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Questões de Comunicação na gestão pública e gestão de redes organizacionais


ID
6541
Banca
ESAF
Órgão
MTE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

A unificação da informática com a comunicação oportunizaram o uso de internet no setor público. Indique se as frases a seguir são falsas (F) ou verdadeiras (V) e assinale a opção correta.

I. Através da internet, a administração pública disponibiliza dados e relatórios, dando possibilidade aos cidadãos de decidirem sobre ações do governo.

II. A internet possibilita a divulgação de informações para os cidadãos sobre campanhas, procedimentos administrativos, entre outros.

III. O uso eficiente da internet possibilita a modernização dos órgãos públicos, promovendo maior profissionalismo.

IV. Através da internet, o setor público pode ofertar serviços ao cidadão e disponibilizar dados que permitem o controle externo.

Selecione a opção correta.

Alternativas
Comentários
  • Esta questao é muito inteligente, porem o candidato respondia tal questoa com atualidade
  • I - Absurdo. Os cidadãos podem acompanhar as políticas públicas através da internet, mas não podem decidí-las.

    III - A internet moderniza uma repartição pública, mas não aumenta o profissionalismo, o que deveria deveria ser feito através de políticas de gestão de RH (ou "pessoas", como se diz atualmente)

    Corretas: II e IV - Alternativa B
  • A afirmativa IV é MUITO imprecisa. Controle INTERNO é o realizado dentro de cada poder; controle EXTERNO é exercido pelo CN com auxílio do TCU; a população exerce o controle SOCIAL.
  • I - correta:
    cidadãos podem decidir por meio do Orçamento Participativo Digital (OP), ferramenta que já é utilizada há muitos anos na qual a população vota em qual projeto / obra deseja que seja realizado(a) pelo poder público.
    Em 2006, quando a questão foi realizada, já existia o OP em muitas cidadades brasileiras, então, a questão não está desatualizada, somente errada.
  • Qual o gabarito oficial desta questao?
    No livro do Augustinho Paludo diz que somente a II e a IV estao corretas. Aqui no site, no entanto, está dizendo que a II, a III e IV estao corretas...
  • Inicialmente a banca deu como certa a letra B, mas houve alteração do gabarito para letra D
  • A questão pediu a certa e não a errada. 


    Como lidar?

  • d) Somente a I é falsa.

  • Letra D - Somente a I está Errada



    I. Através da internet, a administração pública disponibiliza dados e relatórios, dando possibilidade aos cidadãos de decidirem sobre ações do governo.


    A questão ERRA ao dizer que os cidadãos tem a possibilidade de DECIDIR  sobre ações do governo.
  • pega ratão, ia responder que a ll,  lll e lV estavam certas, nao vi tres opcoes nas respostas marquei b...
    :(

  • Apesar de marcar a reposta certa, não concordo, o cidadão pode sim decidir sobre ações do governo, votar em qual obra o governo deve investir seus recursos é uma ação de decisão do cidadão.

  • Seguem minhas observações:

    I. Através da internet, a administração pública disponibiliza dados e relatórios, dando possibilidade aos cidadãos de decidirem sobre ações do governo.

    RESPOSTA: a informação recebia da administração pública não oferece meios diretos de os cidadãos decidirem sobre atos de governo. O cidadão conhecedor da informação pode exercer controle social perante a administração, mas decidir sobre ações do governo, não. Por exemplo, se um relatório de gestão está errado, eu, como cidadã, não tenho o direito de ir na sede da prefeitura e suspender o prefeito (dei um exemplo bem grosseiro, mas entendi por aí).

    II. A internet possibilita a divulgação de informações para os cidadãos sobre campanhas, procedimentos administrativos, entre outros.

    RESPOSTA: Correto. O portal da transparência é um exemplo disso. www.transparencia.gov.br. Lá são divulgadas as receitas, despesas, convênios firmados entre União e entes federados, etc.

    III. O uso eficiente da internet possibilita a modernização dos órgãos públicos, promovendo maior profissionalismo.

    RESPOSTA: Correto. Um órgão público que utiliza eficazmente a internet para divulgação de seu serviço pode ser considerado como um órgão que utiliza uma boa prática. Profissionalismo é uma característica ligada ao avanço dos órgãos públicos para atenderem a demanda atual da sociedade; hoje a comunicação é muito fluida, o uso da Internet é corriqueiro, portanto, um órgão alinhado a isso está sendo, sim, mais profissional.

    IV. Através da internet, o setor público pode ofertar serviços ao cidadão e disponibilizar dados que permitem o controle externo.

    RESPOSTA: O controle exercido pelos cidadãos é o controle social. o externo é feito pelo TCU, TCM.


  • " A primeira frase está errada. A internet ainda não tem possibilitado o que poderíamos chamar de democracia direta, ou seja, a deliberação de
    temas pelos cidadãos e a decisão direta, sem a participação dos representantes eleitos (senadores, deputados etc.). Portanto, a internet tem possibilitado muito mais a informação do cidadão do que uma efetiva participação."  Rodrigo Rennó

  • A III possui problema. No lugar de 'modernização', deveria ser 'agilização'. A modernização estaria relacionada com existência ou não do acesso à rede! E ainda deveríamos considerar que a 'eficácia' determinaria um maior "profissionalismo"! Poderia ter sido eficiente mas ineficaz, e não resolveria nada! Lamentável este item!

  • Pessoal, uma dica que me ajudou nesta questão:

     

    Quando a questão pergunta se a internet possibilita algo, ela não está perguntando se aquilo realmente está acontecendo. Logo, tirando a opção I que é absurda, as demais opções (II, III e IV) são possibilitadas pela internet sim, portanto estão certas. Se tais situações estão ocorrendo na prática, já são outros quinhentos.

     

    Um exemplo que inventei (desculpem se viajei demais):

    - O uso da internet possibilita a uma pessoa emagracer? Sim. Se seguir conselhos de nutrição adequada, praticar ginásticas seguindo vídeos no youtube, seguindo receitas de pratos light, usando aplicativos de monitoramento de atividade física, etc.

    - Agora... o uso da internet provocou o emagrecimento da população? Aí a resposta vai depender de estudos, dados reais. 

     

    Temos que prestar bem atenção no modo como interpretamos as questões. 

  • I. Através da internet, a administração pública disponibiliza dados e relatórios, dando possibilidade aos cidadãos de decidirem sobre ações do governo.

    Errado. É só lembrar do governo golpista do  temer, dos deputados e senadores.

  • O povo discute uma questão sobre comunicação pela Internet aplicada em 2006. Insano.


ID
47458
Banca
ESAF
Órgão
MPOG
Ano
2009
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Comportando a interação de estruturas descentralizadas e modalidades inovadoras de parcerias entre estatais e organizações sociais ou empresariais, a abordagem de redes de políticas públicas se constitui em uma recente tendência da administração pública em nosso país. Sua proliferação, porém, acarreta vantagens e desvantagens à sua gestão. Como desvantagem, podemos citar o fato de que as redes:

Alternativas
Comentários
  • Questão tranquila. A única alternativa onde realmente há uma desvantagem é a letra "D".

  • Vantagens das redes de políticas públicas:

    - Dada a pluralidade de atores envolvidos nas redes, é possível a maior mobilização de recursos e garante-se a diversidade de opiniões sobre o problema;

    - Devido à capilaridade apresentada pelas redes, a definição de prioridades é feita de forma mais democrática, envolvendo organizações de pequeno porte e mais próximas da origem dos problemas;

    - Por envolver, conjuntamente, governo e organizações não-governamentais, pode-se criar uma presença pública sem criar uma estrutura burocrática;

    - Devido à flexibilidade inerente à dinâmica das redes, elas seriam mais aptas a desenvolver uma gestão adaptativa que está conectada a uma realidade social volátil, tendo que articular as ações de planejamento, execução, retroalimentação e redesenho, adotando o monitoramento como instrumento de gestão, e não de controle;

    - Por serem estruturas horizontalizadas em que os participantes preservam sua autonomia, os objetivos e estratégias estabelecidos pela rede são fruto dos consensos obtidos através de processos de negociação entre seus participantes, o que geraria maior compromisso e responsabilidade destes com as metas compartilhadas e maior sustentabilidade.


    Fonte: Rafael Encinas, Pontodosconcursos

  • Desvantagens nas redes de políticas públicas

    - As redes de políticas apresentariam novos desafios para garantir a rendição de contas(accountability) em relação ao uso dos recursos públicos, pelo fato de envolverem numerosos participantes governamentais e privados;

    - O processo de geração de consensos e negociação pode ser demasiadamente lento, criando dificuldades para enfrentar questões que requerem uma ação imediata;

    - As metas compartilhadas não garantem a eficácia no cumprimento dos objetivos já que as responsabilidades são muito diluídas;

    - A dinâmica flexível pode terminar afastando os participantes dos objetivos iniciais ou comprometer a ação da rede pela deserção de alguns autores em momentos cruciais;

    - Os critérios de participação na rede não são explícitos e universais e podem provocar marginalização de grupos, instituições, pessoas e mesmo regiões, podendo deixar a política apenas nas mãos de uma elite;

    - As dificuldades de controle e coordenação das interdependências tendem a gerar problemas na gestão de redes.

    Fonte: Prof. Rafael Encinas, Pontodosconcursos

  • 4 vantagens e 1 desvantagem, nem precisa saber a matéria pra acertar.


ID
80620
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TCU
Ano
2008
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Com base nos conceitos da administração pública e na legislação
e experiência brasileiras nessa área, julgue os itens de

A comunicação no serviço público está sujeita a algumas falhas caracterizadas pelos autores como distorção, quando, por exemplo, as chefias não transmitem a orientação necessária à realização das tarefas atribuídas ao servidor, ou, então, como omissão, quando a quantidade de informações transmitidas excede a capacidade do destinatário de processá-las adequadamente.

Alternativas
Comentários
  • se fez a comunicaçao, nao seria o caso de omissao
  • Os conceitos estão trocados. Leia-se omissão na definição da distorção e vice-versa. O cespe faz muito este tipo de questão, com inversão de 2 conceitos.
  • MINHA ETERNA DICA DO CESPE:

    Sempre que existir VERBOS nas questões, ANALISE-OS, busque os SIGNIFICADOS e os SINÔNIMOS.

    São esses tipos de questões que te tira de um concurso PÚBLICO.

     

    OMISSÃO = Ocultar, esconder, negar

    Logo, a afirmação se contradiz ao dizer que tem EXCESSO DE INFORMAÇÕES!

     

    Exemplo: Omissão de socorro!

  • Eu acho que quando a questão aborda "comunicação pública" ela não se refere à comunicação de um superior ao seu subordinado, à qualidade essa comunicação ou como ela se dá. Acredito que o conceito de de comunicação pública tem a ver, a grosso modo, com a maneira pela qual a Administração Pública cumpre com seu dever de transparência, quais são e como se desenvolvem os canais de comunicação entre ela e os administrados/sociedade/cidadãos, e por aí vai...
  • 1.Omissão: exclusão de dados ou informações comprometendo a totalidade ou a significância do processo de comunicação.Segundo Chiavenato (2008, p.80) “certos aspectos ou partes importantes da comunicação são omitidos, cancelados ou cortados por alguma razão, fazendo com que a comunicação não seja completa ou com que seu significado perca alguma substância”.

    2.Distorção: a partir da percepção individual a comunicação poderá ser distorcida.“Quando a mensagem sofre alteração, deturpação, modificação, afetando e modificando seu conteúdo e significado”. (CHIAVENATO, 2008, p.81)

    3.Sobrecarga: aumento de mensagens afetando o entendimento. “Quando a quantidadede comunicação é muito grande e ultrapassa a capacidade pessoal do destinatário de processar as informações, perdendo parte delas ou distorcendo seu conteúdo”.(CHIAVENATO, 2008, p.81)

  • Leonardo Gouveia, penso que vc quis se referir à troca por "omissão" e " sobrecarga".

  • "as chefias não transmitem a orientação necessária à realização..." - Omissão 

    "quando a quantidade de informações transmitidas excede a capacidade do destinatário de processá-las adequadamente" Sobrecarga

  •  " O Cespe, nesta questão, trocou os conceitos. Quando ocorre uma omissão na comunição, as informações ou orientações não são transmitidas. Já o excesso de comunicações é uma distorção, e não uma omissão. O gabarito é questão errada."

    Prof. Rodrigo Rennó - Estratégia Concursos.

  • Os tipos de barreiras à comunicação são os seguintes:

     

    > omissão: ocorre quando há supressão de informações do conteúdo da mensagem transmitida.

    > distorção: ocorre quando há uma alteração no conteúdo da mensagem transmitida.

    > sobrecarga: ocorre quando a quantidade de informações excede a capacidade do canal, fazendo com elas cheguem ao receptor distorcidas ou, em parte, omitidas.

     

    GABARITO: ERRADO.

  • Barreiras à Comunicação

    1. Barreiras mecânicas ou físicas = Aparelho de transmissão, como o barulho, ambiente e equipamentos inadequados. A comunicação é bloqueada por fatores físicos.

    2. Barreiras fisiológicas = Dizem respeito aos problemas genéticos ou de má-formação dos órgãos vitais da fala.

    3. Barreiras semânticas = São as que decorrem do uso inadequado de linguagem não comum ao receptor ou a grupos visados.

    4. Barreiras psicológicas = São os preconceitos e estereótipos que fazem com que a comunicação fique prejudicada.

    5. Barreiras pessoais = As pessoas podem facilitar ou dificultar a comunicação. Tudo dependerá da personalidade de cada um, do estado de espírito, das emoções, dos valores etc.

    6. Barreiras administrativas/burocráticas = Decorrem das formas como as organizações atuam e processam as informações.

    Além das barreiras acima o processo de comunicação pode sofrer com outras barreiras organizacionais, interpessoais ou individuais que afetam sua eficácia. São elas:

    a) Filtragem. É a manipulação da informação pelo emissor, para que seja vista de maneira mais favorável pelo receptor.

    b) Percepção seletiva. Ocorre quando emissor, receptor, ou ambos veem e escutam seletivamente com base em suas próprias necessidades, motivações, interesses e experiências.

    c) Sobrecarga de informação. Ocorre quando o volume ou quantidade de informação ultrapassa os limites de processamento do destinatário, ocasionando perda de informação ou distorção do conteúdo.

    d) Distorção. Ocorre quando a mensagem sofre alteração, deturpação ou modificação, alterando seu conteúdo original.

    e) Omissão. Ocorre quando aspectos importantes da comunicação cortados ou cancelados, seja pela fonte ou pelo destinatário, ocasionando que o conteúdo da comunicação perca substância.

    As barreiras podem ocorrer simultaneamente ocasionando que a mensagem seja filtrada, bloqueada ou distorcida.

    Fonte: Prof. Heron Lemos  - Apostila de Administração – Tiradentes Online

  • O enunciado errou nos conceitos. A não transmissão de informações é chamada de omissão, e não distorção. Além disso, o excesso de informações acima da capacidade do destinatário é chamado de sobrecarga de informações, e não omissão.

    Gabarito: E

  • O enunciado traz alguns exemplos de barreiras à comunicação, contudo, comete alguns deslizes nos conceitos, vejamos:

    “Quando as chefias não transmitem a orientação necessária” temos uma omissão e não uma distorção.

    “Quando a quantidade de informações transmitidas excede a capacidade do destinatário” temos uma sobrecarga de informação e não uma omissão.

    Gabarito: ERRADO


ID
135943
Banca
ESAF
Órgão
MPOG
Ano
2010
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

A questão do Capital Social e da Participação Social na Esfera Pública ganhou evidências no meio acadêmico principalmente a partir da publicação do trabalho de Robert Putnam sobre a experiência italiana. Qual a ideia central da sua teoria sobre o funcionamento das instituições democráticas na Itália?

Alternativas
Comentários
  • Segundo professor Rafael enicas 

    a) inverteu, sem capital social não há democracia.
    b) não é o caráter democrático que garante, mas sim a alta densidade de associações e a existência de relações sociais de reciprocidade.
    c) CERTA
    d) está sim comprovado.
    e) podem ser responsabilizadas. 


ID
156889
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 1ª REGIÃO (RJ)
Ano
2008
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Acerca das redes organizacionais e da comunicação na gestão pública, assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários
  • RESPOSTA CORRETA: LETRA D

    a) A rede do governo dá ênfase à multiplicidade de procedimentos para garantir o acesso a diversas outras redes de bancos de dados.

    Dá ênfase na padronização de procedimentos para diminuir custos e simplificar o uso.

    b) A rede do governo enfatiza a centralização de informações visando garantir a segurança.

    A rede/sistema do governo voltada para a gestão pública abrange áreas e programas diversos: pessoal civil, serviços gerais, organização e modernização administrativa, informação e informática, planejamento e orçamento e controle interno. É dada ênfase na segurança para garantir a privacidade e inviolabilidade da comunicação.

     

    c) O objetivo das redes organizacionais como as dos sistemas de gestão pública é disponibilizar todas as informações do governo para a sociedade.

    São disponibilizadas informações não privativas e não confidenciais para o governo como um todo e a sociedade.

    d) A rede do governo está sendo construída de forma incremental, com objetivo de que se estenda a todo país.

    Enquanto não é tecnicamente possível a operação plena da Rede, são disponibilizados alguns blocos ou tipo de informações através da Internet e interligados alguns órgãos em Brasília com serviços de comunicação eletrônica.

    e) O Sistema Integrado de Administração Financeira do governo federal (SIAFI), que registra gastos efetuados pelo Tesouro Nacional, não constitui exemplo de sistema de informação de gestão pública.

    O SIAFI é um dos principais sistemas da rede organizacional do governo.

     

  • Vale conceituar rede organizacional e de comunicação:    Segundo Ayres (2001), as organizações, sejam empresariais ou não, estão constantemente em busca de estruturas capazes de enfrentar ambientes de maior complexidade. Uma das respostas a esta busca por estruturas e estratégias alternativas de trabalho é o surgimento de uma forma de atuação que articula organizações e pessoas em um padrão de rede. Rede organizacional é o resultado do processo evolutivo das práticas de gestão que contribuem para potencializar as ações das organizações sem fins lucrativos. Participar de uma rede organizacional envolve mais do que trocar informações a respeito dos trabalhos que um grupo de organizações realiza isoladamente. Estar em rede significa comprometer-se a realizar conjuntamente ações concretas, compartilhando valores e atuando de forma flexível, transpondo fronteiras geográficas, hierárquicas, sociais ou políticas.   Ou seja, o governo disponibiliza as informações em rede em caráter informativo no intuito de comprometer-se e motivar a participação do cidadão.
  • Alternativa A. Errado. Uma das diretrizes da Rede de Governo é a padronização de procedimentos.

    Alternativa B. Errado. A Rede do Governo enfatiza o compartilhamento de informações.

    Alternativa C. Errado. Os sistemas de gestão pública propõem-se a atender a necessidades operacionais da Administração pública e, mais recentemente, estão sendo redirecionados para disponibilizar informações como forma de estimular a transparência e controle social. Contudo, não serão disponibilizadas “todas as informações”. Naturalmente, a publicidade será das informações não sigilosas e que possuam interesse público. O termo “todas” invalida a alternativa.

    Fique atento com palavras como “todo” ou “sempre”. Só assinale alternativas com essas palavras após uma análise minuciosa das demais. Note que essa alternativa estaria perfeita se não fosse pelo “todas”.

    Alternativa D. Errado. A Rede de Governo foi construída de forma incremental a partir da infraestrutura de Brasília.

    Alternativa E. Errado. SIAFI é um exemplo de sistema de informação de gestão pública.

    Gabarito: D


ID
211243
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2010
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Com relação ao processo organizacional, julgue os seguintes itens.

Um dos obstáculos à comunicação no processo organizacional é a avaliação prematura da mensagem pelo receptor.

Alternativas
Comentários
  • Chiavenato* cita as seguintes barreiras à comunicação (fontes de ruídos):

    Preconceitos pessoais; Interpretações pessoais equivocadas; Inabilidade de comunicação; Dificuldade com o idioma; Pressa ou urgência; Desatenção ou negligência; Desinteresse; Emoção ou conflito; Superficialidade; Baixa motivação.

    (*) CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas. 2ª Ed. Editora Campus, 2004. (pg. 529)

  • Questão correta. A avaliação prematura leva ao chamado Ruído da comunicação por viés do receptor. Tal fato não só prejudica o feedback desse com o emissor como também propaga a comunicação de forma errada quando o receptor passa a ser emissor da informação recebida.
  • GABARITO: Certo.
    Diferentes obstáculos e barreiras podem surgir para atrapalhar o processo de comunicação entre as pessoas. Neste tipo de questão, o mais importante é estar atento para saber se faz sentido o que é dito. Neste caso especifico, percebe-se que uma avaliação prematura (ou preconceito) sobre a mensagem realmente pode causar um obstáculo à boa comunicação. Por isso a questão está correta!


  • De acordo com Gil (2001, p. 74-75), há vários fatores que impedem a eficácia de uma mensagem.

    Os ruídos decorrentes do receptor, ou melhor, os obstáculos à comunicação, segundo Gil (2001, p. 75-77) são os seguintes:

    - Audição seletiva: As pessoas concentram-se basicamente no que julgam importantes. Assim, palavras consideradas sem importância costumam ser desprezadas.

    - Desinteresse: Os assuntos abordados nas conversas nem sempre são interessantes e tendem a desligar-se quando alguém está falando de um assunto desinteressante.

    - Avaliação prematura: Uma pessoa ouve atentamente o início de uma mensagem e acredita estar em condições de avaliá-la globalmente. Pode ocorrer, entretanto, que ao longo de seu desenvolvimento o sentido da mensagem se altere sensivelmente.

    - Preocupação com a resposta: Por estarem mais preocupadas com a própria resposta, deixam de prestar atenção a certas partes da mensagem e retém parcialmente o conteúdo.

    - Crenças e atitudes: Quando crenças mais enraizadas são objeto de crítica, podem sentir-se ofendidos e mesmo ameaçados.

    - Reação ao emissor: A reação à pessoa que fala também contribui para que se ouça menos do que foi dito. Nem sempre se é capaz de ouvir tudo o que as pessoas dizem.

    - Preconceitos e estereótipos: Preconceitos impedem a outra pessoa a oportunidade de falar. Antecipa-se o que ela pode ter a dizer ou simplesmente a descarta. Muitas vezes, supõe-se que tais pessoas não têm qualquer coisa importante para dizer.

    - Experiências anteriores: Aquilo que se ouve ou entende quando alguém fala é, em grande parte, resultado de experiências próprias, necessidades ou formação.


    Fonte: https://periodicos.utfpr.edu.br/de/article/download/4078/3496


ID
314797
Banca
FCC
Órgão
TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Para reduzir as dificuldades de comunicação nas organizações públicas derivadas do padrão burocrático de gestão é recomendável

Alternativas
Comentários
  • A Comunicação lateral ocorre entre níveis hierárquicos com a mesma posição no organograma - constituem importante maneira de sistematização e uniformização de idéias e informações.

    Fluxo Lateral é muito estratégico para efeitos de programas de ajuste e integração de propósitos com vistas á consecução de metas.

    O acabamento da informação tem a ver com a competitividade e emulação entre níveis gerenciais. Quem trabalha de maneira mais aberta tem menos problema de comunicação.
  • A comunicação lateral ou horizontal consiste na comunicação entre membros de diferentes departamentos, entre membros de um determinado grupo de trabalho interdepartamental, entre os membros de diferentes grupos de trabalho ou entre os órgãos de linha e os de staff. Um tipo de comunicação lateral é a comunicação informal a qual pode cruzar qualquer nível organizacional e em qualquer direcção, não dependendo das normas e regras estabelecidas pela organização formal
    Gabarito: Letra d.
  • Então, dado que a alternativa A está incorreta, podemos dizer que para reduzir as dificuldades de comunicação nas organizações públicas derivadas do padrão burocrático de gestão NÃO é recomendável investir em novas Tecnologias da Informação. É isso mesmo?
  • O FLUXO HORIZONTAL NÃO É O FLUXO QUE RESOLVE AS DIFICULDADES DE COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES DO PADRÃO BUROCRÁTICO.
    O FLUXO QUE AJUDARIA A RESOLVER ESTE PROBLEMA SERIA O FLUXO TRANSVERSAL (FLUXO DE INFORMAÇÕES EM TODAS AS DIREÇÕES)
    O FLUXO HORIZONTAL OCORRE APENAS NO MESMO NÍVEL DE HIERARQUIA, COMO ELE PODE, POR EXEMPLO, AJUDAR NAS DIFICULDADES DE COMUNICAÇÃO ENTRE SUBORDINADOS E SUPERIORES?
    A RESPOSTA ESTÁ ERRADA E NÃO HÁ RESPOSTA CORRETA, POIS A CORRETA SERIA "FLUXO TRANSVERSAL".
    TEM UM ARTIGO BASTANTE INTERESSANTE NA NET http://ovigillante.wordpress.com/2010/04/14/fluxos-de-comunicacao-na-empresa/
  • Olá pessoal!!
    A correta é a letra "D" de Dragão!!
    Existem vários tipos de comunicação, quais sejam:

    * ascendente (dos subordinados a o chefe);
    * descendente (dos chefes aos subordinados);
    * lateral (horizontal – entre equipes e grupos);
    * transversal (presente em organizações mais flexíveis, se dá em todas as direções) e
    * circular (abrange todos os níveis possíveis, não se preocupando com as direções tradicionais, podendo o seu conteúdo ser amplo à medida que aumenta o grau de aproximação das relações interpessoais entre os indivíduos).
    Forte abraço a todos e ótimos estudos!!
  • Quanto à alternativa A: A tecnologia é apenas ferramenta. A boa comunicação depende da atitude das pessoas. De nada adianta investir em novas tecnologias se as pessoas não estão dispostas a utilizá-las ou não sabem usufruir dessa ferramenta.
  • Banca não especificou quem é o emissor e quem é receptor. Desde modo a mais correta seria letra A. 

  • não fala quem é emissor e receptor da comunicação, logo é uma questão de adivinha!

  • Comunicação horizontal/lateral: é a comunicação que se dá entre membros de um mesmo grupo, de grupos do mesmo nível, de gestores do mesmo nível ou qualquer pessoa que esteja no mesmo nível dentro da organização. Em geral, são comunicações informais que economizam o tempo que seria gasto em comunicações formais e seguindo a hierarquia. Apesar disso, ela também pode ocorrer de forma formalizada. Em alguns casos, a comunicação lateral pode gerar conflitos disfuncionais, como quando um chefe mais controlador descobre junto aos seus colegas que as coisas estão sendo feitas na organização sem o seu prévio conhecimento.




    Comunicação vertical: é a comunicação que se dá entre pessoas de diferentes níveis da organização, podendo ser ascendente ou descendente.  




    Comunicação vertical descendente: é a comunicação que flui dos níveis organizacionais mais elevados para os mais baixos. Os gestores utilizam esse tipo de comunicação para passar novas tarefas para os seus subordinados, dar feedback sobre o desempenho, etc. Geralmente é uma comunicação formal.




    Comunicação vertical ascendente: é a comunicação utilizada para que os funcionários de nível “inferior” passem informações para os seus gestores/funcionários de nível “superior”. Alguns exemplos disso são o feedback passado pelos funcionários aos gestores e as informações passadas sobre o dia-a-dia do trabalho, para facilitar o gerenciamento.



    Fonte: Carlos Xavier, Estratégia.




  • Para responder tem que lembrar o modus operandi da adminstração burocrática.

    A administração burocrática tem como uma das suas características a verticalização da informação, pois trata-se de estilo de administração onde existe uma acentuada hierarquização dos procedimentos. Logo, em virtude desta hierarquização, a comunicação horizontal(entre setores de níveis iguais/entre servidores) torna-se dificultosa. Pois, em função da necessidade de reportar a informação ao superior para a tomada de decisões(verticalização administrativa), a circulação de informações de maneira horizontal torna-se prejudicada. Justamente, em função da pouca autonomia dos setores e competência dos servidores para a solução de problemas. Então, torna-se necessário fortalecer os fuxos horizontais(comunicação entre setores hierárquicamente iguais / servidores) para amenizar as deficiências na comunicação da organização como um todo(comunicação interna integrada).

    Bons estudos...

  • Nota-se que teoria na prática é outra coisa. Sou servidor público e o que mais existe é a tal comunicação horizontal/lateral. Mas para a prova marque assim, afinal o objetivo é ser aprovado e não descrever a realidade.

  • A) ERRADA. Investimento em tecnologia da informação não garante que os públicos saibam ter comunicação eficaz.

    B) ERRADA. Fluxo descendente é aquele que parte da cúpula para os subordinados. O problema de incentiva este fluxo é que cada interlocutor vai recebe a informação de modo diverso, de acordo com a sua cultura, "dada à heterogeneidade cultural dos interlocutores. Outro problema comum é a retenção de informações pela gerência para usa-las como "moeda de troca" por poder" (ESTRATEGIA CONCURSOS).

    C) ERRADA. Concentrar na comunicação interna através da intranet não viabiliza reduzir as dificuldades, até porque não pode se limitar a comunicação interna a apenas esta "concentração" deste canal. Como ficariam o "chão de fábrica" para acesso a este canal?

    D) CERTO. "São as comunicações num mesmo nível hierárquico, ou, pelo menos, similares. Concentra grande parte da comunicação nas organizações e tende a ser feita na rede informal. É essencial para a coordenação e desenvolvimento das tarefas". (ESTRATEGIA CONCURSOS).

    De acordo com Torquarto:

    Fluxo por direções laterais internas: através desse fluxo, dados de diferentes setores são comparados para sistematizar e uniformizar ideias e informações. [Assim, uniformizando a informação tende a reduzir as dificuldade de comunicação.]

    E) ERRADA. Se eliminar a rede informal (que é justamente entre pessoas da mesma classe/hierarquia), aí, sim,contribuirá para reforçar a dificuldade de comunicação dentre da organização. Contraditória a opção "e".


ID
332263
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ABIN
Ano
2010
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Considerando a importância do processo de comunicação na gestão pública e na gestão de redes organizacionais, julgue o   item  que se  segue.


A problemática da transformação do espaço público, nacional e internacional tende a ocupar lugar de destaque nas abordagens críticas inspiradas pela sociologia, pela ciência política e pela economia política.

Alternativas
Comentários
  • Resposta: C

    Em todas as latitudes, a problemática da transformação do espaço público, nacional e internacional, tende, aliás, a ocupar lugar de destaque nas abordagens críticas inspiradas pelasociologia, pela ciência política e pela economia política [Quéré, 1982; Garnham, 1990; Keane, 1990; Miège, 1989, 1990; Schlesinger]

    Fonte: História das teorias da comunicação - ARMAND e  MICHELE MATTELART

  • Questão genérica. Desde o advento dos pressupostos gerenciais na Administração pública com o consequente fortalecimento dos conceitos de accountability, transparência e controle social percebemos que vem ganhando destaque nas diferentes ciências o debate sobre as ações governamentais, por isso o enunciado foi considerado correto.

    Gabarito: Certo


ID
332266
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ABIN
Ano
2010
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Considerando a importância do processo de comunicação na gestão pública e na gestão de redes organizacionais, julgue o   item  que se  segue.


O gestor público, na função de comunicador, não deve responder por um conjunto de comportamentos, mas monitorar a comunicação agrupada nas categorias interpessoal, informacional e de decisão.

Alternativas
Comentários
  • O gestor, atuando na função de comunicação, deve responder por um conjunto de comportamentos adequados, agrupados em três categorias: interpessoal, informacional e de decisão (HENRY MINTZBERG, 1973)

     

    Na categoria interpessoal, a gestão do processo de comunicação no âmbito público, situa o gestor em uma posição única para obter informações organizacionais: representação (cerimoniais, receber e fazer visitas, atender solicitações e estar presente nos eventos); líder (motivar, dirigir pessoas, responsável pelo desenvolvimento de competências etc.); relação (manter ligações interna e externa à organização).

     

    Quanto à categoria informacional, refere-se às condições de monitor (procurar e receber grande variedade de informações especiais e atuais e elabora relatórios); disseminador (transmite a informação recebida de assessores para demais membros da organização) e porta-voz (transmite ao meio externo informações, políticas, planos e ações da organização).

     

    Na categoria decisão, existem situações próprias de administração: empreendedor (iniciar mudanças e projetos de melhoria); gestor de problemas (responsável por atitudes corretivas frente aos problemas inesperados); gestor de recursos (responsável por administrar e alocar recursos organizacionais, programas,etc.); negociador (responsabilidade de representar a organização nas principais negociações) (HENRY MINTZBERG, 1973)

     

    Gabarito: Errado.

  • Questão formulada a partir dos papéis do administrador, segundo Mintzberg.

    O enunciado mistura os papéis de comunicador (disseminador) e de monitor/coletor. A atividade de monitorar a comunicação é característica do papel de monitor/coleto e não de disseminador, por isso o enunciado está errado.

    Vamos relembrar os tipos de papéis informacionais:

    2.Papéis INFORMACIONAIS: Nessa categoria estão os papéis realizados pelo administrador para disseminar, coletar e produzir informações.

    a. Monitor/Coletor: Nesse papel o administrador utiliza sua rede de contatos (constituída no âmbito do papel de elemento de ligação) para obter informações tanto do ambiente interno quanto externo.

    b. Disseminador: Esse papel é o de disseminar as informações para dentro da unidade ou organização. É especialmente relevante para transmitir as estratégias e táticas da alta cúpula até o “chão de fábrica”.

    Gabarito: ERRADO

  • Questão formulada a partir dos papéis do administrador, segundo Mintzberg.

    O enunciado mistura os papéis de comunicador (disseminador) e de monitor/coletor. A atividade de monitorar a comunicação é característica do papel de monitor/coleto e não de disseminador, por isso o enunciado está errado.

    Vamos relembrar os tipos de papéis informacionais:

    2.Papéis INFORMACIONAIS: Nessa categoria estão os papéis realizados pelo administrador para disseminar, coletar e produzir informações.

    a. Monitor/Coletor: Nesse papel o administrador utiliza sua rede de contatos (constituída no âmbito do papel de elemento de ligação) para obter informações tanto do ambiente interno quanto externo.

    b. Disseminador: Esse papel é o de disseminar as informações para dentro da unidade ou organização. É especialmente relevante para transmitir as estratégias e táticas da alta cúpula até o “chão de fábrica”.

    Gabarito: ERRADO

    Fonte: Marcelo Soares| Direção Concursos

  • achei essa questão confusa.

  • A questão mistura os papéis do administrador, segundo Mintzberg.

    Corrigindo:

    O gestor público (administrador) deve responder por um conjunto de comportamentos, agrupados nas categorias interpessoal, informacional e de decisão.

    ou

    O gestor público, na função de comunicador (informacional segundo classificação de Mintzberg) deve responder por um conjunto de papéis: de monitor, disseminador e porta-voz.

    Olha a teoria retirada do Estratégia Concursos professor Stefan Fantini:

    Os 10 Papeis do administrador segundo Henry Mintzberg:

    Papéis interpessoais: são aqueles que se relacionam às relações pessoais do administrador com

    seus subordinados, chefes e clientes. Dividem-se em:

    1-Símbolo / Representação: O administrador é a “cara” da organização a que pertence. É ele

    quem representa a organização.

    2-Liderança: É o administrador que tem o importante papel de orientar, influenciar e motivar

    as pessoas.

    3- Elemento de Ligação: Ele é o “contato” da organização. O administrador desenvolve uma

    rede de contatos e de relações,

    Papéis informacionais: Dizem respeito à coleta, ao processamento, à disseminação e à produção

    de informações.

    4- Monitor: O administrador é o coletor da informação. Ele coleta e analisa informações

    relacionadas à organização e ao ambiente que a organização está inserida.

    5-Disseminador: O administrador compartilha as informações com seus subordinados

    6-Porta-voz: É o administrador que repassa, para o meio externo, informações relativas à

    organização.

    Papéis decisórios: É a forma como os administradores utilizam as informações que possuem em

    suas decisões.

    7-Empreendedor: O administrador identifica novas ideias e oportunidades para a melhoria da

    organização.

    8- Solucionador de conflitos: O nome já diz tudo. O administrador é o responsável por

    solucionar os conflitos internos

    9- Alocador de Recursos: Ele é o responsável por administrar os recursos (equipamentos,

    pessoal, dinheiro, etc.) disponíveis.

    10- Negociador: É o administrador que representa os interesses da organização durante as

    negociações (com sindicatos, com clientes, com outras empresas, etc.).

  • Questão formulada a partir dos papéis do administrador, segundo Mintzberg.

    O enunciado mistura os papéis de comunicador (disseminador) e de monitor/coletor. A atividade de monitorar a comunicação é característica do papel de monitor/coleto e não de disseminador, por isso o enunciado está errado.

    Vamos relembrar os tipos de papéis informacionais:

    2.Papéis INFORMACIONAIS: Nessa categoria estão os papéis realizados pelo administrador para disseminar, coletar e produzir informações.

    a. Monitor/Coletor: Nesse papel o administrador utiliza sua rede de contatos (constituída no âmbito do papel de elemento de ligação) para obter informações tanto do ambiente interno quanto externo.

    b. Disseminador: Esse papel é o de disseminar as informações para dentro da unidade ou organização. É especialmente relevante para transmitir as estratégias e táticas da alta cúpula até o “chão de fábrica”.

    Gabarito: ERRADO

    Marcelo Soares| Direção Concursos


ID
332269
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ABIN
Ano
2010
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Considerando a importância do processo de comunicação na gestão pública e na gestão de redes organizacionais, julgue o   item  que se  segue.


A conversão de dados em informações demonstra a necessidade de se centrar o processo de comunicação no emissor.

Alternativas
Comentários
  • GAB. ERRADO

     

    Na verdade quem converte dados em informações é o RECEPTOR e não o EMISSOR, como afirma a questão. Veja: 

     

    EMISSOR / FONTE =>  é a pessoa que, desejando se comunicar, emite a mensagem para a outra parte;

     

    RECEPTOR => É o sujeito a quem a mensagem se dirige. Antes que a mensagem seja recebida, os símbolos dela precisam ser traduzidos de forma a ser compreendida pelo receptor. Isso é a decodificação da mensagem.

     

    Fonte: Chiavenato

  • Complementando: a comunicação é via de mão DUPLA: NÃO há como centrar o processo de comunicação no emissor ...

  • A conversão de dados em informações é realizada pelo receptor de dados e não pelo emissor. Além disso, grande parte do processo de comunicação deve considerar as características do receptor.

    Imagine se eu desconsiderasse as características das pessoas que se preparam para concursos e os objetivos pelos quais optaram por estudar Administração. Certamente a mensagem (aula) não atenderia a seu principal propósito que é a aprovação dos alunos. Em resumo o processo de comunicação não pode ser centrado no emissor.

    Gabarito: ERRADO


ID
332272
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ABIN
Ano
2010
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Considerando a importância do processo de comunicação na gestão pública e na gestão de redes organizacionais, julgue o   item  que se  segue.


A publicidade de utilidade pública deve vincular-se a objetivos sociais de inquestionável interesse público e assumir caráter educativo, informativo ou de orientação social.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito CERTO

    Trata-se de uma das diretrizes preconizadas pela CF, vejamos:

    Art. 37 § 1º A publicidade dos atos, programas, obras, serviços e campanhas dos órgãos públicos deverá ter caráter educativo, informativo ou de orientação social, dela não podendo constar nomes, símbolos ou imagens que caracterizem promoção pessoal de autoridades ou servidores públicos

    bons estudos

  • GAB. CERTO

     

    O objetivo principal da comunicação pública é informar, mas também são seus objetivos educar, sensibilizar, orientar, mobilizar, interagir: informar a sociedade em geral sobre a atuaçào do Governo; informar sobre a utilização dos recursos públicos; educar a sociedade sobre as questões de interesse geral; criar um canal que permita estabelecer uma relação de diálogo com os cidadãos e a sociedade.

     

    De acordo com o §1º do art. 37 da CF/1988, a publicidade dos atos, programas, obras, serviços e campanhas dos órgãos públicos deverá ter. caráter educativo, informativo ou de orientação social.

     

    A comunicação pública tem forte participação dos entes públicos das três esferas. Promove/fomenta o debate público, ajuda a construir a agenda pública e utiliza os mais diversos canais/meios/instrumentos disponíveis.

     

    Fonte: Paludo - APU

  • A comunicação governamental deve estar pautada pelos fundamentos constitucionais, dentre os quais, está a vedação está a vedação de utilização da publicidade governamental como forma de promoção pessoal de autoridades ou servidores públicos.

    A publicidade deve ter caráter educativo, informativo, ou de orientação social, nos termos do Art.37, §1º da Constituição Federal.

    Gabarito: Certo


ID
597553
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBC
Ano
2011
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Considerando os novos arranjos de políticas públicas, julgue os itens subsequentes.

Nas redes de políticas públicas, estabelece-se a relação hierárquica entre as comunidades envolvidas.

Alternativas
Comentários
  • Definição de redes de políticas públicas • conjunto de relações relativamente estáveis , não hierárquicas e interdependentes ,conectando diferentes atores que compartilham o mesmo interesse em relação a uma política pública e que trocam recursos com intuito de alcançar esse interesse comum, assumindo que a cooperação é a melhor forma de obter os objetivos compartilhados.” 

  • Segundo Leonardo Secchi em POLÍTICAS PÚBLICAS: conceitos, esquemas de análise e casos práticos. Ed. Cengage, 2014, pág. 119 - "REDE DE POLÍTICAS PÚBLICAS é uma estrutura de interações, predominantemente informais, entre atores públicos e privados envolvidos na formulação e implementação de políticas públicas. Os atores da rede possuem interesses distintos, mas interdependentes, e tentam resolver problemas coletivos de uma maneira não hierárquica."

  • Acredito que "comunidades envolvidas" tenha deixado a questão ambígua.

    Caso apontasse "autores envolvidos", ficaria muito mais claro.

  • Rede de políticas públicas é definida porBorzel (1998)apudPedro Cavalcante (2009) como:
    (...) um conjunto de relações relativamente estáveis, de natureza não hierárquica e independente, que vinculam uma variedade de atores que compartilham interesses comuns em relação a uma política e que trocam entre si recursos para perseguir esses interesses comuns, admitindo que a cooperação é a melhor maneira de alcançar as metas comuns.

     

    ERRADO!

  • Simplificando: uma estrutura de rede é composta por vários atores em que há multiplicidade de objetivos, e não há uma hierarquia, mas união de esforços, há interdependência.

  • Estrutura em rede NÃO COMBINA com hierarquia


ID
665638
Banca
FUNCAB
Órgão
MPE-RO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

A comunicação nas organizações públicas, além da necessidade de prezar pela transparência, como determinação geral da Administração Pública, é um fundamental instrumento de liderança. Nesse sentido, é correto afirmar:

Alternativas
Comentários
  • Uma retroação mais eficaz e eficiente é a obtida nosmenores subprocessos possíveis.
    Letra A
  • Retroação significa linhas abertas de comunicação com o subordinado para responder questões e proporcionar orientação, mas sem exercer
    controle. A retroação dá ao subordinado a pista certa, e as linhas abertas de comunicação aumentam a autoconfiança.

    Fonte: http://www.garraconcursos.com.br/videoblog/wp-content/uploads/2011/03/Gest%C3%A3o.pdf
  • Alguém poderia explicar a alternativa "E" ? 

    "Os documentos formais de comunicação da organização são aqueles definidos entre o líder e o seu grupo."

    Obrigado
  • O processo de comunicação requer o desenvolvimento de uma habilidade chamada percepção. As pessoas emitem a todo instante sinais que podem (e devem) ser decifrados pelo emissor. É o que chamamos de retroação. "Retroação é o processo pelo qual o destinatário recebe e assimila a comunicação e retorna o que ele percebe a respeito da mensagem desejada. A retroação ocorre quando o destinatário responde à fonte com uma mensagem de retorno" Idalberto Chiavenato.
    A retroação pode ser obtida em qualquer canal utilizado pela organização, não importando a hirarquia dos processos.
    O erro da letra (C) é que ela fala que a informação produzida pelo grupo sempre serão divulgadas pelo líder. Não confere, haja vista a existência de canais informais que, às vezes, não são sequer do conhecimento dele (do líder).
    Sobre a alternativa (E), creio que se torna errado quando diz que os documentos formais são definidos entre o líder e o seu grupo. Ao meu ver, documentos formais de organizações públicas são definidos em lei, cabe aos agente públicos agir e fazer uso desses conforme ela.
  • A) CORRETA.

     

    B) ERRADA. Existe a liderança liberal. Que permite que o grupo dite as diretrizes.

     

    C) ERRADA. Na liderança liberal o grupo pode divulgar as informações.

     

    D) ERRADA. O tipo de liderança depende da característica do grupo.

     

    E) ERRADA. Os processos formais são os emgessados ou rígidos na empresa, já possuem pre definição e apenas o líder poderia defini-lo.

     

  • Retroação = Feedback. O retorno do destino confirmando o sucesso ou não do processo de comunicação. :)


ID
671389
Banca
CONSULPLAN
Órgão
TSE
Ano
2012
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Em relação ao processo de comunicação, é correto afirmar que

Alternativas
Comentários
  • A comuniçao humana só existe realmente, quando se estabelece entre duas ou mais pessoas um contato psicológico.
  • LETRA D - FALSA!

    O Processo de comunicação tem os seguintes objetivos:

    1. CONSUMATÓRIA – tem como fim exclusivo a troca com o outro, como um sujeito, a quem se vai ao encontro e com quem se deseja falar. Pode ser "falar por falar", ou a necessidade de comunicar ao outro seu universo pessoal. É sempre espontânea.


    2. INSTRUMENTAL – sempre utilitária e com segundas intenções.

    - A troca com o outro é procurada, preparada e estabelecida para fins de manipulação, mais ou menos confiscável. Exemplo: mensagens publicitárias, "slogans" de propaganda política.

    - O outro é percebido como um objeto a explorar, a seduzir ou enganar, com o objetivo de assegurar certos ganhos e satisfazer alguns interesses. Há um objetivo a ser explorado.

    BONS ESTUDOS! =)

  • Letra a.

    (...) Há uma equação entre a integração de um grupo, a solidariedade interpessoal de seus membros e a satisfação em grupo e pelo grupo das necessidades de inclusão, de controle e de afeição de seus membros.
    A Gênese de um grupo e sua dinâmica são determinadas, pelo grau de Autenticidade das comunicações que se iniciam e se estabelecem entre membros. Já se aceita como um dado de realidade que somente em um clima de grupo em que as comunicações são abertas e autênticas, as necessidades interpessoais podem encontrar satisfações adequadas. Lewin teve o grande mérito de, a partir desta descoberta, orientar suas próprias pesquisas no M.I.T. para a comunicação humana. Desde então os teóricos e os práticos da dinâmica de grupos não cessaram de orientar sistematicamente seus trabalhos e suas observações sobre este problema a fim de conhecê-lo de modo sempre mais científico. Graças a este esforço combinado e prolongado, os dados adquiridos são numerosos. Todos têm centrado o estudo sobre expressão de si na troca com o outro: como comunicar com o outro para que o diálogo se estabeleça. Eis os dados:
    A explicação científica da natureza da comunicação humana data das descobertas da cibernética. Foi no M.I.T. que elas se realizaram em estrita colaboração com o Research Center for Group dynamics. Haviam sido iniciados quando Lewin ainda vivia e prosseguiram após sua morte com a ajuda de um dos mais dedicados de seus discípulos. A. Bavelas. Pouco a pouco tornou-se possível definir o que é, essencialmente, a comunicação humana. Ela só existe realmente, quando se estabelece entre duas ou mais pessoas um contato psicológico. Não é suficiente que o desejo de comunicação se falem, se escutem ou mesmo se compreendam. É preciso mais.  A comunicação humana entre elas existirá quando e todo o tempo em que conseguirem se reencontrar.
    As pesquisas permitem distinguir entre vários tipos de comunicação humana. A comunicação varia segundo os instrumentos utilizados para estabelecer o contato com o outro, segundo os objetivos em vista.

    Fonte: 
    http://psicolulbrator.blogspot.com.br/p/dinamica-de-grupo-trabalhos.html
  • Precisa estudar ADM ou PSICO para saber?


  • A comunicação humana só existe realmente quando se estabelece entre duas ou mais pessoas um contato psicológico. Não é suficiente que as pessoas se falem, se escutem ou mesmo se compreendam... é necessário mais. Sendo assim, a comunicação acontece quando as pessoas conseguem se encontrar ou reencontrar.


    Condições para uma comunicação eficaz.  Para que ocorra uma comunicação eficaz deve-se ter um contato psicológico, comunicação expressiva, comunicação consumatória, comunicação de pessoa a pessoa.


    http://faef.revista.inf.br/imagens_arquivos/arquivos_destaque/HEGrckOmHhph1CQ_2013-4-17-15-13-20.pdf



  • Que viagem essa A, oxe...

  • Acho que nesse item A ele queria dizer Empatia.

  • Só dá pra acertar pois B, C e D são muito incorretas. Na verdade, a letra A não usa corretamente o conceito de "contato psicológico", muito menos "profundidade". Concordo com a colega, o examinador quis dizer empatia.

  • Questão horrível dessa Banca

    Como assim:

    quanto mais o contato psicológico se estabelece em profundidade entre duas ou mais pessoas, maior será a eficácia da comunicação.

    Só for para consultar um médico, só pode!

  • O conceito da letra a) é o RAPPORT.

  • Pessoal, antes de critiar a banca, olhem para que cargo foi a prova.

    Foi para psicólogo. Logo, nada mais natural do que a abordagem pedida.

     

    E o colega abaixo foi muito feliz trazendo o conceito de Rapport. Parabéns.

  • Não concordo com o gabarito, pois o contrato psicológico são as expectativas não colocadas no contrato formal quando o funcionário ingressa na organização. Assim, quanto maior essas expectativas, quanto mais densas e profundas, maior a chance de quebra desse contrato.


ID
721177
Banca
FCC
Órgão
TRT - 6ª Região (PE)
Ano
2012
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

As redes organizacionais se caracterizam por

Alternativas
Comentários
  • As redes organizacionais representam uma estrutura celular, não rigorosa e composta de atividades de valor agregado, de empresas 
    que não podem assegurar individualmente as condições de sobrevivência e desenvolvimento requeridas pelo ambiente complexo e dinâmico.
  • GABARITO E. Redes são sistemas organizacionais capazes de reunir indivíduos, de forma democrática e participativa, em torno de causas afins. Estruturas flexíveis e estabelecidas horizontalmente, as dinâmicas de trabalho das redes supõem atuações colaborativas e se sustentam pela vontade e afinidade de seus integrantes, caracterizando-se como um significativo recurso organizacional para a estruturação técnico e social.

    FONTE - WEB.
  • Qual a diferença entre REDES ORGANIZACIONAIS E ESTRUTURAS MATRICIAIS?
  • Na estrutura em rede, as fronteiras das atividades da organizacao vao se diluindo e as formas organizacionais de uma empresa vao se misturando as atividades organizacionais de outras empresas. Abrange tanto a estrutura interna da organizacao, como tambem seu relacionamento com outras organizacoes. Os empregados podem contribuir para multiplas tarefas organizacionais, sendo que a coordenacao e a cooperacao vao alem dos limites da organizacao. Nela as hierarquias sao muito mais horizontais ou desaparecem totalmente.
  • Apenas complementando o pensamento dos colegas...

    Para que uma rede organizacional exerça todo o seu potencial, é preciso que sejam criados times de trabalho que atendam a alguns princípios:

    Existência de um propósito unificador, que pode ser definido como o espírito da rede. Pode ser expresso como um alvo e um conjunto de valores compartilhados pelos participantes, de forma esclarecedora, democrática e explícita.

    Participantes independentes, automotivados, não limitados por hierarquias. É o equilíbrio entre a independência de cada participante e a interdependência cooperativa do grupo que dá força motriz a uma rede.

    Multiplicidade de líderes, que podem ser caracterizados como pessoas que assumem e mantêm compromissos, mas que também sabem atuar como seguidores. Descentralização, independência, diversidade e fluidez de lideranças são atestados de autenticidade de uma rede que visa à transposição de fronteiras.

    Interligação e transposição de fronteiras, sejam elas geográficas, hierárquicas, sociais ou políticas. O alcance dos objetivos e propósitos é prioridade.

  • Alguém conseguiria comentar o erro da alternativa C?

  • O erro da C está em dizer que prioriza interações a curto prazo. 

  • A estrutura em redes é caracterizada pela transferência das funções tradicionais das organizações para empresas ou unidades separadas, sendo uma verdadeira associação de organizações. Essa associação de organizações é gerenciada por um núcleo central.

    Fonte: Professor Rafael Barbosa

  • A - ERRADO - ESTRUTURA MATRICIAL: LINEAR DE MAIOR CUSTO. ESTRUTURA EM REDES: ORGÂNICA DE MENOR CUSTO.

    B - ERRADO - NAS ESTRUTURA EM REDES NÃO EXISTE HIERARQUIA E NEM SUBORDINAÇÃO. O QUE HÁ SÃO PARCERIAS E TERCEIRIZAÇÕES.

    C - ERRADO - A ESTRUTURA EM REDES NÃO PRIORIZA INTERAÇÕES A CURTO PRAZO.

    D - ERRADO - NÃO EXISTE HIERARQUIA E NEM SUBORDINAÇÃO. LOGO, A RELAÇÃO É HORIZONTAL. 

    E - GABARITO.


ID
726163
Banca
FCC
Órgão
TRT - 6ª Região (PE)
Ano
2012
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

A busca de informações, a realização de contratos e a burocracia são alguns dos custos necessários para

Alternativas
Comentários
  • GAB- B

    efetivar trocas comerciais e interações entre indivíduos e agentes econômicos.


ID
746881
Banca
ESAF
Órgão
CGU
Ano
2012
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Sobre redes de políticas públicas, não é correto afirmar que:

Alternativas
Comentários
  • Errei essa questão. Diante disso, fiz uma análise mais detida e entendi porque o gabarito é  a letra "A". As Redes de Políticas Públicas buscam implementar  a efetividade  .
  • b) são sujeitas aos efeitos causados pela assimetria informacional entre seus membros. (A letra “B” é certa. As redes também apresentam problemas de assimetria de informações, em que um agente possui informações das quais os outros atores não têm conhecimento.)
    c) demandam uma estrutura de coordenação e prestação de contas que leve em consideração as interdependências existentes. (A letra “C” é certa. As redes têm como característica a interdependência, ou seja, cada um necessita do outro para o atingimento dos resultados. A coordenação dos atores precisa levar em consideração essa interdependência. O mesmo vale para a prestação de contas, pois o alcance dos resultados não é decorrente da ação de apenas um ator, mas da sua atuação em conjunto com os demais.)
    d) possuem estruturas polimórficas, que podem ser representadas por um conjunto de nós e vínculos que indicam, entre outros aspectos, a possível presença de capital social nas transações. (A letra “D” é certa. Poliformismo significa “várias formas”, ou seja, nas redes não há uma única forma de organização, elas variam em cada caso, dependendo dos atores. As redes também são chamadas de estruturas reticulares ou policêntricas. Reticulado se refere a qualquer coisa que tenha o formato de rede. Policêntrica porque a rede não possui um centro único, não há uma hierarquia estabelecida. O capital social corresponde aos ganhos advindos das relações de confiança entre os atores de determinada sociedade, que trabalham de forma colaborativa. Assim, uma sociedade em que as pessoas colaboram entre si, atuando em redes, teria maior capital social.)
    e) são instrumento analítico fundamental para caracterizar as relações intergovernamentais nas políticas sociais brasileiras. (A letra “E” é certa. As redes são importantíssimas nas políticas sociais. Segundo Sônia Maria Fleury Teixeira: "A complexidade dos problemas sociais, a diversidade de atores e interesses em conflitos envolvidos, a crescente mobilização da sociedade civil cobrando atenção diferenciada que respeite as diferenças sociais, a organização de um setor não-governamental que atua cada vez mais no campo das políticas sociais e o aumento da ação social das empresas, são fatores que impulsionam e explicam o florescimento das redes de políticas sociais".)
    Bibliografia: BOGASON, Peter e MUSSO, Juliet A. The Democratic Prospects of Network Governance. American Review of Public Administration, v. 36, n.1, março/2006. TEIXEIRA, Sônia Maria Fleury. O desafio da gestão de redes de políticas. VII Congreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública, Lisboa, Portugal, 8-11 Oct. 2002. MARINI, Caio e MARTINS, Humberto Falcão. Um governo matricial: estruturas em rede para geração de resultados de desenvolvimento. In: Congresso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública, 9. Madrid. 2004.
  • "A letra A foi considerada como incorreta pela banca. Realmente, muitos foram os elementos que impulsionaram as redes de políticas públicas. A complexidade cada vez maior dos problemas, a globalização, dentre outros fatores, foram forças que impulsionaram
    criação destas 
    redes. Não temos como afirmar que as redes surgiram nas reformas gerenciais, pois muitas redes já existiam antes destas reformas. Entretanto, muitos candidatos recorreram desta questão, pois existem autores que identificam a emergência das redes de políticas públicas com a Nova Gestão Pública (modelo gerencial)." 

    Fonte: Prof. Rodrigo Rennó - Estratégia Concursos.

  • a) "surgem no âmbito da reforma gerencial do Estado, quando se buscou implementar inovações na administração pública que promovessem a eficácia e a eficiência das ações governamentais"

    Na ERA VARGAS iniciaram-se políticas públicas relacionadas à Seguridade Social.

    Reforma Gerencial veio bem depois, com FHC.

  • Considerando que a Constituição de 1934 trouxe uma série de direitos sociais à população brasileira, é prudente considerar o seu surgimento bem antes da reforma gerencial de 95, muito embora as redes atuais sejam mais complexas.


ID
778099
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRE-RJ
Ano
2012
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Julgue o item a seguir, que versa acerca de noções de administração pública.

A carta de serviços, documento elaborado por uma organização pública com vistas a informar os cidadãos sobre os serviços por ela prestados, sobre a forma de acesso a esses serviços e sobre os compromissos de atendimento estabelecidos, tem sido adotada pela gestão pública como ferramenta auxiliar na mudança para o paradigma do cliente.

Alternativas
Comentários
  • CORRETO.

    Carta de Serviços é um documento elaborado por uma organização pública que visa informar aos cidadãos quais os serviços prestados por ela, como acessar e obter essesserviços e quais são os compromissos com o atendimento e os padrões de atendimento estabelecidos.

    A sua prática implica para a organização um processo de transformação sustentada em princípios fundamentais – participação e comprometimento, informação e transparência, aprendizagem e participação do cidadão. Esses princípios têm como premissas o foco no cidadão e a indução do controle social.
    fonte : 
    http://www.gespublica.gov.br/ferramentas/pasta.2010-04-26.4809412060

    S
    egue link de um exemplo de Carta de Serviços :http://www.fazenda.gov.br/carta/

  • Fiquei na dúvida quando a questão falou em cliente. O correto não seria cidadão-cliente? 
    Vide questão  Q90235
  • Não precisa que a questão fale em cidadão-cliente. O cliente para a administração pública é o cidadão.
  • Pesquisando achei um material muito interessante sobre o tema. Conforme o professor Rodrigo Renno:
    Consumerism
    É  o  início  do  que chamamos  de  “paradigma  do  cliente” na  administração  pública.  A preocupação  deixa  somente  de  ser  com  custos  e  produtividade para  ser voltada  a  “fazer  melhor”  –  entregar  serviços  de  qualidade  para  a sociedade.
    As  principais  críticas direcionadas  ao  Consumerism  vieram exatamente  do  problema  de  se  considerar  o  cidadão  um  simples cliente,  pois  apesar  de ser  uma  evolução  do  que  existia  antigamente, não  se  adapta  ao  real  relacionamento  que  deve  existir  entre  o  Estado  e seus cidadãos. O  termo cliente  traz  a  noção  de  tratamento  diferenciado  aos  que realmente  utilizam  os  serviços  públicos,  enquanto  o  Estado  deve  ser isonômico!
    Pelo modo que ele coloca, a questão estaria errada. 
  • Para melhor tratamento isonômico a Nova adm pública começou a chamar os clientes de cidadãos.
    Fonte:Adm Publica Augustinho Vicente Paludo.
    A Cespe faz o que ela quer e vamos nessa, esta tudo certo....(não cabe recurso) srsrrs
    FORÇA!!
  • A banca, no aposto presente na assertiva que explica o que é a “carta de serviços”, baseou-se na definição legal de Carta de Serviços ao Cidadão presente no DECRETO Nº 6.932, DE 11 DE AGOSTO DE 2009, que dispõe sobre a simplificação do atendimento público prestado ao cidadão, ratifica a dispensa do reconhecimento de firma em documentos produzidos no Brasil, institui a “Carta de Serviços ao Cidadão” e dá outras providências.
     
    Art. 11, § 1o:A Carta de Serviços ao Cidadão tem por objetivo informar o cidadão dos serviços prestados pelo órgão ou entidade, das formas de acesso a esses serviços e dos respectivos compromissos e padrões de qualidade de atendimento ao público.
     
    Espero ter contribuído, galera.
     
    Bons estudos e muito sucesso!
  • Apenas para complementar, uma outra questão ajuda a responder, vejam:

    Prova: CESPE - 2013 - ANTT - Analista Administrativo Disciplina: Administração Pública | Assuntos: GESPÚBLICA; 

    Uma das ferramentas propostas pelo programa GESPÚBLICA foi a divulgação, pelos órgãos pertencentes à administração pública, da Carta de Serviços ao Cidadão, que tem por objetivos facilitar e ampliar o acesso do cidadão aos seus serviços e estimular a sua participação no monitoramento do setor público, induzindo-o ao controle social e promovendo a melhoria da qualidade do atendimento prestado.

    GABARITO: CERTA.

  • Gabarito: CORRETA.

     

    A sua prática implica para a organização um processo de transformação sustentada em princípios fundamentais - participação e comprometimento, informação e transparência, aprendizagem e participação do cidadão. Esses princípios têm como premissas o foco no cidadão e a indução do controle social.

  • "mudança para o paradigma do cliente".

     

    Se viesse errada por não ser cliente, não restariam defensores aqui.

    Questão coringa....

     

  • Na administração pública gerencial, que é a  focada em resultados, o cidadão é considerado cliente. Em muitas questões da Cespe usa- se a palavra cliente no lugar de cidadão. 

  • Paradigma do cliente ou do cidadão ? É o tipo de enunciado que pode ser considerado certo ou errado. Totalmente coringa mesmo como disse o colega Tony Focax.


ID
842554
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
PRF
Ano
2012
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

No que se refere a planejamento participativo, julgue os itens a
seguir.

São princípios fundantes do planejamento participativo o empoderamento dos participantes e das arenas de disputa e pactuação, a comunicação e transparência de procedimentos e os mecanismos de monitoramento e avaliação de resultados autoconstituídos.

Alternativas
Comentários
  • Ricci (2004) sugere uma 
    tipologia de três fases, no contexto da participação local: 
    a) fase de legitimação: fase inicial que supõe a legitimação do processo da participação como um processo decisório de governo e como lócus 
    de apresentação de demandas sociais e deliberação participativa de ações públicas. Conquista-se a legitimidade no interior dos governos, o 
    reconhecimento e a incorporação dos ritos participativos na dinâmica gerencial das organizações públicas assim como o reconhecimento 
    externo que se revela na capacidade mobilizatória e na representatividade de conselheiros e delegados; 
     
    b) fase de efetividade: consolidada a legitimação junto ao governo e á sociedade as pautas se unificam e se ampliam, além das demandas 
    imediatas inicia-se o debate sobre modelos de desenvolvimento e políticas mais universais. Nesta fase começam a surgir programas e 
    agendas intersetoriais que abrangem a totalidade do território e ultrapassam os limites dos organogramas governamentais, o debate do 
    planejamento se faz presente e inicia-se processo de maior empoderamento das organizações sociais em redes e na descentralização de políticas e serviços; 
     
    c) fase de institucionalização: criam-se novas estruturas de gestão, 
    monitoramento e avaliação das ações de governo, internalizando 
    formas, instrumentos e processos participativos (consultas, conselhos, 
    comunicação,...).
  • Gabarito: Certo

    "A seguir enumeramos três critérios básicos para distinguir processos de planejamento participativo dos “não-participativos”, supondo, é óbvio, que entre uma e outra gradação nesta escala possam existir infinitos pontos de combinação entre graus de participação com tipos e enfoques de planejamento (seja ele estratégico, tático ou operacional). 


    1) Empoderamento dos participantes e das arenas de disputa e pactuação: a “participação” aparece na agenda do debate sobre governo e Estado “só” porque há uma distribuição não equitativa do poder.

    2) Comunicação e transparência de procedimentos: todo processo participativo é um processo comunicativo.

    3) Mecanismos de monitoramento e avaliação de resultados auto constituídos e regulados: Se os participantes não tiverem mecanismos de responsabilização pelos resultados esperados do planejamento, não há participação, no máximo o que ocorre é uma “encenação participativa”, um engodo."

    Extraído de: http://www.escoladegoverno.pr.gov.br/arquivos/File/Material_%20CONSAD/paineis_II_congresso_consad/painel_14/planejamento_participativo_possibilidades_metodologicas_alternativas.pdf

  • que linda essa questão!!!

  • Que questão mais bisonha.


ID
864574
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TCE-ES
Ano
2012
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Com relação à teoria das organizações, julgue os itens
subsequentes.

De acordo com o modelo racional, o processo de tomada de decisão divide-se em três fases: identificação dos problemas; projeção e desenvolvimento de ações alternativas para o enfrentamento do problema; e comparação das consequências prováveis da implementação de cada alternativa.

Alternativas
Comentários
  • CARGO 1: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO – ÁREA: AUDITORIA GOVERNAMENTAL
     
    ITEM             SITUAÇÃO
    120         Deferido com anulação
    Há divergência na literatura sobre o assunto tratado no item, portanto, optou-se por sua anulação.

    http://www.cespe.unb.br/concursos/TCE_ES_12_AuditorControleExterno/arquivos/TCE_ES_JUSTIFICATIVAS_DE_ALTERA____ES_DE_GABARITO.PDF

ID
878806
Banca
FCC
Órgão
TRT - 1ª REGIÃO (RJ)
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

As redes organizacionais

Alternativas
Comentários
  •    Para complementar os estudos:   

     

    REDES ORGANIZACIONAIS ( CONCEITO) : São sistemas organizacionais capazes de reunir indivíduos e instituições, de forma democrática e participativa, em torno de causas afins.Estruturas flexíveis e estabelecidas horizontalmente. As dinâmicas de trabalho das redes supõem atuações  colaborativas  e se sustentam pela vontade e afinidade dos integrante, caracterizando-se como um significativo recurso organizacional para a estruturação social ( Conceito elaborado por Olivieri, 2003. pg.1)
  • Partindo do conceito definido por Olivieri (2003, p.1) "redes são sistemas organizacionais capazes de reunir indivíduos e instituições, de forma democrática e participativa, em torno de causas afins. Estruturas flexíveis e estabelecidas horizontalmente, as dinâmicas de trabalho das redes supõem atuações colaborativas e se sustentam pela vontade e afinidade de seus integrantes, caracterizando-se como um significativo recurso organizacional para a estruturação social".
    Segundo o autor, o conceito de rede transformou-se, nas últimas duas décadas, em uma alternativa prática de organização, possibilitando processos capazes de responder às demandas de flexibilidade, conectividade e descentralização das esferas contemporâneas de atuação e articulação social.
  • Letra B

    Tudo bem que os colegas acima trouxeram UM conceito de Redes Organizacionais, mas só pela leitura deste conceito da maneira como foi escrita, não é possível responder à questão...
  • “As redes podem ser intra e interoganizacionais. As intraorganizacionais ultrapassam os antigos departamentos e unem a empresa como um todo, tanto em busca de soluções gerais quanto específicas. As interorganizacionais alcançam outras empresas diversas que estão dispostas a cooperarem entre si.” (Paludo)


  • Me confundi na "B" pois fala de clientes externos....

  • Segundo Paludo, "O conceito de rede também pode ser visto como uma forma ampliada da teoria de sistemas, em que as relações incluem entidades públicas, organizações privadas, fornecedores, usuários dos serviços e consumidores em geral, e onde a atuação de um participante influencia a atuação dos demais." (Administração Pública - 4ª Edição, página 213).

    Bons estudos!
  • Paludo (2013) define o conceito de redes sob, o ponto de vista organizacional, como o conjunto de várias organizações independentes conectadas pela tecnologia da informação e comunicação, com competências de ideias, competências, soluções, infraestrutura e processos, em um contexto de trabalho colaborativo para a resolução de problemas ou a obtenção de outros ganhos.

    A partir desse contexto vamos às análises das alternativas:

    A letra “a” está incorreta, pois o conceito apresentado se assemelha mais ao conceito de planejamento de objetivos operacionais;

    A letra “b” está correta, pois valida o conceito apresentado inicialmente. As redes organizacionais possuem uma heterogeneidade de relações e participantes onde as soluções resultam do contexto colaborativo;

    A letra “c” está incorreta, pois o conceito apresentado se assemelha ao detalhamento do fluxo de trabalho para a implantação de um processo produtivo;

    A letra “d” está incorreta, pois, conforme dito, as redes não se restringem ao âmbito interno das organizações. O conceito de redes intraorganizacionais, prevê o abandono da estrutura departamental e une a empresa como um todo, visando a busca de soluções. Já as redes interorganizacionais se expandem a outras empresas diversas que estão dispostas a cooperarem entre si, visando agregar novas competências e maior competitividade.

    A letra “e” está incorreta, pois o conceito apresentado não tipifica o conceito de redes organizacionais.

    GABARITO DO PROFESSOR: B
  • Alguém conseguiu encontrar o erro da alternativa C?
  • Via QC: 

    Paludo (2013) define o conceito de redes sob, o ponto de vista organizacional, como o conjunto de várias organizações independentes conectadas pela tecnologia da informação e comunicação, com competências de ideias, competências, soluções, infraestrutura e processos, em um contexto de trabalho colaborativo para a resolução de problemas ou a obtenção de outros ganhos.

    A partir desse contexto vamos às análises das alternativas:

    A letra “a” está incorreta, pois o conceito apresentado se assemelha mais ao conceito de planejamento de objetivos operacionais;

    A letra “b” está correta, pois valida o conceito apresentado inicialmente. As redes organizacionais possuem uma heterogeneidade de relações e participantes onde as soluções resultam do contexto colaborativo;

    A letra “c” está incorreta, pois o conceito apresentado se assemelha ao detalhamento do fluxo de trabalho para a implantação de um processo produtivo;

    A letra “d” está incorreta, pois, conforme dito, as redes não se restringem ao âmbito interno das organizações. O conceito de redes intraorganizacionais, prevê o abandono da estrutura departamental e une a empresa como um todo, visando a busca de soluções. Já as redes interorganizacionais se expandem a outras empresas diversas que estão dispostas a cooperarem entre si, visando agregar novas competências e maior competitividade.

    A letra “e” está incorreta, pois o conceito apresentado não tipifica o conceito de redes organizacionais.

    GABARITO DO PROFESSOR: B

  • "Estrutura em Rede/Networks ou Virtual

    A reestruturação econômica dos anos 80 levou a exaustão do sistema de produção em massa, trazendo a necessidade de um modelo de produção mais flexível, como resposta para superar a rigidez dos métodos "tayloristas", passando do "fordismo" para o "pós-fordismo". Foi assim que emergiu a estrutura em rede, formada da união de organizações, pessoas, instâncias de uma mesma organização e clientes, através de parcerias em torno de projetos e de informações, como uma teia, visando a solução de problemas e a produção de sinergia".

     

    Fonte: Ribas

    Gabarito: B

  • Sabendo que redes organizacionais são flexíveis, colaborativas, dinâmicas e horizontais (sem hierarquia), as alternativas erradas possuem expressões que claramente não condizem com o conceito, nos levando facilmente ao gabarito : B

    A)dizem respeito à coordenação das ações individuais, perspectivas de curto prazo, com vistas ao alcance de resultados imediatos. 

    B)podem ser estabelecidas entre diferentes pessoas e/ou instâncias de uma mesma organização, entre organizações e seus diferentes clientes externos e entre diferentes organizações públicas. 

    C)constituem sistemas de fluxo de trabalho e delimitação de competências, visando ao aprimoramento de todas as etapas produtivas, com foco na qualidade. 

    D)são estabelecidas exclusivamente no âmbito interno de cada instituição, com vistas a propiciar a coordenação flexível e o reforço das hierarquias em linha, com permanentes e claras definições de tarefas. 

    E)constituem sistemas internos e externos de comunicação, que objetivam sofisticar os mecanismos de controle e emitir comandos claramente delimitados, de molde a atingir pessoas que operam em diferentes unidades de trabalho. 


ID
911662
Banca
FCC
Órgão
TRT - 9ª REGIÃO (PR)
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

A estratégia de redes representa um grande potencial de aumento da efetividade da gestão pública. Esta afirmativa é verdadeira, desde que seja evitado o problema típico na gestão de redes organizacionais que é

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: B

    Estrutura em redes:
    - Regime de colaboração
    - Escolhe com quem quer se relacionar
    - Não forma monopólio
    - Não possui hierarquia
    - Decorrência da globalização

    Fonte: prof. Rafael Barbosa (Vestcon)

    O que são redes?
    Redes são sistemas organizacionais capazes de reunir indivíduos, de forma democrática e participativa, em torno de causas afins. Estruturas flexíveis e estabelecidas horizontalmente, as dinâmicas de trabalho das redes supõem atuações colaborativas e se sustentam pela vontade e afinidade de seus integrantes, caracterizando-se como um significativo recurso organizacional para a estruturação técnico e social.
    http://blog.tailormadeconsulting.com.br/tailor/2011/06/21/redes-organizacionais-uma-nova-forma-de-gestao/

    Vantagens das estruturas em redes
    - Permite maior flexibilidade e adaptabilidade da organização a um ambiente muito complexo e volátil
    - Potencializa a rapidez de resposta às demandas ambientais
    - estimula o desenvolvimento de competitividade à escala global
    - promove um ambiente desafiador e motivador para se trabalhar
     
    Desvantagens das estruturas em redes
    - Dificuldade em apurar responsáveis por alguma situação ou problema
    - Inexistência de um sistema de controle ativo por causa da dispersão das unidades (dependência de conexões eletrônicas)
    - Possibilidade de perda de uma parte da estrutura com impactos imprevisíveis a uma organização.
    - Dificuldade de desenvolvimento de uma cultura organizacional forte, o que diminui a lealdade dos membros à organização.
     
    Fonte: http://www.slideshare.net/GabrielFaustino/adm-modelos-organizacionais
  • Gaba "A"

  • Estrutura inovativa, concentra-se na sua atividade principal e terceiriza as atividades-meio
    A vantagem é que a empresa se concentra no seu "core business"

    Porém, essa descentraliação de funções acarreta maior indefinição de responsabilidade.
  • Amigos, transcrevo análise do Prof.º Augustinho. Fonte: http://www.comopassar.com.br/home/index.php/inicio/93-provaanalistatrt-pr2013-admpub-e-orcamentoafolrf.html

    Segundo Paludo (2012) “Uma rede é uma estrutura de comunicação e de gestão aberta, dispersiva, dinâmica, moderna e “capaz de se expandir de forma ilimitada”: é a estrutura atual das organizações modernas. É um espaço em que as pessoas e grupos interagem, compartilhando ideias e recursos de forma ágil e eficiente, para encontrar soluções para os problemas ou visando alcançar objetivos comuns.

    ...

    Redes são formas superiores de organização, que tendem para a excelência, pois promovem inovações, trabalham com flexibilidade, com cooperação e envolvimento pessoal. Em rede, a atividade de cada participante é fortalecida.

     

    AtençãoàRedes são capazes de apresentar soluções ótimas, até então não pensadas ou tidas por impossíveis.

    ...

    A marca central das ações em rede é a cooperação, ...

    ...

    As redes são mais flexíveis, se adaptam mais facilmente às mudanças e se mostram capazes de cumprir diferentes funções, que incluem tanto a função estratégica, no que se refere à redução da incerteza em relação à atitude dos demais atores, parceiros e competidores, ou relacionadas ao aumento da competitividade; quanto a função instrumental, de melhorar a eficácia dos resultados esperados”.

     

    No entanto, por terem muitos atores envol­vidos, fica difícil identificar com precisão quem é o responsável pela utilização dos recursos e pela obtenção dos resultados. Sem essa defi­nição precisa de responsabilidade a accountability (prestação de contas e responsabilização pelos resultados) fica prejudicada.

     

    Portanto, quando se atua em rede existe indefinição na responsabilização pela obtenção dos resultados.

  • Estrutura em Rede  
    Vantagens Desvantagens Permite uma maior flexibilidade e adaptabilidade da organização ao ambiente complexo e mutável Aumenta a dificuldade de apurar a responsabilidade por algum problema Estimula o desenvolvimento da competitividade global Dificuldade na cobrança e controle, pois depende do gerenciamento de contratos e negociações entre parceiros Promove um ambiente desafiador e motivador para trabalhar Possibilidade maior de perda de um parceiro estratégico, com impacto grande nos resultados Reduz os gastos de supervisão Dificuldade de criar uma cultura organizacional forte Reduz os níveis hierárquicos    
    Fonte: Administração Geral para Concursos
    Autor: Sobral e Peci apud Rodrigo Rennó
  • Acredito que o erro da B é, pura e simplesmente, por isso não ser necessariamente um problema. Não existe uma correlação entre redes organizacionais e excesso de atores na tomada de decisão.

  • O ítem "B" está errado porque "o excesso de atores com influência nas decisões" não é um problema típico na gestão de redes organizacionais, até porque a cadeia hierárquica (atores com influência nas decisões) é reduzida na estrutura por redes, a FCC já considerou correto ítens que dizem que nem existe cadeia hierárquica nas redes organizacionais.


  • A alternativa B é uma espécie de reflexo da alternativa ''A'', e por isso também não a considero errada.

    Se a FCC adota a ideia de que organizações em redes ''não tem hierarquia'' (o que é uma GRANDE BESTEIRA, diga-se de passagem) então aí sim teremos um ''excesso de atores com influência nas decisões'', uma vez que não havendo um comando mínimo, todos que fazem parte da ''rede'' sentir-se-ão no direito de dar pitaco e influenciar nas decisões. Nesse caso já dá para notar uma contradição da própria banca.

    Tendo isso em mente, agora ao analisarmos a alternativa "A", que é "a indefinição na responsabilização pela obtenção dos resultados",é possível extrair o mesmo entendimento da alternativa "B", mas com outras palavras. Ora, se a ''rede não tem hierarquia'', então realmente fica díficil responsabilizar alguém em relação aos resultados. Se for um resultado positivo, todos vão querer crédito. Se for resultado negativo, todos vão querer tirar o corpo fora e começar a apontar dedos. 

     

    Enfim, do jeito que as questões foram elaboradas, tanto a alternativa "A" quanto a "B'' estariam certas e a questão deveria ser anulada.

  • cuidado, a resposta mais curtida esta com o gabarito errado!

    É a letra A

  • A questão pede "potencial de aumento da efetividade da gestão pública".

     

    Nada mais natural que a letra A, que foca na "obtenção dos resultados".

  • Essa é difícil.


    Você errou!Em 15/08/18 às 08:09, você respondeu a opção B.

    !

    Você errou!Em 24/07/18 às 09:25, você respondeu a opção B.

    !

    Você errou!Em 17/03/17 às 14:40, você respondeu a opção B.

    !

    Você errou!Em 20/01/17 às 14:27, você respondeu a opção B.

    !

    Você errou!Em 11/12/16 às 07:21, você respondeu a opção B.

    !

    Você errou!Em 30/09/16 às 20:42, você respondeu a opção B.

    !

  • Gab: A

    Vantagens das estruturas em redes
    - Permite maior flexibilidade e adaptabilidade da organização a um ambiente muito complexo e volátil
    - Potencializa a rapidez de resposta às demandas ambientais
    - estimula o desenvolvimento de competitividade à escala global
    - promove um ambiente desafiador e motivador para se trabalhar

     

    Desvantagens das estruturas em redes
    - Dificuldade em apurar responsáveis por alguma situação ou problema
    - Inexistência de um sistema de controle ativo por causa da dispersão das unidades (dependência de conexões eletrônicas)
    - Possibilidade de perda de uma parte da estrutura com impactos imprevisíveis a uma organização.
    - Dificuldade de desenvolvimento de uma cultura organizacional forte, o que diminui a lealdade dos membros à organização.
     

  • Vontade de chorar...


ID
958774
Banca
CEPERJ
Órgão
SEFAZ-RJ
Ano
2010
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Uma das primeiras medidas do governo Lula foi a criação de um órgão de consulta da presidência à sociedade civil, instrumen­to igualmente útil como canal de negociação de pactos entre diferentes atores da sociedade. Esse órgão denominou-se:

Alternativas
Comentários
  • Letra B

    O Conselho de Desenvolvimento Econômico e Social (CDES) foi criado pela Lei nº 10.683, de 28 de maio de 2003, que estabelece que "ao Conselho de Desenvolvimento Econômico e Social compete assessorar o Presidente da República na formulação de políticas e diretrizes específicas, e apreciar propostas de políticas públicas, de reformas estruturais e de desenvolvimento econômico e social que lhe sejam submetidas pelo Presidente da República, com vistas na articulação das relações de governo com representantes da sociedade".

    A criação do CDES alargou de forma inédita a interlocução entre o Governo e a sociedade e a capacidade de definir, de forma compartilhada, os grandes rumos do País. O diálogo plural exercitado pelo CDES qualifica e viabiliza um projeto de desenvolvimento de longo prazo, como expressão da síntese possível dos valores e interesses predominantes, orientadores das ações de Governo e assumidos pela sociedade


ID
993166
Banca
FCC
Órgão
TRT - 12ª Região (SC)
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

As denominadas redes organizacionais

Alternativas
Comentários
  • Alternativa E.
    acredito que a mesma seja a alternativa correta.
    REDES ORGANIZACIONAIS ( CONCEITO) : São sistemas organizacionais capazes de reunir indivíduos e instituições, de forma democrática e participativa, em torno de causas afins. Estruturas flexíveis e estabelecidas horizontalmente. As dinâmicas de trabalho das redes supõem atuações  colaborativas  e se sustentam pela vontade e afinidade dos integrante, caracterizando-se como um significativo recurso organizacional para a estruturação social (Olivieri, 2003. pg.1).
  • Pra mim essa questão deveria ser anulada. A alternativa E é a menos errada, mas quando ela fala que não tem controle hierárquico comete um erro. Pode ou não haver tal controle nas redes organizacionais. E ainda, não especificou se são redes formais ou informais. Mal formulada a questão.
  • http://forum.concursos.correioweb.com.br/viewtopic.php?p=8391882&sid=1d96ccbdc370d8534bd3d66b9d10ee78

    Rodrigo Rennó fala no livro "Adm. Geral para Concursos" (pg. 107):

    Estrutura em Rede

    "Uma estrutura em rede atrai recursos, em qualquer lugar do mundo, para alcançar uma qualidade e um preço que possibilitem à empresa vender seus produtos e serviços em seu mercado (ou seja, terceirização, outsourcing ). A maior vantagem desse tipo de organização é sua flexibilidade e competitividade em escala global.
    Portanto, a flexibilidade advém da possibilidade de a organização contratar qualquer serviço ou produto necessário no momento, e pouco tempo depois poder trocar de fornecedor, sem ter os custos de possuir maquinário, instalações fabris ou ter de demitir pessoal. (evidência clara da necessidade de coordenação).
    Dessa forma, a organização pode se adaptar a mudanças no ambiente externo muito mais rapidamente e aproveitar as oportunidades de mercado que apareçam.
    Outra grande vantagem é que essa estrutura é uma das mais enxutas, pois não são necessários muitos níveis hierárquicos (ele não diz que não existem níveis hierárquicos. Possui menos níveis, mas eles existem). Pouca supervisão é necessária, sendo então eliminados muitos níveis de gerência, deixando a estrutura mais achatada (concordo que é adotado um modelo de gestão horizontal e descentralizado ).
    As maiores desvantagens dizem respeito à falta de controle direto sobre os processos de trabalho. Como a empresa contrata produtos e serviços, a administração tem de confiar em contratos, coordenação entre parceiros e comunicações com outras empresas para assegurar que os prazos e a qualidade sejam atendidos. (existe um sistema de coordenação, mas não é direto. É difícil imaginar uma estrutura em que não ocorra nenhum tipo de coordenação. Ninguém vai assinar um contrato e deixar a Deus dará)"
  • "Nas redes há uma grande heterogeneidade de relações e participantes, e a solução encontrada resulta do consenso de um conjunto de microparticipações, em que não há um modelo pronto, mas construído  mediante a colaboração de cada um. Para Scherer-Warren apud Pedro Jacobi (2000), 'redes caracterizam-se pela NÃO CENTRALIDADE ORGANIZACIONAL E NÃO HIERARQUIZAÇÃO DE PODER: as relações são mais HORIZONTALIZADAS, complementares e abertas ao pluralismo e à diversidade cultural'." 
    ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA- AUGUSTINHO PALUDO (p. 184) 

  • Marquei a c-). achei mais adequada. não vi erro nesse item. Já o item e-) fala que não há controle hierárquico. As redes organizacionais tem algum tipo de controle, de liderança. 

  • Parem de falar que a letra E está errada. As redes tem um controle de coordenação, mas este tem um "poder moral" e não hierárquico!
    Eu hein, não basta falarem bobagem ainda querem confundir os outros?


    Se vocês acham que toda forma de controle provém do poder hierárquico vocês precisam estudar mais, e do básico, sobre conceito de liderança, poder e autoridade.
  • NÃO ENTENDI PORQUÊ A LETRA D ESTÁ ERRADA

  • Redes Organizacionais não tem objetivo hierárquico e sim caráter colaborativo/participativo. Ajuda se pensarmos em uma instituiçao  com objetivo social...

  • segundo AUGUSTINHO PALUDO:

    Redes utilizam modelo de gestão horizontal, definida por Herman Bakvis e Luc Juillet (2004);" a coordenação e gestão de um conjunto de atividades entre duas ou mais unidades organizacionais, em que unidades em questão não exercem controle hierárquico sobre as outras e cujo objetivo é gerar resultados que não podem ser alcançados isoladamente."
  • ---> Outra grande vantagem é que essa estrutura é uma das mais enxutas, pois não são necessários
    muitos níveis hierárquicos. Pouca supervisão é necessária, sendo então eliminados muitos níveis de
    gerência, deixando a estrutura mais achatada.
    As maiores desvantagens dizem respeito à falta de controle direto sobre os processos de trabalho.
    Como a empresa contrata produtos e serviços, a administração tem de con

  • Augustinho Paluno diz o seguinte : 

    Para Scherer-Warren apud Pedro Jacobi (2000), "redes caracterizam-se pela não centralidade organizacional e não hieraquização do poder: as relações são mais horizontalizadas, complementares e abertas ao pluralismo e à diversidade cultural".

     

  • REDES ORGANIZACIONAIS

    ---- > MODELO DE GESTÃO HORIZONTAL

    ----> SEM CONTROLE HIERÁQUICO

    ----> COM INTERAÇÃO E COMPARTILHAMENTO DE IDEIAS PARA GERAR SOLUÇÕES.

  • A letra D estaria se referindo a quê?

  •  Constitui unidades interdependentes orientadas para identificar e solucionar problemas.

  • PALUDO (2017) pag. 239

     

    " Para Warren apud Pedro Jacobi (2000), " redes caracterizam-se pela não centralidade organizacional e não hierarquização do poder: as relações são mais horizontalizadas, complementares e abertas ao pluralismo e à diversidade cultural."

     

    GABARITO E


ID
999397
Banca
CEPERJ
Órgão
SEPLAG-RJ
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Considerando- se a construção do Estado- rede, a afirrmação que se refere ao princípio da Coordenação é:

Alternativas
Comentários
  • Alternativa E.
    Castells (1998) defende a idéia da necessidade de pensar a estrutura do Estadocomo uma rede, com funcionamento flexível e
    uma política variável, capaz de processarinformações e assegurar o processo de decisões compartilhadas. Para a construção desse
    Estado-rede, seria necessária a combinação dos seguintes princípios: c) Princípio da Coordenação: é imprescindível para a flexibilidade e para adescentralização. Deve estender-se além dos limites políticos nacionais e interagir com asadministrações locais, regionais, nacionais e supranacionais.
    Fonte. http://www.adm.ufba.br/sites/default/files/publicacao/arquivo/clezio_saldanha_dos_santos.pdf
  • a) Princípio da Participação Cidadã: define a legitimidade do processo.

    b) Princípio da Profissionalização: revê a situação do funcionalismo, contratando profissionais, principalmente administradores. 

    c) Princípio da Transparência Administrativa

    d) Princípio da Flexibilidade


    http://www.adm.ufba.br/sites/default/files/publicacao/arquivo/clezio_saldanha_dos_santos.pdf


ID
1000669
Banca
CEPERJ
Órgão
SEPLAG-RJ
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Considerando-se a construção do Estado-rede, a afirmação que se refere ao princípio da Coordenação é:

Alternativas
Comentários
  • Dando crédito ao colega que pesquisou, ver comentários da questão Q333130.

  • GABARITO ( E )


ID
1008298
Banca
ESAF
Órgão
MF
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

O sistema de gestão de uma organização representa o conjunto de funções integradas e interatuantes que concorrem para o seu sucesso no cumprimento da sua missão institucional.

Segundo o Manual de Orientação para o Arranjo Institucional de Órgãos e Entidades do Poder Executivo Federal, são consideradas funções da gestão, exceto:

Alternativas
Comentários
  • Página 5 do Manual:

    O arranjo institucional de uma organização pública deve ser projetado para 
    fortalecer suas estratégias e se ajustar ao seu sistema de gestão, que 
    representa o conjunto de sete funções integradas e interatuantes que 
    concorrem para o sucesso da organização no cumprimento de sua missão 
    institucional: Liderança, Estratégias e Planos, Cidadãos e Sociedade, 
    Informação e Conhecimento, Pessoas, Processos e Resultados. 
     

    http://www.planejamento.gov.br/secretarias/upload/Arquivos/seges/090204_manual_arranjo_institucional.pdf
  • letra c

    c) fiscalização.


ID
1058026
Banca
IFC
Órgão
IFC-SC
Ano
2012
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Quanto ao processo de comunicação podemos elencar como componentes:

Alternativas
Comentários
  • Letra E

    Segundo Kotler (1993, p. 289), as funções mais importantes do processo de comunicação são quatro: codificação, decodificação, reposta e feedback. 

    • Emissor: é aquele que transmite a mensagem para a outra parte.

    • Codificação: é o processo de transformar o pensamento em forma simbólica.

    • Mensagem: é o conjunto de símbolos que o emissor transmite.

    • Meio: são os canais de comunicação através dos quais a mensagem passa do transmissor para o receptor.

    • Decodificação: Processo pelo qual o receptor confere significado aos símbolos transferidos pelo emissor.

    • Receptor: é aquele que recebe a mensagem transferida pelo emissor.

    • Resposta: conjunto de reações do receptor após a mensagem.

    • Feedback: é a parte da resposta do receptor que retorna ao emissor.

    • Ruído: distorção não planejada durante o processo de comunicação.

    Esses são os pontos-chave para uma comunicação eficaz. Isto significa que os emissores precisam conhecer qual é a audiência que desejam alcançar e quais as respostas que desejam. As mensagens devem ser codificadas por eles considerando o público-alvo, tendo em vista como serão decodificadas por eles. Também é necessário que as mensagens sejam enviadas por veículos que estejam ao alcance da audiência. É preciso desenvolver canais de feedback para que seja recebida às repostas dos receptores.


  • Na ordem:

    EMISSOR > MENSAGEM > RECEPTOR > FEEDBACK

     

    LETRA E


ID
1071517
Banca
ESAF
Órgão
MTur
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

A respeito da modelagem do nível técnico no eixo dos sistemas de trabalho, assinale a opção que representa a orientação emanada do Manual de Orientação para Arranjo Institucional de Órgãos e Entidades do Poder Executivo Federal

Alternativas
Comentários
  • O Manual_Arranjo_Institucional (p.26) diz o seguinte: 

    Orientações para o arranjo do Eixo dos Sistemas de Trabalho

    - 4.1. Modelagem do Nível Técnico

    (...)

    Orientação V - O desenho das unidades administrativas do Nível Técnico deve observar o nível de complexidade dos processos institucionais.



ID
1071529
Banca
ESAF
Órgão
MTur
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

São informações necessárias a constar da carta de serviços ao cidadão em relação a cada um dos serviços prestados, exceto;

Alternativas
Comentários
  • Decreto 6932

    Artigo 11

    § 1o A Carta de Serviços ao Cidadão tem por objetivo informar o cidadão dos serviços prestados pelo órgão ou entidade, das formas de acesso a esses serviços e dos respectivos compromissos e padrões de qualidade de atendimento ao público.


ID
1083364
Banca
FCC
Órgão
TRT - 19ª Região (AL)
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

A organização em forma de rede é um fenômeno importante nas estruturas sociais e organizacionais contemporâneas, tendo como característica:

Alternativas
Comentários
  • Organizações em rede: 

    Não verticalizada, não rígida, muita dispersão, comunicação não hierarquizada.

    Gabarito E

  • Gabarito. E


    Princípios do trabalho em Rede : Valores e objetivos compartilhados, Vontade, Descentralização, Conectividade, Multi-liderança, Múltiplos níveis de organização e ação, Dinamismo, Autonomia, Circulação da informação, Empoderamento dos participantes.


    Uma organização em rede corresponde à interligação de uma organização, (conjunto de individuos que interagem de forma a alcançar determinadas tarefas tendo um propósito, uma missão em comum) com outras organizações, no sentido de estabelecer parcerias e estreitar sinergias no sentido de alcançar os propósitos a que se propõem. Redes não são organismos com um estrutura organizacional definida e uniforme, normalmente é flexivel fluida plural e descentralizada. Em rede as partes se unem para perseguir os objectivos especificos acordando os principios acordados. As redes permitem a convivencia e o trabalho comum de grupos, individuos e organizações bem diferentes, que não necessitam de alterar as suas posições particulares para actuarem em conjunto. Actualmente uma organização não consegue sobreviver isolada.


    Gouveia & Gaio (2004)

  • Para quem ficou em dúvida sobre a qualidade de ser policêntrica:

     

    As redes são policêntricas e não se adaptam às formas tradicionais de controle, mas utilizam alternativas mais democráticas como autonomia, flexibilidade e coordenação. Embora não existam padrões e nem regras predefinidas, é necessário um mínimo de “formalização, e algum tipo de coordenação. Quem coordena exerce o papel de gerente e detém apenas “um poder moral”. A coordenação é responsável pela eficácia das ações e pela integração dos participantes, no sentido de que ajam de modo a atingir os objetivos desejados. Cabe destacar que tanto a “formalização” quanto a “coordenação” não implicam rigidez nem hierarquia

    Augustinho Paludo - Adm geral e pública - 2013.

  • Letra E.

     

    Para aqueles que, como eu, tem facilidade em assimilar visualmente, deixo este link para entender o que é a organização

    em rede e a piramidal.

     

    http://www.redehumanizasus.net/89795-redes-poliarquicas-de-atencao-a-saude

  • A estrutura em rede é orgânica, flexível, baseada na parceria, nas relações
    horizontais, sem subordinação ou hierarquia. Nesse caso, a letra A está errada, pois fala
    em gestão verticalizada, que é do mal para a rede. O certo seria gestão horizontalizada
     

  • Sempre que o comando da questão se referir à organização em rede, basta lembrar algumas palavras chaves:

    Valores, objetivos e conhecimentos compartilhados,

    Descentralização,

    Conectividade,

    Multi-liderança,

    Autonomia,

    Circulação da informação,

    Cooperação.

    Gabarito letra e.


ID
1104814
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
CADE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

acerca da comunicação na gestão pública e da gestão de redes organizacionais.

Nas organizações públicas, a comunicação interna implica na melhoria das relações de trabalho e na busca do equilíbrio entre fluxos descendentes e ascendentes.

Alternativas
Comentários
  • Errei pelo "implica na". Várias questões de GP que escrevem desta forma "determinante" estão erradas. Alguém tem um bom comentário aí?

  • Gabarito: CERTO

    -

    Comunicação Ascendente: Em relação à comunicação ascendente, que acontece do funcionário para a empresa, a TIM possui reuniões dinâmicas como as entre o diretor, seus gestores e equipe, para abordar diversos temas. Ocorrendo com as equipes mescladas, abordando e discutindo esses temas, para que, no final, repassem publicamente, as reclamações e sugestões de cada tema, para os gestores e o diretor, e um membro do RH. Além disso, a empresa possui pesquisas de satisfação, assim, disponibilizando um meio dos funcionários expressarem sua opinião. E por fim, através da Intranet tem uma website Fale Conosco para comunicados relevantes sobre a organização.

    -

    Comunicação Descendente: Está acontece da empresa para o funcionário. A TIM conta com campanhas e comunicados via e-mail marketing, TV Corporativa interna, e intranet. Como por exemplo, um material institucional com dados sobre a companhia que está disponível na intranet com informações sobre os cenários globais e de telecomunicações, além de dados gerais, operacionais e financeiros da companhia. A empresa também possui reuniões como as de demonstração de resultado do trimestre, e com outros comunicados e temas importantes. Por fim, conta, também, com comunicados mais informais, porém, em roda, nos andares da área feitos pelo diretor de Chief Marketing Officer, por exemplo.

    -

    Disponível em: https://www.passeidireto.com/arquivo/17423703/campanha-de-comunicacao-interna-tim/4

    -

    -

    Melhor é o fim das coisas do que o princípio delas - Eclesiastes 7:8

  • Lembrando que ainda existe a comunicação colateral.

  • GAB. CERTO

     

    COMUNICAÇÃO  (Paludo - Adm. Pública) 

     

    COMUNICAÇÃO => comunicação “é um processo de compartilhamento e construção de sentidos”, elemento de interação social – essencial em qualquer organização.

     

    COMUNICAÇÃO ADMINISTRATIVA => é responsável pela circulação das informações em uma organização. É um instrumento de coerência e coesão organizacional, que se encontra presente tanto nas instituições públicas quanto nas empresas privadas.

     

    COMUNICAÇÃO INTERNA => (ou administrativa) percorre todas as áreas e ajuda a construir a própria cultura e a identidade organizacional, além de facilitar o relacionamento, a interação e a flexibilidade. Dissemina os objetivos organizacionais, facilita a troca de informações, contribui para que haja um clima propício e favorável no ambiente de trabalho, reforça a confiança, fortalece o comprometimento das pessoas, e informa os programas e ações a serem executados.

     

    COMUNICAÇÃO EXTERNA => é a que torna a empresa conhecida perante o mercado, as instituições e a sociedade. A comunicação institucional (interna ou externa) é a responsável pela formação da imagem pública das organizações e ocorre mediante a divulgação de sua missão, visão, valores e crenças e filosofias etc.

  • COMPLEMENTANDO:

     

    (CESPE – TJ-AC / TÉCNICO – 2012)

    Existem duas formas de comunicação organizacional: a oral e a escrita, que podem ser auxiliadas por recursos visuais, e podem ocorrer de cima para baixo, de baixo para cima e lateralmente.

    GABARITO: CERTA.

     

     

  • Quando bem realizado, o processo de comunicação, seja em organizações públicas ou privadas, permite uma melhoria nas relações de trabalho. Para que isso ocorra é importante que haja um equilíbrio entre fluxos descendentes (superiores para os subordinados) e os fluxos ascendentes (subordinados para superiores).

    Gabarito: CERTO

  • Fluxo descendente ou vertical – É o processo de informações da cúpula diretiva da organização para os subalternos, isto é, a comunicação de cima para baixo.

    Fluxo ascendenteÉ o processo contrário. São as pessoas situadas na posição inferior da estrutura organizacional que enviam à cúpula suas informações.

  • A comunicação apresenta diversos fluxos:

    horizontal – realizada entre unidades organizacionais diferentes, mas de mesmo nível hierárquico;

    vertical – realizada entre níveis diferentes dentro da mesma organização, ou em unidades organizacionais em que uma seja superior à outra (matriz x filial);

    diagonal/transversal – realizado entre unidades organizacionais e níveis diferentes;

    lateral - ocorre entre funcionários/equipes/departamentos distintos;

    ascendente – ocorre de baixo para cima;

    descendente – ocorre de cima para baixo.

    Atenção → Há divergências entre os conceitos de comunicação lateral e horizontal, e muitos os

    apresentam como sinônimos. Para alguns autores, a horizontal pode também ocorrer intra/entre departamentos e/ou unidades organizacionais de mesmo nível hierárquico. (Paludo 2015)

  • A comunicação apresenta diversos fluxos:

    horizontal – realizada entre unidades organizacionais diferentes, mas de mesmo nível hierárquico;

    vertical – realizada entre níveis diferentes dentro da mesma organização, ou em unidades organizacionais em que uma seja superior à outra (matriz x filial);

    diagonal/transversal – realizado entre unidades organizacionais e níveis diferentes;

    lateral - ocorre entre funcionários/equipes/departamentos distintos;

    ascendente – ocorre de baixo para cima;

    descendente – ocorre de cima para baixo.

    Atenção → Há divergências entre os conceitos de comunicação lateral e horizontal, e muitos os

    apresentam como sinônimos. Para alguns autores, a horizontal pode também ocorrer intra/entre departamentos e/ou unidades organizacionais de mesmo nível hierárquico. (Paludo 2015)


ID
1104817
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
CADE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

acerca da comunicação na gestão pública e da gestão de redes organizacionais.

Entre os meios de comunicação utilizados no serviço público, incluem-se as portarias, as instruções normativas, os despachos, os pareceres e as circulares.

Alternativas
Comentários
  • Todas as formas de comunicação formal.

  • GABARITO: CERTO.

  • GAB. CERTO

     

    COMUNICAÇÃO FORMAL   

    Comunicação formal É aquela que “oficialmente” na empresa, ou seja, entre níveis hierárquicos e visando atender a alguma exigência funcional da organização.

    É feita por meio de documentos oficiais.

    Em geral, tem formalização definida pelo regimento interno da empresa ou pela própria redação de expediente ou é representada pela linguagem formal utilizada pelos funcionários dentro das organizações.

  • COMUNICAÇÃO NA GESTÃO PÚBLICA

    A comunicação interna implica na melhoria das relações de trabalho e na busca do equilíbrio entre fluxos descendentes e ascendentes.

    Existem duas formas de comunicação organizacional: a oral e a escrita, que podem ser auxiliadas por recursos visuais, e podem ocorrer de cima para baixo, de baixo para cima e lateralmente.

    A comunicação pública trata dos processos de comunicação realizados pela sociedade civil organizada, Estado, governo e terceiro setor, com foco no interesse público. A comunicação pode fluir em sentido vertical ou horizontal.

    Nas organizações públicas, a comunicação interna implica na melhoria das relações de trabalho e na busca do equilíbrio entre fluxos descendentes e ascendentes.

    O compartilhamento de informações em estrutura descentralizada, com livre fluxo de comunicação em todas as direções é recomendável para área estratégica da empresa. Equipes que executam tarefas rotineiras e de baixa complexidade não há necessidade de se obter essas informações e tipo de estrutura. 

     

    Fonte: questões CESPE e colaboradores QC


ID
1104820
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
CADE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

acerca da comunicação na gestão pública e da gestão de redes organizacionais.

A gestão de redes organizacionais pressupõe a existência de uma autoridade central e a definição de um único objetivo organizacional.

Alternativas
Comentários
  • errado

    Redes de Times são baseadas em: objetivos específicos em comum; participantes definidos; pessoas interligadas com ampla utilização da tecnologia da informação; multiplicação de lideranças e interligação e livre trânsito entre os níveis hierárquicos da organização.

    Para que uma rede organizacional exerça todo o seu potencial, é preciso que sejam criados Times de Trabalho que atendam a alguns princípios:

    • Existência de um propósito unificador, que pode ser definido como o espírito da rede. Pode ser expresso como um alvo e um conjunto de valores compartilhados pelos participantes, de forma esclarecedora, democrática e explícita.

    • Participantes independentes, automotivados, não limitados por hierarquias. É o equilíbrio entre a independência de cada participante e a interdependência cooperativa do grupo que dá força motriz a uma rede.

    • Multiplicidade de líderes, que podem ser caracterizados como pessoas que assumem e mantêm compromissos, mas que também sabem atuar como seguidores. Descentralização, independência, diversidade e fluidez de lideranças são atestados de autenticidade de uma rede que visa à transposição de fronteiras.

    • Interligação e transposição de fronteiras, sejam elas geográficas, hierárquicas, sociais ou políticas. O alcance dos objetivos e propósitos é prioridade.

    A constituição de redes organizacionais questiona frontalmente as relações interpessoais e interinstitucionais de poder. Participar verdadeiramente de uma rede implica aceitar o desafio de rever as formas autoritárias de comportamento às quais estamos acostumados e que reproduzimos.

    http://blog.tailormadeconsulting.com.br/tailor/2011/06/21/redes-organizacionais-uma-nova-forma-de-gestao/

  • Não há hierarquia em Redes....e sim uma cooperação entre os participantes para atingir objetivos comuns por meio da descentralização de tarefas e troca de experiências....

     

    "Que eu nunca mendigue paz para a minha dor, mas coração forte para dominá-la". (Rabindranath Tagore)

  • "Um único objetivo" - ERRADA

    Os objetivos a se alcançar podem ser vários.

  • Gestão de redes organizacionais

    Um dos principais pressupostos da gestão em redes organizacionais é a existência de organizações independentes, mas que possuam relações específicas e dinâmicas que demandam gerenciamentos que objetivem a obtenção de melhores resultados globais.

    A rede do governo está sendo construída de forma incremental, com objetivo de que se estenda a todo país.

    Dá ênfase na padronização de procedimentos para diminuir custos e simplificar o uso.

    A rede/sistema do governo voltada para a gestão pública abrange áreas e programas diversos: pessoal civil, serviços gerais, organização e modernização administrativa, informação e informática, planejamento e orçamento e controle interno. É dada ênfase na segurança para garantir a privacidade e inviolabilidade da comunicação.

    São disponibilizadas informações não privativas e não confidenciais para o governo como um todo e a sociedade.

    Enquanto não é tecnicamente possível a operação plena da Rede, são disponibilizados alguns blocos ou tipo de informações através da Internet e interligados alguns órgãos em Brasília com serviços de comunicação eletrônica. 

    O SIAFI é um dos principais sistemas da rede organizacional do governo.

     

    Fonte: questões CESPE e colaboradores QC

  • Gabarito: ERRADO.

    "Redes utilizam o modelo de gestão horizontal, definida por Herman Bakvis e Luc Juillet (2004) como: 'a coordenação e gestão de um conjunto de atividades entre duas ou mais unidades organizacionais, em que as unidades em questão não exercem controle hierárquico sobre as outras e cujo objetivo é gerar resultados que não podem ser alcançados isoladamente por elas'" (BAKVIS; JUILLET apud PALUDO, 2016, p. 215)

  • Quem coordena exerce o papel de gerente e detém apenas “um poder moral”. A coordenação é responsável pela eficácia das ações e pela integração dos participantes, no sentido de que ajam de modo a atingir os objetivos desejados. Cabe destacar que tanto a “formalização” quanto a “coordenação” não implicam rigidez nem hierarquia. (Paludo 2015)


ID
1108198
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SUFRAMA
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Julgue os itens subsequentes, relativos à gestão pública.

Os atores de uma rede social agem como unidades autônomas e independentes, não havendo transferências de informações ou materiais entre eles.

Alternativas
Comentários
  • ERRADA

    As redes são organizações de caráter temporário que compartilham ideais e objetivos e colaboram umas com as outras. Os atores da rede social não agem de forma autônoma e independente, mas de forma relacionada, compartilhando informações entre eles.

    http://www.tecconcursos.com.br/artigos/comentarios-da-prova-da-suframa-recursos-apu

  • A ideia de redes organizacionais é que os atores atuem de forma interdependente, isto é, compartilham informações e recursos para atingirem objetivos comuns.

    Gabarito: ERRADO

  • Acredito que elas agem de maneira autônoma , porém , como é uma “ rede “ elas compartilham informações sim

ID
1108201
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SUFRAMA
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Julgue os itens subsequentes, relativos à gestão pública.

Em uma organização, as comunicações informais não influenciam os resultados organizacionais e o gestor dessa organização deve acompanhar e prever apenas o fluxo das comunicações formais

Alternativas
Comentários
  • ERRADA

    As comunicações informais (horizontais) influenciam nos resultados organizacionais e devem receber especial atenção dos gestores.

    http://www.tecconcursos.com.br/artigos/comentarios-da-prova-da-suframa-recursos-apu

  • E como fica a fofoca?

  • ERRADO

     

    As comunicações informais também influenciam os resultados organizacionais. 

  • Tanto as comunicações formais quanto as informais influenciam nos resultados organizações e devem ser consideradas pelo gestor.

    Gabarito: ERRADO

  • Trabalhei na produção de uma empresa e tinha uma funcionária que era líder do grupo de funcionários, advinha qual sua "poderosa arma", a fofoca. O dono dá empresa já estava comendo na mão dela. Mantenha uma certa distância de pessoas assim ou você se dá mal. Isso é o que a comunicação informal é capaz de fazer.


ID
1118770
Banca
FGV
Órgão
DPE-RJ
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Nos tempos atuais, a interação entre indivíduos, empresas e outras organizações nacionais e internacionais, bem como entre Estados, intensificou-se ainda mais como consequência da globalização das finanças e do comércio, facilitada pela evolução das comunicações e da informática. Em relação a Redes de Políticas Públicas, é correto afirmar que :

Alternativas
Comentários
  • A - Errado. Podem sim ser utilizadas como ferramentas de análise sobre as relações entre os atores que interagem num determinado setor das Políticas Públicas. 

    B - Certo.

    C - Errado. Estão diretamente ligadas à soberania nacional, ou seja, há participação popular e que as Políticas Públicas estão vinculadas a acordos internacionais, uma vez que envolve todos os atores.

    D - Errado. Podem e são considerados como alternativas ao modelo hierárquico de mercado.

    E - Errado. São um conjunto de relações consideradas instáveis, de natureza horizontal e dependentes.

    Fonte:http://repositorio.unb.br/bitstream/10482/5114/1/2008_CeciliaMDeSEscobar.pdf

  • A "b" até pode ser a certa, mas se me perguntassem se rede em política pública é uma metáfora...


ID
1120339
Banca
IADES
Órgão
METRÔ-DF
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

No atual cenário da sociedade, o objetivo do Estado é prestar um serviço cada vez melhor ao cidadão. Para isso, novos canais de atendimento foram criados e surgiram as ouvidorias. Em relação à ouvidoria, é correto afirmar que se trata de um (a)

Alternativas
Comentários
  •  Ouvidoria é um canal de comunicação direto com o público-alvo da organização para atender demandas de pós-atendimento. 
    As manifestações podem vir em forma de denúncias, elogios ou reclamações.

  • Ouvidoria é um espaço que funciona como uma ponte entre a população e as instituições. É um serviço aberto ao cidadão para escutar as reivindicações, as denúncias, as sugestões e também os elogios referentes aos diversos serviços disponíveis à população.


    A criação de uma ouvidoria, seja ela um canal dentro de uma empresa pública ou privada, vem antes de tudo preencher um espaço cada vez mais ampliado com relação ao direito do consumidor. O objetivo da ouvidoria é atender essa sociedade participativa, cada vez mais exigente e ansiosa por melhorias na qualidade de vida e na realização de seus direitos como cidadão.

  • Acertei, mas considero que a C tambem està correta.


ID
1170055
Banca
CETRO
Órgão
CHS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Os documentos sigilosos em sua expedição e tramitação obedecerão, entre outras, às seguintes prescrições:

I. serão acondicionados em envelopes duplos.

II. no envelope externo constará indicação do grau de sigilo.

III. o envelope interno será fechado, lacrado e expedido mediante relação de remessa, que indicará, necessariamente, remetente, destinatário, número de registro e o grau de sigilo do documento.

IV. para os documentos sigilosos digitais deverão ser observadas as prescrições referentes à criptografia.

É correto o que está contido em

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: " B " 

    -

    Art. 26. A expedição e a tramitação de documentos classificados deverão observar os seguintes procedimentos:

    ´ 

    I - serão acondicionados em envelopes duplos;

    II - no envelope externo NÃO constará indicação do grau de sigilo ou do teor do documento;

    III - no envelope interno constarão o destinatário e o grau de sigilo do documento, de modo a serem identificados logo que removido o envelope externo; 

    IV - o envelope interno será fechado, lacrado e expedido mediante recibo, que indicará remetente, destinatário e número ou outro indicativo que identifique o documento; e 

    V - será inscrita a palavra �PESSOAL� no envelope que contiver documento de interesse exclusivo do destinatário.

    -

    -

    Por isso não desanimamos. Embora exteriormente estejamos a desgastar-nos, interiormente estamos sendo renovados dia após dia, pois os nossos sofrimentos leves e momentâneos estão produzindo para nós uma glória eterna que pesa mais do que todos eles. Assim, fixamos os olhos não naquilo que se vê, mas no que não se vê, pois o que se vê é transitório, mas o que não se vê é eterno. II Coríntios 4:16-17-18. Bíblia. 


  • A justificativa para a alterativa "d" está no art. 51, §1º, III, ECA.


ID
1174366
Banca
CS-UFG
Órgão
IF-GO
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

O documento oficial firmado por autoridade competente, certificando, autorizando ou aprovando atos ou direitos é o

Alternativas
Comentários
  • B) Alvará: é a formula utilizada para expedição de autorizações e licenças.

  • Acordo - Ação de acordar (entrar em concordância);

    Alvará é um documento ou declaração que garante a autorização e licenças de funcionamento para qualquer tipo de empresa  e comércio e também para a realização de eventos;

    Atestado - certificado, testemunhado, certo;

    Acórdão - é a decisão do órgão colegiado de um tribunal (câmara, turma, secção, órgão especial, plenário etc.), que se diferencia da sentença;


  • Basta lembrar de Alvará de Funcionamento!!

  • O Alvara é uma licença concedida pela Prefeitura, permitindo a localização e o funcionamento de estabelecimentos comerciais, industriais, agrícolas, prestadores de serviços, bem como de sociedades, instituições, e associações de qualquer natureza, vinculadas a pessoas físicas ou jurídicas.


ID
1174369
Banca
CS-UFG
Órgão
IF-GO
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

O documento oficial pelo qual um chefe de um órgão público determina a abertura de uma sindicância é

Alternativas
Comentários
  • Portaria 

    Conceito e aplicação 

    Ato normativo em que se estabelecem normas referentes à organização e ao funcionamento de serviço ou procedimentos relativos a pessoal (Portarias “P”). Serve para nortear o cumprimento de dispositivos legais e disciplinares. Quando é emitida por órgãos de igual hierarquia ou produzida por órgãos da Administração Direta com entidades da Administração Indireta, recebe a denominação de Portaria Conjunta. 


    Fonte: Manual de Redação Oficial da Prefeitura do Rio de Janeiro

  • Portaria é, em Direito, um documento de ato jurídico vindo da presidência, que contém ordens/instruções acerca da aplicação de leis ou regulamentos, recomendações de caráter geral e normas sobre a execução de serviços, a fim de esclarecer ou informar sobre atos ou eventos realizados internamente em órgão público, tal como nomeações, demissões, medidas de ordem disciplinar, pedidos de férias, licenças por luto, licenças para tratamento de saúde, licença em razão de casamento (gala) de funcionários públicos, ou qualquer outra determinação da sua competência.

    fonte: https://pt.wikipedia.org/wiki/Portaria_(direito)
  • EX. DE PORTARIA: INQUÉRITO POLICIAL.

  • Memorando: relativo principalmente à comunicação interna. Atualmente a utilização do e-mail o substituiu com a mesma finalidade.

  • Despacho - é a decisão da autoridade administrativa proferida em documentos ou em processos administrativos. É um ato ordinatório.

    Resolução - expedido por altas autoridades do Executivo (menos o Chefe do Executivo, porque usa o decreto), pelos presidentes dos Tribunais e das Casas Legislativas e órgãos colegiados, com a finalidade de disciplinar matéria de competência interna do órgão. É um ato normativo.

    Portaria - expedida pelos chefes de órgãos públicos para fazer determinações gerais ou especiais para seus subordinados, para designar servidores para cargos secundários e para iniciar sindicância e processo administrativo. É um ato ordinatório.

    Leandro Bortoleto, Direito Administrativo.


ID
1249114
Banca
FCC
Órgão
TRT - 5ª Região (BA)
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

A finalidade da Comunicação Governamental, segundo PALUDO (2010), deve contemplar

Alternativas
Comentários
  • Engraçado que a E não estaria totalmente errada, mas como a banca se posicionou com a doutrina de Paludo, segue: 

    "A comunicação governamental contempla todas as ações e atividades desempenhadas pelos governos, seus órgãos e entidades, com a finalidade de apresentar para a opinião pública as informações de seu interesse, e a prestação de contas de sua atuação."

    Atenção → A comunicação pública é mais ampla do que a comunicação governamental.


  • TODAS as acoes? Complicado né FCC.....

  • Todas as ações é forçar a barra. Existe o sigilo para informações restritas. O Paludo errou, foi generalista, e por isso todos temos que errar junto?

  • Eu interpreto "todas as ações" como "todo esforço necessário". 

  • Também não concordo com a generalização TODAS...

    Mas tem que marcar a menos errada.

     

    AVANTE SEMPRE!

  • Gente, vocês ainda não aprenderam que concurseiro não tem que achar nada??

    Concurseiro tem que saber a posição dos principais autores e marcar de acordo com o que o AUTOR pensa.


    GABARITO A


ID
1266904
Banca
Prefeitura do Rio de Janeiro - RJ
Órgão
Câmara Municipal do Rio de Janeiro
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

O indicador utilizado no monitoramento do desempenho do processo de negócio que indica a quantidade de resultados ou saídas geradas por um sistema num período de tempo é o:

Alternativas
Comentários
  • Letra c 

    PROCESSAMENTO ou processador ou transformador é

    o mecanismo interno do sistema que converte as entradas

    em saídas. Recebe o nome de throughput.


    Processamento ou processador ou transformador

    (throughput) é o mecanismo de conversão

    das entradas em saídas. O processador está

    empenhado na produção de um resultado. O

    processador pode ser representado pela caixa

    negra: nela entram os insumos e dela saem os

    produtos.


    Fonte: Introdução a teoria G. da adm - Chiavenato pag 478



  •  Olá amigos do QC, Lead time ( ciclo ) é o período entre o início e o término de uma atividade produtiva ( ou não ).


    Grande abraço e Deus é bom

  •  Olá amigos do QC, Kanban é uma indicação visual que mostra o fluxo de produção e transporte em uma indústria. Estoques controlados por Kanban são mais eficientes, esse sistema permite programar a produção com base em informações reais da demanda.

    grande abraço e Deus é grande

  • Input => Throughput => Output

    1. Input:  é o insumo que entra no processo.
    2. Throughput: é o processo propriamente dito, é o que transforma o input em output.
    3. Output: é a saída do processo.


ID
1292515
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANTT
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

A respeito de gestão de resultados na produção de serviços públicos, balanced scorecard, comunicação na gestão pública e na gestão de redes organizacionais, e noções de elaboração, análise, avaliação e gerenciamento de projetos, julgue o próximo item.


Considere que um gestor público tenha transmitido uma ordem aos seus funcionários e não tenha recebido feedback. Nessa situação, não houve processo de comunicação, visto que o gestor não pôde avaliar o correto entendimento da orientação recebida.

Alternativas
Comentários
  • Errei a questão por levar em consideração uma apostila do Ponto dos Concursos que tenho. A citada apostila diz que: "...sem feedback a comunicação é unilateral e com o feedback a comunicação é bilateral". Sendo assim, como não houve feedback, houve processo de comunicação, mas unilateral, sem retorno.
    Se alguém puder me explicar (de preferência citando a fonte) ficarei muito agradecida.
    Bons estudos!

  • 1. Conceito Etimológico

    Comunicação vem do latim communis, comum, dando idéia de comunidade.

    De acordo com o Padre Augusto Magne, comunicar significa participação, troca de informações, tornar comum aos outros idéias, volições e estados d’alma.

    Esse conceito preza o fato das pessoas poderem entender umas às outras, expressando pensamentos e até mesmo unindo o que está isolado, o que está longe da comunidade.


  • Discordo do gabarito. Houve processo de comunicação, porém o mesmo foi unilateral. 

  • De acordo com com o autor Augustinho Paludo, a comunicação é um processo de transmissão de informação. Ele destaca que A SIMPLES TRANSMISSÃO DE INFORMAÇÃO SEM O RECEBIMENTO É O MESMO QUE NÃO COMUNICAR. O PROCESSO DE COMUNICAÇÃO SÓ SE COMPLETA COM O RECEBIMENTO E ENTEDIMENTO.

    LIVRO ADM GERAL E PUBLICA AFT AFRB.

    Então se nao se sabe se recebeu a mensagem( sem feedback) nao ouve processo de comunicação

  • Sem feedback não há comunicação. Leiam esse artigo, fala justamente sobre isso.

    http://www.rh.com.br/Portal/Comunicacao/Artigo/4879/feedback-sem-retorno-nao-ha-comunicacao.html
  • ''A comunicação, antes de ser instrumental, é humana. Necessita de resposta para se realizar, pois a mensagem sem retorno é uma comunicação falha e incompleta. Infelizmente, de um modo geral, é a comunicação formal e burocrática que as empresas mais utilizam no seu cotidiano. Há uma grande preocupação com a eficácia dos mecanismos de transmissão da mensagem e não, propriamente, com a reflexão e a compreensão do seu conteúdo. Dessa forma, fica difícil motivar pessoas e equipes para superar desafios e alcançar metas.''

    http://www.rh.com.br/Portal/Comunicacao/Artigo/4879/feedback-sem-retorno-nao-ha-comunicacao.html
  • A assertiva está Correta.

  • marquei errado, pois houve sim a comunicação porém de forma unilateral...

    discordo do gabarito

  •  Sem feedback não há comunicação!

  • Gabarito: certo

     

    A comunicação é considerada um processo de mão dupla, pois não depende exclusivamente da pessoa que envia, mas também da pessoa que recebe. Assim, requer a ida (o envio da mensagem) e a volta (o retorno do recebedor, confirmando o entendimento).

     

    Dessa maneira, nem sempre que falamos estamos sendo ouvidos. O processo de comunicação envolve também o intercâmbio, o entendimento e o compartilhamento da informação, de forma que a informação se torne comum às duas pessoas.


    Deve existir, assim, uma empatia entre a pessoa que envia a mensagem e a pessoa que a recebe. A comunicação só ocorre quando a mensagem é compreendida. Assim, as duas partes devem ter interesse em que a comunicação seja feita de forma eficaz.

     

    Fonte: Administração Geral para Concursos - Rodrigo Rennó.

  •  A simples transmissão da informação sem o recebimento é o mesmo que não

    comunicar. O processo de comunicação somente se completa com o recebimento

    e o entendimento da mensagem pelo destinatário.(Paludo, 2015)

  • Não concordo muito com o gabarito. Citemos o exemplo de comunicação no setor público através de portarias, notas, ofícios, etc. Veja que esses meios formais de comunicação não requer feedback, e mesmo assim, a comunicação é estabelecida.


ID
1311508
Banca
CETRO
Órgão
FCP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Leia o trecho abaixo e, em seguida, assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna.

Um exemplo de _________________ são as reuniões com a população para se discutir as prioridades do orçamento municipal.

Alternativas
Comentários
  • Pois se referem a comunicação que tem como foco o debate de temas de relevancia coletiva e  a um processo que coloca o cidadao em foco.

  • Q870217 - A Comunicação Pública é um processo centrado no cidadão, garantindo não só acesso à informação, mas também pelo incentivo ao diálogo e à participação do público em vários estágios deste processo, tornando-o também responsável por decisões, como inclusão de temas e pautas ou aumento de investimentos, por exemplo. 

     

    Comunicação Empresarial

    " Finalmente, podemos concluir que a comunicação empresarial é uma ferramenta estratégica de planejamento que aplica a comunicação interna e a comunicação externa para melhorar o fluxo de informações e o relacionamento organizacional, com o objetivo de garantir sua sustentabilidade no mercado.  "

     

    Comunicação Mercadológica

    A comunicação mercadológica tem o objetivo de vender ou melhorar a imagem dos produtos ou serviços da corporação. Marketing e venda são os principais setores responsáveis por esse processo dentro de uma empresa.

  • GABARITO: LETRA A

    Pierre Zemor (2009) entende que a comunicação pública “é troca e compartilhamento de informações de utilidade pública ou de compromissos de interesses gerais”.A comunicação pública compreende não somente a comunicação praticada pelos entes públicos, mas principalmente a que ocorre em espaços públicos comuns, envolvendo governos, seus órgãos, entidades paraestatais e não governamentais, e a sociedade em geral, e que de alguma forma envolve o interesse público.

    Para Maria Oliveira (2004), o papel da comunicação pública é servir de interlocutora entre estes diferentes entes sociais. Os meios de comunicação serão os elos entre as instituições públicas e os demais atores participantes. O interesse público permeia toda a comunicação pública, que utiliza os mais variados canais para informar, ser informada, debater e tomar decisões de interesse público. No aspecto social, busca aproximar setores diferentes da sociedade, conscientizar e educar a população sobre seus direitos e deveres, e sobre a importância de sua participação no meio público. A comunicação pública pode ser vista como “um bem público”, assim, a informação e o conhecimento devem ser acessíveis a toda a sociedade. A comunicação pública acontece no “espaço público” onde a cidadania se fortalece. 

    FONTE: VANESSA IPD QC


ID
1311517
Banca
CETRO
Órgão
FCP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Com relação à comunicação pública, marque V para verdadeiro ou F para falso e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.

(  ) Esclarecimento dos cidadãos sobre temas de interesse público, para deliberação informada sobre questões da coletividade.

(  ) A comunicação pública implica uma prática comprometida com a democracia e a construção da cidadania e é, portanto, um conceito que supõe um posicionamento político.

(  ) A comunicação pública não é o espaço da diversidade, pluralidade e do exercício do direito à comunicação, meio de afirmação da soberania nacional e também não é o instrumento estratégico para a construção de uma cidadania participativa

Alternativas
Comentários
  • Gabarito E. 


    Pierre Zemor (2009) entende que a comunicação pública “é troca e compartilhamento de informações de utilidade pública ou de compromissos de interesses gerais”.A comunicação pública compreende não somente a comunicação praticada pelos entes públicos, mas principalmente a que ocorre em espaços públicos comuns, envolvendo governos, seus órgãos, entidades paraestatais e não governamentais, e a sociedade em geral, e que de alguma forma envolve o interesse público. Para Maria Oliveira (2004), o papel da comunicação pública é servir de interlocutora entre estes diferentes entes sociais. Os meios de comunicação serão os elos entre as instituições públicas e os demais atores participantes. O interesse público permeia toda a comunicação pública, que utiliza os mais variados canais para informar, ser informada, debater e tomar decisões de interesse público. No aspecto social, busca aproximar setores diferentes da sociedade, conscientizar e educar a população sobre seus direitos e deveres, e sobre a importância de sua participação no meio público.  A comunicação pública pode ser vista como “um bem público”, assim, a informação e o conhecimento devem ser acessíveis a toda a sociedade. A comunicação pública acontece no “espaço público” onde a cidadania se fortalece. 


ID
1348687
Banca
FGV
Órgão
SUDENE-PE
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Analise o fragmento a seguir.

As novas tecnologias devem ser amplamente utilizadas paraa melhoria dos _____ e de comunicação para fazer mais e melhor, com _____, sem comprometer a _____.

Assinale a alternativa que completa corretamente as lacunas do fragmento acima.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito letra d) processos de trabalho - menor custo - excelência.

  • Questão absurda com 5 gabaritos. Pelo amor de Deus FGV.....menos Maconha!

  • FGV é o tipo de banca aceita que dói menos. 

  • Uma das questões mais absurdas da FGV. Selecionando servidores públicos pela sorte.
  • Eficiência: “fazer em melhor(menor) tempo e custo” (não importando o que seja) – geralmente sofre apenas análise quantitativa.

     

    Eficácia: “fazer em melhor (maior) qualidade e ter o resultado” (não importando o quanto custe) – geralmente sofre apenas análise qualitativa.

     

    Efetividade: “fazer corretamente o que deve ser feito, leva em conta o impacto” (levando em conta efeitos “percebidos e não percebidos”. Significa agir estrategicamente sobre as causas mais profundas de problemas sistêmicos e não apenas nas causas dos efeitos percebidos).

     

    Excelência: “efeito da efetividade”.

    " A excelência, portanto, não é um feito, mas um hábito." (Aristóteles)

     

    http://kleitonkuhn.blogspot.com/2009/04/eficiencia-eficacia-efetividade-e.html

    https://www.ibccoaching.com.br/portal/como-entender-e-aplicar-o-conceito-de-eficiencia-eficacia-e-efetividade-na-minha-empresa/

  • A resposta é a letra "D". 

    A questão se baseia em trecho do autor Augustinho Paludo, sobre o tema Gestão da Qualidade

    Segundo ele, na Administração Pública, para que os serviços sejam de excelência, é necessário - ente público e servidor - criem uma cultura de excelência na prestação de serviços e no atendimento aos cidadãos - o que deixa claro que mudanças continuam sendo necessárias para readequar a atuação pública direcionada ao atendimento do usuário-cidadão. Para o autor, isso abrange os seguintes aspectos

    A gestão pública - novos modelos de gestão baseados na inovação, no incentivo e na flexibilidade (reorganizar a administração e os recursos disponíveis, otimizando-os). 

    As condições de trabalho - os dirigentes públicos devem propiciar um ambiente de trabalho adequado, que contribua para motivar os servidores a prestarem serviços e atendimentos de excelência. 

    Os recursos humanos - além de capacitação contínua, deve ser criada uma nova cultura de atendimento ao cidadão e de comprometimento com a prestação de serviços públicos de excelência. 

    As novas tecnologias - devem ser amplamente utilizadas para a melhoria dos processos de trabalho e de comunicação para fazer mais e melhor, com menor custo, sem comprometer a excelência

    Os conceitos e ferramentas da qualidade - a implantação de conceitos e ferramentas de qualidade para melhorar o atendimento e a prestação dos serviços, com vistas a alcançar a excelência. 

    comunicação com o usuário-cidadão - criação de novos canais que possibilitem a troca de informações e o conhecimento das expectativas, reclamações e necessidades dos clientes-usuários. 

    controle por resultados - necessariamente avaliar a atuação administrativa em face dos resultados alcançados, e do nível de satisfação dos usuários quanto aos serviços prestados.

    PALUDO, A.. Administração Pública. Rio de Janeiro: Elsevier, 2013.

  • tipo de questão que a banca escolhe quem ela quer classificar dentro das vagas haha $$$

  • como tinha certeza que uma delas era "menor custo" só restaram B e D... sem comprometer a excelência é a mais correta.

    gab. letra D

  • Gente... qualquer palavra que você coloca nas lacunas, faz sentido kkkkk que questão MALUCA é essa?

  • Gabarito D

    As novas tecnologias devem ser amplamente utilizadas para a melhoria dos processos de trabalho e de comunicação para fazer mais e melhor, com menor custo, sem comprometer a excelência.

  • As novas tecnologias - devem ser amplamente utilizadas para a melhoria dos processos de trabalho, de comunicação e disponibilização de serviços pela internet - para fazer mais e melhor, com menor custo -, sem comprometer a excelência.

    Augustinho Paludo, Administração Pública, 7a ed, pág 291.


ID
1397221
Banca
FCC
Órgão
TJ-AP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Sobre as barreiras da Comunicação Interna é INCORRETO afirmar:

Alternativas
Comentários
  • O que significa uma questão dessa..

    Dá vontade de parar, como que uma pessoa me faz uma afirmação em uma prova para concorrer a um cargo público de nível superior, da seguinte forma: "

  • Carlos Alfredo, a questão não tem problema algum.

    Algumas características do canal rico: é muito mais pessoal que o pobre, é um canal de mão dupla pois temos uma resposta mais rápida do receptor e o feedback é instantâneo.

    O "rico" não refere-se à quantidade de recursos.

    A conversa face a face possibilita lidar com múltiplos canais ao mesmo tempo. Somente nela é possível analisar vários aspectos como a fala, postura, expressão facial, tudo ao mesmo tempo.


    Gabarito: Alternativa A

  • Também não vi erro algum na alternativa E, ela esta perfeita.

    "Para Daft, quanto mais informação o canal consegue transmitir mais rico ele é." Hierarquia  da riqueza dos canais de comunicação = Conversa -> Telefone -> e-mail/intranet ->memorando/cartas-> Relatório formal/boletim.

    (Cespe – TNS/MC/2013) Mecanismos mais ricos de comunicação nas organizações são aqueles em que as informações são transmitidas por telefone ou conversas face-a-face, pois permitem feedback rápido. 

    Gabarito: CERTO.
  • As barreiras são obstáculos que atrapalham a comunicação e inibem a sua propagação, pois geram os ruídos que anulam o efeito e a transparência da comunicação. As barreiras podem ser mecânicas ou físicas que se relacionam com o meio ambiente onde ocorre a comunicação, sendo que elas acontecem quando o ambiente possui equipamentos inadequados para a transmissão da comunicação; Fisiológicas estão ligadas a distúrbios na fala e mal formação de palavras; Semânticas são as que derivam do uso de uma linguagem diferente da que o receptor consegue identificar e então compreender as informações contidas naquela forma de comunicação e Psicológicas estão ligadas a crendices, idéias mal concebidas e experiências anteriores já vivenciadas, que se relacionam diretamente com a cultura das pessoas.

    As barreiras pessoais acontecem de acordo com a personalidade de cada pessoa, relacionam-se com seus valores sentidos, percepções em que cada pessoa pode ter um comportamento em um ambiente organizacional. (Kunsch, 2003, pág.75).

    As barreiras administrativas/burocráticas acontecem de acordo com o trâmite de informações geradas pela organização, como a distância entre uma empresa e a outra, a diferença mediante a diferença de poder na organização; Excesso de informações também é considerado uma barreira, por meio do uso de várias ferramentas como, murais, comunicados oficiais, jornal interno, reuniões informais, que saturam o ambiente em que está inserido o receptor; Comunicações incompletas ou parciais constituem informações quebradas, alteradas ou dominadas por imprecisões em dados não comunicados ou ocultados.



    http://www.webartigos.com/artigos/comunicacao-no-setor-publico-a-eficacia-das-ferramentas-de-comunicacao-interna-para-o-cumprimento-do-acordo-de-resultados-na-visao-dos-servidores-da-setop/88167/

  • nao entendi o erro da a?

  • Para mim alternativa "B" está incorreta, pois se a empresa processa suas informações levando em conta a distância física, grupos com diferentes culturas, relações de poder etc, ela obviamente está reduzindo as barreiras uma vez que pode adaptar a comunicação aos diferentes públicos. A barreira surgiria se ela não considerasse esses elementos. Alguém pode me ajudar nessa dúvida?

  • a )A presença de grupos multidisciplinares que trabalham as informações nas organizações é uma barreira para a gestão da comunicação interna.

    Erro da letra A

    Umas equipe multidisciplinar é um conjunto de especialistas, em diversas áreas, trabalhando em equipe, em busca de um objetivo comum.Dizer que é uma barreira para comunicação interna e incorreto.A comunicação em torno de um projeto é muito mais eficiente do que seria individualmente.Imaginem uma administração pública construindo um planejamento estratégico de forma individual,ou seja,cada especialista no seu setor fazendo sua parte.É lógico que um projeto como esses teria falhas,tendo a ausência de discussões em torno do trabalho.Portanto,a presença de grupos multidisciplinares não são uma barreira para comunicação interna,e sim,a melhor solução para atingir objetivos.

  • O termo "grupos disciplinares" se refere às equipes multidisciplinares que trabalham em um projeto em uma determinada empresa, por exemplo. A presença desses grupos (ou equipes) multidisciplinares não constitui uma barreira à comunicação; pelo contrário, esses grupos facilitam a comunicação organizacional. É certo que os desafios são maiores, pois há uma diversidade de profissionais com funções distintas, mas não podemos afirmar que é uma barreira. Não encontrei nenhuma afirmação a respeito sobre o tema. Esta é a minha opinião. 

  • Não entendi o erro da b. Alguém tem alguma dica?

  • Esses grupos multidisciplinares podem atuar em projetos. A diversidade de conhecimento favorece a comunicação intergrupal.
  • Vamos fazer uma analise de todas as questões, lembrando que o enunciado pediu o INOCORRETO.

     a) A presença de grupos multidisciplinares que trabalham as informações nas organizações é uma barreira para a gestão da comunicação interna. Falsa

    Essa alternativa é falsa pelo seguintes motivos. Existe uma diferença gritante entre grupos e equipes. Os grupos são definidos pela estrutura de cargos da empresa já a equipe é um grupo de pessoas com habilidades complementares que trabalham em conjunto para alcançar um próposito comum.

    Os grupos são dividos em grupos formais e informais.

    As equipes são dividias em: Equipes de soluções de problemas, Equipes Multifuncionais também conhecida como Multidisciplinares ou cross-funcional, Equipes autogerenciadas e equipes virtuais.

    O segundo motivo para a questão está errada é que as equipes para terem sucesso elas precisam de algumas habilidades como comunicação.

     b) As barreiras administrativas ocorrem quando a empresa processa suas informações considerando a distância física, grupos com diferentes culturas, relações de poder etc. Verdadeiro.

    A questão é verdadeira pelo seguinte motivo. A frase está se referindo a escolha do canal de comunicação e não a eliminação da barreira. Segundo Robbins no livro comportamento organizacional traz o seguinte.

    "A escolha de um canal depende de a mensagem ser rotineira ou não. As mensagens rotineiras costumam ser diretas e apresentar um nível mínimo
    de ambiguidade, e os canais pobres podem transmiti-las eficientemente.As não rotineiras tendem a ser mais complicadas e podem levar a um erro
    de entendimento. Os gestores podem comunicá-las de modo eficiente apenas se escolherem os canais ricos."

    "As evidências indicam que os gestores de alto desempenho costuam ter maior sensibilidade para a escolha do canal de comuniação do que os 
    de baixo desempenho"

     c) As barreiras pessoais referem-se à personalidade de cada comunicador, seu estado de espírito, suas emoções, seus valores e na forma como se comporta dentro de determinado contexto. Verdadeiro.

    Essa barreira tem um nome que se chama Percepção Seletiva. As pessas recebem a mensagem e interpretam com base nas suas necessidades, experiências, motivações e outras características pessoais.

     d) A sobrecarga de informações caracteriza uma barreira na comunicação, uma vez que há um limite de atenção cerebral. Verdadeiro

    Uma das barreiras da comunicação é o excesso de informações, porque nós temos uma capacidade finita de processar as informações, quando essa capacidade é superada tendemos a esquecer de informações.

     e) O meio mais rico de comunicação é o face a face, caracterizado pela riqueza das expressões adicionais. Verdadero

    A conversa Cara a Cara é a mais alta riqueza de canal comunicativo, pesquisas revelam que apenas 7% da comunicação interpessoal pode ser traduzida em palavras, 38% provêm da inflexão da voz enquanto os 55% restante vem da expressão facial e linguagem corporal.

    Fonte: Rennó no seu Livro Administração Geral (2013)

  • Valmir Oissa,

    não tem erro na B, a questão pede a alternativa incorreta, a única alternativa incorreta é a A.

  • Rodrigo Rennó é triste nas explicações!!!...não indico de modo algum!

  • Pelo que eu entendi, como a alternativa A fala de grupos multidisciplinares que TRABALHAM AS INFORMAÇÕES, a tendência é de se reduzirem as barreiras, visto que a multidisciplinaridade vai ajudar a elaborar informações de forma que seja facilmente recebida por todos. Se disesse que grupos multidisciplinares RECEBEM AS INFORMAÇÕES, aí sim, poderíamos ter um caso de barreira para a gestão da informação.

  • Explicando o erro da letra "B", grande dúvida de todos.

    Vamos lá então. Para Robbins, uma das principais barreiras à comunicação é a Filtragem, ou seja, manipulação da mensagem pela pessoa que envia, para que seja vista favoravelmente pelo recebedor. Imaginem só, como seria, para uma grande empresa no Brasil, enviar mensagens,segundo os costumes e hábitos de cada região no Brasil. ISSO SERIA UMA LOUCURA, o Brasil é rico e cada Estado possui a sua própria cultura. Dessa forma, isso seria uma imensa barreira para a comunicação interna dessa empresa. Por fim, resta esclarecer que a manipulação das mensagens para agradar quem irá recebê-las não é garantia de sucesso, visto que cada um possui suas próprias percepções, ou seja, seria impossível a manipulação de uma mesma mensagem para diversas pessoas diferentes.

     

  • Resumindo:

    (A) INCORRETA. Um grupo de profissionais de diferentes áreas pode enriquecer, melhorar, otimizar o processamento de informações, não sendo, portanto, uma barreira.

    (B) CORRETA. Se as empresas sempre levassem em consideração a distância, diferentes culturas e relações de poder, as informações seriam sempre interpretadas da mesma maneira. Por isso se preza, em geral, pela linguagem formal e não a informal. Imagine uma organização na qual as pessoas redigem documentos usando o vocabulário corriqueiro, informal? Haveria enorme dificuldade para os receptores interpretarem expressões que não conhecessem, dificultando o processamento da mensagem e atrasando, assim, uma resposta, um feedback.

    (C) CORRETA. Se uma pessoa está de mau humor, por exemplo, certamente que pode intermetrar mal ou inclusive nem se dar ao trabalho de interpretar uma informação, ou passá-la adiante, ou dar uma resposta, etc.

    (D) CORRETA. Muita informação pode mais prejudicar do que contribuir para algo, tal como pouca informação. Daí a necessidade de se filtrá-las, analisá-las de modo a identificar se possuem ou não relevância.

    (E) CORRETA. É muito melhor, é mais fácil passar uma informação pessoalmente do que por email, por exemplo. Na comunicação face a face há mais possibilidades de se passar a mensagem desejada, além de permitir que o receptor possa tirar qualquer dúvida no momento em que a recebe, proporcionando melhor e imediato entendimento.

    Como se pediu a opção incorreta, gabarito letra "A".

  • Pra mim a alternativa C também está errada. A barreira pessoal é colocada pelo receptor da mensagem que vai decifrá-la, segundo seu estado de espírito, emoções e seus valores. Como que um comunicador, que faz a mensagem, vai criar uma barreira. Barreiras de comunicação ocorrem na interpretação da mensagem.

    Me ajudem se estou errada.....

  • Quem foi que inventou essa bosta de assunto?

  • A) ERRADO. É evidente que grupos multidisciplinares que se empenham em
    trabalhar as informações não podem se constituir como barreiras à comunicação.

  • Grupos multidisciplinares que trabalham a informação facilitam a comunicação.

  • De acordo com o enunciado, o candidato deve demonstrar conhecimento acercas das principais barreiras da comunicação interna nas organizações.

    Vejamos as alternativas:

    A) A presença de grupos multidisciplinares que trabalham as informações nas organizações é uma barreira para a gestão da comunicação interna.

    Incorreta. A presença de grupos multidisciplinares otimiza o processo dinâmico através do qual as organizações se relacionam com o meio ambiente e por meio do qual as divisões da organização se conectam entre si, não sendo portanto uma barreira.

    B) As barreiras administrativas ocorrem quando a empresa processa suas informações considerando a distância física, grupos com diferentes culturas, relações de poder etc.

    Correta. As barreiras administrativas decorrem das formas como as organizações atuam e processam suas informações.

    C) As barreiras pessoais referem-se à personalidade de cada comunicador, seu estado de espírito, suas emoções, seus valores e na forma como se comporta dentro de determinado contexto.

    Correta. As barreiras pessoais estão relacionadas à maneira com as pessoas facilitam ou dificultam as comunicações. Desta forma, depende da personalidade de cada um, do estado de espírito, das emoções e dos valores.

    D) A sobrecarga de informações caracteriza uma barreira na comunicação, uma vez que há um limite de atenção cerebral.

    Correta. O excesso de informações de toda ordem e nas mais variadas formas confundem o público ao invés de propiciar uma comunicação eficaz.

    E) O meio mais rico de comunicação é o face a face, caracterizado pela riqueza das expressões adicionais.

    Correta. Segundo Gross (2013), a comunicação pessoal direta tem a capacidade de agregar um conjunto de informações verbais e não-verbais que beneficiam a troca de mensagens. Quando não exercemos esse tipo de diálogo, nos privamos dessa experiência que enriquece as relações entre as pessoas.


    Gabarito do Professor: Letra A.

ID
1397224
Banca
FCC
Órgão
TJ-AP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

A Comunicação Interna utilizada na gestão organizacional é caracterizada por

Alternativas
Comentários
  • Segundo  a professor PAOLLA MARLETTI (Estratégia Concursos) —  Uma comunicação entre a empresa e seu público interno. É feita para motivar, estreitar relacionamentos e integrar o corpo funcional através de mecanismos e ferramentas de informações, persuasão e envolvimento. Esse tipo de comunicação é uma das ferramentas do endomarketing.

  • Jornais, revistas, intranet e murais devem noticiar e registrar o discurso corporativo gerado em eventos e demais ações de relacionamento que privilegiam a comunicação face a face, o diálogo entre as pessoas.

    Fonte: Caderno de Comunicação Organizacional - Como entender a comunicação interna


  • Gabarito: a) utilizar como veículos relatórios, circulares, boletins, folhas soltas, folhetos completos, folders, jornais, revistas, manuais de instrução e apostilas.

  • Gabarito A

    Desistir de procurar erros nas alternativas da FCC, na matéria Administração Publica. O segredo é não pensar muito e marca a que você acha que está certa. 
  • Para a A não gerar dúvidas deveriam ter colocado "jornais internos" e "revistas internas", n? 

  • Tô percebendo que pra FCC vc não pode se apegar aos detalhes!! Na A tem  "folhas soltas, jornais e revistas" e achei que era uma pegadinha...#SQN!

    Dava pra eliminar B, C e E...
    Aí entre A e D...tem que ir pela alternativa que mais se encaixa no contexto...sem ser muito criterioso...

  • Maurício, não entendo muito essa matéria, mas acredito que a letra "C" trate de comunicação externa, por tal razão não pode ser o gabarito, eis que o enunciado da questão pede "Comunicação Interna". Por favor, me corrijam se estiver errada.

  • por meio da Comunicação Interna que circulam as informações, o conhecimento, de forma vertical, ou seja, da direção para os níveis subordinados e vice-versa; e horizontal, entre os empregados de mesmo nível de subordinação. Desta forma, e, em muitos casos, é esta ferramenta que vai evitar o aparecimento de uma situação de crise num caso de negociações ou outros remanejamentos em uma grande empresa, por exemplo.

     

    Comunicado: Pode ser impresso ou enviado por e-mail, sendo um recurso essencial para divulgações importantes

    Jornal mural: Localizado em áreas estratégicas, o mural pode ser muito interessante para funcionários sem acesso a e-mails e que não tiveram tempo de ler os comunicados

    – Revista: De periodicidade a ser definida pela empresa, é um dos meios de comunicação interna mais consagrados. É o espaço de divulgação de notícias da companhia e de valorização dos próprios colaboradores, que muitas vezes são as fontes das matérias

     – Intranet: Sistema online interno da empresa, com conteúdo multimídia e muito importante no engajamento dos colaboradores, que cada vez passam mais tempo trabalhando em computadores. Muitas empresas também contam com redes sociais internas

    – Newsletter: Geralmente enviados por e-mail, os newsletters trazem as últimas novidades e anúncios da empresa aos colaboradores, além de informações externas relevantes.

  • Gente, como assim 'folhas soltas'? O que isso significa exatamente, alguém poderia me ajudar?

  • O termo, "folhas soltas", faz referência a veículos informais de comunicação, que não tenham nome técnico específico, e que geralmente são feitos em folhas ou pedaços de folhas de papel avulsas. Tipo os lembretes, ou os populares "recadinhos", que também podem fazer parte da comunicação interna. Apesar de pouco formais.

    Bons estudos...

  • Acertei a questão, mas unicamente pelo bom senso, interpretando. Se alguém souber como estuda essa matéria, avise-me.

  • Alguém poderia me explicar o erro da letra D?

    Grata

  • Luana Santos, acredito que o erro esteja pelo fato da pergunta se referir a Comunicalção Interna. No caso das mailing-list  se refere a comunicação externa.

  • Marquei D e depois atentei para o erro, que está relacionado à mailing list (comunicação EXTERNA, e não interna).


    A Mailing List (literalmente, “lista de correio”) ou Mala Direta é uma lista de endereços de destinatários aos quais a Assessoria de Imprensa envia comunicados, notas, credenciais ou brindes com o propósito de incentivar a publicação de determinada informação. A mailing geralmente é composta por endereços de jornalistas especializados no tema da atividade do assessorado (Esporte, Cultura, Internacional, Tecnologia, Moda etc.), editores de veículos relevantes, agências de notícias e, em alguns casos, outras assessorias e até concorrentes do assessorado. Para não perder a utilidade e a eficiência, a mailing deve ser atualizada frequentemente. Atualmente os jornalistas de assessorias de imprensa especializadas atualizam seus mailings através de sistemas oferecidos por empresas especializadas.


    https://loucosportexto.wordpress.com/2013/03/07/voce-sabe-o-que-e-mailing-list/

  • Folhas soltas... aff


ID
1412674
Banca
FDC
Órgão
FIOCRUZ
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

O contexto atual em que se desenvolve a atuação do Estado é complexo. A emergência de problemas globais relacionados ao clima, à segurança, à saúde, o alastramento das democracias e dos valores democráticos, o avanço das tecnologias de comunicação e informação, a multiplicação das inter-relações e interdependências, a retomada das relações entre iniquidades e crescimento são algumas das dimensões centrais do debate sobre a orientação global dos modelos de desenvolvimento de um país e de intervenção do Estado. Neste contexto é correto afirmar quanto às relações entre o papel do Estado no desenvolvimento e a administração pública que:

Alternativas
Comentários
  • Fui pela mais óbvia: b, porém não identifico erro na alternativa e. Alguém saberia explicar?

  • Acredito que tanto a letra "c" (desenho institucional) quanto a letra "e" (atuar diretamente sobre suas estruturas organizacionais) dão a entender que o estado irá realizar por si só as mudanças, sendo agente executor.

    A letra "b" vai em outra direção, a do estado catalisador, impulsionando o setor privado.

     

    Considerei assim para responder.

  • Também não encontrei erro na alternativa E.


ID
1509331
Banca
Aeronáutica
Órgão
EEAR
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

    “É o documento que expressa a opinião do Órgão ou Unidade de Controle Interno do Poder Executivo Federal, que é destinado a dar ciência ao gestor/administrador da área examinada, no decorrer dos exames, das impropriedades ou irregularidades constatadas ou apuradas no desenvolvimento dos trabalhos".

O texto acima refere-se à(ao)

Alternativas
Comentários
  • Letra (a)


    Nota: documento destinado a dar ciência ao gestor/administrador da área examinada, no decorrer dos exames, das impropriedades ou irregularidades constatadas ou apuradas no desenvolvimento dos trabalhos. Tem a finalidade de obter a manifestação dos agentes sobre fatos que resultaram em prejuízo ou de situações que necessitem de esclarecimentos formais




ID
1514194
Banca
INSTITUTO AOCP
Órgão
UFPB
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Assinale a alternativa que apresenta o meio de comunicação que deverá ser utilizado para complementar informações ou solicitar esclarecimentos entre o órgão ou entidade e o interessado.

Alternativas
Comentários
  • Esta questão foi tirada de um Decreto do Temer em 2017 e dispõe sobre a simplificação do atendimento prestado aos usuários dos serviços públicos, ratifica a dispensa do reconhecimento de firma e da autenticação em documentos produzidos no País e institui a Carta de Serviços ao Usuário.

    Decreto 9094/17, Art.8º: Para complementar informações ou solicitar esclarecimentos, a comunicação entre o órgão ou a entidade do Poder Executivo federal e o interessado poderá ser feita por qualquer meio, preferencialmente eletrônico.

    http://legislacao.planalto.gov.br/legisla/legislacao.nsf/Viw_Identificacao/DEC%209.094-2017?OpenDocument

  • Mas como isso seria possível se a questão é de uma prova do ano de 2014????


ID
1537438
Banca
CS-UFG
Órgão
UFG
Ano
2015
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Em um processo de comunicação, a etapa de codificação é de responsabilidade do

Alternativas
Comentários
  • O processo de comunicação em si é constituído de nove elementos: emissor, receptor, codificação, decodificação, mensagem, meio, resposta, feedback e ruído.

    O emissor codifica a mensagem e o receptor decodifica ou seja: EMISSOR (INÍCIO) > CODIFICAÇÃO > MENSAGEM > DECODIFICAÇÃO > RECEPTOR > RESPOSTA > FEEDBACK > EMISSOR (FIM).

  • Codificar é do emissor. Decodificar é do receptor.

  • Emissor, pois é alguém que emite a mensagem. Pode ser uma pessoa, um grupo, uma empresa, uma instituição Ou seja, ele codifica, etc...

  •  A comunicação pode ser vista como um processo composto por várias etapas,aqui apresentadas em maior número, com a finalidade de facilitar a compreensão desse processo:

    • Emissor/Fonte: é a pessoa que, desejando se comunicar, emite a mensagem para a outra parte;

    Mensagem: é o conjunto de símbolos, é a ideia que o emissor quer transmitir;

    • Codificador: é o meio ou equipamento utilizado para converter a mensagem em código passível de ser transmitido;

    • Transmissor: é o meio ou aparelho utilizado para transportar a mensagem do emissor/fonte ao canal;

    • Canal: é o meio de transmissão da mensagem entre a fonte e o destino;

    Decodificador: é o meio ou aparelho que decodifica a mensagem e a torna compreensível;

    • Receptor/Destino: é a pessoa para quem a mensagem foi enviada. É o destinatário da mensagem, que deve recebê-la e compreendêla;

    • Feedback: é a parte da resposta do receptor que retorna ao emissor, e permite confirmar se a mensagem foi corretamente compreendida;

    • Ruído: é toda interferência estranha à mensagem que torna a comunicação menos eficaz: pode ser barulho, informação ambígua, canal inadequado, aparelho com defeito etc.

  • Essa pergunta pode estar no âmbito de Adm. Geral também?

  • Emissor: Inicia a mensagem codificando um pensamento;

    Codificação: Forma da mensagem transmitida pelo emissor;

  • GABARITO: LETRA A

    Codifica: Emissor

    Descodifica: Receptor


ID
1558219
Banca
INSTITUTO AOCP
Órgão
UFC
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Seguindo uma tendência internacional de sucesso em diversos países, a Carta de Serviços recebeu inicialmente no Brasil o nome de Padrões de Qualidade de Atendimento ao Cidadão, conforme denominação dada pela redação do Decreto Federal nº. 3.507 de 13 de junho de 2000. Em 2005, tal projeto recebeu novo arranjo e passou a denominar-se Carta de Serviços. Assinale a alternativa que apresenta o que vem a ser a Carta de Serviços.

Alternativas
Comentários
  • A Carta de Serviços ao Cidadão é um documento elaborado por uma organização pública que visa informar aos cidadãos quais os serviços prestados por ela, como acessar e obter esses serviços e quais são os compromissos com o atendimento e os padrões de atendimento estabelecidos.

     

     

    Fonte: http://www.gespublica.gov.br/carta-de-servi%C3%A7os

  • Prezados Candidatos, em resposta aos recursos interpostos para esta questão, temos a esclarecer que a mesma será anulada, tendo em vista que O Decreto Federal nº 3.507 de 13 de junho de 2000 foi revogado pelo Decreto nº 6.932, de 11 de agosto de 2009 e, embora esteja em conformidade com o conteúdo programático em seu item 1 Qualidade no atendimento ao público. Comunicabilidade, apresentação, atenção, cortesia, interesse, presteza, eficiência, tolerância, discrição, conduta e objetividade, a revogação do mencionado decreto pode provocar confusão na escolha da resposta correta. Portanto, recurso deferido.


ID
1650703
Banca
FGV
Órgão
TCM-SP
Ano
2015
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Analise o trecho a seguir:
“Neste novo cenário as redes de políticas públicas se auto-organizam. Trocando em miúdos, auto-organização quer dizer que as redes são autônomas e autogovernáveis, elas se desvinculam da liderança governamental, desenvolvem suas próprias políticas e moldam seus ambientes” R. A. W. Rhodes (1997:52)
O autor está abordando a transição de um modelo de gestão das políticas públicas para aquele centrado no conceito de:

Alternativas
Comentários
  • Letra E.


    Governança deriva do termo governo, e pode ter várias interpretações, dependendo do enfoque. Segundo o Banco Mundial, “governança é a maneira pela qual o poder é exercido na administração dos recursos sociais e econômicos de um país visando o desenvolvimento, e a capacidade dos governos de planejar, formular e programar políticas ecumprir funções”.

    http://www.significados.com.br/governanca/
  • Gabarito E Governança - a capacidade de governo do Estado - por meio da transição programada de um tipo de administração pública burocrática, rígida e ineficiente, voltada para si própria e para o controle interno. ( Chiavenato, Idalberto, Administração Geral e Pública 3 ed. pag.104) 


  • Rhodes é um dos teóricos sobre Governança Pública.

    Este argo cita este e outros conceitos de vários teóricos sobre o tema.

    http://www.anpad.org.br/admin/pdf/2012_APB1003.pdf

  • Governança corporativa (português brasileiro) ou governo das sociedades ou das empresas (português europeu) é o conjunto de processos, costumes, políticas, leis, regulamentos e instituições que regulam a maneira como uma empresa é dirigida, administrada ou controlada. O termo inclui também o estudo sobre as relações entre os diversos atores envolvidos (os stakeholders) e os objetivos pelos quais a empresa se orienta. Os principais atores tipicamente são os acionistas, a alta administração e o conselho de administração. Outros participantes da governança corporativa incluem os funcionários, fornecedores, clientes, bancos e outros credores, instituições reguladoras (como a CVM, o Banco Central, etc.) e a comunidade em geral.

  • A nova Governança busca mair participação e capacidade da sociedade civil se organizar.

  • GABARITO E

    A Questão foi tirada da Rev. Adm. Pública vol.43 no.2 Rio de Janeiro Mar./Apr. 2009

    http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0034-76122009000200004

     

    Segue um trecho do Texto:

    "Tratando de questões mais práticas, a GP disponibiliza plataformas organizacionais para facilitar o alcance de objetivos públicos tais como o envolvimento de cidadãos na construção de políticas, fazendo uso de mecanismos de democracia deliberativa e redes de políticas públicas.12

    A democracia deliberativa foi experimentada em indústrias japonesas no pós-guerra como um procedimento adequado a aproveitar o conhecimento e os frames cognitivos dos empregados no momento de decidir sobre produtos e processos produtivos (Sabel, 2001). Essa experiência organizacional também vem sendo usada na esfera governamental com o intuito de melhorar a interação entre atores públicos e privados para a solução de problemas coletivos e a redução de elos na cadeia de accountability. Os mecanismos de democracia deliberativa já foram experimentados em diferentes lugares e áreas de políticas públicas. Exemplos desses mecanismos são o fortalecimento da comunidade na gestão do patrimônio público (community empowerment), os planejamentos e orçamentos participativos, os conselhos deliberativos nas diversas áreas de políticas públicas.

    As redes de políticas públicas (policy networks) representam outra forma específica de interação entre atores públicos e privados (Börzel, 1998). A participação nas redes de políticas públicas é aberta a qualquer interessado e tal tipo de arena produz baixa externalidade negativa ao ambiente externo (Regonini, 2005). Um exemplo de rede desse gênero seria o grupo de jovens que se organiza para resolver o problema de cachorros abandonados nos grandes centros urbanos, ou ainda o grupo de empresários e organizações do terceiro setor que se organizam para encontrar soluções locais para combater a criminalidade. A relativa independência das redes de políticas públicas é sublinhada por Rhodes (1997:52) quando diz que as "(...) redes de políticas públicas se auto-organizam. Trocando em miúdos, auto-organização quer dizer que as redes são autônomas e autogovernáveis (...), redes se desvinculam da liderança governamental, desenvolvem suas próprias políticas e moldam seus ambientes".13 O ideal subjacente a essa forma de organização é a substituição da agregação numérica de preferências (votos) pelo processo cíclico e dialético de fertilização cruzada das preferências no momento de elaborar políticas públicas. "

     

     

     

     

     

     

  • Por que não seria privatizações? Trocando em miúdos, auto-organização quer dizer que as redes são autônomas e autogovernáveis, elas se desvinculam da liderança governamental. Desvincular da liderança do governo é privatização..

  • Pedro Brayner, desvincular da liderança do governo não é necessariamente privatização.

    Pode ser, em teoria, maior participação popular ou uma publicização, por exemplo. A delegação de atividades para as OS's e OSCIP's não são chamadas de privatização, mas de publicização.

    "A reforma do Estado deve ser entendida dentro do contexto da redefinição do papel do Estado, que deixa de ser o responsável direto pelo desenvolvimento econômico e social pela via da produção de bens e serviços, para fortalecer-se na função de promotor e regulador desse desenvolvimento. No plano econômico o Estado é essencialmente um instrumento de transferências de renda, que se torna necessário dada a existência de bens públicos e de economias externas, que limitam a capacidade de alocação de recursos do mercado. Para realizar essa função redistribuidora ou realocadora o Estado coleta impostos e os destina aos objetivos clássicos de garantia da ordem interna e da segurança externa, aos objetivos sociais de maior justiça ou igualdade, e aos objetivos econômicos de estabilização e desenvolvimento. Para realizar esses dois últimos objetivos, que se tornaram centrais neste século, o Estado tendeu a assumir funções diretas de execução. As distorções e ineficiências que daí resultaram deixaram claro, entretanto, que reformar o Estado significa transferir para o setor privado as atividades que podem ser controladas pelo mercado. Daí a generalização dos processos de privatização de empresas estatais. Neste plano, entretanto, salientaremos um outro processo tão importante quanto, e que no entretanto não está tão claro: a descentralização para o setor público não-estatal da execução de serviços que não envolvem o exercício do poder de Estado, mas devem ser subsidiados pelo Estado, como é o caso dos serviços de educação, saúde,cultura e pesquisa científica. Chamaremos a esse processo de “publicização”.

    FONTE: PDRAE, 1995.

    Disponível em: http://www.bresserpereira.org.br/Documents/MARE/PlanoDiretor/planodiretor.pdf

  • Todas às vezes que passo por essa questão, erro! Misericórdia!

  • por essas e outras que numa prova oral eu diria que o STF extinguiu a espécie "mão-própria"

  • Governança:

    Esta relacionado com a capacidade de implementar eficiente e eficazmente as políticas públicas. É a maneira pela qual o governo exerce seu poder ou ainda o modo como os recursos sociais e econômicos são administrados em um país. É a capacidade de um governo de planejar, formular, programar e cumprir funções, pois se relaciona intimamente com a ação e a execução de decisões.


ID
1663291
Banca
REIS & REIS
Órgão
Prefeitura de Santana do Jacaré - MG
Ano
2015
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

O sistema de saúde brasileiro – SUS – contempla muitas inovações político-administrativas, como o conceito de Estado-rede, o qual deve articular seus serviços de maneira integrada para sua melhor racionalidade e eficiência. Contudo, a mais importante inovação é a que traz para dentro do serviço de saúde a participação da comunidade.

A legislação atual prevê sobre esta participação:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito letra D

    O Conselho Nacional de Saúde é formado por 48 conselheiros titulares e seus respectivos primeiro e segundos suplentes, representantes de entidades e movimentos sociais de usuários do Sistema Único de Saúde (SUS), entidades de profissionais de saúde, incluída a comunidade científica, entidades de prestadores de serviço, entidades empresariais da área da saúde e governo federal.


ID
1676185
Banca
IF-RJ
Órgão
IF-RJ
Ano
2010
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

O Administrador precisa desenvolver documentos de texto que contenham normas, regulamentos e procedimentos administrativos. No desenvolvimento desses documentos, faz-se necessário o trabalho colaborativo, que exige o intercâmbio do mesmo documento, através de um arquivo digital, entre diversos membros da equipe. Conforme Guia Livre, há diversos riscos ao serem adotados padrões proprietários, em detrimento de padrões livres (.XML)

Assinale a alternativa que NÃO representa um desses riscos.

Alternativas

ID
1681123
Banca
FCC
Órgão
TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Ano
2015
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

As redes organizacionais envolvem a agregação de múltiplos atores e interação para compartilhamento de ideias e recursos de forma ágil e eficiente. O Estado-rede combina vários princípios da atuação Administrativa, incluindo:

I. Subsidiariedade: o Estado deve ser substituído pela sociedade quando sua atuação não seja essencial.

II. Flexibilidade: estrutura administrativa flexível para adaptação às mutações internas e externas.

III. Centralização: existência de um canal exclusivo de comunicação, com vistas a evitar a dispersão de esforços.

Está correto o que se afirma APENAS em 

Alternativas
Comentários
  • Segundo a professora Elisabeth Moreira do CERS,

    O Princípio da Subsidiariedade é próprio da administração gerencial e da administração empreendedora. Significa que o estado vai dar poder ao mercado e às empresas para executarem suas políticas públicas que não sejam exclusivas de Estado. Caso não façam bem feito, o Estado assume.


  • O primeiro critério é o design organizacional – concepção e desenho do sistema organizacional –, que engloba os conceitos de descentralização, estrutura de rede, fluxo intersubsidiárias e fluxo controladora-subsidiária. 


    O segundo critério é a interdependência, que abarca os conceitos de dependência total, dependência da controladora e dependência das subsidiárias. 


    A terceira vertente da proposta tipológica é a responsividade local – o grau de responsividade apresentado pelas subsidiárias às diferenças locais das preferências dos consumidores –, que compreende as noções de produção local, pesquisa e desenvolvimento locais, modificações em produtos e as adaptações necessárias as ações mercadológicas. 




    Conceito: http://dspace.c3sl.ufpr.br/dspace/bitstream/handle/1884/24925/INTERNACIONALIZACAO%20E%20INTEGRACAO%20ECONOMICA%20O%20Caso%20da%20WEG%20S%20A.pdf?sequence=1

  • resposta d


    Diversos são os princípios de organização do Estado em Rede:

     a) a subsidiariedade, que orienta a descentralização do poder aos níveis mais próximos dos cidadãos, para ganhos de eficácia e que indica o parâmetro de compartilhamento da autoridade;

     b) a flexibilidade, que faz a ponte de um Estado decretador e fechado para um Estado negociador e aberto às mudanças pactuadas; 


    c) a coordenação, que permite integrar e unificar a ação administrativa, mediante mecanismos de compartilhamento de informações e alinhamento de diretrizes e objetivos, evitando sobreposição de competências e duplicação de níveis decisórios; 


    d) a participação democrática, que integra a cidadania ativa ao sistema administrativo, ao ciclo das políticas públicas, assegurando legitimidade e autonomia coletiva e o progressivo compartilhamento decisório e de responsabilidade;


     e) a transparência administrativa, que pressupõe a disponibilização, diretamente aos interessados e cidadãos, de informações de qualidade relacionadas com a atuação administrativa por meio de tecnologias próprias, como condição de participação da cidadania no bojo do processo de autonomia coletiva e de controle social das políticas públicas. A estruturação dos portais de informação deve, cada vez mais, levar em conta o papel da informação para esse processo emancipatório; 


    Mais em: http://revista.tce.mg.gov.br/Content/Upload/Materia/1335.pdf ;

     revista do tribunal de contas DO ESTADO de minas gerais outubro | novembro | dezembro 2011 | v. 81 — n. 4 — ano XXIX 66 revista do tribunal de contas DO ESTADO de minas gerais outubro | novembro | dezembro 2011 | v. 81 — n. 4 — ano XXIX

  • Do ponto de vista prático, qual a probabilidade do item I ocorrer?

  • Carlos Anjos, concessionárias e permissionárias são exemplos de substituições pela sociedade em atividades cuja atuação direta do Estado não seja essencial. Dessa forma, o Estado só atuaria subsidiariamente para suprir eventuais falhas nos serviços prestados pelos concessionários/permissionários. Um exemplo disso é o transporte público.

  • bizu:


    Descentralizacao -> 

           Ministerio da justiça --------- PRF ---> DESCENTRALIZACAO


     Subsidiariedade: o Estado deve ser substituído pela sociedade quando sua atuação não seja essencial.

          Um exemplo disso são os táxis. Ou seja, nao eh uma  atividade essencial, mas por CONCESSAO, permissao, ou na maioridas das vezes por AUTORIZACAO (alvara), eh delegada aos particulares


    espero ter ajudado. Acertei por pensar assim: O Estado nao eh UNICO, nao pode fazer tudo. Ele precisa de ajuda!



    nao desistam

  • (I)   -- Particulares fazem quando o Estado não tem condições para tal, apenas os autoriza -- CORRETO
    (II)  -- Sem flexibilidade, não há como se adaptar às mutações, independente de onde e como ocorram -- CORRETO
    (III) -- Centralização não faz sentido quando se pretende agir de forma ágil e eficiente -- INCORRETO

    Gabarito LETRA "D".

  • Estado em rede se encaixa em qual item?

  • Gabarito: Letra D

     

    Estado-Rede

     

    O Estado-rede combina vários princípios de atuação administrativa:

     

    Subsidiariedade – o Estado deve ser substituído pela sociedade em tudo o que não seja essencial;

    Adoção de tecnologias – modernizar a gestão pública mediante investimentos em equipamentos, softwares e treinamento de pessoal;

    Transparência – tornar públicas as ações/decisões como medida para combater a corrupção e o nepotismo (atuação conjunta dos órgãos de controle e da sociedade);

    Participação dos cidadãos – fomento à participação dos cidadãos com vistas ao fortalecimento da democracia, aumento da legitimação dos governos e formação de novos canais de comunicação;

    Novos agentes da administração – capacitar os servidores públicos e remunerá-los melhor do que a iniciativa privada, a fim de atrair os melhores profissionais;

    Flexibilidade – estrutura administrativa flexível para adaptação às constantes e diversas mutações nacionais e globais; coordenação – estabelecer meios de cooperação entre as instituições públicas e os demais atores;

    Aprendizado – aprender com os erros constatados, e utilizá-los para aperfeiçoar a gestão.

     

    Fonte: Administração Pública - Agostinho Paludo

  • Em 07/09/2017, às 09:39:59, você respondeu a opção B.

    Em 12/11/2017, às 16:32:19, você respondeu a opção B.

    :/

  • Em 18/07/2018, às 19:16:07, você respondeu a opção C.Errada!

    Em 19/04/2018, às 10:42:24, você respondeu a opção C.Errada!

    Em 03/04/2018, às 10:40:18, você respondeu a opção D.Certa!

     

    Oremos!!!! rsrsrsrsrsrs...

  • Segundo Manuel Castells (1999), o Estado-rede combina vários princípios de atuação administrativa: subsidiariedade – o Estado deve ser substituído pela sociedade em tudo o que não seja essencial; adoção de tecnologias – modernizar a gestão pública mediante investimentos em equipamentos, softwares e treinamento de pessoal; transparência – tornar públicas as ações/decisões como medida para combater a corrupção e o nepotismo (atuação conjunta dos órgãos de controle e da sociedade); participação dos cidadãos – fomento à participação dos cidadãos comvistasaofortalecimento dademocracia, aumentodalegitimação dosgovernos e formação de novos canais de comunicação; novos agentes da administração – capacitar osservidores públicoseremunerá-los melhordoqueainiciativa privada, a fim de atrair os melhores profissionais; flexibilidade – estrutura administrativa flexível para adaptação às constantes e diversas mutações nacionais e globais; coordenação – estabelecer meios de cooperação entre as instituições públicas e os demais atores; aprendizado – aprender com os erros constatados, e utilizá-los para aperfeiçoar a gestão. 

     

    Letra D. 

  • GABARITO D

     

    O comentário do colega logo abaixo foi retirado do livro do Augustinho PALUDO (7ª edição), páginas 244 e 245.

    Isso ajuda quem faz uso do mesmo material. Economiza tempo na hora de ficar procurando.

    Então, por favor, citem as páginas, se possível.

  • Nas estruturas organizacionais em rede, as organizações desagregam suas principais funções em companhias separadas que são interligadas por uma pequena organização central, funcionando como uma teia de organizações.

    A maior vantagem desse tipo de organização é a sua flexibilidade e competitividade em escala global. Esse desenho permite maior adaptabilidade ao ambiente complexo e mutável, reduz os gastos de supervisão e reduz o nível hierárquico.

    Em face do exposto, podemos afirmar que os itens I e II estão corretos e que o item III está errado, pois organizações descentralizadas como as em rede não objetivam a centralização.


    Gabarito do Professor: Letra D.

ID
1727524
Banca
ESAF
Órgão
MF
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

O ambiente da administração pública se caracteriza por recursos escassos e problemas complexos, múltiplos atores públicos e privados, locais e centrais envolvidos no planejamento e execução de políticas públicas, e crescente demanda por participação cidadã. As instituições que exercem o controle dos gastos públicos necessitam encontrar novas formas de atuação para este ambiente complexo no qual se materializam as políticas e programas públicos. Um arranjo interorganizacional que se adequa ao tipo de ambiente acima referido é a organização em redes. As afirmativas abaixo acerca de redes estão corretas, exceto:

Alternativas
Comentários
  • Haja abstração... A meu ver, há erro na A: afirma que redes não tem ameaças ao seu equilíbrio. Elas possuem maior resiliência, mas a ameaça é um fator externo, não intrínseco. O erro da B é o trecho: "políticas públicas sejam comandadas pela sociedade e dispensem a presença do Estado." O Estado faz parte das redes.

  • É muito texto retirado de artigos acadêmicos... Fui pela b) porque tinha erro grotesco (... dispensem a presença do Estado...)

  • A letra A e a letra B contém erros grostescos, embora me parece o erro da letra A até maior, porque dispensar a presença do Estado no controle de políticas públicvas pode até ser um ideal teórico de algum autor ou corrente ideologica e não é algo impossível de ocorrer na prática. Agora, dizer que não existe ameaça ao equilibrio das redes ou de qualquer sistema é algo asburdo e utópico, impossível de ocorrer.

     


ID
1753984
Banca
VUNESP
Órgão
Prefeitura de São Paulo - SP
Ano
2015
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

A análise de redes de políticas públicas, do ponto de vista do neoinstitucionalismo sociológico, para o qual a variável cultural não é exógena ao sistema político, deve:

Alternativas
Comentários
  • Erros:

    b.Trata da questão do individuo, fora do escopo socológico.c.posições dentro de estruturas politicas locais é aspecto meramente circunstancial, é saber o nome dos coronéis locais; isto  à sociologia é desinteressante.d. A força das elites econômicas não é invariável...e. "negociação concreta" é problema de implementação, não da análise da rede (que é um processo abstrato)
  • li umas 10 vezes e não entendi.

     

  • Já na perspectiva ‘cultural’, as instituições não apenas incidem sobre o cálculo estratégico do indivíduo, mas “também afetam a identidade, a imagem de si e as preferências que guiam a ação” (p.198). O indivíduo recorre a modelos morais e cognitivos, fornecidos pelas instituições, que podem levá-lo a abandonar atitudes puramente utilitárias.

     

    http://www.anpocs.com/index.php/papers-29-encontro/gt-25/gt19-21/3795-kfrey-redes/file

  • Gabarito: (A)

    a) considerar contextos relacionais e esquemas cognitivos e morais para processos de implementação de governança interativa.

  • ''Ui, eu falo difícil!" - Vunesp 2015.

     

  • GOVERNANÇA INTERATIVA E UMA PROPOSTA DE FERRAMENTA DE ANÁLISE. Estudos sobre governança visam analisar as inovações nas formas de interatividade entre atores da sociedade civil, da sociedade política e do setor privado, que afetam a tradicional maneira centralizada de governar.

  • eu fiz este concurso para APPGG e estava bem fora dos padrões VUNESP tbm.


ID
1807606
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DPU
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Nos órgãos públicos, como em outras organizações, são múltiplos os relacionamentos formais e informais. Com referência a esse assunto, julgue o item seguinte.

A comunicação setorizada nos órgãos públicos permite que servidores participem de determinado projeto.

Alternativas
Comentários
  • Errei na hora. Mas ela está realmente ERRADA.

    Por quê?A comunicação setorizada separa os servidores em suas funções. Para que os servidores participem de um projeto, a comunicação deve INTEGRAR os setores da organização.
  • Não concordo, mas pouco importa. =/

  • Em um momento de visão sistêmica, como podem acreditar que a comunicação SETORIZADA pode ser útil?

  • GABARITO: ERRADO.

     

    Para responder corretamente a questão é necessário conhecer os conceitos, que são opostos, de COMUNICAÇÃO SETORIZADA e COMUNICAÇÃO INTEGRADA. Segue no trecho a baixo uma breve explicação.

     

    A comunicação organizacional, a exemplo da década de 1950, apresentava-se nos ambientes organizacionais SETORIZADA e com pouca articulação. A partir da perspectiva sistêmica de gestão, as organizações percebem a necessidade de incorporação de uma gestão unificada com vistas ao sucesso empresarial. Nesse contexto, a comunicação passa a ser pensada de forma INTEGRADA, em oposição à fragmentação inerente a departamentalização organizacional. Desse modo, a dinamicidade dos ambientes empresariais leva ao desenvolvimento do que é conhecido como COMUNICAÇÃO INTEGRADA. Assim, a comunicação passa a ser reconhecida como essencial para a formulação e desenvolvimento das estratégias organizacionais.

  • Nao tendi

    E se o projeto for desenvolvido somente naquele setor? Basta a comunicação setorial.

  • ÉD Lima exatamente, isso vai depender do tipo de projeto.

    Questão foi maldosa pois não especificou também se é inter-setorizada ou intra-setorizada, logo ter domínio sobre a teoria é fundamental para responder.

  • Em 30/08/2017 às 22:06 hr. eu disse: Isso é questão de Direito Administrativo ou de Administração Pública? 

    Afffff

     

    Fui lá e notifiquei o erro ao site.

     

    Façam o mesmo: vamos nos ajudar ajudando o site a ficar melhor! 

     

    Estão vendo aquela BANDEIRINHA do lado inferior direito da questão? Pois bem...quando encontrarem questões como esta que estava classificada em outra matéria, notifiquem o erro ao site que eles mudam como mudou essa que estava classificada como DIREITO ADMINISTRATIVO.

     

    Pequenos gestos alcançam grande feitos.

  • Creio que a questão esteja mal filtrada. 

  • Ainda sou novo aqui, mas deu pra entender que mesmo estando no mesmo lugar, nem todos participam da mesma coisa.
  • A questão foi bem subjetiva, mas pelo o que entendi em determinados setores a informação não é compartilhada para outros setores que possa ter algum profissional com perfil para desenvolver determinado projeto.

  • Essas questões de administração da CESPE dão uma vontade de desistir de viver :((((((

  • O conceito de comunicação setorizada é visto na obra de Curvello (2012). Segundo esse conceito, a comunicação setorizada é fragmentada, com pouca articulação e concentrada o que dificulta a participação dos indivíduos em determinado projeto

    Gabarito: ERRADO

  • SETORIZADA É DIFERENTE DE INTEGRADA.

    GABARITO ERRADO

  • Para resolução da questão em análise, faz-se necessário o conhecimento da Comunicação na administração pública.

    A comunicação setorizada é referente a determinado setor, guardando relação com a ideia de especialização de uma estrutura organizacional funcional. Deste modo, temos como exemplo a comunicação em um departamento jurídico e o departamento de informática, esses dois departamentos tem uma linguagem própria e cheia de jargões e termos técnicos bem específicos de cada área.

    Ao contrário do que afirma a questão, uma estrutura funcional tem como desvantagem a dificuldade de coordenação e comunicação entre esses órgãos, devido a tamanha concentração de especialistas de uma mesma área, criando assim silos dentro da organização e muitas vezes conflitando entre si.

    A estrutura organizacional por projeto tem como benefício o convívio de vários especialistas dentro de um mesmo trabalho, ou seja, com isso os conflitos setoriais são deixados de lado para alcançar um objetivo comum e para tanto a comunicação e coordenação fluem de forma mais fácil.

    Ante o exposto, a questão está errada ao afirmar que a comunicação setorizada nos órgãos públicos permite que servidores participem de determinado projeto, pois para participação em projetos é necessário a comunicação integrada e não setorizada.


    Gabarito do Professor: ERRADO.

  • ERRADO

  • Questão ridícula. Permite diversas (quase infinitas) interpretações envolvendo assuntos vários, tais como comunicação, departamentalização, gestão de projetos etc. PCF = Padrão Cebraspe de Fanfarronice. Os elaboradores devem rir muito da nossa cara.

  • A comunicação setorizada nos órgãos públicos permite que servidores participem de determinado projeto.

    Seria a comunicação integrada que aborda todas as áreas, todos, tem sinergia.

  • Muito legal, fiz um trabalho por encomenda sobre comunicação integrada para uma cliente. Nunca imaginei que fosse ser útil.

ID
1890778
Banca
FCC
Órgão
Copergás - PE
Ano
2011
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

O mecanismo mais efetivo para a implementação de políticas públicas de natureza intersetorial por um governo é

Alternativas
Comentários
  •  a) a coordenação intragovernamental. - entidades de um mesmo órgão, ou órgão de um mesmo ente público. CERTA

     b) a cooperação intergovernamental. - refere-se a entes diferentes

  • Para responder, basta estar atento ao comando principal da questão: "o mecanismo mais efetivo para a implementação de políticas públicas de natureza intersetorial por um governo é":

    Ou seja, a política pública está dentro do mesmo governo, porém atinge mais de uma área. Pense, por exemplo, numa politica pública que envolva o saneamento básico e a redução de doenças. Essa política é intersetorial e envolve dois ministérios: o da Infraestrutura (que irá disponibilizar a rede de coleta e tratamento de esgoto) e o da Saúde.

    GAB A

  • INTRA!

    letra a


ID
2034829
Banca
IF-TO
Órgão
IF-TO
Ano
2015
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Assinale os elementos envolvidos no processo de comunicação:

Alternativas
Comentários
  • Os elementos essenciais para que ocorra uma comunicação eficiente são:
    Emissor = É aquele que dá início ao processo comunicativo, pois transmite a mensagem.
    Receptor = É o alvo do emissor, sendo quem recebe a mensagem.
    Mensagem = Pode ser um fato, ideias ou até mesmo, emoções, ou seja, é o conteúdo contido na comunicação.
    Canal = É o meio pelo qual a mensagem é enviada do emissor para o receptor.

     

    http://www.portaleducacao.com.br/marketing/artigos/36849/os-elementos-do-processo-de-comunicacao


ID
2079520
Banca
INSTITUTO AOCP
Órgão
EBSERH
Ano
2015
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Respeitadas as diversidades e as diferenças, é factível identificar interesses comuns nas atividades humanas visando à efetivação do desenvolvimento sustentável contemplando o desenvolvimento econômico, social e ambiental. No contexto da nova gestão pública brasileira, assinale a alternativa que apresenta o que é necessário para que este desenvolvimento sustentável aconteça.

Alternativas
Comentários
  • A construção de uma nova relação entre os setores público, privado e terceiro setor em todos os âmbitos

    Letra A.

  • Por favor colegas, sem querer ser inconveniente, mas qdo forem comentar o façam de maneira que acrescente aos estudos de todos!!!!

  • Nubia Trib, ao invés de reclamar, seria melhor vc tomar a iniciativa e acrescentar conhecimento ao estudo de todos, né!? Afinal isso vale também pra vc.


ID
2136001
Banca
COMPERVE
Órgão
UFERSA
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Em relação ao padrão de atendimento aos cidadãos previsto em uma Carta de Serviços, o servidor público deve ser capaz de

Alternativas
Comentários
  • a

     

  • ART. 11 § 3º - DECRETO 6.932/09

  • Gabarito letra a)tratar cuidadosamente os usuários dos serviços, aperfeiçoando o processo de comunicação e contato com o público.

     

    DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994

     

    Seção II

    Dos Principais Deveres do Servidor Público

    XIV - São deveres fundamentais do servidor público:

    e) tratar cuidadosamente os usuários dos serviços aperfeiçoando o processo de comunicação e contato com o público;

  • Letra A

    § 1o  A Carta de Serviços ao Cidadão tem por objetivo informar o cidadão dos serviços prestados pelo órgão ou entidade, das formas de acesso a esses serviços e dos respectivos compromissos e padrões de qualidade de atendimento ao público. 

    § 2o  A Carta de Serviços ao Cidadão deverá trazer informações claras e precisas em relação a cada um dos serviços prestados, em especial as relacionadas com:

    I - o serviço oferecido;

    II - os requisitos, documentos e informações necessários para acessar o serviço;

    III - as principais etapas para processamento do serviço;

    IV - o prazo máximo para a prestação do serviço;

    V - a forma de prestação do serviço;

    VI - a forma de comunicação com o solicitante do serviço; e

    VII - os locais e formas de acessar o serviço. 

    § 3o  Além das informações descritas no § 2o, a Carta de Serviços ao Cidadão deverá detalhar os padrões de qualidade do atendimento relativos aos seguintes aspectos:

    I - prioridades de atendimento;

    II - tempo de espera para atendimento;

    III - prazos para a realização dos serviços;

    IV - mecanismos de comunicação com os usuários;

    V - procedimentos para receber, atender, gerir e responder às sugestões e reclamações;

    VI - fornecimento de informações acerca das etapas, presentes e futuras, esperadas para a realização dos serviços, inclusive estimativas de prazos;

    VII - mecanismos de consulta, por parte dos usuários, acerca das etapas, cumpridas e pendentes, para a realização do serviço solicitado;

    VIII - tratamento a ser dispensado aos usuários quando do atendimento;

    IX - requisitos básicos para o sistema de sinalização visual das unidades de atendimento;

    X - condições mínimas a serem observadas pelas unidades de atendimento, em especial no que se refere a acessibilidade, limpeza e conforto;

    XI - procedimentos alternativos para atendimento quando o sistema informatizado se encontrar indisponível; e

    XII - outras informações julgadas de interesse dos usuários. 

  • O Decreto mais atual é este: 9094/2017

    CAPÍTULO II

    DA CARTA DE SERVIÇOS AO USUÁRIO

    Art. 11.  Os órgãos e as entidades do Poder Executivo federal que prestam atendimento aos usuários dos serviços públicos, direta ou indiretamente, deverão elaborar e divulgar Carta de Serviços ao Usuário, no âmbito de sua esfera de competência.

    § 1º  A Carta de Serviços ao Usuário tem por objetivo informar aos usuários dos serviços prestados pelo órgão ou pela entidade do Poder Executivo federal as formas de acesso a esses serviços e os compromissos e padrões de qualidade do atendimento ao público.

    § 2º  Da Carta de Serviços ao Usuário, deverão constar informações claras e precisas sobre cada um dos serviços prestados, especialmente as relativas:

    I - ao serviço oferecido;

    II - aos requisitos e aos documentos necessários para acessar o serviço;

    III - às etapas para processamento do serviço;

    IV - ao prazo para a prestação do serviço;

    V - à forma de prestação do serviço;

    VI - à forma de comunicação com o solicitante do serviço; e

    VII - aos locais e às formas de acessar o serviço. 

    § 3º  Além das informações referidas no § 2º, a Carta de Serviços ao Usuário deverá, para detalhar o padrão de qualidade do atendimento, estabelecer:

    I - os usuários que farão jus à prioridade no atendimento;

    II - o tempo de espera para o atendimento;

    III - o prazo para a realização dos serviços;

    IV - os mecanismos de comunicação com os usuários;

    V - os procedimentos para receber, atender, gerir e responder às sugestões e reclamações;

    VI - as etapas, presentes e futuras, esperadas para a realização dos serviços, incluídas a estimativas de prazos;

    VII - os mecanismos para a consulta pelos usuários acerca das etapas, cumpridas e pendentes, para a realização do serviço solicitado;

    VIII - o tratamento a ser dispensado aos usuários quando do atendimento;

    IX - os elementos básicos para o sistema de sinalização visual das unidades de atendimento;

    X - as condições mínimas a serem observadas pelas unidades de atendimento, em especial no que se refere à acessibilidade, à limpeza e ao conforto;

    XI - os procedimentos para atendimento quando o sistema informatizado se encontrar indisponível; e

    XII - outras informações julgadas de interesse dos usuários. 

  • GABARITO LETRA A

     

    DECRETO Nº 1171/1994 (DECRETO Nº 1171-1994 (APROVA O CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DO SERVIDOR PÚBLICO CIVIL DO PODER EXECUTIVO FEDERAL - DOS PRINCIPAIS DEVERES DO SERVIDOR PÚBLICO)

     

    XIV - São deveres fundamentais do servidor público:

     

    e) tratar cuidadosamente os usuários dos serviços aperfeiçoando o processo de comunicação e contato com o público;

  • Para resolução da questão em análise, faz-se necessário o conhecimento sobre o Decreto n.º 1.171/94.

    Vamos à análise das alternativas.

    A) CERTA. O Decreto n.º 1.171/94, seção II, traz “tratar cuidadosamente os usuários dos serviços aperfeiçoando o processo de comunicação e contato com o público." como um dos principais deveres do servidor público.

    B) ERRADA. Passar uma informação imprecisa a um cidadão para evitar aborrecê-lo.

    C) ERRADA. A administração pública é regida pelo princípio constitucional da igualdade, trazendo em seu texto que “todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza.". Logo, alterar a qualidade do atendimento em detrimento das características do cidadão fere o referido princípio.

    D) ERRADA. O Decreto n.º 1.171/94 traz que é um dever do servidor público “ser cortês, ter urbanidade, disponibilidade e atenção, respeitando a capacidade e as limitações individuais de todos os usuários do serviço público, sem qualquer espécie de preconceito ou distinção de raça, sexo, nacionalidade, cor, idade, religião, cunho político e posição social, abstendo-se, dessa forma, de causar-lhes dano moral.". Portanto, a não observância e a transmissão da informação de qualquer forma é um erro.


    Fontes:

    BRASIL. Decreto n.º 1.171 de 22 de junho de 1994.

    BRASIL. Constituição da República Federativa do Brasil: promulgada em 5 de outubro de 1988.


    Gabarito do Professor: Letra A.

ID
2186809
Banca
UFSBA
Órgão
UFSBA
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

O Sistema Integrado de Gestão Ambiental (Siga) é um sistema do Governo do Estado da Bahia, capaz de monitorar e reduzir impactos socioambientais, que será adaptado às atividades da UFSB.

Alternativas
Comentários
  • O SIGA - Sistema Integrado de Gestão da Arrecadação é um sistema de gestão com acesso on-line que visa aprimorar e tornar mais eficiente o processo de arrecadação das contribuições sindicais e de captação de novos associados. Tem como foco principal a sustentabilidade e a representatividade dos sindicatos, pois permite identificar a base de contribuintes que podem ser foco de estratégias para estimular o associativismo empresarial. 
    O SIGA é desenvolvido em ambiente Internet e composto por dois módulos: um de emissão de guias de recolhimento da contribuição sindical (GRCS) com enquadramento sindical "semi-automático", ou seja, a partir da seleção da atividade econômica, município e CNPJ, o sistema localizará o sindicato correto de contribuição e outro módulo de gerenciamento das guias emitidas/pagas. Esse sistema já está carregado com a base de estabelecimentos da Junta Comercial do Estado de Santa Catarina - JUCESC, adquirido pela FIESC. Desse modo, quando da emissão e da disponibilidade da informação do valor capital social, a empresa e/ou escritório de contabilidade não poderá alterá-la, emitindo-se a guia com o valor do capital social declarado na JUCESC.
    O módulo de gerenciamento das guias emitidas/pagas está disponível aos Sindicatos filiados, com usuários e senhas próprios , o que permite um melhor acompanhamento, com recursos de cadastro de contribuintes, consultas, relatórios de contribuintes e cobrança, reemissão de guias, manutenção de cobrança e o retorno de pagamentos.

    Consulte o manual do SIGA

    Acesse o SIGA: http://siga.sistemaindustria.org.br/

  • GABARITO: Errado

    O SIGA é sim um Sistema Integrado de Gestão Ambiental (SIGA), capaz de monitorar e reduzir impactos socioambientais gerados pelas próprias atividades da Universidade. O erro da questão está em dizer que é um sistema do governo da Bahia. Na verdade é um sistema de ecoeficiência empresarial, inteligente e sustentável, desenvolvido para ser implementado em qualquer organização empresarial brasileira.

  • ERRADA

     

    O Sistema Integrado de Gestão Ambiental (Siga) NÃO é um sistema do Governo do Estado da Bahia.

     

    FONTE : http://www.concursos.ufba.br/docentes/2014/editais/Plano_Orientador_UFSB.pdf


ID
2245585
Banca
COPEVE-UFAL
Órgão
UFAL
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

A Carta de Serviço ao Cidadão é um documento que estabelece o compromisso de qualidade na prestação do serviço por parte do ente público e possui um caráter educativo e informativo para facilitar o uso do serviço público. Dadas as finalidades desse tipo de documento,

I. Estimular o controle social.

II. Propiciar a avaliação contínua da gestão.

III. Divulgar amplamente os serviços prestados pelos órgãos.

IV. Fortalecer a confiança e a credibilidade da sociedade na administração pública.

verifica-se que estão corretas

Alternativas
Comentários
  • DECRETO Nº 6.932, DE 11 DE AGOSTO DE 2009.

    --> Dispõe sobre a simplificação do atendimento público prestado ao cidadão, ratifica a dispensa do reconhecimento de firma em documentos produzidos no Brasil, institui a “Carta de Serviços ao Cidadão” e dá outras providências. 

    Art. 1o  Os órgãos e entidades do Poder Executivo Federal observarão as seguintes diretrizes nas relações entre si e com o cidadão:

    I - presunção de boa-fé;

    II - compartilhamento de informações, nos termos da lei;

    III - atuação integrada e sistêmica na expedição de atestados, certidões e documentos comprobatórios de regularidade;

    IV - racionalização de métodos e procedimentos de controle;

    V - eliminação de formalidades e exigências cujo custo econômico ou social seja superior ao risco envolvido;

    VI - aplicação de soluções tecnológicas que visem a simplificar processos e procedimentos de atendimento ao cidadão e a propiciar melhores condições para o compartilhamento das informações;

    VII - utilização de linguagem simples e compreensível, evitando o uso de siglas, jargões e estrangeirismos; e

    VIII - articulação com Estados, Distrito Federal, Municípios e outros poderes para a integração, racionalização, disponibilização e simplificação de serviços públicos prestados ao cidadão. 

  • Apenas complementando:

    Carta de Serviços

    A Carta de Serviços ao Cidadão é um documento elaborado por uma organização pública que visa informar aos cidadãos quais os serviços prestados por ela, como acessar e obter esses serviços e quais são os compromissos com o atendimento e os padrões de atendimento estabelecidos.

    A sua prática implica para a organização um processo de transformação sustentada em princípios fundamentais – participação e comprometimento, informação e transparência, aprendizagem e participação do cidadão. Esses princípios têm como premissas o foco no cidadão e a indução do controle social.

    http://www.gespublica.gov.br/carta-de-servi%C3%A7os

  • Finalidade da Carta de Serviços ao Cidadão:

    a) Estabelecer compromissos públicos com padrões de qualidade [...]

    b) Estimular o controle social [...]

    c) Garantir o direito do cidadão de receber serviços em conformidade com padrões de qualidade estabelecidos na Carta [...]

    d) Propiciar a avaliação contínua da gestão [...]

    e) Divulgar amplamente os serviços prestados pelos órgãos [...]

    f) Fortalecer a confiança e a credibilidade da sociedade na administração pública [...]

    Fonte; Brasil. Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão. Secretaria de Gestão Pública. Programa GESPÚBLICA - Carta de Serviços ao Cidadão: Guia Metodológico; Brasília; MP, SEGEP, 2014. Versão 3/2014.

  • Para resolução da questão em análise, faz-se necessário o conhecimento sobre a Carta de Serviços ao Cidadão.

    Diante disso, vamos a uma breve explicação.

    A Secretaria de Gestão Pública – SEGEP do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão – MPOG, atuando como coordenadora do Programa GESPÚBLICA, apresentou o projeto, Carta de Serviços ao Cidadão.

    A Carta de Serviços ao Cidadão é um documento voltado para a organização pública e possui como objetivo principal fornecer informação aos cidadãos. Essas informações contêm os serviços prestados, como acessar e obter serviços e quais são os compromissos de atendimento estabelecidos.

    Ante o exposto, a alterna correta é a letra E, uma vez que traz as finalidades elencadas na Carta de Serviços ao Cidadão, são elas:

    - Estabelecer compromissos públicos com padrões de qualidade na realização de atividades públicas;

    Estimular o controle social mediante a adoção de mecanismos que possibilitem a manifestação e a participação efetiva dos usuários na definição e avaliação de padrões de atendimento dos serviços públicos;

    - Garantir o direito do cidadão de receber serviços em conformidade com padrões de qualidade estabelecidos na Carta;

    Propiciar a avaliação contínua da gestão e o monitoramento interno e externo do desempenho institucional;

    Divulgar amplamente os serviços prestados pelos órgãos e entidades públicas com os seus compromissos de atendimento para que sejam conhecidos pela sociedade;

    Fortalecer a confiança e a credibilidade da sociedade na administração pública, relativamente à sua competência de bem atender às necessidades fundamentais ordenadas na Constituição Federal.


    Fonte:

    Programa GESPÚBLICA - Carta de Serviços ao Cidadão: Guia Metodológico; Brasília; MP, SEGEP, 2014. Versão 3/2014.


    Gabarito do Professor: Letra E.

ID
2291317
Banca
IDECAN
Órgão
Câmara Municipal de Aracruz - ES
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Em forma de sumário geral, Coutinho (2000)¹ indica alguns aspectos relevantes para ajudar a orientar futuros processos de mudança para uma organização que deseja implantar um programa de administração pública voltado ao cidadão. Dentre os principais passos destes processos, o autor entende que o referido programa deve, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.

( ) Dispor de lideranças formais no nível estratégico, visto que as informais são totalmente irrelevantes neste processo.
( ) Buscar apoio e sustentação política no Congresso, na Presidência, nos Ministérios ou nas Secretarias.
( ) Estabelecer padrões de qualidade no atendimento com base unicamente nas diretrizes de especialistas.
(  ) Consultar stakeholders, isto é, indivíduos ou grupos que tenham interesse no desempenho do sistema ou organização.
(COUTINHO, Marcelo James Vasconcelos. Administração pública voltada para o cidadão: quadro teórico-conceitual. Revista do Serviço Público, Brasília: ENAP, ano 51, nº 3, p. 1-36, jul/set 2000.)

A sequência está correta em

Alternativas
Comentários
  • A) 

     

    Consultando Chiavenato (2009) como outra referência: A mudança organizacional deve ser planejada. A mudança planejada é um processo
    contínuo e complexo. Para mudar uma empresa, é necessário mudar a empresa toda envolvendo todos os membros da organização em compromisso  conjunto. É necessário que aqueles que a dirigem liderem a mudança para que a atitude positiva à mudança seja comunicada de cima para baixo. A mudança deve ser responsabilidade pessoal de todos os que são responsáveis pelos resultados da empresa.

  • Questãozinha medíocre. Mas aí está a justificativa:

     

    Os 15 principais passos para uma organização que deseja implantar um programa de administração pública voltado ao cidadão são:
    1) Incentivar a formação de uma cultura administrativa centrada no cidadão.
    2) Promover mais liberdade de escolha aos cidadãos, aumentando as opções de serviços.
    3) Buscar apoio e sustentação política no Congresso, na Presidência, nos Ministérios ou nas Secretarias.
    4) Dispor de lideranças, formais ou informais, em todos os níveis, tanto nas altas gerências administrativas quanto dentro das organizações.
    5) Planejar cautelosamente o novo programa de serviço, no curto, médio e longo prazo, e realizar um projeto piloto para experiência e eventuais ajustes.
    6) Consultar stakeholders, isto é, indivíduos ou grupos que tenham interesse no desempenho do sistema ou organização.
    7) Investir no treinamento de pessoal e no capital tecnológico e logístico da organização.
    8) Criar parcerias baseadas na unificação de objetivos, igualdade de influência sobre as decisões, divisão equânime do reconhecimento pelo trabalho desenvolvido e nivelamento das políticas de recursos humanos.
    9) Compartilhar informações sobre requerimentos tecnológicos e equipamentos de comunicação entre parceiros.
    10) Divulgar e explicar as inovações planejadas, esclarecendo exaustivamente como os cidadãos podem utilizar o novo serviço e contribuir para o seu aperfeiçoamento.
    11) Segmentar a base de cidadãos-usuários em grupos para identificar suas expectativas quanto a tempo e modelos de atendimento. Em alguns casos, ao invés disso, o engajamento dos cidadãos deve ser concebido em termos da comunidade como um todo.
    12) Estabelecer padrões de qualidade no atendimento com base nas expectativas dos cidadãos, e compará-los com a eficiência e eficácia dos serviços já oferecidos.
    13) Medir a satisfação e percepções dos cidadãos, promovendo RSP feedbacks por meio de uma maior variedade de instrumentos de consulta, e tendo alguém formalmente responsável e treinado em metodologia de pesquisa.
    14) Monitorar constantemente a implementação do projeto, fazendo os ajustes necessários.
    15) Comunicar os resultados obtidos à sociedade, às organizações e a outros departamentos do governo.

     

    http://www.bresserpereira.org.br/Documents/MARE/Terceiros-Papers/00-Coutinho51(3).pdf

  • - Estabelecer padrões de qualidade no atendimento com base unicamente nas diretrizes de especialistas.

    -Consultar stakeholders, isto é, indivíduos ou grupos que tenham interesse no desempenho do sistema ou organização.

  • Se tá fácil o povo reclama... se tá difícil o povo reclama. Vai entender né.

  • GABARITO A

    MODELO GERENCIAL

    A Administração Pública Gerencial está baseada nos valores de EFICIÊNCIA, EFICACIA, COMPETITIVIDADE.

    CARACTERÍSTICA

    o  Gestão por resultado(Controle a posteriori);

    o  Foco no cidadão;

    o  Descentralização administrativa e política - transferindo recursos e atribuições para os níveis políticos regionais e locais.

    Reforma do MARE. Bresser, PDRAE. Meta: Implantar gerencialismo. (Governo FHC)

    PDRAE ( Plano diretor da reforma do aparelho do estado - 1995)

    o  P - Voltada para o Público ( Cidadão)

    o  D - Descentralização. ( Transferência para organizações não estatais de atividades não exclusivas do Estado.)

    o  R- Foco nos Resultados com controle a posteori.

    o  A - Reforma Administrativa e não financeira, maior Autonomia.

    o  E - Eficiência ( Racionalização).

  • Para resolução da questão em análise, faz-se necessário o conhecimento sobre os principais passos para a implementação de um programa de administração pública voltado ao cidadão.

    Diante disso, vamos a uma breve explicação.

    A Revista do Serviço Público (RSP) é uma tentativa de restabelecer a relação original direta entre os cidadãos e o administrador das empresas de serviço público.

    O instrumento fornece aos cidadãos meios necessários para monitorar e controlar as atividades públicas e para as empresas públicas orientações de como fornecer serviços coerentes com as expectativas dos cidadãos.

    Nesta revista, Coutinho descreveu os 15 principais passos para uma organização que deseja implantar um programa de administração pública voltado ao cidadão são:

    1) Incentivar a formação de uma cultura administrativa centrada no cidadão.

    2) Promover mais liberdade de escolha aos cidadãos, aumentando as opções de serviços.

    3) Buscar apoio e sustentação política no Congresso, na Presidência, nos Ministérios ou nas Secretarias.

    4) Dispor de lideranças, formais ou informais, em todos os níveis, tanto nas altas gerências administrativas quanto dentro das organizações.

    5) Planejar cautelosamente o novo programa de serviço, no curto, médio e longo prazo, e realizar um projeto piloto para experiência e eventuais ajustes.

    6) Consultar stakeholders, isto é, indivíduos ou grupos que tenham interesse no desempenho do sistema ou organização.

    7) Investir no treinamento de pessoal e no capital tecnológico e logístico da organização.

    8) Criar parcerias baseadas na unificação de objetivos, igualdade de influência sobre as decisões, divisão equânime do reconhecimento pelo trabalho desenvolvido e nivelamento das políticas de recursos humanos.

    9) Compartilhar informações sobre requerimentos tecnológicos e equipamentos de comunicação entre parceiros.

    10) Divulgar e explicar as inovações planejadas, esclarecendo exaustivamente como os cidadãos podem utilizar o novo serviço e contribuir para o seu aperfeiçoamento.

    11) Segmentar a base de cidadãos-usuários em grupos para identificar suas expectativas quanto a tempo e modelos de atendimento. Em alguns casos, ao invés disso, o engajamento dos cidadãos deve ser concebido em termos da comunidade como um todo.

    12) Estabelecer padrões de qualidade no atendimento com base nas expectativas dos cidadãos, e compará-los com a eficiência e eficácia dos serviços já oferecidos.

    13) Medir a satisfação e percepções dos cidadãos, promovendo RSP feedbacks por meio de uma maior variedade de instrumentos de consulta, e tendo alguém formalmente responsável e treinado em metodologia de pesquisa.

    14) Monitorar constantemente a implementação do projeto, fazendo os ajustes necessários.

    15) Comunicar os resultados obtidos à sociedade, às organizações e a outros departamentos do governo.

    Posto isso, vamos à análise da alternativa correta.

    (F) Falsa. O passo 4 de Coutinho, versa em “Dispor de lideranças formais ou informais, em todos os níveis, tanto nas altas gerências administrativas quanto dentro das organizações, ao contrário da questão que afirma que lideranças informais são irrelevantes".

    (V) Verdadeira. O passo 3 de Coutinho, versa em “Buscar apoio e sustentação política no Congresso, na Presidência, nos Ministérios ou nas Secretarias". (literalidade da norma).

    (F) Falsa. O passo 12 de Coutinho, versa em “Estabelecer padrões de qualidade no atendimento com base nas expectativas dos cidadãos e compará-los com a eficiência e eficácia dos serviços já oferecidos" e não apenas na opinião de especialistas, como afirmou a questão.

    (V). Verdadeira. O passo 6 de Coutinho, versa em “Consultar stakeholders, isto é, indivíduos ou grupos que tenham interesse no desempenho do sistema ou organização".


    Fonte:

    COUTINHO, M. J. V. (2014). Administração pública voltada para o cidadão: quadro teórico-conceitual. Revista Do Serviço Público, 51(3), págs. 40-73.


    Gabarito do Professor: Letra A.

ID
2304625
Banca
Quadrix
Órgão
CRB 6ª Região
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Um dos deveres fundamentais do servidor público é: tratar cuidadosamente os usuários dos serviços aperfeiçoando o processo de comunicação e contato com o público. Quanto ao processo de comunicação, analise as seguintes afirmativas.

I. Para ter valor, a informação precisa ser seletiva.

II. A comunicação não deve ser direcionada como se houvesse um único público. Portanto, há que se evitar o uso de uma linguagem restrita a determinados grupos.

III. A diversidade de opiniões é saudável no processo de comunicação.

IV. A uniformidade na comunicação não significa que haja unanimidade na interpretação.

V. A comunicação pode possibilitar divergência de opiniões, mas a mensagem deve ser clara e precisa.

Está correto o que se afirma em:

Alternativas
Comentários
  • Também gostaria de comentários... 

  • I - “Para ter valor, a informação precisa ser seletiva. Senão, acabaremos vidiotas ou internéscios.”  Herodoto Barbeiro, ‎Paulo Rodolfo de Lima

    II -

    A comunicação é restrita; são poucos os signos em comum.

    Exemplo: Conversa entre um inglês eu um estudante brasileiro de 1º grau que estuda inglês há um ano.

     

    III - Uma organização terá uma boa comunicação interna, quando dispõe também de uma cultura de comunicação. Se ela está consolidada, isso significa que todas as pessoas que integram a organização estão comprometidas com a circulação e a partilha de informações, participam do processo de tomada de decisões, suas opiniões são levadas em conta e a diversidade, o pluralismo e a divergência são assumidos como oportunidades, não como ameaças.

     

    IV -  Seu modo de funcionamento é regido pela regra da unanimidade e suas posições ... constitui a principal fraqueza do dispositivo, pois ele não pode garantir a uniformidade

     

    V - Como instrumento da comunicação social, as línguas . se conectam a outros por meio de ligações hipertextuais, possibilitando: ... mensagens e opiniões, está na multiplicidade de temas que podem ser  associado à necessidade de designar 'algo', de uma forma clara e precisa

     

  • Informação seletiva? Isso não seria o mesmo que usar uma informação restrita a determinados grupos?

  • Rafael, li seu comentário e compreendo a sua explicação. Contudo, no contexto abordado, concordo com Midiane, onde fico sem compreender adequadamente. Ambígua essa conextualização, ao meu ver inadequada e mal formulada.

     

  • O gabarito é a letra A. 

     

    Mas acho a I mto estranha e concordo com os comentários abaixo! 

  • Ao que me parece, as afirmativas I e II são excludentes, ou seja, se uma estiver certa, então a outra deve estar errada.

     

    Concordo com a I, pois, de fato, para ter valor, a informação deve ser seletiva.

    Exemplo: Qual é o valor da informação "as flores do jardim do STF precisam ser aguadas com mais frequência" para o tecnico administrativo do STJ? NENHUM!

     

    Já á II diz que " há que se evitar o uso de uma linguagem restrita", dando a idéia de quem sempre deve ser evitada a linguagem restrita. Oras, e se a comunicação for sobre um edital específico para dentistas e eu tiver que delimitar os conteúdos que serão cobrados? Obviamente precisarei utilizar linguagem restrita aos graduados no assunto!

     

    Como sempre, essa banca peca muito e peca FEIO na elaboração das questões!

  • claro uma seletiva tem mais valor... mas não torna as demais informações sem valor.
    Qualquer informação tem seu valor sim!


    mas enfim...

  • Na minha percepção, questão muito mal elaborada.

  • ao menos a I e II parecem nitidamente erradas!! Aguardando comentario do professor. Por favor cliquem em INDICAR PARA COMETARIO

  • Questão lixo quando exige contagem de alternativas corretas. Assim abre margem para pessoas que erram acertarem o gabarito.
  • O item II versa sobre o evite de regionalismos ou coloquialismos na comunicação, o que é bastante discorrido nas literaturas recentes sobre o tema;

    O item I está ligado à temática da transparência, o qual refere-se à informação transparente como sendo àquela que de fato é útil ou esclarece ou atende a procura de seu cliente, no caso da gestão pública, o cidadão em si. Ou seja, para ser transparente, a informação deve estar disponível e ser seletiva.

     

  • I. Para ter valor, a informação precisa ser seletiva. Ambiguidade, né? Deixou a alternativa com cara de errada.

    II. A comunicação não deve ser direcionada como se houvesse um único público. Portanto, há que se evitar o uso de uma linguagem restrita a determinados grupos. Certa

    III. A diversidade de opiniões é saudável no processo de comunicação. Sinceramente, fiquei na dúvida. Mas marquei certo.

    IV. A uniformidade na comunicação não significa que haja unanimidade na interpretação. Certa

    V. A comunicação pode possibilitar divergência de opiniões, mas a mensagem deve ser clara e precisa. Certa

  • O QUE SERIA INFORMAÇÃO SELETIVA?

    ALGUEM PODERIA RESPONDER?

  • GABARITO A

     

    A afirmação que pode nos trazer uma certa dúvida é a primeira.

    Informação seletiva: segundo minha opinião seria a seleção de informações coerentes com ambito do trabalho.

     

    Bons Estudos

  • Como é que a divergência de opiniões (III) se torna saudável para a comunicação ser clara e precisa (V)? A alternativa III anula a V. Essa banca ama inventar.

  • Essa banca é ruim demais!

  • A I e III estão erradas.

  • QUESTÃO NESSE FORMATO DEVERIA SER PROIBIDO..DA MARGEM PRA MUITA COISA, INCLUSIVE FRAUDE NO CONCURSO !

  • Para ficar ruim ,essa banca precisa melhorar muito.


ID
2322160
Banca
CONSULPAM
Órgão
Prefeitura de Tarrafas - CE
Ano
2015
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

O Livro de protocolo serve para:

Alternativas
Comentários
  • Resposta: D

  • Letra d: Controlar a distribuição de correspondências.

  • Trata-se de um livro em que se registra e controla os documentos que transitam entre setores, empresas ou órgãos. Possibilita o acesso às informações de fluxo de documentos que foram expedidos ou recebidos dentro de uma instituição.


ID
2328733
Banca
FCC
Órgão
TRT - 5ª Região (BA)
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

No processo de comunicação, consonância significa

Alternativas
Comentários
  • Gabarito B.

    sf.

    1. Ação ou resultado de soar ao mesmo tempo.

    2. Ação ou resultado de produzir sons (simultâneos ou não) que se assemelham ou se combinam, se harmonizam

    3. Fig. Concordância, acordo, conformidade: Jogava em consonância com as regras.

    4. Combinação agradável de sons simultâneos ou qualidade dos sons que se combinam agradavelmente; tb.: conjunto de sons harmoniosos.; HARMONIA

    5. Rima, repetição ou similaridade de sons (ou os sons similares ou idênticos) ao final de versos, palavras etc.

    [F.: Do lat. consonantia,ae.]

  • Consonância e Dissonância

    Quando o significado da mensagem enviada pela fonte é semelhante ao significado da mensagem percebida pelo destino temos o que chamamos de consonância. Consonância significa que a mensagem enviada e a mensagem percebida são perfeitamente iguais.

    Organizações buscam construir consonâncias – e reduzir dissonâncias.

    A comunicação proporciona consonância e reduz a dissonância.

    A dissonância ocorre quando o significado percebido pelo destino é diferente do significado transmitido pela fonte.

    http://administracaoinfoco.blogspot.com/2013/12/processo-da-comunicacao.html

  • Resposta: B.

    O que é Consonância:

    Consonância é o mesmo que concordância, acordo e harmonia entre duas ou mais partes

    Originalmente, este termo é usado para representar o conjunto harmonioso de sons, que são agradáveis ao ouvido humano. No entanto, costuma ser amplamente usado a partir do seu sentido figurado para indicar a conformidade e entendimento entre diferentes lados.

    Exemplo: "As ideias do líder não estão em consonância com o desejo do povo" ou "Ele agiu em consonância com os seus valores".

    https://www.significados.com.br/consonancia/

  • Outra barreira ao processo de comunicação é chamada de distorção, que ocorre quando uma

    mensagem tem seu conteúdo alterado ou deturpado, mudando seu significado original.

    Chiavenato também cita como uma barreira o nosso sistema cognitivo. Os elementos cognitivos

    seriam as crenças, opiniões, conhecimentos que o indivíduo tem de si mesmo ou do meio externo.

    Assim, quando o significado da mensagem enviada pela fonte é semelhante ao significado da

    mensagem percebida pelo destinatário, teríamos a consonância.

    Já a dissonância ocorreria quando o significado percebido pelo destinatário for diferente do

    significado transmitido pela fonte.

    Fonte: Aula comunicação - Rodrigo Rennó


ID
2349709
Banca
IDECAN
Órgão
MS
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Conhecer e estudar os tipos de usuários é uma obrigação das instituições governamentais e dos responsáveis pelo sistema contábil do governo, pois o contribuinte tem o direito de conhecer a realidade, principalmente a partir da Lei de Responsabilidade Fiscal, que estabelece a transparência como uma das premissas básicas da gestão responsável e indica instrumentos a serem utilizados com o objetivo de melhorar a interação entre o Estado e o Cidadão. Relacione adequadamente os tipos de informação para usuários com os integrantes do grupo de interesse.

1. Previdência Social.
2. Relacionados com a regulação legislativa e elaboração dos atos normativos pertinentes.
3. Relacionados com a prestação de contas dos governantes, possuem interesse no cumprimento da legalidade e utilização correta dos recursos públicos.
4. Relacionados com os aspectos econômicos e financeiros do Estado, como investidores.
5. Relacionados com o controle interno e auditoria.

( ) Poder Executivo.
( ) Dirigentes da entidade de todos os níveis.
( ) Empresários.
( ) Agências de rating.
( ) Poder Legislativo. 

A sequência está correta em

Alternativas
Comentários
  • Alguém para dar uma luz nessa questão...

  • Tenho pena de quem for fazer concurso dessa banca.

  • Tentando decifrar o porquê da alternativa A

    2. Relacionados com a regulação legislativa e elaboração dos atos normativos pertinentes.

    Poder Executivo, pois é o poder que elabora todos atos normativos relacionados ao orçamento (PPA, LDO, LOA, créditos especiais e extraordinários). Art. 61 e 62 da CF.

    5. Relacionados com o controle interno e auditoria.

    Dirigentes da entidade de todos os níveis. Controle interno é uma forma de autotutela de toda organização, pode ser executada em todos os níveis da organização.

    Além do que dirigentes de órgão ou entidade designam quem garante o acesso a esse tipo de informação ao público em geral (Lei de Acesso a Informação art.40).

    1. Previdência Social.

    Empresários. A lei 8.212/91 garante o ``caráter democrático e descentralizado da gestão administrativa, com a participação da comunidade, em especial de trabalhadores, empresários e aposentados``, define também a forma como empresários participam.

    4. Relacionados com os aspectos econômicos e financeiros do Estado, como investidores.

    Agências de rating são avaliadores externos de risco financeiro, de insolvencia, que determinada entidade poderá oferecer frente aos compromissos assumidos com seus credores.

    3. Relacionados com a prestação de contas dos governantes, possuem interesse no cumprimento da legalidade e utilização correta dos recursos públicos.

    Poder Legislativo. É função legislativa recepcionar a prestação de contas e aprovar as contas do chefe do executivo (art. 49, IX, art. 70 e 71), lembre-se o impeachgolpe foi todo em torno da aprovação legislativa das contas da presidenta Dilma.

    Referências

    http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L8212orig.htm

    http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm

    http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/lcp/lcp101.htm

    Qualquer incorreção me avisem por mensagem que corrijo,

    Bons Estudos!

  • O gabarito correto é a letra B!

    Jesus: meu único Senhor e Salvador!

  • De acordo com o enunciado, o candidato deve demonstrar conhecimento acerca das informações governamentais e os principais tipos de usuários.

    Vejamos os tipos de informação apresentados no enunciado:

    1. Previdência Social.

    A Lei n.º 8.212 de 24 de julho de 1991, dispõe sobre a organização da Seguridade Social e institui o Plano de Custeio. Dentre os princípios e diretrizes apresentados no parágrafo 1º está o caráter democrático e descentralizado da gestão administrativa com a participação da comunidade, em especial de trabalhadores, empresários e aposentados". (grifo nosso). Assim, dentre os grupos de interesse apresentados, a Previdência Social apresenta informações que se relacionam diretamente com a demanda dos empresários.

    2. Relacionados com a regulação legislativa e elaboração dos atos normativos pertinentes.

    O Poder Executivo tem a função de governar o povo e administrar os interesses públicos, de acordo com as leis previstas na Constituição Federal. No Brasil, País que adota o regime presidencialista, o líder do Poder Executivo é o Presidente da República, que tem o papel de chefe de Estado e de governo. Assim, dentre os grupos de interesse apresentados, a regulação legislativa e elaboração dos atos normativos pertinentes se relacionam diretamente com a demanda do Poder Executivo.

    3. Relacionados com a prestação de contas dos governantes, possuem interesse no cumprimento da legalidade e utilização correta dos recursos públicos.

    O Poder Legislativo tem a função constitucional de legislar e fiscalizar os atos do Poder Executivo. No âmbito federal é exercido pelo Congresso Nacional, composto pelo Senado Federal e pela Câmara dos Deputados. Assim, dentre os grupos de interesse apresentados, a prestação de contas dos governantes, o interesse no cumprimento da legalidade e a utilização correta dos recursos públicos relacionam diretamente com a demanda do Poder Legislativo.

    4. Relacionados com os aspectos econômicos e financeiros do Estado, como investidores.

    De acordo com o Instituto Brasileiro de Relações com Investidores (IBRI), agências de rating ou agências avaliadoras de risco, são empresas especializadas e independentes que avaliam o grau de risco das instituições e seus respectivos instrumentos de dívida, no que tange à capacidade de geração de fluxos de caixa suficientes para a perenidade do negócio da instituição. Assim, dentre os grupos de interesse apresentados, os aspectos econômicos e financeiros do Estado, como investidores se relacionam diretamente com a demanda das agências de rating.

    5. Relacionados com o controle interno e auditoria.

    De acordo com o artigo 70 da Constituição Federal, “a fiscalização contábil, financeira, orçamentária, operacional e patrimonial da União e das entidades da administração direta e indireta, quanto à legalidade, legitimidade, economicidade, aplicação das subvenções e renúncia de receitas, será exercida pelo Congresso Nacional, mediante controle externo, e pelo sistema de controle interno de cada Poder". Assim, dentre os grupos de interesse apresentados, o controle interno e a auditoria se relacionam diretamente com a demanda dos dirigentes da entidade de todos os níveis.

    Portanto, a sequência correta é 2, 5, 1, 4, 3.


    Gabarito do Professor: Letra B.

ID
2375383
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Os sistemas de informação e comunicação estão vinculados à oferta de serviços e de informações, que podem ser apresentadas em cinco níveis: institucional, transacional, colaborativo, integrado e personalizado. Assim como a maioria dos países, o Brasil se encontra entre o nível transacional e colaborativo. Para avançar nessa classificação, o país deve estabelecer

Alternativas
Comentários
  • Padrões de interoperabilidade, de avaliação de eficiência e de eficácia de serviços eletrônicos.


ID
2404891
Banca
FEPESE
Órgão
JUCESC
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Pessoas que usam o telefone, embora seja um instrumento corriqueiro no ambiente de trabalho, ainda cometem muitos erros. Suponha que você trabalhe numa grande corporação e seja o secretário do Sr. Waldemar, um alto funcionário.

Suponha também que você está prestes a atender a um telefonema na sua mesa. Assinale a alternativa que indica a maneira correta de atender a tal ligação.

Alternativas
Comentários
  • KKKKKKKKKKKKK

  • GAB. LETRA E

  • fala , dona maria

  • choraaaaaaaaaaaaaa... kkkkkkkkkkkkkkkkkk

  • Alô, Judite? Judite!! kkkkkkkk


ID
2416009
Banca
COSEAC
Órgão
UFF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

No que tange ao princípio fundamental do texto empresarial, Gold aponta que a comunicação empresarial, diferentemente do texto jornalístico e do literário, por exemplo, tem como seu princípio fundamental:

Alternativas
Comentários
  • GAb: D) gerar uma resposta objetiva àquilo que é transmitido.

  • Alguém entendeu?
  • Priscila, Não. Não entendi.

  • acredito que na comunicação empresarial "tempo é dinheiro", ou seja, uma comunicação mais objetiva leva a decições mais rápidas, texto literário e jornalístico são ricos de informações e isso pode tornar a comunicação mais lenta/demorada.

    eu entendi assim e por isso marquei a alternativa D.

  • De acordo com o enunciado, o candidato deve demonstrar conhecimento acerca do entendimento da autora Miriam Gold em relação ao princípio fundamental do texto empresarial.

    O livro Redação Empresarial, escrito pela referida autora, é uma relevante fonte de consulta para que a questão seja respondida.

    Vejamos as alternativas:

    A) Usar corretamente a língua do texto.

    Errada. O uso correto da língua do texto não é um princípio fundamental do texto empresarial, e sim, de quaisquer tipos de textos, como por exemplo, o jornalístico e o literário.

    B) Fazer a revisão com ênfase na pontuação para informar exatamente o necessário.

    Errada. A ênfase na pontuação não é um princípio fundamental do texto empresarial e não garante que seja informado somente o necessário.

    C) Caracterizar a estrutura do texto de acordo com o receptor.

    Errada. No texto empresarial  a estrutura deve refletir as características da organização visando uma resposta adequada do receptor.

    D) Gerar uma resposta objetiva àquilo que é transmitido.

    Certa. Segundo a autora Miriam Gold, o princípio fundamental do texto empresarial, diferentemente do texto jornalístico e do literário, é gerar uma resposta objetivo àquilo que é transmitido pela organização, ou seja, gerar uma ação.

    E) Emitir a mensagem sem juízo de valor em relação à informação.

    Errada. A comunicação empresarial tem objetivo de gerar uma ação. Os textos jornalísticos e literários visam levar informação  e causar emoção, respectivamente.


    Gabarito do Professor: Letra D.
  • Sinceramente, pensei que fosse a letra C...


ID
2463121
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Quanto à gestão de resultados na produção de serviços públicos e ao paradigma do cliente na gestão pública, julgue o item subsecutivo.

O resultado de determinada política pública é sempre uma saída direta, objetivamente constatável, da ação governamental na forma de bens ou serviços.

Alternativas
Comentários
  • As políticas públicas não geram somente saídas materiais, mas sim as imateriais, como qualidade de vida, etc...

  • Políticas públicas são conjuntos de programas, ações e atividades desenvolvidas pelo Estado diretamente ou indiretamente, com a participação de entes públicos ou privados, que visam assegurar determinado direito de cidadania, de forma difusa ou para determinado seguimento social, cultural, étnico ou econômico.

  • "é sempre uma saída direta" matou a questão, pode ser de forma indireta tbm. 

    Resp.: errada

  • Exemplo de ação governamental que não envolve bens ou serviços - redução da emissão de gases nocivos a população. 

     

    Resposta: Errado. 

  • ERRADO

     

    Aff tem que ler 10 vezes para entender a pergunta.....

    Erro: Nem sempre as políticas públicas vão resultar em bens e serviços !

     

    Exemplo: Política de combate ao uso de agrotóxicos.

     

     

    https://www.redebrasilatual.com.br/ambiente/2018/06/politica-de-combate-ao-uso-de-agrotoxicos-no-brasil-passa-a-ser-discutida-no-congresso

  • sempre,nunca,se tiver essas palavras e não souber o assunto marque errada ,que é 80 porcento de chances de acerto..

  • a saída não precisa ser sempre direta. A administração pode melhorar um setor econômico, um setor administrativo que indiretamente beneficiará a população. A eliminação de etapas desnecessárias de processos, por exemplo, pode configurar um benefício que o cidadão sentirá de modo indireto, enxugando gastos da máquina pública tornando-a mais eficiente e resguardando patrimônio da mesma.


ID
2522146
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TCE-PE
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Com relação a políticas públicas no Brasil, julgue o item seguinte.


A participação da população na formulação de políticas públicas foi uma premissa adotada na década de 90 do século passado, no contexto da gestão pública centralizada, atualmente considerada ultrapassada.

Alternativas
Comentários
  • Errado, gestão pública descentralizada.

  • A participação da população na formulação de políticas públicas é uma premissa adotada atualmente, no contexto da gestão pública descentralizada.

  • A gestão pública brasileira contemporânea apresenta traços de quatro momentos históricos da administração pública: o modelo patrimonialista, o burocrático, o gerencial e o pós gerencial, sendo que, neste último, há uma valorização da democracia participativa. Esses modelos levam em conta as mudanças sociais ocorridas no país, buscando se aperfeiçoar de acordo com as necessidades e deficiências deixadas pelo modelo anterior, e destacando a real função do Estado e dos instrumentos adotados para a sua organização. (BRESSER-PEREIRA, 1996). 

    do final dos anos de 1980 aos anos de 1990 as propostas de mudanças políticas se foram redefinindo, sendo enfatizada a necessidade de estabelecimento de prioridades de ação, a busca de novas formas de articulação com a sociedade civil e com o mercado, envolvendo a participação de ONG's, comunidade organizada e setor privado na provisão de serviços públicos e a introdução de novas formas de gestão nas organizações estatais, de forma a dotá-las de maior agilidade e efetividade, superando a rigidez derivada da burocratização estatal e da hierarquização excessiva dos processos decisórios.

    As propostas enfatizadas, nesse momento, foram a descentralização e a participação dos cidadãos na formulação e implementação das políticas públicas. Como mostra Draibe (1992), procurava-se, do ponto de vista da orientação substantiva das políticas sociais, caminhar sob o impulso das forças democratizantes, para um Estado do Bem-Estar do tipo institucional-redistributivista, caracterizado pela concepção universalista de direitos sociais, uma vez que o sistema de proteção social implantado no país caracterizava-se pelos traços corporativistas – aos quais se agregavam outras formas de segmentação da população – e pela exclusão de amplos contingentes populacionais do acesso à cidadania

  • Dar poder à população, necessariamente implica em descentralizá-lo. 

  • atualmente considerada ultrapassada...isso tb esta errado?

  • A BUROCRACIA É A GESTÃO PÚBLICA CENTRALIZADA, DA DÉCADA DE 90, QUE ATUALMENTE CONTINUA DANDO A SUA CONTRIBUIÇÃO AO MODELO GERENCIAL VIGENTE. PORTANTO, NÃO ESTÁ ULTRAPASSADA.

     

  • no contexto da gestão pública centralizada é a da burocracia. 

  • Esta preucupação da participação da população se deu a partir de 1990 com a administração Gerencial. Entretanto é um modelo de administração DESCENTRALIZADA (centralizada é burocrática), e este modelo não é ultrapassado. Logo aquela participação pública não é ultrapassada.

  • Descentralizada e atual

  • O modelo citado na questão NÃO é ultrapassado!!

  •  

    no contexto da gestão pública centralizada, (Descentralizada)

    atualmente considerada ultrapassada. (Não está ultrapassada, continua em vigor.)

  • ERRADA

     

    NÃO ESTÁ ULTRAPASSADA

  • A participação da população na formulação de políticas públicas é uma premissa adotada atualmente, no contexto da gestão pública descentralizada.

     

     

    CERTO

     

     

    "Descanse na fidelidade de Deus, ele nunca falha."

  • Princípio da participação social na governança das instituições.


    A Constituição Federal prevê o hibridismo de práticas representativas e participativas, quando essa dispõe que todo o poder emana do povo, que o exerce por meio de seus representantes (democracia representativa) ou diretamente (por meio de uma democracia participativa).
    É necessário o fortalecimento da participação social nos processos de formulação, acompanhamento, avaliação e controle de políticas públicas, especialmente, nas áreas de prestação de serviços sociais diretos à população.
     

  • ERRADO

     

    A participação da população na elaboração de políticas políticas CONTINUA SENDO ADOTADA ! NÃO ESTÁ ULTRAPASSADA !

     

    " Inicialmente centralizadas e realizadas pelos governos, as políticas públicas, no atual contexto democrático-descentralizado contam com a participação de atores públicos e privados (em forma de parcerias) e a participação da sociedade local – trata-se de uma forma encontrada para minimizar as incertezas, integrar esforços, e atender demandas sociais."

     

    - Agustinho Paludo, 2013.

  • ERRADO

    A gestão pública brasileira contemporânea apresenta traços de quatro momentos históricos da administração pública: o modelo patrimonialista, o burocrático, o gerencial e o pós gerencial, sendo que, neste último, há uma valorização da democracia participativa. Esses modelos levam em conta as mudanças sociais ocorridas no país, buscando se aperfeiçoar de acordo com as necessidades e deficiências deixadas pelo modelo anterior, e destacando a real função do Estado e dos instrumentos adotados para a sua organização.

  • Incoerência dentro da própria questão: a participação da população não pode pertencer a uma administração centralizada!

  • Gestão pública é descentralizada.

  • A Nova Gestão Pública adotada em muitos países nas décadas de 1980 e 1990 possui uma abordagem de segregação entre os órgãos criadores e implementadores de políticas públicas, a fim de impulsionar a eficiência e a eficácia administrativa. Essa abordagem contemporânea possibilitou a descentralização e a delegação de papéis críticos das políticas públicas aos gestores públicos em níveis mais baixos de governo.

    Ademais, o grau de descentralização do setor público é um elemento contextual relevante e deve considerar-se na implementação de políticas públicas. “A descentralização é um dos lemas dos debates sobre desenvolvimento das últimas décadas, com a maioria dos países implementando, ou pelo menos apoiando, a ideia de passar autoridades e recursos aprimorados para níveis mais baixos de governo (descentralização territorial) ou para autoridades reconstituídas não tradicionais (descentralização funcional)" (ENAP, 2014).

    Além disso, nesse contexto de descentralização e de formulação de políticas públicas, devemos lembrar que existem os Conselhos Gestores municipais. Esses Conselhos são meios de comunicação entre a população e o poder público com o objetivo de propor diretrizes, fiscalizar a execução de políticas públicas e promover o controle social sobre elas.

    Em face do exposto, percebe-se que a participação da população durante as etapas de uma política pública ocorreu na década de 90 e continua até hoje. Portanto, a gestão pública contemporânea possui um foco na descentralização das atividades, e não da centralização como afirma o item em análise.

    GABARITO DO PROFESSOR: “ERRADO".

    FONTE:
    Guia de Políticas Públicas: gerenciando processos. Escola Nacional de Administração Pública – ENAP, 2014.
  • Acredito que a participação da população nas políticas públicas veio já na CF de 88.

  • Art. 1º ,CF Parágrafo único. : O poder emana do povo.

    O povo ñ governa mais elege um representante para acatar com as responsabilidades do Estado.

    tendo como tal, eleger outros na área legislativa.

  • Se a população governasse seria centralizada mais ao contrário ñ

  • A parte centralizada não se refere a gestão pública , mas sim a característica vinda da burocracia , não confundam. O erro está em não continua sendo adotada, visto que a centralização ainda é presente .
  • A participação da população é uma medida usada até hoje.

  • Gestão Pública descentralizada....


ID
2556877
Banca
VUNESP
Órgão
Prefeitura de São Paulo - SP
Ano
2015
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

A literatura sobre coordenação aponta três diferentes mecanismos: hierarquia, mercado e redes. Sobre esses mecanismos, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • Acertei. Como? marquei a alternativa em que a redação me pareceu mais bonita. Só fiz esse comentário porque desde 2015 ninguém comentou nada nessa questão.

  • GABARITO C

  • C. Encontra-se a resposta por exclusão. É a única alternativa plausível.

  • Em relação às alternativas A, D e E, estas são as mais evidentemente erradas. Quero dizer que: (A) pro bem ou pro mal, é claro que os governos têm capacidade de alterar ou influenciar os mercados; (D) os mercados não se traduzem apenas por relações contratuais formais. Não é muito plausível imaginar que as relações de parceria, criadas para atender uma situação urgente superveniente (como uma oportunidade de mercado para duas empresas), sejam pautadas em contratos formais; (E) um líder organizacional pode, e deve, utilizar-se de todas as ferramentas à mão, logo, não faz sentido alijar-se dos demais mecanismos de coordenação para adotar apenas um (a menos que opte por isso. Mas, de plano, este líder terá à disposição todas essas opções).

    Quanto à B, a hierarquia pode ou não ser baseada em uma questão técnica. O ponto é que, quase sempre, sobretudo nos mais altos escalões organizacionais, não ocorre desta forma. Nessas condições, tanto no plano privado, como no setor público, o topo da hierarquia prima pela política. É dizer que, embora um diretor de empresa possa acumular grande conhecimento técnico, o ponto é que seu cargo será principalmente político.

    Já em relação à alternativa C, a correta, a chave é sempre lembrar o que sustenta uma rede de relacionamentos, que é a confiança. Esqueçamos um pouco o que pensamos de redes sociais e pensemos mais em uma rede de relacionamentos entre células de trabalho, interdependentes entre si. Estas são as partes de uma rede e, se não voltarem-se para os mesmos objetivos, conseguirem identificar entre si valores semelhantes e razões para confiar minimamente uma nas outras, o trabalho de coordenação se tornará muito mais difícil.


ID
2557051
Banca
VUNESP
Órgão
Prefeitura de São Paulo - SP
Ano
2015
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Os níveis de ensino ofertados pela Prefeitura da Cidade de São Paulo são:

Alternativas
Comentários
  • Em todas as fontes que consultei, a EJA é considerada uma modalidade e não um nível.

     

    Gabarito: letra B


ID
2584207
Banca
COPEVE-UFAL
Órgão
MPE-AL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Ao tratar dos mecanismos de comunicação eletrônicos, o governo eletrônico, com serviços e informações prestados pela internet e por outros meios de comunicação, abrangem quatro linhas de ação voltadas: ao cidadão, à eficiência interna, à cooperação, à gestão do conhecimento. Com base nas quatro linhas, a opção voltada à cooperação é:

Alternativas
Comentários
  • A cooperação promove a integração!

  • GABARITO: D

    Lenk & Traunmüllerv (2001) visualizam quatro perspectivas:

    A Perspectiva do Cidadão - visando oferecer serviços de utilidade pública ao cidadão contribuinte;

    A Perspectiva de Processos (Eficiência Interna) - visando repensar o modus-operandi dos processos produtivos ora existentes no Governo, em suas várias esferas, tais como, por exemplo, os processos de licitação para compras (e-procurement);

    A Perspectiva da Cooperação - visando integrar os vários órgãos governamentais, e estes com outras organizações privadas e não-governamentais, de modo a o processo decisório possa ser agilizado, sem perda de qualidade, assim como evitando-se fragmentação, redundâncias etc. hoje existentes nas relações entre esses vários atores;

    A Perspectiva da Gestão do Conhecimento - visando permitir ao Governo, em suas várias esferas, criar, gerenciar e disponibilizar em repositórios adequados, o conhecimento tanto gerado quanto acumulado por seus vários órgãos.


ID
2625013
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SEFAZ-RS
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Vários atores participam e influenciam, direta ou indiretamente, o processo de formulação de políticas públicas, a exemplo de atores estatais ou públicos, entre os quais se incluem

Alternativas
Comentários
  • Gabarito - Letra A 

     

    Questão altamente controversa, vejamos a posição da banca para manter este gabarito.

    Se levarmos ao pé da letra, a letra A de fato é a resposta. Mas não é a realidade que vislumbramos no Brasil, infelizmente.

    No entanto, há vários estudos que associam o modelo de Estado adotado e suas influências nas políticas públicas. E quando falo de modelo de Estado, considero-o como uma "estrutura de poder que concentra, resume e põe em movimento a força política da classe dominante", " uma organização burocrática, isto é, um conjunto de instituições e organismos, ramos e sub-ramos, com suas respectivas burocracias, destinado a cumprir aquela tarefa (a dominação) através do jogo institucional de seus aparelhos" (apud ARAUJO E ALMEIDA, 2010).

    Citando o trabalho de Carneiro e Mesquita, 2013: "É neste sentido que as políticas públicas guardam estreita relação entre Estado e sociedade; conforme o modelo de Estado pactuado, as ações de governo elegem prioridades. Assim, o Estado se constitui como a instância responsável por medidas que estabeleçam as normas gerais, podendo, enquanto regulador, instituir medidas segundo os interesses do capital, como pode também, de acordo com as forças políticas, propor políticas públicas voltadas para o atendimento de questões sociais como distribuição de renda e sociabilização do conhecimento."

    Ou seja, está claro que a postura do Estado sofre grande influência de atores externos, como terceiro setor, meios de comunicação, empresários, a sociedade civil organizada, grupos de interesse, fornecedores, políticos, grupos de pressão e por aí vai, além do que está citado nas alternativas. E uma vez que o Estado sofre estas pressões, as políticas públicas sofrem influências em sua formulação também, invariavelmente.

    Portanto, a meu ver, altamente questionável o gabarito e sujeito a uma inundação de recursos. A letra A é o previsto nos livros e manuais, mas na prática isto não é assim. E isto está mais que claro no nosso país.

     

    Fonte: https://www.exponencialconcursos.com.br/cage-rs-correcao-da-prova-de-administracao-recursos/

     

    bons estudos

  • A questão quer saber qual das alternativas elenca apenas atores estatais ou públicos.

    Meios de comunicação, empresários, fornecedores e grupos de pressão são agentes privados, por isso, está correta a alternativa A.

  • Burocratas - Embora esse termo passa assumir diferentes significados na língua portuguesa, nas ciências políticas definimos burocracia como sendo o corpo de funcionários públicos de um estado. A principal função de um corpo burocrático é manter a administração pública operante, independente dos ciclos eleitorais e políticos no poder. É possível elencar várias peculiaridades sobre os burocratas, como o fato de serem contratados por concurso público, possuírem estabilidade, terem seu esquema de promoção baseado na competência técnica e experiência obtida e possuírem um mecanismo hierárquico de coordenação.

     

    Designados Politicamente - Pertencem a uma faixa intermediária de cargos públicos. São indicados pelos políticos eleitos para desempenhar funções de direção, chefia e assessoramento na administração pública. No Brasil é possível identificar dois tipos de designados politicamente, aqueles em cargos de confiança (acessível somente por servidores públicos de carreira) e aqueles investidos de cargos comissionados (acessível tanto para burocratas quanto às pessoas externas).

     

    OBS: É preciso ter uma noção de Atores em Políticas Públicas para matar a questão.

     

     

  • Vários atores participam e influenciam, direta ou indiretamente, o processo de formulação de políticas públicas, a exemplo de atores estatais ou públicos, entre os quais se incluem:

     

    a) os burocratas e os designados politicamente. Foi o gabarito, já expliquei os conceitos.

     

    Gostaria de fazer uma observação sobre a letra B e E:

     

    b) as organizações de terceiro setor e os meios de comunicação. Bom, as Organizações de terceiro setor são atores em política pública e a mídia também, mas a questão deixa claro que quer "atores estatais ou públicos".

     

    -- Organizações do Terceiro Setor são organizações privadas sem fins lucrativos que agem por algum interesse coletivo. Atuam em áreas onde a ação das políticas estatais seja ineficiente ou inexistente. Articulam suas ações na busca de interesses coletivos, externos aos seus membros.

     

    Podemos usar como exemplo de políticas públicas do terceiro setor a ação da Médicos Sem Fronteiras, que é uma ONG formada por médicos que buscam atender as necessidades mínimas em saúde para populações em situação de tragédia social que não seja amparadas por seus próprios estados.

     

    -- A mídia tem importante papel na influência da tomada de decisões governamentais e na formação do interesse público por determinados assuntos, pois é por ela que informações sobre diversos assuntos como política, partidos políticos e fatos do cotidianos chegam a um grande público. A divulgação de informação é um dos meios de controle social democrático da população sobre as atitudes tomadas pelo governo.

    A agenda da mídia pode influenciar diretamente nos interesses da população, que mergulhada em informações selecionadas buscando propagar aquilo que é de interesse dos detentores do poder de controle do meio midiático, passa a reconhecer as pautas como suas, e por consequência influência na agenda política.

     

    e) os políticos e os grupos de pressão - também são atores em política pública, mas a questão deixa claro que quer "atores estatais ou públicos" e grupo de pressão não é.

     

    -- Grupo de Interesse também conhecidos como grupos de pressão, os grupos de interesses são conjuntos de pessoas organizadas voluntariamente que utilizam seus recursos para influências as decisões políticas e as políticas públicas.

     

    Os grupos de interesses podem ser informais ou formalmente constituídos, e usam de seus recursos para pressionar políticos e instituições a tomarem atitudes para resolver problemas de relevância para eles. Alguns exemplos de atitudes de pressão de grupos de interesse são as greves de trabalhadores e os protestos.

     

     

    OBSERVAÇÃO: Então, além de saber os atores em políticas públicas é preciso ter em mente: atores estatais ou públicos X agentes privados.

     

     

    http://georgelucasgoulart.blogspot.com.br/2016/03/os-atores-em-politicas-publicas.html

  • what the fuck is it? ...

  • Questão para se ter atenção. Todos as alternativas possuem capacidade para participar na formulação de políticas públicas, mas a questão enfatiza "a exemplo de atores estatais ou públicos, entre os quais se incluem". No caso, "os burocratas e os designados politicamente" são os atores estatais ou públicos. 

  • Fonte do lindo comentário da Marcela Lira:


    http://georgelucasgoulart.blogspot.com/2016/03/os-atores-em-politicas-publicas.html

  • Pegadinha maliciosa essa viu ..

  • Nunca nem vi

  • KKKKKKKK Q RESPOSTA IDIOTA DA BANCA! NÃO TEM JEITO.TEM Q ACOSTUMATR COM ISSO!

  • Os atores políticos são as partes envolvidas nos conflitos. Porém nem sempre as Políticas Públicas emergem de conflitos. Elas são, no fundo, um processo, com múltiplos atores sociais, que atuam de modo concertado. Daí o termo "concertação" muitas vezes encontrado na literatura sobre o tema.

    Esses atores ao atuarem em conjunto após o estabelecimento de um projeto a ser desenvolvido onde estão claras as necessidade e obrigações das partes chegam a um estágio de harmonia que viabiliza a política pública. (Ferreira, 2008)

    Atores Públicos Políticos Eleitos, Burocratas, Tecnocratas, deputados e outros

    Atores Privados Empresários, trabalhadores etc.

  • O termo os quais é ambíguo. Pode se referir a atores também.

  • Pensei que não usassem mais esse termo kkk ( burocratas ) kkk
  • LETRA A

  • Gabarito A

    Atores das políticas públicas

    Atores Governamentais (Estatais / Públicos): São todos aqueles que possuem atribuições definidas pelo Poder Estatal. Por exemplo: agentes políticos, atores designados politicamente, burocratas (ou seja, os “executores” das políticas públicas, tais como servidores e empregados públicos) e juízes.

    Atores Não Governamentais:

    São as instituições e organizações particulares. Por exemplo: Grupos de Interesse, Partidos Políticos, Meios de Comunicação, Grupos de Pressão, Destinatários (beneficiários) das políticas públicas, Think Tanks (organizações que tem como finalidade aconselhar e realizar pesquisas para a área das políticas públicas), empresários, sociedade civil organizada, Organizações do Terceiro Setor, e outros Stakeholders.

    Fonte:Noções de Adm Pública/ Stefan Fantini/Estratégia Concursos


ID
2657950
Banca
FCC
Órgão
ARTESP
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

O conceito de rede pode ser visto como uma forma ampliada da teoria de sistemas, em que as relações incluem entidades públicas, organizações privadas, fornecedores, usuários de serviços, e onde a atuação de um participante influencia a atuação dos demais. O modelo de network é uma das formas mais abertas que uma rede pode ter e pode-se identificar, entre os seus agentes, os denominados “nodos” que são 

Alternativas
Comentários
  • Os dispositivos que originam uma rede de computadores que roteiam e terminam os dados, são denominados de “nós” de rede (ponto de conexão). Os “nós” podem incluir hosts, como computadores pessoais, telefones, servidores, e também hardware de rede. Dois desses dispositivos podem ser ditos em “rede” quando um dispositivo é capaz de trocar informações com o outro dispositivo, quer eles tenham ou não uma conexão direta uns com os outros.

    Fonte: http://www.cursou.com.br/informatica/conceitos-rede-computadores/#ixzz5IDYafyvU

  • GAB C

    No edital o assunto é: Comunicação na gestão pública e gestão de redes organizacionais.

     

    O modelo network é a forma mais aberta que uma rede pode ter. Trata-se de uma teia repleta de participantes autônomos, independente da localização geográfica. Destacam-se as seguintes características das network, segundo o Professor José Carvalho (2007):

    ·         descentralização: cooperação descentralizada e pouca dependência do todo;

    ·         policefalia: muitas cabeças, muitos líderes;

    ·         nodos e elos: se uma pessoa é fonte ou receptora de informações, é um nodo – se também é portadora de informações, fazendo conexões, além de nodo passa a ser também um elo. Geralmente as pessoas são nodos e elos;

    ·         valor: é o elemento aglutinador;

    ·         níveis: os contatos e as parcerias são caracterizados por níveis, em função do número de participantes e do volume de informações dos envolvidos: quanto maior a quantidade, maior o nível.

    Augustinho Paludo - Administração Pública - 3° Ed 2013

  • NODOS e ELOS:

     

      -> NODO: quando uma pessoa é fonte ou receptora de informações

     

     

      -> ELO: a pessoa é fonte ou receptora de informações e também é PORTADORA DE INFORMAÇÕES, fazendo conexões.

                   além de nodo passa a ser também um elo.

     

      -> Geralmente as pessoas são nodos e elos;

  • Linha dos nodos é a linha que representa a interseção dos dois planos (o plano da órbita e o plano de referência). Nodo orbital é um dos dois pontos onde a órbita cruza o plano de referência

  • Uma viagem!

  • Para resolução da questão em análise, faz-se necessário o conhecimento de Comunicação na gestão pública e gestão de redes organizacionais, sendo mais especificamente cobrado o modelo de network.

    Diante disso, vamos a uma breve explicação.

    Network é uma palavra em inglês que significa a capacidade de criação de uma rede de contatos e tem como característica ser uma forma de rede mais ampla, bem como é uma das formas mais abertas que uma rede pode ter e pode-se identificar.

    Outras características dessa teia repleta de participantes autônomos são a descentralização (baixa dependência do todo), a policefalia (vários líderes), nodos (fontes ou receptores de informações) e elos, valor (elemento aglutinador) e níveis (estabelecidos pela quantidade de participantes e volume de informações).

    Neste contexto, em relação aos nodos, Paludo (2013) afirma que “se uma pessoa é fonte ou receptora de informações, é um nodo – se também é portadora de informações, fazendo conexões, além de nodo passa a ser também um elo. Geralmente as pessoas são nodos e elos". (Paludo, 2013, p. 152).

    Ante o exposto, tem-se que entre os seus agentes, os denominados “nodos" são fontes ou receptores de informações.


    Fonte:

    PALUDO, Augustinho Vicente. Administração Pública. 3ª ed. – Rio de Janeiro: Elsevier, 2013.


    Gabarito do Professor: Letra C.

ID
2657953
Banca
FCC
Órgão
ARTESP
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

A comunicação organizacional pode ser definida como um sistema que compreende o fluxo de informações entre a organização e seu ambiente interno e externo, comportando duas perspectivas, a saber:

Alternativas
Comentários
  • Nunca nem vi...

  • https://books.google.com.br/books?id=gKOoQghSLzYC&lpg=PA186&ots=jJTt2cit0j&dq=comunica%C3%A7%C3%A3o%20organizacional%20instrumental%20e%20participativa&hl=pt-BR&pg=PA186#v=onepage&q=comunica%C3%A7%C3%A3o%20organizacional%20instrumental%20e%20participativa&f=false

  • A comunicação organizacional comporta duas perspectivas: instrumental e participativa.

    Na perspectiva instrumental, a comunicação é vista como um instrumento cujo objetivo maior consiste gerar obediência às ordens. A perspectiva Instrumental visa informar e divulgar. Nesse enfoque, os instrumentos de transmissão (meios) são mais determinantes para uma boa comunicação , deixando para segundo plano o autor e demais atores. Portanto, os meios são mais importantes que os próprios autores/atores da comunicação.

    Na perspectiva participativa ou de interação, a comunicação é construída por os envolvidos, e seu significado resulta da interação entre atores, seus meios e suas particularidades. Nessa visão, a comunicação é um processo que reconhece a importância de cada ator.

  • Tem no livro de Paludo pág. 207 sendo a 6 edição. Está como o Paulo Cesar falou.

     

     

  • Que dia foi isso? kkkkkk

  • Se vc  estudar só pelo livro do Paludo vc fecha a fcc. A banca força a transformação de uma matéria c aplicação conceitual e abstrata em algo concreto e objetivo, simplesmente transcrevendo o exato trecho do livro, às vezes até fora de contexto. Decepcionado como a fcc aborda essa disciplina

  • Aí dentro!

  • A resposta é a letra E.

     

    Paludo (2016)[1] apresenta duas perspectivas principais da comunicação: a instrumental e a participativa.

     

    Na perspectiva instrumental, a comunicação possui foco no meio, deixando num segundo plano os atores envolvidos. Assim, essa perspectiva considera a comunicação um instrumento para gerar obediência e conformidade ás regras e procedimentos estabelecidos. Sua finalidade, portanto, é informar e divulgar.

     

    Na perspectiva participativa (ou de interação), a comunicação reconhece a importância de cada ator. O seu significado, portanto, resulta da interação entre atores, seus meios e suas particularidades. Há diálogos, argumentações, divergências, propostas e opiniões.

     

    Das outras alternativas, apenas a Comunicação Institucional (letra B) se apresenta como uma classificação da comunicação. Vejamos.

     

    A Prof. Dra. Margarida Maria Krohling Kunsch, referência nacional e internacional nas áreas de Relações Públicas e Comunicação Organizacional, destaca 4 (quatro) conceitos que compõem a “Comunicação Organizacional Integrada”:

    Comunicação Institucional: busca melhorar a imagem da organização perante a sociedade, os consumidores e os investidores. Ela é a responsável, por meio da gestão estratégica das relações públicas, pela construção de uma imagem e identidade corporativa de uma organização.

     

    Comunicação Mercadológica: objetiva vender ou melhorar a imagem dos produtos ou serviços da organização. Marketing e venda são os principais setores responsáveis por esse processo.

     

    Comunicação Administrativa: é o processo responsável por transmitir os dados do âmbito administrativos de uma organização para todos os setores nos quais esses dados se mostram pertinentes. Esse é o conceito que vincula todas as funções administrativas, organizando o fluxo de informações das ações de planejar, organizar, dirigir e controlar.

     

    Comunicação Interna: busca viabilizar toda a interação entre a organização e seus colaboradores. É uma forma de compatibilizar os interesses de gestores e colaboradores por meio do diálogo, da troca de informações e de experiências e a participação de todos os níveis. Está vinculada à difusão da visão, da missão e dos valores da organização.

     

    Comentário Professor Adriel Sá.

  • Ansiedade, excesso de teoria e imediatismo é o que faz grande parte errar... gente, a chave de 2019 é interpretação... calma! as pessoas estão robóticas querendo jogar mnemônico em tudo. Não é por aí... sem estratégia e empatia, colocando-se no lugar do examinador, você não chega nunca.

  • a B tá invertida.

  • A questão em análise nos apresenta conceitos relacionados à Comunicação Organizacional. Primeiramente, vamos conceitua-la: comunicação organizacional pode ser entendida como um sistema de fluxo de informações entre a organização e o seu ambiente interno ou externo para fazer com que ela funcione de forma eficaz e integrada.

    Ademais, segundo Chiavenato (2020), a comunicação possui dois propósitos principais: “proporcionar informações e compreensão necessárias para que as pessoas possam conduzir suas tarefas; e proporcionar atitudes necessárias que promovam a motivação, cooperação e satisfação nos cargos". Nesse contexto, segundo Paludo (2013), a comunicação organizacional apresenta duas perspectivas principais:

    Perspectiva Instrumental – “a comunicação é vista como um instrumento cujo objetivo maior consiste em gerar obediência às ordens e conformidade às diretrizes e regras estabelecidas pela alta direção organizacional". Os meios são mais importantes que os próprios autores da comunicação;

    Perspectiva Participativa ou de Integração – “a comunicação é constituída por todos os envolvidos, e seu significado resulta da interação entre atores, seus meios e suas particularidades". A comunicação é um processo que reconhece a importância de cada ator.

    Em face do exposto, a alternativa que apresenta esses conceitos de forma consistente é a letra “E".

    GABARITO DO PROFESSOR: LETRA “E".

    FONTES:
    PALUDO, Augustinho. Administração Pública. 3ª Ed. – Rio de Janeiro: Elsevier, 2013.
    CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 10.ed. – São Paulo: Atlas, 2020.

ID
2657974
Banca
FCC
Órgão
ARTESP
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Em uma empresa, novos procedimentos e alteração do horário de trabalho foram implantados do topo para a base da organização e comunicados por escrito, causando reações negativas e uma paralisação das atividades. A reação dos colaboradores é explicada

Alternativas
Comentários
  • WTF?!?!

     

    Não entendi nada O.o

  • Gabarito: letra C.

     

    Oi?

     

    Marquei a "D" sem medo de errar. Você já sabe o resultado.

  • Que meleca de questão é essa?

  • Alguém me diz que foi anulada?! kkkkkkkk

  • Alguns fios capilares a menos...

  • Gab.: C

    Não entendi tbm, a FCC parece que está imitando a FGV kkkkk, mas passei a entender depois de ler este artigo:

    Uma das principais idéias que perpassam a analítica do poder de Foucault é uma espécie de deslocamento em relação à teoria política tradicional, que atribuía ao Estado o monopólio do poder. O que parece evidente nas investigações de Foucault é a existência de uma rede de micro-poderes a ele (ao Estado) articulados e que atravessam toda a estrutura social. Portanto, trata-se de buscar analisar o poder partindo não do seu centro (Estado) e ver como ele se exerce em níveis mais baixos da sociedade (análise descendente), mas sim o inverso, isto é, partir desses micro-poderes que atravessam a estrutura social e ver como eles se relacionam com a estrutura mais geral do poder que seria o Estado (análise ascendente). Segundo Foucault: Trata-se [...] de captar o poder em suas extremidades, lá onde ele se torna capilar; captar o poder nas suas formas e instituições mais regionais e locais, principalmente no ponto em que, ultrapassando as regras de direito que o organizam e delimitam, ele se prolonga, penetra em instituições, corporifica-se em técnicas e se mune de instrumentos de intervenção material, eventualmente violentos.

    http://www.pucrs.br/edipucrs/IVmostra/IV_MOSTRA_PDF/Filosofia/71464-FERNANDO_DANNER.pdf

  • putz, viajaram. Foram buscar conceitos de Foucalt, é isso?

  • traduzindo: fcc dizendo que o poder é tony ramos, cabeludo kkkk

  • N Ã O   P O D E     S E R      R E A L

  • o cara que fez essa questao deve ter ganho "estrelinha", ou até msm uma medalha de honra ao mérito...

  • Prof. Adriel Sá - TEC Concursos

    Note que o enunciado destaca um descontentamento com a forma como uma mudança foi transmitida, de forma unilateral e centralizada. É isso o que o enunciado evidencia.

     

    A letra A está incorreta. Não é possível relacionar o descontentamento com a falta de visão de futuro. A ideia é o fluxo da comunicação que se utilizou e a forma como algo foi comunicado.

     

    A letra B está incorreta. Não é toda mudanças que vem do topo que haverá reação negativa. Suponha uma decisão de topo que venha trazendo um aumento no percentual de participação nos lucros e resultados... Você iria reagir mal? Eu, não!

     

    A letra C está correta. O poder representa o desejo de conhecer, permeando as as relações e sendo compreendido como algo positivo na medida em que ele cria objetos e novos comportamentos. Logo, foi desconsiderando esse raciocínio que o topo da organização comete esse equívoco.

     

    A letra D está incorreta. Não podemos inferir do enunciado que houve má qualidade da comunicação, tampouco pouco explícita e confusa. Na verdade, ela foi muito direta e simples!

     

    A letra E está incorreta, segundo a banca. No entanto, não adianta considerar um texto isolado de algum autor e tentar montar uma questão desse modo. Parece-nos bem claro que o afirmado aqui na alternativa E nada mais é que uma consequência do apresentado na alternativa C. Ora se o poder é capilar e permeia todos os níveis da organização, a concentração de poder no topo e não passível de questionamento pela base pode explicar a reação dos colaboradores! Enfim, ao nosso ver, a questão merecia ser anulada, o que não ocorreu.

    Gabarito da banca: letra C.

  • Coloquei a "e" . Nao entendo o erro dela. Nem indico para comentário do professor  porque é muito ruim. Faz macumba e não explica nada.

  • Daí a banca pegou o tema de um autor de rodapé...claro que ela não vai anular.

     

    Então vem os bacanas dos professores PHD x 5 e respondem com o gabarito em mãos e cobram mais de R$ 1.000,00 em um curso fraco!!

     

    Nós tomamos na rabiola...deveria ter, no mínimo, a exigência legal de bibliografia e justificativa para cada gabarito.

     

    Isso, é desrespeito ao coitado que está torto na cadeira, só engordando, sentado por 8, 10 hrs diáriamente. (Depois que parei com a caminhadinha no planalto ganhei uns kilinhos.....rsrsrs)

     

  • A meu ver, a que tem menos chances de erros é a LETRA C, abri os comentários e confirmei, chutometro puro. No entanto, é uma questão específica para área de GP.

  • fiquei dm duvida entre a C e a E. marquei a E...

     

    As outras não cabem, me parece. Não dá pra afirmar que a comunicação foi confusa...de onde se tira isso do enunciado?

     

    replico explicações do professor Adriel Sá, trazidas pelo colega Flavio Guimaraes:

     

    A letra C está correta. O poder representa o desejo de conhecer, permeando as as relações e sendo compreendido como algo positivo na medida em que ele cria objetos e novos comportamentos. Logo, foi desconsiderando esse raciocínio que o topo da organização comete esse equívoco.

     

    A letra D está incorreta. Não podemos inferir do enunciado que houve má qualidade da comunicação, tampouco pouco explícita e confusa. Na verdade, ela foi muito direta e simples!

     

    A letra E está incorreta, segundo a banca. No entanto, não adianta considerar um texto isolado de algum autor e tentar montar uma questão desse modo. Parece-nos bem claro que o afirmado aqui na alternativa E nada mais é que uma consequência do apresentado na alternativa C. Ora se o poder é capilar e permeia todos os níveis da organização, a concentração de poder no topo e não passível de questionamento pela base pode explicar a reação dos colaboradores! Enfim, ao nosso ver, a questão merecia ser anulada, o que não ocorreu.

    Gabarito da banca: letra C.

  • Quanto a letra D, acredito que um comunicado por escrito, somente ele, seria insuficiente, mas não pouco explicito e confuso, visto que um comunicado por escrito é mais passível de entendimento que um comunicado verbal, por exemplo.

     

    A letra E não me parece errada, mas não é a explicação que justifica diretamente a causa do problema. Somente ter poder na base não justifica a reação dos funcionários.

     

    Diferentemente da letra C, que mostra que a empresa deixou de analisar possíveis reações de lideranças nos diversos níveis da organização. Estabilizando essas reações antes do comunicado, não haveria efeitos colaterais.

  • O examinador, outrora fumara maconha, elaborou essa questão!!!

  • A letra C descreve um exemplo de barreira da comunicação pela forma que a mensagem é recebida, que se relaciona com a emoção; 

    A mensagem escrita é adequada para esse tipo de comunicação, porque precisa atingir um número grande de funcionários (descarta a D);

    Mas não vejo erro na letra E; quando a base não participa de decisões importantes que lhe afetam diretamente, quando o topo não faz questão de envolver o operacional em suas decidões "top-down", é normal que haja insatisfação e ruídos.

    Em relação ao cometário do Lucio Zago, o "não passível de questionamento" seria a consulta prévia, consultar os funcionários antes de tomar a decisão definitiva, e não posterior. Aí é uma questão interpretativa.

    Mais uma questão subjetiva nessa prova!

  • Marquei E feliz da vida. :(

  • Concurso difícil esse hein?!

  • A E tava tão bonita.

  • Que caralho de questão sem noção...
  • Essa matéria é uma piada pronta, jesus.

  • Só rindo numa questão dessas

  • Gabarito; C

  • Com o gabarito na mão fica fácil...

  • Essa prova foi de lascar. Coitado de quem fez.

  • Em 27/11/21 às 21:27, você respondeu a opção E. Você errou!

    Em 08/10/21 às 20:31, você respondeu a opção E. Você errou!

    Em 13/08/21 às 16:07, você respondeu a opção E. Você errou!

    Em 28/09/20 às 17:43, você respondeu a opção E. Você errou!


ID
2784091
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IPHAN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Julgue o próximo item, a respeito das políticas públicas elaboradas no âmbito do governo federal brasileiro, com base em uma perspectiva territorial.


Ações como Política Nacional de Desenvolvimento Regional e o Programa de Desenvolvimento Sustentável de Territórios Rurais permanecem com o enfoque municipalista de gestão autocrática ou centralista, legitimada pelos agentes sociais locais.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO

     

    O enfoque municipalista de gestão autocrática ou centralista não mais prevalece na administração pública brasileira. Hoje, o foco está voltado para os resultados e para os cidadãos. É o conceito que traz o modelo gerencial de administração pública, que visa a DESCENTRALIZAÇÃO

  • Gab. E

     

    Essas ações envolvem a articulação de políticas nacionais com iniciativas locais.

  • São três os modelos de administração pública que já foram adotadas ao longo da história do estado brasileiro: o primeiro, chamado patrimonialista, é marcado pela ausência total de profissionalismo, típico de uma forma de governo monárquico, quando o Brasil era uma monarquia, e depois, oligárquico, logo após a proclamação da Répública. Só na década de 30, com o início da era Vargas, o Brasil adotou um modelo de administração pública mais profissional, com menos ranços despóticos, ao instaurar a burocracia (segundo modelo) como forma de administrar a máquina pública brasileira. Neste modelo, baseado num estado centralizador, autocrático e impessoal onde o foco são os meios (formas), e não os fins (objetivos), há um excesso de formalidades que emperrava o bom andamento do serviço público e gerava ineficiência da administração pública. 

    Somente com a reforma de 1967 (primeira tentativa de administração pública gerencial no Brasil), por meio do decreto 200/67, é que ocorre a implantação de conceitos como planejamento, coordenação, descentralização, distribuição de competências, delegações e controle. Especialmente no governo FHC, meados da dédaca de 90 em diante, é que de fato ocorre a implantação do modelo gerencial da administração pública, com foco na governança, nos fins, resultados e nos clientes/cidadãos, buscando-se criar uma administração pública empreendedora, descentralizada, visando eficiência, eficácia e efetividade na gestão pública por meio de sua modernização e maior flexibilidade.

    Portanto, gestão autocrática ou centralista, diz respeito ao modelo burocrático, com característica centralizador. O enfoque nas ações como Política Nacional de Desenvolvimento Regional e o Programa de Desenvolvimento Sustentável de Territórios Rurais possui traço descentralizador e empreendedor, características típicas do modelo gerencial,  o que torna a assertiva errada. 

    Comentário com base nas aulas do professor  Giovani Brito do Aprova Concursos. 

     

  • Sem crise, questão específica para cargo de analista em geoprocessamento.

  • " gestão autocrática ou centralista, legitimada pelos agentes sociais locais."

    Se é local é descentralizado
     

  • Acho que ele misturou teoria patrimonialista com burocrática :/

  • Autocrático, não faz sentido
  • Esse modelo já foi abandonado papai, segue o baile!

    #pas

  • União interesse - Geral 

    Estado interesse - Regional

    Município interesse - Local 

    DF interesses - Regional e Local

     

  • Jesus.... :-/

  • A inteligência foi tanta que a atmosfera se abriu para eu respirar.
  • A Política Nacional de Desenvolvimento Regional (PNDR), atualizada pelo Decreto n° 9.810 / 2019, representa instrumento legal que baliza a ação do Governo Federal em busca da redução das desigualdades econômicas e sociais, intra e inter-regionais, por meio da criação de oportunidades de desenvolvimento que resultem em crescimento econômico, geração de renda e melhoria da qualidade de vida da população.


    O Programa de Desenvolvimento Sustentável de Territórios Rurais (PRONAT) engloba programas que visam criar oportunidades para que as populações rurais alcancem plena cidadania. Isso é realizado por meio da promoção do desenvolvimento sustentável do segmento rural, de modo a propiciar aumento da capacidade produtiva, geração de empregos e melhoria de renda.

    De acordo com o modelo gerencial aplicado na Administração Pública, tanto a PNDR quanto o PRONAT possuem características de descentralização, com foco no resultado.


    Gabarito do professor: ERRADO.

  • Bruno Mendes , como vc o ano que se referia a questão ?

ID
2785654
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IPHAN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Julgue o item subsequente, relativo à participação social nos processos de gestão na administração pública e ao controle social.


Os conselhos estabelecem mecanismos de formulação de diretrizes, prioridades e programas sociais, além de formas de acompanhamento e controle da gestão.

Alternativas
Comentários
  •  

    CERTO  (...) Os conselhos Têm o caráter público e deliberativo, devendo funcionar como instâncias deliberativas com competência legal para formular políticas e fiscalizar a sua implementação, garantindo assim a democratização da gestão.

     

    http://www.publicadireito.com.br/artigos/?cod=58845926c9bda650  (pg-17)

  • De uma maneira geral, os Conselhos estabelecem mecanismos de formulação de diretrizes, prioridades e programas sociais, e formas de acompanhamento e controle da gestão, que implicam a transparência do poder público no fornecimento de informações e a criação de indicadores necessários ao planejamento e à avaliação das ações.

    Mauro Rego Monteiro dos Santos. Conselhos municipais e a participação cívica na gestão das políticas públicas: o caso da metrópole fluminense. Revista PUC. 


ID
2789830
Banca
ESAF
Órgão
Receita Federal
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

São atribuições principais de uma ouvidoria pública, exceto:

Alternativas
Comentários
  • Uma ouvidoria pública atua no diálogo entre o cidadão e a Administração Pública, de modo que as manifestações decorrentes do exercício da cidadania provoquem contínua melhoria dos serviços públicos prestados. A Ouvidoria-Geral da União, ligada ao Ministério da Transparência e Controladoria-Geral da União (CGU), é responsável por receber, examinar e encaminhar denúncias, reclamações, elogios, sugestões e pedidos de informação referentes a procedimentos e ações de agentes, órgãos e entidades do Poder Executivo Federal.


    Fonte: http://www.cgu.gov.br/assuntos/ouvidoria

  • Gabarito B.

    Entende-se por ouvidoria um instrumento que visa à concretização dos preceitos constitucionais que regem a administração pública, a fim de que tais preceitos –legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência – se tornem, na prática,“eixos norteadores da prestação de serviços públicos” (Lyra, 2004, p. 144). Além desse objetivo primeiro, são atribuições principais de uma ouvidoria pública: “indução de mudança, reparação do dano, acesso à administração e promoção da democracia” (Lyra,2004, p.139-144).

    Em caráter mais amplo há consenso de que “a ouvidoria pública busca atuar como mediador entre o Estado e a sociedade, não sendo apenas um canal inerte entre o cidadão e a administração pública”, tendo também por competênciaa valorização e defesa dos direitos humanos, a promoção da ética, e da inclusão social, magistratura da persuasão, desvinculação do poder institucional, desvinculação política e mandato a atribuições específicas (Lyra, 2004, p. 128-131).

  • Achei que tivessem de preservar a administração a distancia, algo que não existe.


ID
2830351
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 10ª Região (SC)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Acerca de estrutura organizacional, relações públicas, comunicação e temas correlatos, julgue o item.


A comunicação apresenta-se como forma de transmissão e recuperação de informações.

Alternativas
Comentários
  • CERTO


    "Comunicação é a troca de informações entre pessoas. Significa tornar comum uma mensagem ou informação. Constitui um dos processos fundamentais da experiência humana e da organização social."


    Introdução à Teoria Geral da Administração - Idalberto Chiavenato

  • Recuperação.... ?

  • Comunicação: informação e compreensão (feedback/recuperação). Não basta apenas informar, é preciso saber se a mensagem foi compreendida, isto é, se houve retorno.

  • Recuperar informações soou como algum recurso na informática!

    Acho que a forma mais adequada de expressar seria transmitir e ter feedback (retorno) - interação.

  • CERTO.

    A comunicação é a forma de transmissão entre pessoas.

  • CERTO

    PROCESSO DE COMUNICAÇÃO

    ·       A fonte – inicia a mensagem codificando uma informação.

    ·       O transmissor – é o meio que codifica a mensagem, o produto da codificação da fonte.

    ·       O canal – é o meio que a fonte escolhe para enviar a mensagem.

    ·       O receptor – é o modo ou instrumento que decodifica a mensagem.

    ·       O destino – é a pessoa que deve receber a mensagem.

    ·       O ruído – representa as barreiras de comunicação que distorcem o sentido da mensagem.

    o  Barreiras pessoais: são interferências que decorrem de limitações, emoções e valores humanos de cada pessoa.

    o  Barreiras físicas: são as interferências que ocorrem no ambiente em que decorre o processo de comunicação.

    o  Barreiras semânticas: são as limitações ou distorções decorrentes dos SÍMBOLOS por meio dos quais a comunicação é feita. < TRANSMISSÃO

    A retroação – é o retorno do destino confirmando o sucesso ou não do processo de comunicação. < RECUPERAÇÃO DA INFORMAÇÃO

  • Segundo Ribas (2015), a comunicação “é o processo pelo qual as pessoas transmitem umas às outras informações a respeito de ideias, sentimentos e emoções. Ela faz parte de todas as interações sociais". Assim, podemos entender que a forma como transmitimos e como recebemos uma informação deve se levada em consideração, pois o público a quem a informação é destinada precisa recebê-la em linguagem adequada e completa. Além disso, a resposta que esse público retornará, ou seja, a recuperação da informação, também deve precisa ser adequada para que o ciclo de comunicação seja completo. Em face do exposto, podemos afirmar que a questão em análise está correta.

    GABARITO DO PROFESSOR: “CERTO".

    FONTE:
    RIBAS, Andréia Lins. Gestão de Pessoas para concursos. 3­ª Ed. – Brasília: Alumnus, 2015.

ID
2841985
Banca
IF-SP
Órgão
IF-SP
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

De acordo com Dias e Matos (2012), as políticas públicas podem surgir de demandas sociais. As demandas sociais podem ser classificadas, segundo esses autores em:

Alternativas
Comentários
  • Tipos de Demandas.

    Jose Pereira (2006) considera três tipos de demandas: as demandas novas resultam do surgimento de novos atores políticos ou de novos problemas; as demandas recorrentes se referem a problemas não resolvidos ou mal resolvidos, que retornam com frequência ao debate e à agenda governamental; e as demandas reprimidas contemplam problemas já existentes que não foram considerados problemas, mas apenas um “estado de coisa".

    Fonte: Paludo (2013).

  • (DIAS; MATOS, 2008, p. 60).

    Quanto às demandas,

    Quanto às demandas, estas podem classificar-se em:

    a)  Demandas novas: quando são resultado do surgimento da organização recente de novos atores políticos ou novos problemas. Ex: racismo e as obras de leitura obrigatória de Monteiro Lobato; bullying.

    b)  Demandas recorrentes: expressam problemas não ou mal resolvidos e que, de vez em quando, voltam ao debate político. Ex: manutenção da limpeza dos bueiros, poluição visual, escolas públicas.

    c)  Demandas reprimidas: são as que, pela pouca expressão e mobilização política, demoram ou não são incluídas na agenda política. Ex. o asfalto em bairros com poucos moradores.



  • (DIAS; MATOS, 2008, p. 60).

    Quanto às demandas, estas podem classificar-se em:

    a)  Demandas novas: quando são resultado do surgimento da organização recente de novos atores políticos ou novos problemas. Ex: racismo e as obras de leitura obrigatória de Monteiro Lobato; bullying.

    b)  Demandas recorrentes: expressam problemas não ou mal resolvidos e que, de vez em quando, voltam ao debate político. Ex: manutenção da limpeza dos bueiros, poluição visual, escolas públicas.

    c)  Demandas reprimidas: são as que, pela pouca expressão e mobilização política, demoram ou não são incluídas na agenda política. Ex. o asfalto em bairros com poucos moradores.

  • Gab: D

    Demandas novas: vem com surgimento de novos atores politicos ou novos problemas.

    Demandas recorrentes: problemas mal ou não resolvidos.

    Demandas reprimidas:é o "estado das coisas", problemas antes não vistos como problemas

    fonte: estratégia concursos.

  • Demandas novas, demandas recorrentes e demandas reprimidas.

  • Para resolução da questão em análise, faz-se necessário o conhecimento dos tipos de demandas de políticas públicas.


    Diante disso, vamos a uma breve conceituação:


    Segundo Paludo (2013), uma política pública é configurada e ganha identidade a partir de um conjunto de decisões que definem e instituem normas e regras gerais abstratas (leis, decretos, acordos, convênios, tratados etc.) que irão pautar comportamentos e ações de atores individuais e coletivos (decisões administrativas, autorizações, subsídios, etc.) para geração de resultados concretos destinados a solucionar problemas que justificaram sua constituição. (Paludo, 2013, p. 319).


    Com efeito, o ciclo de políticas públicas é uma sistematização de um processo de criação de políticas públicas que identifica fases sequenciais e interativas no processo de produção de uma política.




    Imagem: Ciclo das Políticas Públicas

    Fonte: Elaborado pelo professor


    Neste contexto, a identificação das demandas pode surgir de demanda sociais, que segundo  Paludo (2013), apud José Pereira (2006), existem três tipos: as demandas novas resultam do surgimento de novos atores políticos ou de novos problemas; as demandas recorrentes se referem a problemas não resolvidos ou mal resolvidos, que retornam com frequência ao debate e à agenda governamental; e as demandas reprimidas contemplam problemas já existentes que não foram considerados problemas, mas apenas um “estado de coisas". (Paludo, 2013, p. 326).


    Ante o exposto, a única alternativa possível é a letra D.



    Fonte:

    Paludo, Augustinho Vicente. Administração Pública. 3ª Ed. – Rio de Janeiro: Elsevier, 2013.



    Gabarito do Professor: Letra D.


ID
2870539
Banca
FGV
Órgão
Prefeitura de Niterói - RJ
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

O Prefeito, entusiasmado com a criação de uma Controladoria Geral do Município durante sua gestão, decide fazer a divulgação da novidade por meio de outdoors espalhados pelo centro da cidade.

Em relação à conduta do Prefeito, considerando a perspectiva dos elementos da comunicação, assinale a afirmativa correta.

Alternativas
Comentários
  • Resposta letra C:


    Canais de Comunicação Impessoal: são dois canais que conduzem mensagens sem contato ou interação pessoal. Incluem a mídia, atmosferas e eventos, veículos impressos(jornais, revistas e mala direta), de difusão (rádio e televisão) de divulgação eletrônica (audioteipe, videoteipe, dvd, disquete e cd-rom) e de exposição pública (placas luminosas, cartazes, pôsteres e outdoor).


    Canais de Comunicação Pessoal: envolvem duas ou mais pessoas comunicando-se diretamente entre si. Elas podem comunicar-se face a face, corpo a corpo com a audiência, por telefone ou pelo correio. Os canais de comunicação pessoal são considerados eficazes pelas oportunidades que têm de individualizar a apresentação e o feedback


    Emissor: chamado também de locutor ou falante, o emissor é aquele que emite a mensagem para um ou mais receptores, por exemplo, uma pessoa, um grupo de indivíduos, uma empresa, dentre outros.


    Receptor: denominado de interlocutor ou ouvinte, o receptor é quem recebe a mensagem emitida pelo emissor.


    Mensagem: é o objeto utilizado na comunicação, de forma que representa o conteúdo, o conjunto de informações transmitidas pelo locutor, por isso.


    Código: representa o conjunto de signos que serão utilizados na mensagem


    Canal de Comunicação: corresponde ao local (meio) onde a mensagem será transmitida, por exemplo, jornal, livro, revista, televisão, telefone, dentre outros.


    Contexto: Também chamado de referente, trata-se da situação comunicativa em que estão inseridos o emissor e receptor.


    Ruído na Comunicação: ele ocorre quando a mensagem não é decodificada de forma correta pelo interlocutor, por exemplo, o código utilizado pelo locutor, desconhecido pelo interlocutor; barulho do local; voz baixa; dentre outros.

  • Pequeno complemento no bom comentário da "Babi Estudando"


    Algumas doutrinas apontam:


    Receptor = Modo ou instrumento que decodifica a mensagem recebida. (antônimo de Transmissor)


    Destinatário/Destino = Pessoa que deve receber a mensagem. (antônimo de Emissor)


    Então, se a questão não fizer nenhuma referência, Receptor e Destinatário são sinônimos.

    Mas se apontar Receptor como de Instrumento/máquina de decodificação e Destinatário como pessoa também estará certo.



  • questão mal feita da poha

  • Questão estranha.

  • Questão estranha.

  • Como não possui interação social?

  • Esquesita mesmo!
  • questao esquisita !

  • Importante:

    -> O Ruído nunca é eliminado totalmente na comunicação.

  • Esse pessoal da FGV tem sérios problemas.

  • COMUNICAÇÃO PESSOAL = destinatário pré-determinado (correio, telefone)

    COMUNICAÇÃO IMPESSOAL= destinatários indeterminados.

  • nada a ver o material da aula com a resolução nem com o gabarito....alguém souber explicar, agradeço...

  • O canal é o meio que a fonte escolhe para enviar a mensagem, neste caso, o outdoor é impessoal pois a interação social refere-se a todas as ações recíprocas entre dois ou mais indivíduos.

  • O que isso tem a ver com Administração Pública?

  • Alternativa A. Errado. Comunicações de todos os tipos, inclusive as visuais, estão sujeitas a ruídos.

    Alternativa B. Errado. O código utilizado foram as imagens e a língua portuguesa.

    Alternativa C. Correto. Em um outdoor, de fato, não existe interação social de modo que se trata de um meio impessoal de divulgação.

    Alternativa D. Errado. Na verdade, o outdoor é um canal de comunicação e não um “tipo de emissão”.

    Alternativa E. Errado. Em um outdoor não temos um feedback imediato do receptor. Além disso, a decodificação (compreensão da língua portuguesa no exemplo) continua sendo necessária.

    Gabarito: C

  • É uma questão de português disfarçada de Adm. Pública.


ID
2879158
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Quanto à evolução da Administração Pública e à gestão de pessoas, julgue o item a seguir.


Em qualquer comunicação, o codificador é constituído pelo mecanismo responsável pela exteriorização da mensagem que se quer comunicar.

Alternativas
Comentários
  • – o emissor: é a pessoa que tem algo, uma ideia, uma mensagem, para transmitir, ou que deseja comunicar;

    – o codificador: o tipo, ou a forma que o emissor irá exteriorizar;

    – a mensagem: é a expressão da ideia que o emissor deseja comunicar;

    – o canal: é o meio pelo qual a mensagem seja conduzida;

    – o decodificador: é o mecanismo responsável pela decifração da mensagem pelo receptor; e

    – o receptor: o destinatário final da mensagem, ideia etc.

  • Vamos ver a seguir os principais elementos do processo de comunicação. Ambas as perspectivas tem validade na hora da prova.

    Perspectiva Moderna

    1. Fonte - É o emissor ou comunicador da mensagem. Inicia a comunicação através da codificação de uma mensagem.

    2. Codificação - Para ser transmitida a mensagem precisa ser codificada adequadamente, isto é, seus símbolos precisam ser traduzidos de forma que se tornem inteligíveis através do canal que escolhemos.

    3. Canal - É o veículo ou mídia através do qual a mensagem é encaminhada. É um meio existente fora do comunicador e é escolhido por ele. Pode ser percebido por todos.

    4. Decodificação - É o processo de tradução dos símbolos utilizados na mensagem na mente do receptor. Quando a imagem decodificada corresponde à imagem transmitida houve sucesso na comunicação.

    5. Receptor - É o sujeito final da mensagem. É o destinatário da comunicação.

    6. Retroação - É a verificação do sucesso da comunicação. É o feedback enviado pelo receptor ao emissor sobre a compreensão da mensagem (ou não).

    7. Ruído - São os fatores que podem distorcer uma mensagem. São perturbações indesejáveis que tendem a alterar, distorcer ou alterar, de maneira imprevisível, a mensagem transmitida.

    Pode ocorrer em qualquer etapa do processo de comunicação

    Perspectiva Antiga

    1. Fonte Inicia a mensagem codificando uma informação.

    2. Transmissor É o meio que codifica a mensagem, o produto da codificação da fonte.

    3. Canal É o meio que a fonte escolhe para enviar a mensagem.

    4. Receptor É o modo ou instrumento que decodifica a mensagem.

    5. Destino É a pessoa que deve receber a mensagem.

    6. Retroação É o retorno do destino confirmando o sucesso ou não do processo de comunicação.

    7. Ruído Representa as barreiras de comunicação que distorcem o sentido da mensagem.

    Apostila de Administração – Prof. Heron Lemos – Tiradentes Online

    De acordo com Kotler (1998), tem nove elementos fundamentais para desenvolvimento de uma Comunicação eficiente:

    ▪ Emissor – quem emite a mensagem para a outra parte;

    ▪ Codificação – o processo de transformar o pensamento em forma simbólica;

    ▪ Mensagem – o conjunto de símbolos que o emissor transmite;

    ▪ Mídia – os canais de Comunicação através dos quais a mensagem passa do emissor ao receptor;

    ▪ Decodificação – o processo pelo qual o receptor confere significado aos símbolos transmitidos pelo emissor;

    ▪ Receptor – a parte que recebe a mensagem emitida pela outra parte;

    ▪ Resposta – as reações do receptor após ter sido exposto à mensagem;

    ▪ Feedback – a parte da resposta do receptor que retorna ao emissor;

    ▪ Ruído – distorção ou estática não planejada durante o processo de Comunicação, que resulta em uma mensagem chegando ao receptor diferentemente da forma como foi enviada pelo emissor.

    Apostila Assistente em Administração UFC 2018 – Curso Prime

  • Gab.: C

    Eu marquei errada por achar que isso é conceito de Canal

  • Para resolução da questão em análise, faz-se necessário o conhecimento do processo de comunicação, sendo mais especificamente cobrado a etapa de codificação.

    Diante disso, vamos a uma breve explicação.

    A comunicação pode ser entendida como um processo de compartilhamento de informações entre duas pessoas. Contudo, para que a informação seja eficaz é necessário que o receptor consiga entende-la. Neste caso, é só imaginar um americano conversando em inglês com um brasileiro, se o brasileiro não souber inglês, a comunicação não será eficaz.

    Nesta esteira, descrevemos abaixo as etapas ou componentes do processo de comunicação, segundo Paludo (2013):

    • Emissor/Fonte: é a pessoa que, desejando se comunicar, emite a mensagem para a outra parte.

    • Mensagem: é o conjunto de símbolos, é a ideia que o emissor quer transmitir.

    • Codificador: é o meio ou equipamento utilizado para converter a mensagem em código passível de ser transmitido.

    • Transmissor: é o meio ou aparelho utilizado para transportar a mensagem do emissor/fonte ao canal.

    • Canal: é o meio de transmissão da mensagem entre a fonte e o destino.

    • Decodificador: é o meio ou aparelho que decodifica a mensagem e a torna compreensível.

    • Receptor/Destino: é a pessoa para quem a mensagem foi enviada. É o destinatário da mensagem, que deve recebê-la e compreendê-la.

    • Feedback: é a parte da resposta do receptor que retorna ao emissor, e permite confirmar se a mensagem foi corretamente compreendida.

    • Ruído: é toda interferência estranha à mensagem que torna a comunicação menos eficaz: pode ser barulho, informação ambígua, canal inadequado, aparelho com defeito etc. (Paludo, 2013, p. 147).


    Ante o exposto, a questão está correta ao afirmar que em qualquer comunicação o codificador é constituído pelo mecanismo responsável pela exteriorização da mensagem que se quer comunicar, dado que o codificador emite uma mensagem ao decodificador através de um canal.
    Deste modo, o código é a maneira pela qual a mensagem se organiza e pode ser a língua, oral ou escrita, gestos, código Morse, sons etc; os quais exteriorizarão a mensagem que o emissor quer comunicar.


    Gabarito do Professor: Certo


    Fonte:
    Paludo, Augustinho. Administração geral e pública para AFRF e AFT . 2. ed. - Rio de Janeiro: Elsevier, 2013.
  • o código é a maneira pela qual a mensagem se organiza, os quais exteriorizarão a mensagem que o emissor quer comunicar


ID
2890660
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

Segundo o Ministério Público do Trabalho, a maioria dos acidentes do trabalho são hoje notificados, em atendimento à legislação trabalhista, e tais notificações estão caindo.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito ERRADO

    Texto que ajuda a responder a questão: http://agenciabrasil.ebc.com.br/geral/noticia/2018-03/mpt-cada-quatro-horas-e-meia-uma-pessoa-morre-vitima-de-acidente-no-brasil

  • ""Segundo o Ministério Público do Trabalho, a maioria dos acidentes do trabalho são hoje NÃO SÃO notificados, em atendimento à legislação trabalhista, e tais notificações estão caindo."""

    GABARITO: ERRADO

    FONTE:

  • Segundo o Ministério Público do Trabalho, a maioria dos acidentes do trabalho são hoje notificados, em atendimento à legislação trabalhista, e tais notificações estão caindo. Resposta: Errado.

    Thami S., vamos auxiliar a galera que não é assinante! Difundir conhecimento é ser sábio todos os dias.

    O procurador-geral do Trabalho, Ronaldo Curado Fleury, enfatizou que os índices de acidentes laborais e de adoecimentos em função do trabalho são extremamente preocupantes. Fleury ainda comentou que a maioria dos acidentes não são notificados, contrariando a legislação trabalhista.

    http://agenciabrasil.ebc.com.br/geral/noticia/2018-03/mpt-cada-quatro-horas-e-meia-uma-pessoa-morre-vitima-de-acidente-no-brasil

  • Em sua maioria, os acidentes de trabalho não são registrados. Confirmando o informado, segundo o Ministério Público do Trabalho no Estado de Sergipe, para cada acidente registrado, sete outros deixam de ser notificados. Nesse sentido, afirma o procurador do MPT/SE, Ricardo José das Mercês Carneiro:


    Dados oficiais são dados de acidente de trabalho, mas nós vivemos um boom de queda no emprego formal e de incentivo ao empreendedorismo. Muitos dados que não são oficiais são de acidentes no trabalho, mas que não são acidentes típicos porque as vítimas não são empregados formais e essas pessoas estão igualmente vitimizadas e sequer têm o benefício oficial do governo, oriundo da previdência. Essa situação é ainda mais grave porque são pessoas que vão se tornando uma espécie de proletariado e em algum momento a sociedade vai pagar essa conta".


    Referências:

    Abril Verde: MPT diz que para cada acidente de trabalho, sete não são notificados. Site da Assembleia Legislativa do Estado de Sergipe.


    Gabarito do Professor: ERRADO


  • Gabarito:"Errado"

    Impossível!

    O Brasil é um dos recordistas mundiais em acidentes de trabalho(4º lugar) com vítimas fatais e/ou redução de capacidade laborativa, muitas das vezes sequer notificados às autoridades públicas.

    Anualmente temos mais de 500 mil requerimentos de benefícios, quer sejam: a) auxílio-doença acidentário(B31) e/ou b) auxílio acidente(B91), por incapacidades, permanentes e temporárias.

    De acordo com o último documento do ODSST, de final de abril passado, entre 2012 e 2018 morreram 17.200 pessoas no Brasil como resultado de acidentes ou doenças relacionadas com sua atividade de trabalho.

  • Isso não é questao de respaldo jurídico, era pra estar em atualidades e não em processo do trabalho.

  • essa quadrix é uma piada, acertei a questão mas que banca lixo

  • Certa - vejam o da "A Concurseira", muito bom também.


ID
2894029
Banca
UFMT
Órgão
Prefeitura de Cáceres - MT
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Qual evento realiza-se para discutir a mobilidade urbana em um munícipio, que se caracteriza pela reunião, menos técnica, de troca de informações e livre debate de ideias e argumentos e visa atrair participação numerosa?

Alternativas
Comentários
  • Gab D

    Lembrei do fórum de dúvidas.

  • O fórum é um lugar físico ou virtual empregado para reunir-se, trocar ideias e experiências sobre diversos temas.

    O fórum é um espaço utilizado como cenário de intercambio entre pessoas que desejam discutir sobre problemas específicos ou qualquer tipo de tema. Trata-se de um espaço físico em que os indivíduos se reúnem presencialmente, ou então, de forma virtual, como por exemplo, através da Internet.

    Hoje o fórum é qualquer espaço mais ou menos informal em que se reúnem especialistas ou interessados sobre algum tema em particular e que estabelecem debates ou intercâmbios. 

  • GAB [D] AOS NÃO ASSINANTES.

    #ESTABILIDADESIM.

    #NÃOÀREFORMAADMINISTRATIVA.

    ''AQUELE QUE PODENDO FAZER SE OMITIR , SERÁ CÚMPLICE DA BARBÁRIE.''

  • As características descritas no enunciado são de um fórum, por isso o gabarito da questão é a alternativa D.

    Vamos analisar as demais alternativas:

    Alternativa A. Errado. Simpósio é uma reunião de alto nível que conta com a participação de especialistas.

    Alternativa B. Errado. Lançamento é um tipo de evento destinado a promover a divulgação e o debate de um produto ou serviço novo.

    Alternativa C. Errado. Conferência é uma reunião em que o expositor é colocado em plano elevado e durante um tempo limitado fala sobre determinado assunto.

    Gab: D


ID
3008650
Banca
FGV
Órgão
Prefeitura de Salvador - BA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

A preparação para se colocar em prática as políticas públicas é conhecida por implementação. Nessa etapa, são realizados o planejamento e a organização dos elementos necessários para sua execução.

Para que essa fase seja bem-sucedida, é importante que algumas pré-condições estejam presentes.

Assinale a afirmativa que não pode ser considerada uma précondição.

Alternativas
Comentários
  • "Essa questão foi copiada da Maria das Graças Rua. Segundo a autora, são 10 pré-condições ideais para implementação bem-sucedida:

    1. As circunstâncias externas não devem impor restrições que a desvirtuem; 

    2. O programa deve dispor de tempo e recursos suficientes;

    3. Não apenas não deve haver restrições em termos de recursos globais, mas também, em cada estágio da implementação, a combinação necessária de recursos deve estar efetivamente disponível; 

    4. Teoria adequada sobre a relação entre a causa (de um problema) e o efeito (de uma solução que está sendo proposta); 

    5. Esta relação entre causa e efeito deve ser direta, e, se houver fatores intervenientes, estes devem ser mínimos;  

    6. Deve haver uma só agência implementadora, que não depende de outras agências para ter sucesso; se outras agências estiverem envolvidas, a relação de dependência deverá ser mínima em número e em importância; 

    7. Deve haver completa compreensão e consenso quanto aos objetivos a serem atingidos e esta condição deve permanecer durante todo o processo de implementação;

    8. Deve ser possível especificar, com detalhes completos e em sequência perfeita, as tarefas a serem realizadas por cada participante; 

    9. É necessário que haja perfeita comunicação e coordenação entre os vários elementos envolvidos no programa; 

    10. Os atores que exercem posições de comando devem ser capazes de obter efetiva obediência dos seus comandados."

    Fonte: Prof. Rafael Encinas

    Notar que o nº 5 contradiz a alternativa B (gabarito).

     

  • Questão mais interpretativa. Vamos analisar cada uma das alternativas:

    Alternativa A. Errado. Para implantar uma política pública, o gestor deve considerar as circunstância externas, afinal, podem existir restrições que impossibilitem ou desvirtuem a implantação da política.

    Alternativa B. Correto. Não existe a necessidade de uma política pública agir apenas indiretamente. É plenamente possível que uma política pública produza efeitos diretos.

    Alternativa C. Errado. As atribuições dos atores envolvidas devem estar claras para que haja a implantação da política pública.

    Alternativa D. Errado. Mais uma alternativa interpretativa. Naturalmente, é necessário que haja não apenas a distribuição de atividades, mas que cada um dos atores realize aquilo que lhe cabe.

    Alternativa E. Errado. Os recursos devem estar disponíveis para que se implante uma política pública.

    Gabarito: B

  • A relação de causa e efeito deve ser direita.

  • A questão em análise aborta um assunto relacionado às políticas públicas. Segundo PALUDO (2013), política pública é um “conjunto de meios, decisões e ações, que congregam diferentes atores e concentram esforços, utilizados pelos governos com vistas a mudar uma realidade, efetivas direitos e atender necessidades público-sociais". Ademais, segundo o Guia de Políticas Públicas: gerenciando processos da Escola Nacional de Administração Pública, as “políticas públicas são formuladas a fim de garantir o apoio de grupos politicamente poderosos em detrimento dos interesses públicos de longo prazo, que são pouco representados no sistema político".

    Para tanto, o processo de criação de políticas públicas consiste em cinco atividades essenciais: definição de agenda, formulação, tomada de decisão, implementação e avaliação. Para melhor entendermos a questão em análise, cabe uma breve explicação sobre a etapa de implementação.

    A fase de Implementação é uma atividade-chave no processo de políticas públicas, pois é quando a política pública ganha forma e entra em vigor. A implementação ocorre na fase do processo de políticas públicas em que as decisões se traduzem em ações. Para aprofundar um pouco mais sobre esta fase, para o Guia de Políticas Públicas: gerenciando processos – ENAP:

    “A Implementação é considerada uma das etapas mais difíceis e críticas no processo de polí- ticas para os gestores públicos – a fase em que qualquer deficiência na concepção das políticas ou quaisquer vulnerabilidades relacionadas ao ambiente externo se tornarãovisíveis. Gestores públicos experientes sabem que serão basicamente julgados pela sua capacidade de dominar a “arte de fazer as coisas acontecerem" e não por suas boas intenções". Ademais, “para serem eficazes, os gestores públicos precisam desenvolver conhecimento e perspicácia de política em trabalho em rede (networking), defesa e negociação, um conjunto de funções que muitas vezes são relativamente desconhecidas para eles, caso tenham sido treinados no modo clássico da administraçãopública, com foco em cadeias hierárquicas de obrigação, e responsabilidade para com superiores e executivos políticos".

    Em face do exposto, podemos observar que, segundo a professora Maria das Graças Rua, há estudos que indicam dez pré-condições necessárias para que haja uma implementação perfeita:

    “1) As circunstâncias externas à agência implementadora não devem impor restrições que a desvirtuem;

    2) O programa deve dispor de tempo e recursos suficientes;

    3) Não apenas não deve haver restrições em termos de recursos globais, mas também, em cada estágio da implementação, a combinação necessária de recursos deve estar efetivamente disponível;

    4) A política a ser implementada deve ser baseada numa teoria adequada sobre a relação entre a causa (de um problema) e o efeito (de uma solução que está sendo proposta);

    5) Esta relação entre causa e efeito deve ser direta e, se houver fatores intervenientes, estes devem ser mínimos;

    6) Deve haver uma só agência implementadora, que não depende de outras agências para ter sucesso; se outras agências estiverem envolvidas, a relação de dependência deverá ser mínima em número e em importância;

    7) Deve haver completa compreensão e consenso quanto aos objetivos a serem atingidos e esta condição deve permanecer durante todo o processo de implementação;

    8) Ao avançar em direção aos objetivos acordados, deve ser possível especificar, com detalhes completos e em seqüência perfeita, as tarefas a serem realizadas por cada participante;

    9) É necessário que haja perfeita comunicação e coordenação entre os vários elementos envolvidos no programa;

    10) Os atores que exercem posições de comando devem ser capazes de obter efetiva obediência dos seus comandados".

    Portanto, percebemos que a questão foi elaborada sobre o artigo da professora RUA. Infelizmente o candidato precisaria saber todas essas pré-condições para a resposta à questão. Com isso, conclui-se que a única alternativa errada é a letra “B", pois a relação entre causa e efeito deve ser direta.

    Gabarito do professor: Letra B.

    FONTES:
    Guia de Políticas Públicas: gerenciando processos. Escola Nacional de Administração Pública – ENAP, 2014.
    PALUDO, Augustinho. Administração Pública. 3ª Ed. – Rio de Janeiro: Elsevier, 2013.
    RUA, Maria das Graças. Análise de Políticas Públicas: Conceitos Básicos.
  • Essa eu fui pela lógica, nunca vi esse tema nem alguma explicação do tipo. aiai.
  • A relação entre causa e efeito deve ser indireta, e, se houver fatores intervenientes, estes devem ser mínimos.GABARITO B

  • "detalhes e sequencias perfeitas" eu hein,


ID
3042379
Banca
AOCP
Órgão
UEFS
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Uma rede organizacional pode ser definida como a constituição de uma articulação de nós heterogêneos no tempo e no espaço que se efetivam por meio de determinado número de conexões. Assinale a alternativa que apresenta qual o intuito da multiplicidade de conexões e percursos alternativos definidos pela rede organizacional.

Alternativas
Comentários
  • Não-assinantes, gabarito: A

  •  Rede organizacional pode ser definida como a constituição de uma articulação de nós heterogêneos no tempo e no espaço que se efetivam por meio de determinado número de conexões

    Reforçar o poder de conexão.

  • O Gab B cairia melhor.

  • De acordo com o enunciado, o candidato deve demonstrar conhecimento acerca das características de uma rede organizacional.

    Uma rede organizacional é uma estrutura intermediária entre a empresa e o mercado pela necessidade de coordenação das atividades econômicas, representando um arranjo híbrido, contendo elementos de mercado e de hierarquia.

    Vejamos as alternativas:

    A) Reforçar o poder de conexão.

    Certo. Em uma rede organizacional, o objetivo de existirem múltiplas conexões e percursos alternativos é reforçar o poder de conexão. O foco em se aumentar o poder de conexão se deve ao fato de que as organizações são redes sociais, num ambiente onde um conjunto de empresas se interligam e mantêm constante interação, promovendo relacionamentos entre os atores sociais em espaços internos e externos.

    B) Articular a melhor solução.

    Errado. Este objetivo é alcançado quando se tem uma comunicação interna ampla dentro de uma organização, favorecendo o desenvolvimento de uma relação de confiança tanto entre os colaboradores e os líderes quanto dentre os próprios colaboradores.

    C) Rever as inter-relações.

    Errado. Para atingir este objetivo a organização deve ter como eixo principal áreas centrais que funcionariam como elemento de conexão de uma dinâmica de relacionamentos, cujos elementos são ativados quando necessitados por projetos específicos, cada uma delas com funções bem definidas.

    D) Obter otimização. 

    Errado. Este objetivo é atingido iniciando-se com mapeamento de processos. Dessa forma, é possível conhecer e entender como funcionam os fluxos de informações, de onde vêm as demandas e por onde elas passam até que sejam finalizada, otimizando desta forma os processos organizacionais.

    E) Viabilizar a ação.

    Errado. Este objetivo é atingido com a elaboração de um plano de ação que de fato reflita os objetivos organizacionais, seja dinâmico e regularmente analisado pelos colaboradores.


    Gabarito do Professor: Letra A.
  • Em uma rede organizacional, o objetivo de existirem múltiplas conexões e percursos alternativos é reforçar o poder de conexão. O foco em se aumentar o poder de conexão se deve ao fato de que as organizações são redes sociais, num ambiente onde um conjunto de empresas se interligam e mantêm constante interação, promovendo relacionamentos entre os atores sociais em espaços internos e externos.

    Fonte: Prof. QC.


ID
3042412
Banca
AOCP
Órgão
UEFS
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Uma das características das estruturas organizacionais atuais é a formação de redes de organizações. Assinale a alternativa que apresenta alguns dos benefícios das redes organizacionais.

Alternativas
Comentários
  • Eficiência, fazer certo as coisas.

  • Gabarito E

    benefícios das redes organizacionais - Economia, flexibilidade, competitividade, eficiência, comunicação e agilidade.

  • Para resolução da questão, faz-se necessário o conhecimento de redes organizacionais.

    Diante disso, vamos a uma breve conceituação.

    As redes organizacionais se caracterizam por constituir unidades interdependentes orientadas para identificar e solucionar problemas. Esta teoria emerge do entendimento de que as organizações estão em um contexto de relações sociais com fornecedores, distribuidores, agências reguladoras, usuários, etc.

    Neste sentido, Redes são estruturas abertas capazes de expandir de forma ilimitada, integrando novos nós, desde que consigam comunicar-se dentro da rede, ou seja, desde que compartilhem os mesmos códigos de comunicação (por exemplo, valores ou objetivos de desempenho). Uma estrutura social com base em redes é um sistema aberto, altamente dinâmico suscetível de inovação sem ameaças ao seu equilíbrio (CASTELLS, 1999).

    No âmbito público, a ênfase no estudo de redes surge da necessidade de cooperação entre estado, organizações privadas, organizações não governamentais e representantes da sociedade para atender às demandas da sociedade, dado que a estratégia de redes representa um grande potencial de aumento da efetividade da gestão pública.

    Por fim, cabe ressaltar que a existência de organizações independentes, mas que possuam relações específicas e dinâmicas que demandam gerenciamentos que objetivem a obtenção de melhores resultados globais é um dos principais pressupostos da gestão em redes organizacionais.

    Ante o exposto, a alternativa que se adequa corretamente ao conceito de redes organizacionais é a letra E, dado suas características: Economia, flexibilidade, competitividade, eficiência, comunicação e agilidade.


    Fonte:

    CASTELLS, M.. A sociedade em rede. São Paulo: Paz e Terra, 1999.


    Gabarito do Professor: Letra E.


ID
3078547
Banca
FCC
Órgão
SEGEP-MA
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

A Secretaria-Adjunta de Gestão de Pessoas de um determinado órgão público pretende remodelar sua rede de comunicação com o objetivo de torná-la mais rápida e mais precisa. Portanto, dentre as redes de comunicação mais comuns, atende a este objetivo a rede organizada em

Alternativas
Comentários
  • Acho que o gabarito está errado!

    A resposta seria letra D, diferente do que a banca considerou (letra A).

    Cadeia: indicado quando o mais importante é a precisão. Aumenta eficácia, pois segue rigidamente a cadeia formal de comando.

    Roda: depende do líder para agir como condutor central da comunicação e pode ser encontrada em uma equipe com um líder forte.

    Todos os Canais: permite que os membros do grupo se comuniquem uns com os outros. Geralmente encontrado em equipes autogerenciadas. Todos têm liberdade p/ contribuir e ninguém assume o papel de líder.

  • Gabarito A

    A rede formal de comunicação mais rápida de todas é a RODA devendo ser utilizada em situações simples.

    A rede formal TODOS é a mais lenta de todas e é indicada para situações complexas.

    Vídeo aula da professora Giovanna Carranza

  • Roda é quando existe um personagem central importante, a comunicação parte dele para todas as direções.

    Já viram o programa roda viva? Tem uma pessoa no centro. O desenho da estrutura em roda é bem parecido.

    Como existe esse personagem central, a comunicação é bem rápida, além disso, por não passar por muitos níveis, ela também é precisa.

  • ........... x ...........

    x --- RODA --- x

    ........... x ...........

    Observa-se que a centralização oferece uma comunicação mais rápida.

  • GABARITO A) comentário do colega Maurício Moreira mata a questão.

  • A resposta não pode ser letra D (Cadeia) porque esse tipo de comunicação é mais lento do que a comunicação em Roda, já que na Cadeia a informação é passada através da linha de comando. Como a questão pede precisão e rapidez, o tipo Roda acaba unindo as duas características.

  • Questão relativamente difícil. Para acertá-la você precisaria lembrar das características da rede de comunicação. Vamos por parte:

    1) Rede de comunicação rápida: roda e todos os canais.

    Disso, teríamos como corretas, por enquanto, as alternativas A e E

    2) Rede de comunicação precisa: cadeia e roda.

    Assim, o único tipo de rede que atende aos dois requisitos do enunciado é a rede roda, por isso temos como correta a alternativa “A”.

    Vamos relembrar as características dos três modelos básicos propostos por Robbins:

    Gabarito: A

  • GABARITO A

    Cadeia= hierárquica

    velocidade e satisfação dos membros - moderada;

    maior precisão da informação.

    Roda= para tarefas simples e rotineiras;

    líder forte;

    satisfação dos membros - baixa;

    velocidade - alta.

    Círculo= descentralizado;

    para soluções mais complexas;

    satisfação dos membros - alta.

    Y= ideal para tarefas rotineiras e simples;

    tem emergência de liderança;

    satisfação dos membros - baixa;

    velocidade - lenta.

    Fonte: MOREIRA, Elisabete. Administração Geral e Pública. 3ª Ed. Editora JusPodium, 2018.

  • Para solucionar as questões o candidato deve ter conhecimentos gerais sobre as vantagens e desvantagens das redes formais de comunicação mais comuns.

    Vejamos as alternativas:


    A)Roda. 
    Certo. Existe um membro central que se comunica com todas as pessoas da rede, e os outros só podem se comunicar com aquela pessoa central. É uma rede extremamente centralizadora que tem como características uma rápida velocidade e uma alta exatidão.


    B) Círculo.

    Errado. A comunicação em círculo, o último indivíduo comunica com o primeiro. Possui uma velocidade considerada média, uma moderada exatidão e é descentralizada.


    C) Y.

    Errado. Na rede em Y a comunicação faz-se nos dois sentidos aos diversos níveis de hierarquia. Como característica é lenta, possui uma moderada exatidão e é razoavelmente centralizada.


    D) Cadeia.

    Errado. É a forma tradicional de se comunicar; reflete um relacionamento entre gerentes e seus subordinados de forma hierárquica. Tem como característica uma média velocidade de comunicação e uma alta exatidão.


    E) Múltiplos canais.

    Errado. Neste caso todos os membros se comunicam com todos pelos variados canais. A velocidade é lenta, possui uma baixa exatidão e é descentralizada. 

    Gabarito do professor: Letra A.


ID
3084277
Banca
VUNESP
Órgão
UNICAMP
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

No contexto da Gestão Sustentável, o conceito do “Triple Botton Line” pode ser compreendido, entre outras formas, a partir dos três Ps, corretamente identificados em:

Alternativas
Comentários
  • O Triple Bottom Line, conceito também conhecido como 3 Ps da Sustentabilidade (People, Planet , Profit, ou em português, PPL, Pessoas, Planeta, Lucro), abarca a ideia de que essas três dimensões precisam interagir de maneira holística para que os resultados de uma empresa de fato lhe atribuam o título de sustentável dentro dessa lógica.

  • O tripé da sustentabilidade, também chamado de triple bottom line, ou Social, Ambiental, Financeiro corresponde aos resultados de uma organização medidos em termos sociais, ambientais e econômicos.

    Social - Refere-se ao tratamento do capital humano de uma empresa ou sociedade. (Pessoas)

    Ambiental -Refere-se ao capital natural de uma empresa ou sociedade. (Planeta)

    Financeiro - Trata-se do lucro. É o resultado econômico positivo de uma empresa . (Lucro)

    FONTE: Wikipédia

  • A questão em análise aborda um assunto relacionado ao conceito de “Triple Bottom Line" ou “Linha Tripla de Fundo" ou, como conhecemos mais popularmente, “Tripé da Sustentabilidade". Esse conceito é amplamente utilizado na gestão empresarial com foco na sustentabilidade e foi introduzido no mundo gerencial na década de 90, por John Elkington.

    Essa linha tripla de ação é formada por três perspectivas, são elas: planeta, pessoas e lucro (em inglês: People, Planet e Profit). Com isso, entendemos que as empresas devem conduzir seus negócios acompanhando os impactos ambientais no planeta, nas pessoas e no lucro da empresa. Assim, uma empresa precisa gerar lucro para seus acionistas, mas também não pode prejudicar de forma irresponsável o planeta e as pessoas, ou seja, precisa ocorrer um desenvolvimento empresarial sustentável.

    Em face do exposto, podemos afirmar que a alternativa correta é a letra “D".

    GABARITO DO PROFESSOR: LETRA “D".
  • Oi, tudo bem?

    Gabarito: D

    Bons estudos!

    -Se você não está disposto a arriscar, esteja disposto a uma vida comum. – Jim Rohn


ID
3090100
Banca
VUNESP
Órgão
MPE-SP
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Na última terça-feira (23/10), a sede do Ministério Público de São Paulo foi palco de um encontro no âmbito do termo de cooperação assinado pelo procurador-geral de Justiça, Gianpaolo Smanio, e o diretor superintendente do Sebrae-SP, Bruno Caetano. O acordo tem como objetivo auxiliar mulheres cadastradas por agentes de saúde a gerar a própria renda. Essas mulheres apresentam vulnerabilidade em relação a episódios de violência doméstica. (...) Toda a rede protetiva das mulheres em situação de risco esteve no encontro. Havia representantes das secretarias da Saúde, dos Direitos Humanos e da Assistência do Desenvolvimento Social. (MPSP, 2018)


A interação entre o Ministério Público de São Paulo, o Sebrae-SP e representantes de secretarias governamentais na busca por soluções de um problema público, configura uma ação conjunta que se refere ao seguinte termo:

Alternativas
Comentários
  • (B)

    As Políticas Públicas são um conjunto de decisões, planos, metas e ações governamentais (seja a nível nacional, estadual ou municipal) voltados para a resolução de problemas de interesse público – que podem ser específicos, como a construção de uma ponte ou gerais, como melhores condições na saúde pública.

  • Não pode ser:

    A) Publicização é a transferência da gestão de serviços e atividades, não exclusivas do Estado, para o setor público não-estatal, assegurando o caráter público à entidade de direito privado, bem como autonomia administrativa e financeira.

    C)As parcerias público-privadas são contratos que estabelecem vínculo obrigacional entre a Administração Pública e a iniciativa privada visando à implementação ou gestão, total ou parcial, de obras, serviços ou atividades de interesse público, em que o parceiro privado assume a responsabilidade pelo financiamento.

    D)Concertação Social - Acto ou efeito de concertar ou conciliar. Diálogo ou discussão entre o governo, as organizações sindicais e as organizações empresariais sobre assuntos sociais e laborais, com o objectivo de estabelecer acordos ou consensos.

    E) Empowerment é um conceito de Administração de Empresas que significa "descentralização de poderes", ou seja, sugere uma maior participação dos trabalhadores nas atividades da empresa ao lhes ser dada maior autonomia de decisão e responsabilidades.

  • A questão em análise nos leva a refletir sobre que tipo de ação está ocorrendo na sede do Ministério Público de São Paulo - MPSP. O texto apresentado nos informa que está ocorrendo uma reunião entre diversos segmentos que visam a proteção de mulheres em situação de risco e a Administração Pública - representada pelo MPSP, Sebrae, Secretaria de Saúde, Secretaria dos Direitos Humanos e Secretaria da Assistência e do Desenvolvimento Social. Esse encontro, essa agenda pública, tem por objetivo solucionar problemas do público feminino no tocante à violência doméstica e à geração de renda.

    Em face do exposto, podemos afirmar que essa reunião não visa o estabelecimento de uma parcerias público-privado (haja vista não caracterizar a contratualização de um vínculo obrigacional entre a Administração Pública e a iniciativa privada); também não visa um empoderamento (empowerment) de uma rede protetiva de mulheres; e também não visa a delegação de uma atividade do estado para o público, por meio de uma publicização; mas sim, visa a construção de ações entre as partes interessadas para a resolução de um problema público, o qual necessita ser solucionado por meio de uma política pública de estado.

    Portanto, em face das alternativas apresentadas pela Banca, podemos afirmar que essa interação para a solução de uma agenda da população configura o estabelecimento de uma Rede de Políticas Públicas em favor das mulheres em situação de risco. Sendo assim, a alternativa correta é a letra “B".

    GABARITO DO PROFESSOR: LETRA “B".

  • Conceito adicional de Redes de Políticas Públicas

    Aqui o fenômeno (redes) se expressa através das chamadas redes de política, que identificam um conjunto de relações relativamente estáveis e continuadas, que mobiliza e agrupa recursos dispersos, de modo que a ação coletiva possa se organizar na direção da solução de uma política comum.

    Esta visão reflete uma mudança na relação entre Estado, que conduz a novas tendências em direção à gestão compartilhada e interinstitucional que envolve o setor público, o setor produtivo e o terceiro setor (FREY, 2003). Novos arranjos institucionais relativos à prática de gestão estão sendo propostos no que se refere mais particularmente às políticas sociais.

    Aqui a rede está sendo sida vista como “a solução adequada para administrar políticas e projetos onde recursos são escassos, os problemas são complexos, e existem muitos atores interessados” (FLEURY, 2002b, p. 224). Diante deste quadro, Loiola e Moura (1997, p.57) identificam a necessidade de se promover uma articulação mais atuante entre os atores públicos e os privados, fazendo-se necessária a presença de uma rede de informações local, impulsionada por um centro, a qual permite articular os diversos atores do Estado e da sociedade civil em torno de uma ação pública integrada e benéfica a todos. 

    fonte: https://anpocs.com/index.php/papers-29-encontro/gt-25/gt19-21/3795-kfrey-redes/file, "Redes de políticas públicas e sua análise" Autores: Klaus Frey; Manoel Camillo Penna; Sérgio Czajkowski Jr.

    Gabarito b

  • Publicização.

     Um dos objetivos do Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado consistia na modernização da gestão pública. Essa modernização se daria por meio do fortalecimento do núcleo estratégico do estado e da descentralização das atividades públicas. Segundo Bresser, uma das vias para se alcançar essa meta seria por meio da transferência de gestão, por meio de terceirização de serviços e implementação de parcerias com o Terceiro Setor (PUBLICIZAÇÃO). Foi a partir dessa terceira via que surgiu o Programa Nacional de Publicização.

    Publicização é a transferência da gestão de serviços e atividades, não exclusivas do Estado, para o setor público não-estatal, assegurando o caráter público à entidade de direito privado, bem como autonomia administrativa e financeira.


ID
3185854
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPC-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Acerca de planejamento estratégico e avaliação de políticas públicas, assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários
  • https:// www. politize.com .br/ciclo-politicas-publicas/

  • Fases do ciclo das políticas públicas:

    Avaliação

    Formação da agenda

    Formulação das políticas

    Processo de tomada de decisão

    Implementação

  • A) Perfeito. É a resposta da questão.

    B) Negativo. A título de exemplo, é possível avaliar uma política pública após a sua implementação (eminentemente uma reflexão) para fins de controle/correção (e não apenas de planejamento).

    C) Negativo. É um programa de ação governamental. Assim, está errado em falar de ausência de governo.

    D) O erro reside em negligenciar o fato de que políticas públicas são direcionadas a problemas determinados e, sobretudo, a grupos específicos, como aqueles do Bolsa Família - e não para qualquer um, de forma generalista e sem público-alvo. O mesmo vale para campanhas de vacinação - que especificam a faixa etária das pessoas sujeitas à agulhada e narram sobre o espectro de cobertura da vacina (não é para qualquer doença).

    E) Negativo. Formação da agenda, formulação da política, tomada de decisão, implementação e avaliação

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  • LETRA A

  • GABARITO: A

    Primeira fase: a formação da agenda

    Para começar a elaboração de uma política, é preciso decidir o que é prioritário para o poder público. A fase da agenda caracteriza-se pelo planejamento, que consiste em perceber os problemas existentes que merecem maior atenção. Essa percepção precisa ser consistente com o cenário real em que a população se encontra. São analisados nessa fase: a existência de dados que mostram a condição de determinada situação, a emergência e os recursos disponíveis.

    O reconhecimento dos problemas que precisam ser solucionados de imediato ganham espaço na agenda governamental. Entretanto, nem tudo que está na agenda será solucionado imediatamente. Saiba que o planejamento é flexível e que a viabilização de projetos depende de alguns fatores. São esses:

    ·  Avaliação do custo-benefício

    ·  Estudo do cenário local e suas necessidades

    ·  Recursos disponíveis

    ·  A urgência que o problema pode tomar por uma provável mobilização social

    ·  Necessidade política

    Segunda fase: a formulação da política

    É a fase de apresentação de soluções ou alternativas. É o momento em que deve ser definido o objetivo da política, quais serão os programas desenvolvidos e as linhas de ação. Após esse processo, se avaliam as causas e são avaliadas prováveis alternativas para minimizar ou eliminar o problema em questão. Portanto, a segunda etapa é caracterizada pelo detalhamento das alternativas já definidas na agenda. Organizam-se as ideias, alocam-se os recursos e recorre-se à opinião de especialistas para estabelecer os objetivos e resultados que querem alcançar com as estratégias que são criadas. Nesse ponto, os atores criam suas próprias propostas e planos e as defendem individualmente.

    Terceira fase: processo de tomada de decisão

    Com as todas as alternativas avaliadas, na terceira fase se define qual será o curso de ação adotado. São definidos os recursos e o prazo temporal da ação da política.

    Quarta fase: implementação da política

    É o momento em que o planejamento e a escolha são transformados em atos. É quando se parte para a prática. O planejamento ligado à organização é transformado em ação. São direcionados recursos financeiros, tecnológicos, materiais e humanos para executar a política.

    Quinta fase: avaliação

    É um elemento crucial para as políticas públicas. A avaliação deve ser realizada em todos os ciclos, contribuindo para o sucesso da ação.

    A boa política pública deve cumprir as seguintes funções:

    – promover e melhorar a cooperação entre os atores;

    – constituir-se num programa implementável

    FÉ EM DEUS SEMPRE! RUMO À POSSE!

  • Em 04/02/21 às 22:14, você respondeu a opção C.! Você errou!

    Em 26/01/21 às 23:28, você respondeu a opção C.! Você errou!

    Tenho que resolver essa questão em dias ímpares, agora entendi.

  • Marquei a letra C.

    Numa aula do Rodrigo Rennó ele dá um exemplo de uma ponte que caiu numa região.

    A população não espera o governo e refaz a ponte.

    Uma ação privada que seria uma política pública

    Vídeo aqui: https : // www. youtube . com / watch?v=Eytlr8NhIYc

    Lá por volta do minuto 20 ele começa a falar disso.

  • A partir da assertiva C da pra interpretar que para o CESPE o Estado tem o monopólio da política pública.