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Prova FCC - 2015 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) - Analista Judiciário - Administrativa

ID
1668253
Banca
FCC
Órgão
TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Ano
2015
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

A quantidade de cartuchos de impressora distribuídos mensalmente para os três escritórios (P, Q e R) de uma empresa é diretamente proporcional ao número de impressoras de cada escritório. Sabe-se que P possui três impressoras a mais do que o dobro das impressoras de Q; e que R possui o dobro das impressoras de P. Nessas condições, a quantidade total mensal de cartuchos distribuídos para os três escritórios juntos é um número que, na divisão por 7, deixa resto igual a

Alternativas
Comentários

  • Do enunciado temos:

    P = 3 + 2*Q e R = 2*P

    A questão não dá subsídios para se encontrar o número de impressoras ou cartuchos, mas não é isso que ela pede. A melhor maneira de resolver é atribuir um valor qualquer para Q.

    Supondo Q = 1 e usando as equações acima, temos P = 5 e R = 10.

    O total de impressoras seria 16, e 16/7 dá resto 2 [letra D]

    Bons estudos, Elton

  • Resolvi da seguinte maneira:
    Total de impressoras: P + Q + R
    Fazendo as substituições temos:
    P = 2Q + 3 

    R = 2P;
    LOGO: 2Q + 3 + Q + 2(2Q +3)
    3Q + 3 + 4Q + 6 
    7Q + 9 
    Q = 9/7 
    resultado = 1 
    resto = 2 - (resposta da questão)

    Gabarito D.

  • Recurso postado pelo professor Carlos Henrique:


    Seja X a quantidade de impressoras do escritório Q. 
    Q = X
    P = 2x + 3
    R = 2P = 2(2x + 3) = 4x + 6

    O total de impressoras dos três departamentos será, portanto,
    P+Q+R=
    X + 2x + 3 + 4x + 6 =
    7x + 9 =
    7x + 7 + 2 = 7(x + 1) + 2

    Porém a quantidade de cartuchos é PROPORCIONAL (não necessariamente igual) a quantidade de impressoras.

    Logo, a quantidade de cartuchos é dada pela expressão

    K [7(x + 1) + 2]
    7k(x + 1) + 2k
    Se K = 1
    Cartuchos = 7(x + 1) + 2 Se K = 2
    Cartuchos = 14(x + 1) + 4 Se K = 3
    Cartuchos 21(x + 1) + 6

    Portanto, o gabarito pode ser opções B, C e E

    Pede-se anulação da questão.

  • Eu sei que P= 3 + 2Q.   Nos temos P , Q e R.

    R= 2P , logo R=  6 + 4Q   Somando tudo = 3 + 2Q +Q + 6 +4Q = X( todas as impressoras) , logo 7Q + 9 = X , Atribuindo um valor a Q , por exemplo 10. Teremos X=79  , logo 79/7 , teremos resto 2. Para qualquer valor que vc atribuir a Q o resto será o mesmo.

  • Eu resolvi esta questão da seguinte maneira:

    Vamos imaginar que o escritório Q tenha apenas 1 impressora:

    Q=1

    Pegando a fórmula, para achar a quantidade de impressoras do escritório P, tem-se:

    P= 3+2xQ

    P=3+2x1

    P=5

    E finalmente para achar a quantidade de impressoras no escritório R, tem-se:

    R=2xP

    R=2x5

    R=10

    Somando P,Q,R = 1+5+10 = 16 impressoras

    A questão fala que o consumo de cartuchos é diretamente proporcional à quantidade de impressoras.

    Vamos imaginar que em um determinado mês consumiu-se 16 cartuchos nos 3 escritórios

    Q -> 1 impressora = 1 cartucho

    P -> 5 impressoraS = 5 cartuchos

    R -> 10 impressoras = 10 cartuchos

    Mas é questionado que a quantidade de cartuchos consumidos em um determinado mês dividido por 7 gera resto igual a quanto:

    16/7 = 2

    7x2 = 14

    16-14 -> resto igual a 2

    Espero ter ajudado.

    Vamos à luta

  • Só eu errei a questão porque calculei a quantidade de CARTUCHOS e não de impressoras?

    Que eu saiba cada impressora tem dois cartuchos, então minha resposta deu 04.

    A questão pede especificamente a quantidade de cartuchos! Que absurdo isso!
  • Atribuindo qualquer valor a Q você resolve a questão. Eu atribui o valor 6! 


    P = 15 
    Q = 6 
    R = 30 

    O que confundiu um pouco foi a redação do número de cartuchos de P, então inverti a frase: P é igual ao dobro de Q + 3 

    P + Q + R = 15 + 6 + 30 = 51/7 = 7 resto 2 

  • Foi assim q resolvi: 

    P = 2Q + 3

    R = 2 (2Q+3)= 4Q+6

    Q = Q

    2Q + 3 + 4Q + 6 + Q = 7Q + 9

    7Q/7 = Q, resto 0

    9/7= 1, resto 2

  • Pelo enunciado temos:

    "... Sabe-se que P possui três impressoras a mais do que o dobro das impressoras de Q..." Nos dá: P + 3 = 2Q. Logo: P = 2Q - 3

    "....R possui o dobro das impressoras de P..." Temos: 2P = R.

    Deixando tudo em função de Q e somando as impressoras dos três escritórios: 


    P = 2Q - 3; 

    R = 2P > R = 2 (2Q - 3) > R = 4Q- 6; 

    Q.

    Somando:

    Q + P + R = Q + (2Q - 3) + (4Q - 6). Nos dá: 7Q - 9.

    Como temos um múltiplo de 7, ele é divisível por 7. E de 9 tirarmos 7 e resta 2, logo o resto da divisão é: 2. 

  • Muito bom o comentário do colega Rafael. Outro jeito de resolver seria atribuir qualquer valor a Q e a partir daí resolver a questão. Ex:

    Q = 1

    P = 3 + 2Q = 5

    R = 2P = 10

    1 + 5 + 10 = 16 (total). Dividindo o total por 7, restaria 2. 


    OBS: Qualquer valor pode ser utilizado para Q, pois a proporcionalidade se mantém a mesma. 

  • Rebeca, nem toda impressora tem 2 cartuchos. Não há como imaginar umas situação não especificada no enunciado da questão.

  • Gabarito D


    Considerei o seguinte:

    P= 2 x Q + 3

    Q= ?

    R= 2 x P


    "Sugeri" valores para Q e Montei a seguinte resolução: P (2Q +3) + Q + R (2P).

    P (2 x 1 + 3) + 1 + (2 x P) = 5 + 1 + 10 = 16 / 7 = 2 e Resto 2. 

    P (2 x 2 + 3) + 2 + (2 x P) = 7 + 2 + 14 = 23 / 7 = 3 e Resto 2.

    P (2 x 3 + 3) + 3 + (2 x P) = 9 + 3 + 18 = 30 / 7 = 4 e Resto 2. 

    P (2 x 4 + 3) + 4 + (2 x P) = 11 + 4 + 22 = 37 / 7 = 5 e Resto 2.

    P (2 x 5 + 3) + 5 + (2 x P) = 13 + 5 + 26 = 44 / 7 = 6 e Resto 2. 

    P (2 x 6 + 3) + 6 + (2 x P) = 15 + 6 + 30 = 51 / 7 = 7 e Resto 2.

    P (2 x 7 + 3) + 7 + (2 x P) = 17 + 7 + 34 = 58 / 7 = 8 e Resto 2. 

    P (2 x 8 + 3) + 8 + (2 x P) = 19 + 8 + 38 = 65 / 7 = 9 e Resto 2.

    P (2 x 9 + 3) + 9 + (2 x P) = 21 + 9 + 42 = 72 / 7 = 10 e Resto 2.


    Conclusão: Independente do valor de Q, sempre teremos resto 2.

  • Comece sempre pelo menor valor possivel, neste caso 1.

    P (2 x 1+ 3) + 1 + (2 x P) = 5 + 1 + 10 = 16 / 7 = 2 e Resto 2.

  • Guerreiros(as), uma dúvida na questão:

    A única forma de resolver a questão é assumindo que se somatório do número de impressoras e o somatório dos números de cartuchos possuem o mesmo critério no que tange a sua divisibilidade. Devemos assumir que, para ambos os casos, se dividirmos por 7 obteremos o mesmo "resto".

    Alguém saberia responder conceitualmente o porquê?

    Obrigado e bom trabalho a todos

  • Seja X a quantidade de impressoras do escritório Q. 
    Q = X
    P = 2x + 3
    R = 2P = 2(2x + 3) = 4x + 6

    O total de impressoras dos três departamentos será, portanto,
    P+Q+R=
    X + 2x + 3 + 4x + 6 =
    7x + 9 =
    7x + 7 + 2 = 7(x + 1) + 2

    Porém a quantidade de cartuchos é PROPORCIONAL (não necessariamente igual) a quantidade de impressoras.

    Logo, a quantidade de cartuchos é dada pela expressão

    K [7(x + 1) + 2]
    7k(x + 1) + 2k
    Se K = 1
    Cartuchos = 7(x + 1) + 2 Se K = 2
    Cartuchos = 14(x + 1) + 4 Se K = 3
    Cartuchos 21(x + 1) + 6

    Portanto, o gabarito pode ser opções B, C e E

    Pede-se anulação da questão.

    Fonte: http://www.profcarloshenrique.com.br/blog/recurso-de-rlm-analista-trt-4.html
  • Essa questão está errada. O valor do resto é, sem complicar muito, 2 x K onde o K é o número de cartuchos que cada impressora consome por mês, já que ele diz no enunciado que o número de cartuchos é proporcional ao número de impressoras sem especificar. Todo mundo dos comentários assumiu que K=1 para dar a resposta que está no gabarito.

  • A quantidade de cartuchos de impressora distribuídos mensalmente para os três escritórios (P, Q e R) de uma empresa é diretamente proporcional ao número de impressoras de cada escritório. 

    Sabe-se que P possui três impressoras a mais do que o dobro das impressoras de Q;

    e que R possui o dobro das impressoras de P. 

    Nessas condições, a quantidade total mensal de cartuchos distribuídos para os três escritórios juntos é um número que, na divisão por 7, deixa resto igual a:

     

    I > Q = 1Q,   esta é a informação básica;

     

    Sabe-se que P possui três impressoras a mais do que o dobro das impressoras de Q:
     

    II > P = (3 + 2Q), conforme  enunciado acima;

     

    e que R possui o dobro das impressoras de P:

     

    III > R = 2P = 2(3 + 2Q) = (6 + 4Q)

     

    Resolvendo: O nº de impressoras será igual a: Q + P + R que substituídos pelos valores encontrados, em I, II e III serão:O nº de impressoras será igual a: 1Q + (3 + 2Q) + (6 + 4Q) = (1Q + 2Q + 4Q)+(3+6) = 7Q + 9

     

    O nº de impressoras será igual a: 7Q + 9

     

    Observem que qualquer nº "Q" será múltiplo de sete ( divisão exata, sobra zero) adicionado ao nove (7 + 2) múltiplo de sete com resto dois. Portanto não haverá alteração no resultado para qualquer valor de "Q" ;

     

    GABARITO "D"

     

  • De acordo com o enunciado, tem-se as seguintes equações: P - 3 = 2Q eq1 R = 2P eq2 A quantidade total mensal (T) é dada por: T = P + Q + R eq3 Substituindo as equações 1 e 2 em 3, e mantendo em função de Q, tem-se: T = 2Q + 3 + Q + 2 (2Q + 3) T = 2Q + 3 + Q + 4Q + 6 T = 7Q + 9 Por fim, divide-se T por 7 com a finalidade de encontrar o resto: T / 7 --> (7Q + 9) / 7 --> 7Q/7 + 9/7 Finalizando, verifica-se que a primeira parcela (7Q/7) possui resto igual a zero e a segunda parcela (9/7) possui resto 2, sendo portanto o resto de T. Resposta D)
  • Sabe-se que P possui três impressoras a mais do que o dobro das impressoras de Q:
    Q = Q
    P = 2Q + 3
    ...e que R possui o dobro das impressoras de P:
    R = 2(2Q+3) = 4Q + 6

    Somando tudo:   Q + 2Q + 3 + 4Q + 6 = 7Q + 9.
    Ora, 7Q não é a tabuada do 7 vezes alguma coisa?
    E 9 não é 7+2?

    Resposta D
  • Impossível responder.

    A questão não relaciona Q e R de modo que a quantidade de impressoras pode ser a que você quiser.
    Exemplo: Se Q=2, então P=1 e R=2
    Se Q=3, então P=3 e R=10
    Se Q=4, ou 5 ou 6 teremos sempre quantidades diferentes de P e R, pois a equação está aberta (não tem uma única solução).
    O absurdo não para por aí!
    A questão fala que a quantidade de cartuchos é diretamente proporcional de modo que se for 1 cartucho por impressora teremos um resultado como resto da divisão se for dois cartuchos por impressoras teremos outro e assim por diante. 
    E agora a cereja do bolo: Como a questão é aberta você pode assumir que serão 7, 14 ou 21(além de outros números desta sequência lógica) cartuchos por impressora e nesse caso, independente do número de P. Q e R o resto da divisão será sempre 0. Porque não tem jeito de a divisão não resultar em número inteiro exato!
    Agora vem pra cima de mim postar formulazinha kkkkkkk
    Quem acertou cagou forte, impossível chegar em uma única possibilidade com esse enunciado.

  • Temos:

    P = 2Q + 3

    R = 2 (2Q + 3) = 4Q + 6

    Q = Q

    2Q + 3 + 4Q + 6 + Q =

    7Q + 9

    Letra para um lado e número para o outro...

    7Q = -9

    Q = -9 / -7

    Podemos trocar os sinais de ambos, sendo assim fica...

    Q = 9 / 7

    O resultado é 1, mas o RESTO é 2.

  • Débora na parte que você escreveu:

    7Q = -9

    Q = -9 / -7

    Está errado! Não há como transpondo o 7 da multiplicação para a divisão e mudar o sinal por conta disso. 

  • Aproveitando a resolução do Rafael Freitas  (28 de Outubro de 2015, às 13h32)

    Total de cartuchos em função da quantidade de impressoras de Q é 7Q + 9.

    Podemos reescrever 7Q + 9, por: 7Q + 7 + 2 => (pondo em evidência o 7) =>  7(Q + 1) + 2, ou seja, o total de cartuchos em função de Q é um número múltiplo de 7 com resto 2. Sabendo que Q é um número natural (não existe 0,5 de uma impressora), sabemos que independente de quanto seja, se divido por 7, terá resto 2.

  • Desde quando diretamente proporcional agora é igual? 

    Resolução da questão.

    https://www.youtube.com/watch?v=twCiZ_Cqlto

  • suponhamos que a quantidade "Q" seja= 1 impressora

    vamos armando:

     

    p: P possui três impressoras a mais do que o dobro das impressoras de Q (3 + 2=5)

    q:1 

    r:R possui o dobro das impressoras de P (10 impressoras)

    p/5=q/1=r/10

    somando os denominadores temos: 16 impressoras.

    16:7 = 2 e resta -2-

    gabarito "d"

  • P=2Q+3; R=2P; SOMA=P+Q+R

    SUBSTITUINDO

    SOMA=P+Q+R

    SOMA= 2Q+3+Q+2P

    SOMA=2Q+3+Q+4Q+6

    SOMA= 7Q + 9

    ENTAO DE UM NUMERO MULTIPLO DE 7 + 7 + 2

    DIVINDO POR 7 DARIA UM CERTO NUMERO E RESTO 2

  • Fiz Igual o Elton Lavorini
    Mas sem entender pq dividir o 16/7 , se o que pede é a quantidade total mensal de cartuchos e não a qualtidade de impressoras, pq 16 é a quantidade de impressoras.

     

     


    17.0
     

  • a FCC viaja com essas questões......até o edital, na parte de logica é complicado para interpretar!!!! Complicado....rsrsrs

  • Invente um numero pra o Q

    Q=3

    Sabe-se que P possui três impressoras a mais do que o dobro das impressoras de Q; e que R possui o dobro das impressoras de P.

    Sabendo: P= 2xQ+3= 9

    Q=3    R= dobro de P=18

    logo: P+Q+R= 30

    30/7=4..... 4*7= 28 restando 2 pronto

     

  • O importante é acertar, mas quando o pessoal começa a sempre querer pôr números aleatórios para resolver a questão me faz pensar que terá alguma que não será possível. EU prefiro resolver algebricamente para não correr o risco. 

     

  • P  -> 2x + 3

    Q  -> x

    R  -> 2 . (2x + 3) = 4x + 6

     

    Total = 2x + 3 + x + 4x + 6

    Total = 9 + 7x 

     

    Se x = 1 

    Total = 9 + 7 . 1 = 16 

     

    16 |_7_

    -2-    2

     

     

  • Essa questão foi anulada pela banca

  • Gabarito: D

     

    Resolvi atribuindo valor ao Q.

    Primeiramente, assumi Q = 10, assim:

    P = 3 + 2Q --> P = 23

    R = 2 P --> R = 46

     

    Somando Q + P + R = 79

    79/7 = 11 --> Resto = 2

     

    Pra testar atribuí outros valores para Q e deu certo.

  • Primeiro cabe ressaltar que a questão foi anulada, pois constou número proporcional, mas o correto é IGUAL.

    P = 2X + 3

    R = 2.(2X+3) = 4X+6

    Q = X

    P+Q+R

    2X+3 + 4X+ 6 +X

    TOTAL = 7X+9

    DIVIDIDO POR 7

    VEJAMOS

    7X+9/7 = 7X DIVIDIDO POR 7 = 1 e sobra 0.

    9 DIVIDO POR 7 = 1 e SOBRA 2.

    Logo a resposta é 2.

  • Se o enunciado diz que P possui 3 impressora a mais que o dobro de Q, vou usa que como base.

    Seu não sei quantas impressoras tem em que então vou considerar Q= X;

    Então P= 2X+3

    Depois diz que R possui o dobro das impressoras de P

    Logo R= 4X+6

    Depois é só montar uma equação

    Q + P + R

    X + 2X + 3 + 4X + 6 isola o X ficaria => X+2X+4X = 3+6

    7X = 9 logo X= 9/7 e 9/7 é igual a 1 e sobram 2 então não importa quantas impressoras há no escritório Q, se substituir por qualquer valor e fizer a conta o resultado da somatória de Q+P+R vai dar um numero que dividido por 7 sobrará 2.

    Só para tirar a prova real, vamos considerar que Q=3

    3+(2*3+3)+(4*3+6)= 30 e 30/7=4 e sobram 2

ID
1668256
Banca
FCC
Órgão
TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Ano
2015
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Em um município, a razão entre o número de homens e de mulheres é 91:92, e entre o número de mulheres e o de crianças é 23:5. Nesse município, a razão entre o número de crianças e o de homens é igual a

Alternativas
Comentários

  • homens/mulheres = 91/92
    mulheres/crianças = 23/5

    Vou multiplicar a relação mulheres/crianças por 4:
    mulheres/crianças = 92/20

    Agora ficou fácil de visualizar que, se para cada 92 mulheres há 91 homens e 20 crianças, então, para cada 20 crianças, há 91 homens.

    Ou, se preferir:
    mulheres/homens = 92/91
    crianças/mulheres = 20/92

    crianças/homens = 92/91*20/92 = 20/91 [letra E]

    Bons estudos, Elton

  • Eu fiz uma regra de três simples:

    se para 23 mulheres ---- há 5 crianças,

    __para 92 mulheres --- há quantas crianças (X)


    Multiplicando cruzado, chegamos ao resultado de 20crianças, igualando a proporção 91H 92M 20C.

  • Usei o caminho que os colegas usaram, porém se olharmos as respostas podemos excluir as alternativas A e B já que o número de crianças não é divisível por 5 (crianças) e ao mesmo tempo as alternativas C e D já que não é divisível por 91 (homens). Apesar de poder gerar alguma dúvida pode ser uma saída caso não consiga elaborar a formula.

  • Pensei nas relações:

    H/M = 91/92

    M/C = 23/5

    a questão pede C/H

    isola as variáveis e encontraremos 

    460/2093

    agora simplifica, dividindo por 23 tanto o numerador como o denominador e teremos:

    20/91

    Obs: a parte mais trabalhosa é na hora de simplificar essa fração encontrada. O outro jeito dado pelos colegas é bem mais fácil.

  • Acho assim mais fácil:

    c/h = ?     
    c = 5/23 x M
    h = 91/92 x M

    c/h = 5/23 x M / 91/92 x M
    c/h = 5/23 / 91/92
    c/h = 5/23 x 92/91
    c/h = 460/ 2093  - simplifique (23). c/h = 20/91

    Letra e.



  • Elton Lavaroni eu não entendi porque você multiplicou a relação mulheres/crianças por 4, de onde você tirou esse valor?

  • Foi assim q respondi:

    Homens/Mulheres: 91/92

    Mulheres/Crianças: 23/5

    23x4= 92

    Logo, 5x4=20

    Crianças/Homens: 20/91

  • Cicero,

    Eu procurei uma relação entre as duas proporções pra já poder cortar valores na divisão:

     homens   = 91
    mulheres      92

    mulheres  = 23
    crianças        5

    Olhei pra estas duas proporções e percebi que se multiplicasse o 23 por 4 eu chegaria nos 92 e igualaria o número de mulheres. Multipliquei numerador e denominador pra não comprometer a relação:

     homens    = 91
    mulheres       92

    mulheres  = 92
    crianças       20

    Pra mim, desta forma fica fácil visualizar que pra cada 20 crianças eu terei 91 homens, nem preciso fazer mais contas, porque agora a quantidade de mulheres é igual nas duas proporções. Pra mim, fazer desta forma é mais rápido que usar regra de 3, mas isso é de cada um, tanto que cada um posta uma resolução diferente. Pra quem tá começando, a regra de 3 é sempre o jeito mais fácil e seguro.

    Qualquer coisa me manda mensagem, bons estudos.

  • Perfeito racicínio Renato!

  • Se soubesse que era assim, nem precisaria fazer o cálculo, porque a única alternativa que traz a fração de homens (91) é a letra E.

  • Resolvendo:

    i) H / M = 91 / 92 → H = 91M / 92

    ii) M / C = 23 / 5 → C = 5M / 23


    Logo:

    C / H = (5M / 23) / (91M / 92) → C / H = (5M / 23) x (92 / 91M)

    C / H = 460 / 2093 = 20 / 91


    Resposta: Alternativa E.

  • Em um município, a razão entre o número de homens e de mulheres é 91:92, e entre o número de mulheres e o de crianças é 23:5. 

    91 homens = 92/23*5 = 20 crianças
    Mas a questão pede crianças/homens = 20/91




  • Veja o vídeo que gravei com a resolução dessa questão:
    https://youtu.be/HlsFbh4hbuI
    Professor Ivan Chagas

  • Resolução desta questão no Canal Matemadicas! Segue o link do vídeo explicativo:

    https://www.youtube.com/watch?v=4z0odCQCM3A&list=PLBJoykwJ-tr3f9GnxV2I-8EqfbNSKsHgk&index=7

  •  homens   = 91
    mulheres      92

    mulheres  = 23
    crianças        5

    Quis achar o resultado de homens quando se tem 23 mulheres, regra de três:

    91 está para 92 assim como H está para 23 mulheres

    91/92=H/23

    = 91/4 Homens

    Depois substituí na outra razão e claro invertendo pq ele pede: razão entre o número de crianças e o de homens

    C/H=5/ (91/4)

    =C/H = 5* 4/91

    =C/H = 20/91

     

    7.44

  • Pessoal, vejo uma forma de fazer rápido a questão.

     

    A proporção de mulheres para crianças é 23:5, ou seja de quase 5:1, um pouco menos na verdade

    A proporção de homens para mulheres é de 91:92, ou seja, de quase 1:1 um pouco menos na verdade

     

    LOGO, a proporção de crianças para homens é "quase" o inverso da proprorção de crianças para mulheres.

    Seria algo em torno de 1:5

    Vamos às alternativas

     

    a)  83/368. (como referência usamos 1:5 = 80/400) Tá longe desse valor

    b) 81/362. (como referência usamos 1:5 = 80/400) Tá longe desse valor

    c) 60/81.   (como referência usamos 1:5 = 60/300) Tá longe desse valor

    d) 25/81.   (como referência usamos 1:5 = 25/125) Tá longe desse valor

    e) 20/91.  (como referência usamos 1:5 = 25/125) Tá bem próximo desse valor

    E ainda é o mesmo denominador do fator da proporção de homens.

  •  homens   = 91
    mulheres      92

    mulheres  = 23
    crianças        5

     

    É só perceber que 23*4 = 92, que é o número de mulheres no primeiro cáuculo (91/92). Porém se eu multiplicar o 23 por 4, terei que fazer o mesmo com o 5. Portanto, 5*4 = 20.

    Desta forma, percebe-se que homens = 91, mulheres = 92 e crianças = 20.

    Portanto, crianças/homens = 20/91.

  • https://m.youtube.com/watch?v=twCiZ_Cqlto 07:41

  • O professor explicou pela formula. Mas a questão tá bem fácil de resolver por lógica:


    Se criança por mulher é 5/23 isso dá 0,21.

    Percebe-se que a proporção de homens para mulher é muito proximo, algo em aproximadamente 99%.

    Então o resultado da proporção ficará em termos percentuais muito proximo da proporção criança x mulher(0,21)

    a unica alternativa que fica nesse patamar (0,20) é a letra E.

    Perceba que letras C e D dá acima de 0,30 totalmente descartadas.

    As letras A e B ficam em 0,22, mas relendo a questão percebemos que homens está proporcionalmente menos em relação as mulheres então deveria dar um valor inferior a 0,21 e isso só é encontrado na E, que dá 0,20.

  • Veja que:

    Homens / Mulheres = 91 / 92  à Homens = (91/92) x Mulheres

    Mulheres / Crianças = 23 / 5 à Crianças = (5 / 23) x Mulheres

    Queremos saber a razão Crianças / Homens. Assim,

    Crianças / Homens = [(5 / 23) x Mulheres] / [(91/92) x Mulheres]

    Crianças / Homens = [(5 / 23) ] / [(91/92) ]

    Crianças / Homens = (5 / 23) x (92/91)

    Crianças / Homens = 460 / 2093

    Crianças / Homens = 20 / 91

    Resposta: E

ID
1668259
Banca
FCC
Órgão
TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Ano
2015
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Em um mesmo ano, no final de fevereiro foram retirados 2/9 dos recursos de uma conta bancária. No final de março foram retirados 3/7 do saldo remanescente (após a retirada de fevereiro). No final de abril, a conta recebeu depósito equivalente a 4/5 do total das retiradas feitas em fevereiro e março. Considere que aumentos ou reduções no saldo da conta nesse período tenham ocorrido apenas em função das operações anteriormente descritas. Sendo assim, é correto afirmar que, na comparação do saldo da conta antes da retirada de fevereiro com o saldo após o depósito feito no fim de abril, houve um

Alternativas
Comentários

  • As variações foram:

    Fevereiro: retirados 2/9
    Março: retirados 3/7*7/9 (3/7 do saldo remanescente)
    Abril: depósitos 4/5*2/9 e 4/5*3/7*7/9 (4/5 sobre as retiradas de fevereiro e março)

    Esquematizando:
    -2/9 - 3/7*7/9 + 4/5*2/9 + 4/5*3/7*7/9 = -1/9 [letra A]

    Bons estudos, Elton

  • resolução do prof. Arthur Lima (http://www.estrategiaconcursos.com.br/blog/trtrs-resolucao-das-questoes-analista-tem-recurso):


    Seja D o valor do Saldo no início de tudo.

    Após a retirada de 2/9 de D no fim de fevereiro, sobraram D - 2D/9 = 9D/9 - 2D/9 = 7D/9.

    Em março foram retirados 3/7 deste saldo remanescente, sobrando 4/7 deste saldo, ou seja, (4/7)x(7D/9) = 4D/9.

    No final de abril, a conta recebeu depósito equivalente a 4/5 do total das retiradas feitas em fevereiro e março.
    Veja que a retirada de fevereiro foi de 2D/9, e a retirada de março foi de (3/7)x(7D/9) = 3D/9.
    Somando essas duas retiradas, temos 2D/9 + 3D/9 = 5D/9.
    Portanto 4/5 deste valor é de (4/5)x(5D/9) - 4D/9.

    Juntando o saldo remanescente de 4D/9 com o depósito de 4D/9, ficamos com 8D/9.

    Comparando o saldo inicial (D) com este saldo final (8D/9), veja que houve uma redução de D - 8D/9 = 9D/9 - 8D/9 = D/9, isto é, uma redução de 1/9 do valor inicial (que era D).

  • Gabarito A

    Considere que tinha um valor X inicial (antes da retirada de fevereiro)

    No final de fevereiro terei 1X - 2/9X = 7/9 X

    No final de março terei 7/9X - (3/7 * 7/9X) = 7/9X - 3/9X = 4/9 X

    No final de abril terei 4/9 X + 4/5 (2/9 X + 3/9 X) = 4/9 X + 4/5 (5/9 X) = 4/9 X + 4/9 X = 8/9 X

    Perceba que antes da retira de fevereiro eu tinha 1 X e no final de março estou com 8/9 X

    Portanto, houve um decréscimo de 1/9 X . Gabarito A

    Bons, Estudos!

  • Atribui um valor para x = 900  e fui fazendo as contas.

  • Para facilitar as contas, considerando que a retirada inicial é de 2/9, atribui à conta o saldo inicial de R$ 9,00

    Saque em fevereiro = 2/9 x 9 (total recursos da conta) = 2 (basta simplificar/cortar os números "9")   => Portanto, o saldo é de R$ 7,00

    Saque em março = 3/7 x 7 (saldo remanescente) = 3 (basta simplificar/cortar os números "7")   => Portanto, o saldo é de R$ 4,00

    Depósito em abril = 4/5 x (2 + 3)  (total de saques) = 4 (basta simplificar/cortar os números "5")   => Portanto, o crédito é de R$ 4,00

    Saldo final = 9 - 2 - 3 + 4 = 8 => Se eu tinha R$ 9,00 e fiquei com R$ 8,00, houve um decréscimo de 1/9.

    Penso que, ao atribuir um valor ao saldo inicial da conta, fica mais fácil resolver a questão, especialmente se começarmos com o número 9, para já poder simplificar com o outro 9, do denominador da primeira conta.

  • Muito boa a explicação dos colegas, mas em especial a da Margareth Tavares, obrigada!


    Bons estudos!

  • Magareth tavares, atribui um valor tb, mas no meu caso $90... Fica muito menos complexa a conta!

  • Margareth tavares... sem palavras! Parabéns!

  • Vamos atribuir valores a fim de facilitar a solução do problema. Considerando que o saldo inicial era de 27 reais:

    1)  Saque em fevereiro = 2/9 x 27 = 2 x 3 = 6 reais. Sobram na conta 27 - 6 = 21 reais. 

    2) Saque em março = 3/7 x 21 = 9 reais. Sobram na conta 21 - 9 = 12 reais.

    3) Depósito em abril = 4/5 x (6 + 9) = 12 reais (crédito) 

    Saldo final: 27 - 6 - 9 + 12 = 24 reais. Ou seja, um decréscimo de 27 - 24 = 3 reais, o que representa 1/9 do valor inicial.


    Resposta: Alternativa A.


  • 1.º) 1 - 2/9 = 7/9
    2.º) 7/9 - 3/7 = 49/63 - 21/63 = 28/63 = 4/9
    3.º) 4/9 + 4/5*5/9 = 4/9 + 4/9 = 8/9
    4.º) 8/9 - 1 = -1/9 ← gaba

  • Tentei fazer várias contas, e sem a ajuda dos colegas eu não havia conseguido resolver. O que consegui fazer sozinha foi desenhar, veja:

    Na situação 1, tem-se a conta dividida em 9 partes, das quais foram retiradas 2.

    1. ØØOOOOOOO (observe que sobraram 7 partes)

    Na situação 2, das 7 partes que tinham sobrado, foram retiradas 3.

    2. ØØ I ØØØOOOO (é como se tivesse sido retirado 5/9).

    Na situação 3, devolve-se 4 partes das 5 que tinham sido retiradas, permanecendo apenas o decréscimo de 1/9.

    3. Ø I OOOOOOOO

    Espero ter conseguido explicar de forma a ajudá-los!

  • Bruna genial seu desenho ahahahaha 

    Menina parabéns

  • Bruna, parabéns pela resposta!! Simplificou bastante!

     

  • Excelente Bruna, muito melhor que a explicação do professor!

  • Margareth tavares ,estou impressionada com sua excelente didática,PARABÈNS,,,

     

  •  Bruna querida arrasou no raciocínio, parabéns.

  • Uso SEMPRE valores:

    Como é para dividir por 9, usei R$90,00 de saldo inicial
    e Como a pergunta é sobre os saldos, já fiz o passo a passo retirando essa informação, não me interessa os gastos.

    Em um mesmo ano, no final de fevereiro foram retirados 2/9 dos recursos de uma conta bancária.
    FEV retirados 2/9: ficou 7/9 de 90,00 = 70,00 SALDO atual

    No final de março foram retirados 3/7 do saldo remanescente (após a retirada de fevereiro). 
    março retirados 3/7 do saldo remanescente: ficou 4/7 de 70,00 = 40,00 novo SALDO atual

    No final de abril, a conta recebeu depósito equivalente a 4/5 do total das retiradas feitas em fevereiro e março.

    OPA primeiro vi o que teve de gastos:
    Total retirada de fevereiro + Março: 90-70 = 20 + 70-40 = 30 --> 20+30 = 50 reais

    Abril recebeu depósito equivalente a 4/5 gastos

    4/5 de 50,00 = 40 reais

    Saldo atual: Saldo de final de março + depósito de abril = 40+40 = 80,00 reais

    Na comparação do saldo da conta antes da retirada de fevereiro com o saldo após o depósito feito no fim de abril.

    No início: 90,00
    Agora: 80,00

    Parte pelo todo = 80/90 = 8/9 = faltando 1/9

     

     

    4.35

  • Graças a Deus que to conseguindo fazer esse tipo de questão, antes era só ? ? ? ?

    ajudou muito tbm o canal Matemática pra passar, aqueles gordinhos arrebentam.

  • Dá pra fazer pintando os quadradinhos (igual a professora ensinava quando a gente estava aprendendo fração). Desenha os 9 quadradinhos, primeiro e pinta 2. E fazendo de acordo com o que a questão pede. Não tem erro ;)

  • O total que tem lá é 9/9.

    Se for retirado 2/9, ficará 7/9 (primeira operação)

    Se for tirado 3/7, ficará 4/7 de 7/9. Portanto, 4/7 *7/9. Cortanto os dois 7's, fica 4/9. (segunda operação)

    Perceba que começou com 9/9 e após a segunda operação, ficou 4/9. Portanto, até o momento foi retirado 5/9. Ok até aqui?

    Vamos continuar. Na terceira operação, foi depositado 4/5 do que já foi retirado, no caso 5/9. Portanto 4/5 * 5/9 = 4/9. Então foi depositado esse valor, ficando um total de 4/9 (que já estava lá) + 4/9 (valor que foi despositado) = 8/9 (final da terceira operação)

    Portanto, 9/9 - 8/9 = 1/9. (Letra A)

  • Explicação do colega Nelson Junior (30.09.2015) é a melhor.

    Gabarito A.

  • Não sei vocês, mas eu considero mais fácil adotar um valor hipótetico.

    Nesse caso adotei 315 = 9x7x5

    315 - 2/9 (70) = 245 

    245 - 3/7 (105) = 140

    140 + 4/5 (70+105) = 280

    Ou seja

    Saldo inicial 315 - saldo final 280 = 35 reais

    35 reais de 315 = 1/9

  • https://m.youtube.com/watch?v=twCiZ_Cqlto 14 min

  • Seja D o valor do Saldo no início de tudo. Após a retirada de 2/9 de D no fim de fevereiro, sobraram D – 2D/9 = 9D/9 – 2D/9 = 7D/9. Em março foram retirados 3/7 deste saldo remanescente, sobrando 4/7 deste saldo, ou seja, (4/7)x(7D/9) = 4D/9.

    No final de abril, a conta recebeu depósito equivalente a 4/5 do total das retiradas feitas em fevereiro e março. Veja que a retirada de fevereiro foi de 2D/9, e a retirada de março foi de (3/7)x(7D/9) = 3D/9. Somando essas duas retiradas, temos 2D/9 + 3D/9 = 5D/9. Portanto, 4/5 deste valor é de (4/5)x(5D/9) = 4D/9.

    Juntando o saldo remanescente de 4D/9 com o depósito de 4D/9, ficamos com 8D/9.

              Comparando o saldo inicial (D) com este saldo final (8D/9), veja que houve uma redução de D – 8D/9 = 9D/9 – 8D/9 = D/9, isto é, uma redução de 1/9 do valor inicial (que era D).

    Resposta: A

  • Resolvo essa questão aqui nesse vídeo

    https://youtu.be/JS3k3W-IzUU

    Ou procure por "Professor em Casa - Felipe Cardoso" no YouTube =D

  • Em um mesmo ano, no final de fevereiro foram retirados 2/9 dos recursos de uma conta bancária. No final de março foram retirados 3/7 do saldo remanescente (após a retirada de fevereiro). No final de abril, a conta recebeu depósito equivalente a 4/5 do total das retiradas feitas em fevereiro e março. Considere que aumentos ou reduções no saldo da conta nesse período tenham ocorrido apenas em função das operações anteriormente descritas. Sendo assim, é correto afirmar que, na comparação do saldo da conta antes da retirada de fevereiro com o saldo após o depósito feito no fim de abril, houve um

    Fiz de uma forma bem simples:

    -2/9

    -3/7

    2+3=5

    9+7=16

    Resultado -5/16

    4/5

    -5+4=-1

    -16+5=-9

    -1/9

    Gabarito letra A

ID
1668262
Banca
FCC
Órgão
TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Ano
2015
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

As peças de um jogo estão numeradas com a sequência ordenada dos primeiros números inteiros não negativos. Nesse jogo, sabe-se que:

− as dez primeiras peças ordenadas devem se submeter à regra A.

− as cinco primeiras peças ordenadas de numeração par devem se submeter à regra B;

− as cinco primeiras peças ordenadas de numeração ímpar devem se submeter à regra C;

− as cinco primeiras peças ordenadas com numeração de número primo devem se submeter à regra D.

De acordo com as regras, as peças do jogo submetidas à regra 

Alternativas
Comentários

  • MATHEUS LIMA POR FAVOR EXPLIQUE DETALHADAMENTE ESTA QUESTÃO E ME AJUDE A ENTENDER!

    GRATA, 

    MIDIAN

  • fiz por eliminação:

    a) Não. Na realidade, os elementos do conjunto C é que estão contidos no conjunto A.

    B) não, D está dentro de A. ou seja, tanto há números pares, ímpares, primos e não primos.

    c) sim. De fato, C (números ímpares)se submete a regra A, pois o conjunto A contém tanto números pares como ímpares. No entanto, não se submete a regra B, uma vez que só tem números pares.

    d) não são excludentes, pois B está contido em A.

    e) conjuntos com elementos diferentes.

    Resposta C

  • Eu resolvi assim: (só não consegui configurar pra ficar direitinho aqui...)

    Regra A = 1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7 - 8 - 9 - 10 (inteiros não negativos);
    Regra B = 2 - 4 - 6 - 8 - 10 (5 primeiros pares);
    Regra C = 1 - 3 - 5 - 7 - 9 (5 Primeiros ímpares);
    Regra D = 2 - 3 - 5 - 7 - 11 (5 primeiros Primos); ------>
    Letra A) errada - peças submetidas às regras A e C (1 - 3 - 5 - 9)   
    Letra B) errada - peças submetidas às regras A e D (2 - 3 - 5 - 7)   
    Letra C) Correta!   
    Letra D) errada - são 10 elementos   
    Letra E) Errada - são 10 elementos   

  • Galera, é importante ressaltar que a regra A, INCLUI o zero, hein?!

    Pois são os dez primeiros números inteiros NÃO NEGATIVOS.

    ( 0,1,2,3,4,5,6,7,8,9)

  • Pra mim essa questão deveria ser anulada, apesar de eu ter acertado por exclusão. 

    A: 0,1,2,3,4,5,6,7,8,9

    B: 2,4,6,8,10

    C: 1,3,5,7,9

    D: 2,3,5,7,11

    A resposta diz que os elementos de A, excluindo-se os de B, são iguais aos de C, quando na verdade no conjunto A se encontra o nº "0", o que não se demonstra no grupo C. 

    Na verdade, a questão deixa claro no enunciado: Números Inteiros Não Negativos (inclui o 0). A questão estaria certa se tivesse falado em Números Inteiros Positivos (não inclui o 0).

  • EXPLICAÇÃO DO PROF. ARTHUR LIMA - ESTRATÉGIA CONCURSOS http://www.estrategiaconcursos.com.br/blog/trtrs-resolucao-das-questoes-analista-tem-recurso/

    Os 10 primeiros números inteiros não negativos são: 0, 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 e 9. 

    Assim: 

    - Devem se submeter à regra A as peças 0, 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 e 9. 


    - Devem se submeter à regra B as peças 0, 2, 4, 6 e 8 (números pares) 


    - Devem se submeter à regra C as peças 1, 3, 5, 7 e 9 (números ímpares)


    - Devem se submeter à regra D as peças 2, 3, 5, 7 e 11 (números primos).


    Portanto, analisando as alternativas de resposta, vemos que:

    Obedecem às regras A e B as peças 0, 2, 4, 6 e 8. Nenhuma peça obedece às regras B e C. Nem todas as peças de A obedecem a regra C, e nem a regra D. As peças do conjunto A que não fazem parte do conjunto B são os números ímpares, que justamente compõem o conjunto C. Assim, temos nosso gabarito. Resposta: C  

  • Lembrando que:


    Números primos são os números naturais que têm apenas dois divisores diferentes: o 1 e ele mesmo.

  • Colega Victor Oliveira, acho que sua constatação se refere ao fato de ZERO ser ou não um número par. Pelo que pesquisei na internet, há divergência, mas acho que a maioria dos matemáticos considera que é número par. Na resolução da questão que postei abaixo, do Prof. Arthur Lima, ele incluiu o zero como número par, e assim o gabarito fica ok. Mas confesso que também acertei a questão por eliminação.

  • GAB: C


    Tirando as peças da q estão contidas na regra B, sobram as impares, q são as q estão submetidas à regra C

  • 0 é número par meramente por convenção. Na verdade, ele não se encaixa na definição de par (seria neutro), mas a maioria dos matemáticos o considera par para facilitar.

  • apenas um adendo - O zero não é positivo e nem negativo. 

    a explicação do prof. Arthur Lima foi bem didatica, mas incorreu nesta falha ao inserir o zero nas peças do jogo, visto que no enunciado sao ordenadas dos primeiros números inteiros não negativos.


  • Números: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10

    A (Todos os números): 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10

    B (apenas os pares): 2, 4, 6, 8, 10

    C (apenas os ímpares): 1, 3, 5, 7, 9

    D (apenas dos primos): 1, 3, 5, 7


    Raciocinei assim:

    a) As peças do jogo submetidas à regra A também estão submetidas à regra C? NÃO.

    Por quê? Porque C está contido em A, e não o contrário. Logo, as peças de C se submetem às regras de A, mas nem todos os elementos de A (por ex, 2, 4, 6, 8, 10) se submetem à C.

    E assim seguiu o raciocínio das demais alternativas.



  • assim:

    A = 1,2,3,4,5,6,7,8,9,10

    B = 2,4,6,8,10

    C = 1,3,5,7,9

    D = 2,3,5,7,11

    Então, 

    Tirando as peças do conjunto de A as peças pares de B sobram as impares que estão contidas na C

  • Sinceramente, tinha me esquecido que 0 (zero) é número inteiro e número par.

    E também que 1 (um) não é número primo.

  • Classificação dos Números Inteiros (Z)

    Inteiros não-nulos: todos os números inteiros, com exceção do zero. 
    São representados pelo acréscimo do '*' ao lado do Z: Z* = {-3,-2,-1, 1, 2, 3, 4, ...}

    Inteiros não-negativos: todos os números inteiros, com exceção dos negativos.
    São representados pelo acréscimo do '+' ao lado do Z: Z+ = {0, 1, 2, 3, 4, ...}.

    Inteiros não-positivos : todos os números inteiros, com exceção dos positivos.
    São representados pelo acréscimo do '-' ao lado do Z: Z_= {..., -4,-3,-2,-1, 0}

    Inteiros positivos: todos os números inteiros, com exceção dos negativos e do zero.
    São representados pelo acréscimo de '*' e '+' ao lado do Z: Z*+ = {1,2,3,4, 5...}

    Inteiros negativos: todos os números inteiros, com exceção dos positivos e do zero.
    São representados pelo acréscimo de '*' e '-' ao lado do Z: Z*_= {..., -4,-3,-2,-1}

  • 0 é número inteiro? 1 é número ímpar?


    Vou voltar para a escola...

  • A questão informa: “As peças de um jogo estão numeradas com a sequência ordenada dos primeiros números inteiros não negativos. ”

    Então, quais são os elementos do conjunto numérico dos números inteiros não negativos, que irão numerar as peças do jogo?

    {0; 1; 2; 3; 4; 5; 6; 7; 8; 9;10;...}

    Ou seja, o conjunto dos números inteiros não negativos é igual ao conjunto dos números naturais.

    Agora vamos analisar as regras do jogo:

    · Peças que devem submeter-se à REGRA “A”

    “ as dez primeiras peças ordenadas devem se submeter à regra A”.

    Portanto, o item refere-se às peças com as seguintes numerações: 0; 1; 2; 3; 4; 5; 6; 7; 8; 9.

    · Peças que devem submeter-se à REGRA “B”

    “ as cinco primeiras peças ordenadas de numeração par devem se submeter à regra B”.

    Portanto, o item refere-se às peças com as seguintes numerações: 0; 2; 4; 6; 8.

    · Peças que devem submeter-se à REGRA “C”

    “ as cinco primeiras peças ordenadas de numeração ímpar devem se submeter à regra C .

    Portanto, o item refere-se às peças com as seguintes numerações: 1; 3; 5; 7; 9.

    · Peças que devem submeter-se à REGRA “D”

    “as cinco primeiras peças ordenadas com numeração de número primo devem se submeter à regra D.

    Número primo é todo número que é divisível somente por 1 e por ele mesmo.

    Portanto, o item refere-se às peças com as seguintes numerações: 2; 3; 5; 7; 11.

    Agora que já definimos as peças que estão submetidas à cada regra (A; B; C e D), vamos analisar as relações descritas nas opções de resposta:

    De acordo com as regras, as peças do jogo submetidas à regra

    (A) A também estão submetidas à regra C.

    Como já enumeramos, observe:

    Peças – Regra A: 0; 1; 2; 3; 4; 5; 6; 7; 8; 9.

    Peças – Regra C: 1; 3; 5; 7; 9.

    Desta forma, fica claro que as peças com numeração 0; 2; 4; 6 e 8 estão submetidas somente à regra A e não à regra C.

    Logo, este item é FALSO.

    (B) A também estão submetidas à regra D.

    Da mesma forma, observe:

    Peças – Regra A: 0; 1; 2; 3; 4; 5; 6; 7; 8; 9.

    Peças – Regra D: 2; 3; 5; 7; 11.

    Também fica claro que as peças com numeração 0; 1; 4; 6; 8 e 9 estão submetidas somente à regra A e não à regra D.

    Logo, este item é FALSO.

    (C) A mas não submetidas à regra B são as mesmas que estão submetidas à regra C.

    Peças – Regra A: 0; 1; 2; 3; 4; 5; 6; 7; 8; 9.

    Peças - Regra B: 0; 2; 4; 6; 8.

    Peças – Regra A e não Regra B: 1; 3; 5; 7; 9.

    Peças – Regra C: 1; 3; 5; 7; 9.

    Logo, são peças com a mesma numeração. Portanto, o item é VERDADEIRO.

    (D) A e à regra B, simultaneamente, constituem um conjunto sem elementos.

    Peças – Regra A: 0; 1; 2; 3; 4; 5; 6; 7; 8; 9.

    Peças - Regra B: 0; 2; 4; 6; 8.

    Peças – Regra A e Regra B: 0; 2; 4; 6; 8.

    Logo, não constitui um conjunto sem elementos. Portanto, o item é FALSO.

     

    (E) B e à regra C, simultaneamente, constituem um conjunto de um único elemento.

    Peças - Regra B: 0; 2; 4; 6; 8.

    Peças – Regra C: 1; 3; 5; 7; 9.

    Peças Regra B e Regra C: conjunto vazio; sem elementos.

    Portanto, o item é FALSO.

    Gabarito: C

  • Nossa questão fácil, mas como nunca fiz demorou o raciocínio.

    − as dez primeiras peças ordenadas devem se submeter à regra A. 

    desenha de 1 a 10

    − as cinco primeiras peças ordenadas de numeração par devem se submeter à regra B; 
    estava pegando só as 5 primeiras de A, MAS não é , ele quer que de A retira os pares


    − as cinco primeiras peças ordenadas de numeração ímpar devem se submeter à regra C; 

    de A retira os ímpares

    − as cinco primeiras peças ordenadas com numeração de número primo devem se submeter à regra D.

    de A retira os primos

    As peças do jogo submetidas à regra A mas não submetidas à regra B são as mesmas que estão submetidas à regra C.

    CLARO Adriana!

    Se retira de um conjunto de números pares+ímpares, só os pares--> vai sobrar os ímpares , logicamente

     

    ps.: se não tiver encaixando os dados, volta a ler as proposições, pq vc está errando nelas.

     

     

    17.6

  • Pra resolver a questão:

     

    1. monte os conjuntos (basta B, C e D...pois o A contém todos os integrantes).

    2 Vc temq ue saber que os 10 primeiros numeros inteiros não negativos são 0,1,2,3,4,5,6,7,8,9

    3. vc tem que saber que 1 e 0 não são numeros primos

    4. vc tem que saber que os numeros primos do conjunto A (TODOS) são 2,3,5,7...

     

    pronto. montando o conjunto, vc verá o desenho e enxergará a resposta.

  • 0       1       2       3       4       5       6       7        8       9     10     11
    A       A      A       A       A       A       A       A       A       A
    B       C      B       C       B       C       B       C       B       C
                      D      D                D               D                                 D

  • O zero não é positivo nem negativo. Quando a questão falar inteiros não negativos ou inteiros não positivos você incluirá o zero. No entanto, se a questão mencionar inteiros positivos ou inteiros negativos não deve ser considerado o zero.

    E, para questões, sem entrar no mérito matemático ao extremo, devemos considerar o zero como par. 

    Portanto, a sequência é de 0 a 9. 

  • https://m.youtube.com/watch?v=twCiZ_Cqlto 25 min

  • Os 10 primeiros números inteiros não negativos são: 0, 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 e 9. Assim:

    - Devem se submeter à regra A as peças 0, 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 e 9.

    - Devem se submeter à regra B as peças 0, 2, 4, 6 e 8 (números pares)

    - Devem se submeter à regra C as peças 1, 3, 5, 7 e 9 (números ímpares)

    - Devem se submeter à regra D as peças 2, 3, 5, 7 e 11 (números primos)

    Portanto, analisando as alternativas de resposta, vemos que:

    - obedecem às regras A e B as peças 0, 2, 4, 6 e 8.

    - nenhuma peça obedece às regras B e C.

    - nem todas as peças de A obedecem a regra C, e nem a regra D.

    - as peças do conjunto A que não fazem parte do conjunto B são os números ímpares, que justamente compõem o conjunto C. Assim, temos nosso gabarito.

    Resposta: C

ID
1668265
Banca
FCC
Órgão
TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Ano
2015
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Para produzir 900 catálogos, cada um de 240 páginas, uma gráfica consome 250 kg de papel. Se os catálogos produzidos tivessem 180 páginas cada um, o número de catálogos que poderiam ser produzidos com 780 kg de papel seria igual a

Alternativas
Comentários

  • 900C = 180 x 250
       X        240    780

    A quantidade de páginas guarda uma relação inversa com o número de catálogos, por isso aparece invertida.

    X = 3744 catálogos [letra C]

    Uma outra resolução possível seria encontrar a quantidade de papel por página na primeira situação e encontrar quantas páginas daria pra imprimir com 780 kg de papel e em seguida, quantos catálogos de 180 páginas daria pra imprimir.

    Bons estudos, Elton

  • Fiz usando proporção.
    (900 * 240) / 250 = (C * 180) / 780 :: C = (900 * 240 * 780) / (250 * 180) = 3744

  • Regra de três:

          900 -- 250 kg

           x    --  780 kg 

    x = 900 * 780

             250 

    x = 2808 catálogos com 240 páginas cada

    2808 * 240 = 673.920/180 = 3744 catálogos com 180 páginas cada


  • Exercício de Regra de Três. 

  • GAB C

    240 X 900 = 216.000 PÁGINAS


    216.000 PÁGINAS ____ 250KG

    X    PÁGINAS       ____ 780KG
     


    X = 673.920 PÁGINAS, ou seja, temos essa quantia de págs para 780kg.
    Agora é só dividir por 180 para saber quantos catálogos podemos formar


    180 PÁGINAS         ___  1 CATÁLOGO
    673.920 PÁGINAS  ___   X CATÁLOGOS

    X = 3744


    PER ASPERA AD ASTRA

  • Comentário da Teresa Calmon (só vou especificar um pouco mais)

    Regra de três:

          900 -- 250 kg

           x    --  780 kg 

    x = 900 * 780

             250 

    x = 2808 catálogos com 240 páginas cada

    2808 * 240 = 673.920. Significa que em 780kg tem-se 673.920 páginas, mas o que se busca não é o número total de páginas e sim, o número de catálogos com 180 páginas cada um.

    Então, 673.920/180 = 3744 catálogos com 180 páginas cada

  • Regra de três composta

    Catálogos ------ Páginas ------- Peso

    ­

    ­

    900/x ------------ 240/180 ------- 250/780

    Perguntas:

    1) Se eu aumentar o peso (seta para cima) o números de catálogos irá aumentar ou diminuir?
    Aumentará a quantidade de catálogos (seta para cima)
    2) Se eu diminuir a quantidade de páginas (seta para baixo) a quantidade de catálogos vai aumentar ou diminuir?
    Aumentará a quantidade de catálogos (seta para cima)

    Catálogos (seta para cima)
    Páginas (seta para baixo)
    Peso ( seta para cima)


    Devemos deixar todas as setas no mesmo sentido (todas para cima), por isso invertemos a fração 240/180 por 180/240.

    A equação fica assim:
    900/x = 180/240 x 250/780

    900/x = 18/24 x 25/78
    900/x = 450/1872
    x = (900 x 1872) / 450
    x = 3744

    ­


  • Aplicando uma regra de três simples, temos:

    900 catálogos = 250 kg de papel
    x                      = 780 kg de papel

    Assim:

    x = 900*780 / 250
    x = 2808 catálogos


    Sabemos que cada catálogo detêm 240 páginas, logo:

    2808 * 240 = 673.920 páginas

    Então, dividindo o resultado por 180 páginas:

    673.920 / 180 = 3744 catálogos que possuem 180 páginas cada um.



    Resposta: Alternativa C.

  • Veja o vídeo que gravei com a resolução dessa questão:

    https://youtu.be/6JxOty58lqY

    Professor Ivan Chagas

  • 900 x 240 ( 216000) representa o número de páginas que posso produzir com 250 Kg. Assim, posso fazer a regra de três para descobrir quantas páginas posso produzir com 780kg. Assim: 216000 páginas =>250 kg, assim como x páginas => 780 Kg. Fazendo as contas: 250 x = 216000 x 780. Ou seja x = 168480000 : 250 = 673920. Assim, 673920 é o total de páginas possíveis com 780 Kg. Dividi-se isto pelo número de páginas de cada catálogo, 180 e obtém-se 673920 : 180 = 3744 ( alternativa c).

  • A redução de 240 para 180 páginas é de 1/4, logo é possível produzir 1/3 a mais de catálogos com o mesmo peso. O aumento de 250 kg para 780 kg é de 3,12, logo é possível produzir 3,12 x mais catálogos.

     

    900 (catálogos) x 4/3 (aumento de um terço) x 3,12 = 3744

  • Fiz igual o Elton Lavorini.

    Mas demorei a ver que quanto mais catálogos tiver que imprimir, menos páginas vai ter que ter, se pensar na mesma quantidade de kg de papel.

     

     

    15.0

  • Gabarito: Letra C

     

    Foram fabricados 900 catálogos com 250kg de papel. Quantos catálogos seriam fabricados com 780kg papel?

    Para isso, lançamos nossa primeira proproção:

     

    900/x  = 250/780

    Invertendo os termos de ambos os lados

    x/900 = 780/250

    Isolando a variável x

    x  = 900 . (780/250)

    (Pode deixar do jeito que está, simplificaremos mais adiante...)

     

    Mas o número de páginas diminui, logo, o número de catálogos será maior do que o obtido.

    E qual será esse número? Será a proporção das páginas, logo:

     

    x  = 900 . (780/250) . (240/180)

     

    Agora vamos simplificar os termos, afinal durante a prova não vamos dispor do uso de calculadora.

    x  = 900 . (78/25) . (24/18) 

    x  = 9. 100 . (78/25) . (24/18)               (100/25 = 4)

    x = 9 . 4 . 78 . 24/18                              (9/18 = 1/2)

    x = 4 . 78 . 24/2                                     (4/2 = 2)

    x = 2. 78 . 24 = 3744                                   

     

  • Resolução do prof. Arthur Lima (Estratégia) - https://youtu.be/_ldqDCjpTik?t=59m11s

     

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  • Embora a solução da questão não seja exageradamente difícil, acho complicado fazer todos estes cálculos manualmente sem receber um rascunho.

  • Podemos esquematizar assim:

    Catálogos        Páginas        Papel

    900                  240               250

    N                     180               780

    Veja que quanto MAIS catálogos pretendemos fazer com a mesma quantidade de papel, precisaremos que eles tenham MENOS páginas. E quanto MAIS catálogos pretendemos fazer com a mesma quantidade de páginas, precisaremos de MAIS papel. A grandeza "páginas" é inversamente proporcional, de modo que devemos inverter essa coluna:

    Catálogos        Páginas        Papel

    900                  180               250

    N                     240               780

    Agora podemos montar a proporção:

    900 / N = (180 / 240) x (250 / 780)

    900 / N = (18 / 24) x (25 / 78)

    900 / N = (3 / 4) x (25 / 78)

    (900 x 4 x 78) / (3 x 25) = N

    (36 x 4 x 78) / (3) = N

    (12 x 4 x 78) = N

    N = 3744 catálogos

    Resposta: C

  • Saber quais grandezas são diretamente proporcionais ou inversamente é o que faz a diferença nessa questão, pois existem alguns macetes que prometem resolver regras de 3 compostas sem precisar analisar as proporcionalidades, tais macetes são falhos, ENTÃO CUIDADO.

    900 catálogos ---- 240 páginas ----- 250 Kg

    x ----- 180 páginas ---- 780 Kg

    Nessa questão, catálogos e páginas são inversamente proporcionais ( Muitos já erram aqui achando que catálogos e páginas são diretamente proporcionais ) e catálogos e kg são diretamente proporcionais. Dito isso, temos:

    x = ( 900 . 240 . 780 ) / ( 180 . 250 ) = Após simplificações, temos, x = 3.4.4.78 = 3 744 -> Gabarito C).

  • quantos mais kg de papel MAIS catalogos serão produzidos = grandezas diretamente proposicionais

    quanto MENOS páginas para cada catalogo, MAIS catalogos poderão ser produzidos, pois vai sobrar paginas = grandezas inversamente ptoposicionais

    900/x = 180/240 x 250/780 =

    900/x = 45 k / 187200 =

    X= 3777 catalogos

  • Não existe modal marítimo. E quanto ao transporte de avião, como você citou no exemplo, ele não precisa de transporte na maioria das vezes, visto que ele mesmo pode se mobilizar.

  • GABARITO LETRA C) e O Macete infalível para resolver regra de 3 composta:

    https://www.youtube.com/watch?v=OYOneu2JCf4

ID
1668268
Banca
FCC
Órgão
TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Ano
2015
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Há sete participantes de um torneio de tiro ao alvo, cada um disparando um único tiro. Quatro deles (André, Francisco, Sérgio e José) são experientes, e três deles (Eduardo, Fernando e Gabriel) são novatos. Sabe-se que:

− para que um novato dispare seu tiro, ele deve ser antecedido e precedido por um atirador experiente;

− Fernando é o segundo a disparar seu tiro, enquanto que Sérgio é o último atirador experiente a disparar um tiro;

− Francisco dispara antes do que José dispara seu tiro, mas depois do que André dispara seu tiro.

Dentre as opções abaixo, NÃO é necessariamente correto que 

Alternativas
Comentários

  • Seguindo-se as regras do enunciado formamos a seguinte sequência de atiradores: 

    André   Fernando   Francisco   ?   José   ?   Sérgio

    Assim, Eduardo poderá tanto atirar antes quanto depois de José, tornando a assertiva provável, mas não necessária. 

    :)

  • Não é necessariamente correto, ou seja, pode ser que Eduardo atire antes ou depois de José.

  • Acho que a banca foi infeliz na elaboração da questão.

    Pra mim "antecedido e precedido por" tem significado redundante: dá a entender que sempre deve haver um experiente antes de um novato. Nesse sentido, Sérgio não necessariamente seria o último a dar o tiro, já que ele poderia ter antecedido um novato, seja o Gabriel ou o Eduardo.

    Lembra um pouco aquela novela o cravo e a rosa, quando a moça fala "eu sou dona e proprietária do salão"

    Se a banca quisesse ter sido clara deveria ter dito "deve ser antecedido por, e preceder a um atirador experiente", porque a preposição "por" não caiu bem para os dois verbos, que acabaram ficando redundantes e mudando a interpretação da frase, pelo menos eu interpretei assim.


  • Quando a banca fala que para que um novato dispare seu tiro tem que ser antecedido e precedido de um atirador experiente, ela quer dizer que toda vez que um atirador NOVATO disparar, terá que ter disparado um atirador EXPERIENTE antes e depois dele.   Dessa forma, como são 07 atiradores, fica dessa forma:

    E - N - E - N - E - N - E  (E como atiradores experientes e N como novatos).Ai é só ir completando de acordo com o enunciado e ir comparando com as alternativas. Rapidinho chega a resposta. :D

  • Essa questão merece ser anulada. Tem duas assertivas corretas. Fernando é o primeiro novato a disparar, a alternativa C também está correta. 

    Até os colegas que montaram o esquema colocam o Fernando como o primeiro atirador novato.

  • Gabarito: D

    E André - N Fernando - E Francisco - N Eduardo ou Gabriel - E José - N Eduardo ou Gabriel - E Sérgio

    E=Experiente
    N=Novato

    Atenção para a pergunta: Quer saber qual NÃO é necessariamente correta, ou seja, qual não é garantida. Alternativa D é a única que não podemos garantir.

  • ANDRE...FER...FRAN...E/G...JOSÉ...E/G...SÉRGIO

    NÃO NECESSARIAMENTE EDUARDO DISPARA ANTES DE JOSÉ.

    EDUARDO DISPARA ANTES OU DEPOIS, MAS NÃO NECESSARIAMENTE ANTES...

  • II-

    1° E

    2° FERNANDO (NOVATO)

    3° E

    4° N

    5° E

    6° N 

    7° E  - SERGIO 

    III - ANDRÉ (E)

         FRANCISCO (E)

         JOSÉ(E)

    PORÉM TEM QUE SER INTERCALADOS NOVATOS E  EXPERIENTES ENTÃO:

    1° E - ANDRE

    2° - FERNANDO (NOVATO)

    3° E - FRANSICO

    4° N - AQUI PODE SER EDUARDO OU GABRIEL (NOVATO)

    5° E - JOSE

    6° N - AQUI PODE SER EDUARDO OU GABRIEL (NOVATO)

    7° E - SERGIO

     

    DENTRE AS ALTERNATIVAS A UNICA QUE A GENTE NAO TEM CERTEZA É A QUE DIZ Eduardo dispare seu tiro antes do que José. PQ ELE PODE ESTA OU NA 4ª OU 6ª POSIÇÃO, INDEPENDENTE DESSAS POSIÇÕES SABE-SE QUE JOSÉ ESTA ENTRE ELAS. POR ISSO A LETRA CERTA E A LETRA D.

  • tem a resolução aki:  https://www.youtube.com/watch?v=Dj38eX79iFo

  • (André, Francisco, Sérgio e José) são experientes 4E

    (Eduardo, Fernando e Gabriel) são novatos. 3N

    − para que um novato dispare seu tiro, ele deve ser antecedido e precedido por um atirador experiente;

    ou seja, o novato deve ficar entre os experientes, assim:

    E N E N E N E --> repare queaqui temos 4E e 3N

    − Fernando é o segundo a disparar seu tiro, enquanto que Sérgio é o último atirador experiente a disparar um tiro; 

    E F E N E N S

    − Francisco dispara antes do que José dispara seu tiro, mas depois do que André dispara seu tiro. 

    Francisco , José , André  --> são os experientes que restam para dar o tiro, pq Sergio já deu.

    A F Fr N J N S

    Dentre as opções abaixo, NÃO é necessariamente correto que  --> ELE QUER O ERRADO !!!
     

    Gabriel disparA seu tiro depois de Fernando.

    SIM

    Sérgio disparA seu tiro depois de todos os atiradores novatos.

    SIM

    Fernando é o primeiro novato a disparar um tiro.

    SIM

    Eduardo dispare seu tiro antes do que José.

    NÃO TEM como SABER

    José disparA seu tiro entre Eduardo e Gabriel.

    SIM

     

     

    7.23

  • Questão preguiçosa e mal feita.

  • https://m.youtube.com/watch?v=twCiZ_Cqlto 40 min

  • Suponha que as 7 lacunas abaixo representem, da esquerda para a direita, a ordem dos tiros dados pelos participantes:

    ___  ___  ___  ___  ___  ___  ___

    Como Fernando é o segundo a atirar, podemos colocá-lo neste esquema:

    ___  Fernando  ___  ___  ___  ___  ___

    Veja que ele é novato, logo quem atirou antes e depois dele são atiradores experientes. Sérgio é o último experiente a atirar. Note que um novato não pode atirar depois dele (pois os novatos são antecedidos e precedidos por experientes, de modo que Sérgio é, na realidade, a última pessoa a atirar:

    ___  Fernando  ___  ___  ___  ___  Sérgio

    Deixei Sérgio em negrito para facilitar nossa identificação dos experientes. Veja que a ordem relativa entre Francisco, José e André é:

    André – Francisco – José

    ___  Fernando  ___  ___  ___  ___  Sérgio

    Note que Fernando, que é novato, deve ser antecedido e sucedido por algum experiente. Olhando as informações acima, podemos escrever:

    André  Fernando  Francisco  ___  ___  ___  Sérgio

    Temos mais 1 experiente e 2 novatos para preencher. Veja que a posição do experiente (José) só pode ser uma:

    André  Fernando  Francisco  ___  José  ___  Sérgio

    Quanto aos novatos (Eduardo e Gabriel), não temos como fixá-los, embora saibamos que eles só podem ocupar as duas lacunas acima. Analisando as opções de resposta:

    (A) Gabriel dispare seu tiro depois de Fernando à CORRETO.

    (B) Sérgio dispare seu tiro depois de todos os atiradores novatos à CORRETO.

    (C) Fernando é o primeiro novato a disparar um tiro à CORRETO.

    (D) Eduardo dispare seu tiro antes do que José à não necessariamente correto, pois podemos ter:

    André  Fernando  Francisco  Eduardo  José  Gabriel  Sérgio

    ou

    André  Fernando  Francisco  Gabriel  José  Eduardo  Sérgio

    (E) José dispare seu tiro entre Eduardo e Gabriel à CORRETO.

    Resposta: D

  • O fato de vc ter preguiça de resolver não quer dizer que seja mal feita! é um questão clássica da FCC

ID
1668271
Banca
FCC
Órgão
TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Ano
2015
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Maria teve seu primeiro filho no dia em que completou 24 anos e, exatamente 4 anos depois, teve seu segundo filho. Em 2014, logo após o aniversário de Maria e seus dois filhos, as idades dos três somavam 53 anos. Sendo assim, o ano de nascimento de Maria é

Alternativas
Comentários
  • Gabarito D      Em 2014: 

    idade do filho mais novo = x
    idade do filho mais velho = x+4 
    idade da mãe= x+28     

                x+x+4+x+28= 53
                3x= 53-32
                3x = 21
                x=7

    Idade da mãe: x+28 ==>

     7+28= 35 anos

    Ano de nascimento: 2014 - 35 = 1979

                           
    Bons estudos. ===> Treino é treino, jogo é jogo.     


  • Não entendi de onde saiu o 28 na sua solução...

  • Gislaine, o número 28 corresponde à idade da mãe quando o segundo filho nasceu:

    "Maria teve seu primeiro filho no dia em que completou 24 anos e, exatamente 4 anos depois, teve seu segundo filho".

    24 + 4 = 28.

  • Maria teve seu primeiro filho com 24 anos, o segundo 4 anos depois, ela tinha 28 anos.

    O primeiro filho = Maria + 24, o segundo filho = Maria + 28

    Somando a idade dos três temos 53 anos em 2014.

    Maria + Maria - 24 (primeiro filho) + Maria - 28 (segundo filho) = 53 anos

    3 Maria - 52 = 53

    3 Maria = 105

    Maria = 105/3 = 35 anos que Maria tem em 2014

    2014 - 35 = 1979 o ano em que Maria nasceu.

  • Gabarito D

    Maria teve o primeiro filho com 24 anos e o segundo com 28 anos, então, podemos concluir que com 28 anos seu primeiro filho tinha 4 anos.

    Neste momento as idades somam 32 anos - 28 anos (Maria) + 4 anos ( primeiro filho) + 0 ( segundo filho) = 32 anos

    Se em 2014 as idades somavam 53 anos, temos uma diferença de 21 anos da época que Maria teve o segundo filho. ( 53-32=21)

    Esses 21 anos se referem à soma da idade dos 3 ( Maria e os dois filhos) , 21/3= 7 , 7 é o número de anos que se passaram após o segundo filho.

    Assim, 28 +7=35 ( Maria tinha 35 anos em 2014)

    2014-35= 1979

    Espero ter ajudado. 

    Bons estudos!!


  • Para questões de matemática e de RLM não bastam os comentários, precisa-se mesmo é de um vídeo de resolução com o professor explicando para se ter o melhor domínio do conhecimento, acho que o Qconcursos deveria levar isso em consideração...

  • Idade de maria em 2014: x

    Filho mais velho: x- 24

    Filho mais novo: x -28

    Soma das 3 idades em 2014 = 53, llogo 

    X + x - 24 + x -28 = 53

    X = 35 (idade de maria em 2014). Logo, 2014 - 35 = 1979 (ano em que els nasceu) 

    Letra D

  • Veja o vídeo que gravei com a resolução dessa questão:

    https://youtu.be/vLqbN8KO050

    Professor Ivan Chagas

  •  

    INFORMAÇÕES BÁSICAS:

    primeiro filho aos 24 anos + segundo filho 4 anos depois que teve o primeiro filho + em 2014 = idade Maria + filho 1 + filho 2 = 53 anos.

    1. Peguei o ano de uma das alternativas e somei 24 anos:

    1979: terá 24 anos em 2003.

    2. Logo, o primeiro filho ela teve em 2003 e o segundo em 2007

    3. Em 2014 a mãe tinha 35 anos + 1 filho 11 anos + 2 filho 7 anos = 53 anos.

  • LETRA D

     

                         4 anos depois      4 anos depois          3 anos depois

    Maria   24            28                        32                         35

    Filho     0             4                         8                            11

    Filho     -              0                         4                           7

    SOMA :                                                                       53          (Diminuí 2014-35 = 1979)

     

     

     

     

     

     

  • Cassiano Messias e Deborah Melo foram perfeitos na explicação. O resto dá para desconsiderar porque enrolam muito. Concordo com o outro colega: vídeos seriam essenciais nas resoluções de matemática e RLM.

  • Maria teve seu primeiro filho no dia em que completou 24 anos

    maria 24 anos

    filho1 0 anos

    exatamente 4 anos depois, teve seu segundo filho.

    maria 28 anos

    filho1 4 anos

    filho2 0 anos

    Em 2014, logo após o aniversário de Maria e seus dois filhos, as idades dos três somavam 53 anos.

    28+4+0 = 32 anos ( 53-32 = 21 anos a mais)

    21 anos/3 pessoas = 7 anos a mais para cada pessoa

    Maria 28+7 = 35 anos

    Sendo assim, o ano de nascimento de Maria é

    2014 - 35 anos = 1979

     

     

    5.26

  • https://www.youtube.com/watch?v=f4_B4X10HoE

  • Me baseei nas alternativas pra responder essa questão.

    Nesse caso, a diferença de idade entre o irmão mais novo e o mais velho é 4, então mesmo que eles tenham idades ímpares ou pares, a soma da idade deles será sempre um número par, e como a soma de todos (irmãos + mãe) é um número ímpar (53) significa que a idade da mãe será ímpar.

    O nascimento da mãe só poderia ser um ano ímpar (pois a referência é 2014) e todas as alternativas eram anos pares, com exceção de uma, 1979!

     

  • Maria = 24 Anos 

    Filho 1 = 0 

    ----------------------------------

    4 Anos depois

    Maria = 24 + 4 = 28 Anos 

    Filho 1 = 0 + 4 = 4 Anos 

    Filho 2 = 0 

    SOMA DAS IDADES = 32 Anos. 

    A questão diz que após o aniversário de Maria e dos filhos, em 2014, a soma das idades é 53 anos, subtraindo-se a soma 53 da soma atual (32) temos o resto = 21, que dividindo-se pela quantidade de pessoas (3), temos o resultado = 7.

    ----------------------------------

    Idades em 2014

    Maria = 28 + 7 = 35

    Filho 1 = 4 + 7 = 11

    Filho 2 = 0 + 7 = 7 

    TOTAL = 53 anos

    Subtraindo-se 2014 (Ano informado na questão) - 35 (idade de Maria), teremos o resultado = 1979.

    Gabarito = Letra D

     

     

  • Teve jeito não, fui na tentativa. Se alguém tiver dificuldades como eu, segue o que eu fiz.

    Fiz um por um, mas acabei chegando em 1979. Explico:

    1979 + 24(IDADE DE MARIA) = 2003

    primeiro filho nasceu em 2003.

    segundo filho nasceu em 2007.

    Em 2014 o primeiro vai ter 11 anos, o segundo vai ter 7 anos e Maria, consequentemente, 35.

    35 + 11 + 7 = 53. BINGO.

    Solução pra quem apanha desses problemas como eu.

  • mãe  f1   f2

     

    28 + 4 + 0

     

    29 + 5 + 1

     

    30 + 6 + 2

     

    31 + 7 + 3

     

    32 + 8 + 4

     

    33 + 9 + 5

     

    34 + 10 + 6

     

    35 + 11 + 7 = 53

     

    2014 - 35 = 1979

     

  • Suponha que do nascimento do primeiro filho até 2014 tenham se passado N anos. Isto significa que o primeiro filho tem N anos de idade, Maria tem 24 + N anos de idade, e o segundo filho tem N – 4 anos de idade (ele é 4 anos mais novo que o primeiro). Somando as três idades, temos 53:

    53 = N + 24 + N + N – 4

    53 = 3N + 20

    33 = 3N

    N = 11

    Ou seja, em 2014 Maria tem 24 + 11 = 35 anos, de modo que ela nasceu em 2014 – 35 = 1979.

    Resposta: D

  • Idade da mulher: 28 + X (é que a partir dos 28 anos é que o segundo filho nasceu. Então a idade atual dela é "idade dela no nascimento deste" + "idade que ele tem no dia de hoje").

    Idade do primeiro filho: X + 4

    Idade do segundo filho: X

    Soma atual das idades = 53

    (28 + X) + X + (X +4) = 53

    3x = 53 - 28 - 4

    3x = 21

    x= 7

    Idade da mulher atualmente é, portanto, 28 + 7 = 35 anos. 2014 - 35 = 1979 (alternativa D).

  • Idades em 2014:

    Maria --> M

    Filho mais velho --> X

    Filho 4 anos mais novo --> X-4

    As idades dos 3 somadas em 2014:

    M + X + (X - 4) = 53

    M + 2X - 4 = 53

    M + 2X = 53 + 4

    M + 2X = 57

    2X = 57 - M

    X = (57 - M)/2 <-- idade do filho mais velho em 2014

    Podemos chegar a idade do filho mais velho em 2014 de outra maneira, basta considerar que a idade da mãe quando ele nasceu era de 24 anos, logo a idade do filho mais velho em 2014 também era de (M - 24)

    X = M - 24 <-- também idade do filho mais velho em 2014

    M - 24 = (57 - M)/2 (multiplicando os dois lados da equação por 2)

    2M - 48 = 57 - M

    2M + M = 57 + 48

    3M = 105

    M = 105/3

    M = 35

    E finalmente, 2014 - 35 é 1979.

ID
1668274
Banca
FCC
Órgão
TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Ano
2015
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Em uma prova de múltipla escolha com 30 questões sobre Legislação de Trânsito, cada resposta correta vale 4 pontos, cada resposta incorreta vale −1 ponto, e cada resposta em branco vale 0 ponto. Priscila fez essa prova e obteve 82 pontos. Na prova de Priscila, para cada resposta em branco havia 3 respostas corretas. Sendo assim, a quantidade de questões que Priscila acertou em sua prova foi igual a

Alternativas
Comentários
  • C = questões corretas, E = questões erradas, B = questões em branco

    pontuação --> (4 x C) + (-1 x E) = 82   --->   4C - E = 82total de questões ---> C + E + B = 30proporção entre C e B é 3, ---> C/B=3 ---> C = 3BAgora é só resolver o sisteminha de 3 equações e 3 incógnitas e encontrar C = 21. Alternativa e).

  • Errei porque considerei que a questão pedia o número das certas sem considerar os descontos de -1 em decorrência das erradas. Mas o gabarito é o número de questões corretas apenas.

  • para essa questão não precisava perder muito tempo nem resolver sistema nenhum. O enunciado diz que para questão em branco, há três questões certas, portanto o número de questões corretas precisa ser, necessariamente, divisível por três (já que o número de corretas é o número de questões em branco multiplicado por 3). Entre as respostas, o único número divisível por três é o 21.

  • Sao 30 questões. Sendo que a cada 3 certas, 1 em branco.... ( C C C B / C C C B / C C C B ...). Assim, temos um "bloco" com 4 questões certas e em branco, basta dividirmos 30 por 4 para sabermos quantos "bloco" temos (30/4 = 7, e resto 2). 

    (7 blocos de 4 questoes.( 7 X 4 = 28) --> 28 questoes corretas e em branco. O resto 2 representa o numero de questoes erradas = totalizando 30 questoes.

    Entao, temos: 7 blocos x 3C de cada bloco = 21 questões corretas. isto é, 21 x 4 pontos = 84 pontos

                            7 blocos x 1B de cada bloco  = 7 questoes em branco. isto é 7 x 0 pontos = 0 pontos

                            Resto 2 = 2 questoes erradas. isto é, 2 x (-1) pontos = - 2 pontos

     ----- >  84 pontos + 0 pontos + (- 2 pontos) = 82 pontos

  • Se havia 3 respostas corretas para cada resposta em branco, o número de respostas corretas 3 vezes algum número.


    entre as respostas, a única que é divisível por 3 é 21, portanto o gabarito. 


    Questão pra se resolver em 10 segundos olhando para as respostas ou mais de 10 minutos tentando montas equações.

  • 82 dividido por 4= 21 questões. o restante era so p/ induzir o aluno ao erro.

  • GAB E

    Pessoal, O colega rafael se equivocou, 84 dividido por 4 NÃO é 21, mas, sim, 82, dividido por 4 é 21

    Pela dedução, caso ela tenha feito 84 pontos, ela acertou 21 questões. Como são 3 certas para uma errada, podemos dizer q ela errou 7 (divida 21 por 3 q vc achará o 7)
    Como são 30 questões, ela acertou 21 e deixou em branco 7, ela errou 2 (21 + 7 + x = 30)
    Oq explica o 82, pq se uma errada é -1, ela perdeu 2 pontos (84 - 2 = 82)
    Logo, com certeza ela acertou 21 questões


    PER ASPERA AS ASTRA
     

  • Resolvi a questão fazendo regra de três: 

    30 questões correspondem a 120 pontos (já que cada questão correta vale 4 pontos)

    x questões correspondem a 82 pontos.

    30 x 82 / 120 = 20 questões corretas, sobrando resto 2. Este resto corresponde a uma questão correta e duas erradas (já que cada questão errada corresponde a -1 ponto: 4 - 1 - 1 = 2). Se o enunciado pede apenas as questões corretas, o total é 21 - gabarito E.

  • (C = Nº de questões Certas  E = Nº de questões Erradas B = Nº de questões em branco)   

    I )  4c - e = 82
    II)  c + e + b = 30     
    (Sabe-se que a cada 3 certas, 1 é em branco. Ou seja, B = C/3) ==>  c + e + c/3 = 30   ==> 4c + 3e = 90       

    Sistema:      I) 4c - e = 82   
    II)    4c + 3e = 90    
    Resolvendo... c = 21

  • Tem um jeito de resolver apenas analisando as alternativas. Reparem que o número de Corretas é o Triplo do número de Brancas, logo será um número divisível por 3. Única alternativa com número divisível por 3 é a letra e).

    Se o número de Corretas é o Triplo de Brancas, então o número de Brancas é 21/3 = 7.

    Se o número de Corretas é 21 e o de Brancas 7, então o número de Erradas é 30 - 21 - 7 = 2

    Substituindo:

    Corretas 21:    21*4= 84

    Erradas 2:     2*-1= -2

    Brancas 7:   7*0 = 0


    Portanto, 84 - 2 + 0 = 82

  • 84 dividido por 4?  = 21

    assim ela acertou 21

    em branco marcou 7: nessas ela não pontuou

    e errou duas, teve, portanto, um desconto de -2

    assim ficou com 82 pontos

  • SE 1 QUESTAO VALE 4P: 1---4

    QUANTAS QUESTOES VALEM 82: X--82P

    1--4

    X--2P

    82/4 = 21 PONTOS

    21/3 = 7 QUESTOES EM BRANCO

    21+7=28-30 = 2 QUESTOES ERRADAS

  • bem mais fácil....a única alternativa que tem opção divisível por 3 é a alternativa E. Não tinha como ser as outras....=\ 

  • Legenda: C= quantidade de questões Corretas; i = quant. de quest. incorretas; e B = quant. de quest. em Branco

     

    Como as questões em Branco valem 0 pontos, então temos que a quantidade de questões certas multiplicadas por 4 (pois o valor da pontuação é 4) MAIS a quantidade de questões incorretas multiplicadas por -1 (pois esse é o valor de cada uma incorreta) é IGUAL ao total da pontuação de Priscila. Em equação fica: 4C + (-1i) = 82 ---> 4C - 1i = 82

     

    O total de número de questões é 30, logo a quantidade de cada alternativa somados é 30, assim: C + i + B = 30, logo, i = 30 - B - C; Substituindo esse valor de i na primeira equação temos: 4C - 1(30 - B - C) = 82, organizando fica: 5C + B = 112

     

    Se a cada questão em Branco temos 3 Corretas, então C = 3B ou B = C/3; Substituindo esse valor de B na equação acima, temos: 5C + C/3 = 112, resolvendo dá um resultado C = 21

     

    Gabarito letra E

     

  • Informação principal: para cada  TRÊS certas uma é deixada em branco.

    1. I I I B 

    2. I I I B

    3. I I I B

    4. I I I B

    5.  I I I B

    6. I I I B

    7. I I I B

    Serão 7 grupos onde isso ocorrerá (Tenho no máximo 30 questão, então só dá p fazer 7 grupos, onde  7x 4= 28, ( 7 grupos com  4 elementos (3 certas e uma em branco) igual 28 questões, onde 21 serão corretas e 7 em branco. Dessas 21 corretas resultam em 21x4= 84 pontos totais. Mas como ela errou 2 (30-28=2) então ela fez 21 certas= 84 menos 2 pontos das erradas, resultando em 82 pontos. Pronto, todos os elementos certinhos para confirmar que sao 21 questões.

     

  •  

    QUANDO LI QUE O NÚMERO DE QUESÕES EM BRANCO ERA IGUAL A TRÊS VEZES  O  NÚMERO  DE CORRETAS, JÁ SABIA QUE A ALTERNATIVA CORRETA SERIA UM NÚMERO DIVISÍVEL POR 3, POIS DO CONTRÁRIO HAVER-SE-IA QUESTÕES FRACIONADAS(NÃO INTEIRAS).

     

     

    O QUE SÓ OCORRE NA ALTERNATIVA ''E''

  • Quando disse 3 certas = 1 branco procurei logo nas alternativas uma resposta que fosse divisível por 3. 21, logo 21 certas, 7 brancas, 2 erradas.

  • começando em 6 minutos e 38 segundos

    https://www.youtube.com/watch?v=f4_B4X10HoE

  • Eu nem acreditei quando vi oito questões de RLM nessa prova de AJAJ. Essa é de lascar!

    Resolução completa:

    https://www.youtube.com/watch?v=twCiZ_Cqlto (1ª parte)

    https://www.youtube.com/watch?v=f4_B4X10HoE (2ª parte)

  • Eu uitlizei o mesmo raciocínio da Dandara.

    Como ela fez 82 pontos, eu procurei o primeiro número divisível por 4 acima de 82. Este número é 84.

    Assim, 84/4:21.

  • Seja B o número de respostas em branco. Assim, as respostas corretas são 3 vezes isso, ou seja, 3B. E as respostas erradas são as restantes, isto é, 30 – B – 3B = 30 – 4B.

    Somando os pontos de cada caso, temos:

    Total de pontos = 4 x corretas + 0 x branco – 1 x erradas

    82 = 4 x 3B + 0 x B – 1 x (30 – 4B)

    82 = 12B – 30 + 4B

    82 + 30 = 16B

    112 = 16B

    B = 112 / 16

    B = 7

    Logo, as questões corretas foram 3B = 3x7 = 21.

    Resposta: E

  • 1 questão correta = 4 pontos

    1 errada = -1

    1 em branco = zero

    Priscila fez essa prova e obteve 82 pontos. Na prova de Priscila, para cada resposta em branco havia 3 respostas corretas. Portanto:

    1 correta = 4 pontos

    3 respostas corretas = 12 pontos

    6 respostas corretas = 24 pontos

    9 respostas corretas = 36

    12 respostas corretas = 48

    15 respostas corretas = 60

    18 respostas corretas = 72

    21 respostas corretas = 84

    Logo, 21 certas, 7 brancas, 2 erradas.

ID
1668277
Banca
FCC
Órgão
TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Ano
2015
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Considere as seguintes situações:

I. Servidor federal passou a ter exercício em nova sede, no interesse da Administração. Essa mudança foi em caráter permanente e ele foi obrigado a realizar despesas com sua instalação.

II. Servidor federal realizou viagem à Brasília, fora de sua sede, em caráter transitório, tendo realizado despesas com passagens aéreas e alimentação.

III. Servidor federal se deslocou a município localizado dentro da região metropolitana em que está localizada sua sede para realizar trabalho que é exigência permanente do cargo por ele ocupado.

Nos termos da Lei n° 8.112/90, o servidor fará jus a diárias em 

Alternativas
Comentários

  • Letra (d)


    I - Errado, pois conforme dispõe o art. 53 da L8112: “Art. 53. A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que, no interesse do serviço, passar a ter exercício em nova sede, com mudança de domicílio em caráter permanente, vedado o duplo pagamento de indenização, a qualquer tempo, no caso de o cônjuge ou companheiro que detenha também a condição de servidor, vier a ter exercício na mesma sede”. Portanto, no caso do item I, o servidor não faz jus à diária;



    II - Certo, pois quando o servidor se desloca de sua sede, em caráter transitório, ele faz jus ao recebimento de passagens e diárias para custeio de despesas extraordinária.

    Art. 58 § 1o A diária será concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando o deslocamento não exigir pernoite fora da sede, ou quando a União custear, por meio diverso, as despesas extraordinárias cobertas por diárias;



    III - Errado, pois vejamos o conteúdo dos §§ 2º e 3º do art. 58 da L8112:


    2º Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigência permanente do cargo, o servidor não fará jus a diárias.

    3º Também não fará jus a diárias o servidor que se deslocar dentro da mesma região metropolitana, aglomeração urbana ou microrregião, constituídas por municípios limítrofes e regularmente instituídas, ou em áreas de controle integrado mantidas com países limítrofes, cuja jurisdição e competência dos órgãos, entidades e servidores brasileiros considera-se estendida, salvo se houver pernoite fora da sede, hipóteses em que as diárias pagas serão sempre as fixadas para os afastamentos dentro do território nacional.


  • Questão com classificação errada.

  • LETRA D CORRETA 

    ITEM II CORRETO 

       Art. 58. O servidor que, a serviço, afastar-se da sede em caráter eventual ou transitório para outro ponto do território nacional ou para o exterior, fará jus a passagens e diárias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinária com pousada, alimentação e locomoção urbana, conforme dispuser em regulamento

  • Alternativa correta: D.

     

    Versão resumida:

     

    I) Exercício em nova sede é permanente, ou seja, sem diárias.
    II) CORRETO (fora da sede + transitório)
    III) Deslocamento dentro da região metropolitana = sem diárias

  • Sobre as DIÁRIAS:

            Art. 58.  O servidor que, a serviço, afastar-se da sede em caráter eventual ou transitório para outro ponto do território nacional ou para o exterior, fará jus a passagens e diárias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinária com pousada, alimentação e locomoção urbana, conforme dispuser em regulamento. (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

            § 1o  A diária será concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando o deslocamento não exigir pernoite fora da sede, ou quando a União custear, por meio diverso, as despesas extraordinárias cobertas por diárias.(Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

            § 2o  Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigência permanente do cargo, o servidor não fará jus a diárias. 

            § 3o  Também não fará jus a diárias o servidor que se deslocar dentro da mesma região metropolitana, aglomeração urbana ou microrregião, constituídas por municípios limítrofes e regularmente instituídas, ou em áreas de controle integrado mantidas com países limítrofes, cuja jurisdição e competência dos órgãos, entidades e servidores brasileiros considera-se estendida, salvo se houver pernoite fora da sede, hipóteses em que as diárias pagas serão sempre as fixadas para os afastamentos dentro do território nacional. (Incluído pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

            Art. 59.  O servidor que receber diárias e não se afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restituí-las integralmente, no prazo de 5 (cinco) dias. 

            Parágrafo único.  Na hipótese de o servidor retornar à sede em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento, restituirá as diárias recebidas em excesso, no prazo previsto no caput.


  • Servidor federal realizou viagem à Brasília, fora de sua sede, em caráter transitório, tendo realizado despesas com passagens aéreas e alimentação.
    Faltou aí "A SERVIÇO", o que torna a alternativa errada.

    Alguém a favor ou contra, por favor comenta.

  • Cassino e Felipe, a pergunta tem contexto com a Lei, se as outra duas alternativas (I - III) não estão certas e sobra a II, se o servidor tivesse ido ao jogo do Goiás em Brasilia ficamos sem reposta correto? É a informação que está na prova e só. Deixe a imaginação de lado para fazer prova da FCC.   ;)

  • I- Ajuda de custo

    II- Diárias (Subentende-se que foi a serviço) Pessoal procura chifre em cavalo rsrsrs

    III- Não recebe nada

  • I. Servidor federal passou a ter exercício em nova sede, no interesse da Administração. Essa mudança foi em caráter permanente e ele foi obrigado a realizar despesas com sua instalação.  -> AJUDA DE CUSTO... LEMBRAR QUE ELA VAI SER DISPOSTA EM REGULAMENTO, SENDO QUE A MESMA NAO PODERA EXCEDER A IMPORTANCIA CORRESPONDENTE A 3 MESES...

     



     

  • SE O CARA RECEBER AJUDA DE CUSTO E, INJUSTIFICADAMENTE, NAO SE APRESENTAR NA NOVA SEDE DENTRO DE 30 DIAS FICARÁ OBRIGADO A RESTITUILA -> ARTIGO 57

     

    AGORA SE O SERVIDOR QUE RECEBER DIARIA E NAO SE AASTAR DA SEDE, POR QUALQUER MOTIVO, FICA OBRIGAO A RESTITUILAS INTEGRALMENTE DENTRE DE 5 DIAS

     

     

  • II. Servidor federal realizou viagem à Brasília, fora de sua sede, em caráter transitório, tendo realizado despesas com passagens aéreas e alimentação.

  • III. Servidor federal se deslocou a município localizado dentro da região metropolitana em que está localizada sua sede para realizar trabalho que é exigência permanente do cargo por ele ocupado

  •  Art. 58.  O servidor que, a serviço, afastar-se da sede em caráter eventual ou transitório para outro ponto do território nacional ou para o exterior, fará jus a passagens e diárias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinária com pousada, alimentação e locomoção urbana, conforme dispuser em regulamento.

     

            § 2o  Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigência permanente do cargo, o servidor não fará jus a diárias.

     

            § 3o  Também não fará jus a diárias o servidor que se deslocar dentro da mesma região metropolitana, aglomeração urbana ou microrregião, constituídas por municípios limítrofes e regularmente instituídas, ou em áreas de controle integrado mantidas com países limítrofes, cuja jurisdição e competência dos órgãos, entidades e servidores brasileiros considera-se estendida, salvo se houver pernoite fora da sede, hipóteses em que as diárias pagas serão sempre as fixadas para os afastamentos dentro do território nacional.

  • I - No caso de mudança de sede em caráter permanente o servidor poderá fazer jus a indenização de auxílio-moradia, mas não as diárias.

     

    ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    II - O servidor que, a serviço, afastar-se da sede em caráter eventual ou transitório para outro ponto do território nacional ou para o exterior, fará jus a passagens e diárias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinária com pousada, alimentação e locomoção urbana, conforme dispuser em regulamento.

     

    ------------------------------------------------------------------------------------------

     

    III - Não fará jus a diárias o servidor que se deslocar dentro da mesma região metropolitana, aglomeração urbana ou microrregião, constituídas por municípios limítrofes e regularmente instituídas, ou em áreas de controle integrado mantidas com países limítrofes, cuja jurisdição e competência dos órgãos, entidades e servidores brasileiros considera-se estendida, salvo se houver pernoite fora da sede, hipóteses em que as diárias pagas serão -sempre as fixadas para os afastamentos dentro do território nacional.

    ----------------------------------------------------------------------------------

     

    SUPERE SEUS LIMITES. TODO SANTO DIA. 

  • Banca ridícula! Entrei com recurso contra essa questão na época pela falta do "a serviço" e deram uma justificativa pífia de que estava de acordo com a letra da lei. Porém é óbvio que não está. Se fosse CESPE essa alternativa estaria, de fato, incorreta. 

    É difícil toda vez com a FCC ter que adivinhar se o examinador está fazendo um peguinha ou se é simplesmente incompetente mesmo.

  • Pessoal,

     

    O art. 59, da lei 8112/90 estabelece "O servidor que, a serviço, afastar-se da sede em caráter eventual ou transitório para outro ponto do território nacional ou para o exterior, fará jus a passagens e diárias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinária com pousada, alimentação e locomoção urbana, conforme dispuser em regulamento"

    Percebam que o dispositivo separa as "passagens" de "diárias", como se as diárias não englobassem as passagens. Afinal, "passagem aérea" é entendido como diária? Porque a assertiva da FCC dá a entender que sim..

  • A assertiva II até pode estar certa, mas aquela crase ali gritou, hein!

     

    Vou a Brasília, volto DE Brasília, crase pra quê ? Não é ? ?

     

    Gab: D

  • 1- auxilio moradia

    2- diária

    3- na mesma região da sede nao tem direito a diária

  • Só marquei a II, porque foi a única que achei por eliminação.. Agora se qualquer viagem gerar diárias, inclusive para passear, aí vai virar farra no serviço público .. é difícil entender a cabeça de quem fez essa questão.. 

  • Pessoal, apenas para contribuir, cuidado com os comentários de alguns colegas, pois o item I é AJUDA DE CUSTO (ART. 53 DA LEI 8.112/90), e não auxílio-moradia, como mencionado por alguns. 

    Sorte a todos.

  • Diária: Fará jus a passagens e diárias.

     

    - Afastamento eventual ou transitório (despesas extraordinárias: pousada; alimentação; locomoção urbana.)

     

    - Regra: uma diária por dia de deslocamento.

     

    Meia diária: sem pernoite; União custear despesas extraordinárias por meio diverso.

     

    - Não há diária: exigência permanente; dentro da mesma região metropolitana / aglomeração / microrregião / áreas de controle integrado (exceto: se houver pernoite)

     

    - Se não se deslocar por qualquer motivo ou retornar à sede em prazo menor: restitui em 5 dias.

     

    Ajuda de custo: Deslocamento em caráter permanente.

     

    Diária: Afastamento eventual ou transitório.

  • região metropolitana NÃO faz jus a diária

  • GABARITO: D

    I - ERRADO: Art. 53. A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que, no interesse do serviço, passar a ter exercício em nova sede, com mudança de domicílio em caráter permanente, vedado o duplo pagamento de indenização, a qualquer tempo, no caso de o cônjuge ou companheiro que detenha também a condição de servidor, vier a ter exercício na mesma sede.

    II - CERTO: Art. 58. O servidor que, a serviço, afastar-se da sede em caráter eventual ou transitório para outro ponto do território nacional ou para o exterior, fará jus a passagens e diárias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinária com pousada, alimentação e locomoção urbana, conforme dispuser em regulamento.  

    III - ERRADO: Art. 58. § 2o Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigência permanente do cargo, o servidor não fará jus a diárias. § 3o Também não fará jus a diárias o servidor que se deslocar dentro da mesma região metropolitana, aglomeração urbana ou microrregião, constituídas por municípios limítrofes e regularmente instituídas, ou em áreas de controle integrado mantidas com países limítrofes, cuja jurisdição e competência dos órgãos, entidades e servidores brasileiros considera-se estendida, salvo se houver pernoite fora da sede, hipóteses em que as diárias pagas serão sempre as fixadas para os afastamentos dentro do território nacional. 

ID
1668280
Banca
FCC
Órgão
TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Ano
2015
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Considere as seguintes situações, relacionadas a licenças tiradas por servidor federal:

I. Por motivo de doença do cônjuge, comprovada por perícia médica oficial e com a necessidade de sua assistência direta, por trinta dias não consecutivos.

II. Para acompanhar cônjuge que foi deslocado para outro ponto do território nacional por tempo indeterminado.

III. Para atividade política, no período que mediou entre a sua escolha em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral.

IV. Para participar de curso de capacitação profissional por sessenta dias, no interesse da Administração, após ter completado um quinquênio de efetivo exercício.

Nos termos da Lei n° 8.112/90, será mantida a remuneração do servidor APENAS em 

Alternativas
Comentários

  • Letra (b)


    I - Certo - L8112, Art 83, § 2, I - por até 60 (sessenta) dias, consecutivos ou não, mantida a remuneração do servidor;


    II - Errado, pois no Art. 84. Poderá ser concedida licença ao servidor para acompanhar cônjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do território nacional, para o exterior ou para o exercício de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo.

    § 1o A licença será por prazo indeterminado e sem remuneração


    III - Certo, pois no Art. 86. O servidor terá direito a licença, sem remuneração, durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral.


    IV - Errado, pois no Art. 87. Após cada qüinqüênio de efetivo exercício, o servidor poderá, no interesse da Administração, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, por até três meses, para participar de curso de capacitação profissional.

  • Então, o Gabarito está dizendo Letra B (I e IV). Mas pela explicação do colega Tiago Costa, o Gabarito seria D (I e III). Aí confundi?! ;(

  • Deve ter sido um erro de digitação do amigo. A questão pede "remuneração mantida"...

    A III está errada, Art. 86. O servidor terá direito a licença, sem remuneração, durante...

    A IV está correta sim, a lei fala, como amigo frisou, por ATÉ três meses. Isso significa que dentro desse prazo ele fará jus a sua remuneração. Se não todo curso teria que ser, obrigatoriamente, três meses certinho. Ora, se um curso for de 1 mês, 2 meses ou até mesmo de 59 dias ele continuará tendo direito. 

  • I - CERTO - Lei 8.112, art. 83, § 2, I - por até 60 (sessenta) dias, consecutivos ou não, mantida a remuneração do servidor;

    II - ERRADO, Art. 84. Poderá ser concedida licença ao servidor para acompanhar cônjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do território nacional, para o exterior ou para o exercício de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo.

    § 1º A licença será por prazo indeterminado e sem remuneração.

    III - ERRADO, pois no Art. 86. O servidor terá direito a licença, sem remuneração, durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. 

    IV - CERTO, pois no Art. 87. Após cada quinquênio de efetivo exercício, o servidor poderá, no interesse da Administração, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, por até três meses, para participar de curso de capacitação profissional.


    Letra "B" correta, incisos I e IV.

  • Importante lembrar que, a partir do registro da candidatura até o 10º dia seguinte à eleição, o servidor fará jus à licença, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo período de três meses, conforme §2º do Art. 86.

  • I. Por motivo de doença do cônjuge, comprovada por perícia médica oficial e com a necessidade de sua assistência direta, por trinta dias não consecutivos. CORRETO 

    Art. 83, I - por até 60 (sessenta) dias, consecutivos ou não, mantida a remuneração do servidor


    II. Para acompanhar cônjuge que foi deslocado para outro ponto do território nacional por tempo indeterminado. ERRADO 

    Art. 84, § 1o A licença será por prazo indeterminado e sem remuneração.


    III. Para atividade política, no período que mediou entre a sua escolha em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. ERRADO 

    Art. 86, § 2o A partir do registro da candidatura e até o décimo dia seguinte ao da eleição, o servidor fará jus à licença, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo período de três meses.


    IV. Para participar de curso de capacitação profissional por sessenta dias, no interesse da Administração, após ter completado um quinquênio de efetivo exercício. CORRETO 

     Art. 87. Após cada quinquênio de efetivo exercício, o servidor poderá, no interesse da Administração, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, por até três meses, para participar de curso de capacitação profissional.




    GABARITO B 

  • Análise da questão:

    DICA: e regra base para ser concedido as diárias é que a mudança não seja permanente, só com isso achamos facilmente a reposta da questão.


    I - Teria direito a ajuda de curso, pois a mudança de sede é permanente.


    II - Terá direito a diárias pois é fora de sua sede e fora da região metropolitana.


    III - Como a mudança é permanente terá direito a ajuda de custo


    Bons Estudos!

  • Lei 8112/90


    Item I.  CORRETO. Art. 83. § 2o  

    I - por até 60 (sessenta) dias, consecutivos ou não, mantida a remuneração do servidor;


    Item II. INCORRETO. Art. 84. 

     § 1o A licença será por prazo indeterminado e sem remuneração.


    Item III. INCORRETO. Art. 86. O servidor terá direito a licença, sem remuneração, durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral.


    Item IV. CORRETO. Art. 87. Após cada qüinqüênio de efetivo exercício, o servidor poderá, no interesse da Administração, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, por até três meses, para participar de curso de capacitação profissional.

  • Todas licenças serão sem remuneração, exceto:

    * doença familiar - até 60 dias (art. 83, §2º)

    * capacitação -  até 3 meses (art. 87)

    * do registro da candidatura a atividade política até o 10º dia seguinte ao da eleição -  até 3 meses (art. 86, §2º)

  • discordo da letra A quando fala trinta dias não consecutivos esta restringindo para apenas dessa forma.. o que não é correto pois segundo a lei é trinta dias consecutivos OU nao

  • Alternativa B.

    Lei, 8.112/90, arts. 83, §§ 1º e 2º, I e II - 84 e § 1º - 86 - 87.


    Art. 83.  Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprovação por perícia médica oficial. (Redação dada pela Lei nº 11.907, de 2009)

    § 1º. A licença somente será deferida se a assistência direta do servidor for indispensável e não puder ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário, na forma do disposto no inciso II do art. 44.(Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

    § 2º. A licença de que trata o caput, incluídas as prorrogações, poderá ser concedida a cada período de doze meses nas seguintes condições: (Redação dada pela Lei nº 12.269, de 2010)

    I - por até 60 (sessenta) dias, consecutivos ou não, mantida a remuneração do servidor; e (Incluído pela Lei nº 12.269, de 2010)

    II - por até 90 (noventa) dias, consecutivos ou não, sem remuneração.  (Incluído pela Lei nº 12.269, de 2010)


    Art. 84. Poderá ser concedida licença ao servidor para acompanhar cônjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do território nacional, para o exterior ou para o exercício de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo.

    § 1º. A licença será por prazo indeterminado e sem remuneração.


    Art. 86. O servidor terá direito a licença, sem remuneração, durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral.


    Art. 87. Após cada quinquênio de efetivo exercício, o servidor poderá, no interesse da Administração, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, por até três meses, para participar de curso de capacitação profissional.(Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

  • A questão dá exemplos de situações reais para que avaliemos o que diz a lei quanto a estas situações. A questão não traz a letra da lei para vc dizer se tá certo ou não. Por isso a letra A é super válida. Numa situação real a licença seria consecutiva ou seria não consecutiva, ou um ou outro, necessariamente, não daria pra deixar "em aberto".

  • Da licença para atividade política:

    Da escolha em CONVENÇÃO partidária até a  véspera do REGISTRO de sua candidatura ====> SEM REMUNERAÇÃO

    A partir do REGISTRO da candidatura e até o 10º DIA SEGUINTE AO DA ELEIÇÃO =====> ASSEGURADO OS VENCIMENTOS DO CARGO ( somente pelo período de três meses)

  •                                                   LICENÇAS

    COM REMUNERAÇÃO                                                    SEM REMUNERAÇÃO

    ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    >Motivo de doença pessoa da família                 >Motivo de doença pessoa da família

    (Até 60 dias consecutivos ou não)                       (Até 90 dias consecutivos ou não)

    --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    >Atividade política (Até 3 meses)                           >Atividade política

    (Do registro até 10° após as eleições)                 (Da convenção até o registro)

    -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    >Capacitação (A cada quinquênio)                        >Afastamento de cônjuge

    (Até 3 meses)                                                          (Prazo indeterminado)

    -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

            XXX                                                                 >Serviço Militar

                                                                                     (Até 30 dias)

    ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

            XXX                                                                >Interesse Particular

                                                                                     (3 anos)

    ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

          XXX                                                                  >Mandato Classista

  • Otimo resumo Alberes

  • O erro dos itens 2 e 3 foi omitir que tais licenças são sem remuneração, pois qualquer tipo de licença subentende-se que são remuneradas.

  • Questões assim são boas, pois acabam com aqueles que gostam de só decorar a letra da lei ;)

  • A cespe considera questões incompletas. 

    Exemplo: Item II que faltou a informação sem remuneração.

  • Michel, não faltou não, pois é justamente isso que a questão pede, quais casos possuem remuneração.

  • I. Por motivo de doença do cônjuge, comprovada por perícia médica oficial e com a necessidade de sua assistência direta, por trinta dias não consecutivos.  = CORRETO. NESSE CASO ELE VAI RECEBER SIM.

    II. Para acompanhar cônjuge que foi deslocado para outro ponto do território nacional por tempo indeterminado.  NESSE CASO, A LICENÇA É INDETERMINADA E VAI ATÉ ONDE O AMOR DURAR SEM DINHEIRO. 

    III. Para atividade política, no período que mediou entre a sua escolha em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. = AQUI NAO 



    IV. Para participar de curso de capacitação profissional por sessenta dias, no interesse da Administração, após ter completado um quinquênio de efetivo exercício. =  AQUI SIM
     

  • >Motivo de doença pessoa da família                 >Motivo de doença pessoa da família

    (Até 60 dias consecutivos ou não)                       (Até 90 dias consecutivos ou não)

     

     

    alberes

     

    60+90=150 dias no total

  • Art. 86, § 2o A partir do registro da candidatura e até o décimo dia seguinte ao da eleição, o servidor fará jus à licença, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo período de três meses.

  • II. Para acompanhar cônjuge que foi deslocado para outro ponto do território nacional por tempo indeterminado.  

    LICENÇA DO AMOR SEM DINHEIRO, SEM TRABALHO SÓ AMOOOR !

  • GABARITO B 

     

    CORRETA - I. Por motivo de doença do cônjuge, comprovada por perícia médica oficial e com a necessidade de sua assistência direta, por trinta dias não consecutivos. 

    ERRADA - SEM REMUNERAÇÃO - II. Para acompanhar cônjuge que foi deslocado para outro ponto do território nacional por tempo indeterminado. 
     

    ERRADA -  III. Para atividade política, no período que mediou entre a sua escolha em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. 

     

    Licença para atividade política:

     

    - terá direito à licença, ato vinculado da adm., SEM REMUNERAÇÃO, durante o período escolha de seu nome em Convenção até a véspera do registro da candidatura. 

     

    - o servidor será afastado a partir do dia imediato ao do registro de sua candidatura até o 10º dia após o pleito

     

    - a partir do registro da candidatura (05/08 a 15/08 até as 19 hrs) até o 10º seguinte ao pleito, o servidor fará jus à licença, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, pelo período de 3 meses.



    CORRETO - Capacitação: 3 meses // com remuneração // quinquenio  de exercicio, no interesse da adm. - IV. Para participar de curso de capacitação profissional por sessenta dias, no interesse da Administração, após ter completado um quinquênio de efetivo exercício. 

  • Entre parênteses são observações minhas:

     

    Capítulo IV

    Das Licenças

    Seção I

    Disposições Gerais

        Art. 81.  Conceder-se-á ao servidor licença:

        I - por motivo de doença em pessoa da família (remunerada até 60 dias, não remunerada até 90 dias, consecutivos ou não);

        II - por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro (prazo indeterminado e sem remuneração);

        III - para o serviço militar (30 dias sem remuneração para reassumir o cargo após licença militar);

        IV - para atividade política (sem remuneração, entre escolha na convenção partidária e véspera do registro da candidatura, com remuneração, do registro da candidatura até 10º dia após o pleito, limitada a três meses);

        V - para capacitação (com remuneração, por até três meses, a cada quinquênio de efetivo exercício); (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

        VI - para tratar de interesses particulares (sem remuneração, até três anos);

        VII - para desempenho de mandato classista (sem remuneração).

           § 1o  A licença prevista no inciso I do caput deste artigo (doença em pessoa da família) bem como cada uma de suas prorrogações serão precedidas de exame por perícia médica oficial, observado o disposto no art. 204 desta Lei (licença inferior a 15 dias, dentro de um ano, pode ser dispensada de perícia médica oficial, por regulamento). (Redação dada pela Lei nº 11.907, de 2009)

           § 2o    (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

        § 3o  É vedado o exercício de atividade remunerada durante o período da licença prevista no inciso I (doença em pessoa da família) deste artigo.

        Art. 82.  A licença concedida dentro de 60 (sessenta) dias do término de outra da mesma espécie será considerada como prorrogação.

  • MACETE DO CASSIANO MESSIAS( UM DOS MELHORES DO QC)  :

    Capacitação  → Cinco anos de efetivo exercício (quinquênio) → Com remuneração → Com interesse da administração → Com o afastamento do exercício ( por até 3 meses) do cargo efetivo .

  • LICENÇA POR DOENÇA PESSOA FAMILIA:  (fcc16)

    conj, parente, pais, filhos, padrasto,madrasta ou dependente const. Assentamento funcional serv. (fcc16)

    Assistencia direta e INDISPENSÁVEL  (fcc16)

    Veda ativ. Remunerada durante licença

    Concede A cada PERÍODO 12 MESES

    Até 60 d: com Remu

    Se exceder

    Pode ter + até 90 d: sem remu.  (fcc16)

    Depende perícia médica oficial

     

    LICENÇA AFASTAMENTO CONJUGE:

    Serv. Acompanhar conj.ou comp. Deslocado

    OUTRO PONTO DO TERRITORIO NAC., EXTERIOR, EXERC. MANDATO ELETIVO(NÃO PRECISA SER SERV. ADM PODE SER PRIVADO)

    Prazo indeterminado SEM REMU.

    AFASTAMENTO TEMPORÁRIO

    Pode pedir TRAB. COMPATÍVEL

     

    LICENÇA CAPACITAÇÃO licença prêmio

    Serv. Curso formação prof.

    Cada 5 CINCO anos efetivo exerc. - 3 M LICENÇA C/ REMU

    ADM pode ou não conceder

    Não pode - SERV. ESTÁGIO PROBATÓRIO

    Períodos não-cumuláveis

     

    LICENÇA ATIV. POLÍTICA

    Serv. Q se CANDIDATAR

    SEM REMU. Durante escolha partidaria e véspera do registro da candidatura

    COM REMU - a partir do registro até 10º dia ou até 3 meses

     

     

  • LICENÇA PARA ATIVIDADE POLÍTICA:

    Primeiro é SEM REMUNERAÇÃO: entre a escolha em convenção partidária e a véspera do registro da candidatura;

    Depois é COM REMUNERAÇÃO: entre o registro da candidatura até o 10º dia após o pleito (máximo 3 meses).

     

     

  • O total da licença é de 90 dias (60 + 30)

     

    Macete: $e$$enta (com remuneração já que tem o $)

     

    Noventa (não tem remuneração)

     

     

    Licença do amor:

     

    vai junto com a parceira

     

    não recebe nada, tempo indeterminado

     

    QUEM FAZ ISSO SÓ APAIXONADOS!!!

     

     

    ▪ Entre a escolha em convenção partidária e a véspera do registro da candidatura, o servidor não possui direito à remuneração. Porém, ele pode, em regra, optar por não tirar a licença (continuar trabalhando e recebendo normalmente).

     

    ▪ Entre o registro da candidatura e o décimo dia seguinte ao da eleição, o servidor terá direito à remuneração do cargo, pelo período de até três meses.

     

    ▪ Se o servidor for candidato a cargo eletivo na localidade em que exerça cargo de direção, chefia, assessoramento, arrecadação ou fiscalização, não há a opção de continuar trabalhando, ou seja, o servidor será obrigatoriamente afastado a partir do dia imediato ao do registro de sua candidatura, até o décimo dia seguinte ao do pleito.

     

     

    Licença para capacitação:

     

    - A cada quinquênio de efetivo exercício;

     

    - Interesse da Administração (discricionário);

     

    - Cargo efetivo;

     

    - Com a remuneração;

     

    - Por até 3 meses;

     

    - Não é acumulável.

     

  • GABARITO: B

    I - CERTO: Art. 83, § 2, I - por até 60 (sessenta) dias, consecutivos ou não, mantida a remuneração do servidor;

    II - ERRADO: Art. 84. Poderá ser concedida licença ao servidor para acompanhar cônjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do território nacional, para o exterior ou para o exercício de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo.

    § 1º A licença será por prazo indeterminado e sem remuneração.

    III - ERRADO: Art. 86. O servidor terá direito a licença, sem remuneração, durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. 

    IV - CERTO: Art. 87. Após cada quinquênio de efetivo exercício, o servidor poderá, no interesse da Administração, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, por até três meses, para participar de curso de capacitação profissional.

  • Gabarito: B. I e IV

    I. CERTA. Por motivo de doença do cônjuge, comprovada por perícia médica oficial e com a necessidade de sua assistência direta, por 30 dias não consecutivos.

    Art 83, § 2º poderá ser concedida a cada 12 meses: I- até 60 dias (consecutivos ou não) COM remuneração; II- até 90 dias (consecutivos ou não) sem remuneração.

    II. ERRADA. Art. 84. Poderá ser concedida licença ao servidor para acompanhar cônjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do território nacional, para o exterior ou para o exercício de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo. §1º A licença será por prazo indeterminado e sem remuneração.

    III. ERRADA. Art. 86. O servidor terá direito a licença, sem remuneração, durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral.

    § 2º A partir do registro da candidatura e até o 10º dia seguinte ao da eleição, o servidor fará jus à licença, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo período de 3 meses.

    IV. CERTA. Para participar de curso de capacitação profissional por sessenta dias, no interesse da Administração, após ter completado um quinquênio de efetivo exercício.

    Art. 87. Após cada 5 anos de efetivo exercício, o servidor poderá, no interesse da Administração, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, por até 3 meses, para participar de curso de capacitação profissional.  

ID
1668283
Banca
FCC
Órgão
TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Ano
2015
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Sobre o processo administrativo no âmbito da Administração Pública Federal, regulado pela Lei n° 9.784/99, é correto afirmar que

Alternativas
Comentários

  • a) Errado, pois na L9784, Art 1º, § 2o, I - órgão - a unidade de atuação integrante da estrutura da Administração direta e da estrutura da Administração indireta; e a unidade que é dotada de personalidade jurídica é a entidade.


    b) Errado, pois na L9784, Art 2º, Paragrafo unico, V - divulgação oficial dos atos administrativos, ressalvadas as hipóteses de sigilo previstas na Constituição;


    c) Certo, pois é o dispõe o Art. 5o O processo administrativo pode iniciar-se de ofício ou a pedido de interessado.


    d) Errado, pois no Art. 6o O requerimento inicial do interessado, salvo casos em que for admitida solicitação oral, deve ser formulado por escrito e conter os seguintes dados:


    e) Errado, pois no Art. 13. Não podem ser objeto de delegação:

      I - a edição de atos de caráter normativo;

      II - a decisão de recursos administrativos;

      III - as matérias de competência exclusiva do órgão ou autoridade

    A competência é mesmo irrenunciável, mas se admite a delegação.

  • Só para complementar a fundamentação da excelente resposta do colega Tiago sobre a alternativa E:

    Lei 9.784/99, Art. 11. A competência é irrenunciável e se exerce pelos órgãos administrativos a que foi atribuída como própria, salvo os casos de delegação e avocação legalmente admitidos.

  • LETRA C CORRETA 

    Art. 5o O processo administrativo pode iniciar-se de ofício ou a pedido de interessado.

  • Gabarito C

    Lei 9784, Art. 5o O processo administrativo pode iniciar-se de ofício ou a pedido de interessado.

  • Princípio da oficialidade

  • Gabarito C: Art. 5o O processo administrativo pode iniciar-se de ofício ou a pedido de interessado.

  • Letra (c)


    L9784


    a) Errado. Art. 1º, § 2o, I - órgão - a unidade de atuação integrante da estrutura da Administração direta e da estrutura da Administração indireta;


    b) Errado. Art. 2º,  Parágrafo único. V - divulgação oficial dos atos administrativos, ressalvadas as hipóteses de sigilo previstas na Constituição;


    C) Certo. Art. 5o O processo administrativo pode iniciar-se de ofício ou a pedido de interessado.


    d) Errado. Art. 6o O requerimento inicial do interessado, salvo casos em que for admitida solicitação oral, deve ser formulado por escrito e conter os seguintes dados:


    e) Errado. Art. 11. A competência é irrenunciável e se exerce pelos órgãos administrativos a que foi atribuída como própria, salvo os casos de delegação e avocação legalmente admitidos.

  • Complementando a resposta do Tiago Costa:

    e) Errado. Art. 11. A competência é irrenunciável e se exerce pelos órgãos administrativos a que foi atribuída como própria, salvo os casos de delegação e avocação legalmente admitidos.

    Art. 13. Não podem ser objeto de delegação:

    I - a edição de atos de caráter normativo;

    II - a decisão de recursos administrativos;

    III - as matérias de competência exclusiva do órgão ou autoridade.

  • Art. 5o  O processo administrativo pode iniciar-se de ofício ou a pedido de interessado.

  • a) art. 1º, §2º,I. Órgão - unidade de atuação integrante da estrutura da Administração direta e da estrutura da Administração Indireta;


    b) art. 2º, pu. V. Divulgação dos atos administrativos, RESSALVADAS as hipóteses de sigilo previstas na Constituição


    c) CERTO - art. 5º.


    d) art. 6º. O requerimento inicial do interessado, SALVO os casos em quer for admitida a solicitação ORAL, deve ser formulada por escrito...


    e) art. 13. Não pode ser objeto de delegação: I. a edição de atos de caráter normativo;

  • Quanto a letra E: Não pode ser DELEGADA  a competência para atos DE NOR EX

    DE- DEcisão em Recurso Administrativo 
    NOR - NORmativos 
    EX- competência EXclusiva

  • A) Errada, o órgão não possui personalidade jurídica.

    B) Errada, os atos que possuem caráter sigiloso não são divulgados.

    C) Certa.

    D) Errada, pode ter, em alguns casos, requerimento por forma oral.

    E) Errada, atos de caráter normativo são indelegáveis. 

  • NORRECO NAO PODE SER DELEGADO

     

    COMPETENCIA NORMATIVA

    COMPETENCIA RECURSAL

    COMPETENCIA EXCLUSIVA DO ORGÃO

  • Art. 6o O requerimento inicial do interessado, salvo casos em que for admitida solicitação oral, deve ser formulado por escrito e conter os seguintes dados:

  • b)

    todos os atos administrativos devem sempre ser objeto de divulgação oficial.

  • GABARITO C 

     

     ERRADA  - órgão NÃO possui personalidade jurídica própria 

     

    ERRADA - todos os atos administrativos devem sempre ser objeto de divulgação oficial, salvo SIGILO previsto na CF

     

    CORRETA - o processo pode ser iniciado tanto de ofício como a pedido do interessado.

     

     ERRADA - o requerimento inicial do interessado, SALVO SOLICITAÇÃO ORAL, deve ser feito sempre na forma escrita.

     

     ERRADA - a competência exercida pelos órgãos administrativos é irrenunciável, NÃO cabendo delegação no caso da edição de atos de caráter normativo. (LEMBRAR DA CENORA - Competencia exclusiva, caráter normativo, decisão de recurso administrativo)

  • LETRA C!

     

    ARTIGO 5° DA LEI 9784 - O PROCESSO ADMINISTRATIVO PODE INICIAR-SE DE OFÍCIO OU A PEDIDO DE INTERESSADO.

  • cê olha de oficio e lembra do exercicio da jurisdição, mas ai cê lembra que se trata de processo administrativo e mais uma pra conta.. rs

  •                                 VIDE      Q492866

     

                                             PRINCÍPIOS

     

    Art. 2º  A Administração Pública obedecerá, dentre outros, aos princípios da legalidade, finalidade, motivação, razoabilidade, proporcionalidade, moralidade, ampla defesa, contraditório, segurança jurídica, interesse público e eficiência.

     

     

    I - atuação conforme a lei e o Direito    (LEGALIDADE)

     

    II -    atendimento a fins de interesse geral, vedada a renúncia total ou parcial de poderes ou competências, salvo autorização em lei (INDISPONIBILIDADE DO INTERESSE PÚBLICO – VIDE ART. 11);

    III - objetividade no atendimento do interesse público, vedada a promoção pessoal de agentes ou autoridades  (IMPESSOALIDADE);

    IV - atuação segundo padrões éticos de probidade, decoro e boa-fé (MORALIDADE);

     

    V - divulgação oficial dos atos administrativos, ressalvadas as hipóteses de SIGILO previstas na Constituição (EXCEÇÃO A PUBLICIDADE);

     

    VI - adequação entre meios e fins, vedada a imposição de obrigações, restrições e sanções em medida superior àquelas estritamente necessárias ao atendimento do interesse público (RAZOABILIDADE x PROPORCIONALIDADE);

     

     

    VII - indicação dos pressupostos de fato e de direito que determinarem a decisão (MOTIVAÇÃO);

    VIII – observância das formalidades essenciais à garantia dos direitos dos administrados (SEGURANÇA JURÍDICA);

    IX - adoção de formas simples, suficientes para propiciar adequado grau de certeza, segurança e respeito aos direitos dos administrados (SEGURANÇA JURÍDICA e INFORMALISMO);

     

    XI - proibição de cobrança de despesas processuais, ressalvadas as previstas em lei (PODE COBRAR CÓPIAS REPROGRÁFICAS);

    SÚMULA VINCULANTE 21

     

    É inconstitucional a exigência de depósito ou arrolamento prévios de dinheiro ou bens para admissibilidade de recurso administrativo.

     

     

     

    XII - impulsão, de ofício, do processo administrativo, sem prejuízo da atuação dos interessados (PC OFICIALIDADE);

     

     

     

    XIII - interpretação da norma administrativa da forma que melhor garanta o atendimento do fim público a que se dirige, vedada aplicação retroativa de nova interpretação. (SEGURANÇA JURÍDICA)

    SÚMULA VINCULANTE 50

    Norma legal que altera o prazo de recolhimento de obrigação tributária não se sujeita ao princípio da anterioridade.

  • CENORA - Competencia exclusiva, caráter normativo, decisão de recurso administrativo

  • IMPENDE DESTACAR....

    O PROCESSO ADMINISTRATIVO   ---------> SERÁ SEMPRE ESCRITO;

    O REQUERIMENTO INICIAL -------> PODERÁ SER ORAL. (A REGRA É ESCRITO).

  • Art. 13. Não podem ser objeto de delegação:
    I - a edição de atos de caráter normativo;
    II - a decisão de recursos administrativos;
    III - as matérias de competência exclusiva do órgão ou autoridade.

     

    MACETE:
    CENORA não pode ser delegada
    Competência Exclusiva
    edição de atos de caráter NOrmativo
    decisão de Recursos Administrativos

  • LEI Nº 9.784

     

     

    A) Art. 1º... § 2o Para os fins desta Lei, consideram-se:

    I - órgão - a unidade de atuação integrante da estrutura da Administração direta e da estrutura da Administração indireta;

    II - entidade - a unidade de atuação dotada de personalidade jurídica;

     

    B) Art. 2o ... Parágrafo único. Nos processos administrativos serão observados, entre outros, os critérios de:

    V - divulgação oficial dos atos administrativos, ressalvadas as hipóteses de sigilo previstas na Constituição;

     

    C) Art. 5o O processo administrativo pode iniciar-se de ofício OU a pedido de interessado.

     

    D) Art. 6o O requerimento inicial do interessado, salvo casos em que for admitida solicitação oral, deve ser formulado por escrito

     

    Art 22 § 1o Os atos do processo devem ser produzidos por escrito, em vernáculo, com a data e o local de sua realização e a assinatura da autoridade responsável.

     

    E) Art. 11. A competência é irrenunciável e se exerce pelos órgãos administrativos a que foi atribuída como própria, salvo os casos de delegação e avocação legalmente admitidos.

     

    Art. 13. Não podem ser objeto de delegação: ( CE-NO-RA )

     I - a edição de atos de Caráter NOrmativo; (NO)

    II - a decisão de Recursos Administrativos; (RA)

    III - as matérias de Competência Exclusiva do órgão ou autoridade. (CE)

  • Gab - C

     

    A - òrgão não tem personalidade jurídica.

     

    B - Lembremos dos atos que exigem sigilo

     

    C - Gabarito

     

    D - Errada,  Art. 6o O requerimento inicial do interessado, salvo casos em que for admitida solicitação oral, deve ser formulado por escrito e conter os seguintes dados

     

    E - não delega atos de caráter normativo.

ID
1668286
Banca
FCC
Órgão
TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Ano
2015
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Nos termos regulados pela Lei n° 8.429/92, a pena de perda dos bens ou valores acrescidos ilicitamente ao patrimônio, ressarcimento integral do dano, quando houver, perda da função pública, suspensão dos direitos políticos de oito a dez anos, pagamento de multa civil de até três vezes o valor do acréscimo patrimonial e proibição de contratar com o Poder Público ou receber benefícios ou incentivos fiscais ou creditícios, direta ou indiretamente, ainda que por intermédio de pessoa jurídica da qual seja sócio majoritário, pelo prazo de dez anos, pode ser aplicada quando caracterizado o ato de improbidade administrativa por

Alternativas
Comentários

  • Letra (a)


    Dos Atos de Improbidade Administrativa que Importam Enriquecimento Ilícito


    a) Certo, pois na L8429, Art. 9º, X - receber vantagem econômica de qualquer natureza, direta ou indiretamente, para omitir ato de ofício, providência ou declaração a que esteja obrigado;


    Dos Atos de Improbidade Administrativa que Causam Prejuízo ao Erário


    b) L8429, Art 10º, V - permitir ou facilitar a aquisição, permuta ou locação de bem ou serviço por preço superior ao de mercado;


    c) L8429, Art. 10º, IX - ordenar ou permitir a realização de despesas não autorizadas em lei ou regulamento;


    Dos Atos de Improbidade Administrativa que Atentam Contra os Princípios da Administração Pública


    d) L8429, Art 11º, IV - negar publicidade aos atos oficiais;


    e) L8429, Art 11º, II - retardar ou deixar de praticar, indevidamente, ato de ofício;

  • GABARITO: LETRA A


    Percebam uma característica comum aos verbos do artigo 9º:

    Beneficiam diretamente o infrator; 7 dos 12 incisos repetem as expressões "Perceber e Receber VE";


    Os verbos do artigo 10, em sua maioria, tratam de: "Permitir, Facilitar ou Celebrar".


    Cuidado com o verbo: FRUSTRAR. Ele poderá vir como Prejuízo ao erário ou Lesão aos princípios.


    Ele se apresenta duas vezes no artigo 10: 


    VIII - frustrar a licitude de processo licitatório ou de processo seletivo para celebração de parcerias com entidades sem fins lucrativos, ou dispensá-los indevidamente; e também...

    XIX - frustrar a licitude de processo seletivo para celebração de parcerias da administração pública com entidades privadas ou dispensá-lo indevidamente;


    E uma vez no artigo 11:


    V - frustrar a licitude de concurso público;


    Tentarão frustrar a sua aprovação confundido-os. Liguem-se!


    Bons estudos!

  • As sanções sofrem gradação:

    1.Ato que geram enriquecimento ilícito >> multa de até 3x o que acresceu ilicitamente, suspensão dos direitos políticos de 8 a 10 anos, impossibilidade de contratar com o Poder Público por 10 anos.

    2.Causar dano ao erário >> multa até 2x o valor do dano causado, suspensão direitos políticos de 5 a 8 anos, impossibilidade de contratar por 5 anos;

    3.Atentar contra os princípios >> multa de até 100 vezes a remuneração do servidor, suspensão dos direitos políticos de 3 a 5 anos, impossibilidade de contratar por 3 anos.  

  • LETRA A CORRETA 

    ART. 9   X - receber vantagem econômica de qualquer natureza, direta ou indiretamente, para omitir ato de ofício, providência ou declaração a que esteja obrigado;

  • Atento para as características da questão, o enunciado faz menção a enriquecimento ilícito, sabendo disso fica bem mais fácil responder a alternativa que se encontra no Art. 9° X.  (A)

  • Puro Ctrl C e Ctrl V

    Sem criatividade :(

  • VCS TEM QUE DECORAR A SEGUINTE TABELA... NAO SEI SE VAI FICAR MUITO BOA.....

     

    SUSPENSAO DOS DIREITOS / MULTA / PROIBICAO DE CONTRATAR COM O ERARIO, respectivamente:

     

    ENRIQUECIMENTO ILICITO ---> 8-10 / 3 / 10

    PREJU AO ERARIO ---> 5-8/ 2 / 5

    ATENTA CONTRA OS PRINC. ---> 5-5 /100/ 3

     

    Outro bizu que tu tem que ficar de olho eh:

     

    PERCEBER VANTAGEM ----->ENRIQUECIMENTO ILICITO

    PERMITIR/FACILITAR-----> PREJU AO ERARIO

     

    BIZU BAGULHO DOIDO TMB EH ESSE... DECORA SÁPORRA!!!

     

    PREJUDICAR A LICITACAO ----> PREJU AO ERARIO

    PREJUDICAR O CONCURSO ---> ATENTA CONTRA OS PRINCIPIOS

     

    LEIA O DEPOIMENTO DO DEME, PRIMEIRO COLOCADO NA RECEITA FEDERAL DE 2005! VAI TE MOTIVAR!!!

     

  • art. 9°

  • Trata-se de ato de improbidade que importa enriquecimento ilícito, disposto na lei 8.429 em seu artigo 9º, I;


    Art. 9° Constitui ato de improbidade administrativa importando enriquecimento ilícito auferir qualquer tipo de vantagem patrimonial indevida em razão do exercício de cargo, mandato, função, emprego ou atividade nas entidades mencionadas no art. 1° desta lei, e notadamente:

      I - receber, para si ou para outrem, dinheiro, bem móvel ou imóvel, ou qualquer outra vantagem econômica, direta ou indireta, a título de comissão, percentagem, gratificação ou presente de quem tenha interesse, direto ou indireto, que possa ser atingido ou amparado por ação ou omissão decorrente das atribuições do agente público


    Gabarito(A)

  • a) CORRETA. Enriquecimento ilícito. 
    b) Prejuízo ao erário 
    c) Prejuízo ao erário 
    d) Atenta contra os princípios
    e) Atenta contra os princípios

  • gabarito: LETRA A

    Bruno TRT, a unica coisa errada é a suspensao de direitos que atenta contra os principios 3-5

  • Bruno TRT, a suspensão dos direitos políticos referentes aos atos que atentam contra os princípios é de 3-5 anos

  • Se houve a suspensão dos direitos políticos de 8 a 10 anos, só pode ser caso de Enriquecimento Ilícito. 

    Enriquecimento Ilícito: suspensão dos direitos políticos de 8 a 10 anos, impossibilidade de contratar com o Poder Público por 10 anos.

    Causar dano ao erário: suspensão direitos políticos de 5 a 8 anos, impossibilidade de contratar por 5 anos;

    Atentar contra os princípios: suspensão dos direitos políticos de 3 a 5 anos, impossibilidade de contratar por 3 anos.  

    Sendo assim, bastava ler as alternativas e ver aquela que se encaixava em caso de Enriquecimento Ilícito, não sei os casos de cabeça, mas acertei por eliminação.




  • ATENÇÃO: 


    Art. 9º (Enriquecimento Ilícito): Repetição das expressões Receber/Perceber VE (Vantagem Econômica) em quase todos os incisos;


    Art. 10 (Prejuízo ao Erário): Facilitar/Permitir/Celebrar/Liberar/Agir/Doar/Conceder/Realizar;


    Cuidado com: Frustrar. 


    Ele aparece no Art. 10 (Prejuízo ao Erário): 

    VIII - Frustrar a licitude de processo licitatório ou de processo seletivo para celebração de parcerias com entidades sem fins lucrativos, ou dispensá-los indevidamente;

    XIX - Frustrar a licitude de processo seletivo para celebração de parcerias da administração pública com entidades privadas ou dispensá-lo indevidamente;


    E no Art. 11 (Lesão aos Princípios):

    V - Frustrar a licitude de concurso público.



    Você conseguindo matar os do Art. 9º (Enriquecimento Ilícito) e os do Art. 11 (Lesão aos Princípios), ficará na cara do gol para marcar corretamente.



    Que a força esteja com você.

  • O professor Marcelo Sobral ensina a guardar os verbos por meio de uma música...quem tiver interesse pode assistir essa aula: https://www.youtube.com/watch?v=S6TUPLQ4dXo&index=4&list=PLH2m9gVF3hnWq5xqHsLG1T8OtKZtb5Ose

  • Comentando item por item (comentário feito pelo colega Tiago Costa em questão idêntica)


    Letra (a) - GABARITO


    Dos Atos de Improbidade Administrativa que Importam Enriquecimento Ilícito

    a) Certo, pois na L8429, Art. 9º, X - receber vantagem econômica de qualquer natureza, direta ou indiretamente, para omitir ato de ofício, providência ou declaração a que esteja obrigado;


    Dos Atos de Improbidade Administrativa que Causam Prejuízo ao Erário

    b) L8429, Art 10º, V - permitir ou facilitar a aquisição, permuta ou locação de bem ou serviço por preço superior ao de mercado;

    c) L8429, Art. 10º, IX - ordenar ou permitir a realização de despesas não autorizadas em lei ou regulamento;


    Dos Atos de Improbidade Administrativa que Atentam Contra os Princípios da Administração Pública

    d) L8429, Art 11º, IV - negar publicidade aos atos oficiais;

    e) L8429, Art 11º, II - retardar ou deixar de praticar, indevidamente, ato de ofício; 

  • ENRIQUECIMENTO ILÍCITO

    - Suspensão dos direitos políticos de 8 a 10 anos;
    - Ressarcimento integral do dano ao erário;
    - Multa civil de até 3x o valor acrescido ilicitamente;
    - Perda da função pública;
    - Proibição de contratar com o Poder Público ou receber incentivos ou benefícios pelo prazo de 10 anos.

    PREJUÍZO AO ERÁRIO

    - Suspensão dos direitos políticos de 5 a 8 anos;
    - Ressarcimento integral do dano ao erário;
    - Multa civil de até 2x o valor acrescido ilicitamente;
    - Perda da função pública;
    - Proibição de contratar com o Poder Público ou receber incentivos ou benefícios pelo prazo de 5 anos.

    ATENTA AOS PRINCÍPIOS

    - Suspensão dos direitos políticos de 3 a 5 anos;
    - Ressarcimento integral do dano ao erário;
    - Multa civil de até 100x o valor da remuneração percebido pelo funcionário;
    - Perda da função pública;
    - Proibição de contratar com o Poder Público ou receber incentivos ou benefícios pelo prazo de 3 anos.

  • Enriquecimento ilícito requer, normalmente, uma ação ou omissão PARA um resultado

  • a)

    receber vantagem econômica de qualquer natureza, direta ou indiretamente, para omitir ato de ofício, providência ou declaração a que esteja obrigado.

     b)

    permitir ou facilitar a aquisição, permuta ou locação de bem ou serviço por preço superior ao de mercado. =PREJU AO ERARIO

     c)

    ordenar ou permitir a realização de despesas não autorizadas em lei ou regulamento. = PREJU AO ERARIO

     d)

    negar publicidade aos atos oficiais. =CONTRA OS PRINCIPIOS

     e)

    retardar ou deixar de praticar, indevidamente, ato de ofício. = CONTRA OS PRINCIPIOS

  • PESSOA QUE COMETE IMPROBIDADE É SUPER IRRESPONSAVEL, CONSOANTE A CF

     

    SUSPENSAO DOS DIREITOS POLITICOS

    PERDA DA FUNÇAO PUBLICA

    INDISPONIBILIDADE DOS BENS

    RESSARCIMENTO AO ERARIO

     

     

  • Ele se apresenta duas vezes no artigo 10:  AQUI É PREJU AO ERÁRIO

     

    VIII - frustrar a licitude de processo licitatório ou de processo seletivo para celebração de parcerias com entidades sem fins lucrativos, ou dispensá-los indevidamente; e também...

    XIX - frustrar a licitude de processo seletivo para celebração de parcerias da administração pública com entidades privadas ou dispensá-lo indevidamente;

     

     

    E uma vez no artigo 11: AQUI É CONTRA OS PRINCIPIOS

     

    V - frustrar a licitude de concurso público;

     

    julio

  • GABARITO ITEM A

     

    UMA DICA QUE APRENDI: OLHEM PARA OS VERBOS DA HIPÓTESE DE ENRIQUECIMENTO ILÍCITO:

    PERCEBER,RECEBER,ADQUIRIR

  •  DICA PARA ACERTAR TODAS DA FCC !!!

     

    LEITURA DO TEXTO    (Art. 9º)    TRATA-SE DE ENRIQUECIMENTO ILÍCITO

     

     

    1-      ENRIQUECIMENTO ILÍCITO:     ♪ ♫ ♩ ♫  CANTE: SÓ DOLO, SÓ DOLO ♪ ♫ ♩ ♫ ,  INDEPENDENTE DE DANO. SALVO nos casos de ressarcimento.

     

     Tudo que é para mim, EU UTILIZO  = ENRIQUECIMENTO

    ***** adquirir, para si ou para outrem, no exercício de mandato,

     

                                   ATENÇÃO:     NO  ENRIQUECIMENTO  ILÍCITO NÃO HÁ DANO. NÃO PRECISA HAVER DANO,   ART 12  c/c Art 9º   SALVO nos casos de ressarcimento integral do ano, quando houver. 

    .

     

            2-    PREJUÍZO AO ERÁRIO     (EXIGE O DANO)   LESÃO =   DANO AO ERÁRIO

    IMPRESCÍNDIVEL a ocorrência do DANO.

     

    Tudo que eu FACILITO para alguém, FACILITAR, PERMITE, EMPRESTOU  =  Prejuízo ao Erário

    **** Ordenar ou permitir a realização de despesas não autorizadas em lei ou regulamento;

     

     

                             DOLO ou CULPA =      LOGO, DOLO é DISPENSÁVEL /   PRESCINDE DE DOLO

                         EXIGE O DANO.     *** Não confundir dolo com DANO

    *** FRUSTAR OU DISPENSAR LICITAÇÃO

     

     

    3-      LESÃO A PRINCÍPIO:          ♪ ♫ ♩ ♫      SÓ DOLO  ♪ ♫ ♩ ♫ , INDEPENDENTE DE DANO ou lesão

    *** DEIXAR DE CUMPRIR A EXIGÊNCIA DE REQUISITOS DE ACESSIBILIDADE PREVISTOS NA LEGISLAÇÃO.  

     

     

                                                               PREJUÍZO =   LESÃO (DANO AO ERÁRIO)

     

    VIDE         Q584147

    FCC -   Os atos que causam prejuízo ao erário exigem prova (DANO) dessa condição, embora prescindam de dolo por parte do sujeito ativo, bastando comprovação de CULPA e não necessariamente precisam ter sido praticados por agente público estrito senso. 

              Os atos que atentam contra os princípios da Administração pública exigem comprovação de dolo por parte do sujeito ativo, mas dispensam prova do prejuízo ao erário, tendo em vista que a norma visa à proteção dos princípios, cuja violação constitui, por si só, fator suficiente para configurar potencial de dano. 

     

       Enriquecimento                                            Prejuízo ao                      Lesão a
         Ilícito                                                              erário                              princípios

     

     

    Suspensão dos
    direitos Políticos           8 a 10 anos                        5 a 8 anos                    3 a 5 anos

     


    Multa civil                       3x                                     2x                              100x

     


    Proibição de                 10 anos                              5 anos                           3 anos

    contratar

     

    Guerra fiscal ISS  5 a 8 anos                              Até 3 x o benefício ilegal

     

    ATUALIZAÇÃO:     Criada uma quarta espécie de atos de improbidade, decorrente do desrespeito à alíquota mínima de ISS de 2%: a efetiva aplicação da lei de improbidade aos administradores que descumpram esse novo dispositivo só ocorrerá a partir de 2018

  •  

    ARTIGO 9°  DA LEI 8.429, INCISOX - CONSTITUI ATO DE IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA IMPORTANDO ENRIQUECIMENTO ILÍCITO RECEBER  VANTAGEM ECONÔMICA DE QUALQUER NATUREZA, DIRETA OU INDIRETAMENTE, PARA OMITIR ATO DE OFÍCIO, PROVIDÊNCIA OU DELARAÇÃO A QUE ESTEJA OBRIGADO.

     

     

    CONSEQUÊNCIA DOS ATOS DE IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA QUE IMPORTAM ENRIQUECIMENTO ILÍCITO

     

    - PERDA DOS BENS OU VALORES ACRESCIDOS ILICITAMENTE AO PATRIMÔNIO

     

    - RESSARCIMENTO INTEGRAL DO DANO

     

    - PERDA DA FUNÇÃO PÚBLICA

     

    - SUSPENSÃO DOS DIREITOS POLÍTICOS DE 8 A 10 ANOS

     

    - MULTA CIVIL DE ATÉ 3X O ACRÉSCIMO PATRIMONIAL

     

    - PROIBIÇÃO DE CONTRATAR COM O PODER PÚBLICO PELO PRAZO DE 10 ANOS

     

  • GABARITO A 

     

    Verbos:

     

    Receber/ Perceber = enriquecimento ilícito 

    Permitir/ facilitar = Preju ao erário

  • Independente se é decoreba ou não na questão o candidato tem que saber distinguir cada um dos comandos e saber que a infração mais grave (enriquecimento ilícito) absorve a "mais leve" (prejuízo ao erário), se assim pode ser considerada. 

    Engraçado que essa cambada fica reclamando da FCC aí quando ela dá uma carcadinha igual no TRE/SP ficam tudo choramingando bando de mimimi...

    Achei a questão muito bem elaborada, quem só decora letra de lei não resolve esta questão. 

  • Os verbos do ENRIQUECIMENTO ILÍCITO sempre sugerem um benefício próprio (vantagem econômica), vejam só:

    Receber, perceber, utilizar, adquirir, aceitar, incorporar, usar.

     

    Já os de PREJUÍZO AO ERÁRIO, sugerem que o agente beneficiou um terceiro:

    Facilitar, concorrer, permitir, doar, realizar, conceder, frustrar (processo licitatório), ordenar, agir, liberar, celebrar.

     

    Os verbos relacionados aos PRINCÍPIOS:

    Praticar, retardar, deixar de praticar, deixar de prestar, deixar de cumprir, frustrar (concurso), descumprir, revelar e negar.

  • Reforçando comentário dos colegas: se atentem ao verbo. Receber, perceber, utilizar, adquirir, aceitar, incorporar, e usar. Nesses casos ocorrem Atos de Improbidade Administrativa que Importam Enriquecimento Ilícito.

    Eu perdi uma questão no TRT CE por puro descuido, nesse sentido!

    Bons estudos!

ID
1668289
Banca
FCC
Órgão
TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Ano
2015
Provas
Disciplina
Legislação dos Tribunais do Trabalho (TST e TRTs)
Assuntos

Nos termos do Regimento Interno do TRT da 4ª Região, supervisionar os serviços da Assessoria de Juízes e decidir os conflitos de atribuições entre Juízes de primeiro grau é competência do

Alternativas
Comentários
  • Gabarito letra E.

    Regimento Interno do TRT 4:
    Art. 44. Compete ao Corregedor Regional:

    [...]

    IX - supervisionar os serviços da Assessoria de Juízes;

    X – decidir os conflitos de atribuições entre Juízes de primeiro grau;



  • A FUNÇAO DO CORREGEDOR É FODA

     

    FISCALIZA

    ORDENA

    DISCIPLINA 

    ADMINISTRA

  • Gabarito: Letra E

    Regimento Interno TRT-4

    Art. 44. Compete ao Corregedor Regional:

    I - exercer correição permanente nos órgãos judiciais de primeiro grau, bem como decidir as correições parciais contra atos atentatórios à boa ordem processual praticados pelos Juízes de primeiro grau; (inciso I com redação alterada pelo Assento Regimental n. 01/2012 – aprovado pela Resolução Administrativa n. 17/2012).

    II - designar, nos casos de afastamentos de Juiz Titular, Juiz Substituto zoneado na respectiva circunscrição ou, na falta ou impedimento deste, Juiz Substituto de outra localidade, ou, ainda, não havendo Juiz Substituto disponível, Juiz Titular de outra Vara do Trabalho;

    III - organizar, antes de iniciado o ano forense, previsão da escala de férias das autoridades judiciárias de primeiro grau, atendida a conveniência do serviço e o disposto nos §§ 2º e 3º do art. 65 deste Regimento;

    IV - conceder férias aos juízes de primeiro grau, por delegação do Órgão Especial, observada a escala de que trata o inciso anterior;

    V - Inciso suprimido pelo Assento Regimental n. 01/2011 – aprovado pela Resolução Administrativa n. 05/2011

    VI - conceder diárias aos Juízes de primeiro grau, bem como aos servidores, nos deslocamentos autorizados pela Corregedoria;

    VII – propor ao Órgão Especial a alteração e o estabelecimento da jurisdição das Varas do Trabalho, assim como a transferência da sede de um Município para o outro, conforme a necessidade de agilização da prestação jurisdicional; (Inciso VII acrescentado pelo Assento Regimental n. 02/2004 – aprovado pela Resolução Administrativa n. 14/2004, renumerados os incisos subseqüentes)

    VIII - propor ao Órgão Especial a divisão ou a revisão das circunscrições judiciárias da Região para fins de zoneamento e lotação de magistrados;

    IX - supervisionar os serviços da Assessoria de Juízes;

    X – decidir os conflitos de atribuições entre Juízes de primeiro grau;

    XI – substituir o Presidente em casos de impedimento ou ausências do Vice-Presidente; (Inciso XI acrescentado pelo Assento Regimental n. 02/2004 – aprovado pela Resolução Administrativa n. 14/2004)

    XII - acompanhar, orientar e coordenar o vitaliciamento dos juízes substitutos. (Inciso XII acrescentado pelo Assento Regimental n. 01/2006 – aprovado pela Resolução Administrativa n. 16/2006) 

    Fonte: https://www.trt4.jus.br/portais/media/444472/REGIMENTO%20INTERNO%20-%20VERS%C3%83O%20EDIT%C3%81VEL%20AR%2002%202020.pdf

ID
1668292
Banca
FCC
Órgão
TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Ano
2015
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Um usuário do Windows 7 Professional em português clicou, a partir do Painel de Controle, nas seguintes opções:

− Rede e Internet;

− Exibir o status e as tarefas da rede;

− Conexão Local;

− Propriedades, na janela Status de Conexão Local, que se abriu;

− Protocolo TCP/IP versão 4 (TCP/IPv4);

− Propriedades;

− Obter um endereço IP automaticamente;

− Obter o endereço dos servidores DNS automaticamente;

− OK

Como em uma rede de computadores TCP/IP versão 4, todo computador precisa possuir um endereço IP distinto, esses procedimentos habilitaram no computador da rede um protocolo capaz de sincronizar automaticamente as configurações de endereço IP nos computadores da rede por meio de um servidor central, evitando a atribuição do endereço manualmente. Trata-se do protocolo 


Alternativas
Comentários

  • DHCP é a sigla para Dynamic Host Configuration Protocol. Trata-se de um protocolo utilizado em redes de computadores que permite a estes obterem um endereço IP automaticamente.



    Fonte:http://www.infowester.com/dhcp.php


    Gabarito: B


    Bons estudos e sucesso!!


  • Os colegas Maycon e o prof Fernando ensinaram de modo excelente.



    Se alguém não entendeu aqui vai um ensinamento com outras palavras e de modo simples.



    *************************************************************************************************************



    Todo computador, para acessar á rede, precisa de um endereço IP, sendo assim, se estiver conectado a um roteador, ele receberá tal endereço automaticamente(IP dinãmico). No entanto é possível configurar manualmente(IP estático).



    Nas grandes redes internas de empresas ou instituições, é comum ter um servidor chamado DHCP, pois o grande número de computadores não teriam suporte de um roteador, pois este fornece em torno de 250 IPs. É ai que surge a necessidade de um servidor que consiga dar suporte(fornecer endereços) para um grande número de computadores da rede. Esse cara é o servidor é o DHCP.


    O que a banca disse no enunciado, foi que: 

    Os passos dados servem para que o computador receba automaticamente o endereço IP sem a necessidade de inseri-lo manualmente. 

    A configuração manual de endereços IP acarretaria muito trabalho, pois a cada computador seria necessário inserir um endereço IP, o que geraria um certo desconforto para o administrador da rede, pois seria necessário manter uma tabela de todos os computadores, e tomar o máximo de cuidado para não duplicar endereços, o que ocasiona mal funcionamento para a rede.



    IP ESTÁTICO: o endereço IP inserido (da forma explicada no enunciado) será sempre o mesmo. O IP não muda e o servidor ou roteador não o fornecerá para outro equipamento(HOST). 


    IP DINÂMICO:  a cada conexão o servidor DHCP ou roteador PODERÁ fornecer um endereço IP diferente do anterior. Isso acontece porque ao desconectar da rede, o endereço fica disponível para qualquer outro HOST que solicite.


    *************************************************************************************************************



    É isso aí pessoal, ficou meio grande a explicação, mas acho que dá pra entender.


    Bons estudos!


  • Esse tipo de questão é só pra te fazer perder tempo. Um texto enorme para uma pergunta simples. Gabarito, Letra B.

  • eu já ia respondendo letra A só pelo sono que a questão me deu. -.-

  • (E) TCP:(Protocolo de Controle de Transmissão) Protocolo utilizado para envio e recebimento de dados MS internet.

    (C) DHCP: Protocolo de configuração dinâmica de IPs. Usa Porta 67.

    (E) SNMP: Protocolo padrão para monitoramento e gerenciamento de redes. Usa Porta 161 por padrão.

    (E) HTTP: Transferência de páginas na web,utilizado em navegador. Usa Porta 80.

    (E) SMTP: Protocolo padrão para envio de e-mail simples. Usa Porta 587.


  • Alternativa correta: B. 


    DHCP em português significa Protocolo de Configuração Dinâmica de Hosts, ou Dê pra Hesse Computador um iP. É o protocolo que configura automaticamente os endereços IP dos computadores que se conectam na rede onde ele está rodando. Entretanto, para isso acontecer, o computador precisa estar configurado para solicitar um IP para o servidor que roda o protocolo DHCP.

    Para configurar o computador como cliente DHCP, basta executar os passos descritos no comando da questão. 

  • Dê pra Hesse Computador um iP.  Ô povo criativo ! kkkkkkk

  • que venha questoes assim para minha prova do inss :) 

  • Sério, a galera que fica dizendo que são questões fáceis e bla bla bla é porque sabem sobre o assunto, porque se não soubessem iriam ficar com um monte de mimimimi.

    Para mim não foi fácil porque não tenho domínio da informática. Isso é desmerecer quem está do outro lado e não tem o mesmo conhecimento sobre o assunto.

    Quero ver responder qual a teoria que fundamenta a punibilidade do partícipe no Direito penal brasileiro e por quê. O fato de ser um assunto que eu domine não significa que seja fácil para todos.

  • Allan Junior, informática para mim é um dom! Eu não tenho esse talento então criei artifícios que facilitaram bastante minhas resoluções sobre protocolos. Observe as palavras-chaves e associe. Monte uma lista com os mais usuais, que você começa a perceber depois de responder uma boa quantidade de exercícios e identificará  por exemplo, que o CESPE adora o TCP/IP, DNS, FTP. 

  • DHCP é a sigla para Dynamic Host Configuration Protocol. Trata-se de um protocolo utilizado em redes de computadores que permite a estes obterem um endereço IP automaticamente.

     

  • LETRA B!

     

    Os endereços IP podem ser atribuídos dinâmica ou estaticamente, um computador pode receber seu endereço IP ( e outros parâmetros) de duas maneiras:

     

    Fixo:    quando é configurado manualmente para isso (pelo administrador do equipamento).

     

    Dinâmico: quando recebe essess parâmetros automaticamente de um servidor apropriado (chamado servidor DHCP - Dynamic Host Configuration Protocol- Protocolo de configuração Dinâmica de Host) na rede. Esse servidor é o responsável por distribuir endereços IP (dentro de uma margem de endereços previamente configurada) cada vez que um host solicita.

     

    Complementando...

     

    Host: é qualquer máquina ou computador conectado a uma rede. Os hots variam de computadores pessoais a supercomputadores, dentre outros equipamentos, como roteadores, Todo host na internet precisa obrigatoriamente apontar para um endereço IP.

     

    Fonte: Professora Patrícia Quintão. Ponto dos concursos.

     

    FOCOFORÇAFÉ#@

  • outra questão envolvendo DHCP, vale muito conferir.

    https://www.youtube.com/watch?v=Qin-_wSfsNo

     

  • Não sei como, mas acertei.

  • Questão completamente fora do contexto para uma prova de Analista Judiciário - Área Judiciária, deveria ser para técnico em informática!!!

  • Acertei por eliminação!

  • Palavra chave: sincronizar automaticamente as configurações de endereço IP. 

     

    Bora parar de choro nos comentários e mensagens supérfluas. 

    Lembra, quem enriquece o site para um ambiente bom de estudos somos nós com resumos das questões no comentário. 

  • DHCP é capaz de distribuir automaticamente endereços de IP diferentes a todos os computadores à medida que eles fazem a solicitação de conexão com a rede. Essa distribuição dos IPs é feita em um intervalo pré-definido configurado no servidor. Sempre que uma das máquinas for desconectada o IP ficará livre para o uso.

  • repetição, repetição até a exaustão.

  • Concordo com Allan Kardec e Marina Miyata: para uma questão sobre "Noções de Informática", não é simples, não.

  • PROTOCOLOS

    TCP - garante o transporte e é orientado a conexão

    DHCP - permite as máquinas obterem um endereço de IP automaticamente (RESPOSTA) 

    HTTP - transferência de hipertextos (HTTPS é transferência de hipertextos SEGURO E CRIPTOGRAFADO)

    SMTP - serviço de envio de e-mails 

  • Quando li: Sincronizar automaticamente as configurações de endereço IP tive certeza de que era DHCP.
    Se for por eliminação também não fica difícil.

    Obs:
    TCP: Garante a entrega.
    UDP: Não garante a entrega.

  • SMTP = sua mensagem tambem partiu ( envio de email)

  • Esse protocolo aí parece mais sigla de DST!

  • 1)HTTP: transfere o conteúdo das páginas WEB para os navegadores. Porta 80.

    2) HTTPS: = mas criptografado. Porta 443.

    3) FTP: tranferências de dados pela WEB.

    4) SMTP: envio de e-mail. Porta 25.

    5) POP3: recebimento de mensagens de email. Porta 110.

    6) IMAP: mensagem de email pode ser acessada sem trasnferência do servidor para a máquina. 

    7) IP: IPV4 = 8 bits x 4 grupos= 32 bits.

    IPVA6 = 8 blocos de 16 bits4 bits (2^4=16) : 8 grupos 4 dígitos cada (16 bits por grupo)

    hexadecimais e 128 bits

    8) DNS: examinar e atualizar seu banco de dados. Resolver nomer de anúncios em endereços de rede (IP). Pertence à camada de aplicação (modelo OSI).

    9) DHCP: atribui dinamicamente endereços IP a máquinas de uma rede local.

    Automática: quanntidade de endereços de IP é definida para ser utilizada na rede. 

    Dinâmina: conexão com o computador por determindo IP é limitada por um período de tempo.

    Manual: DHCP coloca endereço de IP conforme o valo de MAC de cada placa de rede. 

    .

    Ob.: reteadores domésticos e access points trabalham com DHCP, distribuindo os endereços IP dos dispositvos.

     

    10) NAT: reescrever os endereços de IP de origem de um pacote que passam por um roteador ou firewall de uma rede interna tenha acesso externo à rede, com um endereço IP distinto do endereço utilizado dentro da rede.

    11) ICMP: quando ocorre algo inesperado na operação de internet, os eventos são reportados pelo IMCP, que também é usado para testar a Internet. 

    12) Telnet: camada de aplicação; permite a um usuário estabelecer uma sessão remota em um servidor. Oferece muito pouca segurança. Todos os dados, incluindo senhas, são transmitidos entre o cliente e o servidor em texto sem formatação.

    13) SSH: mesmas funcionalidades do Telnet, mas com a vantagem da criptografia na conexão entre o cliente e o servidor. Comum no estabelecimento de VPNs.

  • Valeu Natalia F resumao pra prova de domingo

  • DHCP é a sigla para Dynamic Host Configuration Protocol. Trata-se de um protocolo utilizado em redes de computadores que permite a estes obterem um endereço IP automaticamente.

    Mnemônico: Dê pra Hesse Computador um IP.

  • Errei porque confundi com a sigla DHCP com DHPP(departamento de homicídio e proteção à pessoa). Pensei logo: ué, né possível que tenha uma sigla como mesmo nome de um departamento da polícia! Oh, céus!

  • Veja o comentário da Natalia F

  • É so lembrar de DST, que transmite e sincroniza 

  • (a)   TCP (Transmission Control Protocol) é um protocolo orientado a conexão responsável pelo controle de pacotes de dados enviados e recebidos na rede.

     

    (b)  DHCP (Dynamic Host Configuration Protocol) é responsável por gerar e distribuir endereços IP aos dispositivos da rede.

    (c)  SNMP (Simple Network Management Protocol) é um protocolo de gerência de redes TCP/IP, que possibilita aos administradores gerenciar o desempenho da rede.

    (d) HTTP (Hypertext Transfer Protocol) é um protocolo para transferência de páginas entre cliente e servidor.

     

    (e)  SMTP (Simple Mail Transfer Protocol) é um protocolo utilizado pelos clientes de e-mail para enviar mensagens de um host a outro.

    Gabarito: Letra B

    Daniel Carvalho

  • Questão difícil para o cargo de AJAJ

  • O DHCP, Dynamic Host Configuration Protocol, ou Protocolo de Configuração de Hospedeiro Dinâmico, é um protocolo que atribui dinamicamente endereços IP a máquinas de uma rede local. A questão faz uma volta enorme para confundir o candidato, mas faz uma pergunta trivial.
  • O DHCP, Dynamic Host Configuration Protocol, ou Protocolo de Configuração de Hospedeiro Dinâmico, é um protocolo que atribui dinamicamente endereços IP a máquinas de uma rede local. A questão faz uma volta enorme para confundir o candidato, mas faz uma pergunta trivial.
  • O DHCP, Dynamic Host Configuration Protocol, ou Protocolo de Configuração de Hospedeiro Dinâmico, é um protocolo que atribui dinamicamente endereços IP a máquinas de uma rede local. A questão faz uma volta enorme para confundir o candidato, mas faz uma pergunta trivial.
  • O DHCP, Dynamic Host Configuration Protocol, ou Protocolo de Configuração de Hospedeiro Dinâmico, é um protocolo que atribui dinamicamente endereços IP a máquinas de uma rede local. A questão faz uma volta enorme para confundir o candidato, mas faz uma pergunta trivial.
  • O DHCP, Dynamic Host Configuration Protocol, ou Protocolo de Configuração de Hospedeiro Dinâmico, é um protocolo que atribui dinamicamente endereços IP a máquinas de uma rede local. A questão faz uma volta enorme para confundir o candidato, mas faz uma pergunta trivial.
  • O DHCP, Dynamic Host Configuration Protocol, ou Protocolo de Configuração de Hospedeiro Dinâmico, é um protocolo que atribui dinamicamente endereços IP a máquinas de uma rede local. A questão faz uma volta enorme para confundir o candidato, mas faz uma pergunta trivial.

  • TCP: transporte com entrega garantida

    UDP: transporte sem entrega garantida

    SNMP: gerência de redes TCP/IP

    DHCP: distribuição dinâmica de endereços IP

    HTTP: transferência de páginas

    SMTP: enviar mensagens de e-mail

  • Gab. B.

    DHCP (Dynamic Host Configuration Protocol): configuração dinâmica de endereços de rede. | utilizado para atualizar as configurações de rede.

    bizu: DHCP = dá ip

  • GABARITO: LETRA B. ✔

    O Protocolo DHCP

    O Dynamic Host Configuration Protocol, ou Protocolo de Configuração Dinâmica de Cliente, é um protocolo que atribui dinamicamente endereços IP a máquinas de uma rede local.

    Em outras palavras, DHCP é um protocolo utilizado em redes de computadores que permite às máquinas obterem um endereço IP automaticamente.

    (CESPE, 2019) O DHCP disponibiliza IPs de forma automática para computadores em uma rede, por meio de um servidor que fornece informações essenciais, como a máscara de sub-rede e o gateway padrão.(CERTO)

    ---

    Veja bem:

    • você está aí, na sua casa, desfrutando do seu modem-roteador, e precisa conectar o seu celular na sua rede sem fio. Você vai lá, acha o nome da rede, coloca a senha e... vai precisar de um IP, né? Sem IP você não pode pertencer à rede. Assim sendo, o DHCP irá atribuir, dinamicamente, um IP ao seu celular.

    #Além disso, é possível, por meio dele, fazer reserva de endereço IP específico para determinado equipamento.

    #E mais, o DHCP pode ser configurado de modo a permitir que um hospedeiro receba o mesmo endereço IP, ao se conectar à rede, todas as vezes.

    ---

    Suas principais características incluem:

    - Protocolo capaz de encontrar um endereço IP para a máquina;

    - É capaz de designar e configurar endereço IP aos dispositivos de uma rede local de forma automática;

    • Assim, evitando a atribuição do endereço manualmente.

    - O serviço DHCP é capaz de atualizar, de forma dinâmica, o serviço DNS (domain name system);

    - Pode prover a máscara de sub-rede, o endereço de gateway e o endereço do servidor DNS local.

    [...]

    ______________

    Fontes: Tecmundo; Prof° Victor Dalton; Questões da CESPE.

  • Comentários do prof. Diego do Estratégia (@professordiegocarvalho):

    (a) TCP (Transmission Control Protocol) é um protocolo orientado a conexão responsável pelo controle de pacotes de dados enviados e recebidos na rede;

    (b) DHCP (Dynamic Host Configuration Protocol) é responsável por distribuir endereços IP aos dispositivos da rede;

    (c) SNMP (Simple Network Management Protocol) é um protocolo de gerência de redes TCP/IP, que possibilita aos administradores gerenciar o desempenho da rede;

    (d) HTTP (Hypertext Transfer Protocol) é um protocolo para transferência de páginas entre cliente e servidor;

    (e) SMTP (Simple Mail Transfer Protocol) é um protocolo utilizado pelos clientes de e-mail para enviar mensagens de um host a outro.

    Gabarito: Letra B

  • Textao pra responder so isso

ID
1668295
Banca
FCC
Órgão
TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Ano
2015
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Um analista está digitando um texto no Microsoft Word 2013 em português e, após digitar uma palavra, verificou que ela já havia sido usada outras vezes no parágrafo. Para evitar a repetição, decidiu usar os recursos do Word para escolher uma palavra sinônima. Para isso, clicou

Alternativas
Comentários

  • Gabarito: B


    Eu fui na alternativa que melhor se encaixava, mas eu realmente não sabia que o Word tinha essa função (e eu quem nem tonto toda vez que iria elaborar um texto tendo de procurar na internet, aff!!)

  • Letra B. A letra A está errada, porque a opção é “Dicionário de Sinônimos”. A letra C está errada, porque a guia Página Inicial contém as tarefas iniciais, como Fonte, Parágrafo e Estilos, enquanto que a correção (Sinônimos) é uma opção ‘para finalização do documento’, na guia Revisão. A letra D está errada, pois não há o grupo Ortografia e Gramática. A letra E está errada, porque o que é mostrado diretamente no menu de contexto são palavras do dicionário que podem substituir uma palavra digitada errada.

  • Há duas maneiras de encontrar sinônimos no Word 2013.

    https://support.office.com/pt-br/article/Onde-est%C3%A1-o-dicion%C3%A1rio-de-sin%C3%B4nimos-b3ee4bc1-ec77-4772-b1b0-407c0ba46ecb?ui=pt-BR&rs=pt-BR&ad=BR

  • Gabarito B

    Também é uma opção:na guia Revisão, na opção Dicionário de Sinônimos do grupo Revisão de texto.


  • ALTERNATIVA B

    por partes...


    a) na guia Revisão,ok

    na opção Sinônimos (Dicionário de Sinônimos, eu sei, foi sacanagem mas tem mais um erro...) NOK

    do grupo Revisão de texto e OK, 

    em seguida, clicou em um dos sinônimos disponíveis.NOK (2° erro - a palavra tinha que está selecionada!)


    b) com o botão direito do mouse sobre a palavra, selecionou a opção Sinônimos e clicou em um dos sinônimos disponíveis. CORRETO!


    c) na ferramenta Sinônimos do grupo Texto da guia Página Inicial(??? - não existe está opção/ caminho na aba da Página inicial) e, em seguida, selecionou um dos sinônimos disponíveis.


    d) na guia Revisão,  OK

    na opção Sinônimos NOK(Dicionário de Sinônimos) do grupo Ortografia e Gramática (esté faz a correção ortográfica) e NOK, 

    em seguida, selecionou um dos sinônimos disponíveis NOK a palavra tinha que está selecionada!)


    e) com o botão direito do mouse sobre a palavra e selecionou um dos sinônimos disponíveis.NOK (faltou informar que deveria selecionar a opção Sinônimos)

  • Kleber Gomes, gostaria de fazer apenas uma observação: a questão fala do Microsoft Word 2013, então nunca deixará de ser errada. Para provas, SEMPRE valerá a versão que se pede no enunciado, então a alternativa B está certa e sempre estará, seja hoje ou daqui 10, 20 ou 30 anos.

     

    É diferente das matérias de Direito (só para comparar), em que um artigo novo ou uma redação nova invalida a redação antiga do artigo.

     

    Gabarito B.

     


    ----

    "As raízes do estudo são amargas, mas seus frutos são doces."

  • Sinônimos -> clica na aba.

    Dicionário-> clica com o botão direito apenas.

  • Tecla de atalho = SHIFT + F7

  • questao fdp.

    vamos la:

    NA GUIA REVISAO, NO GRUPO REVISAO DE TEXTO ---> O NOME É DICIONARIO DE SINONIMOS

    CLICANDO NO BOTAO DIREITO DO MOUSE NA PALAVRA SELECIONADA ----> O NOME É SINONIMOS

  • Quem copiava trabalho da internet acertou essa questão facilmente.

  • A) ERRADA!

    Guia Revisão -> Grupo Revisão de Texto -> Dicionário de Sinônimo 

     

    B) CORRETA!

    com o botão direito do mouse sobre a palavra, selecionou a opção Sinônimos e clicou em um dos sinônimos disponíveis.

     

    C) ERRADA!

    Na guia Pagina Inicial não há o grupo Texto 

     

    Guia  PÁGINA INICIAL;

    GRUPO ÁREA DE TRANSFERÊNCIA

    GRUPO FONTE

    GRUPO PARÁGRAFO

    GRUPO ESTILO

    ** Série de Estilos de formatação de textos pré-definidos pelo Word.

    GRUPO EDIÇÃO

    ** Possui os botões (i) Localizar e (ii) Substituir

     

    D) ERRADA!

    Na guia Revisão não há o grupo Ortografia e Gramática

     

    Guia REVISÃO;

    GRUPO REVISÃO DE TEXTO

    GRUPO IDIOMA

    GRUPO COMENTÁRIOS

    GRUPO CONTROLES

    ** É o controle de alterações feitas no documento

    GRUPO ANOTAÇÕES

    GRUPO ALTERAÇÕES

    GRUPOS COMPARAR

    GRUPOS PROTEGER

     

    E) ERRADA!

  • Ilustrei: https://imgur.com/a/DGAMwY4

  • O Dicionário de Sinônimos fica na Guia Revisão, e este seria um caminho. Porém, ao clicar com o botão direito sobre uma palavra, a opção Sinônimos aparece no menu de contexto, e já apresenta uma lista de sinônimos, e é o caminho mais curto para uma rápida substituição.

  • A letra A está errada, porque a opção é “Dicionário de Sinônimos”. 

ID
1668298
Banca
FCC
Órgão
TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Ano
2015
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Um analista selecionou um texto de uma página da Internet que possui um conjunto de formatações de fonte, porém, deseja colar este texto em um documento sem estas formatações. Para isso, pressionou a combinação de teclas CTRL e C no texto selecionado da página da Internet e, no documento do LibreOffice Writer versão 4.1.1.2,

Alternativas
Comentários

  • Letra E. O LibreOffice Writer é o editor de textos equivalente ao Microsoft Word, mas opera com menus ao invés de guias ou abas. Assim como questões da VUNESP, para colar um texto sem formatação, deverá acessar a opção Colar Especial, que está no menu Editar. No Word, está na guia Página Inicial, grupo Área de Transferência, ícone Colar, opção Colar Especial.

  • GABARITO LETRA "E"


    ******************************************************

    Se fosse por atalho de teclado seria:


    WRITER: 

    CTRL+SHIFT+V    e escolhe TEXTO SEM FORMATAÇÃO.


    WORD:

    CTRL+ALT+V        e escolhe TEXTO NÃO FORMATADO.



    *******************************************************


    Se fosse utilizando o mouse seria:


    WRITER: 

    Menu EDITAR  e escolhe TEXTO SEM FORMATAÇÃO.


    WORD:

    Guia PÁGINA INICIAL>>>ÁREA DE TRANSFERÊNCIA>>>COLAR(setinha para baixo)>>>COLAR ESPECIAL   e escolhe TEXTO NÃO FORMATADO.



  • Obrigado Franco e Nishimura.

  • Valeu Franco e Nishimura

  • Assertiva "e" correta, segue abaixo a sequência correta.

    No LibreOffice, a sequência posterior ao que o enunciado disse seria:

    1-Editar;

    2-Colar especial (CTRL +SHIFT+V);

    3-Selecionar uma dentre as opções;

    4- Clicar em OK.


    "Não tenha medo de falhar, você não pode sempre vencer, mas não tenha medo de tomar suas decisões." Arnold Schwarzenegger



  • Menu Editar > Colar Especial.

  • Tecla de atalho para colar especial:

    CRTL+SHIFT+V

    Abrir-se-ão as seguintes opções :

    texto formatado

    texto sem formatação

     

    OU

    Guia Editar --> colar especial

  • AO INVES DE VC USAR A FUNÇÃO CTRL + V E DPS LIMPAR A FORMATAÇÃO, VC PODERA AUTOMATICAMENTE,

    IR Menu Editar > Colar Especial > na opção Texto sem formatação  . USANDO APENAS UMA FUNÇÃO

  • Colar especial

    Insere o conteúdo da área de transferência no arquivo atual em um formato que você pode especificar.

    Escolha Editar - Colar especial

    Gabarito letra E!

  • VIDE  Q655183

     

    Para realizar cópia de um texto no LibreOffice Writer, removendo a sua formatação original, utiliza-se o seguinte comando: 

     

    Control+Shift+V.

     

     

  • Menu Editar > Colar Especial ---- Texto sem formatação

    CTRL+SHIFT+V    --- TEXTO SEM FORMATAÇÃO.

     

     

    WORD

    Guia PÁGINA INICIA --- ÁREA DE TRANSFERÊNCIA --- COLAR ESPECIAL   ---  TEXTO NÃO FORMATADO

     

    CTRL+ALT+V        ----  TEXTO NÃO FORMATADO.

  • WORD: Ctrl + Alt + V: texto não formatado.

     

    WRITER: Ctrl + Shift + V: texto sem formatação.

  • No LibreOffice 6.1 está assim!!

    Editar - Colar Especial Ctrl + shift + V

    Colar Texto sem formatação Ctrl +alt + shift + V.

  • Questão difícil, uma vez que o LibreOffice Writer é pouco familiar à maioria das pessoas.

    A alternativa b) é o único caminho apresentado que faz o que o enunciado pede. 

  • GABARITO: E

    O menu que fornece a opção de colar sem formatação é o EDITAR e dentro do menu nós temos a opção Colar Especial ... (CTRL + SHIFT + V) que após selecionado abre uma nova caixa de diálogo onde pode ser selecionado a opção Texto Sem Formatação.

  • LEMBRANDO QUE, SE A BANCA PEDISSE O ATALHO, ERA SÓ MARCAR CTRL+ALT+SHIFT+V

    ;)

ID
1668301
Banca
FCC
Órgão
TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Ano
2015
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Ferramentas antimalware, como os antivírus, procuram detectar, anular ou remover os códigos maliciosos de um computador. Para que estas ferramentas possam atuar preventivamente, diversos cuidados devem ser tomados, por exemplo:

Alternativas
Comentários

  • Letra E. A letra A está errada, porque a qualidade das ferramentas on-line e off-line é equivalente, bastando que estejam atualizados. Comparação direta, menosprezando a versão off-line, está errado. A letra B verificaria somente um tipo de arquivo, sendo que os malwares poderiam estar alojados em outros formatos, como o JSP muito comum no ‘vírus de pendrive’ que esconde os arquivos e pastas, criando atalhos. A letra C é uma negação, e claramente incorreta. A letra D não é uma rotina, apenas um evento, que não garante a proteção dos dados.

  • Cuidados a serem tomados:

    tenha um antimalware instalado em seu computador (programas online, apesar de bastante úteis, exigem que seu computador esteja conectado à Internet para que funcionem corretamente e podem conter funcionalidades reduzidas);utilize programas online quando suspeitar que o antimalware local esteja desabilitado/comprometido ou quando necessitar de uma segunda opinião (quiser confirmar o estado de um arquivo que já foi verificado pelo antimalware local);configure o antimalware para verificar toda e qualquer extensão de arquivo;configure o antimalware para verificar automaticamente arquivos anexados aos e-mails e obtidos pela Internet;configure o antimalware para verificar automaticamente os discos rígidos e as unidades removíveis (como pen-drives, CDs, DVDs e discos externos);mantenha o arquivo de assinaturas sempre atualizado (configure o antimalware para atualizá-lo automaticamente pela rede, de preferência diariamente);mantenha o antimalware sempre atualizado, com a versão mais recente e com todas as atualizações existentes aplicadas;evite executar simultaneamente diferentes programas antimalware (eles podem entrar em conflito, afetar o desempenho do computador e interferir na capacidade de detecção um do outro);crie um disco de emergência e o utilize-o quando desconfiar que o antimalware instalado está desabilitado/comprometido ou que o comportamento do computador está estranho (mais lento, gravando ou lendo o disco rígido com muita frequência, etc.).http://cartilha.cert.br/mecanismos/

  • Alternativa correta: E.



    a) Se for online caso você fique sem internet não poderá verificar a procedência de um arquivo suspeito. 

    b) .exe = executável, entretanto, existem outras extensões que são executáveis e extensões de programas que, embora não sejam executáveis, podem conter malware (ex.: vírus de macro do MS Word).

    c) Discos e unidades removíveis são grandes fontes de contaminação por malware, motivo pelo qual devem ser sempre verificados.

    d) Atualizar o antimalware de preferência DIARIAMENTE e INDEPENDENTE DO SISTEMA OPERACIONAL SER ATUALIZADO OU NÃO. Isso mantém o antimalware em dia.

    e) GABARITO: Antivírus monitoram as atividades do computador para poder detectar comportamentos nocivos, um segundo antivírus pode achar este comportamento como suspeito e tentar desinstalar o outro antivírus, que vai tentar impedir, e assim por diante...


  • Se tiver mais de um antivírus, um tentará bloquear o outro como ameaça.

  • Mais de um antivírus instalado, os mesmos entrarão em conflito entre eles.

     

    GAB. LETRA E

  • Menos é mais...

  • Bora pra frente meu povo. 

    Questão repetida vamos vencer pelo cansaço. 

  • Relsolvendo algumas questões da FCC, em se tratando de segurança da informação, notei que todas as questões que tinham nas assertivas o verbo EVITAR esta era o gabarito.

    Até porque nada no mundo virtual é100% seguro.

    Então, no desespero de marcar uma alternativa em que não consiga encontrar o erro das demais, é bom ter esse conhecimento, possa ser que ajude.

  • Gabarito: "E"

     

     a) utilizar sempre um antimalware online, que é mais atualizado e mais completo que os locais.(errado)

    utilize programas online quando suspeitar que o antimalware local esteja desabilitado/comprometido ou quando necessitar de uma segunda opinião (quiser confirmar o estado de um arquivo que já foi verificado pelo antimalware local);

     

     b) configurar o antimalware para verificar apenas arquivos que tenham a extensão .EXE.(errado)

    configure o antimalware para verificar toda e qualquer extensão de arquivo;

     

     c) não configurar o antimalware para verificar automaticamente os discos rígidos e as unidades removíveis (como pen-drives e discos externos), pois podem ser uma fonte de contaminação que o usuário não percebe.(errado)

    configure o antimalware para verificar automaticamente os discos rígidos e as unidades removíveis (como pen-drives, CDs, DVDs e discos externos);

     

     d) atualizar o antimalware somente quando o sistema operacional for atualizado, para evitar que o antimalware entre em conflito com a versão atual do sistema instalado.(errado)

    mantenha o antimalware sempre atualizado, com a versão mais recente e com todas as atualizações existentes aplicadas;

     

     e) evitar executar simultaneamente diferentes programas antimalware, pois eles podem entrar em conflito, afetar o desempenho do computador e interferir na capacidade de detecção um do outro.(correto)

     

    fonte:https://cartilha.cert.br/

     

    " O Homem que vence é um ser Determinado "

    Bons estudos!

  • De acordo com a ISO 27002, "A utilização de dois ou mais tipos de software de controle contra malware de diferentes fornecedores pode aumentar a eficácia na proteção."

     

    Não marquei a alternativa E porque me lembrei desse trecho da norma.

     

    Se eu tivesse feito essa prova e errado esta questão, tentaria um recurso.

  • GENTE, QUEM ESTIVER BUSCANDO UM MATERIAL OBJETIVO PARA ESTUDAR SEGURANÇA, SEGUE O LINK, TEM COMO BAIXAR EM PDF:

     

    https://cartilha.cert.br/

  • Quem já tentou instalar mais de um antivírus em um computador sabe o transtorno que isso causa. Tais ferramentas consomem uma boa parte da memória, e duas ou mais simultaneamente degradam o desempenho do micro. Além disso, por realizarem procedimentos intrusivos na máquina, um antivírus começa a achar que o outro antivírus é um vírus.
  • Quem já tentou instalar mais de um antivírus em um computador sabe o transtorno que isso causa. Tais ferramentas consomem uma boa parte da memória, e duas ou mais simultaneamente degradam o desempenho do micro. Além disso, por realizarem procedimentos intrusivos na máquina, um antivírus começa a achar que o outro antivírus é um vírus.
  • Quem já tentou instalar mais de um antivírus em um computador sabe o transtorno que isso causa. Tais ferramentas consomem uma boa parte da memória, e duas ou mais simultaneamente degradam o desempenho do micro. Além disso, por realizarem procedimentos intrusivos na máquina, um antivírus começa a achar que o outro antivírus é um vírus.
  • Quem já tentou instalar mais de um antivírus em um computador sabe o transtorno que isso causa. Tais ferramentas consomem uma boa parte da memória, e duas ou mais simultaneamente degradam o desempenho do micro. Além disso, por realizarem procedimentos intrusivos na máquina, um antivírus começa a achar que o outro antivírus é um vírus.

  • Sávio não caberia recurso não, atente-se que simultaneamente significa "ao mesmo tempo", a alternativa E diz para evitar a execução simultânea, porque pode comprometer o desempenho da maquina e do programa, e não que não possa ter mais de um software antimalware na maquina.

ID
1668304
Banca
FCC
Órgão
TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Ano
2015
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Considerando diferentes organizações e métodos de acesso, em um arquivo

Alternativas
Comentários

  • Letra A. O arquivo sequencial é aquele que exige mais operações para ser atualizado. Imagine uma fila de pessoas, que inserindo uma pessoa na segunda posição, exige que a segunda se torne a terceira, a terceira se torne a quarta, e assim até o final da fila. Isto é um arquivo sequencial. Se ele tem 1000 registros, exigirá até 1001 operações para ser atualizado. Semelhante ao Raciocínio Lógico.

  • LETRA A.


    Eis um quadro comparativo, que lista as vantagens e desvantagens das várias organizações de arquivos.


    Sequencial: 

    - vantagens: Acessos sequenciais mais eficientes.

    - desvantagens: Operações de modificações não são simples. (letra A - correta)

    Sequencial Indexado

    - vantagens: Utilizam índices, que agilizam a consulta por estarem na RAM.

    - desvantagens: Necessidades de áreas de extensão, que precisam ser reorganizadas. ( a letra B traz como sendo  característica de um arquivo direto)

    Indexado

    - vantagens: Não existem áreas de extensão; Registros sem compromisso com armazenamento físico.

    - desvantagens: Atualização do índice quando da inserção de um registro. ( a letra C diz que NÃO ocorre atualização)

    Direto
    - vantagens: Acesso direto, sem necessidade do índice.

    - desvantagens: Determinar funções que gerem menor número de colisões ( a letra D traz como sendo uma característica do arquivo invertido, trocando, ainda, "menor número" por "maior número")

    Invertido

    - vantagens: Acesso direto ao registro após localização da lista invertida.

    - desvantagens: As listas invertidas valem apenas para aquela disposição física do arquivo. (a letra E traz como sendo característica de um arquivo direto)


    fonte: http://www.ufpa.br/sampaio/curso_de_estdados_2/organizacao_arquivos/organizacao_arquivos.htm

  • Valeu Fernando Aragão!  Vc nos ajuda muito!

  • questão difícil

  • Poxa vida, essa foi de lascar!

  • Que assunto é esse? Nunca vi isso.

  • viajei

  • Essa aí eu olho e chuto! :(

  • Que viagem!! Não entendi absolutamente nada =/ 

  • Questão que, na minha opinião, está desconexa com as reais e efetivas funções de um AJAJ

  • PQP.

  • Δεν κατάλαβα, είναι στα ελληνικά;

  • O assunto está dentro de "Arquitetura de sistemas operacionais: sistema de arquivos".

    Terrível essa questão da FCC ! Eu não sei o porquê de um Analista Judiciário - Área JUDICIAAAÁRIA, meu Deus, precisa saber disso !!!!!!!!!

    Enfim, foi só um desabafo.

    Voltemos ao estudo, galera.

    Um abração de seu amigo Felipe.

    Força na peruca !

  • Nunca ouvi falar disso....afffff

  • Se eu estivesse fazendo uma prova de ajaj e visse essa questão, iria checar pra ver se tava com a prova certa mesmo. Nem com os comentários estou entendendo do que se trata? Como é que se seleciona essas organizações? Isso serve para o que?

  • A questão na qual o asterisco escorre pela perna da calça...

  • Esse examinador é da Al qaeda só pode!

  • Quando eu terminar meu curso de PHD em informática eu volto pra comentar....

  • Gente, parem de choradeira, se cai no edital, vai cair na prova, e tem de ser estudado, simples assim. Possivelmente estará aí a diferença entre os que vão entrar pra um cargo praticamente vitalício com um bom salário.

  • Não entendi nem com o comentário em vídeo do professor

    kkkkkkkk

  • essa ai eu viajei legal, nunca estudei isso.. :/

  • PELO MENOS ESSA QUESTÃO SERVIU PARA PRATICAR MEUS CHUTES !! 

    :@@@@

  • OI QUERIDO, TUDO BEM?

  • o examinador estava locao de LSD

     

     

     

  • A Fa Napole! Tanto a questão quanto a explicação do professor!

  • As estatisticas da questão revelam tudo.

  • Nessa o examinador tava loucão kkk..O pior é um pessoal que fica comentando "parem de reclamar e isso e aquilo blá blá", e aposto que errou a questão também.

  • Essa questão está deslocada, pois se trata de uma questão de nivel de analista de TI de Tribunais e a matéria em questão é Sistemas Operacionais. A banca pesou a mão, mas bola pra frente agora temos que nos adequar

  • questao que só serve para desempatar os dois primeiros lugares. só pra isso. se fosse cespe era melhor não marcar nada para não perder uma certa. sendo fcc...nao sei qual a estratégia. bons estudos.

     

     

  • organizações e métodos de acesso, em um arquivo

     

    Sequencial: 

     Operações de modificações não são simples

     

    Sequencial Indexado

    Utilizam índices, que agilizam a consulta por estarem na RAM.

    São necessárias áreas de extensão, que precisam ser reorganizadas.

     

    Indexado

     Não existem áreas de extensão; Registros sem compromisso com armazenamento físico.

    Atualização do índice quando da inserção de um registro. 

     

    Direto
    Acesso direto, sem necessidade do índice.

    Determinar funções que gerem menor número de colisões

     

    Invertido

    Acesso direto ao registro após localização da lista invertida.

     As listas invertidas valem apenas para aquela disposição física do arquivo. 

  • hdyewgfywge lbrktpgkr?

  • Nunca vi isso cair pra AJAA

  • Classificação errada de questão.

  • que chute. que gooooooool kkk #rirpranaochorar

  • Vai pra puta que pariu!

  • Meu deus, o que é isso?

  • Thiago Azzolin, sejamos sinceros,  você acha realmente que guarda alguma conexão com a lógica esse tipo de conteúdo ser cobrado para provas de AJOJ?

  • VAMOS DECORAR POHAAAAAAAAAAA

     

    ATÉ VIRAR UM PEN DRIVE IGUAL A SCARLETT JOHANSSON EM "LUCY"

     

    NÃO DESISTAM! 

  • Chorando em posição fetal!

     

    Vamos que vamos!!

  • LETRA A.

     

    Eis um quadro comparativo, que lista as vantagens e desvantagens das várias organizações de arquivos.

     

    Sequencial: 

    - vantagens: Acessos sequenciais mais eficientes.

    - desvantagens: Operações de modificações não são simples. (letra A - correta)

    Sequencial Indexado

    - vantagens: Utilizam índices, que agilizam a consulta por estarem na RAM.

    - desvantagens: Necessidades de áreas de extensão, que precisam ser reorganizadas. ( a letra B traz como sendo  característica de um arquivo direto)

    Indexado

    - vantagens: Não existem áreas de extensão; Registros sem compromisso com armazenamento físico.

    - desvantagens: Atualização do índice quando da inserção de um registro. ( a letra C diz que NÃO ocorre atualização)

    Direto
    - vantagens: Acesso direto, sem necessidade do índice.

    - desvantagens: Determinar funções que gerem menor número de colisões ( a letra D traz como sendo uma característica do arquivo invertido, trocando, ainda, "menor número" por "maior número")

    Invertido

    - vantagens: Acesso direto ao registro após localização da lista invertida.

    - desvantagens: As listas invertidas valem apenas para aquela disposição física do arquivo. (a letra E traz como sendo característica de um arquivo direto)


    fonte: http://www.ufpa.br/sampaio/curso_de_estdados_2/organizacao_arquivos/organizacao_arquivos.htm

  • Meu lema é "não reclames, estude"...mas a FCC forçou essa hem...achei que o cargo fosse pra TI ou algo do tipo

  • Comentários: Esta questão nos força a revisar os cinco métodos conhecidos. Analisando as alternativas:

    (A) Correto! Modificar arquivos que devem permanecer em sequência não é trivial, pois pode ser necessário reposicionar os demais arquivos.

    (B) As áreas de extensão são característica do acesso sequencial indexado;

    (C) No indexado, os índices precisam ser atualizados quando registros com informações novas são inseridos.

    (D) Totalmente equivocado, uma vez que as colisões ocorrem no acesso direto, e devem ser minimizadas;

    (E) As listas invertidas valem apenas para aquela disposição física do arquivo. Isso é correto, mas é característico apenas do acesso invertido, e não do acesso direto;

    Resposta certa, alternativa a).

  • Poderiamos sugerir o botão "REPORTAR ABUSO" na hora da prova.... e apertar nesta questão, se é loco.

ID
1681117
Banca
FCC
Órgão
TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Ano
2015
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A implementação da Gestão por Processos em uma organização contempla a identificação, gestão, monitoramento e melhoria dos processos, entendido processo como um conjunto de atividades inter-relacionadas que transforma insumos (entradas) em produtos (saídas). Entre as ferramentas que fazem parte dessa metodologia pode-se citar

Alternativas
Comentários

  • Fluxograma é a principal ferramenta utilizada na gestão de processos. Basicamente, descreve a sequência (fluxo) de um processo, utilizando símbolos padronizados.

  • a) ERRADA. Matriz SWOT é utilizada na análise de cenário a fim de posicionar a empresa no ambiente em que ela se insere, intimamente ligada à construção do planejamento estratégico da instituição.


    b) CORRETA. Fluxograma é a representação gráfica de um processo, cujas etapas ou módulos são ilustrados de forma encadeada por meio de símbolos geométricos interconectados.


    c) ERRADA. Diagrama de Pareto é uma ferramenta de qualidade que estabelece que a maior parte do prejuízo é causado por um número relativamente pequeno de defeitos. Não identifica os pontos críticos, apenas auxilia a dar prioridade aos problemas existentes.


    d) ERRADA. Benchmarking é um processo de avaliação da empresa em relação à concorrência, por meio do qual incorpora os melhores desempenhos de outras firmas e/ou aperfeiçoa os seus próprios métodos.


    e) ERRADA. Mapa Estratégico é a representação gráfica da estratégia e tem como objetivo ajudar os gestores a visualizar a estratégia de uma forma mais simples, garantindo coerência e facilitando todo o seu processo de comunicação, divulgação e apresentação.


    Fontes: Wikipedia, Portal do Administrador, TRF 5ª região, etc.

  • bizu>


    Nao sei se vc ja fez um ELETROCARDIOGRAMA, mas tenho certeza que vc ja viu em filmes, novelas aquele aparelhozinho que fica bem do lado da maca do cara que ja ta morrendo. Ele sob, desce. fica com barulho especialissimo. PI PI PI.... E quando o cara morre fica assim -> Piiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii; td mundo comeca a chorar rsrs


    Tudo isso que eu te falei foi pra associas AO FLUXOGRAMA; Há um fluxo constante do processo, diferentemente do ORGANOGRAMA, que eh semelhante a um RAIO X, EH TUDO ESTÁTICO! Logo, segue bizu:



    FLUXOGRAMA -> eletrocardiograma --> Fluxo constante, sobe, desce, NAOO PARA kk

    ORGANOGRAMA -> raio X -----> Fluxo estático, só da de ver aquilo que está parado .



    espero ter ajudado. NAO DESISTAM

  • Matheus Lima gestão de processo e gestão por processo são a mesma coisa.


  • - A gestão DE processos significa que existem processos mapeados, sendo monitorados, mantidos sob controle e que estão funcionando conforme planejado

    - A gestão POR processos, procura-se ver a organização de forma mais ampla, com as áreas se inter-relacionando. Vários processos estão interagindo e a gestão monitora isso como um todo, garantindo a satisfação do cliente. 

    FONTE: www.administradores.com

  • Segundo Paludo (2015) “Um processo compreende uma série de atividades inter-relacionadas, que devem ser executadas para transformar insumos em produtos para atender a necessidade de algum cliente. Segundo as normas ISO 9000, processo é um conjunto de atividades inter-relacionadas que transforma insumos (entradas) em produtos (saídas).

    ...

    O fluxograma é a ferramenta utilizada para o mapeamento dos processos. Para elaborar esse fluxograma (desenho gráfico do processo que demonstra o fluxo das atividades) é necessário ouvir com atenção as pessoas envolvidas na execução de cada uma de suas partes para entender como o processo funciona realmente, identificando as atividades e os pontos de decisão”.

  •           Aproveito e deixo a diferença entre essas duas:                                                           

     

     

                                                                                         Fluxograma X Organograma

     

    ORGANOGRAMA: O organograma nos mostra a hierarquia da organização e sua estrutura organizacional

    FLUXOGRAMA: É a principal ferramenta de mapeamento e desenho de processos.

  • a) ERRADA. Matriz SWOT é utilizada na análise de cenário a fim de posicionar a empresa no ambiente em que ela se insere, intimamente ligada à construção do planejamento estratégico da instituição. --> Planejamento Estratégico

     

    b) CORRETA. Fluxograma é a representação gráfica de um processo, cujas etapas ou módulos são ilustrados de forma encadeada por meio de símbolos geométricos interconectados.--> Gestão de PROCESSOS

     

    c) ERRADA. Diagrama de Pareto é uma ferramenta de qualidade que estabelece que a maior parte do prejuízo é causado por um número relativamente pequeno de defeitos. Não identifica os pontos críticos, apenas auxilia a dar prioridade aos problemas existentes. --> Gestão de Qualidade

     

    d) ERRADA. Benchmarking é um processo de avaliação da empresa em relação à concorrência, por meio do qual incorpora os melhores desempenhos de outras firmas e/ou aperfeiçoa os seus próprios métodos. --> Gestão de Qualidade

     

    e) ERRADA. Mapa Estratégico é a representação gráfica da estratégia e tem como objetivo ajudar os gestores a visualizar a estratégia de uma forma mais simples, garantindo coerência e facilitando todo o seu processo de comunicação, divulgação e apresentação. --> Planejamento Estratégico 

  • E haja confusão entre Gestão DE processos e Gestão POR processos. Definitivamente, elas NÃO SÃO A MESMA COISA.

    Gestão DE processos --> os processos são observados e analisados individualmente. Trabalha-se para o melhoramento dos processos de forma ISOLADA, sem grande impacto na estrutura da organização.

    Gestão POR processos --> busca-se analisar os processos de forma SISTÊMICA, observando a interdependência de um para com outro. Trabalha-se para o melhoramento como um todo, logo, pode gerar grande impacto em termos de mudanças na estrutura da organização.

  • - A gestão de processos significa que existem processos mapeados, sendo monitorados, mantidos sob controle e que estão funcionando conforme planejado;
    - Quando se fala em gestão por processos, procura-se ver a organização de forma mais ampla, com as áreas se inter-relacionando. Vários processos estão interagindo e a gestão monitora isso como um todo, garantindo a satisfação do cliente. 

    Sendo assim, para que uma gestão por processos seja bem sucedida, é necessário que:

    - As áreas se enxerguem como sócias/parceiras, e não como concorrentes;
    - Que o desempenho do processo seja medido e rastreado continuamente e por todos os envolvidos;
    - Que os colaboradores sejam avaliados pelas contribuições para o sucesso do processo.

    Esse é o mundo ideal. A verdade é que é muito difícil atingir este nível de maturidade em uma organização. O foco ainda está nas necessidades das áreas, e estas áreas acreditam, na maioria das vezes, que seu produto, seu serviço, seu processo e suas atividades são mais importantes que a do outro.

    Mas os profissionais, conhecedores dos métodos, conceitos, metodologias e práticas de mercado para modelagem e gestão por processos, alinhados e em conjunto com a Alta Administração, devem disseminar essa cultura, trabalhando para minimizar a forma verticalizada praticada pelas empresas, para cada vez mais as áreas entenderem que a corrente de seus processos somente será forte se todos os elos forem fortes. 

    Feito isso, o que esperar da gestão por processos? 

    - Gerenciamento alinhado à estratégia da organização;
    - Foco no desenvolvimento do produto/serviço para o cliente;
    - Aplicação e análise permanente do desempenho dos processos por meio de indicadores;
    - Direcionamento e capacitação das equipes de trabalho;
    - Fortalecimento da comunicação em todos os níveis da organização.

    Assim, conclui-se que com a gestão por processos há maior sinergia entre as áreas, com processos otimizados, padronizados e controlados, fortalecendo o relacionamento interdepartamental, possibilitando a visão do “todo” e produzindo resultados voltados para o negócio.

    http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/gestao-de-processos-ou-gestao-por-processos/70967/

  • Letra (b)

     

    O Fluxograma é a principal ferramenta de mapeamento e desenho de processos. A ferramenta consiste em um conjunto de notações gráficas, ou seja, um conjunto de símbolos padronizados que servem para que possamos descrever e redesenhar um processo.

     

    Rennó

  • GABARITO:B

    O fluxograma é uma representação de um processo que utiliza símbolos gráficos para descrever passo a passo a natureza e o fluxo deste processo. O objetivo é mostrar de forma descomplicada o fluxo das informações e elementos, além da sequência operacional que caracteriza o trabalho que está sendo executado.


    As etapas do fluxograma são apresentadas utilizando-se figuras geométricas que podem ser círculos, triângulos, retângulos, linhas ou setas, sendo que cada símbolo possui um significado importante. Quando pretendemos descrever um processo através de fluxogramas, as formas mais comuns de disposição são: de forma linear (fluxograma Linear) ou de forma matricial (fluxograma Funcional ou Matricial).


    O fluxograma linear é um diagrama que exibe a sequência de trabalho passo a passo que compõe o processo. Esta ferramenta ajuda a identificar retrabalhos, redundâncias ou etapas desencessárias.


    Já o fluxogramafuncional tem como objetivo mostrar o fluxo de processo atual e quais as pessoas ou grupo de pessoas envolvidas em cada etapa.

  • FLUXOGRAMA - FERRAMENTA DE MAPEAMENTO E DESENHOS DE PROCESSOS 

  • LETRA B

     

    SERÁ QUE A FCC GOSTA DISSO?

     

    Q855111 Considere que uma consultoria especializada tenha sido contratada para auxiliar determinada organização a melhorar sua eficiência na gestão de insumos e produção de bens e serviços de forma a melhor atender seus clientes. Para atingir tais objetivos, uma das abordagens iniciais adequadas seria : d) o mapeamento dos processos da organização, utilizando, como ferramenta, a elaboração de um fluxograma.

     

    Q795091 Uma das definições de processo, no âmbito das organizações, é um conjunto de meios articulados de forma organizada para alcançar os resultados pretendidos. Entre as ferramentas utilizadas na gestão de processos se inclui o  : c) fluxograma, utilizado no mapeamento dos processos da organização. 

     

     

    Q444479 Segundo o Gespública (2011), a gestão de processos é um mecanismo utilizado para identificar, representar, minimizar riscos e implementar processos de negócios nas organizações. Uma das etapas desse mecanismo consiste em mapear os processos, utilizando como ferramenta : e) o fluxograma.

     

ID
1681120
Banca
FCC
Órgão
TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Ano
2015
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

As atividades de uma entidade podem ser agrupadas de acordo com diferentes critérios de departamentalização. Uma das formas comumente praticadas para tal grupamento predica a colocação em um mesmo órgão de atividades da mesma natureza, ou afins, também ditas da mesma especialidade. Trata-se do critério de departamentalização

Alternativas
Comentários
  • Gabarito B / CHIAVENATO DIZ (2009): 

    O desenho departamental refere-se à especialização horizontal da organização e o

    seu desdobramento em unidades organizacionais que recebem o nome de departamentos

    ou divisões. Departamentalização significa o agrupamento de atividades em

    unidades organizacionais e o agrupamento dessas unidades em uma organização total.

    Existem cinco abordagens de departamentalização: funcional, divisional, matricial, de

    equipes e de redes. A abordagem funcional é a mais utilizada e constitui o agrupamento

    de atividades baseado nas habilidades, conhecimentos e recursos similares.

  • A departamentalização funcional tem como objetivo principal agrupar as atividades e tarefas de uma organização de acordo com as funções principais desenvolvidas por ela. Funciona da seguinte maneira: se uma empresa possui funções de produção e vendas, por exemplo, ela deverá agrupar suas atividades em departamentos de produção e vendas. 

    Basicamente, a departamentalização é a concentração de atividades semelhantes em que a empresa é especialista e com a mesma finalidade em grupos específicos e afins. Este é o critério de organização de atividades empresarias mais utilizado nos dias de hoje. É indicado para cenários estáveis e de pouca mudança.

    Fonte: http://www.sobreadministracao.com/tipos-de-departamentalizacao-por-funcoes/

  • 01) Caracterize a estrutura funcional:  - o grau de inovação é baixo; - visão restrita; - ESPECIALIZAÇÃO; -eficiência operacional ; homogênea; conhecimento; desvantagem: reduz a cooperação.

    Conforme: Profº Marcelo Camacho.

  • Bizu>


    ESPECIALIDADE = FUNCAO


    Matei a questao por pensar assim


    nao desistam

  • Por Função: Esse é um dos tipos de abordagem mais comum que existem. Nesse caso, são criadas áreas na empresa agrupando pessoas especialistas em determinada atividade. É aquela velha estrutura que você já conhece (e talvez até trabalhe), onde uma empresa possui uma área de vendas, uma área financeira e por aí vai. No final das contas, o objetivo é ter pessoas com expertises similares trabalhando junto.

     

    Por Clientes: Quando uma empresa conhece tão bem os seus clientes que se organiza para concentrar os esforços nos atributos e necessidades do seu público, ela provavelmente vai utilizar a departamentalização por clientes. Um exemplo clássico são as lojas de departamentos.

     

    Por Processos: Nesse caso, a maior preocupação para a organização de setores na empresa vai ser no processo de produção. Os exemplos mais óbvios desse tipo de departamentalização são as fábricas e montadoras de carros.

     

    Por Produtos ou Serviços: Esse tipo de departamentalização é similar à abordagem por clientes, já que a empresa se organiza agrupando seus colaboradores dentro de áreas específicas. A única diferença é que nesse caso, ao invés do foco ser um tipo de cliente, o foco passa a ser nos tipos de produtos oferecidos pela empresa.

     

    Matricial: Essa é uma combinação da departamentalização funcional com uma de outro tipo. Essa outra pode ser por projetos, por produtos, serviços, clientes ou localização geográfica. Na realidade, nesse tipo de divisão, a empresa mantém a estrutura funcional para atividades internas e adota a departamentalização divisional para os projetos ou produtos/serviços ofertados. É muito comum ver esse tipo de estrutura em consultorias, agências de publicidade e empresas similares.

     

    Geográfica ou Territorial: Como o próprio nome já diz, a abordagem territorial vai dividir a empresa de acordo com os locais onde ela atua. Ela é muito comum em empresas que possuem filiais em áreas ou regiões diferentes. Nesses casos, apesar de possuírem áreas unificadas, o foco é em prestar atenção nas características de cada região. Essa abordagem é especialmente positiva para não errar na alocação de produtos em regiões onde ele não tem aderência e propagandas mais direcionadas ao comportamento local.

     

    Por Projetos: Na departamentalização por projetos, os colaboradores vão receber atribuições temporárias dentro de projetos. Isso ocorre, porque como você bem sabe um projeto tem início, meio e fim. Assim, as funções só vão existir enquanto o projeto existir. Depois disso pode ocorrer alocação em outros projetos e por aí vai. Dois exemplos clássicos são os de consultorias e de agências de publicidade.

     

    Fonte: http://blog.luz.vc/o-que-e/tipos-de-departamentalizacao/

     

    GABARITO: b) funcional. 

  • GAB: B

     

    DEPARTAMENTALIZAÇÃO FUNCIONAL, consiste no agrupamento das atividades e tarefas de acordo com as funções principais desenvolvidas dentro da empresa. Partindo do ponto de vista de que qualquer empreendimento compreende a criação de alguma utilidade dentro de uma economia de troca e as funções fundamentais de qualquer empresa consistem em produção (criação de utilidade ou acréscimo de utilidade de um produto ou serviço), venda (procura de fregueses, pacientes, clientes, estudantes ou membros que concordem em aceitar o produto ou serviço a um determinado preço) e financiamento (levantamento, obtenção, desembolso de recursos financeiros da empresa), nada mais lógico do que agrupar tais atividades básicas em departamentos: de produção, de vendas e de finanças.

     

    Introdução À Teoria Geral da Administração - 9ª Ed. 2014  Chiavenato, Idalberto

  • GABARITO B

    Departamentalização por função- é a divisão lógica de acordo com as funções a serem desempenhadas, princípio da especialização.

    Vantagens:

    Agrupa vários especialistas;

    Simplifica treinamento;

    Permite economia de escala;

    Indicada situações estáveis;

    Desvantagens:

    Ênfase nas especialidades;

    Inadequada para ambiente e tecnologia em constante mudança;

    Foco na especialidade

    Fonte: Giovanna Carranza

  • DEPARTAMENTALIZAÇÃO FUNCIONAL

     

    É 

    A

    QUE 

    MAIS 

    SE

    COBRA!!!!!

     

    PALAVRAs MÁGICAs: " mesmas atividades", "especialidade".

  • na duvida, marque "funcional"

  • Obrigada Arthur Camacho

ID
1681123
Banca
FCC
Órgão
TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Ano
2015
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

As redes organizacionais envolvem a agregação de múltiplos atores e interação para compartilhamento de ideias e recursos de forma ágil e eficiente. O Estado-rede combina vários princípios da atuação Administrativa, incluindo:

I. Subsidiariedade: o Estado deve ser substituído pela sociedade quando sua atuação não seja essencial.

II. Flexibilidade: estrutura administrativa flexível para adaptação às mutações internas e externas.

III. Centralização: existência de um canal exclusivo de comunicação, com vistas a evitar a dispersão de esforços.

Está correto o que se afirma APENAS em 

Alternativas
Comentários

  • Segundo a professora Elisabeth Moreira do CERS,

    O Princípio da Subsidiariedade é próprio da administração gerencial e da administração empreendedora. Significa que o estado vai dar poder ao mercado e às empresas para executarem suas políticas públicas que não sejam exclusivas de Estado. Caso não façam bem feito, o Estado assume.


  • O primeiro critério é o design organizacional – concepção e desenho do sistema organizacional –, que engloba os conceitos de descentralização, estrutura de rede, fluxo intersubsidiárias e fluxo controladora-subsidiária. 


    O segundo critério é a interdependência, que abarca os conceitos de dependência total, dependência da controladora e dependência das subsidiárias. 


    A terceira vertente da proposta tipológica é a responsividade local – o grau de responsividade apresentado pelas subsidiárias às diferenças locais das preferências dos consumidores –, que compreende as noções de produção local, pesquisa e desenvolvimento locais, modificações em produtos e as adaptações necessárias as ações mercadológicas. 




    Conceito: http://dspace.c3sl.ufpr.br/dspace/bitstream/handle/1884/24925/INTERNACIONALIZACAO%20E%20INTEGRACAO%20ECONOMICA%20O%20Caso%20da%20WEG%20S%20A.pdf?sequence=1

  • resposta d


    Diversos são os princípios de organização do Estado em Rede:

     a) a subsidiariedade, que orienta a descentralização do poder aos níveis mais próximos dos cidadãos, para ganhos de eficácia e que indica o parâmetro de compartilhamento da autoridade;

     b) a flexibilidade, que faz a ponte de um Estado decretador e fechado para um Estado negociador e aberto às mudanças pactuadas; 


    c) a coordenação, que permite integrar e unificar a ação administrativa, mediante mecanismos de compartilhamento de informações e alinhamento de diretrizes e objetivos, evitando sobreposição de competências e duplicação de níveis decisórios; 


    d) a participação democrática, que integra a cidadania ativa ao sistema administrativo, ao ciclo das políticas públicas, assegurando legitimidade e autonomia coletiva e o progressivo compartilhamento decisório e de responsabilidade;


     e) a transparência administrativa, que pressupõe a disponibilização, diretamente aos interessados e cidadãos, de informações de qualidade relacionadas com a atuação administrativa por meio de tecnologias próprias, como condição de participação da cidadania no bojo do processo de autonomia coletiva e de controle social das políticas públicas. A estruturação dos portais de informação deve, cada vez mais, levar em conta o papel da informação para esse processo emancipatório; 


    Mais em: http://revista.tce.mg.gov.br/Content/Upload/Materia/1335.pdf ;

     revista do tribunal de contas DO ESTADO de minas gerais outubro | novembro | dezembro 2011 | v. 81 — n. 4 — ano XXIX 66 revista do tribunal de contas DO ESTADO de minas gerais outubro | novembro | dezembro 2011 | v. 81 — n. 4 — ano XXIX

  • Do ponto de vista prático, qual a probabilidade do item I ocorrer?

  • Carlos Anjos, concessionárias e permissionárias são exemplos de substituições pela sociedade em atividades cuja atuação direta do Estado não seja essencial. Dessa forma, o Estado só atuaria subsidiariamente para suprir eventuais falhas nos serviços prestados pelos concessionários/permissionários. Um exemplo disso é o transporte público.

  • bizu:


    Descentralizacao -> 

           Ministerio da justiça --------- PRF ---> DESCENTRALIZACAO


     Subsidiariedade: o Estado deve ser substituído pela sociedade quando sua atuação não seja essencial.

          Um exemplo disso são os táxis. Ou seja, nao eh uma  atividade essencial, mas por CONCESSAO, permissao, ou na maioridas das vezes por AUTORIZACAO (alvara), eh delegada aos particulares


    espero ter ajudado. Acertei por pensar assim: O Estado nao eh UNICO, nao pode fazer tudo. Ele precisa de ajuda!



    nao desistam

  • (I)   -- Particulares fazem quando o Estado não tem condições para tal, apenas os autoriza -- CORRETO
    (II)  -- Sem flexibilidade, não há como se adaptar às mutações, independente de onde e como ocorram -- CORRETO
    (III) -- Centralização não faz sentido quando se pretende agir de forma ágil e eficiente -- INCORRETO

    Gabarito LETRA "D".

  • Estado em rede se encaixa em qual item?

  • Gabarito: Letra D

     

    Estado-Rede

     

    O Estado-rede combina vários princípios de atuação administrativa:

     

    Subsidiariedade – o Estado deve ser substituído pela sociedade em tudo o que não seja essencial;

    Adoção de tecnologias – modernizar a gestão pública mediante investimentos em equipamentos, softwares e treinamento de pessoal;

    Transparência – tornar públicas as ações/decisões como medida para combater a corrupção e o nepotismo (atuação conjunta dos órgãos de controle e da sociedade);

    Participação dos cidadãos – fomento à participação dos cidadãos com vistas ao fortalecimento da democracia, aumento da legitimação dos governos e formação de novos canais de comunicação;

    Novos agentes da administração – capacitar os servidores públicos e remunerá-los melhor do que a iniciativa privada, a fim de atrair os melhores profissionais;

    Flexibilidade – estrutura administrativa flexível para adaptação às constantes e diversas mutações nacionais e globais; coordenação – estabelecer meios de cooperação entre as instituições públicas e os demais atores;

    Aprendizado – aprender com os erros constatados, e utilizá-los para aperfeiçoar a gestão.

     

    Fonte: Administração Pública - Agostinho Paludo

  • Em 07/09/2017, às 09:39:59, você respondeu a opção B.

    Em 12/11/2017, às 16:32:19, você respondeu a opção B.

    :/

  • Em 18/07/2018, às 19:16:07, você respondeu a opção C.Errada!

    Em 19/04/2018, às 10:42:24, você respondeu a opção C.Errada!

    Em 03/04/2018, às 10:40:18, você respondeu a opção D.Certa!

     

    Oremos!!!! rsrsrsrsrsrs...

  • Segundo Manuel Castells (1999), o Estado-rede combina vários princípios de atuação administrativa: subsidiariedade – o Estado deve ser substituído pela sociedade em tudo o que não seja essencial; adoção de tecnologias – modernizar a gestão pública mediante investimentos em equipamentos, softwares e treinamento de pessoal; transparência – tornar públicas as ações/decisões como medida para combater a corrupção e o nepotismo (atuação conjunta dos órgãos de controle e da sociedade); participação dos cidadãos – fomento à participação dos cidadãos comvistasaofortalecimento dademocracia, aumentodalegitimação dosgovernos e formação de novos canais de comunicação; novos agentes da administração – capacitar osservidores públicoseremunerá-los melhordoqueainiciativa privada, a fim de atrair os melhores profissionais; flexibilidade – estrutura administrativa flexível para adaptação às constantes e diversas mutações nacionais e globais; coordenação – estabelecer meios de cooperação entre as instituições públicas e os demais atores; aprendizado – aprender com os erros constatados, e utilizá-los para aperfeiçoar a gestão. 

     

    Letra D. 

  • GABARITO D

     

    O comentário do colega logo abaixo foi retirado do livro do Augustinho PALUDO (7ª edição), páginas 244 e 245.

    Isso ajuda quem faz uso do mesmo material. Economiza tempo na hora de ficar procurando.

    Então, por favor, citem as páginas, se possível.

  • Nas estruturas organizacionais em rede, as organizações desagregam suas principais funções em companhias separadas que são interligadas por uma pequena organização central, funcionando como uma teia de organizações.

    A maior vantagem desse tipo de organização é a sua flexibilidade e competitividade em escala global. Esse desenho permite maior adaptabilidade ao ambiente complexo e mutável, reduz os gastos de supervisão e reduz o nível hierárquico.

    Em face do exposto, podemos afirmar que os itens I e II estão corretos e que o item III está errado, pois organizações descentralizadas como as em rede não objetivam a centralização.


    Gabarito do Professor: Letra D.
ID
1681126
Banca
FCC
Órgão
TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Ano
2015
Provas
Disciplina
Gerência de Projetos
Assuntos

A gestão por projetos tem sido utilizada na Administração pública como um importante instrumento de aperfeiçoamento. Um projeto

Alternativas
Comentários

  • Gabbartiito c) : CARLOS XAVIER APUD PMBOOK 4ª EDIÇÃO: 

    um esforço temporário

    feito para criar um produto, serviço ou resultado exclusivo. Notem que

    ele é temporário, ou seja, tem início e fim. Além disso, ele busca como

    consequência a criação de um produto, serviço ou resultado específico.

    Saiba diferenciá-los dos processos: estes últimos representam

    sequências de atividades exercidas de maneira rotineira, transformando

    insumos em produtos, serviços e resultados a partir de um determinado

    processamento.

  • Projeto é UMA atividade agora? Pelo amor de deus essas questões, vontade de desistir de estudar essa matéria, completamente subjetiva e  mal cobrada.

  • A gestão/administração superior é responsável por bancar o projeto (decidir pela sua realização); a área de gestão de projetos é responsável pelas principais decisões relacionadas ao projeto, e pelo apoio ao gerente e sua equipe; o gerente é responsável por decisões de ordem prática, ligadas a execução. Compete mais ao gerente identificar e corrigir falhas na execução dos projetos, monitorar e controlar o desempenho, e sugerir melhorias.

  • Atividade de execução ÚNICA ?

  • A Gestão por Projetos, ou gerência por projetos, é uma filosofia gerencial que possui como princípio a perspectiva de que uma empresa pode ser administrada como se fosse um grande portfólio de projetos. É um conjunto de atividades temporárias, realizadas em grupo, destinadas a produzir um produto, serviço ou resultados ÚNICOS.

  • Serviço e resultado único sim. Agora atividade de execução única é brincadeira.

  • eu marquei D. Em outro site aponta como correta a questão!

  • Quando o aluno acha que sabe tudo... AHUAHUAHAUHAUAHAU me ferrei também

  • Típica questão que só se chega à alternativa correta por eliminação.

     

    As menos absurdas são a C e D. Esta, porém:

     

    D) envolve as fases de concepção (É INICIAÇÃO), planejamento, execução e monitoramento, cabendo ao gerente de projeto a atuação em todas essas etapas.  Em relação ao final da assertiva, não tenho certeza se o gerente participa de todas as etapas, acredito que não.

     

     

  • Além do que você observou, caro Felipe, também faltou na opção "D" a fase de Encerramento do projeto. Se ele ocorre por tempo determinado, logo, acabará em algum momento e, assim, deverá ser encerrado.

    Quanto à participação efetiva do gerente em todas as fases, foi mais para confudir. Mas ela não é regra, uma vez que ele, além de precisar trabalhar com outras pessoas no projeto (pois é humanamente impossível fazer TUDO sozinho), ele basicamente é quem o administra como um todo, orientando os participantes e tomando as decisões, em conjunto ou não.

    Gabarito Letra "C".

  • Projetos são: PET

    I. Temporários: todo projeto tem início e fim Definidos previamente.

    II. Exclusivos: todo produto ou serviço gerado por um projeto é diferente de outros produtos e serviços já existentes.

    III. Progressivos: conforme um projeto é melhor compreendido, maior é o seu detalhamento.

  • Quanto à letra "D":

    Fases do projeto: concepção, planejamento, implementação e encerramento

    *Controle/monitoramento existem, MAS NÃO FAZEM PARTE DO CICLO DO PROJETO.

  • A gestão por projetos tem sido utilizada na Administração pública como um importante instrumento de aperfeiçoamento. Um projeto 

     

    a)decorre da transformação de um processo de trabalho já existente na organização em ação específica. Não necessariamente que seja já existente.

     

    b)corresponde a uma atividade rotineira da organização, porém atribuída à alta administração. Não é rotineira, não repetitiva, ou seja, é para uma atividade singular; e também não atribuída sempre à alta administração, podendo ser atribuídos a todos os níveis operacionais.

     

    c)constitui uma atividade de execução única, com tempo de execução determinada, que tem como características, entre outras, a singularidade. CORRETO.

     

    d)envolve as fases de concepção, planejamento, execução e monitoramento, cabendo ao gerente de projeto a atuação em todas essas etapas. Não são fases e sim classificações: iniciação; planejamento; execução; monitoramento e controle e encerramento. Ao gerente de projetos não se pode reduzir à simples adoção de técnicas como levantamento de custos e programação de atividades, é necessário bem mais que isso, deve-se desenvolver uma visão ampla, abrangendo todos os itens do projeto (...) 2 edição. Augustinho Paludo. PG.353. 

     

    e)insere-se no planejamento estratégico da organização, sendo que o conjunto de projetos definidos como estratégicos correspondem à missão da organização. Não necessariamente se insere no nível estratégico. A missão é a razão de ser da organização, um projeto, por ser temporário, não será determinante para a caracterização de sua missão.

     

    Fontes: livros de Elizabeth de Abreu e de Augustinho Paludo.

  • Alternativa A. Errado. O projeto não se confunde com a melhoria de um processo ou a extinção de um processo de trabalho. Projeto é um esforço temporário para produzir um resultado único, exclusivo.

    Alternativa B. Errado. Conceito de processo.

    Alternativa C. Certo. Perfeito! A alternativa apresenta todas as características de um projeto.

    Alternativa D. Errado. A alternativa mistura os conceitos de fase, ciclo de vida e grupo de processos. Vamos esclarecer as coisas: as fases são pedacinhos do ciclo de vida de um projeto. Elas podem ser sequenciais, interativas ou sobrepostas. O ciclo de vida de um projeto é composto por: Início do projeto, organização e preparação, execução e término do projeto. O que a alternativa apresenta são alguns dos grupos de processo.

    Alternativa E. Errado. A missão é a razão de ser da organização, o que ela faz. Os projetos, em conjunto, não correspondem à missão da organização. O que deve existir é um alinhamento entre o portfólio, programas e projetos com o planejamento estratégico da organização (missão é um aspecto do planejamento estratégico). Vejamos um trecho do PMBOK para fixarmos essa ideia:

    A estratégia organizacional deve orientar e direcionar o gerenciamento de projetos, especialmente quando se considera que projetos existem para apoiar as estratégias organizacionais. Muitas vezes é o patrocinador do projeto ou o gerente do portfólio ou programa que identifica o alinhamento ou os possíveis conflitos entre as estratégias organizacionais e as metas do projeto e as comunica ao gerente de projetos. Se as metas de um projeto estiverem conflitantes com uma estratégia organizacional estabelecida, cabe ao gerente de projetos documentar e identificar tais conflitos o mais cedo possível durante o projeto. Às vezes, o desenvolvimento de uma estratégia organizacional pode ser a meta de um projeto ao invés de um princípio de orientação. Neste caso, é importante que o projeto defina especificamente o que constitui uma estratégia organizacional apropriada que sustentará a organização.

    Gabarito: C

ID
1681129
Banca
FCC
Órgão
TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Ano
2015
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

A síntese dos componentes principais dos sistemas de gestão de pessoas envolvem os sistemas de ingresso; desenvolvimento e valorização. As práticas típicas dos sistemas de desenvolvimento são

Alternativas
Comentários
  • Gabarito A. http://www.gespublica.gov.br/biblioteca/pasta.2013-03-28.9924370611/guia-gestao-da-capacitacao-por-competencias%20(2).pdf

  • Desenvolvimento político?

  • Fiquei em dúvida no "desenvolvimento político"

  • Quem vir o sumário do livro do Chiavenato responde certo esta questão

  • Gabarito letra A. Para resolvermos essa questão é preciso considerar relativo grau de subjetividade apresentado nas questões da banca FCC e a doutrina majoritária. Chiavenato nos ensina que são seis as Funções ou Processos de RH (também chamadas de Funções de Pessoal):

     - Prover (recrutamento e seleção)

     - Aplicar (desenho, análise e descrição de cargo, avaliação do desempenho)

     - Manter (Higiene organizacional e QVT)

     - Recompensar (remuneração e benefícios)

     - Desenvolver (Treinamento, Desenvolvimento e Educação)

     - Monitorar (Sistemas de Informação Gerencial).


    Devemos nos lembrar que os métodos de desenvolvimento podem ser focados no cargo, aspectos diretamente relacionados ao cargo que se ocupa, ou fora do cargo, abordando aspectos gerais do desenvolvimento de carreira e pessoal.

    Assim, a única assertiva que se enquadra no conceito de desenvolvimento seria a letra A, apesar de trazer aspectos pouco ortodoxos.


    Fonte: facebook.com/admfederal.

  • Apesar da frustração com a questão (havia respondido a alternativa E), parece-me que a melhor resposta é mesma a alternativa "A".

    Chiavenato elenca 11 Métodos de desenvolvimento de pessoas no cargo, e entre estes está: "(...) 11. Coaching. O gerente pode integrar vários papéis como líder renovador, preparador, orientador e impulsionador para se transformar em um coacb. O coaching significa o conjunto de todas essas facetas."

    fonte: Chiavenato, Idalberto 3.ed. Gestão de pessoas; o novo papel dos recursos humanos nas organizações / Idalberto Chiavenato. - 3.ed. - Rio de Janeiro: Elsevier, 2010 pg 413.

  • É uma pergunta difícil de responder porque é difícil entender a pergunta. A primeira coisa que se procura na resposta é o que se enquadra como gestão de pessoas, que é a primeira parte do enunciado. Mas não é isso o que o avaliador quer saber, como bem destaca a segunda parte da pergunta, o avaliador quer saber tão somente em qual alternativa constam apenas elementos que dizem respeito ao desenvolvimento de pessoas e aí, por mais estranho que pareça a opção de "desenvolvimento político", a letra A é a única alternativa que só tem elementos de desenvolvimento. As demais, misturam elementos de outros subprocessos. A saber:

    b) programa de benefícios; socialização e remuneração.  (recompensa; aplicação; recompensa)

    c) valorização simbólica; benefícios e recrutamento e seleção. (recompensa; recompensa; suprimento/provisão)

    d) valorização grupal; remuneração e processo de seleção. (recompensa; recompensa; suprimento/provisão)

     e) planejamento de cargos; planejamento organizacional e programas motivacionais. (aplicação; monitoramento; recompensa)

     

  • De acordo com Borges e Mourão (2013), existem diferentes maneiras de se classificar a área de gestão de pessoas. No entanto, as autoras afirmam que uma classificação mais genérica permite inferir três grandes sistemas: ingresso, desenvolvimento e valorização.

     

    O sistema de ingresso envolve práticas relacionadas com recrutamento, seleção e socialização. Ocupa-se da entrada das pessoas na organização.

     

    O sistema de desenvolvimento pressupõe ações que aplicam e desenvolvem os conhecimentos, as técnicas e o conhecimento das pessoas no ambiente de trabalho. Assim, envolvem práticas de coaching, desenvolvimento e avaliação por competências e desenvolvimento político.

     

    Sobre esse último item (desenvolvimento político), as autoras destacam que se trata de ações voltadas para o aprendizado do trabalho em equipe que está em jogo a participação nos processos decisórios. Desenvolver politicamente significa ajudar as pessoas a beneficiarem-se das trocas no contexto grupal e interativo.

     

    O sistema de valorização compreende o conjunto de práticas que visam a recompensar as pessoas como contrapartida ao trabalho realizado por elas. Essas recompensas podem ter natureza econômica, crescimento pessoal e profissional, segurança, projeção social, dentre outras.

     

    Logo, segundo essa bibliografia específica, as práticas típicas dos sistemas de desenvolvimento são as elencadas na letra A.

     

    Adriel Sá.

  • A síntese dos componentes principais dos sistemas de gestão de pessoas envolvem os sistemas de ingresso; desenvolvimento e valorização. As práticas típicas dos sistemas de desenvolvimento são 

     a) coaching; desenvolvimento e avaliação por competências e desenvolvimento político. 

    O grande problema das questões de gestão de pessoas a subjetividade e o conhecimento limitado que a banca tem sobre o assunto, o que tem haver o COACHING com ingresso?? E onde do item tido como certo tem a valorização??

    O item correto é a letra 

    e) planejamento de cargos (ingresso); planejamento organizacional (desenvolvimento) e programas motivacionais (valorização). 

  • GABARITO A)

     

    Trocando em miúdos, a questão quer que você assinale a alternativa que contém atividades do grupo "DESENVOLVER", segundo aquele esquema de CHIAVENATO:

    Agregar, Aplicar, Recompensar, Desenvolver, Manter, Monitorar

     

    a)coaching [DESENVOLVER]; desenvolvimento e avaliação por competências [DESENVOLVER] e desenvolvimento político[DESENVOLVER].  DESENVOLVER

     

    b)programa de benefícios [RECOMPENSAR]; socialização [MANTER] e remuneração [RECOMPENSAR].

     

    c)valorização simbólica [MANTER?]; benefícios [RECOMPENSAR] e recrutamento e seleção [AGREGAR].

     

    d)valorização grupal [MANTER]; remuneração [RECOMPENSAR] e processo de seleção [AGREGAR]. 

     

    e)planejamento de cargos [APLICAR]; planejamento organizacional e programas motivacionais [MANTER]. 

     

  • Desenvolvimento político? Que droga de questão!

  • Eu gostaria de saber como acertar essas questões, olho as estatísticas e fico pensando, como consegue????

    Serio essa matéria Gestao de Pessoas é complicada demais... afff

  • A questão se baseou na classificação de Borges e Mourão.

    De acordo com as autoras, o Sistema de Desenvolvimento envolve o treinamento e o desenvolvimento dos indivíduos, com o objetivo de aprimorar o conhecimento dos indivíduos no ambiente de trabalho. As práticas do sistema de desenvolvimento incluem o coaching, o desenvolvimento e avaliação por competências e o desenvolvimento político (auxiliar os indivíduos a se beneficiarem das “trocas” no contexto grupal e interativo).

    Fonte: Administração Pública e Gestão p/ TREs (Técnico Judiciário - Área Administrativa) 2021 - Pré-Edital - aula 18 https://www.estrategiaconcursos.com.br/

ID
1681132
Banca
FCC
Órgão
TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Ano
2015
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

A avaliação 360° é um formato menos utilizado do que a popularidade da metáfora de 360° faz supor. Por um lado, faz sentido utilizá-la, sobretudo, com gestores ou com supervisores e nos contextos organizacionais em que a

Alternativas
Comentários
  • Para que a avaliação de 360º seja efetiva,precisa haver muita maturidade e confiança entre os membros da equipe!

  • Na avaliação 360° todos os que estão envolvidos com o avaliado poderão opinar. Desta forma, é necessário que haja maturidade, confiança e muita aberta de comunicação, pois, caso haja críticas, essas sejam utilizados como proveito e crescimento e não como geradoras de conflito.

  • Uma cultura organizacional dominante - caracterizada por valores e práticas reais de grande confiança e de abertura na comunicação - facilita o recebimento de uma avaliação de 360° graus, pois é necessário estar aberto para receber um feedback. Esse é um processo capaz de motivar a criação de um ambiente favorável a relacionamentos, troca de experiências, principalmente ao desenvolvimento pessoal, profissional e organizacional.


  • a) gestão dominante seja focada em resultados mensuráveis e que haja a definição clara de competências acordadas por todos os envolvidos nesse método de avaliação. ERRADO. Esse método poderá forçar a pessoa a somente almejar objetivos predeterminados, podendo contribuir para a quebra de bons relacionamentos e burlas de hierarquias, além da possível quebra do código de ética e desvio de finalidades.

     

     

    b) gestão tradicional predomina, mantendo controle prévio e a discricionariedade de benefícios. ERRADO. Creio que essa alternativa seja pior que a da letra A. Ora, o tradicionalismo, clientelismo, são coisas do passado. A gestão está voltada para a satisfação das pessoas, mutuamente entre elas, interna e externamente, com a organização. Oferecer ou não benefícios por bons desempenhos pode desequilibrar as expectativas de qualquer pessoa dentro de uma empresa, por isso, os méritos devem ser recompensados.

     

     

    c) existência da avaliação por objetivos complemente os resultados de percepção de todos os stackeholders. ERRADO. Não sei direito, mas vejo que os stackholders não devem tanto assim imiscuírem-se nas atividades avaliativas por objetivos. Eles são mesmo muito importantes nos processo de atingimento de objetivos das organizações, mas não que o que eles acham deva complementar uma avaliação 360º.

     

     

    d) legislação trabalhista permita que todos os fornecedores possam efetivamente opinar sobre o desempenho dos colaboradores que fazem parte desse processo de avaliação. ERRADO. Nada a ver a legislação trabalhista ter ou não o condão de ingerência nesse processo. Não se trata de uma prerrogativa legal, mas sim, de cunho strictu administrativo, do cotidiano e da gestão de pessoas numa organização. O que poderia caber, nesse caso, seria uma possível "intromissão" dos fornecedores abarcando fundamentos do código de ética.

     

     

    e) cultura dominante se caracterize por valores e práticas reais de grande confiança e de abertura na comunicação. CERTO. Nesse caso percebemos que uma organização que trabalhe desse jeito abre portas para que gerentes, supervisores e líderes possam opinar, discutir, avaliar, decidir sobre a postura, comportamento, feedback e melhoria de uma pessoa, de um processo e das deficiências a serem corrigidas numa organização.

     

    Minha opinião, por favor, me corrijam.

     

    Gabarito: E

  • Ia marcar letra E, pensei demais e acabei errando marcando letra A. Não consigo visualizar o erro da letra A mesmo com o comentário do Marcus Braga.

    _____

    a) gestão dominante seja focada em resultados mensuráveis e que haja a definição clara de competências acordadas por todos os envolvidos nesse método de avaliação.

    COMO UTILIZAR A AVALIAÇÃO 360º com o feedback de todos os envolvidos se não existem resultados mensuráveis?? Como por exemplo o avaliador pode dar o feedback após o fornecedor entregar uma demanda se não existe definição clara de competências acordadas em um contrato de entrega de materias?

    _____

    Realmente, posso ter viajado, mas pra mim é mais uma questão da FCC subjetiva que deu o gabarito o menos errado. No caso a letra E.

    _________

    Complemento minha afirmação com uma questão da própria FCC Q502540 que afirma que a alternativa I está correta COM FOCO EM COMPETÊNCIAS E RESULTADOS. 

    Sobre o modelo de Avaliação 360 Graus, considere: 

    I. Entre as suas vantagens estão a diminuição da subjetividade, o maior foco em competências e os resultados.

     

  • Achei a A muito parecida com o conceito de Administração por Objetivos, acho que a banca quis confundir...

  • Questão mais subjetiva. Muitos poderiam ser levados a pensar que a alternativa A seria a resposta, mas a avaliação 360 graus não é voltada para resultados mensuráveis (onde a APPO seria melhor), mas sim para competências observáveis de diferentes pontos de vista. Uma condição relevante para o seu uso é a capacidade das pessoas se comunicarem claramente umas com as outras, sendo honestas, não fazendo conluios, e não se sentindo agredidas com as várias fontes de avaliação, que são vários problemas que podem ocorrer na avaliação 360 graus
    fonte: Carlos X.- Estratégia
    GAB: item E

     

  • A ideia é que a 360º seja utilizada em organizações onde exista confiança e maturidade entre as pessoas. Receber feedbacks sobre o seu desempenho é algo que pode gerar conflitos, e, portanto, ter efeito contrário ao que se busca. A maturidade e confiança diminuem esses riscos.

  • a) Avaliação 360º é preocupada com o desempenho e o atendimento das necessidades dos stakeholders (agentes relacionados com a organização), não com a gestão focada em resultados. ERRADO.

     b) O método de avaliação 360° é moderno, não tradicional. ERRADO.

     c) A avaliação por objetivos afere o que cada colaborador conseguiu oferecer de contribuição e benefício para a empresa em um determinado período, já a avaliação 360° afere o desempenho do avaliado sob a ótica de todos que estão em contato com ele. ERRADO.

     d) Típica assertiva que não fala nada com nada e está aqui apenas porque a questão precisa de 5 alternativas. ERRADÍSSIMO.

     e) GABARITO. Para aplicar o método 360° é necessário que entre os membros da organização aja relacionamentos baseados na confiança e comunicação, caso contrário, o feedback pode criar ressentimentos no avaliado ou interpretação da avaliação equivocada.

     

  • Olhando as estatisticas do Qc a maioria dos candidatos acerta quase tudo. Estou lascada demais!

  • Fica tranquila vivian andrade, essa estatística é igual a pesquisa eleitoral!

     

  • O principal para que a avaliação de desempenho dê certo é a organização estar pautada na confiança e abertura de comunicação, pois não é fácil ser avaliado por todos os lados, as pessoas podem levar isso para o lado pessoal da coisa. Em organizações em que isso não ocorre, também pode haver a formação de “complôs”, o que

    prejudica a aplicação do método. As demais alternativas não são essenciais à avaliação 360º como o é a confiança e abertura de comunicação.

    Gabarito: E

ID
1681135
Banca
FCC
Órgão
TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Ano
2015
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Uma contribuição instrumental aplicável ao diagnóstico de cultura é de Porto e Tamayo, que construíram uma Escala de Valores Relativos ao Trabalho (EVT). Essa escala tem como base a teoria de valores humanos de Schwartz aplicada ao mundo do trabalho e é dividida em quatro fatores:

Alternativas
Comentários

  • Letra d) realização no trabalho; relações sociais; prestígio e estabilidade.

    fonte: http://www.fgv.br/rae/artigos/revista-rae-vol-54-num-4-ano-2014-nid-48402/

  • Porto e Tamayo (2003) encontraram em sua pesquisa quatro fatores de segunda ordem que englobam os valores relativos ao trabalho. Tais fatores encontrados foram denominados (Porto & Tamayo, 2007; Tamayo & Paschoal, 2003):

    Realização profissional, que se refere à busca de realização pessoal e profissional, e de independência de pensamento e ação no trabalho por meio da autonomia intelectual e da criatividade. É também definido como polo da procura de mudança;

    Estabilidade, que se refere à busca de segurança e ordem na vida pessoal e profissional por meio do trabalho, e a preservação do status quo, possibilitando suprir materialmente as necessidades pessoais. É também definido como polo da estabilidade;

    Relações sociais, que se refere à busca de relações sociais positivas no trabalho e de contribuição positiva para a sociedade por meio do trabalho realizado. É também definido como polo da motivação altruística; e

    Prestígio, que se refere à busca de autoridade, sucesso profissional e poder de influência no ambiente de trabalho. É também definido como polo do prestígio.

  • Porto e Tamayo (2003) desenvolveram no Brasil a EVT que tem como base teórica o modelo de valores humanos de Schwartz (1992). Os fatores extraídos foram assim denominados: (a) Realização Profissional: refere-se à busca de prazer e realização pessoal e profissional, bem como de independência de pensamento e ação no trabalho por meio da autonomia intelectual e da criatividade; (b) Estabilidade: refere-se à busca de segurança e ordem na vida por meio do trabalho, possibilitando suprir materialmente as necessidades pessoais; (c) Relações Sociais: refere-se à busca de relações sociais positivas no trabalho e de contribuição positiva para a sociedade por meio do trabalho; e, (d) Prestígio: refere-se à busca de autoridade, sucesso profissional e poder de influência no trabalho. 

  • Gabarito: Letra d)

     

     De acordo com Porto e Tamoyo, existem  quatro  valores que fundamentam as relações de trabalho:

    *  Realização Profissional: o profissional buscar realizar-se com a sua atividade profissional, buscando realizar as atividade com prazer, criatividade e autonomia intelectual;

     

    * Estabilidade: o colaborador busca estabilidade no seu emprego de maneira que encontre seguraça na vida por meio do trabalho;

     

    * Relações Sociais:  o profissional busca boas relaçoes no ambiente de trabalho com os pares e os superiores hierquicos;

     

    * Prestígio:  o servidor busca respeito e infuências no trabalho

     

  • questões assim específicas que me dão medo. Abro meu resumo de 130 páginas de GP e não sei para que lado vai uma dessa.. fora que é para área administrativa, estou aqui com o livro da prof. Andréa Ribas aberto e procurando...

  • Realmente questão muito específica. Não me lembro de ter resolvido alguma parecida dentre tantas outras.

    =(

  • A única alternativa que remente APENAS a "teoria de valores humanos" é a D.

ID
1681138
Banca
FCC
Órgão
TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Ano
2015
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Na fase tecnicista da gestão de pessoal a área de recursos humanos passou a

Alternativas
Comentários
  • Questão bem específica e do jeitin que FCC gosta para tocar  terror no candidato. 

  • As fases foram:  Contábil (Antes de 1930); fase legal (1930 a 1950);fase tecnicista (1950 a 1965);  fase administrativa (1965 a 1985); fase estratégica (1985 a atual).

    Fase tecnicista: Foi nessa fase que a área de RH passou a operacionalizar serviços como de treinamento, recrutamento e seleção, cargos e salários, higiene e segurança no trabalho, benefícios e outros.

    Quem quiser ler sobre as demais fases, segue artigo: http://www.cairu.br/riccairu/pdf/artigos/1/3_RECURSOS_HUMANOS_PRESENTE_ORGANIZACOES.pdf


  • No que diz respeito à evolução da Gestão de Pessoas, é possível destacar cinco fases desde seu surgimento dentro das organizações:

    Fase Contábil: Aconteceu antes da década de 1930. Era considerada o marco da evolução e se preocupava tão somente com os custos da organização. Os trabalhadores eram vistos sob o enfoque contábil. Era preciso contabilizar principalmente as entradas e saídas dos trabalhadores para efeito de pagamento por sua mão-de-obra. De fato, não existia nenhuma preocupação com remuneração justa pelo trabalho nessa fase.

    Fase Legal: Entre as décadas de 1930 e 1950, surge o chefe de pessoal cuja função seria bem parecida com as da fase anterior, se não  fosse pelo acréscimo de mais uma responsabilidade: manter sob controle o cumprimento das leis da era getulista impostas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

    Fase Tecnicista: Entre as décadas de 1950 e 1965, embora ainda em nível operacional-tático, aparece o papel de gerente de pessoal, com responsabilidades para recrutar e selecionar, treinar, descrever cargos e salários, cuidar da higiene e segurança no trabalho, e outros.

    Fase Administrativa: Aconteceu entre as décadas 1965 e 1985. Esta fase tem como principal característica as "revoluções" movidas pelos trabalhadores impulsionados pelo movimento sindical. Aqui, encontra-se a figura do gerente de RH cujo papel está cada vez mais voltado para os indivíduos e suas relações com os sindicatos, sociedade, etc.

    Fase Estratégica: A partir de 1985 e até os dias de hoje, essa fase caracteriza-se pela participação estratégica e efetiva dos Recursos Humanos no planejamento estratégico da empresa, com o objetivo de atuar diretamente na busca dos resultados da empresa, direcionando de forma adequada as pessoas certas para o lugar certo dentro da empresa e dando suporte necessário aos colaboradores para atingirem os resultados esperados.

  • Não tem o que reclamar. A questão é boa para revisar esse assunto.

  • Gabarito E.

     

    Galera, não precisava nem saber o conceito para matar:

     

    Na fase tecnicista da gestão de pessoal a área de recursos humanos passou a:

     

    "operacionalizar serviços como os de treinamento, recrutamento e seleção, cargos e salários, higiene e segurança no trabalho, benefícios e outros."

     

    Reparem que o nível operacional requer técnica, sendo, portanto, intuitivo o raciocínio que nos leva ao gabarito.

     

    Em adm, tem que ficar ligado, pois muitas vezes, a própria questão dá o que ela pede no enunciado ou nas demais alternativas. 

     

    Bons estudos!



  • Observem:



    Fase Tecnicista: burocracia como sinônimo de praticidade: foi a que implantou no Brasil o modelo americano de gestão de pessoal e alavancou a função de RH ao status orgânico de gerência. Foi nessa oportunidade que o presidente Juscelino Kubitschek implementou a indústria automobilística no nosso país, momento em que os empresários tiveram que aceitar em seus organogramas a figura do GRI (Gerente de Relações Industriais). Obviamente algumas modificações tiveram de ser realizadas, devido às características locais do gerenciamento e da cultura organizacional ainda em fase embrionária; contudo, há que se ressaltar que isso representou, para a organização e para os trabalhadores, um grande avanço na qualidade das relações entre capital e trabalho. Foi nessa fase que a área de RH passou a operacionalizar serviços como os de treinamento, recrutamento e seleção, cargos e salários, higiene e segurança no trabalho, benefícios e outros. Essa fase teve sua maior ênfase entre as décadas de 1950 e 1965.


    Letra E.


  • O que tem de errado com a A? alguém poderia explicar?

  • Pessoal, para lembrar de como funcionou a fase tecnicista, preste atenção que o seu nome vem de “técnica”, ou seja, foi nesta fase que a área começou a implantar as técnicas de RH, como o treinamento, recrutamento e seleção, higiene e segurança, cargos e salários, entre outros.Foi a fase que implantou no Brasil o modelo americano de gestão de pessoal e alavancou a função de RH ao status orgânico de gerência, o que representou, para a organização e para os trabalhadores, um grande avanço na qualidade das relações entre capital e trabalho.

    A) Errado. Não tem nada a ver com provas técnicas, a banca colocou estes termos somente para te confundir.

    B) Errado. A preocupação com os custos da organização se dá na fase contábil.

    C) Errado, pois a preocupação com métodos e eficiência na produção foi característica da fase contábil.

    D) Errado, já que se trata de características da fase estratégica.

    E) Correto. Conforme falamos, a fase tecnicista tem esse nome por conta do começo da aplicação das “técnicas de RH”.

    Gabarito: E

ID
1681141
Banca
FCC
Órgão
TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Ano
2015
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

NÃO é de competência da Justiça do Trabalho julgar

Alternativas
Comentários

  • Gabarito Letra E

    A) Art. 105. Compete ao Superior Tribunal de Justiça:

    I - processar e julgar, originariamente:

    h) o mandado de injunção, quando a elaboração da norma regulamentadora for atribuição de órgão, entidade ou autoridade federal, da administração direta ou indireta, excetuados os casos de competência do Supremo Tribunal Federal e dos órgãos da Justiça Militar, da Justiça Eleitoral, da Justiça do Trabalho e da Justiça Federal

    B) Art. 114 VI as ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho

    C) Súmula Vinculante 23: A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar ação possessória ajuizada em decorrência do exercício do direito de greve pelos trabalhadores da iniciativa privada

    D) Súmula 736 STF: Compete à Justiça do Trabalho julgar as ações que tenham como causa de pedir o descumprimento de normas trabalhistas relativas à segurança, higiene e saúde dos trabalhadores

    E) CERTO: Justiça do trabalho não tem competência entre lide de servidor público estatutário e o ente federativo (STF ADI 3395-6)

    bons estudos

  • Onde está escrito que a justiça trabalhista pode julgar mandado de injunção?

    No art. 114, IV, só fala em MS, HC e HD.

    Para mim, há duas respostas como gabarito.


  • Renato, por favor, queira verificar, que a alínea "h" do artigo 102, I da CF, foi revogado pela EC 45/04.

    Pra mim, esta questão tem duas alternativas corretas. 

  • naquelas áreas NAOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO abrangidas por sua jurisdicao, a lEI podera delegar aos juizes de direito a funcao trabalhista. Ai nesse caso o recurso vai direto pro TRT

  • Mariana Gonçalves o artigo indicado pelo Renato é o 105, I, h da CF. Portanto, acredito que a questão está correta. 

  • Gente, essas questões da FCC estão o bicho! eu li ação civil cliquei de cara. rsrsrsrs

  • Em relação ao  inciso 1o do art. 114,  o Supremo Tribunal Federal firmou entendimento de que a competência da Justiça do  Trabalho não alcança o julgamento de ações entre o Poder Público e agentes públicos a ele vinculados por típica relação de natureza estatutária (os servidores públicos investidos em cargo efetivo ou em cargo em comissão) ou de caráter jurídico-adminis trativo (os agentes públicos contratados por tempo determinado para atender necessidade temporária de  excepcional interesse público, na forma do art. 37, IX, da Constituição). O fundamento para a exclusão da competência da Justiça do Trabalho é o fato de o vínculo funcional entre esses agentes públicos e a administração não se enquadrar no conceito de relação de trabalho, ou sejs, eles não possuem vínculo trabalhista com o poder público.(ADI 3395)


    Direito Constitucional Descomplicado 


    GAB LETRA E

  • Gabarito: letra E
    Acerca da competência da JT para julgar Mandado de Injunção, é preciso conjugar o art. 105, I, “h”, da CF, (que traz a ressalva, ao lado da competência dos outros ramos especializados do Judiciário, para conhecer dos mandados de injunção) com o art. 114, IX, CF (que prevê a competência da JT para processar e julgar outras controvérsias decorrentes da relação de trabalho, na forma da lei). 
    Ademais, a LC 75/93 (Lei Orgânica do MPU), em seu art. 83, X, dispõe: Compete ao Ministério Público do Trabalho o exercício das seguintes atribuições junto aos órgãos da Justiça do Trabalho: X - promover mandado de injunção, quando a competência for da Justiça do Trabalho.

    Esse assunto também foi cobrado na prova para Procurador do Trabalho, em 2012 (vide Q 236482). A banca (própria do MPT) deu como correta a seguinte assertiva: "Segundo a Constituição da República, a Justiça do Trabalho tem competência para conhecer e julgar mandados de injunção, quando o ato omissivo for da alçada de autoridade não sujeita à competência constitucional de outro Tribunal e desde que se encaixe na competência material disciplinada pelo art. 114 da Constituição. Nestes casos, o Ministério Público do Trabalho é legitimado para promover a ação constitucional, na própria Justiça do Trabalho".

  • A) Art. 105. Compete ao Superior Tribunal de Justiça: I - processar e julgar, originariamente: h) o mandado de injunção, quando a elaboração da norma regulamentadora for atribuição de órgão, entidade ou autoridade federal, da administração direta ou indireta, excetuados os casos de competência do Supremo Tribunal Federal e dos órgãos da Justiça Militar, da Justiça Eleitoral, da Justiça do Trabalho e da Justiça Federal 



    B) Art. 114 VI as ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho 



    C) Súmula Vinculante 23: A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar ação possessória ajuizada em decorrência do exercício do direito de greve pelos trabalhadores da iniciativa privada 



    D) Súmula 736 STF: Compete à Justiça do Trabalho julgar as ações que tenham como causa de pedir o descumprimento de normas trabalhistas relativas à segurança, higiene e saúde dos trabalhadores



    E) Gabarito, Justiça do trabalho não tem competência entre lide de servidor público estatutário e o ente federativo (STF ADI 3395-6)

  • Justiça do trabalho é justiça especializada. 

    Servidores estatutários -- conflitos dirimidos pela justiça comum: FEDERAL ou ESTADUAL.

  • Sobre a letra A)

    → STJ, processa e julga, originariamente:

    ***MI, quando a elaboração da norma regulamentadora for atribuição:

    - Órgão, entidade ou autoridade federal, da administração direta ou indireta;

    ***Excetuados os casos de competência do Supremo Tribunal Federal e dos órgãos da Justiça Militar, da Justiça Eleitoral, da Justiça do Trabalho e da Justiça Federal.  


    Sobre a letra E)

    Ações de Servidor Estatutário (Cargo Efetivo e Comissão) = Justiça Estadual / Federal.

    Ações de Servidor Temporário = Justiça Estadual / Federal.

    Ações de Servidor Celetista (Empregado Público + CLT) = Justiça do Trabalho ("REGRA").

    **** "A Justiça comum, Federal e estadual, é competente para julgar a abusividade de greve de servidores públicos celetistas da administração direta, autarquias e fundações públicas.” ("EXCEÇÃO")


  • Gabarito E, justiça do trabalho não alcança ação que tenha poder público e servidor estatutário.

ID
1681144
Banca
FCC
Órgão
TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Ano
2015
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

O direito de greve no serviço público, a inadmissibilidade de provas obtidas por meios ilícitos no processo e a liberdade de exercício de qualquer profissão constituem, respectivamente, normas constitucionais de eficácia

Alternativas
Comentários
  • Gabarito Letra D


    Eficácia limitada = normas que necessitam de regulamentação para produzirem todos os seus efeitos, tem aplicabilidade indireta, mediata e reduzida
    Art. 37 VII - o direito de greve será exercido nos termos e nos limites definidos em lei específica

    Eficácia Plena = Normas aptas a produzir, desde sua entrada em vigor, todos os efeitos, tem Aplicabilidade direta, imediata e integral
    Art. 5 LVI - são inadmissíveis, no processo, as provas obtidas por meios ilícitos

    Eficácia Contida = normas que podem sofrer restrição, mas caso nao houver limitação, terá eficácia plena, possuem aplicabilidade direta e imediata, mas não integral.
    Art. 5 XIII - é livre o exercício de qualquer trabalho, ofício ou profissão, atendidas as qualificações profissionais que a lei estabelecer

    bons estudos

  • A questão de 2015, Banca: FUNCAB, Órgão: PC-AC, Prova: Perito Criminal - Contabilidade, entendeu que o "art. 5º, XII, da Constituição Federal estabelece que “é inviolável o sigilo da correspondência e das comunicações telegráficas, de dados e das comunicações telefônicas, salvo, no último caso, por ordem judicial, nas hipóteses e na forma que a lei estabelecer para fins de investigação criminal ou instrução processual penal”. A última parte do dispositivo transcrito, que permite a redução do alcance da norma constitucional pela atividade do legislador infraconstitucional, corresponde à classificação doutrinária de norma constitucional de eficácia CONTIDA". Vai entender... 

  • Como eu faço pra decorar:


    CONtida---> a norma CONtinua a existir, até que a lei venha RESTRINGIR alguma coisa


    LImitada --> a norma nao EXISTE nem a pau, caso nao tenha uma lei DIZENDO COMO TEM QUE SER FEITO. eh o caso ilustre das pavras chaves: greves dos servidores publicos.

  • Primeiro deve-se perguntar: este artigo depende de alguma outra lei ou é "auto-suficiente"??? Se depende, será de eficácia contida ou limitada.

    Para não confundir eficácia contida x eficácia limitada:

    -eficácia contida reduz direito (procurar na questão se há alguma informação que reduz o público alvo ( advogados que tenham OAB) ou se tira algo de alguem (liberdade de transitar em tempo de guerra)).

    -eficácia limitada amplia direitos, a lei dispora, na forma da lei ( procurar na questão se houve apenas referência que será criado uma lei para disciplinar o assunto)

    Espero ter ajudado.

  • a parte do meio tem um erro, segundo p CPP, provas adquiridas por meio ilicitos desde que seja para comprovar sua inocência, poderão ser anexadas no processo.


  • Posso estar enganado, mas o entendimento atual, e predominante, da jurisprudência do STF é que o direito de greve dos servidores públicos é norma constitucional de eficácia contida. O que deixaria a questão sem alternativa correta.


    EMENTA: CONSTITUCIONAL. SERVIDOR PÚBLICO. DIREITO DE GREVE. ALEGADA VIOLAÇÃO AO ART. 37, VII. PRECEITO CONSTITUCIONAL DE EFICÁCIA CONTIDA. NECESSIDADE DE NORMA INFRACONSTITUCIONAL. OFENSA REFLEXA. AGRAVO IMPROVIDO. I - O preceito constitucional que garante o exercício de greve aos servidores públicos é de eficácia contida, de acordo com jurisprudência consolidada desta Corte. II - A eficácia plena do preceito constitucional demanda a existência de norma infraconstitucional que regulamente os efeitos e a forma de exercício deste direito. III - A ausência de lei não conduz a conclusão de que a Administração Pública deveria considerar justificadas as faltas, a ofensa ao texto constitucional, se ocorrente, seria meramente reflexa. IV - Agravo regimental improvido. (AI 618986 AgR, Relator(a):  Min. RICARDO LEWANDOWSKI, Primeira Turma, julgado em 13/05/2008, DJe-102 DIVULG 05-06-2008 PUBLIC 06-06-2008 EMENT VOL-02322-06 PP-01097 LEXSTF v. 30, n. 359, 2008, p. 117-121)


    ...Em suma, o que o Supremo Tribunal Federal fez, nos autos do referido Mandado de Injunção, foi declarar que o direito de greve dos servidores públicos é uma norma constitucional de eficácia contida, o que significa dizer que o direito de greve pode ser exercitado de imediato pelos servidores públicos, antes mesmo da regulamentação por parte do Congresso Nacional. Mais ainda, essa decisão do Supremo Tribunal Federal representou uma mudança de paradigma no sentido de que passou a atribuir efeito concretista às suas decisões em sede de Mandado de Injunção...(Rcl 17915, Relator(a): Min. CÁRMEN LÚCIA, julgado em 02/02/2015, publicado em PROCESSO ELETRÔNICO DJe-028 DIVULG 10/02/2015 PUBLIC 11/02/2015)



  • No emblemático MI 20/DF, o STF entendeu ser norma de eficácia limitada. Senão vejamos:

    . EMENTA: MANDADO DE INJUNÇÃO COLETIVO - DIREITO DE GREVE DO SERVIDOR PÚBLICO CIVIL - EVOLUÇÃO DESSE DIREITO NO CONSTITUCIONALISMO BRASILEIRO - MODELOS NORMATIVOS NO DIREITO COMPARADO - PRERROGATIVA JURÍDICA ASSEGURADA PELA CONSTITUIÇÃO (ART. 37, VII) - IMPOSSIBILIDADE DE SEU EXERCÍCIO ANTES DA EDIÇÃO DE LEI COMPLEMENTAR - OMISSÃO LEGISLATIVA - HIPÓTESE DE SUA CONFIGURAÇÃO - RECONHECIMENTO DO ESTADO DE MORA DO CONGRESSO NACIONAL - IMPETRAÇÃO POR ENTIDADE DE CLASSE - ADMISSIBILIDADE - WRIT CONCEDIDO. DIREITO DE GREVE NO SERVIÇO PÚBLICO: O preceito constitucional que reconheceu o direito de greve ao servidor público civil constitui norma de eficácia meramente limitada, desprovida, em conseqüência, de auto-aplicabilidade, razão pela qual, para atuar plenamente, depende da edição da lei complementar exigida pelo próprio texto da Constituição. A mera outorga constitucional do direito de greve ao servidor público civil não basta - ante a ausência de auto- aplicabilidade da norma constante do art. 37, VII, da Constituição - para justificar o seu imediato exercício. O exercício do direito público subjetivo de greve outorgado aos servidores civis só se revelará possível depois da edição da lei complementar reclamada pela Carta Política. A lei complementar referida - que vai definir os termos e os limites do exercício do direito de greve no serviço público - constitui requisito de aplicabilidade e de operatividade da norma inscrita no art. 37, VII, do texto constitucional. Essa situação de lacuna técnica, precisamente por inviabilizar o exercício do direito de greve, justifica a utilização e o deferimento do mandado de injunção. A inércia estatal configura-se, objetivamente, quando o excessivo e irrazoável retardamento na efetivação da prestação legislativa - não obstante a ausência, na Constituição, de prazo pré-fixado para a edição da necessária norma regulamentadora - vem a comprometer e a nulificar a situação subjetiva de vantagem criada pelo texto constitucional em favor dos seus beneficiários. MANDADO DE INJUNÇÃO COLETIVO: A jurisprudência do Supremo Tribunal Federal firmou-se no sentido de admitir a utilização, pelos organismos sindicais e pelas entidades de classe, do mandado de injunção coletivo, com a finalidade de viabilizar, em favor dos membros ou associados dessas instituições, o exercício de direitos assegurados pela Constituição. Precedentes e doutrina.

    Deve ficar claro que na doutrina não resta pacífico se o Art.37, VII, da CRFB/88 é norma de eficácia limitada ou contida, ocorrendo o mesmo na jurisprudência do STJ. 


  • Não é possivel que seja de eficácia contida, ja que não tinha norma regulamentadora a ser restringida!

  • Segundo o professor Sylvio Motta, do EuVouPassar, as normas contidas são compostas da seguinte forma:

    REGRA GERAL + POSSIBILIDADE DE RESTRIÇÃO DA REGRA GERAL POR PARTE DO LEGISLADOR 

    Desta forma, tomemos como exemplo o seguinte dispositivo constitucional:

    "Art. 5 XIII - é livre o exercício de qualquer trabalho, ofício ou profissão (REGRA GERAL), atendidas as qualificações profissionais que a lei estabelecer (POSSIBILIDADE DE RESTRIÇÃO DA REGRA GERAL POR PARTE DO LEGISLADOR )"

    Veja, que este dispositivo autoriza que qualquer pessoa possa ser um pedreiro, profissão que não exige estudo, faculdade, etc. Então, neste caso prevalece a REGRA GERAL de que é livre o exercício de qualquer trabalho, ofício ou profissão. Todavia, se só existisse essa regra geral, a Lei 8.906/94, que exige a prévia aprovação no exame da OAB para ser advogado, seria inconstitucional, por exemplo. Isto porque, para ser advogado, é necessário ter qualificação profissional, ter formação no curso de direito, passar na oab. Veja, que se trata de uma exceção à regra geral.

  • Não adianta ficar discutido reiteradamente a respeito do que diz o STF ou doutrina, para FCC é norma de eficácia limitada e ponto. Várias questões dessa banca abordam o mesmo assunto e apontam tal norma. 

     

  • "estabelecidas em lei" --> eficácia contida.

    "na forma da lei" --> eficácia limitada.

  • Ricardo Góes CHUPÃO do Renato! Dê os devidos créditos ao garoto rapaz!!

  • -
    ....aquele momento que vc erra a mesma questão pela décima vez.


    ¬¬ tije

  • a próxima vez que eu confundir eficácia limitada com a contida vai ter sangue saindo dos olhos.

  • nível fácil essa, da ate para fazer por eliminação.

  • EM PLENO 2017 E EU AINDA FAZENDO CONFUSÃO ENTRE EFICÁCIA LIMITADA E CONTIDA...

  • NÃO CONSIGO ENTENDER ESSE ASSUNTO DE JEITO NENHUM!!

  • Calma, Jacqueline. Vai dar certo um dia! Eu também já me desesperei. Reza a lenda que depois que vc fizer umas 100 questões sobre o assunto, você começa a entender. Fiz isso. Hoje meu medo é menor do que antes! Boa sorte! 

  • Tamo junto Jaqueline. Faltam 98 questões para completar as 100 e finalmente entender rsrsrs

  • Meus resumo sobre o assunto, espero poder esclarecer...

     

    · Autoaplicáveis: produz todos os efeitos de imediato*

    · Não restringíveis: se alguma lei tratar de norma de eficácia plena, não poderá limitar sua aplicação

    · Aplicabilidade

           o   Direta: não depende de norma regulamentadora

           o   Imediata: apta a produzir todos os efeitos

           o   Integral: não podem sofrer limitações

     

    * Lei regulamentadora pode até existir, mas a norma já produz todos os efeitos por si só

     

     

    1. O direito de greve no serviço público - "Art. 37, VII - o direito de greve será exercido nos termos e nos limites definidos em lei específica"

     

    Observa-se que o direito de greve no serviço público necessita de norma (lei específica) que o regulamente. Basta lembrar que os servidores público NÃO tinha como exercer esse direito, o que fez com que fossem interpostos diversos mandados de injunção ao STF (ou seja, omissão do legislador/falta de regulamentação). A decisão do Tribunal foi de "estender" a lei de greve do trabalhador comum ao servidor público. Lembrando disso, não tem mais como errar que o direito de greve é norma de eficácia limitada!

     

    2. A inadmissibilidade de provas obtidas por meios ilícitos no processo - "Art. 5, LVI - são inadmissíveis, no processo, as provas obtidas por meios ilícitos"

     

    O artigo, por si só, tem "sentido completo". Possui aplicabilidade imediata (até aí pode ser plena ou contida). Contudo, não traz nenhum termo que induza a dizer que é restringível (ou seja, contida). Só pode ser norma de eficácia plena.

     

    3. A liberdade de exercício de qualquer profissão - "Art. 5, XIII - é livre o exercício de qualquer trabalho, ofício ou profissão, atendidas as qualificações profissionais que a lei estabelecer"

     

    Bom, aqui diz que o exercício é livre. Percebam que tem aplicabilidade imediata (está apta a produzir todos os efeitos), pode ser plena ou contida. Todavia, a lei pode vir a estabelecer qualificações (restringível). Se tem aplicabilidade imediata, mas pode ter limitações ou restrições: norma de eficácia contida.

     

    Espero ter ajudado. Se estiver errado, corrija-me

    Bons estudos!!!

  • Tenho certeza que Renato já conseguiu a tão sonhada aprovação e como promessa, vem nesse site ajudar os concurseiros que estão na luta. Ou isso, ou você é um anjo. Obrigada Renato ! 

  • Eu acho que o Renato é um ciborgue XD

  • Gab - D

     

    Direito de Greve - Dependede lei para que ele possa existi, logo é eficácia Limitada!!

     

    inadmissão de provas ilícitas - eficacia plena, pois é diretamente aplicada a partir da interpretação da própria constituição

     

    Exercício da profissão - contida, pois a lei pode exigir certas habilitações para efetivamente exercer uma profissão!!!! basta nós lembrarmos dos advogados que devem passar pelo pente fino da OAB para fe fato exercerem a profissão de advogado.

  • O direito de greve no serviço público está previsto no art. 37, VII, CF/88 (“o direito de greve será exercido nos termos e nos limites definidos em lei específica”). Trata‐se de norma de eficácia limitada, pois depende de regulamentação para produzir todos os seus efeitos.

    A inadmissibilidade de provas ilícitas está prevista no art. 5º, LVI, CF/88 (“são inadmissíveis, no processo, as provas obtidas por meios ilícitos”). Trata‐se de norma de eficácia plena, pois é autoaplicável e não pode ser restringida.

    A liberdade de exercício profissional está prevista no art. 5º, XIII, CF/88 (“é livre o exercício de qualquer trabalho, ofício ou profissão, atendidas as qualificações profissionais que a lei estabelecer”). Trata‐se de norma de eficácia contida, pois, apesar de ser autoaplicável, é possível sua restrição mediante lei.


    Prof. Ricardo Vale

  • Eu acertei, mas como alguns falaram que acharam fácil, eu não achei! A última cai muito em prova, já sabia q era contida! Logo sobrou a D e E! Aí não teve como errar neh, lembrei até do mandado de injunção pra exercer esse direito de greve, nem lei tem!

    jacqueline costa, normal isso! Não só fazer questões, mas tbm ver muitos macetes que os colegas passam aqui, vai facilitar sua vida!

  • A nossa alternativa correta é a ‘d’; vejamos o porquê:

    - O direito de greve no serviço público encontra previsão no art. 37, VII da CF/88, enunciado da seguinte forma: “o direito de greve será exercido nos termos e nos limites definidos em lei específica”. Trata-se, pois, de uma norma constitucional de eficácia limitada, pois dependente de regulamentação para produzir todos os seus efeitos essenciais. Identificar tal dispositivo como sendo possuidor de eficácia limitada já nos permitiria excluir as alternativas ‘b’, ‘c’ e ‘e’.

    - A inadmissibilidade de provas ilícitas encontra previsão no art. 5º, LVI da CF/88, que dita: “são inadmissíveis, no processo, as provas obtidas por meio ilícitos”. É claramente uma norma de eficácia plena, uma vez que é autoaplicável e não pode ser restringida. Com essa informação, podemos excluir a alternativa ‘a’.

    - Por fim a liberdade de exercício profissional tem previsão no art. 5º, XIII da CF/88 (“é livre o exercício de qualquer trabalho, ofício ou profissão, atendidas as qualificações profissionais que a lei estabelecer”), sendo uma norma de eficácia contida que, não obstante ser autoaplicável, pode sofrer restrição advinda da edição de uma lei posterior. 

  • Gab D

    Direito de greve - celetista - contida

    Direito de greve - servidor público - limitada

  • GABARITO LETRA D

     

    CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988

     

    ARTIGO 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguintes:

     

    XIII - é livre o exercício de qualquer trabalho, ofício ou profissão, atendidas as qualificações profissionais que a lei estabelecer; (NORMA DE EFICÁCIA CONTIDA)   

     

    LVI - são inadmissíveis, no processo, as provas obtidas por meios ilícitos; (NORMA DE EFICÁCIA PLENA)

     

    =====================================================================

     

    ARTIGO 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte: 

     

    VII - o direito de greve será exercido nos termos e nos limites definidos em lei específica; (NORMA DE EFICÁCIA LIMITADA)


     

ID
1681147
Banca
FCC
Órgão
TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Ano
2015
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

O direito de associação assegurado constitucionalmente

Alternativas
Comentários

  • Gabarito Letra C

    A) Errado, liberdade de reunião não se confunde com liberdade de associação.

    B) Art. 5 XVIII – a criação de associações e, na forma da lei, a de cooperativas independem de autorização, sendo vedada a interferência estatal em seu funcionamento

    C) CERTO: Art. 5 XX – ninguém poderá ser compelido a associar-se ou a permanecer associado

    No que diz respeito a esse dispositivo, fazendo um paralelo à liberdade de associação sindical, Novelino (2014) discorre:

    "esta possui tanto uma dimensão positiva, consistente no direito do trabalhador de se filiar a um sindicato representativo de sua categoria profissional ou econômica, manter-se filiado e participar da vida sindical; quanto uma dimensão negativa,correspondente ao direito de não se filiar ou de se desligar, a qualquer momento, de uma entidade sindical, sem a necessidade de autorização"

    D) art. 5. XVII – é plena a liberdade de associação para fins lícitos, vedada a de caráter paramilitar

    E) Art. 5 XIX – as associações só poderão ser compulsoriamente dissolvidas ou ter suas atividades suspensas por decisão judicial, exigindo-se, no primeiro caso, o trânsito em julgado

    Para não confundir:

    Art. 139. Na vigência do estado de sítio decretado com fundamento no art. 137, I, só poderão ser tomadas contra as pessoas as seguintes medidas
    [...]
    IV - suspensão da liberdade de reunião

    bons estudos

  • STF: “ (...) Revela-se importante assinalar, neste ponto, que a liberdade de associação tem uma dimensão positiva, pois assegura a qualquer pessoa (física ou jurídica) o direito de associar-se e de formar associações. Também possui uma dimensão negativa, pois garante a qualquer pessoa o direito de não se associar, nem de ser compelida a filiar-se ou a desfiliar-se de determinada entidade. Essa importante prerrogativa constitucional também possui função inibitória, projetando-se sobre o próprio Estado, na medida em que se veda, claramente, ao Poder Público, a possibilidade de interferir na intimidade das associações e, até mesmo, de dissolvê-las, compulsoriamente, a não ser mediante regular processo judicial.” (ADI 3.045, voto do Rel. Min. Celso de Mello, julgamento em 10-8-2005, Plenário, DJ de 1º-6-2007.)


    Vale ressaltar que “Não se há de confundir a liberdade de associação, prevista de forma geral no inciso XVII do rol das garantias
    constitucionais, com a criação, em si, de sindicato    . O critério da especificidade direciona à observação do disposto no inciso II do art. 8º da CF, no que agasalhada a unicidade sindical de forma mitigada, ou seja, considerada a área de atuação, nunca inferior à de um Município.” (RE 207.858, Rel. Min. Marco Aurélio, julgamento em 27-10- 1998, Segunda Turma, DJ de 14-5-1999.)


    Fonte: A Constituição e o Supremo - site STF

  • Leta C. Questão simples. As outras alternativas estão evidentemente erradas. A única coisa que ele está afirmando é: ninguém será compelido a associar-se ou a permanecer associado, ponto. Correto.

  • A letra C só colocou a frase "ninguém será compelido a associar-se ou a permanecer associado" apenas de outra forma. Esse item foi show, é bom anotar. 

  • Não entendi o viés negativo.

  • O viés negativo é a possibilidade de o associado deixar a associação por sua própria vontade, independente de justificativa, tendo em vista que a CF assegura que "ninguém é compelido a associar-se ou a permanecer associado".

  • A seu talante = a seu bel-prazer; segundo sua vontade; a seu sabor.

    Fonte: Dicionário Michaelis

  • gabarito --> letra c


    comentario acerca da D


    d)

    é sempre livre, independentemente dos objetivos associativos, somente cabendo ao Estado fiscalizar a respectiva organização, sem poder intervir em sua constituição ou funcionamento, ressalvada decisão judicial transitada em julgado. --> Sabe-se que a ASSOCIACAO MILITAR ou PARAMILITAR eh vedada CONSTITUCIONALMENTE!


    Nao desistam


  • Não vejo como viés negativo.

  • "E" - Para a suspensão das atividades da associação basta a decisão judicial, todavia para encerramento das atividades necessário trânsito em julgado. 

  • O viés negativo então seria para a associação, é isso? Pois com os olhos do associado não consigo entender o viés negativo.

  • viés negativo só se for pra associação -.-

  • Acredito que o sentido do termo "viés negativo" não é esse que vocês estão pensando, mas sim o da faculdade de permanecer associado. O viés positivo é um ato ativo (contrapondo-se, portanto, ao "ato passivo"), consistente numa conduta do sujeito de direito - no caso, a de associar-se.

    Esquematizando:

    Viés positivo - Ato de associar-se

    Viés negativo - Permanência na associação

    Lendo assim, faz sentido. Ninguém pode ser compelido a se associar (viés positivo), nem a permanecer associado (viés negativo).

  • Está na hora da FCC decidir se faz prova de Direito Constitucional ou de interpretação de texto.

  • Vies Positivo = direito de associar-se; Vies Negativo =  direito de não permanecer associado; reparem um é positivo por representar inclusão e o outro negativo por representar retirada/saída.

  •  

     a)é sinônimo do direito de reunião, pressupondo a liberdade da pessoa de agregar-se a outras de forma permanente ou transitória.(reunião é passageira, temporánea e associação é permanente 

     b)pode sempre ser limitado por atuação do Administrador público, em face de seu poder de polícia. (sem interferência estatal)

    C) possui um viés positivo, consistente no livre arbítrio de o indivíduo juntar-se a uma associação, assim como um negativo, consubstanciado na liberdade de retirar-se da associação a seu talante, independentemente de qualquer justificativa formal. (mais correta)

     d)é sempre livre, independentemente dos objetivos associativos, somente cabendo ao Estado fiscalizar a respectiva organização, sem poder intervir em sua constituição ou funcionamento, ressalvada decisão judicial transitada em julgado. (qualquer fim ? e se for carater paramilitar)

     e)somente pode ter seu exercício suspenso em situações excepcionais, como a de estado de sítio. (decisão judicial )

  • Em relação a essa questão de viés negativo foi mais para fazer um contraponto ao que foi dito no início da questão. Explico:

    Se o examinador denominou o ato de "entrar em uma associação" como viés positivo, qual seria o nome de eleição para denominar o ato de "sair de uma associação"? Claramente, por ser tratar de ações diametricamente opostas, nada mais justo do que um nome que dê o sentido diametricamente oposto ao de viés positivo, logo seria, por escolha lógica, viés negativo o ato de "sair da associação".

    Espero ter ajudado e bons estudos.

  • Art. 5 XX – ninguém poderá ser compelido a associar-se ou a permanecer associado
     

    Não tenha medo de caminhar, tenha medo de não caminhar.

  • viés positivo = posso fazer algo = posso me associar.

    viés negativo = não podem fazer algo comigo = não posso ser obrigado a continuar associado se eu não quiser, independentemente de autorização prévia.

  • Gabarito: letra c.

    O viés positivo pode ser entendido como sendo um indivíduo tendo liberdade de integrar-se em uma associação ou não, sendo livre sua escolha, e viés negativo, no caso, sair da associação, seria algo "ruim/ negativo" mas constitucionalmente legal.

  • ·  Direito de Associação:

    > Sempre para fins lícitos (vedado caráter paramilitar);

     

    > Não depende de autorização do poder público (vedada interferência estatal);

     

    > Dissolução compulsória SOMENTE após decisão transitada em julgado;

     

    > Suspensão pode ocorrer antes da decisão transitada em julgado;

     

    > Ninguém pode ser obrigado a associar-se ou permanecer associado;

     

    > Quando expressamente autorizadas, podem representar seus filiados judicial e extrajudicialmente (representação processual);

     

    > Ao impetrar mandado de segurança coletivo (MSC), associação age como substituto processual (ou legitimado extraordinário);

     

    *Súmula STF: a impetração de MSC, em favor dos associados, independe de autorização destes.

    Resumindo..

    Representar associados --> precisa de autorização

    Mandado de segurança coletivo --> NÃO precisa de autorização

  • O gabarito é a letra C.

    Letra A: errada. O direito de reunião e o direito de associação têm naturezas distintas. A reunião é temporária; a associação tem caráter permanente.

     

    Letra B: errada. É vedada a interferência estatal no funcionamento das associações.


    Letra C: correta. Os indivíduos podem livremente se associar (viés positivo) ou se desassociar (viés negativo). É o que se extrai do art. 5º, XX, CF/88, segundo o qual “ninguém poderá ser compelido a associar-se ou a permanecer associado”.


    Letra D: errada. É plena a liberdade de associação para fins lícitos, vedada a de caráter paramilitar.


    Letra E: errada. O Poder Judiciário poderá promover a dissolução compulsória ou a suspensão das atividades de associação. No primeiro caso, exige-se decisão judicial transitada em julgado.
     

    Fonte: prof Nádia Carolina e Ricardo Vale

  • A questão aborda a temática relacionado ao direito fundamental de associação, consagrado na Constituição Federal. Analisemos as assertivas, com base na CF/88 e nos ensinamentos doutrinários acerca do tema:

    Alternativa “a": está incorreta. Não há que se falar em sinônimo, sendo que as características também são distintas. Na liberdade de reunião a união de pessoas é transitória e o encontro físico de indivíduos num mesmo local é indispensável à sua caracterização. Na associação, as pessoas se unem de modo estável e o elemento espacial,

    decisivo para se falar em “reunião", é, aqui, irrelevante.

    Alternativa “b": está incorreta. Conforme, art. 5 XVIII – a criação de associações e, na forma da lei, a de cooperativas independem de autorização, sendo vedada a interferência estatal em seu funcionamento.

    Alternativa “d": está correta. a liberdade de associação tem uma dimensão positiva, pois assegura a qualquer pessoa (física ou jurídica) o direito de associar-se e de formar associações. Também possui uma dimensão negativa, pois garante a qualquer pessoa o direito de não se associar, nem de ser compelida a filiar-se ou a desfiliar-se de determinada entidade.

    Alternativa “d": está incorreta. Conforme art. 5º, XVII – “é plena a liberdade de associação para fins lícitos, vedada a de caráter paramilitar".

    Alternativa “e": está incorreta. A decisão judicial é suficiente para a suspensão das atividades, não se restringindo, portanto, à hipótese de estado de sítio (art. 139, IV). Nesse sentido: Art. 5 XIX – “as associações só poderão ser compulsoriamente dissolvidas ou ter suas atividades suspensas por decisão judicial, exigindo-se, no primeiro caso, o trânsito em julgado".

    Gabarito do professor: letra c.

  • Gab - C

    A) Errado, liberdade de reunião não é equivalente liberdade de associação.



    B) Art. 5 XVIII – a criação de associações e, na forma da lei, a de cooperativas independem de autorização, sendo vedada a interferência estatal em seu funcionamento



    C) Certo : Art. 5 XX – ninguém poderá ser compelido a associar-se ou a permanecer associado

    Dimensão positiva - pode ser associar livremente

     

    Dimensão negativa - pode sair a hora que bem entender sem dever explicação.



    D) art. 5. XVII – é plena a liberdade de associação para fins lícitos, vedada a de caráter paramilitar



    E)  Art. 5 XIX – as associações só poderão ser compulsoriamente dissolvidas ou ter suas atividades suspensas por decisão judicial, exigindo-se, no primeiro caso, o trânsito em julgado

     

  • GABARITO LETRA D

     

    CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988

     

    ARTIGO 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguintes:

     

    XX - ninguém poderá ser compelido a associar-se ou a permanecer associado;

  • Vai que cobram novamente...

    São coisas distintas !

     Reunião designa agrupamento de pessoas que se encontram de maneira descontínua; 

    associação indica continuidade organizativa, inclusive com a constituição de pessoas jurídicas.

ID
1681150
Banca
FCC
Órgão
TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Ano
2015
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Os sindicatos, em prol da categoria profissional que representam, possuem legitimidade ativa para a defesa judicial e administrativa dos interesses

Alternativas
Comentários

  • Gabarito Letra D

    Art. 8º É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte
    III - ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas

    Nas palavras de Novelino (2014)

    Trata-se de hipótese de legitimação extraordinária, na qual o sindicato atua em nome próprio na defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais homogêneos da categoria que representa, sem a necessidade de expressa autorização dos sindicalizados. Neste caso, somente é admitida a postulação em juízo de entidade sindical cujo estatuto se encontre devidamente registrado no Ministério do Trabalho.

    Nesse sendo o STF complementa:

    É pacífico o entendimento nesta Egrégia Corte no sentido de que os sindicatos e associações, na qualidade de substitutos processuais, estão legitimados para ajuizar ações, não apenas mandamentais, visando à defesa dos direitos de seus filiados independentemente de autorização de cada um deles ou em assembléia. (STF RE 573.232 / SC)


    bons estudos

  • Não confundir com o inciso XXI do art. 5.º que trata das Entidades Associativas, pois estas quando expressamente autorizadas, têm legitimidade para representar seus filiados judicial ou extrajudicialmente.

    Além disso, de acordo com a Súmula 629 do STF "a impetração de mandado de segurança coletivo por entidade de classe em favor dos associados independe de autorização destes".


  • Uai, associações também não precisam de autorização? É isso que consta no comentário do Renato sobre o que o STF entende?

  • Vale diferenciar

    Entidades Associativas x Associação Profissional ou Sindical

  • "... não há necessidade de autorização específica dos membros ou associados, desde que haja previsão expressa no estatuto social." 
    Esquematizado / Pedro Lenza / 19ªedição / pág. 1251

  • XXI - as entidades associativas, QUANDO EXPRESSAMENTE AUTORIZADAS, têm legitimidade para representar seus filiados judicial ou extrajudicialmente (Para mandado de segurança coletivo não a necessidade de autorização);

                                                                                   
                                                                                  PALAVRAS CHAVES:

    REPRESENTAÇÃO PROCESSUAL = Precisa de autorização, já que, envolve direito de terceiro, in casu, o associado cuja titularidade não lhe pertence;

    SUBSTITUIÇÃO PROCESSUAL = Não precisa de autorização já que defende em nome próprio direito de outrem.

    Súmula Nº 629 do STF: "A impetração de mandado de segurança coletivo por entidade de classe em favor dos associados independe da autorização destes".

    OS SINDICATOS não precisam de autorização para representar os interesses dos seus membros, APENAS, AS ASSOCIAÇÕES e mesmo elas não precisam de autorização quando for o caso de interposição de mandado de segurança.


                                   NECESSIDADE DE AUTORIZAÇÃO PARA DEFESA DE INTERESSES DA CATEGORIA:

    SINDICATOS:Não precisam de autorização para representar interesses administrativos ou judiciais da categoria

    ASSOCIAÇÃO: Precisam de autorização para representar interesses administrativos ou judiciais da categoria, exceto no caso do mandado de segurança (mais precisa estar constituída a um ano para ajuizar mandado)


                                                                                Recortes de Jurisprudência

    "A legitimação das organizações sindicais, entidades de classe ou associações, para a segurança coletiva, é extraordinária, OCORRENDO, EM TAL CASO, SUBSTITUIÇÃO PROCESSUAL. CF, art. 5º, LXX. Não se exige, tratando-se de segurança coletiva, a autorização expressa aludida NO INCISO XXI DO ART. 5º DA CONSTITUIÇÃO, QUE CONTEMPLA HIPÓTESE DE REPRESENTAÇÃO.O objeto do mandado de segurança coletivo será um direito dos associados, independentemente de guardar vínculo com os fins próprios da entidade impetrante dowrit, exigindo-se, entretanto, que o direito esteja compreendido na titularidade dos associados e que exista ele em razão das atividades exercidas pelos associados, mas não se exigindo que o direito seja peculiar, próprio, da classe." (RE193.382, rel. min.Carlos Velloso, julgamento em 28-6-1996, Plenário,DJde 20-9-1996.)No mesmo sentido:RE 437.971-AgR, rel. min.Cármen Lúcia, julgamento em 24-8-2010, Primeira Turma,DJEde 24-9-2010

    “O inciso LXX do art. 5º da CF encerra o instituto da SUBSTITUIÇÃO PROCESSUAL, distanciando-se da hipótese do inciso XXI, NO QUE SURGE NO ÂMBITO DA REPRESENTAÇÃO. As entidades e pessoas jurídicas nele mencionadas atuam, em nome próprio, na defesa de interesses que se irradiam, encontrando-se no patrimônio de pessoas diversas. Descabe a exigência de demonstração do credenciamento.” (RMS 21.514, rel. min.Marco Aurélio, julgamento em 27-4-1993, Segunda Turma,DJ de 18-6-1993.)

  • No caderno do CERS tenho que as associações devem estar autorizadas expressamente para REPRESENTAR seus associados, não se confundindo com substituição...alguém poderia nos ajudar?

  • Natalia Oliveira, o colega Ricardo Vanderlei explicou todo o conhecimento sobre a questão. Lá você extrai a informação que precisa.

  • SUBSTITUIR = NÃO PRECISA DE AUTORIZAÇÃO;

    REPRESENTAR = PRECISA DE AUTORIZAÇÃO.

     

    GAB LETRA D

  • BIZU:

     

    REPRESENTAR = PRECISA DE AUTORIZAÇÃO

  • Complementando a questão sobre direitos transindividuais, segue abaixo...

     

    Hugo Nigro Mazzilli exemplificou e distinguiu as categorias de direitos transindividuais segundo as suas origens:

     

    A) se o que une interessados determináveis é a mesma situação de fato (p. Ex., os consumidores que adquiriram produtos fabricados em série com defeito), temos interesses individuais homogêneos;

    B) se o que une interessados determináveis é a circunstância de compartilharem a mesma relação jurídica (como os consorciados que sofrem o mesmo aumento ilegal das prestações), temos interesses coletivos em sentido estrito;

    C) se o que une interessados indetermináveis é a mesma situação de fato (p. Ex., os que assistem pela televisão à mesma propaganda enganosa), temos interesses difusos.

     

     

    Bons Estudos!

    https://draflaviaortega.jusbrasil.com.br/noticias/323065455/resumo-dos-direitos-difusos-coletivos-e-individuais-homogeneos

     

  • Letra D
     
    REPRESENTAÇÃO → PRECISA DE AUTORIZAÇÃO
    SUBSTITUIÇÃO → SEM AUTORIZAÇÃO
     
    Bons estudos!

  • Há quem diferencie, na doutrina, legitimação extraordinária de substituição processual, dizendo que os sindicatos atuariam em legitimação extraordinária, e não substituição.

     

    De qualquer modo, a única resposta possível é a letra D, pois A, C e E falam em exigência de autorização, o que está errado, e B fala em legitimação ordinária, quando deveria falar em legitimação extraordinária.

     

    Sobra a D, que fala em substituição processual, o que, segundo parte da doutrina, estaria errado, pois seria legitimação extraordinária, mas vale lembrar que a jurisprudência não costuma diferenciar a substituição da legitimação extraordinária.

     

     

     

     

    Quanto à necessidade de autorização:

     

    Associação precisa da autorização dos associados (RE 573.232 e REsp 1.362.224), exceto para MS coletivo (Lei 12.016, art. 21, “caput”, “in fine”, e Súmula 629-STF), MI coletivo (Lei 13.300, art. 12, III) e ação coletiva do CDC (art. 82, IV, “in fine”).


    Sindicato tem legitimação extraordinária ampla para ajuizar ações em nome dos integrantes da categoria, sem necessidade de autorização (RE 193.503-SP, OJ 15 SDC/TST).

  • ASSOCIAÇÃO = precisa de autorização .

    SINDICATO= independentemente de autorização.

     

     

    GABARITO ''D''

  • Aperfeiçoando o comentário do Eliel Madeiro, logo abaixo:

     

    Associação = precisa de Autorização 

     

    Sindicato = Sem necessidade de autorização 

  • Sindicato faz Substituição - Sem autorização

    Associação representa - Precisa Autorização

  • ASSOCIAÇÃO ------> pra Representação ------> precisa de autorização

                                       pra Substituição --------->  Independe (MSC)               

     

    SINDICATO ----------> pra Substituição ----------.> Independe

     

    "O MEDO DA QUEDA NÃO PODE SER MAIOR QUE A CORAGEM DE VOAR!"

  • Gabarito: D

     

    Os sindicatos atuam na defesa de seus filiados na condição de substitutos processuais, buscando a defesa de direitos e interesses de natureza coletiva ou individual da categoria, tanto no âmbito judicial quanto no âmbito administrativo. Além disso, a atuação dos sindicatos nessas hipóteses independe de autorização especifica do filiado.

  • Gab - D

     

    CF de 88

     

    XXI - as entidades associativas, quando expressamente autorizadas, têm legitimidade para representar seus filiados judicial ou extrajudicialmente;

     

    Art. 8º É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte:

     

    III - ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas;

     

     

  • O QC me ensinou o valor do erro e vou levar essa lição para a vida, se você tiver força de vontade cada erro será a oportunidade de aprender, e isso por si só não o impedirá de errar novamente, tudo bem, a vida é feita de quantas vezes você vai se levantar!

  • Tomar cuidado com essa relação associações/representante processual/necessidade de autorização dos filiados.

    Conforme entendimento do STJ, se a associação tiver defendendo direito coletivo lato sensu (substituição processual), será desnecessária a nova autorização ou deliberação assemblear. Ou seja, NÃO PRECISARÁ DE AUTORIZAÇÃO.

    O entendimento de que é necessário a autorização dos filiados RESTRINGE-SE ÀS AÇÕES COLETIVAS DE RITO ORDINÁRIO, que representam INTERESSES INDIVIDUAIS, sem índole coletiva (neste caso as associações está atuando como representante processual). Veja o julgado:

    As associações possuem legitimidade para defesa dos direitos e dos interesses coletivos ou individuais homogêneos, independentemente de autorização expressa dos associados.

    STJ. 2ª Turma. REsp 1796185/RS, Rel. Min. Herman Benjamin, julgado em 28/03/2019.

    As associações de classe atuam como representantes processuais, sendo obrigatória a autorização individual ou assemblear dos associados - STF, RE 573.232. Esse entendimento, todavia, não se aplica na hipótese de a associação buscar em juízo a tutela de interesses ou direitos difusos - art. 82, IV, do CDC.

    STJ. 4ª Turma. AgInt no REsp 1335681/SP, Rel. Min. Luis Felipe Salomão, julgado em 26/02/2019.

    Por se tratar do regime de substituição processual, a autorização para a defesa do interesse coletivo em sentido amplo é estabelecida na definição dos objetivos institucionais, no próprio ato de criação da associação, sendo desnecessária nova autorização ou deliberação assemblear.

    As teses de repercussão geral resultadas do julgamento do RE 612.043/PR e do RE 573.232/SC tem seu alcance expressamente restringido às ações coletivas de rito ordinário, as quais tratam de interesses meramente individuais, sem índole coletiva, pois, nessas situações, o autor se limita a representar os titulares do direito controvertido, atuando na defesa de interesses alheios e em nome alheio.

    STJ. 3ª Turma. REsp 1649087/RS, Rel. Min. Nancy Andrighi, julgado em 02/10/2018.

    STJ. 3ª Turma. AgInt no REsp 1719820/MG, Rel. Min. Marco Aurélio Bellizze, julgado em 15/04/2019.

  • GABARITO LETRA D

     

    CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988

     

    ARTIGO 8º É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte:

     

    III - ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas;
     

  • Art. 8º É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte:

    I - a lei não poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, ressalvado o registro no órgão competente, vedadas ao Poder Público a interferência e a intervenção na organização sindical;

    II - é vedada a criação de mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial, que será definida pelos trabalhadores ou empregadores interessados, não podendo ser inferior à área de um Município;

    III - ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas;

    IV - a assembléia geral fixará a contribuição que, em se tratando de categoria profissional, será descontada em folha, para custeio do sistema confederativo da representação sindical respectiva, independentemente da contribuição prevista em lei;

    V - ninguém será obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato;

    VI - é obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho;

    VII - o aposentado filiado tem direito a votar e ser votado nas organizações sindicais;

    VIII - é vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até um ano após o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei.

ID
1681153
Banca
FCC
Órgão
TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Ano
2015
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

Bernardo, empregado da empresa G, exerce a função X há onze anos ininterruptos, recebendo adicional de insalubridade pelo exercício desta função. Este mês Bernando, se surpreendeu porque passou a não receber mais o referido adicional, uma vez que foi descaracterizada a insalubridade pelo exercício da função X por ato de autoridade competente. Neste caso, de acordo com entendimento sumulado do TST,

Alternativas
Comentários

  • Gabarito Letra A

    questão pediu o conhecimento dessa súmula

    Súmula 248 TST: A reclassificação ou a descaracterização da insalubridade, por ato da autoridade competente, repercute na satisfação do respectivo adicional, sem ofensa a direito adquirido ou ao princípio da irredutibilidade salarial

    bons estudos

  • Só pra complementar o colega Renato, é interessante salientar que todos os adicionais salariais (hora extra; noturno; transferência; periculosidade e insalubridade) são pagos em razão de situações lesivas à integridade física e psíquica do empregado ou mesmo por prejudicarem seu convívio social e familiar. Justamente por isso, uma vez cessada a condição geradora de quaisquer desses adicionais, é possível a sua retirada e consequente decréscimo salarial, sem que isso implique em alteração contratual lesiva. 


    Estas parcelas são também chamadas de salário-condição: paga-se o adicional tão somente enquanto o empregado estiver submetido a estas condições. (Henrique Correia - Direito do Trabalho para concursos de analista do TRT e MPU, 4ª ed., fl. 347).

  • Só para parabenizar e agradecer aos comentários do Renato, sempre preciso, direto e conciso, sem "rodeios"! 

  • A banca quis confundir o candidato com a 

    Nº 372 GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO. SUPRESSÃO OU REDUÇÃO. LIMITES. (conversão das Orientações Jurisprudenciais nºs 45 e 303 da SBDI-1) - Res. 129/2005 - DJ 20.04.2005

    I - Percebida a gratificação de função por dez ou mais anos pelo empregado, se o empregador, sem justo motivo, revertê-lo a seu cargo efetivo, não poderá retirar-lhe a gratificação tendo em vista o princípio da estabilidade financeira. (ex-OJ nº 45 - Inserida em 25.11.1996)

    II - Mantido o empregado no exercício da função comissionada, não pode o empregador reduzir o valor da gratificação. (ex-OJ nº 303 - DJ 11.08.2003)

  • A fcc mais uma vez veio querer derrubar o candidato que estuda pouco em por esses 10 anos ai. rsrs. 


    SÓ PRA AGREGAR VALOR


    ADC DE INSALUBRIDADE -> natureza salarial (nao eh transitoria, ja vi questoes da fcc querendo confundir)

     Galera, vamos ficar de olho quando a fcc tratar, em outras questoes, de HORAS EXTRAS.


    A sumula 291 (traduzindo pra linguagem concurseira) fala que :


    SE O CARA TRABALHOU MAIS DE 1 ANO COM HORAS EXTRAS HABITUAIS, E O PATRAO SUPRIMI-LA, O PATRAO EH OBRIGADO A PAGAR O CARA POR 1 ANOS= 1 MES DE HORAS EXTRAS.


    SE vc trabalhou 2 anos com horas extras habituais--> vc vai receber de indenizcao 2 meses de horas extras

    SE eu trabalhei 1 anoe 7 meses --> 2 meses de horas extras


    RATIFICANDO A EXPLICACAO, SEGUE SUMULA SUPRACITADA:


    ESCREVI KKKKKK: "A supressão total ou parcial, pelo empregador, de serviço suplementar prestado com habitualidade, durante pelo menos 1 (um) ano, assegura ao empregado o direito à indenização correspondente ao valor de 1 (um) mês das horas suprimidas, total ou parcialmente, para cada ano ou fração igual ou superior a seis meses de prestação de serviço acima da jornada normal.

    O cálculo observará a média das horas suplementares nos últimos 12 (doze) meses anteriores à mudança, multiplicada pelo valor da hora extra do dia da supressão."



  • Há 3 coisas diferentes, cuidado para não confundir:

    1) gratificação de função (súmula 372)

    I - Percebida a gratificação de função por dez ou mais anos pelo empregado, se o empregador, sem justo motivo, revertê-lo a seu cargo efetivo, não poderá retirar-lhe a gratificação tendo em vista o princípio da estabilidade financeira. 

    2) Hora - Extra (súmula 291)

    A supressão total ou parcial, pelo empregador, de serviço suplementar prestado com habitualidade, durante pelo menos 1 (um) ano, assegura ao empregado o direito à indenização correspondente ao valor de 1 (um) mês das horas suprimidas, total ou parcialmente, para cada ano ou fração igual ou superior a seis meses de prestação de serviço acima da jornada normal. O cálculo observará a média das horas suplementares nos últimos 12 (doze) meses anteriores à mudança, multiplicada pelo valor da hora extra do dia da supressão.

    3) Salário condição ( insalubridade) (Súmula 248) [ é o caso da questão]

    : A reclassificação ou a descaracterização da insalubridade, por ato da autoridade competente, repercute na satisfação do respectivo adicional, sem ofensa a direito adquirido ou ao princípio da irredutibilidade salarial.

    Muito cuidado pra não confundir nenhuma dessas coisas

  • A atividade nociva deverá ser constatada mediante perícia (profissional habilitado, médico ou engenheiro do tabalho) e deverá estar classificada na relação oficial do Ministério  do Trabalho e Emprego. Assim, eventual reclassificação ou descaracterização da insalubridade, pelo Ministério do trabalho, repercutirá  no recebimento do adicional, assim, o empregado só fará jus ao adicional enquanto a atividade desenvolvida estiver enquadrada como insalubre.

    Súmula nº 248 do TST

    ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. DIREITO ADQUIRIDO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003

    A reclassificação ou a descaracterização da insalubridade, por ato da autoridade competente, repercute na satisfação do respectivo adicional, sem ofensa a direito adquirido ou ao princípio da irredutibilidade salarial.


  •  

    É o Ministério do Trabalho a autoridade competente para a determinação das atividades insalubres e a quem incumbirá a adoção de normas e critérios a respeito, conforme determina o artigo 190 da CLT, verbis:

     

    Art. 190- O Ministério do Trabalho aprovará o quadro das atividades e operações insalubres e adotará normas sobre os critérios de caracterização da insalubridade, os limites de tolerância aos agentes agressivos, meios de proteção e o tempo máximo de exposição do empregado a esses agentes.

  • Súmula 372, TST: Percebida a gratificação de função por dez ou mais anos pelo empregado, se o empregador, sem justo motivo, revertê-lo a seu cargo efetivo, não poderá retirar-lhe a gratificação endo em vista o principio da estabilidade financeira.

    Ufa, obrigado por não cofundir mais, sendo que a hipótese é de cargo comissionado, no caso em tela, vem a tona a reclassificação do adicional de insalubridade,  sendo que não atinge o direito adquirido e é tudo de bom ao empregado, simples assim. 

     

    gab letra A

  • GABARITO ITEM A

     

     

    SÚMULA 248 TST

    A reclassificação ou a descaracterização da insalubridade, por ato da autoridade competente, repercute na satisfação do respectivo adicional, sem ofensa a direito adquirido ou ao princípio da irredutibilidade salarial.

     

    A DOUTRINA TRAZ UM NOME PARA ESSE ADICIONAL QUE É ''SALÁRIO-CONDIÇÃO''. VOCÊ RECEBE AQUELE ADICONAL,ENQUANTO PERMANECER NAQUELA CONDIÇÃO.NO CASO DA QUESTÃO,RECEBE,ENQUANTO PERMANECER EM UMA ATIVIDADE INSALUBRE.

     

    BONS ESTUDOS,GALERA.VALEEU

  • Parabenizo Bruno TRT,Renato e Murilo TRT pelos comentários.Sempre trazendo novidades e questões além do assunto que aumentam nosso conhecimento.

  • Atenção: Com a Reforma Trabalhista a Súmula 372, I, TST perde eficácia. Havendo reversão não haverá direito à manutenção do pagamento de gratificação, que não será incorporada, independentemente do tempo de exercício.

     

    Art. 468. § 2o  A alteração de que trata o § 1o deste artigo, com ou sem justo motivo, não assegura ao empregado o direito à manutenção do pagamento da gratificação correspondente, que não será incorporada, independentemente do tempo de exercício da respectiva função. (NR) 

  • Olá pessoal;

     

    Entendendo e é legal e produtivo para nosso estudo a galera que está fazendo referência a Súmula Nº 372. Todavia, esta súmula é DISPENSÁVEL para a resolução desta questão, já que ela trata da gratificação de função, enquanto que a questão refere-se ao adicional de insalubridade. Este último, é percebido apenas enquanto o trabalhador estiver submetido a condições de trabalho que sejam nocivas a sua saúde. Inexistente a insalubridade, o trabalhador não fará mais jus ao respectivo adicional, e isto não configurará irredutibilidade salarial. O que a FCC tentou fazer foi induzir ao erro o candidato bem preparado que conhecia o teor da súmula supracitada encontrando inclusive na redação da alternativa "C", uma eventual (mas incorreta) resposta.

     

    É isso amigos, TMJ até a posse e exercício. 

  • Complementando o comentário dos colegas, segundo a Lei 13.467 / 2017 (Reforma Trabalhista)…

     

    Decreto-Lei Nacional 5.452 / 1943 (Consolidação das Leis do Trabalho)

     

    Art. 611-A.  A convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho têm prevalência sobre a lei quando, entre outros, dispuserem sobre:    (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)

    XII - enquadramento do grau de insalubridade;          (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)

    XIII - prorrogação de jornada em ambientes insalubres, sem licença prévia das autoridades competentes do Ministério do Trabalho;                   (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)

     

    Art. 611-B.  Constituem objeto ilícito de convenção coletiva ou de acordo coletivo de trabalho, exclusivamente, a supressão ou a redução dos seguintes direitos:                      (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)


    XXIII - proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de dezoito anos e de qualquer trabalho a menores de dezesseis anos, salvo na condição de aprendiz, a partir de quatorze anos;                    (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)

     

    Art. 394-A.  Sem prejuízo de sua remuneração, nesta incluído o valor do adicional de insalubridade, a empregada deverá ser afastada de:     (Redação dada pela Lei nº 13.467, de 2017)

    I - atividades consideradas insalubres em grau máximo, enquanto durar a gestação;       (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)  

    II - atividades consideradas insalubres em grau médio ou mínimo, quando apresentar atestado de saúde, emitido por médico de confiança da mulher, que recomende o afastamento durante a gestação;     (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)  

    III - atividades consideradas insalubres em qualquer grau, quando apresentar atestado de saúde, emitido por médico de confiança da mulher, que recomende o afastamento durante a lactação.       (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)   

     

    § 2o  Cabe à empresa pagar o adicional de insalubridade à gestante ou à lactante, efetivando-se a compensação, observado o disposto no art. 248 da Constituição Federal, por ocasião do recolhimento das contribuições incidentes sobre a folha de salários e demais rendimentos pagos ou creditados, a qualquer título, à pessoa física que lhe preste serviço.      (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)

  • Gab - A

     

    Súmula  248 do TST

     

    A reclassificação ou a descaracterização da insalubridade, por ato da autoridade competente, repercute na satisfação do respectivo adicional, sem ofensa a direito adquirido ou ao princípio da irredutibilidade salarial.

  • Não façam compromisso com salário condição.

ID
1681156
Banca
FCC
Órgão
TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Ano
2015
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

No tocante ao salário-utilidade, conforme Consolidação das Leis do Trabalho e jurisprudência do TST, considere:

I. Os percentuais fixados em lei relativos ao salário in natura apenas se referem às hipóteses em que o empregado percebe salário mínimo, apurando-se, nas demais, o real valor da utilidade.

II. Não é considerado como salário o valor correspondente ao vale-cultura.

III. São considerados como salário os seguros de vida e de acidentes pessoais, bem como a previdência privada.

IV. O vale para refeição, fornecido por força do contrato de trabalho, tem caráter salarial, integrando a remuneração do empregado, para todos os efeitos legais.

Está correto o que se afirma APENAS em 

Alternativas
Comentários

  • Gabarito Letra C

    I - CERTO: Súmula 258 TST: Os percentuais fixados em lei relativos ao salário "in natura" apenas se referem às hipóteses em que o empregado percebe salário mínimo, apurando-se, nas demais, o real valor da utilidade

    II - CERTO: Art. 458 § 2o Para os efeitos previstos neste artigo, não serão consideradas como salário as seguintes utilidades concedidas pelo empregador
       VIII - o valor correspondente ao vale-cultura

    III - Art. 458 § 2o Para os efeitos previstos neste artigo, não serão consideradas como salário as seguintes utilidades concedidas pelo empregador
        V – seguros de vida e de acidentes pessoais; 
        VI – previdência privada

    IV - CERTO: SUM-241 SALÁRIO-UTILIDADE. ALIMENTAÇÃO
    O vale para refeição, fornecido por força do contrato de trabalho, tem caráter salarial, integrando a remuneração do empregado, para todos os efeitos legais.

    bons estudos

  • IV - CERTO: SUM-241 SALÁRIO-UTILIDADE. ALIMENTAÇÃO 
    O vale para refeição, fornecido por força do contrato de trabalho, tem caráter salarial, integrando a remuneração do empregado, para todos os efeitos legais.

    Todavia, é bom lembrar que tal regra comporta uma exceção, que é quando a empresa adere ao PAT, nos termos da OJ 133 SDI1 TST:


    AJUDA ALIMENTAÇÃO. PAT.LEI Nº 6.321/76. NÃO INTEGRAÇÃO AO SALÁRIO. Inserida em 27.11.98
    A ajuda alimentação fornecida por empresa participante do programa de alimentação ao trabalhador, instituído pela Lei nº 6.321/76, não tem caráter salarial. Portanto, não integra o salário para nenhum efeito legal.


    Ainda, cabe ressaltar que se a empresa adere ao PAT o caráter indenizatório não atingirá os contratos de trabalho em vigor, conforme jurisprudência do TST:

    AUXÍLIO-ALIMENTAÇÃO - NATUREZA JURÍDICA - POSTERIOR FIXAÇÃO DA NATUREZA INDENIZATÓRIA EM NORMA COLETIVA OU ADESÃO AO PAT - DIREITO ADQUIRIDO ASSEGURADO - O benefício uma vez instituído pela empresa, pago de forma habitual, incorpora-se ao contrato de trabalho de seus empregados, por possuir natureza salarial. Além disso, destaca-se que a alteração unilateral procedida pela reclamada, mesmo que por força de norma coletiva ou adesão ao PAT, não pode atingir os funcionários anteriormente admitidos, situação da reclamante. Entendimento em sentido contrário violaria o disposto nos artigos 5º, inciso XXXVI, da Constituição Federal e 9º e 468 da CLT, além de contrariar o entendimento jurisprudencial, consubstanciado na Súmula nº 51, item I, desta Corte. Recurso de revista conhecido e provido. (TST - RR 1590-12.2012.5.08.0206 - Rel. Min. José Roberto Freire Pimenta - DJe 30.05.2013 - p. 1320)

  • Na alternativa IV, caso ela falasse em alimentação fornecida pelo PAT, programa de alimentação ao trabalhador, não teria natureza salarial. 

  • Bruno TRT, o vale-transporte NÃO tem natureza salarial. Mais atenção ao responder as questões, isso aqui não é brincadeira, comentários sem critérios e sem responsabilidade alguma só atrapalham. 

  • Vale lembrar que não tem natureza salarial a alimentação quando concedida pelo Programa de Alimentação instituído pela lei 6.321/76.

  • BRUNO TRT, VOCÊ ESTÁ EQUIVOCADO!!! O VALE-TRANSPORTE NÃO TEM NATUREZA SALARIAL.



    LEI No 7.418, DE 16 DE DEZEMBRO DE 1985 - LEI DO VALE-TRANSPORTE


    Art. 2º - O Vale-Transporte, concedido nas condições e limites definidos, nesta Lei, no que se refere à contribuição do empregador: (Renumerado do art . 3º,  pela Lei 7.619, de 30.9.1987)

    a) não tem natureza salarial, nem se incorpora à remuneração para quaisquer efeitos;

    b) não constitui base de incidência de contribuição previdenciária ou de Fundo de Garantia por Tempo de Serviço;

    c) não se configura como rendimento tributável do trabalhador.


  • alguém poderia me explicar a súmula 258 ???

  • Explicitando a súmula 258:

    Essa súmula é antiga, antes da alteração da CLT que acrescentou parágrafos ao Art. 458, determinando que o cálculo seria sobre o salário contratual e não sobre o salário mínimo, a não ser que receba apenas o mínimo.

    A súmula refere-se aos "percentuais fixados em lei", que são os limites impostos na CLT, para empregados urbanos e na Lei específica p/ os rurais:

    Empregados urbanos

    Habitação - no máximo 25%

    Alimentação - no máximo 20%

    Empregados rurais (inverte)

    Habitação: 20%

    Alimentação: 25%


    Para as outras utilidades, aplica-se o real valor.


    O que a súmula afirma é que esses limites se aplicam apenas a quem recebe salário mínimo. Se o empregado recebe um salário contratual maior, não precisa se ater a esses limites, podendo descontar o real valor da utilidade, considerando um valor justo e razoável.


    Exemplo prático: Empregado urbano que recebe salário mínimo (R$ 880,00), pode ter descontado como salário utilidade, em habitação, no máximo 25% (R$ 220,00). Mesmo que a moradia tenha valor maior, esse é o máximo que se pode descontar.

    Agora, se esse trabalhador recebe mais, exemplo, R$ 2.000,00, nesse caso, não se restringe ao percentual legal e sim ao real valor, justo e razoável.


    Agora a CLT já está mais clara, os limites levam em conta o salário contratual, não o mínimo.

  • ITEM I: CORRETO. É a interpretação que se extrai do art. 458,§ 1º, da CLT c/c Súmula n. 258, do TST.

    ITEM II: CORRETO.É o que dispõe o art. 458,§ 2º, inciso VIII, da CLT, inserido pela Lei 12.761/12.

    ITEM III: ERRADO. Nos termos do art. 458,§ 2º, inciso V, da CLT, os seguros de vida e acidentes pessoais não são considerados salário.

    ITEM IV: CORRETO. É o que dispõe o art. 458, caput, da CLT.

    RESPOSTA: C






     

  • Alimentação:

    - Regra: a alimentação é salário in natura, integrando o salário se fornecida pelo empregador (art. 58 da CLT)

    - Vale-refeição: é salário (súmula 241 tst)

    - PAT: se a empresa participa do PAT, então a alimentação fornecida não terá caráter salarial  (oj 133)

     

  • GABARITO ITEM C

     

    I)CERTO. SÚMULA 258 TST

    Os percentuais fixados em lei relativos ao salário "in natura" apenas se referem às hipóteses em que o empregado percebe salário mínimo, apurando-se, nas demais, o real valor da utilidade

     

    II)CERTO. CLT Art. 458 § 2o Para os efeitos previstos neste artigo, não serão consideradas como salário as seguintes utilidades concedidas pelo empregador
       VIII - o valor correspondente ao vale-cultura

     

    III)ERRADO. CLT Art. 458 § 2o Para os efeitos previstos neste artigo, não serão consideradas como salário as seguintes utilidades concedidas pelo empregador:(..)
        V – seguros de vida e de acidentes pessoais;  
        VI – previdência privada

     


    IV)CERTO. SÚMULA 241 TST
    O vale para refeição, fornecido por força do contrato de trabalho, tem caráter salarial, integrando a remuneração do empregado, para todos os efeitos legais.

     

    BONS ESTUDOS,GALERA.NÃO DESISTAAM!!VALEEU

  • Atenção para a Reforma Trabalhista: Lei 13.467/2017

     

    Art. 458.

     

    § 5º O valor relativo à assistência prestada por serviço médico ou odontológico, próprio ou não, inclusive o reembolso de despesas com medicamentos, óculos, aparelhos ortopédicos, próteses, órteses, despesas médico-hospitalares e outras similares, mesmo quando concedido em diferentes modalidades de planos e coberturas, não integram o salário do empregado para qualquer efeito nem o salário de contribuição, para efeitos do previsto na alínea "q" do § 9° do art. 28 da Lei 8.212, de 24 de julho de 1991.

  • Lembrar que a súmula 241 do TST está em desconformidade com a reforma trabalhista! o vale alimentação não tem mais natureza salarial.

     

  • QUESTÃO DESATUALIZADA

    Lei 13.467/2017

    IV -  

    “Art. 457.  ........................................................... 

    § 2o  As importâncias, ainda que habituais, pagas a título de ajuda de custo, auxílio-alimentação, vedado seu pagamento em dinheiro, diárias para viagem, prêmios e abonos não integram a remuneração do empregado, não se incorporam ao contrato de trabalho e não constituem base de incidência de qualquer encargo trabalhista e previdenciário.

  • GABARITO LETRA C (DESATUALIZADO)

     

    Texto da CLT após a MP 808/2017:

     

    CLT, art. 457, § 2º  As importâncias, ainda que habituais, pagas a título de ajuda de custo, limitadas a cinquenta por cento da remuneração mensal, o auxílio-alimentação, vedado o seu pagamento em dinheiro, as diárias para viagem e os prêmios não integram a remuneração do empregado, não se incorporam ao contrato de trabalho e não constituem base de incidência de encargo trabalhista e previdenciário.

  • Ok, com a reforma, o auxílio-alimentação não é mais considerado salário. Mas a súmula fala em "vale-refeição", sabemos serem coisas direfentes. Posso considerar que o vale-refeição tb deixou de ser salário? Acho que não. 

  • PARCELAS SALARIAIS

    *SALÁRIO BÁSICO

    * ADICIONAIS

    * GRATIFICAÇÕES LEGAIS

    * 13º SALÁRIO

    * COMISSÕES

    * SALÁRIO IN NATURA – EM UTILIDADE (ALIMENTAÇÃO, HABITAÇÃO,VESTUÁRIOS)

     

    PARCELAS NÃO SALARIAIS

    *PRÊMIOS

    *INTERVALOS NÃO CONCEDIDOS

    *AUXILIO ALIMENTAÇÃO (VEDADO PAGAMENTO EM DINHEIRO)

    *ABONOS

    *AJUDA DE CUSTO

    *DIÁRIAS PARA VIAGEM

    *PLR 

    *GORJETAS

    *GUEITAS

    *VERBAS DE REPRESENTAÇÃO

    *OUTRAS PARCELAS INDENIZATÓRIAS

     

    ULTILIDADE NÃO SALARIAIS

    *VALE-CULTURA

    *PREVIDÊNCIA PRIVADA

    *SEGUROS DE VIDA E DE ACIDENTES PESSOAIS

    *ASSISTÊNCIA MÉDICA, HOSPITALAR E ONDONTOLÓGICA

    *TRANSPORTE DESTINADO AO DESLOCAMENTO PARA O TRABALHO

    *EDUCAÇÃO (INCLUSIVE LIVROS E MATERIAL DIDÁTICO)

    *VESTUÁRIOS E EQUIPAMENTOS UTILIZADOS PARA A PRESTAÇÃO DO SERVIÇO (UNIFORMES)

    *HABILITAÇÃO, ENERGIA ELÉTRICA E VEÍCULO, DESDE QUE INDISPENSÁVEIS PARA O TRABALHO. (quando indispensáveis para a realização do trabalho, NÃO TÊM NATUREZA SALARIAL, ainda que, no caso de veículo, seja ele utilizado pelo empregado também em atividades particulares. )

ID
1681159
Banca
FCC
Órgão
TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Ano
2015
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

Com relação ao FGTS, no tocante ao Conselho Curador, considere:

I. Os representantes dos trabalhadores e dos empregadores e seus respectivos suplentes serão indicados pelas respectivas centrais sindicais e confederações e terão mandato de dois anos, vedada a recondução.

II. O Conselho Curador reunir-se-á ordinariamente, a cada bimestre, por convocação de seu Presidente e não havendo convocação nesse período, qualquer de seus membros poderá fazê-la.

III. As decisões do Conselho serão tomadas com a presença de no mínimo 1/3 de seus membros, não possuindo o Presidente direito a voto.

IV. Compete ao Conselho Curador do FGTS fixar critérios para parcelamento de recolhimentos em atraso.

Está correto o que se afirma APENAS em 

Alternativas
Comentários
  • GABARITO:E

    O Conselho Curador é um colegiado tripartite composto por entidades representativas dos trabalhadores, dos empregadores e representantes do Governo Federal;  presidido pelo Ministro de Estado do Trabalho e Emprego. Ao MTE compete, dentre outras atribuições, a fiscalização do recolhimento das contribuições ao FGTS.O Agente Operador dos recursos do Fundo é a Caixa Econômica Federal.
    LEI 8036/90 Art. 3o:

    § 3º Os representantes dos trabalhadores e dos empregadores e seus respectivos suplentes serão indicados pelas respectivas centrais sindicais e confederações nacionais e nomeados pelo Ministro do Trabalho e da Previdência Social, e terão mandato de 2 (dois) anos, podendo ser reconduzidos uma única vez.

      § 4º O Conselho Curador reunir-se-á ordinariamente, a cada bimestre, por convocação de seu Presidente. Esgotado esse período, não tendo ocorrido convocação, qualquer de seus membros poderá fazê-la, no prazo de 15 (quinze) dias. Havendo necessidade, qualquer membro poderá convocar reunião extraordinária, na forma que vier a ser regulamentada pelo Conselho Curador.

    § 5o As decisões do Conselho serão tomadas com a presença da maioria simples de seus membros, tendo o Presidente voto de qualidade.

     Art. 5º Ao Conselho Curador do FGTS compete: 

    IX - fixar critérios para parcelamento de recolhimentos em atraso;


  • I. Os representantes dos trabalhadores e dos empregadores e seus respectivos suplentes serão indicados pelas respectivas centrais sindicais e confederações e terão mandato de dois anos, vedada a recondução. Errada - Podendo ser reconduzidos uma única vez.

    II. O Conselho Curador reunir-se-á ordinariamente, a cada bimestre, por convocação de seu Presidente e não havendo convocação nesse período, qualquer de seus membros poderá fazê-la. Correta

    III. As decisões do Conselho serão tomadas com a presença de no mínimo 1/3 de seus membros, não possuindo o Presidente direito a voto. Errada - serão tomadas com a presença da maioria simples de seus membros e o presidente tem direito ao voto de qualidade.

    IV. Compete ao Conselho Curador do FGTS fixar critérios para parcelamento de recolhimentos em atraso. Correta

  • GABARITO: LETRA E.


    Item II:
    Lei 8036/90: Art. 3o O FGTS será regido por normas e diretrizes estabelecidas por um Conselho Curador, composto por representação de trabalhadores, empregadores e órgãos e entidades governamentais, na forma estabelecida pelo Poder Executivo.
    § 4º O Conselho Curador reunir-se-á ordinariamente, a cada bimestre, por convocação de seu Presidente. Esgotado esse período, não tendo ocorrido convocação, qualquer de seus membros poderá fazê-la, no prazo de 15 (quinze) dias. Havendo necessidade, qualquer membro poderá convocar reunião extraordinária, na forma que vier a ser regulamentada pelo Conselho Curador.


    Item IV:
    Lei 8036/90: Art. 5º Ao Conselho Curador do FGTS compete:

    IX - fixar critérios para parcelamento de recolhimentos em atraso;

  • I - Erro--> vedada a recondução. Pode ser reconduzido uma única vez;

    II - Correta;

    III - Erro--> será decidido por maioria simples e o Presidente terá voto de qualidade;

    IV - Correta.

  • Coisas sobre FGTS que tu tem que saber:

    - DECISÕES maioria simples

    - CONSELHO CURADOR: mandato de 2 anos, permitindo ÚNICA recondução.

    - REUNIÃO : ordinariamente, a cada bimestre.

     

    Forçaaa, e para a negada dos TRTs... ^^ tua vez tá perto, caso não desista!

    GABARITO ''E''

  • Eliel, sempre dando aquela força..valew!!

  • II - L8036, art 3º, § 3º Os representantes dos trabalhadores e dos empregadores e seus respectivos suplentes serão indicados pelas respectivas centrais sindicais e confederações nacionais e nomeados pelo Ministro do Trabalho e da Previdência Social, e terão mandato de 2 anos, podendo ser reconduzidos uma única vez.

    II Está certo, mas qualquer membro poderá fazer dentro do prazo de 15 dias

    III - Maioria SIMPLES (FGTS)

    Iv - Certo. Art. 5º, IX

  • 12/03/19 Respondi certo.

  • Questão defasada pela nova lei 13.932/2019 que fez alterações na lei 8036/90.

    O item I, hoje, não se aplica, devido ao parágrafo 3o do art 3o ter uma nova redação:

    § 3º Os representantes dos trabalhadores e dos empregadores e seus suplentes serão indicados pelas respectivas centrais sindicais e confederações nacionais, serão nomeados pelo Poder Executivo, terão mandato de 2 (dois) anos e poderão ser reconduzidos uma única vez, vedada a permanência de uma mesma pessoa como membro titular, como suplente ou, de forma alternada, como titular e suplente, por período consecutivo superior a 4 (quatro) anos no Conselho.               

  • I. Os representantes dos trabalhadores e dos empregadores e seus respectivos suplentes serão indicados pelas respectivas centrais sindicais e confederações e terão mandato de dois anos, vedada a recondução. ERRADO

    O erro está na parte final do item, pois os representantes dos trabalhadores e dos empregadores poderão ser reconduzidos UMA ÚNICA VEZ.

    Veja o art. 3º, parágrafo 3º, da Lei nº 8.036/90:

    Art. 3º [...]

    § 3º Os representantes dos trabalhadores e dos empregadores e seus suplentes serão indicados pelas respectivas centrais sindicais e confederações nacionais, serão nomeados pelo Poder Executivo, terão mandato de 2 (dois) anos e poderão ser reconduzidos uma única vez, vedada a permanência de uma mesma pessoa como membro titular, como suplente ou, de forma alternada, como titular e suplente, por período consecutivo superior a 4 (quatro) anos no Conselho. (Redação dada pela Lei nº 13.932, de 2019)

    II. O Conselho Curador reunir-se-á ordinariamente, a cada bimestre, por convocação de seu Presidente e não havendo convocação nesse período, qualquer de seus membros poderá fazê-la. CORRETO

    Isso mesmo!

    Conforme o artigo 3º, parágrafo 4º, da Lei nº 8.036/90, o item II está correto. Observe:

    Art. 3º [...]

    § 4º O Conselho Curador reunir-se-á ordinariamente, a cada bimestre, por convocação de seu Presidente. Esgotado esse período, não tendo ocorrido convocação, qualquer de seus membros poderá fazê-la, no prazo de 15 (quinze) dias. Havendo necessidade, qualquer membro poderá convocar reunião extraordinária, na forma que vier a ser regulamentada pelo Conselho Curador.

    III. As decisões do Conselho serão tomadas com a presença de no mínimo 1/3 de seus membros, não possuindo o Presidente direito a voto. ERRADO

    Segundo o art. 3º, parágrafo 5º, da Lei nº 8.036/90, as decisões do Conselho serão tomadas com a presença da maioria simples de seus membros, tendo o Presidente VOTO DE QUALIDADE. Veja:

    Art. 3º [...]

    § 5º As decisões do Conselho serão tomadas com a presença da maioria simples de seus membros, tendo o Presidente voto de qualidade. (Redação dada pela Lei nº 9.649, de 1998)

    IV. Compete ao Conselho Curador do FGTS fixar critérios para parcelamento de recolhimentos em atraso. CORRETO

    As atribuições do Conselho Curador estão previstas no art. 5º, da Lei nº 8.036/90. Dentre elas, encontra-se a fixação de critérios para parcelamento de recolhimentos em atraso.

    Veja o art. 5º, inciso IX, da Lei nº 8.036/90:

    Art. 5º Ao Conselho Curador do FGTS compete: (Vide Lei complementar nº 150, de 2015)

    [...]

    IX - fixar critérios para parcelamento de recolhimentos em atraso;

    Resposta: E) II e IV.

ID
1681162
Banca
FCC
Órgão
TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Ano
2015
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

A Comissão de Conciliação Prévia instituída no âmbito de empresa

Alternativas
Comentários

  • Gabarito Letra C

    A) Composição paritária
    Art. 625-B. A Comissão instituída no âmbito da empresa será composta de, no mínimo, dois e, no máximo, dez membros, e observará as seguintes normas
    I - a metade de seus membros será indicada pelo empregador e outra metade eleita pelos empregados, em escrutínio,secreto, fiscalizado pelo sindicato de categoria profissional

    B) Errado, a CCP terá composição paritária entre membros dos empregados e empregadores.

    C) CERTO: Art. 625-B. A Comissão instituída no âmbito da empresa será composta de, no mínimo, dois e, no máximo, dez membros [...]

    D) Art. 625-B II - haverá na Comissão tantos suplentes quantos forem os representantes titulares

    E) Será composta de no mínimo, 2 e, no máximo, 10 membros.

    bons estudos

  • Lembrando que a composição de, no mínimo, 3 e, no máximo, 7 membros é referente aos Sindicatos.

  • Só completando o raciocínio do Igor Machado: A Diretoria do sindicato é composta por mín. 3 e máx. 7. Com estabilidade limitada aos 7 membros. O Presidente do sindicato é escolhido pela Diretoria. 

  •                                                    COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA


    MÍNIMO : 2
    MÁXIMO: 10

    COMPOSIÇÃO
    -> METADE COM EMPREGADOS
    -> METADE COM OS EMPREGADORES

    MANDATO : 1 ANO
    RECONDUÇÃO : PERMITIDA

    GABARITO "C"

     

    Art. 625-B. A Comissão instituída no âmbito da empresa será composta de, no mínimo, dois e, no máximo, dez membros, e observará as seguintes normas: 

     I - a metade de seus membros será indicada pelo empregador e outra metade eleita pelos empregados, em escrutínio,secreto, fiscalizado pelo sindicato de categoria profissional;

      II - haverá na Comissão tantos suplentes quantos forem os representantes titulares;

      III - o mandato dos seus membros, titulares e suplentes, é de um ano, permitida uma recondução.

     

    Seja foda, concurseiro!

  • a) errado - a composição é paritária, 1/2 é eleito e 1/2 é indicado


    b) errado - a composição é paritária, 1/2 é eleito e 1/2 é indicado. Obs: A garantia de emprego é só p/ os eleitos (representam os empregados), titulares e suplentes.


    c) correto - A CCP será composta de no mín. 2 e no máx. 10 membros


    d) errado - haverá 1 suplente p/ cada representante titular


    e) errado - será composta de no mín. 2 e no máx. 10 membros

  • Gabarito:"C"

     

    Art. 625-B. A Comissão instituída no âmbito da empresa será composta de, no mínimo, dois e, no máximo, dez membros, e observará as seguintes normas: 

     

    I - a metade de seus membros será indicada pelo empregador e outra metade eleita pelos empregados, em escrutínio,secreto, fiscalizado pelo sindicato de categoria profissional; (incluído pela Lei nº 9.958, de 12.1.2000)

     

    II - haverá na Comissão tantos suplentes quantos forem os representantes títulares; (incluído pela Lei nº 9.958, de 12.1.2000)

     

    III - o mandato dos seus membros, titulares e suplentes, é de um ano, permitida uma recondução.

  •       CLT Art. 625-B. A Comissão instituída no âmbito da empresa será composta de, no mínimo, dois e, no máximo, dez membros, .

     

    #AFT

  • GABARITO ITEM C

     

    COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA:

     

    MANDATO: 1 ANO + 1 RECONDUÇÃO

     

    MEMBROS: mín 2  e MÁX 10  

     

     

    SUPLENTES:

    -NÃO CONTAM COMO MEMBROS

    -IGUAL AO NÚMERO DE TITULARES( EX: 2 TITULARES ---> 2 SUPLENTES)

     

     

    COMPOSIÇÃO: PARITÁRIA  (EX: 5 DOS EMPREGADOS  --->5 DOS EMPREGADORES)

     

    ESTABILIDADE(MEMBROS DOS EMPREGADOS) : ATÉ 1 ANO APÓS FIM DO MANDATO.SALVO ---> FALTA GRAVE

     

    PRAZO PARA TENTAR A CONCILIAÇÃO: 10 DIAS

     

     

    PRESCRIÇÃO :

    SUSPENSO O PRAZO DE PRESCRIÇÃO DURANTE A CCP.(VOLTA A CORRER O PRAZO APÓS OS 10 DIAS OU DA TENTATIVA FRUSTADA DE CONCILIAR.)

     

    OBS: STF TEM O ENTENDIMENTO QUE A CCP É FACULTATIVA PARA O EMPREGADO.

     

     

    FOI O QUE EU CONSEGUI LEMBRAR DE MAIS IMPORTANTE.ESPERO TER AJUDADO.BONS ESTUDOS.

  • (A) ERRADA. Terá metade de seus membros indicada pelo empregador e a outra metade eleita pelos empregados, em escrutínio, secreto, fiscalizado pelo sindicato de categoria profissional
       Art. 625-B, I, CLT

    (B) ERRADA. Terá metade de seus membros indicados pelo empregador.
       Art. 625-B, I, CLT

    (C) CERTA. Será composta de, no mínimo, 2 e, no máximo, 10 membros.
       Art. 625-B, caput, CLT

    (D) ERRADA. Haverá tantos suplentes quantos forem os representante titulares.
       Art. Art. 625-B, II, CLT

    (E) ERRADA. Será composta de, no mínimo, 2 e, no máximo, 10 membros.
       Art. 625-B, caput, CLT

    Gabarito Letra "C".

  • MÍN. -2.

    MÁX.+ 10.

  • CCP – ART 625-A  ao ART 634

    * O QUE BUSCA UMA CCP ? TENTAR CONCILIAR OS CONFLITOS INDIVIDUAIS DO TRABALHO

     

    *  PODEM ser constituída por comissão de empresa ou empresaS e comissão sindical ou INTERsindical.

     

    * QUEM PODE INSTITUIR CCP →  EMPRESAS E OS SINDICATOS  

     

    *COMO SERÁ A COMPOSIÇÃO ?→ PARITÁRIA. NO MÍN. 2 E NO MAX 10

     

    DESSA COMPOSIÇÃO PRECISAMOS SABER QUE :

    1º → METADE DOS MEMBROS INDICADA PELO EMPREGADOR  

    → OUTRA METADE INDICADA PELOS EMPREGADOS

     

    2º → A QUANTIDADE DE SUPLENTES SERÁ IGUAL A DE TITULARES.  EX:  SE NA CCP TIVER 10 TITULARES , HAVERÁ 10 SUPLENTES . ( a FCC gosta de dizer que na CCP há previsão de 2 suplentes para cada titular e isso é uma loucura, não caiam nessa ou em algo parecido)

     

    * MANDATO → 1 ANO . ✓ PERMITIDA ✓  1MA RECONDUÇÃO .... ( lembrem se que UMA recondução é diferente de ''A'' recondução) 

     

    * ESTABILIDADE DO MEMBRO DA CCP :

      NÃO PODE SER DISPENSADO→  ATÉ 1 ANO APÓS O MANDATO

    ✓ PODE SER DISPENSADO ✓  → FALTA GRAVE.

     

     

    *DURANTE O MANDATO NA CCP O REPRESENTANTE DOS EMPREGADOS SE AFASTA DE SUAS ATIVIDADES NORMAIS ?  

    REGRA → NÃO

    EXCEÇÃO → SENDO CONCILIADOR (O TEMPO QUE EXERCER ESSA FUNÇÃO SERÁ CONTADO COMO TEMPO DE TRABALHO)

     

    * A CONSTITUIÇÃO E NORMAS DE CCP INSTITUÍDA NO SINDICATO SERÃO DEFINIDAS POR  : ACT E CCT → ( FCC gosta de dizer que será definida no estatuto do sindicato. NÃO CAIAM NESSA PILANTRAGEM )

  • Gab - C

     

    Comissão de Conciliação Prévia.

     

    QUEM PODE INSTITUIR?    

     

    →  Empresas.  →  Sindicatos.  →  Grupos de empresas. →  ou, ter caráter intersindical.

     

    COMPOSIÇÃO    ↓

     

        •  Mínimo  - 2 membros  / Máximo  - 10 membros    -->Metade  → Indicada  - Pelo empregador      | Metade  → Eleita  - Pelos empregados

     

    •  Nº de suplenetes  = Nº de representantes.

     

    •  Mandato  → 1 ano  -> 1 recondução.

     

    VEDADO  -  Dispensa do representante dos empregados até 1 ano após o final do mandato, SALVO  -  Falta grave.

     

    •  O representante dos empregados desenvolverá seu trabalho normal na empresa afastando-se de suas atividades apenas quando convocado para atuar como conciliador, sendo computado como tempo de trabalho efetivo o despendido nessa atividade.

     

    •  Constituição e normas da CCP serão definidas em CCT / ACT.

     

    •  Prazo para tentativa de conciliação  - 10 dias.

     

    •  Rejeitada a conciliação será fornecida DECLARAÇÃO ao empregado e ao empregador.

     

    •  Aceita a conciliação  - Será lavrado TERMO  ↓

     

    →  O termo é título executivo extrajudical e terá eficária liberatória geral  ↓

     

    SALVO  -  Parcelas expressamente ressalvadas.

  • 10/02/19 resspondi certo!

ID
1681165
Banca
FCC
Órgão
TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Ano
2015
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

O empregado que, no curso do período aquisitivo, deixar o emprego e for readmitido no quadragésimo dia subsequente à sua saída

Alternativas
Comentários

  • Gabarito Letra A

    De acordo com a CLT:

    Art. 133 - Não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo
    I - deixar o emprego e não for readmitido dentro de 60 (sessenta) dias subseqüentes à sua saída

    Portanto terá direito a férias tendo em vista que a readmissão ocorreu antes dos 60 dias (ocorreu no 40º).

    bons estudos

  • Somente para complementar 

    O tempo de trabalho anterior à apresentação do empregado para serviço militar obrigatório será computado no período aquisitivo de férias se ele voltar em até 90 dias.  



  • Não confundir:

    Art. 133 - Não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo:

    I - deixar o emprego e não for readmitido dentro dos 60 dias subsequentes à sua saída;

    II - permanecer em gozo de licença, com percepção de salários, por mais de 30 dias;

    III - deixar de trabalhar, com percepção do salário, por mais de 30 dias em virtude de paralisação parcial ou total dos serviços da empresa


  • CLT
       Art. 133. Não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo:
          I - deixar o emprego e não for readmitido dentro de 60 (sessenta) dias subseqüentes à sua saída;

    Gabarito Letra "C".

  • PERDA DE DIREITO DE FÉRIAS

     

    MILITAR não comparecer dentro 90 dias da baixa

     

    READMISSÃO dentro de 60 dias

     

    RECEBER AUXILIO ACIDENTE ou DOENÇA + de 6 meses (mesmo descontínuos)

     

    GOZO DE LICENÇA ou PARALISAÇÃO DA EMPRESA + de 30 dias

     

    AVISAR A PARALISAÇÃO AO MT (local) antecedência mínima de 15 dias.

  • GABARITO ITEM A

     

    CLT

     

    Art.133 Não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo

    I - deixar o emprego e não for readmitido dentro de 60 (sessenta) dias subseqüentes à sua saída

     

    LOGO,COMO SUA READMISSÃO OCORREU NO QUADRAGÉSIMO,ELE TERÁ DIREITO A SUAS FÉRIAS.

     

    BONS ESTUDOS.GALERA.VALEEEU

  • Eu penso que ser readmitido no emprego é uma coisa díficil, logo demanda mais tempo devendo ser um prazo maior como de 60 dias e NÃO 30 dias. 

  • Demorou mais de 60 dias para ser readmitido não tem direito a férias.Se senta e chora.

  • Gab - A

     

    Art. 133 - Não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo:                           

     

    I - deixar o emprego e não for readmitido dentro de 60 (sessenta) dias subseqüentes à sua saída; 

  • Caso o empregado deixe o emprego, deverá ser readmitido em até 60 dias para que tenha direito a férias.

    Assim sendo, se o empregado foi readmitido no quadragésimo dia, terá direito a férias.

    Art. 133, CLT - Não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo:

    I - deixar o emprego e não for readmitido dentro de 60 (sessenta) dias subseqüentes à sua saída;  

    Gabarito: A

ID
1681168
Banca
FCC
Órgão
TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Ano
2015
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

Considere:

I. Adicional noturno.

II. Horas-extras.

III. Repouso Semanal Remunerado.

Conforme súmula do TST, as gorjetas oferecidas espontaneamente pelos clientes, NÃO servem de base de cálculo para as verbas indicadas em 

Alternativas
Comentários

  • Gabarito Letra C

    SUM-354 GORJETAS. NATUREZA JURÍDICA. REPERCUSSÕES


    As gorjetas, cobradas pelo empregador na nota de serviço ou oferecidas espontaneamente pelos clientes, integram a remuneração do empregado, não servindo de base de cálculo para as parcelas de aviso-prévio, adicional noturno, horas extras e repouso semanal remunerado.


    Macete: Apanhe RSR
    AP = aviso prévio
    AN = adicional norutno
    HE = Hora extra
    RSR = Repouso Semanal Remunerado

    bons estudos

  • remuneração = salário + gorjeta.

    a remuneração, incluindo portanto a gorjeta, serve de base de cálculo do 13º salário e das férias

  • Macete: Gorjetas integram a remuneração, mas NÃO APANHE no Repouso:

    AP: aviso prévio; AN: adicional noturno; HE: hora extra; Repouso semanal remunerado.

  • Prefiro decorar assim: HARA

    Horas extra;

    Aviso prévio;

    Repouso Semanal Remunerado;

    Adicional Noturno.

  • As gorjetas refletem sobre verbas trabalhistas, calculadas com base na remuneração como: Férias + 1/3, décimo terceiro salário, e FGTS. Mas não integram o aviso-prévio, adicional noturno, hora extra e descanso semanal remunerado.


  • Gorjetas incidem em :FÉRIAS , 13º SALÁRIO (1/3), FGTS.

    Possuem natureza remuneratória.

    Não integram: aviso-prévio; adicional noturno; horas extras e descanso semanal remunerado. Pois, são verbas calculadas com base no salario, assim não haverá reflexo.


  • GABARITO LETRA C

     

     

    SÚMULA 354 TST: 

     

    As gorjetas, cobradas pelo empregador na nota de serviço ou oferecidas espontaneamente pelos clientes, integram a remuneração do empregado, não servindo de base de cálculo para as parcelas de aviso-prévio, adicional noturno, horas extras e repouso semanal remunerado.

     

    MACETE:  A GORJETA NÃO INTEGRA O ''HARA'' ( LEMBRA DO HARAKETU NO CARNAVAL !!KKK PS: O CERTO É ARAKETU! HAHA )

     

    HORAS EXTRAS

    ADICIONAL NOTURNO

    REPOUSO SEMANAL REMUNERADO

    AVISO PRÉVIO

     

     

     

    BONS ESTUDOS,GALERA.NUNCA DESISTAAM!! VALEEU

  • eu guardei a regra do RAAH !!! 

     A GORJETA NÃO INTEGRA O ''RAAH''...... ENTENDEU..... RAAH!!!!

    RSR(REPOUSO SEMANAL REMUNERADO)

    ADICIONAL NOTURNO

    AVISO PRÉVIO

    HORAS EXTRAS

    Sum. 354 TST

  • GABARITO LETRA C

     

    GORJETA = FF13 (Final Fantasy 13)

     

    Férias

    FGTS

    13º salário

  • Houve alteração na CLT quanto as gorjetas. Depois de um ano elas são incorporadas no salário. Alguém sabe dizer se daí então elas vão ser para calculo dessas parcelas acima? 

  • Gorjetas: FUNDO para 13 FÉRIAS 

     

    (Reflete no fgts, no 13° e nas férias )

    Imaginem que o trabalhador faça um caixinha para tirar 13 férias com o que receber em gorjetas.

     

  • Ampliando o conhecimento: algumas regras do art. 457, CLT.

     

    As empresas deverão anotar a média duodecimal das gorjetas na CTPS.

     

    Pode ser cessada a cobrança de gorjeta, neste caso, é o empregador obrigado a incorporar a média duodecimal ao salário para o empregado que tiver mais de 12 meses de recebimento de gorjeta.

     

    As empresas com mais de 60 empregados devem implementar uma comissão para tratar de gorjetas. Esta comissão deve ser regulamentada por acordo ou convenção coletiva de trabalho. Os representantes desta comissão gozarão de estabildiade. Se a empresa não tiver 60 empregados, haverá comissão sindical (art. 457, parágrafo 10º, CLT).

  • "GORJETA = FF13 (Final Fantasy 13)"

    Ô lokoooo!!! kkkkkkkkkkkk criatividade graaande!

  • Macete: Aquilo que incide no FGTS está fora da GORJETA:

    HARA's

    1- Hora Extra.

    2- Aviso Prévio.

    3- Repouso Semanal Remunerado

    4-ADC. Noturno.

     

  • Gab - C 

     

    Súmula 354 do TST

     

    As gorjetas, cobradas pelo empregador na nota de serviço ou oferecidas espontaneamente pelos clientes, integram a remuneração do empregado, não servindo de base de cálculo para as parcelas de aviso-prévio, adicional noturno, horas extras e repouso semanal remunerado. - APANHE RSR 

  • Vamos analisar as alternativas da questão:


    I. Adicional noturno.

    As gorjetas oferecidas espontaneamente pelos clientes, não servem de base de cálculo para o adicional noturno. 

    Súmula 354 do TST As gorjetas, cobradas pelo empregador na nota de serviço ou oferecidas espontaneamente pelos clientes, integram a remuneração do empregado, não servindo de base de cálculo para as parcelas de aviso-prévio, adicional noturno, horas extras e repouso semanal remunerado.


    II. Horas-extras. 

    As gorjetas oferecidas espontaneamente pelos clientes, não servem de base de cálculo para as horas extraordinárias.

    Súmula 354 do TST As gorjetas, cobradas pelo empregador na nota de serviço ou oferecidas espontaneamente pelos clientes, integram a remuneração do empregado, não servindo de base de cálculo para as parcelas de aviso-prévio, adicional noturno, horas extras e repouso semanal remunerado.


    III. Repouso Semanal Remunerado.

    As gorjetas oferecidas espontaneamente pelos clientes não servem de base de cálculo para o repouso semanal remunerado.

    Súmula 354 do TST As gorjetas, cobradas pelo empregador na nota de serviço ou oferecidas espontaneamente pelos clientes, integram a remuneração do empregado, não servindo de base de cálculo para as parcelas de aviso-prévio, adicional noturno, horas extras e repouso semanal remunerado.


    O gabarito da questão é a letra "C".

  • A questão apresenta corretamente verbas que não consideram a gorjeta na composição da base de cálculo, conforme prevê a Súmula 354 do TST:

    As gorjetas, cobradas pelo empregador na nota de serviço ou oferecidas espontaneamente pelos clientes, integram a remuneração do empregado, não servindo de base de cálculo para as parcelas de aviso-prévio, adicional noturno, horas extras e repouso semanal remunerado.

    Gabarito: C

ID
1681171
Banca
FCC
Órgão
TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Ano
2015
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Considere que determinada autoridade pública tenha concedido licença para funcionamento de um estabelecimento comercial sem, contudo, atentar para o fato de que não estavam presentes os requisitos legais para a concessão. Referido ato é passível de

Alternativas
Comentários

  • Gabarito Letra B

    Atentem-se que a licença para funcionamento foi emitida sem observar os requisitos legais para a concessão, portanto tem vício de legalidade, caso em que será cabível a anulação

    Súmula 473 STF: A administração pode anular seus próprios atos, quando eivados de vícios que os tornam ilegais, porque deles não se originam direitos; ou revogá-los, por motivo de conveniência ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos, e ressalvada, em todos os casos, a apreciação judicial.

    bons estudos

  • Segundo o princípio da autotutela, a Administração exerce o controle sobre os próprios atos, com a possibilidade a anular os ilegais e revogar os inconvenientes e inoportunos, independentemente de recurso ao Poder Judiciário. A Súmula 473 do STF refere-se a esse princípio, conforme citado pelo colega acima. 

    Como o vício neste caso é de ilegalidade (a concessão não observou os requisitos legais), haverá anulação do ato. 

  • Acrescentando nos comentários das colegas que os efeitos no caso da anulação retroagem, são ex tunc, enquanto na revogação são ex nunc.

  • Letra (b)


    Súmula 346: "A Administração Pública pode anular seus próprios atos".


    Súmula 473: "A Administração pode anular seus próprios atos, quando eivados de vícios que os tornem ilegais, porque deles não se originam direitos, ou revogá-los, por motivo de conveniência ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos e ressalvada, em todos os casos, a apreciação judicial".


    Para ser feita pelo Poder Judiciário, a anulação depende de provocação do interessado - tendo em vista que a atuação do Poder Judiciário, diferentemente do que ocorre com a atuação administrativa, pauta-se pelo Princípio da Demanda - iniciativa da parte -, que pode utilizar-se quer das ações ordinárias, quer dos remédios constitucionais de controle da administração (mandado de segurança, ação popular etc.).


  • SÓ LEMBRANDO:



    Prazo para anulação: Lei 9784/99, art. 54, caput: “O direito da Administração de anular os atos administrativos de que decorram efeitos favoráveis para os destinatários decai em 5 anos, contados da data em que foram praticados, salvo comprovada má-fé.” 


  • LICENÇA --> ATO VINCULADO...SÓ COMPORTA ANULAÇÃO

    ...............................QUEM FAZ.............................


    REVOGAÇÃO --> Adm. pública
    ANULAÇÃO -----> Adm. pública ou Poder Judiciário. ( o Judiciário só age mediante provocação )


    GABARITO "B"

  • COMPLEMENTANDO nosso amigo ELIEL


    ANULACAO --> nessa questao eh ela pq fala na questao que foi feito o ATO sem os requisitos ESSENCIAIS. ou seja:



    FOCO , forma e competencia--> ADMITE CONVALIDAÇÃO

  • Lembre-se, o judiciário é preguiçoso, isto é, ele só age mediante provocação. (princípio da inercia).

    GAB B

  • "Anulação é o desfazimento do ato administrativo por razões de ilegalidade. Pode ser feita pela Administração, com base no seu poder de autotutela sobre os seus próprios autos (STF - súmulas 346, 473) e também pelo Poder Judiciário, mediante provocação dos interessados." (Di Pietro, 28ª edição, p. 282)

    Gab - B

  • Pode matar a questão pelo simples fato da licença ser um ATO VINCULADO, ou seja, apenas por meio de ANULAÇÃO, pela própria Administração ou pelo Poder Judiciário.

  • Complementando...

    Ato vinculado não suporta revogação, apenas anulação.

  • Não se revoga:

     

     - Certidão;

    - Atos Vinculados;

    - Atos consumados;

    - Direito Adquirido.

  • Atos de que NÃO pode haver revogação:

     

    VEM CÁ, PCC

     

    Vinculados

    Enunciativos

    Meros atos

    Consumados

    Adquiridos

    Procedimentos

    Complexos

    Competência exaurida

ID
1681174
Banca
FCC
Órgão
TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Ano
2015
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Considere que uma sociedade de economia mista controlada pela União, que atua na área de processamento de dados, pretenda oferecer seus serviços ao mercado privado, com vistas a ampliar suas receitas para além dos recursos obtidos com a prestação dos serviços à Administração pública. Referida entidade

Alternativas
Comentários

  • Gabarito Letra B

    A) Há dois erros, as sociedades de economia mista são pessoas jurídicas de direito privado, e não possuem imunidade tributária, segundo a própria CF.
    Art. 150 § 2º A vedação do inciso VI, "a", é extensiva às autarquias e às fundações instituídas e mantidas pelo Poder Público, no que se refere ao patrimônio, à renda e aos serviços, vinculados a suas finalidades essenciais ou às delas decorrentes

    B) CERTO:  Art. 173 § 1º A lei estabelecerá o estatuto jurídico da empresa pública, da sociedade de economia mista e de suas subsidiárias que explorem atividade econômica de produção ou comercialização de bens ou de prestação de serviços, dispondo sobre:
    II - a sujeição ao regime jurídico próprio das empresas privadas, inclusive quanto aos direitos e obrigações civis, comerciais, trabalhistas e tributários

    C) Sociedades de economia mista não possuem imunidade tributária (isso apenas pelo texto da CF, não levando em conta o entendimento do STF sobre a matéria)

    D) não perde a prerrogativa de ser contratada pela Administração com dispensa de licitação
    Art. 24. É dispensável a licitação
    XXIII - na contratação realizada por empresa pública ou sociedade de economia mista com suas subsidiárias e controladas, para a aquisição ou alienação de bens, prestação ou obtenção de serviços, desde que o preço contratado seja compatível com o praticado no mercado

    E) SEM são pessoas jurídicas de direito privado desde a sua criação, além de observarem os princípios da administração pública, como o expressos no art. 37 caput.

  • Só quanto ao item D, acredito que a fundamentação está relacionada com o inciso Vlll do art. 24 da lei de licitações que afirma

    " VIII - para a aquisição, por pessoa jurídica de direito público interno, de bens produzidos ou serviços prestados por órgão ou entidade que integre a Administração Pública e que tenha sido criado para esse fim específico em data anterior à vigência desta Lei, desde que o preço contratado seja compatível com o praticado no mercado"

    tendo em vista que o item afirma que ele perde a capacidade de SER CONTRATADA pela administração, e não de contratar as suas subsidiárias. No mais, perfeito comentário e já bem fundamentado. 

  • Quanto a Letra B só um comentário pros amigos, no caso em tela perde-se a imunidade devido ao risco de monopólio e desiquilíbrio econômico. Já que a S.E.M entrará no mercado privado e concorrerá em tese com particulares.

    Espero ter ajudado ;)
  • Alguém tem conhecimento mais profundo sobre a alternativa "c"?

  • ATENÇÃO pessoal! As empresas públicas e as sociedades de economia mista NÃO são criadas por lei. Sua instituição é AUTORIZADA por lei!

     Art. 37, XIX, CF/88: "somente por lei específica poderá ser criada autarquia e autorizada a instituição de empresa pública, de sociedade de economia mista e de fundação, cabendo à lei complementar, neste último caso, definir as áreas de sua atuação."


    Conforme ensina Alexandre Mazza (Manual de Direito Administrativo, 2014): "sempre que a Constituição utiliza a locução “mediante autorização legislativa” é porque a forma de instituição da entidade submete-se a um procedimento distinto da simples “criação por lei”. A instituição por meio de lei específica envolve três fases: a) promulgação de lei autorizadora; b) expedição de decreto regulamentando a lei; c) registro dos atos constitutivos em cartório e na Junta Comercial."


    Deus abençoe todos! Bons estudos!


  • Pelos ensinamentos do professor Matheus Carvalho, nenhum ente da Administração Pública Indireta visa o lucro ou tem fins lucrativos, incluindo, neste rol, as empresas públicas e sociedades de economia mista exploradoras de atividade econômica.

    O objetivo destes dois entes é regular implicitamente o mercado, de modo a oferecer o melhor serviço com melhor preço, afetando a concorrência a fazer o mesmo.

    Desta forma, entendo que a alternativa "c" está errada também por isso, além de mencionar erroneamente "perdendo imunidade tributária", uma vez que essas empresas nunca detiveram.

  • Bruno TRT, 

    acredito que você esteja equivocado, já que autarquia não pode ter fins lucrativos. Os correios possuem imunidade tributária porque prestam serviços públicos, assim como qualquer outra EP ou SEM que o faça. 

    Grande abraço!

  • Todas as empresas estatais nao possuem imunidade tributária com EXCEÇÃO dos CORREIOS, pois este presta serviço público INDELEGAVEL (carta) portanto, possui prerrogativas de fazenda público. Lembrando q poderá ser delegado apenas postagens de impressos e encomendas.

  • arlington não sei quem te falou isso, mas está totalmente errado, lembre-se q Empresa Pública e Sociedade de Economia Mista, são pessoas jurídicas de direito privado! E que elas NÃO TEM imunidade tributária, caso tivessem quebrariam outras empresas privadas.

  • É tanta gente suberba nesse QC... maluco critica o comentário dos outros como se fosse "o cara", mas acaba falando asneiras! Vamos fazer comentários que ajudem em algo trazendo a fonte da informação ou a fundamentação legal para o caso; do resto guarde sua soberba pra você. afinal se vc fosse tão bom quanto pensa não estaria aqui; já estaria ocupando o cargo público que deseja!

  • Depois de ler a postagem do Renato, entendi o que a questão quis dizer.

    Se a empresa de processamentos de dados, mencionada na questão, prestar serviços privados, entrará na regra de prestação de serviços, como a Petrobras, etc, por este motivo, terá que se submeter às mesmas regras tributarias.

     Art. 173 § 1º A lei estabelecerá o estatuto jurídico da empresa pública, da sociedade de economia mista e de suas subsidiárias que explorem atividade econômica de produção ou comercialização de bens ou de prestação de serviços, dispondo sobre: 
    II - a sujeição ao regime jurídico próprio das empresas privadas, inclusive quanto aos direitos e obrigações civis, comerciais, trabalhistas e tributários

  • Considere que uma sociedade de economia mista controlada pela União, que atua na área de processamento de dados, pretenda oferecer seus serviços ao mercado privado, com vistas a ampliar suas receitas para além dos recursos obtidos com a prestação dos serviços à Administração pública. Referida entidade:
      a) dado o regime de direito público a que se submete, está imune à tributação sobre a prestação dos serviços aos privados. ERRADA

    ____________________

    Sociedade de economia mista exploradora de atividade econômica: não tem imunidade tributária.

    Sociedade de economia mista prestadora de serviço público: tem imunidade tributária.

    A questão dá a entender que a SEM mencionada está explorando atividade econômica "atua na área de processamento de dados, pretenda oferecer seus serviços ao mercado privado". Não vejo como isso seria serviço público, portanto, nesse caso, ela não está imunde à tributação, o contrário do que a questão diz.

  • Qual o entendimento do STF ao qual o RENATO se refere?

  • Complementando a informação trazida pelo Rafael Augusto,  o STF entende que, caso a estatal preste serviço público E exerça atividade econômica, não caberá distinção entre o tipo de receita para fins de aplicação da referida imunidade tributária (ex: x é destinado para o serviço público = tem imunidade; y é detinado à atividade econômica = não tem imunidade). Ou seja, toda a receita da estatal não será alvo de recolhimento de impostos.

    É o que ocorreu no caso da ECT = não só o serviço postal (serviço público), como também as atividades afins, autorizadas pelo Ministério das Comunicações, independentemente da sua natureza, contam com imunidade de tributação.

  • Quanto à letra D, me parece que a SEM não possui, em regra, privilégio de dispensa de licitação para ser contratada pela Administração.

     

    A hipótese de dispensa de licitação a que o colega Renato se referiu é de contratação, pela SEM, de uma subsidiária ou controlada sua, o que é uma exceção, e não a regra. Nesse caso, a SEM é a contratante, e não a contratada (embora a contratada seja sua subsidiária ou controlada..).

     

    Lei 8.666, Art. 24.  É dispensável a licitação:    

    XXIII - na contratação realizada por empresa pública ou sociedade de economia mista com suas subsidiárias e controladas, para a aquisição ou alienação de bens, prestação ou obtenção de serviços, desde que o preço contratado seja compatível com o praticado no mercado. 

  • Resumindo os Colegas - 

    Processamento de dados, em regra, NÃO é serv.púb, ASSIM, a SEM em questão não possui imunidade tributária nem a perrogativa de ser contratada com Dispensa de Licitação (art.24, VIII + entendimento de Carvalho Filho que diz que só para prest.serv.púb. se aplica esse inc.), ADEMAIS, a questão não diz quando essa SEM foi criada, logo não tem como dizer se ela tinha a prerrogativa para perdê-la com a entrada no mercado privado.

  • [...] é preciso ressaltar a situação da empresa pública federal ECT (Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos). O STF reconheceu que se trata de empresa pública que, para fins tributários, é equiparada à Fazenda Pública, nos termos decididos no RE 407.099/RS. Nesse julgado, restou assentado que isso ocorre porque a ECT é prestadora de serviço público - o serviço postal - e, ainda, que tal serviço é de prestação obrigatória e exclusiva do Estado e, desta forma, é merecedora da imunidade tributária recíproca, bem como se submete ao regime de precatório. 

    BORTOLETO, Leandro. Direito Administrativo. Coleção analista dos tribunais. Editora Juspodivm. 5ª edição. 2016. p. 97. 

     

     

  • Alguém poderia fazer um embasamento legal concernente a alternativa c? obrigado

  • Letra B.

     

    Nesse tipo de questão, analise bem superficialmente, pois esse assunto dá treta e tem sempre um julgamento acontecendo no STF.

    A conclusão é simple: Nas SEM, se o fim for público, não tem tributação; mas se for privado, tem.

     

     

    Veja o trecho da carta magna:

     

    Art. 150. Sem prejuízo de outras garantias asseguradas ao contribuinte, é vedado à União, aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municípios:

    VI - instituir impostos sobre: (Vide Emenda Constitucional nº 3, de 1993)

    a) patrimônio, renda ou serviços, uns dos outros;

     

    Um julgado do querido Joaquim Barbosa:

     

    “AGRAVO REGIMENTAL. TRIBUTÁRIO. IMUNIDADE RECÍPROCA. SOCIEDADE DE ECONOMIA MISTA. CONDENAÇÃO

    EM HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS E CUSTAS JUDICIAIS (SUCUMBÊNCIA). PARTILHA PROPORCIONAL. No julgamento

    do RE 253.472 (rel. min. Marco Aurélio, red. p/ acórdão Min. Joaquim Barbosa, Pleno, j. 25.08.2010), esta Corte reconheceu

    que a imunidade tributária recíproca aplica-se às sociedades de economia mista que caracterizem-se inequivocamente como

    instrumentalidades estatais (sociedades de economia mista anômalas). O foco na obtenção de lucro, a transferência do

    benefício a particular ilegítimo ou a lesão à livre iniciativa e às regras de concorrência podem, em tese, justificar o afastamento

    da imunidade. Sem o devido processo legal de constituição do crédito tributário, decorrente de atividade administrativa plenamente

    vinculada do lançamento a servir de motivação, é impossível concordar com as afirmações gerais e hipotéticas de que há

    exploração econômica, inclusive por terceiros, os chamados arrendatários das instalações e áreas portuárias e que ela se

    dá em regime de concorrência, devido à possibilidade de privatização. Como responsável pelo ato administrativo, é o ente

    tributante a parte dotada dos melhores instrumentos para demonstrar ter seguido os preceitos que dão densidade ao devido

    processo legal formal e substantivo. Quanto à inversão dos ônus sucumbenciais, a empresa-agravada ficou vencida em parte

    muito pequena de sua pretensão (cobrança de taxas), de modo que o argumento levantado pelo município-agravante é

    insuficiente para afastar a proporcionalidade da condenação. Agravo regimental ao qual se nega provimento” (AI n° 558.682/SP-AgR,

    Segunda Turma, Relator o Ministro Joaquim Barbosa, DJe de 19/6/12). Ante o exposto, dou provimento ao recurso para que a

    exação referente ao IPTU objeto da execução fiscal em tela seja alcançada pela imunidade tributária. Verifico que a ora recorrente

    sucumbiu na parte mínima do pedido; inverto os ônus sucumbenciais fixados na sentença. Publique-se. Brasília, 20 de setembro

    de 2016. Ministro Dias Toffoli Relator Documento assinado digitalmente.

     

     

     

    http://www.stf.jus.br/portal/jurisprudencia/visualizarEmenta.asp?s1=000293669&base=baseMonocraticas

  • Renato japonês errou na explicação da letra D, pois a SEM é a CONTRATADA, mas no art. 24, XXIII, ela é a CONTRATANTE.

     

    Art. 24. É dispensável a licitação
    XXIII - na contratação realizada POR empresa pública ou sociedade de economia mista com suas subsidiárias e controladas, para a aquisição ou alienação de bens, prestação ou obtenção de serviços, desde que o preço contratado seja compatível com o praticado no mercado

     

    SEM = sociedade de economia mista

  • GABARITO "B"

     

    As empresas estatais que exploram atividade econômica atuam no mercado competindo diretamente com empresas privadas e, portanto, não podem gozar de privilégios tributários que não sejam assegurados também aos particulares sob pena de caracterização de concorrência desleal. Essas estatais gozam por exemplo de benefícios fiscais como isenções (dispensa legal do pagamento de tributo), redução de base de cálculo, incentivos creditícios, que são benefícios acessíveis ao setor privado também.

     

    Contudo, em relação às estatais que prestam serviços públicos, o entendimento majoritário é no sentido de que, se prestarem serviços públicos em regime de exclusividade/monopólio poderão gozar de benefícios não extensivos às empresas do setor privado. Um deles é a imunidade tributária - relativa a impostos - chamada recíproca.

     

    O problema no caso em tela é que a SEM pretende prestar serviços também para iniciativa privada, o que descaracterizará o regime de exclusividade/monopólio na prestação do serviço público e, portanto, o regime deve ser alterado para que não incorra em concorrência desleal.

     

    Vlw

  • Empresas públicas e sociedades de economia mista são pessoas jurídicas de direito privado e não possuem imunidade tributária.

  • Não é próprio de empresas privadas, há derrogação parcial pelo regime de direito público...

  • É simples: Empresa pública e sociedade de economia mista, na questão de exploração de atividade econômica, não pode gozar de privilégios fiscais não extensíveis ao setor privado!!

    EXCEÇÃO: CORREIOS, pois eles alegam que o dinheiro usado nessa exploração econômica serve para ser revertido ao serviço postal (ela tem o monopólio).

    É justo? aí não importa para a prova. Mas na minha opinião, mais cedo ou mais tarde isso terá que acabar, pq hoje tá muito informatizada as cobranças!

  • G: B

    Se a entidade irá prestar serviços ao mercado privado, significa que ela irá explorar atividade econômica. Logo, a sociedade de economia mista em questão não esta sujeita à imunidade tributária recíproca. Ademais o regime jurídico também não é de direito público, mas híbrido ou de direito privado. 

  • Comentário:

    Vamos analisar cada alternativa:

    a) ERRADA. As sociedades de economia mista se submetem ao regime de direito privado e, quando atuam diretamente na economia explorando atividade econômica, não podem gozar de benefícios fiscais não extensíveis ao setor privado. Portanto, a sociedade de economia mista em questão não poderia estar imune à tributação sobre a prestação dos serviços aos privados.

    b) CERTO. Como comentado acima.

    c) ERRADA. Toda sociedade de economia mista possui fins lucrativos, independentemente de ser prestadora de serviço público ou exploradora de atividade econômica. Segundo a jurisprudência, o que pode conferir à entidade o benefício da imunidade tributária não é o objetivo de lucro, e sim a natureza da atividade (somente as prestadoras de serviço público podem ter imunidade tributária).

    d) ERRADA. O art. 24, inciso VIII da Lei 8.666/93 permite que seja feita por dispensa de licitação a “aquisição, por pessoa jurídica de direito público interno, de bens produzidos ou serviços prestados por órgão ou entidade que integre a Administração Pública e que tenha sido criado para esse fim específico em data anterior à vigência desta Lei, desde que o preço contratado seja compatível com o praticado no mercado”. Como se nota, a lei não impõe como condição que a entidade a ser contratada não atue em “regime de competição no mercado”.

    e) ERRADA. As sociedades de economia mista sempre se submetem ao regime de direito privado, em menor ou maior grau dependendo da atividade exercida (serviço público ou atividade econômica), mas sempre direito privado.

    Gabarito: alternativa “b”

  • GABARITO LETRA B

     

    CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988 

     

    ARTIGO 173. Ressalvados os casos previstos nesta Constituição, a exploração direta de atividade econômica pelo Estado só será permitida quando necessária aos imperativos da segurança nacional ou a relevante interesse coletivo, conforme definidos em lei.

     

    § 1º A lei estabelecerá o estatuto jurídico da empresa pública, da sociedade de economia mista e de suas subsidiárias que explorem atividade econômica de produção ou comercialização de bens ou de prestação de serviços, dispondo sobre:    

     

    I - sua função social e formas de fiscalização pelo Estado e pela sociedade;  

    II - a sujeição ao regime jurídico próprio das empresas privadas, inclusive quanto aos direitos e obrigações civis, comerciais, trabalhistas e tributários;  

    III - licitação e contratação de obras, serviços, compras e alienações, observados os princípios da administração pública;   

    IV - a constituição e o funcionamento dos conselhos de administração e fiscal, com a participação de acionistas minoritários;     

    V - os mandatos, a avaliação de desempenho e a responsabilidade dos administradores.    

  • A] Pessoa jurídica de direito privado

    B] Gabarito. Realmente, as empresas públicas e as sociedades de economia mista não possuem imunidade tributária. Já as autarquias possuem.

    C] As empresas públicas e as sociedades de economia mista não possuem imunidade tributária.

    D] Devem proceder ao sistema de licitação normalmente.

    E] Pessoa jurídica de direito privado.

ID
1681177
Banca
FCC
Órgão
TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Ano
2015
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A Administração necessita de um imóvel para instalar um posto de saúde e está estudando as alternativas mais adequadas, do ponto de vista de valor, localização e prazo para disponibilização. De acordo com a legislação que rege a matéria, afigura-se possível a

Alternativas
Comentários

  • Gabarito Letra D

    Com base na lei 8.666

    Art. 24. É dispensável a licitação
    X - para a compra ou locação de imóvel destinado ao atendimento das finalidades precípuas da administração, cujas necessidades de instalação e localização condicionem a sua escolha, desde que o preço seja compatível com o valor de mercado, segundo avaliação prévia

    bons estudos

  • b- permuta: art. 17, I, c - o erro tá no exclusivo. Exclusivo seria se fosse pra doação ou venda de imóvel


  • No caso da permuta, seria o caso de licitação dispensaDA se houvesse comprovação da necessidade de instalação e localização para a escolha, e se destinado ao atendimento das finalidades da administração.

    Por outro lado, a necessidade de ser o imóvel destinado exclusivamente a outro órgao ou entidade da administração publica, configuraria hipotese de doação, com licitação dispensaDA.

    Ademais, para se configurar licitação dispensÁVEL, no caso de compra ou locação de imóvel, deve ser observada a necessidade de instalação e localização para a escolha, e a destinado ao atendimento das finalidades da administração.


  • Olá Rebeca. Há um equívoco no seu comentário. O erro da "Letra B" não está na palavra "Exclusivamente", posto que ela se encontra na Lei 8.666/93, artigo 17, II, b. A alternativa B peca quando fala em IMÓVEL, quando deveria falar em BENS MÓVEIS. Segue a letra da lei abaixo.
    Artigo 17...

    II - QUANDO MÓVEIS, dependerá de avaliação prévia e de licitação, dispensada esta nos seguintes casos:
    b) permuta, permitida exclusivamente entre órgãos ou entidades da Administração Pública;
    Bons estudos. 
    (Eu errei a questão)

  • galera, vou te contar um exemplo ai tu vai entender...


    imagine que a AP queira fazer um predio muito grande e tals numa avenida RIO BRANCO. so que nessa avenida o unico espaco disponivel eh do senhor BRUNO. eNTAO, a ap vai dispensar essa licitacao DESDE QUE  o bruno NAOOO abuse o preço; tem que ser de acordo com o mercado

  • A alternativa " D "  vem com a palavra: dispensado.  Se a palavra fosse dispensa abrageria tanto dispensada como dispensável que são os casos de vinculação e discricionariedade.Dessa forma entendo eu que dispensado faz referência as hipóteses de licitação dispensada do art. 17 e não dos casos de licitação dispensável elencados no art. 24.

  • faz algum tempo q não estudo licitações, mas os incisos de permuta, tanto no caso de bens móveis com imóveis, não estavam com eficácia suspensa pelo STF?


  • Rafael, a suspensão da eficácia foi somente para os demais Entes da Federação (estados, DF e municípios); para a União, o STF manteve a eficácia da lei. 

  • Letra B.

    Caso prático, nas cidades pequenas, são aquelas casas dos "zamigos" do prefeito que são alugadas para virarem secretarias.

  • Com relação à decisão do STF comentada pelos colegas Edson e Rafael, trata-se da ADI 927 que: 

    (i) Deu interpretação conforme ao art. 17, I, b, da Lei n. 8.666/93 (licitação dispensada para doação de bens imóveis) para alcançar apenas a União;

    (ii) No caso da previsão de licitação dispensada para a permuta de bens móveis exclusivamente entre órgãos e entidades da Administração Pública (art. 17, II, b), suspendeu, para os Estados DF e Municípios, a expressão "exclusivamente entre órgãos e entidades da Administração Pública";

    (iii) Suspendeu, por completo, a hipótese de dispensa de licitação para permuta de bens imóveis.

    Ou seja, de fato não há que se falar de licitação dispensada para permuta de bens imóveis. Ademais, ainda que se cogitasse essa hipótese, conforme letra fria da lei, ela não se limita aos órgãos e entidades da Administração Pública (essa vinculação é para a permuta de bens móveis), razão pela qual a letra B está errada.

  • Gabarito *D)
     

    A administração pública deve sempre buscar o bem maior que é atender, da melhor forma possível, a população. Em alguns casos, os órgãos públicos devem ser instalados em pontos de fácil acesso à população, como por exemplo, perto de metrôs. Sendo assim, a lei 8.666 prescreve:

    Art. 24. É dispensável a licitação
    X - para a compra ou locação de imóvel destinado ao atendimento das finalidades precípuas da administração, cujas necessidades de instalação e localização condicionem a sua escolha, desde que o preço seja compatível com o valor de mercado, segundo avaliação prévia

  • Corrobando:

     

    8666:

     

    II - quando móveis, dependerá de avaliação prévia e de licitação, dispensada esta nos seguintes casos:

    a) doação, permitida exclusivamente para fins e uso de interesse social, após avaliação de sua oportunidade e conveniência sócio-econômica, relativamente à escolha de outra forma de alienação;

    b) permuta, permitida exclusivamente entre órgãos ou entidades da Administração Pública;

    c) venda de ações, que poderão ser negociadas em bolsa, observada a legislação específica;

    d) venda de títulos, na forma da legislação pertinente;

    e) venda de bens produzidos ou comercializados por órgãos ou entidades da Administração Pública, em virtude de suas finalidades;

    f) venda de materiais e equipamentos para outros órgãos ou entidades da Administração Pública, sem utilização previsível por quem deles dispõe.

    § 1o  Os imóveis doados com base na alínea "b" do inciso I deste artigo, cessadas as razões que justificaram a sua doação, reverterão ao patrimônio da pessoa jurídica doadora, vedada a sua alienação pelo beneficiário.

  • Qual a diferença entre dispensável e dispensada? 

     

  • Mauricio, respondendo à sua pergunta:  Licitação dispensável é quando a adminsitração pode exercer o juízo de conveniência e oportunidade, ou seja a ADM pode escolher entre contratar com ou sem a licitação. Já na licitação dispensada não há margem de escolha, a ADM irá contratar sem o uso da licitação.

  • GABARITO D 

     

    ERRADA - Hipótese de licitação dispensada. Existem outras hipóteses de dispensa, nos termos do art. 19, I da Lei. MACETE: DADO INVENTOU O LEGITIMO ALIEN PERNETA E POR ISSO EU O LEVO NO COLO - (Dação em pagamento, doação para outro órgão da Adm., investidura, legitimação de posse, alienação, permissão de uso, concessão de direito real de uso, locação) - aquisição precedida de processo licitatório, que somente pode ser dispensado na hipótese de desapropriação. 

     

    ERRADA - O STF na ADI 927 -3, concedeu liminar para suspender seus efeitos - permuta, desde que com outro imóvel de igual valor, exclusivamente entre órgãos ou entidades da Administração pública.

     

    ERRADA - Não se trata de hipótese de inexigibilidade. Comprovada a urgência// emergência ou calamidade pública de situação que possa ocasionar prejuizo ou comprometer a segurança das pessoas [...]  a licitação será dispensável, conforme art. 24, IV da LL  -  aquisição, com inexigibilidade de licitação, se comprovada a urgência no atendimento do interesse público e observada a compatibilidade de preço com o mercado. 

     

    CORRETA - Art. 24, X da LL - locação, dispensado o procedimento licitatório, se comprovado que as necessidades de instalação e localização condicionam a escolha, observada a compatibilidade de preço com o mercado. 

     

    ERRADA - É hipótese de licitação dispensável, portanto PODE ocorrer a licitação - aquisição ou locação, sempre precedida de licitação, cabendo a dispensa apenas na hipótese de permissão de uso incidente sobre imóvel pertencente a outro órgão ou entidade da Administração pública. 

  • Embora tenha marcado a correta, por eliminação das demais, entendo que há erro na assertiva D, pois diz "dispensada a licitação", dando a entender que se trata de "licitação dispensada" e não de "licitação dispensável".

     

    Se apenas dissesse "com dispensa de licitação", não haveria erro, pois englobaria tanto a "dispensada" como a "dispensável".

     

    No entanto, como falou "dispensada a licitação", entendo que há erro, uma vez que a hipótese narrada se trata de hipótese "dispensável".

  • Em meus "cadernos públicos" a questão encontra-se inserta nos cadernos "Lei 8.666 - artigo 024" e "Lei 8.666 - Cap.II - Seç.I".

     

    Me sigam para ficarem sabendo da criação de novos cadernos, bem como da inserção de questões nos existentes.

     

    Bons estudos!!!

  • Vi que algumas pessoas tiveram a mesma dúvida (inclusive eu) em relação à alternativa "d", por trazer em sua literalidade a expressão "licitação dispensada". Questionamos o gabarito por trazer essa expressão quando o certo seria "licitação dispensável". Porém, no comando da questão, o trecho "afigura-se possível", quebra (pelo menos para mim) o entendimento de estar se referindo à dispensa obrigatória, ou seja, à licitação dispensada. O trecho "afigurar-se possível" justifica o gabarito, pois cria situação de possibilidade, não de obrigatoriedade (que são os casos da licitação dispensada). Não dá para julgar a alternativa "d" como incorreta exatamente por esse motivo.

     

    Nessa questão, não entendo nenhum erro por parte da banca. Mas, como bons concurseiros, se não concordamos com o gabarito e temos boas justificativas para isso, "recurso neles".

  • Bem, não vi ningúem aqui comentando isso e espero que alguém possa me ajudar.

    Deixei de marcar a alternativa D exatamente por causa da palavra "dispensado".

    Marquei a alternativa E por causa do art. 17, §2, I. Que diz: A administração também poderá conceder título de propriedade ou de direito real de uso de imóveis, dispensada a licitação, quando o uso destinar-se a outro órgão ou entidade da Administração, qualquer que seja a localização do imóvel.

    Alguém saberia me explicar porque a alternativa E está errada?

  • O erro da B está na palavra exclusivamente. A licitação é dispensada, tratando-se de imóveis, no caso de permuta por outro imóvel que atenda às finalidades precípuas da Administração, cujas necessidades de instalação e localização condicionem sua escolha (arts. 17 e 24). Essa permuta não é restrita aos órgãos da Administração. 

  • Opinião: A diferença entre dispensada e dispensável não deve ser levada muito ao pé da letra, pois a maioria das bancas tem um entendimento de não fazer muita distinção quanto a esta terminologia, porém é válido saber, no entanto reafirmo: sem obsessão, pelo que ouvi de alguns professores.

    Quanto à questão de fato:

    Só para complementar  o porquê da letra B estar errada: a permuta do imóvel não precisa se dar em igual valor, mas sim em valores compatíveis com os de mercado e avaliação prévia. Imagina só se o preço tivesse que ser IGUAL? Pela diferença de 10 centavos não poderia haver permuta? Seria um requisito bem complicado, além do fato que para bem imóvel não é taxativo quanto à exclusividade de ser entre a própria Administração Pública.

  • A licitação é dispensável:

     

    para a compra ou locação de imóvel destinado ao atendimento das finalidades precípuas da administração, cujas necessidades de instalação e localização condicionem a sua escolha, desde que o preço seja compatível com o valor de mercado, segundo avaliação prévia.

  • GABARITO: D

    Art. 24. É dispensável a licitação: 

    X - para a compra ou locação de imóvel destinado ao atendimento das finalidades precípuas da administração, cujas necessidades de instalação e localização condicionem a sua escolha, desde que o preço seja compatível com o valor de mercado, segundo avaliação prévia;  

  • Comentários: 

    Vamos analisar cada alternativa:

    a) ERRADA. A Lei 8.666/93 autoriza a contratação por dispensa de licitação no caso em análise, independentemente de desapropriação. Veja:

    Art. 24. É dispensável a licitação:

    X - para a compra ou locação de imóvel destinado ao atendimento das finalidades precípuas da administração, cujas necessidades de instalação e localização condicionem a sua escolha, desde que o preço seja compatível com o valor de mercado, segundo avaliação prévia;

    b) ERRADA. No caso de bens imóveis, o art. 17, I, “c” da Lei 8.666 autoriza a permuta por outro que atenda aos requisitos constantes do inciso X do art. 24, transcrito acima. Não há necessidade de que a permuta seja feita exclusivamente entre órgãos ou entidades da Administração Pública. Tal exigência se aplica apenas no caso de permuta de bens móveis (art. 17, II, “b”):

    Art. 17. A alienação de bens da Administração Pública, subordinada à existência de interesse público devidamente justificado, será precedida de avaliação e obedecerá às seguintes normas:

    I - quando imóveis, dependerá de autorização legislativa para órgãos da administração direta e entidades autárquicas e fundacionais, e, para todos, inclusive as entidades paraestatais, dependerá de avaliação prévia e de licitação na modalidade de concorrência, dispensada esta nos seguintes casos:

    (...)

    c) permuta, por outro imóvel que atenda aos requisitos constantes do inciso X do art. 24 desta Lei;

    (...)

    II - quando móveis, dependerá de avaliação prévia e de licitação, dispensada esta nos seguintes casos:

    (...)

    b) permuta, permitida exclusivamente entre órgãos ou entidades da Administração Pública;

    c) ERRADA. A inexigibilidade de licitação aplica-se aos casos em que há inviabilidade de competição, e não quando há urgência no atendimento do interesse público.

    d) CERTA, conforme comentado na alternativa “a”.

    e) ERRADA. A dispensa é permitida na hipótese do art. 24, X da Lei 8.666, reproduzido no comentário à letra “a” acima. Não há previsão de dispensa em caso de permissão de uso incidente sobre imóvel pertencente a outro órgão ou entidade da Administração.

    Gabarito: alternativa “d”

  • GABARITO LETRA D

     

    LEI Nº 8666/1993 (REGULAMENTA O ART. 37, INCISO XXI, DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL, INSTITUI NORMAS PARA LICITAÇÕES E CONTRATOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS)

     

    ARTIGO 24. É dispensável a licitação: 

     

    X - para a compra ou locação de imóvel destinado ao atendimento das finalidades precípuas da administração, cujas necessidades de instalação e localização condicionem a sua escolha, desde que o preço seja compatível com o valor de mercado, segundo avaliação prévia;  

ID
1681180
Banca
FCC
Órgão
TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Ano
2015
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Suponha que determinada empresa privada, que costuma participar de licitações e contratar com a Administração pública tenha sofrido condenação definitiva em processo judicial. De acordo com as disposições da Lei nº 8.666/93, referida condenação

Alternativas
Comentários

  • Gabarito Letra A

    Com base na Lei 8.666

    Art. 87. Pela inexecução total ou parcial do contrato a Administração poderá, garantida a prévia defesa, aplicar ao contratado as seguintes sanções:

       I - advertência;

       II - multa, na forma prevista no instrumento convocatório ou no contrato;
       III - suspensão temporária de participação em licitação e impedimento de contratar com a Administração, por prazo não superior a 2 (dois) anos
        IV - declaração de inidoneidade para licitar ou contratar com a Administração Pública enquanto perdurarem os motivos determinantes da punição ou até que seja promovida a reabilitação perante a própria autoridade que aplicou a penalidade, que será concedida sempre que o contratado ressarcir a Administração pelos prejuízos resultantes e após decorrido o prazo da sanção aplicada com base no inciso anterior


    Art. 88. As sanções previstas nos incisos III e IV do artigo anterior poderão também ser aplicadas às empresas ou aos profissionais que, em razão dos contratos regidos por esta Lei:

       I - tenham sofrido condenação definitiva por praticarem, por meios dolosos, fraude fiscal no recolhimento de quaisquer tributos;


       II - tenham praticado atos ilícitos visando a frustrar os objetivos da licitação;


      III - demonstrem não possuir idoneidade para contratar com a Administração em virtude de atos ilícitos praticados

    bons estudos

  • O enunciado da questão não afirma que a condenação em definitivo em processo judicial foi "em razão" (caput do art. 88) dos contratos com a Administração Pública. 

    Fala que a empresa costuma participar de licitações e contratar com a Administração Pública. 

    A condenação poderia muito bem ser por outro motivo qualquer.

    Desta forma, não estaria correta a "c"?

  • acho que nao Luiz, pois o erro da C é restringir demais a hipótese

  • O colega Luiz Rizzo esta corretíssimo, a questão não fala em nenhum momento tratar-se a condenação resultado dos contratos firmados com a administração, e a lei 8666/93 menciona que  a fraude fiscal que enseja a penalidade é aquela cometida no bojo da execução dos contratos. Mais uma questão que não adianta saber a matéria, tem que "adivinhar" que a condenação é resultado do contrato, lamentável.

  • Caros colegas Marines Elger e Luiz Rizzo, o verbo "contratar" no enunciado não deixa implícito que há contrato com a Administração Pública ?

  • Somente com as informações dadas pela questão fui de C. A condenação da empresa poderia ser por qualquer outro motivo, em qualquer processo... aiai

  • Gabarito letra A. Parabéns Renato perfeito p seu comentário.

  • Reforçando o porquê da letra E estar errada.

     " É relevante observar que a jurisprudência do Superior Tribunal de Justiça (STJ) firmou-se pela INEXISTÊNCIA DE EFEITO RESCISÓRIO AUTOMÁTICO como decorrência da aplicação de sanções de declaração de inidoneidade e de suspensão do direito de contratar e licitar. Significa dizer que essas penalidades só têm efeitos prospectivos (ex-nunc), OBSTANDO, enquanto a sanção durar, a celebração de FUTUROS CONTRATOS. Elas não autorizam que se considerem automaticamente rescindidos os contratos administrativos já aperfeiçoados juridicamente e em curso de execução"

     

    Direito Administrativo Descomplicado - Marcelo Alexandrino e Vicente Paulo

    24ª edição

    Cap 9 - Constratos Administrativos, pg 591

  • A) certa

    B) Existem outros tipos de ilicitos que ocasionam a suspensão do direito de contratar.

    C) Poderá constituir fundamento para a imputação de sanção administrativa, ora, o agente pode ser punido adm.,civil e penalmente.

     

  • "Art. 87. Pela inexecução total ou parcial do contrato a Administração poderá, garantida a prévia defesa, aplicar ao contratado as seguintes sanções:

    (...) III - suspensão temporária de participação em licitação e impedimento de contratar com a Administração, por prazo não superior a 2 (dois) anos. IV - declaração de inidoneidade para licitar ou contratar com a Administração Pública enquanto perdurarem os motivos determinantes da punição ou até que seja promovida a reabilitação perante a própria autoridade que aplicou a penalidade, que será concedida sempre que o contratado ressarcir a Administração pelos prejuízos resultantes e após decorrido o prazo da sanção aplicada com base no inciso anterior.

    Art. 88. As sanções previstas nos incisos III e IV do artigo anterior poderão também ser aplicadas às empresas ou aos profissionais que, em razão dos contratos regidos por esta Lei:

       I - tenham sofrido condenação definitiva por praticarem, por meios dolosos, fraude fiscal no recolhimento de quaisquer tributos;  II - tenham praticado atos ilícitos visando a frustrar os objetivos da licitação;  III - demonstrem não possuir idoneidade para contratar com a Administração em virtude de atos ilícitos praticados."

    É o que a letra A fala: 

    Poderá ensejar declaração de inidoneidade para participar de licitações e contratar com a Administração, em se tratando de prática dolosa de fraude fiscal. 

  • Lívio Ribeiro, o verbo auxiliar "costuma" dar outro sentido à "contratar". Não tem nada de implícito.   

  • As penas de suspensão temporária e declaração de inidoneidade podem, também, ser aplicadas se o contratado, em razão do contrato:

     

    I - tenham sofrido condenação definitiva por praticarem, por meios dolosos, fraude fiscal no recolhimento de quaisquer tributos;

     

    II - tenham praticado atos ilícitos visando a frustrar os objetivos da licitação;

     

    III - demonstrem não possuir idoneidade para contratar com a Administração em virtude de atos ilícitos praticados.

     

    ▪ Note que a lei não prevê a aplicação de multa ou advertência nessas hipóteses, mas apenas de suspensão temporária e declaração de inidoneidade.

  • SUSPENSÃO TEMPORÁRIA 


      - prazo máximo : 02 anos


     - Não há competencia exclusiva


    - Impede o contratado de licitar apenas com o órgão que aplicou a sanção


    - Efeitos ex nunc


    - Prazo para defesa no PA : 05 Dias úteis




    DECLARAÇÃO DE INIDONEIDADE


    - Prazo = Enquanto perdurarem os motivos da punição ou após reabilitação ( nunca inferior a 02 anos)


    - Competencia exclusiva para aplicar sanção : Ministro de Estado, Secretário Estadual\Municipal


    - Impede o contratado de licitar com toda a ADM. PÚBLICA


    - Efeitos ex nunc


    - Prazo p\ defesa no PA : 10 dias uteis

  • Art. 87. Pela inexecução total ou parcial do contrato a Administração poderá , garantida a prévia defesa, aplicar ao contratado as seguintes sanções:

    III - suspensão temporária de participação em licitação e impedimento de contratar com a Administração por prazo não superior a 2 (dois) anos.

    IV - declaração de inidoneidade para licitar ou contratar com a Administração enquanto perdurarem os motivos determinantes da punição ou até que seja promovida a reabilitação perante a própria autoridade que aplicou a penalidade, que será concedida sempre que o contratado ressarcir a Administração pelos prejuízos resultantes e após decorrido o prazo da sanção aplicada com base no inciso anterior.

    Art. 88. As sanções previstas nos incisos III e IV do artigo anterior poderão também ser aplicadas às empresas ou aos profissionais que, em razão dos contratos regidos por esta lei:

    I - tenham sofrido condenação definitiva por praticarem, por meios dolosos, fraude fiscal no recolhimento de quaisquer tributos;

    II - tenham praticado atos ilícitos visando a frustrar os objetivos da licitação;

    III - demonstrem não possuir idoneidade para contratar com a Administração em virtude de atos ilícitos praticados;

  • Condenação em que? Processo cível, trabalhista, improbidade? A questão não diz!

  • Sendo condenado e transitado em julgado, fica nítido que a referida empresa praticou ato ilícito.

    Sendo assim, com base no art. 88, inciso III está sujeita as sanções dos incisos III e IV do art. 87, ambos da Lei 8.666/93.

  • GABARITO LETRA A

     

    LEI Nº 8666/1993 (REGULAMENTA O ART. 37, INCISO XXI, DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL, INSTITUI NORMAS PARA LICITAÇÕES E CONTRATOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS)

     

    ARTIGO 87.  Pela inexecução total ou parcial do contrato a Administração poderá, garantida a prévia defesa, aplicar ao contratado as seguintes sanções:

     

    I - advertência;

    II - multa, na forma prevista no instrumento convocatório ou no contrato;

    III - suspensão temporária de participação em licitação e impedimento de contratar com a Administração, por prazo não superior a 2 (dois) anos;

    IV - declaração de inidoneidade para licitar ou contratar com a Administração Pública enquanto perdurarem os motivos determinantes da punição ou até que seja promovida a reabilitação perante a própria autoridade que aplicou a penalidade, que será concedida sempre que o contratado ressarcir a Administração pelos prejuízos resultantes e após decorrido o prazo da sanção aplicada com base no inciso anterior.

     

    ARTIGO 88.  As sanções previstas nos incisos III e IV do artigo anterior poderão também ser aplicadas às empresas ou aos profissionais que, em razão dos contratos regidos por esta Lei:

     

    I - tenham sofrido condenação definitiva por praticarem, por meios dolosos, fraude fiscal no recolhimento de quaisquer tributos;

    II - tenham praticado atos ilícitos visando a frustrar os objetivos da licitação;

    III - demonstrem não possuir idoneidade para contratar com a Administração em virtude de atos ilícitos praticados.

ID
1681183
Banca
FCC
Órgão
TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Ano
2015
Provas
Disciplina
Contabilidade Pública
Assuntos

Determinada entidade do setor público, apresentou a seguinte situação decorrente da execução orçamentária realizada no exercício de 2014:

− despesas correntes empenhadas ............................................................................................................ 390

− anulação de dotação orçamentária destinada à aquisição de material de consumo ........................................ 20

− abertura de crédito especial para despesa de capital ............................................................................... ..30

− pagamento de despesas correntes .......................................................................................................... 190

− despesas de capital empenhadas e liquidadas .......................................................................................... 450

− despesas correntes liquidadas ................................................................................................................. 270

− pagamento de despesas de capital .......................................................................................................... 380

As despesas correntes inscritas em Restos a Pagar NÃO processados e as despesas de capital inscritas em Restos a Pagar processados em 2014 somam, respectivamente, 

Alternativas
Comentários

  • Não sei se meu pensamento foi certo, mas fiz dessa forma e achei o resultado:


    Despesas correntes inscritas em Restos a Pagar NÃO processados (Nesta fase o empenho fora emitido, porém o objeto adquirido ainda não foi entregue e depende de algum fator para sua regular liquidação):

    despesas correntes empenhadas ........... 390 

    (menos)

    despesas correntes liquidadas ................ 270 

                                                                     = 120 (o que ainda não foi liquidado)


    Despesas de capital inscritas em Restos a Pagar processados (Nesta fase a despesa processou-se até a liquidação e em termos orçamentários foi considerada realizada, faltando apenas à entrega dos recursos através do pagamento):

    despesas de capital empenhadas e liquidadas .............. 450

    (menos)

    pagamento de despesas de capital ......... 380 

                                                                      = 70 (o que ainda não foi pago)


    Gabarito: E

  • Usei o mesmo raciocínio de Carla Carvalho.

    Agora essa anulação de R$ 20,00 deve ter entrado como saldo empenhado não liquidado. Estranho.

  • Acredito que o gabarito esteja errado.

    Parece que descontaram a anulação do credito orçamentário das despesas correntes liquidadas, coisa que não eh possível uma vez que o direito liquido e certo do credor foi conhecido, o que poderia ser feito eh descontar das despesas empenhadas, dai o gabarito correto seria 100 e 70.

  • O gabarito é Letra E mesmo. 
    http://www.concursosfcc.com.br/concursos/trt4r115/gabaritos/todos.html
    Prova de Analista Administrativo Tipo 01

  • Estranho.... O gabarito de algum lugar deve estar errado. Na prova comentada pelo Estratégia Concursos, o professor tb dá como certa a alternativa de 120 e 70. Vejam: http://www.estrategiaconcursos.com.br/blog/prova-comentada-nocoes-de-contabilidade-publica-trt-rs/

  • Corrigiram!

  • Consideram-se restos a pagar as despesas empenhadas, mas não pagas até 31/12.

    Sendo: Despesas processadas: Empenhadas e liquidadas, ainda não pagas. Registrar em: restos a pagar processados.
    Sendo: Despesas NÃO processadas: Empenhadas e ainda NÂO liquidadas.Registrar em: restos a pagar NÂO processados.

  • Carla Carvalho está corretíssimo pois: restos a pagar processados = despesa empenhada - despesa paga

                                                             restos a pagar não processados = despesa empenhada - despesa liquidada

  • Questão comentada em http://tudomastigadinho.com.br/3-questoes-sobre-restos-a-pagar

  • - Despesas CORRENTES em RAP não processados:
    Desp. EMPENHADAS (390.000,00) -- Desp. LIQUIDADAS (270.000,00) = 120.000,00
    --> São 120.000,00 do total empenhado que NÃO FORAM LIQUIDADOS, logo, não foram processados.

    - Despesas DE CAPITAL em RAP processados:
    Desp. EMPENHADAS/LIQUIDADAS (450.000,00) -- Desp. PAGAS (380.000,00) = 70.000,00
    --> São 70.000,00 do total empenhado que foram LIQUIDADOS -- logo, foram processados --, mas ainda não pagos.

    Gabarito LETRA "E".

  • RPP = liquidado - pago

    RPNP = empenhado - liquidado

     

    RPP (capital) = 450 - 380 = 70

    RPNP (corrente) = 390 - 270 = 120 

ID
1681186
Banca
FCC
Órgão
TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Ano
2015
Provas
Disciplina
Contabilidade Pública
Assuntos

No mês de agosto de 2015, a Prefeitura do Município de Pantanal do Sul arrecadou, concomitantemente ao momento do reconhecimento do crédito, os valores referentes a:

− alienações de bens imóveis ..................................................................................................................... 350

− rendimentos de aplicações financeiras .................................................................................................... 150

− operações de créditos de longo prazo ..................................................................................................... 250

− impostos sobre a prestação de serviços – ISS ........................................................................................ 400

− concessões e permissões de serviços públicos ....................................................................................... 100

O montante das receitas efetivas arrecadadas em agosto de 2015 foi de 

Alternativas
Comentários
  • A alienação e a operação de crédito são receitas de capital e portanto não efetivas, some as outras 3 que são Correntes e efetivas:

    − rendimentos de aplicações financeiras .................................................................................................... 150 

    − impostos sobre a prestação de serviços – ISS ........................................................................................ 400 

    − concessões e permissões de serviços públicos ....................................................................................... 100 
    = 650

  • Ser receita de capital não é conclusão para serem não efetivas. Pois há a exceção das transferências de capital que são efetivas. Faria só essa correção no comentário acima. 

  • Gabarito B


    Questão tranquilinha. Tem prova comentada pelo Estratégia Concursos: http://www.estrategiaconcursos.com.br/blog/prova-comentada-nocoes-de-contabilidade-publica-trt-rs/

  • BIZÚ:

    Via de Regra:

    RECEITAS DE CAPITAL -> NÃO EFETIVA (Exceto recebimento de Transf. de Capial)

    RECEITAS CORRENTES -> EFETIVAS (Exceto Compra de Mat. de Consumo)

     

    Papira!!!!!!

  • Via de Regra:

    RECEITAS DE CAPITAL -> NÃO EFETIVA (Exceto recebimento de Transf. de Capital)

    RECEITAS CORRENTES -> EFETIVAS (Exceto Dívida ativa)

     

    Via de Regra:

    DESPESAS DE CAPITAL -> NÃO EFETIVA (Exceto recebimento de Transf. de Capital)

    DESPESAS CORRENTES -> EFETIVAS (Exceto Compra de Mat. de Consumo e adiantamentos)

     

    assim:

     

    rendimentos de aplicações financeiras----- 150 ---- RECEITA PATRIMONIAL

    impostos sobre a prestação de serviços – ISS ---- 400----RECEITA TRIBUTÁRIA

    concessões e permissões de serviços públicos ---- 100---RECEITA PATRIMONIAL

     

    ALTERNATIVA B'

ID
1681189
Banca
FCC
Órgão
TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Ano
2015
Provas
Disciplina
Contabilidade Pública
Assuntos

Determinado Estado da região Sul do Brasil realizou despesa orçamentária com a aquisição de vinte e cinco computadores para utilização pelos servidores da Secretaria Estadual da Fazenda. Quanto ao impacto na situação líquida patrimonial a referida despesa é considerada

Alternativas
Comentários
  • 4.320:

    DESPESAS DE CAPITAL

    Investimentos

    Obras Públicas
    Serviços em Regime de Programação Especial
    Equipamentos e Instalações
    Material Permanente
    Participação em Constituição ou Aumento de Capital de Emprêsas ou Entidades Industriais ou Agrícolas

    É um fato permutativo, vai sair dinheiro do Caixa e vai entrar no Imobilizado.

  • Por etapas...

    Primeiro: verifica que a aquisição de computadores é um bem de capital.

    Segundo: toda receita de capital com exceção das transferências de capital são não efetivas, ou seja, não altera o patrimônio da entidade sendo um fato contábil permutativo. 

    Assim sendo, Gabarito C

ID
1681192
Banca
FCC
Órgão
TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Ano
2015
Provas
Disciplina
Contabilidade Pública
Assuntos

De acordo com a estrutura do Balanço Patrimonial do setor público, entre outros, integram o Ativo não Circulante

Alternativas
Comentários

  • Gabarito Letra A

    Lei 6.404

    Art. 178 § 1º No ativo, as contas serão dispostas em ordem decrescente de grau de liquidez dos elementos nelas registrados, nos seguintes grupos
    [...]
    II – ativo não circulante, composto por ativo realizável a longo prazo, investimentos, imobilizado e intangível

    bons estudos

  • Questão bem fácil. Ativo não circulante abrange somente longo prazo, com isso você já eliminava todas as outras alternativas.

  • BALANÇO PATRIMONIAL – SETOR PÚBLICO (MCASP - 6ª edição)


    Ativo Circulante

    Caixa e Equivalentes de Caixa

    Créditos a Curto Prazo

    Investimentos e Aplicações Temporárias a Curto Prazo

    Estoques

    VPD Pagas Antecipadamente

    Total do Ativo Circulante


    Ativo Não Circulante

    Realizável a Longo Prazo

    Créditos a Longo Prazo

    Investimentos Temporários a Longo Prazo

    Estoques

    VPD pagas antecipadamente

    Investimentos

    Imobilizado

    Intangível

    Diferido

    Total do Ativo Não Circulante

  • Com as mudanças na contabilidade pública, a estrutura do balanço patrimonial ficou quase identica à privada.

  • RESOLUÇÃO:

             Aqui, podemos aplicar os critérios de caracterização de Ativos Circulantes para identificar, por eliminação, quais são os Não Circulantes. Ou podemos simplesmente lembrar da estrutura da coluna de ativos do quadro principal do Balanço Patrimonial. Como é trabalhoso decorar essa estrutura para a sua prova, vamos fazer pelo primeiro jeito e, depois, colocar a estrutura para você se familiarizar com ela cada vez mais.

             Vamos relembrar os critérios que caracterizam os Ativos Circulantes:

    É importante que você saiba todos os critérios que podem caracterizar o Ativo Circulante. No entanto, os maisrelevantes e úteis na resolução de questões são os seguintes (MCASP, 8ª ed., pg. 143):

    a) Estiverem disponíveis para realização imediata; e

    b) tiverem a expectativa de realização até doze meses após a data das demonstrações contábeis. 

             Agora vamos às alternativas:

             A alternativa A) está certa, pois nenhum dos três tipos de ativos se enquadram nos critérios elencados acima.

             A alternativa B) está errada, pois créditos a curto prazo compõem o Ativo Circulante, uma vez que se espera que ele seja realizado em até 12 meses da data das demonstrações contábeis.

             A alternativa C) está errada. Primeiro por conta dos créditos a curto prazo. Segundo por conta dos valores em caixa, os quais se encontram disponíveis para realização imediata.

             A alternativa D) está errada, pelo mesmo motivo da alternativa B). 

             A alternativa E) está errada, pelo mesmo motivo das alternativas B) e D) aplicado, dessa vez, à dívida ativa a receber em curto prazo.

             A seguir, temos a estrutura atual da coluna do ativo do quadro principal do Balanço Patrimonial:

     

    Gabarito: LETRA A

  • Saiba qual a estrutura do ativo circulante e, por exclusão, saberá a do não circulante também. Ou seja, se souber que os critérios que caracterizam o circulante são:

    1 - esperar que esse ativo seja realizado, ou pretender-se que seja mantido com o propósito de ser vendido ou consumido no decurso normal do ciclo operacional;

    2 - ser mantido essencialmente com o propósito de ser negociado;

    3 - esperar que o ativo seja REALIZADO ATÉ 12 meses após a data das demonstrações contábeis;

    4 - ser caixa ou seu equivalente, a menos que sua troca ou uso para pagamento de passivo se encontre vedada durante pelo menos 12 meses APÓS a data das demonstrações contábeis.

  • Gabarito: Letra A

    Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Público (MCASP) - Página 442

    "Integram o ativo não circulante: o ativo realizável a longo prazo, os investimentos, o imobilizado, o intangível e eventual saldo a amortizar do ativo diferido."

    Fonte: https://sisweb.tesouro.gov.br/apex/f?p=2501:9::::9:P9_ID_PUBLICACAO:31484

ID
1681195
Banca
FCC
Órgão
TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Ano
2015
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

No que tange aos orçamentos públicos, segundo a Constituição Federal, é vedado

Alternativas
Comentários

  • Art. 167. São vedados:

    V - a abertura de crédito suplementar ou especial sem prévia autorização legislativa e sem indicação dos recursos correspondentes.


    GAB. D

  • Letra (d)


    “Medida cautelar em ação direta de inconstitucionalidade. MP 402, de 23-11-2007, convertida na Lei 11.656, de 16-4-2008. Abertura de crédito extraordinário. (...) Violação que alcança o inciso V do mesmo artigo, na medida em que o ato normativo adversado vem a categorizar como de natureza extraordinária crédito que, em verdade, não passa de especial, ou suplementar.” (ADI 4.049-MC, rel. min. Ayres Britto, julgamento em 5-11-2008, Plenário, DJE de 8-5-2009.)

  • FCC:

    Ctrl C, Ctrl V da CF/88

  • RESPOSTA D

     

    CF/88

    Art. 167. São vedados:

    I - o início de programas ou projetos não incluídos na lei orçamentária anual;

    II - a realização de despesas ou a assunção de obrigações diretas que excedam os créditos orçamentários ou adicionais; 

    III - a realização de operações de créditos que excedam o montante das despesas de capital, ressalvadas as autorizadas mediante créditos suplementares ou especiais com finalidade precisa, aprovados pelo Poder Legislativo por maioria absoluta; 

    IV - a vinculação de receita de impostos a órgão, fundo ou despesa, ressalvadas a repartição do produto da arrecadação dos impostos a que se referem os arts. 158 e 159, a destinação de recursos para as ações e serviços públicos de saúde, para manutenção e desenvolvimento do ensino e para realização de atividades da administração tributária, como determinado, respectivamente, pelos arts. 198, § 2º, 212 e 37, XXII, e a prestação de garantias às operações de crédito por antecipação de receita, previstas no art. 165, § 8º, bem como o disposto no § 4º deste artigo; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 42, de 19.12.2003)

    V - a abertura de crédito suplementar ou especial sem prévia autorização legislativa e sem indicação dos recursos correspondentes; ALTERNATIVA CORRETA DA QUESTÃO.

    VI - a transposição, o remanejamento ou a transferência de recursos de uma categoria de programação para outra ou de um órgão para outro, sem prévia autorização legislativa;

    VII - a concessão ou utilização de créditos ilimitados; 

    VIII - a utilização, sem autorização legislativa específica, de recursos dos orçamentos fiscal e da seguridade social para suprir necessidade ou cobrir déficit de empresas, fundações e fundos, inclusive dos mencionados no art. 165, § 5º;

    IX - a instituição de fundos de qualquer natureza, sem prévia autorização legislativa.

    X - a transferência voluntária de recursos e a concessão de empréstimos, inclusive por antecipação de receita, pelos Governos Federal e Estaduais e suas instituições financeiras, para pagamento de despesas com pessoal ativo, inativo e pensionista, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios.(Incluído pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998) 

    XI - a utilização dos recursos provenientes das contribuições sociais de que trata o art. 195, I, a, e II, para a realização de despesas distintas do pagamento de benefícios do regime geral de previdência social de que trata o art. 201. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 20, de 1998)

     

  • alternativa A está na lei 8666/93 ?!

  • A alternativa A está incorreta com base na lei 8666/93.

     

    Art. 7o  As licitações para a execução de obras e para a prestação de serviços obedecerão ao disposto neste artigo e, em particular, à seguinte seqüência:

     

    (...)

     

    § 2o  As obras e os serviços somente poderão ser licitados quando:

     

    (...)

     

    III - houver previsão de recursos orçamentários que assegurem o pagamento das obrigações decorrentes de obras ou serviços a serem executadas no exercício financeiro em curso, de acordo com o respectivo cronograma;

     

    § 3o  É vedado incluir no objeto da licitação a obtenção de recursos financeiros para sua execução, qualquer que seja a sua origem, exceto nos casos de empreendimentos executados e explorados sob o regime de concessão, nos termos da legislação específica.

     

    Art. 14. Nenhuma compra será feita sem a adequada caracterização de seu objeto e indicação dos recursos orçamentários para seu pagamento, sob pena de nulidade do ato e responsabilidade de quem lhe tiver dado causa.

     

    Art. 38.  O procedimento da licitação será iniciado com a abertura de processo administrativo, devidamente autuado, protocolado e numerado, contendo a autorização respectiva, a indicação sucinta de seu objeto e do recurso próprio para a despesa, e ao qual serão juntados oportunamente.

     

    É oportuno salientar que a lei 8666/93 veda a realização da licitação sem a devida indicação dos recursos orçamentários para seu pagamento, o que é diferente de recurso financeiro.

    Recurso orçamentário = consignação de crédito orçamentário com autorização legislativa na LOA.

    Recurso financeiro = recurso monetário, dinheiro, ingresso em caixa.

     

    Conteúdo adaptado de :

    http://www.conteudojuridico.com.br/artigo,da-necessidade-de-efetiva-previsao-de-recursos-na-lei-orcamentaria-anual-em-vigor-no-exercicio-financeiro-para,50642.html

  • GABARITO ''C''

     

    CONSITUIÇÃO FEDERAL

     

    Art. 167. São vedados:

     

    V - a abertura de crédito suplementar ou especial sem prévia autorização legislativa e sem indicação dos recursos correspondentes.

  • Além do que o Elvis Matos colocou, convém lembrar que mesmo que a alternativa A estivesse correta, sua redação é dada pela lei 8666 e não pela CF como é pedido na questão.

  • LEMBRANDO Q:

     

    Crédito Suplementar pode ser previsto em LEI ESPECIFICA OU LOA

     

    Crédito ESPECIAL deve está inserido em LEI ESPECÍFICA

     

ID
1681198
Banca
FCC
Órgão
TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Ano
2015
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

O valor dos recursos recebidos por meio de cota-parte do fundo de participação dos Estados e do Distrito Federal, sob o aspecto orçamentário, é classificado na origem da receita corrente:

Alternativas
Comentários

  • As transferências correntes são: Dotações destinadas a terceiros sem a correspondente prestação de serviços, incluindo as subvenções sociais, os juros da dívida, a contribuição à previdência social, entre outros.

    Dessa forma, GAB. A

  • Creio que esta questão esteja embasada na lei 4320. Alguém pode opinar?

  • Sim Jose Silva, fundamento art. 12 §2º da Lei 4.320/64.


    Bons estudos. 

  • Essa foi complicado não encontrei na Constituição.

  • Sim José. A Lei 4.320/64 estabelece a classificação das Receitas e Despesas. No entanto a lei está desatualizada porque a classificação das receitas e despesas orçamentárias acabou sendo definida através de uma Portaria: A Portaria 163/2.001 da SOF que, até por ser um instrumento normativo inferior, não atualizou a lei 4.320/64. 

    Confira a classificação atualizada no Manual Técnico do Orçamento 2015.

  • Gabarito letra A 

    Lei 4.320/64

    Art. 6º Tôdas as receitas e despesas constarão da Lei de Orçamento pelos seus totais, vedadas quaisquer deduções.

    § 1º As cotas de receitas que uma entidade pública deva transferir a outra incluir-se-ão, como despesa, no orçamento da entidade obrigada a transferência e, como receita, no orçamento da que as deva receber.

  • Transferência corrente são recursos recebidos de outras pessoas se direito publico ou privado, destinados ao atendimento de despesas correntes.

  • A questão pede origem da receita corrente.

     

    Conforme verificado no Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Público, Origem é a subdivisão das Categorias Econômicas (receita corrente e de capital), que tem por objetivo identificar a origem das receitas. No caso das receitas correntes são as receitas tributárias, patrimonial, contribuições, transferências, agropecuária, outras receitas correntes, serviços e industrial.

     

    Com isso só nos resta as alternativas A, C e D.

     

    Transferências Correntes: são recursos recebidos de outras pessoas de direito público ou privado, independentemente de contraprestação direta de bens e serviços, desde que o objeto seja a aplicação em despesas correntes. Como exemplo as Transferências Intergovernamentais  que registra o valor das receitas recebidas através de transferências ocorridas entre diferentes esferas de governo.

     

    Outras Receitas Correntes: são os ingressos correntes provenientes de outras origens, não classificáveis nas anteriores. Como exemplo a multa e o juros de mora, indenizações e restituições, divida ativa, etc.

     

    Receita de Contribuições: é o ingresso proveniente de contribuições sociais. Contribuições Sociais: destinadas ao custeio da seguridade social, que compreende a previdência social, a saúde e a assistência social.

  • Art. 13 - L4320


    Transferências Correntes

     

    Subvenções Sociais
    Subvenções Econômicas
    Inativos
    Pensionistas
    Salário Família e Abono Familiar
    Juros da Dívida Pública
    Contribuições de Previdência Social
    Diversas Transferências Correntes.

    GAB. A

  • Receita Corrente – Transferências Correntes

    Na ótica orçamentária, são recursos financeiros recebidos de outras pessoas de direito público ou privado destinados a atender despesas de manutenção ou funcionamento relacionadas a uma finalidade pública específica, mas que não correspondam a uma contraprestação direta em bens e serviços a quem efetuou a transferência. Dentre as oito espécies de transferências correntes, podemos citar, como exemplos, as seguintes:

     

    a. Transferências da União e de suas Entidades

    Recursos oriundos das transferências voluntárias, constitucionais ou legais, efetuadas pela União em benefício dos estados, Distrito Federal ou municípios, como as transferências constitucionais destinadas aos Fundos de Participação dos Estados (FPE) e Fundos de Participação dos Municípios (FPM).

     

    b. Transferências de Pessoas Físicas

    Compreendem as contribuições e doações que pessoas físicas realizem para a Administração Pública.

     

    Receita Corrente – Impostos, Taxas e Contribuições de Melhoria

    Tributo é uma das origens da Receita Corrente na classificação orçamentária por Categoria Econômica. Quanto à procedência, trata-se de receita derivada cuja finalidade é obter recursos financeiros para o Estado custear as atividades que lhe são correlatas. Sujeitam-se aos princípios da reserva legal e da anterioridade da lei, salvo exceções.

     

    Receita Corrente – Contribuições

    Segundo a classificação orçamentária, Contribuições são Origem da Categoria Econômica Receitas Correntes. O art. 149 da Magna Carta estabelece competir exclusivamente à União instituir contribuições sociais, de intervenção no domínio econômico e de interesse das categorias profissionais ou econômicas, como instrumento de atuação nas respectivas áreas, e o §1º do artigo em comento estabelece que estados, Distrito Federal e municípios poderão instituir contribuição, cobrada de seus servidores, para o custeio, em benefício destes, de regimes de previdência de caráter contributivo e solidário.

     

    Receita Corrente – Outras Receitas Correntes

    Constituem-se pelas receitas cujas características não permitam o enquadramento nas demais classificações da receita corrente, tais como indenizações, restituições, ressarcimentos, multas administrativas, contratuais e judiciais, previstas em legislações específicas, entre outras.

     

    Fonte: MCASP 7 EDIÇÃO

    http://www.tesouro.fazenda.gov.br/documents/10180/456785/MCASP+7%C2%AA%20edi%C3%A7%C3%A3o+Vers%C3%A3o+Final.pdf/6e874adb-44d7-490c-8967-b0acd3923f6d

     

    Alternativa letra A

  • TENHA EM MENTE:

     

    1) FALOU EM COTA PARTE DE IMPOSTO X/Y/Z  --> SERÁ UMA TRANSFERÊNCIA CORRENTE

     

     

    GAB A

  • Existem vários exemplos de transferências correntes, que são, como sabemos, um tipo de receita corrente. 

     

    Dentre as transferências correntes, há aquelas que não implicam em contraprestação direta de algo, ou seja, o ente simplesmente recebe de outro o dinheiro e ponto final - não tem que entregar nada a quem lhe deu a quantia. É o caso da cota-parte de um fundo - como o que a União deve transferir ao Estado-membro (Unidade da Federação) e a cota-parte do fundo que o Estado deve transferir aos municípios. 

     

    Esse dinheiro que a União repassa ao Estado, ou o Estado repassa aos municípios, é normalmente empregado com despesas correntes (as que não são investimentos, inversões financeiras etc).

     

    Lei 4.320/64

     

    § 1º As cotas de receitas que uma entidade pública deva transferir a outra incluir-se-ão, como despesa, no orçamento da entidade obrigada a transferência e, como receita, no orçamento da que as deva receber.

     

    § 1º - São Receitas Correntes as receitas tributária, de contribuições, patrimonial, agropecuária, industrial, de serviços e outras e, ainda, as provenientes de recursos financeiros recebidos de outras pessoas de direito público ou privado, quando destinadas a atender despesas classificáveis em Despesas Correntes.   

     

    § 2º Classificam-se como Transferências Correntes as dotações para despesas as quais não corresponda contraprestação direta em bens ou serviços, inclusive para contribuições e subvenções destinadas a atender à manutenção de outras entidades de direito público ou privado.

     

    Resposta: Letra A. 

ID
1681201
Banca
FCC
Órgão
TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Ano
2015
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

Determinado ente público empenhou despesa para a aquisição de 10 veículos novos, destinados à Secretaria Estadual da Saúde, pelo valor estimado de R$ 450.000,00. A despesa, sob o aspecto orçamentário, é classificada no grupo de natureza de despesa

Alternativas
Comentários

  • Aquisição de 10 veículos novos = INVESTIMENTO

    Obs.: Se os veículos fossem usados seria uma INVERSÃO FINANCEIRA. Mas basta saber que a despesa classifica-se como de capital para acertar a questão.


    Gab. E

  • Esta pergunta é sobre Direito Constitucional? Qual art.?

  • Gabarito letra E

     a)

    imobilizado. Esta é uma conta do ativo não circulante, portanto não se enquadra como despesa

     b)

    inversões financeiras: são despesas com aquisição de bens de capital já em utilização (usados).

     c)

    outras despesas de capital. Se enquadra como despesa de Capital (despesas de investimento) e não outras despesas de Capital

     d)

    transferências de capital: transferência de numerário a entidades para que estas realizem investimentos ou inversões financeiras

     e)

    investimentos.


    Espero ter ajudado!

  • Tatiane, INVESTIMENTOS, também não seria uma conta do ativo não circulante?

  • Mariquita, a classificação das receitas e despesas não segue a mesma classificação do Balanço Patrimonial da contabilidade.

    A classificação é a seguinte:

    Receitas: Categoria econômica, espécie, rubrica, alínea e subalínea

    Despesas: Categoria econômica, Grupo de Natureza de Despesa, Modalidade de Aplicação, Elemento de Despesa e subelemento (este último desdobramento é facultativo)

    No caso, veículos é uma despesa da:

                                   Categoria Econômica: Despesa de capital 

                                                 GND: Investimentos.

    Não existe nenhum grupo chamado Imobilizado nessa classificação.

    Você pode conferir a classificação completa no Manual Técnico do Orçamento 2015.

  • Flávio, juntei agora seus esclarecimentos aos da Tatiane e entendi. Mt obrigada!

  • Complementando: Receitas: categoria economica, origem, especie, rubrica, alinea e subalinea

  • A classificação utilizada de receitas pelos colegas hoje não é mais aplicada.

    Hoje, utiliza-se

    Categoria Econômica - C (1° dígito)

    Origem - O (2° dígito)

    Espécie - E (3° dígito)

    Desdobramentos para identificação de peculiaridades da receita - DDDD (4° ao 7° dígito)

    Tipo - T (8° dígito)

    Essa estrutura é uma novidade e iniciou a ser utilizada no exercício de 2016. Segundo o Manual Técnico do Orçamento, o objetivo dessa nova codificação é prover melhorias na estrutura de formação dos códigos da classificação, aplicando lógica integralmente voltada para a gestão das receitas orçamentárias.
     

  • O GND é um agregador de elemento de despesa com as mesmas características quanto ao objeto de gasto, conforme discriminado a seguir: 
    CÓDIGO GRUPOS DE NATUREZA DA DESPESA

    1 Pessoal e Encargos Sociais 

    2 Juros e Encargos da Dívida

    3 Outras Despesas Correntes

    4 Investimentos

    5 Inversões financeiras

    6 Amortização da Dívida 

  • RESUMINDO:

     

    9) Bizu que meu professor ensinou, essa é pegadinha clássica:

     

    >> Quando se falar de carros pode marcar investimentos.

     

     

    GAB E

  • Carro é investimento! FCC curtiu esse item.

    Dê um treino: Q617802

ID
1681204
Banca
FCC
Órgão
TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Ano
2015
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

O total das despesas com pessoal do Poder Executivo de determinado Estado, no período de apuração, excedeu o percentual máximo permitido da receita corrente líquida. Nos termos da Lei Complementar nº 101/2000, a verificação do cumprimento dos limites das despesas com pessoal será realizada ao final de cada

Alternativas
Comentários

  • Lei de Responsabilidade Fiscal   

    Art. 22. A verificação do cumprimento dos limites com pessoal, na UNIÃO, ESTADOS e MUNICÍPIOS será realizada ao final de cada quadrimestre.

  • Só complementando. A verificação é feita ao final de cada quadrimestre mas a base são 12 meses (o mês de referência e os 11 anteriores), até porque a Receita Corrente Líquida também é apurada dessa forma.

  • Acrescento: É importante lembrar que o prazo de recondução da dívida ao limite ou eliminação de excedente é diferente para despesas com pessoal e dívidas consolidada/fundada, mobiliária e operações de crédito.

    Sobre as dívidas consolidada, mobiliária e operações de crédito, conforme artigo 31: " (...) deverá ele (o limite) ser reconduzido até o término dos TRÊS (quadrimestres) subsequentes (...)"

    E sobre a despesa com pessoal, conforme atigo 23:  " (...) o percentual excedente terá de ser eliminado nos DOIS quadrimestres seguintes (...)"

  •  

    DESPESA TOTAL COM PESSOAL - Existem limites de GASTOS GLOBAIS e de gastos por poder ou órgão, fixados com base na receita líquida corrente, cujo atendimento deverá ser verificado quadrimestralmente. A propósito de tais limites, instituiu-se um mecanismo de limite prévio, na base de 95% dos valores estabelecidos como teto de despesa de pessoal, para resguardar o volume máximo de gastos e não excedê-los.

     

    Este percentual máximo de 95% é denominado de limite prudencial de gastos com pessoal, e está previsto no parágrafo único do artigo 22 da LRF. Tal mecanismo – dotado de efeito acautelatório e preventivo – funciona como uma espécie de “sinal de perigo”, não apenas para alertar o poder público da aproximação dos limites máximos, mas, principalmente, por impor ao gestor restrições de gastos que evitem seu atingimento.

     

    GASTOS GLOBAIS

     

    - UNIÃO ---> 50%

    - ESTADOS E MUNICÍPIOS ---> 60%

     

     

  • Gabarito: Letra B

     

    Art. 22. A verificação do cumprimento dos limites estabelecidos nos arts. 19 e 20 será realizada ao final de cada quadrimestre.

     

    Art. 23. Se a despesa total com pessoal, do Poder ou órgão referido no art. 20, ultrapassar os limites definidos no mesmo artigo, sem prejuízo das medidas previstas no art. 22, o percentual excedente terá de ser eliminado nos dois quadrimestres seguintes, sendo pelo menos um terço no primeiro, adotando-se, entre outras, as providências previstas nos §§ 3º e 4o do art. 169 da Constituição.

  • Gab B

     Verificação do cumprimento dos limites das despesas com pessoal será realizada ao final de cada" Quadrimestre "(art. 22 da LRF).

  • Vamos lá,

    >Ao final de cada Quadrimestre, no instrumento RGF.

    >Os limites são calculados em referência a RCL (composta pelo mês em análise e 11 anteriores)

    >RCL são as receitas correntes, com algumas deduções legais de transferências entre entres federativos e previdenciárias dos servidores.

    >Limites Máximos são distintos entre os entes: União, Estados e Municípios; e nesses há a distribuição entre poderes e órgãos (Executivo, Judiciário (sempre 6%), Legislativo e MP)

    > Há o conceito de Limite de Prudência (95% do LM) que traz consequências, e o Limite de Alerta (90% do LM) que não traz consequências, ou seja, serve apenas para alertar.

    Qualquer incorreção, avise-me.