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Prova COPESE - UFT - 2012 - DPE-TO - Assistente de Defensoria Pública


ID
810715
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Analise as afirmativas abaixo, acerca do Sistema Operacional Windows 7, instalação padrão português brasil.

I. Quando um usuário exclui um arquivo do computador, ele apenas é movido para a Lixeira onde fica temporariamente armazenado até a Lixeira ser esvaziada. Com isso, o usuário tem a oportunidade de recuperar arquivos excluídos acidentalmente e restaurá-los para os locais originais. Para restaurar um arquivo, clique nele e, na barra de ferramentas, clique em Restaurar este item;

II. O usuário pode alternar para a janela anterior pressionando ALT+TAB, ou percorrer todas as janelas abertas e a área de trabalho mantendo pressionada a tecla ALT e pressionando repetidamente a tecla TAB. Solta ALT para mostrar a janela selecionada;

III. O Painel de Controle permite criar, alterar e remover contas de usuário. O nome de usuário pode possuir até 255 caracteres;

IV. No gerenciador de arquivos Windows Explorer é possível renomear o arquivo PRODUTOS.doc para PRODUTOS:_INF.doc.

Está CORRETO apenas o que se afirma em:

Alternativas
Comentários
  • Resposta correta: Letra A

    I. Quando um usuário exclui um arquivo do computador, ele apenas é movido para a Lixeira onde fica temporariamente armazenado até a Lixeira ser esvaziada. Com isso, o usuário tem a oportunidade de recuperar arquivos excluídos acidentalmente e restaurá-los para os locais originais. Para restaurar um arquivo, clique nele e, na barra de ferramentas, clique em Restaurar este item; 
     
    II. O usuário pode alternar para a janela anterior pressionando ALT+TAB, ou percorrer todas as janelas abertas e a área de trabalho mantendo pressionada a tecla ALT e pressionando repetidamente a tecla TAB. Solta ALT para mostrar a janela selecionada; 
     
    III. O Painel de Controle permite criar, alterar e remover contas de usuário. O nome de usuário pode possuir até 255 caracteres; 
     
    IV. No gerenciador de arquivos Windows Explorer é possível renomear o arquivo PRODUTOS.doc para PRODUTOS:_INF.doc.
  • III. O Nome de usuário deve conter no máximo 20 caracteres. O máximo de 255 caracteres é para nomear um arquivo qualquer.
    IV. São proibídos usar os sinais  
    | / : * ? " < > 
  • I. Quando um usuário exclui um arquivo do computador, ele apenas é movido para a Lixeira onde fica temporariamente armazenado até a Lixeira ser esvaziada. Com isso, o usuário tem a oportunidade de recuperar arquivos excluídos acidentalmente e restaurá-los para os locais originais. Para restaurar um arquivo, clique nele e, na barra de ferramentas, clique em Restaurar este item. Correto. O caminho exato é selecionar ícone, então ir arquivo e restaurar este item. Del+shift exclui arquivo permanentemente.

    II. O usuário pode alternar para a janela anterior pressionando ALT+TAB, ou percorrer todas as janelas abertas e a área de trabalho mantendo pressionada a tecla ALT e pressionando repetidamente a tecla TAB. Solta ALT para mostrar a janela selecionada. Correto. Em Windows Vista/7, pode-se tb usar winkey+ alt para alternar entre as aplicações abertas pelo usuário.

    III. O Painel de Controle permite criar, alterar e remover contas de usuário. O nome de usuário pode possuir até 255 caracteres. errado

    IV. No gerenciador de arquivos Windows Explorer é possível renomear o arquivo PRODUTOS.doc para PRODUTOS:_INF.doc. errado. : não é permitido para nome de arq.
  • Complementando...
    IV - Nomes de Arquivos e Pastas NÃO podem ter os seguintes caracteres:
    :*         / | \         <>            "?             (9 caracteres ao todo)


    Bjim  Vulcão  Losango    Chuva?
    Peguei essa dica de um colega aqui do QC mesmo!
    Os demais caracteres poderão ser utilizados!!
  • Cuidado pessoal! Alguns comentários me parecem equivocados.

    A partir do Windows 7 o número máximo de caracteres para nomear arquivos e pastas aumentou de 255 para DUZENTOS E SESSENTA caracteres!

    Isso serve também para o caminho do arquivo ou da pasta, por exemplo:   c:\usuário\concursos\constitucional\testes.doc (esse caminho para chegar até o arquivo testes.doc não pode ter mais de DUZENTOS E SESSENTA caracteres).
  • O usuário pode alternar para a janela anterior pressionando ALT+TAB..... O CORRETO NUM SERIA ALT+SHIFT+TAB (ANTERIOR)????
  • questão passível de anulação, item II para ir a anterior é alt+shift+tab.
  • Porque a questão sobre a lixeira está correta ??
    Clicar na barra de ferramentas  ?? onde isso ?? pra mim é só entrar na lixeira, clicar no item, e clicar em restaurar.... agora  barra de ferramentas ??
  • A II também está errada, pois o atalho desta forma vai para a janela posterior
  • Alternativa I

    Não tem esta opção de restaurar na Barra de Ferramentas.
  • Recurso certo nessa!


  • Quanto aos caracteres permitidos em nomes de arquivos, aprendi um mnemônico aqui no QC e não esqueci mais:  estou em dúvida ? quanto a beijinho :* e abraços < > na chuva " perto do vulcão  / | \ 

  • Nem tinha percebido esse dois pontos no item IV, rsrs errei

  • b - barras

    a - aspas

    s - setas

    i - interrogação

    a - aspas

    do - dois pontos


ID
810718
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Analise as afirmações a seguir:

I. A Intranet é uma rede que utiliza tecnologias da Internet, tais como navegadores, e-mails e protocolos de comunicação. O acesso é privativo às pessoas vinculadas à organização e a outras pessoas externas, tais como fornecedores, clientes e outros de interesse da organização;

II. TCP/IP define um conjunto de regras, padrões e convenções para computadores se comunicarem na Internet;

III. BrOffice é um conjunto de aplicações de escritório, disponível exclusivamente para o Sistema Operacional Linux. Oferece as funções de editor de textos, planilhas eletrônicas, editor de apresentações, editor de desenhos, editor de fórmulas matemáticas e banco de dados;

IV. Google Docs é um pacote de aplicativos online e gratuito. Entre os seus recursos estão editor de textos, editor de planilhas eletrônicas, editor de apresentações e editor de formulários;

V. O FTP é um protocolo usado para transferir arquivos pela Internet;

São CORRETAS as afirmações:

Alternativas
Comentários
  • Resposta correta: Letra D

    I. A Intranet é uma rede que utiliza tecnologias da Internet, tais como navegadores, e-mails e protocolos de comunicação. O acesso é privativo às pessoas vinculadas à organização 
    e a outras pessoas externas, tais como fornecedores, clientes e outros de interesse da organização; 

    II. TCP/IP define um conjunto de regras, padrões e convenções para computadores se comunicarem na Internet; 

    III. BrOffice é um conjunto de aplicações de escritório, disponível exclusivamente para o Sistema Operacional Linux. Oferece as funções de editor de textos, planilhas eletrônicas, editor de apresentações, editor de desenhos, editor de fórmulas matemáticas e banco de dados; 

    IV. Google Docs é um pacote de aplicativos online e gratuito. Entre os seus recursos estão editor de textos, editor de planilhas eletrônicas, editor de apresentações e editor de formulários; 

    V. O FTP é um protocolo usado para transferir arquivos pela Internet;
  • Gabarito D 
    --> II,IV e V Corretas.

    Erro das alternativas I E III: 

    I- 
    Intranet --> uso exclusivo de um determinado local, como, por exemplo, a rede de uma empresa, que só pode ser acessada por seus usuários internos.
    Diferentemente do que ocorre na intranet, na extranet o acesso à internet se dá em qualquer lugar do mundo.

    III. BrOffice -->Funciona no Windows também.

    Bons estudos.
  • I. A Intranet é uma rede que utiliza tecnologias da Internet, tais como navegadores, e-mails e protocolos de comunicação. O acesso é privativo às pessoas vinculadas à organização e a outras pessoas externas, tais como fornecedores, clientes e outros de interesse da organização; (ERRADO: NESSE CASO SERIA UMA EXTRANET)

    II. TCP/IP define um conjunto de regras, padrões e convenções para computadores se comunicarem na Internet;

    III. BrOffice é um conjunto de aplicações de escritório, disponível exclusivamente para o Sistema Operacional Linux. Oferece as funções de editor de textos, planilhas eletrônicas, editor de apresentações, editor de desenhos, editor de fórmulas matemáticas e banco de dados; (ERRADO: O BrOFFICE NÃO É EXCLUSIVO DO LINUX, PODE SER INSTALADO NO WINDOWS TAMBÉM)

    IV. Google Docs é um pacote de aplicativos online e gratuito. Entre os seus recursos estão editor de textos, editor de planilhas eletrônicas, editor de apresentações e editor de formulários;

    V. O FTP é um protocolo usado para transferir arquivos pela Internet;
  • No meu entendimento a extranet se comunica com a intranet!!

    Logo a extranet permite o acesso de clientes, fornecedores e até mesmo funcionários da organização se comunicarem com a intranet.

    Eu estou errada?

  • O erro da alternativa I está em reportar que o acesso de outras pessoas externas a organização seria através da intranet, quando o correto neste caso seria EXTRANET


ID
810721
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Analise as afirmativas abaixo, em relação ao Microsoft Word 2007, instalação padrão português brasil.

I. O usuário pode inserir uma tabela da seguinte maneira: Clica no local que deseja inserir uma tabela. Na guia Exibição, no grupo Tabelas, clica em Tabela e, em Inserir tabela, arrasta para selecionar o número de linhas e colunas que deseja;

II. A combinação de teclas CTRL + L abre uma janela para pesquisa;

III. Alterar ou definir margens de páginas pode ser realizado da seguinte maneira: Na guia Layout da Página, no grupo Configurar Página, clica em Margens. Clica no tipo de margem que deseja. Para obter a largura de margem mais comum, clique em Normal;

IV. A combinação de teclas ALT + F7 abre uma janela para Ortografia e Gramática.

Está CORRETO o que se afirma em:

Alternativas
Comentários
  • Mas nem tem a alternativa E.


ID
810727
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

É uma técnica de fraude online usada por criminosos para persuadi-lo a divulgar suas informações pessoais. Várias táticas diferentes são usadas para isso, incluindo emails e sites que imitam marcas famosas e confiáveis.

Alternativas
Comentários
  • Resposta correta: Letra B

    O phishing pode ocorrer de diversas formas. Algumas são bastante simples, como conversas falsas em mensageiros instantâneos e emails que pedem para clicar em links suspeitos. Fora isso, existem páginas inteiras construídas para imitar sites de bancos e outras instituições. Todas essas maneiras, no entanto, convergem para o mesmo ponto: roubar informações confidenciais de pessoas ou empresas.
  • Gabarito B - Phishing
    “phishing” em inglês corresponde a “pescaria”, tem o objetivo de “pescar” informações e dados pessoais importantes através de mensagens falsas. Com isso, os criminosos podem conseguir nomes de usuários e senhas de um site qualquer, como também são capazes obter dados de contas bancárias e cartões de crédito.




    O phishing pode ocorrer de diversas formas. Algumas são bastante simples, como conversas falsas em mensageiros instantâneos e emails que pedem para clicar em links suspeitos. Fora isso, existem páginas inteiras construídas para imitar sites de bancos e outras instituições. Todas essas maneiras, no entanto, convergem para o mesmo ponto: roubar informações confidenciais de pessoas ou empresas.

    Bons estudos.
  • a)
    Worms

    Um worm (verme, em inglês) de computador é um programa malicioso que se utiliza de uma rede para se espalhar por vários computadores sem que nenhum usuário interfira neste processo (aí está a diferença entre vírus e worm).
    Os worms são perigosos pois podem ser disparados, aplicados e espalhados em um processo totalmente automático e não precisar se anexar a nenhum arquivo para isso. Enquanto vírus buscam modificar e corromper arquivos, os worms, costumam consumir banda de uma rede.

  • c)

    Spywares são programas espiões, isto é, sua função é coletar informações sobre uma ou mais atividades realizadas em um computador.
    Todavia, isto não significa que eles sejam em sua totalidade programas maus. Existem sim, muitos spywares de má índole, criados para coletar informações pessoais e, com elas, praticar atividades ilegais. Entretanto, nem todos são assim. Por exemplo: existem empresas de anúncio que se utilizam de spywares para, de forma legal, coletar informações de seus assinantes, com vistas a selecionar o tipo de anúncio que irão lhes apresentar.


    Já que nem todos os spywares são maus, você pode se perguntar: “como vou poder saber se um spyware é bom ou mau?”. O fato é que não existe um filtro, ou seja, um modo de saber qual spyware é bom e qual é mau. O critério que você deve adotar para se proteger é SEMPRE DESCONFIAR. Um spyware não-prejudicial só será instalado mediante a autorização do usuário. Um spyware maligno, porém, irá se instalar sem que o usuário perceba.


  • D) Cookie

    Cookie (do inglês, literalmente: biscoito), testemunho de conexão, ou, simplesmente, testemunho é um grupo de dados trocados entre o navegador e o servidor de páginas, colocado num arquivo (ficheiro) de texto criado no computador do utilizador. A sua função principal é a de manter a persistência de sessões HTTP. A utilização e implementação de cookies foi um adendo ao HTTP e muito debatida na altura em que surgiu o conceito, introduzido pela Netscape, devido às consequências de guardar informações confidenciaisnum computador - já que por vezes pode não ser devidamente seguro, como o uso costumeiro em terminais públicos.

    Um exemplo é aquele cookie que um site cria para que você não precise digitar sua senha novamente quando for ao site outra vez. Outros sites podem utilizá-los para guardar as preferências do usuário, por exemplo, quando o sítio lhe permite escolher uma cor de fundo para suas páginas.

  • É a técnica utizada pelo fraldador p/ pescar informações do usuário a partir de um site falso. Naturalmente, o usuário recebe um email que apresenta informativo de uma instituição indicando um procedimento que ele deve fazer, como: " Atualize seus dados pessoais, clique aqui". o usuário pensa que realmente é a instituição que lhe presta serviços e clica no link, automaticamente é aberta uma página com a aparência idêntica o da instituição no qual são solicitadas informações pessoais. 
  • Obrigada Rodrigo pelos ricos comentários!
  • GABARITO B

    Phishing (em inglês corresponde a “pescaria”), tipo de ataque que tem o objetivo de “pescar” informações e dados pessoais importantes através de mensagens falsas. Com isso, os criminosos podem conseguir nomes de usuários e senhas de um site qualquer, como também são capazes obter dados de contas bancárias e cartões de crédito.

     

    bons estudos

  • Worm(Verme): Autoduplica;

    Auto replica;

    Cria copias de si mesmo

    Não precisa de hospedeiro.

    Phishing:

    Pesca ou captura seus dados pessoais.

    Spyware( Espião):

    Espiona os dados/informações

    Numero do IP e sites acessados

    Cookies: são arquivos enviados para seu computador com registro do site.

    Para excluir os cookies: Aperte a tecla CONTROL+ SHIFT+DEL


ID
810730
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
História e Geografia de Estados e Municípios
Assuntos

Na década de 1940, ainda no Estado Novo, houve a realização da marcha para o Oeste, com vários fluxos migratórios, o que intensificou a grilagem sobre as terras dos posseiros e índios expandindo nas décadas posteriores, dando origem aos conflitos pela posse da terra. Foi nesse aspecto que a ocupação do norte de Goiás se estruturou. É CORRETO afirmar que a primeira manifestação contra a grilagem de terras no norte de Goiás foi

Alternativas
Comentários
  • Situação: Recurso Procedente.

    RECURSO:Os recursos pedem a anulação da questão, sob o argumento que há erro na palavra TROMBETAS,AO INVÉS DE TROMBAS/, o que inviabiliza a questão.

    JUSTIFICATIVA: O problema da questão encontra-se no ERRO da palavra de TROBETAS AO INVÉS DE SER TROMBAS, equivocado no trabalho pesquisado. Nestes termos, mediante de outras pesquisas que fizemos, estamos de acordo com os recursos.Assim, a questão está anulada.

    Link: http://www.copese.uft.edu.br/provasdefensoria2012.php

    Resposta do Recurso: http://www.copese.uft.edu.br/defensoria2012_arquivos/recursos_intermediario/intermediario_conhecimentos_basicos.pdf

  • https://mst.org.br/2020/04/21/trombas-e-formoso-uma-referencia-de-resistencia-camponesa/

    http://memorialdademocracia.com.br/conflitos/go

    Links sobre o movimento Trombas e Formoso.


ID
810733
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
História e Geografia de Estados e Municípios
Assuntos

O Jalapão é um patrimônio natural e cultural preservado e sua identidade manifesta-se, sobretudo, na utilização de seus recursos naturais. No Tocantins, o Jalapão se localiza:

Alternativas
Comentários
  • Situação: Recurso Procedente. 

    RECURSO

    O recurso solicita a anulação da questão a partir da argumentação de que a questão não esclarece se é a microrregião do Jalapão ou Parque Estadual do Jalapão.

    JUSTIFICATIVA

    A questão não esclarece ao candidato se refere-se à localização do Parque Estadual do Jalapão ou da Microrregião do Jalapão, possibilitando múltiplas interpretações. Assim, a questão está anulada.

    (fonte: site da UFT)


ID
810736
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
História e Geografia de Estados e Municípios
Assuntos

Na segunda metade do século XX, a configuração do então longínquo e isolado norte de Goiás passou por verdadeiras transformações na ocupação do espaço com mudanças nos perfis econômico e social de toda a região. (IPHAN. Vivências e sentidos: o patrimônio cultural do Tocantins. Goiânia: IPHAN, 2008, p. 152-153, adaptado).

Assinale a alternativa CORRETA que indica o fator que ocasionou os impactos listados no texto acima.

Alternativas
Comentários
  • Uma das rodovias colocada como prioritária para o Governo JK foi a Belém Brasília. A abertura da Rodovia quebrou definitivamente o isolamento do povoamento desenvolvido, até então, na região norte de Goiás, o espaço passou a ser ocupado efetivamente por grandes projetos agropecuários, interligando a economia regional à dinâmica capitalista.

     A Belém-Brasília, em conexão com outras rodovias formou o eixo rodoviário do país, incrementando o movimento demográfico e as relações comerciais inter-regionais, principalmente, entre o Sul e o Norte de Goiás, ampliando o mercado interno. Ainda, segundo Barreira (1998), “esses eixos rodoviários de penetração foram verdadeiros instrumentos para a conquista interna do território nacional”.

     A rodovia alterou profundamente a estrutura socioeconômica do Norte de Goiás. Reestruturou o espaço econômico regional, tanto urbano como rural, Pois a falta de meios de transportes isolava o norte do restante do Estado. De acordo com Borges, (mimeo):

    A comunicação com a capital era feita por terra em carro de boi ou tropas. Ainda na década de 1930, a viagem a cavalo durava mais de mês. Não havia cidade entre Peixe e Jaraguá, numa distância de aproximadamente 500 quilômetros. Apenas as vilas: Descoberto (Porangatu) Santana do Moxombombo, agora Uruaçu. Os núcleos populacionais antigos, a maioria, estagnaram-se e novos aglomerados urbanos foram criados e se desenvolveram ao longo da estrada.


  • Século XX (1901 a 2000) - A rodovia Belém Brasilia foi responsavel pela criação de diversas cidades no tocantins, a exemplo Gurupi, Paraíso, Aliança, Colinas, Araguaína, responsável pela ocupação urbana

  • Na segunda metade do século XX, a configuração do então longínquo e isolado norte de Goiás passou por verdadeiras transformações na ocupação do espaço com mudanças nos perfis econômico e social de toda a região, especialmente com a construção da Rodovia Federal BR-153, popularmente conhecida, em parte de seu trecho, como Belém-Brasília. Esta rodovia teve suas obras iniciadas em fins da década de 1950, sendo concluída em meados da década de 1970.

    A formação do Estado do Tocantins guarda estreita relação com a BR-153. Muitas cidades tocantinenses têm sua origem relacionada à construção dessa via, que teve seu projeto encampado pelo engenheiro Bernardo Sayão.

    Além disso, esta BR-153 corta o estado de norte a sul e possibilita um melhor desempenho no crescimento econômico das cidades localizadas às suas margens, servindo como entreposto de transportes rodoviários e de serviços a viajantes. A BR-153 também facilita o escoamento da produção do Tocantins para outros estados e para portos no litoral.

    Resposta: C


ID
810739
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
História e Geografia de Estados e Municípios
Assuntos

Sobre a fundação da Comissão de Estudos do Norte Goiano (CONORTE), é CORRETO afirmar que foi criada

Alternativas
Comentários
  • A Conorte apresentou à Assembléia Constituinte uma emenda popular com cerca de 80 mil assinaturas como reforço à proposta de criação do Estado.

    fonte: http://cultura.to.gov.br/conteudo.php?id=95

  • A Conorte apresentou à Assembléia Constituinte uma emenda popular com cerca de 80 mil assinaturas como reforço à proposta de criação do Estado. Foi criada a União Tocantinense, organização supra-partidária com o objetivo de conscientização política em toda a região norte para lutar pelo Tocantins também através de emenda popular. Com objetivo similar, nasceu o Comitê Pró-Criação do Estado do Tocantins, que conquistou importantes adesões para a causa separatista. "O povo nortense quer o Estado do Tocantins. E o povo é o juiz supremo. Não há como contestá-lo", reconhecia o governador de Goiás na época, Henrique Santilo. ( SILVA, 1999,p.237)

     

    http://seden.to.gov.br/desenvolvimento-da-cultura/tocantins---historia/j-trajetoria-de-luta-pela-criacao-do-tocantins/

  • GABARITO D

    INTERPRETAÇÃO DE TEXTO ENUNCIADO JÁ DIZ '' ESTUDOS'' = LETRA D.

    Na década de 1980, com o objetivo de realizar estudos, pesquisas e debates sobre as potencialidades político-econômicas do norte goiano.

  • Acertei a questão, pois fui na década da separação do NORTE ( TO ).


ID
810742
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
História e Geografia de Estados e Municípios
Assuntos

O discurso autonomista do norte goiano sobreviveu, nas primeiras décadas da República, a uma situação compreensível, considerando-se que, do ponto de vista econômico, a cidade ocupava posição de destaque e influência sobre toda a região Norte, dado o vínculo comercial com Belém, através do rio Tocantins (CAVALCANTE, Maria do E. S. R. O discurso autonomista do Tocantins. São Paulo: EDUSP, 2003, p. 62, adaptado).

A partir do texto acima, é CORRETO afirmar que a cidade mencionada trata-se de

Alternativas
Comentários
  • Justifique Essa Questão Pra Mim' Pfvr

  • Fundado no início do século XIX, Porto Nacional sempre esteve diretamente ligado histórica e culturalmente ao rio Tocantins. Ao longo daquele século e do XX, a principal via de acesso era o rio. Embarcações singravam o Tocantins transportando mercadorias entre Porto Nacional e Belém do Pará. Com a construção da rodovia BR-153, nos anos 1970, o fluxo de pessoas e mercadorias passou para a via terrestre.

    A navegação do Rio Tocantins foi um dos fatores que contribuiu, para o desenvolvimento acelerado daquele povoado. As grandes riquezas minerais eram levadas através do Rio Tocantins até Belém e, de lá, para as terras de Portugal. Em 1835, foi criada, por determinação da Lei Providencial nº 14, de 23 de julho, a Paróquia de Nossa Senhora das Mercês, padroeira da cidade até hoje. Segue-se, abaixo um texto com interpretações sobre a história do surgimento da cidade:

    "Alegoria da violência indígena na construção de identidade: O caso de Porto Nacional – TO." (autor) Giraldin, Odair (Antropólogo)

  • No final do texto, é mencionado o rio Tocantins, pelo qual mantinha relações com Belém. Dentre as alternativas, três são as cidades que ficam as margens de rodovia. A única que margeia o Rio é Porto Nacional

ID
810745
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Legislação da Defensoria Pública
Assuntos

Segundo a Lei Complementar nº 80/94, a Defensoria Pública NÃO abrange:

Alternativas
Comentários
  • ALT. A

    Art. 2º LC80/94. A Defensoria Pública abrange:

    I - a Defensoria Pública da União;

    II - a Defensoria Pública do Distrito Federal e dos Territórios;

    III - as Defensorias Públicas dos Estados.


    BONS ESTUDOS
    A LUTA CONTINUA

  • Letras - A.

    Art. 2º A DEFENSORIA PÚBLICA ABRANGE:

     

    I - a Defensoria Pública da União;

    II - a Defensoria Pública do Distrito Federal e dos Territórios;

    III - as Defensorias Públicas dos Estados.

    LoreDamasceno, seja forte e corajosa.

     


ID
810748
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Legislação da Defensoria Pública
Assuntos

NÃO é princípio institucional da Defensoria Pública:

Alternativas
Comentários
  • ALT. B


    Art. 3º LC80/94. São princípios institucionais da Defensoria Pública a unidade, a indivisibilidade e a independência funcional.


    BONS ESTUDOS
    A LUTA CONTINUA
  • Gabarito: B.

    Lei Complementar 80/1994.
    "Art. 3º São princípios institucionais da Defensoria Pública a unidade, a indivisibilidade e a independência funcional."

    Portanto, a lei não prevê o suposto princípio da pessoalidade.



ID
810751
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Legislação da Defensoria Pública
Assuntos

Leia os itens e assinale a alternativa CORRETA.
Segundo a Lei Complementar nº 80/94 são direitos dos assistidos da Defensoria Pública, além daqueles previstos na legislação estadual ou em atos normativos internos:

I. A informação sobre a localização e horário de funcionamento dos órgãos da Defensoria Pública;

II. A informação sobre a tramitação dos processos e os procedimentos para a realização de exames, perícias e outras providências necessárias à defesa de seus interesses;

III. A qualidade e a eficiência do atendimento;

IV. O patrocínio de seus direitos e interesses pelo defensor natural;

V. A atuação de Defensores Públicos distintos, quando verificada a existência de interesses antagônicos ou colidentes entre destinatários de suas funções;

Alternativas
Comentários
  • ALT. D

    Art. 4º-A. LC80/94.  São direitos dos assistidos da Defensoria Pública, além daqueles previstos na legislação estadual ou em atos normativos internos: 

    I – a informação sobre: 

    I) a) localização e horário de funcionamento dos órgãos da Defensoria Pública; 

    II) b) a tramitação dos processos e os procedimentos para a realização de exames, perícias e outras providências necessárias à defesa de seus interesses; 

    III) II – a qualidade e a eficiência do atendimento;

    III – o direito de ter sua pretensão revista no caso de recusa de atuação pelo Defensor Público;

    IV) IV – o patrocínio de seus direitos e interesses pelo defensor natural; 

    V) V – a atuação de Defensores Públicos distintos, quando verificada a existência de interesses antagônicos ou colidentes entre destinatários de suas funções.


    BONS ESTUDOS
    A LUTA CONTINUA


ID
810754
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Legislação da Defensoria Pública
Assuntos

Nos termos da Lei Estadual nº 2.252/09 é VEDADA a evolução funcional do servidor que:

I. durante o período avaliado tiver alguma falta injustificada;

II. durante o período avaliado tiver sofrido pena administrativa de suspensão;

III. durante o período avaliado tiver sido destituído de cargo de provimento em comissão ou de função gratificada, por meio de processo administrativo disciplinar;

IV. estiver cumprindo pena decorrente de processo disciplinar;

V. estiver cumprindo pena decorrente de processo criminal;

Alternativas

ID
810757
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Legislação da Defensoria Pública
Assuntos

Leia os itens e assinale a alternativa CORRETA.
Nos termos da Lei Complementar nº 132/09 compete à Ouvidoria-Geral da Defensoria Pública:

I. Receber e encaminhar ao Corregedor-Geral representação contra membros e servidores da Defensoria Pública do Estado, assegurada a defesa preliminar;

II. Propor aos órgãos de administração superior da Defensoria Pública do Estado medidas e ações que visem à consecução dos princípios institucionais e ao aperfeiçoamento dos serviços prestados;

III. Elaborar e divulgar relatório semestral de suas atividades, que conterá também as medidas propostas aos órgãos competentes e a descrição dos resultados obtidos;

IV. Promover atividades de intercâmbio com a sociedade civil;

V. Estabelecer meios de comunicação direta entre a Defensoria Pública e a sociedade, para receber sugestões e reclamações, adotando as providências pertinentes e informando o resultado aos interessados;

Alternativas
Comentários
  • ALT. A

    Art. 105-C, LCP132/09. À Ouvidoria-Geral compete: 

    I – receber e encaminhar ao Corregedor-Geral representação contra membros e servidores da Defensoria Pública do Estado, assegurada a defesa preliminar; 

    II – propor aos órgãos de administração superior da Defensoria Pública do Estado medidas e ações que visem à consecução dos princípios institucionais e ao aperfeiçoamento dos serviços prestados; 

    III – elaborar e divulgar relatório semestral de suas atividades, que conterá também as medidas propostas aos órgãos competentes e a descrição dos resultados obtidos; 

    IV – participar, com direito a voz, do Conselho Superior da Defensoria Pública do Estado; 

    V – promover atividades de intercâmbio com a sociedade civil; 

    VI – estabelecer meios de comunicação direta entre a Defensoria Pública e a sociedade, para receber sugestões e reclamações, adotando as providências pertinentes e informando o resultado aos interessados; 

    VII – contribuir para a disseminação das formas de participação popular no acompanhamento e na fiscalização da prestação dos serviços realizados pela Defensoria Pública; 

    VIII – manter contato permanente com os vários órgãos da Defensoria Pública do Estado, estimulando-os a atuar em permanente sintonia com os direitos dos usuários; 

    IX – coordenar a realização de pesquisas periódicas e produzir estatísticas referentes ao índice de satisfação dos usuários, divulgando os resultados. 


    BONS ESTUDOS
    A LUTA CONTINUA


ID
810760
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Nos termos da Lei Estadual nº 1.818/07 NÃO é requisito básico para investidura em cargo público:

Alternativas
Comentários
  • A idade mínima é 18 Anos e não 21 como menciona a questão.


ID
810763
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Leia os itens e assinale a alternativa CORRETA.
Nos termos da Lei Estadual nº 1.818/07 são formas de provimento de cargo público:

I. A readaptação;

II. A reversão;

III. A reintegração;

IV. A desintegração;

V. A redistribuição;

Alternativas
Comentários
  • Resumidamente, podemos definir os tipos de PROVIMENTO encontrados na questão supracitada:

    READAPTAÇÃO - É a investidura do servidor no cargo de atribuições e compatibilidade com as LIMITAÇÕES que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental, verificada previamente pela inspeção médica.

    REVERSÃO - É o retorno à atividade de um servidor aposentado por invalidez...Só lembrar da segunda sílaba: VER de VElhinho

    REINTEGRAÇÃO - É a REINvestidura do servidor estável ao cargo anterior, cargo resultante de sua tranformação, quando invalidada sua demissão.


    Bons estudos!



  • GABA: b são fomas de provimento NAP+RE4= nomeação, aproveitamento, promoção, reversão, recondução, reintegração e readaptação

  • GABARITO LETRA = B

    LEI 1818/2007:

    Art. 11. São formas de provimento de cargo público:

    I - nomeação;

    II - readaptação;

    III - reversão;

    IV - reintegração;

    V - recondução;

    VI - aproveitamento.

  • LEI 1818/2007:

     Só lembrando que não tem promoção na lei 1.818/2007.


ID
810766
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Assinale a alternativa CORRETA nos termos da Lei Estadual nº 1.818/07.

Sem qualquer prejuízo, pode o servidor público civil do Estado do Tocantins ausentar-se do serviço:

Alternativas
Comentários
  • LEI 8112/90:

    “Art. 97. Sem qualquer prejuízo, poderá o servidorausentar-se do serviço:

    I – por 1 (um) dia => doação desangue;

    II – por 2 (dois) dias => alistarcomo eleitor;

    III – por 8 (oito) dias consecutivosem razão de:

    a) casamento;

    b) falecimento docônjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sobguarda ou tutela e irmãos.”

    Fixar:

    1 DIA = SANGUE

    2 DIAS = ELEITOR

    8 DIAS (8 SÍLABAS) = CASAMENTO DA MÚMIA

    Bons Estudos!


  • LEI 8112/07:

    Art. 111. Sem qualquer prejuízo, pode o servidor ausentar-se do serviço:

    I - por um dia, para doação de sanguE;

    II - por dois dias, para se alistar como ElEitor;

    III - por oito dias consecutivos, em razão de:

    a) casamento;

    b) se pai, nascimento ou adoção de filho;

    c) pelo falecimento do cônjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela, irmãos ou curatelados;


ID
810769
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Legislação da Defensoria Pública
Assuntos

Segundo o Código de Ética da Defensoria Pública, Resolução nº 58/2010, é CORRETO afirmar:

Alternativas

ID
810772
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Legislação da Defensoria Pública
Assuntos

Segundo o Código de Ética da Defensoria Pública, Resolução nº 58/2010, é dever do defensor público recusar presentes, doações, benefícios ou cortesias de pessoas físicas, empresas, grupos econômicos ou autoridades públicas que possam comprometer sua independência funcional, ressalvadas aquelas sujeitas às normas de reciprocidade, oferecidas às autoridades estrangeiras.

São considerados presentes, devendo ser recusados pelo Defensor Público, os brindes que:

Alternativas

ID
810775
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Sobre a organização político-administrativa dos Municípios, marque a alternativa CORRETA:

Alternativas
Comentários
  • A questão é de fácil resolução, pois traz a transcrição na íntegra do art. 29,  caput da CF, conforme segue:
                                                                                         CAPÍTULO IV
                                                                                       Dos Municípios
    Art. 29. O Município reger-se-á por lei orgânica, votada em dois turnos, com o interstício mínimo de dez dias, e aprovada por dois terços dos membros da Câmara Municipal, que a promulgará, atendidos os princípios estabelecidos nesta Constituição, na Constituição do respectivo Estado e os seguintes preceitos: 
  • Vamos aos principais erros da questão:
    a)...,  votada em um turno, e  aprovada por três quintos...( votada em dois turnos, e apovada por dois terços dos membros...)
    b) Correta.
    c) ...com interstício mínimo de vinte e cinco dias, e aprovada por maioria simples...( com interstício mínimo de dez dias, e aprovada por dois terços dos membros..)
    d) ..com interstício de vinte e cinco dias...( dois terço dos membros)
  • famoso DDD
    dois turnos
    dois terços
    dez dias de interstício mínimo
  • Famoso DDD
    muito boa!
  • É só fazer um DDD

  • LETRA B

    ERROS ABAIXO: 

    a) Nos termos da Constituição Federal de 1988, o Município reger-se-á por lei orgânica, votada em um turno, e aprovada por três quintos dos membros da Câmara Municipal, que a promulgará, atendidos os princípios estabelecidos nesta Constituição e na Constituição do respectivo Estado.

    c) Nos termos da Constituição Federal de 1988, o Município reger-se-á por lei orgânica, votada em dois turnos, com o interstício mínimo de vinte e cinco dias, e aprovada por maioria simples dos membros da Câmara Municipal, que a promulgará, atendidos os princípios estabelecidos nesta Constituição e na Constituição do respectivo Estado.

     d) Nos termos da Constituição Federal de 1988, o Município reger-se-á por lei orgânica, votada em dois turnos, com o interstício mínimo de vinte e cinco dias, e aprovada por dois terços dos membros da Câmara Municipal, que a outorgará, atendidos os princípios estabelecidos nesta Constituição e na Constituição do respectivo Estado.

  • A questão em tela exige do candidato conhecimento sobre a organização dos entes políticos dispostos na Constituição Federal de 1988 (CF 88).

    O diploma constitucional determina que:

    O Município reger-se-á por lei orgânica, votada em dois turnos, com o interstício mínimo de dez dias, e aprovada por dois terços dos membros da Câmara Municipal, que a promulgará, atendidos os princípios estabelecidos nesta Constituição, na Constituição do respectivo Estado e os seguintes preceitos (art. 29, CF 88).

    MACETE:

    Lei orgânica >>>>> DDD

    D >>> Dois turnos

    D >>> Dez dias

    D >>> Dois terços

    Passemos a analise das afirmativas:

    A) INCORRETA.

    Alternativa errada. A lei orgânica, votada em dois turnos, com o interstício mínimo de dez dias, e aprovada por dois terços dos membros da Câmara Municipal, que a promulgará, atendidos os princípios estabelecidos nesta Constituição, na Constituição do respectivo Estado e os seguintes preceitos (art. 29, CF 88).

    B) CORRETA.

    Alternativa correta, estando amoldada aos termos preconizados no diploma constitucional.

    C) INCORRETA.

    Alternativa errada. A lei orgânica, votada em dois turnos, com o interstício mínimo de dez dias, e aprovada por dois terços dos membros da Câmara Municipal, que a promulgará, atendidos os princípios estabelecidos nesta Constituição, na Constituição do respectivo Estado e os seguintes preceitos (art. 29, CF 88).

    D) INCORRETA.

    Alternativa errada. A lei orgânica, votada em dois turnos, com o interstício mínimo de dez dias, e aprovada por dois terços dos membros da Câmara Municipal, que a promulgará, atendidos os princípios estabelecidos nesta Constituição, na Constituição do respectivo Estado e os seguintes preceitos (art. 29, CF 88).

    Fonte: CF 88.

    Gabarito da questão: B.

  • letra B


ID
810778
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Nos termos da Constituição Federal de 1988, NÃO é objetivo fundamental da República Federativa do Brasil:

Alternativas
Comentários
  •  

    Art. 3º Constituem objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil:

    I - construir uma sociedade livre, justa e solidária;

    II - garantir o desenvolvimento nacional;

    III - erradicar a pobreza e a marginalização e reduzir as desigualdades sociais e regionais;

    IV - promover o bem de todos, sem preconceitos de origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas de discriminação.

    Logo, promover o desenvolvimento do comércio internacional e a disputa econômica entre os Estados, não fazem parte dos objetivos fundamentais. Resposta "D".

  • Gabarito D


    Bons estudos.
  • Outra maneira de decorar:

    UNDAMENTOS DA REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL (Art. 1º CRFB): Seu CD  ValePouco

    Art. 1º A República Federativa do Brasil, formada pela união indissolúvel dos Estados e Municípios e do Distrito Federal, constitui-se em Estado Democrático de Direito e tem como fundamentos:


    I - a Soberania;


    II - a Cidadania;


    III - a Dignidade da pessoa humana;


    IV - os Valores sociais do trabalho e da livre iniciativa;


    V - o Pluralismo político.
     

    OBJETIVOS FUNDAMENTAIS DA REPÚBLICA fEDERATIVA DO BRASIL (ART.3º DA CRFB): O objetivo do homem é alcançar o Ponto GEC da mulher.

    Art. 3º Constituem objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil:


             I- Constituir uma sociedade livre, justa e solidária;

    II - Garantir o desenvolvimento nacional;


     III - Erradicar a pobreza e a marginalização e reduzir as desigualdades sociais e regionais;

             IV - Promover o bem de todos, sem preconceitos de origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas de discriminação.

  • Art. 3º Constituem objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil:

    I - construir uma sociedade livre, justa e solidária;

    II - garantir o desenvolvimento nacional;

    III - erradicar a pobreza e a marginalização e reduzir as desigualdades sociais e regionais;

    IV - promover o bem de todos, sem preconceitos de origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas de discriminação.

  • As questões estão ficando melhor para quem estuda...
    não basta mais "só" decorar o CON GAR ER PRO

    pois vejam, que uma das questões corretas (letra d) começa com
    PRO...

    temos que ansalisar as questões interias...
    e perceber que a questão 
    d) trata de um dos princípios das Relações Internacionais (art. 4º da CF)

    e por mais que a letra c) não esteja no processo minemônico "CON GAR ER PRO"
    está correta...

    vale a dica que todos os fundamentos são objetivos que não alcaçamos (verbos e fatos utópicos)
    que não tratem de direito internacional...
  •   a) Construir uma sociedade livre, justa e solidária;
    Trata-se de um objetivo fundamental, art. 3º, I.

      b) Garantir o desenvolvimento nacional e erradicar a pobreza e a marginalização.
    Trata-se de um objetivo fundamental, art. 3º, II.

      c) Reduzir as desigualdades sociais e regionais.
    Na C.F.88 não está expresso com essas palavras no art. 3º, mas vejamos a alínea III: erradicar a pobreza e a marginalização e reduzir as igualdades sociais e regionais.

      d) Promover o desenvolvimento do comércio internacional e a disputa econômica entre os Estados.  (GABARITO)
    Promover o BEM STAR DE TODOS.


  • Gabarito. D.

    Art.3º Constituem objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil:

    I- construir uma sociedade livre, justa e solidária;

    II- garantir o desenvolvimento nacional;

    III- erradicar a pobreza e a marginalização e reduzir as desigualdades sociais e regionais;

    IV- promover o bem de todos, sem preconceitos de origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas de discriminação.


  • Gabarito letra d).

     

    CONSTITUIÇÃO FEDERAL

     

     

    Art. 3º Constituem objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil:

     

    * MNEMÔNICO PARA OS OBJETIVOS FUNDAMENTAIS = "CON GARRA ERRA POUCO"

     

    I - construir uma sociedade livre, justa e solidária; ("CON")

     

    II - garantir o desenvolvimento nacional; ("GARRA")

     

    III - erradicar a pobreza e a marginalização e reduzir as desigualdades sociais e regionais; ("ERRA")

     

    IV - promover o bem de todos, sem preconceitos de origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas de discriminação. ("POUCO")

     

     

     

    => Meu Instagram para concursos: https://www.instagram.com/qdconcursos/

  • Art. 3º Constituem objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil:

     I - construir uma sociedade livre, justa e solidária;

    II - garantir o desenvolvimento nacional;

      III - erradicar a pobreza e a marginalização e reduzir as desigualdades sociais e regionais;

     IV - promover o bem de todos, sem preconceitos de origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas de discriminação

  • Conhecimento exigido do candidato:

    Artigo 3º da CRFB/88: "Constituem objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil: I - construir uma sociedade livre, justa e solidária; II - garantir o desenvolvimento nacional; III - erradicar a pobreza e a marginalização e reduzir as desigualdades sociais e regionais; IV - promover o bem de todos, sem preconceitos de origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas de discriminação".

    Análise das alternativas:

    Alternativa A - Correta. É o que dispõe o art. 3º da CRFB/88.

    Alternativa B - Correta. É o que dispõe o art. 3º da CRFB/88..

    Alternativa C - Correta. É o que dispõe o art. 3º da CRFB/88.

    Alternativa D - INCORRETA! Não há essa previsão na CRFB/88.

    O gabarito da questão, portanto, é a alternativa D (já que a questão pede a incorreta).


ID
810781
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

De acordo com o art. 5º da Constituição Federal de 1988:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Letra C 

    mamão com açúcar, hein!

    a) É livre a manifestação do pensamento, sendo facultado o anonimato. (ERRADO)
    CF/88 Art. 5º IV - é livre a manifestação do pensamento, sendo vedado o anonimato;
     
    b) É assegurado o direito de resposta, desproporcional ao agravo, além da indenização por dano exclusivamente moral ou à imagem. (ERRADO)
    CF/88 Art. 5º  V - é assegurado o direito de resposta, proporcional ao agravo, além da indenização por dano material, moral ou à imagem;
     
     
    c) Ninguém será obrigado a fazer ou deixar de fazer alguma coisa senão em virtude de lei. (CERTO)
    CF/88 Art. 5º II - ninguém será obrigado a fazer ou deixar de fazer alguma coisa senão em virtude de lei;
     
    d) É livre a expressão da atividade intelectual, artística, científica e de comunicação, desde que haja prévia licença. (ERRADO)
    CF/88 Art. 5º X - é livre a expressão da atividade intelectual, artística, científica e de comunicação, independentemente de censura ou licença;
  • Parábens pelo comentário Blenda Gomes, mesmo a questão sendo fácil poderá auxiliar as pessoas que estão começando a estudar agora.


    bons estudos.
  • Apenas acrescentando mais informações sobre a resposta correta.

    Art. 5º, II - Ninguém será obrigado a fazer ou deixar de fazer alguma coisa senão em virtude de leiSegue nesse inciso o princípio da legalidade que protege o indivíduo frente a atuação arbitrária do Estado. Assim, só por meio das espécies normativas devidamente elaboradas conforme a Constituição podem-se criar obrigações para o indivíduo, pois expressam a vontade geral. Aos particulares é lícito fazer tudo aquilo que a lei não proíba. Não é necessária uma lei autorizando determinado comportamento, basta que não exista uma norma que o proíba. Por outro lado, para os agentes públicos, o princípio da legalidade tem outra conotação. Com efeito, o agente público somente pode agir conforme o estabelecido em lei. Significa dizer que se não houver previsão legal para determinada atuação, não há possibilidade de o poder público proceder daquela forma.

    Professor Frederico Dias

  • Concordo plenamente com Rodrigo e muito obrigado pelos comentários Brenda Gomes.
  • a) Correção. art. 5º IV. é livre a manifestação do pensamento, sendo vedado o anonimato.
    b) Correção. art 5º V. é assegurado o direito de resposta, proporcional ao agravo, além da indenização por dano material, moral ou à imagem.
    c) Correta. art 5º II. ninguém será obrigado a fazer ou deixar de fazer alguma coisa senão em virtude de lei.
    d) Correção.art 5º IX. é livre a expressão de atividade intelectual, artística, científica e de comunicação, imdependentemente de censura ou licença.
  • GABARITO:  LETRA C
    De acordo com o art. 5º da Constituição Federal de 1988:
     
    a)      É livre a manifestação do pensamento, sendo facultado o anonimato. (ERRADO)
    Explicação: Está desacordo com o inciso IV – “é livre a manifestação do pensamento, sendo vedado o anonimato;”
     

    b)      É assegurado o direito de resposta, desproporcional ao agravo, além da indenização por dano exclusivamente moral ou à imagem. (ERRADO)
    Explicação: Está desacordo com o  inciso V - "é assegurado o direito de resposta, proporcional ao agravo, além da indenização por dano material, moral ou à imagem;
     
    c)      Ninguém será obrigado a fazer ou deixar de fazer alguma coisa senão em virtude de lei. (CORRETO)
    Explicação: Está de acordo com o inciso II – “ninguém será obrigado a fazer ou deixar de fazer alguma coisa senão em virtude de lei;”
     

     d) É livre a expressão da atividade intelectual, artística, científica e de comunicação, desde que haja prévia licença. (ERRADO)
    Explicação: Está de acordo com o inciso X “é livre a expressão da atividade intelectual, artística, científica e de comunicação, independentemente de censura ou licença;
  • Questão exige do candidato conhecimento sobre os Direitos e Garantias Fundamentais, preconizados na Constituição Federal de 1988 (CF 88).

    Passemos a analise das afirmativas:

    A) INCORRETA. 

    É livre a manifestação do pensamento, sendo vedado o anonimato (art. 5º, IV, CF/88).

    Observe que a Constituição garante a manifestação de pensamento, mas veda o anonimato em função de alguém atingir o direito de outra pessoa. Logo, sua identificação será crucial para permitir sua responsabilização.

    AMPLIANDO O CONHECIMENTO: É assegurado o direito de resposta, proporcional ao agravo, além da indenização por dano material, moral ou à imagem (art. 5º, V, CF/88). 

    Súmula STJ 227: A pessoa jurídica pode sofrer dano moral.

    B) INCORRETA. 

    É assegurado o direito de resposta, proporcional ao agravo, além da indenização por dano material, moral ou à imagem (art. 5º, V, CF/88). 

    Alternativa equivocada, devendo haver proporcionalidade na resposta, ademais, o dano não é assegurado apenas a moral ou a imagem, mas também o material, nos moldes do diploma sobredito.

    C) CORRETA. 

    Ninguém será obrigado a fazer ou deixar de fazer alguma coisa senão em virtude de lei (art. 5º, II, CF/88).

    A alternativa reproduz os exatos termos do diploma constitucional.

    D) INCORRETA. 

    É livre a expressão da atividade intelectual, artística, científica e de comunicação, independentemente de censura ou licença (art. 5º, IX CF/88).

    A alternativa equivocada. Não há dependência concernente à censura ou licença.

    Note: qualquer censura institucionalizada que seja imposta sem justificação constitucional caracterizará uma intervenção violadora do âmbito de proteção dessa liberdade.

    AMPLIANDO O CONHECIMENTO: Em junho de 2015, o Plenário do STF julgou (decisão unânime) procedente a ação direta de inconstitucionalidade (ADI) 4815 e declarou não ser exigível a autorização prévia do biografado para a publicação de biografias.

    Fonte: CF 88.

    GABARITO DA QUESTÃO: C.


ID
810784
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Sobre a organização político-administrativa do Distrito Federal na Constituição Federal de 1988, marque a alternativa CORRETA:

Alternativas
Comentários
  • Opçao CORRETA, letra "B".
    Segundo o texto constitucional, o Distrito Federal é uma Unidade da Federação que é um Estado e também um município, com as competências legislativas reservadas aos dois. Daí a natureza singular de Brasília.
    CONSTITUIÇÃO 1988: Art. 32. O Distrito Federal, vedada sua divisão em Municípios, reger- se-á por lei orgânica, votada em dois turnos com interstício mínimo de dez dias, e aprovada por dois terços da Câmara Legislativa, que a promulgará, atendidos os princípios estabelecidos nesta Constituição.
    § 1º - Ao Distrito Federal são atribuídas as competências legislativas reservadas aos Estados e Municípios.


    CURIOSIDADE: Durante as eleições municipais, as cidades brasileiras elegem seus representantes, seja para a Câmara Municipal, com os vereadores, seja para o principal cargo de um município, o de prefeito. No Distrito Federal, contudo, é diferente. Quem mora na capital nacional, Brasília, ou em suas cidades-satélites, só exerce o direito a voto em eleições para presidente, governador, senador ou deputado.
    Mas quem é o principal governante em Brasília, então? Ao eleger um governador, o povo do DF elege, também seu, digamos, "prefeito". É o governador quem dirige a Capital Federal e quem indica os representantes das macrorregiões do DF. Cada macrorregião é dividida em outras microrregiões, que também têm seus representantes indicados.
    Outra peculiaridade é que Brasília já teve prefeito. A Capital Federal possuiu prefeitos durante alguns anos. A Prefeitura do Distrito Federal foi criada em 1960 (primeiro prefeito foi Israel Pinheiro da Silva), durando até outubro de 1969. Após esse período, exatamente no dia 17 de outubro, foi criado o Governo do Distrito Federal, que substituiu a prefeitura (o primeiro governador foi Hélio Prates da Silveira). Até 1990, o governador e os prefeitos eram eleitos pelo Governo Federal. Neste ano, ocorreram as primeiras eleições para governador e deputados. Deputados Distritais, é claro.
    Mesmo sem eleições municipais, os cidadãos do DF podem ser convocados para serem mesários. Em 2008, por exemplo, 3.878 pessoas foram chamadas para trabalhar no dia do pleito, mesmo sem votar, pois há a necessidade de justificativa do voto para eleitores de fora do DF que estão na região no dia.

    Fonte: Portal Terra
  • Letra B, pessoal:
    a) O Distrito Federal poderá ser dividido em Municípios. ERRADO. Art. 32 "O DF, vedada sua divisão em Município";
    b) CORRETO. Art. 32, § 1º
    c) Ao Distrito Federal são atribuídas as competências legislativas reservadas exclusivamente aos Municípios. ERRADO, conforme o art. 32, § 1º  "são atribuidas as competências legislativas reservadas aos Estados e Municípios";
    d) A lei estadual disporá sobre a utilização, pelo Governo do DF, das polícias civil e militar e do corpo de bombeiros militar. ERRADO. Art. 32, § 4º "LEI FEDERAL".
  • a) O Distrito Federal poderá ser dividido em Municípios.
    Art. 32. O Distrito Federal, vedada sua divisão em Municípios, reger- se-á por lei orgânica, votada em dois turnos com interstício mínimo de dez dias, e aprovada por dois terços da Câmara Legislativa, que a promulgará, atendidos os princípios estabelecidos nesta Constituição.
     
    b) Ao Distrito Federal são atribuídas as competências legislativas reservadas aos Estados e Municípios.

    Art. 32, § 1º - Ao Distrito Federal são atribuídas as competências legislativas reservadas aos Estados e Municípios.
     
    c) Ao Distrito Federal são atribuídas as competências legislativas reservadas exclusivamente aos Municípios.

    Art. 32, § 1º - Ao Distrito Federal são atribuídas as competências legislativas reservadas aos Estados e Municípios.
     
    d) A lei estadual disporá sobre a utilização, pelo Governo do Distrito Federal, das polícias civil e militar e do corpo de bombeiros militar. 

    Art. 32, § 4º - Lei federal disporá sobre a utilização, pelo Governo do Distrito Federal, das polícias civil e militar e do corpo de bombeiros militar.
  • Esquema legal pra enteder melhor a competência legislativa do Distrito Federal .

    Legislativo Estadual = Assembléia Legislativa
    Legislativo Municipal= Câmara Municipal
    Legislativo Distrito Federal= Câmara Legislativa  

    Como o exemplo da pra enteder porque a natureza do poder legislativo no DF, é híbrida. Assim respondendo a questão corretamente!

    Bons estudos! =]


  • Galera,

    só uma pequena (mas importantíssima) correção relacionada ao comentário do companheiro Juliano Marques (o primeiro comentário):
     
    o Distrito Federal NÃO é estado-membro e também NÃO é município.
     
    Se o Distrito Federal fosse um estado-membro ou um município, então não seria necessário que o artigo 1º da Carta Maior dissesse que "a República Federativa do Brasil, formada pela união indissolúvel dos Estados e Municípios e do Distrito Federal, constitui-se em Estado Democrático de Direito".

    E, ainda, na página 316 do Direito Constitucional Descomplicado (VP e MA, 7a edição, 2011), extrai-se que a respeito da natureza do Distrito Federal, unidade federativa de compostura singular, o Supremo Tribunal Federal asseverou que, embora o Distrito Federal não seja nem um município nem um estado-membro, está bem mais próximo da estruturação deste.
     
    Então, cuidado.
     
    Espero ter contribuído.
    Bons estudos e sucesso!
  • DF possui compenticia híbrida 

  • - O Distrito Federal rege-se por lei orgânica, típica de municípios, e não por uma constituição distrital. Acumula as competências legislativas reservadas aos estados e municípios, não vedadas pela Constituição. 

    - É vedada pela Constituição a divisão em municípios do DF, já que ele acumula as funções de Estado e município, obtendo assim independência política. 

  • A questão exige do candidato o conhecimento acerca do que a Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 dispõe sobre organização político-administrativa.

    A- Incorreta - A referida divisão é vedada. Art. 32, CRFB/88: "O Distrito Federal, vedada sua divisão em Municípios, reger- se-á por lei orgânica, votada em dois turnos com interstício mínimo de dez dias, e aprovada por dois terços da Câmara Legislativa, que a promulgará, atendidos os princípios estabelecidos nesta Constituição".

    B- Correta - É o que dispõe a CRFB/88 em seu art. 32, § 1º: "Ao Distrito Federal são atribuídas as competências legislativas reservadas aos Estados e Municípios".

    C- Incorreta - Também são atribuídas as competências reservadas aos Estados, vide alternativa B.

    D- Incorreta - Cabe à lei federal tal disposição. Art. 32, § 4º, CRFB/88: "Lei federal disporá sobre a utilização, pelo Governo do Distrito Federal, da polícia civil, da polícia penal, da polícia militar e do corpo de bombeiros militar".

    O gabarito da questão, portanto, é a alternativa B.


ID
810787
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Nos termos da Constituição Federal de 1988 é competência comum da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios:

Alternativas
Comentários
  • Resposta Letra A. Comentando brevemente:

    b) Legislar sobre trânsito e transporte.  --> Compete PRIVATIVAMENTE À UNIÃO (art. 22, XI);
    c) Assegurar a defesa nacional --> Compete à UNIÃO (art. 21, III);
    d) Emitir moeda. --> Compete à UNIÃO (art. 21, VII)
  • Art. 23. É competência comum da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios:
    I - zelar pela guarda da Constituição, das leis e das instituições democráticas e conservar o patrimônio público;
    II - cuidar da saúde e assistência pública, da proteção e garantia das pessoas portadoras de deficiência;
    III - proteger os documentos, as obras e outros bens de valor histórico, artístico e cultural, os monumentos, as paisagens naturais notáveis e os sítios arqueológicos;
    IV - impedir a evasão, a destruição e a descaracterização de obras de arte e de outros bens de valor histórico, artístico ou cultural;
    V - proporcionar os meios de acesso à cultura, à educação e à ciência;
    VI - proteger o meio ambiente e combater a poluição em qualquer de suas formas;
    VII - preservar as florestas, a fauna e a flora;
    VIII - fomentar a produção agropecuária e organizar o abastecimento alimentar;
    IX - promover programas de construção de moradias e a melhoria das condições habitacionais e de saneamento básico;
    X - combater as causas da pobreza e os fatores de marginalização, promovendo a integração social dos setores desfavorecidos;
    XI - registrar, acompanhar e fiscalizar as concessões de direitos de pesquisa e exploração de recursos hídricos e minerais em seus territórios;
    XII - estabelecer e implantar política de educação para a segurança do trânsito
  •   Para resolver a questão, talvez não seja necessário decorar a letra da CF. O comando da questão fala em "competência comum" entre todos os entes federativos. Logo, descarta-se as matérias que, devido à sua importância, são de interesse NACIONAL:

      b) Legislar sobre trânsito e transporte. A legislação deve ser una em todo o território, sendo impossível falar em normas distintas entre os entes federativos. Portanto, competência da União.

     c) Assegurar a defesa nacional. Por tratar-se de defesa em âmbito nacional, é fácil deduzir que a competência é da União.

    d) Emitir moeda. Ato que diz respeito, diretamente, o Tesouro Nacional. Portanto, a competência não haveria de ser outra, que não da União.

    Podemos concluir que a competência atribuível aos 3 níveis de federação (competência comum) é a que aparece na alternativa "a", sendo a única passível de ser exercida por responsabilidade compartilhada. 

  • Lembrando que:
    Art. 22. Compete privativamente à União legislar sobre:
    XI - trânsito e transporte;

    Art. 23. É competência comum da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios:
    XII - estabelecer e implantar política de educação para a segurança do trânsito.
  • Observem que na competência COMUM (cabe a todos os entes) cada inciso começa com um verbo no INFINITIVO, diferentemente do que acontece na competência CONCORRENTE (atenção o município não participa da competência concorrente). Vejam:

    I - ZELAR...
    II - CUIDAR...
    III - PROTEGER...
    IV - IMPEDIR...
    V - PROPORCIONAR...
    VI - PROTEGER...
    VII - PRESERVAR...
    VIII - FOMENTAR...
    IV - PROMOVER...
    X -  COMBATER...
    XI - REGISTRAR...
    XII - ESTABELECER...
  • a) CORRETO
    b) competência PRIVATIVA da União
    c) competência EXCLUSIVA da União
    d) competência EXCLUSIVA da União

  • A questão exige conhecimento acerca da organização político-administrativa do Estado e pede ao candidato que assinale o item correto, no tocante à competência comum da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios. Vejamos:

    a) Proteger o meio ambiente e combater a poluição em qualquer de suas formas.

    Correto e, portanto, gabarito da questão. Inteligência do art. 23, VI, CF: Art. 23. É competência comum da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios: VI - proteger o meio ambiente e combater a poluição em qualquer de suas formas;

    b) Legislar sobre trânsito e transporte.

    Errado. Trata-se de competência privativa da União, nos termos do art. 22, XI, CF:  Art. 22. Compete privativamente à União legislar sobre: XI - trânsito e transporte;

    c) Assegurar a defesa nacional.

    Errado. Trata-se de competência exclusiva da União, nos termos do art. 21, III, CF: Art. 21. Compete à União: III - assegurar a defesa nacional;

    d) Emitir moeda.

    Errado. Trata-se de competência exclusiva da União, nos termos do art. 21, VII, CF: Art. 21. Compete à União: VII - emitir moeda;

    Gabarito: A


ID
810790
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Nos termos da Constituição Federal de 1988 marque a alternativa CORRETA.
Sobre o Poder Legislativo Federal:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Letra A

    a) A Câmara dos Deputados compõe-se de representantes do povo, eleitos, pelo sistema proporcional e o Senado Federal compõe-se de representantes dos Estados e do Distrito Federal, eleitos segundo o princípio majoritário. (Certo) CF/88 Art. 45. A Câmara dos Deputados compõe-se de representantes do povo, eleitos, pelo sistema proporcional, em cada Estado, em cada Território e no Distrito Federal. Art. 46. O Senado Federal compõe-se de representantes dos Estados e do Distrito Federal, eleitos segundo o princípio majoritário.
      b) A Câmara dos Deputados compõe-se de representantes do povo, eleitos, pelo sistema majoritário e o Senado Federal compõe-se de representantes dos Estados e do Distrito Federal, eleitos segundo o sistema proporcional. (Errado) (Mesma fundamentação da alternativa a).
      c) O número total de Deputados, bem como a representação por Estado e pelo Distrito Federal, será estabelecido por lei estadual, proporcionalmente à população. (Errado) CF/88 Art. 45. § 1º - O número total de Deputados, bem como a representação por Estado e pelo Distrito Federal, será estabelecido por lei complementar, proporcionalmente à população, procedendo-se aos ajustes necessários, no ano anterior às eleições, para que nenhuma daquelas unidades da Federação tenha menos de oito ou mais de setenta Deputados.
      d) Salvo disposição constitucional em contrário, as deliberações de cada Casa e de suas Comissões serão tomadas pela maioria qualificada dos votos, presente a maioria simples de seus membros. (Errado) CF/88 Art. 47. Salvo disposição constitucional em contrário, as deliberações de cada Casa e de suas Comissões serão tomadas por maioria dos votos, presente a maioria absoluta de seus membros.
  • Algumas informações básicas: O Senado é o único órgão do poder legislativo, em nosso país, para o qual as eleições ocorrem através do sistema majoritário. Lembrando que se trata de sistema majoritário simples ou relativo, em que não há, em nenhuma hipótese, necessidade de realização de segundo turno, bastando, para ser eleito, que o candidato obtenha a maioria simples dos votos. 
  • Resposta Correta: A

    Art. 45 - CF. A Câmara dos Deputados compõe-se de representantes do povo, eleitos pelo sistema proporcional, em cada Estado, em cada Território e no Distrito Federal.
    § 1º - O número total de Deputados, bem como a representação por Estado e pelo Distrito Federal, será estabelecido por lei complementar, proporcionalmente à população, procedendo-se aos ajustes necessários, no ano anterior às eleições, para que nenhuma daquelas unidades da Federação tenha menos de oito ou mais de setenta Deputados.
    § 2º - Cada Território elegerá quatro Deputados.


    Art. 46 - CF. O Senado Federal compõe-se de representantes dos Estados e do Distrito Federal, eleitos segundo o princípio majoritário.
    § 1º - Cada Estado e o Distrito Federal elegerão três Senadores, com mandato de oito anos.
    § 2º - A representação de cada Estado e do Distrito Federal será renovada de quatro em quatro anos, alternadamente, por um e dois terços.
    § 3º - Cada Senador será eleito com dois suplentes.
  • Art 45 § 1º

  • GABARITO ITEM A

     

    B)CÂMARA DOS DEPUTADOS --> SISTEMA PROPORCIONAL E REPRESENTANTES DO POVO.

    SENADO FEDERAL --> SISTEMA MAJORITÁRIO E REPRESENTANTES DOS ESTADOS E DF

     

    C)LEI COMPLEMENTAR

     

    D)MAIORIA (SIMPLES) DOS VOTOS E PRESENTE A MAIORIA ABSOLUTA DO MEMBROS

     

  • A questão exige do candidato o conhecimento acerca do que a Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 dispõe sobre Poder Legislativo.

    A- Correta - É o que dispõe a CRFB/88 em seus arts. 45 e 46. Art. 45, CRFB/88: "A Câmara dos Deputados compõe-se de representantes do povo, eleitos, pelo sistema proporcional, em cada Estado, em cada Território e no Distrito Federal". Art. 46, CRFB/88: "O Senado Federal compõe-se de representantes dos Estados e do Distrito Federal, eleitos segundo o princípio majoritário".

    B- Incorreta - A alternativa troca os sistemas, pois a Câmara utiliza o sistema proporcional e o Senado utiliza o majoritário, vide alternativa A.

    C- Incorreta - O número total é estabelecido por lei complementar. Art. 45, § 1º, CRFB/88: "O número total de Deputados, bem como a representação por Estado e pelo Distrito Federal, será estabelecido por lei complementar, proporcionalmente à população, procedendo-se aos ajustes necessários, no ano anterior às eleições, para que nenhuma daquelas unidades da Federação tenha menos de oito ou mais de setenta Deputados".

    D- Incorreta - Deve estar presente as deliberações são tomadas por maioria dos votos, presente a maioria absoluta dos membros. Art. 47, CRFB/88: "Salvo disposição constitucional em contrário, as deliberações de cada Casa e de suas Comissões serão tomadas por maioria dos votos, presente a maioria absoluta de seus membros".

    O gabarito da questão, portanto, é a alternativa A.


ID
810793
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Marque a alternativa CORRETA:

Alternativas
Comentários
  • Opção CORRETA, letra "B".

    Art. 1º A República Federativa do Brasil, formada pela união indissolúvel dos Estados e Municípios e do Distrito Federal, constitui-se em Estado Democrático de Direito e tem como fundamentos:
    I - a soberania;
    II - a cidadania;
    III - a dignidade da pessoa humana;
    IV - os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa;
    V - o pluralismo político.
  • Gabarito B

  • a) (errada) - A República Federativa do Brasil é formada pela união indissolúvel dos Estados, Municípios e do DISTRITO FEDERAL. art 1°
    b) (correta)
    c) (errada)  - A República Federativa do Brasil é formada pela união indissolúvel dos Estados, Municípios e do DISTRITO FEDERAL. art 1°
    d) (errada) - Fundamentos da República Federativa do Brasil:
    soberania, cidadania, dignidade da pessoa humana, valores sociais do trabalho e da livre iniciativa, PLURALISMO POLÍTICO
  • Alternativa correta B, os erros estão destacados em vermelho abaixo:

    • a) Nos termos da Constituição Federal de 1988, a República Federativa do Brasil é formada pela unificação apenas dos Estados e dos Municípios. CORRETO É UNIÃO E NÃO UNIFICAÇÃO, E FALTOU O DF E UNIÃO(ENTE).
    • b) Nos termos da Constituição Federal de 1988, a República Federativa do Brasil tem como fundamentos a soberania; a cidadania; a dignidade da pessoa humana; os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa e o pluralismo político. 
    • c) Nos termos da Constituição Federal de 1988, a República Federativa do Brasil é formada pela unificação indissolúvel dos Estados, dos Municípios e da União Federal. CORRETO É UNIÃO
    • d) Nos termos da Constituição Federal de 1988, a República Federativa do Brasil tem como fundamentos a soberania; a cidadania; a dignidade da pessoa humana; os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa; supremacia do interesse privado e a concessão de asilo político.CORRETO É Supremacia do interesse público
  • O art. 1.º, I a V, enumera os fundamentos da República Federativa do Brasil:
    soberania: do conjunto formado pela União, Estados, Distrito Federal e Municípios. Discute -se, na atualidade, a amplitude da soberania de determinado Estado, especialmente diante da ideia de um poder constituinte transnacional ou supranacional. Esse parece ser o grande desafio, qual seja, encontrarmos um equilíbrio entre a soberania do Estado e a necessidade de adequação ao conjunto dentro da ideia de um constitucionalismo globalizado;
    cidadania: materializada tanto na ideia de capacidade eleitoral ativa (ser eleitor) e passiva (ser eleito), como na previsão de instrumentos de participação do indivíduo nos negócios do Estado. Assim, o conceito de cidadania não se restringe a direitos políticos, mas nessa visão muito mais abrangente e que engloba, também, os direitos e deveres fundamentais;
    dignidade da pessoa humana: regra matriz dos direitos fundamentais, que pode ser bem definido como o núcleo essencial do constitucionalismo moderno. Assim, diante de colisões, a dignidade servirá para orientar as necessárias soluções de conflitos;
    valores sociais do trabalho e da livre-iniciativa: nos termos do art. 170, caput, da CF/88, a ordem econômica, tendo por fim assegurar a todos existência digna, conforme os ditames da justiça social, funda -se em dois grandes pilares, quais sejam, a valorização do trabalho humano e a livre-iniciativa. Assim, o constituinte, além de privilegiar o modelo capitalista, estabelece, como finalidade da ordem econômica, assegurar a todos a existência digna, conforme os ditames da justiça social, afastando -se, assim, de um Estado absenteísta nos moldes do liberalismo;
    pluralismo político: a partir dessa ideia, enaltece -se uma sociedade plural, na qual se consagra o respeito à pessoa humana e sua liberdade.
    Assunto muito batido em concursos!!!
    Alternativa: B
    Fonte: Direito constitucional esquematizado, Pedro Lenza 16º Edição.

  • O  calejado método mnemônico: 

    a Constituição Federal de 1988, a República Federativa do Brasil tem como fundamentos a soberania; a cidadania; a dignidade da pessoa humana; os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa e o pluralismo político. SO_CI _DI_VA_ PLU.        Aprovação!

  • Gabarito letra b).

     

    CONSTITUIÇÃO FEDERAL

     

     

    Art. 1º A República Federativa do Brasil, formada pela união indissolúvel dos Estados e Municípios e do Distrito Federal, constitui-se em Estado Democrático de Direito e tem como fundamentos:

     

    * MNEMÔNICO PARA OS FUNDAMENTOS DA REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL = "SO CI DI VA PLU"

     

    I - a soberania; ("SO")

     

    II - a cidadania ("CI")

     

    III - a dignidade da pessoa humana; ("DI")

     

    IV - os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa; ("VA")

     

    V - o pluralismo político. ("PLU")

     

     

    Art. 3º Constituem objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil:

     

    * MNEMÔNICO PARA OS OBJETIVOS FUNDAMENTAIS = "CON GARRA ERRA POUCO"

     

    I - construir uma sociedade livre, justa e solidária; ("CON")

     

    II - garantir o desenvolvimento nacional; ("GARRA")

     

    III - erradicar a pobreza e a marginalização e reduzir as desigualdades sociais e regionais; ("ERRA")

     

    IV - promover o bem de todos, sem preconceitos de origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas de discriminação. ("POUCO")

     

     

    Art. 4º A República Federativa do Brasil rege-se nas suas relações internacionais pelos seguintes princípios:

     

    * MNEMÔNICO PARA OS PRINCÍPIOS NAS RELAÇÕES INTERNACIONAIS = "AINDA NÃO CONPREI RECOS"

     

    I - independência nacional; ("IN")

     

    II - prevalência dos direitos humanos; ("PRE")

     

    III - autodeterminação dos povos;("A")

     

    IV - não-intervenção; ("NÃO")

     

    V - igualdade entre os Estados; ("I")

     

    VI - defesa da paz; ("DA")

     

    VII - solução pacífica dos conflitos; ("S")

     

    VIII - repúdio ao terrorismo e ao racismo; ("RE")

     

    IX - cooperação entre os povos para o progresso da humanidade; ("CO")

     

    X - concessão de asilo político. ("CON")

     

    Parágrafo único. A República Federativa do Brasil buscará a integração econômicapolíticasocial e cultural dos povos da América Latina, visando à formação de uma comunidade latino-americana de nações.

     

    * MNEMÔNICO = "PESC"

     

    = POLÍTICA

     

    E = ECONÔMICA

     

    S = SOCIAL

     

    C = CULTURAL

     

     

     

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  • Art. 1º A República Federativa do Brasil, formada pela união indissolúvel dos Estados e Municípios e do Distrito Federal, constitui-se em Estado Democrático de Direito e tem como fundamentos:

    I - a soberania;

     II - a cidadania;

     III - a dignidade da pessoa humana;

     IV - os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa;

     V - o pluralismo político.

  • A questão exige do candidato o conhecimento acerca do que a Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 dispõe sobre princípios fundamentais.

    Análise das alternativas:

    Alternativa A - Incorreta. O Brasil é formado pela união indissolúvel de União, Estados, DF e Municípios. Art. 1º, CRFB/88: “A República Federativa do Brasil, formada pela união indissolúvel dos Estados e Municípios e do Distrito Federal, constitui-se em Estado Democrático de Direito e tem como fundamentos: (...)”.

    Alternativa B – Correta! É o que dispõe o art. 1º da CRFB/88: “A República Federativa do Brasil, formada pela união indissolúvel dos Estados e Municípios e do Distrito Federal, constitui-se em Estado Democrático de Direito e tem como fundamentos: I - a soberania; II - a cidadania III - a dignidade da pessoa humana; IV - os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa; V - o pluralismo político”.

    Alternativa C - Incorreta. O Brasil é formado pela união indissolúvel de União, Estados, DF e Municípios. Art. 1º, CRFB/88: “A República Federativa do Brasil, formada pela união indissolúvel dos Estados e Municípios e do Distrito Federal, constitui-se em Estado Democrático de Direito e tem como fundamentos: (...)”.

    Alternativa D - Incorreta. O voto é obrigatório para os maiores de dezoito anos. Art. 14, § 1º, CRFB/88: “O alistamento eleitoral e o voto são: I - obrigatórios para os maiores de dezoito anos; II - facultativos para: a) os analfabetos; b) os maiores de setenta anos; c) os maiores de dezesseis e menores de dezoito anos”.

    Alternativa E – Incorreta. Além de não existir o fundamento “supremacia do interesse privado” (no Direito Administrativo trabalhamos com a supremacia do interesse público), a concessão de asilo político é princípio que rege o Brasil em suas relações internacionais, não um dos fundamentos da República. Art. 4º, CRFB/88: “A República Federativa do Brasil rege-se nas suas relações internacionais pelos seguintes princípios: (...) X – concessão de asilo político”.

    Gabarito:

    O gabarito da questão, portanto, é a alternativa B.


ID
810796
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

De acordo com a Constituição Federal de 1988 marque a alternativa CORRETA:

Alternativas
Comentários
  • Resposta correta: Letra B

    Art. 95 da CF
    Os juízes gozam das seguintes garantias:

    I - vitaliciedade, que, no primeiro grau, só será adquirida após dois anos de exercício, dependendo a perda do cargo, nesse período, de deliberação do tribunal a que o juiz estiver vinculado, e, nos demais casos, de sentença judicial transitada em julgado;

    II - inamovibilidade, salvo por motivo de interesse público, na forma do art. 93, VIII;

    III - irredutibilidade de subsídio, ressalvado o disposto nos arts. 37, X e XI, 39, § 4º, 150, II, 153, III, e 153, § 2º, I.

  • Comentando as alternativas a e d (erradas):

    a) Art 95, Parágrafo único. Aos juízes é vedado:

    I - exercer, ainda que em disponibilidade, outro cargo ou função, salvo uma de magistério;

    d) Art 95, Parágrafo único. Aos juízes é vedado:

    II - receber, a qualquer título ou pretexto, custas ou participação em processo;
  • a) Aos juízes é vedado exercer, ainda que em disponibilidade, qualquer outro tipo de cargo ou função. ERRADA

    Art.95
    Parágrafo único. Aos juízes é vedado:

    I - exercer, ainda que em disponibilidade, outro cargo ou função, salvo uma de magistério;

  • ATÉ 2 ANOS - DELIBERAÇÃO DO TRIBUNAL A QUE O JUIZ ESTIVER VINCULADO


    + 2 ANOS - SENTENÇA JUDICIAL TRANSITADA EM JULGADO

  • Nesta questão espera-se que o aluno assinale a alternativa CORRETA. Para resolvê-la, exige-se do aluno conhecimento acerca do Poder Judiciário. Vejamos:

    A. ERRADO.

    Art. 95, CF. Os juízes gozam das seguintes garantias:

    Parágrafo único. Aos juízes é vedado:

    I - exercer, ainda que em disponibilidade, outro cargo ou função, salvo uma de magistério.

    B. CERTO.

    Art. 95, CF. Os juízes gozam das seguintes garantias:

    I - vitaliciedade, que, no primeiro grau, só será adquirida após dois anos de exercício, dependendo a perda do cargo, nesse período, de deliberação do tribunal a que o juiz estiver vinculado, e, nos demais casos, de sentença judicial transitada em julgado.

    A Vitaliciedade, ou seja, é a garantia adquirida em primeiro grau somente após dois anos de efetivo exercício do cargo ou no instante da posse aos membros nos tribunais, mesmo àqueles que tenham ingressado na carreira através do quinto constitucional.

    C. ERRADO.

    Art. 95, CF. Os juízes gozam das seguintes garantias:

    II - inamovibilidade, salvo por motivo de interesse público, na forma do art. 93, VIII.

    A inamovibilidade é a garantia que assegura ao juiz a impossibilidade de remoção, sem a sua anuência, a qualquer título, do cargo que ocupa, salvo por motivo de interesse público, após deliberação do tribunal ao qual se encontra vinculado ou do Conselho Nacional de Justiça, pelo voto da maioria absoluta, assegurada ampla defesa.

    Art. 93, III, CF. O ato de remoção ou de disponibilidade do magistrado, por interesse público, fundar-se-á em decisão por voto da maioria absoluta do respectivo tribunal ou do Conselho Nacional de Justiça, assegurada ampla defesa.

    D. ERRADO.

    Art. 95, CF. Os juízes gozam das seguintes garantias:

    Parágrafo único. Aos juízes é vedado:

    II - receber, a qualquer título ou pretexto, custas ou participação em processo.

    Gabarito: ALTERNATIVA B.


ID
810799
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Nos termos da Lei de Improbidade Administrativa (Lei nº 8.429/92) marque a alternativa CORRETA:

I. Constitui ato de improbidade administrativa que importa em enriquecimento ilícito auferir qualquer tipo de vantagem patrimonial indevida em razão do exercício de cargo, mandato, função, emprego ou atividade exercida na Administração Pública;

II. Reputa-se agente público todo aquele que exerce, ainda que transitoriamente ou sem remuneração, por eleição, nomeação, designação, contratação ou qualquer outra forma de investidura ou vínculo, mandato, cargo, emprego ou função na Administração Pública direta ou indireta;

III. Quando o ato de improbidade causar lesão ao patrimônio público ou ensejar enriquecimento ilícito, caberá à autoridade administrativa responsável pelo inquérito representar ao Ministério Público, para a indisponibilidade dos bens do indiciado;

IV. Independentemente das sanções penais, civis e administrativas previstas na legislação específica, o responsável pelo ato de improbidade fica sujeito às cominações legais impostas pela citada Lei, que podem ser aplicadas somente de forma isolada e independente da gravidade do fato;

Alternativas
Comentários
  • I- ( CORRETO) Art. 9° Constitui ato de improbidade administrativa importando enriquecimento ilícito auferir qualquer tipo de vantagem patrimonial indevida em razão do exercício de cargo, mandato, função, emprego ou atividade nas entidades mencionadas no art. 1° desta lei, e notadamente:
    Art. 1° Os atos de improbidade praticados por qualquer agente público, servidor ou não, contra a administração direta, indireta ou fundacional de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal, dos Municípios, de Território, de empresa incorporada ao patrimônio público ou de entidade para cuja criação ou custeio o erário haja concorrido ou concorra com mais de cinqüenta por cento do patrimônio ou da receita anual, serão punidos na forma desta lei.
     
    II-
    (CORRETO) Art. 7° Quando o ato de improbidade causar lesão ao patrimônio público ou ensejar enriquecimento ilícito, caberá a autoridade administrativa responsável pelo inquérito representar ao Ministério Público, para a indisponibilidade dos bens do indiciado.
     
    III-
    (CORRETO) Art. 2° Reputa-se agente público, para os efeitos desta lei, todo aquele que exerce, ainda que transitoriamente ou sem remuneração, por eleição, nomeação, designação, contratação ou qualquer outra forma de investidura ou vínculo, mandato, cargo, emprego ou função nas entidades mencionadas no artigo anterior.
     
    IV-
    (ERRADO) Art. 12.  Independentemente das sanções penais, civis e administrativas previstas na legislação específica, está o responsável pelo ato de improbidade sujeito às seguintes cominações, que podem ser aplicadas isolada ou cumulativamente, de acordo com a gravidade do fato:

  • I -> Art. 9° Constitui ato de improbidade administrativa importando ENRIQUECIMENTO ILÍCITO AUFERIR qualquer tipo de vantagem patrimonial indevida em razão do exercício de cargo, mandato, função, emprego ou atividade nas entidades mencionadas no art. 1° desta lei, e notadamente: (...)

    II -> Art. 2° Reputa-se agente público, para os efeitos desta lei, todo aquele que exerce, ainda que transitoriamente OU sem remuneração, por eleição, nomeação, designação, contratação ou qualquer outra forma de investidura ou vínculo, mandato, cargo, emprego ou função nas entidades mencionadas no artigo anterior.

    III -> Art. 7° Quando o ato de improbidade causar LESÃO ao patrimônio público ou ENSEJAR ENRIQUECIMENTO ILÍCITO, caberá a autoridade administrativa responsável pelo inquérito representar ao MINISTÉRIO PÚBLICO, PARA A INDISPONIBILIDADE DOS BENS DO INDICIADO.

    IV -> Art. 12. INDEPENDENTEMENTE das sanções penais, civis e administrativas previstas na legislação específica, está o responsável pelo ato de improbidade sujeito às seguintes cominações, que podem ser aplicadas ISOLADA ou CUMULATIVAMENTE, DE ACORDO COM A GRAVIDADE DO FATO: (...)

    GABARITO -> [D]

  • Gabarito: Letra C 

  • INDEPENDENTEMENTE DAS SANÇÕES PENAIS, CIVIS E ADMINISTRATIVAS PREVISTAS NA LEGISLAÇÃO ESPECÍFICA, ESTÁ O RESPONSÁVEL PELO ATO DE IMPROBIDADE SUJEITO AS SEGUINTES COMINAÇÕES, QUE PODEM SER APLICADAS ISOLADA OU CUMULATIVAMENTE, DE ACORDO COM A GRAVIDADE DO FATO.

  • V. Independentemente das sanções penais, civis e administrativas previstas na legislação específica, o responsável pelo ato de improbidade fica sujeito às cominações legais impostas pela citada Lei, que podem ser aplicadas somente de forma isolada e independente da gravidade do fato;

    V. Independentemente das sanções penais, civis e administrativas previstas na legislação específica, o responsável pelo ato de improbidade fica sujeito às cominações legais impostas pela citada Lei, que podem ser aplicadas de forma isolada cumulativamente independente da gravidade do fato;

  • Questão relaciona quatro alternativas, para que o candidato realize o exame de sua veracidade, sob o enfoque da Lei 8.429/92. Examinemos uma por uma:

    I. “Constitui ato de improbidade administrativa que importa em enriquecimento ilícito auferir qualquer tipo de vantagem patrimonial indevida em razão do exercício de cargo, mandato, função, emprego ou atividade exercida na Administração Pública”.

    Correto. De acordo com o art. 9º, caput, da Lei 8.429/92.

    II. “Reputa-se agente público todo aquele que exerce, ainda que transitoriamente ou sem remuneração, por eleição, nomeação, designação, contratação ou qualquer outra forma de investidura ou vínculo, mandato, cargo, emprego ou função na Administração Pública direta ou indireta”.

    Correto. Em razão de mencionar os exatos termos do art. 2°, da Lei 8.429/1992.

    III. “Quando o ato de improbidade causar lesão ao patrimônio público ou ensejar enriquecimento ilícito, caberá à autoridade administrativa responsável pelo inquérito representar ao Ministério Público, para a indisponibilidade dos bens do indiciado”.

    Correto. O art. 7° da Lei 8.429/92 dispõe que "Quando o ato de improbidade causar lesão ao patrimônio público ou ensejar enriquecimento ilícito, caberá a autoridade administrativa responsável pelo inquérito representar ao Ministério Público, para a indisponibilidade dos bens do indiciado".

    IV. “Independentemente das sanções penais, civis e administrativas previstas na legislação específica, o responsável pelo ato de improbidade fica sujeito às cominações legais impostas pela citada Lei, que podem ser aplicadas somente de forma isolada e independente da gravidade do fato”.

    Incorreto. O art. 12 da Lei 8.429/92 assim determina: “Art. 12. Independentemente das sanções penais, civis e administrativas previstas na legislação específica, está o responsável pelo ato de improbidade sujeito às seguintes cominações, que podem ser aplicadas isolada ou cumulativamente, de acordo com a gravidade do fato”. Como se vê da leitura do dispositivo legal, a afirmativa diverge do estabelecido. No ponto, o Mestre José dos Santos Carvalho Filho (2015, p. 1132), assim detalha: “O legislador, em bom momento e com absoluto acerto, pôs uma pá de cal na controvérsia, admitindo que as sanções do art. 12 sejam “aplicadas isolada ou cumulativamente, de acordo com a gravidade do fato”.

    Ante o exposto, somente os itens I, II e III estão corretos.

    GABARITO: C.

    Referência: CARVALHO FILHO, José dos Santos. Manual de Direito Administrativo. 28 ed. São Paulo: Atlas, 2015, p. 1132.  

  • Nesta questão espera-se que o aluno assinale a alternativa CORRETA. Para resolvê-la, exige-se do candidato conhecimento acerca do conteúdo da Lei 8.429/92. Vejamos:

    I. CERTO.

    Art. 9°. Constitui ato de improbidade administrativa importando enriquecimento ilícito auferir qualquer tipo de vantagem patrimonial indevida em razão do exercício de cargo, mandato, função, emprego ou atividade nas entidades mencionadas no art. 1° desta lei, e notadamente:

    II. CERTO.

    Art. 2°. Reputa-se agente público, para os efeitos desta lei, todo aquele que exerce, ainda que transitoriamente ou sem remuneração, por eleição, nomeação, designação, contratação ou qualquer outra forma de investidura ou vínculo, mandato, cargo, emprego ou função nas entidades mencionadas no artigo anterior.

    III. CERTO.

    Art. 7°. Quando o ato de improbidade causar lesão ao patrimônio público ou ensejar enriquecimento ilícito, caberá a autoridade administrativa responsável pelo inquérito representar ao Ministério Público, para a indisponibilidade dos bens do indiciado.

    IV. ERRADO.

    Art. 12. Independentemente das sanções penais, civis e administrativas previstas na legislação específica, está o responsável pelo ato de improbidade sujeito às seguintes cominações, que podem ser aplicadas isolada ou cumulativamente, de acordo com a gravidade do fato.

    Macete:

    Uma forma de resolver estas questões é tentar lembrar que:

    O agente público obteve alguma vantagem patrimonial com seu ato? Provavelmente se trata de enriquecimento ilícito.

    O agente público não obteve alguma vantagem patrimonial, porém alguém sim? Provavelmente se trata de prejuízo ao erário.

    Não houve ganhos patrimoniais? Provavelmente se trata de ato administrativo que atenta contra os princípios da administração pública.

    Desta forma:

    C. CERTO. Somente os itens I, II e III estão corretos.

    GABARITO: ALTERNATIVA C.


ID
810802
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

De acordo com a Lei nº 8.666/1993 são cláusulas necessárias em todo contrato administrativo:

I. As que estabeleçam o regime de execução ou a forma de fornecimento;

II. As que estabeleçam o preço e as condições de pagamento, os critérios, data-base e periodicidade do reajustamento de preços, os critérios de atualização monetária entre a data do adimplemento das obrigações e a do efetivo pagamento;

III. As que estabeleçam o crédito pelo qual correrá a despesa, com a indicação da classificação funcional programática e da categoria econômica;

IV. As que estabeleçam a vinculação ao edital de licitação ou ao termo que a dispensou ou a inexigiu, ao convite e à proposta do licitante vencedor;

Alternativas
Comentários
  • Opção CORRETA, letra "D".

    Vejamos o estabelecido na lei 8.666-93.
    Art. 55. São cláusulas necessárias em todo contrato as que estabeleçam:
    I - o objeto e seus elementos característicos;
    II - o regime de execução ou a forma de fornecimento; Item I
    III - o preço e as condições de pagamento, os critérios, data-base e periodicidade do reajustamento de preços, os critérios de atualização monetária entre a data do adimplemento das obrigações e a do efetivo pagamento; Item II
    IV - os prazos de início de etapas de execução, de conclusão, de entrega, de observação e de recebimento definitivo, conforme o caso;
    V - o crédito pelo qual correrá a despesa, com a indicação da classificação funcional programática e da categoria econômica; Item III
    VI - as garantias oferecidas para assegurar sua plena execução, quando exigidas;
    VII - os direitos e as responsabilidades das partes, as penalidades cabíveis e os valores das multas;
    VIII - os casos de rescisão;
    IX - o reconhecimento dos direitos da Administração, em caso de rescisão administrativa prevista no art. 77 desta Lei;
    X - as condições de importação, a data e a taxa de câmbio para conversão, quando for o caso;
    XI - a vinculação ao edital de licitação ou ao termo que a dispensou ou a inexigiu, ao convite e à proposta do licitante vencedor; Item IV
    XII - a legislação aplicável à execução do contrato e especialmente aos casos omissos;
    XIII - a obrigação do contratado de manter, durante toda a execução do contrato, em compatibilidade com as obrigações por ele assumidas, todas as condições de habilitação e qualificação exigidas na licitação.
    § 1º (Vetado).
    § 2o Nos contratos celebrados pela Administração Pública com pessoas físicas ou jurídicas, inclusive aquelas domiciliadas no estrangeiro, deverá constar necessariamente cláusula que declare competente o foro da sede da Administração para dirimir qualquer questão contratual, salvo o disposto no § 6o do art. 32 desta Lei.
    § 3o No ato da liquidação da despesa, os serviços de contabilidade comunicarão, aos órgãos incumbidos da arrecadação e fiscalização de tributos da União, Estado ou Município, as características e os valores pagos, segundo o disposto no art. 63 da Lei no 4.320, de 17 de março de 1964.
     

  • O Juliano Marques esgotou o que poderia ser comentado para a questão.

    Mas é sempre bom apontar que a gente tem que estar muito atento com essas cláusulas essenciais do contato, pois com frequência caem em provas, de todos os níveis de exigência.

    É salutar sempre revermos essas cláusulas essenciais da 8.666 e da 8.987...
  • Para que dar  ctrl c + ctrl v e repetir a mesma resposta anterior ?? 


    Por acaso, ganha ponto, brinde ou estrelinha ??? 
  • Desculpa amigo.. mas a crítica, em questão, é construtiva. 

    Imagina se todos fizessem como você... respondesse a letra seca de lei, sem nem ao menos olhar as respostas anteriores. Viraria uma bagunça sem necessidade.

    É preciso o mínimo de organização e bom senso !!
  • Esse TAL de JUNIOR se acha.......
  • A resposta está no art. 55 da Lei 8666:
    Art. 55.  São cláusulas necessárias em todo contrato as que estabeleçam:
    I - o objeto e seus elementos característicos;
    II - o regime de execução ou a forma de fornecimento;
    III - o preço e as condições de pagamento, os critérios, data-base e periodicidade do reajustamento de preços, os critérios de atualização monetária entre a data do adimplemento das obrigações e a do efetivo pagamento;
    IV - os prazos de início de etapas de execução, de conclusão, de entrega, de observação e de recebimento definitivo, conforme o caso;
    V - o crédito pelo qual correrá a despesa, com a indicação da classificação funcional programática e da categoria econômica;
    I - as garantias oferecidas para assegurar sua plena execução, quando exigidas;
    VII - os direitos e as responsabilidades das partes, as penalidades cabíveis e os valores das multas;
    VIII - os casos de rescisão;
    IX - o reconhecimento dos direitos da Administração, em caso de rescisão administrativa prevista no art. 77 desta Lei;
    X - as condições de importação, a data e a taxa de câmbio para conversão, quando for o caso;
    XI - a vinculação ao edital de licitação ou ao termo que a dispensou ou a inexigiu, ao convite e à proposta do licitante vencedor;
    XII - a legislação aplicável à execução do contrato e especialmente aos casos omissos;
    XIII - a obrigação do contratado de manter, durante toda a execução do contrato, em compatibilidade com as obrigações por ele assumidas, todas as condições de habilitação e qualificação exigidas na licitação.

    Alternativa D, Todos os itens estão corretos. 
    Peço desculpas se alguém já fez esse comentário, é que não costumo olhar os comentários, então só me resta torcer, de qualquer forma, se algum escolar já tiver colacionado o texto-legal, melhor ainda, pois os comentários repetidos ajudam na fixação dos conhecimentos, em qualquer hipótese.
  • A resposta está no art. 55 da Lei 8666:

    Art. 55.  São cláusulas necessárias em todo contrato as que estabeleçam:

    I - o objeto e seus elementos característicos;

    II - o regime de execução ou a forma de fornecimento;

    III - o preço e as condições de pagamento, os critérios, data-base e periodicidade do reajustamento de preços, os critérios de atualização monetária entre a data do adimplemento das obrigações e a do efetivo pagamento;

    IV - os prazos de início de etapas de execução, de conclusão, de entrega, de observação e de recebimento definitivo, conforme o caso;

    V - o crédito pelo qual correrá a despesa, com a indicação da classificação funcional programática e da categoria econômica;

    I - as garantias oferecidas para assegurar sua plena execução, quando exigidas;

    VII - os direitos e as responsabilidades das partes, as penalidades cabíveis e os valores das multas;

    VIII - os casos de rescisão;

    IX - o reconhecimento dos direitos da Administração, em caso de rescisão administrativa prevista no art. 77 desta Lei;

    X - as condições de importação, a data e a taxa de câmbio para conversão, quando for o caso;

    XI - a vinculação ao edital de licitação ou ao termo que a dispensou ou a inexigiu, ao convite e à proposta do licitante vencedor;

    XII - a legislação aplicável à execução do contrato e especialmente aos casos omissos;

    XIII - a obrigação do contratado de manter, durante toda a execução do contrato, em compatibilidade com as obrigações por ele assumidas, todas as condições de habilitação e qualificação exigidas na licitação.



    Acredito que este esquema minemônico ajude os escolares a entenderem a questão.
  • A resposta está no art. 55 da Lei 8666:
    Art. 55.  São cláusulas necessárias em todo contrato as que estabeleçam:
    I - o objeto e seus elementos característicos;
    II - o regime de execução ou a forma de fornecimento;
    III - o preço e as condições de pagamento, os critérios, data-base e periodicidade do reajustamento de preços, os critérios de atualização monetária entre a data do adimplemento das obrigações e a do efetivo pagamento;
    IV - os prazos de início de etapas de execução, de conclusão, de entrega, de observação e de recebimento definitivo, conforme o caso;
    V - o crédito pelo qual correrá a despesa, com a indicação da classificação funcional programática e da categoria econômica;
    I - as garantias oferecidas para assegurar sua plena execução, quando exigidas;
    VII - os direitos e as responsabilidades das partes, as penalidades cabíveis e os valores das multas;
    VIII - os casos de rescisão;
    IX - o reconhecimento dos direitos da Administração, em caso de rescisão administrativa prevista no art. 77 desta Lei;
    X - as condições de importação, a data e a taxa de câmbio para conversão, quando for o caso;
    XI - a vinculação ao edital de licitação ou ao termo que a dispensou ou a inexigiu, ao convite e à proposta do licitante vencedor;
    XII - a legislação aplicável à execução do contrato e especialmente aos casos omissos;
    XIII - a obrigação do contratado de manter, durante toda a execução do contrato, em compatibilidade com as obrigações por ele assumidas, todas as condições de habilitação e qualificação exigidas na licitação.


    Alternativa D, Todos os itens estão corretos. 

    Aos catecúmenos, espero que este mapa mental os ajude.
  • Como os colegas não o fizeram,eu o faréi:
    A resposta está no art. 55 da Lei 8666:
    Art. 55.  São cláusulas necessárias em todo contrato as que estabeleçam:
    I - o objeto e seus elementos característicos;
    II - o regime de execução ou a forma de fornecimento;
    III - o preço e as condições de pagamento, os critérios, data-base e periodicidade do reajustamento de preços, os critérios de atualização monetária entre a data do adimplemento das obrigações e a do efetivo pagamento;
    IV - os prazos de início de etapas de execução, de conclusão, de entrega, de observação e de recebimento definitivo, conforme o caso;
    V - o crédito pelo qual correrá a despesa, com a indicação da classificação funcional programática e da categoria econômica;
    I - as garantias oferecidas para assegurar sua plena execução, quando exigidas;
    VII - os direitos e as responsabilidades das partes, as penalidades cabíveis e os valores das multas;
    VIII - os casos de rescisão;
    IX - o reconhecimento dos direitos da Administração, em caso de rescisão administrativa prevista no art. 77 desta Lei;
    X - as condições de importação, a data e a taxa de câmbio para conversão, quando for o caso;
    XI - a vinculação ao edital de licitação ou ao termo que a dispensou ou a inexigiu, ao convite e à proposta do licitante vencedor;
    XII - a legislação aplicável à execução do contrato e especialmente aos casos omissos;
    XIII - a obrigação do contratado de manter, durante toda a execução do contrato, em compatibilidade com as obrigações por ele assumidas, todas as condições de habilitação e qualificação exigidas na licitação.


    Alternativa D, Todos os itens estão corretos. 
  • Venho aqui apenas registrar meus agradecimentos a todos os acadêmicos que deixaram suas contribuições para o entendimento desta complexa questão; é sabido que a repetição de comentários e sua atenta leitura leva ao incremento de conhecimentos, baseado no escólio do professor Rubéulo Anaximandro (1996), sendo assim deixo aqui minha colaboração, espero que este comentário ajude aos plácidos contribuintes que aqui se reúnem nesta casa de estudos.
    Acredito que a resposta está no art. 55 da Lei 8666:
    Art. 55.  São cláusulas necessárias em todo contrato as que estabeleçam:
    I - o objeto e seus elementos característicos;
    II - o regime de execução ou a forma de fornecimento;
    III - o preço e as condições de pagamento, os critérios, data-base e periodicidade do reajustamento de preços, os critérios de atualização monetária entre a data do adimplemento das obrigações e a do efetivo pagamento;
    IV - os prazos de início de etapas de execução, de conclusão, de entrega, de observação e de recebimento definitivo, conforme o caso;
    V - o crédito pelo qual correrá a despesa, com a indicação da classificação funcional programática e da categoria econômica;
    I - as garantias oferecidas para assegurar sua plena execução, quando exigidas;
    VII - os direitos e as responsabilidades das partes, as penalidades cabíveis e os valores das multas;
    VIII - os casos de rescisão;
    IX - o reconhecimento dos direitos da Administração, em caso de rescisão administrativa prevista no art. 77 desta Lei;
    X - as condições de importação, a data e a taxa de câmbio para conversão, quando for o caso;
    XI - a vinculação ao edital de licitação ou ao termo que a dispensou ou a inexigiu, ao convite e à proposta do licitante vencedor;
    XII - a legislação aplicável à execução do contrato e especialmente aos casos omissos;
    XIII - a obrigação do contratado de manter, durante toda a execução do contrato, em compatibilidade com as obrigações por ele assumidas, todas as condições de habilitação e qualificação exigidas na licitação.


    Alternativa D, Todos os itens estão corretos.
  • Tbm concordo que copiar oq ja foi comentado nao adiciona nada, e todo mundo apesar ir contra o colega até concordam comigo e com ele até pq isso se reflete nas estrelinhas. Queria ver comentarios explicando, com macetes e dicas, não repeteco, se quer frizar imprima o artigo e cola na parede não vou entrar aqui pra decorar e sim entender.
  • São CLÁUSULAS NECESSÁRIAS em todo contrato as que estabeleçam:

    I - o objeto e seus elementos característicos;

    II - o regime de execução ou a forma de fornecimento; Item I

    III - o preço e as condições de pagamento, os critérios, data-base e periodicidade do reajustamento de preços, os critérios de atualização monetária entre a data do adimplemento das obrigações e a do efetivo pagamento; Item II

    IV - os prazos de início de etapas de execução, de conclusão, de entrega, de observação e de recebimento definitivo, conforme o caso;

    V - o crédito pelo qual correrá a despesa, com a indicação da classificação funcional programática e da categoria econômica; Item III

    VI - as garantias oferecidas para assegurar sua plena execução, quando exigidas;

    VII - os direitos e as responsabilidades das partes, as penalidades cabíveis e os valores das multas;

    VIII - os casos de rescisão;

    IX - o reconhecimento dos direitos da Administração, em caso de rescisão administrativa prevista no art. 77 desta Lei;

    X - as condições de importação, a data e a taxa de câmbio para conversão, quando for o caso;

    XI - a vinculação ao edital de licitação ou ao termo que a dispensou ou a inexigiu, ao convite e à proposta do licitante vencedor; Item IV

    XII - a legislação aplicável à execução do contrato e especialmente aos casos omissos;

    XIII - a obrigação do contratado de manter, durante toda a execução do contrato, em compatibilidade com as obrigações por ele assumidas, todas as condições de habilitação e qualificação exigidas na licitação.

  • A questão em tela versa sobre a disciplina de Direito Administrativo, a lei 8.666 de 1993 e os dispositivos desta inerentes às cláusulas necessárias previstas em todo contrato regulamentado por tal lei.

    Dispõe o caput, do artigo 55, da citada lei, o seguinte:

    “Art. 55. São cláusulas necessárias em todo contrato as que estabeleçam:

    I - o objeto e seus elementos característicos;

    II - o regime de execução ou a forma de fornecimento;

    III - o preço e as condições de pagamento, os critérios, data-base e periodicidade do reajustamento de preços, os critérios de atualização monetária entre a data do adimplemento das obrigações e a do efetivo pagamento;

    IV - os prazos de início de etapas de execução, de conclusão, de entrega, de observação e de recebimento definitivo, conforme o caso;

    V - o crédito pelo qual correrá a despesa, com a indicação da classificação funcional programática e da categoria econômica;

    VI - as garantias oferecidas para assegurar sua plena execução, quando exigidas;

    VII - os direitos e as responsabilidades das partes, as penalidades cabíveis e os valores das multas;

    VIII - os casos de rescisão;

    IX - o reconhecimento dos direitos da Administração, em caso de rescisão administrativa prevista no art. 77 desta Lei;

    X - as condições de importação, a data e a taxa de câmbio para conversão, quando for o caso;

    XI - a vinculação ao edital de licitação ou ao termo que a dispensou ou a inexigiu, ao convite e à proposta do licitante vencedor;

    XII - a legislação aplicável à execução do contrato e especialmente aos casos omissos;

    XIII - a obrigação do contratado de manter, durante toda a execução do contrato, em compatibilidade com as obrigações por ele assumidas, todas as condições de habilitação e qualificação exigidas na licitação."

    Analisando as alternativas

    À luz do que foi explanado, pode-se concluir que todos os itens se encontram corretos, em conformidade com o disposto nos incisos II, III, V e XI, do caput, do artigo 55, da lei 8.666 de 1993.

    Gabarito: letra "d".


ID
810805
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Sobre os princípios da Administração Pública expressos na Constituição Federal de 1988, marque a alternativa CORRETA:

Alternativas
Comentários
  • GABARITO - A

    Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União,  dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte:  [...]

    É o famoso "LIMPE"
  • A título de complemento são princípios explícitos ou expressos na constituição federal.

    Avante!!
  •  

    Erro letra - B A Veracidade é uma presunção do Ato Administrativo:

    Presunção de Legitimidade,também conhecido como de presunção de veracidade,ha quem diferencie,A presunção  de legitimidade diria respeito á validade do ato em si,enquanto a presunção de veracidade consagraria a verdade dos fatos motivadores do ato.
    Exemplo: a multa de transito,a validade juridica da multa em si decorre da presunçao de legitimidade,entretanto,ao expedir a multa,o agente competente declara ter constatado a ocorrência de uma infração (FATO)motivadora da pratica do ato,A verdade dessa constatação é reforçada pela presunção de veracidade.

    Erro  letra-C

    O Principio da transparencia  é um dos subprincipios(junto com o principio da divulgação oficial) que englobam o principio da publicidade.O principio da transparência  Abriga o dever de prestar informação de interesse dos cidadãos e de não praticar condutas sigilosas

    .

    Erro letra D-
     É discricionariedade são atos praticados pela administração dispondo da margem de liberdade para que o agente públicodecida,diante do caso concreto,qual a melhor maneira de atingir o interesse público.

    GABARITO CERTO -A

    Só pra memorizar e ter uma noção do que é cada um dos principios.

     

     

    BONS ESTUDOS
  • Art. 37
    A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Muncípios obedecerá aos princípios    
    de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência..
  • Pouca criatividade da banca!
  • Olha o LIMPE aí gennnnte !!!!!
  • Nesta questão espera-se que o aluno assinale a opção CORRETA. Para resolvê-la, exige-se do candidato conhecimento acerca dos princípios constitucionais expressos, que devem ser memorizados pelos alunos, por representarem tema recorrente em provas dos mais variados níveis.

    Conforme expresso na Constituição Federal Brasileira de 1988:

    Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte:         

    Ou seja, a Constituição Federal dedica um capítulo específico ao estudo da administração pública e, logo no artigo inaugural desta parte, menciona de forma expressa os princípios que devem ser observados pelos administradores – União, Estados, Distrito Federal, Municípios Autarquias, Fundações Públicas, Empresas Públicas, Sociedades de Economia Mista.

    Trata-se do famoso LIMPE.

    Legalidade

    Impessoalidade

    Moralidade

    Publicidade

    Eficiência

    Assim:

    A. CERTO. A Administração Pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência.

    B. ERRADO. A Administração Pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, eficiência e veracidade.

    C. ERRADO. A Administração Pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, pessoalidade, moralidade, transparência e eficiência.

    D. ERRADO. A Administração Pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, pessoalidade, moralidade, discricionariedade e eficiência.

    ALTERNATIVA: GABARITO A.


ID
810808
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Sobre o processo licitatório previsto na Lei nº 8.666/93, marque a alternativa CORRETA:

Alternativas
Comentários
  • Resposta correta: Letra C
    Uma das hipóteses de licitação dispensável.


    A)  É inexigível a licitação nos casos de guerra ou grave perturbação da ordem.
    É uma hipótese de licitação dispensável.

    B) É causa de inexigibilidade de licitação quando as propostas apresentadas consignarem preços manifestamente superiores aos praticados no mercado nacional.
    É uma hipótese de licitação dispensável.

    C) Certa
    Art. 24.  É dispensável a licitação: 
    V - quando não acudirem interessados à licitação anterior e esta, justificadamente, não puder ser repetida sem prejuízo para a Administração, mantidas, neste caso, todas as condições preestabelecidas;


    D) É dispensável a licitação para a contratação de profissional de qualquer setor artístico, diretamente ou através de empresário exclusivo, desde que consagrado pela crítica especializada ou pela opinião pública.
    É uma hipótese de inexigibilidade.

  • A referente questão trata -se de contratação direta, ou seja, hipóteses excepcionais em que a lei permite a contratação sem licitação.


    ** Não se aplicam às concessões e permissões de serviços públicos, que DEVEM SER SEMPRE PRECEDIDAS DE LICITAÇÃO (art. 37 da CF/88).

    Contempla 3 (três) espécies:
      

    a) LICITAÇÃO DISPENSADA (Art. 17 da Lei 8.666/93): São os casos em que a Administração não pode fazer licitação, porque a lei considera DESNECESSÁRIA (princípio da eficiência). O rol legal de hipóteses de dispensa de licitação é EXAUSTIVO.


    Obs.: Através da ADIn 927-3, o STF suspendeu parcialmente a eficácia da alínea "b" do inc. I do art. 17, para excluir do campo de incidência da norma os Estados, o DF e os Municípios. Na mesma ação, também foi suspensa a alínea c do art. 17 inc. I e o § 1º do mesmo dispositivo.

     

     Art. 17.  A alienação de bens da Administração Pública, subordinada à existência de interesse público devidamente justificado, será precedida de avaliação e obedecerá às seguintes normas:

    I - quando imóveis, dependerá de autorização legislativa para órgãos da administração direta e entidades autárquicas e fundacionais, e, para todos, inclusive as entidades paraestatais, dependerá de avaliação prévia e de licitação na modalidade de concorrência, dispensada esta nos seguintes casos:

    a) dação em pagamento;

    b) doação, permitida exclusivamente para outro órgão ou entidade da administração pública, de qualquer esfera de governo, ressalvado o disposto nas alíneas fh e i

    c) permuta, por outro imóvel que atenda aos requisitos constantes do inciso X do art. 24 desta Lei;

     

    b) LICITAÇÃO DISPENSÁVEL (Art. 24 da Lei 8.666/93): São as situações que, apesar de haver possibilidade de competição,a lei faculta a Administração promover ou não a licitação (discricionariamente).

    As hispóteses são:

    1. guerra
    2. grave pertubação da ordem;
    3. emergência;
    4. calamidade;
    5. contratações de pequeno valor;
    6. licitação anterior deserta;
    7. intervenção da União no domínio econõmico;
    8. segurança nacional; e
    9. atividades de fomento.


    c) LICITAÇÃO INEXIGÍVEL (Art. 25 da Lei  8.666/93): casos em que a competição é INVIÁVEL. São 3:
    1. produtor ou fornecedor exclusivo, vedade a preferência por marca;
    2. serviços técnicos especializados (art. 13), prestados por profissionais de notória especialização, SALVO A PUBLICIDADE E DIVULGAÇÃO (devem ser sempre licitados); e
    3. profissionais do setor artístico, consagrados pela crítica ou pelo público.
  • Excelente os comentários dos colegas.  Apenas uma observação em relação alternativa letra C.

    Temos uma situação que é a chamada Licitação Deserta (dispositivo do art. 24, inciso V da lei). Muito cuidado! não se confunde com a licitação Fracassada (dispositivo do art 48º § 3º da lei), pois naquela não aparecem interessados e nesta, ao contrário, eles comparecem, mas nenhum é selecionado e, neste caso, a dispensa não é possível



    Observação: Há uma hipótese em que a licitação fracassada pode resultar em licitação dispensável. Trata-se da regra prevista no art. 24, inciso VII:

    "quando as propostas apresentadas consignarem preços manifestamente superiores aos praticados no mercado nacional, ou forem incompatíveis com os fixados pelos órgãos oficiais competentes, casos em que, observado o parágrafo único do art. 48 desta Lei e, persistindo a situação, será admitida a adjudicação direta dos bens ou serviços, por valor não superior ao constante do registro de preços, ou dos servi
    ços".



      
    Bons estudos!

  • Caro colega César Augusto,
    seu comentário acrescentou mto, porém há uma situação na qual a licitação fracassada pode resultar em licitação dispensável: quando todos os licitantes forem desclassificados porque suas propostas continham preços manifestamente superiores aos praticados no mercado nacional, ou incompatíveis com os fixados pelos órgãos oficiais competentes.
    Acontecendo esse específico problema, se for dado pela administração o prazo de oito dias úteis ( podendo ser de três dias úteis na modalidade convite) para os licitantes reformularem os preços, e as novas propostas desses licitantes continuarem com preços inadequados, resultará configurada a hipótese de licitação dispensável!

  •  licitação dispensável

  • Nesta questão espera-se que o aluno assinale a alternativa CORRETA. Para resolvê-la, exige-se do candidato conhecimento acerca do conteúdo da Lei 8.666/1993.

    Observa-se que apesar de a regra geral que disciplina as contratações públicas possuir como premissa a exigência da realização de licitação para a obtenção de bens e para a execução de serviços e obras, há, na própria Lei de Licitações exceções.

    Na licitação dispensável, rol taxativo presente no art. 24 da Lei 8.666/93, há para o administrador uma faculdade, que poderá realizar o processo licitatório ou não, dependendo das particularidades do caso concreto (ato discricionário).

    A licitação dispensada, rol taxativo presente no art. 17 da Lei 8.666/93, por sua vez, está relacionada às alienações de bens públicos tanto móveis quanto imóveis, não cabendo ao administrador nenhum tipo de juízo de valor, pois há na lei uma imposição (ato vinculado) da contratação direta.

    Por fim, a inexigibilidade de licitação, rol exemplificativo presente no art. 25 da Lei 8.666/93, faz referência aos casos em que o administrador também não tem a faculdade para licitar, porém, aqui o motivo é a ausência/inviabilidade de competição em relação ao objeto a ser contratado, condição indispensável para um procedimento licitatório. Tornando, assim, a licitação impossível.

    Agora, vejamos:

    A. ERRADO.

    Art. 24. É dispensável a licitação:

    III - nos casos de guerra ou grave perturbação da ordem.

    B. ERRADO.

    Art. 24, Lei 8.666/93. É dispensável a licitação:

    VII - quando as propostas apresentadas consignarem preços manifestamente superiores aos praticados no mercado nacional, ou forem incompatíveis com os fixados pelos órgãos oficiais competentes, casos em que, observado o parágrafo único do art. 48 desta Lei e, persistindo a situação, será admitida a adjudicação direta dos bens ou serviços, por valor não superior ao constante do registro de preços, ou dos serviços.

    C. CERTO.

    Art. 24. É dispensável a licitação:

    V - quando não acudirem interessados à licitação anterior e esta, justificadamente, não puder ser repetida sem prejuízo para a Administração, mantidas, neste caso, todas as condições preestabelecidas.

    D. ERRADO.

    Art. 25. É inexigível a licitação quando houver inviabilidade de competição, em especial:

    III - para contratação de profissional de qualquer setor artístico, diretamente ou através de empresário exclusivo, desde que consagrado pela crítica especializada ou pela opinião pública.

    Gabarito: ALTERNATIVA C.


ID
810811
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Sobre a Administração Pública, marque a alternativa CORRETA:

Alternativas
Comentários
  • GABARITO - C

    Nesse sentido dispõe o Decreto-Lei nº 200/67 que:
    Art. 4° A Administração Federal compreende:
    I - A Administração Direta, que se constitui dos serviços integrados na estrutura administrativa da Presidência da
    República e dos Ministérios.
                     Portanto, a Administração Pública Direta compreende os próprios Entes Políticos, ou  seja, União, Estados-membros, Distrito Federal e Municípios, todos com personalidade jurídica de direito público à semelhança do Estado Central (República Federativa do Brasil) no exercício da função administrativa.

    II  -  A Administração Indireta, que compreende as seguintes categorias de entidades, dotadas de personalidade jurídica própria:
    a) Autarquias;
    b) Empresas Públicas;
    c) Sociedades de Economia Mista.
    d) fundações públicas

    • a) A Administração Pública direta corresponde às sociedades de economia mista e às empresas públicas. (FAZ PARTE DA ADM. INDIRETA)
    • b) A Administração Pública direta corresponde às autarquias e às sociedades de economia mista. (FAZ PARTE DA ADM. INDIRETA)
    • c) A Administração Pública indireta é composta por entidades personalizadas como as autarquias, as fundações públicas, as empresas públicas e as sociedades de economia mista. (CORRETO)
    • d) A Administração Pública direta, também chamada de descentralizada (CENTRALIZADA), é composta por entes despersonificados.
  •     GABARITO LETRA-C
        Administração Publica direta
    é Também  chamada  de  Administração  Pública  
    Centralizada,  existe  em  todos  os níveis  das  Esferas  do  Governo,  Federal,  Estadual,  Distrital  e  Municipal,  e  em  seus  poderes, Executivo, Legislativo e Judiciário. É em si, a própria .
        Enquanto Administração Publica indireta que é despersonificados,ou  seja, não  possuem  personalidade  jurídica própria,  portanto,  não  são  capazes  de  contrair  direitos  e  obrigações  por  si  próprios

    EAdministração Pública.
  • F Adm Pública Direta à Desconcentrada 
       Ä  Órgãos 
    F Adm Pública Indireta à Descentralizada 

       Ä  Pessoa Jurídica de Direito Público à Autarquias e Fundações Públicas                                                                          
       Ä  Pessoa Jurídica de Direito Privado à Empresas Públicas, Sociedades de Economia Mista e Fundações Públicas
  • Para não esquecer:
    ADMINISTRAÇÃO DIRETA dá MEDU – São chamados de pessoas jurídicas políticas do estado de direito interno, pois só se aplicam em nosso território, possuem autonomia política, administrativa e financeira.
    É o conjunto de órgãos públicos vinculados diretamente ao chefe da esfera governamental que integram, que não possuem personalidade jurídica própria, patrimônio e autonomia administrativa e cujas despesas são realizadas diretamente através do orçamento da referida esfera.
     
    Município
    Estado
    Distrito
    União

    ADMINISTRAÇÃO INDIRETA é uma FASE da Direta - São chamados de pessoas jurídicas administrativas do estado,podem ser de direito publico(autarquias,fundações publicas),ou de direito privado(empresa publica, sociedade de economia mista) possuem autonomia administrativa,financeira e orçamentária.
     
    Fundações - IBGE; FUNAI; Fundação Padre Anchieta (TV Cultura).
    Autarquias - INCRA, INSS, DNER, BancoCentral etc.
    Sociedade de economia mista – Banco do Brasil
    Empresa publica - Correios,CEF

    GABARITO C
  • Dúvida: Para tornar a letra D certa, eu poderia escrever no lugar de "descentralizada", "desconcentrada" ou "centralizada"? Desde já, agradeço!

  • Corrigindo a letra d ficaria como?

  • d) A Administração Pública direta, também chamada de desconcentrada, é composta por entes despersonificados.

  • A questão em tela versa sobre o assunto da Administração Pública Direta e Indireta.

    As autarquias, as fundações públicas, as empresas públicas e as sociedades de economia mista são entes da administração pública indireta. Todos esses entes possuem personalidade jurídica própria.

    Cabe destacar que, conforme o inciso XIX, do artigo 37, da Constituição Federal, "somente por lei específica poderá ser criada autarquia e autorizada a instituição de empresa pública, de sociedade de economia mista e de fundação, cabendo à lei complementar, neste último caso, definir as áreas de sua atuação."

    A administração pública direta é formada pelos entes políticos, seus órgãos e seus poderes, quais sejam: União, Estados, Distrito Federal, Municípios, Conselho da República, Advocacia Geral da União, Câmara Municipal (Poder Legislativo Municipal), Congresso Nacional, entre outros.

    Analisando as alternativas

    Levando em consideração as explicações acima, percebe-se que apenas a alternativa "c" se encontra em consonância com o que foi elencado anteriormente. Frisa-se que a Administração Pública Indireta corresponde a Autarquias, Fundações Públicas, Empresas Públicas e Sociedades de Economia Mista. Ademais, a Administração Pública Indireta guarda relação com uma administração pública descentralizada, composta por entes personificados, ao passo que a Administração Pública Direta guarda relação com uma administração pública centralizada, composta por entes despersonificados.

    Gabarito: letra "c".


ID
810814
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

São requisitos para a validade do ato administrativo:

Alternativas
Comentários
  • GABARITO - A

    Os elementos (requisitos) são componentes formadores ou que integram o ato administrativo, sendo: competência, finalidade, motivo, forma e objeto (CO FI FO MO OB).
  • São elementos do ato administrativo: Forma, Finalidae, competência, Objeto e Motivo. Usando recurso mnemônico, temos FF.COM
  • Alem da forma como o CCSchill Falou COFIFO MOOB
    CO mpetência
    FI nalidade
    FO rma 
    MO tivo
    OB jeto

    Muitos também usam esse (por sinal engraçado)CO MO FI O FO
    CO mpetência
    MO tivo
    FI nalidade
    O bjeto
    FO rma

    Adotem a forma que achar mais facil para a memorização!
    "Bons Estudos"
  • Cuidado para não confundir:
              Elementos ou Requisitos dos Atos Administrativos (Competência, FinalidadeForma, Objeto e Motivo)
              Atributos dos Atos Administrativos (Presunção de Legitimidade, Auto-executoriedade, Imperatividade, Exigibilidade e Tipicidade)
  •  

    Basta lembrar lá no Direito Civil os Art. 104. A validade do negócio jurídico requer:

    • agente capaz => competência;

    • objeto lícito, possível, determinado ou determinável => objeto

    • forma prescrita ou não defesa em lei => forma

     

    Depois basta lembrar:

     

    FINALIDADE

    MOTIVO

     

    Lembrando que OBJETO E MOTIVO são discricionários e COMPERTÊNCIA, FORMA e FINALIDADE são vinculados...

     

    MÉRITO

    O        B

    T         J

    I          E

    V        T

    O       O discricionários.

     

    FO CO na convalidação:

    Forma e Competência não geram nulidade do ato - salvo nos casos previstos em lei – se contiver vícios, bastando a convalidação.

  • CUIDADO: lembrem-se que a competência não se refere apenas a agente capaz. Muito mais que isso, ela tem como principal característica a competência atribuída em LEI. Se o agente é capaz porém a LEI  não lhe permite a atribuição, então não há que se falar em competência.

  • Para fins de complementação, uma tabelinha bem interessante:  
    Requisitos Tipo do Ato Características
    COMPETÊNCIA Vinculado É O PODER, resultante da lei, que dá ao agente administrativo a capacidade de praticar o ato administrativo. Admite DELEGAÇÃO e AVOCAÇÃO.
    FINALIDADE Vinculado É o bem jurídico OBJETIVADO pelo ato administrativo; é ao que o ato se compromete;
    FORMA Vinculado É a maneira regrada (escrita em lei) de como o ato deve ser praticado; É o revestimento externo do ato.
    MOTIVO Vinculado ou Discricionário É a situação de direito que autoriza ou exige a prática do ato administrativo; é o por que do ato.
    OBJETO Vinculado ou Discricionário É o conteúdo do ato; é a própria alteração na ordem jurídica; é aquilo de que o ato dispõe, trata.
  • REQUISITOS: Competência, Finalidade, Forma, Motivo e Objeto 

    COMPETÊNCIA: é o poder, resultante da lei, que dá ao agente administrativo a capacidade de praticar o ato administrativo; é VINCULADO; É o primeiro requisito de validade do ato administrativo. Inicialmente, é necessário verificar se a Pessoa Jurídica tem atribuição para a prática daquele ato. É preciso saber, em segundo lugar, se o órgão daquela Pessoa Jurídica que praticou o ato, estava investido de atribuições para tanto. Finalmente, é preciso verificar se o agente público que praticou o ato, fê-lo no exercício das atribuições do cargo. O problema da competência, portanto, resolve-se nesses três aspectos. A competência ADMITE DELEGAÇÃO E AVOCAÇÃO. Esses institutos resultam da hierarquia. 

    FINALIDADE: é o bem jurídico objetivado pelo ato administrativo; é VINCULADO; O ato deve alcançar a finalidade expressa ou implicitamente prevista na norma que atribui competência ao agente para a sua prática. O Administrador não pode fugir da finalidade que a lei imprimiu ao ato, sob pena de NULIDADE do ato pelo DESVIO DE FINALIDADE específica. Havendo qualquer desvio, o ato é nulo por DESVIO DE FINALIDADE, mesmo que haja relevância social. 

    FORMA: é a maneira regrada (escrita em lei) de como o ato deve ser praticado; É o revestimento externo do ato; é VINCULADO. Em princípio, exige-se a forma escrita para a prática do ato. Excepcionalmente, admitem-se as ordens através de sinais ou de voz, como são feitas no trânsito. Em alguns casos, a forma é particularizada e exige-se um determinado tipo de forma escrita. 

    MOTIVO: é a situação de direito que autoriza ou exige a prática do ato administrativo; 
    - motivação obrigatória - ato vinculado - pode estar previsto em lei (a autoridade só pode praticar o ato caso ocorra a situação prevista), 
    - motivação facultativa - ato discricionário - ou não estar previsto em lei (a autoridade tem a liberdade de escolher o motivo em vista do qual editará o ato); 
    A efetiva existência do motivo é sempre um requisito para a validade do ato. Se o Administrador invoca determinados motivos, a validade do ato fica subordinada à efetiva existência desses motivos invocados para a sua prática. É a teoria dos Motivos Determinantes. 

    OBJETO: é o conteúdo do ato; é a própria alteração na ordem jurídica; é aquilo que o ato dispõe. Pode ser VINCULADO ou DISCRICIONÁRIO. 
    ato vinculado - o objeto já está predeterminado na lei (Ex.: aposentadoria do servidor). 
    ato discricionário - há uma margem de liberdade do Administrador para preencher o conteúdo do ato (Ex.: desapropriação – cabe ao Administrador escolher o bem, de acordo com os interesses da Administração). 
    MOTIVO e OBJETO, nos chamados atos discricionários, caracterizam o que se denomina de MÉRITO ADMINISTRATIVO.
  • É o conhecido COFIFOMOOB!!

  • GABARITO ITEM A

     

     

    ELEMENTOS OU REQUISITOS DO ATO

     

    BIZU: ''CO FI FO MO OB''

     

    COMPETÊNCIA

    FINALIDADE

    FORMA

    MOTIVO

    OBJETO

  • mais fácil que sacar dinheiro de deficiente

  • Os atos administrativos possuem requisitos/elementos, que são pressupostos de validade do ato, que são:



    Competência: é a delimitação das atribuições de cada agente administrativo, decorrente da lei.


    Forma: em regra todo ato deve ser escrito, deve ser observada a forma prescrita na lei.


    Objeto: é o conteúdo do ato.


    Motivo: é o que autoriza a prática do ato.


    Finalidade: o ato deve respeitar a finalidade pública, aquela prevista na lei.

     

    Fonte: Artigos 11 ao 22 Lei 9.784/99.


    Não confundir com os atributos do ato administrativos, que são: presunção de legitimidade, autoexecutoriedade, tipicidade e imperatividade.

  • Questão exige do candidato conhecimento acerca dos elementos do ato administrativo. Nesse sentido, com base na doutrina majoritária, são catalogados 05 (cinco) elementos:

    Competência: o agente público possui competência, atribuída por lei, para praticar determinado ato administrativo.

    Finalidade: o objetivo pelo qual se pratica o ato administrativo.

    Forma: como o ato é exteriorizado, em regra de forma escrita.

    Motivo: razões de fato e de direito que permitem a prática do ato administrativo.

    Objeto: corresponde ao conteúdo do ato.

    Ante o exposto, a única opção que recruta corretamente todos os elementos do ato administrativo, é aquela mencionada na alternativa “a”.

    Dica 1: lembre-se do mnemônico CO.FI.FO.MO.OB (requisitos do ato administrativo): COmpetência; FInalidade; FOrma; MOtivo; OBjeto.

    Dica 2: lembre-se do mnemônico P.A.T.I (atributos do ato administrativo): Presunção de Legitimidade; Autoexecutoriedade; Tipicidade; Imperatividade.

    GABARITO: A.


ID
810817
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Sobre a organização administrativa da Administração Pública prevista na Constituição Federal de 1988, marque a alternativa CORRETA:

I. O prazo de validade do concurso público será de até dois anos, prorrogável uma vez, por período de até três anos;

II. A Constituição Federal de 1988 disciplina que a lei infraconstitucional estabelecerá os casos de contratação por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público;

III. A Constituição Federal de 1988 não veda a possibilidade de acumulação remunerada de cargos públicos, independentemente de compatibilidade de horários;

IV. Somente por lei específica poderá ser criada autarquia e autorizada a instituição de empresa pública, de sociedade de economia mista e de fundação, cabendo à lei complementar, neste último caso, definir as áreas de sua atuação;

Alternativas
Comentários
  • I- ART 37, III - o prazo de validade do concurso público será de até dois anos, prorrogável uma vez, por igual período;
    II- ART 37, IX - a lei estabelecerá os casos de contratação por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público;
    III- ART 37, XVI - é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto, quando houver compatibilidade de horários, observado em qualquer caso o disposto no inciso XI:
    a) de dois cargos de professor;
    b) a de um cargo de professor com outro técnico ou científico;
    c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde, com profissões regulamentadas;
    IV- ART 37, XIX - somente por lei específica poderá ser criada autarquia e autorizada a instituição de empresa pública, de sociedade de economia mista e de fundação, cabendo à lei complementar, neste último caso, definir as áreas de sua atuação

  • GABARITO - D

    I. O prazo de validade do concurso público será de até dois anos, prorrogável uma vez, por período de até três anos;
    (INCORRETO - Art. 37, III - o prazo de validade do concurso público será de até dois anos, prorrogável uma vez, por igual período;)


    II. A Constituição Federal de 1988 disciplina que a lei infraconstitucional estabelecerá os casos de contratação por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público; (CORRETO)

    III. A Constituição Federal de 1988 não veda a possibilidade de acumulação remunerada de cargos públicos, independentemente de compatibilidade de horários;
    (INCORRETO - Art. 37, XVI - é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto, quando houver compatibilidade de horários, observado em qualquer caso o disposto no inciso XI.)


    IV. Somente por lei específica poderá ser criada autarquia e autorizada a instituição de empresa pública, de sociedade de economia mista e de fundação, cabendo à lei complementar, neste último caso, definir as áreas de sua atuação; (CORRETO)
  • Lembrando que na Letra A, o prazo de validade do concurso público será de até 2 anos e  poderá ser prorrogável uma vez por igual período.

  • Só para acrescentar !

    Lei infraconstitucional são todas as leis que estão abaixo da Constituição Federal !

    Então sendo a Constituição a lei maior, todas as demais são são infra-constitucionais, ou seja, estão abaixo da Constituição, em grau de importância.
  • Lembrando que se a Fundação Pública for  PJ de Direito Público, deverá ser CRIADA por lei, segundo STF

  • Examinemos cada item, à luz da CRFB/88:

    I. O prazo de validade do concurso público será de até dois anos, prorrogável uma vez, por período de até três anos;

    Incorreta. “O prazo de validade do concurso público será de até dois anos, prorrogável uma vez, por igual período”, consoante o art. 37, III, da CF/88. O prazo de validade de um concurso público é definido de forma discricionária pela Administração, podendo ser de até dois anos (pode ser menos, mas no máximo dois).

    II. A Constituição Federal de 1988 disciplina que a lei infraconstitucional estabelecerá os casos de contratação por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público;

    Correta. Aqui, temos os servidores públicos temporários, os quais, na verdade, se configuram como um agrupamento excepcional dentro da categoria geral dos servidores públicos. A previsão dessa categoria especial de servidores está contemplada no art. 37, IX, da CF, que admite a sua contratação por tempo determinado para atender à necessidade temporária de excepcional interesse público, mediante Regime Especial de Direito Administrativo (REDA).

    III. A Constituição Federal de 1988 não veda a possibilidade de acumulação remunerada de cargos públicos, independentemente de compatibilidade de horários;

    Incorreta. Dispõe a Constituição Federal que é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos (art. 37, XVI). Essa é a regra geral a respeito: “XVI - é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto, quando houver compatibilidade de horários, observado em qualquer caso o disposto no inciso XI: a) a de dois cargos de professor; b) a de um cargo de professor com outro técnico ou científico; c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde, com profissões regulamentadas”.

    IV. Somente por lei específica poderá ser criada autarquia e autorizada a instituição de empresa pública, de sociedade de economia mista e de fundação, cabendo à lei complementar, neste último caso, definir as áreas de sua atuação;

    Correta. Consubstancia transcrição ipsis litteris do art. 37, inciso XIX da CF/88, verbis: “XIX – somente por lei específica poderá ser criada autarquia e autorizada a instituição de empresa pública, de sociedade de economia mista e de fundação, cabendo à lei complementar, neste último caso, definir as áreas de sua atuação”. 

    Como se vê, somente os itens II e IV estão corretos.

    Gabarito: alternativa “D”.

  • Nesta questão espera-se que o aluno assinale a alternativa CORRETA, após a análise de quatro itens. Para resolvê-la, exige-se do candidato conhecimento acerca da Administração Pública. Vejamos:

    I. ERRADO.

    Art. 37, III, CF. O prazo de validade do concurso público será de até dois anos, prorrogável uma vez, por igual período.

    II. CERTO.

    Art. 37, IX, CF.  A lei estabelecerá os casos de contratação por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público.

    III. ERRADO.

    Art. 37, XVI, CF. É vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto, quando houver compatibilidade de horários, observado em qualquer caso o disposto no inciso XI:

    a) a de dois cargos de professor;

    b) a de um cargo de professor com outro técnico ou científico;

    c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde, com profissões regulamentadas.  

    Exemplos de acumulações permitidas constitucionalmente:

    Dois cargos de professor (Ex: professor da USP e da UNICAMP);

    Um cargo de professor e outro de técnico científico (Ex: professor da Faculdade de Medicina da UFPR e médico do Hospital de Clínicas);

    Dois cargos ou empregos privados de profissionais de saúde, com profissões regulamentadas (Ex. Psicólogo da UFPR e Psicólogo na Prefeitura de Curitiba);

    Um cargo de juiz e outro de professor;

    Um cargo de membro do Ministério Público e outro de professor;

    Um cargo público com o exercício de mandato eletivo de vereador;

    Um cargo de militar com outro cargo ou emprego privativo de profissionais de saúde, com profissão regulamentada.                     

    IV. CERTO.

    Art. 37, XIX, CF. Somente por lei específica poderá ser criada autarquia e autorizada a instituição de empresa pública, de sociedade de economia mista e de fundação, cabendo à lei complementar, neste último caso, definir as áreas de sua atuação.

    Assim:

    D. Somente os itens II e IV estão corretos.

    GABARITO: ALTERNATIVA D.


ID
810820
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

A Administração de Materiais pode colaborar muito para melhorar os lucros de uma organização. Administração de Materiais é, EXCETO:

Alternativas
Comentários
  • RESPOSTA: LETRA A.


    A administração de materiais visa abastecer, de modo contínuo, a empresa com material que seja necessário para as suas atividades. São 5 requisitos básicos para o abastecimento:


    a) qualidade do material;

    b) quantidade necessária;

    c) prazo de entrega

    d) preço;

    e) condições de pagamento.


    a) Qualidade do Material

    O material deverá apresentar qualidade tal que possibilite sua aceitação dentro e fora da empresa (mercado).


    b) Quantidade

    Deverá ser estritamente suficiente para suprir as necessidades da produção e estoque, evitando a falta de material para o abastecimento geral da empresa bem como o excesso em estoque.


    c) Prazo de Entrega

    Deverá ser o menor possível, a fim de levar um melhor atendimento aos consumidores e evitar falta do material.


    d) Menor Preço

    O preço do produto deverá ser tal que possa situá-lo em posição de concorrência no mercado, proporcionando à empresa um lucro maior.


    e) Condições de pagamento

    Deverão ser as melhores possíveis para que a empresa tenha maior flexibilidade na transformação ou venda do produto.
  • LETRA A

    Planejamento e Controle Financeiro são relacionados a Administração Financeira
  •  a) Uma função coordenadora responsável pelo planejamento e controle dos fluxos financeiros. (MATERIAIS*)

  • Gabarito A

    GESTÃO DE MATERIAIS

    Definida como sendo um conjunto de atividades desenvolvidas dentro de uma empresa, de forma centralizada ou não, destinadas a suprir as diversas unidades, com os materiais necessários (no tempo certo, quantidade certa, qualidade solicitada, e ao menor custo possível) ao desempenho normal das respectivas atribuições, INCLUSIVE COMPRAS. Tendo como objetivo principal maximizar a utilização dos recursos da empresa.


ID
810823
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O processo administrativo é constituído por quatro funções básicas: planejar, organizar, dirigir e controlar.
Sobre a função planejar é CORRETO afirmar que:

Alternativas
Comentários
  • Planejamento é a função administrativa que define objetivos e decide sobre os recursos e tarefas necessários para alcançá-los adequadamente. Como principal decorrência do planejamento estão os planos. Os planos facilitam a organização no alcance de suas metas e objetivos. Além disso, os planos funcionam como guias ou balizamentos para assegurar os seguintes aspectos:

    1. Os planos definem os recursos necessários para alcançar os objetivos organizacionais.

    2. Os planos servem para integrar os vários objetivos a serem alcançados em um esquema organizacional que proporciona coordenação e integração.

    3. Os planos permitem que as pessoas trabalhem em diferentes atividades consistentes com os objetivos definidos, Eles dão racionalidade ao processo. São racionais porque servem de meios para alcançar adequadamente os objetivos traçados.

    4. Os planos permitem que o alcance dos objetivos possa ser continuamente monitorado e avaliado em relação a certos padrões ou indicadores a fim de permitir a ação corretiva necessária quando o progresso não seja satisfatório.
    Fonte: PDF do site Eu vou passar aula da Prof. Giovanna Carranza

     
  • b) correta
    Por meio do planejamento é possível determinar de forma antecipada os objetivos da organização bem como as estratégias e recursos que serão utilizados.
  • a) Determina as atividades específicas necessárias ao alcance dos objetivos. ERRADO! Segundo Chiavenato, são atividades da fase "organizar": Determinar as atividades específicas necessárias ao alcance dos objetivos planejados (especialização); Agrupar as atividades em uma estrutura lógica (departamentalização); Designar as atividades às específicas posições e pessoas (cargos e tarefas)."

    b) Define os objetivos e escolhe antecipadamente o melhor curso de ação para alcançá-los.CERTO! "O Planejamento figura como a primeira função administrativa, por ser aquela que serve de base para as demais funções. O Planejamento é a função administrativa que determina antecipadamente os objetivos que devem ser atingidos e como se deve fazer para alcançá-los." (CHIAVENATO)

    c) Dá instruções de como executar os planos para alcançar os objetivos. ERRADO! A assertiva se refere a fase "dirigir"

    d) Estabelece padrões ou critérios do desempenho desejado. ERRADO! A assertiva se refere a fase "controlar". Stoner (1999) dividia a função de controle em 4 elementos: (1) estabelecer padrões de desempenho; (2) medir o desempenho atual; (3) comparar esse desempenho com os padrões estabelecidos; e (4) caso sejam detectados desvios, executar ações corretivas

  • Existem diversas formas de expor o conceito de planejamento.
    Chiavenato (2000, pág. 195) diz que "planejar é definir os objetivos e escolher antecipadamente o melhor curso de ação para alcança-los".
    Para Maximiano o planejamento é o processo de definir objetivos, atividades e recursos. Para ele, o processo de planejamento é a ferramenta que as organizações usam para administrar suas relações com o futuro, colaborando para o processo decisório das atividades planejadas que serão utilizadas no futuro(MAXIMIANO, 2000, p. 27). 

     Ferreira e Souza  (2001, pág. 36), em uma analogia do planejamento a um barco que está navegando, afirmam que "planejar é (...) saber onde queremos chegar e prever as providências que precisam ser tomadas para garantir uma viagem segura e bem sucedida".
     Faria (1997, pág. 71) afirma que"o planejamento determina os objetivos a atingir e os tipos de controle necessários que a administração da empresa deverá adotar".
    Esta etapa (Planejar) consiste em estabelecer objetivos e diretrizes que deverão ser atingidas pelo processo administrativo. Nesse sentido é oportuna a definição deBateman e Snell(1998. p.28)  “Planejar é especificar os objetivos a serem atingidos e decidir antecipadamente as ações apropriadas que devem ser executadas para atingir esses objetivos. As atividades de planejamento incluem a análise da situação atual, antecipação do futuro, a determinação de objetivos, a decisão sobre em que tipo de atividade a organização deverá se engajar, a escolha de estratégia corporativa e de negócios, e a determinação dos recursos necessários para atingir as metas da organização”.
  • (QUESTÃO) O processo administrativo é constituído por quatro funções básicas: planejar, organizar, dirigir e controlar. Sobre a função planejar é CORRETO afirmar que: b) Define os objetivos e escolhe antecipadamente o melhor curso de ação para alcançá-los.
    O processo de planejamento, Segundo Chiavenato é constituído de uma sequência de 6 passos:
    1. Definir os objetivos (o que se pretende alcançar, deve servir de direção)
    2. Verificar qual é a situação atual em relação aos objetivos (verificar onde se está e o que precisa ser feito)
    3. Desenvolver premissas quanto às condições futuras
    4. Analisar as alternativas da ação
    5. Escolher um curso de ação entre as várias alternativas
    6. Implementar o plano e avaliar os resultados
  • A) Organizar
    B) Planejar
    C) Dirigir
    D) Controlar
  • Planejar é projetar e perseguir um objetivo, da melhor forma possível.
     
    Organizar é especificar as atividades necessárias ao alcance do objetivo perseguido.
     
    Dirigir é a atividade que consiste em conduzir e coordenar o pessoal na execução de um plano previamente elaborado, utilizando ordens, instruções, motivação, comunicação e liderança. Sendo que um bom gestor sabe que os melhores resultados de gestão surgirão do uso combinado delas. 
     
    Controlar é estabelecer padrões de controle, medição, comparação para detectar e corrigir possíveis desvios.
     
    correta b.
  • Planejar

    1- Estratégia global

    2- formular objetivos

    3- definir os planos para alcançá-los

    4- programar as atividades

  • a) Determina as atividades específicas necessárias ao alcance dos objetivos. Organização
    b) Define os objetivos e escolhe antecipadamente o melhor curso de ação para alcançá-los. Planejamento
    c) Dá instruções de como executar os planos para alcançar os objetivos. Direção
    d) Estabelece padrões ou critérios do desempenho desejado. Controle

  • ERROS:

     a) Determina as atividades GENÉRICAS necessárias ao alcance dos objetivos. 
    O planejamento determina os objetivos e o que é necessário para alcançar esses objetivos (plano). Entretanto, o planejamento não estabelece as atividades específicas ao alcance dos objetivos. Quem faz isso é a organização, que define a estrutura e que unidade administrativa é responsável por cada atividade específica....

     b) Define os objetivos e escolhe antecipadamente o melhor curso de ação para alcançá-los. (CORRETA)

     c) Dá instruções de como executar os planos para alcançar os objetivos. (DIREÇÃO)

     d) Estabelece padrões ou critérios do desempenho desejado. (CONTROLE)


     

  • LETRA B CORRETA

    P.O.D.C

    PLANEJAR- é examinar o futuro e traçar objetivos e um plano de ações, solução de problemas e tomadas de decisões.

    ORGANIZAR- mostrar a estrutura humana e material é alocar recursos para alcançar os objetivos. A reestruturação do setor

    DIRIGIR- é manter o pessoal em atividade é reunir coordenar e harmonizar as atividades e os esforços das pessoas

    CONTROLAR- Monitorar comparar cuidar para que tudo seja realizado conforme os planos e as orientações. Medir e corrigir o desempenho, a fim de assegurar que os objetivos organizacionais e os planos estabelecidos para alcançá-los sejam realizados. Delegação de competência. Definir quem tem autoridade sobre quem e quando e onde se devem tomar as decisões. 


ID
810826
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A função de organizar no processo administrativo implica em:

Alternativas
Comentários
  • Resposta correta: Letra C

    Organizar
    É a forma de coordenar todos os recursos da empresa, sejam humanos, financeiros ou materiais, alocando-os da melhor forma segundo o planejamento estabelecido.
  • c) correta.
    Organizar é a função administrativa que determina como as atividades necessárias ao alcance dos objetivos são divididas e agrupadas em departamentos na estrutura organizacional de forma a criar uma estrutura lógica, determinando as linhas de autoridade e responsabilidade, bem como as atividades e tarefas de cada cargo.
  • Organização como função administrativa é parte integrante do processo administrativo – (2ª função administrativa).Para Stoner (1999) organizar é o processo de arrumar e alocar o trabalho, a autoridade e os recursos entre os membros de uma organização, de modo que eles possam alcançar eficientemente os objetivos da mesma.
    Segundo Chiavenato (2000, p. 202) organizar consiste em: 
    "1. Determinar as atividades específicas necessárias ao alcance dos objetivos planejados (especialização). 
    2. Agrupar as atividades em uma estrutura lógica (departamentalização). 
    3. Designar as atividades às específicas posições e pessoas (cargos e tarefas).
    "“Para executar os planos, é necessário organizar os recursos. Organizar é o processo de dispor qualquer conjunto de recursos em uma estrutura que facilite a realização de objetivos. O processo de organizar tem como resultado o ordenamento das partes de um todo, ou a divisão de um todo em partes ordenadas, segundo algum critério ou principio de classificação.”(MAXIMIANO, pag.83, 2010).



     
  • [QUESTÃO] A função de organizar no processo administrativo implica em: c) Designar as atividades, posições específicas e pessoas, ou seja, a relação cargos e tarefas.
    A função administrativa de organizar, segundo Chiavenato, pode ser definida como:
    1. O conjunto de tarefas formais atribuídas às unidades organizacionais _ divisões ou departamentos _ e às pessoas.
    2. As relações de subordinação, incluindo linhas de autoridade, responsabilidade pelas decisões, número de níveis hierárquicos e amplitude do controle administrativo.
    3. As comunicações para assegurar coordenação eficaz entre órgãos e pessoas ao longo das unidades organizacionais.
    Fonte: (3ª edição) Chiavenato. Administração Geral e Pública
  • A) Planejar
    B) Dirigir
    C) Organizar
    D) Controlar
  • Planejar é projetar e persseguir um objetivo, da melhor forma possível.
     
    Organizar é especificar as atividades necessárias ao alcance do objetivo persseguido.
     
    Dirigir é a atividade que consiste em conduzir e coordenar o pessoal na execução de um plano previamente elaborado, utilizando ordens, instruções, motivação, comunicação e liderança. Sendo que um bom gestor sabe que os melhores resultados de gestão surgirão do uso combinado delas. 
     
    Controlar é estabelecer padrões de controle, medição, comparação para detectar e corrigir possíveis desvios.
     
    correta c.
  • Organização

    1 - dividir o trabalho   

    2 - designar as atividades

    3 - agrupar as atividades em órgãos e cargos

    4 - alocar os recursos

    5 - definir autoridade e responsabilidade

  • estabelecer, definir, prever ---> PLANEJAMENTO

     

    alocar, distribuir, organizar ---> ORGANIZAÇÃO

     

    coordenar, liderar ---> DIREÇÃO

     

    avaliar, mensurar ---> CONTROLE

     

    PODC

  • LETRA C CORRETA

    P.O.D.C

    PLANEJAR- é examinar o futuro e traçar objetivos e um plano de ações, solução de problemas e tomadas de decisões.

    ORGANIZAR- mostrar a estrutura humana e material é alocar recursos para alcançar os objetivos. A reestruturação do setor

    DIRIGIR- é manter o pessoal em atividade é reunir coordenar e harmonizar as atividades e os esforços das pessoas

    CONTROLAR- Monitorar comparar cuidar para que tudo seja realizado conforme os planos e as orientações. Medir e corrigir o desempenho, a fim de assegurar que os objetivos organizacionais e os planos estabelecidos para alcançá-los sejam realizados. Delegação de competência. Definir quem tem autoridade sobre quem e quando e onde se devem tomar as decisões. 


ID
810829
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A função de controle no processo administrativo implica em:

Alternativas
Comentários
  • Resposta correta: Letra D

    Controle:
    Controlar é estabelecer padrões e medidas de desempenho que permitam assegurar que as atitudes empregadas são as mais compatíveis com o que a empresa espera.
    O controle das atividades desenvolvidas permite maximizar a probabilidade de que tudo ocorra conforme as regras estabelecidas e ditadas.
  • d) correta.
    No Processo Administrativo, o controle assume a função de monitorar e avaliar as atividades e resultados alcançados pela organização, conforme os objetivos estabelecidos.
  • “Controle é a função que compara as ações planejadas com os resultados obtidos. A partir dessa análise é possível dar início a eventuais correções nos rumos definidos pela organização.”(Tenório, 1997:95). 
    Para CHIAVENATO (1999),a essência do controle reside na verificação, se a atividade controlada está ou não alcançando os objetivos ou recursos desejados.
    OLIVEIRA (2005, p. 427) explica que controlar é comparar o resultado das ações, com padrões previamente estabelecidos, com a finalidade de corrigi-las se necessário. 
    Segundo SILVA (2007) é o processo administrativo que consiste em verificar se tudo esta sendo feito de acordo com o que foi planejado e as ordens dadas, bem como assinalar as faltas e os erros, a fim de repará-los e evitar sua repetição. 
    ATTIE (1998) reforçaa defesa do controle interno quando afirma que a sua importância torna-se patente a partir do momento em que não se pode conceber uma empresa que não disponha de controles que garantam a continuidade do fluxo de operações e informações proposto. Nesse caso, a confiabilidade dos resultados gerados pelo fluxo que transforma simples dados em informações a partir das quais os empresários tomam decisões com vistas no objetivo comum da empresa, assume vital importância, destaca o autor.
    Sobre a finalidade do Controle,STONER (1999, p.7) diz que: “Através da função de controlar, o administrador mantém a organização no caminho escolhido”. De maneira semelhante, CHIAVENATO (2000) fala que a finalidade do controle é assegurar que os resultados do que foi planejado, organizado e dirigido se ajustem tanto quanto possível aos objetivos previamente estabelecidos. 
    "Controle é um processo administrativo que consiste em verificar se tudo esta sendo feito de acordo com o planejado e as ordens que foram dadas, bem como assinalar as falhas e os erros no processo, afim de repará-los e evitar a sua repetição." (SILVA, 1997, P. 85).
  • [QUESTÃO] A função de controle no processo administrativo implica em: d) Comparar o desempenho com o padrão estabelecido.
    O processo de controle apresenta 4 etapas, segundo Chiavenato:
    1. Estabelecimento de objetivos ou padrões de desempenho.
    2. Avaliação ou mensuração do desempenho atual.
    3. Comparação do desempenho atual com os objetivos ou padrões estabelecidos.
    4. Tomada de ação corretiva para corrigir possíveis desvios ou anormalidades.
  • A) Planejar
    B) Organizar
    C) Dirigir
    D) Controlar
  • Planejar é projetar e persseguir um objetivo, da melhor forma possível.
     
    Organizar é especificar as atividades necessárias ao alcance dos objetivo persseguido.
     
    Dirigir é a atividade que consiste em conduzir e coordenar o pessoal na execução de um plano previamente elaborado, utilizando ordens, instruções, motivação, comunicação e liderança. Sendo que um bom gestor sabe que os melhores resultados de gestão surgirão do uso combinado delas. 
     
    Controlar é estabelecer padrões de controle, medição, comparação para detectar e corrigir possíveis desvios.
     
    correta d.
    • Resposta: "D"

    • a) Definir o que deve ser feito, quando, como e em que sequência. (PLANEJAMENTO)

    • b) Agrupar as atividades em uma estrutura lógica. (ORGANIZAÇÃO)

    • c) Dirigir os esforços para um propósito comum. (DIREÇÃO)

    • d) Comparar o desempenho com o padrão estabelecido. (CONTROLE)

  • Controle

    1- definir os padrões

    2- definir desempenho

    3-monitorar desempenho

    4- ação corretiva

  • GAB D

    "Assegurar a realização de objetivos”

    Definir padrões de desempenho.

    Monitorar o desempenho.

    Comparar resultados com previsões – avaliar.

    Corrigir falhas e melhorar.

  • estabelecer, definir, prever ---> PLANEJAMENTO

     

    alocar, distribuir, organizar ---> ORGANIZAÇÃO

     

    coordenar, liderar ---> DIREÇÃO

     

    avaliar, mensurar ---> CONTROLE

     

    PODC

  • CONTROLE - Comparar o desempenho com o padrão estabelecido.

  • LETRA D CORRETA

    P.O.D.C

    PLANEJAR- é examinar o futuro e traçar objetivos e um plano de ações, solução de problemas e tomadas de decisões.

    ORGANIZAR- mostrar a estrutura humana e material é alocar recursos para alcançar os objetivos. A reestruturação do setor

    DIRIGIR- é manter o pessoal em atividade é reunir coordenar e harmonizar as atividades e os esforços das pessoas

    CONTROLAR- Monitorar comparar cuidar para que tudo seja realizado conforme os planos e as orientações. Medir e corrigir o desempenho, a fim de assegurar que os objetivos organizacionais e os planos estabelecidos para alcançá-los sejam realizados. Delegação de competência. Definir quem tem autoridade sobre quem e quando e onde se devem tomar as decisões. 

  • o processo de controle é composto de 4 etapas:

    1- estabelecimento de objetivos ou padrões de desempenho

    2- avaliação ou mensuração do desempenho atual

    3-comparação do desempenho atual com os objetivos ou padrôes estabelecidos

    4-tomada de ações corretivas


ID
810832
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

É característica própria do planejamento estratégico:

Alternativas
Comentários
  • d) correta.
    O planejamento estratégico é voltado para o longo prazo e é responsável por estabelecer a missão, a visão, os valores, os objetivos gerais e as políticas e as diretrizes da organização.
    Eles está no topo seguido do planejamento tático e do planejamento organizacional.
  • "O planejamento estratégico busca soluções e implantações de longo prazo e por isso é o planejamento mais complexo que existe.

            Na maioria das vezes esse planejamento é realizado para um prazo de 5 a 10 anos. No entanto, mesmo que seja por um prazo longo, este planejamento precisa ser revisto constantemente, pois se esta revisão não ocorrer é possível que todo o planejamento seja perdido em vista de uma mudança não esperada."

    Fonte: http://www.novonegocio.com.br/empreendedorismo/planejamento-empresarial/

  • a) ERRADO. É projetado a longo prazo.

    b) ERRADO. Os objetivos é de toda a organização.

    c) ERRADO. Envolve a atividade fim da organização.

    d) CERTO.
  • LETRA D CORRETA

    O planejamento estratégico é o processo administrativo que proporciona sustentação mercadológica para se estabelecer a melhor direção a ser seguida pela empresa, visando ao melhor grau de interação com os fatores externos - não controláveis - e atuando de forma inovadora e diferenciada. Ele é, normalmente, responsabilidade dos níveis mais altos da organização. Assim,

    o planejamento estratégico:

    · É projetado para o longo prazo;

    · Envolve a empresa como um todo;

    · É definido pela cúpula organizacional;

    · É voltado para a eficácia;

    · É voltado para o atendimento do cliente.


ID
810835
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Vários são os níveis organizacionais. Relativamente ao nível institucional é CORRETO afirmar:

Alternativas
Comentários
  • a) correta
    Pode não parecer mas o nível estratégico/institucional é o nível mais aberto da organização.
  • Existem três tipos de níveis em uma organização:

    Nível Organizacional / Institucional - Composto pela alta administração da empresa. ( Aspecto pensante ) 

    Nível Tático - Composto pelos cargos medianos da empresa, geralmente supervisores. ( Aspecto de supervisão do trabalho )

    Nível Operacional - Composto pelo nível baixo da organização. ( Aspecto "braçal" do trabalho)


  • Aberto no que diz respeito a quê? Alguém pode me explicar? a piramide me fez pensar que ele poderia ser fechado.

    agradeço desde já

  • Malia, 

    quando a questão cita ABERTO, diz respeito as incertezas.

    Bons Estudos !


  • Aberto no sentido de ser o mais abrangente na formulacao das estrategias.

  • Ser um sistema "aberto" significa que o nível institucional ou estratégico é o que mais interage com o ambiente externo, ou seja, os outros dois níveis (tático e operacional) quase não interagem com o que acontece fora da empresa.

  • Boa questão, fiquei bem na duvida. Por que fiquei vinculando Institucional os níveis estratégico e o operacional, e organizacional todos os níveis. Mas não conseguia achar uma alternativa que encaixasse.

  • Nível Institucional é termo não muito usal, por isso me deixou na dúvida. Mas para mim Institucional está mais próximo de Organizacional, então deu pra desenrolar a questão.
  • RESPOSTA: A

     

    Nível Institucional (Controle Estratégico): - Longo prazo

    - Preocupação com o futuro

    - Aborda toda organização

    - Focaliza o ambiente externo

    - Ênfase na eficácia

  • A - CORRETO - INSTITUCIONAL / ESTRATÉGICO.

    B - ERRADO - INTERMEDIÁRIO / TÁTICO.

    C - ERRADO - OPERACIONAL.

    D - ERRADO - OPERACIONAL.

     

     

     

    GABARITO ''A''

  • LETRA A CORRETA

    OS TRÊS NÍVEIS ORGANIZACIONAIS

    Níveis Organizacionais

    O administrador é essencial para uma organização, qualquer que seja o seu tamanho ou tipo. E dentro da organização o administrador pode ser um presidente ou diretor, um gerente ou supervisor, dependendo do nível que ocupa. Em cada um dos níveis organizacionais (Institucional, Intermediário, Operacional), seu papel é diferente.

     a) Nível Institucional

    É o nível mais elevado da organização. É constituído pelo Presidente e Diretores e onde são tomadas as principais decisões. É o nível mais periférico, pois está em contato direto com o ambiente externo, e sofre as pressões e os impactos ambientais. Recebe também o nome de nível estratégico, pois é o responsável pela definição do futuro do negócio como um todo. Nesse nível, o administrador deve possuir uma visão estratégica, para definir a missão e os objetivos fundamentais do negócio.

     b) Nível Intermediário

    É o nível administrativo que articula internamente o nível estratégico e o nível operacional.

    Recebe o nome de nível gerencial ou tático. É constituído pelos Gerentes. Recebe as decisões globais e as transforma em programas de ação para o nível operacional. Interpreta a missão e os objetivos fundamentais do negócio, traduzindo-os em meios de ação para que o nível operacional possa transformá-lo em execução. Nesse nível, o administrador deve possuir visão tática.

     c) Nível Operacional

    É o nível administrativo mais baixo de todos. É o nível que administra a execução e realização das tarefas e atividades cotidianas. Nesse nível, o administrador deve possuir visão operacional, isto é, conhecimento técnico para orientar e dirigir os funcionários que realizam as tarefas.


ID
810841
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

Sobre o conceito de arquivo é correto afirmar, EXCETO:

Alternativas
Comentários
  • c) errada
     Art. 2º - Consideram-se arquivos, para os fins desta Lei, os conjuntos de documentos produzidos e recebidos por órgãos públicos, instituições de caráter público e entidades privadas, em decorrência do exercício de atividades específicas, bem como por pessoa física, qualquer que seja o suporte da informação ou a natureza dos documentos.
  • Completando

    A lei é 8159,91

  • arquivo não é uma unidade, é um conjunto.
  • "Consideram-se arquivos o conjunto de documentos PRODUZIDOS E/OU RECEBIDOS ..." e não   reunidos por acumulação.
  • Informação e seu suporte = documento
  • c) Arquivo é uma unidade constituída pela informação e seu suporte, produzida em decorrência do cumprimento de uma atividade. 

    Nessa alternativa foi dito o conceito de documento, estou certo? Colegas...
  • Suporte + informação = DOCUMENTO
  • Também fui pela mesma linha de raciocínio do colega acima, informação + suporte = documento.

    Disseram aí que arquivo não é fruto de acumulação, mas é sim, é a acumulação ordenada de documentos produzidos ou recebidos por uma instituição ou uma pessoa no curso de uma atividade. 
  • C) Arquivo é uma unidade constituída pela informação e seu suporte, produzida em decorrência do cumprimento de uma atividade.
    1º ERRO: Em todos os conceitos modernos de arquivo nós o temos como um conjunto de documentos que são produzidos ou recebidos em decorrência de uma atividade específica, e não uma ''unidade''. Lembrando que a unidade - ou também item documental - é a menor unidade arquivística materialmente indivisível.
    2º ERRO: O que possui constituição de informação+suporte é o documento.

  • A alternativa C está se referindo à DOCUMENTOS e não à arquivos.


ID
810844
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

Relativamente aos tipos de arquivos é correto afirmar, EXCETO:

Alternativas
Comentários
  • Documentos Especializados: custodiam documentos procedentes da experiência do homem em um campo específico, não importando a forma física apresentada por eles. Tais arquivos são conhecidos, indevidamente, como "arquivos técnicos"
    Ex: de engenharia, contábeis, de impresa, médicos ou hospitalares etc.
    Fonte: Arquivologia para concursos Renato Valentini.

  • a) errada.
    Classificação quanto a natureza dos documentos: Arquivos especiais e Arquivos especializados.
    Arquivos especializados mantém sob sua guarda documentos de determinada área do conhecimento. São exemplos os arquivos médicos, os jornalísticos e os de engenharia.
    Arquivos especiais mantém documentos de formas físicas variadas e que exigem cuidados especiais em sua guarda e conservação. É o caso de arquivos destinados a documentos em meio digital.
  • especial                = suporte   (o suporte é especial)         uma palavra pequena deve te lembrar de outra palavra pequena
     
    especializado      = informação     (a info. é especial)       uma palavra grande deve te fazer lembrar de outra palavra grande




    ajuda na prova!
  • a) Os arquivos especializados guardam documentos de escolas, igrejas, clubes e associações. 

    O correto seria se trocassem a palavra ESPECIALIZADOS  por INSTITUCIONAIS. 

    Documentos de escolas, igrejas, associações, etc.. são arquivos classificados como institucionais. 

    Afinal, existem arquivos públicos e arquivos privados, esses se subdividem em Comerciais, Particulares e Institucionais. 

  • Arquivo especializados: assuntos do arquivo especializados em determinada área do conhecimento  

  • Letra A

    Pessoal, lembrem que especializado é assunto e não a instituição como a questão fala, é o saber, conhecimento. Ex.: Imprensa, Juridico, Biologia, matematica, e assim..........................

  • CLASSIFICAÇÃO QUANTO À NATUREZA DOS DOCUMENTOS: ESPECIAIS E ESPECIALIZADOS.

    - ESPECIAIS: O arquivo especial é aquele que tem sob sua guarda documentos de formas físicas diversas.

    EX: FOTOGRAFIAS, DISCOS, FITAS, SLIDES, DISQUETES, CD-ROM.

    - ESPECIALIZADOS: É o que tem sob sua custódia os documentos resultantes da experiência humana num campo específico, independentemente da forma que apresentem.

    EX: ARQUIVOS MÉDICOS, ARQUIVOS DE ENGENHARIA, ARQUIVOS TÉCNICOS.

    GAB. A

  • GAB: A

    IGREJA, ORGANIZAÇÃO, ASSOCIAÇÕES,CLUBES; SÃO ARQUIVOS INSTITUCIONAIS.


ID
810847
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

As organizações desenvolvem diversas atividades de acordo com as suas atribuições e os documentos refletem essas atividades. São variados os tipos de documentos produzidos e acumulados, bem como são diferentes os formatos, espécies, gêneros e tipos.

Relativamente ao tema assinale V (verdadeira) e F (falsa) para as assertivas a seguir:

I. Tipo de documento é a configuração que assume um documento de acordo com a atividade que o gerou;

II. Gênero é a configuração que assume um documento de acordo com a disposição e a natureza das informações nesse contidas;

III. Formato é a configuração física de um suporte de acordo com a sua natureza e o modo como foi confeccionado;

IV. Espécie é a configuração que assume o documento de acordo com o sistema de signos utilizados na comunicação de seu conteúdo;

Alternativas
Comentários
  • b) correta

    I. Tipo de documento é a configuração que assume um documento de acordo com a atividade que o gerou; 
    II. Gênero (Espécie) é a configuração que assume um documento de acordo com a disposição e a natureza das informações nesse contidas; 
    III. Formato é a configuração física de um suporte de acordo com a sua natureza e o modo como foi confeccionado; 
    IV. Espécie (Gênero) é a configuração que assume o documento de acordo com o sistema de signos utilizados na comunicação de seu conteúdo;
  • Gabarito: B

     

     

    I - Tipo – configuração que assume a espécie documental de acordo com a atividade que a gerou. Assim sendo, um relatório é exemplo de “espécie documental”. Quando especificamos a espécie (relatório financeiro, relatório de recursos humanos), temos a caracterização de “tipos documentais”;

     

    II - Gênero – configuração que assume um documento de acordo com o sistema de signos de que seus executores se serviram para registrar a mensagem;

     

    III - Formato documental – está relacionado com as características “físicas” de um suporte (material físico onde se registra a informação). Exemplos: caderno, códice (livro de registro), livro;

     

    IV - Espécie configuração que assume um documento de acordo com a disposição e a natureza das informações nele contidas.

     

     

    Renato Valentini - Arquivologia para Concursos, 4ª Edição.


ID
810850
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

Depois de destituído da vigência o documento pode ser guardado, em função da importância das informações nele contidas, para a história da administração ou mesmo para tomadas de decisões baseadas nas ações do passado. Este ciclo de vida pode ser categorizado em três fases.

Assinale a assertiva que NÃO corresponde a uma das fases.

Alternativas
Comentários
  • Resposta correta: Letra A

    O termo "arquivo-morto" é o termo mais condenado pela Arquivologia, é um termo depreciativo que não condiz com a realidade, pois se guardamos documentos por conta do seu valor informativo, administrativo ou histórico, isto o torna vivo porque tem uma motivação para existir, seja para servir de consulta para apoiar a administração ou para pesquisa cientifica e histórica. Se morto estivesse mesmo estaria no lixo e não guardado. Por isso, os profissionais da área não gostam nem utilizam esse termo.


  • As três idades dos arquivos: corrente, intermediária e permanente, e são assim descritas:

    Arquivo Corrente: " Conjunto de documentos estreitamente vinculados aos objetivos imediatos para os quais foram produzidos ou recebidos no cumprimento de suas atividades-meio e que se conservam junto aos órgãos produtores em razão de sua vigência e da freqüência com que são por eles consultados. (2) Unidade administrativa ou órgão encarregado do arquivo corrente. " Dicionário de Terminologia Arquivística

    Arquivo Intermediário: " Conjunto de documentos procedentes de arquivos correntes, que aguardam destinação final. " Marilena Leite Paes
    Arquivo Permanente:" A função primordial dos arquivos permanentes ou históricos é recolher e tratar os documentos públicos após o cumprimento das razões pelas quais eles foram gerados. (...) Os documentos que não forem descartados e eliminados através de tabelas de temporalidade possuem interesse histórico, possuem valor permanente e se tornam documentos históricos. Com o recolhimento destes documentos ao arquivo permanente, cessa seu uso primário e se inicia o uso científico, social e cultural "
    Fonte: 
    Heloísa L. Bellotto
  • Descordo dos amigos.

    Se a alternativa "a" é certa por que a "d" estaria errada ? arquivo de gestão é correto ?

    Em muitos cursinhos se ensina que o arquivo morto é um tipo de classificação referente á eliminação.

     
  • Tipos de Arquivamento:
    No que diz respeito a frequência do uso:
    1. arquivo ativo: cnsultas frequentes que se encontram em fase de conclusão;
    2. arquivo inativo: baica frequencia de uso;
    3. arquivo morto: consultas e uso quase nulas.Deve ser organizado da mesma maneira que o arquivo ativo.
  • Arquivo permanente, também conhecido como arquivo histórico , são compostos por todos os documentos que, tendo perdido a sua utilidade administrativa, pelo seu valor probatório, informativo, histórico e de investigação não podem ser destruídos, sendo pois de conservação permanente ou definitiva.


ID
810853
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

A instalação dos arquivos requer análise detalhada dos seguintes aspectos, EXCETO:

Alternativas
Comentários
  • d) errada
    Para instalar um arquivo ou documentos de um arquivo prescinde de classificação e dossiês.
  • GABARITO D

     

    A questão versa sobre as condições físicas ideais para a instalação de um arquivo.


ID
810856
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

Antes de guardar os documentos deverão ser observadas e obedecidas várias etapas.

Leia as assertivas abaixo e assinale a alternativa CORRETA:

I. A etapa da inspeção consiste na verificação de cada documento quanto ao seu destino;

II. Na etapa da leitura deve-se verificar o conteúdo e sob que classificação deverá ser arquivado;

III. Na etapa da seleção é necessário colocar no documento a data, procedência e descrição do conteúdo;

IV. Na etapa de registro é necessário verificar se o documento deverá ser realmente arquivado ou descartado;

Alternativas
Comentários
  • Questão correta: Letra D
    O examinador inverteu os significados.

    I. A etapa da inspeção consiste na verificação de cada documento quanto ao seu destino; 

    II. Na etapa da leitura deve-se verificar o conteúdo e sob que classificação deverá ser arquivado; 


    III. Na etapa da seleção é necessário colocar no documento a data, procedência e descrição do conteúdo; 

    IV. Na etapa de registro é necessário verificar se o documento deverá ser realmente arquivado ou descartado;
  • Marquei a alternativa D por eliminação, porém na etapa de leitura achava que não existia a classificação, pois a classificação está relacionada ao sigilo ou não dos documentos e nem todo mundo está autorizado a ler o conteúdo.
  • A III e a IV estão erradas porque os conceitos estao trocados. 

    III. Na etapa da seleção é necessário verificar se o documento deverá ser realmente arquivado ou descartado; 

    IV. Na etapa de registro é necessário colocar no documento a data, procedência e descrição do conteúdo; 


ID
810859
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

A ordenação corresponde à disposição dos documentos em pastas e destas dentro de arquivos. A escolha da forma de ordenação depende muito da natureza dos documentos. São métodos básicos de ordenação, EXCETO:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito C

    podem ser ordenados os documentos por meio dos seguintes métodos:

    - Alfabético
    - Geográfico;
    - Cronológico;
    - Ideográfico (por assuntos).

    Bons estudos
  • MÉTODOS DE ARQUIVAMENTO
    SISTEMA DIRETO NÃO NECESSITA DE INSTRUMENTO INTERMEDIÁRIO
    SISTEMA INDIRETO NECESSITA DE CONSULTA EM OUTRO DISPOSITIVO
    MÉTODOS BÁSICOS ALFABÉTICO = SERÁ CONSIDERADO O NOME PARA ORGANIZAÇÃO
    GEOGRÁFICO = SERÁ CONSIDERADA A PROCEDÊNCIA DO DOCUMENTO PARA ORGANIZAÇÃO
    NUMÉRICO = SERÁ CONSIDERADO O NÚMERO ATRIBUÍDO AO DOCUMENTO PARA ORGANIZAÇÃO (SISTEMA INDIRETO)
    IDEOGRÁFICO = SERÁ CONSIDERADO O ASSUNTO PARA ORGANIZAÇÃO
    MÉTODOS PADRRONIZADOS VARIADEX = ATRIBUI CORES A LETRAS DO ALFABETO
    AUTOMÁTICO = COMBINAÇÃO DE LETRA, NÚMERO E CORES
    SOUNDEX = CLASSIFICAÇÃO ATRIBUIDA PELO CRITÉRIO FONÉTICO
    MNMÔNICO = UTILIZAÇÃO DE SÍMBOLOS
    RÔNEO = UTILIZAVA LETRAS, NÚMEROS E CORES (NÃO É MAIS USADO)

ID
810862
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Administração Geral

Sobre administração é INCORRETO afirmar:

Alternativas
Comentários
  • Questão (D)

    o ato de administrar não escolhe o pais ou região; e sim a sua eficacia e eficiência. seja ele desenvolvido, sub-desenvolvido, ou em desenvolvimento.
  • Sistema econômico é capitalismo, socialismo, comunismo.
    Que afirmativa sem pé nem cabeça.
    A banca estava sem imaginação nenhuma nessa.

ID
810865
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas

Relativamente ao entendimento contemporâneo sobre a Gestão de Pessoas é CORRETO afirmar:

I. As diferenças pessoais devem ser ressaltadas e não padronizadas e homogeneizadas;

II. As pessoas são elementos vivos, fontes de impulso próprio e não como agentes inertes ou estáticos;

III. As pessoas são parceiras da organização e as únicas capazes de conduzi-la à excelência e ao sucesso;

IV. As pessoas são recursos que a organização consome, utiliza e que produzem custos;

Alternativas
Comentários
  • IV. Errado.

    “A GP se baseia em alguns aspectos fundamentais: As pessoas como seres humanos. Dotados de personalidade própria e profundamente diferentes entre si, com uma história pessoal particular e diferenciada, possuidores de conhecimentos, habilidades e competências indispensáveis à adequada gestão dos demais recursos organizacionais. Pessoas como pessoas e não como mero recursos da organização.”

    Fonte: Gestão de Pessoas
    Autor: Idalberto Chiavenato
  • "I. As diferenças pessoais devem ser ressaltadas e não padronizadas e homogeneizadas;"

    Tá de brinqs, né, malandro? Justifica essa!
     Então quer dizer que devemos acentuar nossas diferenças pessoais? O correto é fazer prevalecer meus gostos, vontades em detrimento da "vontade" da empresa? Ridículo, questão amadora, de uma banca aventureira!
  • João,

    RESSALTAR não siginifica aumentar as diferenças, mas sim evidenciar que elas existem, e hoje são aceitas dentro da organização. A visão de GP hoje não vê mais as pessoas como simples recursos, pelo menos na literatura sobre o assunto, mas mesmo assim faz muito sentido, não é mais aceitavel que as organizações tentem padronizar as pessoas.
  • João, segue a justificativa da questão.

    Segundo Moscovi (2002 página 145)

    As pessoas diferem na maneira de perceber, pensar, sentir e agir. As diferenças individuais são, portanto inevitáveis com sua consequentes influências na dinâmica interpessoal. Vista por um prisma mais abrangente as diferenças individuais podem ser intrinsecamente desejáveis e valiosas, pois propiciam riqueza de possibilidades, de opções para melhores maneiras de reagir a qualquer situação de problema
    .
  • Também acho que RESSALTAR foi uma palavra muito forte aqui, se estivesse escrito VALORIZAR eu teria ido de olhos fechados...
    Haja interpretação nesses concursos!!
  • "As pessoas são parceiras da organização e as únicas capazes de conduzi-la à excelência e ao sucesso"

    A palavra ÚNICAS, torna a questão errada, na minha opinião.


  • Ainda acho que usar a palavra Ressaltar, deixou a questão dúbia!

  • LETRA B

     


ID
810868
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Entende-se por recrutamento todos os esforços realizados por uma organização para atrair e engajar novos colaboradores.
Neste sentido qual a vantagem do recrutamento interno?

Alternativas
Comentários
  • O recrutamento interno tem como uma de suas vantagens o fato de que “incentiva a permanência e a fidelidade dos funcionários à organização.”
    Opções A, B e D se referem ao recrutamento externo.

    Fonte: Gestão de Pessoas
    Autor: Idalberto Chiavenato
  • Em seu estudo sobre o recrutamento interno Chiavenato (2004) destaca algumas vantagens e desvantagens dessa prática:
     
    Vantagens:
    Aproveita melhor o potencial humano da organização
    Motiva e encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários.
    Incentiva a permanência dos funcionários e a sua fidelidade à organização.
    Ideal para situações de estabilidade e pouca mudança ambiental
    Não requer socialização organizacional de novos membros
    Probabilidade de uma melhor seleção, pois os candidatos são conhecidos.
    Financeiramente custa menos do que um recrutamento externo.
     
    Desvantagens:
    Pode bloquear a entrada de novas idéias ou experiências
    Facilita o conservantismo e favorece a rotina atual
    Mantêm quase inalterado o atual patrimônio humano na organização
    Ideal para empresas burocráticas e mecanicistas (as quais estão caindo em desuso).
    Mantém e conserva a cultura organizacional existente
    Funciona como um sistema fechado de reciclagem contínua.
  • Para que a questão seja respondida corretamente, precisamos ter conhecimentos sobre quais são as vantagens e desvantagens do recrutamento interno e externo. A alternativa a ser marcada como correta deve apresentar uma vantagem do recrutamento interno.

    A - incorreta. O recrutamento externo renova e enriquece o patrimônio da organização.

    B - incorreta. O recrutamento externo aproveita investimentos de treinamento de outras empresas.

    C - correta. Recrutamento interno é aquele que busca atrair, para o preencher as vagas com aquelas, pessoas que já trabalham na organização. Para essa visão, os colaboradores internos são preferíveis, eles já conhecem como as coisas funcionam. Portanto, no recrutamento interno, eles são promovidos ou transferidos para novas oportunidades ou postos de trabalho.

    Vantagens:

    • Aproveita melhor o potencial humano da organização.
    • Motiva e encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários.
    • Incentiva a permanência e a fidelidade dos funcionários à organização.
    • Ideal para situações de estabilidade e pouca mudança ambiental.
    • Não requer socialização organizacional de novos membros.
    • Probabilidade de melhor seleção, pois os candidatos são bem conhecidos.
    • Custa financeiramente menos do que fazer recrutamento externo.

    Desvantagens:

    • Pode bloquear a entrada de novas ideias, experiências e expectativas.
    • Facilita o conservantismo e favorece a rotina atual.
    • Mantém quase inalterado o atual patrimônio humano da organização.
    • Ideal para empresas mais burocratizadas e mecanísticas.
    • Mantém e conserva a cultura organizacional existente.
    • Funciona como um sistema fechado de reciclagem contínua.

    D - incorreta. O recrutamento externo promove criatividade e inovação com ideias vindas de outros ambientes organizacionais.

    Após analisarmos as alternativas apresentadas, concluímos que a letra "C" é a correta.

    GABARITO: C

    Fonte:

    CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. Barueri, SP: Manole, 2014.


ID
810871
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

É considerado desvantagem do recrutamento externo:

Alternativas
Comentários
  • O recrutamento externo tem como uma de suas desvantagens o fato de ser “mais custoso, oneroso, demorado e inseguro que o recrutamento interno.”
    .

    Fonte: Gestão de Pessoas
    Autor: Idalberto Chiavenato
     

  • Pontos positivos do Recrutamento Externo:
      1.Introduz sangue novo na organização: talentos, habilidades e expectativas. 2.Enriquece o patrimônio humano pelo aporte de novos talentos e habilidades. 3.Aumenta o capital intelectual ao incluir novos conhecimentos e destrezas. 4.Renova a cultura organizacional e a enriquece com novas aspirações. 5.Incentiva a interação da organização com o MRH. 6.Indicado para enriquecer mais intensa e rapidamente o capital intelectual.     Pontos negativos do Recrutamento Externo: 1.Afeta negativamente a motivação dos atuais funcionários da organização. 2.Reduz a fidelidade dos funcionários ao oferecer oportunidades a estranhos. 3.Requer aplicação de técnicas seletiva para escolha dos candidatos externos. Isto significa custos operacionais. 4.Exige esquemas de socialização organizacional para os novos para os funcionários. 5.É mais custoso, oneroso, demorado e inseguro que o recrutamento interno.
  • De acordo com Chiavenato, uma das desvantagens do recrutamento externo é: Ser mais custoso, oneroso, demorado e inseguro que o recrutamento interno.

  • Complementando os comentários ...

     

    Pessoas bitoladas: Pessoa cujos hábitos ou ideias são fixos ou muito resistentes e difíceis de mudar. Vício de comportamento. Aquele que insiste em fazer algo de algum modo pelo simples hábito não considerando alternativas por mais práticas/lógicas que sejam.

     

    Fonte: http://www.dicionarioinformal.com.br/bitolado/

  • Para que a questão em análise seja respondida corretamente, precisamos apontar qual das alternativas apresenta uma desvantagem do recrutamento externo. Vejamos qual das alternativas é a correta nesse aspecto.

    A - incorreta. É desvantagem do recrutamento interno: poder gerar conflitos de interesses entre os colaboradores.

    B - correta. O objetivo do recrutamento externo é trazer “sangue novo” para dentro da organização, isto é, pessoas com novas outras visões, experiências e capacidades que podem agregar à organização. A partir disso, tem-se que a inclusão de novas personalidades e talentos na organização, inovação na composição das equipes de trabalho, atualização no estilo e nas tendências do mercado são vantagens do recrutamento externo. A partir do recrutamento externo, os candidatos são avaliados, pois até então não se tem uma dimensão das suas reais capacidades, e após essa avaliação podem ser selecionados para preencher os postos de trabalho disponíveis.

    Vantagens:

    • Introduz sangue novo na organização: talentos, habilidades e competências.
    • Enriquece o patrimônio humano, pelo aporte de novos talentos e habilidades.
    • Aumenta o capital humano ao incluir novos conhecimentos e competências.
    • Renova a cultura organizacional e a enriquece com novas aspirações.
    • Incentiva a interação da organização com o MRH.

    Desvantagens:

    • Afeta negativamente a motivação dos atuais funcionários não atendidos.
    • Reduz a fidelidade dos funcionários ao oferecer oportunidades a estranhos
    • Requer aplicação de técnicas seletivas para escolha dos candidatos externos. isso significa custos operacionais.
    • Exige esquemas de socialização organizacional para os novos funcionários.
    • É mais custoso, oneroso, demorado e inseguro que o recrutamento interno.

    C - incorreta. É desvantagem do recrutamento interno: poder gerar atitudes negativas dos colaboradores não escolhidos.

    D - incorreta. É desvantagem do recrutamento interno: poder conduzir a uma progressiva adaptação e bitolamento das pessoas.

    Após verificarmos as alternativas apresentadas, concluímos que a letra "B" é a correta.

    GABARITO: B

    Fonte:

    CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. Barueri, SP: Manole, 2014.


ID
810874
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Os currículos são instrumentos úteis para a obtenção de informações para o processo seletivo. Para tirar o máximo proveito de um currículo, convém que este seja lido também nas entrelinhas, assim é recomendável que na análise de currículos procure-se identificar os seguintes sinais, EXCETO:

Alternativas
Comentários
  • Seria uma forma de discriminação...
  • pra complementar..


    “um eventual condenado que já cumpriu a sua pena e está reintegrado na sociedade não merece que esta mesma sociedade, que já o puniu por seu ato praticado, puna-o novamente excluindo-o do campo de trabalho pelo fato de ter antecedentes criminais”


    http://www.normaslegais.com.br/trab/1trabalhista181207.htm
  • Caro, Robertson.

    Essa disciplina é uma balela, é mais uma histórinha sem pé nem cabeça na qual temos que nos debruçar para passar no concurso! Eu já larguei de mão, é tanto subjetivismo que pouco me dou ao trabalho em questionar, depois que eu passar nunca mais vou nem olhar para esse monstro!
  • Concordo com Jõao, difícil achar uma materia mais subjetiva, inútil e completamente sem materiais de qualidade para usar como estudo. O livro do chiavenato chega a ser insuportavel de tanto blablabla, parece que para responder as questões você deve pensar que o mundo é o país das maravilhas.Não vejo a hora de nunca mais ter que estudar isso.
  • kkk Nossa vocês não gostam das idéias do Chiavenato ? Adoro estudar Seleção e Recrutamento kkkk Eu tenho o livro : Comportamento Organizacional do Chiavenato mas estudo Seleção e Recrutamento com livros proprios pra concurso e adoro !

    Sobre ser discriminação, num processo de seleção você tá lá pra fazer isso mesmo, discriminar e excluir !!!
  • Pessoal, não é bem assim. Eu, por exemplo, gostaria muito que alguns dos meus chefes possuíssem o mínimo conhecimento em gestão de pessoas.

    Concordo que as bancas apelam para questões subjetivas e que irritam. Mas saber administrar recursos humanos é fundamental. 

  • PQ AS PESSOAS SIMPLESMENTE NAO COLOCAM A ALTERNATIVA DA QUESTÃO, TIPO: LETRA D?????

  • questões meramente subjetivas te colocam no fundo do poço ... 


ID
810877
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

São consideradas limitações da técnica de entrevista na seleção de candidatos, EXCETO:

Alternativas
Comentários
  • Ser flexível não é uma limitação
  • Muito mal elaborada essa pergunta, exemplo a entrevista totalmente padronizada que nao tem nada de flexivel, e como já disseram, ser flexivel não é uma limitação ao contrario, permite que ela se adeque a todas as necessidades, cargos etc. 
  • Nem todas as entrevistas são flexíveis! Exitem entrevistas padronizadas que  contém uma relação de perguntas pré- estabelecidas.

  • A questão está querendo a exceção, ou seja, aquela alternativa que não representa uma limitação das tecnicas de entrevista, por isso a resposta correta é a letra "C".

  • Gabarito: C

    Entrevista de seleção:

    I-Dirigida: com roteiro preestabelecido, não flexível;

    II-Livre: sem roteiro definido, flexível

     

    Bons Estudos!!

  • Ser flexível não é uma limitação.

    Pense assim: Fui à uma entrevista de seleção e me deparei com as seguintes adversidades:

    1) A entrevista requereu muito tempo para ser aplicada, houve muita delonga.

    2) A entrevista foi prejudicada pelo entrevistador que foi subjetivo em suas perguntas, quando deveria ser bem objetivo.

    3) A entrevista foi afetada pela dificuldade em se registrar as informações em geral.

    Agora, se a entrevista foi bem flexível, livre e sem um roteiro definido, fiquei à vontade e a entrevista foi benéfica,ou seja, não houve limitações.

    Espero ter ajudado.

    Bons estudos!

  • Flexibilidade nunca será uma limitação. Lembre-se disso.


ID
810880
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Os erros mais comuns que limitam o sucesso da técnica de entrevista e impedem a seleção do melhor candidato são, EXCETO:

Alternativas
Comentários
  • Algumas sugestões para evitar os erros mais comuns que limitam o sucesso da entrevista e impedem a seleção do melhor candidato:
    Não permita interrupções;
    Não fale demais;
    Não direcione as perguntas de modo que fique óbvia a resposta que você deseja; A
    Não evite perguntas difíceis só para proteger o candidato; B
    Não aceite generalidades; procure por fatos precisos; C
    Não faça julgamentos morais;
    Não permita que o candidato assuma o controle da entrevista;
    Não estimule expectativas do candidato fazendo promessas que não poderão ser cumpridas; D
    Não permita que o candidato exerça pressão sobre suas decisões;
    Não seja impaciente;
    Não faça perguntas traiçoeiras que possam "minar" sua credibilidade;
    Não tire conclusões apressadas.

    Fonte: http://www.hsm.com.br/artigos/sugestoes-praticas-para-conduzir-entrevistas

  • Esse site tem alguns gabaritos errados, essa é a 4 questões que eu vejo assim....
  • RESPOSTA DA BANCA PARA MANTER O GABARITO DE LETRA B

    Improcedente o pedido, pois não se trata de “ao fazer as perguntas, não deixar manifesta (clara, patente, óbvia) a resposta que deseja acerca do candidato.” Conforme alega o recurso, dando a entender que as perguntas seriam incompreensíveis. O erro é formulá-las de modo que obter respostas óbvias, do tipo, sim e não, por exemplo; não permitindo ao entrevistador conhecer as reais condições, aptidões e habilidades do candidato. Este tipo de questão pode desencorajar o candidato a falar. 


    Gil (2001, p 113) afirma quanto a erros mais comuns nas entrevistas: “Não direcione as perguntas de modo que fique óbvia a resposta...”. Ainda, “não evite perguntas difíceis...” A exceção que a questão solicita e que constitui a resposta correta é justamente formular perguntas difíceis de modo a obter do candidato o máximo de informações sobre seu potencial, aptidões e conhecimentos exigidos para o cargo objeto da seleção.



     Fonte: GIL, Antonio Carlos. Gestão de Pessoas, São Paulo: Ed Atlas, 2001. p 113. A banca mantém a alternativa divulgada no gabarito provisório. 

  • EVITAR fazer perguntas difíceis é um ERRO!

    FAZER perguntas difíceis não é um erro...

    ~NÃO se deve EVITAR fazer perguntas difíceis só para proteger o candidato!!

  • gabarito B: FAZER perguntas difíceis não é um erro.. pois assim o entrevistado é analisado sob o ponto de vista de sua capacidade de resposta e conhecimento


ID
810883
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

A análise organizacional por si só possibilita o diagnóstico de certas necessidades de treinamento. Neste sentido são indicadores de necessidade de treinamento, EXCETO:

Alternativas
Comentários
  • “Indicadores de Necessidade de Treinamento a posteriori:
    Número excessivo de queixas (b) Elevado número de acidentes de trabalho (c) Relações deficientes entre pessoal (d) Fonte: Gestão de Pessoas
    Autor: Idalberto Chiavenato
  • Gabarito: A

    Indicadores de necessidades de treinamento.

    1. Indicadores a priori: são os eventos que – se acontecerem – proporcionarão necessidades futuras de treinamento, facilmente previstas.

    2. Indicadores a posteriori: são os problemas provocados por necessidades de treinamento não atendidas. Esses problemas estão relacionados com a produção ou com o pessoal e servem como diagnóstico de treinamento.

      Neste site citam exemplos de indicadores:
      www.ebah.com.br/content/ABAAAALKkAE/desenvolvimento-organizacional

      Bons estudos!

  • Resposta A.
    Mesmo que haja qualidade adequada na produção é importante lembrar que o TREINAMENTO das pessoas deve ser uma atividade contínua, constante e ininterrupta.

    Fonte: Gestão de Pessoas
    Autor: Idalberto Chiavenato
  • a ideia do site é muito boa mas dificulta muito na hora dos estudos , vc demora muito para achar respostas e etc


  • Indicadores a priori: São os eventos que, se acontecerem, proporcionarão fatalmente necessidades futuras de treinamento, facilmente previstas:

    - Admissão de novos empregados;

    - Redução do número e empregados;

    - Mudança de métodos e processos de trabalho;

    - Substituição ou movimentação de pessoal;

    - Faltas, licenças e férias do pessoal;

    - Expansão dos serviços;

    - Mudanças nos programas de trabalho ou de produção;

    - Modernização do maquinário;

    - Produção e comercialização de novos produtos ou serviços.


    Indicadores à posteriori: São os problemas provocados por necessidade de treinamento já existente e não atendidas. Esses problemas geralmente estão relacionados com a produção ou com o pessoal e servem como diagnóstico de treinamento:

    Problemas de produção

    - Baixa produtividade;

    - Avarias freqüências em equipamentos e instalações;

    - Comunicações defeituosas;

    - Tempo de aprendizagem e integração ao cargo muito prolongado;

    - Despesas excessivas na manutenção de máquinas e equipamentos;

    - Excesso de erros e desperdícios;

    - Elevado número de acidentes;

    - Pouca versatilidade dos empregados;

    - Mau aproveitamento do espaço disponível.


    Problemas de pessoal

    - Relações deficientes entre o pessoal;

    - Número excessivo de queixas;

    - Pouco ou nenhum interesse pelo trabalho;

    - Falta de cooperação;

    - Faltas e substituições em demasia;

    - Dificuldades na obtenção de bons elementos;

    - Tendência a atribuir falhas aos outros;

    - Erros na execução de ordens.

    Resposta: Como ele pede a exceção aos indicadores de necessidade de treinamento, temos como correta a letra A.

  • Segundo Chiavenato:


    "O treinamento das pessoas na organização deve ser uma atividade contínua, constante e ininterrupta. Mesmo quando as pessoas apresentam excelente desempenho, alguma orientação e melhoria das habilidades e competências sempre deve ser introduzida

    ou incentivada."



    Fonte: Gestão de Pessoas - Idalberto Chiavenato.

  • O LNT (em inglês LNA - Learning Needs Assessment), é uma ferramenta vital para tornar o setor de Treinamento & Desenvolvimento mais planejada e estratégica para as organizações, pois ele tem a função de filtrar e catalogar os treinamentos necessários para o bom desenvolvimento dos colaboradores além de potencializar as competências pessoais quanto profissionais.

    Sendo assim, o LNT deve ser realizado de forma periódica (geralmente anual), e deve ser revisado,  pois as necessidades de treinamento e desenvolvimento são extremamente dinâmicas.

    O LNT então é uma peça fundamental para o planejamento dos investimentos de treinamento e desenvolvimento nas empresas além de consolidar competências necessárias para alcançar os

    objetivos organizacionais. O Levantamento das Necessidades de Treinamento (LNT) deverá analisar os objetivos da organização e as competências necessárias a serem integradas ao que foi definido. Quem define qual o melhor treinamento é a Organização.

    Como identificar as necessidades de treinamento?

    As organizações podem levantar as necessidades de treinamento através dos resultados das análises de desempenho que já são aplicados, tendo uma leitura mais assertiva das competências a serem desenvolvidas. Porém, se a organização não tiver uma análise de desempenho desenvolvida, cabe o setor de RH mapear através dos gestores e colaboradores os desalinhamentos e o programa ideal de treinamento ou desenvolvimento a serem aplicados.

    Algumas vantagens do LNT nas empresas são:

    -Investimentos em treinamentos mais efetivos;

    -Otimização na programação dos treinamentos outdoor;

    -Planejamento orçamentário (melhor dimensionamento do budget para treinamento);

    -Melhor planejamento para o desenvolvimento da logística de treinamento;

    -Melhoria de KPI's de treinamento;

    -Aumento do ROI de treinamento;

    -Entre outros benefícios.


ID
810886
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Dentre as inúmeras explicações, já difundidas no meio empresarial sobre os possíveis motivos para as falhas dos investimentos em treinamento de pessoal, as mais usuais são, EXCETO:

Alternativas
Comentários
  • Dentre as inúmeras explicações, já difundidas no meio empresarial, sobre os possíveis
    motivos para as falhas dos investimentos em treinamento e desenvolvimento de pessoal, as
    mais usuais são:

    ·  Falta de comprometimento da alta direção para com o investimento: ou seja, a cúpula
    da empresa, apesar de investir, não acredita muito na eficiência e nos resultados do
    investimento e, portanto, dá pouca credibilidade ao processo, “emperrando” assim a
    mudança;

    ·  Falta de foco do investimento nas reais necessidades e problemas: muitas vezes, o
    diagnóstico e identificação do problema real tornam-se tarefas caras e complexas. Isso
    faz com que muitos empresários, diante de um problema não esclarecido, optem por
    soluções "padrão", encontradas no mercado ou dentro da própria empresa, que nem
    sempre se adequam ao seu caso específico;

    ·  Falta de vínculo do investimento com o planejamento estratégico da empresa: muito
    freqüente, este problema é um exemplo de desarticulação estratégica tão evidente
    como fechar um contrato de longo prazo com um fornecedor de pregos quando, por
    força de mercado, estamos passando a construir artigos de metal ao invés de madeira;

    ·  Dificuldades de mensuração do custo/benefício dos investimentos: não se pode
    esquecer que a mentalidade em uso hoje, em grande parte das empresas, para se
    "medir" retorno sobre investimento e relações de custo/benefício de uma forma geral,
    ainda é, infelizmente, muito "financista" e pertence ao tempo da filosofia "industrial";
    por motivos diversos, este trabalho não tem a pretensão de abordar. Mas, parece claro
    que, a solução para o problema de mensuração dos investimentos na área de recursos
    humanos, meio ambiente e ação social, está muito mais próxima de uma mudança de
    mentalidade dos líderes que os apreciam e os deliberam, do que da invenção de uma
    nova metodologia de medição mais "precisa".

    As quatro alternativas são possíveis motivos para falhas mais usuais do investimento em treinamento, logo a questão deveria ser anulada.
  • Olá!

    Gabarito: B.

    O que foi postado pelo colega Ricardo embasa o nosso gabarito:

    "Falta de vínculo do investimento com o planejamento estratégico da empresa: muito
    frequente, este problema é um exemplo de desarticulação estratégica tão evidente como fechar um contrato de longo prazo com um fornecedor de pregos quando, por força de mercado, estamos passando a construir artigos de metal ao invés de madeira." (grifo meu)

    A assertiva B fala o contrário, ou seja, vinculação do investimento com o planejamento estratégico; logo, NÃO é uma explicação comumente usada para falta de investimento em treinamento.

    Bons estudos!

  • Ricardo, leia novamente a questão queridão.

  • "A vinculação do investimento com o planejamento estratégico. "

    não é uma falha dos investimentos em treinamento de pessoal. A falta dela, aí sim seria.


ID
810889
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

A documentação envolve técnicas de, EXCETO:

Alternativas
Comentários
  • Alternativa correta: D, ou seja, a análise da produção biográfica está errada, pois, biografia está relacionada ao relato da vida de uma pessoa e, por isso, nem todo ducmento será necessário a análise biografica de uma pessoa. Se for um anônimo, como vai fazer uma análise da biografia desse sujeito??


ID
810892
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

Relativamente ao tema documentação assinale a alternativa CORRETA:

I. Do ponto de vista bibliográfico, documento é qualquer obra manuscrita ou impressa;

II. Com o surgimento da informática a documentação perdeu importância no processo de tomada de decisão;

III. No passado a documentação era estática, funcionava como um simples arquivo;

IV. A documentação, juridicamente falando, representa uma prova em favor de fato ou informação;

Alternativas
Comentários
  • d) correta
    II. Com o surgimento da informática a documentação perdeu importância no processo de tomada de decisão;
  • Como que a documentação poderia perder a importância no processo de tomada de decisão com o surgimento da informática? na verdade o surgimento da informática tornou a documentação mais necessária ainda para as tomadas de decisões acertivas, pois hoje há muito mais informação (coleta de dados sobre preferência dos consumidores, tendências de mercados, dados estatísticos etc.) doque antes... questão absurdamente errada.

  • Vamos analisar os itens um a um:

    I - Documento é toda informação (fato, ideia, conhecimento, mensagem, etc), que se encontra registrada (fixada) em um suporte material (seja papel, plástico, madeira, pedra, digital, etc). Correto.
    II - Com o surgimento da informática também surgiu um novo gênero de documento, o digital, que se caracteriza por ser dinâmico, ágil, mas também não seguro e não duradouro. Contudo, sua importância para a tomada de decisão é tão importante quanto a dos documentos tradicionais. Errado.
    III - Os documentos, no passado, eram fixos, ou seja, funcionavam apenas como fontes de consultas. Na modernidade, onde as instituições são dinâmicas, os documentos ferramentas administrativas, sendo essenciais para o desenvolvimento das atividades. Correto.
    IV - A característica de todo documento de arquivo é ser capaz de provar sobre a atividade que o gerou. Sendo assim, ele é prova de que a atividade ocorreu. Correto.

    Portanto estão corretos os itens I, III e IV.

    Gabarito do professor: Letra "D"

ID
810895
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

As mudanças de comportamento possíveis através do treinamento podem ser:

I. Aumentar o conhecimento das pessoas;

II. Melhorar as habilidades e destrezas das pessoas;

III. Desenvolver e/ou modificar o comportamento das pessoas;

IV. Desenvolver ideias e conceitos para ajudar as pessoas a pensarem globalmente;

Assinale a alternativa CORRETA

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: A

    Todas as assertivas mencionam as possiveis mudanças comportamentais esperadas pós treinamento.

    Bons estudos!
  • Quatro tipos de mudanças de comportamento

    De acordo com CHIAVENATTO (2002, p.497) o treinamento pode envolver quatro tipos de mudança de comportamento, a saber:
    1) Transmissão de informações: o elemento essencial em muitos programas de treinamento é o conteúdo, repartir informações- como um corpo de conhecimentos- relevantes para que a equipe tenha uma visão clara sobre a empresa, ou seja, informações sobre o trabalho, a empresa, produtos, serviços, suas políticas, entre outros.
    2) Desenvolvimento de habilidades: conhecimentos relacionados com o desempenho do cargo atual ou de possíveis ocupações futuras.
    3) Desenvolvimento ou modificação de atitudes: geralmente mudanças de atitudes negativas para atitudes mais favoráveis entre os trabalhadores, aumentam a motivação, desenvolvimento da sensibilidade do pessoal de gerência e de supervisão quanto aos sentimentos e reações das pessoas.
    4) Desenvolvimento de conceitos: pode ser conduzido no sentido de elevar o nível de abstração e conceitualização de idéias e filosofias.
    Esses quatro tipos de mudanças proporcionadas pelo treinamento são de extrema importância, pois auxilia a empresa ao mostrar para o funcionário as suas deficiências. Ao serem constatadas, elas devem ser aperfeiçoadas e adequadas ao ambiente em que ele trabalha.

    Fonte: http://alcimassaranduba.blogspot.com.br/2010/06/quatro-tipos-de-mudancas-de.html
  • Mas gente, treinamento não é para o curto prazo e voltado para o cargo/tarefa? Como pode então a questão dizer que o treinamento vai desenvolver as pessoas para pensarem globalmente?


ID
810898
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas

São conceitos contemporâneos de Gestão de Pessoas, EXCETO:

Alternativas
Comentários
  • c) É o conjunto de relações integradas sobre as relações de emprego que influenciam a eficácia dos fornecedores e das organizações.

    A GP ajuda na eficácia dos objetivos das organizações e não dos fornecedores.


    =D
  • A alternativa b também está errada...Gestão de Pessoas não é e nunca será função administrativa....

  • Pensei como a colega Fabiana.

  • Esta dos fornecedores foi GRITANTE. 

  • tá mais e aí?

  • É o conjunto de relações integradas sobre as relações de emprego que influenciam a eficácia dos fornecedores e das organizações.

    COLABORADORES

    Nunca desista! Lá na frente, tudo valerá a pena.


ID
810901
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas

São objetivos da Gestão de Pessoas, EXCETO:

Alternativas
Comentários
  • “A GP é função que permite a colaboração eficaz das pessoas – empregados, funcionários, recursos humanos, talentos ou qualquer denominação que seja utilizada – para alcançar os objetivos organizacionais e individuais."

    Fonte: Gestão de Pessoas
    Autor: Idalberto Chiavenato
  • Dentro das empresas podemos destacar vários objetivos da gestão de pessoas, Chiavenato (1999) diz que a administração de recursos humanos deve contribuir para a eficácia organizacional através sete objetivos:
    Ajudar a organização a alcançar seus objetivos; Proporcionar competitividade à organização; Proporcionar à organização empregados bem treinados e bem motivados; Aumentar a auto-avaliação e a satisfação dos empregados no trabalho; Desenvolver e manter qualidade de vida no trabalho; Administrar a mudança; e Manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável. Para atingir esses objetivos e conquistar um desenvolvimento sustentado das pessoas e da organização, são necessários diversos métodos e técnicas.
  • Ela ajuda a ORGANIZAÇÃO a alcançar seus objetivos, e não os funcionários. 

  • A Gestão de Pessoas visa proporcionar um EQUILÍBRIO, alcançando tanto os objetivos ORGANIZACIONAIS quanto os PESSOAIS de cada funcionário.


ID
810904
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Tendo como referência a Lei n. 8666/1993, sobre Licitações, é correto afirmar, EXCETO:

Alternativas
Comentários
  • ERRADA D. Art. 1o  Esta Lei estabelece normas gerais sobre licitações e contratos administrativos pertinentes a obras, serviços, inclusive de publicidade, compras, alienações e locações no âmbito dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios.
    Parágrafo único.  Subordinam-se ao regime desta Lei, além dos órgãos da administração direta, os fundos especiais, as autarquias, as fundações públicas, as empresas públicas, as sociedades de economia mista e demais entidades controladas direta ou indiretamente pela União, Estados, Distrito Federal e Municípios. 
    Art. 2o  As obras, serviços, inclusive de publicidade, compras, alienações, concessões, permissões e locações da Administração Pública, quando contratadas com terceiros, serão necessariamente precedidas de licitação, ressalvadas as hipóteses previstas nesta Lei.
    Parágrafo único.  Para os fins desta Lei, considera-se contrato todo e qualquer ajuste entre órgãos ou entidades da Administração Pública e particulares, em que haja um acordo de vontades para a formação de vínculo e a estipulação de obrigações recíprocas, seja qual for a denominação utilizada.


  • d) errada.

     

    Art. 1o  Esta Lei estabelece normas gerais sobre licitações e contratos administrativos pertinentes a obras, serviços, inclusive de publicidade, compras, alienações e locações no âmbito dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios.

    Parágrafo único.  Subordinam-se ao regime desta Lei, além dos órgãos da administração direta, os fundos especiais, as autarquias, as fundações públicas, as empresas públicas, as sociedades de economia mista e demais entidades controladas direta ou indiretamente pela União, Estados, Distrito Federal e Municípios.

    Art. 2o  As obras, serviços, inclusive de publicidade, compras, alienações, concessões, permissões e locações da Administração Pública, quando contratadas com terceiros, serão necessariamente precedidas de licitação, ressalvadas as hipóteses previstas nesta Lei.

    Parágrafo único.  Para os fins desta Lei, considera-se contrato todo e qualquer ajuste entre órgãos ou entidades da Administração Pública e particulares, em que haja um acordo de vontades para a formação de vínculo e a estipulação de obrigações recíprocas, seja qual for a denominação utilizada.


  • DICA: PALCOS

    Publicação
    Alienações
    Locações
    Compras
    Obras
    Serviços
  • Galera....cá p/ nós...a palavrinha EXCLUÍDOS é muito forte para cair em uma questão...quando cai essas palavras que contradiz toda uma senteça, vale a pena observar a questão com carinho...

  • ACERTEI...Gabarito D)

    Mas o que é fundo especial ?

  • Falou em PUBLICIDADE tem que LICITAR! letra D

  •  

    Os fundos especiais são constituídos por um grupo de receitas especificadas por lei, que se vinculam à realização de determinados objetivos ou serviços. Trata-se de uma forma de gerir separadamente os recursos destinados a uma finalidade específica, em conformidade com os objetivos de política econômica, social ou administrativa do Governo. Ex. Fundo do Regime Geral de Previdência Social.

     

    http://www.comopassar.com.br/2014/01/27/orcamento-publico-e-afo-fundos-especiais/

  • Letra D

  • A questão em tela versa sobre a disciplina de Direito Administrativo e a lei 8.666 de 1993.

    Tal lei regulamenta o art. 37, inciso XXI, da Constituição Federal, institui normas para licitações e contratos da Administração Pública e dá outras providências.

    Ressalta-se que, devido à expressão "exceto", contida no enunciado da questão, esta deseja saber a alternativa incorreta, ou seja, deve ser assinalada a alternativa a qual não encontra previsão legal na lei 8.666 de 1993.

    Analisando as alternativas

    Letra a) Esta alternativa está correta, pois dispõe o artigo 1º, da citada lei, o seguinte:

    "Art. 1º Esta Lei estabelece normas gerais sobre licitações e contratos administrativos pertinentes a obras, serviços, inclusive de publicidade, compras, alienações e locações no âmbito dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios.

    Parágrafo único. Subordinam-se ao regime desta Lei, além dos órgãos da administração direta, os fundos especiais, as autarquias, as fundações públicas, as empresas públicas, as sociedades de economia mista e demais entidades controladas direta ou indiretamente pela União, Estados, Distrito Federal e Municípios."

    Letra b) Esta alternativa está correta, pelos motivos elencados no comentário referente à alternativa "a" e pelo contido no Parágrafo único, do artigo 1º, da lei 8.666 de 1993.

    Letra c) Esta alternativa está correta, pois dispõe o artigo 2º, da citada lei o seguinte:

    "Art. 2º As obras, serviços, inclusive de publicidade, compras, alienações, concessões, permissões e locações da Administração Pública, quando contratadas com terceiros, serão necessariamente precedidas de licitação, ressalvadas as hipóteses previstas nesta Lei.

    Parágrafo único. Para os fins desta Lei, considera-se contrato todo e qualquer ajuste entre órgãos ou entidades da Administração Pública e particulares, em que haja um acordo de vontades para a formação de vínculo e a estipulação de obrigações recíprocas, seja qual for a denominação utilizada."

    Letra d) Esta alternativa está incorreta e é o gabarito em tela. Conforme o caput, do artigo 1º, da citada lei, "esta Lei estabelece normas gerais sobre licitações e contratos administrativos pertinentes a obras, serviços, inclusive de publicidade, compras, alienações e locações no âmbito dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios."

    Gabarito: letra "d".


ID
810907
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Sobre os princípios das Licitações é CORRETO afirmar:

Alternativas
Comentários
  • GABARITO C.
    Art. 3o  A licitação destina-se a garantir a observância do princípio constitucional da isonomia, a seleção da proposta mais vantajosa para a administração e a promoção do desenvolvimento nacional sustentável e será processada e julgada em estrita conformidade com os princípios básicos da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da igualdade, da publicidade, da probidade administrativa, da vinculação ao instrumento convocatório, do julgamento objetivo e dos que lhes são correlatos. 
  • c) correta.
    Art. 3o  A licitação destina-se a garantir a observância do princípio constitucional da isonomia, a seleção da proposta mais vantajosa para a administração e a promoção do desenvolvimento nacional sustentável e será processada e julgada em estrita conformidade com os princípios básicos da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da igualdade, da publicidade, da probidade administrativa, da vinculação ao instrumento convocatório, do julgamento objetivo e dos que lhes são correlatos.
  • Art. 3o  A licitação destina-se a garantir a observância do princípio constitucional da isonomia, a seleção da proposta mais vantajosa para a administração e a promoção do desenvolvimento nacional sustentável e será processada e julgada em estrita conformidade com os princípios básicos da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da igualdade, da publicidade, da probidade administrativa, da vinculação ao instrumento convocatório, do julgamento objetivo e dos que lhes são correlatos. (Redação dada pela Lei nº 12.349, de 2010)
    Na segunda parte do caput do Art. 3° da LLC o legislador trata dos princípios referentes ao julgamento da licitação que são:
    Legalidade –Não pode o Gestor prever requisito ou condição que não esteja prevista em alguma norma (Constituição, Lei, Decreto, etc.);
    Impessoalidade –A Administração deve manter-se numa posição neutra em relação aos administrados, tratando todos de forma imparcial;
    Moralidade –Refere-se à moralidade administrativa, ou seja, regras previstas em alguma norma de conduta. Difere-se da moralidade do senso comum;
    Igualdade –Este princípio visa igualar os participantes para que disputem em condições iguais. Valendo ressaltar que na prática as vezes, desde que previsto em Lei, deve-se tratar de forma diferente os menos privilegiados, para que possam competir em situação de igualdade. Tratamento, por exemplo, previsto na LC 123/06, que confere tratamento diferenciado para participação de Micro Empresas e Empresas de Pequeno Porte em licitações;
    Publicidade –Este princípio deve ser analisado com cuidado, pois deve-se entender que o princípio determina a PUBLICIZAÇÃO dos atos públicos e não a PUBLICAÇÃO. É importante entender esta diferença, pois em alguns casos a própria Lei de Licitações, dispensa a publicação, exigindo apenas a publicização, ou seja, que se torne público o ato;
  • Probidade Administrativa– O ato de ser probo refere-se à gestão com responsabilidade dos recursos públicos, obedecendo às Leis e condutas preestabelecidas;
    Vinculação ao Instrumento Convocatório–  Princípio básico que só precisou constar na Lei, em decorrência do princípio da legalidade. O princípio afirma que estabelecidas as regras pela Administração para a disputa, as mesmas devem ser respeitadas até o final, não sendo permitida alteração das mesmas durante a disputa;
    Julgamento Objetivo –Este princípio determina que as regras de julgamento devem estar escritas no Edital, não podendo o licitante ficar adstrito (sujeito, submetido) a regras de caráter subjetivo;
    Correlatos -Para terminar os princípios o legislador deixa registrada a possibilidade de aplicação de princípios não elencados no artigo, ou até mesmo na própria LLC, mas que sejam inerentes a despesas públicas de forma ampla.
  • corrigindo:

    x - A) licitação destina-se a garantir a observância do princípio constitucional da autonomia (isonomia)


  • GABARITO: C



    Art. 3o  A licitação destina-se a garantir a observância do princípio constitucional da isonomia, a seleção da proposta mais vantajosa para a administração e a promoção do desenvolvimento nacional sustentável e será processada e julgada em estrita conformidade com os princípios básicos da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da igualdade, da publicidade, da probidade administrativa, da vinculação ao instrumento convocatório, do julgamento objetivo e dos que lhes são correlatos. 

  • Art. 3o  A licitação destina-se a garantir a observância do princípio constitucional da isonomia, a seleção da proposta mais vantajosa para a administração e a promoção do desenvolvimento nacional sustentável e será processada e julgada em estrita conformidade com os princípios básicos da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da igualdade, da publicidade, da probidade administrativa, da vinculação ao instrumento convocatório, do julgamento objetivo e dos que lhes são correlatos.                    

  • A questão em tela versa sobre a disciplina de Direito Administrativo, a lei 8.666 de 1993 e os dispositivos desta inerentes aos princípios das licitações.

    Conforme o caput, do artigo 3º, da citada lei, "a licitação destina-se a garantir a observância do princípio constitucional da isonomia, a seleção da proposta mais vantajosa para a administração e a promoção do desenvolvimento nacional sustentável e será processada e julgada em estrita conformidade com os princípios básicos da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da igualdade, da publicidade, da probidade administrativa, da vinculação ao instrumento convocatório, do julgamento objetivo e dos que lhes são correlatos."

    Analisando as alternativas

    Letra a) Esta alternativa está incorreta, pois, conforme destacado anteriormente, "a licitação destina-se a garantir a observância do princípio constitucional da isonomia".

    Letra b) Esta alternativa está incorreta, pois, em conformidade com o caput, do artigo 3º, da lei 8.666 de 1993, a licitação destina-se a garantir a seleção da proposta mais vantajosa para a administração.

    Letra c) Esta alternativa está correta e é o gabarito em tela, por estar em consonância com o previsto no caput, do artigo 3º, da lei 8.666 de 1993.

    Letra d) Esta alternativa está incorreta, pois a licitação deve ser processada e julgada em conformidade com os princípios básicos previstos na lei 8.666 de 1993, e não em conformidade com os interesses das partes.

    Gabarito: letra "c".


ID
810910
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

De acordo com o ordenamento jurídico brasileiro, são modalidades de Licitações:

Alternativas
Comentários
  • As licitações possuem seis modalidades: Concorrência, tomada de preços, convite, concurso, leilão e pregão. Atenção, existe diferença entre modalidades e tipos de licitação.Quando se fala em "tipos de licitação" deve-se ter em mente como será processado o julgamento do certame, pois esses conceitos estão intimamente ligados.

    O art. 45, § 1o. da Lei n°. 8.666/93, dispõe os tipos de licitação que podem ser utilizados: 
     

    "Art.45 ..........................................................................................................................
    § 1o Para os efeitos deste artigo, constituem tipos de licitação, exceto na modalidade concurso:
    I - a de menor preço - quando o critério de seleção da proposta mais vantajosa para a Administração determinar que será vencedor o licitante que apresentar a proposta de acordo com as especificações do edital ou convite e ofertar o menor preço;
    II - a de melhor técnica;
    III - a de técnica e preço.
    IV - a de maior lance ou oferta - nos casos de alienação de bens ou concessão de direito real de uso." 
     



     
     

      
  • O artigo 22 da Lei 8666/1993 diz:
    Art. 22.  São modalidades de licitação:

    I - concorrência;

    II - tomada de preços;

     III - convite;

    IV - concurso;

    V - leilão.
    * PREGÃO
    , que é da Lei 10.520

    • Fui ver esta questão (76 da prova) e deveria ser anulada, pois de acordo com o enuciado e resposta (A) o item B e C também não deixa de ser modalidade no ordenamento e o único item errado seria a letra D devido a palavra SOMENTE. Mesmo que o Pregão - Lei 10.520/2002 seja a pegadinha. Tudo bem que temos que marcar a mais correta, mas esta questão "tá demais". 
    • De acordo com o ordenamento jurídico brasileiro, são modalidades de Licitações: 
    • a) Concorrência, tomada de preço, convite, concurso, leilão e pregão.
    • b) Concorrência, tomada de preço e convite.
    • c) Convite, concurso e pregão.
    • d) Somente concorrência e pregão. 
  • Na verdade a questão é uma pegadinha tipica, pois fala das modalidades em TODO ordenamento jurídico, não restringindo a lei 8666-93, por isso deve se incluir o Pregão.

    Outra modalidade de licitação que poderia aparecer que não esta elencada na lei de licitações é a CONSULTA , modalidade de licitação exclusiva das Agências Reguladoras (ANATEL, ANEEL).

    É preciso ficar  atento ao enunciado da questão se especifica que é relativo a lei 8666-93 ou todo ordenamento jurídico, que ai engloba também o PREGÃO e a CONSULTA



  • São modalidades de licitação segundo a Lei 8.666/93:
    I - concorrência;
    II - tomada de preços;
    III - convite;
    IV - concurso;
    V - leilão.  
    Quanto às outras modalidades de licitação temos:
    Pregão - Lei 10.520/2002.
    Consulta - Há a previsão na Lei nº 9.472/1997 – Lei Geral de Telecomunicações, que criou a ANATEL, da modalidade de licitação denominada consulta. Para as demais agências reguladoras, a possibilidade de uso desta modalidade está prevista no art. 37 da Lei 9.986/2000. A consulta destina-se à aquisição de bens e serviços não comuns, excetuados obras e serviços de engenharia civil. Há, nesta modalidade, critérios específicos de julgamento, como a existência de um júri e a ponderação de variáveis como custo e benefício.
  • A questão possui duas respostas corretas A e B, ou então nenhuma, a depender do critério. A questão não pergunta quais são todas as modalidades de licitação, ele pergunta: são modalidades de licitação, embora o item A seja o mais completo, o item também contém modalidades admitidas no ordenamento jurídico. Mas se pensarmos amplamente, há ainda a modalidade de Consulta, prevista para algumas agências reguladoras, o que tornaria ambos os itens errados (no caso, incompletos, uma vez que a alternativa "correta" era simplesmente a mais completa).
    Questão só mostra a falta de cuidado (ou de conhecimento) do examinador.
  • QUANDO SE TEM DUAS RESPOSTAS CERTA MARQUE A MAIS COMPLETA. SIMPLES ASSIM
  • Questão altamente temerária e passível de anulação.

    Essa de marcar a mais correta de vez em quando da até pra relevar, mas nessa questão ai não.

    As alternativas "B" e "C" também estão corretas, pois são sim modalidades de licitação que integram o ordenamento jurídico.

    A alternativa "A" simplesmente apresenta todas as modalidades, mas o enunciado da questão não fez tal exigência, o que não invalida as outras duas alternativas.

    Não vejo nem o que se discutir...

  • Concordo com Roberto. Em concursos com questões de múltipla escolha devemos marcar a "menos errada"

  • Nesta questão espera-se que o aluno assinale a opção CORRETA. Para resolvê-la, exige-se do candidato conhecimento acerca da Lei de Licitações (Lei 8.666/93).

    Inicialmente importante fazermos menção a nova lei de licitações – Lei 14.133/2021, sancionada em 01/04/2021. Apesar desta sanção, a Lei nº 8.666/93 ainda terá aplicação por mais dois anos.

    Desta forma, nos primeiros 2 anos teremos a aplicação da lei nº 8.666/93, bem como da lei nº 14.133/21. Os órgãos terão a possibilidade de optar em utilizar a lei nº 8.666/93 ou a lei nº 14.133/21, devendo ser justificada a escolha, sendo vedada a combinação das duas leis.

    Como esta presente questão é antiga, a lei que a fundamenta ainda é a Lei 8.666/93. Então vejamos:

    Art. 22, Lei 8.666/93. São modalidades de licitação:

    I – concorrência – (Art. 22, §1º, Lei 8.666/1993 – Concorrência é a modalidade de licitação entre quaisquer interessados que, na fase inicial de habilitação preliminar, comprovem possuir os requisitos mínimos de qualificação exigidos no edital para execução de seu objeto.);

    II – tomada de preços – (Art. 22, § 2º, Lei 8.666/93 – Tomada de preços é a modalidade de licitação entre interessados devidamente cadastrados ou que atenderem a todas as condições exigidas para cadastramento até o terceiro dia anterior à data do recebimento das propostas, observada a necessária qualificação. Dica: Tomada de preços - Terceiro dia.);

    III – convite – (Art. 22, §3º, Lei 8.666/93 – Convite é a modalidade de licitação entre interessados do ramo pertinente ao seu objeto, cadastrados ou não, escolhidos e convidados em número mínimo de 3 (três) pela unidade administrativa, a qual afixará, em local apropriado, cópia do instrumento convocatório e o estenderá aos demais cadastrados na correspondente especialidade que manifestarem seu interesse com antecedência de até 24 (vinte e quatro) horas da apresentação das propostas.);

    IV – concurso – (Art. 22, §4º, Lei 8.666/93 – Concurso é a modalidade de licitação entre quaisquer interessados para escolha de trabalho técnico, científico ou artístico, mediante a instituição de prêmios ou remuneração aos vencedores, conforme critérios constantes de edital publicado na imprensa oficial com antecedência mínima de 45 dias.);

    V – leilão – (Art. 22, § 5º, Lei 8.666/93 – Leilão é a modalidade de licitação entre quaisquer interessados para a venda de bens móveis inservíveis para a administração ou de produtos legalmente apreendidos ou penhorados, ou para a alienação de bens imóveis prevista no art. 19, a quem oferecer o maior lance, igual ou superior ao valor da avaliação. Somente poderá ser utilizado quando a Administração almejar alienar bens, devendo-se, obrigatoriamente, nessa modalidade, usar o tipo maior lance para a seleção da proposta mais vantajosa).

    E o pregão, conforme lei 10.520/02:

    Art. 1º. Para aquisição de bens e serviços comuns, poderá ser adotada a licitação na modalidade de pregão, que será regida por esta Lei.

    Desta forma:

    A. CERTO. Concorrência, tomada de preço, convite, concurso, leilão e pregão.

    GABARITO: ALTERNATIVA A.


ID
810913
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Sobre o Decreto Federal n. 5.378/2005 é correto afirmar, EXCETO:

Alternativas
Comentários
  • Olá amigos do QC, questão que tem o gabarito no Decreto 5378/2005, art.: 4°
    Os critérios para avaliação da gestão de que trata este Decreto serão estabelecidos em consonância com  o modelo de execelência em gestão pública.

    e não em consonância com o modelo do Programa Nacional de Controle da Qualidade.

    grande abraço e bons estudos.

  • DECRETO Nº 5.378 DE 23 DE FEVEREIRO DE 2005.

    Art. 9o  Ao Comitê Gestor compete:


    VI - reconhecer e premiar os órgãos e entidades da administração pública, participantes do GESPÚBLICA, que demonstrem qualidade em gestão, medida pelos resultados institucionais obtidos.
  • Correção do item errado (B)

    Decreto 5.378

    Art. 4o  Os critérios para avaliação da gestão de que trata este Decreto serão estabelecidos em consonância com o modelo de excelência em gestão pública.

    Fiquem com Deus!
  • DECRETO Nº 5.378 DE 23 DE FEVEREIRO DE 2005.

    Art. 4o Os critérios para avaliação da gestão de que trata este Decreto serão estabelecidos em consonância com o modelo de excelência em gestão pública.

    www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2004-2006/2005/Decreto/D5378.htm
     
  • Não vi o bendito exceto!Vivendo e aprendendo..rs

  • Art. 8o O Comitê Gestor terá a seguinte composição:

    I - um representante do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, que o coordenará; e

    II - um representante da Casa Civil da Presidência da República.

    III - representantes de órgãos e entidades da administração pública, assim como de entidades privadas com notório engajamento em ações ligadas à qualidade da gestão e à desburocratização, conforme estabelecido pelo Ministro de Estado do Planejamento, Orçamento e Gestão.

  • O erro da B:


    Art. 4o Os critérios para avaliação da gestão de que trata este Decreto serão estabelecidos em consonância com o modelo de excelência em gestão pública. (e não com o PNCQ)


ID
810916
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Sobre o GESPÚBLICA é correto afirmar, EXCETO:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Letra D
     
    A fundamentação se encontra no DECRETO Nº 5.378 DE 23 DE FEVEREIRO DE 2005.
     
    a) A participação dos órgãos e entidades da administração pública no GESPÚBLICA dar-se-á mediante adesão ou convocação. (CERTO)
    Art. 5º  A participação dos órgãos e entidades da administração pública no GESPÚBLICA dar-se-á mediante adesão ou convocação.
     
    b) Considera-se adesão para os efeitos deste Decreto o engajamento voluntário do órgão ou entidade da administração pública no alcance da finalidade do GESPÚBLICA, que, por meio da autoavaliação contínua, obtenha validação dos resultados da sua gestão. (CERTO)
    Art. 5º § 1o  Considera-se adesão para os efeitos deste Decreto o engajamento voluntário do órgão ou entidade da administração pública no alcance da finalidade do GESPÚBLICA, que, por meio da auto-avaliação contínua, obtenha validação dos resultados da sua gestão.
     
     
    c) Considera-se convocação a assinatura por órgão ou entidade da administração pública direta, autárquica ou fundacional, em decorrência da legislação aplicável, de contrato de gestão ou desempenho, ou o engajamento no GESPÚBLICA, por solicitação do Ministro de Estado do Planejamento, Orçamento e Gestão, em decorrência do exercício de competências vinculadas a programas prioritários, definidos pelo Presidente da República. (CERTO)
    Art. 5º § 2o  Considera-se convocação a assinatura por órgão ou entidade da administração pública direta, autárquica ou fundacional, em decorrência da legislação aplicável, de contrato de gestão ou desempenho, ou o engajamento no GESPÚBLICA, por solicitação do Ministro de Estado do Planejamento, Orçamento e Gestão, em decorrência do exercício de competências vinculadas a programas prioritários, definidos pelo Presidente da República.
     
     
    d) Poderão participar, voluntariamente, das ações do GESPÚBLICA somente pessoas e organizações públicas. A atuação voluntária das pessoas é considerada serviço público relevante. (ERRADO)
    Art. 6o  Poderão participar, voluntariamente, das ações do GESPÚBLICA pessoas e organizações, públicas ou privadas.
    Parágrafo único.  A atuação voluntária das pessoas é considerada serviço público relevante, não remunerado.
  • Ainda Não entendo porque a letra c nao e correta
  • Art. 6o  Poderão participar, voluntariamente, das ações do GESPÚBLICA pessoas e organizações, públicas ou privadas.
    Parágrafo único.  A atuação voluntária das pessoas é considerada serviço público relevante, não remunerado.
    Formas de participação

    A participação dos órgãos e entidades da administração pública no GESPÚ-BLICA poderá ocorrer de duas formas, por adesão, considerada pelo Decreto como o engajamento voluntário do órgão ou entidade da administração pública no alcance da finalidade do programa, que, por meio da autoavaliação contínua, obtenha avaliação dos resultados da sua gestão, ou, por convocação, considerada como a assinatura por órgão ou entidade da administração pública direta, autárquica ou fundacional, em decorrência da legislação aplicável, de contrato de gestão ou desempenho, ou no engajamento no GESPÚBLICA, por solicitação do Ministro de Estado do Planejamento, Orçamento e Gestão, em decorrência do exercício de competências vinculadas a programas prioritários, definidos pelo Presidente da República. Pessoa e organizações, públicas ou privadas, também poderão participar, voluntariamente , das ações do GESPÚBLICA, sendo que a atuação voluntária  das pessoas é considerada serviço público relevante, não remunerado.
    Fonte.http://concursospublicos.uol.com.br/aprovaconcursos/demo_aprova_concursos/gestao_publica_01.pdf
  • DECRETO Nº 5.378 DE 23 DE FEVEREIRO DE 2005.

    Art. 6o Poderão participar, voluntariamente, das ações do GESPÚBLICA pessoas e organizações, públicas ou privadas.

    Parágrafo único. A atuação voluntária das pessoas é considerada serviço público relevante, não remunerado.

    www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2004-2006/2005/Decreto/D5378.htm
  • RESPOSTA GABARITO:   d - Poderão participar, voluntariamente, das ações do GESPÚBLICA somente pessoas e organizações públicas (ou privadas, faltou na resposta). A atuação voluntária das pessoas é considerada serviço público relevante. 

    A questão quer como resposta a alternativa incorreto ou a errada.

    No decreto 5.378/2005 tem-se que aceita pessoas e organizações públicas ouprivadas, cfe segue:

    Art. 6o Poderão participar, voluntariamente, das ações do GESPÚBLICA pessoas e organizações, públicas ou privadas.

    Parágrafo único. A atuação voluntária das pessoas é considerada serviço público relevante, não remunerado.

  • DECRETO 5738

     

    Letra a) ---> Art. 5° A participação dos órgãos e entidades da administração pública no GESPÚBLICA dar-se-á mediante adesão ou convocação.

     

    Letra b)---> Art. 5° § 1° Considera-se adesão para os efeitos deste Decreto o engajamento voluntário do órgão ou entidade da administração pública no alcance da finalidade do GESPÚBLICA, que, por meio da auto-avaliação contínua, obtenha validação dos resultados da sua gestão.

     

    Letra c)--> Art. 5° § 2° Considera-se convocação a assinatura por órgão ou entidade da administração pública direta, autárquica ou fundacional, em decorrência da legislação aplicável, de contrato de gestão ou desempenho, ou o engajamento no GESPÚBLICA, por solicitação do Ministro de Estado do Planejamento, Orçamento e Gestão, em decorrência do exercício de competências vinculadas a programas prioritários, definidos pelo Presidente da República.

     

    Letra d) INCORRETA --> Art. 6° Poderão participar, voluntariamente, das ações do GESPÚBLICA pessoas e organizações, públicas ou privadas.

     

    Parágrafo único. A atuação voluntária das pessoas é considerada serviço público relevante, não remunerado.


ID
810919
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Ao Coordenador do Comitê Gestor do GESPÚBLICA compete, EXCETO:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Letra C
     
    DECRETO Nº 5.378 DE 23 DE FEVEREIRO DE 2005.
     
    Art. 10.  Ao Coordenador do Comitê Gestor compete:
     
    I - cumprir e fazer cumprir este Decreto e as decisões do Colegiado;
     
    II - constituir grupos de trabalho temáticos temporários; (Letra A)
     
    III - convocar e coordenar as reuniões do Comitê; e (Letra B)
     
    IV - exercer o voto de qualidade no caso de empate nas deliberações.(Letra D)


  •             DECRETO Nº 5.378 DE 23 DE FEVEREIRO DE 2005.

    Art. 10.  Ao Coordenador do Comitê Gestor compete:

    I - cumprir e fazer cumprir este Decreto e as decisões do Colegiado;

    II - constituir grupos de trabalho temáticos temporários;

    III - convocar e coordenar as reuniões do Comitê; e

    IV - exercer o voto de qualidade no caso de empate nas deliberações.

  • DECRETO Nº 5.378 DE 23 DE FEVEREIRO DE 2005.

    Art. 10. Ao Coordenador do Comitê Gestor compete:
    I - cumprir e fazer cumprir este Decreto e as decisões do Colegiado;
    II - constituir grupos de trabalho temáticos temporários;
    III - convocar e coordenar as reuniões do Comitê; e
    IV - exercer o voto de qualidade no caso de empate nas deliberações.

    Obs.: Esse decreto não trata de remuneração dos membros do Comitê.

    www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2004-2006/2005/Decreto/D5378.htm

  • Decreto  5.378, de 23 de Fevereiro de 2005

    ...
    Art. 11.  A participação nas atividades do Comitê Gestor, das comissões e dos grupos de trabalho será considerada serviço público relevante, não remunerado.
    ...

     

ID
810922
Banca
COPESE - UFT
Órgão
DPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Sobre cadastro de fornecedores referido na Lei n. 8.666/1993 é correto afirmar, EXCETO:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Letra A
      a) Para os fins desta Lei, os órgãos e entidades da Administração Pública que realizem frequentemente licitações manterão registros cadastrais para efeito de habilitação, na forma regulamentar, válidos por, no máximo, dois anos. (ERRADO) Art. 34.  Para os fins desta Lei, os órgãos e entidades da Administração Pública que realizem freqüentemente licitações manterão registros cadastrais para efeito de habilitação, na forma regulamentar, válidos por, no máximo, um ano. b) O registro cadastral deverá ser amplamente divulgado e deverá estar permanentemente aberto aos interessados, obrigando-se a unidade por ele responsável a proceder, no mínimo anualmente, através da imprensa oficial e de jornal diário, a chamamento público para a atualização dos registros existentes e para o ingresso de novos interessados. (CERTO) Art. 34. § 1o  O registro cadastral deverá ser amplamente divulgado e deverá estar permanentemente aberto aos interessados, obrigando-se a unidade por ele responsável a proceder, no mínimo anualmente, através da imprensa oficial e de jornal diário, a chamamento público para a atualização dos registros existentes e para o ingresso de novos interessados. c) É facultado às unidades administrativas utilizarem-se de registros cadastrais de outros órgãos ou entidades da Administração Pública. (CERTO)   Art. 34.§ 2o  É facultado às unidades administrativas utilizarem-se de registros cadastrais de outros órgãos ou entidades da Administração Pública. d) Os inscritos serão classificados por categorias, tendo- se em vista sua especialização, subdivididas em grupos, segundo a qualificação técnica e econômica avaliada pelos elementos constantes da documentação relacionada nesta lei. (CERTO) Art. 36.  Os inscritos serão classificados por categorias, tendo-se em vista sua especialização, subdivididas em grupos, segundo a qualificação técnica e econômica avaliada pelos elementos constantes da documentação relacionada nos arts. 30 e 31 desta Lei.
  • Art. 34.  Para os fins desta Lei, os órgãos e entidades da Administração Pública que realizem freqüentemente licitações manterão registros cadastrais para efeito de habilitação, na forma regulamentar, válidos por, no máximo, um ano. (Regulamento)
    § 1o  O registro cadastral deverá ser amplamente divulgado e deverá estar permanentemente aberto aos interessados, obrigando-se a unidade por ele responsável a proceder, no mínimo anualmente, através da imprensa oficial e de jornal diário, a chamamento público para a atualização dos registros existentes e para o ingresso de novos interessados.
    § 2o  É facultado às unidades administrativas utilizarem-se de registros cadastrais de outros órgãos ou entidades da Administração Pública.

    Registro cadastral: Deve ser mantido pelos órgãos e entidades que realizem freqüentes licitações, devendo ser atualizados anualmente (art. 34); é facultada, contudo, a utilização de registros cadastrais de outros órgãos ou entidades da Administração Pública (art. 34, § 2º), o que abrange a Administração Direta e Indireta da União, dos Estados, do DF e dos Municípios, inclusive as entidades com personalidade de direito privado sob controle do poder público e das fundações por ele instituídas ou mantidas (art. 6º, XI). 
    A pessoa cadastrada recebe um "certificado de registro cadastral", com validade de um ano, no máximo, e do qual consta a categoria em que se inclui, tendo em vista sua especialização, segundo a qualificação técnica e econômica avaliada pelos elementos constantes da documentação relacionada nos artigos 30 (qualificação técnica) e 31 (qualificação econômico-financeira).
  • Cadastro de fornecedores e sistema de registro de preços = validade de 1 ano

  • A questão em tela versa sobre a disciplina de Direito Administrativo, a lei 8.666 de 1993 e os dispositivos desta inerentes às sanções as quais podem ser aplicadas ao contratado.

    Ressalta-se que, devido à expressão "exceto", contida no enunciado da questão, esta deseja saber a alternativa incorreta, ou seja, deve ser assinalada a alternativa na qual não consta uma alternativa correta no que tange ao cadastro de fornecedores referido na Lei n. 8.666/1993.

    Nesse sentido, dispõem os artigos 34, 35, 36 e 37, da citada lei, o seguinte:

    "Art. 34. Para os fins desta Lei, os órgãos e entidades da Administração Pública que realizem frequentemente licitações manterão registros cadastrais para efeito de habilitação, na forma regulamentar, válidos por, no máximo, um ano.

    § 1º O registro cadastral deverá ser amplamente divulgado e deverá estar permanentemente aberto aos interessados, obrigando-se a unidade por ele responsável a proceder, no mínimo anualmente, através da imprensa oficial e de jornal diário, a chamamento público para a atualização dos registros existentes e para o ingresso de novos interessados.

    § 2º É facultado às unidades administrativas utilizarem-se de registros cadastrais de outros órgãos ou entidades da Administração Pública.

    Art. 35. Ao requerer inscrição no cadastro, ou atualização deste, a qualquer tempo, o interessado fornecerá os elementos necessários à satisfação das exigências do art. 27 desta Lei.

    Art. 36. Os inscritos serão classificados por categorias, tendo-se em vista sua especialização, subdivididas em grupos, segundo a qualificação técnica e econômica avaliada pelos elementos constantes da documentação relacionada nos arts. 30 e 31 desta Lei.

    § 1º Aos inscritos será fornecido certificado, renovável sempre que atualizarem o registro.

    § 2º A atuação do licitante no cumprimento de obrigações assumidas será anotada no respectivo registro cadastral.

    Art. 37. A qualquer tempo poderá ser alterado, suspenso ou cancelado o registro do inscrito que deixar de satisfazer as exigências do art. 27 desta Lei, ou as estabelecidas para classificação cadastral."

    Analisando as alternativas

    Considerando o que foi explanado, conclui-se que, dentre as alternativas, a única alternativa incorreta é a letra "a", devido à expressão "dois anos", contida nesta, sendo que a expressão correta é "um ano", em conformidade com o disposto no caput, do artigo 34, da lei 8.666 de 1993, elencado acima. As demais alternativas encontram amparo legal nos §§ 1º e 2º, do artigo 34, da lei 8.666 de 1993, e no caput, do artigo 36, da citada lei.

    Gabarito: letra "a".