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Prova FCC - 2018 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Técnico Judiciário - Enfermagem


ID
2751775
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Atenção: Considere o poema abaixo de Manuel Bandeira para responder à questão.

Poema tirado de uma notícia de jornal

João Gostoso era carregador de feira livre e morava no morro da Babilônia num barracão sem número.
Uma noite ele chegou no bar Vinte de Novembro
Bebeu
Cantou
Dançou
Depois se atirou na lagoa Rodrigo de Freitas e morreu afogado

                                                                                                               (Libertinagem)    

Uma frase coerente com a mensagem do poema a respeito de João Gostoso e escrita com correção é:

Alternativas
Comentários
  • a) Sabia como viver e se divertir, mas as vezes exagerava na bebida. Num certo dia, ao sair de uma balada, veio a sua mente a ideia de cometer suicidio e, então, ele se jogou numa lagoa.

    Além de suicídio ter acento no "i", o poema não fala nada sobre ele querer se matar.

     

    b) Era um homem muito bonito, importante e feliz, apesar de ter uma vida muito dificil como carregador. Um dia teve depreção e decidiu se matar.

    Difícil tem acento no "i" e depressão é com dois "s". De novo, o poema não fala nada que ele quis se matar, nem muito, importante e feliz, e muito menos que a vida como carregador era difícil

     

    c) Era um trabalhador pobre que morava num morro e que, um dia, após um período de diversão, morreu afogado.

    Ok

     

    d) Sempre foi um simples operário braçal, muito magro, morador de morro; porém, um dia, após ter bebido e se divertido muito, decidiu matar-se.

    O poema não fala que ele sempre foi operário braçal e muito menos que era muito magro. Não podemos deduzir essas informações. E de novo, não podemos afirmar que ele quis se matar

     

    e) Raramente bebia, mas numa noite ele de fato bebeu muito e, como resultado da embriagues, jogou-se numa lagoa e morreu afogado.

    O poema não fala se ele bebia sempre ou raramente. E embriaguez é com "z"

     

    Pessoal, em questões de interpretação devemos INTERPRETAR! E não deduzir coisas.. Em momento algum o poema diz que ele queria se matar, que ele era trabalhador braçal ou muito magro.

    Mas, podemos deduzir que João Gostoso era pobre, em "trabalhador de feira livre", "morador do morro" e "morava num barracão". Podemos também deduzir que ele teve um período de diversão quando ele "bebeu, cantou e dançou"

  • A) considerei errada porque em nenhum momento o texto fala que ele exagerava na bebida.

    B) o poema não fala que ele era bonito.

    C) Gabarito.

    D) o poema não fala se ele era magro.

    E) o poema não fala o quanto ele bebia.

  • Letra A, Às vezes   indicando tempo,então há sinal indicativo de crase.

    https://mundoeducacao.bol.uol.com.br/gramatica/as-vezes-ou-as-vezes.htm

    Achei esse conteúdo acima em interessante.

  • Gabarito: C

  • a) Sabia como viver e se divertir, mas as vezes exagerava na bebida. Num certo dia, ao sair de uma balada, veio a sua mente a ideia de cometer suicidio e, então, ele se jogou numa lagoa.
    Em nenhum momento, o poema, fez referência que ele era alcoolatra.

    b) Era um homem muito bonito, importante e feliz, apesar de ter uma vida muito dificil como carregador. Um dia teve depreção e decidiu se matar.

    O poema não fez referência que ele era depressivo, importante e feliz. 

    c) Era um trabalhador pobre que morava num morro e que, um dia, após um período de diversão, morreu afogado. GABARITO

    d) Sempre foi um simples operário braçal, muito magro, morador de morro; porém, um dia, após ter bebido e se divertido muito, decidiu matar-se.

    Sempre foi?? Inclusive magro, em nenhum momento o poema apresenta essas informações.

     e) Raramente bebia, mas numa noite ele de fato bebeu muito e, como resultado da embriagues, jogou-se numa lagoa e morreu afogado.

    O poema não menciona qe ele raramente bebia. 

  • Eu analisei apenas a ortografia e encontrei a resposta!

  • Analisando apenas os erros de ortografia (que são bem gritantes) e fazendo uma interpretação básica você encontraria a resposta. a) Às vezes, suicÍdio. Quanto à interpretação, a alternativa extrapola o que diz o texto. b) difÍcil, depreSSão. Também extrapola os limites do texto, com informações descabidas. c) correta d) O texto não fala que ele era magro ou que sempre foi um trabalhador braçal. e) embriagueZ. O texto também não fala se ele bebida raramente ou não.
  • a) Incorreto. Não se pode dizer que tinha a intenção de matar-se;

    b) Incorreto. Nada é mencionado sobre seus atributos físicos;

    c) Correto;

    d) Incorreto. Carece de lógica dizer ''sempre foi um trabalhador braçal'', já que o poema sugere ter sido trabalhador, e não que sempre foi;

    e) Incorreto. A palavra "embriagues" inexiste e a grafia correta é "embriaguez".

     

    Letra C

  • Gabarito - C

     

     

    Quantos aos erros ortográficos:

     

     

    a) Sabia como viver e se divertir, mas ÀS VEZES exagerava na bebida. Num certo dia, ao sair de uma balada, veio a sua mente a ideia de cometer SUICÍDIO e, então, ele se jogou numa lagoa.

     

     

    b) Era um homem muito bonito, importante e feliz, apesar de ter uma vida muito DIFÍCIL como carregador. Um dia teve DEPRESSÃO e decidiu se matar.

     

     

    e) Raramente bebia, mas numa noite ele de fato bebeu muito e, como resultado da EMBRIAGUEZ, jogou-se numa lagoa e morreu afogado.

     

     

    -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     

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  • morreu feliz!

  • Tive depressão após ler: DEPREÇÃO :(

  • Cai na minha prova papai ahah


ID
2751778
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Atenção: Considere o poema abaixo de Manuel Bandeira para responder à questão.

Poema tirado de uma notícia de jornal

João Gostoso era carregador de feira livre e morava no morro da Babilônia num barracão sem número.
Uma noite ele chegou no bar Vinte de Novembro
Bebeu
Cantou
Dançou
Depois se atirou na lagoa Rodrigo de Freitas e morreu afogado

                                                                                                               (Libertinagem)    

Se o texto do poema fosse reescrito nos moldes da prosa e da norma-padrão da língua, estaria corretamente composto em um único parágrafo em:

Alternativas
Comentários
  • a) João Gostoso era carregador de feira livre e morava no morro da Babilônia num barracão sem número. Uma noite, ele chegou ao bar Vinte de Novembro, bebeu, cantou, dançou; depois se atirou na lagoa Rodrigo de Freitas e morreu afogado.

     

    b) João Gostoso era carregador de feira livre e morava no morro da Babilônia num barracão sem número. Uma noite, ele chegou ao bar, Vinte de Novembro, bebeu, cantou, dançou; depois se atirou, na lagoa Rodrigo de Freitas e morreu afogado.

     

    c) João Gostoso era carregador de feira livre e morava no morro da Babilônia, num barracão sem número. Uma noite, ele chegou, ao bar Vinte de Novembro, bebeu, cantou, dançou; depois se atirou na lagoa Rodrigo de Freitas e morreu afogado.

     

    d) João Gostoso era carregador, de feira livre e morava no morro da Babilônia num barracão sem número. Uma noite ele chegou ao bar Vinte de Novembro, bebeu, cantou, dançou; depois se atirou na lagoa Rodrigo de Freitas e morreu afogado.

     

    e) João Gostoso era carregador de feira livre e morava, no morro da Babilônia, num barracão sem número. Uma noite ele chegou ao bar Vinte de Novembro, bebeu, cantou, dançou, depois se atirou na lagoa Rodrigo de Freitas e morreu afogado.

     

    O que tá em vermelho acredito que esteja errado!

  • PONTUAÇAO

  • Complementando o ótimo comentário da Alice Lannes.

     

    Primeiro período: João Gostoso era carregador de feira livre e morava no morro da Babilônia num barracão sem número.

     

    - "no morro da Babilônia" é o complemento verbal de morar - objeto indireto - por isso, não pode haver vírgula entre eles.

    - Já o trecho "num barracão sem número" é adjunto adverbial de lugar posicionado no fim da frase, nesse caso, a vírgula é facultativa.

     

    Segundo período: Uma noite, ele chegou ao bar Vinte de Novembro, bebeu, cantou, dançou; depois se atirou na lagoa Rodrigo de Freitas e morreu afogado.

     

    - "Uma noite" é adjunto advervial posicionado no início da frase, por isso, é aconselhável que seja separado por vírgulas.

    - "Vinte de Novembro" é adjunto adnominal de "bar", por isso não pode ser separado por vírgula.

    -  "bebeu, cantou, dançou; depois se atirou..." - nesse caso é obrigatório o uso do ponto e vírgula pois ele está separando orações coordenadas em que a anterior já possui elementos separados por vírgulas.

     

    Para mais esclarecimentos acerca do ponto e vírgula: https://www.soportugues.com.br/secoes/fono/fono31.php

     

    GABARITO: LETRA A

    Qualquer erro, me avisem. :)

  • Excelente explicação de Aline Lannes quanto às correções de pontuação das alternativas da questão. Porém, posso estar enganada, mas entendo que a explicação da alternativa "d" está errada.

    Veja>: d) João Gostoso era carregador, de feira livre e morava no morro da Babilônia num barracão sem número. Uma noite ele chegou ao bar Vinte de Novembro, bebeu, cantou, dançou; depois se atirou na lagoa Rodrigo de Freitas e morreu afogado.

    Entendo que não existe essa primeira vírgula. 

  • Então, CONSEGUI CLASSIFICAD.. foi justamente o que eu comentei rs as vírgulas em vermelho eu acho que estão erradas; e as que estão em preto eu acho que estão certas! :)

  • O que me confundiu foi o enunciado: "Se o texto do poema fosse reescrito nos moldes da prosa e da norma-padrão da língua". Ele pede reescritura nos moldes da prosa e da norma-padrão da língua. Nesse sentido, a alternativa E é a única que atende aos dois critérios, pois dentre as várias características marcantes da prosa, está a musicalidade do texto. Se observada apenas a reescritura na norma-padrão, a alternativa A é a correta. Notem o uso do ponto e vírgula, que acentua a precisão no uso do idioma.

  • O verbo -morar- é VI não?

  • Continuei sem entender o motivo da letra E estar errada.

    João Gostoso era carregador de feira livre e morava, no morro da Babilônia, num barracão sem número. Uma noite ele chegou ao bar Vinte de Novembro, bebeu, cantou, dançou, depois se atirou na lagoa Rodrigo de Freitas e morreu afogado.

    Não seria o mesmo que dizer: João Gostoso era carregador de feira livre e morava num barracão sem número, no morro da Babilônia ??? O morro da babilônia da frase original não estaria deslocado e por isso veio entre vírgulas?

    Agradeço se alguém puder explicar.


ID
2751781
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Atenção: Considere o poema abaixo de Manuel Bandeira para responder à questão.

Poema tirado de uma notícia de jornal

João Gostoso era carregador de feira livre e morava no morro da Babilônia num barracão sem número.
Uma noite ele chegou no bar Vinte de Novembro
Bebeu
Cantou
Dançou
Depois se atirou na lagoa Rodrigo de Freitas e morreu afogado

                                                                                                               (Libertinagem)    

Depois se atirou na lagoa Rodrigo de Freitas e morreu afogado.

Ao trocar a pessoa do discurso do poema pela segunda pessoa do plural, as formas pronominal e verbais do último verso devem ser substituídas, respectivamente, por:

Alternativas
Comentários
  • Os verbos estão conjugados no pretérito perfeito do indicativo

    Assim:

     

    Atirar:

    Eu atirei

    Tu atiraste

    Ele atirou

    Nós atiramos

    Vós atirastes

    Eles atiraram

     

    Morrer:

    Eu morri

    Tu morreste

    Ele morreu

    Nós morremos

    Vós morrestes

    Eles morreram

     

    Achando a combinação certa que tenha opção em uma das alternativas (entre atirar e morrer), achamos a alternativa D. Verbos conjugados em "vós"

    Me corrijam se eu estiver errada :)

  • Gabarito: D

  • Formas pronominais:

    Singular:

    1ª) ME

    2ª)TE

    3ª) SE

    Plural:

    1ª) NOS

    2ª) VOS

    3ª) SE

    É necessário que esteja na mesma pessoa gramatical do verbo.

     

    Pretérito perfeito simples

    eu atirei-me
    tu atiraste-te
    ele atirou-se
    nós atiramo-nos
    vós atirastes-vos
    eles atiraram-se

     

    Pretérito perfeito simples

    eu morri-me
    tu morreste-te
    ele morreu-se
    nós morremo-nos
    vós morrestes-vos
    eles morreram-se

    https://www.oconjugador.com/conjugacao/verbo/atirar-se_pronominal-segunda-forma.html

     

  • eitcha que a Carlos Chagas tá cheia de novidade ultimamente..

    qual foi a vez que ela cobrou conjugação verbal em 2ª pessoa?

    Que eu me lembre... ;(

  • GAB D

    EU TU ELE   / NÓS VÓS ELES

    VÓS ATIRASTES / MORRESTES

  • é só falar que nem os portugueses...rsrs

  • Qual é o erro da E? 

  • Jowretto, o erro na letra E é que elA está na 2 pessoa do SINGULAR e a questão pede a 2 pessoa do PLURAL.

  • Alice, suponho que no fragmento, o primeiro verbo seja Pretérito Mais-que-perfeito do indicativo. Já o segundo verbo é sim Pretérito perfeito do indicativo.

    Salvo engano...

  • Gab D

    2º pessoa do singular: morreste, atiraste

    pessoa do plural: morresteS, atirasteS SÓ ACRESCENTA O ''S''

    Deus está para o justo!


ID
2751784
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Atenção: Considere o texto abaixo para responder à questão.


    Comer um ovo por dia pode ajudar a evitar problemas cardíacos comuns, de acordo com um novo estudo científico publicado no jornal Heart.

    A análise foi realizada por pesquisadores dos Estados Unidos e da China, que avaliaram a existência de uma relação entre o consumo de ovos e o menor risco de desenvolvimento de problemas coronários, problemas cardiovasculares, doença arterial coronariana, acidentes vasculares cerebrais isquêmicos ou hemorrágicos.

    Coletados entre os anos de 2004 e 2008 (com participantes acompanhados por 8 ou 9 anos depois disso), os dados usados eram de mais de 500 mil pessoas que residem em diferentes regiões da China e têm idades entre 30 e 79 anos. Dessa base, 13,1% dos participantes disseram consumir cerca de um ovo por dia (0,76), enquanto 9,1% afirmaram nunca ou quase nunca comer o alimento (0,29 ovo por dia).

    A conclusão dos pesquisadores foi de que o consumo moderado de ovos, um por dia, em média, apresentou um nível significativamente mais baixo de desenvolvimento de doenças cardiovasculares, sem que a ingestão do alimento apresentasse efeitos que coloquem a saúde em risco.

    No estudo, o alimento reduziu em 26% o risco de hemorragia cerebral e em 28% o risco de morte por essa condição. Já o risco de morte por doença cardiovascular foi diminuído em 18% devido ao consumo do ovo. No caso de pessoas que comem, em média, 5 ovos por semana, o risco de doença cardíaca isquêmica foi reduzido em 12%, em relação às pessoas que afirmaram consumir ovos raramente.


(Texto adaptado. Disponível em: exame.abril.com.br)

Uma frase em conformidade com as informações do texto e escrita de acordo com a norma-padrão é:

Alternativas
Comentários
  • a) Comer um ovo por dia pode fazer uma pessoa evitar por ter problemas cardíacos comuns.

    "Evitar por ter" não existe

     

    b) Comendo-se um ovo por dia, pode-se evitar o surgimento de doenças cardíacas ordinárias.

    Ok. Tudo certo

     

    c) Come-se dois ovos por dia e a pessoa fica sem problemas cardíacos quaisquer.

    d) Se você comer dois ovos por dia, você evitará conter qualquer doença cardíaca.

    e) Se você comer dois ovos por dia, você poderá ter doenças cardíacas graves.

    O estudo não fala nada sobre comer dois ovos. Não podemos deduzir que quem comer dois ovos por dia não vai ter ou vai ter problemas cardíacos

  • Gabarito: B

  • GAB B

    Em momento algum fala-se em comer dois ovos ( aí ja elimina C D E)

    A) Comer um ovo por dia pode fazer uma pessoa evitar por ter problemas cardíacos comuns. 

    B) Gabarito

  •  b) Comendo-se um ovo por dia, pode-se evitar o surgimento de doenças cardíacas ordinárias. (normais, comuns)

    "Comer um ovo por dia pode ajudar a evitar problemas cardíacos comuns".

    No dicionário, ordinária pode ser usado como algo que se usa frequentemente:

     usada, frequente, constante, regular, habitual, normal, usual, costumeira, corriqueira.

  • Na letra B não temos um caso de ênclise + particípio? Algo que a norma proíbe... 

  • Esse "ordinárias" é que me ferrou.

    A letra A achei super estranha, mas ainda estava melhor do que ordinárias. rs

    Vamos em frente!


  • Pensei que a B estivesse errada analisando da seguinte forma:

    Comendo-se um ovo......              (Comendo-se o ovo e a si mesmo?) Kkkkk

  • Acredito que a C e a D conferem significado de totalidade, ou seja, se comer ovos é certo que não contrairá doenças cardíacas, e na realidade é a redução da probabilidade de ter de doenças cardíacas.

    E a letra E vai contra o que o autor defende, ele quer incentivar as pessoas a comer ovos.

  • pela norma padrão da língua portuguesa eu eliminei logo as letras D e E, por causa dos pronomes obliquo em inicio de frase e marquei a letra B

  • Gente,

    É realmente vedado fazer ênclise em particípio, porém "Comendo-se" não está no particípio, mas sim no gerúndio, particípio do verbo comer seria: "comido". Não confundam! Por essa razão, nenhum problema com a B!

    As letras: C, D, E estão em desconformidade com o texto! Uma atenção especial para a letra D, que diz que comer ovo evitará"qualquer doença cardíaca", e não é qualquer uma, mas apenas as comuns (ordinárias). Um erro sutil, mas que faz a total diferença!

  • a) Comer um ovo por dia pode fazer uma pessoa evitar por ter problemas cardíacos comuns. - (ERRADA - evitar é VTD e nao pede preposição)

     

    b) Comendo-se um ovo por dia, pode-se evitar o surgimento de doenças cardíacas ordinárias. (GABARITO)

     

    c) Come-se dois ovos por dia e a pessoa fica sem problemas cardíacos quaisquer. (ERRADA - "comem-se dois ovos..." ou "dois ovos são comidos...")

     

    d) Se você comer dois ovos por dia, você evitará conter qualquer doença cardíaca. (ERRADA - de acordo com a norma culta, não se deve fazer repetições, no caso "você")

     

    e) Se você comer dois ovos por dia, você poderá ter doenças cardíacas graves. (ERRADA - Idem D)

     

  • Gente, indiquem o comentário do professor, por favor!

  • sobre a "B" eu fiz assim e ajudou meu raciocínio:

    O surgimento de doenças cardíacas ordinárias  pode-se evitar Comendo um ovo por dia.

  • Não se deve iniciar uma frase usando pronomes oblíquos, no caso o "Se". De cara já se eliminam duas acertivas.

    Ficariam corretas, talvez, se estivessem escritas dessa forma:

    Caso coma dois ovos por dia, você poderá ter doenças cardíacas graves.

  • Na letra C, o pronome SE está como partícula apassivadora - Dois ovos são comidos por dia!
  • Gente, as questoes não estão erradas por que começam com o SE, ate porque esse SE não é pronome obliquo e sim particula apassivadora, estão erradas porque dentre outros motivos  estão sem coerencia com o texto original. 

  • Ordinário = Comum
    Extraordinário = Fora do comum, incomum

    Ps: o mesmo vale para o inglês, Ordinary e Extraordinary

  • Corrijam-me se eu estiver errado, mas esse SE está introduzindo uma oração subordinada adverbial condicional.

    Se você comer dois ovos por dia, você poderá ter doenças cardíacas graves.

     Você poderá ter doenças cardíacas graves, SE você comer dois ovos por dia.

    A maioria falou que era uma particula apassaivadora, mas temos ai um período composto por subordinação. 

    No entatanto, marquei a alteriva certa, pois a com exceção da anternativa que tem um erro de regência, as demais estão fora de contexto.

  • Ordinário: comum 

  • O ''SE'' do início das alternativas D e E não é pronome oblíquo nem partícula apassivadora, e sim conjunção subordinativa condicional.

  • caí  por  " ordinárias" .

  • O que a questão pede:

    Uma frase em conformidade com as informações do texto e escrita de acordo com a norma-padrão é:

    Já elimina a C, D e  E... Não são dois ovos, o texto diz um. Extrapola o sentido do texto deduzir que dois ovos causam o mesmo efeito.

    Letra A, quem evita, evita algo. VTD, logo não pede preposição por.

    Gab. B

  • Mas se a questão pedisse o alternativa mais elegante, a questão não teria resposta. Um ovo comendo a si mesmo é filosofia de boteco.

  • PESSOAL E A LETRA B !!!

  • Uma frase em conformidade com as informações do texto e escrita de acordo com a norma-padrão é:

    PURA INTERPRETAÇÃO.

    GABARITO B


ID
2751787
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Atenção: Considere o texto abaixo para responder à questão.


    Comer um ovo por dia pode ajudar a evitar problemas cardíacos comuns, de acordo com um novo estudo científico publicado no jornal Heart.

    A análise foi realizada por pesquisadores dos Estados Unidos e da China, que avaliaram a existência de uma relação entre o consumo de ovos e o menor risco de desenvolvimento de problemas coronários, problemas cardiovasculares, doença arterial coronariana, acidentes vasculares cerebrais isquêmicos ou hemorrágicos.

    Coletados entre os anos de 2004 e 2008 (com participantes acompanhados por 8 ou 9 anos depois disso), os dados usados eram de mais de 500 mil pessoas que residem em diferentes regiões da China e têm idades entre 30 e 79 anos. Dessa base, 13,1% dos participantes disseram consumir cerca de um ovo por dia (0,76), enquanto 9,1% afirmaram nunca ou quase nunca comer o alimento (0,29 ovo por dia).

    A conclusão dos pesquisadores foi de que o consumo moderado de ovos, um por dia, em média, apresentou um nível significativamente mais baixo de desenvolvimento de doenças cardiovasculares, sem que a ingestão do alimento apresentasse efeitos que coloquem a saúde em risco.

    No estudo, o alimento reduziu em 26% o risco de hemorragia cerebral e em 28% o risco de morte por essa condição. Já o risco de morte por doença cardiovascular foi diminuído em 18% devido ao consumo do ovo. No caso de pessoas que comem, em média, 5 ovos por semana, o risco de doença cardíaca isquêmica foi reduzido em 12%, em relação às pessoas que afirmaram consumir ovos raramente.


(Texto adaptado. Disponível em: exame.abril.com.br)

A análise foi realizada por pesquisadores dos Estados Unidos e da China... (2o parágrafo)

A frase indicada acima fica com a forma verbal correta na voz ativa correspondente em:

Alternativas
Comentários
  • Voz passiva = verbo ser + verbo principal

    A análise foi realizada por pesquisadores dos Estados Unidos e da China

     

    Para transformarmos na voz ativa devemos colocar o verbo no mesmo tempo e modo

    Quem realizou o que? Pesquisadores e análise

    "Foi realizada" é pretérito

    Então:

    Pesquisadores realizaram a análise

  • Gabarito: E

  • Gab:E

     A análise foi realizada por pesquisadores dos Estados Unidos e da China.

       Suj.Paciente                                        Agente da passiva 

     

    Invertendo

    pesquisadores dos Estados Unidos e da China.    realizaram   A análise

     

    Suj.Paciente - Sofre a ação

    Agente da passiva - Pratica a ação

     

  • Na voz ativa, o objeto direto vira o sujeito.

    A análise foi realizada por pesquisadores dos Estados Unidos e da China... 

                                                (objeto direto)

    Pesquisadores dos Estados Unidos e da China realizaram a análise.

    Gabarito E.

  • THOMAS, O TEMPO DOS VERBOS MUDA.

     

    LETRA A > REALIZAM ESTÁ NO PRESENTE

    LETRA B> REALIZARAM ESTÁ NO PRETÉRITO.

  • FRASE DA QUESTÃO - A análise foi realizada por pesquisadores dos Estados Unidos e da China... [VOZ PASSIVA]

                                           Suj. Pac.   Loc. Verb.                                Agente da passiva

     

    Para passar para voz ativa, deve:

        - Sujeito paciente virar objeto direto

        - Agente da passiva virar Sujeito

        - Locução verbal passar ser um único verbo concordando com o verbo auxiliar da locução (foi ~> passado)

     

     

    LETRA A - Pesquisadores dos Estados Unidos e da China realizam a análise. [Presente]

    LETRA E - Pesquisadores dos Estados Unidos e da China realizaram a análise. [Passado]

  • [Voz ativa]  →  Pesquisadores dos Estados Unidos e da China realizaram a análise.

     

     

     

    [Voz passiva analítica]  →  A análise foi realizada por pesquisadores dos Estados Unidos e da China.

     

     

     

    [Voz passiva sintética]  →  Realizou-se a análise.

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  • Letra (e)

     

    Q868193

     

    Diferenças entre a voz passiva analítica e a voz passiva sintética

     

    Observe as orações abaixo:

     

    (1) O culpado sempre é descoberto.

    (2) Descobre-se sempre o culpado.

     

    Como é possível perceber, esses dois enunciados encontram-se na voz passiva, ou seja, ambos apresentam um sujeito paciente que sofre a ação verbal. No entanto, nota-se também que a estrutura dos verbos é diferente nessas orações. Isso deve-se ao fato de que em (1) há a construção da voz passiva analítica, e, em (2), ocorre a voz passiva sintética.

     

    Vamos analisá-las mais detalhadamente a seguir.

     

    a) Voz passiva analítica: é expressa por uma locução verbal formada pelo verbo ser + particípio passado do verbo principal.

    O gato foi retirado da árvore pelo bombeiro.

    O culpado sempre é descoberto.

    Perceba como ocorre a construção do verbo ser (foi/é) com o particípio passado dos verbos retirar (retirado) e descobrir (descoberto).

    É importante ressaltar que somente os verbos transitivos diretos, que sintaticamente têm como complemento verbal objetos diretos, podem expressar a voz passiva.

     

    b) Voz passiva sintética ou pronominal: é formada pelo acréscimo do pronome pessoal se, na função de partícula apassivadora, a uma forma verbal na 3ª pessoa.

    Não se vê uma pessoa nesta sala.

    Descobre-se sempre o culpado.

    Note a presença da partícula apassivadora (se) junto ao verbo na construção da voz passiva sintética.

     

    Fonte: http://mundoeducacao.bol.uol.com.br/gramatica/diferencas-entre-voz-passiva-analitica-voz-passiva-.htm

  • e-

    TRansposição para voz ativa exige manter o verbo no mesmo tempo e modo verbal, alem de fazer o agente paciente o responsavel pela ação

  • zero terror, só ficar atento ao tempo verbal, no caso está no passado, então na voz ativa deve permanecer no passado

  • O negócio é pegar um caderno e escrever na voz ativa e só depois olhar as alternativas.

     

    E GABARITO

  • Observem o tempo verbal "FOI REALIZADA" ( FOI- Está no pretérito perfeito), logo, quando transpor para a ativa o verbo realizar terá que estar no pretérito perfeito também. Por fim, pesquisadores dos Estados Unidos e China que são agentes da passiva passa para o sujeito quando for para a voz ativa.

  • Foi realizada(grande)=realizaram(grande)

    É realizada(pequena)=realizam(pequena)

    Nao sei se vai ajudar,porém me ajuda bastante nas questões.

    Gab:E

  • "Foi realizada" é um locução verbal, com o verbo auxiliar "FOI" no pretérito perfeito indicativo e o verbo principal "realizada" na forma nominal do particípio. Quando passamos para Voz Ativa, o verbo auxiliar (FOI) que traz o tempo verbal para o verbo principal.

    Ficando: Realizaram (pretérito perfeito do indicativo)

  • Como ficaria essa frase da voz passiva analítica para a voz passiva sintética?
  • A C tá certa também, não entendi, apesar de não ter marcado ela, a banca só botou a locução expletiva é que. Não fica incorreta, apenas é um realce.


  • DICA: mantém o mesmo tempo verbal

    EX: ( foi realizada: está empregado no PRETÉRITO PERFEITO DO INDICATIVO

    assim como REALIZARAM)

  • gab. E

  • Gabarito: E

  • VOZ PASSIVA ANALÍTICA - VOZ ATIVA

    SUJEITO - COMPLEMENTO

    LOCUÇÃO VERBAL - VERBO

    AGENTE DA PASSIVA - SUJEITO

  • quaasse cai na letra "A"

    O nervosismo na hora da prova pode fazer errar facilmente!

    Pura maldade da FCC.

  • Pessoal qual o erro da letra A?

  • GABARITO LETRA E

    CUIDADO. O TEMPO E O MODO DO VERBO ORIGINAL DEVEM SER O MESMO


ID
2751790
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Atenção: Considere o texto abaixo para responder à questão.


    Comer um ovo por dia pode ajudar a evitar problemas cardíacos comuns, de acordo com um novo estudo científico publicado no jornal Heart.

    A análise foi realizada por pesquisadores dos Estados Unidos e da China, que avaliaram a existência de uma relação entre o consumo de ovos e o menor risco de desenvolvimento de problemas coronários, problemas cardiovasculares, doença arterial coronariana, acidentes vasculares cerebrais isquêmicos ou hemorrágicos.

    Coletados entre os anos de 2004 e 2008 (com participantes acompanhados por 8 ou 9 anos depois disso), os dados usados eram de mais de 500 mil pessoas que residem em diferentes regiões da China e têm idades entre 30 e 79 anos. Dessa base, 13,1% dos participantes disseram consumir cerca de um ovo por dia (0,76), enquanto 9,1% afirmaram nunca ou quase nunca comer o alimento (0,29 ovo por dia).

    A conclusão dos pesquisadores foi de que o consumo moderado de ovos, um por dia, em média, apresentou um nível significativamente mais baixo de desenvolvimento de doenças cardiovasculares, sem que a ingestão do alimento apresentasse efeitos que coloquem a saúde em risco.

    No estudo, o alimento reduziu em 26% o risco de hemorragia cerebral e em 28% o risco de morte por essa condição. Já o risco de morte por doença cardiovascular foi diminuído em 18% devido ao consumo do ovo. No caso de pessoas que comem, em média, 5 ovos por semana, o risco de doença cardíaca isquêmica foi reduzido em 12%, em relação às pessoas que afirmaram consumir ovos raramente.


(Texto adaptado. Disponível em: exame.abril.com.br)

A relação de sentido que cada trecho abaixo estabelece no seu período do texto está corretamente indicada em:

Alternativas
Comentários
  • gabarito letra E: que residem em diferentes regiões da China e têm idades entre 30 e 79 anos. (3o parágrafo) // Adjetivação.

    trata-se de expressão de restringe o termo "pessoas" que o antecede... ou seja, o adjetiva.

  • Acertei, mas gostaria de entender melhor o porquê de a alternativa C estar errada. Alguém poderia ajudar? Obrigada.

  • Fernanda Santos,

     

    Em algumas questões se faz necessário voltar ao texto, essa é uma delas.

    Lendo o texto, fica claro que o trecho sublinhado não é consequência. A mensagem transmitida é que o consumo moderado de ovos reduz o risco de doenças cardiovasculares e, além disso, sua ingestão não traz riscos a saúde.

    "(...) o consumo moderado de ovos, um por dia, em média, apresentou um nível significativamente mais baixo de desenvolvimento de doenças cardiovasculares, sem que a ingestão do alimento apresentasse efeitos que coloquem a saúde em risco."

  • " pessoas as quais residem..."

    Trata-se de oração subordinada adjetiva restritiva.

  • Gabarito - E

     

     

    Na alternativa (e) há uma oração subordinada adjetiva restritiva, pois o "que" estabelece uma limitação quanto às pessoas referidas no trecho:

     

     

    "os dados usados eram de mais de 500 mil pessoas que residem em diferentes regiões da China e têm idades entre 30 e 79 anos."

     

     

    Reparem que os dados usados foram apenas das pessoas que residem em diferentes regiões da china. No entanto, caso houvesse a vírgula antes do "que", não haveria o sentido da restrição, pois estaríamos diante de uma oração subordinada adjetiva explicativa.

     

     

    Logo,

     

     

    , QUE  -  Com vírgula, EXPLICA.

     

     

      QUE  Sem vírgula, RESTRINGE.

     

     

     

    Fonte: https://www.soportugues.com.br/secoes/sint/sint36.php

     

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  • Exatamente, Guilherme.

    A frase em questão na letra "C" é uma continuação da conclusão.

  • LETRA E

     

    ORAÇÕES SUBORDINADAS ADJETIVAS SÃO INTRODUZIDAS POR PRONOMES RELATIVOS, TEMOS:

     

    ADJETIVA RESTRITIVA = SEM VÍRGULA

    EXPLICATIVA = COM VÍRGULA.

     

    PRONOMES RELATIVOS: QUE, OS QUAIS, AS QUAIS,CUJO, ONDE...

  • e-

    O 'que' de pronome relativo é para orações subordinadas adjetivas restritivas, as quais modificam um sintagma nominal

  • A estrutura da oração: pronome relativo + verbo (-)vírgula, nos mostra que estamos diante de uma ORAÇÃO SUBORDINADA ADJETIVA RESTRITIVA

  •  

     e)que residem em diferentes regiões da China e têm idades entre 30 e 79 anos. (3o parágrafo) // Adjetivação.

    Fundamentação: Regiões da China= Regiões Chinesas, logo, ocorre uma adjetivação.

  • ORAÇÃO SUBORDINADA ADJETIVA RESTRITIVA

     

    Fcc está adorando esse tipo de questão!

  • A - Adjetivação

    B - Comparação

    C - Concessiva

    D - Adjetivação

    E - GABARITO

  • tb não entendi direito a C. ajuda luciano

  • Vírgula = EXPLICAÇÃO

  • E)

    Regiões da China = regiões chinesas

  • E)

    Regiões da China = regiões chinesas

  • Na letra C SEM QUE se trata de uma conjunção

    Concessiva:Que iniciam orações que exprimem um fato que se concede, que se admite, em oposição a outro.

  • O "que" da assertiva "e" é um pronome relativo que retoma o termo anterior "pessoas" e introduz uma Oração Subordinada Adjetiva Restritiva. Logo, a relação existente é de adjetivação.

     

    Quem escolheu a busca não pode recusar a travessia - Guimarães Rosa

    ------------------- 

    Gabarito: E

  • Ô lapada hen  ... Gab: E

    "...os dados usados eram de mais de 500 mil pessoas que (as quais) residem ..."

    *pronome relativo "que"Oração Subordinada Adjetiva Restritiva

    Outro exemplo:   O homem que é inteligente   não joga lixo no chão. 
     

  • Alguém pode explicar a letra "A"
  • Alguém pode explicar a letra "A"
  • oração adjetiva, vc percebe pelo pronome relativo empregado.

  • EXPLICATIVA = COM VÍRGULA

    RESTRITIVA = SEM VÍRGULA

  • @vinicius ferreira dos santos,

    o trecho em questão da alternativa (A) refere-se às características do substantivo "dados", que vem logo em seguida a essa adjetivação, pois não são dados quaisquer, são dados "Coletados entre os anos de 2004 e 2008 (com participantes acompanhados por 8 ou 9 anos depois disso)".

  • Acertei a resposta, mas fiquei na dúvida qual seria a definição para a letra C.

    Vi um comentário abaixo, mas não trouxe elucidação para a minha dúvida. Alguém pode ajudar?

  • Vou tentar esclarecer essa questão. Se alguém tiver outra opinião pode falar

     

    "....  apresentou um nível significativamente mais baixo de desenvolvimento de doenças cardiovasculares, sem que a ingestão do alimento apresentasse efeitos que coloquem a saúde em risco."

     

    Essa conjunção pode ter dois valores CONSEQUENCIA E CONCESSÃO.  sem que ..... que

    podemos ver que o verbo está no modo subjuntivo . 

    Qdo se trata de consequencia, ela passa a ter valor negativo e não vejo isso na frase.

     

     

  • Gabarito: letra E

    Quanto à alternativa C):

    (...) apresentou um nível significativamente mais baixo de desenvolvimento de doenças cardiovasculares, sem que a ingestão do alimento apresentasse efeitos que coloquem a saúde em risco.

    -sem que

    introduz oração subordinada adverbial concessiva

    -que

    introduz oração subordinada adjetiva restritiva

  • Gab E

    Concordo com Felipe, quanto a letra ''C'' ser uma concessiva ''embora'' e combinou.

    Letra E é o gabarito, O.Subord. Advej. Restritiva pessoas que residem em diferentes regiões da China e

    Predicativo: têm idades entre 30 e 79 anos, logo Adjetivação!

    Se tiver erros por favor corrija-me!

  • Segue a minha contribuição.

    As orações subordinadas adjetivas iniciam sempre com pronome relativo (pronome relativo se refere a um termo anterior chamado de antecedente).

    Principais pronomes relativos:

    Simples > que, quem, onde, cujo, quanto

    Composto > o qual, a qual, os quais, as quais

    Obs.: Como os colegas comentaram anteriormente existe uma classificação nas orações subordinadas adjetivas elas podem ser de natureza restritiva ou de natureza explicativa. Para identificar você analisa se elas estão ou não acompanhadas de vírgula/parênteses/travessões.

    Sem vírgulas/parênteses/travessões restritiva

    Com vírgulas/parênteses/travessões explicativa.

    Muita atenção!!!!! Como trata-se de oração subordinada o sujeito vai ser o pronome relativo, apenas a referência é que vai ser do termo anterior.

    Abraço!!!

  • GABARITO: E)

    Questão bem difícil!

    Fui por eliminação para acerta-la, assim, deve dominar Oração Subordinada Adjetiva (Explicativa foca na VÍRGULA, que refere ao TODO e Restritiva NÃO tem vírgula e REFERE A PARTE, "Somente aqueles que são citados na oração".

    Oração Subordinada Adverbial (Nesse caso dominar a CAUSAL que tem relação de causa com a Oração Principal e COMPARATIVA que tem relação de IGUALDADE, "de acordo com" com a O.P.

    Acertei em 20/06/2019

    Bons estudos!

  • reStritiVa : sem vírgula.

    expliCatiVa : com vírgula.

  • Letra - C

    Concessão

    substitua o "sem que" por "embora"

    Embora fizesse calor, levei agasalho.

    Conquanto a economia tenha crescido, pelo menos metade da população continua à margem do mercado de consumo.

    Foi aprovado sem estudar (= sem que estudasse / embora não estudasse). (reduzida de infinitivo)

  • idades entre 30 e 79 anos. Estão se ferindo ao substantivo China, ou seja, adjetivando. Nem precisei usar a subordinação restritiva adjetiva! Pensei nessa lógica. Kkk

  • Fiquei entre a "C" e a "E", acertei, mas ainda não entendi o porquê da "C" estar incorreta.

    Se alguém puder me ajudar serei muito grata.

  • Coronárias só lembrei do corona. Valei-me!

  • Adjetivação? Aff.

  • Oração subordinada adjetiva é aquela que se encaixa na oração principal, funcionando como adjunto adnominal. As orações subordinadas adjetivas classificam-se em: explicativas e restritivas. ... Restritivas: restringem o significado do antecedente e não são separadas da oração principal por vírgulas. Logo, a questão está restringindo o número de pessoas que residem nas diferentes regiões da China.

  • É fiquei entre a C e a É.

  • Gabarito: E

    Trata-se de uma oração subordinada adjetiva restritiva, que é introduzida por pronomes relativos que retomam elementos anteriores, e exerce função sintática de adjunto adnominal. É restritiva pq se refere à parte de um todo e não é isolada por vírgula.

     Coletados entre os anos de 2004 e 2008 (com participantes acompanhados por 8 ou 9 anos depois disso), os dados usados eram de mais de 500 mil pessoas que residem em diferentes regiões da China e têm idades entre 30 e 79 anos.


ID
2751793
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

A frase redigida com clareza e correção é:

Alternativas
Comentários
  • alguém tem uma explicação pra isso? por favor !

  • Boa noite, pessoal. Segue a minha interpretação das alternativas da questão (favor me corrijam, caso esteja errado):

     

    a) Alguns medicamentos gordurosos podem causar doenças grave graves [concorda com doença] ao coração, diz-se dos pesquisadores da área.

     

    b) Todos os alimentos gordurosos, isto é, com alto índice de colesterol, tem têm [concorda com Todos os alimentos gordurosos] a tendência por prejudicar o coração, causando-lhes causando-lhe [concorda com coração] doenças graves e até mesmo mortais.

     

    c) Um e outro turista brasileiros comem muitos ovos diariamente quando ficam nos Estados Unidos.

    Correto. A concordância do sujeito constituído pelas expressões um e outro e nem um, nem outro pode ser singular ou plural.

     

    d) Àqueles que comem muitos ovos por dia, doenças graves acometem-lhes o coração.

    Achei bem estranha essa frase, mas não saberia apontar o local exato do erro. 

     

    e) Já na China, são poucos os chineses desse país que come comem [concordando com os chineses] muitos ovos por dia, tendo doenças vasculares. 

     

    Alternativa correta: Letra C.

     

    Fonte: A Gramática para Concursos Públicos/ Fernando Pestana - 2ª ed, 2015.

  • Gabarito: C

    Quando o sujeito for a expressão UM E OUTRO, a concordância será feita da seguinte forma:

    1) O substantivo que se segue a ela ficará no singular;

    2) adjetivo no plural;

    3) O verbo indiferentemente no singular ou no plural.

    Ex.:

     “Um e outro jogador indisciplinados será punido”;

     “Um e outro jogador indisciplinados serão punidos”.

  • o que me deixou em dúvida foi a letra D.. mas eliminei por um detalhe..

    Àqueles que comem muitos ovos por dia, doenças graves acometem-lhes o coração.

    o "lhes" estaria retomando na frase "Àqueles que comem muitos ovos por dia".. mas o "Áqueles" está acentuado... achei estranho essa retomada... não me soou bem...

    Na ordem direta, a frase deveria ser mais ou menos assim: (para fazer sentido, a frase mudaria um pouquinho)

    Doenças graves acometem (suprimindo o "lhes") o coração daqueles (ao invés de àqueles, deveria ser "daqueles") que comem muitos ovos por dia.

     

    Espero ter colaborado

     

  • Na alternativa D eu acho que a crase já está fazendo o papel que seria dado ao pronome "lhe", por isso não pode... Ficaria redundante, eu acho... mas isso é só um feeling meu haha. Alguém pode explicar? Obrigada.

  • d) O verbo acometer no caso em apreço é verbo transitivo direto.

    vtd

    8 FIG Manifestar-se repentinamente ou com intensidade (estado ou processo) em; atacar: Disseram-me que uma doença fatal acometeu a pobre mulher.

    Só poderá ser VTI (podendo, nesse sentido, ser VTD ou Vpronominal também):

    * Fazer iniciar ou iniciar ação agressiva, geralmente com uso de força física ou arma; atacar, investir: O assaltante acometeu a dona de casa com um facão. O lutador acometeu contra o adversário de maneira furiosa. Os cães acometeram-se na briga violentamente.

    http://michaelis.uol.com.br/busca?r=0&f=0&t=0&palavra=acometer

    Àqueles que comem muitos ovos por dia, doenças graves acometem-lhes o coração.

    OBS: ademais, um verbo não pode ter dois objetos indiretos.

    Na ordem direta: Doenças graves acometem o coração daqueles que comem muitos ovos por dia.

    Àqueles (que na verdade é daqueles) não é OI de acometer, mas está ligado a coração. 

  • Português é bicho chato... quando vc pensa que está aprendendo vem uma questão dessa!

  • LETRA C

     

    a)Alguns medicamentos gordurosos podem causar doenças GRAVE ao coração, diz-se dos pesquisadores da área./ GRAVES pois concorda com doenças

     

    b)Todos os alimentos gordurosos, isto é, com alto índice de colesterol, TEM a tendência por prejudicar o coração, causando-lhes doenças graves e até mesmo mortais./ "TÊM" pois concorda com todos os alimentos

     

    c)Um e outro turista brasileiros comem muitos ovos diariamente quando ficam nos Estados Unidos. CORRETO

     

    d)Àqueles que comem muitos ovos por dia, doenças graves acometem-LHES o coração. / o pronome oblíquo "LHES" é apenas  para VTI ou VTDI, o verbo "acometer" é VTD nessa oração

     

    e) Já na China, são poucos os chineses desse país que COME muitos ovos por dia, tendo doenças vasculares./ "COMEM" pois concorda com chineses

  • a) Alguns medicamentos gordurosos podem causar doenças grave ao coração, diz-se dos pesquisadores da área.

     

    b) Todos os alimentos gordurosos, isto é, com alto índice de colesterol, tem [têm] a tendência por [a] prejudicar o coração, causando-lhes doenças graves e até mesmo mortais.

     

    c) Um e outro turista brasileiros comem muitos ovos diariamente quando ficam nos Estados Unidos.

     

    d) Àqueles que comem muitos ovos por dia, doenças graves acometem-lhes o coração.

     

    e) Já na China, são poucos os chineses desse país que come[m] muitos ovos por dia, tendo doenças vasculares. 

  • Gabarito - C

     

     

    a) Alguns medicamentos gordurosos podem causar doenças graveS ao coração, diz-se dos pesquisadores da área.

     

     

    →  O adjetivo "graves" deve concordar com o seu substantivo "doenças".

     

    -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     

    b) Todos os alimentos gordurosos, isto é, com alto índice de colesterol, TÊM a tendência por prejudicar o coração, causando-LHE doenças graves e até mesmo mortais.

     

     

    →  O verbo "ter" deve concordar com o seu sujeito "todos os alimentos gordurosos". 

     

    → O pronome "lhe" deve concordar com quem ele está retomando: o "coração".

     

    -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     

    d) Àqueles que comem muitos ovos por dia, doenças graves ACOMETE-lhes o coração.

     

     

    → Vejam como ela fica na ordem direta: "O coração acomete doenças graves àqueles que comem muitos ovos por dia."

     

     

    → O coração acomete o que? Doenças graves. (o.d.) A quem? Àqueles que comem muitos ovos por dia. (o.i). Reparem que o verbo "acometer" é transitivo direto e indireto, logo, o erro está na concordância.

     

    -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     

    e) Já na China, são poucos os chineses desse país que comeM muitos ovos por dia, tendo doenças vasculares. 

     

     

    → O verbo "comer" deve concordar com o seu sujeito "os chineses".

     

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  • Observem:


    A) Alguns medicamentos gordurosos podem causar doenças graveS ao coração, diz-se dos pesquisadores da área.


    B)Todos os alimentos gordurosos, isto é, com alto índice de colesterol, TÊM (ausência de acento circunflexo, indicador de plural) a tendência por prejudicar o coração, causando-lhes doenças graves e até mesmo mortais.


    C)Um e outro turista brasileiros comem muitos ovos diariamente quando ficam nos Estados Unidos.


    De acordo com Pestana (2013) quando o sujeito constituído pelas expressões um e outro, nem um nem outro. O verbo fica no singular ou no plural.


    Ex.: Um e outro veio/vieram aqui.

    Nem um nem outro já veio/vieram aqui


    Àqueles que comem muitos ovos por dia, doenças graves acometem-lhes o coração. O verbo acometer por ser VTD não admite tal pronome, tendo em vista que é utilizado para verbo transitivo indiretos.


    E) Já na China, são poucos os chineses desse país que comem muitos ovos por dia, tendo doenças vasculares. 


    Letra C.


  • Brasileiros não deveria concordar com turista? 

    Compreendo a concordância verbal, mas e a nominal?

  • Na alternativa C) está correta a concordância do termo "BRASILEIROS'' pois exerce a função de ADJ. ADN. posposto (podendo concordar com o mais próximo ou com o conjunto)

  • Gabarito letra C

    Um e outro turista brasileiros comem muitos ovos diariamente quando ficam nos Estados Unidos.

    As expressões: um e outro e nem um nem outro deixam o substantivo no singular, mas o adjetivo deve ir para o plural.

    turista é substantivo por isso fica no singular 

    brasileiros é adjetivo então vai para o plural 

     

    outros exemplos:

    Abordamos um e outro caso inacreditáveis.

    caso é substantivo fica no singular 

    inacreditáveis é adjetivo vai para o plural 

     

    não encontramos nem um nem outro diretor reeleitos.

    diretor é substantivo fica no singular 

    reeleitos é adjetivo fica no plural 

     

    OBS: lembrando que essa regra é para expressões um e outro e nem um nem outro 

  • Graciana Leopoldo excelente explicação! Muito obrigada!

  • Um e outro/ nem um nem outro + substantivo: Ficarão no singular; 

    Se forem seguidos de substantivo + adjetivo, o substantivo ficará no singular e o adjetivo irá para o plural.

     

  • Sujeito constituído pelas expressões um e outro, nem um nem outro.


    O verbo fica no singular ou no plural.


    Um e outro veio/vieram aqui.
    Nem um nem outro veio/vieram aqui.

     

    Pestana.
     

  • regra número 18: aquilo que parecer estranho no contexto provavelmente estará correto....

  • marquei errado com o seguinte pensamento: (não conhecia a regra)

    o turista COME. (certo)

    o turista comem (errado).

  • um e outro brasileiros comem ...neste caso a regra diz que um e outro está no sentido de inclusão entao o verbo comer concorda com os dois agora neste outro caso rafael ou lucas come no brasil o sentido  e exclusão ou rafael ou lusca entao o verbo concorda so com um fiquem ligado eu errei e so depois lembrei da regra e da aula kkk

  • Sobre a letra C, tive a seguinte dúvida, que pode ser de alguns colegas também.

     

    Quando o sujeito for substituído pela expressão “Um ou outro”, o verbo e o substantivo ficarão no singular, obrigatoriamente.


    Vejam os exemplos:



    a) Ele disse que um ou outro amigo viria na festa


    b) Um ou outro convidado não confirmou.

     

    Por outro lado, expressão “Nem um, nem outro” acompanha a mesma estrutura de “Um e outro”, ou seja, o substantivo, se houver, fica no singular e o verbo é facultativo (singular ou plural).

    Observem:

    a) Um e outro caso foi resolvido/foram resolvidos pela justiça.


    b) Nem um nem outro caso foi resolvido/foram resolvidos pela justiça.

     

    Fonte: https://mundoeducacao.bol.uol.com.br/gramatica/um-ou-outro-um-outro.htm

  • Procurei  a opção: "Todas estão erradas" .

     

    Que raiva!!! 

    kkkkkkk

  • "Um e outro" pode ser usado tanto no plural, quanto no singular. Porém, este tem preferência

  • Gabarito: C


    d) Àqueles (craseado) e Lhe: dois complementos para um único verbo (acometer).

  • Nunca iria imaginar que a C era a correta. Sinto-me burra agora.

  • Gab C

    "Um e outro" c ideia de inclusão (e=adição) -> Verbo no plural

     

  • NÚCLEOS UNIDOS POR "OU"

     

    Paulo ou André será eleito presidente

    Correr ou nadar exigem preparo

    Um ou outro acidente acontece ali 

    Um e outro morrem  por falta de cuidados

  • Expressão "Um e Outro", observações:

    1)Se após “um e outro” já surgir um verbo, este deverá vir no plural, preferencialmente:

    EX:UM E OUTRO COMEM MUITOS OVOS(Observação: O verbo é facultativo e pode ficar tanto no singular quanto no plural)

    2)Se existir um substantivo depois de "um e outro", o mesmo ficará no singular:

    EX:UM E OUTRO TURISTA COMEU/COMEM MUITOS OVOS..

    3)No caso do substantivo vir acompanhado de um adjetivo, este último ficará no plural:

    EX:UM E OUTRO TURISTA BRASILEIROS COMEU/COMEM MUITOS OVOS..

  • Erro da alternativa D


    Àqueles que comem muitos ovos por dia, doenças graves acometem-lhes o coração.


    Acometer é VTD, portanto não cabe LHE

    Áqueles (a+aqueles) está equivocado, está escrito desta forma para induzir a VTDI/VTI

    A forma correta seria DAQUELES


    Doenças graves acometem o coração daqueles que comem muitos ovos por dia / Daqueles que comem muitos novos por dia, doenças graves acometem o coração

  • Um e outro turista ( substantivo singular) brasileiros( Adjetivo no plural) comem (verbo singular ou plural) muitos ovos diariamente quando ficam nos Estados Unidos.


    OBS: Quando o sujeito for substituído pela expressão “Um ou outro”, o verbo e o substantivo ficarão no singular, obrigatoriamente. ex) Ele disse que um ou outro amigo viria na festa


    Fonte: https://mundoeducacao.bol.uol.com.br/gramatica/um-ou-outro-um-outro.htm



  • Na letra D, o verbo acometer é VTD.

  • Alguns medicamentos gordurosos podem causar doenças grave ao coração, diz-se dos pesquisadores da área.

    Errada. graves


    Todos os alimentos gordurosos, isto é, com alto índice de colesterol, tem a tendência por prejudicar o coração, causando-lhes doenças graves e até mesmo mortais.

    Errada. Todos os alimentos .... têm...


    Um e outro turista brasileiros comem muitos ovos diariamente quando ficam nos Estados Unidos.

    Errada. O verbo deve ficar no singular concordando com a expressão "um e outro".

    O adjetivo brasileiro deve concordar com o substantivo turista, ficando no singular.

    Um e outro turista brasileiro come....

    ?


    Àqueles que comem muitos ovos por dia, doenças graves acometem-lhes o coração.

    Certa.


    Já na China, são poucos os chineses desse país que come muitos ovos por dia, tendo doenças vasculares. 

    Errada. O verbo deve ficar no plural concordando com o termo os chineses.

  • Letra D iniciou a frase com preposição A+AQUELE.

  • Expressão ''um e outro'' tanto pode ir para o plural como para o singular.

  • Expressão ''um e outro'' tanto pode ir para o plural como para o singular.

  • Sujeito construído com a expressão “um e outro”: verbo no singular ou no plural, a menos que haja reciprocidade (daí vai para o plural).

    Ex: Um e outro fez (ou fizeram) a inscrição do concurso.

    Ex2: Um e outro se cumprimentaram naquela tarde quente.

    Focus: Aulas do Professor Jamilk.

  • Quando eu falo: tem coisas que voce não aprende em lugar nenhum, só nas questões mesmo.

    O que eu conheço é uma gota, o que eu desconheço é um aceano :)

  • A Letra D para quem marcou 

     

    Tem erro de coesão (clareza) , regência e na norma culta. 

     

    Àqueles que comem muitos ovos por dia, doenças graves acometem-LHES o coração. / o pronome oblíquo "LHES" é apenas  para VTI ou VTDI, o verbo "acometer" é VTD nessa oração

  • Um e outro turista (substantivo - singular) brasileiros (adjetivo - terá que ir para o plural) comem (ou come) muitos ovos...

  • GABARITO: LETRA C

    "Um e outro turista brasileiros comem muitos ovos diariamente quando ficam nos Estados Unidos."

    Atenção a esta regra de concordância nominal! Podemos ser facilmente induzidos ao erro por ela.

    Com a expressão "um e outro", o substantivo deverá ficar SEMPRE no singular (turista), o verbo pode ficar no singular ou no plural (comem ou come) e o adjetivo irá ao plural (brasileiros).

    Dessa forma, também estaria correta a redação: "Um e outro turista brasileiros come muitos ovos diariamente quando ficam nos Estados Unidos"

    Fonte: Augusta, Maria; Almeida, Guimarães - Português para concursos - Segunda edição - Coleção Concursos Públicos - Editora Juspodivm - 2019

  • Tá certo, mas que soa péssimo, soa... Rsrs

  • Marquei por eliminação mas séloko passaria longe dessa alternativa se outra parecesse viável.


ID
2751796
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Atenção: Considere o texto abaixo para responder à questão.


As Três Peneiras


    Um rapaz procurou Sócrates e disse-lhe que precisava contar-lhe algo sobre alguém.

    Sócrates ergueu os olhos do livro que estava lendo e perguntou:

    − O que você vai me contar já passou pelas três peneiras?

    − Três peneiras? − indagou o rapaz.

    − Sim! A primeira peneira é a VERDADE. O que você quer me contar dos outros é um fato? Caso tenha ouvido falar, a coisa deve morrer aqui mesmo. Suponhamos que seja verdade. Deve, então, passar pela segunda peneira: a BONDADE. O que você vai contar é uma coisa boa? Ajuda a construir ou destruir o caminho, a fama do próximo? Se o que você quer contar é verdade e é coisa boa, deverá passar ainda pela terceira peneira: a NECESSIDADE. Convém contar? Resolve alguma coisa? Ajuda a comunidade? Pode melhorar o planeta?

    Arremata Sócrates:

    − Se passou pelas três peneiras, conte! Tanto eu, como você e seu irmão iremos nos beneficiar. Caso contrário, esqueça e enterre tudo. Será uma fofoca a menos para envenenar o ambiente e fomentar a discórdia entre irmãos, colegas do planeta.


(Disponível em: www.pensador.com/texto_filosofico)

Uma mensagem veiculada pelo texto está em:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: A

  • Vou usar a teoria das 3 peneiras de Sócrates para ilustrar minha redação sobre  fake news

  • GABARITO: A

     

    O que você vai me contar já passou pelas três peneiras?

    A primeira peneira é a VERDADE

    Suponhamos que seja verdade. Deve, então, passar pela segunda peneira: a BONDADE.

    Se o que você quer contar é verdade e é coisa boa, deverá passar ainda pela terceira peneira: a NECESSIDADE.

  • Ri muito quando comecei a ler o texto, pois Sócrates nunca aprendeu a ler.  

  • Fofoqueiros (as) de plantão, leia e releia esse textão..

  • Amei esse texto. Até compatilhei no face kkk

  • Nossa!! Esse texto é pra vida!! Já é um aviso ao candidato: Caso vc seja nomeado, não fique falando do coleguinha!!

  • Gabarito: A

    O texto é massa!

  •  Gabarito: ''A''

     

    Somente a '' letra A'' engloba as três peneiras :   

     

    Antes de contarmos algo sobre alguém, devemos avaliar se esse algo é verdadeiro (VERDADE), fará o bem (BONDADE) e será necessário ao próximo.(NECESSIDADE). 

     

    Que reflexão!

  • Porque não a B,já que menciona verdade, bondade e necessidade?

  • "Três princípios da fofoca" daria um ótimo tópico pra parte de administração geral.

  • Vou usar esse texto pra vida!!!

  • A letra d tbm tá certa lol

  • Vamos aplicar isso nos comentários das questões?

    é a verdade?

    é bom?

    é útil?

    Se passar pelos três filtros comente, Tanto eu, como você e seu irmão iremos nos beneficiar. 


ID
2751799
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Atenção: Considere o texto abaixo para responder à questão.


As Três Peneiras


    Um rapaz procurou Sócrates e disse-lhe que precisava contar-lhe algo sobre alguém.

    Sócrates ergueu os olhos do livro que estava lendo e perguntou:

    − O que você vai me contar já passou pelas três peneiras?

    − Três peneiras? − indagou o rapaz.

    − Sim! A primeira peneira é a VERDADE. O que você quer me contar dos outros é um fato? Caso tenha ouvido falar, a coisa deve morrer aqui mesmo. Suponhamos que seja verdade. Deve, então, passar pela segunda peneira: a BONDADE. O que você vai contar é uma coisa boa? Ajuda a construir ou destruir o caminho, a fama do próximo? Se o que você quer contar é verdade e é coisa boa, deverá passar ainda pela terceira peneira: a NECESSIDADE. Convém contar? Resolve alguma coisa? Ajuda a comunidade? Pode melhorar o planeta?

    Arremata Sócrates:

    − Se passou pelas três peneiras, conte! Tanto eu, como você e seu irmão iremos nos beneficiar. Caso contrário, esqueça e enterre tudo. Será uma fofoca a menos para envenenar o ambiente e fomentar a discórdia entre irmãos, colegas do planeta.


(Disponível em: www.pensador.com/texto_filosofico)

Sócrates perguntou: − O que você vai me contar já passou pelas três peneiras? Essa frase fica corretamente transposta para o discurso indireto em: Sócrates

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: A

  •  

    GABARITO: A

     

    discurso direto é caracterizado por ser uma transcrição exata da fala das personagens, sem participação do narrador.

    Exemplo. A aluna afirmou: 
    - Preciso estudar muito para o teste.

    discurso indireto é caracterizado por ser uma intervenção do narrador no discurso ao utilizar as suas próprias palavras para reproduzir as falas das personagens.

    Exemplo. A aluna afirmara que precisava estudar muito para o teste.

     

  • GABARITO A

     

    Existem certas regras de transposição do discurso direto para o indireto. Conheça-as:


    DIRETO – Enunciado em primeira pessoa: Disse o aluno: – Eu não confio mais no professor.

    INDIRETO – Enunciado em terceira pessoa: O aluno disse [que ele não confiava mais no professor.]


    DIRETO – Verbo no presente do indicativo: – Eu não confio mais no professor, disse ele.
    INDIRETO – Verbo no pretérito imperfeito do indicativo: Ele disse [que não confiava mais no professor.]


    DIRETO – Verbo no pretérito perfeito: “Eu não falei nada!”, exclamou. 

    Sócrates perguntou: − O que você vai me contar já passou pelas três peneiras?

    INDIRETO – Verbo no pretérito mais-que-perfeito composto do indicativo ou no pretérito mais-que-perfeito: Exclamou [que não tinha/havia falado (ou falara) nada.]

    Sócrates perguntou ao rapaz se o que ele lhe iria contar já havia passado pelas três peneiras.

     

    DIRETO – Verbo no futuro do presente: “Protestaremos contra ele de qualquer maneira.”

    INDIRETO – Verbo no futuro do pretérito: Declararam [que protestariam contra ele de qualquer maneira.]


    DIRETO – Verbo no imperativo, presente ou futuro do subjuntivo: “Saia da minha sala”, ordenou o professor ao aluno.

    INDIRETO – Verbo no pretérito imperfeito do subjuntivo: O professor ordenou ao aluno [que saísse da sua sala.]


    DIRETO – Pronomes pessoais, possessivos e demonstrativos de 1a pessoa (eu, nós, meu(s), minha(s), nosso(a/s), este(a/s), isto): “A esta hora não responderei nada”, disse ele.
    INDIRETO – Os mesmos pronomes, de 3a pessoa: Ele disse [que àquela hora não responderia nada.]


    DIRETO – Advérbio aqui e cá: “Daqui eu não saio tão cedo, até que eu fale com o diretor.”
    INDIRETO – Advérbio ali e lá: Disse [que dali não saía tão cedo, até que ele falasse com o diretor.]

     

    Fonte: A gramática para concursos públicos / Fernando Pestana. – 1. ed. – Rio de Janeiro: Elsevier, 2013. 1112 p. – (Provas e concursos)

     

  • Gabarito: A
     

    TIPOS DE DISCURSO

    A fala dos personagens em uma narração chama-se discurso. O discurso pode ser: direto, indireto e indireto livre.

     

    DISCURSO DIRETO

    Ocorre quando o autor reproduz fielmente a fala do personagem. Aparecem, geralmente, os dois-pontos e o travessão. Outra característica é o emprego de um verbo de elocução (dizer, perguntar, indagar, afirmar, responder etc.).

    Ex: Pedro disse ao irmão: – Pretendo viajar logo.

         Animado, o jovem afirmou: – Irei à festa com ela.

         Sua mãe lhe pediu: – Volte cedo.

         Carlos indagou: – Onde está o caderno?

     

     

    DISCURSO INDIRETO

    Ocorre quando o autor diz com as suas próprias palavras o que teria dito o personagem. Nesse caso, desaparecem os dois pontos e o travessão, bem como o verbo de elocução, sendo a oração que indica a fala introduzida por uma conjunção integrante.

    Ex: Pedro disse ao irmão que pretendia viajar logo.

         Animado, o jovem afirmou que iria à festa com ela.

         Sua mãe lhe pediu que voltasse cedo.

         Carlos indagou onde estava o caderno.

     

    DISCURSO INDIRETO LIVRE

    Ocorre quando o autor mistura o discurso direto com o indireto. Não se usam dois-pontos, travessão, verbo de elocução, nem conjunção integrante. É como se o próprio autor estivesse falando. Trata-se de uma estruturação frasal moderna, que confere um certo dinamismo à narrativa.

    Ex: O mensageiro apresentou-se adoentado para o trabalho. Meu Deus, pode ser que eu não aguente! Todos, no entanto, esperavam que aguentasse. 

    Sigamos!
    Bons estudos.

  • Eu fiquei em dúvida quanto a letra A devido à colocação pronominal do lhe antes da locução verbal com o verbo principal no infinitivo. Alguém poderia me explicar?

  • Gab: A

     

    https://www.youtube.com/watch?v=NrhsQ66MwSQ

  • A correção em tela é referente ao pretérito perfeito com o pretérito mais que perfeito do indicativo. Mas a banca não facilitou e colocou a forma composta (tinha/havia) + particípio (ado/ido).

  • Foca no verbo!!!

    DISCURSO DIRETO==> 1º PESSOA ---------------------------------------DISCURSO INDIRETO==> 3º PESSOA

    presente---------------------------------------------------------------------------pretérito imperfeito

    pretérito perfeito----------------------------------------------------------------pretérito mais que perfeito

    futuro do presente--------------------------------------------------------------futuro do pretérito

    presente do subjuntivo,futuro do subjunt.e imperativo-------------pretérito imperfeito do subjuntivo

    Prof.(a) Grasiela Cabral

    https://www.youtube.com/watch?v=6L6ypDedPSc -> 1:07:31

  • Em primeiro lugar, devemos apontar a pessoa a quem Sócrates está se dirigindo.Em segundo lugar, sabemos que o pronome "você" é utilizado para falarmos diretamente com o destinatário.No discurso indireto, devemos trocar o pronome "você" por "eleEm terceiro lugar, a locução verbal "vai contar" está no Futuro do Presente.No discurso indireto, devemos utilizar o tempo Futuro do Pretérito.Ademais, devemos utilizar o pronome da 3ª pessoa "a ele" ou "lhe" no lugar do pronome de 1ª pessoa "me".Por fim, o verbo "passou" está no Pretérito Perfeito.No discurso indireto, devemos utilizar o tempo Pretérito mais-que-perfeito Composto do Indicativo.Portanto: "Sócrates perguntou ao rapaz se o que ele lhe iria contar já havia passado pelas três peneiras

    Estrategia C.

  • ATENÇÃO CONCURSEIROS, precisamos nos unir para garantir a continuidade da igualdade ao entrar no setor público. Mobilizem-se contra a reforma adm, ela nao pode passar e retirar direitos conquistados a tantos anos como a estabilidade, além de permitir a precarização do serviço público por meio da terceirização que tirará o espaço dos concursos. Nao se enganem, corremos perigo! Quem está a anos, como eu , estudando diariamente e ainda TEM que se preocupar em preservar um direito constitucional sabe do que falo. Nao se omitam. Cobrem os parlamentares, sigam as páginas que estao mobilizando protestos virtuais e presenciais. Nao se calem, todos serão atingidos, concursados ou nao. Uni-vos! #REFORMAFAKE #NaoAreformaAdm

  • MUDANÇA DAS PESSOAS DO DISCURSO

    Discurso Direto .................... Discurso Indireto

    1* Pessoa .................................. 3* Pessoa

    "Eu estudo inglês!" .......... Ele disse que estudava inglês.

    meu(s), minha (as) ........... Seu(s), sua (as)

    Meu carro foi roubado! ............ Ele disse que seu carro foi roubado.

    MUDANÇA DOS ADVÉRBIOS E PRONOMES DEMOSTRATIVOS

    Discurso Direto ..................Discurso indireto

    Aqui, cá ...................... ............Ali, lá

    Socorro! Estou preso aqui!! ......Ele pediu socorro pois estava preso

    Este(a), isto ............................ Aquele(a), aquilo

    "Esta redação está ficando ótima!!" ........... Ele disse que aquela redação estava ficando ótima.

    MUDANÇA DE TEMPOS VERBAIS

    Discurso Direto............... Discurso indireto

    Presente do Indicativo ....................... Pretérito Imperfeito do Subjuntivo

    Ele disse: "Estudo Inglês!".............................Ele disse que estudava inglês.

    Pretérito perfeito do indicativo ........................ Pretérito mais que perfeito do indicativo

    Ele disse: " estudei inglês ontem!" ......................................Ele disse que estudara inglês.

    .............................................................................................Ele disse que tinha estudado inglês.

    Futuro do presente do indicativo.....................Futuro do pretérito do indicativo

    Ele disse: "casarei o mês que vem!"........................... Ele disse que casaria o mês que vem.

    Presente do subjuntivo.................................. Pretérito imperfeito do subjuntivo

    Ele disse: "espero que vocês gostem!" ...................Ele disse que esperava que eles gostassem .

    Futuro do subjuntivo.................................Pretérito imperfeito do subjuntivo

    Ele disse: "quando eu casar."............................ Ele disse que quando casasse ...

    Imperativo........................................... Pretérito imperfeito do subjuntivo

    Ele disse: " Saia daqui!' ..............................Ele disse que saísse de lá .

    PROF @MERCEDES BONORINO

    Curso @ricodomingues


ID
2751802
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Atenção: Considere o texto abaixo para responder à questão.


As Três Peneiras


    Um rapaz procurou Sócrates e disse-lhe que precisava contar-lhe algo sobre alguém.

    Sócrates ergueu os olhos do livro que estava lendo e perguntou:

    − O que você vai me contar já passou pelas três peneiras?

    − Três peneiras? − indagou o rapaz.

    − Sim! A primeira peneira é a VERDADE. O que você quer me contar dos outros é um fato? Caso tenha ouvido falar, a coisa deve morrer aqui mesmo. Suponhamos que seja verdade. Deve, então, passar pela segunda peneira: a BONDADE. O que você vai contar é uma coisa boa? Ajuda a construir ou destruir o caminho, a fama do próximo? Se o que você quer contar é verdade e é coisa boa, deverá passar ainda pela terceira peneira: a NECESSIDADE. Convém contar? Resolve alguma coisa? Ajuda a comunidade? Pode melhorar o planeta?

    Arremata Sócrates:

    − Se passou pelas três peneiras, conte! Tanto eu, como você e seu irmão iremos nos beneficiar. Caso contrário, esqueça e enterre tudo. Será uma fofoca a menos para envenenar o ambiente e fomentar a discórdia entre irmãos, colegas do planeta.


(Disponível em: www.pensador.com/texto_filosofico)

Nas cinco ocorrências de “que”, em destaque no texto, verificam-se, respectivamente, as seguintes funções:

Alternativas
Comentários
  • Dica:

     

    Quando puder substituir o "que" por "isso" e excluir o resto da frase, será conjunção integrante

    Quando puder substituir o "que" por "o qual/os quais/a qual/as quais..." será pronome relativo

     

    Que = isso = integrante (pra não confundir associo que "isso" e "integrante" começam com "i" rs)

    Que = qual = pronome relativo

     

    Exemplos na questão:

    Um rapaz procurou Sócrates e disse-lhe que precisava contar-lhe algo sobre alguém.

    Um rapaz procurou Sócrates e disse-lhe isso (conjunção integrante)

     

    Sócrates ergueu os olhos do livro que estava lendo e perguntou:

    Sócrates ergueu os olhos do livro o qual estava lendo e perguntou: (pronome relativo)

  • BOA OBSERVAÇÃO, ALICE

  • Gabarito: D

     

  • machuca menos FCC

  • O negócio aqui tá pra profissional... FCC tá com o coração cabeludo...rs

  • Questão fácil

     

  • Conjunção integrante vem próximo de um verbo.

    Ja o pronome relativo, próximo de um nome.

  • É assaz que analisemos apenas a primeira e a última ocorrência:

     

     

    "Um rapaz procurou Sócrates e disse-lhe que [...]"

     

    Observe o verbo "dizer". É transitivo direto e indireto (possui dois complementos). O objeto indireto está sendo representado pelo pronome "lhe" e o objeto direto é uma oração, que é introduzida pela conjunção integrante "que". Logo, o primeiro "que" é conjunção integrante. 

     

     

    "Suponhamos que seja verdade."

     

    Observe o verbo "supor". É transitivo direto. O objeto direto é uma oração, a qual é introduzida pela conjunção integrante "que". Logo, o último "que" também é conjunção integrante.

     

    Letra D

     

  • Substantivo antes do que = pronome relativo

    verbo antes do que = conjunção

    que no inicio com interrogção no final = pronome interrogativo

  • ÓTIMA DICA KAOR!

  • 1º que- conjunção integrante;

    2º que- pronome relativo; 

    3º que- pronome interrogativo;

    4º que- pronome interrogativo;

    5º que- conjunção integrante.

     

  • "O que...?" Pronome interrogativo

  • Vamos lá, também tinha dificuldade.

    substitua QUE por ISSO =conjunção integrante CI

    substitua QUE por o QUAL= pronnome relativoPR

    QUE em frase interrogativa? pronome interrogativo PI

    1º Um rapaz procurou Sócrates e disse-lhe QUE ... ISSO- CI

    Sócrates ergueu os olhos do livro que (O QUAL) estava lendo PR

    O que você vai me contar já passou pelas três peneiras? PI

    O que você quer me contar dos outros é um fato?PI

    Suponhamos que (ISSO)seja verdade CI

    GABARITO D

    NÃO DESISTA !

  • Letra D.

    Vou nem comentar cada letra, depois do  que o colega cpv vieira, creio que não exista mais dúvidas.

  • Explicaçãozinha sucinta:

    https://mundoeducacao.bol.uol.com.br/gramatica/as-funcoes-morfossintaticas-particula-que.htm

    :)

    Instagram: @el_arabe_trt

  • O entendimento e domínio do conteúdo dessa questão é essencial e traduz a espinha dorsal das cobranças de português da FCC.

  • Verbo ANTES, conjunção integrANTES
  • O QUE =====> ARTIGO EXPLETIVO + PRONOME INTERROGATIVO

    O ARTIGO É EXPLETIVO, PORQUE PODE SER RETIRADO SEM TRAZER PREJUÍZO NA FRASE:

    O que você vai me contar já passou pelas três peneiras?

    Que você vai me contar já passou pelas três peneiras?

    O que você quer me contar dos outros é um fato?

    Que você quer me contar dos outros é um fato?

    ____________________________

    PRONOME INTERROGATIVO

    Equivale a qual ou a qual coisa, em frases interrogativas diretas ou indiretas. Quando acompanha substantivo, exerce função de adjunto adnominal. Quando o substitui, exerce função própria de substantivo. Em fim de frase e antes de pontuação, este vocábulo, por ser tônico, sempre recebe acento circunflexo.

    – Que questão sobre a qual todos estão falando caiu na prova?

    – O que estava ocorrendo com aquela aeronave?

    – Não quiseram saber que se passava por lá.

    – Vocês estavam pensando em quê?

    – As muralhas da cidade eram feitas de quê, a ponto de cederem tão rápido ao ataque?

    Obs.: Como se viu no segundo exemplo, pode vir antecedido do artigo expletivo o.

    ______________________

    PRONOME RELATIVO

    Para facilitar sua vida, recomendo este bizu: substitua-o por o qual, a qual, os quais, as quais. Se for possível, usar um desses pronomes relativos substituindo um termo antecedente (não respira!),

    o que será um pronome relativo!

    – “João amava Teresa que amava Raimundo que amava Maria que amava Joaquim que amava Lili que não amava ninguém.” (Carlos Drummond de Andrade)

    – Este é o motivo por que continuaram a insistir em ajudá-lo.

    – As atitudes polidas de que lhe falei eram aceitáveis naquela sociedade.

    Obs.: Há um caso que, talvez, possa dificultar sua visão: pronome relativo antecedido de pronome demonstrativo o (= isso, aquilo) ou os, a, as: “Um recente desastre nos EUA ceifou muitas vidas, o que muito me chocou.” / “O que mais aprecio nesta vida é o olhar inocente de uma criança.” / “Mesmo a contragosto, teve de se encontrar com as que iriam ajudá-lo.”.

    ______________________________

    CONJUNÇÃO SUBORDINATIVA INTEGRANTE

    Junto com o pronome relativo, esta classificação é a que mais aparece em provas! Bizu: substitua a oração iniciada pela conjunção por isso. Se for possível, trata-se de uma conjunção integrante mesmo!

    – Não pensem que o poeta é um marginal, pois nunca o foi. (= Não pensem isso.)

    – Parecia que as paredes tinham ouvidos.

    – O que importa é que ela me ama e que vamos ficar sempre juntos. (= O que importa é isso e isso.)

    Obs.: A conjunção integrante pode vir elíptica: Não pensem o poeta é um marginal, pois nunca o foi. Quando vem repetida, pode-se explicitar só a primeira: O que importa é que ela me ama e vamos ficar sempre juntos.

    _____________________________

    REFERÊNCIA

    Pestana, Fernando. A gramática para concursos públicos. 1. ed. – Rio de Janeiro: Elsevier, 2013 (PÁG. 1.050 a 1.051)

  • Questão top!

    GAB C

    conjunção integrante, pronome relativo, pronome interrogativo, pronome interrogativo, conjunção integrante.

  • conjunção integrante, pronome relativo, pronome interrogativo, pronome interrogativo, conjunção integrante.

  • Substantivo antes do que = pronome relativo

    verbo antes do que = conjunção

    que no inicio com interrogção no final = pronome interrogativo

  • conjunção integrante vem logo após a um verbo ou perto de um.

    já o pronome relativo vem depois de um nome.

    e se tivermos um "que" em uma frase cujo fim tenha interrogação, será um pronome interrogativo

  • Um rapaz procurou Sócrates e disse-lhe que precisava contar-lhe algo sobre alguém.

    Um rapaz procurou Sócrates e disse-lhe ISTO (conjunção integrante) (dá início às orações substantivas)

    ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    Sócrates ergueu os olhos do livro que estava lendo e perguntou

    Que retoma livro (pronome relativo) (retoma um antecedente, evitando sua repetição)

    ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    que você vai me contar já passou pelas três peneiras?

    Oração interrogativa direta (pronome interrogativo) (aparecem em orações interrogativas diretas ou indiretas)

    ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    que você quer me contar dos outros é um fato?

    Oração interrogativa direta (pronome interrogativo) (aparecem em orações interrogativas diretas ou indiretas)

    ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    Suponhamos que seja verdade. 

    Suponhamos ISTO (conjunção integrante) (dá início às orações substantivas)

    Gabarito D


ID
2751805
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

O salário de Arthur equivale a 3/7 do salário de Bárbara. Para que o salário de ambos fosse igual, o salário de Arthur teria que aumentar em 130% e, depois disso, ainda ser acrescido de R$ 60,00. Nas condições descritas, a soma dos atuais salários de Arthur e Bárbara, em reais, é igual a

Alternativas
Comentários
  • Pensei assim, com ctz tem um jeito mais fácil.

    Arthur 3/7 de Bárbara

    Barbara 7/7

    simplifica

    Arthur 3

    Barbara 7

    Arthur + Bárbara = 10

    Fui para alternativas

    A) 6000/10 = 600

    Arthur = 3x600 = 1800

    Barbara = 7x600 = 4200

     

    Para que o salário de ambos fosse igual, o salário de Arthur teria que aumentar em 130% e, depois disso, ainda ser acrescido de R$ 60,00

    30% do S. do Arthur = 1800x1,30= 2340


    Logo: 1800 + 2340 + 60 = 4200

     

    Barbara = 4200

    A

     

  • Letra A

    1) O salário de Arthur equivale a 3/7  do salário de Bárbara. --> A = 3B / 7

    2) Para que o salário de ambos fosse igual, o salário de Arthur teria que aumentar em 130% e, depois disso, ainda ser acrescido de R$ 60,00. --> 3B / 7 + (1,3 x 3B / 7) + 60

    3) Agora é só resolver a equação (onde tiver "A" colocamos 3B / 7):

    A = B

     3B / 7 + (1,3 x 3B / 7) + 60 = B

    3B / 7 + 3,9B / 7 + 60 = B   --> (tirar o mmc que é = 7)

    3B + 3,9B + 420 = 7B

    420 = 7B - 6,9B --> 420 = 0,1B --> B = 4.200

    Arthur: 3B / 7 --> 3x4200 / 7 = 1.800

    Bárbara: 4.200,00

    Arthur: 1.800,00

    Bons estudos a todos nós! Sempre!

  • Olá pessoal,
     
    Vejam o vídeo com a resolução dessa questão no link abaixo
    https://youtu.be/9IoAWQYROtY
     
    Professor Ivan Chagas
    Gostou? Doe: https://pag.ae/blxHLHy

  • Resolvi esta questão em

    https://youtu.be/YKIySs6-HOo

     

  • Fiz da seguinte maneira :

    Sálario da Barbara =

    Salario do Arthur= 3\7 * x

    3\7*x ----- 100%

      y     ------ 230% (100% + 130%)      ----- >             y = 3\7 * x  * 230% \  100%  ----> y = 69x\70

    69x\70 + 60 = salário da Barbara ------> 69x\70 + 60 = x ---->  ( 69x\70*1 + 60*70\70 = x*70\70) ----> 69x + 4200 = 70x 

    70x - 69x = 4200 ----> x= 4200 ( Salário da Bárbara )

    Como o salário de Arthur é 3\7 da Barbara = 3\7 * 4200 = 1800

    Salário da Barbara = 4200

    B + A = 1800 + 4200 = 6000

    GAB:A

  • Revolvi por regra de 3
    Supondo que o salário de Arthur fosse 700, o de Bárbara seria 300. Dessa forma, 300 + 130% daria 690 reais. Pra 690 ser igual a 700 falta 10 reais. Aqui que entra a regra de 3: como no enunciado é afirmado que ainda é preciso somar 60 reais e na minha suposição eu somei 10, a regra de 3 fica
    (soma do salário suposto) 1000 10 ( valor que somei)
     (salário que quero achar)  x   → 60 (valor que o enunciado manda somar)
    Ou seja, caso a soma do salario dos dois fosse 1000, eu precisaria somar 10 reais além dos 130% pra que ficassem iguais, mas caso eu precisasse adicionar 60, como a questão pede, quanto seria o salário? Dessa forma deu pra achar os 6000.
     

  • A sacada da questão é saber interpretar essa frazesinha - O salário de Arthur equivale a 3/7  do salário de Bárbara. Isso equivale dizer que a cada 3 reais que artur ganha, bárbara ganha 7.

     

    Sendo assim, vamos supor que artur ganhe 3x e bárbara ganhe 7x. Bom, a soma dos dois daria 10x.

     

    A questão também diz que eu teria que aumentar o salário de artur em 130% e acrescentar 60,00 para igualar os dois salários.

     

    Vamos lá.. Devemos, nesse caso, saber quanto é 130% de 3x. 10% de 3 = 0,3. sendo assim, 30% =0,9 e 130%=3,9.

     

    Somando o salário de artur temos 3x+3,9x +60, o que seria igual ao salário de bárbara (7x). Ou seja.. 7x = 6,9x +60

     

    7x-6,9x = 0,1x. Sendo assim, temos 0,1x = 60. Fazendo a equação, temos 60 / 0,1 = 600. Ou seja.. x = 600.

     

    Já vimos que a soma dos salários = 10x. Sendo assim, é só multiplicar 600*10, o que nos dá o gabarito = 6000.

  • A = Artur 

    B = Bárbara 

    A = 3/7 B => B = 7/3 A 

    2,3 A + 60 = B 

    2,3 A + 60 = 7/3 A 

    6,9 A + 180 = 7 A 

    180 = 0,1 A 

    1800 = A 

    B = 7/3 A 

    B = 7 * 1800/3 

    B = 4200 

    A + B = 1800 + 4200 = 6000

     

  • 1º) A= 3/7.B

     

    2º) Para que A = B

    Cálculo: A + 130%.A + 60 = B

    Cálculo: 3/7.B + 130/100 * 3/7.B + 60 = B

    Cálculo: 3/7.B + 390/700.B - B = - 60 

    MMC:  300/700.B + 390/700.B - 700/700.B = - 60

    Cálculo: 690/700.B - 700/700.B  = - 60

    Cálculo: - 10/700.B = - 60

    Cruzando item anterior: - 10.B = - 60 . 700

    Cálculo: (-10.B = -42.000) x (-1)

    Cálculo: B = 42.000/10

    Resultado: B = 4.200

     

    3º) Se B = 4.200, então: substituir na 1ª fórmula: A = 3/7.B

    A = 3/7 *4.200 

    A = 12.600 / 7 

    A = 1.800

     

    4º) Resultado: A + B = 1.800 + 4.200 = 6.000

  • O salário de Arthur equivale a 3/7 do salário de Bárbara: A = 3/7 * B

    Para que o salário de ambos fosse igual, o salário de Arthur teria que aumentar em 130% e, depois disso, ainda ser acrescido de R$ 60,00: 2,3A + 60 = B

     

    (Se multiplicar por 1,3 vai aumentar apenas 30%. Por isso a multiplicação tem que ser por 2,3).

     

     

    Substituindo:

    A = 3/7 * (2,3A + 60)

    7A = 6,9A + 180

    A = 1.800

     

    Substituindo: 2,3A + 60 = B

    2,3 * 1800 + 60 = B 

    B = 4.200

     

    Nas condições descritas, a soma dos atuais salários de Arthur e Bárbara, em reais, é igual a

    1.800 + 4.200 = 6.000

  • o negócio do k no coração é bom de mais! funciona!

  • arthur/bárbara=3/7

    3*k/7*k

    130%de3k+60=7k

    1,3k+3k+60=7k

    6,9k+60=7k

    60=7k-6,9k

    60=0,1k

    k=60/0,1

    k=600

    3k+7k=10k

    10*600=6000 (total)

     

  • y = Artur

    x = Barbara


    y = 3/7 x

    y + 1,3y + 60 = x


    2,3y + 60 = x

    2,3 (3/7x) + 60 = x

    6,9x/7 + 420 = 7x

    420 = 7x - 6,9x

    420 = 0,1x

    x = 4200


    y = 3/7 x

    y = 3/7 (4200)

    y = 1800


    x + y = 6000,00

  • Luiz Guilherme, Parabéns: A melhor resolução que eu vi dessa questão!!!

  • B= 7K

    Logo A= 3/7 de 7K... A = 3K 

    3K+ 3K .130/100 + 60 = 7K

    3K + 3.9 K + 60 = 7K

    K= 600

     

    3.600 + 7.600 = 6.000

  • Minha doação eu faço depois da aprovação, já que no momento tá tenso.

  • Gabarito: A

     

     

    Bárbara = x

    Arthur = 3x / 7

    Para que fiquem iguais: 3x / 7 + 130% + 60

     

    3x / 7 + (3x / 7 * 130 / 100) + 60 = x

    3x / 7 + (3x / 7 * 13 / 10) + 60 = x

    3x / 7 + (39x / 70) + 60 = x

    MMC = 60

    30x + 39x + 4.200 = 70x

    69x + 4.200 = 70x

    x = 4.200

     

     

    Bárbara = R$ 4.200,00

    Arthur = R$4.200,00 * 3 / 7 = R$1.800,00

     

    1.800 + 4.200 = 6.000

     

     

    obs: Ótimo o comentário da colega MARIA ESTUDA

     

    -Bons estudos.

  • 4X/7 = (13/10 x 3X/7) + 60 (Faz a multiplicação entre parênteses e depois faz a fatoração que é 70 e seja feliz.


ID
2751808
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Do total de funcionários(as) de um tribunal, 20% têm menos de 40 anos de idade, e 70% são homens. Sabe-se ainda que 20% das mulheres que trabalham nesse tribunal têm menos de 40 anos de idade. A porcentagem do total de funcionários(as) desse tribunal que são homens e com 40 anos ou mais de idade é igual a

Alternativas
Comentários
  • Dados

    20% = H/M-40anos

    70% = Homem

    30% = Mulher -----dos 30%, 20% -40 anos (0,30x0,20 = 0,06 = 6%)

    6% = Mulher - 40

    20% - 6%= 14% de H - 40

    Total = 100% - 14% (h-40) - 6% (M-40) - 24% (M+40) = 56% H+40

  • Nessas questões, pense em um número para quantificar o total de funcionários. ( no meu caso, pensei no número de 1000 funcionários. )

     

    1000 = 100% ( total de funcionários ) 

     

    A questão fala que 20% tem menos de 40 anos, logo 200 pessoas terão menos de 40 anos.

           

               

               70% H  = 700 homens ---- > Sabe-se que 60 são mulheres, então 200 - 60 = 140 homens com menos de 40 anos

    1000

             Se 70% é H , óbvio que 30% são mulheres = 300 mulheres   --- 20% de 300 = 60 mulheres com menos de 40 anos de idade

     

     

    Sabemos que 140 homens têm menos de 40 anos, então 560 têm 40 ou mais ( 700 - 140 = 560)

     

    1000-----100%

    560-----x

     

    x=56%

  • GABARITO C.

     

     

    100% = 100 total

    70% homens = 70 

    30% mulheres= 30

     

    20% das mulheres que trabalham nesse tribunal têm menos de 40 anos de idade.   20x30/100= 6 mulheres 

    20% têm menos de 40 anos de idade->    20 - 6 (mulheres)=  14 homens tem menos de 40 anos.

     

    70 (homens) - 14 =  56 

  • Olá pessoal,
     
    Vejam o vídeo com a resolução dessa questão no link abaixo
    https://youtu.be/s2bNrwhrpW0
     
    Professor Ivan Chagas
    Gostou? Doe: https://pag.ae/blxHLHy

  • Resolvi esta questão em

    https://youtu.be/YKIySs6-HOo

  • Neste tipo de questão podemos estipular um número total de servidores,uma vez que a banca não nos forneceu tal informação :

    Coloquei 100 para facilitar,vamos lá :

    100---- (total de servidores)

    20% dos serviodores possuem menos de 40 anos : 20\100 * 100= 20 servidores, desta forma temos

    20 servidores com menos de 40 anos ; 80 servidores com mais de 40 anos

    70% dos servidores são homens : 70\100*100=70 homens,assim, temos :

    30% dos servidores mulheres: 30\100*100=30 (para simplificar basta diminuir 100 - 70 =30)

    70 homens e  30 mulheres 

    20% das mulheres possuem menos de 40 anos : 20\100*30=6 mulheres têm menos de 40 anos 

    20 servidores com menos de 40 anos são compostos por : 6 mulheres e 14 homens

    80 servidores com mais de 40 anos são compostos por : 24 mulheres e 56 homens

    Como a questão pede a porcentagem dos homens com mais de 40 anos :

    100 servidores ---- 100%

    56 servidores ------   x      ------> x = 56%

    GAB : C

     

  • Se 20% dos homens têm menos de 40 anos, então 80% terão mais de 40 anos. Daí, basta multiplicar pela porcentagem total de homens: 70%.

    80% x 70% = 56%

    ------------------------------

    80 / 100 x 70 / 100 = 

    5600 / 10000 =

    56/100 = 56%

     

     

  • Dê nome aos Bois...

    100% de funcionários=100Funcionários

    70% dos 100 funcionários são homens=70 Funcionários

    20% dos 70 funcionários(porque a questão pede os homens)=para facilitar:10% de 70=7 ele quer 20%,faz 7X2(20%)=14 Funciónarios.

     

    Ele quer saber:São homens com =+40 anos,logo tu faz 70 (total de funcionarios homens) - 14 (Total de funcionários com -40 anos )=a

    Reposta de que sobra é de Funcionários Homens com =+40 anos,nos caso: 56,mas como ele pediu em porcentagem 56%

    Gabarito: C

  • Primeiramente vamus imaginar o Numeral 100 como o total de pessoas e montar um quadro

     

                              Homens                           Mulheres                             Total

    - 40                     14                                       6                                         20

    40 ou +               56                                      24                                        80

    Total                  70                                       30                                        100

  •  

    Por exemplo, 100 funcionários, sendo:

     

    20% têm menos de 40 anos idade

     

    70% são homens

     

    20% das mulheres têm menos de 40 anos de idade

     

     

    A pergunta é: 

    A porcentagem do total de funcionários(as) (100 é o total)  desse tribunal que são homens (70%, logo são 70 homens)  e com 40 anos ou mais ( se 20% têm menos de 40, logo, podemos diminuir 14 homens que têm menos de quarenta anos, uma vez que queremos quem tem mais de 40 anos de idade) de idade é igual a 56.

  • CHUTA 100 E VAI RESOLVENDO!!!

  • Vamos adotar 100 como o número total de funcionários:


    Como o enunciado diz 70% são homens, logo, serão 70 homens e 30 mulheres.

    Tirando 20% de 30 teremos 6 mulheres com menos de 40 e 14 homens com a menos de 40.

    Agora basta subtrair 70 - 14 e teremos o percentual de homens igual ou acima dos 40 anos.

  • VAMOS COMPARTILHAR?

     

    AQUESTÃO N DIZ O TOTAL ENTÃO ISSO VALE100% SEMPRE SERÁ ASSIM, SE A

    QUESTÃO N TEM O TOTAL ENTÃO VALE 100%

     

    DO TOTAL DE PESSOAS QUE É 100% EU SEI QUE 20% TEM MENOS DE 40

    ANOS CONSEQUANTIMENTO 80% TEM MAIS DE 40 ANOS.

     

    LOGO A QUESTÃO PEDE O A PORCENTAGEM DO TOTAL DE FUNCIONÁRIOS(AS)

    DESSE TRIBUNAL QUE SÃO HOMENS E COM 40 ANOS OU MAIS DE IDADE

     

    POIS A QUESTÃOMESMO FALA QUE 70% DO TOTAL É HOMEM ENTÃO FAZ A CONTINHA

     

    70% DE 80 = 56


    GABARITO C


    OLHA VAI TER MOMENTOS Q O DESÂNIMO VAI BATER MAIS SEJA FORTE E PEÇA SABEDORIA A CRISTO SUA MENTE FICARÁ BEM,,,,

  • VAMOS COMPARTILHAR?

     

    AQUESTÃO N DIZ O TOTAL ENTÃO ISSO VALE100% SEMPRE SERÁ ASSIM, SE A

    QUESTÃO N TEM O TOTAL ENTÃO VALE 100%

     

    DO TOTAL DE PESSOAS QUE É 100% EU SEI QUE 20% TEM MENOS DE 40

    ANOS CONSEQUANTIMENTO 80% TEM MAIS DE 40 ANOS.

     

    LOGO A QUESTÃO PEDE O A PORCENTAGEM DO TOTAL DE FUNCIONÁRIOS(AS)

    DESSE TRIBUNAL QUE SÃO HOMENS E COM 40 ANOS OU MAIS DE IDADE

     

    POIS A QUESTÃOMESMO FALA QUE 70% DO TOTAL É HOMEM ENTÃO FAZ A CONTINHA

     

    70% DE 80 = 56


    GABARITO C


    OLHA VAI TER MOMENTOS Q O DESÂNIMO VAI BATER MAIS SEJA FORTE E PEÇA SABEDORIA A CRISTO SUA MENTE FICARÁ BEM,,,,

  • VAMOS COMPARTILHAR?

     

    AQUESTÃO N DIZ O TOTAL ENTÃO ISSO VALE100% SEMPRE SERÁ ASSIM, SE A

    QUESTÃO N TEM O TOTAL ENTÃO VALE 100%

     

    DO TOTAL DE PESSOAS QUE É 100% EU SEI QUE 20% TEM MENOS DE 40

    ANOS CONSEQUANTIMENTO 80% TEM MAIS DE 40 ANOS.

     

    LOGO A QUESTÃO PEDE O A PORCENTAGEM DO TOTAL DE FUNCIONÁRIOS(AS)

    DESSE TRIBUNAL QUE SÃO HOMENS E COM 40 ANOS OU MAIS DE IDADE

     

    POIS A QUESTÃOMESMO FALA QUE 70% DO TOTAL É HOMEM ENTÃO FAZ A CONTINHA

     

    70% DE 80 = 56


    GABARITO C


    OLHA VAI TER MOMENTOS Q O DESÂNIMO VAI BATER MAIS SEJA FORTE E PEÇA SABEDORIA A CRISTO SUA MENTE FICARÁ BEM,,,,

  • LETRA C

    Atribuir um valor para a quantidade de funcionários...adotei o valor de 100

    Esquema com a resolução: https://imgur.com/U4QzX6a


  • +40 → 80

    M → 30

    M +40 → 24

    80 - 24 → 56

  • Galera, coloquem os dados em uma tabela... Fica mais fácil de entender... Na coluna, as idades e nas linhas o número de homens, de mulheres e o total.

  • Essa questão esta totalmente mal formulada e na minha opinião deveria ser anulada, pois a pergunta esta se referindo a porcentagem de homens com + de 40 anos em relação ao TOTAL de funcionários e não em relação ao total de homens.

    Eu cheguei no valor de 70% de homens com mais de 40 anos, se concordarmos que total de funcionários é 100%, a resposta deveria ser 70%, vi as resoluções que deveria ser 70% de 80, mais em nenhum momento ele da qualquer dado de quantidade, eu entendo que poderia ser 70% de 80%, que tbm n daria a resposta no gabarito.

    Bem confusa a questão

  • Essa questão esta totalmente mal formulada e na minha opinião deveria ser anulada, pois a pergunta esta se referindo a porcentagem de homens com + de 40 anos em relação ao TOTAL de funcionários e não em relação ao total de homens.

    Eu cheguei no valor de 70% de homens com mais de 40 anos, se concordarmos que total de funcionários é 100%, a resposta deveria ser 70%, vi as resoluções que deveria ser 70% de 80, mais em nenhum momento ele da qualquer dado de quantidade, eu entendo que poderia ser 70% de 80%, que tbm n daria a resposta no gabarito.

    Bem confusa a questão

  • Informações fornecidas:

    20% têm menos de 40 anos de idade,

    Logo 80% têm mais de 40 anos de idade 

    0,2 x t = < 40 anos

    0,8 x t = > 40 anos

     

     e 70% são homens.

    Logo 30% são mulheres

    0,7 x t = homens

    0,3 x t = mulheres

     

    Sabe-se ainda que 20% das mulheres que trabalham nesse tribunal têm menos de 40 anos de idade. 

    Logo, 80% das mulheres têm mais de 40 anos.

    0,8 x ( 0,3 x t ) = 0,24 x t = mulheres > 40 anos

     

     O número de homens > 40 anos vai ser:

    = total > 40 anos menos o de mulheres > 40 anos:

    = 0,8t - 0,24t = 0,56t

  • Show de bola a resolução do professor do QC!

  • 20%de70%=20×70=1.400 volta duas casa = 14

    Resta 80% divisão por 20 =4

    Então 14×4=56%

  • Questão tranquila, mas se trata mais de probabilidade do que de porcentagem.

  • Eu aprendi a fazer essa questão sem evitar tantas voltas como eu estou vendo a galera fazer.

    total de funcionários 100%

    80% Maior que 40 anos--------70%H

    \------30%M

    20% Menor que 40 anos --------------20% M

    \----------- 80% H

    A porcentagem do total de funcionários(as) desse tribunal que são homens e com 40 anos ou mais de idade é igual a

    Porcentagem de Homens e que são maiores de 40 Anos.

    70% maior que 40 X 80% do total

    corta o 0 do 70 e o 0 do 80= 7x8=56%


ID
2751811
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Quinze fiscais iam vistoriar todos os estabelecimentos comerciais da zona sul da cidade em 25 dias, trabalhando 8 horas por dia cada um e todos com mesma produtividade. Depois de 5 dias completos desse serviço, a superintendência regional solicitou, em regime de urgência e com pagamento de hora extra, que os 15 funcionários passassem a trabalhar 10 horas por dia para finalizar a vistoria em menos dias do que os 25. Considerando que a solicitação foi atendida e que os funcionários continuaram o trabalho com mesma produtividade, a vistoria completa dos estabelecimentos comerciais da zona sul ocorreu em um total de

Alternativas
Comentários
  • F          D          H

    15        20          8

    15        X           10

     

     

    Mantém D e inverte H (quanto mais dias necessita de menos hr)

     

    X=20.15.8/10.15 = 16 dias

    Como eles já tinham feito 5 dias = 16 + 5 = 21 dias!

  • Olá pessoal,
     
    Vejam o vídeo com a resolução dessa questão no link abaixo
    https://youtu.be/3DaEHsgulRY
     
    Professor Ivan Chagas
    Gostou? Doe: https://pag.ae/blxHLHy

  • Resolvi esta questão em

    https://youtu.be/YKIySs6-HOo

  • Muito  obrigada , sra. Dilma Concurseira, pela excelente explicação.

     

  • Pode-se responder a questão tendo em mente que: 

    1) O número de FUNCIONÁRIOS NÃO SE ALTERA, logo não é necessário levá-lo às contas.

    2) Os funcionários trabalhando 8 horas durante os 25 dias resultará no final do trabalho 200 horas trabalhadas.

    3) Sabe-se que foi trabalhado 8 horas por dia durante 5 dias       LOGO: 8x5= 40horas trabalhadas.

    4) Após os 5 dias, os funcionários começaram a trabalhar 10 horas por dia.

    5) 200 - 40 = 160horas / Sabemos que faltam 160 horas de trabalho. Trabalhando 10 horas por dia o trabalha chegará ao fim em 16 dias,    POIS 10X16 = 160 HORAS

    Temos então que:       5 + 16 = 21 Dias Trabalhados. GAB. letra D.

  • Porra Dilma se fizesse isso na Presidência...

  • se tivesse a opção 16 eu teria marcado de cara! :(

  • Eu pensei nessa questão assim:

     

    Se os funcionários trabalhavam 8 horas por dia e agora precisam trabalhar 10 horas por dia, o trabalho será feito mais rápido. Logo, é peciso saber o quão mais rápido esse trabalho será feito.

     

    Primeiro fiz a regra de três para encontrar em quantos dias os trabalhadores trabalhando mais rápido fariam o trabalho:

    8 --------25

    X---------10

    A regra de três é inversamente proporcional, logo, quantos mais horas se trabalha por dia, menos dias serão precisos trabalhar.

     

    X=20 dias.

     

    No entanto, essa não é a resposta, uma vez que me dá o número de dias que o trabalho todo seria feito. Mas e agora?

     

    Bem, é preciso saber o quanto mais rápido os trabalhadores trabalham agora. É só encontrar a proporção e pronto.

    8/10 (a razão entre o número de horas antes e o número de horas depois) = 0,8. Isso quer dizer que trabalhando 10h/dia, os trabalhadores irão fazer o trabalho 20% mais rápido (1-0,8=0,2).

    Basta multiplicar:

    20(tempo que faltaria)*0,8 = 16 dias.

     

    Como cinco dias já haviam sido trabalhados, o total de dias será o tempo trabalhado antes com o novo tempo:

     

    16+5 = 21 dias.

     

    Gabarito: Letra D.

     

  • Fiscais        Dias        Tempo(h)
    15                 20                  8

    15                  x                   10

    Quanto mais tempo for necessário, menor serão os dias. Logo, inversa no Tempo.

    Passo 1:

    20 = 1510 
    x        15      8

    20  = 150(simplifica dividindo por 5)
    x        120((simplifica dividindo por 5)

    Passo 2:

    20   =  30(simplifica dividindo por 6)
    x         24(simplifica dividindo por 6)

    Passo 3:

    20   =   5
    x          4

    Passo 4:

    x * 5 = 20 * 4

    Passo 5:

    5x = 80
    O 5 está multiplanco x, passa para o outro lado 
    Passo 6:

    x = 80
           5
    x = ​16 dias + 5 dias que já tinham trabalhado = 21 dias no total. 

  • Tô vendo o pessoal resolvendo essa questão analisando somente 3 grandezas...

     

    Creio eu que a resolução seja feita analisando-se 4 grandezas: FISCAIS, TEMPO/DIA, DIAS e SERVIÇO (vistoria).

     

    Nessa questão pode ter ocorrido a coincidencia, mas acho mais "prudente" analisar com 4 grandezas, pois já vi outras questões onde têm que ser feita a análise com 4 grandezas.

     

    Fiz da seguinte forma:

     

    SERVIÇO     FISCAIS     TEMPO/DIA     DIAS

        5/25            15                  8                 5

       20/25           15                 10                X

     

    O serviço (vistoria) era de 25 dias. Portanto, após 5 dias, eles tinham completado 5/25 do serviço, restando 20/25 para ser completado.

     

    a) o serviço é diretamente proporc. aos dias, pois quanto mais serviço, mais dias pra completar o mesmo. Portanto, não inverte os valores do serviço.

     

    b) a qtd de fiscais é inversamente proporc. aos dias, pois quanto mais fiscais, menos dias pra completar o serviço. Portanto, inverte os valores dos fiscais.

     

    c) o tempo/dia é inversamente proporc. aos dias, pois quanto mais tempo você trabalhar por dia, menos dias levará pra finalizar o serviço. Portanto, inverte os valores do tempo/dia.

     

    Ficando assim:

     

    5/x = [(5/25) / (20/25)] * 15/15 * 10/8

     

    5/x = 5/20 * 1 * 10/8

     

    5/x = 50/160

     

    50x = 800

     

    x = 800/50

     

    x = 16 dias

     

    Portanto, pra completar o restante do serviço (20/25) foram necessários 16 dias.

    O serviço inicial (5/25) levou 5 dias.

    Portanto, o serviço completo levou 21 dias (16+5).

     

    ESPERO TER AJUDADO!!!

  • Quando a questão falar que ele já fez parte do planejado em x dias, lembrar de subtrair o realizado do planejado.

    Na questão: planejado fazer o trabalho em 25 dias. Já tinha completado 5 dias de trabalho (realizado) quando mudou o planejamento. 

    15 funcionário fariam o trabalho em 20 dias se trabalhassem 8h/dia

    15 funcionários farão o trabalho em quantos dias se passarem a trabalhar 10h/dia?

     

    Quando encontrar o novo resultado do novo planejamento lembrar de somar com o que já foi realizado (se a questão assim pedir, claro).

  • regra de três composta

  • Fiscais        Dias        Hora/dia
    15                 20                  8

    15                  x                   10

    Quanto mais hora trabalhar, menos serão os dias. Logo, inversa na hora/dia.

    Passo 1:

    20 15 *  10   (simplifica os 15 )​
    x      15      8

    20  = 10 (simplifica )​
     x        8

    Passo 2:

    20   =  
    x         4

    Passo 3:

    x * 5 = 20 * 4

    Passo 4:

    5x = 80
     
    Passo 5:

    x = 80
           5
    x = ​16 dias + 5 dias já trabalhados = 21 dias no total. 

  • Se já haviam passados 5 dias, então em 20 dias eles cumpririam o restante do trabalho, trabalhando 8 horas por dia.

  • Achei os 16 dias, e esqueci de somar os outros 5 já trabalhado. :(

  • Demorei um tempo para entender a lógica da questão, mas fiz assim:

    D       h/d                             

    20     8

    X        10

    Faz a conta na ordem inversa

    20/x = 10/8

    x=16

    16 + os 5 dias trabalhados e descontados na conta = 21 :)

  • LETRA D

    Os 15 fiscais iam vistoriar em 25 dias. Depois de 5 dias, mudou o regime de trabalho. Após os 5 dias, 15 fiscais, trabalhando 8 horas por dia, têm 20 dias para concluir o serviço. Entretanto, depois dos 5 dias, os 15 fiscais vão trabalhar 10 horas por dia. 

        H                  D
    ↑  8                 20    ↓ 

       10                  X

    20/X = 10/8

    X=16

    Como já se passaram 5 dias, o tempo total é igual a 5 + 16 = 21 dias.

     

  • Fiscais = 15

    Estabelecimentos = 100%

    Dias = 25 

    Horas/dia = 8

    Após cinco dias de trabalho, quantos estabelecimentos ainda faltam para ser fiscalizados? Em 25 dias, cobririam todos os estabelecimentos, portanto, em 5 dias, realizaram a vistoria em quantos?

    25 dias ----- 100%

    5 dias ------ X

    X = 20% fiscalizados

    O regime de trabalho aumentou para 10 horas/dia e faltam 80% dos estabelecimentos.

    Fiscais = 15

    Estabelecimentos = 80%

    Dias = D

    Horas/dia = 10

    Identificando se são grandezas inversamente ou diretamente proporcionais com relação a variável de dias:

    > ↓ número de dias = ↑ horas trabalhadas (se eu possuo menos dias, terei que trabalhar mais horas para alcançar a meta)

    > ↓ número de dias = ↓ estabelecimentos fiscalizados (se possuo menos dias, fiscalizarei menos estabelecimentos)

    > número de fiscais: permaneceu inalterado.

    Portanto, montando a proporção:

    25 / D = 100 / 80 * 10 / 8

    25 / D = 5 / 4 * 5 / 4

    25 / D = 25 / 16

    D = 16 dias

    Total de dias trabalhados = 16 dias + 5 dias = 21 dias

    Gabarito: D

  • 15 5  8  1

    15 X 10 1

    150X= 600

    X= 600/150

    X= 4

    25 - 4= 21

  • x/5 = 15/15 . 8/10

    x/5 = 1/1 . 4/5

    x = 4 . 5 / 5

    x = 4 . 1 / 1

    x = 4 (menos 4 dias)

    25 - 4 = 21 dias

  • Em 25 dias de trabalho, trabalhando 8 horas por dia, cada fiscal trabalhará 200 horas. (25x8=200)

    Depois de 5 dias trabalhando 8 horas, ou seja, 40 horas trabalhadas (8x5=40h) mudaram o total de horas para 10 por dia.

    Eles já trabalharam 40h, então restam 160 horas para completar as 200. Essas 160h divididas por 10h/dia dão um total de 16 dias restantes.

    Some os 5 dias já trabalhados + 16 dias restantes = 21 dias. :)

    Espero ter clareado um pouco. Bons estudos!

  • 15F-----8h-----25D

    Eles já trabalharam 5 dias, então em condições normais terminariam o trabalho em 20 dias, mas como as horas aumentaram:

    15F-----8h-----20D

    15F-----10h-----X

    Quanto mais horas trabalho, mais rápido término o serviço, multiplicação inversamente proporcional, multiplica em linha

    10X=8.20

    X=160/10

    X=16

    O serviço será concluído em 16 dias, somados aos 5 dias já trabalhados: total 21 dias


ID
2751814
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Considere hipoteticamente que um Técnico acessou em seu navegador o site de busca Google (www.google.com.br). Na página que se abriu, digitou na linha de pesquisa related:http://www.trtsp.jus.br intext:pje. O objetivo do Técnico era

Alternativas
Comentários
  • Pessoal, analisando cada alternativa:

     

    a) refinar a pesquisa para arquivos do tipo .pje no site http://www.trtsp.jus.br. ALTERNATIVA INCORRETA. Comando a ser utilizado para alcançar o resultado descrito na alternativa: site:http://www.trtsp.jus.br filetype:pje. 

     

     b) encontrar artigos que têm um título que se inicia com pje e contenham mais palavras de que ele não se recorda, dentro do site http://www.trtsp.jus.br. ALTERNATIVA INCORRETA. Comando a ser utilizado: site:http://www.trtsp.jus.br intitle:pje

     

     c) excluir a palavra pje dos resultados de busca dentro de todos os sites relacionados ao http://www.trtsp.jus.br. ALTERNATIVA INCORRETA. Comando a ser utilizado: related:http://www.trtsp.jus.br -pje (teoricamente seria este, mas não consegui simular).

     

     d) encontrar todos os sites relacionados ao site http://www.trtsp.jus.br. Caso contenham a palavra pje, esta será destacada. ALTERNATIVA CORRETA. O resultado é alcançado com o comando descrito no enunciado da questão: related:http://www.trtsp.jus.br intext:pje

     

     e) restringir os resultados de busca no Google às páginas ligadas ao site http://www.trtsp.jus.br que necessariamente contenham a palavra pje. ALTERNATIVA INCORRETA. Comando a ser utilizado: site:http://www.trtsp.jus.br intext:pje

     

    Espero ter ajudado!

     

    FONTE: https://tableless.com.br/voce-conhece-google-hacking/

  • Pegadinha marota :|

  • Gabarito Letra D

     O x da questão e saber sobre o Related. sabendo sua função fica fácil

     

    Pesquisar sites relacionados: Coloque "related:" antes de um endereço da Web que você já conhece.

    Exemplo: related:time.com

     

    Irei colocar outras funções de pesquisas que encontrei de algum colega aqui do Qc e deixei a meu gosto.

    Pesquisa em redes sociais

     

    1° Pesquisar em redes sociais: Coloque @ antes de uma palavra para pesquisar em redes sociais.

    Exemplo: @twitter.

     

    2° Pesquisar um preço: Coloque $ antes de um número.

    Exemplo: câmera $400.

    3° Pesquisar hashtags: Coloque # antes de uma palavra.

    Exemplo: #desafiodogelo

    Excluir palavras da pesquisa: Coloque - antes de uma palavra que você queira deixar de fora.

    Exemplo: velocidade do jaguar carro.

    5° Pesquisar uma correspondência exata: Coloque uma palavra ou frase entre aspas.

    Exemplo: "prédio mais alto do mundo".

    6° Pesquisar caracteres curinga ou palavras desconhecidas: Coloque um * na palavra ou frase onde você deseja deixar um marcador.

    Exemplo: "maior * do mundo".

    7° Pesquisar dentro de um intervalo de números: Coloque .. entre dois números.

    Exemplo: câmera $50..$100.

    8° Combinar pesquisas: Coloque "OR" entre cada consulta de pesquisa.

    Exemplo: maratona OR corrida.

    9° Pesquisar um site específico: Coloque "site:" antes de um site ou domínio.

    Exemplo: site:youtube.com ou site:.gov.

    10° Pesquisar sites relacionados: Coloque "related:" antes de um endereço da Web que você já conhece.

    Exemplo: related:time.com.

    11° Ver detalhes sobre um site: Coloque "info:" antes do endereço do site.

    2° Ver a versão em cache do Google de um site: Coloque "cache:" antes do endereço

     

  • Arrocha FCC

  • Eu li DESCARTADA ao invés de DESTACADA, e errei a questão...

  • FÁCIL

  • kkkk... Ivan Costa, bate aqui.. mania de ler as alternativas de qqr jeito... raiva!

  • QUE MACUMBA ESSA ALTERNATIVA D. ATÉ AGORA ESTOU LENDO DESCARTADA E NA VERDADE É (DESTACADA)

  • só fcc pra fazer vc estudar informática e ingles!

    democraticamente

  • Estou rindo, mas é de desespero kkkkkkkkkkkkkkk

  • Refinar pesquisas na Web -

     

    Pesquisar em redes sociais

    Coloque @ antes de uma palavra para pesquisar em redes sociais. Por exemplo: @twitter.

     

    Pesquisar um preço

    Coloque antes de um número. Por exemplo: câmera $400.

     

    Pesquisar hashtags

    Coloque antes de uma palavra. Por exemplo: #desafiodogelo

     

    Excluir palavras da pesquisa

    Coloque - antes de uma palavra que você queira deixar de fora. Por exemplo, velocidade do jaguar -carro

     

    Pesquisar uma correspondência exata

    Coloque uma palavra ou frase entre aspas. Por exemplo, "prédio mais alto do mundo".

     

    Pesquisar caracteres curinga ou palavras desconhecidas

    Coloque um * na palavra ou frase onde você deseja deixar um marcador. Por exemplo, "maior * do mundo".

     

    Pesquisar dentro de um intervalo de números

    Coloque .. entre dois números. Por exemplo, câmera $50..$100.

     

    Combinar pesquisas

    Coloque "OR" entre cada consulta de pesquisa. Por exemplo,  maratona OR corrida.

     

    Pesquisar um site específico

    Coloque "site:" antes de um site ou domínio. Por exemplo, site:youtube.com ou site:.gov.

     

    Pesquisar sites relacionados

    Coloque "related:" antes de um endereço da Web que você já conhece. Por exemplo, related:time.com.

     

    Ver detalhes sobre um site

    Coloque "info:" antes do endereço do site.

     

    Ver a versão em cache do Google de um site

    Coloque "cache:" antes do endereço do site.

     

     

  • Related = relacionado

  • Na pesquisa site:http://www.trtsp.jus.br inurl:pje temos:
    site: para pesquisar somente em um determinado website.
    inurl (allinurl): Para restringir os resultados da busca no Google a páginas que contenham uma ou várias palavras na URL

    Gabarito: Letra D.


  • Caramba, eu li DESCARTADA. Que raiva. A gente vai lendo tudo rápido, aí dá nisso.

  • intext: - termos que aparecem no texto da página.

    Ex.: tecnologia intext: celular

    Busca pelo termo "tecnologia", mas apenas os que contenham "celular" no texto descritivo

  • KKKK... Tbm li descartada

  • Alguém sabe me informar se palavra restringir e encontrar tem o mesmo significado ,pois tivemos dois gabaritos para duas questões idênticas com resposta diferentes da banca FCC

    Considere hipoteticamente que um Técnico acessou em seu navegador o site de busca Google (www.google.com.br). Na página que se abriu, digitou na linha de pesquisa related:http://www.trtsp.jus.br intext:pje. O objetivo do Técnico era

    Gabarito - encontrar todos os sites relacionados ao site http://www.trtsp.jus.br. Caso contenham a palavra pje, esta será destacada.

    Considere hipoteticamente que um Analista acessou em seu navegador o site de busca Google (www.google.com.br). Na página que se abriu, digitou na linha de pesquisa site:http://www.trtsp.jus.br inurl:pje. O objetivo do Analista era

    Gabarito - restringir os resultados da busca às páginas do site http://www.trtsp.jus.br que contenham a palavra pje.

    Encontrar = passar a conhecer; descobrir, atinar.

    Restringir= Fazer com que fique mais estreito; ficar mais apertado

    Caso tenha a conclusão favor enviar para e-mail : Petrocesar@yahoo.com.br

  • ALGUÉM PODE EXPLICAR MELHOR ESSA QUESTÃO.

    COLOQUEI NO GOOGLE E NADA ACONTECE.

  • ALGUÉM PODE EXPLICAR MELHOR ESSA QUESTÃO????

    COLOQUEI NO GOOGLE E NADA ACONTECE.

  • Refinar pesquisas na Web -

     

    Pesquisar em redes sociais

    Coloque @ antes de uma palavra para pesquisar em redes sociais. Por exemplo: @twitter.

     

    Pesquisar um preço

    Coloque $ antes de um número. Por exemplo: câmera $400.

     

    Pesquisar hashtags

    Coloque # antes de uma palavra. Por exemplo: #desafiodogelo

     

    Excluir palavras da pesquisa

    Coloque - antes de uma palavra que você queira deixar de fora. Por exemplo, velocidade do jaguar -carro

     

    Pesquisar uma correspondência exata

    Coloque uma palavra ou frase entre aspas. Por exemplo, "prédio mais alto do mundo".

     

    Pesquisar caracteres curinga ou palavras desconhecidas

    Coloque um * na palavra ou frase onde você deseja deixar um marcador. Por exemplo, "maior * do mundo".

     

    Pesquisar dentro de um intervalo de números

    Coloque .. entre dois números. Por exemplo, câmera $50..$100.

     

    Combinar pesquisas

    Coloque "OR" entre cada consulta de pesquisa. Por exemplo,  maratona OR corrida.

     

    Pesquisar um site específico

    Coloque "site:" antes de um site ou domínio. Por exemplo, site:youtube.com ou site:.gov.

     

    Pesquisar sites relacionados

    Coloque "related:" antes de um endereço da Web que você já conhece. Por exemplo, related:time.com.

     

    Ver detalhes sobre um site

    Coloque "info:" antes do endereço do site.

     

    Ver a versão em cache do Google de um site

    Coloque "cache:" antes do endereço do site.

  • qd coloco no google o comando  related:http://www.trtsp.jus.br intext:pje ele n funciona, porem se eu separar  related: http://www.trtsp.jus.br intext:pje ele funciona normal

    Creio q essa questão caberia anulação.

  • related:http://www.trtsp.jus.br intext:pje.

    O comando related:” mostra sites relacionados àquele que você digita na busca.

    já o comando o“intext:” é utilzado para fazer buscas por uma palavra ou por múltiplas palavras, respectivamente , no corpo do texto.

    "encontrar todos os sites relacionados ao site http://www.trtsp.jus.br. Caso contenham a palavra pje, esta será destacada"

    fonte :https://resultadosdigitais.com.br/blog/pesquisa-avancada-google/

  • Rapaz, li foi "descartada", na letra "d". Errei!

  • JÁ FIZ A QUESTÃO 3 VEZES E CONTINUO LENDO DESCARTADA SCRRRR

  • Fiz o mesmo aqui Jaqueline. Erro por falta de atencao ou por estar cansado.

  • Q917208 questões iguais, porém com gabarito diferentes. Qual é a correta???

  • D. encontrar todos os sites relacionados ao site http://www.trtsp.jus.br. Caso contenham a palavra pje, esta será destacada.

    related: mostra sites relacionados àquele que você digita na busca

    intext: faz buscas por uma palavra ou por múltiplas palavras no corpo do texto

  • Aí você faz essa pesquisa e a resposta do Google dá erro! Aí você desconfia do gabarito..kkkk

  • Por descuido li descartada em vez de destacada. hahahaha

  • Assertiva D

    related:http = encontrar todos os sites relacionados ao site http://www.trtsp.jus.br. Caso contenham a palavra pje, esta será destacada.

  • Não consigo ver o erro da letra E. O related busca sites semelhantes não é? então, porque ta errado "as páginas ligadas ao site"?. Sei lá, fiquei em dúvida.


ID
2751817
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Ao pesquisar sobre cloud storage, um Técnico verificou que há diferentes tipos de armazenamento em nuvem, dependendo de como o storage é feito, dentre os quais estão:

I. Voltada para pessoas físicas, esta nuvem é composta por sites que disponibilizam um pequeno espaço de armazenamento gratuitamente e oferecem planos para expandir a capacidade. Ideal para quem quer testar o serviço de cloud storage ou possui um pequeno volume de dados e não necessita de um alto nível de segurança e desempenho.
II. Dividida entre clientes com negócios em comum, que rateiam os custos de utilização e manutenção, esta nuvem pode ser hospedada e gerenciada dentro das empresas ou, então, terceirizada.
III. Esta nuvem é projetada para uso exclusivo de uma única empresa, nas dependências da qual todo o hardware (storages e servidores) fica alocado. A empresa possui controle total da implementação das aplicações na nuvem.

Os tipos de I, II e III são, correta e respectivamente,

Alternativas
Comentários
  • Modalidades:

    PRIVADA - Uso exclusivo de uma organização

    COMUNITÁRIA - Uso exclusivo de uma comunidade com interesses comuns

    PÙBLICA -Aberto para o público geral

    HÍBRIDA - Duas ou mais estruturas já citadas. 

    Obs.: Retirei essas informações dos meus resumos, então perdoem se as mesmas não são tão "precisas" ou completas. 

  • TIPOS DE CLUOD STORAGE

    PRIVADA = USADO PARA EMPRESAS PRIVADAS SEM ACESSO AO PUBLICO.

    HIBRIDA = MISTURA DE DUAS OU MAIS OPÇÕES DE TIPOS DE NUVENS nuvem privada e nuvem publica

    COMUNITARIA = USADA POR UM PUBLICO COM INTERESSES AFINS.

    PUBLICA- ABERTA PARA TODOS SEM EXCEÇÃO

    Public cloud: nuvem pública 

    Private cloud: nuvem privada

    Community cloud: nuvem compartilhada

    Hybrid cloud: nuvem híbrida 

    SaaS: programa ( google drive etc)

    PaaS: plataforma(plataforma de criação )

    IaaS: infraestrutura (estrutura física para hospedar modem capacidade memoria etc)!

    DaaS: desenvolvimento(compartilha as ferramentas de desenvolvimento)

    CaaS: comunicação

    EaaS: todos os anteriores

  • GABARITO: B.

     

    De acordo com o Livro:  de "Informática para concursos de Técnico e Analista" - Emannuelle Gouveia , Página 221
    "Atualmente, a computação em nuvem é dividida em seis tipos:
    - PaaS : Plataform as a Service ou Plataforma como Serviço: Utilizando apenas de um serviço como um banco de dados, um web-service, etc.
    - IaaS : Infrastructure as a Service ou Infra-estrutura como Serviço: Utiliza recursos de um servidor, geralmente com           configuração que se adeque a sua necessidade.  
    - SaaS: Software as a Service ou Software como Serviço: compartilha um software (ex.: Google Docs, Microsoft sharepoint online)
    - DaaS: Development as a Service ou Desenvolvimento como Serviço: compartilha as ferramentas de desenvolvimento na   rede ou na web.
    - CaaS: Communication as a Service ou Comunicação como Serviço: Uso de uma solução de comunicação Coorporativa   Unificada hospedada em Data Center do provedor ou fabricante (ex.:Microsoft Lync). 
    - EaaS: Everything as a Service ou Tudo como Serviço: Quando se utiliza tudo, infraestrutura, plataformas, software,suporte,   enfim, o que envolve T.I.C (Tecnologia da Informação e Comunicação) como um serviço."

     

     

    SaaS: programa

    PaaS: plataforma

    IaaS: infraestrutura 

  • O metodo daquele que não se deve falar o nome falhou na PF 2018.

  • GABARITO: B

     

    Aprofundando...

     

    Tipo 1: nuvem pública (public cloud)

    Com implantação simples e rápida, é a opção mais barata de nuvem. Através da nuvem pública, o fornecedor é o proprietário da infraestrutura e a disponibiliza ao público de clientes. As interações acontecem por meio de protocolos da internet.

    Esse tipo de nuvem pode ser usado para aplicações secundárias como e-mail, hospedagem de sites, aplicativos e vídeos.

     

    Tipo 2: nuvem privada (private cloud)

    No caso da nuvem privada, a infraestrutura é exclusiva, dedicada apenas às necessidades da empresa e, geralmente, conectada a data centers internos.

    É indicada para empresas que precisam ter um maior controle sobre os dados que circulam entre os seus servidores e também de tempo de resposta rápido. Afinal, com servidores dedicados a latência de rede é mais baixa, garantindo maior segurança.

     

    Tipo 3: nuvem compartilhada (community cloud)

    Já a nuvem compartilhada é destinada para as empresas que precisam compartilhar a infraestrutura entre um grupo específico de usuários com interesses em comum.

    Pode ser operada por uma ou mais das organizações envolvidas, uma entidade externa ou por uma combinação entre as duas opções anteriores.

     

    Tipo 4: nuvem híbrida (hybrid cloud)

    Misturando características da nuvem pública, pública e compartilhada, a nuvem híbrida, como o próprio nome diz, concentra uma variedade de opções de uso.

    Por isso é, na teoria, o modelo mais indicado para as empresas. Por outro lado, é o tipo de nuvem com a implantação mais cara.

     

     

     

    http://www.copeltelecom.com/site/blog/armazenamento-na-nuvem-4-tipos-de-cloud/

  • Resumindo . . .

    Public cloud: nuvem pública 

    Private cloud: nuvem privada

    Community cloud: nuvem compartilhada

    Hybrid cloud: nuvem híbrida 

    SaaS: programa

    PaaS: plataforma

    IaaS: infraestrutura 

    DaaS: desenvolvimento

    CaaS: comunicação

    EaaS: todos os anteriores

    *Fonte dos colegas: Pedro e Examinador Desgraçado 

  • Como diria Evandro Guedes, quando você vai pro concurso e se depara com uma prova em braile. Quando nunca vimos o conceito dá nisso.

     

  • Célio Alves, não estuda não pra ver kkkkk é osso

  • Tipos de Cloud Storage

     

    O armazenamento cloud pode ser feito em nuvens públicas, comunitárias, híbridas e privadas. Veja quais são as diferenças entre elas:


    Nuvem pública:

     

    Voltada para pessoas físicas, a nuvem pública é composta por sites que disponibilizam um pequeno espaço de armazenamento gratuitamente e oferecem planos para expandir a capacidade. Ideal para quem quer testar o serviço de Cloud Storage ou possuí um pequeno volume de dados e não necessita de um alto nível de segurança e desempenho.


    Nuvem Comunitária:

     

    Dividida entre clientes com negócios em comum que rateiam os custos de utilização e manutenção. A nuvem comunitária pode ser hospedada e gerenciada dentro das empresas, ou então, terceirizada.


    Nuvem Privada:

     

    Projetada para uso exclusivo de uma única empresa onde todo o hardware do data center (Storages e servidores) fica alocado na empresa que possuí controle total da implementação das aplicações na nuvem. A Infortrend Brasil possuí soluções ideais para a criação de nuvens privadas para PMEs com o melhor custo x benefício do mercado


    Nuvem híbrida:

     

    A união entre nuvem privada e pública, o modelo híbrido ou múltiplos sistemas em nuvem oferece o melhor desses modelos. As empresas arquivam dados sigilosos na nuvem particular e os menos importantes na pública.

     

    Fonte: http://www.infortrendbrasil.com.br/cloud-storage/


  • Pra acertar essa é recomendado no mínmo ter um olho com o Rinnengan! kkkk gab. letra B!

  • quem é esse tal de CLUOD STORAGE??

  • Acredite, NÃO existe em cloud storage o termo nuvem gratuita.

    NÃO EXISTE NUVEM GRATUITA

    NÃO EXISTE NUVEM GRATUITA

    NÃO EXISTE NUVEM GRATUITA

  • Gabarito''B''.

    Nuvem pública:==>Voltada para pessoas físicas, esta nuvem é composta por sites que disponibilizam um pequeno espaço de armazenamento gratuitamente e oferecem planos para expandir a capacidade. Ideal para quem quer testar o serviço de cloud storage ou possui um pequeno volume de dados e não necessita de um alto nível de segurança e desempenho.

    comunitária==>  Dividida entre clientes com negócios em comum, que rateiam os custos de utilização e manutenção, esta nuvem pode ser hospedada e gerenciada dentro das empresas ou, então, terceirizada. 

    Privada==>  Esta nuvem é projetada para uso exclusivo de uma única empresa, nas dependências da qual todo o hardware (storagese servidores) fica alocado. A empresa possui controle total da implementação das aplicações na nuvem. 

    Estudar é o caminho para o sucesso.

  • Nuvem Comunitária: Dividida entre clientes com negócios/interesses em comum

  • B. nuvem pública, comunitária e privada.

  • Infraestrutura como um serviço (IaaS):

    Trata-se de uma:

     mudança dos servidores físicos de um data center local para servidores online, na nuvem.

     

    Pode ser dividido em outras três subcategorias para adoção nas empresas:

     

    1.       Nuvem pública:

    toda a infraestrutura dos servidores da empresa é compartilhada e gerenciada de modo seguro pelo provedor de serviços em nuvem;

     

    2.       Nuvem privada: 

    a infraestrutura em nuvem da empresa é particular e usada apenas pela organização. O ambiente físico pode ser de terceiros, mas há maior controle e possibilidades de personalização;

     

    3.       Nuvem híbrida: 

    combina as duas primeiras, utilizando as características da nuvem pública e privada conforme a necessidade da empresa. 

  • Nuvem Pública - One Drive, Dropbox.

    Nuvem Comunitária - Infraestrutura e custos de manutenção compartilhados.

    Nuvem Privada - Infraestrutura "própria" da emprega/organização/instituição. Exemplo: SERPRO - (SERVIÇO FEDERAL DE PROCESSAMENTO DE DADOS) tem o seu próprio Datacenter.

    Fonte: Estratégia Concursos - Arquitetura e Sistemas Operacionais.

  • TIPOS DE CLUOD STORAGE

    LEMBRE DO CHIP:

    CHPP_

    COMUNITARIA, HIBRIDA, PRIVADA E PUBLICA

  • Gabarito aos não assinantes: Letra B.

    São tipos de nuvem, respectivamente:

    I - Pública: disponível para qualquer tipo de pessoa. Pode ser gratuita ou obtida mediante pagamento

    II - Comunitária: utilizada por usuários que tenham interesses em comum

    III - Privada: exclusiva e restrita a uma organização

    _____

    Bons estudos!

  • Comentários do prof. Diego do Estratégia (@professordiegocarvalho):

    (I) Dentre as opções apresentadas, essa pode ser uma nuvem pública ou uma nuvem gratuita;

    (II) Essa opção necessariamente é uma nuvem comunitária;

    (III) Essa opção necessariamente é uma nuvem privada. Logo, trata-se de nuvem pública, nuvem comunitária e nuvem privada.

    Gabarito: Letra B


ID
2751820
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

A Constituição Federal brasileira garante à pessoa com deficiência

Alternativas
Comentários
  • GAB.: A

     

    CF/88, Art. 203. A ASSISTÊNCIA SOCIAL será prestada a quem dela necessitar, independentemente de contribuição à seguridade social, e tem por objetivos:

     

    V - a garantia de um salário mínimo de benefício mensal à pessoa portadora de deficiência e ao idoso que comprovem não possuir meios de prover à própria manutenção ou de tê-la provida por sua família, conforme dispuser a lei.

     

     

    HAIL IRMÃOS!

  • É o BPC, que é o benefício de prestação continuada (da lei orgânica da assistência social) no valor de um salário mínimo, assegurado à pessoa com deficiência e ao idoso, cuja renda per capita seja menos que 25% do salário mínimo

     

    Para o BPC:

    Pessoa com deficiência: quem tem impedimento de longo prazo (entende-se longo prazo pelo menos 2 anos)

    Idoso: 65 anos ou mais

     

    Instagram para concursos: @alicelannes

    Materiais para concursos: www.alicelannes.com

  • O benefício de prestação continuada (BPC) tem caráter eminentemente assistencial, estando previsto no art. 203, V, da CF, e regulamentado pelo art. 20 da Lei nº. 8.742/93 (LOAS).

  • Lei 13.146/15

    Art. 40.  É assegurado à pessoa com deficiência que não possua meios para prover sua subsistência nem de tê-la provida por sua família o benefício mensal de 1 (um) salário-mínimo, nos termos da Lei no 8.742, de 7 de dezembro de 1993.

  • Constituição Federal brasileira garante à pessoa com deficiência


    A um salário mínimo de benefício mensal, desde que comprove não possuir meios de prover à própria manutenção, independentemente de sua contribuição à seguridade social.


  • A questão em tela refer-se ao artigo 203 da Constituição Federal, que trata da prestação da assistência Social INDEPENDENTEMENTE DE CONTRIBUIÇÃO  à seguridade social.

    .

    Segue abaixo as alternativas:

    .

     a) um salário mínimo de benefício mensal, desde que comprove não possuir meios de prover à própria manutenção, independentemente de sua contribuição à seguridade social. CORRETA!

    .

    A alternativa está totalmente correta. É um dos objetivos da assistência social nos termos do artigo 203, V, CF/88, vajamos:

    .

    "a garantia de um salário mínimo de benefício mensal à pessoa portadora de deficiência e ao idoso que comprovem não possuir meios de prover à própria manutenção ou de tê-la provida por sua família, conforme dispuser a lei."

    .

     b) 50% do valor de um salário mínimo de benefício mensal, desde que comprove não possuir meios de prover à própria manutenção, independentemente de sua contribuição à seguridade social.

    .

    O único erro da alternativa está no percentual. Não é metade do salário mínimo, mas sim o valor integral.

    .

     c) um salário mínimo de benefício mensal, desde que comprove não possuir meios de prover à própria manutenção e desde que tenha contribuído por no mínimo um ano com a seguridade social.

    .

    Falamos inicialmente que trata-se de garantia INDEPENDENTEMENTE DE CONTRIBUIÇÃO.

    .

     d) um salário mínimo de benefício mensal, independentemente de comprovação da capacidade de prover à sua manutenção e de contribuição à seguridade social.

    .

    A incapacidade de prover à sua manutenção DEVE ser comprovada. Não confundam!!!

    .

     e) 50% de um salário mínimo de benefício mensal, independentemente de comprovação da incapacidade de prover à própria manutenção, desde que comprovada contribuição à seguridade social por no mínimo cinco anos.

    .

    A alternativa "e" está completamente incorreta, vejam os comentários anteriores.

     

    Valeu Pessoal, espero ter ajudado. =*

     

    "Mesmo desacreditado e ignorado por todos, não posso desistir, pois para mim, vencer é nunca desistir."

    Albert Einstein

  • como nenhuma alternativa trouxe o fato de comprovar que a família não pode custeá-lo como pré-requisito, a letra A torna-se a "menos" errada.

  • Art. 203. V - a garantia de um salário mínimo de benefício mensal à pessoa portadora de

    deficiência e ao idoso que comprovem não possuir meios de prover à própria manutenção ou

    de tê-la provida por sua família, conforme dispuser a lei.

  • Quanto a "c", estão propondo essa condição.

  • Se você vai fazer INSS, nem em sonho deve errar essa questão. 

  • SEGURIDADE SOCIAL:

    1 -PREVIDÊNCIA SOCIAL (CONTRIBUTIVO)

    2 - SAÚDE (NÃO CONTRIBUTIVO)

    3 - ASSISTÊNCIA SOCIAL (NÃO CONTRIBUTIVO)

    SALÁRIO PARA PESSOA COM DEFICIÊNCIA = ASSISTÊNCIA SOCIAL.

  • GABARITO: A.

     

    Art. 203. A assistência social será prestada a quem dela necessitar, independentemente de contribuição à seguridade social, e tem por objetivos:

     

    V - a garantia de um salário mínimo de benefício mensal à pessoa portadora de deficiência e ao idoso que comprovem não possuir meios de prover à própria manutenção ou de tê-la provida por sua família, conforme dispuser a lei.

  • Famoso BPC LOAS => Resumo...

    Miserável¹ + PCD

    Miserável¹ + Idoso²

    ¹ = Pessoa que não possua meios para prover sua subsistência nem de tê-la provida por sua família

    ² = Pessoa com mais de 65 anos

  • GABARITO: LETRA A

    Seção IV

    DA ASSISTÊNCIA SOCIAL

    Art. 203. A assistência social será prestada a quem dela necessitar, independentemente de contribuição à seguridade social, e tem por objetivos:

    V - a garantia de um salário mínimo de benefício mensal à pessoa portadora de deficiência e ao idoso que comprovem não possuir meios de prover à própria manutenção ou de tê-la provida por sua família, conforme dispuser a lei.

    FONTE: CF 1988

  • GABARITO LETRA A

     

    CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988 

     

    ARTIGO 203. A assistência social será prestada a quem dela necessitar, independentemente de contribuição à seguridade social, e tem por objetivos:

     

    V - a garantia de um salário mínimo de benefício mensal à pessoa portadora de deficiência e ao idoso que comprovem não possuir meios de prover à própria manutenção ou de tê-la provida por sua família, conforme dispuser a lei.
     


ID
2751823
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei nº 13.146 de 2015
Assuntos

Segundo previsão expressa da Lei no 10.098/2000, o acompanhante é aquele que

Alternativas
Comentários
  • Art. 2º, V: acompanhante é aquele que acompanha a PCD, podendo ou não desempenhar as funções de atendente pessoal (errei na digitação e tinha colocado art. 1º, desculpem rs)

  • Gabarito - B

     

     

    Lei 10.098/2000

     

     

    Art. 2º - Para os fins desta Lei são estabelecidas as seguintes definições:

     

    V - acompanhante: aquele que acompanha a pessoa com deficiência, podendo ou não desempenhar as funções de atendente pessoal;        

     

     

                                                                                RESUMÃO DE PALAVRAS-CHAVE

     

     

    I - Acessibilidade: Possibilidade e condição de alcance para autonomia e alcance de espaços.

     

     

     

    II - Desenho universal: Uso por todas as pessoas, sem necessidade de adaptação ou projeto específico.

     

     

    III - Tecnologia assistiva ou ajuda técnica: Promover a funcionalidade, visando à autonomia​ da PCD.

     

     

    IV - Barreiras: Entrave.

     

     

    V - Comunicação: Forma de interação dos cidadãos, inclusive Libras, incluindo as tecnologias da informação e das comunicações.

     

     

    VI - Adaptações razoáveis: Ajustes necessários e adequados que NÃO acarretem ônus desproporcional.

     

     

    VII - Elemento de urbanização: Componentes de obras de urbanização. Ex.: pavimentação, saneamento, encanamento, etc.

     

     

    VIII - mOBiliário urbano: OBjetos existentes nas vias e nos espaços públicos, superposto ou adicionado aos elementos de urbanização.

     

     

    IX - Pessoa com mobilidade reduzida: Dificuldade de movimentação permanente ou temporária por qualquer motivo, incluindo   ↓

     

                                L - Lactante   O - Obeso  /  G - Gestante  /  I Idoso  /  CO - Pessoa com criança de COlo.

     

     

    X - Residências inclusivas: Unidades de oferta do serviço de acolhimento do SUAS, destinadadas a jovens e adultos com deficiência, em situação de dependência, que não dispõem de condições de autossustentabilidade e com vínculos familiares fragilizados ou rompidos.

     

     

    XI - Moradia para a vida independente da pessoa com deficiência: Estruturas adequadas que respeitem e ampliem o grau de autonomia de jovens e adultos com deficiência.

     

     

    XII - Atendente pessoal: Membro ou não da família, com ou sem remuneração, excluídas as técnicas ou os procedimentos identificados com profissões.

     

     

    XIII - Profissional de apoio escolar: Atua em todas as atividades escolares, em todos os níveis e modalidades de ensino, em instituições públicas e privadas, excluídas as técnicas ou os procedimentos identificados com profissões.

     

     

    XIV - Acompanhante: Acompanha a PCD, podendo ou não desempenhar as funções de atendente pessoal.

     

    -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     

    Confira o meu material gratuito --> https://drive.google.com/drive/folders/1sSk7DGBaen4Bgo-p8cwh_hhINxeKL_UV?usp=sharing

  • LETRA B

     

     

    SEM MUITAS DELONGAS:

     

     

    MACETE:

     

     

     

    ACOMPANHANTE = Pode Atender ou Não

     

     

    Reparem que a alternativa B é a única que se enquadra no macete.

     

     

     

    '' Forte abraço, pessoal !!!!!!!!! ''

     

  • COMENTÁRIO DO MEU GRANDE AMIGO DANILO TRT... ABRAÇOSSS MEU AMIGO.. LEIA ESSE COMENTÁRIO SÓ SE VC GOSTA DE ENTENDER AS COISAS ASSOCIANDO. ME AMARREI NESSE COMENTARIOS JUSTAMENTE POR CAUSA DISSO.

     

    É NECESSÁRIO OBSERVARMOS TRÊS CONCEITOS QUE PODEM CONFUNDIR O CANDIDATO NA HORA DA PROVA .. 

     

    *ATENDENTE PESSOAL- KAUAN

     

    * PROFISSIONAL DE APOIO ESCOLAR - NEYMAR 

     

    * ACOMPANHANTE - ROGÉRIO 

     

    PRIMEIRO EU COLOQUEI ESSES NOMES PARA SEREM USADOS COMO FORMA DE ASSOCIAÇÃO . VEJAM .. 

     

    ATENDENTE PESSOAL  : KAUAN PODE : SER MEMBRO OU NÃO DA FAMÍLIA 

                                                                          TRABALHAR COM OU SEM REMUNERAÇÃO 

    O QUE KAUAN FAZ ?  - ASSITE OU PRESTA CUIDADOS BÁSICOS E ESSENCIAIS A PESSOA COM DEFIÊNCIA .

    O QUE ELE NÃO PODE FAZER ? - ATIVIDADES TÉCNICAS 

                                                            - PROCEDIMENTOS COM PROFISSÕES LEGALMENTE ESTABELECIDAS 

    -------------------------------------------------------------

     

    PROFISSIONAL DE APOIO ESCOLAR : NEYMAR 

    O QUE NEYMAR FAZ ?? - EXERCE ATIVIDADES DE : ALIMENTAÇÃO - DO DEFICIENTE.

                                                                                             HIGIENE-DO DEFICIENTE.

                                                                                             LOCOMOÇÃO - DO DEFICIENTE .

     

    ONDE NEYMAR ATUA ?? - INSTITUIÇÕES PÚBLICAS E PRIVADAS

                                              - TODAS AS MODALIDADES DE ENSINO 

                                            -EM TODAS AS ATIVIDADES ESCOLARES 

     

    NEYMAR NÃO PODE REALIZAR, ASSIM COMO KAUAN :- ATIVIDADES TÉCNICAS 

                                                            - PROCEDIMENTOS COM PROFISSÕES LEGALMENTE ESTABELECIDAS 

     

    ----------------------------------------------------------------------

     

    ACOMPANHANTE : ROGÉRIO CENI 

     

    O QUE ELE FAZ ? ACOMPANHA O DEFICIENTE 

    PODE OU NÃO EXERCER O  PAPEL DE KAUAN( ATENDENTE PESSOAL )) 

     

    Art 3 da Lei 13146/2015

    XII - atendente pessoal: pessoa, membro ou não da família, que, com ou sem remuneração, assiste ou presta cuidados básicos e essenciais à pessoa com deficiência no exercício de suas atividades diárias, excluídas as técnicas ou os procedimentos identificados com profissões legalmente estabelecidas;

     

    XIII - profissional de apoio escolar: pessoa que exerce atividades de alimentação, higiene e locomoção do estudante com deficiência e atua em todas as atividades escolares nas quais se fizer necessária, em todos os níveis e modalidades de ensino, em instituições públicas e privadas, excluídas as técnicas ou os procedimentos identificados com profissões legalmente estabelecidas;

     

    XIV - acompanhante: aquele que acompanha a pessoa com deficiência, podendo ou não desempenhar as funções de atendente pessoal.

  • GAB - B

    acompanhante: aquele que acompanha a pessoa com deficiência, podendo ou não desempenhar as funções de atendente pessoal;

     

    SIMPLES ASSIM

  • Para não confundir com atendente pessoal, A C O M P A N H A N T E = é aquele que = A C O M P A N H A. Simples assim :)

  • Gente não localizo  esse artigo na lei 10.098 alguem pode ajudar??

    Alice colocou art 1ª e Sergio art 2º quem tem razão??

    enfim não acho nenhum!!!!!

  • Oi Lazareno! está no artigo 2º, inciso V da lei .

  • Gabarito: letra b

     

    LEI No 10.098, DE 19 DE DEZEMBRO DE 2000.

     

    Estabelece normas gerais e critérios básicos para a promoção da acessibilidade das pessoas portadoras de deficiência ou com mobilidade reduzida, e dá outras providências.

     

     

    Art. 2o Para os fins desta Lei são estabelecidas as seguintes definições:

     

    V - acompanhante: aquele que acompanha a pessoa com deficiência, podendo ou não desempenhar as funções de atendente pessoal; 

     

     

    Complementando...

     

     

    LEI Nº 13.146, DE 6 DE JULHO DE 2015.

     

    Institui a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (Estatuto da Pessoa com Deficiência).

     

    Art. 3o  Para fins de aplicação desta Lei, consideram-se:

     

    XII - atendente pessoal: pessoa, membro ou não da família, que, com ou sem remuneração, assiste ou presta cuidados básicos e essenciais à pessoa com deficiência no exercício de suas atividades diárias, excluídas as técnicas ou os procedimentos identificados com profissões legalmente estabelecidas;

  • A definição de acompanhante da Lei 10.098 é igual a do Estatuto - Lei 13.146/2015 pra facilitar nossa vida.


    Vamos simplificar? Acompanhante acompanha.

    Atendente pessoal atende (= assiste ou presta cuidados...)


    Sendo que o acompanhante pode também desempenhar o papel de atendente pessoal (ou não).



    ;)

  • Gabarito - Letra B.

     A C O M P A N H A N T E = é aquele que = A C O M P A N H A. 

  • Para complementar:

    ACOMPANHANTE:

    Acompanha a PCD

    Podendo ou não desempenhar as funções de atendente pessoal

    ATENDENTE PESSOAL:

    Membro ou não da família

    Com ou sem remuneração

    Presta serviços básicos e ESSENCIAIS

    CUIDADOR SOCIAL

    Serviços socioassistenciais

    Cuidados básicos e INSTRUMENTAIS

    APOIADOR = Tomada de decisão apoiada = facultada a PCD

    PCD elege pelo menos DUAS PESSOAS

    Pessoa idônea + tem vínculos e a confiança da PCD

    Ajudam a PCD a decidir sobre os atos da VIDA CIVIL

  • Gabarito Letra B

    Art. 2º V - acompanhante: aquele que acompanha a pessoa com deficiência, podendo ou não desempenhar as funções de atendente pessoal;

  • Segundo previsão expressa da Lei no 10.098/2000, o acompanhante é aquele que acompanha a pessoa com deficiência, podendo ou não desempenhar as funções de atendente pessoal.

  • Gabarito Letra B

    Art. 2º V - acompanhante: aquele que acompanha a pessoa com deficiência, podendo ou não desempenhar as funções de atendente pessoal;


ID
2751826
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei nº 13.146 de 2015
Assuntos

A coordenação superior dos assuntos, ações governamentais e medidas referentes a pessoas com deficiência, segundo o previsto na Lei no 7.853/1989, caberá

Alternativas
Comentários
  • É importante ressaltar que hoje a Secretaria Especial dos Direitos Humanos da Presidência da República constitui o Ministério dos Direitos Humanos, ao qual subordina-se a Secretaria Nacional dos Direitos da Pessoa com Deficiëncia.

  • NAO CONFUNDIR COM A OUTRA DOS TRANSPORTES.. ACABEI CONFUNDINDO NA HORA DA PROVA E ME FERREI. EU FIZ A PROVA DE OJAF QUE COBRAVA A OUTRA, QUE ERA DOS TRANSPORTES. FODA

     

  • ESSA AQUI EH DOS TRANSPORTES. 

     

    A disciplina do disposto no Decreto no 3.691/2000, que regulamenta o transporte de pessoas com deficiência no sistema de transporte coletivo interestadual, cabe ao

     a)

    Secretário de Direitos Humanos da Presidência da República.

     b)

    Ministro de Estado dos Transportes.

     c)

    Secretário do Transporte de cada Estado envolvido.

     d)

    Ministro do Desenvolvimento Social.

     e)

    Ministro do Trabalho e da Previdência Social.

  • GAB - B

     

    Art. 10.  A coordenação superior dos assuntos, ações governamentais e medidas referentes a pessoas portadoras de deficiência caberá à Secretaria Especial dos Direitos Humanos da Presidência da República

     

     

    GOSTOU DO COMENTÁRIO?? SE SIM, SEGU-EME NO QC!! OBRIGADO

  • 1) Lei 10.098 (critérios básicos de acessibilidade), artigo 22: 

     

    - Programa Nacional de Acessibilidade     ->     instituído âmbito:           Secretaria Estado Dir. Humanos do Min. da Justiça

     

    2) Decreto 3.691 (sistema transporte coletivo interestadual), artigo 2:

     

    - Reserva de 2 assentos de cada veículo, para ocupação das pessoas beneficiadas pelo art. 1 da Lei no 8.899 ->  quem vai disciplinar :              Ministro do Estado do Transporte

     

    3)Lei 7.853 (apoio e integração PcD), artigos 10 e 15:

     

    - Coordenação superior dos assuntos, ações governamentais e medidas referentes PcD -> caberá:   Secretaria Especial dos Direitos Humanos da Presidência da República

     

    - Para atendimento e fiel cumprimento do que dispõe esta Lei  -> será reestruturado:     Secretaria de Educação Especial do Ministério da Educação

     

  • Bons comentários... Obrigado!!
  • Gabarito: letra b

     

    LEI Nº 7.853, DE 24 DE OUTUBRO DE 1989.

     

    Dispõe sobre o apoio às pessoas portadoras de deficiência, sua integração social, sobre a Coordenadoria Nacional para Integração da Pessoa Portadora de Deficiência - Corde, institui a tutela jurisdicional de interesses coletivos ou difusos dessas pessoas, disciplina a atuação do Ministério Público, define crimes, e dá outras providências.

     

     

    Art. 10. A coordenação superior dos assuntos, ações governamentais e medidas referentes a pessoas portadoras de deficiência caberá à Secretaria Especial dos Direitos Humanos da Presidência da República. (Redação dada pela Lei nº 11.958, de 2009)

     

    Parágrafo único. Ao órgão a que se refere este artigo caberá formular a Política Nacional para a Integração da Pessoa Portadora de Deficiência, seus planos, programas e projetos e cumprir as instruções superiores que lhes digam respeito, com a cooperação dos demais órgãos públicos. (Redação dada pela Lei nº 8.028, de 1990)

  • Embora a questão tenha pedido expressamente a resposta com base em uma dada lei, achei maldade colocar esse tipo de questão, tendo em vista que duas leis diferentes falam coisas diversas, a saber:

    Decreto nº 3298/99:

    Art. 14. Incumbe ao Ministério da Justiça, por intermédio da Secretaria de Estado dos Direitos Humanos, a coordenação superior, na Administração Pública Federal, dos assuntos, das atividades e das medidas que se refiram às pessoas portadoras de deficiência.

    LEI Nº 7.853

    Art. 10. A coordenação superior dos assuntos, ações governamentais e medidas referentes a pessoas portadoras de deficiência caberá à Secretaria Especial dos Direitos Humanos da Presidência da República

  • fiz essa prova , errei essa questão.......

  • Decreto nº 3298/99:

    Art. 14. Incumbe ao Ministério da Justiça, por intermédio da Secretaria de Estado dos Direitos Humanos, a coordenação superior, na Administração Pública Federal, dos assuntos, das atividades e das medidas que se refiram às pessoas portadoras de deficiência. (REVOGADO PELO DECRETO 9494/2018)

    Art. 14.   Incumbe ao Ministério dos Direitos Humanos, a coordenação superior, na Administração Pública Federal, dos assuntos, das atividades e das medidas que se refiram às pessoas portadoras de deficiência.              

    LEI Nº 7.853

    Art. 10. A coordenação superior dos assuntos, ações governamentais e medidas referentes a pessoas portadoras de deficiência caberá à Secretaria Especial dos Direitos Humanos da Presidência da República

  • caramba, não me atualizei e dancei, fui direto na D

  • MACETE: PCD é uma pessoa Especial, logo: à Secretaria Especial de Direitos Humanos da Presidência da República.

  • Comentários:

     

    Questão direta e extraída do artigo 10 da Lei 7.853/89. Sem segredos: a coordenação cabe à Secretaria Especial dos Direitos Humanos da Presidência da República.

     

     

    Gabarito: B

  • A coordenação superior cabe,

    segundo a lei 7853, modificada nesse ponto pela lei nº 11.958, de 2009, à Secretaria Especial dos Direitos Humanos da Presidência da República.   

    segundo o decreto 3298, atualizado nesse assunto pelo decreto nº 9.494, de 2018, ao Ministério dos Direitos Humanos, que atua através da Secretaria Nacional dos Direitos da Pessoa com Deficiência, a quem cabe exercer a coordenação superior.

  • .

    ❀ ☠ SUSEPE/RS ❀ ☠


ID
2751829
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

De acordo com a Lei no 8.112/1990, como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 60 dias, sem prejuízo da remuneração. Ocorrendo o término desses 60 dias,

Alternativas
Comentários
  • GAB.: B

     

    Do Afastamento Preventivo

     

            L. 8.112/90, Art. 147.  Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da remuneração.

     

            Parágrafo único. O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessarão os seus efeitos, ainda que não concluído o processo.

     

     

    HAIL IRMÃOS!

  • LETRA B

     

    A outra medida cautelar é opcional. Consiste em determinar o afastamento preventivo do indiciado.

     

    O indiciado pode ser afastado por até 60 dias, período este prorrogável uma única vez por igual período.

     

    Não pode haver outras prorrogações.

     

    Finalizado o afastamento preventivo, o indiciado retorna ao serviço ainda que o PAD esteja em andamento.

     

    Durante o afastamento, o indiciado terá direito à remuneração e contagem de tempo para todos os efeitos.

     

    ( https://camiloprado.com/2018/02/15/processo-administrativo-disciplinar-pad/ )

  • GABARITO: B


    Analisar a alternativa conforme:


    | Lei 8.112 de 11 de Dezembro de 1.990 

    | Título V - Do Processo Administrativo Disciplinar 

    | Capítulo II - Do Afastamento Preventivo

    | Artigo 147


    "Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da remuneração."


    | Parágrafo Único


    "o afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessarão os seus efeitos, ainda que não concluído o processo". 

  • Cabe destacar que o prazo máximo do PAD também é 60 dias prorrogável por igual período.

     

     

    Art. 152 - O prazo para a conclusão do processo disciplinar NÃO excederá 60 dias, contados da data de publicação do ato que constituir a comissão, admitida a sua prorrogação por igual prazo, quando as circunstâncias o exigirem.

     

     

    Esse é o motivo pelo qual o afastamento preventivo possui o prazo de 60 dias, visto que o intuito principal é não permitir que o servidor, o qual esteja respondendo o PAD, interfira no procedimento.

  • Gabarito Letra B

     

    -->Pode decretar o afastamento preventivo do servidor, pelo prazo de até 60 dias, prorrogável uma vez por igual período, sem prejuízo da remuneração.

     

    -->Servidor que estiver respondendo a processo disciplinar poderá ser exonerado a pedido ou aposentado voluntariamente após a conclusão do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada.

     

    O afastamento cautelar tem o fim de evitar que o servidor venha a interferir na apuração dos fatos. Como não possui caráter punitivo, e sim preventivo, o afastamento se dá sem prejuízo da remuneração.

     

    Lei° 8112

     

    Art. 147. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da remuneração.

    Parágrafo único. O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessarão os seus efeitos, ainda que não concluído o processo.

  • Gab B      ver Art 147

     

    QUESTÃO:  De acordo com a Lei no 8.112/1990, como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 60 dias, SEM prejuízo da remuneração. Ocorrendo o término desses 60 dias,

    b) o afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessarão os seus efeitos, ainda que não concluído o processo. CERTO

     

     

     

    Art. 143.  A autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a promover a sua apuração imediata, mediante:

      -> sindicância

      -> OU Processo Administrativo Disciplinar,      assegurada ao acusado ampla defesa.

     

        § 1   Revogado

        § 2   Revogado

     

    § 3  A apuração de que trata o caput, por solicitação da autoridade a que se refere, poderá ser promovida por autoridade de órgão ou entidade DIVERSO daquele em que tenha ocorrido a irregularidade, mediante competência específica para tal finalidade, delegada em caráter permanente ou temporário pelo:

    - Presidente da República,

    - pelos presidentes das Casas do Poder Legislativo e dos Tribunais Federais

    - e pelo Procurador-Geral da República, no âmbito do respectivo Poder, órgão ou entidade, preservadas as competências para o julgamento que se seguir à apuração.

     

    Art. 144.  As denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração, desde que contenham a identificação      e o endereço do denunciante e sejam formuladas por  Escrito, confirmada a autenticidade.

    P único.  Quando o fato narrado não configurar evidente infração disciplinar ou ilícito penal, a denúncia será  Arquivada, por falta de objeto.

     

    Art. 145.  Da sindicância poderá resultar:

      I - arquivamento do processo;

      II - aplicação de penalidade de advertência    ou suspensão de até 30 dias;  

      III - instauração de processo disciplinar.

    P único.  O prazo para conclusão da sindicância  Não excederá 30  dias, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da autoridade superior.

     

    Art. 146.  Sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição de penalidade:

    - de suspensão por mais de 30 dias,

    - de demissão,

    - cassação de aposentadoria ou disponibilidade,

    - ou destituição de cargo em comissão,

    será OBRIGATÓRIA  a instauração de processo disciplinar.

     

    Art. 147.  Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade, a          autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 60 dias, sem prejuízo da remuneração.

            P único. O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessarão os seus efeitos, ainda que não concluído o processo.

     

     

    ( 1 coment )

  • LETRA B CORRETA 

    LEI 8.112

      Art. 147.  Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade, a          autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da remuneração.

            Parágrafo único. O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessarão os seus efeitos, ainda que não concluído o processo.

  • Fiquei em dúvida entre a A e a B. Vacilei respondendo a A :-(

  • Gab - B

     

    Lei 8112

     

    Do Afastamento Preventivo

            Art. 147.  Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade, a          autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da remuneração.

     

            Parágrafo único. O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessarão os seus efeitos, ainda que não concluído o processo.

     

     

     

    GOSTOU DO COMENTÁRIO??? SE SIM, SEGUE-ME NO QC

  • Pense assim...

    O servidor foi afastado por 60 dias

    Disseram para ele SE SENTA ai na cadeira e espera,,..  findo esse prazo ele se levanta da cadeira para voltar ao serviço e dizem pra ele... 

    SE SENTA aí, de novo.

    afatasmento= 60 + 60

  • Acertaram? Tranquila, né?

    Opção correta letra b)
    Mas então qual o erro da letra "a"? Vejamos o que ela diz:
    a) deverá o servidor retornar ao serviço imediatamente, ainda que não concluído o processo.
    O erro é esse, não há obrigatoriedade do servidor retornar, pois o parágrafo únido do Art. 147 nos diz claramente que o prazo PODERÁ ser prorrogado por igual período, logo, não é que passado so 60 dias ele retornará ao serviço, a critério da administração, ele poderá passar mais até 60 dias de molho, sem prejuízo da sua remuneração, ok? 
    DEIXE O SEU GOSTEI E ME SIGA!  

  • ps = Não estou aqui para saber se você acertou! gostaria apenas de ler os comentários pertinentes! se você acertou,acerta na prova e passa e vêm dar o seu testemunho que ficarei feliz!

    Do Afastamento Preventivo

            Art. 147.  Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade, a          autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da remuneração.

            Parágrafo único. O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessarão os seus efeitos, ainda que não concluído o processo.

    Isso é banca ! temos aqui que vai ser prorrogado pro 60 dias.. findados os 120 dias,mesmo que o processe não esteja concluido! cessarão os efeitos do afastamento! 

  • Art. 147.  Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade, a          autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da remuneração.

     

    Parágrafo único. O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessarão os seus efeitos, ainda que não concluído o processo.

     

     

     

     

     

  • GAB.: B


    EXPLICANDO...

    AMPARO LEGAL:

    Art. 147. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da remuneração.


    Parágrafo único. O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessarão os seus efeitos, ainda que não concluído o processo.


    SEM COMENTÁRIOS, NÉ!?



    DEUS NO COMANDO!

  •    Art. 147.  Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade, a        autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da remuneração.

           Parágrafo único. O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessarão os seus efeitos, ainda que não concluído o processo.

  • NÃO confundir com a penalidade de SUSPENSÃO:

    Art. 130.  A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão, não podendo exceder de 90 (noventa) dias.

    AFASTAMENTO PREVENTIVO

    Art. 147.  Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade, a        autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da remuneração.

           Parágrafo único. O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessarão os seus efeitos, ainda que não concluído o processo.

  • A questão tenta induzir ao erro com o processo contra o presidente da república. Nota-se em relação aos prazos e a questão do retorno independente do término do processo.

    VEJAMOS:

    LEI 8112

    AQUI TEM PRORROGAÇÃO - PRAZO 60 DIAS.

    PAD - Art. 147 - Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 60 dias, sem prejuízo da remuneração.

    Parágrafo único - O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessarão os seus efeitos, ainda que não concluído o processo.

    CF - PRESIDENTE

    AQUI NÃO TEM PRORROGAÇÃO - PRAZO DE 180 DIAS.

    ART. 86 § 2º - Se decorrido o prazo de 180 dias, o julgamento não estiver concluído, cessará o afastamento do Presidente, sem prejuízo do regular prosseguimento do processo.

  • Art. 147. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 60 dias, sem prejuízo da remuneraçao

    Art. 147. Paragrafo Unico. O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessarão os seus efeitos, ainda que não concluído o processo.

    Gabarito: Letra B

  • Art. 147. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 60 dias, sem prejuízo da remuneraçao

    Art. 147. Paragrafo Unico. O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessarão os seus efeitos, ainda que não concluído o processo.

    Gabarito: Letra B

  • A questão indicada está relacionada com a Lei nº 8.112 de 1990.

    • Processo administrativo-disciplinar: 

    Segundo Carvalho Filho (2020) "processo administrativo-disciplinar é o instrumento formal através do qual a Administração apura a existência de infrações praticadas por seus servidores e, se for caso, aplica as sanções adequadas". 
    Objeto do processo administrativo-disciplinar é a averiguação da existência de infração funcional por parte dos servidores públicos, qualquer que seja o nível de gravidade.
    O afastamento preventivo é ato de competência da autoridade instauradora, que será formalizado por portaria, quando perceber que o servidor acusado, caso continue tendo livre acesso à repartição, poderá trazer prejuízos à apuração - destruindo provas ou coagindo intervenientes na instrução probatória (CGU, 2019). 
    Assim, a única alternativa correta é a letra B).
    B) CERTO, com base no artigo 147, Parágrafo único, da Lei nº 8.112 de 1990. "Artigo 147 Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da remuneração.
    Parágrafo único. O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessarão os seus efeitos, ainda que não concluído o seu processo". 
    Conforme exposto pela CGU (2019) o afastamento do servidor acusado apenas poderá ocorrer pelo prazo de até 60 dias, admitida uma única prorrogação. Assim, apenas é admitido o afastamento preventivo pelo prazo máximo de 120 dias. 
    LEITURA RECOMENDADA LEGISLAÇÃO

    - Constituição Federal de 1988:

    "Art. 41 São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público: 
    § 1º O servidor público estável só perderá o cargo:

    I - em virtude de sentença judicial transitada em julgado;
    II - mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa;
    III - mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa". 

    - Lei nº 8.112 de 1990:

    "Art. 148 O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições, ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido". 
    Referências:

    CARVALHO FILHO, José dos Santos. Manual de Direito Administrativo. 34 ed. São Paulo: Atlas, 2020. 
    Manual de Processo Administrativo Disciplinar. CGU. Brasília, setembro, 2019. 

    Gabarito: B 
  • GABARITO LETRA B

     

    LEI Nº 8112/1990 (DISPÕE SOBRE O REGIME JURÍDICO DOS SERVIDORES PÚBLICOS CIVIS DA UNIÃO, DAS AUTARQUIAS E DAS FUNDAÇÕES PÚBLICAS FEDERAIS)

     

    ARTIGO 147.  Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade, a          autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da remuneração.

     

    Parágrafo único. O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessarão os seus efeitos, ainda que não concluído o processo.

  •   Art. 147.  Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da remuneração.

           Parágrafo único. O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessarão os seus efeitos, ainda que não concluído o processo

    B) o afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessarão os seus efeitos, ainda que não concluído o processo.


ID
2751832
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

De acordo com a Lei no 8.429/1992, constitui ato de improbidade administrativa que importa enriquecimento ilícito auferir qualquer tipo de vantagem patrimonial indevida em razão do exercício de cargo público efetivo na Administração Indireta, especificamente,

Alternativas
Comentários
  • GAB.: E

     

     

    L. 8429/92, Art. 9° Constitui ato de improbidade administrativa importando enriquecimento ilícito auferir qualquer tipo de vantagem patrimonial indevida em razão do exercício de cargo, mandato, função, emprego ou atividade nas entidades mencionadas no art. 1° desta lei, e notadamente:

     

    VIII - aceitar emprego, comissão ou exercer atividade de consultoria ou assessoramento para pessoa física ou jurídica que tenha interesse suscetível de ser atingido ou amparado por ação ou omissão decorrente das atribuições do agente público, durante a atividade;

     

     

    HAIL IRMÃOS!

  • GAB: E.

     

    LEI 8429 / 92.

    A) Dos Atos de Improbidade Administrativa que Causam Prejuízo ao Erário - Art. 10, inciso  XX - liberar recursos de parcerias firmadas pela administração pública com entidades privadas sem a estrita observância das normas pertinentes ou influir de qualquer forma para a sua aplicação irregular.(Incluído pela Lei nº 13.019, de 2014, com a redação dada pela Lei nº 13.204, de 2015) .

     

    B) Dos Atos de Improbidade Administrativa que Causam Prejuízo ao Erário  - Art. 10, inciso IX - ordenar ou permitir a realização de despesas não autorizadas em lei ou regulamento;

     

    C) Dos Atos de Improbidade Administrativa que Causam Prejuízo ao Erário - Art. 10, inciso VI -  realizar operação financeira sem observância das normas legais e regulamentares ou aceitar garantia insuficiente ou inidônea;

     

    D) Dos Atos de Improbidade Administrativa que Causam Prejuízo ao Erário - Art. 10, inciso X - agir negligentemente na arrecadação de tributo ou renda, bem como no que diz respeito à conservação do patrimônio público;

     

    E) Dos Atos de Improbidade Administrativa que Importam Enriquecimento Ilícito  - Art. 9.º  VIII - aceitar emprego, comissão ou exercer atividade de consultoria ou assessoramento para pessoa física ou jurídica que tenha interesse suscetível de ser atingido ou amparado por ação ou omissão decorrente das atribuições do agente público, durante a atividade.

  • Gabarito - E

     

    Lei 8429/92

     

    Art. 9° - Constitui ato de improbidade administrativa importando enriquecimento ilícito auferir qualquer tipo de vantagem patrimonial indevida em razão do exercício de cargo, mandato, função, emprego ou atividade nas entidades mencionadas no art. 1° desta lei, e notadamente:

     

    VIII - aceitar emprego, comissão ou exercer atividade de consultoria ou assessoramento para pessoa física ou jurídica que tenha interesse suscetível de ser atingido ou amparado por ação ou omissão decorrente das atribuições do agente público, durante a atividade;

     

     

     

    MODALIDADES DA IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA

     

     

     

    ENRIQUECIMENTO ILÍCITO

     

    • Elemento subjetivo - Dolo.

     

    • Quem é beneficiado é o próprio indivíduo que pratica o ato, logo, traz o benefício para si.

     

    •  Verbos com sentido de posse - Receber / Perceber / Adquirir / Incorporar / Aceitar / Utilizar bem público para fim particular.

     

     

    LESÃO AO ERÁRIO

     

    • Elemento subjetivo - Dolo ou culpa.

     

    • Quem é beneficiado é outro indivíduo, logo, traz o benefício para outrem.

     

    • Atos - Facilitar / Permitir / Doar / Frustrar licitação / Frustrar processo seletivo.

     

     

    ATENTAR CONTRA PRINCÍPIOS

     

    • Elemento subjetivo - Dolo.

     

    •  Ninguém é beneficiado de maneira direta, mas a Administração Pública resta prejudicada em razão dos atos desta natureza.

     

    • Atos que atentam contra princípios  ↓

    → Fuga de competência 

    → Retardar ou deixar de praticar ato de ofício

    → Quebra de sigilo.

    → Negar publicidade.

    → Frustar concurso público.

    → Deixar de prestar contas.

    → Deixar de cumprir requisitos de acessibilidade.

     

    https://www.youtube.com/watch?v=FUuoasIl46M&t=

     

  • Observações:

     

    Nas atividades que importam enriquecimento ilícito, o agente sempre vai obter alguma vantagem (para si ou para outrem), seja patrimonial ou não. Vejamos os incisos do art. 9º:

     

    I -  receber, para si ou para outrem;

    II -  perceber vantagem econômica;

    III - perceber vantagem econômica;

    IV - utilizar, em obra ou serviço particular, veículos, máquinas, equipamentos ou material de qualquer natureza, (...), bem como o trabalho. (percebem que ele está tendo uma vantagem? Está utilizando bens públicos ou trabalhado de servidores públicos em benefício próprio)

     V - receber vantagem econômica de qualquer natureza;

     VI - receber vantagem econômica de qualquer natureza;

     VII - adquirir, para si ou para outrem (...) bens de qualquer natureza cujo valor seja desproporcional à evolução do patrimônio ou à renda do agente público;

    VIII - aceitar emprego, comissão ou exercer atividade de consultoria ou assessoramento (nesse inciso - que é a resposta da questão - não fica tão claro que o agente recebe alguma vantagem. Porém, vamos pensar: das alternativas acima, em qual delas o agente vai receber alguma vantagem? Vai aumentar seu patrimônio de algum modo? Apenas exercendo a consultoria)

     IX - perceber vantagem econômica;

    X - receber vantagem econômica;

     XI - incorporar, por qualquer forma, ao seu patrimônio bens, rendas, verbas ou valores integrantes do acervo patrimonial;

     XII - usar, em proveito próprio, bens, rendas (...)

     

    Logo, fica fácil identificar as hipóteses de enriquecimento ilícito, pois em todas elas - como visto acima - o agente obtém algum tipo de vantagem.

  • GABARITO: LETRA E

     

    Art. 9° Constitui ato de improbidade administrativa importando enriquecimento ilícito auferir qualquer tipo de vantagem patrimonial indevida em razão do exercício de cargo, mandato, função, emprego ou atividade nas entidades mencionadas no art. 1° desta lei, e notadamente:

     

    VIII - aceitar emprego, comissão ou exercer atividade de consultoria ou assessoramento para pessoa física ou jurídica que tenha interesse suscetível de ser atingido ou amparado por ação ou omissão decorrente das atribuições do agente público, durante a atividade;

  •  a) liberar recursos de parcerias firmadas pela administração pública com entidades privadas sem a estrita observância das normas pertinentes ou influir de qualquer forma para a sua aplicação irregular. prejuízo ao erário

     b) ordenar ou permitir a realização de despesas não autorizadas em lei ou regulamento.prejuízo ao erário

     c) realizar operação financeira sem observância das normas legais e regulamentares ou aceitar garantia insuficiente ou inidônea. prejuízo ao erário

     d) agir negligentemente na arrecadação de tributo ou renda, bem como no que diz respeito à conservação do patrimônio público. prejuízo ao erário

     e) exercer atividade de consultoria para pessoa jurídica que tenha interesse suscetível de ser atingido ou amparado por omissão decorrente das atribuições do agente público, durante a atividade.  correta

  • Gab: E

     

    a) Liberar recursos públicos de forma irregular = prejuízo ao erário.

    b) Permitir a realização de despesas não autorizadas em lei ou regulamento = prejuízo ao erário.

    c) Realizar operação financeira sem observância das normas legais = prejuízo ao erário.

    d) Agir negligentemente na arrecadação de tributo ou renda = prejuízo ao erário.

    e) GABARITO. exercer atividade de consultoria para pessoa jurídica = enriquecimento ilícito.

     

    OBS: EnriquecimentO ilícitO -> DOLO   /    PreCUízo ao erário -> DOLO ou CULPA     /    Atentar cOntra os princípiOs -> DOLO

  • LETRA E CORRETA 

    LEI 8.429

      Art. 9° Constitui ato de improbidade administrativa importando enriquecimento ilícito auferir qualquer tipo de vantagem patrimonial indevida em razão do exercício de cargo, mandato, função, emprego ou atividade nas entidades mencionadas no art. 1° desta lei, e notadamente:

            I - receber, para si ou para outrem, dinheiro, bem móvel ou imóvel, ou qualquer outra vantagem econômica, direta ou indireta, a título de comissão, percentagem, gratificação ou presente de quem tenha interesse, direto ou indireto, que possa ser atingido ou amparado por ação ou omissão decorrente das atribuições do agente público;

            II - perceber vantagem econômica, direta ou indireta, para facilitar a aquisição, permuta ou locação de bem móvel ou imóvel, ou a contratação de serviços pelas entidades referidas no art. 1° por preço superior ao valor de mercado;

            III - perceber vantagem econômica, direta ou indireta, para facilitar a alienação, permuta ou locação de bem público ou o fornecimento de serviço por ente estatal por preço inferior ao valor de mercado;

            IV - utilizar, em obra ou serviço particular, veículos, máquinas, equipamentos ou material de qualquer natureza, de propriedade ou à disposição de qualquer das entidades mencionadas no art. 1° desta lei, bem como o trabalho de servidores públicos, empregados ou terceiros contratados por essas entidades;

            V - receber vantagem econômica de qualquer natureza, direta ou indireta, para tolerar a exploração ou a prática de jogos de azar, de lenocínio, de narcotráfico, de contrabando, de usura ou de qualquer outra atividade ilícita, ou aceitar promessa de tal vantagem;

            VI - receber vantagem econômica de qualquer natureza, direta ou indireta, para fazer declaração falsa sobre medição ou avaliação em obras públicas ou qualquer outro serviço, ou sobre quantidade, peso, medida, qualidade ou característica de mercadorias ou bens fornecidos a qualquer das entidades mencionadas no art. 1º desta lei;

            VII - adquirir, para si ou para outrem, no exercício de mandato, cargo, emprego ou função pública, bens de qualquer natureza cujo valor seja desproporcional à evolução do patrimônio ou à renda do agente público;

            VIII - aceitar emprego, comissão ou exercer atividade de consultoria ou assessoramento para pessoa física ou jurídica que tenha interesse suscetível de ser atingido ou amparado por ação ou omissão decorrente das atribuições do agente público, durante a atividade;

  • Luan Pacceli, tu é chato com isso!

  • Dica

    Permitir que alguém faça ou use algo: dano ao erário

    Utilizar: enriquecimento ilítico.

  • DEUS É MAIOR!

  • Questão mais bem elaborada da FCC sobre a lei 8.429.

  • Gab: E

     

    a) Prejuízo ao erário.

    b) Prejuízo ao erário.

    c) Prejuízo ao erário.

    d) Prejuízo ao erário.

    e) Enriquecimento ilícito.

  • Artigo 9 do LIA


    VII- Aceitar emprego/comissão OUUUU exercer atividade de consultoria/assessoramento para pessoa física ou jurídica que tenha interesse suscetível de ser atingido ou amparado por ação/omissão...


    Na pratica--> O servidor trabalha na ANATEL,e presta serviço de consultoria para VIVO/CLARO. => Caracteriza ENRIQUECIMENTO ILÍCITO

  • DICA ( decorar os verbos )

    Art 10 Prejuízo ao Erário:

    Facilitar

    Permitir

    Doar

    Realizar

    Conceder

    Frustar

    Ordenar

    Agir

    Liberar

    Celebrar

  • GABARITO: LETRA E.

    VIII - aceitar emprego, comissão ou exercer atividade de consultoria ou assessoramento para pessoa física ou jurídica que tenha interesse suscetível de ser atingido ou amparado por ação ou omissão decorrente das atribuições do agente público, durante a atividade;

  • ESQUEMA BÁSICO SOBRE IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA:

    Ato de improbidade administrativa são ELAC:

    E – Enriquecimento Ilícito;

    L – Lesão ao Erário;

    A – Atos contra os princípios da Adm. Pública;

    C – Concessão ou Aplicação Indevida de BFT.

    ENRIQUECIMENTO ILÍCITO:

    *Suspensão (e não perda) dos direitos políticos de 8 a 10 anos;

    *Proibição de contratar com o poder público por 10 anos;

    *Multa de 3x o valor do que foi "embolsado", ou seja, do acréscimo patrimonial;

    *Perda da função pública;

    *Deve perder os bens ilícitos.

    LESÃO AO ERÁRIO:

    *Suspensão dos direitos políticos de 5 a 8 anos;

    *Proibição de contratar com o poder público por 5 anos;

    *Multa de 2x o valor do dano causado;

    *Perda da função pública;

    *Pode perder os bens ilícitos.

    ATOS CONTRA OS PRINCÍPIOS DA ADM. PÚBLICA:

    *Suspensão dos direitos políticos de 3 a 5 anos;

    *Proibição de contratar com o poder público por 3 anos;

    *Multa de 100x o valor da remuneração;

    *Perda da função pública;

    *Não há indisponibilidade dos bens.

    CONCESSÃO OU APLICAÇÃO INDEVIDA DE BFT (BENEFÍCIO FINANCEIRO OU TRIBUTÁRIO):  

    *Suspensão dos direitos políticos de 5 a 8 anos;

    *Multa de até 3x o valor do benefício financeiro ou tributário concedido;

    *Perda da função pública.

    *Enriquecimento Ilícito: exige DOLO;

    *Lesão ao Erário: exige DOLO ou CULPA;

    *Atos contra os princípios da Adm. Pública: exige DOLO;

    *Concessão ou aplicação indevida de BFT: exige DOLO.

    MATERIAIS/EQUIPAMENTOS/MÁQUINAS/TRABALHO/VEÍCULOS:

    *Se utilizar: enriquecimento Ilícito;

    *Se permitir: lesão ao Erário.

    "Nossa vitória não será por acidente".

  • Gab E

    Memorizar mais rápido casos de prejuízo ao ERÁRIO(o que envolve $dinheiro):

    operações financeiras($)

    benefício adm e fiscal

    licitação($)

    despesa($)

    arrecadação($)

    verba pública($)

    contrato($)

    parceria

    valores públicos($)

    celebração/fiscalização/prestação de contas($)

    liberar recursos($)

    Caso de enriquecimento:

    intermediar/verba pública

  • DIANTE DESSAS QUESTÕES QUE ENVOLVEM A CLASSIFICAÇÃO DA CONDUTA IMPROBA, EU TENHO A SEGUINTE LINHA DE RACIOCÍNIO:

    1 - ENRIQUECIMENTO ILÍCITO - O próprio servidor se beneficia, então, você precisa identificar quais das assertivas que relatam um benefício próprio do servidor.

    2 - DANO AO ERÁRIO - O servidor não se beneficia, ele ajuda beneficiar um terceiro. Neste caso, o Estado sofre um prejuízo econômico.

    3 - PRINCÍPIOS - Nesse caso, não precisa ocorrer um dano econômico, houve a violação de um princípio ou de alguma formalidade exigível.

    No que se refere a culpa e dolo. Pensa no seguinte, se o Estado sofreu um prejuízo econômico ele deve ser ressarcido. Portanto, não interessa se a conduta é dolosa ou culposa, nos dois casos há responsabilidade.

    Nos outros casos só mediante dolo.

    As provas da FCC cobram muito a classificação de vício em CONCURSO e LICITAÇÃO:

    LICITAÇÃO - LESÃO AO ERÁRIO.

    CONCURSO - CONTRA PRINCÍPIOS

  • Atenção pra não cair na lógica e se dar mal hem :'' X - transferir recurso a entidade privada, em razão da prestação de serviços na área de saúde sem a prévia celebração de contrato, convênio ou instrumento congênere, nos termos do parágrafo único do                 ''

    Parece lesão ao erário, mas é Ato contra os Princípios da Administração Pública!

  • Gabarito - E

    Falou em "sem a estrita observância das normas pertinentes.." já pensa em atos que causam prejuízo ao erário. Você consegue eliminar alternativas e aumentar sua chance de acertar a questão! =)

  • GABARITO LETRA E

     

    LEI Nº 8429/1992 (DISPÕE SOBRE AS SANÇÕES APLICÁVEIS AOS AGENTES PÚBLICOS NOS CASOS DE ENRIQUECIMENTO ILÍCITO NO EXERCÍCIO DE MANDATO, CARGO, EMPREGO OU FUNÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DIRETA, INDIRETA OU FUNDACIONAL E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS)  

     

    ARTIGO 9º Constitui ato de improbidade administrativa importando enriquecimento ilícito auferir qualquer tipo de vantagem patrimonial indevida em razão do exercício de cargo, mandato, função, emprego ou atividade nas entidades mencionadas no art. 1º desta Lei, e notadamente:

     

    VIII - aceitar emprego, comissão ou exercer atividade de consultoria ou assessoramento para pessoa física ou jurídica que tenha interesse suscetível de ser atingido ou amparado por ação ou omissão decorrente das atribuições do agente público, durante a atividade;

  • O Comentário do Leonardo esclarece a questão.

  • Utilizar --> enriquecimento ilícito

    Permitir---> Prejuízo ao erário

    Frustrar a licitude :

    Licitação --> Prejuízo ao erário

    Concurso público --> atenta contra os princípios (o "cabra" ganhou algo?) + Prejuízo ao erário

    Obs: Dispensa indevida de licitação --> Prejuízo ao erário

    Não houve favorecidos nessa dispensa? O preço praticado na aquisição dos produtos ou serviços foi o que se pratica no mercado? Para STF --> NÃO É IMPROBIDADE

    Fonte: Aula do Thalius Moraes - ESTRATÉGIA

    Gaba "E"

  • ENRIQUECIMENTO ILÍCITO:

    *Suspensão (e não perda) dos direitos políticos de 8 a 10 anos;

    *Proibição de contratar com o poder público por 10 anos;

    *Multa de 3x o valor do que foi "embolsado", ou seja, do acréscimo patrimonial;

    *Perda da função pública;

    *Deve perder os bens ilícitos.

    LESÃO AO ERÁRIO:

    *Suspensão dos direitos políticos de 5 a 8 anos;

    *Proibição de contratar com o poder público por 5 anos;

    *Multa de 2x o valor do dano causado;

    *Perda da função pública;

    *Pode perder os bens ilícitos.

    ATOS CONTRA OS PRINCÍPIOS DA ADM. PÚBLICA:

    *Suspensão dos direitos políticos de 3 a 5 anos;

    *Proibição de contratar com o poder público por 3 anos;

    *Multa de 100x o valor da remuneração;

    *Perda da função pública;

    *Não há indisponibilidade dos bens.

    CONCESSÃO OU APLICAÇÃO INDEVIDA DE BFT (BENEFÍCIO FINANCEIRO OU TRIBUTÁRIO):  

    *Suspensão dos direitos políticos de 5 a 8 anos;

    *Multa de até 3x o valor do benefício financeiro ou tributário concedido;

    *Perda da função pública.

    *Enriquecimento Ilícito: exige DOLO;

    *Lesão ao Erário: exige DOLO ou CULPA;

    *Atos contra os princípios da Adm. Pública: exige DOLO;

    *Concessão ou aplicação indevida de BFT: exige DOLO.

    MATERIAIS/EQUIPAMENTOS/MÁQUINAS/TRABALHO/VEÍCULOS:

    *Se utilizar: enriquecimento Ilícito;

    *Se permitir: lesão ao Erário.

  • A questão indicada está relacionada com a improbidade administrativa.

    • Improbidade administrativa:

    Segundo Carvalho Filho (2020) os atos de improbidade administrativa são agrupados em quatro categorias distintas:
    Artigo 9 º Atos de improbidade que importam enriquecimento ilícito;
    Artigo 10 Atos de improbidade que causam prejuízo ao erário;
    Artigo 10 - A Atos de improbidade oriundos de concessão ou aplicação indevida de benefício financeiro ou tributário;                                                                                                                              
    Artigo 11 Atos de improbidade que atentam contra os princípios da Administração Pública;

    A) ERRADO, de acordo com o artigo 10, XX, da Lei nº 8.429 de 1992. "Artigo 10 Constitui ato de improbidade administrativa que causa lesão ao erário qualquer ação ou omissão, dolosa ou culposa, que enseje perda patrimonial, desvio, apropriação, malbaratamento ou dilapidação dos bens ou haveres das entidades referidas no art. 1º desta lei, e notadamente: XX - liberar recursos de parcerias firmadas pela administração pública com entidades privadas sem a estrita observância das normas pertinentes ou influir de qualquer forma para sua aplicação irregular". 
    B) ERRADO, de acordo com o artigo 10, IX, da Lei nº 8.429 de 1992. "Artigo 10, IX - ordenar ou permitir a realização de despesas não autorizadas em lei ou regulamento". 
    C) ERRADO, de acordo com o artigo 10, VI, da Lei nº 8.429 de 1992 - atos de improbidade que causam prejuízo ao erário. "Art. 10, VI - realizar operação financeira sem observância das formalidades legais e regulamentares ou aceitar garantia insuficiente ou inidônea". 
    D) ERRADO, de acordo com o artigo 10, X, da Lei nº 8.429 de 1992 - atos de improbidade que causam prejuízo ao erário. "Art. 10, X - agir negligentemente na arrecadação de tributo ou renda, bem como no que diz respeito à conservação do patrimônio público". 
    E) CERTO, com base no artigo 9º, VIII, da Lei nº 8.429 de 1992. "Artigo 9º Constitui ato de improbidade administrativa importando enriquecimento ilícito auferir qualquer tipo de vantagem patrimonial indevida em razão do exercício do cargo, mandato, função, emprego ou atividade nas entidades mencionadas no art. 1º desta lei e, notadamente: VIII - aceitar emprego, comissão ou exercer atividade de consultoria ou assessoramento para pessoa física ou jurídica que tenha interesse suscetível de ser atingido ou amparado por ação ou omissão decorrente das atribuições do agente público, durante a atividade". 
    Referência:

    CARVALHO FILHO, José dos Santos. Manual de Direito Administrativo. 34 ed. São Paulo: Atlas, 2020. 

    Gabarito: E
  • Se beneficiou -> Enriquecimento

    Beneficiou outrem -> Dano ao erário

    Não beneficiou ninguém -> Ato contra princípios da adm.

  • a) Dano ao erário

    b) Dano ao erário

    c) Dano ao erário

    d) Dano ao erário

    e) Enriquecimento ilícito

  • OLHAR OS VERBOS.

    Art. 9 - I - receber [...]; II - perceber [...]; III - perceber [...]; IV - utilizar [...]; V - receber [...]; VI - receber [...]; VII - adquirir [...]; VIII - aceitar [...]; IX - perceber [...]; X - receber [...]; XI - incorporar [...]; XII - usar [...].

    Art. 10 - I - facilitar ou concorrer [...]; II - permitir ou concorrer [...]; III - doar [...]; IV - permitir ou facilitar [...]; V - permitir ou facilitar [...]; VI - realizar [...]; VII - conceder [...]; VIII - frustrar [...]; VIII - frustrar [...]; IX - ordenar ou permitir [...]; X - agir negligentemente [...]; XI - liberar [...]; XII - permitir, facilitar ou concorrer [...]; XIII - permitir [...]. XIV – celebrar [...]; XV – celebrar [...]. XVI - facilitar ou concorrer [...]; XVII - permitir ou concorrer [...]; XVIII - celebrar [...]; XIX - frustrar [...]; XIX - agir negligentemente [...]; XX - agir negligentemente [...]; XX - liberar [...]. XXI - liberar [...].

    Art. 11 - I - praticar [...]; II - retardar ou deixar [...]; III - revelar [...]; IV - negar [...]; V - frustrar a licitude de concurso público; VI - deixar [...]; VII - revelar ou permitir [...]. VIII - descumprir [...]. IX - deixar [...]. X - transferir [...]. 

  • Art. 9° auferir, I - receber, II - perceber para facilitar, III - perceber para facilitar, IV - utilizar, V - receber para tolerar ou aceitar, VI - receber para fazer, VII - adquirir, VIII - aceitar ou exercer, IX - perceber para intermediar, X - receber para omitir, XI - incorporar, XII - usar

    Art. 10. I - facilitar ou concorrer, II - permitir ou concorrer, III - doar, IV - permitir ou facilitar, V - permitir ou facilitar, VI - realizar ou aceitar, VII - conceder, VIII - frustrar ou dispensá-los, IX - ordenar ou permitir, X - agir, XI - liberar ou influir, XII - permitir, facilitar ou concorrer, XIII - permitir que se utilize, XIV – celebrar     , XV – celebrar  , XVI - facilitar ou concorrer, XVII - permitir ou concorrer, XVIII - celebrar, XIX - agir, XX - liberar ou influir, XXI - liberar ou influir

    _________________

    ENRIQUECIMENTO ILÍCITO (LIA, art. 9)

    A - AUFERIR

    P - PERCEBER

    U - UTILIZAR

    R - ECEBER

    A - ACEITAR

    E - EXERCER

    U - USAR

    A - ADQUIRIR

    I - INCORPORAR

    ATENTADO AOS PRINCÍPIOS (LIA, art. 10)

    # DESVIO DE FINALIDADE (I)

    # PREVARICAÇÃO (II)

    # VAZAMENTO DE SEGREDO (III e VII)

    # PUBLICIDADE (IV)

    # FRUSTRAR CONCURSO (V)

    # PRETAÇÃO DE CONTAS (VI)

    # DESCUMPRIR PARCERIA CELEBRADA (VIII)

    # ACESSIBILIDADE (IX)

    # SAÚDE (X)


ID
2751847
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

Camila e Soraya são estudantes, trabalham em sindicatos e são muito interessadas na legislação trabalhista. Vizinhas, frequentemente se reúnem para tomar um café e colocar a conversa em dia. No último encontro, as amigas começaram a discutir sobre as recentes mudanças ocorridas na Consolidação das Leis do Trabalho e sobre as Comissões de Conciliação Prévia. Camila afirmou corretamente para Soraya que as recentes mudanças ocorridas na Consolidação da Leis do Trabalho

Alternativas
Comentários
  • Gabarito - B

     

     

    a) Art. 625-B III - o mandato dos seus membros, titulares e suplentes, é de 1 ano, permitida 1 recondução.

     

     

    b) Art. 625-B - A Comissão instituída no âmbito da empresa será composta de, no mínimo, 2 membros e, no máximo, 10 membros, e observará as seguintes normas: 

     

     

    c) Art. 625-B III - o mandato dos seus membros, titulares e suplentes, é de 1 ano, permitida 1 recondução.

     

     

    d) Art. 625-B § 1º - É vedada a dispensa dos representantes dos empregados membros da Comissão de Conciliação Prévia, titulares e suplentes, até 1 ano após o final do mandato, salvo se cometerem falta grave, nos termos da lei. 

     

     

    e) Art. 625-B II - haverá na Comissão tantos suplentes quantos forem os representantes titulares;

     

     

     

                                                                    COMISSÕES DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA  -  CCP

     

     

     

    QUEM PODE INSTITUIR?    ↓

     

     

    →  Empresas.

     

    →  Sindicatos.

     

    →  Grupos de empresas.

     

    →  ou, ter caráter intersindical.

     

     

     

    COMPOSIÇÃO    ↓

     

     

    •  Mínimo  -  2 membros  /  Máximo  -  10 membros

     

     

    Metade  →  Indicada  -  Pelo empregador           Metade  →  Eleita  -  Pelos empregados

     

     

    •  Nº de suplenetes  =  Nº de representantes.

     

     

      Mandato  →  1 ano  -  1 recondução.

     

     

    VEDADO  -  Dispensa do representante dos empregados até 1 ano após o final do mandato, SALVO  -  Falta grave.

     

     

    •  O representante dos empregados desenvolverá seu trabalho normal na empresa afastando-se de suas atividades apenas quando convocado para atuar como conciliador.

     

     

    •  Constituição e normas da CCP serão definidas em CCT / ACT.

     

     

    •  Prazo para tentativa de conciliação  -  10 dias.

     

     

    •  Rejeitada a conciliação será fornecida DECLARAÇÃO ao empregado e ao empregador.

     

     

    •  Aceita a conciliação  -  Será lavrado TERMO  ↓

     

     

    →  O termo é título executivo extrajudical e terá eficária liberatória geral, SALVO  -  Parcelas expressamente ressalvadas.

     

    ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    Confira o meu material gratuito > https://drive.google.com/drive/folders/1sSk7DGBaen4Bgo-p8cwh_hhINxeKL_UV?usp=sharing

  • COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA – ART 625-A a 634 da CLT -> não houve alteração com a Reforma, a redação dos dispositivos que tratam da CCP é de 2000:

     

    *COMPOSIÇÃO NO ÂMBITO DA EMPRESA (a intersindical vais ser definida em negociação coletiva): paritária (representantes dos empregados e empregadores), composta de no mínimo 2 e no máximo de 10 membros (art. 625-A e 625-B, caput);

     

    *Metade dos membros -> indicada pelo empregador; outra metade -> eleita pelos empregados em escrutínio secreto (art. 625-A, inc. I);


    *SUPLENTES: quantidade de suplentes é a mesma que titulares (inc. II);

     

    *MANDATO: de 1 ano + permitida UMA ÚNICA recondução, dos titulares e suplentes (inc. III);  

     

    *GARANTIA DO EMPREGO: titulares e suplentes até UM ANO após o final do mandato (art. 625-B, parágrafo 1º);
    OBS.: no caso da CCP a estabilidade (matéria controvertida) não é do registro da candidatura, mas a partir da eleição, visto que a lei é omissa acerca do termo inicial;

  • Gabarito B

     

     

    TÍTULO VI-A     (incluído pela Lei nº 9.958,   de 12.1.2000 )    COMISSÕES DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA

     

           Art. 625-A. As empresas e os sindicatos podem instituir Comissões de Conciliação Prévia, de composição paritária, com representante dos empregados e dos empregadores, com a atribuição de tentar conciliar os conflitos individuais do trabalho. 

       P único. As Comissões referidas no caput deste artigo poderão ser constituídas por grupos de empresas ou ter caráter intersindical.

                    (Incluído pela Lei nº 9.958, de 12.1.2000)

     

     

          Art. 625-B. A Comissão instituída no âmbito da  Empresa  será composta de, no mínimo, dois e, no máximo, dez membros, e observará as seguintes normas:   (Incluído pela Lei nº 9.958, de 12.1.2000)

            I - a metade de seus membros será indicada pelo empregador e outra metade eleita pelos empregados, em escrutínio,secreto, fiscalizado pelo sindicato de categoria profissional;

            II - haverá na Comissão tantos suplentes quantos forem os representantes titulares;

            III - o mandato dos seus membros, titulares e suplentes, é de UM ANO, PERMITIDA uma recondução.         ( 1 ANO )

            § 1º É vedada a dispensa dos representantes dos empregados membros da Comissão de Conciliação Prévia, titulares e suplentes, até UM ANO após o final do mandato, salvo se cometerem falta grave, nos termos da lei.                                         ( 1 ANO )

            § 2º O representante dos empregados desenvolverá seu trabalho normal na empresa afastando-se de suas atividades apenas quando convocado para atuar como conciliador, sendo computado como tempo de trabalho efetivo o despendido nessa atividade. (Incluído pela Lei nº 9.958, de 12.1.2000)

  • Complementando:

     

    STF: Passar pela CCP é faculdade do empregado (ADI 2139-7). A exigência é inconstitucional.

     

    O plenário do Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu hoje (1º/8), por unanimidade, ser desnecessário que disputas trabalhistas sejam apreciadas por comissão de conciliação prévia, antes que os envolvidos possam recorrer à Justiça do Trabalho.

    Desde maio de 2009, a obrigatoriedade das comissões de conciliação prévia formada pelas empresas ou pelos sindicatos – previstas desde 2000 na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) – está suspensa, por força de uma liminar (decisão provisória) concedida pelo próprio plenário do STF. Agora, tal entendimento se torna definitivo.

    “A comissão de conciliação prévia constitui meio legítimo, mas não obrigatório de solução de conflitos”, afirmou a relatora e presidente do STF, ministra Cármen Lúcia.

    Acompanharam Cármen Lúcia os ministros Luiz Fux, Alexandre de Moraes, Edson Fachin, Luís Roberto Barroso, Dias Toffoli, Rosa Weber, Ricardo Lewandowski e Marco Aurélio Mello. Os ministros Gilmar Mendes e Celso de Mello não participaram do julgamento.

    http://agenciabrasil.ebc.com.br/justica/noticia/2018-08/stf-descarta-conciliacao-previa-obrigatoria-em-disputas-trabalhistas

     

    Somente conflitos individuais vão a CCP. Dissídios coletivos não vão.

  • Tanta coisa para essas duas conversarem e elas vão falar justamente de CCP? 

  • GABARITO LETRA '' B ''

     

    CLT

     

    Art. 625-B. A Comissão instituída no âmbito da empresa será composta de, no mínimo, dois e, no máximo, dez membros, e observará as seguintes normas:   (...)

     

     

    RESUMO BÁSICO MEU:

     

    COMPOSIÇÃO:  MÁXIMO 10 E MÍNIMO 2 --> PARITÁRIA . EM IGUAL NÚMERO OS SUPLENTES( MAS ELES NÃO CONTAM COMO MEMBROS)

     

    MANDATO:    1 ANO + 1 RECONDUÇÃO 

     

    MEMBROS DOS EMPREGADOS:

     

    -ESTABILIDADE ( ATÉ 1 ANO APÓS FIM DO MANDATO, SALVO:  FALTA GRAVE)

    - ATUAM SOMENTE QUANDO CONVOCADOS

     

    PRAZO PARA TENTAR CONCILIAR :  10 DIAS 

     

    SUSPENDE O PRAZO PRESCRICIONAL

     

    CCP'S PODEM SER CONSTITUÍDAS --> CARÁTER INTERSINDICAL OU GRUPOS DE EMPRESAS

     

     

    BONS ESTUDOS, GALERA! NÃO DESISTAAM! VALEEEUU ( INSTAGRAM : @MURILOTRT)

  • GABARITO LETRA B


    COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA (arts. 625-A a 625-H, CLT)

    l Objetiva solucionar conflitos individuais do trabalho;

    l Podem ser criadas em âmbito empresarial ou sindical;

    l Composição:

    a) Paritária, com representantes dos empregados e do empregador;

    b) Mínimo 2 e no máximo 10 membros;

    c) Representante dos empregados será eleito em escrutínio secreto;

    d) Representantes dos empregados e seus suplentes gozarão de estabilidade até 1 ano após o fim do mandato;


    l Mandato de 1 ano, permitida uma recondução;

    l Submissão da demanda à CCP;

    Ø STF => opção do trabalhador, mas CLT diz que a demanda “será submetida”;

    Ø Prazo de 10 dias para tentativa de conciliação;

    Ø Termo de conciliação:

    a) Eficácia liberatória geral;

    b) Título executivo extrajudicial.


    l Prazo prescricional será SUSPENSO a partir da provocação à CCP, recomeçando a fluir a partir da tentativa frustrada de conciliação ou do esgotamento do prazo de 10 dias para tentativa de conciliação.


  • Sério, na hora da prova, sempre que o Examinador cria um enunciado com uma historinha bobinha, eu dou gargalhadas internamente dessas coisas.

    Acho que é a tensão da prova que faz eu ter ataques de riso interno Hahaha

  • CLT:

    Art. 625-B. A Comissão instituída no âmbito da empresa será composta de, no mínimo, dois e, no máximo, dez membros, e observará as seguintes normas:

    I - a metade de seus membros será indicada pelo empregador e outra metade eleita pelos empregados, em escrutínio,secreto, fiscalizado pelo sindicato de categoria profissional;

    II - haverá na Comissão tantos suplentes quantos forem os representantes títulares;

    III - o mandato dos seus membros, titulares e suplentes, é de um ano, permitida uma recondução.

    § 1º É vedada a dispensa dos representantes dos empregados membros da Comissão de Conciliação Prévia, titulares e suplentes, até um ano após o final do mandato, salvo se cometerem falta grave, nos termos da lei.

    § 2º O representante dos empregados desenvolverá seu trabalho normal na empresa afastando-se de suas atividades apenas quando convocado para atuar como conciliador, sendo computado como tempo de trabalho efetivo o despendido nessa atividade.

    Vida à cultura democrática, Monge.


  • Gabarito:"B"

    CLT, Art. 625-B - A Comissão instituída no âmbito da empresa será composta de, no mínimo, 2 membros e, no máximo, 10 membros, e observará as seguintes normas;

  • DECOREBA DAS COMISSÕES DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA

    >>> A comissão de conciliação prévia no âmbito da empresa será composta de no mínimo dois membros e no máximo dez membros. Veja que a participação é paritária, ou seja, representantes dos empregados e dos empregadores em número igual;

    >>> Haverá tantos suplentes quantos forem os representantes titulares;

    >>> O mandato dos seus membros é de um ano, permitida uma recondução;

    >>> As comissões de conciliação prévia têm o prazo de dez dias para a realização da sessão de tentativa de conciliação, a partir da provocação do interessado.

    >>> A participação do empregado como membro da CCP caracteriza interrupção do contrato de trabalho, sendo computado como trabalho efetivo o despendido nessa atividade.

    >>> Já comissão de conciliação prévia no âmbito do sindicato terá sua constituição e normas de funcionamento definidas em convenção ou acordo coletivo.

  • a) Art. 625-B III - O mandato dos seus membros, titulares e suplentes, é de 1 ano, permitida 1 recondução

    b) Art. 625-B A comissão instituída no âmbito da empresa será composta de, no mínimo, 2, e, no máximo, 10 membros, e observara as seguintes normas.

    c) Art. 625-B III - O mandato dos seus membros, titulares e suplentes, é de 1 ano, permitida 1 recondução

    d) Art. 625-B §1º É vedada a dispensa dos representantes dos empregados membros da Comissão de Conciliação Previa, titulares e suplentes, ate 1 ano após o final do mandato, salvo se cometerem falta grave, nos termos da lei

    e) Art. 625-B II - Haverá na Comissão tantos suplentes quantos forem os representantes titulares

    Gabarito: B

  • Agora você imagina a conversa:

    Sim amiga, a CCP é composta de, no mínimo 2 e, no máximo 10 membros.

    Daí a outra responde:

    Caramba, é mesmo? Falando nisso, você assistiu a novela ontem?

  • A depressão que bate quando eu percebo que a minha vida virou enunciado de questão de concurso.

  • A – Errada. O mandado dos membros da CCP é de apenas 1 ano, conforme artigo 625-B, caput, da CLT. 

    B – Correta. A CCP possui de 2 a 10 membros, nos termos do artigo 625-B, caput, transcrito no comentário da alternativa A. 

    C – Errada. O mandado dos membros da CCP é de apenas 1 ano, nos termos do artigo 625-B, III, do artigo 625-B da CLT, transcrito no comentário da alternativa A. 

    D – Errada. A garantia de emprego (estabilidade provisória) dos empregados membros da CCP dura até 1 ano após o final do mandato, conforme artigo 625-B, § 1º, da CLT. 

    E – Errada. Haverá um suplente para cada titular, em igual número, pois “haverá na Comissão tantos suplentes quantos forem os representantes titulares”, conforme artigo 625-B, II, do artigo 625-B da CLT, transcrito no comentário da alternativa A. 

    Gabarito: B

  • GABARITO: B

    a) ERRADO: Art. 645-B, III - o mandato dos seus membros, titulares e suplentes, é de um ano, permitida uma recondução.

    b) CERTO: Art. 625-B. A Comissão instituída no âmbito da empresa será composta de, no mínimo, dois e, no máximo, dez membros, e observará as seguintes normas:

    c) ERRADO: Art. 645-B, III - o mandato dos seus membros, titulares e suplentes, é de um ano, permitida uma recondução.

    d) ERRADO: Art. 625-B, § 1º - É vedada a dispensa dos representantes dos empregados membros da Comissão de Conciliação Prévia, titulares e suplentes, até 1 ano após o final do mandato, salvo se cometerem falta grave, nos termos da lei.

    e) ERRADO: Art. 625-B, II - haverá na Comissão tantos suplentes quantos forem os representantes titulares;


ID
2751865
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

O entendimento jurídico segundo o qual o limite de idade para a inscrição em concurso público só se legitima em face da Constituição Federal quando possa ser justificado pela natureza das atribuições do cargo a ser preenchido decorre

Alternativas
Comentários
  • GAB.: A

     

     

    Súmula 683 do STF – O limite de idade para a inscrição em concurso público só se legitima em face do art. 7º, XXX, da Constituição, quando possa ser justificado pela natureza das atribuições do cargo a ser preenchido.

    ___

     

    O princípio da igualdade não impede, ainda, tratamento discriminatório em concurso público, desde que haja razoabilidade para a discriminação, em razão das exigências do cargo.

     

    [...]

     

    Essas restrições, porém, somente serão lícitas se previstas em lei, não sendo o edital meio idôneo para impor restrições a direito protegido constitucionalmente. Portanto, para que haja restrição no edital, é imprescindível prévia autorização fixada em lei.

     

    VP & MA

     

     

    HAIL IRMÃOS!

  • Típico caso de concurso para polícia militar!

    Já imaginou um senhor de 60 anos iniciando a carreira militar como soldado?

  • GABARITO LETRA A

    Como foi dito pelo nosso amigo Augusto, é algo típico da carreira militar.

     

    Aplicação em Teses de Repercussão Geral

    ● O estabelecimento de limite de idade para inscrição em concurso público apenas é legítimo quando justificado pela natureza das atribuições do cargo a ser preenchido.
    [Tese definida no ARE 678112 RG, rel. min. Luiz Fux, P, j. 25-4-2013, DJE de 17-5-2016, Tema 646.]


    Insta saber se é razoável ou não limitar idade para ingressar em carreira policial, a par da aprovação em testes médicos e físicos. Com efeito, o Supremo tem entendido, em casos semelhantes, que o estabelecimento de limite de idade para inscrição em concurso público apenas é legítimo quando justificado pela natureza das atribuições do cargo a ser preenchido.
    [ARE 678112 RG, rel. min. Luiz Fux, P, j. 25-4-2013, DJE de 17-5-2016, Tema 646.]

  • Acertei, mas fiquei rodando por um bom tempo!
  • GABARITO: a)

                                                                                                 SÚMULA 683-STF

    O limite de idade para a inscrição em concurso público só se legitima em face do art. 7º, XXX, da Constituição, quando possa ser justificado pela natureza das atribuições do cargo a ser preenchido.

  • Continuo sem entender, alguém poderia me explicar porque não pode ser o principio da legalidade?

  • Desigual um idoso, se não houvesse limite de idade, competir com um cara novo nos testes físicos.

  • Princípio da Igualdade: tratar igualmente os iguais, e os desiguais na medida das suas desigualdades.

     

    Acredito que o caso concreto abaixo justifica a Súmula 683 do STF ser decorrente do princípio ora citado:

     

    "Direito Constitucional e Administrativo. Mandado de segurança. Concurso público para provimento do cargo de Médico do Quadro de Oficiais de Saúde da Polícia Militar do Estado Limite máximo de idade. Segundo a Súmula  683, do STF, o limite de idade para a inscrição em concurso público só se legitima em face do art. 7º, XXX, da Constituição, quando possa ser justificado pela natureza das atribuições do cargo a ser preenchido. Diferente do que ocorre com o candidato aspirante à Oficial, Sargento e Soldado PM, o candidato que presta concurso para provimento do cargo de Médico do Quadro de Oficiais de Saúde da PM, não pode estar adstrito ao limite máximo de idade estabelecido na legislação e no edital do certame, em virtude natureza eminentemente técnico-científica inerente às atribuições do cargo, de modo que não poderia a autoridade coatora, a pretexto de dar cumprimento às disposições do edital, indeferir a matrícula do impetrante no Estágio específico para Oficiais de Saúde da Polícia Militar do Estado do Maranhão sem transpor os limites da constitucionalidade. Ordem concedida." 6. Nessa contextura, entendo que não se poderia dar solução diferente à demanda. Isso porque, segundo consignado na decisão agravada, o aresto impugnado afina com a jurisprudência do Supremo Tribunal Federal. 7. Com efeito, o limite de idade como critério para ingresso no serviço público apenas se legitima quando estritamente relacionado à natureza e às atribuições inerentes ao cargo público a ser provido. Entendimento esse cristalizado na Súmula 683/STF: (...). 8. No caso, as atribuições a ser desempenhadas não são propriamente aquelas típicas do serviço militar. Cuida-se de vaga relacionada à área de saúde (cargo de médico, em diversas especialidades), reclamando formação específica para o seu desempenho. Pelo que, a meu sentir, não se revela razoável ou proporcional a discriminação etária (28 anos)."

     

    Fonte: http://www.stf.jus.br/portal/jurisprudencia/menuSumarioSumulas.asp?sumula=2413

  • GABARITO: A

     

    SÚMULA 683 DO STF: O limite de idade para a inscrição em concurso público só se legitima em face do art. 7º, XXX, da Constituição, quando possa ser justificado pela natureza das atribuições do cargo a ser preenchido.

  • GABARITO:A

     

    A Constituição Federal de 1988 dispõe em seu artigo 5º, caput, sobre o princípio constitucional da igualdade, perante a lei, nos seguintes termos:


    Artigo 5º. Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguintes.


    O princípio da igualdade prevê a igualdade de aptidões e de possibilidades virtuais dos cidadãos de gozar de tratamento isonômico pela lei. Por meio desse princípio são vedadas as diferenciações arbitrárias e absurdas, não justificáveis pelos valores da Constituição Federal, e tem por finalidade limitar a atuação do legislador, do intérprete ou autoridade pública e do particular.


    O princípio da igualdade na Constituição Federal de 1988 encontra-se representado, exemplificativamente, no artigo 4º, inciso VIII, que dispõe sobre a igualdade racial; do artigo 5º, I, que trata da igualdade entre os sexos; do artigo 5º, inciso VIII, que versa sobre a igualdade de credo religioso; do artigo 5º, inciso XXXVIII, que trata da igualdade jurisdicional; do artigo 7º, inciso XXXII, que versa sobre a igualdade trabalhista; do artigo 14, que dispõe sobre a igualdade política ou ainda do artigo 150, inciso III, que disciplina a igualdade tributária.


    O princípio da igualdade atua em duas vertentes: perante a lei e na lei. Por igualdade perante a lei compreende-se o dever de aplicar o direito no caso concreto; por sua vez, a igualdade na lei pressupõe que as normas jurídicas não devem conhecer distinções, exceto as constitucionalmente autorizadas.


    O princípio da igualdade consagrado pela constituição opera em dois planos distintos. De uma parte, frente ao legislador ou ao próprio Poder Executivo, na edição, respectivamente, de leis, atos normativos e medidas provisórias, impedindo que possam criar tratamentos abusivamente diferenciados a pessoas que se encontram em situação idêntica. Em outro plano, na obrigatoriedade ao intérprete, basicamente, a autoridade pública, de aplicar a lei e atos normativos de maneira igualitária, sem estabelecimento de diferenciações em razão de sexo, religião, convicções filosóficas ou políticas, raça e classe social. (MORAES, 2002, p. 65). [GABARITO]

  • Quando a esmola for grande pode desconfiar,no disso é a letra E kkkk

  • O QC deveria criar um filtro com os níveis de profundidade dos conteúdos, lei, doutrina, jurisprudência...

    nem todos os cargos exigem os níveis mais profundos.

  • O QC deveria criar um filtro com os níveis de profundidade dos conteúdos, lei, doutrina, jurisprudência...

    nem todos os cargos exigem os níveis mais profundos.

  • Galera, entendi o princípio da igualdade, graças aos colegas e seus respectivos comentários. Todavia continuo achando que a assertiva C) Princípio da Legalidade não estaria errada por se tratar de princípio ainda mais abrangente, que também abarcaria o caso em tela.


    Alguém pode me ajudar a entender o porquê de tal alternativa não ser o gabarito? Por favor, mande mensagem privada.


    Bons estudos! Vamos em frente!


    Segue lá! @el_arabe_trt

  • Só pôde ser pelo princípio DA IGUALDADE pois, deve se garantir a igualdade em todas as fases do certame, sendo assim, só quando e previsto em lei pode ser cobrado, se não fosse assim , órgãos públicos para beneficiar certas pessoas poderiam limitar a idade, ferindo assim o princípio da igualdade Fonte: RONY Lima
  • "Conhecimentos básicos em Direito"

  • Errei levando em consideração a lei. Em frente!!!!

  • Há 2 requisitos básicos para utilizar critérios diferenciais para a admissão em concurso público:

    1) previsão em LEI : esse aspecto relaciona-se à LEGALIDADE.

    2) critérios razoáveis de acordo com o cargo, de acordo com a natureza das atribuições do cargo a ser exercido: esse aspecto relaciona-se à IGUALDADE.

    Na questão, falou-se do limite de idade relacionado à natureza das atribuições do cargo a ser preenchido, logo, NADA se falou quanto à prévia disposição em lei.

    Portanto, "na questão", há referência à IGUALDADE.

  • Letra A

    Igualdade

  • GABARITO A

    Igualdade material.

  • Aí pra Analista eles cobrarm quais os principios expressos no art 37 da Constituição kkkkkkkkkkkkk

  • Súmula 683 do STF estabelece que "o limite de idade para inscrição em concurso público só se legitima em face do artigo 7º, inciso XXX, da Constituição, quando possa ser justificado pela natureza das atribuições do cargo a ser preenchido".

  • O princípio da legalidade tambem é, na minha opinião
  • eles nos derrubaram aqui, não nos derrubarão na prova! vamos pra cima, guerreiros! aqui podemos errar!

  • Em 23/08/2019, às 11:41:24, você respondeu a opção C. Errada!

    Em 05/06/2019, às 11:26:17, você respondeu a opção C. Errada!

    Em 27/02/2019, às 14:13:15, você respondeu a opção C.Errada!

     

    se seguigamos...

  • Quando possa ser justificado >> princípio da igualdade

  • Se não houver uma lei disciplinando tal matéria, nada disso adiantará.

  • GABARITO LETRA A 

     

    SÚMULA Nº 683 - STF

     

    O LIMITE DE IDADE PARA A INSCRIÇÃO EM CONCURSO PÚBLICO SÓ SE LEGITIMA EM FACE DO ART. 7º, XXX, DA CONSTITUIÇÃO, QUANDO POSSA SER JUSTIFICADO PELA NATUREZA DAS ATRIBUIÇÕES DO CARGO A SER PREENCHIDO.

     

    ==================================================================

     

    ARTIGO 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:

     

    XXX - proibição de diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil;

  • Olá pessoal! temos aqui uma questão que cobra um conhecimento doutrinário e jurisprudencial sobre o caso do limite de idade nos concursos públicos. Primeiro vejamos o que nos diz o STF em sua súmula 683:

    "O limite de idade para a inscrição em concurso público só se legitima em face do art. 7º, XXX, da Constituição, quando possa ser justificado pela natureza das atribuições do cargo a ser preenchido".

    Vejamos agora o que nos diz o citado art, 7º, XXX:

    "Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:
    XXX - proibição de diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil"

    Pois bem, nesse sentido, temos que dizer que pode ser limitar a idade por causa das atribuições do cargo (aqui pode se exigir vigor físico na atuação policial p.ex) a fim de que aqueles que ingressem no concurso não se diferenciem na função que estão exercendo (como aponta o art. 7º). Afinal, trabalhadores de um mesmo cargo, pelo princípio da igualdade, devem ter o mesmo exercício de funções.

    Neste sentido, tem-se como resposta o princípio da igualdade.

    GABARITO LETRA A.
  • A aplicação da lei que prevê o limite de idade decorre do -> PCP DA LEGALIDADE

    O princípio que justifica o estabelecimento de idade em lei tendo em vista as atribuições do cargo -> PCP DA IGUALDADE

  • Parece paradoxal dizer que a possibilidade de impor limite de idade decorre do princípio da igualdade.


ID
2751868
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

A Constituição Federal assegura a liberdade de religião como direito individual fundamental,

Alternativas
Comentários
  • GAB.: E

     

     

    CF/88

     

    A – Art. 5º, VI - é inviolável a liberdade de consciência e de crença, sendo assegurado o livre exercício dos cultos religiosos e garantida, na forma da lei, a proteção aos locais de culto e a suas liturgias; 

     

    B e E– Art. 5º, VII - é assegurada, nos termos da lei, a prestação de ASSISTÊNCIA RELIGIOSA nas entidades civis e militares de internação coletiva

     

    C -

     

    Art. 5º, VIII - ninguém será privado de direitos por motivo de crença religiosa ou de convicção filosófica ou política, salvo se as invocar para eximir-se de obrigação legal a todos imposta e recusar-se a cumprir prestação alternativa, fixada em lei;

     

    Art. 143, § 1º Às Forças Armadas compete, na forma da lei, atribuir serviço alternativo aos que, em tempo de paz, após alistados, alegarem imperativo de consciência, entendendo-se como tal o decorrente de crença religiosa e de convicção filosófica ou política, para se eximirem de atividades de caráter essencialmente militar.

     

    D – Art. 5º, XVI - todos podem reunir-se pacificamente, sem armas, em locais abertos ao público, independentemente de autorização, desde que não frustrem outra reunião anteriormente convocada para o mesmo local, sendo apenas exigido prévio aviso à autoridade competente;

     

     

    HAIL IRMÃOS!

  • Gabarito - E

     

    a) Art. 5º VI - é inviolável a liberdade de consciência e de crença, sendo assegurado o livre exercício dos cultos religiosos e garantida, na forma da lei, a proteção aos locais de culto e a suas liturgias; 

     

     

    b/e) Art. 5º VII - é assegurada, nos termos da lei, a prestação de assistência religiosa nas entidades civis e militares de internação coletiva


    A Lei 9.982, de 14/07/2000 é o dispositivo de legislação infraconstitucional que regulamenta as visitas em hospitais, inclusive os hospitais militares estão obrigados a permitir a assistência religiosa.

     

     

    Fonte - https://natanaeladvogado.jusbrasil.com.br/artigos/182398912/qual-e-a-lei-que-ampara-pastor-prestar-assistencia-religiosa-em-hospitais-e-assemelhados-sejam-publicos-ou-privados-civis-ou-militares

     

     

    c) Art. 5º VIII - ninguém será privado de direitos por motivo de crença religiosa ou de convicção filosófica ou política, SALVO se as invocar para eximir-se de obrigação legal a todos imposta E recusar-se a cumprir prestação alternativa, fixada em lei;

     

    - Logo, presume-se que é garantida sim a opção pelo cumprimento de obrigação alternativa em caso de recusa por motivo religioso.

     

     

    d) Art. 5º XVI - todos podem reunir-se pacificamente, sem armas, em locais abertos ao público, independentemente de autorização, desde que não frustrem outra reunião anteriormente convocada para o mesmo local, sendo apenas exigido prévio aviso à autoridade competente;

  • Essa legislação estava prevista no edital  ? Fcc quer inovar mas acaba extrapolando

  • Está na  CF?

     

  • Está na CF, sim!

    a) mas sujeita o exercício dos cultos religiosos à prévia autorização administrativa, salvo se praticados em locais abertos ao público - a cf não fala em autorização

     b) mas não permite a prestação de assistência religiosa nas entidades militares de internação coletiva por razões de segurança - permite sim!

     c) mas não permite que seja invocada pelo indivíduo para que se exima de obrigação legal imposta a todos, não lhe garantindo a opção pelo cumprimento de obrigação alternativa em caso de recusa por motivo religioso. - a escusa de consciência é garantida pela constituição. Art 5,VIII - ninguém será privado de direitos por motivo de crença religiosa ou de convicção filosófica ou política, salvo se as invocar para eximir-se de obrigação legal a todos imposta e recusar-se a cumprir prestação alternativa, fixada em lei;

     d) mas exige prévia autorização administrativa para que seja exercida coletivamente em locais abertos ao público, para que não seja prejudicado o exercício de outras liberdades. - a cf não fala em autorização

     e) CORRETO.

    IX - é livre a expressão da atividade intelectual, artística, científica e de comunicação, independentemente de censura ou licença;

  •  a)Errada: Mas sujeita o exercício dos cultos religiosos à prévia autorização administrativa, salvo se praticados em locais abertos ao público.

     b)Errada: Mas não permite (A constituição garante) a prestação de assistência religiosa nas entidades militares 

     c)Errada: Mas não permite que seja invocada pelo indivíduo para que se exima de obrigação legal imposta a todos, não lhe garantindo a opção pelo cumprimento de obrigação alternativa em caso de recusa por motivo religioso (è possivel e obrigado a cumprir obrigaçoes alternativas, caso a 1 seja contraria aos seus ideais religiosos)  .

     d)Errada: Mas exige prévia autorização (Deve apenas avisar)  administrativa para que seja exercida coletivamente em locais abertos ao público, para que não seja prejudicado o exercício de outras liberdades.

     e)Correta: permitindo, nos termos da lei, a prestação de assistência religiosa em hospitais públicos.

  • CF/88

    Art. 5º -

    VII - é assegurada, nos termos da lei, a prestação de assistência religiosa nas entidades civis e militares de internação coletiva;

  • Gabarito E

     

    Art. 5º 

    VII - é assegurada, nos termos da lei, a prestação de assistência religiosa nas entidades civis e militares de internação coletiva;

     

     

     

    .    

  • Gab E

     

    Art5°- VII- É assegurada nos termos da lei, a prestação de assitência religiosa nas entidades civis e militares de internação coletiva. 

  • Complementando os comentários...

    Lei 9.982/2000

    Art. 1º Aos religiosos de todas as confissões assegura-se o acesso aos hospitais da rede pública ou privada, bem como aos estabelecimentos prisionais civis ou militares, para dar atendimento religioso aos internados, desde que em comum acordo com estes, ou com seus familiares no caso de doentes que já não mais estejam no gozo de suas faculdades mentais.

    http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/L9982.htm

  • A Constituição Federal assegura a liberdade de religião como direito individual fundamental,

     

     a)mas sujeita o exercício dos cultos religiosos à prévia autorização administrativa, salvo se praticados em locais abertos ao público. Mas, o que que é isso??! é livreeeeeeeeeeeeee! livre! É livre o execício dos cultos religiosos. ERRADO! 

     

     

     b)mas não permite a prestação de assistência religiosa nas entidades militares de internação coletiva por razões de segurança. ERRADO! Observe o que diz a carta magna suprema

     

     VII - é assegurada, nos termos da lei, a prestação de assistência religiosa nas entidades civis e militares de internação coletiva;

     

     c)mas não permite que seja invocada pelo indivíduo para que se exima de obrigação legal imposta a todos, não lhe garantindo a opção pelo cumprimento de obrigação alternativa em caso de recusa por motivo religioso. ERRADO! O indivíduo poderá cumprir prestão alternativa sim!

     

     

     d)mas exige prévia autorização administrativa para que seja exercida coletivamente em locais abertos ao público, para que não seja prejudicado o exercício de outras liberdades. ERRADO! A constituição não fala em autorização para exercer a sua fé. 

     

     

     e)permitindo, nos termos da lei, a prestação de assistência religiosa em hospitais públicos. Perfeita!

     

     

    Letra E. 

     

     

  • A lei 9.982/00 dispõe sobre a prestação de assistência religiosa nas entidades hospitalares públicas e privadas, bem como nos estabelecimentos prisionais civis ou miitares.

  • Liberdade Religiosa

    VI - é inviolável a liberdade de consciência e de crença, sendo assegurado o livre exercício dos cultos religiosos e garantida, na forma da lei, a proteção aos locais de culto e a suas liturgias;

     

    VII - é assegurada, nos termos da lei, a prestação de assistência religiosa nas entidades civis e militares de internação coletiva;

     

    1.      Não é o Poder Público o responsável pela prestação religiosa, pois o Brasil é um estado laico, portanto a administração pública está impedida de exercer tal função.

                 a.      Assistência de caráter privado.

     

    2.      Veda aos entes federativos instituir impostos sobre templos de qualquer culto. Segundo o STF, essa imunidade alcança os cemitérios que consubstanciam extensões de entidade de cunho religioso.

     

    3.      Ensino religioso é facultativo e pode ser confessional.

     

    Escusa Consciência

     

    VIII - ninguém será privado de direitos por motivo de crença religiosa ou de convicção filosófica ou política, salvo se as invocar para eximir-se de obrigação legal a todos imposta e recusar-se a cumprir prestação alternativa, fixada em lei;

     

    4.      Escusa (desculpa) de consciência.

     

    5.      Poderá excepcionalmente sofrer restrição de direitos quando, cumulativamente, recusar-se a cumprir a obrigação legal alegando escusa de consciência e, ainda, a cumprir a prestação alternativa fixada pela lei. (Podendo haver perda dos direitos políticos)

     

  • Não prévia autorização, mas sim


    AVISO PRÉVIO

  • CF/88

    Art. 5º


      VII - é assegurada, nos termos da lei, a prestação de assistência religiosa nas entidades civis e militares de internação coletiva.

  • VII - é assegurada, nos termos da lei, a prestação de assistência religiosa nas entidades civis e militares de internação coletiva.

     

  • A) Não precisa de autorização.

    B) É possível a prestação religiosa em estabelecimentos militares de internação coletiva.

    C) Escusa de consciência.

    D) Não precisa de autorização.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • Art. 5º, VII - é assegurada, nos termos da lei, a prestação de ASSISTÊNCIA RELIGIOSA nas entidades civis e militares de internação coletiva

    Sendo o direito a religiosidade um direito fundamental do cidadão, o Estado deve garantir o exercício desse direito àqueles que estiverem custodiados sob sua responsabilidade ou de terceiros, em presídios, hospitais, casernas, manicômios, etc.

    Alfacon (Adriane Fauth)

  • Questão muito bem feita.

  • Art. 5º, VII - é assegurada, nos termos da lei, a prestação de ASSISTÊNCIA RELIGIOSA nas entidades civis e militares de internação coletiva

    Sendo o direito a religiosidade um direito fundamental do cidadão, o Estado deve garantir o exercício desse direito àqueles que estiverem custodiados sob sua responsabilidade ou de terceiros, em presídios,hospitais, casernas, manicômios, etc.

    Alfacon (Adriane Fauth)

  • Doente, mas certos aproveitadores pode ir lá tentar conseguir uma grana.

  • "E conhecereis a verdade, e a verdade vos libertará."

    João 8:32

  • GABARITO: E.

     

    a) art. 5º, XVI - todos podem reunir-se pacificamente, sem armas, em locais abertos ao público, independentemente de autorização, desde que não frustrem outra reunião anteriormente convocada para o mesmo local, sendo apenas exigido prévio aviso à autoridade competente;

     

    b) art. 5º, VII - é assegurada, nos termos da lei, a prestação de assistência religiosa nas entidades civis e militares de internação coletiva;  

     

    c) art. 5º, VIII - ninguém será privado de direitos por motivo de crença religiosa ou de convicção filosófica ou política, salvo se as invocar para eximir-se de obrigação legal a todos imposta e recusar-se a cumprir prestação alternativa, fixada em lei;

     

    d) art. 5º, XVI - todos podem reunir-se pacificamente, sem armas, em locais abertos ao público, independentemente de autorização, desde que não frustrem outra reunião anteriormente convocada para o mesmo local, sendo apenas exigido prévio aviso à autoridade competente;

     

    e) art. 5º, VII - é assegurada, nos termos da lei, a prestação de assistência religiosa nas entidades civis e militares de internação coletiva;  

  • GABARITO LETRA D

     

    CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988 

     

    ARTIGO 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguintes:

     

    VII - é assegurada, nos termos da lei, a prestação de assistência religiosa nas entidades civis e militares de internação coletiva;

  • Olá pessoal! temos aqui uma questão que pode ser tranquilamente resolvida com a letra seca da Constituição. Vejamos:

    a) não existe propriamente dito algum artigo que vede tal situação. Ainda assim, podemos citar o direito de reunião como uma possibilidade de que não se necessite autorização administrativa para tanto. ERRADA;

    b) conforme art.5º, VII, é assegurada pela lei tal prestação de assistência religiosa. ERRADA;

    c) art. 5º, VIII, pode sim se eximir de obrigação legal imposta a todos por motivos religiosos, desde que cumpra prestação alternativa. ERRADA;

    d) como já dito na alternativa A, o direito de reunião, art. 5º, XVI, permite sim reunião sem autorização prévia. ERRADA;

    GABARITO LETRA E)  conforme o art.5º, VII:

    "VII - é assegurada, nos termos da lei, a prestação de assistência religiosa nas entidades civis e militares de internação coletiva"
  • art. 5º, XVI - todos podem reunir-se pacificamente, sem armas, em locais abertos ao público, independentemente de autorização, desde que não frustrem outra reunião anteriormente convocada para o mesmo local, sendo apenas exigido prévio aviso à autoridade competente;

     

    b) art. 5º, VII - é assegurada, nos termos da lei, a prestação de assistência religiosa nas entidades civis e militares de internação coletiva; 

     

    c) art. 5º, VIII - ninguém será privado de direitos por motivo de crença religiosa ou de convicção filosófica ou política, salvo se as invocar para eximir-se de obrigação legal a todos imposta e recusar-se a cumprir prestação alternativa, fixada em lei;

     

    d) art. 5º, XVI - todos podem reunir-se pacificamente, sem armas, em locais abertos ao público, independentemente de autorização, desde que não frustrem outra reunião anteriormente convocada para o mesmo local, sendo apenas exigido prévio aviso à autoridade competente;

     

    e) art. 5º, VII - é asseguradanos termos da lei, a prestação de assistência religiosa nas entidades civis e militares de internação coletiva; 

  • Art. 5º, VII - é assegurada, nos termos da lei, a prestação de assistência religiosa nas entidades civis e militares de internação coletiva;

    O inciso VII impede que as pessoas que se encontrem internadas em estabelecimentos como delegacias, presídios, hospitais, asilos e manicômios sejam cerceadas de assistência religiosa, independentemente da orientação religiosa predominante no local de internação.

    Fonte: Direito Constitucional - Flavia Bahia

    Gabarito: E

  • Amo questão que faz um apanhado geral.

  • Achei que iam falar da vedação da cobrança de impostos aos templos religiosos (que serve apenas para os "religiosos" lavarem dinheiro) ou o ensino religioso nas escolas.

  • a) não existe propriamente dito algum artigo que vede tal situação. Ainda assim, podemos citar o direito de reunião como uma possibilidade de que não se necessite autorização administrativa para tanto. ERRADA;

    b) conforme art.5º, VII, é assegurada pela lei tal prestação de assistência religiosa. ERRADA;

    c) art. 5º, VIII, pode sim se eximir de obrigação legal imposta a todos por motivos religiosos, desde que cumpra prestação alternativa. ERRADA;

    GABARITO LETRA D) conforme o art.5º, VII: "VII - é assegurada, nos termos da lei, a prestação de assistência religiosa nas entidades civis e militares de internação coletiva"


ID
2751871
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

De acordo com o sistema de repartição de competências previsto na Constituição Federal,

Alternativas
Comentários
  • GAB.: E

     

     

    CF/88

     

    Art. 25,

     

    § 1º São reservadas aos Estados as competências que não lhes sejam vedadas por esta Constituição.

     

    § 2º Cabe aos Estados explorar diretamente, ou mediante concessão, os serviços locais de gás canalizado, na forma da lei, vedada a edição de medida provisória para a sua regulamentação.

     

     

    HAIL IRMÃOS!

     

  • Gravem: Gás canalizado = competência dos Estados. Vedada edição de medida provisória. (art. 25, §2º, CF)

  • A velha competência residual dos estados-membros.

  • a) ERRADO

    Art. 30. Compete aos Municípios:

    II - suplementar a legislação federal e a estadual no que couber;

     

    b) ERRADO

    Art. 22. Compete privativamente à União legislar sobre:

    I - direito civil, comercial, penal, processual, eleitoral, agrário, marítimo, aeronáutico, espacial e do trabalho;

     

    c) ERRADO

    Art. 24. Compete à União, aos Estados e ao Distrito Federal legislar concorrentemente sobre:

    Veja que não tem municípios.

    Municipios aparecem na competência coMum (COMunicipios)

     

    d) ERRADO

    Art. 22. Compete privativamente à União legislar sobre:

    XXVII – normas gerais de licitação e contratação, em todas as modalidades, para as administrações públicas diretas, autárquicas e fundacionais da União, Estados, Distrito Federal e Municípios, obedecido o disposto no art. 37, XXI, e para as empresas públicas e sociedades de economia mista, nos termos do art. 173, § 1°, III; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)

     

    e) CERTO

    Art. 25. Os Estados organizam-se e regem-se pelas Constituições e leis que adotarem, observados os princípios desta Constituição.

    § 2º Cabe aos Estados explorar diretamente, ou mediante concessão, os serviços locais de gás canalizado, na forma da lei, vedada a edição de medida provisória para a sua regulamentação. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 5, de 1995)

  • parabens pelo comentario Alice Lannes!

  • CESPE - IPAJM-ES - 2010

    Os estados-membros têm competência comum, não legislativa, e residual ou reservada. Neste último caso, aos estados-membros estarão reservadas todas as competências que não sejam vedadas a eles, ou seja, as que não forem de competência expressa dos outros entes. Uma das competências expressamente reservadas aos estados-membros pela CF é a de explorar os serviços locais de gás canalizado, mediante concessão, na forma da lei, vedada a regulamentação da referida matéria por medida provisória. CERTO

     

    LETRA E

  • LETRA E

     

    ESTADOS:

    - A CF/88 NÃO LISTA TAXATIVAMENTE AS COMPETÊNCIAS DOS ESTADOS-MEMBROS, CHAMADAS COMPETÊNCIAS RESIDUAIS OU REMANESCENTE.

    - ELE EXPLORA OS SERVIÇOS DE GÁS CANALIZADO.

    - PODERÃO,MEDIANTE LEI COMPLEMENTAR, INSTITUIR REGIÕES METROPOLITANAS, AGLOMERAÇÕES E MICRORREGIÕES

    - ORGANIZARÃO SUA JUSTIÇA.

     

     

    UNIÃO> AUTORIZAÇÃO, PERMISSÃO E CONCESSÃO.

    ESTADOS> CONCESSÃO.

    MUNICÍPIOS> CONCESSÃO E PERMISSÃO.

  • A) ERRADA, PELO CONTRÁRIO PÉ NECESSÁRIO QUE O MUNICIPIO FAÇA ISSO.

     

    B - ERRADA

     

    C - MUNICIPIO NÃO ENTRA NA LEGISLAÇÃO CONCORRENTE

     

    Art. 24. Compete à União, aos Estados e ao Distrito Federal legislar concorrentemente sobre

     

    D- ERRADA, ISSO É COMPETÊNCIA DA UNIÃO.

     

    E- CORRETA.

  •  

    Art. 25. Os Estados organizam-se e regem-se pelas Constituições e leis que adotarem, observados os princípios desta Constituição. -> AUTO-ORGANIZAÇÃO -> Poder Constituinte Derivado Decorrente E AUTONORMATIZAÇÃO

     

    § 1º São reservadas aos Estados as competências que não lhes sejam vedadas por esta Constituição. -> COMPETÊNCIA REMANESCENTE/RESIDUAL.

     

    § 2º Cabe aos Estados explorar diretamente, ou mediante concessão, os serviços locais de gás canalizado, na forma da lei, vedada a edição de medida provisória para a sua regulamentação. -> ESTADO MEMBRO PODE EDITAR MP, DESDE QUE HAJA PREVISÃO NA RESPECTIVA CONSTITUIÇÃO.

  • GAB.: E

     "Cabe aos Estados o exercício das competências que não lhes sejam vedadas, além de outras enumeradas pela Constituição, como a exploração, direta ou mediante concessão, dos serviços locais de gás canalizado, na forma da lei".

  • A questão aborda a temática relacionada à repartição constitucional de competências entre os entes. Analisemos as alternativas, com base na CF/88:

    Alternativa “a": está incorreta. É possível a suplementação. Nesse sentido: Art. 30 - Compete aos Municípios: [...] I - legislar sobre assuntos de interesse local; II - suplementar a legislação federal e a estadual no que couber.
    Alternativa “b": está incorreta. A competência relativa ao Direito do trabalho é privativa da União, conforme art. 22, I da CF/88. 

    Alternativa “c": está incorreta. Nas competências concorrentes, não se inclui os municípios. Nesse sentido: art. 24 - Compete à União, aos Estados e ao Distrito Federal legislar concorrentemente sobre: [...].

    Alternativa “d": está incorreta. Trata-se de competência privativa da União. Nesse sentido: Art. 22. Compete privativamente à União legislar sobre: [...] XXVII – normas gerais de licitação e contratação, em todas as modalidades, para as administrações públicas diretas, autárquicas e fundacionais da União, Estados, Distrito Federal e Municípios, obedecido o disposto no art. 37, XXI, e para as empresas públicas e sociedades de economia mista, nos termos do art. 173, § 1°, III.

    Alternativa “e": está correta. Conforme art. 25 - Os Estados organizam-se e regem-se pelas Constituições e leis que adotarem, observados os princípios desta Constituição. § 1º São reservadas aos Estados as competências que não lhes sejam vedadas por esta Constituição; § 2º Cabe aos Estados explorar diretamente, ou mediante concessão, os serviços locais de gás canalizado, na forma da lei, vedada a edição de medida provisória para a sua regulamentação.           

    Gabarito do professor: letra e.

  • competências dos Estados em questões

     

    2015

    Além das competências legislativas remanescentes, a Constituição Federal de 1988 enumerou algumas competências aos estados-membros, como, por exemplo, a criação, a incorporação, a fusão e o desmembramento de municípios, por meio de lei estadual.
     

    Certa

     

     

    2016

    O estado do Pará pode explorar diretamente, ou mediante concessão, os serviços locais de gás canalizado, não podendo a regulamentação da exploração ocorrer por meio de medida provisória.

    certa

     

    2015

    A fim de integrar a organização, o planejamento e a execução de funções públicas de interesse comum, é permitido aos estados, por intermédio de lei complementar, instituir regiões metropolitanas, aglomerações urbanas e microrregiões, constituídas por agrupamentos de municípios limítrofes.

    certa

     

     

     

  • A) Art. 30. Compete aos Municípios: I - legislar sobre assuntos de interesse local; II - suplementar a legislação federal e a estadual no que couber;

     

    B) Art. 22. Compete privativamente à União legislar sobre: I - direito civil, comercial, penal, processual, eleitoral, agrário, marítimo, aeronáutico, espacial e do trabalho;

     

    C) Art. 22. Compete privativamente à União legislar sobre: (...) Trata-se de matérias de competência legislativa privativa da União.

     

    D) Art. 22. Compete privativamente à União legislar sobre: XXVII – normas gerais de licitação e contratação, em todas as modalidades, para as administrações públicas diretas, autárquicas e fundacionais da União, Estados, Distrito Federal e Municípios, obedecido o disposto no art. 37, XXI, e para as empresas públicas e sociedades de economia mista, nos termos do art. 173, § 1°, III; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)

     

    E) Art. 25. Os Estados organizam-se e regem-se pelas Constituições e leis que adotarem, observados os princípios desta Constituição.

     

    § 1º São reservadas aos Estados as competências que não lhes sejam vedadas por esta Constituição.

     

    § 2º Cabe aos Estados explorar diretamente, ou mediante concessão, os serviços locais de gás canalizado, na forma da lei, vedada a edição de medida provisória para a sua regulamentação. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 5, de 1995)

     

    § 3º Os Estados poderão, mediante lei complementar, instituir regiões metropolitanas, aglomerações urbanas e microrregiões, constituídas por agrupamentos de municípios limítrofes, para integrar a organização, o planejamento e a execução de funções públicas de interesse comum.

  • Questão clássica em provas.

    Olha o Gàaaaaasssss

  • a) é vedado [Permitido] aos Municípios suplementar a legislação federal e estadual, ainda que para atender ao interesse local.

     

    b) cabe aos Estados [União]  estabelecer os requisitos dos contratos de trabalho firmados em seus territórios.

     

    c) cabe à União, aos Estados e aos Municípios [Município não tem competência concorrente] legislar em regime de concorrência sobre todas as matérias.

     

    d) cabe aos Estados [União] legislar, privativamente, sobre normas gerais de licitação e contratação, em todas as modalidades, para as empresas públicas e sociedades de economia mista estaduais.

     

    e) cabe aos Estados o exercício das competências que não lhes sejam vedadas, além de outras enumeradas pela Constituição, como a exploração, direta ou mediante concessão, dos serviços locais de gás canalizado, na forma da lei.

  • COMENTÁRIO - PROFESSOR Q.CONCURSOS:

    A questão aborda a temática relacionada à repartição constitucional de competências entre os entes. Analisemos as alternativas, com base na CF/88:

    Alternativa “a": está incorreta. É possível a suplementação. Nesse sentido: Art. 30 - Compete aos Municípios: [...] I - legislar sobre assuntos de interesse local; II - suplementar a legislação federal e a estadual no que couber.


    Alternativa “b": está incorreta. A competência relativa ao Direito do trabalho é privativa da União, conforme art. 22, I da CF/88.  



    Alternativa “c": está incorreta. Nas competências concorrentes, não se inclui os municípios. Nesse sentido: art. 24 - Compete à União, aos Estados e ao Distrito Federal legislar concorrentemente sobre: [...].



    Alternativa “d": está incorreta. Trata-se de competência privativa da União. Nesse sentido: Art. 22. Compete privativamente à União legislar sobre: [...] XXVII – normas gerais de licitação e contratação, em todas as modalidades, para as administrações públicas diretas, autárquicas e fundacionais da União, Estados, Distrito Federal e Municípios, obedecido o disposto no art. 37, XXI, e para as empresas públicas e sociedades de economia mista, nos termos do art. 173, § 1°, III.



    Alternativa “e": está correta. Conforme art. 25 - Os Estados organizam-se e regem-se pelas Constituições e leis que adotarem, observados os princípios desta Constituição. § 1º São reservadas aos Estados as competências que não lhes sejam vedadas por esta Constituição; § 2º Cabe aos Estados explorar diretamente, ou mediante concessão, os serviços locais de gás canalizado, na forma da lei, vedada a edição de medida provisória para a sua regulamentação.   

             

    Gabarito do professor: letra E. 
     

  •  A) Errada: é vedado aos Municípios suplementar a legislação federal e estadual, ainda que para atender ao interesse local. (Respeitando as leis vigentes e a CF)

     B)Errada: cabe aos Estados ( Leis trabalhistas é  competência da união) estabelecer os requisitos dos contratos de trabalho firmados em seus territórios.

     c)Errada: cabe à União, aos Estados e aos Municípios legislar em regime de concorrência sobre todas as matérias (Existem matérias exclusivas e concorrentes) .

     d)Errada: cabe aos Estados (União) legislar, privativamente, sobre normas gerais de licitação e contratação, em todas as modalidades, para as empresas públicas e sociedades de economia mista estaduais.

     e)Certa: cabe aos Estados o exercício das competências que não lhes sejam vedadas, além de outras enumeradas pela Constituição, como a exploração, direta ou mediante concessão, dos serviços locais de gás canalizado, na forma da lei.

     

  • Ohhhh gássss!!!

     

    GÁS NATURAL: UNIÃO

    GÁS CANALIZADO: ESTADOS

    GAB.E

  • Não esquecer:

     

    → Gás canalizADO - EstADO

     

  • QUESTÕES DE MULTIPLAS ESCOLHAS SÃO UMA MARAVILHA

  • Ouhhh gás... vê se não esquece... Preciso de vc aqui!!! Sempre erro essa!!! Hahaha
  • Oh o gásssss
  • QC tá virando a OLX... povo sem noção vem fazer propragando aqui, só o que faltava.

  • Se for para fazer comentários desnecessários, nem deveriam comentar, sinceramente não sei o que estão fazendo aqui... LAMENTÁVEL!

  • Viu gás canalizado, marcou Estados!

  • Resposta: E

    Sempre soube que esses comentaristas de plantão nunca fizeram de coração.

  • Boa noite,

    Para os malas de plantão (o recado não é pra ninguém especificamente).

    Como tem vários comentários nesse sentido em diversas questões.... Qual o problema com as respostas repetidas nos comentários dos colegas? Se não for por repetição e massificação, qual o objetivo de se resolver centenas de questões de um mesmo assunto? Humm?

    Então, para de encher o saco pô.... e basta rolar os comentários!!! Simples!!! E já que é muita perda de "tempo" assim, tem-se a opção de não ver os comentários.

    Com carinho,

    Wagner

  • Gás Natural:UNIÃO

    Gás Canalizado: ESTADOS

  • Que tara é essa com gás canalizado? É muita questão sobre isso.

  • GABARITO E

    Art: 25 § 2º Cabe aos Estados explorar diretamente, ou mediante concessão, a empresa estatal, com exclusividade de distribuição, os serviços locais de gás canalizado.

    Gás Canalizado: Estado !

    Vai dar certo!

  • GABARITO: LETRA E

    A questão aborda a temática relacionada à repartição constitucional de competências entre os entes. Analisemos as alternativas, com base na CF/88:

    Alternativa “a": está incorreta. É possível a suplementação. Nesse sentido: Art. 30 - Compete aos Municípios: [...] I - legislar sobre assuntos de interesse local; II - suplementar a legislação federal e a estadual no que couber.

    Alternativa “b": está incorreta. A competência relativa ao Direito do trabalho é privativa da União, conforme art. 22, I da CF/88. 

    Alternativa “c": está incorreta. Nas competências concorrentes, não se inclui os municípios. Nesse sentido: art. 24 - Compete à União, aos Estados e ao Distrito Federal legislar concorrentemente sobre: [...].

    Alternativa “d": está incorreta. Trata-se de competência privativa da União. Nesse sentido: Art. 22. Compete privativamente à União legislar sobre: [...] XXVII – normas gerais de licitação e contratação, em todas as modalidades, para as administrações públicas diretas, autárquicas e fundacionais da União, Estados, Distrito Federal e Municípios, obedecido o disposto no art. 37, XXI, e para as empresas públicas e sociedades de economia mista, nos termos do art. 173, § 1°, III.

    Alternativa “e": está correta. Conforme art. 25 - Os Estados organizam-se e regem-se pelas Constituições e leis que adotarem, observados os princípios desta Constituição. § 1º São reservadas aos Estados as competências que não lhes sejam vedadas por esta Constituição; § 2º Cabe aos Estados explorar diretamente, ou mediante concessão, os serviços locais de gás canalizado, na forma da lei, vedada a edição de medida provisória para a sua regulamentação.   

    FONTE: Bruno Farage, Mestre em Teoria e Filosofia do Direito - UERJ, de Direito Constitucional, Direitos Humanos, Filosofia do Direito, Estatuto da Advocacia e da OAB, Regulamento Geral e Código de Ética e Disciplina da OAB

  • GABARITO LETRA E

    CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988 

    ARTIGO 25. Os Estados organizam-se e regem-se pelas Constituições e leis que adotarem, observados os princípios desta Constituição.

    § 2º Cabe aos Estados explorar diretamente, ou mediante concessão, os serviços locais de gás canalizado, na forma da lei, vedada a edição de medida provisória para a sua regulamentação

  • § 2º Cabe aos Estados explorar diretamente, ou mediante concessão, os serviços locais de gás canalizado, na forma da lei, vedada a edição de medida provisória para a sua regulamentação

    PENSOU EM GÁS CANALIZADO, PENSOU EM ESTADO


ID
2751874
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Servidor público com 31 anos de idade, nomeado para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público, pretende candidatar-se ao cargo de Governador do Estado. Considerando que o servidor contará com três anos e sete meses de efetivo exercício por ocasião do pleito eleitoral,

Alternativas
Comentários
  • GAB.: B

     

     

    CF/88

     

    Art. 38. Ao servidor público da administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivo, aplicam-se as seguintes disposições:

     

    I - tratando-se de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, ficará afastado de seu cargo, emprego ou função;

     

    IV - em qualquer caso que exija o afastamento para o exercício de mandato eletivo, seu tempo de serviço será contado para todos os efeitos legais, exceto para promoção por merecimento;

     

     

    HAIL IRMÃOS!

  • Complementando, em relação à idade:

     

    CF, Art. 14, §3º São condições de elegibilidade, na forma da lei:

    (...)

    VI - a idade mínima de:

    a) trinta e cinco anos para Presidente e Vice-Presidente da República e Senador;

    b) trinta anos para Governador e Vice-Governador de Estado e do Distrito Federal;

    c) vinte e um anos para Deputado Federal, Deputado Estadual ou Distrital, Prefeito, Vice-Prefeito e juiz de paz;

    d) dezoito anos para Vereador.

  • sobre a letra E 35,30,21,18

    Atualmente, a Constituição determina as seguintes idades mínimas para candidatura aos cargos eletivos: 35 anospara presidentevice-presidente e senador da República; 30 anos para governador e vice-governador de Estado e do Distrito Federal; 21 anos de idade para deputado federal, estadual, distrital, prefeito e vice- ...11 de jun de 2015

  • Gabarito B

     

    CONDIÇÕES DE ELEGIBILIDADE 

     

    BRASILEIRO PLENAMENTE FALIDO.

    Brasileiro: Nacionalidade Brasileira
    Plenamente: Pleno Exercício dos direitos políticos
    F: Filiação Partidária (mínimo 6 meses)
    ALI: Alistamento Eleitoral
    DO: Domicílio Eleitoral na circunscrição

     

    IDADE

     

    35 anos - Presidente, Vice-Presidente e Senador (sistema majoritário federal)

    30 anos - Governador e Vice-Governador (majoritário estadual)

    21 anos - Deputados, Prefeito, Vice-Prefeito e Juiz de Paz (o resto)

    18 anos - Vereador (proporcional municipal)

     

    CUMULAÇÃO

     

    • Mandato FEDERAL e ESTADUAL NÃO acumula, remuneração do CARGO ELETIVO

     

    • PREFEITO → NÃO acumula, ESCOLHE a remuneração

     

    • VERADOR (sem compatibilidade de horário) → NÃO acumula, ESCOLHE a remuneração

     

    • VERADOR (com compatibilidade de horário) → ✅ ACUMULA

     

     

    *Afastamento ► tempo de serviço para todos os efeitos legais, exceto promoção por MERECIMENTO

  • TELEFONE DA ELEGIBILIDADE

    3530 - 2118

    Presidente, Vice-presidente e Senador (35 anos)

    Governador e Vice-governador (30 anos)

    Deputado Estadual, Deputado Federal, Prefeito, Vice-prefeito e Juiz de paz (21 anos)

    Vereador (18 anos)

     

  • 35 - pr, vpr e senador

    30 - governador e vice-governador

    21 - deputado federal ou estadual, prefeito, vice-prefeito, juiz de paz e ministro de estado

    18 - vereador

  • GABARITO: LETRA B

     

    Art. 94.  Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposições:

     

    I - tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, ficará afastado do cargo;

     

    Art. 102.  Além das ausências ao serviço previstas no art. 97, são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de

     

    V - desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal, exceto para promoção por merecimento;

  • GAB-B

     

    Art. 38. Ao servidor público da administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivo, aplicam-se as seguintes disposições:

     

            I -  tratando-se de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, ficará afastado de seu cargo, emprego ou função;

            II -  investido no mandato de Prefeito, será afastado do cargo, emprego ou função, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração;

            III -  investido no mandato de Vereador, havendo compatibilidade de horários, perceberá as vantagens de seu cargo, emprego ou função, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo, e, não havendo compatibilidade, será aplicada a norma do inciso anterior;

            IV -  em qualquer caso que exija o afastamento para o exercício de mandato eletivo, seu tempo de serviço será contado para todos os efeitos legais, exceto para promoção por merecimento;

            V -  para efeito de benefício previdenciário, no caso de afastamento, os valores serão determinados como se no exercício estivesse.

     

     

    Aproveite o ano de eleições!!

     

    Ligue 3530-2118

    35 anos - Presidente, Vice-Presidente e Senador 

    30 anos - Governador e Vice-Governador

    21 anos - Deputados, Prefeito, Vice-Prefeito e Juiz de Paz 

    18 anos - Vereador 

  • Gabarito: B

    Informações descritas na questão -----> Servidor Público com 31 anos de idade

                                                                   ------> pretende se candidatar a cargo de Governador

    **CONDIÇÃO DE ELEGIBILIDADE PARA GOVERNADOR ------>> Idade mínima de 30 ANOS!! (vide art14,§3º, VI "b" da CRFB/88)

     

    Ainda de acordo com a CRFB/88:

    Art. 38. Ao servidor público da administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivo, aplicam-se as seguintes disposições.

    I - tratando-se de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, ficará afastado de seu cargo, emprego ou função;

     

    Nesse sentido, por tratar-se de mandato de governador, o servidor ficará afastado de seu cargo, emprego ou função. Logo, correta a alternativa B.

    #Avante

     

     

     

  • LETRA B CORRETA 

    CF/88

    Art. 38. Ao servidor público da administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivo, aplicam-se as seguintes disposições: (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)

    I - tratando-se de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, ficará afastado de seu cargo, emprego ou função;

    II - investido no mandato de Prefeito, será afastado do cargo, emprego ou função, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração;

    III - investido no mandato de Vereador, havendo compatibilidade de horários, perceberá as vantagens de seu cargo, emprego ou função, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo, e, não havendo compatibilidade, será aplicada a norma do inciso anterior;

    IV - em qualquer caso que exija o afastamento para o exercício de mandato eletivo, seu tempo de serviço será contado para todos os efeitos legais, exceto para promoção por merecimento;

    V - para efeito de benefício previdenciário, no caso de afastamento, os valores serão determinados como se no exercício estivesse.

  • GAB.: B

    Idade mínima para Governador e vice-governador: 30 anos. 

  • A questão cobrou alguns conhecimentos do capítulo "Dos Direitos Políticos" e também do capítulo "Da Administração Pública", ambos da CF.

     

    --> Idade mínima para elegibilidade de Governador é de 30 anos.

    Outros cargos:

    Presidente, Vice-Presidente e Senador: 35 anos

    Vice-Governador: 30 anos

    Deputado Federal, Estadual, Distrital; Prefeito; Vice-Prefeito; Juiz de paz: 21 anos

    Vereador: 18 anos.

     

    --> Se servidor público assumir o cargo de Governador, deverá afastar-se do cargo efetivo enquanto durar o mandato.

     

    Art. 38. Ao servidor público da administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivo, aplicam-se as seguintes disposições: (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)

    I - tratando-se de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, ficará afastado de seu cargo, emprego ou função;

    II - investido no mandato de Prefeito, será afastado do cargo, emprego ou função, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração;

    III - investido no mandato de Vereador, havendo compatibilidade de horários, perceberá as vantagens de seu cargo, emprego ou função, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo, e, não havendo compatibilidade, será aplicada a norma do inciso anterior;

     

    -->  IV - em qualquer caso que exija o afastamento para o exercício de mandato eletivo, seu tempo de serviço será contado para todos os efeitos legais, exceto para promoção por merecimento;

     

     

  • Em 23/08/2018, às 09:32:03, você respondeu a opção C.Errada!

    Em 15/08/2018, às 14:24:38, você respondeu a opção B.Certa!

    Estudar MAIS e MAIS...#Avante

  • CONDIÇÕES DE ELEGIBILIDADE  -  Art. 14 § 3º  →  DAFINE

     

     

    Domicílio eleitoral na circunscrição;

     

    Alistamento eleitoral;

     

    Filiação partidária

     

    Idade mínima  →  35 / 30 / 21 / 18

     

    Nacionalidade brasileira

     

    Exercício dos direitos políticos

     

    ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     

    Confira o meu material gratuito > https://drive.google.com/drive/folders/1sSk7DGBaen4Bgo-p8cwh_hhINxeKL_UV?usp=sharing

  • a) Errada: Esse tipo de licença não requer estabilidade

     b)Correta: poderá candidatar-se, mas ficará afastado de seu cargo efetivo enquanto durar o mandato eletivo, contando-se o seu tempo de serviço nesse período para todos os efeitos legais, exceto para promoção por merecimento.

     c)Errada:  Seria facultativo exercer ambos os cargos se fosse eleito a um cargo do Legislativo e houvesse compatibilidade de horários. 

     d)Errada: 

     e) Governador é 30 anos

  • Gabarito B

     

     

    ( compilação do comentário do Yves Guachala )

     

    Elegibilidade:      ver art 14, parág 3  da CF

    - Nacionalidade Brasileira

    - Pleno Exercício dos direitos políticos
    - Filiação Partidária (mínimo 6 meses)
    - Alistamento Eleitoral
    - Domicílio Eleitoral na circunscrição

     

     

    Idades:      ( disque 3530-2118 )

    35 anos - Presidente, Vice-Presidente e Senador 

    30 anos - Governador e Vice-Governador 

    21 anos - Deputados, Prefeito, Vice-Prefeito e Juiz de Paz 

    18 anos - Vereador 

     

     

    Cumulação:

    - Mandato FEDERAL e ESTADUAL --------------→  não acumula Remuneração com o cargo público   ( remuneração apenas do CARGO ELETIVO)

    - PREFEITO----------------------------------------------não acumula Remuneração com o cargo público  ( escolhe uma OU a outra remuneração )

    - VERADOR (com compatibilidade de horário) →  acumula Remuneração com o cargo público

    - VERADOR (sem compatibilidade de horário) → não acumula Remuneração com o cargo público  ( escolhe uma OU a outra remuneração ) 

     

     

    Afastamento --> tempo de serviço para todos os efeitos legais, exceto promoção por merecimento

     

     

     

    .      

  • Servidor público com 31 anos de idade, nomeado para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público, pretende candidatar-se ao cargo de Governador do Estado. Considerando que o servidor contará com três anos e sete meses de efetivo exercício por ocasião do pleito eleitoral,


    A não poderá candidatar-se, salvo se exonerar-se do cargo público, visto que ainda não terá completado o tempo necessário para a aquisição da estabilidade no cargo. B poderá candidatar-se, mas ficará afastado de seu cargo efetivo enquanto durar o mandato eletivo, contando-se o seu tempo de serviço nesse período para todos os efeitos legais, exceto para promoção por merecimento. C poderá candidatar-se, sendo-lhe facultado exercer o cargo efetivo e o mandato eletivo concomitantemente, desde que haja compatibilidade de horários, situação em que perceberá as vantagens de ambos os cargos. D poderá candidatar-se, mas ficará afastado de seu cargo efetivo enquanto durar o mandato eletivo, devendo perder seu cargo público efetivo, no entanto, caso fique afastado por mais de dez anos para o exercício de mandato eletivo. E não poderá candidatar-se, por não ter preenchido o requisito de elegibilidade quanto à idade mínima, que, para esse cargo eletivo, é de 35 anos.


  • minha dificuldade não é decorar as idades, mas sim a que elas correspondem. 

    Fiquei na dúvida se 35 era presidente E governador, mas achei que era só presidente e acertei.

     

    Se alguém tiver alguma dica para decorar os cargos e puder compartilhar comigo, eu agradeço.

  • Virgínia, eu docorei de acordo com a importância de cada cargo eletivo por poder, apesar que não existe hierarquia, mas para decorar vale, veja:

     

    Quais são as idades?

    35, 30, 21 e 18 anos.

     

    Qual é o maior cargo do poder executivo?

    Presidente da República. Pronto, esse cargo é de acordo com a maior idade, ou seja, 35 anos.

     

    Qual é o maior cargo do "poder legislativo"? lembrando que não existe hierarquia, é só para decorar.

    Senado Federal, ou seja, 35 anos.

     

    Qual é o segundo maior cargo do poder executivo?

    Governador, ou seja, 2º maior idade, 30 anos.

     

    Pronto, depois disso, classifica todos os outros cargos na idade de 21 anos, EXCETO O DE VEREADOR:

    21 anos: Deputado Federal, Deputado Estadual, Prefeito, Juiz de paz.

     

    E por fim, o de VEREADOR será o de 18 anos.

     

  • ligue para o contato e lembre do macete:


    3530-2118


    kkkk

  • CARGOS FEDERAIS E ESTADUAIS: AFASTA SÓ RECEBE O VALOR DO CARGO ELETIVO


    CARGOS DE PREFEITO: AFASTA E PODE OPTAR PELO 2 SALÁRIOS


    CARGO DE VEREADOR: SE DAR PARA FAZER ELE E OBVIAMENTE RECEBE DE AMBOS. SE CASO Ñ DÊ PODE OPTAR PELAS 2 REMUNERAÇÕES


    A PREVIDÊNCIA Ñ MUNDA EM NADA


    O TEMPO É CONTADO NORMALMENTE SÓ Ñ É VALIDO PARA SER PROMOVIDO POR MERECIMENTO.



  • Art. 38. Ao servidor público da administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivo, aplicam-se as seguintes disposições: 

     

    I - tratando-se de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, ficará afastado de seu cargo, emprego ou função;

     

    II - investido no mandato de Prefeito, será afastado do cargo, emprego ou função, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração;

     

    III - investido no mandato de Vereador, havendo compatibilidade de horários, perceberá as vantagens de seu cargo, emprego ou função, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo, e, não havendo compatibilidade, será aplicada a norma do inciso anterior;

     

     

     

  • GABARITO: B

    Art. 38. Ao servidor público da administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivo, aplicam-se as seguintes disposições: 

    IV - em qualquer caso que exija o afastamento para o exercício de mandato eletivo, seu tempo de serviço será contado para todos os efeitos legais, exceto para promoção por merecimento;

  • Art. 38. Ao servidor público da administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivo, aplicam-se as seguintes disposições: 

     

    I - tratando-se de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, ficará afastado de seu cargo, emprego ou função;

     

    II - investido no mandato de Prefeitoserá afastado do cargo, emprego ou função, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração;

    IV - em qualquer caso que exija o afastamento para o exercício de mandato eletivo, seu tempo de serviço será contado para todos os efeitos legais, exceto para promoção por merecimento;

     

    III - investido no mandato de Vereador, havendo compatibilidade de horáriosperceberá as vantagens de seu cargo, emprego ou função, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo, e, não havendo compatibilidade, será aplicada a norma do inciso anterior;

     

     

     

  • Essa prova foi nível médio e com esse tipo de questão? pqp hein

  • Excelente questão!

  • 35 anos - Pr35idente, Vice-Presidente e Senador 

    30 anos - Gov3rnad0r e Vice-Governador 

    21 anos - Deputados, Prefeito, Vice-Prefeito e Juiz de Paz 

    18 anos - Vereador 

     

  • Questão bem elaborada

  • Lembrem-se desse telefone: 3530-2118... respectivas idades para mandatos eletivos

  • Letra "B"

    Análise das alternativas e seus possíveis erros.

    A) não poderá candidatar-se, salvo se exonerar-se do cargo público, visto que ainda não terá completado o tempo necessário para a aquisição da estabilidade no cargo.

    - Pode candidatar-se. Para participar de mandando eletivo independente de está ou não em estágio probatório, visto que oculpa cargo público.

    B) poderá candidatar-se, mas ficará afastado de seu cargo efetivo enquanto durar o mandato eletivo, contando-se o seu tempo de serviço nesse período para todos os efeitos legais, exceto para promoção por merecimento. Certo!

    C) poderá candidatar-se, sendo-lhe facultado exercer o cargo efetivo e o mandato eletivo concomitantemente, desde que haja compatibilidade de horários, situação em que perceberá as vantagens de ambos os cargos.

    - Como ele se candidatou para o cargo de governador, logo, terá que escolher o cargo efetivo ou o mandato, caso seja eleito.

    D) poderá candidatar-se, mas ficará afastado de seu cargo efetivo enquanto durar o mandato eletivo, devendo perder seu cargo público efetivo, no entanto, caso fique afastado por mais de dez anos para o exercício de mandato eletivo.

    - Ele perderá seu cargo por causa de mandato eletivo.

    E) não poderá candidatar-se, por não ter preenchido o requisito de elegibilidade quanto à idade mínima, que, para esse cargo eletivo, é de 35 anos.

    - A idade mínima para governador é 30 anos!

    Bons estudos, galeraaaaaa!

  • GABARITO: LETRA B

    Art. 38. Ao servidor público da administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivo, aplicam-se as seguintes disposições:               

    I - tratando-se de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, ficará afastado de seu cargo, emprego ou função;

    II - investido no mandato de Prefeito, será afastado do cargo, emprego ou função, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração;

    III - investido no mandato de Vereador, havendo compatibilidade de horários, perceberá as vantagens de seu cargo, emprego ou função, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo, e, não havendo compatibilidade, será aplicada a norma do inciso anterior;

    IV - em qualquer caso que exija o afastamento para o exercício de mandato eletivo, seu tempo de serviço será contado para todos os efeitos legais, exceto para promoção por merecimento;

    V - na hipótese de ser segurado de regime próprio de previdência social, permanecerá filiado a esse regime, no ente federativo de origem.

    FONTE: CF 1988

  • GABARITO LETRA B

     

    CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988 

     

    ARTIGO 14. A soberania popular será exercida pelo sufrágio universal e pelo voto direto e secreto, com valor igual para todos, e, nos termos da lei, mediante:

     

    § 3º São condições de elegibilidade, na forma da lei:

     

    VI - a idade mínima de:

     

    b) trinta anos para Governador e Vice-Governador de Estado e do Distrito Federal;

     

    =================================================================

     

    ARTIGO 38. Ao servidor público da administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivo, aplicam-se as seguintes disposições:         

     

    I - tratando-se de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, ficará afastado de seu cargo, emprego ou função;

     

    IV - em qualquer caso que exija o afastamento para o exercício de mandato eletivo, seu tempo de serviço será contado para todos os efeitos legais, exceto para promoção por merecimento;

        

  • SERVIDOR EM MANDATO ELETIVO:

    Federal/Estadual/Distrital -> Afastamento

    Prefeito -> Afastamento + opção por uma das remunerações

    Vereador -> Compatibilidade de horários = duas remunerações

    .................-> Incompatibilidade de horários = Afastamento + opção por uma das remunerações

    ----------------------------------------

    Afastamento -> tempo de serviço contado para todos os efeitos, exceto promoção por merecimento.

    Benefício Previdenciário -> valores determinados como se estivesse em exercício

  • Vamos analisar as alternativas:
    - afirmativa A: errada. De acordo com o art. 41 da CF/88, a estabilidade do servidor público nomeados para cargos de provimento efetivo é alcançada após três anos de efetivo exercício - assim, o servidor já alcançou a estabilidade e, mesmo se não a tivesse alcançado, não é preciso que ele peça exoneração, visto que não há exigência constitucional neste sentido (note que, de acordo com o art. 38, I, o servidor ficará afastado do cargo enquanto estiver cumprindo o mandato eletivo).
    - afirmativa B: correta. Como indica o art. 38, I e IV da CF/88, quando estiver no exercício de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, o servidor deve ficar afastado de seu cargo, emprego ou função. No entanto, mesmo durante este afastamento, o tempo de serviço é contado para todos os efeitos (exceto a promoção por merecimento). Observe, também, que ele atende às condições de elegibilidade necessárias para a posse no cargo de governador, como indica o art. 14, §3º, VI, "b" da CF/88.
    - afirmativa C: errada. A única possibilidade de exercício simultâneo de cargo público e mandato eletivo é a de vereador, como indica o art. 38, III da CF/88.
    - afirmativa D: errada. O servidor público estável só perde o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado, mediante processo administrativo (assegurada a ampla defesa) e mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, também assegurada ampla defesa(veja, a propósito, o art. 41, §1º da CF/88).
    - afirmativa E: errada. De acordo com o art. 14, §3º, VI, "b" da CF/88, a idade mínima necessária para o exercício do mandato de governador é de 30 anos (e não 35, como indica a alternativa).

    Gabarito: a resposta é a LETRA B.

  • Sem promoção por merecimento para os investidos em mandato eletivo ou em estagio probatório.

    GAB: B

  • Art. 38. Ao servidor público da administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivo, aplicam-se as seguintes disposições: 

     

    I - tratando-se de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, ficará afastado de seu cargo, emprego ou função;

     

    II - investido no mandato de Prefeitoserá afastado do cargo, emprego ou função, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração;

    IV - em qualquer caso que exija o afastamento para o exercício de mandato eletivo, seu tempo de serviço será contado para todos os efeitos legais, exceto para promoção por merecimento;

     

    III - investido no mandato de Vereador, havendo compatibilidade de horáriosperceberá as vantagens de seu cargo, emprego ou função, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo, e, não havendo compatibilidade, será aplicada a norma do inciso anterior

  • CONDIÇÕES DE ELEGIBILIDADE 

     

    BRASILEIRO PLENAMENTE FALIDO.

    Brasileiro: Nacionalidade Brasileira

    Plenamente: Pleno Exercício dos direitos políticos

    F: Filiação Partidária (mínimo 6 meses)

    ALI: Alistamento Eleitoral

    DO: Domicílio Eleitoral na circunscrição

     

    IDADE

     

    35 anos - Presidente, Vice-Presidente e Senador (sistema majoritário federal)

    30 anos - Governador e Vice-Governador (majoritário estadual)

    21 anos - Deputados, Prefeito, Vice-Prefeito e Juiz de Paz (o resto)

    18 anos - Vereador (proporcional municipal)

     

    CUMULAÇÃO

     

    • Mandato FEDERAL e ESTADUAL → NÃO acumularemuneração do CARGO ELETIVO

     

    • PREFEITO → NÃO acumula, ESCOLHE a remuneração

     

    • VERADOR (sem compatibilidade de horário) → NÃO acumula, ESCOLHE a remuneração

     

    • VERADOR (com compatibilidade de horário) → ✅ ACUMULA

     

     

    *Afastamento ► tempo de serviço para todos os efeitos legais, exceto promoção por MERECIMENTO

  • 35 anos - Presidente, Vice-Presidente e Senador 

    30 anos - Governador e Vice-Governador

    21 anos - Deputados, Prefeito, Vice-Prefeito e Juiz de Paz 

    18 anos - Vereador 

    GAB: B


ID
2751877
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Dentre os atributos dos atos administrativos, a autoexecutoriedade não está sempre presente, assim como

Alternativas
Comentários
  • GAB.: C

     

     

    Autoexecutoriedade

     

    É atributo típico do poder de polícia, presente, sobretudo, nos atos repressivos de policia.

     

    [...]

     

    Nem toda atuação de polícia administrativa, contudo, pode ser levada a termo de forma autoexecutória. Exemplo consagrado de ato não autoexecutório e a cobrança de multas administrativas de polícia, quando resistida pelo particular.

     

    VP & MA

     

     

    HAIL IRMÃOS!

  • GABARITO C

     

    O poder de polícia da administração pública pode ser exercido de forma preventiva e repressiva. 

  • Só complementando e retificando um pouco do comentário do Sergio Farias, na alternativa D) a imperatividade não está em todos os atos administrativos, e sim, apenas no atos que impõem obrigações ou restrições, no mais tudo perfeito!

     

    SEEEEEEEEEEEELVA ! 

  • Gabarito Letra C

     

    Questão que exige mais interpretação do que conhecer os simples conceitos.

    *os atributos do ato administrativo apresentados pela doutrina são; (presunção de legitimidade, autoexecutoriedade, tipicidade, imperatividade,  exigibilidade. ).

     

                                                               Atributos do ato administrativo;

     

    Presente em todos os atos;                                            Presentes em apenas alguns tipos de atos;

    Presunção de legitimidade                                               Autoexecutoriedade. (executoriedade. Exigibilidade).        

    tipicidade                                                                                    Imperatividade

     

     

    Irei falar sobre a presunção de legitimidade, pois a presunção de veracidade está contida nela.

     

     

    *Presunção de legitimidade.

     

    >presunção de legitimidade; presume-se que o ato foi praticado conforme com a lei.

    >Presunção de veracidade; presume-se que os fatos alegados pela adm. São verdadeiros.

    >Permite que os atos produzam efeitos de imediato, ainda que apresentem vícios ou defeitos aparentes.

    > O administrado terá que se submeter ao ato, até que ele seja invalidado. >Presunção relativa “iuris tantum” (admite prova em contrário).

    >Inverte o ônus da prova (o administrado é que deve provar o erro da administração).                         > Presente em todos os atos administrativos.

     >Única possibilidade que a presunção de legitimidade é afastada, é que o destinatário do ato administrativo não necessita esperar a declaração de invalidade do ato para poder negar-lhe cumprimento; trata se de ordem manifestamente ilegal dada a servidor público por seu superior hierárquico.

            

    Com isso já eliminamos a alternativa Letra A e B

     

    Sobre a Letra D imperatividade. De fato não estão presente em todos os atos, mas não tem nada haver com o principio da publicidade. o conceito de imperatividade é:

     

    *Imperatividade;

    *imposição de restrições e obrigações ao administrado sem necessidade de sua concordância.

     >Decorre do poder extroverso (poder de impor obrigações a terceiros, de modo unilateral). 

     >Está presente, apenas nos atos que impõem obrigações ou restrições.

     

    Quanto a Letra E o Erro está na palavra prescindivel, dizendo que é dispensavel a lei. sendo que na verdade todos os atos da admin. é baseado na legitimidade.

    Agora vamos ao gabarito o que nos importa rsrs.

     

    Poder de policia: 

    *Prerrogativa de condicionar e restringir o exercício de atividades privadas. Tudo com vistas a proteger os interesses gerais da coletividade

     

    Atributos do poder de polícia

    * Atributos: discricionariedade, autoexecutoriedade e coercibilidade. Entretanto, alguns atos de polícia podem ser vinculados (ex: licenças) ou não autoexecutórios e coercitivos (ex: atos preventivos, cobrança de multa não paga)

     

    Observe que no próprio poder de policia tem a autoexecutoriedade em seguida demonstra alguns casos que não pode ser executado o poder de policia sendo que, logo que não está presente em todos os atos.

  • LETRA C

     

     

      A auto-executoriedade é a possibilidade que a Administração Pública tem de executar suas decisões por meios próprios sem precisar recorrer previamente ao poder judiciário.

    A auto-executoriedade não existe em todos os atos de polícia. Como exemplo de ato de polícia não auto-executório, podemos citar a cobrança de multas, quando resistida pelo particular. Aqui, embora a imposição da multa seja ato imperativo e decorrente do exercício do poder de polícia, sua execução somente pode ser feita pela via judicial.

     

     

  •  

    Anotações minhas:

    ATRIBUTOS PODER DE POLÍCIA: DISCRICIONARIEDADE + AUTOEXEC. + COERCIBILIDADE

    TODOS NÃO SEM APLICAM EM TODOS OS CASOS.

     

    Lembrar que DISCRICIONARIEDADE:

    -  Qualidade de compelir materialmente o administrado independente de ordem /autorização judicial.

    - Meios diretos de coerção;

    - Não está presente em todos os atos;

    - Decorre de I – expressa previsão em lei (Ex.: aplicação penalidade)

                        II – autorização implícita (Ex.: situações de urgência / preventivas)

  • Uma obs.:

    AUTOEXECUTORIEDADE e IMPERATIVIDADE são atributos PRESCINDÍVEIS (não estão presentes em todos os casos) do ATO ADMINISTRATIVO. 

  • LETRA C CORRETA 

     

    São atributos do Poder de Polícia:
    Discricionariedade: se estiver previsto em lei, torna-se vinculado a ação.
    Coercibilidade ou imperatividade; trata-se do Poder-Extroverso do Estado, que pode impor medidas independentemente da concordância do particular.
    Autoexecutoriedade: É a possibilidade de executar os atos de polícia sem a necessidade de autorização prévia do Poder Judiciário.

    Originário: exercido pela Administração Direta. Ex: Município fiscalizando obras em andamento.

    Delegado: exercido pela Administração Indireta: Ex: ANATEL fiscalizando operadoras ou CFM vistoriando consultórios.

     

     

    São atributos dos atos administrativos: (PATI)

    Presunção de legitimidade: Todo ato presume-se legal até que prove o contrário, possui presunção relativa, está presente em todos os atos e gera para o particular a inversão do ônus da prova (cabe ao particular provar que o ato é ilegal e não a administração provar que está dentro da lei)

    Autoexecutoriedade: Os atos administrativos podem ser postos em prática independentemente de manifestação do Poder Judiciário

    Tipicidade: O ato administrativo deve corresponder a figuras definidas previamente pela lei como aptas à produção de efeitos. só está presente em atos unilaterais.

    Imperatividade: A administração Pública impõe atos administrativos aos administrados independentemente da sua concordância

     

     

    NÃO TEM AUTOEXECUTORIEDADE: 

    * COBRANÇA DE MULTA

    * TRIBUTOS

    * DESAPROPIAÇÃO

    * SERVIDÃO ADMINISTRATIVA

  • Correta, C

    Exemplo de ato praticado pelo Poder de Policia que não possui autoexecutoriedade: COBRANÇA DE MULTA !!!

  • Que a FCC contrate um revisor de texto, amém!! 

  • Apenas um adendo: Decreto Autônomo e Medida Provisória são instrumentos que podem criar obrigações sem lei prévia. Porém, uma vez constituídos, como no caso em questão o decreto autônomo, não há que se falar em não cumprimento da legalidade.

  • Gabarito: alternativa C.

     

    "não está presente em todos os atos que configuram expressão do poder de polícia, este que também pode possuir caráter preventivo."

     

    Tentando não ser redundante em relação aos comentários já feitos pelos colegas: um exemplo de ato não revestido de autoexecutoriedade é a cobrança de multa (expressão do poder de polícia) quando resistida pelo particular. embora a imposição de multa pela Administração independa de qualquer manifestação prévia do Poder Judiciário, a execução (cobrança forçada) da quantia, deve sim, ser realizada judicialmente.

     

    Direito Admnistrativo Descomplicado - Marcelo Alexandrino e Vicente Paulo, 26ª ed.

  • Macete: PATI As 3 últimas siglas (ATI) são de requisitos prescindiveis ao ato. P - presunçao de legitimidade e veracidade A - autoexecutoriedade (executoriedade +exigibilidade) T - tipicidade I - imperatividade
  • Conforme o conceito da Prof. Di Pietro, o poder de polícia abrange: (a) regulamentação de leis; (b) controle preventivo (ordens, notificações, licenças ou autorizações); e (c) controle repressivo (imposição de medidas coercitivas).

  • Fiquei bastante confusa, mas entendi. 

    A questão quer dizer que nem todos os atos emanados pelo poder de Polícia tem o atributo da autoexecutiriedade. Um exemplo, a cobrança de multa que pode ser recorrida. 

  • Não consegui nem entender essa questão... essa matéria está acabando comigo... 

  • a) a presunção de veracidade, já que somente os atos administrativos constitutivos de direito assim a demandam. - Presunção de veracidade esta presente em todos os atos administrativos

    b) a legalidade não está presente nos decretos autônomos, porque não dependem da existência de norma prévia à regulamentação. - A legalidade esta presente em todos os atos administrativos

    c) não está presente em todos os atos que configuram expressão do poder de polícia, este que também pode possuir caráter preventivo. - A autoexecutoriedade não se aplica a todos os atos que envolvem o poder de polícia e este poder tambem possui autoexecutoriedade pois pode fiscalizar e apreender coisas - CORRETO

    d) a imperatividade só se mostra presente nos atos administrativos para os quais haja expressa previsão de publicidade, sem o quê não há imposição de efeitos externos. - Imperatividade é o atributo que estabelece a supremacia da administração pública

    e) não há que se falar em legalidade quando da atuação discricionária de polícia por parte da Administração pública, considerando que a previsão em lei é prescindível. - Atos discricionarios possuem margem de oportunidade e convenienvia obtido pela redação da lei

  • Questão muito mal formulada, tem que ler, reler, e ler de novo 100 vezes para entender o que a banca está querendo, uma porcaria de questão mal formulada.

  • Acertei, mas não posso dizer que entendi o que essa questão tá querendo

  • Nem todos os atos de poder de policia são autoexecutáveis ex: multas.

    Executoriedade -> Meio direto de coerção

    Exigibilidade -> Meio indireto de coerção.

     


  • Sei que tem o poder de polícia preventiva,mas que é uma questão bem mal elaborado isso é.

  • Questão muito confusa


  • a) a presunção de veracidade, já que somente os atos administrativos constitutivos de direito assim a demandam- Presunção de veracidade esta presente em todos os atos administrativos

    b) a legalidade não está presente nos decretos autônomos, porque não dependem da existência de norma prévia à regulamentação. - A legalidade esta presente em todos os atos administrativos

    c) não está presente em todos os atos que configuram expressão do poder de polícia, este que também pode possuir caráter preventivo. - A autoexecutoriedade não se aplica a todos os atos que envolvem o poder de polícia e este poder tambem possui autoexecutoriedade pois pode fiscalizar e apreender coisas - CORRETO

    d) a imperatividade só se mostra presente nos atos administrativos para os quais haja expressa previsão de publicidade, sem o quê não há imposição de efeitos externos. - Imperatividade é o atributo que estabelece a supremacia da administração pública

    e) não há que se falar em legalidade quando da atuação discricionária de polícia por parte da Administração pública, considerando que a previsão em lei é prescindível. - Atos discricionarios possuem margem de oportunidade e convenienvia obtido pela redação da lei


    )


  • Quem foi que elaborou essa questão? A Dilma??? Só pode.

  • Dentre os atributos dos atos administrativos, a autoexecutoriedade não está sempre presente, assim como

    A) a presunção de veracidade, já que somente os atos administrativos constitutivos de direito assim a demandam.

    -Presunção de veracidade está em todos os atos adm.

    .

    B) a legalidade não está presente nos decretos autônomos, porque não dependem da existência de norma prévia à regulamentação.

    -Deve estar

    .

    C) não está presente em todos os atos que configuram expressão do poder de polícia, este que também pode possuir caráter preventivo.

    -A autoexecutoriedade não se aplica, por exemplo, a multas.

    .

    D) a imperatividade só se mostra presente nos atos administrativos para os quais haja expressa previsão de publicidade, sem o quê não há imposição de efeitos externos.

    -imperatividade esta presente em atos que impõem obrigações ou restrições, independentemente da concordância do particular.

    .

    E) não há que se falar em legalidade quando da atuação discricionária de polícia por parte da Administração pública, considerando que a previsão em lei é prescindível.

    -Atuação discricionária deve estar prevista em lei.

    .

    Qualquer erro me avisem, por favor

  • Decretos autônomos não precisam de uma lei prévia para existir, mas isso não significa que irão se sobrepor a ela.

  • Vou fazer a prova da FCC pq acredito em milagre, pelo o que estou vendo só estudar não resolve!

  • Poder de polícia não é atributo de atos adm. Os atributos são PATI presunção de legitimidade e veracidade Imperatividade Autoexecutoriedade Tipicidade
  • P. Policia: Coercibilidade - Autoexecutoriedade - Discricionariedade (CAD)

    -Autoexecutoriedade NÃO está presente em todos atos de polícia.

    Ex: Multas

    *Poder de Policia poderá ser preventivo ou repressivo.

  • LETRA C

    Quais são os atributos do poder de polícia? "CAD". Coercibilidade, Autoexecutoriedade e Discricionariedade.

    O que consiste o atributo da autoexecutoriedade? Possibilidade efetiva que a Administração tem de proceder ao exercício imediato de seus atos, sem necessidade de recorrer, previamente, ao Poder Judiciário. divide-se em: exigibilidade (meios indiretos de coação) e executoriedade (meios diretos de coação).

    A autoexecutoridade está sempre presente no poder de polícia? Não, somente nos casos em que houver previsão em lei ou em situações de urgência. (CABM ainda afirma a existência de uma terceira hipótese: quando inexistir medida capaz de satisfazer o interesse público).

  • É cada questão maluca dessa banca que eu me pergunto em que que eu me meti... Uma mistureba danada!

  • O poder de polícia e a capacidade da Administração de condicionar e restringir direitos em prol a coletividade. São atributos gerais do poder de polícia a discricionalidade a autoexecutoriedade e a coercibilidade.

    Todavia tais atributos não estão presentes em todos os atos.

    Os Atos de consentimento (Licença, autorização) não possuem autoexecutoriedade pois é uma vontade do próprio administrado. Sendo assim também é um poder de policia preventivo uma vez que a prevenção anula a possibilidade de uma futura sanção.

    G: C

  • Questão confusa, e não encontrei nenhum comentário que esclareça bem essa questão.

    Cadê o comentário de professor ? QC estamos no aguardo.

  • Respondi sem ler a questão e errei.

  • A.ERRADA.

    A presunção de veracidade, presente em todos os atos administrativos, significa que se presumem verdadeiros os fatos alegados pela Administração.

    b.ERRADA.

    A presunção de legalidade (legitimidade) está presente em todos os atos administrativos, inclusive nos decretos autônomos.

    C.O atributo da autoexecutoriedade não existe em todas as medidas de polícia. É lição corrente na doutrina que a autoexecutoriedade só existe em duas situações:

    quando estiver prevista expressamente em lei; oumesmo não estando prevista expressamente em lei, se houver situação de urgência que demande a execução direta da medida, sem a qual poderá ser ocasionado prejuízo maior para o interesse público

    correta

    d.ERRADA.

    O atributo da imperatividade está presente somente nos atos que impõem obrigações ou restrições aos administrados. Desse modo, os atos classificados como negociais ou enunciativos não são dotados de imperatividade, visto que outorgam um direito que coincide com a vontade do particular (ato negocial) ou apenas enunciam uma situação existente ou exprimem uma opinião (ato enunciativo). 

    e.ERRADA.

    Na discricionariedade, o legislador confere certa competência à Administração Pública, resguardando uma certa margem de liberdade para que o agente público, perante ao caso concreto, possa escolher entre as opções predefinidas qual é a melhor para atingir o interesse público, porém, dentro dos limites da lei.

    Estratégia concursos

  • A questão se relaciona com os atributos dos atos administrativos. Antes de analisarmos as assertivas, vamos fazer um breve resumo sobre o assunto:

    A doutrina majoritária costuma apontar a presunção de legitimidade e de veracidade dos atos, a imperatividade, coercibilidade e autoexecutoriedade como atributos  dos atos administrativos, assim como a tipicidade também definida por alguns estudiosos da matéria.

    1. Presunção de Veracidade: O ato goza de fé pública e os fatos apresentados em sua prática  presumem-se verdadeiros, em conformidade com os fatos efetivamente ocorridos (presunção é relativa ou juris tantum).

    2. Presunção de Legitimidade: Até prova em contrário, o ato foi editado em conformidade com a lei e com o ordenamento jurídico (presunção relativa).

    3. Imperatividade: Imposição de obrigações, pela Administração Pública,  independente da vontade do particular. 

    4. Exigibilidade: Não sendo cumprida a obrigação imposta pelo ato administrativo, o poder público terá que, valendo-se de meios meios indiretos de coação, executar indiretamente o ato desrespeitado.

    5. Autoexecutoriedade: O ente público pratica o ato que seria de obrigação do particular, sem a necessidade de participação deste e sem que haja auxílio do Poder Judiciário.

    6. Tipicidade: Exigência de que todo ato administrativo esteja previsto em lei, ou seja, corresponda a um tipo legal previamente definido.


    Agora vamos analisar as assertivas propostas pela banca examinadora:

    Alternativa A: Errada. A presunção de veracidade está presente em todos os atos administrativos. Até prova em contrário, o ato administrativo estampa uma situação de fato real.

    Alternativa B: Errada. A presunção de legalidade/ legitimidade está presente em todos os atos administrativos. Assim, os atos públicos produzirão efeitos regularmente desde a sua publicação, até que haja, se for o caso, a demonstração de que se configura ato ilícito. Tal atributo também está presente nos decretos autônomos.

    Alternativa C: Correta. A autoexecutoriedade frequentemente está presente nas medidas de polícia onde a Administração pode executar suas próprias decisões sem interferência do Poder Judiciário. Entretanto, tal atributo apenas existe quando há lei permitindo ou situações urgentes, a exemplo de apreensão de alimentos inviáveis ao consumo.

    Alternativa D: Errada. A imperatividade está presente somente nos atos administrativos que dispõem acerca de obrigações e deveres aos particulares, ao passo que os atos que definem direitos e vantagens não são imperativos.

    Alternativa E: Errada. A discricionariedade se configura na margem de escolha concedida pela lei ao agente público, dando-lhe a possibilidade de analisar, em cada caso concreto, qual a atuação mais oportuna e conveniente ao coletivo, desde que a decisão tenha base e fundamento no próprio texto legal.

    Gabarito do Professor: C

    Fonte: CARVALHO, Matheus. Manual de Direito Administrativo. 6. ed. Salvador: Editora JusPODIVM, 2019. p. 285-288.

  • Considerando que sejam atributos do poder de polícia a discricionariedade, a coercibilidade e a autoexecutoriedade, da qual são desdobramentos a exigibilidade e a executoriedade, é correto afirmar:

    O poder de polícia pode ser exercido por meio de atos vinculados ou de atos discricionários, neste caso quando houver certa margem de apreciação deixada pela lei.

     

  • "Alternativa D: Errada. A imperatividade está presente somente nos atos administrativos que dispõem acerca de obrigações e deveres aos particulares, ao passo que os atos que definem direitos e vantagens não são imperativos". Comentário do professor, ainda fiquei com dúvida, pois se a imperatividade está presente só em alguns atos adm não seria ela uma resposta correta? Pq a questão pede Dentre os atributos dos atos administrativos, a autoexecutoriedade NÃO ESTÁ SEMPRE PRESENTE, assim como" Por favor QC se manifeste!!

  • ATRIBUTOS / CARACTERÍTICAS DOS ATOS ADMINISTRATIVOS

    PRESUNÇÃO DE LEGITIMIDADE E VERACIDADE

    # PRESENÇA = TODOS OS ATOS

    AUTOEXECUTORIEDADE

    # PRESENÇA = SÓ ATO PREVISTO EXPRESSAMENTE EM LEI ou ATO URGENTE

    TIPICIDADE

    # PRESENÇA = TODOS OS ATOS

    IMPERATIVIDADE

    # PRESENÇA = SÓ ATO QUE IMPÕE OBRIGAÇÃO.

    _________________________________________________________

    ATRIBUTOS / CARACTERÍSTICAS DO PODER DE POLÍCIA

    COERCIBILIDADE-->INDEPENDE DA ANUÊNCIA DO ADMINISTRADO

    AUTOEXECUTORIEDADE-->INDEPENDE DA ANUÊNCIA DO PODER JUDICIÁRIO

    _________________________________________________________

    POLÍCIA JUDICIÁRIA = REPRESSIVA

    POLÍCIA ADMINISTRATIVA = PREVENTIVA


ID
2751880
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Servidor que lança mão de seu cargo para viabilizar acesso a informações privilegiadas referentes a concurso público

Alternativas
Comentários
  • GAB.: E

     

     

    L. 8429/92, Art. 11. Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os PRINCÍPIOS da administração pública qualquer ação ou omissão que viole os deveres de honestidade, imparcialidade, legalidade, e lealdade às instituições, e notadamente:

     

    III - revelar [ viabilizar acesso ] fato ou circunstância de que tem ciência em razão das atribuições e que deva permanecer em segredo;

     

    V - frustrar a licitude de concurso público;

     

     

    HAIL IRMÃOS!

  • Ato que gera enriquecimento ilícito - DOLO

    Ato que causa prejuízo ao erário - DOLO ou CULPA

    Ato que atenta contra os princípios - DOLO

  • Gabarito letra e).

     

    LEI 8.429/92

     

     

    Art. 10. Constitui ato de improbidade administrativa que causa lesão ao erário qualquer ação ou omissão, dolosa ou culposa, que enseje perda patrimonial, desvio, apropriação, malbaratamento ou dilapidação dos bens ou haveres das entidades referidas no art. 1º desta lei, e notadamente:

     

    VIII - frustrar a licitude de processo licitatório ou de processo seletivo para celebração de parcerias com entidades sem fins lucrativos, ou dispensá-los indevidamente.

     

     

    Art. 11. Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública qualquer ação ou omissão que viole os deveres de honestidade, imparcialidade, legalidade, e lealdade às instituições, e notadamente:

     

    V - frustrar a licitude de concurso público.

     

     

    * DICA:

     

    Frustar licitude de Processo Licitatório -> Prejuízo ao erário. Obs: Pode ocorrer com dolo ou culpa.

     

    Frustar licitude de Concurso Público -> Atenta contra os princípios da Administração Pública. Obs: Ocorre somente no caso de dolo.

     

     

    ** Segue abaixo meu esquema:

     

    ENRIQUECIMENTO ILÍCITO (ART.9°) = APENAS DOLO.

     

    PREJUÍZO AO ERÁRIO (ART.10) = DOLO OU CULPA.

     

    ATENTA CONTRA OS PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA (ART.11) = APENAS DOLO.

     

     

    ANALISANDO AS ALTERNATIVAS

     

     

    a) O servidor em questão cometeu um ato de improbidade administrativa na modalidade atentatória aos princípios da Administração Pública, e não na modalidade que gera enriquecimento ilícito ou prejuízo ao erário.

     

     

    b) Comentário da alternativa "a".

     

     

    c) Comentário da alternativa "a".

     

     

    d) A letra "d" está errada, devido à expressão "todas as modalidades de conduta improba", pois, conforme o esquema acima, o dolo só é necessário nas modalidades de improbidade administrativa que geram enriquecimento ilícito e que atentam contra os princípios da administração pública, sendo prescindível no caso de improbidade administrativa na modalidade que gera prejuízo ao erário.

     

     

    e) Gabarito.

     

     

     

    => Meu Instagram para concursos: https://www.instagram.com/qdconcursos/

  • Gabarito - E

     

     

    Lei 8.429/92

     

     

    Art. 11. Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública qualquer ação ou omissão que viole os deveres de honestidade, imparcialidade, legalidade, e lealdade às instituições, e notadamente:

     

    III - revelar fato ou circunstância de que tem ciência em razão das atribuições e que deva permanecer em segredo;

     

    V - frustrar a licitude de concurso público;

     

     

     

    MODALIDADES DA IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA

     

     

    ENRIQUECIMENTO ILÍCITO

     

     

    • Elemento subjetivo - Dolo.

     

     

    • Quem é beneficiado é o próprio indivíduo que pratica o ato, logo, traz o benefício para si.

     

     

    •  Verbos com sentido de posse - Receber / Perceber / Adquirir / Incorporar / Aceitar / Utilizar bem público para fim particular.

     

     

     

    LESÃO AO ERÁRIO

     

     

    • Elemento subjetivo - Dolo ou culpa.

     

     

    • Quem é beneficiado é outro indivíduo, logo, traz o benefício para outrem.

     

     

    • Atos - Facilitar / Conceder / Permitir / Doar / Frustrar licitação / Frustrar processo seletivo.

     

     

     

    ATENTAR CONTRA PRINCÍPIOS

     

     

    • Elemento subjetivo - Dolo.

     

     

    •  Ninguém é beneficiado de maneira direta, mas a Administração Pública resta prejudicada em razão dos atos desta natureza.

     

     

    • Atos que atentam contra princípios  ↓

     

     

    → Fuga de competência 

     

    → Retardar ou deixar de praticar ato de ofício

     

    → Quebra de sigilo.

     

    → Negar publicidade.

     

    → Frustar concurso público.

     

    → Deixar de prestar contas.

     

    → Deixar de cumprir requisitos de acessibilidade.

     

     

     

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    Confira o meu material gratuito > https://drive.google.com/drive/folders/1sSk7DGBaen4Bgo-p8cwh_hhINxeKL_UV?usp=sharing

     

  • Frustrar licitação - lesão ao erário

    Frustrar concurso público - feriu os princípios

  • LETRA E.

     

    LANÇAR MÃO = FAZER USO.

     

    FRUSTAR A LICITUDE DE CONCURSO PÚBLICO ATENTA CONTRA OS PRINCÍPIOS DA ADM. PÚBLICA E PRECISA DA COMPROVAÇÃO DO DOLO.

  • Frustrar :

    Licitação: Lesão ao erário

    Concurso Público:  feriu os Princípios

  • GABARITO: LETRA E

     

    Art. 11. Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública qualquer ação ou omissão que viole os deveres de honestidade, imparcialidade, legalidade, e lealdade às instituições, e notadamente:

     

    V - frustrar a licitude de concurso público;

  • E

    Art. 11. Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública qualquer ação ou omissão que viole os deveres de honestidade, imparcialidade, legalidade, e lealdade às instituições, e notadamente:

    V - frustrar a licitude de concurso público;

  • Gabarito Letra E

     

    Questão de interpretação, gosto de questões assim, foge um pouco da decoreba e faz o aluno raciocinar e associar em qual infração encaixa a indisciplina do servidor.

     

    Observe que o servidor safado, está querendo ter privilégios de informação sobre o cargo que exerce a respeito da licitude de concurso, logo será enquadrado na lia na modalidade de atentado "terrorista" contra os princípios da admin.

     

    De acordo com a Lia. Cuidado! é "LIA" e não é "LAI" pessoal. Pois a LIA é Lei de improbidade administrativas. kkkk Lai (lei de acesso à informações "sobre arquivologia")

     

    Art. 11.

    V - frustrar a licitude de concurso público.

     

    Observação: o terroristo coloquei com ironia.

  • Atenção!

    FRUSTRAR licitude de processo licitatório ou dispensá-lo indevidamente –> ART. 10 -> PREJUÍZO/LESÃO AO ERÁRIO

    FRUSTRAR licitude de concurso público -> ART. 11 -> ATENTA CONTRA OS PRINCÍPIOS DA ADM. PÚBLICA

     

    VAI UM MNEMÔNICO AÍ?

    ENRIQUECIMENTO ILÍCITO   FALOU EM = VANTAGEM  ECONÔMICA

     APURI ATU

    ADQUIRIR - PERCEBER - USAR - RECEBER - INCORPORAR -  ACEITAR - UTILIZAR

    --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     

    QUE CAUSAM PREJUÍZO AO ERÁRIO    FALOU EM = FACILITAR - CONCORRER - PERMITIR

     FRALD COM CPF

    FACILITAR - REALIZAR - AGIR - LIBERAR - DOAR - CONCEDER - ORDENAR - CELEBRAR - PERMITIR - FRUSTRAR

    --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     

    CONTRA OS PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

    aRREPEND   PF 

    PRATICAR - RETARDAR - REVELAR - NEGAR - FRUSTRAR - DEIXAR - PERMITIR

  • LETRA E CORRETA 

     

    frustar licitação = prejuízo ao erário

    frustar concurso público = atentado aos princípios

  • Gabarito: E

     

     

    a) errada. comete ato de improbidade que atenta contra os princípios da Administração, sendo, portanto, necessário o dolo para sua configuração.

     

    b) errada. comete ato de improbidade que atenta contra os princípios da Administração, sendo necessária a comprovação do dano para que reste configurado o prejuízo ao erário.

     

    c) errada. comete ato de improbidade que atenta contra os princípios da Administração. O prejuízo ao erário é causado por dolo ou culpa. Portanto, não se faz indispensável a prova do dolo.

     

    d) errada. o dolo não é indispensável a configuração de todas as modalidades de ato de improbidade. Os atos que acarretam prejuízo ao erário têm como elemento subjetivo dolo OU culpa.

     

    e) correta. atenta contra os princípios da Administração e exigem a prova do dolo para sua configuração, ainda que prescindível o elemento subjetivo dolo para responsabilização do servidor em outras esferas.

     

     

     

    Vlw

  • "Para a configuração dos atos de improbidade administrativa que atentam contra os princípios da administração pública (art. 11 da Lei 8.429/1992), é DISPENSÁVEL a comprovação de efetivo prejuízo aos cofres públicos."
    STJ. 1ª Turma. REsp 1.192.758-MG, Rel. originário Min. Napoleão Nunes Maia Filho, Rel. para acórdão Min. Sérgio Kukina, julgado em 4/9/2014 (Info 547)

  • Gab - E

     

    Questão extraída da lei 8.429

     

    O problema principal dessa questão é você saber que em todas as formas de improbidade administrativa deve haver o elemento DOLO, porém é necessário que haja uma ênfase que para haver o ato de improbidade de Prejuízo ao Erário é necessário o dolo ou a culpa.

  • QUANTO AS ESFERAS

    O mesmo ato de improbidade pode ser punível nas esferas cível (ação civil pública de improbidade administrativa), penal e administrativa (PAD).

    Na esfera cível o ato de improbidade apresentado na questão precisa ser doloso (art. 11 da 8.429).

    Nas demais esferas bastaria a culpa? Não qual o tipo penal e infração administrativa em q se enquadraria essa questão



  • Frustrou a licitude de concurso público. Ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da adm pública. Arrombou-se.

     

  • Letra E CORRETA.

    Comete ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública.

  • Enriquecimento Ilícito: Dolo

    Prejuízo ao erário: Dolo ou Culpa

    Atos contra princípios: Dolo

    Concessão Indevida de benefício tributário:Dolo

  • ATENÇÃO AOS DOIS:

    Frustrou a licitude de concurso público= atenta contra os princípios da adm pública

    Frustrou a LICITAÇÃO= prejuízo ao erário

  • GABARITO LETRA E

     

    LEI Nº 8429/1992 (DISPÕE SOBRE AS SANÇÕES APLICÁVEIS AOS AGENTES PÚBLICOS NOS CASOS DE ENRIQUECIMENTO ILÍCITO NO EXERCÍCIO DE MANDATO, CARGO, EMPREGO OU FUNÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DIRETA, INDIRETA OU FUNDACIONAL E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS)  

     

    ARTIGO 11. Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública qualquer ação ou omissão que viole os deveres de honestidade, imparcialidade, legalidade, e lealdade às instituições, e notadamente:

     

    III - revelar fato ou circunstância de que tem ciência em razão das atribuições e que deva permanecer em segredo;

    V - frustrar a licitude de concurso público;

  • Utilizar --> enriquecimento ilícito

    Permitir---> Prejuízo ao erário

    Frustrar a licitude :

    Licitação --> Prejuízo ao erário

    Concurso público --> atenta contra os princípios (o "cabra" ganhou algo?) + Prejuízo ao erário

    Obs: Dispensa indevida de licitação --> Prejuízo ao erário

    Não houve favorecidos nessa dispensa? O preço praticado na aquisição dos produtos ou serviços foi o que se pratica no mercado? Para STF --> NÃO É IMPROBIDADE

    Fonte: Aula do Thalius Moraes - ESTRATÉGIA

    Gaba "E"

  • A conduta de servidor que lança mão de seu cargo para viabilizar acesso a informações privilegiadas referentes a concurso público configura ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da Administração Pública - art. 11 da Lei 8.429/92.

    A partir dessa informação, vamos analisar cada uma das assertivas:

    Alternativa A: Errada. A conduta configura ato de improbidade que atenta contra os princípios da Administração Pública, dependendo de dolo para a sua configuração. Ressalte-se que somente os atos de improbidade que causam dano ao erário (art. 10) podem ser sancionados a título de dolo ou culpa, sendo os demais atos de improbidade sancionados somente em caso de conduta dolosa.

    Alternativa B: Errada. Conforme mencionado acima, a conduta configura ato de improbidade que atenta contra os princípios da Administração Pública e não ato que causa prejuízo ao erário. Em regra, para a configuração dos atos de improbidade administrativa previstos no art. 10 da Lei 8.429/92 exige-se a presença do efetivo dano ao erário.

    Alternativa C: Errada. Além de não configurar ato de improbidade que causa lesão ao erário, a assertiva contém outro erro: tais atos de improbidade (art. 10) podem ser sancionados a título de dolo ou culpa.

    Alternativa D: Errada. Atos de improbidade que atentam contra os princípios da Administração Pública dependem de dolo para a sua configuração. O erro da assertiva consiste em afirmar o dolo é constitui elemento de todas as modalidades de improbidade. Na verdade, os atos de improbidade que causam dano ao erário (art. 10) admitem também a modalidade culposa, sendo os demais atos de improbidade sancionados somente em caso de conduta dolosa.

    Alternativa E: Correta. A conduta do servidor configura ato de improbidade que atenta contra os princípios da Administração Pública, que somente pode ser sancionado a título de dolo. Nada impede a instauração de processos nas três instâncias (administrativa, civil e criminal).  A primeira vai apurar o ilícito administrativo segundo as normas estabelecidas no Estatuto funcional, a segunda vai apurar a improbidade administrativa e aplicar as sanções previstas na Lei 8.429/92 e a terceira vai apurar o ilícito penal segundo as normas do Código de Processo Penal.

    Gabarito do Professor: E

    -------------------------------------

    LEGISLAÇÃO PARA LEITURA (Lei 8.429/92)


    Art. 11. Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública qualquer ação ou omissão que viole os deveres de honestidade, imparcialidade, legalidade, e lealdade às instituições, e notadamente: (...)

    V - frustrar a licitude de concurso público;


  • GABARITO: LETRA E

    COMENTÁRIO DA PROFESSORA PARA QUEM NÃO TEM ACESSO

    A conduta de servidor que lança mão de seu cargo para viabilizar acesso a informações privilegiadas referentes a concurso público configura ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da Administração Pública - art. 11 da Lei 8.429/92.

    A partir dessa informação, vamos analisar cada uma das assertivas:

    Alternativa A: Errada. A conduta configura ato de improbidade que atenta contra os princípios da Administração Pública, dependendo de dolo para a sua configuração. Ressalte-se que somente os atos de improbidade que causam dano ao erário (art. 10) podem ser sancionados a título de dolo ou culpa, sendo os demais atos de improbidade sancionados somente em caso de conduta dolosa.

    Alternativa B: Errada. Conforme mencionado acima, a conduta configura ato de improbidade que atenta contra os princípios da Administração Pública e não ato que causa prejuízo ao erário. Em regra, para a configuração dos atos de improbidade administrativa previstos no art. 10 da Lei 8.429/92 exige-se a presença do efetivo dano ao erário.

    Alternativa C: Errada. Além de não configurar ato de improbidade que causa lesão ao erário, a assertiva contém outro erro: tais atos de improbidade (art. 10) podem ser sancionados a título de dolo ou culpa.

    Alternativa D: Errada. Atos de improbidade que atentam contra os princípios da Administração Pública dependem de dolo para a sua configuração. O erro da assertiva consiste em afirmar o dolo é constitui elemento de todas as modalidades de improbidade. Na verdade, os atos de improbidade que causam dano ao erário (art. 10) admitem também a modalidade culposa, sendo os demais atos de improbidade sancionados somente em caso de conduta dolosa.

    Alternativa E: Correta. A conduta do servidor configura ato de improbidade que atenta contra os princípios da Administração Pública, que somente pode ser sancionado a título de dolo. Nada impede a instauração de processos nas três instâncias (administrativa, civil e criminal).  A primeira vai apurar o ilícito administrativo segundo as normas estabelecidas no Estatuto funcional, a segunda vai apurar a improbidade administrativa e aplicar as sanções previstas na Lei 8.429/92 e a terceira vai apurar o ilícito penal segundo as normas do Código de Processo Penal.
     

    -------------------------------------

    LEGISLAÇÃO PARA LEITURA (Lei 8.429/92)

    Art. 11. Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública qualquer ação ou omissão que viole os deveres de honestidade, imparcialidade, legalidade, e lealdade às instituições, e notadamente: (...)

    V - frustrar a licitude de concurso público;

    FONTE:  Fernanda Baumgratz , Advogada, Especialista em Direito pela Universidade Federal de Juiz de Fora

  • Questão desatualizada, Improbidade Administrativa hoje, qualquer modalidade só com dolo


ID
2751883
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A contratação de serviços de vigilância ou de limpeza possui em comum a

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: B

     

    Lei 10.520/02

     

    Alternativa A: ERRADA

     

     Art. 57.  A duração dos contratos regidos por esta Lei ficará adstrita à vigência dos respectivos créditos orçamentários, exceto quanto aos relativos:

    II - à prestação de serviços a serem executados de forma contínua, que poderão ter a sua duração prorrogada por iguais e sucessivos períodos com vistas à obtenção de preços e condições mais vantajosas para a administração, limitada a sessenta meses

     

    Alternativa B: CORRETA

     

    Art. 1º  Para aquisição de bens e serviços comuns, poderá ser adotada a licitação na modalidade de pregão, que será regida por esta Lei.

    Parágrafo único.  Consideram-se bens e serviços comuns, para os fins e efeitos deste artigo, aqueles cujos padrões de desempenho e qualidade possam ser objetivamente definidos pelo edital, por meio de especificações usuais no mercado.

     

    Alternativa C: ERRADA

     

    Art. 57.  A duração dos contratos regidos por esta Lei ficará adstrita à vigência dos respectivos créditos orçamentários, exceto quanto aos relativos:

    (...)

    OBS.: entre as exceções do artigo 57 não há a previsão de comprovação da existência de recursos para fazer frente às despesas de todos os anos de vigência.

     

    Alternativa D: ERRADA

     

    Não se trata de hipótese de inexigibilidade:

     

    Art. 25.  É inexigível a licitação quando houver inviabilidade de competição, em especial:

    I - para aquisição de materiais, equipamentos, ou gêneros que só possam ser fornecidos por produtor, empresa ou representante comercial exclusivo, vedada a preferência de marca, devendo a comprovação de exclusividade ser feita através de atestado fornecido pelo órgão de registro do comércio do local em que se realizaria a licitação ou a obra ou o serviço, pelo Sindicato, Federação ou Confederação Patronal, ou, ainda, pelas entidades equivalentes;

    II - para a contratação de serviços técnicos enumerados no art. 13 desta Lei, de natureza singular, com profissionais ou empresas de notória especialização, vedada a inexigibilidade para serviços de publicidade e divulgação;

    III - para contratação de profissional de qualquer setor artístico, diretamente ou através de empresário exclusivo, desde que consagrado pela crítica especializada ou pela opinião pública.

     

    Alternativa E: ERRADA

     

    Art. 58.  O regime jurídico dos contratos administrativos instituído por esta Lei confere à Administração, em relação a eles, a prerrogativa de:

    I - modificá-los, unilateralmente, para melhor adequação às finalidades de interesse público, respeitados os direitos do contratado;

    II - rescindi-los, unilateralmente, nos casos especificados no inciso I do art. 79 desta Lei;

    III - fiscalizar-lhes a execução;

    IV - aplicar sanções motivadas pela inexecução total ou parcial do ajuste;

    V - nos casos de serviços essenciais, ocupar provisoriamente bens móveis, imóveis, pessoal e serviços vinculados ao objeto do contrato, na hipótese da necessidade de acautelar apuração administrativa de faltas contratuais pelo contratado, bem como na hipótese de rescisão do contrato administrativo.

  • Gab: B

     

    a) Prorrogação limitada à 60 meses + 12, conforme o Art. 57, II e §4°.

    b) Conceito de pregão. Objetividade na descrição do objeto, natureza comum, sem limite de valor!

    c) A duração do contrato ficará adstrita à vigência dos créditos orçamentários e não ao exercício financeiro.

    d) Inexigibilidade diz respeito à inviabilidade de competição e como a questão mesmo fala, a natureza do serviço é comum!.

    e) A administração pode sim rescindir o contrato unilateralmente, esta é, na verdade, uma prerrogativa conferida a ela. Podendo ser por caso fortuito ou de interesse da adm. pública, por exemplo.

  • CUIDADO COM OS COMENTÁRIOS ACIMA DOS COLEGAS LATANNE E PAULO, POIS, APESAR DE CORRETOS OS ARTIGOS, FAZEM REFERÊNCIA A LEI DO PREGÃO, QUANDO NA VERDADE SERIA À 8666.

  • LETRA B CORRETA 

    LEI 10.520

    Art. 1º  Para aquisição de bens e serviços comuns, poderá ser adotada a licitação na modalidade de pregão, que será regida por esta Lei.

    Parágrafo único.  Consideram-se bens e serviços comuns, para os fins e efeitos deste artigo, aqueles cujos padrões de desempenho e qualidade possam ser objetivamente definidos pelo edital, por meio de especificações usuais no mercado.

  • Falou em pregão falou em serviços comuns, independentemente do valor, utilizando sempre o tipo menor preço;

     

    Bons estudos

  • Gabarito B     Q917166

     

    OBJETO COMUM  --------------------------------------------------  PREGÃO

    REPOSIÇÃO DE ITENS COM REGULARIDADE ------------ REGISTRO DE PREÇO

     

     

     

    L 10.520

    Art. 1º  Para aquisição de bens e SERVIÇOS comuns, poderá ser adotada a licitação na modalidade de pregão, que será regida por esta Lei.

    Parágrafo único.  Consideram-se bens e serviços comuns, para os fins e efeitos deste artigo, aqueles cujos padrões de desempenho e qualidade possam ser objetivamente definidos pelo edital, por meio de especificações usuais no mercado.

     

     

     

    ( 1 coment )

  • Lei 10520/02:

    a) c) Art. 57. A duração dos contratos regidos por esta Lei ficará adstrita à vigência dos respectivos créditos orçamentários, exceto quanto aos relativos:

    II - à prestação de serviços a serem executados de forma contínua, que poderão ter a sua duração prorrogada por iguais e sucessivos períodos com vistas à obtenção de preços e condições mais vantajosas para a administração, limitada a sessenta meses;

    b) Art. 1º. Para aquisição de bens e serviços comuns, poderá ser adotada a licitação na modalidade de pregão, que será regida por esta Lei.

    Parágrafo único. Consideram-se bens e serviços comuns, para os fins e efeitos deste artigo, aqueles cujos padrões de desempenho e qualidade possam ser objetivamente definidos pelo edital, por meio de especificações usuais no mercado.

    d) Art. 25. É inexigível a licitação quando houver inviabilidade de competição, em especial:

    I - para aquisição de materiais, equipamentos, ou gêneros que só possam ser fornecidos por produtor, empresa ou representante comercial exclusivo, vedada a preferência de marca, devendo a comprovação de exclusividade ser feita através de atestado fornecido pelo órgão de registro do comércio do local em que se realizaria a licitação ou a obra ou o serviço, pelo Sindicato, Federação ou Confederação Patronal, ou, ainda, pelas entidades equivalentes;

    II - para a contratação de serviços técnicos enumerados no art. 13 desta Lei, de natureza singular, com profissionais ou empresas de notória especialização, vedada a inexigibilidade para serviços de publicidade e divulgação;

    III - para contratação de profissional de qualquer setor artístico, diretamente ou através de empresário exclusivo, desde que consagrado pela crítica especializada ou pela opinião pública.

    e) Art. 58. O regime jurídico dos contratos administrativos instituído por esta Lei confere à Administração, em relação a eles, a prerrogativa de:

    II - rescindi-los, unilateralmente, nos casos especificados no inciso I do art. 79 desta Lei;

  • GAB: B


    Uma dica intetessante é lembrar sempre que os contratos são finitos e não podem ser renovados indefinidamente, ou seja, existe limite!


    Assim, já dá para eliminar a opção A de cara, sem mesmo conhecer a Lei do Pregão.


    Bons estudos!

  • Pregão:


    1) É para bens e serviços comuns, que possam ser objetivamente descritos;

    2) Só admite o critério de MENOR PREÇO;

    3) Prazo para apresentação das propostas: Não inferior a 8 dias úteis, contados a partir da publicação do aviso (e não do edital);

    4) Pode ser presencial ou eletrônico;

    5) Prazo de validade das propostas: 60, salvo outro fixado no edital.

  • Os contratos sendo finitos já é uma roubalheira só! Imagina se não tivessem limites, portanto, a assertativa A está fora.


    Gabarito B.

  • Vejamos as opções propostas, à procura da correta:

    a) Errado:

    Ao contrário do sustentado neste item, a Lei 8.666/93 não admite prorrogações sem limites temporais. A hipótese, na verdade, deveria ser regida pela disposição contida no art. 57, II, do sobredito diploma legal, de seguinte redação:

    "Art. 57.  A duração dos contratos regidos por esta Lei ficará adstrita à vigência dos respectivos créditos orçamentários, exceto quanto aos relativos:

    (...)

    II - à prestação de serviços a serem executados de forma contínua, que poderão ter a sua duração prorrogada por iguais e sucessivos períodos com vistas à obtenção de preços e condições mais vantajosas para a administração, limitada a sessenta meses;

    (...)

    § 4o  Em caráter excepcional, devidamente justificado e mediante autorização da autoridade superior, o prazo de que trata o inciso II do caput deste artigo poderá ser prorrogado por até doze meses."

    Daí se conclui, portanto, que, no máximo, os contratos atinentes a serviços contínuos, como vigilância e limpeza, podem ter até 72 meses de duração.

    Soma-se a isso o fato de que a Lei 8.666/93, no §3º do mesmo art. 57, veda a existência de contratos com prazo indeterminado ("§ 3o  É vedado o contrato com prazo de vigência indeterminado"), sendo certo que, se fossem admitidas infinitas prorrogações, na prática, seria como se houvesse um contrato com prazo indeterminado, o que é proibido pela lei.

    b) Certo:

    De fato, plenamente admissível que a Administração lance mão da modalidade pregão para selecionar propostas atinentes a serviços de vigilância e limpeza, os quais enquadram-se, sem maiores dilemas, no conceito de serviços comuns, tal como estabelecido no art. 1º, caput e parágrafo único, da Lei 10.520/2002, que ora transcrevo:

    "Art. 1º  Para aquisição de bens e serviços comuns, poderá ser adotada a licitação na modalidade de pregão, que será regida por esta Lei.

    Parágrafo único. Consideram-se bens e serviços comuns, para os fins e efeitos deste artigo, aqueles cujos padrões de desempenho e qualidade possam ser objetivamente definidos pelo edital, por meio de especificações usuais no mercado."

    c) Errado:

    Como referido nos comentários à opção "a", os serviços de caráter contínuo, como limpeza e vigilância, constituem exceções a regra da necessidade de os contratos terem prazo de duração que observe o exercício financeiro (1 ano), exceção esta vazada no inciso II do art. 57, acima já transcrito.

    d) Errado:

    A inexigibilidade de licitação pressupõe a inviabilidade de competição, o que obviamente não seria a hipótese, tendo em vista a própria natureza comum dos serviços de vigilância e limpeza. Deveras, impossível amoldar o caso a quaisquer das hipóteses lançadas no art. 25 da Lei 8.666/93, que ora reproduzo:

    "Art. 25.  É inexigível a licitação quando houver inviabilidade de competição, em especial:

    I - para aquisição de materiais, equipamentos, ou gêneros que só possam ser fornecidos por produtor, empresa ou representante comercial exclusivo, vedada a preferência de marca, devendo a comprovação de exclusividade ser feita através de atestado fornecido pelo órgão de registro do comércio do local em que se realizaria a licitação ou a obra ou o serviço, pelo Sindicato, Federação ou Confederação Patronal, ou, ainda, pelas entidades equivalentes;

    II - para a contratação de serviços técnicos enumerados no art. 13 desta Lei, de natureza singular, com profissionais ou empresas de notória especialização, vedada a inexigibilidade para serviços de publicidade e divulgação;

    III - para contratação de profissional de qualquer setor artístico, diretamente ou através de empresário exclusivo, desde que consagrado pela crítica especializada ou pela opinião pública."

    Deveras, em tese, não se pode afirmar que dispensa de licitação não seria cabível, uma vez que, a depender do valor do contrato, a Lei 8.666/93 admite, sim, em seu art. 24, II, como hipótese de licitação dispensável, a contratação de outros serviços (diversos da engenharia). No ponto, confira-se:

    "Art. 24.  É dispensável a licitação:

    (...)

    II - para outros serviços e compras de valor até 10% (dez por cento) do limite previsto na alínea "a", do inciso II do artigo anterior e para alienações, nos casos previstos nesta Lei, desde que não se refiram a parcelas de um mesmo serviço, compra ou alienação de maior vulto que possa ser realizada de uma só vez;"

    e) Errado:

    Inquestionável que os contratos atinentes a serviços de vigilância e limpeza, celebrados pela Administração, devem ser tidos como contratos administrativos, de sorte que eles se aplicam as cláusulas exorbitantes, dentre as quais a prerrogativa de rescisão unilateral, na forma do art. 58, II, da Lei 8.666/93, verbis:

    "Art. 58.  O regime jurídico dos contratos administrativos instituído por esta Lei confere à Administração, em relação a eles, a prerrogativa de:

    (...)

    II - rescindi-los, unilateralmente, nos casos especificados no inciso I do art. 79 desta Lei;"


    Gabarito do professor: B
  • Gab B

    Pregão: bens e serviços comuns

    veículo

    água mineral

    mobiliário

    combustível

    material de expediente

    materiais hospitalares

    conservação e limpeza

    transporte

    vigilância

    garçom

    ascensorista = cabineiro de elevador

    lavanderia

    telefonista

  • "Art. 57.  A duração dos contratos regidos por esta Lei ficará adstrita à vigência dos respectivos créditos orçamentários, exceto quanto aos relativos: 

    (...)

    II - à prestação de serviços a serem executados de forma contínua, que poderão ter a sua duração prorrogada por iguais e sucessivos períodos com vistas à obtenção de preços e condições mais vantajosas para a administração, limitada a sessenta meses;

  • A. Errado. possibilidade de prorrogação dos contratos por prazos iguais e sucessivos, independente de limites, desde que demonstrado que os valores praticados são compatíveis com os praticados no mercado.

    limite de 60 meses art. 57, II

    B. Correto São considerados comuns e objetivo existe a possibilidade de contratação mediante realização de pregão.

    C . Errado obrigatoriedade do prazo de contratação não exceder um exercício financeiro, salvo se houver comprovação, por ocasião da licitação, da efetiva existência de recursos para fazer frente às despesas de todos os anos de vigência.

    No momento que a licitação é publicada, não há necessidade da efetiva disponibilidade financeira. Contudo é necessário um orçamento detalhado, bem como previsão de recursos que assegurem os pagamentos, de acordo com o cronograma art. 7 Alem disso, existem exceções, descritas no art. 57, que permitem que os contratos extrapolem o exercício financeiro 

    D. Errado impossibilidade de contratação mediante dispensa de licitação, admitida apenas a inexigibilidade do certame nos casos de singularidade dos serviços a serem contratados.

    Os caso de inexigibilidade ocorre quando houver inviabilidade de competição, quando não é possível realizar um procedimento competitivo em virtude da situação. 

    E. Errado configuração da natureza jurídica de contrato administrativo, não incidindo, contudo, as prerrogativas da Administração inerentes aos ajustes daquela natureza, como possibilidade de rescisão administrativa unilateral.

     Por ser um contrato administrativo, incidem as prerrogativas da Administração, como a possibilidade de rescisão unilateral, por exemplo 

  • GABARITO LETRA B

     

    LEI Nº 10520/2002 (INSTITUI, NO ÂMBITO DA UNIÃO, ESTADOS, DISTRITO FEDERAL E MUNICÍPIOS, NOS TERMOS DO ART. 37, INCISO XXI, DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL, MODALIDADE DE LICITAÇÃO DENOMINADA PREGÃO, PARA AQUISIÇÃO DE BENS E SERVIÇOS COMUNS, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS)

     

    ARTIGO 1º  Para aquisição de bens e serviços comuns, poderá ser adotada a licitação na modalidade de pregão, que será regida por esta Lei.

     

    Parágrafo único.  Consideram-se bens e serviços comuns, para os fins e efeitos deste artigo, aqueles cujos padrões de desempenho e qualidade possam ser objetivamente definidos pelo edital, por meio de especificações usuais no mercado.

  • PREGÃO - LEI 10.520/2002

    Art. 1º Para aquisição de bens e serviços comuns, poderá ser adotada na modalidade pregão.

    Parágrafo Único. Consideram-se bens e serviços comuns aqueles cujos padrões de desempenho e qualidade possam ser objetivamente definidos pelo edital.


ID
2751886
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Entre as ferramentas que podem ser utilizadas na gestão de processos, notadamente na fase de mapeamento, com o objetivo de traduzir, graficamente, as etapas dos processos da organização, com as entradas (inputs) e saídas (outputs) correspondentes, insere-se

Alternativas
Comentários
  • GAB.: C

     

    Gráficos de processos --> FLUXOGRAMAS

     

     

    HAIL IRMÃOS!

  • LETRA C

     

      Fluxograma: É a representação gráfica de um processo. Procura estruturar e facilitar o entendimento dos mais diversos processos, com o auxílio de símbolos.

    Fonte: Administração sob a Ótica dos Concursos, Thiago de Luca, Editora Labrador, 2016.
     

    Macete : PROCESSO = FLUXOGRAMA.

     

    Q643663 O fluxograma, ferramenta comumente utilizada no mapeamento de processos, facilita a visualização do processo e evidencia as relações entre seus elementos ao descrever, graficamente, um processo existente ou um novo processo proposto.

     

    Galera, criei um perfil no instagram voltado para publicar os meus macetes , dicas e em breve venda dos meus materiais. Sigam aí @qciano. Abraço e bons estudos!  https://www.instagram.com/qciano/

     

  • Gab. C

     

    FLUXOGRAMA--------> Representação gráfica de um processo.

     

    ORGANOGRAMA-----> Define a organização de uma instituição  de forma hierárquica.

  • Resolva: Q919810, Q922031.

     

    Bons estudos.

  • - Fluxograma:

    O fluxograma é uma representação visual ou por simbologias de processos ou atividades. Ele representa as ações inerentes ao processo.

    As principais vantagens da utilização de fluxogramas são:

    • Visão de conjunto e integrada do processo;

    • Visualização de detalhes críticos do processo;

    • Identificação do fluxo do processo e das interações entre os subprocessos;

    • Identificação dos pontos de controle potenciais;

    • Identificação das inconsistências e pontos frágeis.

    **********************************************************************************************************************

    OBS.: A representação gráfica de uma estrutura organizacional se dará por meio de um organograma.

  • Gestão de Processos


    Ferramentas para MAPEAMENTO, ANÁLISE e MELHORIA de PROCESSOS:


    1) Bench Marking 


    2) Brainstorming


    3) 5W2H


    4) Ishikawa


    5) Pareto


    6) Gut


    7) FLUXOGRAMA


  • Gabarito: C

    A) ESCALA GRÁFICA: As linhas representam os fatores de avaliação e as colunas os graus de avaliação dos fatores.

    Exemplos de fatores de avaliação: Assiduidade, Pontualidade, Criatividade, Resolução de Problemas

    Exemplos de graus de avaliação: Ótimo, Bom, Regular, Ruim, Péssimo

    B) ORGANOGRAMA: Gráfico da estrutura hierárquica de uma organização

    C) FLUXOGRAMA: Gráfico para listar todas as etapas de um processo.Registra todas entradas e saídas.

    D) CADEIA ESCALAR = Cadeia de Comando: Linha de autoridade formal em uma organização

    E) MATRIZ SWOT = FOFA: Análise interna (forças e fraquezas) + externa (oportunidades e ameaças)

  • Para fixar, deixarei meu comentário. Fluxograma está aparecendo em muitas questões

    Fluxograma - representação de uma atividade / processo.

    Um fluxograma de processo deve conter um conjunto de componentes básicos para ser compreendido como uma atividade, informando todas as entradas, que podem ocorrer no início ou durante a execução da atividade, os componentes de processamento, as alternativas em casos específicos e o resultado, que deverá ser a finalização do processo, com a saída do fluxograma.

  • Falou em:

    Processo

    proXEXO - fluxograma.

     

    Cargo e funções - Estrutura hierarquica

    orCARGOgrama - organograma.

     

     

  • GABARITO: LETRA C

    Diferenças entre organograma e fluxograma:

    Organograma pode-se dizer que é uma espécie de diagrama no qual representa graficamente a estrutura formal de uma organização, também possibilita a identificação de possíveis deficiências hierárquicas na organização. Como exemplo podemos citar um colaborador com dois chefes no mesmo nível hierárquico.

    Fluxograma pode ser entendido como uma representação esquemática de um processo, que muitas vezes, é feita através de gráficos que ilustram de forma descomplicada a transição de informações entre os elementos que o compõe, ele é considerado uma das ‘’ Sete Ferramentas da Qualidade’’. Muito utilizado em fábricas e indústrias para a organização de produtos e processos.

    FONTE: https://businessman15.wordpress.com/2015/11/22/saiba-a-diferenca-entre-organograma-e-fluxograma/

  • Vamos analisar a questão.

    A questão em análise nos pergunta, diretamente, qual ferramenta da gestão de processos tem por objetivo traduzir, graficamente, as etapas dos processos da organização, com as entradas (inputs) e saídas (outputs). Para tanto, vamos à análise das alternativas:

    A) ERRADA. a escala gráfica – é uma técnica de gestão de pessoas na qual avalia o desempenho dos empregados por meio de uma tabela de linhas e colunas. As linhas representam os fatores de avaliação e as colunas representam os graus de avaliação dos fatores;

    B) ERRADA. o organograma – é uma ferramenta que possibilita a visualização da estrutura hierárquica de uma empresa;

    C) CERTA. o fluxograma - é uma representação gráfica que permite a fácil visualização dos passos de um processo. Essa ferramenta apresenta uma sequência lógica e encadeada de atividades e decisões. Sendo assim, permite visualizar as entradas e as saídas dos processos. Portanto, é o gabarito da questão em análise;

    D) ERRADA. a cadeia escalar – nome que se dá a uma linha de comando de uma organização;

    E) ERRADA. a matriz SWOT – ou Análise SWOT, é uma análise das Forças e das Fraquezas (análise do ambiente interno), das Oportunidades e das Ameaças (análise do ambiente externo) – em inglês os possuem os seguintes nomes: Strengths, Weaknesses, Opportunities e Threats, ou seja, pelas iniciais, SWOT. Essa análise nos possibilita levantar características e possíveis cenários para a organização, os quais sofrem impactos dos ambientes internos e externos ao órgão.


    Gabarito do Professor: Letra C.
  • Gabarito: C

    A questão cobra conhecimentos sobre a Ferramenta Fluxograma, usada para representar graficamente a sequência de atividades no Mapeamento de Processos.

    Envolve duas etapas:

    1) As-Is = Como está. Refere-se ao Mapeamento de fato;

    2) To Be = como deve ser. Refere-se ao Redesenho de processos.

    @adm.semduvida


ID
2751889
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

No que concerne aos indicadores de desempenho da atuação da Administração Pública na busca da excelência, tem-se que

I. a eficiência está atrelada ao uso racional e econômico dos insumos disponíveis para a produção de bens ou serviços.
II. a efetividade é expressão do atingimento dos objetivos fixados e dos resultados almejados pela sociedade com a atuação da Administração.
III. a eficácia é uma medida de natureza estritamente financeira, usada no acompanhamento da execução orçamentária e financeira.

Esta correto o que se afirma APENAS em

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: A

     

    Comentário que vi aqui no QC:

     

    - Eficácia: Resultado -> FINS - Atingir o resultado, seja com for/Fazer a coisa certa. Relacionado ao produto/serviço (resultado) final alcançado.
    Ex.: matou mosca com canhão ->>> foi eficaz, realizou a tarefa
     
     
    - Eficiência: Menor custo (insumos/produtos) -> MEIOS - Relação entre os meios utilizados e o resultado alcançado. Atingiu o objetivo com o mínimo de recursos utilizados foi eficiente.
    Ex. matou mosca com canhão ->> foi eficaz, póis matou a mosca, mas não foi eficiente no modo como matou
    ex. matou mosca com raquete elétrica ->> foi eficaz, pois matou a mosca e foi eficiente pois se utilizou a melhor maneira.
     
     
    - Efetividade: Impacto gerado depois do resultado -> IMPACTO -  Qual o impacto causado pela ação na sociedade. Alcançar as expectativas  positivas do resultado de uma conduta/Fazer o que tem que ser feito
    As moscas viram que você não perdoa, mata mesmo, e não voltarão mais.
    Foi efetivo

  • (GABARITO DA BANCA LETRA A) ESSA QUESTÃ É UM ABSURDO. UM DESRESPEITO A QUEM SE DEDICA E FAZ QUESTÕES ANTERIORES DA BANCA.

     

     

    II. A efetividade é expressão do atingimento dos objetivos (EFICÁCIA) fixados e dos resultados almejados (EFETIVIDADE) pela sociedade com a atuação da Administração.

     

    VEJAM ESSA QUESTÃO DE 2018 DA PRÓPRIA FCC

     

    Q869074 Cada vez mais a Administração pública vem sendo instada a atuar de forma eficiente, eficaz e efetiva, com foco no cliente cidadão. Nem sempre, contudo, atinge simultaneamente esses objetivos. Por exemplo, quando consegue usar racionalmente os recursos colocados à sua disposição e, ao mesmo tempo, cumprir determinado objetivo fixado, mas não atende, plenamente, às expectativas do cidadão em relação à ação governamental correspondente, pode-se dizer que a atuação administrativa : c)  mostrou-se eficiente, pelo uso racional dos recursos e eficaz, pelo atingimento do objetivo fixado, porém não foi alcançada a efetividade. 

     

    Eficiência - capacidade de produzir o máximo resultado com a mínima quantidade de recursos (maneira correta)

    Eficácia - relação entre resultado pretendido x resultado atingido (chegar ao objetivo) (fazer a coisa certa)

    Efetividade - relação entre resultados x objetivos (mudança de uma realidade , produzir efeitos, impacto causado, satisfação )

     

    Exemplo clássico: campanha de vacinação infantil

    Foi eficiente se usou menos recursos para adquirir as vacinas

    Foi eficaz se conseguiu vacinar todas as crianças

    Foi efetiva se reduziu o número de crianças doentes

     

    https://www.instagram.com/qciano/

  • Foi uma maldade com o candidato, o correto seria gabarito B: Só o item I está correto.

    A Banca deu como certa a letra A, só que no item II a primeira parte diz respeito a eficácia e a segunda sim diz respeito a efetividade. Ao meu ver deveria ser dado como errado.

     

    Gabarito pela Banca (A)

    Gabarito que deveria ser (B)

     

    Assim fica complicado acertar um questão. Eu acertei, mas fiquei muito preocupado em marcar o gabarito, pois o item II me deixou bastante confuso se a Banca queria dar como certo ou errado, foi um tiro no escuro, mas como já conheço a banca optei em marcar como "mais ou menos certo" rsrs... ai não dá né, brincando com a gente que estuda tanto.

     

  • Alguns colegas comentaram que a assertiva II está errada, mas não está. Não há como ser efetivo sem ser eficaz.

    Na questão comentada pelo Cassiano é afirmado que "mostrou-se eficiente, pelo uso racional dos recursos e eficaz, pelo atingimento do objetivo fixado, porém não foi alcançada a efetividade".

    É possível ser eficaz sem ser efetivo, mas quando se é efetivo é necessário também atingir objetivo, ser eficaz.

  • Parem de choro, questão perfeita.

  • EFICIENCIA ==== usar os recursos com consciencia   - fazer mais com menos

     

  • Gabarito estranho por ser da FCC. Digo isso, pois a FCC não é muito de estrapolar o que tradicionalmente é considerado como correto. Até por isso, é uma banca bastante elogiada, pois, diferente da FGV, não é muito de utilizar-se dessas discrepâncias que existem em milhares de autores da Administração. Entendo o comentário do colega que disse não ser possível ser efetivo sem ser eficaz, mas acredito que a reclamação do colega Cassiano e dos que erraram se deve ao fato que, normalmente, a FCC não é muito de inventar teorias no que diz respeito à Administração. Inclusive, o reflexo disso pode ser visto no número baixo de recursos aceitos e anulações feitas pela banca.

     

    Em resumo: numa linha normal, a FCC consideraria que atender objetivos se refere à eficácia e não à efetividade.

    Fala pessoal, no intuito de ajudar os colegas, eu criei um insta só com questões de Adm. Geral e Pública para compartilhar um pouco da minha experiência na área.

    @bizuadm

    Caso alguém ache será de alguma valia, será bem-vindo. Um grande abraço.

    (Caso discorde de algum comentário, discutiremos e aprenderemos juntos)

  • A questão que me subtraiu o primeiro lugar no concurso :(~~  Realmente a redação foi extremamente infeliz - ele descreve efetividade de uma maneira que faz com que eficácia perca o sentido.  Ora , se efetividade ja engloba atingir metas fixadas , o que seria eficácia então?    

     

    Uma coisa bem notável na definição destes três indicadores é que a efetividade é algo bem mais flexível do que eficácia.  Eficácia trabalha com metas FIXAS , porquanto são metas planejadas previamente. Efetividade é uma entidade flexível , uma vez que podemos alcançar a efetividade mesmo não cumprindo o planejado  (ser efetivo depende do contexto , ser eficaz não)

     

     

    Exemplo que deixa isso muito claro:   Temos a meta de vacinar 1000 crianças , e no final do ano o índice de gripe cair a 0%. Agora imagine que EXPLODIU UM SURTO DE GRIPE ,  e toda a população Brasileira ficou gripada do dia para a noite

     

    > Se conseguirmos vacinar as 1000 crianças - meta PLANEJADA/FIXADA - seremos eficazes , não importa o que aconteceu no contexto.

     

    > Mas perceba que a efetividade pode ser alcançada MESMO que o planejado não seja alcançado -  O índice de gripe no final do ano chegou a 10% , isso quer dizer que não fomos efetivos?  NÃO , isto pode até dizer o contrário , pois o contexto em que os impactos desejados foram planejados mudou - e levando em conta o contexto , os resultados foram efetivos.

     

     

    Perceberam como a redação da questão traz várias inconsistências consigo ?   Tentei por eliminação na hora da prova mas não teve como.  tem uma alternativa que traz a II como certa e outra como errada , ou seja , uma sinuca de bico kkkkkkkkkkkk

  • - SOBRE A III: EFICÁCIA = BUSCA RESULTADOS COM FOCO NOS PRÓPRIOS RESULTADOS.

     

    - Mais abrangente

    - FAZER, CHEGAR NO RESULTADO PRETENDIDO

    - FINS/RESULTADOS

  • Meus caros,

    O item II diz que "a efetividade é a EXPRESSÃO do atingimento dos objetivos fixados..."

    Em outras palavras: a efetividade DEMONSTRA/MOSTRA que houve eficácia (atingimento dos objetivos)

    NÃO DIZ QUE a efetividade É o atingimento dos objetivos.

    Esse foi meu raciocínio...

  • resultados almejados pela sociedade => efetividade sim.

  • A Efetividade não está relacionada ao impacto??? Sacanagem da FCC, não passem a mão na cabeça de banca, essa questão está absurda!

  • Por exemplo numa obra de construção de uma ponte:

    Eficácia: fazer a ponte em um mês.

    Eficiência: fazer a ponte em um mês, usando racionalmente os recursos.

    Efetividade: A ponte depois de feita servir à população, porque de pouca coisa adiantaria uma ponte que ligasse o nada a lugar nenhum.

  • Também achei que o item a estivesse errado,mas não está. O "pulo do gato" é a palavra "expressão", pois é justamente isso que é a efetividade, que são seus impactos.

  • No que concerne aos indicadores de desempenho da atuação da Administração Pública na busca da excelência, tem-se que a eficiência está atrelada ao uso racional e econômico dos insumos disponíveis para a produção de bens ou serviços e a efetividade é expressão do atingimento dos objetivos fixados e dos resultados almejados pela sociedade com a atuação da Administração.

  • Em 09/03/20 às 01:16, você respondeu a opção A. Você acertou!

    Em 02/08/19 às 23:54, você respondeu a opção B. Você errou!

    Em 21/05/19 às 14:59, você respondeu a opção B. Você errou!

    Em 03/03/19 às 16:49, você respondeu a opção A. Você acertou!

    Tô é endoidando com a FCC!

  • Em 09/03/20 às 01:16, você respondeu a opção A. Você acertou!

    Em 02/08/19 às 23:54, você respondeu a opção B. Você errou!

    Em 21/05/19 às 14:59, você respondeu a opção B. Você errou!

    Em 03/03/19 às 16:49, você respondeu a opção A. Você acertou!

    Tô é endoidando com a FCC!

  • Para resolução da questão, faz-se necessário o conhecimento de Eficiência, Eficácia e Efetividade. Eficiência é o uso racional e econômico dos insumos na produção de bens e serviços; é uma relação entre insumos e produtos. Insumos são recursos humanos, materiais e componentes. A eficiência também considera o custo dos insumos e não pode comprometer a qualidade. A Eficácia é o grau de alcance das metas, é uma medida de resultados utilizada para avaliar o desempenho da administração. Demonstra a capacidade de entregar bens/serviços imediatos. A eficácia não considera custos. Já a Efetividade, refere-se à capacidade de fazer uma coisa da melhor maneira possível e no maior grau de racionalidade possível, gerando o resultado esperado e um impacto positivo no público alvo.

    Após essa breve explicação, vamos à análise das alternativas:

    I. A atuação eficiente da Administração relaciona-se com o uso adequado dos insumos na produção de bens e serviços (perfeita, item correto);

    II. A atuação da administração é considerada efetiva quando atinge as legítimas expectativas da sociedade e os objetivos anteriormente estabelecidos (perfeita, item correto);

    III. Eficácia não diz respeito estritamente aos aspectos financeiros da Administração. Portanto, o item está errado.

    Em face do exposto, podemos afirmar que as alternativas I e II estão corretas. Sendo assim, o gabarito é a letra “A".

    GABARITO DO PROFESSOR: LETRA “A".
  • Eu só marcaria a letra A, se não tivesse nas assertivas a opção de somente "I". Pois a "II" está meio certa e meio errada. Entrei em desespero qnd vi o gabarito. E, sinceramente, o comentário do professor deixou a desejar. Não é possível que ele não tenha estranhado isso é não ter comentado nada!

  • A efetividade, na área pública, afere em que medida os resultados de uma ação trazem benefício à população. Ou seja, ela é mais abrangente que a eficácia, na medida em que esta indica se o objetivo foi atingido, enquanto a efetividade mostra se aquele objetivo trouxe melhorias para a população visada.  

    efetividade: é o mais complexo dos três conceitos, em que a preocupação central é averiguar a real necessidade e oportunidade de determinadas ações estatais (...) Este conceito não se relaciona estritamente com a idéia de eficiência, que tem uma conotação econômica muito forte, haja vista que nada mais impróprio para a administração pública do que fazer com eficiência o que simplesmente não precisa ser feito (Torres, 2004, p. 175). 

    fonte: http://www.anpad.org.br/diversos/down_zips/10/enanpad2006-apsa-1840.pdf

  • A regra (de alguns) é clara: errou, a culpa é da banca !

  • Gab: A

    Efetividade = eficácia + eficiência

    Efetividade é o objetivo . Qual meu objetivo? Atingir 1º lugar

    O que irei usar para isso?

    Eficácia - estudo em 3 meses (tempo)

    Eficiência - (recursos) estudo com qsts / revisões / simulados - todos da forma mais adequada p atingir o resultado (objetivo)

    Item polêmico:

    a efetividade é expressão do atingimento dos objetivos fixados ( atingir a 1º colocação) dos resultados almejados pela sociedade (resultado esperado por mim, o que eu quero) com a atuação da Administração( recursos utilizados - estudo em 3 meses com qsts / revisões /simulados)


ID
2751892
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Legislação dos TRFs, STJ, STF e CNJ
Assuntos

De acordo com o disposto pela Resolução 49 do Conselho Nacional de Justiça,

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: letra E

    Resolução 49 do CNJ.

    Art. 1° Os órgãos do Poder Judiciário relacionados no art. 92 incisos II ao VII (Tribunais) da Constituição Federativa do Brasil devem organizar em sua estrutura unidade administrativa competente para elaboração de estatística e plano de gestão estratégica do Tribunal.

    § 2º O núcleo de estatística e gestão estratégica tem caráter permanente e deve auxiliar o Tribunal na racionalização do processo de modernização institucional.

  • Resolução nº 49, de 18 de dezembro de 2007

    Art. 1° Os órgãos do Poder Judiciário relacionados no art. 92 incisos II ao VII da Constituição Federativa do Brasil devem organizar em sua estrutura unidade administrativa competente para elaboração de estatística e plano de gestão estratégica do Tribunal.
     

    § 2º O núcleo de estatística e gestão estratégica tem caráter permanente e deve auxiliar o Tribunal na racionalização do processo de modernização institucional.

     

     

    http://www.cnj.jus.br///images/atos_normativos/resolucao/resolucao_49_18122007_11102012185853.pdf

    só três paginas ... se ler antes de responder nao esquece mais 

     

  • A FCC adora dizer que o núcleo de estatística e gestão estratégica tem caráter transitório/duração temporária. É caráter permanente!!

  • GABARITO: E

    B) o núcleo de estatística e gestão estratégica configura órgão da estrutura do Conselho Nacional de Justiça, que fixa diretrizes de política judiciária, de natureza vinculante para os Tribunais. (ERRADA)

    Vale encontrar os erros...

    1) O núcleo NÃO é um órgão DA estrutura do CNJ, mas seria um órgão AUXILIAR, de apoio a decisões.

    2) O núcleo NÃO FIXA DIRETRIZES, ele apenas ENVIA DADOS para o CNJ.

  • APROFUNDANDO UM POUCO MAIS:

    EXCLUÍDO: SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL

    COMPOSIÇÃO: Preferencialmente por servidores com formação em direito, economia, administração, ciência da informação, sendo indispensável servidor com formação em estatística

    SUBORDINAÇÃO: Presidente ou corregedor do Tribunal.

    VALEU GALERA!

  • A) o núcleo de estatística e gestão estratégica deve ser constituído em cada Tribunal, como órgão de duração temporária, vinculado ao planejamento estratégico estabelecido pelo CNJ. ERRADO

    Art.1º § 2º O núcleo de estatística e gestão estratégica tem caráter permanente e deve auxiliar o Tribunal na racionalização do processo de modernização institucional.

    B) o núcleo de estatística e gestão estratégica configura órgão da estrutura do Conselho Nacional de Justiça, que fixa diretrizes de política judiciária, de natureza vinculante para os Tribunais. ERRADO

    Art. 1º Os órgãos do Poder Judiciário relacionados no art. 92 incisos II ao VII da Constituição Federativa do Brasil devem organizar em sua estrutura unidade administrativa competente para elaboração de estatística e plano de gestão estratégica do Tribunal. O núcleo de estatística e gestão estratégica é órgão de cada tribunal e não do CNJ.

    C) cabe a cada Tribunal definir a pertinência de instituir, como órgão próprio, núcleo de estatística e gestão estratégica, podendo optar por utilizar, para a mesma finalidade, dados de outras fontes oficiais. ERRADO

    Art. 1º Os órgãos do Poder Judiciário relacionados no art. 92 incisos II ao VII da Constituição Federativa do Brasil devem organizar em sua estrutura unidade administrativa competente para elaboração de estatística e plano de gestão estratégica do Tribunal. Não é facultativo.

    D) o levantamento de dados estatísticos de cada Tribunal deve ser consolidado com periodicidade mínima de 3 anos e encaminhado ao CNJ para validação pelo núcleo de estatística e gestão estratégica. ERRADO

    Art.2º § 1º O núcleo de estatística e gestão estratégica do Tribunal, sob a supervisão do Presidente ou Corregedor do Tribunal, enviará dados para o Conselho Nacional de Justiça quando solicitados a fim de instruir ações de política judiciária nacional.

    E) cada Tribunal deve instituir seu próprio núcleo de estatística e gestão estratégica, como órgão de natureza permanente, para auxiliar o Tribunal no processo de racionalização institucional. CERTO

    Art. 1º Os órgãos do Poder Judiciário relacionados no art. 92 incisos II ao VII da Constituição Federativa do Brasil devem organizar em sua estrutura unidade administrativa competente para elaboração de estatística e plano de gestão estratégica do Tribunal.

    § 2º O núcleo de estatística e gestão estratégica tem caráter permanente e deve auxiliar o Tribunal na racionalização do processo de modernização institucional.

  • GABARITO LETRA E

     

    RESOLUÇÃO Nº 49 DO CONSELHO NACIONAL DE JUSTIÇA (CNJ)

     

    ARTIGO 1° Os órgãos do Poder Judiciário relacionados no art. 92 incisos II ao VII da Constituição Federativa do Brasil devem organizar em sua estrutura unidade administrativa competente para elaboração de estatística e plano de gestão estratégica do Tribunal.

     

    § 2º O núcleo de estatística e gestão estratégica tem caráter permanente e deve auxiliar o Tribunal na racionalização do processo de modernização institucional.

  • A ERRADO>>> PERMANEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEENNNNNNNNNNTEEEEEEEE!

    B ERRADO>>> NÃO É ÓRGÃO DO CNJ! CADA TRIBUNAL VAI TER O SEU!

    C ERRADO>>> CABE A PERTINÊNCIA = FAZ SE QUERER: ELE DEVE INSTITUIR

    D ERRADO>>> SERÁ ENVIADO QUANDO SOLICITADO

    E CERTO


ID
2752774
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

Henrique e Bruno são empregados da Lanchonete “R” Ltda. Em razão da prática de crimes diversos alheios ao ambiente de trabalho, ambos estão sendo processados criminalmente, mas continuam trabalhando normalmente, não faltando sem justificativa ao serviço. Esta semana a sentença penal condenatória de ambos transitou em julgado, e Henrique terá que cumprir pena em regime inicial fechado; já Bruno foi condenado à pena de reclusão mas com suspensão da execução da pena. Nesse caso, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, a empregadora

Alternativas
Comentários
  • GABARITO : B

     

    Art. 482 - Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador:

     

    d) condenação criminal do empregado, passada em julgado, caso NÃO TENHA HAVIDO SUSPENSÃO DA EXECUÇÃO DA PENA;

     

    TRECHO DECISIVO PRA ACERTAR A QUESTÃO : Esta semana a sentença penal condenatória de ambos transitou em julgado, e Henrique terá que cumprir pena em regime inicial fechado; já Bruno foi condenado à pena de reclusão mas com suspensão da execução da pena.

     

    HENRIQUE → REGIME FECHADO

     

    BRUNO → SUSPENSÃO DA EXECUÇÃO DA PENA

     

    Nesse caso , apenas o contrato de Henrique poderá ser rescindido.

     

     

     

    - A MAIOR REVOLTA DE UM POBRE É ESTUDAR

  • CLT, Art. 482 - Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador:

     

    d) condenação criminal do empregado, passada em julgado, caso não tenha havido suspensão da execução da pena. 

     

     

    Henrique: terá que cumprir pena em regime fechado > terá seu contrato rescindido por justa causa.

     

    Bruno: foi condenado à pena de reclusão mas com suspensão da execução da pena > entra na exceção da alínea d, logo, não terá seu contrato rescindido pro justa causa.

     

     

    GABARITO LETRA B

  • Eu achava que era só transitar em julgado, me lasquei.

  • Gabarito - B

     

     

    Art. 482 - Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador:

     

     

    d) condenação criminal do empregado, passada em julgado, caso não tenha havido suspensão da execução da pena;

     

     

    Logo,

     

     

    1) Henrique terá que cumprir pena em regime inicial fechado  -  Pode rescindir.

     

     

    2) Bruno foi condenado à pena de reclusão mas com suspensão da execução da pena  Não pode rescindir.

     

     

     

     

    HIPÓTESES DE JUSTA CAUSA PARA RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO  -  Art. 482

     

     

     

    Ato de improbidade  →  Dano ao patrimônio.

     

     

    Incontinência de conduta  →  Conduta imoral sexual.

     

     

    Mau procedimento  →  Conduta imoral genérica.

     

     

    Negociação habitual  →  Comércio em paralelo com o exercício da função.

     

     

    Ato de concorrência  →  Comercialização dos mesmo produtos que o seu empregador opera.

     

     

    Condenação criminal  →  Passada em julgado, caso não tenha havido suspensão da execução da pena.

     

     

    Desídia  →  Empregado preguiçoso.

     

     

    Embriaguez habitual  →  Fora do serviço, tem que acontecer mais de 1x.

     

     

    Embriaguez em serviço  →  Dentro do serviço, basta acontecer 1x.

     

     

    Violação de segredo da empresa  →  Divulgação não autorizada de assuntos da empresa.

     

     

    Ato de indisciplina  →  Violar ordem geral.

     

     

    Ato de insubordinação  →  Violar ordem pessoal.

     

     

    Abandono de emprego  →  Ausência injustificada por 30 dias.

     

     

    Ato lesivo da honra ou da boa fama praticado no serviço  →  Injúria, calúnia e afins, SALVO  -  Legítima defesa.

     

     

    Ofensas físicas praticadas no serviço  →  Porradaria e afins, SALVO  -  Legítima defesa.

     

     

    Práticas constantes de jogos de azar  

     

     

    Perda da habilitação ou dos requisitos estabelecidos em lei para o exercício da profissão, em decorrência de conduta dolosa do empregado.

     

     

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    Confira o meu material gratuito > https://drive.google.com/drive/folders/1sSk7DGBaen4Bgo-p8cwh_hhINxeKL_UV?usp=sharing

  • Art. 482 - Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador:

    d) condenação criminal do empregado, passada em julgado, caso não tenha havido suspensão da execução da pena;

     

    Abraços.

  • Gabarito B

     

    Art. 482 - Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador:

    a) ato de improbidade;

    b) incontinência de conduta ou mau procedimento;

    c) negociação habitual por conta própria ou alheia sem permissão do empregador, e quando constituir ato de concorrência à empresa para a qual trabalha o empregado, ou for prejudicial ao serviço;

    d) condenação criminal do empregado,   passada em julgado,   caso não tenha havido suspensão da execução da pena;

    e) desídia no desempenho das respectivas funções;

    f) embriaguez habitual ou em serviço;

    g) violação de segredo da empresa;

    h) ato de indisciplina ou de insubordinação;

    i) abandono de emprego;

    j) ato lesivo da honra ou da boa fama praticado no serviço contra qualquer pessoa, ou ofensas físicas, nas mesmas condições, salvo em caso de legítima defesa, própria ou de outrem;

    k) ato lesivo da honra ou da boa fama ou ofensas físicas praticadas contra o empregador e superiores hierárquicos, salvo em caso de legítima defesa, própria ou de outrem;

    l) prática constante de jogos de azar.

    m) perda da habilitação ou dos requisitos estabelecidos em lei para o exercício da profissão, em decorrência de conduta dolosa do empregado.  

     

    P único - Constitui igualmente justa causa para dispensa de empregado a prática, devidamente comprovada em inquérito administrativo, de atos atentatórios à segurança nacional. 

  • Art. 482 - Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador:

    d) condenação criminal do empregado, passada em julgado, caso não tenha havido suspensão da execução da pena;

  • Dispensa por justa causa em razão de condenação criminal:

    *Com trânsito em julgado;

    *Sem suspensão da execução da pena;


    Gabarito B.

  • GABARITO LETRA '' B ''

     

    CLT

     

    Art. 482 - Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador:

     

    d) condenação criminal do empregado, passada em julgado, caso NÃO TENHA HAVIDO suspensão da execução da pena;

     

    VAMOS ANALISAR:

     

    HENRIQUE : TRANSITOU EM JULGADO E FOI CUMPRIR A PENA

    BRUNO: TRANSITOU EM JULGADO , MAS SUSPENDEU A EXECUÇÃO DA PENA

     

     

     

    BONS ESTUDOS, GALERA! NÃO DESISTAAM! VALEEEU

  • Parabéns, Sérgio, seus comentários sempre bem organizados !

  • Art. 482 - Constituem justa causa para a rescisão do contrato de trabalho pelo empregador:

    d) condenação criminal do empregado passada em julgado, caso não tenha havido suspensão da execução da pena.

    Gabarito: Letra B

  • CLT

    CAPÍTULO V

    DA RESCISÃO

    ...

    Art. 482 - Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador:

    ...

    d) condenação criminal do empregado, passada em julgado, caso não tenha havido suspensão da execução da pena;

    ...

    (B)

  • A – Errada. O contrato de trabalho de Bruno não poderá ser rescindido, pois houve suspensão da execução da pena, o que afasta a hipótese de justa causa por este motivo.

    Art. 482 - Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador: (…)

    d) condenação criminal do empregado, passada em julgado, caso não tenha havido suspensão da execução da pena.

    B – Correta. O contrato de trabalho de Henrique poderá ser rescindido por justa causa, pois houve condenação criminal e, conforme informado no enunciado da questão, “terá que cumprir pena em regime inicial fechado”, o que inviabiliza a continuidade do contrato de trabalho.

    C – Errada. A condenação criminal é, sim, hipótese legal de justa causa, conforme previsto expressamente no artigo 482, “d”, da CLT, transcrito no comentário da alternativa “D”.

    D – Errada. O enunciado informou expressamente que as condenações de Bruno e Henrique decorrem de “crimes diversos alheios ao ambiente de trabalho”. Deste modo, 

    E – Errada. O contrato de trabalho de Henrique poderá ser rescindido por justa causa, pois houve condenação criminal sem suspensão da execução da pena.

    Gabarito: B


ID
2752780
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

Silvana, estudante de direito, está muito interessada nas modificações introduzidas na Consolidação das Leis do Trabalho através da Lei n° 13.467/2017, lendo diariamente todas as notícias de jornais e revistas para debatê-las com o seu pai, grande empresário do ramo alimentício. Assim, ela verificou importantes mudanças relativas ao tempo de deslocamento do empregado até o seu local de trabalho, afirmando ao seu pai que, após a mudança legislativa, o tempo despendido pelo empregado desde a sua residência até a efetiva ocupação do posto de trabalho e para o seu retorno,

Alternativas
Comentários
  • GABARITO  : D

     

    Art. 58§ 2º , CLT → O tempo despendido pelo empregado desde a sua residência até a efetiva ocupação do posto de trabalho e para o seu retorno, caminhando ou por qualquer meio de transporte, INCLUSIVE  o fornecido pelo EMPREGADOR, NÃO SERÁ COMPUTADO na jornada de trabalho, por NÃO SER TEMPO À DISPOSIÇÃO do empregador.            (Redação dada pela Lei nº 13.467, de 2017) 

     

     

    Regra  -  Art. 4º Considera-se como de serviço efetivo o período em que o empregado esteja à disposição do empregador, aguardando ou executando ordens, salvo disposição especial expressamente consignada.

  • De acordo com mudança da reforma trabalhista, não se recepiciona mais as chamadas horas in itinere como tempo à disposição do empregador, por isso não é mais computada na Jornada de trabalho. 
    Ps: Nos casos de acidente do trabalho o percurso de ida e volta continua sendo aceito. 

  • Art. 58 - A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá de 8 (oito) horas diárias, desde que não seja fixado expressamente outro limite.

    § 2º O tempo despendido pelo empregado desde a sua residência até a efetiva ocupação do posto de trabalho e para o seu retorno, caminhando ou por qualquer meio de transporte, inclusive o fornecido pelo empregador, não será computado na jornada de trabalho, por não ser tempo à disposição do empregador.

     

    Abraços.

  • Não há mais que se falar em horas IN ITINERE, o que acarretou a revogação tácita da súmula 90/TST

     

     

    "Sonhar é acordar para dentro." - Mário Quintana

  • Art. 58 - A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá de 8 (oito) horas diárias, desde que não seja fixado expressamente outro limite.

    § 1o Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto não excedentes de cinco minutos, observado o limite máximo de dez minutos diários.                      

    § 2º  O tempo despendido pelo empregado desde a sua residência até a efetiva ocupação do posto de trabalho e para o seu retorno, caminhando ou por qualquer meio de transporte, inclusive o fornecido pelo empregador, não será computado na jornada de trabalho, por não ser tempo à disposição do empregador.          

    Com a REforma Trabalhista não existe mais o horário intineire.

  • GABARITO LETRA '' D ''

     

     

    CLT

     

     

    Art. 58, § 2º  O tempo despendido pelo empregado desde a sua residência até a efetiva ocupação do posto de trabalho e para o seu retorno, caminhando ou por qualquer meio de transporte, INCLUSIVE o fornecido pelo empregador, NÃO SERÁ COMPUTADO na jornada de trabalho, por NÃO SER TEMPO à disposição do empregador.  

     

     

    BONS ESTUDOS,GALERA.NUNCA DESISTAAAM!! VALEUUU

  • Lei seca marcada.

    Art. 58 - A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá de 8 (oito) horas diárias, desde que não seja fixado expressamente outro limite.

    § 1o Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto não excedentes de cinco minutos, observado o limite máximo de dez minutos diários.                         (Parágrafo incluído pela Lei nº 10.243, de 19.6.2001)

    § 2º  O tempo despendido pelo empregado desde a sua residência até a efetiva ocupação do posto de trabalho e para o seu retorno, caminhando ou por qualquer meio de transporte, inclusive o fornecido pelo empregador, não será computado na jornada de trabalho, por não ser tempo à disposição do empregador.                   (Redação dada pela Lei nº 13.467, de 2017)         (Vigência)

    § 3o (Revogado pela Lei nº 13.467, de 2017)

  • Quando cai uma questão assim chega dar um alivio.

  • CLT:

    Art. 58 - A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá de 8 (oito) horas diárias, desde que não seja fixado expressamente outro limite.

    § 1o Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto não excedentes de cinco minutos, observado o limite máximo de dez minutos diários.  

    § 2º O tempo despendido pelo empregado desde a sua residência até a efetiva ocupação do posto de trabalho e para o seu retorno, caminhando ou por qualquer meio de transporte, inclusive o fornecido pelo empregador, não será computado na jornada de trabalho, por não ser tempo à disposição do empregador.

    Vida à cultura democrática, Monge.


  • 25/02/19 Respondi certo!

  • D

    Art. 58: § 2º O tempo despendido pelo empregado desde a sua residência até a efetiva ocupação do posto de trabalho e para o seu retorno, caminhando ou por qualquer meio de transporte, inclusive o fornecido pelo empregador, não será computado na jornada de trabalho, por não ser tempo à disposição do empregador.     

  • Art. 58 § 2º O tempo despendido pelo empregado desde a sua residência até a efetiva ocupação do posto de trabalho e para o seu retorno, caminhando ou por qualquer meio de transporte, inclusive o fornecido pelo empregador, não será computado na jornada de trabalho, por não ser tempo à disposição do empregador. (Horas Itinere)

    Gabarito: Letra D


ID
2752783
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

Cândida, Felícia e Gilberto são empregados da empresa “AL”. Todos os dias, Cândida, Felícia e Gilberto chegam à empresa aproximadamente quinze minutos antes do início da jornada de trabalho. Durante esse período, Cândida alimenta-se com o seu café da manhã, Felícia estuda para o curso de alemão que está fazendo e Gilberto utiliza o tempo para colocar o uniforme, mesmo não sendo obrigatória a realização da troca na empresa, uma vez que não se sente confortável em usar o uniforme em seu trajeto. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, não se considera tempo à disposição do empregador, NÃO computando, portanto, como período extraordinário, o mencionado tempo gasto por

Alternativas
Comentários
  • GABARITO : C

     

    REFORMA TRABALHISTA :

     

    Art. 4  § 2o  Por não se considerar tempo à disposição do empregador, não será computado como período extraordinário o que EXCEDER a jornada normal, AINDA QUE ultrapasse o limite de 5 minutos previsto no § 1o do art. 58 desta Consolidação, quando o empregado, por escolha própria, buscar proteção pessoal, em caso de insegurança nas vias públicas ou más condições climáticas, bem como adentrar ou permanecer nas dependências da empresa para exercer atividades particulares, entre outras:

     

    Felícia → IV - estudo;               

     

    Cândida → V - alimentação;   

     

    Gilberto → VIII - troca de roupa ou uniforme, QUANDO NÃO HOUVER OBRIGATORIEDADE DE REALIZAR A TROCA NA EMPRESA.       

  • Lembrando que se Gilberto fosse obrigado a fazer a troca de roupa na empresa seria considerado tempo a disposição do empregador.

  • Gabarito - C

     

     

    1) Cândida alimenta-se com o seu café da manhã.

     

    2) Felícia estuda para o curso de alemão que está fazendo.

     

    3) Gilberto utiliza o tempo para colocar o uniforme, mesmo não sendo obrigatória a realização da troca na empresa.

     

     

    CLT  -  Art 4º § 2o - Por não se considerar tempo à disposição do empregador, não será computado como período extraordinário o que exceder a jornada normal, ainda que ultrapasse o limite de 5 minutos previsto no § 1o do art. 58 desta Consolidação, quando o empregado, por escolha própria, buscar proteção pessoal, em caso de insegurança nas vias públicas ou más condições climáticas, bem como adentrar ou permanecer nas dependências da empresa para exercer atividades particulares, entre outras:             

     

    IV - estudo;               

     

    V - alimentação; 

     

    VIII - troca de roupa ou uniforme, quando não houver obrigatoriedade de realizar a troca na empresa.    

     

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    Confira o meu material gratuito > https://drive.google.com/drive/folders/1sSk7DGBaen4Bgo-p8cwh_hhINxeKL_UV?usp=sharing

  • Art. 4º da CLT

     2o  Por não se considerar tempo à disposição do empregador, não será computado como período extraordinário o que exceder a jornada normal, ainda que ultrapasse o limite de cinco minutos previsto no § 1o do art. 58 desta Consolidação, quando o empregado, por escolha própria, buscar proteção pessoal, em caso de insegurança nas vias públicas ou más condições climáticas, bem como adentrar ou permanecer nas dependências da empresa para exercer atividades particulares, entre outras:   

     - práticas religiosas;                

    II - descanso;               

    III - lazer;              

    IV - estudo;         

    V - alimentação;              

    VI - atividades de relacionamento social;                

    VII - higiene pessoal;         

    VIII - troca de roupa ou uniforme, quando não houver obrigatoriedade de realizar a troca na empresa. 

     

    DÁ UMA FORÇA, ME SEGUE AÍ NO QC

  • Não se pode perder de vista que nos trabalhos realizados em domicílio e a distância o requisito subordinação é atenuado, porque, estando longe do empregador, é natural que sobre o empregado esse um número menor de ordens. Entretanto, a mera possibilidade de dar ordens ou unir já será suficiente para caracterizar a subordinação.   

  • Gabarito: C

     

     

    Art 4º,§2º, CLT - Por não se considerar tempo à disposição do empregador, não será computado como período extraordinário o que exceder a jornada normal, ainda que ultrapasse o limite de cinco minutos previsto no §1º do artigo 58 desta consolidação, quando o empregado, por escolha própria, buscar proteção pessoal, em caso de insegurança nas vias públicas ou más condições climáticas, bem como adentrar ou permanecer nas dependências da empresa para exercer atividades particulares, entre outras:

     

    I - práticas religiosas;

     

    II - descanso;

     

    III - lazer;

     

    IV - estudo;

     

    V - alimentação;

     

    VI - atividades de relacionamento social;

     

    VII - higiene pessoal;

     

    VIII - troca de roupa ou uniforme, quando não houver a obrigatoriedade de realizar a troca na empresa.

     

     

     

    Vlw

  •  

    Lei seca marcada

    Art. 4º - Considera-se como de serviço efetivo o período em que o empregado esteja à disposição do empregador, aguardando ou executando ordens, salvo disposição especial expressamente consignada.

     

    § 1º  Computar-se-ão, na contagem de tempo de serviço, para efeito de indenização e estabilidade, os períodos em que o empregado estiver afastado do trabalho prestando serviço militar e por motivo de acidente do trabalho.                (Redação dada pela Lei nº 13.467, de 2017)         (Vigência)

     

    § 2o  Por não se considerar tempo à disposição do empregador, não será computado como período extraordinário o que exceder a jornada normal, ainda que ultrapasse o limite de cinco minutos previsto no § 1o do art. 58 desta Consolidação, quando o empregado, por escolha própria, buscar proteção pessoal, em caso de insegurança nas vias públicas ou más condições climáticas, bem como adentrar ou permanecer nas dependências da empresa para exercer atividades particulares, entre outras:   

     

    I - práticas religiosas;                (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)         (Vigência)

    II - descanso;               (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)         (Vigência)

    III - lazer;               (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)         (Vigência)

    IV - estudo;               (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)         (Vigência)

    V - alimentação;               (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)         (Vigência)

    VI - atividades de relacionamento social;                (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)         (Vigência)

    VII - higiene pessoal;                (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)         (Vigência)

    VIII - troca de roupa ou uniforme, quando não houver obrigatoriedade de realizar a troca na empresa.              (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)         (Vigência)

  • Essa é pra não zerar na prova kk

  • GABARITO LETRA '' C '' 

     

    CLT

     

    Art. 4º, § 2o  Por não se considerar tempo à disposição do empregador, não será computado como período extraordinário o que exceder a jornada normal, ainda que ultrapasse o limite de cinco minutos previsto no § 1o do art. 58 desta Consolidação, quando o empregado, por escolha própria, buscar proteção pessoal, em caso de insegurança nas vias públicas ou más condições climáticas, bem como adentrar ou permanecer nas dependências da empresa para exercer atividades particulares, entre outras:   

     

    IV - estudo;          

    V - alimentação;  

    VIII - troca de roupa ou uniforme, quando NÃO HOUVER obrigatoriedade de realizar a troca na empresa.

     

     

    VAMOS ANALISAR:

     

    CÂNDIDA: ALIMENTAÇÃO ( NÃO É TEMPO À DISPOSIÇÃO)

    FELÍCIA: ESTUDO  ( NÃO É TEMPO À DISPOSIÇÃO)

    GILBERTO : TROCA DE ROUPA ( NÃO SENDO OBRIGATÓRIA ) ( NÃO É TEMPO À DISPOSIÇÃO)

     

     

    BONS ESTUDOS, GALERA! NÃO DESISTAAM! VALEEEU

  • Pessoal, esse é a típica questão restritiva, notem que todas as questões que tem "apenas" estão erradas, a FCC faz muito disso pra confundir o caboclo:

    Abre os zóiiii!

    Estuda que a vida muda!

  • Art 4º,§2º - Por não se considerar tempo à disposição do empregador, não será computado como período extraordinário o que exceder a jornada normal, ainda que ultrapasse o limite de cinco minutos previsto no §1º do artigo 58 desta consolidação, quando o empregado, por escolha própria, buscar proteção pessoal, em caso de insegurança nas vias públicas ou más condições climáticas, bem como adentrar ou permanecer nas dependências da empresa para exercer atividades particulares, entre outras:

     

    I - práticas religiosas;

    II - descanso;

    III - lazer;

    IV - estudo;

    V - alimentação;

    VI - atividades de relacionamento social;

    VII - higiene pessoal;

    VIII - troca de roupa ou uniforme, quando não houver a obrigatoriedade de realizar a troca na empresa.

     

     

    Letra:C

    Bons Estudos:)

  • FCC como sempre adora uma boa contextualizada!

    Foco galera!

  • Art. 4º § 2  Por não se considerar tempo à disposição do empregador, não será computado como período extraordinário o que exceder a jornada normal, ainda que ultrapasse o limite de cinco minutos previsto no § 1 do art. 58 desta Consolidação, quando o empregado, por escolha própria, buscar proteção pessoal, em caso de insegurança nas vias públicas ou más condições climáticas, bem como adentrar ou permanecer nas dependências da empresa para exercer atividades particulares, entre outras:               

    I - práticas religiosas;               

    II - descanso;               

    III - lazer;               

    IV - estudo;               

    V - alimentação;               

    VI - atividades de relacionamento social;               

    VII - higiene pessoal;               

    VIII - troca de roupa ou uniforme, quando não houver obrigatoriedade de realizar a troca na empresa.       

    Gabarito: Letra C

  • As atividades realizadas por Cândida, Felícia e Gilberto são atividades particulares expressamente previstas no artigo 4º da CLT como atividades particulares que não significam tempo à disposição do empregador. Por isso, nos três casos o tempo gastos nestas atividades NÃO será computando como período extraordinário.

    Art. 4º, § 2º, da CLT - Por não se considerar tempo à disposição do empregador, não será computado como período extraordinário o que exceder a jornada normal, ainda que ultrapasse o limite de cinco minutos previsto no § 1º do art. 58 desta Consolidação, quando o empregado, por escolha própria, buscar proteção pessoal, em caso de insegurança nas vias públicas ou más condições climáticas, bem como adentrar ou permanecer nas dependências da empresa para exercer atividades particulares, entre outras: 

    I - práticas religiosas

    II - descanso;

     III - lazer;

     IV - estudo;

     V - alimentação;

     VI - atividades de relacionamento social;

     VII - higiene pessoal;

     VIII - troca de roupa ou uniforme, quando não houver obrigatoriedade de realizar a troca na empresa.

    Gabarito: C


ID
2752792
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

Com relação às férias, considere:


I. Desde que haja concordância do empregado, as férias poderão ser usufruídas em até 3 períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a 14 dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a 5 dias corridos, cada um.

II. É vedado o início das férias no período de 2 dias que antecede feriado ou dia de repouso semanal remunerado.

III. A época da concessão das férias será a que melhor consulte os interesses do empregado, sendo que os membros de uma família, que trabalharem no mesmo estabelecimento ou empresa, terão direito a gozar férias no mesmo período, se assim o desejarem e se disto não resultar prejuízo para o serviço.

IV. Os empregados maiores de 60 anos de idade gozarão das férias sempre de uma só vez, assim como o empregado estudante, menor de 18 anos, terá direito a fazer coincidir suas férias com as férias escolares.


De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, está correto o que se afirma APENAS em

Alternativas
Comentários
  • GABARITO : A

     

    ITEM I – CLT  Art 134 § 1o  Desde que haja concordância do empregado, as férias poderão ser usufruídas em até 3 períodos, sendo que 1 deles NÃO PODERÁ SER INFERIOR a 14 dias corridos e os demais NÃO PODERÃO SER INFERIORES a 5 dias corridos, cada um.

     

    ITEM II – CLT  Art 134 § 3o  É VEDADO o início das férias no período de 2 dias que antecede feriado ou dia de repouso semanal remunerado.

     

    ITEM III – CLT  Art. 136 - A época da concessão das férias será a que melhor consulte os interesses do EMPREGADOR.

    § 1º - Os membros de uma família, que trabalharem no mesmo estabelecimento ou empresa, terão direito a gozar férias no mesmo período, se assim o desejarem e se disto não resultar prejuízo para o serviço.

     

    ITEM IV – REVOGADO  § 2º - Aos menores de 18 anos e aos maiores de 50 anos de idade, as férias serão sempre concedidas de uma só vez.A

     

     

  • Gabarito - A

     

     

    I  -  Art. 134 § 1o - Desde que haja concordância do empregado, as férias poderão ser usufruídas em até 3 períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a 14 dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a 5 dias corridos, cada um.

     

     

    II  -   Art. 134 § 3o - É vedado o início das férias no período de 2 dias que antecede feriado ou dia de repouso semanal remunerado.  

     

     

    III  -  Art. 136 - A época da concessão das férias será a que melhor consulte os interesses do empregador.     

     

     

    IV  -  Art. 136 § 2º - O empregado estudante, menor de 18 anos, terá direito a fazer coincidir suas férias com as férias escolares.     

     

     

    *   Depois da reforma trabalhista, não há mais distinção entre as férias do empregado idoso.

     

     

     

    TUDO QUE VOCÊ PRECISA SABER SOBRE FÉRIAS TRABALHISTAS

     

     

    Concessão no interesse do EMPREGADOR.

     

     

    Regra  -  Será concedida em 1 período  ↓

     

     

    Nos 12 meses subsequentes à data em que o empregado adquirir o direito. Se descumprir? Paga em DOBRO (Súm. 81).

     

     

     

    SALVO  -  Desde que haja concordância do empregado, será concedida em 3 períodos, sendo que 1 deles não poderá ser inferior a 14 dias, e os demais não poderão ser inferiores a 5 dias. ( 14 / 5 / 5 )

     

     

     

    •   O empregado receberá durantes as férias a remuneração da data da sua CONCESSÃO, sendo a base de cálculo:

     

     

    1) Quando o salário for pago por hora  →  Média do período aquisitivo, aplicando-se o valor do salário na data da concessão das férias.

     

     

    2) Quando o salário for pago por tarefa  →  Média da produção no período aquisitivo, aplicando-se o valor da remuneração da tarefa na data da concessão das férias.

     

     

    3) Quando o salário for pago por porcentagem, comissão ou viagem  →  Média dos últimos 12 meses.

     

     

    Lembrando que:

     

     

    Há PINHO nas férias  →  Adicionais de Periculosidade / Insalubridade / Noturno / HOra extra, serão computados.

     

     

    •  A concessão das férias será por escrito e será comunicada em, no mínimo, 30 dias.

     

     

    •   É facultado ao empregado converter 1/3 das férias em ABONO no prazo de 15 dias.

     

     

    •  O pagamento da remuneração ou do abono serão efetuados 2 dias antes das férias. Se descumprir? Paga em DOBRO (Súm. 450)

     

     

     

    VEDADO  →  Férias 2 dias antes do início de FERIADO ou RSR.

     

     

     

    PERDE O DIREITO ÀS FÉRIAS:

     

     

    →  Deixar o emprego e NÃO for readmitido em 60 dias.

     

    →  Licença com salário por + 30 dias.

     

    →  Paralisação parcial ou total por + 30 dias

     

    →  Receber da previdência social benefício por + 6 meses, embora descontínuos.

     

    ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    Confira o meu material gratuito > https://drive.google.com/drive/folders/1sSk7DGBaen4Bgo-p8cwh_hhINxeKL_UV?usp=sharing

     

  • NÃO CONFUNDIR: FÉRIAS

    CLT: podem ser usufruídas em até 3 períodos (desde que haja concordância do empregado) > um não inferior a 14 dias e os outros dois não inferiores a 5 dias cada um

    LC 150/15 (DOMÉSTICO): podem ser usufruídas em até 2 períodos > um deles no mínimo de 14 dias

    Férias COLETIVAS: podem ser parceladas em até 2 períodos > nenhum deles poderá ser inferior a 10 dias 

     

     

     

  • Gabarito: letra A

     

    I. Desde que haja concordância do empregado, as férias poderão ser usufruídas em até 3 períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a 14 dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a 5 dias corridos, cada um. CORRETA

    CLT - Art. 134, § 1o  Desde que haja concordância do empregado, as férias poderão ser usufruídas em até três períodos, sendo que um deles não poderáser inferior a quatorze dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um.

     

    II. É vedado o início das férias no período de 2 dias que antecede feriado ou dia de repouso semanal remunerado. CORRETA

    CLT - Art. 134, § 3o  É vedado o início das férias no período de dois dias que antecede feriado ou dia de repouso semanal remunerado.

     

    III. A época da concessão das férias será a que melhor consulte os interesses do empregado, sendo que os membros de uma família, que trabalharem no mesmo estabelecimento ou empresa, terão direito a gozar férias no mesmo período, se assim o desejarem e se disto não resultar prejuízo para o serviço. ERRADA

    CLT - Art. 136 A época da concessão das férias será a que melhor consulte os interesses do empregador.    

     

    IV. Os empregados maiores de 60 anos de idade gozarão das férias sempre de uma só vez, assim como o empregado estudante, menor de 18 anos, terá direito a fazer coincidir suas férias com as férias escolares. ERRADA

    O art. 134 § 2 da CLT foi revogado pela reforma trabalhista, podendo tais empregados fracionar as férias na mesmas condições que os demais empregados.

  • Erros dos itens III e IV

    III - as férias são concedidas conforme a melhor época para o EMPREGADOR.

    IV- Não Há mais tal obrigatoriedade.

     

    DÁ UMA FORÇA, ME SEGUE AÍ NO QC

  • Esse ITEM III foi esparro! A pessoa na hora da prova, acaba lendo mais rápido que o normal, se não tiver atenção ; se passa. Eu creio que me passei :/, errar uma questão dessa dói na alma. Esse R foi fogo kkk

  • I – Art. 134, § 1º, CLT. Desde que haja concordância do empregado, as férias poderão ser usufruídas em até três períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a quatorze dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um.

     

    II – Art. 134, § 3º, CLT. É vedado o início das férias no período de dois dias que antecede feriado ou dia de repouso semanal remunerado.

     

    III – Art. 136, CLT. A época da concessão das férias será a que melhor consulte os interesses do empregador. § 1º. Os membros de uma família, que trabalharem no mesmo estabelecimento ou empresa, terão direito a gozar férias no mesmo período, se assim o desejarem e se disto não resultar prejuízo para o serviço. *Não significa obrigatoriedade, fica a critério do empregador;  

     

    IV – Art. 136, § 2º, CLT. O empregado estudante, menor de 18 (dezoito) anos, terá direito a fazer coincidir suas férias com as férias escolares. *Esse trecho está correto, mas não existe limite de idade para o fracionamento de férias (existia na antiga redação do parágrafo 2º);

  • Lei seca anotada.

    Art. 134 - As férias serão concedidas (período concessivo) por ato do empregador, em um só período (como regra), nos 12 (doze) meses subseqüentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito (chamado período aquisitivo).                         (Redação dada pelo Decreto-lei nº 1.535, de 13.4.1977)

     

    § 1o  Desde que haja concordância do empregado, as férias poderão ser usufruídas em até três períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a quatorze dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um. (férias de 14 dias + 05 dias + 11 dias = está de acordo com a Lei) (Redação dada pela Lei nº 13.467, de 2017)

     

    § 2o  (Revogado).  (Redação dada pela Lei nº 13.467, de 2017)

     

    § 3o  É vedado o início das férias no período de dois dias que antecede feriado ou RSR (dia de repouso semanal remunerado).                (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)

     

    Art. 135 - A concessão das férias será participada, por escrito, ao empregado, com antecedência de, no mínimo, 30 (trinta) dias. Dessa participação o interessado dará recibo.                   (Redação dada pela Lei nº 7.414, de 9.12.1985)

     

    § 1º - O empregado não poderá entrar no gozo das férias sem que apresente ao empregador sua Carteira de Trabalho e Previdência Social, para que nela seja anotada a respectiva concessão.              

           

    § 2º - A concessão das férias será, igualmente, anotada no livro ou nas fichas de registro dos empregados.                       (Incluído pelo Decreto-lei nº 1.535, de 13.4.1977)

     

    Art. 136 - A época da concessão das férias será a que melhor consulte os interesses do empregador.                      (Redação dada pelo Decreto-lei nº 1.535, de 13.4.1977)

     

    § 1º - Os membros de uma família, que trabalharem no mesmo estabelecimento ou empresa, terão direito (direito não é faculdade do empregador contudo não pode haver prejuízo ao empregador) a gozar férias no mesmo período, se assim o desejarem e se disto não resultar prejuízo para o serviço.

     

    Complemento: Créditos à Jess :)

    Na Lei Complementar 150/15 podem ser usufruídas em até 2 períodos: um deles no mínimo de 14 dias

    Férias COLETIVAS: podem ser parceladas em até 2 períodos > nenhum deles poderá ser inferior a 10 dias

  • GABARITO LETRA '' A ''

     

     

    CLT

     

     

    I)CERTO. Art. 134, § 1o  Desde que haja concordância do empregado, as férias poderão ser usufruídas em até três períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a quatorze dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um. 

     

     

    II)CERTO. Art. 134, § 3o  É vedado o início das férias no período de dois dias que antecede feriado ou dia de repouso semanal remunerado.

     

     

    III)ERRADO. Art. 136 - A época da concessão das férias será a que melhor consulte os interesses do EMPREGADOR.

    § 1º - Os membros de uma família, que trabalharem no mesmo estabelecimento ou empresa, terão direito a gozar férias no mesmo período, se assim o desejarem e se disto não resultar prejuízo para o serviço.

     

     

    IV)ERRADO. O Art. 136, § 2º ''  Aos menores de 18 anos e aos maiores de 50 anos de idade, as férias serão sempre concedidas de uma só vez. '' foi revogado pela lei 13.467/2017.

     

     

     

    BONS ESTUDOS, GALERA! NÃO DESISTAAM! VALEEEUU ( INSTAGRAM : @MURILOTRT)

  • ACERTOU ou ERROU?

    Fique p vc!

  • I. Desde que haja concordância do empregado, as férias poderão ser usufruídas em até 3 períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a 14 dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a 5 dias corridos, cada um. CERTO! Art. 134 §1

    II. É vedado o início das férias no período de 2 dias que antecede feriado ou dia de repouso semanal remunerado. CERTO! Art. 134 § 3. 

    III. A época da concessão das férias será a que melhor consulte os interesses do empregado, sendo que os membros de uma família, que trabalharem no mesmo estabelecimento ou empresa, terão direito a gozar férias no mesmo período, se assim o desejarem e se disto não resultar prejuízo para o serviço. ERRADO!

    ---> Art. 136 - A época da concessão das férias será a que melhor consulte os interesses do empregador(Redação dada pelo Decreto-lei nº 1.535, de 13.4.1977)

    IV. Os empregados maiores de 60 anos de idade gozarão das férias sempre de uma só vez, assim como o empregado estudante, menor de 18 anos, terá direito a fazer coincidir suas férias com as férias escolares. ERRADO!

    ----> Essa parte de vermelho não tem previsão na CLT.

    BONS ESTUDOS!

  • Em 01/05/19 às 00:27, você respondeu a opção A. (Meses e meses depois, me deparo novamente com essa questão, e dessa vez o "R" do III não me pegou mais) Vendo meu comentário do dia 22/08/2018, me deixa emocionada, pois eu sei o quanto evolui depois dessa prova de sp e tenho fé no meu Deus que breve estarei assinando minha posse e dando toda honra e Glória a Ele. Deus está comigo!

    Você acertou!

    Em 21/08/18 às 22:00, você respondeu a opção B.

    Você errou!

  • I - Art 134. § 1  Desde que haja concordância do empregado, as férias poderão ser usufruídas em até três períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a quatorze dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um.  

    II - Art. 134. § 3o  É vedado o início das férias no período de dois dias que antecede feriado ou dia de repouso semanal remunerado.

    III - Art. 136 - A época da concessão das férias será a que melhor consulte os interesses do empregador.         

    IV - Revogado

    Gabarito: A

  • I – Correta. A assertiva apresenta corretamente a possibilidade de fracionamento das férias: em até 3 períodos, um deles não poderá ser inferior a 14 dias e os demais não poderão ser inferiores a 5 dias.

    Art. 134, CLT - As férias serão concedidas por ato do empregador, em um só período, nos 12 (doze) meses subsequentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito.

    § 1o Desde que haja concordância do empregado, as férias poderão ser usufruídas em até três períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a quatorze dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um.

    II – Correta. A assertiva apresenta corretamente a vedação do início das férias nos 2 dias que antecedem feriado ou DSR.

    Art. 134, § 3o, CLT - É vedado o início das férias no período de dois dias que antecede feriado ou dia de repouso semanal remunerado. 

    III – Errada. O erro da assertiva está em afirmar que a época da concessão das férias será a que melhor consulte os interesses do empregado. Na verdade, é no interesse do empregador.

    Art. 136, CLT - A época da concessão das férias será a que melhor consulte os interesses do empregador.

    § 1º - Os membros de uma família, que trabalharem no mesmo estabelecimento ou empresa, terão direito a gozar férias no mesmo período, se assim o desejarem e se disto não resultar prejuízo para o serviço. 

    § 2º - O empregado estudante, menor de 18 (dezoito) anos, terá direito a fazer coincidir suas férias com as férias escolares.  

    IV – Errada. O menor de 18 anos realmente tem direito de fazer coincidir suas férias com as férias escolares. Contudo, é incorreta a afirmação de que “os empregados maiores de 60 anos de idade gozarão das férias sempre de uma só vez”. Antes da Reforma Trabalhista, os menores de 18 e os maiores de 50 anos não podiam dividir as férias. Atualmente, não há mais esta restrição. Todos podem fracionar as férias!

    Gabarito: A

  • GABARITO: A

    I - CERTO: Art. 134, § 1o Desde que haja concordância do empregado, as férias poderão ser usufruídas em até três períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a quatorze dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um.   

    II - CERTO: Art. 134, § 3o É vedado o início das férias no período de dois dias que antecede feriado ou dia de repouso semanal remunerado.  

    III - ERRADO: Art. 136 - A época da concessão das férias será a que melhor consulte os interesses do empregador.   

    IV - ERRADO: Art. 136, § 2º - O empregado estudante, menor de 18 (dezoito) anos, terá direito a fazer coincidir suas férias com as férias escolares.    

  • GABARITO - LETRA A

    I. [CORRETO] - Art. 134, § 1º - Desde que haja concordância do empregado, as férias poderão ser usufruídas em até três períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a quatorze dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um. 

    II. [CORRETO] - Art. 134, § 3º - É vedado o início das férias no período de dois dias que antecede feriado ou dia de repouso semanal remunerado

    III. [ERRADO] - Art. 136 - A época da concessão das férias será a que melhor consulte os interesses do empregador. 

    IV. [ERRADO] - Art. 136, § 2º - O empregado estudante, menor de 18 (dezoito) anos, terá direito a fazer coincidir suas férias com as férias escolares.

       * Obs.: A antiga redação do Art. 136, §2º foi revogada.


ID
2752795
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Processual do Trabalho
Assuntos

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, o curso do prazo processual nos dias compreendidos entre 20 de dezembro e 20 de janeiro,

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: D

     

    Art. 775-A. Suspende-se o curso do prazo processual nos dias compreendidos entre 20 de dezembro e 20 de janeiro, inclusive.    (Incluído dada pela Lei nº 13.545, de 2017)

    § 1º Ressalvadas as férias individuais e os feriados instituídos por lei, os juízes, os membros do Ministério Público, da Defensoria Pública e da Advocacia Pública e os auxiliares da Justiça exercerão suas atribuições durante o período previsto no caput deste artigo.     (Incluído dada pela Lei nº 13.545, de 2017)

    § 2º Durante a suspensão do prazo, não se realizarão audiências nem sessões de julgamento.   (Incluído dada pela Lei nº 13.545, de 2017)

     

  • GAB: D

    De acordo com a nossa CLT:

    Art. 775-A. Suspende-se o curso do prazo processual nos dias compreendidos entre 20 de dezembro e 20 de janeiro, inclusive.

     

     

     

    DÁ UMA FORÇA, ME SEGUE AÍ NO QC

  • Caro colega Hugo, acho que voce não compreendeu a mensagem do slogan do colega César. Pelo que entendi, alguém que seja desprovido de recursos financeiros pode optar entre manter-se estagnado, aceitando sua condição social, ou pode revoltar-se com essa mesma condição e começar a galgar passos maiores na vida, o que se pode dar, por exemplo, mediante o investimento nos estudos! Pense sempre antes de propagar besteiras!

  • - SUSPENSÃO DOS PRAZOS (art. 775-A, CLT):

    - Não há contagem dos prazos;

    - Não haverá audiências;

    - Não haverá sessões de julgamentos.

    --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    Art. 775-A. Suspende-se o curso do prazo processual nos dias compreendidos entre 20 de dezembro e 20 de janeiro, inclusive.

  • Súmula 262, TST: PRAZO JUDICIAL. NOTIFICAÇÃO OU INTIMAÇÃO EM SÁBADO. RECESSO FORENSE.

    I – Intimada ou notificada a parte no sábado, o início do prazo se dará no primeiro dia útil imediato e a contagem, no subsequente;

    II – O recesso forense e as férias coletivas dos Ministros do Tribunal Superior do Trabalho (art. 177, §1º, do RITST) suspendem os prazos recursais.

  • Gabarito: Letra D)

     

    Nos moldes da CLT, art. 775-A:

     

    Art. 775-A. Suspende-se o curso do prazo processual nos dias compreendidos entre 20 de dezembro e 20 de janeiro, inclusive. (Incluído dada pela Lei nº 13.545, de 2017)

     

    § 1o Ressalvadas as férias individuais e os feriados instituídos por lei, os juízes, os membros do Ministério Público, da Defensoria Pública e da Advocacia Pública e os auxiliares da Justiça exercerão suas atribuições durante o período previsto no caput deste artigo. (Incluído dada pela Lei nº 13.545, de 2017)

     

    § 2o Durante a suspensão do prazo, não se realizarão audiências nem sessões de julgamento. (Incluído dada pela Lei nº 13.545, de 2017)

     

    Bons estudos, pessoal. Abraços!

  • A diferença que eu aprendi em aula de processo civil (porque sempre chamava tudo de recesso forense rs):


    SUSPENSÃO DOS PRAZOS ("férias do advogado") = de 20/12 a 20/01; prazos processuais suspensos para advogados, promotores, defensores ou procuradores; fórum aberto (após 06/01), juízes e servidores trabalhando; 


    FÉRIAS COLETIVAS/FORENSES ("férias dos Ministros" -> magistrado têm direito a 60 dias por ano de férias, individuais ou coletivas) = só existem em Tribunal de superposição (regimento interno, geralmente em Julho); é vedado aos juízos e Tribunais de segundo grau; 


    RECESSO DO PODER JUDICIÁRIO (dias considerados como feriados -> fórum fechado e atuação apenas do plantão judiciário) = vai de 20/12 a 06/01; tem previsão para a Justiça Federal, e o CNJ permitiu, por resolução, que fosse adotado na Estadual;

     

    Uma página bem elucidativa sobre o tema: https://www.jota.info/opiniao-e-analise/colunas/novo-cpc/forum-aberto-e-prazos-suspensos-09012017

  •  Gabarito letra D

    inclusive, suspende-se, sendo que, durante tal lapso de tempo, não se realizarão audiências nem sessões de julgamento. 

    Interromper= IDEIA DE CONTINUIDADE, ou seja  continua de onde parou

    Suspender= DEIXA DE EXISTIR , ou seja começa a contar tudo de novo, desde o inicio

  • GABARITO LETRA '' D ''

     

     

    CLT

     

     

    Art. 775-A. SUSPENDE-SE o curso do prazo processual nos dias compreendidos entre 20 de dezembro e 20 de janeiro, inclusive.

     

    § 2o Durante a suspensão do prazo, NÃO SE REALIZARÃO audiências nem sessões de julgamento.  

     

     

    LEMBRE TAMBÉM:

     

     

    SÚMULA 262 DO TST:  II - O recesso forense e as férias coletivas dos Ministros do Tribunal Superior do Trabalho SUSPENDEM os prazos recursais

     

     

     

     

    BONS ESTUDOS, GALERA! NÃO DESISTAAM! VALEEEUU ( INSTAGRAM : @MURILOTRT)

  • Eita coisa boa, vou ter férias de 20/12 até 06/12 ...Que delícia !!!

    Tatiane Maffini, muito enriquecedor seu comentário. Gostei !

  • Os prazos processuais podem ser SUSPENSOS ou INTERROMPIDOS. Na suspensão, o prazo para e volta a contar de onde estava antes. Na interrupção, o prazo para e, quando retornar, vai recomeçar a contagem do início.

     

    DICA: SUSPensão é apenas um SUSPiro. Respirou, o prazo volta.

     

    -----

     

    Entre 20/12 e 20/01, é o recesso do judiciário. Nesse período os prazos são SUSPENSOS (art. 755-A)

     

    DICA: "Vinte dizer que o recesso chegou!" (20/12 a 20/01)

     

     

    OBS: durante essa suspensão, não se realizarão audiências e nem sessões de julgamento (art. 755-A, §2)

     

    OBS2: os JUÍZES, membros do MP, da DP e da AP e os auxiliares da Justiça exercerão suas atribuições durante o recesso (art. 755-A,§1).

     

    -----
    Thiago

  • acertei essa por ter assistido a revisão do Bruno Klippel na vespera da prova!

  • Temos que pensar que quando o prazo é INTERROMPIDO, a contagem inicia novamente, por exemplo, para de 8 dias para interpor RO, caso tenha interrupção do prazo que está no seu quinto dia, após a causa interruptiva o prazo começar do 0 novamente;

    Quando o prazo for SUSPENSO, a contagem inicia de onde parou.

  • Art. 775-A, CLT: Suspende-se o curso do prazo processual nos dias compreendidos entre 20 de dezembro e 20 de janeiro, inclusive.

     § 1o Ressalvadas as férias individuais e os feriados instituídos por lei, os juízes, os membros do Ministério Público, da Defensoria Pública e da Advocacia Pública e os auxiliares da Justiça exercerão suas atribuições durante o período previsto no caput deste artigo.

    § 2o Durante a suspensão do prazo, não se realizarão audiências nem sessões de julgamento. (Incluído dada

    Súmula 262, TST: PRAZO JUDICIAL. NOTIFICAÇÃO OU INTIMAÇÃO EM SÁBADO. RECESSO FORENSE.

    I – Intimada ou notificada a parte no sábado, o início do prazo se dará no primeiro dia útil imediato e a contagem, no subsequente;

    II – O recesso forense e as férias coletivas dos Ministros do Tribunal Superior do Trabalho (art. 177, §1º, do RITST) suspendem os prazos recursais.

     Resposta: D

  • CAPÍTULO II

    DO PROCESSO EM GERAL

    SEÇÃO I

    DOS ATOS, TERMOS E PRAZOS PROCESSUAIS

    Art. 775-A. Suspende-se o curso do prazo processual nos dias compreendidos entre 20 de dezembro e 20 de janeiro, inclusive.

    ...

    § 2 Durante a suspensão do prazo, não se realizarão audiências nem sessões de julgamento.

    (D)

  • Galera, já vimos isso!

    A alternativa "d" está correta. O CPC, Art. 220, estabelece a SUSPENSÃO do curso do prazo processual nos dias compreendidos entre 20 de dezembro e 20 de janeiro, inclusive. Ademais, a lei ainda estabelece que, durante a suspensão do prazo, não se realizarão audiências nem sessões de julgamento. Esse lapso temporal é conhecido como o período de férias dos advogados, uma vez que esses podem aproveitar um período de descanso sem se preocupar com o decurso dos prazos processuais.

    Diferença entre Suspensão e Interrupção:

    - Na Suspensão, o prazo é retomando, de modo que se conta os dias que Sobraram.

    - Na Interrupção, o prazo é reiniciado, de modo que se conta o prazo por Inteiro.

    Gabarito: alternativa “d”

  • GABARITO: D

    Art. 775-A. Suspende-se o curso do prazo processual nos dias compreendidos entre 20 de dezembro e 20 de janeiro, inclusive.  

    § 2o Durante a suspensão do prazo, não se realizarão audiências nem sessões de julgamento.

  • Art. 775-A, CLT: Suspende-se o curo do prazo processual nos dias compreendidos entre 20 de dezembro e 20 de janeiro, inclusive.

    [...]

    §2º Durante a suspensão do prazo, não se realizarão audiências nem sessões de julgamento.

    GABARITO LETRA D


ID
2752798
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Processual do Trabalho
Assuntos

Na reclamação trabalhista “V” o valor da causa é R$ 100.000,00. Durante a tramitação processual, as partes celebraram um acordo no valor total de R$ 70.000,00, convencionando que as custas processuais serão pagas pela empresa reclamada. Nesse caso, as custas processuais devidas pela empresa são de

Alternativas
Comentários
  • GABARITO : B

     

    Art. 789.  Nos dissídios INDIVIDUAIS e nos dissídios COLETIVOS do trabalho, nas ações e procedimentos de competência da Justiça do Trabalho, bem como nas demandas propostas perante a Justiça Estadual, no exercício da jurisdição trabalhista, as custas relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 2% , observado o mínimo de R$ 10,64 e o máximo de 4x o limite máximo dos benefícios do RGPS, e serão calculadas: (Lei nº 13.467, de 2017)

     

    § 3o Sempre que houver ACORDO, se de outra forma não for convencionado, o pagamento das custas caberá em PARTES IGUAIS aos litigantes. 

     

    - A MAIOR REVOLTA DE UM POBRE É ESTUDAR

  • Gabarito - B

     

     

    Art. 789.  Nos dissídios individuais e nos dissídios coletivos do trabalho, nas ações e procedimentos de competência da Justiça do Trabalho, bem como nas demandas propostas perante a Justiça Estadual, no exercício da jurisdição trabalhista, as custas relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 2% , observado o mínimo de R$ 10,64 e o máximo de 4x o limite máximo dos benefícios do RGPS, e serão calculadas:

     

    § 3o Sempre que houver acordo, se de outra forma não for convencionado, o pagamento das custas caberá em partes iguais aos litigantes. 

     

     

     

    RESUMÃO DE CUSTAS PROCESSUAIS

     

     

    Pagas pelo VENCIDO.

     

     

    Regra  -  Após o trânsito em julgado.

     

    SALVO  -  Em caso de recurso  →  No prazo recursal.

     

     

     

    •  Valor base  -  2% 

     

     

    Mínimo  →  R$ 10,64

     

    Máximo  →  4x o RGPS.

     

     

     

    BASE DE CÁLCULO

     

     

    Quando houver:

     

     

    →  Acordo  -  Sobre o valor do acordo.

     

    →  Condenação  -  Sobre o valor da condenação.

     

    →  Valor indeterminado  -  Sobre o que o juiz fixar.

     

    →  Extinção do processo / Pedido julgado totalmente improcedente / Procedência do pedido  -  Sobre o valor da causa.

     

     

     

    OBS.: Em caso de ACORDO, se de outra forma não for convencionado  →  Divide meio a meio.

     

     

     

    ISENÇÃO DE CUSTAS   -   "FAMA"

     

     

    Fundações

     

    Administração direta (U, E, DF, M)

     

    MPT

     

    Autarquias

     

     

     

    PROCESSO DE EXECUÇÃO

     

     

    Quem paga?  O executado.     /      Quando?  Ao final.

     

     

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  • Obrigado Sérgio Farias!!!

  • GABARITO LETRA B


    Apenas complementando os excelentes comentários dos colegas:


    Art. 789. Nos dissídios individuais e nos dissídios coletivos do trabalho, nas ações e procedimentos de competência da Justiça do Trabalho, bem como nas demandas propostas perante a Justiça Estadual, no exercício da jurisdição trabalhista, as custas relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 2% , observado o mínimo de R$ 10,64 e o máximo de 4x o limite máximo dos benefícios do RGPS, e serão calculadas:

    I – quando houver acordo ou condenação, sobre o respectivo valor;


    Qualquer erro por gentileza me notifique. Sucesso a todos!

  • Gabarito - b)

     

     

    Art. 789.  Nos dissídios individuais e nos dissídios coletivos do trabalho, nas ações e procedimentos de competência da Justiça do Trabalho, bem como nas demandas propostas perante a Justiça Estadual, no exercício da jurisdição trabalhista, as custas relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 2% (dois por cento), observado o mínimo de R$ 10,64 (dez reais e sessenta e quatro centavos) e o máximo de quatro vezes o limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social, e serão calculadas:       

                  

            I – quando houver acordo ou condenação, sobre o respectivo valor;     

                

            II – quando houver extinção do processo, sem julgamento do mérito, ou julgado totalmente improcedente o pedido, sobre o valor da causa;                

            III – no caso de procedência do pedido formulado em ação declaratória e em ação constitutiva, sobre o valor da causa;   

                   

            IV – quando o valor for indeterminado, sobre o que o juiz fixar.         

     

              

            § 1o As custas serão pagas pelo vencido, após o trânsito em julgado da decisão. No caso de recurso, as custas serão pagas e comprovado o recolhimento dentro do prazo recursal.       

     

            

            § 2o Não sendo líquida a condenação, o juízo arbitrar-lhe-á o valor e fixará o montante das custas processuais.             

     

     

            § 3o Sempre que houver acordo, se de outra forma não for convencionado, o pagamento das custas caberá em partes iguais aos litigantes.   

     

                  

            § 4o Nos dissídios coletivos, as partes vencidas responderão solidariamente pelo pagamento das custas, calculadas sobre o valor arbitrado na decisão, ou pelo Presidente do Tribunal. 

     

                

            Art. 789-A. No processo de execução são devidas custas, sempre de responsabilidade do executado e pagas ao final, de conformidade com a seguinte tabela:

  • GAB:B

    FCC QUERENDO TIRAR ONDA COM ESSA QUESTÃO POIS MUITOS DE NÓS NÃO NOS ATENTAMOS PARA ESSE DETALHE DO  ART. 789.

     

    Art. 789.  Nos dissídios individuais e nos dissídios coletivos do trabalho, nas ações e procedimentos de competência da Justiça do Trabalho, bem como nas demandas propostas perante a Justiça Estadual, no exercício da jurisdição trabalhista, as custas relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 2% (dois por cento), observado o mínimo de R$ 10,64 (dez reais e sessenta e quatro centavos) e o máximo de quatro vezes o limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social, e serão calculadas:                  

            I – quando houver acordo ou condenação, sobre o respectivo valor;        

            II – quando houver extinção do processo, sem julgamento do mérito, ou julgado totalmente improcedente o pedido, sobre o valor da causa;        

            III – no caso de procedência do pedido formulado em ação declaratória e em ação constitutiva, sobre o valor da causa;                    

            IV – quando o valor for indeterminado, sobre o que o juiz fixar.                    

     

     

     

     

     

    DÁ UMA FORÇA, ME SEGUE AÍ NO QC

  • custas processuais: SEMPRE VAI CAIR!

  • Gabarito: Letra B)

     

    Art. 789. Nos dissídios individuais e nos dissídios coletivos do trabalho, nas ações e procedimentos de competência da Justiça do Trabalho, bem como nas demandas propostas perante a Justiça Estadual, no exercício da jurisdição trabalhista, as custas relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 2% (dois por cento), observado o mínimo de R$ 10,64 (dez reais e sessenta e quatro centavos) e o máximo de quatro vezes o limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social, e serão calculadas: (Redação dada pela Lei nº 13.467, de 2017)

     

     

    § 3o Sempre que houver acordo, se de outra forma não for convencionado, o pagamento das custas caberá em partes iguais aos litigantes. (Redação dada pela Lei nº 10.537, de 27.8.2002)

     

    Bons estudos. Abraços!

  • CUSTAS = 2%, pagas ao final pelo vencido, após o trânsito em julgado (se tiver recurso, deve comprovar o pagamento no prazo recursal);
    ACORDO = sempre que houver acordo, se não for convencionado de outro modo, as custas serão DIVIDIDAS igualmente entre as partes;

    MÍNIMO de R$ 10,64;

    LIMITE MÁXIMO de 4 x o TETO do RGPS; 

     

    BASE DE CÁLCULO (Art. 789, CLT):
    - Sobre o valor do ACORDO ou CONDENAÇÃO;
    - Pedido improcedente = sobre o VALOR DA CAUSA;
    - Extinção sem resolução do mérito = sobre o VALOR DA CAUSA; 
    - Procedente ação declaratória ou constitutiva = sobre o VALOR DA CAUSA; 
    - Valor indeterminado (ilíquido) = JUIZ FIXA (na prática é uma estimativa da condenação; juiz arbitra o valor e fixa as custas);

     

    OBS.: Em relação às contribuições previdenciárias é a mesma coisa => vão incidir sobre o VALOR DO ACORDO, ressalvando-se que, em caso de acordo na FASE DE EXECUÇÃO, deve ser observada a proporção entre verbas de natureza indenizatória e salarial (OJ 376, SBDI-1);

     

    *em caso de equívoco me avisa no pv

  • Custas tem que ter esquema simples. Separei em tres situaçoes: Novo valor, valor da causa e valor do juiz

    I) - Acordo ou condenaçao - sobre esse novo valor

    II) Processo sem julgamento, improcedente, açao declaratória ou constitutiva - sobre valor da causa

    III) Ilíquida ou valor indeterminado - juiz determina

    tudo no art. 789

  • Gabarito: Letra B

     

    No que se refere a Lei 13.467/2017, que trata da Reforma Trabalhista, tem-se agora o seguinte entendimento

     

    Custas em dissídios individuais e coletivos:

    Base: 2%

     

    Observado os seguintes limites:

     

    Mínimo : R$ 10,64

    Máximo: 4 vezes limite do RGPS (limite estabelecido pelo texto da Reforma)

     

     

    instagram: concursos_em_mapas_mentais

  • CLT. Custas processuais:

    Art. 789. Nos dissídios individuais e nos dissídios coletivos do trabalho, nas ações e procedimentos de competência da Justiça do Trabalho, bem como nas demandas propostas perante a Justiça Estadual, no exercício da jurisdição trabalhista, as custas relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 2% (dois por cento), observado o mínimo de R$ 10,64 (dez reais e sessenta e quatro centavos) e o máximo de quatro vezes o limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social, e serão calculadas:

            I – quando houver acordo ou condenação, sobre o respectivo valor;

            II – quando houver extinção do processo, sem julgamento do mérito, ou julgado totalmente improcedente o pedido, sobre o valor da causa;  

            III – no caso de procedência do pedido formulado em ação declaratória e em ação constitutiva, sobre o valor da causa;   

            IV – quando o valor for indeterminado, sobre o que o juiz fixar.  

            § 1o As custas serão pagas pelo vencido, após o trânsito em julgado da decisão. No caso de recurso, as custas serão pagas e comprovado o recolhimento dentro do prazo recursal

            § 2o Não sendo líquida a condenação, o juízo arbitrar-lhe-á o valor e fixará o montante das custas processuais. 

            § 3o Sempre que houver acordo, se de outra forma não for convencionado, o pagamento das custas caberá em partes iguais aos litigantes. 

            § 4o Nos dissídios coletivos, as partes vencidas responderão solidariamente pelo pagamento das custas, calculadas sobre o valor arbitrado na decisão, ou pelo Presidente do Tribunal.

    Vida à cultura democrática, Monge.


  • DICA: Cus - tas -> 2 sílabas, 2%

     

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    Art. 789.  Nos dissídios individuais e nos dissídios coletivos do trabalho, nas ações e procedimentos de competência da Justiça do Trabalho, bem como nas demandas propostas perante a Justiça Estadual, no exercício da jurisdição trabalhista, as custas relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 2% (dois por cento), observado o mínimo de R$ 10,64 (dez reais e sessenta e quatro centavos) e o máximo de quatro vezes o limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social, e serão calculadas: 

     

    I – quando houver acordo ou condenação, sobre o respectivo valor;

     

    § 3o Sempre que houver acordo, se de outra forma não for convencionado, o pagamento das custas caberá em partes iguais aos litigantes.

     

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    Thiago

  • Complementando ...

    ISENÇÃO DAS CUSTAS:

    -> Beneficiário da justiça gratuita

    -> Ministério Público do Trabalho

    -> União, Estado, Distrito Federal + suas Autarquias e Fundações Públicas que não explorem atividade econômica. (Porém essas entidades estão sujeitas ao reembolso)

    OBS:. não alcança as entidades fiscalizadoras do exercício profissional.

    ISENÇÃO DO DEPÓSITO RECURSAL

    -> Entidades filantrópicas

    -> Empresa em recuperação judicial

    -> Beneficiário da Justiça Gratuita

    REDUÇÃO DO DEPÓSITO RECURSAL PELA METADE

    -> Entidades sem fins lucrativos

    -> Empresa de Pequeno Porte

    -> Microempreendedor individual

    -> Empregador Doméstico

    -> Microempresa

    NÃO EXIGÊNCIA DA GARANTIA OU PENHORA NOS EMBARGOS À EXECUÇÃO

    -> Entidades Filantrópicas

    -> Aquelas que compõe ou compuseram a diretoria dessas instituições

    Súmula 86 do TST: Não ocorre deserção de recurso da massa falida por falta de pagamento de custas ou de depósito do valor da condenação. Esse privilégio, todavia, não se aplica à empresa em liquidação extrajudicial.

  • Art. 789, CLT: Nos dissídios individuais e nos dissídios coletivos do trabalho, nas ações e procedimentos de competência da Justiça do Trabalho, bem como nas demandas propostas perante a Justiça Estadual, no exercício da jurisdição trabalhista, as custas relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 2% (dois por cento), observado o mínimo de R$ 10,64 (dez reais e sessenta e quatro centavos) e o máximo de quatro vezes o limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social, e serão calculadas:

     I – quando houver acordo ou condenação, sobre o respectivo valor;

    II – quando houver extinção do processo, sem julgamento do mérito, ou julgado totalmente improcedente o pedido, sobre o valor da causa

    III – no caso de procedência do pedido formulado em ação declaratória e em ação constitutiva, sobre o valor da causa;  

    IV – quando o valor for indeterminado, sobre o que o juiz fixar. 

    § 1o As custas serão pagas pelo vencido, após o trânsito em julgado da decisão. No caso de recurso, as custas serão pagas e comprovado o recolhimento dentro do prazo recursal.

    Resposta:  B

  • DECRETO-LEI Nº 5.452/43

    SEÇÃO III

    Das Custas e Emolumentos

    Art. 789. Nos dissídios individuais e nos dissídios coletivos do trabalho, nas ações e procedimentos de competência da Justiça do Trabalho, bem como nas demandas propostas perante a Justiça Estadual, no exercício da jurisdição trabalhista, as custas relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 2% (dois por cento), observado o mínimo de R$ 10,64 (dez reais e sessenta e quatro centavos) e o máximo de quatro vezes o limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social, e serão calculadas:

    I – quando houver acordo ou condenação, sobre o respectivo valor;

    ...

    (B)

  • Galera, vamos por partes !

    1) Houve um acordo celebrado entre as partes no valor total de R$ 70.000,00.

    2) Foi convencionado que as custas seriam pagas pela empresa.

    A alternativa "b" está correta. Sabemos que o percentual das custas na JT é de 2%, e que, em caso acordo, o cálculo será feito sobre o valor do acordo, ou seja, a empresa deverá recolher R$ 1.400 a título de custas. Vejamos a base legal da resposta:

    Art. 789. Nos dissídios individuais e nos dissídios coletivos do trabalho, nas ações e procedimentos de competência da Justiça do Trabalho, bem como nas demandas propostas perante a Justiça Estadual, no exercício da jurisdição trabalhista, as custas relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 2% (dois por cento), observado o mínimo de R$ 10,64 (dez reais e sessenta e quatro centavos) e o máximo de quatro vezes o limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social, e serão calculadas:

    I – quando houver acordo ou condenação, sobre o respectivo valor;  

    Obs: Nesse caso, fez parte do acordo que a empresa pagaria as custas. Se houve omissão quanto a quem faria o pagamento, o valor seria rateado em partes iguais para os acordantes:

    Art. 789, § 3o Sempre que houver acordo, se de outra forma não for convencionado, o pagamento das custas caberá em partes iguais aos litigantes

    Gabarito: alternativa “b”

  • GABARITO: B

    Art. 789. Nos dissídios individuais e nos dissídios coletivos do trabalho, nas ações e procedimentos de competência da Justiça do Trabalho, bem como nas demandas propostas perante a Justiça Estadual, no exercício da jurisdição trabalhista, as custas relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 2% (dois por cento), observado o mínimo de R$ 10,64 (dez reais e sessenta e quatro centavos) e o máximo de quatro vezes o limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social, e serão calculadas:

    § 3o Sempre que houver acordo, se de outra forma não for convencionado, o pagamento das custas caberá em partes iguais aos litigantes.

  • O valor das custas, quando as partes chegam a consenso, cabe à elas em PARTES IGUAIS, sendo que o valor de 2$ incide sobre o valor do acordo e não sobre valor da causa.


ID
2752801
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Processual do Trabalho
Assuntos

Márcio, advogado, teve o seu contrato de trabalho rescindido pela sua empregadora, a empresa “A”. Em razão do recebimento de valor menor que o devido, Márcio ajuizou reclamação trabalhista, advogando em causa própria. Nesse caso, no tocante aos honorários de sucumbência da mencionada reclamação trabalhista, sobre o valor que resultar da liquidação da sentença do proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa,

Alternativas
Comentários
  • GABARITO : E

     

    Art. 791-A.  Ao advogado, ainda que atue em causa própria, serão devidos honorários de sucumbência, fixados ENTRE O MÍNIMO DE 5% E O MÁXIMO DE 15% sobre o valor que resultar da liquidação da sentença, do proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa. (Lei nº 13.467, de 2017)

     

    - A MAIOR REVOLTA DE UM POBRE É ESTUDAR

  • Gabarito E

     

     

    c) na hipótese de procedência parcial, o juízo arbitrará honorários de sucumbência recíproca, podendo ocorrer a compensação entre os honorários.  ERRADA

     

    e) em caso de procedência total do pedido, serão devidos honorários de sucumbência a Márcio, ainda que esteja atuando em causa própria, sendo fixados entre o mínimo de 5% e o máximo de 15%.     CERTO

     

     

    Art. 791-A.  Ao advogado, ainda que atue em causa própria, serão devidos honorários de sucumbência, fixados entre o mínimo de 5% e o máximo de 15% sobre o valor que resultar da liquidação da sentença, do proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa.              

    § 1o  Os honorários são devidos também nas ações contra a Fazenda Pública e nas ações em que a parte estiver assistida ou substituída pelo sindicato de sua categoria.          

    § 2o  Ao fixar os honorários, o juízo observará:     

    I - o grau de zelo do profissional;       

    II - o lugar de prestação do serviço;           

    III - a natureza e a importância da causa;               

    IV - o trabalho realizado pelo advogado e o tempo exigido para o seu serviço.         

    § 3o  Na hipótese de procedência parcial, o juízo arbitrará honorários de sucumbência recíproca, vedada a compensação entre os honorários.         

    § 4o  Vencido o beneficiário da justiça gratuita, desde que não tenha obtido em juízo, ainda que em outro processo, créditos capazes de suportar a despesa, as obrigações decorrentes de sua sucumbência ficarão sob condição suspensiva de exigibilidade e somente poderão ser executadas se, nos dois anos subsequentes ao trânsito em julgado da decisão que as certificou, o credor demonstrar que deixou de existir a situação de insuficiência de recursos que justificou a concessão de gratuidade, extinguindo-se, passado esse prazo, tais obrigações do beneficiário.          

    § 5o  São devidos honorários de sucumbência na reconvenção.  

     

     

     

     

    -------

    Arrt. 791-A

    § 3o  Na hipótese de procedência PARCIAL, o juízo arbitrará honorários de sucumbência recíproca,  Proibida (vedada)  a  comPensação entre os honorários.

     

                                                PARCIAL     PROIBIDA    comPensação     3P

  • CAIU NO TRT 15 NA PROVA DE TECNICO JUDICIÁRIO ADM.

    O MALDITA PROVA VIU FCC.

  • Gabrito - E

     

     

    Art. 791-A - Ao advogado, ainda que atue em causa própria, serão devidos honorários de sucumbência, fixados entre o mínimo de 5% e o máximo de 15% sobre o valor que resultar da liquidação da sentença, do proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa.  

     

     

    Mínimo  -  5%  /  Máximo  -  10%

     

     

    Vejam  -  Q919839.

     

     

    Em caso de procedência total do pedido ▻ Serão devidos honorários de sucumbência a Márcio, ainda que esteja atuando em causa própria, sendo fixados entre o mínimo de 5% e o máximo de 15%.

     

     

    Em caso de procedência parcial do pedido ▻ O juízo arbitrará honorários de sucumbência recíproca, vedada a compensação entre os honorários.   

     

     

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  • Honorários advocatícios:

     

    No processo do trabalho (art. 791-A da CLT): mínimo de 5% e máximo de 15%

    No processo civil (art. 85, §2º do CPC): mínimo de 10% e máximo de 20%

  • DIREITO DO TRABALHO

    - Valor:  mínimo de 5%  e o máximo de 15%

    - Base de cálculo: sobre o valor que resultar da liquidação da sentença, do proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa.

    - Condição suspensiva de exigibilidade de 2 anos

     

    PROCESSO CIVIL

    - Valor: mínimo de 10% e o máximo de 20%

    - Base de cálculo: o valor da condenação, do proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa

    - Condição suspensiva de exigibilidade de 5 anos

  • Art. 791-A.  Ao advogado, ainda que atue em causa própria, serão devidos honorários de sucumbência, fixados entre o mínimo de 5% (cinco por cento) e o máximo de 15% (quinze por cento) sobre o valor que resultar da liquidação da sentença, do proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa.                

     

     

    - Mínimo 5% e máximo 15%    #    Processo Civil  mínimo de 10% e o máximo de 20%

     

     

    - Valor que resultar da liquidação da sentença, proveito econômico  ou valor atualizado da causa

     

     

    § 1o  Os honorários são devidos também nas ações contra a Fazenda Pública e nas ações em que a parte estiver assistida ou substituída pelo sindicato de sua categoria.                      

     

     

    § 2o  Ao fixar os honorários, o juízo observará:                 

     

    I - o grau de zelo do profissional;                 

     

    II - o lugar de prestação do serviço;                    

     

    III - a natureza e a importância da causa;                         

     

    IV - o trabalho realizado pelo advogado e o tempo exigido para o seu serviço.                    

     

    § 3o  Na hipótese de procedência parcial, o juízo arbitrará honorários de sucumbência recíproca, vedada a compensação entre os honorários.                  

     

     

    § 4o  Vencido o beneficiário da justiça gratuita, desde que não tenha obtido em juízo, ainda que em outro processo, créditos capazes de suportar a despesa, as obrigações decorrentes de sua sucumbência ficarão sob condição suspensiva de exigibilidade e somente poderão ser executadas se, nos dois anos subsequentes ao trânsito em julgado da decisão que as certificou, o credor demonstrar que deixou de existir a situação de insuficiência de recursos que justificou a concessão de gratuidade, extinguindo-se, passado esse prazo, tais obrigações do beneficiário.               

               

     

    § 5o  São devidos honorários de sucumbência na reconvenção.                   

     

     

    Fonte: CLT, art. 791 -A ...

  • HONORÁRIO TANTO FAZ SER SUA CAUSA COMO Ñ SER O VALOR SERÁ ESTE:


    MIN. 5% - MAX 15%


    MAS ESSE VALOR É SOBRE O QUÊ?


    - SE TIVER VALOR LÍQUIDO SERÁ SOBRE ELE


    - CASO Ñ TENHA AI É SOBRE O VALOR ATUALIZADO DA CAUSA


    QUEM ESCOLHE O VALOR?


    - O JUIZ (ELE TERÁ ALGUNS CRITÉRIOS QUE LEVARÁ EM CONTA QUE SÃO ENCONTRADOS NOS INCISOS DO PARÁGRAFO 2)

  • CORRIGINDO...

     

    a) mínimo de 5% e o máximo de 15%. 

     

    Art. 791-A.  Ao advogado, ainda que atue em causa própria, serão devidos honorários de sucumbência, fixados entre o mínimo de 5% (cinco por cento) e o máximo de 15% (quinze por cento) (...)

     

    b) serão devidos honorários de sucumbência, ainda que atue em causa própria.

     

    Art. 791-A.  Ao advogado, ainda que atue em causa própria, serão devidos honorários de sucumbência

     

    c) vedada a compensação em caso de sucumbência recíproca. 

     

    § 3o  Na hipótese de procedência parcial, o juízo arbitrará honorários de sucumbência recíproca, vedada a compensação entre os honorários. 

     

    d) mínimo de 5% e o máximo de 15%. 

     

    e) CORRETA. Em caso de procedência total do pedido, serão devidos honorários de sucumbência a Márcio, ainda que esteja atuando em causa própria, sendo fixados entre o mínimo de 5% e o máximo de 15%. 

     

    Art. 791-A.  Ao advogado, ainda que atue em causa própria, serão devidos honorários de sucumbência, fixados entre o mínimo de 5% (cinco por cento) e o máximo de 15% (quinze por cento) sobre o valor que resultar da liquidação da sentença, do proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa.              

     

  • CLT. Honorários de sucumbência:

    Art. 791-A. Ao advogado, ainda que atue em causa própria, serão devidos honorários de sucumbência, fixados entre o mínimo de 5% (cinco por cento) e o máximo de 15% (quinze por cento) sobre o valor que resultar da liquidação da sentença, do proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa. 

    § 1o  Os honorários são devidos também nas ações contra a Fazenda Pública e nas ações em que a parte estiver assistida ou substituída pelo sindicato de sua categoria. 

    § 2o  Ao fixar os honorários, o juízo observará: 

    I - o grau de zelo do profissional; 

    II - o lugar de prestação do serviço;

    III - a natureza e a importância da causa;

    IV - o trabalho realizado pelo advogado e o tempo exigido para o seu serviço.

    § 3o  Na hipótese de procedência parcial, o juízo arbitrará honorários de sucumbência recíproca, vedada a compensação entre os honorários. 

    § 4o  Vencido o beneficiário da justiça gratuita, desde que não tenha obtido em juízo, ainda que em outro processo, créditos capazes de suportar a despesa, as obrigações decorrentes de sua sucumbência ficarão sob condição suspensiva de exigibilidade e somente poderão ser executadas se, nos dois anos subsequentes ao trânsito em julgado da decisão que as certificou, o credor demonstrar que deixou de existir a situação de insuficiência de recursos que justificou a concessão de gratuidade, extinguindo-se, passado esse prazo, tais obrigações do beneficiário.

    § 5o  São devidos honorários de sucumbência na reconvenção.

    Vida à cultura democrática, Monge.


  • Honorários de cincumbência - mínimo de 5% e máximo de 15%.

     

    -----
    Thiago

  • honorários de 5ucumbência: mínimo de 5% e o máximo de 15%

    SE UM TUBARÃO PARAR DE NADAR, MORRERÁ! SE UM TUBARÃO VAI PARA TRÁS, MORRERÁ! PENSE COMO UM TUBARÃO, AJA COMO UM TUBARÃO E SE COMPORTE COMO UM TUBARÃO.

  • 10/02/19 respondi certo!

  • Resumindo...

    Quanto atuar em causa própria, o advogado detém direito a honorários sucumbenciais, calculados entre 5% a 15%.

  • Acredito que o examinador foi infeliz na redação da alternativa dada como gabarito da questão uma vez que o art. 791-A da CLT não condiciona a aplicação dos percentuais de 5% a 15% à procedência total do pedido.

    Mesmo quando houver procedência parcial, serão aplicados os mesmos percentuais para o cálculo dos honorários a serem pagos ao advogado da parte contrária, os quais serão aplicados sobre o montante da condenação aplicável a cada parte ao final do processo.

    Ademais, como já foi dito, não há que se falar em compensação de honorários pois estes não se constituem como créditos das partes e sim remuneração dos advogados pelos seus serviços.

  • DECRETO-LEI Nº 5.452/43

    CAPÍTULO II

    DO PROCESSO EM GERAL

    SEÇÃO IV

    DAS PARTES E DOS PROCURADORES

    ...

    Art. 791-A. Ao advogado, ainda que atue em causa própria, serão devidos honorários de sucumbência, fixados entre o mínimo de 5% (cinco por cento) e o máximo de 15% (quinze por cento) sobre o valor que resultar da liquidação da sentença, do proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa.

    ...

    (E)


ID
2752816
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Processual do Trabalho
Assuntos

Na hipótese da disponibilização de sentença na sexta-feira, com publicação na segunda-feira e não havendo qualquer feriado ou ausência de expediente durante o prazo recursal, o último dia de prazo para a interposição de Recurso Ordinário será:

Alternativas
Comentários
  • O prazo para interposição de recurso ordinário →8 dias

     

    ESSE PRAZO É →  contado em dias úteis

     

    EXCLUI → dia de começo

     

    INCLUI → dia do final

     

     Se NÃO há feriados, inicia-se  na segunda-feira (exclui esse dia) com início da contagem NA TERÇA-FEIRA, terminando o prazo de 8 dias na outra quinta-feira.

     

    CLT → Art. 775.  Os prazos estabelecidos neste Título serão contados EM DIAS ÚTEIS, com exclusão do dia do começo e INCLUSÃO do dia do vencimento.   (Lei nº 13.467, de 2017)

     

    Lei 11419 → Art.4  § 3o  Considera-se como data da publicação O PRIMEIRO DIA ÚTIL SEGUINTE AO DA DISPONIBILIZAÇÃO da informação no Diário da Justiça eletrônico.

     

    § 4o  Os prazos processuais terão início no primeiro dia útil que seguir ao considerado como data da publicação.

     

     

    6ª → DISPONIBILIZAÇÃO DA SENTENÇA

    SÁB

    DOM

    2ª → PUBLICAÇÃO DA SENTENÇA – EXCLUI ESSE DIA

     

    3ª → INÍCIO DA CONTAGEM ( CONTE COMIGO →  UMMMM )

    4ª → DOOOIISS

    5ª →TRÊÊISS

    6ª → QUUUATRO

    SÁB

    DOM

    2ª → CIINNNCO

    3ª→ SEEEISS

    4ª →SEETEE

    → OOOIIITOOO ( QUINTA-FEIRA DA SEMANA SEGUINTE À DA PUBLICAÇÃO )

     

     GABARITO : E 

     

    - A MAIOR REVOLTA DE UM POBRE É ESTUDAR

  • Gabarito - E

     

     

    CLT Art. 775 - Os prazos estabelecidos neste Título serão contados em dias úteis, com exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento.

     

     

    CLT Art. 895 - Cabe recurso ordinário para a instância superior:

     

    I - das decisões definitivas ou terminativas das Varas e Juízos, no prazo de 8 dias;

     

     

    Lei 11419 - Art. 4º § 3º - Considera-se como data da publicação o 1º dia útil seguinte ao da disponibilização da informação no Diário da Justiça eletrônico.

     

    § 4º - Os prazos processuais terão início no 1º dia útil que seguir ao considerado como data da publicação.

     

     

     

    Vejam:

     

     

    ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

         Seg.                 Ter.                  Qua.                  Quin.                 Sex.                  Sáb.                Dom.

    ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

                                                                                              Disponibilização          x                       x

    ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     Publicação           •                      •                        •                      •                       x                       x

    ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

          •                      •                      •                        •                

    ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     

     

     

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    Confira o meu material gratuito --> https://drive.google.com/drive/folders/1sSk7DGBaen4Bgo-p8cwh_hhINxeKL_UV?usp=sharing

  • Assista esse vídeo, a partir do 3:10:26 e NUNCA mais erre esse tipo de questão:

    https://www.youtube.com/watch?v=LylRtSr0A9E

  • Gabarito E

     

    Na hipótese da disponibilização de sentença na sexta-feira, com publicação na segunda-feira e não havendo qualquer feriado ou ausência de expediente durante o prazo recursal, o último dia de prazo para a interposição de Recurso Ordinário será: (..........)

     

    COMEÇA na segunda-feira ( publicação )   -  exclui o dia do começo.

     

    Lei 11419

    Art. 4º 

    § 3o  Considera-se como data da publicação o 1º dia útil seguinte ao da disponibilização da informação no Diário da Justiça eletrônico.

    § 4o  Os prazos processuais terão início no 1º dia útil que seguir ao considerado como data da publicação.

     

     

     

     

    CLT

    Art. 834 - Salvo nos casos previstos nesta Consolidação, a publicação das decisões e sua notificação aos litigantes, ou a seus patronos, consideram-se realizadas nas próprias audiências em que forem as mesmas proferidas.

     

    Art. 852 - Da decisão serão os litigantes notificados, pessoalmente, ou por seu representante, na própria audiência. No caso de revelia, a notificação far-se-á pela forma estabelecida no § 1º do art. 841.

  •  Nessa questão devemos saber que o  recurso ordinário o prazo para interposição é de 8 dias a partir do conhecimento e também ao fato de o prazo dos dias no processo do trabalho são contados como dias úteis.

    vamos lá:

     

    > Disponibilização de sentença na sexta-feira, com publicação na segunda-feira (fase em que o interessado em mover o recurso conhece o fato na publicação, aí começa o inicio do prazo.)

     

    > Início da CONTAGEM DO PRAZO na Terça-Feira .

     

    Terça-feira 1 /   Quarta-feira 2 / Quinta feira 3 / Sexta-feira 4/  Sábado Não conta  / Domingo não conta / Segunda 5 / Terça 6 / Quarta 7 / Quinta 8.

     

    DÁ UMA FORÇA, ME SEGUE AÍ NO QC

     

  • Seg - Ter - Qua - Quin - Sex - Sab - Dom

      x      1      2       3        4       x       x

      5      6      7       8

     

     

  • Nessa questão o examinador tentou confundir o candidato ao informar a data de disponibilização e a de publicação!

    Lembrem-se que o interessado terá ciência a partir da PUBLICAÇÃO da sentença na segunda-feira, assim a contagem

    prazo inicia-se na terça-feira, uma vez que os prazos no Processo do Trabalho são contados a partir da exclusão do dia 

    do começo e inclusão do dia do vencimento!

    Ademais necessário ressaltar que os prazos são contados em DIAS UTEIS!

  • é lembrar que é na PUBLICAÇAO da sentença que ocorre o dia do "susto", a contagem começa a contar no dia seguinte (é o tempo que a pessoa se recupera do bendito susto). 

  • RESPOSTA: E

     

    Pra não errar: DIS PU CON

     

    DISPONIBILIZAÇÃO

    PUBLICAÇÃO

    CONTAGEM

  • CLT. NOVIDADES da Reforma Trabalhista:

    Art. 775. Os prazos estabelecidos neste Título serão contados em dias úteis, com exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento

    § 1o  Os prazos podem ser prorrogados, pelo tempo estritamente necessário, nas seguintes hipóteses: 

    I - quando o juízo entender necessário; 

    II - em virtude de força maior, devidamente comprovada.  

    § 2o  Ao juízo incumbe dilatar os prazos processuais e alterar a ordem de produção dos meios de prova, adequando-os às necessidades do conflito de modo a conferir maior efetividade à tutela do direito.

    Art. 775-A. Suspende-se o curso do prazo processual nos dias compreendidos entre 20 de dezembro e 20 de janeiro, inclusive.

    § 1o Ressalvadas as férias individuais e os feriados instituídos por lei, os juízes, os membros do Ministério Público, da Defensoria Pública e da Advocacia Pública e os auxiliares da Justiça exercerão suas atribuições durante o período previsto no caput deste artigo.

    § 2o Durante a suspensão do prazo, não se realizarão audiências nem sessões de julgamento.

    Vida à cultura democrática, Monge.


  • Resumindo: o prazo é de 8 dias úteis. Se foi publicado na segunda, no dia útil seguinte ao da publicação deve-se começar a correr o prazo, ou seja, na terça-feira começa. Aí vc conta nos dedinhos os 8 dias úteis.

    Gabarito: Quinta-feira da semana seguinte à publicação

  • Levanta a mão quem esqueceu que agora só se contam os dias úteis, hauhauahau

  • DISPONIBILIZAÇÃO : SEXTA-FEIRA

    PUBLICAÇÃO: SEGUNDA-FEIRA ( É O DIA DO SUSTO, LOGO NÃO CONTA)

    RECURSO ORDINÁRIO: 8 DIAS ÚTEIS:

    1º DIA: TERÇA, 2º DIA: QUARTA, 3º DIA: QUINTA, 4º DIA: SEXTA - SÁBADO E DOMINGO NÃO CONTAM PORQUE NÃO SÃO DIAS ÚTEIS - 5º DIA: SEGUNDA, 6º DIA: TERÇA, 7º DIA: QUARTA E 8º DIA: QUINTA - FEIRA DA SEMANA SEGUINTE AO DIA DA PUBLICAÇÃO!

  • Art. 775, CLT - Os prazos estabelecidos neste Título serão contados em dias úteis, com exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento.

    Art. 895, CLT- Cabe recurso ordinário para a instância superior:

    I - das decisões definitivas ou terminativas das Varas e Juízos, no prazo de 8 dias;

    Lei 11419 - Art. 4º § 3º - Considera-se como data da publicação o 1º dia útil seguinte ao da disponibilização da informação no Diário da Justiça eletrônico.

    § 4º - Os prazos processuais terão início no 1º dia útil que seguir ao considerado como data da publicação

     E

  • Comentário:

    Vamos lá!

    Vimos que o prazo do recurso ordinário é de 8 dias úteis e que a contagem do prazo recursal inicia no próximo dia útil ao da publicação da sentença.

    Seg – dia zero (publicação )

    Ter – dia 1 (Início da contagem)

    Qua – dia 2

    Qui – dia 3

    Sex – dia 4

    Sab – não é contado

    Dom – não é contado

    Seg – dia 5

    Ter – dia 6

    Qua – dia 7

    Qui – dia 8 (término do prazo)

    A alternativa “e” está correta. Será na quinta-feira da semana seguinte à da publicação.

    Gabarito: alternativa “e”

  • Gabarito: E


ID
2752822
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

A Lei n° 11.419/2006, que regulamenta a informatização do Processo Judicial, dispõe que

Alternativas
Comentários
  • a) até as 24 horas do último dia do prazo.

    Parágrafo único.  Quando a petição eletrônica for enviada para atender prazo processual, serão consideradas tempestivas as transmitidas até as 24 (vinte e quatro) horas do seu último dia.

     

    b) a alternativa trouxe o conceito de transmissão eletrônica, e não de meio eletrônico.

    § 2o  Para o disposto nesta Lei, considera-se:

    I - meio eletrônico qualquer forma de armazenamento ou tráfego de documentos e arquivos digitais;

    II - transmissão eletrônica toda forma de comunicação a distância com a utilização de redes de comunicação, preferencialmente a rede mundial de computadores;

     

    c) Correto.

    § 5o  Os documentos cuja digitalização seja tecnicamente inviável devido ao grande volume ou por motivo de ilegibilidade deverão ser apresentados ao cartório ou secretaria no prazo de 10 (dez) dias contados do envio de petição eletrônica comunicando o fato, os quais serão devolvidos à parte após o trânsito em julgado.

     

    d) Inclusive da Fazenda Pública.

    Art. 6o  Observadas as formas e as cautelas do art. 5o desta Lei, as citações, inclusive da Fazenda Pública, excetuadas as dos Direitos Processuais Criminal e Infracional, poderão ser feitas por meio eletrônico, desde que a íntegra dos autos seja acessível ao citando.

     

    e) Errado. Não é vedado sua posterior destruição.

    § 2o  Quando, por motivo técnico, for inviável o uso do meio eletrônico para a realização de citação, intimação ou notificação, esses atos processuais poderão ser praticados segundo as regras ordinárias, digitalizando-se o documento físico, que deverá ser posteriormente destruído.

  • Lei 11419

     

    A- ERRADO → Art. 3o  Consideram-se realizados os atos processuais por meio eletrônico no dia e hora do seu envio ao sistema do Poder Judiciário, DO QUE DEVERÁ ser fornecido protocolo eletrônico.

     

    B-ERRADO → Art. 1§ 2o  Para o disposto nesta Lei, considera-se:

    I - MEIO ELETRÔNICO qualquer forma de ARMAZENAMENTO OU TRÁFEGO de documentos e arquivos digitais;

    II - TRANSMISSÃO ELETRÔNICA toda forma de COMUNICAÇÃO A DISTÂNCIA com a utilização de redes de comunicação, preferencialmente a rede mundial de computadores;

     

    C-CORRETO → Art. 11  § 5o  Os documentos cuja digitalização seja tecnicamente inviável devido ao grande volume ou por motivo de ilegibilidade deverão ser apresentados ao cartório ou secretaria no prazo de 10  dias contados do envio de petição eletrônica comunicando o fato, os quais serão devolvidos à parte após o trânsito em julgado.

     

    D- ERRADO → Art. 9o  No processo eletrônico, todas as citações, intimações e notificações, INCLUSIVE da Fazenda Pública, serão feitas por meio eletrônico, na forma desta Lei.

     

    E- ERRADO → Art. 9o § 2o  Quando, por motivo técnico, for inviável o uso do meio eletrônico para a realização de citação, intimação ou notificação, esses atos processuais poderão ser praticados segundo as regras ordinárias, digitalizando-se o documento físico, que DEVERÁ SER POSTERIORMENTE DESTRUÍDO.

    - A MAIOR REVOLTA DE UM POBRE É ESTUDAR

  • GAB.: C

     

     

    L. 11.419/06

     

    A - Art. 3º Consideram-se realizados os atos processuais por meio eletrônico no dia e hora do seu envio ao sistema do Poder Judiciário, do que deverá ser fornecido protocolo eletrônico.

     

    Parágrafo único.  Quando a petição eletrônica for enviada para atender prazo processual, serão consideradas tempestivas as transmitidas até as 24 (vinte e quatro) horas do seu último dia.

     

    B – Art. 1º, § 2º Para o disposto nesta Lei, considera-se:

     

    I - meio eletrônico qualquer forma de armazenamento ou tráfego de documentos e arquivos digitais;

     

    C - Art. 11, § 5º Os documentos cuja digitalização seja tecnicamente inviável devido ao grande volume ou por motivo de ilegibilidade deverão ser apresentados ao cartório ou secretaria no prazo de 10 (dez) dias contados do envio de petição eletrônica comunicando o fato, os quais serão devolvidos à parte após o trânsito em julgado.

     

    D – Art. 9º No processo eletrônico, todas as citações, intimações e notificações, inclusive da Fazenda Pública, serão feitas por meio eletrônico, na forma desta Lei.

     

    E - Art. 9º § 2º Quando, por motivo técnico, for inviável o uso do meio eletrônico para a realização de citação, intimação ou notificação, esses atos processuais poderão ser praticados segundo as regras ordinárias, digitalizando-se o documento físico, que deverá ser posteriormente destruído.

     

     

    HAIL IRMÃOS!

  • a) consideram-se realizados os atos processuais por meio eletrônico às 23 horas e 59 minutos do dia do seu envio ao sistema do Poder Judiciário, do que deverá ser fornecido protocolo eletrônico.

    Não. Considera-se realizada na hora do envio

     

    b) considera-se meio eletrônico, para fins específicos da referida lei, toda forma de comunicação a distância com a utilização de redes de comunicação, preferencialmente a rede mundial de computadores.

    Não!! Esse é o conceito de transmissão eletrônica! Meio eletrônico é a forma de armazenamento ou tráfego. FCC danadinha fazendo a gente confundir

     

    c) os documentos cuja digitalização seja tecnicamente inviável devido ao grande volume ou por motivo de ilegibilidade deverão ser apresentados ao cartório ou secretaria no prazo de 10 dias contados do envio de petição eletrônica comunicando o fato, os quais serão devolvidos à parte após o trânsito em julgado.

    Yess. Gabarito

     

    d) no processo eletrônico, todas as citações, intimações e notificações, exceto da Fazenda Pública, serão feitas por meio eletrônico, na forma da referida Lei.

    Exceto a FP não, é inclusive!!

     

    e) quando, por motivo técnico, for inviável o uso do meio eletrônico para a realização de citação, intimação ou notificação, esses atos processuais poderão ser praticados segundo as regras ordinárias, digitalizando-se o documento físico, sendo, porém, vedada posteriormente sua destruição. 

    Ao contrário! O documento físico deve ser destruído depois

     

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  • Gabarito - C

     

     

    a) Art. 3º - Consideram-se realizados os atos processuais por meio eletrônico no dia e hora do seu envio ao sistema do Poder Judiciário, do que deverá ser fornecido protocolo eletrônico.

     

     

    Vejam: Q416356.

     

    -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     

    b) Art 1º § 2º - Para o disposto nesta Lei, considera-se:

     

    I - meio eletrônico - qualquer forma de armazenamento ou tráfego de documentos e arquivos digitais;

     

    II - transmissÃO eletrônica - toda forma de comunicaçÃO a distância com a utilização de redes de comunicação, preferencialmente a rede mundial de computadores;

     

     

    Vejam: Q353824.

     

    -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     

    c) Art. 11 § 5º - Os documentos cuja digitalização seja tecnicamente inviável devido ao grande volume ou por motivo de ilegibilidade deverão ser apresentados ao cartório ou secretaria no prazo de 10 dias contados do envio de petição eletrônica comunicando o fato, os quais serão devolvidos à parte após o trânsito em julgado.

     

     

    Vejam: Q355305.

     

    -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     

    d) Art. 9º - No processo eletrônico, todas as citaçõesintimações e notificaçõesinclusive da Fazenda Pública, serão feitas por meio eletrônico, na forma desta Lei.

     

     

    Vejam: Q357615.

     

    -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     

    e) Art. 9º § 2º - Quando, por motivo técnico, for inviável o uso do meio eletrônico para a realização de citaçãointimação ou notificação, esses atos processuais poderão ser praticados segundo as regras ordinárias, digitalizando-se o documento físico, que deverá ser posteriormente destruído.

     

     

    Vejam: Q917605.

     

    -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


    Confira meu material gratuito --> https://drive.google.com/drive/folders/1sSk7DGBaen4Bgo-p8cwh_hhINxeKL_UV?usp=sharing

  •  

    - Prazos máximos de restrição, a partir da data de sua produção:

    • I - ultrassecreta: 25 (vinte e cinco) anos;

    • II - secreta: 15 (quinze) anos; e

    • III - reservada: 5 (cinco) anos.

  • transmiSSÃO -> comunicaÇÃO

     

    MEio eleTRônico -> arMazenamento ou TRáfego

     

    Por: Lucy MagisTRT

     

     

    Obs: A FCC adora inverter esses conceitos.

  • IMPORTANTE:

     

    § 4º Os prazos processuais terão início no primeiro dia útil que seguir ao considerado como data da publicação.

     

    § 1º Quando o ato processual tiver que ser praticado em determinado prazo, por meio de petição eletrônica, serão considerados tempestivos os efetivados até as 24 (vinte e quatro) horas do último dia.

     

    § 2º No caso do § 1º deste artigo, se o Sistema do Poder Judiciário se tornar indisponível por motivo técnico, o prazo fica automaticamente prorrogado para o primeiro dia útil seguinte à resolução do problema.

  • Gabarito: Letra C (Art. 10° § 5º)

    Correção das outras alternativas:

    A - às 24h00

    B - o conceito citado é de transmissão eletrônica

    D - Incluindo da Fazenda Pública

    E - Obrigatório a destruição do documento físico.

  • A) Consideram-se tempestivos os atos processuais praticados até as 24 horas do último dia.

    B) Transmissão é toda forma de comunicação a distância com a utilização de redes de comunicação.

    C) Gabarito

    D) Inclusive a fazenda pública

    E) Deverá ser posteriormente destruído.

    TJAM 2019

  • I - meio eletrônico qualquer forma de armazenamento ou tráfego de documentos e arquivos digitais;

    II - transmissão eletrônica toda forma de comunicação a distância com a utilização de redes de comunicação, preferencialmente a rede mundial de computadores;

    § 5º Os documentos cuja digitalização seja tecnicamente inviável devido ao grande volume ou por motivo de ilegibilidade deverão ser apresentados ao cartório ou secretaria no prazo de 10 (dez) dias contados do envio de petição eletrônica comunicando o fato, os quais serão devolvidos à parte após o trânsito em julgado.

     

    BORA TJTENHOS

  • Notem que o conceito de ''meio eletrônico'' tem palavras masculinas, armazenar/ tráfego/ documentos/ arquivos;

    Já o conceito de ''transmissão'' tem palavras femininas, comunicação/ redes.

    Uma boa dica pra não confundirem!

    Abraços e até a posse!

  • NÃO CONFUNDIR!!!

    ART. 3º - Consideram-se realizados os atos processuais por meio eletrônico no dia e hora do seu envio ao sistema do Poder Judiciário, do que deverá ser fornecido protocolo eletrônico.

    .

    ART. 10, § 1o Quando o ato processual tiver que ser praticado em determinado prazo, por meio de petição eletrônica, serão considerados tempestivos os efetivados até as 24 (vinte e quatro) horas do último dia.

    #estudaqueavidamuda

  • paia, essa b)

  •  Meio eletrônico: qualquer forma de armazenamento ou tráfego de documentos e arquivos digitais.

    Transmissão eletrônica: toda forma de comunicação a distância com a utilização de redes de comunicação, preferencialmente a rede mundial de computadores.

     

  • Vamos às alternativas. 

    A alternativa “a” está errada. Os atos eletrônicos consideram realizados no dia e hora do seu envio. O sistema fornecerá protocolo eletrônico do envio. Vejamos:

    Lei 11.419, Art. 3º - Consideram-se realizados os atos processuais por meio eletrônico no dia e hora do seu envio ao sistema do Poder Judiciário, do que deverá ser fornecido protocolo eletrônico.

    A alternativa “b” está errada. Assertiva traz o conceito de transmissão eletrônica e não meio eletrônico:

    Lei 11.419, Art 1º § 2º - Para o disposto nesta Lei, considera-se:

    I - meio eletrônico - qualquer forma de armazenamento ou tráfego de documentos e arquivos digitais;

    II - transmissão eletrônica - toda forma de comunicação a distância com a utilização de redes de comunicação, preferencialmente a rede mundial de computadores;

    A alternativa “c” está correta. Transcrição do texto legal:

    Lei 11.419, Art. 11 § 5o Os documentos cuja digitalização seja tecnicamente inviável devido ao grande volume ou por motivo de ilegibilidade deverão ser apresentados ao cartório ou secretaria no prazo de 10 dias contados do envio de petição eletrônica comunicando o fato, os quais serão devolvidos à parte após o trânsito em julgado.

    A alternativa “d” está errada. Não existe essa exceção quanto à Fazenda Pública:

    Lei 11.419, Art. 9º - No processo eletrônico, todas as citações, intimações e notificações, inclusive da Fazenda Pública, serão feitas por meio eletrônico, na forma desta Lei.

    A alternativa “e” está errada. Depois de digitalizado, o documento é destruído.

    Art. 9o § 2o Quando, por motivo técnico, for inviável o uso do meio eletrônico para a realização de citação, intimação ou notificação, esses atos processuais poderão ser praticados segundo as regras ordinárias, digitalizando-se o documento físico, que deverá ser posteriormente destruído.

    Gabarito: alternativa “c”

  • Gab:C

    Sobre a letra B, eu gravei assim:

    Meio eletrônico = ARMAZENAMENTO / TRÁFEGO

    Transmissão eletrônica = COMUNICAÇÃO A DISTÂNCIA

    A letra E, o erro se encontra ao final, "vedada posteriormente sua destruição", pois a lei diz que PODE.


ID
2754775
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Uma paciente está recebendo 500 mL de Soro Glicosado a 5% por via endovenosa, sendo infundido a uma velocidade de 10 gotas/minuto. Decorridos 120 minutos do início da infusão, o tempo que falta para o término da solução em horas, é de

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: letra a

     

     

    Volume: 500ml

    Gotejamento: 10gotas/minuto

    Tempo: ?

     

    A fórmula é a seguinte:           

     

    gotejamento    =        volume

                                  3 x  tempo

     

    10gotas/minuto    =    500

                                    3 x X

     

    10 x 3 x X  =   500

     

    30x = 500

     

    x  =  500

            30

     

    x  =  16,6 horas que corresponde a 16 horas e 36 minutos.

     

    Como já passou 120 minutos (2 horas) do início da infusão. 16 horas e 36 minutos - 2 horas = 14 horas e 36 minutos restantes.

  • Para resolver essa questão, é necessário que o aluno tenha conhecimento sobre cálculo e administração de medicamentos.

    500 mL de Soro Glicosado a 5% 

    velocidade de 10 gotas/minuto

    Gotas = Volumex20 => 10 = 500 x20    =>  Tempo = 500x20 = 10000 = 1000 minutos
    Tempo         Tempo         10 10

    Decorridos 120 minutos do início da infusão, o tempo que falta para o término da solução é 1000 - 120 = 880 minutos, que é em horas, é de 14 horas e 36 minutos.

    Resposta do Professor: A) 14 horas e 36 minutos. 




ID
2754778
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Ao atender um paciente com suspeita de infecção pelo vírus Influenza, a equipe de saúde constatou a necessidade de transferi-lo para uma unidade hospitalar de referência. Uma das medidas a serem adotadas no transporte desse paciente é: 

Alternativas
Comentários
  • Letra D: 

    Limpar e desinfetar as superfícies internas do veículo com álcool a 70% ou hipoclorito de sódio, após a realização do transporte

  • D.

    *O álcool a 70% é um desinfetante de nível intermediário, empregado tanto na desinfecção de superfícies e instrumentos como na antissepsia da pele.

    *O hipoclorito de sódio possui ação germicida, virucida e desodorizante. É relativamente pouco irritante e pouco tóxico quando comparado com produtos contendo fenol ou formol, e é de baixo custo. Apresenta como desvantagem o odor forte e característico, a ação descolorante e ação corrosiva sobre mentais. 

  • Para resolver essa questão, é necessário que o aluno tenha conhecimento sobre influenza.

    A atender um paciente com suspeita de infecção pelo vírus Influenza, a equipe de saúde deve adotar medidas no transporte é Limpar e desinfetar as superfícies internas do veículo com álcool a 70% ou hipoclorito de sódio, após a realização do transporte (letra D), para evitar a contaminação do próximo paciente que for utilizar o serviço. 

    A) Incorreto. Somente o médico assistente irá receitar o antiviral para o paciente. A equipe de transporte não precisará utilizar. É indicado o uso de Equipamento de Proteção individual para evitar a contaminação dos profissionais. 


    B) Incorreto. Manter as janelas do veículo abertas para evitar a disseminação do vírus. 

    C) Incorreto. Recomendar ao paciente o uso de máscara cirúrgica, visto que essa tem transmissão por gotícula. Ocorre uso de N95 quando há transmissão por aerossóis. 


    D) Correto.


    E) Incorreto. Orientar o paciente para tossir ou espirrar, caso necessário, com a máscara para evitar a disseminação do vírus.

     

    Resposta do Professor: D.


ID
2754781
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Um paciente de 80 anos de idade informa que está com incontinência urinária. A equipe de saúde ao orientar os familiares do paciente deve ressaltar que a perda do controle esfincteriano é uma importante causa de limitação da mobilidade, podendo levar

Alternativas
Comentários
  • Letra D:

    Ao isolamento social.

  • Gabarito: letra d

     

    De acordo com o artigo O impacto da incontinência urinária e seus fatores associados em idosas (2014).

     

    Introdução

     

    De acordo com a International Continence Society (ICS), incontinência urinária (IU) é definida como uma condição na qual ocorre queixa de qualquer perda involuntária de urina, sendo um problema social ou higiênico muitas vezes erroneamente interpretado como parte natural do envelhecimento. Pode levar a um quadro clínico de depressão, isolamento e vergonha, alterando, portanto, o convívio social.


ID
2754784
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Dentre outras, as principais manifestações clínicas da sepse e o respectivo sistema orgânico acometido são: 


    Sistema 

I. Gastroenterológico 

II. Renal 

III. Respiratório

IV. Cardiológico 


     Sinais e Sintomas 

Gastroparesia, distensão abdominal e diarreia. 

Oligúria, colestase e hiperuremia. 

Taquipneia, dispneia e cianose. 

Bradicardia, hipertensão, aumento da perfusão periférica. 


Está correto o que se afirma APENAS em 

Alternativas
Comentários
  • I. Gastroenterológico  Gastroparesia, distensão abdominal e diarreia.

    II. Renal Oligúria, colestase e hiperuremia (aumento da ureia no sangue). 

    Não é do sistema renal colestase consiste em uma diminuição ou interrupção do fluxo biliar

    III. Respiratório Taquipneia, dispneia e cianose.

    IV. Cardiológico Bradicardia, hipertensão, aumento da perfusão periférica. 

    causa taquicardia, hipotensao e diminuição da perfusão periférica

     

    gabarito c

  • Gabarito: letra c

     

    De acordo com o livro Sepse: um problema de saúde pública (2015)

     

     

    1. Gastroenterológico = Gastroparesia, distensão abdominal e diarreia. 

     

    Correta.

     

    Gastroenterológicas = Gastroparesia, íleo adinâmico, úlceras de stress, hemorragias digestivas, diarreia e distensão abdominal. 

     

     

    2. Renal = Oligúria, colestase e hiperuremia. 

     

    Errada.

     

    Renal = Oligúria e elevação de escórias (uréia, creatinina, ácido úrico).

     

    Hepáticas = Colestase, aumento de enzimas canaliculares e elevação discreta de transaminases.

     

     

    3. Respiratório = Taquipneia, dispneia e cianose. 

     

    Correta.

     

    Respiratória = Dispneia, taquipneia, cianose e hipoxemia.

     

     

    4. Cardiológico = Bradicardia, hipertensão, aumento da perfusão periférica. 

     

    Errada.

     

    Cardiovascular = Taquicardia, hipotensão, hiperlactatemia, edema periférico, diminuição da perfusão periférica, livedo, elevação de enzimas cardíacas e arritmias. 

     

    Complementando...

     

    Neurológica = Confusão, redução do nível de consciência, delirium, agitação e polineuromiopatias.

     

    Hematológica = Plaquetopenia, alterações do coagulograma, anemia, leucocitose, leucopenia e desvio à esquerda.

     

    Endócrinas e metabólicas = Hiperglicemia, hipertrigliceridemia, catabolismo proteico, hipoalbuminemia, hipotensão por comprometimento suprarrenal e redução dos hormônios tireoidianos.

     

     

    Sepse: um problema de saúde pública / Instituto Latino-Americano de Sepse. Brasília: CFM, 2015.

  • Para resolver essa questão, é necessário que o aluno tenha conhecimento sobre urgência e emergência, especificamente sobre as principais manifestações clínicas da sepse.

    I. Correto. O sistema Gastroenterológico apresenta como sinais de sintomas de sepse a Gastroparesia (disfunção na motilidade gástrica) , distensão abdominal e diarreia. 

    II. Incorreto. O sistema Renal apresenta como sinais de sintomas de sepse a Oligúria (diurese inferior a 400 ml/dia), e hiperuremia (elevação da ureia no sangue). A colestase não é renal. É a condição na qual a bile não pode fluir do fígado ao duodeno.

    III. Correto. O sistema Respiratório apresenta como sinais de sintomas de sepse a Taquipneia (aumento da freqüência respiratória), dispneia (dificuldade para respirar) e cianose (coloração azul-arroxeada da pele causado pelas alterações nas trocas gasosas). 

    IV. Incorreto. O sistema Cardiológico apresenta como sinais de sintomas de sepse a Bradicardia (diminuição da frequência cardíaca), hipertensão (aumento da pressão arterial) e a diminuição da perfusão periférica e não o aumento. 

    Resposta do Professor: C) I e III.

  • gente, pq as respostas ficam coloridas. é horrível de ler.

ID
2754787
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Um indivíduo que reside em área com esgoto a céu aberto inicia quadro de febre, dor abdominal, pele e olhos amarelados, urina escura e fezes claras. Esses sinais e sintomas são sugestivos da doença/modo de transmissão:

Alternativas
Comentários
  • Letra E: 

    Doença - Hepatite A

    Transmissão - Fecal-oral

  • Gabarito: letra e

     

    De acordo com o Guia de Vigilância em Saúde (MS, 2017)

    Hepatite A

    Modo de transmissão

    As hepatites virais A e E são transmitidas pela via fecal-oral e estão relacionadas às condições de saneamento básico, higiene pessoal, qualidade da água e dos alimentos.

    Sintomas

    As hepatites são doenças que nem sempre apresentam sintomas, mas, quando estes estão presentes podem ser:

    ==>Cansaço

    ==>Febre

    ==>Mal-estar

    ==>Tontura

    ==>Enjoo

    ==>Vômitos

    ==>Dor abdominal

    ==>Pele e olhos amarelados

    ==>Urina escura

    ==>Fezes claras


ID
2754790
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

No âmbito da Notificação Compulsória de doença, agravos e eventos de saúde pública, a epizootia por febre amarela, representa

Alternativas
Comentários
  • Gabarito:

    e) a morte de primatas não humanos.

  • Gabarito: letra e

    PORTARIA No - 204, DE 17 DE FEVEREIRO DE 2016

    Define a Lista Nacional de Notificação Compulsória de doenças, agravos e eventos de saúde pública nos serviços de saúde públicos e privados em todo o território nacional, nos termos do anexo, e dá outras providências.

    IV - epizootia: doença ou morte de animal ou de grupo de animais que possa apresentar riscos à saúde pública;

  • Para resolver essa questão, é necessário que o aluno tenha conhecimento sobre epidemiologia e vigilância epidemiológica, especificamente a Portaria Nº 264, de 17 de fevereiro de 2020, que dispõe sobre a lista de doenças de Notificação Compulsória.

    É importante também que o aluno conheça a definição de termos utilizados para agravos e eventos de saúde pública.

    A epizootia por febre amarela, representa  a morte de Primatas – Não – Humanos (PNH), macacos (Letra E), sem motivo aparente e trata-se de um evento sentinela para possível ocorrência de circulação viral do vírus da febre amarela silvestre.



    A) Incorreto. O aumento expressivo no número do mosquito transmissor da doença é um evento de monitorização da vigilância epidemiológica para ocorrência de todas as doenças de transmissão do Aedes Aegypt. Porém, o termo não faz referencia a este.

    B) Incorreto. A febre hemorrágica é a doença causada por roedores silvestres.

    C) Incorreto. O aumento no número de casos urbanos da Febre Amarela é um evento que precisa ser investigado, pois indica a circulação da doença e necessidade de intervenção.

    D) Incorreto. A morte ou adoecimento de cães e gatos com sintomatologia neurológica não tem ligação com Febre Amarela. A doença não acomete cães e gatos. 

    E) Correto.

    Resposta do Professor: E.

  • Gabarito: Letra E.

    Complementando

     

     

    De acordo com o CAB nº 22 Vigilância em Saúde.Zoonoses.Brasília-DF.2009

     

     

    Definição de epizootia suspeita de febre amarela primata não humano de qualquer espécie, encontrado morto (incluindo ossadas) ou doente, em qualquer local do território nacional.

    Notificação

    A ocorrência de suspeita de febre amarela deve ser notificada imediatamente e investigada o mais rapidamente possível, pois se trata de uma doença grave e de notificação compulsória.

     

     

    Outra questão agora da banca IDECAN que nos ajudam a responder sobre essa temática, vejam:

     

    Q761065  Ano: 2014   Banca: IDECAN   Órgão: Prefeitura de Duque de Caxias - RJ   Provas: Psicólogo 

    Epizootia causada por um arbovírus e deve ser notificada aos serviços de vigilância quando da sua ocorrência.” Trata-se do(a)

     

    D) febre amarela.


ID
2754793
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

No primeiro dia da 20ª Campanha Nacional de Vacinação contra a Influenza, uma gestante primigesta com 25 semanas de gestação procurou a unidade para ser vacinada. Nessa situação, o profissional que a atendeu deve

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: letra b

    Informe Técnico

    20ª Campanha Nacional de Vacinação contra a Influenza

    Em 2018, o Ministério da Saúde, por meio da Coordenação-Geral do Programa Nacional de Imunizações (CGPNI), do Departamento de Vigilância das Doenças Transmissíveis, da Secretaria de Vigilância em Saúde, lança a 20ª Campanha Nacional de Vacinação contra a Influenza, no período de 23 de abril a 01 de junho de 2018, sendo 12 de maio, o dia de mobilização nacional.

    Nesta campanha, além de indivíduos com 60 anos ou mais de idade, serão vacinadas:

    ==>as crianças na faixa etária de 6 meses a menores de 5 anos de idade (4 anos, 11 meses e 29 dias),

    ==>as gestantes,

    ==>as puérperas (até 45 dias após o parto),

    ==>os trabalhadores da saúde,

    ==>os professores das escolas públicas e privadas,

    ==>os povos indígenas,

    ==>os grupos portadores de doenças crônicas não transmissíveis e outras condições clínicas especiais,

    ==>os adolescentes e jovens de 12 a 21 anos de idade sob medidas socioeducativas,

    ==>a população privada de liberdade e os funcionários do sistema prisional.


ID
2754796
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

A síndrome de abstinência da nicotina é uma das mais importantes barreiras para a cessação do tabagismo. Quando se para de oferecer nicotina ao cérebro, ele reage à sua ausência. Um dos principais sinais e sintomas dessa síndrome é

Alternativas
Comentários
  • Letra C:  a Disforia.

  • Gabarito: letra c

    CADERNOS DE ATENÇÃO BÁSICA, Nº 40

    ESTRATÉGIAS PARA O CUIDADO DA PESSOA COM DOENÇA CRÔNICA O CUIDADO DA PESSOA TABAGISTA 2015

    7.3 Síndrome de abstinência

    A síndrome de abstinência da nicotina é uma das mais importantes barreiras para a cessação do tabagismo. Quando se para de oferecer nicotina ao cérebro, ele reage à sua ausência. Os principais sinais e sintomas dessa síndrome são (BRASIL, 2011c; FAGERSTRÖM, 2006; HENNINGFIELD; COHEN; PICKWORTH, 1993; ROSEMBERG, 2003):

    • Disforia.

    • Irritabilidade.

    • Tonteira e vertigens.

    • Cefaleia.

    • Agressividade.

    • Tristeza.

    • Ansiedade.

    • Agitação.

    • Dificuldade de concentração.

    • Distúrbios do sono.

    • Bradicardia.

    • Fissura, definida como um forte de desejo em fumar.

    Esses sintomas, que caracterizam a síndrome de abstinência da nicotina, variam com o grau de dependência à nicotina, sendo mais intensos naqueles usuários de maiores doses de nicotina e podem não acontecer em alguns fumantes leves que cessam o tabagismo. Aproximadamente 75% dos fumantes que tentem parar de fumar apresentam sintomas da síndrome de abstinência da nicotina (MARTINEZ; KALIL; LIMA, 2012). Na tentativa de evitar esses sintomas desagradáveis, o usuário volta a fumar, levando a recaída do tabagismo (HAGGSTRÄM; CHATKIN, 2007).

     

    Estratégias para o cuidado da pessoa com doença crônica : o cuidado da pessoa tabagista / Ministério da Saúde, Secretaria de Atenção à Saúde, Departamento de Atenção Básica. – Brasília : Ministério da Saúde, 2015.


ID
2754799
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

De acordo com as Diretrizes da American Heart Association 2015 para Reanimação Cardiopulmonar − RCP, no atendimento a um paciente em parada cardiorrespiratória − PCR, recomenda-se para 

Alternativas
Comentários
  •  a)mulheres grávidas, se a altura do fundo uterino for igual ou superior ao nível do umbigo, o deslocamento manual do útero para a esquerda pode ser benéfico para o alívio da compressão aortocava durante as compressões torácicas. 

     

     b)crianças até o início da puberdade que as compressões torácicas comprimam, pelo menos, dois terços do diâmetro anterolateral do tórax, o que equivale a 7 centímetros

     Profundidade 1/3 do diâmetro (5cm) BEBES ATE 01 ANO

    INICIO DA PUBERDADE O MESMO QUE ADULTOS 2 POLEGADAS CERCA DE 5CM NÃO SUPERIOR A 6CM

     

    c)pacientes com pulso presente e suspeita de overdose por opioide, a administração de 4 mg de naloxona intranasal, podendo ser repetida após 2 minutos. 

    de 2 mg de naloxona intranasal, ou 0,4 IM podendo ser repetida após 4 minutos. 

     

     d)bebês e crianças que a velocidade das compressões torácicas seja as mesmas do adultos, que é de 80 a 100 compressões por minuto. 

    100 A 120 

     

     e)adultos comatosos com RCP após a PCR, o controle direcionado de temperatura, tendo como temperatura-alvo entre 30°C a 32°C, mantida constantemente até 06 horas. 

    TEMPERATURA ENTRE 32 E 36C POR PELO MENOS 24HS

    GABARITO A

  • Gabarito: letra a

     

     

    De acordo com os DESTAQUES da American Heart Association 2015. Atualização das Diretrizes de RCP e ACE.

     

     

    a) mulheres grávidas, se a altura do fundo uterino for igual ou superior ao nível do umbigo, o deslocamento manual do útero para a esquerda pode ser benéfico para o alívio da compressão aortocava durante as compressões torácicas. 

     

    Correta.

     

    2015 (Atuliazado): As prioridades para as mulheres grávidas em PCR são a administração de RCP de alta qualidade e o alívio da compressão aortocava. Se a altura do fundo for igual ou superior ao nível do umbigo, o deslocamento manual do útero para a esquerda pode ser benéfico para o alívio da compressão aortocava durante as compressões torácicas.

     

     

    b) crianças até o início da puberdade que as compressões torácicas comprimam, pelo menos, dois terços do diâmetro anterolateral do tórax, o que equivale a 7 centímetros

     

    Errada.

     

    2015 (Atuliazado): É aconselhável que os socorristas forneçam compressões torácicas que comprimam, pelo menos, um terço do diâmetro anteroposterior do tórax de paciente pediátrico bebês (com menos de 1 ano) e crianças até o início da puberdade. Isso equivale a cerca de 1,5 polegada (4 cm) em bebês e até 2 polegadas (5 cm) em crianças.

     

     

    c) pacientes com pulso presente e suspeita de overdose por opioide, a administração de 4 mg de naloxona intranasal, podendo ser repetida após 2 minutos. 

     

    Errada.

     

    Administre a naloxona assim que ela estiver disponível. 2 mg intranasal ou 0,4 mg intramuscular. Pode ser repetida após 4 minutos.

     

     

    d) bebês e crianças que a velocidade das compressões torácicas seja as mesmas do adultos, que é de 80 a 100 compressões por minuto. 

     

    Errada.

     

    2015 (Atuliazado): Para maximizar a simplicidade do treinamento em RCP, na ausência de evidências pediátricas suficientes, aconselha-se usar em bebês e crianças a velocidade de compressão torácicas recomendada para adultos de 100 a 120/min.

     

     

    e) adultos comatosos com RCP após a PCR, o controle direcionado de temperatura, tendo como temperatura-alvo entre 30°C a 32°C, mantida constantemente até 06 horas

     

    Errada.

     

    2015 (Atuliazado): Todos os pacientes adultos comatosos (ou seja, sem resposta sensata a comandos verbais) com RCE após a PCR devem ser submetidos ao CDT (controle direcionado de temperatura), tendo como temperatura-alvo entre 32ºc e 36ºc, mantida constantemente durante pelo menos 24 horas.

  • Para resolver essa questão, é necessário que o aluno tenha conhecimento sobre parada cardiorrespiratória e as Diretrizes da American Heart Association do ano de 2015 para Reanimação Cardiopulmonar.


    A) Correto. Segundo a atualização de 2015, mulheres grávidas, se a altura do fundo uterino for igual ou superior ao nível do umbigo, o deslocamento manual do útero para a esquerda pode ser benéfico para o alívio da compressão aortocava durante as compressões torácicas. 


    B) Incorreto. Crianças até o início da puberdade que as compressões torácicas comprimam, pelo menos, um terço do diâmetro anteroposterior do tórax, o que equivale a 5 centímetros. 


    C) Incorreto. Pacientes com pulso presente e suspeita de overdose por opioide, a administração de 0,4 mg de naloxona intramuscular ou 2 mg intranasal. 


    D) Incorreto. Bebês e crianças que a velocidade das compressões torácicas seja as mesmas do adultos, que é de 100 a 120 compressões por minuto. 


    E) Incorreto. Adultos comatosos com RCP após a PCR, o controle direcionado de temperatura, tendo como temperatura-alvo entre 32°C a 36°C, mantida constantemente até 24 horas. 


    Resposta do Professor: A.


  • A) Correto. Segundo a atualização de 2015, mulheres grávidas, se a altura do fundo uterino for igual ou superior ao nível do umbigo, o deslocamento manual do útero para a esquerda pode ser benéfico para o alívio da compressão aortocava durante as compressões torácicas. 

    B) Incorreto. Crianças até o início da puberdade que as compressões torácicas comprimam, pelo menos, um terço do diâmetro anteroposterior do tórax, o que equivale a 5 centímetros. 

    C) Incorreto. Pacientes com pulso presente e suspeita de overdose por opioide, a administração de 0,4 mg de naloxona intramuscular ou 2 mg intranasal. 

    D) Incorreto. Bebês e crianças que a velocidade das compressões torácicas seja as mesmas do adultos, que é de 100 a 120 compressões por minuto. 

    E) Incorreto. Adultos comatosos com RCP após a PCR, o controle direcionado de temperatura, tendo como temperatura-alvo entre 32°C a 36°C, mantida constantemente até 24 horas. 


ID
2754802
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

A atenção à saúde da mulher inclui o acolhimento com escuta qualificada como princípio básico das ações dos profissionais de saúde e tem por objetivo a


I humanização das relações entre profissionais de saúde e usuárias no que se refere à forma de escutar as usuárias em seus problemas e suas demandas.

II. mudança de objeto, do sujeito para a doença.

III. abordagem integral a partir de parâmetros humanitários de solidariedade e cidadania.


Está correto o que se afirma em

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: letra e

    PROTOCOLOS DA ATENÇÃO BÁSICA. Saúde da Mulher. 2016.

    Sendo assim, incluir o acolhimento com escuta qualificada como princípio básico das ações dos profissionais de saúde tem por objetivos:

    • a melhoria do acesso das usuárias aos serviços de saúde, modificando a forma tradicional de entrada por filas e a ordem de chegada;

    • a humanização das relações entre profissionais de saúde e usuárias no que se refere à forma de escutar as usuárias em seus problemas e suas demandas;

    • a mudança de objeto (da doença para o sujeito);

    • a abordagem integral a partir de parâmetros humanitários de solidariedade e cidadania;

    • o aperfeiçoamento do trabalho em equipe, com a integração e a complementaridade das atividades exercidas por categoria profissional, buscando-se orientar o atendimento das usuárias nos serviços de saúde pelos riscos apresentados, pela complexidade do problema, pelo acúmulo de conhecimentos, saberes e de tecnologias exigidas para a solução;

    • o aumento da responsabilização dos(as) profissionais de saúde em relação às usuárias e a elevação dos graus de vínculo e confiança entre eles;

    • a operacionalização de uma clínica ampliada que implica a abordagem da usuária para além da doença e suas queixas, bem como a construção de vínculo terapêutico para aumentar o grau de autonomia e de protagonismo dos sujeitos no processo de produção de saúde.

    Ou seja, apenas a II está errada, pois a mudança é da doença para o sujeito e não do sujeito para a doença.

    Protocolos da Atenção Básica : Saúde das Mulheres / Ministério da Saúde, Instituto Sírio-Libanês de Ensino e Pesquisa – Brasília : Ministério da Saúde, 2016.


ID
2754805
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Na enfermagem dois tipos de trabalho em equipe são identificados: a equipe integração e a equipe agrupamento. Considerando as características de cada equipe, relacione o número da coluna da esquerda (Tipo de Equipe) com a característica correspondente da coluna da direita (Características).


Tipo de Equipe

1. Equipe integração

2. Equipe agrupamento


Características

( ) A articulação das ações gera sinergia positiva através de um esforço coordenado.

( ) Interação, principalmente, para partilhar informação e tomar decisões que auxiliem cada membro a desempenhar suas tarefas individualmente.

( ) Ocorre a soma das contribuições de cada membro do grupo separadamente e a responsabilidade permanece individualizada.

( ) A comunicação entre seus componentes é orientada para o entendimento.

( ) O desempenho é coletivo e o resultado é maior que a soma das partes individuais.


A sequência correta, de cima para baixo, é:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: letra a

     

    TRABALHO EM EQUIPE E PRÁTICA COLABORATIVA

     

    Entretanto, apesar do discurso do trabalho em equipe ser comum na Enfermagem, sua efetividade ainda é uma realidade distante. Assim, dois tipos de trabalho em equipe são identificados: a equipe integração e a equipe agrupamento.

     

    Na primeira observa-se a integração dos profissionais e articulação das ações; enquanto que no segundo, observa-se apenas o agrupamento de agentes e a justaposição das ações (Peduzzi e Ciampone, 2005).

     

    A equipe agrupamento interage, principalmente, para partilhar informação e tomar decisões que auxiliem cada membro a desempenhar suas tarefas individualmente (2ª opção). Ocorre apenas a soma das contribuições de cada membro do grupo separadamente e a responsabilidade permanece individualizada (3ª opção).

     

    Já uma equipe integração gera sinergia positiva através de um esforço coordenado (1ª opção). Nesse caso, o desempenho é coletivo e o resultado é maior que a soma das partes individuais (5ª opção). A responsabilidade é ao mesmo tempo individual e coletiva e as habilidades são complementares (Abreu et al, 2005).

     

    Cabe, portanto, perguntar o que caracteriza o trabalho em equipe integrado (do tipo equipe integração) e sobretudo como alcançá-lo.

     


    Considera-se que a integração no trabalho em equipe expressa, simultaneamente e de forma complementar, dois aspectos que a caracterizam: a articulação das inúmeras ações executadas pelos distintos profissionais da equipe, e a comunicação entre seus componentes, orientada para o entendimento (4ª opção). Para integrar a equipe não basta tomar isoladamente as intervenções independentemente dos sujeitos que as executam, nem tampouco tomar a interação dos profissionais como se fossem relações pessoais independentes da situação de trabalho coletivo em que se encontram envolvidos (PEDUZZI, 2008). Além disso, o veículo através do qual ocorre efetivamente a articulação das ações é a comunicação.

     

     

    Peduzzi M; Leonello VM; Ciampone MHT . Trabalho em Equipe e Prática Colaborativa. In: Paulina Kurcgant. (Org.). Gerenciamento em Enfermagem. 3aed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2016, p. 103-114.


ID
2754808
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

O técnico de enfermagem, ao auxiliar o enfermeiro no dimensionamento de pessoal de uma instituição de saúde, deve saber que o sítio funcional, caracterizado como unidade de medida baseada na experiência profissional, que considera as atividades desenvolvidas, o local da atividade e a carga semanal de trabalho, é utilizado para o cálculo de unidades assistenciais como

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: letra d

    RESOLUÇÃO COFEN N 0543/2017

    Atualiza e estabelece parâmetros para o Dimensionamento do Quadro de Profissionais de Enfermagem nos serviços/locais em que são realizadas atividades de enfermagem.

    Anexo I

    Conceitos e metodologia de cálculo de pessoal de enfermagem

    UNIDADES ASSISTENCIAIS ESPECIAIS (UAE): locais onde são desenvolvidas intervenções/atividades de enfermagem que não é possível aplicar o método de dimensionamento baseado no SCP e não há referência/estudos de horas de intervenção/atividade, por exemplo: Pronto Socorro, Unidade de Pronto Atendimento (UPA), Centro Obstétrico, Ambulatório, Hematologia, etc.

    1 – Sitio funcional (SF): unidade de medida baseada na experiência profissional, que considera a(s) atividade(s) desenvolvida(s), a área operacional ou local da atividade e a carga semanal de trabalho.

  • UNIDADES ASSISTÊNCIAS ESPECIAS:

    UPA

    PS

    CENTRO OBSTÉTRICO

    AMBULATÓRIO

    SERVIÇO DE HEMATOLOGIA


ID
2754811
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Os servidores titulares de cargos efetivos da União, de acordo com a Lei Complementar n° 152, de 3 de Dezembro de 2015, serão aposentados compulsoriamente, com proventos proporcionais ao tempo de contribuição, com

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: B

     

    A LC 152/2015 alterou a idade da aposentadoria compulsória de todos os agentes públicos submetidos ao regime próprio de previdência social para 75 anos.

     

    Dica de prova! A questão pode nos dar duas perspectivas - de acordo com a CF/88 ou de acordo com a LC 152/2015. Posto isso:

     

    De acordo com a CF/88, Art. 40, §1º, II:  Os servidores abrangidos pelo regime de previdência de que trata este artigo serão aposentados, compulsoriamente, com proventos proporcionais ao tempo de contribuição, aos 70 (setenta) anos de idade, ou aos 75 (setenta e cinco) anos de idade, na forma de lei complementar.

     

    De acordo com a LC 152/2015: Serão aposentados compulsoriamente, com proventos proporcionais ao tempo de contribuição, aos 75 (setenta e cinco) anos de idade: 

    I - os servidores titulares de cargos efetivos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, incluídas suas autarquias e fundações; 

    II - os membros do Poder Judiciário; 

    III - os membros do Ministério Público; 

    IV - os membros das Defensorias Públicas; 

    V - os membros dos Tribunais e dos Conselhos de Contas.

  • Gabarito: letra b

     

     

    LEI COMPLEMENTAR Nº 152, DE 3 DE DEZEMBRO DE 2015

     

    Dispõe sobre a aposentadoria compulsória por idade, com proventos proporcionais, nos termos do inciso II do § 1º do art. 40 da Constituição Federal.

     

    Art. 2º Serão aposentados compulsoriamente, com proventos proporcionais ao tempo de contribuição, aos 75 (setenta e cinco) anos de idade: 

     

    I - os servidores titulares de cargos efetivos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, incluídas suas autarquias e fundações; 

    II - os membros do Poder Judiciário; 

    III - os membros do Ministério Público; 

    IV - os membros das Defensorias Públicas; 

    V - os membros dos Tribunais e dos Conselhos de Contas. 

     

    Parágrafo único. Aos servidores do Serviço Exterior Brasileiro, regidos pela Lei nº 11.440, de 29 de dezembro de 2006, o disposto neste artigo será aplicado progressivamente à razão de 1 (um) ano adicional de limite para aposentadoria compulsória ao fim de cada 2 (dois) anos, a partir da vigência desta Lei Complementar, até o limite de 75 (setenta e cinco) anos previsto no caput. 

  • 1- Por invalidez permanente  proventos proporcionais ao tempo de CONTRIBUIÇÃO


    Salvo: se decorrente de>>>


    >> Acidente em serviço;
    >>Moléstia profissional; ou
    >> Doença grave, contagiosa ou incurável.


    2- Compulsória proventos proporcionais ao tempo de CONTRIBUIÇÃO:


    REGRA: aos 70 anos de idade;


    EXCEÇÃO: aos 75 anos, na forma da lei complementar (exceção incluída pela EC 88/2015)

     

    Ainda que pendente de lei complementar (para o servidor público em geral), a EC fez uma
    previsão no art. 100 do ADCT para que esta idade de 75 anos já seja aplicável de imediato aos
    Ministros do STF, dos Tribunais Superiores e do TCU.

    _____________

     

    3- Voluntária com proventos “integrais”:
    Requisitos:


    Se Homem >> 60+35+10+5
    Se Mulher >>55+30+10+5


    4- Voluntária com proventos PROPORCIONAIS ao tempo de CONTRIBUIÇÃO:
    Requisitos:


    Se Homem >> 65+ X +10+5
    Se Mulher >> 60+ X +10+5

     

    IDADE e TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO reduzidos em 5 anos para a aposentadoria voluntária
    “integral” do professor EXCLUSIVO na educação FMI. (FMI do professor – Fundamental,
    Médio e Infantil)

     


    Pensão por morte = Valor que o servidor falecido recebia em atividade ou de aposentadoria,
    se aposentado, mas só até o limite do teto do RGPS.O que passar deste limite, só receberá 70%

     


    Regime de previdência complementar:


    >> Servidores de cargos efetivos;


    >>>  Qualquer dos entes; ( ADMINISTRAÇÃO DIRETA E INDIRETA )


    >> Aplicação subsidiária das disposições da previdência complementar privada;


    >> Entidades fechadas de previdência complementar, de natureza pública;


    >> ÚNICA MODALIDADE contribuição definida;


    >> Servidor que ingressou antes da instituição deve optar expressamente.

     

    LEI COMPLEMENTAR Nº 152, DE 3 DE DEZEMBRO DE 2015

     

    Art. 1o Esta Lei Complementar dispõe sobre a aposentadoria compulsória por idade, com proventos proporcionais, no âmbito da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, dos agentes públicos aos quais se aplica o inciso II do § 1º do art. 40 da Constituição Federal. 

     

    Art. 2º Serão aposentados compulsoriamente, com proventos proporcionais ao tempo de contribuição, aos 75 (setenta e cinco) anos de idade: 

     

    I - os servidores titulares de cargos efetivos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, incluídas suas autarquias e fundações; 

     

    II - os membros do Poder Judiciário; 

     

    III - os membros do Ministério Público; 

     

    IV - os membros das Defensorias Públicas; 

     

    V - os membros dos Tribunais e dos Conselhos de Contas. 

     

  • GABARITO LETRA B 

    LEI COMPLEMENTAR Nº 152/2015 (DISPÕE SOBRE A APOSENTADORIA COMPULSÓRIA POR IDADE, COM PROVENTOS PROPORCIONAIS, NOS TERMOS DO INCISO II DO § 1º DO ART. 40 DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL)

    ARTIGO 2º Serão aposentados compulsoriamente, com proventos proporcionais ao tempo de contribuição, aos 75 (setenta e cinco) anos de idade: 

    I - os servidores titulares de cargos efetivos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, incluídas suas autarquias e fundações

    II - os membros do Poder Judiciário; 

    III - os membros do Ministério Público; 

    IV - os membros das Defensorias Públicas; 

    V - os membros dos Tribunais e dos Conselhos de Contas. 

  • A questão trata de regime jurídico dos servidores públicos.

    Segundo o art. 40, §1º, inciso II da CF/88, servidores titulares de cargos efetivos da União se aposentarão compulsoriamente, com proventos proporcionais ao tempo de contribuição, aos 70 anos de idade, ou aos 75 anos de idade, na forma de lei complementar.

    Por outro lado, a Lei Complementar n° 152, de 3 de Dezembro de 2015 previu que serão aposentados compulsoriamente, com proventos proporcionais ao tempo de contribuição, aos 75 anos de idade, os servidores titulares de cargos efetivos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, incluídas suas autarquias e fundações.

    Portanto, a alternativa correta, que prevê a aposentadoria compulsória aos 75 anos, é a da letra B.

    GABARITO DO PROFESSOR: Letra B.
  •  Art. 40. O regime próprio de previdência social dos servidores titulares de cargos efetivos terá caráter contributivo e solidário, mediante contribuição do respectivo ente federativo, de servidores ativos, de aposentados e de pensionistas, observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial.          

    § 1º O servidor abrangido por regime próprio de previdência social será aposentado:          

    II - compulsoriamente, com proventos proporcionais ao tempo de contribuição, aos 70 (setenta) anos de idade, ou aos 75 (setenta e cinco) anos de idade, na forma de lei complementar;                   


ID
2754814
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

De acordo com o Instituto Nacional de Seguro Social, o nexo estabelecido entre o trabalho e o agravo denominado “Nexo Técnico Profissional” é

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: letra c

    INSTRUÇÃO NORMATIVA PRESIDENTE DO INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL-INSS - PRESIDENTE INSS Nº 31 DE 10.09.2008

    Art. 3º O nexo técnico previdenciário poderá ser de natureza causal ou não, havendo três espécies:

    I - nexo técnico profissional ou do trabalho, fundamentado nas associações entre patologias e exposições constantes das listas A e B do anexo II do Decreto nº 3.048/99;

    II - nexo técnico por doença equiparada a acidente de trabalho ou nexo técnico individual, decorrente de acidentes de trabalho típicos ou de trajeto, bem como de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele relacionado diretamente, nos termos do § 2º do art. 20 da Lei nº 8.213/91;

    III - nexo técnico epidemiológico previdenciário, aplicável quando houver significância estatística da associação entre o código da Classificação Internacional de Doenças-CID, e o da Classificação Nacional de Atividade Econômica-CNAE, na parte inserida pelo Decreto nº 6.042/07, na lista B do anexo II do Decreto nº 3.048/99.


ID
2754817
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Dentre os riscos químicos existentes no ambiente hospitalar capazes de provocar acidentes e adoecimentos no trabalho está

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: letra a

    NR 9 - NORMA REGULAMENTADORA 9

    PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS


    9.1.5 Para efeito desta NR, consideram-se riscos ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.

    9.1.5.1 Consideram-se agentes físicos as diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes, bem como o infrassom e o ultrassom.

    9.1.5.2 Consideram-se agentes químicos as substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão.

    9.1.5.3 Consideram-se agentes biológicos as bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.

  • Para resolver essa questão, é necessário que o aluno tenha conhecimento sobre biossegurança. Dentre os riscos existentes no ambiente hospitalar capazes de provocar acidentes e adoecimentos no trabalho, temos:

    - Riscos físicos (verde): equipamentos que geram calor, frio ou que operam sob pressão; radiações (Letra C); campos elétricos; umidade, etc.

    - Riscos químicos (vermelhos): líquidos, sólidos, vapor, fumaça que são ácidos; reagentes oxidantes; reagentes redutores; gases (Letra A – gás medicinal); formol; medicamentos; metais presentes em lâmpadas.

    - Riscos biológicos (marrom): microrganismos geneticamente modificados ou não; culturas de células; parasitas; toxinas e príons, agente patogênico (Letra D), amostra biológica (Letra E).

    - Riscos ergonômicos (amarela): físico ou psicológico; jornadas de trabalho prolongadas; esforços repetitivos; postura inadequada; levantamento de peso etc.
    - Riscos de acidentes (azul): arranjo físico inadequado; máquinas e equipamentos desprotegidos; iluminação inapropriada (Letra B); eletricidade; probabilidade de incêndio e explosão; animais peçonhentos; circunstâncias que podem provocar acidentes, etc.



    Resposta do Professor: A.


ID
2754820
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

O profissional de enfermagem, durante o desempenho de suas atividades profissionais, ao perceber que o paciente estava com a câmera do seu celular ligado, negou-se a ser filmado. Considerando o novo Código de Ética para o exercício da enfermagem de 2017, o profissional está atendendo ao que diz aos seus (às suas)

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: letra b

    RESOLUÇÃO COFEN Nº 564/2017

    Aprova o novo Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem.

    CAPÍTULO I – DOS DIREITOS

    Art. 21 Negar-se a ser filmado, fotografado e exposto em mídias sociais durante o desempenho de suas atividades profissionais.

    Questão semelhante:

    Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: Câmara Legislativa do Distrito Federal Prova: FCC - 2018 - Câmara Legislativa do Distrito Federal - Técnico Legislativo - Técnico de Enfermagem

    Q932724

    Um técnico de enfermagem, durante o desempenho de suas atividades profissionais, recusou-se a ser fotografado pelos familiares de um paciente. Essa recusa, de acordo com o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, é considerada:

    A) uma proibição.  

    B) um dever.

    C) uma indisciplina. 

    D) uma obrigação. 

    E) um direito


ID
2754823
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

O profissional de enfermagem ao solicitar que os dispositivos de ajuste mecânico dos leitos sejam submetidos a manutenção preventiva, assegurando a lubrificação permanente, está adotando, dentre outros, o princípio da

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: letra b

    NORMA REGULAMENTADORA 32 - NR 32

    SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM SERVIÇOS DE SAÚDE


    LUBRIFICAÇÃO DE AJUSTE DE LEITOS

    As camas dos hospitais que utilizam o sistema mecânico para ajuste da altura e posição do paciente devem ser, conforme estabelece o item 32.9.5, da NR 32, lubrificadas com frequência, de modo a garantir o funcionamento e assim reduzir o esforço por parte dos trabalhadores quando do uso de tal sistema.

    Os leitos hospitalares requerem o uso constante do sistema de ajuste da posição do paciente, e o desgaste da peça é comum. Para evitar que se torne penoso aos trabalhadores que todos os dias utilizam o sistema, deve-se manter a lubrificação e manutenção para seu correto funcionamento, para assim evitar o esforço osteomuscular dos trabalhadores.

    32.9.5 - Os dispositivos de ajuste dos leitos devem ser submetidos à manutenção preventiva, assegurando a lubrificação permanente, de forma a garantir sua operação sem sobrecarga para os trabalhadores.

  • Para resolver essa questão, é necessário que o aluno tenha conhecimento sobre ergonomia e biossegurança.

    O profissional de enfermagem ao solicitar que os dispositivos de ajuste mecânico dos leitos sejam submetidos a manutenção preventiva, assegurando a lubrificação permanente, está adotando o princípio da ergonomia ocupacional (Letra B). Essa ação visa o menor esforço do profissional, garantido que o equipamento funcionará conforme o indicado para favorecer o cuidado a saúde do trabalhador.


    A) Incorreto. A farmacovigilância é a identificação, avaliação, compreensão e prevenção de efeitos adversos ou quaisquer problemas relacionados ao uso de medicamentos. 

    C) Incorreto. A antropometria de segurança é o estudo das medidas do corpo humano e adequação dos equipamentos a ergonomia. 

    D) Incorreto. Apesar da cama estar passando por um processo de tecnico-calibração preventiva, não é o termo utilizado para indicar o principio adotado pelo profissional.

    E) Incorreto. A prevenção de riscos biológicos está ligada ao cuidado com materiais biológicos. No fato apresentado, não há nenhum material biológico envolvido. 


    Resposta do Professor: B.


ID
2754826
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

O técnico de enfermagem que participa, junto a equipe de saúde, no cuidado à mulher no trabalho de parto, no parto e no pós parto, deve saber que

Alternativas
Comentários
  • Observações e monitoração no primeiro período do parto 95.Registrar as seguintes observações no primeiro período do trabalho de parto:  Frequência das contrações uterinas de 1 em 1 hora  Pulso de 1 em 1 hora  Temperatura e PA de 4 em 4 horas  Frequência da diurese  Exame vaginal de 4 em 4 horas ou se houver alguma preocupação com o progresso do parto ou em resposta aos desejos da mulher (após palpação abdominal e avaliação de perdas vaginais).

  • Para resolver essa questão, é necessário que o aluno tenha conhecimento sobre assistência de Enfermagem ao Parto/Aborto,Saúde da Mulher. A equipe de enfermagem, composta também pelo técnico de enfermagem, que participa do cuidado à mulher no trabalho de parto, no parto e no pós parto, deve saber que:
    A) Incorreto. A tricotomia pubiana e perineal e a amniotomia precoce não deve ser realizada de forma rotineira em mulheres em trabalho de parto que estejam progredindo bem. Só é indicado esse procedimento quando necessário.
    B) Incorreto. O tempo de administração da profilaxia da oftalmia neonatal pode ser ampliado em até 4 horas após o nascimento.  


    C) Incorreto. O índice de Apgar deve ser realizado do primeiro ao quinto minutos de vida. 

    D) Incorreto. A manobra de Kristeller deve ser realizada no exato momento em que ocorre uma contração uterina durante o parto natural.  


    E) Correto. No primeiro período do parto, deve-se monitorar a frequência das contrações uterinas de 1 em 1 hora. 


    Resposta do Professor: E.

  • Para resolver essa questão, é necessário que o aluno tenha conhecimento sobre assistência de Enfermagem ao Parto/Aborto,Saúde da Mulher. A equipe de enfermagem, composta também pelo técnico de enfermagem, que participa do cuidado à mulher no trabalho de parto, no parto e no pós parto, deve saber que:

    A) Incorreto. A tricotomia pubiana e perineal e a amniotomia precoce não deve ser realizada de forma rotineira em mulheres em trabalho de parto que estejam progredindo bem. Só é indicado esse procedimento quando necessário.

    B) Incorreto. O tempo de administração da profilaxia da oftalmia neonatal pode ser ampliado em até 4 horas após o nascimento.  


    C) Incorreto. O índice de Apgar deve ser realizado do primeiro ao quinto minutos de vida. 

    D) Incorreto. A manobra de Kristeller deve ser realizada no exato momento em que ocorre uma contração uterina durante o parto natural.  


    E) Correto. No primeiro período do parto deve-se monitorar a frequência das contrações uterinas de 1 em 1 hora. 

    Resposta do Professor: E.

  • A manobra de Kristeller não deve ser realizada no segundo período do trabalho de parto.

    https://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/diretrizes_nacionais_assistencia_parto_normal.pdf

  • A tricotomia pubiana e perineal não deve ser realizada de forma rotineira durante o trabalho de parto.

    OFTALMIA:

    D. ASS. PARTO NORMAL - Rotina, podendo ser ampliado até 4h.

    1° ERITROMICINA 0,5% - 2° TETRACICLINA 1% - 3° NITRATO 1%

    PCDT 2020 - Estendido até 1h.

    1° NITRATO 1% - 2° TETRACICLINA 1% - 3° CEFTRIAXONA

    APGAR: 1° e 5° minuto de vida, caso a pontuação esteja baixa <7 no 5° minuto, o RN deve ser reavaliado a cada 5 minutos, até 20 minutos de vida.

    A manobra de Kristeller não deve ser realizada no segundo período do trabalho de parto


ID
2754829
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Caracteriza-se por manifestações físicas, psíquicas e alterações de comportamentos. São alguns desses sinais e sintomas, a fadiga constante, distúrbio do sono, falta de atenção, alterações de memória, ansiedade e frustração, negligência no trabalho, irritabilidade ocasional e instantânea, diminuição da capacidade de concentração, aumento de incidentes conflitivos com os colegas de trabalho, necessidade de longas pausas para o descanso e o cumprimento irregular da carga horária de trabalho. A alteração de saúde mental que corresponde à descrição acima é a

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: letra c

    De acordo com o artigo Manifestações psicossomáticas associadas à síndrome de burnout referidas por trabalhadores de saúde 2014

    A Síndrome de Burnout é caracterizada como uma resposta ao estresse laboral crônico que surge quando o indivíduo não consegue elaborar estratégias de enfrentamento aos agentes estressores.

    Os principais sintomas apresentados no processo do burnout são subdivididos na obra de Pereira, fundamentado na literatura de diversos autores. Essa subdivisão se apresenta como sintomas físicos, psíquicos, comportamentais e defensivos.

    Sendo que os sintomas físicos são descritos como fadiga constante, dores musculares, distúrbios do sono, cefaleias, enxaquecas, problemas gastrointestinais, transtornos cardiovasculares, desordens do sistema respiratório, disfunções sexuais e alterações menstruais nas mulheres.

    Já os psíquicos são: falta de atenção, alterações de memória, lentificação do pensamento, alienação, sentimento de solidão, impaciência, depressão, baixa auto estima, desconfiança, paranóia, dentre outros.

    Os sintomas comportamentais são assinalados pela negligência, irritabilidade, agressividade, não aceitação de mudanças, falta de iniciativa, comportamentos de risco,suicídio, etc..

    Por fim, os sintomas defensivos são caracterizados pela tendência ao isolamento, perda do interesse pelo trabalho, absenteísmo, ironia e cinismo.


ID
2754832
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Ao implementar as intervenções de enfermagem o técnico de enfermagem está executando uma etapa

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: letra b

    RESOLUÇÃO COFEN-358/2009

    Dispõe sobre a Sistematização da Assistência de Enfermagem e a implementação do Processo de Enfermagem em ambientes, públicos ou privados, em que ocorre o cuidado profissional de Enfermagem, e dá outras providências.

    Art. 2º O Processo de Enfermagem organiza-se em cinco etapas inter-relacionadas, interdependentes e recorrentes:

    IV – Implementação – realização das ações ou intervenções determinadas na etapa de Planejamento de Enfermagem.