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Prova CESGRANRIO - 2019 - UNIRIO - Administrador


ID
3228625
Banca
CESGRANRIO
Órgão
UNIRIO
Ano
2019
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Segundo a Microsoft, o Windows 8 disponibiliza a possibilidade de armazenar em cache os arquivos ou fazer backups de diferentes versões dos mesmos. Esse recurso se chama Histórico de Arquivos e vem desabilitado por default.


Esse recurso exige um(a)

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA B

    O Histórico de Arquivos faz o backup regular das versões de seus arquivos nas pastas Documentos, Músicas, Imagens, Vídeos e Área de Trabalho e dos arquivos do OneDrive disponíveis offline em seu computador. Com o tempo, você terá um histórico completo dos seus arquivos. Se os originais forem perdidos, danificados ou excluídos, você poderá restaurar todos eles. Também é possível procurar e restaurar as diferentes versões de arquivos. Por exemplo, para restaurar uma versão mais antiga de um arquivo (mesmo que ela não tenha sido excluída ou perdida), você pode procurá-la em uma linha do tempo, escolher a versão desejada e restaurá-la. 

    FONTE: SUPPORT.MICROSOFT.COM

    FELIZ NATAL

  • LETRA B

  • O histórico de arquivos permite ter uma gestão de diferentes versões de um arquivo.

    Este é um recurso que o ONEDRIVE já oferece para os arquivos que estão dentro da pasta.

    No entanto, para aplicar isto a todo o computador, é necessário ter um disco externo ou um disco em rede. Neste caso, não exige-se o OneDrive.

    Resposta certa, alternativa b).

  • ENTÃO COMO SE TIVESSE UMA CAIXA ESCONDIDA GUARDANDO TUDO QUE VC POSTAR OU POR NO COMPUTADOR, QUANDO VC PERDER ALGO, NÃO PERDERAR Q VERDADE.

  • É um fato típico da CESGRANRIO disponibilizar alternativas bem parecidas em sentido, como por exemplo B, C e D. Quando alternativas como estas forem a maioria, se tratando desta banca, eu já descarto as demais.

  • Dica de material pra galera que vai fazer a prova do Concurso BB dia 26/09 e ainda não se sente preparada:

    https://abre.ai/c6yq

    Lembre-se: Um dia sem estudar é um dia a mais entre você e seu objetivo!


ID
3228631
Banca
CESGRANRIO
Órgão
UNIRIO
Ano
2019
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Ao analisar uma reclamação sobre uma aplicação Web que não funcionava bem em um computador específico, cuja configuração de software é muito antiga, um atendente de Help Desk suspeitou que o problema fosse a versão do JavaScript disponível no navegador Chrome desse computador.

Para obter um relatório que inclui a versão do JavaScript sendo executado (Como em “JavaScript: V8 7.5.288.30”), o que esse atendente deve digitar no campo destinado à URL?

Alternativas
Comentários
  • CHROME://VERSION ------> Será exibido um relatório com diversas informações referentes ao chrome.

  • Assertiva E

    chrome://version

  • Caí que nem uma pata na letra A.

  • Essa foi boa, temos que ser até profissional de TI pra fazer as provas.

  • LETRA E

  • o navegador Chrome nao suporta mais Java , questao desatualizada

  • Gabarito: alternativa E

    De início você acha que é uma questão para profissional de T.I., mas depois de outra lida vê que a resposta tá no enunciado:

    " suspeitou que o problema fosse a versão do JavaScript "

    Bons estudos

  • QUESTAO PARA ROLAR CABEÇAS. KKK

  • você estuda e estuda informática, mas sempre terá algo que não saberá

  • Questão de lógica, também de obviedade Perguntou a versão, versão, versão do Java no Browser Logo... Crhome version, version, version. Simples assim
  • Queria que questões como essas caíssem em minha prova.

  • eu caí bem direitinho na pegadinha kkkkkkkkk

  • Pensei que version daria a versão do Chrome e status daria mais informações do que está sendo rodado no chrome...


ID
3228634
Banca
CESGRANRIO
Órgão
UNIRIO
Ano
2019
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Um cliente de correio-eletrônico, como o Mozilla Thunderbird, pode acessar suas caixas de mensagem por dois protocolos básicos.

Qual protocolo realiza o sincronismo entre o cliente e o servidor de e-mail, replicando as ações de leitura ou troca de diretório no servidor e permitindo que as mensagens sejam guardadas tanto na máquina local quanto no servidor?

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA A

    IMAP: (Internet Message Access Protocol) é o protocolo de e-mail que acessa a caixa de e-mail e SINCRONIZA todas as Caixas, Pastas e Subpastas da Conta de E-mail. O IMAP é ideal para Clientes que possui a conta de e-mail Configurada em vários computadores e Smartphones.

    Este é um protocolo de comunicação de via dupla, uma vez que as alterações feitas no cliente de e-mail são transmitidas ao servidor. Ultimamente, este protocolo ganhou mais popularidade entre os gigantes provedores de e-mail, como o Gmail. 

    FONTE: WWW.INFORMÁTICANOTA10.COM.BR

    FELIZ NATAL

  • Gab.: A - IMAP (porta 143 ou 993 "para conexões criptografadas") - Protocolo de acesso à mensagem da internet que permite o acesso aos emails de uma conta diretamente no servidor. Baixando apenas as mensagens para a máquina do usuário quando solicitado, ou seja, apenas baixa a mensagem quando clica nela.

    Dessa forma, o cliente pode acessar as mensagens sem excluí-las do servidor, permitindo o acesso de vários clientes em diversos dispositivos.

    PS:

    -POP3 (porta 110 ou 995 "para conexões criptografadas") - Protocolo que permite baixar as mensagens para a máquina do usuário, apagando-as do servidor.

    -SMTP (portas 25 e 587) - Protocolo de ENVIO das mensagens "não criptografa e nem as autentica" quando enviadas. Para que isso ocorra ele deve ser associado ao protocolo TLS ou seu antecessor SSL, transformando-se em SMTPs (o s após o P é de seguro). Passando a utilizar a porta 465 para o envio de mensagens criptografadas.

    -Por fim, resumidamente, o protocolo NNTP armazena num banco de dados uma vasta gama de informações em que o usuário pode, seletivamente, baixar parte dessa informação que for de seu interesse. Já o TCP/IP é um CONJUNTO ou PILHA de protocolos de comunicação.

  • Felipe (AFT), Por padrão, o protocolo IMAP não baixa as mensagens para o computador. Mas nada impede que o usuário possa baixá-las manualmente. Permitindo, assim, que as mensagens possam ficar armazenadas tanto no servidor (por padrão) quanto na máquina do usuário (manualmente).

  • Þ   IMAP: (Internet Message Access Protocol - Protocolo para Acesso de Mensagens via Internet) utilizado em substituição ao POP3 para permitir que uma mensagem seja lida diretamente pelo browser (navegador) ou em um programa cliente de e-mail (Microsoft Outlook, Mozilla Thunderbird, etc.) SEM que ela seja retirada do servidor de entrada (servidor de recebimento das mensagens). O protocolo IMAP usa a porta 143. Dessa forma, você pode acessar o seu Gmail (por exemplo) da sua residência, do seu smartphone, ou de qualquer computador do mundo, e sua mensagem estará disponível para leitura. 

    GAB = A

  • Assertiva A

    IMAP -> Para recepção/envio de email

    Eu imaginei um "i" bem grande no meio do MAPa enviando e recebendo e-mails.

  • cuidado com os comentários pois, a diferensa entre os protocolos ''POP3 e o IMAP '' é que:

    o POP3=obriga que a msg seja baixada no pc / já o IMAP= o padrão e que as msgs fiquem no servidor POREM, SE A PESSOA QUISER BAIXAR PRO PC A PESSOA PODERÁ.

  • LETRA A

  • uma característica a ser levada em concideraçao é o fato de que o IMAP é o único que pode gerenciar as propriedade dos dados no servidor.

  • O POP3 pode deixar as mensagens salvas no servidor, basta marcar a opção "manter cópias no servidor".

    O IMAP pode ser baixado manualmente para o computador.

    QUESTÃO COM DOIS GABARITOS!

  • Aqui é válido o mnemônico muito utilizado: O Pop 3 Puxa para a máquina.Protocolo que permite baixar as mensagens para a máquina do usuário, apagando-as do servidor.

  • Por padrão, ao usar POP3 para receber as mensagens, elas são apagadas do servidor de recebimento.

  • Quando configuramos um cliente de e-mail exemplo Outlook com o protocolo IMAP, por padrão fica uma cópia da mensagem no servidor.

    Quando configuramos com o protocolo POP ele baixa todas em mensagem do servidor e apaga por padrão!, para que isso não aconteça é necessário ir em configurações avançadas do outlook e marca par deixar uma cópia no servidor,

    como por padrão o IMAP deixar uma cópia no servidor o gabarito é A

  • O POP3 é quem baixa automaticamente e deleta da provedora.

    O IMAP, em regra, acessa e gerencia na provedora, mas nada impede que a mensagem possa ser baixada, só não será apagada da provedora de forma automática.

  • O Protocolo IMAP é o protocolo que permite manipular a mensagem mantendo sincronismo entre cliente e provedor de email.

    Resposta certa, alternativa a).

  • Lembre-se:

    POP => Puxa (a mensagem não é mantida no servidor);

    IMAP => Mantém (a mensagem é mantida no servidor).

  • "[...] e, por fim, também é possível acessar servidores de notícias NNTP por meio dos navegadores. O protocolo NNTP é um antigo protocolo de compartilhamento de notícias em grupos da Internet, na antiga rede USENET. Tal serviço era acessado por meio de aplicativos clientes específicos de notícias. Porém, com o advento da Web, esse serviço passou a ser acessado por meio dos navegadores também."

    https://blog-static.infra.grancursosonline.com.br/wp-content/uploads/2019/02/05084756/Recurso-Inform%C3%A1tica-PRF.pdf

  • IMAP - Ao ler uma mensagem de email usando IMAP, você não está realmente baixando ou armazenando em seu computador; em vez disso, você está lendo a partir do serviço de email.

    NNTP - é um protocolo muito antigo utilizado na Usenet para envio de notícias.

    POP3 - é um protocolo que permite que um computador local faça a conexão em um servidor e baixe as mensagens no cliente de e-mail, como Outlook (Windows), Mail (Mac OS X), entre outros.

    SMTP - No Hotmail (atual Outlook) e similares, os servidores SMTP são responsáveis por empacotar as mensagens enviadas pelo usuário e enviá-las de forma segura.

    TCP/IP - protocolo de comunicação padrão para todos os computadores.

  • A             

    POP       IMAP

                 A

    G              N

    A                T

                      É

                  M


ID
3228637
Banca
CESGRANRIO
Órgão
UNIRIO
Ano
2019
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

A Autoridade Certificadora (AC) emite certificados digitais com o objetivo de atestar a associação entre uma chave pública e uma entidade que pode ser uma pessoa física, pessoa jurídica, cliente de rede ou servidor de rede.


Quando um certificado é emitido para uma pessoa física, o certificado digital contém a assinatura digital apenas da(o)

Alternativas
Comentários
  • Gab. B.

    ***

    Geralmente o certificado digital irá conter

    -Nome da pessoa ou entidade associada à chave;

    -Chave pública;

    -Validade do documento;

    -Nome e assinatura da entidade emissora - Autoridade Certificadora;

    -Número de série.

    ***

    O certificado digital garante CIA.-Confidencialidade-Integridade-Autenticidade.

  • Gaba: B

    Os dados básicos que compõem um certificado digital são:

     ~> Versão e número de série do certificado;

    ~> Dados que identificam a AC que emitiu o certificado;

    ~> Dados que identificam o dono do certificado (para quem ele foi emitido);

    ~> Chave pública do dono do certificado;

    ~> Validade do certificado (quando foi emitido e ate quando é válido);

    ~> Assinatura digital da AC emissora e dados para verificação da assinatura

    (Fonte:https://cartilha.cert.br/livro/cartilha-seguranca-internet.pdf página 86)

  • Gabairto Leltra B

     

    * Certificado digital permite a identificação segura do autor de uma mensagem ou transação feita em meios eletrônicos.

    I) É gerado e assinado por uma terceira parte confiável, autoridade Certificadora (AC). GABARITO

    II) associa uma entidade ( pessoa, processo, servidor) a um par de chaves criptográficas.

    III)criptografia: processo de embaralhamento dos dados codificação e garante a confidencialidade (sigilo).

  • LETRA B

  • Certificado digital garante a CONFIDENCIALIDADE?

  • Certificado digital é um documento eletrônico assinado digitalmente por uma terceira parte confiável - chamada autoridade certificadora.

  • Quando compramos Certificado Digital seja PF ou PJ, apenas a AC- Autoridade certificadora passa a assinar os documentos digitais, pois não é necessário assinar manual.

  • Marquei como: C

    Errei

  • Os Dados e a Chave Pública são informações do portador do certificado.

    A Assinatura Digital será da AC emissora.

  • Certificado Digital é um documento eletronico assinado digitalmente por uma terceira parte confiável, chamada Autoridade certificado, e que cumpre a função de associar uma entidade (pessoa, processo, servidor) um part de chaves criptográficas com o intuito de tornar as comunicações mais confiáveis e auferindo maior confiabilidade na autenticidade.

    Quando utilizado em conjunto com outros recursos, a certificação digital é capaz de garantir a AUTENTICIDADE, INTEGRIDADE E NÃO-REPÚDIO, E ATÉ CONFIDENCIALIDADE.

  • Questão confusa, acredito que passível de anulação conforme o gabarito.

    Quando diz que o certificado foi emitido PARA, o nome que aparece é do possuidor do CD, ou seja, nesse caso específico poderia ser a letra A. Agora quando diz EMITIDO POR aí sim seria da AC.

    Em outra interpretação poderia ser alternativa C, quando é verificado os dado do certificado.

    Se mais algum colega tem o mesma linha de racíocinio por favor comenta!

  • ✅Gabarito letra B.

    Certificado digital contém a assinatura digital apenas da AC

    Os certificados digitais são emitidos por autoridades certificadoras que são as entidade que dão autenticidade a informação. Para que seja feita essa validação é preciso saber qual foi a autoridade certificadora que emitiu aquele certificado, por isso os certificados digitais são assinados digitalmente pelas AC que os emitiram.

    • Emitiu = Assinatura da AC.

    Autoridade certificadora.

    É uma entidade pública ou privada, subordinada à hierarquia da ICP-Brasil, que consiste em:

    • Emitir
    • distribuir
    • revogar
    • gerenciar certificados digitais.

    Informações presentes no certificado digital ( IMPORTANTE! )

    • Nome da pessoa ou entidade a ser associada à chave pública
    • Período de validade do certificado
    • Chave pública
    • Nome e assinatura da entidade que assinou o certificado
    • número de série

    Use-as com sabedoria

    Bons estudos!✌

  • Quando existe uma assinatura digital em algum elemento, o objetivo da assinatura é você ser capaz de atestar que realmente aquela parte assinou o elemento apresentado.

    Ora, em um certificado digital, emitido por uma Autoridade Certificadora, a única assinatura necessária é a da própria AC, pois é necessário saber se o certificado é verdadeiro, não é mesmo?

    Logo, a assinatura digital da AC servirá para atestarmos a veracidade do certificado digital.

    Resposta certa, alternativa b).


ID
3228640
Banca
CESGRANRIO
Órgão
UNIRIO
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

P obtém aprovação para ingressar no serviço público federal, tendo tomado posse e entrado em exercício nos prazos legais. Sendo profissional altamente qualificado na sua área de conhecimento, logo após entrar em exercício, também logra aprovação para cursar mestrado no exterior do país. Baseado na Lei n° 8.112/1990, P requer licença com vencimentos para manter seu vínculo com o serviço público.


O referido estatuto do servidor, no caso de período em que ocorre o estágio probatório, veda a concessão de licença para

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA A

    O servidor em estágio probatório NÃO pode abrir a MATRACA!

    Licenças que NÃO poderão ser concedidas ao servidor em estágio probatório.

    MA - Mandato classista;

    TRA - Tratar de assunto particular; e

    CA – Capacitação.

    FONTE: WWW.ESPAÇOJURÍDICO.COM.BR

    FELIZ NATAL

  • Gabarito: A

    A Lei 8.112 prevê 10 licenças. Para capacitação e mestrado, o servidor terá de completar 5 anos de efetivo exercício na função e ainda dependerá que o mestrado seja considerado de interesse da administração.

    As licenças previstas são:

    I ? Da licença por motivo de doença em pessoa da família (artigo 83)

    II ? Da licença por motivo de afastamento do cônjuge (artigo 84)

    III ? Da licença para o serviço militar (artigo 85)

    IV ? Da licença para atividade política (artigo 86)

    V ? Da licença para capacitação (artigo 87)

    VI ? Da licença para tratar de interesses particulares (artigo 91)

    VII ? Da licença para o desempenho de mandato classista (artigo 92)

    VIII ? Da licença para tratamento de saúde (artigo 202)

    IX ? Da licença à gestante, à adotante e da licença-Paternidade (artigo 207)

    X ? Da licença por acidente de serviço (artigo 211)

     

    Lei 8.112, Art. 87.  Após cada qüinqüênio de efetivo exercício, o servidor poderá, no interesse da Administração, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, por até três meses, para participar de curso de capacitação profissional. (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

    Parágrafo único.  Os períodos de licença de que trata o caput não são acumuláveis. (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

     

  • GABARITO: A

    Conforme a Lei 8112/90, a cada 5 anos de efetivo exercício no serviço público o servidor tem direito a até 3 meses de licença para participar de curso de capacitação profissional, no interesse da Administração Pública. Estes 3 meses não configuram uma garantia, mas sim o limite definido ao servidor público. Dessa forma, se o curso do qual o agente decidiu participar, tiver duração de 2 (dois) meses, este será o prazo da sua licença. Os períodos são inacumuláveis (art. 87). 

    A licença capacitação será concedida sem prejuízo da remuneração do servidor. Para cálculo do período de 5 (cinco) anos, será computado todo o tempo de exercício de cargo, no serviço público federal, inclusive o compreendido no estágio probatório, não obstante a licença não possa ser concedida ao servidor durante o período do estágio

    (Carvalho, Matheus. Manual de Direito Administrativo. 4. ed. - Salvador: JusPODIVM, 2017. fl. 870).

  • É vedado ao servidor público federal em estágio probatório:

    MA - Mandato classista;

    TRA - Tratar de assunto particular; e

    CA – Capacitação.

    Fica suspenso o estágio probatório nos seguintes casos:

    Doença em pessoa da família

    Afastamento do cônjuge

    Atividade política

    Organismo que o Brasil coopere

    Participação de curso de formação para outro cargo federal

  • MA TRA CA....

  • Em se tratando de servidor em estágio probatório, aplica-se a norma do art. 20, §4º, da Lei 8.112/90, que assim estabelece:

    "Art. 20 (...)
    § 4o  Ao servidor em estágio probatório somente poderão ser concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos arts. 81, incisos I a IV, 94, 95 e 96, bem assim afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal."

    De seu turno, o art. 81 traz o rol de licenças a que fazem jus os servidores públicos. Confira-se:

    "Art. 81.  Conceder-se-á ao servidor licença:

    I - por motivo de doença em pessoa da família;

    II - por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro;

    III - para o serviço militar;

    IV - para atividade política;


    V - para capacitação;

    VI - para tratar de interesses particulares;

    VII - para desempenho de mandato classista."

    Da conjugação destes preceitos legais, percebe-se que, dentre as licenças indicadas pela Banca, a única que não pode ser fruída pelo servidor em estágio probatório é aquela contida na letra A (para capacitação), porquanto prevista no inciso V. Logo, não contemplada dentre aquelas que podem ser objeto de gozo pelo servidor durante tal estágio.


    Gabarito do professor: A


ID
3228643
Banca
CESGRANRIO
Órgão
UNIRIO
Ano
2019
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

F é servidor da UNIRIO e tem ciência de que ocorrerá vacância simultânea dos cargos de Reitor e de Vice-Reitor. Para emitir nota com informações para seus colegas, consulta o Estatuto da UNIRIO e verifica que o referido instrumento normativo determina que a indicação para responder pela reitoria cabe ao

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  • Gabarito: C

    Art. 14, § 3º, do Estatuto da Unirio.

  • Mais uma questão cuja classificação não tem nada a ver com o assunto!!!


ID
3228646
Banca
CESGRANRIO
Órgão
UNIRIO
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Q é servidor público e postulou readaptação por ter sofrido limitações que impediriam o exercício no cargo público originário que ocupava. Ao submeter-se à inspeção de saúde, foi diagnosticado como totalmente incapaz para o serviço público.

Nesse caso, nos termos da Lei n° 8.112/1990, o servidor Q será

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  • GABARITO: LETRA D

    Seção VII

    Da Readaptação

    Art. 24.  Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.

    § 1  Se julgado incapaz para o serviço público, o readaptando será aposentado.

    FONTE:  LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990.  

    FELIZ NATAL

  • D) Aposentadoria por invalidez permanente.

  • GABARITO:D

     

    LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990

     

    Da Readaptação

     

            Art. 24.  Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.

     

            § 1o  Se julgado incapaz para o serviço público, o readaptando será aposentado. [GABARITO]

     

            § 2o  A readaptação será efetivada em cargo de atribuições afins, respeitada a habilitação exigida, nível de escolaridade e equivalência de vencimentos e, na hipótese de inexistência de cargo vago, o servidor exercerá suas atribuições como excedente, até a ocorrência de vaga.               (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

  • Conforme disposto no Art. 24, §1º, da Lei 8.112/90:

    Art. 24 - Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.

    §1º - Se julgado incapaz para o serviço público, o readaptando será aposentado.

    GAB: D

  •         Art. 24.  Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.

  • APOSENTADO

  • Em se tratando de servidor considerado totalmente incapaz para o serviço público, a única alternativa viável para a Administração consistiria na concessão de aposentadoria por invalidez, que tem apoio no art. 186, I, da Lei 8.112/90, in verbis:

    "Art. 186.  O servidor será aposentado:

    I - por invalidez permanente, sendo os proventos integrais quando decorrente de acidente em serviço, moléstia profissional ou doença grave, contagiosa ou incurável, especificada em lei, e proporcionais nos demais casos;"

    Logo, dentre as opções fornecidas, a única correta está na letra D.


    Gabarito do professor: D


ID
3228649
Banca
CESGRANRIO
Órgão
UNIRIO
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

O servidor público W foi demitido do serviço público, após processo administrativo disciplinar. Inconformado, ele propôs ação judicial, buscando o retorno ao serviço público, tendo obtido decisão favorável, após dez anos de duração do processo.


Nos termos da Lei n° 8.112/1990, quando invalidada a demissão por decisão judicial, ocorre a denominada

Alternativas
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  • GABARITO: LETRA B

    Seção IX

    Da Reintegração

    Art. 28.  A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.

    FONTE:  LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990.  

    FELIZ NATAL

  • Reintegração – é a volta de servidor estável (para a LC nº 840/11 não necessita ser estável) para a esfera da administração quando invalidada a sua demissão através de sentença judicial transitada em julgado.
  • GABARITO:B

     

    LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990

     

    Da Reintegração

     

            Art. 28.  A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. [GABARITO]

     

            § 1o  Na hipótese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficará em disponibilidade, observado o disposto nos arts. 30 e 31.

     

            § 2o  Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem, sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade.

  • ReINtegração: retorno do servidor INjustiçado;

    Sempre funciona comigo! Rs

  •       Art. 28.  A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.

  • GABARITO: B

    Aproveito o Disponível;

    Reintegro o Demitido;

    Reverto o Aposentado;

    Reconduzo o Inabilitado;

    Readapto o Incapacitado.

  • Art. 28.  A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.

    *********** Reintegração é o retorno do cargo por invalidação da demissão******************

  • Seção IX

    Da Reintegração

           Art. 28.  A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.

           § 1  Na hipótese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficará em disponibilidade, observado o disposto nos arts. 30 e 31.

           § 2  Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem, sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade.

    GABARITO - B

  • Questão deve ser respondida segundo o que dispõe o estatuto dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais (Lei nº 8.112/1990).

    O conhecimento exigido diz respeito ao instituto da reintegração. Reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens (art. 28).

    Dito isso, e considerando que o enunciado requer que o candidato assinale a alternativa que esteja em consonância com a referida situação hipotética, passemos à análise individual das assertivas:

    A) Incorreta: a anulação da demissão impõe a reintegração do servidor (art. 28).

    B) Correta: nos exatos termos do art. 28.

    C) Incorreta: a anulação da demissão impõe a reintegração do servidor (art. 28). Por seu turno, recondução é a volta do servidor reprovado em Estágio probatório ou decorrente de reintegração do anterior ocupante (Art. 29).

    D) Incorreta: nos termos comentados na “A”.

    E) Incorreta: nos termos comentados na “A”. Por seu turno, repristinação é o "fenômeno" por meio do qual ocorre a revogação de uma lei que havia revogado outra, fazendo com que esta última volte a ter vigência.

    GABARITO: LETRA B.

  • Olá, pessoal. Postei parte da lei 8.112 em áudio/vídeo toda atualizada até 2021, referenciada, com anotações e resumos no meu canal do youtube, que se chama "tio san concurseiro" (a foto do canal é um boneco do Saitama usando óculos e mochila de estudo). Além dela também tenho áudio/vídeo da lei de improbidade administrativa, da lei do processo administrativo federal e outras. Espero que ajude e bons estudos a todos!


ID
3228652
Banca
CESGRANRIO
Órgão
UNIRIO
Ano
2019
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

K, cidadão no pleno exercício dos seus direitos políticos, requereu a um certo órgão público o reconhecimento de determinado benefício a que, no seu entender, faria jus. Ao procurar informações no órgão competente, recebeu a noticia de que seu requerimento tinha grande probabilidade de ser deferido, embora o agente público que havia fornecido tal informação já tivesse ciência de que houvera o seu indeferimento.

Nesse caso, consoante as normas do Decreto n° 1.171/1994, o tal agente público que prestou essa informação a K violou o direito à

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA C

    Das Regras Deontológicas

    VIII - Toda pessoa tem direito à verdade. O servidor não pode omiti-la ou falseá-la, ainda que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública. Nenhum Estado pode crescer ou estabilizar-se sobre o poder corruptivo do hábito do erro, da opressão ou da mentira, que sempre aniquilam até mesmo a dignidade humana quanto mais a de uma Nação.

    FONTE:  DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994.  

    FELIZ NATAL

  • GABARITO: LETRA C

    Das Regras Deontológicas

    VIII - Toda pessoa tem direito à verdade. O servidor não pode omiti-la ou falseá-la, ainda que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública. Nenhum Estado pode crescer ou estabilizar-se sobre o poder corruptivo do hábito do erro, da opressão ou da mentira, que sempre aniquilam até mesmo a dignidade humana quanto mais a de uma Nação.


ID
3228655
Banca
CESGRANRIO
Órgão
UNIRIO
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

O Supremo Tribunal Federal, ao julgar a constitucionalidade de lei que concedeu passe livre às pessoas portadoras de deficiência, assentou que, dentre os temas constitucionais, ocorreria a realização do fundamento da

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA C

    dignidade da pessoa humana é fundamento da República Federativa do Brasil e consiste no valor-fonte do ordenamento jurídico, a base de todos os direitos fundamentais. Trata-se de princípio que coloca o ser humano como a preocupação central para o Estado brasileiro: a proteção às pessoas deve ser vista como um fim em si mesmo.

    Segundo o STF, a dignidade da pessoa humana é princípio supremo, “significativo vetor interpretativo, verdadeiro valor-fonte que conforma e inspira todo o ordenamento constitucional vigente em nosso País e que traduz, de modo expressivo, um dos fundamentos em que se assenta, entre nós, a ordem republicana e democrática consagrada pelo sistema de direito constitucional positivo.”

    FONTE: JUSBRASIL.COM.BR

    FELIZ NATAL

  • (D) dignidade da pessoa humana

    #TODEQUARENTENA

  • gabarito letra=C

    .........................................................................................................................................................................

    A Lei Federal 8.899/94, que concede passe livre no sistema de transporte coletivo interestadual às pessoas carentes portadoras de necessidades especiais, foi declarada constitucional pelo Plenário do Supremo Tribunal Federal (STF) durante o julgamento da Ação Direta de Inconstitucionalidade (ADI) 2649.

    (...) “A busca de igualdade de oportunidades e possibilidades de  humanização das relações sociais determina a adoção de políticas públicas a fim de que se amenizem os efeitos das carências de seus portadores”

    ................................................................................................................................................................................


ID
3228658
Banca
CESGRANRIO
Órgão
UNIRIO
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Ao estabelecer o Supremo Tribunal Federal que não deve ser admitida a prerrogativa de foro para ex-ocupantes de cargos públicos, está sendo aplicado o fundamento constitucional da

Alternativas
Comentários
  • Art. 28, §12, da Lei Federal 9.504/1997 (Lei das Eleições). (...) Os princípios democrático e republicano repelem a manutenção de expedientes ocultos no que concerne ao funcionamento da máquina estatal em suas mais diversas facetas. É essencial ao fortalecimento da democracia que o seu financiamento seja feito em bases essencialmente republicanas e absolutamente transparentes. Prejudica-se o aprimoramento da democracia brasileira quando um dos aspectos do princípio democrático — a democracia representativa — se desenvolve em bases materiais encobertas por métodos obscuros de doação eleitoral. Sem as informações necessárias, entre elas a identificação dos particulares que contribuíram originariamente para legendas e para candidatos, com a explicitação também destes, o processo de prestação de contas perde em efetividade, obstruindo o cumprimento, pela justiça eleitoral, da relevantíssima competência estabelecida no art. 17, III, da CF.

    [, rel. min. Alexandre de Moraes, j. 22-3-2018, P, DJE de 18-2-2019.]

  • Letra B.

    Já que, como República, o governante pode ser responsabilizado criminal, político e civilmente. O STF também determina o fim do foro privilegiado, no caso de uma infração penal ainda cometido em mandato, quando o representante cumpre o seu tempo de cargo, fazendo com o processo será direcionado para uma vara comum.

  • Que viagem da poxa.

  • Diego Marchewka de Queiroga. Kkkllklklkkkk

  • Meu Deus que ridículo. Nas monarquias constitucionais os parlamentares que deixam o posto de primeiro ministro, ou o próprio parlamento, podem ser responsabilizados como cidadão comum, e até mesmo o Rei ou Imperador podem ser responsabilizados e deposto do trono após conselho de família e conselho de ministros, respondendo posteriormente na vara criminal como qualquer cidadão.

  • Não entendi nada dessa questão e nem das explicações dos colegas.
  • REPÚBLICA - RES PÚBLICA - COISA PÚBLICA

    A PRERROGATIVA DE FORO PRIVILEGIADO É DO CARGO E NÃO DO OCUPANTE DO CARGO.

    O CARGO É PÚBLICO, PERTENCE AO POVO E NÃO A PESSOA QUE ESTÁ OCUPANDO ELE NAQUELE MOMENTO. LOGO, SE A PESSOA DEIXOU DE OCUPAR O CARGO, É NATURAL QUE ELA PERCA AS PRERROGATIVAS QUE SÃO CONFERIDAS AO CARGO.

     

  • Republica quer dizer coisa publica. Unica justificativa.

  • A ideia de republica está associada a igualdade, ou seja, todos devem ter o mesmo tratamento. Sendo que, a partir do momento que o sujeito deixou o cargo, deve perder a prerrogativa do foro e voltar a ser "igual".

  • República

  • Não entendi essa parte, espera, não entendi foi nada..kkk

  • República: Forma de governo que é caracterizada pela eletividade, temporiaridade e responsabilidade do governante.

    O foro é em razão do cargo e não da pessoa.

  • Olá, pessoal!

    Temos aqui uma questão doutrinária, talvez jurisprudencial, que cobra basicamente que se entenda o fundamento constitucional que não seja admitida a prerrogativa de foro para ex-ocupante de cargo público.

    O STF cancelou sua súmula 394 que garantia foro de prerrogativa de função "ainda que o inquérito ou ação fosse iniciado após a cessação daquele exercício". A justificativa foi que tal prerrogativa não era compatível com o princípio republicano e do princípio da igualdade, já que a prerrogativa era do cargo e não da pessoa.

    Por exclusão temos como princípio da República. GABARITO LETRA B.
  • A república é uma forma de organização política que teve origem na Grécia antiga, num contexto em que não importavam mais as vontades de um só homem, mas sim o interesse público de todos os cidadãos no que se refere à tomada de decisões em um território.


ID
3228661
Banca
CESGRANRIO
Órgão
UNIRIO
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

O Supremo Tribunal Federal, ao julgar extradição, exerce, observados os direitos e as garantias fundamentais expressos na Constituição Federal, o papel de

Alternativas
Comentários
  • GAB (E)

    Art. 102. Compete ao Supremo Tribunal Federal, precipuamente, a guarda da Constituição, cabendo-lhe:

    I - processar e julgar, originariamente:

    g) a extradição solicitada por Estado estrangeiro;

     Para que ocorra a extradição passiva, aquela na qual um Estado estrangeiro solicita a extradição e a República Federativa do Brasil a concede, é necessário que haja um Tratado entre o Brasil e o Estado que solicitou a extradição (ou, ao menos, a previsão de reciprocidade). O Supremo Tribunal Federal é o órgão competente para efetuar o julgamento de extradição, podendo concedê-la ou não. Ressalte-se que a Constituição Federal veda a extradição de brasileiro nato, e autoriza a extradição de brasileiro naturalizado somente nas hipóteses taxativamente previstas no texto constitucional (arr. 5°, LI, CF/88); quanto aos estrangeiros, estes jamais serão extraditados por crimes políticos ou de opinião (art. 5°, UI, CF/88). O papel é de juiz natural

    Natália Masson.

    Sucesso, Bons estudos, Nãodesista!

  • "O Supremo Tribunal Federal, ao julgar extradição, exerce, observados os direitos e as garantias fundamentais expressos na Constituição Federal, o papel de Juiz natural, significa dizer que compete ao STF conhecer diretamente os pedidos de extradição de estrangeiros que estejam no Brasil".

    Algum comentário QC

  • Tendo em vista ser a extradição de competência originária do STF, é ele o juiz natural dessas causas.

  • A questão demandou o conhecimento acerca da competência do STF, especificamente o papel que exerce ao julgar a extradição. 
    O instituto do juiz natural ou vedação ao tribunal de exceção vem previsto no art. 5º, XXXVII, da CRFB, consistindo naquele que tem competência fixada em lei para processar e julgar a controvérsia levada ao Poder Judiciário. Assim, vedam-se atribuições casuísticas de juízes para julgar determinada causa, sob pena de violar justamente o instituto do juiz natural. 

    Passemos às alternativas.  

    A alternativa “A" está errada, pois não há correlação com o disposto no enunciado, já que o STF não exerce um trabalho voluntário, mas sim uma competência constitucionalmente prevista. 

    A alternativa “B" está errada, uma vez que autoridade central é o órgão responsável pelos trâmites processuais internacionais, como auxílio direto ou cartas rogatórias, não sendo órgão de julgamento. O papel de autoridade pode ser exercido pelo Ministro da Justiça, por exemplo. 

    A alternativa “C" está errada, pois não há correlação com o pedido, 
    já que o STF não é um órgão de execução quando julga a extradição, já que exerce uma competência constitucionalmente prevista.  
    A alternativa “d" está errada por não haver correlação com o pedido, já que o STF não é um agente especial quando julga a extradição, pois exerce uma competência constitucionalmente prevista.  

    A alternativa “E" está correta, uma vez que é competência originária do STF o julgamento da extradição, conforme disposto no art. 102, I, “g", da CRFB. 
    Nesse sentido:
    "Como já acentuei, da atribuição prevista no art. 102, I, g, da Constituição da República, deflui, logo, que, enquanto objeto necessário da cognição imanente à competência constitucional reservada à jurisdição desta Corte, lhe toca apreciar, com inteira exclusividade, todas as questões relativas à existência de fatos configuradores de causas intrínsecas de não extradição, assim consideradas as que, não correspondendo a nenhuma das taxativas hipóteses legais de concessão de refúgio, submissas todas a juízo administrativo privativo, mas vinculado, impedem deferimento da extradição solicitada por Estado estrangeiro. Ora, nos claríssimos termos do disposto no art. 77, § 2º, da Lei federal  6.815/1980, c/c o art. 102, I, g, da Constituição da República, cabe, exclusivamente, ao STF a apreciação do caráter da infração, o que, sem resquício de dúvida, significa outorga de competência exclusiva para definir se o fato constitui crime comum ou político. Essa é a razão óbvia por que, dentre as hipóteses específicas de reconhecimento da condição de refugiado, previstas no art. 1º da Lei federal 9.474/1997, não consta a de que a pessoa tenha sido condenada por delito político. [Ext 1.085, voto do rel. min. Cezar Peluso, j. 16-12-2009, P, DJE de 16-4-2010.]" 

    Gabarito: letra E.

ID
3228664
Banca
CESGRANRIO
Órgão
UNIRIO
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Um vereador tem sua base eleitoral em um certo distrito. Interessado na criação de novos municípios, ele verifica as exigências para tal e formula consulta à assessoria jurídica da Câmara, que assenta, nos termos da Constituição Federal, a exigência de

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA B

    Art. 18. § 4º A criação, a incorporação, a fusão e o desmembramento de Municípios, far-se-ão por lei estadual, dentro do período determinado por Lei Complementar Federal, e dependerão de consulta prévia, mediante plebiscito, às populações dos Municípios envolvidos, após divulgação dos Estudos de Viabilidade Municipal, apresentados e publicados na forma da lei.

    FONTE: CF 1988

    FELIZ NATAL

  • criar município >>lei estadual
  • CIFUDE -> municipio C: crianção - I: incorporação - FU: fusão - DE: desmembramento

    >lei estadual

    >lc federal

    >plebiscito

    >após divulgação viabilidade municipal

    >apresentados e publicados

  • Gabarito B

    MUNICÍPIO (autônomo):

    ·       Competência interesse local – regido por lei orgânica que deve ser votada (Regra DDD: Dois turnos + Dez dias + Dois terços).

    ·       Criação; incorporação; fusão; desmembramentoLei Complementar Federal definindo o período + Lei Estadual + PLEBISCITO + Estudos de viabilidade

  • Criação de estados= Lei complementar de iniciativa do CN

    Criação de municípios= Lei ordinária estadual dentro do período de lei complementar Federal

    Criação de Regiões metropolitanas= lei complementar estadual de iniciativa parlamentar.

     criar, organizar e suprimir distritos= Municípios observando a legislação estadual

    Assunto recorrente em provas:

    Ano: 2020 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-PA Prova: CESPE - 2020 - TJ-PA - Analista Judiciário - Direito

    Determinado estado da Federação pretende instituir regiões metropolitanas, aglomerações urbanas e microrregiões constituídas por agrupamentos de municípios limítrofes, para integrar a organização, o planejamento e a execução de funções públicas de interesse comum.Nessa situação, o ente federativo poderá efetivar tal medida mediante

    E) lei complementar estadual de iniciativa parlamentar.

    Sucesso, Bons estudos, Nãodesista!

  • GABARITO LETRA B

    Art. 18. § 4º A criação, a incorporação, a fusão e o desmembramento de Municípios, far-se-ão por lei estadual; dentro do período determinado por Lei Complementar Federal, e dependerão de consulta prévia, mediante plebiscito, às populações dos Municípios envolvidos, após divulgação dos Estudos de Viabilidade Municipal, apresentados e publicados na forma da lei.

    --------------------------------------------

    Art. 30. IV - criar, organizar e suprimir distritos, observada a legislação estadual.

  • A questão demanda o conhecimento das disposições constitucionais acerca dos Municípios, pessoa jurídica de direito público que, junto com os Estados, o Distrito Federal e a União, formam a estruturação política do país, nos termos do artigo 18 da CRFB (que prevê a autonomia de tais entes federativos). Mais detidamente, a questão demanda o conhecimento acerca do procedimento legislativo que deve adota para a instituição de novas cidades.  

    A leitura atenta das normas constitucionais é essencial para evitar dúvidas e erros em questões desse jaez, pois se verifica que as alternativas exigiram uma forte noção da literalidade do texto constitucional. 

    Passemos às alternativas.

    A alternativa "A" está incorreta, pois o artigo 18, §4º, da CRFB aduz que a criação, a incorporação, a fusão e o desmembramento de Municípios, far-se-ão por lei estadual, dentro do período determinado por Lei Complementar Federal, e dependerão de consulta prévia, mediante plebiscito, às populações dos Municípios envolvidos, após divulgação dos Estudos de Viabilidade Municipal, apresentados e publicados na forma da leiO erro do item análise está na menção à lei municipal.

    A alternativa "B" está correta, pois, conforme mencionado na letra “A", pois o artigo 18, §4º, da CRFB aduz que a criação, a incorporação, a fusão e o desmembramento de Municípios, far-se-ão por lei estadual, dentro do período determinado por Lei Complementar Federal, e dependerão de consulta prévia, mediante plebiscito, às populações dos Municípios envolvidos, após divulgação dos Estudos de Viabilidade Municipal, apresentados e publicados na forma da lei

    A alternativa "C" está incorreta, pois o artigo 18, §4º, da CRFB aduz que a criação, a incorporação, a fusão e o desmembramento de Municípios, far-se-ão por lei estadual, dentro do período determinado por Lei Complementar Federal, e dependerão de consulta prévia, mediante plebiscito, às populações dos Municípios envolvidos, após divulgação dos Estudos de Viabilidade Municipal, apresentados e publicados na forma da lei.

    A alternativa "D" está incorreta, pois o artigo 18, §4º, da CRFB aduz que a criação, a incorporação, a fusão e o desmembramento de Municípios, far-se-ão por lei estadual, dentro do período determinado por Lei Complementar Federal, e dependerão de consulta prévia, mediante plebiscito, às populações dos Municípios envolvidos, após divulgação dos Estudos de Viabilidade Municipal, apresentados e publicados na forma da lei.

    A alternativa "E" está incorreta, pois o artigo 18, §4º, da CRFB aduz que a criação, a incorporação, a fusão e o desmembramento de Municípios, far-se-ão por lei estadual, dentro do período determinado por Lei Complementar Federal, e dependerão de consulta prévia, mediante plebiscito, às populações dos Municípios envolvidos, após divulgação dos Estudos de Viabilidade Municipal, apresentados e publicados na forma da lei.

    Gabarito: Letra B.

  • Art. 18 - § 4º A criação, a incorporação, a fusão e o desmembramento de Municípios, far-se-ão por lei estadual, dentro do período determinado por Lei Complementar Federal, e dependerão de consulta prévia, mediante plebiscito, às populações dos Municípios envolvidos, após divulgação dos Estudos de Viabilidade Municipal, apresentados e publicados na forma da lei.


ID
3228667
Banca
CESGRANRIO
Órgão
UNIRIO
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Um gerente administrativo de determinado órgão público recebe treinamento para diminuir os equívocos na atuação do Estado na relação com os administrados.

Em uma das aulas do curso, são abordados os atributos do ato administrativo que, segundo a doutrina, inclui a

Alternativas
Comentários
  • Os atos administrativos possuem presunção de legitimidade, conquanto seja uma presunção relativa (Juris Tantum).

  • GABARITO: LETRA D

    Os atos administrativos são revestidos de propriedades jurídicas especiais decorrentes da supremacia do interesse público sobre o privado. Nessas características, reside o traço distintivo fundamental entre os atos administrativos e as demais categorias de atos jurídicos, especialmente os atos privados. A doutrina mais moderna faz referência a cinco atributos: a) presunção de legitimidade; b) imperatividade; c) exigibilidade; d) autoexecutoriedade; e) tipicidade.

    FONTE: Manual de Direito Administrativo (2019) - Alexandre Mazza.

    FELIZ NATAL  

  • Atributos

    Presunção de Legitimidade e Veracidade;

    Autoexecutoriedade;

    Tipicidade;

    Imperatividade;

    GAB - D

  • O famoso mnemônico PATI Presunção de legitimidade; Autoexecutoriedade ; Tipicidade; Imperatividade.

    GABARITO D

  • GABARITO:D
     

     

    São atributos dos atos administrativos:

     

    PRESUNÇÃO DE LEGITIMIDADE - é a qualidade, que reveste tais atos, de se presumirem verdadeiros e conformes ao Direito, até prova em contrário. Milita em favor deles uma presunção juris tantum de legitimidade. [GABARITO]

     

    IMPERATIVIDADE - é a qualidade pela qual os atos administrativos se impõem a terceiros, independemente de sua concordância - decorre do "poder extroverso" que permite ao Poder Público editar provimentos que vão além da esfera jurídica do sujeito emitente, ou seja, que interferem na esfera jurídica de outras pessoas, constituindo-as unilateralmente em obrigações.

     

    EXIGIBILIDADE - é a qualidade em virtude da qual o Estado, no exercício da função administrativa, pode exigir de terceiros o cumprimento, a observância, das obrigações que impôs. Não se confunde com a simples imperatividade, pois, através dela, apenas se constitui uma dada situação, se impõe uma obrigação.

     

    EXECUTORIEDADE - é a qualidade pela qual o Poder Público pode compelir materialmente o administrado, sem precisão de buscar previamente as vias judiciais, ao cumprimento da obrigação que impôs e exigiu.

     

    A executoriedade não se confunde com a exigibilidade, pois esta não garante, por si só, a possibilidade de coação material, de execução do ato. Assim, há atos dotados de exigibilidade, mas que não possuem executoriedade.


    Ex.: intimação para que o administrado construa calçada defronte de sua casa ou terreno não apenas impõe esta obrigação, mas é exigível porque, se o particular desatender ao mandamento, pode ser multado sem que a Administração necessite ir ao Judiciário para que lhe seja atribuído ou reconhecido o direito de multar - EXECUÇÃO DE OFICIO.

  • GABARITO: (D)

    Presunção de Legitimidade e Veracidade;

    Autoexecutoriedade;

    Tipicidade;

    Imperatividade;

    pati

    não peça permissão para voar, as asas são suas e o céu não é de ninguém

  • GABA d)

    ATRIBUTOS da PATI (** Presente em todos os atos administrativos)

    Presunção de legitimidade **

    Autoexecutoriedade

    Tipicidade **

    Imperatividade

  • Para não passar desapercebido:

    O fato do servidor receber uma capacitação é um desdobramento do princípio da eficiência.

    assim como:

    Avaliações periódicas de desempenho.

    Uma exoneração de um servidor público pela falta de desempenho na atividade.

    Sucesso, Bons estudos, Nãodesista!

  • Gabarito: D

    ATRIBUTOS  (PATI)

    Presunção de legitimidade 

    Autoexecutoriedade

    Tipicidade 

    Imperatividade

  • A questão exige conhecimento dos atributos (características) do ato administrativo (criação doutrinária), que são as prerrogativas da Administração Pública presentes no ato administrativo, conferidas por lei, em decorrência do princípio da supremacia do interesse público sobre o interesse privado.

    DICA: o mnemônico “PATIE” traz os 5 (cinco) atributos do ato administrativo, conforme a doutrina atual: Presunção de legitimidade/veracidade, Autoexecutoriedade, Tipicidade, Imperatividade e Exigibilidade.

    Vamos às alternativas.

    Letras A, B, C e E: incorretas. Todas trazem termos aleatórios que não representam atributos do ato administrativo.

    Letra D: correta. Pelo atributo da presunção de legitimidade/veracidade, presume-se verdadeiro (veracidade) o fato em que se baseou a administração pública para a prática do ato, e que o ato foi editado conforme o ordenamento jurídico (legitimidade). Essa presunção é relativa (ou juris tantum), o que significa que admite prova em contrário.

    Gabarito: Letra D.

  • Os atributos dos atos administrativos, de acordo com a doutrina, podem ser assim apontados:

    - presunção de legitimidade e de veracidade;

    - imperatividade;

    - autoexecutoriedade; e

    - tipicidade.

    Refira-se que a autoexecutoriedade pode ser desmembrada, ainda, em exigibilidade e em executoriedade.

    De posse destas informações teóricas, e em cotejo com as alternativas oferecidas, percebe-se que a única correta está na letra D (presunção de legitimidade).


    Gabarito do professor: D


ID
3228670
Banca
CESGRANRIO
Órgão
UNIRIO
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

O responsável pelo setor de licitações de autarquia federal organiza um certame, que foi parcialmente concluído com o empate entre duas sociedades empresárias.

Um dos critérios de desempate, previsto pela Lei n° 8.666/1993 e suas alterações, consiste em dar preferência a bens produzidos ou prestados por empresas que comprovem cumprimento de reserva de cargos prevista em lei para pessoa com

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA D

    Art. 3 § 2   Em igualdade de condições, como critério de desempate, será assegurada preferência, sucessivamente, aos bens e serviços:

    II - produzidos no País;

    III - produzidos ou prestados por empresas brasileiras.

    IV - produzidos ou prestados por empresas que invistam em pesquisa e no desenvolvimento de tecnologia no País.                   

    V - produzidos ou prestados por empresas que comprovem cumprimento de reserva de cargos prevista em lei para pessoa com deficiência ou para reabilitado da Previdência Social e que atendam às regras de acessibilidade previstas na legislação. 

    FONTE: LEI Nº 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993.

    FELIZ NATAL

  • Gab D

    reserva de cargos (pessoa c/ deficiência ou reabilitado previdência social) +acessibilidade

     §  do art3 º da Lei nº 8.666/93

    Em igualdade de condições, como critério de desempate, será assegurada preferência, sucessivamente, aos bens e serviços:

    I – revogado

    II – produzidos no País;

    III - produzidos ou prestados por empresas brasileiras.

    IV – produzidos ou prestados por empresas que invistam em pesquisa e no desenvolvimento de tecnologia no País.

    V – produzidos ou prestados por empresas que comprovem cumprimento de reserva de cargos prevista em lei para pessoa com deficiência ou para reabilitado da Previdência Social e que atendam às regras de acessibilidade previstas na legislação.

    Os critérios serão aplicados exatamente na ordem acima, de forma sucessiva (um de cada vez, iniciando pelo primeiro critério se seguindo para os demais quando o anterior não resolver o empate).

  • GABARITO:D

     

    LEI Nº 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993

     

    DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

     

    Art. 3o  A licitação destina-se a garantir a observância do princípio constitucional da isonomia, a seleção da proposta mais vantajosa para a administração e a promoção do desenvolvimento nacional sustentável e será processada e julgada em estrita conformidade com os princípios básicos da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da igualdade, da publicidade, da probidade administrativa, da vinculação ao instrumento convocatório, do julgamento objetivo e dos que lhes são correlatos.                (Redação dada pela Lei nº 12.349, de 2010)          (Regulamento)          (Regulamento)           (Regulamento)
     

     

    § 2o  Em igualdade de condições, como critério de desempate, será assegurada preferência, sucessivamente, aos bens e serviços:

     

            I -                  (Revogado pela Lei nº 12.349, de 2010)

     

            II - produzidos no País;

     

    III - produzidos ou prestados por empresas brasileiras.

     

    IV - produzidos ou prestados por empresas que invistam em pesquisa e no desenvolvimento de tecnologia no País.                   (Incluído pela Lei nº 11.196, de 2005)

     

    V - produzidos ou prestados por empresas que comprovem cumprimento de reserva de cargos prevista em lei para pessoa com deficiência ou para reabilitado da Previdência Social e que atendam às regras de acessibilidade previstas na legislação. [GABARITO]                    (Incluído pela Lei nº 13.146, de 2015)   (Vigência)


     

  • LEI Nº 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993.

    produzidos ou prestados por empresas que comprovem cumprimento de reserva de cargos prevista em lei para pessoa com deficiência ou para reabilitado da Previdência Social e que atendam às regras de acessibilidade previstas na legislação. 

  • GABARITO: LETRA D

    § 2º Em igualdade de condições, como critério de desempate, será assegurada preferência, sucessivamente, aos bens e serviços:

    I – revogado

    II – produzidos no País

    III - produzidos ou prestados por empresas brasileiras

    IV – produzidos ou prestados por empresas que invistam em pesquisa e no desenvolvimento de tecnologia no País

    V – produzidos ou prestados por empresas que comprovem cumprimento de reserva de cargos prevista em lei para pessoa com deficiência ou para reabilitado da Previdência Social e que atendam às regras de acessibilidade previstas na legislação.

    LEI Nº 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993.

  • Uma questão dessa mede conhecimento em que mesmo?

  • Gabarito: D

    Desempate:

    -Produzido no BR

    -Empresa BR

    -Invistam no País

    -Acessibilidade (Deficientes, Reabilitados no P.S)

    -Sorteio

  • critério de desempate

    ******* produzidos no país

    ****** produzidos ou prestados por empresas brasileiras

    ****** produzidos ou prestados por empresas que invistam em pesquisa e no desenvolvimento de tecnologia no país

    ***** produzidos ou prestados por empresa que comprovem cumprimento de reservas de cargos previstos para pessoas com deficiência

  • Art. 3º, §2º, V. Lei 8.666/93.

    A lei de licitações no art. 3º elenca princípios que nortearão a licitação. A isonomia é um deles. Dentre os critérios de desempate está "reservar de cargos para deficientes físicos". Aqui se verifica a chamada FUNÇÃO REGULATÓRIA das licitações. O objetivo do Estado não é apenas escolher a melhor proposta, mas aquela que atenda aos interesses do Estado os quais estão além do propósito meramente econômico.

  • A questão versa sobre a Lei 8666/93 – Lei de Licitações, em especial dos critérios de desempate em uma licitação.

    Tais critérios estão elencados no art. 3º, §2º, da citada Lei: “Art. 3º (...) §2º Em igualdade de condições, como critério de desempate, será assegurada preferência, sucessivamente, aos bens e serviços: I - revogado; II - produzidos no País; III - produzidos ou prestados por empresas brasileiras. IV - produzidos ou prestados por empresas que invistam em pesquisa e no desenvolvimento de tecnologia no País. V - produzidos ou prestados por empresas que comprovem cumprimento de reserva de cargos prevista em lei para pessoa com deficiência ou para reabilitado da Previdência Social e que atendam às regras de acessibilidade previstas na legislação”.

    Assim, a única alternativa que atende ao disposto no art. 3º, §2º, V, da Lei 8666/93, é a Letra D. As demais trazem termos aleatórios.

    Gabarito: Letra D.


ID
3228673
Banca
CESGRANRIO
Órgão
UNIRIO
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Um administrador recebeu uma minuta de contrato para análise à luz das normas da Lei n° 8.666/1993.


A referida lei estabelece como cláusula necessária em qualquer contrato o preço e as condições de pagamento, os critérios, a data-base e a periodicidade do reajustamento de preços, além dos critérios de atualização monetária entre a data do adimplemento das obrigações e a do efetivo

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA D

    Art. 55.  São cláusulas necessárias em todo contrato as que estabeleçam:

    III - o preço e as condições de pagamento, os critérios, data-base e periodicidade do reajustamento de preços, os critérios de atualização monetária entre a data do adimplemento das obrigações e a do efetivo pagamento;

    FONTE:  LEI Nº 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993.

    FELIZ NATAL

  • paporra

  • **********************Art. 55.  São cláusulas necessárias em todo contrato as que estabeleçam:

    I - o objeto e seus elementos característicos;

    II - o regime de execução ou a forma de fornecimento;

    III - o preço e as condições de pagamento, os critérios, data-base e periodicidade do reajustamento de preços, os critérios de atualização monetária entre a data do adimplemento das obrigações e a do efetivo pagamento;

  • Boa questão, com ctz avalia o candidato. Meus www.youtube.com/watch?v=1Mcdh2Vf2Xk

  • A questão trata da Lei 8666/93 – Lei de Licitações, em especial das cláusulas necessárias nos contratos decorrentes da referida Lei.

    Tais cláusulas estão previstas no art. 55, vejamos:

    “Art. 55.  São cláusulas necessárias em todo contrato as que estabeleçam: (...) III - o preço e as condições de pagamento, os critérios, data-base e periodicidade do reajustamento de preços, os critérios de atualização monetária entre a data do adimplemento das obrigações e a do efetivo PAGAMENTO”.

    Perceba que a questão busca a literalidade da Lei de Licitações. A única alternativa que está de acordo com o citado dispositivo é a Letra D. As demais trazem termos que, por sua vez, não complementam o disposto no art. 55, III, da Lei 8666/93.

    Gabarito: Letra D.

  • A questão em tela versa sobre a disciplina de Direito Administrativo e a lei 8.666 de 1993.

    Dispõe o inciso XIV, do artigo 40, da citada lei, o seguinte:

    "Art. 40. O edital conterá no preâmbulo o número de ordem em série anual, o nome da repartição interessada e de seu setor, a modalidade, o regime de execução e o tipo da licitação, a menção de que será regida por esta Lei, o local, dia e hora para recebimento da documentação e proposta, bem como para início da abertura dos envelopes, e indicará, obrigatoriamente, o seguinte:

    (...)

    XIV - condições de pagamento, prevendo:

    a) prazo de pagamento não superior a trinta dias, contado a partir da data final do período de adimplemento de cada parcela;

    b) cronograma de desembolso máximo por período, em conformidade com a disponibilidade de recursos financeiros;

    c) critério de atualização financeira dos valores a serem pagos, desde a data final do período de adimplemento de cada parcela até a data do efetivo pagamento;

    d) compensações financeiras e penalizações, por eventuais atrasos, e descontos, por eventuais antecipações de pagamentos;

    e) exigência de seguros, quando for o caso;

    Analisando as alternativas

    Tendo em vista o que foi explicado, pode-se afirmar que o contido na alternativa "d" completa corretamente o que foi questionado pela questão.

    Gabarito: letra "d".


ID
3228676
Banca
CESGRANRIO
Órgão
UNIRIO
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Financeiro
Assuntos

Um administrador atua no setor que organiza o orçamento de determinado órgão público. Todos os anos, ele estabelece a previsão das receitas e a fixação das despesas em determinado período de tempo.


Segundo a doutrina, o orçamento público é um instrumento de

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA E

    Orçamento Público é um instrumento de planejamento e execução das finanças públicas. Na atualidade, o seu conceito está ligado à previsão das Receitas e à fixação das Despesas públicas, além de servir como uma ferramenta norteadora das ações de governo, sendo um instrumento efetivo para tomada de decisões e também de controle da sociedade sobre os gastos públicos.

    FONTE: BRAINLY.COM.BR


ID
3228679
Banca
CESGRANRIO
Órgão
UNIRIO
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Financeiro
Assuntos

Um cidadão participa da organização de audiências públicas durante os processos de elaboração e discussão dos planos, da lei de diretrizes orçamentárias e dos orçamentos.

Nesse caso, segundo a Lei de Responsabilidade Fiscal, está sendo assegurada a

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA D

    Seção I

    Da Transparência da Gestão Fiscal

            Art. 48. São instrumentos de transparência da gestão fiscal, aos quais será dada ampla divulgação, inclusive em meios eletrônicos de acesso público: os planos, orçamentos e leis de diretrizes orçamentárias; as prestações de contas e o respectivo parecer prévio; o Relatório Resumido da Execução Orçamentária e o Relatório de Gestão Fiscal; e as versões simplificadas desses documentos.

    § 1  A transparência será assegurada também mediante:                  

            I – incentivo à participação popular e realização de audiências públicas, durante os processos de elaboração e discussão dos planos, lei de diretrizes orçamentárias e orçamentos;

    FONTE:  LEI COMPLEMENTAR N° 101, DE 04 DE MAIO DE 2000.  


ID
3228682
Banca
CESGRANRIO
Órgão
UNIRIO
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Financeiro
Assuntos

Um servidor defende, no âmbito das receitas que compõem o orçamento, a necessidade de renúncia de receita para gerar desenvolvimento em determinada região.


Nos termos da Lei de Responsabilidade Fiscal, a renúncia pode compreender crédito

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA A

    Seção II

    Da Renúncia de Receita

            Art. 14. § 1 A renúncia compreende anistia, remissão, subsídio, crédito presumido, concessão de isenção em caráter não geral, alteração de alíquota ou modificação de base de cálculo que implique redução discriminada de tributos ou contribuições, e outros benefícios que correspondam a tratamento diferenciado.

    FONTE:  LEI COMPLEMENTAR N° 101, DE 04 DE MAIO DE 2000.  

  • Complementando: Representa o montante do imposto cobrado na operação anterior.

  • Seção II

    Da Renúncia de Receita

            Art. 14. § 1 A renúncia compreende anistia, remissão, subsídio, crédito presumido, concessão de isenção em caráter não geral, alteração de alíquota ou modificação de base de cálculo que implique redução discriminada de tributos ou contribuições, e outros benefícios que correspondam a tratamento diferenciado.

  • Gab. A

    Nos termos do § 1º desse dispositivo, haverá renúncia de receita sempre que se fizer presente algum benefício de natureza fiscal ou tributária cujo resultado seja a redução dos ingressos nos cofres públicos: “a renúncia compreende anistia, remissão, subsídio, crédito presumido, concessão de isenção em caráter não geral, alteração de alíquota ou modificação de base de cálculo que implique redução discriminada de tributos ou contribuições, e outros benefícios que correspondam a tratamento diferenciado”.

    Trata-se, pois, de redução da receita a ser arrecadada, com evidente impacto no orçamento. A despeito de não se tratar de despesa em sentido estrito, já que não há dispêndio de dinheiro público, tais situações são classificadas como “gastos tributários” que se justificam diante da necessidade da promoção de dada política econômica ou tributária.

    Contudo, considerando que haverá uma redução deliberada da receitas pública, essa possibilidade está limitada ao cumprimento das condições previstas no próprio artigo 14 da LRF. Segundo esse dispositivo, para que uma renúncia de receita seja considerada autorizada e de acordo com os patamares de responsabilidade na gestão do dinheiro público, é necessário que o ato legal do qual decorra a renúncia:

    1) esteja acompanhado de uma estimativa do impacto orçamentário-financeiro da

    perda da receita, no exercício que deva entrar em vigor e nos dois subsequentes;

    2) atenda ao disposto na LDO e, ademais, a pelo menos uma de duas condições:

    a) o proponente deve demonstrar que houve a consideração da renúncia na estimativa de receita presente na LOA e que a renúncia não afetará as metas de resultados fiscais previstas na LDO; ou

    b) deverá estar acompanhada de medidas de compensação, também pelo período de três anos, as quais deverão se operar pelo aumento de receita decorrente do aumento da carga tributária. Para melhor compreensão do tema, vale tratar cada uma das exigências separadamente.


ID
3228685
Banca
CESGRANRIO
Órgão
UNIRIO
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Todos os diretores de uma empresa foram convocados para três dias de discussões a respeito de qual seria o posicionamento da empresa para os próximos quatro anos. Para dar suporte à discussão, foram levantados dados de vendas e ações promocionais dos concorrentes, do comportamento dos consumidores e das perspectivas da economia nacional.


Essas discussões servirão para a elaboração de um plano classificado como plano

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA C

    O planejamento estratégico é o mais amplo, abrangendo toda a organização. Apresenta as seguintes características:

     é projetado no longo prazo, tendo seus efeitos e consequências estendidos a vários anos pela frente;

     envolve a empresa como uma totalidade, abrangendo todos os recursos e áreas de atividade, e preocupa-se em atingir os objetivos em nível organizacional; e

     é definido pela cúpula da organização (no nível institucional) e corresponde ao plano maior ao qual todos estão subordinados.

    FONTE: Estratégia Concursos

  • Gab: C

    >> São 3 tipos de planejamento:

    >> Estratégico:

    > longo prazo;

    > Orientado para o todo organizacional;

    > Nível institucional;

    > Planejamento estratégico;

    >> Tático:

    > Médio prazo;

    > Nível intermediário;

    > Relacionamento com o planejamento tático;

    >> Operacional:

    > curto prazo;

    > nível operacional;

    > Relacionado com o planejamento operacional;

  • O nível estratégico é o mais elevado, composto por diretores, presidentes, entre outros.

  • O Planejamento Estratégico é o processo de estruturar e esclarecer os caminhos da organização e os objetivos que devem ser alcançados, ou seja, de elaborar a estratégia. Tem três níveis: Estratégico, tático e operacional.

  • "Todos os diretores de uma empresa foram convocados para três dias de discussões a respeito de qual seria o posicionamento da empresa para os próximos quatro anos."

    Galera, veja bem, falou em diretores, presidentes, coisa do tipo e da empresa para anos, LONGO PRAZO, é plano Estratégico.

    Gabarito letra C.


ID
3228688
Banca
CESGRANRIO
Órgão
UNIRIO
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Toda semana o diretor da empresa reúne seus subordinados e os informa a respeito do atingimento das metas estratégicas. Além disso, toda semana a direção envia newsletters para os funcionários a partir do correio eletrônico da empresa, com comentários a respeito do desempenho de cada setor.


Esses são exemplos de ações de comunicação que utilizam o canal de comunicação formal

Alternativas
Comentários
  • Ascendente - colaborador para chefia

    Descendente - Chefia para colaborador

  • DESCENDENTE- de cima para baixo no nível hierárquico da Organização

  • Gabarito: E

    Comunicação descendente é aquela que flui dos níveis hierárquicos mais altos em direção aos níveis hierárquicos mais baixos.

    Comunicação ascendente é aquela iniciada nos níveis hierárquicos mais baixos e que se destina aos níveis hierárquicos mais altos

  • 6.1 Ascendente
    Ocorrerá do subordinado para o superior/chefia. É utilizada para fornecer feedback aos executivos, informá-los sobre os progressos em relação às metas e relatar os problemas que estão ocorrendo. A comunicação ascendente mantém os dirigentes informados sobre como os funcionários se sentem em relação ao trabalho, aos colegas e à organização em geral. Os executivos também contam com esse tipo de comunicação para obter ideias sobre como as coisas podem ser melhoradas.
    6.2 Descendente
    Ocorrerá do superior para o subordinado. Ela é usada pelos líderes para atribuir tarefas, fornecer instruções de trabalho, informar aos subordinados sobre políticas e procedimentos, identificar problemas que necessitam de atenção e fornecer feedback sobre desempenho.
    6.3 Lateral
    Quando a comunicação se dá entre os membros de um mesmo grupo ou de grupos do mesmo nível, entre executivos do mesmo nível ou entre quaisquer pessoas que estão em um nível horizontal equivalente dentro da organização, diz-se que essa comunicação é lateral ou horizontal

  • Descendente - "Vai descendo"


ID
3228691
Banca
CESGRANRIO
Órgão
UNIRIO
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Em busca de qualidade de vida no trabalho, quando o gestor projeta um cargo, ele deve levar em consideração os fatores que o cercam.

Sendo assim, o gestor que, ao projetar um cargo, pensa a respeito da expectativa social, das habilidades e da disponibilidade potencial de empregados estará tratando, especificamente, de fatores

Alternativas
Comentários
  • Ambientais? Estranho. Mas é isso mesmo o gabarito: Letra C.

  • de acordo com Chiavenato, existem os internos e os externos ou ambientais
  • Gabarito C

    O modelo de Werther e Davis em está calcado em um projeto de cargo que considera fatores ambientais, organizacionais e comportamentais. (RODRIGUES, 1995).

    1) Fatores Ambientais: o projeto de cargo deve considerar as expectativas sociais e as habilidades e disponibilidade de empregados potenciais. No entanto, o cargo não poderá ser tão complexo a ponto de a organização necessitar fazer novas contratações e, ao mesmo tempo, não poderá ser muito simples, de maneira a não gerar desconforto quando a mão-de obra for mais instruída (LIMA, 1995).

    2) Fatores Organizacionais: os autores procuram identificar a tarefa que condiz ao cargo, de forma que haja um fluxo coerente de processos, da utilização de métodos e sistemas que ajustem as práticas de trabalho desenvolvidas, resultando, desta forma, na redução do tempo e esforço dos trabalhadores (LIMA, 1995).

    3) Fatores comportamentais: estão relacionados diretamente com o indivíduo, sendo constituído de quatro elementos básicos: autonomia, relacionada a responsabilidade pelo trabalho executado; variedade de uso de capacidade; identidade da tarefa e retroinformação. As organizações devem fazer com que o desenho dos cargos evolua continuamente, tornando-o mais abrangente quanto mais elevado o grau de instrução, o conhecimento e a mobilização dos trabalhadores (LIMA, 1995).

    Fonte:https://psicologado.com.br/atuacao/psicologia-organizacional/a-importancia-da-qualidade-de-vida-no-trabalho-para-o-bem-estar-do-colaborador

    Tudo posso Naquele que me fortalece!


ID
3228694
Banca
CESGRANRIO
Órgão
UNIRIO
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

No ambiente organizacional, nem todos os conflitos são ruins para a tomada de decisão. Uma vez que diferentes membros de um grupo têm experiências e conhecimentos diferentes, eles enxergam o problema de forma distinta e podem propor soluções diferentes, sendo necessário, por vezes, que haja diferentes opiniões para que se encontre a melhor decisão para a empresa. O desafio é construir uma cultura organizacional que possibilite o conflito sem que haja brigas entre as pessoas.

Esse tipo de conflito, baseado em diferenças de opinião, no exame e na comparação das alternativas apresentadas para que a melhor solução seja tomada, é denominado conflito

Alternativas
Comentários
  • Evitar o conflito interpessoal e permitir o conflito cognitivo.

  • Conflito cognitivo é um conflito bom.

  • Conflito cognitivo se dá pelas diferentes percepções que os indivíduos possuem a respeito de uma situação.

  • ERRADO.

     

    Segundo Pratt e Foreman (2000) especificam que, dentro de uma mesma organização, podem existir múltiplas identidades e que os membros da empresa, necessariamente possui consciência dessa multiplicidade e não precisam aceitar todas elas. 

     

    As múltiplas identidades dentro dos grupos organizacionais são boas, pois influenciam na INOVAÇÃO NOVAS IDEIAS, mas não se relacionam com o processo cognitivo e motivacional.

     

    O Conflito cognitivo se dá pelas diferentes percepções que os indivíduos possuem a respeito de uma situação.

     

    Conforme citado por Silva e Vergara (2000, p. 5), "Não há sentido em falar-se em uma única identidade dos indivíduos, mas sim em múltiplas identidades que constroem-se dinamicamente, ao longo do tempo e nos diferentes contextos ou espaços situacionais dos quais esses indivíduos participam".

     

    PARA QUE GERE A MOTIVAÇÃO O INDIVÍDUO DEVE SE ENCONTRAR DENTRO DE UM GRUPO ESPECÍFICO E AO DEFINIR-SE PRIORITARIAMENTE COMO MEMBRO DE GRUPO.

  • GABARITO: LETRA C

  • Qual é essa classificação que fala de conflito cognitivo?


ID
3228697
Banca
CESGRANRIO
Órgão
UNIRIO
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O gerente de uma empresa costuma consultar todos os subordinados para saber suas opiniões e impressões antes de tomar as decisões finais. Ele acredita que, dessa forma, os subordinados entenderão quais são os objetivos mais importantes e saberão mais claramente como atingi-los. Todos são encorajados a testar novas ideias e sentem-se envolvidos com as tomadas de decisão, o que os faz serem mais empenhados na execução das tarefas.


Esse estilo de liderança é denominado liderança

Alternativas
Comentários
  • Líder Participativo: ele faz questão de sempre incentivar seus colaboradores a participarem dos processos de todas as formas possíveis, seja através de uma opinião, sugestão ou de uma maneira diferente de executar uma atividade no dia a dia.

    Fonte: https://iteragenciadigital.com.br/o-que-e-lideranca-participativa/

    gab. D

  • O gerente de uma empresa costuma consultar todos os subordinados...

    Nem leia o restante do enunciado. Pode marcar a D sem medo já q não há "consultivo" entre as alternativas.

    Caso contrário, teríamos q avaliar se a decisão foi tomada pelo gerente ou pela maioria dos envolvidos


ID
3228700
Banca
CESGRANRIO
Órgão
UNIRIO
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

É necessário medir com precisão o desempenho dos funcionários. Dessa forma, é possível apontar ao funcionário os quesitos em que ele pode melhorar. Em uma empresa, ao final do ano, o gerente apresentou à direção a avaliação do desempenho dos seus subordinados. Esses funcionários foram avaliados com base na taxa de abstenção, no número de reclamações de clientes e na quantidade de vendas.


Nesse caso, foram utilizadas medidas de desempenho

Alternativas
Comentários
  • Gabarito - B

    MEDIDAS DE DESEMPENHO NA AVALIAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS:

    . OBJETIVAS ---> QUANTIFICÁVEIS (nº de reclamações, taxa de produção, qtd. de vendas etc).

    . SUBJETIVAS ---> QUALIFICÁVEIS (prestabilidade, credibilidade, segurança etc).


ID
3228703
Banca
CESGRANRIO
Órgão
UNIRIO
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O consultor contratado por uma empresa alimentícia utilizou a matriz BCG para definir a posição de cada uma das demais empresas do setor.

Segundo sua análise, a empresa avaliada foi categorizada como Estrela, o que significa que ela

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Letra E

    O Nome BCG vem da empresa em que a metodologia foi criada na década de 70, a consultoria Boston Consulting Group.

    O objetivo é tomar uma destas 4 decisões sobre os produtos ou serviços do seu portfólio:

    Para isso, os produtos ou serviços são classificados em 4 categorias :

    Estrelas

    São produtos que detêm uma grande participação de um mercado que está crescendo rapidamente e, portanto, tem muitos concorrentes.

    Pontos de interrogação

    São aqueles produtos ou serviços que também se encontram em um mercado que apresenta oportunidades de crescimento rápido, no entanto, ainda tem uma fatia de participação muito pequena.

    Vacas leiteiras

    Produtos ou serviços líderes ou com grande participação em um mercado que já está maduro e crescendo moderadamente.

    Abacaxis ou cachorrinhos (ou animais de estimação)

    Aquele produto ou serviço que foi sua estrela nas vendas e já não tem grande participação e se encontra em um mercado em declínio… é duro, mas deve estar na hora de se livrar dele.

    instagram: @concursos_em_mapas_mentais

  • Gabarito (E)

    Matriz de crescimento e de participação no mercado. Classifica os produtos da empresa segundo sua posição nas variáveis "participação no mercado" e "crescimento de vendas". Serve para saber onde alocar fundos para diferentes negócios de uma empresa diversificada. 

    Obs: Tive que escrever Vaka e Kchorro, pois o QC considera como ofensa, não sei como o colega conseguiu escrever esses termos. rsrs. Enfim!

    Produtos em questionamentos ou criança-problema: representam os negócios com pequena participação em mercado que crescem rapidamente, podendo transformar-se em estrelas e, posteriormente, vakas leiteiras, se forem capazes de crescer; caso contrário, podem se transformar em abacaxis. Têm, portanto, uma grande necessidade de injeção de recursos e pouca capacidade de geração de recursos. 

    Estrela: Representam os negócios com alta participação em mercados com alta taxa de crescimento, que têm uma grande necessidade de injeção de recursos, embora também tenham uma grande capacidade de geração de recursos. Mantendo a participação pode se tornar "vaka leiteira", quando o mercado parar de crescer.

    Vaka leiteira, representa os negócios com alta participação em mercados de baixo crescimento, geradores de um bom fluxo de caixa. Se encontram em fase de maturação. 

    Abacaxi ou kachorro, representa os negócios com baixa participação em mercados com baixo crescimento, que, embora recebam poucos recursos de caixa, têm pouca capacidade de geração de recursos, o que incorre em perdas para a empresa. 

    Imagem de uma matriz BCG: https://enotas.com.br/blog/wp-content/uploads/2019/04/matriz_-bcg.png


ID
3228706
Banca
CESGRANRIO
Órgão
UNIRIO
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Em uma Universidade pública, com um modelo organizacional orgânico, foi implementada uma gestão de RH na qual o processo de recrutamento e seleção de pessoal, além de preencher os requisitos e qualificações do cargo, busca pessoas que: (i) se tornem capital intelectual da empresa, (ii) se comprometam a alcançar os objetivos empresariais e (iii) saibam trabalhar em equipe e compartilhar seus conhecimentos.


As características desse modelo organizacional são as de um RH

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  • Gabarito - B

    A) controlador (voltado p/ avaliação dos resultados efetivos)

    B) estratégico (alcançe dos objetivos e compartilhamento do conhecimento p/ equipe)

    C) tradicional (busca a realização de tarefas e produção)

    D) mecanicista (predomina padronização do trabalho e baixa flexibilidade)

    E) burocrático (baseado na rigidez dos procedimentos normatizados)

  • Organica, flexível, adaptavel, contigencial, estratégica


ID
3228709
Banca
CESGRANRIO
Órgão
UNIRIO
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Um funcionário da área de RH de uma organização pública disse: “Não sei para que fazemos avaliação de desempenho do nosso quadro administrativo. Não podemos despedir ninguém porque todos têm estabilidade de emprego”.

Outro funcionário contestou-o e observou que a avaliação de desempenho é um elemento integrador das práticas de RH porque complementa o trabalho dos processos de

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  • Gabarito - D

    6 PROCESSOS DE RH:

    1º AGREGAR pessoas

    2º APLICAR pessoas

    3º RECOMPENSAR pessoas

    4º DESENVOLVER pessoas

    5º MANTER pessoas

    6º MONITORAR pessoas

    AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO se encontra no processo de monitorar pessoas e complementa o desenvolvimento de pessoas, ao indicar os pontos fortes e fracos, as potencialidades a serem ampliadas e as fragilidades a serem corrigidas.

  • Avaliação de desempenho está dentro do processo APLICAR pessoas e não desenvolver. Help !!!!

  • A avaliação de desempenho está dentro do processo de APLICAR pessoas!!

  • Atenção à palavra "COMPLEMENTA" no enunciado.

    A. Agregar pessoas

    B. Monitorar

    C. Manter

    D. Correta

    E. Aplicar

  • Avaliação de Desempenho = APLICAR

  • A análise de desempenho faz parte dos processos de APLICAR pessoas na organização, junto com os processos de descrição e análise de cargos e orientação de pessoas.

  • Acredito que o erro das demais alternativas esteja relacionado à correlação que foi feita entre as funções dos processos básicos de GP. Observe:

    A aplicação de pessoas, no sentido de monitorar (função do processo MONITORAR) e localizar (mais ligado ao AGREGAR, é a localização e escolha do funcionário adequado no mercado de recursos humanos) as pessoas com as características adequadas para os negócios da organização.

    B manutenção de pessoas, proporcionando-lhes retroação (sabemos que a orientação e a avaliação de desempenho encontram-se dentro do processo APLICAR, foi, inclusive, a confusão feita por alguns ao responder a questão) a respeito de seu desempenho e de suas potencialidades.

    C monitoração e controle de pessoas, ao indicar o desempenho (o processo MONITORAR não indica o desempenho, ele apenas acompanha as atividades e verifica os resultados - novamente, essa função é do processo APLICAR) e os resultados alcançados.

    E provisão de pessoas, no sentido de indicar se elas estão bem integradas (não é papel do processo AGREGAR verificar a integração dos funcionários, ele será responsável, apenas, por incluir essas pessoas na organização) em seus cargos e tarefas.

    Espero ter ajudado.

  • A avaliação de desempenho faz parte do processo de aplicar pessoas, os mais ansioso, inclusive eu foram direito na letra A. A letra " D" não diz que a avaliação de desempenho é mais direcionada ao processo de desenvolver pessoas, mas sim que complementa o desenvolvimento, indicando pontos positivos e negativos , com objetivo de fortalecer as habilidades e corrigir eventuais falhas. Ou seja, a avaliação faz parte do processo de aplicar pessoas e complementa o processo de desenvolver pessoas. Muitas vezes erramos por falta de atenção, por não ler por completo o enunciado e/ou as alternativas. Gabarito: letra D. Qualquer equívoco no comentário podem avisar.
  • "Outro funcionário contestou-o e observou que a avaliação de desempenho é um elemento integrador das práticas de RH porque complementa o trabalho dos processos de ..."

    no enunciado ele fala COMPLEMENTAR ..

    se eu avaliar um funcionário e perceber que a produtividade dele está muito baixa e que ele anda cometendo muitos erros na execução de suas atividades eu tenho a possibilidade de melhorar a desenvoltura desse colaborador por meio do treinamento por exemplo, ou seja, a avaliação do desempenho me deu base para o processo de DESENVOLVER PESSOAS.

    agora se esse funcionário vem apresentando uma evolução no seu desempenho eu posso mapear suas potencialidades por meio da avaliação de desempenho e DESENVOLVE-LAS, com rotação de cargo, educação corporativa, etc...

    esse foi o meu raciocínio. erros notifique-me !


ID
3228712
Banca
CESGRANRIO
Órgão
UNIRIO
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Uma gerente foi ambígua ao explicar aos subordinados quem seria responsável por executar uma tarefa desagradável, enquanto ela estivesse de férias.

Quando retornou ao trabalho, ela constatou que a sua equipe estava-se digladiando, e a tarefa não fora concluída.

Nesse caso, verifica-se que o conflito foi originário de fatores de

Alternativas
Comentários
  • LETRA: B

    A COMUNICAÇÃO DEVE SER CLARA E NÃO PODE GERAR AMBIGUIDADES.

  • Segundo Robbins e Judge, as condições antecedentes ao conflito podem ser agrupadas em três categorias: comunicação, estrutura e variáveis pessoais.

    O enunciado afirma que a “gerente foi ambígua”, ou seja, ela não deixou claro quem seria o responsável pela execução da tarefa, portanto, não há dúvidas de que o conflito surge de um problema de comunicação, por isso o gabarito é a alternativa B.

    Vale destacar que caso a ambiguidade da responsabilidade fosse decorrente, por exemplo, das normas e manuais da organização teríamos como condição antecedente a própria estrutura (divisão das tarefas), porém pelas informações do enunciado foi simplesmente um problema de comunicação insuficiente por parte da gerente.

    Se quiser relembrar de maneira bem objetiva as características de cada uma das condições antecedentes do conflito, veja:

    Comunicação: A comunicação é uma das importantes fontes de conflito. O conflito pode surgir de dificuldades semânticas, mal-entendidos e ruídos nos canais de comunicação. As pesquisas realizadas trazem conclusões interessantes: diferentes conotações das palavras, jargões, intercâmbio insuficiente de informações e ruídos são barreiras para comunicação e criam condições potenciais para o conflito. Pouca comunicação ou comunicação excessiva aumentam o potencial de conflito. O aumento da comunicação é proveitoso até certo ponto, após o qual é possível comunicar em excesso e, assim, aumentar o potencial de conflito.

    Estrutura: o termo estrutura, nesse contexto, inclui diversas variáveis, tais como: tamanho do grupo, grau de especialização nas tarefas, clareza, compatibilidade membro-objetivo, estilos de liderança, sistemas de recompensa e o grau de dependência entre os grupos.

    Variáveis pessoas: nessa última categoria, temos as fontes de conflito relacionadas às variáveis pessoais, tais como personalidade, emoções e valores.

    Gabarito: B

  • Para Robbins, há três fatores que antecedem os Conflitos:

    1- Comunicação;

    2- Estrutura;

    3-Variáveis Pessoais.

    Dessa forma, o gabarito é a letra B, pois houve falha de comunicação (ambiguidade) por parte da gerente.

    Bons Estudos!


ID
3228715
Banca
CESGRANRIO
Órgão
UNIRIO
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Um gerente avaliou os resultados do último treinamento comportamental de sua Universidade em três níveis distintos: (i) da organização, (ii) dos recursos humanos e, (iii) das tarefas e operações.


Para tanto, ele teve de considerar, respectivamente, os seguintes resultados:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito - E

    Questão pede na seguinte ordem: ORGANIZAÇÃO - RH - TAREFAS E OPERAÇÕES

    A) redução do absenteísmo (RH), redução no fluxo de produção (TAREFAS E OPERAÇÕES), elevação do conhecimento das pessoas (RH).

    B) aumento das habilidades pessoais (RH), aumento de produtividade (TAREFAS E OPERAÇÕES), melhor relacionamento da organização com seus funcionários (RH).

    C) redução do índice de acidentes (ORGANIZAÇÃO), aumento da eficácia organizacional (ORGANIZAÇÃO), melhoria no processo de mudança e inovação (ORGANIZAÇÃO).

    D) melhoria da qualidade dos produtos e serviços (TAREFAS E OPERAÇÕES), redução do índice de acidentes (ORGANIZAÇÃO), aumento das competências das pessoas (RH).

    E) melhoria do clima organizacional (ORGANIZAÇÃO), redução da rotatividade de pessoal (RH), melhor atendimento ao cliente (TAREFAS E OPERAÇÕES).

  • Chiavenatto nos mostra 04 diferentes níveis de avaliação dos resultados de um treinamento e seus possíveis indicadores

    Nível Organizacional:

    Melhora da imagem da empresa

    Melhora do clima organizacional

    Melhor relacionamento entre empresa e funcionários

    Aumento da eficiência e eficácia

    etc

    Nível de Recursos Humanos:

    Redução da rotatividade e absenteísmo

    Mudanças de atitudes e comportamentos

    Melhoria da qualidade de vida no trabalho

    etc

    Nível dos Cargos

    Adequação das pessoas aos requisitos dos cargos

    Aumento da produtividade

    Melhora na qualidade

    Nível do Treinamento

    Alcance dos objetivos de treinamento


ID
3228718
Banca
CESGRANRIO
Órgão
UNIRIO
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O funcionário de uma Universidade afirmou: “A cultura dominante desta Universidade é paternalista”.


Com essa afirmação, ele se referiu

Alternativas
Comentários
  • Questão de português(C) e não sobre o conceito de paternalismo organizacional (A).

  • Aula 1 ai do qconcursos.

    3 níveis de cultura org

    Artefatos, valores compartilhados e pressuposicoes básicas.

    Artefatos é mais concreto, visível e superficial.

    Valores compartilhados (gabarito) filosofias, estratégias e objetivos, são inicialmente criadas pelos fundadores. São as ideias que são passadas ao funcionário quando ele entra na org.

    Pressuposicoes básicas são crenças inconscientes percepções, é o que os novos membros sentem internamente ao entrar. São informações não faladas, mas sentidas.

  • Letra C

    Complementando...

    Em relação a letra "e", quando a questão falar em "percepções", pensem logo em clima organizacional, e não em cultura.

  • Ótima questão, parabéns CESGRANRIO!

    :^]

  • porque não poderia ser a letra A ?


ID
3228721
Banca
CESGRANRIO
Órgão
UNIRIO
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Quando se analisa o que distingue a área de RH de outras áreas de uma organização, identifica-se que ela é, ao mesmo tempo, uma responsabilidade de linha e uma função de staff, o que significa que essa área

Alternativas
Comentários
  • Responsabilidade de linha porque respondem ao departamento de RH, função de staff porque estão distribuídos em todos os setores da empresa. Alternativa E

  • Letra E.

    A área de gestão de pessoas, em alguns momentos, acumula a função de staff e a responsabilidade de linha, pois, ao mesmo tempo em que precisa dar suporte a outras áreas, também necessita gerir os funcionários lotados em sua própria área.

    Tornou-se necessária, portanto, a divisão das atividades de gestão de pessoas, sendo cada gestor responsável pelos recursos humanos alocados em seu departamento (responsabilidade de linha) e, para que essa atividade seja executada da melhor forma possível, a área de gestão de pessoas passa a atuar como órgão de assessoria e consultoria, para proporcionar aos gestores a devida orientação (regulamentos, normas e procedimentos) sobre como administrar seus profissionais (função de staff).

  • O Staff não tem a função de controlar, e sim de dar um suporte.


ID
3228724
Banca
CESGRANRIO
Órgão
UNIRIO
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O chefe reuniu a equipe para a fixação de metas para a venda de cursos de especialização 2020, e disse: “Quero que todos se esforcem ao máximo para aumentar significativamente o nosso faturamento no próximo ano.”

Alguns funcionários acharam que não foi fornecida uma referência útil para administrar a motivação da equipe porque, segundo a teoria de fixação de objetivos,

Alternativas
Comentários
  • A) Teoria da Expectância, de Victor Vroom

    B) Teoria da Equidade, de Stacy Adams

    ...

    D) Gabarito

  • GAB: D

    Galera, a Teoria da Fixação de Objetivos de Locke diz que a motivação está ligada aos Objetivos impostos para uma pessoa, sendo eles Objetivos Específicos (geram motivação) e Objetivos Difíceis (QUANDO ACEITOS, geram motivação).

    O motivo dos funcionários nesse caso, não estarem motivados, é devido ao fato de que os Objetivos NÃO terem sido ESPECÍFICOS.

  • Gabarito Letra D

    Locke criou o conceita de Estabelecimento de Objetivos ou, como alguns doutrinadores gostam de denominar, teoria da Autoeficácia. Em sua teoria, Loke observou que a intenção de atingir um objetivo é um grande fator  motivador. Não basta simplesmente darmos o nosso melhor. É preciso ter metas claramente estabelecidas para que possamos alcançar resultados expressivos. Assim, não nos basta dizer que vamos estudar o máximo que pudermos. Precisamos estabelecer quais são os concursos em que desejamos ser aprovados e quantas horas diárias de estudos serão necessárias.

    Que a força do mestre Locke Skawlker esteja com você! :)

  • Fui no olhômetro e consegui gabaritar.


ID
3228727
Banca
CESGRANRIO
Órgão
UNIRIO
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Na evolução da Administração Pública em diversos contextos mundiais, há um elemento fundamental que baliza o entendimento da necessidade da superação do patrimonialismo.


É uma característica central do patrimonialismo

Alternativas
Comentários
  • Boa tarde amigos concurseiros, em um breve resumo tentarei explicar o que significa patrimonialismo, em um breve sintese seria uma forma de Governo onde não há a distinção entre o publico e o particular, ou seja, a pessoa que governa tal Estado não se tem distição e limites, em uma linguagem popular seria " usa do dinheiro publico para suprir suas necessidades". A questão em analise é uma pegadinha, visto que no enunciado ela traz que estamos tentando abolir o patrimonialismo, e depois pergunta qual a caracteristca do mesmo. Portanto, é a alternativa letra C .

  • No patrimonialismo o PÚBLICO se confunde com o PRIVADO.

  • Patrimonialismo foi a era antes da Burocracia,onde se presava o lado pessoal.

  • Destaque para o preenchimento dos cargos através de trocas e favores, sem méritos.

  • Patrimonialismo é colocar filhos, amigos dos filhos, filhos dos amigos, mulher, ex mulher, sogra, todos que rodeiam o gestor a mamar em cargo público, geralmente nos principais cargos, mesmo que isso não seja condizente com as qualificações do nomeado.

    Qualquer semelhança com o que estamos vivendo não é mera coincidência...

  • C

    É a administração que confunde o patrimônio privado do príncipe com o patrimônio público

  • Não havia diferença entre a coisa pública e a coisa privada.

    gab. C

  • Um pulo para o nepotismo

  • Qaulquer semelhança como os governos que ja passaram até hoje pelo Brasil não é coincidência. Prática antiga que os políticos adoram , ....esquecem a ideologia e os objetivos. ex: nepotismo cruzado

  • um belo exemplo o atual presidente


ID
3228730
Banca
CESGRANRIO
Órgão
UNIRIO
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Um governante, defensor da Nova Gestão Pública, decidiu que implementaria um plano de gestão voltado à convergência da gestão pública à gestão privada. Para tal, aprovou um conjunto de orientações de gestão alinhadas à gestão privada. Entretanto, uma das orientações aprovadas estava equivocada por não permitir essa convergência.


A orientação equivocada do governante era a que dizia respeito à(ao)

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA B

    O modelo da Nova Gestão Pública (NGP) espalhou-se pelo mundo com a promessa de atacar dois males burocráticos: o excesso de procedimentos e a baixa responsabilização dos burocratas frente ao sistema político e à sociedade. A proposta básica foi flexibilizar a administração pública e aumentar a accountability com uma nova forma de provisão dos serviços, baseada na criação de entidades públicas não estatais como as organizações sociais (OS). No Brasil, a experiência reformista se inicia em 1995 com as idéias do Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado.

    FONTE: WWW.SCIELO.COM.BR

    FELIZ NATAL

  • Gab: B

    >> A questão exige de nós saber qual das alternativas apresenta uma característica que não e compatível com a nova gestão pública;

    >> A nova gestão pública é marcada pela flexibilidade, foco no resultado, horizontalidade, controle posterior, etc;

    >> portanto, organizações centralizadoras não coaduna com essa nova administração.

  • Com certeza centralização não é uma característica do modelo gerencial de gestão pública

  • constituição de grandes organizações multifuncionais centralizadoras.


ID
3228733
Banca
CESGRANRIO
Órgão
UNIRIO
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

No desenvolvimento do Balanced Scorecard (BSC), uma organização pública de ensino superior decidiu desenvolver ações estratégicas relacionadas ao foco de sustentação de sua capacidade de mudar e melhorar constantemente.


Essas ações, em função do foco escolhido, estariam associadas à dimensão do BSC denominada

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA E

    O BSC é um método de administração focado no equilíbrio organizacional e se ba­seia em quatro perspectivas básicas, a saber:

    Finanças. Para analisar o negócio do ponto de vista financeiro. Envolve os indi­cadores e medidas financeiras e contábeis que permitem avaliar o comporta­mento da organização frente a itens como lucratividade, retomo sobre investi­mentos, valor agregado ao patrimônio e outros indicadores que a organizaçãoadote como relevantes para seu negócio.

    Clientes. Para analisar o negócio do ponto de vista dos clientes. Inclui indi­cadores e medidas como satisfação, participação no mercado, tendências, retenção de clientes e aquisição de clientes potenciais, bem como valor agregado aos produtos/serviços, posicionamento no mercado, nível de ser­viços agregados à comunidade pelos quais os clientes indiretamente contribuem etc.

    Processos internos. Para analisar o negócio do ponto de vista interno da organi­zação. Inclui indicadores que garantam a qualidade intrínseca aos produtos e processos, a inovação, a criatividade, a capacidade de produção, o alinhamento com as demandas, a logística e a otimização dos fluxos, assim como a qualidade das informações, da comunicação em tema e das interfaces.

    Aprendizagem/crescimento organizacional. Para analisar o negócio do ponto de vista daquilo que é básico para alcançar o futuro com sucesso. Considera as pessoas em termos de capacidades, competências, motivação, empowerment, ali­nhamento e estrutura organizacional em termos de investimentos no seu futu­ro. Essa perspectiva garante a solidez e constitui o valor fundamental para as or­ganizações de futuro.

    Essas perspectivas podem ser tantas quanto a organização necessite escolher em função da natureza do seu negócio, propósitos, estilo de atuação etc. O BSC busca es­tratégias e ações equilibradas em todas as áreas que afetam o negócio da organização como um todo, permitindo que os esforços sejam dirigidos para as áreas de maior competência e detectando e indicando as áreas para eliminação de incompetências. É um

    sistema focado no comportamento e não no controle.

    FONTE:Idalberto Chiavenato

    FELIZ NATAL

  • Gabarito: Letra E

     

    O conceito de Balanced Scorecard (BSC) pode ser definido como um modelo de gestão estratégica que auxilia a mensuração dos progressos das empresas rumo às suas metas de longo prazo, a partir da tradução da estratégia em objetivos, indicadores, metas e iniciativas estratégicas.

     

    São quatro as perspectivas do BSC:

     

    Cliente - Trata-se do mercado consumidor e como a organização deseja ser vista por esse mercado.

    Financeiro - Refere-se a ótica dos investidores e como esses veem a organização.

    Aprendizagem e crescimento organizacional - Refere-se a gestão e recursos humanos no que se refere as habilidades para mudar e progredir.

    Processos internos -Trata-se de todos os processos internos existentes. Quais processos devem se sobrassair para a satisfação dos clientes.

     

    No âmbito do setor público, há uma adaptação de forma que a perspectiva dos clientes passa a ser a do cidadão e a financeira passa a ser orçamentária.

     

    Setor público

    Clientes --> Cidadão

    Financeiro --> Orçamento

     

    https://www.agendor.com.br/blog/balanced-scorecard-conceito/

    https://www.youtube.com/watch?v=R9Y3R4tuKzc

     

     

    instagram: concursos_em_mapas_mentais

  • No desenvolvimento do Balanced Scorecard (BSC), uma organização pública de ensino superior decidiu desenvolver ações estratégicas relacionadas ao foco de sustentação de sua capacidade de MUDAR e MELHORAR CONSTANTEMENTE.

    PERSPECTIVA DE APRENDIZADO/CRESCIMENTO/INOVAÇÃO.

  • Gabarito (E)

    Falou em BSC? "Processe a FCC"

    As 4 Perspectivas estratégicas ou vetores críticos para a organização

    Processos internos

    Financeira

    Clientes

    Crescimento e aprendizagem

  • Questão abordando a ferramenta de gestão e planejamento, Balance Scorecard. Exige que o candidato saiba quais suas perspectivas e aplicações na organização.

    A - Não faz parte de alguma das perspectivas do BSC.

    B - Não faz parte de alguma das perspectivas do BSC.

    C -Não faz parte de alguma das perspectivas do BSC.

    D - Não faz parte de alguma das perspectivas do BSC.

    E - Segundo Kaplan e Norton (1999), O Balanced Scorecard é uma técnica que visa integrar e balancear todos os principais níveis de desempenho existentes. O BSC está disposto em 4 perspectivas, são elas:

    >> Financeira: Envolve indicadores e medidas financeiras e contábeis, visando trazer lucro. Esta é colocada no topo do BSC.

    >> Cliente (mercado): responsável por identificar quais fatores são importantes para os clientes. Entre as variáveis dessa perspectiva estão: participação no mercado, crescimento, retenção, captação, tempo, qualidade e desempenho do serviço.

    >> Processos internos: atua na identificação dos processos críticos e em como podem ser aprimorados, visando a excelência. Envolve, basicamente, os processos operacionais e de inovação.

    >> Aprendizagem e crescimento: refere-se aos ativos intangíveis das organizações, à base para o alcance dos seus objetivos, por meio de: retenção e satisfação das pessoas, motivação, liderança, clima e cultura organizacional, sistemas de informação e infraestrutura tecnológica.

    GABARITO: E


ID
3228736
Banca
CESGRANRIO
Órgão
UNIRIO
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

A reforma do Estado, iniciada na última década do século XX, no Brasil, buscou ofertar bens e serviços públicos com mais qualidade, bem como diminuir a interferência do Estado no mercado, por meio das privatizações e da desregulamentação das atividades econômicas, com foco em controle de resultado.

       Mathias-Pereira, J. Manual de gestão pública contemporânea.

                                                                   São Paulo: Ed.Atlas, 2007, p. 23. Adaptado.


Esse movimento de reforma, mencionado no trecho acima, refere-se à justificativa para a implantação do modelo de gestão pública denominado

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA D

    ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA GERENCIAL:

    Emergiu na segunda metade do século XX, como resposta, de um lado, à expansão das funções econômicas e sociais do Estado e, de outro, ao desenvolvimento tecnológico e à globalização da economia mundial, uma vez que ambos deixaram à mostra os problemas associados à adoção do modelo anterior. A eficiência da administração pública – a necessidade de reduzir custos e aumentar a qualidade dos serviços, tendo o cidadão como beneficiário – torna-se, então, essencial. A reforma do aparelho do Estado passa a ser orientada predominantemente por valores como a eficiência e qualidade na prestação de serviços e pelo desenvolvimento de uma cultura gerencial nas organizações.

    A administração pública gerencial constitui um avanço e, até certo ponto, um rompimento com a administração pública burocrática. Isso não significa, entretanto, negação de todos os seus princípios. Pelo contrário, a administração pública gerencial está apoiada na anterior, da qual conserva, embora de forma flexível, alguns dos seus princípios fundamentais, como a admissão segundo rígidos critérios de mérito, a existência de um sistema estruturado e universal de remuneração, as carreiras, a avaliação constante de desempenho e o treinamento sistemático. A diferença fundamental está na forma de controle, que deixa de buscar nos processos para concentrar-se nos resultados, e não na rigorosa profissionalização da administração pública, que continua sendo um princípio fundamental.

    FONTE:  Idalberto Chiavenato - Administração Geral e Pública - para provas e concursos - 3º Ed. - 2012.

    FELIZ NATAL

  • GABARITO: D) gerencial

  • Gab: D

    >> Falou em foco no procedimento falou em burocracia;

    >> Falou em foco nos resultados falou em gerencialismo.

  • última década do século XX = 1990 ( gerencial)


ID
3228739
Banca
CESGRANRIO
Órgão
UNIRIO
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

A burocracia na gestão pode apresentar um conjunto de disfunções na Administração Pública que justificaram a reforma do estado em diferentes países.


O excesso de burocracia gera nas organizações a

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA B

    ➧ Disfunções da Burocracia

    • Internalização das normas e exagerado apego aos regulamentos;

    • Excesso de formalismo e papelório;

    • Resistência a mudanças;

    • Despersonalização do relacionamento;

    • Categorização do processo decisório;

    • Super conformidade às rotinas e procedimentos;

    • Exibição de sinais de autoridade;

    • Dificuldades com clientes;

    FONTE: QC

    FELIZ NATAL

  • Gab: B

    A) ERRADA: Pelo contrário, o excesso de formalismo restringe a ampliação de atuação;

    B) CORRETA: A internalização de regras é um marco da burocratização, já que as regras regem todos os movimentos dentro da organização, evidenciando um apego excessivo ao formalismo e foco nos procedimentos;

    C) ERRADA: O excesso de burocratização gera a despersonalização das tarefas, que, via de regra, serão excessivamente formalizadas;

    D) ERRADA: Há evidências de autoridade, e pouca liberdade de atuação para os subordinados;

    E) ERRADA: Há, na verdade, excesso de documentação formal.

  • Gab.: Alternativa B

    As principais disfunções da Burocracia são:

    1)Internacionalização das regras e exagerado apego aos regulamentos: As normas e regulamentos passam a se transformar de meios para objetivos. 0 funcionário adquire "viseiras" e esquece que a flexibilidade é uma das principais características de qualquer atividade racional

    2)Excesso de formalismo e de papelório: A necessidade de documentar e de formalizar todas as comunicações dentro da burocracia a fim de que tudo possa ser devidamente testemunhado por escrito. 0 papelório constitui uma das mais gritantes disfunções da burocracia.

    Obs.: Havia mais disfunções, eu retirei pra que o comentário não ficasse tão extenso.


ID
3228742
Banca
CESGRANRIO
Órgão
UNIRIO
Ano
2019
Provas
Disciplina
Contabilidade Pública
Assuntos

As despesas empenhadas e liquidadas durante o exercício financeiro, mas pendentes de pagamento no encerramento do exercício,

Alternativas
Comentários
  • Restos a pagar constituem-se de despesas empenhadas, mas não pagas no exercício, dividindo-se em processados (empenhadas, liquidadas, mas não pagas) e não processados (empenhadas, não liquidadas e não pagas).

  • GABARITO: LETRA E

    LEI N° 4.320 Art. 36. Consideram-se Restos a Pagar as despesas empenhadas mas não pagas até o dia 31 de dezembro distinguindo-se as processadas das não processadas.

    Deste modo, a despesa orçamentária empenhada que não for paga até o dia 31 de dezembro, final do exercício financeiro, será considerada como Restos a Pagar, para fins de encerramento do correspondente exercício financeiro. Uma vez empenhada, a despesa pertence ao exercício financeiro em que o empenho ocorreu, onerando a dotação orçamentária daquele exercício.

    Entende-se por Restos a Pagar de Despesas Processadas aqueles cujo empenho foi entregue ao credor, que por sua vez já forneceu o material, prestou o serviço ou executou a obra, e a despesa foi considerada liquidada, estando apta ao pagamento. Nesta fase a despesa processou-se até a liquidação e em termos orçamentários foi considerada realizada, faltando apenas à entrega dos recursos através do pagamento.

    Já os Restos a Pagar de Despesa Não Processada são aqueles cujo empenho foi legalmente emitido, mas depende ainda da fase de liquidação, isto é, o empenho fora emitido, porém o objeto adquirido ainda não foi entregue e depende de algum fator para sua regular liquidação; do ponto de vista do Sistema Orçamentário de escrituração contábil, a despesa não está devidamente processada.

    FONTE: WWW.PORTALDECONTABILIDADE.COM.BR

    FELIZ NATAL


ID
3228745
Banca
CESGRANRIO
Órgão
UNIRIO
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

A não inclusão do montante efetivamente estimado da arrecadação de receitas no orçamento público afeta a programação das despesas, que vão gerar bens e serviços públicos, e contraria o princípio orçamentário da(o)

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA A

    Universalidade:

    Princípio pelo qual o orçamento deve conter todas as receitas e todas as despesas do Estado. Indispensável para o controle parlamentar, pois possibilita :

    a) conhecer a priori todas as receitas e despesas do governo e dar prévia autorização para respectiva arrecadação e realização;

    b) impedir ao Executivo a realização de qualquer operação de receita e de despesa sem prévia autorização Legislativa;

    c) conhecer o exato volume global das despesas projetadas pelo governo, a fim de autorizar a cobrança de tributos estritamente necessários para atendê-las.

    Na Lei 4.320/64, o cumprimento da regra é exigido nos seguintes dispositivos:

    Art.2º A Lei do Orçamento conterá a discriminação da receita e da despesa, de forma a evidenciar a política econômico-financeira e o programa de trabalho do governo, obedecidos os princípios de unidade, universalidade e anualidade.

    Art.3º A Lei do Orçamento compreenderá todas as receitas, inclusive as operações de crédito autorizadas em lei.

    FONTE: WWW.CÂMARA.LEG.BR

    FELIZ NATAL

  • Gabarito A

    Princípios do Orçamento Público:

    A) Universalidade: Segundo esse princípio, a lei orçamentária deve incorporar todas as receitas e despesas, ou seja, nenhuma instituição pública poderá deixar de elaborar o orçamento, bem como poderá deixar de fora suas receitas e despesas. O orçamento deve conter todas as receitas e despesas referentes aos Poderes da União, seus fundos, órgãos e entidades da administração direta e indireta.

    B) Exclusividade: Este princípio estabelece que o orçamento deve conter apenas matéria orçamentária, não incluindo em seu projeto de lei assuntos estranhos, ou seja, não deverá fazer parte do orçamento matérias estranhas a previsão de receitas e fixação de despesas.

    C) Discriminação/ Especificação ou Especialização: Tal princípio indica que a receita e a despesa públicas devem constar do Orçamento com um satisfatório nível de especificação ou detalhamento, isto é, elas devem ser autorizadas pelo Legislativo não em bloco, mas em detalhe, destarte, na lei orçamentária anual não podem ser consignadas dotações globais para atender despesas genéricas.

    D) Unidade: Princípio segundo o qual o orçamento deve ser uno, ou seja, deve existir apenas um orçamento para um exercício financeiro, desta forma procura-se eliminar a existência de múltiplos orçamentos. Embora o art. 165, §5º, CF mencione 03 orçamentos, estes devem ser entendidos como uma subdivisão da lei orçamentária anual, não havendo, portanto, quebra do princípio da unidade.

    E) Orçamento Bruto: princípio que determina que as receitas e despesas devem constar no orçamento pelos seus valores globais, sem quaisquer deduções.

    FONTE: segredosdeconcurso.com.br

  • Opa! “Não inclusão do montante efetivamente estimado da arrecadação de receitas no orçamento público”.

    O que significa isso aí?

    Significa que o ente não incluiu no orçamento todas as receitas que ele estima arrecadar!

    E isso acarreta uma série de problemas. Como a questão disse, isso afeta a programação das despesas, que vão gerar bens e serviços públicos.

    É por isso que existe o princípio orçamentário da Universalidade.

    De acordo com o princípio da Universalidade, a Lei Orçamentária Anual (LOA) de cada ente federado deverá conter todas as receitas e as despesas de todos os Poderes, órgãos, entidades, fundos e fundações instituídas e mantidas pelo poder público.

    Se o montante efetivamente estimado da arrecadação de receitas é de R$ 1.000.000,00, então registre R$ 1.000.000,00 no orçamento!

    Portanto, a não inclusão do montante efetivamente estimado da arrecadação de receitas no orçamento público contraria justamente o princípio da Universalidade.

    Gabarito: A


ID
3228748
Banca
CESGRANRIO
Órgão
UNIRIO
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

Na elaboração do Plano Plurianual, de acordo com as disposições constitucionais, os objetivos, as diretrizes e as metas da Administração Pública Federal devem ser estabelecidas

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA B

    DOS ORÇAMENTOS

    Art. 165. Leis de iniciativa do Poder Executivo estabelecerão:

    I - o plano plurianual;

    § 1º A lei que instituir o plano plurianual estabelecerá, de forma regionalizada, as diretrizes, objetivos e metas da administração pública federal para as despesas de capital e outras delas decorrentes e para as relativas aos programas de duração continuada.

    FONTE: CF 1988

    FELIZ NATAL

  • LETRA B

    de forma regionalizada


ID
3228751
Banca
CESGRANRIO
Órgão
UNIRIO
Ano
2019
Provas
Disciplina
Contabilidade Pública
Assuntos

No início do mês de abril de um determinado exercício, após o fechamento dos balanços do exercício anterior, e já considerando a execução orçamentária em curso, foram apuradas as seguintes informações, em reais:


Ativo Financeiro 47.920,00

Passivo Financeiro 21.670,00

Créditos adicionais transferidos 9.580,00

Créditos extraordinários abertos no exercício 4.500,00

Créditos suplementares abertos no exercício 2.610,00

Excesso de arrecadação apurado até o mês 3.840,00


A partir das informações fornecidas, verifica-se que o superávit financeiro líquido, em reais, que pode ser utilizado como fonte de recursos para abertura de créditos adicionais é de

Alternativas
Comentários
  • Ativo financeiro ----------------- 47.920,00

    Passivo financeiro -------------(21,670,00)

    Superavit financeiro ---------- = 26.250,00

    (-) Cred. adici. transferido -----(9.580,00)

    = fonte de recursos para o superavit financeiro 16.670,00

    Gab. C

  • qual motivo o excesso de arrecadação não foi contabilizado?

  • REGINA DA SILVA NASCIMENTO

    A questão pede o somente sobre o superávit financeiro líquido, o excesso de arrecadação é outra fonte de recursos.

  • O excesso de arrecadação é outra fonte para abertura de crédito:

    Excesso de arrecadação

    Superávit

    Anulação

  • Gabarito C

    Lei 4320 Art. 43

    § 2º Entende-se por superávit financeiro a diferença positiva entre o ativo financeiro e o passivo financeiro, conjugando-se, ainda, os saldos dos créditos adicionais transferidos e as operações de credito a eles vinculadas. 


ID
3228754
Banca
CESGRANRIO
Órgão
UNIRIO
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

Uma das classificações legalmente requeridas para a despesa pública refere-se à classificação institucional, que reflete a estrutura de alocação dos créditos orçamentários em níveis hierárquicos.


Na classificação institucional da despesa, uma autarquia de ensino superior federal, subordinada ao Ministério da Educação,

Alternativas
Comentários
  • Unidade Orçamentária, 3 Dígitos.

  • O código da classificação institucional compõe-se de cinco dígitos, sendo os dois primeiros reservados à identificação do órgão (mais importante ) e os demais à unidade orçamentária:

    EX: 38101 38(órgão orçamentário) 101 (unidade orçamentária). 

  • Questão anulável, pois não existe hierarquia (subordinação) entre Adm. Indireta (Autarquia) e Adm. Direta.

    Neste caso ocorre vinculação.

     xx(órgão orçamentário) xxx (unidade orçamentária)

    GAB C

  • Droga! Sempre estudei direito administrativo errado.

    Agora "aprendi" que administração indireta é subordinada à direta.

    rsrs

  • A INSTITUCIONAL É COMPOSTA POR 2 NÍVEL E 5 DÍGITOS. ( A IDEIA AQUI É IDENTIFICAR QUEM GASTA.)

    EXEMPLO;

    1°NÍVEL 2 6---> ÓRGÃO ORÇAMENTÁRIO --> MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO ( dois dígitos )

    2° NÍVEL 0 1 3---> UNIDADE ORÇAMENTÁRIA ---> AUTARQUIA DE ENS. SUPERIOR (três dígitos)

    GAB. C ... A QUESTÃO QUER SABER DA AUTARQUIA

    é considerada uma unidade orçamentária, identificada com três dígitos.

  • O código da classificação Institucional é composto por cinco dígitos, sendo que os dois primeiros identificam o órgão e os três últimos, a Unidade Orçamentária.

    __ __ /__ __ __

    Órgão   Unidade

    Guarde que uma Unidade Orçamentária é o agrupamento de serviços subordinados ao mesmo órgão ou repartição para a qual serão consignadas dotações próprias.

  • a questão fala que a autarquia é subordinada ao ministerio, ja é o suficiente para anulação


ID
3228757
Banca
CESGRANRIO
Órgão
UNIRIO
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

A Constituição Federal e a Lei de Responsabilidade Fiscal especificam os conteúdos dos instrumentos de planejamento orçamentário, mas há pontos que são tratados de forma complementar na LDO e na LOA.

Um desses pontos refere-se

Alternativas
Comentários
  • Fundamento dessa questão, alguém...?

  •   Art. 4o A lei de diretrizes orçamentárias atenderá o disposto no § 2o do art. 165 da Constituição e:

    § 2o O Anexo conterá, ainda:

      V - demonstrativo da estimativa e compensação da renúncia de receita e da margem de expansão das despesas obrigatórias de caráter continuado.

      Art. 5o O projeto de lei orçamentária anual, elaborado de forma compatível com o plano plurianual, com a lei de diretrizes orçamentárias e com as normas desta Lei Complementar:

      II - será acompanhado do documento a que se refere o § 6o do art. 165 da Constituição, bem como das medidas de compensação a renúncias de receita e ao aumento de despesas obrigatórias de caráter continuado;

     

  • GABARITO A

    LEI COMPLEMENTAR 101/2000

    Da Lei de Diretrizes Orçamentárias

            Art. 4 A lei de diretrizes orçamentárias atenderá o disposto no  e:

            § 2 O Anexo conterá, ainda:

            V - demonstrativo da estimativa e compensação da renúncia de receita e da margem de expansão das despesas obrigatórias de caráter continuado.

    CF/88

    Art. 165. Leis de iniciativa do Poder Executivo estabelecerão:

    § 2º A lei de diretrizes orçamentárias compreenderá as metas e prioridades da administração pública federal, incluindo as despesas de capital para o exercício financeiro subseqüente, orientará a elaboração da lei orçamentária anual, disporá sobre as alterações na legislação tributária e estabelecerá a política de aplicação das agências financeiras oficiais de fomento.

    Da Lei Orçamentária Anual

            Art. 5 O projeto de lei orçamentária anual, elaborado de forma compatível com o plano plurianual, com a lei de diretrizes orçamentárias e com as normas desta Lei Complementar:

            II - será acompanhado do documento a que se refere o , bem como das medidas de compensação a renúncias de receita e ao aumento de despesas obrigatórias de caráter continuado;

    CF/88

    Art. 165. Leis de iniciativa do Poder Executivo estabelecerão:

    § 6º O projeto de lei orçamentária será acompanhado de demonstrativo regionalizado do efeito, sobre as receitas e despesas, decorrente de isenções, anistias, remissões, subsídios e benefícios de natureza financeira, tributária e creditícia.

  • b. só contém na LDO

    c. só contem na LDO

    d. só contem na LDO

    e. só contem no PPA

  • Gab. A

    A LOA tem medidas de compensação de renúncias de receitas, como aumento da base de cálculo da alíquota, majoração de impostos etc., e a LDO tem o demonstrativo da estimativa e compensação da renúncia de receita. Assim, ambas especificam os conteúdos em matéria de Renuncia de Receita

    O elaborador queria saber se tanto a LDO e a LOA dizem respeito à renúncia de receita.

  • É isso mesmo: tanto a Constituição Federal (CF) quanto a Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF) dispõe sobre o conteúdo dos instrumentos de planejamento orçamentário, ou seja, do Plano Plurianual (PPA), Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) e Lei Orçamentária Anual (LOA).

    Mas sim: como a questão afirmou, há pontos que são tratados de forma complementar na LDO e na LOA.

    Vamos identificar que ponto é esse nas alternativas:

    A) Correta. Sim. A LDO e a LOA tratam da renúncia de receita de forma complementar. Isto é: há regras sobre a renúncia de receita que constam na LDO e na LOA (na verdade, em documento que acompanha a LOA). E agora eu vou lhe mostrar os dispositivos da LRF e da CF que comprovam isso:

    Na LRF:

    Art. 4º A lei de diretrizes orçamentárias atenderá o disposto no e: (...)

    § 2º O Anexo conterá, ainda:

    V - demonstrativo da estimativa e compensação da renúncia de receita e da margem de expansão das despesas obrigatórias de caráter continuado.


    Art. 5º O projeto de lei orçamentária anual, elaborado de forma compatível com o plano plurianual, com a lei de diretrizes orçamentárias e com as normas desta Lei Complementar:

    II - será acompanhado do documento a que se refere o § 6º do art. 165 da Constituição, bem como das medidas de compensação a renúncias de receita e ao aumento de despesas obrigatórias de caráter continuado;


    Eis o mencionado dispositivo da CF:

    Art. 165. Leis de iniciativa do Poder Executivo estabelecerão:

    § 6º O projeto de lei orçamentária será acompanhado de demonstrativo regionalizado do efeito, sobre as receitas e despesas, decorrente de isenções, anistias, remissões, subsídios e benefícios de natureza financeira, tributária e creditícia.


    Voltando para a LRF:

    Art. 14. A concessão ou ampliação de incentivo ou benefício de natureza tributária da qual decorra renúncia de receita deverá estar acompanhada de estimativa do impacto orçamentário-financeiro no exercício em que deva iniciar sua vigência e nos dois seguintes, atender ao disposto na lei de diretrizes orçamentárias e a pelo menos uma das seguintes condições: 

    I - demonstração pelo proponente de que a renúncia foi considerada na estimativa de receita da lei orçamentária, na forma do art. 12, e de que não afetará as metas de resultados fiscais previstas no anexo próprio da lei de diretrizes orçamentárias;

    II - estar acompanhada de medidas de compensação, no período mencionado no caput, por meio do aumento de receita, proveniente da elevação de alíquotas, ampliação da base de cálculo, majoração ou criação de tributo ou contribuição.


    B) Errada. Esse conteúdo da LDO já é especificado pela CF, observe:

    Art. 165, § 2º A lei de diretrizes orçamentárias compreenderá as metas e prioridades da administração pública federal, incluindo as despesas de capital para o exercício financeiro subsequente, orientará a elaboração da lei orçamentária anual, disporá sobre as alterações na legislação tributária e estabelecerá a política de aplicação das agências financeiras oficiais de fomento.

    C) Errada. Esse conteúdo da LDO já é especificado pela LRF:

    Art. 4º A lei de diretrizes orçamentárias atenderá o disposto no § 2º do art. 165 da Constituição e:

    I - disporá também sobre:

    e) normas relativas ao controle de custos e à avaliação dos resultados dos programas financiados com recursos dos orçamentos;


    D) Errada. Muitos alunos marcaram essa alternativa. De fato, os critérios para limitação de empenho são fixados pela LDO. Portanto, a LDO trata desse ponto de forma complementar. Acompanhe na LRF:

    Art. 9º Se verificado, ao final de um bimestre, que a realização da receita poderá não comportar o cumprimento das metas de resultado primário ou nominal estabelecidas no Anexo de Metas Fiscais, os Poderes e o Ministério Público promoverão, por ato próprio e nos montantes necessários, nos trinta dias subsequentes, limitação de empenho e movimentação financeira, segundo os critérios fixados pela lei de diretrizes orçamentárias.

    “Então por que a alternativa está errada, professor?"

    Porque ela perguntou por um ponto que é tratado de forma complementar pela LDO e pela LOA. E esse ponto é tratado de forma complementar somente pela LDO. Assim, a alternativa A é mesmo a melhor e a correta alternativa a ser marcada aqui.

    E) Errada. Isso não é conteúdo nem da LDO e nem da LOA.


    Gabarito do professor: Letra A.

ID
3228760
Banca
CESGRANRIO
Órgão
UNIRIO
Ano
2019
Provas
Disciplina
Contabilidade Pública
Assuntos

Considerando-se o impacto de uma receita pública na situação líquida patrimonial do ente, uma espécie de receita que, quando arrecadada, tem efeito nulo no patrimônio do ente refere-se a

Alternativas
Comentários
  • As receitas que não impactam situação líquida patrimonial são as receitas não efetivas, que geralmente são representadas por Receitas de Capital. Assim a única alternativa que tem exemplo desse tipo de receita é a alternativa C: alienação de títulos mobiliários.

    Gab: C

    "Sucesso e Bons estudos!"

  • RECEITA DE CAPITAL-Em regra não altera o Patrimônio líquido (NÃO EFETIVA)

    RECEITA CORRENTE- Em regra altera o Patrimônio líquido(EFETIVA) OU SEJA AUMENTA

    1 CORRENTES

    1. Receita Tributária

    2. Receita de Contribuições

    3. Receita Patrimonial( A , B)

    4. Receita Agropecuária

    5. Receita Industrial

    6. Receita de Serviços

    7. Transferências Correntes

    9. Outras Receitas Correntes

    2 CAPITAL

    1. Operações de Crédito

    2. Alienação de Bens

    3. Amortização de Empréstimos

    4. Transferências de Capital

    5. Outras Receitas de Capital

    GABARITO C

    BONS ESTUDOS , NUNCA DESISTA ;)

    CAFÉ , VONTADE E DESEJO... BOA GUERRA


ID
3228763
Banca
CESGRANRIO
Órgão
UNIRIO
Ano
2019
Provas
Disciplina
Contabilidade Pública
Assuntos

Uma das classificações da receita pública no orçamento federal refere-se ao identificador de apuração do resultado primário, que tem como objetivo identificar quais são as receitas e as despesas que compõem o resultado primário. Nessa classificação, as receitas primárias são aquelas que contribuem para alterar o endividamento líquido do Governo.

Em geral, as receitas correntes são consideradas primárias, no entanto uma espécie de receita corrente NÃO considerada no cálculo do resultado primário refere-se a recursos oriundos de

Alternativas
Comentários
  • MCASP 8ª ed.

    Classificação Da Receita Para Apuração Do Resultado Primário

    As receitas do Governo Federal podem ser divididas entre primárias e financeiras. O primeiro grupo refere-se predominantemente a receitas correntes (exceto receitas de juros) (GAB. E) e é composto daquelas que advêm dos tributos, das contribuições sociais, das concessões (B) , dos dividendos (C) recebidos pela União, da cota-parte das compensações financeiras,(D) das decorrentes do próprio esforço de arrecadação das unidades orçamentárias, das provenientes de doações(A) e convênios e outras também consideradas primárias. Além disso, há receitas de capital primárias, decorrentes da alienação de bens e transferências de capital.

  • Remunerações de depósitos bancários é a mesma coisa de juros. E juros são receitas financeiras.

  • Gab. E

    MTO-2020

    Conforme esta classificação, as receitas do Governo Federal podem ser divididas em: a) primárias (P), quando seus valores são incluídos no cálculo do resultado primário; e b) financeiras (F), quando não são incluídas no citado cálculo.

    As receitas primárias referem-se, predominantemente, às receitas correntes que advêm dos tributos, das contribuições sociais, das concessões B, dos dividendos recebidos pela União C, da cota-parte das compensações financeiras D, das decorrentes do próprio esforço de arrecadação das UOs, das provenientes de doações A e convênios e outras também consideradas primárias.

    As receitas financeiras são geralmente adquiridas junto ao mercado financeiro, decorrentes da emissão de títulos, da contratação de operações de crédito por organismos oficiais, das aplicações financeiras da União, entre outras. Como regra geral, são aquelas que não alteram o endividamento líquido do Governo (setor público não financeiro), uma vez que criam uma obrigação ou extinguem um direito, ambos de natureza financeira, junto ao setor privado interno e/ou externo. A exceção a essa regra é a receita advinda dos juros de operações financeiras E, que, apesar de contribuírem com a redução do endividamento líquido, também caracterizam-se como receita financeira.

  • COLABORANDO:

    Resultado Primário ("Acima da Linha" - STF/Fiscal - Regime de CAIXA)

    Resultado Nominal ("Abaixo da LInha" - BACEN - Regime de COMPETÊNCIA) ==> Rec/desp. FINANCEIRAS.

    Bons estudos.


ID
3228766
Banca
CESGRANRIO
Órgão
UNIRIO
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

No processo de execução da despesa pública, o estágio que consiste na reserva de dotação orçamentária para um fim específico

Alternativas
Comentários
  • Gabarito letra "D".

    O enunciado se refere ao estágio de execução da despesa conhecido por empenho.

  • GABARITO: LETRA D

    Conforme o art. 58 da Lei nº 4.320/1964, aplicável a todos os entes da Federação, o empenho de despesa é o ato emanado de autoridade competente que cria para o Estado obrigação de pagamento pendente ou não de implemento de condição.

    Antes de autorizar qualquer despesa, o Ordenador deverá:

    Verificar as restrições financeiras à emissão de empenho em relação ao limite dos créditos concedidos (art. 59 da Lei Federal nº 4.320/1964). Além disso, é recomendável constar no instrumento contratual o número do empenho, visto que representa a garantia ao credor de que existe crédito orçamentário disponível e suficiente para atender a despesa objeto do contrato (Manual de Contabilidade Aplicado ao Setor Público).

    FONTE: WWW.CNMP.MP.BR

    FELIZ NATAL

  • O estágio que consiste na reserva de dotação orçamentária para um fim específico

    =

    Ato emanado de autoridade competente que cria para o Estado obrigação de pagamento pendente ou não de implemento de condição. 

  • EMPENHO

    gab D

  • Por que não o item A?

  • Estágios da:

    Receita - PLAR = previsão, lançamento, arrecadação, recolhimento.

    Despesa - FELP = fixação, empenho, liquidação, pagamento.

  • Vamos analisar a questão.

    De acordo com o Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Público (MCASP) 8ª edição, a execução da despesa orçamentária se dá em três estágios, na forma prevista na Lei nº 4.320/1964: 

    • Empenho;

    • Liquidação;

    • Pagamento.

    Pois bem, ainda de acordo com o MCASP 8ª edição: “Empenho, segundo o art. 58 da Lei nº 4.320/1964, é o ato emanado de autoridade competente que cria para o Estado obrigação de pagamento pendente ou não de implemento de condição. Consiste na reserva de dotação orçamentária para um fim específico. (...)".

    Então nós já sabemos que a questão está se referindo ao estágio do empenho!

    O MCASP continua:

    “É recomendável constar no instrumento contratual o número da nota de empenho, visto que representa a garantia ao credor de que existe crédito orçamentário disponível e suficiente para atender a despesa objeto do contrato."

    Assim confirmamos nosso gabarito na alternativa D.

    Vale lembrar que:

    A) Errada, porque o empenho não depende da verificação da procedência do respectivo crédito fiscal, a qual é feita no lançamento (da receita), conforme artigo 53 de Lei 4.320/64. 

    B) Errada, porque o empenho não é anulado somente quando o objeto do contrato não tiver sido cumprido. De acordo com o MCASP 8ª edição, o empenho pode ser anulado parcialmente caso o valor do empenho exceda o montante da despesa realizada. E será anulado totalmente quando o objeto do contrato não tiver sido cumprido, ou ainda, no caso de ter sido emitido incorretamente.

    C) Errada. O empenho ocorre, em geral, após da publicação da programação financeira e do cronograma de desembolso.

    D) Correta, conforme comentários acima.

    E) Errada, porque o empenho está sim sujeito à limitação de empenho e movimentação financeira, conforme previsto no artigo 9º da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF):

    Art. 9º Se verificado, ao final de um bimestre, que a realização da receita poderá não comportar o cumprimento das metas de resultado primário ou nominal estabelecidas no Anexo de Metas Fiscais, os Poderes e o Ministério Público promoverão, por ato próprio e nos montantes necessários, nos trinta dias subsequentes, limitação de empenho e movimentação financeira, segundo os critérios fixados pela lei de diretrizes orçamentárias.


    Gabarito do professor: Letra D.
  • Rossini Neto, a alternativa tentou confundir com o lançamento da receita

    (Lei 4.320/64) Art 53. O lançamento da receita é ato da repartição competente, que verifica a procedência do crédito fiscal e a pessoa que lhe é devedora e inscreve o débito desta.


ID
3228769
Banca
CESGRANRIO
Órgão
UNIRIO
Ano
2019
Provas
Disciplina
Contabilidade Pública
Assuntos

Um parâmetro definido pela LRF para acompanhamento dos limites fiscais é a Receita Corrente Líquida (RCL), que consiste no somatório das receitas correntes, deduzido de valores também definidos em lei, correspondentes a destinações de recursos vinculados.


Na apuração da RCL da União, uma das deduções previstas corresponde a

Alternativas
Comentários
  • LRF

    Art. 2o [...]

    IV - receita corrente líquida: somatório das receitas tributárias, de contribuições, patrimoniais, industriais,

    agropecuárias, de serviços, transferências correntes e outras receitas também correntes, deduzidos:

    a) na União, os valores transferidos aos Estados e Municípios por determinação constitucional ou legal, e as

    contribuições mencionadas na alínea a do inciso I e no inciso II do art. 195, e no art. 239 da Constituição;

    b) nos Estados, as parcelas entregues aos Municípios por determinação constitucional;

    c) na União, nos Estados e nos Municípios, a contribuição dos servidores para o custeio do seu sistema de

    previdência e assistência social e as receitas provenientes da compensação financeira citada no § 9º do art. 201 da

    Constituição.

  • Alternativa D

  • GABARITO D

    LCP 101/2000 - LEI DE RESPONSABILIDADE FISCAL 

    Art. 2 Para os efeitos desta Lei Complementar, entende-se como:

                  IV - receita corrente líquida: somatório das receitas tributárias, de contribuições, patrimoniais, industriais, agropecuárias, de serviços, transferências correntes e outras receitas também correntes, deduzidos:

                   c) na União, nos Estados e nos Municípios, a contribuição dos servidores para o custeio do seu sistema de previdência e assistência social e as receitas provenientes da compensação financeira citada no §9º do art. 201 da CF/88.

    CF/88

    Art. 201, § 9º Para fins de aposentadoria, será assegurada a contagem recíproca do tempo de contribuição entre o Regime Geral de Previdência Social e os regimes próprios de previdência social, e destes entre si, observada a compensação financeira, de acordo com os critérios estabelecidos em lei.

  • Gab. D | Para quem quiser se aprofundar.

    LRF. Art. 2º

    IV - Receita corrente líquida: somatório das receitas tributárias, de contribuições, patrimoniais, industriais, agropecuárias, de serviços, transferências correntes e outras receitas também correntes, deduzidos:

    -> Transferência constitucional ou legal da União para Estados e Municípios, e as dos Estados para Municípios.

    -> Contribuições mencionadas na alínea a do inciso I e no inciso II do art. 195, e no art. 239 da Constituição;

    Art. 195. A seguridade social será financiada por toda a sociedade, de forma direta e indireta, nos termos da lei, mediante recursos provenientes dos orçamentos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, e das seguintes contribuições sociais:

    I - do empregador, da empresa e da entidade a ela equiparada na forma da lei, incidentes sobre:

    a)  a folha de salários e demais rendimentos do trabalho pagos ou creditados, a qualquer título, à pessoa física

    II - do trabalhador e dos demais segurados da previdência social, não incidindo contribuição sobre aposentadoria e pensão concedidas pelo regime geral de previdência social de que trata o art. 201;

    -> na União, nos Estados e nos Municípios, a contribuição dos servidores para o custeio do seu sistema de previdência e assistência social e as receitas provenientes da compensação financeira citada no .

    § 1o Serão computados no cálculo da receita corrente líquida os valores pagos e recebidos em decorrência da Lei Complementar no 87, de 13 de setembro de 1996, e do fundo previsto pelo art. 60 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias.  

    LC Nº 87/96 Dispõe sobre o imposto dos Estados e do Distrito Federal sobre operações relativas à circulação de mercadorias e sobre prestações de serviços de transporte interestadual e intermunicipal e de comunicação, e dá outras providências. (LEI KANDIR)

    ADCT. Art. 60. Até o 14º (décimo quarto) ano a partir da promulgação desta Emenda Constitucional, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios destinarão parte dos recursos a que se refere o caput do art. 212 da Constituição Federal à manutenção e desenvolvimento da educação básica e à remuneração condigna dos trabalhadores da educação, respeitadas as seguintes disposições:

    § 2 Não serão considerados na receita corrente líquida do Distrito Federal e dos Estados do Amapá e de Roraima os recursos recebidos da União para atendimento das despesas de que trata o Inciso V do § 1 do Art. 19.

    Inciso V do § 1 do art. 19.

    - organizar e manter o Poder Judiciário, o Ministério Público e a Defensoria Pública do Distrito Federal e dos Territórios;

    - organizar e manter a polícia civil, a polícia militar e o corpo de bombeiros militar do Distrito Federal, bem como prestar assistência financeira ao Distrito Federal para a execução de serviços públicos, por meio de fundo próprio; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº , de 1998.


ID
3228772
Banca
CESGRANRIO
Órgão
UNIRIO
Ano
2019
Provas
Disciplina
Contabilidade Pública
Assuntos

Com o objetivo de prevenir riscos e corrigir desvios capazes de afetar o equilíbrio das contas públicas, a LRF estabeleceu limites para a despesa com pessoal dos entes públicos.

Considerada uma Receita Corrente Líquida (RCL) na União de R$ 2 bilhões de reais, a despesa com pessoal atingirá o limite prudencial com o valor de

Alternativas
Comentários
  • Caso extrapolasse 1 bilhão, a despesa com pessoal ultrapassaria o limite total previsto pela L.R.F para a União (50% da R.C.L).

    Caso extrapolasse 900 milhões, a despesa com pessoal ultrapassaria o chamado limite de alerta (90% do limite total de 50%).

    Caso extrapolasse 950 milhões, a despesa com pessoal ultrapassaria o chamado limite prudencial (95% do limite total de 50%).

    Portanto, gabarito letra "D".

  • 2 bilhões * 95% = 1.900 bilhão *0,5 = 950 milhões

  • 2 bilhões * 95% = 1.900 bilhão *0,5 = 950 milhões

  • 2 bilhões * 95% = 1.900 bilhão *0,5 = 950 milhões

  • 2 bilhões * 95% = 1.900 bilhão *0,5 = 950 milhões

  • Limite total de Despesa com pessoal = 50%

    50% de 2bi = 1bi

    Limite prudencial = 95%

    95% de 1bi = 950mi