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Prova CESPE - 2018 - EBSERH - Analista Administrativo - Qualquer Nível Superior


ID
2675869
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

Acerca da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH), julgue o item a seguir.


À EBSERH é assegurado o ressarcimento das despesas com o atendimento do consumidor de um plano privado de assistência à saúde, observados os valores de referência estabelecidos pela Agência Nacional de Saúde Suplementar.

Alternativas
Comentários
  • LEI Nº 12.550, DE 15 DE DEZEMBRO DE 2011 -Autoriza o Poder Executivo a criar a empresa pública denominada Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares - EBSERH;

     

     

    Art.3 § 3o  É assegurado à EBSERH o ressarcimento das despesas com o atendimento de consumidores e respectivos dependentes de planos privados de assistência à saúde, na forma estabelecida pelo art. 32 da Lei no 9.656, de 3 de junho de 1998, observados os valores de referência estabelecidos pela Agência Nacional de Saúde Suplementar. 

     

     

    CERTO

  • De acordo com o art. 3º § 3º É assegurado à EBSERH o ressarcimento das despesas com o atendimento de consumidores e respectivos dependentes de planos privados de assistência à saúde, na forma estabelecida pelo art. 32 da Lei nº 9.656, de 3 de junho de 1998, observados os valores de referência estabelecidos pela Agência Nacional de Saúde Suplementar.

  • GABARITO: CERTO

    § 3º É assegurado à EBSERH o ressarcimento das despesas com o atendimento de consumidores e respectivos dependentes de planos privados de assistência à saúde, na forma estabelecida pelo art. 32 da Lei nº 9.656, de 3 de junho de 1998, observados os valores de referência estabelecidos pela Agência Nacional de Saúde Suplementar.

    LEI Nº 12.550, DE 15 DE DEZEMBRO DE 2011.

  • GABARITO: CERTO

    Art. 3º § 3º É assegurado à EBSERH o ressarcimento das despesas com o atendimento de consumidores e respectivos dependentes de planos privados de assistência à saúde, na forma estabelecida pelo art. 32 da Lei nº 9.656, de 3 de junho de 1998, observados os valores de referência estabelecidos pela Agência Nacional de Saúde Suplementar.

    FONTE: LEI Nº 12.550, DE 15 DE DEZEMBRO DE 2011.

  • De acordo com o art. 3º § 3º É assegurado à EBSERH o ressarcimento das despesas com o atendimento de consumidores e respectivos dependentes de planos privados de assistência à saúde, na forma estabelecida pelo art. 32 da Lei nº 9.656, de 3 de junho de 1998, observados os valores de referência estabelecidos pela Agência Nacional de Saúde Suplementar.

    Font: Alfacon

    O homem mau, o homem iníquo tem a boca pervertida.

    Acena com os olhos, fala com os pés e faz sinais com os dedos.

    Há no seu coração perversidade, todo o tempo maquina mal; anda semeando contendas.

  • GABARITO: CERTO.


ID
2675872
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

Acerca da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH), julgue o item a seguir.


Se um órgão público tiver interesse em contratar a EBSERH para realizar atividades relacionadas ao objeto social da empresa, a licitação será dispensada.

Alternativas
Comentários
  • LEI Nº 12.550, DE 15 DE DEZEMBRO DE 2011.

    Art. 5o  É dispensada a licitação para a contratação da EBSERH pela administração pública para realizar atividades relacionadas ao seu objeto social. 

     

    GABARITO: CORRETO

  • ATENÇÃO: É dispensada a Licitação para a contratação da EBSERH pela Administração Publica.

    MAS, as aquisições e compras realizadas pela EBSERH estão sujeitas à Lei 8.666/93.

    Foco e fé!

  • Art. 5º É dispensada a licitação para a contratação da EBSERH pela administração pública para

    realizar atividades relacionadas ao seu objeto social.

  • GABARITO: CERTO

    Art. 5º É dispensada a licitação para a contratação da EBSERH pela administração pública para realizar atividades relacionadas ao seu objeto social.

    LEI Nº 12.550, DE 15 DE DEZEMBRO DE 2011.

  • GABARITO: CERTO

    Art. 5º É dispensada a licitação para a contratação da EBSERH pela administração pública para realizar atividades relacionadas ao seu objeto social.

    FONTE: LEI Nº 12.550, DE 15 DE DEZEMBRO DE 2011.

  • É DISPENSADA A NOSSA QUERIDA LICITAÇÃO


ID
2675875
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

No que se refere ao Estatuto Social da EBSERH, julgue o próximo item.


A EBSERH se sujeita ao regime jurídico próprio das empresas privadas quanto aos direitos civis, comerciais e trabalhistas, e ao regime jurídico de direito público quanto às obrigações tributárias.

Alternativas
Comentários
  • Errado. Art. 5o  A EBSERH sujeitar-se-á ao regime jurídico próprio das empresas privadas, inclusive quanto aos direitos e obrigações civis, comerciais, trabalhistas e tributários. 

    Art. 30.  Aplica-se ao pessoal da EBSERH o regime jurídico estabelecido pela legislação vigente para as relações de emprego privado. 

  • DECRETO 7.661 DE 28 DE DEZEMBRO DE 2011

    ART. 5º A EBSERH sujeitar-se-á ao regime jurídico próprio das empresas privadas, inclusive quanto aos direitos e obrigações civis, comerciais, trabalhistas e tributários. 

  • GABARITO: ERRADO

    CAPÍTULO I

    DA NATUREZA, FINALIDADE, SEDE E DURAÇÃO

    Art. 5º A EBSERH sujeitar-se-á ao regime jurídico próprio das empresas privadas, inclusive quanto aos direitos e obrigações civis, comerciais, trabalhistas e tributários.

    FONTE: DECRETO Nº 7.661, DE 28 DE DEZEMBRO DE 2011.


ID
2675878
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

No que se refere ao Estatuto Social da EBSERH, julgue o próximo item.


A EBSERH é administrada por uma Diretoria Executiva, cujos integrantes são nomeados, por prazo determinado, pelo presidente da República, que pode destituí-los antes do término do mandato desde que haja deliberação do Conselho de Administração da empresa nesse sentido.

Alternativas
Comentários
  • Art. 15.  A EBSERH será administrada por uma Diretoria Executiva, composta pelo Presidente e até seis Diretores, todos nomeados e destituíveis, a qualquer tempo, pelo Presidente da República, por indicação do Ministro de Estado da Educação. 

  • GABARITO: ERRADO

    A EBSERH é administrada por uma Diretoria Executiva, cujos integrantes são nomeados, por prazo determinado, pelo presidente da República, que pode destituí-los antes do término do mandato desde que haja deliberação do Conselho de Administração da empresa nesse sentido.ERRADO. É POR INDICAÇÃO DO MINISTRO DE ESTADO DA EDUCAÇÃO.

    REGIMENTO INTERNO (3ª Revisão)

    Subseção II - Da Diretoria Executiva

    Artigo 10. A Ebserh será administrada por uma Diretoria Executiva, composta pelo Presidente e até seis Diretores, todos nomeados e destituíveis, a qualquer tempo, pelo Presidente da República, por indicação do Ministro de Estado da Educação.

    § 1º. Os membros da Diretoria Executiva são:

    I – o Presidente da Ebserh;

    II - o Diretor Vice-Presidente Executivo (DVPE);

    III – o Diretor de Atenção à Saúde (DAS);

    IV – o Diretor de Gestão de Pessoas (DGP);

    V – o Diretor de Administração e Infraestrutura (DAI);

    VI – o Diretor de Orçamento e Finanças (DOF); e

    VII – o Diretor de Gestão de Processos e Tecnologia da Informação (DGPTI). 

  • ERRADA.

    A EBSERH é administrada por uma Diretoria Executiva, cujos integrantes são nomeados, por prazo determinado, pelo presidente da República, que pode destituí-los antes do término do mandato desde que haja deliberação do Conselho de Administração da empresa nesse sentido.

    Não há necessidade de deliberação do Conselho de Administração da empresa, mas sim da indicação do Ministro de Estado da Educação.

    Art. 15 do Decreto 7.661/11:

    A EBSERH será administrada por uma Diretoria Executiva, composta pelo Presidente e até seis Diretores, todos nomeados e destituíveis, a qualquer tempo, pelo Presidente da República, por indicação do Ministro de Estado da Educação.

  • GABARITO: ERRADO

    CAPÍTULO VI

    DA DIRETORIA

    Art. 15. A EBSERH será administrada por uma Diretoria Executiva, composta pelo Presidente e até seis Diretores, todos nomeados e destituíveis, a qualquer tempo, pelo Presidente da República, por indicação do Ministro de Estado da Educação.

    FONTE: DECRETO Nº 7.661, DE 28 DE DEZEMBRO DE 2011.

  • Bom. Pelo que eu vi e entendi no novo estatuto de 2018 os membros da diretoria executiva são eleitos (nomeados) e destituiveis pelo CONSELHO de ADM.

    E só complementando que os membros do Conselho administrativo são eleitos e destituiveis pela assembléia geral :Órgão Máximo da ebserh!

  • GABARITO: ERRADO

    DA DIRETORIA

    Art. 15. A EBSERH será administrada por uma Diretoria Executiva, composta pelo Presidente e até seis Diretores, todos nomeados e destituíveis, a qualquer tempo, pelo Presidente da República, por indicação do Ministro de Estado da Educação.

    § 1º A investidura dos membros da Diretoria far-se-á mediante assinatura em livro de termo de posse.

    § 2º O Presidente e Diretores da EBSERH serão nomeados dentre brasileiros que satisfaçam os seguintes requisitos:

    I - idoneidade moral e reputação ilibada;

    II - notórios conhecimentos na área de gestão, da atenção hospitalar e do ensino em saúde; e

    III - mais de dez anos de exercício de função ou de efetiva atividade profissional que exija os conhecimentos mencionados no inciso anterior.

    DECRETO Nº 7.661, DE 28 DE DEZEMBRO DE 2011.

  • Tem pessoas ainda se baseando no Estatuto antigo. O novo é o de 2018 e traz alterações.

    A Ebserh será administrada pelo Conselho de Administração, como órgão de orientação superior das atividades da empresa, e pela Diretoria Executiva.

    A Assembléia Geral é o Órgão máximo da Ebserh.

  • ART 13º A EBSERH SERÁ ADMINISTRADA PELO CONSELHO ADMINISTRAÇÃO, COMO ÓRGÃO DE ORIENTAÇÃO SUPERIOR DAS ATIVIDADES DA EMPRESA, PELA DIRETORIA EXECUTIVA

    FONTE ESTATUTO FEDERAL , MODIFICAÇÃO 2018

  • R: ERRADO

    Novo (Estatuto Social 2018)

    Art 13A EBSERH será administrada pelo Conselho de Administração, como órgão de orientação superior das atividades da empresa, e pela Diretoria Executiva.

    Art. 49 - A Diretoria Executiva é composta pelo Presidente da Empresa e até 6 Diretores, todos eleitos pelo Conselho de Administração. ( não mais pelo presidente da República)

  • A Assembleia Geral é quem pode destituir seus Conselheiros a qualquer tempo.

  • R: ERRADO

    Novo (Estatuto Social 2018)

    Art 13 - A EBSERH será administrada pelo Conselho de Administração, como órgão de orientação superior das atividades da empresa, e pela Diretoria Executiva.

    Art. 49 - A Diretoria Executiva é composta pelo Presidente da Empresa e até 6 Diretores, todos eleitos pelo Conselho de Administração. ( não mais pelo presidente da República)


ID
2675881
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

Com relação ao Regimento Interno da EBSERH, julgue o item a seguir.


O Conselho Fiscal da EBSERH é órgão de administração da empresa, e seus membros devem ser dotados de notório saber.

Alternativas
Comentários
  • Errado. Art. 21.  O Conselho Fiscal, como órgão permanente da EBSERH, compõe-se de três membros efetivos e respectivos suplentes, nomeados pelo Ministro de Estado da Educação

  • O Conselho Fiscal é um órgão de fiscalização!!!!

    REGIMENTO INTERNO (3ª Revisão)

    1º São órgãos de fiscalização da Ebserh:

    I - Conselho Fiscal

    II - Auditoria Interna

    2º Órgãos de administração:

    I – Conselho de Administração;

    II – Diretoria Executiva;

    III – Conselho Consultivo. 

  • GABARITO: ERRADO

    SEÇÃO II - DOS ÓRGÃOS DE ADMINISTRAÇÃO

    Artigo 4º. Os órgãos de administração da Ebserh serão integrados por brasileiros, residentes no País, dotados de notório saber, inclusive sobre as melhores práticas de governança corporativa, experiência, idoneidade moral, reputação ilibada e capacidade técnica compatível com o cargo.

    Subseção II - Da Diretoria Executiva

    § 3º. O Presidente e os Diretores da Ebserh serão nomeados dentre brasileiros que satisfaçam os seguintes requisitos:

    I – idoneidade moral e reputação ilibada;

    II – notórios conhecimentos na área de gestão, de atenção hospitalar e de ensino em saúde;

    III – mais de dez anos de exercício de função ou de efetiva atividade profissional que exija os conhecimentos mencionados no inciso anterior.

    REGIMENTO INTERNO - 3º REVISÃO - 2016.

  • GABARITO: ERRADO

    Artigo 3º. Para cumprimento das suas competências legais, a Ebserh apresenta a seguinte estrutura de governança:

    § 1º Órgãos de administração:

    I – Conselho de Administração;

    II – Diretoria Executiva;

    III – Conselho Consultivo.

    § 2º Órgãos de fiscalização:

    I – Conselho Fiscal;

    II – Auditoria Interna

    FONTE: REGIMENTO INTERNO DA EBSERH - 3ª REVISÃO (2016).


ID
2675884
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

Com relação ao Regimento Interno da EBSERH, julgue o item a seguir.


Órgão da EBSERH responsável por receber denúncias que envolvam desvio de conduta de empregados, a Ouvidoria-Geral é obrigada a dar ciência aos denunciantes acerca das medidas adotadas em relação às denúncias.

Alternativas
Comentários
  • Errado não é obrigada!

  • Está errada, porque o órgão responsável em receber denuncias não é a ouvidoria, e sim a CORREGEDORIA GERAL.

    REGIMENTO INTERNO (3ª Revisão) 

    Artigo 44. Compete à Corregedoria-Geral:

    I – coordenar, orientar, controlar e avaliar as atividades de correição no âmbito da Sede, filiais e unidades descentralizadas, inclusive no que se refere às ações preventivas, objetivando a melhoria do padrão de qualidade no processo de gestão e, como consequência, na prestação de serviços à sociedade;

    II – estudar e propor a revisão de normas e procedimentos administrativos, quando constatadas fragilidades nas metodologias de fiscalização que poderiam possibilitar eventuais riscos e desvios de conduta funcional e irregularidades;

    III – apoiar, quando comprovada a necessidade, a realização de inspeções preventivas e a requisição de perícias e laudos periciais;

    IV – receber denúncias envolvendo desvio de conduta de empregados, lesão ou ameaça de lesão ao patrimônio público e adotar os procedimentos correcionais cabíveis, dando ciência das medidas adotadas aos agentes que as formularam;

    V – coordenar a adoção dos procedimentos correcionais, acompanhando o cumprimento de cronograma, prazos, decisões e aplicação de penalidades;

    VI – coordenar e acompanhar a realização dos trabalhos das Comissões Internas de Averiguação;

    VII – instruir processos disciplinares e de apuração que lhe forem encaminhados, bem como demais expedientes relativos ao assunto;

    VIII – orientar as filiais e unidades descentralizadas a formular e expedir instruções sobre procedimentos correcionais; e

    IX – executar outras atividades específicas, por decisão da Presidência, relacionadas ao processo de correição.

  • Gabarito ERRADA.

    REGIMENTO INTERNO (3ª Revisão) 

    Artigo 44. Compete à Corregedoria-Geral:

    IV – receber denúncias envolvendo desvio de conduta de empregados, lesão ou ameaça de lesão ao patrimônio público e adotar os procedimentos correcionais cabíveis, dando ciência das medidas adotadas aos agentes que as formularam;

    Cuidado para não confundir com a competência da Ouvidoria-Geral:

    Art. 42, I, do Regimento Interno:

    "registrar as manifestações recebidas da sociedade relacionadas à Sede, quem contenham sugestões, reclamações, denúncias, elogios, pedidos de informação e/ou esclarecimentos de dúvidas sobre quaisquer atos praticados ou de responsabilidade das unidades da Empresa."

  • GABARITO: ERRADO

    Artigo 44. Compete à Corregedoria-Geral:

    IV – receber denúncias envolvendo desvio de conduta de empregados, lesão ou ameaça de lesão ao patrimônio público e adotar os procedimentos correcionais cabíveis, dando ciência das medidas adotadas aos agentes que as formularam;

    FONTE: REGIMENTO INTERNO DA EBSERH - 3ª REVISÃO (2016).

  • GABARITO: ERRADO

    Artigo 44. Compete à Corregedoria-Geral:

    IV – receber denúncias envolvendo desvio de conduta de empregados, lesão ou ameaça de lesão ao patrimônio público e adotar os procedimentos correcionais cabíveis, dando ciência das medidas adotadas aos agentes que as formularam;

    REGIMENTO INTERNO - 3ª REVISÃO - 2016.

  • Esta questão trata do regimento interno, no entanto, o Estatuto Social de 2018 traz em seu art. 114 que:

    A Ouvidoria deverá dar encaminhamento aos procedimentos necessários para a solução dos problemas suscitados e fornecer meios suficientes para os interessados acompanharem as providências necessárias

  • O órgão responsável em receber denuncias não é a ouvidoria, e sim a CORREGEDORIA GERAL.


ID
2675887
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

À luz do Código de Ética e Conduta da EBSERH, julgue o item que se segue.


Serão assegurados total sigilo e confidencialidade das informações à pessoa que entrar em contato com a Comissão de Ética da EBSERH pelos canais de comunicação da Internet para relatar descumprimento de conduta ética dos empregados da empresa.

Alternativas
Comentários
  • Art. 18 – Compete à Comissão de Ética da Ebserh (CEE) a divulgação, implementação e atualização deste Código de Ética e Conduta, a resposta a consultas éticas, bem como a apuração de denúncias de descumprimento de conduta ética. Qualquer pessoa poderá entrar em contato com a CEE, pelos canais de comunicação indicados na intranet e internet, sendo assegurado total sigilo e confidencialidade das informações.

  • CERTO. Art. 18 - Compete à Comissão de Ética da Ebserh (CEE) a divulgação, implementação e atualização deste Código de Ética e Conduta, a resposta a consultas éticas, bem como apuração de denúncias de descumprimento de conduta ética. Qualquer pessoa poderá entrar em contato com a CEE pelos canais de comunicação indicados na intranet e internet, sendo assegurado total sigilo e confidencialidade das informações.

    Fonte: Código de Ética e Conduta da Ebserh. Princípios Éticos e Compromissos de Conduta. 1ª Edição 2017.

  • GABARITO: CERTO

    CAPÍTULO VI – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

    Art. 18 – Compete à Comissão de Ética da Ebserh (CEE) a divulgação, implementação e atualização deste Código de Ética e Conduta, a resposta a consultas éticas, bem como a apuração de denúncias de descumprimento de conduta ética. Qualquer pessoa poderá entrar em contato com a CEE, pelos canais de comunicação indicados na intranet e internet, sendo assegurado total sigilo e confidencialidade das informações.

    Código de Ética e Conduta da Ebserh Princípios Éticos e Com-promissos de Conduta 1ª edição – 2017.

  • GABARITO: CERTO

    Art. 18 – Compete à Comissão de Ética da Ebserh (CEE) a divulgação, implementação e atualização deste Código de Ética e Conduta, a resposta a consultas éticas, bem como a apuração de denúncias de descumprimento de conduta ética. Qualquer pessoa poderá entrar em contato com a CEE, pelos canais de comunicação indicados na intranet e internet, sendo assegurado total sigilo e confidencialidade das informações.

    FONTE: CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA DA EBSERH - PRINCÍPIOS ÉTICOS E COMPROMISSOS DE CONDUTA - 1ª EDIÇÃO – 2017.

  • CERTO

    Art. 18 - Compete à Comissão de Ética da Ebserh (CEE) a divulgação, implementação e atualização deste Código de Ética e Conduta, a resposta a consultas éticas, bem como apuração de denúncias de descumprimento de conduta ética. Qualquer pessoa poderá entrar em contato com a CEE pelos canais de comunicação indicados na intranet e internet, sendo assegurado total sigilo e confidencialidade das informações.

  • GABARITO: CERTO.


ID
2675890
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

À luz do Código de Ética e Conduta da EBSERH, julgue o item que se segue.


Os agentes públicos que integrarem a Comissão de Ética da EBSERH, assim como seus suplentes, serão indicados pela presidência da empresa.

Alternativas
Comentários
  • Exatamente!

    P. 2° - A CEE será composta, na forma do seu regimento interno, por agentes públicos da Ebserh e respectivos suplentestodos indicados pelaPresidência da Empresa, contando com o apoio de representantes indicados pelos Colegiados Executivos nas filiais.

  • CERTO. A CEE (Comissão de Ética da Ebserh) será composta, na forma do seu regimento interno, por 3 agentes públicos da Ebserh e respectivos suplentes, todos indicados pela Presidência da Empresa, contando com apoio de representantes indicados pelos Colegiados Executivos nas filiais.

    Fonte: Código de Ética e Conduta da Ebserh - Princípios Éticos e Compromissos de Conduta. 1ª edição - 2017.

  • CÓDIGO DE ÉTICA 2017

    ART. 18

    Paragrafo 2º - A CEE será composta, na forma do seu regimento interno, por agentes públicos da Ebserh e respectivos suplentestodos indicados pelaPresidência da Empresa, contando com o apoio de representantes indicados pelos Colegiados Executivos nas filiais.

  • "indicados pela Presidências contando com o apoio..." questão mal elaborada. Ela traz um sentido não completo. Porque mesmo indicado pela Presidência precisa do apoio dos representantes dos C.E. das F. Sendo assim, a questão pareceu que o Presidente é o faz tudo só, mas o artigo que justifica a resposta não fala disso. Eu heim.

  • GABARITO: CERTO

    Art. 18 § 2o A CEE será composta, na forma do seu regimento interno, por 3 agentes públicos da Ebserh e respectivos suplentes, todos indicados pela Presidência da Empresa, contando com o apoio de representantes indicados pelos Colegiados Executivos nas filiais.

    FONTE: CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA DA EBSERH - PRINCÍPIOS ÉTICOS E COMPROMISSOS DE CONDUTA - 1ª EDIÇÃO – 2017.

  • GABARITO: CERTO

    A CEE será composta, na forma do seu regimento interno, por agentes públicos da Ebserh e respectivos suplentes, todos indicados pelaPresidência da Empresa, contando com o apoio de representantes indicados pelos Colegiados Executivos nas filiais


ID
2675893
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei nº 13.146 de 2015
Assuntos

Com base no disposto no Estatuto da Pessoa com Deficiência, julgue o item a seguir.


A pessoa com deficiência não poderá sofrer nenhuma espécie de discriminação pela sua condição, mas não será obrigada à fruição de benefícios decorrentes de ação afirmativa.

Alternativas
Comentários
  • CORRETO

     

    ESTATUTO LEI Nº 13.146/2015

    Art. 4°  Toda pessoa com deficiência tem direito à igualdade de oportunidades com as demais pessoas e não sofrerá nenhuma espécie de discriminação.

    § 2° A pessoa com deficiência não está obrigada à fruição de benefícios decorrentes de ação afirmativa.

     

    (MAS) sentido aditivo, e não adversativo.

  • Olá Pessoal.

     

    Ao conjugarmos a cabeça do art. 4 do Estatuto, com seu parágrafo segundo, obteremos a resposta, vejam:

     

    Art. 4o  Toda pessoa com deficiência tem direito à igualdade de oportunidades com as demais pessoas e não sofrerá nenhuma espécie de discriminação.

     

    § 2o  A pessoa com deficiência não está obrigada à fruição de benefícios decorrentes de ação afirmativa.

     

    Para complemento, ações afirmativas são prestações positivas do estado para fomento e alcançe de direitos constitucionalmente programáticos. Exemplos clássicos: Política de cotas nas universidades e Passe Estudantil. 

     

    Bons Estudos. 

  • CERTO

     

    A pessoa com deficência não é obrigada a usufruir dos benefícios da lei, ela pode abrir mão dos direitos e prioridades asseguradas na lei. 

  • Cespe ainda mete um "mas" só para deixar o candidato loooucooo hahaha.

    Tudo vedado aí.

     

    GAB ERRADO

  • Art. 4o  Toda pessoa com deficiência tem direito à igualdade de oportunidades com as demais pessoas e não sofrerá nenhuma espécie de discriminação.

    § 1o  Considera-se discriminação em razão da deficiência toda forma de distinção, restrição ou exclusão, por ação ou omissão, que tenha o propósito ou o efeito de prejudicar, impedir ou anular o reconhecimento ou o exercício dos direitos e das liberdades fundamentais de pessoa com deficiência, incluindo a recusa de adaptações razoáveis e de fornecimento de tecnologias assistivas.

    § 2o  A pessoa com deficiência não está obrigada à fruição de benefícios decorrentes de ação afirmativa.

  • Galera, pra quem tiver interesse, elaborei um caderno de questões sobre os Direitos da Pessoa com Deficiência. Atualmente já conta com mais de 340 questões. Aproveitem!

     

    https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/questoes?caderno_id=2034972&modo=1

  • certo

     

    13.146

     

    Art. 4o  Toda pessoa com deficiência tem direito à igualdade de oportunidades com as demais pessoas e não sofrerá nenhuma espécie de discriminação.

     

    § 2o  A pessoa com deficiência não está obrigada à fruição de benefícios decorrentes de ação afirmativa.

     

     

     

    GOSTOU DO COMENTÁRIO???? SE SIM, SEGUE-ME NO QC!! !OBRIGADO

  • LEI Nº 13.146

     

    Art. 4o  Toda pessoa com deficiência tem direito à igualdade de oportunidades com as demais pessoas e não sofrerá nenhuma espécie de discriminação.

     

    § 1o  Considera-se discriminação em razão da deficiência toda forma de distinção, restrição ou exclusão, por ação ou omissão, que tenha o propósito ou o efeito de prejudicar, impedir ou anular o reconhecimento ou o exercício dos direitos e das liberdades fundamentais de pessoa com deficiência, incluindo a recusa de adaptações razoáveis e de fornecimento de tecnologias assistivas.

     

    § 2o  A pessoa com deficiência não está obrigada à fruição de benefícios decorrentes de ação afirmativa.

  • Ana #RUMOAOMPU,

     

    OBRIGADO POR COMPARTILHAR!

  • A pessoa com deficiência não poderá sofrer nenhuma espécie de discriminação pela sua condição, mas (e) não será obrigada à fruição de benefícios decorrentes de ação afirmativa.

    Gab.: C

  • Lei 13.146/15:

    Art. 4o  Toda pessoa com deficiência tem direito à igualdade de oportunidades com as demais pessoas e não sofrerá nenhuma espécie de discriminação.

    § 1o  Considera-se discriminação em razão da deficiência toda forma de distinção, restrição ou exclusão, por ação ou omissão, que tenha o propósito ou o efeito de prejudicar, impedir ou anular o reconhecimento ou o exercício dos direitos e das liberdades fundamentais de pessoa com deficiência, incluindo a recusa de adaptações razoáveis e de fornecimento de tecnologias assistivas.

    § 2o  A pessoa com deficiência não está obrigada à fruição de benefícios decorrentes de ação afirmativa.

    Art. 5o  A pessoa com deficiência será protegida de toda forma de negligência, discriminação, exploração, violência, tortura, crueldade, opressão e tratamento desumano ou degradante.

  • Questãozinha duplicada pelo QC.

  • GABARITO:C

     

    LEI Nº 13.146, DE 6 DE JULHO DE 2015

     

    Art. 2o  Considera-se pessoa com deficiência aquela que tem impedimento de longo prazo de natureza física, mental, intelectual ou sensorial, o qual, em interação com uma ou mais barreiras, pode obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições com as demais pessoas.  
     


    DA IGUALDADE E DA NÃO DISCRIMINAÇÃO


    Art. 4o  Toda pessoa com deficiência tem direito à igualdade de oportunidades com as demais pessoas e não sofrerá nenhuma espécie de discriminação.


    § 1o  Considera-se discriminação em razão da deficiência toda forma de distinção, restrição ou exclusão, por ação ou omissão, que tenha o propósito ou o efeito de prejudicar, impedir ou anular o reconhecimento ou o exercício dos direitos e das liberdades fundamentais de pessoa com deficiência, incluindo a recusa de adaptações razoáveis e de fornecimento de tecnologias assistivas.

     

    § 2o  A pessoa com deficiência não está obrigada à fruição de benefícios decorrentes de ação afirmativa. [GABARITO]


     

  • >> Toda pessoa com deficiência tem direito à igualdade de oportunidades com as demais pessoas e não sofrerá nenhuma espécie de discriminação.

    >>>>>> A pessoa com deificência não está obrigada à fruição de benefícios decorrentes de ação afirmativa. 

  • Gabarito CERTO

    Até pq ninguém é obrigado a nada, né? 
     

    Art. 4°, § 2° A pessoa com deficiência não está obrigada à fruição de benefícios decorrentes de ação afirmativa.

  • Gabarito: "Certo"

     

    Isso mesmo!  Aplicação do art. 4º, §2º do EPD:

     

    Art. 4º. Toda pessoa com deficiência tem direito à igualdade de oportunidades com as demais pessoas e não sofrerá nenhuma espécie de discriminação.

    §2º. A pessoa com deficiência não está obrigada à fruição de benefícios decorrentes de ação afirmativa.

     

  • Pessoal, assistam essa aula:

    https://www.youtube.com/watch?v=iK6YElLwJsQ

  • Esse "Mas" ali é nada mais nada menos que tentar induzir o candidato ao erro, chega deu um bug na leitura.

  • Correto.

    Não será "obrigada" a "fruição"  (posse, usufruto) de benefícios decorrentes de ação afirmativa.

  • Lei 13.146/2015, Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência:

    Art. 4º, § 1 Considera-se discriminação em razão da deficiência toda forma de distinção, restrição ou exclusão, por ação ou omissão, que tenha o propósito ou o efeito de prejudicar, impedir ou anular o reconhecimento ou o exercício dos direitos e das liberdades fundamentais de pessoa com deficiência, incluindo a recusa de adaptações razoáveis e de fornecimento de tecnologias assistivas.

    § 2o  A pessoa com deficiência não está obrigada à fruição de benefícios decorrentes de ação afirmativa.

    Art. 5º A pessoa com deficiência será protegida de toda forma de negligência, discriminação, exploração, violência, tortura, crueldade, opressão e tratamento desumano ou degradante.

    - Ou seja, a pessoa com deficiência está protegida de todas as formas de discriminações, sejam elas negativas, nos casos de distinção, restrição ou exclusão, por ação ou omissão, que tenha o propósito ou o efeito de prejudicar, impedir ou anular o reconhecimento ou o exercício dos direitos e das liberdades fundamentais, bem como, as discriminações positivas, como é o caso das ações afirmativas. A lei é clara, ela aceita SE QUISER.

  • Art. 5º CRFB/88

    (...)

    II - ninguém será obrigado a fazer ou deixar de fazer alguma coisa senão em virtude de lei;

  • Questão idêntica em Q894437

    Existem dois preceitos normativos cobrados nesta questão: (1) a proibição à discriminação; e (2) a opção da PCD de usufruir ou não de ações afirmativas voltadas à PCD. Logo, a conjunção adversativa não me parece comprometer a compreensão da assertiva, que está correta à luz do entendimento geral do Estatuto e do texto do artigo 4º, parágrafo segundo, do Estatuto da Pessoa com Deficiência. 

  • GABARITO: CERTO

     

    Art. 4o  Toda pessoa com deficiência tem direito à igualdade de oportunidades com as demais pessoas e não sofrerá nenhuma espécie de discriminação.

    § 2o  A pessoa com deficiência não está obrigada à fruição de benefícios decorrentes de ação afirmativa.

  • LEI Nº 13.146, DE 6 DE JULHO DE 2015.

    CAPÍTULO II

    DA IGUALDADE E DA NÃO DISCRIMINAÇÃO

     

    Art. 4o  Toda pessoa com deficiência tem direito à igualdade de oportunidades com as demais pessoas e não sofrerá nenhuma espécie de discriminação.

     

    § 1o  Considera-se discriminação em razão da deficiência toda forma de distinção, restrição ou exclusão, por ação ou omissão, que tenha o propósito ou o efeito de prejudicar, impedir ou anular o reconhecimento ou o exercício dos direitos e das liberdades fundamentais de pessoa com deficiência, incluindo a recusa de adaptações razoáveis e de fornecimento de tecnologias assistivas.

     

    § 2o  A pessoa com deficiência não está obrigada à fruição de benefícios decorrentes de ação afirmativa.

     

    Art. 5o  A pessoa com deficiência será protegida de toda forma de negligência, discriminação, exploração, violência, tortura, crueldade, opressão e tratamento desumano ou degradante.

     

    Parágrafo único.  Para os fins da proteção mencionada no caput deste artigo, são considerados especialmente vulneráveis a criança, o adolescente, a mulher e o idoso, com deficiência.

  • Sinceramente, o CESPE pecando ali na negação. Negar duas vezes é o mesmo que afirmar! Não errei a questão, mas seria passível de anulação. 

  • Mauro Boi.. vc esta esquivocado.. questão sem problemas...certíssima.

  • Naõ vejo motivo para anular. Questão correta.

  • A dificuldade na questão é a identificação da conjunção adversativa "mas"

    exercendo um papel de conjunção acidentamente aditiva.

    Coloque no lugar de " mas" o "e" e leia novamente , e não terá dúvida do gabarito.

  • Art. 4o Toda pessoa com deficiência tem direito à igualdade de oportunidades com as demais pessoas e não
    sofrerá nenhuma espécie de discriminação.

    § 1o Considera-se discriminação em razão da deficiência toda forma de distinção, restrição ou exclusão, por ação
    ou omissão, que tenha o propósito ou o efeito de prejudicar, impedir ou anular o reconhecimento ou o exercício dos
    direitos e das liberdades fundamentais de pessoa com deficiência, incluindo a recusa de adaptações razoáveis e de
    fornecimento de tecnologias assistivas.
    § 2o A pessoa com deficiência não está obrigada à fruição de benefícios decorrentes de ação afirmativa.

    Lei 13.146/2015

  • Cara.... esse povo viaaaaja nas questões. Não tem nada de errado com essa questão. O povo tem que aprender a interpretar texto.

  • Um exemplo bem claro disto é o caso da inscrição quanto a concursos e vestibulares.

    A pessoa com deficiência tem o total direito de se inscrever na ampla concorrência, as ações afirmativas têm o propósito dar igualdade, porém cabe ao portador de necessidade aceitar ou não.

    Art. 4° Toda pessoa com deficiência tem direito à igualdade de oportunidades com as demais pessoas e não sofrerá nenhuma espécie de discriminação.

    § 2° A pessoa com deficiência não está obrigada à fruição de benefícios decorrentes de ação afirmativa.

  • e a descriminação positiva?

  • Resolução: 

    A pessoa com deficiência não poderá sofrer nenhuma espécie de discriminação e NEM será obrigada à fruição de benefícios decorrentes de ações afirmativas.

     

    Gabarito: CERTA

  • GABARITO: CERTO.

  • Dividimos a assertiva em duas partes para verificar se ambas estão corretas:

    (Parte 1) A pessoa com deficiência não poderá sofrer nenhuma espécie de discriminação pela sua condição,

    Está em conformidade com o Art. 4º:

    Art. 4º Toda pessoa com deficiência tem direito à igualdade de oportunidades com as demais pessoas e NÃO sofrerá NENHUMA espécie de discriminação.

    (Parte 2) mas não será obrigada à fruição de benefícios decorrentes de ação afirmativa.

    Está em conformidade com o Art. 4º, § 2º

    § 2º A pessoa com deficiência não está obrigada à fruição de benefícios decorrentes de ação afirmativa.

    Gab: Certo.

  • CESPE, a rainha dos enunciados capciosos.

  • Com base no disposto no Estatuto da Pessoa com Deficiência, é correto afirmar que: A pessoa com deficiência não poderá sofrer nenhuma espécie de discriminação pela sua condição, mas não será obrigada à fruição de benefícios decorrentes de ação afirmativa.

  • Essa cespe ai morreu faz tempo..


ID
2675896
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei nº 13.146 de 2015
Assuntos

Com base no disposto no Estatuto da Pessoa com Deficiência, julgue o item a seguir.


Em processos seletivos para ingresso nos cursos oferecidos pelas instituições de ensino superior, o candidato com deficiência terá direito à disponibilização de provas em formatos acessíveis à sua necessidade, sendo vedada a concessão de dilatação de tempo para a realização de tais provas.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO

     

    ESTATUTO LEI Nº 13.146/2015

    Art. 30.  Nos processos seletivos para ingresso e permanência nos cursos oferecidos pelas instituições de ensino superior e de educação profissional e tecnológica, públicas e privadas, devem ser adotadas as seguintes medidas:

     

    III - disponibilização de provas em formatos acessíveis para atendimento às necessidades específicas do candidato com deficiência;

     

    V - dilação de tempo, conforme demanda apresentada pelo candidato com deficiência, tanto na realização de exame para seleção quanto nas atividades acadêmicas, mediante prévia solicitação e comprovação da necessidade;

  • Olá Pessoal.

     

    O gabarito está Errado, a dilatação de tempo é prevista no Estatuto, segundo o art. 30, V:

    Art. 30.  Nos processos seletivos para ingresso e permanência nos cursos oferecidos pelas instituições de ensino superior e de educação profissional e tecnológica, públicas e privadas, devem ser adotadas as seguintes medidas:

     

    V - dilação de tempo, conforme demanda apresentada pelo candidato com deficiência, tanto na realização de exame para seleção quanto nas atividades acadêmicas, mediante prévia solicitação e comprovação da necessidade;

     

    Sob o fundamento da igualdade material, assim como em várias questões formuladas, o candidato chegaria ao gabarito, entretanto, o conhecimento literal, muitas vezes diferencia.

     

    Bons Estudos. 

     

     

  • Galera, pra quem tiver interesse, elaborei um caderno de questões sobre os Direitos da Pessoa com Deficiência. Atualmente já conta com mais de 340 questões. Aproveitem!

     

    https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/questoes?caderno_id=2034972&modo=1

     

     

  • Errada,

     

    13.146

     

    Art. 30.  Nos processos seletivos para ingresso e permanência nos cursos oferecidos pelas instituições de ensino superior e de educação profissional e tecnológica, públicas e privadas, devem ser adotadas as seguintes medidas:

     

    V - dilação de tempo, conforme demanda apresentada pelo candidato com deficiência, tanto na realização de exame para seleção quanto nas atividades acadêmicas, mediante prévia solicitação e comprovação da necessidade;

     

     

    GOSTOU DO COMENTÁRIO???? SE SIM, SEGUE-ME NO QC!! !OBRIGADO

  • LEI Nº 13.146, DE 6 DE JULHO DE 2015.

    Art. 30.  Nos processos seletivos para ingresso e permanência nos cursos oferecidos pelas instituições de ensino superior e de educação profissional e tecnológica, públicas e privadas, devem ser adotadas as seguintes medidas:

    III - disponibilização de provas em formatos acessíveis para atendimento às necessidades específicas do candidato com deficiência;

    V - dilação de tempo, conforme demanda apresentada pelo candidato com deficiência, tanto na realização de exame para seleção quanto nas atividades acadêmicas, mediante prévia solicitação e comprovação da necessidade;

  • GABARITO:E

     

    LEI Nº 13.146, DE 6 DE JULHO DE 2015

     

    Art. 2o  Considera-se pessoa com deficiência aquela que tem impedimento de longo prazo de natureza física, mental, intelectual ou sensorial, o qual, em interação com uma ou mais barreiras, pode obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições com as demais pessoas.  
     


    DO DIREITO À EDUCAÇÃO

     

    Art. 30.  Nos processos seletivos para ingresso e permanência nos cursos oferecidos pelas instituições de ensino superior e de educação profissional e tecnológica, públicas e privadas, devem ser adotadas as seguintes medidas:

     

    I - atendimento preferencial à pessoa com deficiência nas dependências das Instituições de Ensino Superior (IES) e nos serviços;


    II - disponibilização de formulário de inscrição de exames com campos específicos para que o candidato com deficiência informe os recursos de acessibilidade e de tecnologia assistiva necessários para sua participação;


    III - disponibilização de provas em formatos acessíveis para atendimento às necessidades específicas do candidato com deficiência; [GABARITO]

     

    IV - disponibilização de recursos de acessibilidade e de tecnologia assistiva adequados, previamente solicitados e escolhidos pelo candidato com deficiência;

     

    V - dilação de tempo, conforme demanda apresentada pelo candidato com deficiência, tanto na realização de exame para seleção quanto nas atividades acadêmicas, mediante prévia solicitação e comprovação da necessidade; [GABARITO]


    VI - adoção de critérios de avaliação das provas escritas, discursivas ou de redação que considerem a singularidade linguística da pessoa com deficiência, no domínio da modalidade escrita da língua portuguesa;

     

    VII - tradução completa do edital e de suas retificações em Libras.

  • ERRADA

     

    PODE HAVER SIM A DILAÇÃO DO TEMPO.

  • Por que o QC repete questões????

  • Gabarito: "Errado"

     

    Em que pese a primeira parte da sentença estar correta (Em processos seletivos para ingresso nos cursos oferecidos pelas instituições de ensino superior, o candidato com deficiência terá direito à disponibilização de provas em formatos acessíveis à sua necessidade), a segunda parte está errada (sendo vedada a concessão de dilatação de tempo para a realização de tais provas) uma vez que é permita a diatação de tempo.

     

    Aplicação do art. 30, III e V do EPD:

    Art. 30. Nos processos seletivos para ingresso e permanêcia nos cursos oferecidos pelas instituições de ensino superior e de educação profisisonal e tecnológica, públicas e privadas, devem ser adotadas as seguintes medidas:

    III - disponibilização de provas em formatos acessíveis para atendimento às necessidades específicas do candidato com deficiência;

    V - dilação de tempo, conforme demanda apresnetada pelo candidato com deficiência, tanto na realização de exame para selação quanto nas atividades acadêmicas, mediante prévia solicitação e comprovação da necessidade.

  • questao TRIplicada Q891962 , Q891963 e Q892082

     

  • GABARITO "ERRADO" 

     

    LEI Nº 13.146, DE 6 DE JULHO DE 2015.

    Art. 30.  Nos processos seletivos para ingresso e permanência nos cursos oferecidos pelas instituições de ensino superior e de educação profissional e tecnológica, públicas e privadas, devem ser adotadas as seguintes medidas:

    III - disponibilização de provas em formatos acessíveis para atendimento às necessidades específicas do candidato com deficiência;

    V - dilação de tempo, conforme demanda apresentada pelo candidato com deficiência, tanto na realização de exame para seleção quanto nas atividades acadêmicas, mediante prévia solicitação e comprovação da necessidade;

  • Art. 30.  Nos processos seletivos para ingresso e permanência nos cursos oferecidos pelas instituições de ensino superior e de educação profissional e tecnológica, públicas e privadas, devem ser adotadas as seguintes medidas:

    III - disponibilização de provas em formatos acessíveis para atendimento às necessidades específicas do candidato com deficiência;

    V - dilação de tempo, conforme demanda apresentada pelo candidato com deficiência, tanto na realização de exame para seleção quanto nas atividades acadêmicas, mediante prévia solicitação e comprovação da necessidade;

  • Com base no disposto no Estatuto da Pessoa com Deficiência, julgue o item a seguir.

    Em processos seletivos para ingresso nos cursos oferecidos pelas instituições de ensino superior, o candidato com deficiência terá direito à disponibilização de provas em formatos acessíveis à sua necessidade, sendo vedada a concessão de dilatação de tempo para a realização de tais provas. - Errado

     

    ---

     

    lei 13.146/15

     

    Art. 30.  Nos processos seletivos para ingresso e permanência nos cursos oferecidos pelas instituições de ensino superior e de educação profissional e tecnológica, públicas e privadas, devem ser adotadas as seguintes medidas:

     

    I - atendimento preferencial à pessoa com deficiência nas dependências das Instituições de Ensino Superior (IES) e nos serviços;

     

    II - disponibilização de formulário de inscrição de exames com campos específicos para que o candidato com deficiência informe os recursos de acessibilidade e de tecnologia assistiva necessários para sua participação;

     

    III - disponibilização de provas em formatos acessíveis para atendimento às necessidades específicas do candidato com deficiência;

     

    IV - disponibilização de recursos de acessibilidade e de tecnologia assistiva adequados, previamente solicitados e escolhidos pelo candidato com deficiência;

     

    V - dilação de tempo, conforme demanda apresentada pelo candidato com deficiência, tanto na realização de exame para seleção quanto nas atividades acadêmicas, mediante prévia solicitação e comprovação da necessidade;

     

    VI - adoção de critérios de avaliação das provas escritas, discursivas ou de redação que considerem a singularidade linguística da pessoa com deficiência, no domínio da modalidade escrita da língua portuguesa;

     

    VII - tradução completa do edital e de suas retificações em Libras.

  • Questão errada

    LEI Nº 13.146, DE 6 DE JULHO DE 2015.

    Art. 30.  Nos processos seletivos para ingresso e permanência nos cursos oferecidos pelas instituições de ensino superior e de educação profissional e tecnológica, públicas e privadas, devem ser adotadas as seguintes medidas:

    V - dilação de tempo, conforme demanda apresentada pelo candidato com deficiência, tanto na realização de exame para seleção quanto nas atividades acadêmicas, mediante prévia solicitação e comprovação da necessidade;

  • ão errada

    LEI Nº 13.146, DE 6 DE JULHO DE 2015.

    Art. 30.  Nos processos seletivos para ingresso e permanência nos cursos oferecidos pelas instituições de ensino superior e de educação profissional e tecnológica, públicas e privadas, devem ser adotadas as seguintes medidas:

    V - dilação de tempo, conforme demanda apresentada pelo candidato com deficiência, tanto na realização de exame para seleção quanto nas atividades acadêmicas, mediante prévia solicitação e comprovação da necessidade;

     

    m base no disposto no Estatuto da Pessoa com Deficiência, julgue o item a seguir.

    Em processos seletivos para ingresso nos cursos oferecidos pelas instituições de ensino superior, o candidato com deficiência terá direito à disponibilização de provas em formatos acessíveis à sua necessidade, sendo vedada a concessão de dilatação de tempo para a realização de tais provas. - Errado

     

    ---

     

    lei 13.146/15

     

    Art. 30.  Nos processos seletivos para ingresso e permanência nos cursos oferecidos pelas instituições de ensino superior e de educação profissional e tecnológica, públicas e privadas, devem ser adotadas as seguintes medidas:

     

    I - atendimento preferencial à pessoa com deficiência nas dependências das Instituições de Ensino Superior (IES) e nos serviços;

     

    II - disponibilização de formulário de inscrição de exames com campos específicos para que o candidato com deficiência informe os recursos de acessibilidade e de tecnologia assistiva necessários para sua participação;

     

    III - disponibilização de provas em formatos acessíveis para atendimento às necessidades específicas do candidato com deficiência;

     

    IV - disponibilização de recursos de acessibilidade e de tecnologia assistiva adequados, previamente solicitados e escolhidos pelo candidato com deficiência;

     

    V - dilação de tempo, conforme demanda apresentada pelo candidato com deficiência, tanto na realização de exame para seleção quanto nas atividades acadêmicas, mediante prévia solicitação e comprovação da necessidade;

     

    VI - adoção de critérios de avaliação das provas escritas, discursivas ou de redação q

  • Em processos seletivos para ingresso nos cursos oferecidos pelas instituições de ensino superior, o candidato com deficiência terá direito à disponibilização de provas em formatos acessíveis à sua necessidade, sendo vedada a concessão de dilatação de tempo para a realização de tais provas.

  • GABARITO: ERRADO.


ID
2675899
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Sanitário
Assuntos

Acerca dos determinantes sociais da saúde, julgue o item que se segue.


Atualmente, o foco dos determinantes sociais da saúde está no mecanismo de produção das iniquidades.

Alternativas
Comentários
  • Redação da questão me gerou dúvida. 

     

    (...) 

    "Em março de 2005, a Organização Mundial da Saúde (OMS) criou a Comissão sobre Determinantes Sociais da Saúde (Commission on Social Determinants of Health - CSDH), com o objetivo de promover, em âmbito internacional, uma tomada de consciência sobre a importância dos determinantes sociais na situação de saúde de indivíduos e populações e sobre a necessidade do combate às iniqüidades em saúde por eles geradas." 

    (...)

     

    Fonte: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/causas_sociais_iniquidades.pdf

  • GAB. CERTO

     

    ''Nas últimas décadas, tanto na literatura nacional, como internacional, observa-se um extraordinário avanço no estudo das relações entre a maneira como se organiza e se desenvolve uma determinada sociedade e a situação de saúde de sua população (ALMEIDA-FILHO, 2002).

    Esse avanço é particularmente marcante no estudo das iniqüidades em saúde, ou seja, daquelas desigualdades de saúde entre grupos populacionais que, além de sistemáticas e relevantes, são também evitáveis, injustas e desnecessárias (WHITEHEAD, 2000).''

     

    Fonte: http://www.uff.br/coletiva1/DETERMINANTES_SOCAIS_E_SAUDE.pdf

  • Gabarito "Certo"

     

    Os Determiantes Sociais da Saúde são Promotores da Iniquidades!

  • Certo

    Iniquidade social

    A iniquidade social acontece quando as normas e leis destinadas à sociedade, de um modo geral, não estão sendo cumpridas igualitariamente, seguindo os princípios dos Direitos Humanos, da moral e da ética. 

    No Brasil, por exemplo, existem vários casos de iniquidades sociais, praticados por instituições públicas e privadas, seja na área da educação escolar, sistema de saúde ou segurança pública. 

    A iniquidade na saúde é um dos grandes problemas do país, que enfrenta déficit de profissionais qualificados e equipamentos nos hospitais e centros de saúde, indo de encontro às leis que regem os Direitos Humanos Universais, que determinam que todo o ser humano deve ter o direito a uma assistência em saúde de qualidade e gratuita. 

     

    Fonte: https://www.significados.com.br/iniquidade/

  • Os DSS não são produtores de iniquidades, eles querem mostrar que a saúde é abrangente o suficiente a tal ponto de não existe saúde somente como ausência de doença. A ideia é entender esse processo para eliminar/ diminuir as iniquidades.

    A redação da questão deixou confusa, mas tentando interpretar melhor ( CESP também me ajude né):

    Atualmente, o foco dos determinantes sociais da saúde está no mecanismo de produção das iniquidades.

    = O foco dos DSS está em voltado para esses mecanismos que produzem as iniquidades ( será se é isso hahah)

    Acho que é isso

  • Os DSS não são produtores de iniquidades, eles querem mostrar que a saúde é abrangente o suficiente a tal ponto de não existe saúde somente como ausência de doença. A ideia é entender esse processo para eliminar/ diminuir as iniquidades.

    A redação da questão deixou confusa, mas tentando interpretar melhor ( CESP também me ajude né):

    Atualmente, o foco dos determinantes sociais da saúde está no mecanismo de produção das iniquidades.

    = O foco dos DSS está em voltado para esses mecanismos que produzem as iniquidades ( será se é isso hahah)

    Acho que é isso

  • ''Segundo Nancy Adler (2006), podemos identificar três gerações de estudos sobre as iniqüidades em saúde. [...] e a terceira e atual geração está dedicada principalmente aos estudos dos mecanismos de produção das iniqüidades ou, para usar a expressão de Adler, está dedicada a responder à pergunta: como a estratificação econômico-social consegue “entrar” no corpo humano? ''

    Fonte: Artigo : A Saúde e Seus Determinantes Sociais.'


ID
2675902
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Sanitário
Assuntos

Acerca dos determinantes sociais da saúde, julgue o item que se segue.


Conforme os estudos mais atuais sobre as iniquidades em saúde, há uma relação direta de causa e efeito entre os fatores gerais de natureza social, econômica e política e os indicadores de saúde de determinada população, de modo que países com alto PIB possuem, necessariamente, melhores indicadores de saúde do que países com baixo PIB.

Alternativas
Comentários
  • Há 2 erros:

    A Lei não compara Indicadores de Saúde à condição política de um país.

    O outro erro está em dizer que: necessariamente países com alto PIB tem melhores indicadores de saúde....

    Art. 3o  Os níveis de saúde expressam a organização social e econômica do País, tendo a saúde como determinantes e condicionantes, entre outros, a alimentação, a moradia, o saneamento básico, o meio ambiente, o trabalho, a renda, a educação, a atividade física, o transporte, o lazer e o acesso aos bens e serviços essenciais. 

    A Lei não fala nada sobre o PIB e muito menos diz que necessariamente um acompanha o outro.

  • .Lucas Almeida, a questão não está falando da Lei 8.080/90, ela está falando de DSS. Esse não seria um erro da questão. O erro está somente na parte do "Necessariamente", pois pode haver países com elevado PIB que não investe em saúde. Além disso, a lei fala que os níveis de saúde da população de um país expressam o nível de organização social e econômica, o que quer dizer que um país pode ser pobre, mas se ele mantiver a sua população com cobertura elevada sobre os DSS, pode ser considerado um país organizado nesse aspecto.

  • QUESTÃO - Conforme os estudos mais atuais sobre as iniquidades em saúde, há uma relação direta de causa e efeito entre os fatores gerais de natureza social, econômica e política e os indicadores de saúde de determinada população, de modo que países com alto PIB possuem, necessariamente, melhores indicadores de saúde do que países com baixo PIB.

    _______________________________________________

    Justificativas:

    ''O principal desafio dos estudos sobre as relações entre determinantes sociais e saúde consiste em estabelecer uma hierarquia de determinações entre os fatores mais gerais de natureza social, econômica, política e as mediações através das quais esses fatores incidem sobre a situação de saúde de grupos e pessoas, já que a relação de determinação não é uma simples relação direta de causa-efeito''

    ''É através do conhecimento deste complexo de mediações que se pode entender, por exemplo, por que não há uma correlação constante entre os macroindicadores de riqueza de uma sociedade, como o PIB, com os indicadores de saúde''

    Fonte : Artigo ''A Saúde e Seus Determinantes Sociais '', disponível em :

  • A maioria das questões do cespe com o necessariamente está errada.


ID
2675905
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Sanitário
Assuntos

Acerca dos determinantes sociais da saúde, julgue o item que se segue.


Uma das formas de melhorar o nível de saúde de determinada população consiste em intervir sobre os mecanismos de estratificação social, mediante, por exemplo, políticas relacionadas a mercado de trabalho, educação e seguridade social.

Alternativas
Comentários
  • "Embora a intervenção sobre os mecanismos de estratificação social
    seja de responsabilidade de outros setores, ela é das mais cruciais para combater
    as iniqüidades de saúde. Aqui se incluem políticas que diminuam as diferenças
    sociais, como as relacionadas ao mercado de trabalho, educação e seguridade
    social, além de um sistemático acompanhamento de políticas econômicas e sociais
    para avaliar seu impacto e diminuir seus efeitos sobre a estratificação social."

    Artigo: A Saúde e seus Determinantes Sociais
    PAULO MARCHIORI BUSS 
    ALBERTO PELLEGRINI FILHO

  • certo

  • GABARITO: CERTO.


ID
2675908
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Sanitário
Assuntos

A respeito do Sistema Único de Saúde (SUS), julgue o próximo item.


Os conselhos de saúde constituem instância colegiada organizada a cada quatro anos para o exercício do controle social do SUS.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO

    Conferências:
    Periodicidade de quatro anos para a realização das Conferências de Saúde;
    Espaços destinados a analisar os avanços e retrocessos do SUS e a propor diretrizes para a formulação das políticas de saúde;
    Devem ser PARITÁRIAS, ou seja, ter igualdade na porcentagem de participantes.

     

    Conselhos:
    Caráter permanente e deliberativo;
    Verifica se a assistência à saúde prestada no estado ou no município está atendendo às necessidades da população;
    Órgão COLEGIADO composto por REPRESENTANTES DO GOVERNO, PRESTADORES DE SERVIÇO, PROFISSIONAIS DE SAÚDE E USUÁRIOS.

  • GABARITO: ERRADO

    Art. 1° O Sistema Único de Saúde (SUS), de que trata a Lei n° 8.080, de 19 de setembro de 1990, contará, em cada esfera de governo, sem prejuízo das funções do Poder Legislativo, com as seguintes instâncias colegiadas:

    I - a Conferência de Saúde; e

    II - o Conselho de Saúde.

    § 1° A Conferência de Saúde reunir-se-á a cada quatro anos com a representação dos vários segmentos sociais, para avaliar a situação de saúde e propor as diretrizes para a formulação da política de saúde nos níveis correspondentes, convocada pelo Poder Executivo ou, extraordinariamente, por esta ou pelo Conselho de Saúde.

    § 2° O Conselho de Saúde, em caráter permanente e deliberativo, órgão colegiado composto por representantes do governo, prestadores de serviço, profissionais de saúde e usuários, atua na formulação de estratégias e no controle da execução da política de saúde na instância correspondente, inclusive nos aspectos econômicos e financeiros, cujas decisões serão homologadas pelo chefe do poder legalmente constituído em cada esfera do governo.

    FONTE: LEI Nº 8.142, DE 28 DE DEZEMBRO DE 1990.


ID
2675911
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Sanitário
Assuntos

A respeito do Sistema Único de Saúde (SUS), julgue o próximo item.


A composição de cada conselho de saúde obedece ao critério da paridade, cabendo o percentual de 25% do total de seus representantes a cada um dos seguintes grupos: entidades e movimentos representativos de usuários; entidades representativas dos trabalhadores da área de saúde; representantes de governo; prestadores de serviços privados conveniados.

Alternativas
Comentários
  • O Conselho de Saúde será composto por representantes de entidades, instituições e movimentos representativos de usuários, de entidades representativas de trabalhadores da área da saúde, do governo e de entidades representativas de prestadores de serviços de saúde, sendo o seu presidente eleito entre os membros do Conselho, em reunião plenária. II - Mantendo o que propôs as Resoluções nos 33/92 e 333/03 do CNS e consoante com as Recomendações da 10a e 11a Conferências Nacionais de Saúde, as vagas deverão ser distribuídas da seguinte forma: a)50% de entidades e movimentos representativos de usuários; b)25% de entidades representativas dos trabalhadores da área de saúde; c)25% de representação de governo e prestadores de serviços privados conveniados, ou sem fins lucrativos. Fonte: Resolução 453 de 2012
  • ERRADO

    50% representando usuários

    25% trabalhadores

    25% governo e serviços privados

  • GABARITO: ERRADO

    I - O número de conselheiros será definido pelos Conselhos de Saúde e constituído em lei.

    II - Mantendo o que propôs as Resoluções nos 33/92 e 333/03 do CNS e consoante com as Recomendações da 10a e 11a Conferências Nacionais de Saúde, as vagas deverão ser distribuídas da seguinte forma:

    a)50% de entidades e movimentos representativos de usuários;

    b)25% de entidades representativas dos trabalhadores da área de saúde;

    c)25% de representação de governo e prestadores de serviços privados conveniados, ou sem fins lucrativos.

    FONTE: RESOLUÇÃO Nº 453, DE 10 DE MAIO DE 2012


ID
2675914
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Sanitário
Assuntos

A respeito do Sistema Único de Saúde (SUS), julgue o próximo item.


A Lei n.° 8.080/1990 restringe o rol de instituições públicas federais, estaduais e municipais que fazem parte do SUS às instituições responsáveis pelo desenvolvimento direto de atividades fim em saúde, razão por que exclui desse rol as instituições de pesquisa e produção de equipamentos para saúde, por considerá-las desenvolvedoras de atividade meio.

Alternativas
Comentários
  • GAB. ERRADO

     

    LEI 8.080

     

    Art. 4º O conjunto de ações e serviços de saúde, prestados por órgãos e instituições públicas federais, estaduais e municipais, da Administração direta e indireta e das fundações mantidas pelo Poder Público, constitui o Sistema Único de Saúde (SUS).

     

    § 1º Estão incluídas no disposto neste artigo as instituições públicas federais, estaduais e municipais de controle de qualidade, pesquisa e produção de insumos, medicamentos, inclusive de sangue e hemoderivados, e de equipamentos para saúde.

  • GABARITO: ERRADO

    TÍTULO II

    DO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE

    DISPOSIÇÃO PRELIMINAR

    Art. 4º O conjunto de ações e serviços de saúde, prestados por órgãos e instituições públicas federais, estaduais e municipais, da Administração direta e indireta e das fundações mantidas pelo Poder Público, constitui o Sistema Único de Saúde (SUS).

    § 1º Estão incluídas no disposto neste artigo as instituições públicas federais, estaduais e municipais de controle de qualidade, pesquisa e produção de insumos, medicamentos, inclusive de sangue e hemoderivados, e de equipamentos para saúde.

    § 2º A iniciativa privada poderá participar do Sistema Único de Saúde (SUS), em caráter complementar.

    LEI Nº 8.080, DE 19 DE SETEMBRO DE 1990.

  • Art. 4º O conjunto de ações e serviços de saúde, prestados por órgãos e instituições públicas federais, estaduais e municipais, da Administração direta e indireta e das fundações mantidas pelo Poder Público, constitui o Sistema Único de Saúde (SUS).

    § 1º Estão incluídas no disposto neste artigo as instituições públicas federais, estaduais e municipais de controle de qualidade, pesquisa e produção de insumos, medicamentos, inclusive de sangue e hemoderivados, e de equipamentos para saúde.

  • GABARITO: ERRADO

    TÍTULO II

    DO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE

    DISPOSIÇÃO PRELIMINAR

    Art. 4º O conjunto de ações e serviços de saúde, prestados por órgãos e instituições públicas federais, estaduais e municipais, da Administração direta e indireta e das fundações mantidas pelo Poder Público, constitui o Sistema Único de Saúde (SUS).

    § 1º Estão incluídas no disposto neste artigo as instituições públicas federais, estaduais e municipais de controle de qualidade, pesquisa e produção de insumos, medicamentos, inclusive de sangue e hemoderivados, e de equipamentos para saúde.

    FONTE: LEI Nº 8.080, DE 19 DE SETEMBRO DE 1990.

  • Pessoal, ainda que você não conseguisse recordar a “letra da lei” não é difícil imaginar que o SUS jamais excluiria as instituições de pesquisa. Não existe essa diferenciação entre atividade fim e atividade meio. Vamos ver o que diz a LOS.

    Art. 4º O conjunto de ações e serviços de saúde, prestados por órgãos e instituições públicas federais, estaduais e municipais, da Administração direta e indireta e das fundações mantidas pelo Poder Público, constitui o Sistema Único de Saúde (SUS).

    § 1º Estão incluídas no disposto neste artigo as instituições públicas federais, estaduais e municipais de controle de qualidade, pesquisa e produção de insumos, medicamentos, inclusive de sangue e hemoderivados, e de equipamentos para saúde.

    RESPOSTA: ERRADO

  • GABARITO: ERRADO.

  • Art. 4º O conjunto de ações e serviços de saúde, prestados por órgãos e instituições públicas federais, estaduais e municipais, da Administração direta e indireta e das fundações mantidas pelo Poder Público, constitui o Sistema Único de Saúde (SUS).

    § 1º Estão incluídas no disposto neste artigo as instituições públicas federais, estaduais e municipais de controle de qualidade, pesquisa e produção de insumos, medicamentos, inclusive de sangue e hemoderivados, e de equipamentos para saúde.

    § 2º A iniciativa privada poderá participar do Sistema Único de Saúde (SUS), em caráter complementar.

  • Não exclui  instituições de pesquisa e produção de equipamentos para saúde. Ela INCLUI.


ID
2675917
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Sanitário
Assuntos

A respeito do Sistema Único de Saúde (SUS), julgue o próximo item.


Considerando-se que os níveis de saúde podem demonstrar a situação econômica e social da saúde, a atividade física foi incluída na Lei n.º 8.080/1990 como um dos determinantes de saúde.

Alternativas
Comentários
  • Art. 3o Os níveis de saúde expressam a organização social e econômica do País, tendo a saúde como determinantes e condicionantes, entre outros, a alimentação, a moradia, o saneamento básico, o meio ambiente, o trabalho, a renda, a educação, a atividade física, o transporte, o lazer e o acesso aos bens e serviços essenciais. (Redação dada pela Lei nº 12.864, de 2013) Fonte: Lei 8.080 de 1990
  • CERTO

    Lei 8.080/1990

    Art. 3º Os níveis de saúde expressam a organização social e econômica do País, tendo a saúde como determinantes e condicionantes, entre outros, a alimentação, a moradia, o saneamento básico, o meio ambiente, o trabalho, a renda, a educação, a atividade física, o transporte, o lazer e o acesso aos bens e serviços essenciais. ( alteração pela Lei nº 12.864, de 2013)

  • GABARITO: CERTO

    TÍTULO I

    DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

    Art. 3 Os níveis de saúde expressam a organização social e econômica do País, tendo a saúde como determinantes e condicionantes, entre outros, a alimentação, a moradia, o saneamento básico, o meio ambiente, o trabalho, a renda, a educação, a atividade física, o transporte, o lazer e o acesso aos bens e serviços essenciais. (Redação dada pela Lei nº 12.864, de 2013).

    LEI Nº 8.080, DE 19 DE SETEMBRO DE 1990.

  • Deveria ter sido anulada. Expressam é diferente de podem demonstrar. Expressam não é uma possibilidade.

  • Vale ressaltar que a Atividade Física foi incluída na 8.080/90 em 2013, pela lei 12.864, ou seja, não surgiu com a Lei Orgânica da Saúde.

    Como sempre, deixamos as atividades físicas pra depois..

  • GABARITO: CERTO

    Art. 3  Os níveis de saúde expressam a organização social e econômica do País, tendo a saúde como determinantes e condicionantes, entre outros, a alimentação, a moradia, o saneamento básico, o meio ambiente, o trabalho, a renda, a educação, a atividade física, o transporte, o lazer e o acesso aos bens e serviços essenciais.

    FONTE: LEI Nº 8.080, DE 19 DE SETEMBRO DE 1990.

  • De acordo com a Lei Orgânica da Saúde – nº 8080/90:

    Art. 3º - Os níveis de saúde expressam a organização social e econômica do País, tendo a saúde como determinantes e condicionantes, entre outros, a alimentação, a moradia, o saneamento básico, o meio ambiente, o trabalho, a renda, a educação, a atividade física, o transporte, o lazer e o acesso aos bens e serviços essenciais.

    RESPOSTA: CERTODe acordo com a Lei Orgânica da Saúde – nº 8080/90:

    Art. 3º - Os níveis de saúde expressam a organização social e econômica do País, tendo a saúde como determinantes e condicionantes, entre outros, a alimentação, a moradia, o saneamento básico, o meio ambiente, o trabalho, a renda, a educação, a atividade física, o transporte, o lazer e o acesso aos bens e serviços essenciais.

    RESPOSTA: CERTO

  • GABARITO: CERTO.

  • O artigo diz que os níveis de saúde expressam a situação social e econômica de um PAÍS , ai vem a CESPE e contextualiza dizendo que expressam os níveis sociais e econômicos de SAÚDE. Vai entender né.. , a questão deveria ser anulada, mal elaborada.


ID
2675920
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Sanitário
Assuntos

A respeito do Sistema Único de Saúde (SUS), julgue o próximo item.


As resoluções do pleno de um conselho de saúde, na respectiva esfera de governo, com a devida publicação oficial, devem ser homologadas em trinta dias.

Alternativas
Comentários
  • CORRETO

    As resoluções serão obrigatoriamente homologadas pelo chefe do poder constituído em cada esfera de governo, em um prazo de 30 (trinta) dias, dando-se-lhes publicidade oficial.

     

    http://blog.concursosdasaude.com.br/resolucao-453-de-2012-comentada-em-topicos-parte-3/

  • RESOLUÇÃO Nº 453, DE 10 DE MAIO DE 2012

    [...]

    As resoluções serão obrigatoriamente homologadas pelo chefe do poder constituído em cada esfera de governo, em um prazo de 30 (trinta) dias, dando-se-lhes publicidade oficial.

     

     

     

  • GABARITO: CERTO

    ESTRUTURA E FUNCIONAMENTO DOS CONSELHOS DE SAÚDE

    Quarta Diretriz:

    As resoluções serão obrigatoriamente homologadas pelo chefe do poder constituído em cada esfera de governo, em um prazo de 30 (trinta) dias, dando-se-lhes publicidade oficial. Decorrido o prazo mencionado e não sendo homologada a resolução e nem enviada justificativa pelo gestor ao Conselho de Saúde com proposta de alteração ou rejeição a ser apreciada na reunião seguinte, as entidades que integram o Conselho de Saúde podem buscar a validação das resoluções, recorrendo à justiça e ao Ministério Público, quando necessário.

    FONTE: RESOLUÇÃO Nº 453, DE 10 DE MAIO DE 2012

  • Realmente funciona. Testei no word 2020 agora.


ID
2675923
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Sanitário
Assuntos

A respeito do Sistema Único de Saúde (SUS), julgue o próximo item.


Historicamente, o Programa Nacional de Serviços Básicos de Saúde, que programou as ações multidisciplinares do Plano do Conselho Nacional de Administração da Saúde Previdenciária, voltado para atender à população rural, foi um marco no processo de descentralização da saúde.

Alternativas
Comentários
  • GAB: ERRADO.

  • Não estudo a história do SUS e do sanitarismo, mas acertei por um conhecimento geral: antes do SUS, as ações de saúde eram voltadas aos trabalhadores urbanos formais, que contribuíam para a previdência. Quando vi "voltado a atender a população rural", identifiquei um erro.

  • Resumo: Este objeto mostra como este movimento iniciou nas décadas 1960 e 1970, e de que buscava lutar por um novo modelo de saúde no país, comenta que em 1980 a proposta PREV-Saude criava postos de saúde e salários para médicos, e que em 1983 a proposta das AIS cria o SUDS e acaba com o INAMPS.


ID
2675926
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Sanitário
Assuntos

A respeito do Sistema Único de Saúde (SUS), julgue o próximo item.


O princípio da equidade no SUS refere-se ao tratamento desigual para que todos tenham, de acordo com suas necessidades, as demandas atendidas.

Alternativas
Comentários
  • Coisas do CESPE, pra mim essa definição está imcompleta...

    EQUIDADE consiste na adaptação da regra existente à situação concreta, observando-se os critérios de justiça. Pode-se dizer, então, que a equidade adapta a regra a um caso específico, a fim de deixá-la mais ADEQUADA. Ela é uma forma de se aplicar o Direito, mas sendo o mais próximo possível do justo para as duas partes, E NÃO ESSE LANCE DE "tratamento desigual" .

     

    Poderia falar tb em tratamento desigual aos desiguais, e não" tratamento desigual para que todos tenham, de acordo com suas necessidades, as demandas atendidas". FICOU MTO ESTRANHO

  • Mário, para a cespe incompleta = certa

    se a proposição estivesse errada, aí sim, seria errado.

  • EQUIDADE:

    Igualdade da atenção à saúde, sem privilégios ou preconceitos.

    O SUS deve disponibilizar recursos e serviços de forma justa, de acordo com as necessidades de cada um.

  • Pra mim também está incompleta, foi assim que eu entendi nas entrelinhas. No caso desigual pra mim se referia á MESMO ATENDIMENTO em uma MESMA SITUAÇÃO. Não vi sentido completo para que fosse completamente certa.. Coisas de cespe...

  • Pra mim também está incompleta, foi assim que eu entendi nas entrelinhas. No caso desigual pra mim se referia á MESMO ATENDIMENTO em uma MESMA SITUAÇÃO. Não vi sentido completo para que fosse completamente certa.. Coisas de cespe...

  • Tratar os desiguais na medida de suas desigualdades. (EQUIDADE)

  • GABARITO: CERTO

    Equidade: O objetivo da equidade é diminuir desigualdades. Mas isso não significa que a equidade seja sinônima de igualdade. Apesar de todos terem direito aos serviços, as pessoas não são iguais e por isso têm necessidades diferentes. Então, equidade é a garantia a todas as pessoas, em igualdade de condições, ao acesso às ações e serviços dos diferentes níveis de complexidade do sistema.

    O que determinará as ações será a prioridade epidemiológica e não o favorecimento, investindo mais onde a carência é maior. Sendo assim, todos terão as mesmas condições de acesso, more o cidadão onde morar, sem privilégios e sem barreiras. Todo cidadão é igual perante o SUS e será atendido conforme suas necessidades até o limite do que o sistema pode oferecer para todos.

    FONTE: https://www.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/medicina/sus-principios-e-diretrizes/38572


ID
2675938
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

A respeito de lógica proposicional, julgue o item que se segue.


Se P, Q e R forem proposições simples e se ~R indicar a negação da proposição R, então, independentemente dos valores lógicos V = verdadeiro ou F = falso de P, Q e R, a proposição P→Q ∨(~R) será sempre V.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO E 

     

    Existe a possibilidade da proposição composta acima ser falsa, basta acontecer a seguinte situação:

     

    P = V

    Q = F

    R = V

     

    P→(Q ∨(~R))

    V → (F v F)

    V → F = F

     

  • Na valoração do Se então, temos: 

    V      V    =  V

    V       F   =  F  ( Caso da questão acima )

    F       V   =  V

    F       F  =   V

  • E - Não será sempre V como afirma.

    Único caso falso na CONDICIONAL é a  ERA    ICHER   É   F EIA .

  • Errado, nem sempre só basta que o Q e o ~R sejam falsos para dar V=>F=F. Bons estudos

  • Sempre que não repetir letra (só tem 1 de cada) não é contradição nem tautologia, precisa repetir pra ser, eu posso mudar à vontade.
    O fato de repetir não garante nada, mas não repetir garante que não é tautologia nem contradição.

  • 3a linha da tabela verdade é F. As demais são V.

  • Para uma condicional (A B)  ser FALSA é preciso que o A = V e B = F ( Regra). 

    Como o P terá valor verdadeiro, precisamos analisar se terá chance de [Q v (~R)] assumir o valor falso. Para uma disjunçao (v) ser falsa é preciso que o Q e ~R seja falso, e isso irá acontecer. Para ter certeza na hora da prova o melhor é construir a tabela verdade para não ter dúvidas.

    Tabela verdade:

     

    P    Q    R    ~R    Qv(~R)    P→Qv(~R)

    V    V    V      F         V                V

    V    V    F      V         V                V

    V    F    V      F         F                F             Nessa linha o resultado será falso.

    V    F    F      V         V                V

     

    Não precisa terminar a tabela verdade, porque a proposição P→Q ∨(~R) não será sempre verdadeiro. Portanto, questão está ERRADA.

  • Pessoal, procurem no youtube aula de raciocínio lógico do Professor Luis Telles (método Telles).

    Em menos de 1 minuto (até menos) dá para resolver essa questão.

     

    Todos sabemos que na condicional se vier Verdadeiro na frente a sentença será Falsa se o consequente for Falso. Não precisa fazer tabela verdade, só lembrar disso já é suficiente para resolver a questão.

  • ERRADO

     

    Existe a possibilidade da proposição composta acima ser falsa, basta acontecer a seguinte situação:

     

    P = V

    Q = F

    R = V

     

    P→(Q ∨(~R))

    V → (F v F)

    V → F = F

  • Nessa questão trata-se de uma proposição condicional,e a questão fala que independentemente dos valores lógicos V = verdadeiro ou F = falso de P, Q e R, a proposição P→Q ∨(~R) será sempre Verdade,está ERRADO pois na condicional depende se o primeiro for verdadeiro e o segundo falso a proposição será falsa.

     

  • ERRADOO. FORMA MAIS RAPIDA PARA RESOLVER A QUESTÃO É VALORAR COMO FALSA A PROPOSIÇÃO SE DE CERTO NÃO SERÁ TAUTOLOGIA. 

    Se P então Q v ( --R) = F                                                                                                                                                                                                             v             f         f                                                                                                                                                                                                                              f                 f.

     sabemos que no conectivo se então a única forma de dar falso é vera fisher ( V  entao F). já no ou, é quando há dois valores falsos ( F v F). vejamos  que deu certo a proposiçao ficou falsa, nao ocorreu erro, logo nao será sempre verdadeira a proposiçao acima.

       

  • ERRADO. Uma das senteças 

    P    Q    R    ~R    P->Qv(~R)
    V    V    V       F           V
    V    V    F       V           V
    V    F    V       F            F
    V    F    F       V           V
    F    V    V       F           V
    F    V    F       V           V
    F    F    V       F           V
    F    F    F       V           V
     

  • ERRADO --> Fazendo a tabela dá verdade nota-se que é uma contradição

  • Acredito que não precisa fazer nada.

    Somente atentar ao fato do comando da questão dizer, "independentemente dos valores lógicos...". portanto podemos ter todos os valores possíveis de uma condicional e há um caso onde ela é Falsa, então não será sempre V.

     

  • Olá pessoal,
     
    Vejam o vídeo com a resolução dessa questão no link abaixo
    https://youtu.be/dVMn0u4JrE8
     
    Professor Ivan Chagas
    Gostou? Doe: https://pag.ae/blxHLHy

  • Em exercícios como este procurem sempre o conectivo principal, ou seja, o que você resolverá por último !
    Achado o conectivo principal, analise quais situaçoes ele pode ser verdadeiro ou falso, no caso desse exercicio é o conectivo "OU" logo, para ser falso, ele precisaria de duas proposiçoes falsas  F V F  , por ser possível negar as duas proposiçoes neste caso, a resposta é ERRADA

  • A tabela do "José Maia" tá completa, tudo certinho. Veja que o resultado final é uma CONTINGÊNGIA.

     

    "Alef Dutra" o conectivo a ser feito por último é o "Se, Então (->)" e não o "OU" (^). CUIDADO!

  • Gabarito: ERRADO

    É só lembrar que no ou só é falso quando tudo for falso.

    Logo, quando P-->Q for falso + ~R( que é F) Temos: FvF = F

    Eu analisei assim

    bons estudos.

  • no  V (ou) necessariamente preciso de uma V (verdade) para que o resultado seja V 

  • A atriz VERA FISCHER É FALSA

  • vera fischer apreceu 1 vez, então não é tudo verdade.

  • V F F = VAMOS FAZER UM FILHO?

    Jamais!

  • Para complementar:

     

    Em proposições compostas, quando a frase está escrita em linguagem comum (e não há parênteses para indicar qual conectivo deve ser feito primeiro), seguimos a ordem de precedência indicada abaixo:
    1º: operador “não”
    2º: conectivo “e”
    3º: conectivo “ou”
    4º: conectivo “se então”

     

    É importante saber a ordem de precedência entre os conectivos para não errarmos questões simples e perdermos pontos valiosos na prova.

  • P    Q    R    ~R     P->Q    P->Qv(~R)
    V    V    V       F         V           V
    V    V    F       V         V           V
    V    F    V       F          F           F
    V    F    F       V          F          V
    F    V    V       F          V          V
    F    V    F       V          V          V
    F    F    V       F          V          V
    F    F    F       V          V          V


     

  • Errado. 

    O conectivo se então ---> será falso quando ocorrer Vera Fischer.

    Portanto não será sempre V como é afirmado na questão. 

  •  P→Q ∨(~R)  .

    Se jogar nessa fórmula, terá o valor falso.

    V ---> F v F  = F

     

    ..então Errado a questão.

  • Errado, totalmente de acordo com os comentários, o resultado tem um valor F...

  • Prezados,

    Sem perder muito tempo, basta forçar uma situação em que P seja VERDADEQ ∨(~R) seja FALSO. Se isso for possível, então o resultado será FALSO, logo a questão estará errada.

     

    Se: P= VERDADE; Q= FALSO e R= VERDADE

     

     

     P→Q ∨(~R)

    V → [ F v F] = V→F = FALSO//

     

    Gabarito: ERRADO

  • Temos que lembrar que  na Condcional  Vera Fisher = F, sem esquentar a cabeça. 

    Simples assim.

  • porque o R é verdadeiro???

    eu fiz ASSIM

    P→Q ∨(~R)

    P( V) --->Q(F) = F  v  (~R)= F

    F ou F =F

     

  • Sempre verdadeiro quer dizer o mesmo que TAUTOLOGIA.

    A questão está errada

    Caso o valor de P fosse "F", a proposição P→Q teria valor "F", assim se o valor de ~R fosse também "F", a frase seria valorada com "F", pois o conectivo é o "OU".

    P→Q ou ~R
      (F)    ou    (F)   =  F

  • VERA FISHER PAPAI. MAIS VELHA Q TODOS OS ANCIÕES MAS É UM MACETE PARA ACERTAR QUESTÕES RS

  • SENDO RÁPIDO E PRÁTICO:

    P->QV(~R) NESTA SITUAÇÃO NÃO TEM NADA QUE IMPEÇA DE SER FALSO, POIS A LETRAS SÃO DIFERENTES.

    (VÍDEO COM A RESOLUÇÃO DA QUESTÃO)

    COMEÇA EM 13:55 MIN.

  • primeiro, pelo conectivo 'ou', há uma possibilidade de a proposição composta ser F, quando todas as simples forem falsas.

    e como há uma chance de a proposição que tem o conectivo' ---> ' ser falsa (quando os valores de PQ forem VF respectivamente) não podemos afirmar que não importa o valor das proposições pq sempre será verdadeiro, pois dependendo do valor, existe a possibilidade de ser FALSO sim

  • Consegue deixar a proposição falsa?

    Consegue!!!

    Não é tautologia

  • Se o valor de P for verdadeiro, o valor de Q for falso e o valor de R for verdadeiro, então teremos uma VERA FISHER, que deixa o resultado falso

  • A questão está perguntando se é uma tautologia, você pode provar isso fazendo a tabela verdade ou tentando provar o contrário de uma tautologia. Veja, se a questão tá perguntando se é uma tautologia deve-se tentar provar o contrário, deve-se tentar encontrar como a expressão por completo poderia ser falsa. Se você conseguir provar que é possível encontrar um resultado F, então a questão não é uma tautologia.

    Eu sempre começo de fora para dentro para tentar resolver esse tipo de questão.

    Você tem a expressão: PQ ∨(~R). Olhando de forma ampla vemos uma condicional, aí vc pensa, em que circunstância eu posso ter um resultado F na condicional? se V->F = F. Pronto! Então embaixo do P coloque um V e embaixo da expressão Q ∨(~R) coloque um F. Aí agora olhe pra expressão Q ∨(~R) e pense: em que circuntância eu terei resultado F na disjunção inclusiva? se FvF. Pronto, deu certo! se FvF = F e esse resultado F bateu com o F da condiconal que vc achou lá no começo, então, vc provou que é possível essa expressão ser FALSA, logo não será uma tautologia.

    Gente, espero que tenha dado para entender, se eu tiver errada em alguma coisa por favor me corrijam.

    Força guerreiros!!

  • Minha contribuição.

    Tautologia => Todos os resultados são verdadeiros.

    Contradição => Todos os resultados são falsos.

    Contingência => Há resultados verdadeiros e falsos.

    Abraço!!!

  • INDEPENDENTE DOS VALORES DE V ou F??? ERRADO

  • Nessas questões tentem desmentir quem fez a afirmação. Portanto, tentem deixar a proposição falsa.

    Condicional: V -> F

    Logo, P tendo valor lógico V, Qv(~R) tem que dar F. Portanto Q tem valor lógico F e ~R tem valor F, resltando em V -> F.

  • comentário de um colega em uma questão anterior :

    "PARA OCORRER UMA TAUTOLOGIA, É OBRIGATÓRIO QUE A PROPOSIÇÃO TENHA LETRAS REPETIDAS."

    como essa não tem já marquei direto E (ainda estou testando :D)

  • Tinha que ter uma opção pra retirar questões repetidas, terceira vez que faço essa questão em menos de 10min

    QUE PALHAÇADA

  • Para ser tautologia é obrigatório ter repetição.Dito isso já poderia marcar E e bora para próxima questão.

  • NEM SEMPRE O MACETE DE COLOCAR FALSO NAS PROPOSIÇÕES FUNCIONA.

    coloquei F em tudo e no final dá VERDADEIRO;

    mas se forçamos para que da condicional (->) resulte F + a disjunção (v) com resultado F = RESULTADO F

  • Resolução sem construir tabela-verdade, pois na prova sabemos que o tempo é precioso:

    Sabemos que uma condicional é falsa apenas em uma situação: V → F (famosa Vera Fisher)

    Assim sendo, caso eu consiga deixar a proposição P→Q ∨(~R) falsa, a questão estará errada, pois nem sempre será verdadeira

    P→Q ∨(~R)

    Como eu quero TENTAR deixar a proposição falsa, eu irei forçar para que isso aconteça

    Assim, irei atribuir o valor lógico V para "P", F para "Q" e F para "~R", já que eu quero vê se consigo deixar a proposição nos moldes da Vera Fischer

    P→Q ∨(~R)

    V → F ou F

    V → F

    F

    Desse modo, eu consegui deixar a proposição falsa, então a proposição nem sempre será verdadeira. Portanto, gabarito ERRADO.

    Espero ter ajudado.

  • Olá pessoal,

     

    Vejam o vídeo com a resolução dessa questão no link abaixo

    https://youtu.be/XE7ILbJtS5s

     

    Professor Ivan Chagas

    www.youtube.com/professorivanchagas

  • DICA: nem precisa fazer tabela pra gastar tempo!!

    Galera, o Se Então será falso no caso Vera Ficher né, ou seja V -> F

    vc tem um Se Então com 3 premissas numa questão , tipo:

    "A -> B e C"

    "X e Y -> Z"

    "G e H e J -> T e J e K"

    Qndo vc pode manipular os resultados assim individuais, pra poder dar V->F.... nunca vai ser tautologia.... caso as letrar se repitam de um lado e do outro, ou tem a negação... ai vc tem que verificar com mais atenção. Agora se os premissas são unicas, individuais e independentes de um lado e do outro.... nunca será tautologia...

    Ex: A v C v D v F-> B ^ E v G

    As letras não se repetem...

  • raciocínio lógico e invenção do diabo so pode! já estou ficando e louca e não aprendo
  • O concurseiro que está estudando e vai à festa se ferra! Ou seja, se Vai à Festa se Ferra. V → F = F

  • Uma maneira de se resolver é construindo a tabela verdade, mas a maneira mais fácil é identificar quando se trata de tautologia. Não é tautologia quando não há repetição de letras.

    • Se o conectivo "E" for o conectivo principal 'ultimo na ordem resolutiva', são será tautologia.
    • Se não tiver letras repetidas, não será tautologia.

    Fonte: Jhoni Zini

  • QUANDO HÁ NÃO HÁ REPETIÇÃO DE LETRAS NÃO HÁ TAUTOLOGIA

  • tenta deixar falso, usando a lendaria vera fisher. Fazer essa tabela dá muito trampo.

  • CONTRATEM O

    Professor Ivan Chagas

  • o método colocar tudo F falhou kkk

  • FOI POSSIVEL DEIXAR FALSA???---->ENTÃO NÃO TAUTOLOGIA.

    SEGUE O LINK DA DEMOSTRAÇÃO:http://sketchtoy.com/70297868


ID
2675941
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

A respeito de lógica proposicional, julgue o item que se segue.


A negação da proposição “Se o fogo for desencadeado por curto-circuito no sistema elétrico, será recomendável iniciar o combate às chamas com extintor à base de espuma.” é equivalente à proposição “O fogo foi desencadeado por curto-circuito no sistema elétrico e não será recomendável iniciar o combate às chamas com extintor à base de espuma.”

Alternativas
Comentários
  • 1. Proposição a - > b 

    2. Negação a ^ ~b 

  • CORRETO

    para negar o SE, ENTÃO = mantem a primeira E nega a segunda = P ^ ~Q

  • CERTO

     

    SE, ENTÃO = mantém a primeira E nega a segunda = P ^ ~Q

  • A-----> B

    Negação 

    A e ~B

     

     

  • Gabarito: "Certo"

     

    Isso mesmo! :)

     

    Comentários:

    A negação de “Se o fogo for desencadeado por curto-circuito no sistema elétrico, então será recomendável iniciar o combate às chamas com extintor à base de espuma.” é  "O fogo foi desencadeado por curto-circuito no sistema elétrico e não será recomendável iniciar o combate às chamas com extintor à base de espuma.”

     

    Portanto, tem-se que a a negação de (A -> B) é  (A ^ ~B).

  • É a regra do MANE:

    MAntem a primeira assertiva 

    e

    NEga a segunda

  • Se o fogo for desencadeado por curto-circuito no sistema elétrico (P), será recomendável iniciar o combate às chamas com extintor à base de espuma (Q).

    P ---> Q

     

    A negação da condicional é MANE (Mantém a 1ª E Nega a 2ª)

    P ^ ~Q

    A equivalência da conjunção (E - ^) é a proposta pela questão: “O fogo foi desencadeado por curto-circuito no sistema elétrico (P) não será recomendável iniciar o combate às chamas com extintor à base de espuma (Q).”

     

  • Decorar:

     

    Equivalência (se então)

     

    A --> B = ~B --> ~A = ~A v B

     

    Negação:

     

    A ^ ~B

     

  • Vamos complementar o comentário do colega Danilo:

     

    Equivalência do A -> B pela TEORIA DA INVOLUÇÃO = ~A v B

     

    Equivalência do A -> B pela CONTRAPOSITIVA = ~B -> ~A         Lembra só de CONTRAPOR = INVERTER

     

    vai que CESPE pede o nome da teoria né. Nunca se sabe.

     

  • é só lembrar que o único caso de falso é V ^ F. Então a negação é exatamente essa V^F. Pra quem acha que são duas coisas distintas, boa notícia, é só gravar quando condicional é falso que já gravou a negação.

  • De acordo com a Lei de Morgan:

    Para negar uma condicional, faz-se conjunção da primeira proprosição com a negação da segunda.

    Ou seja:  ~(P → Q) = P ^ ~Q

     

    P = O fogo for desencadeado por curto-circuito no sistema elétrico

    Q= Será recomendável iniciar o combate às chamas com extintor à base de espuma

     

    Aplicado a lei de morgan ficará:

    O fogo foi desencadeado por curto-circuito no sistema elétrico e não será recomendável iniciar o combate às chamas com extintor à base de espuma.

     

    Assertiva está correta!

  • É a regra do MANE:

    MAntem a primeira 

    e ^

    NEga a segunda...

    Tiro e queda!

  • COPIA A 1ª E NEGA A 2ª

  • CORRETO

     

    Repete a primeira e nega a segunda.

     

    Lembrando que extintor de espuma nunca poderá ser usado em equipamentos de eletricidade, pois seu material é condutor de energia. Rsrsrs

  • A famosa regra do MANÉ  -> Mantém a primeira E Nega a segunda 

  • Uma das equivalências do "se...então" é "mantém a primeira E nega a segunda"; 

    P > Q EQUIVALENTE à P ^ ~Q

     

    GAB CERTO

  • Eu ia reclamar, mas percebi meu erro e, para aqueles que, como eu, erraram por pensar que o enunciado estava pedindo equivalência, olhem de novo. Ela está pedindo: A negação da proposição é... Errei por falta de atenção do enunciado.

  • Para ser falso em um CONDICIONAL BASTA QUE A PROPOSIÇÃO ESTEJA DE  V PARA F. LOGO O GABARITO ESTÁ CORRETO.

  • Regra da amante: Mantém a primeira e nega a segunda. Para negação do se, então!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

  • Olá pessoal,
     
    Vejam o vídeo com a resolução dessa questão no link abaixo
    https://youtu.be/-zSxC_O1ovI
     
    Professor Ivan Chagas
    Gostou? Doe: https://pag.ae/blxHLHy

  • Gabarito: "Certo"

     

    P -> Q é equivalente a P ^ ~Q

     

    Se o fogo for desencadeado por curto-circuito no sistema elétrico (P), então (->) será recomendável iniciar o combate às chamas com extintor à base de espuma. (Q)

     

    O fogo foi desencadeado por curto-circuito no sistema elétrico (P) e (^) não será recomendável iniciar o combate às chamas com extintor à base de espuma. (~Q)

  • Vi muitos comentários informando que a equivalência da proposição: P--> Q é P^~Q, porém, acredito que esteja equivocado essa afirmação, pois isso seria a negação e não a equivalência, tanto que, na questão, pede-se a negaçaõ da proposição e não a equivalência. Por esse motivo a assertiva está correta.

     

    Verifiquem tbm o comentário do Danilo. Simples e esclarecedor.

     

    Se houver equívoco no meu comentário e alguém puder explicitar, agradeço muito!

  • Gab: Certo      ~(p--> q) = p e ~q

    A negação da proposição   .........  é equivalente à proposição  .....
    Pra que pedir só pra negar né, colocam a palavra equivalência no meio " pra ter mais graça pra eles"  SQN : ( !


    Engraçado mesmo são as frases que o pessoal cria pra decorar rs, ajuda bastante!

  • Negação de proposições compostas:

     

    Proposição: SE A ENTÃO B      A -> B

    Negação: MANTÉM O ANTECEDENTE E NEGA O CONSEQUENTE     A ^ ~B

  • Prestar atenção no que realmente a banca quer e não se deixar levar pela palavra "equivalente" que ela usa para expressar qual seria a proposição equivalente à negação.

     

  • NEGAÇÃO DE CONDIÇÃO, TEORIA DO MARIDO SAFADÃO: MANTÉM A PRIMEIRA E NEGA A SEGUNDA!

    ~ (p -> q) = p ^ ~q

    fogo for desencadeado por curto-circuito no sistema elétrico: p

    será recomendável iniciar o combate às chamas com extintor à base de espuma: q

     

  • CERTO

     

    Negação "se...então": 

     

    REPETE A 1ª

    NEGA A 2ª

    TROCA O "SE...ENTÃO" POR "E"

  • GABARITO CERTO

     

    A negação de se..., então é VF. (repete a primeira e nega a segunda)

  • Certo

    -famosa "Mantém a primeira e nega a segunda"
    Se o fogo for desencadeado por curto-circuito no sistema elétrico, será recomendável iniciar o combate às chamas com extintor à base de espuma.

    se P ---> Q


    O fogo foi desencadeado por curto-circuito no sistema elétrico e não será recomendável iniciar o combate às chamas com extintor à base de espuma.

    P ^ ~Q

     

  • Decorar:

     

    Equivalência (se então)

     

    A --> B = ~B --> ~A = ~A v B

     

    Negação:

     

    A ^ ~B

  • Negação do "Se, então"

    Macete: Mane

    Mantém a primeira, coloca a conjunção "e" e nega a segunda.

    A --> B = A ^ ¬B 

     

     

     

  • Negação do “se ... então”, macete dos bons, RENEGA, repete a primeira E nega a segunda

  •  é equivalente à proposição “...pensei que estava pedindo a equivalência uai, e não a negação..

  • Sempre que cai esse tipo de questão eu lembro da minha filha:

    - Filha, "se você cair, vai ficar chorando"!

    Daí minha filha cai, e responde toda imponente:

    - Tá vendo, pai..."caí, e nem chore-ei"!!! rs

  • a negação de P--->Q   é  P ^ ~Q

     

    GABARITO: CERTO

  • Pessoal, sempre quando a questão mecionar negação e equivalência, PREVALECE A NEGAÇÃO. A banca faz isso para confundir.

  • Gab. Correto

     

    Equivalência: lembra no NEyMa (nega ou mantém)

    Negação: lembra do MANÉ (mantém e nega)

     

    Espero ter ajudado.

     

  •   A questão quer NEGAÇÃO  ( ~  ,   ¨¬   )   do  SE ... ENTÃO    (  → )  , onde

       p  →  q 

     

     *  Frase  :  Se o fogo for desencadeado por curto-circuito no sistema elétrico, será recomendável iniciar o combate às chamas com extintor à base de espuma.”

       

         Fica assim : 

     --- MANTÉM-SE A 1ª PARTE  ( p )   :  O fogo foi desencadeado por curto-circuito no sistema elétrico 

     

     --- NEGA A 2ª PARTE  ( q ) e TROCA O  " SE ... ENTÃO "    P/    " E "  :  e não será recomendável iniciar o combate às chamas com extintor à base de espuma.

  • A negação do SE não pode ter outro Se. 

    Retira-se o SE e nega a segunda.

    Gabarito: Certo

  • a negação é equivalente a ....

    até quando, na pressa ,vou procurar a equivalência em vez da negação? :(

  • São três tipos equivalentes de negação do Se, Então... São elas: 

    Nega a primeira, troca o Se--então por OU, mantém a segunda; (~P v Q)

     

    Mantém a primeira, troca o Se--então por E, Nega a segunda; ( P ^ ~Q)

     

    Inverte a primera com a segunda e mantém o SE--então, Nega as duas. (~Q-->~P)

  • questão boa para pegar o desatento!!

  • CORRETO

    NEGAÇÃO:

    MANTÊM A 1° E MUDA A 2°

     

  • Na condicional: MANTÉM o antecedente e NEGA o consequente.

  • a negação de condicional entra o famoso MANÉ : MAntém a primeira e NEga a segunda

    Cuidado pra não confundi com equivalencia da condicional é o caso da contrapositiva que inverte as duas proposiçoes e nega ambas ou o caso do NEYMAR : Nega a primeira e Mantem a segunda 

    e segue o bonde :)

  • Ponto chave para resolver a questão é:

    A negação da proposição “Se o fogo for desencadeado por curto-circuito no sistema elétrico, será recomendável iniciar o combate às chamas com extintor à base de espuma.” é equivalente à proposição “O fogo foi desencadeado por curto-circuito no sistema elétrico e não será recomendável iniciar o combate às chamas com extintor à base de espuma.”

     

    A NEGAÇÃO do "Se, então" é: A ^ ~B

     

    - Errei por não me atentar a isso. Me atentei, erroneamente, a palavra equivalente.

    Bons estudos!

  • Negação da condicional (-->)


    p --> q


    Repete a primeiro (p), muda o conectivo (-->) por (^) e nega-se a segunda (q) que passa a ser (~q). Assim a negação ficará representada por:


    p ^ ~q

  • Mané.

  • Gab.: C

    MA NE

    Mantém-se a primeira proposição e nega-se a segunda usando o conectivo 'e'.

  • MANÉ

  • Negação do condicional --->
    Copia a primeira ^ nega a segunda

  • CESPE PERDEU A NOÇÃO DA SACANAGEM COLOCANDO A PALAVRA "EQUIVALÊNCIA"

  • È igual a traição ( para quem pratica )


    Matem a primeira e nega a segunda ....

  • Gab Certa

     

    Negação da Condicional é o MANÉ

     

    Mantém a primeira E nega a segunda

  • ESSA QUESTÃO TA TOTALMENTE EQUIVOCADA



    UMA COISA É ELA PEDIA A NEGAÇÃO OUTRA É ELA USAR O TERMO EQUIVALÊNCIA




  • A regra da Negação do SE ENTÃO é do homem casado que tem duas mulheres. Mantem a primeira e(^) nega a segunda.

  • O equivalente de A->B é ~A v B. Logo, a negação de ~A v B é A ^ ~B. Ou seja:

    1.Se o fogo for desencadeado por curto-circuito no sistema elétrico, então será recomendável iniciar o combate às chamas com extintor à base de espuma: A->B

    2. O fogo não foi desencadeado por curto-circuito no sistema elétrico ou será recomendável iniciar o combate às chamas com extintor à base de espuma: ~A v B

    3.NEGAÇÃO: O fogo foi desencadeado por curto-circuito no sistema elétrico e não será recomendável iniciar o combate às chamas com extintor à base de espuma.: A ^ ~B.

  • Cuidado para não confundir EQUIVALÊNCIA com NEGAÇÃO.

    equivalência da proposição (P--->Q) ... ~P v Q (regra do NEyMA, NEGA A PRIMEIRA OU MANTEM A SEGUNDA)

    Negação da proposição (P--->Q)... P ^ ~Q (mantém a primeira e nega a segunda)

  • Tomem cuidado,pois muitas questões da CESPE pede apenas a negação e dentro da questão tem a palavra equivalência só para confundir o candidato.

  • Observações sobre o cespe:

    1º - Se a questão te pedir a equivalência e logo em seguida a negação, ela na verdade tá querendo a negação.

    2º Se a questão te pedir a equivalência e colocar o sinal de negação (~) antes da proposição, ela na verdade quer a negação!

    Preste atenção no que realmente a banca quer! Não se deixe levar pela palavra "equivalente"... ela usa para expressar qual seria a proposição equivalente à negação! 

    O enunciado não está pedindo equivalência, olhe de novo! Ele está pedindo a negação da proposição. Logo devemos utilizar a técnica do MANÉ, já que o conectivo é o SE ENTÃO. Item c

  • Gab.: CORRETA

  • EQUIVALÊNCIA LÓGICA: mudar a frase, sem mudar o sentido.

    REGRA 1: Sinônimos

    Se estudo, então passo

    Como estudo, passo

    Se estudo, passo

    REGRA 2:

    TODO --> Se... Então

    Todo aluno é bonito

    Se é aluno, então é bonito

    REGRA 3:

    Se... Então <---> Se... Então ( 1ª Inverte a Ordem; 2ª Nega tudo)

    P: trabalho

    Q: não ganho dinheiro

    Se trabalho, então ganho dinheiro

    Se não ganho dinheiro, então não trabalho

    REGRA 4:

    Se... Então <----> OU (1ª Negar o início; 2ª Manter o final)

    Se estudo, estudo canso

    Não estudo OU canso

    REGRA 5: APLICADA NA QUESTÃO

    Se... Então ---> Se... E não (1ª mantém a primeira; 2ª troca o conectivo ENTÃO POR E; 3ª nega a Segunda).

    Se Sônia é baixa, então Sônia pratica ginástica olímpica.

    Se Sônia é baixa e não Sônia pratica ginástica olímpica.

  • Eu sei que não tem a ver com o assunto de RL, mas acreditem...

    Marquei errado pela conjugação verbal. Não deveria ser "não FOI recomendável"?

    Temos ausência de paralelismo. Primeiro verbo FOI, segundo verbo SERÁ.

    Alguém pode me ajudar??

  • A negação da proposição “Se o fogo for desencadeado por curto-circuito no sistema elétrico, será recomendável iniciar o combate às chamas com extintor à base de espuma.” é equivalente à proposição “O fogo foi desencadeado por curto-circuito no sistema elétrico e não será recomendável iniciar o combate às chamas com extintor à base de espuma.”

  • Questão bastante simples:

    Negação do SE ENTÃO : Retira-se o SE ENTÃO conservar -se a Hipótese, coloca o conectivo E / nega-se a TESE.

  • Regra da AMANTE

    MANTÉM A PRIMEIRA E NEGA A SEGUNDA

  • conserva a primeira e nega a segunda :)

  • Famigerado MANÉ

  • Primeiro repete E segunda nega.

  • Negação: a regra do MANÉ

    Mantém a primeira e nega a segunda 

    Equivalência: neymar

    Nega a primeira Y mantém a segunda

  • CORRETO Copia a primeira E nega a segunda
  • Não foi dessa vez, Cespe!

  • MANÉ.

  • Questão simples mas maliciosa.. Quando se fala de equivalência e negação na mesma frase, prevalece a negação

    Equivalência + negação = Negação

    Alfartano!!

  • A negação da proposição é equivalente a...= a NEGAÇÃO da preposição é...

  • " SE ENTAO" vira "E" , mantém a 1 proposição e nega a segunda

  • Negação do condicional:

    P -> Q = ~Q -> ~P

    ( troca e nega)

    P -> Q = ~P v Q

    ( nega a primeira ou(v) mantém a segunda)

    NEGAÇÃO do ou(v) é o e(^)

    (LEIS DE MORGAN)

    Então:(~P v Q) é equivalente (P ^ ~Q)

    ou seja:

    "O Fogo foi desencadeado por curto-circuito no sistema elétrico & NÃO será recomendável iniciar o combate às chamas com extintor à base de espuma"

  • ou seja, a regrinha do MANE: mantém a primeira E nega a segunda parte.
  • Regra do Mané: repete ( e )nega

    Na negação o se então vira E

  • Tira o T do então, fica "e não". Mané. Mantém e nega.

  • Há duas formas de negar a proposição com conectivo "E": utilizando o "OU" e "Se...então"

    a) Trocando conectivo por OU P ^ Q ~P v ~ Q (nego tudo e troco o conectivo)

    B) Negar usando a condicional P ^ Q P --> ~Q (mantenho a primeira ENTAO nego a segunda)**

  • NEGAÇÃO DE CONDIÇÃO, TEORIA DO MARIDO SAFADÃO: MANTÉM A PRIMEIRA E NEGA A SEGUNDA!

    O ENUNCIADO N PEDE EQUIV.....!!!!

  • Gabarito "certo".

    Resumindo: a questão pediu uma NEGAÇÃO do Se... então – é a regra do MANÉ: mantém a primeira, nega a segunda e coloca um “e” entre elas.

  • A--->B = A e ~B 

  • GABARITO CERTO.

    --- > Negação da condicional p q = p ^ – q 

    ------------------------------------------------------

    “Se o fogo for desencadeado por curto-circuito no sistema elétrico, será recomendável iniciar o combate às chamas com extintor à base de espuma.”

    P= o fogo for desencadeado por curto-circuito no sistema elétric

    Q= será recomendável iniciar o combate às chamas com extintor à base de espuma

    ------------------------------------------------------

    A negação da proposição “Se o fogo for desencadeado por curto-circuito no sistema elétrico, será recomendável iniciar o combate às chamas com extintor à base de espuma.” é equivalente à proposição “O fogo foi desencadeado por curto-circuito no sistema elétrico e não será recomendável iniciar o combate às chamas com extintor à base de espuma.”

    P --- > Q

    P ^ ~ Q

  • Olá pessoal,

     

    Vejam o vídeo com a resolução dessa questão no link abaixo

    https://youtu.be/bcCCoPmmjWE

     

    Professor Ivan Chagas

    www.youtube.com/professorivanchagas

  • BIZU!!

    TODA VEZ QUE PEDIR, NO MESMO ENUNCIADO, EQUIVALÊNCIA E NEGAÇÃO, DESCONSIDERE A EQUIVALÊNCIA.

  • A questao disse exatamente isso:

    Perfeita questao. ~(P > Q) é equivalente (P^ ~Q)

    Percebam: Mantem a primeira e nega a segunda.

  • "A negação é equivalente a"

    Cespe sendo Cespe

  • Negação do Se..Então é : Mantem a 1 e Nega a 2. Regra do MA NE

    OBS : Marido infiel , mantem a 1 que é a sua esposa , e nega a 2 que é a amanate.

  • Peguei de um amigo aqui do QC:

    NEGAÇÃO DO SE ENTÃO: REGRA DO MARIDO INFIEL

    QUANDO O MARIDO É PEGO TRAINDO -> MANTÉM A PRIMEIRA (ESPOSA) E NEGA A SEGUNDA (AMANTE)

    ~(A->B) = A^(~B)

  • Gabarito''Certo''.

    Trata-se de uma proposição composta do tipo condicional (p → q), em que:

    p: o fogo foi desencadeado por curto-circuito no sistema elétrico;

    q: é recomendável iniciar o combate às chamas com extintor à base de espuma.

    negação de uma proposição condicional é dada por:

    ¬(p → q) = (p ∧ ¬q)

    Portanto, 

    ¬(p → q): O fogo foi desencadeado por curto-circuito no sistema elétrico e não é recomendável iniciar o combate às chamas com extintor à base de espuma.

    Não desista em dias ruins. Lute pelos seus sonhos!

    • "Se...,Então"

    Negação > Mane é quem mente: Mantém a 1° e nega a 2° e troca pela conjução.

    Equivalencia > Neymar: Dois modos >1° Nega a primeira e troca por OU e mantém a segunda.

    2° modo > Mantém o se...,então, inverte e nega tudo.

  • É o famoso RENEGA. Repete a mesma proposição E (conectivo) nega ( ~) a segunda.

    A então B = A ^ ~ B

  • Negação do se...então, regra do MANE.

    Mantem a 1° e nega a 2°

  • nunca a palavra " negação " pareceu tanto "equivalencia"

  • Quando se trata de negação de um proposição condicional: Mantém a primeira, troca por E e nega a segunda. E retira o Se do início.

    Ex: A ->B = A E ~B

  • ☠️ GABARITO CERTO ☠️

    Questão perfeita.

    Quando se trata de negação de um proposição condicionalMantém a primeira, troca por E e nega a segunda. E retira o Se do início.

    Ex: A ->B = A E ~B


ID
2681269
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A respeito das principais abordagens da administração e suas funções, julgue o item a seguir.

De acordo com a teoria da contingência, organizações flexíveis e adaptáveis funcionam de forma mais eficiente e efetiva nos dias de hoje.

Alternativas
Comentários
  • Teoria da Contingência: Onde ocorreu o deslocamento da visualização de dentro para fora da organização. Tudo depende das características ambientais para a organização. Os sistemas culturais afetam as organizações. 

     

    Gabarito: Certo

     

    Fonte: Minhas anotações de questões anteriores do QC

  • É influenciada pela teoria geral dos sistemas e parte da premissa de que na administração não existe uma mesma solução para todos os problemas, pois as variaveis externas determinam as possibilidades internas 

  • Dentre as premissas da teoria da contngência temos que ela é FLEXÍVEL e ADAPTÁVEL.

  • Galera, a teoria da contingencia na diz que tudo é relativo e dependerá da situaçao? Entao as organizaçoes menos flexiveis tb seriam efetivas em determinadas ocasioes, nao? Alguem poderia esclarecer?
  • Pensei da mesma forma, Messias. De acordo com a teoria da contingência sempre acreditei que não havia um modelo superior a outro. Acredito caber recurso.

  • Larissa, ser flexivel e adaptavel significa dizer que a organização vai se comportar dependendo do ambiente em que esteja inserida. Ou seja, quando o ambiente pede menos flexibilidade, a instituição se adapta e, quando pede mais flexibilidade , a instituição se adapta tambem.

  • Pensei da mesma forma que Messias e errei, mas como o comentário do Luis lemos entendi. Vlw :)

  • Típica questão que pode ser justificada tanto para certa quanto para errada.

     

    Eu marquei errada por considerar que padronização gera economia enquanto a flexibilidade, apesar de ser benéfica à qualidade, pode tornar o processo mais caro, e, consequentemente, menos eficiente.

  • Perfeito. A teoria das contingências é mais adequada aos tempos modernos, com muitas mudanças no ambiente corporativo e tecnológico.

    Para ela, não existe uma melhor maneira de administrar, uma solução universal que possa ser utilizada por organizações de diversos tamanhos e áreas de atuação.

    Estratégia

  • "..nos dias de hoje."

    Pensei no fato de que antigamente as organizações eram fechadas! Desta forma, jamais seriam consideradas flexíveis e adaptáveis pois não se consideravam os fatores externos, referentes a tais considerações (de flexibilidade e adaptação).

  • Teoria da Contingência = ambiente, tecnologia e pessoas.

  • Um bom gestor deve adaptar-se às mudanças conjunturais e conseguir aproveitar as oportunidades oferecidas pelo ambiente.

  • CERTO

    A teoria contingencial "defende" organizações orgânicas, flexíveis....

    No livro de Chiavenato, Introdução à administração geral ( ed. 2014), tem a seguinte tabela:

    SISTEMAS ORGÂNICOS:

    -flexibilidade;

    -mudança;

    -adaptabilidade;

    -incerteza;

    -imprevisibilidade;

    -ambiente mutável;

    -teoria da contingência;

    -adhocracia.

  • Em um mundo globalizado deve existir maleabilidade.

  • A Teoria da Contingência surge para mostrar que as organizações estão inseridas em ambientes onde ocorrem constantes mudanças e que sofrem influência externa a todo instante.

     

    Por isso, não existe uma estrutura organizacional padrão que seja efetiva no atendimento às necessidades das organizações. Estas precisam interagir com o ambiente externo a ela e, para isso, precisam ser flexíveis e adaptáveis às mudanças ambientais (interna e externa) e tecnológicas para terem um bom desempenho no mercado atual.


ID
2681272
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A respeito das principais abordagens da administração e suas funções, julgue o item a seguir.


Organização é a função administrativa fundamentada no uso da influência na execução das tarefas essenciais da empresa como um todo.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO 

     

    Conceito: Organização (no sentido de função de organizar), colocar cada coisa no seu lugar de acordo com o planejamento. - GIOVANNA CARRANZA

     

    Organizar (distribuir, atribuir, empregar, alocar recursos financeiros, materiais, ambientais, humanos e tecnológicos).
     

  • Questão com redação ruim !!! 

    Cabe recurso 

  • Errado

     

    A função que ao meu ver procura influênciar na execução das tarefas da organização é a funçao DIREÇÃO, que envolve dar orientação às pessoas que trabalham na organização, por meio da comunicação e habilidade de motivar a fazerem o serviço.

     

     

    Organizar é distribuir os recursos pela organização, podem ser financeiros, humanos, materiais, etc. Busca estabelecer como os recursos serão dispostos.

     

  • Gabarito: ERRADO


    Organização: responsável pela alocação de recursos, por dividir o trabalho e estruturar a organização. A Direção é função responsável pela condução das relações interpessoais, pela motivação dos colaboradores para que executem suas tarefas de forma a alcançar os fins da organização. 

  • Gabarito Errado.

     

    Organização: trata-se da função de estruturar os recursos disponíveis para que tudo aquilo que foi planejado possa ser executado.

     

    Direção: é a função de conduzir a execução dos trabalhos que foram planejados, para que os objetivos da organização possam ser atingidos.

     

    *A direção se relaciona com as pessoas da empresa. Ela é a função administrativa que trata do relacionamento entre os administradores e os seus subordinados, por isso, é possível dizer que ela está centrada nas relações humanas. Assim, enquanto as outras funções do processo administrativo são impessoais, a direção é eminentemente interpessoal (entre pessoas).

  • Creio que a influência, seja exercida no âmbito pessoal, com as características pessoais do gestor.Abrangeria a liderança, que acredito estar englobada na função de :Direção.

    Errado.

  • Planejar - definir objetivos e metas, analisar, estabelecer estratégias, antecipar o futuro, prever, prevenir, programar, reduzir a incerteza.

    Organizar - distribuir, atribuir, empregar, alocar recursos financeiros, materiais, ambientais, humanos e tecnológicos.

    Dirigir - coordenar, liberar, comunicar e motivar as pessoas.

    Controlar - mensurar e avaliar.

  • Gabarito Errado.

     

  • Errado. 

    O enunciado refere-se à função de "Direção".

  • 2018

    A função administrativa de controle relaciona-se diretamente com a maneira pela qual os objetivos devem ser alcançados por meio da atividade das pessoas que compõem a organização.

    Errada

     

    A função administrativa que se refere ao relacionamento do administrador com o seus subordinados é:

    a) avaliação;

    b) organização;

    c) planejamento;

    d) direção

     

  • As teorias motivacionais aprendidas em GP têm carater influenciador né.. poisé.. então ligue à função Direção.

  • GABARITO ERRADO

    Função da ORGANIZAÇÃO: Processo de alocar pessoas e recursos para atender aos objetivos estabelecidos.

    É só lembrar: ORGANIZAÇÃO = PESSOAS + RECURSOS => RESULTADOS

  • Errado

    A questão diz respeito a Direção.

    A função administrativa de direção vai orientar, assegurar, integrar, coordenar, liderar, influenciar os funcionários a executar um determinado trabalho para que os objetivos estabelecidos sejam alcançados.

    -Giovana Carranza

  • direção

  • Organizar é distribuir os recursos pela organização, podem ser financeiros, humanos, materiais, etc. Busca estabelecer como os recursos serão dispostos

  • Influenciar pessoas --> direção

    Organização:

    - divisão do trabalho;

    - distribuir/alocar recursos.

     

    Gabarito: errado

  • a chave está em "influenciar"..

    influenciar está ligado com motivar, liderar.. que é da função direção...

    se tivesse escrito : distribuir tarefas .. seria organização

  • Influência = direção
  • Seria DIREÇÃO: Coordenar/ Ajustar/ Liderar/ Influenciar/ Persuadir/ Convencer/ Integrar.

  • INFLUÊNCIA=DIREÇÃO

  • ORGANIZAÇÃO = RECURSOS + PESSOAS.

  • Influenciou? Direcionou!

  • Planejamento: ESTRATÉGIAS

    Organização: RECURSOS

    Direção: PESSOAS

    Controle: RESULTADOS e OBJETIVOS

    ERRADO

    Fonte: colega do QC (Desculpa, não anotei o nome do perfil)

  • ERRADO

    INFLUENCIAR PESSOAS ----------------------------- FUNÇÃO "DIREÇÃO" !

    " A direção é uma das mais complexas funções administrativas, pelo fato de envolver orientação, assistência à execução, comunicação, motivação, enfim, todos os processos por meio dos quais os administradores procuram influenciar seus subordinados para que se comportem dentro das expectativas e consigam alcançar os objetivos da organização."

    -CHIAVENATO, 2014.

  • Direção- reunir, coordenar ,harmonizar atividades

  • DIREÇÃO = RH

  • A direção é o processo de guiar as atividades dos membros da organização nos rumos adequados. A direção envolve a focalização nos membros organizacionais como pessoas e a abordagem de assuntos como liderança, motivação, comunicação, solução de conflitos, além do desenvolvimento de boas relações entre as pessoas e a criação de um excelente ambiente de trabalho. Alguns autores preferem substituir a palavra direção por liderança ou influenciação.
    O administrador exerce direção, toma decisões e influencia e motiva as pessoas. Ele comunica e estrutura as organizações e desenha cargos e tarefas que repercutem no relacionamento interpessoal dos membros. Ele incentiva as pessoas sob diferentes aspectos.
     

    GAB: C

  • Viu uso da influência na execução das tarefas associou ao conceito de liderança, que por sua vez está dentro da função administrativa de direção.

    GABARITO: ERRADO

  • Influenciar => DIRIGIR

  • Gab: ERRADO

    DIREÇÃO é a função administrativa fundamentada no uso da influência na execução das tarefas essenciais da empresa como um todo. CERTO.

    -------------

    Amostras de materiais disponíveis aqui --> Linktr.ee/soresumo

    Erros, mandem mensagem :)

  • ERRADO

    Quando mencionar "uso da influência", estaremos diante da função direção.

    Conduzir os trabalhos para que seja colocado em prática tudo aquilo que foi organizado e planejado;

    •Usar a influência para orientar e motivar as pessoas;

    •Está relacionada à liderança, coordenação, comunicação, motivação, relacionamento e interação, para que as pessoas desempenhem as atividades necessárias à concretização dos objetivos propostos.

  • Quando falarmos em uso da influência, estaremos diante da função direção.

    Na função direção a influência é utilizada para motivar e orientar as pessoas para que elas desempenhem as atividades necessárias à concretização dos objetivos propostos.

    A função organização, por sua vez, está relacionada à divisão do trabalho, alocação de recursos e atribuição de tarefas.

    Fonte: Prof. Stefan Fantini

  • Errei essa questão 4 vezes... 4x

  • Uso da INFLUÊNCIA -> DIREÇÃO (está ligado à Comunicação, Liderança e Motivação)

    Gabarito: ERRADO

  • Eu quase marquei "Certo" porque achei que era da Quadrix, mas lembrei que era Cespe. Quadrix geralmente gosta de inventar e induzir a gente ao erro.
  • ERRADO

    Dirigir ( Pessoas) → execução

    Coordenar

    Motivar

    Orientar

    Liderar

    Comunicação

    Influenciar

  • Quando falarmos em uso da influência, estaremos diante da função direção.

    Na função direção a influência é utilizada para motivar e orientar as pessoas para que elas desempenhem as atividades necessárias à concretização dos objetivos propostos.

    A função organização, por sua vez, está relacionada à divisão do trabalho, alocação de recursos e atribuição de tarefas.

    Gab.: Errado

  • GAB. ERRADO

    Falou em USAR A INFLUÊNCIA , marca DIREÇÃO, meu filho, e corre pro abraço


ID
2681275
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A respeito das principais abordagens da administração e suas funções, julgue o item a seguir.


O planejamento é uma função administrativa que deve ser desenvolvida de forma paralela às funções de organização, direção e controle.

Alternativas
Comentários
  • Acredito que o erro da questão está em dizer que tem que ser devenvolvida de forma paralela às funções de organização, direção e controle, quando na verdade é desenvolvida de forma antecedente.

     

    Gabarito: Errado

  • ERRADO 

     

    Planejamento (PROCESSO CÍCLICO) é a primeira função administrativa do processo organizacional (PODC).

    Planejamento tem como uma das caractéristicas a PRECEDÊNCIA sobre as outras funções administrativas

    Planejar (definir objetivos e metas, analisar, estabelecer estratégias, antecipar o futuro, prever, prevenir, programar, reduzir a incerteza);

    Planejar é decidir antecipadamente o que fazer, de que maneira fazer, quando fazer e quem deve fazer.

     

     

    CONTROLE é a função administrativa desenvolvida de forma paralela às funções de organização, pois existem controles que acontecem antes, durante e após a execução das tarefas

     

    Giovanna Carranza + anotações
     

  • Paralela NÃO 

    Integrada 

  • O planejamento  DEVE ser desenvolvido de forma paralela às funções de organização, direção e controle -  ok, aqui está ERRADO

     

    No entanto, fiquei com uma dúvida: Conforme a própria Cespe já disse (com outras palavras) em algumas assertivas, o planejamento pode ser aplicado no transcurso do  ciclo (e não só no inicio), vejam:

     

    Q872004 - O planejamento pode ser aplicado em situações de mudança organizacional, como no caso das chamadas mudanças planejadas, que se baseiam na racionalidade administrativa.

     

     

    Q48960 - O planejamento organizacional deve ser flexível a ponto de poder retroalimentar o sistema, com vista ao seu ajustamento, ainda que no seu transcurso.

     

     

    Sendo assim, a minha dúvida é:  Se ao invés de DEVE, a banca tivesse empregado o verbo PODE, assim: O planejamento  PODE ser desenvolvido de forma paralela às funções de organização, direção e controle -  será que tb estaria errado? 

     

    Ou seja, será que o erro está mesmo em afirmar que o planejamento deve ser desenvolvido de forma PARARELA às funções ou será que o erro está em dizer que o planejamento DEVE ser aplicado paralelarmente às demais funções (quando na verdade ele tb pode ser aplicado assim)?

     

  • Gab ERRADO

     

     

    O planejamento é uma função administrativa que deve ser desenvolvida de forma prévia às funções de organização, direção e controle.

  • Princípio da Precedência do Planejamento diz que ele sempre vem antes das outras funções administrativa.

    Fonte: Estratégia concursos, professor Carlos Xavier.

  • Gabarito Errado.

     

    JAMAIS será organizada em separado, pois ele é integrada como um todo e não como uma atividade especifica em sí.

     

    Chiavenato (2008), Planejamento Estratégico, tático e operacional.

                                              

    I) O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO: interage com três parâmetros: a visão de futuro, o ambiente externo e os fatores internos da organização. Além disso, ele apresenta cinco características fundamentais do planejamento estratégico:

    1. Ele está relacionado com a adaptação da organização a um ambiente mutável;

    2. É orientado para o futuro, em um horizonte de longo prazo;

    3. Ele é compreensivo, ou seja, aborda a organização como um  todo, de forma global e sistêmica; GABARITO DA QUESTÃO

    4. O planejamento estratégico é um processo de construção de consenso, dada a diversidade dos interesses de todos os envolvidos;

    5. Ele é uma forma de aprendizagem organizacional, que aprende através da adaptação ao contexto ambiental complexo, competitivo e mutável.

  • GAB. ERRADO

     

    O erro está em dizer que o planejamento é desenvolvido de forma paralela, quando na verdade o planejamento é prévio, veja: 

     

    ''O princípio da precedência do planejamento, correspondendo a uma função administrativa que vem antes das outras (organização, gestão de pessoas, direção e controle).

    Na realidade é difícil separar e sequenciar as funções administrativas, mas pode-se considerar que, de maneira geral, o planejamento “do que e como vai ser feito’’ aparece no início do processo administrativo. Como consequência o planejamento assume uma situação de maior importância no processo administrativo das empresas.''

     

    Fonte: Rebouças, Planejamento Estratégico.

  •  

    GAB:E

    As etapas de organização, direção e controle podem ser paralelas, mas o planejamento é prévio.

     

    O planejamento está inserido nos quatro principais processos administrativos (os outros são: organização, direção e controle).

    De certa forma, é o processo de planejamento que influencia os demais processos. É através do planejamento, por exemplo, que definimos aonde a organização quer chegar, em que prazo de tempo e como faremos para atingir estes objetivos.
     

     

    Djalma de Oliveira:Planejamento é um processo desenvolvido para o alcance de uma situação
    futura desejada, de um modo mais eficiente, eficaz e efetivo, com a melhor
    concentração de esforços e recursos pela empresa”.
     

    Primeiro executamos o planejamento: Decidimos prestar concursos.  Depois, vamos organizar,dirigir,controlar.Iremos decidir em qual área focar,como estudar...

  • Paralelo em sentido cronológico ou estrutural? =/

  • Complementando...

     

    Quando consideradas em um todo integrado, as funções administrativas formam o processo administrativo. Quando consideradas isoladamente, o planejamento, a direção, a organização e o controle constituem funções administrativas.
    Toda a literatura neoclássica se assenta no processo administrativo para explicar como as várias funções administrativas são desenvolvidas nas organizações.

     

    (Chiavenato 2010)


     

  • Planejamento deve ser feito de forma prévia.
  • Podemos interpretar a palavra paralelo de duas formas nessa questao e ambas estao erradas

    Primeiro sentido -> no sentido de separadas, que nao se cruzam, independentes
    Obvio que esta errado, pois as funcoes sao integradas, uma depende da outra

    Segundo sentido-> no sentido de "ao mesmo tempo"
    Tambem esta errado,pois a funcao planejamento vem primeiro(previa)

  • ERRADO

     

    Segundo Djalma 2018

     

    Capítulo1

    1.2 Princípios do planejamento

    1.2.1 Princípios gerais do planejamento

     

    b) O princípio da precedência do planejamento, correspondendo a uma função administrativa que vem antes das outras (organização, gestão de pessoas, direção e controle).

  • Gabrito: errado.

     

    Pelo que entendi nessa questão a banca considera que o planejamento é uma etapa preliminar. 

    Entretanto, já vi questões nas quais o Cespe considerou o processo administrativo contínuo (não tendo começo nem fim definidos)..

  • essa questao deveria ser anulada.

  • Segundo Chiavenato,

    Quando consideradas em um todo integrado,as funções administrativas formam o processo administrativo.Quando consideradas isoladamente,o planejamento ,a direção, a organização e o controle constituem funções administrativas.

    Pelo que entendi resolvendo as questões  e pela leitura donoivro e que quando falar em processo administrativo e cíclico e quando falar em função administrativa  cada uma e interdependente e trabalha a " separadamente ".

  • Obrigada @donaflor pelo esclarecimento.

  • A questão é mais simples do que parece, o pessoal e professores que complicam demais.

     

    Como o planejamento pode ser no processo administrativo? Anterior ou parelelo.

    DEVE ser paralelo? Não.
    Pode ser anterior.

  • Planejamento pode ser prévio ou paralelo. Portanto não DEVE ser paralelo. Não é uma regra.

     

  • Primeiramemte paralelo é algo que acontece ao mesmo tempo, atividade que se mantém junto com outra, e o planejamento não se configura totalmente dessa forma, uma vez que as demais funções são "raizes, essências" do planejamento, este já aconteceu, já está no papel, imagina se pra cada ação das outras funções você deva planejar de novo e de novo... Para chegar ao objetivo!? Acredito que considerou esse entendimento para questão.

    Questão que pode ajudar a entender o "entendimento CESPE"

    (Q380912) As teorias da liderança formam um arcabouço necessário para que as organizações desempenhem as suas atividades conforme prescrito em seus objetivos, porém a liderança depende também de como a organização é constituída, sua cultura, seus esforços sinérgicos e o planejamento de suas atividades. A respeito desse assunto, julgue os próximos itens. 

    O planejamento estabelece o alicerce para as funções de organizar, dirigir e controlar.

    CERTO!!

  • GAB.: ERRADO.

    O planejamento é uma função administrativa que deve ser desenvolvida de forma ANTECIPADA às funções de organização, direção e controle.

  • Prévia e Integrada

  • O planejamento é a PRIMEIRA função, deve, portanto, ser realizado previamente às demais funções.

  • O Planejamento possui o Princípio Geral da PRECEDÊNCIA, em que ele sempre vem antes das outras funções administrativas.

  • As funções administrativas coordenam as demais funções da empresa.

  • Eu entendi "o planejamento" como sendo "o processo" e não função administrativa. Por isso considerei errado. Se alguém puder me explicar por que consideraram como função administrativa, ficarei grata.

  • Segundo o princípio da precedência do planejamento, apesar da interligação entre as funções administrativas (planejamento, organização, direção e controle), o planejamento é o que vem antes. É o que vai definir o que vai ser feito. Por isso sua relevância no processo (Fonte: Material do GRAN CURSOS).

  • Associei paralelo (na matemática - São retas coplanares que não se cruzam) com isolado. Mas, as funções administrativas ( também chamadas de processos administrativos) são interligadas/interdependentes/integradas, funcionado de forma cíclica, ou seja, é contínuo, dinâmico, interativo, flexível, iterativo, infra atividade, sistemático, orgânico. Isso conforme a teoria neoclássica (DRUCKER). Meus resumos sobre as aulas de Marco Ferrari e do estratégia.
  • Cíclico

  • Todas as funções adm são interliigadas entre si. (E)

  • Errado!

    Planejamento deve ser realizado de forma PRÉVIA.

  • O planejamento é uma função administrativa que deve (pode) ser desenvolvida de forma paralela às funções de organização, direção e controle.

    A questão erra ao afirmar que o planejamento deve ser executado de forma paralela às funções ODC. Isso porque, ao exercer a função controle, estabelecemos também ações corretivas para os desvios encontrados. Isso implica, de certa forma e dependendo do desvio, novas ações de planejamento o que se trata da ocorrência de forma paralela e integrada às funções ODC. Porém, ao utilizar o "DEVE" a banca parece excluir a possibilidade de existência de um planejamento prévio o que fere até mesmo o princípio geral da precedência do planejamento.

    Princípio da precedência do planejamento:

    Indica que o planejamento é uma função administrativa que vem antes das demais (organização, direção e controle).

  • As funções administrativas (planejamento, organização, direção e controle) devem ser desenvolvidas de maneira integrada de modo a compor o processo administrativo.

    Além disso, recorde que dentre os princípios do planejamento temos a precedência, isto é, o planejamento ocorre antes das demais funções administrativas e não de maneira paralela.

    Por todo exposto, o enunciado está errado!

    GABARITO: ERRADO

  • Paralelo significa ao mesmo tempo.

    Como que eu vou controlar algo que eu nem planejei ainda? Não tem como saber se eu cheguei onde eu queria se eu nem mesmo sei onde quero chegar.

  • • Planejamento: “planejar é o processo de definir objetivos, atividades e recursos”. (MAXIMIANO, 1995, p. 61).

  • Gab: ERRADO

    SEMPRE de forma integrada, interdependente, ligada, relacionada, dependente, correlata, etc, etc, etc.

    Erros, mandem mensagem :)

  • Essas fases devem ser feitas de forma integrada e conjuntas.

  • É tanto antecedente quanto paralela, pessoal. Não tanto o céu, nem tanto o chão.

    É antecedente pq você se baseia no planejamento para ocorrer organização, direção e controle.

    É paralela pq as funções não são estáticas ou "estanques" no tempo: ocorrem ao mesmo tempo que as demais, mas se refere aos org/dir/controle futuros.

  • As funções administrativas (planejamento, organização, direção e controle) devem ser desenvolvidas de maneira integrada de modo a compor o processo administrativo.

    Além disso, recorde que dentre os princípios do planejamento temos a precedência, isto é, o planejamento ocorre antes das demais funções administrativas e não de maneira paralela.

    Por todo exposto, o enunciado está errado!

    GABARITO: ERRADO

    Marcelo Soares| Direção Concursos

  • Princípio da precedência do planejamento:

    O planejamento aparece no início do processo administrativo. É a primeira função administrativa. É a função administrativa que vem antes das outras.

  • PLANEJAMENTO - Processo Administrativo

    • Primeira função

    • Formulação de Objetivos (+ meios para alcançá-los)

    • Traz um RUMO à Organização

    • Olhar para o FUTURO

    PROCESSO DE PLANEJAMENTO

    • Análise da Situação Atual

    • Definir/Hierarquizar -> OBJETIVOS

    • Tomar Decisão

    • Elaborar Planos

    CARACTERÍSTICAS PLANEJAMENTO

    • Processo SISTEMÁTICO, PERMANENTE, INTEGRADO, PARTICIPATIVO

    • Divisão em ESTRATÉGICO, TÁTICO e OPERACIONAL

    • FLEXÍVEL e INTERATIVO

    Lembrando que o Planejamento e a função Controle guardam estreita relação, funcionando um ao lado do outro — INTEGRADOS — o tempo todo (a priori, concomitante e a posteriori)

    Gabarito: ERRADO

  • ☠️ GABARITO ERRADO ☠️

    O planejamento aparece no início do processo administrativo. É a primeira função administrativa. É a função administrativa que vem antes das outras. Trata-se do princípio da precedência do planejamento.


ID
2681278
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

No que se refere ao planejamento estratégico, à administração por objetivos e ao processo decisório, julgue o item seguinte.

O planejamento estratégico enfatiza o longo prazo, é voltado para as relações da organização com seu meio ambiente e envolve toda a organização.

Alternativas
Comentários
  • O planejamento é dividido em:

     

    Estratégico: longo prazo, evolve toda a organização;

     

    Tático: médio prazo, envolve um determinado setor da organização;

     

    Operacional: curto prazo, envolve as atividades diárias da organização.

     

    GABARITO: CERTO

  • Certo 

     Planejamento

    • Estratégico === longo prazo, sistêmico  
    • Tático ======= médio prazo, setorial 
    • Operacional === curto prazo, atividades de rotina 
  • Planejamento Estratégico

     

    -Longo Prazo

    -Envolve toda a empresa como todo

    -Ampla sem muitos detalhes

    -Defenido pela Cúpula alta

    -Efetua análise do ambiente Exerto e Interno

    -Oportunidades e Ameaças

    -Forças e Fraquezas

    -Nível Institucional

  • GAB:C

    PRINCIPAIS CARACTERISTICAS DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO:

     

    =>Preocupado com os grandes assuntos da empresa. O foco é, portanto, no “quadro global”, com as principais questões que podem gerar oportunidades ou ameaças para estas organizações. (AMBIENTE INTERNO E EXTERNO)

     

    =>Os objetivos não são detalhados, específicos, mas sim gerais e abrangentes.

     

    => visão de mais longo prazo (CAI MAIS QUE NEYMAR)
     

  • Segundo Chiavenato (2010), o planejamento estratégico refere-se à organização como uma totalidade e indica como a estratégia global deverá ser formulada e executada. Suas principais características são:

     

    é holístico e sistêmico, envolve o todo organizacional em relação ao contexto ambiental;
    seu horizonte temporal é de longo prazo;
     

    ------------------- 

    Gabarito: Certo

  • ✅CORRETA.

    PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO:

    - VOLTADO PARA O AMBIENTE EXTERNO E INTERNO.

    - REFERE-SE À ORGANIZAÇÃO COMO UM TODO

    - LONGO PRAZO.

    - DEFINIÇÃO DA MISSÃO, VISÃO, NEGÓCIO, VALORES.

    Fonte: Aulas do Prof: Rafael Barbosa. BONS ESTUDOS!!!

  • GABARITO: CERTO
     

    Planejamento Estratégico

    - Presidência + diretores

    - Longo prazo

    - Envolve a organização como um todo

    - Sistêmico

     

    Planejamento Tático

    - Gerência intermediária

    - Médio prazo

    - Envolve um determinado departamento

    - Setorial

     

    Planejamento Operacional

    - Gerência e supervisão operacional

    - Curto prazo

    - Envolve cada tarefa/ atividade isoladamente.

    - Atividades de rotina

    Sigamos!
    Bons estudos

  • Questão gostosa! Mas também o nível de acerto é alto :/ até iniciante acerta.

  • [CESPE/2012/Q543879] O planejamento estratégico divide-se em três âmbitos de atuação — estratégico, tático e operacional — que são agrupados hierarquicamente. [CERTO]

  • Gab.: Certo

    O planejamento estratégico enfatiza o longo prazo ..(FUTURO)

    ... é voltado para as relações da organização com seu meio ambiente(EXTERNO E INTERNO)

    ... e envolve toda a organização.

  • Gab: CERTO

    Planejamento Estratégico: refere-se à organização como uma totalidade e indica como a estratégia global deverá ser formulada e executada. Suas principais características são:

    • - É holístico e sistêmico, envolve o todo organizacional em relação ao contexto ambiental.
    • - Seu horizonte temporal é de longo prazo.
    • - É definido pela cúpula da organização.

    Chiavenato, Gestão de Pessoas, O novo papel, 4° Ed. pág, 67.

  • Gabarito: Certo

    De fato, o planejamento de longo prazo voltado para a compreensão da relação sistêmica da organização com o seu ambiente externo é o que acontece no nível estratégico da organização.

    Bons estudos!

    ==============

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ID
2681281
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

No que se refere ao planejamento estratégico, à administração por objetivos e ao processo decisório, julgue o item seguinte.


No âmbito do planejamento estratégico, a visão é um conceito que define o papel que a organização assume na sociedade.

Alternativas
Comentários
  • A assertiva abora o conceito de MISSÃO.

     

    Visão: define o que a organização pretente ser no futuro, é o sonho da organização, como ela gostaria de ser vista no futuro.

     

    Missão: é a razão de sero, de existência da organização, é o papel da organização na sociedade.

     

    GABARITO: ERRADO

  • Errado

    Inverteu o conceito

     

    MISSÃO -------> A razão de existência da organização, o papel que ela assume frente à sociedade.

    VISÃO ----------> Onde a organização quer chegar, visão de futuro da empresa/ organização.

  • Gab ERRADO

     

     

    No âmbito do planejamento estratégico, a missão é um conceito que define o papel que a organização assume na sociedade.

  • Visão seria onde a empresa quer chegar !

  • Missão 

  • Nunca mais errei a diferença entre visão e missão quando comecei a me imaginar usando um binóculo (VISÃO) e a imagem que aparece é a palavra FUTURO (o que a organização pretente ser).

    Exemplo meio besta mas pra mim deu certo. Espero que ajude.

    Bons estudos!

  • Visão é uma imagem mental de um estado futuro que buscamos atingir, que nos serve de guia para as decisões e nos impele à ação.

     

    Visão:

     

    -Declara as aspirações da Instituição

    -Motiva e inspira

    -Compromete

    -É uma diretriz estratégica

    -Comunica os valores mais importantes da Instituição

    -Orienta as ações

    -Energiza

  • isso é missão.

  • A questão refere-se a MISSÃO > Razão de ser da instituição, para que ela existe, qual o seu papel na sociedade, elemento do presente.

    Responda: O que ela faz? como faz? para quem faz? 

     A VISÃO por sua vez é o que a organização busca ser, é a inspiração, é o objetivo do futuro. 

  • A questão refere-se a Missão.

    Visão: onde a empresa quer chegar? A visão é a forma como a empresa caminha, seu direcionamento e trajetória. É a imagem do futuro que se deseja alcançar, através da missão, do foco e do trabalho.

    Missão: razão de ser da empresa. No mundo dos negócios, a missão de uma empresa está conectada da mesma forma ao seu lucro e ao seu objetivo social. Isso indica que é a missão que irá orientar os objetivos financeiros, humanos e sociais da organização.

  • GAB. ERRADO

     

    MISSÃO vs VISÃO

     

    A visão é o que se almeja ou sonha para o negócio, enquanto a missão o identifica;

     

    A visão diz para onde vamos, a missão diz onde estamos;

     

    A visão é o “passaporte” para o futuro, enquanto a missão é a “carteira de identidade” da empresa;

     

    A missão dá energia para a empresa, enquanto a visão dá rumo a ela;

     

    A visão é inspiradora, enquanto a missão é motivadora.

  • VISAO -> FUTURO

     

    MISSÃO -> SER 

  • GAB:E

     

    As principais etapas do planejamento estratégico são: a definição da missão, valores, negócio e visão de futuro da organização
     

    MISSÃO=>  razão de ser

     

    NEGÓCIO=>relacionado com as atividades principais da empresa naquele momento específico, seu âmbito de atuação.

     

    VISÃO=>  DE FUTURO /Como a organização se vê em um futuro de longo prazo.
     

  • A descrição apresentada foi a do conceito de missão:

     

    No âmbito do planejamento estratégico, a missão é um conceito que define o papel que a organização assume na sociedade. O conceito correto de visão seria a situação em que empresa deseja estar em um período de tempo definido. Representa, portanto, aonde ela quer chegar, seu objetivo principal e o que deseja alcançar em um futuro próximo.

     

    ------------------- 

    Gabarito: Errado

  • No âmbito do planejamento estratégico, a visão é um conceito que define o papel que a organização assume na sociedade. Errado!

     

    A visão define o que a organização pretende ser no FUTURO, é o sonho da organização, como ela gostaria de ser vista o futuro.


     

  • VISÃO= COMO ELA QUER SER VISTA NO FUTURO.

  • Gab: E

     

    Neste caso, é o conceito de MISSÃO.

     

     

  • Lembrar que a MISSÃO inclui valores e ela não é alterada. 

  • ERRADO

    É A MISSÃO

  • GABARITO ERRADO - 

    A assertiva solicita o conceito de MISSÃO

    Missão

    A missão é uma declaração concisa do propósito e das responsabilidades da sua empresa perante os seus clientes: Por que a empresa existe? O que a empresa faz? Para quem? A organização deverá seguir uma linha da qual não abre mão, como por exemplo: honestidade, respeito, qualidade, integridade, etc. Você é um empresário de visão, ou trabalha em uma empresa visionária? Como você imagina que será sua empresa nos próximos dez ou vinte anos? Estas perguntas podem ser respondidas se analisarmos o termo visão.

     

    Visão

       A visão é a descrição do futuro desejado para a empresa. Esse enunciado reflete o alvo a ser procurado pelos esforçoes individuais, da equipe e pela alocação de recursos. A visão deve conter tanto a aspiração, como a inspiração. A aspiração de tornar-se "algo", e a inspiração porque esse "algo" deve merecer e valer a pena ser concretizado. Deve ser uma frase prática, realista e visível, pois não passará de uma mera alucinação, se ela sugerir ou propor resultados inatingíveis. Uma simples frase pode sintetizar essa idéia sendo, ao mesmo tempo, ambiciosa e inspiradora. Deve facilitar as respostas para as seguintes perguntas: No que a empresa quer se tornar? Onde nós estaremos? O que a empresa será? Em que direção deve-se apontar os esforços dos dirigentes e colaboradores?

     

    Valores

      Quando falamos em valores, estamos falando sobre princípios, ou crenças, que servem de guia, ou critério, para os comportamentos, atitudes e decisões de todas e quaisquer pessoas, que no exercício das suas responsabilidades, e na busca dos seus objetivos, estejam executando a missão, na direção da visão.   

    Os valores também podem ser vistos como um conjunto de crenças, ou princípios, que definem e facilitam a participação das pessoas no desenvolvimento da missão, visão e dos próprios valores. Os valores ainda facilitam no comprometimento entre os colaboradores e dos colaboradores com os clientes, comunidade e com a sociedade.

  • ERRADO

     

    Segundo Djalma 2018:

     

    MISSÃO: é a determinação do motivo central da existência da empresa, ou seja, a determinação de “quem a empresa atende’’ com seus produtos e serviços. Corresponde a um horizonte dentro do qual a empresa atua ou poderá atuar; portanto, a missão representa a razão de ser da empresa.

    A missão da empresa deve ser definida em termos de satisfazer a alguma necessidade do ambiente externo, e não em termos de simplesmente oferecer algum produto ou serviço ao mercado (Kotler, 1980, p. 83).

     

    VISÃO representa o que a empresa quer ser em um futuro próximo ou distante (representa os limites que os principais responsáveis pela empresa conseguem enxergar dentro de um período de tempo mais longo e uma abordagem mais ampla)

    A finalidade da visão é proporcionar sustentação para as estratégias.

    Nessa etapa identificam-se quais são as necessidades e expectativas dos acionistas, conselheiros e executivos da alta administração da empresa, tendo em vista que esses aspectos proporcionam o grande delineamento (a grande estruturação) do planejamento estratégico a ser desenvolvido e implementado.

  • O que define o papel que a organização assume na sociedade e a missão

  • Missão ------>  Razão de ser da empresa o seu próposito 

    Visão -------->  Imaginar como a organização vai está no futuro

    Valores ------> Ideias compartilhadas entre os membros da organização 

  • Visão é como ela quer ser vista no futuro. 

  • MISSÃO:
    *Declaração de intenções/propósito básico da organização;
    *Razão de existir

     

    NEGÓCIO:
    *Demonstra quais sao as atividades atuais e os setores de atuação em que a organização atua.

     

    VISÃO:
    *Indica como a organizaço se vê no futuro;
    *Perspectiva futura da organização.

  • No âmbito do planejamento estratégico, a MISSÃO é um conceito que define o papel que a organização assume na sociedade.

    Missão é a razão de existir da empresa!

    -

    Visão é onde a empresa quer chegar  a longo prazo (tem que ser real)

    Valores   são princípios éticos, condutas morais. 

  • ERRADO

     

    CORRIGINDO: No âmbito do planejamento estratégico, a MISSÃO é um conceito que define o papel que a organização assume na sociedade.

     

    Obs: A visão mostra onde a empresa quer chegar e traz seus objetivos de longo prazo. É também o que orienta suas ações e aspirações para o futuro. Motiva os colaboradores e líderes a irem além e ajudar a empresa a conquistar grandes realizações, para isso, deve ser uma meta palpável e realista.

     

    https://www.ibccoaching.com.br/portal/rh-gestao-pessoas/definicao-e-exemplos-de-visao-de-uma-empresa/

  • Gabarito: Errado


    "No âmbito do planejamento estratégico, a visão é um conceito que define o papel que a organização assume na sociedade."


    "No âmbito do planejamento estratégico, a visão é um conceito que define o papel que a organização QUER assumir na sociedade."


    Lembre-se que a visão é algo relacionado ao futuro. É o que a empresa pretender ser daqui a alguns anos. Exemplo: Ser uma das melhores empresas...

  • No âmbito do planejamento estratégico, a visão é um conceito que define o COMO a organização quer ser vista pela sociedade.

  • Gab: ERRADO

    A missão que representará o papel que a organização assumirá para a sociedade. Logo, definida a missão, ela estará demonstrando sua razão de ser e para quê existe!

    Palavras-chave: papel + razão de ser + propósitos = MISSÃO.

  • Gabarito - Errado.

    A visão é um conceito ligado a como a organização se vê (e deseja ser vista/reconhecida) no

    futuro. O conceito ligado ao papel na sociedade e impactos gerados pela organização é a missão.

  • Gab: ERRADO

    A questão está errada porque cita visão e dá características de missão.

    Missão Organizacional: é o grau de conhecimento e percepção da congruência da missão corporativa com o próprio projeto de vida. A missão, razão de existência de uma organização, significa a finalidade ou o motivo pelo qual a organização foi criada e para o que ela deve servir.

    Visão Organizacional: é o grau de percepção entre a Visão de futuro da organização e a própria visão individual de futuro. Aquilo que a empresa pretende chegar a ser com a ajuda das pessoas. Essa definição para onde se dirige a empresa deve ser objetiva, clara, inequívoca e impulsionadora.

    Chiavenato, Gestão de Pessoas, O novo papel, 4° Ed. pág, 56 e 60.

  • Quase errei , só a palavra “ visão “ foi trocada por missão .
  • Eu missão, gente...

  • A missão define o papel que a organização assume na sociedade. Razão de existência da organização.

    A visão define COMO a organização QUER ser vista, no futuro, pela sociedade.

    Fonte: meus resumos.

  • ☠️ GABARITO ERRADO ☠️

    A missão define o papel que a organização assume na sociedade. Razão de existência da organização.

    A visão define COMO a organização QUER ser vista, no futuro, pela sociedade.

  • ERRADO

    A missão é o conceito que define o papel que a organização assume na sociedade.

    A visão define como a organização quer ser vista, no futuro, pela sociedade.


ID
2681284
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

No que se refere ao planejamento estratégico, à administração por objetivos e ao processo decisório, julgue o item seguinte.


Decisões táticas ou administrativas são relacionadas às tarefas, aos funcionários e às atividades cotidianas de operação de uma organização.

Alternativas
Comentários
  • A questão aborda as decisões operacionais!

     

    É importante conhecer os tipos de planejamento para acertar essa questão:

     

    Estratégico: longo prazo, evolve toda a organização;

     

    Tático: médio prazo, envolve um determinado setor da organização;

     

    Operacional: curto prazo, envolve as atividades diárias da organização.

     

    GABARITO: ERRADO

  • Errado

     

    Operacional--------------> ATIVIDADES DE ROTINA

     

     

  • ERRADO!

     

     

    A banca nos apresentou o conceito de decisões operacionais e afirmou se tratar de decisões táticas (ou administrativas).

     

    As decisões relacionadas as tarefas, aos funcionários e às atividades cotidianas de operação de uma organização são decisões que ocorrem no nível OPERACIONAL.

  • Gab ERRADO

     

    Decisões operacionais são relacionadas às tarefas, aos funcionários e às atividades cotidianas de operação de uma organização.

  • São operacionais !

  • Errado

     A questão refere-se ao planejamento operacional.

    Planejamento operacional: é conduzido pelos níveis mais baixos da gerência/supervisão operacional, buscando formalizar as metodologias a serem aplicadas no dia a dia dos funcionários e como será a operacionalização dos trabalhos corriqueiros.

     

    Em resumo: é voltado para o curto prazo; envolve cada tarefa ou atividade isoladamente; é voltado para a eficiência.

  • Operacionais

  • Planejamento Operacional:

     

    -Projetado para Curto Prazo,mediato

    -Nível Operacional

    -Envove cada Tarefa 

  • A questão refere-se ao PLANEJAMENTO OPERACIONAL: Gerencia, supervisão operacional. envolve cada tarefa, atividade isoladamente da empresa.(curto prazo)

    PLANEJAMENTO TATICO: Gerência intermediaria, envolve cada departamento.(médio prazo)

  • Decisões OPERACIONAIS são relacionadas às tarefas, aos funcionários e às atividades cotidianas de operação de uma organização.

  • GAB:E

    Decisões OPERACIONAIS são relacionadas às tarefas, aos funcionários e às atividades cotidianas de operação de uma organização.

     

    Nivel tático=> Gerencial

    Nivel Operacional=> tarefas,funcionários, atividades cotidianas de operação de uma organização.

  • A afirmativa se refere ao conceito de decisões operacionais:

     

    Decisões operacionais são relacionadas às tarefas, aos funcionários e às atividades cotidianas de operação de uma organização. As decisões táticas ou administrativas seriam aquelas referentes a cada área ou departamento da empresa

     

    ------------------- 

    Gabarito: Errado

  • Decisões táticas ou administrativas são relacionadas às tarefas, aos funcionários e às atividades cotidianas de operação de uma organização.


    Nível operacional


    Gabarito E

  • Decisões táticas ou administrativas são relacionadas às tarefas, aos funcionários e às atividades cotidianas de operação de uma organização. Errado! Seriam operacionais.
     

  • Gabarito Errado.

    Isso tem mais a ver com o Planejamento Operacional.

  • DECISÕES OPERACIONAIS SÃO RELACIONADAS A TAREFAS E ATIVIDADES DO COTIDIANO.

  • Cesp sendo Cesp

  • A assertiva se refere a decisões operacionais e não tática, portanto está incorreta.

  • NÍVEIS ---- HABILIDADES ----- HIERARQUIA ------- FOCOS DE ATUAÇÃO -----------PRAZOS
    Estratégico ---------conceitual -------------- Direção -----------------em toda a empresa ---------------- longo
    Tático --------------- humanas----------------Gerência -----------------em departamentos ---------------- médio
    Operacional -------- Técnicas ----------- ----Supervisão -------------- em tarefas --------------------------curto

  • ERRADO

    OPERACIONAIS.

  • ERRADO.

    OPERACIONAL--> abrange tarefas, atividades, métodos e procedimentos da organização.

    Bons estudos.

     

  • Gabarito: ERRADO.

    A questão fala sobre decisões operacionais.
     

    Planejamento Estratégico

    - Presidência + diretores

    - Longo prazo

    - Envolve a organização como um todo

    - Sistêmico

     

    Planejamento Tático

    - Gerência intermediária

    - Médio prazo

    - Envolve um determinado departamento

    - Setorial

     

    Planejamento Operacional

    - Gerência e supervisão operacional

    - Curto prazo

    - Envolve cada tarefa/ atividade isoladamente.

    - Atividades de rotina

    Sigamos!
    Bons estudos.

  • São decisões operacionais, que são relacionadas às tarefas, aos funcionários e às atividades cotidianas de operação de uma organização.

  • ▸Decisões estratégicas: são as decisões tomadas essencialmente pela cúpula organizacional, afetando toda a organização. Geralmente trazem visam à consecução de objetivos definidos em longo prazo. São marcadas, usualmente, pela incerteza, aproximando-se de definições não-programadas;

    ▸Decisões táticas (ou administrativas): normalmente tomadas no nível de gestores intermediários na organização, referem-se aos meios que dão o suporte necessário às decisões estratégicas, provendo a ligação necessária entre o estratégico e o operacional;

    ▸Decisões operacionais: tomadas, comumente, no nível dos grupos operacionais de trabalho, destinam-se a lidar com problemas de rotina, visando à execução de atividades.

  • ERRADO

    Tarefas e atividades cotidianas são decisões operacionais !

  • atividades cotidianas são decisões operacionais 

  • As decisões realizadas no nível mais baixo da estrutura organizacional e que se relacionam com tarefas, atividades cotidianas e operações são decisões operacionais.

    Gabarito: ERRADO


ID
2681287
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

No que se refere ao planejamento estratégico, à administração por objetivos e ao processo decisório, julgue o item seguinte.


No âmbito da administração por objetivos, a eficácia ganha relevância em detrimento da eficiência.

Alternativas
Comentários
  • Ser eficaz não era usar os meios e ser efeciente é alcançar os resultados pretendidos? Fiquei em dúvida nessa questão, alguém poderia esclarecer?!

     

  • CORRETO

    Thalita

    "Eficácia: Significa fazer a coisa certa. Está relacionado com o alcance das metas e objetivos estabelecidos.  É o grau de coincidência dos resultados e os objetivos." - GIOVANNA CARRANZA

    ----

    "(FGV/SEFAZ-RJ/AUDITOR/2011) A eficácia consiste em fazer a coisa certa (não necessariamente da maneira certa). CORRETO"

     

     

    Eficiência: Significa fazer as coisas direito (fazer certo). Se você consegue uma maior produção para um determinado recurso, você alcançou a eficiência.


     

     

    Como a APO (administração por objetivos), segundo "Chiavenato (1999, p. 271):  é um estilo de administração que enfatiza o estabelecimento conjunto de objetivos tangíveis, verificáveis e mensuráveis”, por isso EFICÁCIA ganha maior relevância.

     

    Giovana também fala que A eficácia é primordial, imprescindível ao administrador, e a eficiência é desejável
     

  • Esse gabarito é definitivo?

  • Esse é o ABSURDO do gabarito definitivo! Cespe cespiando!

  • Eficiência: Significa fazer as coisas direito (fazer certo). É a relação entre recursos (financeiros, materiais, humanos, tecnológicos, ambientais, etc) e produtos.
    --> Significa fazer um trabalho correto, sem erros e de boa qualidade.


    Eficácia: significa fazer a coisa certa. Está relacionado com o alcance das metas e objetivos estabelecidos. É o grau de coincidência dos resultados e os objetivos.
    --> É fazer um trabalho que atinja um resultado esperado.


    Efetividade: É o resultado de um trabalho de qualidade de uma empresa. É a capacidade de produzir um efeito, que pode ser positivo ou negativo.

     

    Giovanna Carranza

    https://forumdeconcursos.com/wp-content/uploads/wpforo/attachments/6447/374-Administrao-Geral-e-Pblica-para-os-Concursos-de-Analista-e-Tcnico-Coleo-Tribunais-e-MPU-Gionanna-Carranza-2016.pdf

  •  

    A APO é um método no qual as metas são definidas em conjunto pelo gerente e seus subordinados, as responsabilidades são especificadas para cada um em função dos resultados esperados, que passam a constituir os indicadores ou padrões de desempenho sob os quais ambos serão avaliados.
     

     

    O subordinado passa a trabalhar para desempenhar metas e cobra os meios e recursos necessários para alcançar os objetivos.O foco é cumprir o objetivo determinado, ou seja a EFICÁCIA tem sim grande relevância,já que ela se refere a atingir o resultado estabelecido,mas não dá pra dizer que ela é mais relevante que a eficiencia pq tudo depende do objetivo, além do mais, a APO surgiu de uma situação em que se falava na redução das despesas e controlar os gastos (O QUE TEM A VER COM EFICIENCIA)

     

     

    "O surgimento da APO
    A APO surgiu quando a empresa privada norte
    americana recebia pressões acentuadas com intervenções e controles governamentais. Os empresários viram cair suas margens de lucros e a necessidade de reduzir despesas e de focar mais os resultados do que esforços supérfluos e dispersivos. A
    pressão econômica tinha gerado uma gestão por pressão, forçando as empresas a endurecer seus controles."  CHIAVENATO

  • CERTO

    PRIMORDIAL: FAZER, ALCANÇAR AS METAS (EFICÁCIA)
    DESEJÁVEL: FAZER + COM - (EFICIÊNCIA)

    Logo, temos uma maior relevância da EFICÁCIA, pois independente de como é feito, é necessário FAZER.

     

  • A autoeficácia, junto com o feedback, é um dos pilares da Administração por objetivos. Ela é importante, pois para que essa forma de administrar dê certo, é necessário que as pessoas acreditem que elas conseguirão atingir o resultado. 

  • Não importa como (eficiência) foi feito, desde que alcance o objetivo (eficácia)

  • Objetivo almeja um resultado.

    eficácia: é eficaz qdo se atinge o objetivo, então certa a questão.

  • Na Administração Clássica havia foco apenas na EFICIÊNCIA. Surgida a Eficácia e Efetividade na Administração Neoclássica a tendência é q o enfoque seja nelas, mas a questão de maneira nenhuma desprezou a eficiência.

  • "em detrimento da eficiência" torna essa assertiva errada por completo.

    Abusrdo mesmo. Insegurança absoluta na resolução de questões sem lógica.

  • Achei "em detrimento" muito áspero. É certo que se dá ênfase à eficácia, mas não se pode negligenciar a eficiência. Discordo do gabarito. Tanto que tem um monte de questão falando que a administração gerencial veio "em detrimento" da burocrática e o gabarito é sempre Errado, visto que na gerencial ainda existem aspectos burocráticos, mesmo que em menor proporção. Mesmo caso desta questão. Banca considera o que quer.

  • Exemplo bem esdrúxulo...Trazendo p gente....

    Você ser nomeado em um concurso público através de uma fraude...( Colou as respostas da prova)...


    Eficácia: Foi nomeado (objetivo alcançado);

    Não foi eficiente...ou seja, a eficácia ganhou relevância em detrimento da eficiência.....


  • O objetivo é fazer

    se gastou muito ou fez de qualquer jeito alcançou a eficácia

  • Matar uma mosca com 2 tiros de canhão ,ou seja, atingi o meu objetivo fui eficaz , porém a ferramenta usada não era a ideal hahahahahahahah resumindo , pode se alcançar eficácia sem a eficiência.

  • DUUUUUUUUUUUUUVIDO MARCAR CONVICTO ESSA. A meu ver, andam juntas. Eficácia e eficiência. COmo pode você ter atingido somente o objetivo. Nada a ver.. fora "em detrimento" francamente né..

  • Teoria do cespe!!! 

     

  • Vamos relembrar !

    Administração por objetivos (APO),conhecida por administração por resultados, surgiu após os modelos clássicos, os quais tinham foco na EFICIÊNCIA (meios). A APO veio, justamente, para dar ênfase a EFICICÁCIA (fins) .Não acredita ?? Olha só o comentário do Mestre Chiavenato :

    '' APO [...] A ênfase em fazer corretamente o trabalho (the best way de Taylor) para alcançar eficiência passou à ênfase em fazer o trabalho mais relevante aos objetivos da organização para alcançar eficácia. O trabalho passou de um fim em si mesmo para constituir um meio de obter resultados. Essa reformulação significa uma revolução na Administração: a mudança no panorama gravitacional do universo administrativo''

    Fonte: Administração Geral e Pública, Idalberto Chiavenato.

  • Tela azul!

  • APO - EFICACIA --> METAS

    Deming: contra APO

  • cumpriu o objetivo foi eficaz.

  • Eficácia é uma medida do rendimento global das empresas e se consolida pela ocorrência dos seguintes aspectos:

    •fazer as coisas certas, ou seja, fazer o que precisa ser feito;

    •produzir alternativas criativas para as várias situações que surgirem nas empresas;

    •maximizar a utilização dos recursos disponíveis;

    •obter os resultados estabelecidos e esperados nos processos de planejamento das empresas; e

    •aumentar os resultados da empresa (lucro, rentabilidade, produtividade, participação de mercado).

     

    A eficácia de uma empresa depende, basicamente, de dois aspectos:

    •de sua capacidade de identificar as oportunidades e as necessidades do ambiente, onde estão os fatores não controláveis pela empresa; e

    •de sua flexibilidade e adaptabilidade, visando usufruir dessas oportunidades e atender às necessidades identificadas no ambiente.

     

    Eficiência é uma medida individual dos componentes das empresas (departamentos) e se consolida pela ocorrência dos seguintes aspectos:

    •fazer as coisas de maneira adequada;

    •resolver os problemas que surgem;

    •salvaguardar os recursos aplicados pela empresa;

    •cumprir os deveres e as responsabilidades estabelecidas; e

    •reduzir os custos.

     

    Pelo fato de a eficácia ser uma medida do rendimento global da empresa, logo ela recebe um "foco" maior pelo administrador. 

     

    Fonte: Djalma

  • Eficácia: atingir os objetivos. Ex.:Passar no concurso.

    Eficiência: atingir os objetivos de forma racional. Ex.: Passar no concurso gastando menos.

     

    Gabarito: certo

  • Não vejo problema na questão, desde que esteja claro os conceitos de eficácia e eficiência. Eficácia está cagando e andando para os meios, ou seja, não liga para o processo da coisas, se vai gastar muito ou não, o que importa é atingir os resultados. A APO é isso, visa os objetivos/resultados.

  • Eficácia: Ser aprovada "em detrimento" das questões imbecis do CESPE.

  • Perfeita colocação @danielerodrigues

  • CESPE SEJA BOAZINHA NESSA PROVA DO MPU POR FAVOR, NÃO ME DECEPCIONE!

  • CERTO.

     

    Administração por objetivos: foco no objetivo, ou seja resultado, ou seja eficácia.

     

    "No âmbito da administração por objetivos, a eficácia ganha relevância em detrimento da eficiência."

    "No âmbito da administração por objetivos, a eficácia ganha relevância em prejuízo/desvantagem da eficiência"

    Detrimento: dano, prejuízo; causando prejuízo ou desvantagem.

  • Desafio:

    Ler "... em detrimento ..." na hora da prova, e ter "coragem"  p/ responder. kkkkkkkkkkkkkkkkk

  • APO --> foco  é nos RESULTADOS(eficácia)

     

                                                       SEJA FORTE,NÃO DESISTA!!!

  • Em detrimento,ai nessa hora você vai pela lógica e se ferra como eu kkk

  • A meu ver, questão polêmica e passível de anulação. Não dá para afirmar que a eficácia, mesmo que em primeiro plano, na APO, estará em detrimento da eficiência. Até porque na análise de desempenho a eficiência, assim como a efetividade e outros aspectos relativos aos esforços, contribui para o alcance dos objetivos.

  • Administração por objetivos equivale a administração por resultados, veja:

    O foco no objetivo equivale ao foco no resultado, pois, se você possui objetivos a serem concretizados logicamente você possui resultados a serem alcançados! Seu objetivo é o resultado que você quer ter! Logo um é o outro e vice-versa.

    Nesse aspecto a eficácia é priorizada, pois para alcançar o objetivo/resultado devemos produzir um efeito suficiente para alcançar o objetivo/resultado.

    meio redundante esse final, mas é isso ai...

  • Ótimo enunciado, pois exige do candidato a compreensão, de fato, da Administração por Objetivos (APO).

    A APO surge como um estilo de gestão destinado a aumentar a eficácia dos planos. Percebeu-se que os planos que eram elaborados sem a participação dos empregados, apesar de serem mais eficientes (mais rápidos e menos onerosos para serem elaborados), não produziam os resultados almejados. A APO contrapõe-se a esse modelo ao propor a participação dos empregados dentro do processo de elaboração dos planos. O pressuposto teórico da APO é que com a participação dos empregados, cria-se um maior engajamento e motivação dos empregados durante a execução.

    Gabarito: CERTO

  • O foco da APO está no alcance de objetivos, isto é, promoção de resultados, o que nos faz pensar em eficácia (atingir o que foi previamente traçado no plano), pois eficiência diz respeito ao modo (exemplo: construir 10 escolas em 1 ano em vez de 2 anos).

    Resposta: certo.

  • APO foco rigoroso com a eficácia.

  • Essa questão merecia a inversão do gabarito ou a sua anulação.

    Vamos por partes:

    1- Significado de Detrimento:

    substantivo masculino

    Prejuízo, estrago material ou moral; perda, dano.

    expressão

    Em detrimento de. Em oposição ao interesse de; que resulta em prejuízo para.

    2- Substituindo por expressões sinônimas ou por substantivo sinônimo:

    No âmbito da administração por objetivos, a eficácia ganha relevância em oposição da eficiência.

    OU

    No âmbito da administração por objetivos, a eficácia ganha relevância em perda da eficiência.

    3- CONCLUSÃO:

    É fato que, na APO, a eficácia ganha notoriedade, mas não em DETRIMENTO da eficiência. Nenhuma organização que adota a APO quer deixar de ser eficiente. O que mudou foi apenas o foco, mas o que é bom, a organização vai buscar manter.

    Infelizmente é mais uma questão absurda da CESPE.

  • APO => foco: nos resultados / com os fins (eficácia)/(objetivos organizacionais)

    Não nos processos/atividades/ “meios” (eficiência)

  • Gab: CERTO

    A APO tem foco justamente nos RESULTADOS.

  • Atingir os objetivos não importa como, ser eficaz e cumprir suas metas

    Fácil demais

  • CORRETO!

    APO é foco em EFICÁCIA!

  • ☠️ GABARITO CERTO ☠️

    Ao invés de se preocupar com os processos e com os “meios” (eficiência), a APO se preocupa com os resultados, com os fins (eficácia). 

  • Esse é um ponto muito relevante da Administração por Objetivos( APO ), tendo em vista que as primeiras teorias da Administração - mais especificamente a administração cientifica e à teoria clássica - tinham uma percepção de Administração muito fechada, na qual a alta administração planejava os objetivos, metas e planos ao passo que os sujeitos dos níveis hierárquicos inferiores somente eram responsáveis pela execução. Tal ideia, de fato, era eficiente, pois se utilizava de poucos recursos( insumos ) para alcançar seus objetivos, no entanto não era nada eficaz. É nesse contexto que surge a APO, desenvolvida por Drucker, trazendo uma visão de Administração ampla, em que todos dentro de um ambiente organizacional são consideradas pessoas ativas no tocante a participação do processo de planejamento. Em resumo: aqui, temos a eficácia prevalecendo em detrimento da eficiência.

    Gabarito: Certo

  • A Administração por Objetivos [...] os gerentes e subordinados passaram a questionar a razão e o "por quê" de fazer as tarefas, voltando-se para a eficácia. (Elisabete de Abreu e Lima Moreira - ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA)

  • Eficácia: Alcançar objetivos e metas

    Eficiência: Otimizar recursos

    Na APO os processos de planejamento de objetivos e metas, desenvolvimento de planos de açõe e tomada de decisões são mais demorados, pois toda equipe participa (diferente da abordagem clássica, em que a decisão é centrada no líder, por isso é mais rápida). Logo, por ser mais demorado, desconsidera a eficiência, pois não otimiza o recurso de tempo.

    Na APO o foco é a eficácia


ID
2681290
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Acerca da estrutura organizacional, dos tipos de departamentalização, da organização informal e da cultura organizacional, julgue o próximo item.

Uma análise focalizada na estrutura organizacional preocupa-se com a rede interna de relações entre as partes que compõem a organização como um todo, bem como com a definição de princípios universais para o bom funcionamento da organização em questão.

Alternativas
Comentários
  • CORRETO

     

    ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

     

    - É a maneira pela qual as atividades da organização são divididas, organizadas e coordenadas;

    - Constitui arquitetura ou formato organizacional que assegura a divisão e coordenação das atividades dos membros da organização;

    - Funciona como a espinha dorsal da organização, o esqueleto que sustenta e articula suas partes integrantes;

    - Ela se refere à configuração dos órgãos e equipes da organização.

     

     

    Fonte: Idalberto Chiavenato - Administraçao Nos Novos Tempos

     

  • Interessante salientar que, a Burocracia (inspirada em Weber, e aplicadas no Brasil a partir de 30 com Vargas) e a Teoria Clássica (Fayol) têm enfase na ESTRUTURA organizacional, e se você perceber, ambas se encaixam exatamente no enunciado da questão.

    Questão CORRETA.

  • Errei por achar que quem faz a "definição de princípios universais para o bom funcionamento da organização" é o planejamento estratégico, e não uma mera "análise focalizada na estrutura organizacional" 

  • A meu ver essa questão seria passível de recurso, visto que não existem princípios universais. Não existem regras imutáveis, tudo depende das contigências do ambiente.

  • Mayana Cristina,

     

    A questão quando se refere a princípios universais não está restringindo-os de modo que os mesmos não possam ser adaptados às especificidades de cada organização. Pelo contrário, ele já indica que tais princípios podem e devem ser adaptados conforme o caso. Fica fácil de perceber isso através do seguinte trecho: "princípios universais para o bom funcionamento da organização em questão." 

     

    A me ver, esse trecho quer dizer que os princípios universais são adaptados e aplicados à organização em questão. Após essa adaptação, eles se tornam universais para esta organização. Outra interpretação poderia ser a partir de que, mesmo adaptados, os princípios universais não deixam de ser universais por sofrerem adaptações pontuais. 

    Fala pessoal, no intuito de ajudar os colegas, eu criei um insta só com questões de Adm. Geral e Pública para compartilhar um pouco da minha experiência na área.

    @bizuadm

    Caso alguém ache será de alguma valia, será bem-vindo. Um grande abraço.

    (Caso discorde de algum comentário, discutiremos e aprenderemos juntos)

  • Quando a questão se refere a rede interna de relações e não especifica se são formais ou informais, já considero erro para qualificar o conceito dentro de estrutura organizacional que não consolida as relações internas informais. Princípios universais ampliou tanto a afirmativa que não tive dúvidas em qualificá-la como errada. Mas o CESPE discorda... E pedir um comentário do professor aqui no QC é perda de tempo se vier da Karen...

  • CERTO!

     

    Uma anlise que leva em conta:

     

    *a rede interna de relações entre as partes que compõem a organização como um todo

     

    *a definição de princípios universais para o bom funcionamento da organização em questão.

     

     

    pode ser classificada com uma análise que está focalizada na estrutura organizacional?

     

     

    Sim, pode! isso pq, no momento de definir a estrutura organizacional (o modelo organizacional) esses dois aspectos acima citados (a rede interna de relações.... e a definição de princpípios universais....) são levados em conta e é basicamente isso que afirma a banca.

     

    A rede interna de relações  envolve tanto as relações formais quanto as informais. Não importa se a banca não especificou, pois ambas fazem parte da estrutura da organização. A questão  Q342356 tb da banca Cespe diz exatamente isso. Vou copir no finalzinho do comentário.

     

    A definição de princpípios universais seriam a definição dos valores da organização

     

    Portanto, uma análise focalizada na estrutura organizacional preocupa-se DENTRE OUTROS ASPECTOS, com a rede interna de relações entre as partes que compõem a organização como um todo, bem como com a definição de princípios universais para o bom funcionamento da organização em questão.

     

    ***********************************************************************************************************************

     

     Q342356   São duas as formatações da estrutura organizacional: a informal, resultante das relações sociais e pessoais, e a formal, que dá ênfase a posições em termos de autoridade e responsabilidades alocadas nas unidades organizacionais. Ambas devem ser consideradas no estudo e análise da estrutura organizacional 

     

    CERTO!

  • Entendo que os princípios universais para o bom funcionamento da organização estejam relacionados ao racionalismo, que é uma das características das organizações formais.

  • Gab.: CERTO

     

    Eis alguns PRINCÍPIOS da DEPARTAMENTALIZAÇÃO:


    • Princípio do maior uso - 0 departamento que faz maior uso de uma atividade, deve tê-la sob sua jurisdição.
    • Princípio do maior interesse - 0 departamento que tem maior interesse pela atividade deve supervisioná-la.
    • Princípio da separação e do controle - As atividades do controle devem estar separadas das atividades controladas.
    • Princípio da supressão da concorrência - Eliminar a concorrência entre departamentos, agrupando atividades correlatas no mesmo departamento.

  • Gente, um ponto que ninguém tocou e é importante é o seguinte: Apesar da questão não ter mencionado e ter focado nos aspectos internos, a análise da estrutura organizacional também tem foco no ambiente externo


    Entendam que, por exemplo, para definir o critério de departamentalização é necessário analisar a missão da empresa e o seu mister em paralelo com o mercado. Basicamente se chama Estratégia Organizacional!

     

    #avante!

  • Muito nada a ver. 

  • Questão Certíssima! 

  • Correta

    Basicamente, Análise deve focar no ASPECTO INTERNO, assim como no ASPECTO EXTERNO.

     

    Existe sim, princípios universais que dão rumo para o bom funcionamento da organização.

    14 princípios de Fayol

    Princípio da Transparência

    Princípio da Accountability

    Princípio da Responsabilidade

    Princípio da Eficiência, Eficácia, Efetividade

    Princípio da Racionalidade.

    Outros (...)

  • Parece complicada, mas é mais questão de interpretação.

  • Os princípios universais não seriam formulados na etapa de planejamento? E a estrutura organizacional não seria um aspecto da organização?

  • Gab: CERTO

    • Uma análise que foca na estrutura está direcionada ao ambiente interno, visando-se a melhoria, o planejamento, a organização das atividades, etc. OK!

    • Já os princípios universais, podemos citar o regimento interno, os valores, a integração de todos os departamentos, a ética, etc. São, basicamente, a manutenção da sinergia nos processos e na comunicação por todos! Ainda que cada setor/ departamento possua sua liberdade de autonomia, devem obediência aos padrões mínimos de comportamento e aos valores compartilhados. Portanto, os princípios universais estão ligados também ao comportamento interno.

    Erros, mandem mensagem :)


ID
2681293
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Acerca da estrutura organizacional, dos tipos de departamentalização, da organização informal e da cultura organizacional, julgue o próximo item.


Entre as vantagens da departamentalização por projetos em uma organização incluem-se o foco na integração de esforços e o fato de que esse tipo de departamentalização constitui uma solução inteligente para produtos complexos.

Alternativas
Comentários
  • Departamentalização por projeto: utilizado quando as atividades de uma empresa são voltadas integralmente para projetos específicos.

     

    Vantagens:

    Melhor cumprimento de prazos

    melhor atendimento ao cliente do projeto

    concentração de diferentes recursos, em uma atividade complexa com produtos de grande porte

     

    Desvantagens:

    a empresa pode ser obrigada a dispensa pessoal ou paralisar máquinas e equipamentos se não tiver outro projeto em vista;

    pode provocar em muitas pessoas desânimo pela imprevisibilidade de futuro no emprego.

     

    GABARITO: CERTO

  • CORRETO

     

    Departamentalização por projetos

     

    - São atividades temporárias

    - Produz resultados "exclusivos"

    - Desenvolve produtos e soluções "complexas"

  • GAB:C

     

    A departamentalização por projeto é, no fundo, uma departamentalização temporária por produto,quando esse assume proporções enormes, requerendo investimentos e recursos elevados, tecnologia específica e períodos prolongados de tempo para seu planejamento e execução. Sua principal vantagem é a enorme concentração de diferentes recursos em uma atividade complexa e que exige pontos definidos de início e término, com datas e prazos determinados
     

     

    "Complexidade do desenho por projeto
    o desenho organizacional por projeto é indicado para situações em que o empreendimento é muito grande e tecnicamente complexo, acabado em si mesmo, tal como ocorre nas indústrias de construção (civil, de maquinaria pesada e de produtos de grande porte) e em atividades de pesquisa e desenvolvimento." 

    IDALBERTO CHIAVENATO
     

  • DEPARTAMENTALIZAÇÃO POR PROJETOS

     

    Neste tipo de departamentalização a estrutura organizacional deve ser flexível e mutável, com capacidade de adaptar-se às necessidades de cada projeto a ser realizado, tendo alta coordenação entre os departamentos.

     

    É uma estrutura muito utilizada por organizações de grande porte que produzem produtos que envolvam grande concentração de diferentes recursos (produtos e pessoas) por um longo período. Os projetos produzidos exigem tecnologia sofisticada, que não dependa de outras atividades para o seu desempenho. É o tipo de departamentalização orientado para resultados.

     

    VANTAGENS

     

    --> Melhor controle de prazos e recursos

    --> Melhor atendimento ao cliente do projeto

    --> Ambiente favorável a inovação 

    --> Grande concentração de diferentes recursos, em uma atividade complexa com produtos de grande porte.

     

    DESVANTAGENS

     

    --> POssibilidade de haver duplicidade de atividades nas divisões 

    --> Quando termina um projeto, a empresa pode ser obrigada a dispensar pessoal ou paralisar máquinas e equipamentos se não tiver outro projeto em vista.

    --> Devido à descontinuidade e limitações, a departamentalização por projeto pode provocar em muitas pessoas desanimo pela imprevisibilidade de futuro no emprego.

  • Certo

    De fato,entre as vantagens da departamentalização por projetos estão:

     - Focalização e Convergência de Esforços: esse tipo de departamentalização permite convergir esforços provenientes de pessoas com diferentes habilidades, conhecimentos e competências, de forma intensificada, para a construção de produtos de grande porte.

    - Permite trabalhar com produtos altamente complexos. Permite, também, atingir resultados efetivos em problemas complexos.

    Departamentalização por projetos

     Principais Vantagens

    - Focalização e convergência de esforços

    - Eficiência na alocação de recursos

    - Flexibilidade e adaptabilidade

    - Equipes multidisciplinares

    - Melhor cumprimento dos prazos

    - Permite trabalhar com produtos altamente complexos e atingir

    resultados efetivos em problemas complexos

     

    Fonte: Prof. Stefan Fantini

     

  • Ás vezes questões de ADM GERAL é coveniente esquecer a teoria e pensar para tirar suas próprias conclusões, é o famoso BOM SENSO. Fica como segunda a opção. a primeira é a ciência mesmo

  • Departamentalização por projeto:

     

    Vantagem:

    grande concentração de diferentes recursos em uma atividade complexa com produtos de grande porte.

     

    Fonte: ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA - Giovanna Carranza


  • DEP. PROJETOS (VANTAGENS)

    o      Esforços convergentes.

    o      Recursos alocados TEMPORARIAMENTE.

    o      Possibilidade de desenvolvimento de produtos e soluções COMPLEXAS.

    CERTO

     

  • GAB. CERTO


    ASSERTIVA: Entre as vantagens da departamentalização por projetos em uma organização incluem-se o foco na integração de esforços e o fato de que esse tipo de departamentalização constitui uma solução inteligente para produtos complexos.


    RESPOSTA: Certo, essas são algumas das vantagens da departamentalização por projetos. Outra vantagem é que os recursos são alocados temporariamente.

  • ❋ DEPARTAMENTALIZAÇÃO POR PROJETOS

    Projeto é um evento temporário e não repetitivo, caracterizado por uma sequência lógica de atividades, com início, meio e fim, que se destina a atingir um objetivo claro e definido, sendo conduzido por pessoas dentro de parâmetros predefinidos de tempo, custo, recursos e qualidade.

    O agrupamento ou organização na base de projetos envolve a diferenciação e o agrupamento das atividades de acordo com as saídas e os resultados (outputs) relativos a um ou a vários projetos da empresa. É uma estratégia utilizada em empresas de grande porte e que produzem produtos que envolvam grande concentração de recursos e prolongado tempo para sua produção. Essa estratégia de organização adapta a estrutura da empresa aos projetos que ela se propõe a construir. Por meio desse critério, unidades e grupos de empregados são destacados e concentrados durante longo período em projetos específicos, e os recursos necessários são alocados em cada projeto. A departamentalização por projetos, portanto, é utilizada em empresas cujos produtos envolvem grandes concentrações de recursos por um determinado tempo (navios, fábricas, usinas hidrelétricas, pontes, estradas), que exigem tecnologia sofisticada e pessoal especializado. Como o produto é de grande porte, exige planejamento individual e detalhado e um extenso período de tempo para execução, cada produto é tratado como um projeto.

    Vantagens

    ✔ Concentração de recursos e especialistas para realizar um trabalho complexo;

    ✔ Foco no resultado;

    ✔ Melhoria no controle da execução.

    Desvantagens

    ✔ Cada projeto é único, inédito, e envolve muitas habilidades e conhecimentos dispersos na empresa ao longo de seu ciclo de execução. Assim, quando termina uma fase, ou mesmo o projeto, a empresa pode ser obrigada a dispensar pessoal ou a paralisar máquinas e equipamentos se não tiver outro projeto em vista;

  • CERTO

    Vantagens

    Sua principal vantagem é a enorme concentração de diferentes recursos em uma atividade complexa e que exige pontos definidos de início e término, com datas e prazos determinados. Cada projeto tem seu ciclo de vida específico. É o tipo de departamentalização orientada para resultados.

    DICA: A departamentalização por projetos requer uma estrutura organizacional flexível e mutável, capaz de adaptar-se às necessidades de cada projeto a ser desenvolvido e executado durante um determinado prazo.

    FONTE: CHIAVENATO - 2014, 9ª EDIÇÃO.

  • Gab: C

    De acordo com Chiavenato: principal vantagem da departamentalização por projetos é a enorme concentração de diferentes recursos em uma atividade complexa e que exige pontos definidos de início e término, com datas e

    prazos determinados.

  • Entre as vantagens da departamentalização por projetos em uma organização incluem-se o foco na integração de esforços - Correto. Trabalho é conduzido por equipes multidisciplinares.

    Fato de que esse tipo de departamentalização constitui uma solução inteligente para produtos complexos. – Correto. Esse tipo de departamentalização possui elevado grau de versatilidade e adaptabilidade, aceitando novas ideias e técnicas durante o desenvolvimento dos trabalhos;

    Gabarito: CERTO

  • Já que eu tenho um produto complexo não seria melhor uma departamentalização por produto?!

  • Excelente comentário Danilo.


ID
2681296
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Acerca da estrutura organizacional, dos tipos de departamentalização, da organização informal e da cultura organizacional, julgue o próximo item.


Atitudes e comportamentos, no âmbito da organização informal, relacionam-se com percepções favoráveis ou não às práticas administrativas sempre no sentido de estabelecer padrões de colaboração espontânea à organização formal.

Alternativas
Comentários
  • Atitudes e comportamentos, no âmbito da organização informal, relacionam-se com percepções favoráveis ou não às práticas administrativas sempre no sentido de estabelecer padrões de colaboração espontânea à organização formal. Errado. A parte sublinhada corresponde ao erro da questão, pois a organização informal não busca estabelecer padrões à organização formal.

    Organização informal: conjunto de relações ou interações que surgem espontaneamente entre os seus membros e que não são previstas ou formalizadas pela organização formal

  • ERRADO 

     

    Organização informal é um conjunto de relações ou interações que surgem espontaneamente entre os seus membros e que não são previstas ou formalizadas pela organização formal.

     

  • Organização Informal tange os relacionamentos interpessoais criados entre seus colaboradores, ou seja, entre os profissionais que trabalham naquele ambiente. Nesse modelo, as relações são constituídas com base nos valores, hábitos, diretrizes sociais e cultura comum do grupo, pois neste contexto realmente são eles quem definem suas normas de conduta como forma de validar sua integração no grupo, sendo que as vezes estes relacionamentos podem acontecer de forma empática ou não.

     

    Organização Formal consiste em todo o sistema criado pela empresa para se organizar, tais como: processos, normas, padrões de qualidade, níveis hierárquicos, cargos e atribuições de cada membro da instituição. Podemos dizer que são as normas que regem todo o negócio e que devem ser respeitas e seguidas por todos de maneira geral.

     

    http://www.jrmcoaching.com.br/blog/entenda-o-significado-de-organizacao-formal-e-informal/

  • "...no sentido de estabelecer padrões de colaboração espontânea à organização formal"   Se na rádio-peão (organização informal) começar a dizer que haverá corte de 50 funcionários, certamente alguns não terão tanta vontade de colaborar com a organização formal.

  • 2013

    São duas as formatações da estrutura organizacional: a informal, resultante das relações sociais e pessoais, e a formal, que dá ênfase a posições em termos de autoridade e responsabilidades alocadas nas unidades organizacionais. Ambas devem ser consideradas no estudo e análise da estrutura organizacional.

    CERTA

     

  • Atitudes e comportamentos, no âmbito da organização informal, relacionam-se com percepções favoráveis ou não às práticas administrativas (ATÉ AQUI CERTO),

     

    Quando chegou no "SEMPRE" (ERRADO) no sentido de estabelecer padrões de colaboração espontânea à organização formal.

  • ERRADO!

     

    E como sempre, eu altero a ordem dos termos do enunciado só pra facilitar. Na verdade, quem altera é o examinador, só pra complicar.

     

    Ficou assim:

     

    No âmbito da organização  informal, as atitudes e comportamentos relacionam-se com percepções favoráveis ou não às práticas administrativas sempre no sentido de estabelecer padrões de colaboração espontânea à organização formal.

     

     

     

    Quando a banca diz "no âmbito da organização INFORMAL", eu já fico ligada que o que virá  em diante se trata apenas das relações informais. E segue o enunciado: as atitudes e comportamentos (dentro da organização informal) relacionam-se com percepções favoráveis ou não às práticas administrativas (até aqui ok), sempre no sentido de estabelecer padrões de colaboração espontânea à organização formal.

     

    Organização INFORMAL estabelecendo padrões? 

     

    A organização informal é formada pelas  relações  que surgem espontaneamente entre os  membros de uma organização Tais relações se caractarizam justamente pelo fato de  NAÕ serem previstas, portanto elas NÃO estabelecem padrões.

  • Organizações informais não são captáveis pelo Organograma, razão pela qual, não auxiliam na colaboração espontânea à organização formal.

  • Errei porque não atinei para o detalhe que deixa a questão errada: "estabelecer padrões".

    Após ler o comentário da Diana Ferreira, pude entender... 

     

    Realmente, organizações informais constituem-se em percepções favoráveis ou não às práticas administrativas na organização formal, porém, por serem relações espontâneas, não podem oferecer padrões, algo verificado em organizazções formais.

  • OBS: NEM SEMPRE PARA OFERECER COLABORAÇÕES ESPONTANEAS.....A ORGANIZAÇÃO INFORMAL TBM PODE BOICOTAR A EMPRESA, PARA SE VINGAR DAQUELE CHEFE CHATO.....

  • SEMPRE não.

    As vezes os peões se unem para tentar derrubar a chefia

  • kkkkkkk....boa boa....kkkkkkk

  • De acordo com a percepção poderá haver uma colaboração espontânea ou não com a organização formal. Ou seja, nem sempre haverá, daí o erro da questão. Novamente o CESPE tentando confundir o candidato com o texto ao invés de testar o conhecimento da matéria em questão.


    Atitudes e comportamentos, no âmbito da organização informal, relacionam-se com percepções favoráveis ou não às práticas administrativas sempre no sentido de estabelecer padrões de colaboração espontânea à organização formal.

  • Eu acho que o erro está no SEMPRE. Vi alguns comentários, dos quais discordo, de que a organização informal não estabelece padrões e que isso seria função da organização formal. Pelo que já estudei, a organização informal pode sim estabelecer padrões de conduta entre seus membros, padrões esses que podem visar a colaboração com a organização formal. Mas quando a questão coloca que será SEMPRE nesse sentido de colaborar com a organização formal, ela acaba ficando errada.

  • Ao meu ver, a organização informal não estabeleceria padrões de colaboração. ERRADA

  • Onde é que as fofoquinhas dos funcionários serão positivas para a organização? É basicamente isso que a questão quis dizer.

  • Fui na ideia de que percepções têm haver com o clima organizacional.

  • Organizações podem ser favoráveis (ex.: Pode facilitar a comunicação entre departamentos), o não (ex.: fofocas, intrigas ou até mesmo excesso de conversas paralelas) e pode até haver um certo padrão nesse comportamento, mas garantir que SEMPRE terá aí não como cravar!

    ERRADA

     

    Bons Estudos!

  • Organização informal é um conjunto de relações ou interações que surgem espontaneamente entre os seus membros e que não são previstas ou formalizadas pela organização formal. MAS DEVEM SER CONSIDERADAS!

  • quem estabelece padroes e a formal ,por essa razao e que existe a informal com percepções favoráveis ou não às práticas administrativas,

  • Errado

    As organizações informais podem ou não colaborar com a organização formal.

  • Gabarito errado.

    A estrutura informal da Organização não é feita para determinar padrões, pelo contrário, ela se forma de maneira espontânea, podendo ou não colaborar com a organização formal.

    Por isso, não se pode afirmar que comportamentos que nascem espontaneamente por suas redes de relacionamentos, em que cada pessoa tem sua forma de pensar, agir, sentir, e exercer suas atividades.

    Algumas características da estrutura informal:

    >> está presente em todas as organizações

    >> rede não oficial de relacionamentos

    >> não é possível eliminar

    >> não se encontra em nenhuma gráfico/desenho organizacional

    >> comunicação mais acessível

    >> não há maior controle

  • As relações são espontâneas, porém nem sempre com o intuito de colaborar com a organização formal. Isso, portanto, torna a questão ERRADA.

  • Informal ela é dinâmica, não estabelece padrões!

  • Sabe quando vc se reúne com uma galera do mesmo cargo que o seu na hora do almoço e começam a compartilhar as coisas que rolam nos setores de cada um?! Isso é a estrutura Informal!

  • Eu marquei certo pq os funcionários discordam e, como a questão disse, de maneira espontânea, entram em consenso, o que eu considerei como "padrão." Poxa, que raiva !!!


ID
2681299
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Acerca da estrutura organizacional, dos tipos de departamentalização, da organização informal e da cultura organizacional, julgue o próximo item.


Valores compartilhados compõem um nível da cultura organizacional: são aqueles valores relevantes e importantes para os membros de uma organização que definem as razões pelas quais elas fazem o que fazem.

Alternativas
Comentários
  • CERTO!!!! Toda cultura se apresenta em 3 níveis, nesta ordem: ARTEFATOS, VALORES COMPARTILADOS E PRESSUPOSIÇÕES  BÁSICAS.

    Artefatos: Constituem o primeiro nível da cultura, o mais superficial, visível e perceptível. Artefatos são as coisas concretas que cada um vê, ouve e sente quando se depara com uma organização. Incluem os produtos, serviços, e os padrões, de comportamento dos membros de uma organização. Quando se percorre os escritórios de uma organização, pode-se notar como as pessoas se vestem, como elas falam, sobre o que conversam, como se comportam, o que são importantes e relevantes para elas. Os artefatos são todas ou eventos que podem nos indicar visual ou auditivamente como é a cultura da organização. Os símbolos, as histórias, os heróis, os lemas, as cerimônias anuais são exemplos de artefatos.

    Valores compartilhados: Constituem o segundo nível da cultura. São os valores relevantes que se tornam importantes para as pessoas e que definem as razões pelas quais elas fazem o que fazem. Funcionam como justificativas aceitas por todos os membros. Em muitas culturas organizacionais os valores são criados originalmente pelos fundadores da organização.

    Pressuposições básicas: Constituem o terceiro nível mais íntimo, profundo e oculto da cultura organizacional. São as crenças inconscientes, percepções, sentimentos e pressuposições dominantes nos quais as pessoas acreditam. A cultura prescreve a maneira de fazer as coisas adotadas na organização, muitas vezes através de pressuposições não escritas e nem sequer faladas.

  • GAB: CERTO

     

    Cultura organizacional classificação em três níveis:

     

    Artefatos: Nível mais superficial e perceptível da cultura. É aquilo que podemos notar facilmente a partir do que as pessoas falam e como se comportam.

     

    Valores compartilhados: É o segundo nível da cultura. São os valores relevantes que se tornam importantes para as pessoas e que definem as razões pelas quais elas fazem o que fazem. Funcionam como justificativas aceitas por todos os membros.

     

    Pressuposições básicas: Constituem o nível mais íntimo, profundo e oculto da cultura organizacional. São as crenças inconscientes, percepções, sentimentos e pressuposições dominantes, muitas vezes não-escritas e nem sequer faladas.

     

    Fonte: https://www.euvoupassar.com.br/artigos/detalhe?a=cultura-organizacional-bb

  • Gab.: CERTO

    Valores Compartilhados: São valores relevantes que se tornam importantes para as pessoas e que definem as razões pelas quais elas fazem o que fazem. Funcionam como justificativas aceitas por todos os membros.

    Fonte: ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA - Giovanna Carranza

  • Imagine um iceberg,a maior parte dele fica debaixo da água, assim pode ser classicado os 3 nivéis da cultura organizacional.

    1- ARTEFATOS- A parte visível  do iceberg, é  aquilo que podemos notar facilmente a partir do que as pessoas falam e como se comportam.

    2- VALORES COMPARTILADOS- Estão no segundo nível, são valores inrraizados e relevantes,é uma justificativa aceita por todos os membros, um exemplo é a BUROCRACIA , os membros concordam que algumas coisas tem que ser burocraticas para serem justas e imparciais.

    3-PRESUPOSIÇÕES BÁSICAS-  A parte mais profunda do iceberg, é um nivél mais intimo, profundo e oculto, são crenças inconcientes, as pessoas só repetem e reproduzem sem saber. Exemplo: O preconceito, é algo inconciente.

  • COMPONENTES DA CULTURA ORGANIZACIONAL:

     

     3 DIFERENTES NIVEIS:

     

    1.     ARTEFATOS:

    São as coisas concretas;

    Constituem o primeiro nível da cultura, o mais superficial, visível e perceptível
            - Representados por:
                    -- tecnologia
                    -- prédios
                    -- instalações
                    -- produtos
                    -- serviços
                    -- disposição física
                    -- vestimentas
                    -- marca
                    -- maneiras como as pessoas se tratam

                    -- etc.

    2.     VALORES COMPARTILHADOS:

    Constitui o segundo nível da cultura. (Camada intermediária)

    São valores relevantes que se tornam importantes para as pessoas e que definem as razões pelas quais elas fazem o que fazem.

    - Representados por:
                    -- valores
                    -- normas
                    -- ideologias
                    -- filosofias adotadas

                    -- etc.

     

    3.     PRESSUPOSIÇÕES BÁSICAS:

    Constituem o nível mais íntimo; profundo e oculto.

    São as crenças inconscientes, percepções, sentimentos e pressuposições dominantes e nos quais as pessoas acreditam.

     Representados por:
                   -- crenças inconscientes
                    -- percepções
                    -- sentimentos

     

    Fonte: Meus resumos e anotações

    Bons estudos, guerreiros! Deus tá no comando!

  • Valores compartilhados: Funcionam como justificativas aceitas por todos os membros e são, em muitas organizações, originalmente criados pelos seus fundadores. Esses valores e crenças incluem o que as pessoas dizem ou fazem cotidianamente, filosofias, estratégias e objetivos.

  • Idalberto Chiavenato

    ...

    Valores compartilhados (segundo nível da cultura organizacional) 

     

    São os valores relevantes que se tornam importantes para as pessoas e que definem as razões pelas quais elas fazem o que fazem. Funcionam como justificativas aceitas por todos os membros. Constituem o segundo nível da cultura.

     

    Página 225

     

  • Gabarito Certo

     

     

    *De acordo com Nassar  (2000):

     

     cultura organizacional é o conjunto de valores, crenças e tecnologias que mantém unidos os mais diferentes membros, de todos os escalões hierárquicos, perante as dificuldades, operações do cotidiano, metas e objetivos. Pode-se afirmar, ainda, que é a cultura organizacional que produz junto aos mais diferentes públicos, diante da sociedade e mercados o conjunto de percepções, ícones, índices e símbolos que chamamos de imagem corporativa

     

  • Segundo o professor Schein pode ser decomposta em três níveis:

    Artefatos: é o nível visível da cultura – muitas vezes confundido como a única forma de cultura. Quando você ouve histórias sobre a cultura do Google e pensa em escorregador no escritório, bicicletas coloridas, comidas à vontade…. tudo isso são artefatos da cultura e não A cultura em si.

    Crenças e valores adotados: esse nível pode ser até observado através de pesquisas e entrevistas – trata-se dos valores principais compartilhados pelo grupo. A forma como você deve se comportar, as atitudes que não são toleradas e assim por diante.

    Suposições básicas: são os sentimentos que as pessoas integrantes do grupo assumem como verdade – não é observado mas é muito sentido/percebido.

     

    CERTO

  • CERTO!

     

    Valores compartilhados justificam o comportamento das pessoas,

  • MELHOR DEFINIÇÃO, SEGUNDO  MODELO DE SCHEIN.

  • Vejam meu comentário na Q969219.

  • Valores compartilhados compõem o nível intermediário da cultura organizacional.

  • É o clima seria o q?
  • Verdadeiríssima! Basta olhar a definição que foi colocada para valores compartilhados naquele esquema do iceberg.

    Gabarito: C

  • Gab: CERTO

    É a cópia do livro do Chiavenato, vejam!

    Valores Compartilhados: o segundo nível da cultura. São os valores relevantes que se tornam importantes para as pessoas e que definem as razões pelas quais elas fazem o que fazem. Funcionam como justificativas aceitas por todos os membros.

    Chiavenato, Gestão de Pessoas, O novo papel, 4° Ed. pág, 156.

  • Segundo Schein, a cultura organizacional possui três níveis de apresentação: 1) Artefatos; 2) Valores compartilhados; 3) Pressuposições básicas.

    Artefatos: constituem o primeiro nível da cultura, o mais superficial e, portanto, o mais visível. Os artefatos são as coisas que se pode ver, ouvir e sentir quando se depara com uma organização. Os artefatos são os aspectos visíveis quando se percorre os escritórios de uma organização, como as pessoas se vestem, como elas falam, sobre o que conversam, como se comportam, quais são as coisas relevantes para elas.

    Valores: constituem o segundo nível da cultura. Correspondem às razões pelas quais as pessoas fazem o que fazem. Funcionam como justificativas aceitas por todos os membros

    Pressuposições básicas: constituem o terceiro nível da cultura organizacional, o mais íntimo e oculto. Nesse nível, temos as crenças inconscientes, percepções, sentimentos e pressuposições dominantes e nas quais os membros da organização acreditam.

    Note que o enunciado descreve corretamente o conceito de valores, segundo Schein.

    Gabarito: Certo


ID
2681302
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Julgue o item subsequente, relativo à motivação e liderança, e ao controle.


No âmbito das organizações, a comunicação é afetada por ruídos que podem alterar ou deturpar a mensagem transmitida de forma imprevisível e são passíveis de redução por meio da redundância.

Alternativas
Comentários
  • Interessante destacar também a diferença entre repetição e redundância:

     

    "Como nem toda mensagem em uma comunicação chegará ao seu destino com cem por cento de certeza, uma das técnicas utilizadas para a eliminação das falhas de comunicação pode ser definido pela redundância e repetição.

    Assim, a repetição da comunicação de maneira que seja fixado o conteúdo da mensagem que foi emitida faz com que exista a possibilidade de eliminar os ruídos ou falhas no processo da comunicação, assim como a redundância, um pouco diferente da repetição, que através do mesmo canal pode transmitir uma mensagem com conteúdos idênticos, mas passados de maneira diferente, o que contribuirá também para a redução dos ruídos ou falhas no processo de comunicação."

     

    http://www.academia.edu/11413789/Eliminando_os_ruidos_ou_falhas_de_comunicacao

  • Redundância= Dizer a mesma coisa com outras palavras......questão certa !

  • CERTO

     

    Redundância costumeiramente é vista com lado negativo

    Mas nesse contexto se você pensar em um exemplo prático vai ver que vai ajudar na comunicação.

     

    Imagine duas pessoas conversando em uma rua movimentada se a pessoa repete (redundância) o que falou a outra pessoa, a chance de que a comunicação seja mais bem sucedida é maior.

  • A redundância na questão tá sendo usada no sentido de repetição, o que, nesse caso, é bom, pois ajuda a eliminar a falta de entendimento. 

    Fala pessoal, no intuito de ajudar os colegas, eu criei um insta só com questões de Adm. Geral e Pública para compartilhar um pouco da minha experiência na área.

    @bizuadm

    Caso alguém ache será de alguma valia, será bem-vindo. Um grande abraço.

    (Caso discorde de algum comentário, discutiremos e aprenderemos juntos)

  • No âmbito das organizações, a comunicação é afetada por ruídos que podem alterar ou deturpar a mensagem transmitida de forma imprevisível (CERTO) e são passíveis de redução por meio da redundância (ser redundante é ser repetitivo, excessivo nas palavras; isso possibilita a redução dos ruídos, na medida em que repetindo pode ser que esclareça algo que de primeira não ficou entendido).

  • Errei pela interpretação, compreendi erroneamente que era a redução da mensagem. Falta de atenção.

  • redundância na informação --> esclarecimento da informação --> redução do ruído

  • CORRETO

     

    PARAFRASEANDO (DIVERSÃO)

    No âmbito do QC, a comunicação (Comentação de Questões) é afetada por ruídos (COMENTÁRIOS GRANDES, ERRADOS, SEM O GABARITO e PRINCIPALMENTE: SEM FORMATAÇÃO) que podem alterar ou deturpar a mensagem transmitida de forma imprevisível e são passíveis de redução por meio da redundância (REPETIR CONCEITOS CORRETOS, ATÉ ENTENDIMENTO ==> FIXAÇÃO).

  • CERTO

     

    Depois de anos fui entender essa questão rsrsrs

    Nós sempre associamos a redundância a algo negativo, mas se tratando de comunicação, a redundância pode ajudar a diminuir os ruídos, se usada com moderação, é claro....

     

    Exemplo de como isso pode ser feito: João e Carlos estão conversando por telefone. João passa seu endereço e Carlos confirma que decorou. Para evitar omissões ou distorções, João pede para Carlos anotar. Em seguida, João repete mais uma vez para ter a certeza de que não há erros.

  • OI ? 

  • FALHAS NA COMUNICAÇÃO. Divirtam-se: https://www.youtube.com/watch?v=3ySMk6gCZmM

  • O enunciado está perfeito. Ruído consiste nas interferências que afetam a percepção sobre o conteúdo da mensagem.

    Uma das formas de mitigar (reduzir) os problemas com ruído é por meio da retroação e redundância. Vamos relembrar esses conceitos:

    Para contornar o ruído, também podemos utilizar o feedback e a redundância:

    -Feedback: Para confirmar a comunicação, o destino deve proporcionar retroação ou retroinformação. A retroação é a confirmação de que a mensagem foi compreendida ou não.

    -Redundância: Utilização de mais de uma mensagem com o mesmo conteúdo para aumentar a eficácia do processo de comunicação.

    A redundância ocorre, por exemplo, quando um professor explica o mesmo assunto de diferentes maneiras. Ao fazer isso, aumenta-se a probabilidade de eficácia da comunicação.

    Gabarito: CERTO

  • A redundância poder ser usada para minimizar o ruído.

  • Gab: CERTO

    Redundante é sinônimo de Repetitivo, é a insistência desnecessária nas mesmas ideias. Logo, ser repetitivo num processo de comunicação em que é perceptível a existência de ruídos, pode minimizar ou acabar com ele.

  • O professor chegou no ponto que me fez errar:

    "repetir com controle, pois o excesso tambem vira ruido" e foi por isso que eu errei. Entendi redundância como uma repetição que seria simplesmente prejudicial pelo excesso.

    O importante é que entendi.

  • É comum associarmos a palavra redundância como algo negativo.A redundância reduz o ruído na comunicação, porque ao dizer a mesma coisa utilizando diversas formas, o emissor evita a ambiguidade nas interpretações e possibilita que as pessoas tenham contato com a mesma mensagem, por meio do canal mais agradável ou de mais fácil entendimento para elas.

    tecconcursos

  • Redundância – a repetição da mensagem (por diversos meios) para que sua recepção correta seja mais garantida.

    * E é positiva no processo de comunicação.

    * Aumenta a quantidade de informações trocadas

    * Diminui os ruídos.  

    Fonte. Giovanna Carranza. (meus resumos)

  • "Redução da informação da mensagem devido à repetição de unidades ou grande previsibilidade dessas unidades com o objetivo de equilíbrio dos efeitos provocados pelo ruído (interferências, obstáculos à transmissão da mensagem) na comunicação. A redundância tem um papel positivo no combate contra os possíveis ruídos comunicativos."

    redundância (teoria da comunicação/informação) in Infopédia [em linha]. Porto: Porto Editora, 2003-2020. [consult. 2020-07-05 21:54:23]. Disponível na Internet: https://www.infopedia.pt/$redundancia-(teoria-da-comunicacaoinformacao)

  • Gabarito: Certo

    Principais Regras de Comunicação:

    • Processo bilateral de troca de informações, podendo ser formal ou informal;
    • Apresenta os seguintes elementos: o emissor codifica uma mensagem, a qual é transmitida por um canal e ao chegar é decodificada pelo receptor. Esse receptor dar uma resposta que chamamos de feedback. Na maioria dos casos, apresenta ruídos.
    • Ruídos (dificultam a comunicação). Ex: Filtragem (Manipulação da mensagem por um individuo), Percepção seletiva (eu escuto aquilo que eu quero com base nas minhas crenças e valores), Sobrecarga (muitas mensagens e não consegue dar atenção), Barreiras Físicas (Uma parede atrapalhando a comunicação), entre outros.
    • Com base no organograma, pode ser ascendente, descendente, horizontal ou diagonal.

    FICA A DICA PESSOAL: Estão precisando de planejamento para concursos? Aulas de RLM SEM ENROLAÇÃO? Entre em contato comigo e acessem tinyurl.com/DuarteRLM .Lá vocês encontraram materiais produzidos por mim para auxiliar nos seus estudos. Inclusive, acessem meu perfil e me sigam pois tem diversos cadernos de questões para outras matérias, como português e direito constitucional. Vamos em busca da nossa aprovação juntos !!


ID
2681305
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Julgue o item subsequente, relativo à motivação e liderança, e ao controle.


Em relação ao estilo de direção, a descentralização das decisões e a delegação de tarefas caracterizam o estilo de direção preconizado pela administração científica de Taylor.

Alternativas
Comentários
  • A administração cientiífica de Taylor enfatizava as tarefas e não a estrutura.

     

    GABARITO: ERRADO

  • ERRADO

     

    Administração científica de Taylor

     

    - Estudo de tempos e movimentos;

    - Foco nas tarefas;

    - Padronização para evitar desperdícios.

     

     

    Teoria Y - McGregor

     

    - Estilo de Direção baseado em medidas inovadoras e humanistas;

    - Descentralização das decisões e delegação de responsabilidades;

    - Ampliação do cargo para maior significado do trabalho;

    - Participação nas decisões e administração consultiva;

    - Autoavaliação do desempenho.

     

    Fonte: Idalberto Chiavenato - Introdução à teoria geral da administração

     

  • Deixa de ser chato, estudante focado.

  • ênfase nas Tarefas - administração cienTífica - Taylor (1856 - 1915)

  • Taylor

    Não se preocupava com a descentralização de decisões e delegação de tarefas. 

    Características: 

    Visão microscópica (operário)

    Baixo p/cima (do operário para o topo)

    Ênfase nas tarefas 

    Mecanicista 

    Objetivo aumentar a produtividade e eficiência p/meio da organização nacional do trabalho no nível operacional. 

    Anotação caderno professor Rafael Barbosa.

  • ERRADO

    Questão até fácil, bastava lembrar que Taylor foi o pai da ADM científca e que considerava o operário extremante burro, tanto que focava nas tarefas e achava que o funcionário não conseguiria fazer mais de uma tarefa, para ele o operário não tinha capacidade de apertar o parafuso e fechar a caixa do produto por exemplo.

    Portanto era IMPOSSÍVEL falar em delegação nesta época.

  • Princípios básicos de Fayol:

     

     

    1 - Divisão do trabalho - Especialização dos funcionários desde o topo da hierarquia até os operários da fábrica, assim, favorecendo a eficiência da produção aumentando a produtividade.

     

    2 - Autoridade e responsabilidade - Autoridade é o direito dos superiores darem ordens que teoricamente serão obedecidas. Responsabilidade é a contrapartida da autoridade.

     

    3 - Unidade de comando - Um funcionário deve receber ordens de apenas um chefe, evitando contra-ordens.

     

    4 - Unidade de direção - O controle único é possibilitado com a aplicação de um plano para grupo de atividades com os mesmos objetivos.

     

    5 - Disciplina - Necessidade de estabelecer regras de conduta e de trabalho válidas pra todos os funcionários. A ausência de disciplina gera o caos na organização.

     

    6 - Prevalência dos interesses gerais - Os interesses gerais da organização devem prevalecer sobre os interesses individuais.

     

    7 - Remuneração - Deve ser suficiente para garantir a satisfação dos funcionários e da própria organização.

     

    8 - Centralização - As atividades vitais da organização e sua autoridade devem ser centralizadas.

     

    9 - Hierarquia - Defesa incondicional da estrutura hierárquica, respeitando à risca uma linha de autoridade fixa.

  • taylor achava que todo mundo era burro e que deveria ter mais de um chefe\diretor, ou seja, uma das características era, sim, consequentemente, a descentralização para ter esse maior controle. Certo? Eu sei que a  PRINCIPAL característica era as tarefas, mas ela não era a única!

     

    Para mim, o erro não está na descentralização de decisões, mas tão somente na DELEGAÇÃO (pois quando delega-se algo é para a pessoa e não para o cargo), porque ele pregava que quanto menos fazer, melhor.

  • Administração científica de Taylor

     

    - Estudo de tempos e movimentos;

    - Foco nas tarefas;

    - Padronização para evitar desperdícios.

     

     

    Teoria Y - McGregor

     

    - Estilo de Direção baseado em medidas inovadoras e humanistas;

    - Descentralização das decisões e delegação de responsabilidades;

    - Ampliação do cargo para maior significado do trabalho;

    - Participação nas decisões e administração consultiva;

    - Autoavaliação do desempenho.

  • GAB. ERRADO


    ASSERTIVA: Em relação ao estilo de direção, a descentralização das decisões e a delegação de tarefas caracterizam o estilo de direção preconizado pela administração científica de Taylor.


    RESPOSTA: Errado, Taylor não defendia a descentralização das atividades e delegações de tarefas, pelo contrário ele defendia a centralização dos decisões. O teorico McGregor afirma que a Teoria Y deveria ter este estilo de direção.

  • Tudo que você souber sobre a administração gerencial que a banca associar a Taylor estará errado.

  • Em relação ao estilo de direção, a descentralização das decisões e a delegação de tarefas caracterizam o estilo de direção preconizado pela administração científica de Taylor. Resposta: Errado.

    Comentário: imagina Taylor descentralizando naquela época... Nem teria continuado seus estudos do tempo e movimento. Demissão certa!

  • Taylor preconiza a centralização de tudo!

  • Para resolver necessário saber que a adm cientiífica de Taylor enfatizava as tarefas e não a estrutura.

  • Tenham cuidado com o valor absoluto que estão dando no estudo e nos comentários. Vejam:

    "Taylor era contrário à centralização da autoridade e propunha a chamada supervisão funcional, que nada mais é do que a existência de diversos supervisores, cada qual especializado em determinada área e que tem autoridade funcional (relativa somente a sua especialidade) sobre os mesmos subordinados." (2003, p.62)

    Chiavenato, Idalberto. Introdução à teroria geral da administração: uma visão abrangente da moderna administração das

    organizações/Idalberto Chiavenato - 7. ed. rev. e atual. - Rio de Janeiro: Elsevier, 2003.

  • Dou moral para o comentário da Capitã e Gustavo J.L - Sim Taylor era DESCENTRALIZADA (um supervisor para cada esteira de tarefas) - UNIDADE DE COMANDO É FAYOL - O erro da questão está em delegação, delegar significa dar autonomia para um funcionário tomar decisões, isso era impossível nessa época!


ID
2681308
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Julgue o item subsequente, relativo à motivação e liderança, e ao controle.


O controle da ação organizacional objetiva exclusivamente a correção de falhas ou erros existentes.

Alternativas
Comentários
  • uma delas, mas não exclusivamente.

  • GABARITO: ERRADO

     

    O controle organizacional objetiva não apenas a correção de falhas, mas também (e principalmente) a sua prevenção, por meio da gestão da qualidade.

  • GAB.: ERRADO

     

    controle ocorre em três momentos distintos:

     

    1. ANTES (controle pré-ação) ---> garante que os insumos estejam disponíveis antes de as ações serem executadas.

     

    * Vantagem: facilita o controle desde o início das tarefas.

    * Desvantagem: NÃO propõe soluções.

     

    ---- Ex.: Orçamentos financeiro e cronogramas

     

    2. DURANTE (controle de direção ou concorrente) ---> detectam desvios durante a execução para que correções possam ser feitas a tempo.

     

    * Vantagem: possibilita correção de rumos.

    * Desvantagem: a correção de rumos só é possível se as informações necessárias puderem ser coletadas de maneira precisa e em tempo hábil.

     

    2.1. Controle de SIM / NÂO (ou de triagem) ---> proporcionam um momento para verificar a aprovação de determinado procedimento ou do atendimento de condições específicas, antes que a execução possa continuar. Garantem a existência de checkpoints para que as atividades sejam controladas. NÃO possibilitam controle constante de direção.

     

    3. APÓS (controle pós-ação ou feedback) ---> mede o resultado da ação que já aconteceu (depois). NÃO há mais tempo hábil para correção de rumos.

     

    * Vantagem: possibilita que ações futuras levem em consideração os erros anteriores.

    * Desvantagem: NÃO há correção de rumo.

     

    HAIL IRMÃOS!

  • Gabarito: ERRADO 

     

    O controle da ação organizacional objetiva exclusivamente a correção de falhas ou erros existentes.

     

    Bem estilo CESPE...

    AMO esta Banca.

  • GAB:E

    EXCLUSIVAMENTE, é uma palavra muito forte.

    O controle pode ser usado tbm para analisar se o trabalho esta sendo executado de acordo com o préviamente estabelecido,mensurar o desmpenho...etc.

  • A função CONTROLE visa:

    1. Aprender com os erros e corrigi-los      OU     2. Entender o que deu certo e padronizar

     

     

    As fases do controle são:

    1. Estabelecimento dos padrões: definição dos resultados esperados

    2. Monitoramento do desempenho: coleta de informações 

    3. Comparação do resultado com o padrão: analise dos resultados reais com o objetivo estabelecido

    4. Medidas corretivas: Aprender com os erros e corrigi-los ou entender o que deu certo e padronizar

  • Controle: Corrigir para fins de atingimento. Redirecionamento.

  • OBJETIVOS
    Identificar problemas, falhas, erros e desvios.
    Fazer com que os resultados obtidos estejam próximos dos resultados esperados.
    Fazer com que a empresa trabalhe de forma mais adequada.
    Proporcionar informações gerenciais periódicas.
    Redefinir e retroalimentar os objetivos (Feedback)

     

    Controlar é...


    Monitorar ações

    Verificar desvios

    Promover mudanças

  • ERRADO

     

    O controle também visa identificar se os objetivos organizacionais estão sendo alcançados, por meio da comparação entre:

    Planejamento x resultados

  • vc pode até nao saber... MAS SE FOR CHUTAR. CHUTE ERRADO QUE DA CERTO. 

  • PALAVRA EXCLUSIVAMENTE, 99% DA QUESTÃO ESTÁ ERRADA.

  • O processo de controle pode acontecer antes da atividade, de modo simultâneo e após o encerramento.

    > Controle preventivo: Prévio, tem o objetivo de previnir problemas

    > Controle simultâneo: Ocorre ao mesmo tempo da atividade, supervisiona o trabalho.

    > Controle posterior: Avalia a atividade após o acontecimento, propondo correções a falhas e erros.

  • Negativo. Está errado. Outra questão da CESPE que explica isso:

    QUESTÃO CERTA: É o principal objetivo da função controle: apurar resultados e implementar as ações corretivas;

  • O controle objetiva principalmente implementar: Medidas corretivas

  • O controle não tem apenas uma vertente repressiva/corretiva conforme proposto pelo enunciado.

    Pelo contrário, o controle também busca assegurar que os objetivos da organização sejam alcançados por meio da retroação de informações. Essa retroação de informações permite identificar a necessidade de mudanças das metodologias adotadas e mesmo a identificação de boas práticas que podem ser ampliadas e replicadas em outras atividades.

    Em outras palavras, podemos dizer o controle possui três finalidades básicas: assegurar que as coisas saiam conforme o planejado, realizar os ajustes necessários e identificar boas práticas

    Gabarito: ERRADO

  • O controle implementa ações corretivas.

  • Gabarito: Errado

  • FUNÇÃO CONTROLE - Processo Administrativo

    • Comparação de Resultados (padrões pré-estabelecidos)

    • Medição e Monitoramento das Ações

    Correção de Falhas e Erros preexistentes

    Prevenção de Falhas que vierem a acontecer

    PROCESSO DE CONTROLE

    • Estabelecer padrões de Controle (Por meio do PLANEJAMENTO)

    • Monitorar e medir a Execução

    • Comparar os padrões -> PLANEJADO x EXECUTADO

    • Ações corretivas/Tomada de Decisão

    Gabarito: ERRADO


ID
2681311
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Julgue o item subsequente, relativo à motivação e liderança, e ao controle.


Balanço social, com ênfase nos temas de ética e responsabilidade social, é um tipo de controle de nível operacional das organizações.

Alternativas
Comentários
  • http://www.administradores.com.br/artigos/marketing/balanco-social-sua-importancia-para-as-organizacoes/59152/

  • Balanço Social é um conjunto de informações demonstrando atividades de uma entidade privada com a sociedade que a ela está diretamente relacionada, com objetivo de divulgar sua gestão econômico-social, e sobre o seu relacionamento com a comunidade, apresentando o resultado de sua responsabilidade social.

    GABARITO ERRADO

    http://www.portaldecontabilidade.com.br/obras/balancosocial.htm

  • Balanço social, com ênfase nos temas de ética e responsabilidade social, é um tipo de controle de nível estratégico das organizações.

  • A filosofia do Balanço Social é qualificar e quantificar dados das organizações perante a comunidade, de forma clara e objetiva, referente às atividades praticadas pela organização, que contribuam com o meio em que se encontram inclusive no que se refere a questões ambientais.

     

    Logo faz parte do nível estratégico.

  • Balanço Social se apresenta como um instrumento de prestação de contas e transparência da ação governamental, devendo integrar o processo de prestação de contas dos gestores públicos.

  • GAB:E

    O controle ao nível operacional, é o subsistema de controle realizado ao nível da execução das operações,controle realizado sobre a execução das tarefas e operações desempenhadas pelo pessoal não administrativo da empresa.

     

    Já  temas de ética e responsabilidade social são coisas que a cupula organizacional deve cuidar, não se confundindo assim com o controle operacional. 

  • O Balanço Social é uma demonstração que foi criada com a finalidade de tornar pública a responsabilidade social das organizações. E por isso trata-se de um controle a nível estratégico nas organizações.

     

     

    GAB ERRADO

  • BALANÇO SOCIAL VC JA MATA POIS COMO EU VOU FAZER UMA AVALIAÇAO, E ADOTAR ESTRATEGIA NO NIVEL OPERACIONAL?

  • ERRADO

    É CONTROLE DE NÍVEL ESTRATÉGICO !

    Balanço Social é um conjunto de informações demonstrando atividades de uma entidade privada com a sociedade que a ela está diretamente relacionada, com objetivo de divulgar sua gestão econômico-social, e sobre o seu relacionamento com a comunidade, apresentando o resultado de sua responsabilidade social.

  • O Balanço Social é um conjunto de informações que tem por objetivo divulgar a gestão econômico-social da empresa e apresentar, à sociedade, os resultados de sua responsabilidade social.

    Ou seja, ele busca demonstrar à sociedade as atividades desenvolvidas pela organização.

    Assim como o Balanço Contábil, o Balanço Social é um tipo de controle de nível estratégico.

    Mesmo que você não soubesse o exato significado de Balanço Social, ainda assim, por “lógica”, creio que seria possível deduzir que este tipo de controle não está relacionado ao nível operacional.

    Gabarito: errada.

    Fonte: Estratégia Concursos

  • Ética e responsabilidade social abrange toda a organização. Os controles que possuem um conteúdo mais genérico, orientados para o longo prazo, bem como macro orientados (alcançam toda a organização) são denominados controles estratégicos. Portanto, questão errada.

    Alguns exemplos de controle estratégico: grau de realização da missão e da visão, nível de realização dos objetivos estratégicos, reputação da empresa perante o mercado consumidor, nível de satisfação dos acionistas, lucros e perdas, balanço e relatórios financeiros e análise do Retorno sobre o Investimento (RSI)

    Os controles operacionais são feitos no nível operacional da organização e projetados no curto prazo. Esses controles enfatizam as tarefas e operações de maneira individualizada. Dentre os exemplos de controles operacionais Chiavenato destaca: a disciplina, o controle de estoque e a programação Just in time.

    Gabarito: ERRADO

  • a professora de video do QC é demais ruim, assistir aula dela e vim pra questão é o mesmo que vim sem assistir nada.

  • ERRADO!

    nivel estratégico


ID
2681314
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Em relação à gestão de pessoas, julgue o item que se segue.


No âmbito da gestão de pessoas, os funcionários de uma organização são vistos como talentos fornecedores de competências fundamentais para o sucesso da organização em questão.

Alternativas
Comentários
  • Certo 

    Podemos dizer que esta é a visão moderna da gestão de pessoas: 

    O trabalhador é visto com bons olhos pela empresa, ela o vê como elemento essencial ao seu crescimento, sem o trabalhador ela não alcançará seus objetivos. Desse modo, a organização sempre tentará cuidar do melhor modo possível dos seus colaboradores. Sempre buscando mantê-lo motivado, com recompensas financeiras e não financeiras.

    No entanto, nem sempre foi assim, antes o trabalhador era visto como um simples objeto, ferramenta de trabalho. Se tivesse um salário já bastava para que desempenhasse bem o seu trabalho, ele era tido como dependente da empresa, mas a organização não se via como dependente do seu corpo de funcionários.

    Mas como vemos hoje, tudo mudou.

  • Bom, não cai na prova, mas não, ''tudo mudou'' não. Em muitas empresas (talvez a grande maioria), os trabalhadores são vistos como simples objetos. Mercado de trabalho com mão de obra sobrando, muita gente desempregada e a lei da oferta e procura beneficiando empresários. Com a reforma trabalhista, essa matemática ficou ainda um pouco mais cruel.

     

    Mas para a prova, o importante é o que o "Reinaldo Sousa" destacou no início do texto: 

     

    "O trabalhador é visto com bons olhos pela empresa, ela o vê como elemento essencial ao seu crescimento, sem o trabalhador ela não alcançará seus objetivos. Desse modo a organização sempre tentará cuidar do melhor modo possível dos seus colaboradores. Sempre buscando mantê-lo motivado, com recompensas financeiras e não financeiras."

  • CERTO

     

    A questão se refere ao modelo atual, em que as pessoas são valorizadas pela organização e têm suas competências continuamente aprimoradas.

     

    Modelo de gestão de pessoas como gestão por competência. 

     

    A área passa a assessorar outras áreas da empresa na atração e na retenção de pessoas. Nos anos 1990, recebeu várias denominações, como: gestão de pessoas, gestão de talentos, gestão de gente, gestão estratégica de recursos humanos, entre outras. Tipicamente, seu foco de atuação passa a ser a gestão de competências e a construção de modelos de gestão de pessoas mais flexíveis e orgânicos.

     

     

    FONTE: GP - Andreia Ribas e Cassiano Salim, ed. 2016.

  • Certo

    Perspectiva de Gestão de Pessoas: entre o final da era neoclássica e a chegada da era da informação, quando a única constante é a mudança, as pessoas passaram a ser tidas como elementos-chave para o sucesso da organização. Elas seriam a solução que permite uma maior flexibilidade organizacional e que diferenciam a organização no mercado. Surge o conceito de pessoas como parceiras da organização para representar a contribuição humana para a organização. Nesse sentido, os gerentes de linha passam a ser responsáveis por gerir estrategicamente o seu capital humano.

     

  • Diferentemente da ARH, a moderna gestão de pessoas não considera o capital humano apenas como mero recurso produtivo. De acordo com a visão da GP, as pessoas são entendidas como parceiras das organizações, sendo fornecedoras de conhecimentos, habilidades, competências, inteligência que proporcionam decisões racionais e que imprimem significado e rumo aos objetivos do negócio. Nesse sentido, as pessoas constituem o capital humano e intelectual da organização. Organizações bem-sucedidas tratam seus colaboradores como parceiros do negócio e fornecedores de competências, não como simples empregados contratados.

     

    ------------------- 

    Gabarito: Certo

  • Por mais que uma empresa invista em tecnologia, estrutura e otimização de processos, o que realmente fará com que ela seja bem-sucedida ou não são as pessoas que a compõem. Um time qualificado e engajado, que de fato vista a camisa da organização, é o melhor combustível para o alcance dos resultados desejados. Nada contribui mais para a tomada de decisão do que a troca de experiência e ideias entre os colaboradores. Dessa forma, é importante que a empresa valorize e invista em seu capital humano.

  • ABORDAGEM TRADICIONAL X ABORDAGEM MODERNA
    - enfoque operacional                 - enfoque estratégico;
    - estabilidade                             - instabilidade/mudança;
    - conservadorismo                     - inovação;
    - ênfase na eficiência                 - ênfase na eficácia;
    - centralização                           - descentralização.

    Hoje, são tidos como parceiros da organização e visto conforme suas competências.

     

    GAB CERTO

  • Gabarito Correto,

     

    Reflexos dos Modelos de Gestão por Competências nos Processos de Gestão de Pessoas

     

    ---- > Um modelo de gestão de pessoas por competências deve funcionar integrado a todos os processos de Gestão de Pessoas da instituição. Ou seja, a organização deve ter como foco as competências, e não a descrição de cargos, atividades e funções.

     

    *Um modelo de gestão por competências integrado irá gerar os seguintes impactos nos processos de Gestão de pessoas:

     

    ---- > Tipos de processos em gestão de pessoas são:

    I) Recrutamento e seleção.

    II) Avaliação.

    III)Treinamento e desenvolvimento.

    IV)Carreira

    V) Remuneração

    VI) Sucessão

  • Essa é inclusive a definição de Chiavenato sobre Gestão de Pessoas: "Gestão de Pessoas é a área que constrói talentos por meio de um conjunto integrado de processos e cuida do capital humano das organizações."

  • É igual no futebol: não precisa de jogadores talentosos para ganhar e ter sucesso ao final da partida? Nas empresas precisam de profissionais capacitados para desenvolver/acrescentar

  • Questão "ilha da fantasia": atividades normalmente terceirizaveis sequer tem essa abordagem.Nem todos diretamente participam do "sucesso". Dá raiva da falta de realidade destas teorias às vezes.

  • A gestão de pessoas atual considera os empregados como CAPITAL INTELECTUAL, fundamentais para que a organização realize seus objetivos. CORRETA

  • Basicamente, as competências individuais sistematizadas darão origem às competências organizacionais. Na gestão por competências, parte-se da análise microcósmica (indivíduo) para a análise macrocósmica (no caso, organização).

  • Certo.

    Os funcionários são pessoas importantes porque geram competências fundamentais para o êxito da organização. 

    Questão comentada pelo Profª. Kátia Lima

  • É justamente o que diferencia a GP da ARH (Administração de Recursos Humanos).

  • Resposta:Certo

    #Os aspectos fundamentais da moderna Gestão de Pessoas:

    ✓As pessoas como seres humanos: personalidade própria –diferentes entre si –conhecimento–história pessoal e particular –habilidades e competências distintas.

    ✓As pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais:as pessoas como fonte de impulso próprio que dinamiza a organização e não como agentes passivos, inertes e estáticos.

    ✓As pessoas como parceiros da organização. Capazes de conduzi-la à excelência e ao sucesso por meio de investimentos na organização: esforços –dedicação –responsabilidade –comprometimento –riscos.

    Apostila de Gestão de Pessoas / Administração com Giovanna Carranza

  • GAB: CERTO

    Complementando!

    Fonte: Rodrigo Rennó - Estratégia 

    As competências individuais são fundamentais para o sucesso da organização. 

    Chiavenato explica que as competências individuais conduzem às competências organizacionais. As competências organizacionais, por sua vez, conduzem às competências de gestão. E, por fim, as competências de gestão conduzem às competências essenciais.

    Portanto, as competências pessoais fundamentais para o sucesso da organização (são a base dessa “pirâmide” de competências). 


ID
2681317
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Em relação à gestão de pessoas, julgue o item que se segue.


O recrutamento de pessoas é um processo de estímulo e resposta: comunica e dissemina oportunidades de emprego ao mesmo tempo em que atrai candidatos para o processo seletivo.

Alternativas
Comentários
  • Certo

    O recrutamento de pessoas é uma etapa em que a organização anuncia vagas a serem preenchidas [ESTÍMULO].

    Por meio desse "chamamento de pessoas" a organização mostra quais são os requisitos necessários e qual a função a ser desempenhada.

    Busca alcançar muitas pessoas com a notícia, e elas vão e se apresenetam à organização [RESPOSTA].

    Dessa forma poderá escolher dentre os que se apresentarem, aquele que for mais qualificado para o cargo.

  • Gab Certo

    O conceito de recrutamento inclui dois aspectos principais:

    1) a comunicação da existência de vagas na organização;
    2) a atração dos candidatos do MRH(mercado de recursos humanos) para se submeterem ao processo seletivo da organização, que constitui sua função principal.

    O recrutamento está ligado à divulgação das vagas disponíveis na organização e, principalmente, à obtenção de candidatos interessados nessas vagas;

    A seleção está ligada à escolha do candidato mais apropriado para a organização. É o processo que acontece após a realização do recrutamento.

  • CERTO

     

    O recrutamento é o processo de convidar, chamar, atrair os candidatos para o processo seletivo.

     

    Os pricipais autores e bancas de concurso descrevem o recrutamento como:

     

    “O conjunto de atividades projetadas para atrair candidatos qualificados.”

    “Técnicas e procedimentos que visam a atração de candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos em determinada organização”.

    “É o processo de atrair um conjunto de candidatos, anunciando a disponibilidade do cargo no mercado e atraindo candidatos qualificados para disputá-lo.”

     

    FONTE: GP Andreia Ribas e Cassiano Salim - pág. 80, ed. 2016.

  • CERTA

    RECRUTAMENTO DE PESSOAS: COMUNICA VAGAS
                                                            ATRAÍ PESSOAS PARA O PROCESSO SELETIVO

    FONTE: MEUS RESUMOS

  • Questao correta.

     

    Enquanto o recrutamento é uma atividade de atração, divulgação e comunicação -portanto,uma atividade tipicamente positiva e convidativa-, a seleção é, ao contrário, uma atividade de escolha de classificação e de decisão e, portanto, restritiva e obstativa.(Chiavenato)

  • Recrutamento - Estímulo Ex: edital de um concurso  (concocando, estimulando a todos a se inscreverem)

    Seleção - Apresentação para o trabalho - a prova do concurso irá selecionar os melhores  

  • Recrutamento --> Atração


    Seleção --> Escolha

  • Certooo

     

    aspectos principais do recrutamento: comunicação e atração 

  • RECRUTAMENTO é o processo pelo qual a organização atrai candidatos ao mercado de recursos humanos para abastecer seu processo seletivo. A organização divulga e oferece oportunidades de trabalho ao mesmo tempo em que atrai os candidatos para o processo seletivo.

    O recrutamento abrange o conjunto de práticas e processos usados para atrair candidatos para as vagas existentes ou potenciais. Ele deve ser realizado em uma unidade centralizada e é uma atividade permanente, sendo apenas intensificada nos momentos em que existem vagas.

    GAB CERTO.

  • Recrutamento: atração

    Seleção: escolha.

  • O recrutamento é o processo de convidar, chamar, atrair os candidatos para o processo seletivo.

     

    Os pricipais autores e bancas de concurso descrevem o recrutamento como:
     

    “O conjunto de atividades projetadas para atrair candidatos qualificados.”

    “Técnicas e procedimentos que visam a atração de candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos em determinada organização”.

    “É o processo de atrair um conjunto de candidatos, anunciando a disponibilidade do cargo no mercado e atraindo candidatos qualificados para disputá-lo.”

     

  • CORRETA

     

    RECRUTAMENTO = VISA A ATRAIR CANDIDATOS POTENCIALMENTE QUALIFICADOS E CAPAZES DE OCUPAR CARGOS NA ORGANIZAÇÃO.

     

    SELEÇÃO = ESCOLHE E CLASSIFICA O CANDIDATO ADEQUADO ÀS NECESSIDADES DA ORGANIZAÇÃO.

     

    TIPOS DE RECRUTAMENTO --------------------> INTERNO, EXTERNO E MISTO

  • #SÓ EXISTEM DUAS MODALIDADES DE RECRUTAMENTO:

     

     

    >INTERNA;

     

     

    >EXTERNO.

     

     

    #O RECRUTAMENTO MISTO E ON-LINE SÃO TÉCNICAS.

     

     

    Meus Resumos GP

  • CERTO

     

    O recrutamento é o processo de convidar, chamar, atrair os candidatos para o processo seletivo.

     

    Os pricipais autores e bancas de concurso descrevem o recrutamento como:

     

    “O conjunto de atividades projetadas para atrair candidatos qualificados.”

    “Técnicas e procedimentos que visam a atração de candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos em determinada organização”.

    “É o processo de atrair um conjunto de candidatos, anunciando a disponibilidade do cargo no mercado e atraindo candidatos qualificados para disputá-lo.”

     

    FONTE: GP Andreia Ribas e Cassiano Salim - pág. 80, ed. 2016.

  • Ele comunica a existência da vaga (estímulo) e atrai possíveis candidatos (resposta).

  • Gabarito:Certo

    Principais Dicas de Recrutamento e Seleção:

    • Recrutamento = Convidativo. Quer atrair o camarada. Pode ser interno (mais rápido, barato e simples. Mantém a motivação dos indivíduos TOP), externo (lento, caro e complexo. Contrata pessoas de fora da empresa como o próprio nome fala. Renova a cultura organizacional e traz novas ideias para resolução dos problemas) e o misto. Não existe o melhor, e sim aquele que adequa a cada situação.
    • Seleção = Após o recrutamento irei selecionar os mais adequados ao cargo. Podem ser utilizados entrevistas (subjetivas) e provas como seleção. Os modelos de seleção estão palpados: colocação (1 vaga + 1 candidato), seleção (1 vaga + vários candidatos) e classificação (várias vagas e candidatos).

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ID
2681320
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Em relação à gestão de pessoas, julgue o item que se segue.


A técnica dos incidentes críticos é uma forma de seleção de pessoas em que desempenhos excelentes e(ou) péssimos são sistematicamente analisados, permitindo a identificação de aspectos desejáveis ou indesejáveis, que são usados como base de comparação na busca por futuros candidatos.

Alternativas
Comentários
  • CERTO

    Técnica dos incidentes críticos faz parte do processo de seleção de pessoas por comparação.

    Consiste em anotações sistemáticas e criteriosas sobre todos os fatos e comportamentos que produzem excelente ou péssimo comportamento. Identifica as características que melhoram ou pioram o desempenho. 

  • 3.3 Ferramentas de seleção
    O primeiro passo para a realização do processo seletivo ocorre por meio do perfil profissiográfico, baseado na coleta de informações sobre o cargo, que pode ser adquirida pelos seguintes procedimentos:
    • Descrição e análise do cargo: a descrição é o levantamento dos aspectos intrínsecos (tarefas, atribuições e responsabilidades do cargo) e a análise é o levantamento dos aspectos extrínsecos (conhecimentos, habilidades, aptidões exigidas para o ocupante do cargo).
    • Técnica dos incidentes críticos: anotação sistemática e criteriosa a respeito de todos os fatos e comportamentos que produzem excelente ou péssimo desempenho.
    • Requisição de pessoal: formulário em que o gerente anota os requisitos e as características desejáveis do futuro ocupante do cargo.
    • Análise do cargo no mercado: pesquisa de mercado feita em empresas semelhantes, com cargos que possam ser comparados.
    • Hipótese de trabalho: previsão aproximada do conteúdo do cargo. É utilizada quando nenhuma das alternativas anteriores serve, como nos casos dos cargos novos e que nunca foram pensados.

    RIBAS (2014)

  • CERTO

    Incidentes Críticos:

    ° Método utilizado para registrar desempenhos altamente positivos e

    altamente negativos.

    ° Intenção é avaliar pontos fortes e pontos fracos.

    ° Método qualitativo

  • Certo

    Analise dos incidentes críticos: é uma técnica que consiste em realizar um levantamento sobre os incidentes memoráveis (positivos e negativos) a respeito de algo. Na seleção de pessoal, se relaciona com o levantamento, pelos gerentes, de comportamentos que produziram resultados excelentes ou péssimos no exercício de um cargo, de modo que sejam identificadas as características desejáveis e as não desejáveis no candidato, servindo como base para a seleção de pessoal.

    Prof Carlos Xavier 

     

     

    Ferramentas de seleção ( Andréia Ribas)

    Técnica dos incidentes críticos: anotação sistemática e criteriosa a respeito de todos os fatos e comportamentos que produzem excelente ou péssimo desempenho.

     

  • Havia aprendido este método como ferramenta de avaliação de funcionário, de tal maneira levanta-se as características críticas de um cargo e a partir delas avalia-se o desempenho do colaborador como positivo ou negativo. Assim aprendi com os ensinamentos do professor Rodrigo Rennó(2013)...fica a dica,para que também possam expandir o conhecimento dos conceitos em gestão de pessoas. Forte abraço!
  • Havia aprendido este método como ferramenta de avaliação de funcionário, de tal maneira levanta-se as características críticas de um cargo e a partir delas avalia-se o desempenho do colaborador como positivo ou negativo. Assim aprendi com os ensinamentos do professor Rodrigo Rennó(2013)...fica a dica,para que também possam expandir o conhecimento dos conceitos em gestão de pessoas. Forte abraço!
  • Quando o investigador recorre à Técnica dos Incidentes Críticos consegue focar padrões de comportamento, recursos, skills, conhecimentos, emoções e representações do indivíduo sobre a sua própria acção e acerca da ação de outros.

     

    Isso permite aceder a três componentes da experiência do sujeito (Hettlage & Steinlin, 2006):

    (a) afetiva, ou seja, as  emoções que o indivíduo experiencia na situação;

    (b) comportamental, ou seja, os comportamentos adoptados pelos indivíduos; e

    (c) cognitiva, ou seja, a aquisição ou o uso de conhecimento ou de informação (e.g., representações).

     

    Skills significa habilidades ou capacidades.

  • Essa questão fiz mais pela leitura, no começo dos estudo pra essa matéria errei, agora relendo vi que tem lógica
    CERTA

    Em 31/07/2018, às 21:37:59, você respondeu a opção C.Certa!

    Em 14/07/2018, às 13:15:31, você respondeu a opção E.Errada!

  • Escalas gráficas - atribui notas. Escolha forçada - objetividade. Incidententes críticos - características excepcionais positivas e negativas.
  • Questão correta.

     

    Técnica de incidentes críticos consiste na anotação sistemática e criteriosa que os gerentes devem fazer a respeito de todos os fatos e comportamentos dos ocupantes dos cargos considerado que produziram um excelente ou péssimo desempenho no trabalho. Essa técnica visa a localizar as características desejáveis( que melhoram o desempenho) e as indesejáveis ( que pioram o desempenho) que deverão ser investigadas no processo seletivo dos futuros candidatos ao cargo.(Chiavenato)

  • Pra ajudar a lembrar: Incidentes CRÍTICOS, vishhh ta bem no extremo, nos limites - tanto negativo como positivo.

  • segundo a andreia ribas , somente o positvo vai para o perfil profissional .

  • Método dos Incidentes Críticos


    Esse é um método bastante simples e de fácil construção. Para cada cargo são descritas algumas características críticas, ou seja, que levam a um desempenho excelente ou negativo. Portanto, se estamos avaliando um vendedor, por exemplo,

    teríamos como aspecto crítico positivo a facilidade de comunicação.


    Assim, teríamos uma lista de aspectos críticos positivos e negativos. O avaliador utilizaria essa lista para avaliar o funcionário de acordo com esses aspectos.


    Como vantagens desse método, temos a facilidade de construção e de aplicação. Entretanto, ele não proporciona uma maneira de avaliar o comportamento normal da pessoa (somente os críticos), portanto acaba sendo um pouco restrito e tendencioso.


    Fonte: Rodrigo Rennó

  • Técnica dos incidentes críticos -> anotação sistêmica e criteriosa a respeito de todos os fatos e comportamentos que produzem excelente ou péssimo desempenho.

    seguintes maneiras:

    ·         Descrição e análise do cargo;

    ·         Aplicação da técnica dos incidentes críticos;

    ·         Requisição de empregado;

    Professora Lilian Quintão Ponto dos Concursos.

     

    GAB CERTO

     

  • Eu achei que era para avaliação do desempenho, e não para selecionar pessoas.

  • Outra questão CESPE que já cobrou esse tema:

     

    BACEN/CESPE/2013 A Técnica de incidentes critícos pode ser utilizada na definição das caractéristicas de um cargo, uma vez que supervisores e chefes diretos são capazes de identificar características desejáveis e indesejáveis nos futuros contratados ao adotarem essa técnica para observar comportamento de suas equipes.[CORRETO]

     

    resolução: Está técnica pode, sim, ser utilizada, tendo em vista que são eles os interessados no perfil de quem irá trabalhar lá. É no momento de construção desse perfil que todas as expectativas quanto ao novo integrante devem ser relatadas e anotadas.

     

    FONTE: DURAN, Cristiana. Gestão de Pessoas – Coleção Concursos Públicos. 1º edição. Salvador: JusPODIVM, 2016. 

     

    bons estudos

  • técnica dos incidentes críticos, é umas das ferramentes de selação de pessoas, a questão epecifica corretamente esta, e entre outras ferrmanentas de selação (p/complementar) estão:

     

    FERRAMENTAS DE SELEÇÃO

     

    técnicas dos incidentes críticos: anotação sistêmica e criteriosa a respeito de todos os fatos e comportamentos que produzem excelente ou péssimo desempenho; p/permitir identificação de aspectos desejáveis/indesejáveis

     

    requisição de pessoal: formulário em que o gerente anota os requisitos desejáveis do futuro ocupante do cargo

     

    análise do cargo no mercado: pesquisa de mercado feita em empresas semelhantes, com cargos que possam ser comparados

     

    hipótse de trabalho: previsão aproximada do conteúdo do cargo. é ultilizada quando nenhuma das alternativas anteriores servirem, como nos casos de cargos novos que nunca foram pensados

  • Gabarito Correto.

     

    *Bases de comparação para selecionar pessoas

    *As bases de referência e comparação para o processo seletivo podem ser:

    1. Análise e descrição do cargo

    2. Técnicas dos incidentes críticos

    3. A requisição de pessoa

    4. Análise e pesquisa de mercado:

    5. Hipótese de trabalho:

     

    2. Técnicas dos incidentes críticos: consiste na anotação sistemática de desempenho excelente ou péssimo no trabalho.

    >Os aspectos desejáveis (que melhoram o desempenho) ou indesejáveis (que pioram o desempenho) servem de base para comparação na investigação de futuros candidatos.

  • Pelo que entendi, essas técnicas são usadas tanto na seleção de pessoas quanto para avaliar desempenho dos atuais funcionários.

  • Técnica do Incidente Crítico: É um método de colheita que baseia-se na opinião do gerente ou de sua equipe, apontando as características desejáveis e indesejáveis do futuro ocupante. 

  • CERTO.

     

    "Colheita de informações sobre o cargo

    [...]

    Técnica dos incidentes críticos. Consiste na anotação sistemática e criteriosa que os gerentes devem fazer a respeito de todos os fatos e comportamentos dos ocupantes do cargo considerado que produziram um excelente ou péssimo desempenho no trabalho. Essa técnica visa a localizar as características desejáveis (que melhoram o desempenho) e as indesejáveis (que pioram o desempenho) que deverão ser investigadas no processo seletivo dos futuros candidatos ao cargo. A técnica de incidentes críticos é subjetiva pelo fato de basear-se no arbítrio do gerente ou de sua equipe de trabalho, quando aponta as características desejáveis e indesejáveis do futuro ocupante. Mas constitui um excelente meio de colheita de dados a respeito de cargos cujo conteúdo depende basicamente das características pessoais que o ocupante do cargo deverá possuir para um desempenho bem-sucedido."

     

    Administração Geral e Pública - Chiavenato

  • Às vezes me parece que o examinador se preocupa tanto em copiar o que ele acabou de ler para formular a questão que esquece de lê-la depois para ver se faz sentido. De fato uma avaliação de desempenho por incidentes críticos vai subsidiar o processo de seleção de pessoal , porquanto o STAFF pode utilizar esses comportamentos desejáveis ( incidentes positivos) e indesejáveis (negativos) para SUBSIDIAR O PROCESSO DE COMPARAÇÃO , que é a base da seleção de pessoal.

     

    Mas agora afirmar que a técnica dos incidentes críticos é uma "forma de seleção" é meio estranho  -  uma forma de selecionar seria entrevistas , questionários ,  dinâmicas de grupo , dramatizações , etc...  O correto seria dizer que as técnicas dos incidentes críticos podem ser utilizadas durante o processo de seleção. 

     

    Q350206 A seleção de pessoal é um processo de comparação entre os critérios da organização e o perfil das características dos candidatos.

  • 3.3 Ferramentas de seleção

     

    • Técnica dos incidentes críticos: anotação sistemática e criteriosa a respeito de todos os fatos e comportamentos que produzem excelente ou péssimo desempenho.

     

    Ribas 2013

  • CERTO

    Não sabia que essa técnica também era aplicada à seleção de pessoas....


    Incidentes críticos

    Baseados na observação e no registro dos aspectos, dos comportamentos considerados extremos, tanto positivos quanto negativos. O avaliador registra os aspectos do trabalho considerados excepcionalmente positivos e negativos.


    -Andreia Ribas (2013)

  • @Letícia da Silva Lima

    Segundo Ribas e Salim (Gestão de Pessoas para Concursos), o primeiro passo para a realização do processo seletivo ocorre por meio do perfil profissiográfico, baseado na coleta de informações sobre o cargo, que pode ser adquirida pelos seguintes procedimentos:

    Descrição e Análise de Cargos (levantar aspectos intrínsecos e extrínsecos); Técnica dos Incidentes Críticos (já explicado pelos colegas); Requisição de Pessoal (requisitos e as características desejáveis do futuro ocupante do cargo); Análise do Cargo no Mercado (pesquisa de mercado feita em empresas semelhantes, com cargos que possam ser comparados); Hipótese de Trabalho (previsão aproximada do conteúdo do cargo. É utilizada quando nenhuma das alternativas anteriores serve, como nos casos dos cargos novos e que nunca foram pensados).

  • Certo.

    Retirado do comentário de outro colega:

    As informações a respeito do cargo a ser preenchido podem ser colhidas através de cinco maneiras distintas:

    1-Descrição e análise do cargo

    2-Técnicas dos incidentes críticos

    3-Requisição de pessoal

    4-Análise do cargo no mercado

    5-Hipótese de trabalho

  • Incidentes críticos: Comportamentos negativos extremos X Comportamentos positivos extremos:

    Usos: Avaliação de desempenho; seleção; mapeamento de competências.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • Confundi com "escolha forçada", que também envolve análise de pontos positivos e negativos, onde o gestor tem de escolher obrigatoriamente a que se aplica ao avaliado.

  • Passada com esta questão, só sabia que a técnica de incidentes críticos é para avaliação de desempenho.

    Onde posso encontrar esse conteúdo de incidentes críticos como técnica de seleção de pessoal?

    Quem souber me avisa, por favor.

  • Gab: CERTO

    Método dos Incidentes Críticos: é simples e de fácil aplicação, consiste, basicamente, em avaliar uma pessoa com base em suas características críticas desejáveis e indesejáveis. Ou seja, se avaliássemos um vendedor, por exemplo, teríamos um aspecto crítico positivo (a comunicação), e o crítico negativo (a falta de equilíbrio emocional).

    Essa técnica preza pelo aparecimento de um ponto positivo e um negativo, nunca 1 só. Portanto, acaba sendo um tanto tendencioso!

    Rennó 2013.

  • Josy Emiliano, essa técnica é usada em seleção de pessoas e também para realizar avaliação de desempenho.

    Você pode encontrar no livro: RIBAS, Andréia; SALIM, Cassiano. Gestão de Pessoas para Concursos. Alumnus, 2013.

  • não se trata de uma técnica de seleção, mas sim de avaliação


ID
2681323
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Em relação à gestão de pessoas, julgue o item que se segue.


Uma das vantagens do recrutamento interno é o incentivo ao desenvolvimento pessoal dos funcionários atuais de uma organização.

Alternativas
Comentários
  • Certo

     Recrutamento interno: APROVEITAS QUEM JÁ TRABALHA NA ORGANIZAÇÃO

     Principais vantagens:

    • Desenvolvimento de um espírito saudável de competição;
    • Fonte de motivação, visto que quanto mais se desenvolverem, mais chances têm de crescerem dentro da organização;
    • Mais econômico.

     Poderá se dar de três formas:

    1. VERTIVAL: PROMOÇÃO
    2. HORIONTAL: TRANSFERÊNCIA
    3. DIAGONAL: TRANSFERÊNCIA + PROMOÇÃO
  • CORRETA.

     

    RECRUTAMENTO INTERNO - quando, havendo determinada vaga, a empresa procura preenchê-la através do remanejamento de seus empregados, que podem ser promovidos ou transferidos.

     

    Vantagens do Recrutamento Interno:

    - Aproveita melhor o potencial humano da organização.

     - É mais econômico, mais rápido. 

    - Apresenta maior índice de validade e de segurança.

    - É uma fonte poderosa de motivação para os empregados.

    -Incentiva a permanência e a fidelidade dos funcionários.

    - Probabilidade de melhor seleção, pois os candidatos são bem conhecidos.

     

    FONTE:  PROFESSORA GIOVANA DO CURSO PRIME.

  • Certo

    Algumas vantagens desse tipo de recrutamento são o melhor aproveitamento da capacidade humana da organização e a maior motivação dos funcionários para o desenvolvimento profissional. Ele é mais rápido e econômico do que o externo, já que acontece dentro da própria organização. Além disso, ele reduz o hiato funcional (tempo decorrente entre o surgimento de uma vaga e o seu efetivo preenchimento).

  • CERTO

     

    Existem 3 tipos de recrutamento:

     

    Interno: Preenchimento das vagas/oportunidades é feito pelos próprios funcionários atuais.

    Externo: Preenchimento das vagas/oportunidades é feito pela admissão de candidatos externos.

    Misto: Ocorrem os dois tipos de recrutamento (interno e externo), no mesmo momento ou em momentos distintos.

  • Desenvolvimento pessoal?

  • Recrutamento interno motiva os colaboradores de uma empresa.

  • Teria sido melhor dizer "desenvolvimento profissional", mas ok.

  • É motivador, pois oferece oportunidades de promoção. Ao saber que têm a chance de irem para um cargo mais elevado e, consequentemente, com um maior salário, os funcionários passam a se empenhar ainda mais para alcançar seus objetivos.

  • Vantangens do Recrutamento Interno:

    1. Menor custo

    2. Conhecimento prévio

    3. Motivação dos colaboradores

    4. Índice de acerto

     

    CERTO

  • Vantagens do Recrutamento Interno


    Motiva os funcionários.

    • Não requer socialização dos “novos” funcionários.

    Custa menos e é mais rápida.

    • Seleção fica mais fácil, pois as pessoas já são conhecidas.

    Incentiva a fidelidade.

    • Funciona melhor em uma situação de estabilidade.

  • Gabarito Correto

     

     De acordo com Idalberto

     

    I) PRÓS E CONTRAS: recrutamento interno.

    *O recrutamento interno tem vantagens e desvantagens. São elas:

    Prós

    Aproveita melhor o potencial humano da organização.

    motiva e encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários.

    Incentiva a permanência e a fidelidade dos funcionários à organização.  GABARITO

    Ideal para situações de estabilidade e pouca mudança ambiental.

    Não requer socialização organizacional de novos membros.

    Probabilidade de melhor seleção, pois os candidatos são bem conhecidos.

    custa financeira menos do que fazer recrutamento externo.

    .

     

    *Contras

    Pode bloquear a entrada de novas ideias, experiências e expectativas.

    facilita o conservantismo e favorecer a rotina atual.

    Mantém quase inalterado o atual patrimônio humano da organização.

    Ideal para empresas mais burocratizadas e mecanísticas.

    Mantém e conserva a cultura organizacional existente.

    funciona como um sistema fechado de reciclagem contínua.

  • Este Pessoal pegou

  • Recrutamento interno: Realizado na própria organização , em busca de funcionários com perfil profissional adequado para o cargo;

    a) Tipos: Vertical - Ascenção de Nível hierárquico.

                   Horizontal - Transferência de departamento SEM ascenção.

                   Diagonal - Ascenção de nível hierárquico + transferência de Depto.

    b) Vantagens: Economia, rapidez, segurança, competição saudável e gera motivação.

    c) Desvantagens: Impede entrada de novas ideias, conservadorismo, remanejamento.

  • Este "pessoal" desestabilizou.

  • Então o recrutamento interno me incentiva a fazer ioga e desenvolver meu chakra interno? é isso que eu entendo de desenvolvimento pessoal.


    Sei que estou errado, mas acredito que o termo "desenvolvimento profissional" caberia melhor ali.

  • Concordo com a Camila e o Ro. Não caberia a palavra pessoal aí!!!! não faz sentido!!

  • Ele motiva os profissionais da organização. Mas a promoção indiscriminada pode levar ao Princípio de Peter: promover o camarada até o máximo de sua incompetência.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • Particularmente acho o recrutamento interno como um "ESQUENTA BANCO", pois tira toda a diversidade da organização! Imaginem sempre as mesmas pessoas na empresa durante décadas, certamente, é uma zona de conforto eterna. Quando o processo é externo então a figura é diferente, pois os que trabalham já na empresa que realmente desejam progredir farão por merecer ao concorrer com o público externo.

  • Gabarito:Certo

    Principais Dicas de Recrutamento e Seleção:

    • Recrutamento = Convidativo. Quer atrair o camarada. Pode ser interno (mais rápido, barato e simples. Mantém a motivação dos indivíduos TOP), externo (lento, caro e complexo. Contrata pessoas de fora da empresa como o próprio nome fala. Renova a cultura organizacional e traz novas ideias para resolução dos problemas) e o misto. Não existe o melhor, e sim aquele que adequa a cada situação.
    • Seleção = Após o recrutamento irei selecionar os mais adequados ao cargo. Podem ser utilizados entrevistas (subjetivas) e provas como seleção. Os modelos de seleção estão palpados: colocação (1 vaga + 1 candidato), seleção (1 vaga + vários candidatos) e classificação (várias vagas e candidatos).

    FICA A DICA PESSOAL: Estão precisando de planejamento para concursos? Aulas de RLM SEM ENROLAÇÃO? Entrem em contato comigo e acessem meu site www.udemy.com/course/duartecursos/?referralCode=7007A3BD90456358934F .Lá vocês encontraram materiais produzidos por mim para auxiliar nos seus estudos. Inclusive, acessem meu perfil e me sigam pois tem diversos cadernos de questões para outras matérias, como português, leis, RLM, direito constitucional, informática, administrativo etc. Vamos em busca da nossa aprovação juntos !!


ID
2681326
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Em relação à gestão de pessoas, julgue o item que se segue.


A capacitação de pessoas no âmbito das organizações envolve, entre outros, temas complexos como a preparação de lideranças e a educação corporativa continuada.

Alternativas
Comentários
  • Correto

    1. CONCEITO DE CAPACITAÇÃO
    Os processos de capacitação, segundo Chiavenato (1999), referem-se a atividades da política de desenvolvimento de pessoas e envolve os processos utilizados para capacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal, os quais incluem treinamento e desenvolvimento das pessoas, programas de mudanças e desenvolvimento organizacional.
    Para a maioria das organizações, o processo de capacitação está relacionado às atividades de treinamento, desenvolvimento e educação. Dessa forma, surge o primeiro ponto a ser esclarecido, qual seja, a diferença entre os três conceitos apresentados.
    1.1 Conceitos
    A aprendizagem humana pode dar-se por várias maneiras. Abbad, Mourão e Borges-Andrade (2004) esclarecem que, nas organizações, nem todas as situações que geram aprendizagem são ações formais de treinamento, desenvolvimento e educação. Nessa ação serão abordados, além desses três conceitos, outros envolvendo ações de indução de aprendizagem.

  • CORRETO

     

    A capacitação fomenta o crescimento contínuo, o aprimoramento e a evolução de habilidades e capacidades técnicas, emocionais e comportamentais.

     

    A capacitação de pessoas envolve:

     

    Educação

    Desenvolvimento

    Treinamento

    Instrução 

    Informação

     

    FONTES: GP - Andreia Ribas e Cassiano Salim, ed. 2016.

    http://www.jrmcoaching.com.br/blog/entenda-a-diferenca-entre-capacitacao-e-qualificacao-profissional/

  • Princípios da educação corporativa:

    Perpetuidade( aprendizado contínuo)

    Competitividade

    Sustentabilidade

    Conectividade

    Disponibilidade

    Cidadania

                                                  SEJA FORTE,NÃO DESISTA!!!

  • Só complementando.....


    A aprendizagem organizacional é a principal vantagem competitiva da organização.

  • A preparação de lideranças e a educação corporativa continuada são práticas do desenvolvimento de pessoas.

  • A capacitação refere-se a atividades de política de desenvolvimento de pessoas e envolve os processos utilizados para capacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal, os quais incluem treinamento e desenvolvimento de pessoas, programas de mudanças e desenvolvimento organizacional.


ID
2681329
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Gerência de Projetos
Assuntos

No que concerne à gestão de projetos e gestão de processos, julgue o item a seguir.


Conforme o guia PMBOK, o grupo de processos de monitoramento e controle se baseia em atividades de coordenação de pessoas e recursos, gestão das expectativas das partes interessadas, e integração e execução das atividades.

Alternativas
Comentários
  • Errado.

    "O grupo de processos de monitoramento e controle consiste dos processos necessários para acompanhar, analisar e organizar o progresso e o desempenho do projeto; identificar quaisquer áreas nas quais serão necessárias mudanças no plano; e iniciar as respectivas mudanças. O principal benefício deste grupo de processos é a medição e análise do desempenho do projeto a intervalos regulares, em ocorrências apropriadas ou em condições excepcionais, a fim de identificar as variações no plano de gerenciamento do projeto."


    Fonte: PMBOK 5º, pag. 57

     

    Bons estudos

     

  • A questão faz menção ao grupo de processos:

     

    3.5 Grupo de execução de processos
    O grupo de execução de processos consiste dos processos executados para concluir o trabalho definido
    no plano de gerenciamento do projeto a fim de cumprir as especificações do projeto. Este grupo de processos
    envolve coordenar pessoas e recursos, gerenciar as expectativas das partes interessadas, e também integrar
    e executar as atividades do projeto
    em conformidade com o plano de gerenciamento do projeto.

     

    Fonte: PMBOK - 5ª ed.

     

    Go ahead!!!

     

  • GRUPOS DE PROCESSOS

    Os processos de gerência de projetos podem ser organizados em cinco grupos, cada um deles contendo um ou mais processos: ·

     

    Processos de iniciação – reconhecer que um projeto ou fase deve começar e se comprometer para executá-lo(a). ·

    Processos de planejamento – planejar e manter um esquema de trabalho viável para se atingir aqueles objetivos de negócios que determinaram a existência do projeto. ·

    Processos de execução – coordenar pessoas e outros recursos para realizar o plano. ·

    Processos de controle – assegurar que os objetivos do projeto estão sendo atingidos, através da monitoração e da avaliação do seu progresso, tomando ações corretivas quando necessárias. ·

    Processos de encerramento – For

     

     

  • Cada projeto é composto por uma série de processos. Estes processos podem ser organizados em cinco grupos de processos que possuem as seguintes metas:

    ·         Grupo de Processos de Iniciação: Reconhecer que um projeto ou fase deve começar e se comprometer com a sua execução;

    ·         Grupo de Processos de Planejamento: Definir e refinar os objetivos. Planejar e manter um esquema de trabalho viável para atingir aqueles objetivos de negócio que determinaram a existência do projeto;

    ·         Grupo de Processos de Execução: Coordenar pessoas e outros recursos para realizar o que foi planejado;

    ·         Grupo de Processos de Monitoramento e Controle: Assegurar que os objetivos do projeto estão sendo atingidos, através do monitoramento constante e da avaliação do seu progresso, tomando ações corretivas quando necessárias;

    ·         Grupo de Processos de Encerramento: Formalizar a aceitação do projeto ou fase e fazer o seu encerramento de forma organizada.

  • A quem ainda continua com dúvidas, recomendo olhar a Tabela do PMBOK.


    http://www.fabiocruz.com.br/wp-content/uploads/2013/05/Figura-5.gif


    https://i2.wp.com/www.diegomacedo.com.br/wp-content/uploads/2014/10/Grupo-de-processos-e-%C3%A1reas-de-conhecimento-pmbok-5.jpg?w=1205&ssl=1



  • Gabarito Errado.

     

    No que concerne à gestão de projetos e gestão de processos, julgue o item a seguir.

     

    Conforme o guia PMBOK, o grupo de processos de monitoramento e controle se baseia em atividades de coordenação de pessoas e recursos, gestão das expectativas das partes interessadas, e integração e execução das atividades. ERRADA

     

     

    --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    Conforme o guia PMBOK, o Grupo de processos de execução se baseia em atividades de coordenação de pessoas e recursos, gestão das expectativas das partes interessadas, e integração e execução das atividades. CERTO

     

    Grupos de processos --- >são 5 grupos. --- >ciclos repetitivos no projeto

    1. Grupo de processos de iniciação

    2. Grupo de processos de planejamento

    3. Grupo de processos de execução.

    4. Grupo de processos de monitoramento e controle.

    5. Grupo de processos de encerramento

     

    Grupo de processos de Execução. Integra pessoas e outros recursos para realizar o plano de gerenciamento do projeto para o projeto.

     

    Grupo de processos de Monitoramento e Controle.  Mede e monitora regularmente o progresso para identificar variações em relação ao plano de gerenciamento do projeto, de forma que possam ser tomadas ações corretivas quando necessário para atender aos objetivos do projeto.

     

  • Grupos de processos de execução.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • e-

    execução é uma coisa. monitorar é outra

  • Monitoramento e Controle: consiste nos processos necessários para: acompanhar; revisar; regular o progresso e o desempenho do projeto; identificar todas as áreas nas quais serão necessárias mudanças no plano; iniciar mudanças correspondentes.

    O desempenho do projeto é observado e mensurado de forma periódica e uniforma para identificar variações em relação ao plano de gerenciamento.

    A questão se refere à Execução.

    Resposta: Errado

  • O Grupo de Processos de Monitoramento e Controle consiste nos processos necessários para acompanhar, analisar e controlar o progresso e o desempenho do projeto, identificar todas as áreas nas quais serão necessárias mudanças no plano e iniciar as mudanças correspondentes.

    É o Grupo de Processos de Execução que coordena pessoas e recursos para a execução das atividades.

    Item errado.

  • Bastava lembrar que existe um grupo de processos de execução, logo nada mais natural que na execução das atividades utilizem-se processos de execução e não de monitoramento e controle. As atividades de coordenação de pessoas e recursos e gestão das expectativas das partes interessadas são todos processos de execução.

    Gabarito: ERRADO

  • Conforme o guia PMBOK, o grupo de processos de monitoramento e controle se baseia em atividades de coordenação de pessoas e recursos, gestão das expectativas das partes interessadas, e integração e execução das atividades. Resposta: Errado.

  • A questão cobra conhecimento sobre os grupos de processo do gerenciamento de projetos.
    Conforme PMBOK, um Grupo de Processos de Gerenciamento de Projetos é “um agrupamento lógico de processos de gerenciamento de projetos para atingir os objetivos específicos do projeto" [1]. Os processos de gerenciamento de projetos são agrupados em 5 Grupos de Processos:
    1.   Iniciação: “consiste dos processos realizados para definir um novo projeto ou uma nova fase de um projeto obtendo autorização para iniciar o projeto ou a fase. O objetivo principal é alinhar as expectativas das partes interessadas com o objetivo do projeto, informar as partes interessadas sobre o escopo e os objetivos, e discutir como sua participação no projeto e nas fases associadas pode ajudar a garantir que suas expectativas sejam realizadas" [1].

    2.  Planejamento: “consiste dos processos que definem o escopo total do esforço, estabelecem e refinam os objetivos e desenvolvem o curso de ação necessário para alcançar esses objetivos. Eles desenvolvem os componentes do plano de gerenciamento do projeto e os documentos do projeto usados para realizar o projeto" [1].

    3.  Execução: “consiste dos processos executados para concluir o trabalho definido no plano de gerenciamento do projeto a fim de cumprir os requisitos do projeto. Este Grupo de Processos envolve coordenar recursos, gerenciar o engajamento das partes interessadas, e integrar e executar as atividades do projeto em conformidade com o plano de gerenciamento do projeto" [1].

    4.  Monitoramento e Controle: “consiste dos processos necessários para acompanhar, analisar e ajustar o progresso e o desempenho do projeto; identificar quaisquer áreas nas quais serão necessárias mudanças no plano; e iniciar as respectivas mudanças" [1].

    5.  Encerramento: “consiste dos processos realizados para concluir ou encerrar formalmente um projeto, fase ou contrato. Este Grupo de Processos verifica se os processos definidos estão concluídos em todos os Grupos de Processos a fim de encerrar o projeto ou uma fase, de forma apropriada, e define formalmente a finalização do projeto ou da fase" [1].

    Assim, a questão traz a definição do Grupo de Processos de Execução.


    Gabarito da professora: ERRADO.



    Referência:

    [1] Guia PMBOK 6ª Edição (Um Guia do Conjunto de Conhecimentos de Gerenciamento de Projetos (PMBOK® Guide) - 6ª edição, Project Management Institute, Inc., 2017).  


ID
2681332
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Gerência de Projetos
Assuntos

No que concerne à gestão de projetos e gestão de processos, julgue o item a seguir.


Segundo o guia PMBOK, ciclos de vida preditivos de projeto são também conhecidos como ciclos de vida adaptativos.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO

     Preditivo:

    • Ocorre quando o escopo, o tempo e o custo requeridos para as entregas do projeto são determinados o mais cedo possível.

     Adaptativo ou Método ágil

    • Este ciclo é novo e veio realmente para comprovar que o Guia PMBOK® pode sim ser tão ágil quanto outras abordagens consideradas ágeis.

    • Sugere a aplicação de iterações menores com tempo e custo fixo, além de trazer uma regra de que cada ciclo deve durar de 2 a 4 semanas, e é orientado a mudança.
  • Complementando o colega:

    Os ciclos de vida de desenvolvimento podem ser preditivos, iterativos, incrementais, adaptativos ou um modelo híbrido:
     

    Ciclo de vida preditivo -  resposta do colega. Complementação: os ciclos de vida preditivos são também chamados de ciclos de vida em cascata.

     

    Ciclos de vida adaptativos - são ágeis, iterativos ou incrementais. O escopo detalhado é defnido e aprovado antes do início de uma iteração. Os ciclos de vida adaptativos são também chamados ágeis ou de ciclos de vida orientados a mudanças.


     

    Ciclo de vida iterativo - o escopo do projeto geralmente é determinado no início do ciclo de vida do projeto, mas as estimativas de prazo e custos são normalmente modifcadas à medida que a equipe do projeto compreende melhor o produto.

     

     

    Ciclo de vida incremental -  a entrega é produzida por meio de uma série de iterações que sucessivamente adicionam funcionalidade em um prazo predeterminado ciclos de vida adaptativos são ágeis, iterativos ou incrementais. O escopo detalhado é defnido e aprovado antes do início de uma iteração. Os ciclos de vida adaptativos são também chamados ágeis ou de ciclos de vida orientados a mudanças.

     

     

    Ciclo de vida híbrido -  é uma combinação de um ciclo de vida adaptativo e um preditivo. Os elementos do projeto que sejam conhecidos ou que tenham requisitos estabelecidos seguem um ciclo de vida de desenvolvimento preditivo, e os elementos que ainda estiverem em evolução seguem um ciclo de vida de desenvolvimento adaptativo.

     

    Fonte: PMBOK 6º Edição.
     

  • Errado.

    Ciclo de vida adaptativo / Adaptive Life Cycle. Um ciclo de vida de projeto, também conhecido como “orientado” à mudança ou métodos ágeis, que destina-se a facilitar a mudança e que exige um contínuo e alto grau de envolvimento das partes interessadas.

    Ciclo de vida preditivo / Predictive Life Cycle. Uma forma de ciclo de vida do projeto em que o escopo do projeto, bem como o tempo e custos exigidos para entregar tal escopo são determinados o mais cedo possível no seu ciclo de vida.

    Fonte: PMBOK 5º, pag: 533

    Bons estudos
     

  • Seria verdade dizer que o ciclo ADAPTATIVO é ITERATIVO e INCREMENTAL.

     

    Vamos aos conceitos:

     

    CICLO DE VIDA PREDITIVO: escopo, tempo e custo exigidos no início do projeto (PREviamente) - 3 letras -> pedem 3 coisas: escopo, tempo e custo ;-)

     

    ITERATIVO E INCREMENTAL: escopo exigido no início do projeto, não há uma organização/planejamento prévio e as etapas vão se organizando conforme andamento do projeto.

     

    ADAPTATIVO: é ITERATIVO E INCREMENTAL, porém as iterações são mais rápidas e possuem um alto nível de mudanças (voltado para o desenvolvimento ágil).

     

    Sempre está caindo em provas tais conceitos...

     

    Fonte: pmbok v5, conhecimento pessoal e de questões resolvidas.

     

    Go aheaddd!!!!

  • sem conhecer bem o conteúdo da p matar a questão pela palavra preditivos, imaginei que seria o início do projeto (por conta do PRE), logo pensei que ADAPTATIVOS não estão no inicio do projeto pois se precisam ser adaptados é porque o projeto já está em andamento.

  • Assertiva ERRADA. 

     

    Os ciclos preditivos presumem que não haverão mudanças, pois tudo é definido com antecedência. Já os ciclos adaptativos assumem que mudanças ocorrerão e que é preciso se adaptar a elas. São duas coisas opostas. 

  •  

    cespe ama isso ai

    2016

    Nos projetos com mais de uma fase, é possível haver relações diferentes entre fases individuais, alterando-se, assim, o ciclo de vida do projeto, com exceção dos ciclos de vida predeterminados, que são projetados para reagir a altos níveis de mudança e envolvimento contínuo das partes interessadas.

    Errada

     

     

     

    2017

    No P M BOK 5, os ciclos de vida projetados para reagir a altos níveis de mudança, com envolvimento contínuo das partes interessadas, são denominados

     a) projetáveis.

     b) preditivos.

     c) incrementais.

     d) adaptativos.

     e) produtivos.

     

    2013

    O ciclo de vida de um projeto envolve as etapas que o projeto percorre desde sua concepção inicial até a conclusão, ao passo que o ciclo adaptativo, além de iterativo e incremental, descreve iterações menores com tempo e custo fixo.

    certa

     

  • O ciclo de vida de um projeto pode ser organizado de três maneiras distintas em relação à evolução das fases.
    1) ciclo de vida preditivo: é quando a evolução do projeto e suas fases é inteiramente planejada, se organizando através de uma série de fases sequenciais ou sobrepostas previstas desde o início do projeto.
    2) ciclo de vida iterativo e incremental: é quando não há planejamento prévio das fases do projeto, tendo apenas um escopo geral, se organizando conforme se avança com as iterações (fases). É como se cada fase do projeto fosse um projeto completo.
    3) ciclo de vida adaptativo: é preferido quando o ambiente muda muito rapidamente e há um envolvimento contínuo dos stakeholders.

  • Segundo o guia PMBOK, ciclos de vida preditivos de projeto são também conhecidos como ciclos de vida predeterminado.
     

    Preditivo/predeterminado: Quando a evolução do projeto e suas fases é toda planejada

  • ERRADO

    Segundo o guia PMBOK, ciclos de vida preditivos de projeto não se confunde com ciclos de vida adaptativos.

    1.2.4.1 Ciclos de vida do projeto e do desenvolvimento

    O ciclo de vida do projeto é a série de fases pelas quais um projeto passa do início à conclusão. Ele fornece a estrutura básica para o gerenciamento do projeto. Esta estrutura básica se aplica independentemente do trabalho do projeto específico envolvido. As fases podem ser Sequenciais, Iterativas ou Sobrepostas. Todos os projetos podem ser mapeados na estrutura genérica de ciclo de vida mostrada.

    Os ciclos de vida do projeto podem ser Preditivos OU Adaptativos.

    Em um ciclo de vida do projeto, ha geralmente uma ou mais fases associadas com o desenvolvimento do produto, serviço ou resultado. Elas são chamadas de ciclo de vida de desenvolvimento. Os ciclos de vida de desenvolvimento podem ser Preditivos, Iterativos, Incrementais, Adaptativos ou Híbridos.

    PMBOK V.6 (2017)

  • No ciclo de vida preditivo, o planejamento das fases é prévio. No ciclo de vida adaptativo, o planejamento das fases é concomitante.

  • O ciclo de vida Preditivo é conhecido também como ciclo de vida em cascata

  • Nos ciclos de vida preditivos, escopo, prazo e custos do projeto são determinados nas fases iniciais do ciclo de vida. Também chamados de ciclos de vida em cascata. Percebe-se que um modelo adequado quando o projeto é muito bem conhecido, e previsível.

    Os ciclos de vida adaptativos são ágeis, iterativos ou incrementais. O escopo detalhado é definido e aprovado antes do início de uma iteração. São também chamados de ágeis ou de ciclos de vidas orientados a mudanças.

    Portanto, ciclos de vida preditivos e adaptativos são bem diferentes entre si.

    Item errado.

  • Tipos de ciclo de vida:

    a) Preditivo ou Predeterminado

    b)Iterativo ou incremental

    c)adaptativo

  • Não. Uma coisa é uma coisa e outra coisa é outra coisa.


ID
2681335
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Gerência de Projetos
Assuntos

No que concerne à gestão de projetos e gestão de processos, julgue o item a seguir.


De acordo com o guia PMBOK, o plano de gerenciamento de projetos determina como um projeto será implantado, monitorado, controlado, e finalizado, de forma a promover a coordenação e integração dos diversos planos auxiliares, em um único plano abrangente.

Alternativas
Comentários
  • Desenvolver o Plano de Gerenciamento do Projeto é o processo de defnição, preparação e coordenação de todos os componentes do plano e a consolidação em um plano de gerenciamento integrado do projeto. O principal benefício deste processo é a produção de um documento abrangente, que defne a base de todo o trabalho do projeto e como o trabalho será realizado. Esse processo é realizado uma vez ou em pontos predefnidos no projeto.

     

    Fonte: PMBOK 6º Edição.

     

    Gabarito: Certo.
     

  • linda questao

     

    2010

    Como gerente do projeto Faturamento, estou coordenando um projeto para implantação de um novo sistema de Faturamento para a empresa. Estou pronto para documentar os processos que serão utilizados para executar o projeto e também para definir não só como o projeto será executado e controlado como também as mudanças que serão monitoradas e controladas.

     

    Com as informações fornecidas, conclui-se que o gerente está trabalhando na(o)

     a) Declaração de Escopo do Projeto.

     b) Declaração de Risco do Produto.

     c) Plano de Gerenciamento do Projeto.

     d) Termo de Abertura do Projeto.

     e) Termo de Encerramento do Projeto.

     

  • Gabarito Correto.

     

    Plano de gerenciamento do projeto. O documento que descreve como o projeto será executado, monitorado, e controlado.

  • O plano de gerenciamento do projeto é o guarda-chuva onde ficam abrigados os demais planos - plano de gerenciamento da qualidade, dos custos, etc.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • Achei que esse determina era uma extrapolação. Afinal o PMBOK é um conjunto de boas práticas, nas quais não há imperativos.

  • Desenvolver o Plano de Gerenciamento do Projeto é o processo de definição, preparação e coordenação de todos os componentes do plano e a consolidação em um plano de gerenciamento integrado do projeto. O principal benefício deste processo é a produção de um documento abrangente, que define a base de todo o trabalho do projeto e como o trabalho será realizado. Esse processo é realizado uma vez ou em pontos predefinidos no projeto.

    Item correto.


ID
2681338
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

No que concerne à gestão de projetos e gestão de processos, julgue o item a seguir.


Símbolos utilizados para o mapeamento de processos sempre variam conforme os custos relacionados com as diferentes atividades que ocorrem durante o processo.

Alternativas
Comentários
  • errada

    Mapeamento de processos é uma metodologia que traduz de forma visual e gráfica, usando símbolos previamente definidos, as etapas de um processo, suas tarefas e atividades, seus agentes, entradas e saídas, com o objetivo de se conhecer o processo profundamente para que se possa analisá-lo em busca de futuras melhorias e otimizações.

     

    Tipos de mapeamento de processos:

    Fluxograma

    Fluxograma horizontal

    Mapofluxograma

    UML – Unified Modeling Language

    BPMN – Business Process Model and Notation

     

    fonte: https://www.heflo.com/pt-br/mapeamento/tipos-de-mapeamento-de-processos/

  • ERRADO

     

    Símbolos usados no mapeamento de processos = Business Process Model and Notation (BPMN) 

     

    Esses símbolos não variam de acordo com custos ! Eles variam de acordo com a atividade, pois cada atividade tem o seu símbolo específico. Tanto é que uma das suas desvantagens é a exigência de treinamento e experiência para uso correto do conjunto completo de símbolos.

     

    CBOK 2013.

  • Errado

     

    Os símbolos variam de acordo com o “desenho” do processo/ cada ação que ocorre no processo e não de acordo com os “custos” das atividades do processo.

     

  • Símbolos utilizados para o mapeamento de processos sempre variam ERRADO conforme os custos relacionados com as diferentes atividades que ocorrem durante o processo.




  • GAB:E

    Os simbolos VARIAM SIM, MAS DE ACORDO COM A ATIVIDADE que se quer representar graficamente no fluxograma, E NÃO DE ACORDO COM O CUSTO ,como afirma a questão. Mas é claro,eles são padronizados.

     

    Os simbolos padronizados utilizados nos fluxograms, consistem em uma representação da sequencia lógica  de realização de um processo ou atividade.

    Os simbolos são basicamente p/ indicar:

    Armazenagem (Triangulo)

    Sentido do fluxo (seta)

    Ponto de decisão

    Operação/ação

    Movimento

    Inspeção

    Doc. Impresso.... Entre outros.

     

  • Conforme os custos.STOP!

    E

  • GABARITO ERRADO

     

    Variam de acordo com a atividade.

  • Cada elemento em um mapa de processos é representado por um símbolo específico. Os símbolos de processos também são popularmente chamados de símbolos de fluxogramas, formas de fluxogramas, símbolos de fluxograma de processos ou símbolos de diagramas de fluxo. 

  • Se falta atenção, erra a questão, pois o símbolo não está relacionado ao custo com um processo, mas sim com a atividade.

  • Símbolo varia conforme atividade e metodologia aplicada.

    Símbolos e custos normalmente nao conversam.

  • Símbolos usados no mapeamento de processos = Business Process Model and Notation (BPMN) 

     

                                                                       Esses símbolos não variam de acordo com custos !

                                       Eles variam de acordo com a atividade, pois cada atividade tem o seu símbolo específico.

     

    Tanto é que uma das suas desvantagens é a exigência de treinamento e experiência para uso correto do conjunto completo de símbolos.

  • A variação é de acordo com a atividade e não com os custos.

    Gabarito errado.

  • ERRADO.

     

    Business Process Model and Notation (BPMN): Processo de negócios modelo e notação

    É o padrão utilizado p/ desenho (modelagem) dos processos. Consiste em um conjunto de notações gráficas, um conjunto de símbolos padronizados que servem para descrever e redesenhar um processo. 

     

    Símbolos variam de acordo com a atividade, cada atividade tem o seu símbolo. Não variam de acordo custo.

  • Ainda bem que não cai gestão de materiais

  • Cada atividade tem um símbolo no fluxograma.

    Início e fim são simbolizados por círculos, atividades por retângulos, questionamentos por losangos, etc.

  • Gabarito: errado

     

    Os símbolos variam de acordo com o desenho do processo, pois cada um tem a sua finalidade específica.

  • GAB. ERRADO


    RESPOSTA: Não variam de acordo com os custos e sim de acordo com o processo.

  • Os símbolos não variam de acordo com o custo. Os símbolos variam de acordo com a atividade, cada atividade tem o seu símbolo.

  • Quando uma questão vem com SEMPRE, NUNCA, TODO, NENHUM ou outras palavras semelhantes, ligue o alerta, tende a estar errada.

  • Varia de acordo com a atividade e não de acordo com o tempo.

  • PROFESSOR NOTA 10

  • GABARITO: Errado!

    Os símbolos são universais (padrão) e não variam! Nem em relação a atividade, nem custo e muito menos tempo!

    Fonte: Fred Alvim professor do QConcursos!

  • Os símbolos variam de acordo com a atividade, cada atividade tem o seu símbolo.

    Mas lembrando que são padronizados para que se tenha melhor entendimento

    ,


ID
2681341
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A respeito de licitações e contratos administrativos, julgue o item seguinte.


Conforme a Lei n.º 8.666/1993, considera-se compra toda operação de transferência de domínio de bens a terceiros.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO!

    Lei 8.666/93. Art. 6°.  Para os fins desta Lei, considera-se:

    III - Compra - toda aquisição remunerada de bens para fornecimento de uma só vez ou parceladamente;

     

    Avante!

  • ERRADO! 

    O item trata da ALIENAÇÃO,

    conforme a Lei 8.666/93. Art. 6°.  Para os fins desta Lei, considera-se:

    IV - Alienação - toda transferência de domínio de bens a terceiros; 

  • ERRADO!

    Trata-se de ALIENAÇÃO,

    conforme a Lei 8.666/93. Art. 6°.  Para os fins desta Lei, considera-se:

    III - Compra - toda aquisição remunerada de bens para fornecimento de uma só vez ou parceladamente;

    IV - Alienação - toda transferência de domínio de bens a terceiros; 

     

     

  • A respeito de licitações e contratos administrativos, julgue o item seguinte.

     

    Conforme a Lei n.º 8.666/1993, considera-se compra toda operação de transferência de domínio de bens a terceiros. ERRADO

    __________________________________________________________________________________________________

    LEI Nº 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993

     

    Seção II
    Das Definições

     

    Art. 6o  Para os fins desta Lei, considera-se:

     

    III - Compra - toda aquisição remunerada de bens para fornecimento de uma só vez ou parceladamente;

     

    IV - Alienação - toda transferência de domínio de bens a terceiros;

  • Conceito de alienação. 

    Base: art.6°, IV

    Gab. E

  • Errado 

     

    Compra =============> Toda aquisição remunerada 

     

     

    Alienação ===========> Toda transferência de domínio de bens 

  • Gabarito "Errado"

    Conforme a Lei n.º 8.666/1993, considera-se alienação toda operação de transferência de domínio de bens a terceiros.

  • Lei nº 8.666

    Errado!

    Art. 6o  Para os fins desta Lei, considera-se:

    III - Compra - toda aquisição remunerada de bens para fornecimento de uma só vez ou parceladamente;

    IV - Alienação - toda transferência de domínio de bens a terceiros;

  • ERRADO

     

    considera-se ALINENAÇÃO toda operação de transferência de domínio de bens a terceiros.

     

    Art. 6º, IV.

  • ERRADO!

    Art; 6

    IV - Alienação - toda transferência de domínio de bens a terceiros;

  • errado

    Art. 6o  Para os fins desta Lei, considera-se:

    III - Compra - toda aquisição remunerada de bens para fornecimento de uma só vez ou parceladamente;

    IV - Alienação - toda transferência de domínio de bens a terceiros;

  • Conforme a Lei n.º 8.666/1993, considera-se alienação toda operação de transferência de domínio de bens a terceiros.

  • Se tu ta comprando como pode tranferir pra terceiros o bem, não faz sentido. Isso é alienação!

  • GABARITO: ERRADO

     

    Art. 6o  Para os fins desta Lei, considera-se:

     

    III - Compra - toda aquisição remunerada de bens para fornecimento de uma só vez ou parceladamente;

     

    IV - Alienação - toda transferência de domínio de bens a terceiros;

  • Alienação - toda transferência de domínio de bens a terceiros;

  • G. ERRADO

     

    LEI 8.666/93

    Art. 6o  

    III - Compra - toda aquisição remunerada de bens para fornecimento de uma só vez ou parceladamente;

     

  • Lei 8.666/93.

     

    Art. 6°.  Para os fins desta Lei, considera-se:

    III - Compra - toda aquisição remunerada de bens para fornecimento de uma só vez ou parceladamente;

     

     

    Haja!

  • ISSO É ALIENAÇÃO.

     

    GABARITO: ERRADO

  • ComprA --> Aquisição


    AliEnação --> TransfErência

  • Art. 6o  Para os fins desta Lei, considera-se:

    I - Obra - toda construção, reforma, fabricação, recuperação ou ampliação, realizada por execução direta ou indireta;

    II - Serviço - toda atividade destinada a obter determinada utilidade de interesse para a Administração, tais como: demolição, conserto, instalação, montagem, operação, conservação, reparação, adaptação, manutenção, transporte, locação de bens, publicidade, seguro ou trabalhos técnico-profissionais;

    III - Compra - toda aquisição remunerada de bens para fornecimento de uma só vez ou parceladamente;

    IV - Alienação - toda transferência de domínio de bens a terceiros;

    V - Obras, serviços e compras de grande vulto - aquelas cujo valor estimado seja superior a 25 (vinte e cinco) vezes o limite estabelecido na alínea "c" do inciso I do art. 23 desta Lei;

    VI - Seguro-Garantia - o seguro que garante o fiel cumprimento das obrigações assumidas por empresas em licitações e contratos;

    VII - Execução direta - a que é feita pelos órgãos e entidades da Administração, pelos próprios meios;

    VIII - Execução indireta - a que o órgão ou entidade contrata com terceiros sob qualquer dos seguintes regimes:         

    a) empreitada por preço global - quando se contrata a execução da obra ou do serviço por preço certo e total;

    b) empreitada por preço unitário - quando se contrata a execução da obra ou do serviço por preço certo de unidades determinadas;

    d) tarefa - quando se ajusta mão-de-obra para pequenos trabalhos por preço certo, com ou sem fornecimento de materiais;

    e) empreitada integral - quando se contrata um empreendimento em sua integralidade, compreendendo todas as etapas das obras, serviços e instalações necessárias, sob inteira responsabilidade da contratada até a sua entrega ao contratante em condições de entrada em operação, atendidos os requisitos técnicos e legais para sua utilização em condições de segurança estrutural e operacional e com as características adequadas às finalidades para que foi contratada;

  • Questão errada!

    III - Compra - toda aquisição remunerada de bens para fornecimento de uma só vez ou parceladamente;

    Logo, no presente caso, o exercicio se refere a alienação!

  • ERRADO. Definição de alienação.

  • Compra é toda aquisição remunerada de bens para fornecimento de uma só vez ou parceladamente (art. 6º, inciso III, Lei n. 8.666/1993).

     

    O enunciado do item trata da alienação, que é toda transferência de domínio de bens a terceiros.

     

    by neto..

  • Alienação.

  • A questão indicada está relacionada com as licitações e com os contratos administrativos.

    Segundo Carvalho Filho (2018), a licitação pode ser entendida como "o procedimento administrativo vinculado por meio do qual os entes da Administração Pública e aqueles por ela controlados selecionam a melhor proposta entre as oferecidas pelos vários interessados, com dois objetivos - a celebração de contrato, ou a obtenção do melhor trabalho técnica, artístico ou científico".
    Conforme o art. 37, XXI, da CF/88, fora dos casos expressos em lei, "as obras, serviços, compras e alienações serão contratados mediante processo de licitação pública que assegure igualdade de condições a todos os concorrentes".
    Medauar (2018) aponta que o art. 6º da Lei nº 8.666/93 "traz um dicionário de vários termos":
    Licitante - denominação de quem participa da licitação;
    - Obra - construção, reforma, fabricação, recuperação ou ampliação (Inciso I);
    - Serviço - atividade destinada a obter determinada utilidade de interesse para a Administração, como demolição, conserto, instalação, montagem, conservação, reparação, manutenção, transporte, publicidade, trabalhos técnico-profissionais, etc (Inciso II);
    - Compra - aquisição remunerada de bens (Inciso III);

    - Alienação - transferência de domínio de bens a terceiros (Inciso IV).

    Gabarito: ERRADO, conforme exposto no art. 6º, III, da Lei nº 8.666/93, a compra pode ser entendida como toda aquisição remunerada de bens para fornecimento de uma só vez ou parceladamente. A transferência de domínio de bens a terceiro que é tida como Alienação, nos termos do artigo 6º, IV, da Lei nº 8.666/93.
    Referências:
    CARVALHO FILHO, José dos Santos. Manual de Direito Administrativo. 32 ed. São Paulo: Atlas, 2018.
    MEDAUAR, Odete. Direito Administrativo Moderno. 21 ed. Belo Horizonte: Fórum, 2018.
  • Comentário da professora do Qconcursos sobre a questão: 

     

     

    A questão indicada está relacionada com as licitações e com os contratos administrativos.
     

    Segundo Carvalho Filho (2018), a licitação pode ser entendida como "o procedimento administrativo vinculado por meio do qual os entes da Administração Pública e aqueles por ela controlados selecionam a melhor proposta entre as oferecidas pelos vários interessadoscom dois objetivos - a celebração de contrato, ou a obtenção do melhor trabalho técnica, artístico ou científico".

    Conforme o art. 37, XXI, da CF/88, fora dos casos expressos em lei, "as obras, serviços, compras e alienações serão contratados mediante processo de licitação pública que assegure igualdade de condições a todos os concorrentes".

    Medauar (2018) aponta que o art. 6º da Lei nº 8.666/93 "traz um dicionário de vários termos":

    Licitante - denominação de quem participa da licitação;

    - Obra - construção, reforma, fabricação, recuperação ou ampliação (Inciso I);

    - Serviço - atividade destinada a obter determinada utilidade de interesse para a Administração, como demolição, conserto, instalação, montagem, conservação, reparação, manutenção, transporte, publicidade, trabalhos técnico-profissionais, etc (Inciso II);

    - Compra - aquisição remunerada de bens (Inciso III);

    - Alienação - transferência de domínio de bens a terceiros (Inciso IV).
     

    Gabarito: ERRADO, conforme exposto no art. 6º, III, da Lei nº 8.666/93, a compra pode ser entendida como toda aquisição remunerada de bens para fornecimento de uma só vez ou parceladamente. A transferência de domínio de bens a terceiro que é tida como Alienação, nos termos do artigo 6º, IV, da Lei nº 8.666/93.

    Referências:

    CARVALHO FILHO, José dos Santos. Manual de Direito Administrativo. 32 ed. São Paulo: Atlas, 2018.

    MEDAUAR, Odete. Direito Administrativo Moderno. 21 ed. Belo Horizonte: Fórum, 2018.

  • Comentário:

    A afirmativa descreve a alienação e não a compra que é toda aquisição remunerada de bens para fornecimento de uma só vez ou parceladamente.

    Art. 6º (…)

    III – Compra – toda aquisição remunerada de bens para fornecimento de uma só vez ou parceladamente;

    IV – Alienação – toda transferência de domínio de bens a terceiros;

    Gabarito: Errada

  • Gab: ERRADO

    O conceito a que se refere a questão é sobre alienação.

    Alienação: toda transferência de domínio de bens a terceiros.

  • GABARITO: ERRADO

     

    Conforme a Lei n.º 8.666/1993, considera-se compra toda operação de transferência de domínio de bens a terceiros.

     

    Art. 6º Para os fins desta Lei, considera-se:

    III - Compra - toda aquisição remunerada de bens para fornecimento de uma só vez ou parceladamente;

    IV - Alienação - toda transferência de domínio de bens a terceiros;

     

  • Considera-se ALIENAÇÃO!

  • Gabarito: ERRADO.

    Conforme exposto no art. 6º, III, da Lei nº 8.666/93, a compra pode ser entendida como toda aquisição remunerada de bens para fornecimento de uma só vez ou parceladamente. A transferência de domínio de bens a terceiro que é tida como Alienação, nos termos do artigo 6º, IV, da Lei nº 8.666/93.

    Referências:

    CARVALHO FILHO, José dos Santos. Manual de Direito Administrativo. 32 ed. São Paulo: Atlas, 2018.

    MEDAUAR, Odete. Direito Administrativo Moderno. 21 ed. Belo Horizonte: Fórum, 2018.

    Fonte: Profa: Thais Netto.

  • Gab: ERRADO

    É ALIENAÇÃO e não compra. Veja!

    1. Art. 6° da Lei 8.666/93: Para os fins desta Lei, considera-se:
    • III - Compra - toda aquisição remunerada de bens para fornecimento de uma só vez ou parceladamente;
    • IV - Alienação - toda transferência de domínio de bens a terceiros;

    ---------

    OBS: Vendo meu resumo da Lei 8.666/93. Acesse: Linktr.ee/soresumo e baixe sua amostra.


ID
2681344
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A respeito de licitações e contratos administrativos, julgue o item seguinte.


É dispensada a licitação, segundo a Lei n.º 8.666/1993, se houver comprometimento da segurança nacional naqueles casos estabelecidos por lei aprovada pelo Congresso Nacional no início no ano legislativo.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO!

    Art. 24.  É dispensável a licitação:

    IX - quando houver possibilidade de comprometimento da segurança nacional, nos casos estabelecidos em decreto do Presidente da República, ouvido o Conselho de Defesa Nacional;

    Avante!

  • EM TODOS OS CASOS, DISPENSADA É PARA ALIENAR BENS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA.

    #FFF

  • Interessante questão. Pega o candidato na falta de atenção (eu haha).
  • ATENÇÃO!

    A afirmativa erra ao dispor que os casos serão estabelecidos em lei aprovada pelo Congresso Nacional, já que a exigência estabelecida pelo inciso IX do art. 24 da Lei 8.666 fala em casos estabelecidos "em decreto do Presidente da República, ouvido o Conselho de Defesa Nacional"E ERRA TAMBÉM ao dizer que a licitação seria DISPENSADA, já que esta é, de acordo com o caput do art. 24, hipótese de licitação DISPENSÁVEL.

     

    1) LICITAÇÃO INEXIGÍVEL: É aquela em que há IMPOSSIBILIDADE DE DISPUTA; assim, não haverá o dever de licitar. São as hipóteses do art. 25 da Lei 8.666.

    2) LICITAÇÃO DISPENSADA: Nestas hipóteses, a licitação é JURIDICAMENTE POSSÍVEL; apesar disso, a própria Lei impede que seja ela efetivada. NÃO HÁ DISCRICIONARIEDADE; A LICITAÇÃO NÃO PODERÁ OCORRER, AINDA QUE ASSIM PREFIRA O ADMINISTRADOR. São as hipóteses do art. 17 da Lei 8.666.

    3) LICITAÇÃO DISPENSÁVEL: Aqui, ao contrário da hipótese anterior, ficará a critério do administrador a realização da licitação; seguindo sua discricionariedade, poderá ele dispensá-la ou não. São as hipóteses do art. 24 da Lei.

  • A respeito de licitações e contratos administrativos, julgue o item seguinte.

     

    É dispensada a licitação, segundo a Lei n.º 8.666/1993, se houver comprometimento da segurança nacional naqueles casos estabelecidos por lei aprovada pelo Congresso Nacional no início no ano legislativo. ERRADO

    ____________________________________________________________________________________________________

    LEI Nº 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993

     

    Art. 24.  É dispensável a licitação:  

     

    IX - quando houver possibilidade de comprometimento da segurança nacional, nos casos estabelecidos em decreto do Presidente da República, ouvido o Conselho de Defesa Nacional;     

     

    XIV - para a aquisição de bens ou serviços nos termos de acordo internacional específico aprovado pelo Congresso Nacional, quando as condições ofertadas forem manifestamente vantajosas para o Poder Público;  

  • Lei nº 8.666

    Errado!

    Art. 24.  É dispensável a licitação: 

    IX - quando houver possibilidade de comprometimento da segurança nacional, nos casos estabelecidos em decreto do Presidente da República, ouvido o Conselho de Defesa Nacional; 

  • aquela velha diferença de DISPENSADA para DISPENSAVEL. Os normais acham que são iguais, os concurseiros sentem a malicia. A primeira NÃO ACONTECER licitação, a segunda PODE ou NÃO acontecer.

     

    A questão era um caso de DISPENSAVEL.

     

    GABARITO ''ERRADO''

  • ERRADO

     

    Lei 8.666

    Art. 24.  É dispensável a licitação:

     

    IX - quando houver possibilidade de comprometimento da segurança nacional, nos casos estabelecidos em decreto do Presidente da República, ouvido o Conselho de Defesa Nacional;  

  • 2 erros na questão:

     

    1- É DISPENSÁVEL e não dispensada.

    2- Os casos são estabelecidos em DECRETO do Presidente.

  • Correção:

     

    É dispensada [dispensável] a licitação, segundo a Lei n.º 8.666/1993, se houver comprometimento da segurança nacional naqueles casos estabelecidos por lei aprovada pelo Congresso Nacional no início no ano legislativo [decreto do Presidente da República, ouvido o Conselho de Defesa Nacional].

  • Art 24.Lei 8.666 É dispensável a licitação

    IX. quando houver possibilidade de comprometimento da segurança nacional, nos casos estabelecidos em decreto do Presidente da República, ouvido o Conselho da Defesa Nacional.

     

     

    Presidência da República
    Casa Civil
    Subchefia para Assuntos Jurídicos

    DECRETO Nº 2.295, DE 4 DE AGOSTO DE 1997.

    (Vide art. 24, inciso IX, da Lei nº 8.666, de 1993)

    Regulamenta o disposto no art. 24, inciso IX, da Lei nº 8.666, de 21 de junho de 1993, e dispõe sobre a dispensa de licitação nos casos que possam comprometer a segurança nacional.

     

            O PRESIDENTE DA REPÚBLICA , no uso da atribuição que lhe confere o art. 84, inciso IV, da Constituição, e tendo em vista o disposto no art. 24, inciso IX, da Lei nº 8.666, de 21 de junho de 1993, ouvido o Conselho de Defesa Nacional,

            DECRETA:

            Art. 1º Ficam dispensadas de licitação as compras e contratações de obras ou serviços quando a revelação de sua localização, necessidade, característica do seu objeto, especificação ou quantidade coloque em risco objetivos da segurança nacional, e forem relativas à:

            I - aquisição de recursos bélicos navais, terrestres e aeroespaciais;

            II - contratação de serviços técnicos especializados na área de projetos, pesquisas e desenvolvimento científico e tecnológico;

            III - aquisição de equipamentos e contratação de serviços técnicos especializados para a área de inteligência.

            Parágrafo único. As dispensas de licitação serão necessariamente justificadas, notadamente quanto ao preço e à escolha do fornecedor ou executante, cabendo sua ratificação ao titular da pasta ou órgão que tenha prerrogativa de Ministro de Estado.

            Art. 2º Outros casos que possam comprometer a segurança nacional, não previstos no art. 1º deste Decreto, serão submetidos à apreciação do Conselho de Defesa Nacional, para o fim de dispensa de licitação.

            Art. 3º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.

            Brasília, 4 de agosto de 1997; 176º da Independência e 109º da República.

     

    FERNANDO HENRIQUE CARDOSO
    Clovis de Barros Carvalho

    Este texto não substitui o publicado no DOU de 5.8.1997

     

    Vlw

  • E Essa parte : "no início do ano do legislativo" ? Alguém que REALMENTE saiba pode comentar ? 

  • IX - quando houver possibilidade de comprometimento da segurança nacional, nos casos estabelecidos em decreto do Presidente da República, ouvido o Conselho de Defesa Nacional;  

  • GABARITO: ERRADO

    Uma forma mais correta de aprender sobre INEXIGIBILIDADE , LICITAÇÃO DISPENSADA E LICITAÇÃO DISPENSÁVEL, basta gravar a seguinte sequência (do mais fácil para o mais complexo)

     

    1. INEXIGIBILIDADE: (MACETE: PENSA)

    PE - Produtor Exclusivo (vedada preferência de marca)

    NSNatureza Singular (serviço técnico, de natureza singular, com notória especialização do contrato)

    A - Artista consagrado (diretamente ou por empresário exclusivo)

     

    2. LICITAÇÃO DISPENSADA: Todos os casos são de alienação de bens

     

    3. LICITAÇÃO DISPENSAVÉL: Se não for o número 1 ou 2, com toda certeza será esse aqui. Caso que envolve mais situações distintas

    OBS IMPORTANTE ---->  A CESPE gosta muito de perguntar sobre: 

    -  LICITAÇÃO DESERTA,

    - LICITAÇÃO FRACASSA, 

    Guerra, grave perturbação da ordem, emergência, calamidade pública (incs. III e IV):

    Compra ou locação de imóvel destinado ao atendimento das finalidades precípuas d administração, cujas necessidades de instalação e localização condicionem a sua escolha (inc. X)

     

    PRONTO. SÓ GRAVAR ESSA SEQUÊNCIA que não vamos mais errar questão de Dispensa e Inexigibilidade da Licitação. :) 

  • Resumo das hipóteses de Inexigibilidade/dispensada/dispensavel:

    Inexigibilidade de licitação: ocorre quando há inviabilidade jurÌdica de competição! 

    **As situaçoes de inexigibilidade são vinculadas.

     

    Licitação dispensada :Hipóteses expressamente previstas no artigo 17 da Lei 8.666/1993. (ROL TAXATIVO)

    São casos em que, apesar de ser viavel a competiçao, a Lei determina que não se realize a licitação.

     

    ** Todos os casos de licitação dispensada se referem à alienação de bens.

     

    Requisitos para alienação de bens:

    - Interesse público.

    - Avaliação prévia.

    - Licitação pública (dispensada nas hipóteses do art. 17):

    - Imóveis: em regra por concorrência (salvo se o imóvel é derivado de procedimentos judiciais ou de dação em pagamento, quando poderá ser por leilão ou concorrência).

    -Móveis: em regra por leilão (> R$ 650 mil haverá concorrência).

    - Autorização legislativa: apenas para bens imóveis (não para bens móveis) da administração direta, autárquica ou fundacional (não para EP e SEM).

     

    Licitação dispensavel:(ROL TAXATIVO) ART:24

    Os casos de dispensa de licitação abrangem hipóteses em que, embora exista viabilidade jurídica de competição, a lei autoriza a contratação direta.(DISCRICIONARIEDADE)

     

    **o administrador pode ou não fazer o certame de licitação.Se uma situação não se enquadrar em uma das hipóteses expressamente previstas, não poderá haver dispensa.

     

    Maria Sylvia Zanella Di Pietro divide as hipóteses de licitação dispensável em quatro grupos:

    -->em razão do pequeno valor (incisos I e II do artigo 24)

    -->em razão da situação (art. 24, incisos III, IV, V, VI, VII, IX, XI, XIV, XVIII, XXVII e XXVIII)

    -->em razão do objeto (art. 24, incisos X, XII, XV, XVII, XIX, XXI, XXV, XXIX, XXX e XXXII)

    -->em razão da pessoa (art. 24, incisos art. 24, incisos VIII, XIII, XVI, XX, XXII, XXIII, XXIV e XXVI)

  • https://dhg1h5j42swfq.cloudfront.net/2018/01/20102643/Lei-8666-93-atualizada-e-esquematizada_nova1.pdf

  • Obrigada, Mauro Romero! Já acertei umas questões com as suas dicas, rsrsrs.

  • ERRADO

     

    1 - É DISPENSÁVEL

    2 - APROVADO POR DECRETO

  • Dispensada se refere à alienação...

  • QUETÃO: 

    É dispensada a licitação, segundo a Lei n.º 8.666/1993, se houver comprometimento da segurança nacional naqueles casos estabelecidos por lei aprovada pelo Congresso Nacional no início no ano legislativo.

    G. ERRADO
     

    Art. 24.  É dispensável a licitação: 

    IX - quando houver possibilidade de comprometimento da segurança nacional, nos casos estabelecidos em decreto do Presidente da República, ouvido o Conselho de Defesa Nacional;        

     

    Art. 26. As dispensas (...)

    I -  caracterização da situação emergencial, calamitosa ou de grave e iminente risco à segurança pública que justifique a dispensa, quando for o caso; 

     

    O examinador misturou os conceitos para confundir o candidato, (minha opinião)

     

    BONS ESTUDOS!

  • Essa parte do início do ano legislativo não faz sentido nenhum e a banca tentou enrolar só. Até porque imagina se uma questão pertinente à segurança nacional surge no meio do ano, e aí?  Nada poderia ser feito nesse caso? Seria bem complicado. O diferencial mesmo seria estar atento ao instituto do decreto! Nada de lei nesse caso.

  • dispensaVEL

  • É dispensável e não despensada.

  • DispensáVEL, e não dispensada... Que raiva!! AAHHH... Pronto, passou. Bola pra frente e sigamos com os estudos.

  • Gabarito Errado

     

    A questão tem dois Erros o primeiro que é "Dispensada'  o segundo" que é "aprovada", sendo que na verdade é feito por decreto.

     

    Art. 24.    IX - quando houver possibilidade de comprometimento da segurança nacional, nos casos estabelecidos em decreto do Presidente da República, ouvido o Conselho de Defesa Nacional

  • Puts, Cespe! Pegadinhaaa!!!

    É DISPENSÁVELL e não dispensada!

  • É dispensada a licitação, segundo a Lei n.º 8.666/1993, se houver comprometimento da segurança nacional naqueles casos estabelecidos por lei aprovada pelo Congresso Nacional no início no ano legislativo. Resposta: Errado.

     

    Comentário: a licitação será dispensada quando houver comprometimento de segurança nacional estabelecido por decreto do PR, ouvido o conselho de defesa nacional. O vocábulo “dispensada” também invalida a questão por remeter ao Art. 17 da referida lei.

  • CESPE nãod diferencia dispensável de dispensada, o erro é ser por decreto do PR e não do PL

  • Lei 8.666

    Art. 24.  É dispensável a licitação:

     

    IX - quando houver possibilidade de comprometimento da segurança nacional, nos casos estabelecidos em decreto do Presidente da República, ouvido o Conselho de Defesa Nacional;  

  • Vai nessa N T, assim você vai longe!

                                                                                                      

    Pessoal não vai nessa não, quem já resolveu muitas questões do CESPE sabe que ele diferencia sim licitação dispensada de licitação dispensável, inclusive é umas das "pegadinhas" preferidas da banca.

  • @Douglas 2018, pelo menos em termos de gabarito preliminar, ele está certo. O CESPE em muitas questões considerou a semântica habitual, não a semântica jurídica da palavra "dispensada". Mas é sempre bom seguir a literalidade da 8666 e, posteriormente, lutar por recurso.

  • GABARITO: ERRADO

     

    LEI 8.666

    Art. 24.  É dispensável a licitação: 

    IX - quando houver possibilidade de comprometimento da segurança nacional, nos casos estabelecidos em decreto do Presidente da República, ouvido o Conselho de Defesa Nacional;      

  • Diferenças basicas Dispensavel x Dispensada.
    Dispensavel                                                        Dispensada
    podera vincular ( ato discricionario)                    Não, jamais, nunca podera licitar (ato vinculado)
    Quando a questão fala em "aquisições"             Todos os casos de "dispensada" é alienação de bens (moveis e imoveis)

     

    Sendo assim a questão misturou segurança nacional com "dispensada" que cagou a questão! 
    GAB Errado



     

  • feita para errar

  • Art. 24.  É dispensável a licitação: 

     

    IX - quando houver possibilidade de comprometimento da segurança nacional, nos casos estabelecidos em decreto do Presidente da República, ouvido o Conselho de Defesa Nacional;  

     

     


     

  • dispensadAlienação

  • DISPENSÁVEL.

  • Ao meu ver, a questão possui dois equívocos que a tornam errada.

    Art. 24.  É dispensável a licitação: (1º equívoco)

    IX - quando houver possibilidade de comprometimento da segurança nacional, nos casos estabelecidos em decreto do Presidente da República, ouvido o Conselho de Defesa Nacional; (2º equívoco, pois a questão fala em casos estabelecidos por lei aprovada pelo Congresso Nacional no início no ano legislativo)

  • Trata-se de licitação dispensável, e não dispensada, como afirma o item.

     

    Além disso, a lei fala em casos estabelecidos em decreto pelo Presidente da República, e não em casos previstos por lei aprovada pelo Congresso.

     

    Veja:

     

    Art. 24. É dispensável a licitação:

     

    IX– quando houver possibilidade de comprometimento da segurança nacional, nos casos estabelecidos em decreto do Presidente da República, ouvido o Conselho de Defesa Nacional.

     

    by neto..

  • Ô CESPE para gostar de sugar 

    Questão errada 

  • Lei 8.666/93 

    Art. 24. É dispensável a licitação:

    IX - quando houver possibilidade de comprometimento da segurança nacional, nos casos estabelecidos em decreto do Presidente da República, ouvido o Conselho de Defesa Nacional;

  • Casos estabelecidos em decreto.

  • Art. 24 da lei 8.666, Inciso IX, Caso de dispensa de licitação: Quando houver possibilidade de comprometimento da segurança nacional, nos casos estabelecidos em DECRETO do Presidente da República, ouvido o Conselho de Defesa Nacional.

     

    Gabarito: ERRADO

     

    BONS ESTUDOS!!!

  • ERRADA

    O CORRETO SERIA LICITAÇÃO DISPENSÁVEL.

    DISPENSA DE LICITAÇÃO:

    DISPENSADA = ESTÁ PROIBIDO DE REALIZAR A LICITAÇÃO.

    DISPENSÁVEL = PODE OU NÃO REALIZAR A LICITAÇÃO.

    ALGUNS CASOS DE LICITAÇÃO DISPENSADA:

    - DAÇÃO DE PAGAMENTO.

    - DOAÇÃO PARA OUTRO ÓRGÃO OU ENTIDADE DA ADMINISTRAÇÃO.

    - PERMUTA

    - INVESTIDURA.

    - VENDA A OUTRO ÓRGÃO.

    - PROCEDIMENTOS DE LEGITIMAÇÃO DE POSSE.

    - VENDA DE AÇÕES, QUE PODERÃO SER NEGOCIADAS EM BOLSA.

    BONS ESTUDOS!!!

  • A questão indicada está relacionada com as licitações.

    • Dispensa e inexigibilidade da licitação:

    São situações que a Administração pode contratar sem licitação - contratação direta. As hipóteses de dispensa estão no art. 17 e 24, as de inexigibilidade no art. 25. 
    Inexigibilidade: art. 25Dispensa: art. 17 e 24
    Sempre que a competição for impossível, a licitação
    será inexigível. As hipóteses dispostas na lei não são
    taxativas, mas meramente exemplificativas. Mesmo
    que a circunstância não esteja disposta 
    expressamente no texto legal, a licitação será inexigível
    quando for inviável a realização de competição entre
    interessados.

    A  doutrina costuma apontar pressupostos da licitação
    e estabelece que a ausência de qualquer dos pressupostos
    torna o procedimento licitatório inexigível:

    A) Pressuposto lógico: pluralidade de bens e de fornecedores
    do bem ou do serviço.
    B) Pressuposto jurídico: interesse público. A licitação não é
    um fim em si mesmo; é um meio para atingir o interesse público.
    Se a licitação for de encontro ao interesse público, não será
    exigível licitar.
    C) Pressuposto fático: desnecessidade de contratação específica.
    Nos casos em que há necessidade de contratação específica,
    a licitação será inexigível.

    Ex.: o Estado precisa contratar o melhor tributarista do
    Brasil  para defendê-lo em uma demanda que envolve
    milhões de reais. Não posso fazer isso para qualquer causa.

    É VEDADA inexigibilidade de licitação para serviços
    de divulgação e serviços de publicidade. 

    Nas situações de dispensa, é plenamente
    possível competir, mas a lei diz que é
    dispensável a licitação. Somente a lei
    pode trazer as hipóteses de dispensa, 
    não podendo haver definição de novas 
    hipóteses por atos administrativos específicos ou decretos.

    As hipóteses da Lei nº 8.666/93 são taxativas / exaustivas.
    Art. 17: estabelece um rol de licitação dispensada.
    Art. 24: estabelece um rol de licitação dispensável.

    Fonte: Matheus Carvalho, 2015.

    Em se tratando da licitação dispensada - art. 17, da Lei nº 8.666/93, o administrador público não pode emitir qualquer juízo de valor, sendo imperativa a contratação direta por determinação legal. Trata-se de dispensa definida legalmente como ato vinculado.

    O art. 24 estabelece um rol de licitação dispensável. Nesses casos, a legislação permite a celebração de contratos pelo Poder Público sem a necessidade de realização de licitação. Trata-se de atuação discricionária do administrador, a quem compete definir se realizará ou não licitação.
    Gabarito: ERRADO, uma vez que quando houver possibilidade de comprometimento da segurança nacional, nos casos estabelecidos em decreto do Presidente da República, ouvido
    o Conselho de Defesa Nacional, a licitação é 
    dispensável, com base no art. 24, IX, da Lei nº 8.666/93.
    Referência:
    CARVALHO, Matheus. Manual de Direito Administrativo. 2 ed. Salvador: JusPodivm, 2015.
  • Gabarito: Errado

    Comentário


    Art. 24. É dispensável a licitação:


    IX - quando houver possibilidade de comprometimento da segurança nacional, nos casos estabelecidos em decreto do Presidente da República, ouvido o Conselho de Defesa Nacional;




  • Não é Lei aprovada pelo CN.

    Comprometimento da Segurança Nacional - Decreto do Presidente da República, ouvido o

    Conselho de Defesa Nacional

  • casos estabelecidos em decreto pelo Presidente da República;

    caso de DISPENSA -> DISPENSÁVEL e não dispensada.

    GAB ERRADO.

  • A questão têm dois erros!

    Art. 24 Lei 8.666/93 - É dispensável( e não dispensada) a licitação:

    IX - quando houver possibilidade de comprometimento da segurança nacional, nos casos estabelecidos em decreto do Presidente da República, ouvido o Conselho de Defesa Nacional( e não em casos estabelecidos por lei aprovada pelo Congresso Nacional no início no ano legislativo).

    Gabarito: Errado.

    Bons Estudos!

  • DISPENSA DE LICITAÇÃO = DISPENSADA OU DISPENSÁVEL

  • Comentário:

    Quando houver comprometimento da segurança nacional será realmente dispensável a licitação, nos termos do art. 24, IX, da Lei 8.666/1993, mas os casos enquadrados em tal hipótese são estabelecidos em decreto do Presidente da República, ouvido o Conselho de Defesa Nacional.

    Gabarito: Errada

  • Ohh cespe tu acaba comigo assim, rs! Olha o detalhe tão pequenino kkkkk

  • Não é dispensada ( poderia ser dispensável ); além disso quem elabora o decreto e o presidente

  • ERRADO, uma vez que quando houver possibilidade de comprometimento da segurança nacional, nos casos estabelecidos em decreto do Presidente da República, ouvido

    o Conselho de Defesa Nacional, a licitação é dispensável, com base no art. 24, IX, da Lei nº 8.666/93.

  • Errada...pelo Presidente

  • Examinador vai longe também ,hein?

  • Pensando aqui os Governadores e Prefeitos durante esta Pandemia, estão fazendo farra, vão sair todos ricos e a população pobre e lascada.

    Quanto mais o povo fica pobre, melhor para os ricos dominarem.

    Ainda bem que existe DEUS. quando DEUS pesar a mão nesse povo, vou ficar só de "tucai oiando", viu, só tucaiando

  • Gabarito: ERRADO.

    Uma vez que quando houver possibilidade de comprometimento da segurança nacional, nos casos estabelecidos em decreto do Presidente da República, ouvido

    o Conselho de Defesa Nacional, a licitação é dispensável, com base no art. 24, IX, da Lei nº 8.666/93.

    Referência:

    CARVALHO, Matheus. Manual de Direito Administrativo. 2 ed. Salvador: JusPodivm, 2015.

    Fonte: Prof.a: Thais Netto

  • Uma forma mais correta de aprender sobre INEXIGIBILIDADE , LICITAÇÃO DISPENSADA E LICITAÇÃO DISPENSÁVEL, basta gravar a seguinte sequência (do mais fácil para o mais complexo)

     

    1. INEXIGIBILIDADE: (MACETE: PENSA)

    PE - Produtor Exclusivo (vedada preferência de marca)

    NS - Natureza Singular (serviço técnico, de natureza singular, com notória especialização do contrato)

    A - Artista consagrado (diretamente ou por empresário exclusivo)

     

    2. LICITAÇÃO DISPENSADA: Todos os casos são de alienação de bens

     

    3. LICITAÇÃO DISPENSAVÉL: Se não for o número 1 ou 2, com toda certeza será esse aqui. Caso que envolve mais situações distintas

    OBS IMPORTANTE ---->  A CESPE gosta muito de perguntar sobre: 

    - LICITAÇÃO DESERTA,

    - LICITAÇÃO FRACASSA, 

    Guerra, grave perturbação da ordem, emergência, calamidade pública (incs. III e IV):

    - Compra ou locação de imóvel destinado ao atendimento das finalidades precípuas d administração, cujas necessidades de instalação e localização condicionem a sua escolha (inc. X)

     

    PRONTO. SÓ GRAVAR ESSA SEQUÊNCIA que não vamos mais errar questão de Dispensa e Inexigibilidade da Licitação. :) 

    Fonte: Amigos do QC

  • Copiando o excelente comentário do colega abaixo para deixar salvo.

    Uma forma mais correta de aprender sobre INEXIGIBILIDADE , LICITAÇÃO DISPENSADA E LICITAÇÃO DISPENSÁVEL, basta gravar a seguinte sequência (do mais fácil para o mais complexo)

     

    1. INEXIGIBILIDADE: (MACETE: PENSA)

    PE - Produtor Exclusivo (vedada preferência de marca)

    NS - Natureza Singular (serviço técnico, de natureza singular, com notória especialização do contrato)

    A - Artista consagrado (diretamente ou por empresário exclusivo)

     

    2. LICITAÇÃO DISPENSADA: Todos os casos são de alienação de bens

     

    3. LICITAÇÃO DISPENSAVÉL: Se não for o número 1 ou 2, com toda certeza será esse aqui. Caso que envolve mais situações distintas

    OBS IMPORTANTE ---->  A CESPE gosta muito de perguntar sobre: 

    - LICITAÇÃO DESERTA,

    - LICITAÇÃO FRACASSA, 

    Guerra, grave perturbação da ordem, emergência, calamidade pública (incs. III e IV):

    - Compra ou locação de imóvel destinado ao atendimento das finalidades precípuas d administração, cujas necessidades de instalação e localização condicionem a sua escolha (inc. X)

     

    PRONTO. SÓ GRAVAR ESSA SEQUÊNCIA que não vamos mais errar questão de Dispensa e Inexigibilidade da Licitação. :) 

    Fonte: Amigos do QC

  • Decreto, não lei.

  • Art.24 - IX - quando houver possibilidade de comprometimento da segurança nacional, nos casos estabelecidos em decreto do Presidente da República, ouvido o Conselho de Defesa Nacional;             

  • GAB: ERRADO

    Lei 8.666/93

    Art. 24.  É dispensável a licitação:

    IX - quando houver possibilidade de comprometimento da segurança nacional, nos casos estabelecidos em decreto do Presidente da República, ouvido o Conselho de Defesa Nacional;

    Lei nº 14.133/21

    Art. 75. É dispensável a licitação:

    VI - para contratação que possa acarretar comprometimento da segurança nacional, nos casos estabelecidos pelo Ministro de Estado da Defesa, mediante demanda dos comandos das Forças Armadas ou dos demais ministérios;

  • Gab: ERRADO

    Corrigindo...

    1. QUESTÃO: É dispensada a licitação, segundo a Lei n.º 8.666/1993, se houver comprometimento da segurança nacional naqueles casos estabelecidos por lei (errado, deve ser por DECRETO) aprovada pelo Congresso Nacional (errado, o decreto é feito pelo P.R. ouvido o CONSELHO DE DEFESA) no início no ano legislativo.

ID
2681347
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A respeito de licitações e contratos administrativos, julgue o item seguinte.


É facultado o uso de licitação na modalidade de pregão, conforme a Lei n.º 10.520/2002, para a contratação de obras realizadas pela administração direta, desde que o valor seja inferior a cem salários mínimos.

Alternativas
Comentários
  • Conforme a Lei n.º 10.520/2002, Art. 1º:

     "O pregão só poderá ser utilizado para aquisição de bens e serviços comuns..."

     

  • LEI No 10.520, DE 17 DE JULHO DE 2002.

     

    Art. 1º  Para aquisição de bens e serviços comuns, poderá ser adotada a licitação na modalidade de pregão, que será regida por esta Lei.

    Parágrafo único.  Consideram-se bens e serviços comuns, para os fins e efeitos deste artigo, aqueles cujos padrões de desempenho e qualidade possam ser objetivamente definidos pelo edital, por meio de especificações usuais no mercado.

  • PREGÃO NÃO REALIZA OBRAAAAAAAAAAAA!

  • Pra começo de conversa não existe nada associado a salário mínimo !!

  • Decreto 3.555/2000 (regulamenta o pregão)

     

    Art. 5º  A licitação na modalidade de pregão não se aplica às contratações de obras e serviços de engenharia, bem como às locações imobiliárias e alienações em geral, que serão regidas pela legislação geral da Administração.

  • Importante destacar que para SERVIÇOS de engenharia poderá usar pregão!

  • para o cespe pode usar a modalidade pregão para serviços de engenharia????

  • O importante no pregão é poder definir objetivamente os padrões de qualidade e desempenho dos bens e serviços comuns. Além disso, vale lembrar que embora o pregão seja proibido para obras de engenharia, é possível que seja usado para serviços comuns de engenharia

    https://portal.conlicitacao.com.br/licitacao/artigos/contratacao-servicos-de-engenharia-pregao/

  • NO PREGÃO E QUALQUER VALOR.
  • Com o advento da Constituição Federal de 1988 ficou estabelecida no artigo 7º, inciso IV, a vedação da vinculação do valor do salário mínimo para qualquer fim.

     

    Art. 7o São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:

     

    IV – salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender a suas necessidades vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer fim;

  • O que precisamos memorizar sobre pregão:

    PREGÃO (L10520)

    - Destinado a bens e serviços comuns (padrões de desempenho e qualidade possam ser objetivamente definidos no edital)
    - Não há limite de valor
    - Adota o tipo "menor preço"
    - Edital deve ser publicado com antecedência mínima de 8 dias úteis
    - Há inversão da ordem procedimental
                -- Julgamento das propostas vem antes da habilitação, restrito ao licitante que ofertar o menor preço
                -- Após abertura, o autor da oferta mais baixa e os das ofertas com preços até 10% superiores àquela, poderão fazer novos lances verbais e sucessivos.
    - Recursos: 3 dias
    - Homologação posterior à adjudicação
    !!!Obs!!! L10520 faculta o uso do pregão. D3555/00 prioriza o seu uso no âmbito federal

    (Comentários aqui do QCONCURSOS)

     

  • Errado 

     

    Pregão é para aquisição de bens e serviços comuns 

       Para o pregao o que importa é o objeto e não o valor 

  • Gab: ERRADO

     

    Quando a questão disser que o pregão pode ser usado para OBRAS, estará errada. Assim como se disser que tem limite de valor! Como os colegas bem explicaram, o pregão serve para aquisição de BENS E SERVIÇOS COMUNS.

     

    Ao colega Wagner Junior!

    Quanto aos serviços de engenharia, o que cabe discutir não é se o pregão poderá ou não ser utilizado para contratação desse serviço, e sim, se o serviço de engenharia pode ser caracterizado como COMUM.

    --> Indico a leitura do Acórdão TCU 841/2010. (https://contas.tcu.gov.br/pesquisaJurisprudencia/#/detalhamento/11/*/KEY:ACORDAO-COMPLETO-1149311/DTRELEVANCIA%20desc/false/1) - Segue início:

     

    Acórdão TCU 841/2010 - Sumário: ADMINISTRATIVO. PROJETO DE SÚMULA. O USO DO PREGÃO NAS CONTRATAÇÕES DE SERVIÇOS COMUNS DE ENGENHARIA ENCONTRA AMPARO NA LEI Nº10.520/2002. MATÉRIA PACIFICADA NO ÂMBITO DO TCU. PROPOSIÇÃO CONSIDERADA CONVENIENTE E OPORTUNA. APROVAÇÃO. Converte-se em súmula o entendimento pacificado no âmbito do Tribunal de Contas da União, no sentido de que “O uso do pregão nas contratações de serviços comuns de engenharia encontra amparo na Lei nº 10.520/2002.

  • Lei nº 10.520

    Art. 1º  Para aquisição de bens e serviços comuns, poderá ser adotada a licitação na modalidade de pregão, que será regida por esta Lei.

    Parágrafo único.  Consideram-se bens e serviços comuns, para os fins e efeitos deste artigo, aqueles cujos padrões de desempenho e qualidade possam ser objetivamente definidos pelo edital, por meio de especificações usuais no mercado.

  • ERRADO

     

    O pregão não estipula limites de valor.

    Só deixa claro que a licitação será sempre do TIPO menor preço.

     

    " O que é o Pregão? É uma modalidade de licitação do tipo menor preço, para aquisição de bens e de serviços comuns, qualquer que seja o valor estimado, e a disputa é feita por propostas e lances sucessivos, em sessão pública, presencial ou eletrônica."

     

     

    https://portal.conlicitacao.com.br/o-que-e-licitacao/sobre-pregao/

     

     

  • O Pregão não está atrelado à valor.

     

  • Valor somente:

    - Concorrência 

    - Tomada 

    - Convite

  • PREGÃO não combina com OLA:

     

    - OBRAS

    - LOCAÇÕES

    - ALIENAÇÕES

  • Súmula 257/2010 – TCU: O uso do pregão nas contratações de serviços comuns de engenharia encontra amparo na Lei nº  10.520/2002.p

    Ou seja,

    Para SERVIÇOS DE ENGENHARIA, PODE

    Para OBRAS, não pode Pregão, por expressa vedação legal.

  • Conforme a Lei n.º 10.520/2002, Art. 1º:

     "O pregão só poderá ser utilizado para aquisição de bens e serviços comuns..."

  • LEI No 10.520, DE 17 DE JULHO DE 2002.

    Art. 1º  Para aquisição de bens e serviços comuns, poderá ser adotada a licitação na modalidade de pregão, que será regida por esta Lei.

    Parágrafo único.  Consideram-se bens e serviços comuns, para os fins e efeitos deste artigo, aqueles cujos padrões de desempenho e qualidade possam ser objetivamente definidos pelo edital, por meio de especificações usuais no mercado.

  • Inaplicabilidade do Pregão

     

     

    A licitação na modalidade pregão não se aplica às contratações de obras e serviços de engenharia, bem como às locações imobiliárias e alienações em geral, que serão regidas pela Lei Geral de Licitações e Contratos Administrativos.

     

     

    Entretanto, é importante ficar atento ao texto introdutório da questão, pois se estiver fazendo referência geral às hipóteses de vedação do pregão, temos que ter conhecimento do teor da súmula 257 do Tribunal de Contas da União, que "o uso do pregão nas contratações de serviços comuns de enhenharia encontra amparo da lei 10.520/2002.

     

     

    Vlw

  • ERRADO!

     

    Vamos lá ao artigo primeiro!

     

    Art. 1º  Para aquisição de bens e serviços comuns, poderá ser adotada a licitação na modalidade de pregão, que será regida por esta Lei.

    Parágrafo único.  Consideram-se bens e serviços comuns, para os fins e efeitos deste artigo, aqueles cujos padrões de desempenho e qualidade possam ser objetivamente definidos pelo edital, por meio de especificações usuais no mercado.
     

     

    Logo, o pregão NÃAAO  se aplica às contratações de obras e serviços de engenharia, às locações imobiliárias e alienações em geral, já que serão regidas pela Lei Geral de Licitações e Contratos Administrativos.

  • Acertei por conta do "cem salários mínimos". Passei desatento ao fato de o pregão ser aplicado à aquisição de bens e serviços comuns, OBRAS de engenharia não se enquadram neste contexto. 

  • A licitação na modalidade pregão não se aplica às contratações de obras e serviços de engenharia, bem como às locações imobiliárias e alienações em geral, que serão regidas pela Lei Geral de Licitações e Contratos Administrativos.

     

    errado

  • quando a cesp usa números específicos, valores, etc.. pode saber que na maioria das vezes está errada

  • NÃO HÁ LIMITE DE VALOR $$$$$$$$$$$$$$$

    RESTRITO APENAS AO CRITÉRIO QUALITATIVO DO OBJETO: Bens e Serviços COMUNS.

  • Na obra tem prego; não, pregão de qualquer valor!

  • - Destinado a bens e serviços comuns (padrões de desempenho e qualidade possam ser objetivamente definidos no edital)
    - Não há limite de valor
    - Adota o tipo "menor preço"
    - Edital deve ser publicado com antecedência mínima de 8 dias úteis
    - Há inversão da ordem procedimental
                -- Julgamento das propostas vem antes da habilitação, restrito ao licitante que ofertar o menor preço
                -- Após abertura, o autor da oferta mais baixa e os das ofertas com preços até 10% superiores àquela, poderão fazer novos lances verbais e sucessivos.
    - Recursos: 3 dias
    - Homologação posterior à adjudicação

     

    O importante no pregão é poder definir objetivamente os padrões de qualidade e desempenho dos bens e serviços comuns. Além disso, vale lembrar que embora o pregão seja proibido para obras de engenharia, é possível que seja usado para serviços comuns de engenharia.

  • OBRA de engenharia = nao pode pregão

    SERVICO de engenharia = pode pregão

  • "Numa obra você até encontra pregos, mas jamais pregão"

  • "Numa obra você até encontra pregos, mas jamais pregão"

  • kkkkkkkkkkkkkkkkkk

     

    figurassssaaaa!!

  • Gente ... em serviços de engenharia cabe pregão viu ... esses métodos mneumonicos podem confundir vcs

  • Jéssica Macedo você está equivocada, não cabe Pregão em Obras e Serviços de engenharia.

  • Pregão - Aquisição (compra) de bens e serviços comuns 

  • Pregão: Bens e serviços comuns!!!

    Vou memorizar a dica do colega: "Em obras voce encontra pregos, mas jamais pregão"! kkkkkkkkkkkkkk

    ADOREII!!!

  • Patricia Galvão, copiando também aqui a dica kkkkkkkkk #PMAL2018
  • ACERTEI A QUESTÃO, MAIS FICOU MEMORIZADO MESMO COM OS PREGOS E PREGÕES DA NOSSA PATRICIA GALVÃO RS... OBRIGADO :)

  • Pregão busca o melhor preço, não está atrelado a um valor

  • O pregão não estipula limites de valor.

    Só deixa claro que a licitação será sempre do TIPO menor preço.

     

    " O que é o Pregão? É uma modalidade de licitação do tipo menor preço, para aquisição de bens e de serviços comuns, qualquer que seja o valor estimado, e a disputa é feita por propostas e lances sucessivos, em sessão pública, presencial ou eletrônica."

  • Gente, cabe pregão para obras de pequeno valor. Cuidado.

  • "É facultado o uso de licitação na modalidade de pregão, conforme a Lei n.º 10.520/2002, para a contratação de obras realizadas pela administração direta, desde que o valor seja inferior a cem salários mínimos."

    Não é o valor e sim o produto, Bens e Serviços Comuns que define a modalidade pregão.

  • Decreto 5.450/2005 - Regulamenta o pregão, na forma eletrônica, para aquisição de bens e serviços comuns, e dá outras providências.

    Art. 6º A licitação na modalidade de pregão, na forma eletrônica, não se aplica às contratações de obras de engenharia, bem como às locações imobiliárias e alienações em geral.

  • "Em obras voce encontra pregos, mas jamais pregão"! ADOREIIIIIIII

  • Licitação é para bens de uso comum (não pode ser usada para obras de engenharia).

    É facultada para os entes da federação, à exceção da União, quando é obrigatória quando utilizado o critério alhures (preferencialmente na modalidade eletrônica).

  • pregão: ALÔ.

     

     Alienações em geral.  Locações imobiliárias e Obras de engenharia,

  • "Em obras voce encontra pregos, mas jamais pregão"! Muitoooo bom! 

  • Pessoal CUIDADO! Também havia sedimentado a afirmação de que não se pode realizar obra com PREGÃO. CONTUDO, isso não está expresso na lei e já me deparei com questão CESPE falando de forma contrária.

    Como regra, não pode pregão para obras e serviços de engenharia – mas cuidar a questão, pois se falar que era um serviço de engenharia com especificações usuais no mercado, pode.

  • Gabarito: "Errado"

     

    Aplicação do art. 1º, p.ú, da Lei 10.520:

     

    Art. 1º. Para aquisição de bens e serviços comuns, poderá ser adotada a licitação na modalidade de pregão, que será regida por esta lei.

    Parágrafo único. Consideram-se bens e serviços comuns, para os fins e efeitos deste artigo, aqueles cujos padrões de desempenho e qualidade possam ser objetivamente definidos pelo edital, por meio de especificações usuais no mercado.

  • SÚMULA 257 DO TCU:

    - ENGENHARIA NO PREGÃO:

    - PODE PARA SERVIÇOS COMUNS, MAS NÃÃÃÃÃÃÃO PODE PARA OBRAS!

     

     

     

     

     

     

    Colega 'PGF PGF',

    Acho improvável uma questão que afirme ao contrário estar correta, compartilhe a aludida questão conosco (se possível).

  • "não prega obras" 

     

    ~ decorei assim rsrs

  • Cuidado: Questão maliciosa. Pode para "serviços de engenharia"

    Q435251: Dada a tendência atual de ampliação da utilização do pregão, os serviços de engenharia, desde que caracterizáveis como serviços comuns, podem ser licitados por meio do pregão na forma eletrônica.

  • NÃO PODE PREGÃO PARA OBRAS 

  • O TCU admite a contratação por meio de pregão

    para serviços de engenharia ditos comuns

  • Art. 1º da Lei.

  • A respeito de licitações e contratos administrativos, julgue o item seguinte.

     

    É facultado o uso de licitação na modalidade de pregão, conforme a Lei n.º 10.520/2002, para a contratação de obras realizadas pela administração direta, desde que o valor seja inferior a cem salários mínimos. - Errado

     

    ---------------------

     

     

    LEI 10.520/02

     

    Art. 1º  Para aquisição de bens e serviços COMUNS, poderá ser adotada a licitação na modalidade de pregão, que será regida por esta Lei.

    Parágrafo único.  Consideram-se bens e serviços comuns, para os fins e efeitos deste artigo, aqueles cujos padrões de desempenho e qualidade possam ser objetivamente definidos pelo edital, por meio de especificações usuais no mercado.

     

    --------------------------------

     

    Obras e serviços de engenharia -> NÃO

    Serviço Comum de Engenharia -> SIM

  • Resumindo e juntando os comentarios: não tem estipulação de valor e não tem obra no pregão.

  • A questão indicada está relacionada com a modalidade Pregão.

    Primeiramente, pode-se dizer que o Pregão é modalidade licitatória definida para aquisição de bens e serviços comuns. Os bens e serviços comuns são aqueles que podem ser designados no edital com expressão usual de mercado, conforme disposição legal expressa. Foi instituído pela Lei nº 10.520 de 2002. 
    Segundo Medauar (2018), o pregão poderá ser realizado por intermédio da utilização de recursos da tecnologia da informação - denominado pregão eletrônico - conforme Decreto nº 5.450 de 2005. 
    Atribuições do pregoeiro e da equipe de apoio, designada pela autoridade competente do órgão: o recebimento das propostas e dos lances, a análise de sua aceitabilidade e classificação, a habilitação e a adjudicação, com base no art. 3º, IV, da Lei nº 10.520 de 2002.
    Não há limite de valor estipulado para a realização de pregão.

    A licitação na modalidade pregão será sempre do tipo MENOR PREÇO.

    Não é possível a utilização de Pregão para obras públicas (CARVALHO, 2015). 

    Súmula TCU 257 - "O uso do pregão nas contratações de serviços comuns de engenharia encontra amparo na Lei nº 10.520/2002". 
    TCU - Acórdão 1540/2014 - Plenário; Data de sessão: 11/06/2014; Relator: Walton Alencar Rodrigues; Área: Licitação; Tema: Pregão; Subtema: Obras e serviços de engenharia.
    Enunciado:
    "Não se aplica a modalidade pregão à contratação de obras de engenharia, locações imobiliárias e alienações, sendo permitida nas contratações de serviços comuns de engenharia". 
    Gabarito: ERRADO, uma vez que não se aplica a modalidade pregão à contratações de obras de engenharia, locações imobiliárias e alienações, com base no Acórdão 1540/2014, TCU e doutrina. Conforme exposto no art. 1º, da Lei nº 10.520 de 2002, para a aquisição de bens e serviços comuns, poderá ser adotada a licitação na modalidade de pregão. 
    Referências:

    CARVALHO, Matheus. Manual de Direito Administrativo. 2 ed. Salvador: JusPodivm, 2015.

    MEDAUAR, Odete. Direito Administrativo Moderno. 21 ed. Belo Horizonte: Fórum, 2018. 

    TCU
  • A questão indicada está relacionada com a modalidade Pregão.

    Primeiramente, pode-se dizer que o Pregão é modalidade licitatória definida para aquisição de bens e serviços comuns. Os bens e serviços comuns são aqueles que podem ser designados no edital com expressão usual de mercado, conforme disposição legal expressa. Foi instituído pela Lei nº 10.520 de 2002. 

    Segundo Medauar (2018), o pregão poderá ser realizado por intermédio da utilização de recursos da tecnologia da informação - denominado pregão eletrônico - conforme Decreto nº 5.450 de 2005. 

    Atribuições do pregoeiro e da equipe de apoio, designada pela autoridade competente do órgão: o recebimento das propostas e dos lances, a análise de sua aceitabilidade e classificação, a habilitação e a adjudicação, com base no art. 3º, IV, da Lei nº 10.520 de 2002.

    Não há limite de valor estipulado para a realização de pregão.

    A licitação na modalidade pregão será sempre do tipo MENOR PREÇO.

    Não é possível a utilização de Pregão para obras públicas (CARVALHO, 2015). 

    Súmula TCU 257 - "O uso do pregão nas contratações de serviços comuns de engenharia encontra amparo na Lei nº 10.520/2002". 

    TCU - Acórdão 1540/2014 - Plenário; Data de sessão: 11/06/2014; Relator: Walton Alencar Rodrigues; Área: Licitação; Tema: Pregão; Subtema: Obras e serviços de engenharia.

    Enunciado:

    "Não se aplica a modalidade pregão à contratação de obras de engenharia, locações imobiliárias e alienações, sendo permitida nas contratações de serviços comuns de engenharia". 

    Gabarito: ERRADO, uma vez que não se aplica a modalidade pregão à contratações de obras de engenharia, locações imobiliárias e alienações, com base no Acórdão 1540/2014, TCU e doutrina. Conforme exposto no art. 1º, da Lei nº 10.520 de 2002, para a aquisição de bens e serviços comuns, poderá ser adotada a licitação na modalidade de pregão. 

    Referências:

    CARVALHO, Matheus. Manual de Direito Administrativo. 2 ed. Salvador: JusPodivm, 2015.

    MEDAUAR, Odete. Direito Administrativo Moderno. 21 ed. Belo Horizonte: Fórum, 2018. 

  • Em obras você encontra pregos, mas jamais pregão!

  • OBRAS - NUNCA PREGÃO

    SERVIÇOS COMUNS DE ENGENHARIA - PODE PREGÃO

  • →O pregão não se aplica: →

    →contratação de obras e serviços de engenharia.

    → locações imobiliárias.

    → alienações em geral.

    →bens e serviços de informática e automação.

    →Aplica-se:

    → Aquisição de bens e serviços comuns, qualquer que seja seu valor. Sempre será o menor preço.

    Serviço comum de engenharia. / independente do valor desde que seja de natureza comum.

    →Importante: Obra é diferente de serviço.

    ● serviços comuns de engenharia: cabe o pregão.

    ● serviços especiais de engenharia: não cabe o pregão.


ID
2681350
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A respeito de licitações e contratos administrativos, julgue o item seguinte.


Segundo o Decreto n.º 7.892/2013, a licitação para registro de preços, precedida de ampla pesquisa de mercado, será realizada nas modalidades de concorrência, do tipo menor preço, ou pregão.

Alternativas
Comentários
  • CERTO!

    DECRETO 7.892/2013 - Art. 7º  A licitação para registro de preços será realizada na modalidade de concorrência, do tipo menor preço, nos termos da Lei nº 8.666, de 1993, ou na modalidade de pregão, nos termos da Lei nº 10.520, de 2002, e será precedida de ampla pesquisa de mercado. 

     

    Avante!

  • CERTO! Decreto 7.892/2013 - Art. 7º

    MNEMÔNICO: PREÇO

    PREgão

    ÇOncorrência

  • Segundo o Decreto n.º 7.892/2013, a licitação para registro de preços, precedida de ampla pesquisa de mercado, será realizada nas modalidades de concorrência, do tipo menor preço, ou pregão. CERTO

    _______________________________________________________________________________________________
    DECRETO Nº 7.892, DE 23 DE JANEIRO DE 2013

     

    Art. 7º  A licitação para registro de preços será realizada na modalidade de concorrência, do tipo menor preço, nos termos da Lei nº 8.666, de 1993, ou na modalidade de pregão, nos termos da Lei nº 10.520, de 2002, e será precedida de ampla pesquisa de mercado. 

  •  

    GABARITO: CERTO

    ___________________________________________________________________________________

     

    REGISTRO DE PREÇOS --> CONCORRÊNCIA ou PREGÃO --> TIPO de licitação MENOR PREÇO

    ____________________________________________________________________________________

     

    DECRETO Nº 7.892, DE 23 DE JANEIRO DE 2013

    Art. 7º  A licitação para registro de preços será realizada na modalidade de concorrência, do tipo menor preço, nos termos da Lei nº 8.666, de 1993, ou na modalidade de pregão, nos termos da Lei nº 10.520, de 2002, e será precedida de ampla pesquisa de mercado.

    _____________________________________________________________________________________

     

    PREGÃO--> RESUMO

     

    - Destina-se à aquisição bens e serviços COMUNS.  (Não se aplica às locações imobiliárias e alienações em geral).

    - Aplicação SUBSIDIARIA da lei 8666. 

    - NÃO tem limite de valor

    - As propostas de preço são escritas e os lances verbais.

    - A habilitação dos licitantes ocorre após as fases de julgamento e classificação.( inversão de fases)

    - Depois de abertos os envelopes contendo as propostas comerciais, poderão fazer lances sucessivos TODOS os licitantes que oferecerem preço não superior a 10% da melhor oferta.

    - Não há exigência de habilitação prévia ou de garantias

    - Tipo de licitação: SEMPRE o de menor preço

    - Prazo de validade das propostas: 60 dias, salvo se outro for fixado em edital.

     

  • DECRETO Nº 7.892

    Art. 3º O Sistema de Registro de Preços poderá ser adotado nas seguintes hipóteses:

    I - quando, pelas características do bem ou serviço, houver necessidade de contratações frequentes;

    II - quando for conveniente a aquisição de bens com previsão de entregas parceladas ou contratação de serviços remunerados por unidade de medida ou em regime de tarefa;

    III - quando for conveniente a aquisição de bens ou a contratação de serviços para atendimento a mais de um órgão ou entidade, ou a programas de governo; ou

    IV - quando, pela natureza do objeto, não for possível definir previamente o quantitativo a ser demandado pela Administração

  • Decreto nº 7.892

     

    Art. 7º  A licitação para registro de preços será realizada na modalidade de concorrência, do tipo menor preço, nos termos da Lei nº 8.666, de 1993, ou na modalidade de pregão, nos termos da Lei nº 10.520, de 2002, e será precedida de ampla pesquisa de mercado

  • LICITAÇÃO para REGISTRO DE PREÇO pode ser

    - CONCORRÊNCA ( tipo menor preço)

    - PREGÃO ( que tem o tipo menor preço tbm)

     

    GABARITO CERTO

  • CERTO

     

    DECRETO Nº 7.892, DE 23 DE JANEIRO DE 2013

     

    Art. 7º  A licitação para registro de preços será realizada na modalidade de concorrência, do tipo menor preço, nos termos da Lei nº 8.666, de 1993, ou na modalidade de pregão, nos termos da Lei nº 10.520, de 2002, e será precedida de ampla pesquisa de mercado. 

     

     

    DICAS (coisas que já vi a banca cobrar):

     

    - O sistema de registro de preços é regulamentado por decreto

    - Tem validade de 1 ano

    - Serve para futuras e eventuais contratações (materiais de demanda imprevisível)

    - Órgão/entidade federal: Não pode aderir à ata de registro de preços estadual, distrital ou municipal. (O inverso pode)

     

  • Licitação para REGISTRO DE PREÇO

    PREGÃO

    CONCORRÊNCIA - menor preço

     

  • Segundo o Decreto n.º 7.892/2013, a licitação para registro de preços, precedida de ampla pesquisa de mercado, será realizada nas modalidades de concorrência, via de regra, do tipo menor preço, ou pregão.

    Errei a questão devido a excepcionalidade da concorrência do tipo técnica e preço

  • Como se sabe, o sistema de registro de preços NÃO é um tipo ou modalidade de licitação. Na verdade, trata-se de um conjunto de procedimentos para formação de um banco de dados de preços e fornecedores.

     

    Para a formação desse banco de dados a Administração deve realizar licitação na modalidade concorrência ( tipo menor preço) ou pregão

     

     

    OS PREÇOS REGISTRADOS TERÃO UMA VALIDADE?

     

    SIMMMM!!!!!   OS PREÇOS REGISTRADOS TERÃO VALIDADE DE ATÉ 1 ANO!

  • CORRETA!

     

     

    Art. 7º  A licitação para registro de preços será realizada na modalidade de concorrência, do tipo menor preço, nos termos da Lei nº 8.666, de 1993, ou na modalidade de pregão, nos termos da Lei nº 10.520, de 2002, e será precedida de ampla pesquisa de mercado. 

  • CERTA

     

    Como não há um filtro para registro de preços(SRP) no qc criei um caderno.Quem quiser ter acesso é só me seguir e ir nos cadernos públicos! Bons estudos!

  • Gab: CERTO

     

    Lembrando que, mesmo que o pregão NÃO possua limite de valor, seu critério de julgamento será sempre do tipo menor preço.

  • VAMOS REVISAR DE FORMA SIMPLES??

     

    > Qual a modalidade utilizada para a formação da ata de registro de preços?

     

    Regra: Concorrência do tipo menor preço ou pregão!

     

    Exceção: Concorrência do tipo técnica e preço 

  • VAMOS REVISAR DE FORMA SIMPLES??

     

    > Qual a modalidade utilizada para a formação da ata de registro de preços?

     

    Regra: Concorrência do tipo menor preço ou pregão!

     

    Exceção: Concorrência do tipo técnica e preço 

     

    Haja!

  • CERTO

     

     

    Aos que irão fazer MPU, fiquem ligados no final da questão que eu compartilhei abaixo:

     

     

     

    (Ano: 2013 Banca: CESPE Órgão: ANCINE Prova: Analista Administrativo - Área 1)



    No Sistema de Registro de Preços, a licitação será realizada na modalidade concorrência, do tipo menor preço, ou na modalidade pregão, e sua finalidade deverá ser elaborar cadastro de potenciais fornecedores para agilizar futuras contratações por outros órgãos, chamados de carona (CERTO)

     

     

    Bons estudos !!!!

     

  • Registro de pre-ços (pre=pregão) ço(çoncorrência) 1% chance. 99% fé em Deus
  • § 1º  O julgamento por técnica e preço, na modalidade concorrência, poderá ser excepcionalmente adotado, a critério do órgão gerenciador e mediante despacho fundamentado da autoridade máxima do órgão ou entidade.

    Ora, se existe essa exceção, o gabarito deveria ser errado.

    "será realizada nas modalidades de concorrência, do tipo menor preço" está restringindo o tipo de licitação somente ao menor preço, sendo que o tipo técnica e preço também pode ser utilizado. Absurdo de questão!

  • Eu queria chutar na prova da mesma forma que chuto aqui. 

     

    Certa questão!

  • CERTO!

     

    DECRETO Nº 7.892

    Art. 7º  A licitação para registro de preços será realizada na modalidade de concorrência, do tipo menor preço, nos termos da Lei nº 8.666, de 1993, ou na modalidade de pregão, nos termos da Lei nº 10.520, de 2002, e será precedida de ampla pesquisa de mercado. (REGRA)

     

    CUIDADO COM ESSA EXCEÇÃO!!!!!

    § 1º  O julgamento por técnica e preço, na modalidade concorrência, poderá ser excepcionalmente adotado, a critério do órgão gerenciador e mediante despacho fundamentado da autoridade máxima do órgão ou entidade.                (Redação dada pelo Decreto nº 8.250, de 2.014)

     

    BONS ESTUDOS!

  • De acordo com o Decreto n. 7.892/13, que regulamenta o Sistema de Registro de Preços, em seu art. 7º, a licitação para registro de preços será realizada na modalidade de concorrência, do tipo menor preço, nos termos da Lei n. 8.666/93, ou na modalidade de pregão, nos termos da Lei n. 10.520/02, e será precedida de ampla pesquisa de mercado.

     

    by neto..

  • CORRETA

    A REGRA É O MENOR PREÇO PARA CONCORRÊNCIA OU PREGÃO.

    NA MODALIDADE CONCORRÊNCIA, UTILIZANDO A TÉCNICA E PREÇO (EXCEÇÃO) TEM QUE TER O DESPACHO FUNDAMENTADO PELA AUTORIDADE MÁXIMA DO ÓRGÃO.

    FONTE: PROF: HEBERT ALMEIDA, ESTRATÉGIA CONCURSOS.

  • Acertei, mas acho temerário dizer que "SERÁ FEITA MODALIDADE CONCORRÊNCIA PELO TIPO MENOR PREÇO", tendo em vista que há a possibilidade de ser pela modalidade concorrência no tipo preço e técnica.

     

  • Bizu de um colega do QC...


    O Sistema de Registro de Preços poderá ser usado quando, pelas características do bem ou serviço, houver necessidade de contratações frequentes.

     

    Quanto às modalidadedes de licitação a serem usadas no SRP temos um mnemonico: PRECO

      PREgão;

      COncorrêcia do tipo menor preço.

     

    A ata de registro de preços não terá validade superior a doze meses----> 1 ANO

     

    Não obriga o órgão a comprar, mas o fornecedor está vinculado ao compromisso de fornecimento nas condições estabelecidas.



  • A questão indicada está relacionada com o registro de preços.

    • Registro de Preços:

    Segundo Justen Filho (2016), "o registro de preços é produzido por uma licitação, cuja finalidade é selecionar não a melhor proposta para determinada contratação, mas melhores condições para a realização de um certo número de contratos, durante um período máximo de doze meses. Admite-se o registro de preços tanto para compras como para serviços". 
    Salienta-se no registro de preços não há direito de o particular ser contratado, mas direito de preferência. Dessa forma, o Poder Público não é obrigado a contratar com o ofertante registrado, mas caso a Administração resolva contratar o mesmo terá direito de preferência, conforme art. 15, § 4º, da Lei nº 8.666/93.
    "Previsto no art. 15, da Lei nº 8.666/93, regulamentada pelos Decretos nº 3.931/2001 e nº 4.342 de 2002, o registro de preços é um sistema utilizado para compras, obras ou serviços rotineiros no qual, ao invés de fazer várias licitações, o Poder Público realiza uma concorrência e a proposta vencedora fica registrada, estando disponível quando houver necessidade de contratação pela Administração" (MAZZA, 2013).
    Condições para a manutenção do Sistema de Registro de Preços:

    - Utilização de concorrência pública, exceto quando houver o pregão;
    - Deve haver sistema de controle e atualização de preços;
    - Os registros devem ser publicados trimestralmente na imprensa oficial. 

    Gabarito: CERTO, uma vez que a licitação para registro de preços será realizada na modalidade de concorrência, do tipo menor preço, nos termos da Lei nº 8.666/93 - ou na modalidade de pregão, de acordo com a Lei nº 10.520 de 2002, e será precedida de ampla pesquisa de mercado, conforme art. 7º do Decreto 7.892 de 2013.
    Referências:

    JUSTEN FILHO, Marçal. Curso de Direito Administrativo. 12 ed. São Paulo: Revista dos Tribunais, 2016.

    MAZZA, Alexandre. Manual de Direito Administrativo. 3 ed. São Paulo: Saraiva, 2013. 
  • A respeito de licitações e contratos administrativos, é correto afirmar que: Segundo o Decreto n.º 7.892/2013, a licitação para registro de preços, precedida de ampla pesquisa de mercado, será realizada nas modalidades de concorrência, do tipo menor preço, ou pregão.

  • Art. 7º A licitação para registro de preços será realizada:

    >>> Na modalidade de CONCORRÊNCIAsendo do tipo menor preço, ou

    >>> Na modalidade PREGÃOsendo precedida de ampla pesquisa de mercado.

    §1º O julgamento por técnica e preço, na modalidade concorrência, poderá ser excepcionalmente adotado, a critério do órgão gerenciador e mediante despacho fundamentado da autoridade máxima do órgão ou entidade.

  • Gabarito: CERTO.

    Uma vez que a licitação para registro de preços será realizada na modalidade de concorrência, do tipo menor preço, nos termos da Lei nº 8.666/93 - ou na modalidade de pregão, de acordo com a Lei nº 10.520 de 2002, e será precedida de ampla pesquisa de mercado, conforme art. 7º do Decreto 7.892 de 2013.

    Referências:

    JUSTEN FILHO, Marçal. Curso de Direito Administrativo. 12 ed. São Paulo: Revista dos Tribunais, 2016.

    MAZZA, Alexandre. Manual de Direito Administrativo. 3 ed. São Paulo: Saraiva, 2013. 

    Fonte: Prof.a:Thais Netto.

  • A redação ficou ambígua. Da pra entender que pregão é tipo de licitação e não modalidade
  • Gab: CERTO

    Puts, errei a questão porque li "Tomada de preços" kkkkkkk, mas é "DO TIPO MENOR PREÇO".

    Aí não, Guru.

    :(


ID
2681353
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A respeito de licitações e contratos administrativos, julgue o item seguinte.


À luz da Lei n.º 12.462/2011, é aplicável o regime diferenciado de contratações públicas (RDC) para licitações e contratos necessários à realização de ações no âmbito da segurança pública.

Alternativas
Comentários
  • CERTO!

    Art. 1°  É instituído o Regime Diferenciado de Contratações Públicas (RDC), aplicável exclusivamente às licitações e contratos necessários à realização:

    VII - das ações no âmbito da segurança pública;

     

    Avante!

  • A MP 678/2015 amplia a possibilidade de aplicação do RDC a ações de segurança pública, como construção de centros de comando e controle para grandes eventos, a construção de edificações prisionais e aquisições relativas à instrumentalização dos órgãos e serviços de Segurança Pública.
  • LEI Nº 12.462, DE 4 DE AGOSTO DE 2011.

     

    Art. 1o  É instituído o Regime Diferenciado de Contratações Públicas (RDC), aplicável exclusivamente às licitações e contratos necessários à realização:

    I - dos Jogos Olímpicos e Paraolímpicos de 2016, constantes da Carteira de Projetos Olímpicos a ser definida pela Autoridade Pública Olímpica (APO); e

    II - da Copa das Confederações da Federação Internacional de Futebol Associação - Fifa 2013 e da Copa do Mundo Fifa 2014, definidos pelo Grupo Executivo - Gecopa 2014 do Comitê Gestor instituído para definir, aprovar e supervisionar as ações previstas no Plano Estratégico das Ações do Governo Brasileiro para a realização da Copa do Mundo Fifa 2014 - CGCOPA 2014, restringindo-se, no caso de obras públicas, às constantes da matriz de responsabilidades celebrada entre a União, Estados, Distrito Federal e Municípios;

    III - de obras de infraestrutura e de contratação de serviços para os aeroportos das capitais dos Estados da Federação distantes até 350 km (trezentos e cinquenta quilômetros) das cidades sedes dos mundiais referidos nos incisos I e II.

    IV - das ações integrantes do Programa de Aceleração do Crescimento (PAC)            (Incluído pela Lei nº 12.688, de 2012)

    V - das obras e serviços de engenharia no âmbito do Sistema Único de Saúde - SUS.           (Incluído pela Lei nº 12.745, de 2012)

    VI - das obras e serviços de engenharia para construção, ampliação e reforma e administração de estabelecimentos penais e de unidades de atendimento socioeducativo;           (Incluído pela Lei nº 13.190, de 2015)

    VII - das ações no âmbito da segurança pública;          (Incluído pela Lei nº 13.190, de 2015)

    VIII - das obras e serviços de engenharia, relacionadas a melhorias na mobilidade urbana ou ampliação de infraestrutura logística; e         (Incluído pela Lei nº 13.190, de 2015)

    IX - dos contratos a que se refere o art. 47-A.          (Incluído pela Lei nº 13.190, de 2015)

     X - das ações em órgãos e entidades dedicados à ciência, à tecnologia e à inovação.       (Incluído pela Lei nº 13.243, de 2016)

  • Art. 1o  É instituído o Regime Diferenciado de Contratações Públicas (RDC), aplicável exclusivamente às licitações e contratos necessários à realização:

    I - dos Jogos Olímpicos e Paraolímpicos de 2016, constantes da Carteira de Projetos Olímpicos a ser definida pela Autoridade Pública Olímpica (APO); e

    II - da Copa das Confederações da Federação Internacional de Futebol Associação - Fifa 2013 e da Copa do Mundo Fifa 2014, definidos pelo Grupo Executivo - Gecopa 2014 do Comitê Gestor instituído para definir, aprovar e supervisionar as ações previstas no Plano Estratégico das Ações do Governo Brasileiro para a realização da Copa do Mundo Fifa 2014 - CGCOPA 2014, restringindo-se, no caso de obras públicas, às constantes da matriz de responsabilidades celebrada entre a União, Estados, Distrito Federal e Municípios;

    III - de obras de infraestrutura e de contratação de serviços para os aeroportos das capitais dos Estados da Federação distantes até 350 km (trezentos e cinquenta quilômetros) das cidades sedes dos mundiais referidos nos incisos I e II.

    IV - das ações integrantes do Programa de Aceleração do Crescimento (PAC)            (Incluído pela Lei nº 12.688, de 2012)

    V - das obras e serviços de engenharia no âmbito do Sistema Único de Saúde - SUS.        (Incluído pela Lei nº 12.745, de 2012)

    VI - das obras e serviços de engenharia para construção, ampliação e reforma e administração de estabelecimentos penais e de unidades de atendimento socioeducativo;          (Incluído pela Lei nº 13.190, de 2015)

    VII - das ações no âmbito da segurança pública;   (item da questão)        (Incluído pela Lei nº 13.190, de 2015)

    VIII - das obras e serviços de engenharia, relacionadas a melhorias na mobilidade urbana ou ampliação de infraestrutura logística; e          (Incluído pela Lei nº 13.190, de 2015)

    IX - dos contratos a que se refere o art. 47-A.            (Incluído pela Lei nº 13.190, de 2015)

     X - das ações em órgãos e entidades dedicados à ciência, à tecnologia e à inovação

  • A respeito de licitações e contratos administrativos, julgue o item seguinte.

     

    À luz da Lei n.º 12.462/2011, é aplicável o regime diferenciado de contratações públicas (RDC) para licitações e contratos necessários à realização de ações no âmbito da segurança pública. CERTO

    __________________________________________________________________________________________________

    LEI Nº 12.462, DE 4 DE AGOSTO DE 2011.

     

    Art. 1o  É instituído o Regime Diferenciado de Contratações Públicas (RDC), aplicável exclusivamente às licitações e contratos necessários à realização:

     

    VII - das ações no âmbito da segurança pública;         

     

  • Lei nº 12.462

     

    Art. 1o  É instituído o Regime Diferenciado de Contratações Públicas (RDC), aplicável exclusivamente às licitações e contratos necessários à realização:

    VII - das ações no âmbito da segurança pública;  

  • Art. 1o  É instituído o Regime Diferenciado de Contratações Públicas (RDC), aplicável exclusivamente às licitações e contratos necessários à realização:

     

    I - dos Jogos Olímpicos e Paraolímpicos de 2016, constantes da Carteira de Projetos Olímpicos a ser definida pela Autoridade Pública Olímpica (APO); e

     

    II - da Copa das Confederações da Federação Internacional de Futebol Associação - Fifa 2013 e da Copa do Mundo Fifa 2014, definidos pelo Grupo Executivo - Gecopa 2014 do Comitê Gestor instituído para definir, aprovar e supervisionar as ações previstas no Plano Estratégico das Ações do Governo Brasileiro para a realização da Copa do Mundo Fifa 2014 - CGCOPA 2014, restringindo-se, no caso de obras públicas, às constantes da matriz de responsabilidades celebrada entre a União, Estados, Distrito Federal e Municípios;

     

    III - de obras de infraestrutura e de contratação de serviços para os aeroportos das capitais dos Estados da Federação distantes até 350 km (trezentos e cinquenta quilômetros) das cidades sedes dos mundiais referidos nos incisos I e II. IV - das ações integrantes do Programa de Aceleração do Crescimento (PAC)         

     

    V - das obras e serviços de engenharia no âmbito do Sistema Único de Saúde - SUS.                   

     

    VI - das obras e serviços de engenharia para construção, ampliação e reforma de estabelecimentos penais e unidades de atendimento socioeducativo.     

     

    VII - das ações no âmbito da segurança pública;     

     

        
    VIII - das obras e serviços de engenharia, relacionadas a melhorias na mobilidade urbana ou ampliação de infraestrutura logística; e       

     

    IX - dos contratos a que se refere o art. 47-A.           

     

    X - das ações em órgãos e entidades dedicados à ciência, à tecnologia e à inovação.

     

    Fonte: L12462.

  • Questão desatualizada. A medida provisória foi convertida em lei, mas foi alterada sua redação. 

    Art. 1o  É instituído o Regime Diferenciado de Contratações Públicas (RDC), aplicável exclusivamente às licitações e contratos necessários à realização:

    VI - das obras e serviços de engenharia para construção, ampliação e reforma e administração de estabelecimentos penais e de unidades de atendimento socioeducativo;          (Incluído pela Lei nº 13.190, de 2015)- redação atual

    VII - ações no âmbito da Segurança Pública.        (Incluído pela Medida Provisória nº 678, de 2015)

  • Não aguento mais RDC nesse filtro da 8666

  • A questão indicada está relacionada com as licitações e contratos administrativos.

    • Regime de Diferenciado de Contratações - RDC:

    Di Pietro (2018) aponta que o Regime de Diferenciado de Contratações - RDC foi estabelecido pela Lei nº 12.462 de 2011, inicialmente, apenas para as licitações e contratos necessários à realização dos Jogos Olímpicos e Paraolímpicos de 2016, da Copa das Confederações da Fifa de 2013, da Copa do Mundo Fifa 2014 e das obras de infraestrutura e de contratação de serviços para aeroportos das capitais dos Estados da Federação distantes até 350 km das cidades sedes dos referidos campeonatos mundiais. 
    O regime também é aplicável:

    - Nas ações integrantes do Programa de Aceleração de Crescimento (PAC) - art. 1º, IV, da Lei nº 12.462 de 2011.
    - Nas obras e serviços de engenharia no âmbito do Sistema Único de Saúde - art. 1º, V, da Lei nº 12.462 de 2011.
    - Nas obras e serviços de engenharia para construção, ampliação e reforma e administração de estabelecimentos penais e de unidades de atendimento socioeducativo - art. 1º, VI, da Lei nº 12.462 de 2011.                                                                                                                                                       - Nas ações no âmbito da segurança pública - art. 1º, VII, da Lei nº 462 de 2011. 
    Gabarito: CERTA, tendo em vista que é aplicável o RDC para licitações e contratos necessários à realização de ações no âmbito da segurança pública, com base no art. 1º, VII, da Lei nº 12.462 de 2011. 

    Referência: DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. 31 ed. Rio de Janeiro: Forense, 2018.
  • GABARITO: CERTO

    Art. 1° É instituído o Regime Diferenciado de Contratações Públicas (RDC), aplicável exclusivamente às licitações e contratos necessários à realização:

    VII - das ações no âmbito da segurança pública;

  • A respeito de licitações e contratos administrativos,é correto afirmar que: À luz da Lei n.º 12.462/2011, é aplicável o regime diferenciado de contratações públicas (RDC) para licitações e contratos necessários à realização de ações no âmbito da segurança pública.

  • Segredo na hora de chutar: RDC cabe pra basicamente tudo. Se não tiver certeza, chuta que cabe
  • Gabarito: CERTA.

    Tendo em vista que é aplicável o RDC para licitações e contratos necessários à realização de ações no âmbito da segurança pública, com base no art. 1º, VII, da Lei nº 12.462 de 2011. 

    Referência: DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. 31 ed. Rio de Janeiro: Forense, 2018.

    Prof.a: Thais Netto.


ID
2681356
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A respeito de licitações e contratos administrativos, julgue o item seguinte.


De acordo com o Decreto n.º 6.170/2007, é estimulada a celebração de convênios e contratos de repasse com entidades privadas sem fins lucrativos que tenham como dirigentes membros do Ministério Público, já que assim é garantida a legalidade do convênio ou contrato de repasse em questão.

Alternativas
Comentários
  • Decreto 6.170/2007 (Dispõe sobre as normas relativas às transferências de recursos da União mediante convênios e contratos de repasse, e dá outras providências.)

    Art. 2º É vedada a celebração de convênios e contratos de repasse:

    (...)

    II - com entidades privadas sem fins lucrativos que tenham como dirigente agente político de Poder ou do Ministério Público, dirigente de órgão ou entidade da administração pública de qualquer esfera governamental, ou respectivo cônjuge ou companheiro, bem como parente em linha reta, colateral ou por afinidade, até o segundo grau; e      (Redação dada pelo Decreto nº 6.619, de 2008)

  • ... é estimulada a celebração de convênios e contratos de repasse com entidades privadas sem fins lucrativos que tenham como dirigentes membros do Ministério Público, já que assim é garantida a legalidade do convênio ou contrato de repasse em questão. Errado! Estumulada não, vedada!

     

     

    Art. 2º É vedada a celebração de convênios e contratos de repasse: 

    I - com órgãos e entidades da administração pública direta e indireta dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios cujos valores sejam inferiores aos definidos no ato conjunto previsto no art. 18; 

    II - com entidades privadas sem fins lucrativos que tenham como dirigente agente político de Poder ou do Ministério Público, dirigente de órgão ou entidade da administração pública de qualquer esfera governamental, ou respectivo cônjuge ou companheiro, bem como parente em linha reta, colateral ou por afinidade, até o segundo grau; e      

    III - entre órgãos e entidades da administração pública federal, caso em que deverá ser observado o art. 1o, § 1o, inciso III;  

    IV - com entidades privadas sem fins lucrativos que não comprovem ter desenvolvido, durante os últimos três anos, atividades referentes à matéria objeto do convênio ou contrato de repasse; e  

    V - com entidades privadas sem fins lucrativos que tenham, em suas relações anteriores com a União, incorrido em pelo menos uma das seguintes condutas: 

    a) omissão no dever de prestar contas;   

    b) descumprimento injustificado do objeto de convênios, contratos de repasse ou termos de parceria;    

    c) desvio de finalidade na aplicação dos recursos transferidos;       

    d) ocorrência de dano ao Erário; ou        

    e) prática de outros atos ilícitos na execução de convênios, contratos de repasse ou termos de parceria.    

    VI - cuja vigência se encerre no último ou no primeiro trimestre de mandato dos Chefes do Poder Executivo dos entes federativos. 

  • Art. 2º É vedada a celebração de convênios e contratos de repasse: (Vigência)

    II - com entidades privadas sem fins lucrativos que tenham como dirigente agente político de Poder ou do
    Ministério Público, dirigente de órgão ou entidade da administração pública de qualquer esfera governamental, ou
    respectivo cônjuge ou companheiro, bem como parente em linha reta, colateral ou por afinidade, até o segundo grau
    ;
     

    Deus é bom o tempo todo,

  • A respeito de licitações e contratos administrativos, julgue o item seguinte.

     

    De acordo com o Decreto n.º 6.170/2007, é estimulada a celebração de convênios e contratos de repasse com entidades privadas sem fins lucrativos que tenham como dirigentes membros do Ministério Público, já que assim é garantida a legalidade do convênio ou contrato de repasse em questão. ERRADO

    _______________________________________________________________________________________________

    DECRETO Nº 6.170, DE 25 DE JULHO DE 2007.

     

    Art. 2º É vedada a celebração de convênios e contratos de repasse:        

     

    II - com entidades privadas sem fins lucrativos que tenham como dirigente agente político de Poder ou do Ministério Público, dirigente de órgão ou entidade da administração pública de qualquer esfera governamental, ou respectivo cônjuge ou companheiro, bem como parente em linha reta, colateral ou por afinidade, até o segundo grau; e 

  • A questão indicada está relacionada com os convênios. 

    • Convênio: "é o acordo administrativo multilateral firmado entidades públicas de qualquer espécie, ou entre estas e organizações particulares, visando a cooperação recíproca para alcançar objetivos de interesse comum a todos os conveniados" (MAZZA, 2013).
    A celebração de Convênio depende de prévia autorização legislativa. Os convênios podem ser celebrados entre quaisquer entidades públicas, ou entre estas e organizações particulares; consórcios são firmados somente entre entidades federativas. Outrossim, convênios não resultam na criação de novas pessoas jurídicas, os consórcios da Lei nº 11.107 de 2005 têm como característica fundamental a instituição de uma pessoa jurídica autônoma.
    Art.1º. Este Decreto regulamenta os convênios, contratos de repasse e termos de execução descentralizada celebrados pelos órgãos e entidades da administração pública federal com órgãos ou entidades públicas ou privadas sem fins lucrativos, para a execução de programas, projetos e atividades que envolvam a transferência de recursos ou a descentralização de créditos oriundos dos Orçamentos Fiscal e da Seguridade Social da União. 
    Art. 2º. É vedada a celebração de convênios e contratos de repasse:
    I - com órgãos e entidades da administração pública direta e indireta dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios cujos valores sejam inferiores aos definidos no ato conjunto previsto no art.18;
    II - com entidades privadas sem fins lucrativos que tenham como dirigente agente político de Poder ou do Ministério Público, dirigente de órgão ou entidade da administração pública de qualquer esfera governamental, ou respectivo cônjuge ou companheiro, bem como parente em linha reta, colateral ou por afinidade, até segundo grau.
    Gabarito: ERRADO, uma vez que é vedada a celebração de convênios e contratos de repasse com entidades privadas sem fins lucrativos, que tenham como dirigente agente político de Poder ou do Ministério Público, nos termos do art. 2º, II, do Decreto nº 6.170 de 2007.
    Referência:

    MAZZA, Alexandre. Manual de Direito Administrativo. 3 ed. São Paulo: Saraiva, 2013. 
  • A questão indicada está relacionada com os convênios. 

    • Convênio: "é o acordo administrativo multilateral firmado entidades públicas de qualquer espécie, ou entre estas e organizações particulares, visando a cooperação recíproca para alcançar objetivos de interesse comum a todos os conveniados" (MAZZA, 2013).

    A celebração de Convênio depende de prévia autorização legislativa. Os convênios podem ser celebrados entre quaisquer entidades públicas, ou entre estas e organizações particulares; consórcios são firmados somente entre entidades federativas. Outrossim, convênios não resultam na criação de novas pessoas jurídicas, os consórcios da Lei nº 11.107 de 2005 têm como característica fundamental a instituição de uma pessoa jurídica autônoma.

    Art.1º. Este Decreto regulamenta os convênios, contratos de repasse e termos de execução descentralizada celebrados pelos órgãos e entidades da administração pública federal com órgãos ou entidades públicas ou privadas sem fins lucrativos, para a execução de programas, projetos e atividades que envolvam a transferência de recursos ou a descentralização de créditos oriundos dos Orçamentos Fiscal e da Seguridade Social da União. 

    Art. 2º. É vedada a celebração de convênios e contratos de repasse:

    I - com órgãos e entidades da administração pública direta e indireta dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios cujos valores sejam inferiores aos definidos no ato conjunto previsto no art.18;

    II - com entidades privadas sem fins lucrativos que tenham como dirigente agente político de Poder ou do Ministério Público, dirigente de órgão ou entidade da administração pública de qualquer esfera governamental, ou respectivo cônjuge ou companheiro, bem como parente em linha reta, colateral ou por afinidade, até segundo grau.

    Gabarito: ERRADO, uma vez que é vedada a celebração de convênios e contratos de repasse com entidades privadas sem fins lucrativos, que tenham como dirigente agente político de Poder ou do Ministério Público, nos termos do art. 2º, II, do Decreto nº 6.170 de 2007.

    Referência:

    MAZZA, Alexandre. Manual de Direito Administrativo. 3 ed. São Paulo: Saraiva, 2013.

  • GABARITO E

    Art. 2º. É vedada a celebração de convênios e contratos de repasse:

    II - com entidades privadas sem fins lucrativos que tenham como dirigente agente político de Poder ou do Ministério Público, dirigente de órgão ou entidade da administração pública de qualquer esfera governamental, ou respectivo cônjuge ou companheiro, bem como parente em linha reta, colateral ou por afinidade, até segundo grau.

  • Para não ficarmos só na letra da lei, precisamos nos perguntas o porquê dessa vedação. Vejam: se fosse permitida a celebração de convênios e contratos de repasse com entidades privadas que tenham como dirigente agente político, certamente poderia haver uma preferência do poder público por tais entidades, o que feriria o princípio da impessoalidade e da isonomia.

  • O erro da questão é afirmar que é estimulada em vez de vedada

  • É vedada a celebração de convênios e contratos de repasse:  com entidades privadas sem fins lucrativos que tenham como dirigente agente político de Poder ou do Ministério Público, dirigente de órgão ou entidade da administração pública de qualquer esfera governamental, ou respectivo cônjuge ou companheiro, bem como parente em linha reta, colateral ou por afinidade, até o segundo grau;

  • Para lembrar que é vedado a celebração de convênios com parentes até o 2º grau:

    O próprio número do decreto (Decreto n.º 6.170/2007) tem apenas o 2 e não o 3, o que significa que é parentes até o 2º grau. Isso também serve para a lei 8.112/90 (exceto quanto a integrar comissão de PAD, que aí é vedado parentes até o 3º grau)

    Bizu bobinho, mas temos leis em que certas vedações alcançam parentes até o 3º grau (ex: lei 9784/99 - processo administrativo federal). Então, para diferenciar, creio que será útil.


ID
2681359
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Julgue o item seguinte, relativos a classificação de materiais e gestão de estoques.


A classificação de um de material hospitalar como permanente é considerado um atributo de flexibilidade em razão das características desse material.

Alternativas
Comentários
  • Errado

     

    Nos casos em que tiver relação com as propriedades físicas do material, é um caso de ABRANGÊNCIA, esse atributo da classificação objetiva caracterizar o item de modo bem amplo: aspectos físicos, financeiros, contábeis, etc. 

     

    É o que ocorre com o material permanente, ele é caracterizado assim em razão da sua durabilidade, que apesar do uso frequente não perde rapidamente suas características.

     

     

    Flexibilidade tem relação com as interfaces entre os vários tipos de classificação.

     

    Praticidade em a ver com a simplicidade e facilidade de classificar os materiais

  • Abrangência = gama de características

    Flexibilidade = interfaces entre os diversos tipos de cassificação

    Praticidade = direta e simples

  • ERRADA. 

    ATRIBUTOS DA CLASSIFICAÇÃO DE MATERIAIS = FAP

    FLEXIBILIDADE = O FOCO É PENSAR EM CONSEGUIR QUE DIVERSOS TIPOS DE CLASSIFICAÇÃO CONVIVAM HARMONIOSAMENTE.

    ABRANGÊNCIA =  DEVE INCLUIR VÁRIAS CARACTERÍSTICAS DOS MATERIAIS,COMO: CUSTOS, DADOS FINANCEIROS, FORMA...

    PRATICIDADE = DEVE SER OBJETIVA, MODO DIRETO E SIMPLES DE CLASSIFICAR.

    Fonte: ESTRATÉGIA CONCURSOS.

  • A classificação de um de material hospitalar como permanente,ou seja,Classificação Permanente quer dizer que esse material será mantido em nível normal de estoque ,para garantir o abastecimento ininterrupto de qualquer atividade...aqui aconselha-se o sistema de renovação automática..

     

    Flexibilidade está associada a Atributo da Classificação...

     

    Gab''errado''

  • A questão misturou o conceito de Atributos/Objetivos da classificação com os Tipos de classificação.

    Atributos são três: Praticidade (classificação simples), Abrangência (classificação com uma série de características) e Flexibilidade (classificação adaptável).

    Já um dos tipos de classificação de materiais, podem ser classificados como Permanentes e de Consumo. Permanente são aqueles com a durabilidade superior a dois anos e que não possuem pelo menos uma dessas características: Não durável, frágil, perecível, incorporável e transformável.

     

    Fonte: Rennó, Adm. de Recursos e Mat.

  • ERRADO

     

    A flexibilidade não classifica o material como permanente.

    Esse atributo apenas afirma que deve ter inter-relação entre diversos tipos de classificação. Vejam:

     

    " Um sistema de classificação deve ser flexível a fim de que possa ser melhorado e adaptado sempre que for conveniente.Um sistema de classificação flexível possibilita realizar uma inter‐relação entre diversos tipos de classificação. Ou seja, possibilita realizar interfaces entre as classificações."

     

    - Professor José Wesley.

  • ERRADO

     

    PESSOAL, A FLEXIBILIDADE NÃO ATRUIBUI AO MATERIAL CLASSIFICAÇÃO POR CARACTERÍSTICA, ESSE ATRIBUTO É A ABRANGÊNCIA.

     

    Para Viana (2011), são três os atributos de um bom sistema de classificação:

     

    • Abrangência – a classificação deve abordar uma série de características dos materiais, caracterizando-os de forma abrangente. Aspectos físicos, financeiros, contábeis... são todos fundamentais em um sistema de classificação abrangente.

     

    • Flexibilidade – segundo Viana (2011), um sistema de classificação flexível é aquele que permite interfaces entre os diversos tipos de classificação, de modo a obter uma visão ampla da gestão de estoques. Enquanto a abrangência tem a ver com as características do material, a flexibilidade refere-se à “comunicação” entre os tipos de classificação, bem como à possibilidade de adaptar e melhorar o sistema de classificação sempre que desejável.

     

    • Praticidade – a classificação deve ser simples e direta, sem demandar do gestor procedimentos complexos. Ainda, deve prover informações objetivas.

     

    SUCESSO!

  • Qual a intenção de copiar o comentário do colega? Já está ficando chato isso!

  • Material Permanente é aquele que apresenta durabilidade maior que 2 (dois) anos, salvo os que apresentam as seguintes características: durabilidade, quando em uso normal perde ou tem reduzidas as suas condições de funcionamento no prazo máximo de dois anos; fragilidade, quando irrecuperável ou perder sua identidade ou funcionalidade; perecibilidade, quando sujeito a modificações químicas ou físicas, ou se deteriore, ou perca sua característica pelo uso normal; incorporabilidade, quando estiver destinado à  incorporação a outro bem e não pode ser retirado  sem prejuízos das características físicas e funcionais do principal; por fim, transformabilidade. Logo, mesmo que o item possa durar vários anos, poderá ser classificado como Material de Consumo quando apresentar as características de Durabilidade, Fragilidade, Perecibilidade, Incorporabilidade e Transformabilidade.

    Ex:

    Durabilidade – lápis, papel, borracha,...

    Fragilidade - disquetes

    Perecibilidade – gêneros alimentícios

    Incorporabilidade – peças de automóveis

    Transformabilidade – aço como matéria prima.

  • ERRADO

     

    PESSOAL, A FLEXIBILIDADE NÃO  AO MATERIAL CLASSIFICAÇÃO POR CARACTERÍSTICA, ESSE ATRIBUTO É A ABRANGÊNCIA.

  • Material Hospitalar é material não permanente, pois é um material que pode ser estocado. Todo produto estocado NÃO é permanente.

    É considerado material permanente os RECURSOS PATRIMONIAIS.

  • falou em caracteristica falou em abrangência

    falou em interface falou em flexibilidade

    falou em classificação direta e simples falou em praticidade

     

  • MATERIAIS PERMANENTE: São bens que após o seu uso não perdem suas características físicas mesmo quando incorporados a outro bem e/ou têm duração superior a 2 anos.

  • ATRIBUTOS dos rec materiais ( FAP ) :

     

    Flexibilidade : adaptação p/ melhorar
    Abrangência : características
    Praticidade : informações diretas e simples

  • Características = Abrangência

  • Gabarito Errado.

     

    *Atributos da Classificação de Materiais.

     

    *Um sistema de classificação deve possuir determinadas qualidades (ou atributos) que o torne satisfatório. Para Viana (2011), são três os atributos de um bom sistema de classificação:

     

    Abrangência a classificação deve abordar uma série de características dos materiais, caracterizando-os de forma abrangente. Aspectos físicos, financeiros, contábeis... São todos fundamentais em um sistema de classificação abrangente.

     

     

    Dica!

    Abrangência: -- > características dos materiais.-- >financeiro -- >contabéis.

    Flexibilidade:  -- >visão geral de todos os tipos de classificação.

     Praticidade:  -- >direta. -- >objetiva, -- >simples.

     

     

    Material permanente versus material de consumo

     

    A classificação de um bem como permanente ou de consumo é, predominantemente, uma classificação contábil, pois é referente à natureza de despesa, no âmbito do Sistema Integrado de Administração Financeira do Governo Federal (Siafi). De modo geral, podemos traçar as seguintes definições:

     

    Material de consumo É aquele que, em razão de seu uso corrente, perde normalmente sua identidade física e/ou tem sua utilização limitada há dois anos.

     

    Material permanente: É aquele que, em razão de seu uso corrente, não perde sua identi­dade física, mesmo quando incorporado a outro bem, e/ou apre­senta uma durabilidade superior a dois anos.

     

    Observem que tanto o material permanente quanto de consumo tem haver com a contabilidade da empresa que está contida no atributo abrangência portanto gabarito errado.

  • ERRADO.

     

    "Quadro 3. Atributos para classificação de materiais

     

    ABRANGÊNCIA: (Aspectos físicos, financeiros, contábeis.)

         • Material de consumo ou permanente?;
         • Material;
         • Acabamento;
         • Dimensão;
         • Forma de apresentação;
         • Acondicionamento;
         • etc.

     

    FLEXIBILIDADE:

         • Material de estoque ou não?;
         • Material crítico ou não?
         • Material A, B, ou C?;
         • etc.

     

    PRATICIDADE:

         • Código: 33800
         • Medidas: 5/16” x2”.
         • Forma de apresentação: cabeça sextavada, rosca inteira, classe de resistência 8.8, rosca UNF 24 (24 fios/polegadas).
         • Acabamento: bicromatizado.
         • Acondicionamento: embalagem original de fábrica, com identificação e qualidade do material."

     

    (Fenili, Renato Ribeiro. Gestão de Materiais. Enap Didáticos. 2ª Edição. p. 26).

     

  • Abrangência – a classificação deve abordar uma série de características dos materiais, caracterizando-os de forma abrangente. Aspectos físicos, financeiros, contábeis... são todos fundamentais em um sistema de classificação abrangente.


    Flexibilidade – um sistema de classificação flexível é aquele que permite interfaces entre os diversos tipos de classificação, de modo a obter uma visão ampla da gestão de estoques. Enquanto a abrangência tem a ver com as características do material, a flexibilidade refere-se à “comunicação” entre os tipos de classificação, bem como à possibilidade de adaptar e melhorar o sistema de classificação sempre que desejável.



    Praticidade – a classificação deve ser simples e direta, sem demandar do gestor procedimentos complexos. Ainda, deve prover informações objetivas.

  • A questão misturou um ATRIBUTO do sistema de classificação (flexibilidade) com uma CLASSIFICAÇÃO de um material como´' permanente '. Bem podemos dizer que a classificação de material como permanente ou de consumo é uma classificação contábil, que nada tem a ver com a flexibilidade do sistema de classificação.

    ---------------------------------------------------------------------------

    FONTE;ESTRATÉGIA

    GAB.E

  • Gabarito: ERRADO! Se é PERMANENTE, não há que se falar em FLEXÍVEL! Minha lógica para acertar a questão em pauta. Bons estudos!
  • errado.

    Abrangência: "material de consumo ou permanente?"

    Flexibilidade: "material de estoque ou não?" , "material a,b o c?"

  • atributos da classificação de materiais:

    abrangencia: deve incluir as varias caracteristicas dos materiais como: custos, dados, financeiros,contabeis

    praticidade;deve ser objetiva, modo direto e simples de classificar

    flexibilidade: tem interface com os varios tipos de classificação

  • Características = abrangência.

  • Comentários: material permanente é aquele que, em razão de seu uso corrente, não perde sua identidade física, mesmo quando incorporado a outro bem, e/ou apresenta uma durabilidade superior a dois anos. 

    Gabarito: Errada

  • falou em caracteristica falou em abrangência

    falou em interface falou em flexibilidade

    falou em classificação direta e simples falou em praticidade

  • Abrangência que fala sobre as características.

    Praticidade a classificação tem de ser prática,simples e direta.

  • Abrangência que fala sobre as características.

    Praticidade a classificação tem de ser prática,simples e direta.

  • ERRADO

  • Atributo relacionado à ABRANGÊNCIA.

  • O enunciado misturou os conceitos, vejam:

    Atributos de um sistema de classificação de materiais:

    I- Abrangência: características diversas dos materiais na classificação (físicos, contábeis..);

    II- Flexibilidade: interfaces entre os diferentes tipos de classificação a depender do critério usado de forma a gregar valor;

    III- Praticidade: deve ser prático, simples e direto.

    Critérios para identificação:

    Material de consumo: utilização limitada a 2 anos (perde identidade física);

    Material Permanente: durabilidade superior a 2 anos (não perde identidade física quando incorporado a outro bem)

    Critérios p/ classificação de um material como permanente: Portaria 448/2002 - Secretaria do Tesouro Nacional.


ID
2681362
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Julgue o item seguinte, relativos a classificação de materiais e gestão de estoques.


Estoques de vacinas de um ambulatório devem ser classificados por perecibilidade devido às alterações físico-químicas que esses produtos podem sofrer.

Alternativas
Comentários
  • Certo

     

    Material perecível -------> Perde suas princípais caracteríscas devido às alterações fisico-quimicas, acabam inutilizados.

      Vacinas, remédios, gêneros alimentícios, etc.

  • CORRETA.

    CLASSIFICAÇÃO QUANTO À PERECIBILIDADE = LEVA EM CONTA O DESAPARECIMENTO DAS PROPRIEDADES FÍSICO-QUÍMICAS DO MATERIAL. EX. GÊNEROS ALIMENTÍCIOS, VACINAS, MATERIAIS PARA TESTES LABORATORIAIS.

  • CERTO

     

    O que é algo perecível? É algo com data de validade, que estraga. Há materiais que são assim. Imagine que você “fabrica bolos”. Ora, o ovo será bem mais perecível que o fermento. E isso influenciará no tipo de armazenagem, por exemplo. Quem já estudou química sabe que alguns produtos podem se deteriorar se colocados em contato com outros, ou até mesmo quando expostos à luz solar, calor, frio ou umidade.

     

    Conforme (ABNT,TB-352) o produto perecível é passível de deterioração ou composição que exige condições especiais de temperatura e/ou arejamento para manutenção de suas características orgânicas.

     

    DICA: Produtos perecíveis demandam armazenagem complexa.

     

     

    FONTE: Noções de ARM p/ TREs -  Professor: Ronaldo Fonseca

     

     

  • Gabarito Certo

     

    perecibilidade: É o critério de classificação pelo perecimento (obsolescência) significa evitar o desaparecimento das propriedades físico-químicas do material. Muitas vezes, o fator tempo influencia na classificação, assim, a empresa adquire determinado material para ser utlilizado em data oportuna, e, se porventura não houver consumo, sua utilização poderá não ser mais necessária, o que inviabiliza a estocagem por longos períodos.

    *Existem recomendações quando à preservação dos materiais e sua adequada embalagem para proteção à umidade, oxidação, poeira, choques mecânicos, pressão etc.

     

    *Podemos classificar os materiais perecíveis da seguinte forma:

    Pela ação higroscópica:

    Pela limitação do tempo:

    Instáveis: GABARITO

    Voláteis:

     • Pela mudança de temperatura:

     

     Instáveis: produtos químicos que se decompõem ou têm outro tipo de reação na presença de algum material catalítico. Exemplo: éter, óxido de etileno, etc.

     

  • GABARITO: CERTO

    Por perecibilidade:

    Trata-se de uma classificação que leva em conta a alteração das propriedades físico-químicas do material.

    Gêneros alimentícios, vacinas, materiais para testes laboratoriais, entre outros, são considerados perecíveis, já que estão sujeitos à deterioração e à decomposição.

    Viana (2011), em visão abrangente, arrola diversas razões passíveis de ensejar a classificação de um material como perecível:

    Por ação higroscópica (ex.: cal virgem);

    Por limitação do tempo (ex.: alimentos, remédios);

    Instáveis (ex.: peróxidos e óxidos);

    Por contaminação por água (ex.: óleo para transformadores);

    Por contaminação por partículas sólidas (ex.: graxa);

    Pela ação da gravidade (ex.: eixos de grande comprimento);

    Por queda, colisão ou vibração (ex.: cristais, vidros etc.);

    Pela mudança de temperatura (ex.: selantes e anéis de vedação);

    Pela ação da luz (ex.: filmes fotográficos);

    Por ação de atmosfera agressiva (ex.: atmosfera com cloro, ácidos etc.);

    Peça ação de animais (ratos, insetos etc.).

    FONTE:  Gestão de Materiais Renato Ribeiro Fenili.  

  • Não confundir com outro tipo de classificação, que é a periculosidade..

    Então vamos destacar:

    Perecibilidade → Trata-se de uma classificação que leva em conta a probabilidade de perecimento ou não do material. Sabemos que alguns itens estragam mais rápido que outros.Assim, existem os materiais perecíveis e não perecíveis. 

    A classificação por perecibilidade leva em conta a alteração das propriedades físico-químicas do material.

    Periculosidade → Materiais perigosos são aqueles que oferecem risco, em especial durante as atividades de manuseio e transporte.

    Ex: explosivos, líquidos e sólidos inflamáveis, materiais radioativos, corrosivos, oxidantes,etc..

  • CERTO

  • POSITIVO.

    perecibilidade ➡ MODIFICAÇÕES QUÍMICAS OU FÍSICAS OU DETERIORAÇÃO POR CONDIÇÕES DE USO NORMAL.


ID
2681365
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Julgue o item seguinte, relativos a classificação de materiais e gestão de estoques.


Considerando o critério de importância operacional, os medicamentos analgésicos, que são considerados de alta criticidade em uma unidade de pronto atendimento, devem ser classificados — na classificação XYZ — como material de classe X.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO 

     

    Grau de importancia operacional : (criticidade)

    X = Menos importantes  --> podem ser susbstituidos

    y = Importancia mediana

    Z = Alta importancia --> não podem ser sustituidos e sua falta paraliza as oparações da organização

  • Errado

                                         Classificação X Y X

    Classificação por importância operacional, avalia o quanto o material é indispensável ao processo produtivo da organização.

    X: BAIXA 

    Y: MÉDIA

    Z: ALTA

  • DICA:

    Acho que muita gente confunde com a classificação ABC.. Como normalmente 95% das pessoas conseguem gravar como funciona a classificação ABC, basta lembrar que se o "A" é o mais importante, na classificação XYZ o "X" é o menos importante (é o contrário).

    Então:

    ABC --> a importância começa do A para o C

    XYZ --> a importância começa do Z para o X

     

    Lembrando que: ABC : Importância financeira 

                               XYZ : Criticidade

     

    GABARITO E

  • ERRADA. 

     

    CLASSIFICAÇÃO QUANTO A IMPORTÂNCIA OPERACIONAL: É LIGADA AO GRAU DE CRITICIDADE.

    MATERIAIS X> É UM MATERIAL DE POUCA IMPORTÂNCIA. EX. PAPEL.

    MATERIAIS Y> MATERIAL DE IMPORTÂNCIA É RELATIVA, PODE SER SUSBTITUÍDO POR OUTRO.

    MATERIAIS Z>  MATERIAL MUITO IMPORTANTE E FUNDAMENTAL NA PRODUÇÃO. EX FALTA DE ENERGIA.

  • valeu pela dica de fato eu fazia essa confusão .

  • ERRADO

     

    Materiais de alta criticidade estão inseridos na CLASSE Z !

     

    X= materiais de aplicação não importante, com possibilidade de uso similar

    Y= materiais de importância média, com ou sem similar na empresa

    Z= materiais de importância vital sem similar, cuja falta acarreta paralização de uma ou mais fases operativas.

     

     

    Fonte: VIANA, 2010.

  • ABC, A = Alto valor

    XYZ, X= BaiXa importância

  • Dentro de um plano logístico que precisa ser montado, existem várias formas diferentes de se definir o que é de fato importante de ser levado em consideração e o que oferece um retorno menor, exigindo assim menores cuidados. Entre essas muitas formas está o método de Classificação XYZ, que dentro de um projeto voltado para o estoque, é capaz de oferecer uma série de vantagens quando comparado a outros métodos semelhantes.

     

    Entendendo a Criticidade XYZ

    Basicamente, dentro de um plano logístico, é possível pegar o seu próprio estoque e dividi-lo a partir das suas características individuais. Depois de reunir os itens que fazem parte deste estoque, você os divide de acordo com a importância, sendo que, no plano X, Y, Z, ele seria dividido da seguinte forma:

    Classe X – é considerado dentro deste plano de item ordinário, ou seja, é um produto com baixa criticidade. Caso ele não esteja disponível no estoque, não haverá grandes perdas, em matéria de produção ou de lucratividade. Além disso, este tipo de item pode não ser considerado dispensável, mas sempre será considerado substituível.

    Classe Y – também chamado de item intercambiável. Sua principal característica é o fato de ser relevante tanto para o estoque produtivo de uma empresa, quanto para a produção final que ela entrega para seus clientes. Na maioria dos casos, este tipo de produto pode ser utilizado como substituto de itens de classe X ou de classe Z, caso estes não estejam disponíveis no estoque.

    Classe Z – estes são os itens vitais que uma empresa precisa ter em seu estoque. Já foi no McDonald’s e não encontrou hambúrguer? Pois este é o item Z no nível de criticidade deles. Semelhante a isso, a falta de um item de criticidade Z remete normalmente a prejuízos diretos no negócio. Em outros casos, sua falta resulta em perdas em segurança ou operacionalidade.

     

     

    A Criticidade XYZ e a ABC

    A grande diferença entre estes dois tipos de criticidades é que normalmente a XYZ está ligada à produção, enquanto a ABC está ligada a valores. Um item Z pode ser mais barato que um item X, já no plano ABC, esta ordem nunca acontecerá.

  • Z de zuper importante. Gravando isto, facilmente as demais letras são decoradas.

  • RESUMO PARA RELEMBRAR

     

    Os materiais podem ser classificados por tipo de demanda, sendo:

    1) materiais de estoque

         a) quanto à aplicação: se são materiais produtivos, improdutivos, matéria prima, produtos em fabricação, etc.

         b) quanto ao valor de consumo: curva ABC

         c) quanto à importância operacional: classificação que leva em consideração a imprescindibilidade + dificuldade de obtenção do material. Podem ser:

              c1) "X" -> baixa importância;

              c2) "Y" -> média importância;

              c3) "Z" -> vital importânica (PARA DECORAR "É ZUPER IMPORTANTE!"

    2) materiais de não estoque

     

    COMO SE VÊ, HÁ NESTA QUESTÃO UMA GRANDE CONTRADIÇÃO, DE MODO QUE A ASSERTIVA ESTÁ ERRADA!

  • Itens X

    Não essenciais para a atividade vital da organização. Podem ser substituídos por similares facilmente. São materiais de baixa criticidade.

     

    Itens Y

    Materiais importantes para a organização; contudo, existem similares para substitui-los. São materiais de criticidade intermediária

     

    Itens Z

    São materiais vitais ou críticos para atividades vitais da organização. A falta desses materiais provoca o encerramento da produção ou poderá colocar em risco funcionários, clientes, o ambiente ou o patrimônio da empresa. Não existem similares para substituí-los facilmente, sem gerar prejuízos.

  • O certo seria;


    Considerando o critério de importância operacional, os medicamentos analgésicos, que são considerados de alta criticidade em uma unidade de pronto atendimento, devem ser classificados — na classificação XYZ — como material de classe Z. 



    X-BAIXA

    Y-MÉDIA

    Z-ALTA

  • Classificação quanto à criticidade (IMPORTÂNCIA operacional - XYZ)

    X - Baixa criticidade

    Y - média criticidade

    Z - máxima criticidade

  • Gab: ERRADO

    ABC : Importância financeira - Aqui, a importância começa de A p/ C. Sendo, A mais importante, B média importância e C menor importância.

    XYZ : Criticidade - Aqui, a importância/criticidade começa de Z p/ X. Sendo, X menor criticidade, Y média e Z maior criticidade.

    . Como os colegas bem comentaram, o Z é Zuper de criticidade.

  • Gente, o X da questão, literalmente falando, não está em saber a diferenças de X, Y, Z, isso aí é básico em ARM, a dificuldade aí é saber qual a importância do analgésico pra quem não é da área de saúde. Confesso que achei que era baixa. hahaha (Me julguem)

  • IMPORTÂNCIA OPERACIONAL/CRITICIDADE/IMPRESCINDIBILIDADE

    Se refere à classificação XYZ

    Materiais de alta criticidade -> Classe Z

    (GABARITO)

    Materiais de média criticidade -> Classe Y

    Materiais de baixa criticidade -> Classe X

    Gabarito: ERRADO

  • DICA: Na Classificação XYZ, é só lembrar que Z de ZICA ou seja o mais crítico será a letra Z. Então temos do Z para o X uma ordem decrescente. Já na classificação ABC é o contrário é ordem crescente (do A para o C), de modo que o mais importante será o A.

  • X. BaiXa criticidade

    Y. MédYa criticidade

    Z. AltaZ criticidade, se faltar da Zebra.

  • Considerando o critério de importância operacional, os medicamentos analgésicos, que são considerados de alta criticidade em uma unidade de pronto atendimento, devem ser classificados — na classificação XYZ — como material de classe Z.

  • X - BAIXA

    IMPORTÂNCIA OP. Y - MÉDIA ------- CRITICIDADE

    Z - ALTA

  • Errada!

    ABC- Importância Financeira, onde o A tem um grau de importância maior.

    XYZ- Quanto a Criticidade, onde o X tem uma BaiXa importância.

  • ERRADO

  • Material X pouca importância

    Material Y média importância

    Material Z muito importância

  • Alta criticidade: material de classe Z.

  • Classificação de materiais por importância operacional

    X - Materiais de BAIXA criticidade, cuja falta NÃO implica paralisações da produção, nem riscos. Há facilidade de sua obtenção no mercado. 

    Y - Materiais que apresentam grau de criticidade intermediário, podendo, ainda, ser substituídos por outros com relativa facilidade.

    Z - Materiais de MÁXIMA criticidade, NÃO podendo ser substituídos por outros equivalentes em tempo hábil sem acarretar prejuízos significativos. A falta provoca a paralisação da produção, ou coloca em risco as pessoas, o ambiente ou o patrimônio da empresa.  

    Gabarito: Errado

  • ERRADO

    Tabela XYZ:

    Xbaixa criticidade (sua falta não acarreta paralisação)

    Ymedia criticidade (podem ser substituídos por outros)

    ZZuper importante (não podem ser substituídos, são imprescindíveis)

    ---

    Ano: 2017 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TRF - 1ª REGIÃO

    Na classificação XYZ de materiais, os itens da classe X são considerados de baixa criticidade para as atividades a eles relacionadas, enquanto os itens da classe Y são considerados de média criticidade e os Z, de alta criticidade. CERTO


ID
2681368
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Julgue o item seguinte, relativos a classificação de materiais e gestão de estoques.


Se, do ponto de vista quantitativo, 50% dos estoques de um almoxarifado forem produtos descartáveis, e estes representarem 5% do valor em estoque no depósito, então, pelo método da curva ABC, esses estoques deverão ser classificados na classe C em função do valor da demanda.

Alternativas
Comentários
  • Certo

     

                                                                                                  Curva A B C 

                     Objetiva identificar quais são os itens de maior valor de demanda/ consumo, representados do seguinte modo:

     

           A---> Maior valor ====> 20% dos itens correspondem a 80% do valor de demanda.

     

           B---> Médio valor  ===> 30% da quantidade estocada equivale a 15% do valor.

     

           C---> Baixo valor ===> 50% dos estoques representam 5% do valor.

  • Classificação de Materiais por Valor Econômico - CURVA ABC 

    A - itens mais importantes e devem receber atenção especial ( 20% do estoque e 80% do faturamento ) 

    B - itens intermediários ( 30% do estoque e 15% do faturamento ) 

    C - itens menos importantes, mas requer atenção por gerar custos para manter o estoque ( 50% do estoque e 5% do faturamento ) 

     

    Fonte: Aulas da professora Giovanna Carranza

  • Do ponto de vista quantitativo.,ou seja,da quantidade de itens do estoque..

     

    Temos 50% de itens descartáveis,representando  5% do valor do estoque.. aqui descreve a classe C do metódo da curva A,B e C.

     Classe C=  + itens e - valor.

     

    Gab''certo''

  • Certo

    De acordo com a classificação ABC, utilizada como método de administração de estoques, incluem-se na categoria C os itens presentes em maior quantidade no estoque,mas poucos recursos financeiros são usados. 

     


    Classe A: itens de maior relevância
    Classe B: itens de importância intermediária

     

    Petrônio ressalta que não há um percentual exato para essa classificação, mas que um bom exemplo seria:
    Classe A: 10 a 20% do total
    Classe B: 30 a 40%
    Classe C: cerca de 50%.

  • CERTO

     

    Bastava lembrar que a classe C possui muitos materiais, mas de baixo valor.

  • ABC, A = Alto valor

    XYZ, X= BaiXa importância

  •                 Valor de demanda                Quantide de Itens 

     

    A:                    80%                                          20%                   (Lembrar do Diagrama de Pareto)

     

    C:                    5%                                            50%                    ( 5 -5 )

     

    B:                   15%                                           30%                   ( O que sobra

     

     

    * O valor das percentagens fica mais fácil de assimilar partindo dos itens de alto valor (A) e logo em seguida os de baixo valor (C), na sequencia a sobra diz respeito aos itens de valor intermediário (B) 

     

  • [MACETE]


    Ricos Classe A (-itens) (+Valor)

    Médio Classe B (Intermediários)

    Pobres Classe C (+itens) (-Valor)


    GABARITO "CERTO"

  • Gostei desse macete, Adriel rsrs

  • Cuidado com os percentuais fixos nas questões do Cespe, pessoas ;)
  • Curva ABC

     

    Classe A: 10% a 20% do total.

    Classe B: 30% a 40% do total.

    Classe C: 50% do total.

     

    *** 20% dos itens de um estoque podem corresponder por um custo de 80% de um mesmo estoque ***

  •             Espaço            Rentabilidade

    A           20%                     80%

              30%                     15%

              50%                      5%

     

    "Vá e vença.Que, por vencido, não o conheçam"!!!

     

  • Macete: Classe C: C inquenta / C inco
  • ABC

    Muitos insignificantes (B, C)

    Poucos significativos (A)

  • GABARITO: CERTO

    A curva ABC é um importante instrumento para o administrador; ela permite identificar aqueles itens que justificam atenção e tratamento adequados quanto à sua administração. Obtém-se a curva ABC através da ordenação dos itens conforme a sua importância relativa.

    Verifica-se, portanto, que, uma vez obtida a sequência dos itens e sua classificação ABC, disso resulta imediatamente a aplicação preferencial das técnicas de gestão administrativa, conforme a importância dos itens.

    A curva ABC tem sido usada para a administração de estoques, para a definição de políticas de vendas, para o estabelecimento de prioridades, para a programação da produção e uma série de outros problemas usuais nas empresas.

    Após os itens terem sido ordenados pela importância relativa, as classes da curva ABC podem ser definidas das seguintes maneiras:

    Classe A: Grupo de itens mais importantes que devem ser tratados com uma atenção bem especial pela administração.

    Classe B: Grupo de itens em situação intermediária entre as classes A e C.

    Classe C: Grupo de itens menos importantes que justificam pouca atenção por parte da administração.

    FONTE: Administração de Materiais - Uma Abordagem Logística - Marco Aurélio P. Dias.

  • CORRETO.

    São muitos itens menos importantes

  • Eu vou deixar meu Macete, talvez ajude alguém:

    Curva ABC

    A - Alcaparras, é uma comida cara, de difícil cultivo. - Itens + valor

    B - Batata frita - intermediário

    C - Cenoura - baixo valor mais itens

  • Classificação ABC, curva ABC ou curva de Pareto

    • Classe A --> maior valor, menor quantidade
    • Classe B --> valor e quantidades médias
    • Classe C --> menor valor, maior quantidade
    • Principal objetivo da análise ABC é identificar os itens de maior valor de demanda
    • O critério para a classificação nas classes A, B ou C é o valor total, não o custo unitário
    • Como estoque = custo, e os itens Classe A são mais onerosos, seus estoques de segurança devem ser menores
  • Grande demanda e pouco valor - Pertence à classe C.

  • produtos descartáveis ?


ID
2681371
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Julgue o item seguinte, relativos a classificação de materiais e gestão de estoques.


A manutenção do estoque de medicamentos importados é considerada uma vantagem quando, por questões negociais, ocorre a interrupção de um contrato de fornecimento internacional.

Alternativas
Comentários
  • Não entendi o erro da questão.

  • CORRETA.

     

    ALGUÉM PODERIA ME EXPLICAR?

  • ?????????????

  • Indiquem para comentário

  • CORRETA.

    COM A INTERRUPÇÃO DO FORNECIMENTO, MELHOR E MAIS BEM ELABORADA DEVERÁ SER  A MANUTENÇÃO DO ESTOQUE. 

     

  • Pessoal!!!!!!!!!!!!!!!!!! vamos indicar para comentário!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 

  • Cespe fazendo Cespice...

    Quem puder explicar ficarei grato.

  • Como assim essa questão está correta?! Qual a vantagem em se manter um estoque que não mais será abastecido, pois o contrato com o fornecedor será interrompido?!

  • CERTO

     

     

    Na minha opinião, a questão só cobrou a nossa capacidade de raciocínio. Pensei assim:

     

    Uma  empresa só compra medicamentos importados. Neste caso, se o contrato com o fornecedor for cancelado, isso poderá afetá-la, pois até fazer uma nova licitação ou negociação pode ocorrer o rompimento dos estoques e o não atendimento à demanda, o que geraria perdas financeiras e perda de mercado frente aos concorrentes.

    Porém, caso a empresa se atente a esse risco e passe a manter um estoque de medicamentos, isso será uma vantagem, porque mesmo se houver problemas com os fornecedores, suas operações diárias (pelo menos por um determinado tempo) não serão comprometidas.

     

    Detalhando ainda mais, fazendo comparações...

    A empresa A e a empresa B possuem contrato com o fornecedor X. 

    A empresa A possui gestores altamente previnidos, que sempre procuram manter um estoque de segurança.

    A empresa B é bem diferente, segue o lema que manter estoques é perda de tempo e de dinheiro.

     

    Ocorrem problemas e os contratos são cancelados. NESTE MOMENTO QUEM TEM VANTAGEM ? OBVIAMENTE A EMPRESA "A" !

     

     

    Quaisquer erros, favor avisar.

  • Pessoal, a questão só disse que é bom manter um nível de estoques quando, por qualquer motivo, o fornecimento de um material (qualquer) for interrompido. Realmente é bom ter estoques para se prevenir de eventuais complicações no contrato de fornecimento.

    GABARITO: CERTO.

  • Cespe tem pegadinhas que uns garantem a vaga.

  • Gosto sempre de imaginar uma situação concreta para responder questões de ADM MAT, vejamos, de fato se o contrato de importação foi interrompido é obvio que isso será uma vantagem. PENSE EM MEDICAMENTOS CAROS, VITAIS QUE PODEM SALVAR UMA VIDA, ter uma sobra de segurança faz toda a diferença :)

     

     

    Fonte: Meu entendimento :)

  • Esse "importados" está só para confundir. Coloquem a questão assim:  A manutenção do estoque de MATERIAIS é considerada uma vantagem quando, por questões negociais, ocorre a interrupção de um contrato.

     

    A empresa não vai ficar no prejuízo caso ocorra a interrupção do contrato. Por isso a manutenção do estoque É UMA VANTAGEM.

  • CERTA

     

    TRATA-SE DE IMPREVISIBILIDADE DE QUANDO VAI SER O RETORNO DO FORNECIMENTO

     

     

    AVANTE!

  • Melhor comentário é de JORDANA. Direto ao ponto. 

  • por razões de uma contingência como essa, é razoável ter um estoque para que não haja uma interrupção na produção

  • CORRETO!


    É considerado uma vantagem porque são materiais críticos, porque POR SER IMPORTADO é de difícil aquisição.

    Bons estudos pessoal!

  • Ocorreu a ruptura de contrato com um fornecedor, ou seja, este não irá mais fornecer os produtos (medicamentos) que antes fornecia.

    Então, é correto inferir que seria bom para organização manter estoques de medicamentos? Sim, portanto:

    Gabarito: CERTO

  • Materiais críticossão Materiais de reposição específica de um equipamento ou de um grupo de equipamentos iguais, cuja demanda não é previsível e cuja decisão de estocar é tomada com base na análise de risco que a empresa corre caso esses materiais não estejam disponíveis quando necessário. Por serem sobressalentes vitais de equipamentos produtivos, devem permanecer estocados até sua utilização, não estando, portanto, sujeitos ao controle de obsolescência.

    Ex.: material perecível, caro, muito grande, escasso no mercado, de difícil transporte, com fornecedor exclusivo, alta periculosidade.

    • ' Posso ainda não ter chegado onde eu quero, mas estou mais perto do que ontem...
  • A incerteza de demanda futura é uma das principais causas que exigem estoque permanente, segundo Viana.


ID
2681374
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Julgue o item seguinte, relativos a classificação de materiais e gestão de estoques.


As perdas com a desvalorização de materiais permanentes mantidos em estoque são consideradas custos de depreciação na gestão de um estoque.

Alternativas
Comentários
  • Para que a questão em análise seja respondida corretamente, é preciso que tenhamos conhecimentos sobre termos relacionados a estoques. Vejamos como a assertiva pode ser julgada.

    Segundo Renato Fenili (2014), depreciação é a redução do valor dos bens pelo desgaste ou perda de utilidade por uso, ação da natureza e obsolescência.

    Outros conceitos relacionados à depreciação são (ENAP, 2016, p:151):

    • Vida útil: período de tempo durante o qual a entidade espera utilizar o bem.

    • Vida útil econômica: período de tempo durante o qual a entidade espera obter fluxos de benefícios futuros de um bem.

    • Valor residual: montante líquido que a entidade espera obter por um bem no fim de sua vida útil econômica, deduzidos os gastos esperados para sua alienação (“desfazimento”).

    • Valor depreciável: Valor depreciável = Valor original – Valor residual

    Tendo o conceito acima, podemos concluir que a afirmativa está correta.

    GABARITO: CERTO

    Fontes:

    BRASIL. ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA (ENAP). Gestão de Materiais. 2a Edição, 2016

    FENILI, R. R. Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais: abordagem completa. 3ª edição. São Paulo: Ed. Método, 2014.

  • desvalorização = depreciação = perda de valor

  • É bem simples, pois apenas bastaria você ter uma ideia da diferença entre Amortização, Depreciação e Exaustão. . Amortização = Diminuição de Empréstimos . Exaustão = Diminuição de bens naturais (recursos que acabam -》 Petróleo) . Depreciação = Perda de valor (bens fungíveis ou não fungíveis, desde que perca ' valores ' no tempo).
  • É bem simples, pois apenas bastaria você ter uma ideia da diferença entre Amortização, Depreciação e Exaustão. . Amortização = Diminuição de Empréstimos . Exaustão = Diminuição de bens naturais (recursos que acabam -》 Petróleo) . Depreciação = Perda de valor (bens fungíveis ou não fungíveis, desde que perca ' valores ' no tempo).
  • É bem simples, pois apenas bastaria você ter uma ideia da diferença entre Amortização, Depreciação e Exaustão. . Amortização = Diminuição de Empréstimos . Exaustão = Diminuição de bens naturais (recursos que acabam -》 Petróleo) . Depreciação = Perda de valor (bens fungíveis ou não fungíveis, desde que perca ' valores ' no tempo).
  • É bem simples, pois apenas bastaria você ter uma ideia da diferença entre Amortização, Depreciação e Exaustão. . Amortização = Diminuição de Empréstimos . Exaustão = Diminuição de bens naturais (recursos que acabam = Petróleo) . Depreciação = Perda de valor (bens fungíveis ou não fungíveis, desde que perca ' valores ' no tempo).
  • Acertei, mas fiquei com dúvida - Li em algum que material permanente não se estoca. É vdd?

  • • Depreciação --> Perda do valor do bem tangível, decorrente do uso, deterioração ou obsolescência tecnológica.



    • Amortização --> Redução do valor aplicado na aquisição de ativos intangíveis, de duração limitada ou de utilização por prazo legal ou contratualmente limitado.


    EX: Marcas e Patentes; Softwares e Websites; Direitos Autorais; Know-How (no caso de transferência de propriedade intelectual, métodos produtivos, etc.)



    • Exaustão --> Trata a redução do valor, decorrente da exploração dos recursos naturais esgotáveis.

  • As perdas com a desvalorização de materiais permanentes mantidos em estoque são consideradas custos de depreciação na gestão de um estoque.
    CERTO. PORQUE?

    SE VC COMPROU MATERIAIS (PERMANENTES OU NÃO), E ESTES SOFRERAM UMA DEPRECIAÇÃO, PERDERAM SEU VALOR INICIAL DE MERCADO (FICARAM MAIS BARATOS E OS COMPREI MAIS CAROS NA ÉPOCA). PORTANTO, PERDI DINHEIRO!

    PENSE EM UM CARRO ZERO KM. QUANDO ELE SAI DA CONCESSIONÁRIA, CUSTA X. POUCO TEMPO DEPOIS (DIAS DEPOIS), ELE PERDE O SEU VALOR DE MERCADO, OU SEJA, SOFRE UMA DEPRECIAÇÃO, POIS VC NÃO VAI CONSEGUIR VENDÊ-LO PELO PREÇO QUE COMPROU.

  • Se é material permanente (imobilizado) consequentemente deprecia.

  • GABARITO: CERTO

    “A depreciação é o declínio do potencial de geração de serviços por ativos de longa duração, ocasionada pelos seguintes fatores: deterioração física, desgaste com uso e obsolescência” (SECRETARIA DO TESOURO NACIONAL, 2014, p. 160).

  • Comentários: A depreciação de um bem é a redução do seu valor, decorrente do uso, deterioração ou obsolescência tecnológica. A depreciação é o método pelo qual vamos “retirando” valor do bem contabilmente.

    Gabarito: Certa

  • dePRECIação -> queda do preço

    Gabarito: CERTO

  • As perdas com a desvalorização de materiais permanentes mantidos em estoque são consideradas custos de depreciação na gestão de um estoque.

    Desvalorização é o mesmo que depreciação : Perda de valor ou perda de preço


ID
2681377
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Com relação a compras, julgue o item que segue.


A compra de medicamentos para fornecimento em todo o país de maneira centralizada será sempre mais vantajosa devido à possibilidade de se negociarem maiores quantidades de materiais e à facilidade de distribuição.

Alternativas
Comentários
  • alguem comenta aeeee....... gabarito:errado

  • Acredita que essa questão seja de Administração geral, mas especificamente de adm de materiais. 

    A compra de materiais de forma centralizada é vantajosa quando se quer barganhar melhores valores devido grandes quantidades. 

    Porem para facilidade de distribuição a melhor opção é a compra descentralizada, pois o realizador da compra está próximo ao órgão de destino.

    gabarito Errado 

  • Qstão um tanto quanto subjetiva. Tudo dependerá; logística, localização, custo para transportes e ai vai.

  • Dizer que será "sempre" mais vantajosa já é um grande sinal de que a questão está errada, mas como a gente não tem a letra de lei específica para este caso fica em aberto. 

  • A questão é de ARM - Administração de recursos materiais.

  • É simples:

    Descentralizou= Descomplicou

  • Dificulta a distribuiçao! Imagina se todos os medicamentos chegarem apenas em um destino, até serem remanejados, levará tempo e aumento do custo.
    Muito mais prático o fornecerdo entregar nos locais exatos. Assim a Administraçao se tornar ma EFICIENTE.

  • Errado 

     

    Centralizar o processo de compras apesar de apresentar maior economia, é mais moroso em relação às compras descentralizadas, com tal lentidão notamos que pode ocorrer dificuldade de distribuição dos itens. 

     

    Já quando descentralizadas há uma facilidade maior na distribuição dos itens, ja que os fornecedores estão mais próximos das organizações .

  • Facilidade de distribuição? Jamais! #FORÇAEHONRA!!!

  • não se pode dizer que as compras centralizada será sempre mais vantanjosa, pois as compras tende a demorar mais pelo rigido controle, é mais econômico e evita disperdícios. 

    existe as compras descentralizada: mais celeridade, autonomia e flexibilidade. 

  • Nem sempre! É muito complicado usar essa palavra num cenário instável como a Adm de recursos materiais. 

  • ERRADO

     

    Marco Aurelio Dias (2010) afirma que a centralização das compras oferece como vantagens:

     

    - Oportunidade de negociar maiores quantidades de materiais;

    - Homogeneidade da qualidade dos materiais adquiridos;

    - Controle de materiais e estoque.

     

    Agora pensem comigo: A distribuição vai ser dificultada. Ainda mais se tratando de remédios, que são produtos perecíveis, que demandam armazenagem e transporte complexo por conta da fragilidade das embalagens e a necessidade de temperatura adequada.

     

  • Vantagens e desvantagens do sistema centralizado de compras:
    Vantagens:

    • Maior poder de negociação e ganho de escala;
    • Visão mais global e sistêmica;
    • Maior controle do processo de compra;
    • Padronização dos procedimentos de compra;
    • Maior especialização dos compradores;
    • Evita compras em duplicidade.
    Desvantagens:
    • Pouco flexível;
    • Nem sempre atende às necessidades locais quando o processo de
    produção é disperso geograficamente.

    Fonte: Material do Estratégia Concursos

    Profº Ronaldo Fonseca

  • Facilidade de distribuição refere se a descentralização  (agilidade e rapidez) GABARITO:Errado

  • Estrutura de Compras:

    Centraalizada - maior economia (pq ppode comprar em larga escala)

                           - melhor controle

                           - evita flutuaççoes de precos e demandas

    Descentralizada - mais ráoida, ágil

                             - flexivel

                             - melhor para distribuiçao nos stores ( rapidez e celeridade)

  • Gabarito: ERRADO.

     

    A descentralização facilita na distribuição, mesmo porque o país (se for o Brasil) é muito grande.

  • A compra de medicamentos para fornecimento em todo o país de maneira centralizada será sempre mais vantajosa devido à possibilidade de se negociarem maiores quantidades de materiais ( certo )   e à  facilidade de distribuição ( errada ) , pois para a  facilidade de distribuição a melhor opção é a compra descentralizada, pq o realizador da compra está próximo ao órgão de destino  #DEUS É FIEL :) 

  • A compra de medicamentos para fornecimento em todo o país de maneira centralizada será sempre mais vantajosa devido à possibilidade de se negociarem maiores quantidades de materiais e à facilidade de distribuição. 

     

    Não há como dizer que será sempre vantajosa porque vai depender da situação, do momento no qual a empresa se encontra... enfim, são diversos os fatores que podem influenciar.

  • COMENTÁRIOS: CTRL+C CTRL+V......

  • A questão misturou conceitos de centralização e descentralização:

     

    "A compra de medicamentos para fornecimento em todo o país de maneira centralizada será sempre mais vantajosa devido à possibilidade de se negociarem maiores quantidades de materiais" - CORRETO, trata-se de uma vantagem das centralização.

     

    "e à facilidade de distribuição." essa é uma das vantagens da descentralização.

     

    Processo de compras centralizado: todas as compras ficam a cargo de um único setor.

     

    Vantagens:

     

    - maior poder de negociação e ganho de escala 

    - visão mais global e sistêmica

    - maior controle do processo de compra

    - evita compras em duplicidade

    - gera maior especialização dos compradores

     

    Processo de compras descentralizado: resposabilidade pelas compras é "pulverizada" por muitos setores da empresa.

     

    vantagens:

     

    - adequação aos problemas de cada região 

    - flexiblidade na negociação com fornecedores locais

    - recebimento mais rápido dos materiais

    - maior autonomia das áreas para gerir suas compras

     

    Portanto, gabarito errado.

     

    Administração de recursos Materiais para Concursos - Rodrigo Rennó

  • Centralizada, você gastará muito mais com a logistiça.

  • o processo de compras é centralizado quando todas as compras da empresa ficam sob a responsabilidade de um único setor. O sistema centralizado é pouco flexível e nem sempre atende às necessidades locais quando o processo de produção é disperso geograficamente.

  • Questão:

    A compra de medicamentos para fornecimento em todo o país de maneira centralizada será sempre mais vantajosa devido à possibilidade de se negociarem maiores quantidades de materiais e à facilidade de distribuição.


    Esse foi o erro da questão, pois a compra centralizada não da possibilidade de se negociar com maiores quantidades de materiais, isso seria a Descentralização.


    Gabarito: ERRADO.



  • A compra de medicamentos para fornecimento em todo o país de maneira centralizada será sempre mais vantajosa devido à possibilidade de se negociarem maiores quantidades. Certo.

    "e à facilidade de distribuição." essa é uma das vantagens da descentralização. Certo.

  • ERRADO

     

    Falou em agilidade, maiores possibilidades e melhor atendimento ao público, dentro do serviço público, é descentralização.

  • Se for descentralizada será muito mais fácil de distribuir a mercadoria, que será adquirida próximo ao local de distribuição/utilização.

  • Se for descentralizada será muito mais fácil de distribuir a mercadoria, que será adquirida próximo ao local de distribuição/utilização.

  • Centralização de Compras na Empresa

    Vantagens

    1. Padronização das estratégias de compras.

    2. Padronização dos processos e ganho na negociação com preço e prazo melhor devido volume.

    3. Redução de equipe de trabalho, melhor controle das informações, facilitando a tomada de decisão.

    4. Homogeneidade de preços, evitando concorrência entre os compradores da empresa.

    5. Insumos e embalagens padronizadas, permitindo transferências entre filiais.

    Desvantagens

    1. Perda de autonomia das unidades para resolução dos problemas urgentes.

    2. Burocratização de processos.

    3. Perda de peformance em compras.

    4. Acompanhamento distante das aquisições e da satisfação do usuário final. Geralmente o feedback é recebido por telefone ou e-mail.

    5. Nem sempre o item comprado para todas as unidades é o melhor item para atender uma determinada planta.

    Descentralização de compras na empresa

    Vantagens

    1. Rapidez nas tomadas de decisão.

    2. Maior agilidade na negociação e compra.

    3. Atendimento personalizado ao cliente interno.

    4. Maior sensibilidade das necessidades urgentes da unidade.

    5. Contato adequado com fornecedores locais.

    Desvantagens

    1. Redução do ganho por escala

    2. Aumento dos estoques

    3. Fornecedor não atende o cliente com prioridade. Pelo poder de barganha.

    4. Aumento de custo devido concorrência entre as empresas do mesmo grupo.

    5. Falta de padrão entre os materiais comprados pela empresa.

  • GABARITO: ERRADO

    VANTAGENS DAS ESTRUTURAS DE COMPRAS

    CENTRALIZAÇÃO:

    • Obtenção de maior economia de escala

    • Possibilita melhor controle global do processo de compras e dos estoques

    • Reduz o custo de pedido (menor número de pedidos e redução do quadro de pessoal)

    • Evita a disparidade de preços de aquisição de um mesmo material por distintos compradores

    (o que poderia suscitar uma competição danosa entre eles)

    DESCENTRALIZAÇÃO:

    • Resposta mais rápida e ágil às solicitações de compra

    • Maior flexibilidade na negociação com fornecedores regionais

    • Maior autonomia funcional das unidades administrativas regionais

    FONTE:  Gestão de Materiais Renato Ribeiro Fenili.

  • Compra centralizada traz a possibilidade de negociar um preço melhor com grandes quantidades, mas facilidade de distribuição é uma desvantagem da compra centralizada, visto que ela é menos ágil e mais lenta.

    Gabarito: ERRADO

  • A compra centralizada pode ser vantajosa em alguns casos e desvantajosa em outros, diferentemente da regra geral que a assertiva analisada tenta impor.Dizer que é SEMPRE vantajosa, não dá ne?! Por isso, está errada.

    GABARITO: Errado

    Fonte: Estratégia concurso - Prof. Carlos Xavier.

  • Se você centraliza a compra de algo que é para todo o país, com certeza não haverá agilidade na hora de entregar. Ao contrário da descentralização de compras, que fará ser mais ágil a entrega, porém por não ser uma compra em escala, os preços serão maiores.

    Gabarito: errado.

  • (ASSERTIVA) "A compra de medicamentos para fornecimento em todo o país de maneira centralizada será sempre mais vantajosa devido à possibilidade de se negociarem maiores quantidades de materiais e à facilidade de distribuição."

    A centralização das compras seria vantajosa caso fossem negociadas grandes quantidades onde, consequentemente, poderia se obter um menor preço. Contudo, a distribuição ficaria prejudicada, afinal, agilidade e maior autonomia são vantagens da descentralização de compras.

    Exemplo: Pense que você tem 10 casas e você precisa fazer uma compra, dos mesmos itens, para todas as dez casas. Seria mais vantajoso e ágil você centralizar a compra e receber tudo na casa onde você mora e, posteriormente, distribuir para as outras 9 ou seria melhor que os itens já fossem entregues direto nas 10 casas indicadas ? Ao descentralizar a compra, cada unidade gestora (cada casa) tem uma maior autonomia sobre o que deve comprar e uma maior agilidade no tempo em que irá receber.

    Assertiva ERRADA.

  • Sempre será, é uma palavra muito suspeita... precisa sim ler toda a questão, mas prefiro não faze-lo

  • levei em consideração que a centralização será manter num unico lugar, na hora da disitribuição seria muito menos rápido


ID
2681380
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Com relação a compras, julgue o item que segue.


A realização de uma compra sob o critério de menor preço pode restringir a negociação com fornecedores quanto ao prazo de entrega e à forma de pagamento.

Alternativas
Comentários
  • pode restringir a negociação com fornecedores.

    Hipótese

    CERTO

  • Pelo que entendi, se eu estabeleço um critério ou requsito, não vou estar aberta a todos os fornecedores. Dessa forma, vou criar certas restrições com base nesse critério. Nesse caso será restrições quanto a forma de pagamento e prazo para entrega.

    Exemplo idiota para compreensão: Se eu estabeleço critérios para arranjar um namorado, não estarei aberta para todo mundo. Restringindo assim, a """negociação.""" Ele vai demorar a chegar ( prazo de chegada) como no exemplo acima.

  • Essa palavrinha PODE é o coringa do CESPE. Apareceu na acertiva, fique atento.

     

  • Pode! adoro essa palavrita :)

  • Banca dos demoniosss!!!

  • Gabarito: Certo

    (Lei 8666/93)

    Art. 15. As compras, sempre que possível, deverão:(...)

    III - submeter-se às condições de aquisição e pagamento semelhantes às do setor privado;

    IV - ser subdivididas em tantas parcelas quantas necessárias para aproveitar as peculiaridades do mercado, visando economicidade;

    Art. 40.- § 4o Nas compras para entrega imediata, assim entendidas aquelas com prazo de entrega até trinta dias da data prevista para apresentação da proposta, poderão ser dispensadas:

  •  Indicada para comentário.

  • Alguém poderia colocar fundamento legal???

  • Embasamento legal:

    DL.7892:

    Art. 6°, § 6º  Caso o órgão gerenciador aceite a inclusão de novas localidades para entrega do bem ou execução do serviço, o órgão participante responsável pela demanda elaborará, ressalvada a hipótese prevista no § 2º, pesquisa de mercado que contemple a variação de custos locais ou regionais.

    Art. 9º  O edital de licitação para registro de preços observará o disposto nas Leis nº 8.666, de 1993, e nº 10.520, de 2002, e contemplará, no mínimo:

    V - condições quanto ao local, prazo de entrega, forma de pagamento, e nos casos de serviços, quando cabível, frequência, periodicidade, características do pessoal, materiais e equipamentos a serem utilizados, procedimentos, cuidados, deveres, disciplina e controles a serem adotados;

    § 2º  Quando o edital previr o fornecimento de bens ou prestação de serviços em locais diferentes, é facultada a exigência de apresentação de proposta diferenciada por região, de modo que aos preços sejam acrescidos custos variáveis por região.

    Obs: Ou seja, o SRP, por sua essência para competição ser o MENOR PREÇO, a essa questão eu acho que se aplicam suas disposições. Não sei nem se aprova abarcou o DL em seu edital.

    Obs 2: Vejam também que é bem maleável quanto a variabilidade de preços em função da localidade e logicamente quanto à sua forma de pagamento, que pode demorar ou ser mais curto (vejam os critérios para liquidação de despesa), por exemplo, ou até mesmo seu prazo de entrega, que não vão ser os mesmos para os extremos do país (outro exemplo).

  • Menor preço é pregão. E o pregão tem normas específicas quanto ao prazo de entrega e forma de pagamento. Item CERTO

     

  • Questão essencialmente interpretativa.
    Quando o critério de julgamento  é o menor preço, o prazo de entrega e a forma de pagamento normamelmente já são predefinidos no instrumento convocatório, ou seja,  são pré-requisitos para a negociação, a qual se restringe ao menor valor de fornecimento, como é o caso do pregão eletrônico, senão, vejamos:

    Decreto 5.450/05 art. 2º, § 2º: " Para o julgamento das propostas, serão fixados critérios objetivos que permitam aferir o menor preço, devendo ser considerados os prazos para a execução do contrato e do fornecimento, as especificações técnicas, os parâmetros mínimos de desempenho e de qualidade e as demais condições definidas no edital."

  • Posso achar o menor preço, porém tal empresa não me oferece a condição ideal de pagamento, nem de entrega. 

  • Essa não é conhecimento e jogar na loteria certa ou errada. e escolher o que a banca quer.

     

  • O percentual de erro não faz jus ao nível da questão. Pra mim, parece claro que, na maioria das vezes, quando você faz muita questão de um critério, logicamente, você terá de abrir mão de outros. Claro, não é necessáriamente assim, até por isso a questão utilizou o pode e não o deve. 

  • achei bem paia, ele começou a situação cotidiana, mas se você for um livro, ninguém defende negociação de prazo, cespe sendo cespe 

  • A adoção do critério de menor preço, a negociação é de certa maneira RESTRINGIDA.  Deve contemplar, de forma objetiva, a descrição dos fatores de negociação entre organização e fornecedor, dos quais são:

    Preço

    Prazo de entrega

    Condições de pagamento

    Fatores pós-vendas

    Condições de reajuste dos preços ofertados

    Garantias contratuais e suas extensões

    Critério de inspeção e garantias de qualidade

    Custo de transporte

    Custos das embalangens ou introdução de embalagens especiais

    Acréscimo ou reduções de quantidades

     

    Fonte: Enap Didáticos - Gestão de Materiais

  • Povos e povas :) !!! Vamos INDICAR PARA COMENTÁRIO :) 

    #DEUSFIEL

  • A realização de uma compra sob o critério de menor preço pode restringir a negociação com fornecedores quanto ao prazo de entrega e à forma de pagamento

     

    → Sim, com certeza. Quanto maior o valor que uma organização está disposta a pagar por um produto/serviço, maior o seu poder de barganha. Podendo especificar um prazo de entrega curto (dentro do viável) e vantagens com relação à forma de pagamento. 

  • Lembre-se nem tudo mais barato é melhor, diversos fatores influenciam nos preços, como por exemplo: o prazo de entrega ser mais demorado!

  • Encare a questão como uma pergunta:

    Fazer uma compra sob o critério de menor preço permite/possibilita/dá margem (para) que se imponha (para que sejam impostas) outras restrições à negociação com fornecedores, como impor prazo de entrega e forma de pagamento?

    SIM, permite/pode/dá margem para esse tipo de restrições por parte do fornecedor. Vocêc quer menor preço? ok, mas precisa aguardar maior prazo, mas o pgto deve ser a vista, etc. 

  • Pura interpretação essa questão! 

    É só pensar no que acontece dia a dia. As vezes, comprar por um preço menor, poderá acarretar em um prazo de entrega maior, e também poucas opções de pagamento.

  • Comprar pelo site Ali Express é um bom exemplo.

  • Alguns fornecedores só entregam a mercadoria se a compra for de um valor X ou superior, abaixo disso o cliente deve retirar o produto na empresa que o fornece. 

     

    Fonte: é assim onde eu trabalho.

  • Professora Karen sempre com ótimas explicações e bem objetiva!

  • "pode" ... até para algo extremamente improvável de acontecer, quando a CESPE usa essa palavrinha, já sabe.

  • Quanto mais a empresa está disposta a pagar pelos produtos, mais comodidade terá tanto na forma de pagamento, como no prazo de entrega.

    Quanto mais elevado é o preço que tenho a pagar, mais meios de pagamentos (cartão de crédito, cheque, entre outros) vou ter como opção e poderei dividir o valor total em mais parcelas.Outro exemplo é a compra pela internet, em muitos sites com o pagamento de valor adicional você recebe o seu produto mais rápido.

  • Pessoal, acertei a questão pensando na lógica das compras que fazemos no dia a dia:

    O enunciado diz "A realização de uma compra sob o critério de menor preço pode restringir a negociação com fornecedores quanto ao prazo de entrega e à forma de pagamento.

    Quanto ao prazo de entrega: lembrei de quando vou fazer uma compra online e escolho o produto do fornecedor X por ter o menor custo, PORÉM, é comum que nesses produtos mais baratos o prazo para entrega seja mais demorado (e se quisermos que a entrega seja mais rápida pagamos por uma opção de frete mais cara).

    Quanto a forma de pagamento: quando estamos na feira, por exemplo, vamos adquirir determinado produto e o vendedor anuncia um determinado valor para pagamento no cartão e outro valor (em geral MAIS BARATO) para pagamento no dinheiro vivo, ou seja, acabamos tendo uma restrição na forma de pagamento se quisermos comprar pelo valor mais baixo.

    Espero ter ajudado. Qualquer erro, por favor, me avisem :)

  • As compras devem ser sempre uma relação de ganha-ganha. Se o Comprador quer o menor preço, uma das contrapartidas pode ser o fornecedor não ser tão ágil na entrega. Percebemos isso no processo que envolve licitação, por exemplo.

    Gabarito: Certo.

  • Gab: CERTO

    O "PODE" abre tantas possibilidades.

  • CERTO

    A gestão de compras realmente precisa equilibrar diferentes variáveis que impactam umas nas outras, incluindo: prazo de entrega, preço e condições de pagamento, qualidade.

    Como a questão menciona alguns exemplos que se incluem entre os principais possíveis, está correta

  • Resumindo: o barato sai caro.

  • Essa questão só me fez lembrar da shoppe.

    Um monte de produto barato, mas o frete demora pra caramba kkkk

    Gabarito: Certo!

  • O termo PODE é definidor para responder corretamente a questão. Já que de fato o estabelecimento de critério pode limitar a negociação de tudo e não só quanto ao prazo e à forma de pagamento. Por exemplo, eu posso definir como critério que o fornecedor tenha sede no meu município e, a partir disso, eu só negociarei com quem cumprir esse critério.


ID
2681383
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Com relação a compras, julgue o item que segue.


Para obter mais vantagens na concretização de uma compra de instrumentos hospitalares, é adequado que o comprador exponha as condições das negociações já realizadas com outros fornecedores desses produtos.

Alternativas
Comentários
  • Essa questão é de licitação ou gestão de materiais?

  • Isso tem alguma coisa na lei 8.666 ou foi classificada errada?

  • EU NUNCA VI!

  • Marquei certo por lembrar disso:

     

    Art. 46§ 1o II - uma vez classificadas as propostas técnicas, proceder-se-á à abertura das propostas de preço dos licitantes que tenham atingido a valorização mínima estabelecida no instrumento convocatório e à negociação das condições propostas, com a proponente melhor classificada, com base nos orçamentos detalhados apresentados e respectivos preços unitários e tendo como referência o limite representado pela proposta de menor preço entre os licitantes que obtiveram a valorização mínima;

     

    Alguém sabe porque está errada?

  • Não entendi! Vamos indicar para comentário do professor!

  • Outra característica do bom comprador é estar perfeitamente identificado com a política e os padrões de ética definidos pela empresa, como, por exemplo, a manutenção do sigilo nas negociações que envolvam mais de um fornecedor ou até mesmo quando um só está envolvido.

     

    As concorrências, as discussões de preços e a finalização da compra devem ser orientadas pelos mais elevados níveis. O objetivo é obter dos fornecedores negócios honestos e compensadores, sem que pairem dúvidas quanto à dignidade daqueles que o conduziram.

     

    Fonte: Professor Ronaldo Fonseca - Estratégia Concursos

  • Errado

     

    creio que a questão se refere à ética de compras 

     

     Informações dos fornecedores
    Por sua função, o comprador toma conhecimento de informações dos fornecedores sobre preços, capacidades, condições comerciais, aspectos societários e cadastrais, etc.. 

    Tais informações devem ser utilizadas exclusivamente para o processo negocial com seu fornecedor, não devendo nunca ser divulgadas para terceiras partes, não importando se para obter vantagens em negociações com terceiros ou não.

     

     

    Fonte: http://www.administradores.com.br/mobile/artigos/negocios/etica-em-compras/27848/

     

  • Sigilo não tem muito a ver... não faz muito sentido. Na minha opinião. Teoricamente, se antes foi um bom negócio, o que obsta tentar repetir? 

  • Gab: ERRADO.

    Se o comprador expor condições de negociações anteriores ele não obterá mais vantagens, no máximo conseguirá iguais condições.  

  • Na verdade, o tipo de negociação deve ser do tipo ganha-ganha. Não é muito ético ficar fazendo leilão. Claro, comprar melhor e mais barato é sempre o indicado, contudo não se deve transformar a compra em uma guerra. Além disso, quando você menciona quanto outro fornecedor ofereceu, se este iria oferecer mais barato, ele não mais fará, haja vista que tem outro já com o preço maior que o dele. 

  • O atributo indispensável ao comprador é a postura ética. Obrigados a cumprir o registro em lei, abstendo-se de cometer eventuais desvios de finalidade, abusos de poder ou de outros eventuais crimes de corrupção.

    Fonte:Enap Didáticos - Gestão de Materias

  • Nocões de ética respode essa questão.

    Gab. E

  • Fazendo assim, ele estará sendo um leiloeiro.

    Fazer leilão e expor negociações feitas com outros fornecedores, não garante que ele terá melhores vantagens nas negociações.

  • Menos fofoca minha gente! 

  • Em boca fechada não entra mosca. 

     

    Definição: expressão que significa que em certas ocasiões é mais prudente manter o silêncio para evitar consequências desagradáveis

     

    Fonte: https://pt.wiktionary.org/wiki/em_boca_fechada_n%C3%A3o_entra_mosca

     

    Resposta: Errado. 

  • Pode acontecer o que aconteceu comigo, você faar que fulano fez mais barato e o vendedor responder: então compra com ele kkkkkkkk

  • Errado

    É antiético ficar falando para o cursinho "x" que o cursinho "y" cobra R$ 100,00 para obter descontos ou vantegens.

  • GABARITO: ERRADO.

    Uma característica do bom comprador é estar perfeitamente identificado com a política e os padrões de ética definidos pela empresa, como, por exemplo, a manutenção do sigilo nas negociações que envolvam mais de um fornecedor ou até mesmo quando um só está envolvido.

    Fonte: Prof. Ronaldo Fonseca.

  • Além disso, aqui consta um erro também:

     

    "Para obter mais vantagens na concretização de uma compra de instrumentos hospitalares"

     

    Ninguém adquire mais vantagens. Todo mundo está no mesmo patamar, a relação é de GANHA-GANHA.

  • PERFIL DO COMPRADOR ->>> postura ética (moralidade na administração Pública)

    (manter sigilo quanto às informações obtidas por meio do exercício do cargo/função)

    nesse caso, obteve as informações por intermédio da relação comprador x Adm. Pública, o fofoqueiro não manteve sigilo.

    Gabarito: ERRADO

  • Pensei pelo lado do setor público, que segue o princípio da publicidade nas licitações, e errei a questão.

  • A Qc fala sobre o perfil do comprador.

    O perfil do comprador

    Profissional dinâmico

    Ser ético

    Capacidade de negociar

    Domínio de informação técnica sobre o que será comprado

    Boa interlocução com os outros setores da organização

    Ter iniciativa - quando surgir problemas

    Alinhamento com a cultura organizacional

    Capacidade de manter sigilo sobre as transações e relacionamentos entre organização e fornecedor

  • Gabarito: E.

    Vai ser crime na lei 8.866, uma vez que os dados são disponíveis ao final do procedimento licitatório , a fim que de não haja deflagração das propostas.

  • Essa questão estão correta.

    Fonte: Grancursos online revisão PGDF

  • Na teoria, é vedado por questões éticas, mas, na prática, eles jogam na cara mesmo as negociações querendo obter maiores descontos rsrs


ID
2681386
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Com relação a compras, julgue o item que segue.


Fornecedores de produtos farmacêuticos que forem consultados de maneira constante em razão da qualidade dos produtos vendidos serão considerados fornecedores habituais.

Alternativas
Comentários
  • Os fornecedores podem ser de três tipos, monopolista, habitual ou especial.

     

     

    Monopolistas: são os fornecedores de produtos exclusivos, geralmente fixam o preço que acham interessante para a sua empresa. Cobram pela exclusividade do produto, alegando valor agregado. Não têm concorrentes. O interesse pela aquisição parte do comprador, ou seja, a unidade, na necessidade de algum produto comercializado e não substituível, é dependente deste fornecedor.

    Habituais: são os fornecedores chamados de tradicionais, que normalmente dispõem dos produtos básicos necessários para o funcionamento da unidade. Estes fornecedores são sempre consultados durante o processo de compra (cotações/negociações). Por terem uma grande concorrência, dependem do comprador para fechar o negócio. A vantagem deste caso é a facilidade que se tem de melhorar os preços de venda.

    Especiais: são fornecedores ocasionais, que normalmente suprem eventos diferenciados ou atípicos, como por exemplo: cardápios típicos de determinado país ou região. Distribuem desde gêneros alimentícios provenientes das localidades escolhidas, até artigos de decoração relacionados ao tema. Geralmente os produtos não estão disponíveis nos fornecedores habituais.

  • Segue a fonte do comentário da colega Andreza: https://docs.ufpr.br/~monica.anjos/resumos/resumo_aula_05.pdf 

     

  • Constantes, habituais , assíduos, usuais... CORRETA 

  • CERTO

     

    Fornecedores habituais: São normalmente os fornecedores tradicionais que sem­pre são consultados em uma coleta de preços. Eles possuem uma linha de produto padronizada e bastante comercial. Geralmente são os fornecedores de melhor atendimento, pois sabem que seu volume de vendas está ligado á qualidade de seus produtos e ao tratamento dado ao cliente.

     

     

    DIAS, 2010.

  • ATENCAO: 

    FORNECEDORES HABITUAIS: OFERECEM  PRODUTOS PADRONIZADOS

     

    COME ON!!! NAO DESISTAM.... 

  • Só eu que discordo deste item? 

  • Em razão da qualidade? 

  • Segundo Dias, a eficiência de um departamento de compras está diretamente ligada ao grau de atendimento e ao relacionamento entre o comprador e o fornecedor, que devem ser os mais adequados e convenientes. Dentro de uma classificação podemos ter:

     

    Fornecedores habituais: são normalmente os fornecedores tradicionais que sempre são consultados numa coleta de preços; eles possuem uma linha de produto padronizada e bastante comercial. Geralmente são os fornecedores que prestam melhor atendimento, pois sabem que existe concorrência e que seu volume de vendas está ligado à qualidade de seus produtos e ao tratamento dado ao cliente.

     

     

  • O mera consulta sobre a qualidade indica que ele é um fornecedor habitual? Achei meio estranha essa questão... Alguém pode ser mais claro quanto a esse ponto?

  • Estranho essa questão, pois se são fornecedores habituais (costumeiro, rotineiro) então por que a consulta constante da qualidade? Ficou esquecida essa questão.

  • Quando você habitualmente questiona a qualidade do pão da sua padaria preferida é sinal de que você não confia... meio bosta esse gabarito

     

  • Se  os fornecedores estão sendo consultados com frequência, mesmo sendo em relação a qualidade dos produtos, ele é um fornecedor habitual.

    O motivo aqui, pouco importa, o que a questão diz, é que o fornecedor está sendo consultado com frequência em relação ao produtos vendidos.

    Esse foi meu raciocínio.

  • Ser consultado significa ser fornecedor??? achei muito estranho,mas se o cespe diz que é,e eu preciso do gabarito certo p/ passar, concordo e  sigo kkk

  • A cespe tá pouco se lixando para a ordem natural das coisas, a única coisa que ela tem interesse é de copiar e colar a literatura costumeira da disciplina, essa questão por exemplo é embasada totalmente em Dias, assim como tantas outras apresenta Viana, portando é necessario ficar atento ao meterial que a banca usa. 

     

  • Gab. CORRETO.

     

     

    Numa classificação é possível encontrar:

     

    fornecedores monopolistas: aqueles que produzem com exclusividade num determinado mercado;

    fornecedores habituais: aqueles que sempre são consultados numa coleta de preços, pois possuem produtos padronizados; e

    fornecedores especiais: aqueles que poderão fornecer, ocasionalmente, serviços, mão de obra ou fabricação de produtos que requerem equipamentos especiais ou processos específicos que não são encontrados nos fornecedores habituais.

     

    Loreni T. Brandalise - ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS E LOGÍSTICA - pág.66

     

  • GABARITO: CERTO

    Fornecedores habituais - São normalmente os fornecedores tradicionais que sempre são consultados numa coleta de preços; eles possuem uma linha de produto padronizada e bastante comercial. Geralmente são os fornecedores que prestam melhor atendimento, pois sabem que existe concorrência e que seu volume de vendas está ligado à qualidade de seus produtos e ao tratamento dado ao cliente.

    FONTE:  Administração de Materiais - Uma Abordagem Logística - Marco Aurélio P. Dias.

  • Pra mim não fez sentido. Consultar qualidade dos produtos não significa tornar o fornecedor habitual, vacilo da banca!

  • minha vontade é de desistir de estudar essa matéria kkk olha as questões que vão aparecer pra mim no dia da prova, cara. Em razão da qualidade eu vou considerar o cara como habitual?

    O sangue de Jesus tem poder.

  • Cuidado com a interpretação. Ao falar que eles são consultados constantemente pela qualidade do produto é porque a qualidade é boa, então são sempre consultados (sempre têm preferência pela qualidade que oferecem). Não tem nada aí falando que a qualidade é ruim ou que é uma consulta da qualidade. A consulta é necessária em todas as compras pois é necessário saber a disponibilidade do fornecedor, o prazo de entrega, entre outras coisas.

  • O pulo do gato pra quem não entendeu a questão está na definição de fornecedores habituais.

    Fornecedores Habituais 

    • São normalmente os fornecedores tradicionais que sempre são consultados numa coleta de preços, eles possuem uma linha de produto/serviço padronizada e bastante comercial.
  • CERTO

    Tem que manter o contrato


ID
2681389
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Com relação a compras, julgue o item que segue.


Para situações emergenciais, é suficiente a manutenção do registro cadastral do principal fornecedor de cada produto hospitalar, independentemente da quantidade de fornecedores existentes.

Alternativas
Comentários
  • Acredito que a questão esteja ERRADA devido ao exposto abaixo:

     

    LEI 8666

     

    Seção III
    Dos Registros Cadastrais

     

    Art. 34.  Para os fins desta Lei, os órgãos e entidades da Administração Pública que realizem freqüentemente licitações manterão registros cadastrais para efeito de habilitação, na forma regulamentar, válidos por, no máximo, um ano.

     

     

    § 1o  O registro cadastral deverá ser amplamente divulgado e deverá estar permanentemente aberto aos interessados, obrigando-se a unidade por ele responsável a proceder, no mínimo anualmente, através da imprensa oficial e de jornal diário, a chamamento público para a atualização dos registros existentes e para o ingresso de novos interessados.

     

     

    § 2o  É facultado às unidades administrativas utilizarem-se de registros cadastrais de outros órgãos ou entidades da Administração Pública.

     

     

    Art. 35.  Ao requerer inscrição no cadastro, ou atualização deste, a qualquer tempo, o interessado fornecerá os elementos necessários à satisfação das exigências do art. 27 desta Lei.

     

     

    Art. 36.  Os inscritos serão classificados por categorias, tendo-se em vista sua especialização, subdivididas em grupos, segundo a qualificação técnica e econômica avaliada pelos elementos constantes da documentação relacionada nos arts. 30 e 31 desta Lei.

     

     

    § 1o  Aos inscritos será fornecido certificado, renovável sempre que atualizarem o registro.

     

     

    § 2o  A atuação do licitante no cumprimento de obrigações assumidas será anotada no respectivo registro cadastral.

     

     

    Art. 37.  A qualquer tempo poderá ser alterado, suspenso ou cancelado o registro do inscrito que deixar de satisfazer as exigências do art. 27 desta Lei, ou as estabelecidas para classificação cadastral.

  • Para situações emergenciais, é suficiente a manutenção do registro cadastral do principal fornecedor de cada produto hospitalar, independentemente da quantidade de fornecedores existentes. ERRADO

    Creio que o erro da questão está em dizer que o registro de preços será constituído pelo principal fornecedor. Está errado, pois o registro de preço é concretizado por um procedimento público e objetivo, concorrência ou pregão, justamente para evitar subjetividades (como a que ocorreria com a escolha do principal fornecedor). O preço paradigma é resultado de uma licitação própria e, diante de uma situação emergencial, é só utilizar dados desse cadastro.

  • Questão de ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS MATERIAIS:

  • ERRADO

    Em situações emergenciais previstas pela Lei 8.666 (art. 24, IV) a licitação é dispensável, havendo recomendação do TCU para os gestores consultarem o Sistema de Cadastramento Unificado de Fornecedores (Sicaf), no sentido de evitar direcionamento a um único ou principal fornecedor (art. 34), permitindo a transparência dos critérios para a rápida definição entre os já cadastrados, mantendo-se a observância dos princípios da eficiência, impessoalidade e legalidade.

     

    Fonte:https://jus.com.br/artigos/29831/a-nova-posicao-do-tcu-e-da-agu-sobre-as-contratacoes-emergenciais-sem-licitacao

    ttps://jus.com.br/artigos/26459/apontamentos-sobre-a-contracao-emergencial-a-luz-da-lei-n-8-666-93-e-da-jurisprudencia-do-tcu

    Licitações & Contratos - Orientações e Jurisprudência do TCU - 4a Edição - Revista, atualizada e ampliada.

  • A questão indicada está relacionada com as compras. 

    • Licitação"procedimento administrativo pelo qual um ente público, no exercício da função administrativa, abre a todos os interessados, que se sujeitem às condições fixadas no instrumento convocatório, a possibilidade de formularem propostas dentre as quais selecionará e aceitará a mais conveniente para a celebração do contrato" (CARVALHO, 2015).
    A CF/88 exige licitação para os contratos de obras, serviços, compras e alienações - art. 37, XXI -, bem como, para a concessão e para a permissão de serviços públicos - art. 175, CF. 
    A Lei nº 8.666/93 exige licitação para os contratos de obras, serviços, inclusive de publicidade, compras, alienações, concessões, permissões e locações, conforme art. 2º.
    • Dispensa e Inexigibilidade:

    Inexigibilidade - "decorre de situação lógica na qual se demonstre a inviabilidade de competiçãonão havendo definição taxativa de suas hipóteses, uma vez que deve ser analisada a possibilidade ou não de se fazer a seleção em cada caso específico" (CARVALHO, 2015). Art. 25, da Lei nº 8.666/93.
    Dispensa - "ocorre em casos nos quais a competição é viável e, portanto, exigível a realização do certame. Nestes casos, a lei define um rol exaustivo de hipóteses de dispensa que não pode ser ampliado por meio de atos concretos" (CARVALHO, 2015). Art. 24, da Lei nº 8.666/93.
    Art. 24. Lei nº 8.666/93. É dispensável a licitação:

    IV - nos casos de emergência ou de calamidade pública, quando caracterizada urgência de atendimento de situação que possa ocasionar prejuízo ou comprometer a segurança de pessoas, obras, serviços, equipamentos e outros bens, públicos ou particulares, e somente para os bens necessários ao atendimento da situação emergencial ou calamitosa e para as parcelas de obras e serviços, que possam ser concluídas no prazo máximo de 180 (cento e oitenta) dias consecutivos e ininterruptos, contados da ocorrência da emergência ou da calamidade, vedada a prorrogação dos respectivos contratos. 
    AGU Orientação Normativa nº 11 de Abril de 2009: "A contratação direta com fundamento no inciso IV do art. 24, da Lei nº 8.666/93, exige que, concomitantemente, seja apurado se a situação emergencial foi gerada por falta de planejamento, desídia ou má gestão, hipótese que, quem lhe deu causa será responsabilizado na forma da lei" (MAZZA, 2013).

    Gabarito: ERRADO, em se tratando de casos de emergência, quando a mesma puder ocasionar prejuízo ou comprometer a segurança de pessoas, de obras, de serviços, de equipamentos e de outros bens, públicos ou particulares, a licitação é dispensável, nos termos do art. 24, IV, da Lei nº 8.666/93. 
    Referências:

    CARVALHO, Matheus. Manual de Direito Administrativo. 2 ed. Salvador: JusPodivm, 2015. 

    MAZZA, Alexandre. Manual de Direito Administrativo. 3 ed. São Paulo: Saraiva, 2013. 
  • Essa justificativa da professora ! =/

  • Gabarito: ERRADO

    Em se tratando de casos de emergência, quando a mesma puder ocasionar prejuízo ou comprometer a segurança de pessoas, de obras, de serviços, de equipamentos e de outros bens, públicos ou particulares, a licitação é dispensável, nos termos do art. 24, IV, da Lei nº 8.666/93. 

    Referências:

    CARVALHO, Matheus. Manual de Direito Administrativo. 2 ed. Salvador: JusPodivm, 2015. 

    MAZZA, Alexandre. Manual de Direito Administrativo. 3 ed. São Paulo: Saraiva, 2013. 

    Prof.a,Thaís Netto

  • Errado, viola o princípio da isonomia ao privilegiar um fornecedor.


ID
2681392
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Julgue o próximo item, relativos a compras no setor público.


Em um edital de licitação, é dispensada a especificação da necessidade de assistência técnica na descrição de um equipamento eletrônico que requeira manutenção periódica, porque, nesse caso, prevalecerá a garantia da empresa fornecedora.

Alternativas
Comentários
  • Lei 8.666/93

    Art. 15. As compras, sempre que possível, deverão:     

    I - atender ao princípio da padronização, que imponha compatibilidade de especificações técnicas e de desempenho, observadas, quando for o caso, as condições de manutenção, assistência técnica e garantia oferecidas;

  •   É dispensável a licitação:

    XVII - para a aquisição de componentes ou peças de origem nacional ou estrangeira, necessários à manutenção de equipamentos durante o período de garantia técnica, junto ao fornecedor original desses equipamentos, quando tal condição de exclusividade for indispensável para a vigência da garantia;  

  • LEI 8.666

    Art. 15. As compras, sempre que possível, deverão:

     

    I - atender ao princípio da padronização, que imponha compatibilidade de especificações técnicas e de desempenho, observadas, quando for o caso, as condições de manutenção, assistência técnica e garantia oferecidas;

     

    #FFF

  • ERRADO

     

    O edital deve ser bem claro e detalhado, de forma que não gere margem para dúbio entendimento ou lacunas. Então se a assitência técnica for necessária, esta deverá vir explícita.

  • Vamos ter atenção com este artigo 15. Tem muita margem para questões e foi cobrado em 2017 e agora em 2018.

    Portanto,merece uma anotação colada na porta do guarda roupa. 

  • GABARITO: ERRADO

     

    Art. 15. As compras, sempre que possível, deverão:       

          

    I - atender ao princípio da padronização, que imponha compatibilidade de especificações técnicas e de desempenho, observadas, quando for o caso, as condições de manutenção, assistência técnica e garantia oferecidas;

  • Manutenção periódica é diferente de garantia, para início de conversa.

  • No Direito Administrativo, sempre que estiver em dúvida, avalie a acertiva que favoreça a ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

  • GABARITO: ERRADO

     

    LEI 8.666

    Art. 15. As compras, sempre que possível, deverão:     

    I - atender ao princípio da padronização, que imponha compatibilidade de especificações técnicas e de desempenho, observadas, quando for o caso, as condições de manutenção, assistência técnica e garantia oferecidas;

  • De acordo com o art. 15, inciso I, da Lei n. 8.666/93, as compras, sempre que possível, deverão atender ao princípio da padronização, que imponha compatibilidade de especificações técnicas e de desempenho, observadas, quando for o caso, as condições de manutenção, assistência técnica e garantia oferecidas.

     

    Tendo em vista que a manutenção do equipamento eletrônico deve ser uma manutenção periódica, não há por que dispensar as especificações da assistência técnica na descrição do equipamento.

     

    by neto..

  • A questão indicada está relacionada com as licitações.

    • Edital:

    Segundo Carvalho Filho (2018), "o edital é o ato pelo qual a Administração divulga as regras a serem aplicadas em determinado procedimento de licitação".

    O Edital é ato vinculado e não pode ser desrespeitado por seus agentes. Conforme o art. 41, do Estatuto, "Administração não pode descumprir as normas e as condições do edital, ao qual se acha estritamente vinculada". Caso aconteça modificação superveniente do edital, a Administração tem duas modificações, quais sejam, "divulgar a modificação pela mesma forma em que se deu o texto original; e reabrir o prazo estabelecido no início, salvo quando a alteração não afetar a formulação da proposta".  
    O Edital é uma das espécies de instrumento convocatório. Nele devem figurar vários dados - como o objeto da licitação, o preço e as condições de reajuste, o critério de julgamento, etc, todos constantes do art. 40, da Lei nº 8.666/93. 

    O Edital deve ter obrigatoriamente: a minuta do contrato a ser firmado futuramente, o orçamento estimado em planilhas de quantitativos e preços unitários, o projeto básico e se for o caso, o projeto executivo, as especificações complementares e as normas de especificação. 
    Caso o edital possua alguma irregularidade é assegurado a qualquer cidadão impugná-lo, com base no art. 41, § 1º, da Lei nº 8.666/93. O licitante também pode impugnar os termos do edital, de acordo com o art. 41, § 2º, da Lei nº 8.666/93.
     
    Art. 15. Lei nº 8.666/93. As compras, sempre que possível, deverão:
    I - atender ao princípio da padronização, que imponha compatibilidade de especificações técnicas e de desempenho, observadas, quando for o caso, as condições de manutenção, assistência técnica e garantia oferecidas. 
    Gabarito: ERRADO, conforme exposto no art. 15, I, da Lei nº 8.666/93, sempre que possível, as compras, deverão atender ao princípio da padronização, que imponha compatibilidade de especificações técnicas e de desempenho, observadas, quando for o caso, as condições de manutenção, assistência técnica e garantia oferecidas.
    Referência:

    CARVALHO FILHO, José dos Santos. Manual de Direito Administrativo. 32 ed. São Paulo: Atlas, 2018. 
  • só eu achei a redação dessa questão meio esquisita?

  • RESPOSTA E

    Em um edital de licitação, DEVE CONSTAR a especificação da necessidade de assistência técnica na descrição de um equipamento eletrônico que requeira manutenção periódica.

  • Comentário:

     Ao tratar das compras a Lei 8.666/1993 dispõe expressamente que devem ser observadas, quando for o caso, as condições de manutenção, assistência técnica e garantia oferecidas (art. 15, I, Lei 8.666/1993). Isso significa que essas condições devem ser devidamente especificadas, não prevalecendo de forma automática a garantia da empresa fornecedora.

    Gabarito: Errada

  • ERRADO, conforme exposto no art. 15, I, da Lei nº 8.666/93, sempre que possível, as compras, deverão atender ao princípio da padronização, que imponha compatibilidade de especificações técnicas e de desempenho, observadas, quando for o caso, as condições de manutenção, assistência técnica e garantia oferecidas.

  • Gabarito: ERRADO.

    Conforme exposto no art. 15, I, da Lei nº 8.666/93, sempre que possível, as compras, deverão atender ao princípio da padronização, que imponha compatibilidade de especificações técnicas e de desempenho, observadas, quando for o caso, as condições de manutenção, assistência técnica e garantia oferecidas.

    Referência:

    CARVALHO FILHO, José dos Santos. Manual de Direito Administrativo. 32 ed. São Paulo: Atlas, 2018. 


ID
2681395
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Julgue o próximo item, relativos a compras no setor público.


É necessária a descrição detalhada de um equipamento hospitalar a ser adquirido por meio de pregão eletrônico, a qual deve conter, inclusive, a forma de acondicionamento do produto no momento da entrega.

Alternativas
Comentários
  • LEI No 10.520, DE 17 DE JULHO DE 2002.

     

    Art. 3º  A fase preparatória do pregão observará o seguinte:

    II - a definição do objeto deverá ser precisa, suficiente e clara, vedadas especificações que, por excessivas, irrelevantes ou desnecessárias, limitem a competição;

  • Errei por achar que um equipamento hospitalar não se enquadrasse em um "produto comum"
  • Certo!

    Art. 3º  A fase preparatória do pregão observará o seguinte:

    II - a definição do objeto deverá ser precisa, suficiente e clara, vedadas especificações que, por excessivas, irrelevantes ou desnecessárias, limitem a competição;

    Bons estudos!

  • Rapaz...vou te dizer:
    esse concurso do Ebserh caiu muuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuito a lei 8.666/93. 
    Botaram sem medo de ser feliz, viu?

     

  • 2

    Errei por achar que um equipamento hospitalar não se enquadrasse em um "produto comum"

  • Gente....

    "...acondicionamento do produto no momento da entrega..." essa especificação me parece ser excessiva, pq em nada intefere o empacotamento do produto no momento da entrega, desde que o mesmo não esteja danificado ou fora dos padrões exigidos no Edital.

     

    Não entendi.

  • produto comum?

  • Lei nº 10.520

     

    Art. 3º  A fase preparatória do pregão observará o seguinte:

     

    II - a definição do objeto deverá ser precisa, suficiente e clara, vedadas especificações que, por excessivas, irrelevantes ou desnecessárias, limitem a competição;

  • CERTO

     

    Lei 10.520  art. 3º II - a definição do objeto deverá ser precisa, suficiente e clara, vedadas especificações que, por excessivas, irrelevantes ou desnecessárias, limitem a competição.

     

    Imaginem a seguinte situação: A administração pública precisa de cadeiras de escritório. Porém, no edital do pregão coloca apenas a seguinte informação " 50 cadeiras ". Os licitantes vão entender que esse objeto pode ser de qualquer tipo. Vão aparecer propostas de cadeiras de plástico, cadeiras de ferro, sem estofado, com estofado, com apoio para os braços ou não.... E assim por diante, pois a descrição do objeto foi falha.

     

    Tem que detalhar tudooooo ! 

     

    Olhem esses exemplos: http://www.comprasnet.gov.br/livre/Pregao/propostas.asp?ipgCod=7054377

  • Então, para o Cespe: descrição precisa, suficiente e clara inclui a descrição detalhada, incluindo forma de acondicionamento na entrega. Essa, errou quem estudou demais, "a virtude está no meio".

  •  

    Angélica Resende é assim mesmo! eu estagiei nessa área e em todos os termos de referência dos produtos tem a opção "acondicionamento" que deve ser preenchida sempre. Por exemplo, quando foram compradas canetas esferográficas pretas (porque nao pode ser falado "caneta bic" rs) pro órgão tinha que ser colocado o tipo de caixa, quanta canetas deveriam vir nessa caixa e etc. 

  • É necessária a descrição detalhada de um equipamento hospitalar a ser adquirido por meio de pregão eletrônico, a qual deve conter, inclusive, a forma de acondicionamento do produto no momento da entrega.

    -

    A parte negritada tem fundamento no art. 3º, II, da Lei n. 10.520/02, como muitos já falaram.

    -

    A parte em itálico e sublinhada, por sua vez, tem fundamento no art. 15, § 7, III, da Lei de Licitações, que é aplicada de forma subsidiária ao Pregão, por força do art. 9º, da Lei n. 10.520/02.

    -

    Seguem os artigos citados:

    -

    Lei do Pregão:  Art. 9º - Aplicam-se subsidiariamente, para a modalidade de pregão, as normas da Lei nº 8.666, de 21 de junho de 1993.

    -

    Lei de licitações: Art. 15, § 7º Nas compras deverão ser observadas, ainda:

    I - a especificação completa do bem a ser adquirido sem indicação de marca;

    II - a definição das unidades e das quantidades a serem adquiridas em função do consumo e utilização prováveis, cuja estimativa será obtida, sempre que possível, mediante adequadas técnicas quantitativas de estimação;

    III - as condições de guarda e armazenamento que não permitam a deterioração do material.

     

     

    Salvo melhor juizo, acredito que é isso.

  • Parágrafo único do artigo 1° da lei 10520/02:  Consideram-se bens e serviços comuns, para os fins e efeitos deste artigo, aqueles cujos padrões de desempenho e qualidade possam ser objetivamente definidos pelo edital, por meio de especificações usuais no mercado.

  • O frete de um produto será mais barato se vier em um caminhão carroceria do que em um caminhão com báu todo preparado para evitar choques mecânicos e etc...

     

    Portanto, para assegurar a competição de preços de serviços IGUAIS, tem que ser detalhada muita coisa!

  • Também achei que equipamento hospitalar não se enquadrava em bem comum, contudo é só pesquisar no google que acha vários editais de pregão eletrônico de equipamentos hospitalares.

  • Leia o comentário do Renan.

  • Entendo ser estranha essa questão *-* , vejo pessoas justificando... *-* . Meio bosal . rsr

  • GABARITO: CERTO

     

    LEI 10.520

    Art. 3º  A fase preparatória do pregão observará o seguinte:

    II - a definição do objeto deverá ser precisa, suficiente e clara, vedadas especificações que, por excessivas, irrelevantes ou desnecessárias, limitem a competição;

  • Art. 3º  A fase preparatória do pregão observará o seguinte:

    II - a definição do objeto deverá ser precisa, suficiente e clara, vedadas especificações que, por excessivas, irrelevantes ou desnecessárias, limitem a competição;

    “Para que a licitação venha a ser bem sucedida, necessário se faz uma adequada caracterização do objeto a ser licitado, com especificações técnicas claras, objetivas e estritamente vinculadas à necessidade apontada”.

    Este proceder assegura o Órgão licitador de que estará adquirindo ou obtendo exatamente o objeto pretendido e necessário ao contexto público envolvido. Tais definições são de importância fundamental para a Comissão de Licitação ou Pregoeiro analisar e julgar as propostas recebidas dos participantes, constatando quais delas atendem ao que foi solicitado."

  • Discordo do gabarito.

     

    Existe uma grande diferença entre "descrição precisa, suficiente e clara", conforme a lei, e descrição detalhada.

  • tem que determinar a forma como a empresa coloca os produtos na embalagem?? Brincadeira, né?? kkkkkkkkkkkkkkkk ai ai..

  • Pensem na compra de um lote de vacinas que deve estar em temperatura adequada para sua eficácia. A Administração Publica precisa ter a garantia de que não haverá alteração na qualidade do produto deste a saida do laboratório à chegada na repartição pública.

  • Não alcancei o gabarito, mesmo com a explicação dos colegas.

  • Questão com definição dada pela banca e impossível de dizermos se é verdadeira ou não, já que a lei determina que deve  ser "precisa, suficiente e clara", ... sem especificações excessivas... SUBJETIVO.

     

    A meu ver, a questão está demasiadamente especificando o objeto, o que contraria o texto da 10.520.

     

    II - A definição do objeto deverá ser precisa, suficiente e clara, vedadas as especificações que, por serem excessivas, irrelevantes ou desnecessárias, limite a competição.

  • A questão indicada está relacionada com o pregão eletrônico.

    A Lei nº 10.520 de 2002 criou o pregão, que é uma modalidade de licitação distinta daquelas cinco previstas na Lei nº 8.666 de 1993. Conforme Justen Filho (2013), "o pregão é modalidade de licitação destinada a contratação de bens e serviços comuns, independentemente do valor, de que podem participar quaisquer interessados - exceto na forma eletrônica".
    O pregão pode ser sob forma presencial ou eletrônica. 
    O pregão destina-se à aquisição de bens e à contratação de serviços comuns, nos termos do art. 1º, da Lei nº 8.666/93.

    Conforme indicado no art. 9º da Lei nº 10.520 de 2002 - Aplicam-se subsidiariamente, para a modalidade de pregão, as normas da Lei nº 8.666/93.
    Art. 40. da Lei nº 8.666/93 - indica o que deve conter no edital. 

    Art. 15. As compras, sempre que possível, deverão:

    § 7º Nas compras deverão ser observando, ainda:
    I - a especificação completa do bem a ser adquirido sem a indicação de marca;
    II - a definição das unidades e das quantidades a serem adquiridas em função do consumo e utilização prováveis, cuja estimativa será obtida, sempre que possível, mediante adequadas técnicas quantitativas de estimação;                                                                                                                        III - as condições de guarda e armazenamento que não permitam a deterioração do material.

    Gabarito: CERTO, tendo em vista que as compras, sempre que possível, deverão observar as condições de guarda e armazenamento que não permitam a deterioração do material.

    Referência:

    JUSTEN FILHO, Marçal. Curso de Direito Administrativo. 12 ed. São Paulo: Revista dos Tribunais, 2016. 
  • Acho muito subjetivo, dependendo do produto esse nível de detalhamento não pode ser enquadrado como excessivo?


  • GABARITO: CERTO

    Art. 3º A fase preparatória do pregão observará o seguinte:

    II - a definição do objeto deverá ser precisa, suficiente e clara, vedadas especificações que, por excessivas, irrelevantes ou desnecessárias, limitem a competição;

  • Equipamento hospitalar = bens ou serviços comuns???? Errei a questão pq já imaginei que a pegadinha da banca adviria disso...
  • Gabarito CORRETO. Art. 15, § 7º, III, da Lei 8666/93, aplicável subsidiariamente ao pregão, nos termos do art. 9º da Lei 10520/02.

  • Serviço Comum: aquele que pode ser objetivamente definido pelo edital.

  • Aplicação subsidiária da Lei 8.666.

  • Isso está devidamente definido na 8.666. Sabe-se que será aplicado no pregão subsidiariamente os requisitos da 8.666.

    As compras da administração pública devem ser feitas observando:

    1- Princípio da padronização;

    2- SRP;

    3 - As mesmas condições de pagamento do setor privado ;

    4 - Ser dividido em tantas parcelas que torne economicamente viável ;

    5- As especificações completa do bem ;

    6- Indicação das unidades e das quantidades a serem adquiridas;

    7- As formas de guarda e acondicionamento do bem.

  • Gabarito: CERTO.

    Tendo em vista que as compras, sempre que possível, deverão observar as condições de guarda e armazenamento que não permitam a deterioração do material.

    Referência:

    JUSTEN FILHO, Marçal. Curso de Direito Administrativo. 12 ed. São Paulo: Revista dos Tribunais, 2016. 

  • Cada hora justifica de uma maneira. Ô Banca do capeta!!!


ID
2681398
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Julgue o próximo item, relativos a compras no setor público.


Para pregões eletrônicos, é obrigatório que o prazo de validade das propostas esteja fixado em edital.

Alternativas
Comentários
  • DEC. 5.450/05 - Art. 27...

    § 4o  O prazo de validade das propostas será de 60 (sessenta) dias (AQUI O EDITAL "X" NÃO FIXOU PRAZO), salvo disposição específica do edital (AQUI O EDITAL "Y" FIXOU PRAZO).

    _________________________________________________________________________________________________________________

    Questão que ajuda a responder:

    Ano: 2015 Banca: CESPE Órgão: TCU Prova: Técnico Federal de Controle Externo - Conhecimentos Específicos

    A respeito de licitações, julgue o  item  que se segue.

     

    O prazo de validade das propostas no pregão será de sessenta dias, se outro não estiver fixado no edital pertinente. CERTA

    _________________________________________________________________________________________________________________

    GAB: ERRADO

     

  • DECRETO 5.450

    Art. 27

     § 4o  O prazo de validade das propostas será de sessenta dias, salvo disposição específica do edital.

    Ou seja, não há a obrigação de fixar o prazo de validade das propostas no edital, (COMO REGRA GERAL), tendo em vista que o próprio já está previsto no decreto. Portanto, o que torna a assertiva errada é que ela trata a exceção como regra.

    #FFF

  • Lei nº 10.520/2002 (LEI DO PREGÃO)

     

    Art. 6º. O prazo de validade das propostas será de 60 (sessenta) dias, se outro não estiver fixado no edital.

     

    Depreende-se da redação do artigo que a fixação de prazo de validade das propostas pelo edital é FACULTATIVA, e não obrigatória. Caso o edital não o faça, prevalecerá o prazo fixado em lei (60 dias). 

     

    Gabarito: ERRADO

  • Lei nº 10.520

     

    Art. 6º  O prazo de validade das propostas será de 60 (sessenta) dias, se outro não estiver fixado no edital.

     

    Assim, não havendo disposiçao em contrário prevista no edital, o prazo legal será de sessenta dias.

  • Gabarito "Errado"

    O prazo de Validade da proposta na modalidade Pregão é de 60 dias, desde que não exista outro prazo fixado no edital!

  • O pessoal fica dando CONTROL C e CONTROL V nos comentarios dos outros, se alguem ja deu uma determinada resposta para um assunto especifico nao tem necessidade de todo mundo ficar copiando e colando. Alem de ser escroto gera perda de tempo. 

    Quer seguidores monta um canal no You tube ou uma Conta no instagram. 

  • ERRADO

     

    PROPOSTAS = Em regra são válidas por 60 dias, mas o edital pode fixar outro prazo. 

     

    Vejam: Art. 6º  O prazo de validade das propostas será de 60 (sessenta) dias, se outro não estiver fixado no edital.

  • QUEM FICA COPIANDO E COLANDO AS RESPOSTAS DOS OUTROS AQUI, GANHA O QUE EIM??????????????????????

  • galera, umas das formas de decorar a lei, norma ou qualquer que seja o que queres decorar/aprender é a repetição. Eu acho fenomenal quando vou nos comentários e está o mesmo trecho de lei várias vezes.. leio mesmo, ai vou decorando..
  • GABARITO: ERRADO

    Lei 10.520/02

     

    Art. 6º  O prazo de validade das propostas será de 60 (sessenta) dias, se outro não estiver fixado no edital.

     

    CUIDADO:

    Art. 4.

    V - o prazo fixado para a apresentação das propostas, contado a partir da publicação do aviso, não será inferior a 8 (oito) dias úteis;

     

    Resumo:


    Validade da proposta = 60 dias

     

    Apresentar proposta = 8 dias

  • § 4o  O prazo de validade das propostas será de sessenta dias, salvo disposição específica do edital.

  • Respeito as opiniões contrárias, mas discordo do gabarito e do que a maioria está comentando. Estou junto com os 60% que "errou" a questão.


    Segundo o decreto 5.4502005:

     Art. 9o  Na fase preparatória do pregão, na forma eletrônica, será observado o seguinte:

           IV - elaboração do edital, estabelecendo critérios de aceitação das propostas;

    Ora, a validade da proposta nada mais é do que um critério de aceitação da mesma. Logo, o edital tem sim que fixar qual será o prazo exigido.

    O fato de o §4º trazer o seguinte texto: O prazo de validade das propostas será de sessenta dias, salvo disposição específica do edital. Para mim isso só quer dizer que vai ser sempre de 60 dias, salvo quando o edital falar outra coisa. Porém, em nenhum momento falou que não precisava explicitar o prazo. Pelo contrário, tanto a lei 10.520 quanto o Decreto 4.450 afirmam que o edital deve estabelecer os critérios de aceitação da proposta. Notadamente a validade da proposta é um dos critérios. Portanto, acho que o gabarito deveria ser CERTO.


    PS.: Quem tiver curiosidade dá um google aí "edital pregão eletrônico", abre uns 5 aleatórios e vê se tem algum que não mencione a validade, mesmo quando ela é o "padrão" de 60 dias. Podem reparar que esse item geralmente está lá em "critérios de aceitação da proposta".


    Bons estudos!

  • Se não tiver no edital, é SESSENTA.

  • amo os CTRL C + CTRL V  :) 

  • GABARITO: ERRADO

    Lei 10.520/02

     

    Art. 6º  O prazo de validade das propostas será de 60 (sessenta) dias, se outro não estiver fixado no edital.

     

    CUIDADO:

    Art. 4.

    V - o prazo fixado para a apresentação das propostas, contado a partir da publicação do aviso, não será inferior a 8 (oito) dias úteis;

     

    Resumo:


    Validade da proposta = 60 dias

     

    Apresentar proposta = 8 dias

  • Não esquecer que esses 8 dias aí, SÃO DIAS ÚTEIS. O Cespe já cobrou isso antes...

  • Esse prazo de 60 dias, se outro não estiver fixado no edital consta tanto na Lei 10.520/02 (pregão) quanto no Decreto 5.450/05 (pregão eletrônico)

    PREGÃO - art. 6

    PREGÃO ELETRÔNICO - art 27, parágrafo 4

  • não é obrigatório. Se não especificar no edital, o prazo será de 60d.

  • Lei nº 10.520

     

    Art. 6º  O prazo de validade das propostas será de 60 (sessenta) dias, se outro não estiver fixado no edital.

     

     

    Decreto 5.450

     

    Art. 27,  § 4º  O prazo de validade das propostas será de sessenta dias, salvo disposição específica do edital.

     

  • GABARITO: ERRADO

     

    LEI 10.520

    Art. 6º  O prazo de validade das propostas será de 60 (sessenta) dias, se outro não estiver fixado no edital.

  • Se o edital for "silencioso" e não falar nada sobre o prazo de validade a partir do recebimento das propostas, então ele será de 60 dias.

    Validade da proposta = 60 dias.

    O prazo fixado para a apresentação das propostas, contado a partir da publicação do aviso, não será inferior a oito dias úteis. Então, entre a publicação do aviso do edital de licitação e o dia da própria licitação deve haver, no mínimo, 8 dias úteis.

    Apresentar proposta = 8 dias úteis

     

    Vamos lá, repetir três vezes em voz alta! :)

    Validade da proposta = 60 dias.

    Apresentar proposta = 8 dias úteis

  •  

     

                                                          mestre dos magos aparece, faz um comentário,  depoi some ! 

  • Ao contrário do que afirma o item, não é necessário, e muito menos obrigatório, que o prazo de validade das propostas esteja fixado em edital.

     

    Veja:

     

    Lei n. 10.520/02

     

    Art. 6º - O prazo de validade das propostas será de 60 (sessenta) dias, se outro não estiver fixado no edital.

     

    by neto..

  • Se o prazo de validade não estiver especificado em EDITAL, o prazo será aquele atribuído pela lei (60 dias). Dessa forma, no pregão eletrônico, não é obrigatório que o prazo de validade das propostas esteja fixado em edital, pois a lei dispõe que, não havendo disposição específica, o prazo será de 60 dias.

     

  • Art. 6º da lei 10.520/02 e art. 27, §4º do D 5.450/05.

  • A questão indicada está relacionada com os pregões eletrônicos.

    • Pregão eletrônico:

    A Lei nº 10.520 de 2002 prevê duas modalidades de pregão: pregão presencial e pregão eletrônico. O Decreto nº 5.450, de 31-05-2005 - definiu o procedimento a ser adotado pelo pregão eletrônico. O referido pregão é realizado com o apoio da internet. Conforme o art. 4º do decreto, deve-se observar o uso preferencial do pregão eletrônico. 
    O pregão destina-se à aquisição de bens e à contratação de serviços comuns, de acordo com o art. 1º, da Lei nº 10.520 de 2002. 
    • Edital:

    Reflete o ato no qual vai ser apresentado o detalhamento da licitação, tendo o mesmo caráter de vinculação atribuído aos editais licitatórios em geral. A Administração, para observar o princípio da publicidade, deve disponibilizar cópias do edital e do aviso e consentir que qualquer pessoa interessada possa consultá-los. 
    O prazo para apresentação das propostas é de, no mínimo, 8 dias úteis, tendo como termo inicial da contagem a data de publicação do aviso, conforme art. 4º, V.
    Em se tratando do prazo de validade das propostas, segundo Carvalho Filho (2018), será de 60 dias, a menos que o edital tenha optado por prazo diverso. 
    Art. 6º. Lei nº 10.520 de 2002. O prazo de validade das propostas será de 60 (sessenta) dias, se outro não estiver fixado no edital.

    • Impugnação ao edital: 

    É possível exercer o direito de impugnação do ato convocatório, mas o prazo fixado é de até dois dias úteis antes da data designada para o recebimento das propostas. 

    Outrossim, o interessado pode solicitar informações e providências, devendo o pregoeiro decidir sobre o pedido em 24 horas.
    Acolhida a impugnação, terá que ser adiada a sessão previamente designada. 
    Gabarito: ERRADO, tendo em vista que o prazo de validade das propostas será de 60 (sessenta) dias, se outro não estiver fixado no edital. 
    Referências:

    CARVALHO FILHO, José dos Santos. Manual de Direito Administrativo. 32 ed. São Paulo: Atlas, 2018.

    MAZZA, Alexandre. Manual de Direito Administrativo. 3 ed. São Paulo: Saraiva, 2013.
  • Para pregões eletrônicos, é obrigatório que o prazo de validade das propostas esteja fixado em edital. Resposta: Errado.

  • Art. 14. No planejamento do pregão, na forma eletrônica, será observado o seguinte:

    III - elaboração do edital, que estabelecerá

    os critérios de julgamento e a aceitação das propostas, o modo de disputa e, quando necessário, o intervalo mínimo de diferença de valores ou de percentuais entre os lances, que incidirá tanto em relação aos lances intermediários quanto em relação ao lance que cobrir a melhor oferta;

    Lei 10.520/02

     

    Art. 6º O prazo de validade das propostas será de 60 (sessenta) dias, se outro não estiver fixado no edital.

    Ou seja, a lei ja define o prazo de validade das propostas. O edital poderá fixar outro prazo diferente do legal.

  • O prazo de validade das propostas será de sessenta dias, permitida a fixação de prazo diverso no edital. 

  • Se não estiver no edital pode considerar de 60 dias.

  • PREGÃO ELETRÔNICO - DECRETO Nº 10.024/19

    Art. 48. Após a homologação, o adjudicatário será convocado para assinar o contrato ou a ata de registro de preços no prazo estabelecido no edital.

    § 3º O prazo de validade das propostas será de sessenta dias, permitida a fixação de prazo diverso no edital. 

    Atualização normativa. Continua errada...

  • DECRETO 10.024/19

    Art. 48 § 3º O prazo de validade das propostas será de sessenta dias, permitida a fixação de prazo diverso no edital.


ID
2681401
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Julgue o próximo item, relativos a compras no setor público.


Para que um edital de licitação seja impugnado devido ao descumprimento de normas e condições por parte da administração pública, é necessário que o interessado na impugnação comprove a sua participação no procedimento como licitante.

Alternativas
Comentários
  •  

    LEI 8.666/93 - Art. 41.  A Administração não pode descumprir as normas e condições do edital, ao qual se acha estritamente vinculada.

     

    § 1o  QUALQUER CIDADÃO é parte legítima para impugnar edital de licitação por irregularidade na aplicação desta Lei, devendo protocolar o pedido até 5 (cinco) dias úteis antes da data fixada para a abertura dos envelopes de habilitação, devendo a Administração julgar e responder à impugnação em até 3 (três) dias úteis, sem prejuízo da faculdade prevista no § 1o do art. 113.

     

    GAB: ERRADO

  • Não necessariamente, visto que qq cidadão é parte legitima para impugnar o edital

    IMPUGNAÇÃO: (Art. 41.§ 1º e 2º)

    1) LICITANTE: 2 DIAS

    2) CIDADÃO: 5 DIAS ÚTEIS

    3) RESPOSTA DA ADM:  3 DIAS ÚTEIS

  • Lei nº 8.666/93

     

    Art. 41.  A Administração não pode descumprir as normas e condições do edital, ao qual se acha estritamente vinculada.

     

    § 1o  Qualquer cidadão é parte legítima para impugnar edital de licitação por irregularidade na aplicação desta Lei, devendo protocolar o pedido até 5 (cinco) dias úteis antes da data fixada para a abertura dos envelopes de habilitação, devendo a Administração julgar e responder à impugnação em até 3 (três) dias úteis, sem prejuízo da faculdade prevista no § 1o do art. 113.

  • ERRADO

     

     

    Lei 8.666, Art. 41 § 1o  Qualquer cidadão é parte legítima para impugnar edital de licitação por irregularidade na aplicação desta Lei, devendo protocolar o pedido até 5 (cinco) dias úteis antes da data fixada para a abertura dos envelopes de habilitação, devendo a Administração julgar e responder à impugnação em até 3 (três) dias úteis, sem prejuízo da faculdade prevista no § 1o do art. 113.

  • Qualquer cidadão pode impugnar edital

  • ERRADO 

    LEI 8.666

    Art. 41.  A Administração não pode descumprir as normas e condições do edital, ao qual se acha estritamente vinculada.

    § 1o  Qualquer cidadão é parte legítima para impugnar edital de licitação por irregularidade na aplicação desta Lei, devendo protocolar o pedido até 5 (cinco) dias úteis antes da data fixada para a abertura dos envelopes de habilitação, devendo a Administração julgar e responder à impugnação em até 3 (três) dias úteis, sem prejuízo da faculdade prevista no § 1o do art. 113.

  • QQ cidadão..

  • O sempre recorrente §1º do atigo 41 da  lei de Licitações.

  • O edital de licitação poderá ser impugnado perante a administração por qualquer cidadão e é claro, também pelos participantes.

  • Qualquer CIDADÃO pode fazer a IMPUGNAÇÃO.

     

    Gabarito: Errado

  • Art. 41.  A Administração não pode descumprir as normas e condições do edital, ao qual se acha estritamente vinculada.

    § 1o  Qualquer cidadão é parte legítima para impugnar edital de licitação por irregularidade na aplicação desta Lei, devendo protocolar o pedido até 5 (cinco) dias úteis antes da data fixada para a abertura dos envelopes de habilitação, devendo a Administração julgar e responder à impugnação em até 3 (três) dias úteis, sem prejuízo da faculdade prevista no § 1o do art. 113.

    § 2o  Decairá do direito de impugnar os termos do edital de licitação perante a administração o licitante que não o fizer até o segundo dia útil que anteceder a abertura dos envelopes de habilitação em concorrência, a abertura dos envelopes com as propostas em convite, tomada de preços ou concurso, ou a realização de leilão, as falhas ou irregularidades que viciariam esse edital, hipótese em que tal comunicação não terá efeito de recurso.                    (Redação dada pela Lei nº 8.883, de 1994)

    § 3o  A impugnação feita tempestivamente pelo licitante não o impedirá de participar do processo licitatório até o trânsito em julgado da decisão a ela pertinente.

    § 4o  A inabilitação do licitante importa preclusão do seu direito de participar das fases subseqüentes.

     

    Art. 113.  O controle das despesas decorrentes dos contratos e demais instrumentos regidos por esta Lei será feito pelo Tribunal de Contas competente, na forma da legislação pertinente, ficando os órgãos interessados da Administração responsáveis pela demonstração da legalidade e regularidade da despesa e execução, nos termos da Constituição e sem prejuízo do sistema de controle interno nela previsto.

    § 1o  Qualquer licitante, contratado ou pessoa física ou jurídica poderá representar ao Tribunal de Contas ou aos órgãos integrantes do sistema de controle interno contra irregularidades na aplicação desta Lei, para os fins do disposto neste artigo.

    § 2o  Os Tribunais de Contas e os órgãos integrantes do sistema de controle interno poderão solicitar para exame, até o dia útil imediatamente anterior à data de recebimento das propostas, cópia de edital de licitação já publicado, obrigando-se os órgãos ou entidades da Administração interessada à adoção de medidas corretivas pertinentes que, em função desse exame, lhes forem determinadas.

  • Gabarito: ERRADO 

     

    Complementado com outra questão 

    CESPE Declarado o vencedor da licitação, na modalidade pregão qualquer licitante poderá manifestar, imediata e motivadamente, a intenção de recorrer, sendo-lhe concedido o prazo de três dias para apresentar as razões do recurso. Gab. CERTO 

     

     

    Lei 8666 § 1°  Qualquer CIDADÃO é parte legítima para impugnar edital de licitação por irregularidade na aplicação desta Lei, devendo PROTOCOLAR O PEDIDO ATÉ 5 (cinco) dias úteis antes da data fixada para a abertura dos envelopes de habilitação, devendo a ADMINISTRAÇÃO julgar e RESPONDER à impugnação em até 3 (três) dias úteis, sem prejuízo da faculdade prevista no § 1o do art. 113.

     

    Lei 10520 - XVIII - declarado o vencedor, qualquer LICITANTE poderá manifestar imediata e motivadamente a intenção de RECORRER, quando lhe será concedido o prazo de 3 (três) dias para apresentação das razões do recurso, ficando os demais licitantes desde logo intimados para apresentar contra-razões em igual número de dias, que começarão a correr do término do prazo do recorrente, sendo-lhes assegurada vista imediata dos autos;​

     

     

    Bem-aventurados os que têm fome e sede de justiça, porque eles serão fartos; Bem-aventurados os que sofrem perseguição por causa da justiça, porque deles é o reino dos céus; Mateus 5:6,10 (Bíblia Sagrada) 

  • Se você ou eu, simples estudantes sonhando com uma vaga no serviço público federal, estivermos em gozo com os nossos direitos políticos poderemos chegar e impugnar qualquer edital picareta de licitação, desde que façamos com 5 dias de antecedência à abertura dos envelopes;

     

    Bons estudos

  • GABARITO: ERRADO

    Comentário: Em relação a IMPUGNAÇÃO do INSTRUMENTO CONVOCATÓRIO (caso em tela: EDITAL DE LICITAÇÃO), tem-se o seguinte resuminho:

     

    Ø Impugnação:

     

    #QUALQUER CIDADÃO:

    o   até 5 dias úteis (antes da abertura dos envelopes)

    o   ADM julgar e responder à impugnação: até 3 dias úteis (art. 41, § 2º);

     

    #LICITANTE: ATÉ 2 DIAS ÚTEIS (antes da abertura dos envelopes)

    OBS: Qualquer licitante, contratado ou pessoa física ou jurídica poderá representar ao Tribunal de Contas ou aos órgãos do sistema de controle interno contra irregularidades na aplicação da Lei 8.666/93 (art. 113, § 1º).

     

    #ORGÃO DE FISCALIZAÇÃO: 1 DIA ANTERIOR (PRESTE BASTANTE ATENÇÃO ------> A CESPE ESTÁ COBRANDO BASTANTE

  • ERRADO

    Qualquer cidadão poderá impugnar edital de licitação por motivo de irregularidade. - 5 dias antes da data para abetura dos envelopes de habilitação.

  • GABARITO: ERRADO

     

    Art. 41.  § 1o  Qualquer cidadão é parte legítima para impugnar edital de licitação por irregularidade na aplicação desta Lei, devendo protocolar o pedido até 5 (cinco) dias úteis antes da data fixada para a abertura dos envelopes de habilitação, devendo a Administração julgar e responder à impugnação em até 3 (três) dias úteis, sem prejuízo da faculdade prevista no § 1o do art. 113.

  •                                                                          Prazos para impugnação do edital 

     

     

    CIdadão --> CInco dias (antes da abertura dos envelopes) 

     

    A-D-M ---> 3 dias (Prazo de resposta)

     

    LIcItantes --> II dias

     

  • Qualquer Cidadão.....

  • ERRADO! Qualquer cidadao

  • Qualquer cidadão poderá impugnar um edital de licitação por motivo de irregularidade.

     

    Não necessariamente o interessado na impugnação deve estar participando do procedimento licitatório como licitante.

     

     Veja:

     

    Lei n. 8.666/93

     

    Art. 41 - A Administração não pode descumprir as normas e condições do edital, ao qual se acha estritamente vinculada.

     

    § 1º Qualquer cidadão é parte legítima para impugnar edital de licitação por irregularidade na aplicação desta Lei, devendo protocolar o pedido até 05 (cinco) dias úteis antes da data fixada para a abertura dos envelopes de habilitação, devendo a Administração julgar e responder à impugnação em até 03 (três) dias úteis, sem prejuízo da faculdade prevista no § 1o do art. 113.

     

    by neto..

  • ERRADO.

     

    Conforme a Lei 8.666/93:

     

    Art. 41.  A Administração não pode descumprir as normas e condições do edital, ao qual se acha estritamente vinculada.

     

    § 1o  Qualquer cidadão é parte legítima para impugnar edital de licitação por irregularidade na aplicação desta Lei, devendo protocolar o pedido até 5 (cinco) dias úteis antes da data fixada para a abertura dos envelopes de habilitação, devendo a Administração julgar e responder à impugnação em até 3 (três) dias úteis, sem prejuízo da faculdade prevista no § 1o do art. 113.

     

    § 2o  Decairá do direito de impugnar os termos do edital de licitação perante a administração o licitante que não o fizer até o segundo dia útil que anteceder a abertura dos envelopes de habilitação em concorrência, a abertura dos envelopes com as propostas em convite, tomada de preços ou concurso, ou a realização de leilão, as falhas ou irregularidades que viciariam esse edital, hipótese em que tal comunicação não terá efeito de recurso.     

     

     

    RESUMINDO:

    Cidadão - 5 dias úteis

    Licitante - 2 dias úteis

  • Qualquer cidadão.

  • A questão indicada está relacionada com as licitações.

    Conforme exposto por Di Pietro (2018), "a licitação é o procedimento administrativo pelo qual um ente público, no exercício da função administrativa, abre a todos os interessados, que se sujeitem às condições fixadas no instrumento convocatório, a possibilidade de formularem propostas dentre as quais selecionará e aceitará a mais conveniente para a celebração de contrato". 
    • Princípios informativos da licitação: o da livre concorrência e o da igualdade entre os concorrentes; o da igualdade todos frente à Administração e o estrito cumprimento do edital; igualdade, publicidade e rigorosa observância das condições do edital; possibilidade do disputante fiscalizar o atendimento dos princípios anteriores (DI PIETRO, 2018).
    • Princípio da vinculação ao instrumento convocatório:
    Princípio essencial cuja inobservância enseja nulidade do procedimento. O referido princípio é mencionado no art. 3º da Lei nº 8.666/93 e art. 41, segundo a qual, "a Administração não pode descumprir as normas e condições do edital, ao qual se acha estritamente vinculada". 
    De acordo com o art. 41, § 1º, da Lei nº 8.666/93 - "Qualquer cidadão é parte legítima para impugnar edital de licitação por irregularidade na aplicação da Lei, devendo protocolar o pedido até 5 (cinco) dias úteis antes da data fixada para a abertura dos envelopes de habilitação, devendo a Administração julgar e responder à impugnação em até 3 (três) dias úteis, sem prejuízo da faculdade prevista no §1º do art. 113".
    Gabarito: ERRADO, tendo em vista que qualquer cidadão é parte legítima para impugnar edital de licitação, nos termos do art. 41, § 1º, da Lei nº 8.666/93. 

    Referência:

    DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. 31 ed. Rio de Janeiro: Forense, 2018.
  • Conforme exposto por Di Pietro (2018), "a licitação é o procedimento administrativo pelo qual um ente público, no exercício da função administrativa, abre a todos os interessados, que se sujeitem às condições fixadas no instrumento convocatório, a possibilidade de formularem propostas dentre as quais selecionará e aceitará a mais conveniente para a celebração de contrato". 

    • Princípios informativos da licitação: o da livre concorrência e o da igualdade entre os concorrentes; o da igualdade todos frente à Administração e o estrito cumprimento do edital; igualdade, publicidade e rigorosa observância das condições do edital; possibilidade do disputante fiscalizar o atendimento dos princípios anteriores (DI PIETRO, 2018).

    • Princípio da vinculação ao instrumento convocatório:

    Princípio essencial cuja inobservância enseja nulidade do procedimento. O referido princípio é mencionado no art. 3º da Lei nº 8.666/93 e art. 41, segundo a qual, "a Administração não pode descumprir as normas e condições do edital, ao qual se acha estritamente vinculada". 

    De acordo com o art. 41, § 1º, da Lei nº 8.666/93 - "Qualquer cidadão é parte legítima para impugnar edital de licitação por irregularidade na aplicação da Lei, devendo protocolar o pedido até 5 (cinco) dias úteis antes da data fixada para a abertura dos envelopes de habilitação, devendo a Administração julgar e responder à impugnação em até 3 (três) dias úteis, sem prejuízo da faculdade prevista no §1º do art. 113".

    Gabarito: ERRADO, tendo em vista que qualquer cidadão é parte legítima para impugnar edital de licitação, nos termos do art. 41, § 1º, da Lei nº 8.666/93. 

    Referência:

    DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. 31 ed. Rio de Janeiro: Forense, 2018.Conforme exposto por Di Pietro (2018), "a licitação é o procedimento administrativo pelo qual um ente público, no exercício da função

  • Comentário:

    Conforme dispõe o art. 41, §1º, Lei 8.666/1993, qualquer cidadão é parte legítima para impugnar edital de licitação por irregularidade na aplicação da lei. Logo, não há necessidade de que o impugnante comprove a sua condição de licitante.

    Gabarito: Errada

  • CIdadão - CInco dias úteis

    LIcItante - II dias úteis

    Gabarito: E

  • QUALQUER CIDADÃO é parte legítima para impugnar edital de licitação!

  • GABARITO ERRADO

    LEI 8.666/93: Art. 41, § 1 - Qualquer cidadão é parte legítima para impugnar edital de licitação por irregularidade na aplicação desta Lei, devendo protocolar o pedido até 5 (cinco) dias úteis antes da data fixada para a abertura dos envelopes de habilitação, devendo a Administração julgar e responder à impugnação em até 3 (três) dias úteis, sem prejuízo da faculdade prevista no § 1 do art. 113.

    "Se não puder se destacar pelo talento, vença pelo esforço".

  • Scatolino falou na aula hj e pá errei. Qualquer cidadão!

  • Gabarito: ERRADO

    Tendo em vista que qualquer cidadão é parte legítima para impugnar edital de licitação, nos termos do art. 41, § 1º, da Lei nº 8.666/93. 

    Referência:

    DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. 31 ed. Rio de Janeiro: Forense, 2018.

  • vdd, eu to vendo essa matéria só agora. errei a questão. errar aquu p não errar na prova


ID
2681404
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Julgue o próximo item, relativos a compras no setor público.


Ao se licitar a aquisição de um equipamento hospitalar, o edital de abertura da licitação deverá conter explicação das características de desempenho desse equipamento.

Alternativas
Comentários
  • Lei 8.666/93

    Art. 15. As compras, sempre que possível, deverão:     

    I - atender ao princípio da padronização, que imponha compatibilidade de especificações técnicas e de desempenho, observadas, quando for o caso, as condições de manutenção, assistência técnica e garantia oferecidas;

  • Lei nº 8.666

     

    Art. 40.  O edital conterá no preâmbulo o número de ordem em série anual, o nome da repartição interessada e de seu setor, a modalidade, o regime de execução e o tipo da licitação, a menção de que será regida por esta Lei, o local, dia e hora para recebimento da documentação e proposta, bem como para início da abertura dos envelopes, e indicará, obrigatoriamente, o seguinte:

     

    I - objeto da licitação, em descrição sucinta e clara;

     

    Art. 15. As compras, sempre que possível, deverão:

     

    I - atender ao princípio da padronização, que imponha compatibilidade de especificações técnicas e de desempenho, observadas, quando for o caso, as condições de manutenção, assistência técnica e garantia oferecidas;

  • Acho que esse "deverá" tornou a questão errada. Até porque o proprio dispositivo legal mostrado pelos colegas nos aquiesce que nem sempre é possível.

    Se a banca não tivesse sido tão restrita com o uso do vocabulário, não daria margens para recursos.

  • CERTO 

    LEI 8.666

    Art. 15. As compras, sempre que possível, deverão:              

    I - atender ao princípio da padronização, que imponha compatibilidade de especificações técnicas e de desempenho, observadas, quando for o caso, as condições de manutenção, assistência técnica e garantia oferecidas;

  • Ao contrário do que diz o comentário da colega Concurseira Arretada, o gabarito da questão é certo. 

  • Essa questao eu acertei , mas por um raciocínio diferebte dos demais colegas , achei que por se tratar de um objeto tecnicamente justificavel suas especificaçoes , poderia sim conter as caracteristicas para sua aquisiçao 

  • Art. 15. As compras, sempre que possível, deverão:     (Regulamento)     (Regulamento)     (Regulamento)  (Vigência)

    I - atender ao princípio da padronização, que imponha compatibilidade de especificações técnicas e de desempenho, observadas, quando for o caso, as condições de manutenção, assistência técnica e garantia oferecidas;

    II - ser processadas através de sistema de registro de preços;

    III - submeter-se às condições de aquisição e pagamento semelhantes às do setor privado;

    IV - ser subdivididas em tantas parcelas quantas necessárias para aproveitar as peculiaridades do mercado, visando economicidade;

    V - balizar-se pelos preços praticados no âmbito dos órgãos e entidades da Administração Pública.

  • Gabarito Certo

     

    Lei 8.666

    Art. 14. Nenhuma compra será feita sem a adequada caracterização de seu objeto e indicação dos recursos
    orçamentários para seu pagamento, sob pena de nulidade do ato e responsabilidade de quem lhe tiver dado causa.

     

    As características de desempenho fazem parte da caracterização do objeto. 

  • Lei 8.666/93

    Art. 15. As compras, sempre que possível, deverão:

    I - atender ao princípio da padronização, que imponha compatibilidade de especificações técnicas e de desempenho, observadas, quando for o caso, as condições de manutenção, assistência técnica e garantia oferecidas;

    II - ser processadas através de sistema de registro de preços;

    III - submeter-se às condições de aquisição e pagamento semelhantes às do setor privado;

    IV - ser subdivididas em tantas parcelas quantas necessárias para aproveitar as peculiaridades do mercado, visando economicidade;

    V - balizar-se pelos preços praticados no âmbito dos órgãos e entidades da Administração Pública

  • DEVE TER: COMPATIBILIDADE DE ESPECIFICAÇÕES TÉCNICAS E DE DESEMPENHO.

     

    PODE TER: MANUTENÇÃO,ASSISTÊNCIA TÉCNICA E GARANTIAS OFERECIDAS.

     

    BONS ESTUDOS!

  • Porque esta todo mundo comentando coisas nada a ver com o comando da questão?

    Que é necessário a descrição detalhada do objeto da contratação é lógico até porque o licitante precisa fazer uma proposta, é razoável que seja assim. O grande lance da questão é se esse detalhamento, ou seja, o desempenho do equipamento DEVE estar no edital. vocês conseguem se ater ao que a questão pede?


    Errei a questão por achar que tal informação devia constar somente no projeto executivo, não no básico e muito menos no edital. Mas meu raciocínio foi falho, se alguém souber a VERDADEIRA justificativa, agradeço.


    Obrigado!

  • Gleiser Rocha projeto executivo e básico somente em caso de obras. A questão fala em aquisição de equipamento, logo não tem os projetos.

  • A questão indicada está relacionada com as compras no setor público.

    • Edital:

    Segundo Mello (2015), o edital "é o ato por cujo meio a Administração faz público seu propósito de licitar um objeto determinado, estabelece os requisitos exigidos dos proponentes e das propostas, regula os termos segundo os quais os avaliará e fixa as cláusulas do eventual contrato a ser travado".
     • Funções desempenhadas pelo edital:

    - Dá publicidade à licitação;
    - Identifica o objeto licitado delimita o universo das propostas;
    - Circunscreve o universo de proponentes;
    - Estabelece os critérios para análise e avaliação dos proponentes e propostas;
    - Regula atos e termos processuais do procedimento;
    - Fixa as cláusulas do futuro contrato.

    Art. 40, da Lei nº 8.666/93 indica tudo que deve constar no Edital;

    • Anexos do edital:
    - Projeto básico ou executivo, com todas as especificações e complementos;
    - Orçamento estimado em planilhas de quantitativos e custos unitários;
    - Minuta do contrato a ser firmado;
    - Especificações complementares - art. 40, § 2º. 

    Art. 15. As compras, sempre que possível, deverão:

    I - Atender ao princípio da padronização, que imponha compatibilidade de especificações técnicas e de desempenho, observadas, quando for o caso, as condições de manutenção, assistência técnica e oferecidas;
    Gabarito: CERTO, uma vez que o edital deve conter os elementos indicados no art. 40, da Lei nº 8.666/93. Além disso, conforme indicado no art. 15, I, da Lei nº 8.666/93, as compras sempre que possível deverão atender ao princípio da padronização, que imponha compatibilidade de especificações técnicas e de desempenho.
    Referência:
    MELLO, Celso Antônio Bandeira de. Curso de Direito Administrativo. 32 ed. São Paulo: Malheiros, 2015. 
  • Comentário:

     Os editais em geral contêm, por exigência legal, o objeto da licitação em descrição clara e sucinta, e as compras devem atender ao princípio da padronização, que imponha a compatibilidade de especificações técnicas e de desempenho do objeto adquirido, conforme dispõe o art. 15, I, da Lei 8.666/1993. Dessa forma, ao adquirir um equipamento hospitalar, a administração, ao descrever o objeto do edital, deve se atentar para características de desempenho do equipamento, que devem obrigatoriamente ser observadas.

    Gabarito: Certa

  • Essa questão poderia ser errada

    Deverá é obrigado, q é diferente de sempre que possível.

  • Relativos a compras no setor público, é correto afirmar que: Ao se licitar a aquisição de um equipamento hospitalar, o edital de abertura da licitação deverá conter explicação das características de desempenho desse equipamento.

  • Gab: CERTO,

    Uma vez que o edital deve conter os elementos indicados no art. 40, da Lei nº 8.666/93. Além disso, conforme indicado no art. 15, I, da Lei nº 8.666/93, as compras sempre que possível deverão atender ao princípio da padronização, que imponha compatibilidade de especificações técnicas e de desempenho.

    Referência:

    MELLO, Celso Antônio Bandeira de. Curso de Direito Administrativo. 32 ed. São Paulo: Malheiros, 2015. 

  • só pensar nos respiradores para covid.
  • Sobre o "deverá" do comando da questão. Acredito que ele está certo, pois ao fazer isso, a administração do hospital indica o que ela realmente precisa. Isso não dá margem para que os participantes da licitação indiquem o que eles acreditam ser o melhor. Outra consequência disso é que a administração receberá, e avaliará, propostas de equipamentos semelhantes. Isso ajudará ela a fazer uma melhor avaliação e julgamento das propostas recebidas.

ID
2681407
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Com relação a aspectos pertinentes ao recebimento e à armazenagem de materiais, julgue o item a seguir.

A verificação das informações constantes na nota fiscal, também considerada como recebimento provisório, faz parte da etapa de entrada de materiais em um setor de armazenagem.

Alternativas
Comentários
  • Certo


    Recebimento provisório incorre na verificação de dados básicos da entrega

      ---> INFORMAÇÕES DA NOTA FISCAL;

      ---> EXISTÊNCIA DE AUTORIAÇÃO DE ENTREGA.

     

    Nessa etapa a pessoa que recebe o material assina o documento fiscal que acompanha o material.

     

    Fonte: Renato Fenili

  • Questão Correta.


    As etapas ou fases do recebimento no setor de armazenagem/almoxarifado são:


    1 - entrada dos materiais: chegada do caminhão, profissional que fizer o atendimento checa a NF e verifica se ela "bate" com o pedido esperado pela empresa.


    2 - conferência quantitativa do material: verificação da quantidade do material sendo entregue. Pode ser feita manualmente, através de cálculos (para materiais padronizados e em grande quantidade), por meio de balanças de peso, por meio de trenas medidoras e etc.


    3 - conferência qualitativa dos materiais: é verificado se as especificações técnicas do material estão de acordo com o que foi solicitado pela empresa na NF.


    4 - regularização do material: se tudo estiver correto, o material é aceito e é dada a entrada no estoque/almoxarifado.


    Fonte: Administração de Recursos Materiais para Concursos - Rodrigo Rennó.

  • Gab.: CERTO

     

     

    A entrada dos materiais, também conhecida como recebimento provisório, ocorre no momento em que chega o caminhão de entregas na empresa. O profissional que fizer o atendimento irá checar a Nota Fiscal e conferir se ela “bate” com algum pedido esperado pela empresa. Vejam que, na verdade, a checagem do material pelo funcionário é bem superficial, e serve apenas para analisar a documentação do material e encaminhar o pedido para a descarga no almoxarifado. 

  • As etapas ou fases do recebimento no setor de armazenagem/almoxarifado são:

     

     

    1 - entrada dos materiais: chegada do caminhão, profissional que fizer o atendimento checa a NF e verifica se ela "bate" com o pedido esperado pela empresa.

     

     

    2 - conferência quantitativa do material: verificação da quantidade do material sendo entregue. Pode ser feita manualmente, através de cálculos (para materiais padronizados e em grande quantidade), por meio de balanças de peso, por meio de trenas medidoras e etc.

     

     

    3 - conferência qualitativa dos materiais: é verificado se as especificações técnicas do material estão de acordo com o que foi solicitado pela empresa na NF.

     

  • GABARITO CORRETO

    O recebimento provisório consiste na conferência visual dos materiais e conferência das informações nos documentos fiscais e conhecimento de carga, sendo parte da entrada de materiais em uma organização.

    ESTRATÉGIA CONCURSOS

  • GABARITO: CERTO

    Recebimento provisório:

    Entrada de materiais:recepção dos veículos transportadores; verificação de dados básicos da entrega (informações da nota fiscal, existência de autorização da entrega pela empresa etc.); encaminhamento para a área de descarga. Nessa etapa, o “recebedor” assina no documento fiscal que acompanha o material, apenas para fins de comprovação da data de entrega.

    FONTE:  Gestão de Materiais Renato Ribeiro Fenili.

  • Comentários: A atividade “Recebimento” intermedia as tarefas de compra e pagamento ao fornecedor, sendo de sua responsabilidade a conferência dos materiais destinados à empresa. Suas atribuições básicas são:

    Gabarito: Certa.

  • Eu sempre aprendi que a NF não era um instrumento de cobrança ou comprobatório de itens de mercadoria, mas apenas para notificar o fisco sobre os impostos!!!

    Deveria constar na FATURA a entrada dos materiais!!!


ID
2681410
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Com relação a aspectos pertinentes ao recebimento e à armazenagem de materiais, julgue o item a seguir.


A verificação das especificações técnicas de medicamentos entregues em um hospital caracteriza-se como etapa de conferência quantitativa de materiais.

Alternativas
Comentários
  • Errado

     

    CONFERÊNCIA QUALITATIVA
    A análise de qualidade é efetuada pela inspeção técnica. Visa garantir a adequação do material ao fim a que se destina.

     

    CONFERÊNCIA QUANTITATIVA
    É a atividade que verifica se a quantidade declarada pelo fornecedor
    na Nota Fiscal corresponde efetivamente à recebida.

  • Questão simples onde houve a troca de conceitos de QUANTITATIVA e QUALITATIVA 

     

    Conferência quantitativa: Quantidade declarada correspondente.

    Conferência qualitativa: Especificações técnicas.

  • quantitativa = quantidade = número de itens

    qualitativa = qualidade = características dos itens

  • A verificação das especificações técnicas de medicamentos entregues em um hospital caracteriza-se como etapa de conferência quantitativa de materiais. Errada! Seria qualitativa.

     

    Conferência Quantitativa - É a atividade que verifica se a quantidade declarada pelo fornecedor na Nota Fiscal corresponde efetivamente à recebida. A conferência por acusação também conhecida como " contagem cega " é aquela no qual o conferente aponta a quantidade recebida, desconhecendo a quantidade faturada pelo fornecedor. A confrontação do recebido versus faturado é efetuada a posteriori por meio do Regularizador que analisa as distorções e providencia a recontagem.

     

    Conferência Qualitativa

    Visa garantir a adequação do material ao fim a que se destina. A análise de qualidade é efetuada pela inspeção técnica, por meio da confrontação das condições contratadas na Autorização de Fornecimento com as consignadas na Nota Fiscal pelo Fornecedor, visa garantir o recebimento adequado do material contratado pelo exame dos seguintes itens:
    Características dimensionais;
    Características específicas;
    Restrições de especificação;

  • Questão errada! Não é conferência quantitativa.

    Conferência qualitativa= especificações dos materiais.

  • A verificação das especificações técnicas de medicamentos entregues em um hospital caracteriza-se como etapa de conferência quantitativa de materiais.  qualitativa

    QUESTÃO ERRADA

  • Resposta: ERRADA.

     

     

    As etapas ou fases do recebimento no setor de armazenagem/almoxarifado são:

     

     

    1 - entrada dos materiais: chegada do caminhão, profissional que fizer o atendimento checa a NF e verifica se ela "bate" com o pedido esperado pela empresa.

     

     

    2 - conferência quantitativa do material: verificação da quantidade do material sendo entregue. Pode ser feita manualmente, através de cálculos (para materiais padronizados e em grande quantidade), por meio de balanças de peso, por meio de trenas medidoras e etc.

     

     

    3 - conferência qualitativa dos materiais: é verificado se as especificações técnicas do material estão de acordo com o que foi solicitado pela empresa na NF.

     

     

    4 - regularização do material: se tudo estiver correto, o material é aceito e é dada a entrada no estoque/almoxarifado.

     

     

    Administração de Recursos Materiais para Concursos

     

     

    Bons estudos !!!

  • Qualitativa.

  • GABARITO ERRADO

    A conferência quantitativa realiza a contagem dos materiais, e não a verificação de suas especificações técnicas, o que é feito na conferência qualitativa.

    ESTRATÉGIA CONCURSOS

  • ERRADO.

    Conferência quantitativaQuantidade declarada correspondente.

    Conferência qualitativaEspecificações técnicas.

  • GABARITO: ERRADO

    Conferência quantitativa: verificação se a quantidade declarada pelo fornecedor na nota fiscal corresponde àquela efetivamente entregue.

    Conferência qualitativa: verificação de se as especificações técnicas do objeto entregue estão de acordo com as solicitadas pelo setor de compras (dimensões, marcas, modelos etc.).

    FONTE:  Gestão de Materiais Renato Ribeiro Fenili.

  • Comentários: O recebimento dos materiais, além de sofrer critérios de conferência quantitativa, também sofre os critérios de conferência qualitativa, atividade também conhecida como Inspeção Técnica, da mais alta importância no contexto de recebimento de materiais, uma vez que visa garantir a adequação do material ao fim a que se destina. A inspeção tem como objetivo determinar se um produto deve ser aprovado ou rejeitado, levando-se em consideração os padrões de qualidade estabelecidos.

    Gabarito: Errada.

  • A verificação das especificações técnicas de medicamentos entregues em um hospital caracteriza-se como etapa de conferência quantitativa de materiais. O erro do item é o termo quantitativa, pois segundo Viana (2006) conferência QUANTITATIVA é a atividade que verifica se a quantidade declarada pelo fornecedor na Nota Fiscal corresponde à efetivamente recebida, portanto, típica contagem. Já segundo o mesmo autor a QUALITATIVA é efetuada pela inspeção técnica, por meio da confrontação das condições contratadas na Autorização de Fornecimento com as consignadas na Nota Fiscal pelo Fornecedor, visa garantir o recebimento adequado do material contratado. Portanto, o item ERRADO porque faz inversão de conceitos, pois a verificação de especificações técnicas é conferência qualitativa e não quantitativa.

  • ATIVIDADES DA GESTÃO DE ALMOXARIFADOS -> ReMoArDi (Recebimento, Movimentação, Armazenagem e Distribuição)

    1) RECEBIMENTO -> Entrada, Conferência e Regularização

    CONFERÊNCIA QUANTITATIVA -> O que foi recebido VERSUS o que está na nota fiscal, verificado através de BALANÇAS, CONTAGEM MANUAL, PESAGEM DO CAMINHÃO e CÁLCULOS

    CONFERÊNCIA QUALITATIVA -> Especificações Técnicas (ex: patente, tamanho, marca) verificadas, se necessário, por técnico da organização

    IN 205/88, Secretaria de Administração Pública/Presidência da República

    DO RECEBIMENTO E ACEITAÇÃO

    3. Recebimento é o ato pelo qual o material encomendado é entregue ao órgão público no local previamente designado, não implicando em aceitação. Transfere apenas a responsabilidade pela guarda e conservação do material, do fornecedor ao órgão recebedor. Ocorrerá nos almoxarifados, salvo quando o mesmo não possa ou não deva ali ser estocado ou recebido, caso em que a entrega se fará nos locais designados. Qualquer que seja o local de recebimento, o registro de entrada do material será sempre no Almoxarifado.

    3.6. O exame qualitativo poderá ser feito por técnico especializado ou por comissão especial, da qual, em princípio, fará parte o encarregado do almoxarifado.

    Gabarito: ERRADO

  • Recebimento

    1. Entrada dos materiais/recepção é o recebimento físico do material, sendo posterior à compra e ao transporte do material do fornecedor para a organização.
    2. Conferência quantitativa é a verificação das quantidades de material entregue em relação ao que declarado na Nota Fiscal.
    3. Conferência qualitativa é a verificação de se as especificações técnicas do objeto entregue estão de acordo com as solicitadas pelo setor de compras (dimensões, marcas , modelos, etc.).
    4. Regularização é a aceitação em definitivo ou rejeição, total ou parcial, ou reclamação para posterior regularização.

ID
2681413
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Com relação a aspectos pertinentes ao recebimento e à armazenagem de materiais, julgue o item a seguir.


Manter estoques de medicamentos em ambientes com temperatura adequada à conservação é um dos objetivos da armazenagem.

Alternativas
Comentários
  • Certo

     

    Dentre os objetivos da armazenagem está: prover um ambiente que não afete a qualidade e a integridade dos itens estocados, bem como, a proteção necessária aos a eles.

     

    E no caso de medicamentos está envolvido a temperatura adequada. 

  • Objetivos da Armazenagem:

     

    Maximizar a utilização dos espaços;

    Prover acesso facilitado a todos os itens de material;

    Prover proteção aos itens estocados;

    Prover um ambiente cujas caracteristicas não afetem a qualidade e a integridade dos itens estocados;

    Apresentar um arranjo físico que possibilite o uso eficiente de mão de obra e de equipamentos.

     

    Fonte: enap didáticos.

  • São objetivos da armazenagem:

    •Maximizar o uso dos espaços;

    •Facilitar o acesso aos itens do Depósito;

    •Proteger e abrigar os materiais;

    •Facilitar a movimentação interna do Depósito;

    •Maximizar a utilização de mão – de – obra e equipamentos.

  • Gabarito Correto.

     

    *Objetivos da Armazenagem

     

    *O objetivo primordial do armazenamento é utilizar o espaço nas três dimensões, da maneira mais eficiente possível. As instalações do armazém devem proporcionar a movimentação rápida e fácil de suprimentos desde o recebimento até a expedição.

     

    -- > As estratégias de utilização dos diferentes tipos de unidades de armazenagem dependem dos objetivos organizacionais. Assim, alguns cuidados essenciais devem ser observados:

     

    a) Determinação do local;

    b) Definição adequada do layout;

    c) Definição de uma política de preservação, com embalagens plenamente convenientes aos materiais;

    d) Ordem, arrumação e limpeza, de forma constante;

    e) Segurança patrimonial, contra furtos, incêndio, etc.

     

    Ao se otimizar a armazenagem, obtém-se:

     

    a) Máxima utilização do espaço (ocupação do espaço);

    b) Efetiva utilização dos recursos disponíveis (mão-de-obra e equipamentos);

    c) Pronto acesso a todos os itens (seletividade);

    d) Máxima proteção aos itens estocados. GABARITO

    e) Boa organização;

     f) Satisfação das necessidades dos clientes.

     

    Fonte: meus resumos.

  • CERTO.

    É um dos objetivos da armazenagem.

  • Comentários: O objetivo primordial do armazenamento é utilizar o espaço nas três dimensões, da maneira mais eficiente possível, assim como manter o ambiente adequado à conservação dos produtos (instalações limpas, longe de umidade e na temperatura ideal).

    Gabarito: Certa.


ID
2681416
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Com relação a aspectos pertinentes ao recebimento e à armazenagem de materiais, julgue o item a seguir.


A guarda de materiais hospitalares com tendência à volatização requer uma estrutura de armazenagem simples.

Alternativas
Comentários
  • Errada. Armazenagem Complexa. Volátil= inconstante volúvel.

  • armazenagem torna-se complexa em virtude de: fragilidade, combustibilidade; volatização; oxidação; explosividade, intoxicação; radiação; corrosão; ..

  • Armazenagem simples: não demanda cuidados especiais pelo gestor de almoxarifados.

     

    Armazenagem complexa: carecem de medidas especiais em sua guarda. Os exemplos são os listados pelo colega abaixo.

     

    Fonte: enap didáticos

  • Requer uma ARMAZENAGEM COMPLEXA

  • Segundo Viana (2000), armazenagem pode ser simples ou complexa.A armazenagem complexa é aquela que carece de medidas especias e envolvem dois aspectos: físicos e químicos.

     

    ASPECTOS FÍSICOS (4) :fragilidade, volume , peso e forma.

    ASPECTOS QUÍMICOS (7): Inflamabilidade, explosividade, volatização , oxidação, intoxicação, radiação e perecibilidade.

     

    Fonte: Administração de Materias, João José Viana.

  • Criterios de Armazenagem: Pode ser complexa ou simples, torna-se complexa em virtude de:

    a) Fragilidade; b) Combustibilidade; c) Volatização; d) Oxidação; e) Explosividade; f) Intoxicação; g) Radiação; h) Corrosão;  i) Inflamabilidade; j) Volume; k) Peso; l) Forma

     

    Fonte: PDF Estratégia.

  • ERRADO.

    Armazenagem complexa devido aos riscos físicos e químicos presentes.

  • volatilização. vo·la·ti·li·za·ção. sf. 1 Ato ou efeito de volatilizar ou volatilizar-se. 2 Conversão de um sólido ou líquido em gás ou vapor; vaporização.

  • Comentários: A armazenagem simples envolve materiais que, por suas características físicas ou químicas, não demandam cuidados adicionais do gestor de almoxarifados. 

    Materiais com tendência a volatização (tendência a passar para o estado gasoso) precisam de medidas especiais para a sua armazenagem. Requerem uma estrutura de armazenagem complexa.

    Gabarito: Errada.

  • ERRADO

    Volátil → produtos que se reduzem a água ou vapor, evaporando naturalmente.

    Requer uma estrutura de armazenagem complexa

  • A típica questão que parece ser pegadinha .


ID
2681419
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Com relação a aspectos pertinentes ao recebimento e à armazenagem de materiais, julgue o item a seguir.


O tempo em que um produto será mantido em armazenagem e as embalagens utilizadas são fundamentais para a definição do leiaute de armazenagem.

Alternativas
Comentários
  • Certo.

     

    3.2 Layout
    3.2.1 Objetivos
    A primeira necessidade sentida quanto ao layout ocorre quando da implantação
    de um depósito. Está presente desde a fase inicial do projeto até a etapa da
    operacionalização, influindo na seleção do local, projeto de construção, localização
    de equipamentos e estações de trabalho, seleção do equipamento de transporte e
    movimentação, estocagem, expedição e dezenas de detalhes que vão desde a topografia
    do terreno até a presença ou não de janelas. O regime de atendimento e
    os tipos de produtos a serem estocados são os parâmetros em torno dos quais os
    especialistas em layout fazem seus estudos que têm sempre como finalidade cercar
    o projeto de todas as condições que possibilitem uma operação dentro de um
    ótimo de economia e rendimento. Este seria o caso ideal; em grande número de
    casos, porém, diversos fatores podem impedir a adoção, na íntegra, das normas
    para o estabelecimento de um layout perfeito, partindo-se então para estudos de
    um layout de adaptação.
    Cada atividade de depósito apresenta um fluxograma típico, o que não quer
    dizer que permaneça estático através dos anos. Novos procedimentos e novos equipamentos
    podem tomar obsoleto um arranjo de homem, máquinas e materiais
    que era perfeitamente adequado para as condições vigentes na época de implantação,
    por causa da evolução tecnológica de métodos, processos, equipamentos e
    até, como acontece frequentemente, com respeito a novos produtos que surgem.
    O layout sofre, pois, alterações periódicas que influem profundamente na vida
    do depósito.

     

    (DIAS, 2010)

  • Vamos por parte: Primeiro o que é LAYOUT/ LEIAUTE de um almoxarifado?

     

    É o arranjo de homens, máquinas e materiais, dispostos de modo que sua dinâmica possa se dar dentro do padrão máximo de economia (VIANA, 2011).

     

    Agora vamos aos ELEMENTOS CONSIDERADOS NA DEFINIÇÃO DO LAYOUT/ LEIAUTE NA ARMAZENAGEM:

     

    Definição dos materiais a serem armazenados;

    Volume de material;

    Tempo durante o qual será feita a armazenagem;

    Equipamentos e instrumentos que serão empregados na movimentação dos materiais;

    Tipos de embalagens utilizadas no armazenamento;

    Possibilidade de se fazerem inspeções nos materiais armazenados;

    Versatilidade, flexibilidade e possibilidade de futura expansão da área de armazenagem.

     

    É como se esses elementos influenciassem o tipo de layout, sua organização.

     

    Fonte: enap didáticos.

     

     

  • Formas de arranjo de físico - layout


    Para a definição do layout é importante definir o material, volume, tempo de armazenagem, tipos de
    embalagens, necessidade de controle, uso de equipamentos e instrumentos.

  • O layout ou leiaute correto do armazém contribui muito para a produtividade, uma vez que a boa disposição dos itens facilita o trabalho, a movimentação e o fluxo das atividades logísticas. Consequentemente, a empresa ganha mais flexibilidade, além de conseguir reduzir custos e o tempo gasto nas operações.

    Portanto, o tempo que o produto ficará em estoque e o tipo de embalagem utilzada são fundamentais para a definição do leiaute.

  • CERTO

     

    Por exemplo, se o material é perecível o leiaute deve favorecer a armazenagem dos estoques no modelo PEPS (primeiro que entra primeiro que sai). Reduzindo o tempo de estocagem do material

     

    Com relação às embalagens, o modelo de embalagem escolhido é fundamental na definição do leiaute, pois as embalagens, dentre outras coisas, permitem facilitar a movimentação e o armazenamento dos materiais (são escolhidas levando em conta tal objetivo)

  • Gab.: CERTO

     

    O layout (ou leiaute) relaciona-se com o modo como os equipamentos, máquinas e materiais estão “arrumados” na empresa. Alguns aspectos a serem observados são: se os corredores de escoamento são largos o bastante, se os materiais estão guardados de forma a serem facilmente encontrados, se as instalações estão adequadas ao tipo de material guardado etc.

     

  • CERTO.

    Para a definição do layout é importante definir o material, volume, tempo de armazenagem, tipos de

    embalagens, necessidade de controle, uso de equipamentos e instrumentos.

  • Questão CORRETA!

     

    O objetivo do arranjo físico é combinar a força de trabalho com as características físicas da indústria de tal modo que seja alcançada a máxima produção e utilização do espaço físico de modo que seja viabilizada a eficiência de pessoas e de produtos.

     

    Essencialmente, o layout tem como finalidade minimizar o deslocamento e maximizar o espaço disponível, respeitando as necessidades de conforto, de higiene e de segurança.

     

    Segundo PEINADO & GRAEML (2007), um dos princípios do layout é o uso do espaço."deve-se fazer uso adequado do espaço disponível para a operação levando-se em conta a possibilidade de ocupação vertical e também da área da operação"

     

    Portanto, o tipo de produto vai definir o tipo de armazenagem e, consequentemente, o tipo de layout.

     

    [1] PEINADO, J.; GRAEML, A. R. Administração da Produção: operações industriais e de serviços. Curitiba: UnicenP, 2007

  • Comentários: Os elementos a serem considerados na definição do layout na armazenagem:

    Gabarito: Certa.

  • BIZU SIMPLES PRÔCES.

    LAYOUT (arranjo físico)

    É o modo como estão organizados os equipamentos, máquinas, ferramentas, produtos finalizados e mão de obra dentro da empresa

    definido em função dos seguintes fatores:

    tipo de produto

    embalagem

    risco de acidente

    frequência de uso

    velocidade de atendimento

    equipamentos

    OBJETIVOS

    Máxima utilização do espaço;

    Efetiva utilização dos recursos disponíveis (mão de obra e equipamentos);

    Pronto acesso a todos os itens;

    Máxima proteção aos itens estocados;

    Boa organização

  • Layout do Almoxarifado - PQRST

    Produto

    Quantidade

    • Roteiro

    • Serviço

    Tempo

    Gabarito: CERTO


ID
2681422
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Julgue o item seguinte, relacionado à distribuição de materiais.


As condições da infraestrutura da malha de transportes são irrelevantes na escolha da modalidade de transporte, pois os custos são determinantes.

Alternativas
Comentários
  • Portanto, com base na premissa de que os custos de distribuição - entendendose
    como tal o transporte do produto acabado, ou seja, a sua colocação no mercado
    - não são simplesmente fator de geração de custos, mas elementos preponderantes
    na criação de mercados para novos produtos, existem três modalidades de fretes
    que se caracterizam da seguinte forma:
    a) Fretes sobre as compras.
    b) Fretes entre estabelecimentos industriais.
    c) Fretes sobre as vendas.
    Estes três fatores deverão compatibilizar-se com as seguintes variáveis:
    I - Menores prazos de movimentação do produto.
    II - Qualidade do serviço prestado.
    III - Preço do Frete.

    A função primordial dos Departamentos de Transporte e Logística é justamente
    aperfeiçoar os três itens: custos, prazo e qualidade de atendimento. Estes
    elementos poderão criar maior possibilidade de mercado dentro das seguintes
    argumentações:
    1. Custos: ao termos valores de custos de transporte superiores às médias
    de mercado, aumentarão nossas dificuldades de concorrência no mesmo.

     

    Dias (2010)

  • Transportes, para a maioria das organizações, é a atividade logística mais importante, visto que em média ela absorve de um a dois terços dos custos logísticos. É essencial, pois nenhuma firma moderna consegue operar sem providenciar a movimentação de suas matérias-primas ou produtos acabados de alguma forma.

    Fonte: Apostila Vestcon

    Gabarito: ERRADO

  • Quando falando em infraestrutura de transporte no Brasil, nos referimos aos modais que permitem transportar pessoas e mercadorias entre um ponto e outro no território nacional. Cada um possui suas particularidades, vantagens e desvantagens, sendo que os principais são:Rodoviário,Ferroviário,Aeroportos,Hidroviário..

     

    !!!Então as condições da infraestrutura da malha de transportes são relevantes na escolha da modalidade de transporte

     

     

    http://igceducacao.com.br/postagem-blog/entenda-como-esta-infraestrutura-de-transporte-no-brasil/

  • As condições da infraestrutura da malha de transportes são irrelevantes na escolha da modalidade de transporte, pois os custos são determinantes.

    O transporte representa o elemento mais importante do custo logístico na maioria das empresas e tem papel fundamental na prestação do Serviço ao Cliente.
    Portanto, as condições da infraestrutura de transportes são relevantes na escolha da modalidade de transporte.

  • A escolha do meio de transporte mais adequado para conduzir o produto ao seu destino final torna-se o escopo da logística quando a busca é conciliar as necessidades das empresas – vantagem competitiva – com as dos clientes – produto certo na hora certa (entrega rápida, segura e eficiente dos produtos, com menor custo possível). Logo, a escolha da modalidade de transporte é um fator essencial.

     

    Fonte: http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/logistica-de-transportes-modais-logisticos-e-sua-importancia/87264/

    GABARITO: E

  • De forma bem simplificada:


    Por que as condições de infraestrutura importam? Bom, vamos fazer uma comparação entre transporte rodoviário e ferroviário. No caso geral, o transporte FERROVIÁRIO MAIS BARATO DO QUE O RODOVIÁRIO. Veja, por exemplo, a comparação do frete em países EUROPEUS E NO BRASIL.


    MAS O BRASIL POSSUI UM INFRAESTRUTURA MEDÍOCRE DE FERROVIAIS. O que torna impossível deslocar certos produtos, para algumas localidades do Brasil.


    RAZÃO PELA QUAL NÃO PODEMOS SÓ OLHAR P/ CUSTO


    GABARITO: ERRADO!

  • O que é malha de transporte?

    O intuito de criar uma rede de transportes ligando todo o país nasceu com as democracias desenvolvimentistas, em especial as de Getúlio Vargas e Juscelino Kubitschek. ... Desde então, o Brasil tem sua malha viária baseada no transporte rodoviário.

    O transporte é a parte fundamental da logística, logo uma malha de transporte bem definida e bem estruturada é essencial para uma boa logística.

  • É só pensar nas diferenças das mercadorias a serem transportadas, ex.: móveis e produtos perecíveis.

    Os móveis não precisam de ambiente refrigerado, mas os produtos perecíveis, como carne, por exemplo, precisam de carga climatizada, refrigerada e tem prazo de validade curto. Assim sendo, a infraestrutura da malha de transporte é imprescritível para a decisão do transporte a ser utilizado.

  • Comentários: a distribuição tornou-se uma questão importante e, muitas empresas não hesitam em afirmar que são os seus custos que muitas vezes participam e determinam a sua rentabilidade, pois é a atividade responsável pela maior parte dos custos logísticos.

    Gabarito: Errada.

  • Gabarito''Errado''.

    O transporte apresenta o elemento mais importante do custo logístico na maior parte das empresas. O frete costuma absorver dois terços do gasto logístico. Por isso, um melhor sistema de transporte contribui para aumentar a competição no mercado, garantir a economia de escala na produção e reduzir preços das mercadorias.

    A escolha do meio de transporte mais adequado para conduzir o produto ao seu destino final torna-se o escopo da logística quando a busca é conciliar as necessidades das empresas – vantagem competitiva – com as dos clientes – produto certo na hora certa (entrega rápida, segura e eficiente dos produtos, com menor custo possível).

    Assim, as condições da infraestrutura da malha de transportes são relevantes na escolha da modalidade de transporte, pois os custos são determinantes para o sucesso da empresa. 

    Fonte: BRANDALISE, Loreni Teresinha. Administração de materiais e logística. Cascavel-PR. Editora Simplíssimo: 2017.

    Não desista em dias ruins. Lute pelos seus sonhos!


ID
2681425
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Julgue o item seguinte, relacionado à distribuição de materiais.


É recomendável a adoção de transportes intermodais, sempre que os custos forem menos onerosos para a empresa e não houver redução significativa do prazo de validade de produtos perecíveis.

Alternativas
Comentários
  • Certo


                                          Transporte intermodal====> Combinação  dos diferentes tipos de transporte.

     

    Dessa combinação pode resultar importantes reduções dos custos econômicos, segurança rodoviária, poluição, redução do tráfego rodoviário. 

     

    Quando utilizada de forma racional, a intermodalidade pode reduzir os custos logísticos. 

     

    Ele só vale a pena para as empresa se for eficaz e de baixo custo; caso contrário, este sistema poderá ser um problema para as empresas.

  • A principal vantagem do transporte intermodal consiste em combinar as potencialidades dos diferentes modos de transporte. Desta combinação podem resultar importantes reduções dos custos econômicos, segurança rodoviária, poluição, consumo de energia, redução do tráfego rodoviário.

     

    http://www.vmglog.com.br/gestao-intermodal-e-multimodal/

  • O transporte intermodal é caracterizado pela utilização de dois ou mais modais de transporte (marítimo, rodoviário, aéreo e ferroviário) em uma mesma solução logística. Quando utilizada de forma racional, a intermodalidade pode reduzir os custos logísticos. 
    Uma vez que os contêineres podem ser facilmente transferidos de um modal a outro, o resultado é a otimização do deslocamento da carga e a diminuição dos riscos de acidentes ou prejuízos.

    https://www.loginlogistica.com.br/entendendo-o-transporte-intermodal

  • Questão correta.

     

    Transporte intermodal: é a utilização de mais de uma modalidade de transporte para entrega de materiais ou mercadorias, o objetivo é reduzir custos, tempo de entrega, preservar a integridade e observar a validade de produtos perecíveis na carga.

     

    As principais modalidades de transporte são:

    aeroviário

    ferroviário

    rodoviário

    hidroviário

    por tubulação (ex.: petróleo e gás)

  • Gab.: CERTO

     

    O transporte intermodal ou multimodal é apenas a utilização de dois ou vários tipos de transporte na mesma entrega. Seria o caso de utilizarmos o caminhão e o navio, por exemplo. Lógico que sempre que os custos forem menos onerosos para a empresa e não houver redução significativa do prazo de validade de produtos perecíveis tal modo de transporte será recomendável.

  • GAB. CERTO.

    A principal vantagem do transporte intermodal consiste em combinar as potencialidades dos diferentes modos de transporte. Desta combinação podem resultar importantes reduções dos custos econômicos, segurança rodoviária, poluição, consumo de energia, redução do tráfego rodoviário.

  • Transporte intermodal:

    -> utiliza mais de um modal

    -> separação das cargas; é necessário contrato para cada uma delas;

    Transporte multimodal:

    -> utiliza mais de um modal (assim como o intermodal)

    -> unidade das cargas; apenas um contrato para toda a viagem. 

    ______________________________________________________________________________________________________________

    Q807313 - Ano: 2017 Banca: CESPE Órgão: Prefeitura de São Luís - MA Prova: CESPE - 2017

    O terminal que opera com mais de um modal de transporte, com conhecimentos de carga separados para cada modalidade, classifica-se como:

    A) intermodal. (GABARITO)

  • Todo mundo explica a mesmo coisa, sendo q quem errou ficou com dúvida no menos oneroso..

  • Jon jones, menos oneroso = menos custoso, ou seja qualquer transporte que seja mais em conta sempre será o melhor.

  • Comentários: O intermodalismo apresenta como benefício a sua forma integradora dos canais de distribuição, destinada a fazer com que o custo básico do transporte seja menor do que a soma dos custos de cada serviço isolado. Assim, o gerente logístico pode definir a melhor estratégia de distribuição, visando simultaneamente à redução de custos e satisfação do cliente. Some-se a isso, claro, a necessidade de observação do prazo de validade dos produtos transportados.

    Gabarito: Certa.

  • Gabarito''Certo''.

    O transporte intermodal é caracterizado pela utilização de dois ou mais modais de transporte (marítimo, rodoviário, aéreo e ferroviário) em uma mesma solução logística. Quando utilizada de forma racional, a intermodalidade pode reduzir os custos logísticos.

    Uma vez que os contêineres podem ser facilmente transferidos de um modal a outro, o resultado é a otimização do deslocamento da carga e a diminuição dos riscos de acidentes ou prejuízos.

    Fonte: www.loginlogistica.com.br

    Não desista em dias ruins. Lute pelos seus sonhos!

  • Para que haja redução dos custos logísticos, é necessário que os modais de transportes sejam utilizados de maneira combinada, situação obtida pelo uso do transporte multimodal, que promove a integração dos modais, visando utilizar as principais vantagens inerentes a cada um deles, e assim aprimorar a prestação do serviço de transporte, pois cada qual apresenta características operacionais e estruturas de custos singulares que os torna apropriados para determinados tipos de operações e produtos (DIAS,2012)

    Intermodal da prioridade a redução de custos e o multimodal, também. A principal diferença entre ambos é a quantidade de documentação exigida.

    A questão deveria ter sido anulada.


ID
2681428
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Julgue o item seguinte, relacionado à distribuição de materiais.


Na definição da estrutura de distribuição interna de materiais, a formação de cargas coletivas com diferenciados produtos favorece a organização do sistema de armazenagem.

Alternativas
Comentários
  • Na verdade "cargas coletivas com diferenciados produtos DESFAVORECE a organização do sistema de armazenagem".

  • SE SAO DIFERENTES PRODUTOS, ENTAO NAO FAVORECE A ORGANIZAÇÃO .

    GABARITO ERRADO

  • Breve história.

    Integrei, durante alguns anos, o Corpo de Fuzileiros Navais, onde desempenhava a função de motorista de caminhões, lá dirigia vários tipos de viaturas com os mais variados tipos de cargas

    Quando iamos a algum lugar, sempre era responsável pela amarração, arrumação e transporte de materiais os quais transportava. Sempre que os materiais eram diferentes demais(armamentos, coletes, capacetes, alvos, camas, barracas...) a organização ao armazenar era bem mais difícil, se fossem só caixas, dependendo do percurso e da quantidade, nem havia necessidade de amarração, uma boa arrumação já bastava.

    Bom... o que quero dizer é que quanto mais diferentes os materias, mais difícil será a sua organização. 

    Abraço e bons estudos ;)

     

  • Distribuição Interna= diz respeito à distribuição de materiais internamente à organização.

     

    Distribuição Externa= Entrega dos produtos acabados a seus clientes.

     

    Para Gonçalves (2007), há uma estreita relação entre os EQUIPAMENTOS de movimentação e os de armazengaem dos materiais. Segundo esse autor, os equipamentos de movimentação devem ser escolhidos dentro de um planejamento global que envolve as características dos materiais, suas formas de acondicionamento e embalagens e o fluxo geral dos materiais na organização.

     

    Fonte: enap didáticos.

  • ERRADO

     

    Quanto maior a variação dos materiais armazenados a tendencia é que seja mais complexa a estrutura de distribuição interna de materiais, dificultando a organização do sistema de armazenagem.

  • Na definição da estrutura de distribuição interna de materiais, a formação de cargas coletivas com diferenciados produtos favorece a organização do sistema de armazenagem.

    -- Pense, se vc vai realizar um transporte e nesse transporte vc inclui uma carga de determinada quantidade de Canetas, Folhas A4, Copos de Vidro, Ar condicionados e Tapetes, isso favorece ou facilita o seu trabalho na hora de organizar todos esses Produtos?

    Não é mais fácil enviar uma carga "completa" de Canetas, depois outra de Folhas, outra de Copos, etc...?

  • eu pensei o contrário, pra mim seria mais fácil pegar um carrinho e colocar logo tudo que o povo pediu a levar item por item separadamente

     

    errei

  • ERRADO

     

    É só analisar a logística do que foi afirmado na questão: se a formação das cargas coletivas forem feitas com diferenciados produtos, com certeza dificultaria o processo/sistema de armazenagem. 

     

    O adequado e que facilitaria o sistema de armazenagem seria a formação das cargas coletivas com produtos idênticos ou cargas separadas por produtos. 

  • ERRADO

     

    Quanto maior a variação dos materiais armazenados a tendencia é que seja mais complexa a estrutura de distribuição interna de materiais, dificultando a organização do sistema de armazenagem.

  • Eu estoco mil folhas A4 azuis e mil folhas A4 brancas, se eu misturar tudo vai é acabar com a minha vida pra separar depois.

  • Quem trabalhou de chapa em deposito sabe.

  • Comentários: Quanto mais diferenciados forem os produtos, mais difícil será a organização do sistema de armazenagem, fazendo com que a formação de cargas coletivas com diferenciados produtos desfavoreça a organização do sistema de armazenagem.

    Gabarito: Errada.

  • Pode ajudar no aproveitamento do espaço. Ex. Colocar itens diferentes mas com formatos iguais.

  • ÚNICO ERRO NA PALAVRA DIFERENCIADOS.

  • Gabarito''Errado''.

    O item erra ao afirmar que a formação de cargas coletivas com diferenciados produtos favorece a organização do sistema de armazenagem, uma vez que quanto maior a variação dos materiais armazenados, maior e mais complexa será a estrutura de distribuição interna de materiais, dificultando a organização do sistema de armazenagem.

    Não desista em dias ruins. Lute pelos seus sonhos!

  • EXEMPLO A: se entregam a você 50 livros, fica fácil organizar!

    EXEMPLO B: se entregam a você 10 bolas, 10 livros, 10 bacias, 10 computadores e 10 bonecos de pelúcia, fica bem mais difícil organizar!

    Logo, a questão peca em "a formação de cargas coletivas com diferenciados produtos favorece a organização", pois não favorece, DIFICULTA.


ID
2681431
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Julgue o item seguinte, relacionado à distribuição de materiais.


Melhoria na circulação das mercadorias dentro do ambiente e maior disponibilidade dos produtos em cada região são condições almejadas na definição das estruturas para a distribuição de materiais.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito CERTO

  • Com relação à movimentação de materiais, devem-se perseguir os seguintes objetivos:

     

    - Obter um fluxo eficiente de materiais nos almoxarifados;

    - Utilizar critérios ergonômicos, visando evitar a fadiga e lesões dos colaboradores.

     

    Fonte: enap didáticos.

  •  

    CERTO

     

    - melhoria na circulação das mercadorias dentro do ambiente (facilidade de movimentação)

     

    - maior disponibilidade dos produtos em cada região (facilidade de acesso aos materiais armazenados)

  • Gabarito CERTO

  • Sobre isso, Gonçalves apresenta os princípios para a movimentação de materiais, da seguinte forma:

    • Reduzir custos.

    • Aumentar a produtividade.

    • Aumentar a capacidade de utilização do armazém.

    • Melhorar a segurança com a redução dos riscos de acidentes e utilização de critérios de ergonomia com a finalidade de reduzir a fadiga dos trabalhadores.

    Melhorar o fluxo dos materiais no armazém, envolvendo o recebimento, a movimentação e a expedição.

    Gabarito: CORRETO


ID
2681434
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

Com referência à gestão patrimonial, julgue o item subsequente.


Coleções de livros de medicina e saúde tombadas pelo patrimônio cultural poderão ser transferidas pelo Brasil a outro país latino-americano por tempo indeterminado, para fins de intercâmbio cultural.

Alternativas
Comentários
  • Errado

     

    Art. 11.

    As coisas tombadas, que pertençam à União, aos Estados ou aos Municípios, inalienáveis por natureza, só poderão ser transferidas de uma à outra das referidas entidades. 

     

     Art. 14.

    A coisa tombada não poderá saír do país, senão por curto prazo, sem transferência de domínio e para fim de intercâmbio cultural, a juízo do Conselho Consultivo do Serviço do Patrimônio Histórico e Artistico Nacional.

     

    Fonte: DECRETO-LEI Nº 25, DE 30 DE NOVEMBRO DE 1937.

  • Questão errada.

     

    Decreto 99.658/1990, Art. 3º, II: transferência - modalidade de movimentação de material, com troca de responsabilidade, de uma unidade organizacional para outra, dentro do mesmo órgão ou entidade;

     

     DL N° 25/ 1937, Art. 14: a coisa tombada não poderá saír do país, senão por curto prazo, sem transferência de domínio e para fim de intercâmbio cultural, a juízo do Conselho Consultivo do Serviço do Patrimônio Histórico e Artistico Nacional.

     

  • Decreto 99.658/1990 foi revogado

  • DECRETO 9737, DE 11 DE MAIO DE 2018:

    Art. 5º A transferência, modalidade de movimentação de caráter permanente, poderá ser:

    I - interna - quando realizada entre unidades organizacionais, dentro do mesmo órgão ou entidade; ou

    II - externa - quando realizada entre órgãos da União.

    Parágrafo único. A transferência externa de bens não considerados inservíveis será admitida, excepcionalmente, mediante justificativa da autoridade competente.


  • Gab.: ERRADO

     

    A transferência ocorre geralmente quando o bem continua dentro do órgão original.

  • A meu ver o erro da questão está em dizer que pode emprestar " ...por tempo indeterminado..." : tem que ser por tempo determinado e não por muito tempo..

  • ERRADO.... Por tempo determinado.


ID
2681437
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Com referência à gestão patrimonial, julgue o item subsequente.


A contagem dos estoques físicos de medicamentos de um ambulatório em razão da mudança do gestor da unidade é considerada um inventário de transferência de responsabilidade.

Alternativas
Comentários
  • Certo 

     

     

                                                                           TIPOS DE INVENTÁRIOS FÍSICOS

     

    Transferência de responsabilidade:
    Contagem realizada porque houve a mudança de gestor da unidade. 

          

    Inicial: Quando é criada uma nova unidade gestora.    

    Extinção/ Transformação: Extinção/ Transformação da unidade.

    Eventual: Feito a qualquer momento.

    Anual: Comprovar a quantidade dos bens patrimoniais do acervo de cada unidade gestora.

  • Os tipos de Inventários Físicos são:

    --------------------------------------------------------

    a) anual - destinado a comprovar a quantidade e o valor dos bens patrimoniais do acervo de cada unidade gestora, existente em 31 de dezembro de cada exercício - constituído do inventário anterior e das variações patrimoniais ocorridas durante o exercício.


    b) inicial - realizado quando da criação de uma unidade gestora, para identificação e registro dos bens sob sua responsabilidade;

     

    c) de transferência de responsabilidade - realizado quando da mudança do dirigente de uma unidade gestora;


    d) de extinção ou transformação - realizado quando da extinção ou transformação da unidade gestora;


    e) eventual - realizado em qualquer época, por iniciativa do dirigente da unidade gestora ou por iniciativa do órgão fiscalizador

  • Mais alguns tipos de inventários, segundo o professor Ronaldo Fonseca/Estratégia Concursos:

    a) Inventário Geral ou Periódico: Estes são feitos no final do exercício fiscal, e a contagem e verificação se faz de uma única vez para todos os itens do estoque ou patrimônio. Como você deve ser capaz de imaginar, isto levará um tempo considerável para ser feito, e desta forma, a execução do inventário geral normalmente paralisa as atividades da área inventariada. É o famoso fechado para balanço! Com certeza você já ouviu essa expressão, não é mesmo? Uma expressão popular utilizada quando as empresas paralisam as suas atividades para fazer o inventário, mas atenção: essa é apenas uma expressão popular que nada tem a ver com o balanço patrimonial da empresa.

    b) Inventário Dinâmico: É o processo de contagem de física de um item sempre que este atinge alguma situação pré-definida.

    c) Inventário por Amostragem: É empregado em procedimentos de auditoria, utilizando-se uma abordagem estatística. São contados apenas alguns itens que represente uma boa amostra do universo de itens da empresa e, pelo resultado da amostragem, avalia-se se os métodos de controle estão sendo bem executados.

    d) Inventário Rotativo: É a contagem física, feita de maneira contínua dos itens do estoque, programado de modo que os itens sejam contados, de acordo com a sua popularidade e com uma frequência pré-determinada. A vantagem do método está justamente em não paralisar a atividade da instituição, além da monitoração contínua dos índices de acuracidade. O inventário rotativo tem mais uma vantagem. Caso a empresa combine algum método de classificação de materiais (por exemplo, a classificação ABC), poderá fazer com que alguns grupos de itens sejam verificados mais vezes do que outros.

  • CERTO

     

    Inventário de transferência de responsabilidade - realizado quando da mudança do dirigente de uma unidade gestora.

     

    IN 205/88

  • Certo! este faz inventário para ter conhecimento do que tem.

  • Gabarito''Certo''.

    Conforme a IN nº 205/1988 (Sedap):

    8.1. Os tipos de Inventários Físicos são:

    a) anual;

    b) inicial;

    c) de transferência de responsabilidade - realizado quando da mudança do dirigente de uma unidade gestora

    d) de extinção ou transformação;

    e) eventual. 

    Não desista em dias ruins. Lute pelos seus sonhos!


ID
2681440
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Com referência à gestão patrimonial, julgue o item subsequente.


A venda de um bem imóvel pertencente a uma unidade da administração pública para outro órgão público dependerá de autorização legislativa, de avaliação prévia do seu valor e de licitação na modalidade concorrência.

Alternativas
Comentários
  • ERRADA

    Os preceitos que regem a alienação de bens imóveis são estatuídos pelo inciso I do artigo 17 da Lei nº. 8.666/1993

    I - quando imóveis, dependerá de autorização legislativa para órgãos da administração direta e entidades autárquicas e fundacionais, e, para todos,
    inclusive as entidades paraestatais, dependerá de avaliação prévia e de licitação na modalidade de concorrência, dispensada está nos seguintes casos:

    a) dação em pagamento;
    b) doação, permitida exclusivamente para outro órgão ou entidade da administração pública, de qualquer esfera de governo, ressalvado o disposto nas alíneas f, h e i;
    c) permuta, por outro imóvel que atenda aos requisitos constantes do inciso X do art. 24 desta Lei;
    d) investidura;
    e) venda a outro órgão ou entidade da administração pública, de qualquer esfera de governo;

  • Resumo da ópera: faltou mencionar existência de interesse público.

    ---------------------

    ALIENAÇÃO DE BENS (Móveis ou Imóveis)


    - Ambos requerem:
                -- existência de interesse público
                -- avaliação prévia


    - Autorização legislativa:
                -- móveis: NÃO
                -- imóveis: SIM


    - Modalidade (regra geral)
                -- móveis: Leilão
                -- imóveis: Concorrência

  • QUESTÃO ERRADA. 
    O erro está na parte que diz da obrigatoriedade de licitação. Vide artigo 17 da lei 8.666:
     

  • RESUMINDO

    :

    Bens IMÓVEIS: LAIA - Licitação (Concorrência ou Leilão) + Autorização legislativa + Interesse público + Avaliação prévia.


    Bens MÓVEIS: LAI - Licitação + Avaliação prévia + Interesse público ( lembrar que os Móveis não precisam de Autorização legislativa)


  • Gente, o erro é por que faltou a menção do INTERESSE PÚBLICO?

    Pensei que por ser CESPE, então, estar inclompleto não estaria errado.  :/

  • Questão errada.

     

    Pelo que conheço da banca ela não consideraria a questão incorreta por ter omitido o requisito do interesse público. Em minha humilde opinião o erro é devido a dizer que a "A venda de um bem imóvel pertencente a uma unidade da administração pública para outro órgão público dependerá" também de licitação na modalidade concorrência.

     

    Lei 8.666/93, Art. 17: A alienação de bens da Administração Pública, subordinada à existência de interesse público devidamente justificado, será precedida de avaliação e obedecerá às seguintes normas:

     

    I - quando imóveis, dependerá de autorização legislativa para órgãos da administração direta e entidades autárquicas e fundacionais, e, para todos, inclusive as entidades paraestatais, dependerá de avaliação prévia e de licitação na modalidade de concorrência, dispensada esta nos seguintes casos:

     

    e) venda a outro órgão ou entidade da administração pública, de qualquer esfera de governo;

  • ERRADO

    Por ser para outro orgão público a licitação é dispensada.

  • Pra mim, o erro não é só porque está faltando, existência de interesse público devidamente justificado; e sim porque quando for venda a outro órgão ou entidade da administração pública, de qualquer esfera de governo; será dispensada a licitação.

  • Dez vezes errando a mesma questão affs
  • ERRADO.

     

    Será licitação dispensada.

  • Colegas de luta, compactuo com a colega Jane Martins. Ponto chave de tudo: é licitação dispensada.

  • “Art. 17. A alienação de bens da Administração Pública, subordinada à existência
    de interesse público devidamente justificado, será precedida de avaliação e
    obedecerá às seguintes normas:

     

     

    I - quando imóveis, dependerá de autorização legislativa para órgãos da administração direta e entidades autárquicas e fundacionais, e, para todos,
    inclusive as entidades paraestatais, dependerá de avaliação prévia e de licitação na modalidade de concorrência, dispensada está nos seguintes casos:

    e) venda a outro órgão ou entidade da administração pública, de qualquer esfera de governo;
     

    Nesse caso, por se tratar de venda de um bem móvel para outro órgão pública,haverá dispensa de licitação conforme a lei nº 8666/93
     

  • Gabarito ERRADO!

    Trata-se de licitação dispensada conforme art. 17 da 8.666/93

    Só não entendi porque essa questão apareceu no filtro de Administração de materiais...

  • ERRADO

    Venda de imóveis entre órgãos/entidades da Administração = LICITAÇÃO DISPENSADA !

    Lei 8666, Art. 17, I, e.

  • A situação descrita na assertiva é hipótese de licitação dispensada, conforme prevê o art. 17, I, e, da Lei 8.666/93. Vejamos:

    Art. 17.  A alienação de bens da Administração Pública, subordinada à existência de interesse público devidamente justificado, será precedida de avaliação e obedecerá às seguintes normas:

    I - quando imóveis, dependerá de autorização legislativa para órgãos da administração direta e entidades autárquicas e fundacionais, e, para todos, inclusive as entidades paraestatais, dependerá de avaliação prévia e de licitação na modalidade de concorrência, dispensada esta nos seguintes casos:

    (...)

    e) venda a outro órgão ou entidade da administração pública, de qualquer esfera de governo

    Gabarito do Professor: Errado

  • ERRADA

    A venda de um bem imóvel pertencente a uma unidade da administração pública para outro órgão público dependerá de autorização legislativa, de avaliação prévia do seu valor e de licitação na modalidade concorrência. (Seria somente a avaliação) avaliação prévia é para Bens móveis

  • Comentários

    “Art. 17. A alienação de bens da Administração Pública, subordinada à existência de interesse público devidamente justificado, será precedida de avaliação e obedecerá às seguintes normas:

    I - quando imóveis, dependerá de autorização legislativa para órgãos da administração direta e entidades autárquicas e fundacionais, e, para todos, inclusive as entidades paraestatais, dependerá de avaliação prévia e de licitação na modalidade de concorrência, dispensada está nos seguintes casos:

    (...) 

    e) venda a outro órgão ou entidade da administração pública, de qualquer esfera de governo;

    Nesse caso, por se tratar de venda de um bem móvel para outro órgão pública, haverá dispensa de licitação conforme a lei no 8666/93.

    Gabarito: Errada.

  • A situação descrita na assertiva é hipótese de licitação dispensada, conforme prevê o art. 17, I, e, da Lei 8.666/93. Vejamos:

    Art. 17.  A alienação de bens da Administração Pública, subordinada à existência de interesse público devidamente justificado, será precedida de avaliação e obedecerá às seguintes normas:

    I - quando imóveis, dependerá de autorização legislativa para órgãos da administração direta e entidades autárquicas e fundacionais, e, para todos, inclusive as entidades paraestatais, dependerá de avaliação prévia e de licitação na modalidade de concorrência, dispensada esta nos seguintes casos:

    (...)

    e) venda a outro órgão ou entidade da administração pública, de qualquer esfera de governo

    Gabarito do Professor: Errado

  • Se é p/ outro órgão ou entidade da administração, a licitação é dispensada.

  • MNEMÔNICO PARA O Art. 17, I

    Para o pobre, TUDO

    Para o Estado, Dado investiu no pervendido.

  • COMENTÁRIO DO GUERREIRO: MONTEIRO

    RESUMINDO

    :

    Bens IMÓVEISLAIA Licitação (Concorrência ou Leilão) + Autorização legislativa + Interesse público + Avaliação prévia.

    Bens MÓVEISLAI Licitação + Avaliação prévia + Interesse público ( lembrar que os Móveis não precisam de Autorização legislativa)

  • A alienação de bens imóveis dependerá de (Lei 8.666/93, Art. 17):

    • Para órgãos da administração direta, autarquias e fundações públicas: autorização legislativa.
    • Para todos os órgãos e entidades, inclusive paraestatais: avaliação prévia e licitação na modalidade concorrência.

    Será dispensada a licitação para alienação de bens imóveis nos seguintes casos (Lei 8.666/93, Art. 17):

    • Dação em pagamento;
    • Doação para outro órgão ou entidade de qualquer esfera;
    • Permuta;
    • Investidura;
    • Venda a outro órgão ou entidade da administração pública de qualquer esfera;

    Como regra, a compra ou alienação de bens imóveis pela Administração pública se dará na modalidade licitatória de concorrência, qualquer que seja o valor.

    • Exceção: Os bens imóveis da Administração Pública, cuja aquisição haja derivado de procedimentos judiciais ou de dação em pagamento, poderão ser alienados por ato da autoridade competente, observadas as seguintes regras: I - avaliação dos bens alienáveis; II - comprovação da necessidade ou utilidade da alienação; III - adoção do procedimento licitatório, sob a modalidade de concorrência ou leilão (Lei 8.666/93, Art. 19);
  • A situação descrita na assertiva é hipótese de licitação dispensada, conforme prevê o art. 17, I, e, da Lei 8.666/93.

  • Dispensada.


ID
2681443
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Com referência à gestão patrimonial, julgue o item subsequente.


Móveis que eventualmente sejam furtados de um hospital deverão ser baixados do inventário de bens dessa entidade e os seus números de patrimônio poderão ser reutilizados em novos móveis que forem adquiridos no mesmo padrão.

Alternativas
Comentários
  • Errada

     

    A primeira parte ta certa, a segunda não, vamos ao motivo:

     

    Baixa é a retirada contábil de um bem do acervo patrimonial da organização, deixando de fazer parte do ativo imobilizado.

    Pode ocorrer por:

         ROUBO/ PERDA  

         ALIENAÇÃO;

         COMODATO.

     

    O número de um bem baixado JAMAIS deve ser repassado a outro bem. Quando é baixado, seu número patrimonial passa a fazer parte de um banco de dados referente a itens patrimoniais desincorporados

    Em caso de reincorporação do bem ao acervo da organização, o número de patrimônio é restituído ao mesmo bem.

     

     

  • Errado 

    O número de patrimônio de um bem baixado não deverá ser utilizado em outro bem.

     

    A baixa ou desfazimento dos bens ocorre quando excluímos um bem do patrimônio da instituição. Esse bem pode ser retirado do patrimônio por motivo de alienação (venda, permuta ou doação) ou por outro motivo de baixa (o esgotamento pelo uso, perda, roubo, extravio, obsolescência, etc.).

  •                                                                        BAIXA DE BEM                                                   
     É a retirada contábil do acervo patrimonial, que faz com que o bem deixe de fazer parte do
    ativo imobilizado da organização.


     O número patrimonial do bem baixado não poderá ser repassado a outro bem, servindo de
    controle dos itens patrimoniais desincorporados. Caso o bem seja reincorporado, o número
    é restituído ao mesmo bem.

    Gab''errado''

    Fonte; Estratégia Concurso.

  • ERRADO

     

    Os bens furtados devem ser baixados do inventário, pois já não são parte do patrimônio. Porém, os números de referência não deverão ser reutilizados para cadastro de outros bens !

     

    FONTE: Aulas do profº José Wesley.

     

     

  • O número de patrimônio de um bem baixado jamais deve ser repassado a outro

    bem. Quando um bem é baixado, seu número patrimonial passa a fazer parte de um

    banco de dados gerenciado pelo setor de administração patrimonial da organização,

    referente a itens patrimoniais desincorporados.


    MAS TEMOS A SEGUINTE EXCEÇÃO:

    Em uma eventual reincorporação do bem (por exemplo, um bem furtado que é

    recuperado), o número patrimonial é restituído ao mesmo bem.


    fonte: enap/2016

  • Questões da CESPE sempre devemos analisar em partes separadas de acordo com as vírgulas ou conjunções que as separam.

    Móveis que eventualmente sejam furtados de um hospital deverão ser baixados do inventário de bens dessa entidade?

    ( PARTE I)

    ---> Certíssimo. Se foi furtado, roubado, dado, vendido... qualquer coisa que tenha acontecido e o bem não esteja mais na instituição deverá ser dado a baixa do inventário.

    (PARTE II ) E os seus números de patrimônio poderão ser reutilizados em novos móveis que forem adquiridos no mesmo padrão.

    ---> OPAAA... Se comprou outro, ganhou outro, se for outro produto, outro número.

    ---> E seu eu recuperar o mesmo bem? Aí sim, se for o mesmo, mesmo número, é o próprio bem de volta.

  • Comentários: A baixa ou desfazimento dos bens ocorre quando excluímos um bem do patrimônio da instituição. Esse bem pode ser retirado do patrimônio por motivo de alienação (venda, permuta ou doação) ou por outro motivo de baixa (o esgotamento pelo uso, perda, roubo, extravio, obsolescência, etc.).

    Segundo Marco Aurélio P. Dias (2009) em qualquer uma das situações expostas, deve-se proceder à baixa definitiva dos bens do acervo do órgão. 

    Visando o correto processo de baixa de bens no Sistema Patrimonial, a Divisão de Patrimônio emitirá o Termo de Baixa dos bens e providenciará o encaminhamento do processo ao setor financeiro para os devidos registros. O número de patrimônio de um bem baixado não deverá ser utilizado em outro bem.

    Gabarito: Errada.

  • Quando um bem é baixado,seja qual for os motivos,seus números não poderão ser reutilizados em outros bens.

  • Tombamento -> enseja a identificação do bem no patrimônio através do Nº de registro

    Nº de registro -> não reutilizável (salvo se o bem for reincorporado)

    por exemplo, furtaram um computador e este foi recuperado. O mesmo número será atribuído :)

    Gabarito: ERRADO

  • Tombamento

    é o procedimento administrativo de identificação de um bem permanente registrado no patrimônio da organização. No tombamento, se registram as características do bem, seu valor de aquisição, etc.. Tudo isso vai para um sistema (hoje em dia é quase tudo informatizado!), que associa esse bem específico a um número de registro patrimonial, que identifica aquela unidade patrimonial especificamente. Tal número deve ser sequencial e único para cada item específico.

    Os números de cada item do patrimônio não devem ser reutilizados, independentemente da causa da baixa do bem originalmente registrado sob um número específico.

    A única possibilidade de reuso do número é se o mesmo bem for reincorporado ao patrimônio da organização.

    Fonte Estratégia concursos.

  • Os números de patrimônio são iguais ao CPF, Se morreu (Houve baixa) não poderão ser reutilizados de jeito nenhum.

  • Gabarito''Errado''.

    O item começa de forma correta quando afirma que móveis eventualmente furtados devem ser baixados do inventário de bens da entidade, porém erra ao afirmar que os números de patrimônio podem ser reutilizados em novos móveis.

    “O número de patrimônio de um bem baixado jamais deve ser repassado a outro bem. Quando um bem é baixado, seu número patrimonial passa a fazer parte de um banco de dados gerenciado pelo setor de administração patrimonial da organização, referente a itens patrimoniais desincorporados.

    Em uma eventual reincorporação do bem (por exemplo, um bem furtado que é recuperado), o número patrimonial é restituído ao mesmo bem.”

    Fonte: FENILI, Renato Ribeiro. Gestão de Materiais. 2. ed. Brasília: Enap, 2016.

    Não desista em dias ruins. Lute pelos seus sonhos!

  • Uma vez que os móveis não estejam mais à disposição da instituição (pois foram roubados), os mesmos devem ser baixados.

    Entretanto, em hipótese alguma o número patrimonial relativo ao bem desfeito pode ser utilizado em outro bem.

    Quando o bem é baixado, o número patrimonial continua vinculado a ele e não deve ser reutilizado.

    A única possibilidade de reuso do número é se o mesmo bem for reincorporado ao patrimônio da organização.

  • Devem ser baixados, mas o número (plaqueta) não pode ser reutilizado.


ID
2681446
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBSERH
Ano
2018
Provas
Disciplina
Gestão de Saúde e Administração Hospitalar
Assuntos

Com referência à gestão patrimonial, julgue o item subsequente.


Equipamentos de um ambulatório que venham a ser contaminados por materiais tóxicos poderão ser baixados do patrimônio mediante termo de inutilização desses bens.

Alternativas
Comentários
  • Certo


     

    Art. 17. São motivos para a inutilização de material, dentre outros:

                   I - a sua contaminação por agentes patológicos, sem possibilidade de recuperação por assepsia;

                  II - a sua infestação por insetos nocivos, com risco para outro material;

                 III - a sua natureza tóxica ou venenosa;

                 IV - a sua contaminação por radioatividade;

                  V - o perigo irremovível de sua utilização fraudulenta por terceiros.

     

    Art. 18. A inutilização e o abandono de material serão documentados mediante Termos de Inutilização ou de Justificativa de Abandono, os quais integrarão o respectivo processo de desfazimento.

     

     

    Fonte: DECRETO No 99.658, DE 30 DE OUTUBRO DE 1990.

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  •  O DECRETO No 99.658, DE 30 DE OUTUBRO DE 1990 encontra-se revogado pelo Decreto nº 9.373, de 2018

  • Decreto nº 9.373, de 2018



    Art. 16. Os símbolos nacionais, as armas, as munições, os materiais pirotécnicos e os bens móveis que apresentarem risco de utilização fraudulenta por terceiros, quando inservíveis, serão inutilizados em conformidade com a legislação específica

  • CORRETA 

     

    A BAIXA É SEMPRE PRECEDIDA DE REGISTRO NO SISTEMA.

  • A meu ver (INCORRETA)

    Equipamentos de um ambulatório que venham a ser contaminados por materiais tóxicos DEVERÃO ser baixados do patrimônio mediante termo de inutilização desses bens. (CORRETA)

  • DECRETO N 99.658, DE 30 DE OUTUBRO DE 1990 - Regulamenta, no âmbito da Administração Pública Federal, o reaproveitamento, a movimentação, a alienação e outras formas de desfazimento de material fora Revogado pelo Decreto nº 9.373, de 2018 - Dispõe sobre a alienação, a cessão, a transferência, a destinação e a disposição final ambientalmente adequadas de bens móveis no âmbito da administração pública federal direta, autárquica e fundacional.

  • A afirmativa está CORRETA.

    Inutilização ou abandono são formas de desfazimento que incluem a renúncia ao direito de propriedade.

    Atenção pois, mesmo no abandono, o Decreto impõe algumas condições.

    Veja o parágrafo único do artigo 7o do Decreto 9.373/2018:

    Art. 7o. Parágrafo único: Verificada a impossibilidade ou a inconveniência da alienação do bem classificado como irrecuperável, a autoridade competente determinará sua destinação ou disposição final ambientalmente adequada, nos termos da Lei nº 12.305, de 2010.

    Fonte: Estratégia concursos - prof. Ricardo Campanario