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Prova FCC - 2011 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Técnico Judiciário - Área Administrativa


ID
291910
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Isolados por opção

Imagens inéditas de índios supostamente isolados em meio à floresta amazônica recentemente chamaram a atenção de todo o
mundo. O flagrante dos indígenas vivendo de forma primitiva na região fronteiriça entre o Brasil e o Peru foi divulgado como o novo
registro visual de uma população que estaria até hoje sem contato direto com o homem branco. Porém, uma observação mais atenta
das fotos deixou evidente a presença de utensílios modernos, como facões e panelas, entre as ferramentas usadas pelos índios.
Logo, a polêmica estava criada.
Segundo Elias Bigio, responsável pela coordenação de índios isolados da Fundação Nacional do Índio (FUNAI), a tribo em
questão não pode ser descrita como intocada. “Não sabemos exatamente se eles adquiriram aqueles objetos por meio de coleta ou
escambo com outros indígenas, mas certamente são índios com um passado traumático de confrontos com o homem branco”, diz
Bigio. “O que nós podemos afirmar é que eles estão isolados por opção e provavelmente fugiram do território peruano para se
proteger do crescente avanço dos madeireiros”. A exploração da madeira no país vizinho carece de fiscalização e é apontada por
organizações não governamentais internacionais como uma das maiores ameaças ao bem-estar dos povos indígenas da região.


(Adaptado de artigo de Paula Rocha. ISTOÉ, 9 de fevereiro de 2011, p. 67)

De acordo com o texto,

Alternativas
Comentários
  • Letra B.

    “O que nós podemos afirmar é que eles estão isolados por opção e provavelmente fugiram do território peruano para se proteger do crescente avanço dos madeireiros”.
  • Fugiram para se proteger e não por estarem em conflito com madeireiros.

  • Gabarito letra B

    Questão mal feita. Concordo com o Mateus.

    E tem mais: “O que nós podemos afirmar é que eles estão isolados por opção e provavelmente fugiram do território peruano para seproteger do crescente avanço dos madeireiros”.

    Ou seja, não são os conflitos a causa do isolamento.


ID
291913
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Isolados por opção

Imagens inéditas de índios supostamente isolados em meio à floresta amazônica recentemente chamaram a atenção de todo o
mundo. O flagrante dos indígenas vivendo de forma primitiva na região fronteiriça entre o Brasil e o Peru foi divulgado como o novo
registro visual de uma população que estaria até hoje sem contato direto com o homem branco. Porém, uma observação mais atenta
das fotos deixou evidente a presença de utensílios modernos, como facões e panelas, entre as ferramentas usadas pelos índios.
Logo, a polêmica estava criada.
Segundo Elias Bigio, responsável pela coordenação de índios isolados da Fundação Nacional do Índio (FUNAI), a tribo em
questão não pode ser descrita como intocada. “Não sabemos exatamente se eles adquiriram aqueles objetos por meio de coleta ou
escambo com outros indígenas, mas certamente são índios com um passado traumático de confrontos com o homem branco”, diz
Bigio. “O que nós podemos afirmar é que eles estão isolados por opção e provavelmente fugiram do território peruano para se
proteger do crescente avanço dos madeireiros”. A exploração da madeira no país vizinho carece de fiscalização e é apontada por
organizações não governamentais internacionais como uma das maiores ameaças ao bem-estar dos povos indígenas da região.


(Adaptado de artigo de Paula Rocha. ISTOÉ, 9 de fevereiro de 2011, p. 67)

... uma observação mais atenta das fotos deixou evidente...

O verbo flexionado nos mesmos tempo e modo que o grifado na frase acima está em:

Alternativas
Comentários
  • LETRA D

    ... uma observação mais atenta das fotos deixou evidente....(pretérito perfeito)


    • a) ... que estaria até hoje ...  (futuro do pretérito)
    •  b) A exploração da madeira (...) carece de fiscalização ...(presente do indicativo)
    •  c) ... vivendo de forma primitiva ...(gerúndio)
    •  d) ... provavelmente fugiram do território peruano ...(pretérito perfeito = CORRETA)
    •  e) ... certamente são índios com um passado traumático ...(presente do indicativo)
  • Letra D

    Pretérito Perfeito do Indicativo
    Deixar
    Eu deixei
    Tu deixastes
    Ele deixou
    Nós deixamos
    Vós deixastes
    Eles deixaram

    Fugir
    Eu fugi
    Tu fugistes
    Ele fugiu
    Nós fugimos
    Vós fugistes
    Eles fugiram
  • deixou e fugiram = pretérito perfeito


ID
291916
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Isolados por opção

Imagens inéditas de índios supostamente isolados em meio à floresta amazônica recentemente chamaram a atenção de todo o
mundo. O flagrante dos indígenas vivendo de forma primitiva na região fronteiriça entre o Brasil e o Peru foi divulgado como o novo
registro visual de uma população que estaria até hoje sem contato direto com o homem branco. Porém, uma observação mais atenta
das fotos deixou evidente a presença de utensílios modernos, como facões e panelas, entre as ferramentas usadas pelos índios.
Logo, a polêmica estava criada.
Segundo Elias Bigio, responsável pela coordenação de índios isolados da Fundação Nacional do Índio (FUNAI), a tribo em
questão não pode ser descrita como intocada. “Não sabemos exatamente se eles adquiriram aqueles objetos por meio de coleta ou
escambo com outros indígenas, mas certamente são índios com um passado traumático de confrontos com o homem branco”, diz
Bigio. “O que nós podemos afirmar é que eles estão isolados por opção e provavelmente fugiram do território peruano para se
proteger do crescente avanço dos madeireiros”. A exploração da madeira no país vizinho carece de fiscalização e é apontada por
organizações não governamentais internacionais como uma das maiores ameaças ao bem-estar dos povos indígenas da região.


(Adaptado de artigo de Paula Rocha. ISTOÉ, 9 de fevereiro de 2011, p. 67)

A exploração da madeira (...) é apontada por organizações não governamentais internacionais como uma das maiores ameaças ao bem-estar dos povos indígenas da região.

Transpondo-se a frase acima para a voz ativa, a frase resultante será:

Alternativas
Comentários
  • O que facilita a resolução da questão é mais buscar a frase que ficou com um sentido mais coerente do que analisar de fato qual ficou na voz ativa. Falha da instituição.
  • Ativa = Passagem para as passivas analíticas e sintéticas.
    Na passiva Analítica = O Sujeito paciente é o Objeto direto na Ativa; o Agente da Passiva é o Sujeito na Ativa
    O verbo ser= deve ser reproduzido no Mesmo Tempo da ativa e vice-versa.
    Assim:
    Passiva Analítica:
    A exploração da madeira (...) é apontada           por organizações não governamentais internacionais
    Sujeito Paciente                       SER + Particípio   Agente da Passiva.

    Ativa:
    Organizações não governamentais internacionais apontam a exploração da madeira
    Sujeito                                                                                   VTD               OD
                                                                                              (o Verbo concorda com o sujeito).

    Espero ter ajudado.

    Bons estudos.
  • Eu utilizo um macete que acho interessante para resolver as questões EXTENSAS da FCC.
    Ao invés de ficar lendo e tranformando toda a frase, faço um período menor, contendo apenas os elementos
    essenciais, sejeito + verbo + predicado.
    Me ajuda bastante.
    Espero ter ajudado alguém.

    Deus abençoe todos nós!

ID
291919
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Isolados por opção

Imagens inéditas de índios supostamente isolados em meio à floresta amazônica recentemente chamaram a atenção de todo o
mundo. O flagrante dos indígenas vivendo de forma primitiva na região fronteiriça entre o Brasil e o Peru foi divulgado como o novo
registro visual de uma população que estaria até hoje sem contato direto com o homem branco. Porém, uma observação mais atenta
das fotos deixou evidente a presença de utensílios modernos, como facões e panelas, entre as ferramentas usadas pelos índios.
Logo, a polêmica estava criada.
Segundo Elias Bigio, responsável pela coordenação de índios isolados da Fundação Nacional do Índio (FUNAI), a tribo em
questão não pode ser descrita como intocada. “Não sabemos exatamente se eles adquiriram aqueles objetos por meio de coleta ou
escambo com outros indígenas, mas certamente são índios com um passado traumático de confrontos com o homem branco”, diz
Bigio. “O que nós podemos afirmar é que eles estão isolados por opção e provavelmente fugiram do território peruano para se
proteger do crescente avanço dos madeireiros”. A exploração da madeira no país vizinho carece de fiscalização e é apontada por
organizações não governamentais internacionais como uma das maiores ameaças ao bem-estar dos povos indígenas da região.


(Adaptado de artigo de Paula Rocha. ISTOÉ, 9 de fevereiro de 2011, p. 67)

É difícil ficar indiferente ...... causa defendida por algumas organizações não governamentais que ajudam ...... captar recursos para preservar ...... cultura de tribos da floresta amazônica.

Preenchem corretamente as lacunas da frase acima, na ordem dada:

Alternativas
Comentários
  • É DIFÍCIL FICAR INDIFERENTE À CAUSA (Usa-se crase nos casos de objetos indiretos, pois o termo anterior exige a preposição A - quem fica indiferente, fica indiferente A alguma coisa. Além disso, CAUSA é palavra feminina.) DEFENDIDA POR ALGUMAS ORGANIZAÇÕES NÃO GOVERNAMENTAIS QUE AJUDAM A CAPTAR (não se usa crase antes de verbos) RECURSOS PARA PRESERVAR A CULTURA (não se usa crase em casos de objetos diretos) DE TRIBOS DA FLORESTA AMAZÔNICA.
  • Tô começando a entender esse negócio!!!! ("a" sem crase pq não se usa crase antes de verbos no infinitivo)
    Mas que não eh fácil, não eh!!!!
  • Questão repetida. Q111547
  • Tem um monte Amorin de questões repetidas....
    Isso é bom.. Se você errou a questão ....uma oportunidade a mais para refazê-la e aprendê-la.
    Se você acertou...uma oportunidade a mais para reforçar o seu aprendizado.

    È através da repetição que o cérebro guarda as informações.
  • Gabarito - b

    Clique no mapa abaixo para revisar regras sobre o uso da crase.

     

     
  • Muito bem Kémmelly Castro explicação eficiente.

    Embora o qu    , em e  000 
  • GABARITO: B

    É difícil ficar indiferente À causa (regência nominal; indiferente a + a causa = à causa) defendida por algumas organizações não governamentais que ajudam A captar (não há crase diante de verbo) recursos para preservar A cultura (mero artigo) de tribos da floresta amazônica.
  • É difícil ficar indiferente ao racismo... que ajudam a captar (verbo no infinitivo, sem crase) recursos para preservar o modelo defendido ...
    técnica da substituição 

  • 1)Quem fica indiferente, fica indiferente a algo ou a alguém - artigo+preposição (regência nominal)

    2)Antes de verbo, o sinal indicativo da crase é proibido.

    3)Quem preserva, preserva algo - apenas artigo

    alternativa "B"

  • GABARITO: LETRA B

    ACRESCENTANDO:

    Tudo o que você precisa para acertar qualquer questão de CRASE:

    I - CASOS PROIBIDOS: (são 15)

    1→ Antes de palavra masculina

    2→ Antes artigo indefinido (Um(ns)/Uma(s))

    3→ Entre expressões c/ palavras repetidas

    4→ Antes de verbos

    5→ Prep. + Palavra plural

    6→ Antes de numeral cardinal (*horas)

    7→ Nome feminino completo

    8→ Antes de Prep. (*Até)

    9→ Em sujeito

    10→ Obj. Direito

    11→ Antes de Dona + Nome próprio (*posse/*figurado)

    12→ Antes pronome pessoal

    13→ Antes pronome de tratamento (*senhora/senhorita/própria/outra)

    14→ Antes pronome indefinido

    15→ Antes Pronome demonstrativo(*Aquele/aquela/aquilo)

    II - CASOS ESPECIAIS: (são7)

    1→ Casa/Terra/Distância – C/ especificador – Crase

    2→ Antes de QUE e DE → qnd “A” = Aquela ou Palavra Feminina

    3→ à qual/ às quais → Consequente → Prep. (a)

    4→ Topônimos (gosto de/da_____)

    a) Feminino – C/ crase

    b) Neutro – S/ Crase

    c) Neutro Especificado – C/ Crase

    5→ Paralelismo

    6→ Mudança de sentido (saiu a(`) francesa)

    7→ Loc. Adverbiais de Instrumento (em geral c/ crase)

    III – CASOS FACULTATIVOS (são 3):

    1→ Pron. Possessivo Feminino Sing. + Ñ subentender/substituir palavra feminina

    2→ Após Até

    3→ Antes de nome feminino s/ especificador

    IV – CASOS OBRIGATÓRIOS (são 5):

    1→ Prep. “A” + Artigo “a”

    2→ Prep. + Aquele/Aquela/Aquilo

    3→ Loc. Adverbiais Feminina

    4→ Antes de horas (pode está subentendida)

    5→ A moda de / A maneira de (pode está subentendida)

    FONTE: Português Descomplicado. Professora Flávia Rita

     


ID
291922
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Isolados por opção

Imagens inéditas de índios supostamente isolados em meio à floresta amazônica recentemente chamaram a atenção de todo o
mundo. O flagrante dos indígenas vivendo de forma primitiva na região fronteiriça entre o Brasil e o Peru foi divulgado como o novo
registro visual de uma população que estaria até hoje sem contato direto com o homem branco. Porém, uma observação mais atenta
das fotos deixou evidente a presença de utensílios modernos, como facões e panelas, entre as ferramentas usadas pelos índios.
Logo, a polêmica estava criada.
Segundo Elias Bigio, responsável pela coordenação de índios isolados da Fundação Nacional do Índio (FUNAI), a tribo em
questão não pode ser descrita como intocada. “Não sabemos exatamente se eles adquiriram aqueles objetos por meio de coleta ou
escambo com outros indígenas, mas certamente são índios com um passado traumático de confrontos com o homem branco”, diz
Bigio. “O que nós podemos afirmar é que eles estão isolados por opção e provavelmente fugiram do território peruano para se
proteger do crescente avanço dos madeireiros”. A exploração da madeira no país vizinho carece de fiscalização e é apontada por
organizações não governamentais internacionais como uma das maiores ameaças ao bem-estar dos povos indígenas da região.


(Adaptado de artigo de Paula Rocha. ISTOÉ, 9 de fevereiro de 2011, p. 67)

Porém, uma observação mais atenta das fotos deixou evidente a presença de utensílios modernos, como facões e panelas, entre as ferramentas usadas pelos índios. (1o parágrafo)

A frase acima introduz

Alternativas
Comentários
  • "Porém, uma observação mais atenta das fotos deixou evidente a presença de utensílios modernos, como facões e panelas, entre as ferramentas usadas pelos índios.


    Conjunções Coordenativas Adversativas

    Indicam uma relação de oposição bem como de contraste ou compensação entre as unidades ligadas. Também pode gerar um sentido de consequência a algo dito anteriormente. São elas: mas, porém, todavia, entretanto, no entanto, senão, não obstante, contudo, etc.

    Antes dos nexos adversativos a vírgula é obrigatória.

    Ex: O carro bateu, mas ninguém se feriu.

    Fonte: http://pt.wikipedia.org/wiki/Conjun%C3%A7%C3%A3o#Adversativas

     


    Raquel




  • Olá!
    Como disse a Raquel Aline
    , a conjunção está indicando oposição. Vejam:
    PORÉM => CONJUNÇÃO COORDENATIVA ADVERSATIVA
    As conjunções adversativas indicam OPOSIÇÃO à oração/ idéia anterior:
    O isolamento dos índios demonstrava inexistência de contato com o  homem branco (idéia 1). Porém, uma análise mais aprofundada das fotos evidenciou que eles portavam utensílios modernos, revelando algum contato (idéia 2, opondo-se à idéia 1).

    ---------------------------------------------------------------------------------------------------------

     ?
    Basicamente, conjunção é a palavra invariável que estabelece relação entre as orações.
    Existem dois gêneros de conjunções: as  coordenativas e as subordinativas. As conjuções coordenativas ligam orações independentes. Já as conjunções subordinativas ligam orações dependentes entre si. Esta questão trata de uma conjunção coordenativa.
    As Conjuções Coordenativas podem ser: Aditivas, Alternativas, Conclusivas, Explicativas e Adversativas.
    São Conjunções Coordenativas Adversativas: mas, porém, todavia, contudo, entretanto, no entanto, etc.
    Bons estudos!

ID
291925
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Isolados por opção

Imagens inéditas de índios supostamente isolados em meio à floresta amazônica recentemente chamaram a atenção de todo o
mundo. O flagrante dos indígenas vivendo de forma primitiva na região fronteiriça entre o Brasil e o Peru foi divulgado como o novo
registro visual de uma população que estaria até hoje sem contato direto com o homem branco. Porém, uma observação mais atenta
das fotos deixou evidente a presença de utensílios modernos, como facões e panelas, entre as ferramentas usadas pelos índios.
Logo, a polêmica estava criada.
Segundo Elias Bigio, responsável pela coordenação de índios isolados da Fundação Nacional do Índio (FUNAI), a tribo em
questão não pode ser descrita como intocada. “Não sabemos exatamente se eles adquiriram aqueles objetos por meio de coleta ou
escambo com outros indígenas, mas certamente são índios com um passado traumático de confrontos com o homem branco”, diz
Bigio. “O que nós podemos afirmar é que eles estão isolados por opção e provavelmente fugiram do território peruano para se
proteger do crescente avanço dos madeireiros”. A exploração da madeira no país vizinho carece de fiscalização e é apontada por
organizações não governamentais internacionais como uma das maiores ameaças ao bem-estar dos povos indígenas da região.


(Adaptado de artigo de Paula Rocha. ISTOÉ, 9 de fevereiro de 2011, p. 67)

Algumas organizações não governamentais têm o objetivo de defender a preservação de territórios indígenas. Algumas organizações não governamentais captam recursos para a compra de equipamentos necessários para incursões pela selva. As organizações não governamentais não participam das expedições de monitoramento de tribos isoladas.

As frases acima se articulam com correção e lógica APENAS em:

Alternativas
Comentários
  • A) CORRETA
    B) Apesar de não participar das expedições de monitoramento de tribos isoladas, algumas organizações não governamentais defendem a preservação de territórios indígenas, esses o objetivo delas[SEU OBJETIVO], e captam recursos para a compra de equipamentos necessários para incursões pela selva.
    C) Algumas organizações não governamentais, cujas as quais não participam das expedições de monitoramento de tribos isoladas, possue o objetivo de defender a preservação de territórios indígenas e captar recursos para a compra de equipamentos necessários para incursões pela selva.
    D) Algumas organizações não governamentais, que não participam das expedições de monitoramento de tribos isoladas, possue [POSSUEM]o objetivo de defender a preservação de territórios indígenas e tem captado recursos para a compra de equipamentos necessários para incursões pela selva.
    E) Como o objetivo de algumas organizações não governamentais são de [É] defender a preservação de territórios indígenas, que não participam das expedições de monitoramento de tribos isoladas, são captados recursos para a compra de equipamentos necessários para incursões pela selva.
  • “Apesar de não participar das expedições de monitoramente de tribos isoladas, algumas organizações não governamentais defendem a preservação de territórios indígenas, esses o objetivos delas, e captam recursos para a compra de equipamentos necessários para incursões pela selva”.

    O termo entre parênteses está escrito de forma incorreta. Trata-se de uma Oração Adjetiva Explicativa, porém faltou o verbo. Repare:

    “..., esses o objetivos delas,...”

    Reescrevendo adequadamente:

    “..., estes são os seus objetivos,...”

    Por isso, a resposta da letra b está incorreta.

    “Algumas organizações não governamentais, cujas as quais não participam das expedições de monitoramento de tribos isoladas,  possue o objetivo de defendera preservação de territórios indígenas e captar recursos para a compra de equipamentos necessários para incursões pela selva”.

    Primeiramente, qual o motivo de dois pronomes relativos em “..., cujas as quais...”?

    Além disso, não podemos utilizar o pronome relativo cujas, pois não estamos tratando de um Adjunto Adnominal, mas sim, de uma Oração Adjetiva Explicativa.

    O pronome relativo as quais também não faz sentido, pois não estamos tratando de Objeto Indireto, mas sim, de uma Oração Adjetiva Explicativa.

    Ainda, o verbo possue  está flexionado de forma inadequada. O certo seria possuem para que concorde com “Algumas organizações não governamentais...”.

    A resposta da letra c também está incorreta.

    “Algumas organizações não governamentais, que não participam das expedições de monitoramente de tribos isoladas, possue o objetivo de defender a preservação de territórios indígenas e tem captado recursos para compra de equipamentos necessários para incursões pela selva”.

    O verbo possue está flexionado de forma errada. O correto seria possuem, além disso, o verbo tem está sem o acento diferencial que garante a interpretação adequada da sua flexão. O correto seria têm para que concorde com “Algumas organizações não governamentais...”.

    A letra d também está incorreta.

    “Como o objetivo de algumas organizações não governamentais são de defender a preservação de territórios indígenas, que não participam das expedições de monitoramento de tribos isoladas, são captados recursos para a compra de equipamentos necessários para incursões pela selva”.

    O período “..., que não participam de expedições de monitoramento de tribos isoladas,...” está incorreto. O pronome relativo que está na função de sujeito da oração sempre assumirá o valor do termo anterior, ou seja, neste caso, ele estaria assumindo o valor da expressão “... de territórios indígenas” que é um Adjunto Adverbial de lugar. Devido a isso, o que não poderia exercer a função de sujeito da oração.

    Letra e também está errada.

    Só restou a letra a que está correta.
  • Questão muito bem feita e difícil.!


ID
291934
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

A fonte de mais disposição pode estar perto / cientistas de várias partes do globo estão empenhados na tarefa de formular uma espécie de cardápio ideal que forneça a energia de que o organismo necessita / esses pesquisadores estão em busca dos melhores combustíveis para mantê-lo em atividade e garantir menor desgaste e melhor desempenho.

(Adaptado de "O cardápio certo para ganhar energia". Rachel Costa. ISTO É, 9 de fevereiro de 2011, p. 77)

As frases acima se articulam em um único parágrafo, corretamente pontuado, em:

Alternativas
Comentários
  • a) A fonte de mais disposição pode estar perto, cientistas de várias partes do globo estão empenhados na tarefa de formular uma espécie de cardápio ideal, que forneça a energia de que o organismo necessita; esses pesquisadores, estão [NÃO SE SEPARA SUJEITO DO VERBO]em busca dos melhores combustíveis para mantê-lo em atividade - e garantir menor desgaste e melhor desempenho.
    b) A fonte de mais disposição pode estar perto. Cientistas de várias partes do globo, estão [NÃO SE SEPARA SUJEITO DO VERBO] empenhados na tarefa de formular uma espécie de cardápio ideal - que forneça a energia de que o organismo necessita. Esses pesquisadores estão em busca dos melhores combustíveis para mantê-lo em atividade e garantir menor desgaste e melhor desempenho.
    c) A fonte de mais disposição pode estar perto; cientistas de várias partes do globo estão empenhados na tarefa de formular uma espécie de cardápio, ideal,[ESTE TERMO ESTÁ INADEQUADAMENTO ISOLADO] que forneça a energia de que o organismo necessita: esses pesquisadores estão em busca dos melhores combustíveis para mantê-lo em atividade e garantir menor desgaste e melhor desempenho.
    d) A fonte de mais disposição pode estar perto. Cientistas, de várias partes do globo estão, empenhados [NÃO SE SEPARA SUJEITO DO VERBO E NEM ESTE DE SEU OBJETO] na tarefa de formular uma espécie de cardápio (ideal) que forneça a energia de que o organismo necessita: esses pesquisadores estão em busca dos melhores combustíveis, para mantê-lo em atividade, e garantir: menor desgaste e melhor desempenho.
    e) CORRETA
  • Não se separa o sujeito do verbo em uma oração.

    Letra b está incorreta

    “Cientistas de várias partes do globo, estão empenhados...”

    Novamente, não se separa o sujeito do verbo em uma oração.

    Letra c está errada.

    “... que forneça a energia que o organismo necessita: esses pesquisadores estão me busca...”

    A pontuação está empregada de forma incorreta, pois os dois-pontos servem para:

    1-    indicar uma citação ( empregado depois do verbo que indique dizer, responder, perguntar);

    O pai pergunto:
    - Filho, você está bem?

    2-    Uma enumeração explicativa;

    Comprei várias frutas na feira: maçã, banana, melancia...

    3-    Um esclarecimento ou conseqüência do que foi enunciado.

    A regra é clara: caiu na área é pênalti.

    No contexto, o termo “esses pesquisadores...” não se enquadra em nenhum dos casos e por isso, não se utiliza os dois-pontos.


    Letra d também está errada pelo mesmo motivo da letra c

    Só restou a letra e que é a correta.

ID
291937
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Das frases abaixo só NÃO há erros de ortografia em:

Alternativas
Comentários

  • Comentário

    a) Carbohidratos   (Carboidratos) ricos em fibras são importantes aliados para manter estável o nivel   (nível) de energia do organismo.
    b) Sabe-se que uma substancia encontrada no guaraná pode estimular a função cerebral e auxiliar na concentrasão (concentração).
    c) Consumir alimentos ricos em vitaminas e minerais pode ajudar a reduzir os efeitos negativos do estresse.
    d) O consumo de proteínas e gorduras em exceço (excesso) pode ser nossivo (nocivo) para o processo digestivo.
    e) Manter o organismo mau (mal) hidratado pode prejudicar a eliminação de toxínas (toxinas) e provocar sérios problemas de saúde.


    Mau ou mal? Na dúvida, use o velho “macete”:

    MAL  x  BEM;
    MAU  x  BOM. 

    e) Manter o organismo bem hidratado ...


    Alexandre
  • Colaborando com a explicação do amigo acima: outro erro encontrado na alternativa B é a palavra substância sem o acento circunflexo. Valeu!!!! E bons estudos.
  • Vamos a analise:

    Letra a está incorreta: o certo é Carboidratos.

    Letra b está incorreta: a palavra substância é acentuada, pois é um paroxítona terminada em ditongo e o correto é concentração em vez de concentrasão.

    Letra d está incorreta: a escritura correta é excesso em vez de exceço, pois deriva da palavra latina excessu. O correto é nocivo e não nossivo.

    Letra e está incorreta: a palavra mau está empregada equivocadamente, pois o correto seria mal com l.

    Restou a letra c que é a correta.
  • Macete de ortografia dada pelo professor Marcelo Bernardo do curso Eu Vou Passar : Quando a palavra originária tiver CED a derivada será CESS.

    D) ExCESSo vem de ExCEDer.
  • a) F - Carboidratos ricos em fibras são importantes aliados para manter estável o nível de energia do organismo.
    b) F - Sabe-se que uma substância encontrada no guaraná pode estimular a função cerebral e auxiliar na concentração.
    c) V
    d) F - O consumo de proteínas e gordura em excesso poder ser nocivo para o processo digestivo.
    e) F - Manter o organismo mal-hidratado pode prejudicar a eliminação de toxinas e provocar sérios problemas de saúde.

    Nova Ortografia: Com mal*, usa-se o hífen quando a palavra seguinte começar por vogal, h ou l.
    Exemplos:

    mal-entendido
    mal-estar
    mal-humorado
    mal-limpo
  • Oi galera, uma pequena dica para saber quando usar Mal ou Mau:

    Sabemos que:

    Bem e mal

    Bom e mau

    Lembrem da Chapeuzinho vermelho e do Lobo MAU.  

    O LOBO NÃO É BOM, LOGO ELE É MAU.






    Espero que ajude alguém do BEM.
  • Quanto ao uso do mal/mau, é só lembrar da famosa frase: "há males que vêm para o bem."
  • Acredito que o grande diferencial foi entender a diferença entre mau/mal.

    A grafia de estresse também gerou duvidas. A palavra estresse é oriunda do termo em inglês stress. Por tanto, estresse é estrangeirismo.
  • GABARITO: C

    Talvez a única palavra que provocasse dúvidas na maioria da galera era a palavra estresse, que vem do inglês stress (com dois esses) e se manteve na escrita portuguesa, com leve alteração. 

    Bem, na letra A, as palavras corretas são carboidratos e nível. Esta última se acentua porque é paroxítona terminada em l.

    Na letra B, concentraÇão vem de concentrar.

    Na letra D, há uma regra do dígrafo SS que diz que, em verbos terminados em primir, meter, mitir, cutir, ceder, gredir... usa-se o SS: excesso (exceder), impressão (de imprimir), depressão (de deprimir)... E nocivo é escrito com C por causa da etimologia (origem da palavra), vem desde o latim com C.

    Na letra E, a palavra toxinas não é acentuada por se tratar de uma paroxítona terminada em -a(s). E há aquele famoso caso do mal/mau. Segue a regra: a forma “mal” pode ser um substantivo, um advérbio (antônimo de ‘bem’) ou uma conjunção subordinativa temporal (equivalendo a ‘logo que’, ‘assim que’). “Mau” pode ser um substantivo ou um adjetivo (equivalendo a ‘bom’). Logo deve ser “mal”.
  • Dica:

    Início do alfabeto:   MAL  =>  BEM
    Fim do alfabeto:     MAU  => BOM

    VQV
  • Letra C

    a) Carboidratos ricos em fibras são importantes aliados para manter estável o nível de energia do organismo.

    b) Sabe-se que uma substância encontrada no guaraná pode estimular a função cerebral e auxiliar na concentração.

    c) Consumir alimentos ricos em vitaminas e minerais pode ajudar a reduzir os efeitos negativos do estresse (correta)

      d) O consumo de proteínas e gorduras em excesso pode ser nocivo para o processo digestivo.

    e) Manter o organismo mal hidratado pode prejudicar a eliminação de toxínas e provocar sérios problemas de saúde.

  • Meu macete para mal e mau é a escrita de mão.

    Bem é contrário de mal >  Na letra de mão a letra "E" forma um laço e a letra "L" também. 

  • A) Carboidratos

    B)concentração

    D)Excesso

    E)Mal( contrário de bem, advérbio)


  • a resposta correta é a C.

    A)carboidratos

    B)concentração

    D)excesso

    E)mal - contrário de bem

  • B )Substância Também não seria um erro?

  • Caro Lucas, a palavra "substância" é escrita dessa forma mesmo. Trata-se de uma paroxítona terminada em ditongo (crescente).



    Bons estudos! 
  • c

    Acentuam-se as paroxítonas terminadas em:
    l     fácil
    n     pólen
    r     cadáver
    ps     bíceps
    x     tórax
    us     vírus
    i, is     júri, lápis
    om, ons     iândom, íons
    um, uns     álbum, álbuns
    ã(s), ão(s)     órfã, órfãs, órfão, órfãos
    ditongo oral (seguido ou não de s)     jóquei, túneis

  • A - Carboidratos;

     

    B - Substância -- Concentração;

     

    C - CORRETA;

     

    D - Nocivo;

     

    E - Mal -- Toxinas. 

  • a) Carbohidratos ricos em fibras são importantes aliados para manter estável o nivel de energia do organismo.Errado, carboidratos.

     

     b) Sabe-se que uma substancia encontrada no guaraná pode estimular a função cerebral e auxiliar na concentrasão.Errado, concentração

     

     c) Consumir alimentos ricos em vitaminas e minerais pode ajudar a reduzir os efeitos negativos do estresse.

     

     d) O consumo de proteínas e gorduras em exceço pode ser nossivo para o processo digestivo.Errado, excesso

     

     e) Manter o organismo mau hidratado pode prejudicar a eliminação de toxínas e provocar sérios problemas de saúde.Errado, o correto seria maL = bEm

  • Na letra C pode não deveria estar no plural ?

  • Na letra (C) :

    Consumir alimentos ricos em vitaminas e minerais pode ajudar a reduzir os efeitos negativos do estresse.

    Na frase, o  pode  deveria concordar com vitaminas e minerais ?

  • FCC é um cão! ela quer saber do erro ortografico e não a concordancia verbal, pois seria PODEM!

    menos errada: C

    BOM não rola, e, sim BEM

    MAU por MAL!

  • Danielle Vieira,  

    Pode concorda com o verbo consumir pois é este ato que ajuda a reduzir os efeitos negativos do estresse, e não "os alimentos ricos em vitaminas e minerais" em si, apenas observá-los não vai diminuir nada. Espero ter te ajudado :)

  • Minhas contribuições, já que ninguém comentou...

    Primeiramente, sujeito oracional leva o verbo pro SINGULAR, por isso, nada de errado com a letra C!

    Em segundo lugar, é bom lembrar que existe, sim, a grafia CARBO-HIDRATO na nossa língua, mas essa deve ser escrita com hífen!

    Bons estudos!

  • A - Carboidratos

    B - Substância e Concentração

    C - CORRETA

    D - Excesso

    E - MaL

  • a) Carboidratos ricos em fibras são importantes aliados para manter estável o nível de energia do organismo.

    b) Sabe-se que uma substância encontrada no guaraná pode estimular a função cerebral e auxiliar na concentração.

    c) Consumir alimentos ricos em vitaminas e minerais pode ajudar a reduzir os efeitos negativos do estresse (correta)

     d) O consumo de proteínas e gorduras em excesso pode ser nocivo para o processo digestivo.

    e) Manter o organismo mal hidratado pode prejudicar a eliminação de toxínas e provocar sérios problemas de saúde. 

  • ALTERNATIVA A – ERRADO – Há duas grafias possíveis: “carbo-hidratos” ou “carboidratos”, segundo o VOLP – Vocabulário Oficial da Língua Portuguesa. Além disso, falta o acento gráfico em “nível”, paroxítona de final “L”.

    ALTERNATIVA B – ERRADO – Falta o acento gráfico na paroxítona terminada em ditongo “substância”. Deve-se escrever “concentração”.

    ALTERNATIVA C – CERTO

    ALTERNATIVA D – ERRADO –Deve-se escrever “excesso” e “nocivo”.

    ALTERNATIVA E – ERRADO – Deve-se empregar a forma “mal”, em oposição a “bem” (mal hidratado x bem hidratado). Além disso, não há acento gráfico em “toxinas”.

  • Carbohidratos ficou chique!

  • Uma ressalva importante a respeito da palavra carboidratos. Há duas grafias possíveis: “carbo-hidratos” ou “carboidratos”, segundo o VOLP – Vocabulário Oficial da Língua Portuguesa.

    Fonte: Prof. José Maria do Direção Concursos.

  • ·        Carbohidratos ricos em fibras são importantes aliados para manter estável o nivel de energia do organismo.

    ·        

    B

    Sabe-se que uma substancia encontrada no guaraná pode estimular a função cerebral e auxiliar na concentrasão.

    ·        

    C

    Consumir alimentos ricos em vitaminas e minerais pode ajudar a reduzir os efeitos negativos do estresse.

    ·        

    D

    O consumo de proteínas e gorduras em exceço pode ser nossivo para o processo digestivo.

    ·        

    E

    Manter o organismo mau hidratado pode prejudicar a eliminação de toxínas e provocar sérios problemas de saúde.


ID
291940
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Seja N um número inteiro e positivo que multiplicado por 7 resulta em número composto apenas por algarismos iguais a 2. Assim sendo, a soma de todos os algarismos que compõem N é igual a

Alternativas
Comentários
  • Achei interessante esse site, pois há um professor explicando a resolução
    Boa sorte
    http://professorjoselias.blogspot.com/2011/04/questao-trt-14-regiao-resolvida.html
  • divide-se 222222222222222 por 7 até achar o primeiro resto = 0
    222222222  | 7
                           -------------
    012                 31746
         52
           32
             42
               0
    Paramos por aqui, pois já achamos um número que satisfaz: 31746 x 7 = 222222

    3 + 1 + 7 + 4 + 6 = 21
  • Tizziane,
    Nessa questão foi mera coincidência o resultado ser múltiplo de 7 também.
    Lembrando que foi a soma dos algarismos que deu igual a 21 e não o algarismo em si. Por ex.: o numero 14 é múltiplo de 7 mas a soma dos seus algarismos (5) não é.
  • GABARITO: C

    Vamos procurar um número N formado só por algarimos 2 e que seja divisível por 7:
    22 não é divisível por 7;
    222 não é divisível por 7;
    2222 não é divisível por 7;
    22222 não é divisível por 7;
    222222 é divisível por 7!! Veja: 222222 / 7 = 31746 cuja soma dos algarismos vale 3+1+7+4+6 = 21
  • De acordo com o enunciado, tem-se:

    N x 7 = 2222.....

    N = 2222..... / 7

      O candidato deve atentar que a divisão acima deve ser exata, possuindo desta forma resto zero. Assim, por tentativas, deve-se acrescentar o algarismo 2 no dividendo até que o resto da divisão seja zero.

      Após as tentativas, tem-se que o resto da divisão 222222 / 7 é zero e o quociente 31746.

      Assim, N = 222222/7 = 31746

      Finalizando, a soma dos algarismos de N é 3 + 1 + 7 + 4 + 6 = 21

    Resposta C)


  • achei mais facil aqui

     

    https://www.youtube.com/watch?v=eUIoDhvIzOY


ID
291946
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Ao receber um pagamento, Samuel contou: x moedas de 50 centavos, y moedas de 25 centavos, z moedas de 10 centavos e t moedas de 5 centavos. Logo depois, ele percebeu que havia se enganado, pois contara 8 das moedas de 10 centavos como moedas de 5 centavos e 8 das moedas de 25 centavos como de 50 centavos. Assim sendo, a diferença entre a quantia que Samuel contou de forma errada e a quantia correta é de

Alternativas
Comentários
  • Thatiane, o correto não seria desta forma:

    com a contagem errada
    X= R$4.00
    Y= R$0.00
    Z= R$0.00
    T=R$0.40
    total= R$4.40

    com a contagem certa
    X= R$0.00
    Y= R$2.00
    Z=R$0.80
    T=R$0.00
    total = R$2.80


    4.40 - 2.80 = R$1.60



  • Temos:Numero de moedas e quantidade de moedasx=R$0,50y=R$0,25z=R$0,10t=R$0,058 moedas de R$0,10 como de R$0,05 8x0,10=R$0,80 e 8x0,05=R$0,408 moedas de R$0,25 como de R$0,50 8x0,25=R$2,00 e 8x0,50=R$4,00Assim: 4,40-2,80=1,60 Donde: 4,40=4,00+0,40 e 2,80=2,00+0,80.
  • x de R$ 0,50
    y de R$ 0,25
    z de R$ 0,10
    t de R$ 0,05

    8 de R$ 0,10 = R$ 0,80
    8 de R$ 0,05 = R$ 0,40
    8 de R$ 0,25 = R$ 2,00
    8 de R$ 0,50 = R$ 4,00

    (nesse caso o valor contado é maior que o valor de fato)
    são 8 moedas de R$  0,05 (8 x 0,05 = 0,40) e não de R$ 0,10 (8 x 0,10 = 0,80) fica-se com crédito de R$ 0,80 - R$ 0,40 = + R$ 0,40

    (nesse caso o valor contado é menor que o valor de fato)
    são 8 moedas de R$  0,50 (8 x 0,50 = 4,00) e não de R$ 0,25 (8 x 0,25 = 2,00) fica-se com débito de R$ 2,00 - R$ 4,00 = - R$ 2,00

    Portanto a diferença será de + R$ 0,40 - R$ 2,00 = - R$ 1,60 (Não é preciso achar os valores de x, y, z, t)


  • Pagamento = 0,50x + 0,25y + 0,10z + 0,05t
    Engano =      (x-8)     (y+8)     (z+8)     (t-8)   

    Quando ele fala que 8 moedas de 0,10 foram contadas como 0,05, devemos subtrair as 8 moedas contadas a mais em 0,05 (t) e adicionar a 0,10 (z). É o mesmo raciocínio para as moedas de 0,50 e 0,25.

    Então temos uma equaçãozinha que já dá a diferença:

    P= 0,50 (x-8) + 0,25 (y+8) + 0,10 (z+8) + 0,05 (t-8)
    P= 0,50x - 4 + 0,25y + 2 + 0,10z + 0,8 + 0,05t - 0,4

    - 4 +2 + 0,8 - 0,4 = 1,6

  • (8*5-8*10)+(8*50-8*25)
    40-80+400-200=160 => R$1,60


ID
291949
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Trabalhando em conjunto, dois Técnicos Judiciários - Gaspar e Heraldo - gastaram 3 horas e 20 minutos para arquivar certa quantidade de processos. Sabendo que, sozinho, Gaspar teria arquivado todos os processos em 5 horas de trabalho ininterrupto, o esperado é que, sozinho, Heraldo seria capaz de realizar tal tarefa se trabalhasse por um período de

Alternativas
Comentários
  • Geraldo faz tudo em 300 minutos (5h x 60)
    Geraldo faz   X     em 200 minutos =>  x.300 = 200.tudo => X = 2/3 de tudo

    Se Geraldo faz 2/3 de tudo em 200 minutos, entao
    Heraldo faz 1/3 de tudo em 200 minutos.
    HERAldo faz 2/3 de tudo em 400 minutos e
    Heraldo faz 3/3 de tudo em 600 minutos => 10 horas.
  • Boa noite!!

    vcs lenbram da formula da TORNEIRA? Então,  foi por ela que fiz.

    t1 x t2  sobre  t1 + t2 é  (igual)  =  T (tempo total). ONDE : t1 = tempo da primeira.
                                                                                                    t2 = tempo da segunda.
                                                                                                    T = tempo total.
     SOLUÇÃO:
    gerlado= t1 = 5h= 300min
    Heraldo = t2  
    T=3h e 20min =  200min  

    t1  x  t2/ t1 + t2  = T  SUBSTITUINDO TEMOS:

    300 X H / 300+H = 200 .MULTIPLICANDO CRUZADO  TEMOS:

    300H= 200H + 60000
    300H - 200H =60000 
    100H =60000
    H=600min

    TRANSFORMANDO  600min em HORA É SÓ DIVIDIR POR  60,LOGO 600/60= 10HORAS.
    RESPOSTA LETRA D
                                                                     
  • É meio que uma fórmula

        X__   +       X     = 1
        Y               Z        


    Onde X é o tempo que eles realizariam juntos.
    Y e Z é o tempo q cada um levaria.
    Aplicando nesse caso (e convertendo a hora em minutos)

           200      +      200     = 1
           300              X


    1 =       200x + 60000    
                  300x


    300x= 200x + 60000
    300x - 200x = 60000
    100x = 60000
    x = 600 minutos = 10 horas

  • Olá colegas,

    Acho que consigo simplificar um pouco.

    O problema evidencia que o Gaspar e o Heraldo, JUNTOS, arquivam uma certa quantidade de processos em 3h20min. Para facilitar vamos converter a hora para minutos, logo, arquivam tudo em 200 minutos.

    O Gaspar, sozinho, arquivaria tudo em 300 minutos.

    Em quanto tempo o Heraldo arquivaria tudo sozinho?

    Eu recomendo atribuir um valor simbólico para facilitar os cálculos. Neste caso, vamos pensar que a quantidade de processos a arquivar era de 600.

    Processos que eles arquivavam juntos por minuto: 600 / 200 = 3 processos por minuto; -> 3 terços
    Processos que o Gaspar arquivava sozinho por minuto: 600 / 300 = 2 processos por minuto; ->2 terços
    Logo, o Heraldo para arquivar um terço restante, ele arquiva 1 processo por minuto. -> um terço restante.

    O que equivale a dizer que o Heraldo arquivaria todos os processos SOZINHO em 600 minutos (600 / 600 = 1 (processo por minuto)).

    600 minutos que o Heraldo leva para arquivar / 60 = 10 HORAS (letra D).

    Espero ter ajudado,
    Até mais.
  • Considerando x processos para as produtividades citadas
    - A produtividade de Heraldo é de 1/5h = 1/300 min
    - A produtividade de Gaspar é de 1/y min
    - A produtividade dos dois é de 1/3h e 20 min = 1/200 min
    Logo, 1/300 + 1/y = 1/200 ; ( y + 300 )/ 300y = 1/200 ; 200y + 60000 = 300y ; 60000 = 300y-200y ; 60000 = 100y ; y = 600 ; y = 600  e a produtividade de Gaspar é de 1/600 min  e o tempo 600 min que é de 10h.


    >



     

  • Passo 1: Gaspar+Heraldo  --- 3h e 20 min - tarefa (1)
                      Gaspar                   --- 5h                  - tarefa (1)

    Passo 2: Gaspar+Heraldo ---- 200 minutos - tarefa (1)
                      Gaspar                 ---- 300 minutis - tarefa (1)

    Passo3: (Gaspar+Heraldo) x 200 x 1 = Gaspar x 300 x 1

    Passo4: 200Gaspar + 200 Heraldo = 300 Gaspar

    Passo5: 200Heraldo = 300 Gaspar - 200 Gaspar (simplifica tudo por 100)

    Passo6: 2Heraldo = 1 Gaspar, ou seja, Heraldo gastará o dobro do tempo de Gaspar, portanto, 10 horas
  • Simples:

    1/300 + 1/x = 1/200 (a soma do inverso deles separados é igual ao inverso deles juntos...)
    x=600 min.=10h.
  • Considerando:

    3 horas e 20 minutos = 200 min
    5 horas = 300 min

    Para facilitar, vamos supor que temos 100 processos para serem arquivados:

    Geraldo + Gaspar – 100 processos – 200 min
    Geraldo – 100 processos – 300min
    Heraldo – 100 processos – t = ?

    Se Geraldo arquiva 100 processos em 300 minutos, então a cada minuto ele arquiva 100/300 =1/3 processo por minuto.

    Se a cada minuto ele arquiva 1/3 processos, quantos processos ele arquiva em 200 minutos?

    1/3 – 1 min
    X - 200 min
    X = 200/3 processos

    Processos de Haroldo em 200 minutos = Total - Processos de Geraldo em 200 minutos = 100 - 200/3 = 100/3 processos

    Se Haroldo arquiva 100/3 processos nos 200 minutos, em quanto tempo ele arquivaria todos os 100 processos?

    100 / 3 -200
    100 – x?

    100X / 3 = 20000
    X / 3 = 200
    X = 600 min = 10 horas.

    Letra D
  • Vamos supor que Gaspar e Heraldo arquivaram juntos 100 processos em 3h e 20 min ( 200 minutos ).

    1o passo: 
     
    Calcular quanto cada um arquivou desses 100 processos nessas 3h e 20 minutos ( 200 minutos ).

    Gaspar: 

    100 processos ------- 300 minutos (5h)
    X--------------------------- 200 minutos (3h20min)

    x= 66,6 processos

    Então, Heraldo arquivou 33.4 processos nesse mesmo tempo.

    2o passo:

    Como já temos a quantidade de processos que Heraldo faria em 3h20min, calcular o tempo em que o mesmo arquivaria 100 processos. 

    33.4 processos ------------ 200 minutos
    100 processos ------------- X

    X= 598,8 minutos. 

    3o passo:

    Transformar em horas. 

    598.8 / 60 = 9.98 h

    ( 60x0,98= 58.8 minutos )


    Resultado = 9 h e 58 minutos. Aproximando dá 10h.

    Bom, o resultado ficou aproximado, mas achei esse modo mais simples de se resolver. 



  • Caramba, essa até eu acertei!

     

    Gaspar = 5h (300 min.)

    Geraldo = ?

    Juntos = 3h20min. (200 min.)

     

     

    1/Tempo Gaspar + 1/Tempo Geraldo = 1/Tempo Juntos

     

    1/300 + 1/TempoGeraldo = 1/200

    1/TempoGeradlo = 1/200 - 1/300

    MMC 200, 300 = 600

     

     

    1/Tempo Geraldo = 3 - 2 / 600

     1/Tempo Geraldo = 1/600

    TempoGeraldo = 600 min.

     

    Tempo Geraldo = 10 horas

     

     

  • Vamos lá
    Gaspar e Heraldo = 3h 20 min = 200 minutos
    Gaspar = 5h = 300 minutos
    Processos = 600 (esse número foi escolhido por mim para facilitar na resolução)

    (Gaspar e Heraldo) 600 processos / 200 minutos = 03 processos por minuto
    (Gaspar) 600 processos / 300 minutos = 02 processos por minuto

    Ora, se juntos arquivam 03 processos por minuto e Gaspar (sozinho) arquiva dois processos por minuto, logo, podemos afirmar que Heraldo (sozinho) arquiva um processo por minuto. Sabendo isso, ficou fácil. 

    Vamos usar a regra de três simples:

    (Heraldo)
    1 processo      --  1 minuto
    600 processos -- x minutos

    x= 600 minutos

    1 hora  - 60 minutos
    x horas - 600 minutos

    x = 10 horas  (alt. d)

    Bons estudos, Thiago


  • "Precisamos fazer assim:

    (1) se os dois fizeram o trabalho em 3 horas e 20 minutos (ou 200 minutos) e Gaspar arquivaria sozinho em 5 horas (ou 300 minutos), isso quer dizer que:

    100% do trabalho (os dois trabalhando) -----> 300 minutos

    G % do trabalho (só Gaspar trabalhando) -------> 200 minutos

    G = 100 x 200 / 300 = 2/3 (Gaspar sozinho arquivou 2/3 do total).


    (2) Assim, sobrou 1/3 os processos para o Heraldo arquivar. Se ele arquivou 1/3 em 200 minutos, para arquivar tudo:

    1/3 do trabalho -----> 200 minutos

    3/3 (ou todo) do trabalho ----> H minutos

    H = 200 / 1/3 = 600 minutos = 10 horas"



    Comentário prof: PH

    ph@euvoupassar.com.br

  • Uma forma menos complicada é fazer o mmc de 200 e 300 que são valores em minutos, que o valor é: 600min , passando para horas fica 10 horas


ID
291952
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Sabe-se que, em outubro de 2007, os dias x e 3x ocorreram em um domingo. Lembrando que anos bissextos são números múltiplos de 4, então o próximo ano que os dias x e 3x de outubro ocorrerão novamente em um domingo será:

Alternativas
Comentários
  • Olá, pessoal. Resolvendo a questão:

    Qtde de semanas em 1 ano normal:   365 / 7 =  52 + 1/7 ------ Ou seja, tem exatamente 52 semanas + 1 dia.
    Qtde de semanas em 1 ano bissexto: 366 / 7 =  52 + 2/7 ------ Ou seja, tem exatamente 52 semanas + 2 dias.


    Se o dia x caiu no Dom, então são necessários 7 dias para que ele ocorra novamente neste dia. Fazendo os cálculos, tem-se:

    2008 (Ano bissexto, pois é div por 4): Ocorre no Dom + 2 = Terça;
    2009 :
    Ocorre no Terça + 1 = Quarta;
    2010 : Ocorre na Quarta + 1 = Quinta; 
    2011 : Ocorre na Quinta + 1 = Sexta;

    2012 : (Ano bissexto, pois é div por 4)  : Ocorre na Sexta + 2 = Domingo;

    Espero ter ajudado! Abraços !!
  • Já observaram que os dias do mês caem sempre um dia (no ano bissexto, dois dias) posterior na semana a cada ano? (os motivos o colega já explicou).
    Se os dias x e 3x caíram num domingo, devemos rodar 7 dias para ocorrem novamente; como cada dia para frente corresponde um ano, deveríamos cair em 2014, contudo temos 2 anos bissextos pelo caminho, o que nos leva a 2012 (resposta da questão).
  • OUTUBRO=31 DIAS

    3x-x=14
    2x=14
    x=7


    D S T Q Q S S
    1
    7
    14
    21
    28

    2007
    2008 + 2
    2009 + 1
    2010 + 1
    2011 + 1
    2012 + 2

  • Anos não-bissextos = 365 dias = 52 semanas e 1 dia

    Ou seja, se hoje, 06/08/2013 cai em uma terça-feira, no ano que vem o dia 06/08/2014 cairá numa quarta-feira, em 2015, cairá em uma quinta-feira, em 2016, numa sexta-feira.

    Há exceção para o ano após um ano bissexto, pois:


    Anos não-bissextos = 366 dias = 52 semanas e 2 dias

    Ou seja, se em 2016 o dia 06/08 cairá em uma sexta-feira, então em 2017 em vez de cair em um sábado, cairá em um domingo.

    Os anos bissextos são números múltiplos de 4, logo depois de 2007 os próximos anos bissextos serão 2008,2012,2016...


    Logo, temos:


    Ano Dia da Semana Regra
    2007 Domingos Avança 1 dia
    2008 Segundas Avança 2 dias
    2009 Quintas Avança 1 dia
    2010 Sextas Avança 1 dia
    2011 Sábados Avança 1 dia
    2012 Domingos Avança 2 dias
     
    Letra A
  • O mesma data no próximo ano será o dia seguinte na semana (em ano que não seja bissexto). 

    Ex: Se 01/01 cai numa segunda, no ano seguinte, cairá numa terça, se não for bissexto. Se for bissexto cairá numa quarta.

    Então fica assim:

    2008 (+2) (bissexto) = terça

    2009 (+1) = quarta

    2010 (+1) = quinta

    2011 (+1) = sexta

    2012 (+2) (bissexto) = domingo

  • Duas possibilidades podem ocorrer:

    1) De janeiro a fevereiro: O aumento de dois dias ocorre no próximo ano, após o ano bissexto.
    2) De março a dezembro: O aumento de dois dias ocorre no próprio ano bissexto. 
  • Explicação TOP no scribd, do "eu vou passar"

    Uma solução mais simplificada para esta situação problema consiste em observar que:i) Um ano normal tem 365 dias e 365 = 7 . 52 + 1, ou seja, para cada ano normal que se passar devemosnos desloc

    ar 1 dia na semana, sendo o “hoje do problema” o dia zero.

     ii) Um ano bissexto tem 366 dias e 366 = 7 . 52 + 2, ou seja, para cada ano bissexto que se passar

    devemos nos deslocar 2 dias na semana, sendo o “hoje do problema” o dia zero.

     iii) Resumindo, para cada ano que se passar, desloque-se na semana 1 dia e, depois, desloque-se mais umdia extra para cada 29 de fevereiro do intervalo de tempo trabalhado.

    Observação:

    O deslocamento na semana poderá ser para o futuro ou para o passado, saindo do dia zero (ohoje do problema), dependendo da situação sugerida no enunciado. No nosso caso, é para o futuro.

  • mamãe me acode!

  • Fiz de um jeito simples:

    2007 - num domingo

    2008 (bissexto, avançam dois dias) - terça-feira

    2009 - quarta-fera

    2010 - quinta feira

    2011 - sexta-feira

    2012 (bissexto, avançam dois dias) - domingo


ID
291955
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

No Windows XP, o Windows Explorer permite o gerenciamento da árvore de diretórios e tem como uma de suas funções organizar

Alternativas
Comentários
  • é um gerenciador de arquivos e pastas do sistema Windows. Ou seja, é utilizado para a cópia, exclusão, organização, movimentação e todas as atividades de gerenciamento de arquivos, podendo também ser utilizado para a instalação de programas.

    Seu ícone é uma pasta (diretório) amarela com uma lupa por cima da mesma e o nome de seu arquivo é Explorer.exe, o qual normalmente se encontra em C:\Windows. Para encontrar esse programa, clique no botão "Iniciar", em seguida, em Programas e em Acessórios, lá estará o Windows Explorer.

  • O WINDOWS EXPLORER APRESENTA SUA INTERFACE DIVIDIDA EM DUAS PARTES:
    • ÁREA DAS PASTAS OU DA ÁRVORE:É O PAINEL QUE MOSTRA A ESTRUTURA COMPLETA DO COMPUTADOR HIERARQUICAMENTE PASTA POR PASTA.(À ESQUERDA)
    • ÁREA DO CONTEÚDO:É O PAINEL QUE MOSTRA AS PASTAS E SEUS ARQUIVOS.(É A MAIS LARGA À DIREITA)
  • Alguém pode me explicar pq a resposta não é a letra A, uma vez que a árvore fica do lado esquerdo?
  • Eu tb fiquei confusa em relação a A, mais uma pegadinha da FCC em relação aos painéis do Explorer!!  Simples: do lado esquerdo não se manipula arquivos, apenas pastas!!

    O banca dos meus pecados viu!! :S
  • A questão diz que é possível mexer nos arquivos pela árvore, porém, por ela só é possível navegar pelas pastas. Os arquivos estão dispíniveis, assim como as pastas, na parte direta da janela. Bom, eu acho que foi isso, fiz o teste aqui e me parece ser esse o erro. Também errei, marquei a letra A.

     

  • A questão não diz que a arvore de diretório organiza, mas sim o Windows Explorer.

    o Windows Explorer permite o gerenciamento da árvore de diretórios e tem como uma de suas funções organizar.
     

     

  • Só pastas podem ser organizadas no lado esquerdo. Esse é o erro do item A!
  • Primeiramente comentemos cada assertiva, abaixo delas vejamos um esquema sinóptico:

    a) arquivos e pastas no painel esquerdo da janela.

    Arquivos não ficam do lado esquerdo. Pastas sim

    b) apenas arquivos, no painel esquerdo da janela.

    Mais errada ainda, arquivos não ficam do lado esquerdo.

    c) arquivos e pastas no painel direito da janela.

    Essa é a resposta correta.

    d) apenas pastas, no painel direito da janela.

    Arquivos também.

    e) apenas arquivos, no painel direito da janela.

    Pastas também.


    Esqueminha:

    Lado esquerdo: APENAS pastas, diretórios e subdiretórios

    Lado direito: ARQUIVOS, pastas, diretórios, subdiretórios, tudinho que vc tem direito!!

    Bons estudos....
  • Não dá pra "mexer" com os arquivos na parte esquerda do windows explorer, por isso o erro da alternativa A. :D
  • Letra C. O lado esquerdo é reservado apenas para operações com pastas. O lado direito da janela do Windows Explorer pode ser usada para operações em pastas e arquivos.
  • acredito que a resposta correta seria ÁRVORE DE DIRETÓRIO DO LADO ESQUERDO, COM ORGANIZAÇÃO DE PASTAS E DO LADO DIREITO ORGANIZAÇÃO DE PASTAS E ARQUIVOS.

  • Questão extremante fácil que interpretei de forma equivocada.. AFFSS

  • arquivos e pastas no painel direito.

    B.

    Não dá pra "mexer" com os arquivos na parte esquerda do windows explorer, por isso o erro da alternativa A



ID
291958
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

São programas com funções idênticas, tanto no Microsoft Office quanto no BrOffice.org 3.1:

Alternativas
Comentários
  • Olá Amigos concurseiros,

    As funções idênticas do Microsoft Office e do BrOffice.org 3.1 são:
    - word e writer
    - excel e calc
    - Power Point e impress
    - Access e Basser
    O Publisher da microsoft serve para diagramação eletrônica, como elaboração de layouts com texto, gráficos, fotografias e outros elementos.
    O Math no BRoffice é um editor de fórmulas matemática multiplataforma semelhante ao Equation Editor da microsoft.
  • Letra D.
    Microsoft PowerPoint- BrOffice Impress Microsoft Access- BrOffice Base Microsoft Excel - BrOffice Calc Microsoft Word - BrOffice Writer Microsoft Publisher - BrOffice Draw Microsoft Equation Editor - BrOffice Math
  • Comparativo : 

    WRITER ----- WORD (processador de texto).
    CALC ---------- EXEL (planilha eletrônica de cálculos).
    IMPRESS ----- POWER POINT (programa de apresentação de slides).
    BASE ----------- ACESS (banco de dados).
    DRAW ---------- PUBLISHER (editor de imagem).
    MATCH ----- Equation Editor (editor de fórmulas científicas).

    W--- W
    C----E
    Im----Pow
    B----A
    Dr----Pub
    Mat------Eq

ID
291961
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

O Mozilla Thunderbird 2.0 conta com todos os recursos abaixo, EXCETO

Alternativas
Comentários
  • Marcadores de mensagens: Crie marcadores para organizar e facilitar a localização de seus e-mails. Nova interface: Thunderbird 2 ganhou uma nova interface visando melhorar a usabilidade. Histórico de navegação: Os botões de voltar e avançar permitem uma navegação pelo histórico de mensagem. Visualização de pastas: Personalize o painel que mostra a pasta favorita, não-lida e recentes. Acesso fácil aos serviços populares de webmail: Usuários do Gmail e .Mac podem acessar suas contas pelo Thunderbird simplesmente fornecendo seu usuário e senha. Suporte para extensões melhorados: Extensões agora podem adicionar colunas personalizadas ao painel, armazenando dados de mensagens que estão no banco de dados. Novo alerta de e-mails: O novo alerta de mensagens incluem o assunto, remetente e uma prévia do texto. Pop-ups com resumo das pastas: Ao passar o mouse em cima de uma pasta você verá o resumo das mensagens novas. Melhorado a performance de busca em pastas: Os resultados de busca agora ficam armazenados, melhorando a performance das buscas em pastas. Encontre conforme você digita Atualizações no sistema de extensões: O sistema de extensões foi melhorado e permite a localização mais fácil das extensões. Suporte ao Windows Vista e Mac OS X [editar]
  • AGENDA COLABORATIVA e recurso exclusivo do Microsoft Outlook que possui alem das funcoes de e-mail, um calendario completo, em que voce pode agendar seus compromissos diarios, semanais e mensais.
    Fonte - Patricia Lima Quintao (Ponto dos Concursos)
  • Gente coloquem o gabarito das questões

     

     

    SE VOCÊ NÃO PAGAR O PREÇO DO SUCESSO, IRÁ PAGAR O PREÇO DO FRACASSO, VOCÊ ESCOLHE!

  • A) GABARITO.

    B) Marcadores de mensagens: Possibilidade de criar marcadores para organizar e facilitar a localização de seus e-mails.

    C) Histórico de navegação: Os botões de voltar e avançar permitem uma navegação pelo histórico de mensagem.

    D) Visualização de pastas: Possibilidade de personalizar o painel que mostra a pasta favorita, não-lida e recentes.

    E) Pop-ups com resumo das pastas: Ao passar o mouse em cima de uma pasta você verá o resumo das mensagens novas.


ID
291964
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

O sítio do Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região disponibiliza, entre outros, o link para o twitter TRT. Twitter é:

Alternativas
Comentários
  • Twitter, orkut, e outros da espécie são exemplos de REDE SOCIAL. Na qual os participantes podem se comunicar entre si e colher inforamções.

    Uma rede social é uma estrutura social composta por pessoas ou organizações, conectadas por um ou vários tipos de relações, que partilham valores e objetivos comuns. Uma das características fundamentais na definição das redes é a sua abertura e porosidade, possibilitando relacionamentos horizontais e não hierárquicos entre os participantes.

    Muito embora um dos princípios da rede seja sua abertura e porosidade, por ser uma ligação social, a conexão fundamental entre as pessoas se dá através da identidade. "Os limites das redes não são limites de separação, mas limites de identidade. (...) Não é um limite físico, mas um limite de expectativas, de confiança e lealdade, o qual é permanentemente mantido e renegociado pela rede de comunicações." [2]

    As redes sociais podem operar em diferentes níveis, como, por exemplo, redes de relacionamentos (facebook, orkut, myspace, twitter, tymr), redes profissionais (LinkedIn), redes comunitárias (redes sociais em bairros ou cidades), redes políticas, dentre outras, e permitem analisar a forma como as organizações desenvolvem a sua actividade, como os indivíduos alcançam os seus objectivos ou medir o capital social – o valor que os indivíduos obtêm da rede social.

  • vale destacara ainda: Um ponto em comum dentre os diversos tipos de rede social é o compartilhamento de informações, conhecimentos, interesses e esforços em busca de objetivos comuns. A intensificação da formação das redes sociais, nesse sentido, reflete um processo de fortalecimento da Sociedade Civil, em um contexto de maior participação democrática e mobilização social.
  • Letra E. Uma rede social, assim como o Orkut, Facebook, e muitos outros sites que já existiam e estão se adequando à nova realidade. Em http://pt.scribd.com/doc/49201134/002-Twitter existe uma aula sobre diversas características do Twitter, para quem desejar ingressar nesta rede.
  • Contribuindo...

    b)
    É a definição de Chat. Um exemplo seria o MSN...

    c) É a definição de Blog...

    : )
  • Na verdade a questão está incorreta. O twitter por natureza não é uma rede social. Uma rede social é criada para que as pessoas se relacionem, algo que tenta simular a "vida real" de maneira virtual. Já o twitter é feito para informação. Para notícias de fácil atualização e para geração de conteúdo. Não é a toa que ele é um "microblog". Ou seja, ele se aproxima muito mais de um blog do que de um orkut ou facebook. Ele também tem característica de RSS, já que sua atualização é automática estando apenas na página do twitter, ou utilizando progarmas secundários como twitter deck. 
  • Apenas por um grupo restrito escolhido pelo usuário. ???????????
                   

                   Alguém poderia me explicar este trecho, já que pelo meus conhecimentos o twitter é liberado pra todo mundo vê até para que não é cadastrado, mas para mandar menssagem é preciso ser

      e          Desde quando é escolhido para o usuário
  • Renan,

     é possível limitar a visibilidade do seu perfil, apenas pessoas aprovadas poderão ver suas publicações, escolhendo em "settings" a opção " protect my tweets". Além disso, 
    você pode bloquear pessoas indesejadas, que já estejam lhe seguindo, indo em "seguidores" , ou no perfil da pessoa, clicando na setinha de opções e escolhendo "block". 
  • Resposta: Letra E. O Twitter é uma rede social, assim como o Facebook e o Orkut. O que torna o twitter diferenciado é o fato de ser uma rede que as pessoas possuem seguidores e que ao enviar uma mensagem o usuário só conta com  140 caracteres para escrever, ou seja, é uma rede de textos curtos, é possível postar imagens juntamente com o texto.
    Esse comentário foi baseado na resolução dessa questão pelo prof. Bruno Guilhen do LFG.

  • Olá!
    Para acrescentar, também acho legal sabermos que, mesmo antes deste concurso, o próprio Twitter posicionou-se como não sendo uma rede social. Veja estas matérias:
    "O Twitter não é uma rede social" (Época)
    "O Twitter não é rede social"
     (Link Estadão)
    "Twitter não é rede social", diz gerente do site (Metagov)
    Twitter não é rede social, diz Biz Stone (Exame)
    “O Twitter não é uma rede social, é uma ferramenta de comunicação”
     (De Repente)
    Claro que nisso existem questões de mercado. Mesmo assim, caso uma futura questão afirme que o Twitter é uma rede social, vale a pena abrirmos os olhos para as outras alternativas.
    Bons estudos!
  • Trecho do  livro do professor João Antônio:


    Twitter – Para os Mais Estressados!

      Twitter (www.twitter.com) é um microblog. Um site onde é possível fazer um cadastro, seguir os cadastros de outras pessoas, e ser seguido por outros usuários.

      No Twitter, os usuário escrevem “tweets”, que são pequenas mensagens de texto com até 140 caracteres. Os “seguidores” dos usuários recebem os tweets daqueles que eles seguem em seus feeds.

      Ou seja, tudo o que você escreve é lido por quem o segue!

      Como usa em sua maioria texto (apesar de permitir, hoje, fotos e vídeos), o Twitter se espalhou rapidamente. As pessoas passaram a tweetar (ou “tuitar”) em qualquer canto (de celulares, tablets, computadores e TVs). Até aqui elucida o notável professor. 


    A meu ver, o Twitter hoje é um misto de rede social e micro blog. 

    A questão é polêmica porque ora ele apenas  nos informa e em outras permitem o entendimento de que nele as pessoas relacionam  quando tornam-se seguidoras tal qual o facebook e o orkut. A quantidade de caracteres permitida, não as impedem de manter uma ligação social. 

    Contudo, é importante que fiquemos atento ao posicionamento da banca.

    Bons estudos:)

  • Olá gente, marquei a letra E, mas também acho que a B também está correta. Alguém com mais conhecimento do assunto poderia comentar melhor?

  • a letra B) acredito que o erro esteja no "previamente cadastrados", uma vez que pessoas não cadastradas podem visualizar as mensagens de alguns usuários que deixam em aberto ao público... 


  • Marquei a E, mas olha.. a B está correta também.


    Usei twitter por muito tempo, e uma de suas principais características é a necessidade de se ter uma conta pra trocar mensagens.
    Sem a conta, ainda é possível ver o que os outros postam (desde que a conta da pessoa não seja restrita), mas nunca será possível trocar mensagens.
  • Prezados,

    Assim como o facebook , o twitter é uma rede social. Com isso já eliminamos as alternativas B e D que afirmam que o twitter é um mensageiro instantâneo e um cliente de emails. A alternativa C caracteriza um blog , e não o Twitter.
    A alternativa A não está de todo errada ,mas com toda certeza a alternativa E é a mais correta, visto que ela define a principal característica do twitter que é o envio de textos curtos.

    Portanto a alternativa correta é a letra E

  • Então quer dizer que a mensagem direta no twitter não conta FCC? 

  • A palavra " mensageiro, " na letra " B " , derruba a questão. A letra "E" tá mais completa. Mensageiro tá mais pra Whats App.

  • Twitter: 280 caracteres (antes eram 140).

  • A letra b não está correta, pois um mensageiro seria um e-mail, uma ferramenta que "carrega" consigo a mensagem. No twitter, grosso modo, você é a sua própria mensagem. Não precisa de um intermediário pra levar para outrém.

    Gabarito indubitável: E

  • A cara da FCC, questões com alternativas ambiguas que geram discussões.

  • @ANAFLAVIACARVALHOMOREIRA, o item B é a definição de CHAT, whatsApp, MSN..

  • ∗∗∗TWITTER

    2006;

    Criada pela corporação Obvios;

    Antes era 140 caracteres. E hoje? ☛ 280!!!!!!! **Desde 2017

    É um microblogue - MICRO (TEXTO CURTO)

    Atualizações em tempo real;

    Não pode editar comentários postados;


ID
291967
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Em relação à Internet, é INCORRETO afirmar:

Alternativas
Comentários
  • Errada B

    URL é um endereço virtual e não página de abertura de um site. Um endereço virtual é um caminho que indica onde está um arquivo, uma máquina, uma página, um site, uma pasta.
    É o link, o endereço de um site =  "http://www.putsgrilo.com"
    Imagem na web = "http://www.putsgrilo.com/wp-content/uploads/2009/09/o-que-e-url.jpg"
    Um arquivo no seu computador = "C:UsersMarlioDesktopo-que-e-url.jpg"
  • Complementando o ilustre entendimento do nobre colega, INDEX é a página de abertura de um site, pela qual se chega às demais.
  • Concordo  com o primeiro comentário. URL é um endereço de uma apágina na internet. Um URL (de Uniform Resource Locator), em português Localizador-Padrão de Recursos, é o endereço de um recurso (um arquivo, uma impressora etc.), disponível em uma rede; seja a internet, ou uma rede corporativa, uma intranet.
  • URL não, este conceito é de Home Page.
  • para reforçar...

    a página inicial de um Site é chamada de HOMEPAGE, dentro da mesma, possuem as PÁGINAS DA WEB, os LINKS  e HIPERLINKS.

    Valeu!!!
  • Fazendo uma analogia, o site é uma casa, a home page é o hall de entrada da casa, as outras páginas são os cômodos.
  • Acho que a URL é a que localiza/identifica documentos ou lugares na internet!
  • Um URL (de Uniform Resource Locator), em português Localizador-Padrão de Recursos, é o endereço de um recurso (um arquivo, uma impressora etc.), disponível em uma rede; seja aInternet, ou uma rede corporativa, uma intranet. Uma URL tem a seguinte estrutura: protocolo://máquina/caminho/recurso

    protocolo poderá ser HTTPFTP, entre outros. O campo máquina designa o servidor que disponibiliza o documento ou recurso designado. O caminho especifica o local (geralmente num sistema de arquivos) onde se encontra o recurso dentro do servidor.

  • Por eliminação a d) seria a incorreta. Absurdo o conceito de URL que a FCC adotou.
  • Letra B. Index é a página de abertura de um site, e não URL, que é o endereço de um site, o simbólico de um número de IP registrado nas tabelas de DNS.
  • Bom dia a quem ainda está acordado!

    Trago-lhes aqui um esclarecedor texto do professor João Antônio acerca da URL.


    URL – endereço único dos recursos na Internet

      Todos os recursos presentes na Internet (mais precisamente nos servidores) são localizados por meio de um endereço único conhecido como URL (Uniform Resource Locator – Localizador Uniforme de Recursos). O URL tem um formato bastante fácil de entender, cuja sintaxe padrão é:

      Protocolo://servidor/caminho/alvo

      Esse exemplo não explica muita coisa, mas este aqui sim:

      http://www.cespe.unb.br/concursos/nacionais/pf2012/edital.pdf

      Onde:

      http é o protocolo usado para realizar a transferência do arquivo que está sendo pedido.

      www.cespe.unb.br é o nome do servidor onde o arquivo desejado está localizado. A nomenclatura host ou site também pode ser usada aqui.

      concursos/nacionais/pf2012 é o caminho dentro do servidor. Em outras palavras, são as pastas (diretórios) dentro do servidor que abrigam o arquivo a ser trazido. Nesse caso, a pasta concursos contém a pasta nacionais que, por sua vez, contém a pasta pf2012.

      edital.pdf é o arquivo (recurso) que se deseja buscar da Internet (é o alvo do endereço). No nosso endereço, esse arquivo está localizado dentro da pasta pf2012.

      Se o usuário que deseja o arquivo conhece o endereço IP do servidor em vez do seu nome, pode usá-lo perfeitamente nesse caso, deixando o URL da seguinte maneira:

      http://200.249.117.89/concursos/nacionais/pf2012/edital.pdf

      Levando em consideração, é claro, que o servidor www.cespe.unb.br está localizado no computador de endereço IP 200.249.117.89.

      Bem, com isso espero que você tenha entendido um pouco de como se processa o cadastro e o registro de domínios e para que eles servem. O nosso próximo assunto trará mais uma luz aos serviços que a Internet oferece aos usuários


    Bons estudos e muita cafeína nessa bagaça... Rsrs!!

  • Apesar dos colegas já terem explicado para mim ficou fácil de entender com está explicação:


    A Web funciona através de três parâmetros: a URL, que especifica o endereço único que cada página vai receber, e é como ela vai ser encontrada quando os usuários digitarem; HTTP, que é um protocolo de comunicação que permite a transferência de informação entre redes; e HTML, que é um método de codificar a informação da internet, para ser exibida de diversas maneiras.

    http://www.significados.com.br/www/
  • Vi essa questão na apostila do ponto e lá deu o gabarito como download, logo vi que estava errado. 

  • chat é um fórum? ... fui nessa 

  • URL é o endereço de um recurso disponível em uma rede, seja a rede internet ou intranet, e significa em inglês Uniform Resource Locator, e em português é conhecido por Localizador Padrão de Recursos.

    Em outras palavras, url é um endereço virtual com um caminho que indica onde está o que o usuário procura, e pode ser tanto um arquivo, como uma máquina, uma página, um site, uma pasta etc. Url também pode ser o link ou endereço de um site.

  • Chat não é um fórum. Questão mal elaborada.

  • Entendo que o erro da letra B está no fato de não ser a definição de URL e sim a definição de Home a primeira pagina do site ue dá espraço para que sejam acesadas as demais.


ID
291970
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

NÃO constitui objetivo fundamental da República Federativa do Brasil, previsto expressamente na Constituição Federal,

Alternativas
Comentários
  • O que está escrito no item "d" destoa totalmente do que é expresso como objetivo da República Federativa do Brasil na CF/88:

    Art. 3º Constituem objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil:

    I - construir uma sociedade livre, justa e solidária;

    II - garantir o desenvolvimento nacional;

    III - erradicar a pobreza e a marginalização e reduzir as desigualdades sociais e regionais;

    IV - promover o bem de todos, sem preconceitos de origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas de discriminação.
  • Os objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil são normas classificadas como programáticas, ou seja, estas normas dão uma direção para as ações do Estado e “captar recursos mediante fiscalização da Receita Federal” é uma norma de eficácia contida no mínimo ou de eficácia plena, entretanto, jamais seria uma norma programática.
    • macete:
    • COGAERPRO
    • construir uma sociedade livre, justa e solidária.
    • garantir o desenvolvimento nacional.
    • erradicar a pobreza e a marginalização e reduzir as desigualdades sociais e regionais.
    • captar tributos mediante fiscalização da Receita Federal.
    • promover o bem de todos, sem preconceitos de origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas de discriminação.
  • macete:  objetivo (sonho de qq pessoa) é ser PGR  no estado  CEará

    P - promover o bem de todos sem distinção de sexo, raça, cor, ...
    G - garantir o desenvolvimento nacional
    R - reduzir as desigualdades sociais e regionais

    C - construir uma sociedade livre, justa, solidária
    E - erradicar a pobreza e a marginalização

  • Tenho um legal:
    COM GARRA ERRA POUCO

    bons estudos!
  • Sem ser objetivo já do jeito que vemos, imagina se fosse um objetivo como seria, kkkkk
  • uso sempre esse macete:
    construir é garantir
    erradicar é promover
  • Alguém lembra do tênis "CONGA"? Pois é, uma das formas que utilizo para gravar é: CONGA PÉ!
    CON = Contruir
    GA = Garantir
    P = promover
    E = erradicar


    Sr. dos Mnemônicos
  • Resposta letra D

    Art. 3º. Constituem objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil:

    I- construir uma sociedade livre, justa e solidária;

    II-garantir o desenvolvimento nacional;

    III- erradicar a pobreza e a marginalização e reduzir as desigualdades sociais e regionais;

    IV- promover o bem de todos, sem preconceito de origem raça, sexo, cor, idade, e quaisquer outras formas de discriminação.

     

  • A resposta é a letra d, conforme artigo 3º da CF.

    d) captar tributos mediante fiscalização da Receita Federal,


    Não está incluído nos Objetivos fundamentais da Repiblica Federativa do Brasil.
  • Acho fácil lembrar dos objetivos com a seguinte frase:
    Promover o bem para construir uma sociedade livre, erradicando a pobreza e garantindo o desenvolvimento.
  • Ironia pura esta questão!
  • Uma dica um pouco melhor para facilitar a decoreba...

    Meu objetivo em concursos é passar (o "passar" é para lembrar que é sempre verbo), construir minha casa, garantir meu carro 0 Km, erradicar  o ônibus  e promover o meu bem estar.... Duvido alguém se esquecer disso...  rsrsrsrsr



    Bom estudos e objetivos para todos..
  • Sinceramente, essas "dicas" de memorização são uma mais ridícula que a outra!
  • Vou ter que criar um macete mnemônico pra decorar os macetes mnemônicos do pessoal.
  • Macete

    Objetivos: CON GA ER PRO

    Atentam-se aos verbo: CONSTRUIR, GARANTIR, ERRADICAR E PROMOVER.
  • Pessoal, lembrem-se que os objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil, previstos no art. 3o da CF, são todos verbos:
    CONSTRUIR uma sociedade livre, justa e solidária;
    GARANTIR o desenvolvimento nacional;
    ERRADICAR a pobreza e a marginalização e reduzir as desigualdades sociais e regionais;
    PROMOVER o bem de todos, sem preconceitos de origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas de discriminação.
    Na hora de se preparar para a prova, qualquer "macete" é bem vindo, não é bobagem não! Por isso vários cursinhos para concursos utilizam essa técnica, exemplo o PÉ CONGA. Promover, erradicar, construir e garantir! Simples assim!
  • Informacao adicional: os objetivos fundamentais sao normas programaticas, e estas sao normas de eficacia limitada.
  • Gabarito D


    Art. 3 da CF - Constituem objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil:

    I - construir uma sociedade livre, justa e solidária;

    II - garantir o desenvolvimento nacional;

    III - erradicar a pobreza e a marginalização e reduzir as desigualdades sociais e regionais;

    IV - promover o bem de todos, sem preconceitos de origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas de discriminação.

  • Mais de 280 pessoas erraram esta questão?! 

  • Objetivos, em suma, são todos no INFINITIVO! 

    Porem CAPTAR não esta contido na CF

  • É claro que muita gente errou a questão! Como dizer que um dos OBJETIVOS FUNDAMENTAIS do Brasil não é CAPTAR RECURSOS ATRAVÉS DE TRIBUTOS? kkkkkkk!!

  • Captar tributos mediante fiscalização da Receita Federal. Não consta entre os objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil.

     

    GAB. LETRA D

  • É uma pena que essa não cairá em minha prova! kkk

  • Não vejo vantagem alguma uma questão dessa cair na minha prova, porque 98% dos canditados irão acertar, logo não fará diferença!

  • MNEMÔNICOS COM OS “FUNDAMENTOS”, “OBJETIVOS FUNDAMENTAIS” E “PRINCÍPIOS NAS RELAÇÕES INTERNACIONAIS” DA RFB

                                    

    (1) FUNDAMENTOS DA RFB: SoCiFuDiVaPlu

                   

    SOberania

    CIdadania

    Fundamentos da República Federativa do Brasil

    DIgnidade da pessoa humana

    VAlores sociais do trabalho e da livre iniciativa

    PLUralismo político

     

    (2) OBJETIVOS FUNDAMENTAIS DA RFB: ConGaProEr

     

    CONstruir uma sociedade livre, justa e solidária

    GArantir o desenvolvimento nacional

    PROmover o bem de todos, sem preconceitos de origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas de discriminação

    ERradicar a pobreza e a marginalização e reduzir as desigualdades sociais e regionais

                                

    (3) PRINCÍPIOS DA RFB EM SUAS RELAÇÕES INTERNACIONAIS: PreSo, DeCoRe: "A Igualdade Independe da Concessão ou Não de Automóveis"

                                     

    PREvalência dos direitos humanos

    SOlução pacífica dos conflitos

    DEfesa da paz

    COoperação entre os povos para o progresso da humanidade

    REpúdio ao terrorismo e ao racismo

    IGUALDADE entre os Estados

    INDEPENDÊncia nacional

    CONCESSÃO de asilo político

    NÃO-intervenção

    AUTOdeterminação dos povos

     

    OBS 1: A República Federativa do Brasil buscará a integração cultural, econômica, social e política [CESP] dos povos da América Latina, visando à formação de uma comunidade latino-americana de nações.

     

    OBS 2: A Constituição Federal brasileira prevê a redução das desigualdades sociais e regionais como um dos objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil e também como um dos princípios da ordem econômica

     

     

    GABARITO: LETRA D

  • Questão fácil d+

  • -captar tributos mediante fiscalização da Receita Federal., é um objetivo não positivado.
    Cespe, comentando sobre a alternativa c)

    kkkkkkkkkkkk
     

  • difícil 

  • Joao Medeiros por favor para de copiar e colar!!!!! toda vez é essa bíblia repetida!

  • Em se tratando de FCC ela facilita as coisas, questão de OBJETIVOS, se vc não tiver nem decorado o inciso completo, sabendo o mnemonico vc respondia essa:

    CON GA ER PRO > SÃO 4

    A única alternativa que não começa com isso é a D) que está errada

  • Outra forma de lembrar os objetivos é: 

    COM GARRA ERRA POUCO

    COMconstruir uma sociedade livre, justa e solidária;

    GARRAgarantir o desenvolvimento nacional;

    ERRAerradicar a pobreza e a marginalização e reduzir as desigualdades sociais e regionais;

    POUCOpromover o bem de todos, sem preconceitos de origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas de discriminação.

  • captar tributos mediante fiscalização da Receita Federal.

  • Volta pra minha vida, FCC de 2011. T_T

  • na prática da vida no Brasil a única correta seria a errada...captar tributos é a grande razão de ser do Brasil. Só faz isso! :)

    mas pela teoria o gabarito é D

  • CON - GA - ERR - PRO


    Gabarito: D

  • Artigo 1º (apenas fundamentos) So Ci Di Va Plu

    Artigo 2º (separação dos poderes)

    Artigo 3º (objetivos fundamentais) Co Ga Erra Pro

    I - construir uma sociedade livre, justa e solidária;

    II - garantir o desenvolvimento nacional;

    III - erradicar a pobreza e a marginalização e REDUZIR AS DESIGUALDADES SOCIAIS E REGIONAIS;

    IV - promover o bem de todos, sem preconceitos de origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas de discriminação.

    Artigo 4º (relações internacionais)

  • C.G.P.E ( Art. 3º. objetivos fundamentais)

    Construir;

    Garantir;

    Promover;

    Erradicar;


ID
291973
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

No tocante aos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos:

Alternativas
Comentários
  • Correta: Alternativa "A"
    a) CORRETA  Art. 5°, XXVIII: São assegurados, nos termos da lei: b) o direito de fiscalização do aproveitamento econômico das obras que criarem ou de que participarem aos criadores, aos intérpretes e às respectivas representações sindicais e associativas. b) ERRADA   art. 5°, XXVIII: São assegurados, nos termos da lei: a) a proteção às participações individuais em obras coletivas e à reprodução da imagem e voz humanas, inclusive nas atividades desportivas. c) ERRADA   art. 5°, XXXI: A sucessão de bens de estrangeiros siituados no país será regulada pela lei brasileira em benefício do cônjuge ou dos filhos brasileiros, sempre que não lhes seja mais favorável a lei pessoal do de cujus. d) ERRADA  art. 5°, XXXIII: Todos têm direito a receber dos órgãos públicos informações de seu interesse particular, ou de interesse coletivo ou geral, quer serão prestadas no prazo da lei, sob pena de responsabilidade, ressalvadas aquelas cujo sigilo seja imprescindível à segurança da sociedade e do Estado. e) ERRADA  art. 5°, XLV: Nenhuma pena passará da pessoa do condenado, podendo a obrigação de reparar o dano e a decretação do perdimento de bens ser, nos termos da lei, estendidas aos sucessores e contra eles executadas, até o limite do valor do patrimônio transferido.
  • Boa tarde pessoal!

    Leitura constante da lei ajuda na hora de observar erros como eses.

    Eis o texto na íntegra!

    "Art 5º, xxxi, - a sucessão de bens de estrangeiros situados no País será regulada pela sei brasileira em benefício do cônjuge ou dos filhos brasileiros, sempre que não lhes seja mais favorável a lei pessoal do de cujus"

    c) A sucessão de bens de estrangeiros situados no País sempre será regulada pela lei brasileira em benefício do cônjuge ou dos filhos brasileiros, ainda que lhes seja mais favorável a lei pessoal do país de origem do "
    de cujus".
  • A

    CRFB/88

    ...

    XXVIII- são assegurados, nos termos da lei:

    a) a proteção às participações individuais em obras coletivas e à reprodução da imagem e voz humanas, inclusive nas atividades desportivas;

    b) o direito de fiscalização do aproveitamento econômico das obras que criarem ou de que participarem aos criadores, aos criadores, aos intérpretes e às respectivas representações sindicais e associativas;

  • QUESTÃO PRATICAMENTE IGUAL AO DO TRT 20 (SE) DE 2011 
    Ano: 2011  Banca: FCC  Órgão: TRT - 20ª REGIÃO (SE)  Prova: Técnico Judiciário - Área Administrativa

    Sobre os direitos e deveres individuais e coletivos, conforme disposto na Constituição Federal, é INCORRETO afirmar que 


  • GABARITO :  CORRETO A LETRA A

     artigo 5º-  CUIDADO COM A PALAVRA INCLUSIVE, A BANCA MUDA EXCETO, INCORRETO...

    XXVIII - são assegurados, nos termos da lei:

    a) a proteção às participações individuais em obras coletivas e à reprodução da imagem e voz humanas, inclusive nas atividades desportivas;

    b) o direito de fiscalização do aproveitamento econômico das obras que criarem ou de que participarem aos criadores, aos intérpretes e às respectivas representações sindicais e associativas;

  • Art. 5° Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos

    XXVIII - são assegurados, nos termos da lei:

    b) o direito de fiscalização do aproveitamento econômico das obras que criarem ou de que participarem aos criadores, aos intérpretes e às respectivas representações sindicais e associativas;

  • São assegurados, nos termos da lei o direito de fiscalização do aproveitamento econômico das obras que criarem ou de que participarem aos criadores, aos intérpretes e às respectivas representações sindicais e associativas;

     

     

    ---> Treine enquanto eles dormem, estude enquanto eles se divertem, persista enquanto eles descansam, e entao, viva o que eles sonham.

  • É assegurado, nos termos da lei, o direito de fiscalização do aproveitamento econômico das obras que criarem ou de que participarem aos criadores, aos intérpretes e às respectivas representações sindicais e associativas.

    Resp: A

     

    Treine enquanto eles dormem, estude enquanto eles se divertem, persista enquanto eles descansam, e entao, viva o que eles sonham.

  • b) É assegurado, nos termos da lei, a proteção às participações individuais em obras coletivas e à reprodução da imagem e voz humanas, exceto nas atividades desportivas ligadas ao futebol, tendo em vista ser este um esporte do povo.

    Alternativa B começou certinha, a partir da palavra "exceto" ta toda errada, de acordo com o Art. 5 da CF:

    XXVIII - são assegurados, nos termos da lei:

    a) a proteção às participações individuais em obras coletivas e à reprodução da imagem e voz humanas, inclusive nas atividades desportivas;

    b) o direito de fiscalização do aproveitamento econômico das obras que criarem ou de que participarem aos criadores, aos intérpretes e às respectivas representações sindicais e associativas;

  • a)É assegurado, nos termos da lei, o direito de fiscalização do aproveitamento econômico das obras que criarem ou de que participarem aos criadores, aos intérpretes e às respectivas representações sindicais e associativas.

  • Reforçando:

    LETRA A) [GABARITO]Art. 5º XXVIII - são assegurados, nos termos da lei:

     b) o direito de fiscalização do aproveitamento econômico das obras que criarem ou de que participarem aos criadores, aos intérpretes e às respectivas representações sindicais e associativas;

     

    LETRA B) [ERRADA] ART. 5º XXVIII - são assegurados, nos termos da lei:

    a) a proteção às participações individuais em obras coletivas e à reprodução da imagem e voz humanas, inclusive nas atividades desportivas;

     

    LETRA C) [ERRADA] ART. 5º XXXI - a sucessão de bens de estrangeiros situados no País será regulada pela lei brasileira em benefício do cônjuge ou dos filhos brasileiros, sempre que não lhes seja mais favorável a lei pessoal do "de cujus";

     

    LETRA D) [ERRADA] ART. 5º XXXIII - todos têm direito a receber dos órgãos públicos informações de seu interesse particular, ou de interesse coletivo ou geral, que serão prestadas no prazo da lei, sob pena de responsabilidade, ressalvadas aquelas cujo sigilo seja imprescindível à segurança da sociedade e do Estado;

     

    LETRA E) [ERRADA] ART. 5º XLV - nenhuma pena passará da pessoa do condenado, podendo a obrigação de reparar o dano e a decretação do perdimento de bens ser, nos termos da lei, estendidas aos sucessores e contra eles executadas, até o limite do valor do patrimônio transferido;

     

  • -nenhuma pena passará da pessoa do condenado

    -nenhuma pena passará da pessoa do condenado

    -nenhuma pena passará da pessoa do condenado

    -nenhuma pena passará da pessoa do condenado

    -nenhuma pena passará da pessoa do condenado

    -nenhuma pena passará da pessoa do condenado

  • A) Certa: Art. 5 CF, Inciso XXVIII, alínea b.

    B) Errada: Art. 5 CF, Inciso XXVIII, alínea a - "É assegurado, nos termos da lei, a proteção às participações individuais em obras coletivas e à reprodução da imagem e voz humanas, inclusive nas atividades desportivas."

    C) Errada: Art. 5 CF, Inciso XXXI - "A sucessão de bens de estrangeiros situados no País será regulada pela lei brasileira em benefício do cônjuge ou dos filhos brasileiros, sempre que não lhes seja mais favorável a lei pessoal do 'de cujus'."

    D) Errada: Art. 5 CF, Inciso XXXIII - "Todos têm direito a receber dos órgãos públicos informações de seu interesse particular, ou de interesse coletivo ou geral, que serão prestadas no prazo da lei, sob pena de responsabilidade, ressalvadas aquelas cujo sigilo seja imprescindível à segurança da sociedade e do Estado."

    E) Errada: Art. 5 CF, Inciso XLV - "Nenhuma pena passará da pessoa do condenado, podendo a obrigação de reparar o dano e a decretação de perdimento de bens ser, nos termos da lei, estendidas aos sucessores e contra eles executada, até o limite do valor do patrimônio transferido."

  • GABARITO LETRA A

     

    CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988

     

    ARTIGO 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguintes:

     

    XXVIII - são assegurados, nos termos da lei:

     

    a) a proteção às participações individuais em obras coletivas e à reprodução da imagem e voz humanas, inclusive nas atividades desportivas;

     

    b) o direito de fiscalização do aproveitamento econômico das obras que criarem ou de que participarem aos criadores, aos intérpretes e às respectivas representações sindicais e associativas;

  • Questão exige do canditado que saiba ler a constituição.

    Art. 05, XXVIII, CF/88 - são assegurados, nos termos da lei:

     b) o direito de fiscalização do aproveitamento econômico das obras que criarem ou de que participarem aos criadores, aos intérpretes e às respectivas representações sindicais e associativas;

    Gabarito: A

  • GABARITO LETRA A.

    Artigo 5º, XXVIII, B, CF/88.


ID
291976
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

É direito do trabalhador urbano e rural, além de outros que visem à melhoria de sua condição social, a remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em

Alternativas
Comentários
  • Alt. C CORRETA!


    Art. 7º
    São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:

    ...

    XVI - remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinqüenta por cento à do normal;
  • ASSERTIVA C

    CLT art. 59 § 1º 
    Do acordo ou do contrato coletivo de trabalho deverá constar, obrigatoriamente, a importância da remuneração da hora suplementar, que será, pelo menos, vinte por cento superior à da hora normal.

    > Este parágrafo não foi recepcionado pelo art. 7º, XVI, da CF/1988, que ampliou o percentual de 20% para 50%.
  • Art. 7, XVI   - Remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em 50% à do normal.

    significa dizer que as horas extras realizadas por todo e qualquer  trabalhador equivale a 50% ao valor do que é pago dentro do horário normal de trabalho.
  • Art 7º XVI - remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinqüenta por cento à do normal
  • NO MINIMO DE 50 %  DO NORMAL


    ART 7



  • Fazendo um paralelo, venho por a lei 8112 para análise:

    Art. 73. O serviço extraordinário será remunerado com acréscimo de 50% (cinqüenta por cento) em relação à hora normal de trabalho

    CF88
    XVI - remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinqüenta por cento à do normal;


  • Essa questão ninguém pode errar.

    LETRA C
  • Em regra, para concursos de nível médio basta ler atentamente o art. 7° da Constituição Federal.
    Questão traquila!
  • Para não zerar mesmo...

  • Muitas vezes nos deparamos com questões fáceis como esta e acreditamos que ninguém possa errar, não vamos esquecer que apenas 20% dos candidatos inscritos realmente estudam e se esforçam, o resto vai na loteria mesmo. 

  • 50% á do normal.

  • Gabarito: letra C

     

    Art. 7: XVI - remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinqüenta por cento à do normal;

  • Questão de graça.

    Hora extra de acordo com a CF é de no mínimo - 50% a mais que a NORMAL

  • GABARITO LETRA C

     

    CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988

     

    ARTIGO 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:

     

    XVI - remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinqüenta por cento à do normal;  

     

    Parágrafo único. São assegurados à categoria dos trabalhadores domésticos os direitos previstos nos incisos IV, VI, VII, VIII, X, XIII, XV, XVI, XVII, XVIII, XIX, XXI, XXII, XXIV, XXVI, XXX, XXXI e XXXIII e, atendidas as condições estabelecidas em lei e observada a simplificação do cumprimento das obrigações tributárias, principais e acessórias, decorrentes da relação de trabalho e suas peculiaridades, os previstos nos incisos I, II, III, IX, XII, XXV e XXVIII, bem como a sua integração à previdência social.   


ID
291979
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Sobre a competência dos Municípios, é correto afirmar que poderão

Alternativas
Comentários
  • Da CF:

    Art. 30. Compete aos Municípios:

    III - instituir e arrecadar os tributos de sua competência, bem como aplicar suas rendas, sem prejuízo da obrigatoriedade de prestar contas e publicar balancetes nos prazos fixados em lei;

  • Alternativa B
     
    A) Incorreta: CF, Art. 30. Compete aos Municípios: (...) IV - criar, organizar e suprimir distritos, observada a legislaçãoestadual;
     
    B) Correta: CF, Art. 30. Compete aos Municípios: (...) III - instituir e arrecadar os tributos de sua competência, bem como aplicar suas rendas, sem prejuízo da obrigatoriedade de prestar contas e publicar balancetes nos prazos fixados em lei;
     
    C) Incorreta: CF, Art. 30. Compete aos Municípios: (...) V - organizar e prestar, diretamente ou sob regime de concessão ou permissão, os serviços públicos de interesse local, incluído o de transporte coletivo, que tem caráter essencial;
     
    D) Incorreta: CF, Art. 30. Compete aos Municípios: (...)VI - manter, com a cooperação técnica e financeira da União e do Estado, programas de educação infantil e de ensino fundamental;
     
    E) Incorreta: CF, Art. 30. Compete aos Municípios: (...)VIII - promover, no que couber, adequado ordenamento territorial, mediante planejamento e controle do uso, do parcelamento e da ocupação do solo urbano;

  • Os tributos de competência muncipal são:

    ISS
    IPTU
    ITBI

    Sucesso
    Fiquem com Deus
  • Alguém reparou que na alternativa A, supressão está escrito com Ç? OMG!
  • Pois é. Que vexame! rssssss 
  • Como é podre essa FCC!!!
  • kkkkkkkkkkkk concordo com o Rodrigo, coisas da FCC, ninguém merece....
  • Deve ter sido proposital... então a alternativa está incorreta, oras!
  • até concordaria com a colega acima, se fosse uma questão de português.
    a verdade é que algumas bancas,como a fcc, parecem não rever as questões formuladas. Veja a quantidade de questões que são anuladas pela banca.
  • Tantos erros de português numa só sentença. Supressão com "Ç"; dois sujeitos e o verbo no singular; e a quebra de paralelismo. Será que foi a FCC mesmo?!

  • Art. 30. Compete aos Municípios:

    I - legislar sobre assuntos de interesse local;

    II - suplementar a legislação federal e a estadual no que couber;

    III - instituir e arrecadar os tributos de sua competência, bem como aplicar suas rendas, sem prejuízo da obrigatoriedade de prestar contas e publicar balancetes nos prazos fixados em lei;

    IV - criar, organizar e suprimir distritos, observada a legislação estadual;

    V - organizar e prestar, diretamente ou sob regime de concessão ou permissão, os serviços públicos de interesse local, incluído o de transporte coletivo, que tem caráter essencial;

     

    VI - manter, com a cooperação técnica e financeira da União e do Estado, programas de educação infantil e de ensino fundamental; 

    VII - prestar, com a cooperação técnica e financeira da União e do Estado, serviços de atendimento à saúde da população;

    VIII - promover, no que couber, adequado ordenamento territorial, mediante planejamento e controle do uso, do parcelamento e da ocupação do solo urbano;

    IX - promover a proteção do patrimônio histórico-cultural local, observada a legislação e a ação fiscalizadora federal e estadual.

  • O artigo 30, inciso III, da Constituição, embasa a resposta correta (letra B):

    Compete aos Municípios:

    III - instituir e arrecadar os tributos de sua competência, bem como aplicar suas rendas, sem prejuízo da obrigatoriedade de prestar contas e publicar balancetes nos prazos fixados em lei;
  • Redações bem confusas mesmo, típicas da FCC.

  • Da CF:

    Art. 30. Compete aos Municípios:

    III - instituir e arrecadar os tributos de sua competência, bem como aplicar suas rendas, sem prejuízo(não excluí, não afasta) da obrigatoriedade de prestar contas e publicar balancetes nos prazos fixados em lei;

    Esse "sem prejuízo" quando mal interpretado pega muita gente.

    Bom Estudo!

  • A - ERRADO - A FUSÃO, INCORPORAÇÃO, CISÃO OU DESMEMBRAMENTO DE MUNICÍPIOS SERÁ MEDIANTE LEI ESTADUAL, UMA VEZ FEITO O ESTUDO DE INVIABILIDADE MUNICIPAL E A VOTAÇÃO MEDIANTE PLEBISCITO.


    B - GABARITO.


    C - ERRADO - A PRESTAÇÃO DO SERVIÇO PÚBLICO DE TRANSPORTE COLETIVO PODERÁ SER FEITA DIRETAMENTE PELO MUNICÍPIO OU MEDIANTE CONCESSÃO OU PERMISSÃO AO PARTICULAR, POIS SE TRATA DE INTERESSE LOCAL.


    D - ERRADO - MANTENDO COM A COOPERAÇÃO TÉCNICA E FINANCEIRA DA UNIÃO E DOS ESTADO.


    E - ERRADO - MEDIANTE PLANEJAMENTO E CONTROLE DO USO, DO PARCELAMENTO E DA OCUPAÇÃO DO SOLO URBANO. 

  • PEDRO MATOS

     a)organizar distritos, observada a legislação estadual, sendo que a criação e supressão de distritos deve ser realizada por Lei Federal.

    ART 30,IV

    Compete aos municípios:

    Criar,organizar e suprimir distritos,observada a legislação Estadual.

    OU SEJA LEI MUNICIPAL OBSERVADO A LEGISLAÇÃO ESTADUAL.

     

  • GABARITO LETRA B

     

    CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988

     

    ARTIGO 30. Compete aos Municípios:

     

    III - instituir e arrecadar os tributos de sua competência, bem como aplicar suas rendas, sem prejuízo da obrigatoriedade de prestar contas e publicar balancetes nos prazos fixados em lei;


ID
291982
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Sobre os Direitos Políticos, é correto afirmar:

Alternativas
Comentários
  • Alt. E CORRETA!

    Art. 14 § 10 da CF - O mandato eletivo poderá ser impugnado ante a Justiça Eleitoral no prazo de quinze dias contados da diplomação, instruída a ação com provas de abuso do poder econômico, corrupção ou fraude.
  •  
    Alternativa E
     
    A) Incorreta:CF, Art. 14. (...) § 11 - A ação de impugnação de mandato tramitará em segredo de justiça, respondendo o autor, na forma da lei, se temerária ou de manifesta má-fé.
     
    B) Incorreta:CF, Art. 14. (...) § 7º - São inelegíveis, no território de jurisdição do titular, o cônjuge e os parentes consangüíneos ou afins, até o segundo grau ou por adoção, do Presidente da República, de Governador de Estado ou Território, do Distrito Federal, de Prefeito ou de quem os haja substituído dentro dos seis meses anteriores ao pleito, salvo se já titular de mandato eletivo e candidato à reeleição.
     
    C) Incorreta:CF, Art. 14. (...) § 8º - O militar alistável é elegível, atendidas as seguintes condições: I - se contar menosde dez anos de serviço, deverá afastar-se da atividade; II - se contar maisde dez anos de serviço, será agregado pela autoridade superior e, se eleito, passará automaticamente, no ato da diplomação, para a inatividade.
     
    D) Incorreta:CF, Art. 14. (...) § 9º  Lei complementar estabelecerá outros casos de inelegibilidade e os prazos de sua cessação, a fim de proteger a probidade administrativa, a moralidade para exercício de mandato considerada vida pregressa do candidato, e a normalidade e legitimidade das eleições contra a influência do poder econômico ou o abuso do exercício de função, cargo ou emprego na administração direta ou indireta.
     
    E) Correta:CF, Art. 14. (...) § 10 - O mandato eletivo poderá ser impugnado ante a Justiça Eleitoral no prazo de quinze dias contados da diplomação, instruída a ação com provas de abuso do poder econômico, corrupção ou fraude.

  • Direito Constitucional/ Direitos e Garantias Fundamentais/ Direitos Politicos/

    A letra a está em desacordo com a Constituição.

    “Art.14. A soberania popular será exercida pelo sufrágio universal e pelo voto direto e secreto, com valor igual para todos, e , nos termos da lei, mediante:

    $ 11. A ação de impugnação de mandato tramitará em segredo de justiça, respondendo o autor, na forma da lei, se temerária ou de manifesta má-fé.”

    A letra b também está em desacordo com a Constituição:

    “Art.14. A soberania popular será exercida pelo sufrágio universal e pelo voto direto e secreto, com valor igual para todos, e, nos termos da lei, mediante:

    $ 7º São inelegíveis, no território de jurisdição do titular, o cônjuge e os parentes consaguíneos ou afins, até o segundo grau ou por adoção, do Presidente da República, de Governador de Estado ou Território, do Distrito Federal, de Prefeito ou de quem os haja substituído dentro dos seis meses anteriores ao pleito, salvo se já titular de mandato eletivo e candidato à reeleição.”


    Caso de inelegibilidade reflexa.



    A letra c está errada.

    “Art.14. A soberania popular será exercida pelo sufrágio universal e pelo voto direto e secreto, com valor igual para todos, e, nos termos da lei, mediante:

    $ 8º O militar é elegível, atendidas as seguintes condições:

    I-    se contar menos de dez anos de serviço, deverá afastar-se da atividade;
    II-    se contar mais de dez anos de serviço, será agregado pela autoridade superior e , se eleito, passará automaticamente, no ato da diplomação, para inatividade.”

    É o inverso do que está escrito na alternativa.

    A letra d também está incorreta:

    “Art.14. A soberania popular será exercida pelo sufrágio universal e pelo voto direto e secreto, com valor igual para todos, e, nos termos da lei, mediante:

    $ 9º Lei complementar estabelecerá outros casos de inegibilidade e os prazos de sua cessação, a fim de proteger a probidade administrativa, a moralidade para o exercício do mandato, considerada a vida pregressa do candidato, e a normalidade e legitimidade das eleições contra a influência do poder econômico ou o abuso do exercício de função, cargo ou emprego na administração direta ou indireta.”

    Restou a letra e como correta.
  • a) A ação de impugnação de mandato não tramitará em segredo de justiça, respondendo o autor, na forma da lei, se temerária ou de manifesta má-fé. Art. 14 §11

    b)
    São inelegíveis, no território de jurisdição do titular, o cônjuge e os parentes consanguíneos ou afins, até o segundo grau ou por adoção, do Presidente da República, de Governador de Estado ou Território, do Distrito Federal, de Prefeito ou de quem os haja substituído dentro de um ano (dos seis meses) anterior ao pleito, salvo se já titular de mandato eletivo e candidato à reeleição. Art.14 §

    c)
    O militar alistável é elegível, sendo que, se contar menos de dez anos ( mais de dez anos) de serviço, será agregado pela autoridade superior e, se eleito, passará automaticamente, no ato da diplomação, para a inatividade, e, se contar mais de dez anos de serviço, deverá
    afastar-se da atividade.
    Art.14 §8°,II

    d)
    A emenda à Constituição (Lei complementar) estabelecerá outros casos de inelegibilidade e os prazos de sua cessação, a fim de proteger a probidade administrativa, a moralidade para exercício de mandato, considerada a vida pregressa do candidato, e a normalidade e
    legitimidade das eleições contra a influência do poder econômico ou o abuso do exercício de função, cargo ou emprego na administração direta ou indireta
    . Art.14 §

    e)
    O mandato eletivo poderá ser impugnado ante a Justiça Eleitoral no prazo de quinze dias contados da diplomação, instruída a ação com provas de abuso do poder econômico, corrupção ou fraude. CORRETA Art.10 §10.

  • Em relação à alternativa D, apesar de a CF falar claramente em lei complementar e a FCC cobrar a literalidade do dispositivo, há entendimento de que poderia sim ser EC, conforme noticiam Marcelo Alexandrino e Vicente Paulo, no capítulo 3 do Direito Constitucional Descomplicado, in verbis:

    "Para que sejam estabelecidas novas hipóteses de inelegibilidade relativa, portanto, é exigida a edição, pelo Congresso Nacional, de lei complementar (emenda à Constituição Federal também poderia fazê-lo); caso se pretenda estabelecer outras hipóteses de inelegibilidade relativa por qualquer outro meio (lei ordinária federal, leis estaduais, distritais ou municipais, Constituições estaduais, ou leis orgânicas de municípios ou do Distrito Federal), haverá flagrante inconstitucionalidade". (grifo não consta do original)

     

  • Tb já li a mesma coisa q a Andréa. Tudo bem q está no livro deles, mas alguém sabe confirmar se Emenda realmente pode?

    Se puderem colocar um recado p/mim...

    Obrigada!

    Bons estudos! Não desanimem!
  • Temos que nos adaptar ao estilo da banca. Nunca fiz prova da FCC, mas por este site estou vendo que ela não gosta de cobrar entendimentos doutrinários nem súmulas de tribunais superiores e sim,  a LEI SECA.
  • O que é ruim Ana Viana. Com um pouco de boa vontade dá para separar as besteiras e reduzir para 1 ou 2 respostas factíveis, tornando a prova fácil. Por outro lado, prova com hermenêutica constitucional é osso duro de roer.
  • EITA PEGADINHA CHATA DA LETRA B! QUASE CAÍ! :/
  • Direitos Políticos - Impugnação de Mandato Eletivo - "A ação de impugnação de mandato TRAMITARÁ EM SEGREDO DE JUSTIÇA, respondendo o autor, na forma da lei, se temerária ou de manifesta má-fé."
    Direitos Políticos - Inelegíveis - Regra: "..., o cônjuge e os parentes consanguíneos ou afins, até o 2º grau ou por adoção, do PRESID., de GOV., de PREF. ou de quem os haja substituído dentro dos SEIS MESES anteriores ao pleito" - Obs: Exceção - "..., salvo se já titular de mandato eletivo e candidato à reeleição"
    Direitos Políticos - Elegíveis - Militar Alistável - MENOS de 10 anos de serviço: "deverá afastar-se da atividade"
    Direitos Políticos - Elegíveis - Militar Alistável - MAIS de 10 anos de serviço: "será agregado pela autoridade superior e, se eleito, passará automaticamente, no ato da diplomação, para a inatividade"
    Direitos Políticos - Inelegíveis - Obs: "LC estabelecerá outros casos de Inelegibilidade (...) a fim de proteger a probidade administrativa, a moralidade para o exercício do mandato (...)"
    Direitos Políticos - Impugnação de Mandato Eletivo - (ante a Justiça Eleitoral) (Prazo: 15 d ; contados da DIPLOMAÇÃO) (instruída a ação COM provas de abuso do poder econômico, corrupção ou fraude) 

  • eita ninho de cobra uaheiauehuiaeh 

  • PARA EVITAR LEITURAS - COLO RAFAEL COSTA.

    Alternativa E
     
    A) Incorreta:CF, Art. 14. (...) § 11 - A ação de impugnação de mandato tramitará em segredo de justiça, respondendo o autor, na forma da lei, se temerária ou de manifesta má-fé.
     
    B) Incorreta:CF, Art. 14. (...) § 7º - São inelegíveis, no território de jurisdição do titular, o cônjuge e os parentes consangüíneos ou afins, até o segundo grau ou por adoção, do Presidente da República, de Governador de Estado ou Território, do Distrito Federal, de Prefeito ou de quem os haja substituído dentro dos seis meses anteriores ao pleito, salvo se já titular de mandato eletivo e candidato à reeleição.
     
    C) Incorreta:CF, Art. 14. (...) § 8º - O militar alistável é elegível, atendidas as seguintes condições: I - se contar menosde dez anos de serviço, deverá afastar-se da atividade; II - se contar maisde dez anos de serviço, será agregado pela autoridade superior e, se eleito, passará automaticamente, no ato da diplomação, para a inatividade.
     
    D) Incorreta:CF, Art. 14. (...) § 9º  Lei complementar estabelecerá outros casos de inelegibilidade e os prazos de sua cessação, a fim de proteger a probidade administrativa, a moralidade para exercício de mandato considerada vida pregressa do candidato, e a normalidade e legitimidade das eleições contra a influência do poder econômico ou o abuso do exercício de função, cargo ou emprego na administração direta ou indireta.
     
    E) Correta:CF, Art. 14. (...) § 10 - O mandato eletivo poderá ser impugnado ante a Justiça Eleitoral no prazo de quinze dias contados da diplomação, instruída a ação com provas de abuso do poder econômico, corrupção ou fraude.

  • Questão bem elaborada e cansativa.

  • A banca tenta vencer pelo cansaço, exigindo atenção extra do candidato.

  • Sobre os Direitos Políticos, é correto afirmar:

    A) ERRADA. A ação de impugnação de mandato não tramitará em segredo de justiça, respondendo o autor, na forma da lei, se temerária ou de manifesta má-fé. (tramitará em segredo de justiça)  

    B) ERRADA. São inelegíveis, no território de jurisdição do titular, o cônjuge e os parentes consanguíneos ou afins, até o segundo grau ou por adoção, do Presidente da República, de Governador de Estado ou Território, do Distrito Federal, de Prefeito ou de quem os haja substituído dentro de um ano anterior  ao pleito, salvo se já titular de mandato eletivo e candidato à reeleição. (é 6meses) 

    C) ERRADA. O militar alistável é elegível, sendo que, se contar menos de dez anos de serviço, será agregado pela autoridade superior e, se eleito, passará automaticamente, no ato da diplomação, para a inatividade, e, se contar mais de dez anos de serviço, deverá afastar-se da atividade.  (agregado é mais de 10 anos/ menos de 10 anos será afastado) 

    D. ERRADA. A emenda à Constituição estabelecerá outros casos de inelegibilidade e os prazos de sua cessação, a fim de proteger a probidade administrativa, a moralidade para exercício de mandato, considerada a vida pregressa do candidato, e a normalidade e
    legitimidade das eleições contra a influência do poder econômico ou o abuso do exercício de função, cargo ou emprego na administração direta ou indireta. (é lei complementar)

    E. CORRETA. O mandato eletivo poderá ser impugnado ante a Justiça Eleitoral no prazo de quinze dias contados da diplomação, instruída a ação com provas de abuso do poder econômico, corrupção ou fraude.

  • Questão difícil, quando você acha que é a alternativa correta descobre um pequeno erro.

    Fiquemos atentos a cada alternativa.

    Letra E correta.

  • LETRA E

     

    Macete : O mandato eletivo -> 15 letras -> 15 dias

  • a) A ação de impugnação de mandato tramitará em segredo de justiça, respondendo o autor, na forma da lei, se temerária ou de manifesta má-fé.;
    b) São inelegíveis, no território de jurisdição do titular, o cônjuge e os parentes consanguíneos ou afins, até o segundo grau ou por adoção, do Presidente da República, de Governador de Estado ou Território, do Distrito Federal, de Prefeito ou de quem os haja substituído dentro de um 6 meses anterior ao pleito, salvo se já titular de mandato eletivo e candidato à reeleição.;
    c) O militar alistável é elegível, sendo que, se contar menos de dez anos de serviço, deverá se afas tar da atividade. E se contar mais de dez anos de serviço, deverá ser agregado pela autoridade superior e, se eleito, passará automaticamente, no ato da diplomação, para a inatividade.;
    d) Lei Complementar estabelecerá outros casos de inelegibilidade e os prazos de sua cessação, a fim de proteger a probidade administrativa, a moralidade para exercício de mandato, considerada a vida pregressa do candidato, e a normalidade e 
    legitimidade das eleições contra a influência do poder econômico ou o abuso do exercício de função, cargo ou emprego na administração direta ou indireta.;
    E) Correta.

  • As provas mais recentes da Justiça do Trabalho e Eleitoral estão cobrando um pouco mais de interpretação dos candidatos e por isso eu vou tentar ajudar naquilo que tenho visto cair em prova. 

     

    Imagine hipoteticamente duas situações:

     

    1º que a alternativa "E" não estivesse correta!

     

    2º que o enunciado trouxesse o seguinte comando: " é COMPATÍVEL com o texto constitucional...

     

    Neste cenário poderíamos considerar a alternativa "D" correta, pois a despeito de sabermos que outros casos de inelegibilidade são estabelecidos por lei Complementar, uma Emenda Constitucional também poderia ser elaborada com o mesmo propósito. 

     

    * Isto de COMPATIBILIDADE com o texto constitucional aconteceu na prova de téc. adm. do TRE/2017 que trocou maioria absoluta por 2/3 para a colocação de magistrado em disponibilidade e foi considerado correta. 

     

    Erros avisem-me, até mais. 

  • Gabarito: letra E

    Art. 14: § 10. O mandato eletivo poderá ser impugnado ante a Justiça Eleitoral no prazo de quinze dias contados da diplomação, instruída a ação com provas de abuso do poder econômico, corrupção ou fraude.

     

    a) A ação de impugnação de mandato não tramitará em segredo de justiça, respondendo o autor, na forma da lei, se temerária ou de manifesta má-fé.

    b) São inelegíveis, no território de jurisdição do titular, o cônjuge e os parentes consanguíneos ou afins, até o segundo grau ou por adoção, do Presidente da República, de Governador de Estado ou Território, do Distrito Federal, de Prefeito ou de quem os haja substituído dentro de um ano anterior ao pleito, salvo se já titular de mandato eletivo e candidato à reeleição.

     c) O militar alistável é elegível, sendo que, se contar menos de dez anos de serviço, será agregado pela autoridade superior e, se eleito, passará automaticamente, no ato da diplomação, para a inatividade, e, se contar mais de dez anos de serviço, deverá afastar-se da atividade.

     d) A emenda à Constituição estabelecerá outros casos de inelegibilidade e os prazos de sua cessação, a fim de proteger a probidade administrativa, a moralidade para exercício de mandato, considerada a vida pregressa do candidato, e a normalidade e 
    legitimidade das eleições contra a influência do poder econômico ou o abuso do exercício de função, cargo ou emprego na administração direta ou indireta.

     

  • GABARITO LETRA '' E ''

     

     

    CF

     

     

    A)ERRADA. Art. 14, § 11 - A ação de impugnação de mandato TRAMITARÁ em segredo de justiça, respondendo o autor, na forma da lei, se temerária ou de manifesta má-fé.

     

    B)ERRADA. Art. 14, § 7º - São inelegíveis, no território de jurisdição do titular, o cônjuge e os parentes consangüíneos ou afins, até o segundo grau ou por adoção, do Presidente da República, de Governador de Estado ou Território, do Distrito Federal, de Prefeito ou de quem os haja substituído dentro dos SEIS MESES anteriores ao pleito, salvo se já titular de mandato eletivo e candidato à reeleição.

     

    C)ERRADA. Art. 14, § 8º - O militar alistável é elegível, atendidas as seguintes condições:

    I - se contar MENOS de dez anos de serviço, deverá AFASTAR-SE da atividade;

    II - se contar MAIS de dez anos de serviço, será AGREGADO pela autoridade superior e, se eleito, passará automaticamente, no ato da diplomação, para a INATIVIDADE.

     

    D)ERRADA. Art. 14, § 9º  LEI  COMPLEMENTAR estabelecerá outros casos de inelegibilidade e os prazos de sua cessação, a fim de proteger a probidade administrativa, a moralidade para exercício de mandato considerada vida pregressa do candidato, e a normalidade e legitimidade das eleições contra a influência do poder econômico ou o abuso do exercício de função, cargo ou emprego na administração direta ou indireta.

     

    E)CERTA. Art. 14, § 10 - O mandato eletivo poderá ser impugnado ante a Justiça Eleitoral no prazo de quinze dias contados da diplomação, instruída a ação com provas de abuso do poder econômico, corrupção ou fraude.

     

     

    BONS ESTUDOS, GALERA! NÃO DESISTAAM! VALEEEU

  • GABARITO LETRA E

     

    CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988

     

    ARTIGO 14. A soberania popular será exercida pelo sufrágio universal e pelo voto direto e secreto, com valor igual para todos, e, nos termos da lei, mediante:

     

    § 10. O mandato eletivo poderá ser impugnado ante a Justiça Eleitoral no prazo de quinze dias contados da diplomação, instruída a ação com provas de abuso do poder econômico, corrupção ou fraude.


ID
291985
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

NÃO constitui princípio inerente ao regime jurídico dos serviços públicos:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito Correto - Letra A!

    Conforme entendimento do Supremo Tribunal Federal, não há direito adquirido contra mudanças de um dado regime ou de um determinado instituto jurídico. Bastante ilustrativo é o ensinamento do professor Uadi Lammêgo Bulos, “é necessário que se esclareça a posição do Supremo Tribunal Federal quando, em diversas assentadas, assinalou que não há direito adquirido a regime jurídico de instituto ou instituição de direito. Não se trata de decisão política, como se poderia pensar a um primeiro momento, nem, tampouco, de retaliação à garantia constitucional do direito adquirido (art.5º, XXXVI) ou desrespeito a instituto insuprimível (art.60, § 4º, IV).

    O que subjaz a esse raciocínio é a nítida diferença entre direito adquirido, direito consumado, expectativa de direito e simples faculdade legal.

    Direito adquirido é a conseqüência de fato aquisitivo realizado por inteiro.

    Direito consumado é aquele que já produziu todos seus efeitos concretos.

    Expectativa de direito é a simples esperança, resultante do fato aquisitivo incompleto.

    Meras faculdades legais são poderes concedidos aos indivíduos, dos quais eles não fazem nenhum uso.

    Ora, ao se dizer que inexiste direito adquirido a regime jurídico de instituto de direito não se está indo de encontro à garantia estampada no art.5º, inc. XXXVI, da Constituição. Isto porque fatos realizados por inteiro, simples esperanças ou meras possibilidades legais não se enquadram no citado inc.XXXVI.
    Logo, se a lei nova mudar regime jurídico de instituto de direito, alicerçado num direito consumado, numa expectativa de direito ou numa simples faculdade legal, esta alteração se aplicará imediatamente. Não há direito adquirido nesses casos”


    http://www.vemconcursos.com/opiniao/index.phtml?page_id=1770
  • Alternativa A
     
    Segundo DI PIETRO, o princípio da mutabilidade do regime jurídico ou da flexibilidade dos meios aos fins autoriza mudanças no regime de execução do serviço para adaptá-lo ao interesse público, que é sempre variável no tempo. Em decorrência disso, nem os servidores públicos, nem os usuários dos serviços públicos, nem os contratados pela Administração têm direito adquirido à manutenção de determinado regime jurídico; o estatuto dos funcionários pode ser alterados, os contratos também podem ser alterados ou mesmo rescindidos unilateralmente para atender o interesse público.

  • O mapa mental auxilia o estudo do conteúdo inerente a questão. Clique na figura abaixo para ampliar.


  • Cortesia
    Eficiência
    Segurança
    Atualidade
    Regularidade

    Generalidade
    Modicidade das tarifas
    Continuidade
  • Lei 8.987, art 6º,   § 1o Serviço adequado é o que satisfaz as condições de regularidade, continuidade, eficiência, segurança, atualidade, generalidade, cortesia na sua prestação e modicidade das tarifas.
  • Celso Bandeira de Melo , inspirado na Doutrina Francesa do Direito Administrativo, aponta os seguintes princípios como básicos para a formação do conceito e do regime jurídico dos serviços públicos a serem prestados pelo estado: 

    a) Princípio da obrigatoriedade do Estado de prestar o serviço público – é um encargo inescusável que deve ser prestado pelo Poder Público de forma direta ou indireta. A Administração Pública responderá pelo dano causado em decorrência de sua omissão. 
    b) Princípio da supremacia do interesse público – os serviços devem atender as necessidades da coletividade. 
    c) Princípio da adaptabilidade – o Estado dever adequar os serviços públicos à modernização e atualização das necessidades dos administrados. 
    d) Princípio da universalidade – os serviços devem estar disponíveis a todos. 
    e) Princípio da impessoalidade – não pode haver discriminação entre os usuários. 
    f) Princípio da Continuidade – os serviços não devem ser suspensos ou interrompidos afetando o direito dos usuários. 
    g) Princípio da Transparência - trazer ao conhecimento público e geral dos administrados a forma como o serviço foi prestados, os gastos e a disponibilidade de atendimento. 
    h) Princípio da motivação - o Estado tem que fundamentar as decisões referentes aos serviços públicos. 
    i) Princípio da modicidade das tarifas – as tarifas devem ser cobradas em valores que facilitem o acesso ao serviço posto a disposição do usuário. j) Princípio do Controle – deve haver um controle rígido e eficaz sobre a correta prestação dos serviços públicos. 

    Hely Lopes Meirelles - são princípios do serviço público: 

    a) Princípio da permanência (continuidade)
    b) Princípio da generalidade (universalidade)
    c) Princípio da modicidade
    d) Princípio da Cortesia – o usuário tem direito a um bom atendimento.

    José dos Santos Carvalho Filho traz os seguintes princípios: 

    a) Princípio da generalidade(universalidade)
    b) Princípio da continuidade
    c) Princípio da eficiência –  Deve o Estado prestar seus serviços com a maior eficiência possível.
    d) Princípio da modicidade

    Maria Sylvia Zanella Di Pietro traz os seguintes princípios:

    a) Princípio da continuidade;
    b) Princípio da mutabilidade do regime jurídico ou da flexibilidade dos meios aos fins –  Este princípio autoriza mudanças no regime de execução do serviço para adaptá-lo ao interesse público, que é sempre variável no tempo.
    c) Princípio da igualdade dos usuários( generalidade / universalidade).
     
    Fonte: http://pt.shvoong.com/law-and-politics/administrative-law/1799024-princ%C3%ADpios-servi%C3%A7o-p%C3%BAblico/#ixzz1a8DvSIsK
  • GABARITO: A

    Segundo DI PIETRO, o princípio da mutabilidade do regime jurídico ou da flexibilidade dos meios aos fins autoriza mudanças no regime de execução do serviço para adaptá-lo ao interesse público, que é sempre variável no tempo. Em decorrência disso, nem os servidores públicos, nem os usuários dos serviços públicos, nem os contratados pela Administração têm direito adquirido à manutenção de determinado regime jurídico. Assim temos como resposta a letra “A”, pois o princípio aplicável é o da mutabilidade e não o da imutabilidade.
  • Mneumônico:

    Co-CoMo GeSe ATUA c/ EFICIÊNCIA (dê uma breve gaguejada no princípio, rs)

    Cortesia/ Urbanidade

    Continuidade

    Modicidade das Tarifas

    Generalidade / Universalidade

    Segurança

    Eficiência

  • Segundo a lei 8987, serviço adequado é   o que satisfaz as condições de regularidade, continuidade, eficiência, segurança, atualidade, generalidade, cortesia na sua prestação e modicidade das tarifas.

  • Gabarito. A.

    PRINCÍPIOS DOS SERVIÇOS PÚBLICOS 

    - Regularidade: o padrão de qualidade da prestação do serviço público deve ser sempre o mesmo e suficiente para atender com adequação as necessidades dos usuários;

    - Continuidade do serviço público: os serviços públicos não podem ser interrompidos, salvo em situações de emergência ou mediante aviso prévio do prestador, tais como ocorre em casos de inadimplemento ou quando o prestador pretende realizar manutenção nos equipamentos necessários à boa prestação do serviço;

    -Eficiência: na prestação dos serviços públicos devem ser observado o custo benefício;

    -Segurança: os serviços devem ser prestados sem riscos aos usuários e estes não podem expor sua saúde em risco na utilização do serviço;

    -Atualidade: busca constante de atualizações de tecnologias e técnicas empregadas, bem como da qualificação de pessoal. A adequação na prestação às novas tecnologias tem como finalidade melhorar o alcance e eficiência da prestação;

    -Generalidade: a prestação de serviços públicos não distingue usuários, ou seja, a prestação do serviço igual para todos;

    -Cortesia na Prestação: os prestadores dos serviços públicos devem tratar bem o usuário;

    -Modicidades das tarifas: as tarifas oriundas da prestação dos serviços públicos devem ter valores razoáveis para os usuários, a finalidade dessa regra é garantir o acesso aos serviços públicos ao maior número de usuários possíveis.

  • DICA MUC= Dever do estado, isonomia, cortesia, atualidade. Modicidade, universalidade e continuidade.

    Criei meu próprio mnemônico

  • CESAR GENERAL CONTINUA A MODICIDADE

     

    Cortesia; (urbanidade), bom atendimento
    Eficiência; na prestação dos serviços públicos devem ser observado o custo benefício
    Segurança; os serviços devem ser prestados sem riscos aos usuários e estes não podem expor sua saúde em risco na utilização do serviço.
    Atualidade (adaptabilidade); busca constante de atualizações de tecnologias e técnicas empregadas, bem como da qualificação de pessoal.
    Regularidade; a prestação do serviço deve observar as condições e horários adequados diante dos interesses da coletividade, sem atrasos ou intermitências.

     

    Generalidade (Universalidade); a prestação do serviço igual para todos;
    Continuidade; os serviços públicos não podem ser interrompidos, salvo em situações de emergência.

    Modicidade das tarifas; as tarifas oriundas da prestação dos serviços públicos devem ter valores razoáveis

  • PRINCIPIOS DO SERVICO PUBLICO

    > PRESTAÇÃO PELO ESTADO

    > UNIVERSALIDADE

    > MODICIDADE DAS TARIFAS

    > ADAPTABILIDADE

    > CORTESIA

    > CONTINUIDADE

    > ISONOMIA


ID
291988
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A Administração Pública decide celebrar contrato administrativo com determinada Fundação brasileira incumbida estatutariamente da pesquisa, com inquestionável reputação ético-profissional e sem fins lucrativos. Nos termos da Lei no 8.666/93, que institui normas para licitações e contratos da Administração Pública, o processo administrativo que embasou a decisão mencionada

Alternativas
Comentários
  • Art. 24.  É dispensável a licitação:

    XIII - na contratação de instituição brasileira incumbida regimental ou estatutariamente da pesquisa, do ensino ou do desenvolvimento institucional, ou de instituição dedicada à recuperação social do preso, desde que a contratada detenha inquestionável reputação ético-profissional e não tenha fins lucrativos;

    Art. 26. As dispensas previstas nos §§ 2o e 4o do art. 17 e no inciso III e seguintes do art. 24, as situações de inexigibilidade referidas no art. 25, necessariamente justificadas, e o retardamento previsto no final do parágrafo único do art. 8o desta Lei deverão ser comunicados, dentro de 3 (três) dias, à autoridade superior, para ratificação e publicação na imprensa oficial, no prazo de 5 (cinco) dias, como condição para a eficácia dos atos.

    Parágrafo único.  O processo de dispensa, de inexigibilidade ou de retardamento, previsto neste artigo, será instruído, no que couber, com os seguintes elementos:

    I - caracterização da situação emergencial ou calamitosa que justifique a dispensa, quando for o caso;

    II - razão da escolha do fornecedor ou executante;

    III - justificativa do preço.

    IV - documento de aprovação dos projetos de pesquisa aos quais os bens serão alocados

  • Sobre esse assunto temos também a Súmula 250 do TCU - critérios para contratração de instituição sem fins lucrativos com dispensa de licitação :
    "A contratação de instituição sem fins lucrativos, com dispensa de licitação, com fulcro no art. 24, inciso XIII, da lei 8.666/93, somente é admitida nas hipóteses em que houver nexo efetivo entre o mencionado no dispositivo, a natureza da instituição e o objeto contratado, além de comprovada a compatibilidade com os preços de mercado."
  • Lei 8666 Art.26 parág.único: O processo de dispensa, inexigibilidade ou de retardamento, previsto neste artigo, será instruído, no que couber, com os seguintes elementos: 
    I-caracterização da situação emergencial ou calamitosa que justifique a dispensa, quando for o caso;
    II-razão da escolha do fornecedor ou executante;
    III-justificativa do preço; 

    IV-documento de aprovação dos projetos de pesquisa aos quais os bens serão alocados.
  • LETRA D

    Art.26 parág.único: O processo de dispensa, inexigibilidade ou de retardamento, previsto neste artigo, será instruído, no que couber, com os seguintes elementos: 
    I-caracterização da situação emergencial ou calamitosa que justifique a dispensa, quando for o caso;
    II-razão da escolha do fornecedor ou executante;
    III-justificativa do preço; 
  • concordo com comentário acima, se ao menos esses pontos do QC me desse alguma vaga em algum Orgão Público.....sinceramente não vejo vantagem alguma em querer ficar entre os primeiros colocados aqui no site.
  • Talvez não valha para um concurso, mas isso é uma coisa que me motiva a estudar mais, então... aproveita que não tá estudando agora e clica em cinco estrelinhas e ganhe dois pontos =]
  • Empresa de notóiria especialização - ok requisito de inexigibiliadade
    Art 26
    preciso justificar escolha
    preciso justificar o preço
    tb são necessários os documentoso de aprovação dos projetos  de pesquisa aos quais os bens serão alocados (pra q serão utilizados)
  • Embora haja uma tendência a recebermos notas menores quando expomos cometários pessoais, acrescenta ao que a lei defende......

    E concordo com os colegas acima, devemos PENSAR E DESENVOLVER MAIS e COPIAR E COLAR MENOS........
  • Na verdade eu já tentei entender esta questão mas está dificil, mas se alguém souber explicar de forma diferente dos comentários acima agradeço. 

    Os comentários acima restringem-se simplesmente a colagem da lei específica e em alguns casos apenas isso não basta.
  • Pra começar, trata-se de hipótese de licitação dispensável prevista no inc. XIII do art. 24 como já mencionado. Vamos às alternativas: a) não deve ser instruído com qualquer elemento, por tratar de hipótese de dispensa de licitação, basta a decisão da Administração em realizar a contratação. ERRADA (o parágrafo único do art. 26 elenca o que deve instruir o processo de dispensa - são 4 elementos) b) deve conter apenas a decisão final da Administração em realizar a contratação, por tratar de hipótese de inexigibilidade de licitação, já que os requisitos são objetivos, decorrem da lei. ERRADA (por 2 motivos: não se trata de inexigibilidade e sim de dispensa - licitação dispensável; e também não é SÓ a decisão final que deve constar, mas sim todos os elementos previstos no parágrafo único do art. 26) c) deve estar instruído apenas com as razões da escolha da menciona Fundação, não se exigindo justificativa de preço, pois as peculiaridades do ente a ser contratado são suficientes nesta hipótese. ERRADA (o inc. III do parágrafo único do art. 26 exige exatamente a justificativa do preço) d) deve estar instruído, dentre outros elementos, com as razões da escolha da mencionada Fundação, bem como com a justificativa do preço. CORRETA e) deve estar instruído com o procedimento licitatório realizado para a escolha da mencionada Fundação, vez que a situação narrada exige licitação para a escolha do ente a ser contratado. ERRADA (não há exigência de licitação nesse caso! como se trata de uma hipótese de licitação dispensável, há para a Administração a faculdade de contratar ou não!)Espero ter ajudado!
  • FALA GALERA...


    Pra tu ficar de olho...


    licitacao com a propria Adm Publica, seja ela direta ou indireta


    tipo: ESTADO licitando com FUNDACAO

    uNiao licitando com autarquia


    na 8666, fala-se de sua DISPENSAILIDADE! ou seja, o cara pode nao faze-la, justificando apenas o porque de te-la escolhida bem como o preco tem que ser igual  ao do mercado

  • Em  qualquer  caso  de  dispensa  ou  inexigibilidade,  a  Administração  deverá sempre justificar a não realização da licitação, assim como a razão da escolha do fornecedor  e  o  preço  contratado.  Afinal,  nos  termos  do  art.  50,  IV  da Lei 9.784/1999,  a  motivação  (indicação  expressa  dos  motivos)  dos  atos administrativos que decidam pela dispensa ou pela inexigibilidade é obrigatória.

    Erick Alves & Herbert Almeida - L8666 Anotada

  • Art 24 (Dispensável), VIII - na contratação de instituição brasileira incumbida regimental ou estatutariamente da pesquisa, do ensino ou do desenvolvimento institucional, ou de instituição dedicada à recuperação social do preso, desde que a contratada detenha inquestionável reputação ético-profissional e não tenha fins lucrativos.

  • Eu agradeço a todos pela iniciativa de ajudar!

    Raramente eu fico sem entender uma questão que marco errado ao ler os comentários. Muitas vezes até aqueles "ctrl+c e ctrl+v" que apesar de parecerem vagos ou fúteis, muitas vezes economizam tempo de procurar o motivo do erro no código.

    Agora, isso aqui é uma sala de aula embora não pareça! E na sala de aula tem os alunos que sabem mais e os que sabem menos. Então, caso nao se encontre a resposta satisfatória no primeiro comentário, com certeza haverá um, pelo menos um que elucidará nossa dúvida (eu procuro ler pelo menos três). E com o tempo, dependendo da dúvida, saber-se-á o colega cujo comentário é recomendável ler.

    As vezes, sinto-me envergonhado de não ter tamanha destreza para ajudar. O máximo que as vezes faço é copiar e colar!

  • Não entendi pq a letra a tá errada! Alguém me ajuda!

     

  • GABARITO LETRA D

     

    Cara Francielle Guimarães,

     

    A resposta a sua pergunta está no art. 26, parágrafo único da Lei 8.666/93:

     

    Art. 26, Parágrafo único.  O processo de dispensa, de inexigibilidade ou de retardamento, previsto neste artigo, será instruído, no que couber, com os seguintes elementos:

     

    I - caracterização da situação emergencial ou calamitosa que justifique a dispensa, quando for o caso;

    II - razão da escolha do fornecedor ou executante;

    III - justificativa do preço.

    IV - documento de aprovação dos projetos de pesquisa aos quais os bens serão alocados. 

  • Gabarito: letra D

     

    Art. 24.  É dispensável a licitação: 

     

    XIII - na contratação de instituição brasileira incumbida regimental ou estatutariamente da pesquisa, do ensino ou do desenvolvimento institucional, ou de instituição dedicada à recuperação social do preso, desde que a contratada detenha inquestionável reputação ético-profissional e não tenha fins lucrativos;

     

    Art. 26: Parágrafo único.  O processo de dispensa, de inexigibilidade ou de retardamento, previsto neste artigo, será instruído, no que couber, com os seguintes elementos:

     

    II - razão da escolha do fornecedor ou executante;

     

    III - justificativa do preço.

  • ▪ Em qualquer caso de dispensa ou inexigibilidade, a Administração deverá sempre justificar a não realização da licitação, assim como a razão da escolha do fornecedor e o preço contratado. Afinal, nos termos do art. 50, IV da Lei 9.784/1999, a motivação (indicação expressa dos motivos) dos atos administrativos que decidam pela dispensa ou pela inexigibilidade é obrigatória.

     

    ▪ Ainda, devem ser comunicadas à autoridade superior, no prazo de 3 dias, para que esta faça a ratificação e a publicação na imprensa oficial, no prazo de 5 dias, como condição de eficácia dos atos.

     

    Art. 24 da Lei nº 8.666/93: É dispensável a licitação:

     

    XIII - na contratação de instituição brasileira incumbida regimental ou estatutariamente da pesquisa, do ensino ou do desenvolvimento institucional, ou de instituição dedicada à recuperação social do preso, desde que a contratada detenha inquestionável reputação ético-profissional e não tenha fins lucrativos


ID
291991
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

De acordo com a Lei no 8.112/90, que dispõe sobre o Regimento Jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das Fundações Públicas Federais, a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos acarretará a penalidade de

Alternativas
Comentários
  • Alt. B CORRETA!


    Art. 138.  Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos.

    Art. 132.  A demissão será aplicada nos seguintes casos:

                   II - abandono de cargo;

  • Só para complementar:
    O procedimento administrativo disciplinar em rito sumário é disciplinado pelo art. 133 e aplica-se aos casos de acumulação ilegal de cargos, abandono de cargo e inassiduidade habitual.
    Inassiduidade habitual - falta ao serviço interpoladamente por sessenta dias ou mais durante o período de doze meses;
    Abandono de cargo - falta ao trabalho por 30 dias consecutivos ou mais.
  •   Lei 8112 -  Art. 138.  Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos.

    O abandono de cargo configura-se pela ausência intencional POR MAIS de 30 dias consecutivos. 30 dias não configura abandono de cargo. 
  • Art. 138.  Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos.

            Art. 139.  Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o período de doze meses.

            Art. 140. O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplinar.

            Art. 140.  Na apuração de abandono de cargo ou inassiduidade habitual, também será adotado o procedimento sumário a que se refere o art. 133, observando-se especialmente que: (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

  • A AUSÊNCIA INTENCIONAL DO SERVIDOR AO SERVIÇO POR MAIS DE 30 DIAS GERA A PENALIDADE DE DEMISSÃO DO SERVIÇO PÚBLICO CONSOANTE O PREVISTO NO ART. 132 DA LEI 8.112/90.
  • Alem de perder o cargo o servidor que faltar por mais de 30 dias responderá na justica por crime.
    Para evitar dor de cabecas futuras o melhor mesmo é avisar a administracao.

  • Apenas para complementar,  a lei 8112 prevê seis penalidades disciplinares:
    1. Advertência
    2. Suspensão
    3. Demissão
    4. Cassação de Aposentadoria ou Disponibilidade
    5. Destituição de Cargo em Comissão
    6. Destituição de Função Comissionada
  • É interessante lembrar que:

    Art. 138.  Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos.

    Art. 139.  Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o período de doze meses.

    Art. 132.  A demissão será aplicada nos seguintes casos:
    II - abandono de cargo
    III - inassiduidade habitual.

  • Gabarito. B.

    Art. 138. Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos.

  • Em 90% dessas questões que dão um caso e perguntam qual a penalidade, nos moldes da 8.112, a resposta é demissão. Reparem :)

  • se os dias fossem intercalados, poderia nao haver sua demissao:


    INASSIDUIDADE HABITUAL = 60 consecutivos-nao dentro de 1 ano

    ABANDONO DE CARGO = 30 DIAS CONSECUTIVOS

  • Alternativa (b)


    Vale a pena transcrever o artigo sobre demissão na Lei 8.112, pois a banca sempre faz pegadinha sobre o tema:


     Art. 132. A demissão será aplicada nos seguintes casos:

    I - crime contra a administração pública;

     II - abandono de cargo; (Comando da questão)

     III - inassiduidade habitual;

     IV - improbidade administrativa;

     V - incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição;

     VI - insubordinação grave em serviço;

     VII - ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular, salvo em legítima defesa própria ou de outrem; (o entendimento da FCC é que ofensa física inclui agressões verbais, já caiu em outras questões)

     VIII - aplicação irregular de dinheiros públicos;

    IX - revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo;

     X - lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional;

     XI - corrupção;

     XII - acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas;

     XIII - transgressão dos incisos IX a XVI do art. 117. (Memorizar)


    IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública;

    X - participar de gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou não personificada, exercer o comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditário; 

     XI - atuar, como procurador ou intermediário, junto a repartições públicas, salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau, e de cônjuge ou companheiro;

     XII - receber propina, comissão, presente ou vantagem de qualquer espécie, em razão de suas atribuições;

     XIII - aceitar comissão, emprego ou pensão de estado estrangeiro;

     XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas;

    XV - proceder de forma desidiosa;

     XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares;


  • Pena de demissão:

    1) crime contra a administração pública;

    2) abandono de cargo: a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos;

    3) inassiduidade habitual: a falta ao serviço, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o período de doze meses;

    4) improbidade administrativa;

    5) incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição;

    6) insubordinação grave em serviço;

    7) ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular, salvo em legítima defesa própria ou de outrem;

    8) aplicação irregular de dinheiros públicos;

    9) revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo;

    10) lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional;

    11) corrupção;

    12) acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas;

    13) transgressão das seguintes proibições (art. 117, incisos X e XII a XVI):

    - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública;

    - participar de gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou não personificada, exercer o comércio, exceto:

    ▪ na qualidade de acionista, cotista ou comanditário;

    ▪ na participação nos conselhos de administração e fiscal de empresas ou entidades em que a União detenha, direta ou indiretamente, participação no capital social ou em sociedade cooperativa constituída para prestar serviços a seus membros; e

    ▪ no gozo de licença para o trato de interesses particulares, observada a legislação sobre conflito de interesses.

    - atuar, como procurador ou intermediário, junto a repartições públicas, salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau, e de cônjuge ou companheiro;

    - receber propina, comissão, presente ou vantagem de qualquer espécie, em razão de suas atribuições;

    - aceitar comissão, emprego ou pensão de estado estrangeiro;

    - praticar usura sob qualquer de suas formas;

    - proceder de forma desidiosa;

    - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares;

  • é semelhante a CLT. 30d também demite.

  • 8112/90

    Art. 138.  Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos.

    Art. 132.  A demissão será aplicada nos seguintes casos:

    II - abandono de cargo;

  • MAIS de 30 dias caracterizará o ABANDONO DE CARGO (PAD Sumário)


ID
291994
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Nos termos da Lei no 9.784/99, que regula o processo administrativo no âmbito da Administração Pública Federal, NÃO consiste em dever do administrado:

Alternativas
Comentários
  • Os quatro primeiros itens podem ser respondidos pela letra da citada lei, seu artigo 4º em específico:

    Art. 4º. São deveres do administrado perante a Administração, sem prejuízo de outros previstos em ato normativo:

    I - expor os fatos conforme a verdade;
    II - proceder com lealdade, urbanidade e boa-fé;
    III - não agir de modo temerário;
    IV - prestar as informações que lhe forem solicitadas e colaborar para o esclarecimento dos fatos.

    O último item, o "e", pode ser verificado errado, se comparado com o que diz o art. 3º, IV, que diz que é um direito do administrado "fazer-se assistir, facultativamente, por advogado, salvo quando obrigatória a representação, por força de lei".
  • Alt. E CORRETA!

    Art. 4o São deveres do administrado perante a Administração, sem prejuízo de outros previstos em ato normativo:

            I - expor os fatos conforme a verdade; [Alt. D]

            II - proceder com lealdade, urbanidade e boa-fé; [Alt. A e B]

            III - não agir de modo temerário;

            IV - prestar as informações que lhe forem solicitadas e colaborar para o esclarecimento dos fatos.

    A alt. E, trata-se de um DIREITO, e ainda assim erra ao falar em obrigatoriamente...



           Art. 3o O administrado tem os seguintes direitos perante a Administração, sem prejuízo de outros que lhe sejam assegurados:

            IV - fazer-se assistir, facultativamente, por advogado, salvo quando obrigatória a representação, por força de lei.

  • Apenas para conhecimento:

    SÚMULA VINCULANTE Nº 5

    A FALTA DE DEFESA TÉCNICA POR ADVOGADO NO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR NÃO OFENDE A CONSTITUIÇÃO.


  • Consoante sum vinculante n.5 STF

    A falta de defesa técnica por advogado no processo administrativo disciplinar não ofende a Constituição.


    Assim letra E - pois nao há obrigatoriedade de advogado no proc. adm.
  • Segundo o dicionário Aurélio, urbanidade (no sentido de comportamento) significa qualidades relacionadas a cortesia, ao afável e à negociação continuada entre os interesses. 

  • Gabarito letra E

    DOS DEVERES DO ADMINISTRADO
    Art. 4o São deveres do administrado perante a Administração, sem prejuízo de outros previstos em ato normativo:
    I - expor os fatos conforme a verdade;
    II - proceder com lealdade, urbanidade e boa-fé;
    III - não agir de modo temerário;
    IV - prestar as informações que lhe forem solicitadas e colaborar para o esclarecimento dos fatos.


  • a última questão diz respeito a direito, portanto, errada, basta prestar atenção no que seria dever (obrigação)
  • não é um DEVER, é um DIREITO, e ainda está errado, NÃO É OBRIGATORIAMENTE, é FACULTATIVAMENTE.
  • Questões assim quero fora da minha prova, pois a probabilidade de todos acertarem é 100%!

  • POIS EU NÃO QUERO QUESTÃO ASSIM NÃO, QUERO AQUELAS MATANDOOO MESMO... SÃO ESTAS QUE DETERMINARÃO OS APROVADOS. UMA QUESTÃO DESSA ATE QUEM NÃO ESTUDA ACERTA... VAMOS ESTUDAR E PREPARAR-SE PARA O PIOR..rsrs.. CASO VENHA UMA COMO ESSA, MATARMOS SO DE OLHO !

    E) FACULTATIVAMENTE E NÃO OBRIGATORIO !

  • DEVER!

  • E) 2 erros

    1 - Direito

    2- Facultativamente

  • GABARITO ITEM E

     

    LEI 9.784/99

    Art. 4o São deveres do administrado perante a Administração, sem prejuízo de outros previstos em ato normativo:

     

    A)CERTO. II - proceder com lealdade, urbanidade e boa-fé;

     

    B)CERTO.II - proceder com lealdade, urbanidade e boa-fé;

     

    C)CERTO.IV - prestar as informações que lhe forem solicitadas e colaborar para o esclarecimento dos fatos.

     

    D)CERTO.I - expor os fatos conforme a verdade;

     

    E)ERRADO.Art. 3o O administrado tem os seguintes direitos perante a Administração, sem prejuízo de outros que lhe sejam assegurados:

    IV - fazer-se assistir, facultativamente, por advogado, salvo quando obrigatória a representação, por força de lei.

  • LETRA E CORRETA

    LEI 9.784

    Art. 3 O administrado tem os seguintes direitos perante a Administração, sem prejuízo de outros que lhe sejam assegurados:

    I - ser tratado com respeito pelas autoridades e servidores, que deverão facilitar o exercício de seus direitos e o cumprimento de suas obrigações;

    II - ter ciência da tramitação dos processos administrativos em que tenha a condição de interessado, ter vista dos autos, obter cópias de documentos neles contidos e conhecer as decisões proferidas;

    III - formular alegações e apresentar documentos antes da decisão, os quais serão objeto de consideração pelo órgão competente;

    IV - fazer-se assistir, facultativamente, por advogado, salvo quando obrigatória a representação, por força de lei.

  • Letra E

    Trata-se de um direito.


ID
291997
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Márcio, servidor público federal, aceitou promessa de receber vantagem econômica para tolerar a prática de jogo de azar. Cumpre esclarecer que Márcio tinha ciência da ilicitude praticada. Nos termos da Lei no 8.429/92, que dispõe sobre as sanções aplicáveis aos agentes públicos nos casos de enriquecimento ilícito no exercício de mandato, cargo, emprego ou função na administração pública direta, indireta ou fundacional, o fato narrado constitui

Alternativas
Comentários
  • Gabarito correto: Letra C

    Art. 9° Constitui ato de improbidade administrativa importando enriquecimento ilícito auferir qualquer tipo de vantagem patrimonial indevida em razão do exercício de cargo, mandato, função, emprego ou atividade nas entidades mencionadas no art. 1° desta lei, e notadamente:

    V - receber vantagem econômica de qualquer natureza, direta ou indireta, para tolerar a exploração ou a prática de jogos de azar, de lenocínio, de narcotráfico, de contrabando, de usura ou de qualquer outra atividade ilícita, ou aceitar promessa de tal vantagem;

    c.c.

    Art. 12.  Independentemente das sanções penais, civis e administrativas previstas na legislação específica, está o responsável pelo ato de improbidade sujeito às seguintes cominações, que podem ser aplicadas isolada ou cumulativamente, de acordo com a gravidade do fato: (Redação dada pela Lei nº 12.120, de 2009).

    I - na hipótese do art. 9°, perda dos bens ou valores acrescidos ilicitamente ao patrimônio, ressarcimento integral do dano, quando houver, perda da função pública, suspensão dos direitos políticos de oito a dez anos, pagamento de multa civil de até três vezes o valor do acréscimo patrimonial e proibição de contratar com o Poder Público ou receber benefícios ou incentivos fiscais ou creditícios, direta ou indiretamente, ainda que por intermédio de pessoa jurídica da qual seja sócio majoritário, pelo prazo de dez anos;

  • Natália a resposta dada pela banca é a letra C mesmo.
  • Natália,

    A alternativa correta é a "c" mesmo. Ainda que o agente não tenha percebido a vantagem, ele aceitou promessa de recebê-la. Essa conduta está prevista no fim do dispositivo citado no primeiro comentário:

    Art. 9º, V - receber vantagem econômica de qualquer natureza, direta ou indireta, para tolerar a exploração ou a prática de jogos de azar, de lenocínio, de narcotráfico, de contrabando, de usura ou de qualquer outra atividade ilícita, ou aceitar promessa de tal vantagem;
     
    Bons estudos a todos!

    ps. Observações em relação ao meu comentário, por favor, deixe também um recado no meu perfil. Muito obrigado!
  • Foi tão de graça que eu não acreditei que podia ser realmente a resposta C, rs.
    Juro que fiquei analisando as outras, só para não escolher a óbvia...
    Eh FCC!!!
    Aff.
  • Ele não recebeu a quantia, então não houve ainda enriquecimento ilícito, mas como no rol de atos atentatórios aos principios não consta hipótese dessa natureza, e a fundação copia e cola só cobra a letra fria da lei, a questão ficou realmente fácil. 

  • Pessoal, trata-se de crime formal, ou seja, basta apenas prativar a ação do verbo (aceitar) para que haja a tipificação. Assim, não se exige um resultado concreto.

    Abços!!!
  • Gabarito: C

    PRESSUPOSTO EXIGÍVEL

    # ENRIQUECIMENTO ILÍCITO: perceba vantagem patrimonial indevida; haja nexo de causalidade entre a vantagem patrimonial indevida e o exercício de cargo, mandato, função ou atividade.

    # LESÃO AOS COFRES PÚBLICOS: ocorrência de dano ao patrimônio público: perda patrimonial, desvio, apropriação, malbarateamento ou dilapidação dos bens ou haveres das entidades previstas como sujeitos passivos dos atos de improbidade. Nexo de causalidade entre a ocorrência do dano ao patrimônio público e o exercício de cargo, mandato, função ou atividade.

    # ATOS QUE ATENTEM CONTRA OS PRINCÍPIOS DA ADM PÚBLICA: nexo de causalidade entre o exercício funcional e o desrespeito aos princípios da Adm. Pública.

  • o artigo 21 da lei de improbidade ressalta que a aplicação das sanções previstas INDEPENDE:

    I - da efetiva ocorrência de dano ao patrimônio público;

  • Na minha opinião, esse ato, enquanto promessa apenas, não caracteriza enriquecimento ilícito. É crime de corrupção passiva, mas limita-se a atentar contra os princípios da administração pública, pois não houve aumento do patrimônio ainda.

  • A resposta encontra-se na própria questão quando diz: "Nos termos da Lei no 8.429/92, que dispõe sobre as sanções aplicáveis aos agentes públicos nos casos de enriquecimento ilícito no exercício de mandato..."

    Portanto, gabarito letra C.

    Bons Estudos pessoal...

  • O recebimento do valor seria um mero exaurimento do ato de improbidade?

  • Embora o servidor não tenha recebido ainda a vantagem econômica, como  é de se esperar para configurar o enriquecimento ilícito, a lei prevê expressamente "aceitar promessa de tal vantagem".


    art. 9º, V - receber vantagem econômica de qualquer natureza, direta ou indireta, para tolerar a exploração ou a prática de jogos de azar, de lenocínio, de narcotráfico, de contrabando, de usura ou de qualquer outra atividade ilícita, ou aceitar promessa de tal vantagem;


    Letra da lei.


    Abraço e bons estudos.
  • Se Márcio, em vez de receber vantagem ou aceitar promessa de tal vantagem, apenas permitisse a prática de azar, de lenocínio, de narcotráfico, de contrabando, de usura ou de qualquer outra atividade ilícita, sem receber 1 centavo por isso, o ato de improbidade seria o do inciso I do Art. 11?


    E se o terceiro, dono dos bingos instalados devido à facilitação de Márcio, enriquecesse, o ato seria o do inciso XII do Art. 10?

  • TA NO ENUNCIADO A RESPOSTA...FCC É MALUCA

  • Ainda que a promessa não tenha sido cumprida, o ato de improbidade ocorreu. Mesmo sem ter sido consumado. 

    Acho que a intenção para induzir ao erro tenha sido essa, da parte da FCC.

  • É isso mesmo produção, a FCC deu a resposta no enunciado? O examinador estava de bem com a vida rs.

  • Art. 9° Constitui ato de improbidade administrativa importando ENRIQUECIMENTO ILÍCITO AUFERIR qualquer tipo de vantagem patrimonial indevida em razão do exercício de cargo, mandato, função, emprego ou atividade nas entidades mencionadas no art. 1° desta lei, e notadamente:

     

     V - RECEBER vantagem econômica de qualquer natureza, direta ou indireta, para tolerar a exploração ou a prática de jogos de azar, de lenocínio, de narcotráfico, de contrabando, de usura ou de QUALQUER OUTRA ATIVIDADE ILÍCITA, ou aceitar promessa de tal vantagem;

    GABARITO -> [C]

  • o enunciado da questão ja deu a resposta kkkkkkkk

  • GABARITO LETRA C

     

    LEI Nº 8429/1992 (DISPÕE SOBRE AS SANÇÕES APLICÁVEIS AOS AGENTES PÚBLICOS NOS CASOS DE ENRIQUECIMENTO ILÍCITO NO EXERCÍCIO DE MANDATO, CARGO, EMPREGO OU FUNÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DIRETA, INDIRETA OU FUNDACIONAL E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS)  

     

    ARTIGO 9º Constitui ato de improbidade administrativa importando enriquecimento ilícito auferir qualquer tipo de vantagem patrimonial indevida em razão do exercício de cargo, mandato, função, emprego ou atividade nas entidades mencionadas no art. 1º desta Lei, e notadamente:

     

    V - receber vantagem econômica de qualquer natureza, direta ou indireta, para tolerar a exploração ou a prática de jogos de azar, de lenocínio, de narcotráfico, de contrabando, de usura ou de qualquer outra atividade ilícita, ou aceitar promessa de tal vantagem;
     


ID
292000
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Legislação dos TRFs, STJ, STF e CNJ
Assuntos

O núcleo de estatística e gestão estratégica, subordinado ao Presidente ou Corregedor do Tribunal, deve subsidiar o processo decisório dos magistrados conforme princípios estritamente

Alternativas
Comentários
  • A questão pede a memória da redação do art. 2º, caput, da Resolução nº 49 de 2007 do CNJ, no qual se lê: "O núcleo de estatística e gestão estratégica, subordinado ao Presidente ou Corregedor do Tribunal, deve subsidiar o processo decisório dos magistrados conforme princípios estritamente profissionais, científicos e éticos."

    Gabarito: "e"
  • Ai fica aquela dúvida. E se eu não tiver a menor idéia sobre a resolução ou normativo do CNJ citado pelo colega acima?
    Ao meu ver, apele para os conceitos. A estatística trabalha com a probabilidade e exposição de dados entre si: jamais poderá ser absoluta. Sempre relativa a um determinado universo de dados ou de dados entre si. Elimina-se o item A, B e C.
    Quando se fala de um instrumento maior denominado estatística, essa esplana a realidade para a tomada de decisão. Não se trata de discricionariedade, ou seja, oportunidade e conveniência da administração. Elimina-se o item D.
    Sobra o item E.

    Apesar de ser da FCC, trata-se de uma questão bem inteligente. Seleciono o douto sapiente da norma e lei. Ou aquele com bom senso e que possui boa base em conceitos fundamentais ao cargo público.
  • Quem fez esta prova tinha que saber acerca da Resolução 49 do CNJ, pois está no edital. FCC é isso, faça a prova com o regulamento embaixo do braço para não ser surpreendido..
  • O que diabos essa questão tem a ver com a classificação de "Poder Executivo"?

  • Não entendi o porquê essa questão está no assunto de Poder Executivo.

  • Calma gente, Confiram o edital desta prova que a Resolução 49 do CNJ está lá, como falou Andre Lessa

  • e nesse novo edital 2015, também consta essa resolução 49 cnj


ID
292003
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Legislação dos TRFs, STJ, STF e CNJ
Assuntos

O Conselho Nacional de Justiça encaminhará aos Tribunais sugestão de estruturação das atividades dos Núcleos de Gestão Estratégica por intermédio

Alternativas
Comentários
  • A questão pede a memória da redação do art; 3º, §2º, da Resolução nº 70 de 2009 do CNJ, no qual se lê: "O Conselho Nacional de Justiça encaminhará aos tribunais, por intermédio do Departamento de Gestão Estratégica, sugestão de estruturação das atividades dos Núcleos de Gestão Estratégica."
  • Nas resoluções 49 e 70 do CNJ, há diversas referências ao Sistema de Estatística do Poder Judiciário, Núcleo de Estatística e Gestão Estratégica, Comissão de Estatística e Gestão Estratégica,  Departamento de Gestão Estratégica, Departamento de Pesquisas Judiciárias. Para evitar errar questões como essa, é importante lembrar que:

    Sistema de Estatística do Poder Judiciário - instituído pelo Conselho Nacional de Justiça, foi regulamentado pela Resolução nº. 15 de 20 de abril de 2006, e adotou os princípios da publicidade, eficiência, transparência, obrigatoriedade de informação dos dados estatísticos, presunção de veracidade dos dados estatísticos informados, atualização permanente e aprimoramento contínuo.

    Núcleo de Estatística e Gestão Estratégica - devem ser criados pelos órgãos do Poder Judiciário relacionados no art. 92 incisos II ao VII da Constituição.

    Comissão de Estatística e Gestão Estratégica (CNJ) - supervisiona o Sistema de Estatística do Poder Judiciário. Agrega dados estatísticos enviados pelos núcleos de estatística e gestão estratégica dos Tribunais.

    Departamento de Pesquisas Judiciárias (CNJ) - aparece sempre associado à Comissão de Estatística e Gestão Estratégica, como órgão assessor.  

    Departamento de Gestão Estratégica (CNJ) - encaminha aos tribunais sugestão de estruturação das atividades dos Núcleos de Gestão Estratégica. Órgão responsável pela gestão do Banco de Boas Práticas de Gestão do Poder Judiciário. Assessora Comissão de Estatística e Gestão Estratégica na coordenação das atividades de planejamento e gestão estratégica do Poder Judiciário.

  • O CNJ adotará as providências necessárias para fornecer auxílio técnico-científico aos tribunais na elaboração e na gestão da estratégia. Os tribunais deverão priorizar, inclusive nas suas propostas orçamentárias, a estruturação de Núcleos de Gestão Estratégica ou unidade análoga. Ou seja, os Tribunais irão possuir Núcleos de Gestão... Esses Núcleos de Gestão Estratégica dos tribunais ou unidade análoga coordenará ou assessorará a elaboração, implementação e gestão do planejamento estratégico, como também atuará nas áreas de gerenciamento de projetos, otimização de processos de trabalho e acompanhamento de dados estatísticos para gestão da informação.

    O CNJ encaminhará aos tribunais, por intermédio do DEPARTAMENTO de Gestão Estratégica (que administra o Banco de Dados de Boas Práticas de Gestão), sugestão de estruturação das atividades dosNÚCLEOS DE GESTÃO ESTRATÉGICA dos Tribunais.

    Compete à Presidência do CNJ, em CONJUNTO com a COMISSÃO de Estatística e Gestão Estratégica, coordenar as atividades de planejamento e gestão estratégica do Poder Judiciário, com a ajuda (assessoramento) doDEPARTAMENTO de Gestão Estratégica.

    A Presidência do CNJ instituirá e regulamentará COMITÊ Gestor Nacional para auxiliar as atividades de planejamento e gestão estratégica do Poder Judiciário, a ser coordenado pelo Presidente da COMISSÃO de Estatística e Gestão Estratégica, uma vez que compete ao Presidente do CNJ, em CONJUNTO com a COMISSÃO de Estatística e Gestão Estratégica, coordenar as atividades de planejamento e gestão estratégica do Poder Judiciário.

    O COMITÊ Gestor Nacional será coordenado pelo Presidente da COMISSÃO de Estatística e Gestão Estratégica.


ID
292006
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Os Tribunais promoverão Reuniões de Análise da Estratégia - RAE, para acompanhamento dos resultados das metas fixadas,

Alternativas
Comentários
  • A questão pede a memória da redação do art. 5º da Resolução 70 de 2009 do CNJ, no qual se lê:

    "Art. 5.º Os tribunais promoverão Reuniões de Análise da Estratégia - RAE trimestrais para acompanhamento dos resultados das metas fixadas, oportunidade em que poderão promover ajustes e outras medidas necessárias à melhoria do desempenho."

    Gabarito: "c"
  • LETRA C

    ATENÇÃO!

    Quem está estudando para o TRE CE deve saber que essa reunião é feita bimestralmente.
  • Art. 5º Os tribunais promoverão Reuniões de Análise da Estratégia - RAE trimestrais para acompanhamento dos resultados das metas fixadas, oportunidade em que poderão promover ajustes e outras medidas necessárias à melhoria do desempenho.
    RAE (Reuniões de Análise da Estratégia) tem 3 letras, então dá pra associar com TRImestrais, que é o prazo pedido.

    Bobinho, mas deve ajudar a quem estiver com dificuldades para memorizar esse prazo...

    Bons estudos!

    "O segredo do seu futuro está escondido na sua rotina diária".

  • A resolução n. 70 do CNJ foi revogada pela de número 198, que entrou em vigor no início deste ano:

    Art. 17. Esta Resolução entra em vigor em 1o de janeiro de 2015, com a revogação, a partir dessa data, da Resolução CNJ n. 70, de 18 de março de 2009. 

    Sendo assim,a questão está desatualizada e não possui resposta correta, tendo em vista a nova redação: 

    Art. 9o Os órgãos do Poder Judiciário realizarão Reuniões de Análise da Estratégia (RAE), pelo menos quadrimestralmente, para avaliação e acompanhamento dos resultados, nas quais poderão promover ajustes e outras medidas necessárias à melhoria do desempenho institucional. 

  • Absurdo cair isso em constitucional né... fazer o quê?!

  • Atualmente: Resolução 198 CNJ

     

    RAE's ao menos QUADRIMESTRAIS


ID
292009
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A Administração Federal compreende, dentre outra, a Administração Direta, que se constitui dos serviços integrados na estrutura administrativa da Presidência da República e

Alternativas
Comentários
  • Pelo art. 4º, I, do Decreto-Lei 200/67, lê-se: "A Administração Federal compreende: I - A Administração Direta, que se constitui dos serviços integrados na estrutura administrativa da Presidência da República e dos Ministérios".
  • Para auxiliar os estudos sobre o conteúdo da questão, clique no mapa mental abaixo.



  • São entidades da Administração Indireta: Autarquia, Sociedade de Economia Mista, Fundação Pública e Empresa Pública. Portanto a resposta correta é a letra B. Ministério corresponde a Administração Direta.

    Lembrete para entidades da Administração Indireta: AUSFE
    A = AUTARQUIA
    S = SOCIEDADE DE ECONOMIA MISTA
    F = FUNDAÇÃO PÚBLICA
    E = EMPRESA PÚBLICA

  • O meu lembrete é FASE, afinal a prova é somente uma FASE (ou etapa) do concurso.


    Fundações Públicas;
    Autarquias;
    Sociedades de Economia Mista;
    Empresas Públicas.



    Valeu!!!

  • Administração direta é o conjunto de órgãos ligados ao Poder Executivo e na estrutura dos órgãos auxiliares da chefia do executivo.

    a- autarquia é um serviço autônomo, criado por lei, com personalidade jurídica, patrimônio e receitas próprios, para executar atividades típicas da Administração Pública. Faz parte da administração pública indireta.

    b- os Ministérios são órgãos autônomos da administração públiva direta e subordinados à Presidência da República (orgão independente).

    c- a empresa pública faz parte da administração pública indireta. É dotada de personalidade jurídica de direito privado, com patrimônio próprio e capital exclusivo da União criado por lei para exploração de determinada atividade econômica exercida pelo governo.

    d- sociedade de economia mista é uma entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado, criada por lei para exploração de atividade econômica, cujas ações com direito a voto pertençam em sua maioria à união ou a entidade da administração indireta.

    e- fundação pública é uma entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, criada em virtude de autorização legislativa, para desenvolvimento de atividades que não exijam execução por órgãos ou entidades de direito público. Tem seu funcionamento custeado por recursos da união e outras fontes.
  •  A Administração Direta, que se constitui dos serviços integrados na estrutura administrativa da Presidência da República e dos Ministérios".

    GB B

    PMGO

    As demais fazem parte da adm indireta > Fase

  • As demais fazem parte da administração INDIRETA.

    "B"

  • DIRETA

    Presidente da R. - MINISTERIOS

    Governador de Estado - SECRETARIAS ESTADUAIS

    Prefeitura do Municipio - SECRETARIAS MUNICIPAIS


ID
292012
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

Para auxiliá-lo na coordenação de assuntos afins ou interdependentes, que interessem a mais de um Ministério, o Presidente da República poderá incumbir de missão coordenadora um dos Ministros de Estado, cabendo essa missão, na ausência de designação específica ao Ministro de Estado Chefe

Alternativas
Comentários
  • A questão pede a memória do art. 36, caput, do Decreto-Lei 200 de 1967, cuja redação foi alterada pela lei 10.683/03:

    "Art. 36. Para auxiliá-lo na coordenação de assuntos afins ou interdependentes, que interessem a mais de um Ministério, o Presidente da República poderá incumbir de missão coordenadora um dos Ministros de Estado, cabendo essa missão, na ausência de designação específica ao Ministro de Estado Chefe da Secretaria de Planejamento."

    Gabarito: "d"
  • O edital desse concurso indicava especificamente o Decreto 200/67.

    https://qcon-assets-production.s3.amazonaws.com/regulamento/arquivo/1187/trt-14a-regiao-ro-e-ac-2011-analista-e-tecnico-edital.pdf


  • Nunca li esse decreto. Assim fica difícil!!

  • texto expresso do decreto 200/67

    Art. 36. Para auxiliá-lo na coordenação de assuntos afins ou interdependentes, que interessem a mais de um Ministério, o Presidente da República poderá incumbir de missão coordenadora um dos Ministros de Estado, cabendo essa missão, na ausência de designação específica ao Ministro de Estado Chefe da Secretaria de Planejamento. (Redação dada pela Lei nº 6.036, de 1974)(Vide Lei nº 10.683, de 28.5.2003)
  • GABARITO: LETRA D

    DOS MINISTÉRIOS E RESPECTIVAS ÁREAS DE COMPETÊNCIA

    Art. 36. Para auxiliá-lo na coordenação de assuntos afins ou interdependentes, que interessem a mais de um Ministério, o Presidente da República poderá incumbir de missão coordenadora um dos Ministros de Estado, cabendo essa missão, na ausência de designação específica ao Ministro de Estado Chefe da Secretaria de Planejamento.       

    DECRETO-LEI Nº 200, DE 25 DE FEVEREIRO DE 1967.


ID
292015
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Direito Civil
Assuntos

Paulo, maior e capaz, é vítima de tumor maligno no cérebro. Os médicos recomendaram cirurgia para extirpar o tumor, apesar do risco de vida a ela inerente. Paulo negou-se a ser operado. Nesse caso, Paulo

Alternativas
Comentários
  • CC, art. 15. Ninguém pode ser constrangido a submeter-se, com risco de vida, a tratamento médico ou a intervenção cirúrgica.
  • Resposta correta: E

    Prevê o artigo 15 do Código Civil que "ninguém pode ser constrangido a submeter-se, com risco de vida, a tratamento médico ou a intervenção cirúrgica."
    Portanto, Paulo não poderá ser obrigado a fazer a cirurgia.

  • nesse caso predomina a autonomia da vontade, posto que o direito normativo expressamente veda imposição de intervenção cirurgica qdo há rsico de vida para o paciente.
    CC, art. 15. Ninguém pode ser constrangido a submeter-se, com risco de vida, a tratamento médico ou a intervenção cirúrgica.
     
  • Trata-se de autonomia do paciente em que o mesmo deve assinar um termo de consentimento informado. Art. 15/CC.
  • Resposta letra "E", pois se trata de literalidade de texto de lei:

    Art. 15, CC/02. Ninguém pode ser constrangido a submeter-se, com risco de vida, a tratamento médico ou a intervenção cirúrgica.


    Contudo, trata-se de questão bastante polêmica na doutrina e na jurisprudência.

    Para aqueles que vão se submeter a prova oral ou escrita, transcrevo trecho da aula do prof Cristiano Chaves, em 22/02/2011, no intensivo I, LFG:

    Pode a testemunha de Jeová se recusar à transfusão de sangue à luz do art. 15, CC? A interpretação literal do art. 15 revela que havendo exigência medica, relativiza-se a autonomia do paciente e, por isso, a transfusão seria feita. Registre-se que a posição majoritária é no sentido que a testemunha de Jeová pode ser compelido a receber transfusão de sangue. A jurisprudência entende que prevalece a integridade física.
    Gustavo Tepedino, Celso Ribeiro Bastos, Manuel Gonçalves Ferreira Filho entendem que a testemunha de Jeová tem o direito de recusar a transfusão de sangue por causa da liberdade de crença que superaria a integridade física. Esse entendimento é minoritário.
    Mesmo os autores da corrente minoritária, excepcionam a situação dos menores de idade ou situação de emergência (ex: acidente de trânsito) admitindo que nesse caso a realização da transfusão é um imperativo.
  • uma duvida :

    ex : se o paciente não quer fazer  a cirurgia começa a piorar e entra em estado de COMA( inconsciente) , e com uma cirurgia seria facilmente tratado o paciente   não tendo nenhum familiar vivo.... oq pode ser feito ???
  • No caso da transfusão de sangue da testemunha de jeová, o procedimento em si não trás risco de vida ao paciente e sim a falta dele. Pelo que entendi da lei seca ninguem será obrigado a sofrer algum tipo de procedimento quando o próprio procedimento causar risco. Entendi certo ou não?
  • Se o paciente entrar em coma, e não tiver nenhum discernimento sobre decisões a tomar o Estado Juiz nomeará um curador, do qual poderá retirar a anuência para a cirurgia. No caso de COMA o paciente é absolutamente incapaz. Penso assim.

  • Considero que estão equivocados os raciocínios dos colegas acima, pois a transfusão de sangue não traz risco de vida ao paciente, como no caso em tela. Desta forma, inviável a comparação.


    CC, art. 15. "Ninguém pode ser constrangido a submeter-se, com risco de vida, a tratamento médico ou a intervenção cirúrgica. " 


    "Princípio da autonomia: O profissional da saúde deve respeitar a vontade do paciente, ou de seu representante, se incapaz. Daí a exigência do consentimento livre e informado. Imprescindível será a informação detalhada sobre seu estado de saúde e o tratamento a ser seguido, para que tome decisão sobre a terapia a ser empregada.


    Princípio da beneficência: A prática médica deve buscar o bem-estar do paciente, evitando, na medida do possível, quaisquer danos e risco de vida. Só se pode usar tratamento ou cirurgia para o bem do enfermo.


    Princípio da não-maleficência: Há obrigação de não acarretar dano ao paciente.


    Direito de recusa de algum tratamento arriscado: É direito básico do paciente o de não ser constrangido a submeter-se, com risco de vida, a terapia ou cirurgia e, ainda, o de não aceitar a continuidade terapêutica." MARIA HELENA DINIZ - Código Civil Comentado


  •  Para quem perguntou sobre o caso de o paciente entrar em coma (agravamento de sua situação). Se o paciente estiver em coma e houver iminente risco de vida, a intervenção deve ser realizada e médico não responde por constrangimento ilegal (art. 146, §3°, I, CP) – médico age em estado de necessidade (excludente de ilicitude)

  • Gab E

     

    Art. 15. Ninguém pode ser constrangido a submeter-se, com risco de vida, a tratamento médico ou a intervenção cirúrgica.

  • GABARITO LETRA E

     

    LEI Nº 10406/2002 (INSTITUI O CÓDIGO CIVIL)

     

    ARTIGO 15. Ninguém pode ser constrangido a submeter-se, com risco de vida, a tratamento médico ou a intervenção cirúrgica.

  • 319 erraram?


ID
292018
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Direito Civil
Assuntos

A respeito das pessoas jurídicas, considere:

I. A União.

II. Os Estados.

III. O Distrito Federal.

IV. Os Municípios.

V. As Autarquias.

VI. Os Partidos Políticos.

VII. As Sociedades

São pessoas jurídicas de direito público interno as indicadas APENAS em

Alternativas
Comentários
  • A resposta encontra fundamentação legal nos arts. 41 e 44 do Código Civil:
     
    Art. 41. São pessoas jurídicas de direito público interno:
    I - a União;
    II - os Estados, o Distrito Federal e os Territórios;
    III - os Municípios;
    IV - as autarquias, inclusive as associações públicas.

    Art. 44. São pessoas jurídicas de direito privado:
    I - as associações;
    II - as sociedades;
    III - as fundações.
    IV - as organizações religiosas;
    V - os partidos políticos.
  • Resposta: Letra A

    Art. 41. São pessoas jurídicas de direito público interno:

    I - a União;

    II - os Estados, o Distrito Federal e os Territórios;

    III - os Municípios;

    IV - as autarquias, inclusive as associações públicas

  • MACETINHO

    As pessoas de direito privado  são:
      
     Sociedades
    Organizações
    Fundações
    Associações
    PARTIDO  político   

                                               

  • ATENÇÃO:
    A lei 12.441/11 acrescentou o inciso VI no art. 44 do CC.

    Art. 44 - São pessoas jurídicas de direito privado:
    I - as associações;
    II - as sociedades;
    III - as fundações;
    IV - as organizações religiosas;
    V - os partidos políticos;
    VI - as empresas individuais de responsabilidade limitada
  • Valeu, Natália

    O seu comentário é muito relevante para todos os amigos concurseiros, podendo ser cobrado no concurso do TJ-PE, não é?
    obrigado pela colaboração!
  • Denominado " Eirele"  onde não precisa duas ou mais pessoas se unirem para constituirem uma pessoa jurídica podendo ser apenas uma. 
  • Natália, seu comentário foi extremamante relevante, mas gostaria de ressaltar que essa lei tem um periódo de vacation legis e, salvo engano, só vai entrar em vigor em janeiro de 2012. Creio que não irá cair no concurso  do TJ/PE      , pois ela não tinha eficácia no momento de lançamento do edital.
    Se eu estiver errado me corrijam...
  • Boa noite. Ratificando o comentário supracitado:
    Art. 3º Esta Lei entra em vigor 180 (cento e oitenta) dias após a data de sua publicação.
  • Atualização --->  a EIRELI - Empresa Individual de Responsabilidade Limitada foi acrescentada, pela lei 12.441 de 11 de Julho de 2011,  ao rol (que de acordo com parcela da doutrina é exemplificativo) das pessoas jurídicas de direito privado, previsto no art. 44 do Código Civil:

    Art. 44. São pessoas jurídicas de direito privado:

    I - as associações;

    II - as sociedades;

    III - as fundações.

    IV - as organizações religiosas; (Incluído pela Lei nº 10.825, de 22.12.2003)

    V - os partidos políticos. (Incluído pela Lei nº 10.825, de 22.12.2003)

    VI - as empresas individuais de responsabilidade limitada. (Incluído pela Lei nº 12.441, de 2011) (Vigência)



  • Direito Privado:

    -Partido Políticos;

    -Soc. Econ. Mista;

    -Empresas Publicas;

    -Fundação Publica;

  • GABARITO ITEM A

     

    CC

    Art. 41. São pessoas jurídicas de direito público interno:

    I - a União;

    II - os Estados, o Distrito Federal e os Territórios;

    III - os Municípios;

    IV - as autarquias, inclusive as associações públicas;    

    V - as demais entidades de caráter público criadas por lei.

  • Gabarito A

    Segundo o art. 41 do CC, as pessoas jurídicas de Direito Público interno são a União, os Estados, Distrito Federal, Territórios, Municípios, autarquias (inclusive as associações públicas) e demais entidades de caráter público que a lei assim definir.


ID
292021
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Direito Civil
Assuntos

José adquiriu uma área de terras e nela construiu uma pequena casa. Adquiriu cinqüenta cabeças de gado, um trator, madeira para construção de um curral e diversas ferramentas para agricultura. Consideram-se bens móveis

Alternativas
Comentários
  • Alternativa C
     
    Bens móveis: São aqueles que podem ser removidos, transportados, de um lugar para outro, por força própria ou estranha, sem alteração da substância ou da destinação econômico-social.
     

    Código Civil
    Art. 82. São móveis os bens suscetíveis de movimento próprio, ou de remoção por força alheia, sem alteração da substância ou da destinação econômico-social.
    (...) 
    Art. 84. Os materiais destinados a alguma construção, enquanto não forem empregados, conservam sua qualidade de móveis; readquirem essa qualidade os provenientes da demolição de algum prédio.
     
  • Confundi o gado com a classificação doutrinária "semoventes"
  • Considerando os arts. do CC expostos pelo colega e que os bens, de acordo com este critério bipartite, são móveis ou imóveis, temos:

    1) Cabeças de gado: o gado não pode ser removido de um local para o outro sem alteração da substância? Claro que pode. O gado é um semovente, mas nem por isso deixa de ser coisa móvel.

    2) A madeira não foi considerada bem móvel. Repare que o material de construção, antes de ser empregado, conserva a qualidade de bem móvel. O CC é claro neste aspecto.

    Para mim, gabarito C. Se discordarem ou tiverem outro fundamento, por favor compartilhem :)
  • Entendi que a questão refere-se ao Código Cívil,e este não fala em bens semoventes, apenas a doutrina. os bens semoventes seriam uma subespécie de bens móveis, será isto mesmo? Estamos falando nas cabeças de gado.

  • Pessoal,
    O gabarito correto realmente é a letra "c". Foi apontada alguma outra alternativa como correta ao se resolver a questão no site?
    Tanto no gabarito oficial quanto na resolução a letra "c", que juridicamente é a correta, está sendo dada como a certa.

    Força!

  • Vejamos alguns artigos do Código Civil:

    Art. 79. São bens imóveis o solo e tudo quanto se lhe incorporar natural ou artificialmente.(apesar da questão não citar nas alternativas, aqui se enquadram a terra e a pequena casa comprada)
     
    Art. 82. São móveis os bens suscetíveis de movimento próprio, ou de remoção por força alheia, sem alteração da substância ou da destinação econômico-social.(aqui se enquadram as 50 cabeças de gado, o trator e as ferramentas para agricultura)
     
    Art. 84. Os materiais destinados a alguma construção, enquanto não forem empregados, conservam sua qualidade de móveis; readquirem essa qualidade os provenientes da demolição de algum prédio.(aqui, na parte destacada enquadra-se a madeira para o curral, note que ela ainda não foi empregada para construção do curral)
     
    Assim, ficamos com os seguintes bens móveis: gado, trator, ferramentas e madeira.

    Gabarito: letra C.
  • No meu entendimento o trator seria um bem imovel por acessão intelectual (por destinação do proprietário), como ensina prof. Dicler Ferreira do Ponto dos concursos:
    "bens moveis que aderem a um bem imovel pela vontade do dono, para dar maior utilidade ao imovel ou até mesmo para o seu embelezamento, aformoseamento, a exemplo de um trator comprado para melhor utilização em uma fazenda, pois enquanto o trator estiver a serviço da fazenda, será considerado como bem imóvel por acessão intelectual."

    Alguem poderia esclarecer?
  • Gustavo, a meu ver, com muita humildade, até porque não estou trazendo fundamento legal, a questão foi muito genérica ao simplesmente dizer: foi adquirido um trator.

    Ou seja, na minha opinião, mesmo parecendo óbvio (e realmente é) que um trator, em uma propriedade com 50 cabeças de gado, seja destinado ao trabalho nesta propriedade, eu descartei a hipótese de bem imóvel por acessão intelectual porque não foi expressamente mencionada a instalação e efetiva utilização do trator.

    Fato é que o proprietário pode ter comprado o trator com a intenção de efetivamente utiliza-lo, mas, por qualquer motivo, nunca o ter feito. Valendo destacar que o curral sequer foi construído.

    Assim, não seria lógico tratar um bem móvel como imóvel simplesmente por presunção.

  • Gustavo, a maioria da doutrina (pelo meu caderno do Pablo S. - LFG), não mais admite a acessão intelectual. E o trator, assim como também seriam as ferramentas da questão, estariam no conceito de acessão intelectual.
  • Também tive dificuldades na questão. A informação na apostila do prof. Dicler (Ponto dos Conc.) sobre os BENS IMÓVEIS POR ACESSÃO INTELECTUAL me confundiu. Mas encontrei uma explicação esclarecedora sobre o fim da referida classificação, resumindo (recortei as partes mais interessantes do artigo referenciado no rodapé):

    - Era uma classificação presente no CC de 1916;

    - "No entanto, o dispositivo que erigia os bens à categoria de imóveis por mera ficção da lei era muito criticado, por elastecer desmesuradamente a noção de bem de raiz. "

    - "A Lei nº 10.406, de 10.01.2002, não reproduz a classificação dos imóveis. Limita-se a preceituar: ‘‘Art. 79. São bens imóveis o solo e tudo quanto se lhe incorporar natural ou artificialmente’’. Os imóveis por definição legal continuam previstos, agora no artigo 80. Também não há dúvida de que persistem os imóveis por acessão física, em face da expressão ‘‘incorporar natural’’ (vg., árvores) ou ‘‘artificialmente’’ (vg., edificações)."

    -"Maria Helena Diniz, às fls. 285 da nova edição do seu Curso de Direito Civil Brasileiro, menciona que o dispositivo do Código de 1916 era muito criticado, por ampliar o rol dos bens imóveis, por isso andou bem o novo Código ao restringir, no art. 79, a conceituação de imóvel apenas ao solo e a tudo quanto se lhe incorporar natural ou artificialmente. Mas, antes, havia afirmado que a classificação dos bens imóveis persiste no NCC, 79, ‘‘2ªparte’’ (p. 281), sem dela excluir aqueles assim considerados por destinação do proprietário. "

    -"Não é razoável defender que uma ficção, amplamente criticada pela doutrina nacional, persista, ainda que não mais prevista no direito positivo. "

    -"Enunciado: ‘‘Não persiste no novo sistema legislativo a categoria dos bens imóveis por acessão intelectual, não obstante a expressão ‘tudo quanto se lhe incorporar natural ou artificialmente’ constante da parte final do Art. 79 do Código Civil de 2002’’. "

    -"Em resumo, não é necessário valer-se de uma ficção (que não mais se pode sequer chamar de legal), para considerar imóvel o que não tem aquela natureza. Basta que, no caso concreto, se decida se se trata ou não de pertença e se há lei ou manifestação de vontade, ou ainda indicação pelas circunstâncias do caso para que se encontre a solução jurídica a reger a questão enfrentada. "



    Artigo completo:  http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/revista/Rev_41/Artigos/Art_Rogerio.htm



    Sucesso!
  • O trator e as ferramentas são pertenças. O conceito de pertença segundo o professor luciano Figueredo(CERS) é que são bens acessórios, que sem constituir parte integrante do principal, se destina de modo duradouro ao uso, ao serviço, ou aformoseamento. Assim se não faz parte do principal, não é imóvel.
  • Ainda que aceitássemos a acessão intelectual, sabemos que a FCC cobra a letra da lei, ainda mais em prova de nível médio. Assim, não há que se divagar sobre o trator ou ferramentas.
    Há que se perguntar somente o seguinte: são suscetíveis de movimento próprio, ou remoção por força alheia, sem alteração da substância ou destinação econômica e social??? -Sim!! -Então são móveis!!
  • Outro ponto que reforça o fato de terem sido considerados bens móveis é que o enunciado da questão não falou expressamente que seriam utilizados na referida terra, por mais óbvio que isto pareça..

  • Complementando...

    De acordo com a doutrina moderna,  o CC/02 acolheu o instituto da pertença, afastando então a ideia de bens imóveis por acessão intelectual prevista no Codex de 1916. Em que pese essa afirmação, a FCC cobrou no ano de 2012 questão exigindo do candidato a aplicação da ideia da acessão intelectual, conforme se lê em:
    Prova: FCC - 2012 - TRT - 11ª Região (AM) - Analista Judiciário - Execução de MandadosPodem ser considerados BENS IMÓVEIS PARA OS EFEITOS LEGAIS, d) os direitos reais sobre imóveis, AS MÁQUINAS de uma indústria e o direito à sucessão aberta. 
    Face ao exposto, dada a incerteza de conceitos é prudente manter as "barbas de molho".


    Bons estudos a todos! 

  • A resposta correta é a letra "c".

    Os bens trazidos pela questão são: 
     - 50 cabeças de gado;
     - um trator;
     - madeira para construção do curral;
     - ferramentas para agricultura.

           As cabeças de gado são bens móveis, na modalidade semoventes por moverem-se de um local para outro por força própria.

           A madeira para construção ainda é bem móvel enquanto não é empregada na construção de um bem imóvel - Art. 84. Os materiais destinados a alguma construção, enquanto não forem empregados, conservam sua qualidade de móveis; readquirem essa qualidade os provenientes da demolição de algum prédio.

           O trator e as ferramentas para agricultura são bens móveis considerados em si mesmos e pertenças reciprocamente considerados. A regra de que a natureza do bem acessório segue a do bem principal aplica-se somente aos bem acessórios que são partes integrantes do bem principal, ou seja, os produtos, os frutos e as benfeitorias. As pertenças possuem uma certa autonomia, tendo em vista a interpretação do art. 94 do CC: Art. 94. Os negócios jurídicos que dizem respeito ao bem principal , não abrangem as pertenças, salvo se o contrário resultar da lei, da manifestação de vontade, ou das circunstâncias do caso.



  • Porra, ora essa FCC considera a teoria da acessão intelectual para bem imóvel, ora segue a letra da lei. Assim fica difícil!!!

    Q201695 considerou benfeitoria bem imóvel

    Q213374 considerou máquinas de uma indústria bem imóvel. 


    O que devemos fazer, pra técnico segue a letra da lei e pra analista segue acessão? Pqp hein...

  • Não há alusão, no referido art. 79, aos imóveis por destinação do proprietário, ou por acessão intelectual, como eram denominados, no Código de 1916 (art. 43, III), aqueles que o proprietário imobilizava por sua vontade, manten do-os intencionalmente empregados em sua exploração industrial, aformoseamento, ou comodidade, como as máquinas (inclusive tratores) e ferramentas, os objetos de decoração, os aparelhos de ar condicionado etc. A razão é que o atual Código acolhe, seguindo a doutrina moderna, o conceito de pertença, que se encontra no art. 93.

    Fonte: Sinopses Jurídicas de Carlos Roberto Gonçalves

  • As cabeças de gado não seriam bens semoventes?

  • Ailton Lino

    Os semoventes são bens suscetíveis de movimento próprio, ou seja, estão 'dentro' do conceito de bem móvel do CC/02 (art. 88, 1ª parte).

  • Afinal, as pertenças, devo considerar como móveis ou imóveis?

  • Como gostam de contar histórinha essa FCC

  • ceifa dor, as pertenças podem ser consideradas bens móveis ou imóveis, a depender do caso concreto. As PERTENÇAS podem ser classificadas em ESSENCIAIS (podendo ser móveis ou imóveis, havendo a particularidade de que, se móveis, tornam-se imóveis por acessão física intelectual) ou NÃO-ESSENCIAIS (podendo ser móveis ou imóveis).

  • GABARITO: C

    Art. 79. São bens imóveis o solo e tudo quanto se lhe incorporar natural ou artificialmente.

    Art. 82. São móveis os bens suscetíveis de movimento próprio, ou de remoção por força alheia, sem alteração da substância ou da destinação econômico-social.

    Art. 84. Os materiais destinados a alguma construção, enquanto não forem empregados, conservam sua qualidade de móveis; readquirem essa qualidade os provenientes da demolição de algum prédio.

  • Gabarito C

    Bens móveis: São aqueles que podem ser movidos de um local para o outro sem que cause uma destruição do Bem ou do local. É muito esclarecedora, nesse sentido, a redação do art.  do  (BRASIL, 2002) “São móveis os bens suscetíveis de movimento próprio, ou de remoção por força alheia, sem alteração da substância ou da destinação econômico-social.

    Os “movimentos próprios” a que o artigo se refere são os semoventes, a exemplo disso têm-se os animais. Por outro lado, a expressão “por força alheia” a que, também, refere-se o artigo são os móveis propriamente ditos (lápis, livro, caneta, frutas etc). Os bens móveis podem ser classificados como por natureza, por antecipação e por determinação legal. Por natureza - engloba os semoventes (animais) e os seres inanimados que podem ser movidos por força alheia (lápis, por exemplo) O bem móvel por natureza é sempre uma coisa corpórea

  • GABARITO LETRA C

     

    LEI Nº 10406/2002 (INSTITUI O CÓDIGO CIVIL)

     

    ARTIGO 82. São móveis os bens suscetíveis de movimento próprio, ou de remoção por força alheia, sem alteração da substância ou da destinação econômico-social.

     

    ARTIGO 84. Os materiais destinados a alguma construção, enquanto não forem empregados, conservam sua qualidade de móveis; readquirem essa qualidade os provenientes da demolição de algum prédio.


ID
292024
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Direito Civil
Assuntos

A respeito da compra e venda, é correto afirmar:

Alternativas
Comentários
  • A alternativa correta é a b, por força do que dispõe o parágrafo único do art. 484 do CC, in verbis:

    Art. 484. Se a venda se realizar à vista de amostras, protótipos ou modelos, entender-se-á que o vendedor assegura ter a coisa as qualidades que a elas correspondem.

    Parágrafo único. Prevalece a amostra, o protótipo ou o modelo, se houver contradição ou diferença com a maneira pela qual se descreveu a coisa no contrato.

  • a) incorreta. É permitida a compra e venda entre conjuges desde que se trata de bens excluídos da comunhão. É o que se extrai da leitura do artigo 499, CC.

    b) correta. É a previsão do p.u. do artigo 484, CC.

    c) incorreta. Os leiloeiros e seus prepostos não podem adquirir os bens cuja venda estejam encarregados sob pena de nulidade. A previsão se encontra no artigo 497, CC.

    d) incorreta.

    e) incorreta. A legislação proibe extamente o contrário. É caso de nulidade da compra e venda conforme artigo 497, CC.
  • Complementando...

    A alternativa D está incorreta pelo fundamento do Art. 491 do CC.

    Art. 491. Não sendo a venda a crédito, o vendedor não é obrigado a entregar a coisa antes de receber o preço.

    Bons Estudos!

  •  A) ERRADA: é permitida a compra e venda entre conjugês dos bens excluídos da comunhão.
    Art. 499. É lícita a compra e venda entre cônjuges, com relação a bens excluídos da comunhão.
    B) CORRETA: Art. 484 [...]
                          Parágrafo único. Prevalece a amostra, o protótipo ou o modelo, se houver contradição ou diferença com a maneira pela qual se descreveu a coisa no contrato.
    C) ERRADA: os leiloeiros e seus prepostos NÃO podem adquirir esses bens.
    Art. 497. Sob pena de nulidade, não podem ser comprados, ainda que em hasta pública:
    IV - pelos leiloeiros e seus prepostos, os bens de cuja venda estejam encarregados.
    D) ERRADA: o devedor não é obrigado a entregar a coisa antes.
    Art. 491. Não sendo a venda a crédito, o vendedor não é obrigado a entregar a coisa antes de receber o preço.
    E) ERRADA: é nula a compra dos bens confiados à guarda ou administração dos tutores. Trata-se de uma vedação.
    Art. 497. Sob pena de nulidade, não podem ser comprados, ainda que em hasta pública:
    I - pelos tutores, curadores, testamenteiros e administradores, os bens confiados à sua guarda ou administração;
  • LETRA B CORRETA

    CC

    Art. 484. Se a venda se realizar à vista de amostras, protótipos ou modelos, entender-se-á que o vendedor assegura ter a coisa as qualidades que a elas correspondem.

    Parágrafo único. Prevalece a amostra, o protótipo ou o modelo, se houver contradição ou diferença com a maneira pela qual se descreveu a coisa no contrato.


  • Art. 499. É lícita a compra e venda entre cônjuges, com relação a bens excluídos da comunhão.

    Art. 497. Sob pena de nulidade, não podem ser comprados, ainda que em hasta pública:

    I - pelos tutores, curadores, testamenteiros e administradores, os bens confiados a sua guarda ou administração;

    ...

    IV - pelos leiloeiros e seus prepostos, os bens de cuja venda estejam encarregados.

  • GABARITO LETRA B

     

    LEI Nº 10406/2002 (INSTITUI O CÓDIGO CIVIL)

     

    ARTIGO 484. Se a venda se realizar à vista de amostras, protótipos ou modelos, entender-se-á que o vendedor assegura ter a coisa as qualidades que a elas correspondem.

     

    Parágrafo único. Prevalece a amostra, o protótipo ou o modelo, se houver contradição ou diferença com a maneira pela qual se descreveu a coisa no contrato.


ID
292027
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Direito Civil
Assuntos

Tício, em decorrência de doença mental, é absolutamente incapaz de exercer pessoalmente os atos da vida civil. Seus pais e responsáveis não possuem bens e vivem, assim como os filhos menores de Tício, dos rendimentos de dois prédios que a este pertencem. Tício, num acesso de loucura, ateou fogo em duas casas, destruindo-as e causando dano considerável aos respectivos proprietários.

Nesse caso, o incapaz

Alternativas
Comentários
  • Alternativa D
     
    Pelo art. 928 CC o incapaz responde pelos prejuízos que causar, se as pessoas por ele responsáveis não tiverem obrigação de o fazer ou não dispuserem de meios suficientes. A redação do artigo “é meio inversa”. Na verdade o que o legislador quis dizer é que o responsável pelo menor responde pelos atos (civis). Se eles (os pais) não dispuserem de meios suficientes (não têm dinheiro) aí quem irá responder é o próprio menor. Resumindo – o pai responde. Se não puder, responde o menor (que terá então uma responsabilidade subsidiária).
     

    Código Civil
    Art. 928.O incapaz responde pelos prejuízos que causar, se as pessoas por ele responsáveis não tiverem obrigação de fazê-lo ou não dispuserem de meios suficientes.
    Parágrafo único. A indenização prevista neste artigo, que deverá ser eqüitativa, não terá lugar se privar do necessário o incapaz ou as pessoas que dele dependem.
  • Pelo ensinamento de marai Helena - O incapaz responde de forma excepcional e subsidiária.... derivando da redação do art. 928CC (1ª e ª2 parate).

    Assim CC/02 nao nao distinçao se o incapz é absoluto ou relativo. Sua responsabildade será da forma retro explicada.

    Código Civil

    Art. 928.O incapaz responde pelos prejuízos que causar, se as pessoas por ele responsáveis não tiverem obrigação de fazê-lo ou não dispuserem de meios suficientes.
    Parágrafo único. A indenização prevista neste artigo, que deverá ser eqüitativa, não terá lugar se privar do necessário o incapaz ou as pessoas que dele dependem.

  • Complementando os comentários, aqui interpreta-se a lei com o amparo da Teoria do estatuto jurídico do patrimônio mínimo,  de Luiz Edson Fachin – tese desenvolvida na perspectiva de proteção à dignidade da pessoa humana, sustenta que as normas infraconstitucionais devem resguardar para cada pessoa um mínimo de patrimônio, não apenas para que sobreviva, mas para que tenha vida digna. (ex: normas de preservação do Bem de família e interdição do pródigo)

  • Letra D

    Art 928 do CC - O INCAPAZ responde pelos prejuízos que causar, se as pessoas por ele responsáveis não tiverem obrigação de fazê-lo ou não dispuserem de meios suficientes.
    Parágrafo Único - A indenização prevista neste artigo, que deverá ser equitativa, não terá lugar se privar do necessário o incapaz ou as pessoas que dele dependerem.
  • Fernanda,
    A letra C está errada, pois fala em indenização integral, sendo que o paragrafo único do art. 929 do CC, como os colegas já transcreveram acima, é bastante taxativo ao demonstrar que, nesses casos, a indenização será equitativa e não terá lugar se privar do necessário  o incapaz ou as pessoas que dele dependam.
  • Não foi o foco da questão, mas é bom relembrar ou aprender este macete:

    RIA - Relativamente Incapaz Assistido
    AIR - Absolutamente Incapaz Representado


    Boa sorte.
  • Art.928:" O incapaz responde pelos prejuízos que causar, SE AS PESSOAS POR ELE RESPONSÁVEIS NÃO TIVEREM OBRIGAÇÃO DE FAZÊ-LO OU NÃO DISPUSEREM DE MEIOS SUFICIENTES.
    Parágrafo único:"A indenização prevista neste artigo, QUE DEVERÁ SER EQUITATIVA, não terá lugar se privar do necessário o incapaz ou as pessoas que dele dependem.
  • Questão DESATUALIZADA em virtude da nova redação do artigo 3º do Código Civil determinada pela lei 13.146/2015.

  • A QUESTÃO PODE ESTÁ DESATUALIZADA, MAS ISSO NÃO IMPLICA EM NADA NA QUESTÃO SE A PESSOA JÁ SABE QUE O ÚNICO ABSOLUTAMENTE INCAPAZ É O MENOR DE 16 ANOS.  ▄︻┳═一 


ID
292030
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Direito Processual Civil - CPC 1973
Assuntos

A condenação por litigância de má-fé

Alternativas
Comentários
  • Alternativa correta: A

    ART. 18 CPC: " o juiz ou tribunal, de oficio ou a requerimento, condenará o litigante de má-fé a pagar a multa não excedente a um por cento sobre o valor da causa..."
  • A resposta está no artigo 18 do CPC.

    Art. 18. O juiz ou tribunal, de ofício ou a requerimento, condenará o litigante de má-fé a pagar multa não excedente a um por cento sobre o valor da causa e a indenizar a parte contrária dos prejuízos que esta sofreu, mais os honorários advocatícios e todas as despesas que efetuou. >(Redação dada pela Lei nº 9.668, de 23.6.1998)

    § 1o Quando forem dois ou mais os litigantes de má-fé, o juiz condenará cada um na proporção do seu respectivo interesse na causa, ou solidariamente aqueles que se coligaram para lesar a parte contrária.

    § 2o O valor da indenização será desde logo fixado pelo juiz, em quantia não superior a 20% (vinte por cento) sobre o valor da causa, ou liquidado por arbitramento.


  • Rafael,

    leia a questão com atenção.

    O item "d" diz que a condenação por litigância de má fé NÃO inclui pagamento de honorários advocatícios.
  • A) CORRETA: Art. 18. O juiz ou tribunal, de ofício ou a requerimento, condenará o litigante de má-fé a pagar multa não excedente a um por cento sobre o valor da causa e a indenizar a parte contrária dos prejuízos que esta sofreu, mais os honorários advocatícios e todas as despesas que efetuou.

    B) ERRADA: o juiz pode decidir de ofício. Vede artigo acima.

    C) ERRADA: implica indenização à parte contrária. Vede artigo acima.

    D) ERRADA: inclui pagamento de honorários advocatícios. Vede artigo acima.

    E) ERRADA: o tribunal pode decidir de ofício.
  • COMPLEMENTANDO...

            Art. 18.O juiz ou tribunal, de ofício ou a requerimento, condenará o litigante de má-fé a pagar multa não excedente a um por cento sobre o valor da causa e a indenizar a parte contrária dos prejuízos que esta sofreu, mais os honorários advocatícios e todas as despesas que efetuou.  
            § 1o  Quando forem dois ou mais os litigantes de má-fé, o juiz condenará cada um na proporção do seu respectivo interesse na causa, ou solidariamente aqueles que se coligaram para lesar a parte contrária.
            § 2o  O valor da indenização será desde logo fixado pelo juiz, em quantia não superior a 20% (vinte por cento) sobre o valor da causa, ou liquidado por arbitramento. 

     
    Este artigo potencializa o instituto da litigância de má fé como meio de intimidação do improbus litigator e instrumento de fomento da ética processual. O único senão fica por conta do fato de que apenas a parte pode ser condenada - o texto focalizado fala de "litigante" e não o advogado que também deveria responder pelo ilícito, o que garantiria a efetividade do instituto. A condenação do litigante de má fé pode ter lugar na sentença ou no acórdão. 

    O §1º diz que a obrigação de indenizar é solidária se pelo menos duas pessoas se coligaram para prejudicar a parte contrária. Tal solução também se aplica ao caso de coligação para lesar um litisconsorte ou à coligação das partes para alcançar fim ilícito (processo simulado). 
    Se há mais de um litigante de má fé, mas não coligados, a obrigação éproporcional ao interesse na causa, não podendo ser desconsiderado para a fixação também o montante dos prejuízos causados. 

    No §2º o primeiro significado importante da regra está na incisiva determinação de que o juiz fixe, desde logo, na sentença, o valor da indenização a título de litigância de má fé. O arbitramento é exceção. O segundo significado corresponde ao estabelecimento de limite máximo para a condenação do improbus litigator em 20% do valor da causa. 
  • Acho que o litigante de ma fe devera ser condenado a 1% do valor da causa mais os honorarios advocaticios. Foi o que entendi da literalidade do art 18.
  • Letra A

    Art. 18 O juiz ou tribunal, de ofício ou a requerimento, condenará o litigiante de má-fé a pagar multa não excedente a um por cento sobre o valor da causa e a indenizar a parte contrária dos prejuízos que esta sofreu, mais os honorários advocatícios e todas as despesas que efetuou.
  • Art. 18. O juiz ou Tribunal de ofício ou a requerimento, condenará o litigante de má-fé a pagar a multa não excedente a 1 % sobre o valor da causa.

  • 1. MULTAS E INDENIZAÇÕES

    1.1. ATO ATENTATÓRIO AO EXERCÍCIO DA JURISDIÇÃO (ART. 14, § ÚNICO):

    • CONDUTA: EMBARAÇOS AOS PROVIMENTOS JUDICIAIS E MANDAMENTAIS.

    • MULTA: ATÉ 20%

    • INCIDÊNCIA: VALOR DA CAUSA.

    • DESTINO: ESTADO.

    1.2. ATO ATENTATÓRIO À DIGNIDADE DA JUSTIÇA (ART. 601):

    • CONDUTA: FRAUDA, SE OPÕE, RESISTE ÀS ORDENS, NÃO INDICA ONDE ESTÃO OS BENS EM 05 DIAS.

    • MULTA: 20%

    • INCIDÊNCIA: VALOR EM EXECUÇÃO.

    • DESTINO: CREDOR.

    1.3. LITIGÂNCIA DE MÁ-FÉ (ART. 18):

    • CONDUTA: PRETENSÃO CONTRA TEXTO DE LEI, ALTERAR VERDADE, OBJETIVO ILEGAL, RESISTÊNCIA INJUSTIFICADA, MODO TEMERÁRIO, INCIDENTE INFUNDADO, RECURSO PROTELATÓRIO.

    • MULTA: 1% (DESTINO: ESTADO) – DÚVIDA: ART. 35 DO CPC DIZ QUE REVERTE PARA PARTE CONTRÁRIA.

    • INDENIZAÇÃO: ATÉ 20% (DESTINO: AUTOR)

    • INCIDÊNCIA: VALOR DA CAUSA
      1.4. EMBARGOS DE DEVEDOR (À EXECUÇÃO) PROTELATÓRIO (ART. 740, § ÚNICO):

    • MULTA DE 20%

    • INCIDÊNCIA: VALOR EM EXECUÇÃO

    • DESTINO: EXEQUENTE

    1.5. EMBARGOS À ADJUDICAÇÃO PROTELATÓRIO (ART. 746, § 2º):

    • MULTA DE 20%

    • INCIDÊNCIA: VALOR EM EXECUÇÃO

    • DESTINO: ADQUIRENTE

    1.6. EMBARGOS DE DECLARAÇÃO PROTELATÓRIOS (ART. 538):

    • MULTA DE 1%

    • DESTINO: EMBARGADO

    • REITERAÇÃO: MULTA DE 10%

    1.7. REQUERIMENTO DE CITAÇÃO POR EDITAL (SABENDO O ENDEREÇO DO RÉU):

    • MULTA DE 05 VEZES O SALÁRIO MÍNIMO DA REGIÃO. 

  • Acrescimo de conteúdo...

    É preciso cuidado na análise do caput do artigo 18 do CPC, considerando-se a previsão de três espécies de condenação à parte que litigar de má-fé:

    I - multa não superior a 1% do a valor da causa;
    II - indenização pelos prejuízos causados à parte contrária, sendo que nesse caso é indispensável a existência de prova do dano;
    III - condenação nos honorários advocatícios e despesas, não se confundindo essa condenação com aquela gerada pela sucubência, até porque mesmo a parte vencedora pode ser litigante de má-fé.

    Todas essas verbas, de natureza punitiva e indenizatória, têm como credor a parte contrária, como todas as multas previstas pelo CPC, salvo a prevista no art. 14, V, parágrafo único, CPC. Neste caso, o Estado é o credor do valor da Multa (não superior a 20% do valor da causa) e não a parte contrária.

  • Essa questao foi dada!!!

  • Sem prejuízo dessa obrigação, o juiz ou tribunal, de ofício ou a requerimento, condenará o litigante de má-fé em multa não excedente a 1% do valor da causa, bem como a ressarcir os honorários advocatícios e todas as despesas da parte contrária.
    Em resumo, serão duas as sanções impostas ao ofensor: a de reparar os danos, incluindo honorários e despesas da parte contrária, e a de pagar multa. Se não houver dano nenhum, ainda assim a multa poderá ser imposta, de ofício ou a requerimento.


    FONTE: Direito Processual Civil Esquematizado (2014)
    Marcos Vinícios R. Gonçalves

  • So pra agregar conhecimento, nas CUSTAS E EMOLUMENTOS NA CLT, a incidencia eh de 2 %

  • Na alternativa A, quando se fala em devidamente atualizado, a questão vai além da previsão legal, uma vez que o caput do artigo 18 não diz que a multa de litigância de má-fé é sobre o valor da causa atualizado, mas apenas sobre o valor da causa.

  • a) implicará no pagamento de multa não excedente a 1% do valor da causa, devidamente atualizado. CORRETA (De acordo com o NCPC não há resposta correta para esta questão)

    NCPC Art. 81.  De ofício ou a requerimento, o juiz condenará o litigante de má-fé a pagar multa, que deverá ser superior a um por cento e inferior a dez por cento do valor corrigido da causa, a indenizar a parte contrária pelos prejuízos que esta sofreu e a arcar com os honorários advocatícios e com todas as despesas que efetuou.

  • CPC 2015 -

    Novo parâmetro da multa por litigância de má-fé: superior a 1% e inferior a 10% do valor corrigido da causa (art. 81)

     

    (não confundir que a multa estipulada p/ casos atos atentatórios à dignidade da justica: até 20%) (art. 77, § 2º)  

  • Está questão não está atualizada. O NCPC diz que é pagamento de multa que será superior a 1% e inferior a 10%. Artigo 81. 

  • GABARITO ITEM ''A'' DESATUALIZADA

     

    NCPC

     

    Art. 81.  De ofício ou a requerimento, o juiz condenará o litigante de má-fé a pagar multa, que deverá ser superior a um por cento e inferior a dez por cento do valor corrigido da causa, a indenizar a parte contrária pelos prejuízos que esta sofreu e a arcar com os honorários advocatícios e com todas as despesas que efetuou.

     

    PERCEBA QUE A MULTA AGORA É:  +1%   e   - 10%

  • Algum ALFARTANO aqui? Alfartaaaanos!!!!! Forçaaaaaaa!!!! Paragominas-Pará aqui Rumo ao TRF1
  • Macete aqui do QC:

    Decorei assim: L1t1gante de má fé ->   + de 1 % e inferior a 10%

                            ATo atentatório a dignidade da justiça -> ATé 20%


ID
292033
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Direito Processual Civil - CPC 1973
Assuntos

Numa ação ordinária de cobrança, não foram incluídas no pedido as prestações vincendas. Nesse caso, a

Alternativas
Comentários
  • A correta é a alternativa d, por força do art. 290 do CPC:

    Art. 290.  Quando a obrigação consistir em prestações periódicas, considerar-se-ão elas incluídas no pedido, independentemente de declaração expressa do autor; se o devedor, no curso do processo, deixar de pagá-las ou de consigná-las, a sentença as incluirá na condenação, enquanto durar a obrigação.
  • Questão aborda o tema dos pedidos Implícitos, que são aqueles que são considerados sectários legais da causa do pedir e do pedido da demanda.

    Dentre eles, cite-se: juros e correção monetária; as prestações vincendas NAS OBRIGAÇÕES DE TRATO SUCESSIVO.
    O juiz fará constar na sentença independente de pedido expresso autoral.
  • Alternativa correta é letra "d", é o que proclama o art. 290 do CPC, in verbis:

    "Art. 290.  Quando a obrigação consistir em prestações periódicas, considerar-se-ão elas incluídas no pedido, independentemente de declaração expressa do autor; se o devedor, no curso do processo, deixar de pagá-las ou de consigná-las, a sentença as incluirá na condenação, enquanto durar a obrigação. "

    Fé em Deus sobre todas as coisas nessa terra. Sucesso a todos.

  •   Art. 290.  Quando a obrigação consistir em prestações periódicas, considerar-se-ão elas incluídas no pedido, independentemente de declaração expressa do autor; se o devedor, no curso do processo, deixar de pagá-las ou de consigná-las, a sentença as incluirá na condenação, enquanto durar a obrigação.

    A regra disciplina a chamada cumulação implícita, reputando incluídas no pedido todas as prestações periódicas vincendas - isto é, aquelas que só vencerão no curso do processo - independentemente de o autor ter-se referido a elas (tecnicamente, prestações peródicas são aquelas que decorrem de obrigações de trato sucessivo).

    A segunda parte do dispositivo complementa a regulamentação, afirmando que a sentença deve incluir na condenação as prestações vencidas no curso do processo e não pagas, bem como, não tão claramente, as que se vencerem depois do trânsito em julgado e que da mesma forma não forem pagas. Tal conclusão interpretativa decorre do fato de o texto da lei consignar em sua parte final que a sentença incluirá prestações vencieas "enquanto durar a obrigação" e não enquanto durar o processo. A sentença neste caso, portanto, produz condenação condicional (para o futuro). 

    COSTA MACHADO em Cód. de Proc. Civ. Interpretado
  • os pedidos implícitos ( caso não venha na petição inicial )
    • Honorários advocatícios;
    • Em se tratando de prestações periódicas, as prestações viscendas estarão no pedido;
    • Juros legais; (da lei, não os convencionais) 
    Obs: a taxa é a selic!
    Obs: art 1ª lei 9494, para fazenda pública o juros é da poupança!
    • Na ação de investigação de paternidade o Juiz pode determinar o pagamento de alimentos (mesmo que não seja pedido), desde que comprovada a necessidade da parte.
  • Resposta encontrada no CPC:

      Art. 290.  Quando a obrigação consistir em prestações periódicas, considerar-se-ão elas incluídas no pedido, independentemente de declaração expressa do autor; se o devedor, no curso do processo, deixar de pagá-las ou de consigná-las, a sentença as incluirá na condenação, enquanto durar a obrigação.

    obs: Prestações Vincendas = Prestaçãoes Periódicas

    espero ter ajudado, JESUS te Ama!!!
  • IMPORTANTE observar que a alternativa B, além de contrariar o texto do art. 290, do CPC, erra ao relacionar a inclusão das prestações vicendas na condenação com o julgamento extra petita, haja vista que a hipótese, se não permitida legalmente, poderia configurar decisão ultra petita e não extra petita, como afirma.

    Para esclarecer a distinção, vale colacionar o seguinte texto extraído da página http://pt.wikipedia.org/wiki/Ultra_petita:

    "Ultra petita é a sentença que vai além do pedido, isto é, concede algo a mais, quantitativamente, do que foi pretendido.

    Um exemplo prático é o caso da sentença decretar a anulação de um negócio jurídico, e também condenar o requerido a uma indenização por dano material ou moral, o que não foi pedido pelo autor. Deduz-se que se o requerente não fez pedido de indenizações é porque o mesmo não a queria. Outro exemplo seria o de uma parte que pede uma indenização de um valor "X" e o juiz concede uma indenização no valor de "2X", ou seja duas vezes superior ao que foi pedido.

    A decisão "ultra petita" difere da decisão extra petita pela natureza da coisa concedida. Assim, no primeiro caso o juiz concede "mais" do que se pede, mas concede coisas da mesma natureza. Assim se haverá decisão "ultra petita" se "A" pede que lhe sejam entregues vinte maçãs e o juiz determina que lhe sejam entregues quarenta temos uma decisão "ultra petita".

    Na hipótese de uma decisão extra petita a 'quantidade' pode ser maior ou menor mas a 'natureza da coisa' é diversa da pedida. Se "A" pede ao juiz para que "B" seja condenado a entregar-lhe trinta pares de sapato e o juiz condena "B" a entregar trinta garrafas de refrigerante, teremos aí uma decisão que foi não "além do pedido" mas "fora do pedido".

    Essa hipótese está asseverada nos artigos 460 do Código de Processo Civil Brasileiro. O julgamento ultra petita acarreta a nulidade da sentença na parte em que se excedeu.

    Esta elencado sobre o princípio da adstrição, entre ele a citra petita e extra petita". (grifos acrescidos)

  • essa prestacao vincenda eh uma excecao à imodificacao da peticao inicial. Por isso marquei a A: nao sabia disso

  • ART 323 NCPC

  • Letra D

    Art. 323. do NCPC

    Na ação que tiver por objeto cumprimento de obrigação em prestações sucessivas, essas serão consideradas incluídas no pedido, independentemente de declaração expressa do autor, e serão incluídas na condenação, enquanto durar a obrigação, se o devedor, no curso do processo, deixar de pagá-las ou de consigná-las.

  • Letra D: sentença as incluirá na condenação, independentemente de pedido expresso do autor.


ID
292036
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Direito Processual Civil - CPC 1973
Assuntos

A respeito da contestação, é correto afirmar:

Alternativas
Comentários
  • Questão bem elaborada
    art. 302. Cabe também ao réu manifestar-se precisamente sobre os fatos narrados na petição inicial. Presumem-se verdadeiros os fatos não impugnados, salvo:

    I - se não for admissível, a seu respeito, a confissão;

    II - se a petição inicial não estiver acompanhada do instrumento público que a lei considerar da substância do ato;

    III - se estiverem em contradição com a defesa, considerada em seu conjunto.

    Parágrafo único. Esta regra, quanto ao ônus da impugnação especificada dos fatos, não se aplica ao advogado dativo, ao curador especial e ao órgão do Ministério Público

  • No proc, civil predomina o princ. da impugnação especificada. A não obediência a tal comando implica na preclusão do direito de defesa nos pontos guerreados.
    Ocorre que o art. 302 CPC, ora abordao pela questão preve hipóteses de exceção a regra retro asseverada.

    CPC
    art. 302. Cabe também ao réu manifestar-se precisamente sobre os fatos narrados na petição inicial. Presumem-se verdadeiros os fatos não impugnados, salvo:

    I - se não for admissível, a seu respeito, a confissão;

    II - se a petição inicial não estiver acompanhada do instrumento público que a lei considerar da substância do ato;

    III - se estiverem em contradição com a defesa, considerada em seu conjunto.



    paz e luz
  • LETRA A – ERRADA
    Art. 303.  Depois da contestação, só é lícito deduzir novas alegações quando:
            I - relativas a direito superveniente;
            II - competir ao juiz conhecer delas de ofício;
            III - por expressa autorização legal, puderem ser formuladas em qualquer tempo e juízo.
     
    LETRA B - ERRADA
     
    Art. 299.  A contestação e a reconvenção serão oferecidas SIMULTANEAMENTE, em peças autônomas; a exceção será processada em APENSO aos autos principais.
     
    LETRA C – ERRADA
     
    Art. 302.  Cabe também ao réu manifestar-se precisamente sobre os fatos narrados na petição inicial. Presumem-se verdadeiros os fatos não impugnados, salvo:
    Parágrafo único.  Esta regra, quanto ao ônus da impugnação especificada dos fatos, não se aplica ao advogado dativo, ao curador especial e ao órgão do Ministério Público.
     
    LETRA D – ERRADA
     
    Art. 298.  Quando forem citados para a ação vários réus, o prazo para responder ser-lhes-á comum, salvo o disposto no art. 191.
    Parágrafo único.  Se o autor desistir da ação quanto a algum réu ainda não citado, o prazo para a resposta correrá da intimação do despacho que deferir a desistência.
  • A – ERRADA
    Art. 303.  Depois da contestação, só é lícito deduzir novas alegações quando:
            I - relativas a direito superveniente;
         
    B - ERRADA
     
    Art. 299.  A contestação e a reconvenção serão oferecidas SIMULTANEAMENTE, em peças autônomas; a exceção será processada em APENSO aos autos principais.
     
    C – ERRADA
     
    Art. 302.  Cabe também ao réu manifestar-se precisamente sobre os fatos narrados na petição inicial. Presumem-se verdadeiros os fatos não impugnados, salvo:
    Parágrafo único.  Esta regra, quanto ao ônus da impugnação especificada dos fatos, não se aplica ao advogado dativo, ao curador especial e ao órgão do Ministério Público.
     
    D – ERRADA
     
    Art. 298.  Quando forem citados para a ação vários réus, o prazo para responder ser-lhes-á comum, salvo o disposto no art. 191.
    Parágrafo único.  Se o autor desistir da ação quanto a algum réu ainda não citado, o prazo para a resposta correrá da intimação do despacho que deferir a desistência.

    LETRA E -CORRETA

    art. 302. Cabe também ao réu manifestar-se precisamente sobre os fatos narrados na petição inicial. Presumem-se verdadeiros os fatos não impugnados, salvo:
    III - se estiverem em contradição com a defesa, considerada em seu conjunto.

     

  • LETRA A - ERRADA.

    O réu tem o ônus de arguir na contestação toda matéria de defesa à luz do Princípio da Eventualidade ou da Concentração (concentração da matéria de defesa), que consiste na preclusão do direito de invocar, em fases posteriores do processo, matéria de defesa não manifestada na contestação. Contudo, o CPC abre exceções ao Princípio da Eventualidade ou da Concentração da Defesa - art. 303:
    I- qdo as nova alegações forem relativas a direito superveniente....


    LETRA C - ERRADA.

    Não se opera a Presunção de Veracidade dos Fatos Não Impugnados quando a Contestação é formulada por advogado dativo, curador especial ou órgão do Ministério Público. Podem contestar por negativa geral.

  • Não entendi porque a alternativa B está incorreta, pois:

    a) O prazo da reconvenção é o mesmo da contestação nos termos do art. 297 do CPC

    b) Mesmo que tenha que ser oferecida simultaneamente com a contestação isso não torna o que foi questionado errado, pois a pergunta limita-se ao prazo.

    c) Por fim, contestar é uma faculdade, assim, se o réu só desejar reconvir pode, e assim sendo, será no prazo de 15 que é o mesmo da contestação.

    Não vejo erro na alternativa, pois embora possa ocorrer a preclusão consumativa do direito de reconvir, a questão não apresenta erro restritivamente ao prazo.
    Art. 297.  O réu poderá oferecer, no prazo de 15 (quinze) dias, em petição escrita, dirigida ao juiz da causa, contestação, exceção e reconvenção.
    Art. 299.  A contestação e a reconvenção serão oferecidas simultaneamente, em peças autônomas; a exceção será processada em apenso aos autos principais.
  •  Hewandro o erro está na afirmação de que será em apenso. A reconvenção é nos próprios autos do processo. Na prática a reconvenção tem nº próprio(tombo), mas movimenta-se tão somente o principal.
  • a) errada, poderá, o réu, fazer novas alegacões quando :a)ppor fato superveniente; b)materia reconhecida de oficio pelo juiz; c)quando a lei autorizar

    b) errada, é a exceção que se processa em apenso e suspende o processo; reconvenção e contestação podem ser simultaneas mas em peças autonomas.

    c)errada, não se aplica a advogado dativo, curador especia e MP; e nem quando inadimissivel a confissao da causa; acão que exige instrumento publico substancial e quando o cojunto de defesa já se opor na todalidae o pediso.

    d)errada, deverão sim apresentr resposta, e a desistencia não os atinge,

    e) correta
  • A letra "C" trata de instituto contrário, o da Negativa Geral, também denominado de Contestação genérica.

  • Art. 299. A contestação e a reconvenção serão oferecidas simultaneamente, em peças autônomas; a exceção será processada em apenso aos autos principais.

  • LETRA E

     

    NCPC

    Art. 342. Depois da contestação, só é lícito ao réu deduzir novas alegações quando:

    I - relativas a direito ou a fato superveniente;

     

    Art. 343. Na CONTESTAÇÃO, é lícito ao réu propor reconvenção para manifestar pretensão própria, CONEXA com a ação principal ou com o fundamento da defesa.

     

    Art. 341 Parágrafo único. O ônus da impugnação especificada dos fatos NÃO se aplica ao defensor público, ao advogado dativo e ao curador especial. (SÃO EXCEÇÕES E podem apresentar impugnação por NEGATIVA GERAL , ou seja , contestar genericamente]) ( MP FOI EXCLUÍDO E ENTROU DP)

     

    Art. 335 § 2o Quando ocorrer a hipótese do art. 334, § 4o, inciso II, havendo litisconsórcio passivo e o autor desistir da ação em relação a réu ainda não citado, o prazo para resposta correrá da data de intimação da decisão que homologar a desistência.

     

    Art. 341  III - estiverem em contradição com a defesa, considerada em seu conjunto.

     

  • Desatualizada

  • Cuidado, NCPC a B estaria correta. 

    Art. Art. 343. Na CONTESTAÇÃO, é lícito ao réu propor reconvenção para manifestar pretensão própria, CONEXA com a ação principal ou com o fundamento da defesa.

    apenso = anexo


ID
292039
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Direito Processual Civil - CPC 1973
Assuntos

A respeito das provas, considere:

I. O depoimento pessoal de quaisquer das partes pode ser determinado pelo juiz de ofício, independentemente de requerimento da parte contrária.

II. Nas ações que versarem sobre bens imóveis ou direitos sobre imóveis alheios, a confissão de um cônjuge não valerá sem a do outro.

III. O juiz não poderá determinar, de ofício, a realização de nova perícia, mesmo se a matéria não lhe parecer suficientemente esclarecida.

Está correto o que se afirma APENAS em

Alternativas
Comentários
  •  Item II
    Art. 350.  A confissão judicial faz prova contra o confitente, não prejudicando, todavia, os litisconsortes.

            Parágrafo único.  Nas ações que versarem sobre bens imóveis ou direitos sobre imóveis alheios, a confissão de um cônjuge não valerá sem a do outro.

  • Item I - correto, nos termos dos arts. 342 e 343 do CPC:

    Art. 342.  O juiz pode, de ofício, em qualquer estado do processo, determinar o comparecimento pessoal das partes, a fim de interrogá-las sobre os fatos da causa.

    Art. 343.  Quando o juiz não o determinar de ofício, compete a cada parte requerer o depoimento pessoal da outra, a fim de interrogá-la na audiência de instrução e julgamento.

    § 1o  A parte será intimada pessoalmente, constando do mandado que se presumirão confessados os fatos contra ela alegados, caso não compareça ou, comparecendo, se recuse a depor.

    § 2o  Se a parte intimada não comparecer, ou comparecendo, se recusar a depor, o juiz Ihe aplicará a pena de confissão.

  • Item III - incorreto, nos termos do art. 437 do CPC:

    Art. 437.  O juiz poderá determinar, de ofício ou a requerimento da parte, a realização de nova perícia, quando a matéria não Ihe parecer suficientemente esclarecida.
  • GABARITO: B

    I. O depoimento pessoal de quaisquer das partes pode ser determinado pelo juiz de ofício, independentemente de requerimento da parte contrária.  CORRETO
    creio que o artigo em questão é o 343 e não o 342:
    Art. 343. Quando o juiz não o determinar de ofício, compete a cada parte requerer o depoimento pessoal da outra, a fim de interrogá-la na audiência de instrução e julgamento.

    II. Nas ações que versarem sobre bens imóveis ou direitos sobre imóveis alheios, a confissão de um cônjuge não valerá sem a do outro. CORRETO
    Art. 350 parágrafo único. Nas ações que versarem sobre bens imóveis ou direitos sobre imóveis alheios, a confissão de um cônjuge não valerá sem a do outro.

    III. O juiz não poderá determinar, de ofício, a realização de nova perícia, mesmo se a matéria não lhe parecer suficientemente esclarecida. INCORRETO
    Art. 437. O juiz poderá determinar, de ofício ou a requerimento da parte, a realização de nova perícia, quando a matéria não lhe parecer suficientemente esclarecida.
  • Sinceramente, essa questão está muito mal elaborado. Depoimento pessoal é diferente de interrogatório.O item um fala de interrogatório e não de Depoimento pessoal.

    1-  o depoimento pessoal é requerido pela parte, enquanto que o interrogatório é determinado de ofício;

    2- o depoimento pessoal é meio de prova, sendo que o interrogatório é meio de convencimento;

    3- no depoimento a pena de confesso, tal pena inexiste no interrogatório;

    4- o depoimento pessoal é feito uma única vez na audiência de instrução, enquanto que o interrogatório pode ser realizado a qualquer tempo, no curso do processo.

    Bom estudo a todos...
  • Mas, o artigo 343 diz que:
    Quando o juiz NÃO O DETERMINAR DE OFÍCIO, compete a cada parte requerer o depoimento pessoal da outra, a fim de interrogá-la na audiência de instrução e julgamento.

    Assim, o juiz pode determinar de ofício o depoimento de qualquer das partes, independentemente de requerimento da parte contrária.
  • O VItor A. C. fez uma observação pertinente e correta. Depoimento pessoal não se confunde com interrogatório (pelos motivos que ele já expôs). Mas, tendo em vista que é uma questão de nível médio, o que vale é a letra fria da lei (infelizmente). Se fosse uma prova de Juiz, Promotor ou algum cargo de maior complexidade, a questão deveria ser anulada, com certeza. No entanto, cargos de nível médio exigem só letra da lei, uma decoreba que não mede conhecimento jurídico. É uma pena, mas é assim que funciona.
  • Muito boa a colocação do Vitor e do Felipe. Esse tipo de questão que traz a letra fria da lei, mas que é conflitante com a doutrina, deveria ser evitada nos concursos, ainda os que exigem os artigos secos da lei. A questão faz menção ao INTERROGATÓRIO, que pode ser pedido de oficio pelo juiz, ao contrário do depoimento pessoal, que somente pode ser pleiteado pela parte interessada.  Bons estudos!!!
  • I. O depoimento pessoal de quaisquer das partes pode ser determinado pelo juiz de ofício, independentemente de requerimento da parte contrária.  (Princípio da Oralidade) vi um comentário sobre a questão estar errada.

  • Meu Deus! Fui na "b" porque não tinha uma alternativa só com a "II" correta. É uma falta de respeito a FCC colocar a "I" como correta. Depoimento Pessoal é requerido pela parte. O juiz determina o INTERROGATÓRIO. Está no CPC isso, mas parece que a FCC criou um CPC só pra ela.

  • LETRA B

     

    NCPC

     

     I - Art. 385. Cabe à parte requerer o depoimento pessoal da outra parte, a fim de que esta seja interrogada na audiência de instrução e julgamento, sem prejuízo do poder do juiz de ordená-lo de ofício.

     

    II -  Art. 391 Parágrafo único. Nas ações que versarem sobre bens imóveis ou direitos reais sobre imóveis alheios, a confissão de um cônjuge ou companheiro não valerá sem a do outro, salvo se o regime de casamento for o de separação absoluta de bens.

  • Gabarito "B" - NOVO CPC - Lei 13.105/2015

     

     I - Art. 385. Cabe à parte requerer o depoimento pessoal da outra parte, a fim de que esta seja interrogada na audiência de instrução e julgamento, sem prejuízo do poder do juiz de ordená-lo de ofício.

     

    II -  Art. 391 Parágrafo único. Nas ações que versarem sobre bens imóveis ou direitos reais sobre imóveis alheios, a confissão de um cônjuge ou companheiro não valerá sem a do outro, salvo se o regime de casamento for o de separação absoluta de bens.

     

    III - Art. 480.  O juiz determinará, de ofício ou a requerimento da parte, a realização de nova perícia quando a matéria não estiver suficientemente esclarecida.

    § 1o A segunda perícia tem por objeto os mesmos fatos sobre os quais recaiu a primeira e destina-se a corrigir eventual omissão ou inexatidão dos resultados a que esta conduziu.

    § 2o A segunda perícia rege-se pelas disposições estabelecidas para a primeira.

    § 3o A segunda perícia não substitui a primeira, cabendo ao juiz apreciar o valor de uma e de outra.

     

    Bons estudos!!! Acreditar sempre!!!

  • A "II" deveria ser considerada errada, pois há uma exceção relevante.

  • GABARITOB

     

     

    I. O depoimento pessoal de quaisquer das partes pode ser determinado pelo juiz de ofício, independentemente de requerimento da parte contrária. 

    Art. 385. Cabe à parte requerer o depoimento pessoal da outra parte, a fim de que esta seja interrogada na audiência de instrução e julgamento, sem prejuízo do poder do juiz de ordená-lo de ofício.

     


    II. Nas ações que versarem sobre bens imóveis ou direitos sobre imóveis alheios, a confissão de um cônjuge não valerá sem a do outro. 

    Art. 391 Parágrafo único. Nas ações que versarem sobre bens imóveis ou direitos reais sobre imóveis alheios, a confissão de um cônjuge ou companheiro não valerá sem a do outro, salvo se o regime de casamento for o de separação absoluta de bens.

     


    III. O juiz não poderá determinar, de ofício, a realização de nova perícia, mesmo se a matéria não lhe parecer suficientemente esclarecida. 

    Art. 480.  O juiz determinará, de ofício ou a requerimento da parte, a realização de nova perícia quando a matéria não estiver suficientemente esclarecida.

    § 1o A segunda perícia tem por objeto os mesmos fatos sobre os quais recaiu a primeira e destina-se a corrigir eventual omissão ou inexatidão dos resultados a que esta conduziu.

    § 2o A segunda perícia rege-se pelas disposições estabelecidas para a primeira.

    § 3o A segunda perícia não substitui a primeira, cabendo ao juiz apreciar o valor de uma e de outra.

     

  • I -> Art. 385.  CABE À PARTE requerer o depoimento pessoal da outra parte, a fim de que esta seja interrogada NA AUDIÊNCIA DE INSTRUÇÃO E JULGAMENTO, SEM PREJUÍZO do poder do JUIZ de ordená-lo de ofício.

    II ->  Art. 391.  PARÁGRAFO ÚNICO.  Nas ações que versarem sobre:
    1 -  
    BENS IMÓVEIS ou
    2 -
    DIREITOS REAIS SOBRE IMÓVEIS ALHEIOS,
    A confissão de um cônjuge ou companheiro
    NÃO valerá sem a do outro, SALVO se o regime de casamento for o de SEPARAÇÃO ABSOLUTA DE BENS.

    III ->  Art. 480.  O JUIZ determinará, de ofício ou a requerimento da parte, a realização de nova perícia quando a matéria NÃO estiver suficientemente esclarecida.

    GABARITO -> [B]


ID
292042
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Direito Processual Civil - CPC 1973
Assuntos

O agravo retido

Alternativas
Comentários
  • Resposta

    Art. 523. Na modalidade de agravo retido o agravante requererá que o tribunal dele conheça, preliminarmente, por ocasião do julgamento da apelação. (Redação dada pela Lei nº 9.139, de 30.11.1995)

    § 1o Não se conhecerá do agravo se a parte não requerer expressamente, nas razões ou na resposta da apelação, sua apreciação pelo Tribunal. (Incluído pela Lei nº 9.139, de 30.11.1995)

    § 2o Interposto o agravo, e ouvido o agravado no prazo de 10 (dez) dias, o juiz poderá reformar sua decisão.(Redação dada pela Lei nº 10.352, de 26.12.2001)

    § 3o Das decisões interlocutórias proferidas na audiência de instrução e julgamento caberá agravo na forma retida, devendo ser interposto oral e imediatamente, bem como constar do respectivo termo (art. 457), nele expostas sucintamente as razões do agravante.(Redação dada pela Lei nº 11.187, de 2005)


     

  • Atenção!

    Apesar da questão generalizar, percebam que o artigo fala em AIJ! Ou seja, na audiência de conciliação não haveria a necessidade da interposição oral do AR. 

  • a) será conhecido mesmo se o vencido não tiver requerido a sua apreciação pelo tribunal nas razões de apelação. INCORRETA
    Art. 523 § 1º Não se conhecerá do agravo se a parte não requerer expressamente, nas razões ou na resposta da apelação, sua apreciação pelo tribunal.

    b) depende de preparo, que deve ser recolhido, através da guia própria, no prazo de interposição. INCORRETA
    Art. 522. parágrafo único. O agravo retido independe de preparo.

    c) contra decisões interlocutórias proferidas em audiência deverá ser interposto oral e imediatamente. CORRETA
    Art 523 §3º  Das decisões interlocutórias proferidas na audiência de instrução e julgamento caberá agravo na forma retida, devendo ser interposto oral e imediatamente, bem como constar do respectivo termo, nele expostas sucintamente as razões do agravante.


    d) será conhecido mesmo se o vencedor não tiver requerido a sua apreciação pelo tribunal na resposta da apelação. INCORRETA
    Art. 523§1º Não se conhecerá agravo se a parte não requerer expressamente, nas razões ou na resposta da apelação, sua apreciação pelo tribunal.

    e) devolve a matéria para o tribunal, impedindo o juiz que proferiu a decisão agravada de reformá-la. INCORRETA
    O agravo retido não devolve a matéria para o tribunal, visto que os autos serão apensados aos autos principais e, em caso de interposição de eventual recurso apelatório (ou apresentação de contra-razões), o agravo retido, quando suscitado, seja analisado.
    Ou seja, é condicionado ao recurso de apelação.(a APELAÇÃO devolverá ao tribunal o conhecimento da matéria impugnada, tentativa de confundir com o art.515)
    Art. 523 Na modalidade de agravo retido o agravante requererá que o tribunal dele conheça, preliminarmente, por ocasião do julgamento da apelação.

    §2º interposto o agravo, e ouvido o agravado no prazo de 10 dias, o juiz poderá reformar sua decisão.
  •   a) será conhecido mesmo se o vencido não tiver requerido a sua apreciação pelo tribunal nas razões de apelação.
    Art. 523 Na modalidade de agravo retido o agravante requerirá que o tribunal dele conheça,preliminarmente,por ocasião do julgamento da apelação.

     
    b) independe de preparo, que deve ser recolhido, através da guia própria, no prazo de interposição. 
    Art. 522 Parágrafo único O agravo retido independe de preparo.

    RESPOSTA CERTA: "C"
     RESresbvjkfsdnvREc) contra decisões interlocutórias proferidas em audiência deverá ser interposto oral e imediatamente. 

    Art. 523
    § 3° Das decisões interlocutórias proferidas na audiência de instrução e julgamento caberá agravo na forma retida,devendo ser interposto oral e imediatamente,bem como coator do respoectivo termo (art.457),nele expostas sucintamente as razoes do agravante.  


     d) será conhecido mesmo se o vencedor não tiver requerido a sua apreciação pelo tribunal na resposta da apelação.
    Art. 523 § 1° Não se conhecerá do agravo se a parte não requerer expressamente,nas razões ou na resposta da apelação,sua apreciação pelo Tribunal.


     e) devolve a matéria para o tribunal, impedindo o juiz que proferiu a decisão agravada de reformá-la. 
    Art. 523 § 2° Interposto o agravo, e ouvido o agravado no prazo de 10 dias, o juiz poderá reformar sua decisão. 
  • Muito embora a questão esteja correta na alternativa "c", a banca, de certa forma, foi infeliz ao elaborar tal questão, posto que a alternativa correta deveria ser mais específica quando da resposta, ou seja, deveria mencionar que: "contra decisões interlocutórias proferidas em audiência (DE INSTRUÇÃO E JULGAMENTO) deverá ser interposto oral e imediatamente". Importa ressaltar que na falta do que fora mencionado em CAIXA ALTA, levaria a certos candidatos perceber uma "casca de banana" no momento do concurso.   iMPO SDAFASF SDFdasdpfojiasdfpofsdasfd
  • Camila de Sousa Dantas, o seu comentário da letra "e" está incorreto!!!

    Segundo Daniel Amorim Assumpção Neves "Por efeito devolutivo entende-se a transferência ao órgão ad quem do conhecimento de matérias que já tenham sido objeto de decisão do juízo a quo", o autor acrescenta ainda que "o essencial desse efeito é tão somente a transferência de matéria decida para que seja novamente analisada e decida, pouco importando qual o órgão jurisdicional que fará tal exame", ou seja, não importa se recurso será julgado por um órgão jurisdicional diferente ou pelo mesmo órgão jurisdicional. Diante disso, o mestre conclui que " dessa forma, é correta a conclusão de que todo recurso gera efeito devolutivo, variando-se somente sua extensão e profundidade". (Manual de Direito Processual Civil, páginas  578 e 579, edição de 2011)
  • AGRAVO RETIDO

    - Caberá no prazo de 10 DIAS
    - Independe de REPARO

    1) Por ocasião do JULGAMENTO DA APELAÇÃO (Art 523, parágrafo 2º)
    •  Interposto o agravo, e ouvido o agravado no prazo de 10 DIAS, o juiz poderá reformar sua decisão.  
    2) Das decisões interlocutórias proferidas na AUDIÊNCIA DE INSTRUÇÃO ou JULGAMENTO (Art 523, parágrafo 3º)
    • Caberá agravo na forma retida, devendo ser interposto oral e imediatamente, bem como constar do respectivo termo, nele expostos sucintamente as razões do agravante.
  • Justamente, Robson, foi o que aconteceu comigo!! Somente nas audiências de instrução e julgamento existe a opção de agravo retido oral e imediatamente!! Mal formulada a questão!!

  • Gabarito "C"

    Conforme Advogada Alessandra Strazzi...

    "Agravo retido? NÃO! Acabaram com o agravo retido. Agora a parte insatisfeita é obrigada a entrar com Agravo de Instrumento, nos casos previstos no art. 1.015.

    Quando não couber Agravo, (e somente quando não couber!) poderá requerer na Apelação o reexame da decisão interlocutória".

     

    NOVO CPC - Lei 13.105/2015

    Art. 1.015.  Cabe agravo de instrumento contra as decisões interlocutórias que versarem sobre:

    I - tutelas provisórias;

    II - mérito do processo;

    III - rejeição da alegação de convenção de arbitragem;

    IV - incidente de desconsideração da personalidade jurídica;

    V - rejeição do pedido de gratuidade da justiça ou acolhimento do pedido de sua revogação;

    VI - exibição ou posse de documento ou coisa;

    VII - exclusão de litisconsorte;

    VIII - rejeição do pedido de limitação do litisconsórcio;

    IX - admissão ou inadmissão de intervenção de terceiros;

    X - concessão, modificação ou revogação do efeito suspensivo aos embargos à execução;

    XI - redistribuição do ônus da prova nos termos do art. 373, § 1o;

    XII - (VETADO);

    XIII - outros casos expressamente referidos em lei.

    Parágrafo único.  Também caberá agravo de instrumento contra decisões interlocutórias proferidas na fase de liquidação de sentença ou de cumprimento de sentença, no processo de execução e no processo de inventário.

     

    Avise-me qualquer erro!

    Bons estudos! Acreditar sempre!

  •  CUIDADO!!!

    Novo CPC - NÃO HÁ MAIS o agravo retido nem embargos infringentes. 


ID
292045
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

Classifica-se o contrato de trabalho em comum e especial quanto

Alternativas
Comentários
  • Segundo o Curso de Direito do Trabalho da Profª. Alice Monteiro de Barros, vejamos: 
     
     
    Há uma variedade de critérios de classificação do contrato de trabalho. Eles se classificam, quanto à forma de celebração, em escritos ou verbais; quanto à regulamentação, em comuns e especiais; quanto ao local de prestação de serviços, no estabelecimento do empregador, externamente e no domicílio do empregado; quanto à qualidade do trabalho, em manual, técnico e intelectual; quanto aos sujeitos, em contrato individual e contrato de equipe; quanto ao modo de remuneração, por unidade de tempo, por unidade de obra ou misto;quanto à duração, o contrato poderá ser determinado ou indeterminado. (...) Quanto ao fim ou quanto à índole da atividade em doméstico, rural, urbano, marítimo, industrial e comercial".



    RESPOTA CORRETA: LETRA ´´E``.
  • Alternativa E
     
    Quanto a regulamentação o contrato de trabalho pode ser classificado em comum ou especial. Segundo Sérgio Pinto MartinsContratos comuns envolvem qualquer empregado e é aplicada a CLT. Contratos especiais envolvem algumas peculiaridades que lhes são aplicáveis. Muitas vezes, são regidos por legislação especial ou estão numa parte específica da CLT. Nessa categoria, podemos incluir o contrato de trabalho dos professores que percebem por aula dada e não por hora; dos marítimos, que ficam no interior da embarcação por longo período durante o qual podem ser exigidos serviços por até 24 horas; de menores, que não podem prestar serviços em atividades insalubres ou perigosas.”
  • Alguém poderia fundamentar essa questão?

    Grato.
  • Caro Moisés, não há fundamento. Infelizmente é ler a doutrina e decorar.
    Ressalte-se que eu comungo da sua agústia.
  • Moisés,

    Como os colegas já comentaram, a fundamentação para essa questão é doutrinária. Quanto à regulamentação são divididos em comuns (porque não há uma lei específica regulamentando), os especiais são regulados por lei própria ou menção expressa no texto celetista.

    Reproduzindo comentário anterior:
    Contratos comuns - envolvem qualquer empregado e é aplicada a CLT. 

    Contratos especiais - envolvem algumas peculiaridades que lhes são aplicáveis. Muitas vezes, são regidos por legislação especial ou estão numa parte específica da CLT. 

    Bons estudos!!

  • Critérios de Classificação do contrato de trabalho
    Forma de celebração Escritos
    Verbais
    Regulamentação Comum
    Especial
    Consentimento Expresso
    Tácito
    Local da prestação de serviço No estabelecimento do empregador
    Externamente
    No domicílio do empregado
    Qualidade do trabalho Manual
    Técnico
    Intelectual
    Sujeitos Contrato individual
    Contrato de equipe
    Remuneração Unidade de tempo
    Unidade de obra
    Salário Tarefa
    Duração Determinado
    Indeterminado
    Fim ou índole da atividade Rural
    Doméstico
    Urbano
    Comercial
    Marítimo
    Industrial
    Para ajudar a memorizar, segue tabela com classificação do contrato de trabalho quanto aos critérios citados na resposta do Helder...
  • Blenda, que boas dicas!!!!! abs
  • GABARITO: E

    Questão puramente doutrinária e quem estudou pelo Curso de Direito do Trabalho da Profª. Alice Monteiro de Barros não teve problemas. Veja só:

    “Há uma variedade de critérios de classificação do contrato de trabalho. Eles se classificam, quanto à forma de celebração, em escritos ou verbais; quanto à regulamentação, em comuns e especiais; quanto ao local de prestação de serviços, no estabelecimento do empregador, externamente e no domicílio do empregado; quanto à qualidade do trabalho, em manual, técnico e intelectual; quanto aos sujeitos, em contrato individual e contrato de equipe; quanto ao modo de remuneração, por unidade de tempo, por unidade de obra ou misto; quanto à duração, o contrato poderá ser determinado ou indeterminado. (...) Quanto ao fim ou quanto à índole da atividade em doméstico, rural, urbano, marítimo, industrial e comercial.1”

    Dependendo de algum conhecimento anterior, e principalmente da atenção e do fato de “ser antenado” com as informações relativas a concursos, era possível acertar esta questão mesmo sem conhecer a doutrina específica.

    Veja bem, alguns concursos cobram os chamados “contratos especiais de trabalho”. Estuda-se, também, que o limite máximo de duração dos contratos por prazo determinado é de dois anos (art. 445, caput, da CLT), salvo em relação aos contratos especiais de trabalho, cujo limite é fixado pelo estatuto próprio (contrato do atleta profissional, por exemplo). Que contratos especiais são estes? Aqueles regidos por lei própria, como o do doméstico, o do rurícola, o do atleta profissional, entre outros.


    Logo, o que diferencia o contrato comum do especial é exatamente a existência, em relação a este último, de estatuto (regulamentação) próprio.
  • Gabarito E   

    É uma classificação que diferencia os contratos de trabalho a depender se a categoria de trabalho tem ou não uma regulamentação específica.Exemplo de contrato de trabalho Especial : Trabalho Rural (Lei 5889)

  • Haja classificação quanto aos contratos de trabalho!!! aff... 

    Só uma observação contraditória(eu diria...): enquanto a CF diz em seu art 7º, inc XXXII - proibição de distinção entre trabalho manual, técnico e intelectual ou entre os profissionais respectivos.

    ...a doutrina classifica a quanto a qualidade,  esses mesmos trabalhos... ou seja o trabalho intelectual teria mais qualidade ao técnico e assim por diante??!! O termo complexidade cairia melhor para esta classificação...

    Minha mera opinião.


  • Quanto à qualidade seria o que?

  • BIZU:


    Classificação-------> Regulamentação------> Tá relacionado à lei que regula-----> Exemplo típico eh o caso do TRABALHADOR RURAL, pois eh regido pela LEI 5889.... outro exemplo fdp eh o do TRABALHADOR PORTUARIO, que tem sua respectiva lei...

  • quanto a qualidade seria: intelectual, técnico e manual (qualificações)

  • O contrato de trabalho pode ser celebrado entre as partes para execução de labor ordinário/comum, bem como para situações especiais/excepcionais, que possuem tratamento legal especificado. A exemplo de contrato especial, vide o contrato entre empregador e trabalhador em regime offshore (lei 5.811/72), menor aprendiz (artigos 428 e seguintes da CLT) ou do estagiário (lei 11.788/08), ou seja, possuem regulamentação especial e diferenciada para o regime ordinário de trabalho.
    Assim, RESPOSTA: E.
  • Consentimento: tácio ou expresso

    Regulamentação: Comum e especial

    Qualidade: manual, técnico ou intelectual

    Forma (solenidade): escrito ou verbal

    Duração: determinado ou indeterminado

  • LETRA E

     

     

    Segundo Ricardo Rezende (Direito do Trabalho Esquematizado) a relação de trabalho classifica-se, sob o ponto de vista do:


     

    Consentimento: tácito ou expresso

    Sujeitos: individual ou plúrimo (de equipe)

    Duração: prazo indeterminado ou determinado

    Forma de celebração: escrito ou verbal

    Regulamentação: comum ou especial

    local da prestação dos serviços: no estabelecimento do empregador, externamente (teletrabalho, p ex) ou no domicílio do empregado

    Qualidade do trabalho: manual, técnico ou intelectual

    Modo de remuneração: unidade de tempo, unidade de obra ou misto

    Fim ou índole da atividade: doméstico, rural, urbano, marítimo, industrial ou comercial

  • Em 12/11/2016, às 13:32:19, você respondeu a opção E.Certa!

    Em 20/10/2016, às 10:15:47, você respondeu a opção C.

     

    JÁ PENSOU SE EU TIVESSE DESISTIDO DE ESTUDAR, SE EU NÃO TIVESSE ANOTADO O MEU ERRO. EU TERIA ERRADO NOVAMENTE, CONTUDO O BIZUUUUUUUUUUUUUUUU É: SUAR NO TREINO PARA NÃO SANGRAR NA BATALHAAAAAAAAAAAAA

    MARES  CALMOS NÃO FAZEM BONS MARINHEIROS.

     

    PRA CIMAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA, CAVEIRAS!

  • Letra E.

     

    A classificação dos contratos de trabalho em grupos diferenciados não é dos melhores assuntos para questões de prova,

    pois cada autor possui suas classificações, que geralmente são distintas dos demais.

    Nesta questão a banca utilizou classificação que distingue os contratos a depender da categoria obreira ter ou não regulamentação

    específica.

     

    Este posicionamento pode ser visto na ementa de Direito do Trabalho do edital do concurso de AFT 2009/2010 (da banca ESAF),

    cujo excerto segue abaixo:

    “(...) Contratos Especiais de Trabalho: Trabalho Rural (Lei n.º 5.88 9, de 08/06/73 e Decreto n.º 73 .626 de 12/02/74); Trabalho

    Temporário (Lei n.º 6.019 , de 03/01/74 e Decreto n.º 7 3.841, de 13/03/74); Trabalho Portuário (Lei 9 .719, de 27/11/98)”.

     

     

    Prof. Mário Pinheiro

  • Comum= quando for regido pelas normas genericas da legislacao trabalhista. 

     

    Especiais= quando n'ao se aplicarem as regras comuns e quando houver regim proprio que disciplina determinado tipo de atividade ou condicao especial. Ex contratto de empregado domestico ou de aprendizagem. 

  • o contrato temporário, o domético entram na relação dos CONTRATOS ESPECIAIS? 

  • O contrato de trabalho pode ser celebrado entre as partes para execução de labor ordinário/comum, bem como para situações especiais/excepcionais, que possuem tratamento legal especificado. A exemplo de contrato especial, vide o contrato entre empregador e trabalhador em regime offshore (lei 5.811/72), menor aprendiz (artigos 428 e seguintes da CLT) ou do estagiário (lei 11.788/08), ou seja, possuem regulamentação especial e diferenciada para o regime ordinário de trabalho.
    Assim, RESPOSTA: E.


ID
292048
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

A reversão, ou seja, o retorno do empregado que ocupava cargo de confiança ao cargo de origem, é

Alternativas
Comentários
  • CLT
         
     Art. 499 - Não haverá estabilidade no exercício dos cargos de diretoria, gerência ou outros de confiança imediata do empregador, ressalvado o cômputo do tempo de serviço para todos os efeitos legais.

            § 1º - Ao empregado garantido pela estabilidade que deixar de exercer cargo de confiança, é assegurada, salvo no caso de falta grave, a reversão ao cargo efetivo que haja anteriormente ocupado.

    LETRA E

  • PODE REVERTER:
     
    Art. 468 - Nos contratos individuais de trabalho só é lícita a alteração das respectivas condições por mútuo consentimento, e ainda assim desde que não resultem, direta ou indiretamente, prejuízos ao empregado, sob pena de nulidade da cláusula infringente desta garantia.
            Parágrafo único - Não se considera alteração unilateral a determinação do empregador para que o respectivo empregado reverta ao cargo efetivo, anteriormente ocupado, deixando o exercício de função de confiança.
     
    Não confundir com esta súmula.

    SUM-372    GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO. SUPRESSÃO OU REDUÇÃO. LIMITES (conversão das Orientações Jurisprudenciais nos 45 e 303 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005
    I - Percebida a gratificação de função por dez ou mais anos pelo empregado, se o empregador, sem justo motivo, revertê-lo a seu cargo efetivo, não poderá retirar-lhe a gratificação tendo em vista o princípio da estabilidade financeira. (ex-OJ nº 45 da SBDI-1 - inserida em 25.11.1996)
    II - Mantido o empregado no exercício da função comissionada, não pode o empregador reduzir o valor da gratificação.
  • LETRA E

    A reversão em questão não é a da lei 8.112. que é o retorno do aposentado...

    a questão fala é da reversão do que ocupaça função de confiança e retorna ao antigo cargo
  •         Art. 468 -Nos contratos individuais de trabalho só é lícita a alteração das respectivas condições por mútuo consentimento, e ainda assim desde que não resultem, direta ou indiretamente, prejuízos ao empregado, sob pena de nulidade da cláusula infringente desta garantia.
            Parágrafo único - Não se considera alteração unilateral a determinação do empregador para que o respectivo empregado reverta ao cargo efetivo, anteriormente ocupado, deixando o exercício de função de confianç
    a.

            Art. 499 -Não haverá estabilidade no exercício dos cargos de diretoria, gerência ou outros de confiança imediata do empregador, ressalvado o cômputo do tempo de serviço para todos os efeitos legais.
            § 1º - Ao empregado garantido pela estabilidade que deixar de exercer cargo de confiança, é assegurada, salvo no caso de falta grave, a reversão ao cargo efetivo que haja anteriormente ocupado.


    O empregado que deixar de exercer cargo de confiança tem direito de voltar ao cargo efetivo. Não é apenas o empregado garantido de estabilidade que tem esse direito, mas qualquer empregado que exerça cargo de confiança e deixe de exercê-lo,como menciona a lei. O artigo 499 é específico para quem tem estabilidade, pois etá incluído no capítulo que trata da estabilidade. 
    O parágrafo único do artigo 468 da CLT não considera alteração unilateral a determinação do empregador para que o empregado reverta ao cargo efetivo, anteriormente ocupado, antes do exercício da função de confiança. 

            Art. 450 -Ao empregado chamado a ocupar, em comissão, interinamente, ou em substituição eventual ou temporária, cargo diverso do que exercer na empresa, serão garantidas a contagem do tempo naquele serviço, bem como volta ao cargo anterior.
    Este artigo também menciona que ao empregado chamado a ocupar, em comissão (de confiança do empregador), interinamente, cargo diverso do que exercia na empresa, serão garantidas a contagem do tempo  de serviço, bem como a volta ao cargo anterior. 
    Mesmo que o empregado tenha apenas exercido cargo de confiança, tem de voltar a aexercer a função anterior, se assim o empregador determinar. Não pode recusar-se, pois se o empregador perdeu a confiança aquele empregado não poderá continuar a ocupar posto de confiança. 

    (SERGIO PINTO MARTINS em COMENTÁRIOS À CLT)
  • O artigo 468 da CLT permite o empregador, no exercício do jus variandi, determine que o empregado deixe o cargo de confiança, voltando a ocupar o cargo anterio, inclusive, com a redução salarial. Não caracterizando alteraçõ ilícita do contrato de trabalho. Respeitando o  empregado que está exercendo a função há mais de 10 anos, conforme o princípio da estabilidade financeira e a súmula 372 do TST, in verbis: 

    I - Percebida a gratificação de função por dez ou mais anos pelo empregado, se o empregador, sem justo motivo, revertê-lo a seu cargo efetivo, não poderá retirar-lhe a gratificação tendo em vista o princípio da estabilidade financeira. (ex-OJ nº 45 da SBDI-1 - inserida em 25.11.1996)

    II - Mantido o empregado no exercício da função comissionada, não pode o empregador reduzir o valor da gratificaçã

  • Cabe aqui ao estudante não confundir o instituto da REVERSÃO.

    No caso da questão significando o retorno do empregado ao cargo efetivo, anteriormente ocupado, deixando o exercício de função de confiança, como pode ser extraído do artigo 468, § único da CLT, que deve ser estudado conjuntamente com o artigo 499, §1º da CLT e Súmula Nº 372 do TST.

    Já no caso de Reversão utilizado pela Lei Nº 8.112/90, que é estudada nos artigos 25 a 27, se conceitua como retorno à atividade do servidor aposentado quando insubsistentes os motivos da aposentadoria por invalidez, atestado por junta médica oficial; e no interesse da administração pública desde que alcançados alguns requisitos.

    Fica a dica.
  • Alguém poderia me esclarecer a diferença entre o art. 468, Pú, CLT e o 450, CLT? Ambos têm o mesmo sentido, só que neste há  a previsão de contagem do tempo de serviço, bem como do retorno ao cargo anterior OU no art. 450,CLT fala-se em CARGO de comissão e no 468, Pú, CLT e FUNÇÃO de confiança?

  • nao confundir REVERSAO na CLT com a 8112


    CLT----- relacionado ao CARGO DE CONFIANCAO

    8112---relacionado ao VELHO que volta pra trampar...

  • Tão fácil que li e reli várias vezes a procura do erro.

  • Tão fácil que deu medo... rsrs

  • O mais correto no enunciado seria dizer recondução; pois a reversão seria o retorno do aposentado ao trabalho.

  • Art. 468 CLT Parágrafo Único - Não se considera alteração unilateral a determinação do empregador para que o respectivo empregado reverta ao cargo efetivo, anteriormente ocupado, deixando o exercício de função de confiança.

    Súmula nº 372 do TST - GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO. SUPRESSÃO OU REDUÇÃO. LIMITES (conversão das Orientações Jurisprudenciais nos 45 e 303 da SBDI-1)

    I - Percebida a gratificação de função por 10 ou mais anos pelo empregado, se o empregador, sem justo motivo, revertê-lo a seu cargo efetivo, não poderá retirar-lhe a gratificação tendo em vista o princípio da estabilidade financeira.

    II - Mantido o empregado no exercício da função comissionada, não pode o empregador reduzir o valor da gratificação. 

  • REBAIXAMENTO = NÃO

    REVERSÃO = SIM

  • Letra E.

     

    A questão trata de uma possibilidade lícita de alteração contratual, que é a reversão.

    Cabe ao empregador, no uso de seu poder diretivo, decidir se o empregado deve ou não permanecer no exercício de função

    de confiança, e a destituição desta função é expressamente permitida pela CLT:

     

    CLT, art. 468 - No s contratos individuais de trabalho só é lícita a alteração das respectivas condições por mútuo consentimento,

    e ainda assim desde que não resultem, direta ou indiretamente, prejuízos ao empregado, sob pena de nulidade da cláusula

    infringente desta garantia.

     

    Parágrafo único - Não se considera alteração unilateral a determinação do empregador para que o respectivo empregado

    reverta ao cargo efetivo, anteriormente ocupado, deixando o exercício de função de confiança.

     

     

    Prof. Mário Pinheiro

  • Parecia óbvia demais...e realmente é

  • Art. 468 - Nos contratos individuais de trabalho só é lícita a alteração das respectivas condições por mútuo consentimento, e ainda assim desde que não resultem, direta ou indiretamente, prejuízos ao empregado, sob pena de nulidade da cláusula infringente desta garantia.

    § 1o  Não se considera alteração unilateral a determinação do empregador para que o respectivo empregado reverta ao cargo efetivo, anteriormente ocupado, deixando o exercício de função de confiança.  (Redação dada pela Lei nº 13.467, de 2017)

    § 2o  A alteração de que trata o § 1o deste artigo, com ou sem justo motivo, não assegura ao empregado o direito à manutenção do pagamento da gratificação correspondente, que não será incorporada, independentemente do tempo de exercício da respectiva função.   (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)

  • Não confundir com Reversao da Lei 8.112/90, que é o retorno do aposentado à sua função. A reversão na CLT é similar à Recondução na Lei 8.112

  • porque não comecei a estudar para concursos em 2011???? nessa época estava entrando na porra da faculdade!!!!'


ID
292051
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

Considere as seguintes assertivas a respeito da suspensão e da interrupção do contrato de trabalho:

I. A natureza jurídica da remuneração paga na interrupção contratual é salário.

II. Durante a interrupção do contrato de trabalho o tempo de afastamento do trabalhador é considerado na contagem de tempo de serviço para os efeitos legais.

III. Na suspensão do contrato de trabalho ocorrerá a cessação temporária da prestação de serviço, mas ocorrerá o pagamento do salário.

Está correto o que se afirma APENAS em

Alternativas
Comentários
  • Vejamos tópico por tópico:

    I - CORRETO.

    Fundamentação: A interrupção caracteriza-se pela não prestação pessoal de serviços, com conseqüente ônus ao empregador, quer mediante pagamento de salário ou cumprimento de qualquer obrigação decorrente de trabalho.Vale dizer que a interrupção proporciona ao empregado o direito de receber sua remuneração ou algum outro direito decorrente do contrato de trabalho, sem a obrigatoriedade de trabalhar durante um determinado espaço de tempo.


    Exemplos de Interrupção do Contrato:
     - Auxílio doença e acidente de trabalho (15 primeiros dias);
     - Licença remunerada;
     - Faltas justificadas.

    II - CORRETO

    Fundamentação: É a sustação temporária da principal obrigação do empregado no contrato de trabalho, em virtude de um fato relevante juridicamente, no qual todas as cláusulas contratuais são mantidas. É a interrupção de modo restrito e unilateral.
    A interrupção contratual, implica na cessação temporária da prestação de serviços, com o pagamento de salário e a contagem normal do tempo de serviço.

    III - ERRADO

    Fundamentação: Uma das características é a sustação da execução do contrato de trabalho permanecendo o vínculo entre as partes (empregado e empregador). Há a preservação da vigência do contrato do trabalho, pois a sustação é ampla e bilateral. Durante a sustação, as cláusulas contratuais não se aplicam, pois não se paga salários, não se presta serviços, não se computa tempo de serviço, não produz recolhimento e outros. Não existe eficácia para ambas as partes nas prestações contratuais.


    RESPOSTA CORRETA: LETRA ´´B``.

  • SERGIO PINTO MARTINS assim define:
    A suspensão é a cessação temporária e total da execução e dos efeitos do contrato de trabalho. Na interrupção, há a cessação temporária e parcial dos efeitos do contrato de trabalho. A cessação tem de ser temporária e não definitiva. 

    As características da suspensão dos efeitos do contrato de trabalho são:
    a) cessação provisória da prestação de serviços;
    b) o empregador não tem obrigação a cumprir, inclusive de pagar salário;
    c) não há contagem do tempo de serviço.

    São características da interrupção:
    a) cessação provisória da prestação de serviços;
    b) o empregador tem de cumprir todas ou algumas obrigações do contrato de trabalho;
    c) há a contagem do tempo de serviço.

    MAURÍCIO GODINHO DELGADO conceitua:
    INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO: a sustação temporária da principal obrigação do empregado, no contrato de trabalho (prestação de trabalho e disponibilidade perante o empregador), em virtude de um fato juridicamente relevante, mantidas em vigor todas as demais cláusulas contratuais. 

    SUSPENSÃO CONTRATUAL: a sustação temporação dos principais efeitos do contrato de trabalho no tocante às partes, em virtude de um fato juridicamente relevante, sem ruptura, contudo, do vínculo contratual formado.
  • Interrupção
    A interrupção do contrato de trabalho ocorre quando o empregado suspende a realização dos serviços, mas permanece recebendo normalmente sua remuneração, continuando o empregador  com todas as obrigações inerentes ao liame empregatício.
     Exemplos de interrupção: 

    Até 2 dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascedente, descendente .
    Por UM DIA a cada 12 meses de trabalho para doação de sangue.

    Suspensão 
     Na suspensão do contrato do trabalho, AMBOS OS CONTRAENTES suspendem suas obrigações contratuais. O obreiro não presta serviços e o empregador deixa de remunerar o empregado. Com raras exceções, não há contagem de tempo de serviço, NEM RECOLHIMENTO FUNDIÁRIO OU MESMO PREVIDENCIÁRIO, havendo paralisação provisória dos efeitos dos contratos.
    Exemplos de suspensão:

    Prestação de serviço militar obrigatório
    Acidente de trabalho ou doença após do 15 º DIA
    Qualquer espécie de licença não remunerada
    Afastamento em caso de prisão

    Fonte: Renato Saraiva - Direito do Trabalho para concursos.
    Bons estudos a todos, Força e Fé.
  • Considera-se interrupção do contrato de trabalho, quando o empregado não prestar o trabalho e o empregador tiver a obrigação de pagar-lhe os salários. Na suspensão do contrato de trabalho o empregado não prestará o trabalho e nem o empregador lhe pagará os salários.
     
    Hipóteses de interrupção do contrato de trabalho:
    1. Até dois dias consecutivos em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, declarada em sua
    CTPS, viva sob sua dependência econômica.
    2. Até três dias consecutivos em virtude de casamento.
    3. Por um dia em cada 12 meses de trabalho no caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada.
    4. Até dois dias, consecutivos ou não, para o fim de se alistar como eleitor, nos termos da lei respectiva.
    5. No período do tempo em que tiver de cumprir as exigências do serviço militar.
    6. Nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior.
    7. Pelo tempo que se fizer necessário quando tiver que comparecer a juízo.
    8. Licença-paternidade de 5 dias.
    9. Encargos públicos específicos.
    10. Acidente de trabalho ou doença nos primeiros 15 dias.
    11. Repouso semanal remunerado.
    12. Feriados.
    13. Licença-maternidade de 120 dias.
    14. Licença remunerada em caso de aborto não criminoso de duas semanas.
    15. Todas as licenças- remuneradas em geral.
    16. Empregado membro da Comissão de conciliação prévia quando atuando como conciliador sempre que for convocado.
  • Hipóteses de suspensão do contrato de trabalho

    1. Acidente de trabalho ou doença após o 15º dia.
    2. Durante a prestação do serviço militar obrigatório.
    3. Greve (art. 7º da lei 7.783/89).
    4. O empregado eleito para o cargo de dirigente sindical (Art. 545 § 2º CLT). Porém caso haja instrumento normativo estabelecendo que o empregador pagará a remuneração estaremos diante de uma interrupção do contrato de trabalho.
    5. O empregado eleito diretor de S.A. Terá o seu contrato de trabalho suspenso, exceto se permanecer a subordinação jurídica inerente à relação de emprego (S.269 TST).
    6. Qualquer espécie de licença não-remunerada.
    7. Afastamento do empregado em caso de prisão.
    8. Aposentadoria por invalidez (art. 475 CLT). Pela lei da previdência social o prazo máximo para esta suspensão é de cinco anos. Dentro destes cinco anos caso o empregado recupere a sua capacidade de trabalho e a sua aposentadoria sendo cancelada a ele será assegurado o direito à função que ocupava antes da aposentadoria, facultado ao
    empregador o direito de indenizá-lo por rescisão do contrato de trabalho.
    9. Afastamento do empregado para participar de curso de qualificação profissional pelo período de 2 a 5 meses (476-A da CLT).
    10. Suspensão disciplinar prevista no art. 474 da CLT. Ressalta-se que não poderá passar de 30 dias sob pena de considerar-se rescisão injusta do contrato de trabalho.
    11. O empregado estável somente poderá ser dispensado caso cometa falta grave (art. 492 CLT) podendo o empregado ser suspenso das suas funções quando a falta grave for apurada em inquérito (art. 494 c/c 853 da CLT).
    12. As faltas injustificadas ao serviço são hipótese de suspensão do CT, pois o empregado não receberá salário daqueles dias, perdendo inclusive o repouso semanal remunerado.
    13. O afastamento do empregado para o exercício de cargos públicos.
  • Tabela para ajudar nos estudos:
    Casos de interrupção do contrato de trabalho:


    Até dois dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, declarada em sua CTPS, viva sob sua dependência econômica.

    CLT, art. 473, I

    Até 3 dias consecutivos, em virtude de casamento.

    CLT, art. 473, II

    Por um dia, em casa 12 meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada.

    CLT, art. 473, IV

    Até 2 dias, consecutivos ou não, para o fim de se alistar eleitor, nos termos da lei respectiva.

    CLT, art. 473, V

    No período de tempo que tiver de cumprir as exigências do Serviço Militar.

    CLT, art. 473, VI

     

    Nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior.

    CLT, art. 473, VII

    Pelo tempo que se fizer necessário, quando tiver que comparecer a juízo.

    CLT, art. 473, VIII

    Licença-paternidade de 5 dias.

    CF/1988, art. 7°, XIX c/c ADCT, art. 10, II, §1°.

    Encargos públicos específicos (ex. participar de Tribunal do Júri, atuar em eleições etc.)

     

    Acidente de trabalho ou doença – primeiros 15 dias.

    Lei 8.213/1991, art. 60, §3°

    Repouso semanal remunerado.

    CF/1988, art. 7°., XV

    Feriados

    Lei 605/1949, art. 1°

    Férias

    CF/1998, art. 7°., XVII

    Licença-maternidade

    CF/1998, art. 7°., XVIII, c/c art, 71 da Lei 8.213/1991

    Licença remunerada em caso de aborto não criminoso

    CLT, art. 395

    Casos diversos de licença remunerada

     

    Empregado membro de Comissão de Conciliação Prévia, quando atuando como conciliador.

    CLT, ART. 625-b, §2°

    Pelo tempo que se fizer necessário, quando, na qualidade de representante de entidade sindical, estiver participando de reunião oficial de organismo internacional do qual o Brasil seja membro.

    CLT, art. 473, IX
    Bons estudos!
  • Outro caso de interrupção do contrato de trabalho:
    Artigo 3º, §7º da Lei 8.036/90 (FGTS) - As ausências ao trabalho dos representantes dos trabalhadores no Conselho Curador, decorrentes das atividades desse órgão, serão abonadas, computando-se como jornada efetivamente trabalhada para todos os fins e efeitos legais.
  • Diego, Licença=maternidade é interrupção e não suspensão...
  • GABARITO: B

    A questão exigiu apenas o conceito e a diferenciação de suspensão e interrupção do contrato de trabalho.

    Aliás, é imprescindível que saibamos com segurança tais elementos, pois são recorrentes as questões da FCC a este respeito.

    Na suspensão (dos principais efeitos) do contrato há cessação temporária da prestação de serviços, com a correspondente cessação temporária do pagamento de salários. Além disso, em regra não se conta, durante a suspensão, o tempo de serviço.

    A interrupção contratual, por sua vez, implica na cessação temporária da prestação de serviços, com o pagamento de salário e a contagem normal do tempo de serviço.
  • Bem lembrado Junior.

    Ao ler o comentário do Diego pensei logo que estava ficando doido, pois tenho uma amiga que está de licença maternindade e recebendo salário pela empresa, logo, interrupção do contrato de trabalho.
  • Resumindo:

    I - Correto
    II - Correto
    III - Errado. A assertiva se refere ao conceito de Interrupção, e não de Suspensão.




    Bons estudos!
  • DICA RÁPIDA: 

    SUSPENSÃO - COMEÇA COM A LETRA '  S  ' ......S= S + S   SUSPENSAO = Sem trabalho / Sem salário 

    INTERRUPÇÃO ........................................................................Sem trabalho / Com Salário  

  • O gabarito é (B).

     

    Na interrupção, apesar de não haver prestação de serviços, o empregado continua a receber salário, como sugere acertadamente

    a proposição I.

     

    Além do salário em si, o período da interr upção contratual é considerado na contagem de tempo de serviço para os e feitos legais,

    estando correta a proposição II.

     

    Suspensão de contrato de trabalho significa não ha ver prestação de serviços nem pagamento de salário, e por isso a proposição

    III está errada.

     

     

    Prof. Mário Pinheiro


ID
292054
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

Tales, empregado da empresa Bom Garfo, falsificou atestado médico para justificar suas faltas e consequentemente não ter desconto em sua remuneração. Neste caso, Tales cometeu falta grave passível de demissão por justa causa, uma vez que praticou ato de

Alternativas
Comentários
  • CLT

    Art. 482 - Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador:


    a) ato de improbidade;   

     Art. 346 - Será suspenso do exercício de suas funções, independentemente de outras penas em que possa incorrer, o químico, inclusive o licenciado, que incidir em alguma das seguintes faltas:

            a) revelar improbidade profissional, dar falso testemunho, quebrar o sigilo profissional e promover falsificações, referentes à prática de atos de que trata esta Seção;

  • Vejamos tópico por tópico:

    A) DESÍDIA: Ociosidade, indolência, preguiça, desleixo. Em relação ao trabalho.

    B) INCONTINÊNCIA DE CONDUTA: vida irregular, conduta incompatível com o cargo ocupado, desregramento de conduta sexual. 

    C) IMPROBIDADE: Art. 346 - Será suspenso do exercício de suas funções, independentemente de outras penas em que possa incorrer, o químico, inclusive o licenciado, que incidir em algumas das seguintes faltas: a) revelar improbidade profissional dar falso testemunho, quebrar sigilo profissional e promover falsificações, referentes à prática de atos de que trata esta Seção.

    D) INDISCIPLINA: É quando o empregado se rebela contra ordem geral do empregador. O exemplo clássico na doutrina é o comando: não fumar.

    E) INSUBORDINAÇÃO: o empregado descumpre ordens pessoais ou específicas, isto é, comandos individualmente dirigidos a ele.


    Portanto, conforme explicação, correto letra ´´C``.
  •  ATO DE IMPROBIDADE Art. 482, “a” da CLT - a improbidade revela mau caráter, maldade, desonestidade, má índole, inexistência de honra. Age de maneira ímproba o empregado que, comete furto ou roubo de materiais da empresa, falsifica documentos para a obtenção de horas extras não prestadas, apropria-se indevidamente de importância da empresa, justifica suas faltas com atestados falsos, etc. Deve haver a combinação do conceito de improbidade com o elemento jurídico que caracteriza o ato, ou seja, o que venha a ser moralmente e juridicamente condenável. É irrelevante se praticada no exercício da função, pois mesmo que não o seja, a simples consumação do ato já é o bastante para gerar receio por parte do empregador.

    Fonte: http://www.bresciani.com.br/index.php?codwebsite=&codpagina=00016135
  • GABARITO: C
    JUSTA CAUSA:
    Toda vez que o empregado cometer falta considerada pela legislaação como grave, poderá ser dispensado pelo empregador.

    Item por Item
    A) DESÍDIA - É o desempenho das atividades com negligência, imprudência, má vontade, displicência, desleixo, desatenção, indiferença,desinteresse etc.
    A desídia, para configuração da dispensa por justa causa do obreiro, impõe um comportamento reiterado e contínuo do obreiro,caracterizado por repetidas faltas que demonstrem a omissão do empregado no serviço.
    B) INCONTINÊNCIA DE CONDUTA: É o desregramento ligado a vida sexual do indivíduo, que leva à perturbação do ambiente do trabalho ou mesmo prejudica suas obrigações contratuais, como a prática de obscenidades e pornografia nas dependências da empresa. Podemos citar também como exemplo de incontinência de conduta o assédio sexual, prática de atos de pedofilia na empresa etc.
    C) IMPROBIDADE - Consiste o ato de improbidade na desonestidade, fraude, má-fé do obreiro, que provoque risco ou prejuízo a integridade patrimonial do empregador ou de terceiro, com o objetivo de alcançar vantagem para si ou para outrem.
    EXEMPLOS: FURTOS OU ROUBO DE BENS NA EMPRESA
    FALSIFICAÇÃO DE DOCUMENTOS PARA OBTER VANTANGEM ÍLICITA

    INDISCIPLINA X INSUBORDINAÇÃO
     Indisciplina:
     consiste no descumprimento de ordens emanadas em caráter geral, direcionadas a todos os empregados, como as contidas em regulamento de empresa, em ordens de serviço, circulares etc.
    Insubordinação: consiste no descumprimento de ordens pessoais de serviço, dadas diretamente pelo empregador ou pelo superior hierárquico ao obreiro.
    INDISCIPLINA - DESCUMPRIMENTO DE ORDENS DA EMPRESA
    INSUBORDINAÇÃO - DESCUMPRIMENTO DE ORDENS DADA DIRETA DO SUPERIOR HIERÁRQUICO OU EMPREGADOR

    FONTE: DIREITO DO TRABALHO PARA CONCURSOS - RENATO SARAIVA
  • GABARITO: C

    A falsificação de atestado médico para justificar faltas é considerada pela doutrina majoritária como justa causa enquadrada na alínea “a” do art. 482, ou seja, ato de improbidade.

    Desídia
    é a atuação desmazelada do empregado. Incontinência de conduta é a violação específica da moral sexual pelo empregado. Indisciplina é o descumprimento de ordens gerais. Insubordinação é o descumprimento de ordens individuais.
  • improbidade ta relacionada com a BOA-FE do cara

  • Não é probo?

    Grave!

    cai fora


  • Letra C.

     

    Ato  de  improbidade  é  conduta  faltosa  do  empregado  que  age  de  modo contrário à lei, de que é exemplo a

    falsificação do atestado  médico.

     

     

     

    Prof. Mário Pinheiro 

  •  a)  Desídia - Associe a Desleixo

     b) Incontinência de conduta - É o taradão da repartição rs

     c) improbidade - Associe a desonestidade

     d) Indisciplina - Contrariar ordem geral

     e) Insubordinação - Contrariar ordem direta do chefe 

     

    GABARITO LETRA C ;)

  • IMPROBIDADE DESONESTIDADE.

  • Vejo muitas questões que trazem o atestado médico. Falou em atestado, é ato de improbidade.

  • INDISCIPLINA - DESOBEDECE REGRA GERAL

    INSUBORDINAÇÃO - DESOBEDECE REGRA ESPECÍFICA

    DESÍDIA ---- PREGUIÇA, DESLEIXO, NEGLIGENCIA

    INCONTINÊNCIA DE CONDUTA - SEXO

    IMPROBIDADE - DESONESTIDADE

  • Camarada meu fez isso, trabalhava na prefeitura de Santos, era estável. Foi demitido.


ID
292057
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

É obrigatória a concessão de um intervalo de 15 minutos para descanso ou alimentação quando o trabalho contínuo ultrapassar

Alternativas
Comentários
  • A questão pede a memória do art. 71, § 1º, da CLT, no qual se lê:

    "Art. 71 - Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 (seis) horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder de 2 (duas) horas.

    § 1º - Não excedendo de 6 (seis) horas o trabalho, será, entretanto, obrigatório um intervalo de 15 (quinze) minutos quando a duração ultrapassar 4 (quatro) horas."


    Gabarito: "a"
  • Intervalo para repouso e alimentação  ( não pode ser suprimido por acordo coletivo, só com autorização MTE )
    Até 4 horas--->   Intervalo de 0 min
    Até 6 horas --->  intervalo de 15 min
    + 6 horas   --->  Intervalos de 1 hora a 2 horas (poderá exceder 2 horas por acordo escrito / coletivo )

  • Intervalo Intrajornada

    Até 4 horas ----> Sem intervalo
    4 a 6horas ----> 15 minutos de intervalo
    > 6 horas ----> 1hora no mínimo e máximo 2 h

    O limite mínimo de 1h: pode ser reduzido por ato do Ministro do Trabalho.

    O limite máximo de 2h: pode ser aumentado por acordo escrito ou contrato coletivo.

     

    O intervalo Intrajornada não computa na duração do trabalho, exceto:

    Câmara Frigorífica: 1h40 = 20min

    Digitação/Datilografia: 90min = 10min

     

    Se não respeitar o intervalo Intrajornada --> remunera como hora extraordinária todo o período +  50%

  • INTERVALOS PARA DESCANSO INTRA JORNADA

     

    ATÉ 4 H ---> NADA

     

    + 4H ATÉ 6 H --> 15 MINUTOS

     

     

    +6H ---> MÍNIMO 1 H E MÁXIMO 2H

  • Call center é essa desgraceira aí. O cara nem escova os dentes para não extrapolar o tempo.


ID
292060
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, na modalidade do regime de tempo parcial, após cada período de doze meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a dezesseis dias de férias, para a duração do trabalho semanal superior a

Alternativas
Comentários
  • CLT, Art. 130-A. Na modalidade do regime de tempo parcial, após cada período de doze meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção:
     
    Trabalho semanal Dias de férias 25h a 22h 18 22h a 20h 16 20h a 15h 14 15h a 10h 12 10h a 05h 10 Até 05h 8

  • pra quem não conhece o macete:
    tempo parcial: até 25 horas semanais: regrinha  -2-5:

    18 dias     -        a 25 h semanais;
    (-2)
    16 dias     -         a 22h
    (-2)
    14 dias     -         a 20h
    (-2)                        (-5)   (o 5 só funciona a partir desse, então os dois de cima, tem que decorar mesmo, mas pelo menos fica maisfácil)
    12 dias     -        a 15h
    (-2)                        (-5)
    10 dias     -         a10h
    (-2)                         (-5)
    8 dias        -       até 5h.


    e como a gente vê, eles colocam exatamente a parte que não segue o macete. 

  • Quero ver todo mundo fazendo a tabelinha na hora da prova ;)
  • Mas essa tabelinha é simples!!

    A alternativa correta é a de letra "D", observem:

    MENOS DE 5 HORAS/SEMANA--------> 8 DIAS DE FÉRIAS
    ENTRE 5 A 10 (+5) HORAS/SEMANA --------> 10 DIAS DE FÉRIAS (+2)
    ENTRE 10 A 15 (+5) HORAS/SEMANA --------> 12 DIAS DE FÉRIAS (+2)
    ENTRE 15 A 20 (+5) HORAS/SEMANA --------> 14 DIAS DE FÉRIAS (+2)
    ENTRE 20 A 22 (+2) HORAS/SEMANA --------> 16 DIAS DE FÉRIAS (+2)
    ENTRE 22 A 252 (+3) HORAS/SEMANA --------> 18 DIAS DE FÉRIAS (+2)

    É só observar que do lado esquerdo soma-se de 5 em 5, e no final parte os 5 em 2 e 3. No lado direito, é só somar de 2 em 2!
  • Já fiz parecido:

    08       (-5)
    10    (5-10)
    12    (10-15)
    14   (15-20)
    16   (20-22)
    18   (22-25)

    art.130-A da CLT
  • PESSOAL CUIDADO COM OS INCISOS V E VI DO 130A.
    Vejo muitos comentários ERRADOS!!! 
    10 DIAS DE FÉRIAS É PARA QUEM LABOROU DE 6H ATÉ 10H E NÃO 5 A 10.
    A LEI É CLARA AO SE REFERIR ACIMA DE 5.

    BOM ESTUDO!!!
  • Olá!

    Na minha opinião essa questão deveria ter sido anulada,pois deizer de 20 a 22 hs é uma coisa(esta incluído o 20),e dizer superior a 20 hs ate 22 hs (não está incluído o número 20).
    A lei diz que quem cumpre de 16 a 20 hs ganha 14 dias e não 16 dias.Só ganha 16 dias quem tem carga horária superior a 20 hs até 22 hs.
    A FCC deveria ter posto superior a 20 até 22 hs, daí si, estaria correto!!

    Ou estou enganado?
  • André, a meu ver, a questão está corretíssima. Note bem:

    De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, na modalidade do regime de tempo parcial, após cada período de doze meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a dezesseis dias de férias, para a duração do trabalho semanal superior a

    a) cinco horas, até dez horas.
     b) dez horas, até quinze horas.
     c) quinze horas, até vinte horas.
     d) vinte horas, até vinte e duas horas.
     e) vinte e duas horas, até vinte e cinco horas.

    Logo, de acordo com CLT, a questão está correta.

    Bons estudos.
    Abraços!
  • Gabarito: D
  •  
    Jornada Semanal  Nº de dias de férias
               22h < e <= 25h            18
               20h            16
               15h            14
               10h            12
               5h            10
               <=5h            8
     
    Dicas para memorização:

    - até 5h semanais => 8 dias de férias;
    - a partir da segunda faixa (em ordem crescente), os intervalos são de 5h (5-10, 10-15, 15-20), e o número de dias de férias varia sempre de 2 em 2;
    - há uma quebra na lógica (em relação à duração semanal) nas duas últimas faixas (em ordem crescente), com a mudança de 20-22 e só depois de 22-25.
  • Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração não exceda a vinte e cinco horas semanais

    No máximo 25 horas semanais.


    As férias são de no mínimo 8 dias.

    Sua mão tem 5 dedos e você tem 2 mãos. LEMBRE DESSES NÚMEROS 5 + 2 = 7  e também do 8.
     

                      5                     2                          
    Jornada Semanal em horas  Dias corridos de Férias  Faltar mais de 7, Férias Metade
    5 8  mínimo de férias 4  
    5 =     até 10 horas 2 =    10 5
    10 5 = até 15 horas 10 2 = 12 6
    15 5 = até 20 horas 12 2 = 14 7
    20 2 = até 22 horas 14 2 = 16 8
    22 3 = até 25 horas 16 2 = 18 9
  • O artigo 130-A, inciso II, da CLT, embasa a resposta correta (letra D):

    Na modalidade do regime de tempo parcial, após cada período de doze meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção: 

    II - dezesseis dias, para a duração do trabalho semanal superior a vinte horas, até vinte e duas horas;
  • Tenho uma dica que acho que vai servir: Na hora trabalhada começa com 25 ai se diminui 3 fica 22,depois se diminui 2 fica 20 as demais se diminui 5 em todas; e no tempo de férias se diminui 2 em todos começando por 18. Espero ter ajudado, fiquem com DEUS.

  • Os dias de férias começam em 8 dias e vão se acrescentando de 2 em 2.


    A diferença das 4 primeiras horas semanais são de 5 em 5 e as duas últimas 2 e 3.


    Igual ou inferior a 5 h semanais = 8 dias de férias

    5 h até 10 h = 10 dias

    10 h até 15 h = 12 dias

    15 h até 20 h = 14 dias

    20 h até 22 h = 16 dias

    22h até 25 h = 18 dias


    MAIS de 7 faltas injustificadas – período de férias reduzido a metade.

  • Galera... realmente eu acho esse macete DIFICIL PRA DECORAR... REALMENTE ELE EH  fdp... sou mais a da hora normal... mas o seguinte, pra a gnt decorar, deve pensar assim.

    vai comecar em uma coluna com 8 e vai ate o 18 ---- tem que decorar de 8 -18.,. entao vc soma 2 a cada 8... tipo, 8 10 12

    fica assim:

    8

    10

    12

    14

    16

    18

    agora, na segunda, vc tem que se lembrar que o HORARIO MAXIMO DE HORARIO ESPECIAL EH DE 22 ATE 25 HS. AI QUE VEM a panacadaaaa.... pega, repete o 22 e diminui . Fica 20 - 22... repete o 20 e diminui 2 --- vou mostrar

    22-25 (REPETE A PORRA DO PRIMEIRO OOOOO OOO 22  NA SEGUNDA COLUNA; EMBAIXO DO 25)

    ?  - 22 ( ENTAO, VC TEM QUE DIMINUIR 2)

    20 - 22 ( ENTENDEU) AGORA VOU FAZER CERTO

    15 ESSE VC TEM QUE SABER  - 20

    10 ----- 15

    5 ---- 10


    OU SEJA, QUANDO CHEGAR  NO 20, TEM QUE SER DIVISOR DE 5 ... TIPO, 15 10 5


    AGORA, VOU MONTAR AS DUAS:


    18  --- > 22 ATE 25

    16 ---- > 20 ATE 22

    14 ---- > 15 ATE 20

    12 --- > 10 ATE 15

    10 ---- > 5 ATE 10

    8. ---- > ATE 5


    ESPERO TE-LOS AJUDADO... SERIO, DEMOREI 20 FUCKING MINUTOS FAZENDO ESSE COMENTARIO... ENTAO VAI LA E ME CURTA HAUHSUHUASHUAS


  • valeu Bruno TRT!!!!

  • Reforma Trabalhista:

     

    Art. 130-A REVOGADO

     

    Art. 58-A, § 7º As férias do regime de tempo parcial são regidas pelo disposto no art. 130 desta Consolidação.

  • Questão em desacordo com a Lei 13.467/2017, que trata da famigerada Reforma Trabalhista.

     

    Abaixo, na cor azul o texto da Lei 13.467 e na cor vermelha o que foi revogado/alterado.

     

     

    Art. 130-A. Na modalidade do regime de tempo parcial, após cada período de doze meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção: [...] (Incluído pela Medida Provisória nº 2.164-41, de 2001) REVOGADO pela Lei nº 13.467/2017.

     

    Art. 58-A. Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração não exceda a trinta horas semanais, sem a possibilidade de horas suplementares semanais, ou, ainda, aquele cuja duração não exceda a vinte e seis horas semanais, com a possibilidade de acréscimo de até seis horas suplementares semanais

     

    § 3º As horas suplementares à duração do trabalho semanal normal serão pagas com o acréscimo de 50% (cinquenta por cento) sobre o salário-hora normal.


    § 4º Na hipótese de o contrato de trabalho em regime de tempo parcial ser estabelecido em número inferior a vinte e seis horas semanais, as horas suplementares a este quantitativo serão consideradas horas extras para fins do pagamento estipulado no § 3º, estando também limitadas a seis horas suplementares semanais.


    § 5º As horas suplementares da jornada de trabalho normal poderão ser compensadas diretamente até a semana imediatamente posterior à da sua execução, devendo ser feita a sua quitação na folha de pagamento do mês subsequente, caso não sejam compensadas.

     

    § 6º É facultado ao empregado contratado sob regime de tempo parcial converter um terço do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário.

     

    § 7º As férias do regime de tempo parcial são regidas pelo disposto no art. 130 desta Consolidação.

     

     

    Fonte: REFORMA TRABALHISTA: LEGISLAÇÃO COMPARADA, Ricardo Resende, JULHO/2017

     

    instagram: concursos_em_mapas_mentais

  • DEPOIS DA LEI 13.467/17

    A regra geral é a do Artigo 130 da CLT

    Art. 130 - Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção: 

    I - 30 (trinta) dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 5 (cinco) vezes; 

    II - 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de 6 (seis) a 14 (quatorze) faltas; 

    III - 18 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de 15 (quinze) a 23 (vinte e três) faltas; 

    IV - 12 (doze) dias corridos, quando houver tido de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e duas) faltas. 

    § 1º - É vedado descontar, do período de férias, as faltas do empregado ao serviço. 

    § 2º - O período das férias será computado, para todos os efeitos, como tempo de serviço.

  • APÓS REFORMA TRABALHISTA..

    QUESTÃO DESATUALIZADA!

    Agora, os trabalhadores em regime de tempo parcial também segue a regra geral do Artigo 130 da CLT.

  • Notifiquem ao QC que está desatualizada. Essas questões precisam ser retiradas ou terem as repostas alteradas, pois confundem muito.

  • Complementando:

     

    art. 58-A lei 13467/2017

     

    Regime de Tempo Parcial

    Não exceda 30h semanais ( sem HE)

    Não Exceda 26h semanais ( Pode ser acrescida de até 6 HE)  

                                                   

     

    Vamos pra cima!

  • Gente parem de falar para o QC tirar as questões! ele já está notificando como desatualizada. Uma dica: encontre o por que dela está desatualizada, isso também é uma forma de estudo!

  • REVOGADOO

  • A jornada parcial é prevista na CLT desde 2001 e é aquela em que o empregado trabalha até 30 horas semanais, devendo essa condição constar expressamente no contrato de trabalho. Caso a jornada seja fixada em até 26 horas semanais, o profissional poderá, ainda, traballhar seis horas extras na semana.

    Já se sua jornada for superior a 26 horas e de até 30 horas, a realização de horas extras não é permitida. Apesar dessa proibição, na hipótese desses profissionais trabalharem em horas suplementares, elas serão pagas com um acréscimo de 50%.

    De modo geral, o trabalhador submetido ao regime de tempo parcial tem os mesmos direitos dos demais empregados. Assim, ele terá direito a 13º salário, adicional noturno, descanso semanal remunerado, anotação na carteira de trabalho (CTPS), licença-maternidade ou licença-paternidade, contribuição previdenciária, FGTS e todos os demais direitos. Além disso, seu salário será proporcional à sua jornada, em relação aos empregados que cumprem, nas mesmas funções, tempo integral.

    Em relação às férias do trabalhador em regime de tempo parcial, o texto original da CLT, introduzido em 2001, previa um escalonamento da quantidade de dias que o empregado teria direito, conforme a sua jornada de trabalho. Por exemplo, aqueles que estavam submetidos a jornada inferior a cinco horas semanais, tinham direito a somente 8 dias de férias, enquanto que os trabalhadores cuja jornada era superior a 22 horas e de até 25 horas usufruíam de 18 dias de férias.

    A reforma trabalhista eliminou essa proporcionalidade nas férias, de modo que, com a atual redação da CLT, qualquer trabalhador em regime de tempo parcial passou a ter o direito a 30 dias de férias. Além disso, o trabalhador em regime de tempo parcial também passou a poder converter um terço do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário.

    Por fim, no caso de rescisão do contrato de trabalho, o empregado em regime de tempo parcial terá os mesmos direitos daqueles em tempo integral. Nesse sentido, na hipótese, por exemplo, de dispensa sem justa causa, terá direito ao aviso prévio, 13º e férias proporcionais, saque do FGTS, indenização de 40% do FGTS e seguro-desemprego.

    Fonte: exame.abril.com.br: 21 dez 2017, 14h00 - Publicado em 21 dez 2017, 13h58


ID
292063
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Direito Processual do Trabalho
Assuntos

O Diretor da secretaria de Vara do Trabalho será

Alternativas
Comentários

  • CLT, art. 710 - Cada Junta (Vara do Trabalho) terá 1 (uma) secretaria, sob a direção de funcionário  que o Presidente designar, para exercer a função de secretário (Diretor de Secretaria), e que receberá, além dos vencimentos correspondentes ao seu padrão, a gratificação de função fixada em lei.

    Correta letra "e".
  • O presidente de que fala o art. 710 não seria o da antiga junta  de conciliação e julgamento e portanto correspondente ao juiz do trabalho?
  •   Concordo com o comentário de Karol.
     
    O Presidente a que o dispositivo (art. 710, CLT) se refere é o antigo "Presidente da Junta Trabalhista", não Presidente do Tribunal.
     
    Assim, o entendimento correto é de que o Juiz Titular da Vara designa o Diretor da Vara (afinal de contas, é uma função de confiança).

    O gabarito deve ser alterado para a letra D
  • A meu ver essa questão deve ser ANULADA. Concordo com o comentário de Karol e do Jorge Delmare: O Presidente a que o dispositivo (art. 710, CLT) se refere é o antigo "Presidente da Junta Trabalhista", não Presidente do Tribunal.

    Só que a meu ver há um outro erro. As alternativas em discussão dizem que o Diretor da Secretaria deve ser um funcionário de carreira. Portanto, ele não exercerá um cargo em comissão, mas sim uma função de confiança. São situações diferentes, de acordo com o artigo 37 da CF.

    Art. 37.
    II - a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração.
     
    V – as funções de confiança, exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo, e os cargos em comissão, a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos, condições e percentuais mínimos previstos em lei, destinam-se apenas às atribuições de direção, chefia e assessoramento.
    Fica claro que a função de confiança é exclusiva de ocupante de cargo efetivo, como é o caso do Diretor de secretaria; e o cargo em comissão pode ser preenchido tanto o ocupante de cargo efetivo quanto qualquer outra pessoa.
     
  • A questão deve realmente ser anulada. A FCC é tão cega quanto a usar a letra da lei nas proposições que nem ao menos atenta para o fato de que a CLT não se refere a Juiz da Vara e se Presidente das Juntas.
    Contudo, devo mencionar que o comentário do Guilherme está equivocado no ponto relativo ao "Cargo em Comissão". Ele mesmo diz, citando dispositivos constitucionais, que um servidor de carreira poder ser empossado em cargo em comissão. Sendo assim, não devemos nos confundir. Função de confiança é exclusiva de servidor ou funcionário de carreira, entretanto, isso não significa que estes estejam proibidos de assumirem cargos em comissão.
  • Olá, pessoal!

    Essa questão foi anulada pela organizadora.


    Bons estudos!
  • Geralmente a nomeação do diretor de secretaria está disciplinada no regimento interno e ele é indicado pelo Juiz da Vara ou pelo juiz diretor do fórum, se tiver mais de uma vara, e nomeado pelo presidente do TRT.Portanto, a questão deve ter sido anulada, pois nenhuma de suas alternativas contém esta opção.
  • a questão foi anulada! pois HOJE o art. da CLT deve ser lido assim:

    Cada Vara terá 1 (uma) secretaria, sob a direção de funcionário que o Juiz designar, para exercer a função de secretário, e que receberá, além dos vencimentos correspondentes ao seu padrão, a gratificação de função fixada em lei (Art. 710).

     

    no entando eu acho que poderiam simplismente ter alterado o gabarito e não anulado! afinal! teriamos sim uma resposta possivel!

     

  • Questão certa --> d 
    Art 710
    Temos que substituir:
    Presidente = Juiz
    Secretario = Diretor de Secretaria
  • Compreendo perfeitamente as explanações dos colegas, mas resta uma indagação:
    O CLT 710 atribui a designação ao Presidente da junta (agora Juiz singular), contudo a norma é de 1946. Dessa forma, esse Presidente não seria realmente o do TRT, a fim de se coadunar com o CF 96, I, b?
    CF 96. Compete privativamente: (...) I - aos Tribunais: (...) b) organizar suas secretarias e serviços auxiliares e os juízos que lhes forem vinculados, velando pelo exercício da atividade correicional respectiva.
    Podemos concluir que estamos diante de um ato complexo, "dependente da conjunção de vontades do Juiz Titular da Vara, que faz a indicação, e do Presidente do Tribunal, que ratifica a escolha, expedindo o ato de nomeação." Essa interpretação é possível "em face da previsão originária da norma que atribuía aos Presidentes das Juntas (os hoje Juízes do Trabalho) a sua escolha e designação. Solução que ficou autorizada pela conveniência de dar à regra da CLT entendimento atualizado, que ensejasse sua recepção pela ordem constitucional alterada pela EC 45/04".
    Divirtam-se: 0004447-75.2011.2.00.0000

  • a- designado pelo Presidente da Vara detre os funcionários da secretaria.

    b- nomeado pelo Presidente da respectiva Vara.

    c- nomeado pelo presidente da respectiva Vara.

    d- nomeado pelo Juiz Titular da respectiva Vara um funcionário da secretaria

    e- nomeado pelo Juiz Titular da respectiva Vara.

    art. 710, CLT, cada Vara terá uma secretaria, sob direção do funcionário que o Presidente designar para exercer a função, e que receberá, além dos vencimentos correspondentes ao seu padrão, a gratificação de função fixada em lei.
  • Por que o gabarito não foi alterado para a letra "D"?

  • Aqui está a resposta para quem teve dúvida qto à designação:

    Resolução nº 147, de 7 de março de 2012 (CNJ)

    Determinar aos Tribunais Regionais do Trabalho que a indicação do diretor de secretaria das Varas do Trabalho, na forma do art. 710 da Consolidação das Leis do Trabalho, compete, de forma discricionária, ao juiz titular, preferencialmente entre bacharéis em Direito, salvo impossibilidade de atender ao requisito.

    O PRESIDENTE DO CONSELHO NACIONAL DE JUSTIÇA, no uso de suas atribuições constitucionais e regimentais,

    CONSIDERANDO competir ao Conselho Nacional de Justiça, como órgão de controle da atuação administrativa financeira dos tribunais, a atribuição de coordenar o planejamento e a gestão estratégica do Poder Judiciário;

    CONSIDERANDO que o Conselho Nacional de Justiça pode regulamentar a atuação administrativa do Judiciário, nos termos do artigo 103-B, § 4º, I, da Constituição Federal;

    CONSIDERANDO a necessidade de uniformização do procedimento de escolha e nomeação dos diretores das secretarias das Varas do Trabalho;

    RESOLVE:

    Art. 1º Determinar aos Tribunais Regionais do Trabalho que a indicação do diretor de secretaria das Varas do Trabalho, na forma do art. 710 da Consolidação das Leis do Trabalho, compete, de forma discricionária, ao juiz titular, preferencialmente entre bacharéis em Direito, salvo impossibilidade de atender ao requisito.

    Parágrafo único. Pelo menos 50% dos diretores de secretaria em cada Tribunal Regional do Trabalho devem ser servidores efetivos integrantes do quadro de pessoal do próprio Tribunal (art. 5º, § 7º, da Lei nº 11.416, de 15 de dezembro de 2006).

    Art. 2º Cabe ao Presidente do Tribunal Regional do Trabalho, após indicação do diretor de secretaria pelo juiz titular, verificar o cumprimento dos requisitos do art. 1º e realizar a nomeação.

    Fonte: Simone Labuta em 2013, usuária QC

  • Para quem ficou com dúvidas e achou que o gaba é D...

    A alternativa D erra ao afirmar que o Diretor da Secretaria da Vara exerceria um cargo em comissão, pois o Diretor de Secretaria, nomeado pelo juiz titular da respectiva Vara, exercerá uma função gratificada e não um cargo em comissão. 

  • Art. 710 da CLT: "Cada Junta terá 1 (uma) secretaria, sob a direção de funcionário que o Presidente designar, para exercer a função de secretário, e que receberá, além dos vencimentos correspondentes ao seu padrão, a gratificação de função fixada em lei."

    Como pode ser notado, o artigo fala expressamente que a designação de diretor para a secretaria da VT é feita pelo Presidente.

    O artigo não se expressa em momento algum se referindo a cargo comissionado, apenas cita a gratificação em razão da função de secretário.

    Questão devidamente anulada.

  • Conforme a Resolução 147/2012, CNJ:

    O Juiz Titular indica o Diretor da Secretaria da Vara e o Presidente o nomeia!

    Art. 1º Determinar aos Tribunais Regionais do Trabalho que a indicação do diretor de secretaria das Varas do Trabalho, na forma do art. 710 da Consolidação das Leis do Trabalho, compete, de forma discricionária, ao juiz titular, preferencialmente entre bacharéis em Direito, salvo impossibilidade de atender ao requisito.

    Art. 2º Cabe ao Presidente do Tribunal Regional do Trabalho, após indicação do diretor de secretaria pelo juiz titular, verificar o cumprimento dos requisitos do art. 1º e realizar a nomeação.


ID
292066
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Direito Processual do Trabalho
Assuntos

Considere as seguintes assertivas a respeito dos atos e termos processuais:

I. Os atos processuais serão públicos, salvo quando o contrário determinar o interesse social, e realizar- se-ão nos dias úteis das seis às vinte horas.

II. O vencimento dos prazos será certificado nos processos pelos escrivães ou diretores de secretaria.

III. Os documentos juntos aos autos poderão ser desentranhados a qualquer momento, desde que antes do trânsito em julgado da sentença.

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho está correto o que se afirma APENAS em

Alternativas
Comentários
  • LETRA B.

    I. CORRETA.  Art. 770, CLT - Os atos processuais serão públicos salvo quando o contrário determinar o interesse social, e realizar-se-ão nos dias úteis das 6 (seis) às 20 (vinte) horas.

    II. CORRETA. Art. 776, CLT - O vencimento dos prazos será certificado nos processos pelos escrivães ou secretários.

    III. INCORRETA.  Art. 780 - Os documentos juntos aos autos poderão ser desentranhados
    somente depois de findo o processo, ficando traslado.
  • Art. 770, CLT

    Características dos atos processuais trabalhistas:

    • serão públicos (salvo quando o contrário determinar o interesse social/defesa da intimidade – art. 5º, LX, CF)

    • praticados em dias úteis (dia em que há expediente forense normal)

    • 6h às 20h (não confundir com o horário das audiências – 8h às 18h – Art. 813, CLT)

    • são contínuos e irreleváveis

  • o artigo 776 CLT fala em escrivão e CHEFE DE SECRETARIA, e não diretor ! "sei não essa FCC" !
  • ATUALIZAÇÃO DO ART. 776 DA CLT:

    Prova da Expiração do Prazo

    Art. 776

    “O vencimento dos prazos será certificado nos processos pelos escrivães ou diretores da secretaria.”

    FONTE: 
    http://jusacademico.hd1.com.br/Jus/prazosjuridicos/PRAZOCLT.htm

  • Começo admitindo que errei essa questão, pois por se tratar de FCC ela considera a questão correta a letra de lei. E como, já salientado pelos colegas, a assertativa II define que o vencimento dos prazos também serão certificados pelos diretores de secretaria. Pode até ser que esteja correto (ou menos errada), mas, levando ao texto da lei, o art.776 é bem explicito a citar que: "o vencimento dos prazos será certificado nos processo pelos escrivães ou chefes de secretaria. E foi exatamente por isso que gerou, em mim, a dúvida de saber até que ponto essa questão era correta.

  • A CLT que se encontra no site do planalto não fala em diretores, mas sim em secretários:
      Art. 776 - O vencimento dos prazos será certificado nos processos pelos escrivães ou secretários. (Vide Leis nºs 409, de 1943 e 6.563, de 1978)

    e agora, josé?
  • A Lei nº 6.563, de 19.09.1978, mudou a denominação de chefe de secretaria para Diretor de Secretaria. Mas devemos considerar essa questão como certa, até mesmo porque a CLT em diversos momentos se refere às extintas Juntas de Conciliação e Julgamento, quando atualmente existe apenas o cargo de juiz do trabalho e a FCC nunca implicou com isso.
  • Tomando como base a Vara do Trabalho onde estou lotado...

    Quando a CLT diz escrivães, secretários, serventuários... leia-se SERVIDOR PÚBLICO. Sim, você, futuro técnico ou analista judiciário.

    O Diretor (= chefe de Secretaria) é, digamos assim, o "testa de ferro" do Juiz. É um servidor normalmente mais experiente, indicado pelo Juiz, que revê todos os atos que os outros servidores fazem, antes que os autos cheguem na mão do Juiz (e obviamente recebe uma gorda comissão por isso).

    Então, se você, que tomou posse há 1 mês, certifica erroneamente que transitou em julgado uma decisão, e o Diretor ao receber os autos modifica a certidão dizendo que transitará em julgado em outra data, o que ele fez??
    II. O vencimento dos prazos será certificado nos processos pelos escrivães ou diretores de secretaria.
     

  • I. Os atos processuais serão públicos, salvo quando o contrário determinar o interesse social, e realizar- se-ão nos dias úteis das seis às vinte horas.

    II. O vencimento dos prazos será certificado nos processos pelos escrivães ou diretores de secretaria.( errada , pois segundo o artigo 776 os vencimentos dos prazos será certificado pelos escrivãos e chefe da secretaria.

    III. Os documentos juntos aos autos poderão ser desentranhados a qualquer momento, desde que antes do trânsito em julgado da sentença.(errado,pois os documentos juntos aos autos poderão ser  desentranhados somente depois de findo o processo,ficando traslando.

    De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho está correto o que se afirma APENAS em
  • Tentei buscar essa informação na Lei n. 6563-78, porém nao encontrei a informação sobre o diretor de secretaria...fiquei na duvida se realmente podemos considerar que o art. 776, CLT inclui os diretores de secretaria, pois o dispositivo fala apenas em "escrivaes ou secretários"...
  • Quem tá acostumado com a decoreba e os peguinhas da FCC acha que uma troca de Chefe por Diretoria é algo realmente típico da FCC...
    FCC pegando muitos nessa...
  • gente o art. 776 da CLT diz: O vencimento dos prazos será certificado nos processos pelos escrivães ou secretários.

    Alguém pode me informar onde eu encontro essa atualização aí, do "diretor da secretaria"? Fiquei em dúvida, a FCC enrrola dmais. De já agradeço.
  • Aqui está a resposta para quem teve dúvida qto à designação:

    Resolução nº 147, de 7 de março de 2012 (CNJ)

    Determinar aos Tribunais Regionais do Trabalho que a indicação do diretor de secretaria das Varas do Trabalho, na forma do art. 710 da Consolidação das Leis do Trabalho, compete, de forma discricionária, ao juiz titular, preferencialmente entre bacharéis em Direito, salvo impossibilidade de atender ao requisito.

     

    O PRESIDENTE DO CONSELHO NACIONAL DE JUSTIÇA, no uso de suas atribuições constitucionais e regimentais,

     

    CONSIDERANDO competir ao Conselho Nacional de Justiça, como órgão de controle da atuação administrativa financeira dos tribunais, a atribuição de coordenar o planejamento e a gestão estratégica do Poder Judiciário;

    CONSIDERANDO que o Conselho Nacional de Justiça pode regulamentar a atuação administrativa do Judiciário, nos termos do artigo 103-B, § 4º, I, da Constituição Federal;

    CONSIDERANDO a necessidade de uniformização do procedimento de escolha e nomeação dos diretores das secretarias das Varas do Trabalho;

    RESOLVE:

    Art. 1º Determinar aos Tribunais Regionais do Trabalho que a indicação do diretor de secretaria das Varas do Trabalho, na forma do art. 710 da Consolidação das Leis do Trabalho, compete, de forma discricionária, ao juiz titular, preferencialmente entre bacharéis em Direito, salvo impossibilidade de atender ao requisito.

    Parágrafo único. Pelo menos 50% dos diretores de secretaria em cada Tribunal Regional do Trabalho devem ser servidores efetivos integrantes do quadro de pessoal do próprio Tribunal (art. 5º, § 7º, da Lei nº 11.416, de 15 de dezembro de 2006).

    Art. 2º Cabe ao Presidente do Tribunal Regional do Trabalho, após indicação do diretor de secretaria pelo juiz titular, verificar o cumprimento dos requisitos do art. 1º e realizar a nomeação.

  • Na boa, acho uma puta sacanagem a banca tentar derrubar candidatos que se matam de estudar, que sabem a letra da lei e vão confiantes naquela alternativa que entendem estar correta, e, de repente, levam uma porrada na cara porque a banca (FCC) acha certo mudar X para Y.

    Revoltado.

  • Secretário é o mesmo que diretor de secretaria!

  • GABARITO LETRA B

     

    CLT

     

    I)CERTO. Art. 770 - Os atos processuais serão públicos salvo quando o contrário determinar o interesse social, e realizar-se-ão nos dias úteis das 6 (seis) às 20 (vinte) horas.

     

     

    II)CERTO.  Art. 776 - O vencimento dos prazos será certificado nos processos pelos escrivães ou secretários. ​

     

     

    III)ERRADO.  Art. 780 - Os documentos juntos aos autos poderão ser desentranhados somente depois de findo o processo, ficando traslado.

     

     

    BONS ESTUDOS,GALERA.NÃO DESISTAAM!!! VALEEU

  • Art. 5, inciso LX, CF/88

    Art. 770, Clt

     

    Atos Processuais - Publicidade, dias e horário de realização

     

    Publicidade

     - O artigo 5º, inciso LX, da CF/88, informa que “a lei só poderá restringir a publicidade dos atos processuais quando a defesa da intimidade ou o interesse social o exigirem”.

     

    Dias e Horário de realização

     - Dias úteis

     - 6 (seis) às 20 (vinte) horas

     

    Atenção! Observemos a Penhora.

     - Poderá ser realizada em domingo ou feriado

     - Mediante autorização EXPRESSA do Juiz ou Presidente.

  • Mais uma vez não entendo a FCC: ora considera uma palavra diferente a da escrita na lei como incorreta, ora faz uso de outra nomenclatura e considera a opção como verdadeira. 


ID
292069
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Direito Processual do Trabalho
Assuntos

Helena, advogada recém formada, está com dúvidas a respeito da contagem dos prazos processuais e, sendo assim, solicitou ajuda ao seu irmão, Venâncio, advogado sênior de uma empresa multinacional. Venâncio respondeu para Helena que os prazos processuais, em regra,

Alternativas
Comentários

  • Alternativa A

    CLT

    Art. 775
    - Os prazos estabelecidos neste Título contam-se com exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento, e são contínuos e irreleváveis, podendo, entretanto, ser prorrogados pelo tempo estritamente necessário pelo juiz ou tribunal, ou em virtude de força maior, devidamente comprovada. 

    Parágrafo único - Os prazos que se vencerem em sábado, domingo ou dia feriado, terminarão no primeiro dia útil seguinte.

    Súm. 1/TST:Quando a intimação tiver lugar na sexta-feira, ou a publicação com efeito de intimação for feita nesse dia, o prazo judicial será contado da segunda-feira imediata, inclusive, salvo se não houver expediente, caso em que fluirá no dia útil que se seguir.

  • a) CORRETA. contam-se com a exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento e são contínuos e irreleváveis. Art. 775, CLT - Os prazos estabelecidos neste Título contam-se com exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento, e são contínuos e irreleváveis, podendo, entretanto, ser prorrogados pelo tempo estritamente necessário pelo juiz ou tribunal, ou em virtude de força maior, devidamente comprovada.    b) ERRADA. que se vencerem em sábado, domingo ou dia feriado, terminarão no último dia útil que anteceder o dia sem expediente forense.    Art. 775. Parágrafo único - Os prazos que se vencerem em sábado, domingo ou dia feriado, terminarão no primeiro dia útil seguinte.   c) ERRADA. são pré estabelecidos pela legislação, como por exemplo, o prazo para devolução de notificação postal que é de cinco dias. Parágrafo único - Tratando-se de notificação postal, no caso de não ser encontrado o destinatário ou no de recusa de recebimento, o Correio ficará obrigado, sob pena de responsabilidade do servidor, a devolvê-la, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, ao Tribunal de origem.   d) ERRADA. são contínuos, mas releváveis, tendo em vista que não há preclusão consumativa na justiça do trabalho. Art. 775, CLT (acima transcrito) e) ERRADA. são contínuos, mas releváveis, tendo em vista que não há preclusão terminativa na justiça do trabalho. Art. 775, CLT (acima transcrito)   A esse respeito, convém fazer algumas considerações acerca da Preclusão...

    A Preclusão é a perda da faculdade de praticar um ato processual.

    Existem 3 espécies de preclusão:

    Preclusão temporal: perda do prazo. Ex: prazo do RO (8 dias)

    Preclusão consumativa: ocorre pela prática e consumação do ato processual. Ex: RO interposto no 3º dia; depois o advogado quer interpor um RO complementar. Isso não é possível, pois praticou o ato, está consumado.

    Preclusão lógica: ocorre pela incompatibilidade lógica entre um ato já praticado e um ato a se praticar. 



    O princípio da preclusão está previsto no caput do Art. 795, CLT, que fala que a Justiça do Trabalho somente pronunciará a nulidade mediante a provocação da parte, que deverá realizar a arguição no 1ª oportunidade nos autos, sob pena de preclusão.

    (Fonte: Aula LFG - Prof. Leone Pereira)


    Bons estudos a todos nós! ;)

  • A resposta correta é a letra “A” edificada no art. 775 da CLT.

    A presente regra segue o padrão para a disciplina processual devidamente confirmada também no art. 184, §§ 1º e 2º do CPC. Não sendo, entretanto, uma regra absoluta, haja vista a possibilidade de prorrogação por tempo estritamente necessário pelo juiz ou tribunal, tendo em vista força maior desde que comprovada pelas partes.

    Vale destaque a Súmula 01 do TST, onde esclarece que intimação ou publicação com efeito de intimação ocorrida em sexta-feira, quando a contagem do prazo se iniciará na segunda-feira imediatamente seguinte, salvo se não houver expediente, que passará a fluir no primeiro dia útil que se seguir. Nota-se, inclusive, que a presente redação está em perfeita consonância com a Súmula 310 do STF.

    ; )
  • Complementação da letra "C" do comentário da Nobre Caroline Albuquerque Padilha

    Faltou apenas o artigo da CLT, 774, parágrafo único, relacionado com a questão.

    Bons Estudos.
  • Você tá fazendo uma prova pra um TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO, que, inclusive, geralmente não cai penal nem processo penal (discilpinas que por possuírem contagem de prazos diferenciada poderiam gerar alguma confusão), e quer que a pergunta seja relacionada a que?
    Vamos combinar, né?
  • a) contam-se com a exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento e são contínuos e irreleváveis.
    • b) que se vencerem em sábado, domingo ou dia feriado, terminarão no último dia útil que anteceder o dia sem expediente forense.(falso, pois os prazos que vencerem em saábado, domingo ou dia feriado, terminarão no primeiro dia util seguinte.)
    • c) são pré estabelecidos pela legislação, como por exemplo, o prazo para devolução de notificação postal que é de cinco dias.(falso)
    • d) são contínuos, mas releváveis, tendo em vista que não há preclusão consumativa na justiça do trabalho.(falso, pois os prazos são continuos e irrelevais)
  • Art. 775, CLT. 
    Os prazos estabelecidos neste Título contam-se com exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento, e são contínuos e irreleváveis, podendo, entretando, ser prorrogados pelo tempo estritamente necessário pelo juiz ou tribunal, ou em virtude de força maior, devidamente comprovadoa.
  • Contam-se com EXCLUSÃO do dia do começo e INCLUSÃO do dia do vencimento, e são contínuos e irreleváveis, podendo ser prorrogado pelo tempo estritamente necessário pelo Juiz ou tribunal, ou em virtude de força maior, devidamente comprovada.

  • Como que a Helena passou na prova da OAB?

  • GABARITO ITEM A

     

    PRAZOS PROCESSUAIS--->CONTÍNUOS E IRRELEVANTES

     

    EXCLUI O DIA DO COMEÇO

     

    INCLUI O DIA DO VENCIMENTO

     

  • REFORMA TRABALHISTA, alterou o Art. 775, CLT:

    Art. 775. Os prazos serão contados em dias úteis, com exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento.

  • exclui o início e inclui o começo.

  • Desatualizada

  • ATENÇÃO!!! QUESTÃO DESATUALIZADA!!!

     

    Art. 775.  Os prazos estabelecidos neste Título serão contados em dias úteis, com exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento.

    § 1o  Os prazos podem ser prorrogados, pelo tempo estritamente necessário, nas seguintes hipóteses:

    I - quando o juízo entender necessário;

    II - em virtude de força maior, devidamente comprovada.

    § 2o  Ao juízo incumbe dilatar os prazos processuais e alterar a ordem de produção dos meios de prova, adequando-os às necessidades do conflito de modo a conferir maior efetividade à tutela do direito.

  • Art. 774, Clt

    Art. 775, Clt

    Art. 776, Clt

    Art. 841, Clt

    Súmula 262, Tst

    Súmula 16, Tst

    Súmula 1, Tst

     

    Início dos Prazos

     

    1) A partir da data de Notificação

     - Pessoal;

     - Postal.

     

    Notificação Postal

     - Caso não seja encontrado o destinatário ou esse recuse a Notificação

     - O Correio é obrigado a devolver a Notificação Postal;

     - Prazo de 48 (quarenta e oito) horas;

     - Ao tribunal de origem;

     - Sob pena de responsabilidade do servidor.

     

    Notificação Postal - Sábados

     - Início do prazo - No primeiro dia útil imediato;

     - Início da Contagem - No dia subsequente ao "início do prazo".

     

    2) A partir da data de Publicação do Edital

     - Em jornal oficial;

     - Em expediente da Justiça do Trabalho;

     - Fixação do Edital na sede da junta, juízo ou tribunal.

     

    Início da Contagem dos Prazos

     

    1) Contados em dias úteis

     - Excluindo o dia do começo;

     - Incluindo o dia do vencimento.

     

    2) Possibilidades de prorrogação dos Prazos

     - Por entendimento do juízo;

     - Em virtude de força maior (necessário a comprovação)

     

    3) Intimação ou Publicação - Sexta-Feira

     - Início da Contagem - No dia útil subsequente ao "início do prazo".

     

    Certificação do Vencimento dos Prazos

     

    1) Deve ser certificado nos processos

     - Escrivães;

     - Secretários.


ID
292072
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Direito Processual do Trabalho
Assuntos

Fernanda ajuizou reclamação trabalhista em face da empresa "Amiga" que foi julgada parcialmente procedente. Neste caso, em regra, as custas processuais caberão à

Alternativas
Comentários
  • Alternativa C

    CLT


    Art. 789.Nos dissídios individuais e nos dissídios coletivos do trabalho, nas ações e procedimentos de competência da JT, bem como nas demandas propostas perante a Justiça Estadual, no exercício da jurisdição trabalhista, as custas relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 2%, observado o mínimo de R$ 10,64 e serão calculadas:

    I – quando houver acordo ou condenação, sobre o respectivo valor;

    II – quando houver extinção do processo, sem julgamento do mérito, ou julgado totalmente improcedente o pedido, sobre o valor da causa;

    III – no caso de procedência do pedido formulado em ação declaratória e em ação constitutiva, sobre o valor da causa;

    IV – quando o valor for indeterminado, sobre o que o juiz fixar.


    § 1o As custas serão pagas pelo vencido, após o trânsito em julgado da decisão. No caso de recurso, as custas serão pagas e comprovado o recolhimento dentro do prazo recursal.
  • O "parcialmente" procedente foi só um detalhe da banca para tentar confundir pois independente disso a condenação da empresa Amiga realmente ocorreu.
  • Para não cair na pegadinha, é importante não confundir com o § 3º do artigo 789, CLT:

       § 3o Sempre que houver acordo, se de outra forma não for convencionado, o pagamento das custas caberá em partes iguais aos litigantes. 

    ;)
  • Espero colaborar,

    ... a doutrina trabalhista sempre entendeu que a omissão do art. 789 quanto ao pagamento das custas na sucumbência recíproca, obrigaria ao empregador, normalmente réu, o recolhimento integral das custas calculadas sobre o valor da condenação. Neste sentido a opinião de Sérgio Pinto Martins, Comentários, 2010, p.811: " Na hipótese do julgamento do pedido ter sido rejeitado em parte. No processo do trabalho não existe proporcionalidade no pagamento das custas, se autor e réu decaírem de suas argumentações, como ocorre no processo civil. A regra é das custas serem pagas pelo vencido". Nesse mesmo sentido Russomano, Carrion...


    é bom verificar também o disposto no art. 3?, §3? da instrunção normativa n.27/2005 do TST: "salvo nas lides decorrentes da relação de emprego, é aplicável o princípio da sucumbência recíproca, relativamente às custas".

    referencia bibliografica: Marcelo Moura, Consolidação das Leis Trabalhista para Concursos, editora jus podvium, 2011.


    bons estudos pessoal!
  • Duas questões parecidas que podem confundir. Conceitos totalmente diferentes:
    http://www.questoesdeconcursos.com.br/questoes/4a6ce810-6a
    http://www.questoesdeconcursos.com.br/questoes/62dfd47c-76
     
    - Por sucumbência das partes (vide comentário do colega Adams) ou condenação (CLT/ art. 789, § 1º): custas pagas pelo vencido;
    - No caso de acordo: o pagamento caberá em partes iguais aos litigantes (CLT/ art. 789, § 3º).
  • Não seria valor da causa em vez de valor da condenação?
  • RESPOSTA: C

    INDEPENDENTEMENTE SE A RECLAMATÓRIA FOI JULGADA PARCIALMENTE OU INTEGRALMENTE PROCEDENTE, A RECLAMADA RESPONDERÁ INTEGRALMENTE PELAS CUSTAS PROCESSUAIS, NO IMPORTE DE 2%.
  • Gabarito C  .   art 789 da CLT

  • CONDENAÇÃO: 2% (parcialmente ou totalmente procedente)

    ACORDO: É DIVIDIDO ENTRE AS PARTES

  • A alternativa C está correta, vez que, nas relações de emprego não se aplica sucumbência recíproca.


    Vide IN 27 do TST, redigida em 2005 que nos instrui  que nas relações de trabalho, haverá sucumbência recíproca entre as parte.


    Convém parar de pensar assim como ocorre no Processo Comum =D


    *Abraço

  • Na JT não importa se o pedido foi parcial ou totalmente procedente, as custas incidirão sobre o valor da condenação e serão pagas pelo vencido.

  • GABARITO LETRA C

     

    CLT

     

    Art. 789.Nos dissídios individuais e nos dissídios coletivos do trabalho, nas ações e procedimentos de competência da JT, bem como nas demandas propostas perante a Justiça Estadual, no exercício da jurisdição trabalhista, as custas relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 2%, observado o mínimo de R$ 10,64 e serão calculadas:

     

    I – quando houver acordo ou condenação, sobre o respectivo valor;

     

    § 1o As custas serão pagas pelo VENCIDO, após o trânsito em julgado da decisão. No caso de recurso, as custas serão pagas e comprovado o recolhimento dentro do prazo recursal.

     

    BONS ESTUDOS,GALERA.NÃO DESISTAAM!! VALEEEU

  • ATENÇÃO PARA A ATUALIZAÇÃO LEGISLATIVA TRAZIDA PELA REFORMA TRABALHISTA (LEI 13.467/17):

     

     Art. 789.  Nos dissídios individuais e nos dissídios coletivos do trabalho, nas ações e procedimentos de competência da Justiça do Trabalho, bem como nas demandas propostas perante a Justiça Estadual, no exercício da jurisdição trabalhista, as custas relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 2% (dois por cento), observado o mínimo de R$ 10,64 (dez reais e sessenta e quatro centavos) e o máximo de quatro vezes o limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social, e serão calculadas:

            I – quando houver acordo ou condenação, sobre o respectivo valor

            II – quando houver extinção do processo, sem julgamento do mérito, ou julgado totalmente improcedente o pedido, sobre o valor da causa;

            III – no caso de procedência do pedido formulado em ação declaratória e em ação constitutiva, sobre o valor da causa;

            IV – quando o valor for indeterminado, sobre o que o juiz fixar.

            § 1o As custas serão pagas pelo vencido, após o trânsito em julgado da decisão. No caso de recurso, as custas serão pagas e comprovado o recolhimento dentro do prazo recursal.

            § 2o Não sendo líquida a condenação, o juízo arbitrar-lhe-á o valor e fixará o montante das custas processuais.

            § 3o Sempre que houver acordo, se de outra forma não for convencionado, o pagamento das custas caberá em partes iguais aos litigantes.

            § 4o Nos dissídios coletivos, as partes vencidas responderão solidariamente pelo pagamento das custas, calculadas sobre o valor arbitrado na decisão, ou pelo Presidente do Tribunal.

  • "Gabarito C"

     

    Esquematizando o artigo citado pela colega Isabela, fica assim:

     

    Art. 789 + Art. 844, p.2 , 13467/2017

     

    Ausência do “r”

     

    Esquema: 

     

                                                                            (Como é feito o cálculo das custas c/ a reforma)

    Ausência do "r" -> paga as custas (Min R$ 10,64 e Max R$ 40% do RGPS, base de 2% da condenação/ causa) -> Mesmo que seja Beneficiário da J.G

     

    EXCEÇÃO = Comprovar em 15 DIAS a ausência por motivo Justificável

     

    Tenha Deus sempre em 1º lugar. Bons Estudos.

  • Apenas para complementar, neste caso Fernanda e Amiga pagarão honorários de sucumbência:

    Art. 791-A.  Ao advogado, ainda que atue em causa própria, serão devidos honorários de sucumbência, fixados entre o mínimo de 5% (cinco por cento) e o máximo de 15% (quinze por cento) sobre o valor que resultar da liquidação da sentença, do proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa.     

    § 3o  Na hipótese de procedência parcial, o juízo arbitrará honorários de sucumbência recíproca, vedada a compensação entre os honorários.

  • No caso em tela, embora a empresa recolha as custas em sua totalidade (tendo sido derrotada, mesmo que parcialmente), haverá sucumbência recíproca no que tange aos honorários advocatícios.


ID
292075
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Direito Processual do Trabalho
Assuntos

Emolumento é

Alternativas
Comentários
  • Alternativa B

    Segundo Plácido e Silva, o emolumento possui vocábulo genérico no sentido de toda retribuição devida ou vantagem concedida a uma pessoa, além do que fixamente percebe pelo exercício de seu cargo ou ofício. Assim, são taxas cobradas ou devidas pelos serviços prestados, além de outras contribuições atribuídas ao ato, pagas de outra maneira.

    CLT:
    Art. 789-B.Os emolumentos serão suportados pelo Requerente, nos valores fixados na seguinte tabela:
    I – autenticação de traslado de peças mediante cópia reprográfica apresentada pelas partes – por folha: R$ 0,55;
    II – fotocópia de peças – por folha: R$ 0,28;
    III – autenticação de peças – por folha: R$ 0,55;
    IV – cartas de sentença, de adjudicação, de remição e de arrematação – por folha: R$ 0,55;
    V – certidões – por folha: R$ 5,53.

     

  • Questão passível de REcurso - NUlidade ( letra A,B)

    Posição de vários tribunais, inclusive STF e STJ

    Questao passivel de recurso NULIdade
    Emulumento natureza de Tributo - taxa - compulsoridade.
    letra A, B ( corretas)
    EMENTA

    ADMINISTRATIVO - SERVENTIA NOTARIAL E REGISTRAL - REGIME DE DIREITO PÚBLICO - CUSTAS E EMOLUMENTOS - NATUREZA JURÍDICA DE TRIBUTO - TAXA REMUNERATÓRIA DE SERVIÇO PÚBLICO - NÃO INCIDÊNCIA DA IMPENHORABILIDADE LEGAL CONTIDA NO ART. 649, IV DO CPC.  3. Os valores obtidos com a cobrança das taxas e emolumentos são destinados à manutenção do serviço público cartorário, e não simplesmente para remunerar o serventuário. Se tais valores tivessem a finalidade exclusiva de remunerar o serventuário, que exerce função pública, o montante auferido não poderia exceder o subsídio mensal dos Ministros do Supremo Tribunal Federal, conforme dispõe o art. 37, XI da CF. 4. Sendo assim, tendo as custas e emolumentos de serviços notariais natureza jurídica tributária, na qualidade de taxas destinadas à promover a manutenção do serviço público prestado, e não simplesmente à remuneração do serventuário, não há que se falar na incidência da impenhorabilidade legal prevista no art. 649, IV do CPC. 5. Não há ilegalidade, portanto, na decisão do juiz inicial que, nos autos de uma ação cautelar determinou a indisponibilidade de parte dos recursos da recorrente, obtidos na serventia em que era titular, com o garantir o ressarcimento dos danos causados ao erário, em ação de improbidade administrativa. Recurso especial improvido. (STJ - REsp nº- SC - 2ª Turma - Rel. Min. Humberto Martins - DJ 03.09.2010).

  • Em julgado mais antigo - o que denota a pacificação do entendimento jurisprudencial

    STJ , inclusive citando precedente de entendimento do STF:
    Ementa

    ADMINISTRATIVO E CONSTITUCIONAL. RECURSO EM MANDADO DE SEGURANÇA. FUNDO ESPECIAL DE REAPARELHAMENTO E MODERNIZAÇÃO DO JUDICIÁRIO DE GOIÁS. COBRANÇA DE PERCENTUAL SOBRE RENDIMENTO BRUTO DE CARTÓRIO JUDICIAL NÃO OFICIALIZADO. CONSTITUCIONALIDADE.

    1. "A exigência de prévia lei complementar estabelecendo condições gerais para a instituição de fundos, como exige o art. 165, § 9º, II, da Constituição, está suprida pela Lei nº 4.320, de 17.03.64" (STF, ADIN-MC 1.726, Pleno, Rel. Min. Maurício Corrêa, DJ de 30/04/04).

    2. "As custas, a taxa judiciária e os emolumentos constituem espécie tributária, são taxas, segundo a jurisprudência iterativa do Supremo Tribunal Federal. Precedentes do STF. (- RECURSO ORDINÁRIO EM MANDADO DE SEGURANÇA: RMS 20711 GO 2005/0158206-3)

    DEsta feita, a presente questão foi de redação Infeliz - que merece reforma para ser anulada, posto que há duas respostas corretas A,B.

  • Concordo com o Alberto. Essa questão deveria ser anulada. 
    Segundo Sérgio Pinto Martins, em sua obra Direito Processual do Trabalho - Doutrina e rática Forense, emolumento "É um pagamento feito em decorrência do serviço pretado pela repartição pública... Emolumentos são despesas judiciais, principalmente na extração de traslados e instrumentos. havia pagamento de emolumentos quando a conferência do traslado e sópias do agravo de instrumento cabia ao serventuário. O STF entende que os emolumentos têm natureza tributária, na subespécie taxa(STF, ADIn 1298-3/ES, Rel. Min. Celso de Mello, j. 30-6-95. DJU 1°-8-95, p.31.617).
  • Definição de alguns termos... 
    Despesas Processuais- São todos os gastos que as partes realizem dentro ou fora do processo, para prover-lhe o andamento ou atender com mais segurança a seus interesses na demanda. O conceito de despesa processual abrange todos os gastos com o processo, locomoção, pagamento de honorários com assistentes técnicos, honorários advocatícios, despesas com locomoção de testemunhas, custas processuais, edital, emolumentos, etc.
     
    Custas Processuais- São as despesas relativas ao expediente e movimentação das causas, contadas de acordo com o seu respectivo regimento.
    Emolumentos- É o ressarcimento de despesas provocadas ao órgão jurisdicional para obtenção de traslados, certidões, etc., do interesse do requerente.
    FONTE: acesso em 5/9/11.    http://www.euvoupassar.com.br/?go=artigos&a=X_-OsRKGLd-UcZp_AthkwDnwc5ssiAh80586RAzmQyQ~
  • Em que pese a polemica acerca da natureza juridica dos emolumentos, a meu ver o que torna a letra A errada é dizer que ''se paga compulsoriamente em razao de um servico publico especifico que é o JURISDICIONAL''. Acho que o que remunera o servico JURISDICIONAL propriamente dito sao as custas, enquando que os emolumentos remuneram os servicos ''administrativos'' no ambito do orgao jurisdicional, como por exemplo, a utilizacao de papeis, tinta,e outros materiais que serao usados para atender ao interesse particular. 








  • Eu só achou um absurdo que nas provas de português ou informática sejam cobrados conhecimentos dignos de experts nessas matérias e nas discilpinas mais importantes sejam cobradas 'decorebas" decorrentes do expresso texto de lei ou Súmulas... quando o pior é um conceito totalmente irrelevante em termos de concursos como esse de "Emolumento"...
  • TENHO DÚVIDA ACERCA DA DEFINIÇÃO DE CUSTAS COLACIONADA PELO COLEGA, DO SITE EU VOU PASSAR.
    CUSTAS DEFINIDAS EM REGIMENTO INTERNO?
    ACHO QUE SÃO DEFINIDAS EM LEI. TODO COMEÇO DE ANO TEMOS AS FAMOSAS LEIS DE REAJUSTE DE CUSTAS PROCESSUAIS.
    SE ALGUÉM PUDER COMENTAR...
     

  •  Salve! Salve! Simpatia!   QUE de simpática a banca e o examinador, não têm nada [rs...] 

    ATENÇÃO! ATENÇÃO! Interrompemos este comentário  para a seguinte mensagem: O ministério do concurseiro, ADVERTE: estudar demais prejudica o entendimento para acertar questões da FCC! Nada de muita doutrina, jurisprudência, que causam as extraordinárias polêmicas, negócio é direto ao ponto "lei seca", alguns conceitos e no máximo súmulas, é bom deixar de lado a prática e só usar depois de aprovado!

        Então, espero ajudá-los, primeiramente esta questão é clara e objetiva em seu primor e, até de fácil teor, cobrando o conceito de Emolumento, oras, mas para isto o examinador teria que complicar, óbvio! Logo, usou de algumas palavras/definições que estão dentro do conceito para embaralhar tudo, que beleza não!

        VAMOS LÁ! De acordo, com o material didático em mãos...

        Conceito. As custas e os emolumentos são espécies do gênero despesas processuais. Em verdade, custas e emolumentos são taxas* na medida que se prestam para remunerar a utilização efetiva de serviço público especifico e divisível. (CTN, art. 77)

       Na legislação tributária brasileira, taxa é um  tributo em que "a contraprestação de serviços públicos ou de benefícios feitos, postos à disposição ou custeados pelo Estado, em favor de quem paga ou por este provocado" (definição de Aliomar Baleeiro, amplamente utilizada nos circuitos jurídicos).

      Um conceito bastante similar é de tarifa. Em tarifa o serviço prestado é facultativo, e o pagamento é coletado indiretamente pelo Estado, através de terceiros.

        Assim, as custas devem ser pagas em vista da movimentação da máquina administrativa vinculada à prestação da jurisdição, enquanto os emolumentos são devidos em função da prestação de serviços específicos  por parte da secretarias das varas do trabalho ou dos demais órgãos auxiliares da Justiça do Trabalho. Referência, apostila Vestecon, preparatória TRT cargo técnico.


    * obs: aqui os conceitos de taxa, tributo, relativos as despesas e custeio, se misturam. Atenção! Todo tributo é uma forma de taxa, mas não necessariamente ao contrário (há de se analisar o contexto, mesmo quando citado em súmula), o que torna errada a letra “a” e “c”, ademais quando cita “...que se paga compulsoriamente...” e “...que se paga facultativamente...” eliminam-se automaticamente. Logo, é de propósito no sentido de marcar a letra "a" ou opção “c”, pois induz a negação, com a evidência da afirmação ser outra a correta. Que pegadinha! Quanto ao termo usado indifere se, ressarcimento, retribuir, remunerar, cobrir, etc. Logo, a letra “B” é a única que por citar ”...de certidões do interesse do requerente...” de qualquer forma, a mais certa ou ainda, adequada.

    Rumo à eliminação... de questões, é claro!

    Bons estudos!

  • Entendi a questão da mesma forma que o Rodrigo.
  • Custas = 2% (financiar o Poder Judiciário)

    Emolumentos = Taxas cartoriais (Cartório de Junta de conciliação e julgamento -> Secretaria da Vara do Trabalho)

    A)"... que é o serviço jurisdicional?"
    B)"... certidões do interesse do requerente."
    C)"... que é o serviço jurisdicional?"
    D)Não merece comentário.
    E)"... honorários advocatícios arbitrados ... ?"

    "Bem-aventurados aqueles que creram sem ver."
  • GABARITO: B

    Só para complementar:

    Os emolumentos representam o reembolso dos gastos realizados pela movimentação da máquina do estado em atividades não jurisdicionais prestadas como por exemplo, autenticações,fotocópias etc.
  • Segundo a doutrina do Professor e Procurador do Trabalho Élisson Miessa:

    Custas processuais: têm natureza de taxa (espécie de tributo), sendo devidas ao Estado em decorrência da realização de sua atividade ( exercício da jurisdição).

    Emolumentos: representam o reembolso dos gastos realizados pelo Estado em atividades não jurisdicionais prestada, como, por ex, autenticações, fotocópias, etc.

  • Custas Processuais- São as despesas relativas ao expediente e movimentação das causas, contadas de acordo com o seu respectivo regimento.
    Emolumentos- É o ressarcimento de despesas provocadas ao órgão jurisdicional para obtenção de traslados, certidões, etc., do interesse do requerente.

  • GABARITO ITEM B

     

    CUSTAS PROCESSUAIS: São as despesas relativas ao expediente e movimentação das causas, contadas de acordo com o seu respectivo regimento.
     

     

     

    EMOLUMENTOS: É o ressarcimento de despesas provocadas ao órgão jurisdicional para obtenção de traslados, certidões, etc., do interesse do requerente.

  • As despesas processuais correspondem a todos os gastos que as partes têm com o processo. Trata-se de gênero que tem como espécies as custas, os emolumentos, os honorários do perito e assistentes, entre outros gastos com o processo. Os honorários advocatícios, por serem destinados à remuneração do advogado, não integram as despesas processuais propriamente dita.

    As custas processuais têm natureza de taxa, sendo devidas ao Estado em decorrência da realização de sua atividade (exercício da jurisdição).

    Já os emolumentos representam o reembolso dos gastos realizados pelo Estado em atividades não jurisdicionais prestadas, por exemplo, autenticações, fotocópias etc.  (MIESSA, Elisson. Direito Processual do Trabalho para concurso de Analista)


ID
292078
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Direito Processual do Trabalho
Assuntos

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, o Direito Processual Comum é fonte do Direito Processual do Trabalho. Neste caso, está sendo aplicado especificamente o princípio

Alternativas
Comentários
  • Alternativa D

    Princípio da subsidiariedade:
    Na fase de conhecimento, o artigo 769, da CLT assevera que o direito processual  comum é fonte do Direito Processual do Trabalho e, na fase de execução, o artigo 889, da CLT determina que, nos casos omissos, deverá ser aplicada no Processo do Trabalho a Lei de Execução Fiscal (lei 6830/80)

  • Alternativa D.
    O princípio da subsidiariedade
    diz que, em sendo omissa a CLT e, havendo compatibilidade, será aplicado o Código de Processo Civil. Está descrito na própria CLT, no art
    . 769:

    Nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatível com as normas deste Título.

    para isso é necessário que estejam satisfeitos dois requisitos:

    -omissão da legislação trabalhista
    -compatibilidade da norma processual civil subsidiária com os princípios gerais do processo do trabalho.

    A Consolidação não especifica as normas processuais civis compatíveis ou incompatíveis com os princípios gerais do processo trabalhista, deixando a solução ao prudente arbítrio do julgador.
    É importante sabermos que a aplicação do CPC como fonte subsidiária primeira se dará no processo de conhecimento.
    No caso do processo de execução, teremos a aplicação subsidiária da Lei de Execução Fiscal como fonte subsidiária primeira, em decorrência do princípio da proteção, tendo em vista se tratar efetivamente de norma mais favorável.

    outras alternativas:

    informalidade: não é princípio e sim característica do processo trabalhista. Decorre do caráter alimentar do crédito trabalhista, visto que a sua força de trabalho é o único bem do trabalhador. Dessa forma um processo lento e de extremo rigor formal acabaria por prejudicar o próprio sustento do trabalhador.

    celeridade: de acordo com a  CLT no art. 765, Os Juízos e Tribunais do Trabalho terão ampla liberdade na direção do processo e velarão pelo andamento rápido das causas, podendo determinar qualquer diligência necessária ao esclarecimento delas.
    Objetiva o máximo da atuação da lei com o mínimo de atividade processual.

    protecionismo:
    em decorrência do princípio constitucional da isonomia, caracteriza-se por um sistema de normas que facilita o acesso à justiça do trabalhador; tudo em nome da compensação da desigualdade econômica e social-política. "desigualar para igualar". Efeito decorrentes na seara econômica: dispensam-se as partes de certas despesas, normalmente exigidas no processo comum, ou difere-se o pagamento para o final da causa, Assistência Judiciária Gratuita em favor do empregado patrocinado por seu sindicato.  Efeitos decorrentes na seara técnica: atribui-se um maior valor probante as declarações de vontade manifestadas no curso da relação contratual, exigindo do empregador a produção de provas hábeis para elidir aquelas, Arquivamento do processo ao invés da revelia, quando do não comparecimento do empregado à primeira audiência.
  • A Título de Complementação serão enumerados a seguir alguns princípios do processo do trabalho:

    01) Concentração dos Atos Processuais – prega que, em regra, todas as provas devem ser oferecidas na audiência de instrução e julgamento.
    02) Concentração de recursos – irrecorribilidade das decisões interlocutórias, os recursos devem ser propostos apenas depois de esgotadas as instâncias inferiores.
    03) Subsidiariedade – O direito processual civil é fonte e complemento do trabalhista.
    04) Dispositivo – o processo deve ser iniciado pelo autor (reclamante). A regra é que o juiz não pode conhecer de ofício a pretensão trabalhista.
    05) Conciliação – no decorrer do processo o juiz deve sempre buscar a composição entre as partes por meio de acordo.
    06) Ius Postulandi – não é necessária advogado para ajuizar reclamação trabalhista.
    07) Oralidade e Celeridade – a busca de meios para resolver o mais rápido o litígio, para isso, nos atos processuais há predomínio da palavra oral sobre a escrita.
    08) Gratuidade – o trabalhador reclamante é isento de custas.
    09) Despersonalização do empregador – caso a empresa não possa arcar com as dívidas trabalhistas, os sócios serão responsabilizados por essas dívidas, desde que tenham agido de forma ilegal ou praticado fraude.
    10) Jurisdição Normativa – em regra, nos dissídios coletivos as decisões trabalhistas têm força normativa.
    11) Inversão do Ônus da Prova – em regra, cabe ao empregador provar as alegações do empregado.
    12) Continuidade – o contrato de trabalho, em regra, é por prazo indeterminado, sendo contínuo. Portanto, na sua extinção por parte do empregador, se não houver justificação, presume-se sem justa causa.

    Bons Estudos.  Vamos na fé.

     
  • Prezada Camila Dantas,

    Apesar de sempre postar ótimos comentários aqui no QC, principalmente no que tange a seara trabalhista, acho q dessa vez, ao citar o princípio da CELERIDADE em seu comentário, o dispositivo da CLT citado por vc refere-se ao princípio INQUISITIVO ou INQUISITÓRIO.

    Para confirmar, consulte a  Q85537 que em seu enunciado cita o referido artigo e tem como resposta o Princípio Inquisitivo.

    A luta continua...
  • A FCC tem mania de transformar tudo em princípio. 

    Cá pra nós, a aplicação subsidiária do direito comum ao processo trabalhista não é bem um princípio. Acertamos a questão pela obviedade, mas não banalizemos!

  •  Alguns dos princípios do processo do trabalho.

    -Concentração dos Atos Processuais, prega que, em regra, todas as provas devem ser oferecidas na audiência de instrução e julgamento.
    -Concentração de recursos, é a irrecorribilidade das decisões interlocutórias, os recursos devem ser propostos apenas depois de esgotadas as instâncias inferiores.
    -Subsidiariedade, o direito processual civil é fonte e complemento do trabalhista.
    -Dispositivo, o processo deve ser iniciado pelo autor "reclamante". A regra é que o juiz não pode conhecer de ofício a pretensão trabalhista.
    -Conciliação, no decorrer do processo o juiz deve sempre buscar a composição entre as partes por meio de acordo.
    -Jus Postulandi, não é necessário o advogado para ajuizar reclamação trabalhista.
    -Oralidade e Celeridade, é a busca de meios para resolver o mais rápido o litígio, para isso, nos atos processuais há predomínio da palavra oral sobre a escrita.
    -Gratuidade, o trabalhador reclamante é isento de custas.
    -Despersonalização do empregador, caso a empresa não possa arcar com as dívidas trabalhistas, os sócios serão responsabilizados por essas dívidas, desde que tenham agido de forma ilegal ou praticado fraude.
    -Jurisdição Normativa, em regra, nos dissídios coletivos as decisões trabalhistas têm força normativa.
    -Inversão do Ônus da Prova, em regra, cabe ao empregador provar as alegações do empregado.
    Continuidade, o contrato de trabalho, em regra, é por prazo indeterminado, sendo contínuo. Portanto, na sua extinção por parte do empregador, se não houver justificação, presume-se sem justa causa.

    Bons estudos!
    Deus abençoe!

  • Gabarito: D.


    O direito processual do trabalho tem como objetivo regular os processos individuais e coletivos submetidos à Justiça do Trabalho. Sua regulamentação vem estabelecida na CLT, bem como em leis esparsas.


    Pode ocorrer, no entanto, de a CLT não versar sobre determinado tema. Nessa hipótese, aplica-se o processo comum (CPC), desde que compatível com o processo do trabalho. Noutras palavras, o processo comum é fonte subsidiária no processo do trabalho, exigindo, para sua aplicação, dois requisitos cumulativos:


    OMISSÃO + COMPATIBILIDADE


    É o que declina o art. 769 da CLT:

    Art. 769 - Nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatível com as normas deste Título.


    Atente-se, porém, para o fato de que na fase execução, antes de se aplicar o processo comum, primeiramente, deve-se invocar a Lei de Execuções Fiscais (Lei nº 6.830/80), como dispõe o art. 889 da CLT:

    Art. 889 - Aos trâmites e incidentes do processo da execução são aplicáveis, naquilo em que não contravierem ao presente Título, os preceitos que regem o processo dos executivos fiscais para a cobrança judicial da dívida ativa da Fazenda Pública Federal.


    Por fim, cabe fazer uma observação quanto à omissão. A doutrina clássica entende que haverá omissão quando existir lacuna normativa, ou seja, ausência de lei.


    FONTE: Noções de Processo do Trabalho, Élisson Miessa, Ed.Juspodivm, 2015.

  • Fase de Conhecimento:
    1º CLT
    Omissão + Compatibilidade
    =
    Subsidiariedade do Processo Comum
    Fase de Execução
    1º CLT
    Omissão + Compatibilidade
    =
    Subsidiariedade da Lei de Execução Fiscal 6.830/80
    Se ainda for omissa e houver compatibilidade
    =
    Subsidiariedade do Processo Comum

  • PRINC.SUB.

  • "Gabarito D"

     

    Agregando valores, é importante salientar que com a alteração da reforma ocorreu APENAS à eliminação do final do parágrafo, vejamos:

     

    Antes:  O direito comum será fonte subsidiária do direito do trabalho, NAQUILO EM QUE NÃO FOR INCOMPATÍVEL COM OS PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS DESTE.

     

    Com a Reforma: O direito comum será fonte subsidiária do direito do trabalho. (art.8, p.1)

     

     

    Tenha foco e muita fé em Deus, pois já deu certo. Bons Estudos.

     

  • Art. 15, Cpc

    Art. 769, Clt

     

    Na ausência de normas as disposições do Cpc servirão de fonte Subsidiária e Supletiva à CLT.

     

    Pq Subsidiária? Pq Irá auxiliar e contribuir

     

    Pq Supletiva? Pq servirá de complemento

     

     - Lacunas Normativas - Ausência de lei para o caso concreto

     - Lacunas Ontológicas - Existe lei para o caso concreto, só que essa não possui mais aplicação prática pois está desligada da realidade social

     - Lacunas Axiológicas - Existe lei para o caso concreto, só que a sua aplicação demonstra ser injusta ou insatisfatória.

     

    Obs1:

    Observe que o auxílio do Cpc deve ser compatível com as normas presentes na Clt.

     

    Críticas ou sugestões serão bem vindas!

    Coêlho.

  • Questão tranquila. Art 769, CLT e art 15, CPC/2015

  • As principais normas peculiares do Processo do Trabalho estão previstas na CLT. Porém, a própria CLT determina que, subsidiariamente, outras normas gerais serão aplicáveis. Para que seja aplicável o CPC subsidiariamente, é necessário o atendimento a dois critérios: omissão na CLT e compatibilidade com as normas processuais trabalhistas.

    Art. 8º, § 1º, CLT - O direito comum será fonte subsidiária do direito do trabalho.

    Gabarito: D


ID
292081
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Legislação dos Tribunais do Trabalho (TST e TRTs)
Assuntos

Em relação ao TRT da 14a Região, é correto que

Alternativas
Comentários
  • fala galera... na luta .. domingao!!!! esses artigos sao do regimento interno do TRT 14!!!

     a)

    para as deliberações do Tibunal Pleno, exigir-se-á quórum de metade do número de seus membros, inclusive para as questões de ordem administrativa.

    Art. 15. As decisões serão tomadas pelo voto da maioria dos Magistrados presentes, salvo na hipótese de declaração de inconstitucionalidade de lei ou ato normativo do Poder Público, quando será exigido o voto da maioria absoluta dos membros do Tribunal, observando-se a Constituição Federal

     b)

    o Desembargador mais antigo exercerá a função de Corregedor Regional.

    NA VDD, GALERA, O PRESIDENTE VAI EXERCER A FUNCAO DE CORREGEDOR REGIONAL

     c)

    a Presidência e a Vice-Presidência do Tribunal serão exercidas pelos Juízes mais antigos respectivamente, desde que já tenham ocupado os aludidos cargos.

    NA LETRA DA LEI, nao tem esse desde que.... O CERTO EH salvo se

     d)

    compõe-se de onze Desembargadores, nomeados pelo Presidente da República dentre brasileiros natos com mais de trinta e cinco e menos de setenta anos.

    NA VDD, COMPOEM-SE DE 8 MEMBROS. SEGUE A LETRA FRIA DO REG.:

    Art. 2º O Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região compõe-se de 08 (oito) Desembargadores, nomeados pelo Presidente da República dentre brasileiros com mais de 30 (trinta) e menos de 65 (sessenta e cinco) anos, sendo 06 (seis) mediante promoção de Juízes Titulares de Vara do Trabalho da Região, obedecido o critério alternado de antiguidade e merecimento, 01 (um) dentre advogados e 01 (um) dentre membros do Ministério Público do Trabalho.

     e)

    os Desembargadores do Tribunal e os Juízes de primeira instância usarão, nas sessões e audiências, vestes talares, conforme regulamento.


    essa eh a questao certa!!!!

    segue o que diz o regimento:

    Art. 6º. Os membros do Tribunal Regional do Trabalho têm o título de “Desembargador do Trabalho”; e os Juízes de primeira instância de “Juiz Titular de Vara do Trabalho” e “Juiz do Trabalho Substituto”.

    ALTERADO o art. 6º, Através da RA n. 0096/2012, Publicada no Diário Oficial Eletrônico em 24/08/2012

    § 1º Os Desembargadores do Tribunal e os Juízes de primeira instância usarão, nas sessões e audiências, vestes talares, conforme regulamento.

    § 2º O Procurador do Ministério Público do Trabalho que participar das sessões do Tribunal e das Turmas também deverá usar veste talar; os advogados que se dirigirem à tribuna, para fins de sustentação oral em tais sessões, deverão usar beca.

    § 3º O Secretário do Pleno, o Secretário de Turma e quem mais atuar nas sessões do Tribunal e das Turmas usarão capa, conforme modelo aprovado.

    BONS ESTUDOS.... CONFIE EM DEUS, E NAO EM NOSSOS CONHECIMENTOS


  • A) ERRADA.  "Art. 14. Para as deliberações do Tribunal Pleno, exigir-se-á quórum de metade mais um do número de seus membros, inclusive para as questões de ordem administrativa. Parágrafo único. Na hipótese de existência de vaga, o cálculo do quórum observará o número de ocupantes dos cargos providos."

    B) ERRADA. "Art. 9, Parágrafo único. O Presidente exercerá, cumulativamente, a função de Corregedor Regional.." ou seja, o corregedor regional é o próprio presidente.

    C) ERRADA. "Art. 16. A Presidência e a Vice-Presidência do Tribunal serão exercidas pelos Desembargadores mais antigos respectivamente, que ainda não tenham ocupado os aludidos cargos." Em regra não pode ser presidente  e vice mais de uma vez.

    D) ERRADA."Art. 2º O Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região compõe-se de 08 (oito) Desembargadores, nomeados..."

    E) CORRETA. "Art. 6, § 1º Os Desembargadores do Tribunal e os Juízes de primeira instância usarão, nas sessões e audiências, vestes talares, conforme regulamento."


    #Avante!


ID
292084
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Legislação dos Tribunais do Trabalho (TST e TRTs)
Assuntos

O Ouvidor Geral do Tribunal

Alternativas
Comentários
  • Art. 31. A Ouvidoria Geral do Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região, subordinada à Presidência, é coordenada pelo Ouvidor-Geral, função exercida por Magistrado escolhido pela maioria do Tribunal Pleno, com mandato mínimo de um ano, permitida a recondução.

    § 1º O Ouvidor-Geral será substituído, em seus impedimentos e afastamentos, pelo Desembargador-Presidente.

    § 2º A função de Ouvidor Geral será exercida sem prejuízo das atribuições jurisdicionais do Magistrado.

  • A) ERRADA. "Art, 32, IX – apresentar à Presidência do Tribunal relatório trimestral de atividades, com dados estatísticos...

    B) ERRADA. "Art. 31, § 1º O Ouvidor-Geral será substituído, em seus impedimentos e afastamentos, pelo Desembargador-Presidente.

    C) ERRADA. o mandato mínimo é de um ano e não 03 anos, permitida a recondução;

    D) CORRETA.

    E) A Ouvidoria é subordinada à Presidência...


ID
292087
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Legislação dos Tribunais do Trabalho (TST e TRTs)
Assuntos

Serão concedidas aos Desembargadores do Tribunal e aos Juízes de primeira instância, sem prejuízo do subsídio ou de qualquer direito ou vantagem legal, a seguinte licença:

Alternativas
Comentários
  •  a) à gestante, por duzentos dias (120 DIAS) consecutivos ou intercalados.



     b) para tratamento de saúde, até três anos ( 2ANOS).

     

    c) por motivo de doença do cônjuge, companheiro, pais, filhos, padrasto, madrasta, enteado ou dependente que viva às suas expensas e conste do assentamento funcional, exigindo-se laudo de médico do Tribunal ou por ele aprovado.----> CORRETA!!! Segue art.;


    Art. 62. Serão concedidas aos Desembargadores do Tribunal e aos Juízes de primeira instância, sem prejuízo do subsídio ou de qualquer direito ou vantagem legal, as seguintes licenças:

    II – por motivo de doença do cônjuge, companheiro, pais, filhos, padrasto, madrasta, enteado ou dependente que viva às suas expensas e conste do assentamento funcional, exigindo-se laudo de médico do Tribunal ou por ele aprovado.


     d) à adotante, por cento e vinte dias consecutivos, em caso de adoção ou guarda judicial de criança até dois (1ANO) anos de idade, e por sessenta dias, se for criança com mais de dois anos de idade.


     e) à paternidade, por trinta dias (5DIAS) consecutivos, pelo nascimento ou adoção de filhos. ---->Só porque o cara eh juiz que ele vai ser superior aos demais nao galera.... ele tera o mesmo periodo de paternidade que os demais servidores terao: 5dias

  • R.I. - Art. 62. Serão concedidas aos Desembargadores do Tribunal e aos Juízes de primeira instância, sem prejuízo do subsídio ou de qualquer direito ou vantagem legal, as seguintes licenças:

    I – para tratamento de saúde, até 2 (dois) anos;

    II – por motivo de doença do cônjuge, companheiro, pais, filhos, padrasto, madrasta, enteado ou dependente que viva às suas expensas e conste do assentamento funcional, exigindo-se laudo de médico do Tribunal ou por ele aprovado;

    III – à gestante, por 120 (cento e vinte) dias consecutivos;

    IV – à adotante, por 90 (noventa) dias consecutivos, em caso de adoção ou guarda judicial de criança até 1 (um) ano de idade, e por 30 (trinta) dias, se for criança com mais de 1 (um) ano de idade;

    V – à paternidade, por 5 (cinco) dias consecutivos, pelo nascimento ou adoção de filhos.

    § 1º A licença por motivo de doença em pessoa da família será concedida por até trinta dias,podendo ser prorrogada sem prejuízo do subsídio por até trinta dias, mediante parecer de junta médica oficial e, excedendo estes prazos, sem subsídio, por até noventa dias.