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Questões de Lei Complementar nº 46 de 1994 - Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis do Estado do Espírito Santo


ID
141805
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SECONT-ES
Ano
2009
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Com base na Lei Complementar Estadual n.º 46/1994, julgue os
itens que se seguem.

A jornada de trabalho do servidor público estadual não pode ultrapassar quarenta horas semanais e, em se tratando de estudante, limitar-se a trinta horas semanais.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO!


    A jornada de trabalho do servidor público estadual não pode ultrapassar 48 horas semanais, os estudantes possuem horário especial de trabalho, porém devem compensar a jornada normal de trabalho com prestação de serviço em horário antecipado ou prorrogado, ou no mesmo período correspondente às férias escolares. 

     

    Art. 20 A jornada normal de trabalho do servidor público estadual será definida nos
    respectivos planos de carreiras e de vencimentos, não podendo ultrapassar quarenta e quatro
    horas semanais, nem oito horas diárias, excetuando-se o regime de turnos, facultada a
    compensação de horário e a redução da jornada mediante acordo coletivo de trabalho.

     

    Art. 22 Atendida a conveniência do serviço, ao servidor público que seja estudante,
    será concedido horário especial de trabalho, sem prejuízo de sua remuneração e demais
    vantagens, observadas as seguintes condições:
    I - comprovação da incompatibilidade dos horários das aulas e do serviço,
    mediante atestado fornecido pela instituição de ensino onde esteja matriculado;
    LEI COMPLEMENTAR Nº 46/94 6
    II - apresentação de atestado de freqüência mensal, fornecido pela instituição
    de ensino.
    Parágrafo único - O horário especial a que se refere este artigo importará
    compensação da jornada normal com a prestação de serviço em horário antecipado ou
    prorrogado, ou no período correspondente às férias escolares.

  • Conforme artigo 20 da Lei complementar o correto são 44 horas semanais.


ID
141808
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SECONT-ES
Ano
2009
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Com base na Lei Complementar Estadual n.º 46/1994, julgue os
itens que se seguem.

É vedada de ofício a localização de servidor público licenciado para atividade política, desde o registro da candidatura até o dia da eleição, e investido em mandato eletivo, entre o início e o final do mandato.

Alternativas
Comentários
  •  ERRADO!


    É vedado de ofício a localização do servidor público investido em mandato político desde a EXPEDIÇÃO DO DIPLOMA até o TÉRMINO DO MANDATO ELETIVO.

     

    Art. 35 A localização do servidor público dar-se-á:
    I - a pedido;
    II - de ofício.
    § 1º - A localização por permuta será processada à vista do pedido conjunto dos
    interessados, desde que ocupantes do mesmo cargo.
    § 2º - Se de ofício e fundada na necessidade de pessoal, a escolha da localização
    recairá, preferencialmente, sobre o servidor público:
    a) de menor tempo de serviço;
    b) residente em localidade mais próxima;
    c) menos idoso.
    § 3º - É vedada, de ofício, a localização de servidor público:
    I - licenciado para atividade política, no período entre o registro da candidatura
    perante a Justiça Eleitoral e o dia seguinte ao do resultado oficial da eleição;
    II - investido em mandato eletivo, desde a expedição do diploma até o término
    do mandato;
    III - à disposição de entidade de classe.

  • É vedada de ofício a localização de servidor público licenciado para atividade política, desde o registro da candidatura até o dia da eleição, e investido em mandato eletivo, entre o início e o final do mandato




     
  • é vedada, de ofício, a localização de servidor público que for licenciado para atividade política, no período entre o registro da candidatura perante a justiça eleitoral e o dia seguinte ao do resultado oficial da eleição. 
  • O erro está em não citar a Justiça Eleitoral e não dizer que vai do registro da candidatura até o dia seguinte ao resultado oficial da eleição (art. 35, parágrafo 3º, inciso I - LC 46)


ID
141811
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SECONT-ES
Ano
2009
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Com base na Lei Complementar Estadual n.º 46/1994, julgue os
itens que se seguem.

Qualquer servidor do estado que constate ilegalidade na realização de despesa ou abuso de poder na cobrança de receita é obrigado a representar contra referidos atos, mas deve indicar elementos de prova com vistas à apuração dos fatos em processo específico.

Alternativas
Comentários
  • CERTO!!!!

     

    LC 46/94 

     

    Art. 220, XVIII - representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder, de que tenha tomado conhecimento, indicando elementos de prova para efeito de apuração em processo apropriado.

  • Art. 220, XIII - representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder, de que tenha tomado conhecimento, indicando elementos de prova para efeito de apuração em processo apropriado.

  • Certo.

    O item apresenta, corretamente, um dever do servidor público.

    É dever do servidor público representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder, de que tenha tomado conhecimento, indicando elementos de prova para efeito de apuração em processo apropriado.


ID
141814
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SECONT-ES
Ano
2009
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Com base na Lei Complementar Estadual n.º 46/1994, julgue os
itens que se seguem.

Ao servidor público é permitido participar, na condição de proprietário, de sócio ou acionista, de empresa fornecedora de bens ou prestadora de serviços ao estado, sendo-lhe, todavia, vedado atuar como administrador ou gerente da empresa contratada.

Alternativas
Comentários
  •  ERRADO!

     

    Errado pelo PRINCÍPIO DA IMPESSOALIDADE, pois o servidor será beneficiado com o contrato, mesmo se for apenas acionista.

  •  Está previsto também no art. 221, XIX, da LC 46:


    XIX - participar, na qualidade de proprietário, sócio ou administrador, de empresa fornecedora de bens e serviços, executora de obras ou que realize qualquer modalidade de contrato, de ajuste ou compromisso com o Estado;


    É só continuar estudando que achamos as respostas.. rsrs...

  • Errado.

    É proibido ao servidor público do Estado do Espírito Santo participar, na qualidade de proprietário, sócio ou administrador, de empresa fornecedora de bens e serviços, executora de obras ou que realize qualquer modalidade de contrato, de ajuste ou compromisso com o Estado.


ID
141817
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SECONT-ES
Ano
2009
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Com base na Lei Complementar Estadual n.º 46/1994, julgue os
itens que se seguem.

O combate à gripe H1N1 caracteriza necessidade temporária de excepcional interesse público, ensejando a celebração de contrato administrativo de prestação de serviços, por prazo determinado, desde que por prazo máximo improrrogável de seis meses.

Alternativas
Comentários
  • Lei 46/94:

    Art. 287. Para atender a necessidades temporárias de excepcional interesse público, poderá o Estado celebrar contrato administrativo de prestação de serviços, por tempo determinado.

    Art. 288. As contratações a que se refere o artigo anterior somente poderão ocorrer nos seguintes casos:

    I - calamidade pública;

    II - combate a surtos epidêmicos;

    III - atendimento de serviços essenciais, em casos de vacância ou afastamento do titular do cargo, quando não seja possível a redistribuição de tarefas.

    § 1o. As contratações previstas neste artigo terão dotação específica e não poderão ultrapassar o prazo de seis meses que será improrrogável.


ID
246538
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SEJUS-ES
Ano
2009
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

No que se refere ao Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis do Estado do Espírito Santo, julgue os itens subsequentes.

Cessa imediatamente o exercício para o servidor que solicitar exoneração do cargo.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO!

    Art. 63 - O servidor público que solicitar exoneração deverá conservar-se em exercício, até quinze dias após a apresentação do pedido.
  • Item errado!

    Pois o Art 63 Da  Lei Complementar nº 46 de 31/01/1994

    Institui o Regime Jurídico Único para os servidores públicos civis da
    administração direta, das autarquias e das fundações do Estado do Espírito Santo, de qualquer dos seus Poderes, e dá outras providências.

    Art. 63 O servidor público que solicitar exoneração deverá conservar-se em exercício, até quinze dias após a apresentação do pedido.

    Parágrafo único - Não havendo prejuízo para o serviço, a critério do chefe da repartição, a permanência do servidor público em exercício poderá ser dispensada. 

  • gente me diz uma coisa, esse prazo é apenas para os servidores do Espirito santo não é?


    a 8112/90 não prazo não....
  • Reforço a pergunta do Carlos
    Obrigado.
  • Mais uma questão que envolve conhecimento de direito local (E/M)...
    Na minha opinião, o QC nem deveria publicar esse tipo de questão, visto serem de baixa relevância para quem estuda para a maioria dos concursos e prejudicar o controle de estatísticas de questões resolvidas por parte do assinante do QC...
  •  Nilson Junior, fica uma dica para você bem simples.
    Você não é obrigado a responder todos as questões!!! sabia?!!!
    Pois então, faça as que são importantes para você.
    Pois logicamente existem pessoas de outros estados, não apenas do seu, que usam o QC também!!!

    E boa sorte!

  • servidor solicita DEMISSÃO e não exoneração do cargo!

  • Art. 63 - O servidor público que solicitar exoneração deverá conservar-se em exercício, até quinze dias após a apresentação do pedido.

  • A questão é para o REGIME DO ESTADO DO ESPÍRITO SANTO, não vale para a LEI 8.112 (daí eu ter errado a questão)

  • MAS QUE DIABOS! ISTO NÃO É 8112!

  • Atenção: Artigo 63 Revogado pela Lei Complementar nº 880/2017.

  • (Revogado pela Lei Complementar nº 880/2017)

  • Me desculpe, Danilo B., mas o seu comentário está equivocado, a EXONERAÇÃO de servidor público, pode ser solicitada pelo mesmo sim, a isso dá-se o nome de EXONERAÇÃO A PEDIDO.

    Já a EXONERAÇÃO EX-OFÍCIO é quando a própria administração ou órgão público decide exonerar o servidor.

    Já a DEMISSÃO, tem caráter punitivo(é um tipo de exoneração, porém com caráter punitivo, ex.: Demissão após sentença judicial transitada em julgado, após PAD(processo administrativo)...)

  • Errado.

    Segundo o Artigo 63 da Lei Complementar nº 46/1994, o servidor público que solicitar exoneração deverá conservar-se em exercício, até 15 (quinze) dias após a apresentação do pedido.

  • Art. 63 - O servidor público que solicitar exoneração deverá

    conservar-se em exercício, até quinze dias após a apresentação do

    pedido. (Dispositivo Revogado pela Lei complementar 880/2017).


ID
249307
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DETRAN-ES
Ano
2010
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Em determinado ano, José, servidor público estadual do Espírito Santo, ausentou-se do trabalho por três dias para prestar concurso público; posteriormente, faltou um dia para tratar de interesse particular, sem apresentar qualquer justificação para a sua ausência no trabalho nesse dia. Ao chefe, José solicitou nomeação para ocupar cargo em comissão anteriormente ocupado por Maria, visto que essa servidora estava cedida para órgão federal. Caso consiga ocupar o cargo em comissão, José planeja terminar o curso superior em administração, acreditando que, desse modo, poderá migrar automaticamente da carreira de nível técnico para outra de nível superior no âmbito do mesmo órgão público onde é lotado.

Considerando a situação hipotética acima apresentada, julgue o item que se segue.

Migrar da carreira técnica para a de nível superior, objetivo de José após o término do curso de administração, é factível por intermédio da aplicação do instituto da ascensão.

Alternativas
Comentários
  • STF declarou os institutos da ascenção e da transferência inconstitucionais.

    Logo não pode o José após a conclusão do curso superior, ir para um cargo de nível superior. Para fazer isso, ele deverá passar em um concurso.
  • Art. 8º  Os cargos públicos são providos por:
    I  - nomeação;
    II  - ascensão; (declarada a inconstitucionalidade pela Adin nº 1345-
    9, Plenário, 20.09.95 - DJ 25.04.2003)
    .  
    III  - aproveitamento;
    IV  - reintegração;
    V  - recondução;
    VI  - reversão.

  • Art.8° inciso II foi declarado inconstitucional.


ID
249313
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DETRAN-ES
Ano
2010
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Em determinado ano, José, servidor público estadual do Espírito Santo, ausentou-se do trabalho por três dias para prestar concurso público; posteriormente, faltou um dia para tratar de interesse particular, sem apresentar qualquer justificação para a sua ausência no trabalho nesse dia. Ao chefe, José solicitou nomeação para ocupar cargo em comissão anteriormente ocupado por Maria, visto que essa servidora estava cedida para órgão federal. Caso consiga ocupar o cargo em comissão, José planeja terminar o curso superior em administração, acreditando que, desse modo, poderá migrar automaticamente da carreira de nível técnico para outra de nível superior no âmbito do mesmo órgão público onde é lotado.

Considerando a situação hipotética acima apresentada, julgue o item que se segue.

Em qualquer situação, o chefe deve abonar o dia em que José se ausentou do trabalho para tratar de interesse particular.

Alternativas
Comentários
  • Olá, pessoal!

    O gabarito foi atualizado para "E", conforme edital publicado pela banca e postado no site.

    Justificativa da banca:  Nos termos da LC 46 Art. 32, não é em qualquer situação que o chefe deve abonar o dia em que José se ausentou do trabalho,
    somente naqueles capitulados nesse artigo. Sendo assim, há razão suficiente para alteração do gabarito de CERTO para ERRADO.

    Bons estudos!
  • Errado.
    Lei Complementar nº 46 de 31/01/1994
     
    Art 32.  Pelo não-comparecimento do servidor público ao serviço, para tratar de assuntos de seu interesse pessoal, serão abonadas até seis faltas, em cada ano civil, desde que o mesmo não tenha, no exercício anterior, nenhuma falta injustificada
  • Em qualquer situação, o chefe deve abonar o dia em que José se ausentou do trabalho para tratar de interesse particular.

    ERRADO: "Em qualquer situação"

    Somente será abonadas (6 faltas por ano) sendo (1 falta por mês) para tratar de interrese particular,Quando comunicado
    ANTECIPADAMENTE
  • Art. 44.  O servidor perderá:

            I - a remuneração do dia em que faltar ao serviço, sem motivo justificado; (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
    Fonte: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L8112compilado.htm


    PESSOAL, NÃO CONFUNDAM COM O QUE DISPÕE A LEI 8112/90. Uma coisa é a legislação estadual do Estado do ES, outra bem diferente é a Lei 8112/90 aplicada no nível federal.


  • Olá pessoal!

    O abono do dia se dará de acordo com o art. 32 da LC 46/1994

    Art. 32. Pelo não-comparecimento do servidor
    público ao serviço, para tratar de assuntos de seu
    interesse pessoal, serão abonadas até seis faltas,
    em cada ano civil, desde que o mesmo não tenha,
    no exercício anterior, nenhuma falta injustificada.

    § 1º Os abonos não poderão ser acumulados,
    devendo sua utilização ocorrer, no máximo, uma
    vez a cada mês, respeitado o limite anual previsto
    neste artigo.

    § 2º A comunicação das faltas será feita
    antecipadamente, salvo motivo relevante
    devidamente comprovado.


    Bons Estudos.

ID
249316
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DETRAN-ES
Ano
2010
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Em determinado ano, José, servidor público estadual do Espírito Santo, ausentou-se do trabalho por três dias para prestar concurso público; posteriormente, faltou um dia para tratar de interesse particular, sem apresentar qualquer justificação para a sua ausência no trabalho nesse dia. Ao chefe, José solicitou nomeação para ocupar cargo em comissão anteriormente ocupado por Maria, visto que essa servidora estava cedida para órgão federal. Caso consiga ocupar o cargo em comissão, José planeja terminar o curso superior em administração, acreditando que, desse modo, poderá migrar automaticamente da carreira de nível técnico para outra de nível superior no âmbito do mesmo órgão público onde é lotado.

Considerando a situação hipotética acima apresentada, julgue o item que se segue.

É vedado a Maria afastar-se por mais de dois anos do serviço público estadual para ocupar cargo em órgão público da União.

Alternativas
Comentários
  • CERTO.

    Estatuto dos Servidores Públicos do ES - Lei 46/1994

    Art.54 - O servidor público poderá ser cedido aos Governos da União, de outros Estados, dos Territórios, do DF ou dos Municípios, desde que sem ônus para o estado, pelo prazo de 05 anos, prorrogável a critério do governador, salvo situações especificadas em lei.
     

  • Errado.

    Art. 93. O servidor poderá ser cedido para ter exercício em outro órgão ou entidade dos Poderes da União, dos Estados, ou do Distrito Federal e dos Municípios, nas seguintes hipóteses: (Redação dada pela Lei nº 8.270, de 17.12.91) (Regulamento)    (Vide Decreto nº 4.493, de 3.12.2002(Regulamento)

            I - para exercício de cargo em comissão ou função de confiança; (Redação dada pela Lei nº 8.270, de 17.12.91)

            II - em casos previstos em leis específicas. (Redação dada pela Lei nº 8.270, de 17.12.91)

            § 1o  Na hipótese do inciso I, sendo a cessão para órgãos ou entidades dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municípios, o ônus da remuneração será do órgão ou entidade cessionária, mantido o ônus para o cedente nos demais casos. (Redação dada pela Lei nº 8.270, de 17.12.91)

            § 2º  Na hipótese de o servidor cedido a empresa pública ou sociedade de economia mista, nos termos das respectivas normas, optar pela remuneração do cargo efetivo ou pela remuneração do cargo efetivo acrescida de percentual da retribuição do cargo em comissão, a entidade cessionária efetuará o reembolso das despesas realizadas pelo órgão ou entidade de origem. (Redação dada pela Lei nº 11.355, de 2006)

  • A Lei nº 8.112/90, que trata do regime jurídico dos servidores da União, no seu artigo 93  trata da cessão de servidores no mesmo nível, ou descendente, além de não tratar da hipótese inversa – que é abordada neste momento - Soma-se a isso o fato de o Decreto nº 4.050/2001, que regulamenta sua execução, também não abordar a hipótese inversa.
    Há lei federal que regulamente essa cessão(ascendente)??
    por favor, deixe recado naminha página.
  • A questão está errada!!!

    pelo prazo de 5 anos, desde que sem onus para o Estado...
  • Estatuto dos Servidores Públicos do ES - Lei 46/1994
    Art.54 - O servidor público poderá ser cedido aos Governos da União, de outros Estados, dos Territórios, do DF ou dos Municípios, desde que sem ônus para o estado, pelo prazo de 05 anos, prorrogável a critério do governador, salvo situações especificadas em lei.

ID
249319
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DETRAN-ES
Ano
2010
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Em determinado ano, José, servidor público estadual do Espírito Santo, ausentou-se do trabalho por três dias para prestar concurso público; posteriormente, faltou um dia para tratar de interesse particular, sem apresentar qualquer justificação para a sua ausência no trabalho nesse dia. Ao chefe, José solicitou nomeação para ocupar cargo em comissão anteriormente ocupado por Maria, visto que essa servidora estava cedida para órgão federal. Caso consiga ocupar o cargo em comissão, José planeja terminar o curso superior em administração, acreditando que, desse modo, poderá migrar automaticamente da carreira de nível técnico para outra de nível superior no âmbito do mesmo órgão público onde é lotado.

Considerando a situação hipotética acima apresentada, julgue o item que se segue.

Caso assuma o cargo em comissão anteriormente ocupado por Maria, José poderá optar pelo vencimento do cargo em comissão ou pelo valor da função gratificada.

Alternativas
Comentários
  • CERTO.

    Estatuto dos Servidores Públicos do ES - Lei 46/1994

    Art.11 - Função Gratificada é o encargo de chefia ou outro que a lei determinar, cometido a servidor público efetivo, mediante designação.

    OBS.: A diferença entre Cargo em Comissão e Função gratificada é que a Função só pode ser exercida por efetivo.

    Art.93 - Poderão ser concedidos ao servidor público:
    I - Gratificação por:
    a) exercício de função gratificada;
    b) exercício de cargo em comissão;

    (...)

    Art. 94 - Ao servidor público efetivo investido em função gratificada é devida gratificação pelo seu exercício.

    Art.96 - A gratificação por exercício de cargo em comissão será concedida ao servidor público que investido em cargo de provimento em comissão, optar pelo vencimento do seu cargo efetivo.

    Parágrato único - A gratificação a que se refere esse artigo corresponderá a 65% do vencimento do cargo em comissão.

  • Questão vaga, mal elaborada. O artigo 52 fala que pode receber comissão se o substituto substituir um comissionado, ou pode receber o valor da função gratificada se vier a substituir um cargo gratificado. Dizer que o José pode optar por um dos dois sendo o substituído um comissionado é um erro técnico, porque o cargo gratificado só é permitido a servidores públicos efetivos, e a questão não diz se José é um deles.

  • § 1º - O substituto perceberá o vencimento do cargo em comissão ou o valor da função gratificada, podendo optar pela gratificação prevista no art. 96.

  • Questão mal formulada. A lei diferencia a gratificação por cargo em comissão e a gratificação por função gratificada.

    Se prover um cargo comissionado, o servidor efetivo poderá: 1) optar pela remuneração do cargo comissionado ou 2) continuar a receber a remuneração do cargo efetivo com acréscimo da gratificação do cargo comissionado.

    Se prover uma função gratificada: receberá sua remuneração do cargo efetivo com acréscimo da gratificação por função gratificada.

  • Mais uma questão errada! Como assim, Cespe?

    Se ele for ocupar cargo em comissão, ele poderá optar pelo vencimento do cargo em comissão, ou pelo vencimento do seu cargo efetivo e, neste último caso, ele receberá Gratificação por Exercício de Cargo em Comissão. A FG é outra história.

    Lei Complementar 46 - RJU do ES.


ID
254386
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
PC-ES
Ano
2011
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

A respeito dos direitos e deveres dos servidores públicos civis, julgue o item a seguir.

O adicional por tempo de serviço é direito do servidor da administração direta e indireta, calculado sobre o vencimento básico do cargo ou emprego no qual esteja efetivamente investido, pelo simples decurso de um prazo de prestação de serviço.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO

    O adicional por tempo de serviço foi (Revogado pela Medida Provisória nº 2.225-45, de 4.9.2001)
  • Esse é o CESPE...

    Sempre querendo pegar os "desavisados"

    Pura pegadinha!!!!


    Bons estudos pessoal!
  • Não é tempo de contribuição, a questão nada versa sobre previdência...
  • Errado

    Boa noite pessoal, creio que a questão deve ser discutida.

    Pela Lei 8112/90 fica claro que o adicional por tempo de serviço não é mais oferecido pelo governo federal, isso foi bem explicado no primeiro comentário do colega. No entanto, esta prova aconteceu no estado do espírito santo, e segundo a lei complementar 46 de 1994 que aborda o regime jurídico dos servidores civis do estado, é assegurado o Adicional de Tempo de Serviço, concedido ao servidor público, a cada 05 (cinco) anos de efetivo exercício, no percentual de 5% (cinco por cento), limitado a 35% (trinta e cinco por cento) e calculado sobre o valor do respectivo vencimento. Portanto qual lei deve ser observada na questão?

    Enfim, de qualquer forma, a questão ficaria errada pelo restante da afirmação.

    Aceito críticas, rss. Bons estudos.
  • ERRADA
    O adicional por tempo de serviço é direito do servidor da administração direta e indireta, NÃO calculado sobre o vencimento básico do cargo ou emprego no qual esteja efetivamente investido, pelo simples decurso de um prazo de prestação de serviço.

  • Art. 61, inciso III da Lei nº 8.112/90
    Revogado pela Medida Provisória nº 2.225-45, de 4/9/2001

    Gabarito: errado
  •         Art. 67. O adicional por tempo de serviço é devido à razão de cinco por cento a cada cinco anos de serviço público efetivo prestado à União, às autarquias e às fundações públicas federais, observado o limite máximo de 35% incidente exclusivamente sobre o vencimento básico do cargo efetivo, ainda que investido o servidor em função ou cargo de confiança. (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)   (Revogado pela Medida Provisória nº 2.225-45, de 2001, respeitadas as situações constituídas até 8.3.1999)
            Parágrafo único. O servidor fará jus ao adicional a partir do mês em que completar o qüinqüênio. (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97) (Revogado pela Medida Provisória nº 2.225-45, de 2001, respeitadas as situações constituídas até 8.3.1999)
  •  Art. 61.  Além do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei, serão deferidos aos servidores as seguintes retribuições, gratificações e adicionais:

    Adicionais:

      III - adicional por tempo de serviço; (Revogado pela Medida Provisória nº 2.225-45, de 4.9.2001)

            IV - adicional pelo exercício de atividades insalubres, perigosas ou penosas;

            V - adicional pela prestação de serviço extraordinário;

            VI - adicional noturno;

            VII - adicional de férias;

    Gratificação:
       II - gratificação natalina;
      IX - gratificação por encargo de curso ou concurso. (Incluído pela Lei nº 11.314 de 2006)



  • Essa é uma prova da Polícia Civil do Espírito Santo. Não sei qual o regime jurídico nesse estado, contudo cabe duas informações importantes a saber:

    1. O adicional por tempo de serviço foi realmente revogado na Lei 8.112/90;
    2. Já no Distrito Federal, a Lei Complementar 840/11 (Estatuto do Servidor do DF) preve o adicional por tempo de serviço, regra que deriva do próprio texto da Lei Organica do DF.

  • a Alternatiba é ERRADO 

    e está Correto o comentário do Robledo

    O Adicional por tempo de serviço FOI REVOGADO! Os servidores que até o dia 8 de março de 1999 completaram quinquênios fazem jus à percepção dos respectivos adicionais que já estão incorporados a suas remunerações.

    (Apostila INSS - Gran Cursos)

  • O que é que essa questão está fazendo na categoria da Lei 8.112/90??

  • ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO NAO EXISTE MAIS ,FOI REVOGADA FAZ TEMPO.

    ERRADA.

  • O adicional por tempo de serviço foi revogado por Medida Provisória .

  • Típica questão que verifica quem está com material velho ou não!

  • Adicional por tempo de serviço tem só 14 anos que não existe.

  • É o novo....!!!!!!!!!!!!!

  • Não existe adicional por tempo de serviço. Gabarito errado...

  • O erro está em dizer que inclui a Administração indireta.

    O adicional ao qual a questão se refere é o decênio, artigo 109.

    Também não é pelo simples decurso de um prazo de serviço.


ID
264484
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TJ-ES
Ano
2011
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Com base na Constituição do estado do Espírito Santo e nas Leis
Complementares Estaduais n.º 46/1994 e n.º 234/2002, julgue os
itens a seguir. Nos itens em que for empregada, considere que a
sigla TJ/ES refere-se ao Tribunal de Justiça do Estado do Espírito
Santo.

O TJ/ES, órgão supremo do Poder Judiciário estadual, com sede na capital e jurisdição em todo o estado, compõe-se de vinte e seis desembargadores, que devem estar em maioria absoluta para que seja declarada inconstitucionalidade de lei ou ato normativo do poder público.

Alternativas
Comentários
  • - O erro está na primeira parte da afirmativa, pois o TJ/ES compõe-se, na verdade, de 21 Desembargadores, conforme previsão do art. 11 da Lei Complementar Estadual 234/2002, a seguir transcrito:

    Art. 11.  O Tribunal de Justiça, Órgão Supremo do Poder Judiciário Estadual, com sede na Capital e jurisdição em todo o território do Estado, compõe-se de 21 (vinte e um) Desembargadores.


    - A segunda parte da afirmativa está correta, conforme art. 16, § 2º da mesma Lei.

    Art. 16§ 2º Somente pelo voto da maioria absoluta de seus membros poderá o Tribunal de Justiça declarar a inconstitucionalidade de lei ou ato normativo do Poder Público.

  • Art. 11 da lei 234: O Tribunal de Justiça, Órgão Supremo do Poder Judiciário Estadual, com sede na Capital e jurisdição em todo o território do Estado, compõe-se de 30 (trinta) Desembargadores.


ID
264487
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TJ-ES
Ano
2011
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Com base na Constituição do estado do Espírito Santo e nas Leis
Complementares Estaduais n.º 46/1994 e n.º 234/2002, julgue os
itens a seguir. Nos itens em que for empregada, considere que a
sigla TJ/ES refere-se ao Tribunal de Justiça do Estado do Espírito
Santo.

O vencimento, a remuneração e os proventos não sofrerão descontos além dos previstos em lei, nem serão objeto de arresto, sequestro ou penhora, ainda que se trate de prestação de alimentos resultante de decisão judicial.

Alternativas
Comentários
  • QUESTÃO ERRADA
     
    Eis o que prevê o Art. 76 do Regime jurídico dos servidores públicos civis do estado do Espírito Santo (Lei Complementar estadual nº 46/94)
     
    Art. 76. O vencimento, a remuneração e os proventos não sofrerão descontos além dos previstos em lei, nem serão objeto de arresto, seqüestro ou penhora, salvo quando se tratar de:
    I - prestação de alimentos, resultante de decisão judicial;
    II- reposição de valores pagos indevidamente pela Fazenda Pública estadual, hipótese em que o desconto será promovido em parcelas mensais não
  • só retificando é o art, 73 e não o art.76 como disse o colega acima


    Bons estudos

ID
264490
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TJ-ES
Ano
2011
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Com base na Constituição do estado do Espírito Santo e nas Leis
Complementares Estaduais n.º 46/1994 e n.º 234/2002, julgue os
itens a seguir. Nos itens em que for empregada, considere que a
sigla TJ/ES refere-se ao Tribunal de Justiça do Estado do Espírito
Santo.

A penalidade de demissão será aplicada em caso de reincidência em faltas punidas com advertência, acarretando o cancelamento automático do pagamento da remuneração do servidor público.

Alternativas
Comentários
  • Neste caso será aplicado a Suspensão. Conforme art. 233:

    Art. 233 - A Suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas com advertencia e nos casos de violação das proibições constantes do at. 221,IV a XVIII, não podendo exceder a noventa 90 dias.
  • A penalidade de SUSPENÇÃO será aplicada em caso de reincidência em faltas punidas com advertência, acarretando o cancelamento automático do pagamento da remuneração do servidor público. Art 236
  •  e outro erro "cabuloso"  é "acarretando o cancelamento automático do pagamento da remuneração do servidor público."

    Na Lei o que chega mais perto é pagamento disso é artigo 73,e mesmo assim se trata de uma restituição. Não uma penalidade apenas.

    "§ 1º -  Caso os valores recebidos a maior sejam 
    superiores  à  cinqüenta  por  cento  da 
    remuneração  que  deveria  receber,  fica  o 
    servidor público obrigado a devolvê-lo de uma 
    só vez no prazo de setenta e duas horas.

    §  2º  -    A  indenização  de  prejuízo  causado  à 
    Fazenda  Pública  Estadual  em  virtude  de 
    alcance,  desfalque,  remissão  ou  omissão  em 
    efetuar  recolhimentos  ou  entradas  nos  prazos 
    legais  será  feita  de  uma  só  vez,  em  valores 
    atualizados"


    e nada de automatico? Certo?
  • Mª Raquel Trindade, conforme o art. 233 da LC 46/94, ocorre sim o cancelamento automático.

    Segue o texto expresso da Lei:

    Art. 233. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e nos casos de violação das proibições constantes do
    art. 221, IV a XVIII, não podendo exceder noventa dias.
     
    Parágrafo único. A aplicação da penalidade de suspensão acarreta o cancelamento automático do pagamento da remuneração do servidor público,
    durante o período de sua vigência.

    Força, fé e rumo à aprovação.
  • Art.233, § ÚNICO

    - A aplicação da penalidade de suspensão acarreta o cancelamento automático do pagamento da remuneração do servidor público, durante o período de sua vigência.
  • Errado.

    No caso apresentado pelo item, aplicar-se-á a penalidade de suspensão.

    Observe:

    Art. 233 - A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e nos casos de violação das proibições constantes do art. 221, IV a XVIII, não podendo exceder noventa dias.

     Parágrafo único - A aplicação da penalidade de suspensão acarreta o cancelamento automático do pagamento da remuneração do servidor público, durante o período de sua vigência.


ID
264493
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TJ-ES
Ano
2011
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Com base na Constituição do estado do Espírito Santo e nas Leis
Complementares Estaduais n.º 46/1994 e n.º 234/2002, julgue os
itens a seguir. Nos itens em que for empregada, considere que a
sigla TJ/ES refere-se ao Tribunal de Justiça do Estado do Espírito
Santo.

É vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto quando houver compatibilidade de horários e os cargos forem um de professor e o outro de natureza técnica ou científica.

Alternativas
Comentários
  • QUESTÃO ERRADA

    Vejamos o que prevê o art. 32 da Constituição Estadual do Espírito Santo
     
    Art. 32 (...)
    XVII - é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto quando houver compatibilidade de horários, observado, em qualquer caso, o disposto no inciso XII deste artigo:
    a) a de dois cargos de professor;
    b) a de um cargo de professor com outro, técnico ou científico;
    c) a de 2 (dois) cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde, com profissões regulamentadas. (Redação dada pelaEmenda Constitucional nº 55/2007 – DOE 26.10.2007)

    Como podemos ver, ainda há mais duas exceções, quais sejam:
    dois cargos de professor e dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde.
  • Tal questão além de afrontar expressamente o disposto na Constituição Estadual, também vai contra a Constituição Federal que preconiza as mesmas possibilidades de acumulação lícita de cargo públicos expressas no artigo 37, inciso XVI e alíneas.
  • Não entendi, pelos artigos postados pelos colegas a questão deviria ser considerada CERTA. 
    Houve alguma alateração no gabarito?? ou alguém sabe explicar oque esta errado na questão.
  • Capítulo III 
    Da Acumulação 
     
    Art. 222  É vedada a acumulação remunerada 
    de cargos públicos, exceto de: 
     
    I - dois cargos de professor; 
     

    II - um cargo de professor com outro técnico 

    ou científico; 

     
    III - dois cargos privativos de médico; 
     
    IV - um cargo de professor com outro de juiz; 
     
    V  -  um  cargo  de  professor  com  outro  de 
    promotor público. 
     

    obs: na PROVA ESTÁ CERTO : QUESTÃO 114

  • Pessoal,

    A meu ver, a questão não está ERRADA, e sim INCOMPLETA.

    Questões com informações incompletas, quando nos referimos ao CESPE, depende da cabeça do examinador.

    O dito pode consirerá-la certa ou errada.

    Não que eu concorde com isso, mas é assim que acontece.

    Força, fé e rumo à aprovação!
  • a proposição é uma verdade. O fato de estar incompleta não a deixa errada. Estaria errada se tivesse a palavra "somente". Claro que existem outras exceções, sem dúvida, mas o que se pede é se o texto é uma verdade. incompleta, mas verdade. 

  • A redação da questão está uma merda, isso faz ela estar errada.

  • A mais imcompleta das bancas!!!

    Certo. (mas se fosse outra banca estaria errada (anulada).

  • Certo.

    A questão apresenta, corretamente, uma das hipóteses permitidas de acumulação legal de cargo público, prevista tanto na Lei Complementar nº 46/1994 quanto na Constituição Federal.

    É possível acumular cargo público, de forma excepcional, quando se tratar de um cargo de professor com outro de natureza técnica ou científica.


ID
264496
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TJ-ES
Ano
2011
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Com base na Constituição do estado do Espírito Santo e nas Leis
Complementares Estaduais n.º 46/1994 e n.º 234/2002, julgue os
itens a seguir. Nos itens em que for empregada, considere que a
sigla TJ/ES refere-se ao Tribunal de Justiça do Estado do Espírito
Santo.

Compete ao TJ/ES processar e julgar, originariamente, nos crimes comuns, ressalvada a competência da justiça eleitoral, o vice-governador do estado, os deputados estaduais, os prefeitos municipais, os juízes de direito e os membros do Ministério Público.

Alternativas
Comentários
  • QUESTÃO CERTA

    Vejamos o que prevê o art. 109 da Constituição Estadual do Espítito Santo

    Art. 109 Compete, ainda, ao Tribunal de Justiça:

    I - processar e julgar, originariamente:

    a) nos crimes comuns o Vice-Governador do Estado, os Deputados Estaduais e os Prefeitos Municipais, e, nesses e nos de responsabilidade, os juízes de direito e os juízes substitutos, os Secretários de Estado, o Procurador-Geral de Justiça, os membros do Ministério Público e o Procurador Geral do Estado, ressalvada a competência da justiça eleitoral;

ID
264508
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TJ-ES
Ano
2011
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Julgue os próximos itens, a respeito do regime jurídico dos
servidores públicos do estado do Espírito Santo.

O regime jurídico único tem natureza de direito público e regula as condições de provimento dos cargos, os direitos e as vantagens, os deveres e as responsabilidades dos servidores públicos civis.

Alternativas
Comentários
  • 8112/90 Art. 1o  Esta Lei institui o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundações públicas federais.
  • Segundo José Celso de Mello Filho, regime jurídico único "é o conjunto de regras que disciplinam os diversos aspectos das relações, estatutárias, mantidas pelo Estado com os seus agentes"
  • Certo.

    A Nova Carta Constitucional introduziu, em seu Capítulo VII, seção II, a terminologia servidores públicos civis para referir-se a todos os que prestam serviço à Administração e instituiu em seu art. 39, o “regime jurídico único e planos de carreira” para a Administração direta, autárquica e fundacional, significando dizer que não mais será possível a diversidade de contratações na Administração Pública.

    Apesar da objetividade da norma em instituir um único regime jurídico para a Administração, não restou clara a exigência de ser de direito público sua natureza.

    Doutrinariamente, a questão da natureza jurídica do regime único foi objeto de estudo de vários autores, alguns se inclinando, como Hely Lopes Meireles pela natureza pública do regime e outros em minoria, mas fincados em indiscutível e sólida argumentação, vêm defendendo que a Constituição Federal não determinou previamente o regime único a ser adotado, cabendo a essas pessoas jurídicas de direito público a escolha.

  • Certo.

    Regime jurídico

    É o conjunto de princípios e regras que regem a relação jurídico/funcional existente entre o servidor público e a administração pública

    O regime jurídico único estabelecido pela Lei Complementar nº 46/1994 é de direito público, sim, e regula as regras para preenchimento de cargos públicos (provimento), prevê os direitos, vantagens, deveres, responsabilidades, faltas, penalidades, regras para processo e julgamento, entre outros institutos.


ID
264511
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TJ-ES
Ano
2011
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Julgue os próximos itens, a respeito do regime jurídico dos
servidores públicos do estado do Espírito Santo.

Os servidores do TJ/ES ocupantes de cargo efetivo devem cumprir seis horas diárias de serviço e os ocupantes de cargo comissionado e função gratificada, oito horas diárias, ressalvada a possibilidade de cumprimento de sete horas ininterruptas, a critério do tribunal.

Alternativas
Comentários
  • QUESTÃO CORRETA

    Eis o que dispõe o Art. 40, § 3º, da Lei De Organização Judiciária do Estado do Espirito Santo (Lei Complementar Estadual nº 234/02).

    Art. 40. O expediente externo do Poder Judiciário Estadual, salvo o plantão, será das 12h (doze horas) às 19h (dezenove horas), podendo ser prorrogado a critério da Administração.

    § 3º Os servidores ocupantes de cargo efetivo devem cumprir 06 (seis) horas diárias de serviço e os ocupantes de cargo comissionado e função gratificada, 08 (oito) horas diárias, ressalvada a possibilidade de cumprimento de 07 (sete) horas ininterruptas, a critério do Tribunal de Justiça.
  • Eu acho que o QC não deveria nem disponibilizar questões que exigem conhecimento de legislação local...
    Complica a situação de quem quer organizar as estatísticas de questões resolvidas...
  • Discordo do comentário do colega Nilson Junior, que acha que o site não deveria postar questões de legislações locais... MAS é LÓGICO QUE DEVEM! Na grande maioria dos concursos estaduais e municipais, sempre caem questões "locais"!


ID
278392
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DETRAN-ES
Ano
2010
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Acerca do regime jurídico dos servidores públicos do estado do
Espírito Santo, julgue os itens subsequentes.

Os atos de provimento dos cargos públicos, na administração direta, autárquica e fundacional, são de competência do secretário de Estado responsável pela administração de pessoal.

Alternativas
Comentários
  • secretário de cada pasta.
  • LC 46/94 - ES

    Art. 9º Os atos de provimento dos cargos far-se-ão:
     
    I - na administração direta do Poder Executivo o
    disposto nos incisos I, IV, V e VI do artigo anterior,
    por competência do Governador do Estado e, os
    demais, do Secretário de Estado responsável pela
    administração de pessoal;
     
    II - nos Poderes Legislativo e Judiciário, por
    competência da autoridade definida em seus
    respectivos regimentos;

    III - nas autarquias e fundações públicas, por
    competência do seu dirigente superior.
  • questao facil, perceba que uma coisa é o orgao ou é a intidade, logo nao pode um secretario de Estado se imiscuir em organizaçao de uma intidade
    posto que a mesma só é atingida pelo controle finalistico ,ademais, a questao misturou os dois institudo, para testar os conhecimento do candidatos
    JOELSON SILVA SANTOS  
    UNIVC
    PINHEIRO ES
  • Errado.

    Os atos de provimento dos cargos públicos nas autarquias e nas fundações públicas são de competência do seu dirigente superior.

    Os atos de provimento dos cargos far-se-ão

    Na administração direta do Poder Executivo 

    Por competência do Governador

    Nos casos de nomeação, reintegração, recondução e reversão

    Secretário de Estado responsável pela administração de pessoal

    Nos demais casos

    Nos Poderes Legislativo e Judiciário

    Por competência da autoridade definida em seus respectivos regimentos

    Nas autarquias e fundações públicas

    Por competência do seu dirigente superior


ID
278395
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DETRAN-ES
Ano
2010
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Acerca do regime jurídico dos servidores públicos do estado do
Espírito Santo, julgue os itens subsequentes.

Nas autarquias e fundações públicas estaduais, os concursos públicos devem ser realizados pela secretaria de Estado a que se vinculam as entidades respectivas, salvo disposição em contrário prevista em lei específica.

Alternativas
Comentários
  • LC 46/94 - ES

    Art. 15 . O prazo de validade do concurso, 
    o número de cargos vagos, os requisitos para
    inscrição dos candidatos, e as condições de sua
    realização serão fixados em edital.
     
    § 1º No âmbito da administração direta do Poder
    Executivo, os concursos públicos serão realizados
    pela Secretaria de Estado responsável pela
    administração de pessoal, salvo disposição em
    contrário prevista em lei específica.
     
    § 2º Nas autarquias e fundações públicas, os
    concursos públicos serão realizados pelas próprias
    entidades sob a supervisão e acompanhamento da
    Secretaria de Estado responsável pela
    administração de pessoal.
  • Errado.

    De acordo com o Artigo 15, § 2º, da Lei Complementar nº 46/1994, nas autarquias e fundações públicas, os concursos públicos serão realizados pelas próprias entidades, sob a supervisão e acompanhamento da Secretaria de Estado responsável pela administração de pessoal.


ID
285040
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TCE-ES
Ano
2009
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Quanto à Lei Complementar Estadual n.º 46/1994, que disciplina o regime jurídico dos servidores públicos do estado do Espírito Santo, assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários
  • Por que esta questão foi anulada? STF tem ou não o tal entendimento?


ID
304741
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DETRAN-ES
Ano
2010
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Em determinado ano, José, servidor público estadual do Espírito Santo, ausentou-se do trabalho por três dias para prestar concurso público; posteriormente, faltou um dia para tratar de interesse particular, sem apresentar qualquer justificação para a sua ausência no trabalho nesse dia. Ao chefe, José solicitou nomeação para ocupar cargo em comissão anteriormente ocupado por Maria, visto que essa servidora estava cedida para órgão federal. Caso consiga ocupar o cargo em comissão, José planeja terminar o curso superior em administração, acreditando que, desse modo, poderá migrar automaticamente da carreira de nível técnico para outra de nível superior no âmbito do mesmo órgão público onde é lotado.

Considerando a situação hipotética acima apresentada, julgue o item que se segue.

Mesmo que José comprove devidamente ter participado de concurso público, deve ter os dias em que faltou ao serviço para esse fim descontados de sua remuneração.

Alternativas
Comentários
  • Errado.

     As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exercício. (Incluído pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

           Art. 45.  Salvo por imposição legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento. (Regulamento)

            Parágrafo único.  Mediante autorização do servidor, poderá haver consignação em folha de pagamento a favor de terceiros, a critério da administração e com reposição de custos, na forma definida em regulamento.

  • De acordo com o Art. 44. da lei 8112/90:  O servidor perderá:

            I - a remuneração do dia em que faltar ao serviço, sem motivo justificado

    Pelo texto, pode-se inferir que ele justificou os 3 dias relativos ao concurso, não justificando apenas a falta para interesse particular
    (ausentou-se do trabalho por três dias para prestar concurso público; posteriormente, faltou um dia para tratar de interesse particular, sem apresentar qualquer justificação para a sua
    ausência no trabalho nesse dia.)

  • Pessoal, acho que essa questão poderia ser anulada.
    O fato de José ter comprovado que participou de concurso público entraria no P.U. do Art.44 (lei 8112)? Justificaria?
    "Força maior: É o acontecimento inevitável, previsível ou nao, produzido por força humana ou da natureza, a que nao se pode resistir";
    "Caso fortuito: (Direito Civil - O código civil o identificou num conceito único): "fato necessário, cujos efeitos nao era possível evitar, ou impedir". (CC 1.058)".
    (FONTE: Direito virtual - Portal jurídico - Dicionário Jurídico).
    Portanto, acho que entraria no Art. 44, mas no inciso I:
    "O servidor perderá:
    A remuneração do dia em que faltar ao serviço, sem motivo justificado"



  • Toda falta justicada, seja ela de que natureza for tem o seu devido desconto da folha de pagamento. A questão está errada.
  • Lei Complementar nº 46 de 31/01/1994 - Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis do Estado Espirito Santo.

    Art. 30 - Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor público ausentar-se do serviço:
    I - Por um dia para apresentação obrigatória em órgão militar;
    II - Por um dia, a cada três meses para doação de sangue;
    III - Até 8 dias consecutivos por motivo de casamento;
    IV - Por 5 dias consecutivos por motivo de falecimento do cônjuge, companheiro, pais, filhos, irmâos.
    V - Pelos dias necessários á:
    a) Realização de provas ou exames finais, quando estudante matriculado em estabelecimento de ensino oficial reconhecido;
    b) Participação de júri e outros serviços obrigatórios por lei;
    c) Prestação de Concurso Público.
    Art. 31 - Em qualquer das hipóteses previstas no artigo anterior caberá ao servidor público comprovar, perante a chefia imediata, o motivo da ausência.

  • Lei Complementar 46
    art. 30, inciso V, alinea c

    Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor público ausentar-se do serviço pelos dias necessários à prestação de concurso público.
  • o servidor público poderá ser ausentar sem perder sua remuneração em casos de concurso público mas deverá avisar antes e tem que comprovar.

    outras que também sao pedidas que a pessoa não perde a remuneração:
    * doar sangue por um dia a cada três meses
    * 8 dias consecutivos - casamento
    * 1 dia para apresentação obrigatória em orgão militar.
    * 5 dias consecutivos por morte do CADI.
    * pelos dias necessários para provas e exames finais 
    * pelos dias necessários em casos de participação de jurí e outros serviços obrigatórios por lei. 



  • Boa , Marcelino! Deixaram de consultar a legislação estadual! 
  • Lei Complementar nº 46 de 31/01/1994 - Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis do Estado Espirito Santo.
    Art. 30 - Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor público ausentar-se do serviço:
    I - Por um dia para apresentação obrigatória em órgão militar;
    II - Por um dia, a cada três meses para doação de sangue;
    III - Até 8 dias consecutivos por motivo de casamento;
    IV - Por 5 dias consecutivos por motivo de falecimento do cônjuge, companheiro, pais, filhos, irmâos.
    V - Pelos dias necessários á:
    a) Realização de provas ou exames finais, quando estudante matriculado em estabelecimento de ensino oficial reconhecido;
    b) Participação de júri e outros serviços obrigatórios por lei;
    c) Prestação de Concurso Público.
    Art. 31 - Em qualquer das hipóteses previstas no artigo anterior caberá ao servidor público comprovar, perante a chefia imediata, o motivo da ausência.

     
  • Também marquei como errada, porém não observei o estatuto do servidor púplico do ES. Dançaria nessa se fosse para valer. Valeu colega!
  • Pessoal, olá. Acredito que o erro da questão está no seguinte fragmento: deve ter os dias em que faltou ao serviço para esse fim descontados de sua remuneração. Como bem observou o colega acima com a letra seca da Lei, temos como pressuposto uma faculdade da Administração, isto é, poderá abonar ou não. 



  • As ausências justificadas, assim como atrasos e saídas antecipadas podem ser compensadas até o mês subsequente ao da ocorrência, neste caso, não haverá perda da parcela da remuneração diária que seria perdida.

  • Na verdade o erro da questão está no fato de ela constar no sistema do QC como "Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990", quando na verdade ela deveria ter sido classificada como "Lei Complementar nº 46 de 31/01/1994 - Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis do Estado Espirito Santo". 


    Até porque, pela Lei 8.112 a questão está Certa. Não adiantaria José comprovar a ausência para participação em concurso público, sua remuneração seria descontada da mesma forma, uma vez que "participação em concurso publico" não consta no art.97 da 8.112.  


    Art. 97. Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço: 

    I - por 1 (um) dia, para doação de sangue; 

    II - pelo período comprovadamente necessário para alistamento ou recadastramento eleitoral, limitado, em qualquer caso, a 2 (dois) dias; 

    III - por 8 (oito) dias consecutivos em razão de : 

    a) casamento; 

    b) falecimento do cônjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmãos. 



    Ele poderia manter a remuneração apenas mediante compensação de horários, como exposto pelo colega abaixo.





    Para quem já está acostumado com as pegadinhas do Cespe, pegadinhas do QC são moleza...

  • Mesmo que José comprove devidamente ter participado de concurso público, deve (PODERÁ) ter os dias em que faltou ao serviço para esse fim descontados de sua remuneração.

    Na luta!!!

  • O detalhe dessa questão é que ela não é 8.112, e sim, lei complementar 46. 


ID
308806
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TJ-ES
Ano
2011
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Tendo a Lei Complementar Estadual n.º 46/1994 e suas alterações como referências, julgue o item que se segue.

Considere a seguinte situação hipotética. O servidor público João, em detrimento da dignidade de sua função pública, permitiu que um terceiro se beneficiasse de informação obtida em razão de seu cargo, e, com isso, obteve, dolosamente, proveito pessoal. Nessa situação hipotética, João cometeu transgressão passível de punição com a pena de demissão.


Alternativas
Comentários
  • São passíveis de demissão as faltas:
    Valer-se do cargo para lograr proveito pessoal;
    Participar de gerencia ou administração de empresa privada, salvo em conselho administrativo ou fiscal que tenha parte a União;
    Participar de cooperativa que presta serviços a seus membros;
    Participar de comércio, salvo como cotista, acionista ou comandátario.
    Atuar como procurador ou intermediário, salvo em benefício de conjuge, companheiro ou parente até o segundo grau para assistencia previdenciaria;
    Utilizar recursos materiais para benefício pessoal;
    Aceitar comissão, emprego ou pensão de Estado estrangeiro;
    Receber propina, comissão, presente ou qualquer outra vantagem;
    Praticar usura;
    Agir de forma disidiosa.

    ufa.
  • Art. 221  Ao servidor público é proibido: 

    XXV  -  valer-se  ou  permitir  dolosamente  que  terceiros  tirem
    proveito de informação, prestígio ou influência obtidas em função do
    cargo,  para  lograr,  direta  ou  indiretamente  proveito  pessoal  ou  de
    outrem, em detrimento da dignidade da função pública; 


    Art. 234  A demissão será aplicada nos seguintes casos: 

    XIV  - transgressões previstas no art. 221, XIX a XXVI.

  • Certo.

    É proibido ao servidor público valer-se ou permitir dolosamente que terceiros tirem proveito de informação, prestígio ou influência obtidas em função do cargo, para lograr, direta ou indiretamente proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública.

    Caso um servidor público pratique a mencionada proibição, a ele será aplicada a pena de demissão.

    Pode-se afirmar, portanto, que João cometeu transgressão passível de punição com a pena de demissão.


ID
308809
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TJ-ES
Ano
2011
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Tendo a Lei Complementar Estadual n.º 46/1994 e suas alterações como referências, julgue o item que se segue.

Regem-se pela referida lei os servidores públicos civis da administração direta e indireta do estado do Espírito Santo, de qualquer de seus poderes.

Alternativas
Comentários
  • errada!
    a lei 46/94 institui o regime jurídico único dos servidores públicos civis da administração direta, das autarquias e das fundacões públicas do ES, de qualquer de seus poderes.
  • Indireta não!

  • Errado.

    Da administração indireta do Estado, apenas as autarquias e as fundações públicas de direito público terão seus servidores públicos regidos pela Lei Complementar nº 46/1994.

    Lei Complementar nº 46/1994

    Aplica-se

    - Órgãos da administração direta

    - Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário

    - Ministério Público e Tribunal de Contas

    - Autarquias e fundações públicas de direito público

    Não se aplica

    - Empresas públicas

    - Sociedades de Economia Mista

    - Fundações públicas de direito público

    - Militares


ID
308812
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TJ-ES
Ano
2011
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Tendo a Lei Complementar Estadual n.º 46/1994 e suas alterações como referências, julgue o item que se segue.

O servidor público estadual que praticar ato irregular poderá responder nas esferas civil, penal e administrativa, simultaneamente, uma vez que as instâncias são independentes entre si.

Alternativas
Comentários
  • correta tendo por base o art. 229 e 230 da lei 46/94

    " as cominações civis, penais e administrativas poderão cumular-se, sendo independentes entre si, bem assim as instâncias"

    lembrando que a absolvição criminal poderá afastar a civil caso se conclua pela inexistência do fato ou negativa de autoria.
  • Certo.

    É isso mesmo, guerreiro(a), as instâncias civil, penal e administrativa são independentes entre si.

    Observe:

    Art. 225 - O servidor público responde civil, penal e administrativamente, pelo exercício irregular de suas atribuições.

    Art. 229 - As cominações civis, penais e administrativas poderão cumular-se, sendo independentes entre si, bem assim as instâncias.

    Art. 230 - A absolvição criminal só afasta a responsabilidade civil ou administrativa do servidor público, se concluir pela inexistência do fato ou lhe negar a autoria.


ID
309709
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TJ-ES
Ano
2011
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Com referência ao plano de carreiras e de vencimentos dos
servidores efetivos do Poder Judiciário do estado do Espírito Santo,
julgue o item que se segue.

O servidor que não concordar com o resultado do processo de promoção poderá interpor recurso, com justificativa e provas das alegações, no prazo máximo de trinta dias, a contar da data de publicação do referido resultado.

Alternativas
Comentários
  • Olá, pessoal!
    Essa questão foi anulada pela organizadora.

    Justificativa da banca:  O conteúdo abordado no item extrapolou os objetos de avaliação previstos no edital para o cargo, motivo suficiente para sua anulação.
    Bons estudos!

ID
309712
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TJ-ES
Ano
2011
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Com referência ao plano de carreiras e de vencimentos dos
servidores efetivos do Poder Judiciário do estado do Espírito Santo,
julgue o item que se segue.

Entre os critérios exigidos para a promoção do servidor público inclui-se o do limite de três faltas injustificadas no decorrer dos 24 últimos meses que antecedam o processo de promoção.

Alternativas

ID
310048
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TJ-ES
Ano
2011
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Com relação ao plano de carreiras e de vencimentos dos servidores efetivos do Poder Judiciário do estado do Espírito Santo, julgue o item que se segue.

O servidor que não concordar com o resultado do processo de promoção poderá interpor recurso, com justificativa e provas das alegações, no prazo máximo de trinta dias, a contar da data de publicação do referido resultado.

Alternativas

ID
310783
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TJ-ES
Ano
2011
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Complementares Estaduais n.º 46/1994 e n.º 234/2002, julgue os itens a seguir. Nos itens em que for empregada, considere que a sigla TJ/ES refere-se ao Tribunal de Justiça do Estado do Espírito Santo.

A penalidade de demissão será aplicada em caso de reincidência em faltas punidas com advertência, acarretando o cancelamento automático do pagamento da remuneração do servidor público.

Alternativas
Comentários
  • Questão errada...

    A questão estaria correta na seguinte forma:


    A penalidade de demissão suspensão será aplicada em caso de reincidência em faltas punidas com advertência, acarretando o cancelamento automático do pagamento da remuneração do servidor público durante o período de sua vigência.

    Espero ter ajudado.
  • A penalidade de demissão será aplicada em caso de reincidência em faltas punidas com advertência, acarretando o cancelamento automático do pagamento da remuneração do servidor público. ERRADA

    Segundo o que diz o Parágrafo único do Artigo 233 da Lei 46/94: a aplicação da penalidade de suspensão acarreta o cancelamento automático do pagamento da remuneração do servidor público, durante o período de sua vigência.
     
    Art. 234. A demissão será aplicada nos seguintes casos:
    I - crime contra a administração pública;
    II - abandono de cargo;
    III - inassiduidade habitual;
    IV - improbidade administrativa;
    V - incontinência pública;
    VI - insubordinação grave em serviço;
    VII - ofensa física, em serviço, a servidor público ou a particular, salvo em legítima defesa, própria ou de outrem;
    VIII - aplicação irregular de dinheiros públicos;
    IX - procedimento desidioso, entendido como tal a falta ao dever de diligência no cumprimento de suas funções;
    X - revelação de segredo apropriado em razão do cargo;
    XI - lesão aos Cofres do Estado e dilapidação do patrimônio estadual;
    XII - corrupção;
    XIII - acumulação remunerada de cargos, empregos ou funções públicas, ressalvadas as hipóteses do permissivo constitucional;
    XIV - transgressões previstas no art. 221, XIX a XXVI.
  • seria suspensao e não demissão


ID
310786
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TJ-ES
Ano
2011
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Complementares Estaduais n.º 46/1994 e n.º 234/2002, julgue os itens a seguir. Nos itens em que for empregada, considere que a sigla TJ/ES refere-se ao Tribunal de Justiça do Estado do Espírito Santo.

É vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto quando houver compatibilidade de horários e os cargos forem um de professor e o outro de natureza técnica ou científica.

Alternativas
Comentários
  • De acordo com a LC46 pode acumular:
    • 2 de professor
    • 1 de professor + 1 técnico/científico
    • 1 de professor + 1 de juiz
    • 1 de professor + 1 de promotor público
    • 2 de médico
  • Não concordo com essa questão.

    Na minha opinião a resposta seria ERRADA

    Como o colega acima citou existe outras situações que podem acumular cargos público e não somente um de professor e o outro de natureza técnica ou científica.

     

  • A questão está realmente errada. A leitura da questão diz que; somente poderá ter um cargo de professor e outro técnico ou ciêntifico. A interpretação conta muito nessa hora, pois pode-se ter:

    2 cargos professor
    2 de saúde
    1 de saúde e outro professor 

    e por aí vai. Espero ter ajudado flw
  • Questão errada!!
    Como os próprios colegas disseram, a interpretação que se faz da leitura da questão é a de que somente existe essa possibilidade de acumulação, quando na verdade existem outras.
    Ademais, no mesmo concurso, para outro cargo, houve a mesma questão com gabarito diferente conforme se observa abaixo:

    1 • Q88162 •   •   Prova(s): CESPE - 2011 - TJ-ES - Analista Judiciário - Direito - Área Judiciária - específicos • CESPE - 2011 - TJ-ES - Analista Judiciário - Direito - Específicos • CESPE - 2011 - TJ-ES - Analista Judiciário - Execução Penal - Específicos • CESPE - 2011 - TJ-ES - Analista Judiciário - Oficial de Justiça Avaliador - Específicos
     Ver texto associado à questão
     
    É vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto quando houver compatibilidade de horários e os cargos forem um de professor e o outro de natureza técnica ou científica.
     
     Certo        X Errado
     
  • Existe uma outra questão igual a esta • Q88162, que diz que está errada. E está errada.
  • Gente, olha só...
    CESP eh foda..não tem como...a prova eh completamente interpretativa..
    Nesse caso, venho discordar de vcs...eu fiz essa prova, e a banca considrou a questão certa mesmo, quem passou a questçao pra cá, anteriormente, passou com o gabarito errado!
    Nos próprios comentários da outra questão, vocês podem observar o link da prova e do gabarito...
    Quanto a descordar de vocês, a questão em hora nenhuma faz alusão que seria somente esses cargos!
    Ela faria alusão se estivesse explicitas aspalavras, somente, apenas, ou seja, palavras restritivas..o que não ocorreu!
    Considero a quesão corretissima, já que como vocês jásabem, está expresso na Lei 1 cargo de professor e um técnico/cientifico..
  • Questão CERTA.

    Não podemos restringir o que o examinador não restringiu. Em momento nenhum ele usou as palavras APENAS, SOMENTE, EXCLUSIVAMENTE, ele apenas escreveu EXCETO = EXCEPCIONALMENTE = É UM CASO EXCEPCIONAL.

    Ou seja, em REGRA é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, e uma EXCEÇÃO a isso é quando houver compatibilidade de horários e os cargos forem um de professor e outro de natureza técnica ou científica. Essa exceção apresentada está CORRETA. Não existe só essa, e o examinador não disse que só existia essa!

    Além disso, a questão que os colegas colocaram como parâmetro está com o gabarito trocado aqui no site. O gabarito da questão colocada aí também é CERTO.

    É aquestão 114 da prova, vejam a prova e o gabarito: está CERTO.
  • LC 46

    Art. 222 - É vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto de:

    I – dois cargos de professor;

    II – um cargo de professor com outro técnico ou científico;

    III – dois cargos privativos de médico;

    IV – um cargo de professor com outro de juiz;

    V – um cargo de professor com outro de promotor público.

    § 1º - Em quaisquer dos casos, a acumulação somente será permitida quando houver compatibilidade de horários.


ID
310789
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TJ-ES
Ano
2011
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Complementares Estaduais n.º 46/1994 e n.º 234/2002, julgue os itens a seguir. Nos itens em que for empregada, considere que a sigla TJ/ES refere-se ao Tribunal de Justiça do Estado do Espírito Santo.

Compete ao TJ/ES processar e julgar, originariamente, nos crimes comuns, ressalvada a competência da justiça eleitoral, o vice-governador do estado, os deputados estaduais, os prefeitos municipais, os juízes de direito e os membros do Ministério Público.

Alternativas
Comentários
  • CF: art. 96... aos tribunais...
     III - aos Tribunais de Justiça julgar os juízes estaduais e do Distrito Federal e Territórios, bem como os membros do Ministério Público, nos crimes comuns e de responsabilidade, ressalvada a competência da Justiça Eleitoral.
  • AS questões 9 e 12 são iguais e com respostas diferentes. Qual a resposta certa???
  • Pela literalidade a questão está errada.
    De acordo com a lei complementar 234/2002:
    Art. 19.  Compete-lhe (Tribunal de Justiça), ainda, originariamente, processar e julgar: 
    a) nos crimes comuns, o Vice-Governador do Estado, os Deputados Estaduais e os Prefeitos Municipais,  os Secretários de Estado, o Procurador-Geral da Justiça, os membros do Ministério Público e o Procurador-Geral do Estado, ressalvada  a competência da Justiça Eleitoral;
    Reparem que o artigo não inclui os juízes de direito como afirma o enunciado da questão para processo e julgamento de crimes comuns.
    No entanto, a Constituição Estadual diz que eles são sim processados e julgados originalmente pelo TJ tanto em crimes comuns como de responsabilidade:

    Art. 109.  Compete, ainda, ao Tribunal de Justiça:
    I - processar e julgar, originariamente:
    a) nos crimes comuns, o Vice-Governador do Estado, os Deputados Estaduais e os Prefeitos Municipais, e, nesses e nos de responsabilidade, os juízes de direito e os juízes substitutos, os Secretários de Estado, o Procurador-Geral de Justiça, os membros do Ministério Público e o Procurador-Geral do Estado, ressalvada a competência da justiça eleitoral; 

     
  • ERRADA... 

    na lei fala Juizes de direito e MP do ESTADO.... e nã questão são se refere ao estado...
  • Não entendi nada. Como pode uma lei falar a mesma coisa da constituição do estado, omitindo apenas os juízes, o Cespe requerer a avaliação baseado em ambas as leis, e considerar como certa a lei ao invés a constituição do Estado?


ID
310792
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TJ-ES
Ano
2011
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Complementares Estaduais n.º 46/1994 e n.º 234/2002, julgue os itens a seguir. Nos itens em que for empregada, considere que a sigla TJ/ES refere-se ao Tribunal de Justiça do Estado do Espírito Santo.

O TJ/ES, órgão supremo do Poder Judiciário estadual, com sede na capital e jurisdição em todo o estado, compõe-se de vinte e seis desembargadores, que devem estar em maioria absoluta para que seja declarada inconstitucionalidade de lei ou ato normativo do poder público.

Alternativas
Comentários
  • Questão correta.


    Segundo a lei complementar 234/2002


    Art. 16

    § 2º Somente pelo voto da maioria absoluta de seus membros poderá o 
    Tribunal de Justiça declarar a inconstitucionalidade de lei ou de ato normativo do Poder 
    Público.


    Bons Estudos!

     
  • QUESTÃO ERRADA SUSCETÍVEL A ANULAÇÃO

    Lei Complementar 234/ES

    Art. 11.  O Tribunal de Justiça, Órgão Supremo do Poder Judiciário Estadual, com sede na Capital e jurisdição em todo o território do Estado, compõe-se de 21 (vinte e um) Desembargadores.

  • Art. 11. O Tribunal de Justiça, Órgão Supremo do Poder Judiciário Estadual, com sede na Capital e jurisdição em todo o território do Estado, compõe-se de 30 (trinta) Desembargadores

  • Questão muuuito antiga, por isso desatualizada.

    Atualmente o art. 11 da LC 234 diz o seguinte:

    Art. 11. O Tribunal de Justiça, Órgão Supremo do Poder Judiciário Estadual, com sede na Capital e jurisdição em todo o território do Estado, compõe-se de 30 (trinta) Desembargadores. 

    Sendo assim, na época era alternativa correta, hoje não é mais. Um abraço para Clarissa @mpcasalconcurseiro.


ID
310795
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TJ-ES
Ano
2011
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Complementares Estaduais n.º 46/1994 e n.º 234/2002, julgue os itens a seguir. Nos itens em que for empregada, considere que a sigla TJ/ES refere-se ao Tribunal de Justiça do Estado do Espírito Santo.

O vencimento, a remuneração e os proventos não sofrerão descontos além dos previstos em lei, nem serão objeto de arresto, sequestro ou penhora, ainda que se trate de prestação de alimentos resultante de decisão judicial.

Alternativas
Comentários
  • o erro está em "ainda que se trate de prestação de alimentos resultante de decisão judicial"
    pois existem dois casos em que pode haver, são eles:
    l- prestação de alimentos, resultante de decisão juducial;
    ll- reposição de valores pagos indevidamente pela fazenda pública estadual.
    art. 73 da lei 46/94
  • Art. 73 - O vencimento, a remuneração e os proventos não sofrerão descontos além dos previstos em lei, nem serão objeto de arresto, seqüestro ou penhora, salvo quando se tratar de:

    – prestação de alimentos, resultante de decisão judicial;

  • O vencimento, a remuneração e os proventos não sofrerão descontos além dos previstos em lei, nem serão objeto de arresto, sequestro ou penhora (Até aqui o item estava CORRETO), ainda que se trate de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. (Parte em que o gabarito torna-se ERRADO)

    Infere-se, portanto, o gabarito: ERRADO.


ID
310807
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TJ-ES
Ano
2011
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Julgue os próximos itens, a respeito do regime jurídico dos servidores públicos do estado do Espírito Santo.

O regime jurídico único tem natureza de direito público e regula as condições de provimento dos cargos, os direitos e as vantagens, os deveres e as responsabilidades dos servidores públicos civis.

Alternativas
Comentários
  • certinho! art. 1º, parágrafo único da lei complementar 46/94.
  • Certo.

    O regime jurídico único estabelecido pela Lei Complementar nº 46/1994 é de direito público, sim, e regula as regras para preenchimento de cargos públicos (provimento), prevê os direitos, vantagens, deveres, responsabilidades, faltas, penalidades, regras para processo e julgamento, entre outros institutos.


ID
311011
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TJ-ES
Ano
2011
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Com relação ao plano de carreiras e de vencimentos dos servidores efetivos do Poder Judiciário do estado do Espírito Santo, julgue o item que se segue.

Entre os critérios exigidos para a promoção do servidor público inclui-se o do limite de três faltas injustificadas no decorrer dos 24 últimos meses que antecedam o processo de promoção.

Alternativas

ID
314512
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TJ-ES
Ano
2011
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Com relação ao plano de carreiras e de vencimentos dos servidores
efetivos do Poder Judiciário do estado do Espírito Santo, julgue os
próximos itens.

As gratificações estabelecidas em valor percentual devem ser calculadas sobre o valor do padrão, da classe e do nível em que o servidor esteja enquadrado e devem ser recebidas cumulativamente com o vencimento básico, não incidindo sobre os valores de direitos e vantagens.

Alternativas
Comentários
  • Em qual artigo posso encontrar essa informação?

  •  está na Lei 7854 que se ocupa do plano de carreira e dos vencimentos dos servidores do Judiciário do ES. A questão é literal do artigo 34.

  • Art. 76. Juntamente com o vencimento, serão pagas ao servidor público as seguintes vantagens pecuniárias: 

    I – indenização;

    II – auxílios financeiros;

    III – gratificações e adicionais; e

    IV – décimo terceiro vencimento.

    § 1º - As indenizações e os auxílios financeiros não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.

    § 2º - As vantagens pecuniárias não serão computadas nem acumuladas para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores, sob o mesmo título ou idêntico fundamento.

    § 3º - As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condições indicados em lei.

    § 4º - Nenhuma vantagem pecuniária poderá ser concedida sem autorização específica na lei de diretrizes orçamentárias.

  • Art. 35 da Lei estadual 7.854. As gratificações são calculadas sobre o valor do padrão da classe em que o servidor está enquadrado, recebida cumulativa-mente com o vencimento básico, e exige que o servidor esteja exercendo, efetivamente, as reais funções do cargo e a função correspondente à gratificação.

    § 1º O cálculo da gratificação é sobre o valor do padrão da classe em que o servidor está enquadrado, não incidindo sobre os valores de direitos e vantagens, com pagamento a partir da data de início de exercício da função.


ID
323125
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TJ-ES
Ano
2011
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Tendo a Lei Complementar Estadual n.º 46/1994 e suas alterações como referências, julgue os itens que se seguem.

Considere a seguinte situação hipotética. O servidor público João, em detrimento da dignidade de sua função pública, permitiu que um terceiro se beneficiasse de informação obtida em razão de seu cargo, e, com isso, obteve, dolosamente, proveito pessoal. Nessa situação hipotética, João cometeu transgressão passível de punição com a pena de demissão.

Alternativas
Comentários
  • art221

    XXV -valer-se OU permitir dolosamente que terceiros tirem proveito de informação, prestígio OU influência obtidas em função do cargo, para lograr, direta OU indiretamente proveito pessoal OU de OUtrem, em detrimento da dignidade da função pública;DEMISSÃO !

ID
323128
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TJ-ES
Ano
2011
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Tendo a Lei Complementar Estadual n.º 46/1994 e suas alterações como referências, julgue os itens que se seguem.

Regem-se pela referida lei os servidores públicos civis da administração direta e indireta do estado do Espírito Santo, de qualquer de seus poderes.

Alternativas
Comentários
  • em seu art. 1º, a lei 46 expõe:
    " esta lei complementar institui o regime jurídico único dos servidores públicos civis da adm. direta das autarquias e das fundações públicas do ES de qualquer dos seus poderes".

    ou seja, em se tratando de adm. indireta, engloba apenas: autarquias e fundações públicas, e não "toda a adm. indireta" como afirma a questão.
  • Esta lei complementar institui o Regime Jurídico Ùnico dos servidores públicos civis da Administração direta,Das autarguias e das fundações públicas do Estado do Espirito Santo,de qualquer dos seus Poderes''

     

    Observe que a lei não fala (Adimistração direta + indireta),a lei se limina (Administração Direta+ Autarguias e Fundações Públicas).excluindo assim ''Sociedades mistas'' logo não são todas as indiretas que fazem parte do regime jurídico.
  • O regime jurídico único dos servidores público civis da administração DIRETA, DAS AUTARQUIAS E DAS FUNDAÇÕES PÚBLICAS DO ESTADO DO ESPÍRITO SANTO, DE QUALQUER DOS SEUS PODERES.

  • Errado.

    Da administração indireta do Estado, apenas as autarquias e as fundações públicas de direito público terão seus servidores públicos regidos pela Lei Complementar nº 46/1994.

  • Autarquia e Fund Publica nao seriam entidades que fazem da adm indireta?


ID
323131
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TJ-ES
Ano
2011
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Tendo a Lei Complementar Estadual n.º 46/1994 e suas alterações como referências, julgue os itens que se seguem.

O servidor público estadual que praticar ato irregular poderá responder nas esferas civil, penal e administrativa, simultaneamente, uma vez que as instâncias são independentes entre si.

Alternativas
Comentários
  • correta a questão. as esferas se comunicarão apenas no caso de o servidor ser absolvido penalmente sob a alegação de:
    inexistência do fato ou negativa de autoria.
  • Gabarito : Correto
    Trata das Responsabilidades
    Art. 225 O servidor público responde civil, penal e administrativamente, pelo exercício irregular de suas atribuições.
    Parágrafo único - A exoneração, aposentadoria ou disponibilidade do servidor público não extingue a responsabilidade civil, penal ou administrativa oriunda de atos ou omissões no desempenho de suas atribuições.

  • Das Responsabilidades:


    art. 228


  • Art. 229. As cominações civis, penais e administrativas poderão cumular-se, sendo independentes entre si, bem assim as instâncias


ID
348253
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IPAJM
Ano
2010
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

No que concerne ao abono de permanência, assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários
  • e) CORRETA

    Art. 68. O servidor que tenha completado as exigências para aposentadoria voluntária, estabelecidas no artigo 40, § 1º, III, “a” da Constituição Federal e no artigo 2º, I, II e III da Emenda Constitucional nº 41/03, e que opte por permanecer em atividade, fará jus a um abono de permanência equivalente ao valor da sua contribuição previdenciária até completar 70 (setenta) anos de idade, cujo pagamento será da responsabilidade do órgão ao qual o segurado estiver vinculado.


  • Apenas para citar a fonte do dispositivo legal, do Estado do Espírito Santo, citado pelo Renato:

    "LEI COMPLEMENTAR Nº 282, DE 22 DE ABRIL DE 2004.

    Unifica e reorganiza, na forma da  e da legislação federal aplicável, o Regime Próprio de Previdência dos Servidores do Estado do Espírito Santo, e dá outras providências." (Fonte: - visitado em 12 de junho de 2019 às 12:29)


ID
350311
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IJSN-ES
Ano
2010
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

A respeito do regime jurídico dos servidores públicos civis do
estado do Espírito Santo, julgue os itens a seguir.

Caso um servidor público do estado do Espírito Santo tome posse no cargo de deputado estadual desse estado da Federação, ele pode optar pela remuneração que receberá.

Alternativas
Comentários
  • Art.58, inciso I

  • Art. 58 - Ao servidor público em exercício de mandato eletivo, aplicam-se as seguintes disposições:

    I – tratando-se de mandato eletivo federal ou estadual, ficará afastado de seu cargo efetivo;

    II – investido no mandato de Prefeito, será afastado do cargo efetivo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração;

    III – investido no mandato de Vereador, havendo compatibilidade de horário, perceberá as vantagens de seu cargo efetivo, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo, e não havendo compatibilidade, será aplicada a norma do inciso anterior;

    IV – em qualquer caso que exija o afastamento para o exercício de mandato eletivo, seu tempo de serviço será contado para todos os efeitos legais, exceto para promoção por merecimento; e

    V – para efeito de benefício previdenciário, nos casos de afastamento, os valores de contribuição serão determinados como se o servidor público em exercício estivesse.


ID
356671
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IPAJM
Ano
2006
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Com base na Lei Complementar n.º 46/1994, do estado do
Espírito Santo, julgue os itens a seguir.

Considere que Rafael, técnico superior do IPAJM lotado em Vitória – ES, utiliza, todos os dias, o transporte coletivo para se locomover de sua residência para o trabalho. Nesse caso, Rafael possui o direito de perceber indenização de transporte.

Alternativas
Comentários
  • errado, auxílio-transporte.

  • Art. 89 O auxílio-transporte será devido ao servidor público ativo, na forma da lei, para pagamento das despesas com o seu deslocamento da residência para o trabalho e do trabalho para a residência, por um ou mais modos de transporte público coletivo, computados somente os dias trabalhados. 


ID
356674
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IPAJM
Ano
2006
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Com base na Lei Complementar n.º 46/1994, do estado do
Espírito Santo, julgue os itens a seguir.

Apolônio, advogado do IPAJM lotado em Vitória – ES, foi intimado para representá-lo em uma comarca do interior do estado, sendo necessária sua permanência no local por duas semanas, devido à complexidade do serviço. Nesse caso, Apolônio tem o direito de receber o auxílio financeiro denominado diária.

Alternativas
Comentários
  • Art. 77 Constituem indenizações ao servidor público: I - ajuda de custo; II - diária; III - transporte.

  • O erro da questão está em afirmar que a diária trata-se de um auxílio financeiro, quando na verdade trata-se de indenização.

    Artigo 77, LC 46/94 - Constituem indenizações ao servidor público: I - ajuda de custo; II - diária; III - transporte.

  • essa me pegou de jeito, fiz até o cálculo dos dias...

  • Correto o que falou Murillo Zanoni Vargas:

    LC 46/94

    CAPÍTULO II - DAS VANTAGENS PECUNIÁRIAS

    Seção I - Da Especificação

    Art. 76. Juntamente com o vencimento, serão pagas ao servidor público as seguintes vantagens pecuniárias: (Vide Lei Complementar nº 50, de 18 de julho de 1994)

    I – indenização;

    II – auxílios financeiros; (...)

    Seção III - Dos Auxílios Financeiros

    Subseção I - Da Especificação

    Art. 88 - Serão concedidos ao servidor público:

    I – auxílio-transporte;

    II – auxílio-alimentação;

    III – auxílio-creche; e

    IV – bolsa de estudo.


ID
421441
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SEJUS-ES
Ano
2009
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

No que se refere ao Regime Jurídico Único dos Servidores
Públicos Civis do Estado do Espírito Santo, julgue os itens
subsequentes.

Cessa imediatamente o exercício para o servidor que solicitar exoneração do cargo.

Alternativas
Comentários
  • Art. 63 O servidor público que solicitar exoneração deverá conservar-se em exercício, até quinze dias após a apresentação do pedido.

  • Desatualizada . Dispositivo revogou pela lei Complementar 880/2017


ID
594709
Banca
FUNCAB
Órgão
IDAF-ES
Ano
2010
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

No que diz respeito à responsabilidade do servidor público, pelo exercício irregular de suas atribuições, é correto afirmar que:

Alternativas
Comentários
  • Art. 225 O servidor público responde civil, penal e administrativamente, pelo exercício irregular de suas atribuições.

  • Letra C.

    Segundo o Artigo 225 do Estatuto do Servidor Público Civil do Estado do Espírito Santo, pelo exercício irregular de suas funções, o servidor público responderá civil, penal e administrativamente.

    Letra A. ERRADA. O servidor também poderá ser afastado de suas atribuições como medida punitiva, na hipótese de ser suspenso, por exemplo.

    Letra B. ERRADA. Responderá civil, penal e administrativamente.

    Letra D. ERRADA. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções penais.

    Letra E. ERRADA. O inquérito penal é instrumento utilizado para apurar infrações penais. No caso de apuração de irregularidade administrativa, poderão ser instaurados a sindicância e o processo administrativo disciplinar.

  • GABARITO LETRA C

    LEI Nº 5.247, DE 26 DE JULHO DE 1991. REGIME JURÍDICO ÚNICO DOS SERVIDORES PÚBLICOS CIVIS DO ESTADO DE ALAGOAS

    Art. 123. O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições.


ID
623212
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
AL-ES
Ano
2011
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

A respeito do RJU/ES, assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários
  • Se foi anulada, exclui e coloca outra.
  • 86 C - Deferido c/ anulação Há duas opções corretas. Além da apontada como gabarito, a opção que afirma que os cargos públicos não poderão ser providos por ascensão funcional, que é a passagem do servidor público, da última classe de um cargo para a primeira do cargo imediatamente superior dentro da mesma carreira também está de acordo com o RJU/ES.


ID
623224
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
AL-ES
Ano
2011
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

A respeito do RJU/ES, assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários
  • Alguém saberia informar qual o erro da opção D?

  • a) Art 6  Às pessoas portadoras de deficiência serão reservadas até 20% (vinte por cento) das vagas.

    b) Art. 172.  O servidor que responder a processo disciplinar só poderá ser exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, após a conclusão do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada.

    d) Art 133    § 2o  A comissão lavrará, até três dias após a publicação do ato que a constituiu, termo de indiciação em que serão transcritas as informações de que trata o parágrafo anterior, bem como promoverá a citação pessoal do servidor indiciado, ou por intermédio de sua chefia imediata, para, no prazo de cinco dias, apresentar defesa escrita, assegurando-se-lhe vista do processo na repartição, observado o disposto nos arts. 163 e 164

  • Art. 265 Tipificada a infração disciplinar, será elaborada a peça de instrução do processo, com a indiciação do servidor público. § 1º - O indiciado será citado por mandado expedido pelo presidente da comissão para apresentar defesa escrita, no prazo de dez dias, assegurando-se-lhe vista do processo na repartição. § 2º - Havendo dois ou mais indiciados, o prazo será comum. E não em dobro como se refere a letra d.

  • LC 46

    A) art. 7º, p. único

    B) art. 276

    C) art. 231

    D) art. 265, § 2º

    E) art. 6º, III

    • Independentemente da conclusão do processo administrativo-disciplinar, o servidor público poderá requerer a sua exoneração.

    Errado.

    O servidor público que responder a processo administrativo-disciplinar só poderá ser exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, após sua conclusão e o cumprimento da penalidade, caso aplicada.

    • A advertência verbal ou escrita, a suspensão, a demissão, a cassação de aposentadoria ou disponibilidade e a destituição de função de confiança ou cargo em comissão são penas disciplinares a serem impostas a servidores regidos pelo RJU/ES.

    Certo.

    O item apresenta, corretamente, as penalidades disciplinares descritas no Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Estado do Espírito Santo.

    Art. 231 - São penas disciplinares:

     I – advertência verbal ou escrita;

     II – suspensão;

     III – demissão;

     IV – cassação de aposentadoria ou disponibilidade; e

     V – destituição de função de confiança ou de cargo em comissão.

    • Em inquérito administrativo, tipificada a infração disciplinar, elaborada a peça de instrução do processo, com a indiciação do servidor, este será citado para apresentar defesa escrita, no prazo de dez dias, o qual será contado em dobro se houver dois ou mais indiciados.

    Errado.

    A questão contraria o Artigo 265 da LC nº 46/1994.

    Observe:

    Art. 265 - Tipificada a infração disciplinar, será elaborada a peça de instrução do processo, com a indiciação do servidor público.

     § 1º - O indiciado será citado por mandado expedido pelo presidente da comissão para apresentar defesa escrita, no prazo de dez dias, assegurando-se-lhe vista do processo na repartição.

     § 2º -  Havendo dois ou mais indiciados, o prazo será comum.  

    A Lei não fala nada em contar em dobro o prazo para defesa no caso de haver 02 (dois) ou mais indiciados, mas fala, somente, que o prazo será comum.


ID
640027
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
AL-ES
Ano
2011
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Acerca do Regime Jurídico Único dos Servidores Civis do Estado do Espírito Santo — Lei Complementar n.º 46/1994 —, assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários
  • Lei Complementar Estadual n. 46/1994:
    Art. 61. A exoneração do servidor público dar-se-á:
    a) de ofício;
    b) a pedido.
    § 1º Se de ofício, a exoneração do servidor público
    efetivo será aplicada:
    a) quando não satisfeitas as condições do estágio
    probatório;
    b) quando, tendo tomado posse, o servidor público
    não assumir o exercício do cargo no prazo previsto
    no art. 17, § 1º
  • Art. 69. Remuneração é o vencimento do cargo, acrescido das vantagens pecuniárias estabelecidas em lei.
  • Art. 44. O servidor público estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo-disciplinar em que lhe seja assegurada ampla defesa.
  • § 1º No âmbito da administração direta do Poder Executivo, os concursos públicos serão realizados pela Secretaria de Estado responsável pela administração de pessoal, salvo disposição em contrário prevista em lei específica.
    § 2º Nas autarquias e fundações públicas, os concursos públicos serão realizados pelas próprias entidades sob a supervisão e acompanhamento da Secretaria de Estado responsável pela administração de pessoal.
  • Art. 76
    § 1º As indenizações e os auxílios financeiros não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.
  • a) Art.69 Remuneração é o vencimento do cargo, acrescido das vantagens pecuniárias estabelecidas em lei.

    b) Art.61 Se de ofício, a exoneração do servidor público efetivo será aplicada: quando não satisfeitas as condições do estágio probatório. (Ok, questão correta!)

    c) Art.44  O servidor público estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo-disciplinar em que lhe seja assegurada ampla defesa.

      d) Art.15 § 2º Nas autarquias e fundações públicas, os concursos públicos serão realizados pelas próprias entidades sob a supervisão e acompanhamento da Secretaria de Estado responsável pela administração de pessoal. (Se a questão falasse apenas no âmbito da administração direta do Poder Executivo, estaria correta, de acordo com o § 1º do mesmo artigo, porém incluiu as autarquias e as fundações públicas que possuem responsáveis diferentes).

    e) Art.76 § 1º As indenizações e os auxílios financeiros não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.
     

ID
640030
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
AL-ES
Ano
2011
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Considerando as disposições da Lei Complementar n.º 46/1994 sobre os servidores do Poder Legislativo do Espírito Santo, assinale a opção correta

Alternativas
Comentários
  • Letra B correta

    Lei complementar nº 282

    Art. 4º Estão obrigatoriamente vinculados ao Regime Próprio de Previdência

    do Estado, na condição de segurados:
     

    I - os servidores públicos civis titulares de cargo efetivo ativos, os em

    disponibilidade, os estáveis no serviço público e os inativos, do Poder:
     

    c) Legislativo, nesse incluídos os membros do Tribunal de Contas;


  • C) ERRADA : ART 71 
     Os vencimentos dos servidores públicos do Poder Legislativo devem observar, como parâmetro, os vencimentos atribuídos aos servidores do Poder EXECUTIVO.

    ERRADA
    D)Administração Direta=Secretário de estado 
    Administração Indireta= Aos Dirigente  (Autarguias e Fundações).

    Poder juficiário e Legislativo= Regulamento

    E)    ERRADA
    Poder juficiário e Legislativo= Regulamento 

    ART: 249 Parágrafo Único: As penas disciplinares de servidores integrantes dos poderes Legislativo e judiciário seráo aplicadas pelas autoridades indicadas em seus respectivos regulamentos.
  • A alternativa correta é a letra B, porém, a resposta está fundamentado na lei complementar 282, e não na lei complementar 46, por mais que elas estejam relacionadas, se não estivessem previstas no edital, a questão deveria ser anulada, por falta de previsão na legislação pertinente.
  • Errado.

    As penalidades de suspensão e de advertência serão aplicadas pelo Secretário de Estado, ou autoridade equivalente, ou dirigente de autarquia ou fundação, no Poder Executivo. As penas disciplinares de servidores públicos integrantes dos Poderes Legislativo e Judiciário serão aplicadas pelas autoridades indicadas em seus respectivos regulamentos.

    Observe:

    Art. 246 - As penas disciplinares serão aplicadas por:

     I – Chefe do respectivo Poder ou pelo dirigente superior de autarquia ou fundação, nos casos de demissão e cassação de aposentadoria ou disponibilidade;

     II – Secretário de Estado, ou autoridade equivalente, ou dirigente de autarquia ou fundação no caso de suspensão e de advertência; e

     III – Autoridade que houver feito a nomeação ou designação, nos casos de destituição de cargo em comissão ou de função gratificada.

     Parágrafo único - As penas disciplinares de servidores públicos integrantes dos Poderes Legislativo e Judiciário serão aplicadas pelas autoridades indicadas em seus respectivos regulamentos.


ID
640033
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
AL-ES
Ano
2011
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Assinale a opção correta considerando as disposições gerais da Lei Complementar n.º 46/1994.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito : C

    • a) O servidor público perderá um terço da remuneração do dia em que faltar injustificadamente ao serviço ou deixar de participar de programa de formação, especialização ou aperfeiçoamento em horário de expediente. Errada
    • Art. 29. O servidor público perderá: I - a remuneração do dia em que faltar injustificadamente ao serviço ou deixar de participar do programa de formação, especialização ou aperfeiçoamento em horário de expediente;
    • b) O servidor público poderá ausentar-se do serviço por, no máximo, um dia, sem qualquer prejuízo, para a prestação de concurso público. Errada
    • Art. 30. Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor público ausentar-se do serviço: V - pelos dias necessários à: c) prestação de concurso público.
    • c) Na nomeação para cargo em comissão, se dará preferência ao servidor público efetivo ocupante de cargo de carreira técnica ou profissional, atendidos os requisitos definidos em lei.  Correta : Cópia do Parágrafo único o Art. 12.
    • d) Posse é o ato de aceitação expressa das atribuições, deveres e responsabilidades inerentes ao cargo público, formalizado com a assinatura do termo próprio pelo empossando, sendo vedado ao servidor, nesta circunstância, fazer-se representar por terceiros. Errada
    • Art. 16. Posse é o ato de aceitação expressa das atribuições, deveres e responsabilidades inerentes ao cargo público, com o compromisso de bem-servir, formalizado com a assinatura do termo próprio pelo empossando ou por seu representante especialmente constituído para este fim.
    • e) O regime normal de trabalho será de oito horas diárias para os servidores ocupantes de cargos efetivos; já ao detentor de cargo em comissão e de função gratificada exigir-se-á dedicação integral ao serviço, sem jornada definida. Errada
    • Art. 20 A jornada normal de trabalho do servidor público estadual será definida nos respectivos planos de carreiras e de vencimentos, não podendo ultrapassar quarenta e quatro horas semanais, nem oito horas diárias, excetuando-se o regime de turnos, facultada a compensação de horário e a redução da jornada mediante acordo coletivo de trabalho.

      Parágrafo único - A jornada normal de trabalho será de oito horas diárias, para o exercício de cargo em comissão ou de função gratificada exigindo-se do seu ocupante dedicação integral ao serviço.

    •  
  • A) O servidor de faltar injustificadamente perderá o correspondente ao dia integral. ERRADA

    B) O servidor poderá se ausertar pelos dias necessários do caso de Realização de prova finais estutio,participação de juri e concurso público ERRADA

    C) Parágrafo único

    D) Poderá fazer por representação de terceiros ERRADA

    E) COMISSÃO e nao efetivo ERRADA

ID
784579
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
AL-ES
Ano
2011
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Acerca do Regime Jurídico Único dos Servidores Civis do Estado do Espírito Santo — Lei Complementar n.º 46/1994 —, assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários
  • Art. 61 A exoneração do servidor público dar-se-á: a) de ofício; b) a pedido. § 1º - Se de ofício, a exoneração do servidor público efetivo será aplicada: a) quando não satisfeitas as condições do estágio probatório; b) quando, tendo tomado posse, o servidor público não assumir o exercício do cargo no prazo previsto no art. 17, § 1º.

  • A) Art. 44 - O servidor público estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo-disciplinar em que lhe seja assegurada ampla defesa.

    B) Art 15, § 1º - No âmbito da administração direta do Poder Executivo, os concursos públicos serão realizados pela Secretaria de Estado responsável pela administração de pessoal, salvo disposição em contrário prevista em lei específica.

    C) Art 76, § 1º - As indenizações e os auxílios financeiros não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.

    D) Art. 69 - Remuneração é o vencimento do cargo, acrescido das vantagens pecuniárias estabelecidas em lei. 

    GAB.: E - art 61, §1°, a


ID
784582
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
AL-ES
Ano
2011
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Considerando as disposições da Lei Complementar n.º 46/1994 sobre os servidores do Poder Legislativo do Espírito Santo, assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários
  • A resposta encontra-se na lei complementar nº 282

    Art. 4º Estão obrigatoriamente vinculados ao Regime Próprio de Previdência

    do Estado, na condição de segurados:

    I - os servidores públicos civis titulares de cargo efetivo ativos, os em

    disponibilidade, os estáveis no serviço público e os inativos, do Poder.

    Se não estivesse prevista no edital, a questão deveria ser anulada.


ID
784585
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
AL-ES
Ano
2011
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Assinale a opção correta considerando as disposições gerais da Lei Complementar n.º 46/1994.

Alternativas
Comentários
  • Art. 12 A nomeação far-se-á: I - em caráter efetivo, quando se tratar de cargo de carreira; II - em comissão, para cargo de confiança, de livre nomeação e exoneração. Parágrafo único - Na nomeação para cargo em comissão, dar-se-á preferência ao servidor público efetivo ocupante de cargo de carreira técnica ou profissional, atendidos os requisitos definidos em lei.

  • A) Art. 30 - Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor público ausentar-se do serviço:

    Inciso V - pelos dias necessários à:

    Alínea c) prestação de concurso público.

    B) Art. 12 - A nomeação far-se-á:

    Inciso II - em comissão, para cargo de confiança, de livre nomeação e exoneração.

    Parágrafo único - Na nomeação para cargo em comissão, dar-se-á preferência ao servidor público efetivo ocupante de cargo de carreira técnica ou profissional, atendidos os requisitos definidos em lei. GABARITO

    C) Art. 16 - Posse é o ato de aceitação expressa das atribuições, deveres e responsabilidades inerentes ao cargo público, com o compromisso de bem-servir, formalizado com a assinatura do termo próprio pelo empossando ou por seu representante especialmente constituído para este fim.

    D) Art. 20 - A jornada normal de trabalho do servidor público estadual será definida nos respectivos planos de carreiras e de vencimentos, não podendo ultrapassar quarenta e quatro horas semanais, nem oito horas diárias, excetuando-se o regime de turnos, facultada a compensação de horário e a redução da jornada mediante acordo coletivo de trabalho.

    Parágrafo único - A jornada normal de trabalho será de oito horas diárias, para o exercício de cargo em comissão ou de função gratificada exigindo-se do seu ocupante dedicação integral ao serviço.

    E) Art. 29 - O servidor público perderá:

    Inciso I - a remuneração do dia em que faltar injustificadamente ao serviço ou deixar de participar do programa de formação, especialização ou aperfeiçoamento em horário de expediente.


ID
860512
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TCE-ES
Ano
2012
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

À luz da legislação aplicável ao TCE/ES, julgue os itens que se
seguem.

Perderá um terço de seu vencimento diário o servidor público do estado do Espírito Santo que, sabendo que o horário do início do expediente é às oito horas, chegar às 9 h 15 min da manhã ao seu local de trabalho e não justificar o atraso.

Alternativas
Comentários
  • Certo.

    LC 46

    Art. 29  O servidor público perderá:
    (...)
    II  -  um  terço  do  vencimento  diário,  quando  comparecer  ao
    serviço  dentro  da  hora  seguinte  à  marcada  para  o  início  dos
    trabalhos ou quando se retirar dentro da hora anterior à fixada  para
    o  término  do  expediente,  computando-se  nesse  horário  a
    compensação a que se refere o art. 26, parágrafo único;

  • O servidor público perderá :

    Ø  A remuneração do dia: faltar injustificadamente ou deixar de participar de programa de formação, especialização ou aperfeiçoamento – em horário de expediente

    Ø  1/3 do vencimento do dia: atraso e 1 hora e 15 min ou sair 1 hora mais cedo

    Ø  Vencimento do dia: mais de 1 hora e 15 min de atraso

  • Ficar atento ao período de 15 minutos de tolerância na entrada, que inclui na contagem do artigo 29 da LC 46/1994

    Art. 26 O registro de freqüência deverá ser efetuado dentro do horário determinado para o início do expediente, com uma tolerância máxima de quinze minutos, no limite de uma vez por semana e no máximo três ao mês, salvo em relação aos cargos em comissão ou funções gratificadas, cuja freqüência obedecerá ao que dispuser o regulamento.

    Parágrafo único - O atraso no registro da freqüência, com a utilização da tolerância prevista neste artigo, terá que ser obrigatoriamente compensado no mesmo dia.


    Art. 29 O servidor público perderá:

    I - a remuneração do dia em que faltar injustificadamente ao serviço ou deixar de participar do programa de formação, especialização ou aperfeiçoamento em horário de expediente;

    II - um terço do vencimento diário, quando comparecer ao serviço dentro da hora seguinte à marcada para o início dos trabalhos ou quando se retirar dentro da hora anterior à fixada para o término do expediente, computando-se nesse horário a compensação a que se refere o art. 26, parágrafo único;

    III - o vencimento correspondente a um dia, quando o comparecimento ao serviço ultrapassar o horário previsto no inciso anterior;

    IV - um terço da remuneração durante os afastamentos por motivo de prisão em flagrante ou decisão judicial provisória, com direito à diferença, se absolvido a final.


  • a questão cita: em qualquer modalidade de contrato!

    não constando a exceção! isso não deixaria a questão errada?


ID
861037
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TCE-ES
Ano
2012
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

À luz da Lei Complementar n.º 46/1994, julgue os seguintes itens.

É vedada a participação de servidor público estadual como administrador em empresa fornecedora de bens e serviços, em qualquer modalidade de contrato, estando o servidor que descumprir a norma sujeito à penalidade de demissão.

Alternativas
Comentários
  • Art. 117.  Ao servidor é proibido:
    X - participar de gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou não personificada, exercer o comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditário;

    Parágrafo único.  A vedação de que trata o inciso X do caput deste artigo não se aplica nos seguintes casos: 

            I - participação nos conselhos de administração e fiscal de empresas ou entidades em que a União detenha, direta ou indiretamente, participação no capital social ou em sociedade cooperativa constituída para prestar serviços a seus membros; e

            II - gozo de licença para o trato de interesses particulares, na forma do art. 91 desta Lei, observada a legislação sobre conflito de interesses.

    Art. 132.  A demissão será aplicada nos seguintes casos:
     XIII - transgressão dos incisos IX a XVI do art. 117.
    http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L8112cons.htm

  • mari, pertinente o seu comentário, porém a lei 8112/90 trata do regime jurídico dos servidores federais - em âmbito estadual aplica-se regime próprio, o qual não tenho conhecimento porém, tendo em vista o gabarito, me parece que tem redação igual ou similar à lei 8112 quanto ao tema tratado.
  • Colegas, o fundamento da questão está contido nos artigos 221 e 224 da LC 46/94, in verbis:

    LC46/1994 - 
    REGIME JURIDICO DOS SERVIDORES
    PÚBLICOS CIVIS DO ESTADO DO ESPÍRITO
    SANTO

    DAS PROIBIÇÕES
    Art. 221. Ao servidor público é proibido:
    ...
    XIX
    - participar, na qualidade de proprietário, sócio
    ou administrador, de empresa fornecedora de bens
    e serviços, executora de obras ou que realize
    qualquer modalidade de contrato, de ajuste ou
    compromisso com o Estado;

    Art. 224. Verificada em processo administrativodisciplinar
    a acumulação proibida, e provada a boafé,
    o servidor público optará por um dos cargos,
    sem prejuízo do que houver percebido pelo trabalho
    prestado no cargo a que renunciar.

    § 1º Provada a má-fé, o servidor público perderá
    ambos os cargos, empregos ou funções e restituirá
    o que tiver recebido indevidamente.

    § 2º Na hipótese do parágrafo anterior, sendo um
    dos cargos, empregos ou funções exercidos em
    outro órgão ou entidade, a demissão lhe será
    comunicada.


    Bons Estudos!!



     
  • a lei 8112 fecha a questão sem dúvidas. porém, se considerar uma lei estadual como a descrita acima, me surge um dúvida pois o item não diz que a empresa fornece bens e serviços ao ESTADO.

    alguem?!
  • Questão mal elaborada

ID
861040
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TCE-ES
Ano
2012
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

À luz da Lei Complementar n.º 46/1994, julgue os seguintes itens.

A demissão de servidor público é ato administrativo unilateral, individual, vinculado e autoexecutável.

Alternativas
Comentários
  • Atos unilaterais: São aqueles formados pela manifestação de vontade de uma única pessoa. Ex: Demissão - Para Hely Lopes Meirelles, só existem os atos administrativos unilaterais.
    Ao falarmos em demissão estamos nos referindo a um ato administrativo que desliga o servidor ativo ocupante de cargo efetivo como forma de punição por falta grave. Tal penalidade deve ser apurada mediante um Processo Administrativo Disciplinar, assegurado ao acusado o contraditório e a ampla defesa.



    Avante!!
  • Devemos atentar para o comando da questão => "À luz da Lei Complementar n.º 46/1994"
    Tal dispositivo trata do RJU dos servidores do Espírito Santo.
  • Certa
    "é ato unilateral, individual, vinculado e autoexecutável"
  •    São atos adiministrativos individuais, segundo Marcelo Alexandrino & Vicente Paulo, Pag. 438, 20 Edição - Direito Adm. Descomplicado:

       "Os atos administrativos inidividuais são aqueles que possuem destinatários determinados, produzindo diretamente efeitos concretos, constituindo ou declarando  situações jurídicas subjetivas. O ato individual pode ter um único destinatário (ato singular) ou diversos destinatários (ato plúrimo), desde que determinados.
       São exemplos de atos individuais a nomeação de aprovados em um concurso público (ato plúrimo), a exoneração de um servidor (ato singular), uma atorização de uso de bem público, um decreto declarando a utilidade pública de um imóvel para fins de desapropriação etc."
    ...   
       "Os atos individuais podem ser vinculados ou discricionários. A revogação de um ato individual somente é possível se dele não tiver gerado direito adquirido para o seu destinatário."
     
       Os atos individuais,admitem impugnação direta por meio de recursos administrativos, bem como de ações judiciais, tais quais o mandado de segurança, a ação popular, as ações ordinárias etc.


    Bons estudos!

       



     

     
  • A penalidade de demissão é aplicada apos um Processo Administrativo Disciplinar, assegurado ao acusado o contraditório e a ampla defesa. Por que ele é um ato autoexecutável????
  • Mirele, acho que você ainda não compreendeu bem a caracterísitca de autoexecutoriedade dos atos administrativos. Ser autoexecutável significa que a adm. pública não necessita do poder judiciário para que faça valer sua decisão. No caso da questão, a adm. decidiu demitir, após processo administrativo, e pode demitir independentemente de decisão judicial.
  • A demissão de servidor público não é ato discricionário?

    A abertura de PAD é vinculada, mas a punição que é dada não seria discriocionária?
  • Paulo,

    Se o ato se configura como de demissão, não pode a administração (autoridade) aplicar outra pena diferente.
    Se for caso de advertência tem que aplicar advertência(exceto reincidência pois aí será suspensão), se for de suspensão aplica suspensão e assim também com a demissão.

    Imagina se o servidor abandona o cargo (+ de 30 dias de faltas consecutivas) e lhe é aplicada uma advertência...
    Se eu tivesse sido demitido pelo mesmo motivo iria pedir minha reintegração imediatamente com base na pena de advertência aplicada ao referido servidor.

    Por isso o ato é vinculado, pois não há margem de escolha para a administração, se enquadrado em demissão tem que demitir!!

    Resumindo:

    UNILATERAL: O ato é praticado pela administração, independente de concordância do servidor, não invalidando o direito da ampla defesa e contraditorio.

    INDIVIDUAL: Para cada empregado será um ato administrativo sobre sua demissão.

    VINCULADO: Não há margem de escolha para a administração, pois se a infração se enquadra em demissão, não pode aplicar advertência ou suspensão, terá que demitir.

    AUTOEXECUTAVEL:  A administração não precisa de autorização do Judiciário para realizar este ato administrativo, podendo pratica-lo de ofício.

    Espero ter ajudado.

  • Alfartanos, força!!!

  • A jurisprudência pacífica do STJ é no sentido q mesmo em caso de demissão, o ato não é vinculado, devendo a administração OBRIGATORIAMENTE atentar para os princípos de razoabilidade e proporcionalidade do ato de demissão. Por esse motivo entendo q o gabarito esta errado, cabível, portanto, recurso.

  • A jurisprudência pacífica do STJ é no sentido q mesmo em caso de demissão, o ato não é vinculado, devendo a administração OBRIGATORIAMENTE atentar para os princípos de razoabilidade e proporcionalidade do ato de demissão. Por esse motivo entendo q o gabarito esta errado, cabível, portanto, recurso.

  • A jurisprudência pacífica do STJ é no sentido q mesmo em caso de demissão, o ato não é vinculado, devendo a administração OBRIGATORIAMENTE atentar para os princípos de razoabilidade e proporcionalidade do ato de demissão. Por esse motivo entendo q o gabarito esta errado, cabível, portanto, recurso.

  • O QUE SÃO ATOS ADMINISTRATIVOS UNILATERAIS?
    R: CLASSIFICAÇÃO EXISTENTE QUANTO À MANIFESTAÇÃO DE VONTADE:  A) ATOS UNILATERAIS: DEPENDEM DE SOMENTE UMA VONTADE. EXEMPLO: LICENÇA. B) ATOS BILATERAIS: DEPENDEM DA ANUÊNCIA DAS DUAS PARTES. EXEMPLO: CONTRATO ADMINISTRATIVO (ALEXANDRE MAZZA).

  • No meu entendimento, cabe recurso: 

    Não entendi essa questão, pois se o servidor tem o direito de ampla defesa, como pode ser o processo administrativo ser de cunho unilateral?  Solicitei comentário do professor do QC a fim de esclarecer a questão.

    Abraços


  • Comentário do Guilherme Monteiro perfeito!

  • Macete: iUva = uva da apple... rs!

    Individual

    Unilateral

    Vinculado

    Autoaplicável



ID
861043
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TCE-ES
Ano
2012
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

À luz da Lei Complementar n.º 46/1994, julgue os seguintes itens.

Considere que o controle interno do tribunal de contas de determinado estado tenha solicitado à autoridade competente que abrisse processo disciplinar contra servidor do órgão, por ter ele atendido a caprichos de sua namorada e deixado de praticar, indevidamente, ato de ofício, fato que resultou em sua exoneração do cargo em comissão que ocupava. Nessa situação, agiu corretamente a autoridade competente, que não instaurou o procedimento disciplinar, por considerar a exoneração ad nutum fato impeditivo para a instauração do referido processo.

Alternativas
Comentários
  • A exoneração ad nutum é um ato discricionário.

    A destituição do cargo em comissão é uma forma de penalidade que resulta em desligamento do servidor com a administração. Sendo assim precedida de PAD.


    Lei 8.112/90
     

    Art. 135. A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita às penalidades de suspensão e de demissão.

    Parágrafo único. Constatada a hipótese de que trata este artigo, a exoneração efetuada nos termos do art. 35 será convertida em destituição de cargo em comissão

     

    Art. 35. A exoneração de cargo em comissão e a dispensa de função de confiança dar-se-á: ("Caput" do artigo com redação dada pela Lei nº 9.527, de 10/12/1997)

    I - a juízo da autoridade competente;

    II - a pedido do próprio servidor.

    Parágrafo único. (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10/12/1997

    CAPÍTULO V

    DAS PENALIDADES

    Art. 127. São penalidades disciplinares:

    I - advertência;

    II - suspensão;

    III - demissão;

    IV - cassação de aposentadoria ou disponibilidade;

    V - destituição de cargo em comissão;

    VI - destituição de função comissionada.




    Expressão latina, derivada de nuto, de nutare (mostrar por meio de sinais). Designa em Direito Administrativo a dispensa de funcionário público não estável, mediante um gesto, ou seja, sem maiores exigências legais. Cargos ad nutum são aqueles preenchidos com base em confiança, sendo, portanto, chamados de cargos em comissão, de livre preenchimento e exoneração. A exoneração pode ser ad nutum, porém a demissão, por ser penalidade, jamais será efetivável desta forma, exigindo-se processo administrativo disciplinar. Há, todavia, discussão na doutrina mais moderna sobre se a positivação do princípio da motivação não teria exigido a necessidade de justificação também para a exoneração ad nutum. Se tal for a orientação adotada, deve-se atentar para a teoria dos motivos determinantes, que transforma um ato discricionário de exoneração em vinculado no tocante à veracidade dos motivos alegados.

    http://www.direitoadm.com.br/index.php?option=com_content&view=article&id=44:ad-nutum&catid=13:dicionario&Itemid=29


    Espero ter ajudado.

    Vamos que vamos!!! Força na Peruca... rsrsrsrsrs
     
  • sendo mais sucinto.
    Questão errada. Fundamento: A aurotidade diante da informação deveria, de forma vinculada, abrir procedimento administrativo (sob pena de cometer conduta criminosa). A parte final confirma que a questão encontra-se errada. O fato da possibilidade de exoneração ad nutum, ou seja, sem motivação não impede a instauração de processo. Uma coisa não tem relação com outra. 
  • O STF adota a teoria dos motivos determinantes, e a necessidade do processo disciplinar para que o servidor possa se defender, in verbis:   

    "STF. RMS 13781: “FUNCIONALISMO. DISPENSA. MOTIVO DETERMINANTE. SERVIDOR DEMISSIVEL 'AD NUTUM'. INEXISTENTE O MOTIVO DA DISPENSA, (ABANDONO DE EMPREGO), NÃO PREVALECE O ATO, EMBORA O SERVIDOR FOSSE LIVREMENTE DEMISSIVEL, TANTO MAIS QUE NÃO LHE FOI PERMITIDO DEFENDER-SE”

    Portanto, segundo nossa jurisprudência majoritária, apesar de ser ato discricionário da administração, o ato de exoneração deve obedecer os princípios da legalidade, impessoalidade etc, sob pena de ser considerado inválido.

    Abraço
  • CARGO EM COMISSÃO não é de livre nomeação e livre exoneração???????
  • DOIS ERROS no ITEM:
    1º Nessa situação, agiu corretamente a autoridade competente, que não instaurou o procedimento disciplinar. ERRADO, a autoridade competente deveria ter instaurado o PAD.
    2º por considerar a exoneração ad nutum fato impeditivo para a instauração do referido processo. ERRADO o fato do servidor ter sido destituido do cargo em comissão não impede que o PAD seja instaurado contra ele.
     
  • O termo é latim, e a expressão "ad nutum" corresponde a uma decisão que pode ser tomada pela autoridade competente, por seu simples arbítrio, sem necessidade de maiores formalidades administrativas. Parece que não é o caso nessa questão.

  • Gabarito: ERRADO. Agiu equivocadamente a autoridade.

    ADMINISTRATIVO. PROCESSO ADMINISTRATIVO CONTRA SERVIDOR EXONERADO.
    POSSIBILIDADE.
    I - EXISTE INTERESSE DA ADMINISTRAÇÃO EM INSTAURAR PROCESSO ADMINISTRATIVO PARA APLICAR NO SERVIDOR EXONERADO PENA DE DEMISSÃO, INCLUSIVE A BEM DO SERVIÇO PUBLICO, CASSANDO O SEU ATO DE EXONERAÇÃO, SE FICAR DEFINIDO QUE O PEDIDO DESTA VISAVA AFASTAR A APLICAÇÃO DA CITADA PENA. TAL PROVIDENCIA INSERE-SE NO LEGITIMO PODER DA ADMINISTRAÇÃO DE REVER OS SEUS PROPRIOS ATOS.
    II - RECURSO DESPROVIDO.
    (RMS 1.505/SP, Rel. Ministro ANTÔNIO DE PÁDUA RIBEIRO, SEGUNDA TURMA, julgado em 25/08/1993, DJ 13/09/1993, p. 18550).
  • Gabarito: ERRADO.

    Segundo Roberto Inácio de Moraes (conjur.com): "Portanto, viável a instauração de processo disciplinar contra ex-servidor, exonerado a pedido ou aposentado voluntariamente. No tocante as penas administrativas passíveis de aplicação após a conclusão do processo, devem ser anotadas nos assentos funcionais do servidor, de modo que no caso de reingresso no serviço público, não estando extinta a punibilidade pelo decurso do tempo, a punição deve ser aplicada. Sendo o caso de aplicação das penas de demissão ou destituição de cargo em comissão, a exoneração deve ser convertida nestas cominações, fazendo-se incidir as restrições previstas nos artigos 136 e 137, caput e parágrafo único da Lei 8.112/1990".
  • cargo em comissão:

    saida  - carater punitivo: DESTITUIÇÃO - acompanhado de processo administrativo

                 carater nao punitivo - EXONERAÇÃO

    – o chefe dvia ter  DESTITUIDO ( PUNITIVO) O  servidor com o devido processo disciplinar, pq a exoneração é a saída sem caráter punitivo.


  • cargo em comissão:

    saida  - carater punitivo: DESTITUIÇÃO - acompanhado de processo administrativo

                 carater nao punitivo - EXONERAÇÃO

    – o chefe dvia ter  DESTITUIDO ( PUNITIVO) O  servidor com o devido processo disciplinar, pq a exoneração é a saída sem caráter punitivo.


  • CARGO EM COMISSÃO ---> QUANDO FOR APLICADO PENALIDADES DE SUSPENSÃO E DEMISSÃO ---> DESTITUIDO DO CARGO COMISSIONADO


    ** EXONERAR NÃO É PUNIR


    GABARITO "ERRADO"

ID
915835
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SEGER-ES
Ano
2013
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Com base no Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis do Espírito Santo (Lei Complementar Estadual n.º 46/1994), assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários
  • LC 46/94

    a) ERRADO - 

    Art. 71  Nenhum servidor público poderá perceber, mensalmente, a título  de  remuneração  ou  provento,  importância  superior  à  soma  dos valores  fixados  como  remuneração,  em  espécie,  a  qualquer  título,  por membro  da  Assembléia  Legislativa,  Desembargadores  e  Secretários  de Estado, respectivamente, de acordo com o Poder a cujo quadro de pessoal pertença, observado o disposto no art. 69.


    b) ERRADA - 

    Art.  72   O  servidor  público  efetivo  enquanto  em  exercício  de  cargo em comissão deixará de perceber o vencimento ou remuneração do cargo efetivo, ressalvado o direito de opção, na forma do art. 96.

    Art.  96   A  gratificação  por  exercício  de  cargo  em  comissão  será concedida  ao  servidor  público  que, investido em cargo  de provimento em comissão, optar pelo vencimento do seu cargo efetivo. 

    Parágrafo  único  -    A  gratificação  a  que  se  refere  este  artigo corresponderá  65% (sessenta e cinco por cento) do vencimento  do cargo em comissão. (Redação dada pela LC nº 408, de 26 de Julho de 2007)


    c) ERRADA - 

    Art. 73  O vencimento, a remuneração e os proventos não sofrerão  descontos  além  dos  previstos  em  lei,  nem  serão  objeto  de arresto, seqüestro ou penhora, salvo quando se tratar de:

    I  - prestação de alimentos, resultante de decisão judicial;

    II  -  reposição  de  valores  pagos  indevidamente  pela  Fazenda Pública  estadual,  hipótese  em  que  o  desconto  será promovido  em parcelas mensais não excedentes a vinte por cento da remuneração, ou provento.


    d) CORRETA - 

    Art.  67   Os  vencimentos  do  servidor  público,  acrescidos  das 

    vantagens  de  caráter  permanente,  e  os  proventos  são  irredutíveis, 

    observarão  o  princípio  da  isonomia,  e  terão  reajustes  periódicos  que 

    preservem seu poder aquisitivo. 


    e) ERRADA - 

    Art.  68   Os  vencimentos  dos  servidores  públicos  dos  Poderes Executivo,  Legislativo  e  Judiciário  são  idênticos  para  cargo  de  atribuições iguais  ou  assemelhadas,  observando-se  como  parâmetro  aqueles atribuídos aos servidores do Poder Executivo.

  • Pode crer...


ID
915838
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SEGER-ES
Ano
2013
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

José, servidor público civil do Poder Executivo do estado do Espírito Santo, inutilizou livro oficial que continha informações prejudiciais aos interesses de Carlos, seu amigo e proprietário de uma empresa que participava de licitações da administração estadual.

A partir dessa situação hipotética, assinale a opção correta de acordo com o que dispõe o Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis do Espírito Santo (Lei Complementar Estadual n.º 46/1994).

Alternativas
Comentários
  • Título X
    Do Processo Administrativo-Disciplinar
     
    Capítulo I
    Das Disposições Gerais
     
      Art.  248  As  denúncias  sobre  irregularidades  serão  objeto  de
    apuração,  mesmo  que  não  contenham  a  identificação  do  denunciante,
    devendo ser formuladas por escrito.

  • a)  A apuração da infração praticada por José poderia ser provocada por denúncia anônima feita por escrito. CERTO

    Art. 248 – As denúncias sobre irregularidade serão objeto de apuração, mesmo que não contenham a identificação do denunciante, devendo ser formulada por escrito.

    b)  Em nenhuma hipótese, poderá José ser afastado antes de proferida decisão definitiva no processo administrativo- disciplinar que vier a ser instaurado contra ele. ERRADO

    Do afastamento preventivo:

    Art. 250 – Como media cautelar e a fim de que o servidor público não venha influir na apuração da irregularidade ao mesmo atribuída, a autoridade instauradora do PAD verificando a existência de veementes indícios de responsabilidades, poderá ordenar o seu afastamento do exercício do cargo pelo prazo de 90 dias prorrogáveis por mais 60 dias.

    c)  A falta praticada por José é punível com suspensão de até noventa dias, período em que lhe será garantido o pagamento da remuneração. ERRADO

    Art. 233 – a suspensão será aplicada em caos de reincidência das faltas punidas com advertência e nos casos de violação das proibições puníveis com suspensão não podendo exceder (ATÉ) noventa dias – SEM REMUNERAÇÃO

    d)  A responsabilização administrativa de José prejudicará a cominação civil ou penal, visto que as sanções nessas diferentes instâncias são inacumuláveis. ERRADO

    Da responsabilidade

    O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições.

    Artigo 229 . as  cominações civis, penais e administrativas poderão cumular-se, sendo independentes entre si...

  • Gabarito: A

    De acordo com a LC 46/94:

    Art. 248 – As denúncias sobre irregularidade serão objeto de apuração, mesmo que não contenham a identificação do denunciante, devendo serem formuladas por escrito.

  • Art. 221- LC 46/94

    XXI - falsificar, extraviar, sonegar ou inutilizar livro oficial ou documento ou usá-los sabendo-os falsificados;


ID
924289
Banca
VUNESP
Órgão
SEJUS-ES
Ano
2013
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

As questões de n.º 45, 46 e 47 referem-se à Lei Complementar
Estadual n.º 46, de 31.01.1994, com suas alterações.

Assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • a) A ajuda de custo é concedida ao servidor público que utilize meio próprio de locomoção para execução de serviços externos, mediante apresentação de relatório. (ERRADA)
     
    Art. 78. A ajuda de custo é a retribuição concedida ao servidor público estadual para compensar as despesas de sua mudança para novo local, em caráter permanente, no interesse do serviço, pelo afastamento referido no art. 83, por prazo superior a 15 (quinze) dias e pelo afastamento previsto nos arts. 57, II e 128 devendo ser paga adiantadamente.
     
     b) A ajuda de custo integra o vencimento do cargo. (ERRADA)
     
    Art. 76. Juntamente com o vencimento, serão pagas ao servidor público as seguintes vantagens pecuniárias:
    I - indenização;
    II - auxílios financeiros;
    III - gratificações e adicionais;
    IV - décimo terceiro vencimento.
     
    § 1º As indenizações e os auxílios financeiros não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.
     
    Art. 77. Constituem indenizações ao servidor público:
    I - ajuda de custo;
    II - diária;
    III - transporte.
     
     c) Consideram-se penosas as atividades normalmente cansativas ou excepcionalmente desgastantes, ainda que exercidas sem habitualidade pelo servidor público, na forma prevista em regulamento.(ERRADA)
     
    Art. 97. O servidor público que trabalhe com habitualidade em locais considerados insalubres ou perigosos ou que exerça atividades penosas fará jus a uma gratificação calculada sobre o
    vencimento do cargo efetivo ou em comissão que exerça.
     
    § 1º Considera-se insalubre o trabalho realizado em contato com portadores de moléstias infectocontagiosas ou com substâncias tóxicas, poluentes e radioativas ou em atividades capazes de produzir seqüelas.
     
    § 2º Considera-se perigoso o trabalho realizado em contato permanente com inflamáveis, explosivos e em setores de energia elétrica sob condições de periculosidade.
     
    § 3º Consideram-se penosas as atividades normalmente cansativas ou excepcionalmente desgastantes exercidas com habitualidade pelo servidor público, na forma prevista em regulamento.
     
    § 4º As gratificações referidas neste artigo serão fixadas em percentuais variáveis entre quinze e quarenta por cento do respectivo vencimento, de acordo com o grau de insalubridade, periculosidade ou penosidade a que esteja exposto o servidor público, e que será definido em regulamento.
  • d) As gratificações incorporam-se ao vencimento ou provento, nos termos da lei. (CORRETO)Art. 76. Juntamente com o vencimento, serão pagas ao servidor público as seguintes vantagens pecuniárias:I - indenização;II - auxílios financeiros;III - gratificações e adicionais;IV - décimo terceiro vencimento.§ 3º As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condições indicados em lei. e) Vencimento é a remuneração do cargo, acrescido das vantagens pecuniárias estabelecidas em lei. (ERRADO)Art. 66. Vencimento é a retribuição pecuniária mensal devida ao servidor público civil pelo efetivo exercício do cargo, fixada em lei.Art. 69. Remuneração é o vencimento do cargo, acrescido das vantagens pecuniárias estabelecidas em lei.
  • Art. 76, §3º

  • Art. 76. Juntamente com o vencimento, serão pagas ao servidor público as seguintes vantagens pecuniárias:

    I - indenização;

    II - auxílios financeiros;

    III - gratificações e adicionais;

    IV - décimo terceiro vencimento. 

    § 3º As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condições indicados em lei

  • Bizu

    indenizações e auxilios financeiros - não incorporam

    gratificações e adcionais - incorporam


ID
924292
Banca
VUNESP
Órgão
SEJUS-ES
Ano
2013
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

As questões de n.º 45, 46 e 47 referem-se à Lei Complementar
Estadual n.º 46, de 31.01.1994, com suas alterações.

Analise as assertivas a seguir:

I. Ao ocupante de cargo em comissão ou exercente de função gratificada não se concederá a licença para o desempenho de mandato classista.

II. Quanto às faltas sujeitas à pena de suspensão, prescreverão em cinco anos o direito de pleitear na esfera administrativa e o evento punível.

III. A licença em razão de convocação para o serviço militar obrigatório é considerada como de efetivo exercício.

Está correto apenas o que se afirma em

Alternativas
Comentários
  • Art. 147. É assegurado ao servidor público, na forma do art. 122, IX, o direito à licença para o desempenho de mandato em associação de classe, sindicato, federação ou confederação, representativos da categoria de servidores públicos, com todos os direitos e vantagens inerentes ao cargo.
    § 5º Ao ocupante de cargo em comissão ou exercente de função gratificada não se concederá a licença de que trata este artigo.

    Art. 156. O direito de pleitear na esfera administrativa e o evento punível prescreverão:
    I - em cinco anos: a) quanto aos atos de demissão e cassação de aposentadoria ou disponibilidade; b) quanto aos atos que impliquem pagamento de vantagens pecuniárias devidas pela Fazenda Pública estadual, inclusive diferenças e restituições; II - em dois anos, quanto às faltas sujeitas à pena de suspensão; III - em cento e oitenta dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado em lei.  
  • LC 46

    I) 147, § 5º

    II) 156, II

    III) 166, VI, c

  • Gabarito: B

    Sobre o item III

    LC 46/94

    Art. 166 São considerados como de efetivo exercício, salvo nos casos expressamente definidos em norma específica, os afastamentos e as ausências ao serviço em virtude de:

    (...)

    VI - licenças;

    (...)

    c) por convocação para o serviço militar obrigatório;

  • II. Quanto às faltas sujeitas à pena de suspensão, prescreverão em cinco anos o direito de pleitear na esfera administrativa e o evento punível.

    O erro esta no prazo que são "dois anos" e não cinco como esta na questão.


ID
924295
Banca
VUNESP
Órgão
SEJUS-ES
Ano
2013
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

As questões de n.º 45, 46 e 47 referem-se à Lei Complementar
Estadual n.º 46, de 31.01.1994, com suas alterações.

Nenhum servidor público poderá perceber, mensalmente, a título de remuneração ou provento, importância superior à soma dos valores fixados como remuneração, em espécie, a qualquer título, por membro da Assembleia Legislativa, Desembargadores e Secretários de Estado, respectivamente, de acordo com o Poder a cujo quadro de pessoal pertença. Inclui-se no cálculo, para fins de teto da remuneração, a gratificação

Alternativas
Comentários
  • Art.71, § 1º
    Excluem-se do teto da remuneração os adicionais e gratificações constantes do art.93:


    I-GRATIFICAÇÃO POR:

    c) exercício de atividades em condições insalubres, perigosas e penosas;
    d) execução de trabalho com risco de vida;
    e) prestação de serviço extraordinário;
    f) prestação de serviço noturno;
    g) Revogado
    h) encargo de professor ou auxiliar em curso oficialmente instituído, para treinamento e aperfeiçoamento funcional;
    i) produtividade;


    II- ADICIONAIS DE:

    a) tempo de serviço;
    b) férias;
    c) assiduidade


    III- GRATIFICAÇÃO DE REPRESENTAÇÃO

    - 13º SALÁRIO

    - INDENIZAÇÕES:

    a) Ajuda de custo;
    b) Diária;
    c) Transporte.


    - AUXÍLIOS PECUNIÁRIOS 

    - auxílio-transporte;
    - auxílio-alimentação;
    - auxílio-creche;
    - bolsa de estudo.
  • Gabarito: E

    LC 46/94

    Art. 71 Nenhum servidor público poderá perceber, mensalmente, a título de remuneração ou provento, importância superior à soma dos valores fixados como remuneração, em espécie, a qualquer título, por membro da Assembléia Legislativa, Desembargadores e Secretários de Estado, respectivamente, de acordo com o Poder a cujo quadro de pessoal pertença, observado o disposto no art. 69. § 1º - Excluem-se do teto da remuneração os adicionais e gratificações constantes do art. 93, I, c a i, II, a, b e c, e III, o décimo terceiro vencimento, as indenizações e os auxílios pecuniários previstos nesta Lei.

    Explica-se: Como a função gratificada não consta do rol mencionado no art. 71 e mencionado pela colega Rafaela Santos, vê-se que a gratificação por exercício de função gratificada (desculpem-me pela redundância) inclui-se no teto.


ID
975337
Banca
FUNCAB
Órgão
PC-ES
Ano
2013
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

De acordo com o Regime Jurídico Único dos servidores públicos civis do Estado do Espírito Santo, Lei Complementar n° 46/1994, , a remuneração do servidor público corresponde à( ao ):

Alternativas
Comentários
  • art. 69

  • Art. 69 Remuneração é o vencimento do cargo, acrescido das vantagens pecuniárias estabelecidas em lei

  • Vencimento= $ estabelecido em lei.

    Remuneração= Vencimento + Gratificações

    Subsídio Parcela única.

  • O Art. 64, Lei 3400/81 (Estatuto da Polícia Civil do Espírito Santo) também trata da remuneração, vejamos: "Remuneração é a retribuição que representa a totalidade do ganho, compreendendo o vencimento mais as vantagens pecuniárias".


ID
975343
Banca
FUNCAB
Órgão
PC-ES
Ano
2013
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Segundo o Regime Jurídico Único dos servidores públicos civis do estado do Espírito Santo, o servidor público responde civil, penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições. A responsabilidade administrativa:

Alternativas
Comentários
  • ART.228

    A responsabilidade administrativa resulta de ato ou omissão, ocorrido no desempenho de cargo ou função.

  • A) resulta de ato ou omissão, ocorrido no desempenho de cargo ou função. Gabarito

    Art. 228 A responsabilidade administrativa resulta de ato ou omissão, ocorrido no desempenho do cargo ou função.

    B) abrange crimes e contravenções imputadas ao servidor público. ERRADO

    Art. 227 A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputados ao servidor público, nessa qualidade.

    C) decorre de ato comissivo, doloso ou culposo, que importe em prejuízo a terceiros.

    Art. 226 - A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que importe prejuízo à Fazenda Pública estadual ou a terceiros. 

    D) abarca a obrigação de reparar o dano.

    Art. 226 § (...)

    3º - A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada, até o limite do valor da herança recebida.

    E) extingue - se com a exoneração, aposentadoria ou disponibilidade do servidor.

    Art. 225 O servidor público responde civil, penal e administrativamente, pelo exercício irregular de suas atribuições. Parágrafo único - A exoneração, aposentadoria ou disponibilidade do servidor público não extingue a responsabilidade civil, penal ou administrativa oriunda de atos ou omissões no desempenho de suas atribuições.

    Fonte: LC 46/94


ID
975346
Banca
FUNCAB
Órgão
PC-ES
Ano
2013
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

A inassiduidade habitual pode ter como penalidade aplicada a demissão do servidor. O Regime Jurídico Único dos servidores públicos civis do Estado do Espírito Santo define “Inassiduidade Habitual” como a falta ao serviço por:

Alternativas
Comentários
  • Art. 236. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço sem causa justificada, por quarenta dias interpoladamente, durante o período de doze meses.

    http://centraldefavoritos.wordpress.com/2011/02/11/lei-complementar-estadual-n%C2%BA-4694-do-regime-disciplinar/

  • Art. 236 - Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço sem causa justificada, por quarenta dias interpoladamente, durante o período de doze meses.

  • II - incorrer em mais de 30 (trinta) faltas, não justificadas e consecutivas ou a mais de 40 (quarenta) faltas não justificadas, interpoladamente, durante o período de 12 (doze) meses;

  • Complementando...

    LETRA A

    Art. 235 - Configura abandono de cargo a ausência intencional

    e injustificada ao serviço por mais de 30 dias consecutivos.

  • Ausência: 30 dias ININTERRUPTO; configura ABANDONO.

    Inassiduidade: 40 dias, COM INTERRUPÇÕES, nos últimos 12 MESES; gera DEMISSÃO.


ID
998602
Banca
VUNESP
Órgão
MPE-ES
Ano
2013
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Considerando as disposições da lei que disciplina o Regi- me Jurídico dos Servidores Públicos do Estado do Espírito Santo, assinale a alternativa que corretamente traduz uma situação na qual o servidor poderá ausentar-se do serviço, sem qualquer prejuízo.

Alternativas
Comentários
  • Resposta errada. O correto seria 8 dias e não 5.Eu ficaria com a 2...

    Art. 97. Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço:

    Art. 97. Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço: (Redação dada pela Medida provisória nº 632, de 2013)

    I - por 1 (um) dia, para doação de sangue;

    II - por 2 (dois) dias, para se alistar como eleitor;

    II - pelo período comprovadamente necessário para alistamento ou recadastramento eleitoral, limitado, em qualquer caso, a dois dias; e (Redação dada pela Medida provisória nº 632, de 2013)

    II - pelo período comprovadamente necessário para alistamento ou recadastramento eleitoral, limitado, em qualquer caso, a 2 (dois) dias; (Redação dada pela Lei nº 12.998, de 2014)

    III - por 8 (oito) dias consecutivos em razão de :

    a) casamento;

    b) falecimento do cônjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmãos.

  • Art. 30 - Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor público ausentar-se do serviço:

      I – por um dia, para apresentação obrigatória em órgão militar;

     II – por um dia, a cada três meses, para doação de sangue;

    III – até oito dias consecutivos, por motivo de casamento;

    IV – por cinco dias consecutivos, por motivo de falecimento do cônjuge, companheiro, pais, filhos, irmãos;

    V – pelos dias necessários à:

    a) realização de provas ou exames finais, quando estudante matriculado em estabelecimento de ensino oficial ou reconhecido;

    b) participação de júri e outros serviços obrigatórios por Lei; e

    c) prestação de concurso público.

  • QUESTAO DESATUALIZADA

  • Pra quem está focado na PCES, pegar questões de bancas aleatórias e desatualizadas, tá osso!

  • O art. 30 continua o mesmo, ainda que tenham existidas atualizações legislativas em 2017.

  • esse povo está viajando aqui. Confundindo a 8112 com a LC 46 do Espírito Santo.


ID
998605
Banca
VUNESP
Órgão
MPE-ES
Ano
2013
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

De acordo com a lei que disciplina a matéria, no Estado do Espírito Santo, a reinvestidura do servidor público estável no cargo anteriormente ocupado, quando invalidada a sua demissão, por decisão administrativa ou judicial, transitada em julgado, com pleno ressarcimento dos vencimentos, direitos e vantagens permanentes, denomina-se

Alternativas
Comentários
  • ALT. A (INVOCANDO O PRINCÍPIO DA SIMETRIA)


      Art. 28 Lei 8.112/90.  A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.


    bons estudos
    a luta continua
  • a) Art. 49 da Lei Complementar nº 46/94 (Regime Jurídico dos Servidores Civis do Estado do Espírito Santo) - Reintegração é a reinvestidura do servidor público estável no cargo anteriormente ocupado, quando invalidada a sua demissão, por decisão administrativa ou judicial, transitada em julgado, com pleno ressarcimento dos vencimentos, direitos e vantagens permanentes. CERTO


    b) Art. 47 da Lei Complementar nº 46/94 (Regime Jurídico dos Servidores Civis do Estado do Espírito Santo) - Aproveitamento é a volta ao serviço ativo do servidor público posto em disponibilidade. ERRADO


    c) Art. 50 da Lei Complementar nº 46/94 (Regime Jurídico dos Servidores Civis do Estado do Espírito Santo) - Recondução é o retorno do servidor público estável ao cargo que ocupava anteriormente, correlato ou transformado, decorrente de sua inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. ERRADO


    d) Art. 46 da Lei Complementar nº 46/94 (Regime Jurídico dos Servidores Civis do Estado do Espírito Santo) - Ascensão é a passagem do servidor público, da última classe de um cargo para a primeira do cargo imediatamente superior dentro da mesma carreira, obedecidos os requisitos e critérios estabelecidos nas leis que instituírem os respectivos planos de carreiras e de vencimentos. NOTA: declarada a inconstitucionalidade pela Adin nº 1345-9, Plenário, 20.09.95 - DJ 25.04.2003. ERRADO


    e) Art. 51 da Lei Complementar nº 46/94 (Regime Jurídico dos Servidores Civis do Estado do Espírito Santo) - Reversão é o retorno à atividade, do servidor público aposentado por invalidez, quando insubsistentes os motivos de sua aposentadoria e julgado apto em inspeção médica oficial. ERRADO

  • O Provimento é o preenchimento do cargo público


    Originária: pressupõe a inexistência de uma relação jurídica anterior mantida entre o Servidor e a Administração.

    A única forma de Provimento Originário é a nomeação, que pode ser realizada em caráter Efetivo ou para Cargos de Provimento em Comissão.


    • Nomeação - Cargo Efetivo: pressupõe a aprovação em concurso público de provas ou de provas e Títulos – sabemos que a aprovação em concurso NÃO ENSEJA O DIREITO ADQUIRIDO À NOMEAÇÃO.

    Derivada: As formas derivadas de provimento dos cargos públicos, decorrem de um vínculo anterior entre Servidor e Administração.


    • Promoção
    • Readaptação
    • Reversão
    • Aproveitamento
    • Reintegração
    • Recondução


    O servidor poderá progredir na mesma carreira, nos diversos escalões de uma mesma carreira. Diante do entendimento do STF, entendeu-se que Ascensão Funcional e a Transferência SÃO INCONSTITUCIONAIS.

    Promoção: é a elevação de um Servidor de uma classe para outra dentro de uma mesma carreira. Com isso, houve a vacância de um cargo inferior e conseqüentemente o provimento do cargo superior.


    Carreira: é o agrupamento de classes de cargos de uma mesma atividade



    Readaptação: é a passagem do Servidor para outro cargo compatível com a deficiência física que ele venha a apresentar.

    Reversão: é o retorno ao Serviço Ativo do Servidor aposentado por invalidez quando insubsistentes os motivos da aposentadoria – pode acontecer para o mesmo cargo se ele ainda estiver vago ou para um outro semelhante.
    • Se não houver cargo vago, o Servidor que reverter ficará como EXCEDENTE.

    Aproveitamento: é o retorno ao Serviço Ativo do Servidor que se encontrava em disponibilidade e foi aproveitado – deve realizar-se em cargo semelhante àquele anteriormente ocupado.


    • A Administração deve realizar o aproveitamento de forma prioritária, antes mesmo de realizar concurso para aquele cargo.



    Reintegração: é o retorno ao Serviço Ativo do Servidor que fora demitido, quando a demissão for anulada administrativamente ou judicialmente, voltando para o mesmo cargo que ocupava anteriormente.
    • Dá-se com o ressarcimento de todas as vantagens que o servidor deixou de receber durante o período em que esteve afastado.



    Recondução: é o retorno ao cargo anteriormente ocupado, do servidor que não logrou êxito no estágio probatório de outro cargo para o qual foi nomeado decorrente de outro concurso.

    Inconstitucionais:

    Transferência: Era a passagem de um Servidor de um quadro para outro dentro de um mesmo poder, também era uma forma de vacância e de provimento.  Ela implicava em uma mudança de um quadro para outro, ferindo uma norma constitucional. Foi considerada inconstitucional.



    Ascensão: foi a modalidade considerada inconstitucional – significava a passagem de uma carreira para outra.

  • Gabarito letra A para os não assinantes.

    ReinTegração►.ReTorno

    Art. 49 - Reintegração é a reinvestidura do servidor público estável no cargo anteriormente ocupado, quando invalidada a sua demissão, por

     decisão administrativa ou judicial, transitada em julgado, com pleno ressarcimento dos vencimentos, direitos e vantagens permanentes. 

  • Letra A.

    Reintegração

    É a reinvestidura do servidor público estável no cargo anteriormente ocupado, quando invalidada a sua demissão, por decisão administrativa ou judicial, transitada em julgado, com pleno ressarcimento dos vencimentos, direitos e vantagens permanentes


ID
1004611
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DETRAN-ES
Ano
2010
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

 Julgue o próximo item, relativo a ética no serviço público.

O servidor público deve questionar os procedimentos determinados por sua chefia que importem atrasos no atendimento ao cidadão, propondo soluções. Na hipótese de o chefe direto recusar- se a adotar novos procedimentos, o servidor deverá procurar autoridade imediatamente superior à sua chefia, a fim de que o problema seja solucionado.

Alternativas
Comentários
  • Teoria né rs, pois na prática acho difícil alguém se manifestar contra um superior . (gabarito - certo )

  • Seção III

    Das Vedações ao Servidor Público

    XV - E vedado ao servidor público;

    a) o uso do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências, para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem;

    b) prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam;

    c) ser, em função de seu espírito de solidariedade, conivente com erro ou infração a este Código de Ética ou ao Código de Ética de sua profissão;

    d) usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer pessoa, causando-lhe dano moral ou material;

    e) deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do seu mister;

    f) permitir que perseguições, simpatias, antipatias, caprichos, paixões ou interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o público, com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores;

    g) pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira, gratificação, prêmio, comissão, doação ou vantagem de qualquer espécie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para o cumprimento da sua missão ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim;

    h) alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências;

    i) iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em serviços públicos;

    j) desviar servidor público para atendimento a interesse particular;

    l) retirar da repartição pública, sem estar legalmente autorizado, qualquer documento, livro ou bem pertencente ao patrimônio público;

    m) fazer uso de informações privilegiadas obtidas no âmbito interno de seu serviço, em benefício próprio, de parentes, de amigos ou de terceiros;

    n) apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele habitualmente;

    o) dar o seu concurso a qualquer instituição que atente contra a moral, a honestidade ou a dignidade da pessoa humana;

    p) exercer atividade profissional aética ou ligar o seu nome a empreendimentos de cunho duvidoso.

  • Certo.

    O item apresenta, corretamente, postura e conduta que devem ser adotadas pelo servidor público.


ID
1004614
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DETRAN-ES
Ano
2010
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

 Julgue o próximo item, relativo a ética no serviço público.

A postura ética no serviço público transcende a estrita legalidade, ou seja, há condutas que, mesmo não colidindo com o que dispõe a lei, são contrárias à ética.

Alternativas
Comentários
  • eu posso ter:

     

    uma ação legal ---- porém antiética 

    ou

    uma ação ilegal ---- porém ética

     

     

    Ex.: Em pleno carnaval Lúcio festejou até o amanhecer, indo direto da folia para o seu trabalho na agência do INSS de Salvador. Lúcio estava trajado de abadá do bloco pirraça e de bermuda tactel do mickey.

    NÃO É CRIME MAS É ANTIÉTICO pois vai contra a vedação expressa no código de ética.

  • Nem tudo o que é legal , é ético.

  • Ética e legalidade nem sempre realizam uma intersecção.

  • Ano: 2006 Banca: Cespe  Órgão: SEDF  Prova: 

    Quanto a ética no serviço público, julgue os itens que se seguem.

    A ética no serviço público deve estar sempre diretamente relacionada aos princípios, aos direitos, às garantias fundamentais e às regras constitucionais da administração pública. GABARITO: CORRETO

    uma afirmação não está contrariando a outra? uma diz que sempre está relacionada ao direito e outra diz que nem sempre está.ESSA BANCA É INCOERENTE.


ID
1004641
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DETRAN-ES
Ano
2010
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Otávio, servidor público estadual, lotado em uma autarquia, enfrenta processo administrativo disciplinar sob a acusação de faltas frequentes ao trabalho. Sabe-se que Otávio estava no serviço público havia mais de dez anos, apresentava bom comportamento, não tendo cometido nenhuma infração até então. Considerando a situação hipotética acima, julgue o próximo item.

No caso em tela, o período de mais de dez anos em que Otávio permaneceu no serviço público sem ter cometido infrações pode ser considerado circunstância atenuante.

Alternativas
Comentários
  • Art. 245 - São circunstâncias atenuantes:


    II - ter o servidor público:


    d) ter mais de cinco anos de serviço, com bom comportamento, antes da infração.


ID
1004644
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DETRAN-ES
Ano
2010
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Otávio, servidor público estadual, lotado em uma autarquia, enfrenta processo administrativo disciplinar sob a acusação de faltas frequentes ao trabalho. Sabe-se que Otávio estava no serviço público havia mais de dez anos, apresentava bom comportamento, não tendo cometido nenhuma infração até então. Considerando a situação hipotética acima, julgue o próximo item.

Caberia ao dirigente superior da autarquia a aplicação da pena de demissão a Otávio.

Alternativas
Comentários
  • Acredito que é o Governador. Respondendo com base na lei 8112, ainda bem que as leis dos Estados são, na maioria, cópias, rs.

  • Art. 246 - As penas disciplinares serão aplicadas por:


    I - chefe do respectivo Poder ou pelo dirigente superior de autarquia ou fundação, nos casos de demissão e cassação de aposentadoria ou disponibilidade.


    No caso o chefe do respectivo poder é o Governador.

    Mas a literalidade do artigo diz OU.


    Questão um pouco confusa.

  • Concordo, Ketler.


    O que nos resta é responder de acordo com a letra fria e posteriormente tentar um recurso.


  • Errado.

    Quem aplica a penalidade de demissão é o Chefe do Poder, no caso, o Governador.

    Entretanto, a questão é confusa devido à literalidade do Artigo 246, I, que fala “Chefe de Poder ou dirigente superior da autarquia ou fundação”.

    Observe:

    Art. 246 - As penas disciplinares serão aplicadas por:

     I – Chefe do respectivo Poder ou pelo dirigente superior de autarquia ou fundação, nos casos de demissão e cassação de aposentadoria ou disponibilidade;

    Atenção: é o Chefe do Poder quem aplica a penalidade de demissão ou de cassação de aposentadoria ou disponibilidade.

  • Chefe de autarqua exonera tbm


ID
1004647
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DETRAN-ES
Ano
2010
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Otávio, servidor público estadual, lotado em uma autarquia, enfrenta processo administrativo disciplinar sob a acusação de faltas frequentes ao trabalho. Sabe-se que Otávio estava no serviço público havia mais de dez anos, apresentava bom comportamento, não tendo cometido nenhuma infração até então. Considerando a situação hipotética acima, julgue o próximo item.

Caso Otávio atue para prejudicar as apurações durante o processo administrativo-disciplinar, a autoridade instauradora do processo poderá solicitar o seu afastamento do cargo por, no máximo, 150 dias.

Alternativas
Comentários
  • não entendi o porque está certa

  • CERTO!

    Art. 250 Como medida cautelar e a fim de que o servidor público não venha a influir na apuração da irregularidade ao mesmo atribuída, a autoridade instauradora do processo administrativo-disciplinar, verificando a existência de veementes indícios de responsabilidades, poderá ordenar o seu afastamento do exercício do cargo pelo prazo de 90 (noventa) dias prorrogáveis por mais 60 (sessenta) dias. (TOTALIZANDO 150 DIAS)

  • Quem acertou essa, está de parabéns.

  • O item está certo.

    A questão aborda o afastamento preventivo, medida cautelar utilizada para evitar que o servidor investigado influencia na apuração do processo disciplinar.

    O prazo máximo do afastamento preventivo é 150 (cento e cinquenta) dias: 90 (noventa), prorrogáveis por mais 60 (sessenta).

    Art. 250 - Como medida cautelar e a fim de que o servidor público não venha a influir na apuração da irregularidade ao mesmo atribuída, a autoridade instauradora do processo administrativo-disciplinar, verificando a existência de veementes indícios de responsabilidades, poderá ordenar o seu afastamento do exercício do cargo pelo prazo de 90 (noventa) dias prorrogáveis por mais 60 (sessenta) dias.  

     Parágrafo único - Nos casos de indiciamentos capitulados nos incisos I, IV, VIII, XI e XII do art. 237 desta Lei Complementar, o servidor perceberá durante o afastamento exclusivamente o valor de seu vencimento básico e as gratificações de assiduidade e tempo de serviço, acaso devidas.  


ID
1004650
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DETRAN-ES
Ano
2010
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Otávio, servidor público estadual, lotado em uma autarquia, enfrenta processo administrativo disciplinar sob a acusação de faltas frequentes ao trabalho. Sabe-se que Otávio estava no serviço público havia mais de dez anos, apresentava bom comportamento, não tendo cometido nenhuma infração até então. Considerando a situação hipotética acima, julgue o próximo item.

Otávio poderá solicitar a revisão do processo, caso discorde da penalidade a ele aplicada, alegando injustiça da penalidade e requerendo nova apreciação das provas constantes do processo.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO

    Art. 280 A simples alegação de injustiça da penalidade não constitui fundamento para revisão, que requer elementos novos, ainda não apreciados no
    processo originário.

  • Regra geral:

  • Errado.

    Otávio não poderá solicitar a revisão do processo, já que a simples alegação de injustiça da penalidade não constitui fundamento para revisão, que requer elementos novos, ainda não apreciados no processo originário.

  • Infelizmente o Q concurso está jogado as traças, não tem nenhum comentário de nenhum professor , vou ter que adquiri outra plataforma mais decente porque esta aqui está uma verdadeira porqueira.


ID
1004653
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DETRAN-ES
Ano
2010
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Otávio, servidor público estadual, lotado em uma autarquia, enfrenta processo administrativo disciplinar sob a acusação de faltas frequentes ao trabalho. Sabe-se que Otávio estava no serviço público havia mais de dez anos, apresentava bom comportamento, não tendo cometido nenhuma infração até então. Considerando a situação hipotética acima, julgue o próximo item.

A penalidade máxima a ser aplicada a Otávio é a demissão.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: CERTO


    Art. 234 A demissão será aplicada nos seguintes casos:


    III- Inassiduidade habitual.


    Art. 235 Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço sem causa justificada, por 40 dias interpoladamente, durante o período de doze meses.



  • Art. 235 Configura abandono de cargo a ausência intencional e injustificada ao serviço por mais de trinta dias consecutivos.

  • embora o comando não disse quantos dias ele faltou (se foi consecutivo ou não...)

    com um pouco de bom senso da pra imaginar que a penalidade máxima nesse caso seria a demissão.

    o que mais poderiam fazer? mandar prender...

    kkkk

  • A ausência intencional ao serviço público por mais de 30 dias consecutivos, sem justificativa ao chefe imediato, configura abandono de cargo, passível de resultar em demissão do servidor após o devido processo administrativo disciplinar.


ID
1170514
Banca
VUNESP
Órgão
PRODEST-ES
Ano
2014
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Conforme dispõe o Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Estado do Espírito Santo, a investidura em cargo público ocorrerá com

Alternativas
Comentários
  • LC 46/94

     

    Art. 10. A investidura em cargo público ocorrerá com a pessoa, completando-se com o exercício.

    _____________________________________

    Não confundir com a L 8112

      Art. 7o  A investidura em cargo público ocorrerá com a posse.

    ____________________________________

    Obs.: Assim, pode-se dizer que a Lei capixaba é mais "específica" neste quesito.

     

  • Gabarito letra E para os não assinantes.

    Bizu para quem confunde:

    ►  inveStidura -----> poSSe.

    ► noMEação --------> proviMEnto

  • Aprovação - homologação > nomeação (30 + 30 dias/assinar) > posse - investidura (15 +15 dias/exercício) > exercício

  • Gabarito: E

    Excelentes observações dos colegas acima, principalmente do Teófanes e da Danielle! Obrigado!

  • Letra E.

    Segundo o Artigo 10 da Lei Complementar nº 46/1994, a investidura em cargo público ocorrerá com a posse, completando-se com o exercício.


ID
1170517
Banca
VUNESP
Órgão
PRODEST-ES
Ano
2014
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

A propósito da jornada de trabalho, o Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Estado do Espírito Santo dispõe que

Alternativas
Comentários
  • A => ART.20

    QUARENTA E QUATRO HORAS SEMANAIS.

     

    B => ART.20, parágrafo único

    OITO HORAS DIÁRIAS.

     

    C => ART.21 [GABARITO]

    Poderá haver prorrogação da duração normal do trabalho, por necessidade do serviço ou por motivo de força maior.

     

    D => ART.22

    SEM PREJUÍZO DE SUA REMUNERAÇÃO.

     

    E => ART.23

    HAVERÁ UM PERÍODO MINÍMO DE ONZE HORAS CONSECUTIVAS PARA DESCANSO.

  • C => ART.21 [GABARITO]

    Poderá haver prorrogação da duração normal do trabalho, por necessidade do serviço ou por motivo de força maior.

  • Gabarito letra C para os não assinantes.

    A resposta se encontra no art. 21 da Lei:

    Parágrafo único - A jornada normal de trabalho será de oito horas diárias, para o exercício de cargo em comissão ou de função gratificada exigindo-se do seu ocupante dedicação integral ao serviço. 

    "Art. 21 - Poderá haver prorrogação da duração normal do trabalho, por necessidade do serviço ou por motivo de força maior."


ID
1170520
Banca
VUNESP
Órgão
PRODEST-ES
Ano
2014
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Segundo estabelece o Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Estado do Espírito Santo, a volta ao serviço ativo do servidor público posto em disponibilidade denomina-se

Alternativas
Comentários
  • D => ART. 47 [GABARITO]

    Aproveitamento é a volta ao serviço ativo do servidor público posto em disponibilidade. 

  • (A) Desaposentação: Não consta no estatuto

    (B) Reintegração = Art. 49. Reintegração é a reinvestidura do servidor público estável no cargo anteriormente ocupado, quando invalidada a sua demissão, por decisão administrativa ou judicial, transitada em julgado, com pleno ressarcimento dos vencimentos, direitos e vantagens permanentes.

    (C) Reversão: Art. 51. Reversão é o retorno à atividade, do servidor público aposentado por invalidez, quando insubsistentes os motivos de sua aposentadoria e julgado apto em inspeção médica oficial.

    (D) Aproveitamento: Art. 47. Aproveitamento é a volta ao serviço ativo do servidor público posto em disponibilidade.

    (E) Reassunção: Não consta no estatuto

  • Gabarito letra D para os não assinantes.

    desaposentação ► não existe, invenção da banca;

    ReinTegração►.ReTorno

    Art. 49 - Reintegração é a reinvestidura do servidor público estável no cargo anteriormente ocupado, quando invalidada a sua demissão, por deci-são administrativa ou judicial, transitada em julgado, com pleno ressarcimento dos vencimentos, direitos e vantagens permanentes. 

    reVErsão► VEio voltou

    Art. 51 - Reversão é o retorno à atividade, do servidor público aposentado por invalidez, quando insubsistentes os motivos de sua aposentadoria e julgado apto em inspeção médica oficial. 

    aproveitamento►Art. 47 - Aproveitamento é a volta ao serviço ativo do servidor público posto em disponibilidade. 

    reassunção► não achei na Lei, acredito ter sido revogado

  • Letra D.

    Aproveitamento

    É a volta ao serviço ativo do servidor público posto em disponibilidade


ID
1170523
Banca
VUNESP
Órgão
PRODEST-ES
Ano
2014
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Fulano, servidor público civil estadual, não satisfez as condições do estágio probatório pertinentes ao cargo público para o qual foi nomeado e estava exercendo. Nessa situação, o Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Estado do Espírito Santo determina que Fulano

Alternativas
Comentários
  • Art. 40 e Art. 61, §1º, a

  • Na questão acima não menciona se o servidor já era estável em outro cargo.

    Se assim o fosse, o servidor não habilitado em estágio probatório em um segundo cargo, seria reconduzido.

    Art. 50

  • Art. 40 Será exonerado o servidor em estágio probatório que, no período de cumprimento do estágio, apresentar qualquer das seguintes situações:

    I - não atingir o desempenho mínimo estipulado em regulamento;

     

    II - incorrer em mais de 30 (trinta) faltas, não justificadas e consecutivas ou a mais de 40 (quarenta) faltas não justificadas, interpoladamente, durante o período de 12 (doze) meses;

     

    III - sentença penal condenatória irrecorrível.

    Lembrando que, caso o servidor ocupasse um cargo estável anteriormente, será RECONDUZIDO para tal. (ART. 50)

  • Letra A.

    Fulano será exonerado de ofício, por não ter satisfeito as condições do estágio probatório.

    Observe:

    Art. 61. § 1º - Se de ofício, a exoneração do servidor público efetivo será aplicada:

    a) quando não satisfeitas as condições do estágio probatório;

    b) quando, tendo tomado posse, o servidor público não assumir o


ID
1225654
Banca
VUNESP
Órgão
PRODEST-ES
Ano
2014
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Para os servidores públicos do Estado do Espírito Santo, o prazo para o servidor entrar em exercício, contado da data da posse, quando esta for exigida, ou da publicação do ato, nos demais casos, é de:

Alternativas
Comentários
  • Pela Lei 8112/90: 

    Art. 15 § 1o É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício, contados da data da posse.

  • Em regra:

    Posse (ato de investidura): 30 dias;

    Exercício: 15 dias.


    Que todos nós passemos por essas fases! 

    Bons estudos!

  • Lc46

    Art. 17 Exercício é o efetivo desempenho, pelo servidor público, das atribuições de seu cargo.

    § 1º - É de quinze dias o prazo para o servidor público entrar em exercício, contados da data da posse, quando esta for exigida, ou da publicação do ato, nos demais casos.

  • Gabarito Letra C para os não assinantes.

    |----------------------------->30 dias -------------|-------------------->15 dias------------------------|

    nomeação...........................................Posse....................................................exercício

  • Gabarito: C

    Obs.: Prazo para tomar posse do cargo: 30 dias;

    Prazo para entrar em Exercício: 15 dias.

  • A Letra C é o gabarito da questão.

    •Prazo para entrar em exercício

    15 dias, contados da data da posse, quando esta for exigida, ou da publicação do ato, nos demais casos


ID
1239718
Banca
VUNESP
Órgão
MPE-ES
Ano
2013
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Nos termos da lei que disciplina o Regime Jurídico dos Servidores Públicos do Estado do Espírito Santo, o servidor, quando comparecer ao serviço dentro da hora seguinte à marcada para o início dos trabalhos, perderá

Alternativas
Comentários
  • Art. 29. O servidor público perderá:

    II - um terço do vencimento diário, quando comparecer ao serviço dentro da hora seguinte à marcada para o início dos trabalhos ou quando se retirar dentro da hora anterior à fixada para o término do expediente, computando-se nesse horário a compensação a que se refere o art. 26, parágrafo único;

  • Cada questão esdrúxula dessa lei.

  • Gab: B

    >Faltar injustificadamente ou deixar de participar do programa de formação, especialização ou aperfeiçoamento em horário de expediente --> REMUNERAÇÃO DO DIA.

    >Comparece ao serviço dentro da hora seguinte à marcada para o início do trabalho ou quando se retirar dentro da hora anterior fixada para o término do expediente --> 1/3 DO VENCIMENTO DIÁRIO.

    >Se ultrapassar o horário do item anterior --> O VENCIMENTO DO DIA.

    >Prisão em flagrante ou decisão judicial provisória --> 1/3 DA REMUNERAÇÃO.

  • Letra B.

    Conforme o Artigo 29,II, da Lei Complementar nº 46/1994, o servidor público perderá 1/3 (um terço) do vencimento diário, quando comparecer ao serviço dentro da hora seguinte à marcada para o início dos trabalhos.


ID
1239721
Banca
VUNESP
Órgão
MPE-ES
Ano
2013
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Constituem indenizações ao servidor público do Estado do Espírito Santo, além da ajuda de custo,

Alternativas
Comentários
  • LEI COMPLEMENTAR Nº 46/94.

    Art. 77. Constituem indenizações ao servidor público:

    I - ajuda de custo;

    II - diária;

    III - transporte.


ID
1239724
Banca
VUNESP
Órgão
MPE-ES
Ano
2013
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

De acordo com a legislação do Estado do Espírito Santo, à servidora pública efetiva, que adotar ou obtiver guarda judicial de criança de até 1 ano de idade, serão concedidos 120 dias de licença remunerada para ajustamento do adotado no novo lar. Tratando-se, porém, de criança com mais de 1 ano de idade, o período concedido será de

Alternativas
Comentários
  • Art. 139

    À servidora pública efetiva que adotar ou obtiver guarda judicial de criança de até 1 (um) ano de idade serão concedidos 120 (cento e vinte) dias de licença remunerada para ajustamento do adotado ao novo lar.

    Parágrafo único. No caso de criança com mais de 1 (um) ano de idade, o período de que trata este artigo será de 60 (sessenta) dias. (NR)

    **Nova redação do caput e parágrafo único conferida pela LC nº 450/2008, publicada no DIO de 23.07.2008 - redação anterior previa 90 dias.

  • Art. 139 Aos servidores públicos que adotarem ou obtiverem a guarda judicial de crianças serão concedidos 180 (cento e oitenta) dias de licença remunerada, para ajustamento do adotado ao novo lar. (Redação dada pela LC nº 855, de 15.5.2017 - D.O.E. 17.5.2017).

    Parágrafo único - Quando ocorrer a adoção ou guarda judicial por casal, em que ambos sejam servidores públicos, somente um servidor terá direito à licença. (Redação dada pela LC nº 855, de 15.5.2017 - D.O.E. 17.5.2017).

  • Art. 139.

    Aos servidores públicos que adotarem ou
    obtiverem a guarda judicial de criança serão
    concedidos 180 (cento e oitenta) dias de licença
    remunerada, para ajustamento do adotado ao novo
    lar

    Nova redação dada pela LC nº 855/2017.

     

    Vejam, o Senhor, o seu Deus, põe diante de vocês esta terra. Entrem na terra e tomem posse dela, conforme o Senhor, o Deus dos seus antepassados, disse a vocês. Não tenham medo nem desanimem. 
    Deuteronômio 1:21


     

  • A questão esta defasada, foi alterado o art 139.

    Redação Atual
    Art. 139. Aos servidores públicos que adotarem ou obtiverem a guarda judicial de criança serão concedidos 180 (cento e oitenta) dias de licença remunerada, para ajustamento do adotado ao novo lar. (Redação dada pela LC nº855, de 15.5.2017 - D.O.E 17.5.2017)
    Parágrafo único. Quando ocorrer a adoção ou guarda judicial por casal, em que ambos sejam servidores públicos, somente um servidor terá direito à licença


    Redação Anterior
    Art. 139 À servidora pública efetiva que adotar ou obtiver guarda judicial de criança de até 1 (um) ano de idade serão concedidos 120 (cento e vinte) dias de licença remunerada para ajustamento do adotado ao novo lar.
    Parágrafo único. No caso de criança com mais de 1 (um) ano de idade, o período de que trata este artigo será de 60 (sessenta) dias.


ID
1392985
Banca
VUNESP
Órgão
SEJUS-ES
Ano
2013
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

As questões de n.º 45, 46 e 47 referem-se à Lei Complementar Estadual n.º 46, de 31.01.1994, com suas alterações.

Assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • Art. 76. Juntamente com o vencimento, serão pagas ao servidor público as seguintes vantagens pecuniárias:

    I - indenização;

    II - auxílios financeiros;

    III - gratificações e adicionais;

    IV - décimo terceiro vencimento.

    § 1º As indenizações e os auxílios financeiros não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.

  • A alternativa D é maldosa, o erro está no final da frase, onde o correto é FIXADA EM LEI, conforme art 66.


    Art. 66 - Vencimento é a retribuição pecuniária mensal devida ao servidor público civil pelo efetivo exercício do cargo, fixada em lei.

  • Fui seca na D

    : (

  • 70% e não 30%

  • PCES 2019

  • Letra D danada... tmb fui quente nela :/

  • Art. 74.

    Parágrafo único -A soma das consignações facultativas e compulsórias não poderá ultrapassar setenta por cento do vencimento e vantagens permanentes atribuídos ao servidor público

  • ALTERNATIVA A

    Art. 61 - A exoneração do servidor público dar-se-á:

    a) de ofício; e

    b) a pedido.

    § 1º - Se de ofício, a exoneração do servidor público efetivo será aplicada:

    a) quando não satisfeitas as condições do estágio probatório; e

    b) quando, tendo tomado posse, o servidor público não assumir o exercício do cargo no prazo previsto no art. 17, § 1º.

  • Art. 66 - Vencimento é a retribuição pecuniária mensal devida ao servidor público civil pelo efetivo exercício do cargo, fixada em lei. 


ID
1392988
Banca
VUNESP
Órgão
SEJUS-ES
Ano
2013
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

As questões de n.º 45, 46 e 47 referem-se à Lei Complementar Estadual n.º 46, de 31.01.1994, com suas alterações.

Analise as assertivas a seguir:

I. É proibida a atribuição de trabalho em atividades ou operações consideradas insalubres, perigosas ou penosas à servidora pública gestante ou lactante.

II. O 13.º vencimento será pago no valor correspondente à remuneração percebida no mês de aniversário do servidor, com exceção das hipóteses legalmente enumeradas.

III. Equipara-se ao acidente em serviço o dano sofrido no percurso para o local de refeição ou de volta dele, no intervalo do trabalho.

Está correto o que se afirma em

Alternativas
Comentários
  • I. Art. 99

    II. Art. 114, §1º

    III. Art. 133, §1º, c

  • O item II que trata do 13° vencimento foi alterado pela LC 880 - DOE 27.12.2017. Ver art. 114, § 3°.

  • Pessoal tem que alterar o gabarito.

    Alternativa C


    Art. 114 - O servidor público terá direito anualmente ao décimo terceiro vencimento, com base no número de meses de efetivo exercício no ano, na remuneração integral que estiver percebendo ou no valor do provento a que o mesmo fizer jus, conforme dispuser o regulamento.


    § 1º - O 13º vencimento será pago no mês de dezembro, proporcionalmente aos meses trabalhados, à razão de 1/12 (um doze avos) por mês de efetivo exercício no ano.


    § 3º - No mês de aniversário do servidor será efetuado o pagamento de adiantamento do 13º vencimento, deduzidos os valores correspondentes ao Imposto de Renda e à contribuição previdenciária do servidor, os quais serão liquidados no mês de dezembro.

  • “Art.117 - O servidor público terá direito anualmente ao décimo

    terceiro vencimento, com base no número de meses de efetivo exercício

    no ano, na remuneração integral que estiver percebendo ou no valor do

    provento a que o mesmo fizer jus, conforme dispuser o regulamento.

    § 1º - O 13º vencimento será pago no valor correspondente à

    remuneração percebida no mês de aniversário do servidor, salvo nas

    hipóteses a seguir enumeradas, quando o pagamento será feito

    proporcionalmente aos meses trabalhados e no mês de afastamento, à

    razão de 1/12 (um doze avos) por mês de efetivo exercício no ano

    correspondente e desde que o benefício ainda não lhe tenha sido pago:

    I - afastamento por motivo de licença para o trato de interesses

    particulares;

    II - afastamento para acompanhamento o cônjuge também

    servidor, quando sem vencimentos;

    III - afastamento para o exercício de mandato eletivo;

    IV - exoneração antes do recebimento do 13º vencimento;

    V - falecimento;

    VI - aposentadoria.

  • a Lei foi alterada em 2017, esse concurso foi em 2013.

    ***Redação dada pela LC nº 880/2017***

    fiquem atentos.

    vou relatar ao QC

  • GABARITO ATUALIZADO LETRA C


ID
1392991
Banca
VUNESP
Órgão
SEJUS-ES
Ano
2013
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

As questões de n.º 45, 46 e 47 referem-se à Lei Complementar Estadual n.º 46, de 31.01.1994, com suas alterações.

É correto afirmar que:

Alternativas
Comentários
  • LC 46/94

    Art. 233

    A suspensão será aplicada em caso de
    reincidência das faltas punidas com advertência e
    nos casos de violação das proibições constantes do
    art. 221, IV a XVIII, não podendo exceder noventa
    dias.


    Parágrafo único - A aplicação da penalidade de
    suspensão acarreta o cancelamento automático do
    pagamento da remuneração do servidor público,
    durante o período de sua vigência.

    Amigo(a)   Não desanime... confie em Deus

    ...pois o Senhor, o seu Deus, os acompanhará e lutará por vocês contra os seus inimigos, para dar a vitória a vocês'. 
    Deuteronômio 20:4
     

  • a-) Disponibilidade

    b-) CORRETA

    c-) Pena de DEMISSÂO

    d-) A absolvição criminal afasta a responsabilidade civil e administrativa quando inexistente a infração ou inexistente AUTORIA

    e-) Acarreta a suspensão do pagamento da remuneração durante o período da penalidade

  • LC 46/1994

    a) art. 50

    b) art. 233

    c) art. 234, I

    d) art. 230

    e) art. 233, p. único

  • Gabarito: B

    O comentário do colega José Eduardo Borges, encontra-se equivocado na letra A! Pois o servidor público, quando não é aprovado em estágio probatório de outro cargo em que foi promovido, ele é reconduzido ao seu cargo de origem. Logo, o nome desse ato é recondução, e não disponibilidade!

    • a suspensão do servidor, nas hipóteses legais, não pode exceder noventa dias.

    Certo.

    O item apresenta, corretamente, o prazo máximo da penalidade de suspensão: 90 (noventa) dias.

    • na hipótese de crime contra a administração pública praticado pelo servidor público, será aplicada a pena de suspensão.

    Errado.

    No caso de crime contra a administração pública praticado pelo servidor público, será aplicada a pena de demissão, de acordo com o Artigo 234, I, da Lei Complementar nº 46/1994.

    • a absolvição criminal só afasta a responsabilidade civil ou administrativa do servidor público se concluir pela inexistência de infração penal.

    Errado.

    Conforme disposto no Artigo 230 da LC nº 46/1994, a absolvição criminal só afasta a responsabilidade civil ou administrativa do servidor público, se concluir pela inexistência do fato ou lhe negar a autoria.

    • a aplicação da penalidade de suspensão não acarreta o cancelamento do pagamento da remuneração do servidor público durante o período de sua vigência.

    Errado.

    Acarreta sim.

    De acordo com o Artigo 233, Parágrafo único, da Lei Complementar nº 46/1994, a aplicação da penalidade de suspensão acarreta o cancelamento automático do pagamento da remuneração do servidor público, durante o período de sua vigência.


ID
1444837
Banca
VUNESP
Órgão
PRODEST-ES
Ano
2014
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Segundo a Lei Complementar n.º 46/94, art. 39, durante o período de estágio probatório será observado, pelo servidor público, o cumprimento, entre outros, do seguinte requisito:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito A

    Art. 39 Durante o período de estágio probatório será observado,

    pelo servidor público, o cumprimento dos seguintes requisitos, a serem

    disciplinados em regulamento: (Redação dada pela LC no 500, de 26.10.2009 – DOE de 29.10.2009).

    I - idoneidade moral e ética;

    II - disciplina

    III - dedicação ao serviço;

    IV - eficiência. 


  • I doneidade moral e ética;

    D isciplina

    A

    D edicação ao serviço;

    Eficiência.

     

  • Maldade da Banca, só p confundir com a Lei 8112 q td concurseiro sabe...

    Art. 20 da lei 8.112/90.

    ASssiduidade

    DIciplina

    CApacidade de iniciativa

    PROdutividade

    RESponsabilidade

    MACETE: Vou dar AS DICA PRO RES

  • O comentário da Danielle está desatualizado.

    O artigo ao qual ela se referiu é com base na redação anterior.

    Fonte: Site sefaz.es

    A redação correta é a seguinte:

    Art. 39 Durante o período de estágio probatório será observado, pelo servidor público, o cumprimento dos seguintes requisitos, a serem disciplinados em regulamento: (Redação dada pela LC nº 500, de 26.10.2009 – DOE de 29.10.2009).

    I - idoneidade moral e ética;

    II - disciplina;

    III - dedicação ao serviço;

    IV - eficiência.

    §1º Os requisitos, de que trata o caput deste artigo, serão avaliados semestralmente, conforme procedimento a ser estabelecido em regulamento.

    § 2º A qualquer tempo, e antes do término do período de cumprimento do estágio probatório, se o servidor público deixar de atender a um dos requisitos estabelecidos neste artigo, as chefias mediata e imediata, em relatório circunstanciado, informarão o fato à Comissão de Avaliação para, em processo sumário, promover a averiguação necessária, assegurando-se em qualquer hipótese, o direito de ampla defesa.

    Redação Anterior:

    Art. 39 Durante o período de estágio probatório será observado, pelo servidor público, o cumprimento dos seguintes requisitos:

    I - assiduidade;

    II - pontualidade;

    III - disciplina, salvo em relação a falta punível com demissão;

    IV - produtividade;

    V - responsabilidade.

    § 1º - Os requisitos do estágio probatório serão aferidos em instrumento próprio a ser preenchido pela chefia imediata do servidor, conforme dispuser o regulamento.

    § 2º - Na hipótese de acumulação legal, o estágio probatório deverá ser cumprido em relação a cada cargo para o qual o servidor público tenha sido nomeado. 

  • A eficiência é um dos requisitos que serão verificados durante o estágio probatório.

    Durante o período de estágio probatório será observado, pelo servidor público, o cumprimento dos seguintes requisitos, a serem disciplinados em regulamento

    Idoneidade moral e ética

    Disciplina

    Dedicação ao serviço

    Eficiência


ID
1444840
Banca
VUNESP
Órgão
PRODEST-ES
Ano
2014
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Segundo a Lei Complementar n.º 46/94, art. 66, ___________ é a retribuição pecuniária mensal devida ao servidor público civil pelo efetivo exercício do cargo, fixada em lei.

Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna.

Alternativas
Comentários
  • Letra E

    Art. 66 Vencimento é a retribuição pecuniária mensal devida ao servidor público civil pelo efetivo exercício do cargo, fixada em lei. 

  •  Art. 66 - Vencimento é a retribuição pecuniária mensal devida ao servidor público civil pelo efetivo exercício do cargo, fixada em lei.

    Art. 69 - Remuneração é o vencimento do cargo, acrescido das vantagens pecuniárias estabelecidas em lei.

  • Do Vencimento e da Remuneração Art. 66 Vencimento é a retribuição pecuniária mensal devida ao servidor público civil pelo efetivo exercício do cargo, fixada em lei.


ID
2678929
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TCE-ES
Ano
2012
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

À luz da legislação aplicável ao TCE/ES, julgue o próximo item.


Nos termos da lei complementar que instituiu o Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis do Estado do Espírito Santo, a exoneração de servidor público efetivo condiciona-se ao exame da legalidade do ato de exoneração pelo TCE/ES, exceto no caso de cargo de provimento em comissão, na administração direta e indireta do estado e dos municípios.

Alternativas
Comentários
  • O tcu de acordo com a CF/88:

    "Art. 71,  III - apreciar, para fins de registro, a legalidade dos atos de admissão de pessoal, a qualquer título, na administração direta e indireta, incluídas as fundações instituídas e mantidas pelo Poder Público, excetuadas as nomeações para cargo de provimento em comissão, bem como a das concessões de aposentadorias, reformas e pensões, ressalvadas as melhorias posteriores que não alterem o fundamento legal do ato concessório."

     

  • a exoneração de servidor público efetivo condiciona-se ao exame da legalidade do ato de exoneração <> apreciar, para fins de registro, a legalidade dos atos de admissão de pessoal

  • Exoneração pressupõe punição. Logo, não é funçao do TC

  • Exoneração não é punição e sim demissão.

  • S. Bessa

    Exoneração NÃO É punição. Demissão sim

  • Acredito que o erro esteja em incluir os municípios

  • Errado.

    Tanto a exoneração de cargo efetivo quanto a exoneração de cargo em comissão terão a legalidade do ato controlada por órgão competente.

  • Cabe aos Tribunais de Contas tão somente a apreciação, para fins de registro, da legalidade dos atos de admissão de pessoal, bem como a das concessões de aposentadorias, reformas e pensões.

    Não é prerrogativa dos TCs apreciar legalidade de ato de exoneração.


ID
2928334
Banca
INSTITUTO AOCP
Órgão
PC-ES
Ano
2019
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

De acordo com as prerrogativas atribuídas aos agentes públicos, conceder-se-á licença

Alternativas
Comentários
  • Na 8.112, tanto a B quanto a D estão corretas.

    A letra B se enquadra no: Art. 83, § 2,II, mas não está completa, pois o artigo também inclui, para além do cônjuge ou companheiro, "dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprovação por perícia médica oficial."

    Acredito que a D esteja correta também, já que no Art. 91.  "A critério da Administração, poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que não esteja em estágio probatório, licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos, sem remuneração." 

    Mas é uma leitura desde a 8.112, não conheço o estatuto dos servidores do Espírito Santo.

  • QUAL O ERRO DA LETRA D?

  • A alternativa D está incorreta SIM!

    Cargo e função pública não são a mesma coisa.

    Cargo : Conjunto de atribuições cometidas a um servidor público.

    Função Pública:um conjunto de atribuições destinadas aos agentes públicos, abrangendo à função temporária e a função de confiança.

    O art 91 diz: A critério da administração, poderão ser concedidas AO SERVIDOR OCUPANTE DE CARGO EFETIVO,desde que não esteja em estágio probatório, licença para o trato de interesses particulares.

    Já a letra B está de acordo com o art 83 :

    Art 83-Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprovação por perícia médica oficial.

    a)por até 60 (se$$enta) dias, consecutivos ou não, mantida a remuneração do servidor; 

    b) por até 90 (noventa) dias, consecutivos ou não, sem remuneração.

    Gabarito : B

  • § 1º A comprovação da necessidade de acompanhamento do doente pelo servidor público será feita através do serviço social. 

    § 2º A licença será concedida: 

    a) com remuneração integral, até um ano; 

    b) com redução de um terço, após este prazo até o vigésimo quarto mês; 

    c) a partir do vigésimo quarto mês, sem remuneração. 

    § 3º Não se considera assistência pessoal a representação pelo servidor público dos interesses econômicos ou comerciais do doente. 

    § 4º Em qualquer hipótese, a licença prevista neste artigo será obrigatoriamente renovada de três em três meses. 

    § 5º Em casos especiais, poderá ser dispensada a ida do doente ao órgão médico de pessoal do Estado, aceitando-se laudo fornecido por outra instituição médica oficial da União, de outro Estado ou dos Municípios, ou entidades sediadas fora do País. 

    ART 142 .... onde diz que é 90 dias consecutivos ou não???? sem a remuneração... me confundiu 100% essa questão

  • GABARITO LETRA B ----------- LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990 ---------------------------------------

    RESOLUÇÃO:

    LETRA A --->

    Art. 84.  Poderá ser concedida licença ao servidor para acompanhar cônjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do território nacional, para o exterior ou para o exercício de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo.

           § 1o  A licença será por prazo indeterminado e sem remuneração.

    LETRA B --->

    Art. 83. Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprovação por perícia médica oficial.

           § 1o  A licença somente será deferida se a assistência direta do servidor for indispensável e não puder ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário.

    § 2o A licença de que trata o caput, incluídas as prorrogações, poderá ser concedida a cada período de doze meses nas seguintes condições:

    I - por até 60 (sessenta) dias, consecutivos ou não, mantida a remuneração do servidor;

    II - por até 90 (noventa) dias, consecutivos ou não, sem remuneração.

    LETRA C --->

    Art. 210.  À servidora que adotar ou obtiver guarda judicial de criança até 1 (um) ano de idade, serão concedidos 90 (noventa) dias de licença remunerada. 

           Parágrafo único.  No caso de adoção ou guarda judicial de criança com mais de 1 (um) ano de idade, o prazo de que trata este artigo será de 30 (trinta) dias.

    LETRA D --->

    Art. 91.  A critério da Administração, poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que não esteja em estágio probatório, licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos, sem remuneração. 

    Parágrafo único.  A licença poderá ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do serviço.  

    LETRA E --->

    Art. 87.  Após cada qüinqüênio de efetivo exercício, o servidor poderá, no interesse da Administração, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, por até três meses, para participar de curso de capacitação profissional.

    SEJA, ANTES DE TUDO, UM FORTE!

    FELIZ 2020!

  • Qual o erro da D? Para mim, ambas estão corretas: mesmo que a letra da lei fale em "CARGO EFETIVO", as funções públicas podem ser desempenhadas por servidores comissionados ou efetivos (inclusive em estágio probatório). Neste caso, o servidor DE CARGO EFETIVO que estiver desempenhando um cargo de confiança, para receber licença para assuntos particulares, não deverá estar em período de estágio probatório. Concordo que a B é mais literal, mas não torna a D incorreta, na minha opinião.

  • REPORTEM AO QC, questão nao versa sobre a lc 46/1994 e sim sobre a lei 8112/90, ambas possuem tratamento diferenciado sobre o mesmo assunto.

  • questão nao versa sobre a lc 46/1994 e sim sobre a lei 8112/90, ambas possuem tratamento diferenciado sobre o mesmo assunto.


ID
2930119
Banca
INSTITUTO AOCP
Órgão
PC-ES
Ano
2019
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

A Lei Complementar nº 46, de 31 de janeiro de 1994, do Estado do Espírito Santo, disciplina os casos em que se dará a VACÂNCIA, a qual ocorrerá EXCETO no caso de

Alternativas
Comentários
  • GABARITO A

     

    Não há mais a possibilidade do servidor ser promovido por meio da ascensão, portanto, não haverá vacância. 

  • ALTERNATIVA A)

     

    Art. 60 da Lei Complementar nº 46 - A vacância do cargo público decorrerá de:

    I - exoneração; II - demissão; IV - aposentadoria; V - falecimento; VI - declaração de perda de cargo; VII - destituição de cargo em comissão.

     

    OBS: A ascensão teve declarada a sua inconstitucionalidade pela Adin nº 1345-9

    ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    Para complementar:

    Art. 33 da Lei 8112/90 - A vacância do cargo público decorrerá de (rol taxativo):

    I - exoneração; II - demissão; III - promoção; VI - readaptação; VII - aposentadoria; VIII - posse em outro cargo inacumulável; IX - falecimento.

     

    OBS: A ascensão e a transferencia foram revogadas pela Lei nº 9.527, de 10.12.97

  • ASCENSÃO não existe mais !!!

  • Formas de vacância:

    FRASE: PARE FDP

    Promoção

    Aposentadoria

    Readaptação

    Exoneração

    FALECIMEMTO

    DEMISSÃO

    POSSE EM CARGO INACUMULÁVEL.

  • Letra A.

    A ascensão não é mais hipótese de vacância.

    A vacância de cargo público decorrerá de

    Exoneração

    Demissão

    Aposentadoria

    Falecimento

    Declaração de perda de cargo

    Destituição de cargo em comissão


ID
2930125
Banca
INSTITUTO AOCP
Órgão
PC-ES
Ano
2019
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Tendo como base a Lei Complementar nº 46, de 31 de janeiro de 1994, do Estado do Espírito Santo, assinale a alternativa INCORRETA no que se refere aos direitos e vantagens do servidor do Estado do Espírito Santo.

Alternativas
Comentários
  • Art. 77. Constituem indenizações ao servidor

    público:

    I - ajuda de custo;

    II - diária;

    III - transporte

  • é transporte e não auxílio-transporte

  • Letra E

    Pois conforme previsto no art. 77 da LC 46/94 AS INDENIZAÇÕES são:

    i) ajuda de custo

    ii) diárias

    iii) transporte

    O auxílio transporte se trata de um auxílio financeiro, previsto no art. 88 e ss da LC 46/94.


ID
2930512
Banca
INSTITUTO AOCP
Órgão
PC-ES
Ano
2019
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

De acordo com a Lei Complementar n° 46/1994, que institui o Regime Jurídico Único para os servidores públicos civis da administração direta, das autarquias e das fundações do Estado do Espírito Santo, de qualquer dos seus Poderes, e dá outras providências, no que diz respeito a sua remuneração, é correto afirmar que 

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Letra B

  • ATENÇÃO! LEGISLAÇÃO DO ESPIRITO SANTO

  • ATENÇÃO! LEGISLAÇÃO DO ESPIRITO SANTO

  • Art. 29. O servidor público perderá:

    I - a remuneração do dia em que faltar injustificadamente ao serviço ou deixar de participar do programa de formação, especialização ou aperfeiçoamento em horário de expediente;

    II - um terço do vencimento diário, quando comparecer ao serviço dentro da hora seguinte à marcada para o início dos trabalhos ou quando se retirar dentro da hora anterior à fixada para o término do expediente, computando-se nesse horário a compensação a que se refere o art. 26, parágrafo único;

    III - o vencimento correspondente a um dia, quando o comparecimento ao serviço ultrapassar o horário previsto no inciso anterior;

    IV - um terço da remuneração durante os afastamentos por motivo de prisão em flagrante ou decisão judicial provisória, com direito à diferença, se absolvido a final

    Deus na frente sempre.

  • A) a remuneração ou provento que o servidor público falecido tenha deixado de receber será repassado ao Estado na sua esfera Estadual.

    Art. 75 A remuneração ou provento que o servidor público falecido tenha deixado de receber será pago ao cônjuge ou companheiro sobrevivente ou à pessoa a quem o alvará judicial determinar.

    B) o servidor público perderá um terço da remuneração durante os afastamentos por motivo de prisão em flagrante ou decisão judicial provisória, com direito à diferença, se absolvido a final.

    Art. 29 O servidor público perderá: (...)

    IV - um terço da remuneração durante os afastamentos por motivo de prisão em flagrante ou decisão judicial provisória, com direito à diferença, se absolvido a final.

    C) o servidor público ocupante de cargo em comissão, se exonerado durante o período de licença médica ou férias, não fará jus ao recebimento da remuneração respectiva, até o prazo final do afastamento.

    Art. 62 O servidor público ocupante de cargo em comissão, se exonerado durante o período de licença médica ou férias, fará jus ao recebimento da remuneração respectiva, até o prazo final do afastamento. 

    D) os vencimentos e os proventos dos servidores públicos estaduais deverão ser pagos até o quinto dia útil do mês de trabalho.

    Art. 70 (...)

    § 1º - Os vencimentos e os proventos dos servidores públicos estaduais deverão ser pagos até o último dia útil do mês de trabalho, corrigindo-se os seus valores, se tal prazo ultrapassar o décimo dia do mês subseqüente ao vencido, com base nos índices oficiais de variação da economia do país. 

    E) mesmo mediante autorização do servidor público, não poderá haver consignação em folha de pagamento, a favor de terceiros, a fim de não prejudicar a responsabilidade financeira perante si mesmo e seus dependentes.

    Art. 74 Mediante autorização do servidor público, poderá haver consignação em folha de pagamento, a favor de terceiros, custeada pela entidade correspondente, a critério da administração, na forma definida em regulamento.


ID
2930518
Banca
INSTITUTO AOCP
Órgão
PC-ES
Ano
2019
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

A Lei Complementar n° 46/1994 institui o Regime Jurídico Único para os servidores públicos civis da administração direta, das autarquias e das fundações do Estado do Espírito Santo, de qualquer dos seus Poderes, e dá outras providências, em seu artigo 142, que diz respeito à Licença por Motivo de Doença em Pessoa da Família. A respeito desse assunto, é correto afirmar que

Alternativas
Comentários
  • Art. 142 - LC nº 46/94 - Espírito Santo

    A) a comprovação da necessidade de acompanhamento do doente pelo servidor público será feita através do serviço social.

    B) não se considera assistência pessoal a representação pelo servidor público dos interesses econômicos ou comerciais do doente.

    C) em qualquer hipótese, a licença prevista neste artigo será obrigatoriamente renovada de três em três meses.

    D) o servidor público efetivo poderá obter licença por motivo de doença do cônjuge ou companheiro, filhos, pais e irmãos, mediante comprovação médica, desde que prove ser indispensável a sua assistência pessoal e que esta não possa ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo.

    E) em casos especiais, poderá ser dispensada a ida do doente ao órgão médico de pessoal do Estado, aceitando-se laudo fornecido por outra instituição médica oficial da União, de outro Estado ou dos Municípios, ou entidades sediadas fora do País.

  • GABARITO LETRA D.

    A) a comprovação da necessidade de acompanhamento do doente pelo servidor público será feita através da delegacia do trabalho.

    LEI COMPLEMENTAR Nº 46 DE 31/01/1994.

    Capítulo V Das Licenças

    Seção V Da Licença por Motivo de Doença em Pessoa da Família

    Art. 142 O servidor público efetivo poderá obter licença por motivo de doença do cônjuge ou companheiro, filhos, pais e irmãos, mediante comprovação médica, desde que prove ser indispensável a sua assistência pessoal e que esta não possa ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo.

    § 1º - A comprovação da necessidade de acompanhamento do doente pelo servidor público será feita através do serviço social.

    Obs: a título de acréscimo ao conhecimento:

    § 2º - A licença será concedida:

    a) com remuneração integral, até um ano;

    b) com redução de um terço, após este prazo até o vigésimo quarto mês;

    B) é considerada assistência pessoal a representação pelo servidor público dos interesses econômicos ou comerciais do doente.

    § 3º - Não se considera assistência pessoal a representação pelo servidor público dos interesses econômicos ou comerciais do doente.

    C) em qualquer hipótese, a licença prevista no artigo será obrigatoriamente renovada de 6 em 6 meses.

    § 4º - Em qualquer hipótese, a licença prevista neste artigo será obrigatoriamente renovada de três em três meses.

    D) o servidor público efetivo poderá obter licença por motivo de doença do cônjuge ou companheiro, filhos, pais e irmãos, mediante comprovação médica, desde que prove ser indispensável a sua assistência pessoal e que esta não possa ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo.

    Art. 142 O servidor público efetivo poderá obter licença por motivo de doença do cônjuge ou companheiro, filhos, pais e irmãos, mediante comprovação médica, desde que prove ser indispensável a sua assistência pessoal e que esta não possa ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo.

    E) em casos especiais, poderá ser dispensada a ida do doente ao órgão médico de pessoal do Estado, não sendo aceitos laudos fornecidos por outra instituição médica oficial da União, de outro Estado ou dos Municípios, ou entidades sediadas fora do País.

    § 5º - Em casos especiais, poderá ser dispensada a ida do doente ao órgão médico de pessoal do Estado, aceitando-se laudo fornecido por outra instituição médica oficial da União, de outro Estado ou dos Municípios, ou entidades sediadas fora do País. 

  • Para que o servidor público goze a licença por motivo de doença em pessoa da família, é necessário comprovar

     Ser indispensável a assistência pessoal do servidor;

     Que a assistência pessoa do servidor não pode ser prestada simultaneamente com o exercício das atribuições do cargo.

    Observe:

    Art. 142 - O servidor público efetivo poderá obter licença por motivo de doença do cônjuge ou companheiro, filhos, pais e irmãos, mediante comprovação médica, desde que prove ser indispensável a sua assistência pessoal e que esta não possa ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo.

    Letra A. ERRADA. A comprovação da necessidade de acompanhamento do doente pelo servidor público será feita através do serviço social.

    Letra B. ERRADA. Não se considera assistência pessoal a representação pelo servidor público dos interesses econômicos ou comerciais do doente.

    Letra C. ERRADA. Em qualquer hipótese, a licença prevista neste artigo será obrigatoriamente renovada de três em três meses.

    Letra E. ERRADA. Em casos especiais, poderá ser dispensada a ida do doente ao órgão médico de pessoal do Estado, aceitando-se laudo fornecido por outra instituição médica oficial da União, de outro Estado ou dos Municípios, ou entidades sediadas fora do País.


ID
2935240
Banca
INSTITUTO AOCP
Órgão
PC-ES
Ano
2019
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

A Lei Complementar nº 46, de 31 de janeiro de 1994, do Estado do Espírito Santo, disciplina os casos em que se dará a VACÂNCIA, a qual ocorrerá EXCETO no caso de

Alternativas
Comentários
  • É incrível como era uma zueira a Administração Pública nas antigas: o cara fazia concurso, por exemplo, para Técnico Judiciário do TRT  e, depois, "ascendia" para Analista Judiciário. A Administração patrimonialista era uma desgraça e seus tentáculos podres ainda resistem, simbolizados através de cargos comissionados, chequinhos, etc. 

  • LEI COMPLEMENTAR Nº 46/94

    Título III

    Da Vacância

    Capítulo I Das Disposições Gerais

    Art. 60 A vacância de cargo público decorrerá de:

    I - exoneração;

    II - demissão;

    III - ascensão; (declarada a inconstitucionalidade pela Adin nº 1345-9, Plenário, 20.09.95 - DJ 25.04.2003)

    IV - aposentadoria;

    V - falecimento;

    VI - declaração de perda de cargo;

    VII - destituição de cargo em comissão.


ID
2935246
Banca
INSTITUTO AOCP
Órgão
PC-ES
Ano
2019
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Tendo como base a Lei Complementar nº 46, de 31 de janeiro de 1994, do Estado do Espírito Santo, assinale a alternativa INCORRETA no que se refere aos direitos e vantagens do servidor do Estado do Espírito Santo.

Alternativas
Comentários
  • a) Os vencimentos dos servidores públicos dos Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário são idênticos para cargo de atribuições iguais ou assemelhadas, observando-se, como parâmetro, aqueles atribuídos aos servidores do Poder Executivo.

    - Correta. É o que dispõe, ipsis litteris, o art. 67 da LC 46/94.

    b) O menor vencimento atribuído aos cargos de carreira não poderá ser inferior a um trinta avos do maior vencimento.

    - Correta, porém incompleta. O art. 71, § 2º da LC 46/94 estabelece que "O menor vencimento atribuído aos cargos de carreira não poderá ser inferior a um trinta avos do maior vencimento, na forma deste artigo, incluída a gratificação de representação, quando houver".

    c) O serviço extraordinário será remunerado com acréscimo de cinquenta por cento em relação à hora normal de trabalho.

    - Correta. Precisos termos do art. 101, LC 46/94.

    d) Por ocasião das férias do servidor público, ser-lhe-á devido um adicional de um terço da remuneração percebida no mês em que se iniciar o período de fruição.

    - Correta. Precisos termos do art. 107, LC 46/94.

    e) Constituem indenizações ao servidor público a ajuda de custo, as diárias e o auxílio-transporte.

    - Errada (devendo ser assinalada). A banca tenta confundir o candidato afirmando que o auxílio-transporte seria uma indenização. Entretanto, são indenizações as diárias, ajudas de custo e TRANSPORTE (e não auxílio-transporte). Por sua vez, o referido auxílio está previsto na seção III da legislação, que diz respeito aos auxílios financeiros.

  • a) Os vencimentos dos servidores públicos dos Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário são idênticos para cargo de atribuições iguais ou assemelhadas, observando-se, como parâmetro, aqueles atribuídos aos servidores do Poder Executivo.

    - Correta. É o que dispõe, ipsis litteris, o art. 67 da LC 46/94.

    b) O menor vencimento atribuído aos cargos de carreira não poderá ser inferior a um trinta avos do maior vencimento.

    - Correta, porém incompleta. O art. 71, § 2º da LC 46/94 estabelece que "O menor vencimento atribuído aos cargos de carreira não poderá ser inferior a um trinta avos do maior vencimento, na forma deste artigo, incluída a gratificação de representação, quando houver".

    c) O serviço extraordinário será remunerado com acréscimo de cinquenta por cento em relação à hora normal de trabalho.

    - Correta. Precisos termos do art. 101, LC 46/94.

    d) Por ocasião das férias do servidor público, ser-lhe-á devido um adicional de um terço da remuneração percebida no mês em que se iniciar o período de fruição.

    - Correta. Precisos termos do art. 107, LC 46/94.

    e) Constituem indenizações ao servidor público a ajuda de custo, as diárias e o auxílio-transporte.

    - Errada (devendo ser assinalada). A banca tenta confundir o candidato afirmando que o auxílio-transporte seria uma indenização. Entretanto, são indenizações as diárias, ajudas de custo e TRANSPORTE (e não auxílio-transporte). Por sua vez, o referido auxílio está previsto na seção III da legislação, que diz respeito aos auxílios financeiros.

  • Letra incorreta é a letra ( E).

    Só ressaltando que, a mesma questão caiu na prova de Investigador. Eles nem se quer mudaram a ordem das questões. kk

  • O ITEM A não é o art 67 e sim 68.

  • Gabarito: E

    A referida alternativa é a incorreta pelo fato do auxílio-transporte não ser uma indenização, e sim, um auxílio financeiro!

  • Caramba, que pegadinha marota kkkkkk


ID
3031933
Banca
Instituto Acesso
Órgão
PC-ES
Ano
2019
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Deodato fez sinal para o ônibus, em uma parada em Vitória, e tão logo o veículo estacionou, informou ao motorista que desejava entrar pela traseira, pois era obeso. O condutor informou que ele teria que pagar a passagem, e Deodato afirmou que não necessitava fazê-lo, pois era diagnosticado com obesidade mórbida. O motorista afirmou que só autorizaria a entrada de Deodato após a roleta ser girada e rodada, registrando sua entrada, conforme a norma da empresa. Inconformado, Deodato pediu ajuda aos passageiros, e um homem que se identificou como policial, solicitou o atendimento da demanda do passageiro. Com a nova negativa do motorista, o policial o deteve, levando-o à delegacia, onde foi devidamente autuado.


Que norma específica serviu de referência para a atuação do policial?

Alternativas
Comentários
  • Art. 3º - O funcionário policial manterá observância dos seguintes preceitos de ética:

     

    I ? servir à sociedade como obrigação fundamental;

     

    II ? proteger vidas e bens;

     

    III ? defender o inocente e fraco contra o engano e a opressão;

     

    IV ? preservar a ordem, repelindo a violência;

     

    V ? respeitar os direitos e garantias individuais;

     

    VI ? jamais revelar tibieza ante o perigo e o abuso;

     

    VII ? exercer a função policial com probidade, discrição e moderação, fazendo observar as leis com polidez;

     

    VIII ? não permitir que sentimentos ou animosidades pessoais possam influir em suas decisões;

     

    IX ? ser inflexível, porém, justo, no trato com delinqüentes;

     

    X ? respeitar a dignidade da pessoa humana;

     

    XI ? preservar a confiança e o apreço de seus concidadãos pelo exemplo de uma conduta irrepreensível na vida pública e na particular;

     

    XII ? cultuar o aprimoramento técnico-profissional;

     

    XIII ? amar a verdade e a responsabilidade, como fundamentos da ética do serviço policial;

     

    XIV ? obedecer às ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;

     

    XI ? não abandonar o posto em que deva ser substituído sem chegada do substituído;

     

    XVI ? respeitar e fazer respeitar a hierarquia do serviço policial;

     

    XVII ? prestar auxílio, ainda que não esteja em hora de serviço:

     

    1 ? a fim de prevenir, ou prevenir perturbação da ordem pública;

     

    2 ? quando solicitado por qualquer pessoa carente de socorro policial, encaminhando-a à autoridade competente, quando insuficientes as providências de sua alçada.

    Abraços

  • GABARITO B

    Art. 3º - O funcionário policial manterá observância dos seguintes preceitos de ética:

    (...)

    XVII – prestar auxílio, ainda que não esteja em hora de serviço:

     

    1 – a fim de prevenir, ou prevenir perturbação da ordem pública;

     

    2 – quando solicitado por qualquer pessoa carente de socorro policial, encaminhando-a à autoridade competente, quando insuficientes as providências de sua alçada.

  • Que viaje é essa?


ID
3031936
Banca
Instituto Acesso
Órgão
PC-ES
Ano
2019
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

A Lei Complementar nº 46/1994 institui o Regime Jurídico Único dos servidores públicos civis da administração direta, das autarquias e das fundações públicas do Estado do Espírito Santo, de qualquer dos seus Poderes.


Seguem-se cinco itens referentes aos serviços públicos:

I – O servidor público é a pessoa legalmente investida em cargo público.

II - Função gratificada é encargo de chefia, ou outro que a lei determinar, por designação exclusiva do Governado do Estado, cometido a servidor público efetivo.

III – Os cargos públicos são providos por nomeação, ascensão, aproveitamento, reintegração, recondução e reversão.

IV - Exercício é o efetivo desempenho, pelo servidor público, das atribuições do seu cargo, sendo de quinze dias o prazo para entrar em exercício, contados da data de posse.

V – O início, a interrupção e o reinício do exercício serão registrados nos assentamentos individuais do servidor público.


Quantos desses itens estão previstos na o Regime Jurídico Único dos servidores públicos civis do Espírito Santo?

Alternativas
Comentários
  • Art. 2º Servidor público é a pessoa legalmente investida em cargo público.

    Art. 17 . Exercício é o efetivo desempenho, pelo servidor público, das atribuições de seu cargo. § 1º É de quinze dias o prazo para o servidor público entrar em exercício, contados da data da posse, quando esta for exigida, ou da publicação do ato, nos demais casos. § 2º Ao responsável pela unidade administrativa onde o servidor público tenha sido alocado ou localizado compete dar-lhe exercício. § 3º Não ocorrendo o exercício no prazo previsto no § 1º, o servidor público será exonerado

    Art. 19. O início, a interrupção e o reinício do exercício serão registrados nos assentamentos individuais do servidor público. 

    Abraços

  • gabarito: (b)

  • Com relação ao item III : Provimento é o ato administrativo de preenchimento de cargo público, regulamentado no Brasil pela Lei Nº 8.112, de 11 de novembro de 1990. De acordo com a legislação, o provimento poderá se dar mediante nomeação, promoção, readaptação, reversão, aproveitamento, reintegração e recondução.

    O erro está quando menciona ascensão e não promoção.

  • Com relação ao item III : Provimento é o ato administrativo de preenchimento de cargo público, regulamentado no Brasil pela Lei Nº 8.112, de 11 de novembro de 1990. De acordo com a legislação, o provimento poderá se dar mediante nomeação, promoção, readaptação, reversão, aproveitamento, reintegração e recondução.

    O erro está quando menciona ascensão e não promoção.

  • GABARITO: B

    Sobre a assertiva II:

    Art. 11, L.C nº 46/1994. Função gratificada é o encargo de chefia ou outro que a lei determinar, cometido a servidor público efetivo, mediante designação.

    Parágrafo único - No âmbito do Poder Executivo, são competentes para a expedição dos atos de designação para funções gratificadas os Secretários de Estado, autoridades de nível equivalente e dirigentes superiores de autarquias e fundações públicas e, nos demais Poderes, a autoridade definida em seus regimentos. 

  • A Letra B é o gabarito da questão.

    Item I. CERTO. 

    •Servidor público

    •É a pessoa legalmente investida em cargo público

    Item II. Errado. 

    •Função gratificada

    •É o encargo de chefia ou outro que a lei determinar, cometido a servidor público efetivo, mediante designação

    •No âmbito do Poder Executivo, são competentes para a expedição dos atos de designação para funções gratificadas os Secretários de Estado, autoridades de nível equivalente e dirigentes superiores de autarquias e fundações públicas e, nos demais Poderes, a autoridade definida em seus regimentos

    Item III. ERRADO. A ascensão não é mais uma forma de provimento de cargo público, por ter sido declarada inconstitucional pelo STF.

    •Os cargos públicos são providos por

    •Nomeação

    •Aproveitamento

    •Reintegração

    •Recondução

    •Reversão

    Item IV. CERTO. Artigo 17 + Artigo 17, § 1º, da Lei Complementar nº 46/1994.

    Item V. CERTO. Artigo 19 da Lei Complementar nº 46/1994.

  • Ascenção - Lembre - Revogado ou até inconstitucional.
  • Art. 8º - Os cargos públicos são providos por: 

     I – nomeação;

    II – ---------------

    III – aproveitamento;

    IV – reintegração;

    V- recondução

    VI – reversão.

    Obs: no Regime jurídico dos servidores do ES não temos promoção


ID
3594781
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IEMA - ES
Ano
2007
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

De acordo com a Lei Complementar 46, do estado do Espírito Santo, que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis, da administração direta, fundacional e autárquica, julgue o item que se subsegue.


O regime de trabalho do servidor não pode ser superior a 40 horas por semana.

Alternativas
Comentários
  • E. O regime de trabalho do servidor não pode ser superior a 44 horas por semana

  • Classificação da questão errada. Direito do Trabalho.

  • NOTIFIQUEM O ERRO AO QC !!!

    QUESTÃO COM CLASSIFICAÇÃO ERRADA !!!

  • errada- não pode ser superior a 44 horas semanais, nem a 8 horas diárias, SALVO regime de turnos.

    Art. 20. A jornada normal de trabalho do servidor público estadual será definida nos respectivos planos de carreiras e de vencimentos, não podendo ultrapassar quarenta e quatro horas semanais, nem oito horas diárias, excetuando-se o regime de turnos, facultada a compensação de horário e a redução da jornada mediante acordo coletivo de trabalho.


ID
3594883
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IEMA - ES
Ano
2007
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

De acordo com a Lei Complementar 46, do estado do Espírito Santo, que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis, da administração direta, fundacional e autárquica, julgue o item que se subsegue.


O servidor que ocupe cargo comissionado tem direito ao aviso prévio de 30 dias, após o nonagésimo dia de exercício ininterrupto.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito:"Errado"

    Via de regra, o cargo comissionado não é regido por norma celetistas, há exceções. Contudo, não faz jus ao aviso prévio e seguro desemprego por se tratar de contratação "ad nuttum" - livre nomeação e exoneração.


ID
3595441
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IEMA - ES
Ano
2007
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

De acordo com a Lei Complementar 46, do estado do Espírito Santo, que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis, da administração direta, fundacional e autárquica, julgue o item que se subsegue.


Entidades representativas de servidores podem indicar um de seus membros para integrar comissões responsáveis pela realização de concursos.

Alternativas