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Prova Quadrix - 2017 - CFO-DF - Administrador


ID
2461489
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Redação Oficial
Assuntos

Julgue o próximo item, em que são apresentados trechos de correspondências oficiais, no que se refere à adequação da linguagem e à correção gramatical. 


Solicito que Sua Senhoria encaminhes a esse setor, com a máxima urgência, os materiais odontológicos que requeri no memorando n.º 067, datado de 30 de março do corrente ano.  

Alternativas
Comentários
  • Solicito que Sua Senhoria encaminhes a esse setor, com a máxima urgência, os materiais odontológicos que requeri no memorando n.º 067, datado de 30 de março do corrente ano.

     

            A redação oficial deve caracterizar-se pela impessoalidade, uso do padrão culto de linguagem, clareza, concisão, formalidade e uniformidade. Fundamentalmente esses atributos decorrem da Constituição, que dispõe, no artigo 37: "A administração pública direta, indireta ou fundacional, de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência (...)". Sendo a publicidade e a impessoalidade princípios fundamentais de toda administração pública, claro está que devem igualmente nortear a elaboração dos atos e comunicações oficiais.

     

            Esses mesmos princípios (impessoalidade, clareza, uniformidade, concisão e uso de linguagem formal) aplicam-se às comunicações oficiais: elas devem sempre permitir uma única interpretação e ser estritamente impessoais e uniformes, o que exige o uso de certo nível de linguagem.

  • Em vez de SUA não seria VOSSA, tendo em vista está falando com?

     

  • GABARITO: ERRADO

     

    Erro 1:  Deveria ser "VOSSA SENHORIA" (Estamos falando diretamente com a pessoa, neste caso)

     

    2: No lugar de "...Sua senhoria encaminhes" deveria ser " VOSSA SENHORIA ENCAMINHE" (Concordância com os Pronomes de Tratamento:

    Os pronomes de tratamento (ou de segunda pessoa indireta) apresentam certas peculiaridades quanto à concordância verbal, nominal e pronominal. Embora se refiram à segunda pessoa gramatical (à pessoa com quem se fala, ou a quem se dirige a comunicação), levam a concordância para a terceira pessoa.)

     

    3. DATA: O memorando segue o padrão ofício, logo, deve conter: Local e data  por extenso (faltou citar o ano também)

     

     

    FONTE: MANUAL DE REDAÇÃO DA PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA

  • Vossa Senhoria e o verbo concorda na 3ª pessoa do singular.

  • Vossa: falando diretamente com a autoridade
    Sua: falando indiretamente

  • VOSSA SENHORIA

  • Dica.

    Vossa excelência. Falo com você

    Sua excelência. Falo Sobre você

  • "encaminhes" -> 1º erro.
    – CONCORDÂNCIA: VERBOS E PRONOMES POSSESSIVOS: sempre na terceira pessoa;

    Vossa -> com quem se fala.
    Sua -> de quem se fala.

    ERRADA!

  • Sua senhoria = ja parei por ai

  • GABARITO: ERRADO

    Os pronomes de tratamento apresentam certas peculiaridades quanto às concordâncias verbal, nominal e pronominal. Embora se refiram à segunda pessoa gramatical (à pessoa com quem se fala), levam a concordância para a terceira pessoa. Os pronomes Vossa Excelência ou Vossa Senhoria são utilizados para se comunicar diretamente com o receptor.

    Exemplo: Vossa Senhoria designará o assessor.

    Da mesma forma, os pronomes possessivos referidos a pronomes de tratamento são sempre os da terceira pessoa.

    Exemplo: Vossa Senhoria designará seu substituto. (E não “Vossa Senhoria designará vosso substituto”)

    Já quanto aos adjetivos referidos a esses pronomes, o gênero gramatical deve coincidir com o sexo da pessoa a que se refere, e não com o substantivo que compõe a locução. 

    Exemplos: Se o interlocutor for homem, o correto é: Vossa Excelência está atarefado. Se o interlocutor for mulher: Vossa Excelência está atarefada.

    O pronome Sua Excelência é utilizado para se fazer referência a alguma autoridade (indiretamente).

    Exemplo: A Sua Excelência o Ministro de Estado Chefe da Casa Civil (por exemplo, no endereçamento do expediente)

    FONTE: MANUAL DE REDAÇÃO DA PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA 3ª EDIÇÃO.  

  • Esta questão exige do candidato conhecimento referente à correção gramatical e à linguagem na correspondência oficial.

    O trecho apresentado nesta questão possui 3 erros:

    - O 1º erro ocorre na construção "Sua Senhoria". De acordo com o manual, embora os pronomes de tratamento se refiram à segunda pessoa gramatical (à pessoa com quem se fala), levam a concordância para a terceira pessoa. Assim, os pronomes Vossa Excelência ou Vossa Senhoria são utilizados para se comunicar diretamente com o receptor. Então, como o pronome está sendo utilizado no texto para se comunicar de forma direta com o destinatário, o correto é usar "Vossa Senhoria".

    - O 2º erro ocorre no trecho "Sua Senhoria encaminhes". Conforme determina o manual, "Os pronomes de tratamento apresentam certas peculiaridades quanto às concordâncias verbal, nominal e pronominal. Embora se refiram à segunda pessoa gramatical (à pessoa com quem se fala), levam a concordância para a terceira pessoa". Assim, o correto é que o verbo seja flexionado na 3ª pessoa, para que a concordância seja realizada devidamente: Vossa Senhoria encaminhe.

    - O 3º erro corresponde à data (30 de março do corrente ano). Tendo em vista que o memorando segue o padrão ofício, local e data devem ser escritos por extenso.

    Gabarito: ERRADO

    OBS.: Esta é uma questão aplicada em 2017 e, por isso, ainda menciona o memorando. A partir da 3ª edição, publicada em dezembro de 2018, o ofício, o aviso e o memorando, que eram três tipos de expedientes que se diferenciavam mais pela finalidade do que pela forma, passou a chamar-se apenas "padrão ofício". Essa decisão se deu com o objetivo de  uniformizá-lo, ou seja, os três passaram a adotar a mesma nomenclatura e diagramação. 

  • "Encaminhes", parece até o Mussum falando kkk


ID
2461492
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Redação Oficial
Assuntos

Julgue o próximo item, em que são apresentados trechos de correspondências oficiais, no que se refere à adequação da linguagem e à correção gramatical. 


Encaminho, anexa, para o conhecimento de V. S.ª, cópia do relatório dos trabalhos desenvolvidos na oficina Elaboração de Projetos para Ações Institucionais, realizada na sede do Conselho Federal de Odontologia, em Brasília-DF, nos dias 4, 5 e 6 de abril de 2017. 

Alternativas
Comentários
  • A Impessoalidade

            A finalidade da língua é comunicar, quer pela fala, quer pela escrita. Para que haja comunicação, são necessários: a) alguém que comunique, b) algo a ser comunicado, e c) alguém que receba essa comunicação. No caso da redação oficial, quem comunica é sempre o Serviço Público (este ou aquele Ministério, Secretaria, Departamento, Divisão, Serviço, Seção); o que se comunica é sempre algum assunto relativo às atribuições do órgão que comunica; o destinatário dessa comunicação ou é o público, o conjunto dos cidadãos, ou outro órgão público, do Executivo ou dos outros Poderes da União.

  • "Encaminho anexa cópia. " Ou "encaminho em anexo..."
  • Eu posso usar a expressao "encaminho" na primeira pessoa do singular em uma correspondencia oficial?

  • Kaio, pode usar.... o próprio MRPR usa aprimeira do singular em determinados exemplos

  • Foi considerado certo a questão pela Banca

  • Tatiana Franco,

    O seu comentário trata-se de uma afirmação ou de uma pergunta????  

    Decide ai mulher!!!!!

  • Anexo ou anexa - concordancia nominal (concorda com o sujeito-nome)

    Em anexo - locuçao adverbial invariavel 

  • A questão aqui é que a banca faz o que quer, em questão parecida ela considerou errada pois a havia inversão, e a própria banca justificou falando que deveria ser "encaminho, ANEXA A CÓPIA...depois que viria a vossa senhoriai bla bla bla... fazer o que, é rezar pra acertar o entendimento da banca no dia da prova

     

  • Para conhecimento:

     

    A palavra “anexo” é um adjetivo que indica ligação, dessa forma, deve concordar com o substantivo que acompanha. Sendo assim, observemos as seguintes frases:

     

    1-  O arquivo segue em anexo.
    2-  A foto está anexa.
    3-  As músicas estão no anexo.
    4-  Segue o anexo solicitado.

     

    Dentre as frases acima, a segunda está correta de acordo com a norma culta, pois concorda com substantivo de gênero feminino “foto”, flexionando o adjetivo na forma feminina “anexa”.

    No primeiro caso, a expressão “em anexo”, junção de uma preposição e um adjetivo, representa a intenção do interlocutor de expressar o modo pelo qual algo está sendo enviado, não é possível afirmar que esta forma está errada, pois nela o verbo “segue” é complementado por uma locução adverbial de modo, mas se a intenção é deixar explícito que algo está sendo enviado dentro de um anexo, o melhor é utilizar a forma “no anexo” ao invés de “em anexo”.

    No terceiro caso o adjetivo “anexo” é utilizado como substantivo. E, no quarto caso “anexo” é um sintagma nominal que exerce função de sujeito, concordando com o verbo “segue”.

    Para não errar, o importante é sempre conferir a função que o termo “anexo” exerce na frase, já que cada caso exige uma forma de concordância de acordo com a gramática do português. Assim, não há como se confundir na hora de anexar arquivos e enviar e-mails.

     

    https://exame.abril.com.br/carreira/em-anexo-anexo-ou-anexa-qual-e-o-certo/

  • Eu marquei como errada por causa da vírgula antes de realizada. Como a questão pede, também, a correção gramatical..

    Aprendi que não se separa sujeito do verbo. Posso até estar enganado, se alguém conhece bem do assundo ajuda aí.

    "Encaminho, anexa, para o conhecimento de V. S.ª, cópia do relatório dos trabalhos desenvolvidos na oficina Elaboração de Projetos para Ações Institucionais, realizada na sede do Conselho Federal de Odontologia, em Brasília-DF, nos dias 4, 5 e 6 de abril de 2017."

  • Neste caso, o correto é: "seguem ANEXOS os documentos" ou "segue ANEXA a planilha" ou "o relatório solicitado está ANEXO." Por outro lado, a forma  Em ANEXO é invariável e, assim, não vai flexionar em gênero (masculino e feminino) e nem em número (singular e plural).

  • Marcelo, no caso o verbo "realizada" faz parte de um período composto por subordinação (como está na forma reduzida talvez vc n tenha se atentado a isso), não é que uma é sujeito da outra :)

  • Anexa refere-se a "cópia" e não a documentos ou planilha ou relatório

  • CERTO

     

    Não vi problemas na questão..... 

     

    Encaminho, anexa, para o conhecimento de V. S.ª, cópia do relatório dos trabalhos desenvolvidos na oficina Elaboração de Projetos para Ações Institucionais, realizada na sede do Conselho Federal de Odontologia, em Brasília-DF, nos dias 4, 5 e 6 de abril de 2017. 

     

  • Esta questão exige do candidato conhecimento referente à correção gramatical e à linguagem na correspondência oficial.


    De acordo com o Manual de Redação da Presidência da República,


    "Em razão de seu caráter público e de sua finalidade, os atos normativos e os expedientes oficiais requerem o uso do padrão culto do idioma, que acata os preceitos da gramática formal e emprega um léxico compartilhado pelo conjunto dos usuários da língua. O uso do padrão culto é, portanto, imprescindível na redação oficial por estar acima das diferenças lexicais, morfológicas ou sintáticas, regionais; dos modismos vocabulares e das particularidades linguísticas."


    Com base na citação apresentada e na análise realizada, verificamos que o texto presente na questão atende ao uso da norma padrão, pois é claro, conciso e coerente. Além disso, os sinais de pontuação, a concordância do vocábulo "anexa" e a abreviação do pronome "V. S.ª" foram empregados corretamente. Dessa forma, este item está correto.


    Gabarito: CERTO 


ID
2461495
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Atualidades
Assuntos

O número de venezuelanos que solicitaram refúgio em Roraima cresceu 22.122% nos últimos três anos segundo dados divulgados pela Polícia Federal (PF) no estado. Só no ano de 2016, mais de 2.000 venezuelanos foram à sede da PF, em Boa Vista, para pedir a condição de refugiado.

                                     Internet:<http://g1.globo.com>(com adaptações)

Tendo o texto acima e assuntos correlatos como referência inicial, julgue o item a seguir. 


A intensificação das migrações da Venezuela para o território brasileiro tem estreita relação com a crise econômica que atinge aquele país, detentor de uma das maiores reservas de petróleo do mundo.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO CORRETO

     

    O fluxo intenso de venezuelanos em Roraima levou o governo do estado a decretar situação de Emergência em Saúde Pública de Importância Nacional nos municípios de Pacaraima e Boa Vista. A região faz fronteira com a Venezuela, que vive uma forte crise política e econômica e gerou o êxodo de cerca de 30 mil venezuelanos para o Brasil nos últimos dois anos.

     

    Top 10 dos países com maiores reservas de petróleo

     1. Venezuela

    Em 2014, a Venezuela foi o país com maior reserva de petróleo, assumindo uma participação mundial de 17,5%. De 2004 para 2014, as reservas de barris cresceram de 79,7 mil milhões para 298,3 mil milhões, o que dá uma variação de 274,3%.


    2. Arábia Saudita

    3. Canadá

    4. Irã

    5. Iraque

    6. Rússia 

    7. Kuwait 

    8. Emirados Árabes Unidos

    9. Estados Unidos

    10. Líbia 

    "TOP 3"   Produtores de Petróleo

    1 Arábia Saudita – 10.107.000 barris por dia (14.05% do total mundial)

    2 Rússia – 9.735.200 barris por dia (13.96% do total mundial)

    3 Estados Unidos – 9.373.000 barris por dia (12.25% do total mundial)
     

    http://portalamazonia.com/noticias/roraima-decreta-emergencia-com-aumento-de-fluxo-de-venezuelanos

    http://www.e-konomista.pt/artigo/paises-com-maiores-reservas-de-petroleo/

    http://top10mais.org/top-10-maiores-produtores-de-petroleo-do-mundo/

     

     

     

  • Não só econômica, mas também política. Gabarito Certo.

  • Vejam esta questão:



    Q935773 Ano: 2018 Banca: CESPE Órgão: MPE-PI Provas: Conhecimentos Básicos - Cargos de Nível Superior

    O petróleo é a principal fonte de receitas do governo venezuelano. ( Certo )

  • Vejam essa outra:


    Q936076 Ano: 2018 Banca: CESPE Órgão: MPE-PI Provas: Conhecimentos Básicos - Cargos de Nível Superior


    Entre os países sul-americanos, o Brasil é o que mais recebe imigrantes venezuelanos, que buscam livrar-se da crise econômica de seu país. ( Errado )

  • Hugo Chávez teve sua ascensão política durante a década de 1990. Ele era membro fundador do “Movimento Bolivariano Revolucionário 200". Um movimento de esquerda, baseado nos projetos de Simon Bolivar, Ezequiel zamora e Simón Rodriguez, que visava à tomada do poder no país. O golpe  levado à diante pelo grupo fracassou, Chávez foi preso, mas tornou-se uma figura extremamente popular no país. Foi libertado durante a gestão de Rafael Caldeira. 
    Candidatou-se à presidência sendo eleito em 1998, com o discurso acerca de utilização da riqueza gerada pelo petróleo para levar adiante um projeto de justiça social na Venezuela. Esteve no poder durante 14 anos, tendo sido sucessivamente reeleito. É inegável que sua gestão diminuiu o quantitativo de pobres e elevou o PIB. No entanto, a questão da democracia é inversamente proporcional. Na mesma proporção que melhorava a questão social diminuía o espaço democrático. 
    Chávez articulou mecanismos para perpetuar-se no poder e, perseguiu opositores. Desta forma a oposição passou por um processo de radicalização , chegando até a tentativa de golpe de Estado, em 2002, que fracassou. A morte de Chávez devido a um câncer, levou o vice Nicolás Maduro ao poder, inicialmente de forma provisória. De 2013 em diante, Maduro tornou-se presidente de fato do país, após ser eleito com uma vitória apertada sobre Henrique Caprilles.
    Desde então, o quadro na Venezuela agravou-se consideravelmente, e a crise econômica embrionária tomou grandes proporções. A crise está diretamente vinculada à queda dos preços do petróleo, talvez a única riqueza efetiva da Venezuela. A dependência do petróleo, que trazia alta renda, fez com que a Venezuela não investisse o suficiente na sua própria indústria e agricultura. O país comprava tudo o que não produzia. A queda do valor do petróleo impactou diretamente o abastecimento do mercado venezuelano, uma vez que, sem dinheiro, o governo parou de comprar itens básicos do cotidiano da população.
    E, a situação piorou por conta das sanções impostas pelo governo norte-americano sob a batuta de Donald Trump. O governo de esquerda do país, que tem uma proposta bolivariana, de um “socialismo do século XXI" ou ainda “a árvore de três raízes" (Bolivar, Ramirez e Zamora) é considerado por Trump como nocivo à lógica da democracia.... e aos interesses dos EUA.
    Além dos baixos preços, a Venezuela sofreu com a imposição de diminuição da exportação e a má gestão da empresa estatal de petróleo. A crise econômica da Venezuela transformou-se na maior crise da história econômica do país. A redução do valor do barril do petróleo, a ineficiência do governo e as sanções americanas levaram o país ao caos. 
    A crise política, econômica e humanitária que atingiu a Venezuela fez com que sua população procurasse refúgio em nações vizinhas. Quase cinco milhões de venezuelanos já fugiram do país desde 2015 e muitos deles vieram para o Brasil primordialmente através de Roraima. 
    Conclui-se assim, que a afirmativa apresentada está correta. 
    Gabarito do professor: CERTO.

ID
2461498
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Conhecimentos Gerais
Assuntos

O número de venezuelanos que solicitaram refúgio em Roraima cresceu 22.122% nos últimos três anos segundo dados divulgados pela Polícia Federal (PF) no estado. Só no ano de 2016, mais de 2.000 venezuelanos foram à sede da PF, em Boa Vista, para pedir a condição de refugiado.

                                     Internet:<http://g1.globo.com>(com adaptações)

Tendo o texto acima e assuntos correlatos como referência inicial, julgue o item a seguir. 


O governo de Nicolás Maduro implantou recentemente medidas de caráter democrático que, embora tenham agradado à maioria da população e da comunidade internacional, sofreram oposição de uma pequena minoria interna.

Alternativas
Comentários
  • Pelo contrário, implantou regime ditador.

  • Parei de ler no “democrático”. Gabarito errado.


ID
2461501
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Conhecimentos Gerais
Assuntos

O número de venezuelanos que solicitaram refúgio em Roraima cresceu 22.122% nos últimos três anos segundo dados divulgados pela Polícia Federal (PF) no estado. Só no ano de 2016, mais de 2.000 venezuelanos foram à sede da PF, em Boa Vista, para pedir a condição de refugiado.

                                     Internet:<http://g1.globo.com>(com adaptações)

Tendo o texto acima e assuntos correlatos como referência inicial, julgue o item a seguir. 


Além de Roraima, outros estados brasileiros limítrofes com a Venezuela, como o Amazonas e o Amapá, têm sofrido o impacto da entrada massiva de venezuelanos, que não precisam de visto ou passaporte para cruzar a fronteira.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: E

    Amapá não faz limite com a Venezuela. 

  • Além de nao fazer limite com a Venezuela, os países da America do Sul precisam da Cédula de Identidade para ingresso no BRASIL.


ID
2461504
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Conhecimentos Gerais
Assuntos

O número de venezuelanos que solicitaram refúgio em Roraima cresceu 22.122% nos últimos três anos segundo dados divulgados pela Polícia Federal (PF) no estado. Só no ano de 2016, mais de 2.000 venezuelanos foram à sede da PF, em Boa Vista, para pedir a condição de refugiado.

                                     Internet:<http://g1.globo.com>(com adaptações)

Tendo o texto acima e assuntos correlatos como referência inicial, julgue o item a seguir. 


O governo roraimense tem envidado esforços no sentido de prover condições mínimas de sobrevivência para os milhares de venezuelanos que vivem no estado, em grande parte subempregados.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: C

     O governo de Roraima informou que o Centro de Referência ao Imigrante continuará oferecendo apoio e abrigo aos venezuelanos no estado 'por tempo indeterminado'. A fronteira entre Brasil e Venezuela fica ao Norte de Roraima e, desde o agravamento da crise econômica venezuelana, o estado vive uma constante onda de imigração considerada histórica.

    Fonte http://g1.globo.com/rr/roraima/noticia/abrigo-continuara-a-receber-venezuelanos-por-tempo-indeterminado-diz-governo-de-rr.ghtml

  • Envidar = dedicar-se a algo, empregar esforços


ID
2461507
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
História e Geografia de Estados e Municípios

O número de venezuelanos que solicitaram refúgio em Roraima cresceu 22.122% nos últimos três anos segundo dados divulgados pela Polícia Federal (PF) no estado. Só no ano de 2016, mais de 2.000 venezuelanos foram à sede da PF, em Boa Vista, para pedir a condição de refugiado.

                                     Internet:<http://g1.globo.com>(com adaptações)

Tendo o texto acima e assuntos correlatos como referência inicial, julgue o item a seguir. 


A condição de “refugiado”, que muitos venezuelanos almejam, apenas será concedida pelo Brasil aos que comprovarem a condição de perseguidos políticos.

Alternativas
Comentários
  • Art. 1º Será reconhecido como refugiado todo indivíduo que:

    I - devido a fundados temores de perseguição por motivos de raça, religião, nacionalidade, grupo social ou opiniões políticas encontre-se fora de seu país de nacionalidade e não possa ou não queira acolher-se à proteção de tal país;

    II - não tendo nacionalidade e estando fora do país onde antes teve sua residência habitual, não possa ou não queira regressar a ele, em função das circunstâncias descritas no inciso anterior;

    III - devido a grave e generalizada violação de direitos humanos, é obrigado a deixar seu país de nacionalidade para buscar refúgio em outro país.

    LEI Nº 9.474, DE 22 DE JULHO DE 1997.

    http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L9474.htm

  • Questão ERRADA. Concederá pelos diversos motivos elencados na Lei nº 9.474/1997.


ID
2461510
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Conhecimentos Gerais
Assuntos

Neste 1.º de maio de 2017, os sindicatos franceses não conseguiram repetir a união sindical que promoveram em 2002 para evitar que Jean-Marie Le Pen, então candidato classificado para o segundo turno da eleição presidencial contra o conservador Jacques Chirac, chegasse à presidência. Nesta segunda-feira, marcharam divididos sobre as intenções de voto para bloquear Marine Le Pen, que enfrentará nas urnas, no dia 7 de maio, Emmanuel Macron.

                                   Internet:<http://g1.globo.com>  (com adaptações).

Acerca do processo eleitoral francês, julgue o próximo item. 


O primeiro turno das eleições mostrou um país dividido, em que vários candidatos disputaram, voto a voto, até o último momento, o direito de estar no segundo turno. 

Alternativas
Comentários
  • A votação do 1º turno da eleição presidencial francesa, para decidir o sucessor de François Hollande, foi encerrada às 15h (horário de Brasília). Projeções divulgadas pelo jornal francês "Le Figaro" mostram Emmanuel Macron e Marine Le Pen empatados, com 23% dos votos da votação do 1º turno na eleição presidencial francesa. Já François Fillon e Jean-Luc Mélenchon teriam 19%.

    Segundo estimativa do instituto Ipsos-Sopra Steria publicada pelo jornal francês "Le Monde", Emmanuel Macron ficou com 23,7% dos votos no 1º turno e Marine Le Pen, com 21,7%. Jean-Luc Mélenchon e François Fillon teriam ficado com 19,5%.

    Fonte: https://g1.globo.com/mundo/eleicoes-na-franca/2017/noticia/votacao-do-1-turno-da-eleicao-para-eleger-o-presidente-da-franca-e-encerrada.ghtml


ID
2461513
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Conhecimentos Gerais
Assuntos

Neste 1.º de maio de 2017, os sindicatos franceses não conseguiram repetir a união sindical que promoveram em 2002 para evitar que Jean-Marie Le Pen, então candidato classificado para o segundo turno da eleição presidencial contra o conservador Jacques Chirac, chegasse à presidência. Nesta segunda-feira, marcharam divididos sobre as intenções de voto para bloquear Marine Le Pen, que enfrentará nas urnas, no dia 7 de maio, Emmanuel Macron.

                                   Internet:<http://g1.globo.com>  (com adaptações).

Acerca do processo eleitoral francês, julgue o próximo item. 

Marine Le Pen sucedeu o pai na liderança da extrema esquerda francesa. A crise econômica que atinge a economia liberal da França e produz altos índices de desemprego a favoreceu nas eleições. 

Alternativas
Comentários
  • Errado - Ela é de extrema Direita.

  • Eu lembro que os partidos de extrema direita são xenofóbicos, conservadores (liberdade pessoal).

    Lembro também que há muitos anos o Le Pen tentou as eleições e uma das metas dele era conter a entrada de imigrantes na França.


ID
2461516
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Conhecimentos Gerais
Assuntos

Neste 1.º de maio de 2017, os sindicatos franceses não conseguiram repetir a união sindical que promoveram em 2002 para evitar que Jean-Marie Le Pen, então candidato classificado para o segundo turno da eleição presidencial contra o conservador Jacques Chirac, chegasse à presidência. Nesta segunda-feira, marcharam divididos sobre as intenções de voto para bloquear Marine Le Pen, que enfrentará nas urnas, no dia 7 de maio, Emmanuel Macron.

                                   Internet:<http://g1.globo.com>  (com adaptações).

Acerca do processo eleitoral francês, julgue o próximo item. 


Emmanuel Macron, um dos novos líderes políticos franceses, representa o eleitorado de extrema direita assustado com a intensificação dos atentados terroristas e com o aumento da imigração.

Alternativas
Comentários
  • Errado - Macron é de Esquerda.

  • Macron não é de esquerda ou direita. De acordo com o carta capital: 

    Emmanuel Macron não será somente o primeiro presidente da Quinta República que não provém de uma das duas legendas tradicionais francesas, mas também o primeiro que não foi apoiado por nenhum partido político durante a campanha eleitoral – ele recebeu apoio apenas do movimento Em Marcha, que foi iniciado há somente um ano.

    https://www.cartacapital.com.br/internacional/macron-o-presidente-sem-partido


ID
2461519
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Conhecimentos Gerais
Assuntos

Neste 1.º de maio de 2017, os sindicatos franceses não conseguiram repetir a união sindical que promoveram em 2002 para evitar que Jean-Marie Le Pen, então candidato classificado para o segundo turno da eleição presidencial contra o conservador Jacques Chirac, chegasse à presidência. Nesta segunda-feira, marcharam divididos sobre as intenções de voto para bloquear Marine Le Pen, que enfrentará nas urnas, no dia 7 de maio, Emmanuel Macron.

                                   Internet:<http://g1.globo.com>  (com adaptações).

Acerca do processo eleitoral francês, julgue o próximo item. 


Candidatos centristas, como Jean-Luc Mélenchon, tiveram poucos votos no primeiro turno, o que demonstra a extrema polarização da sociedade francesa atual.

Alternativas
Comentários
  • Errado - Jean-Luc Mélenchon é de Esquerda.


ID
2461522
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Conhecimentos Gerais
Assuntos

Neste 1.º de maio de 2017, os sindicatos franceses não conseguiram repetir a união sindical que promoveram em 2002 para evitar que Jean-Marie Le Pen, então candidato classificado para o segundo turno da eleição presidencial contra o conservador Jacques Chirac, chegasse à presidência. Nesta segunda-feira, marcharam divididos sobre as intenções de voto para bloquear Marine Le Pen, que enfrentará nas urnas, no dia 7 de maio, Emmanuel Macron.

                                   Internet:<http://g1.globo.com>  (com adaptações).

Acerca do processo eleitoral francês, julgue o próximo item. 


Denúncias de que hackers russos teriam interferido nos resultados das eleições, prejudicando candidatos da extrema direita, o que foi negado pela Rússia, agitaram a campanha francesa para o segundo turno. 

Alternativas
Comentários
  • Errado - Estaria correto se estivesse se referindo às eleições americanas.

  • Denúncias de que hackers russos teriam interferido nos resultados das eleições, prejudicando candidatos da extrema direita, o que foi negado pela Rússia, agitaram a campanha americana para o segundo turno. 




ID
2461525
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Nos itens que avaliam conhecimentos de informática, a menos que seja explicitamente informado o contrário, considere que: todos os programas mencionados estão em configuração-padrão, em português; o mouse está configurado para pessoas destras; expressões como clicar, clique simples e clique duplo referem-se a cliques com o botão esquerdo do mouse; e teclar corresponde à operação de pressionar uma tecla e, rapidamente, liberá-la, acionando-a apenas uma vez. Considere também que não há restrições de proteção, de funcionamento e de uso em relação aos programas, arquivos, diretórios, recursos e equipamentos mencionados. 


No que diz respeito ao programa de navegação Google Chrome e aos procedimentos de segurança da informação, julgue o item.


Em um mesmo dispositivo, é possível compartilhar o Chrome com outras pessoas, de modo que cada uma possua suas próprias configurações. 

Alternativas
Comentários
  • As contas têm configurações separadas

    É possível controlar as configurações separadamente para cada uma das suas contas. Geralmente, quando você faz login em várias contas, as configurações de conta não são compartilhadas entre elas. Por exemplo, suas contas podem ter diferentes configurações de idioma ou etapas de login.

     

    É possível que as configurações sejam transferidas

    Se você estiver conectado a várias contas ao mesmo tempo, às vezes pode acontecer de não diferenciarmos qual conta está em uso. Por exemplo, se você estiver conectado a duas contas e abrir uma nova janela do navegador, não temos certeza de qual conta você deseja usar. Em casos como esse, o Google pode aplicar configurações da sua conta padrão, como Atividade na Web e de apps e Personalização de anúncios.

     

    https://support.google.com/accounts/answer/1721977?hl=pt-BR

  • Está se referindo à conta do Google?

     

  • Sim, essa é uma das qualidades que a google iniciou com o gmail e trouxe para o google chrome. A possibilidade de sincronização entre contas.

    Bons estudos;

  • Em nenhum momento a pergunta se refere a conta, mas sim ao usar o navegador. É óbvio que cada conta possui a configuração conforme o usuário.

  • UÉ só é ter contas diferentes.

    Quadrix maliciosa!

  • Quase nada é impossivel para um software..haha!!

  • Nem precisou ler o enunciado.

    Não perca tempo, vá direto à pergunta se for necessário volte e leia o enunciado.

  • Certo.

    Veja que essa questão trata da possibilidade de cada usuário ter as suas próprias configurações no Chrome, o que é possível por meio das contas de sincronização com a nuvem. Cada usuário entra com sua conta e baixa para aquele computador todas as suas configurações e, quando ele fizer logoff, pode optar por limpar suas configurações para que os outros usuários daquele computador não tenham acesso a elas.
     

    Questão comentada pelo Prof. Maurício Franceschini


ID
2461528
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Nos itens que avaliam conhecimentos de informática, a menos que seja explicitamente informado o contrário, considere que: todos os programas mencionados estão em configuração-padrão, em português; o mouse está configurado para pessoas destras; expressões como clicar, clique simples e clique duplo referem-se a cliques com o botão esquerdo do mouse; e teclar corresponde à operação de pressionar uma tecla e, rapidamente, liberá-la, acionando-a apenas uma vez. Considere também que não há restrições de proteção, de funcionamento e de uso em relação aos programas, arquivos, diretórios, recursos e equipamentos mencionados. 


No que diz respeito ao programa de navegação Google Chrome e aos procedimentos de segurança da informação, julgue o item.


Diferentemente dos outros navegadores, o Google Chrome não possui o recurso de navegação anônima. 

Alternativas
Comentários
  • O Google Chrome possui navegação anônima, basta digitar: Ctrl + shfit + N (simultaneamente) que você está navegando sem deixar rastros.

     

    [Gab. ERRADO]

     

    bons estudos

  • Menosprezou o Google Chrome = sinal de erro.

     

    Gab: Errado

  • INTERNTE EXPLORE, CHROME E MOZILLA TÊM NAVEGAÇÃO ANONIMA

     

  • Quadrix está virando CESPE -> ou seja -> princípio nishimura 

  • Gabarito está errado, por favor ajudem a sinalizar.

  • - Deixo abaixo um maceteiro muito eficiente para diversas questões de informática

    DICAS DE INFORMÁTICA (Professor Fernando Nishimura) (NÃO É UMA REGRA!!!)
    1) Quando a questão explica sobre determinado assunto, geralmente, a assertiva é verdadeira;
    2) Quando a questão impõe algo, geralmente, a assertiva é falsa;
    3) Quando a questão compara duas tecnologias, geralmente, a assertiva é falsa;
    4) Quando a questão "fala mal" "menospreza" determinada tecnologia, geralmente a assertiva é falsa;
    5) Quando a questão enumera itens, se todos os itens pertencem ao mesmo grupo/programa, a assertiva é verdadeira;
    6) Se um dos itens, geralmente o último, não faz parte do grupo/programa, a assertiva é falsa;
    7) Estas palavras indicam uma questão certa: pode(m), permite(m), é possível, pode ser...
    8) Estas palavras indicam uma questão errada: automaticamente, deve. deve-se, só, somente, não permite, não sendo possível, sempre, é necessário, necessariamente;

  • Resumo da configuração de navegação com privacidade dos 3 navegores mais utilizados:
    Chrome - navegação aNônima - ctrl + shift + N;

    Fiferox - navegação Privativa - ctrl + shift + P;

    Edge/Internet Explorer - navegação inPrivate - ctrl + shift + P.

  • falar mal do Navegador, resposta E

  • No Opera, o comando também é Ctrl+Shift+N.

  • Antes de usar os métodos como do tipo "Quando falar mal de algum componente, a questão está errada" tentem estudar o conteúdo da questão, até porque esses métodos nem sempre funcionam.

     

    Gravem, é simples:

     

    Internet Explorer = Navegação In-private ~>  CTRL + SHIFT + P

    Edge = Navegação In-private ~>  CTRL + SHIFT + P

    Google Chrome = Navegação anônima ~> CTRL + SHIFT + N

    Mozilla Firefox = Navegação Privativa ~> CTRL + SHIFT + P

  • Errado

    Observação  - muito cobrado em prova:

    Ctrl + N = abre uma nova janela.

    Ctrl + T = abra uma nova aba/guia.

    Ctrl + shift + N = modo de navegação anônima.

    Complementando com mais atalhos do Google Chrome:


    Alt + F: abre a pasta de ferramentas;

    Ctrl + Enter: adiciona “www.” e “.com” ao endereço digitado;

    Ctrl + T: abre uma nova aba;

    Ctrl + Shift + T: reabre a última aba fechada;

    Ctrl + N: abre uma nova janela;

    Ctrl + Tab: alterna para a aba seguinte;

    Ctrl + Shift + Tab: alterna para a aba anterior;

    Ctrl + F4: fecha a aba ativa;

    Alt + F4: fecha a janela ativa;

    Ctrl + N: abre uma nova janela;

    Ctrl + Shift + N: abre uma nova janela anônima;

    Ctrl + Shift + B: ativa ou desativa a barra de favoritos;

    Ctrl + D: adiciona a página atual aos favoritos;

    Ctrl + Shift + D: adiciona todas as abas abertas em uma pasta de favoritos;

    Ctrl + K: insere um campo de busca ao final do endereço ativo;

    Ctrl + J: abre a aba de downloads;

    Ctrl + H: abre a aba de histórico;

    Ctrl + P: imprime a página atual;

    Shift + Esc: abre o gerenciador de tarefas do navegador;

    Ctrl + Shift + J: ativa ou desativa o gerenciador para desenvolvedores;

    Ctrl + L: seleciona o endereço da aba ativa;

    Ctrl + Backspace: deleta a parte do endereço que estiver à esquerda da seleção;

    Ctrl + F: busca algum termo na página;

    Ctrl + G: busca o termo seguinte na mesma pesquisa;

    Ctrl + Shift + G: busca o termo anterior;

    Ctrl + U: mostra o código-fonte da página ativa;

    Ctrl + R: atualiza a página (o mesmo que o F5);

    Ctrl + (1,2,3, ..., 9): abre a aba ordenada pelo algarismo;

    Ctrl + clique: abre link em uma nova aba;

    Shift + Clique: abre link em uma nova janela;

    Ctrl + “+”: aumenta o texto da página;

    Ctrl + “-”: diminui o texto da página;

    Ctrl + 0 (zero): retorna o texto para o tamanho padrão;

    Ctrl+ O (letra O): abre um arquivo do computador no Google Chrome;

    Backspace: retorna a página para o endereço anterior;

    F1: abre a aba de ajuda do navegador;

    F11: ativa ou desativa o modo Tela Cheia.

  • GABARITO ERRADO

     

     

    MACETE QUE CRIEI :

     

    NAVEGAÇÃO:

     

    CTRL + SHIFT + P -----> IN PRIVATE(I.E)  /   PRIVATIVA (FIREFOX)

     

    CTRL + SHIFT + N ----> ANÔNIMA (CHROME)

     

     

     

    BONS ESTUDOS,GALERA.NUNCA DESISTAAM!!! VALEEU

  • Por mais questões como essa <3 <3

  • GAB: ERRADO

     

    Ctrl + Shift + N (atalho)

  • Alguns usam no x videos
    Fica a dica!!!!

    kkkkkk

  • Gab Errado

     

    Crtl + Shift + N = Nova Janela Anônima

  • Já quero essa questão na minha prova hehe

  • Errado.

    Todos os navegadores têm esse recurso de navegação anônima atualmente, apesar de poderem possuir outro nome.

     


    Questão comentada pelo Prof. Maurício Franceschini

  • Navegação In Private no INTERNET EXPLORER: tecla de atalho é CTRL + Shift + P

    Navegação Privativa no FIREFOX: tecla de atalho é CTRL + Shift + P

    Navegação anônima no CHROME: tecla de atalho é CTRL + Shift + N

    GAB - E

  •  

    Crtl + Shift + N = Nova Janela Anônima

  • Quem errou essa nunca entrou depois das 10


ID
2461531
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Nos itens que avaliam conhecimentos de informática, a menos que seja explicitamente informado o contrário, considere que: todos os programas mencionados estão em configuração-padrão, em português; o mouse está configurado para pessoas destras; expressões como clicar, clique simples e clique duplo referem-se a cliques com o botão esquerdo do mouse; e teclar corresponde à operação de pressionar uma tecla e, rapidamente, liberá-la, acionando-a apenas uma vez. Considere também que não há restrições de proteção, de funcionamento e de uso em relação aos programas, arquivos, diretórios, recursos e equipamentos mencionados. 


No que diz respeito ao programa de navegação Google Chrome e aos procedimentos de segurança da informação, julgue o item.


Não revelar informações confidenciais para outra pessoa, via telefone, sem confirmar sua legitimidade é uma das formas de evitar a engenharia social. 

Alternativas
Comentários
  • Golpes na Internet

    Normalmente, não é uma tarefa simples atacar e fraudar dados em um servidor de uma instituição bancária ou comercial e, por este motivo, golpistas vêm concentrando esforços na exploração de fragilidades dos usuários. Utilizando técnicas de engenharia social e por diferentes meios e discursos, os golpistas procuram enganar e persuadir as potenciais vítimas a fornecerem informações sensíveis ou a realizarem ações, como executar códigos maliciosos e acessar páginas falsas.

    De posse dos dados das vítimas, os golpistas costumam efetuar transações financeiras, acessar sites, enviar mensagens eletrônicas, abrir empresas fantasmas e criar contas bancárias ilegítimas, entre outras atividades maliciosas.

     

     

    https://cartilha.cert.br/golpes/

  • CORRETO

     

    ENGENHARIA SOCIAL =  termo utilizado para descrever um método de ataque, onde alguém faz uso da persuasão, muitas vezes abusando da ingenuidade ou confiança do usuário, para obter informações que podem ser utilizadas para ter acesso não autorizado a computadores ou informações.

  • Gabarito: Certo

    -----

    Engenharia Social é a habilidade de conseguir acesso a informações confidenciais ou a áreas importantes de uma instituição através de habilidades de persuasão.

    Autoconfiança, facilidade de comunicação, aptidão profissional e grande capacidade de persuasão são características de um engenheiro social. Muitas vítimas de ataques afirmam que mal sabem que passaram informações que não deveriam devido ao talento da pessoa com quem conversou(...)

    -----

    Fonte: https://canaltech.com.br/seguranca/O-que-e-Engenharia-Social/

  • GABARITO:C


    engenharia social, no contexto de segurança da informação, refere-se à manipulação psicológica de pessoas para a execução de ações ou divulgar informações confidenciais. Este é um termo que descreve um tipo psicotécnico de intrusão que depende fortemente de interação humana e envolve enganar outras pessoas para quebrar procedimentos de segurança. Um ataque clássico na engenharia social é quando uma pessoa se passa por um alto nível profissional dentro das organizações e diz que o mesmo possui problemas urgentes de acesso ao sistema, conseguindo assim o acesso a locais restritos.

  • A engenharia social é a arte de manipular as pessoas para conseguir informações confidenciais. No ataque de engenharia social, um atacante utiliza a interação humana (habilidades sociais e psicológicas) para obter informações ou conseguir comprometer o computador e sistemas de uma empresa ou pessoa.

    Gabarito Certo!

  • O texto não diz respeito ao chrome e este não diz respeito à assertiva. Questão bem estranha!

  • ENGENHARIA SOCIAL  =   VULGO  171

     


    Vishing  -  Engenharia Social, técnicas para descoberta de dados a partir de conversas, perguntas, dicas, etc.

     

    Q340757

     

    Existe um método de ataque, onde alguém faz uso da persuasão, muitas vezes abusando da ingenuidade ou confiança do usuário, para obter informações que podem ser utilizadas para ter acesso não autorizado a computadores ou informações. Estamos falando do método de:
     

  • Lembrar que ENGENHARIA SOCIAL não faz parte de malwares, e sim ATAQUES. Isso tem que ficar bem claro.

     

    Esse ataque é bem comum a pessoas ingenuas, principalmente da terceira idade. É muito perigoso! Além do desgaste físico que é, tem o desgate moral, que pra mim, é o pior.

    Duvido que alguém aqui nunca ficou sabendo de alguém da sua família ou amigos que caiu naquelas ligações dizendo que ''filho do fulano foi sequestrado'' e se não der o respectivo valor para soltá-lo, irão matá-lo. 

    Felizmente, esses ataques não são mais tão frenquêntes hoje em dia. Na verdade, nesse quesito, a internet tem suas vantagens, pois antigamente não era abordado isso.

  • Certa!

    Um ataque de engenharia social pode se dar através de qualquer meio de comunicação. Tendo-se destaque para telefonemas, conversas diretas com a vítima, e-mail e WWW.

  • HAM! Isso é 

    Noções de Informática ?

     

  • O que é engenharia social e que exemplos podem ser citados sobre este método de ataque?

     

    Engenharia social é termo utilizado para descrever um método de ataque, onde alguém faz uso da persuasão, muitas vezes abusando da ingenuidade ou confiança do usuário, para obter informações que podem ser utilizadas para ter acesso não autorizado a computadores ou informações. 

     

    Os dois primeiros exemplos apresentam casos onde foram utilizadas mensagens de e-mail. O último exemplo apresenta um ataque realizado por telefone.

     

    Exemplo 1: você recebe uma mensagem e-mail, onde o remetente é o gerente ou alguém em nome do departamento de suporte do seu banco. Na mensagem ele diz que o serviço de internet Banking está apresentando algum problema e que tal problema pode ser corrigido se você executar o aplicativo que está anexado à mensagem. A execução deste aplicativo apresenta uma tela análoga àquela que você utiliza para ter acesso a conta bancária, aguardando que você digite sua senha. Na verdade, este aplicativo está preparado para furtar sua senha de acesso a conta bancária e enviá-la para o atacante.

     

    Exemplo 2: você recebe uma mensagem de e-mail, dizendo que seu computador está infectado por um vírus. A mensagem sugere que você instale uma ferramenta disponível em um site da internet, para eliminar o vírus de seu computador. A real função desta ferramenta não é eliminar um vírus, mas sim permitir que alguém tenha acesso ao seu computador e a todos os dados nele armazenados. Exemplo 3: algum desconhecido liga para a sua casa e diz ser do suporte técnico do seu provedor. Nesta ligação ele diz que sua conexão com a internet está apresentando algum problema e, então, pede sua senha para corrigi-lo. Caso você entregue sua senha, este suposto técnico poderá realizar uma infinidade de atividades maliciosas, utilizando a sua conta de acesso a internet e, portanto, relacionando tais atividades ao seu nome.

     

    Estes casos mostram ataques típicos de engenharia social, pois os discursos apresentados nos exemplos procuram induzir o usuário a realizar alguma tarefa e o sucesso do ataque depende única e exclusivamente da decisão do usuário em fornecer informações sensíveis ou executar programas.

     

    https://duvidas.terra.com.br/duvidas/558/o-que-e-engenharia-social-e-que-exemplos-podem-ser-citados-sobre-este-metodo-de-ataque

     

    GABARITO: CERTO.

  • A engenharia social, no contexto de segurança da informação, refere-se à manipulação psicológica de pessoas para a execução de ações ou divulgar informações confidenciais. Este é um termo que descreve um tipo psicotécnico de intrusão que depende fortemente de interação humana e envolve enganar outras pessoas para quebrar procedimentos de segurança. Um ataque clássico na engenharia social é quando uma pessoa se passa por um alto nível profissional dentro das organizações e diz que o mesmo possui problemas urgentes de acesso ao sistema, conseguindo assim o acesso a locais restritos

     

     

     

    A engenharia social é aplicada em diversos setores da segurança da informação, e independentemente de sistemas computacionais, software e/ou plataforma utilizada, o elemento mais vulnerável de qualquer sistema de segurança da informação é o ser humano, o qual possui traços comportamentais e psicológicos que o torna suscetível a ataques de engenharia social. Dentre essas características, pode-se destacar:

     

    A engenharia social não é exclusivamente utilizada em informática. Ela também é uma ferramenta que permite explorar falhas humanas em organizações físicas ou jurídicas as quais operadores do sistema de segurança da informação possuem poder de decisão parcial ou total sobre o sistema, seja ele físico ou virtual. Porém, deve-se considerar que informações tais como pessoais, não documentadas, conhecimentos, saber, não são informações físicas ou virtuais, elas fazem parte de um sistema em que possuem características comportamentais e psicológicas nas quais a engenharia social passa a ser auxiliada por outras técnicas como: leitura fria, linguagem corporal, leitura quente. Esses termos são usados no auxílio da engenharia social para obter informações que não são físicas ou virtuais, mas sim comportamentais e psicológicas.

     

     

     

     

    https://pt.wikipedia.org/wiki/Engenharia_social_(seguran%C3%A7a)

  • No meu trabalho o que mais tem é engenharia social kaksakskaoskaskoa nego só quer pegar informação 

  • A Quadrix é fã da CESPE.

  • A engenharia social:  é uma técnica utilizada para obter informações sigilosas e importantes, sem necessariamente utilizar de falhas no software, mas por meio de ações para lubridiar ou explorar a confiança das pessoas. 

    Fonte: Junção de questões do cespe com autores estudados xD

  • CERTO

     

    Engenharia Social: consiste em tentar obter informações privilegiadas através de contatos telefônicos, enganando funcionários, passando-se por outras pessoas ou subornando alguém. Veja que o alvo aqui são as pessoas e não o acervo tecnológico diretamente.

     

    Prof Emannuelle Gouveia

     

    OBS: Errei por erro de leitura

  • CEBRASPE TEM UM FILHO E NAO SABER

    QUADRIX TENTA SE O PAI AS VEZES

  • Enharia Social: consiste em tentar obter informações privilegiadas através de contatos telefônicos, enganando funcionários, passando-se por outras pessoas ou subornando alguém. Veja que o alvo aqui são as pessoas e não o acervo tecnológico diretamente.

    Anotada !!!!!!

     

  • A segurança da informação é um conjunto de ações e recomendações que devem ser seguidas por todos os colaboradores e usuários de um sistema computacional.

    A segurança da informação sugere uma série de medidas que procuram mitigar ataques e ameaças, como a Engenharia Social.

    Através de técnicas de Engenharia Social, um invasor ou atacante procura obter acesso privilegiado às informações através da criação de uma relação de confiança com um usuário.

    Quando alguém telefona pedindo a senha de acesso, alegando ser um funcionário em acesso remoto que a esqueceu marcada embaixo de seu teclado, está sendo sugerida uma relação de confiança fictícia que quem atendeu a ligação pode acreditar, e fornecer as credenciais.

    Não se deve fornecer informações confidenciais para outra pessoa, via telefone, sem confirmar a legitimidade da identidade de quem as solicitou.


    Gabarito do Professor: CERTO.
  • Achei essa questão um tanto confusa.

    Meu raciocínio para a resolução da questão foi, o simples fato de confirmar quem esta do outro lado da linha não garante a integridade e confidencialidade, existe uma forma de ataque chamada ataque do homem do meio mais conhecida como MAN-IN-THE-MIDDLE é uma referência ao atacante que intercepta os dados um exemplo simples é uma conversa entre você e seu gerente do banco em que os dados são trocados esse atacante figura como uma terceira pessoa na interceptação e obtenção de dados, esses dados são alterados sem que as vítimas percebam.

    Me coloco a disposição para dúvidas e debates a respeito do assunto, fiquem todos com Deus.

    A CONSTANTE REPETIÇÃO LEVA A CONVICÇÃO! #PF2023


ID
2461534
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Nos itens que avaliam conhecimentos de informática, a menos que seja explicitamente informado o contrário, considere que: todos os programas mencionados estão em configuração-padrão, em português; o mouse está configurado para pessoas destras; expressões como clicar, clique simples e clique duplo referem-se a cliques com o botão esquerdo do mouse; e teclar corresponde à operação de pressionar uma tecla e, rapidamente, liberá-la, acionando-a apenas uma vez. Considere também que não há restrições de proteção, de funcionamento e de uso em relação aos programas, arquivos, diretórios, recursos e equipamentos mencionados. 


No que diz respeito ao programa de navegação Google Chrome e aos procedimentos de segurança da informação, julgue o item.


Um dos procedimentos adotados pelas organizações em relação à segurança da informação refere-se ao monitoramento das áreas sensíveis que podem ser exploradas pelos invasores, como, por exemplo, o monitoramento do uso das redes sociais usadas pelos funcionários, meio que pode permitir o vazamento de informações. 

Alternativas
Comentários
  • CORRETO

  • Me impressiona um BANCA usar a expressao MEIO QUE PODE!

  • Até agora não fiz nenhum concurso com essa banca, mas na boa, alguém deveria reclamar no SAC pra que reveja seus métodos. Não sou do tipo que fica falando "essa questão foi dada", mas TODAS as que resolvi, a pessoa só precisa ter bom senso pra acertar.

  • Q820508

    CARA, MEIO QUE NÃO PODE...

     

    Q820508

    Não revelar informações confidenciais para outra pessoa, via telefone, sem confirmar sua legitimidade é uma das formas de evitar a engenharia social

    ENGENHARIA SOCIAL =  termo utilizado para descrever um método de ataque, onde alguém faz uso da persuasão, muitas vezes abusando da ingenuidade ou confiança do usuário, para obter informações que podem ser utilizadas para ter acesso não autorizado a computadores ou informações.

     

  • É o seguinte...

    O pensamento que é necessário possuir ao fazer questões desse assunto é:

    Tenha receio de tudo;

    Não tenha certeza de nada;

    Tudo pode te pegar;

    Nem tudo está Salvo;

    A qualquer momento uma merda pode ocorrer;

    Quando mais complicada de digitar a senha, melhor......

    Isso,,, somado ao conceito na ponta da língua dos Vilões,,, vc não erra mais nenhuma questão.

  • Quincó, eu acho que o "meio que pode" não é uma expressão, acho que ele quis dizer isso: Uso das redes sociais usadas é o meio que pode.

  • A banca não usou "meio" como sinônimo de "metade", mas sim como sinônimo de "forma", "instrumento", "artifício" etc.

  • A galera viajou no "meio que pode", o significado de "meio" é " instrumento" como disse o Ihago.

  • sinceramente, já trabalhei em algumas empresas e acho que nenhuma monitorou minhas redes sociais.

    questão bem subjetiva.

  • T.Quincó , MEIO que pode...faz referência à palavra MONITORAMENTO, e não é uma frase coloquial como escreveu, pois é como se fosse: meio pelo qual  (...). De fato, a interpretação de texto está em todas disciplina, é preciso interpretar, pois.

    Correta a assertiva

     

  • Questão dúbia da porra...
  • KKK

    Um viaja no meio que pode 

    A outra fala que meio se refere a monitoramento.

    Então quer dizer que o monitoramento é o meio que pode permitir o vazamento de informações?

    Se o português tá complicado imagina a informática.

     

    Cabeças vão rolar

     

  •  meio que pode ???

    Ou pode

    Ou não

     

  • QUESTÃO CORRETA.

    Podem se aproveitar que a pessoa está logado em redes sociais (rede externa) que não é protegida pela empresa por seus sistemas de segurança para influenciar a acessar links/sites não confiáveis. Induzindo assim a vazar informações ...

  • " MEIO QUE PODE" ... onde vai parar isso ? 

  • vamos a aula de interpretaçao de texto!

  • kkkkracheikkkkkk

    Por isso que os concursos exigem Interpretação de Texto em Língua Portuguesa.

  • T. Quincó

    14 de Novembro de 2018 às 20:16

    " MEIO QUE PODE" ... onde vai parar isso ? 

    kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk

    Essa vai pro livro: "Pérolas do qc", e com lugar especial.

  • Aqui vc vê a importância da interpretação de textos. Português é matéria básica mais importante, colegas.

  • O que a questão quis dizer:

    MEIO = INSTRUMENTO / ACESSO

  • MEIO QUE PODE = MEIO DE ACESSO.

    PESSOAL TÃO RUIM PRA C******* NA INTERPRETAÇÃO.


ID
2461543
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Quanto ao sistema operacional Windows 8 e aos aplicativos e procedimentos de Internet, julgue o item subsequente.


O Windows 8 traz um recurso denominado de Notas Autoadesivas, que torna possível ao usuário adicionar lembretes relativos às suas tarefas diárias na área de trabalho. Para ter acesso a esse recurso, o usuário deverá fazer a busca por “notas” no Menu Iniciar e selecionar a opção correspondente.

Alternativas
Comentários
  • As Notas Autoadesivas é um aplicativo simples para realizar anotações, lembretes e tarefas do dia-a-dia na sua área de trabalho. 

     

    https://social.technet.microsoft.com/wiki/pt-br/contents/articles/26265.windows-8-1-tudo-sobre-o-aplicativo-notas-autoadesivas.aspx

  • Sim, mas essa não é uma "novidade" do Windows 8. Já havia desde o windows 7. Isso não é passível de recurso?

  • Paulo Henrique, também pensei nisso quando li a questão, mas analisando melhor, está dizendo apenas "traz um recurso denominado de Notas Autoadesivas", e não "traz um novo recurso".

  • Eis meu recurso à Quadrix, o qual foi indeferido sem qualquer fundamentação:

    O enunciado da questão demonstra apenas uma das variadas formas de abrir o recurso de Notas Autoadesivas. Apenas a título de exemplo, pode‐se abrir as Notas Autoadesivas das seguintes formas:

    a﴿ clicando no menu iniciar, rolando com o "scroll" do mouse até o local onde está localizado o aplicativo e por fim clicando sobre ele;

    b﴿ através do recurso executar, digitando o nome "stikynot.exe" ﴾nome padrão do programa Notas Autoadesivas﴿;

    c﴿ através do Windows PowerShell, digitando o comando stikynot e pressionando enter;

    d﴿ através do Prompt de Comando, digitando stikynot.exe e pressionando enter.

    e﴿ através de clique simples, caso o programa esteja fixado na barra de tarefas;

    f﴿ através de clique duplo caso haja um atalho do programa na área de trabalho.

    g﴿ através do Windows Explorer, acessar a pasta c:\windows\system32 e clicar no aplicativo stikyNot.exe

    Portanto, para abrir o referido programa o usuário NÃO DEVERÁ seguir o procedimento do enunciado, PODENDO ESCOLHER entre outras opções para o mesmo resultado. Dessa forma, solicito a alteração do gabarito para ERRADO.

     

    Esse recurso provavelmente foi ignorado e o gabarito permaneceu inalterado.

  • Uchiha Madara, concordo contigo. Querem imitar o estilo CESPE, mas falta maturidade.

  •  formas de abrir o recurso de Notas Autoadesivas.

     

    a﴿ clicando no menu iniciar, rolando com o "scroll" do mouse até o local onde está localizado o aplicativo e por fim clicando sobre ele;

     

    b﴿ através do recurso executar, digitando o nome "stikynot.exe" ﴾nome padrão do programa Notas Autoadesivas﴿;

     

    c﴿ através do Windows PowerShell, digitando o comando stikynot e pressionando enter;

     

    d﴿ através do Prompt de Comando, digitando stikynot.exe e pressionando enter.

     

    e﴿ através de clique simples, caso o programa esteja fixado na barra de tarefas;

     

    f﴿ através de clique duplo caso haja um atalho do programa na área de trabalho.

     

    g﴿ através do Windows Explorer, acessar a pasta c:\windows\system32 e clicar no aplicativo stikyNot.exe

     

     Notas Autoadesivas

    torna possível ao usuário adicionar lembretes relativos às suas tarefas diárias na área de trabalho.

     

    Para ter acesso a esse recurso, o usuário deverá/poderá fazer a busca por “notas” no Menu Iniciar e selecionar a opção correspondente.

  • No Windows 8 possui MENU INICIAR ?

  • Teve uma questão igual na prova do MPE-GO.

    Marque a alternativa CORRETA: 

     a)O Windows 8 traz um recurso denominado de Notas Autoadesivas, que toma possível ao usuário adicionar lembretes relativos às suas tarefas diárias na área de trabalho. Para ter acesso a esse recurso, o usuário deverá fazer a busca por “notas” no Menu Iniciar e selecionar a opção correspondente.

     b)Ao ser instalado, o Windows 8 cria um repositório com diversos tipos de drivers dos mais variados dispositivos, por isso, após sua instalação, não é permitido atualizar esses drivers, seja de modo manual ou automático, uma vez que esse procedimento poderá provocar inconsistências no sistema operacional. 

     c)A Internet é a maior rede de computadores existente na atualidade, sendo destinada, exclusivamente, a estabelecer a conexão entre computadores denominados de servidores e clientes. 

     d)O programa Internet Explore da Microsoft é um programa nativo no MS-Windows 7. Em sua configuração padrão possui o dispositivo de pesquisa Google. 

     e)No Windows 7, para que sejam exibidos, além do ícone e do nome, a data de modificação, o tipo e o tamanho dos arquivos, deve-se clicar com o botão direito do mouse sobre a área de exibição, selecionar a opção Relatório - Exibir.

  • Gabarito para os não assinantes: CERTO

  • CERTO

     

    São anotações diversas em papeizinhos, que podemos criar e deixar suspensas na Área de trabalho. É muito útil para qualquer tipo de anotação. Você pode usar para criar uma lista de tarefas, anotar um número de telefone ou qualquer outra coisa.

     

    bloginformaticamicrocamp.com.br/.../aprenda-a-criar-notas-autoadesivas-no-windows-8...

     

     

  • Não entendi! O menu inciar não existe no windowns 8, tem a TELA INICIAR com os novos parâmetros METRO... tecniciamente é chamada tela iniciar... sacanagem essa questão.

  • Também podem se chamar " Sticky Notes "

  • deverá....... tá bom, se a banca quer assim.....

  • sobre a dúvida: Sim, mas essa não é uma "novidade" do Windows 8. Já havia desde o windows 7. Isso não é passível de recurso?

    Não tenho bem certeza, mas esse notas autodesivas pode ser usado desde o windows XP ou Vista.

    Olha: https://apcaglobal.com/pt/8387-using-sticky-notes-in-windows-vista-or-xp.html

    E esses Windows são anteriores ao Windows 7.

    Bom lembrar também que as notas autoadesivas estão disponíveis apenas nas edições Home Premium, Professional, Ultimate e Enterprise do Windows 7. Além de não estar disponível no START também não é encontrado no HOME BASIC.

    Olhar os comentários:Q300889

    Se alguém puder confirmar eu agradeço.

    _______________________________________________________________________________________________

    Sobre a dúvida: No Windows 8 possui MENU INICIAR ?

    Uma coisa do  8 que não agradou foi a remoção do menu Iniciar. 

    FONTE: https://tecnoblog.net/112123/windows-8-menu-iniciar-classico/


ID
2461546
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Quanto ao sistema operacional Windows 8 e aos aplicativos e procedimentos de Internet, julgue o item subsequente.


Ao ser instalado, o Windows 8 cria um repositório com diversos tipos de drivers dos mais variados dispositivos, por isso, após sua instalação, não é permitido atualizar esses drivers, seja de modo manual ou automático, uma vez que esse procedimento poderá provocar inconsistências no sistema operacional.

Alternativas
Comentários
  • O Windows vem com drivers para diversos dispositivos, como impressoras, monitores, teclados e TVs. Driver é um software usado pelo dispositivo funcionar no computador. Cada dispositivo precisa de um driver para funcionar no computador. Portanto, em muitos casos, você conecta um dispositivo e ele já funciona automaticamente.

     

    O Windows também pode baixar software e informações de dispositivos. Isso pode incluir um aplicativo criado pelo fabricante do dispositivo para que ele funcione ou informações, como nome, fabricante e número de modelo do produto, para ajudá-lo a diferenciar dispositivos parecidos.

     

    https://support.microsoft.com/pt-br/help/15046/windows-8-download-install-drivers

     

     

    Ao ser instalado, o Windows 8 cria um repositório com diversos tipos de drivers dos mais variados dispositivos, por isso, após sua instalação, não é permitido atualizar esses drivers,

    (errado)

  • Errado, claro que se pode atualizar os drivers.

  • - Deixo abaixo um maceteiro muito eficiente para diversas questões de informática

    DICAS DE INFORMÁTICA (Professor Fernando Nishimura)   (NÃO É UMA REGRA!!!)
    1) Quando a questão explica sobre determinado assunto, geralmente, a assertiva é verdadeira;
    2) Quando a questão impõe algo, geralmente, a assertiva é falsa;
    3) Quando a questão compara duas tecnologias, geralmente, a assertiva é falsa;
    4) Quando a questão "fala mal" "menospreza" determinada tecnologia, geralmente a assertiva é falsa;
    5) Quando a questão enumera itens, se todos os itens pertencem ao mesmo grupo/programa, a assertiva é verdadeira;
    6) Se um dos itens, geralmente o último, não faz parte do grupo/programa, a assertiva é falsa;
    7) Estas palavras indicam uma questão certa: pode(m), permite(m), é possível, pode ser...
    8) Estas palavras indicam uma questão errada: automaticamente, deve. deve-se, só, somente, não permite, não sendo possível, sempre, é necessário, necessariamente;

  • Sempre bom lembrar a diferença entre Drive e Driver

    Drive (sem R no nome) = componente físico, hardware
    Driver (com R no nome) = Programa, software

  • Princípio Nishimura se aplica na CESPEDRIX também

  • Sem a mínima lógica. ERRADO!!! 

    Drive = hardware/componente físico

    Driver = software (lembra do "r" de software)

  • Questão copiou colou Q841580, Ano: 2017 Banca: MPE-GO Órgão: MPE-GO Prova: Secretário Auxiliar - Ceres

  • DJAVÚ! rsrsrsrs

    QUESTÃO COPIADA Q841580Ano: 2017 Banca: MPE-GO Órgão: MPE-GO Prova: Secretário Auxiliar - Ceres

  • Drive = hardware/componente físico

    Driver = software (lembra do "r" de software)

    Janmison Renato #PRF

  • Drive = hardware/componente físico

    Driver = software (lembra do "r" de software)


ID
2461549
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Quanto ao sistema operacional Windows 8 e aos aplicativos e procedimentos de Internet, julgue o item subsequente.


A Internet é a maior rede de computadores existente na atualidade, sendo destinada, exclusivamente, a estabelecer a conexão entre computadores denominados de servidores e clientes.

Alternativas
Comentários
  • A Internet é um sistema global de redes de computadores interligadas que utilizam um conjunto próprio de protocolos (Internet Protocol Suite ou TCP/IP) com o propósito de servir progressivamente usuários no mundo inteiro.

  • Errado.

  • exclusivamente/garante/apenas = são palavras que - geralmente - tornam as questões erradas.

  • A internet é uma rede de computadores mundial que serve para interligar clientes e servidores, clientes e clientes, enfim interliga computadores de uma maneira geral a fim de trocar informações e não exclusivamente entre servidores e clientes como diz a questão.

  • "A Internet é a maior rede de computadores existente na atualidade, sendo destinada, exclusivamente, a estabelecer a conexão entre computadores denominados de servidores e clientes."
    Questão complicada... eu diria... Além de interligar servidores e clientes, o que mais ela interliga?
    Bom... talvez a banca cosiderou que computador tb pode ser "cliente-servidor", como em conexões "peer-to-peer". Ou os equipamentos de rede. Mas até que ponto isto não é forçar a barra? Mas eu acho uma questão meio problemática.

    Talvez de para considerar que não é destinada a isto, mas isto é uma ferramenta que ela utiliza. Mas tá difícil justificar esta questão.

  • A Internet é a maior rede de computadores existente na atualidade.....

    A internet não é uma rede de computadores, como afirma a questão, mas sim, UM CONJUNTO DE VÁRIAS REDES DE COMPUTADORES.

    Classificação das redes de computadores quanto ao tamanho:

    1. Rede LAN: também chamada de rede local, possui poucos metros ou poucos quilômetros, dentro de um mesmo prédio ou em prédios vizinhos.

    2. Rede MAN: também chamada de rede metropolitana, possui dezenas/centenas de quilômetros, dentro de uma região metropolitana.

    3. Rede WAN: são conhecidas como redes gigantes com milhres de quilômetros. Esse tipo de rede não possui limites geográficos.

    4. Rede PAN: é uma rede personalisada, com pouco metros, geralmente usada para conectar dispositivos para trabalharem juntos . (utiliza a tecnologia bluetooth). Ex. conectar o celular, via bluetooth, com o aparelho de som. 

     

  • "...sendo destinada, exclusivamente, a estabelecer a conexão entre computadores denominados de servidores e clientes."

    As funcionalidades da internet não se restrigem somente a estabelecer conexão entre clientes e servidores, o compartilhamento de recursos é um exemplo de funcionalidade da internet.

  • O exclusivamente abafou a questão, sabemos que internet é bem mais amplo que isso.

    bons estudos.

  • A Deep Web é maior do que a internet.

  • esse exclusivamente kkkkkkk nem li mais, direto na assertiva errado. Deus seja louvado.

  • errei por vacilo :(

  • Maldito EXCLUSIVAMENTE kkkk. Vi servidor-cliente já fui no certo
  • ERRADO.

    "...sendo destinada, exclusivamente, a estabelecer a conexão entre computadores denominados de servidores e clientes."

    As funcionalidades da internet não se restringem somente a estabelecer conexão entre clientes e servidores, o compartilhamento de recursos é um exemplo de funcionalidade da internet.

  • esse exclusivamente deu um medo mais tudo certo

    força fé foco

  • ERRADO

    Parei no EXCLUSIVAMENTE

  • A deepweb é maior que a Internet.

  • Tem pessoas dizendo que a Deep Web é maior que a Internet. Essa afirmativa está errada, pois a Deep Web está dentro da Internet. Há a internet web e a internet deep web. Internet é gênero, Deep web é espécie.

  • Gabarito: Errado.

    Observe a palavra restritiva, “exclusivamente”, na maioria dos casos deixa os itens errados. O BitCoin é um clássico exemplo de serviço que não opera com cliente/servidor, mas sim, com sistema P2P, Peer-to-peer (ponto a ponto).

  • A Internet é a maior rede de computadores existente

    parei ai kkkkk ambígua demaisssss

  • "A Internet não é de modo algum uma rede, mas sim um vasto conjunto de redes diferentes que utilizam certos protocolos comuns e fornecem determinados serviços comuns." (TANEBAUM, 2003)

  • Informática é uma área muito ampla, portanto a interpretação e o bom senso são importantes no momento de responder questões como essas. Quando há uma restrição, deve-se ficar atento, pois normalmente é um indício de erro.

  • INTERNET

    ➥ É a rede mundial de computadores composta por todos os computadores do mundo ligados em rede. Seu funcionamento é baseado na Pilha de Protocolos TCP/IP.

    [...]

    ☛ VANTAGENS:

    A Internet possibilita que computadores e outros dispositivos inteligentes troquem dados e informações entre si, por meio de uma infinidade de serviços, tais como:

     Correio eletrônico;

     Mensageria;

     Redes sociais;

     Armazenamento em rede;

     Fóruns;

     Sistemas de gerenciamento e outros serviços.

    ► A Internet possibilita que este texto, por exemplo, seja lido em qualquer local do mundo, uma vez que ele está disponível de forma irrestrita na rede mundial de computadores.

    [...]

    ☛ DESVANTAGENS:

    Nem tudo são flores...aqui são algumas das desvantagens da Internet:

    ↳ Conteúdos indevidos;

    • Especialmente para as crianças e adolescentes

    ↳ Exposição prolongada;

    • Pode se tornar um vício

    ↳ Problemas de saúde;

    ↳ Isolamento; e

    ↳ Excesso de informações.

    [...]

    RAMIFICAÇÕES

     Internet: pública.

     Intranet: restrito a funcionários da empresa.

     Extranet: restrito a clientes, parceiros e/ou fornecedores.

    [...]

    ____________

    Fontes: Questões da CESPE; Colegas do QC.

  • As redes de computadores permitem a troca de informações entre dispositivos conectados nelas.

    Elas podem ser classificadas de acordo com o acesso, como:

    - Internet - rede mundial de computadores de acesso público e inseguro.
    - Intranet - rede local de computadores de acesso restrito e seguro.
    - Extranet - acesso remoto seguro através de um ambiente inseguro.

    A Internet é a maior rede de computadores existente na atualidade, sendo destinada a estabelecer a conexão entre computadores denominados de servidores e clientes, troca de informações entre eles, ligações telefônicas VoIP (Voice over Internet Protocol), vídeo conferências, conexão de dispositivos da Internet das Coisas, prover serviços de Infraestrutura, Plataforma e Softwares na nuvem, entre outras funcionalidades.

    Estabelecer a conexão entre computadores denominados de servidores e clientes é apenas uma das facetas da rede mundial.


    Gabarito do Professor: ERRADO.

ID
2461555
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

Acerca da ética no serviço público e do Decreto n.º 1.171/1994, julgue o item seguinte. 


A atuação da comissão de ética deve ser provocada privativamente pela autoridade competente de cada órgão. 

Alternativas
Comentários
  • XVI - Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta, indireta autárquica e fundacional, ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público, deverá ser criada uma Comissão de Ética, encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público, competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura.

  • DECRETO Nº 6.029, DE 1º DE FEVEREIRO DE 2007.

    Art. 11.  Qualquer cidadão, agente público, pessoa jurídica de direito privado, associação ou entidade de classe poderá provocar a atuação da CEP ou de Comissão de Ética, visando à apuração de infração ética imputada a agente público, órgão ou setor específico de ente estatal. 

  • A atuação da comissão de ética deve ser provocada privativamente pela autoridade competente de cada órgão. Errado!

     

    O Decreto nº 1.171/1994 estabeleceu que em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta, indireta autárquica e fundacional, ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público, deverá ser criada uma Comissão de Ética, encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público, competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura.

     

    À Comissão de Ética incumbe fornecer, aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores, os registros sobre sua conduta ética, para o efeito de instruir e fundamentar promoções e para todos os demais procedimentos próprios da carreira do servidor público.

     

    O Decreto de 18 de maio de 2001 vinculou as Comissões de Ética à CEP, e o Decreto 6.029/2007, que criou o Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal,  estabeleceu que essas comissões integram o Sistema, que será coordenado, supervisionado e avaliado pela Comissão de Ética Pública.

     

    Qualquer cidadão, agente público, pessoa jurídica de direito privado, associação ou entidade de classe poderá provocar a atuação da CEP ou de Comissão de Ética, visando à apuração de infração ética imputada a agente público, órgão ou setor específico de ente estatal (RESPOSTA).

     

    As CEs desempenham várias funções:

    Consultiva;

    Educativa;

    Investigativa;

    Punitiva;

    Representativa;

    Administrativa.

     

    Legislação:

    DECRETO Nº 1.171/1994 - Aprova o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal.

    Decreto nº 6.029/2007 - Institui o Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal, e dá outras providências.

    Resolução CEP n° 10/2008 - Organização e Funcionamento das Comissões; Procedimento e Rito Processual.

  • Os legitimados para representar contra agente público, sobre conduta ética, junto às comissões:
     Qualquer cidadão;
     Agente público;
     Pessoa jurídica de direito privado;
     Associação;
     Entidade de classe.

  • Acho que ando confundindo "Comissão de Ética" com "Comissão de Ética"...

    Tem dois tipos, é isso?

    Uma que todo órgão público tem obrigatoriamente que ter, cuja função é educar ...

    E outra que é constituída caso a caso, sempre que é criado um PAD - Processo Administrativo Disciplinar, cuja função é investigar.

    É por aí?

    Alguém aí poderia, por favor, dar uma luz sobre esse ponto? Obrigado.

  • Elcio, no caso da comissão para apuração de responsabilidade, a lei 8.112 apenas dispões que "Art. 149.  O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de três servidores estáveis designados pela autoridade competente, observado o disposto no § 3o do art. 143, que indicará, dentre eles, o seu presidente, que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível, ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. ", mas não se refere a ela como "comissão de ética". 

     

    Espero ter elucidado.

  • DECRETO Nº 6.029, DE 1º DE FEVEREIRO DE 2007


    Art. 11.  Qualquer cidadão, agente público, pessoa jurídica de direito privado, associação ou entidade de classe poderá provocar a atuação da Comissão de Ética,

    visando à apuração de infração ética imputada a agente público, órgão ou setor específico de ente estatal. 


  • GABARITO:E

     

    DECRETO Nº 6.029, DE 1º DE FEVEREIRO DE 2007

     

    Art. 11.  Qualquer cidadão, agente público, pessoa jurídica de direito privado, associação ou entidade de classe poderá provocar a atuação da CEP ou de Comissão de Ética, visando à apuração de infração ética imputada a agente público, órgão ou setor específico de ente estatal.  [GABARITO]


    Parágrafo único.  Entende-se por agente público, para os fins deste Decreto, todo aquele que, por força de lei, contrato ou qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente, temporária, excepcional ou eventual, ainda que sem retribuição financeira, a órgão ou entidade da administração pública federal, direta e indireta. 

     


ID
2461558
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

Acerca da ética no serviço público e do Decreto n.º 1.171/1994, julgue o item seguinte. 


Considere-se que Pedro trabalhe como vigilante em uma empresa privada prestadora desse tipo de serviço que tenha sido contratada pelo Poder Público. Nesse caso, Pedro, por não ocupar cargo público, não estará sujeito ao Código de ética profissional do servidor público. 

Alternativas
Comentários
  • XXIV - Para fins de apuração do comprometimento ético, entende-se por servidor público todo aquele que, por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente, temporária ou excepcional, ainda que sem retribuição financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal, como as autarquias, as fundações públicas, as entidades paraestatais, as empresas públicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado.

  • DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994

     

    XXIV - Para fins de apuração do comprometimento ético, entende-se por servidor público todo aquele que, por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente, temporária ou excepcional, ainda que sem retribuição financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal, como as autarquias, as fundações públicas, as entidades paraestatais, as empresas públicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado.

     

    Gab: Errado

  • O Código de Ética tem uma abrangência semelhante à da Lei de Improbidade Administrativa, abrangendo servidores estatutários efetivos e comissionados, empregados públicos, agentes temporários e agentes em colaboração com o Estado, com a diferença de que o Código de Ética é restrito ao Poder Executivo Federal.

    Gabarito: Errado


     

  • Empresa/entidade ligada  direta ou inderetamente a qualquer poder estatal

  • Errado.

    XXIV - Para fins de apuração do comprometimento ético, entende-se por servidor público todo aquele que, por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza:

    a - 
    permanente;
    b - temporária, ou;
    c - excepcional,

    ainda que sem retribuição financeira, desde que ligado:

    a - direta, ou;
    b - indiretamente,

    a qualquer órgão do poder estatal, como as:

    a - autarquias;
    b - fundações públicas;
    c - entidades paraestatais;
    d - empresas públicas e,
    e - sociedades de economia mista,

    OU EM QUALQUER SETOR AONDE PREVALEÇA O INTERESSO DO ESTADO.

  • direta ou indiretamente com remuneração ou sem,todo são abarcados por esse decreto inclusive:estagiários,tercerisados,agentes onorificos e tambem cargo comissionado.

    E o senhor disse a Caim:Por que te iraste? e por que descaiu o teu semblante?...não é vedade se faz o que é certo anda de cabeça erguida?Genesis 4:6

  • ERRADO

    XXIV - Entende-se por servidor público todo aquele que, por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente, temporária ou excepcional, ainda que sem retribuição financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal, como as autarquias, as fundações públicas, as entidades paraestatais, as empresas públicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado.

  • Resumindo .. quem for tercerizado, prestando serviço ao Poder Público, deve sim observar o código de ética. GAB. E

  • GABARITO=ERRADO

  • DECRETO Nº 1.171/1994

     

    XXIV - Para fins de apuração do comprometimento ético, entende-se por servidor público todo aquele que, por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente, temporária ou excepcional, ainda que sem retribuição financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal, como as autarquias, as fundações públicas, as entidades paraestatais, as empresas públicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado.

     

    Ou seja, todos que trabalham em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público também estão susceptíveis à censura.

     

    Quem escolheu a busca não pode recusar a travessia - Guimarães Rosa

    ------------------- 

    Gabarito: Errado

  • ERRADO

     

    Qualquer pessoa que preste serviços para o poder público está sujeita a seguir as disposições do código de ética.

  • Mesmo os ligados indiretamente (caso da questão) é considerado servidor público :)

    #PERTENCEREMOS


ID
2461561
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

Acerca da ética no serviço público e do Decreto n.º 1.171/1994, julgue o item seguinte. 


De acordo com a teoria de Maquiavel, os fins justificam os meios. No entanto, a moralidade da Administração Pública não deve ser limitada à distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da ideia de que o fim é sempre o bem comum. A moralidade do ato administrativo deve ser fruto do equilíbrio entre legalidade e finalidade.

Alternativas
Comentários
  • III - A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da idéia de que o fim é sempre o bem comum. O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo.

  • Questão correta.

     

    Prova: Depen - 2015 

    De acordo com o Decreto n.º 1.171/1994, a moralidade da administração pública fundamenta-se na distinção entre o bem e o mal e na ideia de que o fim é sempre o bem comum, devendo a conduta do servidor público ater-se à busca do equilíbrio entre legalidade e finalidade.

    GABARITO: CERTA.

     

     

    Prova: CESPE - 2008 - MTE - Agente Administrativo

    Disciplina: Ética na Administração Pública | Assuntos: Decreto 1.171; 

    O agente público tem o dever de buscar o equilíbrio entre a legalidade e a finalidade na tentativa de proporcionar a consolidação da moralidade do ato administrativo praticado.

    GABARITO: CERTA.

     

     

     

    Prova: CESPE - 2009 - ANATEL - Técnico Administrativo

    Disciplina: Ética na Administração Pública | Assuntos: Ética na Administração Pública; 

    É o equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, que consolida a moralidade do ato administrativo.

    GABARITO: CERTA.

     

     

    Prova: CESPE - 2009 - FUB - Administrador de EdifíciosDisciplina: Ética na Administração Pública

    O servidor público não pode jamais desprezar o elemento ético de sua conduta; assim, não tem de decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto, consoante os princípios e regras contidas na Constituição.

    GABARITO: CERTA.

  • A fórmula mágica das questões de ética: 

     

     

     

     

     



    LEGALIDADE + FINALIDADE = MORALIDADE

  • CERTO

     

                                             Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

                                                                                                             CAPÍTULO I

                                                                                                                 Seção I

                                                                                                Das Regras Deontológicas

     

    III - A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da idéia de que o fim é sempre o bem comum. O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo.

  • Correto.

    Complementando:

    A finalidade está ligada com o princípio da Impessoalidade, sendo que a finalidade é sempre o bem comum. Se o servidor, no exercício de suas atribuições, agir com fim diverso do previsto em lei, estará incorrendo em auboso de poder, na modalidade desvio de finalidade.

  • Só Complementando com um macete:

    a MORALIDADE é FILE   (FInalidade + LEgalidade).

  • CORRETO

    CAPÍTULO I

    Seção I

    Das Regras Deontológicas

    III - A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da idéia de que o fim é sempre o bem comum. O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo.

  • Moralidade administrativa é fruto da legalidade em conjunto com a finalidade do bem comum.

  • Aquela mina é MÓ = FILÉ

    MORALIDADE = FINALIDADE + LEGALIDADE

  • certo.

    Questão perfeita!

    A moralidade do ato administrativo deve ser fruto do equilíbrio entre legalidade e finalidade.

  • DECRETO Nº 1.171/1994

     

    III - A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da idéia de que o fim é sempre o bem comum. O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo.

     

    Quem escolheu a busca não pode recusar a travessia - Guimarães Rosa

    ------------------- 

    Gabarito: Certo

  • O porém da questão era conhecer Maquiavel e sua teoria. 

  • Gab. CERTO!

     

    Obs.: As questões trazem que um principio deve superar outro. Ex: O Ato administrativo deve ser mais rápido do que eficiente. ERRADO! Buscará sempre o equilíbrio.

  • Letra Nua da Lei kk

  • GOSTEI DOS MNEUNMÔNICOS RSRSRSRSR LEGAL, VALEU AMADOS PELA CONTRIBUIÇÃO MARAVILHOSA, COMO SEMPRE SRSRSRSRRSR

  •  MÓ = FILÉ


ID
2461564
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

Acerca da ética no serviço público e do Decreto n.º 1.171/1994, julgue o item seguinte. 


A Constituição Federal de 1988 (CF) assegura o direito de greve do servidor público, no entanto é dever do servidor público zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da vida e da segurança coletiva. 

Alternativas
Comentários
  • j) zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da vida e da segurança coletiva;

  • Art. 37 da CF de 88

     

    VII - o direito de greve será exercido nos termos e nos limites definidos em lei específica; 

     

     

    Decreto 1.171/94 - Dos Principais Deveres do Servidor Público

     

    j) zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da vida e da segurança coletiva;

     

    Gab: Certo

  • CERTA.

    De acordo com a CF/88 - Art. 37 - VII 

    Decreto 1.171/94 - Dos Principais Deveres do Servidor Público

    j) zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da vida e da segurança coletiva;

    FORÇA-FOCO-FÉ

     

  • XIV - São deveres fundamentais do servidor público:

    (...)

    j) zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da vida e da segurança coletiva;

  • DECRETO Nº 1.171/1994

     

    XIV – São deveres fundamentais do servidor público:

    j) zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da vida e da segurança coletiva;

     

    Quem escolheu a busca não pode recusar a travessia - Guimarães Rosa

    ------------------- 

    Gabarito: Certo

  • Alguém aí conhece alguém que tenha conseguido errar essa ? :)

  • Achava que o direito de greve do servidor fosse assegurado pelo mandado de injunção.

ID
2461567
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

Acerca da ética no serviço público e do Decreto n.º 1.171/1994, julgue o item seguinte. 


A vida privada do servidor não tem importância para o serviço público, pois o Código de ética do servidor público está voltado apenas para os atos praticados no exercício do cargo. 

Alternativas
Comentários
  • VI - A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor público. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.

     

     

  • Errado!!

     

    OUTRAS QUE AJUDAM A RESPONDER:

     

     

    Prova: CESPE - 2014 - ANTAQ

    A função pública representa exercício profissional do servidor, não devendo integrar-se à vida particular do servidor público.

    GABARITO: ERRADA.

     

     

    Prova: CESPE - 2010 - MS - Técnico de Contabilidade

    A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor público. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia a dia em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.

    GABARITO: CERTA.

  • Decreto 1.171

    CAPÍTULO I

    Seção I

    Das Regras Deontológicas

    .

    .

    .

    VI - A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor público. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.

  • Bom dia,

     

    A vida privada do servidor se integra a sua função pública

     

    Bons estudos

  • Questão batida pela CESPEDRIX 

  • Gabarito: Errado

    A vida privada do servidor não tem importância para o serviço público, pois o Código de ética do servidor público está voltado apenas para os atos praticados no exercício do cargo. 

  • Os atos praticados fora do âmbito de trabalho serão considerados pela função pública desde que eles sejam frequentes e venham a interferir no exercício profissional. Exemplo um servidor alcoolatra. 

  • errado. 

    Pois o cargo é visto como extensão da vida do servidor. 

  • ERRADO

    CAPÍTULO I

    Seção I

    Das Regras Deontológicas

    VI - A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor público. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.

  • Das Regras Deontológicas

     

    I - A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público, seja no exercício do cargo ou função, ou fora dele, já que refletirá o exercício da vocação do próprio poder estatal. Seus atos, comportamentos e atitudes serão direcionados para a preservação da honra e da tradição dos serviços públicos

     

    VI - A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor público. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia a dia em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.

     

    Gabarito: errado

  • Sem dúvidas kkkkkkkkkkk 

  • DECRETO Nº 1.171/1994

     

    VI - A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor público. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.

     

    Quem escolheu a busca não pode recusar a travessia - Guimarães Rosa

    ------------------- 

    Gabarito: Errado

  • ERRADO.


    A função pública é tida como exercício profissional, portanto os atos e fatos verificados na sua vida particular podem impactar negativamente na carreira do servidor. Como embriagar-se habitualmente, passando vexame em plena praça pública. Com isso, a imagem do serviço público fica manchada, pois nem todos sabem seu nome, mas sabem que você trabalha em um órgão público.

  • ERRADO.

    Capítulo I

    Seção I

    Das Regras Deontológicas

    VI - A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor público. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.


ID
2461570
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Odontologia
Assuntos

A respeito da Lei n.º 4.324/1964, que instituiu o Conselho Federal e os conselhos regionais de odontologia, julgue o item a seguir. 


O presidente do Conselho Federal de Odontologia (CFO) será eleito por meio de escrutínio secreto e maioria absoluta de votos dos delegados dos conselhos regionais em assembleia-geral.

Alternativas
Comentários
  • O Conselho Federal de Odontologia compor-se-á de 9 (nove) membros e outros tantos suplentes, todos de nacionalidade brasileira, com mandato trienal, eleitos por escrutínio secreto e maioria absoluta de votos em assembléia dos delegados dos Conselhos Regionais.

        Art. 4º São atribuições do Conselho Federal:

    c) eleger o presidente e o secretário-geral do Conselho;

  • GABARITO: ERRADO.

    Apenas resumindo o que está no Decreto n° 68.704/71 e na Lei 4.324.

    -Os Delegados Eleitores dos Conselhos Reginais elegem os 9 MEMBROS DO CONSELHO FEDERAL e seus suplentes.

    -Os próprios membros elegem o presidente.

  • O erro da questão está em dizer que o PRESIDENTE(CFO) será eleitos pelos delegados regionais.

    Mas o correto é : o PRESIDENTE será eleito pelo próprio Conselho Federal de Odontologia.

    -O presidente do Conselho Federal de Odontologia (CFO) será eleito por meio de escrutínio secreto e maioria absoluta de votos dos delegados dos conselhos regionais em assembleia-geral. Gabarito errado.

  • Gabarito Errado

    Na lei 68704:  Art. 5º O Conselho Federal de Odontologia compõe-se de 9 (nove) membros efetivos e de igual número de suplentes, com mandato trienal, eleitos por escrutínio secreto e maioria de votos em assembléia dos delegados-eleitores dos Conselhos Regionais.

    Na lei 4324: Art. 4º São atribuições do Conselho Federal:

    c) eleger o presidente e o secretário-geral do Conselho;

    Art. 3º O Conselho Federal de Odontologia compor-se-á de 9 (nove) membros e outros tantos suplentes, todos de nacionalidade brasileira, com mandato trienal, eleitos por escrutínio secreto e maioria absoluta de votos em assembléia dos delegados dos Conselhos Regionais.

  • Questão bem elaborada nem parece Quadrix.


ID
2461573
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Odontologia
Assuntos

A respeito da Lei n.º 4.324/1964, que instituiu o Conselho Federal e os conselhos regionais de odontologia, julgue o item a seguir. 


A renda do CFO será constituída, entre outras fontes, por 1/3 das anuidades e das multas aplicadas pelos conselhos regionais de odontologia. 

Alternativas
Comentários
  • CORRETO

    Lei n.º 4.324/1964

    Art. 8º A renda do Conselho Federal será constituída de:

    a) 20% da totalidade do imposto sindical pago pelos cirurgiões-dentistas;

    b) Um terço das anuidades cobradas pelos Conselhos Regionais;

    c) Um terço da taxa de expedição das carteiras profissionais;

    d) Um terço das multas aplicadas pelos Conselhos Regionais;

    c) doações e legados;

    f) subvenções oficiais;

    g) bens e valores adquiridos

  • Certo!

    Lei n.º 4.324/1964

    Art. 8º A renda do Conselho Federal será constituída de:

    a) 20% da totalidade do imposto sindical pago pelos cirurgiões-dentistas;

    b) Um terço das anuidades cobradas pelos Conselhos Regionais;

    c) Um terço da taxa de expedição das carteiras profissionais;

    d) Um terço das multas aplicadas pelos Conselhos Regionais;

  • Conselho Federal por ser maior pega menos (1/3) e Conselho Regional por ser menor pega mais (2/3).

    Art. 8º A renda do Conselho Federal será constituída de:

    a) 20% (vinte por cento) da totalidade do impôsto sindical pago pelos cirurgiões-dentistas;

    b) 1/3 (um terço) das anuidades cobradas pelos Conselhos Regionais;

    c) 1/3 (um terço) da taxa de expedição das carteiras profissionais;

    d) 1/3 (um terço) das multas aplicadas pelos Conselhos Regionais;

    c) doações e legados;

    f) subvenções oficiais;

    g) bens e valôres adquiridos.

    [...]

    Art. 12. A renda dos Conselhos Regionais será constituída de:

    a) taxa de inscrição;

    b) 2/3 (dois terços) da taxa de expedição de carteiras profissionais;

    c) 2/3 (dois terços) da anuidade paga pelos membros inscritos no Conselho;

    d) 2/3 (dois terços) das multas aplicadas;

    e) doações e legados;

    f) subvenções oficiais;

    g) bens e valores adquiridos.


ID
2461576
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Odontologia
Assuntos

Com relação ao Decreto n.º 68.704/1971, julgue o item subsequente.


Suponha-se que Maria seja membro de conselho regional de odontologia e tenha sido eleita para integrar o CFO. Nesse caso, Maria poderá acumular os dois mandatos, pois são meramente honoríficos. 

Alternativas
Comentários
  • Errado.

     

    Parágrafo único. É vedada a acumulação do mandato de membro do Conselho Federal com o de membro do Conselho
    Regional.
     

  • É vedada a acumulação do mandato de membro do Conselho Federal com o de membro do Conselho Regional.

  • Complementando a resposta dos colegas. 

    Decreto n.º 68.704/1971 - Art. 6º - parágrafo único.


ID
2461579
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Odontologia
Assuntos

Com relação ao Decreto n.º 68.704/1971, julgue o item subsequente.


Considere-se que um cirurgião-dentista tenha praticado uma única infração disciplinar, que não foi considerada como de gravidade manifesta pelo conselho regional no exercício da profissão de cirurgião-dentista. Nesse caso, ele não será punido com a penalidade de cassação de exercício profissional, devendo ser punido com advertência confidencial em aviso reservado. 

Alternativas
Comentários
  • CERTO,

    Decreto n.º 68.704/1971,

    Art. 18. As penas disciplinares aplicáveis pelos Conselhos Regionais aos cirurgiões-dentistas inscritos são as

    seguintes:

     a) advertência confidencial, em aviso reservado;

     b) censura confidencial, em aviso reservado;

     c) censura pública, em publicação oficial;

     d) suspensão do exercício profissional até 30 dias;

     e) cassação do exercício profissional, "ad referendum" do Conselho Federal.

     Salvo os casos de gravidade manifesta que exijam aplicação imediata da penalidade mais grave, a

    imposição das penas obedecerá à gradação dêste artigo

  • Advertência confidencial , em aviso reservado;

    Censura confidencial, em aviso reservado;

    censura pública, em publicação oficial;

    Suspensão de até 30 dias;

    cassação, "ad referendum" do Conselho Federal;


ID
2461582
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Odontologia
Assuntos

À luz da Lei n.º 5.081/1966, julgue o item subsecutivo.


O exercício da odontologia em todo o território nacional, por ser atividade regulada por lei federal, não exige registro na repartição sanitária estadual. 

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: ERRADO

    Art. 2º. O exercício da Odontologia no território nacional só é permitido ao cirurgião-dentista habilitado por escola ou faculdade oficial ou reconhecida, após o registro do diploma na Diretoria do Ensino Superior, no Serviço Nacional de Fiscalização da Odontologia, na REPARTIÇÃO SANITÁRIA ESTADUAL competente e inscrição no Conselho Regional de Odontologia sob cuja jurisdição se achar o local de sua atividade.


ID
2461585
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Odontologia
Assuntos

À luz da Lei n.º 5.081/1966, julgue o item subsecutivo.


Suponha-se que Antônio possua formação em três especialidades na área da odontologia. Nesse caso, será vedado a Antônio o exercício de mais de duas dessas especialidades. 

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Certo

    Art. 7º. É vedado ao cirurgião-dentista:

    a) expor em público trabalhos odontológicos e usar de artifícios de propaganda para granjear clientela;

    b) anunciar cura de determinadas doenças, para as quais não haja tratamento eficaz;

    c) exercício de mais de duas especialidades;

    d) consultas mediante correspondência, rádio, televisão ou meios semelhantes;

    e) prestação de serviço gratuito em consultórios particulares;

    f) divulgar benefícios recebidos de clientes;

    g) anunciar preços de serviços, modalidades de pagamento e outras formas de comercialização da clínica que signifiquem competição desleal.

  • Art. 7º. É vedado ao cirurgião-dentista:

    a) expor em público trabalhos odontológicos e usar de artifícios de propaganda para granjear clientela;

    b) anunciar cura de determinadas doenças, para as quais não haja tratamento eficaz;

    c) exercício de mais de duas especialidades;


ID
2461588
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Odontologia
Assuntos

 No que se refere à Lei n.º 12.527/2011, que trata do acesso a informações, julgue o próximo item. 


O presidente do Conselho Nacional de Odontologia tem poderes para classificar o sigilo de informações como de grau reservado, secreto e ultrassecreto.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito ERRADO

    Lei n.º 12.527/2011

     

    Art. 27.  A classificação do sigilo de informações no âmbito da administração pública federal é de competência: 
     

    I - no grau de ultrassecreto, das seguintes autoridades: 

    a) Presidente da República; 

    b) Vice-Presidente da República; 

    c) Ministros de Estado e autoridades com as mesmas prerrogativas; 

    d) Comandantes da Marinha, do Exército e da Aeronáutica; e 

    e) Chefes de Missões Diplomáticas e Consulares permanentes no exterior; 
     

    II - no grau de secreto, das autoridades referidas no inciso I, dos titulares de autarquias, fundações ou empresas públicas e sociedades de economia mista; e 
     

    III - no grau de reservado, das autoridades referidas nos incisos I e II e das que exerçam funções de direção, comando ou chefia, nível DAS 101.5, ou superior, do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores, ou de hierarquia equivalente, de acordo com regulamentação específica de cada órgão ou entidade, observado o disposto nesta Lei. 

    bons estudos

  • QUESTÃO ESTARIA CORRETA SE FOSSE ASSIM :O presidente do Conselho Nacional de Odontologia tem poderes para classificar o sigilo de informações como de grau secreto, PORQUE CONSELHO É UMA AUTARQUIA CONFORME LEI 4324/64 ART. 2º.

     

  • secreto e reservado

ID
2461591
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Odontologia
Assuntos

 No que se refere à Lei n.º 12.527/2011, que trata do acesso a informações, julgue o próximo item. 


Suponha-se que João seja empregado de uma empresa que preste serviços a uma autarquia e tenha sido acusado de divulgar ou permitir a divulgação de informação sigilosa ou pessoal. Nesse caso, responderá diretamente pelo dano causado a terceiros a empresa privada prestadora de serviços. 

Alternativas
Comentários
  •  Errado  com base no art. 34 os órgãos e entidades públicas respondem diretamente pelos danos causados em decorrência da divulgação não autorizada ou utilização indevida de informações sigilosas ou informações pessoais, cabendo a apuração de responsabilidade funcional nos casos de dolo ou culpa, assegurado o respectivo direito de regresso.

     Parágrafo único.  O disposto neste artigo aplica-se à pessoa física ou entidade privada que, em virtude de vínculo de qualquer natureza com órgãos ou entidades, tenha acesso a informação sigilosa ou pessoal e a submeta a tratamento indevido. 

  • Responsabilidade OBJETIVA da Autarquia. Responsabilidade Subjetiva do agente ( Joao )
  • RESPOSTA: ERRADA (P/ NÃO ASSINANTES)

    FÉ e FOCO!

  • Chamada também de teoria da dupla garantia pela doutrina, esta é elencada no art. 37, § 6º, da Constituição Federal. Vejamos: "As pessoas jurídicas de direito público e as de direito privado prestadoras de serviços públicos responderão pelos danos que seus agentes, nessa qualidade, causarem a terceiros, assegurado o direito de regresso contra o responsável nos casos de dolo ou culpa".

    Esse dispositivo atribui ao Estado responsabilidade civil objetiva, na modalidade risco administrativo, pelos danos causados a terceiros por atuação dos seus agentes. A vítima lesada não precisa provar culpa.

    O Estado poderá eximir-se do dever de indenizar caso prove alguma causa excludente de responsabilidade:

    a) caso fortuito ou força maior;

    b) culpa exclusiva da vítima;

    c) culpa exclusiva de terceiro.

    "A teor do disposto no art. 37, § 6º, da Constituição Federal, a ação por danos causados por agente público deve ser ajuizada contra o Estado ou a pessoa jurídica de direito privado prestadora de serviço público, sendo parte ilegítima para a ação o autor do ato, assegurado o direito de regresso contra o responsável nos casos de dolo ou culpa". STF. Plenário. RE 1027633/SP, Rel. Min. Marco Aurélio, julgado em 14/8/2019 (repercussão geral) (Info 947).


ID
2461594
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Odontologia
Assuntos

Quanto à Resolução CFO n.º 63/2005 (Consolidação das normas para procedimentos nos conselhos odontológicos), julgue o item que se segue. 


Suponha-se que João seja doutor em odontologia e professor de uma universidade pública onde lecione essa matéria. Nesse caso, diante dessa atividade exclusiva de João, ele não estará obrigado a se registrar e se inscrever no Conselho Nacional de Odontologia. 

Alternativas
Comentários
  • , regulamenta a Lei nº 4.324, de 14 de abril de 1964.

    Art. 22. Somente estará habilitado ao exercício profissional da Odontologia, o Cirurgião-Dentista inscrito no Conselho Regional de Odontologia, sob cuja jurisdição tiver lugar a sua atividade.

    Parágrafo único. O exercício de atividades profissionais privativas do Cirurgião-Dentista obriga à inscrição no respectivo Conselho Regional.

  • Art. 1º. Estão obrigados ao registro no Conselho Federal e à inscrição nos Conselhos Regionais de Odontologia em cuja jurisdição estejam estabelecidos ou exerçam suas atividades:

    a) os cirurgiões-dentistas;

    b) os técnicos em prótese dentária;

    c) os técnicos em saúde bucal;

    d) os auxiliares em saúde bucal;

    e) os auxiliares de prótese dentária;

    f) os especialistas, desde que assim se anunciem ou intitulem;

    g) as entidades prestadoras de assistência odontológica, as entidades intermediadoras de serviços odontológicos e as cooperativas odontológicas e, empresas que comercializam e/ou industrializam produtos odontológicos;

    h) os laboratórios de prótese dentária;

    i) os demais profissionais auxiliares que vierem a ter suas ocupações regulamentadas;

    j) as atividades que vierem a ser, sob 

  • Conselho Nacional de Odontologia?

  • Pesquisei e não achei nenhum lugar falando que Conselho Nacional de Odontologia é sinônimo de CFO. Algum professor pode comentar?


ID
2461597
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Odontologia
Assuntos

Quanto à Resolução CFO n.º 63/2005 (Consolidação das normas para procedimentos nos conselhos odontológicos), julgue o item que se segue. 


Técnicos em prótese dentária são obrigados, sob pena de instauração de processo ético, a colocar o número de suas inscrições no conselho regional de odontologia nas notas fiscais de seus serviços. 

Alternativas
Comentários
  • Art. 9º, RESOLUÇÃO 63/2005. O técnico em prótese dentária deverá, obrigatoriamente, colocar o número de sua inscrição no Conselho Regional nas notas fiscais de serviços, nos orçamentos e nos recibos apresentados ao cirurgião-dentista sob pena de instauração de processo ético.

  • Art. 9º. O técnico em prótese dentária deverá, obrigatoriamente, colocar o número de sua inscrição no Conselho Regional nas notas fiscais de serviços, nos orçamentos e nos recibos apresentados ao cirurgião-dentista sob pena de instauração de processo ético. 


ID
2461600
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Odontologia
Assuntos

Quanto à Resolução CFO n.º 63/2005 (Consolidação das normas para procedimentos nos conselhos odontológicos), julgue o item que se segue. 


O curso especial de técnico em saúde bucal deverá ter, pelo menos, 1.200 horas, incluindo-se a parte especial com matérias profissionalizantes e o estágio e exigindo-se, ainda, a prévia conclusão do ensino médio.

Alternativas
Comentários
  • Art. 16, RESOLUÇÃO 63/2005. O curso específico de técnico em saúde bucal deverá ter duração de 1200 horas, no mínimo, incluindo a parte especial (matérias profissionalizantes e estágio), desde que tenha concluído o ensino médio.

  • Art. 16. A carga horária mínima do curso de técnico em higiene dental é de 2.200 horas incluindo o núcleo comum integral de 2º grau (Educação Geral) e a parte especial (Matérias Profissionalizantes), e estágio, dispondo-se os estudos de forma a obedecer ao que prescreve a Lei.


ID
2461603
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Odontologia
Assuntos

Quanto à Resolução CFO n.º 63/2005 (Consolidação das normas para procedimentos nos conselhos odontológicos), julgue o item que se segue. 


O aluno que pretenda exercer a atividade de estagiário de odontologia precisará estar cursando, pelo menos, o quinto ano letivo do curso de odontologia. 

Alternativas
Comentários
  • Art. 33, RESOLUÇÃO 63/2005. Somente poderá exercer a atividade, como estagiário, o aluno que esteja apto a praticar os atos a serem executados, e, no mínimo, cursando regularmente o quinto semestre letivo de curso de Odontologia.

  • Quinto semestre letivo!

     

    Olha o jogo da memória ai genteee!!

  • Art. 33, RESOLUÇÃO 63/2005. Somente poderá exercer a atividade, como estagiário, o aluno que esteja apto a praticar os atos a serem executados, e, no mínimo, cursando regularmente o quinto semestre letivo de curso de Odontologia.

  • Vai ler correndo, vai!

  • GAB>>>ERRADO

    5o SEMESTRE!!!!!!


ID
2461606
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Odontologia
Assuntos

No diz respeito à Resolução CFO n.º 63/2005 (Consolidação das normas para procedimentos nos conselhos odontológicos), julgue o seguinte item. 


A inscrição secundária do profissional em outro conselho regional o dispensará do pagamento de nova anualidade. 

Alternativas
Comentários
  • Art. 138, RESOLUÇÃO 63/2005. A inscrição secundária obriga ao pagamento, também, das taxas e anuidades ao Conselho em que a mesma seja deferida.

  • Gabarito: ERRADO


ID
2461609
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Odontologia
Assuntos

No diz respeito à Resolução CFO n.º 63/2005 (Consolidação das normas para procedimentos nos conselhos odontológicos), julgue o seguinte item. 


A portaria é o ato por meio do qual a presidência do conselho dispõe sobre matéria de sua competência. 

Alternativas
Comentários
  • Art. 200, d, RESOLUÇÃO 63/2005. Portaria é o ato através do qual a Presidência dispõe dentro de sua competência sobre qualquer matéria de ordem administrativa ou normativa.

  • O art. 81 do Regimento Interno do CFO também dispõe a respeito, e nos mesmos termos do art. 200 da Resolução.


ID
2461612
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Odontologia
Assuntos

No diz respeito à Resolução CFO n.º 63/2005 (Consolidação das normas para procedimentos nos conselhos odontológicos), julgue o seguinte item.


Considere-se que Lúcia pretenda se inscrever em um congresso sobre odontologia a ser realizado na cidade do Rio de Janeiro. Nesse caso, Lúcia deverá provar que possui inscrição no conselho regional.  

Alternativas
Comentários
  • Art. 204, RESOLUÇÃO 63/2005. Para a inscrição em congressos, jornadas, conclaves e outros eventos odontológicos realizados no país, fica obrigado o profissional a apresentar prova de inscrição em Conselho Regional.

  • Nossa; Que estranho kkkkk Pq tão privativo assim? No Direito qualquer pessoa pode assistir qualquer Congresso. Não precisa estar inscrito na OAB;

  • Eu, com todo respeito ouso discordar do gabarito dado pela banca.

    Da leitura do art. 204, da Resolução 63/2005, podemos observar: "Para a inscrição em congressos, jornadas, conclaves e outros eventos odontológicos realizados no país, fica obrigado o profissional a apresentar prova de inscrição em Conselho Regional".

    Ora, pelo simples fato de que "em Conselho Regional" é bem diferente do que "no Conselho Regional do respectivo evento".

  • Compreendi o texto conforme explicado pelo colega "Chitão".


ID
2461615
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Com base em conhecimentos relativos à administração geral, julgue o item que se segue. 


A teoria da burocracia desenvolveu-se buscando a racionalidade e a igualdade de tratamento entre os funcionários das diversas empresas.

Alternativas
Comentários
  • A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos (fins) pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos.

    Max Weber (1864-1920), sociólogo alemão, foi o criador da Sociologia da Burocracia. Seu principal livro, para o propósito deste estudo, é “A Ética Protestante e o Espírito de Capitalismo”.

    Max Weber afirma que o moderno sistema de produção, eminentemente racional e capitalista se originou da “ética protestante”: o trabalho árduo e o ascetismo proporcionando a poupança e reaplicação das rendas excedentes, em vez de seu dispêndio para o consumo.

    Weber notou que o capitalismo, a organização burocrática e a ciência moderna constituem três formas de racionalidade que surgiram a partir dessas mudanças religiosas ocorridas inicialmente em países protestantes.

  • A questão está correta!

     

    Segundo Max Weber, a burocracia tem as seguintes, características:

     

    1. Caráter legal das normas e regulamentos.

    2. Caráter formal das comunicações.

    3. Caráter racional e divisão do trabalho.

    4. Impessoalidade nas relações.

    5. Hierarquia de autoridade.

    6. Rotinas e procedimentos padronizados.

    7. Competência técnica e meritocracia.

    8. Especialização da administração.

    9. Profissionalização dos participantes.

    10. Completa previsibilidade do funcionamento.
     

    (CESPE/ANCINE/TÉCNICO EM REGULAÇÃO/2012) A administração pública burocrática, que obedece aos pressupostos descritos por Max Weber, orienta-se pelos princípios da profissionalização, do conceito de carreira, da hierarquia funcional, da impessoalidade e do formalismo.

    GABARITO: CERTA

     

     

    (CESPE/PC-DF/ESCRIVÃO/2013) A burocracia é compreendida como uma maneira de organização humana baseada na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos.

    GABARITO: CERTA

     

     

    (CESPE - SUFRAMA - 2013)

    De acordo com a abordagem burocrática, proposta por Max Weber, as principais características do tipo ideal de burocracia são a formalidade, a impessoalidade e o profissionalismo.

    GABARITO: CERTA

  • Nesse caso a igualdade seria a IMPESSOALIDADE, ou seja, um tratamento sem distinção.

  • Teoria da Burocracia

     

    A Teoria da Burocracia desenvolveu-se na Administração por voltada década de 1940, adotando-se as concepções formuladas anteriormente pelo economista e sociólogo Max Weber. Segundo essa teoria, a burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na adequação dos meios aos objetivos (fins) pretendidos - a racionalidade, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos.

    Segundo Max Weber, a burocracia tem as seguintes características e as seguintes vantagens, respectivamente:

    CARACTERÍSTICAS

    Caráter legal das normas e regulamentos.

    Caráter formal das comunicações.

    Caráter racional e divisão do trabalho.

    Impessoalidade nas relações.

    Hierarquia de autoridade.

    Rotinas e procedimentos padronizados.

    Competência técnica e meritocracia.

    Especialização da administração.

    Profissionalização dos participantes.

    Completa previsibilidade do funcionamento.

    VANTAGENS

    Racionalidade em relação ao alcance dos objetivos da organização.

    Precisão na definição do cargo e na operação, pelo conhecimento exato dos deveres.

    Rapidez nas decisões, pois cada um conhece o que deve ser feito e por quem e as ordens e papéis tramitam através de canais preestabelecidos.

    Unicidade de interpretação garantida pela regulamentação específica e escrita. Por outro lado, a informação é discreta, pois é fornecida apenas a quem deve recebê-la.

    Uniformidade de rotinas e procedimentos que favorece a padronização, a redução de custos e erros, pois as rotinas são definidas por escrito.

    Continuidade da organização por meio da substituição do pessoal que é afastado. Além disso, os critérios de seleção e escolha do pessoal baseiam-se na capacidade e na competência técnica.

    Redução do atrito entre as pessoas, pois cada funcionário conhece o que é exigido dele e quais os limites entre suas responsabilidades e as dos outros.

    Constância, pois os mesmos tipos de decisão devem ser tomados nas mesmas circunstâncias.

    Confiabilidade, pois o negócio é conduzido através de regras conhecidas, e os casos similares são metodicamente tratados dentro da mesma maneira sistemática. As decisões são previsíveis e o processo decisório, por ser despersonalizado no sentido de excluir sentimentos irracionais, como amor, raiva, preferências pessoais, elimina a discriminação pessoal.

    Benefícios para as pessoas na organização, pois a hierarquia é formalizada, o trabalho é dividido entre as pessoas de maneira ordenada, as pessoas são treinadas para se tornarem especialistas, podendo encarreirar-se na organização em função de seu mérito pessoal e competência técnica.

     

    Fonte: https://www.tecconcursos.com.br/dicas-dos-professores/teorias-administrativas-resumo-bizu

  • A teoria da burocracia desenvolveu-se buscando a racionalidade e a igualdade de tratamento entre os funcionários das diversas empresas.

    GAB.: CERTO


    BUROCRACIA: surgiu para coibir os excessos do patrimonialismo e melhorar a eficiência das organizações.

    Entre as principais características do modelo burocrático estão:

    O PROFISSIONALISMO ( ligado a Meritocracia);

    A IMPESSOALIDADE (os agentes deve seguir as normas e procedimentos) e

    O FORMALISMO (diz respeito à utilização de formulários, rotinas padronizadas e comunicações por escrito).

    https://www.adminconcursos.com.br


  • Para resolução da questão em análise, faz-se necessário o conhecimento dos modelos de administração pública, sendo mais especificamente cobrado o modelo burocrático.
    Diante disso, vamos a uma breve contextualização do modelo burocrático.

    O Estado patrimonial (patrimonialismo) foi o primeiro modelo de administração pública e sua principal característica é a confusão entre bem público e bem pessoal, pois neste modelo tudo que pertencia ao Estado, pertencia ao príncipe também. Lado outro, na burocracia há clara distinção entre bem público e privado.

    Deste modo, segundo o PDRAE (1995), a Administração Pública burocrática surge na segunda metade do século XIX, na época do Estado liberal, como forma de combater a corrupção e o nepotismo patrimonialista. Constituem princípios orientadores do seu desenvolvimento a profissionalização, a ideia de carreira, a hierarquia funcional, a impessoalidade, o formalismo, em síntese: o poder racional-legal". (apud PALUDO, 2013, p. 63). Grifo nosso.


    Nesta esteira, a partir de 1930, Getúlio Vargas instituiu no Brasil o modelo burocrático de administração pública, baseado no modelo weberiano de burocracia, que buscava suprimir o patrimonialismo e tinha como algumas de suas características a profissionalização, a ideia de carreira, a hierarquia funcional, a impessoalidade, o formalismo.


    Com efeito, a criação, no Brasil, do Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP) em 1936, marcou uma cisão com a lógica da não profissionalização e do não reconhecimento por mérito dos servidores públicos, sendo um marco para a efetivação da impessoalidade, profissionalização e meritocracia no serviço público, dada a adoção do concurso público e a criação de carreiras na administração pública.


    Portanto, é correto afirmar que a teoria da burocracia desenvolveu-se buscando a racionalidade e a igualdade de tratamento entre os funcionários das diversas empresas e isso pode ser verificado pela adoção da impessoalidade nas contratações de servidores, que é feita por meio de concurso público com igualdade de condições entre os participantes, bem como a meritocracia dentro da administração pública e a isonomia do tratamento com os colaboradores.



    Gabarito do Professor: Certo


    Fonte:

    Paludo, Augustinho Vicente. Administração Pública. 3ª Ed. – Rio de Janeiro: Elsevier, 2013.

  • Igualdade?


ID
2461618
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Com base em conhecimentos relativos à administração geral, julgue o item que se segue. 


A reforma administrativa decorrente da CF introduziu o modelo gerencial de administração com a finalidade de dar mais dinamismo e agilidade à ação estatal.

Alternativas
Comentários
  • O modelo burocrático de administração pública entrou em crise devido às conjunturas políticas, econômicas e sociais do país. Tal modelo não conseguiu se sustentar devido aos problemas inerentes ao mesmo, quais sejam, morosidade no atendimento, entraves às demandas sociais, prestação cara de serviços públicos, dentre outros. Com isso, entra em cena um novo modelo de administração pública com o intuito de resolver essas falhas, ou seja, o modelo gerencial.

     

    A reforma gerencial de 1995 vem à tona com o intuito de pôr fim às práticas clientelistas e patrimonialistas do antigo modelo, isto é, instalar uma administração pautada nos “princípios da nova gestão pública” (new public management). Tal reforma veio trazer mudanças sólidas para a sociedade, ao invés de trazer mudanças institucionais com pouca significância, as quais são mais que comuns no contexto político da América Latina (BRESSER-PEREIRA, 1996, p. 6).

  • O PDRAE (Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado) afirma que a Constituição de 1988 acabou por levar a um retrocesso burocrático sem precedentes, provocando um engessamento do aparelho do Estado ao estender para os serviços do Estado e para as próprias empresas estatais praticamente as mesmas regras burocráticas rígidas adotadas no núcleo estratégico do Estado.

     

    Gab: Errado

  • O Decreto Lei 200/1967 constitui um marco na busca de superar a rigidez da burocracia. Além disso, pode ser considerado como um primeiro contato da Administração Pública brasileira com o gerencialismo (PDRAE).

  • A Constituição Federal de 1988, como apontam os doutrinadores Lustosa e Bresser-Pereira, trouxe um amplo retrocesso administrativo, retornando, retrocedendo a um modelo burocrático engessado e rígido. Fatores como:

    - Aplicação do mesmo regramento para Administração Direta e Indireta - por exemplo, necessidade de 'formalização' de licitação para contratações, controles na atuação, etc;

    - Perda da autonomia do Poder Executivo na organização da Administração Pública;

    - Controles contábeis, financeiros, orçamentários rígidos e ineficientes, etc.

     

    ESSA TENDÊNCIA SÓ SERÁ MITIGADA EM 1995 COM O PDRAE. BONS ESTUDOS!

  • ERRADO

     

    A Constituição Federal de 1988 é vista como um retrocesso ! 

     

    " A Constituição de 1988 ampliou os direitos e garantias individuais e sociais, mas em termos de reforma administrativa o que se viu foi um retrocesso, um engessamento e encarecimento do aparelho estatal. As duas principais causas de entraves administrativos foram: estender as regras rígidas da Administração direta para a Administração indireta (o que reduziu a flexibilidade operacional da Administração indireta); e a perda de autonomia do Poder Executivo para organizar a Administração Pública e para a criação, transformação e extinção de cargos. Além dessas, houve aumento dos gastos relativos ao custeio da máquina administrativa e ao aumento da ineficiência dos serviços públicos."

     

    AUGUSTINHO PALUDO, 2013.

  • essa jordana é um robô ? sempre tem um comentário dela kk 

  • CF foi um retrocesso para a Adm pública, porque no momento em que se buscava por em pratica o gerencialismo, ela veio com traços muito mais fortes de burocracia e engessamento da máquina pública.

  • A CF representou um retrocesso, mas na verdade a finalidade inicial era o que a questão está falando.

    Acho que a questão foi mal elaborada.

  • E

  • ERRADO

  • Questão mal elaborada,pois a finalidade foi essa,mas o resultado foi o engessamento da máquina pública.

  • Programa Nacional de Desburocratização - 1980 -> revitalização do estado, descentralização de autoridade, simplificação de processos.

    CF /1988 – retrocesso burocrático

  • ERRADO

    CF 88 ampliou os direitos e garantias individuais e sociais, mas em termos de reforma administrativa o que se viu foi um retrocesso, um engessamento e encarecimento do aparelho estatal. (Burocracia)

  • A CF/88 veio justamente no período pós-ditadura e tinha como objetivo descentralizar a política do país que havia passado anos centralizados nas mãos dos militares. Além disso, ela devia lidar com as disfunções causadas pela falta de controle na Administração Indireta. →A solução encontrada foi a centralização administrativa, engessando as entidades e colocando-as quase em paridade com os órgãos da Administração Direta quanto às formalidades.

  • ERRADO

    A reforma administrativa é decorrente do PDRAE (Plano Diretor de Reforma do Aparelho do Estado-1995) e não da CF.

    http://www.bresserpereira.org.br/documents/mare/planodiretor/planodiretor.pdf


ID
2461621
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Com base em conhecimentos relativos à administração geral, julgue o item que se segue. 


A função de direção corresponde à metodologia administrativa que orienta a capacidade de ordenação, estruturação e apresentação de determinado sistema.

Alternativas
Comentários
  • A direção é interpretar o planejamentos para os outros e dar as instruções, orientar e guiar o comportamento das pessoas na direção dos objetivos a serem alcançados. É uma atividade que exige comunicação, motivação e liderança, pois refere-se a pessoas.

    ·         A função de dirigir

     

    1.       Comunicar

    2.       Liderar

    3.       Motivar

    4.       Orientar as pessoas

    5.       Impulsionar as pessoas

  • questão falou de ORGANIZAÇÃO.

     

    GABARITO ERRADO.

  • A função de direção corresponde à metodologia administrativa que orienta a capacidade de ordenação, estruturação e apresentação de determinado sistema. Resposta: Errado.

     

    Comentário: ordenar (organizar), estruturar e apresentar são características da função administrativa organizar.

  • DIREÇÃO: é a função de dirigir a execução do planejamento, para atingir os objetivos da organização.

  • Planejamento: define as atividades a serem realizadas e os resultados a serem alcançados.

    Organização: organiza-se os recursos disponíveis para realizar aquilo que foi planejado. Faz a distribuição das tarefas, das autoridades e dos recursos materiais entre os membros da organização.

    Direção: é a função de dirigir a execução do planejamento, para atingir os objetivos da organização.

    Controle:  Analisa os resultados obtidos verificando se foram os planejados. Monitora as atividades, determinando se a organização esta ou não em direção a suas metas.

     

  • NOT....

    Trata-se da função ORGANIZAÇÃO.

    Olhas as palavrinhas do bem!!!

    > Estruturação

    > Ordenação...

    Guarde essas palavras para FUNÇÃO ORGANIZAÇÃO.

  • Cespe 2016

    Direção é a função administrativa responsável por promover treinamentos para os funcionários, motivando-os a realizar as tarefas que lhes foram designadas.

  • Para resolução da questão em análise, faz-se necessário o conhecimento das funções administrativas, sendo mais especificamente cobrada a função direção.


    Diante disso, vamos a uma breve explicação.


    Para a Teoria Neoclássica, as funções do administrador correspondem aos elementos da Administração, que Fayol definira no seu tempo (prever, organizar, comandar, coordenar e controlar), mas em outro arranjo.


    Para teoria Neoclássica, as funções do administrador são o planejamento, a organização, a direção e o controle, que constituem o chamado processo administrativo.


    Nesta esteira, é importante ressaltar que a atividade que se relaciona com a maneira pela qual os objetivos devem ser alcançados por meio da atividade das pessoas é a função direção, que possui implicitamente as atividades de comunicar, liderar e motivar as pessoas em direção aos objetivos.


    Lado outro, a função organização é a responsável por dividir o trabalho, agrupar as atividades em uma estrutura lógica, designar as pessoas para sua execução, alocar os recursos e coordenar os esforços.


    Posto isso, a questão está errada ao vincular a função direção as atividades: ordenação, estruturação e apresentação de determinado sistema, dado que essas atividades correspondem a função organização, que é responsável pela distribuição de recursos, tarefas e autoridades no contexto organizacional.



    Gabarito do Professor: ERRADO.

ID
2461624
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Com base em conhecimentos relativos à administração geral, julgue o item que se segue. 


O conceito de visão utilizado no planejamento estratégico das organizações corresponde a um destino ou objetivo específico.

Alternativas
Comentários
  • Planejamento Estratégico, onde definimos as estratégias com foco no longo prazo da empresa. Nesta etapa é preciso buscar sempre ter uma visão holística da companhia e sem entrar muito em detalhes, afinal o Planejamento Estratégico geralmente é feito para um período de 5 a 10 anos e seria bastante complicado e muito pouco provável acertar tantos detalhes para um período tão futuro.

     

    O importante aqui é levar em conta todos os fatores internos e externos a organização, por exemplo, o cenário econômico global e a situação do mercado em que a empresa atua. Uma excelente ferramenta nesta hora é a análise SWOT que ajuda a mapear todas as Forças, Fraquezas, Oportunidades e Ameaças e fornece uma ótima base para a estruturação dos demais planos estratégicos.

     

    Mas antes de falar de forças e fraquezas e começar a analisar o mercado ou cenário econômico, sua empresa precisa ter muito bem definido quem ela é, aonde quer chegar e o que considera mais importante no caminho. A isto damos o nome de Missão, Visão e Valores, um dos instrumentos de gestão mais importantes e ao mesmo tempo mal utilizados pelas empresas (em geral). Recomendamos bastante que antes de continuar você de uma olhada neste post que escrevemos sobre isto recentemente.

     

    E então, a partir deste mapeamento inicial, você precisa definir as Metas e Objetivos a serem alcançados pela empresa dentro do horizonte que está sendo projetado. Mas muito cuidado! Não estamos falando aqui de objetivos como volume de produção ou metas de vendas e sim os Objetivos Estratégicos que empresa pretende atingir, como a posição de mercado que pretende ocupar ou como quer ser reconhecida por seus clientes em dentro de alguns anos. Lembre-se de sempre criar Metas e Objetivos SMART que vão facilitar a todos na empresa entenderem.

     

    https://www.treasy.com.br/blog/planejamento-estrategico-tatico-e-operacional

  • Gabarito: Certo

    -----

    A visão é o que a instituição busca no futuro, seus anseios, aspirações, metas e objetivos.

    Exemplos de visão empresarial: 

    Walmart: Ser o melhor varejista do Brasil na mente e no coração dos consumidores e funcionários.

    L'Oreal: Conquistar mais um bilhão de novos consumidores no mundo nos próximos anos ao criar produtos cosméticos que atendem à infinita diversidade de suas necessidades e seus desejos de beleza.

    -----

    Fonte: http://www.jrmcoaching.com.br/blog/a-diferenca-entre-missao-e-visao/

  • Planejamento Estratégico é uma competência da administração que auxilia gestores a pensar no longo prazo de uma organização. Alguns itens e passos cruciais para o plano estratégico são: missão, visão, objetivos, metas, criação de planos de ação e seu posterior acompanhamento.

    Planejamento Tático é o planejamento realizado no nível intermediário da organização e ocupa-se, entre outras coisas, com a alocação de recursos.

    Planejamento Operacional visa resultados de curto prazo e envolve cada uma das tarefas ou operações realizadas pelos colaboradores necessárias para o atingimento dos objetivos da organização.

  • CERTO

     

    VISÃO = onde queremos chegar? O que pretendemos alcançar?                              (FUTURO)

    MISSÃO = Qual é a nossa razão de existir? Por que essa empresa foi criada?           (PRESENTE)

     

     

  • Já fiz mais de 50 questões de visão e missão, mas quando troca os conceitos sempre bate a dúvida "do que é o que?".

  • O enunciado descreve corretamente o conceito de visão. Ainda no planejamento estratégico temos a definição da missão e dos valores.

    Missão: É a razão pela qual a empresa existe. Em outras palavras, define seu foco de atuação. Nesse caso, o conceito está mais ligado ao produto ou serviço.

    Valores: É a forma como a empresa deve se portar no mercado e na sociedade, isto é, a maneira como pretende ser reconhecida. Essas ideias definem até mesmo a conduta dos colaboradores.

    Gabarito: CERTO


ID
2461627
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Com base em conhecimentos relativos à administração geral, julgue o item que se segue. 


O ritmo de crescimento de determinado setor da economia é inversamente proporcional à competição entre as empresas que compõem o referido setor.

Alternativas
Comentários
  • Nuuuuunca que isso ai é certo! Jamais!!!

    Um setor onde os players não competem entre si (mesmo que minimamente), tende a estagnação. Sem competição, como esse coitado desse setor vai crescer? Eu ein...

  • Quadrix querendo virar CESPE? Só pode ser jurisprudência da banca.

  • Fiz essa prova e errei.

    Agora fiz de novo e errei novamente.

    Se o ritmo de crescimento de um setor da economia aumenta a tendência é que a concorrência nesse setor aumente também!!

    Me corrijam caso eu esteja errada.

  • Errei de novo...

  • Nossa o pior que q prova e esse mês to com medo dessa banca maluca.
  • Entendi assim:


    Quando determinada área da economia cresce, a competição diminui (pois haverá muita demanda para as empresas - logo, haverá espaço para várias empresas do mesmo setor). Quando determinada área da economia diminui, a competição aumenta (pois haverá pouca demanda para as empresas - logo, não haverá espaço para muitas empresas do mesmo setor). Portanto, o ritmo de crescimento de determinado setor da economia é inversamente proporcional à competição entre as empresas que compõem o referido setor.

  • Gabarito certo ???? sei não filhote de cespe!!

    Exemplo atual:

    Salão para Homens (barbearias), há 5 anos atrás era um ou outro, hoje tem para todo lado. Logo a concorrência aumentou proporcionalmente, conforme o crescimento do setor.

  • Nossa, sério que essa questão está certa?

  • Peçam o comentário do professor!!!

  • Achei que só eu não tinha entendido...

  • DEUS me defenda!! Não entendi nada

  • Como assim? quanto mais a competitividade aumenta , mais determinado setor da economia cresce, logo é diretamente proporcional. minha opinião . corrijam -me se estiver errado!

  • É CADA QUESTÃO QUE.... OREMOS

  • Caso não existissem Burguer King e Bob's, o MC Donalds seria muito maior, porque teria menos concorrência e todo mundo só compraria no MC Donalds.

  • Que esse tipo de questão não caia na minha prova, Deus me free!

  • Quem for vir aqui concordar com o gabarito coloque a fonte que queremos ver de onde essa banca tira essas sandices.

  • O ritmo de crescimento de determinado setor da economia é inversamente proporcional à competição entre as empresas que compõem o referido setor. Resposta: Certo.

    O Natal - 25/12 - é um mês que vende muito (Ritmo de crescimento do segmento festas & eventos) e as empresas estão competindo por clientes como no mês anterior? Não. Cada empresa tem uma parcela de clientes para vender, portanto, a Competição não está diretamente proporcional ao ritmo de crescimento econômico.

  • GABARITO: CORRETO.

    Isso é um conceito econômico. Quanto maior a concorrência em um segmento de mercado, maior é a guerra pelo cliente e menor tende a ser o preço dos produtos. Isso deprime a margem de lucro dos competidores, prejudicando o crescimento das empresas e do mercado, que terá dificuldade de inovar e expandir com margens de lucro tão baixas em um mercado altamente competitivo.

    Se você é empresário e todo mundo sabe fazer o que você faz, então as chances de você se sobressair nesse mercado são pequenas. As chances de você e seus concorrentes quebrarem pela entrada de novos competidores são grandes, o que prejudica todo o mercado.

  • CERTO

    Vamos pensar da seguinte forma:

    Quanto maior for a barreira de entrada em determinado setor → menor será a competição

    Quanto menor for a barreira de entrada em determinado setor → maior será a competição

    -

    Creio que a banca quis pensar dessa forma: se há um aumento no ritmo de crescimento de determinado setor da economia haverá uma maior competição nesse setor. Da mesma forma, se nesse setor não há crescimento, logo não haverá muita competição.

    Diante do exposto, podemos dizer que o ritmo de crescimento de determinado setor da economia é inversamente proporcional à competição.


ID
2461630
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Com base em conhecimentos relativos à administração geral, julgue o item que se segue. 


As empresas fazem alianças e parcerias para melhorar suas respectivas posições competitivas. 

Alternativas
Comentários
  • Em virtude do ambiente empresarial altamente competitivo dos dias atuais, as empresas têm de ser flexíveis, altamente inovadoras, responsivas e eficientes em termos de custo.

     

    Uma vez que poucas empresas dispõem das capacitações e dos recursos para demonstrar esse comportamento o tempo todo, cresce cada vez mais o número daquelas que buscam parcerias e alianças, a fim de adquirir vantagem competitiva.

     

    Bons parceiros suprem habilidades complementares, conhecimento técnico, bem como outras competências que, de diversos modos, podem auxiliar as empresas a melhorar o seu resultado final.

  • Para quem não é assinante: GABARITO CORRETO

  • Adam Smith falou que quando empresários se reunir podem criar acordo de preço e assim que e prejudicado sãos os consumidores.

  • corporativismo olá

  • CORRETO!

  • A questão em análise aborda um assunto relacionado ao planejamento, mais especificamente ao planejamento da estratégia de uma organização.

    Segundo Philip Kotler (1994): “planejamento estratégico é uma metodologia gerencial que permite estabelecer a direção a ser seguida pela organização, visando maior grau de interação com o ambiente". Ademais, segundo Michael Porter, em seu artigo para a Harvard Business Review intitulado “O que é Estratégia?", estratégia pode ser entendida como a criação de uma posição ímpar e valiosa, envolvendo um conjunto diverso de atividades.

    Nesse sentido, as parcerias ou as alianças, são estratégias utilizadas pelas empresas com o foco no aumento da participação no mercado e na geração de vantagem competitiva para as empresas associadas. Essas parcerias podem ser por meio de joint ventures, fusões ou aquisições etc. Em face do exposto, podemos afirmar que a alternativa em análise está correta.


    Fonte:

    KOTLER, Philip. Administração de Marketing: análise, planejamento, implementação e controle. São Paulo: Atlas, 1994.


    Gabarito do Professor: CERTO.

ID
2461633
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Com base em conhecimentos relativos à administração geral, julgue o item que se segue. 


No planejamento tático de determinada empresa, é preciso fazer a análise marginal de custo, que consiste na busca da melhor relação entre o custo e o benefício.

Alternativas
Comentários
  • Planejamento Tático. Estes são planos com foco no médio prazo e com um pouco menos de detalhes que o Planejamento Estratégico, mais ainda se mantendo enxutos e com certa visão holística.

     

    Uma das principais diferenças do Planejamento Estratégico para o Planejamento Tático é que o primeiro é voltado para a organização com um todo, já o segundo é orientado as áreas e departamentos da empresa, sendo o detalhamento com os meios para atingir os objetivos e metas da organização. Ou seja, podemos dizer que o Planejamento Tático é a decomposição do Planejamento Estratégico para cada setor, para cada área da empresa.

     

    No Planejamento tático as projeções também são feitas para um período um pouco menor, geralmente de 1 a 3 anos. E nesta etapa que vamos ter os planos de marketing, os planos de produção, planejamento de pessoal e tudo isto resultando no planejamento financeiro empresarial, com a visão geral de entradas e saídas da companhia para o período que está sendo planejado.

  • Através da análise marginal é possível comparar os custos incorridos com os benefícios obtidos de algumas estratégias financeiras, o que possibilita que a empresa analise melhor sua estratégia na tentativa de maximizar a sua lucratividade.

     

    A análise marginal examina como os custos e benefícios mudam de acordo com mudanças graduais nas ações. Quaisquer ações adicionais por um indivíduo ou empresa, como comprar um par de sapatos a mais ou aumentar a produção de um produto por uma unidade adicional, traz custos. A questão central na análise marginal é se os benefícios esperados daquela decisão superam os custos adicionados.

     

    A análise marginal é um dos dez princípios da economia, como definido pelo economista de Harvard, Gregory Mankiw, em seu “Principles of Economics”, um livro teórico muito popular em cursos de economia de diversas faculdades. De acordo com Mankiw, um dos princípios que governa a tomada de decisão é que indivíduos racionais pensam na margem. Uma pessoa, por exemplo, pode pesar a decisão sobre tirar ou não férias, trabalhar horas adicionais ou mesmo tomar mais uma taça de vinho durante o jantar. Mankiw e outros economistas defendem que aqueles que tomam decisões racionais somente agem se a satisfação ou benefício adicional -- conhecido como o benefício marginal -- excede o custo adicional, ou marginal, de fazê-lo.

     

    Fonte:http://www.ehow.com.br/analise-marginal-importante-economia-sobre_74295/

     

    Portanto, Gabarito: Errado. 

  • A análise marginal é uma ferramenta para tomada de decisão construída com base no princípio 3 do livro "Principles of Economics" de Mankiw (2012), "Rational People Think at the Margin".

    Para adotar uma mudança marginal, os benefícios obtidos devem superar os custos para adotá-la.

    A análise marginal descreve a técnica utilizada na análise custo-benefício. 

     

    No planejamento tático de determinada empresa, é preciso fazer a análise marginal de custo, que consiste na busca da melhor relação entre o custo e o benefício.

    No planejamento estratégico de determinada empresa, é preciso fazer a análise marginal de custo, que consiste na busca da melhor relação entre o custo e o benefício.

  • No planejamento tático (estratégico) de determinada empresa, é preciso fazer a análise marginal de custo, que consiste na busca da melhor relação entre o custo e o benefício. GABARITO ERRADO

     

    Todos os níveis são necessários: O estratégico para o orientar a visão, o tático para desdobrar essa visão em planos de ação menores, e o operacional para levar os planos a execução.

  • ERRADO

     

    Função do planejamento estratégico.

     

    "Através da análise marginal de custos é possível comparar os custos incorridos com os benefícios obtidos de algumas estratégias financeiras, o que possibilita que a empresa analise melhor sua estratégia na tentativa de maximizar a sua lucratividade."

     

     

    www.igf.com.br/aprende/glossario/glo_Resp.aspx?id=199

    http://agregvalores.wixsite.com/agregandovalor/single-post/2017/08/21/Efici%C3%AAncia-Marginal-do-Capital-Expectativas-e-Planejamento-Estrat%C3%A9gico

  •  

    Análise marginal de custos é Função do planejamento estratégico!

  • ERRADA

    No planejamento tático(ESTRATÉGICO) de determinada empresa, é preciso fazer a análise marginal de custo, que consiste na busca da melhor relação entre o custo e o benefício.


ID
2461636
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Com base em conhecimentos relativos à administração geral, julgue o item que se segue. 


O planejamento operacional tem como foco básico as atividades cotidianas da organização e não deve ser elaborado nos níveis de direção. 

Alternativas
Comentários
  • o Planejamento Operacional com planos bem mais focados no curto prazo, geralmente elaborados para períodos mais curtos, de 3 a 6 meses, com as definições de métodos, processos e sistemas a serem utilizados para que a organização possa alcançar os objetivos globais.

    Estes são planos bem mais detalhados que as etapas anteriores, especificando as pessoas envolvidas, cada uma de suas responsabilidades, atividades, funções e divisão de tarefas além dos equipamentos e recursos financeiros necessários para colocar os planos em prática.

    Como resultado da etapa de Planejamento Operacional geralmente obtemos Planos de Ações e Cronogramasdas atividades que precisam ser desenvolvidas dentro do período de tempo que está sendo planejado. Uma ferramenta muito útil nesta etapa é o 5W2H que auxilia a empresa a montar os Planos de Ações sem esquecer nenhum detalhe importante.

    Veja abaixo alguns exemplos de Objetivos Operacionais:

    Implantar um sistema de separação e rastreamento dos pedidos;

    Implantar um programa de qualidade total;

    Fechar parceria com uma universidade para capacitar os funcionários.

    Na hora de pensar no Planejamento Operacional de sua empresa, além das informações do 5W2H, algumas questões que podem ajudar são:

    Como fazer?

    Quem vai fazer?

    Qual o prazo esperado?

    Quais as ferramentais e recursos necessários?

    Quanto vai custar?

    Quais as alternativas?

     

    Além disto, é essencial uma avaliação dos riscos de cada atividade planejada, bem como a definição de planos de contingência para caso um desses riscos se concretize.

  • O planejamento operacional tem como foco básico as atividades cotidianas da organização (Certo)

    e não deve ser elaborado nos níveis de Direção. (Aqui o planejamento é tático).

     

    Gab: Certo

  • GABARITO: CERTO

    Salvem estas anotações, ajudam muito. Bons estudos, galera!

     

    Planejamento operacional: foco nas tarefas - curto prazo;

    Planejamento tático: elo entre operacional e estratégico - foco nos departamentos, unidades organizacionais - médio prazo;

    Planejamento estratégico: foco global e externo da estrutura como um todo - longo prazo.

    Nível Estratégico envolve os diretores e dirigentes máximos da organização. Tem sua visão a longo prazo.

    Nível Tático envolve a gerência média da organização, algumas bancas também podem chamá-lo de nível gerencial. Tem sua visão a médio prazo.

    Nível Operacional envolve os supervisores e executores diretos das tarefas, ou seja, com pessoas que mete a "mão na massa". Tem sua visão a curto prazo.

     

    Fonte: Minhas anotações com base nas AULAS DO PROFESSOR RENNÓ.

  • Planejamento Operacional (Curto prazo)

    O planejamento operacional corresponde ao nível de onde partem as ações para que se alcance as metas determinadas no planejamento tático, que, por sua vez, devem estar em consonância com o planejamento estratégico.

    No planejamento operacional, todos os níveis da empresa são envolvidos e atentam para o acompanhamento da rotina, assegurando que todas as tarefas e operações sejam realizadas, em conformidade com os procedimentos determinados.

    Fonte: http://www.facilit.com.br/conteudo/planejamento-estrategico-tatico-operacional/

  • O planejamento operacional tem como foco básico as atividades cotidianas da organização e não deve ser elaborado nos níveis de direção. Gabarito errado

    O estratégico para o orientar a visão, o tático para desdobrar essa visão em planos de ação menores, e o operacional para levar os planos a execução.

  • Deve ser planejado pelo nível tático

  • Deve ser planejado pelo nível tático

  • O planejamento operacional tem como foco básico as atividades cotidianas da organização e não deve ser elaborado nos níveis de direção. (planejamento tático)

    Correto.

    Nível institucional - planejamento estratégico

    Níveis de Direção - planejamento tático.

    Níveis de execução de atividade cotidianas - planejamento operacional

  • Planejamento - Tipos.

    Estratégico:

    • Prazo - Longo
    • Amplitude - Toda a organização.
    • Nível responsável - Alta direção (Cúpula organizacional)
    • Grau de incertezas e riscos - Alto
    • Nível de detalhamento - Baixo
    • Grau de flexibilidade - Menos flexível

    Tático:

    • Prazo - Médio
    • Amplitude - Setor ou departamento
    • Nível responsável - Gerências (nível intermediário)
    • Grau de incertezas e riscos - Médio
    • Nível de detalhamento - Médio
    • Grau de flexibilidade - Flexível

    Operacional:

    • Prazo - Curto
    • Amplitude - Atividades e tarefas
    • Nível responsável - Supervisores
    • Grau de incertezas e riscos - Baixo
    • Nível de detalhamento - Alto (Analítico)
    • Grau de flexibilidade - Mais flexível.


ID
2461639
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Com base em conhecimentos relativos à administração geral, julgue o item que se segue. 


O desempenho e o desenvolvimento individual são irrelevantes para a administração por objetivos.

Alternativas
Comentários
  • A administração por objetivos, ou APO, se trata de um procedimento desenvolvido para aplicação prática do processo de planejar, organizar e controlar. Em sua origem, essa ideia foi desenvolvida por Alfred Sloan na década de 1920, baseando-se em práticas administrativas existentes na companhia DuPont. Com o passar do tempo, a prática foi sendo implementada por algumas empresas e dentre elas a General Electric também aproveitou o momento. Foi na GE, em 1954, que Drucker a conheceu e a chamou de administração por objetivos, ele também acrescentou novos componentes enfatizando a definição dos objetivos e a avaliação isolada de cada área específica de desempenho.

     

    A administração por objetivos dá atenção ao propósito dos participantes de uma organização e ao modo de como estes se relacionam com os objetivos da própria empresa. Podemos defini-la como um sistema de administração que visa relacionar as metas organizacionais com o desempenho e o desenvolvimento individual, principalmente, por meio do envolvimento de todos.

     

    Percebe-se ainda que a administração por objetivos aborda uma tentativa de alinhar as metas dos funcionários com a estratégia do negócio, otimizando a comunicação e a relação entre gerentes e subordinados. É um processo participativo de planejamento, que promove a descentralização das decisões e a definição das prioridades em geral.

  • A base da APO é o processo do qual participam o chefe e sua equipe. Esse processo substitui o processo hierárquico, onde o chefe define os objetivos e os transmite, para depois avaliar o desempenho da equipe. Fez muito sucesso nos anos 60 e 70, mas declinou nos anos seguintes. No final dos anos 90, quando os métodos participativos estão substituindo os hierárquicos, a essência da APO, tornou-se redundante.

    Tem ênfase no planejamento e no controle, onde o ponto de partida é a fixação dos objetivos da organização, a declaração escrita do que se pretende alcançar.

     

    Também se caracteriza pela reciclagem dos funcionários, o que os torna cada vez mais qualificados e na reciclagem dos projetos que conforme é atingido aumenta sua porcentagem, de modo que os funcionários sempre superem suas metas e expectativas.

     

    A APO avalia o desempenho da organização a partir dos números que esta apresenta, o que gera comunhão entre funcionários e superiores para que atinjam e/ou superem seus objetivos, além de auxiliar no processo de previsão organizacional.

     

    Os objetivos podem ser divididos em:

    -> Estratégicos: São os objetivos amplos que atingem toda a organização e de longo prazo

    -> Táticos: objetivos departamentais possui ligação com cada departamento e é de médio prazo.

    -> Operacionais: objetivos referentes de cada atividade ou tarefa, são detalhados e de curto prazo

     

    A APO tem como principais benefícios, dar clareza nos objetivos da empresa, melhorar o planejamento e controle, aumentar a motivação dos colaboradores, fornecer uma avaliação mais objetiva.

  •  

    O desempenho e o desenvolvimento individual são irrelevantes (relevantes) para a administração por objetivos. GABARITO ERRADO


ID
2461642
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Com base em conhecimentos relativos à administração geral, julgue o item que se segue. 


Todos os indicadores selecionados para o balance scorecard devem fazer parte de uma cadeia de causa e efeito que termine em objetivos financeiros e represente um cenário estratégico para a unidade de negócios. 

Alternativas
Comentários
  • O que é: O Balanced Scorecard, também conhecido como BSC, é uma das ferramentas de gestão que consiste em um método que mede o desempenho da empresa. Foi desenvolvido por professores da Harvard Business School e atualmente é muito utilizado na gestão de empresas, principalmente como um complemento ao planejamento estratégico. Sua sigla tem o significado de Indicadores Balanceados de Desempenho.

     

    Responder aos desafios colocados por estas quatro questões permite ajustar continuamente a estratégia e mudá-la quando necessário. A resposta permanente a estas quatro questões permite realizar uma mensuração simultaneamente financeira e não financeira, inerente ao sistema de informação alargado a todos os níveis da organização. Equilibra indicadores externos para acionistas e indicadores internos de processos, inovação, aprendizagem e crescimento; equilibra os resultados do esforço passado e os indicadores dos desempenhos futuros; equilibra indicadores quantificáveis e indicadores subjectivos de desempenho.

     

     

    Indicador

    Como será medido e acompanhado o sucesso do alcance do objetivo. Qualquer indicador deve cumprir os seguintes requisitos:

    Ser claro, transmitir informação clara e confiável sobre o evento a analisar;

    Fácil de obter, mediante o acesso intuitivo a uma aplicação informática;

    Coerente com os fins estabelecidos, com a Visão e Missão da organização, medindo e controlando os resultados alcançados;

    Adequado e oportuno, estando disponível para a tomada de decisão;

    Ter a sua unidade de medida corretamente identificada: números absolutos (n.º), percentagens (taxas de crescimento, pesos) (%), dias, horas, valores ...;

    Ter um responsável designado capaz de atuar sobre os indicadores.

    Deixar as  estratégias claras a toda a empresa.[5]

    Alinhar as metas interdepartamentais e pessoais à estratégia

    Ligar os  objetivos estratégicos com as metas alcançadas de longo prazo e os orçamentos anuais

  • Rafael, tente colocar a explicação mais resumida. Ah , coloque a fonte também.

  • Ue, sempre acabaremos no fator financeiro?
  • Questão da quadrix eu nme considero. Lá, açougueiro faz papel de professor e pipoqueiro é gerente executivo. Nada contra, mas é tudo sem pé nem cabeça.

     

    Gabrito que nem deve ser levado a sério.

  • GABARITO ERRADO

  • BSC (Balanced Scorecard) é uma sigla que, traduzida, significa Indicadores Balanceados de Desempenho. Este é o nome de uma metodologia voltada à gestão estratégica das empresas. E por que “indicadores balanceados”? Esta metodologia pressupõe que a escolha dos indicadores para a gestão de uma empresa não deve se restringir a informações econômicas ou financeiras. Assim, como não é possível realizar um vôo seguro baseando-se apenas no velocímetro de um avião, indicadores financeiros não são suficientes para garantir que a empresa está caminhando na direção correta. É necessário monitorar, juntamente com resultados econômico-financeiros, desempenhos de mercado junto aos clientes, desempenhos dos processos internos e pessoas, inovações e tecnologia. Isto porque a somatória das pessoas, tecnologias e inovações, se bem aplicada aos processos internos das empresas, alavancará o desempenho esperado no mercado junto aos clientes e trará à empresa os resultados financeiros esperados. Isto é o que se chama de “criar valor com ativos intangíveis”.

     

    O BSC, portanto, a partir de uma visão integrada e balanceada da empresa, permite descrever a estratégia de forma clara, através de objetivos estratégicos em 4 perspectivas (financeira, mercadológica, processos internos e aprendizado & inovação), sendo todos eles relacionados entre si através de uma relação de causa e efeito. Além disso, o BSC promove o alinhamento dos objetivos estratégicos com indicadores de desempenho, metas e planos de ação. Desta maneira, é possível gerenciar a estratégia de forma integrada e garantir que os esforços da organização estejam direcionados para a estratégia.

     

    http://www.mppr.mp.br/arquivos/File/o_que_e_bsc.pdf

  • Os objetivos não necessariamente serão financeiros

  • O futuro de uma organização não depende somente do seu patrimônio, fluxo de caixa ou outras variáveis de natureza financeira ou econômica. Importam, também, aspectos como a visão dos clientes, os relacionamentos com fornecedores, a qualificação e o envolvimento dos funcionários, os tipos de tecnologia empregados, o grau de inovação promovida pela empresa.

  • ERRADO

     

    OS INDICADORES DO BSC NÃO SE LIMITAM A OBJETIVOS FINANCEIROS !

     

    "Até pouco tempo atrás, os únicos indicadores utilizados eram os financeiros. Dessa forma, os gestores mediam a situação de uma organização de acordo com um só ponto de vista: sua capacidade financeira. Entretanto, indicadores como o retorno sobre o investimento, liquidez e margem líquida sobre vendas são importantes, mas só contam um lado da história.Dessa forma, Kaplan e Norton construíram um modelo que complementa os dados financeiros do passado com indicadores que buscam medir os fatores que levarão a empresa a ter sucesso no futuro."

     

    Adm. geral e pública - Rodrigo Rennó, 2013.

  • Todos os indicadores selecionados para o balance scorecard devem fazer parte de uma cadeia de causa e efeito que termine em objetivos financeiros e represente um cenário estratégico para a unidade de negócios.



    Balance Score Card possui 4 perspectivas:


    Financeiro

    Clientes

    Processos Internos

    Aprendizagem e Inovação



  • Lida a questão, vamos para a resolução.

    A questão em análise aborda a temática do Balanced Scorecard – BSC. O BSC é uma metodologia de gestão estratégica desenvolvida, em 1992, por Robert Kaplan e David Norton. Essa metodologia objetiva alinhar a missão, a visão e as estratégias institucionais a um conjunto equilibrado de indicadores (financeiros e não financeiros). Esses indicadores estão organizados conforme suas perspectivas, as quais podem ser: financeira; clientes; processos internos; e aprendizado e crescimento.

    O BSC não tem por finalidade apresentar uma cadeia de causa e efeito, além disso, nem todos os efeitos terminam em objetivos financeiros. Entretanto, o Balanced Scorecard enfatiza o equilíbrio organizacional e a implementação das estratégias institucionais. Assim, podemos afirmar que a questão em análise está errada.


    Gabarito do Professor: ERRADO.
  • ERRADO

    O BSC é uma metodologia de gestão estratégica desenvolvida, em 1992, por Robert Kaplan e David Norton. Essa metodologia objetiva alinhar a missão, a visão e as estratégias institucionais a um conjunto equilibrado de indicadores (financeiros e não financeiros). Esses indicadores estão organizados conforme suas perspectivas, as quais podem ser: financeira; clientes; processos internos; e aprendizado e crescimento.

    O BSC não tem por finalidade apresentar uma cadeia de causa e efeito, além disso, nem todos os efeitos terminam em objetivos financeiros. Entretanto, o Balanced Scorecard enfatiza o equilíbrio organizacional e a implementação das estratégias institucionais.


ID
2461645
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

No que se refere à organização, cultura e estrutura organizacional, julgue o item.

Se um gerente tem o poder de demitir determinado empregado da empresa, então este empregado estará sujeito à autoridade em linha do gerente. 

Alternativas
Comentários
  • ORGANIZAÇÃO LINEAR


    É a estrutura organizacional mais simples e antiga, baseada na autoridade linear. A autoridade linear é uma decorrência do princípio da unidade de comando: significa que cada superior tem autoridade única e absoluta sobre seus subordinados e que não a reparte com ninguém.


    A organização linear ou estrutura linear tem suas origens na organização dos antigos exércitos e na organização eclesiástica dos tempos medievais. Entre o superior e os supordinados existem linhas diretas e únicas de autoridade(que significa o direito organizacional de exigir o cumprimento de ordens e execução de tarefas) e de responsabilidade (que significa o dever ou incumbência de seguir ordens e executar tarefas). Devido a estas linhas de autoridade e responsabilidade ocorre a cadeia escalar.

  • Não entendi, alguém pode explicar melhor, por favor?

  • acho que o erro ta em dizer linha do gerente.

  • explicando... as vezes tem um cara que faz só as demissões ele fica isento de contatos com pessoal e etc... só chama e demite... mas sem ninguém subordinado diretamente a ele.. povo só sabe que quando chama já era. 

  • Nem sempre.

     

    Autoridade de linha é aquele cara que diz o que você deve fazer, aquele a quem você dá satisfações e é subordinado diretamente

     

    Mas o gerente que pode te demitir, pode não ser esse cara que tem autoridade direta sobre você. Ou seja, pode ser qualquer um acima dele ou lateral.

     

    Ex.: João é o seu chefe direto (sua autoridade de linha)

           José é o chefe de João e pode demitir João e você  (mas não é sua autoridade de linha)

           Antonio é o Presidente da empresa e pode demitir você, João e José. (também não é sua autoridade de linha)

  • Gabarito errado

     

  • ERRADO

     

    É exatamente como a Geovana falou.... Nem sempre o funcionário vai receber ordens só do seu superior imediato (autoridade de linha).

     

    "A hierarquia define a graduação das responsabilidades conforme os graus de autoridade. Em toda organização há uma escala hierárquica de autoridade (princípio escalar ou cadeia escalar). Daí a denominação autoridade de linha, para significar a autoridade de comando de um superior sobre um subordinado."

  • ERRADO

    CHEFE IMEDIATO(linha direta) - seu chefe, pode demitir você.

    CHEFE MEDIATO(linha indireta) - chefe do seu chefe, esse pode demitir ambos.

  • dificil nao é saber o assunto, dificil é interpretar e marcar a correta...

  • Se um gerente tem o poder de demitir determinado empregado da empresa, então este empregado estará sujeito à autoridade em linha do gerente.

    NEM SEMPRE É ASSIM.

    É interessante saber tbm a diferença entre PODER e AUTORIDADE.

    Poder = é a influência que se exerce em determinada circustância/pessoa... Nem sempre quem tem autoridade tem poder, e quem tem poder tem autoridade.

    Autoridade = aquilo que é dado de forma legítima/formal(gestão)/informal(liderança).

    fonte: Livro Administração CONTEXTUALIZADA (Adriel Sá) pág. 553 e Administração Geral e Pública (prof. Giovanna Carranza) Pág. 224.

    Aii..com base nisso, pensei da seguinte forma:

    Um gerente não pode ser seu chefe direto, MASSSS, poderá exercer uma influência (poder) para demitir sem ser necessariamente sua autoridade direta.

    ex: Eu trabalhava em uma grande empresa no ramo farmacêutico, aiiii... a Diretora da área em que eu trabalhava pediu para que minha gerente demitisse algumas pessoas do setor. Ou seja, mesmo os "piões" não estando sujeita a autoridade da diretora ela teve o PODER de demitir. Foi bem triste kkkk.

  • Lida a questão, vamos para a resolução.

    A questão em análise por ser respondida com um raciocínio lógico. Um gerente de linha é aquele a quem o empregado está diretamente subordinado. Logo, esse gerente tem plenos poderes para demitir seus subordinados. 

    Por outro lado, normalmente, as empresas possuem vários gerentes, esses gerentes também possuem poderes para demitir um subordinado de outro gerente. Além disso, podem existir gerentes que sejam, inclusive, chefes do seu chefe imediato. 

    Portanto, a questão em análise está errada, pois pode existir gerente que não seja chefe imediato e possui poder para demitir um empregado subordinado a outro gerente.


    Gabarito do Professor: ERRADO.
  • Quando a pergunta vem muito bonitinha... tromba!


ID
2461648
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

No que se refere à organização, cultura e estrutura organizacional, julgue o item.

Se determinada organização deixar de exercer o controle direto para exercer o controle por resultados, deverá restringir severamente o número de colaboradores controlados em cada unidade de controle.

Alternativas
Comentários
  • A gestão orientada para resultados é um modelo de administração de empresas que exige bastante comprometimento da equipe, especialmente por não ser voltado para o número de horas trabalhadas e, sim, ao empenho para a finalização das metas. Ao contrário de uma gestão tradicional, focada em processos, a gestão por resultados enfatiza os objetivos a serem alcançados e os valores da organização. O conceito desse tipo de gerenciamento é realmente priorizar os resultados em todas as ações, com o objetivo de otimizar o desempenho da empresa, independentemente de seu porte ou de sua área de atuação. E o que é a gestão por resultados e como aplicá-la em sua empresa você vai aprender hoje.

  • Controle por Resultados - O controle por resultados costuma existir em contextos sociais muito competitivos e se destaca pelos sistemas de controle financeiro. Nesse tipo de controle ocorre a descentralização através de amplos centros de responsabilidade, assim contribuindo para o aumento das responsabilidades e do grau de autonomia. Avaliações são realizadas através dos resultados apresentados, principalmente financeiros. “Dado que a dimensão da empresa obriga à formalização dos procedimentos e do comportamento, e a utilização de técnicas padronizadas facilita o controle, o uso de mecanismos sofisticados de controle financeiro são largamente utilizados” (GOMES; SALAS, 2001, P.59).

    Para os autores, diferencia-se do controle burocrático, uma vez que o sistema financeiro é mais abrangente e faz-se necessário utilizar critérios de gestão como, por exemplo, de informações gerenciais. Diferencia-se na informação contábil tendo em vista que utiliza critérios e informações que auxiliam os gestores na tomada de decisão, em um grau detalhado de informações, não considerando apenas a informação fiscal.

    A limitação ao controle por resultados baseia-se na fragilidade do próprio conceito de resultado, que tem relação com a motivação e a participação das pessoas no processo de definição dos mecanismos de controle que serão utilizados para avaliar o desempenho dos centros de responsabilidade. Os critérios estabelecidos podem direcionar os esforços das pessoas a situações não previstas ou não desejáveis pelos responsáveis no desenho do sistema de controle, gerando distorções.

    Por outro lado, o controle por resultados é utilizado quando existe a delegação de uma série de funções. Descentralizam-se uma parte importante das decisões, especificam-se uma série de objetivos e padrões relativos ao resultado e avalia-se o comportamento de um responsável em função do resultado obtido. Nesse contexto, um sistema de controle por centros de responsabilidade é fundamental para assegurar e facilitar o cumprimento dos objetivos, conforme afirmam Gomes e Salas (2001). Os autores colocam ainda que o controle por resultados é característico de organizações com grande dimensão, voltadas para o mercado internacional. A estratégia é formalizada com ênfase no curto prazo e a tomada de decisão é baseada nas informações gerenciais, bem como nos resultados obtidos.

    http://www.congressousp.fipecafi.org/anais/artigos92009/442.pdf

  • Se determinada organização deixar de exercer o controle direto para exercer o controle por resultados, deverá restringir severamente o número de colaboradores controlados em cada unidade de controle. Resposta: Errado.

     

    Comentário: organizações que focalizam o controle por resultados independe da quantidade de empregados em sua estrutura.

  • A gestão por resultados enfatiza os objetivos a serem alcançados. Acredito que essa restrição seja uma das possíveis medidas mas não necessariamente a organização "DEVERÁ"restringir severamente o número de colaboradores.

  • GAB ERRADO

    Para os não assinantes

  • O controle por resultado é característico de organizações com GRANDES DIMENSÕES.

    Portanto, não se pode falar em restringir funcionários.

    Livro: Giovanna Carranza.


ID
2461651
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

No que se refere à organização, cultura e estrutura organizacional, julgue o item.

A departamentalização funcional agrupa as pessoas que realizem atividades dentro de uma mesma área do conhecimento.

Alternativas
Comentários
  • Por Função

    Esse é um dos tipos de abordagem mais comum que existem. Nesse caso, são criadas áreas na empresa agrupando pessoas especialistas em determinada atividade. É aquela velha estrutura que você já conhece (e talvez até trabalhe), onde uma empresa possui uma área de vendas, uma área financeira e por aí vai. No final das contas, o objetivo é ter pessoas com expertises similares trabalhando junto.

  • CERTO. OUTRA QUE AJUDA A RESPONDER:

     

    (CESPE/FUB/MÉDIO/2013)

    A departamentalização funcional vertical ocorre quando as pessoas são agrupadas em departamentos com base nas habilidades comuns e atividades de trabalho, como em um departamento de engenharia ou departamento de contabilidade.

    GABARITO:CERTA

  • Gabarito: CERTO

     

    Isso mesmo. Na departamentalização funcional, os departamentos são divididos dentro de uma lógica funcional, ou seja, relacionada com a função organizacional. Normalmente, estas organizações são compostas por departamentos de produção, de logística, de finanças, dentre diversos outros. Assim sendo, as pessoas são agrupadas de acordo com a semelhança das atividades, das habilidades e dos recursos disponíveis para as funções

  • A Departamentalização Funcional objetiva agrupar áreas de uma empresa de acordo com a sua função, por exemplo: marketing, finanças, gestão de pessoas e logística.

    Essa departamentalização tem como vantagem facilitar a utilização da capacidade técnica das pessoas, é indicada para empresas em setores mais estáveis e para aquelas onde seus produtos e serviços não estão em constante alteração.

    Dessa forma, a afirmativa está correta ao afirmar que a departamentalização funcional agrupa pessoas que realizam uma mesma área do conhecimento.


    Gabarito do Professor: CERTO.

ID
2461654
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

No que se refere à organização, cultura e estrutura organizacional, julgue o item.

A organização informal concretiza-se nos usos e costumes, nas tradições, nos ideais e nas normas sociais. 

Alternativas
Comentários
  • A organização informal concretiza-se nos usos e costumes, nas tradições, nos ideais e nas normas sociais. Traduz-se por meio de altitudes e disposições baseadas na opinião e no sentimento. São a expressão da necessidade de “associar-se” e não se modificam rapidamente e nem procedem da lógica: estão relacionadas com o senso dos valores, os estilos de vida e com as aquisições da vida social que a pessoa se esforça por preservar e pela defesa das quais está disposta a lutar a resistir.

     

    http://www.coladaweb.com/administracao/organizacao-informal

  • Gabarito: CERTO

     

    A organização informal é formada pelos diversos relacionamentos “não oficiais” existentes na organização. As amizades entre os membros mais antigos, as afinidades entre pessoas que já se conheciam antes de entrar na organização, por exemplo, formam uma estrutura de relacionamentos que impacta no funcionamento da instituição.

  • A organização informal concretiza-se nos usos e costumes, nas tradições, nos ideais e nas normas sociais. Traduz-se por meio de altitudes e disposições baseadas na opinião e no sentimento. São a expressão da necessidade de “associar-se” e não se modificam rapidamente e nem procedem da lógica: estão relacionadas com o senso dos valores, os estilos de vida e com as aquisições da vida social que a pessoa se esforça por preservar e pela defesa das quais está disposta a lutar a resistir.

     

    Teoria Geral da Administração. Chiavenato, Idalberto.pg 168

  • Fiquei com dúvida pela palavra NORMAS sociais... Mas...

    As normas sociais são prescrições de comportamento. O conceito de norma social corresponde às expectativas sociais acerca do que é um comportamento adequado ou correto. A interação entre os indivíduos não obedece ao acaso; é nas normas sociais que se encontra a base necessária à interação e à ação social humana geral.


ID
2461657
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

No que se refere à organização, cultura e estrutura organizacional, julgue o item.

Os mitos e as narrativas dramáticas de eventos prejudicam a cultura organizacional e devem ser combatidos pelas instâncias de gerência.

Alternativas
Comentários
  • A cultura organizacional começou a ser tratada de forma mais abrangente na década de 80 assim surge o conceito de Cultura Organizacional na tentativa de ampliar o conhecimento sobre o funcionamento das organizações. Esse conceito é geralmente tratado pelos seus elementos, como valores, crenças, histórias, mitos e condutas pessoais.

     

    Quando falamos de cultura organizacional, não podemos deixar de lado os mitos organizacionais, que são aquelas pessoas que são significativas para a história da mesma e servem de exemplo para todos os demais funcionários. Geralmente, esses heróis são presidentes, fundadores, diretores, enfim, pessoas ligadas à alta administração. Muitas vezes, isso acontece devido às relações de poder dentro de uma organização.

     

     

    Segundo Dubrin (2006) as dimensões abrangidas pela cultura organizacional são:

    1. valores, que representam a filosofia e que guiam os comportamentos diários;
    2. histórias organizacionais com significados subjacentes, ou uso de eventos peculiares, que
    proporcionaram destaques comportamentais de sucesso, de iniciativa de um empregado ou de um pequeno grupo de empregados;
    3. mitos, narrativas dramáticas ou eventos imaginados, de sucesso, que servem de exemplos positivos para validar comportamentos diferenciados;
    4. grau de estabilidade; os gerentes de alto nível sinalizam o ritmo da empresa, mediante o seu próprio modelo – dinâmico ou letárgico;
    5. alocação de recursos ou recompensas – a forma como é feita a remuneração ou as premiações para casos de sucesso;
    6. ritos e rituais – decorre das tradições que, muitas vezes, parecem não estarem explícitas:
    exemplo são a forma como são celebrados casos de sucesso, a regularidade e estilo das reuniões periódicas;
    7. senso de propriedade – como ocorre o movimento crescente de propriedade das ações da companhia;
    8. corporativismo organizacional – a forma como ocorre a preocupação, ou não, quanto à proteção, pela gerência, dos empregados.

     

    http://gestaopessoas042010.blogspot.com.br/

  • Mitos, narrativas dramaticas ou eventos imaginados, de sucesso, servem de exemplos positivos.

     NÃO PREJUDICAM E NÃO DEVEM SER COMBATIDOS

  • ERRADO

    Os artefatos verbais
    , como o próprio nome indica, são transmitidos na própria comunicação interna.

    São compostos por estórias contadas de maneira repetida sobre seus integrantes e fundadores, por exemplos de "heróis" ou empregados "modelo" que buscam reforçar aspectos da organização, dentre outros aspectos.

    Estes artefatos verbais buscam reforçar comportamentos e valores que são esperados dos novos membros. Com eles, a organização faz um tipo de "pregação", com ensinamentos sobre o que é valorizado naquela empresa. 

     

    Exemplos de artefatos verbais: tabus, mitos, estórias, heróis

     

     

    Estratégia concursos

  • ERRADO

    Mitos e narrativas são componentes da cultura organizacional, portanto não devem ser combatidos.

     

    " A cultura constitui a maneira pela qual cada organização aprendeu a lidar com o seu ambiente. É uma complexa mistura de pressuposições, crenças, comportamentos, histórias, mitos, metáforas e outras idéias que, consideradas juntas, representam a maneira particular de uma organização funcionar e trabalhar." 

     

    - CHIAVENATO (2008)

  • ''Na verdade, esses elementos ajudam a ensinar a cultura, não há razão para serem combatidos''.


    Estratégia Concursos.


ID
2461660
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

No que se refere à organização, cultura e estrutura organizacional, julgue o item.

O oferecimento de recompensas extrínsecas garante a elevação do desempenho das pessoas e dispensa o oferecimento de recompensas intrínsecas. 

Alternativas
Comentários
  • motivação intrínseca é a motivação inerente ou inata de uma pessoa que não precisa de influência externa para fazer as coisas acontecerem. É o motivador pessoal mais eficaz de uma pessoa.

     

    A motivação pode ser intrínseca, aumentando a autoimagem, ou extrínseca, que é uma forma artificial de estimular um comportamento desejado. A motivação extrínseca, como dar um grande subsídio para fazer uma tarefa, pode fornecer resultados de curto prazo, mas os resultados de longo alcance são mais propensos a partir de motivadores intrínsecos, que são coisas que as pessoas fazem pela satisfação de fazer. Motivadores intrínsecos incluem coisas como aprender a tocar um instrumento sem ser forçado, criar arte, ou escrever um livro. Tudo o que desencadeia o desejo de uma pessoa a fazer algo fora de puro interesse é um motivador intrínseco.

     

    A motivação extrínseca é uma recompensa ou incentivo fornecido por uma pessoa ou entidade externa para obrigar uma pessoa a agir. As empresas normalmente usam estruturas de remuneração, elogio público e prêmios aos empregado como motivadores extrínsecos para incentivar os funcionários a trabalhar em níveis ótimos.

     

    Um motivador extrínseco é muitas vezes necessário quando uma pessoa não é motivada intrinsecamente ou por um desejo pessoal de atingir uma meta ou completar uma tarefa. Na escola, as notas são um motivador extrínseco. Alguns estudantes estão tão motivados a atingir um grau de qualidade que querem realmente aprender.

     

    A motivação extrínseca e motivação intrínseca podem coexistir. Alguém pode ser extrinsecamente recompensado com salários altos para um trabalho, mas também realmente apreciar o trabalho.

  • Para acertar, só pensar na teoria dos dois fatores de Herzberg
  • ERRADO

     

    O desempenho depende de  competência e motivação amparados por um contexto organizacional favorável.

     

     

  • Segundo a Teoria de Avaliação Cognitiva, há funcionários que gostam de fazer uma dada atividade (têm prazer) e obtêm, ao executá-la, recompensa intrínseca (sensação de competência - 'eu sou o cara!'). Contudo, a oferta de recompensa extrínseca pode, muitas vezes, inibir o comportamento, pois os colaboradores passam a achar que aquilo (a entrega de um prêmio, por exemplo) é coercitivo. Assim, elas perdem o interesse pelo que faziam, reduzindo os seus esforços. Logo, podemos concluir duas coisas:

    Há situações em que a recompensa extrínseca é capaz de afetar a intrínseca, negativamente;

    A recompensa extrínseca sozinha não é essa coca-cola toda.

    Resposta: errado.


ID
2461663
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

No que se refere à organização, cultura e estrutura organizacional, julgue o item.

As barreiras semânticas à comunicação são as limitações ou distorções decorrentes dos símbolos por meio dos quais a comunicação é feita. 

Alternativas
Comentários
  • De acordo com Chiavenato (2009) existem três tipos de barreiras comunicativas:

     

    Barreiras pessoais: influenciam nas barreiras pessoais certos hábitos falhos na hora de ouvir, envolvendo emoções e outros tipos de sentimentos pessoais. Estas barreiras, como denominado pelo próprio nome, são pessoais, ou seja, singulares e distintas a cada pessoa.

     

    Barreiras físicas: interferências físicas que ocorrem dentro do ambiente de comunicação. Ruídos no ambiente externo, uma janela que se abre no decorrer da conversa, a distância física entre a fonte e o destinatário, interferências na comunicação por aparelhos móveis, etc.;

     

    Barreiras semânticas: limitações e distorções da comunicação feita através de símbolos – como gestos, sinais, etc. – que podem ter diferentes sentidos para cada pessoa, distorcendo o real significado da mensagem inicial.

  • CERTO.

     

    I. Barreiras pessoais: são interferências que decorrem de limitações, emoções e valores humanos de cada pessoa. As mais comuns em situações de trabalho são os hábitos deficientes de ouvir, as emoções, as motivações, os sentimentos pessoais. 
    II. Barreiras físicas: são as interferências que ocorrem no ambiente em que decorre o processo de comunicação, como exemplo, ruídos estáticos na comunicação por telefone.
    III. Barreiras semânticas: são as limitações ou distorções decorrentes dos símbolos por meio dos quais a comunicação é feita.

     

    Está correto o que se afirma em:

     d) todas.

     

  • CERTO

     

    Barreiras semânticas são as que decorrem do uso inadequado de linguagem não comum ao receptor ou a grupos visados.

     

    Gestão de pessoas, Andreia Ribas e Cassiano Salim.

  • As barreiras semânticas à comunicação são as limitações ou distorções decorrentes dos símbolos por meio dos quais a comunicação é feita. 


ID
2461666
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

No que se refere à organização, cultura e estrutura organizacional, julgue o item.

Determinada organização ficará impedida de promover uma descentralização departamental se permanecer baseada na centralização de desempenho.

Alternativas
Comentários
  • A departamentalização surge à medida em que as empresas tornam-se maiores e envolvem atividades mais diversificadas; forçando-as a dividir as principais atividades e tarefas organizacionais e transformá-las em responsabilidades departamentais ou divisionais. Os diferentes tipos de departamentalização definem os critérios usados para agrupar as pessoas em unidades organizacionais, para que possam ser mais bem administradas.

     

    Para suprir às exigências internas e externas, cada organização desenvolve um tipo de desenho departamental. O desenho departamental constitui uma característica fundamental da estrutura de uma organização, partindo do principio da divisão do trabalho, na especialização horizontal, que consiste em escolher modalidades para obter homogeneidade nas tarefas e atividades em cada órgão, agrupando os componentes da organização em unidades organizacionais como departamentos, divisões ou equipes.

  • Alguém consegue explicar?

  • Eu penso que pode muito bem haver departamentalização mas de forma que o desempenho dos departamentos ainda seja avaliado de maneira central. Não existem implicações lógicas ao meu ver :)

  • ERRADA!

     

    Acredito que a questão seja interpretativa, exemplificando:

    Centralizar o desempenho da organização pode ter relação direta com o controle organizacional.

    Eu crio mecanismos para mensurar e controlar o desempenho da minha empresa. E faço isso sozinho (centralização do desempenho)

    Apesar disso, posso descentralizar inúmeros outros departamentos: vendas, logística, recursos humanos; e controlá-los de modo distinto.

     

    -

  • QUESTÃO ERRADA

    Determinada organização ficará impedida de promover uma descentralização departamental se permanecer baseada na centralização de desempenho.

    Tentativa de explicação:

    NÃO É UMA REGRA! A organização, no caso, não pode impedir de departamentos, mesmo que dispersos pela empresa, tenham poder decisório. Tudo do depende do momento! Até porque ambas podem andar juntas, a depender, claro.

  • Pensei da mesma forma MOISES PORTELA.

    Posso controlar tudo (centralizar), mas não posso terceirizar um departamento (tipo a contabilidade)????

    Ficou sem sentido!!!!

  • Uma coisa não implica a outra.

     

    Posso centralizar decisões, controlar de forma centralizada ações, comportamentos, atividades... E ter um modelo estrutural descentralizado.

  • Moisés Portella é aquele que desistiu de estudar para ganhar dinheiro no Instagram como coach?
  • QUESTÃO ERRADA


ID
2461669
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

No que se refere à organização, cultura e estrutura organizacional, julgue o item.

Os ajustes e as correções decorrentes das avaliações de resultados não fazem parte do processo de controle.

Alternativas
Comentários
  • Oliveira (2005, p. 427) explica que controlar é comparar o resultado das ações, com padrões previamente estabelecidos, com a finalidade de corrigi-las se necessário.

     

    Segundo a obra original de Jules Henri Fayol, é no controle que se resulta a função administrativa, conhecida pela sigla "POCCC", onde é identificado no primeiro "C(da sigla)", ou seja, parte da resultante desenvolvida a partir do terceiro "C(da sigla)". Onde sempre o administrador, partindo do necessário planejamento e organização estabelecidos, tem a possibilidade de então, identificar, analisar, avaliar e controlar a resultante de sua obraplanejada.

  • Questão errada!

     

    “Controle é a função que compara as ações planejadas com os resultados obtidos. A partir dessa análise é possível dar início a eventuais correções nos rumos definidos pela organização.” (Tenório, 1997:95).

     

    Segundo Chiavenato (1999), a essência do controle reside na verificação, se a atividade controlada está ou não alcançando os objetivos ou recursos desejados.

     

    Oliveira (2005, p. 427) explica que controlar é comparar o resultado das ações, com padrões previamente estabelecidos, com a finalidade de corrigi-las se necessário.

     

    Segundo Silva (2007) controle é o processo administrativo que consiste em verificar se tudo esta sendo feito de acordo com o que foi planejado e as ordens dadas, bem como assinalar as faltas e os erros, a fim de repará-los e evitar sua repetição.

     

    (CESPE - FUNPRESP-JUD - 2016)

    Além do monitoramento das atividades dos funcionários, a função denominada controle prevê ajustes nessas atividades para adaptá-las às metas estabelecidas.

    GABARITO: CERTA.

  • Os ajustes e as correções decorrentes das avaliações de resultados não fazem parte do processo de controle.

    È exatamente o contrário !

  • De acordo com Renno, o processo de controle é formado por quatro etapas:

    >Estabelecimento dos padrões

    >Monitoramento do desempenho

    >Comparação do resultado com o padrão

    >Medidas corretivas: Nesse momento devemos tomar as decisões que levem a organização a atingir os resultados desejados, se estes não tiverem sido alcançados. Dessa forma, podem acontecer três coisas: não mudar nada, buscar corrigir o desempenho ou alterar os padrões de desempenho (se tiverem sido maldefinidos).

    Fonte: Administração Geral para Concursos, 2015.

  • ERRADO

    São partes indispensáveis !!!!

     

    PROCESSO DE CONTROLE:

    COMPARA O QUE FOI PLANEJADO COM O EXECUTADO E APLICA  AJUSTES /CORREÇÕES NECESSÁRIAS.

     

  • ERRADO.

    Os ajustes e as correções decorrentes das avaliações de resultados fazem parte do processo de controle.

  • Fazem parte sim. Gabarito: ERRADO.

  • aí vc esta com a cabeça na resposta certa e o mouse na errada. aff

  • O estabelecimento de um mecanismo de controle percorre uma espécie de passo a passo, a qual a maioria dos doutrinadores denomina de “etapas do processo de controle”. Os ajustes e correções integram a última etapa do processo de controle, por isso o enunciado está errado.

    Vamos relembrar:

    1) Definir de objetivos ou padrões de desempenho. A primeira etapa do processo de controle consiste em definir os objetivos ou padrões a serem alcançados ou mantidos. Um padrão significa um nível de realização ou desempenho que se pretende tomar como referência.

    2) Monitoramento/ Avaliação do desempenho. Nessa etapa, busca-se realizar as verificações e aferições do desempenho, bem como apuram-se os resultados das atividades.

    3) Comparar o desempenho com os padrões estabelecidos. Etapa de comparação entre os padrões previamente definidos e os aqueles obtidos pela execução das tarefas. Dessa comparação, temos três possibilidades:

    a) conformidade total com o padrão definido; quando os resultados estão plenamente de acordo com aquilo que foi planejado.

    b) desvios aceitáveis em relação ao padrão definido; quando existem desvios, porém dentro de limites razoáveis.

    c) rejeição dos resultados; quando os desvios verificados na execução são significativos e, portanto, devem-se realizar ações corretivas.

    4) Efetuar a ação corretiva para assegurar os objetivos desejados. Nessa etapa, determinam-se as variações que ocorrem, comunicam-se a informação às pessoas que realizam as atividades e se utiliza as informações geradas para reforçar o bom desempenho e corrigir o desempenho precário.

    Gabarito: Errado


ID
2461672
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

No que se refere à organização, cultura e estrutura organizacional, julgue o item.

As auditorias administrativas constituem um tipo de controle geral de desempenho. 

Alternativas
Comentários
  • Uma auditoria é uma revisão das demonstrações financeiras, sistema financeiro, registros, transações e operações de uma entidade ou de um projeto, efetuada por contadores, com a finalidade de assegurar a fidelidade dos registros e proporcionar credibilidade às demonstrações financeiras e outros relatórios da administração.

  • Gabarito: Errado

    -----

    A auditoria administrativa é uma ferramenta importante para evidenciar através de prospecção funcional nos diversos setores da empresa, falhas e erros operacionais que, normalmente não são detectados pela administração, gerando prejuízos. Um levantamento minucioso é realizado por um profissional independente, nos departamentos da empresa, abrangendo todos os processos, com a finalidade de analisar e detectar as deficiências que geram falhas e perdas, sendo assim, recomendado as soluções pertinentes.

    Dessa forma, não seria um controle de desempenho e sim de análises de erros e deficiências dentro da organização.

    -----

    Fonte: http://www.abdmconsultoria.com/portal/index.php?option=com_content&view=article&id=61&Itemid=62

  • auditoria não é controle

  • Controle Interno não é Auditoria, assim como Auditoria não é Controle Interno. Confundir suas regras, em ambos os casos muito importantes, pode conduzir a sérias distorções funcionais, muitas vezes refletidas em confusos organogramas onde ambas as funções costumam aparecer justapostas, não distintas entre si e tratadas como se fossem uma mesma coisa.

    As normas de auditoria estabelecem que, o auditor deve avaliar o sistema de controle interno da empresa auditada, a fim de determinar a extensão dos procedimentos de auditoria.

    Porém, é importante relatar que auditoria não é controle interno. Attie (apud CAVALHEIRO; FLORES, 2007, p. 30) define com clareza as diferenças entre a auditoria e os controles internos:

    "Às vezes imagina-se ser o controle interno sinônimo de auditoria interna. É uma ideia totalmente equivocada, pois a auditoria interna equivale a um trabalho organizado de revisão e apreciação dos controles internos, normalmente executados por um departamento especializado, ao passo que o controle interno se refere á procedimentos de organização adotados como planos permanentes da empresa."

    Conforme consta no Informativo do Tribunal de Contas do Estado de Mato Grosso do Sul (apud POLLIT; SUMMA 1999, p. 06), a Auditoria Operacional é uma atividade recente, que surgiu no final dos anos setenta e representa uma variante da atividade de auditar. O objetivo geral da Auditoria Operacional é assessorar a administração no desempenho efetivo de suas funções e responsabilidades, avaliando se a organização, unidades, sistemas, operações e programas da empresa estão atingindo os objetivos da corporação de forma eficiente.

    http://www.convibra.com.br/upload/paper/2013/81/2013_81_5573.pdf

  • ERRADO

    Para controlar o desempenho usa-se a avaliação de desempenho.

     

    " A principal finalidade da auditoria é informar à administração o que está ocorrendo de errado na empresa além de informar soluções para o gestor, que serão fundamentais na tomada de decisão ."

     

    https://semanaacademica.org.br/system/files/artigos/artigopronto.pdf

  • Gabarito errado.

    As auditorias administrativas constituem um tipo de controle geral de desempenho. 

    Na verdade as auditorias vão verificar se os processos estão rodando corretamente.




  • Gabarito: Errado.

    Auditoria não é controle.

  • Pra que repetir o mesmo comentário?????????????????/

  • Auditoria Interna pode ser conceituada como um ELEMENTO de controle, que tem como um de seus objetivos, a AVALIAÇÃO dos controles internos da empresa. ... Mas ela é específica, pontual.

    O controle interno é um plano permanente da empresa.

  • finalidade da auditoria é informar à administração o que está ocorrendo de errado na empresa, assim sendo informará soluções para o gestor, que o ajudará nas decisões.

  • Auditorias administrativas são espécies de projetos que contribuem para o alcance dos objetivos de um sistema de controle. Na condição de um projeto, as auditorias são temporárias e possuem um escopo determinado, ou seja, realizam a verificação de um ponto específico. Assim, erra o enunciado ao afirmar que as auditorias são controle do tipo geral.

    Na verdade, a auditoria é uma atividade pontual que contribui para a verificação de um ponto específico do sistema de controle e que gera como produto um relatório de auditoria, no qual se fará, com segurança razoável, um diagnóstico acerca do objeto auditado.

    Gabarito: Errado

  • Embora alguns colegas tenha dito que a Auditoria não avalia o desempenho , não é verdade , pois segundo a NBASP 100 - normas brasileiras de auditoria aplicadas ao setor público, a auditoria de conformidade pode avaliar o desempenho. O que deixa a questão incorreta é a palavra "GERAL" pois auditar pressupõe selecionar uma parte de acordo com a materialidade e relevância. Monitoramento é um controle geral e não auditoria.

  • Lida a questão, vamos para a resolução.

    Para respondermos à questão em análise, precisamos conceituar dois termos: auditoria administrativa e controle geral de desempenho. O primeiro refere-se à fiscalização das atividades operacionais de uma empresa. Por exemplo: a certificação de qualidade ISO por uma instituição está vinculada ao cumprimento de diversos procedimentos estabelecidos por esses normativos e verificados por meio de uma auditoria administrativa. Essa auditoria tem por finalidade verificar a existência de erros ou falhas nos procedimentos adotados. Por outro lado, o segundo é uma verificação que cabe ao gestor de qualquer empresa e tem por finalidade verificar o cumprimento de metas estabelecidas. Esse controle é geral e se realiza em todos os setores de uma empresa, não necessariamente por uma área destacada especificamente para isso.

    Portanto, podemos afirmar que a questão em análise está errada, pois, apesar de o controle de desempenho ser importante para que não exista “não conformidades" levantadas por uma auditoria, as auditorias administrativas estão relacionadas à verificação de cumprimento ou não de especificações e procedimentos previamente determinados. Ademias, o controle de desempenho está relacionado ao cumprimento de metas estabelecidas.


    Gabarito do Professor: ERRADO.

ID
2461675
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Acerca de gestão, seleção, capacitação de pessoas e temas correlatos, julgue o item subsequente.

 

Os mais modernos sistemas de medição do desempenho organizacional ultrapassam os limites dos indicadores financeiros para envolver critérios de avaliação mais abrangentes.

Alternativas
Comentários
  • Os indicadores de desempenho organizacional são ferramentas básicas utilizadas para o gerenciamento do sistema organizacional.

  • Questão correta.

     

    A título de exemplo, o próprio BSC corrobora com a assertiva. Ele utiliza, além da perspectiva financeira, a perspectiva dos clientes, a dos processos internos e a perspectiva de aprendizagem e crescimento.

     

    Gab: Certo

  • Segundo Chiavenato, as tendências em relação à avaliação  do desempenho humano são:

     

    Os indicadores tendem a ser sistêmicos, visualizando a empresa como um todo;

    Os indicadores tendem a ser escolhidos e selecionados com critérios distintos de avaliação;

    Os indicadores tendem a ser escolhidos em conjunto, para evitar possíveis distorções. 

     

    Há quatro tipos de indicadores: financeiros, ligados ao cliente, internos e de inovação.

     

    Gabarito: Certo. ⇨ Os mais modernos sistemas de medição do desempenho organizacional não se limitam apenas aos indicadores financeiros, pois abrangem os demais indicadores supracitados. 

  • CERTO 

     

    Hoje, as empresas já não se prendem mais em mensurar/avaliar somente finanças.  Por isso a questão disse que os modernos sistemas de medição de desempenho ultrapassam os indicadores financeiros.

     

    "Até pouco tempo atrás, os únicos indicadores utilizados eram os financeiros. Dessa forma, os gestores mediam a situação de uma organização de acordo com um só ponto de vista: sua capacidade financeira. De acordo com Kaplan e Norton, para que as organizações modernas possam “navegar” em um futuro mais competitivo, de tecnologia avançada e com pessoas cada vez mais capacitadas, será necessário mais do que apenas monitorar dados financeiros do desempenho passado. Dessa forma, Kaplan e Norton construíram um modelo que complementa os dados financeiros do passado com indicadores que buscam medir os fatores que levarão a empresa a ter sucesso no futuro. Esse modelo, chamado de Balanced Scorecard – BSC, contempla quatro perspectivas: financeira, clientes, processos internos e aprendizado e conhecimento." 

     

    - Rodrigo Rennó, 2013.

  • qual empresa hoje em dia se baseia só no indicador financeiro? Temos muitos outros, uma deles é o próprio BSC.


ID
2461678
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Acerca de gestão, seleção, capacitação de pessoas e temas correlatos, julgue o item subsequente. 


O conceito de equilíbrio organizacional, quando se trata da gestão de pessoas, diz respeito ao equilíbrio entre as recompensas concedidas e as contribuições dos colaboradores, de forma a obter-se o melhor resultado para a instituição.

Alternativas
Comentários
  • são postulados básicos da teoria do equilíbrio organizacional:

     

    1) Uma organização é um sistema de comportamentos sociais inter-relacionados de numerosas pessoas, que são os participantes da organização;
    2) Cada participante e cada grupo de participantes recebe estímulos (incentivos, recompensas) em troca dos quais faz contribuições à organização;
    3) Todo o participante manterá sua participação na organização enquanto os estímulos que lhe são oferecidos forem iguais ou maiores do que as contribuições que lhe são exigidas;
    4) As contribuições trazidas pelos vários grupos de participantes constituem a fonte na qual a organização se supre e se alimenta dos estímulos que oferece aos participantes;
    5) A organização continuará existindo somente enquanto as contribuições forem suficientes para proporcionar estímulos e motivação para induzirem os participantes à prestação de contribuições. (MARCH, SIMON, 1975, p. 70).

     

    http://www.administradores.com.br/artigos/academico/herbert-simon-e-a-teoria-do-equilibrio-organizacional-interacao-motivacao-dinamica-e-eficacia/81334/

  • Entendi como errada, pois achei que seria "ganha-ganha" e não apenas melhor resultado para a instituição.

     

  • CERTO

     

    Equilíbrio organizacional = Relação entre os incentivos que os colaboradores recebem e as contribuições que fazem, demonstrando
    que a organização existe enquanto as contribuições forem suficientes para proporcionar incentivos que levem a participação. Essa teoria trata da interação psicológica e do processo de reciprocidade ou contrato psicológico.

     

    OBS: NÃO CONCORDO COM O GABARITO. O EQUILÍBRIO ORGANIZACIONAL DEVE PROPORCIONAR UMA RELAÇÃO DE "GANHA-GANHA" PARA AMBAS AS PARTES E A QUESTÃO DÁ A ENTENDER QUE SÓ A ORGANIZAÇÃO SERÁ BENEFICIADA.

     

    FONTE: Adm. geral e pública - ELISABETE DE ABREU E LIMA MOREIRA

     

  • GABARITO CERTO

     

    O equilíbrio organizacional ocorre quando:

    As contribuições oferecidas pelos participantes que podem ser: 

    empregado;

    fornecedores;

    clientes;

    investidores.

    São equivalentes às recompensas oferecidas pela empresa

  • Questão semelhante a todas as demais, rsrs. Sempre fazendo referência entre a dupla troca entre incentivos da organização e contribuição dos participantes ou colaboradores. Item correto.

    Gabarito: C

  • Gabarito Correto.

    As pessoas esperam receber incentivos da organização em troca das suas contribuições e o mesmo ocorre por parte da instituição. O equilíbrio ocorre quando esta relação de "troca" é vista como adequada.

    Fonte: Estratégia Concursos, Prof Rodrigo Rennó.

  • Relação "Ganha-Ganha"! Melhor resultado para ambos.


ID
2461681
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Acerca de gestão, seleção, capacitação de pessoas e temas correlatos, julgue o item subsequente. 


A correta gestão de pessoas deverá colocar a organização a serviço dos colaboradores, levando-os a atingir seus objetivos pessoais.

Alternativas
Comentários
  • O RH estratégico busca o envolvimento das pessoas no alcance dos objetivos organizacionais e ao mesmo tempo, no de seus próprios (DUTRA, 2006). É uma via de mão dupla, em que as pessoas contribuem para que a organização prospere, e esta ajuda no desenvolvimento das pessoas.

     

    http://www.rhportal.com.br/artigos-rh/os-processos-de-rh-uma-viso-estratgica/

  • Não.

    Objetivos organizacionais. 

  • ERRADO

     

    A moderna gestão de pessoas conduz os colaboradores para a busca de um objetivo comum: o alcance das metas organizacionais.

    Em contrapartida, colabora para que os funcionários também alcancem seus objetivos individuais. É a famosa relação "ganha-ganha".

     

    " O planejamento estratégico de gestão de pessoas refere-se à maneira como a função de gestão de pessoas pode contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais e, simultaneamente, favorecer e incentivar o alcance dos objetivos individuais dos funcionários."

     

     

    Gestão de pessoas, Andreia Ribas e Cassiano Salim.

  • Deve haver equilíbrio! Nem pode ser somente a empresa e nem o empregado!

  • Equilíbrio organizacional = Deve haver equilíbrio entre os objetivos organizacionais e os objetivos pessoais.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.


ID
2461684
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Acerca de gestão, seleção, capacitação de pessoas e temas correlatos, julgue o item subsequente. 


O objetivo do recrutamento consiste em atrair candidatos em número suficiente para permitir um processo de seleção eficaz. 

Alternativas
Comentários
  • O objetivo do recrutamento consiste em atrair candidatos e, para que seja eficaz, deverá fazê-lo em número suficiente para fornecer o processo de seleção e assim permitir que este funcione. Trata-se pois de um “sistema de informação” que visa a divulgação de oferta de oportunidades de emprego

     

    http://www.notapositiva.com/old/superior/gestaoempresarial/gestaorechumanos/recrutamentoeseleccao.htm

  • Recrutamento é o processo de convidar, chamar, atrair os candidatos para o processo seletivo. A previsão da demanda e a previsão da oferta de RH constituem a primeira etapa do processo de captação e seleção de pessoas, pois o recrutamento deve suprir o processo com candidatos adequados para atender as demandas da empresa.

     

    Seleção é um processo comparativo de decisão e escolha que visa encontrar o profissional certo para, no momento oportuno, ocupar determinado cargo.

     

    Ribas e Salim, 2014.

     

    Gab: Certo

  •                                                               recrutamento é atrair candidatos 

                                                                                Gab certo ♥

  • O que importa inicialmente é a quantidade, posteriormente é a qualidade dos candidatos!

  • Quem recruta atrai. Os critérios aparecem na seleção.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.


ID
2461687
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Acerca de gestão, seleção, capacitação de pessoas e temas correlatos, julgue o item subsequente. 


No recrutamento interno, a movimentação de pessoal poderá ocorrer de forma vertical, horizontal ou diagonal.

Alternativas
Comentários
  • Quando Existe um cargo para o  qual  é necessário efetuar Recrutamento, a prioridade para o seu preenchimento recai sobre os colaboradores da empresa efetuando-se promoções (Movimentação Vertical), Transferências (Movimentação Horizontal) ou transferências com promoção (Movimentação Diagonal). Desta forma, o recrutamento interno realiza-se mediante: a) Um sistema de informação acerca dos cargos disponíveis através de notas de serviço e /ou do jornal da empresa; b) Verificação dos ficheiros da empresa procedendo-se a uma triagem tendo por base as informações disponíveis e os critérios de seleção; c) Existência de um plano de carreira.

     

    O Concurso Interno trata-se de dar a conhecer aos colaboradores da empesa o cargo vago, por meio me anúncios nos painéis informativos ou na internet, convidando-os a candidatar-se dentro de um prazo estipulado. Os candidatos interessados deverão ser entrevistados e investigados em relação a sua motivação para a candidatura.Deverão também receber feedback acerca do seu grau de ajustamento ao cargo.

     

    Vantagens do Recrutamento Interno:

    * É mais econômico em termos de tempo e dinheiro comparativamente com recrutamento externo.

    * É mais provável escolher o candidato adequado.

    * Aumenta a motivação dos colaboradores.

     

    Desvantagens do Recrutamento Interno:

    * Pode gerir conflitos de interesses entre colaboradores com os mesmos interesses e nas mesmas condições.

    * Existe a necessidade de gestão das expectativas frustradas dos candidatos excluídos.

    * Pode gerar desvalorização da autoridade dos colaboradores promovidos visto existir familiaridade entre ambas as partes.

  • Mas sempre ascendente

  • O recrutamento interno acarreta três tipos de movimentação:

    Promoção: movimentação vertical;

    Transferências: movimentação horizontal;

    Transferência com promoção: movimentação diagonal.

    Andréia Ribas.

  • ''Mas sempre ascendente''

     

    pq? A horizontal não é ascendente

  • CERTO

     

    RECRUTAMENTO INTERNO : dentro da própria organização

    VANTAGENS: menor custo, incentiva a permanência do funcionário, aproveita o potencial humano da organização

    DESVANTAGENS: conserva a cultura, "bloqueia a oxigenação" da empresa, aumenta o conservadorismo, favorece a rotina.

     

    Acarreta três tipos de movimentação:


    • promoção: movimentação vertical;
    • transferências: movimentação horizontal;
    • transferência com promoção: movimentação diagonal.

     

    Fonte: Gestão de pessoas para concursos - Andreia Ribas e Cassiano Salim.


ID
2461690
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Acerca de gestão, seleção, capacitação de pessoas e temas correlatos, julgue o item subsequente. 


Uma das vantagens da entrevista como técnica de seleção de candidatos está na subjetividade das avaliações, que dá mais flexibilidade ao avaliador.

Alternativas
Comentários
  • Vantagens e Desvantagens da Entrevista de Seleção

     

    As vantagens da entrevista de seleção são:
    1. Permite contato face a face com o candidato.
    2. Proporciona interação direta com o candidato.
    3. Focaliza o candidato como pessoa.
    4. Permite avaliar como o candidato se comporta e suas reações.



    As desvantagens da entrevista de seleção são:
    1. Técnica altamente subjetiva e grande margem de erro e variação.
    2. Nem sempre o candidato se sai bem na entrevista.
    3. Difícil comparar vários candidatos entre si.
    4. Exige treinamento do entrevistador.
    5. Exige conhecimento a respeito do cargo e suas características básicas.

  • DIRETO AO PONTO: SUBJETIVIDADE É DESVANTAGEM!!

     

    Gab: Errado

     

  • ERRADO

     

    "Como envolve o trabalho humano, a entrevista tem como problema principal a subjetividade, pois a avaliação necessariamente dependerá do ponto de vista do entrevistador e de sua visão de mundo."

     

     

    FONTE: GESTÃO DE PESSOAS, Andreia Ribas e Cassiano Salim.

  • GABARITO ERRADO

    Uma das vantagens da entrevista como técnica de seleção de candidatos está na subjetividade das avaliações, que dá mais flexibilidade ao avaliador.

    a subjetividade é uma desvantagem. 

  • ERRADO

    Correção: Uma das desvantagens da entrevista como técnica de seleção de candidatos está na subjetividade das avaliações, que dá mais flexibilidade ao avaliador.

  • Essa é uma das desvantagens. Dificulta a comparação dos avaliados.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • Na verdade a DESVANTAGEM está na subjetividade.

    A subjetividade representa como ele o avaliador "instala" a sua opinião.

    podendo ter preferências dependendo do seu gosto.


ID
2461693
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Acerca de gestão, seleção, capacitação de pessoas e temas correlatos, julgue o item subsequente. 


A análise e a descrição de cargos são feitas com o objetivo principal de permitir que os eventuais candidatos aos cargos saibam exatamente para quais vagas devem se habilitar.

Alternativas
Comentários
  • Descrição e Análise de Cargos. Segundo PONTES, (2001, p. 41) É a função, o agregado de tarefas atribuídas a cada indivíduo na organização. ... As descrições de cargos relacionam as tarefas, os deveres as responsabilidades do cargo, enquanto as especificações de cargos se preocupam com os requisitos necessários ao ocupante

  • Uai, sem a descrição e análise de cargo os candidatos não vão saber nada do cargo, logo não poderão se candidatar.

    Mas acredito que o erro esteja no 'feitas com o objetivo principal', visto que devem ser de uso primeiro da empresa.

  • Não é para os cadidatos, é para a empresa obter informações significativas sobre o cargo a ser preenchido.

  • A implantação de políticas e práticas de análise e desccrição de cargo é primordial para o bom funcionamento da área de gestão de pessoas, pois, por meio deste sistema, é possível subsidiar o funcionamento de todos os outros sistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, treinamento de desenvolvimento, saúde e segurança do trabalho e remuneração e benefícios.

    Fonte: Gestão de Pessoas para Concursos, Andréia Ribas e Cassiano Salim, 3ª edição, pg 101

     

     

     

     

  • ERRADO

     

    O objetivo principal é aprimorar os processos de gestão de pessoas. Vejam:

     

    " ....descrição e a análise dos cargos são passos fundamentais para diversas áreas de gestão de pessoas, como o processo de recrutamento e seleção, pois irão mostrar quais serão os perfis indicados para cada cargo vago na organização. Serão importantes também para o processo de treinamento e desenvolvimento de pessoas, pois destacarão as áreas que necessitam de treinamento."

     

    FONTE: GESTÃO DE PESSOAS - Andreia Ribas e Cassiano Salim.

  • é para a empresa e não para o candidato saber para quais vagas irá se habilitar 

                              Gab Errado ♥

  • Descrição de cargos: é um processo que consiste em enumerar as tarefas ou atribuições que compõem um cargo e que o tornam distinto de todos os outro cargos existentes na organização. 

    Conclue-se então, que não tem nada haver com os candidatos e sim com um processo de gestão de recursos humanos.

  • São ferramentas utilizadas pela organização para definir cargo (descrição) e pessoa (análise).

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.


ID
2461696
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Acerca de gestão, seleção, capacitação de pessoas e temas correlatos, julgue o item subsequente. 


A capacitação de pessoas depende da iniciativa dos colaboradores, que indicam em que áreas do conhecimento precisam de reforço ou reciclagem. 

Alternativas
Comentários
  • Desenvolver competências nada mais é que fazer as pessoas adquirirem conhecimentos, habilidades e atitudes para o bom desempenho de seus cargos, funções e papéis.

    Desenvolver competências é importante para a empresa e para o colaborador, pois proporciona:

    Excelência do trabalho;

    Produtividade;

    Qualidade;

    Utilização adequada dos equipamentos;

    Satisfação pessoal de contribuir com a empresa e de se tornar especialista no que faz.

     

    A capacitação e o desenvolvimento de pessoas é um processo que se repete como um ciclo e é composto de quatro fases sequenciais:

    Fase 1 – Determinação das necessidades de capacitação;

    Fase 2 – Programação da capacitação;

    Fase 3 – Execução da capacitação;

    Fase 4 – Avaliação dos resultados da capacitação.

  • A capacitação de pessoas depende da iniciativa da empresa.

  • ERRADO

     

    A capacitação de pessoas é uma iniciativa da empresa. É dela a responsabilidade de fazer o levantamento das necessidades de treinamento (LNT) para identificar as lacunas de competências.

    Se o funcionário tiver autonomia de escolher o curso que deseja, a organização só vai desperdiçar recursos.

     

    Ex: Um vendendor de sapatos não tem habilidade para lidar com o público mas deseja fazer um curso de mecânica. 

  • Dependem da iniciativa da gestão de recursos humanos.(Empresa)

  • ERRADO

    Correção: A capacitação de pessoas depende da iniciativa da empresa, que indica em que áreas do conhecimento os colaboradores precisam de reforço ou reciclagem. 

  • Depende, entre outros, do levantamento das necessidades de treinamento realizado pela organização.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.


ID
2461699
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Acerca de gestão, seleção, capacitação de pessoas e temas correlatos, julgue o item subsequente. 


No processo de avaliação do desempenho das pessoas, a revisão formal ampla deverá ser complementada por revisões de progresso ou periódicas.

Alternativas
Comentários
  • Como um líder avalia seu funcionário

    Avaliar o desempenho do colaborador pode ser dividido em três etapas básicas, sendo a primeira delas a apreciação diária do comportamento do funcionário. Por meio dessa sondagem, podem ser analisados pontos como relacionamento com a equipe, comprometimento, postura, progressos e limitações, sempre oferecendo um feedback ao funcionário.

    A segunda parte é saber identificar os problemas, a fim de resolvê-los junto ao avaliado e manter a produtividade da empresa. Para isso, não cabem broncas ou dispensas, e sim conversa e motivação em prol de bons resultados.

    A terceira parte consiste na realização de entrevistas periódicas, que permitem analisar a evolução do funcionário e, se necessário, adotar medidas, que servem como termômetro para entender se há condições de evolução ou reversão de alguma situação fora do padrão.

     

     

    https://endeavor.org.br/como-fazer-uma-avaliacao-de-desempenho-de-qualidade-em-sua-empresa/

     

     

     

  • CERTO.

     

  • CERTO

    Porque a avaliação deve ser sistemática e constante.


ID
2461702
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Acerca de gestão, seleção, capacitação de pessoas e temas correlatos, julgue o item subsequente. 


O controle estatístico de processo foi criado pelo físico e estatístico americano Walter Andrew Shewhart.

Alternativas
Comentários
  • Walter Andrew Shewhart (New Canton, 18 de março de 1891 — 11 de março de 1967) foi um físico, engenheiro e estatístico estadunidense, conhecido como o "pai do controle estatístico de qualidade".

     

     

     

  • Estatístico de processo ou qualidade? kkkkkk pq são coisas distintas em vias paralelas ... vai entender

  • CERTO

     

    O C.E.P (Controle Estatístico de Processo) é uma ferramenta estatística que foi inventada na década de 20 por Walter Andrew Shewhart ele se transferiu, em 1925, para os laboratórios da Bel Telefones, onde trabalhou com ferramentas estatísticas para examinar quando uma ação corretiva deveria ser aplicada a um processo.

     

     

    https://ciriusquality.com.br/blog/143-c-e-p-controle-estatistico-de-processo

  • Eu apoio um mundo sem questões desse tipo. Que não cobram a essência do conhecimento, mas somente decorebas irrelevantes.

  • De acordo, Fellype Nascimento, embora eu tenha acertado a questão (no chute). Mas na hora da prova essa seria uma a ser deixada em branco.

  • Decorar o nome desse cara? Que droga de questão!

  • Em 1924, já trabalhando na Bell, Shewhart revolucionou a utilidade

    das inspeções de qualidade nas organizações. Acontece que, até então, as

    inspeções de qualidade serviam apenas para identificar os produtos com

    defeito e tirá-los da linha de produção. Nesse sentido, Shewhart trabalhou na

    criação de uma ferramenta para a análise estatística dos problemas em um

    determinado processo, chamada de gráfico de controle/carta de controle.

  • Em que acrescenta em, somente, saber o nome de tal pessoa, para tal coisa ou teoria?

  • Não entendo pq ensistem em dizer que é decoreba que não é importante. Gente, isso é estudo a banca quer conhecimento profundo da matéria. Isso se dá com tempo. Já faz 1 ano que faço questões cespe/quadrix eu tenho o conhecimento para responder essa questão e isso não é decoreba. Tem muitas coisas ,importantes, referentes ao Shewhart basta estudar!!!

ID
2461705
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Com relação à gestão de qualidade, gestão de processos, gestão de projetos e a assuntos afins, julgue o próximo item. 


O controle da qualidade total baseia-se na participação de todos os setores da empresa e de todos os empregados no estudo e na condução do controle de qualidade.

Alternativas
Comentários
  • O TQC, ou Total Quality Control (Controle de Qualidade Total, é um sistema de gestão da qualidade que busca transcender o conceito de qualidade aplicada ao produto. No TQC a qualidade é entendida como a superação das expectativas não apenas do cliente, mas de todos os interessados (stakeholders).

     

    O termo “controle da qualidade total” foi usado pela primeira vez por Armand Feigenbaum, em 1956, quando ele propôs a idéia de que a qualidade só poderá resultar de um trabalho em conjunto de todos os que estão envolvidos no desempenho da organização, não apenas de um grupo de pessoas. Embora Feigenbaum também defendesse a criação de uma estrutura organizativa de suporte à qualidade, a Engenharia de Qualidade, que seria a responsável por resolver questões de qualidade que englobassem mais de uma área da empresa. Assim, a abordagem proposta por Feigenbaum dá ênfase à comunicação entre os departamentos da empresa, principalmente os responsáveis por produção, materiais e design.

  • CERTO

     

    Na Gestão da Qualidade Total, a qualidade é vista como fator principal no atendimento de desejos e necessidades dos clientes. Assim, a gestão da qualidade deve englobar todos os aspectos da organização, inclusive as relações com os fornecedores e clientes. Entretanto, não devemos satisfazer somente os clientes externos (consumidores), mas também os internos, ou seja, os colaboradores internos que dependem de nosso trabalho.

     

    Fonte: Adm. geral para concursos, Rodrigo Rennó (2013)


ID
2461708
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Com relação à gestão de qualidade, gestão de processos, gestão de projetos e a assuntos afins, julgue o próximo item. 


O modelo da Fundação Nacional da Qualidade somente é aplicável às pessoas jurídicas optantes pelo mecanismo de apuração do lucro real.

Alternativas
Comentários
  • A Fundação Nacional da Qualidade ou FNQ é uma instituição brasileira sem fins lucrativos cuja finalidade é desenvolver os Fundamentos da Excelência da Gestão.

    Foi criada em 1991 por 39 organizações, privadas e públicas, cujo objetivo é disseminar os Fundamentos da Excelência da Gestão para organizações de todos os setores e portes, para o aperfeiçoamento da gestão, o aumento da competitividade das organizações e, consequentemente, para a melhoria da qualidade de vida do povo brasileiro. Atribui anualmente o Prêmio Nacional da Qualidade.

     

     

    https://pt.wikipedia.org/wiki/Funda%C3%A7%C3%A3o_Nacional_da_Qualidade

  • ERRADO

     

    - Adaptável a todo tipo de organização

    O MEG permite às organizações adequar suas práticas de gestão aos conceitos de uma empresa classe mundial, respeitando a cultura existente. O modelo tem como foco o estímulo à organização para obtenção de respostas, por meio de práticas de gestão, sempre com vistas à geração de resultados que a tornem mais competitiva.

     

    http://www.fnq.org.br/aprenda/metodologia-meg/modelo-de-excelencia-da-gestao

  • Na verdade trata-se de um modelo adaptável a todo tipo de organização, inclusive organizações PÚBLICAS!


ID
2461711
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Gerência de Projetos
Assuntos

Com relação à gestão de qualidade, gestão de processos, gestão de projetos e a assuntos afins, julgue o próximo item. 


O gerenciamento da integração está ligado diretamente à estrutura do projeto e seu principal foco deve estar no processo de identificação, em suas combinações, em suas definições e em toda a estrutura.

Alternativas
Comentários
  • 1)   Gerenciamento da Integração do Projeto

    O gerenciamento da Integração está ligado diretamente à estrutura do projeto e ao seu desenvolvimento. O seu principal foco está no processo de identificação, suas combinações, suas definições e toda parte da estrutura. Fornece uma visão ampla para o seu desenvolvimento, que envolve:

    ·     Desenvolver o termo de abertura do projeto.

    ·     Desenvolver o plano de gerenciamento do projeto.

    ·     Orientar e gerenciar o trabalho do projeto.

    ·     Monitorar e controlar o trabalho do projeto.

    ·     Realizar o controle integrado de mudança.

    ·     Encerramento do projeto ou fase.

    “Os processos de gerenciamento de projetos são geralmente apresentados como distintos e com interfaces definidas, embora, na prática, eles se sobrepõem e interagem de maneira que não podem ser completamente detalhadas no Guia PMBoK® “(PMI, 2013).

     

    Fonte: https://pt.wikipedia.org/wiki/Gerência_de_projetos


ID
2461714
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Gerência de Projetos
Assuntos

Com relação à gestão de qualidade, gestão de processos, gestão de projetos e a assuntos afins, julgue o próximo item. 


De acordo com o modelo de caminho crítico da gestão de projetos, determinada tarefa deverá ser considerada como crítica quando seu tempo de execução for maior que o tempo total de execução do projeto. 

Alternativas
Comentários
  • O Método do caminho crítico identifica a sequência de atividades na qual, caso uma delas atrase, todo o projeto estará atrasado, em outras palavras, a sequência das atividades que não tem folga (Abaixo mostraremos como calcular a folga).
    Desta forma, o caminho crítico aponta quais atividades o GP e responsáveis devem ter atenção redobrada;
    O caminho crítico pode ter folga positiva, igual a zero ou negativa dependendo das restrições de prazo aplicadas.
    Um exemplo de restrição de prazo que acarretará em uma folga negativa: O projeto deve terminar em uma data inferior a data de término mais cedo do projeto.
    Um projeto pode ter mais de um caminho crítico.
    Um diagrama de rede mostra uma visão gráfica das atividades, seu caminho crítico e como elas se relacionam umas com as outras.

     

    https://escritoriodeprojetos.com.br/metodo-do-caminho-critico

  • eRRADO.

     

    CPM – Critical Path Method (ou método do caminho crítico) – é uma metodologia utilizada no planejamento de projetos: ele está diretamente relacionado com o planejamento do tempo do projeto, no sentido de minimizar o tempo total de sua duração; é elaborado para otimizar/minimizar o tempo de realização do projeto, no entanto, uma vez definidas as atividades críticas e estabelecido o período total de tempo – esse tempo representa o prazo máximo de duração do projeto: o caminho crítico passa a representar o prazo máximo aceito para a realização do projeto.

    O caminho crítico identifica as atividades principais/críticas/gargalo; aquelas que não podem atrasar, visto que comprometeriam a realização do projeto: é utilizado para definir um conjunto de atividades a serem executadas numa sequência lógico-evolutiva, e que devem ser realizadas nas datas previamente estabelecidas, sem atrasos, para que o projeto possa ser concluído dentro do prazo definido.

    Nessa lógica, se o prazo total foi excedido, é porque ao menos uma atividade do caminho crítico foi concluída com atraso. Por outro lado, é possível que determinada(s) atividade(s) – que não faça(m) parte do caminho crítico – seja(m) concluída(s) fora do prazo e mesmo assim o projeto seja executado no prazo esperado.
    Atenção → Somente as atividades críticas fazem parte do caminho crítico: essas atividades condicionam o tempo total de duração do projeto.

  • ERRADO

     

    O que é o método do caminho crítico?

    Trata-se de uma metodologia que permite, ao gestor(a), identificar a sequência de atividades dentro da elaboração de um projeto. O que você ganha com isso? Muito mais controle, pois, caso uma das atividades sofra atraso, todo o projeto também sofrerá. Em outras palavras, o método do caminho crítico apresenta a sequência das atividades que não podem ser atrasadas. E isso implica também o cálculo de folgas de cada tarefa (mais adiante mostraremos como fazê-lo).

     

     

    https://blog.runrun.it/metodo-do-caminho-critico/

  • Juro que ainda não conseguir identificar o erro! Por favor, grifem.

  • De acordo com o modelo de caminho crítico da gestão de projetos, determinada tarefa deverá ser considerada como crítica quando seu tempo de execução for maior que o tempo total de execução do projeto. 

    GAB.: ERRADO


    De acordo com o modelo de caminho crítico da gestão de projetos, determinada tarefa deverá ser considerada como crítica quando seu tempo de execução for maior que o tempo determinado para execução da tarefa (e não maior que o tempo total de execução do projeto). 

  • O caminho crítico é o tempo mais longo do projeto e não há folgas nele. Caso houver atraso na sequência do caminho crítico, o projeto como um todo sofrerá igualmente o mesmo atraso.

  • Gab: ERRADO

    Método do Caminho Crítico. Considera que um projeto é formado por uma série de atividades interdependentes e que se relacionam e estão ligadas entre si. O Caminho Crítico, então, é a sequência de tarefas que NÃO POSSUI FOLGA nos prazos, ou seja, que não pode atrasar, de maneira alguma, sob risco de que o trabalho inteiro possa ser comprometido.

    Erros, mandem mensagem :)


ID
2461717
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Gerência de Projetos
Assuntos

Com relação à gestão de qualidade, gestão de processos, gestão de projetos e a assuntos afins, julgue o próximo item. 


De acordo com a abordagem tradicional, a gestão de projetos deverá passar pelas etapas de iniciação, planejamento, execução, monitoramento ou controle e encerramento, embora, na prática, nem todos os projetos passem por todas essas etapas.

Alternativas
Comentários
  • O Gerenciamento de Projetos, portanto, é a aplicação de conhecimentos, habilidades e técnicas para a execução de projetos de forma efetiva e eficaz. Trata-se de uma competência estratégica para organizações, permitindo com que elas unam os resultados dos projetos com os objetivos do negócio – e, assim, melhor competir em seus mercados.

     

    Os grupos de processos do gerenciamento de projetos são 5:

    Início

    Planejamento

    Execução

    Monitoramento e Controle

    Encerramento

     

    nem todos os projetos passem por todas essas etapas.  (CORRETO)

  • Errei por considerar “Monitoramento ou controle” diferente de “Monitoramento e controle”. Ainda continuo achando que está errada.
  • Etapas da gestão de projetos

     

    Etapa 1) Início Todo o escopo de gestão de projetos é conduzido pelo gerente de projetos. Aqui, se busca conhecimento em: objetivo do projeto, orçamento, recursos, cronograma, quais são as interferências internas e externas existentes na empresa, entre outros. É o levantamento de dados de toda a situação empresarial, o que deve ser feito para solucionar as intercorrências, e obter um resultado otimizado e produtivo.

     

    Etapa 2) Planejamento A fase de planejamento contempla um detalhamento maior das informações obtidas no conhecimento da empresa. Busca a elaboração de um plano de ação a ser executado, englobando: mensurar os objetivos, mão de obra, materiais e equipamentos. Visa também à integração entre gestor de projetos e a equipe que realizará o trabalho em conjunto para atender a demanda.

     

    Etapa 3) Execução A execução é a parte prática do planejamento do projeto. Nessa etapa, o gerente de projetos realiza acompanhamento das atividades exercidas, a fim de garantir o cumprimento das metas e tempo estipulados. Também, o gestor tem a responsabilidade de prover os recursos e materiais necessários para cumprimento das atividades.

     

    Etapa 4) Monitoramento É uma atividade paralela ao projeto. Todo o andamento do processo deve ser documentado e monitorado, a fim de medir o desempenho do projeto e o seu progresso. Geralmente, essa etapa é feita com indicadores de desempenho virtuais.

     

    Etapa 5) Finalização Quando o projeto é concluído, existe uma reunião entre gestor de projetos e equipe. Têm por objetivo, a documentação que oficialize o término do projeto, o que foi alcançado e as lições obtidas ao longo do processo.

     

    https://rodrigomacedo.com.br/gestao-de-processos/

  • JA EU ERREI PORQUE FALEI A ABORDAGEM TRADICIONAL.

  • Os grupos de processos do gerenciamento de projetos são:

     

    Iniciação: Os processos executados para definir um novo projeto ou uma nova fase de um projeto existente através da obtenção de autorização para iniciar o projeto ou fase.

    Planejamento: Os processos necessários para definir a linha de ação necessária para alcançar os objetivos para os quais o projeto foi criado.

    Execução: Os processos realizados para executar o trabalho definido no plano de gerenciamento do projeto para satisfazer as especificações do projeto.

    Monitoramento/ Controle: Os processos exigidos para acompanhar, analisar e controlar o progresso e desempenho do proejto, identificar quaisquer áreas nas quais serão necessárias mudanças no plano, e iniciar as mudanças correspondentes.

    Encerramento: Os processos executados para finalizar todas as atividades de todos os grupos de processos, visando encerrar formalmente o projeto ou fase.

  • De acordo com a abordagem tradicional, a gestão de projetos deverá passar pelas etapas de iniciação, planejamento, execução, monitoramento ou controle e encerramento, embora, na prática, nem todos os projetos passem por todas essas etapasResposta: Certo.

     

    Comentário: um projeto pode ser iniciado e verificado a sua inviabilidade para a organização poderá nem seguir para a próxima fase.

     

    Grupo de processos (iniciação, planejamento, execução, controle e monitoramento e encerramento) será sempre o mesmo para cada área de conhecimento.

  • Mas e se o projeto for iniciado e finalizado, ele passará por todas fases do gerenciamento do projeto, ou ele pode 'pular' alguma fase?????? Alguém sabe me responder...

  • De acordo com a abordagem tradicional, a gestão de projetos deverá passar pelas etapas de iniciação, planejamento, execução, monitoramento ou controle e encerramento, embora, na prática, nem todos os projetos passem por todas essas etapas.

    GABARITO CERTO

    Se o projeto não atender os objetivos ou passar a não ser mais necessário será encerrado, ou seja, pode não passar por todas essas fases.


ID
2461720
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Com relação à gestão de qualidade, gestão de processos, gestão de projetos e a assuntos afins, julgue o próximo item. 


Na gestão por processos, as tarefas devem ser executadas sob rígida supervisão hierárquica para alcançarem seus objetivos.

Alternativas
Comentários
  • Na gestão por processos, as tarefas devem ser executadas sob rígida supervisão hierárquica para alcançarem seus objetivos.  (ERRADO)

     

    O conceito de gestão por processos nada mais é do que a interação entre as várias atividades que são realizadas nas empresas pelos diversos departamentos. Isto contraria o estilo gerencial por departamentos, seções, setores, que é encontrado nas organizações. Este conflito é que tem dificultado o entendimento e a utilização real do conceito de abordagem por processos. De fato, as atividades hoje raramente são realizadas por uma única área ou grupo de pessoas. Há o envolvimento de várias áreas e até a formação de equipes específicas.

     

    Os benefícios da gestão por processos incluem:

    • Concentra o foco no que realmente interessa: o trabalho:

    • É uma ferramenta para implementação da estratégia organizacional;

    • Confere simplicidade, agilidade às atividades e flexibilidade organizacional;

    • Facilita a gestão através de indicadores de desempenho;

    • Instrumentaliza a aplicação de abordagens inovadoras;

    • Facilita a gestão do conhecimento organizacional e a gestão de competências

  • ERRADO

    Gestão por processos e rígida supervisão hierárquica não combinam rsrsr

     

    Rígida supervisão hierárquica = Característica da gestão tradicional = Organização vertical.

    Na gestão por processos acontece justamente o contrário: A rígida supervisão hierárquica é deixada para trás e todos os departamentos trabalham em conjunto, deixando de existir o isolamento de cada área.

     

    "A visão de processos trata de uma visão diferenciada da tradicional estudada academicamente e amplamente utilizada no arranjo das estruturas organizacionais. Administrar uma organização como um processo é quebrar paradigmas provenientes da Administração Científica de Taylor e Fayol, em que a visão funcional prevalecia."

     

     

    FONTE: ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA - Giovanna Carranza, 3ª ed. - Pág. 289.

  • Basta lembrar que rígida hierarquia decorre de organizações verticalizadas, já os processos são horizontais

  • Gestão por processos- alta flexiblidade

    Departamentalização por processos: desvantagem: baixa flexiblidade

    (não me perguntem o pq, postei pra decorar)


ID
2461723
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Com relação à gestão de qualidade, gestão de processos, gestão de projetos e a assuntos afins, julgue o próximo item. 


Benchmarking consiste no processo de busca das melhores práticas, em uma determinada indústria, que conduzam ao desempenho superior.

Alternativas
Comentários
  • Benchmarking[nota 1] consiste no processo de busca das melhores práticas numa determinada indústria e que conduzem ao desempenho superior. É visto como um processo positivo e através do qual uma empresa examina como outra realiza uma função específica a fim de melhorar a forma como realiza a mesma ou uma função semelhante. O processo de comparação do desempenho entre dois ou mais sistemas é chamado de benchmarking e as cargas usadas são chamadas de benchmarks.

     

     

    https://pt.wikipedia.org/wiki/Benchmarking

  • Correto!

     

    O benchmarking é a técnica por meio da qual a organização compara seu desempenho com o de outra (MAXIMIANO, 2006). 

     

    Segundo Silva (2008), benchmarking é o “processo contínuo de comparar as estratégias, os produtos e os processos de uma organização com os das organizações melhores da classe.” 

     

    Segundo Chiavenato (2005), “Benchmarking é um processo de estudo e comparação das operações de uma área ou organização em relação a outras áreas ou concorrentes diretos ou indiretos”.

  • OUTRAS QUE AJUDAM A RESPONDER:

     

    (CESPE- 2013 - MS)

    Na técnica de benchmarking, utilizada como forma de identificar e ganhar vantagem competitiva, a organização compara o seu desempenho com o de outras, concorrentes ou não, do mesmo ramo de negócios ou de outros ramos, que façam algo de maneira particularmente bem feita.

    GABARITO: CERTA

     

     

    (CESPE- 2012 - MCT)

    Benchmarking é uma técnica por meio da qual o desempenho da organização é comparado ao de outra organização, de mesmo ou de outro ramo de atividades, com o objetivo de estudar as melhores práticas utilizadas na administração.

    GABARITO: CERTA

  • Mas Benchmarking não é feito apenas em indústrias e por isso marquei a opção como errada.

  • Mas Benchmarking não é feito apenas em indústrias e por isso marquei a opção como errada. [2]

  • A questão não diz que se aplica somente às indústrias. Ela cita uma indústria como exemplo. (... Em uma determinada indústria...). 

     

    Problema de interpretação. Cuidado!

  • Benchmarking consiste no processo de busca das melhores práticas, em uma determinada indústria, que conduzam ao desempenho superior.

    GAB.: CERTO

    O exemplo mais próximo de Benchmarking que temos é QUADRIX espelhando/copiando o modelo CESPE/provas de concursos.

  • Um processo contínuo de medição de produtos, serviços e práticas (processos), em relação aos concorrentes mais competitivos, ou às empresas reconhecidas como líderes.

    gab. C

  • o texto dá a entender que o benchmarking só é utilizado em indústrias.

  • Benchmarking é o processo de analisar os mercados, fazendo comparações entre as práticas do seu negócio com as estratégias adotadas pelos concorrentes e outros atores do cenário. Ou seja, o benchmarking é o conceito da análise comparativa entre os agentes do mercado.

  • Para resolução da questão em análise, faz-se necessário o conhecimento das ferramentas da gestão da qualidade, sendo mais especificamente cobrado o Benchmarking.

    Diante disso, vamos a uma breve explicação.

    Benchmarking é um processo contínuo e sistemático de pesquisa para avaliar produtos, serviços e processos de trabalho de empresas ou organizações que são reconhecidas como representantes das melhores práticas, com o propósito de aprimoramento organizacional.

    Segundo Chiavenato (2018), Benchmarking é o “processo contínuo de avaliar produtos, serviços e práticas dos concorrentes mais fortes e daquelas empresas que são reconhecidas como líderes empresariais". (Chiavenato, 2018, pág. 401).

    Nesta esteira, podemos entender Benchmarking como uma modelagem das organizações às melhores práticas do mercado, ou seja, as empresas se adaptam ao que tem de melhor em cada ramo ou processo, a fim de não perder sua fatia de mercado e com isso continuarem competitivas.

    Ante o exposto, a questão está certa ao afirmar que Benchmarking consiste no processo de busca das melhores práticas, em uma determinada indústria, que conduzam ao desempenho superior, uma vez que Benchmarking é justamente se comparar com as melhores práticas, a fim de melhorar o seu desempenho.


    Fonte:

    CHIAVENATO, Idalberto. Administração geral e pública: provas e concursos / Idalberto Chiavenato. – 5ª ed. – Barueri [SP]: Manole, 2018.


    Gabarito do Professor: CERTO.

ID
2461726
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Com relação à gestão de qualidade, gestão de processos, gestão de projetos e a assuntos afins, julgue o próximo item. 


No controle estatístico de qualidade, determinado processo que esteja sujeito à ação de causas especiais deverá ser considerado como fora de controle.

Alternativas
Comentários
  • O Controle Estatístico de Processos (CEP) é uma ferramenta da qualidade utilizada nos processos produtivos (e de serviços) com objetivo de fornecer informações para um diagnóstico mais eficaz na prevenção e detecção de defeitos/problemas nos processos avaliados e, consequentemente, auxilia no aumento da produtividade/resultados da empresa, evitando desperdícios de matéria-prima, insumos, produtos, etc.

  • Aff, preguiça disso... Pior do que simplesmente repetir o gabarito no campo de observação, é copiar e colar citação ou conceito sem fonte (ainda que a fonte seja tosca) e que em nada acrescentam na compreensão do porque a questão está certa ou errada... Acho que o intuito deveria ser de fundamentar o gabarito e de, pelo menos, ajudar o(a) amiguinho(a). Ainda mais em uma questão onde muitos, assim como eu, erraram.

     

    Vamos lá: 

    Causas de variação especiais: ocorrem por motivos claramente identificáveis e que podem ser eliminados. As causas especiais alteram o parâmetro do processo, média e desvio padrão, pois estão fora dos limites de controle.(http://www.blogdaqualidade.com.br/controle-estatistico-de-processo-cep/)

     

    Bons estudos!

     

  • DISCORDO DO GABARITO ! NÃO TEM COMO ISSO ESTAR CERTO !

     

    Natália, obrigada pelo comentário. Entendi que as causas especiais é que estão fora dos limites de controle.

     

    Mas a questão afirma que é o PROCESSO que ficará sem controle. Vejam:

     

    "...determinado processo que esteja sujeito à ação de causas especiais deverá ser considerado como fora de controle.

  • GABARITO: CERTO

    Jordana, na fonte de Natália eu encontrei isso também olha:

     

    Para o controle das variáveis do processo partimos da hipótese de que a variável a ser controlada segue uma distribuição normal. Portanto, deve-se controlar a média e o desvio padrão da distribuição, que se não tiverem variação ao longo do tempo caracterizam o que  chamamos de "processo sobre controle". Portanto, um processo sobre controle é aquele onde as variáveis não apresentam variação de média ou de desvio padrão ao longo do tempo.

     

    O processo de controle de variáveis deve seguir cinco fases:

     

    Fase 4: Colocar os valores encontrados nos gráficos verificando se estes valores estão nos limites do gráfico, caso em que o processo estará sobre controle.

     

    Ou seja, estando fora dos limites do gráfico de controle, esses processos estariam "fora de controle".

     

    Fonte: http://www.blogdaqualidade.com.br/controle-estatistico-de-processo-cep/

  • Indiquem para comentário, por favor?!

  • O controle estatístico nessa época visava identificar causas gerais de problemas.

  • A questão fala que se um processo estiver sujeito à ação de CAUSAS ESPECIAIS deverá ser considerado como fora de controle

     

    Primeiramente devemos saber que as causas de variação do processo podem ser classificadas em dois grupos.

         · Causas comuns: as causas comuns são aquelas aleatórias e inevitáveis, que não podem ser previstas, identificadas ou corrigidas. Quando somente causas comuns afetam o processo, suas variáveis se mantém dentro dos limites de controle, mantendo o fluxo sem complicações; (Exemplos: Vibrações, temperatura, umidade, falhas na sistemática do processo, dentre outras.)

         · Causas especiais: as causas especiais são aquelas que acontecem por alguma falha ou motivo facilmente identificado, como um erro sistemático. Assim, pode ser corrigido assim que observado, impedindo que novas instabilidades aconteçam no processo após o ajuste. (Exemplos: Variações na matéria-prima, erros de operação, imprecisão no ajuste da máquina, desgastes de ferramentas, dentre outras.)

     

    Agora que entendemos o que são causas especiais e padrões, vamos responder a pergunta, será que, se tivermos causas especiais, o processo deverá ser considerado como fora de controle???

    Um processo está sob controle estatístico (estável) quando não existem causas especiais. O fato de um processo estar sob controle estatístico não implica que o mesmo está produzindo dentro de um nível de qualidade aceitável. O nível de qualidade de um processo é estudado via uma técnica denominada análise de capacidade/performance. O objetivo é desenvolver uma estratégia de controle para o processo que nos permite separar eventos relacionados a causas especiais de eventos relacionados a causas comuns(falhas na sistemática do processo). Desta forma, para um dado processo, um gráfico de controle pode indicar a ocorrência de causas especiais de variação.

      

    Pontos fora do limite de controle (pontos de onde? Da estatística, ou seja, ultrapassou o normal)

    Os pontos dentro dos limites superiores e inferiores de controle mostram que o processo sofreu variações de causas comuns. Nesse sentido, se um ou mais pontos ultrapassam essas linhas, as variações ocorreram por causas especiais. Neste caso, este fator merece atenção do gestor.

     

    Fontes: 

    https://bomcontrole.com.br/controle-estatistico-processo-cep/

    http://www.portalaction.com.br/controle-estatistico-do-processo/causas-comuns-e-especiais-de-variacao

  • Deus me ajude amanhã com essa banca porque olha :/


ID
2461729
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Com relação à gestão de qualidade, gestão de processos, gestão de projetos e a assuntos afins, julgue o próximo item. 


Para que determinada organização possa fazer parte da administração pública direta, é indispensável que ela tenha personalidade jurídica.

Alternativas
Comentários
  • Ocorre que, na verdade, o conceito subjetivo, formal ou orgânico NÃO inclui essas entidades. Vale dizer, as empresas privadas, que prestam serviços mediante delegação, NÃO integram a Administração Pública em sentido formal.

    Por esse motivo, Marcelo Alexandrino e Vicente Paulo definem Administração Pública, em sentido formal, como o “conjunto de órgãos, pessoas jurídicas e agentes que o nosso ordenamento jurídico identifica como administração pública, não importa a atividade que exerçam”.

     

    a Administração direta é formada pelos órgãos subordinados diretamente às pessoas políticas. No âmbito federal, por exemplo, integram a Administração direta a Presidência da República, os Ministérios, os órgãos subordinados aos ministérios (exemplo: Secretaria da Receita Federal, Polícia Federal, etc.), a Câmara dos Deputados e seus órgãos administrativos, o STF, demais tribunais do Judiciário, etc. Nos municípios, são exemplos de órgãos da Administração direta a prefeitura municipal, as secretarias municipais e as câmaras municipais. Enfim, os órgãos que integram as pessoas políticas (isto é, a União, os estados, o Distrito Federal e os municípios), independentemente do Poder, fazem parte da Administração direta ou centralizada.

    Por outro lado, a Administração indireta ou descentralizada é formada pelas entidades administrativas, ou seja, pelas autarquias, fundações públicas, empresas públicas e sociedades de economia mista.

  • ERRADO

     

    É simples: A adm. pública direta tem órgãos e estes não têm personalidade jurídica.

     

    FONTE: Curso de dir. administrativo - Profº Ivan Lucas

  • Para resolução da questão em análise, faz-se necessário o conhecimento da organização administração pública, sendo mais especificamente cobrado uma das características dos órgãos públicos.

    Diante disso, vamos a uma breve explicação.


    Para o ordenamento jurídico vigente, administração direta é o conjunto de órgãos e agentes públicos que integram uma mesma entidade política, exercendo suas atividades de forma centralizada.

    Nesta esteira, esses órgãos públicos são centros de competência destituídos de personalidade jurídica própria cuja atuação é imputada a pessoa que integram. Sendo suas principais características elencadas abaixo:
    a)      Não possuem personalidade jurídica própria;

    b)      Surgem da desconcentração;

    c)      Integram a estrutura da administração direta e indireta;

    d)     Não possuem patrimônio próprio;

    e)      Sempre integram a estrutura de uma pessoa jurídica;

    f)       Não possuem capacidade processual (estar em juízo).


    Lado outro, a administração indireta é o conjunto de entidades administrativas que possuem personalidade jurídica própria, exercendo suas atividades de forma descentralizada.


    Ante o exposto, a questão fica incorreta ao afirmar que é indispensável personalidade jurídica para fazer parte da administração pública direta, pois não há esta condição, dado que a personalidade jurídica é própria das entidades da administração pública indireta e não dos órgãos da administração pública direta, pois tais órgãos não possuem personalidade jurídica.



    Gabarito do Professor: Errado.


    Dica: excepcionalmente, os órgãos podem promover ações judiciais na defesa de sua competência. (Autonomia e independência do órgão) igual a personalidade judiciária.


    Fonte:

    Paludo, Augustinho Vicente. Administração Pública. 3ª Ed. – Rio de Janeiro: Elsevier, 2013.

  • Essa palavra "organização" me causou confusão. Em ADM PÚBLICA ela é dita como uma entidade social de cunho global e não unitária. Mas talvez para a quadrix ela seja uma nova conceituação de órgão .


ID
2461732
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Com relação à gestão de qualidade, gestão de processos, gestão de projetos e a assuntos afins, julgue o próximo item. 


Se a administração pública firmar contrato com pessoa jurídica de direito privado, tal contrato deverá ser considerado como ato administrativo.

Alternativas
Comentários
  • Ato administrativo é toda manifestação unilateral de vontade da administração pública que, agindo nesta qualidade, tenha por fim imediato resguardar, adquirir, modificar, extinguir e declarar direitos ou impor obrigações aos administrados ou a si própria.

     

     

    Fato Jurídico: é um acontecimento material involuntário, que vai produzir conseqüências jurídicas. Ato Jurídico: é uma manifestação de vontade destinada a produzir efeitos jurídicos. Fato Administrativo: é o acontecimento material da Administração, que produz conseqüências jurídicas.

  • ERRADO

     

    Ato administrativo = UNILATERAL (manifestação de vontade da adm. pública)

    Contrato =  BILATERAL (Tem duas partes: A adm. pública e o particular)

     

  • ERRADO

    correção: Se a administração pública firmar contrato com pessoa jurídica de direito privado, tal contrato deverá ser considerado como ato da administração.

    Fonte: http://www.conteudojuridico.com.br/artigo,ato-administrativo-x-ato-da-administracao,39872.html

  • Aqui nesta questão espera-se que o aluno julgue a afirmação como certa ou errada.

    Para respondê-la corretamente basta que saibamos alguns conceitos do Direito Administrativo, vejamos:

    Ato administrativo: pode ser conceituado, de maneira simples, como uma manifestação de vontade remetida de modo infralegal e no exercício da função administrativa, sendo que esta manifestação pode ser produzida tanto pela Administração Pública quanto por seus delegatários (concessionários e permissionários de serviços públicos), com o objetivo de complementar a lei, atingindo alguma finalidade pública, gozando, deste modo, de prerrogativas e restrições oriundas da adoção do regime público.

    A partir do conceito, percebemos que o ato administrativo é unilateral, dotado de função administrativa, infralegal (dependente de uma lei que o autorize), pertencente ao regime de direito público, e, por fim, é uma manifestação de vontade.

    Como exemplos podemos citar: licença, autorização, nomeação;

    Contrato da Administração: é todo e qualquer ajuste bilateral realizado pelo Poder Público, estando incluído neste conceito tanto os acordos assinados sob as regras de direito público, quando privado.

    Como exemplos podemos citar: contrato de locação, com regime de direito privado e uma concessão para prestação de serviços públicos, com regime de direito público.

    Contrato administrativo: pacto realizado sob o prisma do princípio da supremacia do interesse público. Submetido ao regime jurídico administrativo, com o regime privado sendo aplicado apenas de forma supletiva.

    Portanto, os contratos administrativos são bilaterais, necessariamente exigindo a presença da Administração como uma das partes, consensuais, uma vez que o particular possui liberdade para contratar com o Estado ou não, porém, caso o faça, cabe ao particular apenas aceitar os termos do contrato, sendo que se trata de um contrato de adesão, oneroso, submetido ao Regime Público, com notável desigualdade entre as partes, uma vez que a Administração vai atuar em posição de supremacia em relação ao particular contratado.

    Deste modo, a afirmação encontra-se errada, pois se a administração pública firmar contrato com pessoa jurídica de direito privado, tal contrato deverá ser considerado, certamente, como um contrato da administração (podendo ser um contrato administrativo), e não como um ato administrativo.

    Gabarito: ERRADO.

    Qualquer dúvida, estou à disposição.

  • Trata-se de questão de índole estritamente conceitual, que demandou conhecimentos acerca da definição de ato administrativo.

    A doutrina o aponta, de uma forma geral, como sendo uma declaração unilateral de vontade, exarada pelo Poder Público, ou por seus delegatários, sob regime de direito público, visando à produção de efeitos jurídicos e submetida a controle jurisdicional.

    Neste sentido, destacando-se o aspecto da unilateralidade da manifestação de vontade do Estado, confira-se a lição externada por Rafael Oliveira:

    "O ato administrativo é a manifestação unilateral de vontade da Administração Pública e de seus delegatários, no exercício da função delegada, que, sob regime de direito público, pretende produzir efeitos jurídicos com o objetivo de implementar o interesse público."

    Em sendo, portanto, uma manifestação unilateral de vontade, pode-se concluir que a celebração de um contrato entre a Administração e uma pessoa de direito privado, dada a bilateralidade inerente a este negócio jurídico, não pode ser abarcada pelo conceito de ato administrativo.

    Quanto muito, a doutrina o engloba no conceito amplo de atos da Administração, mas não na definição de ato administrativo propriamente dito.

    Do exposto, incorreta a assertiva aqui comentada.


    Gabarito do professor: ERRADO

    Referências Bibliográficas:

    OLIVEIRA, Rafael Carvalho Rezende. Curso de Direito Administrativo. 5ª ed. São Paulo: Método, 2017, p. 289.

  • Ato Administrativo (direito público, restrito, unilateral, relação VERTICAL) X Ato DA Administração (direito púb-privado, AMPLO, bilateral, relação HORIZONTAL)

    Bons estudos.

  • ERRADO!

    Não pode nem ser chamado de ato, pois , apesar da divergência, a maioria concorda que atos são manifestações de vontade...

    Ato é a manifestação unilateral do Estado.

    Contrato depende da manifestação da vontade contrária de duas ou mais "pessoas".

    Caiu parecida!

    Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: ANS Prova: CESPE - 2013 - ANS - Técnico Administrativo

    Com relação aos atos administrativos, julgue os itens que se seguem.:

    Ao celebrar com um particular um contrato de abertura de conta corrente, a Caixa Econômica Federal pratica um ato administrativo.

    () certo (x) errado

  • Neste caso é ato DA administração. Os atos administrativos regem-se precipuamente pelo direito público e tem como finalidade a busca de interesse público em prol da coletividade.


ID
2461735
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

No que diz respeito a orçamento, receita e despesa públicos, julgue o item.

Requisição é a utilização de bens ou serviços particulares pelo Poder Público para ato de execução imediata e direta, desde que a cessão seja feita por ato voluntário do proprietário. 

Alternativas
Comentários
  • ERRADO. INDEPENDE DA VONTADE DO PARTICULAR!

     

    Requisição é o instrumento de intervenção estatal mediante o qual, em situação de perigo público iminente, o Estado utiliza bens móveis, imóveis ou serviços particulares com indenização ulterior, se houver dano.

     

    Conforme o Prof. Hely Lopes, requisição é a utilização coativa de bens ou serviços particulares pelo Poder Público por ato de execução imediata e direta da autoridade requisitante e indenização ulterior, para atendimento de necessidades coletivas urgentes e transitórias.

     

    Há, na vigente Constituição, previsão expressa para o instituto (CF, art. 5º, XXV):

    No caso de iminente perigo público, a autoridade competente poderá usar de propriedade particular, assegurada ao proprietário indenização ulterior, se houver dano.

     

    Gab: Errado

  • Requisição: utilização coativa de bem ou serviço particular pelo Estado em caso de iminente perigo público com indenização ulterior se houver dano.

  • O art. 5º, XXV, CF, diz: “No caso de iminente perigo público, a autoridade competente poderá usar de propriedade particular, assegurada ao proprietário indenização ulterior, se houver dano”.

     

    A requisição pode ser civil ou militar e podem recair sobre bens móveis, imóveis e serviços, ou seja, é a utilização coativa de bens ou serviços particulares pelo Poder Público, por ato de execução imediata e direta da autoridade requisitante.

     

    A requisição dependendo do tipo de bem requisitado, poderá implicar perda irrecuperável. Se houver dano, caberá indenização ulterior, inexistindo dano comprovado, não caberá indenização.

     

    A requisição civil e militar tem o mesmo conceito e fundamento e são cabíveis no tempo de paz, desde que presente uma real situação de perigo público iminente, divergindo apenas no objetivo. A requisição civil objetiva evitar danos à vida, à saúde e aos bens da coletividade. A requisição militar objetiva resguardar a segurança interna e a manutenção da Soberania Nacional. Em tempo de guerra a requisição civil e militar deve atender os preceitos da lei específica (CF, art. 22, III).

     

    A requisição por ser ato de urgência, não precisa de prévia intervenção do Poder Judiciário.

     

    A requisição civil de serviços é de competência exclusiva da União.

  • ERRADO

     

    O PROPRIETÁRIO NÃO TEM ESCOLHA !

     

    "Requisição é a utilização coativa de bens ou serviços particulares pelo Poder Público por ato de execução imediata e direta da autoridade requisitante e indenização ulterior, para atendimento de necessidades coletivas urgentes e transitórias". - Hely Lopes Meirelles

     

    CUIDADO !

    - Na requisição a propriedade do bem não é retirada do particular

    - pode ser civil ou militar

     

     

    FONTE:Direito constitucional descomplicado, 16ª ed.

  • ERRADO

    Correção: Requisição é a utilização de bens ou serviços particulares pelo Poder Público para ato de execução imediata e direta, independentemente de autorização/pedido do proprietário. 

  • REQUISIÇÃO: No caso de iminente perigo público, a autoridade poderá fazer o uso da propriedade particular (recai sobre a posse) de bens MÓVEIS, SEMOVENTES, IMÓVEIS e SERVIÇOS, assegurado indenização posterior caso houver dano, no caso de necessidade pública, INDEPENDENTE de vontade do particular. Possui fundamentação constitucional (remonta o Direito Militar Romano). Utilização transitória, onerosa (se houver dano), pessoal (e não real), discricionária e autoexecutável (independe de decisão judicial ou vontade do particular) no caso de iminente perigo público (instrumento de exceção). É possível a requisição de Bens Consumíveis Fungíveis (se forem infungíveis será desapropriação)

    Ex: escalada para combater incêndio; veículo para perseguição; barco para salvamento; terreno para socorrer vítima.

    Obs: Possui prazo indeterminado.

    Obs: Requisição de Serviços: admitida no país nos casos de mesário para eleição, tribunal do júri; conscritos militares.

    Obs: a União detém competência privativa para legislar sobre requisições civis e militares (Estado pode legislar específico)

  • A requisição administrativa é ato unilateral e autoexecutório por meio do qual o Estado, em caso de iminente perigo público, utiliza bem móvel ou imóvel. Esse instituto administrativo, a exemplo da desapropriação, não incide sobre serviços.

    aula QC

  • Aqui nesta questão espera-se que o aluno julgue a afirmação como certa ou errada. 

    Trata-se do instituto da Requisição Administrativa. A Requisição administrativa é uma das formas de intervenção do Estado na propriedade, sendo cabível em casos de iminente perigo público. Encontra-se amparada na própria Constituição Federal Brasileira de 1988:

    Art. 5º, XXV – no caso de iminente perigo público, a autoridade competente poderá usar de propriedade particular, assegurada ao proprietário indenização ulterior, se houver dano.

    Podemos citar como exemplo, um policial que ao presenciar a fuga de um criminoso armado, após um roubo com reféns, pega o carro de um particular para perseguir o bandido. Neste cenário, se por ventura, o policial bater o carro, causando danos ao veículo, o proprietário terá direito à indenização.

    Assim, em resumo:

    A requisição pode acontecer em uma situação de iminente perigo público;

    Podendo ser requisitados: bens móveis, imóveis, semoventes e serviços;

    Duração: temporária;

    Indenização: somente será feita de forma ulterior (posterior) e caso haja dano ao bem requisitado.

    Deste forma, a alternativa encontra-se ERRADA, uma vez que não se faz necessário que a cessão seja feita por ato voluntário do proprietário. Ou seja, a concordância do proprietário é dispensada. Não havendo a ele escolha.

    Qualquer dúvida, estou à disposição.

    GABARITO: ERRADO.

  • A requisição administrativa constitui modalidade de intervenção do Estado na propriedade, derivada, portanto, do princípio da supremacia do interesse público sobre o privado. De tal forma, é evidente que esta providência administrativa independe de ato voluntário do proprietário, ou de sua concordância, podendo ser imposta coercitiva e unilateralmente pela Administração.

    A base constitucional repousa no art. 5º, XXV, da CRFB/88:

    "Art. 5º (...)
     XXV - no caso de iminente perigo público, a autoridade competente poderá usar de propriedade particular, assegurada ao proprietário indenização ulterior, se houver dano;"

    Trata-se de medida autoexecutória, que pode ser colocada em prática, portanto, sem a necessidade de intervenção do Judiciário, tampouco de aquiescência do particular.

    Neste sentido, a doutrina de Rafael Oliveira:

    "A requisição administrativa é a intervenção autoexecutória na qual o Estado utiliza-se de bens imóveis, móveis e de serviços particulares no caso de iminente perigo público."

    Logo, incorreta a assertiva em exame, ao sustentar a necessidade de seja feita por ato voluntário do proprietário.


    Gabarito do professor: ERRADO

    Referências Bibliográficas:

    OLIVEIRA, Rafael Carvalho Rezende. Curso de Direito Administrativo. 5ª ed. São Paulo: Método, 2017, p. 584.


ID
2461738
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

No que diz respeito a orçamento, receita e despesa públicos, julgue o item.

A competência para dar início e conduzir determinado processo administrativo é irrenunciável e não pode ser delegada a outros órgãos ou titulares. 

Alternativas
Comentários
  • A competência pode ser delegada desde que ela não seja exclusiva.

    De acordo com a lei 9784 não podem ser delegados:

    CE - competência exclusiva

    NO - edição de atos de caráter normativo;

    RA - decisão de recursos administrativos;

  • LEI Nº 9.784 , DE 29 DE JANEIRO DE 1999.

     

    Art. 12. Um órgão administrativo e seu titular poderão, se não houver impedimento legal, delegar parte da sua competência a outros órgãos ou titulares, ainda que estes não lhe sejam hierarquicamente subordinados, quando for conveniente, em razão de circunstâncias de índole técnica, social, econômica, jurídica ou territorial.

     

    Gab: Errado

  • GABARITO: ERRADO

    CAPÍTULO VI

    DA COMPETÊNCIA

    Art. 11. A competência é irrenunciável e se exerce pelos órgãos administrativos a que foi atribuída como própria, salvo os casos de delegação e avocação legalmente admitidos.

    Art. 12. Um órgão administrativo e seu titular poderão, se não houver impedimento legal, delegar parte da sua competência a outros órgãos ou titulares, ainda que estes não lhe sejam hierarquicamente subordinados, quando for conveniente, em razão de circunstâncias de índole técnica, social, econômica, jurídica ou territorial.

    Parágrafo único. O disposto no caput deste artigo aplica-se à delegação de competência dos órgãos colegiados aos respectivos presidentes.

    Art. 13. Não podem ser objeto de delegação:

     I - a edição de atos de caráter normativo;

    II - a decisão de recursos administrativos;

    III - as matérias de competência exclusiva do órgão ou autoridade.

    LEI Nº 9.784 , DE 29 DE JANEIRO DE 1999.

  • Aqui nesta questão espera-se que o aluno julgue a afirmação como certa ou errada.

    Para resolver esta questão, exigia-se do aluno algum conhecimento do conteúdo da Lei 9.784/1999, que, assim afirma:

    Art. 12. Um órgão administrativo e seu titular poderão, se não houver impedimento legal, delegar parte da sua competência a outros órgãos ou titulares, ainda que estes não lhe sejam hierarquicamente subordinados, quando for conveniente, em razão de circunstâncias de índole técnica, social, econômica, jurídica ou territorial.

    Deste modo, a fim de que o princípio da eficiência seja respeitado, é possível que haja a delegação tanto para um subordinado (relação vertical) quanto para um não subordinado (relação horizontal). Ou seja, a delegação pode ser feita com ou sem hierarquia.

    No entanto, a lei do processo administrativo federal é expressa ao afirmar em seu art. 13, de que não podem ser objeto de delegação:

    a)    A edição de atos de caráter normativo;

    b)    A decisão de recursos administrativos;

    c)    As matérias de competência exclusiva do órgão ou autoridade.

    Desta forma, não havendo nenhuma restrição legal acerca da delegação da competência para dar início e conduzir determinado processo administrativo a outros órgãos ou titulares, a afirmativa encontra-se errada.

    Gabarito: ERRADO.

    Qualquer dúvida, estou à disposição.

  • Para a resolução da presente questão, cumpre aplicar os teores dos arts. 11 e 12 da Lei 9.784/99, que assim preceituam:

    "Art. 11. A competência é irrenunciável e se exerce pelos órgãos administrativos a que foi atribuída como própria, salvo os casos de delegação e avocação legalmente admitidos.

    Art. 12. Um órgão administrativo e seu titular poderão, se não houver impedimento legal, delegar parte da sua competência a outros órgãos ou titulares, ainda que estes não lhe sejam hierarquicamente subordinados, quando for conveniente, em razão de circunstâncias de índole técnica, social, econômica, jurídica ou territorial.

    Parágrafo único. O disposto no caput deste artigo aplica-se à delegação de competência dos órgãos colegiados aos respectivos presidentes."

    Logo, como daí se depreende, a delegação de competência é, sim, legalmente admitida, havendo doutrina, inclusive, no sentido de que se cuida de possibilidade inerente à estrutura administrativa, de sorte que será sempre admitida, salvo nos casos de vedação legal. A lógica, portanto, é a seguinte: a regra é a possibilidade de delegação. As exceções devem estar expressas na lei.

    Do exposto, incorreta a presente afirmativa, ao aduzir a impossibilidade de delegação de competências a outros órgãos ou autoridades.


    Gabarito do professor: ERRADO


ID
2461741
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

No que diz respeito a orçamento, receita e despesa públicos, julgue o item.

A classificação orçamentária da receita e da despesa deverá permanecer constante de um exercício financeiro para outro em respeito ao princípio orçamentário da uniformidade.

Alternativas
Comentários
  • Princípio uniformidade (padronização): A LOA tem que obedecer a uma padronização quando ela for elaborada, para facilitar a comparação de um exercício financeiro com outro.

  • CERTO

     

     

    P. Da uniformidade: A Finalidade é a comparação dos diversos exercícios finan. Entr. Os sucessiv. Mandatos.

  • Oxxi que ponha de PRINCÍPIO é esse??

  • A classificação orçamentária da receita e da despesa deverá permanecer constante de um exercício financeiro para outro em respeito ao princípio orçamentário da uniformidade. Resposta: Certo.


    Comentário: o princípio da uniformidade refere-se à padronização no sentido de comparabilidade.

  • Gabarito da banca CERTO

    Acredito que permanecer constante é muito forçoso por parte da banca. O princípio da uniformidade preceitua que a LOA deve conter uma certa padronização, que é um pouco diferente de não poder alterar as classificações.

    Ao meu ver gabarito ERRADO.

  • Vou comentar com base no comentário do professor Sérgio Mendes em meus materiais do estratégia concursos:

    O princípio da uniformidade ou consistência dispõe que o orçamento deve manter uma mínima padronização ou uniformidade na apresentação de seus dados, de forma a permitir que os usuários realizem comparações entre os diversos períodos. O orçamento deve apresentar e conservar ao longo dos diversos exercícios financeiros uma estrutura que permita comparações entre os sucessivos mandatos.

    Apesar de facilitar para os usuários, tal princípio perdeu um pouco de importância, pois atualmente é possível fazer realinhamentos de séries históricas utilizando outros meios, que trazem dados passados para a formatação atual.

    Gabarito Certo

  • Vamos analisar a questão.

    Também conhecido por princípio da consistência, trata-se de princípio pouco cobrado em provas. O princípio da uniformidade dispõe que o orçamento deve manter uma mínima padronização/uniformidade na apresentação de seus dados, de forma que permita que os usuários realizem comparações entre os diversos períodos.


    Gabarito do Professor: CERTO.

ID
2461744
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

No que diz respeito a orçamento, receita e despesa públicos, julgue o item.

Determinada alteração na legislação tributária somente poderá entrar em vigor se for expressamente autorizada pela lei de diretrizes orçamentárias. 

Alternativas
Comentários
  • § 2º A lei de diretrizes orçamentárias compreenderá as metas e prioridades da administração pública federal, incluindo as despesas de capital para o exercício financeiro subseqüente, orientará a elaboração da lei orçamentária anual, disporá sobre as alterações na legislação tributária e estabelecerá a política de aplicação das agências financeiras oficiais de fomento.

  • Determinada alteração na legislação tributária somente poderá entrar em vigor se for expressamente autorizada pela lei de diretrizes orçamentárias. Resposta: Errado.

     

    Comentário: a CF/88, Art. 165, § 2º, informa que a LDO compreenderá as metas e prioridades da administração pública federal, incluindo as despesas de capital para o exercício financeiro subseqüente, orientará a elaboração da lei orçamentária anual, disporá sobre as alterações na legislação tributária e estabelecerá a política de aplicação das agências financeiras oficiais de fomento.

    Portanto, não haverá autorização expressa na LDO, mas disporá sobre as alterações na legislação tributária.

  • A CF/1988 determina que a LDO considere as alterações na legislação tributária, mas a LDO não pode criar, aumentar, suprimir, diminuir ou autorizar tributos, o que deve ser feito por outras leis. Também não existe regra determinando que tais leis sejam aprovadas antes da LDO.

    Resposta: Errada

    Fonte: Prof. Sérgio Mendes – Estratégia Concursos

  • GABARITO: ERRADO

    "Disporá sobre as alterações na legislação tributária": as receitas tributárias são a principal fonte de financiamento dos gastos públicos. Assim, a criação de novos tributos, o aumento ou a diminuição de alíquotas etc. devem ser considerados pela LDO. Na prática isso significa que devem ser consideradas todas as alterações na legislação tributária que irão impactar na arrecadação de recursos no exercício seguinte – cujo valor a maior oriundo dessas alterações será utilizado para autorizar um conjunto de despesas, que somente serão executadas se as alterações tributárias efetivamente ocorrerem e os recursos forem efetivamente arrecadados.

    ATENÇÃO:

     Apesar dessa atribuição da CF/1988, a LDO não pode instituir, suprimir, diminuir ou aumentar alíquotas de tributos.

     

    Trecho extraído na íntegra de "Orçamento Público, AFO e LRF" de Augustinho Paludo, 4ª edição

  • Vamos analisar a questão.

    Sobre a LDO, a Constituição Federal de 1988 dispõe no seu artigo 165 o seguinte:

    § 2º A lei de diretrizes orçamentárias compreenderá as metas e prioridades da administração pública federal, incluindo as despesas de capital para o exercício financeiro subsequente, orientará a elaboração da lei orçamentária anual, disporá sobre as alterações na legislação tributária e estabelecerá a política de aplicação das agências financeiras oficiais de fomento.

    Porém, não há vinculação da legislação tributária a LDO, uma vez que são outras leis que tratarão de criar, aumentar, diminuir, etc. tributos.


    Gabarito do Professor: ERRADO.

ID
2461747
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

No que diz respeito a orçamento, receita e despesa públicos, julgue o item.

É responsabilidade do titular de cada Poder apresentar sua proposta orçamentária ao Poder Legislativo nos prazos estabelecidos pela CF.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito ERRADO

    No ciclo orçamentário, a iniciativa das leis orçamentárias é do Poder Executivo

    CF Art. 165. Leis de iniciativa do Poder Executivo estabelecerão:

    I - o plano plurianual;

    II - as diretrizes orçamentárias;

    III - os orçamentos anuais.

    bons estudos

  • Quem apresenta a proposta ao Legislativo é o Executivo.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • É responsabilidade do titular de cada Poder apresentar sua proposta orçamentária ao Poder Legislativo nos prazos estabelecidos pela CF. Resposta: Errado.

  • O titular de cada poder. O titular. Já remeti para o chefe do executivo. E rodei. Pessoal do mal rs

  • Vamos analisar a questão.

    Os Poderes enviam sua proposta ao Poder Executivo (no caso da União, são encaminhadas a SOF), que por sua vez encaminha ao Poder Legislativo para apreciação. Os prazos estabelecidos na Constituição são para o Poder Executivo. Os prazos e limites dos demais Poderes, Ministério Público e Defensoria Pública são estabelecidos pelas respectivas LDO's.

    No âmbito federal, o processo de elaboração do PLOA se desenvolve no âmbito do Sistema de Planejamento e de Orçamento Federal e envolve um conjunto articulado de tarefas complexas e um cronograma gerencial e operacional com especificação de etapas, de produtos e da participação dos agentes.


    Gabarito do Professor: ERRADO.
  • Os Poderes enviam sua proposta ao Poder Executivo (no caso da União, são encaminhadas a SOF), que por sua vez encaminha ao Poder Legislativo para apreciação. Os prazos estabelecidos na Constituição são para o Poder Executivo. Os prazos e limites dos demais Poderes, Ministério Público e Defensoria Pública são estabelecidos pelas respectivas LDO's.

    No âmbito federal, o processo de elaboração do PLOA se desenvolve no âmbito do Sistema de Planejamento e de Orçamento Federal e envolve um conjunto articulado de tarefas complexas e um cronograma gerencial e operacional com especificação de etapas, de produtos e da participação dos agentes.

    Gabarito: ERRADO.

ID
2461750
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

No que diz respeito a orçamento, receita e despesa públicos, julgue o item.

Se determinado recurso consignado na lei orçamentária for destinado ao pagamento de contrapartida da União em empréstimos internacionais, tal destinação será demonstrada por meio do identificador de uso.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito CERTO

    IDENTIFICADOR DE USO - IDUSO

    Esse código vem completar a informação concernente à aplicação dos recursos e destina-se a indicar se os recursos compõem contrapartida nacional de empréstimos ou de doações ou destinam-se a outras aplicações, constando da LOA e de seus créditos adicionais. Conforme § 11 do art. 6o do PLDO 2018, a especificação é a seguinte:

    CÓDIGO - DESCRIÇÃO
    0-Recursos não destinados à contrapartida
    1-Contrapartida de empréstimos do BIRD
    2-Contrapartida de empréstimos do BID
    3-Contrapartida de empréstimos por desempenho ou com enfoque setorial amplo
    4-Contrapartida de outros empréstimos
    5-Contrapartida de doações
    6-Recursos não destinados à contrapartida, para identificação dos recursos destinados à aplicação mínima em ações e serviços públicos de saúde
    7-Recursos não destinados à contrapartida, para identificação das despesas com manutenção e desenvolvimento do ensino, de acordo com os arts. 70 e 71 da Lei no 9.394, de 20 de dezembro de 1996, no âmbito do Ministério da Educação

    Fonte: MTO 2018
    bons estudos

  • Gab: Certo 

    Somente para fins de complementação do que o caro colega Renato comentou, é importante não confundir IDUSO  com o IDOC:

    IDENTIFICADOR DE DOAÇÃO E DE OPERAÇÃO DE CRÉDITO - IDOC


    O IDOC identifica as doações de entidades internacionais ou operações de crédito contratuais alocadas nas ações orçamentárias, com ou sem contrapartida de recursos da União. Os gastos referentes à contrapartida de empréstimos serão programados com o IDUSO igual a “1”, “2”, “3” ou “4” e o IDOC com o número da respectiva operação de crédito, enquanto que, para as contrapartidas de doações, serão utilizados o IDUSO “5” e respectivo IDOC.
    O número do IDOC também pode ser usado nas ações de pagamento de amortização, juros e encargos para identificar a operação de crédito a que se referem os pagamentos.
    Quando os recursos não se destinarem à contrapartida nem se referirem a doações internacionais ou operações de crédito, o IDOC será “9999”. Nesse sentido, para as doações de pessoas, de entidades privadas nacionais e as destinas ao combate à fome, deverá ser utilizado o IDOC “9999”.

     

    Fonte: MTO 2018, pg. 78

  • Vamos analisar a questão.

    Identificador de uso - IDUSO, é o código que vem completar a informação concernente à aplicação dos recursos e destina-se a indicar se os recursos compõem contrapartida nacional de empréstimos ou de doações ou destinam-se a outras aplicações, constando da LOA e de seus créditos adicionais. 

    Por exemplo, na LDO 2020, temos o IDUSO "1" para Contrapartida de empréstimos do BIRD, e o IDUSO "2" para Contrapartida de empréstimos do BID.


    Gabarito do Professor: CERTO.
  • Art. 10. O projeto de lei orçamentária que o Poder Executivo encaminhará ao Congresso Nacional e a respectiva lei serão constituídos de:

    § 6º O identificador de uso destina-se a indicar se os recursos compõem contrapartida nacional de empréstimos ou de doações, ou destinam-se a outras aplicações, constando da lei orçamentária e de seus créditos adicionais pelos seguintes dígitos, que antecederão o código das fontes de recursos:

    I - recursos não destinados à contrapartida - 0;

    II - contrapartida de empréstimos do Banco Internacional para Reconstrução e Desenvolvimento - Bird - 1;

    III - contrapartida de empréstimos do Banco Interamericano de Desenvolvimento - BID - 2; ou

    IV - outras contrapartidas - 3. |

    § 7º O identificador de resultado primário, de caráter indicativo, tem como finalidade auxiliar a apuração do resultado primário previsto no art. 15 desta Lei, devendo constar no projeto de lei orçamentária em todas as categorias de programação da despesa, identificando de acordo com a metodologia de cálculo das necessidades de financiamento, cujo demonstrativo constará em Anexo à lei orçamentária, nos termos do art. 10, § 1, XIII, desta Lei, se a despesa é de natureza:

    I - financeira - 0;

    II - primária obrigatória, quando conste do quadro previsto no art. 100 desta Lei - 1; ou

    III - primária discricionária, entendidas aquelas não constantes do Anexo previsto no art. 100 desta Lei - 2.

    http://www.comprasnet.gov.br/legislacao/leis/lei10524_02.htm


ID
2461753
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

No que diz respeito a orçamento, receita e despesa públicos, julgue o item.

O Sistema Integrado de Administração Financeira (SIAFI) tem por objetivo padronizar métodos e rotinas de trabalho relativos à gestão dos recursos públicos.

Alternativas
Comentários
  • O SIAFI é o principal instrumento utilizado para registro, acompanhamento e controle da execução orçamentária, financeira e patrimonial do Governo Federal. Desde sua criação, o SIAFI tem alcançado satisfatoriamente seus principais objetivos :

     

    a) prover mecanismos adequados ao controle diário da execução orçamentária, financeira e patrimonial aos órgãos da Administração Pública;

    b) fornecer meios para agilizar a programação financeira, otimizando a utilização dos recursos do Tesouro Nacional, através da unificação dos recursos de caixa do Governo Federal;

    c) permitir que a contabilidade pública seja fonte segura e tempestiva de informações gerenciais destinadas a todos os níveis da Administração Pública Federal;

    d) padronizar métodos e rotinas de trabalho relativas à gestão dos recursos públicos, sem implicar rigidez ou restrição a essa atividade, uma vez que ele permanece sob total controle do ordenador de despesa de cada unidade gestora;

    e) permitir o registro contábil dos balancetes dos estados e municípios e de suas supervisionadas;

    f) permitir o controle da dívida interna e externa, bem como o das transferências negociadas; 

    g) integrar e compatibilizar as informações no âmbito do Governo Federal;

    h) permitir o acompanhamento e a avaliação do uso dos recursos públicos; e

    i) proporcionar a transparência dos gastos do Governo Federal.

     

     

    http://www.tesouro.fazenda.gov.br/objetivos

  • GABARITO: CERTO

     

    Objetivos - 

    O SIAFI é o principal instrumento utilizado para registro, acompanhamento e controle da execução orçamentária, financeira e patrimonial do Governo Federal. Desde sua criação, o SIAFI tem alcançado satisfatoriamente seus principais objetivos :

    a) prover mecanismos adequados ao controle diário da execução orçamentária, financeira e patrimonial aos órgãos da Administração Pública;

    b) fornecer meios para agilizar a programação financeira, otimizando a utilização dos recursos do Tesouro Nacional, através da unificação dos recursos de caixa do Governo Federal;

    c) permitir que a contabilidade pública seja fonte segura e tempestiva de informações gerenciais destinadas a todos os níveis da Administração Pública Federal;

    d) padronizar métodos e rotinas de trabalho relativas à gestão dos recursos públicos, sem implicar rigidez ou restrição a essa atividade, uma vez que ele permanece sob total controle do ordenador de despesa de cada unidade gestora;

    e) permitir o registro contábil dos balancetes dos estados e municípios e de suas supervisionadas;

    f) permitir o controle da dívida interna e externa, bem como o das transferências negociadas; 

    g) integrar e compatibilizar as informações no âmbito do Governo Federal;

    h) permitir o acompanhamento e a avaliação do uso dos recursos públicos; e

    i) proporcionar a transparência dos gastos do Governo Federal.

     

    http://www.tesouro.fazenda.gov.br/en/objetivos

     

    Bons estudos.

  • CERTO

     

    SIAFI é o Sistema Integrado de Administração Financeira do Governo Federal que consiste no principal instrumento utilizado para registro, acompanhamento e controle da execução orçamentária, financeira e patrimonial do Governo Federal.

     

    O objetivo que a questão citou, está escrito de forma literal nesse site: http://www.tesouro.fazenda.gov.br/objetivos

  • Errei. Pois a banca nao especificou o recurso. Pois existe recursos: financeiros, humanos, tecnologicos, patrimonial, material.......

  • Vamos analisar a questão.

    A assertiva cita um dos objetivos do SIAFI, o principal instrumento utilizado para registro, acompanhamento e controle da execução orçamentária, financeira e patrimonial do Governo Federal. Seus principais objetivos são:

    - Prover mecanismos adequados ao controle diário da execução orçamentária, financeira e patrimonial aos órgãos da Administração Pública; 
    - Fornecer meios para agilizar a programação financeira, otimizando a utilização dos recursos do Tesouro Nacional, através da unificação dos recursos de caixa do Governo Federal; 
    -Permitir que a contabilidade pública seja fonte segura e tempestiva de informações gerenciais destinadas a todos os níveis da Administração Pública Federal; 
    - Padronizar métodos e rotinas de trabalho relativas à gestão dos recursos públicos, sem implicar rigidez ou restrição a essa atividade, uma vez que ele permanece sob total controle do ordenador de despesa de cada unidade gestora;
    - Permitir o registro contábil dos balancetes dos estados e municípios e de suas supervisionadas; 
    - Permitir o controle da dívida interna e externa, bem como o das transferências negociadas; integrar e compatibilizar as informações no âmbito do Governo Federal; 
    - Permitir o acompanhamento e a avaliação do uso dos recursos públicos; e Proporcionar a transparência dos gastos do Governo Federal.


    Gabarito do Professor: CERTO.

ID
2461756
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

No que diz respeito a orçamento, receita e despesa públicos, julgue o item.

Se a Administração Pública colocar determinado serviço, cuja utilização seja facultativa e o respectivo pagamento somente seja feito mediante efetiva utilização, à disposição da população, então o produto da arrecadação desse serviço deverá ser considerado como preço público.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito CERTO

    Diferenças entre Taxa X Preço Público

    Taxa: Segundo o Art. 77 CTN, a taxa é de regime jurídico de direito público, o vínculo obrigacional é de natureza tributária (legal), não admitindo rescisão, o sujeito ativo é uma pessoa jurídica de direito público, o vínculo nasce independentemente de manifestação de vontade (compulsório), pode ser cobrada em virtude de utilização efetiva ou potencial ou do serviço público, a receita arrecadada é derivada e, Sujeita-se aos princípios tributários (legalidade, anterioridade, noventena etc.).

    Preço Público: submetem-se ao regime jurídico de direito privado, o vínculo obrigacional é de natureza contratual, admitindo rescisão, o sujeito ativo pode ser pessoa jurídica de direito público ou de direito privado, há necessidade de válida manifestação de vontade para surgimento do vínculo (é facultativo), somente pode ser cobrada em virtude de utilização efetiva do serviço público, a receita arrecadada é originária e, por fim, não se sujeita aos princípios tributários.
    Vide Súmula 545 STF.

    bons estudos

  • Taxas (Independem da efetiva utilização) = Tributos = Caráter compulsório. Ex: Taxa pelo recolhimento de resíduos sólidos.

    Preço público = Regime direito privado = Facultativo (Paga quando usa o serviço) Ex: Pedágio cobrado nas rodovias.

    Gabarito, certo.

    TJAM2019

  • Um Exemplo Didático.

    O ônibus que pegamos diariamente .

  • Vamos analisar a questão.

    Preço público é a remuneração obtida pelo concessionário a título de compensação pelos serviços prestados. Constitui pagamento de natureza não tributária e configura obrigação contratual facultativa, já que é a receita obtida direta dos usuários dos serviços.

    Na doutrina do direito administrativo brasileiro, é comum referir-se às tarifas como a espécie do gênero preço público, que representa a contraprestação pecuniária de um serviço público.


    Gabarito do Professor: CERTO.

ID
2461759
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

No que diz respeito a orçamento, receita e despesa públicos, julgue o item.

É vedada a realização de despesas cujo valor ou montante não seja previamente determinado ou identificável.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito ERRADO

    Nesse caso a legislação admite o empenho por estimativa. Os empenhos podem ser classificados em:
    a. Ordinário: é o tipo de empenho utilizado para as despesas de valor fixo e previamente determinado, cujo pagamento deva ocorrer de uma só vez;
    b. Estimativo: é o tipo de empenho utilizado para as despesas cujo montante não se pode determinar previamente, tais como serviços de fornecimento de água e energia elétrica, aquisição de combustíveis e lubrificantes e outros; e
    c. Global: é o tipo de empenho utilizado para despesas contratuais ou outras de valor determinado, sujeitas a parcelamento, como, por exemplo, os compromissos decorrentes de aluguéis.

    FONTE: MCASP 7ed
    bons estudos

  •  Estimativo: é o tipo de empenho utilizado para as despesas cujo montante não se pode determinar previamente, tais como serviços de fornecimento de água e energia elétrica, aquisição de combustíveis e lubrificantes e outros

  • Vamos analisar a questão.

    Conforme dispõe o art. 60 (caput e § 2º) da Lei nº 4320/64 é vedada a realização de despesa sem prévio empenho, e para os casos de despesas cujo montante não se possa determinar, será feito empenho por estimativa.

    O empenho por estimativa é o tipo de empenho utilizado para as despesas cujo montante não se pode determinar previamente, tais como serviços de fornecimento de água e energia elétrica, aquisição de combustíveis e lubrificantes e outros.


    Gabarito do Professor: ERRADO.
  • Conforme dispõe o art. 60 (caput e § 2º) da Lei nº 4320/64. é vedada a realização de despesa sem prévio empenho, e para os casos de despesas cujo montante não se possa determinar, será feito empenho por estimativa.

    O empenho por estimativa é o tipo de empenho utilizado para as despesas cujo montante não se pode determinar previamente, tais como serviços de fornecimento de água e energia elétrica, aquisição de combustíveis e lubrificantes e outros.

    Gabarito: ERRADO.
  • ERRADO

    Conforme dispõe o art. 60 (caput e § 2º) da Lei nº 4320/64 é vedada a realização de despesa sem prévio empenho, e para os casos de despesas cujo montante não se possa determinar, será feito empenho por estimativa.

    O empenho por estimativa é o tipo de empenho utilizado para as despesas cujo montante não se pode determinar previamente, tais como serviços de fornecimento de água e energia elétrica, aquisição de combustíveis e lubrificantes e outros.

    Empenho Global

    Pagamento em parcelas, ex.: aluguéis

    Empenho Ordinário

    Despesa de valor fixo e determinado com pagamento de 1 só vez

    Empenho por Estimativa

    Não sei o valor exato, ex.: conta de energia


ID
2461762
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

No que diz respeito a orçamento, receita e despesa públicos, julgue o item.

Se determinado suprimento de fundos não for totalmente utilizado, a parcela restante deverá ser contabilizada obrigatoriamente como anulação de despesa. 

Alternativas
Comentários
  • Gabarito ERRADO
     

    Restituições de Suprimentos de Fundo (Art. 45 §1): no caso de não utilização total dos suprimentos de fundos deverá ser restituído a diferença...

    No mesmo exercício financeiro = classifica-se a restituição como anulação de despesa.

    No próximo exercício financeiro = classifica-se a restituição como receita orçamentaria.

    Decreto 93872
    Art. 45 § 1º O suprimento de fundos será contabilizado e incluído nas contas do ordenador como despesa realizada; as restituições, por falta de aplicação, parcial ou total, ou aplicação indevida, constituirão anulação de despesa, ou receita orçamentária, se recolhidas após o encerramento do exercício.

    bons estudos

  • Mesmo exercício: anulação de despesa

    Exercício seguinte: Receita orçamentária


ID
2461765
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

Julgue o item que se segue à luz dos conhecimentos relativos à administração geral. 


A inscrição de despesas públicas em restos a pagar deverá ser automática no encerramento do exercício financeiro de emissão da nota de empenho, desde que satisfaça as condições previstas na legislação. 

Alternativas
Comentários
  • REDAÇÃO ANTIGA = Art. 68.  A inscrição de despesas como restos a pagar será automática, no encerramento do exercício financeiro de emissão da Nota de Empenho, desde que satisfaça às condições estabelecidas neste Decreto para empenho e liquidação da despesa.                   (Redação dada pelo Decreto nº 6.708, de 2008)

    Parágrafo único.  A inscrição de restos a pagar relativa às despesas não processadas terá validade até 31 de dezembro do ano subseqüente.                    (Incluído pelo Decreto nº 6.708, de 2008)
            Parágrafo único.  Os restos a pagar inscritos na condição de não processados e não liquidados posteriormente terão validade até 31 de dezembro do ano subsequente de sua inscrição.                     (Redação dada pelo Decreto nº 7.468, de 2011)

     

     

    REDAÇÃO NOVA = Art. 68.  A inscrição de despesas como restos a pagar no encerramento do exercício financeiro de emissão da Nota de Empenho depende da observância das condições estabelecidas neste Decreto para empenho e liquidação da despesa.   (Redação dada pelo Decreto nº 7.654, de 2011)

    § 1o  A inscrição prevista no caput como restos a pagar não processados fica condicionada à indicação pelo ordenador de despesas.                       (Incluído pelo Decreto nº 7.654, de 2011)

    NÃO ENTENDI O PORQUÊ DESSE GABARITO COMO CERTO?!

  • Questão de 2017 com gab certo?

    .

    Art . 68. A inscrição de despesas como Restos a Pagar será automática, no encerramento do exercício financeiro de emissão da Nota de Empenho, desde que satisfaça às condições estabelecidas neste Decreto, e terá validade até 31 de dezembro do ano subseqüente.
            Art. 68.  A inscrição de despesas como restos a pagar será automática, no encerramento do exercício financeiro de emissão da Nota de Empenho, desde que satisfaça às condições estabelecidas neste Decreto para empenho e liquidação da despesa.                   (Redação dada pelo Decreto nº 6.708, de 2008)

    Parágrafo único.  A inscrição de restos a pagar relativa às despesas não processadas terá validade até 31 de dezembro do ano subseqüente.                    (Incluído pelo Decreto nº 6.708, de 2008)
            Parágrafo único.  Os restos a pagar inscritos na condição de não processados e não liquidados posteriormente terão validade até 31 de dezembro do ano subsequente de sua inscrição.                     (Redação dada pelo Decreto nº 7.468, de 2011)

    Art. 68.  A inscrição de despesas como restos a pagar no encerramento do exercício financeiro de emissão da Nota de Empenho depende da observância das condições estabelecidas neste Decreto para empenho e liquidação da despesa.                     (Redação dada pelo Decreto nº 7.654, de 2011) NOVA REDAÇÃO

    Fonte: DECRETO Nº 93.872, DE 23 DE DEZEMBRO DE 1986 - Dispõe sobre a unificação dos recursos de caixa do Tesouro Nacional, atualiza e consolida a legislação pertinente e dá outras providências.

  • questão errada amigos,confira no gabarito, questão 111 (conhecimentos específicos).


ID
2461768
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

Julgue o item que se segue à luz dos conhecimentos relativos à administração geral. 


As autarquias e fundações públicas estão dispensadas de depositar seus recursos financeiros na conta única do Tesouro Nacional.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito ERRADO
     

    Abrangência da C.U.: administração direta, autarquias, inclusive especiais, agências reguladoras, fundações, fundos e empresas estatais dependentes e outras entidades integrantes do SIAFI, na modalidade "on-line".
     

    EXCEÇÕES:

    · Contas de UGs situadas em locais onde não é possível usar o SIAFI (unidades off-line);

    · Contas em moeda estrangeira;

    · Contas para situações especiais, mediante autorização específica do Ministério da Fazenda;

    · Contas das empresas estatais independentes, que integram apenas o orçamento de investimento das estatais.

    · Contas de fomento;

    · Contas de suprimento de fundos, nas situações em que não seja possíveis utilizar o CPGF;

    · Contas de Execução de Programas Sociais; e

    · Contas de Recursos de Apoio a Pesquisa.

    bons estudos

  • Decreto 93.872/86

    " Art . 2º A arrecadação de todas as receitas da União far-se-á na forma disciplinada pelo Ministério da Fazenda, devendo o seu produto ser obrigatoriamente recolhido à conta do Tesouro Nacional no Banco do Brasil S.A. ()."

  • As autarquias e fundações também devem depositar seus recursos financeiros na conta única do Tesouro Nacional. Olha só na IN STN 4/04:

    Art. 1º A Conta Única do Tesouro Nacional, mantida no Banco Central do Brasil, tem por finalidade acolher as disponibilidades financeiras da União a serem movimentadas pelas Unidades Gestoras da Administração Pública Federal, inclusive Fundos, Autarquias, Fundações, e outras entidades integrantes do Sistema Integrado de Administração Financeira do Governo Federal - SIAFI, na modalidade on-line.

    Gabarito: Errado


ID
2461771
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Julgue o item que se segue à luz dos conhecimentos relativos à administração geral. 


Se a União tiver que intervir no domínio econômico para regular preços, a licitação será dispensável para as compras efetuadas com esse objetivo.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: correto.

     

    Art. 24. É dispensável a licitação:

    VI - quando a União tiver que intervir no domínio econômico para regular preços ou normalizar o abastecimento;

  • CORRETO!

     

    OUTRAS QUE AJUDAM A RESPONDER:

     

    (CESPE - 2012 - POLICIA FEDERAL)

    Configura-se a inexigibilidade de licitação quando a União é obrigada a intervir no domínio econômico para regular preço ou normalizar o abastecimento.

    GABARITO: ERRADA.

     

     

    (CESPE - 2009 - TCU)

    Será dispensável a licitação quando a União tiver de intervir no domínio econômico para regular preços ou normalizar o abastecimento.

    GABARITO: CERTA.

     

     

    (CESPE/TRE-BA/2010)

    É dispensável a licitação quando a União tiver de intervir no domínio econômico para regular preços ou normalizar o abastecimento.

    GABARITO: CERTA.

     

     

    (CESPE/TRE-MT/2010)

    É inexigível a licitação quando a União tiver de intervir no domínio econômico para regular preços ou normalizar o abastecimento.

    GABARITO: ERRADA.

  • Aqui nesta questão espera-se que o aluno julgue a afirmação como certa ou errada.

    Para resolver esta questão, exigia-se do aluno algum conhecimento do conteúdo da Lei 8.666/1993, que, assim afirma:

    Art. 24. É dispensável a licitação:

    VI - quando a União tiver que intervir no domínio econômico para regular preços ou normalizar o abastecimento.

    Assim, com o intuito de aprofundar o tema, observa-se que apesar de a regra geral que disciplina as contratações públicas possuir como premissa a exigência da realização de licitação para a obtenção de bens e para a execução de serviços e obras, há, na própria Lei de Licitações (Lei. 8.666/93) exceções.

    No próprio diploma legal há algumas hipóteses nas quais a obrigatoriedade de realizar licitação estará afastada.

    Doutrinariamente, classifica-se estas hipóteses em três espécies diferentes: a licitação dispensada, a licitação dispensável e a inexigibilidade de licitação.

    Na licitação dispensável, há para o administrador uma faculdade, que poderá realizar o processo licitatório ou não, dependendo das particularidades do caso concreto (ato discricionário).

    A licitação dispensada, por sua vez, está relacionada às alienações de bens públicos tanto móveis quanto imóveis, não cabendo ao administrador nenhum tipo de juízo de valor, pois há na lei uma imposição (ato vinculado) da contratação direta.

    Por fim, a inexigibilidade de licitação faz referência aos casos em que o administrador também não tem a faculdade para licitar, porém, aqui o motivo é a ausência de competição em relação ao objeto a ser contratado, condição indispensável para um procedimento licitatório. Tornando, assim, a licitação impossível.

    Desta forma, a afirmação de que se a União tiver que intervir no domínio econômico para regular preços, a licitação será dispensável para as compras efetuadas com esse objetivo encontra-se correta.

    Gabarito: CERTO.

    Qualquer dúvida, estou à disposição.

  • O exame da presente questão demanda que seja aplicada a norma do art. 24, VI, da Lei 8.666/93, que abaixo colaciono:

    "Art. 24.  É dispensável a licitação:

    (...)

    VI - quando a União tiver que intervir no domínio econômico para regular preços ou normalizar o abastecimento;"

    Como daí se vê, realmente, trata-se de hipótese de licitação dispensável, de sorte que a assertiva em comento apresenta expresso amparo normativo.


    Gabarito do professor: CERTO


ID
2461774
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Julgue o item que se segue à luz dos conhecimentos relativos à administração geral. 


A convocação dos interessados para participar de pregões eletrônicos realizados pela Administração Pública poderá ser feita em jornal de circulação local.

Alternativas
Comentários
  • A questão fala que PODE, então:

     

    LEI No 10.520, DE 17 DE JULHO DE 2002.

     

    Art. 4º  A fase externa do pregão será iniciada com a convocação dos interessados e observará as seguintes regras:

     

    I - a convocação dos interessados será efetuada por meio de publicação de aviso em diário oficial do respectivo ente federado ou, não existindo, em jornal de circulação local, e facultativamente, por meios eletrônicos e conforme o vulto da licitação, em jornal de grande circulação, nos termos do regulamento de que trata o art. 2º;

     

    Gab: Certo

  • CUIDADO, quando for de grande vulto DEVERÁ, é OBRIGATÓRIO:

    Vejam:

    Q330844

    Ano: 2013 Banca: CESPE Órgão: CPRM Prova: CESPE - 2013 - CPRM - Analista em Geociências - Administração

    Se um pregão eletrônico for considerado de grande vulto, de acordo com os critérios estabelecidos em normas regulamentares, a convocação dos interessados nesse pregão deverá ser feita, obrigatoriamente, em jornal de grande circulação.

    GABARITO: CERTO.

  • A redação mudou!

    LEI No 10.520/02

    Art. 4º A fase externa do pregão será iniciada com a convocação dos interessados e observará as seguintes regras:

    I - a convocação dos interessados será efetuada por meio de publicação de aviso na imprensa oficial e em sítio eletrônico oficial do respectivo ente federativo, facultado aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municípios, alternativamente, a utilização de sítio eletrônico oficial da União, conforme regulamento do Poder Executivo federal;             

    Cadernos de Revisão (Em breve)

    Drive: @naamaconcurseira

    Face: https://www.facebook.com/Aprendendo-Direito-108313743161447/

     

  • O pregão é a modalidade de licitação prevista na Lei 10.520/2002 para a aquisição de bens e serviços comuns.

    A convocação dos interessados na fase externa do pregão ocorre da seguinte maneira:

    1)     OBRIGATORIAMENTE: Diário oficial ou jornal de circulação local

    2)     FACULTATIVAMENTE: Meios eletrônicos ou jornal de grande circulação

    É o que podemos extrair da dicção do art. 4º, I da lei 10.520/02:

    Art. 4º. A fase externa do pregão será iniciada com a convocação dos interessados e observará as seguintes regras:

    I - a convocação dos interessados será efetuada por meio de publicação de aviso em diário oficial do respectivo ente federado ou, não existindo, em jornal de circulação local, e facultativamente, por meios eletrônicos e conforme o vulto da licitação, em jornal de grande circulação, nos termos do regulamento de que trata o art. 2º;

    Logo, a assertiva está correta, já que a convocação dos interessados para participar do pregão pode ser por diário oficial ou jornal de circulação local e, no caso, optou-se por este último.

    GABARITO: CERTO 

  • De início, tratando-se de licitação na modalidade pregão, aplica-se o disposto na Lei 10.520/2002, mais precisamente em seu art. 4º, I, que assim estabelece:

    "Art. 4º  A fase externa do pregão será iniciada com a convocação dos interessados e observará as seguintes regras:

    I - a convocação dos interessados será efetuada por meio de publicação de aviso em diário oficial do respectivo ente federado ou, não existindo, em jornal de circulação local, e facultativamente, por meios eletrônicos e conforme o vulto da licitação, em jornal de grande circulação, nos termos do regulamento de que trata o art. 2º;"

    Ademais, em se tratando de questão que abordou o tema do pregão na modalidade eletrônica, cumpre acionar as disposições do Decreto 5.450/2005, que disciplina esta espécie licitatória. No ponto, aplica-se o teor do art. 17, II, "c", que a seguir colaciono:

    "Art. 17.  A fase externa do pregão, na forma eletrônica, será iniciada com a convocação dos interessados por meio de publicação de aviso, observados os valores estimados para contratação e os meios de divulgação a seguir indicados:

    (...)

    II - acima de R$ 650.000,00 (seiscentos e cinqüenta mil reais) até R$ 1.300.000,00 (um milhão e trezentos mil reais):

    (...)

    c) jornal de grande circulação local;"

    De tal maneira, realmente, as normas de regência admitem a convocação de interessados através de jornal de circulação local, o que deságua no acerto da afirmativa ora analisada.


    Gabarito do professor: CERTO


ID
2461777
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Julgue o item que se segue à luz dos conhecimentos relativos à administração geral. 


A emissão do termo de contrato de compras públicas é dispensável a critério da Administração.

Alternativas
Comentários
  • Art. 62.  O instrumento de contrato é obrigatório nos casos de concorrência e de tomada de preços, bem como nas dispensas e inexigibilidades cujos preços estejam compreendidos nos limites destas duas modalidades de licitação, e facultativo nos demais em que a Administração puder substituí-lo por outros instrumentos hábeis, tais como carta-contrato, nota de empenho de despesa, autorização de compra ou ordem de execução de serviço.

    § 4o  É dispensável o "termo de contrato" e facultada a substituição prevista neste artigo, a critério da Administração e independentemente de seu valor, nos casos de compra com entrega imediata e integral dos bens adquiridos, dos quais não resultem obrigações futuras, inclusive assistência técnica.

  • Exatamente, Marcos. Ficou aberto demais aí marquei E.

  • A emissão do termo de contrato de compras públicas é dispensável a critério da Administração.

     

    Questão horrorosa, sem cabimento para a resposta estar correta.

     

    E se a administração realizar uma compra na modalidade tomada de preços e que a entrega não é imediata e nem integral....

     

    O enunciado da questão permite outra possibilidade, por isso teria que ser anulada.

     

     

    Art. 62.  O instrumento de contrato é OBRIGATÓRIO nos casos de concorrência e de tomada de preços, bem como nas dispensas e inexigibilidades cujos preços estejam compreendidos nos limites destas duas modalidades de licitação, e facultativo nos demais em que a Administração puder substituí-lo por outros instrumentos hábeis, tais como carta-contrato, nota de empenho de despesa, autorização de compra ou ordem de execução de serviço.

     

    § 4o  É DISPENSÁVEL o "termo de contrato" e facultada a substituição prevista neste artigo, a critério da Administração e independentemente de seu valor, nos casos de compra COM ENTREGA IMEDIATA e INTEGRAL dos bens adquiridos, dos quais NÃO resultem obrigações futuras, inclusive assistência técnica.

    Reportar abuso

     

  • Questão muito capciosa e incompleta. Tratando a exceção como se fosse regra.

    comentário anterior Explica bem!

  • A questão no site está como anulada. Corrijam por favor!


ID
2461780
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Julgue o item que se segue à luz dos conhecimentos relativos à administração geral. 


O procedimento de licitação deverá ser iniciado com a abertura de processo administrativo devidamente autuado, protocolado e numerado. 

Alternativas
Comentários
  • Certo. 

     

    Art. 38.  O procedimento da licitação será iniciado com a abertura de processo administrativo, devidamente autuado, protocolado e numerado, contendo a autorização respectiva, a indicação sucinta de seu objeto e do recurso próprio para a despesa, e ao qual serão juntados oportunamente: [...]

  • Lei 8.666 Art. 38.  O procedimento da licitação será iniciado com a abertura de processo administrativo, devidamente autuado, protocolado e numerado, contendo a autorização respectiva, a indicação sucinta de seu objeto e do recurso próprio para a despesa, e ao qual serão juntados oportunamente:

    I - edital ou convite e respectivos anexos, quando for o caso;

    II - comprovante das publicações do edital resumido, na forma do art. 21 desta Lei, ou da entrega do convite;

    III - ato de designação da comissão de licitação, do leiloeiro administrativo ou oficial, ou do responsável pelo  convite;

    IV - original das propostas e dos documentos que as instruírem;

    V - atas, relatórios e deliberações da Comissão Julgadora;

    VI - pareceres técnicos ou jurídicos emitidos sobre a licitação, dispensa ou inexigibilidade;

    VII - atos de adjudicação do objeto da licitação e da sua homologação;

    VIII - recursos eventualmente apresentados pelos licitantes e respectivas manifestações e decisões;

    IX - despacho de anulação ou de revogação da licitação, quando for o caso, fundamentado circunstanciadamente;

    X - termo de contrato ou instrumento equivalente, conforme o caso;

    XI - outros comprovantes de publicações;

    XII - demais documentos relativos à licitação.

    Parágrafo único.  As minutas de editais de licitação, bem como as dos contratos, acordos, convênios ou ajustes devem ser previamente examinadas e aprovadas por assessoria jurídica da Administração.                   (Redação dada pela Lei nº 8.883, de 1994)

  • CERTO

     

    Como consta no art. 38 da Lei 8.666/93, o procedimento tem seu início internamente (fase interna), em que há a abertura do processo dentro do órgão que vai realizar a licitação, definição do objeto e indicação dos recursos para a despesa.

    A fase Externa se inicia quando a licitação torna-se pública.

     

     

    https://www.direitonet.com.br/artigos/exibir/7571/As-etapas-do-procedimento-licitatorio-lei-8666-1993

  • Aqui nesta questão espera-se que o aluno julgue a afirmação como certa ou errada.

    Para responder essa questão, exigia-se do aluno algum conhecimento acerca da lei de licitações – Lei 8.666/1993. Vejamos:

    Art. 38. O procedimento da licitação será iniciado com a abertura de processo administrativo, devidamente autuado, protocolado e numerado, contendo a autorização respectiva, a indicação sucinta de seu objeto e do recurso próprio para a despesa, e ao qual serão juntados oportunamente:

    Ou seja, a questão cobra a literalidade do artigo de lei, o que torna a afirmativa correta, uma vez que, de fato, o procedimento de licitação deverá ser iniciado com a abertura de processo administrativo devidamente autuado, protocolado e numerado.

    Gabarito: CERTO.

    Qualquer dúvida, estou à disposição.

  • Questão incompleta não é necessariamente errada!

  • A resolução desta questão demanda apenas que seja aplicada a regra prevista no art. 38 da Lei 8.666/93, que abaixo transcrevo:

    "Art. 38. O procedimento da licitação será iniciado com a abertura de processo administrativo, devidamente autuado, protocolado e numerado, contendo a autorização respectiva, a indicação sucinta de seu objeto e do recurso próprio para a despesa, e ao qual serão juntados oportunamente:"

    Como daí se extrai, a Banca limitou-se a reproduzir o texto da lei, de sorte que inexistem equívocos a serem apontados.


    Gabarito do professor: CERTO


ID
2461783
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Julgue o item que se segue à luz dos conhecimentos relativos à administração geral. 


Se determinada empresa ensejar o retardamento da execução do objeto de determinado pregão eletrônico realizado pela Administração Pública, então a referida empresa ficará impedida de licitar e contratar com todos os entes da Federação. 

Alternativas
Comentários
  • LEI No 10.520, DE 17 DE JULHO DE 2002.

     

    Art. 7º  Quem, convocado dentro do prazo de validade da sua proposta, não celebrar o contrato, deixar de entregar ou apresentar documentação falsa exigida para o certame, ensejar o retardamento da execução de seu objeto, não mantiver a proposta, falhar ou fraudar na execução do contrato, comportar-se de modo inidôneo ou cometer fraude fiscal, ficará impedido de licitar e contratar com a União, Estados, Distrito Federal ou Municípios e, será descredenciado no Sicaf, ou nos sistemas de cadastramento de fornecedores a que se refere o inciso XIV do art. 4o desta Lei, pelo prazo de até 5 (cinco) anos, sem prejuízo das multas previstas em edital e no contrato e das demais cominações legais.

     

    Gab: Certo

  • LEI No 10.520, DE 17 DE JULHO DE 2002.

    Art. 7º  Quem, convocado dentro do prazo de validade da sua proposta, não celebrar o contrato, deixar de entregar ou apresentar documentação falsa exigida para o certame, ensejar o retardamento da execução de seu objeto, não mantiver a proposta, falhar ou fraudar na execução do contrato, comportar-se de modo inidôneo ou cometer fraude fiscal, ficará impedido de licitar e contratar com a União, Estados, Distrito Federal ou Municípios e, será descredenciado no Sicaf, ou nos sistemas de cadastramento de fornecedores a que se refere o inciso XIV do art. 4o desta Lei, pelo prazo de até 5 (cinco) anos, sem prejuízo das multas previstas em edital e no contrato e das demais cominações legais.

     

    Lei 8666/93

    Art. 87. Pela inexecução total ou parcial do contrato a Administração poderá,
    garantida a prévia defesa, aplicar ao contratado as seguintes sanções:

    I - advertência;
    II - multa, na forma prevista no instrumento convocatório ou no contrato;
    III - suspensão temporária de participação em licitação e impedimento de
    contratar com a Administração, por prazo não superior a 2 (dois) anos
    ;
    IV - declaração de inidoneidade para licitar ou contratar com a Administração
    Pública enquanto perdurarem os motivos determinantes da punição ou até que seja
    promovida a reabilitação perante a própria autoridade que aplicou a penalidade, que
    será concedida sempre que o contratado ressarcir a Administração pelos prejuízos
    resultantes e após decorrido o prazo da sanção aplicada com base no inciso anterior.

  • ABRANGÊNCIA DAS PENALIDADES

    I. Suspensão temporária de participar de licitação e Impedimento de contratar com a Administração Pública (III, do Art. 87 da Lei 8.666/93): abrangência: ÓRGÃO SANCIONADOR Ex: Ministério do Planejamento;

    II. Impedimento de licitar com o ente federativo sancionador (Art. 7º, da Lei 10.520/2002): abrangência: ENTE DA FEDERAÇÃO: Ex: UNIÃO, ESTADO, DISTRITO FEDERAL OU MUNICÍPIO (de forma isolada)

    III. Declaração de Inidoneidade (IV, do Art. 87 da Lei 8.666/93): abrangência: TODOS OS ÓRGÃOS E ENTIDADES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA.

    Fonte: Caderno de Logística do MPDG - SANÇÕES ADMINISTRATIVAS EM LICITAÇÕES E CONTRATOS

  • Outra que ajuda a entender:

    Q745815

    Ano: 2013 Banca: VUNESP Órgão: DCTA Prova: VUNESP - 2013 - DCTA - Assistente em C&T Assistente - Administração

    Aquele que, ao participar de uma licitação na modalidade de pregão, convocado dentro do prazo de validade da sua proposta, não celebrar o contrato, deixar de entregar ou apresentar documentação falsa exigida para o certame, ensejar o retardamento da execução de seu objeto, não mantiver a proposta, falhar ou fraudar na execução do contrato, comportar-se de modo inidôneo ou cometer fraude fiscal, ficará impedido de licitar e contratar com a União, Estados, Distrito Federal ou Municípios e será descredenciado no Sicaf ou nos sistemas de cadastramento de fornecedores, pelo prazo de

    GABARITO: B) até 5 anos, sem prejuízo das multas previstas em edital e no contrato, e das demais cominações legais.

  • Aqui nesta questão espera-se que o aluno julgue a afirmação como certa ou errada.

    Para resolver esta questão, exigia-se do aluno algum conhecimento do conteúdo da Lei n.º 10.520/2002, que assim afirma:

    Art. 7º Quem, convocado dentro do prazo de validade da sua proposta, não celebrar o contrato, deixar de entregar ou apresentar documentação falsa exigida para o certame, ensejar o retardamento da execução de seu objeto, não mantiver a proposta, falhar ou fraudar na execução do contrato, comportar-se de modo inidôneo ou cometer fraude fiscal, ficará impedido de licitar e contratar com a União, Estados, Distrito Federal ou Municípios e, será descredenciado no Sicaf, ou nos sistemas de cadastramento de fornecedores a que se refere o inciso XIV do art. 4o desta Lei, pelo prazo de até 5 (cinco) anos, sem prejuízo das multas previstas em edital e no contrato e das demais cominações legais.

    O conhecimento deste artigo seria o suficiente para a resolução da presente questão. No entanto, a fim de complementação, importante também lembrar que o pregão apresenta dupla finalidade: trazer maior celeridade ao procedimento licitatório e garantir contratações por menores preços, e, em razão disso, obrigatoriamente utiliza o tipo menor preço.

    Esta modalidade pode vir a ser adotada para a aquisição de bens e serviços comuns, independentemente do valor envolvido na futura contratação. Sendo que podem ser considerados bens e serviços comuns aqueles cujos padrões de desempenho e qualidade possam vir a ser objetivamente definidos pelo edital, por meio de especificações usuais no mercado.

    Porém, o pregão não poderá ser utilizado para alienações em geral, locação de imóveis e execução de obras públicas.

    Resumindo, o pregão apresenta as seguintes características:

    1.    Aquisição;

    2.    Bens e serviços comuns;

    3.    Adota o tipo menor preço;

    4.    Procedimento licitatório mais célere;

    5.    Independe do valor da futura contratação.

    Gabarito: CERTO.

    Qualquer dúvida, estou à disposição.

  • A análise da presente questão requer, de início, que se apliquem os ditames da Lei 10.520/2002, que disciplina a modalidade pregão, e, mais especificamente, a norma de seu art. 7º, que abaixo reproduzo:

    "Art. 7º  Quem, convocado dentro do prazo de validade da sua proposta, não celebrar o contrato, deixar de entregar ou apresentar documentação falsa exigida para o certame, ensejar o retardamento da execução de seu objeto, não mantiver a proposta, falhar ou fraudar na execução do contrato, comportar-se de modo inidôneo ou cometer fraude fiscal, ficará impedido de licitar e contratar com a União, Estados, Distrito Federal ou Municípios e, será descredenciado no Sicaf, ou nos sistemas de cadastramento de fornecedores a que se refere o inciso XIV do art. 4o desta Lei, pelo prazo de até 5 (cinco) anos, sem prejuízo das multas previstas em edital e no contrato e das demais cominações legais."

    Disposição semelhante consta, ainda, do Decreto 5.450/2005, que regulamenta o pregão eletrônico, como se vê da leitura de seu art. 28:

    "Art. 28. Aquele que, convocado dentro do prazo de validade de sua proposta, não assinar o contrato ou ata de registro de preços, deixar de entregar documentação exigida no edital, apresentar documentação falsa, ensejar o retardamento da execução de seu objeto, não mantiver a proposta, falhar ou fraudar na execução do contrato, comportar-se de modo inidôneo, fizer declaração falsa ou cometer fraude fiscal, garantido o direito à ampla defesa, ficará impedido de licitar e de contratar com a União, e será descredenciado no SICAF, pelo prazo de até cinco anos, sem prejuízo das multas previstas em edital e no contrato e das demais cominações legais."

    Adicione-se que, não obstante esta última norma se refira apenas à União, isto se deve ao fato de que, em se tratando de Decreto federal, nem poderia o presidente da República pretender estender seus efeitos para os demais entes federativos, por não dispor de competência para tanto. Nada obstante, são válidas, no ponto, as previsões da Lei 10.520/2002, que, por se tratar de lei nacional (normas gerais), tem aplicabilidade indiscutível em relação a todos os entes da Federação, conforme expresso no aludido art. 7º, acima colacionado.

    Logo, está correta a proposição ora analisada.


    Gabarito do professor: CERTO


ID
2461786
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Julgue o item que se segue à luz dos conhecimentos relativos à administração geral. 


Pessoas jurídicas com sede fora do território nacional não poderão ser cadastradas no Sistema de Cadastramento Unificado de Fornecedores (SICAF).

Alternativas
Comentários
  • o sitio do comprasnet afirma que nao pode cadastrar: http://www.comprasnet.gov.br/ajuda/fornecedores/ca...

    Pessoa física ou jurídica estrangeira pode se cadastrar no SICAF?

    Resposta: Pessoa física ou juridica estrangeira não pode se cadastrar no SICAF, visto que não possuem CIC ou CNPJ., ou seja, não estão registrados na Secretaria da Receita Federal/MF. Contudo, tais pessoas poderão participar de licitações apresentando a documentação exigida no edital, igual ou equivalente ao do seu país, traduzida por tradutor juramentado e com visto da embaixada da sua origem, devendo, ainda, manter representante legal domiciliado no Brasil.

  • Gabarito: ERRADO.

    7.5 – Fornecedor Estrangeiro Para consultar Fornecedor Estrangeiro, o usuário deverá clicar no menu Consulta, opção Fornecedor Estrangeiro, conforme Figura 83 da página 94 deste Manual. O sistema exibirá tela para pesquisa, com os campos: • Identificador Único – informar o identificador único, se souber; • Nome da Empresa – informar o nome da Empresa Estrangeira; • País – selecionar o País da Empresa Estrangeira. Após informar os campos, o usuário deverá clicar no botão “Pesquisar”, conforme Figura 91. Importante: O Fornecedor Estrangeiro será cadastrado somente pela Unidade Cadastradora.

    http://www.comprasnet.gov.br/publicacoes/manuais/Manual_SICAFweb_Fornecedor.pdf

     

  • "Já as empresas estrangeiras com autorização para funcionar no Brasil devem se registrar no Sicaf, nos mesmos moldes das empresas brasileiras, cumprindo as exigências dos arts. 27 a 31 da Lei nº 8.666, de 21 de junho de 1993. Ressalta-se que deve ser apresentado o decreto de autorização para funcionamento no país quando da habilitação jurídica, bem como ato de registro ou autorização para funcionamento expedido pelo órgão competente, quando a atividade assim o exigir, nos termos do art. 28 da Lei n° 8666, de 1993 e do art. 20-B da IN nº 3, de 2018."

    Manual do Sicaf para empresas estrangeiras


ID
2461789
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Julgue o item que se segue à luz dos conhecimentos relativos à administração geral. 


O cadastro informativo de créditos não quitados do Setor Público Federal (CADIN) poderá ser consultado por qualquer pessoa física ou jurídica interessada.

Alternativas
Comentários
  • Como podem ser obtidas informações sobre a existência de registros no CADIN?

    R: Caso não se tenha tomado conhecimento da notificação expedida pelos órgãos credores, as pessoas físicas ou jurídicas podem ser informadas sobre a existência de registros mediante consulta a qualquer órgão ou entidade da administração pública federal direta e indireta, inclusive poderes legislativo e judiciário, como as Procuradorias Seccionais da Fazenda Nacional –PGFN, Delegacias da Receita Federal do Brasil, agências do Banco do Brasil e da Caixa Econômica Federal.

    Todavia, tais informações somente serão prestadas aos responsáveis pelos débitos, devidamente identificados, ou a terceiros munidos de seus documentos de identificação e da procuração legal para tanto. Dada a natureza sigilosa das informações que constituem o Cadastro, não é disponibilizada ao público consulta por via telefônica ou internet.

     

    http://www.tesouro.fazenda.gov.br/cadin-faq

  • O cadastro informativo de créditos não quitados do Setor Público Federal (CADIN) poderá ser consultado por qualquer pessoa física ou jurídica interessada. Resposta: Errado.

  • Para resolução da questão em análise, faz-se necessário o conhecimento do cadastro informativo de créditos não quitados do Setor Público Federal (CADIN), que foi instituído pela Lei 10.522/02.

    Diante disso, vamos transcrever abaixo o parágrafo único e o artigo 3º da referida lei, que versa sobre o fornecimento de informações.


    Art. 3o As informações fornecidas pelos órgãos e entidades integrantes do Cadin serão centralizadas no Sistema de Informações do Banco Central do Brasil – Sisbacen, cabendo à Secretaria do Tesouro Nacional expedir orientações de natureza normativa, inclusive quanto ao disciplinamento das respectivas inclusões e exclusões.

    Parágrafo único. As pessoas físicas e jurídicas incluídas no Cadin terão acesso às informações a elas referentes, diretamente junto ao órgão ou entidade responsável pelo registro, ou, mediante autorização, por intermédio de qualquer outro órgão ou entidade integrante do Cadin.


    Ante o exposto, a questão está errada ao afirmar que a consulta poderá ser feita por qualquer pessoa física ou jurídica interessada, dado que tão somente as pessoas físicas ou jurídicas com dados referentes a elas podem realizar a consulta, conforme o parágrafo único e o artigo 3º da Lei 10.522/02.



    Gabarito do Professor: Errado.

    Fonte:
    Lei 10.522/02.

ID
2461792
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Julgue o item que se segue à luz dos conhecimentos relativos à administração geral. 


Determinado contrato regularmente incluído no Sistema de Gestão de Contratos (SICON) poderá ser alterado ou suspenso, sendo vedada sua exclusão.

Alternativas
Comentários
  • Errado

    Manual do SIcon

    EXCLUI CONTRATO • Acessar: SIASG > SICON > CONTRATO > EXCCONT – EXCLUI CONTRATO. • Esta transação permite a exclusão de um contrato que ainda não tenha sido transferido ou publicado no Diário Oficial. Após a divulgação e/ou publicação do aviso, as alterações devem ser realizadas através do módulo EVENTO.

  • Trata-se de questão que demandou conhecimentos específicos inseridos no Manual do Usuário do Sistema de Gestão de Contratos - SICON (disponível em http://comprasnet.gov.br).

    Do exame do item 6 do aludido Manual, consta o seguinte:

    "Somente os contratos NÃO PUBLICADOS poderão ser excluídos. Para excluir o contrato, o usuário após acessar o SIASG/SICON, deverá posicionar o cursor na opção “CONTRATO - CONTRATO” e teclar o ENTER, conforme Figura 32."

    Como daí se depreende, ao contrário do sustentado pela Banca, a exclusão do contrato do Sistema de Gestão de Contratos - SICON é possível, desde que o ajuste ainda não tenha sido publicado.

    Incorreta, portanto, a assertiva em exame, ao sustentar a impossibilidade de exclusão.


    Gabarito do professor: ERRADO