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Prova Quadrix - 2020 - CREFONO-5° Região - Assistente Administrativo


ID
3407212
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Redação Oficial
Assuntos

Julgue  o item quanto  à  correção  gramatical   dos  trechos  apresentados  e  à  adequação  da  linguagem  à  correspondência oficial. 



Comprimentando‐o,  e,  conforme  determinação  do  Presidente deste Conselho Regional, encaminhamo‐lhe,  em  anexo,  cópia  do  despacho  exarado  nos  autos  do  processo mencionado  em  epígrafe  para  conhecimento  do seu teor e as devidas providências. 

Alternativas
Comentários
  • Errada.

    Cumprimentando-o, e, conforme determinação do Presidente deste Conselho Regional, encaminhamoS‐lheS, em anexo, cópia do despacho exarado nos autos do processo mencionado em epígrafe para conhecimento do seu teor e as devidas providências.

    Comprimento = medida

    Cumprimento = saudação/aperto de mão

    --> Se o verbo vem seguido de vos ou lhes, a junção se faz sem alteração alguma: entregamos+vos = entregamos-vos; entregamos+lhes = entregamos-lhes.

    --> Se a primeira pessoa do plural vem seguida do pronome nos, o verbo perde o final: entregamos+nos = entregamo-nos.

  • ERRADA (encaminhamo‐lhe, )

  • ERRADO

  • GABARITO: ERRADO

    Comprimento, com o na primeira sílaba, se refere ao tamanho de alguém ou alguma coisa, indicando uma extensão longitudinal, vertical ou temporal:

    -medida de comprimento;

    -comprimento da mesa;

    -comprimento da cama;

    -comprimento da sala;

    -comprimento de onda.

    Cumprimento, com u na primeira sílaba, se refere a uma saudação e elogio, quando referente ao verbo cumprimentar:

    -cumprimentos a seus pais;

    -cumprimentos a todos;

    -dê meus cumprimentos;

    -cumprimento de mãos.

    FONTE: https://duvidas.dicio.com.br/cumprimento-e-comprimento/

  • Esta questão exige do candidato conhecimento referente aos aspectos gramaticais e ao uso adequado da linguagem na correspondência oficial. 

    O trecho apresentado na questão possui 2 erros:

    - O 1º é referente ao uso do vocábulo "Comprimentando". Ele deve ser usado no sentido de extensão, tamanho, dimensão. Já "cumprimento" é utilizado no sentido de saudar alguém, e também quando deriva do verbo “cumprir" (executar). Sendo assim, o correto, nesse contexto, é usar o vocábulo "Cumprimentando".
    - O 2º erro diz respeito à construção "encaminhamo‐lhe". A regra determina que se o verbo vem seguido de 'vos' ou 'lhes' a junção se faz sem alteração alguma (entregamos+vos = entregamos-vos). Como o verbo está empregado na 1ª pessoa do plural, o correto é "encaminhamos" e, então, o pronome a ser empregado é "lhes", ou seja, a construção deve ficar "encaminhamos‐lhes". 

    A partir da análise apresentada acima, é possível afirmar que esta questão não foi escrita de acordo com as regras gramaticais. Portanto, está incorreta. 
    Gabarito: ERRADO
  • COMPRIMENTO = MEDIDA EM METROS ETC. COMPRIMENTO 20 METROS QUADRADO. 

    CUMPRIMENTO = DE CUMPRIMENTAR. SAUDAR .

    ENCAMINHO-LHE (A ELE) EM ANEXO..
     

  • encaminhamo‐lhe - essa foi fogo kkkk

  • Conforme determinação do Presidente deste Conselho Regional, encaminho-lhe, em anexo, cópia do despacho exarado nos autos do processo mencionado em epígrafe para conhecimento do seu teor e as devidas providências.

    Vermelho: oração adverbial conformativa anteposta à oração principal, vírgula obrigatória.

    1º azul: adjunto adverbial de curta extensão, deslocado por vírgula para dar ênfase.

    2º azul: oração adjetiva restritiva red. de particípio, sem vírgulas.

    Verde: oração adverbial final na ordem direta, vírgula facultativa.

  • Além dos erros já percebido, essa vírgula antes da conjunção "E" não estaria errada também?

    Por trazer adição:

    "Comprimentando‐o, e (além disso), encaminhamo-lhe"

  • Item Errado.

    Comprimentando‐o, e, conforme...

    Próximo.

  • "Encaminhamo-lhe", que crime. Kkkkkk


ID
3407215
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Redação Oficial
Assuntos

Julgue o item quanto à correção gramatical dos trechos apresentados e à adequação da linguagem à correspondência oficial.


Se ressalta na solicitação encaminhada a esta Comissão, a inobservância da exigência contida nas Orientações de Prorrogação de Prazo de Licença para Estudos, no que se refere ao prazo máximo de quatro anos de afastamento.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: ERRADO

    ? Se ressalta na solicitação encaminhada a esta Comissão, a inobservância da exigência contida nas Orientações de Prorrogação de Prazo de Licença para Estudos, no que se refere ao prazo máximo de quatro anos de afastamento.

    ? Não podemos começar frase com pronome oblíquo átono, o correto é o uso da ênclise (=ressalta-se).

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    ? FORÇA, GUERREIROS(AS)!! 

  • RESSALTA-SE. 

    Deveria ter sido utilizado a regra da ÊNCLISE.

  • ERRADO

  • GABARITO: ERRADO

    **NÃO SE INICIA FRASE COM PRÓCLISE!!!  “Me dê uma carona” = tá errado!!!

    Ênclise tem incidência nos seguintes casos: 

    - Em frase iniciada por verbo, desde que não esteja no futuro:

    Vou dizer-lhe que estou muito feliz.

    Pretendeu-se desvendar todo aquele mistério. 

    - Nas orações reduzidas de infinitivo:

    Convém contar-lhe tudo sobre o acontecido. 

    - Nas orações reduzidas de gerúndio:

    O diretor apareceu avisando-lhe sobre o início das avaliações. 

    - Nas frases imperativas afirmativas:

    Senhor, atenda-me, por favor!

    FONTE: QC

  • São dois erros na questão.

    *Primeiro, "Se ressalta" Não se inicia frase com pronome oblíquo átono (me, te, se, o, a, lhe, nos, vos, os, as, lhes), o correto seria "Ressalta-se".

    *Segundo, "Se ressalta na solicitação encaminhada a esta Comissão, a inobservância .." o uso de apenas uma vírgula separa o verbo do seu complemento, pois o que está sendo ressaltado é a inobservância e não a solicitação.

    Frase estaria correta: Ressalta-se, na solicitação encaminhada a esta Comissão, a inobservância da exigência contida nas Orientações de Prorrogação de Prazo de Licença para Estudos, no que se refere ao prazo máximo de quatro anos de afastamento.

    Gabarito: ERRADO

    Obs: Quando meus comentários estiverem desatualizados ou errados, mandem-me msgns no privado, por favor, porque irei corrigi-los.

  • Esta questão exige do candidato conhecimento referente aos aspectos gramaticais e ao uso adequado da linguagem na correspondência oficial. 

    O trecho apresentado na questão possui 2 erros:
    - O 1º é referente à construção com o pronome oblíquo átono SE - "Se ressalta". De acordo com a regra da gramática normativa, esse tipo de pronome não pode iniciar frase, ou seja, deve-se colocá-lo depois do verbo, que é o que na colocação pronominal é chamado de ênclise. Sendo assim, a construção correta é 'Ressalta-se'. 
    - O 2º erro é referente ao uso da vírgula após "Comissão". Tal sinal de pontuação foi inserido indevidamente, pois está separando o verbo do seu complemento, ou seja, quebrando a estrutura sintática da oração. É preciso observar que o que está sendo ressaltado é a inobservância e não a solicitação. Dessa forma, para que essa vírgula esteja empregada corretamente, é necessário que seja inserida outra após 'Ressalta-se' para isolar o trecho "na solicitação encaminhada a esta Comissão".

    Diante do exposto, a frase estaria correta se redigida assim: Ressalta-se, na solicitação encaminhada a esta Comissão, a inobservância da exigência contida nas Orientações de Prorrogação de Prazo de Licença para Estudos, no que se refere ao prazo máximo de quatro anos de afastamento. 

    A partir da análise apresentada acima, é possível afirmar que esta questão não foi escrita de acordo com as regras gramaticais. Portanto, está incorreta. 

    Gabarito: ERRADO


  • ERRADO

    - O 1º é referente à construção com o pronome oblíquo átono SE - "Se ressalta". De acordo com a regra da gramática normativa, esse tipo de pronome não pode iniciar frase, ou seja, deve-se colocá-lo depois do verbo, que é o que na colocação pronominal é chamado de ênclise. Sendo assim, a construção correta é 'Ressalta-se'. 

    - O 2º erro é referente ao uso da vírgula após "Comissão". Tal sinal de pontuação foi inserido indevidamente, pois está separando o verbo do seu complemento, ou seja, quebrando a estrutura sintática da oração. É preciso observar que o que está sendo ressaltado é a inobservância e não a solicitação. Dessa forma, para que essa vírgula esteja empregada corretamente, é necessário que seja inserida outra após 'Ressalta-se' para isolar o trecho "na solicitação encaminhada a esta Comissão".

    Diante do exposto, a frase estaria correta se redigida assim: 

    Ressalta-se, na solicitação encaminhada a esta Comissão, a inobservância da exigência contida nas Orientações de Prorrogação de Prazo de Licença para Estudos, no que se refere ao prazo máximo de quatro anos de afastamento. 

  • Só precisar ler as duas primeiras palavras. ERRADO


ID
3407233
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

A respeito do programa de navegação Google Chrome, em sua versão mais atual, do programa de correio eletrônico Microsoft Outlook 2016 e dos conceitos de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas, julgue o próximo item .


A página inicial do Chrome pode ser alterada de forma repentina, mesmo tendo sido definida pelo usuário. Isso pode ocorrer, em certos casos, devido à infecção por um software indesejado.

Alternativas
Comentários
  • Certa.

    Os chamados hijackers (”sequestradores”) são spywares invasores que realizam mudanças no browser do usuário sem a sua autorização. Você percebe que está infectado ao abrir seu navegador e se deparar com uma página inicial diferente daquela que havia definido, ou então com uma barra de ferramentas estranha, e até mesmo com o mecanismo de busca padrão alterado. Isso sem falar na irritante abertura automática de diversos links aleatórios. (fonte: canaltech)

  • Gabarito: Certo!

    Meu navegador está assim.. Deve ter algum espião copiando minhas respostas do QC. kkkkkkkk

  • HÃO123

  • CERTO

  • Gab. Correto

    Hijackers também chamados de spyware, os hijackers (”sequestradores”) são Cavalos de Troia que modificam a página inicial do navegador e, muitas vezes, também redirecionam toda página visitada para uma outra página escolhida pelo programador da praga.

    Fonte: Wikipédia

  • Creio que limitar as possibilidades de um elemento nocivo é quase tão difícil quanto restringir as possibilidades dentro do cosmo que é a informática...

  • quem aí nunca baixou programas e sem ler os termos acabou fazendo do bing a sua página inicial? kkk

  • Baidu kkkk

  • Só lembro do maldito Hao123
  • Nos navegadores de Internet, a página inicial é a primeira página exibida quando ele é aberto.

    A página inicial poderá ser redefinida a qualquer momento pelo usuário, acessando no Google Chrome as Configurações, Página Inicial.

    Entretanto, softwares maliciosos provenientes de sites maliciosos ou embutidos em instaladores de
    softwares, poderão fazer a alteração de forma repentina, com ou sem o consentimento do usuário.

    Gabarito do Professor: Certo.
  • A página inicial de um browser pode ser definida nas configurações ou quando é que se baixa um programa e esse programa traz que levam anúncios ou até mesmo alguns vírus

  • Uma curiosidade: Não tem a ver com a questão, mas to observando alguns nomes de usuários do QC aparecendo com figurinhas, como faz isso? rsrs Achei legal!

  • Quem nunca abriu o navegador e abriu-se a página no ASK kkkkk

  • Os hijackers que o digam kkk

  • Hijackers também chamados de spywares.

    Os hijackers (sequestradores), são Cavalos de Tróia que modificam a página inicial do navegador e, muitas vezes, também redirecionam toda página visitada para uma outra página escolhida pelo programador da praga.

    A ideia é vender os cliques que o usuário faz nessas páginas, o que gera lucro para o criador do hijacker.

    Fonte: Wikipédia

  • Gabarito: Certo.

    Um exemplo conhecidíssimo: Hao123.

    Bons estudos!

  • Isso já aconteceu comigo e serviu pra eu acertar a questão kkkk

  • Gabarito''Certo''.

    A infecção pelo software malicioso Hijacker pode alterar de forma repentina a página inicial do navegador, abrindo páginas automaticamente, fazendo com que apareça novas barras e botões, mesmo essa tendo sido inicialmente definida pelo usuário, logo a afirmativa está correta!

    Não desista em dias ruins. Lute pelo seus sonhos!

  • Hao123

  • Inclusive já passei muito por isso! kkk épocas dos jogos que eu baixava "crackeado"


ID
3407236
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

A  respeito  do  programa  de  navegação Google  Chrome, em  sua  versão  mais  atual,  do  programa  de  correio  eletrônico  Microsoft Outlook 2016 e dos conceitos de organização e de  gerenciamento  de  informações,  arquivos,  pastas  e  programas, julgue o próximo item . 


Pelo fato de ser um navegador robusto e ágil, o Chrome  não enfrenta qualquer  tipo de problema para carregar  páginas.  


Alternativas
Comentários
  • Errada. Apesar de ser um bom navegador, está sujeito a falhas como todo programa.

  • Não há garantia em relação a isso.

    O navegador pode ser ótimo, mas se meu computador for ruim trava tudo.

  • quem já abriu muitas abas sabe como é

  • Embora tenha essas características citadas na questão, não deixa de ser um software que depende de outros para o seu funcionamento eficiente. Assim como está sujeita a internet, a fim de proporcionar bom desempenho quando preciso.

  • Gabarito: Errado!

    O Software pode ser o mais sofisticado possível, porém, se o Hardware não for compatível, o software apresentará problemas na execução.

  • Se não me falha a memória, o google chrome é considerado um dos navegadores mais pesados de todos.

  • ERRADO

  • O Chrome que se cuide com o novo EDGE.

  • o Chrome deu uma travadinha na hora de responder a questão :@

  • O problema não é o Chrome, são minhas memorias de 8 GB.

  • Um exemplo que pode restringir a eficácia do google chrome é a máquina em que ele está instalado possuir pouca memória RAM e o usuário realizar muitas tarefas ao mesmo tempo, ocasionando, dessa forma, lentidão.

  • faça o teste: abra o chrome, pressione control e pressione T. Será q não vai aparecer "programa não respondendo"?

    Acho q vai

  • Errado, né gente?!

    Inclusive a banca já cobrou alguns códigos de erro. Vale a pena revisar:

    ERR_NAME_NOT_RESOLVED: O nome do host (endereço da web) não existe;

    ERR_INTERNET_DISCONNECTED: O dispositivo não está conectado à internet;

    ERR_CONNECTION_TIMED_OUT ou ERR_TIMED_OUT: A página demorou muito tempo para se conectar. Sua conexão com a internet pode estar muito lenta ou a página da web pode estar muito ocupada;

    ERR_CONNECTION_RESET: Algo aconteceu e interrompeu sua conexão com a página;

    ERR_NETWORK_CHANGED: Seu dispositivo foi desconectado da rede ou foi conectado a uma nova rede durante o carregamento da página;

    ERR_CONNECTION_REFUSED: A página não permitiu que o Chrome se conectasse

  • Os navegadores de Internet poderão enfrentar problemas no carregamento de páginas por diversos fatores, internos e externos.

    Dentre os fatores internos podemos definir que a grande quantidade de abas abertas poderá afetar o carregamento de novas páginas, extensões desatualizadas atrasarão o carregamento de novos conteúdos e outros processos em execução (como downloads simultâneos) também.

    Dentre os fatores externos, temos codificação de sites com erros de programação, imagens muito grandes disponibilizadas na página e redirecionamento de links no conteúdo da página.
    No Google Chrome é possível finalizar uma aba ou guia que esteja com problemas de carregamento ou travada, através do Gerenciador de Tarefas (do navegador), acessado pelo atalho Shift+Esc.

    Gabarito do Professor: Errado.
  • Existe uma série de fatores que influenciam no carregamento de uma página não necessariamente os conceitos de um Browser

  • Complemento:

    "Pelo fato de ser um navegador robusto e ágil..."

    Dentre os navegadores mais conhecidos do mercado atualmente, o Chrome é o navegador que mais consome memória RAM (robusto), mas é o mais veloz (ágil).

    Bons estudos.

  • Pergunta relativa em uma área exata.as perguntas devem ser mais exatas...

  • A questão seria errada para qualquer navegador.

  • dá pra resolver essa questão por RL...kkk

  • ah meu filho experimenta ter que usar esse bicho com várias abas do yt + qconcursos + pdf kkkkk

  • perfeito só DEUS .


ID
3407239
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

A  respeito  do  programa  de  navegação Google  Chrome, em  sua  versão  mais  atual,  do  programa  de  correio  eletrônico  Microsoft Outlook 2016 e dos conceitos de organização e de  gerenciamento  de  informações,  arquivos,  pastas  e  programas, julgue o próximo item . 


No Outlook 2016, não é possível mover mensagens entre  as caixas de entrada Prioritário e Outros. 

Alternativas
Comentários
  • Errada. É possível tal ação.

    Questões que menosprezam/restringem o software normalmente estão erradas..

  • Assertiva E

    No Outlook 2016," não" Sim é possível mover mensagens entre as caixas de entrada Prioritário e Outros.

  • ERRADO

  • O Microsoft Outlook é o cliente de e-mail do pacote Microsoft Office que organiza as mensagens recebidas na Caixa de Entrada em duas categorias.

    A Caixa de Entrada é a pasta que contém as mensagens recebidas pelo usuário do correio eletrônico.

    O Outlook armazena na caixa de entrada Prioritários as mensagens recebidas de contatos cadastrados ou de contatos que já tenham recebido resposta do usuário em outra ocasião.

    A caixa de entrada Outros contém mensagens recebidas de outros usuários (que enviam pela primeira vez um e-mail para o usuário) ou mensagens de empresas em geral.

    As mensagens de empresas que tenham sido marcadas como Lixo Eletrônico ou SPAM, são armazenadas na pasta de Lixo Eletrônico, e não permanecem na caixa de entrada Prioritários ou Outros.

    É possível mover mensagens entre as caixas de entrada Prioritário e Outros, bastando selecionar a mensagem, escolher a opção Mover no ícone da guia Mensagem, e definir a nova pasta para seu armazenamento.

    Gabarito do Professor: Errado.
  • GAB [E] AOS NÃO ASSINANTES.

    #ESTABILIDADESIM !!!

    #NÃOÀREFORMAADMINISTRATIVA !!!

  • É a partir desses dois posicionamentos que começa a tocar o fodasse nas questões

  • Vá pela doutrina dominante que é sucesso!

  • O Microsoft Outlook é o cliente de e-mail do pacote Microsoft Office que organiza as mensagens recebidas na Caixa de Entrada em duas categorias.

    A Caixa de Entrada é a pasta que contém as mensagens recebidas pelo usuário do correio eletrônico.

    O Outlook armazena na caixa de entrada Prioritários as mensagens recebidas de contatos cadastrados ou de contatos que já tenham recebido resposta do usuário em outra ocasião.

    A caixa de entrada Outros contém mensagens recebidas de outros usuários (que enviam pela primeira vez um e-mail para o usuário) ou mensagens de empresas em geral.

    As mensagens de empresas que tenham sido marcadas como Lixo Eletrônico ou SPAM, são armazenadas na pasta de Lixo Eletrônico, e não permanecem na caixa de entrada Prioritários ou Outros.

    É possível mover mensagens entre as caixas de entrada Prioritário e Outros, bastando selecionar a mensagem, escolher a opção Mover no ícone da guia Mensagem, e definir a nova pasta para seu armazenamento.

    Gabarito do Professor: Errado.

  • “O crime de extorsão consuma-se independentemente da obtenção da vantagem indevida”.

    (Súmula 96 STJ)

  • “O crime de extorsão consuma-se independentemente da obtenção da vantagem indevida”.

    (Súmula 96 STJ)

  • O crime de extorsão mediante sequestro é um delito permanente, ou seja, sua execução se prolonga no tempo. Enquanto permanece sequestrada a vítima, considera-se que o delito “está sendo praticado”. Assim, se sobrevém lei nova mais gravosa, durante o período de execução do crime, isso significa que ela deverá ser aplicada.

    O STF já sumulou o tema: Verbete nº 711

    A LEI PENAL MAIS GRAVE APLICA-SE AO CRIME CONTINUADO OU AO CRIME PERMANENTE, SE A SUA VIGÊNCIA É ANTERIOR À CESSAÇÃO DA CONTINUIDADE OU DA PERMANÊNCIA. Assim, deve ser aplicada a Túlio, caso condenado, a lei penal nova, mesmo sendo mais gravosa.

    Portanto, a ALTERNATIVA CORRETA É A LETRA A.

  • ✔️ PARA AJUDAR A FIXAR

    No Outlook é possível mover as mensagens de uma pasta para outra livremente.

    Na verdade quando movemos uma mensagem de uma caixa para outra no Outlook estamos apenas movendo o arquivo pst para outra pasta do próprio Outlook.

    FONTE: ALFACON

    ✍ GABARITO: ERRADO


ID
3407245
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

A  respeito  do  programa  de  navegação Google  Chrome, em  sua  versão  mais  atual,  do  programa  de  correio  eletrônico  Microsoft Outlook 2016 e dos conceitos de organização e de  gerenciamento  de  informações,  arquivos,  pastas  e  programas, julgue o próximo item . 


Uma  das  desvantagens  do  Explorador  de  Arquivos  do  Windows 8 é que não é possível descobrir a quantidade  de arquivos existentes em uma determinada pasta.  

Alternativas
Comentários
  • Errada.

    Outra questão menosprezando o software. Questões com as palavras: jamais, nunca, não é possível, uma das desvantagens, normalmente estão erradas.

    Outro erro: o Explorador de arquivos é o novo gerenciador de arquivos e pastas do Windows 10 e não do 8.

  • Assertiva E

    Uma das desvantagens do Explorador de Arquivos do Windows 8 é que não é possível descobrir a quantidade de arquivos existentes em uma determinada pasta.

  • ERRADO

  • ta de brinca?

  • Se até o windows 97 fazia isso, na idade da pedra lascada, pq o windows 8 não faria!!!

  • O Explorador de Arquivos é o gerenciador de arquivos e pastas do Windows.

    Para conhecer a quantidade de arquivos em uma pasta, o usuário deve clicar no nome da pasta com o botão direito do mouse, escolher Propriedades no menu de contexto, e visualizar a quantidade de arquivos existente nela.
    Outras informações serão apresentadas, como o tamanho que a pasta ocupa, as propriedades (atributos) da pasta, data de criação, data de modificação, etc.

    Gabarito do Professor: Errado.
  • Explorador descobri sim!


ID
3407248
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Um fonoaudiólogo atende 8 pacientes em 6 horas.  

Com  base  nessa  situação  hipotética,  julgue  o próximo item .



O  tempo  necessário  para  atender  3  pacientes  é   de 135 minutos.  

Alternativas
Comentários
  • 8 pacientes 6 hroas

    3 pacientes X horas

    X=(6*3)/8=2,25H

    2horas e 1/4 de hora que equivale a 15min

    120min+15min=135min

  • Regra de três

    Primeiro devemos igualar as grandezas, passando horas para minutos.

    8 pacientes ------------------------ 6 h = 360 minutos

    3 ---------------------------------------- x minutos

    Se aumentar o número de pacientes vai aumentar o tempo de atendimento = diretamente proporcional.

    8x = 1080

    x = 1080/8

    x = 135 minutos.

  • 8 pacientes -------------- 6 horas

    3 pacientes -------------- y horas

    8y = 3*6

    y = 2,25 horas

    1 hora ------------- 60 min

    0,25 hora ---------- Z

    Z = 15 min

    y = 60 + 60 + 15

    y = 135 min

  • 8 pacientes -------------- 6 horas

    3 pacientes -------------- x horas

    x = 6.3/8

    x= 18/8 >> na divisão vai restar 2 , que no caso está em horas . coloca em minutos 2h = 120min e dividi dnv por 8 = 15min

    juntando 15min com as 2h que ficou na divisão = 135min

  • o   Gabarito: Certo.

    .

    Se 8 pacientes são atendidos a cada 6 horas de 60 minutos cada, significa que 8 pacientes são atendidos a cada 360 minutos.

    Dividindo os minutos pelo número de pacientes descobrimos que cada consulta dura 45 minutos.

    O atendimento de 3 pacientes, portanto, equivaleria a 135 minutos.

  • (6H=360m) (360m/8=45) (45×3=135!)

  • Um fonoaudiólogo atende 8 pacientes em 6 horas.

    Com base nessa situação hipotética, julgue o próximo item .

    O tempo necessário para atender 3 pacientes é de 135 minutos.

    8 Pacientes ------------------- 6 horas (= 360 min) ~~~> Mais fácil passar para minutos antes

    3 Pacientes ------------------- x minutos

    Relação é DIRETAMENTE proporcional ~> Logo, multiplique cruzado.

    8.x = 3.360

    x = 3.45 (Após simplificação)

    x = 135 minutos

  • é invocado, se pra atender 8 ele leva 6h, e pra atender 6 ele leva 8h, ai pra atender 3 ele leva pouco mais de 2h.

  • GABARITO CORRETO

    Regra de três simples

    Primeiro devemos converter as horas para minutos, igualando as grandezas:

    8 pacientes -------------- 360 minutos

    3 pacientes -------------- X minutos

    Observe que são grandezas diretamente proporcionais, pois se aumentar o número de pacientes também aumenta o tempo de atendimento. Multiplica cruzado:

    8X = 1080

    X = 1080/8

    X = 135 minutos.

    "Se não puder se destacar pelo talento, vença pelo esforço"

  • 8---6

    3---x

    x=18/8

    x=2,25

    2,25x60=135


ID
3407251
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Um fonoaudiólogo atende 8 pacientes em 6 horas.

Com base nessa situação hipotética, julgue o próximo item .


3 fonoaudiólogos, trabalhando juntos, no mesmo ritmo do primeiro, atenderiam 4 pacientes em uma hora.

Alternativas
Comentários
  • Certa.

    Regra de três composta:

    1 fonoaudiólogo ------------------ 8 pacientes ---------------- 6 horas

    3 fonoaudiólogos -----------------4 pacientes -----------------x horas

    Vamos analisar as grandezas em relação à grandeza de x para ver se é diretamente ou inversamente proporcional:

    Se aumentar o número de horas de atendimento, quer dizer que aumentou o número de pacientes e se aumentar o número de horas de atendimento, quer dizer que diminuiu o número de fonoaudiólogos atendendo. Então a grandeza ''fonoaudiólogos'' é inversamente proporcional à grandeza ''horas'', pois se uma aumenta a outra diminui. Então antes de resolver a regra de três teremos que inverter a grandeza fonoaudiólogos, ficando 3/1.

    6/x = 3/1 . 8/4

    6/x = 24/4

    24x = 24

    x = 1 hora.

  • CERTO

  • Eu fiz dessa forma. 8/6 = 1,3333333333 x 3 = 4

  • De uma forma mais simples. (SEM CALCULADORA)

    "Um fonoaudiólogo atende 8 pacientes em 6 horas."

    A questão fala que tem 3 profissionais, então a cada 6 horas eles atenderiam 24 pacientes, pois:

    Se 1 atende 8, 3 trabalhando da mesma forma atenderiam 24.

    3 x 8 = 24

    24 -------------------6

    x ---------------------1

    x = 24/6

    x = 4

  • A questão exigiu conhecimentos sobre regra de três composta.

    Montando a regra de três composta, conforme os dados do enunciado, temos:

    Fonoaudiólogos ---------- pacientes -------- horas

    1---------------------------------------- 8 --------------------- 6

    3 --------------------------------------- 4 --------------------- x

    Aumentando-se a quantidade de Fonoaudiólogos (de 1 p/ 3), diminui-se a quantidade de horas --- Grandezas inversamente proporcionais;

     

    Diminuindo-se a quantidade de pacientes (de 8 p/ 4), diminui-se a quantidade de horas --- Grandezas diretamente proporcionais;

    Considerando que as grandezas são frações onde a primeira linha representa o numerador e a segunda, o denominador, temos que:

    - Grandezas diretamente proporcionais: mantém-se a "fração" original;

    - Grandezas inversamente proporcionais: inverte-se a "fração" original.

    Daí, transformando em proporção, temos: 

    6/x = 3/1 . 8/4

    6/x = 24/4 (multiplicando cruzado)

    24 x = 24

    x = 1

    Gabarito do monitor: CERTO

  • Para fazer prova de uma banca assim só se não pagar taxa de inscrição e nem transporte.

  • F P H

    1 x -----4 x ------6= 24

    3--------8 --------x= 24

    24 Dividido por 24= 1h

    repare eu troquei o 8 pelo 4 por conta de ser o ponto principal sempre procure pelo ponto principal e inverte a posição só funciona em regra de três composta

  • Eu fiz dessa forma e acho bem mais simples, porém tem casos que precisa mudar a forma de montar e interpretar corretamente.

    Fono Paciente. Horas Total

    ? x 8 x 6 = 48

    3 x 4 x 1 = 12

    48/ 12= 4


ID
3407254
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Um fonoaudiólogo atende 8 pacientes em 6 horas.

Com base nessa situação hipotética, julgue o próximo item .


Caso esse fonoaudiólogo trabalhasse 8 horas por dia, ele conseguiria completar o atendimento de 11 pacientes.

Alternativas
Comentários
  • Errada.

    8 pacientes --------------- 6 horas

    x pacientes ----------------8 horas

    Se aumenta o número de pacientes, aumenta também o número de horas de atendimento: diretamente proporcional.

    6x = 64

    x = 64/6

    x = aproximadamente 10,6666....

    Quer dizer que ele não vai conseguir completar o atendimento de 11 pacientes.

  • eu fiz da seguinte forma diividi 8 por 6 (quantidade de pacientes x horas disponíveis) resultado foi 0.75 multiplicado por 11 8.25 equivalente a mais de 8 horas logo resposta errada regra de 3 também resolve
  • o   Gabarito: Errada.

    .

    Regra de três simples:

    8 pacientes - 6 horas

    x pacientes - 8 horas

    .

    6x = 8.8

    6x = 64

    x = 64/6

    x = 10,666

    .

    Assim, a questão está incorreta, pois 8 horas não bastariam para atender 11 pacientes.

  • Posso ta enganado mas só tem número par ...

  • ERRADO

  • 8x = 8.6 = 48 x= 48÷8 x= 6 Resultado : Não conseguiria !
  • Eu fiz de 2 formas, ambas daria pra acerta o gabarito POREM elas dão resultados diferentes alguém sabe qual a forma correta de fazer ? (nessa questão pq nesse caso o numero de fonoaudiólogo não muda)

    REGRA DE 3 SIMPLES

    Regra de três simples:

    8 pacientes - 6 horas

    x pacientes - 8 horas

    .

    6x = 8.8

    6x = 64

    x = 64/6

    x = 10,666

    OU REGRA DE 3 COMPOSTA

    1 FONO ------6 H--------8 PACIENTES

    1 FONO--------8 H--------X PACIENTES

    (como é diretamente proporcional ou seja maior numero de horas mais pacientes então não precisa inverter nada)

    fica:

    1 x 8 x X = 1 x 6 x 8

    X= 48\8

    x= 6

  • arredondei 10,66 para 11 e errei

  • Errado

    8 pacientes --- 6 horas

    11 pacientes --- x horas

    x = 66/8

    x = 8,25 horas

    Ele precisaria de 8,25 horas e não só 8 horas.

  • A questão exigiu conhecimentos sobre regra de três simples.

    Montando a regra de três simples, conforme os dados do enunciado, temos:

    Pacientes ------------- horas

    8 ----------------------------- 6

    x ----------------------------- 8

    Após a montagem da regra de três, precisamos analisar as grandezas. Veja:

    Aumentando-se a quantidade de horas (de 6 p/ 8), aumenta-se a quantidade de pacientes --- Grandezas diretamente proporcionais;

    Como as grandezas são diretamente proporcionais, então basta multiplicar "cruzado". Veja:

    6 x = 8 . 8

    6 x = 64

    x = 64/6

    x = 10,666...

    Como 10,666... é menor que 11, então se conclui que ele não conseguiria completar o atendimento de 11 pacientes.

    Gabarito do monitor: ERRADO

  • nao faço ideia do porque o resultado é 6, só sei que achei 6.

  • Nunca mais arredondarei kkk, arredondei e me lasquei kkkk

  • Mesmo que regra de três seja simples na hora da prova não se perca na resolução.

    O médico consegue atender 1,33 paciente por hora (8/6), logo duas horas a mais atenderá mais 2,66 pacientes (1,33 + 1,33), então 8+2,66: 10,66. Resultado da regra de três.

    A questão fica a critério arredondar ou não, porém, com minha experiência nas questões: em geral as bancas pedem o resultado "APROXIMADO" quando for para arredondar, mas se não, se for "COMPLETAR" ou mesmo "EXATAMENTE" não arredonde.

  • GABARITO ERRADO

    Regra de três simples:

    Pacientes ------------- horas

    8 ----------------------------- 6

    x ----------------------------- 8

    São grandezas são diretamente proporcionais, então multiplica cruzado.

    6 x = 8 . 8

    6 x = 64

    x = 64/6

    x = 10,666...

    "Se não puder se destacar pelo talento, vença pelo esforço"

  • Ele atendeu 11 pacientes, mas só completou o atendimento de 10

    resultado= 10,66

    Não arredondem galera, a interpretação de português conta muito aqui

  • Eu fiz assim:

    Se ele atende 8 pacientes em 6 horas, quantas horas levaria para atender 11 pacientes.

    Regra de três simples:

    8 pacientes -------- 6 horas

    11 pacientes ------- x horas

    8x = 66

    x= 8,2 horas

    Para atender 11 pacientes levaria mais de 8 horas.


ID
3407257
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Em  uma  academia  de  artes  marciais  que  tem   288  alunos,  172  alunos  praticam  judô,  93  alunos  praticam  caratê e 25% dos alunos praticam ambas as modalidades. 

Com base nessa situação hipotética, julgue o item.


265 alunos praticam judô ou caratê.

Alternativas
Comentários
  • Errada.

    Começando pela interseção: 25% dos alunos praticam ambas as modalidades.

    25% de 288 = basta dividir 288 por 4 = 72 alunos.

    Praticam judô = 172, porém já tem 72 na interseção, ficam 100.

    Praticam karatê = 93, porém já tem 72 na interseção, ficam 21.

    Os que praticam judô ou karatê é a soma de todos: 100+72+21 = 193 alunos.

    diagrama para ilustrar: http://sketchtoy.com/69125673

    Gente, se eu estiver errada manda mensagem pra mim inbox!

  • Interpretei a questão como sendo o resultado da soma dos que praticam ou uma coisa ou outra, ou seja: 100+21=121.

    Se eu estiver errada agradeço se me corrigirem...

  • ERRADO

  • Gabarito errado para os não assinantes.

    Segue abaixo o diagrama explicando:

    https://www.autodraw.com/share/DUOECP2MQ23X

  • Errado!

    Resolução com diagrama de Venn: https://sketchtoy.com/69138500

    Para mais resoluções de questões de raciocínio lógico, se inscreva em PROFESSOR EM CASA no YouTube ; )

  • Gabarito, errado!

    >>Gostam de pelo menos uma das modalidades -> 100+72+21 = 193

    >> Gostam de uma modalidade ou outra -> 100+21 = 121

    >>Não gostam de nenhuma modalidade -> 288 - (100+72+21) = 95

  • Concordo com o comentário da Edilania e do Pedro - quando enunciado pede uma modalidade ou outra - se exclui a interseção.

  • Praticam judô OU caratê.

    Esse conectivo (disjunção) tem por característica ideia de substituição, ou seja, pode ser uma coisa ou a outra e também as duas juntas!

    portanto, a questão quer os alunos que praticam os dois simultaneamente e individual.

  • ERRADO

    Questão fala que 25% dos alunos praticam ambas as modalidades

    25*288=7200 volta 2 casas

    72 pessoas praticam ambas as modalidades.

    Fazendo o diagrama temos

    172 praticam judô

    172-72 que é a intersecção entre Judô e Karatê= 100 praticam somente judô

    93-72=21 praticam somente Karatê

    OU UMA OU OUTRA, OU SEJA, EXCLUI A INTERSECÇÃO.

    100+21=121

  • GABARITO ERRADO

    Intersecção de Judô e Caratê: 72

    Somente Judô: 172 - 72 = 100

    Somente Caratê: 93 - 72 = 21

    Agora é só somar: 100 + 21 + 72 = 193 pessoas praticam Judô ou Caratê.

    Professor: Arthur Lima, QC.

    "Se não puder se destacar pelo talento, vença pelo esforço"

  • Resolvo essa questão aqui nesse vídeo

    https://youtu.be/0iMOo4MgzvI

    Ou procure por "Professor em Casa - Felipe Cardoso" no YouTube =D

  • Errada.

    Para achar a intersecção

    288------------------100%

    X ------------------ 25%

    100X = 7200

    X= 7200/ 100

    X= 72

    Total= 288

    J= 172

    C= 93

    JC= 72

    J= 172 - 72 = 100

    C= 93 - 72 = 21

    Alunos praticam judô ou caratê

    100+21+72 = 193 alunos

  • Sobre o gabarito a resposta é 193 e não 121.

    Muitas alunos tendem a achar que, no caso da união entre dois conjuntos, excluí-se a interseção da soma.

    A U B (A união com B) = Tudo que está apenas em A + Tudo que está apenas em B + Tudo que está na interseção entre os conjuntos. (Considerando que os elementos repetidos não serão contados 2 vezes).

    Ok, mas o que a União tem a ver com a questão?

    O "ou" equivale justamente à União de dois conjuntos:

    A ou B = A U B

    "ou" da questão é inclusivo e não exclusivo, passando a ideia de "pelo menos um". Se "pelo menos um", então é necessário no mínimo um, mas isso não excluí a hipótese de ser mais de um (no caso da questão, dois(interseção entre caratê e judô).

    Para quem tem interesse:

    https://youtu.be/HJrP9YndU0w?t=9046

    -------------------------------------------------------------------

    Cansado de ficar tentando decorar prazos de lei, teclas de atalho ou classificações de doutrinadores usando mnemônicos malucos que apenas quem os inventou entende?

    Use Anki, um programa de flashcards totalmente gratuito e open-source (Código Aberto), disponível para Windows, Mac, Linux, iOS e Android.

    https://apps.ankiweb.net/


ID
3407260
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Em  uma  academia  de  artes  marciais  que  tem   288  alunos,  172  alunos  praticam  judô,  93  alunos  praticam  caratê e 25% dos alunos praticam ambas as modalidades. 

Com base nessa situação hipotética, julgue o item.


É correto afirmar que 96 alunos não praticam nenhuma das duas modalidades.

Alternativas
Comentários
  • Errada.

    95 alunos não praticam nenhuma das modalidades.

    diagrama para ilustrar: http://sketchtoy.com/69125682

  • 288/4=72 praticam ambas

    100(somente judô)+21(somente caratê)+72(ambas)=193

    288-193=95

  • São 95 alunos

  • ERRADA

  • Para saber os 25% é só fazer 25/100 x 288 = 72

    A intersecção é 72.

  • São 95.

     

  • Gabarito errado para os não assinantes.

    Segue o passo a passo para quem teve dificuldades.

    https://www.autodraw.com/share/B8CH6XWIYYIU

  • fiz 288-121 =167 e 167-72=95

  • 95 alunos

  • QUESTÃO ERRADA

    *PRIMEIRAMENTE EXTRAIR OS DADOS:

    TOTAL= 288

    JUDÔ= 172

    CARATÊ= 93

    25% GOSTAM DAS DUAS MODALIDADES:

    288 x 25/100= 72 gostam das duas modalidades

    *Agora basta montar o diagrama com os referidos dados

    Judô+caratê= 72

    judô= 172

    caratê= 93

    Fazendo a interseção

    judô - interseção

    172-72= 100 gostam de judô

    caratê - interseção

    93-72= 21 gostam de caratê

    agora soma-se o valor da interseção + quem gosta de Judô + quem gosta de caratê e diminui do total

    100 + 72 + 21= 193

    288 - 193= 95

  • GABARITO: ERRADO

    Temos os seguintes dados:

    - Total: 288

    - Judô: 172

    - Caratê: 93

    - Judô e caratê: 25% de 288 = 72

    A banca afirma que 96 alunos não praticam nenhuma das duas modalidades.

    Alunos que não praticam judô nem caratê = 288 – (172 + 93 – 72)

    Alunos que não praticam judô nem caratê = 288 – 193 = 95

    Como a banca afirma que 96 alunos não praticam nenhuma das duas modalidades, então o item está incorreto.

    Sou professor de Matemática e RLM e posto vídeos todos os dias em meu instagram com dicas e bizus dessas disciplinas. Quem quiser conferir, segue lá:

     

    Instagram: @profjuliocesarsantos

  • ERRADO

    Questão fala que 25% dos alunos praticam ambas as modalidades

    25*288=7200 volta 2 casas

    72 pessoas praticam ambas as modalidades.

    Fazendo o diagrama temos

    172 praticam judô

    172-72 que é a intersecção entre Judô e Karatê= 100 praticam somente judô

    93-72=21 praticam somente Karatê

    SOMA TODO O DIAGRAMA

    21+72+100=193

    DIMINUI DO TOTAL

    288-193=95

  • Resolvo essa questão aqui nesse vídeo

    https://youtu.be/0iMOo4MgzvI

    Ou procure por "Professor em Casa - Felipe Cardoso" no YouTube =D


ID
3407263
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Em  uma  academia  de  artes  marciais  que  tem   288  alunos,  172  alunos  praticam  judô,  93  alunos  praticam  caratê e 25% dos alunos praticam ambas as modalidades. 

Com base nessa situação hipotética, julgue o item.


A probabilidade de um aluno dessa academia praticar apenas judô é de 25 / 72 .


Alternativas
Comentários
  • Certa.

    P = casos favoráveis / casos possíveis

    favorável = praticar APENAS judô

    possível = total de praticantes

    P = 100 / 288

    Simplifica por 4:

    P = 25 / 72 praticam apenas judô.

  • Somente complementando o comentário da recém casada, Simone, para se encontrar os que só praticam Judô é aconselhável fazer o diagrama.

    Visto que 95 dos alunos não praticam nenhuma dessas modalidades.

  • Dos 288, 172 praticam judô, 93 praticam karatê, e sobraram 23 (que não vem ao caso).

    25% praticam judô e karatê = 288*0,25 = 72

    Agora temos informações suficientes para montar o diagrama de Venn.

    Somente judô = 100 (conjunto A)

    Judô e karatê = 72 (conjunto A interseção conjunto B)

    Somente karatê = 21 (conjunto B)

    A questão pergunta se a probabilidade de selecionar 1 aluno e ele ser praticante de judô APENAS.

    100/288. Simplificando (dividindo por 4) vamos achar 25/72. QUESTÃO CORRETA!

  • CERTO

  • Gabarito Certo para os não assinantes.

    Segue o passo a passo abaixo para quem teve dificuldades.

    https://www.autodraw.com/share/V8EL6SXYUNTP

  • montei o diagrama de Ven e cheguei a conclusão de que é impossível garantir que aqueles 100 alunos praticam somente judo.

    questão deveria ser considerada errada.

  • CERTO

    Questão fala que 25% dos alunos praticam ambas as modalidades

    25*288=7200 volta 2 casas

    72 pessoas praticam ambas as modalidades.

    Fazendo o diagrama temos

    172 praticam judô

    172-72 que é a intersecção entre  Judô e Karat = 100

    Para saber a probabilidade colocamos o que queremos / total =100/288

    Agora, é só simplificar, no caso, o número de cima e o de baixo dividem por 4 que chegamos ao resultado de 25/72

  • um modo de resolução:

    http://sketchtoy.com/69207688

  • Resolução dessa questão

    sketchtoy.com/69340972

  • Resolvo essa questão aqui nesse vídeo

    https://youtu.be/0iMOo4MgzvI

    Ou procure por "Professor em Casa - Felipe Cardoso" no YouTube =D

  • O professor explicou muito bem a questão :))

  • http://sketchtoy.com/70124679

    CERTO

    OSS

  • o pulo do gato dessa questão é você entender que ainda existe outro grupo que nao se encaixa em nada ...

    judo = 172 - 72

    caratê = 93 -72

    ambos / 25% de 288 = 72 ou seja 95 pessoas nao faazem nada ...

    prob = 100/288 = 25/72


ID
3407266
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Em  uma  academia  de  artes  marciais  que  tem   288  alunos,  172  alunos  praticam  judô,  93  alunos  praticam  caratê e 25% dos alunos praticam ambas as modalidades. 

Com base nessa situação hipotética, julgue o item.


Se um aluno pratica caratê, então a probabilidade de ele também praticar judô é de 24 / 31.

Alternativas
Comentários
  • Certa.

    Probabilidade: casos favoráveis/casos possíveis

    favorável: praticar judô e karatê (interseção: 72 pessoas)

    possível: os que praticam karatê praticarem judô(93 pessoas)

    P = 72 / 93

    Simplificando por 3:

    P = 24 / 31

  • Questão sobre Conjuntos e Probabilidade.

    Vamos organizar nossos dados:

    Total de alunos na academia: 288

    Alunos que praticam judô: 172

    Alunos que praticam caratê: 193

    Alunos que praticam ambas artes marciais: 25% do total de alunos

    Vamos reorganizar:

    Se 25% do total de alunos praticam ambas artes marciais, então:

    25% = 25/100

    25% = 1/4

    Assim, um quarto de 288 (total de alunos) será:

    288/4 = 72 alunos.

    Sendo assim:

    Se um aluno pratica caratê, então a probabilidade de ele também praticar judô será de...

    Alunos que praticam caratê e judô dividido por alunos que praticam caratê:

    72/93 -> simplificando (dividindo por 3), fica 24/31.

    Dessa forma, questão correta.

    Adicionando à questão:

    Já que 72 alunos fazem judô e caratê, então:

    Os que praticam APENAS judô são:

    172 - 72 = 100 alunos.

    100 alunos praticam APENAS judô.

    E

    Os que praticam APENAS caratê são:

    93 - 72 = 21 alunos.

    21 alunos praticam APENAS caratê.

    Como são 288 alunos na academia, então:

    288 - 100 alunos do judô - 21 alunos do caratê - 72 alunos que praticam ambas artes marciais = 95 alunos.

    Assim, 95 alunos dessa academia não praticam nem caratê nem judô.

  • CERTO

  • Quando a questão fala: "se o menino luta caratê", isso abrange tanto os meninos que lutam somente caratê 21 quanto os que lutam caratê e judô 72, ou seja 93.

    aí a questão quer saber do caso favorável, ou seja, os meninos que lutam caratê e judô ao "mesmo tempo", ou seja, 72.

    assim, 72/93=24/31

  • 72/93 simpl por 3 e achamos a resposta 24/31

  • O mais difícil é interpretar o que a banca quer. Zulive!

  • Boa tarde!

    Bizu: toda porcentagem por 25%,basta dividir por 4

    exemplos:

    25% de 288=>288/4=72

    25% de 90=>90/4=22,50

  • 172(100)(72)(21)93

    288/25%

    28/4

    72ambas

    172-72: 100 judô

    93-72:21 caratê

    72 ambas / 93 caratê simplificando por 3: 24/31

  • Resolvo essa questão aqui nesse vídeo

    https://youtu.be/0iMOo4MgzvI

    Ou procure por "Professor em Casa - Felipe Cardoso" no YouTube =D

  • Eu quero saber então quantos fazem Karatê & Judô, sabendo que já escolhi um de Karatê...

    P(AuB/A) = 72/288 sobre 93/288.

    Sobe o 93/288 e multiplicando, ficando; 72/288 * 288/93.

    Corta os dois 288 e fica 72/93.

    Simplifica por 3 e fica 24/31.

    Gabarito C

  • A banca abordou diagrama de venn (teoria dos conjuntos) e probabilidade.

    O primeiro passo é colocar cada número em seu devido lugar.

    Judô= 172

    Apenas Judô= 100

    Caratê= 93

    Apenas caratê= 32

    Ambas as modalidades= 72 (25% de 288)

    Probabilidade= oq eu quero/total

    =ambas as modalidades/Caratê = 72/93 = 24/31

  • Caratê 93

    Caratê e judô 72

    Dentre os alunos que praticam caratê (93) qual a chance de um, escolhido aleatoriamente, tmb praticar judô (72) ?

    72/93 = 24/31


ID
3407269
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

O  hino  de  um  certo  país  possui  250  palavras  e  foi  escrito em um alfabeto que possui 26 letras.

Com base nessa situação hipotética, julgue o item .


Pelo menos uma letra do alfabeto foi utilizada mais que 9 vezes.

Alternativas
Comentários
  • Segundo o princípio da casa dos pombos, sim.

  • Gabarito Certo para os não assinantes.

    O princípio da casa dos pombos é a afirmação de que se n pombos devem ser postos em m casas, e se n > m (n é maior que m), então pelo menos uma casa irá conter mais de um pombo.

    É o caso da questão, pois temos 250 palavras para dividir por 26 letras, pelo menos uma letra será repetida mais de 9 vezes ( 250/26 = 9,61...).

    Um outro exemplo sobre a casa dos pombos :

    ►Quantas pessoas são necessárias para que possa garantir que há pelo menos duas delas fazendo aniversário no mesmo mês?

    Resposta: 13 pessoas. Pelo princípio da casa dos pombos se houver mais pessoas (13) do que meses (12) é certo que pelo menos duas pessoas terão nascido no mesmo mês.

  • CERTO

  • GABARITO: CERTO!!

    Imagine que foi usado o número máximo de letras do alfabeto, ou seja 26.

    26 x 9 = 234, logo quando chegar em 235 pelo menos uma letra terá sido utilizada mais que 9 vezes.

  • 256/26 = mais do que nove

    Ou seja, pelo menos uma foi usada mais que nove vezes

  • Nesse tipo de questão devemos sempre pensar na pior hipótese....

    MELHOR HIPÓTESE:

    1)Fazer o máximo para repetir uma letra: (O HINO TEM APENAS UM LETRA)

    AAAAAAAAAA...

    Nesse caso, já poderíamos marcar certo, pois já na décima palavra já teríamos repetido o "a" mais que 9 vezes.

    PIOR HIPÓTESE:

    2) Tentar fazer o máximo para que as letras não se repitam.

    abcdef.... (26 letras diferentes)

    O hino tem 250 letras, quando chegarmos no caracter 27 teremos, obrigatoriamente, que repetir uma letra.

    Perceba que a cada 26 caracteres iremos ter que repetir, obrigatóriamente, uma letra....

    assim:

    em 250 caracteres cabem 9 sequências de 26 letras - (26x9=234). Isso quer dizer que no caracter 235, teremos que repetir alguma letra, obrigatoriamente, pela 10ª vez.

    ------

    a questão pergunta se pelo menos uma letra do alfabeto foi utilizada mais que 9 vezes.

    Resposta: SIM, no caractere 235 teremos, obrigatoriamente, teremos que repetir alguma letra pela 10ª vez.

  • Se você imaginar que esse hino teve as 250 palavras escritas com apenas 1 letra, você resolve

    26x9 = 234 letras

    ABCD...

    ABCD...

    ABCD...

    ABCD..

    (9x)

    Correto

  • 250 / 26 = 9,6

  • Princípio da CASA DOS POMBOS.

    • Se dividir os pombos (250) pelas casas disponíveis (26) e a divisão for perfeita (sobrar zero) a alternativa será a resposta da divisão.

    • Se sobrar qualquer número diferente de zero é só somar 1 na resposta.

    250/26 --> logo no começo da divisão já aparece o número 9 e já sobra um resto para continuar a divisão, mas não precisa continuar, soma 1 nessa resposta 9 = 10

    Ou seja, pelo menos uma foi usada mais que nove vezes

  • Resposta: CERTO

    Comentário no canal “Vinicius Elias” no Youtube: 00:35s

    https://youtu.be/JTd1G_jCKEA


ID
3407272
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

O  hino  de  um  certo  país  possui  250  palavras  e  foi  escrito em um alfabeto que possui 26 letras.

Com base nessa situação hipotética, julgue o item .


Há palavras repetidas.

Alternativas
Comentários
  • Novamente, a resposta é "não necessariamente". Nada podemos afirmar se o hino não nos foi dado. Pode muito bem ser um hino cujas palavras são todas distintas entre si, não?!

    Gabarito: Errado

    Espero ter ajudado

  • ajudou sim.

  • Não podemos valorar uma proposição lógica apenas por achismo, como é o caso dessa questão.

  • Não necessariamente

  • ERRADO

  • GABARITO: ERRADO

     

    A questão afirma que há palavras repetidas.

     

    Perceba que essa afirmação está incorreta, pois não se sabe a letra do hino e, consequentemente, podem ocorrer duas situações:

     

    1ª) pode não haver palavras repetidas;

     

    2ª) pode haver palavras repetidas;

     

    Note que não é possível garantir se existem ou não palavras repetidas.

     

    Assim, conclui-se que o item está incorreto.

  • Extrapolação

  • é mais interessante pensar em análise combinatória do que pensar no princípio da casa dos pombos para resolver essa questão: o hino possui 250 palavras e é composto em um idioma cujo alfabeto tem de 26 letras. A primeira coisa que vc deve afastar rapidamente da sua percepção é a Língua Portuguesa, ou seja, vc não está usando o padrão do seu idioma, definitivamente. Portanto, sinta-se livre para criar palavras que não seguem o padrão consoante + vogal. O segundo passo é considerar que a extensão dessas palavras pode variar à sua maneira, uma vez que o enunciado não faz nenhuma restrição, então comecemos imaginando que todas as palavras desse hino possuem apenas 1 LETRA, ora, se não 26 letras, cada uma correspondendo a 1 palavra, então SIM, teríamos, obrigatoriamente, muitas palavras repetidas , mas, como nada nos garante que essas palavras terão 1 única letra, kkkkk, continuemos, vamos imaginar agora que todas essas 250 palavras sejam palavras de 2 letras, daí a questão se resume a: quantas palavras distintas eu posso formar com 26 letras? Bem, primeiro considere que a palavra AB é diferente da palavra BA, logo a ordem das letras é relevante, pois gera uma nova palavra, assim estamos trabalhando com arranjo: 26 x 26 = 676, ou seja, eu poderia criar, teoricamente, 676 palavras distintas de 2 letras nesse idioma utilizando um alfabeto de 26 letras: AA, AB, AC, AD... ZX, ZZ. Portanto, dizer que é necessariamente verdade que haverá palavras repetidas é FALSO.

  • é mais interessante pensar em análise combinatória do que pensar no princípio da casa dos pombos para resolver essa questão: o hino possui 250 palavras e é composto em um idioma cujo alfabeto tem de 26 letras. A primeira coisa que vc deve afastar rapidamente da sua percepção é a Língua Portuguesa, ou seja, vc não está usando o padrão do seu idioma, definitivamente. Portanto, sinta-se livre para criar palavras que não seguem o padrão consoante + vogal. O segundo passo é considerar que a extensão dessas palavras pode variar à sua maneira, uma vez que o enunciado não faz nenhuma restrição, então comecemos imaginando que todas as palavras desse hino possuem apenas 1 LETRA, ora, se não 26 letras, cada uma correspondendo a 1 palavra, então SIM, teríamos, obrigatoriamente, muitas palavras repetidas , mas, como nada nos garante que essas palavras terão 1 única letra, kkkkk, continuemos, vamos imaginar agora que todas essas 250 palavras sejam palavras de 2 letras, daí a questão se resume a: quantas palavras distintas eu posso formar com 26 letras? Bem, primeiro considere que a palavra AB é diferente da palavra BA, logo a ordem das letras é relevante, pois gera uma nova palavra, assim estamos trabalhando com arranjo: 26 x 26 = 676, ou seja, eu poderia criar, teoricamente, 676 palavras distintas de 2 letras nesse idioma utilizando um alfabeto de 26 letras: AA, AB, AC, AD... ZX, ZZ. Portanto, dizer que é necessariamente verdade que haverá palavras repetidas é FALSO.

  • Vai ser um Hino bem estranho kkkk

  • Resolvo essa questão aqui nesse vídeo

    https://youtu.be/TH0mddTBPj4

    Ou procure por "Professor em Casa - Felipe Cardoso" no YouTube =D

  • Simples resolver essa questão, princípio básico do RLM: Aquilo que PODE não GARANTE!

    Pode haver palavras repetidas? Sim! Posso garantir isso? Não - Porque não sei o idioma, o número de letras de cada palavra, etc, etc, etc. Pronto, questão errada!

  • Errado

    • É possível uma palavra com 250 letras
    • É possível um hino com 2 palavras, cada palavra com 125 letras, tudo misturado.
    • É possível um bocado de coisa, logo, não há como ter certeza na questão
  • Resposta: ERRADO

    Comentário no canal “Vinicius Elias” no Youtube: 09:55s

    https://youtu.be/JTd1G_jCKEA


ID
3407275
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

O  hino  de  um  certo  país  possui  250  palavras  e  foi  escrito em um alfabeto que possui 26 letras.

Com base nessa situação hipotética, julgue o item .



Todas as letras do alfabeto foram utilizadas.

Alternativas
Comentários
  • Pode-se ter até 30 mil palavras, mesmo assim, pode não ter todas as letras. No entanto, quanto mais palavras maiores serão as chances de encontrarem as demais letras.

  • A resposta é "não necessariamente". Isso se dá justamente pelo q o kLOS CONCURSEIRO disse. Logo, gabarito: errado

  • ERRADO: Foram usadas 6400 letras pra escrever o hino, como você pode afirmar com certeza que todas as letras do alfabeto foram usadas ? por exemplo, existem milhões de palavras que não usam o W.

  • Gabarito errado para os não assinantes. Não podemos inferir isso, não há nada na questão que nos faça chegar a essa conclusão. Ademais poucas palavras no português são grafadas com y ou w .

    A título de curiosidade, joguei o hino brasileiro no Word (atalho Ctrl + L) fiz algumas pesquisas:

    ► Letra "J " - 2 ocorrências

    -Seja (..."seja símbolo"...)

    -Justiça (..."mas, se ergues da Justiça"...).

    ►Letra "Z" - 5 ocorrências (cruzeiro, natureza, grandeza, luz e paz).

     

    ►letra "K" - 0 ocorrência

    ►Letra "X" - 0 ocorrência

    ►Letra "y" - 0 ocorrência

  • ERRADO

  • Hino:

    Aaa aa aaa

    Aaa uuu aa uuu

    Aaaa aaaa

    Refrão, minha parte favorita

    Aaala uu aaaa uu

    Aaa aaa aaa

    Aaaa ioiô aaa iii

  • Extrapolação

  • Resolvo essa questão aqui nesse vídeo

    https://youtu.be/TH0mddTBPj4

    Ou procure por "Professor em Casa - Felipe Cardoso" no YouTube =D

  • Imaginei o hino do Hokuto no Ken: ATATATATATATATATATATATATATATATATATATATATATA argumento inválido

  • Pô! questão descontração! Perdi mais tempo lendo os comentários do que a questão. Queria aproveitar a oportunidade e mandar um abraço para o examinador.

  • Em um hino não necessariamente precisa de todas as letras !

  • Não levei em consideração o tal hino em consideração rs Resolvi da seguinte maneira: pela "busca binária".

    Como dependo de uma resposta, dividi ao meio a quantidade de letras e fui eliminando a pior hipótese.

  • Não levei em consideração o tal hino em consideração rs Resolvi da seguinte maneira: pela "busca binária".

    Como dependo de uma resposta, dividi ao meio a quantidade de letras e fui eliminando a pior hipótese.

  • Hino: AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA

    AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA

    AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA

    AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA

    AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA

    ERRADO

  • Se pensar bem, pode se imaginar que o hino poderá usar várias palavras repetidas.

  • Resposta: ERRADO

    Comentário no canal “Vinicius Elias” no Youtube: 11:46s

    https://youtu.be/JTd1G_jCKEA


ID
3407278
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Conhecimentos Gerais
Assuntos

 O presidente Jair Bolsonaro reunir‐se‐á a partir do dia  13 de novembro de 2019, em Brasília, com os líderes do Brics,  grupo que reúne Brasil, Rússia, Índia, China e África do Sul.

Internet: <https://g1.globo.com> (com adaptações). 

Acerca do assunto abordado, julgue o item .


Em todos os países do grupo, estão em vigência modelos democráticos, com sistemas multipartidários e realização frequente de eleições livres.

Alternativas
Comentários
  • Pessoal à Russia não tem eleições livres.

    ALTERNATIVA. ERRADO

  • Rússia só colocou i a mas e urss

  • China é unipartidária.

  • Putin e Xi Jinping dando gostosas gargalhadas dessa questão.


ID
3407281
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Conhecimentos Gerais
Assuntos

 O presidente Jair Bolsonaro reunir‐se‐á a partir do dia  13 de novembro de 2019, em Brasília, com os líderes do Brics,  grupo que reúne Brasil, Rússia, Índia, China e África do Sul.

Internet: <https://g1.globo.com> (com adaptações). 

Acerca do assunto abordado, julgue o item .


Os atuais mandatários dos países do grupo adotam a mesma linha ideológica, com plena concordância em questões que envolvem a política internacional.

Alternativas
Comentários
  • "plena concordância" entre países tão diferentes, praticamente impossível!!


ID
3407284
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Conhecimentos Gerais
Assuntos

 O presidente Jair Bolsonaro reunir‐se‐á a partir do dia  13 de novembro de 2019, em Brasília, com os líderes do Brics,  grupo que reúne Brasil, Rússia, Índia, China e África do Sul.

Internet: <https://g1.globo.com> (com adaptações). 

Acerca do assunto abordado, julgue o item .


A entrada da África do Sul (o “S” do Brics) foi tardia em relação aos demais países, os quais são os fundadores do bloco.

Alternativas
Comentários
  • O bloco foi fundado informalmente em 2006, como Bric, e agregou a África do Sul em 2011, passando a se chamar Brics.

  • A coordenação entre Brasil, Rússia, Índia e China (BRIC) iniciou-se de maneira informal em 2006, com reunião de trabalho entre os chanceleres dos quatro países à margem da Assembleia Geral das Nações Unidas. Desde então, o acrônimo, criado alguns anos antes pelo mercado financeiro, não mais se limitou a identificar quatro economias emergentes. O BRIC passou a constituir mecanismo de cooperação em áreas que tenham o potencial de gerar resultados concretos aos brasileiros e aos povos dos demais membros.

    Desde 2009, os Chefes de Estado e de governo do agrupamento se encontram anualmente. Em 2011, na Cúpula de Sanya, a África do Sul passou a fazer parte do agrupamento, acrescentando o "S" ao acrônimo, agora BRICS.

    Nos últimos 10 anos, ocorreram 10 reuniões de Cúpula, com a presença de todos os líderes do mecanismo: 

    • I Cúpula: Ecaterimburgo, Rússia, junho de 2009;

    • II Cúpula: Brasília, Brasil, abril de 2010;

    • III Cúpula: Sanya, China, abril de 2011;

    • IV Cúpula: Nova Délhi, Índia, março de 2012;

    • V Cúpula: Durban, África do Sul, março de 2013;

    • VI Cúpula: Fortaleza, Brasil, julho de 2014;

    • VII Cúpula: Ufá, Rússia, julho de 2015;

    • VIII Cúpula: Benaulim (Goa), Índia, outubro de 2016;

    • IX Cúpula: Xiamen, China, setembro de 2017;

    • X Cúpula: Joanesburgo, África do Sul, julho de 2018; e

    • XI Cúpula: Brasília, Brasil, novembro de 2019.

    Desde a primeira cúpula, em 2009, o BRICS têm expandido significativamente suas atividades em diversos campos, mas foi o campo financeiro que garantiu, desde o início, maior visibilidade ao agrupamento. Os então quatro países membros passaram a atuar de forma concertada, a partir da crise de 2008, no âmbito do G20, FMI e Banco Mundial, com propostas concretas de reforma das estruturas de governança financeira global, em linha com o aumento do peso relativo dos países emergentes na economia mundial. O papel desempenhado pelo BRICS foi fundamental para a reforma das quotas do FMI, aprovada em Seul, em 2010*.

    No mesmo campo, a cooperação BRICS levou ao lançamento das duas primeiras instituições do mecanismo: o Novo Banco de Desenvolvimento (NDB) e o Arranjo Contingente de Reservas (ACR). A criação do banco visou a responder ao problema global da escassez de recursos para o financiamento de projetos de infraestrutura.

    A partir de 2015, o BRICS passou a buscar novas áreas de cooperação, sempre tendo presente a necessidade de obter benefícios palpáveis para os cinco países. Para o Brasil, as áreas de saúde, ciência, tecnologia e inovação, economia digital e cooperação no combate ao crime transnacional são prioritárias nesse esforço de avançar novas áreas de atuação.

  • Bloco???


ID
3407287
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Conhecimentos Gerais
Assuntos

 O presidente Jair Bolsonaro reunir‐se‐á a partir do dia  13 de novembro de 2019, em Brasília, com os líderes do Brics,  grupo que reúne Brasil, Rússia, Índia, China e África do Sul.

Internet: <https://g1.globo.com> (com adaptações). 

Acerca do assunto abordado, julgue o item .


Além do encontro entre os governantes de países do bloco, ocorreram também eventos paralelos à cúpula, com a participação de países latino‐americanos.

Alternativas
Comentários
  • g1.globo.com/politica/noticia/2019/11/13/bolsonaro-recebe-lideres-do-brics-a-partir-desta-quarta-para-reuniao-de-cupula-do-bloco.ghtml

  • R- O governo brasileiro decidiu, contudo, suspender os eventos paralelos à cúpula que, desde 2013, convidavam países de fora do Brics para debates ampliados. Segundo o Ministério das Relações Exteriores, a mudança serviu para "concentrar esforços nos temas internos do bloco".


ID
3407290
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
História e Geografia de Estados e Municípios
Assuntos

Palco da polêmica em torno da prisão de quatro ambientalistas acusados de incendiar uma área protegida na  Amazônia,  o  povoado  de  Alter  do  Chão,  no  Pará,  vive,  nos  últimos  anos,  uma  forte  disputa  em  torno  do  modelo  de  turismo na região. 
Internet: <www.bbc.com> (com adaptações). 

No que se refere ao tema abordado no texto acima e a assuntos correlatos, julgue o item .


Um dos principais destinos turísticos do Pará, Alter do Chão integra o município de Santarém.

Alternativas
Comentários
  • Alter do Chão é um dos  do  de , no  do . Localizado na margem direita do , distante do  da cidade cerca de 37 quilômetros através da rodovia Everaldo Martins (). É o principal ponto turístico de Santarém, pois abriga a mais bonita praia de água doce do mundo segundo o   , ficando conhecida popularmente como Caribe Brasileiro.

    Fonte : Wikipédia, a enciclopédia livre

  • Alter do Chão é uma vila que faz parte do município de Santarém, no Pará, e conta com pouco mais de 6000 habitantes. Localizada a 1350 km da capital , Alter do Chão está distante apenas 34 km do Aeroporto de Santarém (STM), principal porta de entrada para quem pretende viajar de avião a partir de todo o Brasil. Apesar de não ser a maior cidade e nem a mais populosa da região (Santarém é bem maior), Alter do Chão é a principal base para os turistas que pretendem conhecer as belezas do Rio Tapajós e Rio Arapiuns.

  • Alter do Chão é uma vila que faz parte do município de Santarém, no Pará, e conta com pouco mais de 6000 habitantes. Localizada a 1350 km da capital , Alter do Chão está distante apenas 34 km do Aeroporto de Santarém (STM), principal porta de entrada para quem pretende viajar de avião a partir de todo o Brasil. Apesar de não ser a maior cidade e nem a mais populosa da região (Santarém é bem maior), Alter do Chão é a principal base para os turistas que pretendem conhecer as belezas do Rio Tapajós e Rio Arapiuns.

  • 208 pessoas do Pará acertaram. risos

    e quem fez essa questão só pode morar no Pará ou no Alter do Chão. Só pode. ne possivi!

  • Questão pouco necessária.
  • Palco da polêmica em torno da prisão de quatro ambientalistas acusados de incendiar uma área protegida na Amazônia, o povoado de Alter do Chão, em Santarém (PA), vive nos últimos anos uma forte disputa em torno do modelo de turismo na região.

    FONTE G1

  • Um dos principais destinos turísticos do Pará, o distrito de Alter do Chão, conhecido por suas belas praias desertas à beira do Rio Tapajós, integra o município de Santarém.

    Em 2009, Alter do Chão ganhou fama mundial após ter sido eleita pelo jornal The Guardian como a mais bela brasileira, à frente de paraísos como e Alagoas.

    Resposta: Certo

  • Alter do Chão é um distrito administrativo do município de Santarém. Assim como FORDLÂNDIA na cidade de Aveiro!

  • Gab: Certo

    Alter do chão, caribe amazônico.

    Lindíssima!!!

  • Alter do Chão É o principal ponto turístico de Santarém, pois abriga a mais bonita praia de água doce do mundo, ficando conhecida popularmente como Caribe Brasileiro.

  • Gab: C

    Distrito Adm de Santarém


ID
3407293
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
História e Geografia de Estados e Municípios
Assuntos

Palco da polêmica em torno da prisão de quatro ambientalistas acusados de incendiar uma área protegida na  Amazônia,  o  povoado  de  Alter  do  Chão,  no  Pará,  vive,  nos  últimos  anos,  uma  forte  disputa  em  torno  do  modelo  de  turismo na região. 
Internet: <www.bbc.com> (com adaptações). 

No que se refere ao tema abordado no texto acima e a assuntos correlatos, julgue o item .


Integrantes de organização não governamental que atua na região foram presos em novembro último, acusados de participação em incêndios que atingiram Alter do Chão.

Alternativas
Comentários
  • Foram presos em 26 de novembro. ( desnecessária essa questão.)

  • https://www.bbc.com/portuguese/brasil-50595981

  • Bem desnecessária mesmo Reny Lins

  • Quatro integrantes da Brigada de Incêndio de Alter do Chão foram presos, na manhã desta terça-feira (26), por suspeita de incêndio criminoso na Área de Proteção Ambiental (APA). A ação resultou de uma operação da Polícia Civil chamada "Fogo do Sairé".


ID
3407296
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Conhecimentos Gerais
Assuntos

Palco da polêmica em torno da prisão de quatro ambientalistas acusados de incendiar uma área protegida na  Amazônia,  o  povoado  de  Alter  do  Chão,  no  Pará,  vive,  nos  últimos  anos,  uma  forte  disputa  em  torno  do  modelo  de  turismo na região. 
Internet: <www.bbc.com> (com adaptações). 

No que se refere ao tema abordado no texto acima e a assuntos correlatos, julgue o item .


Questões ligadas à produção e ao escoamento de soja na região em que se situa Alter do Chão têm contribuído para intensificar as tensões entre ambientalistas e produtores rurais.

Alternativas
Comentários
  • Questões ligadas à produção e ao escoamento de soja na região em que se situa Alter do Chão têm contribuído para intensificar as tensões entre ambientalistas e produtores rurais. [CERTO]

  • Matéria no G1

    GABARITO - CERTO

    https://g1.globo.com/pa/santarem-regiao/noticia/2019/11/28/de-soja-a-briga-pelo-turismo-tensao-envolvendo-ongs-ja-dura-decadas-em-alter-do-chao.ghtml


ID
3407299
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
História e Geografia de Estados e Municípios
Assuntos

Palco da polêmica em torno da prisão de quatro ambientalistas acusados de incendiar uma área protegida na  Amazônia,  o  povoado  de  Alter  do  Chão,  no  Pará,  vive,  nos  últimos  anos,  uma  forte  disputa  em  torno  do  modelo  de  turismo na região. 
Internet: <www.bbc.com> (com adaptações). 

No que se refere ao tema abordado no texto acima e a assuntos correlatos, julgue o item .



A região de Alter do Chão, distante de núcleos urbanos importantes, está isenta de conflitos fundiários e de pressões imobiliárias, comuns a outras localidades do Pará.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO - ERRADO

    https://g1.globo.com/pa/santarem-regiao/noticia/2019/11/28/de-soja-a-briga-pelo-turismo-tensao-envolvendo-ongs-ja-dura-decadas-em-alter-do-chao.ghtml

  • Palco da polêmica em torno da prisão de quatro ambientalistas acusados de incendiar uma área protegida na Amazônia, o povoado de Alter do Chão, em Santarém (PA), vive nos últimos anos uma forte disputa em torno do modelo de turismo na região.

    Na tarde desta quinta-feira (28/11), a Justiça determinou a soltura dos quatro ativistas, integrantes da Brigada de Alter do Chão, grupo que ajuda a combater incêndios florestais na região.

    De um lado, famílias poderosas e empresários locais defendem a construção de grandes hotéis e resorts à beira do rio Tapajós, conhecido pelas águas cristalinas e pelas praias de areia branca.

    De outro, movimentos sociais e ONGs ambientalistas — como as vinculadas ao grupo que foi preso — advogam um turismo de menor impacto, que preserve as características da região e impeça a expulsão de comunidades tradicionais.

    Esse embate é o pano de fundo da prisão dos integrantes da Brigada, diz à BBC News Brasil o cientista social Maurício Torres, ex-morador de Alter do Chão e professor da Universidade Federal do Pará (Ufpa), em Belém.

    Especialista em conflitos territoriais no Pará, Torres diz que a lógica das disputas em Alter do Chão é distinta da que se observa em muitas outras partes da Amazônia.

  • Assim como ocorre em outras áreas da Amazônia, garimpos, desmatamentos ilegais e grilagem de terras são fenômenos comuns em várias regiões do estado do Pará. A questão fundiária, inclusive, é uma das mais problemáticas para a população paraense, inclusive em municípios como Alter do Chão.

    Resposta: Errado

  • Alter do chão fica em Santarém, cidade Polo e importante para o Estado do Pará, gabarito ERRADO

  • Ponto pra mim que moro por aqui rsrs

  • Procurar hotéis em Belém e regiões próximas me fez acertar a questão. hahah


ID
3407302
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A Lei n.º 8.429/1992 dispõe sobre as sanções aplicáveis aos agentes públicos nos casos de enriquecimento ilícito no exercício de mandato, cargo, emprego ou função na administração pública direta, indireta ou fundacional e dá outras providências. Quanto às normas estipuladas pela Lei n.º 8.429/1992 e a suas alterações, julgue o item.

Os agentes públicos de qualquer nível ou hierarquia são obrigados a velar pela estrita observância do princípio da legalidade no trato dos assuntos que lhe são afetos.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito. Certo.

    Lei 8429/92. Art. 4° Os agentes públicos de qualquer nível ou hierarquia são obrigados a velar pela estrita observância dos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade e publicidade no trato dos assuntos que lhe são afetos.

  • GABARITO: CERTO

    Das Disposições Gerais

    ↪ Art. 4° Os agentes públicos de qualquer nível ou hierarquia são obrigados a velar pela estrita observância dos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade e publicidade no trato dos assuntos que lhe são afetos.

    LEI No 8.429, DE 2 DE JUNHO DE 1992.

  • Gabarito: Correto

    Art. 4o. Os agentes públicos de qualquer nível ou hierarquia são obrigados a velar pela estrita observância dos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade e publicidade no trato dos assuntos que lhe são afetados.

  • Bom saber, questão incompleta é considerada certa para Quadrix.

  • GABARITO: CERTO

    CAPÍTULO I

    Das Disposições Gerais

    Art. 4° Os agentes públicos de qualquer nível ou hierarquia são obrigados a velar pela estrita observância dos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade e publicidade no trato dos assuntos que lhe são afetos.

    FONTE:  LEI Nº 8.429, DE 02 DE JUNHO DE 1992.

  • Questão incompleta!

  • Art. 4° Os agentes públicos de qualquer nível ou hierarquia são obrigados a velar pela estrita observância dos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade e publicidade no trato dos assuntos que lhe são afetos.

    fonte:<http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8429.htm>

  • Marquei "errado" pois concordo q a questão está incompleta. Acredito que é ate passivo de recurso para q seja anulada

  • Gente, questão incompleta não é errada.

  • CERTO

  • Questão incompleta é errada sim!

    E esta é passível de anulação.

  • A banca pede que o candidato julgue o item com relação a improbidade administrativa, prevista na Lei nº 8.429/92.

    A assertiva preceitua que: "Os agentes públicos de qualquer nível ou hierarquia são obrigados a velar pela estrita observância do princípio da legalidade no trato dos assuntos que lhe são afetos."

    O enunciado quase que traz a cópia integral do art. 4º da Lei n. 8.429/92. De fato, os agentes públicos devem observar e atuar de acordo com o princípio da legalidade, bem como da impessoalidade, moralidade, publicidade, eficiência e entre outros.

    Neste sentido:

    Art. 4° Os agentes públicos de qualquer nível ou hierarquia são obrigados a velar pela estrita observância dos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade e publicidade no trato dos assuntos que lhe são afetos.

    Gabarito: Certo

  • A questão exige conhecimento do teor do artigo 4° da Lei 8.429/92. Vejamos:

    Os agentes públicos de qualquer nível ou hierarquia são obrigados a velar pela estrita observância dos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade e publicidade no trato dos assuntos que lhe são afetos.

    Gabarito do Professor: CERTO




  • Sendo Podrix... marque certo, rs

  • CERTO.

    ********************************

    *********************************

    Pessoal, a questão não está incompleta, a Banca apenas não descreveu o artigo com todos os princípios. Isso não impede da assertiva estar correta.

    Basta se perguntar: "Os agentes públicos de qualquer nível ou hierarquia são obrigados a velar pela estrita observância dos princípios de legalidade, (...) e no trato dos assuntos que lhe são afetos. ? SIM! Isso não quer dizer que os agentes devem deixar de velar pelos outros princípios do artigo citado , apenas por eles não aparecerem na citação. Ou a observância à legalidade só é valida se houver a obediência aos outros princípios?

    Haveria falta/erro por parte da Banca caso a citação tivesse restringido, de alguma forma, a observância apenas à legalidade.

  • Vale destacar que o mnemônico aqui é LIMP, pois, na Lei de Improbidade, não há expressamente o princípio da eficiência.

    Art. 4° Os agentes públicos de qualquer nível ou hierarquia são obrigados a velar pela estrita observância dos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade e publicidade no trato dos assuntos que lhe são afetos.


ID
3407305
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A Lei n.º 8.429/1992 dispõe sobre as sanções aplicáveis aos  agentes  públicos  nos  casos  de  enriquecimento  ilícito  no  exercício  de  mandato,  cargo,  emprego  ou  função  na  administração  pública  direta,  indireta  ou  fundacional  e  dá  outras  providências.  Quanto  às  normas  estipuladas  pela   Lei  n.º  8.429/1992  e  a  suas  alterações,  julgue o item.  



O  sucessor  do  agente  público  que  causar  lesão  ao  patrimônio  público  ou  enriquecer  ilicitamente  está  sujeito às cominações da Lei n.º 8.429/1992 até o limite  do valor da herança. 

Alternativas
Comentários
  • Gabarito. Certo.

    Lei 8429/92. Art. 8° O sucessor daquele que causar lesão ao patrimônio público ou se enriquecer ilicitamente está sujeito às cominações desta lei até o limite do valor da herança.

  • GABARITO: CERTO

    ⁂Das Disposições Gerais⁂

    Art. 8° O sucessor daquele que causar lesão ao patrimônio público ou se enriquecer ilicitamente está sujeito às cominações desta lei até o limite do valor da herança.

    LEI No 8.429, DE 2 DE JUNHO DE 1992.

  • Gabarito: Correto

    Art. 8o. O sucessor daquele que causar lesão ao patrimônio público ou se enriquecer ilicitamente está sujeito às cominações desta lei até o limite do valor da herança.

  • Devemos atentar para o fato de que tal ressarcimento deriva da responsabilidade civil dos atos ímprobos do de cujus,. Diferentemente do que ocorre quando o valor tem como fundamento a responsabilidade penal, que com base no princípio da pessoalidade e da intranscendência das sanções, não atinge a herança, sendo a morte causa de extinção da punibilidade.

  • Só eu que entendi que o sucessor que causou o dano?

  • CERTO

  • O texto da pergunta foi escrito de forma horrível, pois está completamente ambíguo. Você simplesmente não sabe quem causou o dano, se foi o sucessor do servidor ou o próprio servidor falecido.

  • A LIA não é de responsabiidade penal é civil. Portanto, as sanções podem passar da pessoa do acusado, atingindo seus sucessores. Conforme prevê o Art. 8º da mesma lei.

  • De quem é o limite? Do total da herança ou do até o limite da cota parte que couber ao herdeiro? Dicção e decoreba que prejudicou meu raciocínio ...

  • Gabarito: Correto

    Art. 8o. O sucessor daquele que causar lesão ao patrimônio público ou se enriquecer ilicitamente está sujeito às cominações desta lei até o limite do valor da herança.

  • GABARITO: CERTO

    COMPLEMENTANDO:

    ✓ Enriquecimento ilícito:

      ⮩ Conduta dolosa.

      ⮩ Perda da função pública.

      ⮩ Deve perder os bens ilícitos.

      ⮩ Suspensão dos direitos políticos de 8 a 10 anos.

      ⮩ Multa de até 3X o valor do acréscimo patrimonial.

      ⮩ Proibição de contratar com o Poder Público pelo prazo de 10 anos.

     

    ✓ Prejuízo ao erário:

      ⮩ Conduta dolosa ou culposa.

      ⮩ Perda da função pública.

      ⮩ Pode perder os bens ilícitos.

      ⮩ Suspensão dos direitos políticos de 5 a 8 anos.

      ⮩ Multa de até 2X o valor do dano.

      ⮩ Proibição de contratar com o Poder Público pelo prazo de 5 anos.

     

    ✓ Atentam contra os princípios administração da Administração Pública:

      ⮩ Conduta dolosa.   

      ⮩ Perda da função pública.

      ⮩ Suspensão dos direitos políticos de 3 a 5 anos.

      ⮩ Multa de até 100X a remuneração do agente.

      ⮩ Proibição de contratar com o Poder Público pelo prazo de 3 anos.

     

    Concessão ou Aplicação Indevida de BFT (Benefício Financeiro ou Tributário) (Incluído pela Lei Complementar nº 157, de 2016):  

      ⮩ Conduta dolosa (http://www.conjur.com.br/2017-jan-04/lei-cria-tipo-improbidade-administrativa-relacionado-issn).

       ⮩ Perda da função pública.

      ⮩ Suspensão dos direitos políticos de 5 a 8 anos.

      ⮩ Multa de até 3X o valor do benefício financeiro ou tributário concedido.

    FONTE: Esquema elaborado pelo usuário HeiDePassar

  • QUADRIX BANCA M.E.R.D.A.

  • Cespe do Paraguai e suas peripécias. Redação ambígua.

  • A banca pede que o candidato julgue o item com relação a improbidade administrativa, prevista na Lei nº 8.429/92.

    A assertiva preceitua que: "O sucessor do agente público que causar lesão ao patrimônio público ou enriquecer ilicitamente está sujeito às cominações da Lei n.º 8.429/1992 até o limite do valor da herança. "

    O enunciado possui difícil compreensão. Pois não se sabe quem cometeu o ato: se foi o sucessor do agente público ou se o próprio agente público. Por este motivo, a questão poderia ser anulada.

    Imaginemos que o sucessor fosse particular, neste caso seria inviável a propositura de ação civil pública, sem a concomitante presença de agente público no polo passivo da demanda e deste modo, a questão estaria "errada".

    Todavia, caso fosse o agente público, daí sim o sucessor poderia responder às cominações da Lei de Improbidade até o limite do valor da herança e a questão estaria "certa".

    Na verdade, a banca não quis foi fazer a cópia literal do art. 8º, da Lei nº 8.429/92 e o examinador trocou "daquele" por "agente público", causando essa ambiguidade. Neste sentido:

    Art. 8° O sucessor daquele que causar lesão ao patrimônio público ou se enriquecer ilicitamente está sujeito às cominações desta lei até o limite do valor da herança.

    O examinador considerou que quem causou o ato de improbidade foi o agente público. E por isso, o gabarito foi considerado como correto.

    Gabarito: Certo.

  • A questão exige conhecimento do teor do artigo 8° da Lei 8.429/92. Vejamos:

    O sucessor daquele que causar lesão ao patrimônio público ou se enriquecer ilicitamente está sujeito às cominações desta lei até o limite do valor da herança.

    Gabarito do Professor: CERTO
  • "O sucessor do agente público que causar lesão..."

    Da a entender que o sucessor quem causa o dano.

    Considerando a preposição "do" antes de "agente", o núcleo do sujeito é "sucessor", e é ele quem conjuga o verbo "causar"

  • vou fazer prova da Quadrix tô fudid
  • CERTA

    Alguém aí percebeu o artigo contraído à preposição DE antes de AGENTE PÚBLICO? Isso deixa claro que a oração seguinte faz referência, apenas, ao AGENTE e não ao sucessor, não ocorrendo ambiguidade alguma.

  • CESPE PARAGUAIA

  • Galera, há oito semanas, comecei utilizar os MAPAS MENTAIS PARA CARREIRAS POLICIAIS, e o resultado está sendo imediato, pois nosso cérebro tem mais facilidade em associar padrões, figuras e cores.

    Estou mais organizado e compreendendo grandes quantidades de informações;

    Retendo pelo menos 85% de tudo que estudo;

    E realmente aumentou minha capacidade de memorização e concentração;

     Obs.: Alguns mapas mentais estão gratuitos o que já permite entender essa metodologia.

    Super método de aprovação para carreiras policiais, instagram: @veia.policial

    “FAÇA DIFERENTE”

    SEREMOS APROVADOS EM 2021!

  • QUE REDAÇÃO HORRÍVEL!!!!


ID
3407308
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A Lei n.º 8.429/1992 dispõe sobre as sanções aplicáveis aos  agentes  públicos  nos  casos  de  enriquecimento  ilícito  no  exercício  de  mandato,  cargo,  emprego  ou  função  na  administração  pública  direta,  indireta  ou  fundacional  e  dá  outras  providências.  Quanto  às  normas  estipuladas  pela   Lei  n.º  8.429/1992  e  a  suas  alterações,  julgue o item .


Constitui improbidade administrativa que importa em  enriquecimento ilícito o  retardamento indevido de ato  que o agente público deva praticar de ofício.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito. Errado.

    Retardar ato que o servidor deva praticar de ofício constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública. (art. 11, II)

  • Ato atentatório aos princípios da Adm pública

    Pena: 3 a 5 anos

    3 anos de proibição para contratação com a ADM

    pode perder bens ilícitos.

    resumo meu.

  • Art. 11. Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública qualquer ação ou omissão que viole os deveres de honestidade, imparcialidade, legalidade, e lealdade às instituições, e notadamente:

    I - praticar ato visando fim proibido em lei ou regulamento ou diverso daquele previsto, na regra de competência;

    II - retardar ou deixar de praticar, indevidamente, ato de ofício;

    III - revelar fato ou circunstância de que tem ciência em razão das atribuições e que deva permanecer em segredo;

    IV - negar publicidade aos atos oficiais;

    V - frustar a licitude de concurso público;

    VI - deixar de prestar contas quando esteja obrigado a fazê-lo;

    VII - revelar ou permitir que chegue ao conhecimento de terceiro, antes da respectiva divulgação oficial, teor de medida política ou econômica capaz de afetar o preço da mercadoria, bem ou serviço.

    VIII - descumprir as normas relativas à celebração, fiscalização e aprovação de contas de parcerias firmadas pela administração pública com entidades privadas.

    IX - deixar de cumprir a exigência de requisitos de acessibilidade previstos na legislação.

    X - transferir recursos a entidade privada, em razão da prestação de serviços na área da saúde sem a prévia celebração de contrato, convênio ou instrumento congênere, nos termos do parágrafo único do                 do                 

  • ERRADO

    A situação trazida na questão trata-se de violação aos princípios da adm pública.

    Enriquecimento ilícito - quem é beneficiado é AGENTE PÚBLICO

    Lesão ao erário - quem é beneficiado é um TERCEIRO

    Atentar contra a Administração Pública - Ocorre violação a algum princípio da ADM Pública

  • ERRADO

  • ERRADO

    Dos Atos de Improbidade Administrativa que Importam ENRIQUECIMENTO Ilícito

    Art. 9° Constitui ato de improbidade administrativa importando enriquecimento ilícito auferir qualquer tipo de vantagem patrimonial indevida em razão do exercício de cargo, mandato, função, emprego ou atividade nas entidades mencionadas no art. 1° desta lei, e notadamente:

    X - receber vantagem econômica de qualquer natureza, direta ou indiretamente, para omitir ato de ofício, providência ou declaração a que esteja obrigado;

    Dos Atos de Improbidade Administrativa que Atentam Contra os PRINCÍPIOS da Administração Pública

    Art. 11. Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública qualquer ação ou omissão que viole os deveres de honestidade, imparcialidade, legalidade, e lealdade às instituições, e notadamente:

    II - retardar ou deixar de praticar, indevidamente, ato de ofício;

  • 1)Enriquecimento ilícito

    I-perda dos bens ou valores acrescidos ilicitamente ao patrimônio;

    II-perceber vantagem econômica para intermediar a liberação ou aplicação de verba pública de qualquer natureza;

    ressarcimento integral do dano, quando houver, perda da função pública;

    III-suspensão dos direitos políticos de oito a dez anos,

    IV-pagamento de multa civil de até três vezes o valor do acréscimo patrimonial e (as questões gostam de falar em 100 vezes mais)

    V-proibição de contratar com o Poder Público ou receber benefícios ou incentivos fiscais ou creditícios, direta ou indiretamente, ainda que por intermédio de pessoa jurídica da qual seja sócio majoritário, pelo prazo de dez anos;

    VI- Palavras chaves de ENRIQUECIMENTO ILÍCITO: RECEBER, PERCEBER e UTILIZAR 

    2)Lesão ao erário:

    I-ressarcimento integral do dano,

    II-perda dos bens ou valores acrescidos ilicitamente ao patrimônio, se concorrer esta circunstância,

    III-perda da função pública, suspensão dos direitos políticos de cinco a oito anos,

    IV-pagamento de multa civil de até duas vezes o valor do dano e proibição de contratar com o Poder Público ou receber benefícios ou incentivos fiscais ou creditícios, direta ou indiretamente, ainda que por intermédio de pessoa jurídica da qual seja sócio majoritário, pelo prazo de cinco anos;

    V- Comprovar DOLO ou CULPA

    VI- palavras chaves para PREJUÍZO AO ERÁRIO: PERMITIR, DEIXAR 

    a)Exemplos de prejuízo ao erário :conceder benefício administrativo ou fiscal sem a observância das formalidades legais ou regulamentares aplicáveis à espécie.

    3)Lesão Contra os princípios da adm. pública:

    I-ressarcimento integral do dano, se houver,

    II-perda da função pública, suspensão dos direitos políticos de três a cinco anos,

    III-pagamento de multa civil de até cem vezes o valor da remuneração percebida pelo agente e (Governo quer receber em maior proporção ao dano que lhe foi causado)

    IV-proibição de contratar com o Poder Público ou receber benefícios ou incentivos fiscais ou creditícios, direta ou indiretamente, ainda que por intermédio de pessoa jurídica da qual seja sócio majoritário, pelo prazo de três anos.

  • GABARITO: ERRADO

    Art. 11. Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública qualquer ação ou omissão que viole os deveres de honestidade, imparcialidade, legalidade, e lealdade às instituições, e notadamente:

    II - retardar ou deixar de praticar, indevidamente, ato de ofício;

    FONTE:  LEI Nº 8.429, DE 02 DE JUNHO DE 1992.  

  • A banca pede que o candidato julgue o item com relação a improbidade administrativa, prevista na Lei nº 8.429/92.

    A assertiva preceitua que: "Constitui improbidade administrativa que importa em enriquecimento ilícito o retardamento indevido de ato que o agente público deva praticar de ofício."

    Com relação ao tema, vale dizer que A Lei nº 8.429/92 previu três modalidades de improbidade:

    (a) enriquecimento ilícito;

    (b) prejuízo ao erário; e,

    (c) atos de improbidade que atentam contra os princípios da administração pública.

    De fato, o agente público que retarda/atrasa ato que deva praticar de ofício comete improbidade administrativa, porém, não na modalidade enriquecimento ilícito, e sim na de atos que atentam contra os princípios da administração pública. Inteligência do art. 11, II, da Lei n. 8.429/92:

    Art. 11. Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública qualquer ação ou omissão que viole os deveres de honestidade, imparcialidade, legalidade, e lealdade às instituições, e notadamente:

    II - retardar ou deixar de praticar, indevidamente, ato de ofício;

    Gabarito: Errado.

  • Constitui improbidade administrativa que atenta contra os princípios da Administração Pública o retardamento indevido de ato que o agente público deva praticar de ofício.

  • Errado

    Lei nº 8.429/92

    Art. 11. Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública qualquer ação ou omissão que viole os deveres de honestidade, imparcialidade, legalidade, e lealdade às instituições, e notadamente:

    II - retardar ou deixar de praticar, indevidamente, ato de ofício;

  • Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública o  retardamento indevido de ato  que o agente público deva praticar de ofício (art. 11, II, da Lei 8.429/92).

    Gabarito do Professor: ERRADO

    -------------------------------------

    LEGISLAÇÃO PARA LEITURA (Lei 8.429/92)


    Art. 11. Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública qualquer ação ou omissão que viole os deveres de honestidade, imparcialidade, legalidade, e lealdade às instituições, e notadamente: (...)
    II - retardar ou deixar de praticar, indevidamente, ato de ofício;
  • Eu ganhei dinheiro com o ato: enriquecimento ilícito

    Eu não ganhei, mas permiti que alguém ganhe: dano ao erário

    Ninguém ganhou dinheiro: atentado aos princípios

    qc

  • Galera, há oito semanas, comecei utilizar os MAPAS MENTAIS PARA CARREIRAS POLICIAIS, e o resultado está sendo imediato, pois nosso cérebro tem mais facilidade em associar padrões, figuras e cores.

    Estou mais organizado e compreendendo grandes quantidades de informações;

    Retendo pelo menos 85% de tudo que estudo;

    E realmente aumentou minha capacidade de memorização e concentração;

     Obs.: Alguns mapas mentais estão gratuitos o que já permite entender essa metodologia.

    Super método de aprovação para carreiras policiais, instagram: @veia.policial

    “FAÇA DIFERENTE”

    SEREMOS APROVADOS EM 2021!

  • Gabarito: Errado.

    Quem P-E-C-A comete Ato de Improbidade Administrativa.

    Prejuízo ao erário (Art. 10);

    Enriquecimento ilícito (Art. 9º);

    Concessão ou Aplicação indevida de benefício financeiro ou tributário (Art. 10-A);

    Atenta contra os princípios da Administração Pública (Art. 11.).

    Tabelinha com as principais sanções aos crimes de Improbidade Administrativa:

    https://drive.google.com/file/d/1VYC0Imx8iHc4k_GmL9go7NnCkz9t-v0A/view?usp=sharing

    Erros? Mandem mensagem. :)


ID
3407311
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A Lei n.º 8.429/1992 dispõe sobre as sanções aplicáveis aos  agentes  públicos  nos  casos  de  enriquecimento  ilícito  no  exercício  de  mandato,  cargo,  emprego  ou  função  na  administração  pública  direta,  indireta  ou  fundacional  e  dá  outras  providências.  Quanto  às  normas  estipuladas  pela   Lei  n.º  8.429/1992  e  a  suas  alterações,  julgue o item. 



Para que seja instaurada investigação destinada a apurar  a  prática  de  ato  de  improbidade,  deve  haver representação específica assinada por autoridade administrativa competente que ocupe cargo de igual ou  maior hierarquia que o do acusado. 

Alternativas
Comentários
  • Gabarito. Errado.

    Lei 8429/92. Art. 14. Qualquer pessoa poderá representar à autoridade administrativa competente para que seja instaurada investigação destinada a apurar a prática de ato de improbidade.

  • GABARITO: ERRADO

    Do Procedimento Administrativo e do Processo Judicial

    ↪ Art. 14. Qualquer pessoa poderá representar à autoridade administrativa competente para que seja instaurada investigação destinada a apurar a prática de ato de improbidade.

    ⇉  LEI No 8.429, DE 2 DE JUNHO DE 1992.

  • (E)

    Outras que ajudam:

    Ano: 2011 Banca: CESPE Órgão: PC-ES

    Com relação à Lei de Improbidade Administrativa, julgue o item subsequente.

    Qualquer pessoa poderá representar à autoridade administrativa competente para que seja instaurada investigação destinada a apurar a prática de ato de improbidade, sem prejuízo de representar também ao Ministério Público.(C)

    Banca: AOCP Órgão: UFBA

    Qualquer pessoa poderá representar à autoridade administrativa competente para que seja instaurada investigação destinada a apurar a prática de ato de improbidade.(C)

    Banca: QUADRIX Órgão: CFBIO

    A representação, à autoridade administrativa competente, para que seja instaurada investigação destinada a apurar a prática de ato de improbidade poderá ser realizada por qualquer pessoa. (C)

  • Gabarito: Errado

    Art. 14. Qualquer pessoa poderá representar à autoridade administrativa competente para que seja instaurada investigação destinada a apurar a prática de ato de improbidade.

  • Instauração de investigação= Qualquer pessoa.

    Ação principal= MP OU Pessoa jurídica interessada.

    Sucesso, Bons estudos, Nãodesista!

  • Gabarito errado para os não assinantes. Como os colegas já bem explicaram acima qualquer pessoa pode representar. Faço algumas observações abaixo a fim de agregar conteúdo.

    Informativo 607 STJ

    A sentença que concluir pela carência ou pela improcedência de ação de improbidade administrativa está sujeita ao reexame necessário,com base na aplicação subsidiária do CPC e por aplicação analógica da primeira parte do art. 19 da Lei no 4.717/65.

    ►Remessa necessária = reexame necessário = segunda apreciação

     "É pacífico o entendimento no STJ de que o Código de Processo Civil deve ser aplicado subsidiariamente à Lei de Improbidade Administrativa. Assim, é cabível o reexame necessário na Ação de Improbidade Administrativa, nos termos do artigo 496 do CPC/2015." (REsp 1613803/MG, Rel. Ministro HERMAN BENJAMIN, SEGUNDA TURMA, julgado em 16/02/2017, DJe 07/03/2017).

    Ainda: Pontos que costumam cair nas provas:

    ►''São imprescritíveis as ações de ressarcimento ao erário fundadas na prática de ato doloso tipificado na Lei de Improbidade Administrativa.

    Nesse tipo de questão o CESPE terá que dizer se houve dolo ou culpa para que possamos classificar como prescritível ou imprescritível. Para o STJ e TCU continua sendo tudo imprescritível.

    ►não existe TAC (transação, acordo, conciliação) nos atos de improbidade administrativa;

    ►não existe foro privilegiado para quem comete o ato de improbidade administrativa;

    ► improbidade administrativa própria: o agente público age sozinho;

    ►improbidade administrativa imprópria: o agente público age em conjunto com o particular (*particular sozinho não comete ato de Improbidade Adm.); 

  • Desde 2019 já é possível fazer acordos na improbidade administrativa (lei 13964/19).

  • ...deve haver representação específica assinada...

  • obs. com advento da lei 13.964/19 ( lei anticrime), agora é possível a celebração de acordo de não persecução cível, nos termos da lei.

  • ERRADO

  • Gente.... não esqueçam a novidade legislativa trazida pelo Pacote Anticrime no ART 17 §1º que resumidamente trás a possibilidade de acordo de não persecução civil para as ações de improbidade administrativa.

    Assim, hoje, não podemos mais afirmar que não cabe acordo para ações de improbidade administrativa.

  • Gabarito: Errado!

    Qualquer pessoa!!!

  • Representar: qualquer pessoa art. 14

    Ajuizar: MP ou Pessoa Jurídica interessada art. 17

    Enriquecimento ilícito - quem é beneficiado é AGENTE PÚBLICO

    Lesão ao erário - quem é beneficiado é um TERCEIRO

    Atentar contra a Administração Pública - Ocorre violação a algum princípio da ADM Pública

  • GABARITO: ERRADO

    CAPÍTULO V

    Do Procedimento Administrativo e do Processo Judicial

    Art. 14. Qualquer pessoa poderá representar à autoridade administrativa competente para que seja instaurada investigação destinada a apurar a prática de ato de improbidade.

    FONTE:  LEI Nº 8.429, DE 02 DE JUNHO DE 1992.  

  • Gabarito. Errado.

    Lei 8429/92. Art. 14. Qualquer pessoa poderá representar à autoridade administrativa competente para que seja instaurada investigação destinada a apurar a prática de ato de improbidade.

    Instauração de investigação= Qualquer pessoa.

    Ação principal= MP OU Pessoa jurídica interessada.

  • A banca pede que o candidato julgue o item com relação a improbidade administrativa, prevista na Lei nº 8.429/92.

    A assertiva preceitua que: "Para que seja instaurada investigação destinada a apurar a prática de ato de improbidade, deve haver representação específica assinada por autoridade administrativa competente que ocupe cargo de igual ou maior hierarquia que o do acusado."

    Afirmativa incorreta, isso porque não é necessário que a representação seja por autoridade competente, que ocupe cargo de igual ou maior hierarquia que o do agente improbo. Na verdade, qualquer pessoa pode fazê-lo. Inteligência do art. 14, caput, da Lei n. 8.429/92:

    Art. 14. Qualquer pessoa poderá representar à autoridade administrativa competente para que seja instaurada investigação destinada a apurar a prática de ato de improbidade.

    Gabarito: Errado.

  • @Saritta Nicolly, os acordos cíveis na LIA não são novidade na LEGISLAÇÃO, cuidado! Você pode induzir alguém a erro.

    Eles já existiam, agora só tem outro nome. Eles foram muito praticados em acordos de leniência na lavajato!

    De uma olhada nesta matéria do Conjur.

    .....Já o advogado Igor Tamasauskas, que também  em suas negociações com a “lava jato”, é mais cético. “A previsão em lei vai quebrar a pouca resistência que ainda havia aos acordos, mas não vai ter muitos efeitos práticos”, afirma.

    Segundo ele, a redação antiga do parágrafo 1º do artigo 17 já havia sido “derrogada” pela prática. Tanto a Lei Anticorrupção quanto a Lei de Mediação já permitiam acordos e nenhuma delas fazia qualquer restrição às ações de improbidade.

    O problema, diz Tamasauskas, é que a nova lei deu mais um nome ao mesmo instituto. A Lei Anticorrupção fala em “acordo de leniência”; a Lei de Mediação fala em “autocomposição”; e agora o “pacote anticrime” criou o “acordo de não persecução cível”.

    “Na prática, deu mais um componente de confusão, porque é mais um nome a um assunto que já é tratado de forma tangencial por outras leis. Isso só mostra a resistência do legislador brasileiro em debater o tema”, analisa o advogado. “Esse tema merece uma reflexão legislativa mais bem feita.”

    FONTE: Conjur

    PERTENCELEMOS!

  • Errado

    Lei nº 8.429/92

    Art. 14. Qualquer pessoa poderá representar à autoridade administrativa competente para que seja instaurada investigação destinada a apurar a prática de ato de improbidade.

     Qualquer pessoa poderá comunicar à autoridade administrativa a prática de atos de improbidade administrativa.

  • A questão exige conhecimento do teor do artigo 14, caput, da Lei 8.429/92. Vejamos:

    Art. 14. Qualquer pessoa poderá representar à autoridade administrativa competente para que seja instaurada investigação destinada a apurar a prática de ato de improbidade.

    Observe que o dispositivo legal transcrito acima autoriza que qualquer pessoa possa representar à autoridade administrativa competente para instaurar processo de investigação sobre condutas de improbidade, não sendo exigida a representação específica mencionada na questão.

    Gabarito do Professor: ERRADO

  • Gab.: E

    Instauração de investigaçãoQualquer pessoa.

    Ajuizar ação principalMP ou Pessoa jurídica interessada.

  • Não confundam a representação (art. 14, LIA) com o ajuizamento (art. 17, LIA).

    Enquanto no primeiro, qualquer pessoa pode representar acerca de Ato de Improbidade Administrativa; no segundo, dar-se-á apenas pelo MP ou Pessoa Jurídica interessada, "dentro de trinta dias da efetivação da medida cautelar." (art. 17, LIA).

  • Galera, há oito semanas, comecei utilizar os MAPAS MENTAIS PARA CARREIRAS POLICIAIS, e o resultado está sendo imediato, pois nosso cérebro tem mais facilidade em associar padrões, figuras e cores.

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  • Acertei pelo pensamento que qualquer pessoa ...

    Lei 8429/92. Art. 14. Qualquer pessoa poderá representar à autoridade administrativa competente para que seja instaurada investigação destinada a apurar a prática de ato de improbidade.


ID
3407314
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Com relação às normas que regulam o processo administrativo no âmbito da Administração Pública Federal, julgue o item.



Um órgão administrativo e seu titular poderão delegar parte da sua competência a outros órgãos ou titulares, principalmente quando se tratar de edição de atos de caráter normativo.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito. Errado.

    Não será permitida a delegação:

    - Para edição de atos de caráter normativo;

    - Decisão de recursos administrativos;

    -Matérias de competência exclusiva do órgão ou autoridade;

    - Quando houver algum impedimento legal específico;

    Complementando:

    a) A delegação pode ser feita a órgãos ou agentes públicos, independentemente de estes serem hierarquicamente subordinados aos órgãos ou autoridades delegantes; b) É permitida apenas a delegação de parte da competência (a delegação total da competência é vedada); c) A delegação é ato discricionário, cujo juízo de conveniência para sua prática deverá levar em consideração circunstâncias de índole técnica, social, econômica, jurídica ou territorial, sendo revogável a qualquer tempo pela autoridade delegante; d) O ato de delegação e sua revogação deverão ser publicadas no meio oficial; e) O ato de delegação especificará as matérias e poderes transferidos, os limites da atuação do delegado, a duração e os objetivos da delegação e o recurso cabível; f) As decisões adotadas por delegação devem mencionar explicitamente esta qualidade e considerar-se-ão editadas pelo delegado, ou seja, o delegado responde pelas suas

  • Gabarito Errado

    Não será permitido delegar a CENORA

    CE - Competência Exclusiva;

    NO - a edição de atos de caráter NOrmativo;

    RA - Recursos Administrativos.

    L9784/99

    Art. 13. Não podem ser objeto de delegação:

     I - a edição de atos de caráter normativo;

    II - a decisão de recursos administrativos;

    III - as matérias de competência exclusiva do órgão ou autoridade.

  • ...principalmente quando se tratar de edição de atos de caráter normativo.

  • ERRADO

  • Gabarito Errado

    Não será permitido delegar a CENORA

    CE - Competência Exclusiva;

    NO - a edição de atos de caráter NOrmativo;

    RA - Recursos Administrativos.

    L9784/99

    Art. 13. Não podem ser objeto de delegação:

     I - a edição de atos de caráter normativo;

    II - a decisão de recursos administrativos;

    III - as matérias de competência exclusiva do órgão ou autoridade.

  • GRAVE :

    Edição de caráter normativo

    DEcisão de recurso administrativo

    MAtéria de competência exclusiva de orgão ou auroridade.

    leiam a lei .

    leiam a lei .

    leiam a lei .

    leiam a lei .

    leiam a lei .

    leiam a lei .

    leiam a lei .

    leiam a lei .

    É pra ficar meio maluco mesmo , Rs!

  • Gabarito Errado.

     

    Um órgão administrativo e seu  titular poderão delegar  parte da sua competência a outros órgãos ou titulares,  principalmente  quando  se  tratar  de edição  de  atos  de  caráter normativo.

     

    Competências que não podem ser delegadas.

     

    Art. 13. Não podem ser objeto de delegação.

    I - a edição de atos de caráter NOrmativo. GABARITO

    II - a decisão de Recursos Administrativos.

    III - as matérias de Competência Exclusiva do órgão ou autoridade.

    DICA!

    --- > CE. NO. RA

  • GABARITO: ERRADO

    CAPÍTULO VI

    DA COMPETÊNCIA

    Art. 13. Não podem ser objeto de delegação:

     I - a edição de atos de caráter normativo;

    II - a decisão de recursos administrativos;

    III - as matérias de competência exclusiva do órgão ou autoridade.

    FONTE:  LEI Nº 9.784, DE 29 DE JANEIRO DE 1999.  

  • Lei Nº 9.784/99 (Competência)

    Não podem ser objeto de delegação:

    > edição de atos de caráter normativo

    > decisão de recursos administrativos

    > matérias de competência exclusiva do órgão ou autoridade.

  • A questão se refere à competência no âmbito do processo administrativo federal (Lei 9.784/99).

    DELEGAR é transferir a competência da edição de um ato para outro órgão ou autoridade. Exemplo: Prefeito delega a competência de um ato para o Secretário Municipal. É mais comum quando há subordinação, como na situação desse exemplo, mas também pode ocorrer sem subordinação. Vejamos:

    Art. 12 da lei 9.784/99. Um órgão administrativo e seu titular poderão, se não houver impedimento legal, delegar parte da sua competência a outros órgãos ou titulares, ainda que estes não lhe sejam hierarquicamente subordinados, quando for conveniente, em razão de circunstâncias de índole técnica, social, econômica, jurídica ou territorial.

    A lei 9.784/99 nos apresenta 3 situações em que é vedada a delegação de competência:

    Art. 13 da lei 9.784/99. NÃO podem ser objeto de delegação:

    I - a edição de atos de caráter normativo;

    II - a decisão de recursos administrativos;

    III - as matérias de competência exclusiva do órgão ou autoridade.

    A questão cobrou justamente a hipótese do inciso I.

    DICA 1: Sugere-se memorizar esse dispositivo, pois costuma ser muito cobrado nas provas de concursos. O seguinte método mnemônico pode auxiliar nessa tarefa: CENORA

    CECompetência Exclusiva do órgão ou autoridade

    NO – Edição de atos de caráter NOrmativo

    RA – Decisão de Recursos Administrativos

    DICA 2: Não confunda delegação e avocação, pois eles são o contrário. Enquanto um transfere a competência, o outro chama para si (avoca) essa competência

    DELEGAÇÃO – agente/órgão transfere a competência do ato para outro agente/órgão

    AVOCAÇÃO – agente/órgão chama para si a competência para editar o ato

    GABARITO: ERRADO, pois, de acordo com o art. 12 e o art. 13, I da lei 9.784/99, um órgão administrativo e seu titular poderão delegar parte da sua competência a outros órgãos ou titulares, EXCETO (e não principalmente) quando se tratar de edição de atos de caráter normativo.

  • Errado

    Lei nº 9.784/99

    Art. 13. Não podem ser objeto de delegação:

    I - a edição de atos de caráter normativo;

    II - a decisão de recursos administrativos;

    III - as matérias de competência exclusiva do órgão ou autoridade.

  • A delegação é a extensão da competência efetivada de um agente competente para um outro da mesma hierarquia ou de hierarquia inferior, em razão de circunstâncias de índole técnica, social, econômica, jurídica ou territorial. Trata-se de ato discricionário, que pode ser revogado a qualquer tempo e não implica renúncia de competência.

    A Lei 9.784/99 expressamente proíbe a delegação de competência nas situações descritas em seu artigo 13. Vejamos:

    Art. 13. Não podem ser objeto de delegação:
    I - a edição de atos de caráter normativo;
    II - a decisão de recursos administrativos;

    III - as matérias de competência exclusiva do órgão ou autoridad
    e.

    Observe que é vedada a delegação de competência para a edição de atos de caráter normativo, razão pela qual a assertiva está errada.

    Gabarito do Professor: ERRADO

    -------------------------------------
    REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA

    CARVALHO, Matheus. Manual de Direito Administrativo. 6. ed. Salvador: Editora JusPODIVM, 2019. p. 1165.
  • ERRADO, Não pode delegar CENORA! rs

    Competência Exclusiva

    Caráter NOrmativo

    Recursos Administrativos

    Art. 13Não podem ser objeto de delegação:

    I - a edição de atos de caráter normativo;

    II - a decisão de recursos administrativos;

    III - as matérias de competência exclusiva do órgão ou autoridade.


ID
3407317
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Com relação às normas que regulam o processo administrativo no âmbito da Administração Pública Federal, julgue o item.



É impedido de atuar em processo administrativo o servidor ou a autoridade que esteja litigando judicial ou administrativamente com o interessado ou respectivo cônjuge ou companheiro.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito. Certo.

    Art. 18. É impedido de atuar em processo administrativo o servidor ou autoridade que: I - tenha interesse direto ou indireto na matéria; II - tenha participado ou venha a participar como perito, testemunha ou representante, ou se tais situações ocorrem quanto ao cônjuge, companheiro ou parente e afins até o terceiro grau; III - esteja litigando judicial ou administrativamente com o interessado ou respectivo cônjuge ou companheiro.

  • Correto.

    Não confundir - Lei 9784

    IMPEDIMENTO: art. 18. É impedido de atuar em processo administrativo o servidor ou autoridade que:

    I - tenha interesse direto ou indireto na matéria;

    II - tenha participado ou venha a participar como perito, testemunha ou representante, ou se tais situações ocorrem quanto ao cônjuge, companheiro ou parente e afins até o terceiro grau;

    III - esteja litigando judicial ou administrativamente com o interessado ou respectivo cônjuge ou companheiro.

    SUSPEIÇÃO: Art. 20. Pode ser argüida a suspeição de autoridade ou servidor que tenha amizade íntima ou inimizade notória com algum dos interessados ou com os respectivos cônjuges, companheiros, parentes e afins até o terceiro grau.

  • Correto

    Art. 18. É impedido de atuar em processo administrativo o servidor ou autoridade que:

    I - tenha interesse direto ou indireto na matéria;

    II - tenha participado ou venha a participar como perito, testemunha ou representante, ou tais situações ocorrem quanto ao cônjuge, companheiro ou parente e afins até o terceiro grau;

    III - e esteja litigiando judicialmente ou administrativamente com o interessado ou respectivo cônjuge ou companheiro.

  • Gabarito certo

    Impedimentos- fatores objetivos

    Suspeição - fatores subjetivos

    Bons estudos

  • GABARITO: CERTO

    CAPÍTULO VII

    DOS IMPEDIMENTOS E DA SUSPEIÇÃO

    Art. 18. É impedido de atuar em processo administrativo o servidor ou autoridade que:

    I - tenha interesse direto ou indireto na matéria;

    II - tenha participado ou venha a participar como perito, testemunha ou representante, ou se tais situações ocorrem quanto ao cônjuge, companheiro ou parente e afins até o terceiro grau;

    III - esteja litigando judicial ou administrativamente com o interessado ou respectivo cônjuge ou companheiro.

    FONTE:  LEI Nº 9.784, DE 29 DE JANEIRO DE 1999.  

  • Dos Impedimentos e da Suspeição

    Art. 18. É impedido de atuar em processo administrativo o servidor ou autoridade que: 

    I - tenha interesse direto ou indireto na matéria;  

    II - tenha participado ou venha a participar como perito, testemunha ou representante, ou 

    se tais situações ocorrem quanto ao cônjuge, companheiro ou parente e afins até o terceiro 

    grau;  

    III - esteja litigando judicial ou administrativamente com o interessado ou respectivo 

    cônjuge ou companheiro. 

  • A lei 9.784/99 apresenta algumas hipóteses em que uma autoridade ou servidor pode ser considerado IMPEDIDO ou SUSPEITO de participar de um processo administrativo:

    Art. 18 da lei 9.784/99. É IMPEDIDO de atuar em processo administrativo o servidor ou autoridade que:

    I - tenha interesse direto ou indireto na matéria;

    II - tenha participado ou venha a participar como perito, testemunha ou representante, ou se tais situações ocorrem quanto ao cônjuge, companheiro ou parente e afins até o terceiro grau;

    III - esteja litigando judicial ou administrativamente com o interessado ou respectivo cônjuge ou companheiro.

    Art. 20 da lei 9.784/99. Pode ser argüida a SUSPEIÇÃO de autoridade ou servidor que tenha amizade íntima ou inimizade notória com algum dos interessados ou com os respectivos cônjuges, companheiros, parentes e afins até o terceiro grau.

    DICA: Não confunda impedimento com suspeição

    IMPEDIMENTO – natureza objetiva – presunção absoluta (juris et de jure) de parcialidade

    SUSPEIÇÃO – natureza subjetiva – presunção relativa (juris tantum) de parcialidade

    Os casos de impedimento possuem natureza OBJETIVA porque são verificados pelas circunstâncias (exemplo: grau de parentesco com alguém). Como consequência, existe uma PRESUNÇÃO ABSOLUTA (juris et de jure) de parcialidade da autoridade ou servidor impedido.

    Já os casos de suspeição possuem natureza SUBJETIVA porque é necessário um juízo de valor (exemplo: constatar que duas pessoas possuem amizade íntima). Como consequência, existe uma PRESUNÇÃO RELATIVA (juris tantum) de parcialidade da autoridade ou servidor suspeito.

    GABARITO: CERTO (literalidade do art. 18, III da lei 9.784/99)

  • A banca pede que o candidato julgue o item com relação ao processo administrativo no âmbito da Administração Pública Federal.

    A assertiva preceitua que: "É impedido de atuar em processo administrativo o servidor ou a autoridade que esteja litigando judicial ou administrativamente com o interessado ou respectivo cônjuge ou companheiro."

    Afirmativa correta.

    #Dica: Quando tiver dúvidas se é caso de impedimento ou suspeição veja a primeira letra. Se começa com vogal ou consoante. Assim, o Impedimento possui um caráter Objetivo, enquanto a Suspeição possui caráter Subjetivo.

    Portanto:

    Impedimento -> Objetivo: aqui há uma presunção absoluta de parcialidade. Por exemplo, se eu tenho um processo contra um servidor, obviamente, que eu não serei parcial para atuar no processo administrativo. Neste sentido:

    Art. 18. É impedido de atuar em processo administrativo o servidor ou autoridade que:

    I - tenha interesse direto ou indireto na matéria;

    II - tenha participado ou venha a participar como perito, testemunha ou representante, ou se tais situações ocorrem quanto ao cônjuge, companheiro ou parente e afins até o terceiro grau;

    III - esteja litigando judicial ou administrativamente com o interessado ou respectivo cônjuge ou companheiro.

    Suspeição -> Subjetivo: aqui há uma presunção relativa. Por exemplo, não é porque o servidor, que está sofrendo o processo administrativo, é amigo do cônjuge do julgador que isso interferirá em seu voto. Assim

    Art. 20. Pode ser arguida a suspeição de autoridade ou servidor que tenha amizade íntima ou inimizade notória com algum dos interessados ou com os respectivos cônjuges, companheiros, parentes e afins até o terceiro grau.

    Gabarito: Certo

  • Certo

    Lei nº 9.784/99

    Art. 18. É impedido de atuar em processo administrativo o servidor ou autoridade que:

    III - esteja litigando judicial ou administrativamente com o interessado ou respectivo cônjuge ou companheiro.

  • O artigo 18 da Lei 9.784/99 dispõe que estão impedidos de atuar em processo administrativo aqueles agentes que tenham interesse direto ou indireto na causa. Também estão impedidos de atuar no feito o agente que tenha participado ou venha a participar como perito, testemunha ou representante, ou se tais situações ocorrem quanto ao cônjuge, companheiro ou parente e afins até o terceiro grau e, por fim, o agente que esteja litigando judicial ou administrativamente com o interessado ou respectivo cônjuge ou companheiro.

    Ressalte-se que são hipóteses definidas em lei com critérios objetivos e, por isso, a autoridade ou servidor que incorrer em impedimento deve comunicar o fato à autoridade competente, abstendo-se de atuar, sendo que a omissão do dever de comunicar o impedimento constitui falta grave, para efeitos disciplinares.

    Por outro lado, cabe destacar que a suspeição diz respeito à possibilidade de haver favorecimento ou desfavorecimento deliberado de particulares por amizades ou inimizades com o agente público. Nesse sentido, pode ser arguida a suspeição de autoridade ou servidor que tenha amizade íntima ou inimizade notória com algum dos interessados ou com os respectivos cônjuges, companheiros, parentes e afins até o terceiro grau.

    Em ambas as situações há uma clara intenção da lei em garantir a isonomia e impessoalidade da atuação do ente estatal, evitando favorecimentos ilegais ou perseguições que não se coadunam com a busca pelo interesse coletivo.

    Gabarito do Professor: CERTO

    -------------------------------------

    REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA
    CARVALHO, Matheus. Manual de Direito Administrativo. 6. ed. Salvador: Editora JusPODIVM, 2019. p. 1165-1166.

    -------------------------------------

    LEGISLAÇÃO PARA LEITURA (Lei 9.784/99)


    Art. 18. É impedido de atuar em processo administrativo o servidor ou autoridade que:
    I - tenha interesse direto ou indireto na matéria;

    II - tenha participado ou venha a participar como perito, testemunha ou representante, ou se tais situações ocorrem quanto ao cônjuge, companheiro ou parente e afins até o terceiro grau;

    III - esteja litigando judicial ou administrativamente com o interessado ou respectivo cônjuge ou companheiro.


    Art. 19. A autoridade ou servidor que incorrer em impedimento deve comunicar o fato à autoridade competente, abstendo-se de atuar.

    Parágrafo único. A omissão do dever de comunicar o impedimento constitui falta grave, para efeitos disciplinares.


    Art. 20. Pode ser argüida a suspeição de autoridade ou servidor que tenha amizade íntima ou inimizade notória com algum dos interessados ou com os respectivos cônjuges, companheiros, parentes e afins até o terceiro grau.


    Art. 21. O indeferimento de alegação de suspeição poderá ser objeto de recurso, sem efeito suspensivo.
  • CERTO

    Estão impedidos de atuar 

    -Aqueles agentes que tenham interesse direto ou indireto na causa

    -O agente que tenha participado ou venha a participar como perito, testemunha ou representante, ou se tais situações ocorrem quanto ao cônjuge, companheiro ou parente e afins até o terceiro grau

    -O agente que esteja litigando judicial ou administrativamente com o interessado ou respectivo cônjuge ou companheiro

    Por outro lado, cabe destacar que a suspeição diz respeito à possibilidade de haver favorecimento ou desfavorecimento deliberado de particulares por amizades ou inimizades com o agente público. Nesse sentido, pode ser arguida a suspeição de autoridade ou servidor que tenha amizade íntima ou inimizade notória com algum dos interessados ou com os respectivos cônjuges, companheiros, parentes e afins até o terceiro grau.


ID
3407320
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Com relação às normas que regulam o processo administrativo no âmbito da Administração Pública Federal,  julgue o item.



Os atos administrativos deverão ser motivados, com indicação dos fatos e dos fundamentos jurídicos, exceto  quando decorram de reexame de ofício. 

Alternativas
Comentários
  • Gabarito. Errado.

    Art. 50. Os atos administrativos deverão ser motivados, com indicação dos fatos e dos fundamentos jurídicos, quando: (...) VI - decorram de reexame de ofício; (...)

    Complementando:

    Motivo: É o pressuposto de fato e de direito que fundamenta a edição do ato administrativo. Sempre estará presente em qualquer ato, quer seja o ato vinculado ou discricionário.

    Motivação: É a declaração expressa do motivo que determinou a prática do ato administrativo. Nem sempre será exigida. Atos administrativos que deverão ser motivados encontram-se no Art. 50 da lei 9.784/1999.

    Cuidado com entendimento do STJ!

    O ato de remoção de servidor público por interesse da Administração Pública deve ser motivado. Caso não o seja, haverá nulidade. No entanto, é possível que o vício da ausência de motivação seja corrigido em momento posterior à edição dos atos administrativos impugnados. Assim, se a autoridade removeu o servidor sem motivação, mas ela, ao prestar as informações no mandado de segurança, trouxe aos autos os motivos que justificaram a remoção, o vício que existia foi corrigido. STJ. 1a Turma. AgRg no RMS 40.427-DF, Rel. Min. Arnaldo Esteves Lima, julgado em 3/9/2013 (Info 529).

    (fonte julgado: dizer o direito)

  • Art. 50. Os atos administrativos deverão ser motivados, com indicação dos fatos e dos fundamentos jurídicos, quando:

    I - neguem, limitem ou afetem direitos ou interesses;

    II - imponham ou agravem deveres, encargos ou sanções;

    III - decidam processos administrativos de concurso ou seleção pública;

    IV - dispensem ou declarem a inexigibilidade de processo licitatório;

    V - decidam recursos administrativos;

    VI - decorram de reexame de ofício;

    VII - deixem de aplicar jurisprudência firmada sobre a questão ou discrepem de pareceres, laudos, propostas e relatórios oficiais;

    VIII - importem anulação, revogação, suspensão ou convalidação de ato administrativo.

    § 1 A motivação deve ser explícita, clara e congruente, podendo consistir em declaração de concordância com fundamentos de anteriores pareceres, informações, decisões ou propostas, que, neste caso, serão parte integrante do ato.

    § 2 Na solução de vários assuntos da mesma natureza, pode ser utilizado meio mecânico que reproduza os fundamentos das decisões, desde que não prejudique direito ou garantia dos interessados.

    § 3 A motivação das decisões de órgãos colegiados e comissões ou de decisões orais constará da respectiva ata ou de termo escrito.

    http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l9784.htm

  • O correto seria: os atos administrativos deverão ser motivados, com indicação dos fatos e dos fundamentos jurídicos quando decorram de reexame de ofício.

    Art. 50. Os atos administrativos deverão ser motivados, com indicação dos fatos e dos fundamentos jurídicos, quando:

    I - neguem, limite ou afetem direitos e interesses;

    II - imponham ou agravem deveres, encargos ou sanções;

    III - decidam processos administrativos de concurso ou seleção pública;

    IV - dispensem ou declare a inexigibilidade de processo licitatório;

    V - decidam recursos administrativos;

    VI - decorram de reexame de ofício;

    VII - deixem de aplicar jurisprudência firmada sobre a questão ou discrepem de pareceres, laudos, propostas e relatórios oficiais;

    VIII - importem anulação, revogação, suspensão ou convalidação de ato administrativo.

  • O correto seria: os atos administrativos deverão ser motivados, com indicação dos fatos e dos fundamentos jurídicos quando decorram de reexame de ofício.

    Art. 50. Os atos administrativos deverão ser motivados, com indicação dos fatos e dos fundamentos jurídicos, quando:

    I - neguem, limite ou afetem direitos e interesses;

    II - imponham ou agravem deveres, encargos ou sanções;

    III - decidam processos administrativos de concurso ou seleção pública;

    IV - dispensem ou declare a inexigibilidade de processo licitatório;

    V - decidam recursos administrativos;

    VI - decorram de reexame de ofício;

    VII - deixem de aplicar jurisprudência firmada sobre a questão ou discrepem de pareceres, laudos, propostas e relatórios oficiais;

    VIII - importem anulação, revogação, suspensão ou convalidação de ato administrativo.

  • Questão errada;

    QUESTÃO: "Os atos administrativos deverão ser motivados, com indicação dos fatos e dos fundamentos jurídicos, exceto quando decorram de reexame de ofício."

    Art. 50, LEI Nº 9.784/99: "Os atos administrativos deverão ser motivados, com indicação dos fatos e dos fundamentos jurídicos, quando:

    (...)

    VI - decorram de reexame de ofício;"

  • GABARITO: ERRADO

    CAPÍTULO XII

    DA MOTIVAÇÃO

    Art. 50. Os atos administrativos deverão ser motivados, com indicação dos fatos e dos fundamentos jurídicos, quando:

    VI - decorram de reexame de ofício;

    MOTIVO ---> aquilo que deu causa.

    MOTIVAÇÃO ---> é a justificação, ou seja, a exposição dos motivos.

    FONTE:  LEI Nº 9.784, DE 29 DE JANEIRO DE 1999.  

  • Os atos podem ser motivados.

    Gabarito : E.

  • tome cuidado com a Motivação aliunde

    quando aparece em prova muita gente erra!

    Em miúdos é aquela indicada fora do ato, consistente em concordância com fundamentos de anteriores pareceres, informações, decisões ou propostas. Opõe-se à motivação contextual em que os fundamentos de fato e de direito estão indicados no próprio contexto do ato, não havendo remissão à motivação externa.

    Uma questão sobre o assunto:

    Banca:

    CESPE / CEBRASPE Órgão: ABIN Prova: CESPE - 2008 - ABIN - Agente de Inteligência

    Não viola o princípio da motivação dos atos administrativos o ato da autoridade que, ao deliberar acerca de recurso administrativo, mantém decisão com base em parecer da consultoria jurídica, sem maiores considerações.

    (x)

    certo () errado

    Sucesso,

    Bons estudos, Nãodesista!

  • A banca pede que o candidato julgue o item com relação ao processo administrativo no âmbito da Administração Pública Federal.

    A assertiva preceitua que: "Os atos administrativos deverão ser motivados, com indicação dos fatos e dos fundamentos jurídicos, exceto quando decorram de reexame de ofício."

    Afirmativa incorreta.

    Isso porque a motivação, nada mais é que a justificativa por escrito das razões que resultaram na prática do ato administrativo. Assim, no caso da assertiva, ainda que se trate de reexame de ofício, os atos devem ser motivados.

    Aplicação do art. 50, VI, da Lei 9.784/99:

    Art. 50. Os atos administrativos deverão ser motivados, com indicação dos fatos e dos fundamentos jurídicos, quando:

    VI - decorram de reexame de ofício;

    Gabarito: Errado.

  • A questão exige conhecimento do teor do art. 50 da Lei 9.784/99, que institui o dever legal de motivação. Vejamos:

    Art. 50. Os atos administrativos deverão ser motivados, com indicação dos fatos e dos fundamentos jurídicos, quando:
    I - neguem, limitem ou afetem direitos ou interesses;

    II - imponham ou agravem deveres, encargos ou sanções;

    III - decidam processos administrativos de concurso ou seleção pública;

    IV - dispensem ou declarem a inexigibilidade de processo licitatório;

    V - decidam recursos administrativos;

    VI - decorram de reexame de ofício;

    VII - deixem de aplicar jurisprudência firmada sobre a questão ou discrepem de pareceres, laudos, propostas e relatórios oficiais;

    VIII - importem anulação, revogação, suspensão ou convalidação de ato administrativo.

    A partir da leitura do dispositivo legal transcrito acima, verifica-se que a assertiva está errada.


    Gabarito do Professor: ERRADO
  • Gabarito. Errado.

    Art. 50. Os atos administrativos deverão ser motivados, com indicação dos fatos e dos fundamentos jurídicos, quando: (...) VI - decorram de reexame de ofício; (...)

  • A lei 9784 de 1999 que regula o processo administrativo no âmbito da Administração Pública Federal traz em seu capítulo XII o item "Da motivação" dos atos administrativos, e estabelece:

    Art. 50. Os atos administrativos deverão ser motivados, com indicação dos fatos e dos fundamentos jurídicos, quando:

    (...)

    VI - decorram de reexame de ofício;

    Observação:

    Motivação: É a declaração expressa do motivo que determinou a prática do ato administrativo. Nem sempre será exigida. Atos administrativos que deverão ser motivados encontram-se no Art. 50 da lei 9.784/1999.

    MOTIVAÇÃO ---> é a justificação, ou seja, a exposição dos motivos

    Motivo: É o pressuposto de fato e de direito que fundamenta a edição do ato administrativo. Sempre estará presente em qualquer ato, quer seja o ato vinculado ou discricionário.

    MOTIVO ---> aquilo que deu causa.

  • Sem exceção, bb

  • (CESPE) Não é possível, nos atos administrativos, haver a dispensa de sua motivação. ERRADO.

    Lições do saudoso Hely:

    "Todo ato precisa de motivo mas nem todo ato precisa de motivação"

    Motivo = situação de fato ou de direito.

    Motivação = exposição por escrito dos fatos e fundamentos jurídicos.


ID
3407323
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

A Lei n.º 12.527/2011, também denominada Lei de Acesso à  Informação,  dispõe  sobre  os  procedimentos  a  serem  observados pela União, pelos estados, pelo Distrito Federal e  pelos  municípios,  com  o  fim  de  garantir  o  acesso  a  informações, previsto no texto constitucional. Considerando  os ditames da Lei n.º 12.527/2011, julgue o item.


É dever dos órgãos e das entidades públicas promover,  independentemente de requerimentos, a divulgação em  local de  fácil acesso, no âmbito de  suas competências,  de informações de interesse coletivo ou geral por eles  produzidas ou custodiadas.

Alternativas
Comentários
  • Art. 8o É dever dos órgãos e entidades públicas promover, independentemente de requerimentos, a divulgação em local de fácil acesso, no âmbito de suas competências, de informações de interesse coletivo ou geral por eles produzidas ou custodiadas.

    http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2011-2014/2011/lei/l12527.htm

  • CERTO

  • o   Gabarito: Certo.

    .

    Art. 8º É dever dos órgãos e entidades públicas promover, independentemente de requerimentos, a divulgação em local de fácil acesso, no âmbito de suas competências, de informações de interesse coletivo ou geral por eles produzidas ou custodiadas.

  • GABARITO: CERTO.

  • Art. 8º É dever dos órgãos e entidades públicas promover, independentemente de requerimentos, a divulgação em local de fácil acesso, no âmbito de suas competências, de informações de interesse coletivo ou geral por eles produzidas ou custodiadas.

    Deverão constar, no mínimo:

    • Registro das competências e estrutura organizacional, endereços e telefones das respectivas unidades e horários de atendimento ao público.
    • Registros de quaisquer repasses ou transferências de recursos financeiros.
    • Registros das despesas.
    • Informações concernentes a procedimentos licitatórios, inclusive os respectivos editais e resultados, bem como a todos os contratos celebrados.
    • Dados gerais para o acompanhamento de programas, ações, projetos e obras de órgãos e entidades.
    • Respostas a perguntas mais frequentes da sociedade.


ID
3407326
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

A Lei n.º 12.527/2011, também denominada Lei de Acesso à Informação, dispõe sobre os procedimentos a serem observados pela União, pelos estados, pelo Distrito Federal e pelos municípios, com o fim de garantir o acesso a informações, previsto no texto constitucional. Considerando os ditames da Lei n.º 12.527/2011, julgue o item .


Qualquer interessado poderá apresentar pedido de acesso a informações aos órgãos públicos integrantes do Legislativo, por qualquer meio legítimo, sendo garantido o anonimato do requerente que não queira se identificar.

Alternativas
Comentários
  • Art. 10. Qualquer interessado poderá apresentar pedido de acesso a informações aos órgãos e entidades referidos no art. 1º desta Lei, por qualquer meio legítimo, devendo o pedido conter a identificação do requerente e a especificação da informação requerida.

  • o   Gabarito: Errado.

    .

    O anonimato não é permitido, sendo um requisito do pedido de acesso a identificação do requerente, juntamente com a especificação da informação.

    .

    Art. 10. Qualquer interessado poderá apresentar pedido de acesso a informações aos órgãos e entidades referidos no art. 1º desta Lei, por qualquer meio legítimo, devendo o pedido conter a identificação do requerente e a especificação da informação requerida.

  • Transparência passiva – Pedido de acesso (Art. 10)

    Qualquer interessado poderá apresentar pedido de acesso a informações aos órgãos da administração direta e indireta, devendo o pedido conter a identificação do requerente e a especificação da informação requerida.

                   - Por qualquer meio legítimo

                   - Devem viabilizar alternativa pela internet

  • GABARITO: ERRADO.

  • É preciso ter a identificação do requerente.


ID
3407329
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

A Lei n.º 12.527/2011, também denominada Lei de Acesso à Informação, dispõe sobre os procedimentos a serem observados pela União, pelos estados, pelo Distrito Federal e pelos municípios, com o fim de garantir o acesso a informações, previsto no texto constitucional. Considerando os ditames da Lei n.º 12.527/2011, julgue o item.



O serviço de busca e fornecimento da informação é gratuito, porém, nas hipóteses de reprodução de documentos pelo órgão ou pela entidade pública consultada, poderá ser cobrado exclusivamente o valor necessário ao ressarcimento do custo dos serviços e dos materiais utilizados.

Alternativas
Comentários
  • Art. 12. O serviço de busca e fornecimento da informação é gratuito, salvo nas hipóteses de reprodução de documentos pelo órgão ou entidade pública consultada, situação em que poderá ser cobrado exclusivamente o valor necessário ao ressarcimento do custo dos serviços e dos materiais utilizados.

  • CERTO

  • o   Gabarito: Certo.

    .

    Art. 12. O serviço de busca e fornecimento da informação é gratuito, salvo nas hipóteses de reprodução de documentos pelo órgão ou entidade pública consultada, situação em que poderá ser cobrado exclusivamente o valor necessário ao ressarcimento do custo dos serviços e dos materiais utilizados.

  • CERTA

    Assertiva caiu no concurso da Crefono 5. Prova aplicada em 09/02/2020.

    LEI Nº 12.527, DE 18 DE NOVEMBRO DE 2011.

    Regula o acesso a informações previsto no inciso XXXIII do art. 5º , no inciso II do § 3º do art. 37 e no § 2º do art. 216 da Constituição Federal; altera a Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990; revoga a Lei nº 11.111, de 5 de maio de 2005, e dispositivos da Lei nº 8.159, de 8 de janeiro de 1991; e dá outras providências.

  • GABARITO: CERTO.


ID
3407332
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

O artigo 5.º da Constituição Federal de 1988 dispõe que todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo‐se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade. De acordo com o que prevê o texto constitucional pátrio sobre direitos e garantias fundamentais, julgue o item.


O exercício de qualquer trabalho, ofício ou profissão é livre, desde que atendidas as qualificações profissionais que a lei estabelecer.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito. Certo.

    CRFB/88. Art. 5o. XIII - é livre o exercício de qualquer trabalho, ofício ou profissão, atendidas as qualificações profissionais que a lei estabelecer;

    Complementando (jurisprudências):

    STF: O art. 5o, XIII, da Constituição da República é norma de aplicação imediata e eficácia contida que pode ser restringida pela legislação infraconstitucional. Inexistindo lei regulamentando o exercício da atividade profissional dos substituídos, é livre o seu exercício (MI 6.113 AgR, rel. min. Cármen Lúcia, j. 22.05.2014, P, DJE 13.06.2014).

    STF: Nem todos os ofícios ou profissões podem ser condicionados ao cumprimento de condições legais para o seu exercício. A regra é a liberdade. Apenas quando houver potencial lesivo na atividade é que pode ser exigida inscrição em conselho de fiscalização profissional. A atividade de músico prescinde de controle. Constitui, ademais, manifestação artística protegida pela garantia da liberdade de expressão (RE 414.426, rel. min. Ellen Gracie, j. 1o.08.2011, P, DJE 10.10.2011).

  • CERTO

  • GABARITO/CERTO

    NORMA DE EFICÁCIA CONTIDA.

    É LIVRE, PORÉM, PODE SER RESTRINGIDA.

  • o   Gabarito: Certo.

    .

    Art. 5º. XIII - é livre o exercício de qualquer trabalho, ofício ou profissão, atendidas as qualificações profissionais que a lei estabelecer;

  • GABARITO LETRA=C

    COMPLEMENTANDO.

    A liberdade de profissão na Constituição é garantida nos seguintes termos, conforme art. 5º, XIII: “é livre o exercício de qualquer trabalho, ofício ou profissão, atendidas as qualificações profissionais que a lei estabelecer“. Esse dispositivo constitui norma constitucional de , uma vez que lei infraconstitucional pode limitar o seu alcance, com a fixação de condições e requisitos para o pleno exercício de determinadas profissões.

    .......................................................................................................................................................................................

    A liberdade de profissão de advogado, por exemplo, embora livre, para ser exercida pelo bacharel em direito, é necessária aprovação no  dos Advogados do Brasil, bem como a inscrição como advogado junto a este órgão.

    Esses critérios foram estabelecidos pela , que dispõe sobre o Estatuto da Advocacia e a Ordem dos Advogados do Brasil (art. 8º, IV). O dispositivo da lei já foi julgado constitucional pelo Supremo Tribunal Federal.

    Por outro lado, em relação à liberdade de profissão para o exercício do jornalismo, a Corte julgou inconstitucional a exigência do diploma de graduação superior.

    ..........................................................................................................................................................................................

    O STF também entendeu não ser exigível a inscrição em conselho de fiscalização como condição para o exercício da profissão de músico. Conforme entendimento dos Ministros, a regra é a liberdade de profissão, somente sendo necessário o estabelecimento de requisitos quando a atividade profissional apresentar algum potencial lesivo

  • XIII - é livre o exercício de qualquer trabalho, ofício ou profissão, atendidas as qualificações profissionais que a lei estabelecer; 

    Trata-se de norma constitucional de eficácia contida.

    GABARITO - CERTO

  • GABARITO: CERTO

    Art. 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguintes:

    XIII - é livre o exercício de qualquer trabalho, ofício ou profissão, atendidas as qualificações profissionais que a lei estabelecer;  

    FONTE: CF 1988

  • O exercício de qualquer trabalho, ofício ou profissão é livre, desde que atendidas as qualificações profissionais que a lei estabelecer.

    XIII - é livre o exercício de qualquer trabalho, ofício ou profissão, atendidas as qualificações profissionais que a lei estabelecer;

  • CERTO

    CF/88, Art.5º XIII - é livre o exercício de qualquer trabalho, ofício ou profissão, atendidas as qualificações profissionais que a lei estabelecer;

  • Questão exige do candidato conhecimento sobre os Direitos e Garantias Fundamentais, preconizados na Constituição Federal de 1988 (CF 88).

    A solução objetiva desta questão encontra-se devidamente contemplado no teor do art. 5º, XIII, da CRFB/88, in verbis:

    É livre o exercício de qualquer trabalho, ofício ou profissão, atendidas as qualificações profissionais que a lei estabelecer.

    O princípio constitucional que assegura o livre exercício de qualquer profissão, ofício ou trabalho, atendidas as qualificações profissionais que a lei estabelecer, é exemplo de norma de aplicação imediata e de eficácia contida, que permite, portanto, a restrição da atividade por meio de legislação infraconstitucional.

    A assertiva exposta se mostra em consonância com o mandamento constitucional.

    Fonte: CF 88.

    GABARITO DA QUESTÃO: CERTO.

    AMPLIANDO O CONHECIMENTO: esse inciso diz respeito a uma norma constitucional de eficácia contida. Guarde muito bem essa valiosa informação. Inciso EXTREMAMENTE cobrado.

    (CESPE/ANTAQ/2014): É norma de eficácia contida o dispositivo constitucional segundo o qual é livre o exercício de qualquer trabalho, ofício ou profissão, atendidas as qualificações profissionais que a lei estabelecer (C).

  • A questão é fácil para quem já está acostumado com o tema, mas em se tratando da banca Matrix o sujeito fica até com medo de marcar.

  • O "desde que" condiciona que a profissão seja legal. Existem inúmeras ilegais.

  • Em regra é livre, porém pode ser restringida quando houver potencial lesivo na atividade.

  • Lembrando que o Art. 5º, inc. XIII trata-se de norma constitucional de eficácia contida.

  • Gabarito:"Certo"

    CF, art.5º XIII - é livre o exercício de qualquer trabalho, ofício ou profissão, atendidas as qualificações profissionais que a lei estabelecer;

  • XIII - é livre o exercício de qualquer trabalho, ofício ou profissão, atendidas as qualificações profissionais que a lei estabelecer; 

    NORMA DE EFICÁCIA CONTIDA.

    É LIVRE, MAS PODE CHEGAR SER RESTRINGIDA.

  • É a redação do art. 5º, XIII, CF/88 (“é livre o exercício de qualquer trabalho, ofício ou profissão, atendidas as qualificações profissionais que a lei estabelecer”). Pode marcar o item como verdadeiro.

  • XIII - é livre o exercício de qualquer trabalho, ofício ou profissão, atendidas as qualificações profissionais que a lei estabelecer;

  • Na boa, esse ''DESDE QUE'' torna a questão errada.

  • Cespe 2017

    A liberdade para o exercício de qualquer trabalho, ofício ou profissão está condicionada ao atendimento das qualificações profissionais estabelecidas por lei, mas nem todos os ofícios ou profissões, para serem exercidos, estarão sujeitos à existência de lei. Correto

    Quadrix 2019

    É livre o exercício de qualquer trabalho, ofício ou profissão, independentemente de serem atendidas as qualificações profissionais estabelecidas em lei. Dessa forma, para o exercício da profissão de nutricionista, não podem existir limitações estabelecidas pelo seu conselho profissional. Errado

  • QUADRIX: O exercício de qualquer trabalho, ofício ou profissão é livre, desde que atendidas as qualificações profissionais que a lei estabelecer.

    Não é qualquer trabalho, algumas profissões podem vir a ser regulamentadas por lei, essa é a essência da norma de eficácia contida, não necessariamente todo e qualquer trabalho que deverá ser regulado.

    É exemplo a decisão do STF que vetou a obrigatoriedade de músicos se vincularem aos conselhos de músicos locais.

    Quadrix como sempre decepcionando.

  • Correto.

    É norma de eficácia contida.

  • Prova da OAB para exercer a advocacia ...

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  • GABARITO: C

    Art. 5º. XIII - é livre o exercício de qualquer trabalho, ofício ou profissão, atendidas as qualificações profissionais que a lei estabelecer;


ID
3407335
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

O artigo 5.º da Constituição Federal de 1988 dispõe que todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo‐se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade. De acordo com o que prevê o texto constitucional pátrio sobre direitos e garantias fundamentais, julgue o item.


A casa é asilo inviolável do indivíduo, ninguém nela podendo penetrar sem consentimento do morador, salvo em caso de flagrante delito ou desastre ou para prestar socorro ou, durante o dia e a noite, por determinação judicial ou por autorização de autoridade policial ou de membro do Ministério Público.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito. Errado.

    Art. 5o. XI - a casa é asilo inviolável do indivíduo, ninguém nela podendo penetrar sem consentimento do morador, salvo em caso de flagrante delito ou desastre, ou para prestar socorro, ou, durante o dia, por determinação judicial;

    Por determinação judicial: apenas durante o dia. Além disso, não cabe autorização por parte da autoridade policial ou do Ministério Público.

    Complementando:

    O vocábulo casa precisa ser compreendido como todo e qualquer local em que exista privacidade dos ocupantes, e que terceiros, para nela ingressarem, necessitam pelo menos do consentimento para adentrar no recinto. Portanto, o conceito normativo de casa revela-se o mais abrangente possível, estendendo-se, apenas exemplificativamente, a aposentos de natureza coletiva (quartos de hotéis, por exemplo) e também a escritórios e locais profissionais. Noutras palavras, segundo o STF, “muito embora a Constituição empregue o termo “casa”, a proteção contra a busca domiciliar não autorizada vai além do ambiente doméstico” (HC 106.566-SP). Fonte: Constituição Federal Comentada / Alexandre de Moraes ... [et al.] ; [organização Equipe Forense]. – 1. ed. – Rio de Janeiro: Forense, 2018.

  • ERRADO

  • GABARITO/ERRADO

    A casa é asilo inviolável do indivíduo, ninguém nela podendo penetrar sem consentimento do morador, salvo em caso de flagrante delito ou desastre ou para prestar socorro ou, durante o dia e a noite, por determinação judicial ou por autorização de autoridade policial ou de membro do Ministério Público.

    PMGOOOO!!.

  • (E)

    Vale destacar o novo conceito de Dia que foi apresentado na nova Lei de Abuso de Autoridade.

    Art. 22. Invadir ou adentrar, clandestina ou astuciosamente, ou à revelia da vontade do ocupante, imóvel alheio ou suas dependências, ou nele permanecer nas mesmas condições, sem determinação judicial ou fora das condições estabelecidas em lei:

    Pena - detenção, de 1 (um) a 4 (quatro) anos, e multa.

    § 1º Incorre na mesma pena, na forma prevista no caput deste artigo, quem:

    I - coage alguém, mediante violência ou grave ameaça, a franquear-lhe o acesso a imóvel ou suas dependências;

    II - (VETADO);

    III - cumpre mandado de busca e apreensão domiciliar após as 21h (vinte e uma horas) ou antes das 5h (cinco horas).

  • Gab. Errado

    XI – a casa é asilo inviolável do indivíduo, ninguém nela podendo penetrar sem consentimento do morador, salvo em caso de flagrante delito ou desastre, ou para prestar socorro, ou, durante o dia, por determinação judicial;

  • o   Gabarito: Errado.

    .

    Art. 5º. XI - a casa é asilo inviolável do indivíduo, ninguém nela podendo penetrar sem consentimento do morador, salvo em caso de flagrante delito ou desastre, ou para prestar socorro, ou, durante o dia, por determinação judicial;

  • (...) durante o DIA, por DETERMINAÇÃO JUDICIAL.

  • GABARITO=ERRADO

    … importante destacar que a inviolabilidade domiciliar também se aplica ao fisco e a polícia judiciaria. Segundo o STF, “nem a Polícia Judiciaria e nem a administração,o tributaria podem, afrontando direitos assegurados pela Constituição,o da República, invadir domicílio alheio com o objetivo de apreender, durante o período diurno, e sem ordem judicial, quaisquer objetos que possam interessar ao Poder Público” (AP 370-3/DF, RTJ, 162:249-250).

    ..................................................................................................................................................................................

    Como já comentamos, a entrada de autoridade policial em domicílio sem autorização,o judicial ser· possível nas situações de flagrante delito. Isso é particularmente relevante no caso da pratica de crimes permanentes, nos quais a situação,o de flagrância se estende no tempo. Exemplo de crimes desse tipo seriam o carcere privado e o porte de drogas. Nesses crimes, exige-se uma pronta resposta das autoridades policiais, que devem ingressar no domicílio sem autorização„o judicial. Todavia, essa pratica pode dar ensejo ao abuso de autoridade, uma vez que um policial pode vir a ingressar em domicílio sem que tenha indícios relevantes de que um crime está sendo praticado em seu interior.

    ...............................................................................................................................................................................................

    Para coibir o abuso de autoridade, o STF deixou consignado o entendimento de que “ a entrada forçada em domicílio sem mandado judicial só é lícita, mesmo em período noturno, quando amparada em fundadas razões, devidamente justificadas a posteriori, que indiquem que dentro da casa ocorre situação,o de flagrante delito, sob pena de responsabilidade disciplinar, civil e penal do agente ou da autoridade e de nulidade dos atos praticados”. Por último, vale destacar que a doutrina admite que a força policial, tendo ingressado na casa de individuo, durante o dia, com amparo em ordem judicial, prolongue suas ações durante o período noturno.

    abraços,bons estudos!!!nunca desista 

  • Gabarito errado

    "O artigo 5.º da Constituição Federal de 1988 dispõe que todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo‐se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade. De acordo com o que prevê o texto constitucional pátrio sobre direitos e garantias fundamentais, julgue o item.

    A casa é asilo inviolável do indivíduo, ninguém nela podendo penetrar sem consentimento do morador, salvo em caso de flagrante delito ou desastre ou para prestar socorro ou, durante o dia e a noite, por determinação judicial ou por autorização de autoridade policial ou de membro do Ministério Público."

  • GABARITO: ERRADO

    Art. 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguintes:

    XI - a casa é asilo inviolável do indivíduo, ninguém nela podendo penetrar sem consentimento do morador, salvo em caso de flagrante delito ou desastre, ou para prestar socorro, ou, durante o dia, por determinação judicial;

    FONTE: CF 1988

  • por determinação judicial-somente durante o dia.

  • Questão exige do candidato conhecimento sobre os Direitos e Deveres Individuais e Coletivos, preconizados na Constituição Federal de 1988 (CF 88).

    Vejamos o diploma constitucional:

    A casa é asilo inviolável do indivíduo, ninguém nela podendo penetrar sem consentimento do morador, salvo em caso de flagrante delito ou desastre, ou para prestar socorro, ou, durante o dia, por determinação judicial (art. 5º, XI, CF/88).

    Nesses termos, temos que o ingresso poderá ocorrer:

    COM o consentimento do morador, ou

    SEM o consentimento do morador nas seguintes hipóteses:

    1. flagrante delito >>> qualquer hora.

    2. desastre >>> qualquer hora.

    3. prestar socorro >>> qualquer hora.

    4. durante o DIA, por determinação judicial.

    PEGADINHAS:

    1. O enunciado afirma equivocadamente “a qualquer hora” ou “inclusive durante o período noturno” ou “durante o dia e a noite”.

    2. O enunciado afirma erroneamente por determinação “autorização de autoridade policial” ou “administrativa” ou “judicial ou administrativa” ou “pelo Delegado” ou “membro do Ministério Público”.

    Passemos a analise da assertiva:

    Alternativa equivocada. A violação de domicílio pautada em determinação judicial somente poderá ocorrer durante o dia. Outro erro: não há no que se falar em autorização de autoridade policial ou de membro do Ministério Público, nos moldes do art. 5º, XI, CF/88. A determinação é judicial

    Fonte: CF 88.

    Gabarito da questão: Errado.

  • ERRADO

    De acordo com o que prevê o texto constitucional pátrio sobre direitos e garantias fundamentais, julgue o item.

    CF/88, Art. 5º XI–a casa é asilo inviolável do indivíduo, ninguém nela podendo penetrar sem consentimento do morador, salvo em caso de flagrante delito ou desastre, ou para prestar socorro, ou, durante o dia, por determinação judicial;

    A casa é asilo inviolável do indivíduo, ninguém nela podendo penetrar sem consentimento do morador, salvo em caso de flagrante delito ou desastre ou para prestar socorro ou, durante o dia e a noite, por determinação judicial ou por autorização de autoridade policial ou de membro do Ministério Público. Errado

  • ( DURANTE O DIA ------> DECISÃO JUDICIAL )

    Art. 5o. XI - a casa é asilo inviolável do indivíduo, ninguém nela podendo penetrar sem consentimento do morador, salvo em caso de flagrante delito ou desastre, ou para prestar socorro, ou, durante o dia, por determinação judicial;

  • Estava até bonita a questão, mas começou a colocar vários erros.

  • XI - a casa é asilo inviolável do indivíduo, ninguém nela podendo penetrar sem consentimento do morador, salvo em caso de flagrante delito ou desastre, ou para prestar socorro, ou, durante o dia, por determinação judicial;

    POR DETERMINAÇÃO JUDICIAL, SÓ PODE OCORRER DURANTE O DIA.

  • O CONCEITO DE "CASA"

    I) qualquer compartimento habitado;

    II) qualquer aposento ocupado de habitação coletiva;

    III) qualquer compartimento privado não aberto ao público, onde alguém exerce profissão ou atividade pessoal;

  • Gab. E

    Casos de violabilidade do direito fundamental à propriedade:

    -- Durante o dia - por determinação judicial

    -- Prestar socorro ou desastre

    -- Flagrante delito

    Dia: Das 5h até às 21h.

    - Quadrix - É garantia de todo cidadão a inviolabilidade de sua casa, podendo nela penetrar a autoridade policial, no caso de consentimento expresso do morador ou por meio de determinação judicial, a qualquer hora do dia ou da noite. (E)

    Q1137472 - Quadrix - A inviolabilidade domiciliar alcança hotéis e pousadas, mas não escritórios profissionais. (E)

  • Pontos principais (CF, art. 5, XI):

    1) Autorização judicial; e

    2) Inicia-se o cumprimento do mandado durante o dia, ou seja, antes das 18h.

  • Quando a gente ve o moreno pela primeira vez e fala: é esse!!! Mas ai vai conhecendo e ve que não é bem assim. KKKKKKK

  • sempre vai ter pegadinhas, quando nao coloca expressamente o inciso completo, colocam pela metade e acrescenta o erro em si, so prestar atenção..

  • Durante o DIA, até as 18:00hrs.. a NOITE não!

  • Por determinação judicial - SOMENTE DURANTE O DIA.

    Gabarito: ERRADO.

  • Só um adendo:

    ☐ "Iniciado o cumprimento de uma busca domiciliar no interior da casa durante o dia, é possível que a diligência se prolongue durante o período da noite, quando o adiamento prejudicar o ato ou causar grave dano à diligência" (Renato Brasileiro de Lima, Manual de Processo Penal, 7 ed., Salvador, Juspodivm, 2019, p. 750).

  •  '' durante o dia e a noite''

    Errado "!

  • Galera, há oito semanas, comecei utilizar os MAPAS MENTAIS PARA CARREIRAS POLICIAIS, e o resultado está sendo imediato, pois nosso cérebro tem mais facilidade em associar padrões, figuras e cores.

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  • Art. 5o. XI - a casa é asilo inviolável do indivíduo, ninguém nela podendo penetrar sem consentimento do morador, salvo em caso de flagrante delito ou desastre, ou para prestar socorro, ou, durante o dia, por determinação judicial;

    regra: ninguém nela podendo penetrar sem consentimento do morador

    Exceção: salvo em caso

    Exceção 1: flagrante delito

    Exceção 2: desastre

    Exceção 3:prestar socorro

    Exceção 4: durante o dia, por determinação judicial;

    gab: E

  • Membro do MP ou delegado não tem competência para expedir DETERMINAÇÃO JUDICIAL.


ID
3407338
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

O artigo 5.º da Constituição Federal de 1988 dispõe que todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo‐se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade. De acordo com o que prevê o texto constitucional pátrio sobre direitos e garantias fundamentais, julgue o item.



Nenhum brasileiro será extraditado, salvo o naturalizado, em caso de crime comum praticado antes da naturalização ou de comprovado envolvimento em tráfico ilícito de entorpecentes e drogas afins, na forma da lei.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito. Certo.

    CRFB/88. Art. 5o. LI - nenhum brasileiro será extraditado, salvo o naturalizado, em caso de crime comum, praticado antes da naturalização, ou de comprovado envolvimento em tráfico ilícito de entorpecentes e drogas afins, na forma da lei;

    Regra: nenhum brasileiro será extraditado.

    Exceção: Salvo o naturalizado.

    O brasileiro naturalizado poderá ser extraditado por:

    Crime comum: praticado antes da naturalização;

    Tráfico ilícito de entorpecentes e drogas afins: independente do momento da prática.

  • CERTO

  • GABARITO CORRETA

    CF. ART.5. LI - nenhum brasileiro será extraditado, salvo o naturalizado, em caso de crime comum, praticado antes da naturalização, ou de comprovado envolvimento em tráfico ilícito de entorpecentes e drogas afins, na forma da lei;

  • Assertiva C

    Nenhum brasileiro será extraditado, salvo o naturalizado, em caso de crime comum praticado antes da naturalização ou de comprovado envolvimento em tráfico ilícito de entorpecentes e drogas afins, na forma da lei.

  • Não tem nem o que discutir nessa questão!

    Gabarito C

  • GABARITO/CERTO

    Nenhum brasileiro será extraditado, salvo o naturalizado, em caso de crime comum praticado antes da naturalização ou de comprovado envolvimento em tráfico ilícito de entorpecentes e drogas afins(antes ou depois), na forma da lei.

  • certo

    Art. 05

    LI - nenhum brasileiro será extraditado, salvo o naturalizado, em caso de crime comum, praticado antes da naturalização, ou de comprovado envolvimento em tráfico ilícito de entorpecentes e drogas afins, na forma da lei;

  • Gabarito. Certo.

    Vamos aprofundar o conhecimento?

    #informativodizerodireito

    Brasileiro, titular de green card,que adquire nacionalidade norte-americana, perde a nacionalidade brasileira e pode ser extraditado pelo Brasil

    Se um brasileiro nato que mora nos EUA e possui o green card decidir adquirir a nacionalidade norte-americana, ele irá perder a nacionalidade brasileira. Não se pode afirmar que a presente situação se enquadre na exceção prevista na alínea “b” do incisoIIdo§ 4º do art. 12 da CF/88. Isso porque, como ele já tinha o green card, não havia necessidade de ter adquirido a nacionalidade norte-americana como condição para permanência ou para o exercício de direitos civis. O estrangeiro titular de green cardjá pode morar e trabalhar livremente nos EUA. Dessa forma, conclui-se que a aquisição da cidadania americana ocorreu por livre e espontânea vontade.Vale ressaltar que, perdendo a nacionalidade, ele perde os direitos e garantias inerentes ao brasileiro nato. Assim, se cometer um crime nos EUA e fugir para o Brasil, poderá ser extraditado sem que isso configure ofensa ao art. 5º, LI, da CF/88.STF. 1ª Turma. MS 33864/DF, Rel. Min. Roberto Barroso, julgado em 19/4/2016 (Info 822).STF. 1ª Turma.Ext 1462/DF, Rel. Min. Roberto Barroso, julgado em 28/3/2017(Info 859).

  • Pode marcar este item como verdadeiro, pois é a reprodução literal do art. 5º, LI, CF/88.

  • GABARITO: CERTO

    Art. 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguintes:

    LI - nenhum brasileiro será extraditado, salvo o naturalizado, em caso de crime comum, praticado antes da naturalização, ou de comprovado envolvimento em tráfico ilícito de entorpecentes e drogas afins, na forma da lei;

    FONTE: CF 1988

  • Conhecimento exigido do candidato:

    Artigo 5º, LI, da Constituição da República Federativa do Brasil de 1988: "nenhum brasileiro será extraditado, salvo o naturalizado, em caso de crime comum, praticado antes da naturalização, ou de comprovado envolvimento em tráfico ilícito de entorpecentes e drogas afins, na forma da lei".

    Informação complementar:

    As principais diferenças entre brasileiros natos e naturalizados são as seguintes: a) há cargos que podem ser exercidos apenas por brasileiros natos (artigo 12, § 3º, da CRFB/88); b) apenas brasileiros natos podem integrar como cidadãos o Conselho da República (artigo 89, VII, da CRFB/88); c) somente brasileiros natos e brasileiros naturalizados há mais de dez anos podem ser proprietários de empresa jornalística e de radiodifusão sonora (artigo 222 da CRFB/88); d) brasileiro naturalizado pode perder sua nacionalidade por sentença judicial se comprovado que praticou atividade nociva ao interesse nacional (art. 12, § 4º, da CRFB/88); e) brasileiro nato não será extraditado, mas o naturalizado poderá ser extraditado por crime comum praticado antes da naturalização ou se comprovado, a qualquer tempo, o envolvimento em tráfico ilícito de entorpecentes e drogas afins (art. 5º, LI, da CRFB/88).

    Análise da assertiva:

    Apenas o brasileiro naturalizado será extraditado e em duas situações: por prática de crime comum antes de sua naturalização ou se comprovado, a qualquer tempo, o envolvimento em tráfico ilícito de entorpecentes e drogas afins.

    A assertiva está, portanto, certa.

  • Correto . Art.5- LI - nenhum brasileiro será extraditado, salvo o naturalizado, em caso de crime comum, praticado antes da naturalização, ou de comprovado envolvimento em tráfico ilícito de entorpecentes e drogas afins, na forma da lei;

  • Crime comum: antes da naturalização

    Tráfico: antes ou depois.

  • GAB: C

    (CESPE/2021 – PF) O traficante naturalizado brasileiro não poderá ser extraditado porque o crime foi praticado depois da naturalização.

    GABARITO: ERRADO.

    COMENTÁRIO: Art. 5º, LI – nenhum brasileiro será extraditado, salvo o naturalizado, em caso de crime comum, praticado antes da naturalização, ou de comprovado envolvimento em tráfico ilícito de entorpecentes e drogas afins, na forma da lei.

    Se o crime for o de tráfico ilícito de entorpecentes e drogas afins não há limite temporal.

  • De acordo com o art. 5º, inciso LI, da CF/1988, “nenhum brasileiro será extraditado, salvo o naturalizado, em caso de crime comum, praticado antes da naturalização, ou de comprovado envolvimento em tráfico ilícito de entorpecentes e drogas afins, na forma da lei” (grifos nossos). Dessa forma, temos que em nenhuma hipótese o brasileiro nato será extraditado. Já a extradição do brasileiro naturalizado será possível nas seguintes hipóteses:

    a) crime comum praticado antes da naturalização;

    b) comprovado envolvimento em tráfico ilícito de entorpecentes e drogas afins, na forma da lei, praticado antes ou depois da naturalização.

    No entanto, não se concederá extradição quando:

    a) o indivíduo, cuja extradição é solicitada ao Brasil, for brasileiro nato;

    b) o fato que motivar o pedido não for considerado crime no Brasil ou no Estado requerente;

    c) o Brasil for competente, segundo suas leis, para julgar o crime imputado ao extraditando;

    d) a lei brasileira impuser ao crime pena de prisão inferior a dois anos;

    e) o extraditando estiver respondendo a processo ou já houver sido condenado ou absolvido no Brasil pelo mesmo fato em que se fundar o pedido;

    f) a punibilidade estiver extinta pela prescrição, segundo a lei brasileira ou a do Estado requerente;

    g) o fato constituir crime político ou de opinião;

    h) o extraditando tiver de responder, no Estado requerente, perante tribunal ou juízo de exceção;

    i) o extraditando for beneficiário de refúgio, nos termos da Lei nº 9.474, de 22 de julho de 1997, ou de asilo territorial.

  • Não confundamos casos de Perda de Naturalização com de Extradição. Pensemos assim: perder nacionalidade é mais leve então será punição por algo mais "leve" (atividade nociva ao interesse nacional), enquanto ser extraditado é punição por algo mais grave (crime comum antes da naturalização, ou envolvimento em tráfico ilícito de entorpecentes e drogas afins."

    Art. 12, parágrafo 4°: "Será declarada a perda da nacionalidade do brasileiro que i) tiver cancelado sua naturalização, por sentença judicial, em virtude de atividade nociva ao interesse nacional."

    Art. 5°, LI: " LI - nenhum brasileiro será extraditado, salvo o naturalizado, em caso de crime comum, praticado antes da naturalização, ou de comprovado envolvimento em tráfico ilícito de entorpecentes e drogas afins, na forma da lei."

    Força, guerreiros.

    Josué 1:9


ID
3407341
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

O artigo 5.º da Constituição Federal de 1988 dispõe que todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo‐se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade. De acordo com o que prevê o texto constitucional pátrio sobre direitos e garantias fundamentais, julgue o item.



É livre a expressão da atividade intelectual, artística, científica e de comunicação, passível de censura ou licença, quando versar sobre convicções filosóficas ou políticas.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito. Errado.

    CRFB/88. Art. 5o. IX - é livre a expressão da atividade intelectual, artística, científica e de comunicação, independentemente de censura ou licença;

    Complementando:

    . Licença é prévia autorização para a exteriorização do conteúdo de certo exercício da liberdade de expressão.

    . Censura é restrição à liberdade de expressão realizada por terceiro em situação de poder (estatal ou de outra natureza) que resulta na proibição de veiculação de determinado conteúdo em razão de divergência ideológica.

    Fonte: Constituição Federal Comentada / Alexandre de Moraes ... [et al.] ; [organização Equipe Forense]. – 1. ed. – Rio de Janeiro: Forense, 2018.

  • ERRADO

  • É livre a expressão da atividade intelectual, artística, científica e de comunicação, passível de censura ou licença.

    INDEPENDENTEMENTE DE CENSURA OU LICENÇA

    GABARITO/ERRADO.

  • É livre a expressão da atividade intelectual, artística, científica e de comunicação, passível de censura ou licença, quando versar sobre convicções filosóficas ou políticas.

    O erro da questão esta em fala que é passível de censura ou licença.

    Quando na verdade é independentemente de censura ou licença.

    Art. 05

    IX - é livre a expressão da atividade intelectual, artística, científica e de comunicação, independentemente de censura ou licença;

  • o   Gabarito: Errado.

    .

    Art. 5º. IX - é livre a expressão da atividade intelectual, artística, científica e de comunicação, independentemente de censura ou licença;

  • Olá, amigos!

    Gabarito: ERRADO

    CF, Art. 5º, IX - é livre a expressão da atividade intelectual, artística, científica e de comunicação, independentemente de censura ou licença.

    Abraços!

  • GABARITO: ERRADO

    Art. 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguintes:

    IX - é livre a expressão da atividade intelectual, artística, científica e de comunicação, independentemente de censura ou licença;

    FONTE: CF 1988

  • ERRADO

    CF/88

    Art.5º IX–é livre a expressão da atividade intelectual, artística, científica e de comunicação, independentemente de censura ou licença;

  • Errado . '' IX - é livre a expressão da atividade intelectual, artística, científica e de comunicação, independentemente de censura ou licença;''

    Não ressalvas a este inciso

  • Não é passivel de censura! Mas vai ser se a CÂMARA DOS DEPUTADOS aprovar O PROJETO DE CENSURA NAS REDES SOCIAIS...

  • Alguém manda essa questão pro Alexandre de Moraes

  • Não precisa nem de muita teoria e nem lembrar do inciso IX do art 5 da CF, basta lembrar do maluco pelado lá no teatro e as crianças passando a mão... se aquilo não foi vedado ou censurado nada mais é!

    PERTENCELEMOS!

  • Art.5º IX–é livre a expressão da atividade intelectual, artística, científica e de comunicação idependente de censura ou licença. Então no caso pode tudo... tem gente que fica pelado no meio da rua falando que ta fazendo arte... ps: isso aconteceu de verdade aqui em brasilia, o cara ficou pelado dentro de uma bola de platico trasparente...

  • CENSURA NUNCA MAIS!!!

  • A QUADRIX e o CESPE estão cada vez mais parecidos nas cobranças...

  • Letra da lei é uma maravilha pro concurseiro!!

  • No meu conceito está correta a afirmação, já que o enunciado não limita a liberdade de expressão SÓ "quando versar sobre convicções filosóficas ou políticas".

    Mesma coisa que afirmar que "Dignidade" e "Cidadania" são princípios fundamentais da República. Está correto, pois não exclui os outros princípios previstos na CF. Não diz que SÓ "Dignidade" e "Cidadania" são princípios fundamentais da República.

  • GAB.: ERRADO.

    CF/88: Art.5º IX – é livre a expressão da atividade intelectual, artística, científica e de comunicação, independentemente de censura ou licença;


ID
3407344
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

O artigo 5.º da Constituição Federal de 1988 dispõe que todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo‐se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade. De acordo com o que prevê o texto constitucional pátrio sobre direitos e garantias fundamentais, julgue o item.



A prática do racismo constitui crime inafiançável e prescritível, sujeito à pena de detenção, nos termos da lei.

Alternativas
Comentários
  • XLII - a prática do Racismo constitui crime inafiançável e imprescritível, sujeito à pena de Reclusão, nos termos da lei;

    http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm

  • ERRADO

  • CF/88 - ART5º

    XLII - a prática do racismo constitui crime inafiançável e imprescritível, sujeito à pena de reclusão, nos termos da lei;

    XLIII - a lei considerará crimes inafiançáveis e insuscetíveis de graça ou anistia a prática da tortura , o tráfico ilícito de entorpecentes e drogas afins, o terrorismo e os definidos como crimes hediondos, por eles respondendo os mandantes, os executores e os que, podendo evitá-los, se omitirem;

    XLIV - constitui crime inafiançável e imprescritível a ação de grupos armados, civis ou militares, contra a ordem constitucional e o Estado Democrático;

    -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    ESQUEMATIZADO

    XLII - RACISMO

    a) Crime inafiançável e imprescritível.

    b) Punível com a pena de reclusão.

    XLIII - Tortura, Tráfico ilícito de entorpecentes e drogas afins e Terrorismo e crimes hediondo

    a) inafiançáveis e insuscetíveis de graça ou anistia. -- > Isso significa que não podem ser perdoados pelo Presidente da República, nem ter suas penas modificadas para outras mais benignas

    XLIV - a ação de grupos armados, civis ou militares.

    a) Crime inafiançável e imprescritível.

    -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    MACETE PARA DECORAR

    1) RAÇÃO --> (Racismo / Ação de grupos armados) --> inafiançável e imprescritível.

    2) T3H ou 3TH: (Tráfico/Terrorismo/Tortura/ Crimes Hediondos) --> inafiançáveis e insuscetíveis de graça ou anistia

  • mnemônico para decoreba. #PAS

    RAGA - IMPINA = Racismo, Ação de Grupos Armados , IMPrescritível e INAfiançável.

    3Th - INSINA = Terrorismo, Tráfico, Tortura e Hediondos, INSuscetível e INAfiançável.

  • IMPrescritivel - INAfiancavel= IMPINA

    Racismo- AÇAO de grupos = RAÇÃO

  • (ERRADO)

    Macete:

    Crime inafiançável e imprescritível: RAÇÃO

    Racismo

    Ação de grupos armados

    Crimes Insuscetíveis de Graça ou Anistia: 3TH

    Tortura;

    Tráfico Ilícito de Entorpecentes e drogas afins;

    Terrorismo;

    Crimes Hediondos;

    Bons estudos!

  • O crime de racismo não cabe fiança e nem prescreve,tendo como pena somente reclusão.

  • A prática do racismo constitui crime inafiançável e prescritível, sujeito à pena de detenção.

    IMPRESCRITÍVEL RECLUSÃO.

  • A RAÇÃO é imprescritível e inafiançável (Racismo e AÇÃO de grupos armados)

  • o   Gabarito: Errado.

    .

    Art. 5º. XLII - a prática do racismo constitui crime inafiançável e imprescritível, sujeito à pena de reclusão, nos termos da lei;

  • Errado.

    XLII - a prática do racismo constitui crime inafiançável e imprescritível, sujeito à pena de reclusão, nos termos da lei;

    XLIII - a lei considerará crimes inafiançáveis e insuscetíveis de graça ou anistia a prática da tortura , o tráfico ilícito de entorpecentes e drogas afins, o terrorismo e os definidos como crimes hediondos, por eles respondendo os mandantes, os executores e os que, podendo evitá-los, se omitirem;   

    XLIV - constitui crime inafiançável e imprescritível a ação de grupos armados, civis ou militares, contra a ordem constitucional e o Estado Democrático;

    → Ração (Imprescritíveis e Inafiançáveis)

    o  Racismo

    o  Ação de Grupos Armados

    → 3TH (Insuscetíveis de graça ou anistia e Inafiançáveis)

    o  Tráfico

    o  Terrorismo

    o  Tortura

    o  Crimes Hediondos

  • Gabarito: Errado

    esquema desse assunto que cai muito em prova:

    ----RACISMO --------------------------------3TCH ------------------------------------------------- AÇÃO GRUPOS ARMADOS

    ---- Inafiançável ----------------------- Inafiançável --------------------------------------- Inafiançável

    ---- Imprescritível --------------------- Insuscetível de graça/anistia ------------ Imprescritível

    ---- Reclusão

    -3TCH: Terrorismo, Tráfico ilícito de entorpecentes, Tortura, Crimes Hediondos

    -Ação de grupos armados contra a ordem constitucional e democrática

    Graça: extinção da pena

    Anistia: limpa a ficha/nada aconteceu

  • Gabarito: Errado

    A prática do racismo constitui crime inafiançável e imprescritível, sujeito à pena de reclusão, nos termos da lei.

  • Gab: Errado!

    IMPRESCRITÍVEL:

    >> Racismo;

    >> Açã de grupos armados;

    INAFIANÇÁVEL:

    >> Racismo;

    >> Ação de grupos armados;

    >> Tráfico;

    >> Tortura;

    >> Terrorismo;

    >> Crimes hediondos;

    INSUSCETÍVEL DE GRAÇA E ANISTIA:

    >> Tráfico;

    >> Tortura;

    >> Terrorismo;

    >> Hediondos.

  • Crime inafiançável e imprescritível: RAÇÃO

    Racismo , Ação de grupos armados

    Crimes Insuscetíveis de Graça ou Anistia: 3TH

    Tortura , Tráfico Ilícito de Entorpecentes e drogas afins , Terrorismo;

    Hediondos;

  • GABARITO: ERRADO

    Art. 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguintes:

    XLII - a prática do racismo constitui crime inafiançável e imprescritível, sujeito à pena de reclusão, nos termos da lei;

    FONTE: CF 1988

  • Art. 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguintes:

    XLII - a prática do racismo constitui crime inafiançável e imprescritível, sujeito à pena de reclusão, nos termos da lei;

    NOTA:

    Reclusão: Aplicada a condenações mais severas, o regime de cumprimento pode ser fechado, semi-aberto ou aberto, e normalmente é cumprida em estabelecimentos de segurança máxima ou media.

    OBS.: Admite o regime inicial fechado.

    Detenção: Aplicada para condenações mais leves e não admite que o inicio do cumprimento seja no regime fechado. Em regra a detenção é cumprida no regime semi-aberto, em estabelecimentos menos rigorosos como colônias agrícolas, industriais ou similares, ou no regime aberto, nas casas de albergado ou estabelecimento adequados.

    OBS.: não admite o regime inicial fechado.

    Prisão simples: Prevista na lei de contravenções penais como pena para condutas descritas como contravenções, que são infrações penais de menor lesividade. O cumprimento ocorre sem rigor penitenciário em estabelecimento especial ou seção especial de prisão comum, em regime aberto ou semi-aberto. Somente são admitidos os regimes aberto e semi-aberto, para a prisão simples.

    OBS.: não admite o regime fechado em hipótese alguma.

    Fonte: https://www.tjdft.jus.br/institucional/imprensa/campanhas-e-produtos/direito-facil/edicao-semanal/reclusao-x-detencao-x-prisao-simples

     

     

  • ERRADO, INAFIANÇÁVEL E IMPRESCRITÍVEL, ESTÁ SUJEITO A RECLUSÃO.

  • ERRADO

    A CF/88 traz dois crimes que são inafiançáveis (não cabe fiança) e imprescritíveis (nunca prescreve):

    *PRATICA DE RACISMO.

    *AÇÃO DE GRUPOS ARMADOS CIVIS OU MILITARES CONTRA A ORDEM CONSTITUCIONAL E O ESTADO DEMOCRÁTICO.

    Base Legal: Art 5º XLII e XLIV, CF/88.

  • Assertiva E

    A prática do racismo constitui crime inafiançável e prescritível, sujeito à pena de detenção, nos termos da lei.

    2020 Cf " ..... F.... "

  • O racismo consiste em crime inafiançável e imprescritível.

  • Conforme preceitua o art. 5º, XLII, CF/88, a prática do racismo constitui crime inafiançável e imprescritível (e não prescritível), sujeito à pena de reclusão (e não detenção), nos termos da lei. Pode marcar o item como falso.

  • errado

      XLII - a prática do racismo constitui crime inafiançável e imprescritível, sujeito à pena de reclusão, nos termos da lei;

            XLIII - a lei considerará crimes inafiançáveis e insuscetíveis de graça ou anistia a prática da tortura, o tráfico ilícito de entorpecentes e drogas afins, o terrorismo e os definidos como crimes hediondos, por eles respondendo os mandantes, os executores e os que, podendo evitá-los, se omitirem;

            XLIV - constitui crime inafiançável e imprescritível a ação de grupos armados, civis ou militares, contra a ordem constitucional e o Estado democrático;

    cuidado!

    as bancas costumam trocar esses termos

  • Gabarito: Errado.

    A prática do racismo constitui crime inafiançável e prescritível, sujeito à pena de detenção, nos termos da lei.

    O correto seria dizer: imprescritível e sujeito à pena de reclusão.

    Bons estudos.

  • Art. 5º, XLII - a prática do racismo constitui crime inafiançável e imprescritível, sujeito à pena de reclusão, nos termos da lei.

  • Imprescritível, sujeito à pena de reclusão.

  • ERRADO

    Art. 5º, XLII - a prática do racismo constitui crime inafiançável e imprescritível, sujeito à pena de reclusão, nos termos da lei.

    Fique atento...Reclusão com R de Racismo!

  • vai, responde correndo denovo kkk

  • ☠️ GABARITO ERRADO ☠️

    XLII - a prática do Racismo constitui crime inafiançável e imprescritível, sujeito à pena de Reclusão, nos termos da lei;

    Crime inafiançável e imprescritível: RAÇÃO

    Racismo

    Ação de grupos armados

    Crimes Insuscetíveis de Graça ou Anistia: 3TH

    Tortura;

    Tráfico Ilícito de Entorpecentes e drogas afins;

    Terrorismo;

    Crimes Hediondos;

  • Reclusão. PMCE
  • Ora, o Racismo ainda não prescreveu, porque diabos haveria a lei de prescrever o crime?

  • O racismo é crime inafiançável e imprescritível.

ID
3407347
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Acerca  da Administração  Pública e  dos  servidores  públicos,  julgue o item conforme o texto constitucional.  



A  administração  pública  direta  e  indireta  de  qualquer  dos Poderes da União, dos estados, do Distrito Federal e  dos municípios obedecerá aos princípios de legalidade,  impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência. 

Alternativas
Comentários
  • Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de Legalidade, Impessoalidade, Moralidade, Publicidade e Eficiência e, também, ao seguinte

    http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm

  • CF 88

    DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

    DISPOSIÇÕES GERAIS

    Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte:

  • É o famoso L I M P E (Art. 37 da CF/88).

  • A Constituição vigente, ao contrário das anteriores, dedicou um capítulo à Administração Pública (Capítulo VII do Título III) e, no art. 37, deixou expressos os princípios a serem observados por todas as pessoas administrativas de qualquer dos entes federativos. A doutrina os denomina de princípios expressos/explícitos exatamente pela menção constitucional. São eles: legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência. Revelam eles as diretrizes fundamentais da Administração, de modo que só se poderá considerar válida a conduta administrativa se estiver compatível com eles.

  • Questão estranha... estranha pq tá fácil

  • Trecho retirado do livro do Prof. Matheus Carvalho (5ª Ed. pg 66):

    "Além dos princípios da supremacia do interesse público sobre o interesse privado e da indisponibilidade do interesse público como norteadores de todo o regime jurídico administrativo, passa-se à análise dos demais princípios que estabelecem as normas de conduta do Estado. Primordialmente, no artigo 37 da CF/88, estão expressos cinco príncípios, quais sejam

    Legalidade, Impessoalidade, Moralidade, Publicidade, Eficiência.

    Além destes, alguns outros princípios decorrem expressamente da Carta Magna, como a isonomia, o contraditório e a ampla defesa. Na CF, ainda se encontram princípios implícitos e expressos em disposições infraconstitucionais, como ocorre com a continuidade, a motivação e a autotutela etc."

    Bons estudos!!

  • Trecho retirado do livro do Prof. Matheus Carvalho (5ª Ed. pg 66):

    "Além dos princípios da supremacia do interesse público sobre o interesse privado e da indisponibilidade do interesse público como norteadores de todo o regime jurídico administrativo, passa-se à análise dos demais princípios que estabelecem as normas de conduta do Estado. Primordialmente, no artigo 37 da CF/88, estão expressos cinco príncípios, quais sejam

    Legalidade, Impessoalidade, Moralidade, Publicidade, Eficiência.

    Além destes, alguns outros princípios decorrem expressamente da Carta Magna, como a isonomia, o contraditório e a ampla defesa. Na CF, ainda se encontram princípios implícitos e expressos em disposições infraconstitucionais, como ocorre com a continuidade, a motivação e a autotutela etc."

    Bons estudos!!

  • Chega até gerar dúvida, você pensa logo que é pegadinha rsrsrs ...

  • Também conhecidos como Princípios EXPLÍCITOS.

  • GABARITO: CERTO

    CAPÍTULO VII

    DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

    Seção I

    DISPOSIÇÕES GERAIS

    Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência.

    FONTE: CF 1988

  • Quando tá muito fácil assim eu estranho... Vou procurar várias fontes que comprovam.

  • É o tradicional LIMPE.

     

  • incrível como isso ainda cai em provas

  • Gabarito: Certo

    Não ha exceções, todos em qualquer âmbito tem de seguir o LIMPE.

  • Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência.  

     

    Em Deus temos paz e segurança. Rm 8.1

  • CERTO

  • Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte:               

    Legalidade,

    Impessoalidade,

    Moralidade,

    Publicidade,

    Eficiência.

    GAB - CERTO

  • A questão em tela exige do candidato conhecimento sobre a Administração Pública, suas disposições Gerais e os Servidores Públicos, disposto na Constituição Federal de 1988 (CF 88).

    Vejamos o diploma constitucional requerido:

    A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte (art. 37).

    MACETE: Para guardar esses princípios, utilize o mnemônico L I M P E: Legalidade, Impessoalidade, Moralidade, Publicidade e Eficiência. 

    Diante do exposto, concluímos como correta a afirmativa em tela.

    Fonte: CF 88.

    Gabarito da questão: Certo.

  • Mnemônico ''batido'' mas de grande importância:

    Princípios explícitos(previstos na CF):

    Sujou, LIMPE!

    Legalidade

    Impessoalidade

    Moralidade

    Publicidade

    Eficiência

  • Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de Legalidade, Impessoalidade, Moralidade, Publicidade e Eficiência. LIMPE

  • A questão exige do candidato conhecimento sobre o tema princípios administrativos, pedindo ao candidato que julgue o item abaixo:

    A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos estados, do Distrito Federal e dos municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência.

    Certo. O art. 37, caput, CF, traz os princípios da Administração Pública. É o famoso LIMPE: Legalidade, Impessoalidade, Moralidade, Publicidade e Eficiência.

    Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte:  

    Gabarito: Certo.

  • O tipo de questão que não fede nem cheira.

  • A questão exige conhecimento do teor do art. 37, caput, da Constituição Federal. Vejamos:

    Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência.

    Gabarito do Professor: CERTO

    DICA: Sobre os princípios administrativos expressos na CF, temos um dos mnemônicos de Direito Administrativo mais populares: LIMPE

    Legalidade 

    Impessoalidade

    Moralidade

    Publicidade

    Eficiência

  • Minha filha, LIMPE a casa!

  • So eu li duas vezes para nao ter erro ? kkkkkk

  • OLHA O LIMPE AÊEEE, pra quem acha que ja ta batido e que as bancas nao cobarão mais

  • Fiquei até com medo de responder kkkkk

  • Lista dos Princípios da ADM Pública Se LIMPE!

    - Legalidade;

    - Impessoalidade;

    - Moralidade;

    - Publicidade; e

    - Eficiência.

    ______________

    #BORAVENCER

  • Essa não cai em lugar nenhum mais


ID
3407350
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Acerca  da Administração  Pública e  dos  servidores  públicos,  julgue o item conforme o texto constitucional.  


A investidura em cargo ou emprego público independe  de aprovação prévia em concurso público de provas ou  de  provas  e  títulos,  de  acordo  com  a  natureza  e  a  complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista  em lei, exceto para nomeações para cargo em comissão  declarado em lei de livre nomeação e exoneração. 


Alternativas
Comentários
  • Art. 37,II - a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração;  

    http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm

  • GAB. ERRADO.

  • Regra Geral: Concurso Público

    Exceção: Cargos de Provimento em Comissão

    (Enunciado inverteu)

  • Art. 37,II - a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração; 

  • a investidura em cargo publico independe...ops ai já para e segue em frente...

  • DEPENDE

  • GABARITO: ERRADO

    CAPÍTULO VII

    DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

    Seção I

    DISPOSIÇÕES GERAIS

    Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte:             

    II - a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração;

    FONTE: CF 1988 

  • A investidura em cargo ou emprego público independe (Errado, pois depende) de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, 

  • Já parei de ler na primeira linha

    Depende de concurso público, esse seria o correto

    FOCO!! NÃO DESISTA.....

  • Tal questão versa acerca da Administração Pública e dos servidores públicos, conforme o mandamento constitucional.

    O conhecimento exigido diz respeito ao Concurso Público, devendo o candidato julgar o item como certo ou errado.

    O item menciona que “A investidura em cargo ou emprego público independe de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, exceto para nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração”.

    O inciso II do art. 37 da CRFB 88 determina que “a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração”.      

    Assim sendo, equivocada a presente afirmativa, com clara ofensa à regra constitucional da exigência de concurso público. Nesse sentido, Carvalho Filho (2014) preconiza que “Sendo praticado qualquer ato de investidura em cargo, emprego ou função sem observância do requisito concursal ou do prazo de validade do procedimento, estará ele inquinado de vício de legalidade, devendo ser declarada a sua nulidade”.

    GABARITO: ERRADO.

  • QUESTÃO - A investidura em cargo ou emprego público independe de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, exceto para nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração.

    Concurso é necessário para Cargo e Emprego público, mas somente no cargo público (Efetivo) tem estabilidade.

  • A questão exige conhecimento do teor do art. 37, II, da Constituição Federal. Vejamos: "a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração".

    Sobre o assunto, vale a pena destacar as lições de José dos Santos Carvalho Filho:

    "O concurso público é o procedimento administrativo que tem por fim  aferir as aptidões pessoais e selecionar os melhores candidatos ao provimento de cargos e funções públicas. Na aferição pessoal, o Estado verifica a capacidade intelectual, física e psíquica de interessados em ocupar funções públicas e no aspecto seletivo são escolhidos aqueles que ultrapassam as barreiras opostas no procedimento, obedecida sempre a ordem de classificação. Cuida-se, na verdade, do mais idôneo meio de recrutamento  de servidores públicos".

    Gabarito do Professor: ERRADO

    -------------------------------------

    REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA
    CARVALHO FILHO, José dos Santos. Manual de Direito Administrativo. 33. ed.  São Paulo: Editora Atlas, 2019. p. 675.
  • A investidura em cargo ou emprego público DEPENDE de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, exceto para nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração.

  • Cuidado com o INdepende, apressado(a) kkkkkkkkkkkkkk

  • INdepende de aprovação prévia em concurso público...

    ERRADO

  • Juro que li depende kkkkkkkkk

  • Quando a banca tem zero criatividade...

  • Leu o independe, já para kkkk, o negocio é na hora da prova, aquele nervoso e afobação a pessoa enxergar DEPENDE kkkk

  • Maldade, quis pegar a galera da leitura rápida.

  • Essa foi bem fácil:

    A investidura em cargo ou emprego público independe de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, exceto para nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração.


ID
3407353
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Acerca  da Administração  Pública e  dos  servidores  públicos,  julgue o item conforme o texto constitucional.  



O servidor público da administração direta, autárquica e  fundacional,  no  exercício  de  mandato  eletivo  federal,  estadual  ou  distrital,  ficará  afastado  de  seu  cargo,  emprego ou função. 


Alternativas
Comentários
  • Art. 38. Ao servidor público da administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivo, aplicam-se as seguintes disposições:        

    I - tratando-se de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, ficará afastado de seu cargo, emprego ou função;

    II - investido no mandato de Prefeito, será afastado do cargo, emprego ou função, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração;

    III - investido no mandato de Vereador, havendo compatibilidade de horários, perceberá as vantagens de seu cargo, emprego ou função, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo, e, não havendo compatibilidade, será aplicada a norma do inciso anterior;

    http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm

  • GABARITO: CERTO

    Seção II

    Do Afastamento para Exercício de Mandato Eletivo

    Art. 94.  Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposições:

    I - tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, ficará afastado do cargo;

    II - investido no mandato de Prefeito, será afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração;

    III - investido no mandato de vereador:

    a) havendo compatibilidade de horário, perceberá as vantagens de seu cargo, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo;

    b) não havendo compatibilidade de horário, será afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração.

    FONTE: LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990.

  • CF 88 - Art. 38.

    I - tratando-se de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, ficará afastado de seu cargo, emprego ou função;

  • GABARITO: CERTO

    Do Afastamento para Exercício de Mandato Eletivo

    Art. 94.  Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposições:

    I - tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, ficará afastado do cargo;

    II - investido no mandato de Prefeito, será afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração;

    III - investido no mandato de vereador:

    a) havendo compatibilidade de horário, perceberá as vantagens de seu cargo, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo;

    b) não havendo compatibilidade de horário, será afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração.

    § 1  No caso de afastamento do cargo, o servidor contribuirá para a seguridade social como se em exercício estivesse.

    § 2  O servidor investido em mandato eletivo ou classista não poderá ser removido ou redistribuído de ofício para localidade diversa daquela onde exerce o mandato.

    LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990.

  • Art. 38. Ao servidor público da administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivo, aplicam-se as seguintes disposições:        

    I - tratando-se de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, ficará afastado de seu cargo, emprego ou função;

  • I -Se FEDi (federal, estadual ou distrital) AFASTA de seu cargo, emprego ou função;

    II -Faz parte do Pré - será afastado - facultado optar pela sua remuneração;

    III - Vereador, havendo compatibilidade de horários, perceberá as vantagens de seu cargo, emprego ou função, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo, e, não havendo compatibilidade, será aplicada a norma do inciso anterior;

  • Eletivo Federal - afastado do seu cargo.

    Prefeito >> optar por uma das remunerações

    vereador >> sendo compatível, pode acumular. Se não, optar .

  • Art. 94.  Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposições:

    I - tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, ficará afastado do cargo;

  • Tal questão versa acerca da Administração Pública e dos servidores públicos, conforme o mandamento constitucional.

    O conhecimento exigido diz respeito ao afastamento do servidor público para o exercício de mandato eletivo, devendo o candidato julgar o item como certo ou errado.

    O art. 38 da CRFB/88 esclarece essa alternativa. Na verdade, o servidor em exercício de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, de fato, ficará afastado de seu cargo, emprego ou função. Ao contrário do que prescreve para os servidores ocupantes de cargos eletivos municipais (Prefeito ou Vereador: art. 38, incisos II e III), a CF/88 não tem norma no sentido de que o servidor pode optar por sua remuneração em caso de mandatos legislativos federal, estadual ou distrital (art. 38, inciso I, da CF/88).

    Dito isso, vejamos o diploma constitucional necessário:

    Art. 38. Ao servidor público da administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivo, aplicam-se as seguintes disposições:

    I - tratando-se de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, ficará afastado de seu cargo, emprego ou função.

    Logo, inteiramente acertada a proposição em exame.

    GABARITO: CERTO.

  • A questão exige conhecimento do teor do art. 38 da Constituição Federal. Vejamos

    Art. 38. Ao servidor público da administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivo, aplicam-se as seguintes disposições:     
       
    I - tratando-se de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, ficará afastado de seu cargo, emprego ou função;

    II - investido no mandato de Prefeito, será afastado do cargo, emprego ou função, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração;

    III - investido no mandato de Vereador, havendo compatibilidade de horários, perceberá as vantagens de seu cargo, emprego ou função, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo, e, não havendo compatibilidade, será aplicada a norma do inciso anterior;

    A partir da leitura do dispositivo transcrito acima, verifica-se que a assertiva está correta.


    Gabarito do Professor: CERTO

  • Coloquei no `municipal` no meio e errei =(


ID
3407356
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Acerca  da Administração  Pública e  dos  servidores  públicos,  julgue o item conforme o texto constitucional.  


O servidor público titular de cargo efetivo poderá ser readaptado para exercício de cargo cujas atribuições e  responsabilidades  sejam  compatíveis  com  a  limitação  que  tenha sofrido em sua capacidade  física ou mental,  enquanto  permanecer  nesta  condição,  desde  que  possua a habilitação e o nível de escolaridade exigidos  para  o  cargo  de  destino,  mantida  a  remuneração  do  cargo de origem. 


Alternativas
Comentários
  • Art. 37,§ 13. O servidor público titular de cargo efetivo poderá ser readaptado para exercício de cargo cujas atribuições e responsabilidades sejam compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental, enquanto permanecer nesta condição, desde que possua a habilitação e o nível de escolaridade exigidos para o cargo de destino, mantida a remuneração do cargo de origem.            (Incluído pela Emenda Constitucional no 103, de 2019)

    http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm

  • GAB. CERTO.

  • GABARITO: CERTO

    Da Readaptação

    Art. 24.  Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.

    § 1  Se julgado incapaz para o serviço público, o readaptando será aposentado.

    § 2   A readaptação será efetivada em cargo de atribuições afins, respeitada a habilitação exigida, nível de escolaridade e equivalência de vencimentos e, na hipótese de inexistência de cargo vago, o servidor exercerá suas atribuições como excedente, até a ocorrência de vaga.

    LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990.

  • De acordo com a Lei 8.112/90: equivalência de vencimentos.(Art 24, § 2º)

    De acordo com a CF/88: mantida a remuneração do cargo de origem. (Art. 37, § 13, incluído pela EC 103/2019)

    Comando da questão: julgue o item conforme o texto constitucional.

    Parece besteira, mas prestar atenção nesse tipo de detalhe no enunciado da questão pode salvar sua vida.

    Gabarito CERTO.

  • Segundo Rafael de Oliveira, o provimento é o ato administrativo de preenchimento dos cargos públicos vagos. Existem duas espécies de provimento: i) originário: quando o ocupante não possui relação anterior com o cargo para o qual foi inserido, iniciando nova relação estatutária; e, ii) derivado: relacionando-se ao servidor público que possui vínculo prévio com cargos públicos da mesma entidade (ex.: Procurador de terceira categoria é provido no cargo de segunda categoria).

    Em âmbito federal, por sua vez, o art. 8.º da Lei 8.112/1990 prevê as seguintes formas de provimento:

    a) nomeação;

    b) promoção;

    c) readaptação;

    d) reversão;

    e) aproveitamento;

    f) reintegração; e

    g) recondução.

    O provimento originário é formalizado por meio da nomeação. A nomeação gera direito à posse para os aprovados em concurso público (Súmula 16 do STF). Já o provimento derivado pode ser formalizado pelos seguintes atos administrativos: promoção, readaptação, reversão, aproveitamento, reintegração e recondução.

    A readaptação, por fim, é o provimento derivado do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental, verificada por perícia médica (ex.: motorista acometido por problemas de visão é readaptado para o cargo de auxiliar administrativo).

    Fonte: Oliveira, Rafael Carvalho Rezende. Curso de Direito Administrativo. Rio de Janeiro: Forense; São Paulo: MÉTODO, 2018, págs. 746-747.

  • #pegaObizú

    reaDapta o Doente = mantem remuneração

  • GABARITO: CERTO

    MACETE:

    Aproveito o Disponível.

    Reintegro o Demitido.

    Reverto o Aposentado.

    Reconduzo o Inabilitado

    Readapto o Incapacitado.

  • Art. 24

    § 2   A readaptação será efetivada em cargo de atribuições afins, respeitada a habilitação exigida, nível de escolaridade e equivalência de vencimentos e, na hipótese de inexistência de cargo vago, o servidor exercerá suas atribuições como excedente, até a ocorrência de vaga

  • Tal questão versa acerca da Administração Pública e dos servidores públicos, conforme o mandamento constitucional.

    O conhecimento exigido diz respeito ao instituto da readaptação. Consoante Carvalho Filho (2014), “Readaptação é forma de provimento pela qual o servidor passa a ocupar cargo diverso do que ocupava, tendo em vista a necessidade de compatibilizar o exercício da função pública com a limitação sofrida em sua capacidade física ou psíquica.”.

    Dito isso, e analisando a assertiva, constatamos que se trata de transcrição exata do §13 do art. 37 da CRFB, a seguir reproduzido, verbis.

    “O servidor público titular de cargo efetivo poderá ser readaptado para exercício de cargo cujas atribuições e responsabilidades sejam compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental, enquanto permanecer nesta condição, desde que possua a habilitação e o nível de escolaridade exigidos para o cargo de destino, mantida a remuneração do cargo de origem”.   

    Assim, podemos concluir que:

    1. Somente o servidor público ocupante de cargo efetivo pode ser readaptado (não se aplica a cargo em comissão, por exemplo);

    2. As atribuições e responsabilidades do novo cargo devem ser compatíveis com a limitação sofrida;

    3. A readaptação subsiste apenas enquanto permanecer a limitação;

    4. É necessário haver compatibilidade de habilitação e nível de escolaridade entre o cargo de origem e aquele para o qual foi readaptado;

    5. Deve ser mantida a remuneração do cargo de origem.

    GABARITO: CERTO.

  • CERTO

    CF 88

    Art. 37, §13 -

    “O servidor público titular de cargo efetivo poderá ser readaptado para exercício de cargo cujas atribuições e responsabilidades sejam compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental, enquanto permanecer nesta condição, desde que possua a habilitação e o nível de escolaridade exigidos para o cargo de destino, mantida a remuneração do cargo de origem.  

  • A questão aborda a readaptação, exigindo conhecimento do teor do art. 37, § 13, da Constituição Federal. Vejamos:

    O servidor público titular de cargo efetivo poderá ser readaptado para exercício de cargo cujas atribuições e responsabilidades sejam compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental, enquanto permanecer nesta condição, desde que possua a habilitação e o nível de escolaridade exigidos para o cargo de destino, mantida a remuneração do cargo de origem.

    Sobre o assunto, Matheus Carvalho destaca que a readaptação independe da existência de cargo vago na carreira, porque ainda que não o haja, o servidor terá direito de ser readaptado e exercerá suas funções no novo cargo, como excedente. Não havendo nenhum cargo na carreira, com funções compatíveis, o servidor será aposentado por invalidez.

    Gabarito do Professor: CERTO


    -------------------------------------

    REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA

    CARVALHO, Matheus. Manual de Direito Administrativo. 6. ed. Salvador: Editora JusPODIVM, 2019. p. 855.

  • Macete:

    READAPTAÇÃO - AGORA DEFICIENTE (A.D)

    REINTEGRAÇÃO - RETORNO DO INJUSTIÇADO (R.I)

    RECONDUÇÃO - RETORNO AO CARGO DE ORIGEM (R.C.O)

    REVERSÃO - RETORNO DO VELHO (R.V)

  • Quando ela vem bonita desse jeito a gente até desconfia...

  • Gabarito certo.

    A CF/88 em seu artigo 37 § 13 tem exatamente a mesma redação desta assertiva. Segue o texto: “O servidor público titular de cargo efetivo poderá ser readaptado para exercício de cargo cujas atribuições e responsabilidades sejam compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental, enquanto permanecer nesta condição, desde que possua a habilitação e o nível de escolaridade exigidos para o cargo de destino, mantida a remuneração do cargo de origem.” 

    Alfacon


ID
3407359
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Acerca da Administração Pública e dos  servidores  públicos,  julgue os item conforme o texto constitucional. 


Em qualquer caso que exija o afastamento do servidor público para o exercício de mandato eletivo, seu tempo  de  serviço  será  contado  para  todos  os  efeitos  legais, exceto para  promoção por merecimento, progressão  automática de carreira e promoção vertical ou cruzada. 


Alternativas
Comentários
  • Art. 38. Ao servidor público da administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivo, aplicam-se as seguintes disposições:        

    I - tratando-se de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, ficará afastado de seu cargo, emprego ou função;

    II - investido no mandato de Prefeito, será afastado do cargo, emprego ou função, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração;

    III - investido no mandato de Vereador, havendo compatibilidade de horários, perceberá as vantagens de seu cargo, emprego ou função, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo, e, não havendo compatibilidade, será aplicada a norma do inciso anterior;

    IV - em qualquer caso que exija o afastamento para o exercício de mandato eletivo, seu tempo de serviço será contado para todos os efeitos legais, exceto para promoção por merecimento;

    http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm

  • Art. 102.  Além das ausências ao serviço

    previstas no

    art. 97,

    são considerados como de

     efetivo exercício

    os afastamentos em virtude de:  

    V – 

    desempenho de

    mandato eletivo

    federal,

    estadual,

    municipal

    ou

     do Distrito Federal,

    exceto

     para

    promoção por merecimento;

    ***********

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  • CF 88 - Art. 38.

    IV - em qualquer caso que exija o afastamento para o exercício de mandato eletivo, seu tempo de serviço será contado para todos os efeitos legais, exceto para promoção por merecimento;

  • GABARITO: ERRADO

    Do Tempo de Serviço

    Art. 102. Além das ausências ao serviço previstas no art. 97, são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de:         

    I - férias;

    II - exercício de cargo em comissão ou equivalente, em órgão ou entidade dos Poderes da União, dos Estados, Municípios e Distrito Federal;

    III - exercício de cargo ou função de governo ou administração, em qualquer parte do território nacional, por nomeação do Presidente da República;

    IV - participação em programa de treinamento regularmente instituído ou em programa de pós-graduação stricto sensu no País, conforme dispuser o regulamento;        

    V - desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal, exceto para promoção por merecimento;

    VI - júri e outros serviços obrigatórios por lei;

    VII - missão ou estudo no exterior, quando autorizado o afastamento, conforme dispuser o regulamento;          

    VIII - licença:

    a) à gestante, à adotante e à paternidade;

    b) para tratamento da própria saúde, até o limite de vinte e quatro meses, cumulativo ao longo do tempo de serviço público prestado à União, em cargo de provimento efetivo;          

    c) para o desempenho de mandato classista ou participação de gerência ou administração em sociedade cooperativa constituída por servidores para prestar serviços a seus membros, exceto para efeito de promoção por merecimento;         

    d) por motivo de acidente em serviço ou doença profissional;

    e) para capacitação, conforme dispuser o regulamento;        

    f) por convocação para o serviço militar;

    IX - deslocamento para a nova sede de que trata o art. 18;

    X - participação em competição desportiva nacional ou convocação para integrar representação desportiva nacional, no País ou no exterior, conforme disposto em lei específica;

    XI - afastamento para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere.         

    LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990.

  • Art. 38. Ao servidor público da administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivo, aplicam-se as seguintes disposições:

    IV - em qualquer caso que exija o afastamento para o exercício de mandato eletivo, seu tempo de serviço será contado para todos os efeitos legais, exceto para promoção por merecimento;

  • Errado >> pois a única forma seria a proibição de promoção por merecimento!

    IV - em qualquer caso que exija o afastamento para o exercício de mandato eletivo, seu tempo de serviço será contado para todos os efeitos legais, exceto para promoção por merecimento;

  • CF 88 - Art. 38.

    V - em qualquer caso que exija o afastamento para o exercício de mandato eletivo, seu tempo de serviço será contado para todos os efeitos legais, exceto para promoção por merecimento;

    8112/90 - Art. 102. 

    V - desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal, exceto para promoção por merecimento;

  • Tempo de serviço contado para todos os efeitos legais, exceto promoção por merecimento.

  • A lei não menciona progressão automática de carreira e promoção vertical ou cruzada, excetua apenas promoção por merecimento.

  • CF 88 - Art. 38.

    V - em qualquer caso que exija o afastamento para o exercício de mandato eletivo, seu tempo de serviço será contado para todos os efeitos legais, exceto para promoção por merecimento;

    8112/90 - Art. 102. 

    V - desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal, exceto para promoção por merecimento.

    Gab: E

  • A questão exige conhecimento da Constituição Federal de 1988 (CF/88) e da Lei 8112/90 (Estatuto dos Servidores Públicos Federais), no que se refere às consequências do exercício de mandato eletivo ao servidor público.

    Sobre o tema, a CF/88, em seu artigo 38: “Art. 38. Ao servidor público da administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivo, aplicam-se as seguintes disposições: (...) IV - em qualquer caso que exija o afastamento para o exercício de mandato eletivo, seu tempo de serviço será contado para todos os efeitos legais, exceto para promoção por merecimento”.

    A Lei 8112/90, em seu artigo 102, V, por sua vez: “Art. 102.  Além das ausências ao serviço previstas no art. 97, são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de: (..,)V - desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal, exceto para promoção por merecimento”.

    Como visto, a única exceção é a promoção por merecimento (como seria aferido o merecimento, se nem mesmo o servidor está trabalhando no órgão?), o que nos permite concluir que a assertiva está errada. De outra ótica, o Estado não poderia, ao mesmo tempo, incentivar a participação popular na política e “punir” o servidor público democraticamente eleito (com a não contabilização do tempo de serviço).

    Gabarito: Errado.

     

  • QUESTÃO - Em qualquer caso que exija o afastamento do servidor público para o exercício de mandato eletivo, seu tempo de serviço será contado para todos os efeitos legais, exceto para promoção por merecimento, progressão automática de carreira e promoção vertical ou cruzada.

    A exceção é somente com relação a promoção por merecimento.

    QUESTÃO ERRADA

  • Fiquei mil anos tentado entender o erro da questão, só entendi quando li o comentário do José Brandão.Obrigada.

  • Em qualquer caso que exija o afastamento do servidor público para o exercício de mandato eletivo, seu tempo de serviço será contado para todos os efeitos legais, exceto para promoção por merecimento, progressão automática de carreira e promoção vertical ou cruzada.

  • A questão exige conhecimento do teor do art. 38, IV, da Constituição Federal. Vejamos:

    Art. 38, IV - em qualquer caso que exija o afastamento para o exercício de mandato eletivo, seu tempo de serviço será contado para todos os efeitos legais, exceto para promoção por merecimento;

    Sobre o assunto, José dos Santos Carvalho Filho destaca que "Para que o servidor não seja prejudicado pelo exercício do mandado popular, seu tempo de serviço deverá ser contado para todos os efeitos, exceto para promoção por merecimento. A regra procura conciliar dois interesses. A contagem do tempo permite que o servidor eleito obtenha os benefícios que o estatuto lhe garante. Não a promoção por merecimento, porém, que depende do efetivo exercício das funções do cargo e se afigura incompatível com a situação de afastamento".


    Gabarito do Professor:  ERRADO

    -------------------------------------

    REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA

    CARVALHO FILHO, José dos Santos. Manual de Direito Administrativo. 33. ed.  São Paulo: Editora Atlas, 2019. p. 796-797.
  •  exceto para promoção por merecimento;

  • Caramba, um monte de "cópia e cola" da mesma letra da lei, quando na real, apenas 1 comentário com a lei basta... baita poluição visual isso.
  • Não tem isso não meu brother: progressão automática de carreira e promoção vertical ou cruzada.

  • Seu tempo de serviço será interrompido.

    GAB: ERRADO.

    Avante-DF

  • que diabos é promocao cruzada?
  • CF 88 - Art. 38.

    V - em qualquer caso que exija o afastamento para o exercício de mandato eletivo, seu tempo de serviço será contado para todos os efeitos legais, exceto para promoção por merecimento;

    8112/90 - Art. 102. 

    V - desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal, exceto para promoção por merecimento.

    Gab: E


ID
3407362
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A respeito da motivação e da liderança, julgue o item.


Segundo a teoria da expectativa, as pessoas se esforçam para alcançar resultados de acordo com as recompensas que para elas são importantes.

Alternativas
Comentários
  • A Teoria da Expectância, a motivação é resultado das expectativas que a pessoa tem de que seu esforço gerará os resultados esperados pela organização, e que esses resultados lhe trarão recompensas que serão capazes de satisfazer suas metas individuais.

    (E) Expectativa / Expectância (relação esforço-desempenho): consiste na crença do funcionário de que o seu esforço levará ao desempenho desejado. Ou seja, trata-se da probabilidade percebida pelo funcionário de que suas ações (esforços) levarão ao desempenho desejado.

    (I) Instrumentalidade (relação desempenho-recompensa): consiste da crença do funcionário de que se ele atingir o desempenho esperado, receberá recompensas da empresa. Ou seja, trata-se do grau em que o indivíduo acredita que o seu bom desempenho o levará a alcançar o resultado desejado (recompensas).

    (V) Valência (relação recompensa-objetivos pessoais): consiste no grau de atratividade que a recompensa tem para o indivíduo. Ou seja, trata-se do grau de importância que o indivíduo dá àquela recompensa. Se refere ao grau em que a recompensa dada pela organização irá satisfazer suas necessidades ou objetivos pessoais. Em outras palavras, é o “valor” que o funcionário atribui à recompensa.

    Fonte:Estratégia

    Q569779

  • CERTO

  • VIEX...:

    Valor na recompensa ( caso da questão )

    Instrumentalidade

    Expectativa de se ganhar a recompensa

    ABC

  • Teoria da expectativa ou da expectância – Vroom

    A motivação é um somatório das expectativas dos funcionários em relação a sua capacidade para atingir os resultados e o valor que elas dariam às recompensas oferecidas pela organização. Há 3 conceitos:

    Valência: prefere uns resultados a outros

    Instrumentalidade: crença do indivíduo de que ele receberá recompensa

    Expectativa: fazer um esforço e realmente desempenhar bem

  • TEORIA DA EXPECTATIVA - VICTOR VROOM

    A motivação depende de três fatores, são eles:

    • VALÊNCIA: Valor dado ao resultado. É a probabilidade subjetiva de alcançar determinada recompensa.

    • EXPECTATIVA: Relação entre o desempenho e a recompensa.

    • INSTRUMENTALIDADE: Relação entre o desempenho empregado e a recompensa.

    GABARITO: CERTO

  • Para resolução da questão em análise, faz-se necessário o conhecimento da teoria da expectativa de Victor Vroom.

    A teoria da expectativa foi criada por Victor Vroom e para esta teoria as pessoas fazem coisas, esperando algo em troca. Esta teoria possui três componentes: Valência (valor da recompensa), instrumentalidade (relação desempenho-resultado) e expectativa (probabilidade de atingir o objetivo com aquele esforço),

    Segundo Ribas (2015), os conceitos dos três fatores são:



    (Tabela elaborada a partir de Ribas, 2015, p. 386).
    Esses fatores formam a fórmula chamada de força motivacional = V x E x I. Para facilitar a memorização, lembre-se da palavra VÉI.
    Ante o exposto, a questão está correta ao afirmar que, segundo a teoria da expectativa, as pessoas se esforçam para alcançar resultados de acordo com as recompensas que para elas são importantes, dado que a teoria de Vroom prega que o indivíduo faz um esforço para que haja reconhecimento e que este leve a uma recompensa que atenda sua necessidade.
    Gabarito do Professor: CERTO.

    Fonte:

    RIBAS, Andréia Lins. Gestão de Pessoas para concursos. 3­ª Ed. – Brasília: Alumnus, 2015 

  • Os concurseiros se esforçam para alcançar resultados de acordo com as recompensas que para elas são importantes.

  • GAB [C] AOS NÃO ASSINANTES.

    #ESTABILIDADESIM.

    #NÃOÀREFORMAADMINISTRATIVA.

    ''OS QUE PODENDO , FOREM OMISSOS, SERÃO CÚMPLICES DA BARBÁRIE.''

  • Essa teoria, desenvolvida pelo psicólogo Victor Vroom, o comportamento humano é sempre orientado para resultados, ou seja, as pessoas fazem coisas esperando sempre outras em troca (recompensa).

    Os três principais fatores nesta teoria são: 1) valência, 2) instrumentalidade e 3) expectativa.

    1) Valencia: É o valor atribuído ao resultado (recompensa). É uma medida de atração que um resultado (recompensa) exerce sobre um indivíduo.

    2) Instrumentalidade: Relação desempenho-resultado (recompensa). É o grau em que o indivíduo acredita que determinado nível de desempenho levará ao resultado desejado.

    3) Expectativa: Relação esforço-desempenho. É a probabilidade, percebida pelo indivíduo, de que certa quantidade de esforço levará ao desempenho.

    Dentro dessa visão teórica, os indivíduos fazem escolhas baseados em ideais de recompensa não obtidos ainda; as recompensas devem estar inseridas em um período de tempo médio para que haja relação desempenho-recompensa e esta deve ser justa; e, por fim, o indivíduo sabe o que se espera dele e passa a se comportar de maneira esperada.

    Gabarito: CERTO

  • Gab: CERTO

    Segundo Victor Vroom, três fatores que determinam em cada indivíduo a motivação para produzir:

    1. Valência: está relacionada à força e aos desejos individuais para se atingir algo/ objetivos - VALOR.
    2. Expectativa: relação entre produtividade = Esforço e alcance dos objetivos individuais = Desempenho - EXPECTÂNCIA.
    3. Instrumentalidade: capacidade de o indivíduo influenciar seu próprio nível de produtividade, à medida que acredita poder influenciá-lo - DESEMPENHO + RECOMPENSA.

    CARRANZA - 2013.

  • Vroom é = VEI
  • Vromm é VEI. V=valência, E=expectância, I= instrumentalidade
  • TEORIA DA EXPECTATIVA DE VROOM =-> VEI

    Valência é o valor atribuído ao RESULTADO, está ligada à ATRAÇÃO

    Expectância é a relação ESFORÇO - DESEMPENHO, está ligada à expectativa atribuída pelo indivíduo.

    Instrumentalidade é a relação DESEMPENHO - RESULTADO, está ligada ao grau que o indivíduo acredita que determinado desempenho levará ao resultado desejado

    Expectativa > Esforço x Desempenho. Se eu fizer 1000 questões por dia, terei uma boa nota no concurso.

    Instrumentalidade > Desempenho x Resultado. Se eu tiver uma boa nota no concurso, serei aprovado.

    Valência > Resultado x Recompensa. Se for aprovado, terei o emprego dos meus sonhos.


ID
3407365
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A respeito da motivação e da liderança, julgue o item.



A liderança pode ser definida como a arte de induzir as pessoas a cumprirem suas obrigações com zelo e correção.

Alternativas
Comentários
  • A liderança é realizada pelo processo de comunicação humana.Ela pode ser definida como a arte de induzir as pessoas a cumprirem suas obrigações com zelo e correção.É a capacidade de influenciar as pessoas a fazerem aquilo que devem fazer.O líder exerce influência sobre as pessoas, conduzindo suas percepções de objetivos em direção aos seus objetivos. (Chiavenato)

     

    https://books.google.com.br/books?id=uhU9a2W0M6EC&pg=PA158&lpg=PA158&dq=

    %22arte+de+induzir+as+pessoas+a+cumprirem+suas+obriga%C3%A7%C3%B5es+com+zelo+e+corre

    %C3%A7%C3%A3o%22&source=bl&ots=KGpzhG7Ji4&sig=ACfU3U3fS9I01IE1Ui-c8cz9X4AuwXtopg&hl=pt-BR&sa=X&ved=2ahUKEwjHrIPirv7nAhWTD7kGHfxaBu0Q6AEwAXoECAoQAQ#v

    =onepage&q=%22arte%20de%20induzir%20as%20pessoas%20a%20cumprirem

    %20suas%20obriga%C3%A7%C3%B5es%20com%20zelo%20e%20corre%C3%A7%C3%A3o%22&f=false

  • CERTO

  • Gabarito Correto.

     

    * Liderança: É o processo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para realização de um objetivo, em determinada situação. (HERSEY e BLANCHARD).

  • A TRÍADE DA LIDERANÇA:

    INFLUÊNCIA ( caso da questão )

    PODER

    PESSOAS

  • A TRÍADE DA LIDERANÇA:

    INFLUÊNCIA ( caso da questão )

    PODER

    PESSOAS

  • Segundo Ribas (2015, apud HERSEY e BLANCHARD, 1986), liderança “é o processo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para realização de um objetivo, em determinada situação". Além disso, segundo Robbins (2005), liderança é a “capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance de objetivos". Em face do exposto, podemos afirmar que a alternativa em análise está correta.

    GABARITO DO PROFESSOR: “CERTO".

    FONTES:
    RIBAS, Andréia Lins. Gestão de Pessoas para concursos. 3­ª Ed. – Brasília: Alumnus, 2015.
    ROBBINS, S. P. Comportamento Organizacional. Tradução técnica: Reynaldo Marcondes. São Paulo: Prentice Hall, 2005.
  • A liderança não tem um a receita exata, pois ela é muito complexa e possui vários pontos a ser em abordados.

    Chiavenato (1994) diz que a liderança é dirigida através do processo da comunicação humana , ela é definida como a arte de induzir as pessoas a cumprirem suas o brigações com zelo e correção. É a capacidade de influenciar as pessoas a fazerem aquilo que devem fazer. Todas as pessoas em algum momento da vida será um líder.

  • GAB [C] AOS NÃO ASSINANTES.

    #ESTABILIDADESIM.

    #NÃOÀREFORMAADMINISTRATIVA.

    ''OS QUE PODENDO , FOREM OMISSOS, SERÃO CÚMPLICES DA BARBÁRIE.''

  • Certo. Dirigir significa influenciar, ou seja, é o processo de guiar as atividades dos membros da organização nas direções adequadas, envolvendo o desempenho de quatro atividades principais, liderando, motivando, atuando sobre grupos e comunicando.

    Gabarito: CERTO


ID
3407368
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A respeito da motivação e da liderança, julgue o item.



O líder burocrático decide e fixa as diretrizes sem qualquer participação do grupo. Já na liderança democrática, as diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo.

Alternativas
Comentários
  • AUTOCRÁTICA

    Apenas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo;

    O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, cada uma pôr vez, na medida em que se tornam necessárias e de modo imprevisível para o grupo;

    O líder determina qual a tarefa que cada um deve executar e qual o seu companheiro de trabalho;

    O líder é Dominador e é "pessoal" nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada membro.

    DEMOCRÁTICA

    As diretrizes são debatidas pelo grupo, estimulado e assistido pelo líder;

    O próprio grupo esboça as providências e as técnicas para atingir o alvo solicitando aconselhamento técnico ao líder quando necessário, passando este a sugerir duas ou mais alternativas para o grupo escolher. As tarefas ganham nova perspectivas com os debates;

    A divisão das tarefas fica a critério do próprio grupo e cada membro tem liberdade de escolher seus companheiros de trabalho;

    O líder procura ser um membro normal do grupo, em espírito, sem encarregar-se muito de tarefas.

    O líder é "objetivo" e limita-se aos "fatos" em suas críticas e elogios.

    LIBERAL

    Há liberdade completa para as decisões grupais ou individuais, com participação mínima do líder;

    A participação do líder no debate apenas materiais variados ao grupo, esclarecendo que poderia fornecer informações desde que as pedissem;

    Tanto a divisão das tarefas, como a escolha dos companheiros, fica totalmente a cargo do grupo. Absoluta falta de participação do líder;

    O líder não faz nenhuma tentativa de avaliar ou de regular o curso dos acontecimentos;

    O líder somente faz comentários irregulares sobre as atividades dos membros quando perguntado.

    https://administradores.com.br/artigos/estilos-de-lideranca-autocratica-democratica-e-liberal

  • GABARITO: ERRADO

    O CONCEITO ESTÁ INVERTIDO.

  • Você está errada, Géssica. Não houve troca.

    O erro da questão é que o líder democrático não deixa a decisão com os liderados, mas os incluem na tomada de decisão. É tomada em conjunto.

    A liderança burocrática é aquela que garante que os seus trabalhadores ou subordinados sigam as regras ao pé da letra. Este líder não é um líder empático, não está preocupado com a motivação dos membros da sua equipe, nem com o desenvolvimento pessoal destes.

    A liderança democrática pode ser Consultiva quando o líder pede a opinião dos subordinados antes de decidir ou pode ser participativa quando ele não só pede a opinião, mas os funcionários decidem conjuntamente com o líder.

  • Você está errada, Géssica. Não houve troca.

    O erro da questão é que o líder democrático não deixa a decisão com os liderados, mas os incluem na tomada de decisão. É tomada em conjunto.

    A liderança burocrática é aquela que garante que os seus trabalhadores ou subordinados sigam as regras ao pé da letra. Este líder não é um líder empático, não está preocupado com a motivação dos membros da sua equipe, nem com o desenvolvimento pessoal destes.

    A liderança democrática pode ser Consultiva quando o líder pede a opinião dos subordinados antes de decidir ou pode ser participativa quando ele não só pede a opinião, mas os funcionários decidem conjuntamente com o líder.

  • ERRADO

  • Gabarito Errado.

     

     

    Redação original.

    O  líder  burocrático  decide  e  fixa  as  diretrizes  sem  qualquer  participação  do  grupo.  Já  na  liderança democrática, as diretrizes são debatidas e decididas pelo  grupo.

     

    ------------------------------------------------------------------------------------------

     

    Redação retificada.

    O  líder  burocrático  decide  e  fixa  as  diretrizes  sem  qualquer  participação  do  grupo.  Já  na  liderança  democrática, as diretrizes são debatidas e ouvida pelo  lider.

  • Esse primeiro conceito é de um líder AUTOCRÁTICO.

  • ESTILOS DE LIDERANÇA - WHITE E LIPPITT

    Existem, segundo essa teoria, três estilos de liderança, são eles:

    AUTOCRÁTICO - Focado líder, que centraliza em si o processo de tomada de decisão. O líder determina quem realizará, o que realizará e quando realizará determinada atividade. Não há participação dos liderados, e se tem é a mínima possível.

    DEMOCRÁTICO - É o estilo que incentiva a participação dos liderados nas decisões da organização. O líder ouve aqueles debaixo da sua liderança antes de tomar as decisões necessárias. O líder democrático pode ser:

    ••> CONSULTIVO - o líder busca a opinião dos liderados para que possa decidir.

    ••> PARTICIPATIVO - o líder dá orientações aos liderados para que eles possam decidir, conforme a orientação dada.

    LIBERAL/ LAISSES-FAIRE - Nesse modelo a participação do líder é mínima. Os liderados possuem total liberdade para tomas as decisões.

    No estilo democrático, quem decide é o líder, não o grupo.

    GABARITO: ERRADO

  • Deixa eu ver se entendi. Pra essa banca líder burocrático é o mesmo q autocrático? Nunca vi isso.

  • O conceito de Liderança burocrática é este:  está preocupada em garantir que os trabalhadores seguem as regras e procedimentos com precisão e consistência.

    O líder burocrático guia seus liderados priorizando normativos e regimentos internos, ademais, segue à risca tais regulamentos e o excesso de reuniões atrasa as deliberações.

  • Autocrático/Liberal

  • GAB [E] AOS NÃO ASSINANTES.

    #ESTABILIDADESIM.

    #NÃOÀREFORMAADMINISTRATIVA.

    ''OS QUE PODENDO , FOREM OMISSOS, SERÃO CÚMPLICES DA BARBÁRIE.''

  • Vamos reescrever fazendo a correção:

    O líder autocrático decide e fixa as diretrizes sem qualquer participação do grupo. Já na liderança democrática, as diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo.

    Gabarito: ERRADO

  • O líder burocrático decide e fixa as diretrizes sem qualquer participação do grupo. Já na liderança democrática, as diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo.

    O erro da questão está na primeira parte do enunciado, na verdade, esse é o conceito de Líder Autocrático.

    Bons estudos. Deus tá no comando!

  • A banca usa trocadinho kkkkkk que lixo!

  • O líder AUTOCRÁTICO decide e fixa as diretrizes sem qualquer participação do grupo. Já na liderança democrática, as diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo.

    Gabarito errado

  • Burocrático - segue regras e normas

    Democrática - há consulta dos interessados (não são tomadores de decisões)


ID
3407371
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A respeito da motivação e da liderança, julgue o item.



Na liderança democrática, ocorre maior ênfase nas pessoas que no trabalho em si.

Alternativas
Comentários
  • Q424831

    Estilo liberal

    A ênfase está nos subordinados

    Estilo autocrático

    A ênfase está no líder

    Estilo democrático

    A ênfase está tanto no líder quanto nos subordinados

    (Q885966A Teoria da Liderança Situacional, sustentada por Paul Hersey e Kenneth Blanchard, preconiza um modelo de análise da liderança com ênfase:

    Nos liderados, levando em conta o grau de maturidade destes para escolher o estilo de liderança adequado.

    Fonte:Estratégia

  • Estilo autocratico, o li­der centraliza todas as decisões, sem pedir a participação dos seus subordinados. Esse lider determina como o trabalho será feito, quem o fará, quando o fará etc. A participação dos funcionarios no processo de tomada de decisão são muito limitada!

     

    Estilo democratico caracteriza-se pela delegação de autoridade aos subordinados, que são incluidos no processo de tomada de decisão pelo lider. A decisão então é tomada em conjunto pelo lider e seus liderados. Esse estilo pode ser classificado como consultivo, no qual o lí­der pede a opinião dos subordinados antes de tomar a decisão, ou participativo, em que os funcionarios participam não só com a opinião, mas decidem conjuntamente com o li­der.

     

    Liberal ou laissez-faire é o estilo em que o li­der dá total liberdade aos subordinados para decidirem como acharem melhor! O li­der tem somente a função de responder as perguntas ou dúvidas dos funcionarios e fornecer os recursos necessarios para o trabalho.

    ESTILOS DE LIDERANÇA ESTÃO NO CAMPO DO PRINCÍPIO DA DIREÇÃO

    LIDERANÇA AUTOCRÁTICA = AUTORITÁRIA, LIGADA ÀS TAREFAS

    LIDERANÇA DEMOCRÁTICA = MAIS LIVRE, LIGADA ÀS PESSOAS.

  • ERRADO

  • ERREI, porque não havia entendido a questão.

    Os três estilos de liderança

    Estilo Autocrático - Ênfase no líder.

    Estilo Democrático - Ênfase no líder e subordinados.

    Estilo Liberal - Ênfase nos subordinados 

  • FALSO

    tipos de liderança x ênfase:

    1) Autocrática => tarefas;

    2) Democrática=> pessoas E tarefas;

    3) Liberal => pessoas

    insta: @tributariofacilitado

  • ESTILOS DE LIDERANÇA - WHITE E LIPPITT

    Existem, segundo essa teoria, três estilos de liderança, são eles:

    AUTOCRÁTICO - Focado líder, que centraliza em si o processo de tomada de decisão. O líder determina quem realizará, o que realizará e quando realizará determinada atividade. Não há participação dos liderados, e se tem é a mínima possível. FOCO NA TAREFA.

    DEMOCRÁTICO - É o estilo que, com FOCO NAS PESSOAS E NAS TAREFAS incentiva a participação dos liderados nas decisões da organização. O líder ouve aqueles debaixo da sua liderança antes de tomar as decisões necessárias. O líder democrático pode ser:

    ••> CONSULTIVO - o líder busca a opinião dos liderados para que possa decidir.

    ••> PARTICIPATIVO - o líder dá orientações aos liderados para que eles possam decidir, conforme a orientação dada.

    LIBERAL/ LAISSES-FAIRE - Nesse modelo a participação do líder é mínima. Os liderados possuem total liberdade para agir. O líder pode até dar orientações, mas se solicitadas.os recursos necessários para o trabalho. FOCO NAS PESSOAS.

    GABARITO: ERRADO

  • Segundo chavienato : A liderança autocrática põe for ênfase no líder, enquanto a liderança liberal, nos subordinados. A liderança democrática põe ênfase em ambos.

  • Lider Carismatico!

  • Estilo autocrático: A ênfase está no líder

    Estilo liberal: A ênfase está nos subordinados

    Estilo democrático: A ênfase está tanto no líder quanto nos subordinados.

    Conforme exposto, a questão está errada.

    Gabarito: ERRADO

  • O correto seria:

    • Na liderança Liberal, ocorre maior ênfase nas pessoas que no trabalho em si.

  • Estilo Autocrático ---> LÍDER

    Estilo Democrático ---> LÍDER +SUBORDINADOS

    Estilo Liberal ----> SUBORDINADOS


ID
3407374
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A respeito da motivação e da liderança, julgue o item.



O modelo de grade gerencial de Blake e Mouton propõe uma grade composta por um eixo horizontal, que representa a preocupação com as pessoas, e por um eixo vertical, representando a preocupação com a produção.

Alternativas
Comentários
  • Grid Gerencial ou , conhecido também como grid da liderança, é um quadro que demonstra as possíveis ações de um líder de acordo com a suas preocupações com tarefas, classificadas em dois grandes blocos voltados “às pessoas” e “à produção”

    As orientações para produção e para pessoas podem ser expressas de diferentes maneiras, dependendo do contexto específico ao qual estiverem relacionadas. O Grid gerencial mostra estas duas orientações e o conjunto das combinações possíveis entre elas através de uma matriz cujo eixo horizontal se refere à produção, enquanto o eixo vertical às pessoas. Ambos os fatores são representados numa escala crescente de I a IX. Os autores identificam cinco estilos básicos de chefia, denominados de teorias "puras", e analisam suas principais características

    https://pt.wikipedia.org/wiki/Grid_gerencial

  • Ao contrário.

    I

    I

    I

    I Pessoas

    I

    I

    I_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

    tarefas

  • https://youtu.be/bzR9Ya0kyNA

    vídeo tem 3 min e é bem esclarecedor

  • ERRADO

  • ERRADO

    A questão investida.

    O modelo de grade gerencial de Blake e Mouton propõe uma grade composta por um eixo horizontal, que representa a preocupação (produção) com as pessoas, e por um eixo vertical, representando a preocupação (pessoas) com a produção.

  • cai na pegadinha

  • A banca inverteu os eixos. Gabarito: ERRADO.

    O modelo de grade gerencial de Blake e Mouton propõe uma grade composta por um eixo vertical, que representa a preocupação com as pessoas, e por um eixo horizontal, representando a preocupação com a produção.

    Bons estudos!

  • Errado

    Preocupação com as pessoas= eixo vertical

    preocupação com as tarefas= eixo horizontal

  • Gabarito Errado

     

    A questão apenas inverteu os conceitos.

     

    *Segundo os autores, o gestor orienta a ação para dois aspectos fundamentais:

    Ênfase nas pessoas: preocupação com as pessoas, sejam subordinadas, colegas ou chefes. [eixo vertical]

    >Há uma grande atenção para as pessoas, atendendo às necessidades e às expectativas delas.

    Ênfase na produção: preocupação com os resultados dos esforços dos subordinados, isto é, com os resultados da tarefa. [eixo horizontal]

     

    DICA!

    --- > Ênfase nas pessoas: eixo vertical

    --- > Ênfase na produção: eixo horizontal

  • Inverteu na maldade, essa eu não acertaria na hora da prova

  • É AO CONTRÁRIO...

    KKK

  • Meu deus! Cobrar isso do candidato? Não basta saber o conceito da teoria (detalhe que são dezenas na ADM. Geral)? Quadrix você é um lixo e eu vou passar!!

  • TEORIA DO GRID GERENCIAL - ROBERT BLAKE E JANE MOUTON

    O grid gerencial baseia-se nos estilos de preocupação com as pessoas e preocupação com a produção. O gráfico desenvolvido por Blake e Mouton possui dois eixos, um vertical e um horizontal, cada um tem nove pontos.

    >> Eixo horizontal - preocupação com a produção: o menor ponto (1) significa baixa preocupação, o maior ponto (9) alta preocupação com a produção.

    >> Eixo vertical - preocupação com as pessoas: o menor ponto (1) significa baixa preocupação, o maior ponto (9) alta preocupação com as pessoas.

    GABARITO: ERRADO

  • Induz a memorização. fica a pergunta... se inverter os eixos, nesse caso, o resultado não é o mesmo na pratica.

  • QUE BANQUINHAAA

  • Os autores apresentam a managerial grid, grade gerencial, que é uma tabela de dupla entrada, composta por dois eixos: o eixo vertical representaa ―ênfase nas pessoas e o eixo horizontal representa a ―ênfase na produção.

  • GAB [E] AOS NÃO ASSINANTES.

    #ESTABILIDADESIM.

    #NÃOÀREFORMAADMINISTRATIVA.

    ''OS QUE PODENDO , FOREM OMISSOS, SERÃO CÚMPLICES DA BARBÁRIE.''

  • Quadrix sendo Quadrix. Tudo normal por aqui
  • Ênfase nas pessoas: eixo vertical

    Ênfase na produção: eixo horizontal

  • Fugindo do tema da questão, mas a respeito de um assunto importante que é a reforma administrativa, uma breve análise técnica, sem levar para o lado político. Vejam alguns pontos importantes da PEC 32:

    1- Estabilidade somente para as carreiras de Estado, uma lei complementar definirá quais serão as carreiras de Estado.

    2- Carreiras com vínculo indeterminado. Segundo a PEC 32 os servidores destas careiras não poderão perder o cargo por motivação político-partidária, mas poderá ser declarada a perda do cargo se este for considerado como desnecessário.

    3- Haverá um vínculo de experiência (treinee) por no lugar do estágio probatório, após o vínculo de experiência de no mínimo 1 ano ( p/ as carreiras de Estado o mínimo será de 2 anos). No final do vínculo de experiência, apenas os candidatos com os melhores desempenho serão empossados no cargo público, os demais serão dispensados.

    4- Está sendo proposta a inclusão do artigo 37-A no texto constitucional. Tal artigo abre margem às terceirizações de diversas atividades. As carreiras de Estado não poderão ser terceirizadas. Consequentemente haverá menos vagas de concursos.

    5- Extinção de órgãos por decerto. Segundo a PEC 32, instituições como IBAMA, FUNAI, ICM-BIO, FUNAI, IBGE, INPE e Agências Reguladoras poderão ser extintas por uma "canetada", conforme possíveis alterações no artigo 84 da CF.

    Leia a PEC-32 (proposta de reforma) e confirmem.

    Mandem mensagens aos parlamentares de seus Estados

    Participem da enquete no site da Câmara: forms.camara.leg.br/ex/enquetes/2262083/resultado

  • Quando eu estava estudando esse assunto, eu pensei comigo mesmo: "Será que alguma banca seria tão lixo a ponto de simplesmente inverter o que se aplica ao eixo "x" e o que se aplica ao eixo "y"?

    Vim responder as questões aqui e pronto, veio a resposta: Sim, a Quadrix é capaz.

    Parabéns a essa grande banca, sem dúvidas uma questão que avalia bem o conhecimento do concurseiro.

  • Gab: ERRADO

    Vertical: Pessoal;

    Horizontal: Produção.

  • Para nunca mais esquecer

    Pessoas andam em pé (vertical)

    A esteira de uma produção anda deitada (horizontal)

    Baixa o app Kwai com meu link pelo celular e faz o login, vc e eu ganhamos um dinheiro (vida de concurseiro está complicada pra nós né galera kkk) https://m.kwai.app/s/mw-BSIqg

  • Questão bonita, bota o caba pra pensar!


ID
3407377
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A respeito da motivação e da liderança, julgue o item.



A recompensa tende a aumentar a probabilidade da repetição de um comportamento. Já a punição é considerada como um método ruim de motivação porque pode gerar resultados imprevisíveis e atitudes negativas.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Certo

  • CERTO

  • CERTO

    Recompensa: favor, presente com que se mostra reconhecimento por um obséquio, por uma boa ação; retribuição, prêmio.

  • SKINNER e SIDMAN

    Ambos os autores condenam, de modo geral, o uso de procedimentos punitivos como técnica de inibição comportamental, seja em seu uso popular, terapêutico, educacional ou em outros contextos. Para substituir esses procedimentos, eles recomendam o uso de procedimentos fundamentados em reforço positivo. Na defesa dessas posições, os dois autores usam dois tipos de argumentação: um deles refere-se aos "subprodutos indesejáveis" (efeitos indiretos), que tendem a acompanhar o uso da punição; outro refere-se à transitoriedade dos efeitos diretos da punição (efeitos enfraquecedores ou supressores da resposta punida).

    No que diz respeito aos seus subprodutos, pode-se citar:

    a) o desengajamento social do indivíduo punido;

    b) o contra-ataque à fonte punidora;

    c) a produção de comportamento violento, muitas vezes dirigido a indivíduos não relacionados à situação; e

    d) a produção de respostas emocionais ou esqueléticas perturbadoras (como ansiedade e freezing).

    Em todos esses casos o ponto em comum refere-se à imprevisibilidade e não especificidade dos efeitos para além da contingência planejada.

    http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0188-81452011000400003

  • Questão tendenciosa,visto que de acordo com a teoria contigencial cada organização existe uma maneira que a administração deve se adequar a afirmativa pode ser falsa ou correta. por exemplo em uma organização militar a afirmativa torna-se falsa.

  • GAB [C] AOS NÃO ASSINANTES.

    #ESTABILIDADESIM.

    #NÃOÀREFORMAADMINISTRATIVA.

    ''OS QUE PODENDO , FOREM OMISSOS, SERÃO CÚMPLICES DA BARBÁRIE.''

  • O Reforço positivo consiste em relacionar consequências agradáveis a um comportamento desejável como forma de aumentar a frequência ou a intensidade desse comportamento.

    Skinner e Didman condenam, de modo geral, o uso de procedimentos punitivos como técnica de inibição comportamental, seja em seu uso popular, terapêutico, educacional ou em outros contextos. Para substituir esses procedimentos, eles recomendam o uso de procedimentos fundamentados em reforço positivo. Na defesa dessas posições, os dois autores usam dois tipos de argumentação: um deles refere-se aos "subprodutos indesejáveis" (efeitos indiretos), que tendem a acompanhar o uso da punição; outro refere-se à transitoriedade dos efeitos diretos da punição (efeitos enfraquecedores ou supressores da resposta punida).

    No que diz respeito aos seus subprodutos, pode-se citar: a) o desengajamento social do indivíduo punido; b) o contra-ataque à fonte punidora; c) a produção de comportamento violento, muitas vezes dirigido a indivíduos não relacionados à situação; e d) a produção de respostas emocionais ou esqueléticas perturbadoras (como ansiedade e freezing). Em todos esses casos o ponto em comum refere-se à imprevisibilidade e não especificidade dos efeitos para além da contingência planejada.

    Um outro argumento de Skinner e de Sidman, contrário ao uso da punição, diz respeito ao fato de que punição é uma técnica que, na melhor das hipóteses, apenas suprime o responder punido, não sendo efetiva na instauração e modelagem de repertórios adequados, ou seja, somente ensina ao indivíduo o que não se deve fazer.

    Conforme exposto, fica claro que a questão está certa.

    Gabarito: Certo

  • recompensa: reforço positivo

  • GABARITO: CERTO

    Líder POSITIVO: enfatiza RECOMPENSAS - econômicas ou outras -

    Líder NEGATIVO: ênfase nas PENALIDADES


ID
3407380
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A respeito da motivação e da liderança, julgue o item.



O reforço intermitente é mais eficiente na obtenção de um condicionamento operante que o reforço contínuo.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Certo

    questão difícil, achei um site que pode ajudar a explicar

    os Esquemas de Reforçamento Intermitente são mais eficazes para manutenção do comportamento, ou seja, são mais difíceis de serem extintos. Isso deve-se ao fato de serem facilmente manipulados enquanto quantidade de respostas e tempo, fazendo com que o organismo já tenha aprendido que o “reforço nem sempre vem”, tentando mais e mais vezes alcança-lo.

    Geralmente, pessoas com maior repertório comportamental em CRF tendem a desistir mais facilmente de seus objetivos (pouca resistência à extinção), ao passo que aquelas em Reforçamento Intermitente possuem mais “perseverança” (maior resistência à extinção).

    fonte: portalcomportamental.com.br/?p=79

  • CERTO

  • Cada pergunta sem pé e sem cabeça!!

  • poha

  • Pra mim, em termos semânticos na prática as ações seriam as mesmas para quem é leigo e não sabe do que se trata, então, fui procurar a diferença entre um e outro:

    Em um esquema de reforçamento contínuo (CRF: Continuous Reinforcement), toda vez que uma dada resposta for emitida, ela será reforçada, dessa forma, o aprendizado ocorre mais rápido.

    Em um esquema de reforçamento intermitente, somente algumas respostas serão reforçadas. Estes esquemas dividem-se em esquemas de reforçamento em razão e esquemas de reforçamento de intervalo.

    Retirado de redepsi.com.br no dia 20/03

    O Reforço Intermitente é melhor por causa das pausas, pois, segundo As Teorias Motivacionais inerentes, uma hora de tanta recompensa tudo fica muito monótomo e isso, acaba piorando o desempenho e motivação do funcionário, fazendo com que o mesmo não busque mais com tanto anseio por recompensas.

  • Pensem na palavra reforço como recompensa.

    Se uma recompensa é contínua, o funcionário não usará muito esforço para alcançá-la

    Porém,

    Se um reforço é intermitente, ou seja, ele não é constante, os funcionários lutam mais para consegui-lo.

    Lembrem-se que metas geram motivação.

  • Que teoria é essa?

  • Teoria do Reforço de Skinner

    REFORÇO CONTÍNUO : ''O organismo é reforçado a cada resposta. Esse tipo de esquema aumenta a frequência de uma resposta, mas é um uso ineficiente do reforçador.'' (Feist at. al. 2015, p. 314)

    REFORÇO INTERMITENTE¹: ''Baseiam-se no comportamento do organismo ou no tempo decorrido''. Conforme Feist at. al (2015, p.314),esse era o preferido de Skinner, ''não só porque eles fazem o uso mais eficiente do reforçador, mas porque produzem respostas mais resistentes à extinção.'' Podem ser: frequência fixa ou variar de acordo com um programa aleatório.

    Fonte: Teorias da Personalidade, Jess Feist, Gregory J. Feist, Tomi-Ann Roberts , 2015.

    __________________

    ¹ Dica: Lembre-se do jejum intermitente que tem interrupções.

    ________________

    Eu tenho vários cadernos de Administração. Quem se interessar é só ir lá no meu perfil .

    Vamos espalhar o conhecimento ! = )

  • A quadrix consegue se superar!

  • CAPETA

  • o reforço intermitente é mais resistente à extinção do que o contínuo.

  • Quadrix eu já te superei, certeza eu superei, mas nao coloca outra dessa na prova senão recairei :'(

  • Muita boa questão. A explicação do professor também foi excelente! Basicamente no reforço contínuo é apresentado um estímulo a cada ação da pessoa, por ex: o pagamento do salário. Ela trabalha e ganha.

    Refor. Intermitente, o estímulo é dado quando o funcionário apresenta um diferencial nas suas atividades, quando apresenta um comportamento especifico. Ex: Deu um premiação porque o funcionário se destacou.

    Obs: Errei a questão, ainda bem que foi aqui, e gostei, foi mais um aprendizado. Chato é quando vc erra coisa que já sabe!!! rsrs

    Bons estudos, galera!

  • GAB [C] AOS NÃO ASSINANTES.

    #ESTABILIDADESIM.

    #NÃOÀREFORMAADMINISTRATIVA.

    ''OS QUE PODENDO , FOREM OMISSOS, SERÃO CÚMPLICES DA BARBÁRIE.''

  • GAB [C] AOS NÃO ASSINANTES .

    #ESTABILIDADESIM.

    #NÃOÀREFORMAADMINISTRATIVA.

    "AQUELE QUE PODE FAZER ALGO E NÃO O FAZ É CÚMPLICE.''

  • Sou psicólogo e esse gabarito está incorreto, a alternativa está errada.

    Reforço significa aumentar a frequência de determinado comportamento utilizando uma recompensa ou retirando um estímulo aversivo do ambiente.

    Vamos utilizar o exemplo de uma bonificação recebida pelo batimento de metas por um trabalhador.

    Reforço contínuo é reforçar todas as vezes em que o sujeito emite o comportamento desejado, então bateu a meta, recebeu bonificação.

    Reforço intermitente é reforçar apenas algumas vezes, então, ele receberia algumas vezes em que batesse a meta, outras não.

    A teoria comportamental é clara quando diz que o reforço contínuo é o mais efetivo em condicionar um comportamento e o intermitente na manutenção do comportamento, portanto o gabarito deveria ser ERRADO.

    O fato de ele só receber a recompensa ao bater a meta NÃO cria um reforço intermitente, isso é só o conceito de reforço, pois ele atua sobre comportamentos específicos.

    Acho que o elaborador não estudou a teoria comportamental, gostaria de saber de onde ele retirou esse conceito de reforço intermitente.


ID
3407383
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A respeito da motivação e da liderança, julgue o item.



De acordo com a teoria dos dois fatores, as pessoas são motivadas por fatores motivacionais e higiênicos. No primeiro grupo, encontram‐se, por exemplo, possibilidade de crescimento, reconhecimento, condições de segurança do trabalho e estilo de supervisão do chefe.

Alternativas
Comentários
  • Q1079000

    Teoria dos Dois Fatores de Herzberg

    ▪ Fatores Motivacionais: Referentes ao CONTEÚDO DO CARGO, ou seja, próprio trabalho, sendo também chamados de fatores intrínsecos. São responsáveis pela existência de satisfação dos funcionários. Incluem aspectos como chances de promoção, oportunidades de crescimento pessoal, reconhecimento, responsabilidades e realização.

    Ausentes: Não satisfação

    Presentes: satisfação

    ▪ Fatores Higiênicos: Referentes ao AMBIENTE DE TRABALHO, também chamados de fatores extrínsecos ou profiláticos. Eles evitam a insatisfação caso estejam presentes. Incluem aspectos como qualidade da supervisão, remuneração, políticas da empresa, condições físicas de trabalho, relacionamento com colegas e segurança no emprego;

    Ausentes: Insatisfação

    Presentes: Não insatisfação

    A teoria dos dois fatores de Herzberg pressupõe os seguintes aspectos:

    ✔ A satisfação no cargo depende dos fatores motivacionais ou satisfacientes. O conteúdo ou atividades desafiantes e estimulantes do cargo desempenhado pela pessoa.

    ✔ A insatisfação no cargo depende dos fatores higiênicos ou insatisfacientes. O ambiente de trabalho, salário, benefícios recebidos, supervisão, colegas e contexto geral que envolve o cargo ocupado.

    FONTE: Prof. Heron Lemos

    Créditos:Marlos Lopes

  • condições de segurança do trabalho é fator higiênico.

  • ERRADA

    Teoria dos 2 fatores de Herzberg:

    Fatores Motivacionais/Intrínsecos: seriam os relacionados com as necessidades de alto nível, reconhecimento das pessoas, crescimento profissional, relacionados ao próprio trabalho, fatores intrínsecos.

    Fatores Higiênicos/Extrínsecos: Fatores extrínsecos, influenciam a insatisfação se forem negativos. Ex: condições de trabalho, remuneração, segurança, relações pessoais, políticas de empresa e supervisão.

    OBS: O salário não é um fator motivacional

  • ERRADO

  • Errado

    Teoria dos dois fatores de Herzberg 

    Fatores motivacionais, ou fatores intrínsecos

    crescimento individual, reconhecimento profissional e auto-realização, exercício de responsabilidade, conteúdo de trabalho.

    Fatores higiênicos - ou fatores extrínsecos

    salário, relacionamento pessoas, supervisão, segurança de trabalho, política da empresa. etc

  • Fatores higiênicos não geram motivação.

  • GAB: ERRADO.

    Supervisão também é fator higiênico

  • Teoria dos dois fatores ou teoria bifatorial - F. Herzberg

    >> Fatores motivacionais/ satisfacientes - estão ligados ao conteúdo do trabalho. Se atendidos, levam a satisfação. São fatores motivacionais: natureza do trabalho, possibilidade de crescimento, reconhecimento e sentido de prestígio e realização.

    >> Fatores higiênicos/ insatisfacientes - são ligados ao trabalho. São considerados extrínsecos, isto é, fora do controle dos funcionários. Se forem atendidos não geram satisfação, apenas evitarão a insatisfação dos empregados. Por exemplo; salário, supervisão do chefe, condições físicas e segurança no trabalho.

    GABARITO: CERTO

  • ERRADO

    De acordo com a teoria dos dois fatores, as pessoas são motivadas por fatores motivacionais e higiênicos. No primeiro grupo, encontram‐se, por exemplo, possibilidade de crescimento, reconhecimento, condições de segurança do trabalho e estilo de supervisão do chefe.

    Lembrem-se de uma coisa, nem dinheiro e nem pessoas geram MOTIVAÇÃO.

  • Essa teoria é bem contrária com a mente da MAIORIA dos concurseiros ,pq pra nós a segurança no trabalho ( estabilidade) e o salário é uma grande motivação kkkk...Nessa teoria temos que pensar o contrário.

  • sempre bom olhar os comentários do professor Fred Alvim.

  • GAB [E] AOS NÃO ASSINANTES.

    #ESTABILIDADESIM.

    #NÃOÀREFORMAADMINISTRATIVA.

    ''OS QUE PODENDO , FOREM OMISSOS, SERÃO CÚMPLICES DA BARBÁRIE.''

  • "condições de segurança do trabalho e estilo de supervisão do chefe" deixam a questão ERRADA, pois estes fazem parte dos Fatores higiênicos

  • Fatores motivacionais quando presentes gera motivação. Fatores higiênicos quando presentes não geram motivação, mas geram a não insatisfação. Portanto, questão errada. O enunciado erra ainda ao incluir condições de segurança do trabalho como um dos fatores motivacionais, posto que esse é um fator higiênico.

    Vamos aos conceitos para melhor compreensão:

    Fatores motivacionais envolvem aspectos relacionados ao mais alto nível de autorrealização do indivíduo, tais como o reconhecimento, a possibilidade de crescimento pessoal, o conteúdo (atribuições) do trabalho e o exercício da responsabilidade. Em geral, são fatores intrínsecos. 

    Por outro lado, aspectos como salários, condições de trabalho, estilo de supervisão, segurança, relacionamentos pessoais no trabalho e políticas da empresa seriam fatores higiênicos. Fatores higiênicos são aqueles que se relacionam como a insatisfação no trabalho. Quando ausentes geram insatisfação, porém caso estejam presentes não geram motivação.

    Gabarito: Errado

  • A maneira que a Quadrix buga nossa mente sei lá é diferente, rs. Qnd falar em motivação pra essa teoria é sempre o contrário... Salário NAO motiva! Sabe de nada inocentee kkkk
  • gab errado

    fator higiênico não motiva


ID
3407386
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Administração Geral

A gestão de desempenho é o processo de criar um ambiente de trabalho no qual as pessoas possam realizar o melhor de suas habilidades, a fim de alcançar as metas da empresa. No que se refere a esse tema, julgue o item.


A avaliação do desempenho faz parte do processo de gestão do desempenho. O alinhamento dos objetivos dos funcionários com os da empresa também é uma etapa do processo de gestão do desempenho.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Certo

    A Avaliação de Desempenho é uma das ferramentas mais importantes em gestão de pessoas, já que objetiva analisar o desempenho individual ou de um grupo de funcionários. Por meio desse processo, o empreendedor pode diagnosticar e analisar o comportamento de um colaborador durante um período de tempo determinado.

    Com o resultado de uma avaliação de desempenho, é possível constatar se a postura individual e coletiva do avaliado condiz com a cultura da empresa. Caso o resultado seja satisfatório, é ideal analisar o que fazer para que sigam o exemplo do funcionário em questão. Sendo insatisfatório, é preciso compreender até onde a empresa colaborou para permear aquele comportamento e como ajudar no desenvolvimento desse colaborador.

    fonte: endeavor.org.br/pessoas/como-fazer-uma-avaliacao-de-desempenho-de-qualidade-em-sua-empresa/

  • CERTO

  • A Gestão do Desempenho é um método que envolve as etapas de planejamento, de acompanhamento e de avaliação do desempenho dos empregados. Esse desempenho pode ser entendido como a soma entre a motivação, a capacidade de execução das atribuições, mais a condição em que este empregado se encontra.

    Nesse contexto, podemos afirmar que a Avaliação de Desempenho faz parte do processo de Gestão do Desempenho, na etapa de avaliação. Nesta etapa, ocorre a identificação, análise e avaliação das discrepâncias entre o desempenho esperado e o verificado no empregado. Além disso, podemos afirmar que o alinhamento entre os objetivos organizacionais e os dos empregados faz parte da etapa de planejamento da Gestão do Desempenho. Nessa etapa, são consideradas as necessidades dos empregados no contexto material, psicossocial e técnico profissional. Em face do exposto, podemos afirmar que a questão em análise está correta.

    GABARITO DO PROFESSOR: “CERTO".
  • GAB [C] AOS NÃO ASSINANTES.

    #ESTABILIDADESIM.

    #NÃOÀREFORMAADMINISTRATIVA.

    ''OS QUE PODENDO , FOREM OMISSOS, SERÃO CÚMPLICES DA BARBÁRIE.''

  • Perfeito. A avaliação de desempenho faz parte (integra) o processo de gestão do desempenho. Além disso, é oportuno pontuar que o alinhamento entre expectativas e objetivos da organização com as expectativas e objetivos dos empregados é indispensável para que haja uma relação mutuamente vantajosa, condição necessária para reter os empregados na empresa.

    Gabarito: Certo

  • O ciclo da gestão do desempenho consiste das seguintes etapas:

    1 - Alinhamento de expectativas.

    2 - Acompanhamento.

    3 - Avaliação do desempenho.

    4 - Ações de desenvolvimento.

  • ETAPAS DO CÍCLO DA GESTÃO DE DESEMPENHO

    BIZU: PARA

    PLANEJAMENTO: Diagnóstico da situação e são estabelecidos os objetivos e metas;

    ACOMPANHAMENTO: Monitoramento do desempenho; fornecimento de feedbacks, orientando o indivíduo;

    AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: Analisar os resultados obtidos X resultados esperados, mensurar e analisar sistematicamente os resultados obtidos pelo indivíduo;

    RETROAÇÃO (RETROALIMENTAÇÃO): Realimentação com as informações obtidas com os resultados da avaliação.


ID
3407389
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

A gestão de desempenho é o processo de criar um ambiente de trabalho no qual as pessoas possam realizar o melhor de suas habilidades, a fim de alcançar as metas da empresa. No que se refere a esse tema, julgue o item.



O feedback, que deve ser realizado semestralmente ou anualmente, durante a avaliação de desempenho, é uma forma de mostrar como está o desempenho de um colaborador em relação aos objetivos e às metas da organização.

Alternativas
Comentários
  • O feedback deve ser contínuo, e não semestralmente ou anualmente.

  • o feedback tem que ser sempre..

  • ERRADO

  • feedback e realizado quando necessário.

  • O feedback é realizado de forma contínua e não periódica.

    Gabarito: Errado

  • Imagina só feedback anual, não tem cabimento... Feedback é algo continuo.

  • é preciso enfatizar que o feedback precisa ser contínuo, e não pontual. A pontualidade tem o pressuposto de ser analisada em tempo predeterminado. O feedback, ao contrário, precisa ser contínuo, sendo ativado sempre que a

    necessidade exigir, não se limitando a uma “régua do tempo”.

    Fonte: PDF Adriel Sá (Gran Cursos)

  • O feedback não se confunde com a avaliação de desempenho. A avaliação de desempenho é apenas uma das várias formas de realizar o feedback. Vamos entender isso por partes.

    O feedback consiste na retroação acerca do desempenho do empregado realizada pelos colegas de trabalho e pelo superior imediato. O feedback é realizado de maneira contínuo. Vejamos, por exemplo, o que Idalberto Chiavenato dispõe sobre feedback:

    Retroação é a informação de feedback sobre o desempenho de cada pessoa ou do grupo. O executivo deve retroalimentar seu pessoal com relação ao seu desempenho no sentido de guiá-los nas ações presentes e futuras. Não se trata de uma simples informação de mão única, mas uma troca de informações visando a uma avaliação conjunta dos resultados, das dificuldades, das restrições, das interdependências, dos acidentes de percurso etc. Os sistemas de retroação podem ser variados: desde sofisticados relatórios informatizados ou gráficos sobre variáveis de desempenho até trocas verbais diretas entre as pessoas e o gestor. Devem ser construídos no sentido de manter sempre as pessoas informadas a respeito de seu trabalho, dos resultados e do grau de alcance dos objetivos formulados. Avaliação do desempenho sem retroação não é avaliação. A avaliação se completa e realiza com a retroação. A retroação pode ser positiva ou negativa, dirigida a pessoas ou grupos, mas deve sempre ser compatível com a participação ativa das pessoas no processo, isto é, deve fornecer a cada pessoa ou grupo a possibilidade de uma contínua autoavaliação do seu desempenho. Quanto maior e constante a retroação, maiores serão a oportunidade e a condição para a pessoa desenvolver uma efetiva autoavaliação do seu próprio desempenho. (Idalberto Chiavenato, Administração Geral e Pública: provas e concursos, p.153-154)

    Perceba que não existem datas programadas para realização do feedback, por isso o enunciado erra ao afirmar que o feedback deve ser realizado semestralmente ou anualmente. Não! O feedback deve ser feito de maneira contínua e não apenas durante a avaliação de desempenho.

    Gabarito: Errado


ID
3407392
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

A gestão de desempenho é o processo de criar um ambiente de trabalho no qual as pessoas possam realizar o melhor de suas habilidades, a fim de alcançar as metas da empresa. No que se refere a esse tema, julgue o item.



Entre as vantagens da avaliação 360 graus, pode‐se destacar a qualidade das informações e, entre as desvantagens, a complexidade do sistema.

Alternativas
Comentários
  • Gab. C

    Avaliação 360º

    O método de avaliação 360º é realizado de modo circular por todos os elementos que mantêm alguma forma de interação com o avaliado, além dele próprio (autoavaliação).

    Desvantagens:

    o sistema é administrativamente complexo para combinar todas as avaliações;

    • a retroação pode intimidar e provocar ressentimentos no avaliado;

    • pode envolver avaliações conflitivas sob diferentes pontos de vista (cultura,

    poder, recursos, pesquisas, desenvolvimento etc.);

    • o sistema requer treinamento dos avaliadores para funcionar bem;

    • as pessoas podem fazer conluio ou jogo para dar avaliação inválida para as

    outras.

    Fonte: Material Gran Cursos. Prof. Adriel Sá

    Bons estudos.

  • A questão cobra conhecimento sobre a avaliação de desempenho 360º na gestão de pessoas.
    De acordo com Chiavenato, a avaliação 360º consiste na “circularização da avaliação de desempenho por todos os elementos que mantêm alguma interação com o avaliado (gerentes, colegas, clientes, fornecedores e etc.)" [1]. Com isso, o autor destaca que essa é uma avaliação “rica por produzir diferentes informações vindas de todos os lados e visa adaptar o avaliado a várias demandas que ele recebe em seu ambiente de trabalho" [1].
    No entanto, é perceptível que tal avaliação é complexa de ser aplicada, pois envolve uma ampla quantidade de partes interessadas com diferentes demandas e pode causar desconforto ao avaliado caso ele não tenha uma mentalidade receptiva para tantos feedbacks.
    Gabarito da professora: CERTO.



    Referência:
    [1] CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações; 4 ed; Barueri, SP: Manole, 2014.
  • A questão cobra conhecimento sobre a avaliação de desempenho 360º na gestão de pessoas.

    De acordo com Chiavenato, a avaliação 360º consiste na “circularização da avaliação de desempenho por todos os elementos que mantêm alguma interação com o avaliado (gerentes, colegas, clientes, fornecedores e etc.)" [1]. Com isso, o autor destaca que essa é uma avaliação “rica por produzir diferentes informações vindas de todos os lados e visa adaptar o avaliado a várias demandas que ele recebe em seu ambiente de trabalho" [1].

    No entanto, é perceptível que tal avaliação é complexa de ser aplicada, pois envolve uma ampla quantidade de partes interessadas com diferentes demandas e pode causar desconforto ao avaliado caso ele não tenha uma mentalidade receptiva para tantos feedbacks.

    Gabarito da professora: CERTO.

  • O enunciado apresenta corretamente uma vantagem e uma desvantagem da avaliação 360º.

    Vale relembrar que a avaliação 360º consiste em um método de avaliação, no qual o indivíduo é avaliado por todos com quem mantém alguma interação (colegas, chefe, clientes, fornecedores, etc). Em vista dessa multiplicidade de fontes de avaliação, diz-se que esse método produz informações de melhor qualidade, posto que o indivíduo consegue perceber seu desempenho frente às diferentes demandas. Por outro lado, a diversidade de fontes torna a compilação e análise dos dados de desempenho mais complexa, por isso se diz que a complexidade é uma das desvantagens da avaliação 360º.

    Vamos relembrar as principais vantagens e desvantagens desse método de avaliação:

    Gabarito: Certo

  • GABARITO: C


ID
3407395
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

A gestão de desempenho é o processo de criar um ambiente de trabalho no qual as pessoas possam realizar o melhor de suas habilidades, a fim de alcançar as metas da empresa. No que se refere a esse tema, julgue o item.


Denomina‐se efeito halo a avaliação de uma pessoa a partir de uma única característica marcante, o que interfere na análise de outras características.

Alternativas
Comentários
  • Gab. C

    Efeito Halo: Conhecida pelas generalizações, com extrapolação pelo avaliador de um aspecto do avaliado.

    Bons estudos.

  • Correta

    Efeito Halo = É uma generalização. Generaliza avaliações positivas com base em poucos fatores observados.Tem a ver com a primeira impressão.

    Efeito HorN = É o oposto do halo. Generaliza avaliações Negativas com base em poucos fatores observados.

  • Algo interessante: As bancas por vezes falam do efeito halo como sendo toda e qualquer generalização positiva ou negativa e em outros casos atribuem o halo como generalização positiva e o horn como negativa.

    Uma dica para não confundir os dois, HALO: é o que o anjinho tem na cabeça, logo é a generalização boa, já HORN remete ao chifre do demônio, logo é a generalização ruim.

  • Efeito Halo => erro no processo de avaliação de desempenho por generalizar positiva ou negativamente uma característica marcante. Qnd a generalização é negativa, o efeito denomina-se Horn.

  • O enunciado apresenta uma excelente conceituação do efeito halo, um dos principais vieses ao realizarmos uma avaliação de desempenho. Vamos relembrar:

    Efeito halo, Efeito hallo ou efeito de estereotipação: Esse viés consiste em uma generalização exagerada do avaliado. O avaliador enquadra o indivíduo em todas as dimensões de maneira idêntica, apesar das diferenças de desempenho apresentadas. Com base em uma característica que o avaliado apresenta, o avaliador o classifica como tudo de ruim, tudo de bom ou mediano e ignora as especificidades de cada critério de avaliação. Vale pontuar que alguns autores subdividem esse viés em dois tipos: a) efeito halo – quando a generalização é benéfica ao avaliado (todos os fatores são tidos como “tudo de bom”), b) efeito horn – quando a generalização é prejudicial ao avaliado (todos os fatores são tidos como “tudo de ruim”).

    Gabarito: Certo

  • Gabarito: Certo

    A avaliação de desempenho, ainda que adequadamente planejada e implantada, está sujeita a erros e distorções, e o efeito halo, hallo, ou efeito estereotipação é um deles.

    De maneira simples, o avaliador enquadra o indivíduo em todas as dimensões de maneira idêntica, apesar das diferenças de desempenho apresentadas.

    Fonte: Meus resumos & PDF Direção Concursos.

  • O comentário do Micael Luiz diz tudo.


ID
3407398
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

A gestão de desempenho é o processo de criar um ambiente de trabalho no qual as pessoas possam realizar o melhor de suas habilidades, a fim de alcançar as metas da empresa. No que se refere a esse tema, julgue o item.



São métodos para a avaliação de desempenho: avaliação 360 graus; escolha gráfica; e incidentes críticos.

Alternativas
Comentários
  • Gab. E

    Creio que o erro está na palavra: "escolha" o correto seria ESCALA GRÁFICA

    São métodos para a avaliação de desempenho: avaliação 360 graus; escolha gráfica; e incidentes críticos.

    Métodos tradicionais de avaliação de desempenho:

    escalas gráficas;

    • escolha forçada;

    • pesquisa de campo;

    • incidentes críticos;

    • lista de verificação;

    • frases descritivas;

    • comparação aos pares.

    Métodos modernos de avaliação de desempenho:

    • avaliação participativa por objetivos;

    • avaliação 360º;

    • relatórios escritos;

    • escalas de mensuração com âncora comportamental;

    • comparações multipessoais.

    Fonte: Material do Gran Cursos. Prof. Adriel Sá

    Bons estudos.

  • Foi uma pegadinha (e eu caí). A banca fez uma mistura de " Escala Gráfica" com " Escolha Forçada". Está bem explicado no comentário do professor.
  • Vagada essa banca kkk, trocou escala por ESCOLHA KKK

    Escala grafica

    Escolha forçada

  • Ódio. Li rápido e errei essa. A banca fez uma pegadinha e misturou os nomes dos métodos de avaliação de desempenho, por isso o enunciado está errado.

    Existem os métodos de escala gráfica e o de escolha forçada. Entretanto, não existe o método de “escolha gráfica” como proposto pela banca sem-vergonha. Portanto, o enunciado está errado.

    Gabarito: Errado

  • Gente não que essa banca fez isso pqp

  • Errei.

    Fiquei chateado com esse peguinha da banca CESPE...espera, não.

  • KKKKKKKKKKKK Ri tanto do comentário do professor. Odioooo dessa banca Quadrix, prefiro a Cespe.

  • Logo percebi que não tinha lógica essa mistura, terrível.

  • kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk jura?

  • Li escala. Oh ódio.


ID
3407401
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A gestão de desempenho é o processo de criar um ambiente de trabalho no qual as pessoas possam realizar o melhor de suas habilidades, a fim de alcançar as metas da empresa. No que se refere a esse tema, julgue o item.



O balanced scorecard (BSC) é uma ferramenta de planejamento estratégico que também pode ser utilizada para avaliar o desempenho de unidades de negócio, equipes ou indivíduos.

Alternativas
Comentários
  • Gab. C

    As Perspectivas do BSC Sob a orientação de quatro perspectivas amplas, o Balanced Scorecard foca naquilo que realmente cria valor para a organização.

    Finanças: “Para satisfazer nossos acionistas, que objetivos financeiros devem ser atingidos?” – ótica do acionista.

    Clientes: “Para atingir nossos objetivos financeiros, que necessidades dos clientes devemos atender?” – ótica do cliente.

    Processos internos: “Para satisfazer nossos clientes e acionistas, em quais processos internos devemos ser excelentes?”; – ótica do acionista e do cliente.

    Aprendizagem/inovação/crescimento organizacional: “Para atingir nossas metas, como nossa organização deve aprender e inovar?” – ótica da organização.

    Fonte: Material do Gran Cursos. Prof. Adriel Sá

    Bons estudos.

  • O BSC é uma importante ferramenta que faz parte da gestão estratégica de uma organização. Entre suas vantagens está o fato de considerar indicadores além dos financeiros e de buscar alinhamento foco na estratégia organizacional. São componentes do BSC

     

    1- Mapa estratégico;

     

    2- Objetivos estratégicos;

     

    3- Indicadores;

     

    4- Metas;

     

    5- Planos de ação

  • CERTO

  • GABARITO: CERTO

    BSC - Balanced Scorecard é uma ferramenta de planejamento estratégico na qual a entidade tem claramente definidas as suas metas e estratégias, visando medir o desempenho empresarial através de indicadores quantificáveis e verificáveis.

    A metodologia BSC foi inicialmente divulgada no ano de 1992, por Robert S. Kaplan, professor da Harvard Business School e David P. Norton, presidente da Renaissance Solutions, através de um artigo onde definiam parâmetros para avaliação e melhoramento do desempenho das empresas.

    O método consiste em determinar de modo balanceado as ligações de causa/efeito entre os quatro indicadores de avaliação das empresas, que são:

    Financeiro: criar novos indicadores de desempenho para que os acionistas possam ter melhor rentabilidade dos seus investimentos;

    Clientes: saber qual o grau de satisfação dos clientes com a empresa;

    Processos internos: a empresa deve identificar se há produtos com problemas, se foram entregues no tempo previsto e apostar na inovação dos seus produtos;

    Aprendizado e crescimento: diz respeito à capacidade e motivação do pessoal, e a um melhor sistema de informação na empresa.

    Na análise do BSC, se os quatros indicadores estiverem aplicados de acordo com os objetivos propostos pela entidade, ou seja, se estiverem equilibrados, significa que a empresa conseguirá ter um melhor desempenho, permitindo a concepção de novas estratégias.

    O BSC está relacionado com a visão e estratégia de uma empresa, duas áreas fundamentais para que a empresa tenha sucesso.

    SIGNIFICADOS. COM. BR

  • Balanced Scorecard- BSC

    *Não monitora somente os dados financeiros;

    *pode ser utilizado para medir o desenvolvimento de uma empresa;

    *complementa dados do passado com fatores que levarão a empresa ter sucesso no futuro;

  • Questão abordando a ferramenta de gestão e planejamento, Balance Scorecard. Exige que o candidato saiba quais suas perspectivas e aplicações na organização.

    Segundo seus autores, Kaplan e Norton (1999), O Balanced Scorecard é uma técnica que visa integrar e balancear todos os principais níveis de desempenho existentes. O BSC está disposto em 4 perspectivas, são elas:

    >> Financeira: Envolve indicadores e medidas financeiras e contábeis, visando trazer lucro. Esta é colocada no topo do BSC.

    >> Cliente: responsável por identificar quais fatores são importantes para os clientes. Entre as variáveis dessa perspectiva estão: tempo, qualidade e desempenho do serviço.

    >> Processos internos: atua na identificação dos processos críticos e em como podem ser aprimorados, visando a excelência. Envolve, basicamente, os processos operacionais e de inovação.

    >> Aprendizagem e crescimento: refere-se aos ativos intangíveis das organizações, à base para o alcance dos seus objetivos, por meio de: retenção e satisfação das pessoas, motivação, liderança, clima e cultura organizacional, sistemas de informação e infraestrutura tecnológica.

    GABARITO: CERTO

  • A questão em análise aborda o assunto do Balanced Scorecard – BSC (traduzido como Indicadores Balanceados de Desempenho). O BSC é uma metodologia de gestão estratégica desenvolvida, em 1992, por dois professores da Harvard Business School (HBS): Robert Kaplan e David Norton. Essa metodologia está voltada para o futuro da empresa, uma vez que alinha missão, visão e estratégia em um conjunto equilibrado de indicadores (financeiros e não financeiros).

    O BSC prioriza o equilíbrio organizacional com um mecanismo de implementação da estratégia. Para isso, ele prioriza quatro perspectivas: financeira; clientes; processos internos; e aprendizado e crescimento.

    A Perspectiva Financeira aborda questões relacionadas à saúde financeira da empresa, como: lucratividade, fluxo de caixa e retorno sobre investimentos. A Perspectiva Clientes aborda aspectos do mercado, ou seja, como o cliente vê a organização. Nessa análise dos clientes, verifica-se se os produtos e serviços estão de acordo com a missão da organização ou se atendem às necessidades dos clientes. São indicadores dessa perspectiva a retenção de clientes, valor agregado aos produtos, tendências do mercado, participação e posicionamento no mercado etc.

    Já a Perspectiva Processos Internos refere-se ao negócio em si. Essa perspectiva analisa todos os processos de gestão que criam valor para os clientes, que podem aumentar a produtividade e que trazem melhores resultados para a empresa. São indicadores dessa perspectiva: criatividade, qualidade, produtividade, inovação, logística etc. Por fim, a Perspectiva de Aprendizado e Crescimento refere-se à capacidade de a empresa melhorar continuamente, à capacidade de inovar e de se diferenciar no mercado. Essa perspectiva abarca principalmente os ativos intangíveis da organização, como: pessoas, informações, conhecimento, clima e motivação.

    Em face do exposto, podemos afirmar que a alternativa em análise está correta, pois os conceitos apresentados referem-se a avaliação do desempenho nas Perspectivas de Processos Internos, Financeira e de Aprendizado e Crescimento.

    GABARITO DO PROFESSOR: “CERTO". 
  • GAB [C] AOS NÃO ASSINANTES.

    #ESTABILIDADESIM.

    #NÃOÀREFORMAADMINISTRATIVA.

    ''OS QUE PODENDO , FOREM OMISSOS, SERÃO CÚMPLICES DA BARBÁRIE.''

  • balanced scorecard (BSC) é uma ferramenta de planejamento estratégico que também pode ser utilizada para avaliar o desempenho de unidades de negócio, equipes ou indivíduos.

    Eu sinceramente não sabia que o BSC poderia avaliar o desempenho de equipes ou indivíduos. Pensei que fosse só da organização como um todo ou até de unidades de negócios.

  • O BSC pode ser mencionado como uma ferramenta e como metodologia. para a quadrix ,tanto faz se é uma ferramenta do planejamento estratégico ou da gestão estratégica.


ID
3407404
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

O recrutamento e a seleção têm por objetivo encontrar as pessoas certas para ocupar as vagas abertas em uma organização. Considerando essa informação, julgue o item .


Para que o recrutamento seja efetivo, é importante que o recrutador tenha a descrição do cargo, que é o resumo escrito das qualificações necessárias para ocupá‐lo.

Alternativas
Comentários
  • Para que o recrutamento seja efetivo, é importante que o recrutador tenha a descrição do cargo, que é o resumo escrito das qualificações necessárias para ocupá‐lo.

    Uma descrição de cargos é a formalização, em documento escrito, das atribuições, responsabilidades e especificações dos requisitos de um cargo na organização

    Gabarito _ Errado

  • GABARITO: ERRADO

    DESCRIÇÃO DO CARGO: O QUE A PESSOA VAI FAZER

    ANÁLISE DO CARGO: O QUE A PESSOA PRECISA TER (COMPETÊNCIAS)

    "Mas os que esperam no senhor, renovarão as suas forças, subirão com asas como águias, correrão e não se cansarão, caminharão e não se fatigarão." Isaías 40:31 

  • ERRADO

  • Eu achei estranho mesmo o uso do termo "qualificações". Mas a gente nunca sabe o que esta na cabeça do examinador nesta matéria.

  • Gabarito: ERRADO.

    Embora o vocábulo "qualificações", como empregado no comando da questão, seja bastante genérico, suas definições remontam às capacidades inatas ou adquiridas que uma pessoa possui que a habilitam para um cargo ou emprego (MICHAELIS, 2020).

    Mourão (2009, p.4) também conceitua qualificação profissional como sendo "uma construção social complexa, contraditória e multideterminada, sendo caracterizada não somente por ações de educação corporativa, mas também pelas experiências profissionais da pessoa (...)".

    Desse modo, "qualificações" estaria mais próxima, conceitualmente, da definição de análise de cargos, em vez da de descrição, já que a análise enfatiza os requisitos que uma pessoa deve ter, em termos de CHAs, para desempenhar adequadamente o cargo.

    Uma última ressalva para fins de responder questões é que enquanto o recrutamento se liga à ação de descrição e especificação de cargo, a seleção tem mais a ver com a análise de cargos.

    Fonte:

    http://michaelis.uol.com.br/busca?r=0&f=0&t=0&palavra=qualifica%C3%A7%C3%A3o

    http://www.scielo.br/pdf/rac/v13n1/a09v13n1.pdf

  • A questão fala de análise de cargo.

  • Gabarito: errado

    Peguei de uma colega aqui do QC...

    ANÁLISE DE CARGOS: O que ANA precisa para ocupar o cargo. Requisitos necessários, sejam físicos ou mentais.

    DESCRIÇÃO DE CARGOS --> O que se faz no cargo / atividades que serão desenvolvidas pelo ocupante do cargo.

  • Gabarito errado.

    As qualificações são as competências que a pessoa deve ter, assim, a questão refere-se a análise de cargos.

  • ERRADO

    Questão fala em Qualificações necessárias que o INDIVÍDUO precisa ter para ocupar o cargo, logo refere-se a ANÁLISE DO CARGO.

    ---

    CARGOS:

    ANÁLISE => Informa o que o ser humano precisa ter para ocupar o cargo + aquilo que ele fára.

    DESCRIÇÃO => Documento que "descreve" o CARGO.

  • Recrutamento - Conjunto de técnicas e procedimentos que visam DIVULGAR as oportunidades de emprego e ATRAIR os candidatos potencialmente capazes de ocupar os cargos.

    O PLANEJAMENTO do recrutamento é composto por 3 etapas:

    -> Pesquisa INTERNA = o que a organização PRECISA.

    -> Pesquisa EXTERNA = o que o mercado de RH pode OFERECER.

    -> Técnicas de recrutamento a aplicar = define as técnicas que serão utilizadas.

    Seleção - é um processo de comparação e decisão, comparando os requisitos do cargo e competências desejadas com as características do candidato e as competências por ele oferecidas. Trata-se de escolher a pessoa certa para o cargo certo.

    A base para a seleção de pessoas está na coleta de informações sobre o cargo, algumas formas de obter essas informações:

    -> Descrição do cargo = CONTEÚDO DO CARGO [o que, quando, onde, como faz]

    -> Análise do cargo = COMPETÊNCIAS necessárias DO OCUPANTE [perfil, talentos, conhecimentos, habilidades...]

    -> Técnica dos incidentes críticos = revelam características desejáveis ou indesejáveis dos futuros contratados.

    -> Análise no mercado = pesquisa as características do cargo no mercado, comum quando é um cargo novo.

    Fonte: Rafael Ravazolo e Giovanna Carranza

  • Para que o recrutamento seja efetivo, é importante que o recrutador tenha a descrição do cargo, que é o resumo escrito das qualificações necessárias para ocupá‐lo.

    O conceito não é de descrição, mas sim de análise.

    A descrição é a formalização das atribuições, responsabilidades e especificações de um cargo na organização.

    Gabarito: Errado

  • Para que o recrutamento seja efetivo, é importante que o recrutador tenha a descrição do cargo,(analise do cargo) que é o resumo escrito das qualificações necessárias para ocupá‐lo.

  • Qualificação é extrínseco ao cargo, ou seja, faz parte da análise do cargo.

    Ex: Exige-se superior em Contabilidade (análise do cargo) para exercer atividades como contas a pagar e a receber, guias de impostos etc (descrição do cargo)

  • "Mas os que esperam no senhor, renovarão as suas forças, subirão com asas como águias, correrão e não se cansarão, caminharão e não se fatigarão." Isaías 40:31 


ID
3407407
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

O recrutamento e a seleção têm por objetivo encontrar as pessoas certas para ocupar as vagas abertas em uma organização. Considerando essa informação, julgue o item .



As empresas utilizam a verificação de antecedentes para checar a veracidade das informações que os candidatos fornecem durante o processo seletivo e para descobrir fatos negativos não informados.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: CERTO

    Quando a questão fala de verificação de antecedentes, refere-se à checagem dos dados do currículo (empresas que o candidato já trabalhou, as atividades desempenhadas...) e os dados que ele forneceu verbalmente. Não tem nada a ver com antecedentes criminais.

    "Mas os que esperam no senhor, renovarão as suas forças, subirão com asas como águias, correrão e não se cansarão, caminharão e não se fatigarão." Isaías 40:31 

  • CERTO

  • Amem Ingrid.

  • os 15% que erraram acham que as empresas são santas !

  • Eu acertei pq já aconteceu isso em um entrevista que eu fiz; a mulher que estava fazendo a entevista ligou para empresa que a mulher trabalhava e perguntou coisas sobre a tal da mulher kkkkk... Nunca esqueço !

  • JÉSSICA PEARSON PROCURADORA

    fui 1 deles. :(


ID
3407410
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

O recrutamento e a seleção têm por objetivo encontrar as pessoas certas para ocupar as vagas abertas em uma organização. Considerando essa informação, julgue o item .



Na entrevista situacional, o candidato deve falar sobre como se saiu em uma situação inusitada que já tenha vivenciado no ambiente corporativo.

Alternativas
Comentários
  • O bizú para a Quadirx, é ler com muita atenção cada palavra da questão e pensar se a resposta está completa!

  • Errada

    Entrevista Situacional: descreve uma análise hipotética, que pode vir a acontecer no futuro.

  • Entrevista comportamental: Questiona os comportamentos passados, se o candidato já agiu (pretérito perfeito) de forma semelhante em situações passadas.

    Entrevista situacional: Questiona o comportamento em situações críticas, como ele AGIRIA (futuro do pretérito - hipótese) em determinada situação.

  • ERRADO

  • ENTREVISTA SITUACIONAL: O QUE VOCÊ FARIA

    ENTREVISTA COMPORTAMENTAL: COMO VOCÊ REAGIU A ESSA SITUAÇÃO.

  • Dica que anotei de algum colega aqui do QC:

    comPortamental - situações Passadas

    siTuacional - situações fuTuras

  • Entrevista Situacional, o entrevistador descreve uma situação, passível de ocorrer no trabalho pleiteado, mesmo que nunca tenha sido vivida, pra saber como vc reagiria diante dela.

    Entrevista Comportamental, o entrevistador pede pra que descreva uma situação já vivida pelo candidato.

  • Gab: ERRADO

    É na entrevista COMPORTAMENTAL que o candidato dirá como ele se saiu. Na Situacional, o Gestor aplicará uma situação hipotética e o candidato deverá DEMONSTRAR como agiria. Veja!

    • Comportamental - Target: analisa o comportamento em situações específicas. O candidato deve responder apresentando o CONTEXTO de como ele agiu/ se comportou e quais foram os resultados de sua ação. É, portanto, uma FORMA PRECISA de PREVER a performance do candidato.

    • Situacional: Questiona os comportamentos dos candidatos em SITUAÇÕES FICTÍCIAS/ Hipotéticas Como ele AGIRIIIIIIIA, por exemplo, em determinada situação.

    1. Perceba, então, que na comportamental a atividade já passou, portanto, ele descreve como agiu. Na situacional ela ainda IRÁ ou poderá acontecer, o candidato deve imaginar como agiria. Ok?

    FONTE: Meu resumo, pág. 20.

    OBS: O Resumo de Gestão de Pessoas já está disponível para venda. Interessados, acessem nosso site: Linktr.ee/soresumo e baixe sua amostra!

    Erros, mandem mensagem :)

  • GAB ERRADO

    SÃO TIPOS DE ENTREVISTAS:

    1. Entrevista de triagem: é mais rápida e superficial;
    2. Entrevista técnica: é realizada pelo gerente de linha e aborda aspectos técnicos relacionados ao trabalho. 
    3. Entrevista de seleção: é mais profunda e complexa, busca avaliar a qualificação, o potencial e a motivação do candidato para ocupar o cargo.
    4. Entrevista situacional: Questiona o comportamento em situações críticas, como ele AGIRIA em determinada situação.
    5. Entrevista comportamental: Questiona os comportamentos passados, se o candidato já AGIU de forma semelhante em situações passadas

    FONTE: MEUS RESUMOS

    OBS: VENDO MEUS RESUMOS


ID
3407413
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

O recrutamento e a seleção têm por objetivo encontrar as pessoas certas para ocupar as vagas abertas em uma organização. Considerando essa informação, julgue o item .



Uma entrevista na qual o candidato tem máxima liberdade para se expressar e o entrevistador não especifica as questões ou as respostas denomina‐se entrevista não diretiva.

Alternativas
Comentários
  • Correta

    Entrevista não-diretiva: entrevista é livre, não especifica nem as questões e nem as respostas.

  • CERTO

  • Gabarito Correto.

     

     Entrevista diretiva: não determinam as questões a serem respondidas, mas determinam o que como o entrevistador deve dirigir a entrevista para obter as respostas desejadas.

     

    Entrevista não diretiva / não estruturada /não dirigida: é totalmente livre, que não possui perguntas nem respostas padronizadas, nem roteiro estabelecido, mas busca nível e profundidade na entrevista.

  • Não- Diretiva: o entrevistador não especifica nem as questões, nem as respostas!

    Fonte: Rodrigo Rennó

  • ENTREVISTA TOTALMENTE ESTRUTURADA - perguntas e respostas padronizadas

    ENTREVISTA ESTRUTURADA - perguntas padronizadas e respostas livres

    ENTREVISTA DIRETIVA - perguntas livres e respostas padronizadas

    ENTREVISTA NÃO DIRETIVA - perguntas e respostas livres

  • Certo

    Entrevista não diretiva / não estruturada /não dirigida:

    - totalmente livre,

    -não possui perguntas nem respostas padronizadas,

    -não possui roteiro estabelecido,

    -o entrevistador caminha dentro da linha de menor resistência junto ao entrevistado, evitando interferir em sua fala e permitindo maior liberdade de expressão ao candidato

    - apropriada para fases finais de processos seletivos

  • O comentário do Yuri Newman está interessante, mas contém um erro:

    ENTREVISTA DIRETIVA - perguntas livres e respostas livres, todavia o avaliador faz um condução, isto é, a entrevista segue por um foco, difere da entrevista não diretiva porque está é mais fluída permitindo que corra como se fosse uma conversa informal.

    GABARITO CERTO

  • Entrevista não diretiva: é a entrevista totalmente livre, que não especifica nem as questões nem as respostas requeridas. É também denominada entrevista exploratória, informal ou não estruturada. Sua sequência e orientação ficam a critério do entrevistador, que caminha em uma linha de menor resistência ou da extensão de assuntos, sem se preocupar com um roteiro, mas com o nível de profundidade a ser alcançado. O entrevistador corre o risco de esquecer ou omitir assuntos ou informações importantes. É uma técnica criticada pela baixa consistência pelo fato de não se basear em um roteiro ou itinerário previamente estabelecido.

  • GAB CERTO

    TEMOS EM RELAÇÃO ÀS ENTREVISTAS OS SEGUINTES TIPOS:

    1. Entrevista totalmente padronizada: tem perguntas e respostas preestabelecidas;
    2. Entrevista padronizada só nas perguntas: só as perguntas são preestabelecidas;
    3. Entrevista diretiva: só as respostas são preestabelecidas;
    4.  Entrevista não diretiva: é uma entrevista livre, não especifica nem as perguntas e nem as respostas.

    FONTE: MEUS RESUMOS


ID
3407416
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

As organizações fazem uso de diversos métodos de gerenciamento para atingir seus objetivos. Quanto à gestão de processos, julgue o item .



A reengenharia, proposta, na década de 1990, por Michael Hammer e James Champy, consiste no redesenho radical dos processos de trabalho, em busca de melhorias drásticas.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Certo

    A definição tradicional sobre o que é reengenharia de processos envolve o redesenho radical dos processos de negócios para atingir melhorias dramáticas na produtividade, ciclos e qualidade.

    fonte: venki.com.br/blog/o-que-e-reengenharia-de-processos/

  • GABARITO: CERTO

    Reengenharia de processos de negócio (Business Process Reengineering) é a intervenção radical e integrada que, por meio de redesenho fundamental de processos-chave de negócio, busca alcançar melhorias significativas de desempenho.

  • Reengenharia = radical

    gab. C

  • CERTO

  • Gabarito Certo

    Reengenharia

    Busca mudanças radicais, através de uma restruturação dos processos, para conseguir melhorias drásticas.

    Fonte: Giovanna Carranza - Gestão de Processos

  • ERREI PQ FIQUEI NA DÚVIDA.

    REENGENHARIA É ALGO NOVO = ALGO QUE SERÁ DESENHADO.

    E REDESENHO É ALGO QUE SERIA REFEITO, OU SEJA, APROVEITAR O QUE SE TEM E MELHORAR.

  • A questão quer saber basicamente o conceito de uma ferramenta de gestão, a reengenharia.

    Para Stair e Reynolds (2002, p.39) a reengenharia pode ser definida como o "redesenho de processos, readequando-se não só os processos organizacionais, mas também as estruturas, os sistemas d informação e os valores organizacionais".

    Os objetivos visam reduzir custos, tempo de execução e melhoria da qualidades dos produtos e serviços".

    A reengenharia propõe uma mudança radical nos processos organizacionais, buscando com isso níveis mais elevados de qualidade.

    A reengenharia é:

    • Estrutural;
    • Radical;
    • Interfuncional;
    • De cima para baixo.

    GABARITO: CERTO

  • A questão trouxe a definição exata da reengenharia, que consiste na reorganização radical, ou seja, começar do zero com o objetivo de promover mudanças profundas com o foco no cliente. Importante enfatizar que este conceito é distinto do redesenho, que realiza mudanças de forma incremental, baseadas em conceitos do processo que já existe.

    Gabarito: CERTO

  • As organizações podem transformar seus processos com base em táticas incrementais (progressivas) ou radicais.

    As principais abordagens são:

    *Melhoria de Processos:

    -> Mudanças específicas [ajustes] -> Evolução INCREMENTAL;

    -> base na filosofia da melhoria contínua [kaizen]

    *Redesenho:

    ñ trata-se do implemento de pequenas mudanças incrementais, mas sim:

    -> Da perspectiva holística (tomar o processo como um todo)

    -> Mudanças significativas

    -> Mudanças ainda baseadas no processo já existente.

    *Reegenharia:

    -> Mudança radical para obter melhorias drásticas

    -> Filosofia "jogue tudo fora e recomece do zero"

    Fonte: Minhas anotações

  • GAB [C] AOS NÃO ASSINANTES.

    #ESTABILIDADESIM !

    #NÃOÀREFORMAADMINISTRATIVA !

    ''AOS QUE PODENDO SE OMITIREM ,SERÃO CÚMPLICES DA BARBÁRIE''.

    Pessoal, segue link para votação de enquete aberta no Senado Federal para retirada do terrível vínculo de experiência constante da PEC da Reforma Administrativa.

    https://www12.senado.leg.br/ecidadania/visualizacaoideia?id=142768

  • De acordo com Hammer e Champy, a

    reengenharia é:

    “O repensar fundamental e a reestruturação

    radical dos processos empresariais que visam

    alcançar drásticas melhorias em indicadores

    críticos e contemporâneos de desempenho, tais

    como custos, qualidade, atendimento e velocidade.

  • Gab: CERTO

    Outra que ajuda!

    Ano: 2013 Banca: CESPE/ CEBRASPE Órgão: STF Prova: CESPE/ CEBRASPE - Analista Judiciário - Estatística

    A respeito da gestão de processos nas organizações, julgue o item subsequente. Entre as técnicas voltadas ao aprimoramento da gestão de processos, destaca-se a reengenharia, que prevê o redesenho de processos de trabalho à luz das novas tecnologias de informação disponíveis nas empresas.

    • CERTO. Essa questão gerou polêmica pelo fato de a reengenharia realizar mudanças radicais e significativas nos processos. Já a proposta da banca trouxe apenas a palavra "redesenho", o que nos fez remeter à melhoria contínua e que tornaria a questão errada. Entretanto, e foi o pulo do gato para o cespe manter o gabarito, a assertiva cita que esse redesenho será trabalhado à luz de novas tecnologias disponíveis, o que ele julgou como algo inovador. Com isso, manteve o gabarito. É polêmica, causa estranheza, mas ele disse que está certo. Cuidado!

    Espero ter ajudado.

  • Certo

    Reengenharia busca mudanças radicais através de uma reestruturação dos processos para conseguir melhorias drásticas.

    ---> Parte do ponto zero, começar de novo.

  • Reengenharia é redesenho? Errei por conta dessa duvida.

  • De acordo com o Guia BPM CBOK91, a “reengenharia de processos (BRP – Business Process Reengineering) é um repensar fundamental e um redesenho radical de processos para obter melhorias dramáticas no negócio”.


ID
3407419
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

As organizações fazem uso de diversos métodos de gerenciamento para atingir seus objetivos. Quanto à gestão de processos, julgue o item .


A gestão por processos atua somente no nível operacional da organização. Por essa razão, não há a necessidade de se promover alterações nos níveis mais elevados da estrutura organizacional.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Errado

    Quando se fala em gestão por processos, procura-se ver a organização de forma mais ampla, com as áreas se inter-relacionando. Vários processos estão interagindo e a gestão monitora isso como um todo, garantindo a satisfação do cliente.

  • ERRADO

  • A gestão por processos venho para substituir a gestão funcional.

    A gestão funcional enxergava a organização sendo composta por vários "silos" separados (cada setor isolado no seu canto) e não a organização como um todo.

    Já a gestão por processos enxerga a organização sendo horizontal, ou seja, abarca todas as suas estruturas/setores, tendo uma visão ampla da organização e foca seus processos no cliente interno e externo.

    Conclusão: Se abarca todas as áreas, seria sem sentido dizer que é somente no nível operacional (chão de fábrica), pois existe o nível tático (departamentos) e o nível estratégico (alta direção), todos estão envolvidos no processo, desde os planejamentos até a execução. Lembrando que a visão é horizontal!

    Fonte: meu cérebro.

    ʕ•́ᴥ•̀ʔっ INSS 2020/21.

  • hã, meu cérebro, vai nessa!

  • ERRADA.

    >> A gestão de processos não possui foco em uma parte da empresa, como a alta gerência, por exemplo. O foco é a empresa como um todo, na perspectiva de processos. Todos são envolvidos.

    FONTE; GRAN CURSOS

  • Questão abordando a Gestão por processos. Querendo saber do candidato em quais níveis organizacionais ela atua.

    A gestão por processos visa a olhar a olhar a organização de forma integrada. Uma das principais características, é o seu caráter sistêmico (global) da organização, atua em todos os níveis, não apenas no operacional. Segundo Fenili (2017) passa-se a ter um concepção horizontal da organização, visto que os processos perpassam diversos setores e níveis hierárquicos, diferentemente da abordagem vertical da abordagem tradicional.

    GABARITO: ERRADO

  • Nada disso, amigos. Como vimos em aula, o BPM CBOK divide o conhecimento de gestão de processos nas perspectivas: organizacional e de processo, conforme o esquema abaixo:

    Veja que sim, há a atuação da Gestão de Processos no nível organizacional, por meio do gerenciamento corporativo de processos e da organização do gerenciamento de processos. Nesta perspectiva estamos olhando a organização como um todo, ou seja, preocupamo-nos com as boas práticas sobre o gerenciamento dos processos em nível amplo, macro. Enquanto na perspectiva de processo, o foco é a micro gestão dos processos, olhando processo por processo.

    Gabarito: ERRADO

  • Gab: ERRADO

    Pensando no conceito de sinergia já podemos marcar errado desde a primeira frase da assertiva. Outros que ajudam!

    • Sinergia;
    • Flexibilidade;
    • Dinamicidade;
    • Inter-relação.

    Erros, mandem mensagem :)

  • Errado

    Gestão por Processos consiste definir todas as atividades necessárias para o funcionamento de uma organização e, em seguida, os indicadores que irão monitorar o desempenho de cada uma dessas atividades, gerenciando a organização como um todo.

  • A gestão de processo envolve todos os níveis da Organização. Estratégico, Tatico e Operacional. Gabarito: Errado.


ID
3407422
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

As organizações fazem uso de diversos métodos de gerenciamento para atingir seus objetivos. Quanto à gestão de processos, julgue o item .


Duas ferramentas geralmente utilizadas no mapeamento de processos são o fluxograma e o diagrama de causa e efeito.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: ERRADO.

    Diagrama de causa e efeito / diagrama de ishikwa é ferramenta de qualidade.

  • Gabarito: Errado

    Duas ferramentas geralmente utilizadas no mapeamento de processos são o fluxograma e o diagrama de causa e efeito.

    De maneira mais elaborada, o mapeamento de processos diz respeito a uma ferramenta gerencial que tem por objetivo criar fluxogramas capazes de determinar o passo a passo dos processos, os principais recursos envolvidos e os resultados que devem ser alcançados.

    Em geral, o mapeamento é expresso de maneira gráfica para facilitar o entendimento das pessoas envolvidas. Esses esquemas gráficos — os  — são representados por múltiplas formas geométricas (por exemplo, triângulos ou círculos), para indicar diferentes tarefas, como uma decisão, obrigação ou o fim de certa atividade.

  • GABARITO "ERRADO"

    Diagrama de Ishikawa, também conhecido como Diagrama de Espinha de Peixe ou Diagrama de Causa e Efeito, é uma ferramenta da qualidade que ajuda a levantar as causas-raízes de um problema, analisando todos os fatores que envolvem a execução do processo.

  • ERRADO

  • GABARITO "ERRADO"

    Existem diversas ferramentas para realizar o mapeamento de processos, dentre elas, podemos destacar: o fluxograma, o mapofluxograma e o BPMN.

    Já as ferramenta de qualidade são:

    Histograma.

    Diagrama de Pareto.

    Diagrama de Ishikawa. (conhecido também como Espinha de Peixe ou Causa e Efeito)

    Carta de Controle.

    Fluxograma de processos.

    Diagrama de dispersão.

    Folha de verificação.

  • ERRADO

    O fluxograma é utilizado no desenho (mapeamento) de processos. Já o diagrama de Ishikawa é usado em melhoria de processos.

  • GAB.: ERRADO

    .

    Técnicas de Mapeamento, Análise e Melhoria de Processos:

    Para que um profissional possa mapear um processo, ele deve primeiro compreendê-lo. Para isso, existem diversas técnicas que podem ser utilizadas. As principais são:

    • entrevistas e reuniões;

    • observação das atividades in loco;

    • análise da documentação e dos sistemas existentes;

    • coleta de dados e evidências.

    • a abordagem horizontal é mais adequada à gestão por processos do que a vertical. ESAF: Q15791.

    • Somente processos relevantes devem ser mapeados. ESAF: Q15791.

  • NÃO ENTENDO O PORQUÊ DO GABARITO ERRADO.

    Temos importantes ferramentas que auxiliam no mapeamento de processos:fluxograma,5w2h diagrama de causa e efeito.

    FONTE;GRAN CURSOS

  • Primeiramente é importante entender que o mapeamento consiste no processo de construir um mapa detalhando, um passo a passo dos fluxos de entrada (insumos) e saídas (resultados) do processo e estabelecendo também os relacionamentos com outros

    Uma delas é o fluxograma, gráfico que retrata o fluxo (caminho, passo a passo) das atividades de determinado processo. Outra ferramenta é o blueprinting, que detalha os fluxos de atividades sob a perspectiva do cliente, ou seja, o passo a passo que um cliente percorre a utilizar um serviço da empresa.

    Temos ainda o SIPOC, que é um estilo de documentação de processo usado para enfatizar as fontes de entradas (suppliers) e o alvo das saídas (customer). (Guia BPM CBOK , p. 93)

    O diagrama de causa e efeito (também chamado de Ishikawa ou espinha de peixe), diferente do que diz a questão, não tem o objetivo de mapear processos, mas sim ajudar a levantar as causas-raízes de um problema, analisando todos os fatores que envolvem a execução do processo.

    Gabarito: ERRADA

  • Nas minhas anotações de aulas da Gestão de Processo do Estratégia Concursos Prof° Carlos Xavier, o Diagrama de Causa e efeito é uma ferramenta de Mapeamento, sem entender agora :C

    Gab.: E

  • GAB [E] AOS NÃO ASSINANTES.

    #ESTABILIDADESIM !

    #NÃOÀREFORMAADMINISTRATIVA !

    ''AOS QUE PODENDO SE OMITIREM ,SERÃO CÚMPLICES DA BARBÁRIE''.

    Pessoal, segue link para votação de enquete aberta no Senado Federal para retirada do terrível vínculo de experiência constante da PEC da Reforma Administrativa.

    https://www12.senado.leg.br/ecidadania/visualizacaoideia?id=142768

  • Confusa com o gaba

    Ano: 2018 Banca:  Órgão:  Prova: 

    No que concerne a noções de gestão de processos, julgue o item subsequente.

    Apesar de possibilitar a organização de processos, o diagrama de causa e efeito sequencial não deve ser utilizado como ferramenta auxiliar para montar o fluxograma, por não revelar os gargalos produtivos.

    ERRADO

  •  diagrama de causa e efeito utilizado no processo vai ser para fazer uma análise de algum problema na organização(descobrir a causa do problema), não é para fazer um mapeamento(desenho) de um processo.

  • Mapeamento de processo: fluxograma,

    mapeamento do planejamento do processo: 5W2H,

    mapeamento de problemas no processo: diagrama de causa e efeito.

  • Pior matéria para estudar, não há embasamento exato para ter conclusões. Se o examinador quiser falar A então é A, se o professor entende B então erraremos por ser A..

  • errada, pois causa e feita é para mapeamento de problemas no processo.

  • O Diagrama de Ishikawa é uma forma sequencial e ordenada para se descrever ou separar todas as fases e partes de um PROBLEMA. Ou seja, ele NADA tem haver com mapeamento de processo.


ID
3407425
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Modelagem de Processos de Negócio (BPM)
Assuntos

As organizações fazem uso de diversos métodos de gerenciamento para atingir seus objetivos. Quanto à gestão de processos, julgue o item .


O uso intensivo da tecnologia da informação é uma das premissas da reengenharia.

Alternativas
Comentários
  • A Reengenharia tem como premissas:

    -uso intensivo da tecnologia da informação: afinal, estamos procurando a organização adequada para a economia da informação;

    -ganhos de produtividade dramáticos: a nova forma de organizar um processo deve trazer resultados impressionantes quando comparados com a forma anterior utilizada na estrutura organizacional da economia industrial;

    -foco no processo: uma vez que a organização existente está com "destino marcado", devemos focar nossa atenção no negócio que a originou, representado na organização pelo conjunto de processos por ela administrados;

    -não melhore, inove: qualquer melhoria do processo existente é desnecessária. Melhor será redesenhar de forma radical e fundamental o processo e, então, aplicar técnicas de melhoria e qualidade.

    Fonte:https://www.fgv.br/rae/artigos/revista-rae-vol-34-num-5-ano-1994-nid-44318/

  • A questão cobra conhecimento sobre as premissas da reengenharia de processos.

    A reengenharia de processos, diferente da melhoria contínua, "tem início a partir do zero, e não dos fundamentos do processo existente, e baseia-se em uma mudança radical para o processo a fim de obter melhorias drásticas no negócio" [1].
    De acordo com Abreu [2], a reengenharia tem como premissas:
    1.       Uso intensivo da tecnologia da informação

    2.       Ganhos de produtividade dramáticos

    3.       Foco no processo

    4.       Inovação, não melhoria

    Nesse contexto, o uso intensivo de tecnologia da informação é premissa uma vez que a própria tecnologia tem possibilitado um acesso à informação em massa e, tendo em vista que as organizações se organizam em torno de fluxos de informação, é necessário que a tecnologia seja fortemente utilizada na entrada, processamento e saída de informações do processo para torná-lo cada vez mais eficiente. Assim, a reengenharia gera a ruptura de uma forma anterior de organização e promove uma nova estrutura que é orientada à tecnologia da informação e à inovação.


    Gabarito da professora: CERTO.



    Referências:

    [1] BPM CBOK V.3.0 (Guia para Gerenciamento de Processos de Negócio - Corpo Comum de Conhecimentos ABPMP BPM CBOK V.3.0, 2013).
    [2] ABREU, Fábio de Souza. Reengenharia – Em Busca de uma Teoria. Revista de Administração de Empresas São Paulo, v. 34, n.5, p, 49-61 Set/Out. 1994.
  • O uso intensivo da tecnologia da informação é uma das premissas da reengenharia. Resposta: Certo.

    A tecnologia não surgiu para dificultar o trabalho nem substituir o ser humano, mas facilitar o trabalho e gerar maior produtividade e emprego, pois quanto mais rápido se entrega determinado produto ou serviço, mais rápido o cliente paga e maior controle a empresa possui sobre suas operações sem diversos níveis de comando.


ID
3407428
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

As organizações fazem uso de diversos métodos de gerenciamento para atingir seus objetivos. Quanto à gestão de processos, julgue o item .



Um processo do tipo primário não possui entregas diretas para os clientes; suas entregas são para outros processos da organização.

Alternativas
Comentários
  • RESPOSTA = E

    PARA OS NÃO ASSINANTES.

  • Gabarito: Errado

    Processos Primários (essenciais): São processos ponta a ponta, multifuncionais, que direcionam as entregas de valor aos clientes. Representam as atividades essenciais que a organização desempenha para cumprir sua missão.

  • Processos Primários são aqueles que abrangem as atividades essenciais que uma organização precisa realizar para cumprir sua missão de negócio. Também são conhecidos como Processos Essenciais. Esses processos geram valor à entrega final para o cliente

  • ERRADO

  • Gabarito Errado

    Processo primário =>possui entregas diretas para os clientes;

    De apoio/suporte/secundário/periférico=> fornece suporte ao primário.

  • Esse seria o secundário,periférico.

  • Segundo o Guia BPM CBOK (2009), há três tipos diferentes de processos de negócio ponta a ponta:

    - Processos Primários (Processos essenciais);

    - Processos de Suporte; e

    - Processos de Gestão.

    Processos Primários (essenciais):

    - São processos ponta a ponta, multifuncionais, que direcionam as entregas de valor aos clientes. Representam as atividades essenciais que a organização desempenha para cumprir sua missão.

    - Atividades envolvidas com a criação física de um produto ou serviço, marketing e transferência ao comprador, suporte pós-venda, referidos como agregação de valor.

    Processos de Suporte:

    - São estruturados de forma a dar suporte aos processos primários, gerenciando recursos e/ou infraestrutura requerida pelos processos primários. Não entregam diretamente o valor aos clientes.

    - Exemplos comuns de processos de suporte incluem gerenciamento da TI e gerenciamento de recursos humanos

    Processos de Gestão:

    - São processos usados para medir, monitorar e controlar atividades de negócios. Garantem que um processo primário ou um processo de suporte atinjam metas operacionais, financeiras, reguladoras e legais.

    - São necessários a fim de garantir que a organização opere com eficiência e eficácia. 

  • Questão abordando a gestão por processos, tipos de processos organizacionais.

    Segundo o Guia CBOK existem três tipos de processos organizacionais, que independentemente da sua categoria pode sem ser divididos em três categorias:

    > Processos primários/processos-chave: são aqueles que representam as atividades essenciais da organização e agregam valor direto ao cliente. São caracterizados pelos objetivos principais a serem atendidos pela atuação do órgão, e geram produtos ou serviços para os clientes da entidade, internos ou externos.

    > Processos secundários/de apoio/suporte: são aqueles que dão suporte aos processos primários e, apesar de essenciais ao negócio, seus resultados não geram valor direto/ perceptível ao cliente externo. Estão direcionados a aspectos infraestrutura e recursos.

    > Processos gerenciais/de gerenciamento: são aqueles processos responsáveis por coordenam os recursos e meios necessários ao bom desempenho da organização, facilitando a execução tanto dos processos primários, quanto dos processos de apoio. Não agregam valor direto aos clientes.

    GABARITO: ERRADO

  • Conforme vimos em aula, os processos primários são aqueles que direcionam as entregas de valor aos clientes. São também denominados de processos de núcleo ou processos-chave. É um processo tipicamente interfuncional ponta a ponta (e até interoganizacional) que agrega valor diretamente para o cliente. Por essa definição, vemos que a questão está incorreta.

    Além do processo primário, há os processos secundários (de suporte) que proporcionam o apoio necessário para os processos primários sejam bem executados, e os processos de gestão, utilizados para medir, monitorar e controlar atividades de negócios.

    Para fixar, dê uma olhada no esquema abaixo:

    Gabarito: ERRADO

  • Gabarito: E.

    Processos Primários: entregam valor ao cliente;

    Processos Secundários: proporcionam suporte necessário para os processos primários serem bem executados.

    Processos de Gestão: medem monitoram e controlam as atividades de negócio.

  • Gab: ERRADO

    ------Quem não entrega produto direto ao cliente, ou seja, não agrega valor diretamente, são os processos secundários - suporte e de gerenciamento .

    • Processos de Negócios, de clientes, finalísticos, ponta-a-ponta ou Essenciais; (caracterizam o negócio da empresa, confeccionam o produto para o cliente interno/ externo). Primários.

    • Processos Organizacionais, administrativos, apoio ou suporte; (fabricam produtos invisíveis para o cliente. Ex: Finanças, Recrutamento...). Secundários.

    • Processos Gerenciais, ou de gerenciamento. (são as ações que os gerentes tomam para apoiar os processos de negócios. Ex: Liderança, planejamento, metas). Secundários.

    Erros, mandem mensagem :)


ID
3407431
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

As organizações fazem uso de diversos métodos de gerenciamento para atingir seus objetivos. Quanto à gestão de processos, julgue o item .


Em função da interdependência existente entre os diversos processos de uma organização, é correto dizer que não existe uma hierarquia entre eles.

Alternativas
Comentários
  • RESPOSTA = E

    PARA OS NÃO ASSINANTES.

  • Gabarito: Errado

    Podemos estabelecer, que os processos, para serem apresentados graficamente, podem ser descritos, seguindo a hierarquia, abaixo proposta:

    - Macroprocesso: é um processo que geralmente, envolve mais que uma função da estrutura organizacional e, sua operação, tem impacto significativo na operação da organização.

    - Processo Principal: é geralmente, aquele, que está descrito no organograma funcional da organização.

    - Sub processo: é o desdobramento, que pode existir, em algum processo principal, ou seja, são outros processos que se originam do processo principal e, que, portanto, estão diretamente relacionados.

    - Atividades: são todas as tarefas rotineiras, administrativas e/ou técnicas, estabelecidas em procedimentos, normas nacionais ou internacionais, em folhas de processos ou de operações ou ainda, em outros documentos específicos de desenvolvidos por cada organização.

    fonte: siteantigo.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/direito/a-hierarquia-dos-processos/55079

  • "Na identificação e interpretação dos processos é necessário estabelecer hierarquia. Harrington ( 1993) sugere uma classificação de acordo com o grau de abrangência na organização. Hierarquia de processos é a forma de organizar os processos, de acordo com a complexidade e seu nível de abrangência."

    Fonte: Administração Geral e Pública - Giovanna Carranza

    O nível de detalhamento dos processos, do maior para o menor, pode ser definido assim: 

    Macroprocesso - gera um alto impacto e envolve, normalmente, diversas áreas e funções da empresa

    Processo - somatório de atividade e/ou subprocessos inter-relacionados

    Subprocesso - é um processo que está inserido "em" outro processo. Corresponde a uma parte específica do seu processo maior.

    Atividade - São trabalhos executados nos processo

    Tarefa - é um elemento ainda menor. Uma parte específica de uma atividade ou subdivisão de algum trabalho. 

    Fonte: RENNÓ, Rodrigo. Administração geral para concursos. 3. Rio de Janeiro Método 2018 1 recurso online (Provas & concursos)

  • Hierarquia dos Processos

    Macroporcesso:

    atravessam a organização de ponta a ponta. Possibilita uma visão sistêmica da organização.

    Processo:

    Conjunto de atividade que transformam entradas em saídas com o fim de gerar valor para o cliente.

    Subprocesso:

    Tem entradas própria e saídas próprias. Produzem subprocesso que concorrem para o produto do processo.

    Atividades:

    Conjunto de tarefas.

    Tarefas:

    menor divisão do Trabalho/ operacional / Operação específica/ maior grau de detalhamento.

  • ERRADO

  • ERRADO.

    MACROPROCESSOS-->SUBPROCESSOS-->PROCESSOS-->ATIVIDADES-->TAREFAS.

  • Errada

    Hierarquia dos Processos:

    1° Macroprocessos

    2° Processos.

    3° Subprocessos

    4° Atividades

    5° Tarefas ou Operações.

    OBS: Cuidado para não confundir os tipos de processos com os níveis de processos.

    Fonte: Prof: Rafael Barbosa.

  • OS PROCESSOS SÃO CLASSIFICADOS DE ACORDO COM A HIERARQUIA SIM.

    -->VAI DA SUA VISÃO MAIS AMPLA ATÉ A MENOR UNIDADE.

    MACROPROCESSOS-->SUBPROCESSOS-->PROCESSOS-->ATIVIDADES-->TAREFAS.

    ...........................................................................................................................................................

    OBS: A hierarquia tem que ser flexível para se adaptar à dinâmica dos processos.

    GAB.E

  • A questão aborda a gestão de processos, mas além disso, ela quer saber se há ou não uma hierarquia entre os diversos processos existentes.

    De acordo com o guia CBOK ensina que um modelo de processo pode ser organizado em 5 (cinco) níveis. São os seguintes:

    > Nível 1: Macroprocessos: Correspondem à visão macro, ao conjunto de processos que a organização considera como impactantes no cumprimento de seus objetivos estratégicos. relacionados à missão (objetivo principal, razão de ser e existir) da instituição.

    > Nível 2: Processos: conjunto de atividades correlacionadas, desenvolvidas com o objetivo de gerar resultados à organização, têm início e fim determinados.

    > Nível 3: Subprocessos: Correspondem a um detalhamento maior de uma parte específica de um processo. Pode-se considerar como a subdivisão de um processo.

    > Nível 4: Atividades: São as ações realizadas em um processo ou subprocesso, desempenhadas por uma unidade organizacional específica.

    > Nível 5: Tarefas: Correspondem ao maior detalhamento das atividades, explicando de forma mais precisa como as atividades devem ser realizadas, ou a forma como costumam ser desenvolvidas.

    Os níveis apresentados de acordo com o seu grau de detalhamento e importância para a organização podem ser sintetizados no mnemônico: MP SAT.

    GABARITO: ERRADO

  • Um processo pode ser decomposto (detalhado) em diferentes níveis. Esses níveis são interessantes para que a organização possa utilizar abordagens mais abrangentes (macro) ou mais específicas a depender da necessidade. Esse detalhamento/refinamento dos processos em partes mais específicas é conhecido como drill down. Trago o esquema visto em aula para que você veja seus diferentes níveis:  

    Assim, fica fácil compreender que a questão erra ao afirmar que não existe hierarquia entre processos. Existe hierarquia sim! Os processos podem ser organizados em uma cadeira hierárquica do nível mais alto (macroprocesso) até o nível mais baixo, denominado de tarefa.

    Gabarito: ERRADO

  • Existe hierarquia entre os processos.

  • Gab: ERRADO

    ------> Quando a questão cita "hierarquia", ela se refere aos tipos de processos existentes. Isto é, processos primários ou secundários. Podem ser divididos em:

    • Processos de Negócios, de clientes, finalísticos, ponta-a-ponta ou Essenciais; (caracterizam o negócio da empresa, confeccionam o produto para o cliente interno/ externo). Primários.

    • Processos Organizacionais, administrativos, apoio ou suporte; (fabricam produtos invisíveis para o cliente. Ex: Finanças, Recrutamento...). Secundários.

    • Processos Gerenciais, ou de gerenciamento. (são as ações que os gerentes tomam para apoiar os processos de negócios. Ex: Liderança, planejamento, metas). Secundários.

    E ainda, quando pensamos em processos e suas atividades, devemos ter em mente que para cada fase/ ciclo, haverá uma organização/ sequência, ainda que não seja obrigatória. Isso quer dizer que o PODC também está relacionado. Portanto, há singela hierarquia entre cada "fase" do processo.

    Erros, mandem mensagem :)

  • A hierarquia é da esquerda para a direita numa visão horizontal

  • Em função da interdependência existente entre os diversos processos de uma organização, é correto dizer que não existe uma hierarquia entre eles. Resposta: Errado.

    Macroprocesso -> Processo -> Subprocesso -> Atividade -> Tarefa.


ID
3407434
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

As organizações fazem uso de diversos métodos de gerenciamento para atingir seus objetivos. Quanto à gestão de processos, julgue o item .



Uma importante característica do processo é sua natureza repetitiva.

Alternativas
Comentários
  • RESPOSTA = C

    PARA OS NÃO ASSINANTES.

  • Gabarito: Certo

    ‘processos operacionais’, vale recuperarmos uma definição: ele se refere aos processos de rotina (repetitivos) desempenhados por uma organização no dia a dia. Diferencia-se dos ‘processos de decisão estratégica’, que são desempenhados pela alta direção.

    fonte: endeavor.org.br/operacoes/gestao-processos/

  • CERTO

  • Correta

    Processos: são realizados de forma cíclica e contínua. Demais características dos processos:

    -Foco na geração de valor para o cliente.

    -Visão holística, sistêmica e integrada.

    -Processo é de responsabilidade de todos e não apenas de um área funcional.

    Fonte: Professor Rafael Barbosa.

  • Um processo é um conjunto de atividades interligadas capazes de transformar insumos em produtos. Os processos fazem parte do dia a dia da organização. Parte da rotina.

    É justamente o caráter repetitivo dos processos que os distingue dos projetos.

    Os projetos são esforços temporários, enquanto os processos são esforços contínuos e repetitivos.

    Gabarito: Certo

  • CORRETA..

    Processo pode ser definido como uma ação continuada, um procedimento, estados intermediários de uma transformação. São contínuos, sequenciais.

  • PROCESSOS: atividades sequencias e repetitivas

    PROJETOS: temporário, único e exclusivo

  • O assunto trazido, gestão de processos, é bem extenso, mas aqui foi solicitado apenas o conhecimento de uma característica básica de um processo.

    Um processo pode ser definido como uma atividade continua que faz parte da vida diária de uma organização. Não é limitado no tempo, pelo contrário, é contínuo, repetitivo.

    A gestão dos processos olha para a organização de integrada, de modo sistêmico, buscando elevado nível de integração, foco no usuário etc.

    GABARITO: CERTO

  • Por processos podemos entender como uma agregação de atividades e comportamentos executados por pessoas ou máquinas para alcançar determinados resultados. A gestão por processos já é a utilização da metodologia de processos na gestão empresarial, ou seja, é uma ferramenta utilizada para planejar, monitorar, avaliar e revisar os processos da organização, procurando melhorá-los continuamente a fim de que os objetivos a eles vinculados possam ser alcançados de forma satisfatória e no tempo estabelecido.

    Portanto, percebe-se que essa metodologia foca na melhoria contínua e no alcance dos objetivos estratégicos da organização. Com isso, podemos afirmar que a questão em análise está correta, pois a busca por melhoria contínua é um processo cíclico e repetitivo que, ao longo do tempo, aperfeiçoa a atuação organizacional.

    GABARITO DO PROFESSOR: “CERTO".
  • CHATA! todo o comentário é essa ladainha..dá um tempo.

  • Gab: CERTO

    ------> Processos de negócio devem ser gerenciados em um ciclo CONTÍNUO para manter sua integridade e permitir a transformação. BPM CBOK V3.0 - capítulo 2 - pág. 41.

    • Rotineiros;
    • Flexíveis;
    • Iterativos;
    • Transformam insumos 'entradas' em produtos 'saídas';
    • Agregam valor ao cliente.

    ____________________________________________________________________________________________________________________

    Outra que ajuda!

    Ano: 2021 Banca: CESPE Órgão: CODEVASF Prova: CESPE/ CEBRASPE - Analista em Desenvolvimento Regional - Administração

    Com relação à gestão da qualidade, de processos e de projetos, julgue o item que se segue. Na gestão de processos, o gestor deve considerar suas características típicas, como temporariedade e unicidade.

    • ERRADO. Processos são cíclicos, dinâmicos e flexíveis, o que exige do gestor maior atividade.

    ____________________________________________________________________________________________________________________

    Erros, mandem mensagem :)

  • Processo: É repetitivo, NAO é temporário, esforço realizado de maneira cíclica, continua e repetitiva para obter um resultado PREVISIVEL

    Projeto: esforço temporário empreendido para obter um resultado único.

    Fonte professor Rafael Barbos, Grancursos Online

  • Características dos processos

    Os processos possuem características próprias que os distinguem de outros conceitos como projetos, atividades ou métodos. A partir da lição de Howard Smith e Peter Fingar, podemos elencar as seguintes características:

    ·  Extensos e complexos: os processos envolvem uma grande quantidade de fluxos de informação entre empresas, o que os torna intrinsecamente complexos.

    ·  Dinâmicos: os processos estão em constante adaptação às novas demandas de mercado e dos clientes.

    · Distribuídos e segmentados: processos possuem uma delimitação organizacional, sendo executados dentro dos limites de uma ou mais empresas, seja por meio de sistemas de informações, seja por meio de plataformas tecnológicas.

    · Duradouros: os processos não possuem uma data definida de término podendo perdurar por vários anos.

    · Automatizados: em vista do caráter repetível e programável, os processos tendem a ser automatizados no intuito de proporcionar maior eficiência, produtividade e confiabilidade.

    · Dependentes de Pessoas: os processos precisam de pessoas seja durante a execução, seja durante análise ou mesmo para o aprimoramento.

    · Difícil compreensão: Dado o caráter complexo, dinâmico e a deficiência na documentação formal dos processos (realidade na maioria das organizações), compreender cada uma das etapas de um processo é um trabalho árduo e exige uma série de técnicas de mapeamento e entrevistas com as pessoas responsáveis.

    Fonte: Prof. Marcelo Soares – Assinatura Direção + Qc

  • Comentário do professor para quem não tem acesso!!!

    Por processos podemos entender como uma agregação de atividades e comportamentos executados por pessoas ou máquinas para alcançar determinados resultados. A gestão por processos já é a utilização da metodologia de processos na gestão empresarial, ou seja, é uma ferramenta utilizada para planejar, monitorar, avaliar e revisar os processos da organização, procurando melhorá-los continuamente a fim de que os objetivos a eles vinculados possam ser alcançados de forma satisfatória e no tempo estabelecido.

    Portanto, percebe-se que essa metodologia foca na melhoria contínua e no alcance dos objetivos estratégicos da organização. Com isso, podemos afirmar que a questão em análise está correta, pois a busca por melhoria contínua é um processo cíclico e repetitivo que, ao longo do tempo, aperfeiçoa a atuação organizacional.

    GABARITO DO PROFESSOR: “CERTO"


ID
3407437
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Acerca das licitações e dos contratos da Administração Pública, julgue o item.



Um contrato é um ajuste entre órgãos ou entidades da Administração Pública e particulares, em comum acordo, para a formação de vínculo e a estipulação de obrigações recíprocas.

Alternativas
Comentários
  • A Lei n.o 8.666/93 define os Contratos Administrativos como sendo todo e qualquer ajuste entre órgãos ou entidades da Administração Pública e particulares, em que haja um acordo de vontades para a formação de vínculo e a estipulação de obrigações recíprocas, seja qual for a denominação utilizada. Segundo DI PIETRO (2000) são ajustes que administrados, firmam consecução de objetivos de interesse público com pessoas físicas ou jurídicas, públicas ou privadas, segundo regime jurídico de direito público. Apresenta como característica cláusulas exorbitantes que coloca o contratado em posição de supremacia, são prerrogativas de modificação, rescindir, fiscalização e aplicação de sansões.

    https://jus.com.br/artigos/53181/os-contratos-administrativos

  • Art. 2o

    Parágrafo Único. Para os fins desta Lei, considera-se contrato todo e qualquer ajuste entre órgãos ou entidades da Administração Pública e particulares, em que haja um acordo de vontades para a formação de vínculo e a estipulação de obrigações recíprocas, seja qual for a denominação utilizada.

  • GABARITO: CERTO

    Dos Princípios

    ↪ Parágrafo único. Para os fins desta Lei, considera-se contrato todo e qualquer ajuste entre órgãos ou entidades da Administração Pública e particulares, em que haja um acordo de vontades para a formação de vínculo e a estipulação de obrigações recíprocas, seja qual for a denominação utilizada.

    LEI No 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993.

  • Essa questão versa sobre características dos contratos administrativos

    Um contrato é um ajuste entre órgãos ou entidades da Administração Pública e particulares, em comum acordo (consensual e de adesão - o contratado lê as cláusulas do contrato mas não é obrigado a assiná-lo: adere/aceita quem quer), para a formação de vínculo (as duas partes estarão vinculadas àquilo q o contrato diz: tanto na questão dos direitos, quanto dos deveres. Portanto, é comutativo) e a estipulação de obrigações recíprocas (sinalagmático).

    Gabarito: Certo

    Revisando:

    1)     CARACTERÍSTICAS DOS CONTRATOS ADMINISTRATIVOS

    I. Comutativo: aquele que gera direitos e deveres previamente estabelecidos para ambas as partes (é vedada a celebração de contratos aleatórios com a Administração - isto é, com efeitos imprevistos).

    II. Consensual: o simples consenso das partes já formaliza o contrato. Não se faz necessária a transferência do bem para ele se tornar perfeito.

    III. De Adesão: aqueles que não admitem a rediscussão de cláusulas contratuais. As cláusulas são impostas por uma das partes (poder público) e à outra parte (particular) cabe apenas aderír ou não à avença.

    IV. Oneroso: como regra, não são admitidos contratos gratuitos firmados com o poder público, devendo o particular ser remunerado pela execução da atividade ou entrega do bem objeto do acordo firmado.

    V. Sinalagmático: as obrigações das partes são recíprocas, ou seja, a execução da atividade de uma das partes enseja o adimplemento contratual pela outra.

    VI. Personalíssimo: os contratos administrativos devem ser celebrados com o vencedor do procedimento licitatório, não podendo ser transferido a terceiro, salvo previsão no edital (art. 72, Lei nº 8.666/93).

    VII. Formal: todo contrato administrativo tem uma forma definida na lei, indispensável à sua regularidade

    Espero ter ajudado

  • Tão óbvia que assusta kkk

  • CERTO

    Contrato é uma formalização de acordo BILATERAL.

    Ato é a manifestação de vontade da Administração Pública. É UNILATERAL.

  • GABARITO: CERTO

    Capítulo I

    DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

    Seção I

    Dos Princípios

    Art. 2  As obras, serviços, inclusive de publicidade, compras, alienações, concessões, permissões e locações da Administração Pública, quando contratadas com terceiros, serão necessariamente precedidas de licitação, ressalvadas as hipóteses previstas nesta Lei.

    Parágrafo único.  Para os fins desta Lei, considera-se contrato todo e qualquer ajuste entre órgãos ou entidades da Administração Pública e particulares, em que haja um acordo de vontades para a formação de vínculo e a estipulação de obrigações recíprocas, seja qual for a denominação utilizada.

    FONTE: LEI Nº 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993.

  • A presente questão trata dos contratos da Administração Pública e apresenta um item para que seja realizado o exame de sua veracidade.

    Na linha do exposto, confira-se a lição do mestre José dos Santos Carvalho Filho "Toda vez que o Estado-Administração firma compromissos recíprocos com terceiros, celebra um contrato. São esses contratos que se convencionou denominar de contratos da Administração, caracterizados pelo fato de que a Administração Pública figura num dos polos da relação contratual".

    Com esse apoio doutrinário, aliado com o teor do parágrafo único do art. 2 da Lei 8.666/1993, que ora reproduzo, para melhor visualização, revela-se acertada a assertiva:

    "Parágrafo único. Para os fins desta Lei, considera-se contrato todo e qualquer ajuste entre órgãos ou entidades da Administração Pública e particulares, em que haja um acordo de vontades para a formação de vínculo e a estipulação de obrigações recíprocas, seja qual for a denominação utilizada".

    GABARITO: CERTO.

  • A questão está baseada na definição contida no art. 2o, parágrafo único, da Lei 8.666/93. Vejamos:

    Para os fins desta Lei, considera-se contrato todo e qualquer ajuste entre órgãos ou entidades da Administração Pública e particulares, em que haja um acordo de vontades para a formação de vínculo e a estipulação de obrigações recíprocas, seja qual for a denominação utilizada.

    José dos Santos Carvalho Filho conceitua o contrato administrativo como o ajuste firmado entre a Administração Pública e um particular, regulado basicamente pelo direito público, e tendo por objeto uma atividade que, de alguma forma, traduza interesse público.

    Gabarito do Professor: CERTO

    ------------------------------------

    REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA

    CARVALHO FILHO, José dos Santos. Manual de Direito Administrativo. 33. ed.  São Paulo: Editora Atlas, 2019. p. 181.

  • Comum acordo = Consensual


ID
3407440
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Acerca das licitações e dos contratos da Administração Pública, julgue o item.



Quando um órgão público promove uma licitação, tem como único objetivo a seleção da proposta mais vantajosa para a aquisição de bens ou serviços.

Alternativas
Comentários
  • A finalidade da licitação deve ser sempre atender o interesse público, buscar a proposta mais vantajosa, deve haver igualdade de condições, bem como os demais princípios resguardados pela constituição. Vale ressaltar que nem sempre a posposta mais vantajosa é a de menor preço e que o respeito ao princípio da isonomia deve ser respeitado.

    https://www.direitonet.com.br/artigos/exibir/7547/Conceituacao-finalidades-e-principios-da-Licitacao-Lei-8666-93

  • Art. 3 A licitação destina-se a garantir a observância do princípio constitucional da isonomia, a seleção da proposta mais vantajosa para a administração e a promoção do desenvolvimento nacional sustentável e será processada e julgada em estrita conformidade com os princípios básicos da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da igualdade, da publicidade, da probidade administrativa, da vinculação ao instrumento convocatório, do julgamento objetivo e dos que lhes são correlatos.

  • LEI No 8.666 - Art. 3o A licitação destina-se a garantir a observância do princípio constitucional da isonomia, a

    seleção da proposta mais vantajosa para a administração e a promoção do desenvolvimento

    nacional sustentável e será processada e julgada em estrita conformidade com os princípios básicos

    da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da igualdade, da publicidade, da probidade

    administrativa, da vinculação ao instrumento convocatório, do julgamento objetivo e dos que lhes

    são correlatos.

  • ❌Errada.

    Objetivos:

    -Buscar a proposta mais vantajosa(nem sempre será a de menor preço)

    -Cumprir o princípio constitucional da ISONOMIA.

    -Promover o desenvolvimento nacional sustentável.

    Fonte: Estratégia Concursos. Desejo GARRA A NÓS!!!

  • Art. 3o A licitação destina-se a garantir a observância do princípio constitucional da isonomia, a seleção da proposta mais vantajosa para a administração e a promoção do desenvolvimento nacional sustentável e será processada e julgada em estrita conformidade com os princípios básicos da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da igualdade, da publicidade, da probidade administrativa, da vinculação ao instrumento convocatório, do julgamento objetivo e dos que lhes são correlatados.

  • Não é o ÚNICO.

  • Palavras restritivas (único) geralmente vem junto com uma casca de banana para o candidato escorregar.

  • Lei 8.666

    Art. 3 A licitação destina-se a garantir a observância do princípio constitucional da isonomia, a seleção da proposta mais vantajosa para a administração e a promoção do desenvolvimento nacional sustentável e será processada e julgada...

  • a expressão objetivo único tornou a assertiva errada

  • Isonomia, proposta mais vantajosa e promoção do desenvolvimento nacional sustentável

  • Art. 3º A licitação destina-se a garantir a observância do princípio constitucional da isonomia, a seleção da proposta mais vantajosa para a administração e a promoção do desenvolvimento nacional sustentável e será processada e julgada em estrita conformidade com os princípios básicos da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da igualdade, da publicidade, da probidade administrativa, da vinculação ao instrumento convocatório, do julgamento objetivo e dos que lhes são correlatos. (Redação dada pela Lei nº 12.349, de 2010)
  • Gab = Errado

    Objetivos da licitação=

    Isonomia;

    Proposta mais vantajosa;

    Desenvolvimento nacional sustentável.

  • Isonomia , proposta mais vantajosa(ainda que mais cara) e promover o desenvolvimento nacional sustentável .

  • Gabarito E

    Lei 8.666 - Lei do Capiroto

    Art. 3º A licitação destina-se a garantir a observância do princípio constitucional da isonomia, a seleção da proposta mais vantajosa para a administração e a promoção do desenvolvimento nacional sustentável e será processada e julgada em estrita conformidade com os princípios básicos da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da igualdade, da publicidade, da probidade administrativa, da vinculação ao instrumento convocatório, do julgamento objetivo e dos que lhes são correlatos.

  • OBJETIVOS (3) (DIP)

    Desenvolvimento nacional sustentável

    Isonomia entre os contratados

    Proposta mais vantajosa para adm. pública

  • Finalidades da licitação:

    a) Seleção da PROPOSTA MAIS VANTAJOSA ( e não a mais econômica)

    b) Atender ao princípio da ISONOMIA / IGUALDADE;

    c) Promover o DESENVOLVIMENTO NACIONAL SUSTENTÁVEL

    GABARITO: ERRADO.

  • GABARITO: ERRADO

    Capítulo I

    DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

    Seção I

    Dos Princípios

    Art. 3  A licitação destina-se a garantir a observância do princípio constitucional da isonomia, a seleção da proposta mais vantajosa para a administração e a promoção do desenvolvimento nacional sustentável e será processada e julgada em estrita conformidade com os princípios básicos da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da igualdade, da publicidade, da probidade administrativa, da vinculação ao instrumento convocatório, do julgamento objetivo e dos que lhes são correlatos.  

    FONTE: LEI Nº 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993.

  • Errado

    Lei 8.666/93

    Art. 3º A licitação destina-se a garantir a observância do princípio constitucional da isonomia, a seleção da proposta mais vantajosa para a administração e a promoção do desenvolvimento nacional sustentável e será processada e julgada em estrita conformidade com os princípios básicos da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da igualdade, da publicidade, da probidade administrativa, da vinculação ao instrumento convocatório, do julgamento objetivo e dos que lhes são correlatos.

  • Quando um órgão público promove uma licitação, tem como único objetivo a seleção da proposta mais vantajosa para a aquisição de bens ou serviços.

    São 3 objetivos:

    1) Garantir o princípio da isonomia

    2) Seleção da proposta mais vantajosa

    3) Desenvolvimento sustentável

  • Art.3º: A licitação destina-se a garantir a observância do princípio constitucional da isonomia, a seleção da proposta mais vantajosa para a administração e a promoção do desenvolvimento nacional sustentável e será processada e julgada em estrita conformidade com os princípios básicos da legalidade, da impessoalidade, da moralidade,da igualdade da publicidade, da probidade administrativa, da vinculação ao instrumento convocatório, do julgamento objetivo e dos que lhes são correlatos.

  • A questão exige conhecimento da Lei 8666/93 – Lei das Licitações, em especial sobre os objetivos da licitação.

    Consoante o art. 3º, caput, da Lei de Licitações: “Art. 3 A licitação destina-se a garantir a observância do princípio constitucional da isonomia, a seleção da proposta mais vantajosa para a administração e a promoção do desenvolvimento nacional sustentável e será processada e julgada em estrita conformidade com os princípios básicos da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da igualdade, da publicidade, da probidade administrativa, da vinculação ao instrumento convocatório, do julgamento objetivo e dos que lhes são correlatos”. 

    Logo, podemos afirmar que a assertiva está errada, uma vez que são três os objetivos visados (e não um “único objetivo”): 1) garantir a observância do princípio constitucional da isonomia; 2) garantir a seleção da proposta mais vantajosa para a administração e 3) promover o desenvolvimento nacional sustentável (este último foi incluído por força da Lei 12349/10).

    Gabarito: Errado.

  • Conforme menciona Matheus Carvalho, a licitação tem como finalidade viabilizar a melhor contratação possível para o poder público, sempre buscando a proposta mais vantajosa ao Estado, bem como permitir que qualquer pessoa tenha condições de participar das contratações públicas, desde que preencha os requisitos legais, consoante disposição do art. 3o da Lei 8.666/83. 

    Nesse sentido, a licitação busca a satisfação do interesse da coletividade ao garantir contratos mais vantajosos à Administração, bem como garante a isonomia das contratações públicas. Portanto, a licitação tem um duplo objetivo: proporcionar ao poder público o negócio mais vantajoso e assegurar ao administrado a oportunidade de concorrer, em igualdade de condições, com os demais interessados.

    Gabarito do Professor: ERRADO

    -------------------------------------

    REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA
    CARVALHO, Matheus. Manual de Direito Administrativo. 6. ed. Salvador: Editora JusPODIVM, 2019. p. 447.

    -------------------------------------

    LEGISLAÇÃO PARA LEITURA (Lei 8.666/93)

    Art. 3o  A licitação destina-se a garantir a observância do princípio constitucional da isonomia, a seleção da proposta mais vantajosa para a administração e a promoção do desenvolvimento nacional sustentável e será processada e julgada em estrita conformidade com os princípios básicos da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da igualdade, da publicidade, da probidade administrativa, da vinculação ao instrumento convocatório, do julgamento objetivo e dos que lhes são correlatos.    


  • Taquiupariu, só tinha essa matéria no edital ?

  • Não é apenas aquisição de bens e serviços, como também alienação, venda e dação em pagamento.

  • Errado

    Lei nº 8.666/93

    Art. 3º A licitação destina-se a garantir a observância do princípio constitucional da isonomia, a seleção da proposta mais vantajosa para a administração e a promoção do desenvolvimento nacional sustentável e será processada e julgada em estrita conformidade com os princípios básicos da legalidade, da impessoalidade, da moralidade,da igualdade da publicidade, da probidade administrativa, da vinculação ao instrumento convocatório, do julgamento objetivo e dos que lhes são correlatos.

  • Lei 8.666/93

    Art. 3o A licitação destina-se a garantir a observância do princípio constitucional da isonomia, a seleção da proposta mais vantajosa para a administração e a promoção do desenvolvimento nacional sustentável e será processada e julgada em estrita conformidade com os princípios básicos da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da igualdade, da publicidade, da probidade administrativa, da vinculação ao instrumento convocatório, do julgamento objetivo e dos que lhes são correlatos.    

  • GABARITO: ERRADO

    Garantir a proposta mais vantajosa é apenas um dos objetivos. Há outros dois:

    → Isonomia; e

    → Desenvolvimento nacional sustentável.

    Art. 3º A licitação destina-se a garantir a observância do princípio constitucional da isonomia, a seleção da proposta mais vantajosa para a administração e a promoção do desenvolvimento nacional sustentável e será processada e julgada em estrita conformidade com os princípios básicos da legalidade, da impessoalidade, da moralidade,da igualdade, da publicidade, da probidade administrativa, da vinculação ao instrumento convocatório, do julgamento objetivo e dos que lhes são correlatos.

  • São finalidades ou objetivos da licitação pública:

    • garantir a observância do princípio constitucional da isonomia
    • seleção da proposta mais vantajosa para a administração
    • promoção do desenvolvimento nacional sustentável

    Gabarito: ERRADO


ID
3407443
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Acerca das licitações e dos contratos da Administração Pública, julgue o item.



Os estados, o Distrito Federal, os municípios e as entidades da administração pública indireta que porventura possuam normas específicas sobre licitações e contratos devem adaptar suas normas à Lei n.º 8.666/1993.

Alternativas
Comentários
  • Art. 1o Esta Lei estabelece normas gerais sobre licitações e contratos administrativospertinentes a obras, serviços, inclusive de publicidade, compras, alienações e locações no âmbitodos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios. Parágrafo único. Subordinam-se ao regime desta Lei, além dos órgãos da administraçãodireta, os fundos especiais, as autarquias, as fundações públicas, as empresas públicas, associedades de economia mista e demais entidades controladas direta ou indiretamente pela União,Estados, Distrito Federal e Municípios.

    http://www.comprasnet.gov.br/legislacao/leis/lei8666.pdf

    Art. 22. Compete privativamente à União legislar sobre:

    XXVII – normas gerais de licitação e contratação, em todas as modalidades, para a administração pública, direta e indireta, incluídas as fundações instituídas e mantidas pelo Poder Público, nas diversas esferas de governo, e empresas sob seu controle;

  • Art. 118.  Os Estados, o Distrito Federal, os Municípios e as entidades da administração indireta deverão adaptar suas normas sobre licitações e contratos ao disposto nesta Lei.

  • GABARITO: CERTO

    DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS

    ↪ Art. 118. Os Estados, o Distrito Federal, os Municípios e as entidades da administração indireta deverão adaptar suas normas sobre licitações e contratos ao disposto nesta Lei.

    ⇉ LEI No 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993.

  • Gabarito Correto.

     

     

    Art. 118.  Os Estados, o Distrito Federal, os Municípios e as entidades da administração indireta deverão adaptar suas normas sobre licitações e contratos ao disposto nesta Lei.

  • Art. 118.  Os Estados, o Distrito Federal, os Municípios e as entidades da administração indireta deverão adaptar suas normas sobre licitações e contratos ao disposto nesta Lei.

  • Gabarito C

    Se contrariar a norma geral pode haver controle.

  • GABARITO: CERTO

    Capítulo VI

    DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS

    Art. 118.  Os Estados, o Distrito Federal, os Municípios e as entidades da administração indireta deverão adaptar suas normas sobre licitações e contratos ao disposto nesta Lei.

    FONTE: LEI Nº 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993.

  • Certo

    Lei nº 8.666/93.

    Art. 118.  Os Estados, o Distrito Federal, os Municípios e as entidades da administração indireta deverão adaptar suas normas sobre licitações e contratos ao disposto nesta lei. 

  • A questão exige conhecimento do teor do art. 118 da Lei 8.666/93. Vejamos:

    Art. 118.  Os Estados, o Distrito Federal, os Municípios e as entidades da administração indireta deverão adaptar suas normas sobre licitações e contratos ao disposto nesta Lei.

    Gabarito do Professor: CERTO
  • ERREI,

    "contratos devem adaptar suas normas à Lei n.º 8.666/1993."

    Pois pensei que nem sempre. Só se contrariar.

    enfim. tenso!

  • Imagina só se cada um resolve fazer suas próprias leis de licitação sem respeitar a 8.666, o tanto de ilegalidade que iria ocorrer (mais do que já tem)

  • acredito que esta questão e o art 118 da Lei 8.666 estão desatualizados com o advento da lei 13.303 (Licitações nas estatais), pois informa que as “entidades” deverão se adaptar à lei.


ID
3407446
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Acerca das licitações e dos contratos da Administração Pública, julgue o item.



O leilão, modalidade de licitação utilizada para a venda de bens móveis inservíveis e produtos legalmente apreendidos ou penhorados ou para a alienação de bens móveis, deve ser conduzido por leiloeiro oficial.

Alternativas
Comentários
  • Qualquer servidor efetivo e estável da Administração poderá ser designado para realizar um leilão. No entanto, esse procedimento também poderá ser conduzido por um leiloeiro oficial, devidamente investido nessa função.

    https://triunfolegis.jusbrasil.com.br/artigos/405740823/modalidades-de-licitacao-leilao

  • Art. 8o A venda efetuar-se-á mediante concorrência, leilão ou convite, nas seguintes condições:

    (...)       

    II - por leilão, processado por leiloeiro oficial ou servidor designado pela Administração, observada a legislação pertinente....

    E no fim do enunciado da questão o correto seria bens imóveis e não móveis.

  • Art. 53.  O leilão pode ser cometido a leiloeiro oficial ou a servidor designado pela Administração, procedendo-se na forma da legislação pertinente.

  • PODE SER CONDUZIDO POR LEILOEIRO OFICIAL OU SERVIDOR DESIGNADO .

  • Art. 53.

    O leilão pode ser cometido a leiloeiro oficial ou

                                                a servidor designado pela Administração, procedendo-se na forma da legislação pertinente.



    § 1o Todo bem a ser leiloado será previamente avaliado pela Administração para fixação do preço mínimo de arrematação.


    § 2o Os bens arrematados

                     serão pagos à vista ou

                     no percentual estabelecido no edital, não inferior a 5%  e,

                     após a assinatura da respectiva ata lavrada no local do leilão,

                     imediatamente entregues ao arrematante,

                    o qual se obrigará  ao pagamento do restante no prazo estipulado no edital de convocação,

                    sob pena de perder em favor da  administração  o valor já recolhido.

     

    § 3o Nos leilões internacionais, o pagamento da parcela à vista poderá ser feito em até 24 horas. 


    § 4o O edital de leilão deve ser amplamente divulgado, principalmente no município em que se realizará.
     

  • não deve PODE

  • O leilão, modalidade de licitação utilizada para a venda de bens móveis inservíveis e produtos legalmente apreendidos ou penhorados ou para a alienação de bens móveis, deve ser conduzido por leiloeiro oficial.

    Estaria correto se:

    O leilão, modalidade de licitação utilizada para a venda de bens móveis inservíveis e produtos legalmente apreendidos ou penhorados ou para a alienação de bens móveis, pode ser conduzido por leiloeiro oficial.

    (existe a possibilidade do leilão ser conduzido por servidor designado, nos termos do art. 53, da Lei nº 8.666/1993).

  • Lei 8.666

    Art. 53.  O leilão pode ser cometido a leiloeiro oficial ou a servidor designado pela Administração, procedendo-se na forma da legislação pertinente.

    **Além disso,o leilão é utilizado para bens imóveis

  • Gabarito Errado.

     

    O leilão, modalidade de licitação utilizada para a venda  de  bens  móveis  inservíveis  e  produtos  legalmente apreendidos ou penhorados ou para a alienação de bens  móveis, deve ser conduzido por leiloeiro oficial. 

     

    O errado da assertiva é afirmar que deve ser, pois é apenas uma possibilidade, com isso restringe a assertiva tornando-a incorreta.

     

    Art. 53.  O leilão pode ser cometido a leiloeiro oficial ou a servidor designado pela Administração, procedendo-se na forma da legislação pertinente.

  • Art. 53.  O leilão pode ser cometido a leiloeiro oficial ou a servidor designado pela Administração, procedendo-se na forma da legislação pertinente.

  • ERRADO

    8.666/93

    Art. 53.  O leilão pode ser cometido a leiloeiro oficial ou a servidor designado pela Administração, procedendo-se na forma da legislação pertinente.

  • LEI 8666

    Nos termos do §5º do art. 22, o leilão é a modalidade de licitação entre quaisquer interessados para a venda, a quem oferecer o maior lance, igual ou superior ao valor da avaliação, dos seguintes bens:

    a) bens móveis inservíveis para a administração;

    b) produtos legalmente apreendidos ou penhorados; ou

    c) para a alienação de bens imóveis, em que a aquisição derivou de procedimentos judiciais ou dação em pagamento, conforme determina os art. 19, III.

    .................................................................................................................................................

    ->Com efeito, o artigo 53 estabelece que o leilão pode ser cometido a leiloeiro oficial ou a servidor designado pela Administração. Além disso, todo bem a ser leiloado será previamente avaliado pela Administração para fixação do preço mínimo de arrematação.

    ...............................................................................................................................

    O ERRO É FALAR -->para a alienação de bens móveis.

    BONS ESTUDOS \O/

  • O ERRO DA QUESTÃO ESTÃO NA PALAVRA "ALIENAÇÃO DE BENS MÓVEIS" .

    QUANDO ESTA DEVERIA SER: BENS IMÓVEIS.

    A modalidade de licitação para alienação de imóveis é a concorrência, mas existem exceções:

    ▪ quando a origem do bem derivar de procedimento judicial ou de dação em pagamento, será possível alienar o bem imóvel por intermédio das modalidades concorrência ou leilão (art. 19).

  • Também é importante lembrar que o leilão não é para qualquer bem móvel. É só para bens móveis com valor inferior ao da modalidade concorrência.

    Lei 8666, art 17, § 6º Para a venda de bens móveis avaliados, isolada ou globalmente, em quantia não superior ao limite previsto no art. 23, inciso II, alínea "b" desta Lei, a Administração poderá permitir o leilão. 

    Art. 23, inciso II, b) tomada de preços - até R$ 650.000,00 (seiscentos e cinqüenta mil reais);(que agora é R$ 1.430.000,00).

  • Art. 53. O leilão pode ser cometido a leiloeiro oficial ou a servidor designado pela Administração, procedendo-se na forma da legislação pertinente.
  • lei 8666/1993

    § 5  Leilão é a modalidade de licitação entre quaisquer interessados para a venda de bens móveis inservíveis para a administração ou de produtos legalmente apreendidos ou penhorados, ou para a alienação de bens imóveis prevista no art. 19, a quem oferecer o maior lance, igual ou superior ao valor da avaliação.            

  • GABARITO: ERRADO

    Art. 22. § 5   Leilão é a modalidade de licitação entre quaisquer interessados para a venda de bens MÓVEIS inservíveis para a administração ou de produtos legalmente apreendidos ou penhorados, ou para a alienação de bens IMÓVEIS prevista no art. 19, a quem oferecer o maior lance, igual ou superior ao valor da avaliação.  

    Art. 53.  O leilão pode ser cometido a LEILOEIRO OFICIAL ou a SERVIDOR DESIGNADO pela Administração, procedendo-se na forma da legislação pertinente.

    Bons estudos...

  • É aquela covardia das bancas, se a questão está meio completa quando elas querem dizem que está errado, quando querem está meio certa.

  • § 5  Leilão é a modalidade de licitação entre quaisquer interessados para a venda de bens móveis inservíveis para a administração ou de produtos legalmente apreendidos ou penhorados, ou para a alienação de bens imóveis prevista no art. 19, a quem oferecer o maior lance, igual ou superior ao valor da avaliação.       

  • Gabarito E

    Examinador preguiçoso, parece que é petista!

  • O erro está no verbo. "PODE" e não "DEVE". Pode ser cometido a leiloeiro oficial ou servidor designado pela administração.

  • PODE SER MÓVEL OU IMOVEIS.....

    O leilão é a modalidade de licitação na qual podem participar quaisquer interessados e deverá ser utilizada predominantemente para a venda de bens móveis inservíveis, ou seja, são aqueles bens que não têm destinação pública definida (bens dominicais) e por isso podem ser colocados à venda pela Administração Pública para a obtenção de renda.

    Quanto aos bens imóveis, aqueles cuja aquisição tenha derivado de procedimentos judiciais ou de dação em pagamento, podem ser alienados por leilão, por força do art. 19 da lei 8666, sendo também cabível a concorrência,

  • O leilão, modalidade de licitação utilizada para a venda de bens móveis inservíveis e produtos legalmente apreendidos ou penhorados ou para a alienação de bens móveis, deve ser conduzido por leiloeiro oficial.

    ERROS DA QUESTÃO:

    O leilão, modalidade de licitação utilizada para a venda de bens móveis inservíveis e produtos legalmente apreendidos ou penhorados ou para a alienação de bens móveis (CORRETO: BENS IMOVÉIS ), deve ser conduzido por leiloeiro oficial (CORRETO: PODE SER COMETIDO A LEILOEIRO OFICIAL OU SERVIDOR DESIGNADO).

  • § 5   Leilão é a modalidade de licitação entre quaisquer interessados para a venda de bens móveis inservíveis para a administração ou de produtos legalmente apreendidos ou penhorados, ou para a alienação de bens imóveis prevista no art. 19, a quem oferecer o maior lance, igual ou superior ao valor da avaliação. 

    Art. 53.  O leilão pode ser cometido a leiloeiro oficial ou a servidor designado pela Administração, procedendo-se na forma da legislação pertinente.

  • Errado

    Lei nº 8.666/93

    Art. 53. O leilão pode ser cometido a leiloeiro oficial ou a servidor designado pela

    Administração, procedendo-se na forma da legislação pertinente.

  • A questão versa sobre a modalidade de licitação denominada LEILÃO.

    De acordo com o art. 22, § 5º da lei 8.666/93, que nos traz a definição de leilão:

    Art. 22, § 5º. Leilão é a modalidade de licitação entre quaisquer interessados para a venda de bens móveis inservíveis para a administração ou de produtos legalmente apreendidos ou penhorados, ou para a alienação de bens imóveis prevista no art. 19, a quem oferecer o maior lance, igual ou superior ao valor da avaliação. 

    Ainda, de acordo com o art. 53 da lei 8.666/93:

    Art. 53. O leilão pode ser cometido a leiloeiro oficial ou a servidor designado pela Administração, procedendo-se na forma da legislação pertinente.

    Portanto, a assertiva possui 2 ERROS:

    1)     “Alienação de bens móveis” deve ser substituído por “alienação de bens Imóveis”;

    2)     O leilão não DEVE ser conduzido por leiloeiro oficial, mas o PODE ser, já que também existe a possibilidade de designação de servidor.

    GABARITO: ERRADO.

  • ERRADO

    Lei nº 8.666/93

    Art. 53. O leilão pode ser cometido a leiloeiro oficial ou a servidor designado pela Administração, procedendo-se na forma da legislação pertinente.

  • O leilão é a modalidade licitatória apropriada para a alienação de bens pelo maior preço. O art. 22,  § 5o, da Lei 8.666/93 define que o "Leilão é a modalidade de licitação entre quaisquer interessados para a venda de bens móveis inservíveis para a administração ou de produtos legalmente apreendidos ou penhorados, ou para a alienação de bens imóveis prevista no art. 19, a quem oferecer o maior lance, igual ou superior ao valor da avaliação".

    Dessa forma, o leilão pode ser feito para alienar bens imóveis que tenham sido adquiridos por decisão judicial ou dação em pagamento (todos os outros deverão ser alienados mediante concorrência, obrigatoriamente).

    Também é a modalidade licitatória para a alienação de bens móveis inservíveis, apreendidos e penhorados pelo poder público.

    Pode ser utilizada a modalidade leilão para a venda de bens móveis, componentes do acervo da Administração Pública, previamente desafetados, desde de que, analisados de forma isolada ou global, não ultrapassem o montante de R$ 1.400.000,00, quando então será necessária a utilização de concorrência pública.

    O leilão é realizado pelo leiloeiro, que pode ser o leiloeiro oficial  ou um servidor designado pela Administração Pública para cumprir a função de leiloeiro (art. 53 da Lei 8.666/93).

    Gabarito do Professor: ERRADO


    -------------------------------------

    REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA
    CARVALHO, Matheus. Manual de Direito Administrativo. 6. ed. Salvador: Editora JusPODIVM, 2019. p. 466-467.

    -------------------------------------

    LEGISLAÇÃO PARA LEITURA (Lei 8.666/93)

    Art. 53.  O leilão pode ser cometido a leiloeiro oficial ou a servidor designado pela Administração, procedendo-se na forma da legislação pertinente.
  • marotinhaaaa ...pode por deve

  • A lei 8666 tem que tá na cabeça e no coração, ficar um tempinho ser ler e revisar é erro na certa. Cai que nem patinho !

  • § 5o Leilão é a modalidade de licitação entre quaisquer interessados para a venda de bens móveis inservíveis para a administração ou de produtos legalmente apreendidos ou penhorados, ou para a alienação de bens imóveis prevista no art. 19, a quem oferecer o maior lance, igual ou superior ao valor da avaliação. (Redação dada pela Lei nº 8.883, de 1994)

  • GABARITO: ERRADO

    Art. 53. O leilão pode ser cometido a leiloeiro oficial ou a servidor designado pela Administração, procedendo-se na forma da legislação pertinente.

    Lembrando que:

    Leilão comum - feito por leiloeiro oficial

    Leilão administrativo - feito por servidor designado pela administração.

  • Atentar-se, também:

    O leilão, modalidade de licitação utilizada para a venda de bens móveis inservíveis e produtos legalmente apreendidos ou penhorados ou para a alienação de bens móveis (O correto seria bens Imóveis), deve ser conduzido por leiloeiro oficial. 

    Art. 22. São modalidades de licitação: 

    § 5º Leilão é a modalidade de licitação entre quaisquer interessados para a venda de bens móveis inservíveis para a administração ou de produtos legalmente apreendidos ou penhorados, ou para a alienação de bens imóveis prevista no art. 19, a quem oferecer o maior lance, igual ou superior ao valor da avaliação. 

    gabarito ERRADO

  • O erro da questão se encontra na parte "deve", visto que o leilão pode ser levado por leiloeiro oficial ou servidor designado pela administração.

  • Leilão (art. 22, § 5º)

    • Alienação: bens imóveis; derivados de decisão judicial ou dação em pagamento (art. 19)
    • Venda: bens móveis; inservíveis, apreendidos ou penhorados
  • GAB: E

    LEILÃO: Alienações - Maior lance

    *Bens móveis inservíveis (até R$ 1.430.000,00)

    *Produtos legalmente (apreendidos/penhorados)

    *IMÓVEIS---> oriundos (Dação em pagamento / procedimentos judiciais)

    Fonte: professor thallius moraes

  • Vejo dois erros:

    O leilão, modalidade de licitação utilizada para a venda de bens móveis inservíveis e produtos legalmente apreendidos ou penhorados ou para a alienação de bens móveis, deve ser conduzido por leiloeiro oficial.

    Corrigindo:

    O leilão, modalidade de licitação utilizada para a venda de bens móveis inservíveis e produtos legalmente apreendidos ou penhorados ou para a alienação de bens imóveis, deve ser conduzido por leiloeiro oficial ou servidor designado.

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ID
3407449
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Acerca das licitações e dos contratos da Administração Pública, julgue o item.



O controle e a fiscalização dos atos decorrentes dos contratos e demais instrumentos regidos pela Lei n.º 8.666/1993 são realizados pelo Tribunal de Contas da União.

Alternativas
Comentários
  • Errado. Pelo Tribunal de Contas competente.

  • Errado.

    Art. 113.  O controle das despesas decorrentes dos contratos e demais instrumentos regidos por esta Lei será feito pelo Tribunal de Contas competente, na forma da legislação pertinente, ficando os órgãos interessados da Administração responsáveis pela demonstração da legalidade e regularidade da despesa e execução, nos termos da Constituição e sem prejuízo do sistema de controle interno nela previsto.

  • Art. 113.  O controle das despesas decorrentes dos contratos e demais instrumentos regidos por esta Lei será feito pelo Tribunal de Contas competente, na forma da legislação pertinente, ficando os órgãos interessados da Administração responsáveis pela demonstração da legalidade e regularidade da despesa e execução, nos termos da Constituição e sem prejuízo do sistema de controle interno nela previsto.

  • GABARITO: ERRADO

    DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS

    ↪ Art. 113. O controle das despesas decorrentes dos contratos e demais instrumentos regidos por esta Lei será feito pelo Tribunal de Contas competente, na forma da legislação pertinente, ficando os órgãos interessados da Administração responsáveis pela demonstração da legalidade e regularidade da despesa e execução, nos termos da Constituição e sem prejuízo do sistema de controle interno nela previsto.

    ⇉  LEI No 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993.

  • Pra quem não entendeu a literalidade, Tribunal de Contas Competente seria aquele situado na circunscrição do Ente (União, Estados, DF ou Municípios) que realiza a Licitação, se é a União que realiza a Licitação o TC Competente seria o TCU, se é o DF seria o TCDF, se é um Município seria o TCE do Estado ou um TCM caso haja um.

  • Art. 113.  O controle das despesas decorrentes dos contratos e demais instrumentos regidos por esta Lei será feito pelo Tribunal de Contas competente, na forma da legislação pertinente, ficando os órgãos interessados da Administração responsáveis pela demonstração da legalidade e regularidade da despesa e execução, nos termos da Constituição e sem prejuízo do sistema de controle interno nela previsto.

  • Vejo outro erro: a questão fala em "controle e a fiscalização dos atos decorrentes dos contratos e demais instrumentos", já a lei refere-se ao "controle das despesas decorrentes dos contratos e demais instrumentos"...

  • ERRADO

    Será feito pelo Tribunal de Contas Competente.

  • Art. 113.  O controle das despesas decorrentes dos contratos e demais instrumentos regidos por esta Lei será feito pelo Tribunal de Contas competente, na forma da legislação pertinente, ficando os órgãos interessados da Administração responsáveis pela demonstração da legalidade e regularidade da despesa e execução, nos termos da Constituição e sem prejuízo do sistema de controle interno nela previsto.

  • Erro por besteira!

  • Pegadinha do malandro, ié ié

  • Não é "controle de atos", é controle de gastos e valores envolvidos

    Não é exercido pelo TCU necessariamente, ele será exercido pelo tribunal de contas competente

  • Gabarito E

    Imagina ai, o TCU, todo poderoso, fiscalizando uma licitação no interior do interior do acre! hahahaha

    Quem fiscaliza é o respectivo órgão competente, sem excluir a fiscalização interna

  • Imagine o TCU fiscalizando todos os contratos e atos realizados com base na lei 8666. Impossível.

  • GABARITO: ERRADO

    Capítulo VI

    DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS

    Art. 113.  O controle das despesas decorrentes dos contratos e demais instrumentos regidos por esta Lei será feito pelo Tribunal de Contas competente, na forma da legislação pertinente, ficando os órgãos interessados da Administração responsáveis pela demonstração da legalidade e regularidade da despesa e execução, nos termos da Constituição e sem prejuízo do sistema de controle interno nela previsto.

    FONTE: LEI Nº 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993.

  • Errado

    Lei nº 8.666/93

    Art. 113.  O controle das despesas decorrentes dos contratos e demais instrumentos regidos por esta Lei será feito pelo Tribunal de Contas competente, na forma da legislação pertinente, ficando os órgãos interessados da Administração responsáveis pela demonstração da legalidade e regularidade da despesa e execução, nos termos da Constituição e sem prejuízo do sistema de controle interno nela previsto.

  • A questão exige conhecimento da Lei 8666/93 - Lei de Licitações, em especial sobre o responsável pelo controle das despesas decorrentes dos contratos por ela regidos.

    O tema está expresso no art. 113, da Lei de Licitações, que dispõe: “Art. 113.  O controle das despesas decorrentes dos contratos e demais instrumentos regidos por esta Lei será feito pelo Tribunal de Contas competente, na forma da legislação pertinente, ficando os órgãos interessados da Administração responsáveis pela demonstração da legalidade e regularidade da despesa e execução, nos termos da Constituição e sem prejuízo do sistema de controle interno nela previsto”.

    Logo, a afirmativa está errada, vez que impõe somente ao Tribunal de Contas da União a função de controle de despesas decorrentes dos contratos regidos pela 8666/93, quando na verdade, tal despesa é controlada pelo Tribunal de Contas competente. Ou seja, em se tratando de licitação realizada pela União (por exemplo), será competente o Tribunal de Contas da União. Se realizada pelos Estados: o Tribunal de Contas Estadual, sendo o Distrito Federal: Tribunal de Contas do Distrito Federal, sendo Município: Tribunal de Contas Municipal (se houver – não havendo: Tribunal de Contas do Estado).

    Por fim, não podemos esquecer que o controle pelo Tribunal não afasta o sistema de controle interno de cada órgão.

    Gabarito: Errado.

  • Tenho que deixar de feiura e ler com calma essas questões.

  • A questão aborda o controle da atuação administrativa e exige conhecimento do teor do art. 113 da Lei 8.666/93. Vejamos:

    Art. 113.  O controle das despesas decorrentes dos contratos e demais instrumentos regidos por esta Lei será feito pelo Tribunal de Contas competente, na forma da legislação pertinente, ficando os órgãos interessados da Administração responsáveis pela demonstração da legalidade e regularidade da despesa e execução, nos termos da Constituição e sem prejuízo do sistema de controle interno nela previsto.

    Gabarito do Professor: ERRADO

  • A questão aborda o controle da atuação atuação administrativa e exige conhecimento do teor do art. 113 da Lei 8.666/93. Vejamos:

    Art. 113.  O controle das despesas decorrentes dos contratos e demais instrumentos regidos por esta Lei será feito pelo Tribunal de Contas competente, na forma da legislação pertinente, ficando os órgãos interessados da Administração responsáveis pela demonstração da legalidade e regularidade da despesa e execução, nos termos da Constituição e sem prejuízo do sistema de controle interno nela previsto.

    Gabarito do Professor: ERRADO

  • A questão aborda o controle da atuação atuação administrativa e exige conhecimento do teor do art. 113 da Lei 8.666/93. Vejamos:

    Art. 113.  O controle das despesas decorrentes dos contratos e demais instrumentos regidos por esta Lei será feito pelo Tribunal de Contas competente, na forma da legislação pertinente, ficando os órgãos interessados da Administração responsáveis pela demonstração da legalidade e regularidade da despesa e execução, nos termos da Constituição e sem prejuízo do sistema de controle interno nela previsto.

    Gabarito do Professor: ERRADO

  • Imagina só o TCU tendo que lidar com as licitações lááá da cidade de 5 mil habitantes onde o vento faz a curva... As vezes a lógica ajuda.

  • Órgãos federais TCU

    Órgãos distritais: Tribunal de Contas do DF

    Órgãos estaduais: TC do estado

    Órgãos municipais: TC do estado (regra geral)

    Nos Municípios do Rio de Janeiro e de São Paulo a responsabilidade é do TC do Município.


ID
3407452
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Acerca das licitações e dos contratos da Administração Pública, julgue o item.



Na contagem de prazos relativos às licitações, em regra, são contados os dias consecutivos, incluindo‐se o dia do início e o dia do vencimento.

Alternativas
Comentários
  • Art. 110. Na contagem dos prazos estabelecidos nesta Lei, excluir-se-á o dia do início e incluir-se-á o do vencimento, e considerar-se-ão os dias consecutivos, exceto quando for explicitamente disposto em contrário

    https://dhg1h5j42swfq.cloudfront.net/2018/11/19183440/Lei-8666-atualizada-e-esquematizada2.pdf

  • GABARITO: ERRADO

    ⁂DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS⁂

    Art. 110. Na contagem dos prazos estabelecidos nesta Lei, excluir-se-á o dia do início e incluir-se-á o do vencimento, e considerar-se-ão os dias consecutivos, exceto quando for explicitamente disposto em contrário.

    Parágrafo único. Só se iniciam e vencem os prazos referidos neste artigo em dia de expediente no órgão ou na entidade.

    LEI No 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993.

  • Na contagem de prazos relativos às licitações, em regra, são contados os dias consecutivos, incluindo‐se o dia do início e o dia do vencimento.

    Estaria correto se:

    Na contagem de prazos relativos às licitações, em regra, são contados os dias consecutivos, excluindo-se o dia do início e o dia do vencimento.

  • ERRADO

    8.666/93

    Art. 110.  Na contagem dos prazos estabelecidos nesta Lei, excluir-se-á o dia do início e incluir-se-á o do vencimento, e considerar-se-ão os dias consecutivos, exceto quando for explicitamente disposto em contrário.

    Parágrafo único.  Só se iniciam e vencem os prazos referidos neste artigo em dia de expediente no órgão ou na entidade.

  • Excluir-se-á o dia do início e incluir-se-á o do vencimento, e considerar-se-ão os dias consecutivos, exceto quando for explicitamente disposto em contrário.

  • 8.666/93

    Art. 110.  Na contagem dos prazos estabelecidos nesta Lei, excluir-se-á o dia do início e incluir-se-á o do vencimento, e considerar-se-ão os dias consecutivos, exceto quando for explicitamente disposto em contrário.

  • Gabarito E

    Lei 8.666/93 - Lei do Capiroto

    Art. 110.  Na contagem dos prazos estabelecidos nesta Lei, excluir-se-á o dia do início e incluir-se-á o do vencimento, e considerar-se-ão os dias consecutivos, exceto quando for explicitamente disposto em contrário.

  • Tratando-se de direito material exclui-se o dia do começo .

  • A natureza do prazo é processual, pois se exclui o dia do começo e inclui-se o dia do fim.

  • Art. 110.  Na contagem dos prazos estabelecidos nesta Lei, excluir-se-á o dia do início e incluir-se-á o do vencimento, e considerar-se-ão os dias consecutivos, exceto quando for explicitamente disposto em contrário.

    Parágrafo único.  Só se iniciam e vencem os prazos referidos neste artigo em dia de expediente no órgão ou na entidade.

    Lei 8.666/93

  • GABARITO: ERRADO

    Capítulo VI

    DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS

    Art. 110.  Na contagem dos prazos estabelecidos nesta Lei, excluir-se-á o dia do início e incluir-se-á o do vencimento, e considerar-se-ão os dias consecutivos, exceto quando for explicitamente disposto em contrário.

    Parágrafo único.  Só se iniciam e vencem os prazos referidos neste artigo em dia de expediente no órgão ou na entidade.

    FONTE: LEI Nº 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993.

  • Errado

    Lei 8.666/93 -

    Art. 110.  Na contagem dos prazos estabelecidos nesta Lei, excluir-se-á o dia do início e incluir-se-á o do vencimento, e considerar-se-ão os dias consecutivos, exceto quando for explicitamente disposto em contrário.

  • Caramba, um monte de gente copiando e colando a mesma lei seca, apenas uma inserção já basta! Bizarro...

  • A questão exige conhecimento do teor do art. 110 da Lei 8.666/93 (Lei de Licitações). Vejamos:

    Art. 110.  Na contagem dos prazos estabelecidos nesta Lei, excluir-se-á o dia do início e incluir-se-á o do vencimento, e considerar-se-ão os dias consecutivos, exceto quando for explicitamente disposto em contrário.

    Parágrafo único.  Só se iniciam e vencem os prazos referidos neste artigo em dia de expediente no órgão ou na entidade.

    A partir da leitura do dispositivo legal transcrito acima, verifica-se que a assertiva está errada.

    Gabarito do Professor: ERRADO

  • exclui - início

    inclui - vencimento

  • parece que escuto a voz do Robinson fachinni dizendo: - "isso é bom pra cair em prova, presta atenção"

  •  Lei 8.666/93 (Lei de Licitações).

    Art. 110.  Na contagem dos prazos estabelecidos nesta Lei, excluir-se-á o dia do início e incluir-se-á o do vencimento, e considerar-se-ão os dias consecutivos, exceto quando for explicitamente disposto em contrário.

    Parágrafo único.  Só se iniciam e vencem os prazos referidos neste artigo em dia de expediente no órgão ou na entidade.

  • Não sabia dessa parte na lei de licitações, mas pensei na lei de processo administrativo. A licitação é um processo administrativo, logo cabe a mesma aplicação


ID
3407455
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Acerca das licitações e dos contratos da Administração Pública, julgue o item.



Os limites de contratação para concorrência, tomada de preços e convite serão aplicados em triplo quando a licitação for realizada por consórcio público formado por mais de três entes da Federação.

Alternativas
Comentários
  • Art. 23, § 8  No caso de consórcios públicos, aplicar-se-á o dobro dos valores mencionados no caput deste artigo quando formado por até 3 (três) entes da Federação, e o triplo, quando formado por maior número.

    http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8666cons.htm

  • Revisando pontos importantes:

    Concorrência----Obras e serviços de engenharia---+ R$ 3,3 milhões

    Compras e demais serviços----+ R$ 1,43 milhão

    Tomada de preços-------Até R$ 3,3 milhões Compras e demais serviços:Até R$ 1,43 milhão.

    Convite ----Até R$ 330 mil---Compras e demais serviços---Até R$ 176 mil.

    Sucesso, Bons estudos, Nãodesista!

  • Os limites de contratação para concorrência, tomada de preços e convite serão aplicados em triplo quando a licitação for realizada por consórcio público formado por mais de três entes da Federação.

    Está correto, em convergência com o art. 23, § 8º da Lei nº 8.666/1993: "[...] No caso de consórcios públicos, aplicar-se-á o dobro dos valores no caput deste artigo quando formado por até 03 (três) entes da Federação, e o triplo, quando formado por maior número".

    Até 03 entes da Federação - o dobro dos valores previstos no caput do art. 23.

    Mais de 03 entes da Federação - o triplo dos valores previstos no caput do art. 23.

  • ----------------------------Obras / serv. engenharia --------------------------------------------- Compras /demais serv.

    Concorrência -------------+ 3,3 milhões---------------------------------------------------------------------------- + 1,43 milhões

    Toma de preços ----------até 3,3 milhões -------------------------------------------------------------------------até 1,43 milhões

    Convite ----------------------até 330 mil --------------------------------------------------------------------------------até 176 mil

  • GABARITO: CERTO

    Art. 23, § 8  No caso de consórcios públicos, aplicar-se-á o dobro dos valores mencionados no caput deste artigo quando formado por até 3 (três) entes da Federação, e o triplo, quando formado por maior número.

    Persistência

  • Limites para concorrência?

  • Tem-se que nas modalidades de licitação (convite, tomada de preços e concorrência) os valores respectivos possuem uma causa de aumento, qual seja o instituído pelo §8º do mesmo artigo 23, ora o dobro do informado, caso se tratar de consórcios públicos formados por até três entes, ora o triplo, quando formado por mais de três entes.

  • Art. 23, § 8  No caso de consórcios públicos, aplicar-se-á o dobro dos valores mencionados no caput deste artigo quando formado por até 3 (três) entes da Federação, e o triplo, quando formado por maior número.

  • CERTO

    8666/93

    ART23. § 8  No caso de consórcios públicos, aplicar-se-á o dobro dos valores mencionados no caput deste artigo quando formado por até 3 (três) entes da Federação, e o triplo, quando formado por maior número.

  • até 3 --> dobro

    mais de 3 --> triplo

  • Gabarito C

    Lei 8.666/93 - Lei do Capiroto

    Art. 23, § 8°  No caso de consórcios públicos, aplicar-se-á o dobro dos valores mencionados no caput deste artigo quando formado por até 3 (três) entes da Federação, e o triplo, quando formado por maior número.

  • No caso de consórcios públicos, aplica-se-á o dobro dos valores mencionados, quando formado por até 3 entes da Federação, o triplo, quando formado por maior número

  • GABARITO: CERTO

    Art. 23. § 8  No caso de consórcios públicos, aplicar-se-á o dobro dos valores mencionados no caput deste artigo quando formado por até 3 (três) entes da Federação, e o triplo, quando formado por maior número.

    FONTE: LEI Nº 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993.

  • Os limites de contratação para concorrência, tomada de preços e convite serão aplicados em triplo quando a licitação for realizada por consórcio público formado por mais de três entes da Federação.

    CERTO

    Art. 23§ 8  No caso de consórcios públicos, aplicar-se-á o dobro dos valores mencionados no caput deste artigo quando formado por até 3 (três) entes da Federação, e o triplo, quando formado por maior número.

  • Certo

    Lei 8.666/93, Art. 23, 

    § 8°  No caso de consórcios públicos, aplicar-se-á o dobro dos valores mencionados no caput deste artigo quando formado por até 3 (três) entes da Federação, e o triplo, quando formado por maior número.

  • As modalidades de licitação concorrência, tomada de preços e convite costumam ser diferenciadas pelo valor, dentre outras características:

    CONCORRÊNCIA (art. 22, §1º, da Lei 8.666/93):

    Obras e Serviços de Engenharia: SUPERIOR A R$ 3,3 milhões

    Outras Compras e Serviços: SUPERIOR A R$ 1,43 milhões

    TOMADA DE PREÇOS (art. 22, §2º, da Lei 8.666/93):

    Obras e Serviços de Engenharia: ATÉ R$ 3,3 milhões

    Outras Compras e Serviços: ATÉ R$ 1,43 milhões

    CONVITE (art. 22, §3º, da Lei 8.666/93):

    Obras e Serviços de Engenharia: ATÉ R$ 330 mil

    Outras Compras e Serviços: ATÉ R$ 176 mil

    Ainda, de acordo com o art. 23, §8 da Lei 8.666/93:

    § 8º No caso de CONSÓRCIOS PÚBLICOS, aplicar-se-á o dobro dos valores mencionados no caput deste artigo quando formado por até 3 (três) entes da Federação, e o triplo, quando formado por maior número

    Esquematizando:

    ATÉ 3 ENTES DA FEDERAÇÃO - o DOBRO dos valores mencionados

    MAIS DE 3 ENTES DA FEDERAÇÃO - o TRIPLO dos valores mencionados

    Logo, a questão está certa, pois se resume à literalidade do art. 23, §8 da Lei 8.666/93, ora explicado.

    GABARITO: CERTO.

  • As modalidades concorrência, tomada de preços e convite são escolhidas pela Administração em razão do valor do contrato a ser celebrado, conforme tabela a seguir.

    TABELA DE VALORES PARA LICITAÇÕES (Conforme DECRETO Nº 9.412, DE 18 DE JUNHO DE 2018)
    MODALIDADECOMPRAS OU SERVIÇOSOBRAS E SERVIÇOS
    DE ENGENHARIA
    CONCORRÊNCIAAcima de R$ 1.400.000,00Acima de R$ 3.300.000,00
    TOMADA DE PREÇOSAcima de R$ 176.000,00
    Até R$ 1.400.000,00
    Acima de R$ 330.000,00
    Até 3.300.000,00
    CONVITEAté R$ 176.000,00Até R$ 330.000,00

    Ressalte-se que com a edição da Lei 11.107/05, que regulamenta os consórcios públicos, foi acrescentado o art. 23, § 8o, que dispõe que tais valores serão duplicados para as licitações realizadas pelos consórcios formados por até três entes federativos e triplicados para as licitações feitas por consórcios formados por mais de três entes federativos.


    Gabarito do Professor: CERTO

    -------------------------------------

    LEGISLAÇÃO PARA LEITURA (art. 23, Lei 8.666/93)


    § 8o No caso de consórcios públicos, aplicar-se-á o dobro dos valores mencionados no caput deste artigo quando formado por até 3 (três) entes da Federação, e o triplo, quando formado por maior número.

  • Revisão Atualizada, conforme decreto 9.412

    Para obras e serviços de engenharia

    Para compras e serviços que não sejam de obras ou de engenharia:

  • Consórcios Públicos

    # Até 3 Entes => Dobro Valores

    # + de 3 Entes => Triplo Valores

  • Menor ou igual a 3 entes = DOBRO

    Maior a 3 entes = Triplo

  • Nunca nem vi.

  • + de três é o triplo

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  • Limites de contratação para Consórcios Públicos

    Quando o Consórcio tiver 3 ou menos integrantes, então o limite duplicará.

    Quando o Consórcio tiver mais que 3 entes, então o limite triplicará.

    Gabarito: CERTO


ID
3407458
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Acerca das licitações e dos contratos da Administração Pública, julgue o item.



O estabelecimento de preferência para bens e serviços produzidos no País ou produzidos ou prestados por empresas brasileiras é considerado como exceção que não entra em conflito com o princípio da isonomia.

Alternativas
Comentários
  • Art. 3,§ 2 Em igualdade de condições, como critério de desempate, será assegurada preferência, sucessivamente, aos bens e serviços:

    II - produzidos no País;

    III - produzidos ou prestados por empresas brasileiras.

    IV - produzidos ou prestados por empresas que invistam em pesquisa e no desenvolvimento de tecnologia no País.                

    V - produzidos ou prestados por empresas que comprovem cumprimento de reserva de cargos prevista em lei para pessoa com deficiência ou para reabilitado da Previdência Social e que atendam às regras de acessibilidade previstas na legislação.                  (Incluído pela Lei no 13.146, de 2015)    

    http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8666cons.htm

  • Gabarito Certo

    O princípio da isonomia tem profunda ligação com os princípios da impessoalidade e da

    competitividade, motivo pelo qual a Administração deve dispensar tratamento igualitário (não discriminatório) aos licitantes, sendo certo que as restrições à participação de interessados no certame acarretam a diminuição da competição. Por essa razão, a Administração não pode estabelecer preferências ou distinções em razão da naturalidade, da sede ou domicílio dos licitantes ou de qualquer outra circunstância impertinente ou irrelevante para o específico objeto do contrato,

    conforme previsão do art. 3.o, § 1.o, I, da Lei 8.666/1993.

    Lembre-se de que a isonomia pressupõe, por vezes, tratamento desigual entre as pessoas que não se encontram na mesma situação fático-jurídica (tratamento desigual aos desiguais), desde que respeitado o princípio da proporcionalidade, tal como ocorre com o tratamento diferenciado em relação às cooperativas (art. 5.o, XVIII; art. 146, III, “c”; e art. 174, § 2.o, da CRFB; Lei 5.764/1971)

    e às microempresas e empresas de pequeno porte (art. 146, III, “d”, e art. 179 da CRFB; LC

    123/2006).

    Mencione-se, ainda, a denominada “margem de preferência” para: a) produtos manufaturados e serviços nacionais, que atendam a normas técnicas brasileiras; e b) bens e serviços produzidos ou prestados por empresas que comprovem cumprimento de reserva de cargos prevista em lei para pessoa com deficiência ou para reabilitado da Previdência Social e que atendam às regras de

    acessibilidade previstas na legislação.11 A margem de preferência, a ser definida pelo Poder Executivo Federal, limitada a até 25% do preço dos concorrentes não beneficiados com a preferência (art. 3.o, §§ 5.o a 12, da Lei 8.666/1993).

    Da mesma forma, a busca pelo desenvolvimento nacional sustentável justifica a previsão debcritérios de desempate no art. 3.o, § 2.o, da Lei 8.666/1993, que assegura, em igualdade de condições, a preferência, sucessivamente, aos bens e serviços: a) produzidos no País; b) produzidos ou prestados por empresas brasileiras; c) produzidos ou prestados por empresas que invistam em pesquisa e no desenvolvimento de tecnologia no País; e d) produzidos ou prestados por empresas que comprovem cumprimento de reserva de cargos prevista em lei para pessoa com deficiência ou para reabilitado da Previdência Social e que atendam às regras de acessibilidade previstas na legislação.

    Fonte: Curso de Direito Administrativo,Rafael Carvalho Rezende.

  • Para quem não entendeu:

    Esta é uma exceção que não conflita com o princípio da isonomia..

    Nas palavras de Herbert Almeida: a margem de preferência poderá permitir que uma empresa, beneficiada pela margem, seja contratada por um valor mais elevado que outra, que não seja beneficiada pela margem.

    os §§ 3º e 5º ao 14 do art. 3º da Lei de Licitações tratam de exceções ao princípio da isonomia, pois estabelecem critérios que buscam privilegiar empresas que esteja em situações jurídicas específicas. Esses casos são, basicamente, os seguintes: ▪ § 3º -> critério de desempate ▪ §§ 5º ao 10 -> margem de preferência ▪ § 11 -> medidas de compensação ▪ § 12 -> licitação restrita à tecnologia desenvolvida no país e produzidas de acordo c/ o PPB ▪ § 14 -> tratamento diferenciado e favorecido para ME e EPP

    Sucesso, Bons estudos, Nãodesista!

  • Não fere o princípio da isonomia por ser critério de desempate, tal como no caso de concursos públicos em caso de empate dar-se-á preferência a pessoa de maior idade.

  • Essa questão foi redigida terrivelmente "O estabelecimento de preferência para... ", embora seja relativamente fácil de acertar fazendo uma leitura tranquila e com atenção.

  • Como só entra em critério de DESEMPATE não fere o princípio da Isonomia ( igualdade ).

  • Gabarito: CERTO

    Art. 3 § 2   Em igualdade de condições, como critério de desempate, será assegurada preferência, sucessivamente, aos bens e serviços:

    II - produzidos no País;

    III - produzidos ou prestados por empresas brasileiras.

    IV - produzidos ou prestados por empresas que invistam em pesquisa e no desenvolvimento de tecnologia no País.

    V - produzidos ou prestados por empresas que comprovem cumprimento de reserva de cargos prevista em lei para pessoa com deficiência ou para reabilitado da Previdência Social e que atendam às regras de acessibilidade previstas na legislação.

    Art. 45 § 2   No caso de empate entre duas ou mais propostas, e após obedecido o disposto no § 2  do art. 3  desta Lei, a classificação se fará, obrigatoriamente, por sorteio, em ato público, para o qual todos os licitantes serão convocados, vedado qualquer outro processo.

    Persistência

  • CERTO

  • Um dos porquês que a licitação foi criada é justamente ter um desenvolvimento sustentável no mais ... Uma vez então, o foco somos nós... Náo há que se falar em infligir isonomia e sim e patriortismo

  • Correta!!!

    A licitação tende assegurar a ISONOMIA entre os licitantes, mas existem exceções ao principio da igualdade, tais como os critérios de desempate em igualdade de condições (art 3, § 2); também margem de preferencia dos produtos nacionais e manufaturados, reserva de cargo, etc etc (§5 e ss) e, por fim, microempresas e empresas de pequeno porte (§14).

  • Gabarito C

    Exceções ao princípio da Isonomia:

    >> Critérios de Desempate

    >> Critérios de Preferência

    >> Micro Empresa / Empresa de Pequeno Porte

  • Os critérios de desempate elencados pela lei são:

    1-bens e serviços produzidos no País;

    2-bens e serviços produzidos e prestados por empresa brasileira;

    3- bens e serviços que são produzidos ou prestados por empresas que invistam em pesquisa e tecnologia no país e

    4- produzidos e prestados por empresas que comprovem o cumprimento de reserva de cargos à pessoas com deficiência ou para os reabilitados pela Previdência Social e que atendam às regras de acessibilidade.

  • GABARITO: CERTO

    COMPLEMENTANDO:

    Princípio da isonomia: defende a igualdade entre todos que se encontram na mesma situação. O princípio da isonomia impõe que a comissão de licitação dispense tratamento igualitário a todos os concorrentes. Em decorrência do princípio da isonomia, o art. 3o, § 1o, da Lei n. 8.666/93 proíbe preferências ou distinções em razão da naturalidade, da sede ou do domicílio dos licitantes ou de qualquer outra circunstância impertinente ou irrelevante para o específico objeto do contrato. Além disso, é vedado também estabelecer tratamento diferenciado de natureza comercial, legal, trabalhista, previdenciária ou qualquer outra, entre empresas brasileiras e estrangeiras, inclusive no que se refere a moeda, modalidade e local de pagamentos, mesmo quando envolvidos financiamentos de agências internacionais;

    FONTE: Manual de Direito Administrativo (2019) - Alexandre Mazza.

  • GABARITO CERTO

    Art. 3 § 2   Em igualdade de condições, como critério de desempate, será assegurada preferência, sucessivamente, aos bens e serviços:

    II - produzidos no País;

    III - produzidos ou prestados por empresas brasileiras.

    IV - produzidos ou prestados por empresas que invistam em pesquisa e no desenvolvimento de tecnologia no País.

    V - produzidos ou prestados por empresas que comprovem cumprimento de reserva de cargos prevista em lei para pessoa com deficiência ou para reabilitado da Previdência Social e que atendam às regras de acessibilidade previstas na legislação.

    Art. 45 § 2   No caso de empate entre duas ou mais propostas, e após obedecido o disposto no § 2  do art. 3  desta Lei, a classificação se fará, obrigatoriamente, por sorteio, em ato público, para o qual todos os licitantes serão convocados, vedado qualquer outro processo.

  • Certo

    Lei nº 8.666/93, Art. 3º

    § 2º Em igualdade de condições, como critério de desempate, será assegurada preferência, sucessivamente, aos bens e serviços:

    I - produzidos no País;

    II - produzidos ou prestados por empresas brasileiras.

    III - produzidos ou prestados por empresas que invistam em pesquisa e no desenvolvimento de tecnologia no País.

    IV - produzidos ou prestados por empresas que comprovem cumprimento de reserva de cargos prevista em lei para pessoa com deficiência ou para reabilitado da Previdência Social e que atendam às regras de acessibilidade previstas na legislação

  • Com base no princípio da isonomia, é indispensável que seja garantido um tratamento igualitário entre os licitantes no bojo do procedimento licitatório, conforme disposto no art. 3o , caput, da Lei 8.666/93, não se admitindo qualquer espécie de tratamento diferenciado que vise a beneficiar ou prejudicar algum dos participantes do certame.

    Ressalte-se que a isonomia, em seu aspecto material, significa tratar igualmente os iguais e oferecer tratamento desigual  aos desiguais na medida de suas desigualdades. Nesse sentido, o princípio visa igualar juridicamente aqueles que são desiguais faticamente, formando o que se convencionou chamar de isonomia material.

    Com base nessa ideia, está em conformidade com esse princípio a possibilidade de criação de preferências para bens e serviços  produzidos  no  País  ou  produzidos  ou  prestados  por  empresas  brasileiras, conforme disposto no art. 3o, § 2o , da Lei de Licitações.

    Gabarito do Professor: CERTO

    Fonte: CARVALHO, Matheus. Manual de Direito Administrativo. 6. ed. Salvador: Editora JusPODIVM, 2019. p. 450-451.
  • o esquema é não desistir

  • CERTO

    Um dos objetivos da Licitação é Garantir e Observar o Princípio da Isonomia; no entanto, cabe a relativização deste nas questões de:

    - Relativização do Princípio da Isonomia; Critérios de Desempate (PRODUZIDOS POR EMPRESA QUE INVESTE EM ACESSIBILIDADE)

    . Produzidos no país

    . Por empresa brasileira

    . Que investem em pesquisa e no desenvolvimento de tecnologia no país

    . Atendam regras de acessibilidade (pessoa c/ deficiência e reabilitado da previdência social)

    Fonte : Thalius Moraes

  • Gabarito Certo

    Critérios de desempate PEIDS:

    • Produzidos no BR;
    • Empresas BR;
    • Invista em pesquisa e tecnologia BR;
    • Deficientes;
    • Sorteio.

ID
3407461
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Acerca das licitações e dos contratos da Administração Pública, julgue o item.



Em nenhuma hipótese, o contratado poderá subcontratar partes da obra, serviço ou fornecimento, sob pena de rescisão unilateral do contrato.


Alternativas
Comentários
  • Art. 72. O contratado, na execução do contrato, sem prejuízo das responsabilidades contratuais e legais, poderá subcontratar partes da obra, serviço ou fornecimento, até o limite admitido, em cada caso, pela Administração.

    http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8666cons.htm

  • GABARITO: ERRADO

    • Em nenhuma hipótese, o contratado poderá subcontratar TOTALMENTE a obra, serviço ou fornecimento.

    • A subcontratação parcial é admitida, mas desde que preenchido os requisitos.

    ⠀⠀⠀⠀1. Previsto no edital

    ⠀⠀⠀⠀2. Previsto no contrato

    ⠀⠀⠀⠀3. Dentro do limite admitido, em cada caso, pela Administração

    Lei nº 8.666/93, Art. 72. O contratado, na execução do contrato, sem prejuízo das responsabilidades contratuais e legais, PODERÁ subcontratar PARTES da obra, serviço ou fornecimento, até o limite admitido, em cada caso, pela Administração.

  • GABARITO: ERRADO

    Da Execução dos Contratos

    Art. 72. O contratado, na execução do contrato, sem prejuízo das responsabilidades contratuais e legais, poderá subcontratar partes da obra, serviço ou fornecimento, até o limite admitido, em cada caso, pela Administração.

    LEI Nº 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993.

  • GABARITO: ERRADO

    Art. 72. O contratado, na execução do contrato, sem prejuízo das responsabilidades contratuais e legais, poderá subcontratar partes da obra, serviço ou fornecimento, até o limite admitido, em cada caso, pela Administração.

  • cláusula da fiscalização dos contratos - art 70 a 72 da lei 8666

    Observação: nos encargos trabalhistas - stf e tst entendem que - o inadimplemento não transfere automaticamente a responsabilidade à adm pública, nem solidariamente nem subsidiariamente, a adm responde subsidiariamente pelo inadimplemento quando falha fiscalização ( apenas quando a adm foi negligente), o ônus de prova da falha é do empregado!

  • Errada

    Não se admite a Subcontratação TOTAL da obra, serviço ou fornecimento.

    Subcontratação = Quando o contratado firma contrato com outra pessoa, para que realize PARTE do objeto de contrato. Só se admite em casos específicos, devidamente justificados e autorizados.

    Fonte: Estratégia concursos, prof: Herbert Almeida.

    kkkkkkk Resende, tu é comédia com essa foto no perfil.

  • PARTE poderá ser subcontratado com a devida ANUÊNCIA da administração pública .

  • GAB. ERAADO ,TEMOS A EXCEÇÃO!!!!!!!!!!!!!!!

    >>>>AOS CONTRATOS SÃO INTUITU PERSONAE .

    A REGRA NÃO ADMITE A LIVRE SUBCONTRATAÇÃO!

    >>>CAIU EM PROVA.....

    (CESPE/MTE/2014) Todos os contratos para os quais a lei exige licitação são firmados intuitu personae, ou seja, em razão de condições pessoais do contratado, apuradas no procedimento da licitação. (CERTA.)

    .............................................................................................................

    TEMOS A EXCEÇÃO;

    A SUBCONTRATAÇÃO DEPENDE;

    -Previsão no Edital e no Contrato

    -Aprovação pela Administração

    -Deve ser Parcial

  • Regra: O próprio contratado deve prestar os serviços ou fornecer os bens contratados.

    Exceção: Subcontratação desde que:

    Prevista no Edital de Licitação;

    Prevista no Contrato;

    Seja PARCIAL;

    Até o limite admitido pela Administração.

  • GABARITO: ERRADO

    Seção IV

    Da Execução dos Contratos

    Art. 72. O contratado, na execução do contrato, sem prejuízo das responsabilidades contratuais e legais, poderá subcontratar partes da obra, serviço ou fornecimento, até o limite admitido, em cada caso, pela Administração.

    FONTE: LEI Nº 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993.

  • REGRA

    Exceção

  • Os contratos administrativos são celebrados com aqueles que participaram e venceram os certames, restringindo a possibilidade de subcontratação àquelas situações em que haja previsão no edital ou no contrato e desde de que haja autorização do ente público. Vejamos o teor do art. 72 da Lei 8.666/93, que prevê essa possibilidade:

    Art. 72. O contratado, na execução do contrato, sem prejuízo das responsabilidades contratuais e legais, poderá subcontratar partes da obra, serviço ou fornecimento, até o limite admitido, em cada caso, pela Administração.

    Gabarito do Professor: ERRADO

    Fonte: CARVALHO, Matheus. Manual de Direito Administrativo. 6. ed. Salvador: Editora JusPODIVM, 2019. p. 545.

  • LEI Nº 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993.

    ***Art. 72. O contratado, na execução do contrato, sem prejuízo das responsabilidades contratuais e legais, PODERÁ SUBCONTRATAR PARTES DA OBRA, SERVIÇO OU FORNECIMENTO, até o limite admitido, em cada caso, pela Administração.

  • ERRADO!

    Pode subcontratar, desde que respeitados os limites.


ID
3407464
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A estrutura organizacional é a configuração vertical e horizontal de departamentos, autoridades e cargos de uma empresa. Com relação a esse assunto, julgue o item.


Uma organização com amplitude de controle estreita tende a ter uma estrutura mais alta e alongada, com mais níveis hierárquicos.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Certo

    Ao calcular a média da amplitude administrativa de uma empresa, é possível determinar se ela é alta ou plana:

    Alta: há um grande número de cargos hierárquicos e a estrutura é verticalizada. A tomada de decisão é mais centralizada nos altos cargos;

    Plana: possui poucos cargos hierárquicos e estrutura horizontal. A tomada de decisão geralmente é feita em conjunto e conta com a participação de grande parte dos colaboradores.

  • CERTO

  • Organização Achatada ou Horizontalizada

    Amplitude de controle/Amplitude administrativa--->MAIOR

    Cadeia de comando--->MENOR

    Nível hierárquico--->MENOR

    Necessidade de delegação--->MENOR

    Custo administrativo--->MENOR

    Organização Alta ou Verticalizada

    Amplitude de controle/Amplitude administrativa--->MENOR

    Cadeia de comando--->MAIOR

    Nível hierárquico--->MAIOR

    Necessidade de delegação--->MAIOR

    Custo administrativo--->MAIOR

  • n entendi

  • Estrutura Alta ou Aguda=

    *mais níveis hierárquicos;

    *maior custo envolvido;

    *centralização de decisão;

  • Vertical (Alta) Muitos níveis hierárquicos / Menor amplitude de controle

    Horizontal (Achatada) Poucos níveis hierárquicos / Maior amplitude de controle

  • GAB.: CERTO

    .

    CESPE - 2017 - SEDF: Em termos de amplitude administrativa, uma estrutura alta se refere à amplitude estreita e elevado número de níveis hierárquicos. C.

  • Para quem não entendeu e está com dificuldades, olhe o comentário do @David Costa junto com a figura citada no link abaixo. Daí tente entender as afirmações comparando com a figura, você provavelmente compreenderá.

    https://www.napratica.org.br/app/uploads/2018/05/orgchart.jpg

    Apesar de estar em inglês, o primeiro organograma é vertical, o segundo, horizontal.

  • A questão considera a amplitude administrativa/controle, característica das organizações formais modernas.

    A que se refere uma amplitude administrativa mesmo? Amplitude administrativa ou de controle se refere, basicamente, ao número de funcionários subordinados ao comando ou à supervisão de um administrador. A sua escolha depende de vários fatores, como por exemplo: ambiente, tecnologia, e nível de qualificação do corpo operário. A amplitude pode ser:

    >> Larga: neste tipo, a forma organizacional é baixa, achatada e horizontal, com poucos níveis hierárquicos em relação à estreita.

    A amplitude será larga quando o supervisor comanda um número grande de subordinados, que são altamente capazes de desempenhar bem as suas tarefas, dispensando, assim, a supervisão intensa.

    >> Estreita: é caracterizada por possuir uma organização alta, vertical e com mais níveis hierárquicos do que a amplitude larga.

    Na amplitude estreita o nível de qualificação (habilidades e competências) é baixo, tornado necessária a supervisão constante e intensa.

    GABARITO: CERTO

  • Certo

    AMPLITUDE DE CONTROLE

    nº de subordinados

    •      HORIZONTAL: + subordinados (alta amplitude) gerentes custos

    •      VERTICAL / AGUDA: subordinados (baixa amplitude) + gerentes + custos

    Obs.: O nº de subordinado é inversamente ao de gerente.

  • GAB [C] AOS NÃO ASSINANTES.

    #ESTABILIDADESIM !

    #NÃOÀREFORMAADMINISTRATIVA !

    ''AOS QUE PODENDO SE OMITIREM ,SERÃO CÚMPLICES DA BARBÁRIE''.

    Pessoal, segue link para votação de enquete aberta no Senado Federal para retirada do terrível vínculo de experiência constante da PEC da Reforma Administrativa.

    https://www12.senado.leg.br/ecidadania/visualizacaoideia?id=142768

  • Para compreender melhor. É só pensar na pirâmide com traços horizontais tendo ela mais níveis hierárquicos, mais traços, mais alta a pirâmide é e mais longa é. Não esquecendo que se você tem mais traços na pirâmide menor é o controle (estreita) sobre determinada área. Entretanto, se você tem poucos traços horizontais maior é amplitude de controle sobre determinada área, sendo a pirâmide mais baixa, curta e com poucos níveis hierárquicos. A ideia é que se colocar mais um nível hierárquico a pirâmide vai crescendo diminuindo a área de controle e retirando nível hierárquico a pirâmide diminui aumentando a área de controle.


ID
3407467
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A estrutura organizacional é a configuração vertical e horizontal de departamentos, autoridades e cargos de uma empresa. Com relação a esse assunto, julgue o item.



A delegação, processo por meio do qual o administrador transfere autoridade e responsabilidade para um subordinado, é um tipo de descentralização.


Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Certo

    o mundo corporativo, delegação é a atribuição a um subordinado da responsabilidade de planejar, decidir ou executar uma tarefa. O ato de delegar é sempre exercido por uma autoridade, ou seja, por um superior do colaborador escolhido para receber a missão.

    fonte: dicionariofinanceiro.com/delegacao/

  • CERTO

  • CERTINHO

    DELEGAÇÃO é o processo de transferir autoridade e responsabilidade para posições inferiores da hierarquia.(descentralização)

  • cuidado quem estiver estudando direito administrativo,

    em administração pública, não é assim o conceito.

  • Delegação: processo utilizado para transferir autoridade e responsabilidade para os membros organizacionais , em níveis hierárquicos inferiores (Descentralização - níveis inferiores).

  • Então a questão está correta, delegação é UM TIPO de descentralização.

    Mas , NEM TODA delegação é descentralização.

    Lembre-se:

    Toda vez que DESCENTRALIZO eu estou DELEGANDO.

    Mas NEM toda vez que DELEGO eu DESCENTRALIZO.

  • eu pensei que na Delegação se transfere apenas a autoridade, a responsabilidade continuava com o delegante.

  • Fui pela pela descentralização do direito adm e me dei mal.

  • Nem a banca sabe a resposta e quer que nós saibamos

    Uma sacanagem isso.

    Ano: 2019 Banca:  Órgão:  Prova: 

    Resolvi certo!

    Julgue o item.

    A delegação é um dos princípios da direção. O ato de delegar tarefas é prerrogativa de uma autoridade, que, entretanto, não compreende sua responsabilidade. Resposta: CORRETO

  • DESCENTRALIZAÇÃO EM ADM GERAL

    A Centralização e Descentralização referem-se aos níveis hierárquicos de tomada de decisão dentro da Organização. ... Com a descentralização, a autoridade De tomar decisões é deslocada para os níveis mais baixos da organização. (Chiavenato, pág. 161,162),

    DESCENTRALIZAÇÃO EM DIREITO ADM

    Descentralização Administrativa, refere-se à criação de novas pessoas jurídicas de direito público ou privado por parte dos entes da federação (União, Distrito Federal, Estados e Municípios). Dessa forma, será atribuída a essas novas pessoas jurídicas o desempenho de atividades específicas.

  • No direito administrativo ou na administração pública esse fenômeno se chama desconcentração.

    Para nunca mais errar:

    Descentralização na administração geral é a desconcentração da administração pública.

  • Delegação transfere RESPONSABILIDADE??

    QUADRIX 2019 (Q1030955)

    A delegação é um dos princípios da direção. O ato de delegar tarefas é prerrogativa de uma autoridade, que, entretanto, não compreende sua responsabilidade. CORRETO

  • Uma hora transfere responsa, outra hora não! Como surfar nessa onda?


ID
3407470
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A estrutura organizacional é a configuração vertical e horizontal de departamentos, autoridades e cargos de uma empresa. Com relação a esse assunto, julgue o item.



Uma das vantagens da departamentalização geográfica é responder a demandas específicas dos diferentes mercados. Uma das desvantagens é que ela pode levar à duplicação de recursos.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Correto

    VANTAGENS

    a) Este tipo de estratégia é muito útil quando as situações externas favorecem a organização, pois permite, sem problemas, a adaptação às condições e necessidades da região em que está situada.

    b) Como cada departamento opera em um território como se fosse uma organização independente, o administrador de cada departamento pode tomar suas próprias decisões de acordo com as diferenças territoriais.

    c) A organização é mais voltada para o seu ambiente territorial e para o seu mercado, do que para seus aspectos internos, tendo em vista uma melhor avaliação e percepção dos mercados e produtos e serviços para melhor atender cada área.

    DESVANTAGENS

    a) O enfoque territorial tende a deixar para segundo plano a coordenação entre os departamentos, prejudicando de certa forma o comportamento global da empresa, em relação ao nível de autonomia e liberdade oferecido às filiais, o que pode ocorrer um desequilíbrio de poder dentro da organização, pois as áreas da empresa que forem geograficamente mais amplas, poderão ter a seu favor um grande potencial para discutir certas decisões importantes.

    b) Os sistemas internos precisam ser organizados de diferentes maneiras para servir os diferentes segmentos territoriais de mercado, o que torna a administração complexa.

    c) Cada departamento possui seus próprios recursos, com isso ocorre uma duplicidade de esforços e recursos (pessoas, instalações e equipamentos), o que provoca maiores investimentos e custos operacionais.

  • CERTO

  • eu achava que a duplicação seria de pessoas que no caso é uma desvantagem, errei essa porém já anotei no meu caderno de erros

  • Bianca Silva Magalhães, pessoas tbm são recursos. RECURSOS HUMANOS.

  • Vamos imaginar. Quero vender roupas para o mundo inteiro. Obviamente, no Rio de Janeiro é um tipo de roupa e na Sibéria é outro tipo de roupa, bem diferente, Uma grande vantagem é que eu vou trabalhar de acordo com cadas público alvo, conforme a necessidade de cada lugar, mas por outro lado isso vai gerar um custo muito alto, em cada lugar vou ter que montar uma estrutura diferente.

  • Territorial (Geográfica)

    - Atividades agrupadas de acordo com o local ou área onde o trabalho será realizado

    - Empresas territorialmente dispersas

    Vantagens:

    - Administradores consideram uma maior abrangência

    - Melhoria na tomada de decisão

    - Vantagens econômicas em operações locais

    - Ações e respostas mais rápidas às demandas

    Desvantagens:

    - Dificulta o controle efetuado pelo nível estratégico

    - “Duplicação” de instalações físicas e pessoas

    - Desequilíbrio no processo administrativo

    - Desequilíbrio de poder

    - Dificuldade de coordenação

  • Gabarito: certo

    Fonte: anotações de questões

    --

    Vantagens da departamentalização geográfica:

    - adaptação a condições ambientais;                           

    - maior autonomia decisória para os departamentos;

    - aproximação da realidade dos mercados atendidos;         

    - adequada para avaliação de firmas de varejo;

    - permite a fixação de responsabilidade de lucro e desempenho.

    Desvantagens da departamentalização geográfica:

    - duplicidade de esforços e recursos, o que gera maiores investimentos e custos operacionais;

    - enfraquecimento da especialização.

    - deixa em segundo plano os aspectos ligados ao planejamento, à execução e ao controle da organização em face do grau de liberdade e autonomia colocado em cada filial.


ID
3407473
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A estrutura organizacional é a configuração vertical e horizontal de departamentos, autoridades e cargos de uma empresa. Com relação a esse assunto, julgue o item.



Entre as vantagens da departamentalização por processos, encontram‐se a maior integração entre os diversos setores, a horizontalização das decisões e a alocação temporária de recursos.

Alternativas
Comentários
  • Acredito que a parte "alocação temporária de recursos" tenha invalidado a assertiva, pois o processo é contínuo e repetitivo. O recurso alocado no processo não é temporário.

    Me corrijam se estiver errado, para meu próprio aprendizado.

  • Gabarito: Errado

    Quando a tecnologia utilizada sofre mudanças e desenvolvimento revolucionários, a ponto de alterar profundamente o processo, este tipo de departamentalização peca pela absoluta falta de flexibilidade e da adaptação. Além de intensamente ligado à tecnologia, este tipo de agrupamento está também ligado ao produto/serviço produzido por meio de processo. Vale dizer que o processo é uma variável dependente da tecnologia empregada para produzir um dado produto/serviço.

    DESVANTAGENS

    1 - Quando a tecnologia utilizada sofre mudanças a ponto de alterar o processo, este tipo de departamentalização não é aconselhado, pois possui absoluta falta de flexibilidade e de adaptação.

    2- Por existir isolamento dos outros departamentos, podem ocorrer dificuldades de desenvolver novas formas integradas de administrar.

    3- Com o mesmo problema encontrado na estrutura funcional, ocorre a redução da cooperação e comunicação interdepartamental, devido ao isolamento em relação aos outros departamentos, pois cada departamento tem seus próprios objetivos e prioridades, que sob pressão criam-se diversas barreiras e conflitos. Também são criadas limitações de autoridade e tomadas de decisões dos administradores.

    4- Cada administrador no departamento de processos é especialista em apenas uma parte do processo, não sendo capaz de concluir um processo por inteiro, com isso, torna-se difícil uma substituição de um administrador, mesmo sendo de igual função, por um outro administrador de um processo diferente.

  • Alocação temporária de recursos = projeto.

  • ERRADO

  • Galera, a organização por processos é diferente da departamentalização por processos.

    A organização por processos pode ter departamentalização por produtos, serviços, funcional e até mesmo por processos.

    Na organização por processos, preza-se maior coordenação interdepartamental, a horizontalização das decisões e fomento de projetos (daí a alocação temporária de recursos).

    Já a departamentalização por processos, os recursos são alocados conforme o processo produtivo. Por exemplo: na confecção de roupas, o setor A fica responsável por Corte, o setor B fica responsável por Costura, o setor C fica responsável por manutenção etc. Percebe-se, assim, a segregação dos setores departamentais da departamentalização por processo. Para integrá-los, podemos utilizar a organização por processo.

    @qineditas_

    bons estudos!

  • A Departamentalização por Processos ocorre de acordo com o fluxo de trabalho, suas etapas, em um sentido, para o cumprimento de uma meta. É como se pegássemos a produção de um bem e dividíssemos em etapas. Cada etapa é uma unidade organizacional. É mais encontrada nas grandes fábricas. Permite maior especialização, porém, quase que elimina a flexibilidade. O objetivo é aumentar a eficiência produtiva.

    CESPE – MPU 2010: A gestão organizacional com base em processos pressupõe a estruturação da organização em torno do modo de realização do trabalho, com a preocupação voltada para o valor que cada atividade agrega à anterior. C.

    CESPE – TJ AC 2012: A abordagem por processos considera que um processo é um conjunto de atividades ou comportamentos desenvolvidos e executados por pessoas ou máquinas para alcançar uma ou mais metas. C.

    CESPE - 2018 - ABIN: A departamentalização por processos propicia otimizar o arranjo físico e o uso de recursos, embora se caracterize por baixa flexibilidade para mudanças organizacionais. C.

  • galera departamentalização por processo não traz intregação entre departamentos, pois cada setor e responsável por uma fase independente, tipo se vao produzir uma camisa, um departamento corta, outro custara, outro estampa e outro embala, cada um fica responsável por um único processo e portanto nao a integraçao entre eles o que gera uma desvantagem para esse tipo de departamentalizaçao

  • Companheiros, quando aparecer a expressão "temporária" ou outras parecidas (transitória, tempo determinado, prazo definido, etc.), o mais provável é que a referência seja a projetos.

  • Entre as vantagens da departamentalização por processos, encontram‐se a maior integração entre os diversos setores, a horizontalização das decisões (certo)

    e a alocação temporária de recursos (errado, essa é a departamentalização por projeto)

    E

  • Temporária é projetos.

  • Temporária- Projetos;

    Constante e contínuo- Processos.

  • Pensa assim, se a empresa foi dividida em processos, como que a alocação de recursos vai ser temporária? Vai fazer uma vez só? Entretanto, pra departamentalização por projetos essa característica se encaixa perfeitamente...

    Gabarito errado

  • ERRADA.

    Entre as vantagens da departamentalização por processos, encontram‐se a maior integração entre os diversos setores, a horizontalização das decisões e a alocação temporária de recursos.

    A alocação de recursos é permanente, pois o processo é cíclico.

  • Alocação temporária de recursos=projetos


ID
3407476
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Gerência de Projetos
Assuntos

Sabendo que um projeto é um esforço temporário empreendido para criar um produto ou serviço ou resultado único, julgue o item.



O PMBOK é um guia, desenvolvido pelo PMI (Project Management Institute), que contém as melhores práticas relativas à gestão de projetos.

Alternativas
Comentários
  • Corretíssimo.

    O PMBOK® (Project Management Body of Knowledge) é um guia desenvolvido pelo PMI (Project Management Institute) que contém as melhores práticas relativas à gestão de projetos.

  • PMBOK NÃO É UMA METODOLOGIA, mas sim um GUIA de boas práticas ...

    .

    At.te

    Foco na missão ❢

  • Enunciado está perfeito. O PMBOK é uma referência fundamental, tanto para a teoria quanto para a prática de gestão de projetos. A ideia é que todos os profissionais que desejam estudar, bem como todas as organizações que pretendam implantar um sistema de gerenciamento de projetos consigam por meio do PMBOK obter conhecimento suficiente para desenvolver metodologias próprias. O próprio guia enfatiza que as disposições do PMBOK fornecem práticas descritivas e não práticas prescritivas.

    O PMI, por outro lado, é o instituto internacional criado para compartilhar boas práticas no gerenciamento de projetos. O PMBOK é uma publicação desenvolvida pelo PMI.

    Gabarito: Certo

  • A questão cobra conhecimento sobre a finalidade do PMBOK.

    O Guia de Conhecimento em Gerenciamento de Projetos - PMBOK baseia-se em padrões de gerenciamento de projetos e em práticas descritivas, não prescritivas, que podem ser adaptadas para atender as necessidades de cada projeto.

    Nesse sentido, o “padrão identifica os processos considerados boas práticas na maioria dos projetos, na maior parte do tempo, e não exige a execução de nenhum processo ou prática específica" [1].



    Gabarito da professora: CERTO.




    Referência:

    [1] Guia PMBOK 6ª Edição (Um Guia de Conhecimento em Gerenciamento de Projetos (PMBOK® Guide)). 6ª edição, Project Management Institute, Inc., 2017).


ID
3407479
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Gerência de Projetos
Assuntos

Sabendo que um projeto é um esforço temporário empreendido para criar um produto ou serviço ou resultado único, julgue o item .


Uma importante atividade da gestão de projetos é o gerenciamento do escopo do projeto, que inclui a criação da estrutura analítica do projeto (EAP).

Alternativas
Comentários
  • Criação do EAP é um processo do Gerenciamento do Escopo dentro do Grupo de Planejamento sendo sua função a subdivisão das entregas e do trabalhado projeto em componentes menores e de gerenciamento mais fácil.

  • De acordo com o Guia de Conhecimento de Gestão de Projetos - PMBOK do Instituto de Gerenciamento de Projetos - PMI, da cidade da Filadélfia, na Pensilvânia (Estados Unidos), uma importante atividade ou área de conhecimento de Gerenciamento ou Gestão de Projetos é o Gerenciamento do Escopo do Projeto que inclui a criação de uma Estrutura Analítica do Projeto (EAP). Corretíssimo !

  • A Estrutura Analítica do Projeto (EAP) é uma decomposição hierárquica do escopo total do trabalho a ser executado pela equipe do projeto. A EAP organiza e define o escopo total do projeto e representa o trabalho especificado na atual declaração do escopo do projeto aprovada.

    O processo de criação da EAP faz parte da área de conhecimento de gerenciamento de escopo e é um dos processos do grupo de planejamento. O enunciado está correto!

    Para resolver facilmente esta questão, vamos dar uma olhada na tabela que relaciona as áreas de conhecimento com as atividades dos grupos de processos:

    O processo “Criar a EAP” tem o código 5.4. O código 5 significa que ele pertence à área de conhecimento de “Gerenciamento do Escopo do projeto” e o 4 que é a quarta atividade dentro dessa área de conhecimento. Além disso, identificamos que esse processo se enquadra dentro do Grupo de Processos de processos de planejamento.

    Gabarito: Certo

  • Criar EAP: processo de subdividir as entregas e o trabalho do projeto em componentes menores e mais facilmente gerenciáveis.

    Área de Conhecimento: Escopo

    Grupo de Processo: Planejamento.

    .

    At.te

    Foco na missão ❢

  • é bom saber que escopo é um alvo, um limite.

  • A questão cobra conhecimento sobre a área de conhecimento de gerenciamento de escopo do projeto.

    O PMBOK define 10 áreas de conhecimento em gerenciamento de projeto, que são áreas de especialização que costumam ser aplicadas ao gerenciar projetos. São elas:

    1.       Gerenciamento da Integração do Projeto;

    2.       Gerenciamento do Escopo do Projeto;

    3.       Gerenciamento do Cronograma do Projeto;

    4.       Gerenciamento dos Custos do Projeto;

    5.       Gerenciamento da Qualidade Do Projeto;

    6.       Gerenciamento dos Recursos do Projeto;

    7.       Gerenciamento das Comunicações do Projeto;

    8.       Gerenciamento dos Riscos do Projeto;

    9.       Gerenciamento das Aquisições do Projeto;

    10.   Gerenciamento das Partes Interessadas do Projeto.


    A criação da estrutura analítica do projeto (EAP) faz parte da área de conhecimento de Gerenciamento do Escopo do Projeto, pois ela é uma decomposição hierárquica do escopo total do trabalho a ser executado pela equipe do projeto em pacotes de trabalho, partes menores  do escopo que são mais fáceis de gerenciar [1]. 



    Gabarito da professora: CERTO.




    Referência:

    [1] Guia PMBOK 6ª Edição (Um Guia de Conhecimento em Gerenciamento de Projetos (PMBOK® Guide)). 6ª edição, Project Management Institute, Inc., 2017).

  • Gab: CERTO

    Outra que ajuda!

    Ano: 2014 Banca: CESPE/ CEBRASPE Órgão:  Prova: CESPE/ CEBRASPE - 2014 - TJ-SE - Técnico Judiciário - Programação de Sistemas

    A respeito da estrutura analítica do projeto (EAP), julgue o item subsecutivo. A EAP é útil para auxiliar vários processos, tais como a definição do escopo e a identificação das tarefas do projeto. ERRADO. A EAP integra o escopo e não o contrário.

    Erros, mandem mensagem :)


ID
3407482
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Gerência de Projetos
Assuntos

Sabendo que um projeto é um esforço temporário empreendido para criar um produto ou serviço ou resultado único, julgue o item .


Existem várias ferramentas que auxiliam na elaboração do cronograma do projeto. Entre elas, destacam‐se o gráfico de Gantt e o WBS.

Alternativas
Comentários
  • O WBS (Work Breakdown Structure) é Estrutura Analítica de Projeto (EAP) em português, ou seja, não é uma ferramenta que auxilia no cronograma. É o processo de decompor as entregas e o trabalho do projeto em componentes menores e mais facilmente gerenciáveis. 

  • GABARITO: ERRADO

    O Diagrama de Gantt é um gráfico usado para ilustrar o avanço das diferentes etapas de um projeto.

    Já WBS/EAP é uma ferramenta visual que permite a estruturação de um projeto de forma simples, visual e contém todo o trabalho necessário para conclusão do projeto. Ela se parece com um “organograma empresarial”, mas seu objetivo é identificar que partes compõem um projeto.

    "Mas os que esperam no senhor, renovarão as suas forças, subirão com asas como águias, correrão e não se cansarão, caminharão e não se fatigarão." Isaías 40:31 

  • Se a afirmativa parasse em Gráfico de Gantt, estaria certa, mas o WBS serve para definir o escopo total do projeto.

    GABARITO ERRADO.

  • Um clássico das bancas organizadoras: perguntar o que você sabe de um jeito que você não sabe.

    O gráfico de Gantt é realmente uma ferramenta que auxiliar na elaboração do cronograma do projeto.

    O gráfico de Gantt é realmente uma ferramenta que auxiliar na elaboração do cronograma do projeto. O gráfico de Gantt realmente auxilia na elaboração do cronograma do projeto. Ele consiste em um gráfico de barras com informações do cronograma em que as atividades são listadas no eixo vertical, as datas são mostradas no eixo horizontal, e as durações das atividades aparecem como barras horizontais posicionadas de acordo com as datas de início e término (PMBOK, 6ª edição).

    No entanto, WBS não é uma ferramenta de elaboração de cronograma do projeto. A sigla WBS significa Work breakdown structure. Esse nome diferente é o nome em inglês da nossa velha conhecida: Estrutura Analítica do Projeto – EAP.

    A EAP consiste na decomposição das entregas e do trabalho do projeto em componentes menores e mais facilmente gerenciáveis. É um processo que antecede a elaboração do cronograma, por isso enunciado está errado.

    Gabarito: Errado

  • Questão: Existem várias ferramentas que auxiliam na elaboração do cronograma do projeto. Entre elas, destacam‐se o gráfico de Gantt e o WBS.

  • A questão cobra conhecimento sobre as ferramentas que auxiliam na elaboração do cronograma do projeto.


    O Gráfico de Gantt é “um gráfico de barras com informações do cronograma em que as atividades são listadas no eixo vertical, as datas são mostradas no eixo horizontal, e as durações das atividades aparecem como barras horizontais posicionadas de acordo com as datas de início e término" [1]. A imagem abaixo ilustra um exemplo desse tipo de gráfico.




    A Work Breakdown Structure (WBS) ou Estrutura Analítica do Projeto (EAP)   é uma decomposição hierárquica do escopo total do trabalho a ser executado pela equipe do projeto em pacotes de trabalho, partes menores  do escopo que são mais fáceis de gerenciar. Os pacotes de trabalho são os entregáveis do projeto. Com isso, a EAP tem detalhes sobre as entregas do projeto que são consideradas ao criar o modelo do cronograma. Por exemplo, na definição das atividades do cronograma são identificadas as ações a serem realizadas para produzir as entregas do projeto, ou seja, divide-se “os pacotes de trabalho em atividades que fornecem uma base para estimar, programar, executar, monitorar e controlar os trabalhos do projeto" [1].


    Diante disso, o Gráfico de Gantt é uma saída e a WBS ou EAP é uma entrada para o processo de desenvolvimento do cronograma. Algumas ferramentas que auxiliam no desenvolvimento do cronograma são a análise de rede e o método do caminho crítico.



    Gabarito da professora: ERRADO.




    Referência:

    [1] Guia PMBOK 6ª Edição (Um Guia de Conhecimento em Gerenciamento de Projetos (PMBOK® Guide)). 6ª edição, Project Management Institute, Inc., 2017).

  • Work Breakdown Structure (WBS) é a Estrutura Analítica do Projeto( EAP).

  • gráfico não é ferramenta para elabora de cronograma, mas sim para avaliar e controlar.

  • Existem várias ferramentas que auxiliam na elaboração do cronograma do projeto. Entre elas, destacam‐se o gráfico de Gantt e o WBS. Resposta: Errado.

    Reconheço o erro apenas no item WBS (EAP - Estrutura Analítica do Processo).


ID
3407485
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Gerência de Projetos
Assuntos

Sabendo que um projeto é um esforço temporário empreendido para criar um produto ou serviço ou resultado único, julgue o item .


Qualquer pessoa que possa impactar ou ser impactada pelas mudanças relativas a um projeto é conhecida como shareholder.

Alternativas
Comentários
  • É conhecida como stakeholder.

  • Segundo o Guia de Conhecimento para o Gerenciamento de Projetos (PMBOK), 5ª Edição, que foi publicada em 2013, pelo PMI, qualquer pessoa que possa impactar ou ser impactada pelas mudanças relativas a um projeto é conhecida como stakeholder e não como shareholder. Os stakeholders são na verdade as partes interessadas no projeto.

  • GABARITO: ERRADO

    Shareholder = acionista

    Stakeholder = parte interessada

    Qualquer pessoa que possa impactar ou ser impactada pelas mudanças relativas a um projeto é conhecida como STAKEHOLDER (PARTE INTERESSADA DO PROJETO).

    "Mas os que esperam no senhor, renovarão as suas forças, subirão com asas como águias, correrão e não se cansarão, caminharão e não se fatigarão." Isaías 40:31 

  • Pegadinha! A questão misturou os conceitos de stakeholder com shareholder. São coisas distintas.

    Vejamos o conceito de stakeholders, segundo o PMBOK:

    Stakeholders: Um indivíduo, grupo ou organização que possa afetar, ser afetado, ou sentir-se afetado por uma decisão, atividade, ou resultado de um projeto, programa ou portfólio.

    Shareholders, por outro lado, correspondem ao conjunto de pessoas que compartilham os lucros e os riscos do negócio. São os acionistas ou cotistas de uma empresa.

    Gabarito: Errado

  • "Shareholder" não é uma palavra existente no Guia PMBOK 6ª edição, tampouco usada no dia-a-dia de quem gerencia projetos. Considero uma questão que gera ao erro por desatenção. Não me parece relevante para analisar o conhecimento em Gestão de Projetos.

  • que maldade

  • A questão cobra conhecimento sobre as partes interessadas envolvidas no gerenciamento de projetos.

    Conforme o PMBOK, uma parte interessada ou stakeholder é “um individuo, grupo ou organização que possa afetar, ser afetado, ou sentir-se afetado por uma decisão, atividade, ou resultado de um projeto, programa ou portfólio" [1].

    Assim, os stakeholders são todos que possuem algum interesse em relação ao projeto. Tal conceito é diferente do conceito de shareholders. Os shareholders, também chamados de stockholders, são os acionistas, majoritários ou minoritários, de uma empresa e não qualquer pessoa.



    Gabarito da professora: ERRADO.



    Referência:

    [1] Guia PMBOK 6ª Edição (Um Guia de Conhecimento em Gerenciamento de Projetos (PMBOK® Guide)). 6ª edição, Project Management Institute, Inc., 2017).

  • STAKEHOLDER - PARTE INTERESSADA

  • Quem sabia e por estar distraído(a) errou?

  • Se ler rápido erra!


ID
3407488
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Julgue o item relativo ás teorias da administração .



A experiência de Hawthorne, associada à teoria das relações humanas, concluiu que o nível de produção é determinado pela capacidade física do trabalhador e por adequadas condições de trabalho.

Alternativas
Comentários
  • Errado.

    Na experiência de Hawthorne, o nível de produção NÃO é determinado pela capacidade física do trabalhador e por adequadas condições de trabalho, mas por normas sociais e expectativas grupais.É a capacidade social do trabalhador que determina o seu nível de competência e eficiência e não a sua capacidade de executar movimentos eficientes em determinado tempo.

    .(Fonte: Teoria Geral da Administração / Chiavenato, Idalberto.)

  • ERRADO

  • A experiência de Hawthorne teve por finalidade o estudo da fadiga, acidentes, rotatividade e efeitos das condições do ambiente de trabalho sobre a produtividade. Uma das conclusões desta experiência foi que o nível de produção é resultante da integração social.

    Fonte: minhas anotações.

  • A experiência de Hawthorne teve por finalidade o estudo da fadiga, acidentes, rotatividade e efeitos das condições do ambiente de trabalho sobre a produtividade. Uma das conclusões desta experiência foi que o nível de produção é resultante da integração social.

    Fonte: minhas anotações.

  • ERRADO

    Conclusões da experiência de Hawthorne:

    1. O nível de produção é resultante da integração social 

    O nível de produção não é determinado pela capacidade física ou fisiológica do empregado (como afirmava a Teoria Clássica), mas por normas sociais e expectativas grupais. É a capacidade social do trabalhador que determina o seu nível de competência e eficiência e não sua capacidade de executar movimentos eficientes dentro do tempo estabelecido.

    CHIAVENATO,2003, p 105

  • Gabarito: ERRADO

    Para a teoria das relações humana o nível de produção, diferentemente da abordagem clássica que se baseia na racionalização do trabalho, baseia-se na integração social dos empregado.

    Conclusões da Experiência de Hawthorne:

    1- NÍVEL DE PRODUÇÃO RESULTANTE DA INTEGRAÇÃO SOCIAL;

    2- Comportamento social dos empregados;

    3- Recompensas e sanções sociais;

    4- Grupos informais;

    5-Relações Humanas;

    6-importância do conteúdo do cargo;

    7- Ênfase nos aspectos emocionais.

    Introdução à Teoria Geral da Administração- oitava edição ( página 101-103)

  • A questão aborda a teoria das relações humanas, Hawthorne é o nome dado a uma experiência coordenada por Elton Mayo.

    Para experiência de Hawthorne, a eficiência da produção não depende apenas da capacidade física ou fisiológica, mas principalmente das condições psicológicas dos indivíduos. As percepções e sentimentos dos operários, de acordo com a teoria das relações humanas, determinava se se a produção aumentava ou diminuía, não o esforço físico em si.

    Curiosidade: Hawthorne era o local onde ficava a Western Eletric, uma fábrica de componentes telefônicos. A experiência realizada tinha o objetivo de analisar a relação das condições ambientais e o aumento da produção e eficiência dos empregados.

    GABARITO: ERRADO

  • O enunciado descreve incorretamente os resultados do experimento de Hawthorne, por isso está errado.

    Caso queira relembrar o experimento, veja:

    O experimento de Hawthorne inicia com o objetivo de avaliar a influência da luz na produtividade dos empregados. No entanto, ao longo do experimento, tornou-se evidente que outras variáveis (e não a intensidade da luz) estavam influenciando a produtividade do grupo de controle e do grupo de testes.

    Disso, o experimento de Hawthorne muda completamente o seu objetivo e passa a tentar mapear quais seriam as variáveis que estariam afetando a produtividade dos grupos. Ao final, as conclusões do experimento sugerem que aspectos subjetivos e emocionais do trabalho, até então ignorados, eram melhores preditores da produtividade do que a iluminação. Essas conclusões foram grandes propulsoras do desenvolvimento da psicologia organizacionais e do estudo de temas como trabalho em equipe e liderança

    Gabarito: Errado

  • ERRADO

  • Gabarito : E

    Para os não assinantes!


ID
3407491
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Julgue o item relativo ás teorias da administração .


A promoção baseada no mérito, a divisão do trabalho e a aplicação de regras e procedimentos são elementos do modelo burocrático.


Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Certo

    Através desse modelo de autoridade surgiria, conforme Weber, o tipo de organização à qual ele deu o nome de Burocrática. Essa organização apresentaria os seguintes princípios essenciais:

    Divisão de funções e tarefas feita de forma racional, sustentando-se rigorosamente em regras e normas específicas com o objetivo de permitir a execução das atividades necessárias para se alcançar os objetivos da organização;

    Hierarquia definida por regras explícitas. Os direitos e deveres de cada cargo, bem como o exercício da autoridade (racional-legal) e seus limites sustentam-se legalmente;

    A contratação de funcionários é realizada baseando-se em regras previamente estabelecidas, visando garantir igualdade formal. Somente um indivíduo com preparo técnico adequado segundo quesitos pré-estabelecidos poderia se juntar ao quadro funcional da empresa;

    Equiparação salarial para o exercício de posições e funções semelhantes;

    Avanços na carreira são regulados por normas e critérios objetivos. O favoritismo e as relações pessoais não são levados em consideração;

    Separação total entre função e as características pessoais da pessoa que a exerce;

    Regras e normas que ditam os direitos e deveres devem ser seguidas por todos, conforme o cargo e a função.

  • CERTO

  • Princípios fundamentais da Burocracia:

    > Formalização: existem regras definidas, e formalizadas por escrito, de como as atividades devem funcionar.

    > Divisão do trabalho: cada indivíduo do grupo tem uma função específica para desempenhar.

    > Competência técnica e Meritocracia: a escolha dos funcionários é baseada no seu mérito e nas capacidades técnicas.

    > Impessoalidade: as pessoas estão limitadas a cumprir suas tarefas, qualquer autoridade vem do cargo, não da pessoa.

    > Hierarquia: todos os cargos existentes estão debaixo de controle e supervisão.

    GABARITO: CERTO

  • BUROCRACIA

    Características

                - Hierarquia bem definida (sistema organizado em pirâmide)

                - Formalização (regras que protegem a organização contra ações arbitrárias)

                - Impessoalidade nas relações

                - Padronização de rotinas

                - Profissionalização dos funcionários

                - Meritocracia (por avaliações objetivas)

                - Divisão do trabalho [racional]

  • TEORIA BUROCRÁTICA

    • Autor: Max Weber;
    • Ênfase: Estrutura;
    • Concepção do Homem: Homem Organizacional;
    • Características: Impessoalidade; Comunicações formais; Rotinas e procedimentos padronizados; Autoridade racional-legal; Meritocracia E eficiência.

  • GAB CERTO

    É possível resumir as características da burocracia da seguinte forma:

    1. Normas e regulamentos possuem caráter legal;
    2. As comunicações são formalizadas e oficiais;
    3. O trabalho é dividido de forma racional;
    4. Os relacionamentos são impessoais;
    5. A autoridade segue a hierarquia organizacional;
    6. As rotinas e procedimentos são padronizados;
    7. A competência técnica é valorizada através da meritocracia;
    8. A administração é especializada (não há patrimonialismo);
    9. Os membros da organização são profissionais;
    10. O funcionamento da organização é completamente previsível.

    FONTE: MEUS RESUMOS

    OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)


ID
3407494
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Julgue o item relativo ás teorias da administração .



O estudo de tempos e movimentos da administração científica tinha por objetivo dividir cada tarefa em movimentos simples e eliminar os desnecessários.

Alternativas
Comentários
  • RESP : CERTO

    Ao abordar a questão dos tempos e movimentos, a ideia do Engenheiro Frederick Taylor, era a de eliminar os desperdícios do esforço humano, substituindo movimentos inúteis por outros mais eficazes, treinar os operários com vistas á maior especialização, de acordo com as tarefas e estabelecimento de normas de atuação. Paralelamente, procurava melhorar a eficiência do operário e o rendimento da produção, permitindo maior remuneração (prêmios) pelo aumento da produção.

    FONTE: Eliene S. S

  • CERTO

  • CESPE - 2019 - PGE-PE - Analista Administrativo de Procuradoria: A Escola da Administração Científica deu ênfase, entre outros aspectos, à análise do trabalho e aos estudos de tempos e movimentos como forma de racionalizar a execução das tarefas pelos operários; além disso, contemplou algumas ações típicas de administração de recursos humanos, como o desenho de cargos, os incentivos salariais e os prêmios por produção. C.

  • gab C

    A Organização Racional do Trabalho (ORT) se fundamenta em:

    Eliminação dos movimentos inúteis e simplificação dos movimentos necessários, para proporcionar economia de tempo e menor esforço ao operário. QC

  • A questão aborda o conceito de estudo de tempos e movimentos que faz parte da Organização Racional do Trabalho (ORT), assunto abordado pela Administração Científica de Frederick Taylor.

    O estudo dos tempos e movimentos busca decompor cada tarefa em uma sequência ordenada de movimentos simples, de modo a permitir a definição do tempo que cada tarefa leva para ser realizada. Esse estudo possibilita que sejam criadas condições para que os funcionários sejam treinados para melhor desempenhar suas tarefas.

    GABARITO: CERTO

  • O estudo de tempos e movimentos é uma das contribuições da Administração Científica, uma das primeiras teorias da Administração. Esse estudo tem como objetivo a análise pormenorizada de cada tarefa. Busca-se, em outras palavras, identificar como as atividades são feitas e como podem ser realizadas de forma mais eficiente (com redução de movimentos e menor fadiga).

    O estudo de tempos e movimentos baseia-se na crença do melhor método de trabalho (the best way). Para identificação desse melhor método de trabalho, as atividades são divididas em tarefas simples, os movimentos desnecessários são suprimidos e as tarefas são atribuídas a um trabalhador super especializado.

    O enunciado descreve características do estudo de tempos e movimentos, por isso está correto.

    Gabarito: Certo


ID
3407497
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Fonoaudiologia
Assuntos

Com base na Lei n.º 6.965/1981, julgue o item.



O Conselho Federal será constituído de dez membros efetivos e suplentes, com mandato de três anos, facultada a reeleição para um mandato.

Alternativas
Comentários
  • § 1º Os membros do Conselho Federal e respectivos suplentes, com mandato de 3 (três) anos, serão eleitos por um Colégio Eleitoral integrado de um representante de cada Conselho Regional por este eleito em reunião especialmente convocada, facultada a reeleição para um mandato.

  • Art. 7º O Conselho Federal será constituído de 10 (dez) membros efetivos e respectivos suplentes, eleitos pela forma estabelecida nesta Lei.

    § 1º Os membros do Conselho Federal e respectivos suplentes, com mandato de 3 (três) anos, serão eleitos por um Colégio Eleitoral integrado de um representante de cada Conselho Regional por este eleito em reunião especialmente convocada, facultada a reeleição para um mandato.

    #AVAGAÉMINHA

  • Não sei se conseguiram perceber que a assertiva diz "constituído de dez membros efetivos e suplentes" dando a ideia tanto os membros quanto os suplentes no total são 10, acredito que cabe recurso, até porque a lei fala "membros efetivos e respectivos suplentes"


ID
3407500
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Fonoaudiologia
Assuntos

Com base na Lei n.º 6.965/1981, julgue o item.



É da competência do fonoaudiólogo participar de equipes de diagnóstico, realizando a avaliação da comunicação oral e escrita, da voz e da audição.

Alternativas
Comentários
  • Art. 1 Parágrafo único. Fonoaudiólogo é o profissional, com graduação plena em Fonoaudiologia, que atua em pesquisa, prevenção, avaliação e terapia fonoaudiológicas na área da comunicação oral e escrita, voz e audição, bem como em aperfeiçoamento dos padrões da fala e da voz.

  • Art. 3º O exercício da profissão de Fonoaudiólogo será assegurado:

    b) participar de equipes de diagnóstico, realizando a avaliação da comunicação oral e escrita, voz e audição;

    #AVAGAÉMINHA

  • Lei n.º 6.965/1981

    Art. 4º É da competência do Fonoaudiólogo e de profissionais habilitados na forma da legislação específica:

    b) participar de equipes de diagnóstico, realizando a avaliação da comunicação oral e escrita, voz e audição;

  • GABARITO: CERTO


ID
3407503
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Fonoaudiologia
Assuntos

Com base na Lei n.º 6.965/1981, julgue o item.



Aplica‐se pena de multa, no valor de duas anuidades, ao profissional inscrito no Conselho que deixar de votar sem causa justificada na eleição dos membros.

Alternativas
Comentários
  • Não excedente ao valor DA anuidade.

  • Art . 8º Os membros dos Conselhos Regionais e os respectivos suplentes, com mandato de 3 (três) anos, serão eleitos pelo sistema de eleição direta, através do voto pessoal, secreto e obrigatório dos profissionais inscritos no Conselho, aplicando-se pena de multa, em importância não excedente ao valor da anuidade, ao que deixar de votar sem causa justificada.

  • Art. 8º Os membros dos Conselhos Regionais e os respectivos suplentes, com mandato de 3 (três) anos, serão eleitos pelo sistema de eleição direta, através do voto pessoal, secreto e obrigatório dos profissionais inscritos no Conselho, aplicando-se pena de multa, em importância não excedente ao valor da anuidade, ao que deixar de votar sem causa justificada.

    #AVAGAÉMINHA

  • GABARITO: ERRADO


ID
3407506
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Fonoaudiologia
Assuntos

Com base na Lei n.º 6.965/1981, julgue o item.


As penas de advertência, repreensão e multa serão comunicadas em ofício reservado, não se fazendo constar dos assentamentos do profissional punido, a não ser em caso de reincidência.

Alternativas
Comentários
  • Art. 22 § 3º As penas de advertência, repreensão e multa serão comunicadas pela instância própria, em ofício reservado, não se fazendo constar dos assentamentos do profissional punido, a não ser em caso de reincidência.

  • Art. 22. As penas disciplinares consistem em:

    § 3º As penas de advertência, repreensão e multa serão comunicadas pela instância própria, em ofício reservado, não se fazendo constar dos assentamentos do profissional punido, a não ser em caso de reincidência.

    #AVAGAÉMINHA

  • GABARITO: CERTO


ID
3407509
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Fonoaudiologia
Assuntos

Com base na Lei n.º 6.965/1981, julgue o item.



Da imposição de qualquer penalidade sempre caberá recurso, voluntário ou de ofício, sem efeito suspensivo, à instância imediatamente superior.

Alternativas
Comentários
  • COM efeito suspensivo.

  • Art 22 § 4º Da imposição de qualquer penalidade caberá recurso, com efeito suspensivo, à instância imediatamente superior:

  • Art. 22. As penas disciplinares consistem em:

    § 4º Da imposição de qualquer penalidade caberá recurso, com efeito suspensivo, à instância imediatamente superior:

    #AVAGAÉMINHA

  • Além disso, o recurso "ex officio" cabe apenas para as hipóteses de suspensão ou cancelamento do registro. Parágrafo 4° b)
  • 2 Erros 1)tem efeito suspensivo 2)não é qualquer penalidade que terá recurso ex officio, apenas suspensão ou cancelamento de registro

ID
3407512
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Fonoaudiologia
Assuntos

A partir do Código de Ética da Fonoaudiologia, julgue o item.



Constitui dever do fonoaudiólogo requerer desagravo junto ao Conselho Regional de Fonoaudiologia de sua jurisdição, quando atingido no exercício da atividade profissional.

Alternativas
Comentários
  • Só uma correção: (42-y)2 = 1764 -84y +y2, então no final fica y2 -42y +432.

  • É um DIREITO, e não dever.

  • CAPÍTULO III

    DOS DIREITOS GERAIS

    Art. 5º Constituem direitos gerais do fonoaudiólogo, nos limites de sua competência e atribuições:

    VII – requerer desagravo junto ao CRFa de sua jurisdição, quando atingido no exercício da atividade profissional;

  • É um Direito


ID
3407515
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Fonoaudiologia
Assuntos

A partir do Código de Ética da Fonoaudiologia, julgue o item.



Pratica infração ética o fonoaudiólogo que aceita honorários a preço vil ou incompatível com a atividade realizada.

Alternativas
Comentários
  • Art.7º Consistem em infrações éticas gerais do fonoaudiólogo: VIII – estabelecer ou aceitar honorários a preço vil ou incompatível com a atividade realizada;


ID
3407518
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Fonoaudiologia
Assuntos

A partir do Código de Ética da Fonoaudiologia, julgue o item.



O dever de manter sigilo é afastado quando o fato é de conhecimento público.

Alternativas
Comentários
  • Art. 23 § 1º – Permanece o dever de manter sigilo mesmo quando o fato seja de conhecimento público e em caso de falecimento da pessoa envolvida;

  • GABARITO: ERRADO

  • melhor resposta, ninguém abordou a transitividade do verbo... isso que eu tava procurando kkk


ID
3407521
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Fonoaudiologia
Assuntos

A partir do Código de Ética da Fonoaudiologia, julgue o item.



É permitida a participação gratuita em projetos e outros empreendimentos que visem ao lucro.

Alternativas
Comentários
  • Art. 28. Constituem infrações éticas relacionadas à remuneração profissiona

    II –participar gratuitamentedeprojetos eoutros empreendimentos que visem lucro;

  • ERRADO


ID
3407524
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Fonoaudiologia
Assuntos

A partir do Código de Ética da Fonoaudiologia, julgue o item.



Constitui infração ética anunciar preços e descontos, exceto na divulgação de cursos, palestras ou seminários.

Alternativas
Comentários
  • Art. 37. Constituem infrações éticas do fonoaudiólogo relacionadas à propaganda e à publicidade: I – anunciar preços e descontos, exceto na divulgação de cursos, palestras, seminários e afins;


ID
3407527
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Fonoaudiologia
Assuntos

Segundo as resoluções do Conselho Federal de Fonoaudiologia, julgue o item.



No processo administrativo simplificado para apuração de infração relacionada ao parcelamento de dívida quando da falta de revalidação do registro profissional, as provas a serem apresentadas com a defesa só poderão ser documentais, sendo inadmissíveis provas testemunhais ou periciais.

Alternativas
Comentários
  • 550/2019

    Art. 14. Por se tratar de processo administrativo

    simplificado, cujo objeto é a apuração de

    infração relacionada ao inadimplemento de

    negociação e/ou parcelamento de dívida

    quando da transferência de registro e/ou

    relacionada à falta de revalidação do registro

    profissional, as provas a serem apresentadas

    com a defesa só poderão ser documentais,

    sendo inadmissíveis provas testemunhais e/ou

    periciais, visto que o pagamento da dívida e/ou a

    revalidação profissional só se provam por

    documentos

  • Art. 14. Por se tratar de processo administrativo simplificado, cujo objeto é a apuração de infração relacionada ao inadimplemento de negociação e/ou parcelamento de dívida quando da transferência de registro e/ou relacionada à falta de revalidação do registro profissional, as provas a serem apresentadas com a defesa só poderão ser documentais, sendo inadmissíveis provas testemunhais e/ou periciais, visto que o pagamento da dívida e/ou a revalidação profissional só se provam por documentos.


ID
3407530
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Fonoaudiologia
Assuntos

Segundo as resoluções do Conselho Federal de Fonoaudiologia, julgue o item.



Instituições educacionais como escolas, creches e hospitais universitários enquadram‐se no registro facultativo do Conselho Regional de Fonoaudiologia.

Alternativas
Comentários
  • Resolução CFFa nº 533/2018

    Art. 3º Enquadram-se no registro facultativo, sem ônus:

     

    b) instituições educacionais: escolas, creches, centros de recreação infantil ou similares, hospitais universitários;

    CORRETO


ID
3407533
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Fonoaudiologia
Assuntos

Segundo as resoluções do Conselho Federal de Fonoaudiologia, julgue o item.



Não será permitida a concessão de transferência do registro profissional secundário.

Alternativas
Comentários
  • 532/18

    Art. 20. Não será permitida a concessão de

    transferência do registro profissional

    secundário

  • Art. 20. Não será permitida a concessão de transferência do registro profissional secundário.


ID
3407536
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Fonoaudiologia
Assuntos

Segundo as resoluções do Conselho Federal de Fonoaudiologia, julgue o item.



Não há vedação de parentesco entre o prestador de serviço e os conselheiros e funcionários da autarquia.

Alternativas
Comentários
  • 574/2020

    Art. 56 Consideram-se prestadores de serviços

    pessoas jurídicas contratadas para garantir o

    pleno funcionamento do Conselho Regional de

    Fonoaudiologia, quando a atividade não estiver

    prevista nas competências da unidade

    administrativa.

    § 3º O prestador de serviço não poderá ser

    cônjuge, companheiro ou parente em linha reta,

    colateral ou por afinidade, até o 4º (quarto) grau,

    de conselheiros e funcionários da autarquia.


ID
3407539
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Fonoaudiologia
Assuntos

Segundo as resoluções do Conselho Federal de Fonoaudiologia, julgue o item.


A baixa administrativa do registro profissional solicitada pelo fonoaudiólogo acarreta seu cancelamento.

Alternativas
Comentários
  • CFFa nºs 388/2010:

    § 1º - A baixa administrativa do registro profissional, por não caracterizar sanção disciplinar, não acarreta o seu cancelamento, razão pela qual o fonoaudiólogo permanecerá obrigado a cumprir o disposto na  no  da Fonoaudiologia e nas Resoluções do Conselho Federal.