SóProvas



Prova CESPE - 2006 - ANCINE - Analista Administrativo


ID
763009
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Com relação a dispositivos de entrada e(ou) de saída de computadores do tipo PC, julgue os próximos itens.

Os teclados do tipo DVORAK, também chamados de teclados PS2, são embasados na configuração das antigas máquinas de escrever mecânicas e, apesar de muito utilizados no Brasil, não implementam o padrão ABNT, que é adaptado às características do padrão brasileiro.

Alternativas
Comentários
  • Errado.
    Três conceitos misturados. Teclado DVORAK é uma alternativa ao QWERTY. PS2 é Personal System 2, padrão da IBM, que criou o conector homônimo. E ABNT é o padrão de teclados compatível com o português do Brasil, porém sem o C cedilha, obtido pelo acento+letra C consecutivamente.


  • O Teclado ABNT ou ABNT2 mantém uma característica em comum: são teclados QWERT acrescidos da letra Ç à direita do L. Isso os difere do teclado Padrão Internacional, onde é necessário digitar o acento agudo, ´ + C para formar o Ç. Isso quer dizer que, tanto o ABNT e ABNT2 vão fornecer ao usuário o Ç, o grande vilão dos teclados internacionais.

    Acontece que o Padrão ABNT já é utilizado há anos, desde as máquinas de escrever e os primeiros computadores que chegaram ao país herdaram esta configuração com 101/102 teclas. Com o passar dos anos, uma reformulação foi feita e algumas teclas referentes à caracteres especiais como colchetes e pontos mudaram de lugar além do acréscimo do ALT Gr, dando origem ao Teclado ABNT 2 que é hoje o padrão oficial.

  • "Foram desenvolvidas diferentes adaptações do Dvorak para outras línguas, como por exemplo... o BR-Nativo (Brasileiro) e outros".

    Fonte: Wikipédia. Disponível em: <http://pt.wikipedia.org/wiki/DVORAK>. Acesso em 15 out. 2012.
  • Acrescentando informação: Teclados Dvorak são aqueles que contêm todas as vogais na terceira linha do teclado. Não são os adotados no Brasil.

    Bons estudos.
  • Um "novo" teclado: Dvorak

    Após décadas de utilização do QWERTY, mais precisamente em 1932, um professor da Washington State University chamado August Dvorak desenvolveu o que seria, em suas palavras, o padrão “perfeito” para se digitar.

    A ideia do "inventor" era que, quanto melhor fosse o acesso às letras mais utilizadas nas palavras, mais rápida seria a digitação. Por isso, a linha do meio do teclado foi considerada como a principal. Com esse pensamento, o professor agrupou as vogais no lado esquerdo, enquanto que as principais consoantes utilizadas na língua inglesa posicionaram-se à direita.



    Leia mais em: http://www.tecmundo.com.br/gadgets/10444-chega-de-qwerty-e-possivel-sobreviver-com-um-teclado-dvorak-.htm#ixzz2lOayxIfi
  • Errado

    Três conceitos misturados. Teclado DVORAK é uma alternativa ao QWERTY. PS2 é Personal System 2, padrão da IBM, que criou o conector homônimo. E ABNT é o padrão de teclados compatível com o português do Brasil, porém sem o C cedilha, obtido pelo acento+letra C consecutivamente.

  • A título de curiosidade, saiba também que:

    Antonín Leopold Dvorak (Nelahozeves8 de setembro de 1841 — Praga1 de maio de 1904) foi um compositor checo da Era Romântica. De forma semelhante ao compositor nacionalista Bedřich Smetana, Dvořák também aplicou algumas das características da música popular da Morávia e da sua terra natal, a Boémia (então parte integrante do Império Austro-Húngaro e actualmente parte República Checa). O estilo próprio de Dvořák tem sido descrito como o expoente máximo que conjugou o idioma nacional com a tradição sinfónica, integrando influências populares e encontrando formas eficazes de as utilizar.

    (fonte: wikipedia)

  • apesar de muito utilizados no Brasil nunca nem vi. Que dia foi isso?

  • Gabarito: errado

    Existem diferentes padrões de teclas, como QWERTY e DVORAK. Falando um pouco sobre Layout, utiliza-se atualmente em nosso país dois tipos: ABNT e ABNT2. Ambos os layouts funcionam em teclados com/sem fio para desktops, notebooks ou até mesmo tablets, sendo o ABNT2 mais utilizado atualmente. Ambos possuem a Tecla Ç, caracteres especiais, acentos e números – a diferença é que o Layout ABNT2 possui a Tecla ALT GR ao lado direito da Barra de Espaço.


ID
763027
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Em 2005, a ANCINE coordenou a mostra de filmes brasileiros no Ano do Brasil na França. No 17.º Encontro de Cinematografia da América Latina, que ocorreu entre 11 e 20 de março de 2005, em Toulouse, foi programada a exibição de um lote de 16 filmes de longa metragem brasileiros.

Considerando essas informações, julgue os itens que se seguem.

Suponha que as cópias de 4 desses 16 filmes estivessem com defeito. Nesse caso, a probabilidade de que 3 outras cópias, retiradas aleatória e sucessivamente desse lote de filmes, não estivessem com defeito é superior a 0,36.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito certo

    Casos favoráveis
    Casos possíveis


    Com defeito = 4/16
    Sem defeito = 12/16

    probabilidade de retirar 3 sem defeito =

    (12/16)*(11/15)*(10/14)= 0.39


    Como a questão fala que é maior que 0,36, então o gabarito esta correto
  • Muito bom, Jorge Eduardo. Outra forma de fazer a questão:
    Questão: Suponha que as cópias de 4 desses 16 filmes estivessem com defeito. Nesse caso, a probabilidade de que 3 outras cópias, retiradas aleatória e sucessivamente desse lote de filmes, não estivessem com defeito é superior a 0,36. Certo.
    Filmes: 16
                    Filmes sem defeito: 12
                    Filmes com defeito: 4
    Evento: retirada sucessiva de 3 filmes sem defeito.
    Pe: Ne/Ns
    Pe: Probabilidade do evento ocorrer
    Ne: Número de eventos possíveis
    Ns: Número do espaço amostral
    Para saber o Ne: A12,3=12x11x10=1320
    Para saber o Ns: A16,3=16x15x14=3360
    Pe: 1320/3360 = 0,3928

    Força e fé. Sucesso!

  • Total de possibilidades de retiradas tomadas 3 a 3 = C16,3 = 560
    Possibilidades de sucesso (retirar 3 filmes sem defeito) = C12,3 = 220
    P = Possibilidades de sucesso / Espaço amostral   =    220 / 560   = 0,39
                                       
  • Meia hora simplificando essa coisa.. oh dificuldade de mexe com número viu

    resumindo: 11/28 = 0,39


ID
763084
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

Com base na Medida Provisória n.º 2.228/2001, julgue os itens a seguir.

Produtora independente não tem qualquer vínculo ou associação, direto ou indireto, com empresas de serviços de som e imagem ou operadoras de comunicação eletrônica de massa por assinatura.

Alternativas
Comentários
  • Mais um erro da banca: é empresa de radiodifusão de som e imagem. 
  • CORRETA
    CAPÍTULO I
    DAS DEFINIÇÕES
     IV - obra cinematográfica e videofonográfica de produção independente: aquela cuja empresa produtora, detentora majoritária dos direitos patrimoniais sobre a obra, não tenha qualquer associação ou vínculo, direto ou indireto, com empresas de serviços de radiodifusão de sons e imagens ou operadoras de comunicação eletrônica de massa por assinatura;
  • Para considerar Correta a assertiva, a banca fez uma simplificação absurda.
    Igualou "empresa de radiodifusão de sons e imagens" com "empresa de sons e imagens".

    Algo do tipo: A Rede Globo com aqueles constrangedores carros de som com telão para mensagens de aniversário.

    Quanto mais estudo esta banca menos entendo.

ID
763093
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

Com relação à Lei n.º 8.685/1993 (Lei do Audiovisual), julgue os próximos itens.

O depósito permitido pela lei, no prazo fixado para seu recolhimento, no valor correspondente ao abatimento que se destina, o investimento em projeto de produção de longa metragem deve ser feito em conta de aplicação que será aberta em nome da produtora independente, no caso do art. 3.º da lei em apreço.

Alternativas
Comentários
  • ERRADA.

    Segundo a Letra da Lei (8.865/93):
    Art. 4o  O contribuinte que optar pelo uso dos incentivos previstos nos arts. 1o, 1o-A, 3o e 3o-A, todos desta Lei, depositará, dentro do prazo legal fixado para o recolhimento do imposto, o valor correspondente ao abatimento em conta de aplicação financeira especial, em instituição financeira pública, cuja movimentação sujeitar-se-á a prévia comprovação pela Ancine de que se destina a investimentos em projetos de produção de obras audiovisuais cinematográficas e videofonográficas brasileiras de produção independente. (Redação dada pela Lei nº 11.437, de 2006).
            § 1º As contas de aplicação financeira a que se refere este artigo serão abertas:
            I - em nome do proponente, para cada projeto, no caso do art. 1o e do art. 1o-A, ambos desta Lei; (Redação dada pela Lei nº 11.437, de 2006).
  •    Art. 4o  O contribuinte que optar pelo uso dos incentivos previstos nos arts. 1o, 1o-A, 3o e 3o-A, todos desta Lei, depositará, dentro do prazo legal fixado para o recolhimento do imposto, o valor correspondente ao abatimento em conta de aplicação financeira especial, em instituição financeira pública, cuja movimentação sujeitar-se-á a prévia comprovação pela Ancine de que se destina a investimentos em projetos de produção de obras audiovisuais cinematográficas e videofonográficas brasileiras de produção independente.

            § 1º As contas de aplicação financeira a que se refere este artigo serão abertas:

            I - em nome do proponente, para cada projeto, no caso do art. 1o e do art. 1o-A, ambos desta Lei; 

            II - em nome do contribuinte, do seu representante legal ou do responsável pela remessa, no caso do art. 3o e do art. 3o-A, ambos desta Lei.


ID
763102
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

Com base na Medida Provisória n.º 2.228/2001 e na Lei n.º 8.685/1993 (Lei do Audiovisual), julgue os itens subseqüentes.

A Lei do Audiovisual permite, às distribuidoras estrangeiras de filmes, abaterem 100% do tributo a ser recolhido, caso elas optem por não remeter ao exterior os lucros a que têm direito.

Alternativas
Comentários
  • O artigo 3º da lei 8685/93 limita a 70% o abatimento no imposto devido, desde que este valor seja investido no desenvolvimento de projetos de produção de obras cinematográficas brasileiras de longa metragem de produção independente, e na co-produção de telefilmes e minisséries brasileiros de produção independente e de obras cinematográficas brasileiras de produção independente.

    Sendo assim, questão ERRADA.

ID
763105
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

De acordo com o art. 26 da Lei n.º 8.313/1991 — Lei de Incentivo à Cultura —, o doador ou patrocinador poderá deduzir do imposto devido na declaração do imposto sobre a renda os valores efetivamente doados para projetos culturais aprovados de acordo com os dispositivos da referida lei.

Acerca do referido diploma legal, julgue os itens que se seguem.

Os benefícios de que trata o referido artigo não excluem ou reduzem outros benefícios, abatimentos e deduções, em especial as doações a entidades de utilidade pública efetuadas por pessoas físicas ou jurídicas.

Alternativas
Comentários
  • CORRETA. Letra da Lei 8.313/91 (Lei Rouanet):

    Art. 26.  O doador ou patrocinador poderá deduzir do imposto devido na declaração do Imposto sobre a Renda os valores efetivamente contribuídos em favor de projetos culturais aprovados de acordo com os dispositivos desta Lei, tendo como base os seguintes percentuais:    (...) § 3º  Os benefícios de que trata este artigo não excluem ou reduzem outros benefícios, abatimentos e deduções em vigor, em especial as doações a entidades de utilidade pública efetuadas por pessoas físicas ou jurídicas.

    Bons estudos! :)

ID
763111
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

No que diz respeito aos estudos da gestão contemporânea, julgue os itens a seguir.

O modelo de liderança situacional, em oposição aos princípios da teoria contingencial, não busca a eficácia mediante um estilo gerencial ótimo. Na visão dos defensores do referido modelo, não existe um melhor estilo de liderança (estilo ideal). Para tanto, o gerente deve adaptar seu estilo e sua forma de gerenciar equipes à situação imposta pelo ambiente em que atua.

Alternativas
Comentários
  • Conceito de liderança situacional.
    O conceito de liderança situacional consiste da relação entre estilo do líder, maturidade do liderado e situação encontrada. Não existe um estilo de liderança adequado para todas as situações, mas ocasiões e estilos diferentes de gestores.

    O modelo de liderança define o comportamento da tarefa, sendo o líder encarregado de dirigir as pessoas, ditando suas funções e objetivos a serem alcançados.

    A liderança situacional mostra uma relação entre liderança, motivação e poder, em que o líder estará freqüentemente avaliando seus colaboradores e alterando seu estilo de liderança, sendo ela dinâmica e flexível. A liderança situacional busca utilizar modelos diferentes de atuação conforme a situação encontrada.

    A liderança situacional busca conciliar a tarefa a ser executada, concedendo orientação e direção do líder aos colaboradores, o apoio emocional através de um relacionamento adequado e o nível de maturidade dos colaboradores.

    A maturidade pode ser definida como a vontade e a capacidade de uma pessoa assumir a responsabilidade de dirigir seu próprio comportamento
    fonte: wikipedia.

  • “A Teoria da Contingência enfatiza que a liderança precisa ser suficientemente flexível e adaptável às circunstâncias e situações. Assim, a liderança é considerada de maneira ampla e vasta em função das inúmeras variáveis envolvidas. O líder precisa ler e interpretar cada situação e definir o estilo mais adequado que permita o alcance de expectativas e objetivos e a oferta de resultados não somente para a organização como também para os envolvidos e para ele próprio.”

    Fonte: Introdução à Teoria Geral da Administração
    Autor: Idalberto Chiavenato
     
    Portanto, a questão se torna errada quando afirma “em oposição aos princípios da Teoria Contigencial”.
  • "De cara" a aternativa está errada só em afirmar que a liderança situacional faz oposição à Teoria Contingencial, pois a referida teoria evidencia a dependência quanto ao ambiente em que a organização está inserida.

    Para a Teoria da Contingência TUDO DEPENDE DO AMBIENTE, assim como a liderança situacional

  • ERRADO 

    O CONCEITO APRESENTADO NO ÍTEM SOBRE LIDERANÇA SITUACIONAL ESTÁ CORRETO .
    O QUE INVALIDA A QUESTÃO É DIZER QUE A TEORIA CONTIGENCIAL SE OPÕE A SITUACIONAL , SENDO QUE AMBAS TEM O MESMO SIGNIFICADO .

    CONTIGENTE É A SITUAÇÃO QUE EXIGE UMA LIDERANÇA ADAPTATIVA AO CASO CONCRETO .
  • .3 - Liderança Situacional

    Hersey e Blanchard delinearam ao propor esta teoria, duas dimensões do comportamento de um líder: O "comportamento de tarefa" (estrutura inicial), e "o comportamento de relacionamento" (consideração).

    O grau com que o líder se dedica a definir papéis, dizer o que, como, quando e onde se deve realizar uma atividade, é denominado comportamento de tarefa.

    O grau com que um líder se envolve com comunicação nos dois sentidos, presta atenção, facilita comportamentos, dá apoio sócio-emocional, é denominado comportamento de relacionamento.

  • Agradeço os comentários dos colegas mas para ler o comentário acima é preciso de uma lupa viu!
  • Liderança contingencial-situacional

    Por Édiner Antônio Carissimi para o RH.com.br

     

    A Teoria de Liderança Contingencial enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações. Tudo é relativo; tudo depende das variáveis que influenciam nos negócios empresariais, com uma característica de mudança constante, demonstrando que a realidade de ontem é a incerteza de hoje.

    Em meados da década de 60, do século XX, Fred Fiedler apresentou a Teoria Contigencial. E, no final deste período, Kenneth Blanchard e Paul Hersey surgiram com o conceito de liderança situacional, introduzindo alterações no modelo de liderança.

    O aspecto mais revolucionário da Teoria da Liderança Situacional é a crença de que não há um estilo de liderança que seja melhor do que os restantes, tudo depende da situação. Este estilo de comando gira em torno das pessoas e do ambiente de trabalho, valorizando os indivíduos e as suas emoções mais do que as suas tarefas ou objetivos.

  • O modelo de liderança situacional, em oposição aos princípios da teoria comportamental, não busca a eficácia mediante um estilo gerencial ótimo. Na visão dos defensores do referido modelo, não existe um melhor estilo de liderança (estilo ideal). Para tanto, o gerente deve adaptar seu estilo e sua forma de gerenciar equipes à situação imposta pelo ambiente em que atua.
  • Tipos de Teorias das Contingências OU Situacional: apontam para dois tipos de liderança: as orientadas para pessoas e as orientadas para tarefas – Depende da situação


    Para estar correta deveria fazer um comparativo com a Teoria Comportamental, pois na Gestão de Pessoas temos 3 vertentes teóricas:


    1. Teorias de Traços de Personalidade

    2. Teorias Comportamentais

    3.  Teorias das Contingências ou Situacional


  • Questão FDP! Na realidade, quem não presta atenção passa batido!!!! O modelo de liderança contingencial/situacional estabelece que o estilo de liderança depende da equipe que será gerenciada e do ambiente em que ele irá atuar, ou seja, não existe um estilo único a ser adotado pelo líder. Essa parte está correta. No entanto, dizer que o estilo de liderança situacional é contrário aos princípios do estilo contingencial é um erro. As duas teorias dizem a mesma coisa.

    ERRADA

  • Se a Teoria Situacional é uma Teoria Contigencial, como pode estar em oposição aos princípios da Teoria Contigencial? Já parei de ler por aí.

  • Cespe sempre reiventando.

     

    ERRADA.

  • Questão errada

    Situacional e contingencial são a mesma teoria, dessa forma não haverá oposição entre elas.

  • O erro dessa questão é bem sutil. Na verdade, todo o conceito de teoria de liderança situacional está correto na questão. O que a torna ERRADA é a simples troca de uma palavra: contingencial por comportamental. Teorias situacionais são teorias contingenciais (sinônimos), baseadas na situação/contingência do momento. Essas teorias são oposição às teorias comportamentais, pois não defendem um estilo de liderança ideal, e sim o uso de diferentes tipos a depender da situação vivenciada.

    Assim, o correto seria: “O modelo de liderança situacional, em oposição aos princípios da teoria COMPORTAMENTAL, não busca a eficácia mediante um estilo gerencial ótimo. Na visão dos defensores do referido modelo, não existe um melhor estilo de liderança (estilo ideal). Para tanto, o gerente deve adaptar seu estilo e sua forma de gerenciar equipes à situação imposta pelo ambiente em que atua.” Logo, item errado.

    Gabarito: E

  • Errado.

    As teorias não se contrariam.

    As teorias situacionais ou contigenciais têm como principio básico a não existência de um único estilo ou característica de liderança válidos para todas as situações, pelo contrário, cada tipo de situação requer um tipo de liderança diferenciado. Segundo estas abordagens, o líder eficaz é o que tem a capacidade de se adaptar a grupos de pessoas com determinadas características sob condições extremamente variadas. Assim, as variáveis fundamentais a ser consideradas nas teorias contingenciais da liderança são três: o líder, o grupo, e a situação. Bibliografia Chiavenato I. Introdução à teoria geral da administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações. 7ª. edição. Rio de Janeiro: Ed. Elsevier, 2003.

  • Enunciado está quase perfeito. Um detalhezinho que invalida toda a questão: o modelo de liderança situação é uma oposição aos princípios das teorias comportamentais. A liderança situacional está plenamente de acordo com a teoria contingencial tanto que a liderança situacional também pode ser denominada de liderança contingencial, isto é: liderança de acordo com as circunstâncias/contingências.

    Gabarito: ERRADO

  • #Respondi errado!!!


ID
763117
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

No que diz respeito aos estudos da gestão contemporânea, julgue os itens a seguir.

Programas de qualidade no serviço público priorizam usualmente a estruturação e reestruturação organizacional em detrimento da mudança cultural e da melhoria de processos de trabalho e de fluxos de informações.

Alternativas
Comentários
  • PRINCÍPIO
    ÊNFASE
    Satisfazer ou exceder as expectativas da clientela Nos clientes de cada atividade
    Gerenciar processos Na identificação e aprimoramento de processos
    Coleta e análise de dados são atividades permanentes Na mensuração
    Decisões tomadas com base em dados concretos Na obtenção de informações a partir da coleta e da análise de dados
    Aprimoramento de processos requer parcerias com clientes, fornecedores e organizações afins Na qualidade obtida dos fornecedores e na qualidade proporcionada à clientela
    Equipes encarregadas de aprimorar processos buscam melhoras contínuas No uso de equipes para aprimorar os processos organizacionais
    Atividades de comunicação e de reconhecimento competem a todos os membros da organização No compartilhamento de informações com as equipes encarregadas de aprimorar processos
    Treinar todos os membros da organização na Administração para a Qualidade Total Na extensão do treinamento a todos os membros da organização
    Mensuração do desempenho de cada processo mediante indicadores de qualidade, de produção e de resultado. Servidores são reconhecidos e premiados por sua contribuição ao aprimoramento e ao desempenho dos processos No desenvolvimento de sistemas gerenciais que propiciem resultados de qualidade e que premiem servidores que atuem em equipes encarregadas de aprimorar processos continuamente
    Liderança é transformar em ação uma visão acerca da qualidade, priorizando os clientes, permitindo que as decisões sejam baseadas em dados concretos, estimulando o aparecimento de valores voltados para a qualidade e participando ativamente Na liderança por exemplo, no desenvolvimento de outros servidores, na criação de uma cultura voltada para a qualidade, na satisfação da clientela, na mensuração de resultados, no planejamento estratégico, na utilização dos recursos humanos disponíveis, na manutenção da qualidade e no apoio às equipes
    Fonte: KOEHLER & PANKOWSKI, 1996.
  • ... antes intitulado Programa da Qualidade no Serviço Público (PQSP) foi instituído em 1991, no contexto do Programa Brasileiro de Qualidade e Produtividade (PBQP), com o propósito de melhorar a gestão das organizações públicas, tornando-as mais eficientes na administração dos recursos públicos, voltadas mais para o atendimento às demandas da sociedade do que para os seus processos burocráticos internos.
    O Programa passou por algumas transformações quanto ao seu nome e foco, e em 2005, por meio do Decreto Federal nº 5.378/05, ocorreu a junção dos Programas PQSP e Desburocratização, passando a se chamar Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização (Gespública), com a finalidade de contribuir para a melhoria da qualidade dos serviços públicos prestados aos cidadãos. É coordenado nacionalmente pelo Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão.

    http://www.sefaz.mt.gov.br/portal/Tributario/GESPUBLICA/10_0_PREMIO_CERIMONIA.PDF
  • Errada!!

    Programa de Qualidade no Serviço Público tem o foco no público e na eficiência em administrar o erário!


    a questão indica apenas questões voltadas para atividades burocráticas e de rotinas de tarefas que não é o foco da PQSP
  • o que ocorre é o oposto: antes a melhoria contínua do que a contínua estruturação e reestruturação organizacional...

  • Cuidado com a expressão "em detrimento de". Àqueles que não sabem o significado, contextualizam a ideia de "em favorecimento", quando, na verdade, seu uso denotativo implica em: "em prejuízo de"; ou seja, na questão, relata que a mudança cultural é prejudica em razão da reestruturação organizacional, o que é exatamente o contrário: esta é favorecida por conta daquela. 

    Assim como o "pega" do verbo prescindir, essa expressão é muito usada, também, para conduzir o candidato ao erro. cuidado!!



  • Detrimento é o substantivo masculino que significa danoprejuízo,perda. Também é sinônimo de estrago, quebra e desvantagem. É muito usada na locução prepositiva "em detrimento de".

     

    QUESTÂO: Programas de qualidade no serviço público priorizam usualmente a estruturação e reestruturação organizacional COM PERDA da mudança cultural e da melhoria de processos de trabalho e de fluxos de informações.

     

    Não seria perda, seria ganho

     

    ERRADA!!

  • Errado.

     

    Comentário:

     

    A qualidade no serviço público deve passar por uma mudança na cultura organizacional e passa por diferentes critérios

    como a qualidade nos processos de trabalho, nas informações, etc.

     

    É exatamente o oposto do que está na questão, que está errada!

     

     

     

    GABARITO: Errado.

     

     

    Prof. Carlos Xavier

  • ERRADO

    "Programas de qualidade no serviço público priorizam usualmente a estruturação e reestruturação organizacional em detrimento da mudança cultural e da melhoria de processos de trabalho e de fluxos de informações."
    Deus é fiel!

  • Gabarito - Errado.

    A qualidade no serviço público deve passar por uma mudança na cultura organizacional e passa por diferentes critérios como a qualidade nos processos de trabalho, nas informações, etc.


ID
763120
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

No que diz respeito aos estudos da gestão contemporânea, julgue os itens a seguir.

Uma das principais inovações preconizadas pelos movimentos de reforma do Estado empreendidos nos anos 80 e 90 — o New Public Management — foi a instituição de critérios meritocráticos para o provimento de cargos e funções públicas, bem como para fins de ascensão funcional.

Alternativas
Comentários
  • É uma característica da Burocracia (anterior ao NPM) a utilização da meritocracia. Portanto, está incorreto dizer que a meritocracia foi uma inovação do NPM.


    "A meritocracia está associada, por exemplo, ao estado burocrático, sendo a forma pela qual os funcionários estatais são selecionados para seus postos de acordo com sua capacidade (através de concursos, por exemplo). Ou ainda – associação mais comum – aos exames de ingresso ou avaliação nas escolas, nos quais não há discriminação entre os alunos quanto ao conteúdo das perguntas ou temas propostos. Assim, meritocracia também indica posições ou colocações conseguidas por mérito pessoal." (Wikipédia)
  • Item ERRADO.

    O New Public Management - NPM, ou Nova Gestão Pública - NGP,surgiu em meados da década de 1980, especialmente após a crise do petróleo de 1979, ganhando forma e conteúdo nas administrações Thatcher, na Inglaterra, e Reagan, nos EUA. 

    Já o termo meritocracia, no âmbito da Ciência da Administração, é atribuído a Max Weber, que em 1904 criou a Teoria da Burocracia, que é o modelo de gestão em que cada funcionário é recompensado de acordo com o seu próprio mérito. 
  • Erro simples: afirmar que foi uma inovação.

    Todos sabemos que critérios meritocráticos já começam ser implementados desde a Burocracia.
  • O erro da questão está em dizer que uma das inovação do New Public Management_NPM nos anos 80 e 90 foi o provimento de cargos através da meritocracia. Isso já existia bem antes do NPM e foi proposto inicialmente por Weber com a elaboração do modelo racional-legal. No Brasil, a meritocracia já encontrava amparo no Governo de Vagas que implementou a burocracia na administração pública brasileira.

  • ERRADO.

    Enxerguei outra insconsistência na questão: No final da década de 80 foi promulgada a Constituição Federal; a CF não instituiu mas ABOLIU a ascensão funcional no serviço público.
  • Errado.

    O mérito/meritocracia refere-se ao acesso de cargos públicos através de concursos, e constitui uma característica do MODELO BUROCRÁTICO - 1930.


ID
763123
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Administração Geral

No que diz respeito aos estudos da gestão contemporânea, julgue os itens a seguir.

Na análise evolutiva das organizações, é correto associar: a perspectiva de organizações vistas como sistemas racionais ao modelo burocrático da administração científica clássica; a perspectiva de organizações vistas como sistemas naturais à Escola das Relações Humanas; a perspectiva de organizações vistas como sistemas abertos aos princípios da teoria contingencial.

Alternativas
Comentários
  • ITEM CORRETO 

    a perspectiva de organizações vistas como sistemas racionais ao modelo burocrático da administração científica clássica;
    A Teoria Clássica da Administração' foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Apesar da crítica à Teoria Clássica algumas ideias foram posteriormente utilizadas por Max Weber em 1940 na idealização da teoria da burocracia.

    a perspectiva de organizações vistas como sistemas naturais à Escola das Relações Humanas
    A teoria das relações humanas é um conjunto de ideias que apareceram após a Grande Crise de 1929 tendo como característica o contraponto à Teoria Clássica que tinha como pressuposto que o homem é parte da máquina, se comporta de maneira mecânica, surgiu com "a necessidade de humanizar e democratizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da teoria Clássica e adequando-a aos novos padrões de vida do povo americano"
    O homem faz parte de um sistema natural, orgânico e deve ser levado em consideração não apenas fatores mecânicos (produção, tempo de serviço, força de trabalho) mas também fatores psicológicos, bem-estar naturais do corpo e da mente. Sendo um sistema natural de interação o "comportamento do empregado é baseado no comportamento dos grupos e organizações informais, cada empregado não age isoladamente."

    A perspectiva de organizações vistas como sistemas abertos aos princípios da teoria contingencial

    Teoria da Contingência diz que não existe uma única maneira melhor de organizar; ao contrário, as organizações precisam ser sistematicamente ajustadas ás condições ambientais.Teoria da Contingência apresenta os seguintes aspectos:
    A organização é de natureza sistêmica, isto é, ela é um sistema aberto.
    As características organizacionais apresentam uma interação entre si e com o ambiente e as características da organizaçã.
    As características ambientais funcionam como variáveis independentes, enquanto as características organizacionais são variáveis dependentes daquelas.
    Em resumo, a Teoria da Contingência explica que não há nada de absoluto nos princípios gerais da administração. Os aspectos universais e normativos devem ser substituídos pelo critério de ajuste entre cada organização e seu ambiente e tecnologia.
  • Eu errei a questão talvez por preciosismo. Mas fiquei na dúvida.
    Existe um modelo burócrático da Administração Científica Clássica?
    Não seriam coisas diferentes (Teoria Burocrática - Weber, Teoria da Administração Científica- Taylor e Teoria Clássica- Fayol)?
  • Ana Karenina, o sociólogo alemão Max Weber (1864 – 1920), identifica certas características da organização formal voltada exclusivamente para a racionalidade e para a eficiência. Em suas dimensões essenciais muitos dos aspectos do modelo burocrático podem ser encontrados em Taylor e Fayol: a divisão do trabalho baseada na especialização funcional; hierarquia e autoridade definidas; sistema de regras e regulamentos que descrevem direitos e deveres dos ocupantes dos cargos; sistema de procedimentos e rotinas; impessoalidade nas relações interpessoais, promoção e seleção baseadas na competência técnica, dentre outros.

    Bons estudos!

ID
763126
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

Julgue os itens seguintes.

A Lei de Diretrizes Orçamentárias deve dispor, anualmente, entre outros aspectos, sobre as alterações na legislação tributária e sobre as políticas de aplicação das agências financeiras oficiais de fomento.

Alternativas
Comentários
  • Constituição:

    Art. 165, § 2º - A lei de diretrizes orçamentárias compreenderá as metas e prioridades da administração pública federal, incluindo as despesas de capital para o exercício financeiro subseqüente, orientará a elaboração da lei orçamentária anual, disporá sobre as alterações na legislação tributária e estabelecerá a política de aplicação das agências financeiras oficiais de fomento.



  • Sucesso a todos!!!
  • Onde fala que deve ser anualmente??
  • realmente, onde fala que é anualmente? Se alguém puder responder eu agradeço. :)

    Obrigada

ID
763129
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Julgue os itens seguintes.

A criação de empresas públicas, sociedades de economia mista, autarquias ou fundações públicas somente poderá ocorrer por meio de autorização legislativa, sendo igualmente necessária tal autorização no caso de criação de subsidiárias de entidades já existentes.

Alternativas
Comentários
  • CORRETA. ART. 37. XIX - somente por lei específica poderá ser criada autarquia e autorizada a instituição de empresa pública, de sociedade de economia mista e de fundação, cabendo à lei complementar, neste último caso, definir as áreas de sua atuação. XX - depende de autorização legislativa, em cada caso, a criação de subsidiárias das entidades mencionadas no inciso anterior, assim como a participação de qualquer delas em empresa privada;

  • Errei a questão, porém o item de associar autarquia com autorização legislativa não tornaria a assertiva errada?!
  • autarquias e fundações são criadas por lei, dispensando o registro em cartorio e junta comercial. Diferentemente, as empresas estatais são autorizadas por lei e necessitam de registro
  • A criação de empresa pública e SEMs é mediante registro civil de pessoa juridica, não é isso?
    A lei autoriza,  mas só surge com o registro do ato constitutivo.





  • Acredito que estaria errada a questão.

    “ sendo igualmente necessária ( A autorização legislativa obrigatória) tal autorização no caso de criação de subsidiárias de entidades já existentes.” Enquanto .... XX - depende de autorização legislativa, em cada caso( nem sempre obrigatória), a criação de subsidiárias das entidades mencionadas no inciso anterior, assim como a participação de qualquer delas em empresa privada;
  • Não concordo com gabarito

    Autarquia é criada por lei espeícifca e não autorizada por lei. A questão diz autorização legislativa(errado)
  • Resposta Letra C gabarito correto
    Pessoal,
    NÃO CONFUNDAM AUTORIZAÇÃO LEGISLATIVA COM LEI AUTORIZATIVA
    Autorização legislativa quer dizer uma necessidade de um embasamento legal
    Lei autorizativa é uma lei que apenas cria a entididade, diferentemente da lei específica como no caso das autarquias
  • No meu ponto de vista, esse "igualmente" deixou a questão confusa.

  • Na minha opinião a resposta deveria ser ERRADO pois a banca, tentando fazer uma pegadinha, acabou passando do limite pois Autarquia é criada unicamente por LEI ESPECÍFICA e a criação de uma lei específica não pode ser resumida a apenas autorização legislativa.
  • Olá. Vou postar o que escrevi  hoje, lá no facebook.

    O problema é que a banca fez um trocadilho. Percebam que ela começa com A CRIAÇÃO....depois falando de Autorização Legislativa. Vamos pensar juntos. Para criar ou para autorizar, independente de ser uma autarquia ou uma empresa pública, não precisamos de autorização legislativa? É um jogo para induzir ao erro. Mas acho que não dá para recorrer não. Abraços
  • Tsc tsc... Desperdício de questão, que julga se você é esperto, quando deveria julgar se você é inteligente...
    De espertos, o serviço público já tá cheio.
  • Questão correta.

    A criação de empresas públicas, sociedades de economia mista, autarquias ou fundações públicas somente poderá ocorrer por meio de autorização legislativa...

    Certo, a lei que cria tambêm precisa ser votada pelo legislativo, o que é uma autorização, o executivo não pode simplesmente criar autarquias a vontade.

    ...sendo igualmente necessária tal autorização no caso de criação de subsidiárias de entidades já existentes.


    Exato, precisa de autorização para criação de subsidiárias, podendo essa autorização estar na própria lei que criou ou autorizou o ente.

  • QUESTÃO ERRADA!!!!O CESPE É UM FDP.

    A QUESTÃO ESTÁ DIZENDO QUE AS  "AUTARQUIAS"  SÃO CRIADAS POR  "AUTORIZAÇÃO LEGISLATIVA" , O QUE É ERRADO!

    "AUTARQUIAS: LEI ESPECIFICA."

  • Complementando:
    Para criar subsidiárias não é necessário uma lei específica, como é o caso da criação de EP e SEM. Basta uma autorização genérica.
    Se houver previsão para esse fim na própria lei que instituiu a EP/SEM matriz, não é necessário lei autorizativa.

  • Autarquia ..... ocorrer por meio de AUTORIZAÇÃO legislativa...?

    Aff...
  • Nao é a primeira questao q erro por fazer a mesma confusao! Leiam os comentarios de eduardo pereira e silvio ferraz! A questao nao afirma, e nem poderia, por estar correta a afirmativa, q a criaçao de autarquia depende de lei autorizando a sua criaçao. Como sabemos, no caso das entidades de dir. publico a lei cria diretamente a entidade, e no caso das entidades de dir. privado, diversamente, a lei apenas autoriza a sua criaçao, com o posterior decreto e o registro no orgao competente. O que a questao afirma é que em todos os casos é necessario autorizaçao legislativa, entendida esta como a anuencia do poder legislativo, manifestada atraves da aprovaçao do projeto de lei que cria ou que autoriza a criaçao da entidade. Nao sei pq a relutancia de alguns colegas em aceitar que lei autorizativa nao é o mesmo que a autorizaçao legislativa que no caso das autarquias é a aprovaçao do projeto de lei que cria diretamente a entidade. Boa sorte a todos!
  • a típica questão q quem acerta é no chute e depois vem justificar o erro da organizadora!

    hihihi!

  • Autarquia não depende de autorização. A própria lei a cria, CESPE ridículo...

  • Desde quando Autarquia é autorizada por lei?????????

  • Questão desatualizada

  • autorizacao legislativa é genero, essa autorizacao pode vir pela criacao de lei (autarquias) ou autorizacao de sua criacao (fundacoes, ep. sem).

  • Okay, se vocês acham que é a mesma coisa, então levem isso pra prova. Tah corretu çim, cóléga!

  • ERRADO?

     

    Infelizmente é comum o CESPE fazer isso, tentando pegar os bons candidatos com base em textos confusos, intrincados, repletos de trocadilhos que fazem com que a banca figure em posição de supremacia, podendo considerar a questão como certa ou errada.

     

    Alguns colegas afirmaram que a edição de lei é uma autorização do legislativo para criação das autarquias. Ora, se a lei é uma autorização para a criação das autarquias, como elas já saem criadas quando a lei é sancionada? A publicação da lei já é a criação. Diferentemente é o caso das demais entidades, em que a lei autoriza e oportunamente são criadas pelo executivo.

     

    É malandrage da banca. Volto a dizer, isso é comum em provas do CESPE. Quando leio textos assim, claramente dúbios, já raciocino com a resposta mais esdrúxula possível. Se cair uma questão assim na minha prova certamente deixo em branco.

  • Não adianta inventar justificativa, ou pretexto pra fazer a questão parecer menos errada.

  • AUTORIZAÇÃO LEGISLATIVA X LEI AUTORIZATIVA             

    (mais amplo)

    Autarquia- lei específica cria.

    S.E. M. e E.P. Lei autoriza criação.             

    Sem-ÔRRRRR!

  • Quanto às autarquias: a lei já institui e delimita a área de competência em que a entidade atuará. Não existe condição preexistente e nem futuramente. Da lei já nasce a autarquia;

    Quanto às EP, SEM, FP a lei autoriza a criação. A criação é condicionada a evento futuro e incerto. Não tem existência com a lei que a autoriza.

    CESPE está precisando mesmo é de ter mais criatividade sem cuspir na cara da lei e da doutrina.de

  • NULA. Autarquia não é criada por autorização legislativa. No mínimo, o gabarito deveria ser ERRADO.

  • Pessoal, atenção a isso.

    A questão, apesar de implicitamente ter uma má-fé, está correta!

    Basicamente toda criação de entidade necessita de autorização legislativa. Perceba: autorização legislativa diz-respeito ao encontro legal que a norma criadora repousa.

    Por exemplo: o INSS (autarquia federal) foi criada por lei. Perfeito! Mas, para que o INSS fosse criado, é necessário que existe uma autorização legal que permita sua criação. Isso é autorização legislativa. É o alicerce autorizativo da lei criadora.

    Não se frustem. Em um mundo onde milhares de pessoas estão cada vez mais bem preparadas, é normal os graus de dificuldade aumentarem. Questões assim são filtros em concurso.

    Abraços e bons estudos.

  • Nesse tipo de questão não há consenso da banca Cespe. Ora ela diz que AUTARQUIA, S.E.M, e EPs são autorizadas por lei, ora diz que precisa de lei específica...

    Enfim, pra que quem for responder as questões da banca já ficar sabendo que vai encontrar as duas respostas. Não se assuste.

  • autorização ou por lei?

  • Na minha opinião essa questão e passiva de anulação.

    no que diz respeito a criação das autarquias por meio de autorização.

    AUTARQUIAS SÃO CRIADAS POR MEIO DE LEI ESPECÍFICA E NÃO POR AUTORIZAÇÃO LEGISLATIVA!

  • Aff, mano que banca fuleira :@

  • Questão típica do CESPETA. Caramba! Autorização para autarquia? FALA SÉRIOOOOO.

  • Banca maldita. É óbivio que está errada.

  • AUTARQUIA É CRIADA POR LEI ESPECIFICA!!!!!!

  • É engraçado ver o pessoal justificando kkkkkkk

  • todo mundo falando da primeira parte da questão , eu errei pela segunda parte que diz que é necessária autorização para a criação de subsidiária , todavia o STF já decidiu em súmula vinculante que essa autorização não é necessária caso a lei que criou a entidade já disponha da possibilidade de criação de subsidiárias. Eu entendi que a tal autorização seria uma exceção e não uma regra :(

ID
763132
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Julgue os itens seguintes.

São considerados legítimos para interpor recurso administrativo aqueles cujos direitos ou interesses sejam diretamente afetados por decisão administrativa tomada bem como aqueles que o sejam apenas indiretamente.

Alternativas
Comentários
  • CORRETA. LEI 9784/99.   Art. 58. Têm legitimidade para interpor recurso administrativo:

            I - os titulares de direitos e interesses que forem parte no processo;

            II - aqueles cujos direitos ou interesses forem indiretamente afetados pela decisão recorrida;

            III - as organizações e associações representativas, no tocante a direitos e interesses coletivos;

            IV - os cidadãos ou associações, quanto a direitos ou interesses difusos.

  • LEI Nº 9.784 , DE 29 DE JANEIRO DE 1999.

    Art. 58. Têm legitimidade para interpor recurso administrativo:

    I - os titulares de direitos e interesses que forem parte no processo;

    II - aqueles cujos direitos ou interesses forem indiretamente afetados pela decisão recorrida;

    III - as organizações e associações representativas, no tocante a direitos e interesses coletivos;

    IV - os cidadãos ou associações, quanto a direitos ou interesses difusos.


    Gabarito Certo!


ID
763135
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Quanto aos princípios da administração pública, julgue os itens subseqüentes.

É de competência privativa da União impedir a evasão, a destruição e a descaracterização de obras de arte e de outros bens de valor histórico, artístico ou cultural.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO. Art. 23, CONSTITUIÇÃO FEDERAL. É competência comum da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios: IV - impedir a evasão, a destruição e a descaracterização de obras de arte e de outros bens de valor histórico, artístico ou cultural.
  • competências administrativas/materiais = exclusivas (art. 21 - NÃO delegáveis)

    competências legislativas = privativas (art. 22 - DELEGÁVEIS)

    A questão ditou competência administrativa sendo privativa.

  • Errado

    Comum (administrativa): União, Estado, DF e Municípios

  • Competência comum.....


ID
763138
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Direito Penal
Assuntos

Quanto aos princípios da administração pública, julgue os itens subseqüentes.

A inserção, por funcionário público, de dados falsos em sistemas de informações governamentais não é tipificada como crime praticado por funcionário público contra a administração pública.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO. Art. 313-A, DO CÓDIGO PENAL. Inserir ou facilitar, o funcionário autorizado, a inserção de dados falsos, alterar ou excluir indevidamente dados corretos nos sistemas informatizados ou bancos de dados da Administração Pública com o fim de obter vantagem indevida para si ou para outrem ou para causar dano: (Incluído pela Lei nº 9.983, de 2000))

    Pena - reclusão, de 2 (dois) a 12 (doze) anos, e multa. (Incluído pela Lei nº 9.983, de 2000)

    Parágrafo único. As penas são aumentadas de um terço até a metade se da modificação ou alteração resulta dano para a Administração Pública ou para o administrado.

  • A questão está errada por não se enquadrar nos atos contra os princípios da administração pública, Lei 8429.

    Seção III - Dos Atos Improbidade Adm q Atentam Contra Princípios da Adm Pública
    Art. 11. Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública qualquer ação ou omissão que viole os deveres de honestidade, imparcialidade, legalidade, e lealdade às instituições, e notadamente:
    I - praticar ato visando fim proibido em lei ou regulamento ou diverso daquele previsto, na regra de competência;
    II - retardar ou deixar de praticar, indevidamente, ato de ofício;
    III - revelar fato ou circunstância de que tem ciência em razão das atribuições e que deva permanecer em segredo;
    IV - negar publicidade aos atos oficiais;
    V - frustrar a licitude de concurso público;
    VI - deixar de prestar contas quando esteja obrigado a fazê-lo;
    VII - revelar ou permitir que chegue ao conhecimento de terceiro, antes da respectiva divulgação oficial, teor de medida política ou econômica capaz de afetar o preço de mercadoria, bem ou serviço.
  • ERRADA → além de a questão não se enquadrar nos atos contra os princípios da administração pública (Lei 8429/92), também, está errada por ser a inserção praticada, considerada como "crime praticado por funcionário público contra a administração pública" (Título X, Cap. I, CP, art.313-A)

  • CUIDADO!!!  comentário do "Labor vincit!!!" está equivocado ,esse parágrafo único do Art.313-B não se aplica ao do Art. 313-A !!!

     

    Tem questão pegando bem nesse ponto!!!

     

    "Ano: 2013 Banca: CESPE Órgão: Polícia Federal Prova: Delegado de Polícia

    Com relação aos crimes previstos no CP, julgue o item que se segue.

    Os delitos de inserção de dados falsos e de modificação ou alteração de dados não autorizada em sistema de informações só se configuram se praticados por funcionário público autorizado, com o fim específico de obter vantagem indevida para si ou para outrem, ou para causar dano, sendo as penas aumentadas de um terço até a metade se da modificação ou alteração resultar dano para a administração pública ou para o administrado.

    Gabarito: Errado

    "

     

  • Confesso que estou com dificuldade de concordar com o gabarito da questão, pois o enunciado não cita em momento algum a finalidade de " obter vantagem indevida para si ou para outrem ou para causar dano". Além disso, o Art. 313-A refere-se a "funcionário autorizado", o que não necessariamente se pode inferir a partir do enunciado. Consideremos a seguinte situação hipotética sugerida por Evandro Oliveira em seu comentário: funcionário recebeu um comprovante de endereço falso e, não detectando a falsificação, inseriu os dados no sistema da Administração Pública. Nesse caso, fatalmente teria inserido dados falsos no sistema. Nesse caso, esse funcionário teria praticado conduta típica? A mera condição de "funcionário público", a meu ver, não se mostra, à luz do Art. 313-A do CP, suficiente para o enquadramento no tipo. Sou leigo no assunto então peço ajuda dos colegas mais experientes ou dos professores para mostrar de maneira racional e objetiva, onde está efetivamente o erro da questão. Pois o gabarito oficial da banca é: ERRADO.
  • Configura o crime de INSERÇÃO DE DADOS FALSOS EM SISTEMA DE INFORMAÇÕES:

     

    *Também chamado de PECULATO ELETRÔNICO

     

    *Pune-se a conduta do funcionário público  autorizado que insere ou facilita a inserção de dados falsos, altera ou exclui indevidamente dados nos sistemas de informações da Adm. Pública com o objetivo de receber vantagem indevida

     

    *Crime de mão própria (exige a qualidade de funcionário público autorizado)

     

    *A conduta é sempre dolosa

     

    *Crime formal

     

    *Admite tentativa

     

    GABARITO: ERRADO

  • ERRADO

     

    INSERIR DADOS FALSOS: funcionário autorizado (art. 313-A, CP).

    MODIFICAR OU ALTERAR: qualquer funcionário (art 313-B, CP).

     

    * Ambos são crimes praticados pelo funcionário contra a Administração Pública. São chamados pela doutrina de Peculato-Eletrônico.

  • É TIPIFICADA

    ART= 313

    GABARITO= ERRADO

    AVANTE

  • Crime cometido por funcionário autorizado.

    Inserção de dados falsos em sistema de informações 

            Art. 313-A. Inserir ou facilitar, o funcionário autorizado, a inserção de dados falsos, alterar ou excluir indevidamente dados corretos nos sistemas informatizados ou bancos de dados da Administração Pública com o fim de obter vantagem indevida para si ou para outrem ou para causar dano:

           Pena – reclusão, de 2 (dois) a 12 (doze) anos, e multa. 

  • Brincadeiraaa emmmm!

    Art. 313-A - Inserir, facilitar, excluir, alterar [...]

  • Peculato Eletrônico (art. 313A, CP)

  • GAB. ERRADO

    É tipificado sim! É chamado de Peculato Eletrônico (art. 313 A; B)

  • CUIDADO!

    O comentário mais curtido traz informação equivocado acerca do art. 313-A, o qual não possui parágrafo único.

    Inserção de dados falsos em sistema de informações (Incluído pela Lei nº 9.983, de 2000)

    Art. 313-A. Inserir ou facilitar, o funcionário autorizado, a inserção de dados falsos, alterar ou excluir indevidamente dados corretos nos sistemas informatizados ou bancos de dados da Administração Pública com o fim de obter vantagem indevida para si ou para outrem ou para causar dano: (Incluído pela Lei nº 9.983, de 2000)

    Pena – reclusão, de 2 (dois) a 12 (doze) anos, e multa. (Incluído pela Lei nº 9.983, de 2000)

    Modificação ou alteração não autorizada de sistema de informações (Incluído pela Lei nº 9.983, de 2000)

    Art. 313-B. Modificar ou alterar, o funcionário, sistema de informações ou programa de informática sem autorização ou solicitação de autoridade competente: (Incluído pela Lei nº 9.983, de 2000)

    Pena – detenção, de 3 (três) meses a 2 (dois) anos, e multa. (Incluído pela Lei nº 9.983, de 2000)

    Parágrafo único. As penas são aumentadas de um terço até a metade se da modificação ou alteração resulta dano para a Administração Pública ou para o administrado.(Incluído pela Lei nº 9.983, de 2000)

  • Apesar de o gabarito estar ERRADO, me parece um equivoco, pois não é qualquer funcionário que comete o crime de inserção de dados falsos do 313-A, mas sim o funcionário AUTORIZADO, o que torna o tipo limitado. A doutrina entende que se o funcionário não tem autorização para inserir os dados, comete o crime de falsidade ideológica do 299, já que o banco de dados também é um documento, o que torna a questão CERTA, pois trata-se de crime comum.


ID
763618
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Com relação a dispositivos de entrada e(ou) de saída de computadores do tipo PC, julgue os próximos itens.

Uma vantagem das impressoras do tipo jato de tinta sobre as impressoras a laser é que as primeiras permitem a impressão em cores.

Alternativas
Comentários
  • Impressora a laser também possui impressão colorida.
  • errado:
    Em jato de tinta, as cores se formam com a combinação de cartuchos coloridos, os quais têm 3 cores. Qualidade fotográfica exige 6 cores a fim de conseguir mais tonalidade e gradaçao.

    http://pt.wikipedia.org/wiki/Jato_de_tinta
  • IMPRESSORA LASER VERSUS JATO DE TINTA
    Uma das principais vantagens de uma impressora a laser é sua praticidade, velocidade e o custo por página reduzido. Para os departamentos que têm uma grande demanda de impressão, este tipo de impressora é a mais indicada. Apesar de o hardware ser mais caro, os suprimentos são mais duráveis e o uso do toner ao invés do cartucho de tinta torna-se mais econômico, por isso o custo por página mais barato.

    Para a impressão de documentos simples como textos, documentos ou boletos, por exemplo, este tipo de impressora é uma boa opção. Por ter um funcionamento semelhante ao de uma foto-copiadora, a impressão é feita com a qualidade necessária.

    Já as impressoras jato de tinta são mais indicadas para o uso doméstico ou pequenos escritórios com pouca demanda de impressão ou quando o uso da impressora não é contínuo. Por não ser tão veloz quanto a tecnologia a laser, seu custo por impressão acaba sendo mais elevado, entretanto, o preço do hardware é menor

  • Que sem graça esta pergunta. Quem já viu uma impressora a laser colorida? Eu já vi. Uma. Só uma.
    Não seja por isso. Também já vi impressora matricial colorida. E daí? Deveria ser anulada por simples falta de propósito. Já vou me denunciando: eu errei esta questão. Imaginei que só algumas pessoas no mundo soubessem que existe laser a cores (e entre elas, obviamente, alguém da banca elaboradora -  motivo da minha ruína). Fui.
  • Também errei pelo mesmo motivo Maurício. E concordo com voê quanto a má formulação da questão.
  • Meu caro @Steve Rogers, em 2006 - à época da questão, uma impressora a laser era mais raro que político honesto no Congresso Nacional.


  • Pessoal por favor, sem MIMIMI... Qual a lógica ao realizar um procedimento tecnológico a LASER, se não pode ser a cores.

    Espero não ter ofendido os colegas.

  • Ambas realizam impressão colorida.

    Gabarito errado.

  • IMPRESSORA A LASER COLORIDA SÓ VIM UMA NA VIDA QUE FOI NO LABORATORIO DE PESQUISA NA UNIVERSIDADE KKKKK


ID
763627
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Na álgebra elementar, aprende-se a expressar, em forma simbólica, idéias que certamente ficam extensas se expressas em linguagem natural. Por exemplo, o enunciado dois números naturais ímpares e consecutivos pode ser escrito simplesmente como 2k+1 e 2k+3, em que k é um número natural qualquer.


A propósito dessa idéia, julgue os itens subseqüentes.

O enunciado A raiz quadrada da soma dos inversos das quartas potências de x e y pode ser corretamente expresso na forma simbólica
  1   
 x4+y4

 

Alternativas
Comentários
  • Faltou a fórmula simbólica para resolver a questão.
  • ERRADO! (Questão 21 da prova)

    O certo seria: "A raiz quadrada do inverso da soma das quartas potências de x e y"

    ----==sqrt[1/(x^4+y^4)], sedo que: sqrt= raiz e ^="ao quadrado"

    ---->Obs.:  O inverso de x=1/x

    até mais!
    ;)
  • Discordo do comentário do colega acima pois a questão pede a forma de se representar a raiz quadrada da soma dos inversos
    das quartas potências de x e y. E o colega representou a raiz quadrada do inverso das somas das quartas potências de x e y.
    No meu entendimento, correto seria:

    sqrt(1/x^4 + 1/y^4)

    Lembrando que quando temos uma expressão na forma 1/a+1/b, esta não é equivalente a 1/(a+b).

    1/a + 1/b = (a+b)/ab 


  • Não consigo, infelizmente, vizualizar a fórmula. Alguém consegue?

ID
763630
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Na álgebra elementar, aprende-se a expressar, em forma simbólica, idéias que certamente ficam extensas se expressas em linguagem natural. Por exemplo, o enunciado dois números naturais ímpares e consecutivos pode ser escrito simplesmente como 2k+1 e 2k+3, em que k é um número natural qualquer.


A propósito dessa idéia, julgue os itens subseqüentes.

Se a é um número real positivo, então a expressão  α³3  pode ser corretamente expressa por qualquer um dos três enunciados abaixo:

I o cubo da terça parte de α;

II o volume de um cubo cuja diagonal é α;

III um terço do cubo de α.


Alternativas
Comentários
  • Faltou a expressãoa para resolver a questão.
  • ERRADO! (Questão 22 da prova)
    A expressão de que trata a questão é: a³/3 (a elevado ao cubo dividido por três)

    Item I
    "O cubo da terça parte de a". Ou seja, é o mesmo que: (a/3)³->a³/3³= a³/27 , que é diferente de a³/3. Portanto, item errado!

    Item II
    "O volume de um cubo cujo a diagonal é a". Se o cubo tem diagonal "a", sua aresta será a/V3 (racionalizando) ficará: aV3/3 (essa é a aresta, seu volume se dará pelo cubo da aresta). Logo, (aV3)³/(3)³=>3V3a³/27(simplificando)=>a³V3/9. Portanto, item errado!

    Item III
    "Um terço do cubo de a". É o mesmo que, a³ * 1/3=a³/3. Portanto. item correto!

    até mais!
    ;)
  • Sem a devida visualização da imagem (que deveria conter a fórmula) não dá pra resolver a questão!

    Aqui só aparece "imagem 026.jpg"
  • Caro Diêgo Lima,
    Seu comentário está legal, no entanto eu discordo de vc quando no item I, vc diz que a3/ 33 = a3/ 9. Na verdade o resultado de  a3/ 33 = a3/ 27. ITEM ERRADO!
    Já no item II, o valor da aresta do cubo em questão, levando em consideração que sua diagonal é = a, seria a/ V3. Portanto o volume deste cubo seria (a/ V3)³ = a³/ 3V3 - ITEM ERRADO!
    O item III está CORRETO!
    Um abraço
    Leo
  • Prova: CESPE - 2006 - ANCINE - Analista Administrativo
    Basta dá uma clicada no link da prova para que possam vizualizar qualquer questão! ;)

    Até mais amigos!
    ;)

ID
763633
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Em uma mostra competitiva de filmes, dois curtas-metragens, nomeados como F1  e  F2, foram finalistas. Um júri de 4 pessoas foi designado para decidir o vencedor, sendo que cada jurado tinha direito a um único voto e esse voto tinha de, necessariamente, ser para um dos filmes (ou seja, não era admitido voto nulo ou em branco). Para ser considerado vencedor, o filme teria de obter mais da metade dos votos dos jurados. Acerca dessa situação hipotética, julgue os itens a seguir.

Se o primeiro jurado votar no filme F1, então, entre todas as possibilidades de votação, haveria 4 em que F1 seria o filme vencedor.

Alternativas
Comentários
  • Em uma mostra competitiva de filmes, dois curtas-metragens, nomeados como F1 e F2, foram finalistas. Um júri de 4 pessoas foi designado para decidir o vencedor, sendo que cada jurado tinha direito a um único voto e esse voto tinha de, necessariamente, ser para um dos filmes (ou seja, não era admitido voto nulo ou em branco). Para ser considerado vencedor, o filme teria de obter mais da metade dos votos dos jurados. Acerca dessa situação hipotética, julgue os itens a seguir.
    �� 25.  Se o primeiro jurado votar no filme F1, então, entre todas as  possibilidades de votação, haveria 4 em que F1 seria o filme vencedor.
    _________________________________________________________________________________________________
    Interpretação!
    Um jurado já votou em F1. Para que o mesmo vença, é necessário receber mais dois votos, ou até mesmo os três votos restantes! Teremos UMA possibilidade de receber três votos restantes, é óbvio. E as outras possibilidade são de os três votos possíveis dois votarem em F1. Uma COmbinação de 3  tomado 2 a 2. C3,2= 3! (3-2)! 2!= 3. Logo, 3+1=4. QUESITO CORRETO!

    ATÉ MAIS!
    ;)
  • Digamos que um jurado já votou em F1, certo?

    Então observe: (F1,___,___,___)

    Para que F1 vença será necessário que haja mais 2 votos ou 3 votos, pois com apenas mais 1 voto ele não ganharia.
    Então temos:
    1 + 3!/ 2! =1+3=4
           
  • Considerando que F1 já recebeu o voto do primeiro jurado, temos as seguintes possibilidades de vitória para F1:

    1 (1, 2,3)
    2 (1, 2,4)
    3 (1, 3,4)
    4 (1, 2, 3, 4)
  • NA PRÁTICA
    Considere os 4 jurados: A, B, C e D.
    Se o 1º, suponhamos que seja A, votou em F1, restam B, C, e D para votar.  Destes 3 jurados, basta que 2 ou 3 deles votem em F1 para que ele seja o vencedor (pois precisa de mais da metade dos votos). Então as possibilidades de votação em F1 para que seja o vencedor são:
    A B C D
    A B C
    A C D
    A B D
    Assim, são 4 possibilidades de votação (mais de 2 votos) para que F1 seja o vencedor.
    CORRETA

  • F1 , F1 , F1 , F2

    Um é fixo, para ganhar precisa de 3 votos. Supondo que um votou no F2 e mais dois votaram no F1. Teremos:

    4! = 4 x 3! = 4    Obs: Qualquer posição e ordem.
    3!       3!
  • CORRETO

     

    1 1 1 2

    1 1 2 1

    1 2 1 1

    1 1 1 1


ID
763636
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Em uma mostra competitiva de filmes, dois curtas-metragens, nomeados como F1  e  F2, foram finalistas. Um júri de 4 pessoas foi designado para decidir o vencedor, sendo que cada jurado tinha direito a um único voto e esse voto tinha de, necessariamente, ser para um dos filmes (ou seja, não era admitido voto nulo ou em branco). Para ser considerado vencedor, o filme teria de obter mais da metade dos votos dos jurados. Acerca dessa situação hipotética, julgue os itens a seguir.

Nesse caso, considerando-se que o voto de cada jurado será explicitado, há, no máximo, 16 possibilidades de votação.

Alternativas
Comentários
  • Em uma mostra competitiva de filmes, dois curtas-metragens, nomeados como F1 e F2, foram finalistas. Um júri de 4 pessoas foi designado para decidir o vencedor, sendo que cada jurado tinha direito a um único voto e esse voto tinha de, necessariamente, ser para um dos filmes (ou seja, não era admitido voto nulo ou em branco). Para ser considerado vencedor, o filme teria de obter mais da metade dos votos dos jurados. Acerca dessa situação hipotética, julgue os itens a seguir.
    QUESTÃO 26 DA PROVA
    ____________________________________________________________________________________________________
    Questão bem simples que se dá pela equação de 2^n (dois elevado a "n"). Onde "n" é o número de possibilidades de voto em questão. Logo, 2^4=16

    Essa questão  trata de número de eventos, sendo n=4 como o número de elementos do espaço amostral.
    Os votos a serem dados para F1 e F2 pelo jurados, correspondem ao espaço amostral. As possibilidades correspondem a:
    (F1,F1,F1,F1);(F1,F1,F1,F2);(F1,F1,F2,F2);(F1,F2,F2,F2)<----Essas são as possibilidades com o primeiro jurado votando em F1, como são 4, 4*4=16.......e POR AÍ VAI, SENDO QUE CADA VOTO DESSE CORRESPONDE A UM JURADO!

    até mais!
    ;)

  • Fiz assim:
    1º júri: vota em  F1 ou F2. Ou seja: 2 possibilidades
    2º júri: vota em F1 ou F2. Ou seja: 2 possibilidades
    3º júri: vota em F1 ou F2. Ou seja: 2 possibilidades
    4º júri: vota em F1 ou F2. Ou seja: 2 possibilidades
    Multiplico as possibilidades:
    2 x 2 x 2 x 2 = 16 possibilidades possíveis




  • Depois da explicação anterior, creio que não vale apena falar mais nada. O Iran foi preciso. 
  • Em uma mostra competitiva de filmes, dois curtas-metragens, nomeados como F1  e  F2, foram finalistas. Um júri de 4 pessoas foi designado para decidir o vencedor, sendo que cada jurado tinha direito a um único voto e esse voto tinha de, necessariamente, ser para um dos filmes (ou seja, não era admitido voto nulo ou em branco). Para ser considerado vencedor, o filme teria de obter mais da metade dos votos dos jurados. Acerca dessa situação hipotética, julgue os itens a seguir.

    Nesse caso, considerando-se que o voto de cada jurado será explicitado, há, no máximo, 16 possibilidades de votação.

    Essa parte aqui me confundiu , na questão imaginei que ele queria saber as possibilidade máxima do F1 ou F2 ganharem o premio , procurei pelo em ovo 

    Nesse caso seriam 10 possibilidades de um filme o ou outro ganhar com mais da metade dos votos , sendo que 16 seriam todas as possibilidades incluindo o empate 

    F1 = A
    F2 = B
    4 jurados

    votos:
    B B B A
    A B B B
    B A B B
    B B A B
    B B B B


    Isso seria uma condição onde Filme 2 ganharia  , para gerar as possibilidade do filme 1 , multiplique por 2  , resultado seria  5 x 2 = 10 , nesse caso teremos as possibilidade máxima de cada filme ganhar com mais da metade dos votos..

    Agora  a condição de empate:

    B A B A
    A B A B
    A A B B
    B B A A
    B A A B
    A B B A


    Nesse caso há um empate , visto que há 2 votos para cada filme , ou seja 6 possibilidades 

    Agora se somarmos as possibilidades de ganhar + as possibilidades de empate , teremos o valor máximo de possibilidades que seria 16 , ou seja 2^4.
  • A 4,2 =   42    = 16


    Arranjo com repetição!
  • Meu erro foi tentar achar a quantidade de possibilidades de vitória de F1 e F2. A questão faz referência a "possibilidades de votação". 

    Muito sacana.
  • 2X2X2X2

  • GAB C

    Neste caso a ordem é importante, pois os votos decidirão o vencedor da competição.

    Cada jurado tem duas opções de voto (finalista A ou finalista B) e temos quatro jurados.

    Assim, pelo princípio fundamental da contagem: 2 x 2 x 2 x 2 = 16


ID
763669
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

Com base na Medida Provisória n.º 2.228/2001, julgue os itens a seguir.

A reprodução de matrizes e cópias de obras cinematográficas e vídeofonográficas que se destinem ao mercado brasileiro poderá ser executada em qualquer laboratório, no país ou exterior.

Alternativas
Comentários
  • Errada, apenas em laboratórios instalados no país. art 24 lei 2228/2001
  • Complementando;
    Art 24 - 
    Parágrafo único. As obras cinematográficas e videofonográficas estrangeiras estão dispensadas de
    copiagem obrigatória no País até o limite de 6 (seis) cópias, bem como seu material de promoção e divulgação
    nos limites estabelecidos em regulamento

ID
763672
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

Com base na Medida Provisória n.º 2.228/2001, julgue os itens a seguir.

A produção, no Brasil, de obra cinematográfica ou videofonográfica estrangeira deverá ou comunicada à ANCINE.

Alternativas
Comentários
  •  Art. 7o  A ANCINE terá as seguintes competências:
     II - fiscalizar o cumprimento da legislação referente à atividade cinematográfica e videofonográfica nacional e estrangeira nos diversos segmentos de mercados, na forma do regulamento;
     
    CAPÍTULO V
    DO SISTEMA DE INFORMAÇÕES E MONITORAMENTO DA INDÚSTRIA
    CINEMATOGRÁFICA E VIDEOFONOGRÁFICA
    Art. 19.  As empresa distribuidoras e locadoras de obras cinematográficas para vídeo, doméstico ou para venda direta ao consumidor, em qualquer suporte, deverão emitir semestralmente relatório enumerando as obras cinematográficas brasileiras distribuídas no período, número de obras estrangeiras e sua relação, número de cópias distribuídas por título, conforme definido em regulamento, devendo estas informações serem remetidas à ANCINE.
     Art. 19.  As empresa distribuidoras e locadoras de obras cinematográficas para vídeo, doméstico ou para venda direta ao consumidor, em qualquer suporte, deverão emitir semestralmente relatório enumerando as obras cinematográficas brasileiras distribuídas no período, número de obras estrangeiras e sua relação, número de cópias distribuídas por título, conforme definido em regulamento, devendo estas informações serem remetidas à ANCINE.
  • Assertativa CORRETA.
    Letra da Lei (MP 2228/2001):

    Art. 23.  A produção no Brasil de obra cinematográfica ou videofonográfica estrangeira deverá ser comunicada à ANCINE.

ID
763675
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

Com relação à Lei n.º 8.685/1993 (Lei do Audiovisual), julgue os próximos itens.

A pessoa jurídica poderá abater, a título de despesa operacional, o total dos investimentos efetuados em produções cinematográficas de longa metragem.

Alternativas
Comentários
  • tá muito genérica. Somente a pessoa jurídica com base no lucro real. e pelo art. 18 da 8313 ela não pode abater o total dos investimentos efetuados, pois tem os 6% do IR mais o caso das pessoas jurídicas tributadas com base no lucro real, quarenta por cento das doações e trinta por cento dos patrocínios.
  • CAPÍTULO VII
    DOS FUNDOS DE FINANCIAMENTO DA INDÚSTRIA
    CINEMATOGRÁFICA NACIONAL - FUNCINES
     Art. 41.  Os Fundos de Financiamento da Indústria Cinematográfica Nacional - FUNCINES serão constituídos sob a forma de condomínio fechado, sem personalidade jurídica, e administrados por instituição financeira autorizada a funcionar pelo Banco Central do Brasil ou por agências e bancos de desenvolvimento. 
    Art. 44.  Até o período de apuração relativo ao ano-calendário de 2016, inclusive, as pessoas físicas e jurídicas tributadas pelo lucro real poderão deduzir do imposto de renda devido as quantias aplicadas na aquisição de cotas dos Funcines. 
     
    § 3o  Somente são dedutíveis do imposto devido as quantias aplicadas na aquisição de cotas dos Funcines: (Incluído pela Lei nº 11.437, de 2006).
     
            I - pela pessoa física, no ano-calendário a que se referir a declaração de ajuste anual;  (Incluído pela Lei nº 11.437, de 2006).
     
            II - pela pessoa jurídica, no respectivo período de apuração de imposto. (Incluído pela Lei nº 11.437, de 2006).
     Art. 45.  A dedução de que trata o art. 44 incidirá sobre o imposto devido:
     
            I - no trimestre a que se referirem os investimentos, para as pessoas jurídicas que apuram o lucro real trimestral;
     
            II - no ano-calendário, para as pessoas jurídicas que, tendo optado pelo recolhimento do imposto por estimativa, apuram o lucro real anual.
     
            III - no ano-calendário, conforme ajuste em declaração anual de rendimentos para a pessoa física. (Incluído pela Lei nº 11.437, de 2006).
     § 2o  A dedução prevista neste artigo está limitada a 3% (três por cento) do imposto devido pelas pessoas jurídicas e deverá observar o limite previsto no inciso II do caput do art. 6º da Lei nº 9.532, de 10 de dezembro de 1997. (Redação dada pela Lei nº 11.437, de 2006).
     
            § 3o (Revogado). (Redação dada pela Lei nº 11.437, de 2006). (Revogado pela Lei nº 11.437, de 2006).
     
            § 4o  A pessoa jurídica que alienar as cotas dos Funcines somente poderá considerar como custo de aquisição, na determinação do ganho de capital, os valores deduzidos na forma do caput deste artigo na hipótese em que a alienação ocorra após 5 (cinco) anos da data de sua aquisição. (Redação dada pela Lei nº 11.437, de 2006).
  • Na mnha opinião o  que a banca esta dizendo é super certo...ela nao pergunta nada de impostos e todos focaram em descontos no imposto de renda...e nao ha nada sobre imposto de renda, lucro liquido ou real..o q ela pergunta é certo, q para calcular os impostos a pagar ela precisa fazer a conta do seu lucro que é: total arrecadado menos o total de gastos(que entra as despesas operacionais e outras mais a grosso modo ) o q sobra ai sim que vem o calculo dos descontos de 6% ou 70%.
  • A lei do Audiovisual permite o Investimento, Patrocinio ou Coprodução por 4 artigos : 1, 1A, 3 e 3A. Somente o atigo 1 permite a modalidade INVESTIMENTO e por esse artigo pode-se abatê-lo como Despesa Operacional.

ID
763678
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

Com relação à Lei n.º 8.685/1993 (Lei do Audiovisual), julgue os próximos itens.

O mecanismo de fomento de que trata a referida lei não poderá ser utilizado na produção das obras audiovisuais de natureza publicitária.

Alternativas
Comentários
  • L. 8.685/1993.


    Art. 4o  O contribuinte que optar pelo uso dos incentivos previstos nos arts. 1o, 1o-A, 3o e 3o-A, todos desta Lei, depositará, dentro do prazo legal fixado para o recolhimento do imposto, o valor correspondente ao abatimento em conta de aplicação financeira especial, em instituição financeira pública, cuja movimentação sujeitar-se-á a prévia comprovação pela Ancine de que se destina a investimentos em projetos de produção de obras audiovisuais cinematográficas e videofonográficas brasileiras de produção independente.
     § 3o Os investimentos a que se refere este artigo não poderão ser utilizados na produção de obras audiovisuais de natureza publicitária.

ID
763681
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

Com base na Medida Provisória n.º 2.228/2001 e na Lei n.º 8.685/1993 (Lei do Audiovisual), julgue os itens subseqüentes.

Toda obra cinematográfica estrangeira deverá, antes de sua exibição ou comercialização, requerer à ANCINE o Certificado de Produto Brasileiro (CPB).

Alternativas
Comentários
  • Se a obra é estrangeira, não há como obter Certificado de Produto Brasileiro.
  • Art. 7o  A ANCINE terá as seguintes competências:
    XII - fornecer os Certificados de Produto Brasileiro às obras cinematográficas e videofonográficas;
     
            XIII - fornecer Certificados de Registro dos contratos de produção, co-produção, distribuição, licenciamento, cessão de direitos de exploração, veiculação e exibição de obras cinematográficas e videofonográficas;
     
    Art. 28. Toda obra cinematográfica e videofonográfica brasileira deverá, antes de sua exibição ou comercialização, requerer à ANCINE o registro do título e o Certificado de Produto Brasileiro - CPB. (Redação dada pela pela Lei nº 10.454, de 13..5.2002)

ID
763687
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

No que diz respeito aos estudos da gestão contemporânea, julgue os itens a seguir.

O modelo de organização hierárquica baseia-se na especialização vertical da organização, enquanto o modelo de departamentalização baseia-se na especialização horizontal da organização.

Alternativas
Comentários
  • A especialização vertical é uma divisão do trabalho em termos de autoridade e responsabilidade, enquanto a departamentalização, é uma divisão do trabalho em termos de diferenciação entre os diversos e diferentes tipos de tarefas executados pelos órgãos.

    Departamentalização ocorre quando se cresce o número de unidades de gerenciamento sem aumentar o número de níveis hierárquicos. Dessa forma, a departamentalização também é chamada especialização horizontal e promove uma melhora na eficiência e qualidade do trabalho praticado pelos departamentos.

  • 1. Tipos de Organização
    Como decorrência da abordagem neoclássica, definimos três tipos de
    estruturas organizacionais:
    A – Linear: a mais simples de entender e implementar. Esta estrutura é
    indicada para pequenas empresas e situações estáveis e quando
    contrata-se assessoria externa. Suas características são: autoridade
    linear ou única, centralização da decisão, formato piramidal e
    comunicação formal linear.

    Estrutura vertical
    A estrutura vertical refere-se ao aparato que envolve três fatores
    principais: a hierarquia administrativa, a amplitude do controle e o grau
    de centralização ou descentralização do processo de tomada de decisões
    da organização. Esses três fatores são estreitamente relacionados entre
    si. Se uma organização adiciona mais um nível administrativo, sua
    amplitude de controle fica mais estreita, a estrutura administrativa mais
    elevada e o grau de centralização/descentralização é afetado. Se ela
    reduz um nível administrativo, sua amplitude de controle fica mais
    larga, sua estrutura administrativa mais achatada e o grau de
    centralização/descentralização é também é afetado.
  • Enquanto a especialização vertical refere-se a uma sequencia de subordinação piramidal (vertical), a departamentalização designa horizontalmente competências funcionais (departamento financeiro, de pessoal, de produção, etc).

    Gabarito Certo.



ID
763690
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Em relação a organização para a administração, julgue os itens a seguir.

O ato fundamental em administração é a criação de estruturas organizacionais, que servirão de base para a aplicação das diversas técnicas administrativas. Na prática, pode-se definir organização como uma correlação de deveres ou funções para a consecução de objetivos específicos.

Alternativas
Comentários
  • Estrutura organizacional de uma empresa significa criar uma estrutura de funções (deveres) sendo desempenhados harmoniosamente para chegar a um objetivo especifico. 
  • ORGANIZAÇÃO

    Organização significa o ato de organizar, estruturar e integrar os recursos e

    os órgãos incumbidos de sua administração e estabelecer relações entre eles e

    suas atribuições. É o processo de agrupar o trabalho a ser realizado; de definir

    responsabilidades e autoridades e estabelecer as relações entre os grupos de

    modo a possibilitar que as pessoas trabalhem eficazmente para atingir os

    objetivos.
     



     

    Ponto dos Concursos.

    PPppp 

  • ITEM CERTO
    No entanto eu errei a questão por achar que correlação de deveres e funções se enquadra perfeitamente no conceito de Equipes.
  • Só para acrecentar os comentarios segue abaixo:

    Estrutura organizacional é a forma pela qual as atividades desenvolvidas por uma organização são divididas, organizadas e coordenadas. Não existe uma estrutura organizacional acabada e nem perfeita, existe uma estrutura organizacional que se adapte adequadamente às mudanças.[1]

    Para eles, a estrutura depende das circunstâncias de cada organização em determinado momento". Existem variáveis que contribuem para isso: a sua estratégia, o meio ambiente em que opera, a tecnologia de que dispõe e as características de seus participantes. Chandler (1962), ao pesquisar quatro grandes empresas americanas (DuPont, GM, Standart Oil e Sears) constatou que as estruturas dessas empresas eram continuamente ajustadas às suas estratégias e pode demonstrar a intima relação entre a estratégia e a estrutura organizacional.

  • Prof. Marco Aurélio Corrêa - ponto do concurso
    Organização e estrutura organizacional não são sinônimos e tampouco transmitem a mesma ideia,

    A organização, quando vista como uma entidade social, é a união de pessoas, ideias, ideologias, e recursos para atingir objetivos, (uma correlação de deveres ou funções para a consecução de objetivos específicos).

    Já a estrutura organizacional trata da forma como esse conjunto de recursos (a organização) será estruturado e racionalizado, sempre da maneira mais adequada possível à consecução dos objetivos organizacionais (que servirão de base para a aplicação das diversas técnicas administrativas)



  • Na minha rasa opinião, "funções" é conceito que abarca os conceitos de "deveres", "direitos" e "prerrogativas".

    A banca fala em "(...) como uma correlação de deveres ou funções (...)", dando a entender que "deveres" e "funções" são ou (1) sinônimos,  ou (2) realidades excludentes (no caso, organização seria correlação ou de deveres, ou de funções. Ou um, ou outro).

    Questão mal elaborada, no mínimo.

  • Pessoal, gostaria de saber baseado em que a banca pode afirmar que: "O ato fundamental em administração é a criação de estruturas organizacionais" ? Livro de quem diz isso?

    Desculpem a ignorância, ainda tenho muito pra estudar ...

  • Gabriel e Luiza Vidal, o que eu mais vejo aqui no QC é gente reclamando das questões do Cespe.

    Como vi um comentário em outra questão, às vezes parece que o melhor é deixar os itens de Administração em branco e se segurar nas outras matérias.
  • Tem provas Cespe que a parte específica é toda de administração agora. Como deixar 70 questões em branco??? Vontade não falta, mas...rs
  • Definitivamente, em nenhum livro, há que o ato fundamental em administração é a criação de estruturas organizacionais. Isso é um absurdo.

    Se forçarmos a barra, poderíamos dizer que o ato fundamental da FUNÇÃO ORGANIZAÇÃO, no PROCESSO DE ADMINISTRAÇÃO, é a criação de estruturas organizacionais...

    Isso porque é sabido que a função administrativa "organização" pode ser analisada sob a ótica ESTRUTURAL, dos recursos e dos processos.


    Enfim, há uma centena de vertentes que o candidato pode seguir para invalidar essa afirmativa, mas não encontrei uma sequer que pudesse corroborá-la.
  • A estrutura é um meio, não um fim. A estrutura está a serviço do alcance dos objetivos organizacionais. Realmente, um absurdo dizer que criar estrutura é ato fundamental em administração.

  • Quetãozinha safada !!

  •  O bom da questão é que ela é de 2006 e espero que o cespe tenha mudado esse raciocínio louco deles para os dias de hoje

    - Falar que ..''O ato fundamental em administração é a criação de estruturas organizacionais...'' vai entender esse povo. 

  •   - ORGANIZAÇÃO COMO FUNÇÃO ADMINISTRATIVA (o que não é o caso da questão).

     

      - ORGANIZAÇÃO COMO UMA UNIDADE OU ENTIDADE SOCIAL, NA QUAL AS PESSOAS DEVEM INTERAGIR ENTRE SI PARA ALCANÇAR OS OBJETIVOS COMUNS. ESSAS PESSOAS SERÃO REUNIDAS FORMANDO UMA ESTRUTURA, QUE É FUNDAMENTAL EM ADMINISTRAÇÃO.

     

     

    É FUNDAMENTAL, NA MATÉRIA DE ADMINISTRAÇÃO, VOCÊ ESTRUTURAR UMA UNIDADE (ORGANIZAÇÃO)!

     

     

     

     

     

    GABARITO CERTO

  • Segundo (LATORRE, 2015, p.21):

    A organização pode ser entendida como unidades planejadas intencionalmente construídas e reconstruídas a fim de atingir objetivos específicos em um conjunto de atividades e forças coordenadas conscientemente por duas ou mais pessoas.


ID
763693
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Em relação a organização para a administração, julgue os itens a seguir.

A organização deve ser estruturada em função das pessoas ou grupos que a integram e não em função de seus objetivos.

Alternativas
Comentários
  • Ao desempenhar a função de organização, os administradores definem a estrutura organizacional (é a forma pela qual as atividades de uma organização são divididas, organizadas e coordenadas), ou seja, o instrumento de operacionalização do planejamento, permitindo transformar um modelo teórico, traçado no planejamento, em ação organizacional que levará ao alcance dos objetivos.
  • É o contrário: A Organização deve ser estruturada segundo seus objetivos, e não em função das pessoas ou grupos que a integram;

    Fonte: http://www.faculdadearapoti.com.br/blogadm/wp-content/uploads/2012/08/Apontamentos-TGA.pdf
  • Errada

    Segundo o próprio Chiavenato:

    A Administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançar objetivos. A tarefa básica da Administração é a de fazer as coisas por meio de pessoas de maneira eficiente e eficaz.


    O conceito de administração está relacionado com o de Organização:

    Antonio Maximiano: Uma organização é um sistema de recursos que procura realizar algum tipo de objetivo (ou conjunto de objetivos).


    Richard Daft: Entidade social dirigida a metas e deliberadamente estruturada.Entidade social significa ser composta de duas ou mais pessoas. Dirigida a metas significa ser feita para alcançar algum resultado, como obter lucro, satisfazer as necessidades espirituais ou proporcionar satisfação social.Deliberadamente estruturada significa que as tarefas são divididas e a responsabilidade pelo seu desempenho é atribuída aos membros da organização.


    Stephen Robbins: A organização é uma unidade social, coordenada conscientemente,composta de uma ou mais pessoas e que funciona numa base relativamente contínua para atingir objetivos.


    Enfim,os elementos essenciais da Administração são a relação social e os objetivos.
    É uma relação social porque é preciso mais de uma pessoa, é preciso algum tipo de interação. E nessa relação, é preciso que existam objetivos comuns, as pessoas se unem para alcançar alguma meta compartilhada.


    Fonte: Prof. Rafael Encinas
  • Essa afirmativa só é verdadeira no que tange a Administração pública, principalmente a federal. Com uma estrutura toda voltada para abrigar cumpanheiros e camaradas.

  • Na verdade, deve existir um equilíbrio. ERRADÍSSIMA.

  • as pessoas que devem se adaptar a organização.

  • ao contrario

    A organização deve ser estruturada em função de seus objetivos das que a integram e não em função pessoas ou grupos.

    frase acima esta correta!


ID
763696
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Em relação a organização para a administração, julgue os itens a seguir.

As funções devem ser distribuídas de forma a assegurar equilíbrio na organização e evitar: duplicidade, omissão de funções essenciais e supervalorização de funções secundárias.

Alternativas
Comentários
  • 2.2-ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ( arranjo das pessoas e tarefas para atingirem a metas organizacionais)
    Normas básicas para o PLANEJAMENTO de uma estrutura organizacional:
    a) A organização dever ser estruturada segundo seus objetivos e não em funções das pessoas ou grupos que a integram.
    b) As funções devem se distribuídas de forma a assegurar equilíbrio da organização e a evitar: duplicidade, omissão de funções essenciais e supervalorização de funções secundárias
    c) Deve-se definir a competência de cada chefia, de maneira a facilitar a solução rápida dos problemas urgentes.
    d) A delegação de responsabilidades deve ser acompanhada de autoridade necessária para cumpri-la.
    e) A autoridade deve ser delegada de forma a que possa exercer-se no local de operação, e de forma que se possam, sempre que necessário, coordenar e resolver os problemas nos níveis inferiores da organização.
    f) A estrutura da organização deve ser suficientemente flexível para permitir adaptações novas e condições novas. Nos projetos de organização deve-se prever a possibilidade de expansão ou redução.
    g) Cada chefia deve ter um limite máximo de subordinados diretos.
    h) Nenhum empregado deve estar subordinado a mais de uma chefia.
    i) Devem limitar-se os níveis hierárquicos, pois quanto mais numerosos são estes, maior é a “cadeia de comando” e, consequentemente, a burocracia e a demora no cumprimento das ordens dadas.
    Fonte: http://www.faculdadearapoti.com.br/blogadm/wp-content/uploads/2012/08/Apontamentos-TGA.pdf 
     
     
  • Resposta: Certo


ID
763699
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Em relação a organização para a administração, julgue os itens a seguir.

Estrutura organizacional é a forma pela qual representa-se graficamente uma organização formal.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO  

    ESTRUTURA ORGANIZACIONAL É COMPOSTA POR NÍVEIS DE HIERARQUIA DEFINIDOS POR ORGANNOGRAMA E NÃO POR GRÁFICO !
  • coee xará..nao faz M por ai nao..senao quem pode responder soy jo! kkkkk
    ta certao meu caro! organograma demosntra  a hierarquia da organização..é aquela "piramide", sendo o cume da piramide o presidente e abaixo os diretores, dps gerentes e por ai vai!

  • Item ERRADO.
    O correto seria: ORGANOGRAMA é a forma pela qual representa-se graficamente uma organização formal.
    Organograma é uma espécie de diagrama que representa graficamente a estrutura formal de uma organização. Ele possibilita a identificação de possíveis deficiências hierárquicas na organização. Como exemplo podemos citar um colaborador com dois chefes no mesmo nível hierárquico.

    Segundo Lacombe (2003, p.103), o organograma é a representação gráfica da estrutura organizacional que mostra seus órgãos, níveis hierárquicos e as principais relações formais entre eles.
     
    Estrutura Organizacional Definição: “Estrutura organizacional é o instrumento administrativo resultante da identificação, análise, ordenação e agrupamento das atividades e dos recursos das empresas, incluindo o estabelecimento dos níveis de alçada e dos processos decisórios, visando ao alcance dos objetivos estabelecidos pelos planejamentos das empresas”. (OLIVEIRA, 2006).
  • ORGANOGRAMA


  • Estrutura organizacional é um meio utilizado pelas organizações para atingir eficientemente seus objetivos. Pode ser identificada pelo AGRUPAMENTO de pessoas em departamentos e de departamentos na composição da organização. A estrutura organizacional e o instrumento administrativo resultante de identificação, análise, ordenação e AGRUPAMENTO das atividades e dos recursos das empresas, incluindo o estabelecimento de níveis de alçada e dos processos decisórios, visando ao alcance dos objetivos estabelecidos pelos planejamentos das empresas. 
  • Item errado.

    Estrutura organizacional é a forma pela qual as atividades desenvolvidas por uma organização são divididas, organizadas e coordenadas. Não existe uma estrutura organizacional acabada e nem perfeita, existe uma estrutura organizacional que se adapte adequadamente às mudanças.

    Organograma é um gráfico que representa a estrutura formal de uma organização. Os organogramas mostram como estão dispostas unidades funcionais, a hierarquia e as relações de comunicação existentes entre estes.

    http://pt.wikipedia.org/wiki/Estrutura_organizacional
    http://pt.wikipedia.org/wiki/Organograma
  • Estrutura organizacional é a forma pela qual as atividades desenvolvidas por uma organização são divididas, organizadas e coordenadas. Num enfoque amplo inclui a descrição dos aspectos físicos (ex.: instalações, humanos, financeiros, jurídicos, administrativos e econômicos).

    Estruturas organizacionais tradicionais;
    Estruturas organizacionais matriciais;
    Estruturas organizacionais inovadoras.
    (...)
  • Estrutura Organizacional é o instrumento administrativo resultante de identificação, análise, ordenação e agrupamento das atividades e dos recursos das empresas, incluindo o estabelecimento dos níveis de alçada e dos processos decisórios, visando ao alcance dos objetivos estabelecidos pelos planejamentos das empresas. 
  • Organograma é a forma pela qual representa-se graficamente uma organização formal. Cabe ressaltar que a estrutura organizacional pode ser tanto formal quanto informal, sendo que esta não se representa graficamente. Com essa informação também daria para matar a questão. 

  • Organizar é a distribuição dos recursos organizacionais para alcançar os objetivos estratégicos.

  • A questão apresentou a definição de organograma!


    --



    Vamos deixar suor pelo caminho!

  • Distribuição de recursos e alcançar objetivos estrategicos, é o conceito de organização. Já a representação grafica do tipo formal de organização é o organograma... Questão ERRADA!

  • ORGANOGRAMA "é a forma pela qual representa-se graficamente uma organização formal".

     

    ESTRUTURA ORGANIZACIONAL é a maneira pela qual as atividades da organização são divididas, organizadas e coordenadas.

     

     

     

     

    GABARITO ERRADO

  • Desenho de hierarquia - organograma

     

    Maneira pela qual são divididas, coordenadas e organizadas as ações - estrutura organizacional

  • ERRADO

    FLUXOGRAMA: representa graficamente o FLUXO de um processo.

    Chiavenato

    ORGANIZAÇÃO FORMAL: E a estrutura de relações profissionais entre pessoas, planejada no sentido de facilitar a realização dos objetivos globais da organização. (ORGANIZAÇÃO OFICIALMENTE ADOTADA) - é caracterizada pelo organograma e pelos manuais de organização.

    ORGANOGRAMA: é a forma pela qual representa-se graficamente uma organização formal. 


ID
763702
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Em relação a organização para a administração, julgue os itens a seguir.

Os tipos de estruturas organizacionais mais usuais são: clássica ou linear; funcional; linha e assessoria; comissional ou colegiada; matricial.

Alternativas
Comentários
  • CERTO  !

    TIPOS DE ESTRUTURA(RESUMO PRÁTICO) : 


    LINEAR : EXISTE UMA UNIDADE DE COMANDO ( ESTILO CENTRALIZADO) 

    FUNCIONAL : EXISTE O COMANDO , PORÉM , ESTE É DISTRIBUÍDO EM FUNÇÕES NAS QUAIS CADA DEPARTAMENTO
    TEM SUAS OBRIGAÇÕES , DEVERES , RESPONSABILIDADES ENTRE OUTRAS .

    LINHA-STAFF (ASSESSORIA) : POSSUI UM PAPEL DIFERENCIADO , POIS AUXILIA OS ÓRGÃOS MAIORES NAS SUAS FUNÇÕES .
    É UM ÓRGÃO DE LINHA COMO OS OUTROS , MAS , POSSUI ATRIBUIÇÕES DIFERENTES QUANTO AO GRAU DE RESPONSABILIDADES 

    MATRICIAL : COMBINA A ELABORAÇÃO DE PROJETOS E FUNÇÕES . PROJETO É UM TRABALHO COM DATA PRA ACABAR E QUE POSSUI VÁRIOS GERENTES DE PROJETOS PARA AUXILIAR A CONCLUSÃO DESTE .
  • tipos de estruturas:

    ESTRUTURA CLASSICA OU LINEAR: é baseada na organização dos antigos exércitos, é representado graficamente por uma pirâmide, que demonstra a unidade de comando. A autoridade é mantida em linha reta, partindo do mais elevado nível hierárquico até atingir os funcionários localizados no plano inferior.

    FUNCIONAL: surgiu em oposição à estrutura linear. Na concepção atual, ela guarda o princípio da especialização proposto por Taylor, onde cada chefia possui amplo domínio sobre determinada área de sua especialização.

    LINEAR-FUNCIONAL OU LINHA E ASSESSORIA: possui como característica básica a manutenção da unidade de comando, sem tirar o poder de decisão dos órgãos de linha. Possui a mesma estrutura das formas anteriormente apresentadas, adicionando-se um órgão de assessoria, cujo objetivo é, entre outros: pesquisar, estudar, processar análises e fornecer aconselhamentos.

    COMISSIONAL OU COLEGIADA :  possui um grupo de diretores ou membros que deliberam sobre os assuntos mais relevantes da empresa, ou algum assunto bem específico. Usualmente são denominados de conselhos, comitês, juntas, comissões colegiados, etc.

    ESTRUTURAS PÓS-CLÁSSICAS: graficamente semelhante à estrutura linear, as atividades análogas, interdependentes se unem ao propósito dominante da empresa, ou seja, são agrupadas em um órgão especifico, constituindo-se em uma grande unidade setorial da organização, a qual se dedica ao desenvolvimento de uma única função. Caracteriza-se pela divisão em unidades orgânicas de maior flexibilidade organizacional, constituída de atividades díspares (produção, informática, logística, etc), mas vinculadas a um objetivo final específico (eletrodomésticos, alimentos, veículos, etc) e agrupadas em uma mesma unidade organizacional.

    ESTRUTURA MATRICIAL: são aquelas mais utilizadas mais recentemente, normalmente em empresas de planejamento, pesquisa, construção civil, entre outras. É um tipo de estrutura que surgiu com o advento da tecnologia espacial, a qual apresenta duas características básicas:

    POR PROJETOS:  os recurso humanos são contratados, geralmente, por tempo determinado, coincidente com o prazo de conclusão de cada projeto. Este tipo de estrutura funciona com um Banco de Recursos, onde estão cadastrados diversos profissionais que são convocados em conformidade com a necessidade de cada projeto.

    DEPA RTAMENTALIZAÇÃO: agrupamento, de acordo com um critério específico de homogeneidade, das atividades e correspondentes recursos (humanos, financeiros, materiais e equipamentos) em unidades organizacionais. Uma das formas mais utilizadas é a departa mentalização funcional (dividida por área de conhecimento).

    Fonte: http://www.grancursos.com.br/novo/upload/APOSTILA_ADMINISTRACAO_30_06_2012_20120629135034.pdf
  • Errei pq me embasei no livro de Rodrigo Rennó. Tipos de estrutura organizacional : LINEAR,  FUNCIONAL,  DIVISIONAL,  MATRICIAL e  EM REDES.  Nunca tinha ouvido falar em comissional ou colegiada. :(

  • Também só sabia dessas 5, Karine.

  • comissional ou colegiada??? Todo dia uma novidade....e ainda diz que é usual....puts...¬¬

  • "As comissões recebem uma variedade de denominações:
    comitês, juntas, conselhos, grupos de trabalho
    etc. Não há uniformidade de critérios a respeito de
    sua natureza e conteúdo. Algumas comissões desempenham
    funções administrativas, outras funções técnicas,
    outras estudam problemas, outras ainda apenas
    fornecem recomendações. A autoridade dada às
    comissões é tão variada que reina bastante confusão
    acerca de sua natureza. Para alguns autores, a comissão
    é um "tipo distinto de organização de assessoria",
    não possuindo características de linha.O Outros
    conceituam a comissão como um "grupo de pessoas
    designadas para desempenhar um ato administrativo"
    Uma comissão, dependendo da autoridade de
    que é revestida, pode ter autoridade de tomada de decisão
    sobre os subordinados (administração múltipla,
    ou seja, comissão administrativa) ou pode ter autoridade
    de aconselhamento (comissão de assessoria)
    ou ainda pode ser utilizada como meio de coleta e estudo
    de informações. No fundo, a comissão "é um
    grupo de pessoas a quem, como um grupo, se dá
    um assunto para estudar. É essa característica de ação
    em grupo que distingue a comissão dos outros instrumentos
    administrativos" A comissão permite a
    chamada administração múltipla.

    Durante o período da abordagem neoclássica, a
    maioria das grandes organizações utilizou intensamente
    comissões para assessorar a presidência e a
    direção. Atualmente, as comissões são empregadas
    principalmente em organizações públicas de grande
    porte." (CHIAVENATO)

  •                                                                        N  Ã  O      C  O  N  F  U  N  D  I  R

     

    ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: É o conjunto ordenado de responsabilidades, autoridades, comunicações e decisões das unidades organizacionais de uma empresa. É a forma como uma empresa ou órgão público divide o trabalho e as responsabilidades, além da maneira como coordena todos os esforços realizados. Seria, portanto, o arranjo de todos os elementos de uma instituição. Ela se divide em (Desenho Industrial das Organizações):

     

      -  Estrutura LINEAR OU CLÁSSICA;

      -  Estrutura FUNCIONAL OU POR FUNÇÕES;

      -  Estrutura LINEAR-STAFF;  (linha e assessoria)

      -  Estrutura DIVISIONAL;  (colegiada)  pois a estrutura possui órgãos/departamentos autônomos/autossuficientes/independentes.

      -  Estrutura MATRICIAL;

      -  Estrutura EM REDE;   (new)

     

     

    DEPARTAMENTALIZAÇÃO : Modo encontrado para alocar pessoas, tarefas e atividades, com o objetivo de melhorar a coordenação de esforço. Busca-se adotar o critério da homogeneidade. A função da departamentalização é dar EFICIÊNCIA à estrutura organizacional. Ela faz parte de um dos elementos básicos da estrutura organizacional e se divide em:

     

      · Departamentalização FUNCIONAL OU POR FUNÇÕES;

      · Departamentalização POR PRODUTO;

      · Departamentalização POR CLIENTE;

      · Departamentalização GEOGRÁFICA;

      · Departamentalização POR PROCESSO;

      · Departamentalização POR PROJETOS;

     

     

     

     

     

     

    GABARITO CERTO

     

    CURIOSIDADE: quanto à estrutura divisional, o cespe também a chama de departementalização divisional ou até mesmo de estrutura de unidades estratégicas de negócios. Muito cuidado com isso!

  • Comissional ou colegiada? Eu mereço

  • Questão pra fazer a limpa. imoral isso

  • É isso me consagrado.

  • É isso me consagrado.


ID
763705
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Julgue os seguintes itens, relativos a gestão de processos, gestão por competências e gestão estratégica.

Do ponto de vista organizacional, processos são definidos como um conjunto de tarefas e atividades interligadas que juntas transformam entradas em saídas.

Alternativas
Comentários
  • ítem: Correto !

    O que é um processo?


    Um processo é um grupo de atividades realizadas numa seqüência determinada que produz um bem ou um serviço. Pode ser encarado, também, como qualquer atividade ou conjunto de atividades onde há uma entrada, uma transformação, e uma saída. Não necessariamente a entrada de que estamos nos referindo é material, podendo ser informação, por exemplo.


    Fonte: http://blog.orquestrabpm.com.br/p/o-que-e-bpm.html
  • Acredito que faltou mencionar que são atividades que agregam valor ao produto, dessa forma, considerei errado o item.
  • Uma questão só está errada quando contém um erro! Não quando apenas deixa de citar algum complemento...

ID
763708
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Modelagem de Processos de Negócio (BPM)
Assuntos

Julgue os seguintes itens, relativos a gestão de processos, gestão por competências e gestão estratégica.

Do ponto de vista da qualidade, o processo é um elemento menor e sua adequação não é determinante no resultado operacional dos procedimentos de produção.

Alternativas
Comentários
  • Do ponto de vista da qualidade, o processo é um elemento MAJORITÁRIO e sua adequação não É determinante no resultado operacional dos procedimentos de produção.
  • Um grande objetivo do mapeamento dos processos de negócios em uma organização é justamente aumentar a qualidade de seus produtos e serviços por meio do aperfeiçoamento contínuo desses processos, bem como homogenizar a forma de trabalho das unidades organizacionais. Questão errada.
  •  O que é um Processo:
    - Uma série de ações que produz um resultado que agrega valor ao produto ou serviço.
    - Conjunto de ações sistemáticas, baseadas em fatos e dados (geralmente traduzidos por indicadores), que permite manter estável a rotina e implementar melhorias.
    Fonte: Prof. Luiz Antônio de Carvalho

ID
763711
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Modelagem de Processos de Negócio (BPM)
Assuntos

Julgue os seguintes itens, relativos a gestão de processos, gestão por competências e gestão estratégica.

O processo de levantamento e documentação de processos é a primeira etapa de uma análise correta dos processos organizacionais visando uma administração técnica dos mesmos.

Alternativas
Comentários
  • A primeira etapa de uma análise correta dos processos organizacionais, cujo objetivo visa uma administração técnica dos mesmos, é realizar um levantamento e documentação desses processos.
  • Errei, pois pensei que a documentação seria realizada ao final do processo.

  • Errei pq achei que a primeira etapa fosse o Planejamento da etapa descrita na questão. 

    Realizar o levantamento (ou qualquer coisa) sem planejar?


    Meus estudos de ITIL, COBIT e PMBOK foram pro lixo....

  • Para que o analista de processos possa realizar as atividades de mapeamento e análise dos processos para posterior melhoria, em primeiro lugar, ele deve capturar informações. 
    Neste sentido, segundo o Guia BPM CBOK, existem várias maneiras para se levantar informações. Neste sentido, algumas técnicas principais que podem ser utilizadas para isso, individualmente ou em combinação:


    1. Observação direta;*
    2. Entrevistas individuais;*
    3. Reuniões estruturadas/workshops estruturados;*
    4. Conferências via web/videoconferências;*
    5. Retornos por escrito/observação e feedback escrito.*

  • Não poderia concordar mais com o Marcos Osorio


ID
763714
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Julgue os seguintes itens, relativos a gestão de processos, gestão por competências e gestão estratégica.

A gestão por competência é uma forma de organizar um sistema administrativo com foco na capacidade de coordenar processos análogos onde as funções substituam as competências originais das pessoas envolvidas no trabalho.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO 

    GESTAO POR COMPETÊNCIAS VISA EXTRAIR O MELHOR DE CADA FUNCIONÁRIO NAQUILO QUE ELE MAIS SE DESTACA , AS FUNÇÕES NÃO SUBSTITUEM AS COMPETÊNCIAS ORIGINAIS DO INDIVÍDUO .
  • ERRADO
    Gestão por competências é um programa sistematizado e desenvolvido no sentido de definir perfis profissionais que proporcionem maior produtividade e adequação ao negócio, identificando os pontos de excelência e os pontos de carência, suprindo lacunas e agregando conhecimento, tendo por base certos critérios objetivamente mensuráveis.
    Tem como foco as competências, habilidades e atitudes do funcionário. Trabalha os CHAs dos funcionários para estruturação na carreira e não como forma de susbtituição das competências pelas funções.
  • A titulo de complemento:

    A Gestão por Competências é composta por alguns subsistemas, como:
    -mapeamento e descrição de competências;
    -mensuração de competências;
    -remuneração por competências;
    -seleção por competências;
    -desenvolvimento de competências;
    -avaliação de desempenho por competências;
    -plano de desenvolvimento por competências.

    A definição de competência está baseada no CHA, que são os conhecimentos (C) e as habilidades (H), competências técnicas, e as atitudes (A), competências comportamentais, que uma pessoa possui. O conhecimento tem relação com a formação acadêmica, o conhecimento teórico. A habilidade está ligada ao prático, a vivência e ao domínio do conhecimento. Já a atitude representa as emoções, os valores e sentimentos das pessoas, isto é, o comportamento humano.


     

  • A questão estava correta até "funções substituem..."

  • Não entendi nada


ID
763717
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Julgue os seguintes itens, relativos a gestão de processos, gestão por competências e gestão estratégica.

Gestão estratégica compreende o modo de gerir uma organização com foco em resultados tangíveis, muito bem estruturados e predeterminados. Na prática, é planejar estrategicamente os passos da organização, definindo metas e objetivos, antevendo de certa forma o futuro, de modo a se prevenir e poder aplicar o quanto antes as ações corretivas necessárias.

Alternativas
Comentários
  • certo! G.estrategica tem seus resultados obtidos a longo prazo, onde serão planejados a missao, objetivo em conjunto com a visao da empresa. usualmente, ela adere ao estilo prospectivos, onde são visualizados varias probabilidades de "futuros", diminuindo, assim, o grau de erros.
  • Administração estratégicaé uma administração do futuro que, de forma estruturada, sistêmica e intuitiva, consolida um conjunto de princípios, normas e funções para alavancar harmoniosamente o processo de planejamento da situação futura desejada da empresa como um todo e seu posterior controle perante os fatores ambientais, bem como a organização e direção dos recursos empresariais de forma otimizada com a realidade ambiental, com a maximização das relações interpessoais. [OLIVEIRA, 1997:28].
  • GESTÃO ESTRATÉGICA é uma forma de acrescentar novos elementos de reflexão e a ação sistemática e continuada,a fim de avaliar a situação, elaborar projetos de mudanças estratégicas e acompanhar e gerenciar os passos de implementação.
    Passos para a gestão estratégica:
    1º. Diagnóstico estratégico
    2º. Verificação 
    3º. Seleção das prioridades (direcionamento estratégico)
  • Olá,

    Achei que a segunda parte do enunciado fez uma mistura de conceiros referente ao Planejamento Estratégico e Gestão Estratégica, sendo que não são a mesma coisa.

    Entendo que a diferença entre Planejamento Estratégico e Gestão Estratégica, é que o primeiro realmente define os "passos", objetivos e metas, enquanto a Gestão Estratégica seria o acompanhamento da implementação daquilo que foi definido no Planejamento Estratégico, devendo ser vista mais pelo aspecto de mensuração, avaliação e até mesmo de mudança estratégica se necessário.

    Enfim, fica aqui minha reflexão.

    Abraços!
  • A minha dúvida foi quanto ao termo "tangível".
    Eles usaram a palavra como sinônimo de "alcançável"... isso pode confundir em uma prova. Ainda mais CESPE, que acabamos procurando pêlo em ovo!
  • Dentro da Gestão Estratégica existem vários passos. Inicialmente é realizado um Diagnóstico Estratégico, onde são realizados os levantamentos das situações atuais da empresa, buscando assim avaliar a existência e a adequação das estratégias vigentes dentro da instituição, bem como se estão oferecendo os resultados esperados. Dentro do Diagnóstico Estratégico, são levantadas informações como a competitividade da empresa, o portifólio de produtos, ações de mudanças, vulnerabilidade às ameaças existentes, quantidade de recursos estratégicos disponíveis e projetos futuros.
  • Muitos autores resumem a gestão estratégica com a frase:

    “colocar em prática o plano estratégico”
     
    Há uma diferença entre Gestão Estratégica e Planejamento Estratégico. O Planejamento Estratégico é um processo gerencial que diz respeito à formulação de objetivos para a seleção de programas de ação e para sua execução, levando em conta as condições internas e externas à empresa e sua evolução esperada. Já a Gestão Estratégica é uma forma de acrescentar novos elementos de reflexão e ação sistemática e continuada, a
    fim de avaliar a situação, elaborar projetos de mudanças estratégicas e acompanhar e gerenciar os passos de implementação. Como o próprio nome diz, é uma forma de gerir toda uma organização, com foco em ações estratégicas em todas as áreas.

    Segundo Enrique Saraiva:
    A gestão estratégica ocupou o lugar do planejamento estratégico. Este só faz sentido quando se limita a indicar metas, meios e estratégias genéricas e a preparar a organização para superar as situações diversas e inesperadas que ela poderá encontrar.
     
    O planejamento estratégico representou um grande avanço sobre a planificação organizacional clássica na medida em que agregou a preocupação com as dimensões ambientas. No entanto, só tem utilidade prática quando fornece às organizações uma metodologia de ação que lhes permite reagir imediatamente aos riscos e oportunidades gerados pelas mudanças.
    Entende-se gestão estratégica como um processo integrado de ações que permite:
    ???? a identificação de objetivos político-estratégicos;
    ???? a antevisão dos prováveis cenários futuros;
    ???? a elaboração das mais adequadas soluções estratégicas para sua conquista;
    ???? o permanente monitoramento do ambiente, que envolve a conquista desses
    objetivos; e
    ???? a coordenação, no nível estratégico, de todo esse processo.

    FONTE: PONTO DOS CONCURSOS
    PROFESSOR: RAFAEL ENCINAS

ID
763720
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Com referência à administração de bens materiais, julgue os itens que se seguem.

É função da administração de estoques minimizar o capital total investido em estoques, sem que com isso seja comprometida a cadeia de suprimentos.

Alternativas
Comentários
  • Correto!

    é objetivo reduzir o capital investido em estoques sem comprometer a entreg/produção.
    Isso porque estoque em excesso ocupa espaço, pode deteriorar, avariar e representar grandes perdas.
    Obviamente nenhuma empresa quer deixar de atender os clientes. Dai vem o dilema da administração de estoques!

    bons estudos
  • Certo.
    A administração do controle de estoque deve minimizar o capital total investido em estoques, pois ele é caro e aumenta continuamente, uma vez que, o custo financeiro também se eleva. Uma empresa não poderá trabalhar sem estoque, pois, sua função amortecedora entre vários estágios de produção vai até a venda final do produto.
  • TJPA/2006 - Otimizar o investimento em estoques por meio da maximização das necessidades de capital investido é um dos objetivos da administração de materiais. ERRADO

     

    Objetivo é otimizar o investimento em estoques, aumentando o uso eficiente dosmeios internos da empresa, minimizando as necessidades de capital investido.

  • Um dos objetivos da Gestão de Estoques é otimizar a utilização dos recursos materiais (maximizar a utilização de recursos) a fim de evitar disperdícios. Outro objetivo igualmente importante é o de minimizar capital total investido em estoques.

  • busca do LOTE ECONÔMICO!

  • Acho que ficaria melhor em outro tempo verbal:

    Minimizar o capital que será investido!

    Pq se já foi investido o ideal é maximar os recursos desse investimento.

  • Correto.

    Cadeia de suprimentos é a entrada, a transformação, saída, entrega etc. É necessário minimizar a aplicação de recurso financeiro em materiais, sem comprometer. A ideia é comprar o necessário. É a busca do lote econômico.

  • CERTO.

    A Gestão de Estoques possui como objetivos a garantia do abastecimento de materiais à empresa, sem que haja a demanda reprimida e a ruptura de estoque e, também, proporcionar a economia de escala.

    No caso, em se tratando de função administrativa, há a maximização do efeito lubrificante no feedback, ajustamento no planejamento da produção e minimização do capital investido, ocasionando na redução de custo de armazenamento.


ID
763723
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Com referência à administração de bens materiais, julgue os itens que se seguem.

O conceito de estoque máximo diz respeito ao número máximo de unidades de um determinado item de estoque e é definido da seguinte forma: estoque máximo = estoque mínimo - lote de compra.

Alternativas
Comentários
  • O Estoque Máximo (EMx) é a soma do estoque mínimo (EMn) com o lote de compra (Q).

    EMx = EMn + Q
  • Qual o problema da questão?
    pois se estoque máximo é o estoque mínimo mais o lote de compras .....
    o erro é a exclamação ?
    pensei que fosse apenas um erro de digitação

  • Letícia,


    Também pensei da mesma forma. Até achei estranho essa exclamação, mas não pensei que estaria errada só por isso. Deve ser algum erro de digitação mesmo, ali deve ser outro sinal então, tipo subtração ou divisão.
  • Estoque Máximo (EM) – é a quantidade máxima de material a ser mantida em estoque. 
    Estoque Mínimo (Em) – é a quantidade mínima  a ser estabelecida ao atendimento da organização.

    O erro da questão está em dizer que a definição de estoque é "número máximo de unidades de um determinado item "!!!!
  • Emax = Emin + lote de compra

  • Letícia,

    eu acho que a questão disse que estoque máximo = (igual) estoque mínimo - (menos) lote de compra. E não é.
    Estoque máximo = (igual) estoque mínimo + (mais) lote de compra.

    Espero ter ajudado.
  • Galera, mesmo se nós não soubessemos conceitos nenhum relacionado a matéria, ainda assim conseguiriamos acertar a questão, veja:

    ESTOQUE MÁXIMO = ESTOQUE MÍNIMO - (MENOS) LOTE DE COMPRA

    Por essa equação aí da questão, conclui-se que o ESTOQUE MÁXIMO seria menor que o ESTOQUE MÍNIMO, o que não faz sentido. 


    O outro erro da questão reside em dizer que o estoque máximo diz respeito ao número máximo de unidades de UM DETERMINADO ITEM DE ESTOQUE. O estoque máximo diz respeito ao estoque de todos os materiais e não de um determinado item.



    Bons estudos!
  • Questão errada.
    O erro está em trocar o sinal da fórmula.
    Estoque máximo (Emax) é a quantidade equivalente à soma do estoque mínimo mais a reposição com o lote de compra. Assim:

    Emax = Emin + lote de compra

    1. Ponto de pedido (PP): é uma quantidade de estoque que, quando atingida, deverá provocar um novo pedido de compra para reposição de estoque.
    L,
    2. Intetvalo de reposição (IR): ou intervalo de ressuprimento ou ainda período de reposição -é o período de tempo entre duas reposições do materiaL O IR é o intervalo de tempo entre dois PPs.

    O Emax é atingido quando da chegada do material que, à medida que vai sendo consumido, tende a reduzir o nível de estoque. Quando o nível chega ao PP, é o momento de se fazer um novo pedido ao órgão de compras.
    A chegada do material ao almoxarifado deve coincidir com o Emin, que nào pode ser ultrapassado.
    O Emin mais o lote comprado elevam o estoque ao Emax novamente, que vai sendo consumido, e assim sucessivamente.
  • Estoque máximo: estoque mínimo + lote de compra ----> Lote de compra é a quantidade que se presisa adquirir para atingir novamente o ponto máximo de estocagem.
  • *Estoque de Segurança ou Safety Stock*

    *Quantidade mantida em estoque para suprir nas ocasiões em que a demanda
    é maior do que a esperada e/ou quando a oferta para repor estoque ou de
    matéria-prima para fabricá-la é menor do que a esperada e/ou quando o
    tempo de ressuprimento é maior que o esperado e/ou quando houver erros
    de controle de estoque que levam o sistema de controle a indicar mais
    material do que a existência efetiva.*
  • Estoque Máximo - é a quantidade necessária de um item para suprir a organização em um período estabelecido mais o estoque de segurança.
  • Como já foi dito a questão erra ao mencionar "estoque máximo = estoque mínimo - lote de compra.", na verdade o estoque máximo = estoque mínimo + lote de compra, vejam em outra questão o conceito de forma correta:

    Prova: CESPE - 2008 - TJ-DF - Analista Judiciário - Área Administrativa

    soma do estoque de segurança com o lote de compra resulta no estoque máximo.

    GABARITO: CERTA.


  • Parâmetros de gestão de estoques


    a) Tempo de reposição é o prazo entre a emissão de ordens de compra e de atendimento, composto por:


    --- > prazo do pedido, dias necessários para que o pedido seja realizado;

    --- > prazo de entrega, dias necessários para o produto chegar à empresa;

    --- > prazo de recebimento, tempo ideal para conferir, etiquetar e utilizar a mercadoria;

    --- > margem de segurança, tolerância de atrasos, extravios etc. (normalmente três dias).


    b) Estoque mínimo é a quantidade mínima de mercadoria ou matéria-prima que a empresa deve manter em estoque.


    Fórmula: estoque mínimo = venda ou consumo médio x tempo de reposição


    c) Lote de reposição é a quantidade média mensal de produtos vendidos, dividido pela freqüência de compras de mercadoria ou matéria-prima. Para determinar os lotes de reposição é preciso ter cuidado com


    --- > custo do frete,

    --- >  tamanhos de lotes definidos pelos fornecedores, 

    --- > produtos frágeis que podem se deteriorar no estoque, 

    --- > datas de validade em relação ao consumo 

    --- > e compra de oportunidade.


    Fórmula: lote de reposição = consumo médio mensal ÷ freqüência de compra


    d) Estoque máximo é a quantidade máxima de uma mercadoria ou matéria-prima que a empresa deve estocar. É importante saber: 


    --- > o espaço disponível de seu almoxarifado, 

    --- > o custo financeiro do estoque, 

    --- > lotes que demandam muito tempo para serem consumidos, 

    --- > produtos que requerem cuidados especiais de armazenamento 

    --- > e produtos voláteis ou que tenham características modificadas com o tempo.


    Fórmula: estoque máximo = estoque mínimo (ou de segurança) + lote de reposição (ou de compra)

  • GABARITO: ERRADO

    Comentário: Para melhorar o entendimento da questão acima e também sobre o que seria ESTOQUE MÁXIMO, eis ai um resuminho do asunto. 

    TIPOS DE ESTOQUES:

    ·         Estoque Mínimo: O estoque mínimo é a quantidade de itens estocados a partir das quais são efetuados os pedidos de reposição.

    ·         Estoque de Segurança ou Reserva: o consumo médio mensal dos itens de estoque e o tempo de reposição variam muito; variam muito de item para item, de uma época para outra, que leva as empresas a manter os estoques de segurança.

    ·         Estoque Máximo: o estoque máximo é igual à soma do estoque de segurança mais o lote de suprimento, seja ele o lote econômico ou não. Sofrem limitações de ordem física, manuseio, custos, inventários e riscos.

    ·         Estoque de Antecipação: o estoque de antecipação pode ser usado para compensar diferenças de ritmo de fornecimento e demanda. É mais usado quando as flutuações de demanda são significativas, mas relativamente previsíveis.

     

    O que está em vermelho é a resposta para afirmativa. 

    Portanto, gabarito: ERRADO. 

  • Estoque máximo = (igual) estoque mínimo + (mais) lote de compra.


ID
763726
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais

Com referência à administração de bens materiais, julgue os itens que se seguem.

O tempo de reposição de um bem pode ser desmembrado em três partes: tempo de emissão do pedido, tempo de preparação do pedido, tempo de transporte.

Alternativas
Comentários
  • Tempo de reposição (Desde a compra até a chegada)
    É o tempo gasto desde a verificação de que o estoque precisa ser reposto até a chegada efetiva do material no almoxarifado da empresa.Esse tempo pode ser dividido em 3 partes:
    Emissão de pedido :Tempo que se leva desde a emissão do pedido de compras até ele chegar ao fornecedor
    preparação do pedido:tempo que leva o fornecedor para fabricar os produtos, separar, emitir faturamento e deixá-los em condições de serem trasportados
    Transportes:Tempo que leva da saída do fornecedor até o recebimento pela empresa dos materiais encomendados.  

  • Complementando ....

    Em virtude de sua grande importância, este tempo deve ser determinado de modo mais realista possível, pois as variações ocoridas durante esse tempo podem alterar toda a estrutura do sistema de estoques.  
  • TEMPO DE REPOSIÇÃO; PONTO DE PEDIDO

    a) emissão do pedido - Tempo que se leva desde a emissão do pedido de de compras até ele chegar ao fornecedor;

    b) preparação do pedido - Tempo que leva o fornecedor para fabricar os produtos, separar, emitir faturamento e deixá-los em condições de serem transportados.

    c) Transportes - Tempo que leva da saída do fornecedor até o recebimento pela empresa dos materiais encomendados.

  • TEMPO DE REPOSIÇÃO,
    RESSUPRIMENTO
    tempo decorrido desde a emissão do documento de compra (requisição) até o recebimento da mercadoria
  • Conhecido como Lead Time, período de emissão do pedido ao recebimento. 

  • GABARITO: CERTO

    Tempo de reposição também chamado de tempo de suprimento é o período que se leva desde a emissão do pedido de compras de determinado produto até o seu efetivo recebimento pela empresa. É uma informação básica para o cálculo do Estoque Mínimo.

    FONTE: WIKIPÉDIA

  • Segundo Dias (2010),

    Uma das informações básicas de que se necessita para calcular o estoque mí­nimo é o tempo de reposição, isto é, o tempo gasto desde a verificação de que o estoque precisa ser reposto até a chegada efetiva do material no almoxarifado da empresa. 

    Esse tempo pode ser dividido em três partes: 

    a) emissão do pedido: tempo que leva desde a emissão do pedido de compra até ele chegar ao fornecedor;

    b) preparação do pedido: tempo que leva desde o fornecedor fabricar os produtos, separar os produtos, emitir faturamento até deixá-los em condições de serem transportados;

    c) transporte: tempo que leva da saída do fornecedor até o recebimento pela empresa dos materiais encomendados. 

     

    DIAS, M. A. Administração de materiais: uma abordagem logística. São Paulo: Atlas, 2010.


ID
763729
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais

Com referência à administração de bens materiais, julgue os itens que se seguem.

Entre as técnicas matemáticas de previsão de consumo, a conhecida como predileção, em que empregados experientes estabelecem a evolução dos quantitativos futuros, é a mais utilizada.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Errado

    Predileção: funcionários e conhecedores de fatores influentes nas vendas e no mercado estabelecem a evolução das vendas futuras.

    Acredito que o erro esteja por não ser a mais utilizada!
  • Item Errado. Nesse caso não é predileção e sim projeção.

    O correto seria: Entre as técnicas matemáticas de previsão de consumo, a conhecida como PROJEÇÃO, em que empregados experientes estabelecem a evolução dos QUANTITATIVOS futuros, é a mais utilizada.

    As técnicas de previsão podem ser classificadas em três grupos:

    Projeção: admitem que o futuro será repetição do passado ou as vendas evoluirão no tempo. Técnica de natureza essencialmente quantitativa;

    Explicação: procura relacionar vendas do passado com outras variáveis cuja evolução é conhecida ou previsível. Basicamente aplicações de técnicas de regressão e correlação;

    Predileção: funcionários experientes e conhecedores de fatores influentes nas vendas e no mercado estabelecem a evolução das vendas futuras.

  • QUESTÃO ERRADA

    PREDILAÇÃO: 

    Natureza tecnica: QUALITATIVA (NÃO MATEMÁTICA)

    EXPLICAÇÃO

    Natureza técnica: QUANTITATIVA (MATEMÁTICA)

    PROJEÇÃO: O futuro será uma repetição do passado

    Natureza técnica: QUANTITATICA (MATEMÁTICA)
  • Tanto a projeção quanto a explicação são técnicas matemáticas (quantitativas).
    Não se pode dizer que há uma técnica de previsão de consumo mais (ou menos) utilizada.
    Ainda, a predileção é uma técnica qualitativa (ou não-matemática).
  • A predileção é uma técnica de precisão de estoque baseada na avaliação de conhecedores experientes do mercado e do produto que discutem e debatem sobre o consumo futuro. Essa técnica não utiliza de meios matemáticos para sua definição, então ela é classificada como qualitativa ou não-matemática.
  • Quanto à previsão de estoques, existem as informações quantitativas e as qualitativas.
    Quanto ao método QUALITATIVO:
    1. Projeção (o futuro com base no passado);
    2. Prospecção (o futuro será a partir do presente); e
    3. Predileção ou explicação (somente a experiência do gestor). A predileção ou explicação é a mais utilizada pelos gestores e se aproxima mais da realidade).
  • Técnicas de Previsão dos Estoques:
    Quantitativas: - Projeção e Explicação
    Qualitativa: - Predileção

    Projeção:admite que o futura será repetição do passado. É a técnica que baseia o valor no consumo do período anterior.

    Explicação: relaciona os quantitativo futuros com alguma variável cuja evolução é conhecida ou previsível. É a técnica baseada na análise das variáveis que influenciam no consumo do período anterior.

    Predileção:Profissionais experientes estabelecem a evolução dos quantitativos futuro considerando sua experiência. Baseada na opinião dos especialistas em mercado.
  • Heloísa, o erro não reside apenas por não ser a técnica mais utilizada, mas por se tratar de uma técnica QUALITATIVA, e não MATEMÁTICA, que é quantitativa.

    Para fazer previsões precisamos de dados, informações, opiniões etc.; estes podem se de natureza quantitativa (matemática) ou qualitativa (não-matemática). As informações quantitativas podem ser obtidas por projeção ou explicação; as qualitativas, por sua vez, podem ser obtidas por predileção. Quanto a mais utilizada, sem dúvida é a quantitativa, pois trabalha com informações mais concretas, previsíveis ou conhecidas, com as técnicas quantitativas de previsão de consumo: último período, média móvel simples, ponderada e ponderada exponecial, mínimos quadrados etc.
  • Predileção - Qualitativa
    Previsão da demanda é feita a partir de informações prestadas por empregados experientes, a partir de suas vivências.
    Natureza técnica: Qualitativa

    Explicação - quantitativa
    A intenção é explicar o consumo (venda) no passado, a partir da sua relação com outras variáveis de evolução conhecidas.
    Empregam-se técnicas estatísticas quantitativas de regressão e correlação.
    Natureza da técnica: quantitativa.

    Projeção= quantitativa
    Admite-se que o futuro será uma repetição do passado, ou, ainda, que o consumo (as vendas sofrerão um acréscimo com o tempo.
    Natureza da técnica: quantitativa.
  • #Momentomacete;
    Quanto à previsão de estoques, existem as informações quantitativas e as qualitativas.
    Quanto ao método QUALITATIVO:
    1. Projeção (o futuro com base no passado);
    2. Prospecção (o futuro será a partir do presente); e
     Pro
    JEção = Andar de JEgue é coisa do PASSADO.
    Pros
    PEcção = Andar de PEugeot é o que tá na moda; é coisa do PRESENTE.
  • Depois do comentário do John Carneiro, só tenho a dizer: "Nós sofre, mas nós se diverte"
  • Só uma observação, aos comentários do John Carneiro e Andrea Mendonça

    • Projeção: é quantitativo (matemático) e  não é qualitativo;
    • Não misturem explicação com predileção que são técnicas diferentes;
      • A Predileção (qualitativa) fundamenta-se experiencia e conhecimento de mercado.NÃO MATEMÁTICO
      • A Explicação (quantitativa) explica o comportamento da demanda com base em variáveis, fórmulas, cálculos etc. MATEMÁTICO
  • Predileção não é uma técnica matemática, mas sim QUALITATIVA. E não é a mais utilizada, é a MENOS utilizada. 

  • Palavras ligadas para as previsões de consumo:

    - PREDILEÇÃO: QUALITATIVA // NÃO MATEMÁTICA // BASE: EXPERIENCIA

    - EX PLICAÇÃO: QUANTITATIVA // EX TRÍNSECA // BASE: PASSADO

    - PROJEÇÃO: QUANTITATIVA // INTRÍNSECA // BASE: PASSADO

    Fonte: Giovana Carranza, pdfs ponto e estratégia.

  • ERRADO

    Predileção - Qualitativa
    Previsão da demanda é feita a partir de informações prestadas por empregados experientes, a partir de suas vivências.
    Natureza técnica: Qualitativa

    Explicação - quantitativa
    A intenção é explicar o consumo (venda) no passado, a partir da sua relação com outras variáveis de evolução conhecidas.
    Empregam-se técnicas estatísticas quantitativas de regressão e correlação.
    Natureza da técnica: quantitativa.

    Projeção= quantitativa
    Admite-se que o futuro será uma repetição do passado, ou, ainda, que o consumo (as vendas sofrerão um acréscimo com o tempo.
    Natureza da técnica: quantitativa.

     

     

    #Momentomacete;
    Quanto à previsão de estoques, existem as informações quantitativas e as qualitativas.
    Quanto ao método QUALITATIVO:
    1. Projeção (o futuro com base no passado);
    2. Prospecção (o futuro será a partir do presente); e
     Pro
    JEção = Andar de JEgue é coisa do PASSADO.
    Pros
    PEcção = Andar de PEugeot é o que tá na moda; é coisa do PRESENTE.

     


ID
763732
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais

Com referência à administração de bens materiais, julgue os itens que se seguem.

Entre as técnicas não-matemáticas de previsão de consumo, a projeção que admite que o futuro será repetição do passado e a explicação que relaciona os quantitativos com alguma variável cuja evolução é conhecida ou previsível são as mais utilizadas.

Alternativas
Comentários
  • Errado!

    Projeção é tecnina matemática. Já podemos parar de ler ai!


  • Tanto a projeção quanto a explicação são técnicas matemáticas (quantitativas).
    Não se pode dizer que há uma técnica de previsão de consumo mais (ou menos) utilizada.
    Ainda, a predileção é uma técnica qualitativa (ou não-matemática).
  • Quantitativas OU Matemáticas: - Projeção e Explicação

    Qualitativa OU Não-Matemática: - Predileção

  • A previsão da demanda é dividida em 2 categorias:
    • Quantitativa (matemática): fatores que podem afetar diretamente a demanda, como o crescimento populacional, propaganda, modismos...
    • Qualitativa (não matemática): opiniões de especialistas, vendedores, compradores, gerentes.
    As técnicas de previsão de consumo são:
    1) Explicação: Empregam-se regras estatísticas. Natureza quantitativa.
    2) Projeção: Acredita-se que o futuro será uma repetição do passado. Natureza quantitativa.
    3) Predileção: a previsão é feita a partir da vivência dos funcionários. Natureza qualitativa.

    Com isso, a questão está errada por dizer que são técnicas não matemáticas. Porém, o conceito das técnicas está correto.
  • As técnicas de previsão de demanda podem ser classificadas em três grupos, projeção, explicação e predileção:
    ·         Projeção: grupo de técnicas, de natureza quantitativa, que admitem que o futuro será repetição do passado ou que a demanda evoluirá no tempo;
    ·         Explicação: grupo de técnicas, de natureza quantitativa, que procura explicar a demanda do passado mediante lei que a relaciona com outras variáveis cuja evolução é conhecida e previsível (são técnicas de regressão e correlação);
    ·         Predileção: grupo de técnicas, de natureza qualitativa, em que a determinação da evolução da demanda é feita por funcionários experientes e conhecedores de fatores influentes nas vendas e no mercado.
  • Previsão
    Qualquer previsão de materiais, ao ser elaborada, pode levar em consideração:
    Projeção: os históricos de consumo, conforme o período a ser analisado (mês a mês,
    ano a ano etc.), acreditando que o passado se repete.
    Explicação: entendimento das variáveis que afetam o comportamento do consumo ou
    das vendas (promoções, período de retração da demanda, conjuntura econômica da
    empresa e do país, períodos de tradicional aumento da demanda);
    Predileção: opiniões de compradores, almoxarifes, vendedores, gerentes,
    consumidores e usuários diretos dos materiais, pesquisas de mercado.
  • Predileção - Qualitativa
    Previsão da demanda é feita a partir de informações prestadas por empregados experientes, a partir de suas vivências.
    Natureza técnica: Qualitativa

    Explicação - quantitativa
    A intenção é explicar o consumo (venda) no passado, a partir da sua relação com outras variáveis de evolução conhecidas.
    Empregam-se técnicas estatísticas quantitativas de regressão e correlação.
    Natureza da técnica: quantitativa.

    Projeção= quantitativa
    Admite-se que o futuro será uma repetição do passado, ou, ainda, que o consumo (as vendas sofrerão um acréscimo com o tempo.
    Natureza da técnica: quantitativa.
  • Projeção é uma técnica MATEMÁTICA!

  • Resgatando do fundo do Baú...! Mas percebo que há um conflito de comentários.

    1º A PROJEÇÃO é uma técnica QUALITATIVA, ou seja, também é NÃO-MATEMÁTICA. 
     Por isso não se pode afirmar que o erro está em dizer que ela é uma técnica MATEMÁTICA, pois não é! As técnicas matemáticas, ou seja, as QUALITATIVAS são: Média móvel aritimética ou ponderada, Método do último período e etc. 

    2º Entre os métodos QUALITATIVOS estão: 

    Projeção

    Prospecção

    Predileção

    dentre eles, a projeção e a prospecção POSSUEM (não quer dizer que sejam) fundamentos matemáticos! 

    Portanto, acredito que o erro da questão não está nesse ponto, e sim no final ao afirmar que a técnica mais utilizada, dentre as não matemáticas, é a PROJEÇÃO a qual na verdade é a PREDILEÇÃO

    Me baseio nas aulas do professor Wendell Léo.

    O

  • Segundo Professor do Estratégia concursos.

    Explicação ---> Quantitativo. ( matemático ) ---- Baseada em dados anteriores

    Projeção ----> Quantitativo  ( matemático )   - Baseado em dados anteriores

    Predileção ----> Qualitativo ( não matemático ) ----- Baseados em opiniões

  • Não há uma técnica que seja mais utilizada do que outra..

  • A técnica mais utilizada ainda é  a predileção.

  • Na verdade o erro da questão é dizer que a projeção e a explicação se enquadram nas técnicas qualitativas. Somente a Predileção se enquadra nesta variável qualitativa. 

    Quantitativas  - Explicação

                              - Projeção

    Qualitativa - Predileção

    As técnicas quantitativas são também chamadas matemáticas (não se importam com opiniões, apenas com números), ao passo que as técnicas qualitativas são chamadas de não-matemáticas. (Felipe Cepkauskas Petrachini)

     

  • Palavras ligadas para as previsões de consumo:

    - PREDILEÇÃO: QUALITATIVA // NÃO MATEMÁTICA // BASE: EXPERIENCIA

    - EX PLICAÇÃO: QUANTITATIVA // EX TRÍNSECA // BASE: PASSADO

    - PROJEÇÃO: QUANTITATIVA // INTRÍNSECA // BASE: PASSADO

    Fonte: Giovana Carranza, pdfs ponto e estratégia.


ID
763735
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Em relação ao lote econômico, suas fórmulas e resultados, julgue os itens subseqüentes.

A adoção do lote econômico objetiva alcançar custos mínimos admitindo que os recursos financeiros são ilimitados, o que não ocorre na realidade.

Alternativas
Comentários
  • O gabarito está como errado.....mas não concordo....
    Como assim recursos financeiros são ilimitados???????


  • Lote econômico é a abordagem mais comum para decidir quanto de um particular item pedir, quando o estoque precisa de reabastecimento.Essencialmente, essa abordagem tenta encontrar o melhor equilíbrio entre as vantagens e desvantagens de manter o estoque.    
  • Heloisa, a questão diz "...admitindo que os recursos financeiros são ilimitados, o que não ocorre na realidade"

    Isso acontece com todo mundo! Leia a questão novamente que você vai entender! :)
  • Ítem CORRETO
    Lote economico é o estabelicimento de valor de uma compra de mercadorias, que seja mais vantajoso para a empresa compradora, levando em consideração: o volume, prazo, custo, despesa de transporte, despesas de armazenagem, despesa de manutenção de estoque, etc
    O lote economico é o pedido mínimo que voce pode fazer de uma determinada matéria prima.
     

  • O grande detalhe da questão esta no fato de você não ter que considerar a capacidade financeira da empresa para calcular o valor do lote e apenas o consumo de um período, custo para pedir e custo para armazenar. Por isso a questão coloca que se considera os recursos ilimitados.
  • É maldade da banca... mas a questão esta correta!
    O lote econômico é encontrado pela fórmula: RAIZ QUADRADA DE ((2 X D X CP)/Ce)
    D = DEMANDA
    CP = CUSTO DO PREPARAR O PEDIDO
    Ce = CUSTO DE CARREGAR O ESTOQUE

    Como a fórmula não restringe os recursos financeiros, ela admite que são ilimitados ... melhor dizendo, mesmo que a fórmula indique um lote gigantesco de compra, impráticável na vida real, é esse o objetivo da fórmula... o que não ocorre na vida real, pois dependendo do tamanho do lote, o fornecedor pode não querer entregar!!!
     

  • Para saber quanto comprar utiliza-se o que chamado Lote Econômico de Compra (LEC). O LEC é a quantidade a ser comprada que vai minimizar os custos de estocagem e de aquisição.
    Para calcular o LEC devemos calcular o Custo Total pela fórmula CT = CA + CP,  em que CA é o custo de armazenagem e CP é o custo de fazer o pedido. A curva do custo total é representada pelo gráfico a seguir.
  • Recursos financeiros ILIMITADOS???
    O que não ocorre na realidade????
    Não entendi. Pra mim o gabarito é errado.
  • O lote econômico, como dito acima, refere-se a um "modelo economico de compra", a fim de economizar dinheiro com estocagem e com produtos em exesso. Na formula de calculo do lote economico, temos que se aplica somente a matematica, pois trata de um calculo "teorico"e, nesse calculo teorico, a principio, poderia ter qualquer valor financeiro aplicado à formula. Essa formula se preocupa com o financeiro ao ponto de considera-lo ilimitado, porem, contudo, entretanto, todavia, sabemos bem que na realidade isso nao se aplica, pois as empresas possuem um financeiro definido em suas contas bancarias. Ou seja, a formula permite aplicaçoes ilimitadas em seu calculo, porem, devemos estar ciente que na realidade aplicaremos apenas ate o limite do nosso patrimonio.
    Bons Estudos !
  • Ok Cespe, nessa vc venceu, jogada de mestre viu ¬¬
  • GABARITO: CERTO

    Agora sim a CESPE mostra os dentes :P

    Dê uma olhadinha na fórmula do Lote Econômico de Compra: LEC2 = 2.D. P/C
    Sendo que:
    LEC = Lote Econômico de Compra
    D = demanda no período (em unidades)
    P = custo unitário do pedido
    C = custo unitário de armazenagem

    Assumindo, por exemplo, que o custo unitário de armazenagem assuma um valor mínimo (muito próximo de zero) e que o custo unitário do pedido seja de valor expressivo, isto fará com que LEC seja monstruoso, de maneira que nem a raiz quadrada dele consiga fazer o número diminuir a níveis aceitáveis.

    Só que, pela construção da fórmula, não há valores máximos a serem assumidos por LEC, ainda que a empresa não disponha daqueles recursos, a fórmula não dá a mínima pra isso.

    Por isso, uma das premissas da fórmula é a de que os recursos financeiros são ilimitados, podendo LEC assumir qualquer valor, mesmo que a empresa não tenha como incorrer naquele gasto.

    ITEM CERTO
  • nao entendi nada.... essa eu pulo..aff ou decoro ne

  • Senti cheiro de enxofre e metano nesta questão. Fui refazer. Errei. 

  • Não entendi nada, mas ok. Vlw, flw.

  • Questão doida, eu heim!

  • Cópia do livro do Dias. Fatores que necessitam ser observados no uso das fórmulas do LEC: " Ela procura os custos mínimos, admitindo que os recursos financeiros são ilimitados, o que não ocorre na realidade"

    DIAS. pag:103. 5º edição

  •                ESSA EU DEIXAVA EM BRANCO

  • ô escrita ridícula


ID
763738
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Em relação ao lote econômico, suas fórmulas e resultados, julgue os itens subseqüentes.

Tendo em vista os parâmetros que são considerados na determinação do lote econômico de compra, não existem situações práticas em que a quantidade de material determinada por esse lote seja de um tamanho que cause problema de espaço físico de armazenamento.

Alternativas
Comentários
  • Errado.

    O LEC considera em seu cáculo: a demanda, o custo por pedido e custo unitário de estocagem, porém não analisa o volume e a área que esse lote ocupará.


  • RESTRIÇÕES AO LOTE ECONÔMICO

    1. Espaço de Armazenagem - uma empresa que passa a adotar o método em seus estoques, pode deparar-se com o problema de falta de espaço, pois, às vezes, os lotes de compra recomendados pelo sistema não coincidem com a capacidade de armazenagem do almoxarifado

  • O Lote Econômico de Compras - LEC é o equilíbrio econômico entre ocusto de posse (manutenção dos estoques) e o custo de aquisições (obtençãode material).Assim, podemos afirmar que o LEC corresponde à quantidade do pedidode reposição que minimiza a soma dos custos de manutenção de estoques e deemissão e colocação de pedidos.O LEC é a quantidade ideal de material a ser adquirida em cadaoperação de reposição de estoque, onde o custo total de aquisição, bem comoos respectivos custos de estocagem são mínimos para o período considerado.ponto dos concursos
  • "Podem ocorrer situações práticas em que a quantidade de material determinada pelo lote econômico de compra seja de um tamanho tal que cause problema de espaço físico para armazenamento, ou seja, o lote econômico não leva em consideração espaço disponível de armazenagem". 

    Fonte: Administração de materiais: uma abordagem logística. Marco Aurélio P. Dias. pág. 104

    Questão ERRADA!

  • GABARITO: ERRADO

    Lote econômico é o estabelecimento de valor de uma compra de mercadorias, que seja mais vantajoso para a empresa compradora, levando em consideração: volume, prazo, custo, despesas de transporte, despesas de armazenagem, despesas de manutenção de estoque etc.

    Após a análise dos custos de armazenagem e pedido podemos definir a quantidade mais econômica de compra para um determinado material/produto/matéria prima.

    FONTE: PORTALEDUCAÇÃO.COM.BR


ID
763741
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Em relação ao lote econômico, suas fórmulas e resultados, julgue os itens subseqüentes.

Em economias inflacionárias, existem variações de preços bastante periódicas; isso significa recalcular todos os lotes, para todos os itens, sempre que houver uma variação de preço, porque a fórmula do lote econômico baseia-se na estabilidade de preço.

Alternativas
Comentários
  • Fórmula do LEC

    2XCPXD/CE

    CP: Custo do produto
    D:Demanda do produto  
    CE:Custo unitário de estocagem
  • LEC = Raiz Quadrada de (2 vezes a Demanda vezeso custo do Produto sobreo Custo unitário de Estocagem)!



    D - Demanda
    CP - Custo do Produto
    CUE - Custo Unitário de Estocagem

  • Realmente a fórmula do lote econômico é mais apropriada para uma economia estável. Por essa razão uma das restrições ao Lote Econômico diz respeito as Variações do Preço de Material, que em economias inflacionarias, calcular e adquirir a quantidade ideal ou econômica de compra, com base nos preços atuais para suprir o dia de amanhã, implicaria, de certa forma, refazer os cálculos tantas vezes quantas fossem as alterações de preços sofridas pelo material ao longo do período, o que não se verifica , com constância, nos países de economia relativamente estável, onde o preço permanece estacionário por períodos mais longos;




    CP: Custo do produto

    D:Demanda do produto 

    CE:Custo unitário de estocagem
  • GABARITO: CERTO

    Talvez seja uma boa hora para dizer que a literatura a respeito de ARM costuma ser estrangeira :P. Mesmo os autores nacionais bebem bastante de renomados autores estrangeiros.

    Pois bem, meu professor de Direito Constitucional costumava dizer assim: só é possível comparar iguais. E isto vale também para preços em economias inflacionárias. Se a fórmula do lote econômico de compra tem como uma de suas variantes a demanda do período (que é expressa em valores monetários), sempre que este valor variar, variará também os resultados, havendo necessidade se efetuar o recálculo.

    E dê graças à Deus de não estarmos com a inflação galopante que meus livros de história me contaram (eu era uma adolescente inconsequente, mas meus pais não), do contrário, a fórmula ficaria praticamente em desuso.

    Guarde isto na sua cabeça: comprar hoje para suprir amanhã só funciona se o preço entre hoje e amanhã for o mesmo. Se não for, a fórmula me dará um resultado errado.
  • "Como em economias inflacionárias, existem variações de preços bastante periódicas; isso significa recalcular todos os lotes, para todos os itens, sempre que houver variação de preço, porque a fórmula se baseia na estabilidade do preço, ou seja, preço fixo."

    Fonte: Administração de materiais: um abordagem logísitca. Marco Aurélio P. Dias. pág. 104

    Questão CORRETA!
  • Eu não sei não, mas em economias inflacionarias o que você tem em estoque também pode sofrer liquidação recorrente, o que não só desestabilizará o preço de armazenagem e demanda como também implicará recálculos constantes em razão das variações que ocorrem fruto de índices inflacionários. Digo isso porque interpretei que um inflação faz com que aumente-se não só os preços mas também o consumo. Por isso que o COPOM (Comitê de Política Monetária) faz reuniões todo mês para definir, por exemplo, a taxa básica de juros, com o intuito de manter as metas de inflação. 

    Alguém pode me ajudar se estou certo?

  • Q254576

    Ano: 2006

    Banca: CESPE

    Órgão: ANCINE

    Prova: Analista Administrativo


    A adoção do lote econômico objetiva alcançar custos mínimos admitindo que os recursos financeiros são ilimitados, o que não ocorre na realidade. 

    Gabarito C


    Ora, se o LEC admite que os recursos financeiros são ILIMITADOS, porque ele se preocupa com economias inflacionárias?

  • Ano: 2006 Banca: CESPE Órgão: ANCINE Prova: Analista Administrativo

     Em relação ao consumo, não há restrição quanto a sua variabilidade, uma vez que a fórmula do lote econômico é dinâmica em relação a essa variável. Logo, não existe o pressuposto de estabilidade do consumo dentro do período calculado. ERRADO

    --

    "Como em economias inflacionárias, existem variações de preços bastante periódicas; isso significa recalcular todos os lotes, para todos os itens, sempre que houver variação de preço, porque a fórmula se baseia na estabilidade do preço, ou seja, preço fixo."

    Fonte: Administração de materiais: um abordagem logísitca. Marco Aurélio P. Dias. pág. 104


ID
763744
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Em relação ao lote econômico, suas fórmulas e resultados, julgue os itens subseqüentes.

Em relação ao consumo, não há restrição quanto a sua variabilidade, uma vez que a fórmula do lote econômico é dinâmica em relação a essa variável. Logo, não existe o pressuposto de estabilidade do consumo dentro do período calculado.

Alternativas
Comentários
  • Errado.

    O cálculo do LEC pressupõe estabilidade! para itens de demanda não estáveis não é recomendado o uso dessa técnica.
  • RESTRIÇÕES AO LOTE ECONÔMICO:


    Variações do Preço de Material - Em economias inflacionarias, calcular e adquirir a quantidade ideal ou econômica de compra, com base nos preços atuais para suprir o dia de amanhã, implicaria, de certa forma, refazer os cálculos tantas vezes quantas fossem as alterações de preços sofridas pelo material ao longo do período, o que não se verifica , com constância, nos países de economia relativamente estável, onde o preço permanece estacionário por períodos mais longos;

  • Natureza de Consumo - A aplicação do lote econômico de compra, pressupõe, em regra, um tipo, de demanda regular e constante, com distribuição uniforme. Como isto nem sempre ocorre com relação a boa parte dos itens, é possível que não consigamos resultados satisfatórios ou esperados com os materiais cujo consumo seja de ordem aleatória e descontinua. 

  • GABARITO: ERRADO

    Impressionante como a CESPE fica martelando o mesmo assunto na mesma prova. Acho uma pena, pois prejudica o candidato que não viu justamente aquele ponto. :(

    Comprar hoje para suprir amanhã só funciona se entre o preço de hoje for o mesmo preço de amanhã. E ponto final.
  • Lote Econômico de Compra (sem falhas)

    Em um dos modelos mais simples, teremos a partir de duas premissas:
    1. O consumo mensal é determinístico e com uma taxa constante; e     
    2. A reposição é instantânea quando os estoques chegam ao nível zero. Marco Aurélio P. Dias, pag. 96.
    1. Assim como ocorre com os preços, a fórmula baseia-se numa condição de que o consumo é constante e não varia no período calculado, normal­mente para um ano. Essa condição dificilmente encontramos na prática; precisamos, portanto, remediar este problema, dimensionando correta­ mente o estoque mínimo ou de segurança. Administração de Materiais - Uma Abordagem Logística - Marco Aurélio P. Dias pg. 104.

  • As premissas que envolvem o LEC são:

    Ø    Demanda relativamente constante e conhecida.

    Ø    Prática de compras de materiais em lote (e não de modo contínuo).

    Ø    Conhecimento profundo dos custos envolvidos.

    Basicamente, o lote econômico de compra busca determinar qual seria o “lote” ideal para equilibrar os custos de armazenagem dos materiais com o custos de pedido. Dessa forma, os custos totais seriam minimizados.

  • "Como em economias inflacionárias, existem variações de preços bastante periódicas; isso significa recalcular todos os lotes, para todos os itens, sempre que houver variação de preço, porque a fórmula se baseia na estabilidade do preço, ou seja, preço fixo."

    Fonte: Administração de materiais: um abordagem logísitca. Marco Aurélio P. Dias. pág. 104

  • O cálculo do LEC pressupõe estabilidade em relação à quantidade demandada.
  • ERRADO

    CESPE/ANCINE/2006 - Em economias inflacionárias, existem variações de preços bastante periódicas; isso significa recalcular todos os lotes, para todos os itens, sempre que houver uma variação de preço, porque a fórmula do lote econômico baseia-se na estabilidade de preço. CERTO


ID
763747
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Em relação ao lote econômico, suas fórmulas e resultados, julgue os itens subseqüentes.

A quantidade determinada pelo lote econômico é aquela em que o custo de armazenagem é igual ao custo do pedido. Ao se considerar, no custo de capital, a valorização do estoque, ocorrerão algumas situações em que o custo será nulo ou negativo.

Alternativas
Comentários
  • Ítem CORRETO
    Lote economico é o estabelicimento de valor de uma compra de mercadorias, que seja mais vantajoso para a empresa compradora, levando em consideração: o volume, prazo, custo, despesa de transporte, despesas de armazenagem, despesa de manutenção de estoque, etc; em outras palavras, ocorre quando o custo de pedir se iguala ao custo de armazenar.
    O lote economico é o pedido mínimo que voce pode fazer de uma determinada matéria prima.

  • CERTO ! 


    LEC = LOTE ECONÔMICO DE COMPRAS 
    VISA À REDUÇÃO DE GASTOS DESNECESSÁRIOS

    EXISTE 3 TIPOS DE VARIAVÉIS  NO LEC : 

    1ª CONSUMO ( C)
    2ª CUSTO DE PEDI (B)
    3ª CUSTO DE ARMAZENAGEM( I )

    QUANDO O CUSTO DE PEDIR É BAIXO , O DE ARMANEZAR É ALTO
    QUANDO O CUSO DE PEDIR É ALTO ,O DE ARMAZENAR É BAIXO 

    QUANDO OS 2 SE EQUIVALEM , ENCONTRA-SE O LEC .
  • Ao se considerar, no custo de capital, a valorização do estoque, ocorrerão algumas situações em que o custo será nulo ou negativo.
    Não entendi porque essa parte não tá certa
    Como assim custo de estoque nulo?? Isso não existe. Sempre vai ter um custo no estoque (luz,água,funcionários)

    se alguém poder me ajudar a entender e me avisar no perfil sobre o comentário na questão.

    obrigado
  • Claro, assim digamos que vc compre 12.000 dvds com conteúdos variados por preço baixíssimos, então depois de um tempo o mercado deles sobe e o seu estoque de fábrica valoriza mais, então o custo que vc comprou e armazenou será pago pela subida do preço dos dvds, havendo tipo um custo passado até o presente nulo ou negativo para armazenar os produtos.
  • Concordo com o  Diogo do Ybiti!
    Mesmo que tenhamos um estoque nulo, ainda sim nós teremos o Custo de Armazenagem, pois existem os Custos Independentes!
    Custo Independente: Trata-se de um valor fixo, que independe da quantidade de itens de material presentes no estoque.
    Absurdo essa questão ser considerada correta pela banca! Absurdo!
  • Interessante essa questao...
    O custo de armazenagem é igual ao custo do pedido, gerando asssim proporcionalidade na economia. É certo que o estoque sempre tera gastos, ainda que ele esteja vazio ou com pouco ou muitos itens, sempre tera gastos, porem isso é levando em consideraçao somente o estoque em seu estado normal, ou seja, sem ele ter sido valorizado. Porem a questao pede para levarmos em consideraçao a valorizaçao do estoque em seu custo de capital($$$), ou seja, ja que o estoque valorizou, podemos ter 2 opçoes logicas: 1)ou o estoque valorizou muito e gerou um custo negativo(um gasto negativo= nao gastar nada)   ou 2)o estoque valorizou na medida certa para que supra os gastos que eu tive com o estoque(custo nulo= nao gastei e nem recebi).
    Para ilustrar darei um exemplo:
    Imagine que você abra um mercado e compre muito tomate, gerando controles e cuidados com a estocagem deles. Tempos depois o quilo do tomate aumenta 200% e voce lucrara bastante ao vender muitos tomates ao ponto de o lucro preencher totalmente os gastos com a estocagem(isso te dara um custo negativo com os tomates).Por outro lado, ao vender no mes que vem por esse mesmo valor, metade das vendas cairam e o lucro que voce teve serviu apenas para pagar certim o gasto do estoque(gerando um custo nulo= voce nao gastou nem sobrou dinheiro).
    Bons Estudos !
  • GABARITO: CERTO

    LEC2 = 2.D.P/C

    Sendo que:
    LEC = Lote Econômico de Compra
    D = demanda no período (em unidades)
    P = custo unitário do pedido
    C = custo unitário de armazenagem

    Vamos supor que você achou um precinho camarada em uma liquidação, e comprou 500.000 unidades de... plutônio! Porque plutônio é muito legal, brilha no escuro, além de ser vendido em qualquer esquina.

    Agora, diga pra mim: onde você vai guardar 500.000 unidades de plutônio? Não tem espaço né? Tá pensando em alugar um galpão novinho para armazenar todo este plutônio, e quem sabe, poder chupar uma barrinha incandescente de vez em quando né?

    Pois bem, há uma relação entre o custo de pedir e o custo de armazenar. Se eu comprar muitas unidades de determinado item, o custo unitário de armazenagem, por incrível que pareça, irá subir.

    Diz-se então que, quando preço de pedir e preço de armazenar forem equivalentes, chegaremos no valor do Lote Econômico de Compras (isso é teórico, se tiver os valores das variáveis, calcule com a fórmula). Basicamente, quer dizer que quando esta relação atingir o máximo valor possível, estaremos diante de uma barganha.

    E melhor ainda, digamos que o preço do material decole logo depois de você comprar o lote. Com essa valorização do material, você ganhou dinheiro sem se mexer, fazendo com que seu custo de aquisição fosse reduzido, já que totalmente absorvido pela valorização.

    Daí vem a proposição do enunciado: Ao se considerar, no custo de capital, a valorização do estoque, ocorrerão algumas situações em que o custo será nulo ou negativo.
  • Cespe transcreveu o que está no livro de Marco Aurélio P. Dias, página 103, Administração de Materiais - Uma Abordagem Logística - Ed. Atlas, 2010

    Avaliações da fórmula do lote econômico:

    2. A quantidade determinada pelo lote é aquela em que o custo de armazenagem é igual ao custo de pedido. Se considerarmos, no custo de capital, a valorização do estoque, ocorrerão algumas situações em que o custo será nulo ou negativo.


  • 2. A quantidade determinada pelo lote é aquela em que o custo de arma­ zenagem é igual ao custo de pedido. Se considerarmos, no custo de ca­ pital, a valorização do estoque, ocorrerão algumas situações em que o custo será nulo ou negativo. A interpretação disso é que se deve estocar ao máximo, ou seja, o lote econômico nessa situação não nos indica uma solução quantitativa, mostrando claramente que a quantidade a com­prar, ou a quantidade a estocar, é uma decisão de caráter da política da empresa e que deve envolver outros fatores conjunturais. Administração de Materiais - Uma Abordagem Logística - Marco Aurélio P. Dias pg. 103.

    Pelo visto, é obrigatório termos este livro. 4 questões retiradas de praticamente uma única página...

  • Questão correta, ótima explicação a do Guilherme Mariano!  

  • "Como em economias inflacionárias, existem variações de preços bastante periódicas; isso significa recalcular todos os lotes, para todos os itens, sempre que houver variação de preço, porque a fórmula se baseia na estabilidade do preço, ou seja, preço fixo."

    Fonte: Administração de materiais: um abordagem logísitca. Marco Aurélio P. Dias. pág. 104

    ---

    LEC- CUSTO DE ARMAZENAGEM É IGUAL AO CUSTO DE MANUTENÇÃO OU PEDIDO

     

    CORRETA

  • A quantidade determinada pelo lote econômico é aquela em que o custo de armazenagem é igual ao custo do pedido => dá para verificar ao traçar o gráfico de Cpedido e Cestoque. Onde se cruzam é o lote econômico, ou seja, quando os valores de ambos são iguais. 

    Ao se considerar, no custo de capital, a valorização do estoque, ocorrerão algumas situações em que o custo será nulo ou negativo => O cálculo do custo de estocagem considera o custo de capital (valorização ou não do bem (estoque no caso)). Logo, na fórmula: Ce = t x Cun. EstqMéd., se a tx for de desvalorização (negativa), o custo pode se tornar negativo ou nulo se esta for "0".

    Toda questão de estoque deve ter em mente:

    *O gráfico Cp x Ce = Ctotal

    Fórmulas:

    Cp = Cun. x D/Q (qtde de pedidos)

    Ce = t x Cun. x EstqMéd.

    LEC = raíz[(2 x Cp x D) / Ce]

    Tipos de revisão:

    *Periódica

    *Contínua

    Tempo de ressuprimento

    Ponto de pedido

    etc...

  • Esse examinador foi longe, contudo tem toda razão.

  • Custo zero e negativo na prática é contraditório, rsrs

  • Sob a luz da resposta de outros colegas e pesquisas conclui:

    1) custo será nulo:

    Quando produtos estocados foram valorizados no mercado, após a compra, suprindo todo custo de estoque (capital investido, armazenagem, depreciação...)

    2) custo será negativo:

    Quando produtos estocados foram supervalorizados no mercado, após a compra, suprindo todo custo de estoque (capital investido, armazenagem, depreciação, seguro...) presente e estoque futuros.


ID
763750
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas

Julgue os próximos itens, referentes a administração de recursos humanos (RH).

Quando as atividades relativas a pessoal tornam-se incômodas para os demais departamentos na organização, a criação de departamentos de RH independentes é necessária.

Alternativas
Comentários
  • Alguém tem alguma fonte para a resposta desta questão??
    Se possível, deixar um recado no meu usuário.

    POR FAVOR  = )
    Não achei uma fonte segura para essa criação de departamentos de RH independentes.
  • Nunca ouvir falar nessa situação de criar vários RHs para uma empresa!

    2.3 Departamentalização
     
    a direção horizontal da divisão do trabalho ocorre quando se constata a necessidade de aumentar a perícia e a eficiência e de melhorar a qualidade do
    trabalho em si. A direção horizontal da divisão do trabalho é feita com base no aumento do número de órgãos especializados, cada qual em sua área e todos no mesmo nível hierárquico. Essa especialização horizontal é também denominada de processo funcional e caracteriza-se pelo crescimento horizontal do organograma. É ela que define a forma de departamentalização da empresa. O termo departamento designa uma área ou divisão de uma empresa, sobre a qual determinado administrador possui autoridade para o desempenho de atividades específicas.
    Assim, funções homogêneas (aquelas cujo conteúdo apresenta semelhanças entre si) devem ser agrupadas em departamentos (áreas especializadas da organização), para que possam receber coordenação de um administrador especialista em cada uma dessas áreas. Quando uma organização se torna grande, seu variado número de complexas atividades deve ser coordenado por executivos especialistas. A departamentalização consiste em escolher formas de homogeneizar as atividades da empresa, por meio do agrupamento dos componentes organizacionais em departamentos ou divisões. Dessa forma, departamentalizar significa obter homogeneidade de tarefas em cada órgão. A seguir veremos as diversas formas de se estruturar os departamentos de uma empresa, na busca da obtenção dessa homogeneidade.
    2.3.1 Por Funções
    2.3.2 Por Produtos ou Serviços
    2.3.3 Por Localização Geográfica
    2.3.4 Por Clientes
    2.3.5 Por Fases do Processo
    2.3.6 Por Projetos
    2.3.7 Matricial

    de todas essas a matricial é a que tem maior complexidade na relacao de comando e autoridade, devido à possibilidade de dupla subordinação, o que rrsulta na ambiguidade do comando e pode gerar conflito de interesses entre as chefias funcionais e as de projeto. também é a que tem maior incidência de conflitos internos, devido àdisputa entre as prioridades das gerências funcionais e de projetos. 

    agora em criar mais de um RH devido a essa situação é bem surreal. não acham!
  • Essa daí saiu das mais loucas viagens do examinador, sem lógica nenhuma, que disciplina sem pé nem cabeça!

  • Realmente existem empresas que possuem vários departamentos de RH independentes, para não atrapalhar os funcionários. Creio que seja para melhor se adequar ao perfil de tarefa e pessoal dos departamentos diversos, mas confesso que nunca encontrei nada em livro que explicasse isso bem. Realmente, uma questão bem confusa.
  • Na tentativa insana de derrubar os candidatos... acontece exemplos como esse... não tem fundamentação teórica...
    Quando uma empresa começa a crescer de forma rápida, um RH centralizado começa a ser lento, etc... incomodando os departamentos... nesse contexto é bom criar RHs para determinados departamentos para a agilidade do trabalho.
  • Parem de viajar, a questão diz respeito a independência das ações do DRH.
  • Pessoal,


    Mandamento do CESPE:

    1. Questões óbvias nem sempre são CORRETAS

    2. Questão sem fundamento, nunca vista, geralmente são CORRETAS

    3. Textos longos, com períodos que NÃO POSSUEM conjunções adversativas, geralmente são CORRETAS

    ...

    Dá pra escrever um livro...
  • Nunca tinha ouvido falar desa "criação de RH independentes"...
    Na minha opinião não há que se falar em criar RH independentes e sim MELHORAR A GESTÃO DO RH da organização.
    Alguem concorda com a minha visão?
  • Gente, o que entendi foi o seguinte:

    Antes quando não existia um setor especifico de RH, eram os demais setores que realizavam as tarefas de recrutamento, seleção e etc... E a questão  quis dizer que quando isso se torna um incomodo para esses departamentos, é necessário criar um setor especifico para esse fim, um setor independente dos demais.

    FOI ISSO QUE ENTENDI.
  • Se alguém encontrar algum livro de gestão que diga que o incômodo de alguém é o elemento que dispara qualquer ação, ganha um brinde.
  • Aline Ketillen, a sua colocação é interessante, mas você interpretou a questão como a “criação de UM setor específico/departamento para esse fim, UM setor específico/departamento para esse fim”. Observe o que a questão colocou: “criação de departamentoS de RH independenteS”.
    Acredito que a linha de pensamento do Youri Dobrolski faz um pouco mais de sentido. Só para exemplificar o que ele colocou:
    Antes de eu largar tudo para estudar pra concurso, trabalhei em uma multinacional cuja matriz é na França. E aqui na América do Sul, existem duas filiais: Filial Brasil e Filial Argentina. Concorda que se a França, que é a Matriz, colocasse restrições quanto às atividades relacionadas à pessoal na Filial Brasil e na Filial Argentina, não ia gerar certo desconforto, certo incômodo? Só quem mora no Brasil ou só quem mora na Argentina saberia mais do que a França, as condições do país, o perfil desses caras, o “jeitinho brasileiro”, a cultura do povo, etc... Concorda?
    Acredito que a questão esteja correta por esse motivo! A maioria interpretou a questão como se estivéssemos dentro de UMA ORGANIZAÇÃO APENAS. Se estivermos dentro de uma organização, a questão não faz sentido algum! Como assim vou criar um monte de departamentos de RH dentro da empresa só porque os caras estão incomodados? Mas se abrirmos o leque, a questão é completamente pertinente.
  • ...isso tudo sem falar na subjetividade que é "tornar-se incômodo".
  • Pessoal, transcrevo trecho do livro Gestão de Pessoas, do Chiavenato, no qual ele mostra que a área de RH pode vir até a deixar de existir, se for o caso, ou ser centralizada, dependendo do contexto da empresa. Basicamente, se ela estiver agregando valor, deve ser mantida, se não estiver agregando valor, deve até mesmo ser eliminada. Ou seja, a existência de uma departamento de RH não é obrigatória. No caso da questão, se os gerentes de nível tático estão incomodados, a descentralização das funções de RH prejudicará o desempenho da empresa, de maneira que vale a pena centralizar as funções. Vejam:


     "A área de RH deve ser mantida? Ou ela não tem futuro pela frente? Os profissionais de RH devem buscar outra profissão ou se tornarem consultores internos ou independentes? A resposta-será negativa em algumas situações. Não, a área de RH não deve ser mantida. Ela deve ser eliminada se não traz nenhuma contribuição ao negócio da empresa ou não favorece o seu ajustamento às demandas do novo ambiente empresarial. Ela é dispensável quando nada agrega e serve apenas para controlar e regulamentar o comportamento das pessoas e aplicar medidas disciplinares que em nada melhoram o desempenho das pessoas. Ela deve ser extinta se funcionar como elemento de resistência e bloqueio à mudança e inovação e se mantiver como um centro de despesa ou mesmo se significar um investimento que não traz nenhum retorno à organização. Nesses casos,  as demais áreas geralmente tomam a iniciativa de assumir a gestão das pessoas dentro de um estilo totalmente descentralizado ,  livre e participativo, com ou sem a ajuda e assessoria dos profissionais de RHMas a resposta será positiva em outras situações. Sim, a área de RH deve ser mantida e até ampliada.  Ela deve ser mantida e desenvolvida se efetivamente traz uma contribuição ao negócio da empresa ou se favorece o ajustamento da empresa a um mundo mutável e competitivoEla se toma imprescindível quando reduz as dissonâncias a respeito da missão, da visão e dos objetivos da organização e funciona como elemento que esclarece os valores e princípios da empresa, cria uma nova cultura de comprometimento e de motivação das pessoas e as torna empreendedoras e criadoras de novos patamares de qualidade."

    Bons estudos!

  • Perfeito Ser Vidor !


ID
763753
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas

Julgue os próximos itens, referentes a administração de recursos humanos (RH).

Os objetivos da administração de pessoal são: societário,organizacional, funcional e logístico.



Alternativas
Comentários
  • ERRADO  


    É TOTALMENTE O INVERSO , A ADM DE PESSOAL VISA CUIDAR DA PARTE HUMANA DA ORGANIZAÇÃO .
  • Objetivos centrais da administração de pessoal:

    SOCIETÁRIO


    ORGANIZACIONAL

    FUNCIONAL

    PESSOAL


    Segundo Carvalho Nascimento,

    Objetivo societário: ser socialmente responsável perante as necessidades e desafios da sociedade; implica a interação pessoas/organização e sociedade.

    Objetivo organizacional: fazer da administração de recursos humanos um prestador de serviços a toda a organização;

    Objetivo funcional: manter a contribuição da administração de recursos humanos em um nível apropriado; (eficiência e eficácia através das pessoas)

    Objetivo pessoal: dar assistência aos empregados na consecução de suas metas pessoais para que eles possam ser mantidos e retidos, aumentando a contribuição do indivíduo para a organização.


     

  • O item está ERRADO, pois não está de acordo o objetivo logistico, conforme menciona a questão.

    O objetivo primordial da ARH (ou Gestão de Pessoas) é o EQUILIBRIO ORGANIZACIONAL, porém podemos doutrinariamente, destacar 4 objetivos básicos, segundo Carvalho e Nascimento:


    a) Objetivo societário: ser socialmente responsável perante as necessidades e desafios da sociedade; implica a interação pessoas/organização e sociedade;

    b) Objetivo organizacional: fazer da administração de recursos humanos um prestador de serviços a toda a organização;

    c) Objetivo funcional: manter a contribuição da administração de recursos humanos em um nível apropriado; (eficiência e eficácia através das pessoas);

    d) Objetivo pessoal: dar assistência aos empregados na consecução de suas metas pessoais para que eles possam ser mantidos e retidos, aumentando a contribuição do indivíduo para a organização.

    Um grande abraço

    Bons Estudos!!

  • Objetivo Geral

    Formar gestores especialistas em administração de Recursos Humanos, que entendam toda a complexidade e dinâmica dessa área de atuação, privilegiando o aprimoramento e aplicação de habilidades e competências claramente identificadas.

    Objetivos específicos

    • Desenvolver habilidades para criar e implantar planos estratégicos relacionados à área de Recursos Humanos;
    • Elaborar planos táticos operacionais;
    • Desenvolver habilidades nos serviços de recrutamento e seleção;
    • Capacitar o aluno para desenvolver projetos de modelagem de estruturas de cargos e salários nas organizações;
    • Aplicar e entender os resultados dos sistemas de avaliação de desempenho, visando identificar necessidades e perfil dos recursos humanos nas empresas;
    • Identificar situações em que seja necessário aplicar treinamento, objetivando o desenvolvimento de pessoas;
    • Definir metodologias de recompensa de pessoas;
    • Aplicar e entender processos de auditoria de recursos humanos.
  • Bem que achei estranha essa coisa de logística na gestão de pessoas...

  • Para quem estudou ao menos noções de Administração e Gestão de Pessoas, poderia facilmente detectar erro quanto a inserção do "objetivo logístico" no rol dos objetivos da administração de pessoal. Questão relativamente fácil.

  • para CARVALHO e NASCIMENTO (1998), são 4 os objetivos básicos da GP:


    1. Societário


    2. Organizacional


    3. Funcional


    4. Pessoal

  • Logístico se enquadra em Administração de Recursos Materiais e não Gestão de Pessoas.

  • GABARITO: ERRADO

    Os objetivos são: societário, organizacional, funcional e pessoal.

    Abraços.


ID
763756
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas

Julgue os próximos itens, referentes a administração de recursos humanos (RH).

Entre os objetivos organizacionais, o cumprimento legal e a relação sindicato-administração são os que detêm maior grau de responsabilidade.

Alternativas
Comentários
  • A gestão de pessoas refere-se às políticas e práticas necessárias para se administrar o trabalho das pessoas. Em geral, dizem respeito aos seguintes processos:
    1. Análise e descrição de cargos.
    2. Desenho de cargos.
    3. Recrutamento e Seleção de Pessoal.
    4. Admissão de candidatos selecionados.
    5. Orientação e integração de novos funcionários.
    6. Administração de cargos e salários.
    7. Incentivos salariais e benefícios sociais.
    8. Avaliação de desempenho dos funcionários.
    9. Comunicação aos funcionários.
    10. Treinamento e desenvolvimento de pessoas.
    11. Desenvolvimento Organizacional.
    12. Higiene, segurança e qualidade de vida no trabalho.
    13. Relações com empregados e relações sindicais.
  • O erro da questão é simples. Primeiramente o cumprimento de lei e a relação com sindicatos é uma obrigação que as organizações possuem. Os objetivos organizacionais são aqueles elencados no seu plano estratégico, como por exemplo, a expansão dos negócios, aumento da participação no mercado, aumento de lucro, etc.


  • Para Chiavenato a gestão de pessoas deve contribuir para a eficácia organizacional. Os principais objetivos segundo esse autor são:

    1. Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e a realizar sua missão;

    2. Proporcionar competitividade às organização;

    3. Proporcionar à organização empregados bem treinados e bem motivados;

    4. Aumentar a autoatualização e a satisfação dos empregados no trabalho;

    5.  Desenvolver e manter a qualidade de vida no trabalho;

    6. Administrar e impulsionar a mudança;

    7. Manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável.

    Veja que nada tem a ver com o cumprimento legal e relação sindical.

    Os objetivos tratam da moderna gestão de pessoas baseada em um modelo contigencial (1990 - atual).

    O cumprimento legal ocorreu na época de Getúlio Vargas (1930 - 1950) e os movimentos sindicalistas ficaram marcados entre (1965 - 1985).


    Extraído do livro: Gestão de pessoas para concursos - Andréia Ribas e Cassiano Salim



ID
763759
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Julgue os próximos itens, referentes a administração de recursos humanos (RH).

São aspectos importantes da administração de RH: o planejamento de RH, o recrutamento e seleção, o treinamento e desenvolvimento de pessoal, a avaliação e as atividades de controle.

Alternativas
Comentários
  • Os seis processos são:
    1. Processos de Agregar Pessoas. São os processos utilizados para incluir novas pessoas na organização. Inclui os processos de recrutamento e seleção de pessoas.
    2. Processos de Aplicar Pessoas. São os processos usados para desenhar as atividades das pessoas nas organizações, orientar e acompanhar seu desempenho. Refere-se aos processos de desenho organizacional, desenho de cargos, análise e descrição de cargos, orientação das pessoas e avaliação de desempenho.
    3. Processos de Recompensar Pessoas. São usados para incentivar as pessoas e satisfazer suas necessidades. Inclui recompensas, remuneração, benefícios e serviços sociais.
    4. Processos de Desenvolver Pessoas. São utilizados para capacitar e incrementar o desenvolvimento pessoal dos colaboradores. Inclui os processos de treinamento e desenvolvimento, programas de mudanças e desenvolvimento de carreiras e programas de comunicação e consonância.
    5. Processos de Manter Pessoas. São usados para criar condições ambientais e psicológicas satisfatórias para que as pessoas realizem suas atividades. Inclui os processos de administração da disciplina, higiene, segurança e qualidade de vida no trabalho e relações sindicais.
    6. Processos de Monitorar Pessoas. Usados para acompanhar e controlar as atividades das pessoas e monitorar resultados. Inclui banco de dados e sistemas de informações gerenciais.
  • CORRETO
  • A administração de Recursos Humanos é o conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as pessoas ou recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e avaliação de desempenho.
  • sua função tem como objetivos encontrar, atrair e manter os cidadãos de que a organização necessita, o que envolve atividades que começam antes de alguém ser empregado da organização e vão até depois que a pessoa se desliga.

    A Gestão de Pessoas utiliza 06 processos básicos:

    Agregar- Aplicar – Recompensar – Desenvolver – Manter e Monitorar


ID
763762
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas

Julgue os próximos itens, referentes a administração de recursos humanos (RH).

Entre os desafios externos da administração de pessoal, o que mais impacta o ambiente corporativo é o desafio das necessidades humanas.

Alternativas
Comentários
  • Entre os desafios externos da administração de pessoal, o que mais impacta o ambiente corporativo é o desafio das necessidades humanas.

    Como a questão trata das necessidades humanas, ou seja, dos seus colaboradores, o desafio seria INTERNO e não EXTERNO.
  • A pessoa ao ler esses enunciados, tem que ler palavra por palavra, sublinhar todas as variáveis possíveis e tentar procurar o erro na questão, apesar de em muitos casos haver subjetivismo do examinador. Se não for possível realmente julgar o item certo ou errado, é melhor -- na hora da prova -- deixar em branco mesmo. Errei o item -- relativamente fácil -- mas porque não tive o cuidado de ver a variável externo (correto seria interno), são esses erros bobos que ferem nossa nota final e jogam por terra a aprovação...
  • Deveria ser INTERNOS e não EXTERNOS.

  • Questão relativamente fácil... administração de pessoal = necessidades humanas (variável interno)

  • Não!!!! Errei a questão porque li "extremos" ao invés de "externos" :( FAILLLL

  • Errado.
    As necessidades humanas são um desafio que impacta, mas nada garante que seja o que MAIS impacta as organizaçoes.

    Questão torna-se errada ao generalizar.

    Bons Estudos

  • QUANDO O CESPE FALAR DE INTERNO E/OU EXTERNO, BASTA PENSAR:

     

    ESSA VARIÁVEL É CONTROLÁVEL?...

           - SE SIM, ELA É CONTROLÁVEL, ENTÃO ESTAMOS DEIANTE DE UMA VARIÁVEL INTERNA.

           - SE NÃO, ELA É INCONTROLÁVEL, ENTÃO ESTAMOS DEIANTE DE UMA VARIÁVEL EXTERNA.

     

     

    A NECESSIDADE DE UMA PESSOAS É CONTROLÁVEL, LOGO A VARIÁVEL INTERNA.

     

     

     

     

    GABARITO ERRADO

  • O desafio das necessidades humanas é um desafio interno.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.


ID
763765
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas

Em relação a desenvolvimento e avaliação de RH, julgue os itens seguintes.

Raramente, os empregados recém-contratados são capazes de desempenhar totalmente os deveres de seu cargo, logo um dos propósitos dos programas de orientação e familiarizar estes novos colaboradores com seus papéis, com a organização e com os outros empregados.

Alternativas
Comentários
  • Alternativa Correta.
    Geralmente, quando um funcionário ingressa na organização ele  passa por um processo de integração. O objetivo dessa iniciativa é de que o recém-contratado se familiarize não apenas com o setor em que irá atuar e a empresa como um todo, mas também assimile gradualmente o DNA da empresa que fará parte da sua rotina. Inclusive, há organizações que entregam ao profissional um manual que traz e seu conteúdo a missão, a visão e os valores corporativos.
  • Será se caberia um treinamento ?
    Pelo menos , eu , que faço gestão de pessoas fui ensinada assim =X
  • Concordo, Carolina, o examinador misturou alhos com bugalhos. 
    Analisando: "Raramente os empregados recém-contratados são capazes de desempenhar totalmente os deveres de seu cargo". Para isso o certo é fazer treinamento, não orientação. Você "orienta" o sujeito que ainda não sabe o caminho do banheiro. Se ele não conhece totalmente os deveres do próprio cargo, você o treina.
    Já a parte  "
    um dos propósitos dos programas de orientação é familiarizar estes novos colaboradores com seus papéis, com a organização e com os outros empregados" tem a ver com programas para inserção do novo funcionário na cultura da empresa o mais rapidamente possível.
    É isso ou eu não sei mais nada. Pra mim, questão errada, apesar de o gabarito ser "certa".
  • Job Rotation é uma prática adotada por muitas empresas para maximizar o aproveitamento e o aprendizado de um funcionário dentro da empresa. Neste processo, o novo funcionário passa por diversas áreas da empresa durante um determinado período de tempo, a fim de conhecer todos os processos, atividades e especificidades de cada área.

    Desta forma, um funcionário que acaba de entrar na empresa pode passar um tempo trabalhando no financeiro, depois na produção, compras, marketing e vendas etc. Fazendo um caminho onde possa conhecer mais sobre cada área, a fim de se tornar um profissional melhor capacitado, com alto conhecimento sobre as atividades da empresa.

    Ao final do Job Rotation, o funcionário é alocado em dos setores que atuou. Este processo de rotação é muito comum em programas de trainee.

  • Socialização!!! CORRETA


ID
763768
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Em relação a desenvolvimento e avaliação de RH, julgue os itens seguintes.

A aplicação das práticas de treinamento pelas organizações tem como objetivos e benefícios: ajudar as pessoas a se identificarem com as metas organizacionais; melhorar o relacionamento entre chefe e subordinado; capacitar todos os empregados a galgarem cargos mais elevados na organização; ajudar os empregados a se adaptarem a mudanças.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO 


    ESSES SÃO PASSOS DO DESENVOLVIMENTO 

    O TREINAMENTO VISA UMA AÇÃO IMEDIATA , AFIM DE PRODUZIR O QUE A EMPRESA ESPERA .
  • Diferenças básicas entre treinamento e desenvolvimento:

    a) Treinamento lida com necessidades reais; desenvolvimento lida com necessidades previsíveis;
    b) Treinamento é orientado para o cargo; desenvolvimento é orientado para a pessoa;
    c) Treinamento lida usualmente com requisitos de tarefas específicas; desenvolvimento, com necessidades organizacionais ou com tarefas complexas.
    d) Treinamento lida com necessidades operacionais; desenvolvimento, com necessidades gerenciais.

    O treinamento cobriria todos aqueles programas que têm por objetivo fornecer o conhecimento e habilidades básicas requeridas para o desempenho de partes especializadas de uma determinada atividade.

    Já o desenvolvimento abrangeria programas de nível acima dos requisitos técnicos do cargo. Seriam programas tais como gestão, tomada de decisão, relações humanas, dentre outros.

    O importante a destacar é que estes programas não se destinariam apenas aos ocupantes de funções administrativas, mas também aos demais colaboradores da empresa.

    http://www.artigos.com/artigos/sociais/administracao/treinamento/treinamento-x-desenvolvimento-15565/artigo/

  • Segundo Chiavenato os principais objetivos do treinamento são:

    1.       Preparar o pessoal para execução IMEDIATA das diversas tarefas peculiares à organização.
    2.       Proporcionar oportunidades para o contínuo desenvolvimento pessoal, não apenas em seus cargos atuais, mas também para outras funções para quais a pessoa pode ser considerada.
    3 .      Mudar a atitude das pessoas, com várias finalidades, entre as quais criar um clima mais satisfatório entre empregados, aumentar-lhes a motivação e torná-los mais receptivos às técnicas de supervisão e gerência.

    Acredito que o erro da questão está na parte que afirma: "capacitar todos os empregados a galgarem cargos mais elevados na organização".

    Bons estudos.
  •   Na presente questão vale lembrar que o treinamento engloba o desenvolvimento.
  • TREINAMENTO: Voltado para o condicionamento da pessoa em conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA), para a execução imediata de uma determinada tarefa.


    Obs: O condicionamento se refere à assimilação de alguma competência necessária para execução imediata de uma determinada tarefa. Por isso o treinamento possui característica de uma capacitação de curto e médio prazo e é voltada para o cargo atual.


    DESENVOLVIMENTO: Voltado ao crescimento da pessoa em nível de conhecimento, habilidade e atitude. Com característica de médio e longo prazo.

    (Professor Márcio Cunha - IGEPP)


ID
763771
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Em relação a desenvolvimento e avaliação de RH, julgue os itens seguintes.

Os passos preliminares para a preparação de um programa de treinamento e desenvolvimento são: avaliação das necessidades, definição dos objetivos do treinamento, seleção dos princípios de aprendizagem, delimitação do conteúdo do programa.

Alternativas
Comentários
  • lembrando que treinamento sao atividades a serem desenvolvidas p o cargo atual, enquanto que desenvolvimento esta voltado p atividades futuras.
  • Segundo Chiavenato, o treinamento é um processo cíclico e contínuo composto de quatro etapas:
    Diagnóstico. É o levantamento das necessidades ou carências de treinamento a serem atendidas ou satisfeitas.
    Desenho. É a elaboração do projeto ou programa de treinamento para atender às necessidades diagnosticadas.
    Implementação. É a execução e condução do programa de treinamento.
    Avaliação. É a verificação dos resultados obtidos com o treinamento.
    Fonte. Chiavenato, Idalberto. Gestão de Pessoas, 2010.

  • Essa questão me deixou intrigada, principalmente quanto ao passo "seleção dos princípios de aprendizagem". 
    Resolvi pesquisar e consegui compreender a assertiva após verificar várias fontes e acabei chegando às seguintes conclusões:
    Conforme já foi dito, o treinamento é um processo cíclico e contínuo composto de quatro etapas: Diagnóstico, Desenho, Implementação e Avaliação. 
    A questão quer saber sobre os passos preliminares à preparação de um programa de treinamento e desenvolvimento, ou seja, sobre o que é necessário para criação do DESENHO de um treinamento, visto que este é a elaboração do projeto ou programa de treinamento para atender às necessidades diagnosticadas.
    Verifiquei que é necessário, além do diagnóstico (levantamento/avaliação das necessidades a serem atendidas), definir os objetivos do treinamento, selecionar os princípios de aprendizagem e delimitar do conteúdo do programa. 
    Quanto aos princípios da aprendizagem no treinamento, eles podem ser esquematizados da seguinte forma:
    frequência (intervalo entre as ações de treinamento), intensidade (velocidade e quantidade de assuntos apresentado em cada ação), adequação dos Métodos de Ensino (métodos e técnicas adequados para a transmissão de conhecimentos e informações) e continuidade de treinamento (periodicidade/tempo de treinamento exigido pela natureza das tarefas executadas pelo empregado). 

ID
763774
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Em relação a desenvolvimento e avaliação de RH, julgue os itens seguintes.

O treinamento por instrução no próprio cargo é recebido diretamente no cargo e é usado principalmente para ensinar os trabalhadores a fazerem seu trabalho atual.

Alternativas
Comentários
  • TREINAMENTO VISA UMA APRENDIZADO IMEDIATO PARA APLICAR NO DIA A DIA 

    DESENVOLVIMENTO VISA UM APRENDIZADO DE LONGO PRAZO PARA APERFEIÇOAR A EMPRESA E ELE MESMO 
  • Gabarito: Certo!
    Instrução:
    é uma forma mais simples de estruturação de eventos de aprendizagem que envolve definição de objetivos e aplicação de procedimentos instrucionais. É utilizado para transmissão de conhecimentos, habilidades e atitudes simples por intermédio de eventos de curta duração. (Marcelo Camacho - ponto dos concursos)
    Faca no dente!
  • Segundo Chiavenato, existem 2 tipos de treinamento:
    1) O treinamento Baseado em Cargos.
    2) O treinamento Baseado em Competências.


    TREINAMENTO POR COMPETÊNCIAS: O treinamento por Competências se baseia em um previo mapeamento das competencias essenciais necessarias ao sucesso organizacional. A seguir, essas competencias essenciais sao desdobradas por areas da organizaçao e em competencias individuais.Todas as competencias ( Divisional e individual) sao definidas de maneira clara e objetiva para serem entendidos por todos os parceiros.A partir dessa definiçao estabelece-se os programas de treinamento para todas as pessoas.
    TREINAMENTO BASEADO EM CARGOS: É  o treinamento por instruçao baseado no proprio cargo que é dividido pelo tradicional ciclo de processo(Diagnostico,Desenho,Implementaçao e Avaliaçao).Um bom conceito de Chiavenato é "Treinamento é o processo educacional de curto prazo e aplicado de maneira sistematica e organizada, por meio da qual as pessoas aprendem conhecimentos, atitudes e competencias em funçao de objetivos previamente definidos".

    Como a questao fala em treinamento por instruçao, ela é baseada em seu proprio cargo e sendo em curto prazo (Atual).
    Sendo assim esta CORRETA a questao.

    Bons Estudos !

ID
763777
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Em relação a desenvolvimento e avaliação de RH, julgue os itens seguintes.

A avaliação de RH visa apontar as deficiências existentes nos quadros de pessoal tendo como intuito substituir os que não estiverem dentro dos parâmetros de desempenho estabelecidos.

Alternativas
Comentários
  • A AVALIAÇÃO NÃO TEM O INTÚITO DE SUBSTITUIR , MAS SIM DE AVALIAR AS MELHORIAS E CORRIGIR AS FALHAS !
  • Em geral, o objetivo da avaliação de desempenho é corrigir as falhas. Porém, no método "Pesquisa de Campo" a substiutição pode ser uma das consquências da avaliação de desempenho. 
  • Avaliação de desempenho é uma responsabilidade gerencial quedo procura monitorar o trabalho da equipe e de cada membro e os resultados alcançados para compará-los com os resultados esperados. Preocupa-se com a eficiência e com a eficácia, com a qualidade e com a produtividade.
    A avaliação está sempre voltada para melhoria. [...] O sistema de avaliação serve como importante ferramenta gerencial para melhorar o desempenho das pessoas, alavancar sua satisfação, melhorar o contexto do trabalho e qualidade de vida das pessoas e proporcionar melhores resultados em termos de eficiência e de eficácia. No fundo, o sistema procura obter envolvimento, participação e comprometimento aliados ao aumento da velocidade em direção à inovação, mudança, flexibilidade organizacional. (IDALBERTO CHIAVENATO)
    Portanto, entende-se que a avaliação é apenas uma ferramenta para mensurar o desempenho do funcionário e compará-lo com o padrão estabelecido, a fim de identificar possíveis pontos a melhorar, e não de demitir a esmo.

  • Ela pode até substituir,mas não é esse o seu OBJETIVO.

  • É capacitar e treinar o cidadão!

  • O “intuito” da avaliação é identificar as lacunas de competências para que elas possam ser minimizadas através de treinamento, desenvolvimento, educação, e seleção de novas pessoas. O seu objetivo não é demitir ninguém, como está dito na questão (ao menos, em teoria...)!

     

    Carlos Xavier.


ID
763780
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Julgue os itens a seguir, relativos a licitações públicas.

Convite é a modalidade de licitação entre interessados do ramo pertinente ao seu objetivo, cadastrados ou não, escolhidos e convidados em número mínimo de três pela unidade administrativa, a qual afixará, em local apropriado, cópia do instrumento convocatório e o estenderá aos demais cadastrados na correspondente especialidade que manifestarem seu interesse com antecedência de até 24 horas da apresentação das propostas.

Alternativas
Comentários
  • CERTO . 

    QUESTÃO AUTOEXPLICATIVA , DEFINIÇÃO COMPLETA DA MODALIDADE CONVITE !
  • Não se esquecer que a tomada de preço só é possível entre os interessados devidamente cadastrados.

    Tomada de preços é a modalidade de licitação entre interessados devidamente cadastrados ou que atenderem a todas as condições exigidas para cadastramento até o terceiro dia anterior à data do recebimento das propostas, observada a necessária qualificação.
  • CORRETA. ART. 22,

    § 3o  Convite é a modalidade de licitação entre interessados do ramo pertinente ao seu objeto, cadastrados ou não, escolhidos e convidados em número mínimo de 3 (três) pela unidade administrativa, a qual afixará, em local apropriado, cópia do instrumento convocatório e o estenderá aos demais cadastrados na correspondente especialidade que manifestarem seu interesse com antecedência de até 24 (vinte e quatro) horas da apresentação das propostas.

  • Macete:
    con
    Vite -- até Vinte e quatro horas o cara se cadastra.
    Tomada de preços -- até Terceiro dia o cara se cadastra.
    Concorrência -- C* de bêbado! 
    "Para um bom entendedor, meia palavra basta" Rsrs
    Forte abraço e ótimos estudos!!
  •   John  você vai tomar a minha vaga..  kk²³

    Só para acrescentar os bons comentários acima . 

    modalidade CONVITE   Utilizada para OBJETOS de pequeno vulto econômico (ATÉ  R$ 150.000,00), para obras e serviços de engnharia; e ATÉ  R$ 80.000,00, para demais objetos).

    Bons estudos fiquem com Deus!
  • COMPLEMENTANDO: O convite é a modalidade de licitação utilizada para contratações de pequeno vulto (é a modalidade de licitação que comporta menos formalismo, porque se destina a contratações de menor vulto), ou seja, para a aquisição de materiais e serviços até o limite de R$ 80.000,00 (oitenta mil reais), e para a execução de obras e serviços de engenharia até o valor de R$ 150.000,00 (cento e cinqüenta mil reais). É, dentre as demais modalidades, aquela que se apresenta de modo mais simplificado. Esta modalidade se destina a interessados que pertençam a ramo de atividade pertinente ao objeto a ser licitado, que poderão ou não ser cadastrados no órgão que promover o certame, tendo como principal exigência o convite feito pela Administração. As cartas convites são enviadas às empresas que possam oferecer o produto ou serviço desejado, com base nos cadastros já existentes. Como pressuposto desta modalidade, temos que para a sua validade será necessário haver pelo menos três convidados para o certame.
  • Art. 22.  São modalidades de licitação:

     

    I - concorrência;

    II - tomada de preços;

    III - convite;

    IV - concurso;

    V - leilão.

     

    § 3o  Convite é a modalidade de licitação entre interessados do ramo pertinente ao seu objeto, cadastrados ou não, escolhidos e convidados em número mínimo de 3 (três) pela unidade administrativa, a qual afixará, em local apropriado, cópia do instrumento convocatório e o estenderá aos demais cadastrados na correspondente especialidade que manifestarem seu interesse com antecedência de até 24 (vinte e quatro) horas da apresentação das propostas.

     

    § 6o  Na hipótese do § 3o deste artigo, existindo na praça mais de 3 (três) possíveis interessados, a cada novo convite, realizado para objeto idêntico ou assemelhado, é obrigatório o convite a, no mínimo, mais um interessado, enquanto existirem cadastrados não convidados nas últimas licitações.


    § 7o  Quando, por limitações do mercado ou manifesto desinteresse dos convidados, for impossível a obtenção do número mínimo de licitantes exigidos no § 3o deste artigo, essas circunstâncias deverão ser devidamente justificadas no processo, sob pena de repetição do convite.

     

  • Sei que é besteira, mas errei a questão porque dizia OBJETIVO e não OBJETO, putz!!!

    Convite é a modalidade de licitação entre interessados do ramo pertinente ao seu OBJETIVO...
  • Errei pelo mesmo motivo da tatiane! São sinônimos "objetivo"="objeto"?

    =D
  •            A modalidade Convite é utilizada para as relações negociais de valores mais baixos, o que permitiu ao legislador vislumbrasse um procedimento de formalidades reduzidas. Nele, o órgão contratante convida, pelo menos 03 (três) empresas ou profissionais entre os interessados do ramo (cadastrados ou não), para apresentarem ofertas à pretensão contratual manifestada. Não preenchido o número mínimo de participantes, pode a Administração invalidar o certame, or identificar falta de competitvidade, excetuadas as situações em que, por limitações do mercado ou desinteresse dos convidados, for impossível a obtenção do número de licitantes.
               A disposição literal da Lei nº 8.666/93 produz a impressão de que, excetuados os convidados, apenas poderiam participar desta modalidade os cadastrados. Contudo, traçando um paralelo com a tomada de preços, deve-se entender que os não cadastrados podem participar do certame, desde que atendam às condições editalícias de cadastramento, até o terceiro dia anterior à data do recebimento das propostas.
               Obs.: O convite dispensa a publicação em edital em diário oficial ou jornal, mas a lei exige que a unidade administrativa afixe, em lugar adequado, uma cópia do instrumento convocatório.

    "Eu sei que é difícil esperar, mas Deus tem um tempo para agir e pra curar. Só é preciso confiar!"

ID
763783
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Julgue os itens a seguir, relativos a licitações públicas.

A definição da modalidade de licitação se dá exclusivamente em função do valor da contratação.

Alternativas
Comentários
  • Modalidades de Licitação
    Modalidade de licitação é a forma específica de conduzir o procedimento licitatório, a partir de critérios definidos em lei. O valor estimado para contratação é o principal fator para escolha da modalidade de licitação, exceto quando se trata de pregão, que não está limitado a valores.

    Além do leilão e do concurso, as demais modalidades de licitação admitidas são exclusivamente as seguintes:
  • QUESTÃO ERRADA!!!!

    Pode se citar como exemplo a concorrência que de acordo com o art. 22, §1º, da Lei de Licitações é “a modalidade de licitação entre quaisquer interessados que, na fase inicial de habilitação preliminar, comprovem possuir os requisitos mínimos de qualificação exigidos no edital para execução de seu objeto”.
    Com efeito, a concorrência será utilizada para contratações de grande vulto, ou seja, para obras e serviços de engenharia cujo valor seja superior a 1.500.000,00 (um milhão e quinhentos mil) e para outros bens e serviços cujos valores sejam superiores a 650.000,00 (seiscentos e cinqüenta mil).



    No entanto, para alguns casos, independentemente do valor, será obrigatória a utilização da concorrência, tal como:

    • Concessão de serviço público;
    • Concessões de obras ou serviços (Parcerias Público-Privadas)
    • Concessões de direito real de uso;
    • Alienação bens imóveis (ver art. 19);
    • Licitações internacionais;
    • Contratos de empreitada integral (art. 6º);


    Assim, por ser procedimento mais complexo, em que, inclusive, se pode verificar claramente todas as fases, não tem limite máximo de valor e, ainda, poderá substituir a tomada de preço ou o convite.
  • Olá pessoal!!
    A questão está ERRADA!
    O valor da contratação não é o único critério de escolha da modalidade licitação. O pregão, por exemplo, é usado para aquisição de bens e serviços comuns, pouco(ou melhor, nada) importando o valor da contratação.
    Abração e fica com Deus, galeraaa!!
  • nao esquecendo que para o caso da licitação ser inexigivel, o que importa nao e o valor mas sim a  inviabilidade de competição!
    sendo assim, a questao esta errada!
  • GABARITO: ERRADO. Diante dos excelentes comentários postados acima pelos colegas, resta destacar que não se pode confundir MODALIDADES DE LICITAÇÃO com TIPOS DE LICITAÇÃO:


  • Modalidades que são definidas em razão do VALOR DO CONTRATO: Concorrência, Tomada de Preços e Convite.
    Modalidades que são definidas em razão do OBJETO: Concurso, Leilão e Pregão.
    (Interpretação extensiva de MA/VP, Resumo de Direito Constitucional Descomplicado, 3ª ed., fls. 177 - 186)
  • ERRADA! 
    Visto que não é o preço o unico criterio para se difenciar as modalidades licitatórias, o objeto também é um instrumento de relevância a ser analisado!!!
  • Errada.
    Agora , a leitura sistemática da Lei 8.666 permite afirmar que, dependendo da licitação, será "mais vantajosa" a proposta que apresente, sim, a melhor relação custo-benefício, porém, levando em conta não somente aquele contrato específico que será celebrado, mas também os benefícios indiretos, mediatos e de longo prazo que a proposta considerada vencedora proporcionará ao Brasil, ao desenvolvimento nacional.
     

  •  Isso, isso, isso...!

    Independentemente do valor da contratação, a concorrência é obrigatória nos seguintes casos:

    1) compras e alienações de imóveis;

    2) concessões de direito real de uso;

    3) licitações internacionais;

    4) contratos de empreitada integral;

    5) concessões de serviço público;

    6) registro de preços.

    - Isso me escapoliu... 
    Fonte: pag. 337, Alexandre Mazza - Manual de Direito Administrativo - 2ª edição - Ano 2012

  • Independentemente do valor da contratação, a concorrência é obrigatória nos seguintes casos:

    1) compras e alienações de imóveis;

    2) concessões de direito real de uso;

    3) licitações internacionais;

    4) contratos de empreitada integral;

    5) concessões de serviço público;

    6) registro de preços.

     


    Fonte: pag. 337, Alexandre Mazza - Manual de Direito Administrativo - 2ª edição - Ano 2012

  • ESCOLHA EM RAZÃO DO VALOR: CONCORRÊNCIA - TOMADA DE PREÇOS - CONVITE.
    ESCOLHA EM RAZÃO DO OBJETO: CONCURSO - PREGÃO.

     

     

     

     

    GABARITO ERRADO

  • Errado . Por exemplo , o concurso que é realizado para trabalhos artísticos , culturais , etc . O pregão que utilizado para aquisição de bens comuns


ID
763786
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Julgue os itens a seguir, relativos a licitações públicas.

São modalidades de licitação: concorrência, tomada de preço, convite, concurso, leilão e pregão.

Alternativas
Comentários
  • No Brasil, o Legislador optou por classificar distintamente o tipo e a modalidade de licitação. São duas ordens de classificação às quais se submetem quaisquer procedimentos licitatórios.

    As modalidades referem-se principalmente ao volume das transações em questão, e secundariamente às características do objeto da licitação. São as seguintes modalidades elencadas na lei 8.666:

    Posteriormente, pela lei 10.520/2002, foi introduzida a modalidade pregão.

    As modalidades leilão e convite destinam-se a fins específicos ligados à natureza dos objetos em licitação. O leilão é adotado para venda de bens móveis inservíveis para a administração, para a venda de produtos legalmente apreendidos ou penhorados, ou para a alienação de bens imóveis tomados junto a credores da administração ou como resultado de processos judiciais.

  • Procedimento, portanto, se caracteriza como um modo ou maneira de proceder, que, nos termos da Lei, é denominado de modalidade de licitação. Assim, a Lei nº 8.666/93 prevê as seguintes modalidades de licitação:

    concorrência, tomada de preço, convite, leilão e concurso (art. 20).

    Outrossim, posteriormente, com base na Lei nº 10.520/02, foi criada uma outra modalidade denominada pregão.
    É preciso salientar que a Lei nº 8.666/93, em seu artigo 22, §8º, veda a criação ou a combinação de modalidades de licitação. No entanto, devemos entender que tal vedação é destinada a Administração na medida em que fora criado o Pregão, ou seja, o Legislador poderia, como bem o fez, criar novas modalidades de licitação.

    Outro dado importante é que o Pregão, muito embora tenha sido criado por Medida Provisória (MP 2.026/2000), cuja intenção inicial era de ser utilizado apenas pela União, o que o tornava inconstitucional já que modalidade de licitação se insere no âmbito de norma geral, com a conversão da MP em Lei (Lei nº 10.520/02), estendeu-se seu uso a todos os entes políticos (União, Estados, DF e Municípios).

    Isso porque, como frisado, trata-se de modalidade de licitação que é norma de âmbito geral, devendo, portanto, ser aplicada a todos os entes  federados, conforme art. 22, inc. XXVII, da CF/88.

    Então, repetindo, o pregão se aplica a todos os entes federativos(União, DF, estados-membros e municípios).
    Com base nisso, temos as seguintes modalidades de
    licitação:

     Concorrência
     Tomada de preço
     Convite
     Leilão
     Concurso
     Pregão


    A propósito, tome o devido cuidado com uma situação específica. Como assim? É que a Lei de criação da Anatel (Lei nº 9.964/01) estabeleceu mais uma modalidade, restrita àquela Agência, que é a CONSULTA.

    Professor Edson Marques Ponto dos Concursos
  • CORRETO. Art. 22, LEI 8.666/93.  São modalidades de licitação:
    I - concorrência;
    II - tomada de preços;
    III - convite;
    IV - concurso;
    V - leilão. 
    LEI No 10.520, DE 17 DE JULHO DE 2002

      Institui, no âmbito da União, Estados, Distrito Federal e Municípios, nos termos do art. 37, inciso XXI, da Constituição Federal, modalidade de licitação denominada pregão, para aquisição de bens e serviços comuns, e dá outras providências.
  • n confundir modalidade com tipo de licitação.
    as modalidades ja estao expostas no enunciado.
    Tipo de licitação é a forma como será escolhido o vencedor da licitação.
    os tipos sao aqueles referentes ao menor preço, melhor tecnica, tecnica e preço...



  • Que questãozinha é esta!

    eu errei esta questão por um vacilo.

    ( Julgue os itens a seguir, relativos a licitações públicas.  São modalidades de licitação: concorrência, tomada de preço, convite, concurso, leilão e pregão).

    Se a questão trouxersse a luz da 8.666/93 - a inclusão do pregão estaria errada.

    Como a questão foi generica, não disse se era a luz da 8.666/93 ou 10.520/02. A questão foi considerada CERTA.

  • Vai uma dica para memorizar na sequência das modalidades:

    CONTO CON URSO E LEITÃO PRETÃO
     


    Ficou um pouco estranho, mas quanto mais bizarro, mais fácil de gravar.
  • Bizarro que nada  João, dá um visu no bizu que criei (apreveitem para repassar, pois é a primeira vez que eu o posto [este sim é tosco {qnto + tosco, melhor..rs}]):

    CO-LE-TO   CO-CO   PRE-to
    CO-nvite
    LE-ilão
    TO-mada de preços

    CO-ncorrência (no)
    CO-ncurso  (Lembrando que este não tem nada a ver com o Concurso ao qual estamos almejando)

    PRE-gão (É a única modalidade fora da 8.666)
    to

    Abraços.
  • CERTO



    Eu uso essa frase aqui para decorar as modalidades de licitação "colé, pregão cotoco". É estranho, mas caiu muito bem, como se fosse uma pessoa que eu estivesse "apelidando", rs.

    COncorrência
    LEilão

    PREGÃO

    COnvite
    TOmada de preços
    COncurso
  • CERTO.

    NÃO CONFUNDIR COM TIPOS DE LICITAÇÃO. ISSO CAI DE MAIS NAS PROVAS DO CESPE.

     

    O rol de tipos de licitação também é taxativo e está codificado no artigo 45 da Lei 8.666/93:

    Art. 45. O julgamento das propostas será objetivo, devendo a Comissão de licitação ou o responsável pelo convite realizá-lo em conformidade com os tipos de licitação, os critérios previamente estabelecidos no ato convocatório e de acordo com os fatores exclusivamente nele referidos, de maneira a possibilitar sua aferição pelos licitantes e pelos órgãos de controle.

     

    § 1º Para os efeitos deste artigo, constituem tipos de licitação, exceto na modalidade concurso:

    I - a de menor preço - quando o critério de seleção da proposta mais vantajosa para a Administração determinar que será vencedor o licitante que apresentar a proposta de acordo com as especificações do edital ou convite e ofertar o menor preço;

    II - a de melhor técnica;

    III - a de técnica e preço.

    IV - a de maior lance ou oferta - nos casos de alienção de bens ou concessão de direito real de uso.

     

    § 2º No caso de empate entre duas ou mais propostas, e após obedecido o disposto no § 2o do art. 3o desta Lei, a classificação se fará, obrigatoriamente, por sorteio, em ato público, para o qual todos os licitantes serão convocados, vedado qualquer outro processo.

    § 3º No caso da licitação do tipo "menor preço", entre os licitantes considerados qualificados a classificação se dará pela ordem crescente dos preços propostos, prevalecendo, no caso de empate, exclusivamente o critério previsto no parágrafo anterior.

    § 4º Para contratação de bens e serviços de informática, a administração observará o disposto no art. 3º da Lei no 8.248, de 23 de outubro de 1991, levando em conta os fatores especificados em seu parágrafo 2º e adotando obrigatoriamente o tipo de licitação "técnica e preço", permitido o emprego de outro tipo de licitação nos casos indicados em decreto do Poder Executivo.

    § 5º É vedada a utilização de outros tipos de licitação não previstos neste artigo.

    § 6º Na hipótese prevista no art. 23, § 7º, serão selecionadas tantas propostas quantas necessárias até que se atinja a quantidade demandada na licitação.

  • Muitos comentários e muita gente falando besteira...
    O que se deve observar é o que o "Luciano "Jack" observou...
    Pregão é um tipo de licitação e como a questão não afirmou que era segundo a lei 8.666/93,deve considerar a 10.520/02 também!!!

    Como exemplo, olhem essa questão....

    Q154331

    Licitações e Lei 8.666 de 1993.,  Pregão - Lei 10.520/2002

    Ano: 2008

    Banca: CESPE

    Órgão: HEMOBRÁS

    Prova: Técnico em Almoxarife

    O pregão, por não estar previsto na Lei n.º 8.666/1993, não é considerado modalidade de licitação.

    Gabarito: ERRADO

  • Gab: Certo

     

    Modalidades (e não tipos) de Licitação:

     

    Lei 8.666/93:

    Concorrência

    Tomada de preço

    Convite

    Concurso 

    Leilão

     

    Lei 10.520/02:

    Pregão

     

    Lei 9.472/97:

    Consulta

     

    Como a questão não especificou a qual lei ela está se referindo, devemos entender que ela pede modalidades de forma ampla, ou seja, qualquer uma dessas acima.

  • Não esquecer da modalidade de licitação '' consulta'' ( destinada apenas às agências reguladoras )

  • Relativos a licitações públicas, é correto afirmar que: São modalidades de licitação: concorrência, tomada de preço, convite, concurso, leilão e pregão.


ID
763789
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Julgue os itens a seguir, relativos a licitações públicas.

Na modalidade convite, a inexistência de, no mínimo, três potenciais interessados ou o não-comparecimento de licitantes em tal número mínimo constitui causa de invalidação do procedimento licitatório.

Alternativas
Comentários
  • § 3o  Convite é a modalidade de licitação entre interessados do ramo pertinente ao seu objeto, cadastrados ou não, escolhidos e convidados em número mínimo de 3 (três) pela unidade administrativa, a qual afixará, em local apropriado, cópia do instrumento convocatório e o estenderá aos demais cadastrados na correspondente especialidade que manifestarem seu interesse com antecedência de até 24 (vinte e quatro) horas da apresentação das propostas.

    § 7o  Quando, por limitações do mercado ou manifesto desinteresse dos convidados, for impossível a obtenção do número mínimo de licitantes exigidos no § 3o deste artigo, essas circunstâncias deverão ser devidamente justificadas no processo, sob pena de repetição do convite.

  • ERRADO. ART. 22, § 6o  Na hipótese do § 3o deste artigo, existindo na praça mais de 3 (três) possíveis interessados, a cada novo convite, realizado para objeto idêntico ou assemelhado, é obrigatório o convite a, no mínimo, mais um interessado, enquanto existirem cadastrados não convidados nas últimas licitações.  (Redação dada pela Lei nº 8.883, de 1994). § 7o  Quando, por limitações do mercado ou manifesto desinteresse dos convidados, for impossível a obtenção do número mínimo de licitantes exigidos no § 3o deste artigo, essas circunstâncias deverão ser devidamente justificadas no processo, sob pena de repetição do convite.
  • GABARITO: ERRADO. Tendo os colegas já apontado com precisão o dispositivo legal que justifica o gabarito, resta postar doutrina e jurisprudência acerca do tema:
    (...) Quando, por limitações do mercado ou manifesto desinteresse dos convidados, for impossível a obtenção do número mínimo de licitantes, essas circunstâncias deverão ser devidamente justificadas no processo, sob pena de repetição do convite.
    Em que pese a lei admitir a realização de licitação pela modalidade convite com dois licitantes quando não houver pelo menos três interessados, deve-se ter atenção ao entendimento do TCU no sentido de que no convite deve haver a apresentação de, no mínimo, três propostas válidas. Vejamos a Súmula n. 248 do Tribunal de Contas da União:

    “Não se obtendo o número legal mínimo de três propostas aptas à seleção, na licitação sob a modalidade Convite, impõe-se a repetição do ato, com a convocação de outros possíveis interessados, ressalvadas as hipóteses previstas no parágrafo 7o, do art. 22, da Lei no. 8.666/1993.”

    O entendimento fixado pelo TCU se justifica em razão de órgãos que pretendem fraudar licitações enviando convite para interessados de ramo diverso do objeto licitado, ou para interessados compactuados com a Administração que recebem o convite, mas não comparecem no certame. Por essas e outras razões, o Tribunal de Contas da União exige que no convite não basta apenas o envio de carta convite para pelo menos três interessados, é imprescindível a apresentação de pelo menos três propostas válidas, salvo quando, por limitações do mercado ou manifesto desinteresse dos convidados, for impossível a obtenção do número mínimo de licitantes (art. 22, §7º).
    Em razão desse entendimento da Corte de Contas, também não é possível licitação deserta no caso de convite. A licitação deserta é uma hipótese de licitação dispensável em que o agente público pode decidir não realizar licitação por motivo de ausência de interessados à licitação anterior e esta, justificadamente, não puder ser repetida sem prejuízo para a Administração, mantidas todas as condições preestabelecidas. Assim, no convite se for enviada a carta-convite e nenhum interessado enviar proposta, deve ser repetido o procedimento ou, então, realizar licitação por meio de modalidade que possibilite maior publicidade com participação de maior número de licitantes.

    ORIENTAÇÃO NORMATIVA Nº 12/2009/AGU - NÃO SE DISPENSA LICITAÇÃO, COM FUNDAMENTO NOS INCS. V E VII DO ART. 24 DA LEI N 8.666, de 1993, CASO A LICITAÇÃO FRACASSADA OU DESERTA TENHA SIDO REALIZADA NA MODALIDADE CONVITE. - Súmula TCU no 248; Decisões TCU 274/94-Plenário, 56/2000-Segunda Câmara; Acórdãos TCU 1089/2003-Plenário e 819/2005-Plenário.

    FONTE (Vjea na íntegra, vale a pena): http://www.advogadospublicos.com.br/quiz/?id=156
  • Essa questão já foi abordada em outros concursos:
    MPOG – PROCESSO SELETIVO INTERNO – NÍVEL SUPERIOR – CESPE
    Mesmo em face de limitações do mercado ou de manifesto desinteresse dos convidados, na modalidade convite, se menos de três licitantes aparecerem, deve-se repetir a licitação pelo menos uma vez mais, distribuindo-se novas cartas-convites, sob pena de invalidação do certame.
    Resposta: Errado
    AUDITOR FEDERAL DE CONTROLE EXTERNO – CESPE – TCU
    Quando um órgão público realiza licitação na modalidade convite, e não obtém o número legal mínimo de três propostas aptas à seleção, se não houver limitação de mercado, ele é obrigado a repetir o ato, se houver interessados em participar do certame licitatório.
    Resposta: Certo
    JUIZ FEDERAL – 2ª REGIÃO – CESPE
    Se, na compra de determinado bem por meio de convite, um órgão federal convidar três empresas, mas apenas um fornecedor apresentar proposta válida, a administração poderá contratar o bem, mesmo sabendo que, na localidade, haja inúmeras empresas que o fornecem.
    Resposta: Errado
    FONTE: http://www.advogadospublicos.com.br/quiz/?id=156
  • OBS: A modalidade convite so será válida, se comparecerem para a disputa o minimo de 3 (três) propostas. Caso contrário, a licitação deve ser repetida, salvo qdo comprovadamente as condições de mercado não permitirem  ou comprovadamente os demais fornecedores não tiverem interesse em participar ou disputar
  • ERRADO


    Admite-se que a carta convite seja enviada a menos de três interessados, desde que, por limitações do mercado ou manifesto desinteresse dos convidados seja impossível a obtenção do número mínimo de licitantes.



    Fonte: Direito Administrativo Descomplicado

  • ERRADA

    POIS NÃO INVALIDA O PROCEDIMENTO LICITATORIO POR NÃO TER O MINIMO DE INTERESSADOS EXIGIDOS EM LEI

    Art. 22 da 8666:

    § 3o  Convite é a modalidade de licitação entre interessados do ramo pertinente ao seu objeto, cadastrados ou não, escolhidos e convidados em número mínimo de 3 (três) pela unidade administrativa, a qual afixará, em local apropriado, cópia do instrumento convocatório e o estenderá aos demais cadastrados na correspondente especialidade que manifestarem seu interesse com antecedência de até 24 (vinte e quatro) horas da apresentação das propostas.

    § 6o  Na hipótese do § 3o deste artigo, existindo na praça mais de 3 (três) possíveis interessados, a cada novo convite, realizado para objeto idêntico ou assemelhado, é obrigatório o convite a, no mínimo, mais um interessado, enquanto existirem cadastrados não convidados nas últimas licitações.  

    § 7o  Quando, por limitações do mercado ou manifesto desinteresse dos convidados, for impossível a obtenção do número mínimo de licitantes exigidos no § 3o deste artigo, essas circunstâncias deverão ser devidamente justificadas no processo, sob pena de repetição do convite.


     

  • Errado . É possivel neste caso que se realize a licitação em número inferior de convidados 


ID
763792
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Julgue os itens a seguir, relativos a licitações públicas.

As espécies de modalidades comuns de licitação diferenciam-se entre si por variações na estrutura procedimental de suas fases: concorrência, tomada de preços e convite possuem disciplinas legais diversas nas fases de divulgação, proposição e habilitação.

Alternativas
Comentários
  • Fases

    São fases da licitação o edital, a habilitação, a classificação, a homologação e a adjudicação todas elas com objeto próprio apresentando-se em uma ordem cronológica que não pode ser alterada.

    [editar]Edital e convite

    Chama-se edital o documento através do qual a instituição compradora estabelece todas as condições da licitação que será realizada e divulga todas as características do bem ou serviço que será adquirido. A correta elaboração do edital e a definição precisa das características do bem ou serviço pretendido pela entidade licitadora são essenciais para a concretização de uma boa compra ou contratação. Na modalidade convite o edital será substituído pela carta-convite (ou simplesmente convite), que é um oferecimento para que determinada empresa do setor pertinente, cadastrada ou não junto à administração pública, ofereça lances na licitação. Cabe destacar que na modalidade convite, um licitante pode se convidar, solicitando à administração pública que participe do certame.

    [editar]Habilitação

    Nessa fase, verifica-se as condições dos licitantes como, por exemplo:

    • financeiras - o licitante deve ter condições econômicas para execução do objeto da licitação;
    • fiscal - se espera do licitante que ele esteja em dia com suas obrigações fiscais;
    • trabalhistas - o licitante deve estar de acordo com a legislação trabalhista;
    • técnicas - o licitante deve provar ter condições técnicas para execução do objeto da licitação.
  • CORRETA. ART. 22, § 1o  Concorrência é a modalidade de licitação entre quaisquer interessados que, na fase inicial de habilitação preliminar, comprovem possuir os requisitos mínimos de qualificação exigidos no edital para execução de seu objeto.

    § 2o  Tomada de preços é a modalidade de licitação entre interessados devidamente cadastrados ou que atenderem a todas as condições exigidas para cadastramento até o terceiro dia anterior à data do recebimento das propostas, observada a necessária qualificação.


    § 3o  Convite é a modalidade de licitação entre interessados do ramo pertinente ao seu objeto, cadastrados ou não, escolhidos e convidados em número mínimo de 3 (três) pela unidade administrativa, a qual afixará, em local apropriado, cópia do instrumento convocatório e o estenderá aos demais cadastrados na correspondente especialidade que manifestarem seu interesse com antecedência de até 24 (vinte e quatro) horas da apresentação das propostas.

    Art. 23.  As modalidades de licitação a que se referem os incisos I a III do artigo anterior serão determinadas em função dos seguintes limites, tendo em vista o valor estimado da contratação:
    I - para obras e serviços de engenharia:
    a) convite - até R$ 150.000,00 (cento e cinqüenta mil reais);
    b) tomada de preços - até R$ 1.500.000,00 (um milhão e quinhentos mil reais); 
    c) concorrência: acima de R$ 1.500.000,00 (um milhão e quinhentos mil reais);  
    II - para compras e serviços não referidos no inciso anterior:
    a) convite - até R$ 80.000,00 (oitenta mil reais); 
    b) tomada de preços - até R$ 650.000,00 (seiscentos e cinqüenta mil reais); 

    c) concorrência - acima de R$ 650.000,00 (seiscentos e cinqüenta mil reais). 
  • Pra mim, ninguém acima respondeu a questão e eu continuei na dúvida. A questão diz que a divulgação, proposição, habilitação são realizadas de forma diferente nas modlidaddes de concorrência, tomada de preços e convite.

    A    carta convite é  a forma de divulgação para o convite, e o edital é a forma de divulgação para a concorrência e tomada de preço, não consigo achar diferenças em relação a proposição e habilitação, já que os documentos apresentados devem ser os mesmo para essas diferentes modalidades.

    Entendo a questão estar correta, pois em breve palavras já disse algumas diferenças, mas gostaria de uma resposta que descreveria as diferenças na habilitação e proposição nesses modalidades.
  • Ok Milly, vamos explicitar as diferenças dos 3 quesitos:

    - Divulgação: Concorrência e tomada de preços através de edital; convite através de carta-convite e afixação em local apropriado de cópia do instrumento convocatório (geralmente mural ou, mais atualmente, internet).

    - Proposição: Os prazos entre a publicação do edital e a entrega das propostas são:
    Concorrência: 45 dias quando for do tipo "melhor técnica" ou "técnica e preço". 30 dias quando não for esses dois tipos.
    Tomada de Preços: 30 dias quando for do tipo "melhor técnica" ou "técnica e preço". 15 dias quando não for esses dois tipos.
    Convite: 5 dias úteis.

    - Habilitação: "na concorrência, a habilitação constitui uma fase autônoma em cada certame. Na tomada de preços a aferição, em sua maior parte, se faz com antecipação, ao momento da inscrição nos registros cadastrais." José dos Santos Carvalho Filho - Manual de Direito Administrativo. No convite, a habilitação ocorre antes da abertura da competição. Não constitui, como na concorrência, uma fase preliminar dentro do próprio procedimento da licitação. (Fernando A. B. Normando)

    Bom estudo!
  • Eca!!

    Achei esta assertiva horrível de se ler e extremamente confusa!!!

    Não acho que as modalidades se diferenciam apenas no procedimento de suas fases.. o objeto do contrato tbém é um fator definidor da modalidade de licitação..

    E como assim "disciplinas legais diversas???"

  • Que questão mais enrolada. Li umas 3 vezes e não entendi o que a queridíssima banca cespe quis dizer:

    As espécies de modalidades comuns de licitação diferenciam-se entre si (SIM, cada uma tem a sua pecularidade. A concorrência é utilizada na contratação de grande vulto,  o convite possui menos formalismo, etc.) por variações na estrutura procedimental de suas fases: concorrência, tomada de preços e convite possuem disciplinas legais diversas nas fases de divulgação, proposição e habilitação.

    O emprego dessa expressão "disciplinas" só foi para confundi o candidato. Quando você lê legais, pensa logo na lei 8.666. De fato, essas modalidades possuem suas diferenças - uma exige maior divulgação (CONCORRÊNCIA), outra possui um tempo menor. Realmente, lamentáve
    l.
  • GABARITO: CERTO
    Apenas complementando os comentários dos colegas acima...
    Quanto à habilitação de licitantes, há ainda mais uma diferença entre as 3 modalidades:
    Na concorrência:         os interessados podem, comprovando possuírem os requisitos mínimos de qualificação exigidos no edital, habilitar-se até a fase inicial da habilitação preliminar
    Na tomada de preços:  até o 3º dia anterior ao recebimento das propostas
    No convite:                  até 24h antes da apresentação das propostas
    Assim, está correta a assertiva ao mencionar que as modalidades possuem variações na estrutura procedimental.
  • Na minha opinião, o gabarito é controverso.

    §4º do art. 43 (que trata, entre outras coisas, do julgamento, da habilitação e da adjudicação) assim dispõe:

    § 4
    o  O disposto neste artigo aplica-se à concorrência e, no que couber, ao concurso, ao leilão, à tomada de preços e ao convite.

    Veja que as regras desse artigo são aplicáveis, além da concorrência, também ao concurso à tomada de preço, naquilo que for possível. Então, caso não haja dispositivo legal que inviabilize a aplicação de determinados procedimentos nas modalidades previstas no § 4º, as regras da concorrência se aplicam a essas outras modalidades.

    Logo, em regra, os procedimentos são exatamente os mesmo. Se houver dispositivo específico para as outras modalidades, haverá aplicação desse, e não das "regras gerais" previstas para concorrência.
  • Discordo do gabarito. Questão confusa e que induz a erro.

    Por exemplo,  fase Divulgação: Concorrência e tomada de preços : divulgação é  feita através de edital, logo, concorrência e tomada de preços não possui disciplina legal diversa na fase de divulgação, fato que por si só já tornaria a questão falsa. Fé em Deus sempre, todos podemos chegar lá!
  • Disciplina legal diversa???

  • O Marcos Santos, liga não, o ser humano que formulou essa questão deve ser usuário de LSD.

  • Acho que as disciplinas legais que divergem são entre as modalidades citadas e a modalidade de pregão, pois:

     

    Modalidades Citadadas                          PREGÃO

    Edital                                                     Edital

    Habilitação                                             Classificação

    Classificação                                          Habilitação      

    Homologação                                         Adjudicação

    Adjudicação                                           Homologação  

     

     

  • Correto , Por exemplo os prazos. Na modalidade convite tem o requisito do mínimo de 3 convidados ... etc .

  • Relativos a licitações públicas, é correto afirmar que: As espécies de modalidades comuns de licitação diferenciam-se entre si por variações na estrutura procedimental de suas fases: concorrência, tomada de preços e convite possuem disciplinas legais diversas nas fases de divulgação, proposição e habilitação.


ID
763795
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Em relação a dispensa e inexigibilidade de licitação, julgue os itens que se seguem.

É correto afirmar que a dispensa pressupõe uma licitação exigível, sendo inexigível a licitação quando a disputa for inviável. Sob esse ângulo, a inexigibilidade deriva da natureza das coisas, enquanto a dispensa é produto da vontade legislativa.

Alternativas
Comentários
  • CERTO 


    INEXIGÍVEL : NÃO DÁ PRA CONCORRER , É INVIÁVEL À COMPETIÇÃO .

    DISPENSA : 

    a) DISPENSADA : NÃO SE UTLIZA A LICITAÇÃO POR TAL INSTRUMENTO NÃO SER COMPLETAMENTE EXIGÍVEL 

    b) DISPENSÁVEL : POR MOTIVOS MAIORES A LICITAÇÃO PODERÁ OU NÃO OCORRER !
  • Art. 25.  É inexigível a licitação quando houver inviabilidade de competição, em especial:
    I - para aquisição de materiais, equipamentos, ou gêneros que só possam ser fornecidos por produtor, empresa ou representante comercial exclusivo, vedada a preferência de marca, devendo a comprovação de exclusividade ser feita através de atestado fornecido pelo órgão de registro do comércio do local em que se realizaria a licitação ou a obra ou o serviço, pelo Sindicato, Federação ou Confederação Patronal, ou, ainda, pelas entidades equivalentes;
    II - para a contratação de serviços técnicos enumerados no art. 13 desta Lei, de natureza singular, com profissionais ou empresas de notória especialização, vedada a inexigibilidade para serviços de publicidade e divulgação;
    III - para contratação de profissional de qualquer setor artístico, diretamente ou através de empresário exclusivo, desde que consagrado pela crítica especializada ou pela opinião pública
    § 1o  Considera-se de notória especialização o profissional ou empresa cujo conceito no campo de sua especialidade, decorrente de desempenho anterior, estudos, experiências, publicações, organização, aparelhamento, equipe técnica, ou de outros requisitos relacionados com suas atividades, permita inferir que o seu trabalho é essencial e indiscutivelmente o mais adequado à plena satisfação do objeto do contrato.
    § 2o  Na hipótese deste artigo e em qualquer dos casos de dispensa, se comprovado superfaturamento, respondem solidariamente pelo dano causado à Fazenda Pública o fornecedor ou o prestador de serviços e o agente público responsável, sem prejuízo de outras sanções legais cabíveis.

    Art. 13.  Para os fins desta Lei, consideram-se serviços técnicos profissionais especializados os trabalhos relativos a:
    I - estudos técnicos, planejamentos e projetos básicos ou executivos;
    II - pareceres, perícias e avaliações em geral;
    III - assessorias ou consultorias técnicas e auditorias financeiras ou tributárias;
    IV - fiscalização, supervisão ou gerenciamento de obras ou serviços;
    V - patrocínio ou defesa de causas judiciais ou administrativas;
    VI - treinamento e aperfeiçoamento de pessoal;
    VII - restauração de obras de arte e bens de valor histórico.

     

  • artigo 17 - licitação dispensada (a lei declarou-a como tal; não se faz licitação).

    artigo 24 - licitação dispensável (a Administração pode dispensar se assim lhe convier)

    artigo 25 - licitação inexigível (quando houver inviabilidade de competição)

     


     

  • RESPOSTA CERTA.

    Para Maria Sylvia Zanella di Pietro: "A diferença básica entre as duas hipóteses está no fato de que, na dispensa, há possibilidade de competição que justifique a licitação; de modo que a lei faculta a dispensa, que fica inserida na competência discricionária da Administração. Nos casos de inexigibilidade, não há possibilidade de competição, porque só existe um objeto ou uma pessoa que atenda às necessidades da Administração; a licitação é, portanto, inviável."
  • Podemos falar genericamente em dispensa de licitação para abranger todas as hipóteses em que, apesar de existir viabilidade jurídica de competição, a lei autoriza a celebração direta do contrato ou mesmo determina a não realização do procedimento licitatório.
    Nos caso em que a lei autoriza a não realização da licitação dizemos que ela é dispensável. Nessas situações, a competição é possível, mas a lei autoriza a administração, segundo critérios próprios de oportunidade e conveniência a dispensar a realização da licitação.
    Outras hipóteses há em que a própria lei, diretamente, dispensa a realização da licitação, caracterizando a denominada licitação dispensada. Nesses casos, não cabe à administração, discricionariamente, decidir sobre a realização ou não da licitação. Não haverá procedimento licitatório porque a própria lei impõe a sua dispensa, embora fosse juridicamente possível a competição.

    Fonte: Direito Administrativo Descomplicado


  • Dispensa: É possível, é viável, porem inconveniente. 
    - Dispensada: A administração não pode licitar.
    - Dispensável: A administração poderá licitar.
    Inexigível: Não é possível, não é viável.
  • Ótima questão!!
  • Errei a questão só por causa da expressão "vontade legislativa". Para mim a palavra "Vontade" soa como algo dinâmico, o que não é bem apropriado para uma lei.
    Acharia mais adequado se fosse alguma coisa como "determinação legal" ou algo parecido.

    Mas não adianta chorar! rs
  • Também não consegui entender como a dispensa, onde se inclui ''dispensada'' e não é possível licitar, ser exigível a licitação.
  • Roni,
    Qto a expressão "vontade legislativa" pensei da seguinte forma:
    Em sendo os casos de dispensa da licitação taxativos, dependeria da vontade legislativa a enumeração dessas hipóteses.
    Essa foi a única explicação que consegui pensar :\

  • Minha dúvida ficou somente nessa parte do "exigível". Quando se fala em dispensa, termo genérico, para definir as causas de licitação DISPENSADA e DISPENSÁVEL, ou a lei faculta a realização da licitação (dispensável) ou a lei já determina sua não realização (dispensada). 
    Esse foi o meu entendimento. Alguém saberia explicar? Obrigada!
  • Na DISPENSA, a licitação seria em tese possível, em face de uma necessidade pública específica e a existência de bens ou serviços disponíveis, em quantidades tais a justificarem uma licitação. Contudo, razões de ordem superior, relacionadas à satisfação de interesse público, também merecedor de imediata acolhida, justificam uma contratação direta, sem recurso à licitação.
    Isso se faz necessário, pois neste caso o legislador entendeu que os eventuais benefícios que poderiam ser obtidos através da licitação seriam inferiores aos malefícios dela derivados.
    Quanto à INEXIGIBILIDADE, não. Aqui a licitação seria inteiramente descabida em face da inviabilidade de competição, ou porque o objeto perseguido é singular, não existindo outro similar, ou porque singular é o ofertante do serviço ou o produtor/fornecedor do bem desejado. Em suma, um único particular está em condições de atender ao interesse público. O pressuposto aqui é a própria impossibilidade de competição.
    Bons Estudos!
  • A minha dúvida foi comum a outros colegas e está relacionada com a parte "É correto afirmar que a dispensa pressupõe uma licitação exigível"; sendo que a dispensa caracteriza licitação dispensada (obrigação legal de não realizar a licitação) ou dispensável (ato discricionário).
    Porém, acredito que muitos interpretaram o termo "licitação exigível" como "licitação que deve ser realizada". O erro está justamente nesta interpretação.
    Nos dicionários que consultei, inclusive o Priberam (http://www.priberam.pt/dlpo/), a palavra "exigível" significa:

    exigível
    adj. 2 g.
    Que se pode ou deve exigir. ≠ INEXIGÍVEL

    Por esta interpretação, "licitação exigível" significa licitação que pode ser realizada (dispensável) ou licitação que deve ser realizada (dispensada).
    Desta forma, a questão está certa.
    Podemos reescrevê-la assim, de maneira equivalente, sem perder o sentido da questão original:
    "É correto afirmar que a dispensa pressupõe uma licitação exigível, isto é, dispensada ou dispensável; sendo inexigível a licitação quando a disputa for inviável. Sob esse ângulo, a inexigibilidade deriva da natureza das coisas, enquanto a dispensa é produto da vontade legislativa."

  • Vontade legislativa: a dispensa é taxativa. O gestor só poderá dispensar a licitação se o caso se enquadrar naquele rol de situações descritas na lei 8666. Em outras palavras, só a lei (vontade legislativa) poderá determinar se a licitação pode ser dispensada. Eu entendi assim...



     

  • Data vênia, nas hipóteses de licitação dispensada previstas no art. 17, a licitação, além de não ser exigível, é proibida. Não há juízo de conveniência e oportunidade por parte da autoridade administrativa.
    A questão, maliciosamente, se referiu a dispensa como sinônimo de licitação dispensável quando aquela é gênero dos quais são espécies a licitação dispensada e a dispensável.
    A questão é propositalmente dúbia. De besta a CESPE só tem o caminhado.
  • No Cespe, Direito Administrativo também é Raciocínio Lógico :P

  • 1) LICITAÇÃO DISPENSADA -------------> A lei DISPENSA a licitação.     ()  

    2) LICITAÇÃO DISPENSÁVEL ------------> PODE ou NÃO ocorrer a licitação. (fica a critério da administração) ¯\(°_o)/¯ 

    3) INEXIGIBILIDADE DE LICITAÇÃO------------> IMPOSSIBILIDADE de competição. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

     

    → O art. 25 prevê um rol EXEMPLIFICATIVO das hipóteses de inexigibilidade. 

     

    → Como são apenas 3 incisos, geralmente eles que são cobrados em prova. Ou seja, é mais fácil decorá-los. Assim, basta ter em mente que a licitação é INEXIGÍVEL quando "houver inviabilidade de competição". Todavia, segue um macete para lembrar das 3 hipóteses elencadas na Lei 8666: 

     

    → Basta lembrar que o ARTISTA é EXNObE - [̲̅$̲̅(̲̅ ͡° ͜ʖ ͡°̲̅)̲̅$̲̅]

     

    I - EXclusivo -  (representante comercial) - (vedada a preferência de marca) ❤‿❤

    II - NOtória Especialização (profissionais ou empresa - serviços técnicos) ¬)

    III - ARTISTA consagrado pela crítica ♪ (☞゚∀゚) 

     

    - Por fim, é bom lembrar que é vedada a inexigibilidade para serviços de publicidade e divulgação.   X (◕‿-) ☞ ☎

     

    Art. 25. É inexigível a licitação quando houver inviabilidade de competição, em especial:


    I - para aquisição de materiais, equipamentos, ou gêneros que só possam ser fornecidos por produtor, empresa ou representante comercial exclusivo, vedada a preferência de marca, devendo a comprovação de exclusividade ser feita através de atestado fornecido pelo órgão de registro do comércio do local em que se realizaria a licitação ou a obra ou o serviço, pelo Sindicato, Federação ou Confederação Patronal, ou, ainda, pelas entidades equivalentes;

     

    II - para a contratação de serviços técnicos enumerados no art. 13 desta Lei, de natureza singular, com profissionais ou empresas de notória especialização, vedada a inexigibilidade para serviços de publicidade e divulgação;

     

    -A situação do item II é a mais complexa. Conforme entendimento do Tribunal de Contas da União (Súmula 252/2010), devem estar presentes,SIMULTANEAMENTE, três requisitos para que ocorra a inexigibilidade prevista no inciso II do artigo 25 da Lei 8.666/1993:

     

    Serviço técnico especializado, entre os mencionados no artigo 13 da Lei;

    ███۞███████ ]▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▃
    ▂▄▅█████████▅▄▃▂
    I███████████████████].
    ◥⊙▲⊙▲⊙▲⊙▲⊙▲⊙▲⊙◤...

    →Natureza singular do serviço; e 【★】
    Notória especialização do contratado.(Cespe já considerou como '' reconhecida idoneidade'' -  ver  Q336707   (̿▀̿ ̿Ĺ̯̿̿▀̿ ̿)̄

     

    III - para contratação de profissional de qualquer setor artístico, diretamente ou através de empresário exclusivo, desde que consagrado pela crítica especializada ou pela opinião pública

     

    Fonte: http://www.macetesparaconcurseiros.com.br/2015/07/inexigibilidade-de-licitacao-macete.html

  • hahah que viagem! Mas foi uma boa questão.

  • Nada não, só pra dizer que passei por aqui e atestar que desde 2006, a cespe ja nao era bobinha rs

  • Correto . lembrando que as hipóteses de licitação dispensada também há vinculação à sua não realização

  • Em relação a dispensa e inexigibilidade de licitação, é correto afirmar que: É correto afirmar que a dispensa pressupõe uma licitação exigível, sendo inexigível a licitação quando a disputa for inviável. Sob esse ângulo, a inexigibilidade deriva da natureza das coisas, enquanto a dispensa é produto da vontade legislativa.

  • Inexibilidade de Licitação: Exemplificativa ( deriva da natureza das coisas) - As hipóteses de inexigibilidade dependem das circunstâncias, impondo-se sua adoção independentemente da vontade do legislador.

    Dispensa: Taxativa (Exaustiva): produto da vontade legislativa - é criada por lei - logo, a ausência de previsão legislativa impede o reconhecimento de dispensa de licitação.


ID
763798
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Em relação a dispensa e inexigibilidade de licitação, julgue os itens que se seguem.

A única possibilidade de dispensa de licitação se dá quando o custo econômico da licitação for superior ao benefício dela extraível.

Alternativas
Comentários
  • Art. 24.  É dispensável a licitação:  Vide Lei nº 12.188, de 2.010  Vigência

    I - para obras e serviços de engenharia de valor até 10% (dez por cento) do limite previsto na alínea "a", do inciso I do artigo anterior, desde que não se refiram a parcelas de uma mesma obra ou serviço ou ainda para obras e serviços da mesma natureza e no mesmo local que possam ser realizadas conjunta e concomitantemente; (Redação dada pela Lei nº 9.648, de 1998)

    II - para outros serviços e compras de valor até 10% (dez por cento) do limite previsto na alínea "a", do inciso II do artigo anterior e para alienações, nos casos previstos nesta Lei, desde que não se refiram a parcelas de um mesmo serviço, compra ou alienação de maior vulto que possa ser realizada de uma só vez;  (Redação dada pela Lei nº 9.648, de 1998)

    III - nos casos de guerra ou grave perturbação da ordem;

    IV - nos casos de emergência ou de calamidade pública, quando caracterizada urgência de atendimento de situação que possa ocasionar prejuízo ou comprometer a segurança de pessoas, obras, serviços, equipamentos e outros bens, públicos ou particulares, e somente para os bens necessários ao atendimento da situação emergencial ou calamitosa e para as parcelas de obras e serviços que possam ser concluídas no prazo máximo de 180 (cento e oitenta) dias consecutivos e ininterruptos, contados da ocorrência da emergência ou calamidade, vedada a prorrogação dos respectivos contratos;

    V - quando não acudirem interessados à licitação anterior e esta, justificadamente, não puder ser repetida sem prejuízo para a Administração, mantidas, neste caso, todas as condições preestabelecidas;

    VI - quando a União tiver que intervir no domínio econômico para regular preços ou normalizar o abastecimento;

    VII - quando as propostas apresentadas consignarem preços manifestamente superiores aos praticados no mercado nacional, ou forem incompatíveis com os fixados pelos órgãos oficiais competentes, casos em que, observado o parágrafo único do art. 48 desta Lei e, persistindo a situação, será admitida a adjudicação direta dos bens ou serviços, por valor não superior ao constante do registro de preços, ou dos serviços;     (Vide § 3º do art. 48)

     no total são 31 incisos

    Parágrafo único. Os percentuais referidos nos incisos I e II do caput deste artigo serão 20% (vinte por cento) para compras, obras e serviços contratados por consórcios públicos, sociedade de economia mista, empresa pública e por autarquia ou fundação qualificadas, na forma da lei, como Agências Executivas. (Redação dada pela Lei nº 11.107, de 2005)

  • “As hipóteses de licitação dispensável encontram-se no art. 24 da Lei 8.666/93. É uma lista que se pretende taxativa. Amiúde, leis sobre variadas matérias alteram esse art. 24, no mais das vezes para acrescentar hipóteses à lista.”

    Fonte: Direito Administrativo Descomplicado
    Autores: Marcelo Alexandrino e Vicente Paulo
  • Macete básico para diferir inexigibilidade de dispensa: Inexigibilidade: (1º passo) pergunte se há inviolabilidade de competição, se sim é inexígivel, se não vá para 2º passo. Dispensa: Dispensada (2º passo) pergunte se é alienação de bens na Adm. pública, se sim é dispensada, se não vá para 3º passo. Dispensável (3º passo) todos aqueles que não se enquadrarem no 1º e 2º passos são dispensáveis, valendo ainda perguntar ao tema se é urgente ou de pequeno valor.
  • Rafael, valeu pelo macete.

    Bons estudos!
  • Cuidado com o macete, Rafael. Não é tão simples. De acordo com o art. 17 da 8.666, a dispensa só pode ocorrer na alienação de alguns tipos de bens da administração pública:

    a) dação em pagamento;

    b) doação, permitida exclusivamente para outro órgão ou entidade da administração pública, de qualquer esfera de governo, ressalvado o disposto nas alíneas f, h e i; (Redação dada pela Lei nº 11.952, de 2009)

    c) permuta, por outro imóvel que atenda aos requisitos constantes do inciso X do art. 24 desta Lei;

    d) investidura;

    e) venda a outro órgão ou entidade da administração pública, de qualquer esfera de governo; (Incluída pela Lei nº 8.883, de 1994)

    f) alienação gratuita ou onerosa, aforamento, concessão de direito real de uso, locação ou permissão de uso de bens imóveis residenciais construídos, destinados ou efetivamente utilizados no âmbito de programas habitacionais ou de regularização fundiária de interesse social desenvolvidos por órgãos ou entidades da administração pública; (Redação dada pela Lei nº 11.481, de 2007)

    g) procedimentos de legitimação de posse de que trata o art. 29 da Lei no 6.383, de 7 de dezembro de 1976, mediante iniciativa e deliberação dos órgãos da Administração Pública em cuja competência legal inclua-se tal atribuição; (Incluído pela Lei nº 11.196, de 2005)

    h) alienação gratuita ou onerosa, aforamento, concessão de direito real de uso, locação ou permissão de uso de bens imóveis de uso comercial de âmbito local com área de até 250 m² (duzentos e cinqüenta metros quadrados) e inseridos no âmbito de programas de regularização fundiária de interesse social desenvolvidos por órgãos ou entidades da administração pública; (Incluído pela Lei nº 11.481, de 2007)

    i) alienação e concessão de direito real de uso, gratuita ou onerosa, de terras públicas rurais da União na Amazônia Legal onde incidam ocupações até o limite de 15 (quinze) módulos fiscais ou 1.500ha (mil e quinhentos hectares), para fins de regularização fundiária, atendidos os requisitos legais; (Incluído pela Lei nº 11.952, de 2009)
  • Inexigível - inviabilidade de competição (fornecedor exclusivo, artista, serviços tecnicos especializados), rol exemplificativo;

    Dispensa rol taxativo na lei, sendo:

    Dispensável - pequeno valor ate 10% e 20% (consorcio/ag executiva) modalid convite, guerra, gêneros perecíveis, coleta lixo, energia/gas,  discricionária, qdo a anterior n teve interessados (lic deserta), Un intervir no dominio economico, preco superior ao de mercado (licitacao fracassada), atividades contempladas no contrato de gestão, pzo max do contrato 180d; e

    Dispensada - lei dispensou diretamente, n pode fzr licitacao (vinculada), venda p outro orgao, dacao em pagamento, doacao.
  • São os 33 casos em que a licitação é possível, há ambiente competitivo, mas por conveniência e oportunidade, a Administração pode dispensar a licitação. É o que dá origem à contratação DIRETA. Alguns casos mais relevantes são:

    1) Obras e serviços de engenharia até 15 mil (10% da modalidade convite)
    2) Compras e outros serviços até 8 mil (10% da modalidade convite)
    3) Guerra ou grave pertubação da ordem
    4) Emergência ou calamidade pública
    5)Licitação deserta
    6) Quando a união intervir no domínio econômico para regular ou normalizar abastecimento
    7) Aquisição ou restauração de obras de artes e objetos de valor histórico.
    8) Compras de genêros alimentícios perecíveis 
    9) Celebração de convênios administrativos
    10) Contratos com EP e SEM com suas subsidiárias
  • Única? Kkk

    Vá dizer isso ao art. 24 srrsrs

  • Né RaísaBacelar, horas de estudo tentando decorar os casos (taxativos) e a questão vem me dizer que é a única possibilidade hahah

  • Errado . A um rol enorme de hipóteses de dispensa de licitação . Por exemplo : Por motivo de guerra , calamidade pública , comoção interna ; Gêneros perecíveis e hortifrutigranjeiros de entrega imediata , Padronização de equipamentos de forças armadas ... etc


ID
763801
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Em relação a dispensa e inexigibilidade de licitação, julgue os itens que se seguem.

É dispensável de licitação a situação em que a União tiver de intervir no domínio econômico para regular preços ou normalizar o abastecimento.

Alternativas
Comentários
  • CORRETO.

    LEI.8.666/93 - LICITAÇÃO

    Art. 24.  É
    dispensável a licitação: 

    VI - quando a União tiver que intervir no domínio econômico para regular preços ou normalizar o abastecimento;
  • * VI - quando a União tiver que intervir no domínio econômico para regular preços ou normalizar o abastecimento;

            *  A União, por força constitucional, pode intervir no domínio econômico do país, caso seja necessário, para salvaguardar o interesse coletivo em detrimento do interesse particular, objetivando evitar o abuso do poder econômico e a concorrência desleal. Para tanto, poderá dispensar a licitação. O mestre Marçal Justen Filho nos auxiliará a compreender melhor esse conceito:

    "Trata-se dos casos em que a União ofertará ou adquirirá bens ou serviços visando restabelecer o equilíbrio do mercado. Por exemplo, a escassez de oferta pode acarretar elevação desmensurada de preços. A União poderá desfazer-se de estoques para, através da ampliação da oferta, reduzir preços. A União, atuando para normalizar o abastecimento ou regular os preços, efetivará contratações em igualdade com os particulares. Intervirá no mercado para ampliar a oferta ou a procura." 

    Ou nas palavras do mestre Diogenes Gasparini:

    "Assim, contrata-se sem licitação a aquisição de certo produto para pô-lo no mercado e, desse modo, forçar a queda ou a regularização do preço, ou para obrigar os particulares a desovarem seus estoques e normalizar o abastecimento. Essas operações interventivas são incompatíveis com processos prolongados e muito difundidos de aquisição de bens, e por isso resta plenamente justificada a dispensa de licitação." 

    Portanto, trata-se de situações nas quais se busca a estabilização da economia do país, com o objetivo de não trazer prejuízos à população.

    fontes: Art 24. http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L8666compilado.htm  
    http://licitacao.uol.com.br/artdescricao.asp?cod=89

  • A questão está correta.


    Está no rol do Art 24. http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L8666compilado.htm 

    VI - quando a União tiver que intervir no domínio econômico para regular preços ou normalizar o abastecimento;



    "A dispensa de licitação ocorrerá quando embora seja possível a competição algumas razões justificam que se deixe de efetuá-la. Em tais casos, é importante perceber que seria possível realizar a licitação, todavia, em razão de alguma situação prevista em norma é afastada ou dada permissão para que se afaste a licitação, procedendo-se a contratação sem licitação (contratação direta).

    Nesse sentido, segundo clássica lição de Hely Lopes Meirelles, dizemos que há duas hipóteses de dispensa, sendo:

    a) Licitação dispensável que ocorre quando há discricionariedade em se dispensar ou não a licitação. Observa-se a possibilidade de deflagrar o certame, contudo, há a possibilidade de não utilizá-lo, cabendo a Administração Pública, motivadamente, dentro das hipóteses legais, avaliar se é conveniente ou oportuno realizar o procedimento licitatório, dispensando-o se for o caso, conforme as situações elencadas no art. 24 da Lei nº 8.666/93. Neste caso, a lei autoriza a dispensa da licitação.

    b) Licitação dispensada é aquela em que se vislumbra a possibilidade de se realizar o procedimento competitivo, todavia, a própria lei determina que se afaste, ou seja, não há margem de escolha do administrador público, pois a própria lei dispensa a licitação, consoante art. 17 da Lei nº 8.666/93. Neste caso, a lei determina a dispensa de licitação."

    Professor Edson Marques- Ponto dos Concursos
     
  • Comparem com a questão de 2004 - Q277690
  • Apenas para complementar vejam uma outra questão parecida:

    Prova: CESPE - 2009 - TCU - Técnico de Controle Externo - Área Administrativa

    Será dispensável a licitação quando a União tiver de intervir no domínio econômico para regular preços ou normalizar o abastecimento.

    GABARITO: CERTA.

  • Em relação a dispensa e inexigibilidade de licitação, é correto afirmar que: É dispensável de licitação a situação em que a União tiver de intervir no domínio econômico para regular preços ou normalizar o abastecimento.


ID
763804
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Em relação a dispensa e inexigibilidade de licitação, julgue os itens que se seguem.

Do ponto de vista prático, a dispensa de licitação e a inexigibilidade de licitação são procedimentos idênticos, uma vez que ambos resultam em um processo de contratação direta.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO -  A dispensa  distingue-se da inexigbilidade.

    Dispensa é uma exceção ao principio da obrigatoriedade da licitação, que pressupõe, todavia, a possibilidade de competição, de tal modo que a licitação seria possível, só que razões de tomo justificam que se deixe de efetuá-la em nome de outros interesses públicos, assim a dispensa consiste na possibilidade legal da administração pública deixar de proceder à licitação, diante de determinadas hipóteses previstas taxativamente em lei, à vista das quais os órgãos e as entidades administrativas podem contratrar diretamente com terceiros. 
    (DISPENSA = se desdobra em licitação dispensada licitação dispensável. 

    Inexigiblidade é outra exceção à obrigatoriedade da licitação que consiste na ausência do próprio pressuposto lógico da licitação que é a existência de competição, seja porque só existe um objeto (objeto singular), seja porque só exsite uma pessoa que atenda as necessidades da Administração (oferta única e exclusiva)>.
  • ERRADO. INEXIGÍVEL É DIFERENTE DE DISPENSADA OU DISPENSÁVEL. Na licitação inexigível, o rol é exemplificativo.
    Art. 25.  É inexigível a licitação quando houver inviabilidade de competição, em especial:
    I - para aquisição de materiais, equipamentos, ou gêneros que só possam ser fornecidos por produtor, empresa ou representante comercial exclusivo, vedada a preferência de marca, devendo a comprovação de exclusividade ser feita através de atestado fornecido pelo órgão de registro do comércio do local em que se realizaria a licitação ou a obra ou o serviço, pelo Sindicato, Federação ou Confederação Patronal, ou, ainda, pelas entidades equivalentes;

    II - para a contratação de serviços técnicos enumerados no art. 13 desta Lei, de natureza singular, com profissionais ou empresas de notória especialização, vedada a inexigibilidade para serviços de publicidade e divulgação;
    III - para contratação de profissional de qualquer setor artístico, diretamente ou através de empresário exclusivo, desde que consagrado pela crítica especializada ou pela opinião pública.

  • ERRADO. O rol é taxativo para a licitação dispensável.
    Art. 24.  É dispensável a licitação:  I - para obras e serviços de engenharia de valor até 10% (dez por cento) do limite previsto na alínea "a", do inciso I do artigo anterior, desde que não se refiram a parcelas de uma mesma obra ou serviço ou ainda para obras e serviços da mesma natureza e no mesmo local que possam ser realizadas conjunta e concomitantemente; 
    II - para outros serviços e compras de valor até 10% (dez por cento) do limite previsto na alínea "a", do inciso II do artigo anterior e para alienações, nos casos previstos nesta Lei, desde que não se refiram a parcelas de um mesmo serviço, compra ou alienação de maior vulto que possa ser realizada de uma só vez; 
    III - nos casos de guerra ou grave perturbação da ordem;
    IV - nos casos de emergência ou de calamidade pública, quando caracterizada urgência de atendimento de situação que possa ocasionar prejuízo ou comprometer a segurança de pessoas, obras, serviços, equipamentos e outros bens, públicos ou particulares, e somente para os bens necessários ao atendimento da situação emergencial ou calamitosa e para as parcelas de obras e serviços que possam ser concluídas no prazo máximo de 180 (cento e oitenta) dias consecutivos e ininterruptos, contados da ocorrência da emergência ou calamidade, vedada a prorrogação dos respectivos contratos;
    V - quando não acudirem interessados à licitação anterior e esta, justificadamente, não puder ser repetida sem prejuízo para a Administração, mantidas, neste caso, todas as condições preestabelecidas;
    VI - quando a União tiver que intervir no domínio econômico para regular preços ou normalizar o abastecimento;
    VII - quando as propostas apresentadas consignarem preços manifestamente superiores aos praticados no mercado nacional, ou forem incompatíveis com os fixados pelos órgãos oficiais competentes, casos em que, observado o parágrafo único do art. 48 desta Lei e, persistindo a situação, será admitida a adjudicação direta dos bens ou serviços, por valor não superior ao constante do registro de preços, ou dos serviços;   (Vide § 3º do art. 48)
    VIII - para a aquisição, por pessoa jurídica de direito público interno, de bens produzidos ou serviços prestados por órgão ou entidade que integre a Administração Pública e que tenha sido criado para esse fim específico em data anterior à vigência desta Lei, desde que o preço contratado seja compatível com o praticado no mercado;
    IX - quando houver possibilidade de comprometimento da segurança nacional, nos casos estabelecidos em decreto do Presidente da República, ouvido o Conselho de Defesa Nacional; (Regulamento)
    X - para a compra ou locação de imóvel destinado ao atendimento das finalidades precípuas da administração, cujas necessidades de instalação e localização condicionem a sua escolha, desde que o preço seja compatível com o valor de mercado, segundo avaliação prévia;

  • ERRADO. XI - na contratação de remanescente de obra, serviço ou fornecimento, em conseqüência de rescisão contratual, desde que atendida a ordem de classificação da licitação anterior e aceitas as mesmas condições oferecidas pelo licitante vencedor, inclusive quanto ao preço, devidamente corrigido;
    XII - nas compras de hortifrutigranjeiros, pão e outros gêneros perecíveis, no tempo necessário para a realização dos processos licitatórios correspondentes, realizadas diretamente com base no preço do dia;
    XIII - na contratação de instituição brasileira incumbida regimental ou estatutariamente da pesquisa, do ensino ou do desenvolvimento institucional, ou de instituição dedicada à recuperação social do preso, desde que a contratada detenha inquestionável reputação ético-profissional e não tenha fins lucrativos;
    XIV - para a aquisição de bens ou serviços nos termos de acordo internacional específico aprovado pelo Congresso Nacional, quando as condições ofertadas forem manifestamente vantajosas para o Poder Público;  
    XV - para a aquisição ou restauração de obras de arte e objetos históricos, de autenticidade certificada, desde que compatíveis ou inerentes às finalidades do órgão ou entidade.
    XVI - para a impressão dos diários oficiais, de formulários padronizados de uso da administração, e de edições técnicas oficiais, bem como para prestação de serviços de informática a pessoa jurídica de direito público interno, por órgãos ou entidades que integrem a Administração Pública, criados para esse fim específico;

  • XVII - para a aquisição de componentes ou peças de origem nacional ou estrangeira, necessários à manutenção de equipamentos durante o período de garantia técnica, junto ao fornecedor original desses equipamentos, quando tal condição de exclusividade for indispensável para a vigência da garantia;
    XVIII - nas compras ou contratações de serviços para o abastecimento de navios, embarcações, unidades aéreas ou tropas e seus meios de deslocamento quando em estada eventual de curta duração em portos, aeroportos ou localidades diferentes de suas sedes, por motivo de movimentação operacional ou de adestramento, quando a exiguidade dos prazos legais puder comprometer a normalidade e os propósitos das operações e desde que seu valor não exceda ao limite previsto na alínea "a" do incico II do art. 23 desta Lei:
    XIX - para as compras de material de uso pelas Forças Armadas, com exceção de materiais de uso pessoal e administrativo, quando houver necessidade de manter a padronização requerida pela estrutura de apoio logístico dos meios navais, aéreos e terrestres, mediante parecer de comissão instituída por decreto;
    XX - na contratação de associação de portadores de deficiência física, sem fins lucrativos e de comprovada idoneidade, por órgãos ou entidades da Admininistração Pública, para a prestação de serviços ou fornecimento de mão-de-obra, desde que o preço contratado seja compatível com o praticado no mercado.
    XXI - para a aquisição de bens e insumos destinados exclusivamente à pesquisa científica e tecnológica com recursos concedidos pela Capes, pela Finep, pelo CNPq ou por outras instituições de fomento a pesquisa credenciadas pelo CNPq para esse fim específico;
    XXII - na contratação de fornecimento ou suprimento de energia elétrica e gás natural com concessionário, permissionário ou autorizado, segundo as normas da legislação específica;XXIII - na contratação realizada por empresa pública ou sociedade de economia mista com suas subsidiárias e controladas, para a aquisição ou alienação de bens, prestação ou obtenção de serviços, desde que o preço contratado seja compatível com o praticado no mercado.
    XXIV - para a celebração de contratos de prestação de serviços com as organizações sociais, qualificadas no âmbito das respectivas esferas de governo, para atividades contempladas no contrato de gestão.

  • ERRADO. 
    XXV - na contratação realizada por Instituição Científica e Tecnológica - ICT ou por agência de fomento para a transferência de tecnologia e para o licenciamento de direito de uso ou de exploração de criação protegida.
    XXVI – na celebração de contrato de programa com ente da Federação ou com entidade de sua administração indireta, para a prestação de serviços públicos de forma associada nos termos do autorizado em contrato de consórcio público ou em convênio de cooperação.
    XXVII - na contratação da coleta, processamento e comercialização de resíduos sólidos urbanos recicláveis ou reutilizáveis, em áreas com sistema de coleta seletiva de lixo, efetuados por associações ou cooperativas formadas exclusivamente por pessoas físicas de baixa renda reconhecidas pelo poder público como catadores de materiais recicláveis, com o uso de equipamentos compatíveis com as normas técnicas, ambientais e de saúde pública.
    XXVIII – para o fornecimento de bens e serviços, produzidos ou prestados no País, que envolvam, cumulativamente, alta complexidade tecnológica e defesa nacional, mediante parecer de comissão especialmente designada pela autoridade máxima do órgão.
    XXIX – na aquisição de bens e contratação de serviços para atender aos contingentes militares das Forças Singulares brasileiras empregadas em operações de paz no exterior, necessariamente justificadas quanto ao preço e à escolha do fornecedor ou executante e ratificadas pelo Comandante da Força.
    XXX - na contratação de instituição ou organização, pública ou privada, com ou sem fins lucrativos, para a prestação de serviços de assistência técnica e extensão rural no âmbito do Programa Nacional de Assistência Técnica e Extensão Rural na Agricultura Familiar e na Reforma Agrária, instituído por lei federal.  
    XXXI - nas contratações visando ao cumprimento do disposto nos arts. 3º, ,e 20 da Lei no 10.973, de 2 de dezembro de 2004, observados os princípios gerais de contratação dela constantes.
  • Questão mal elaborada... até acertei (no chute) em virtude da afirmação "procedimentos idênticos" (ficou estranho isso).
    Pois que, do ponto de vista técnico, por óbvio, distinguem-se claramente, mas na ordem prática, no mundo fático, o resultado é o mesmo... a Administração contratará diretamente com o particular! "hunf"!!
    Avante!
  • Errei a questão pelo mesmo fundamento. É claro que são procedimentos diferentes, mas do ponto de vista prático são identicos, pois ambos geram a contratação direta. Enfim, mal elaborada como dito acima pelo companheiro de estudos.

    Mas como concurseiro tem que estudar conforme a banca, não adianta chorar.

    Abçs.
  • A questão diz que do ponto de vista prático a DISPENSA = INEXIGIBILIDADE, porque ambas resultam na contratação direta.

    Ocorre que nem sempre a DISPENSA vai resultar na contratação direta. No caso da licitação dispensável, poderá ocorrer a licitação e, caso realmente ocorra, não irá resultar em contratação direta.

    Aí está o erro, a meu ver.
  • Ainda não consegui ver o erro!!!!
    Considerando-se o PONTO DE VISTA PRÁTICO, tão somente:

    Se todos concordam que ambos resultam em contratação direta, o erro só poderia estar em afirmar que possuem PROCEDIMENTO IDÊNTICO, certo?

    Então, respondam claramente, no que difere o procedimento para contratação direta no caso de dispensa e no caso de inexigibilidade?
    A meu ver, são idênticos: A ADM contrata o fornecedor diretamente e pronto..

    Aff, Jesus!!!]
    Alguém?
     

  • QUESTAO FALSA. O EXAMINADOR COLOCA EM IGUAIS SITUAÇOES A LICITAÇÃO DISPENSAVEL BEM COMO A DISPENSADA!!! NA LICITAÇÃO DISPENSAVEL PODERÁ HAVER OU NAO A CONTRATAÇÃO DIRETA!!! FICARIA CORRETA A ASSERTIVA SE NO LUGAR DE A "DISPENSA DE LICITAÇÃO" FOSSE COLOCADA A EXPRESSÃO ".......,tanto na licitação dispensada como no caso de inexigibilidade de licitação, os procedimentos são identicos,"
     
    BONS ESTUDOS PESSOAL!!!






  • Que questão chata e mal elaborada. Na pratica o resultado é o mesmo porque o Estado contratará o bem diretamente. Nos trâmites é que se daria a diferença, mas, quando analisamos na pratica o resultado é o mesmo.
    Bons Estudos!
  • pois é, na prática dá no mesmo, a grosso modo.

    mas é isso aí, te amo CESPE, me dá minha vaga rs
  • Se fossem iguais, não haveria divisão!
  • Nem sempre o resultado será o mesmo, pois no caso de uma licitação dispensável existe margem para discricionariedade. Ou seja, a autoridade poderá optar pela realização da licitação. To errado???
  • Do ponto de vista prático, a dispensa de licitação e a inexigibilidade de licitação são procedimentos idênticos, uma vez que ambos resultam em um processo de contratação direta.

    Do ponto de vista prático, a dispensa de licitação e a inexigibilidade de licitação TÊM RESULTADOS semelhantes (ou idênticos). Os procedimentos (fora os finais) envolvidos na dispensa e na inexigibilidade são bem diferentes.

    Em uma primeira leitura da questão, pensei apenas nos procedimentos envolvidos após já ter ocorrido a dispensa/inexigilidade, e achei que dariam na mesma, mas ainda assim fui em "errado" por causa do "procedimentos IDÊNTICOS". Traçar um paralelo e dizer que é parecido vá lá. Traçar um paralelo e dizer que é IGUAL, é quase certo que vai um "errada" como gabarito .
  • Usarei da língua portuguesa pra ajudar. Vou simplesmente mudar a ordem das frases.

    Uma vez que ambos resultam em um processo de contratação direta (Ok, certíssimo!), do ponto de vista prático, a dispensa de licitação e a inexigibilidade de licitação são procedimentos idênticos. (Não... aí não...)

    O fato de resultarem na contratação direta, não tornam os procedimentos idênticos! No máximo parecidos... pouquinho...

    Os procedimentos de Dispensa e Inexibilidade são, mesmo na prática, completamente diferentes.

    A inexibilidade tem um rol exemplificativo, e a dispensa taxativo, por exemplo.
     
    Sem falar que mesmo dentro da Dispensa, temos a Dispensada (vedada) e a Dispensável (facultativa, DISCRICIONÁRIA).
  • Uma outra questão do próprio cespe responde, vejam:

    A diferença entre a dispensa e a inexigibilidade reside no fato de que, enquanto, na dispensa, a realização da licitação mostra-se inconveniente, embora possível de ser realizada, na inexigibilidade, a competição é manifestamente inviável.

    GABARITO: CERTA.

  • Complementando....

    Embora tanto a dispensa quanto a inexigibilidade sejam hipóteses de contratação direta, não há que se falar em "procedimentos idênticos". Na dispensa, a realização do procedimento pode (dispensável) ou não (dispensada) ocorrer. Na inexigibilidade, por sua vez, não há que se falar em competição, sendo, neste caso, inviável.

  • Entendo que o erro está em dizer que os procedimentos são identicos. Na licitação deserta, pode-se contratar diretamente bastando que sejam mantidas as condições do instrumento convocatório. Na frustrada, abre-se prazo para a alteração da proposta ou correção de vícios. Ou seja, os PROCEDIMENTOS são diferentes.

  • 1) LICITAÇÃO DISPENSADA -------------> A lei DISPENSA a licitação.     ()  

    2) LICITAÇÃO DISPENSÁVEL ------------> PODE ou NÃO ocorrer a licitação. (fica a critério da administração) ¯\(°_o)/¯ 

    3) INEXIGIBILIDADE DE LICITAÇÃO------------> IMPOSSIBILIDADE de competição. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

     

    → O art. 25 prevê um rol EXEMPLIFICATIVO das hipóteses de inexigibilidade. 

     

    → Como são apenas 3 incisos, geralmente eles que são cobrados em prova. Ou seja, é mais fácil decorá-los. Assim, basta ter em mente que a licitação é INEXIGÍVEL quando "houver inviabilidade de competição". Todavia, segue um macete para lembrar das 3 hipóteses elencadas na Lei 8666: 

     

    → Basta lembrar que o ARTISTA é EXNObE - [̲̅$̲̅(̲̅ ͡° ͜ʖ ͡°̲̅)̲̅$̲̅]

     

    I - EXclusivo -  (representante comercial) - (vedada a preferência de marca) ❤‿❤

    II - NOtória Especialização (profissionais ou empresa - serviços técnicos) ¬)

    III - ARTISTA consagrado pela crítica ♪ (☞゚∀゚) 

     

    - Por fim, é bom lembrar que é vedada a inexigibilidade para serviços de publicidade e divulgação.   X (◕‿-) ☞ ☎

     

    Art. 25. É inexigível a licitação quando houver inviabilidade de competição, em especial:


    I - para aquisição de materiais, equipamentos, ou gêneros que só possam ser fornecidos por produtor, empresa ou representante comercial exclusivo, vedada a preferência de marca, devendo a comprovação de exclusividade ser feita através de atestado fornecido pelo órgão de registro do comércio do local em que se realizaria a licitação ou a obra ou o serviço, pelo Sindicato, Federação ou Confederação Patronal, ou, ainda, pelas entidades equivalentes;

     

    II - para a contratação de serviços técnicos enumerados no art. 13 desta Lei, de natureza singular, com profissionais ou empresas de notória especialização, vedada a inexigibilidade para serviços de publicidade e divulgação;

     

    -A situação do item II é a mais complexa. Conforme entendimento do Tribunal de Contas da União (Súmula 252/2010), devem estar presentes,SIMULTANEAMENTE, três requisitos para que ocorra a inexigibilidade prevista no inciso II do artigo 25 da Lei 8.666/1993:

     

    Serviço técnico especializado, entre os mencionados no artigo 13 da Lei;

    ███۞███████ ]▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▃
    ▂▄▅█████████▅▄▃▂
    I███████████████████].
    ◥⊙▲⊙▲⊙▲⊙▲⊙▲⊙▲⊙◤...

    →Natureza singular do serviço; e 【★】
    Notória especialização do contratado.(Cespe já considerou como '' reconhecida idoneidade'' -  ver  Q336707   (̿▀̿ ̿Ĺ̯̿̿▀̿ ̿)̄

     

    III - para contratação de profissional de qualquer setor artístico, diretamente ou através de empresário exclusivo, desde que consagrado pela crítica especializada ou pela opinião pública

     

    Fonte: http://www.macetesparaconcurseiros.com.br/2015/07/inexigibilidade-de-licitacao-macete.html

  • "ponto de vista prático"... isto complica a interpretação da questão.

  • Dispensa não se confunde com inexigibilidade.

    Há dispensa quando há possibilidade de se fazer licitação e não a faz, tanto por determinação legal quanto por discricionariedade da Adm. Pub. (dispensada/dispensável, respectivamente).

    Inexigibilidade significa que é impossível/inviável de se fazer licitação - não tem como se falar em dispensar algo impossível de se licitar

  • São diferentes, mas as consequências prática de ambas é a mesma, a contratação direta, então considero a questão correta.

  • A contratação direta é gênero de que são espécies a inexigibilidade e a dispensa

  • Qual a dificuldade de entender o de FORMA PRÁTICA? Claro que são iguais, as diferenças são jurídicas não práticas.


ID
763807
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

Em relação a dispensa e inexigibilidade de licitação, julgue os itens que se seguem.

No Brasil, são considerados princípios orçamentários: legalidade, periodicidade, exclusividade, unidade, discricionariedade.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO 


     discricionariedade NÃO ENTRA NOS PRINCÍPIOS ORÇAMENTÁRIOS , VISTO QUE ESSA DEPENDE DE VINCULAÇÃO EM LEI PARA SUA EXECUÇÃO .
  • Olá pessoal!!
    A questão está ERRADA porque discricionariedade não é um princípio orçamentário!
    A discricionariedade é um conceito jurídico que tem origem no Direito Administrativo e é definido por Celso Antônio como "os que a Administração pratica com certa margem de liberdade de avaliação ou decisãosegundo critérios de conveniência e oportunidade formulados por ela mesma, ainda que adstrita à lei reguladora da expedição deles".
    Forte abraço a todos e bons estudos!!
  • ERRADO, inclusive a área em que esta questão está classificada.
    Essa questão está mais para AFO - ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA - que para DIREITO ADMINISTRATIVO, já que princípios orçamentários e, sequer orçamento, não se estuda em Direito Administrativo. Esta questão deve ser classificada em outra área: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS.
    Acerca dos princípios em comento, vale a pena destacar:
    Princípios orçamentários são premissas a serem observadas na concepção da proposta orçamentária, implícita ou explicitamente expressas na legislação (existem princípios delineados na Lei 4.320/64 e na própria CF/88). Entre outros princípios orçamentários, o que não inclui, conforme comentado acima pelos colegas, o PRINCÍPIO DA DISCRICIONARIEDADE, destacam-se os princípios referidos no enunciado:
    Legalidade: O respaldo a este princípio pode ser encontrado nos art. 37 166 da CF de 1988. O Art. 166 dispõe que: "Os projetos de lei relativos ao plano plurianual, às diretrizes orçamentárias, ao orçamento anual e aos créditos adicionais serão apreciados pelas duas Casas do Congresso Nacional, na forma do regimento comum." A evidência de seu cumprimento encontra-se na própria ementa das leis orçamentárias, como por exemplo, a da Lei nº 10.837/2003.
    Anualidade ou Periodicidade: O orçamento deve ser elaborado e autorizado para um determinado período de tempo, geralmente um ano. O § 5º do art. 165 da CF 88 dá respaldo legal a este princípio quando dispõe que: "A lei orçamentária anual compreenderá".
    Exclusividade: A lei orçamentária deverá conter apenas matéria orçamentária ou financeira. O objetivo deste princípio é evitar a presença de "caldas e rabilongos". Não se inclui na proibição a autorização para abertura de créditos suplementares e contratação de operações de crédito, ainda que por antecipação de receita. Este princípio encontra-se expresso no art. 165, § 8º da CF de 88: "A lei orçamentária anual não conterá dispositivo estranho à previsão da receita e à fixação da despesa ..."
    Unidade: O orçamento deve ser uno, ou seja, deve existir apenas um orçamento para dado exercício financeiro. Dessa forma integrado, é possível obter eficazmente um retrato geral das finanças públicas e, o mais importante, permite-se ao Poder Legislativo o controle racional e direto das operações financeiras de responsabilidade do Executivo. São evidências do cumprimento deste princípio, o fato de que apenas um único orçamento é examinado, aprovado e homologado. Além disso, tem-se um caixa único e uma única contabilidade. O princípio da unidade é respaldado legalmente por meio do Art. 2º da Lei 4.320/64 e pelo § 5º do art. 165 da CF 88.

    FONTE: http://www.profpito.com/princorc.html
  • Princípios orçamentários: PUPULE3 + NOTA (Fonte: Harrison Leite - Manual de Direito Financeiro - Jus Podium)
    Programação
    Universalidade
    Proibição de Estorno
    Unidade
    Legalidade
    Especificação
    Exclusividade
    Equilíbrio orçamentário

    Não vinculação de impostos
    Orçamento bruto
    Transparência
    Anualidade


ID
763810
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

Com referência ao campo de interesse do orçamento público, julgue os itens seguintes.

No Brasil, são considerados princípios orçamentários: legalidade, periodicidade, exclusividade, unidade, discricionariedade.

Alternativas
Comentários
  • Olá pessoal!!
    A questão está ERRADA porque discricionariedade não é um princípio orçamentário!
    A discricionariedade é um conceito jurídico que tem origem no Direito Administrativo e é definido por Celso Antônio como "os que a Administração pratica com certa margem de liberdade de avaliação ou decisão segundo critérios de conveniência e oportunidade formulados por ela mesma, ainda que adstrita à lei reguladora da expedição deles".
    *Fato: 





    Forte abraço a todos e bons estudos!!
  • Princípios orçamentários:
    -Unidade / totalidade :
    Cada ente da federação (União, Estado ou Município)  deve possuir apenas um orçamento, estruturado de maneira uniforme. tambem conhecido como "Unidade de caixa"
    -Clareza / Objetividade:
    O orçamento público deve ser apresentado em linguagem clara e compreensível a todas pessoas que, por força do ofício ou interesse, precisam manipulá-lo.
    -Exatidão:
    as estimativas devem ser tão exatas quanto possível, de forma a garantir à peça orçamentária um mínimo de consistência para que possa ser empregada como instrumento de programação, gerência e controle.
    -Universalidade:
    Orçamentária deverá conter todas as receitas e despesas. Contempla-se pela  " regra do orçamento bruto".
    -Anualidade / Periodicidade:
    O orçamento deve ser elaborado e autorizado para um determinado período de tempo, geralmente um ano.
    -Exclusividade:
    Lei Orçamentária Anual não conterá dispositivo estranho à previsão da receita e à fixação da despesa.
    -Equilíbrio:
    Esse princípio estabelece que o montante da despesa autorizada em cada exercício financeiro não poderá ser superior ao total de receitas  estimadas para o mesmo período. "Regra de Ouro".
    -Legalidade:
    cabe ao Poder Público fazer ou deixar de fazer somente aquilo que a lei expressamente autorizar.
    -Publicidade:
    o orçamento ser fixado em lei, e esta, para criar,  modificar, extinguir ou condicionar direitos e deveres, obrigando a todos, há que ser publicada.
    -Especificação:
    as receitas e despesas orçamentárias devem ser autorizadas pelo Poder Legislativo em parcelas discriminadas e não pelo seu valor global.
    -Não afetação / vinculação da Receita:
    veda a vinculação de receita de impostos a órgão, fundo ou despesa.
    esses são os mais cobrados, porem ainda existem outros...e é claro que alguns principios têm suas exceções.
     

  • John,
    Faco isso em todas as provas de concurso publico, soh que passeio dentro do banheiro mesmo!!!!! Eh otimo pra espairecer..... rsrsrs....
  • Caro Felipe,
    Inicialmente gostaria de parabenizá-lo pelo excelente comentário a respeito dos princípios orçamentários, entretanto, cabe uma ressalva no que diz respeito a "regra de ouro", senão vejamos:
    CF 88, Art. 167. São vedados:
    ....
    III - a realização de operações de créditos que excedam o montante das despesas de capital, ressalvadas as autorizadas mediante créditos suplementares ou especiais com finalidade precisa, aprovados pelo Poder Legislativo por maioria absoluta;
    Logo, esse dispositivo constitucional é que trata da "regra de ouro" e não o princípio do equilíbrio.
    Ademais segue um mneomônico para os principais princípios orçamentários:
    EU PULO EN PE
    Exclusividade/ Universalidade/ Publicidade/ Unidade(totalidade)/ Legalidade/ Orçamento Bruto/ Especificação / Não-vinculação/ Periodicidade / Equilibrio
    Forte abraço,
    Bons estudos!


  • O principio explicito da unidade ou totalidade (Lei 4.320, art.2) não é o principio da unidade de caixa como foi afirmado acima. A unidade de caixa corresponde a unidade de tesouraria (principio explicito, art. 56, lei 4.320)!!!

    ATENÇÃO 
  • Vejamos quais princípios são mais difundidos:
     
    Unidade Universalidade Clareza Uniformidade Exclusividade Publicidade Especificação ou especialização Participativo Equilíbrio Anualidade Orçamento bruto Legalidade Não afetação das receitas
  • o único erro foi ter o princípio da discricionariedade.

  • Qustão Errada

    Não existe como princípio orçamentário o da discricionariedade.

  • Errado.

    Periodicidade = anualidade


ID
763813
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Direito Tributário
Assuntos

Com referência ao campo de interesse do orçamento público, julgue os itens seguintes.

De acordo com o princípio da anterioridade, é vedado à União, aos estados, ao Distrito Federal e aos municípios cobrar tributos em relação a fatos geradores ocorridos antes do início da vigência da lei que os tiver instituído ou aumentado.



Alternativas
Comentários
  • Estranha essa questão... pois não se trata do princípio da anterioridade e sim do princípio da IRRETROATIVIDADE TRIBUTÁRIA. Pois de acordo como o princípio da irretroatividade tributária, a lei só poderá viger para frente (em regra).
    A irretroatividade tem haver com a vigência da lei e a anterioridade com a eficácia da mesma.

    Acredito que o gabarito esteja equivocado.
  • pois é..achei isso aqui:
    A irretroatividade tributária é prevista no art. 150, III, a, da Constituição Federal, que proíbe aos entes federadoss cobrar tributos "em relação a fatos geradores ocorridos antes do início da vigência da lei que os houver instituído ou aumentado". Assim, todo fato que tenha ocorrido anteriormente à vigência da lei que institui o tributo não pode ser considerado fato gerador da obrigação tributária.

    A seu turno, a anterioridade tributária é a norma prevista na alínea subsequente do mesmo inciso, e determina que é proibido cobrar o tributo "no mesmo exercício financeiro em que haja sido publicada a lei que os instituiu ou aumentou". A anterioridade se destina a dar uma previsibilidade para o futuro, ensejando a segurança jurídica da programação financeira do sujeito passivo.

    A diferença é que a irretroatividade ampara fatos que ocorreram anteriormente à vigência da lei, excluindo-os completamente da incidência da tributação. A seu turno, a anterioridade apenas posterga o exercício do poder de tributar para o exercício seguinte, pois o fato já ocorreu durante a vigência da lei. Enquanto a anterioridade resguarda os efeitos de um ato que, quando praticado, não era tributado, a anterioridade se destina a garantir ao sujeito passivo um período de tempo para angariar fundos para pagamento do tributo
  • bom os 2 comentários anteriores, mas acho que não invalida a questão... é só mais uma forma de tentar peneirar...concorrência devia estar alta... rsrs

  • Tanto o princípio da irretroatividade, quanto o princípio da anterioridade encontram seu fundamento legal na Constituição Federal,  em seu art. 150, III, "a":

    Art. 150. Sem prejuízo de outras garantias asseguradas ao contribuinte, é vedado à União, aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municípios: III - cobrar tributos: a) em relação a fatos geradores ocorridos antes do início da vigência da lei que os houver instituído ou aumentado;

    Porém,o
     princípio da irretroatividade da lei tributária deflui da necessidade de assegurar-se às pessoas segurança e certeza quanto a seus atos pretéritos em face da lei. Assim, toda vez que a lei pretender agravar, ou criar encargos, ônus, dever ou obrigação, só poderá atingir situações futuras. Enquanto que o princípio da anterioridade tem como finalidade evitar surpresas, permitindo que o contribuinte possa se preparar financeiramente para a incidência do tributo.
  • Princípio da anterioridade não se trata de princípio Orçamentário, mas sim um princípio Tributário!

    Nesse sentido, o princípio da anterioridade de exercício financeiro não permite majoração ou instituição de imposto no mesmo exercício financeiro no qual haja sido publicada a lei que os instituiu ou os aumentou.

    Abraço.
  • esta questao está ERRADA, irretroatividade diz respeito a fatos geradores ocorridos antes da lei instituidora de tributos.
    ANTERIORIDADE diz respeito ao inicio da vigencia da lei instituidora de tributos, bem como o principio da NOVENTENA.

  • No Direito Tributário (PRINCÍPIO DA ANTERIORIDADE)

    Quando se refere ao Direito Tributário, entende-se como o princípio que determina que nenhum imposto será cobrado antes de decorrido um determinado período de tempo denominado vacatio legis.


    Na legislação brasileira, este princípio está regulado pelo Art.º150. III, b,c. da Constituição Federal. A regra geral determina que não poderá ser cobrado tributo (i)no mesmo exercício financeiro em que haja sido publicada a lei que os instituiu ou aumentou e (ii)antes de decorridos noventa dias da data em que haja sido publicada a lei. No entanto, o imposto sobre a renda (IR) e as alterações na base de cálculo do IPVA e do IPTU seguem apenas a regra do exercício (i) e o IPI e as contribuições especiais sociais para a seguridade social seguem apenas a anterioridade nonagesimal (ii).

    As exceções ao princípio da anterioridade estão elencadas no mesmo artigo, em seu parágrafo 1º: são os impostos federais de função regulatória (Imposto de importação e Imposto de Exportação, IOF e IPI), imposto extraordinário de guerra (art. 154, II, CF, empréstimo compulsório destinado a atender a despesas extraordinárias decorrentes de calamidade pública, de guerra externa ou sua iminência (art. 148, I, CF).

    No Direito Tributário (PRINCÍPIO DA IRRETROATIVIDADE)

    O princípio da irretroatividade da lei, especialmente no âmbito do Direito Tributário, é a regra geral, significando que deve-se aplicar a lei vigente no momento da ocorrência do fato gerador.

    Tratando-se, assim, de aumento de tributo, o princípio da irretroatividade da lei deve ser cumprido rigorosamente, não sendo possível em um Estado democrático de direito que se exija o pagamento de tributos relativamente a atos jurídicos já realizados.

  • CESPE lixoooooo
    Tem que dar umas aulas de direito tributário pra essa banca
  • Essa questão apenas está classificada errada pois a anterioridade não é princípio orçamentário mas sim princípio tributário.
  • GABARITO: CERTO 

     

    CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988 

     

    ARTIGO 150. Sem prejuízo de outras garantias asseguradas ao contribuinte, é vedado à União, aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municípios:

     

    III - cobrar tributos:

     

    a) em relação a fatos geradores ocorridos antes do início da vigência da lei que os houver instituído ou aumentado; (PRINCÍPIO DA IRRETROATIVIDADE)

     

    b) no mesmo exercício financeiro em que haja sido publicada a lei que os instituiu ou aumentou; (PRINCÍPIO DA ANTERIORIDADE DO EXERCÍCIO FINANCEIRO OU PRINCÍPIO DA ANTERIORIDADE ANUAL)

     

    c) antes de decorridos noventa dias da data em que haja sido publicada a lei que os instituiu ou aumentou, observado o disposto na alínea b; (PRINCÍPIO DA ANTERIORIDADE NONAGESIMAL OU PRINCÍPIO DA ANTERIORIDADE MITIGADA OU NOVENTENA)

  • #7000 CEBRASPE (CESPE) - Auditor do Tribunal de Contas da União/1996

    A respeito do sistema constitucional tributário, julgue o item abaixo.

    A impossibilidade de cobrança de tributo incidente sobre fatos ocorridos antes da vigência da lei que o instituiu é decorrência do princípio da anterioridade tributária.

    Gab E

    Q254602 Direito Tributário Limitações Constitucionais ao Poder de Tributar - Princípios Tributários , Princípio da Anterioridade Ano: 2006 Banca: CESPE Órgão: ANCINE Prova: CESPE - 2006 - ANCINE - Analista Administrativo

    Com referência ao campo de interesse do orçamento público, julgue os itens seguintes.

    De acordo com o princípio da anterioridade, é vedado à União, aos estados, ao Distrito Federal e aos municípios cobrar tributos em relação a fatos geradores ocorridos antes do início da vigência da lei que os tiver instituído ou aumentado.

    Gab C

    fica difícil

  • O princípio descrito no item não seria o princípio da irretroatividade? Por vezes o CESPE cobra do candidato um certo rigor principiológico, ao trocar o nome dos princípios e seu significado. Difícil saber se é o caso da questão ou não.

  • Quem estudou muito com certeza errou

ID
763816
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Direito Tributário
Assuntos

Com referência ao campo de interesse do orçamento público, julgue os itens seguintes.

Pode-se definir imposto como a obrigação pecuniária do cidadão perante o Estado, independentemente da prestação de uma atividade ou um serviço específico, devendo essa obrigação ser de natureza geral e indivisível e não ter caráter punitivo.

Alternativas
Comentários
  • é o Tributo!

    “Taxa de iluminação pública. (…) Tributo de exação inviável, posto ter por fato gerador serviço inespecífico, não mensurável, indivisível e insuscetível de ser referido a determinado contribuinte, a ser custeado por meio do produto da arrecadação dos impostos gerais.” (RE 233.332, Rel. Min. Ilmar Galvão, julgamento em 10-3-1999, Plenário, DJ de 14-5-1999.) No mesmo sentido: AI 479.587–AgR, Rel. Min. Joaquim Barbosa, julgamento em 3-3-2009, Segunda Turma, DJE de 20-3-2009.

  • Código Tributário Nacional:
    Art. 3º Tributo é toda prestação pecuniária compulsória, em moeda ou cujo valor nela se possa exprimir, que não constitua sanção de ato ilícito, instituída em lei e cobrada mediante atividade administrativa plenamente vinculada.
    Art. 4º A natureza jurídica específica do tributo é determinada pelo fato gerador da respectiva obrigação, sendo irrelevantes para qualificá-la:
    I - a denominação e demais características formais adotadas pela lei;
    II - a destinação legal do produto da sua arrecadação.
    Art. 5º Os tributos são impostos, taxas e contribuições de melhoria.
    Art. 16. Imposto é o tributo cuja obrigação tem por fato gerador uma situação independente de qualquer atividade estatal específica, relativa ao contribuinte.
    Art. 77. As taxas cobradas pela União, pelos Estados, pelo Distrito Federal ou pelos Municípios, no âmbito de suas respectivas atribuições, têm como fato gerador o exercício regular do poder de polícia, ou a utilização, efetiva ou potencial, de serviço público específico e divisível, prestado ao contribuinte ou posto à sua disposição.
    Art. 81. A contribuição de melhoria cobrada pela União, pelos Estados, pelo Distrito Federal ou pelos Municípios, no âmbito de suas respectivas atribuições, é instituída para fazer face ao custo de obras públicas de que decorra valorização imobiliária, tendo como limite total a despesa realizada e como limite individual o acréscimo de valor que da obra resultar para cada imóvel beneficiado.
  • Impostos
  • Sim, gente... me desculpa, mas finalmente, tá ceta ou errada a questão? :D
  • Respondendo a pergunta de Camylle e levando em consideração os comentários já feitos:
    A questão está CERTA.
    Os impostos são sim uma obrigação nossa perante o Estado e isso não depende da prestação de uma atividade ou serviço específico (você paga pra ver), é de natureza geral , indivisivel e sem caráter punitivo( não precisa fazer nada errado para ter que pagar - paga de qualquer jeito)
  • Natureza indivisível?
    Impostos têm fato gerador... portanto, dá pra determinar quem está pagando..

    O investimento do imposto (não vinculado) é que se dá de forma indivisível.

    Não entendi.. Pra mim, a questão está errada.....
  • Pode-se definir imposto como a obrigação pecuniária do cidadão perante o Estado, independentemente da prestação de uma atividade ou um serviço específico, devendo essa obrigação ser de natureza geral e indivisível e não ter caráter punitivo.
    RESPOSTA: CERTA

    Quem nunca pagou imposto de renda?
    obs.: Tem uns e outros que copiam e colam longos textos e não dizem o que a assertiva pede: CERTA ou ERRADA.
    Gente, não se enganem! Estamos aqui para contribuir!
    Podemos até ser um pouco mais longos na explicação, mas a reposta deve ser taxativa (CERTA ou ERRADA), já no início dela!
  • Diz o comando da questão que a obrigação é de natureza indivisível. Não consigo concordar com essa afirmação. Ora, a prestação da atividade pelo Estado pode ser indivisível, mas não a obrigação. O valor do seu Imposto de Renda depende de quanto vc ganha. O do seu IPVA, de quanto vale o seu carro. O do II, da qualidade do produto importado. E assim vai. Logo, na minha humilde opinião, a questão está errada. 
  • QUESTÃO: Pode-se definir imposto como a obrigação pecuniária do cidadão perante o Estado, independentemente da prestação de uma atividade ou um serviço específico, devendo essa obrigação ser de natureza geral e indivisível e não ter caráter punitivo.
    GABARITO: CORRETO.
    Justificativa: Segundo o artigo 16 do CTN (Código Tributário Nacional), imposto é o tributo cuja obrigação tem por fato gerador uma situação independente de qualquer atividade estatal específica, relativa ao contribuinte. 
    Assim, sempre que possível, os impostos terão caráter pessoal e serão graduados segundo a capacidade econômica do contribuinte, facultado à Administração Tributária, especialmente para conferir efetividade a esses objetivos, identificar, respeitados os direitos individuais e nos ternos da lei, o patrimônio, os rendimentos e as atividades econômicas do contribuinte.
    Fonte: Administração Financeira e Orçamentária. Autor: Sérgio Mendes.

  • ''Os impostos, segundo o art. 16 do CTN, são espécies tributárias cuja obrigação tem por fato gerador uma situação independente de qualquer atividade estatal específica, relativa ao contribuinte, o qual não recebe contraprestação direta ou imediata pelo pagamento.''

    MTO 2018, página 25.


ID
763819
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

Com referência ao campo de interesse do orçamento público, julgue os itens seguintes.

O lançamento que tem por finalidade a verificação das condições legais para a existência de um tributo é um procedimento administrativo que verifica a ocorrência do fato gerador da obrigação correspondente, sem, contudo, identificar o sujeito passivo da obrigação.

Alternativas
Comentários
  • LANÇAMENTO TRIBUTÁRIO

    O Código Tributário Nacional, em seu art. 142, traz a definição de lançamento como um procedimento administrativo, privativo da autoridade administrativa, tendente a verificar a ocorrência do fato gerador, a matéria tributável, a definir o montante e identificar o sujeito passivo.

    Art. 142. Compete privativamente à autoridade administrativa constituir o crédito tributário pelo lançamento, assim entendido o procedimento administrativo tendente a verificar a ocorrência do fato gerador da obrigação correspondente, determinar a matéria tributável, calcular o montante do tributo devido, identificar o sujeito passivo e, sendo caso, propor a aplicação da penalidade cabível.

    Parágrafo único. A atividade administrativa de lançamento é vinculada e obrigatória, sob pena de responsabilidade funcional.

  • A questão está quase certa...
    é so no final quando diz que não identifica o sujeito passivo da obrigação


    Segundo professor Wilson Araujo, o estágio de lançamento  verifica se o contribuinte é devedor
  • "O lançamento da receita é definido como o ato da repartição competente, que verifica a procedência do crédito fiscal e a pessoa que lhe é devedora e inscreve o débito desta." Sérgio Mendes.

  • CTN

    Art. 142. Compete privativamente à autoridade administrativa constituir o crédito tributário pelo lançamento, assim entendido o procedimento administrativo tendente a verificar a ocorrência do fato gerador da obrigação correspondente, determinar a matéria tributável, calcular o montante do tributo devido, identificar o sujeito passivo e, sendo caso, propor a aplicação da penalidade cabível.

    Resposta: Errada


  • A principal característica do lançamento é essa: identificar o sujeito passivo da obrigação. Assim, ERRADA.


ID
763822
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

Com referência ao campo de interesse do orçamento público, julgue os itens seguintes.

Os estágios da receita tributária são: previsão, lançamento, arrecadação e recolhimento.

Alternativas
Comentários
  • Receita : previsão, lançamento, arrecadação e recolhimento.
    *pertencem ao exercício financeiro as receitas nele arrecadadas.
    Despesa : Empenho, liquidação e pagamento.
    *pertencem ao exercicio financeiro as despesas nele empenhadas.
  • QUESTÃO: CORRETA
    Estágios da Receita (PLAR)

     
    Estágio da receita é cada passo identificado que evidencia o comportamento da receita e facilita o conhecimento e a gestão dos ingressos de recursos. São estágios da receita:
     Previsão: é a estimativa do que se  pretende arrecadar durante o
    exercício.
     Lançamento: é a relação individualizada dos contribuintes, discriminando a espécie, o valor e o vencimento do imposto de cada um, ou seja, é o assentamento dos débitos futuros dos  contribuintes.
    Arrecadação: é o momento em que os  contribuintes comparecem perante aos agentes arrecadadores a fim de liquidarem suas obrigações para com o estado.
     Recolhimento: é a transferência dos valores arrecadados à conta específica do Tesouro, responsável  pela administração e controle da arrecadação e programação financeira, ou seja, é o ato pelo qual os agentes arrecadadores entregam diariamente ao Tesouro público o produto da arrecadação.

    Fonte: Manual Técnico de Orçamento – MTO 
  • Eu marquei a questão errada, pois tive o seguinte pensamento:


    Como são receitas tributárias e tributos são lançados somente quando forem impostos diretos ou rendas com vencimento determinado em lei, regulamento ou contrato então, há um "gap" no item. Este deveria dizer "podem ser estágios da receita tributária".

    Também pensei...
    Cespe, FDP, aposto que tá querendo cobrar a diferença entre estágios de execução da receita e a diferença em estágios em caráter amplo.


    Enfim...o raciocínio confere?


  • Achei essa questão meio estranha, primeiro é porque Previsão, Lançamento, Arrecadação e Recolhimento são, de acordo com o MTO, são Etapas da Receita Orçamentária.
  • São etapas da receita orçamentária: PEC

    Planejamento
    Execução
    Controle e avaliação

    São estágios da Execução da receita orçamentária: PLAR

    Previsão - art. 12 da LRF
    Lançamento - art. 52, Lei 4320/64
    Arrecadação - art. 55, Lei 4320/64
    Recolhimento - art. 56, Lei 4320/64

    Questão correta.
  • Esse entendimento mudou a partir de 2008 de acordo com os Manuais de Receita Nacional e de Contabilidade, STN/SOF e não se confundem com os estágios da receita pública.

    Na verdade são etapas da receita pública: Planejamento, Execução e Controle e Avaliação.

    Atualmente os estágios estão compreendidos dentro da etapa Execução, que são: Lançamento, Arrecadação e Recolhimento.


    Fonte: Livro do Augustinho Vicente Paludo, 4ª Edição, pág. 154.

  • Certo


    PLAR

  • GABARITO CERTO

     

    ESTÁGIOS DA RECEITA

     

    MACETE: ''PLAR''

     

    PLANEJAMENTO

    LANÇAMENTO 

    ARRECADAÇÃO

    RECOLHIMENTO

  • PLANEJAMENTO

    LANÇAMENTO 

    ARRECADAÇÃO

    RECOLHIMENTO

  • PLANEJAMENTO

    LANÇAMENTO 

    ARRECADAÇÃO

    RECOLHIMENTO

  • PLANEJAMENTO

    LANÇAMENTO 

    ARRECADAÇÃO

    RECOLHIMENTO

  • RESPOSTA C

    >>No que se refere a demonstrações contábeis e receitas e despesas públicas, julgue os itens seguintes. Somente a receita orçamentária reúne condições de percorrer os estágios de previsão, lançamento, arrecadação e recolhimento.

    #sefaz.al2019 #questão.respondendo.questões

  • Não entendi porque receita tributária.


ID
763825
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

Julgue os itens subseqüentes, relativos a despesa pública e restos a pagar.

A classificação institucional da despesa materializa o conceito de orçamento-programa, pois é aí que estão indicados os programas a serem executados e as metas a serem alcançadas.

Alternativas
Comentários
  • Segundo o Manual de Contabilidade aplicado ao Setor Público(MCASP)-Procedimentos Contábeis Orçamentários,a despesa orçamentária possui quatro classificações:Classificação Institucional,Classificação Funcional.Classificação por Estrutura Programática e Classificação quanto à natureza,está última composta dos seguintes elementos:Categoria Econômica,Grupo de Natureza de Despesa e Elemento de Despesa).
    A classificação institucional demonstra a distribuição dos créditos orçamentários previstos no orçamento entre órgãos e unidades orçamentárias,não indicando os programas a serem executados e as metas a serem alcançadas,conforme o disposto na assertiva da questão.
    A classificação que demonstra os programas e ações e metas a serem executados e alcançados pelos entes federativos e seus respectivos órgãos e unidades orçamentárias é a por Estrutura Programática.Dessa forma,a assertiva está ERRADA.

  • Questão: ERRADA
    No lugar de classificação institucional deveria estar escrito estrutura programática ou funcional-programática. Segue alguns conceitos.

    Classificação Institucional evidencia a distribuição dos recursos orçamentários pelos órgãos e unidades orçamentárias responsáveis pela execução. Um órgão ou uma unidade orçamentária pode, eventualmente, não corresponder a uma estrutura administrativa, como, por exemplo, "Encargos Financeiros da União", "Transferência a Estados, Distrito Federal e Municípios", "Reserva de Contingência”,etc.

    Classificação Funcional Programática Agrupamento das ações do governo em grandes áreas de sua atuação, para fins de planejamento, programação e orçamentação. Compreende as funções, representando o maior nível de agregação das ações do governo, desdobrando-se em PROGRAMAS, pelos quais se estabelecem produtos finais, que concorrem à solução dos problemas da sociedade. Podem desdobrar-se em SUBPROGRAMAS quando necessário para maior especificação dos produtos finais. Programas e/ou subprogramas desdobram-se em PROJETOS e ATIVIDADES, que possibilitam alcançar seus produtos e objetivos. Subprodutos e Subatividades constituem-se no menor nível de desagregação da ação do governo, com destinação de recursos na Lei Orçamentária.
     
    Orçamento-Programa é aquele que enfatiza o que o governo faz, realiza, e não aquilo que o governo adquire. É o que se chamou de orçamento de realizações ou desempenho onde apresenta os propósitos e objetivos para os quais os créditos se fazem necessários, os custos dos programas propostos para atingir àqueles objetivos e dados quantitativos que meçam as realizações e o trabalho levado a efeito em cada programa.
    Fonte: http://www.tesouro.fazenda.gov.br/servicos/glossario/glossario_c.asp
  • Pessoal,
    quem define metas é a Lei de Diretrizes Orçamentárias, já o orçamento-programa executa as metas definidas. O orçamento-programa não define apenas despesas, ou o objeto dos gastos, mas o objetivo do gasto, os trabalhos desenvolvidos em prol da população, os produtos ou serviços oferecidos.
  • Errado: a classificação descrita refere-se a Classificação da Estrutura Programática - para que se gasta?

    A Classificação Instituicional de Despesa reflete a estrutura organizacional de alocação dos créditos orçamentários e está estruturada em 3 níveis hierárquicos: poder, órgão orçamentário e unidade orçamentária. Responde a pergunta Quem Gasta??? No caso do Gov. Federal, o código da classificação insituicional compõem-se de 6 dígitos sendo o primeiro responsável pelo poder (ex: executivo), os outros dois identificam o órgão (ex: órgão orçamentário - Min. Educação) e os demais à unidade orçamentária (ex: Universidade Fed de SP) - X.XX.XXX 
  • Gabarito: ERRADA 

    Segundo Prof. Graciano Rocha (Ponto dos Concursos):


    A classificação institucional identifica quem são as estruturas responsáveis (ou, os agentes responsáveis) pela execução da despesa. Nessa classificação, apontam-se o órgão orçamentário e a unidade orçamentária, subordinada àquele.

     
  • Apenas para acrescentar:

    Programação Qualitativa: ESFERA, INSTITUICIONAL, FUNCIONAL e PROGRAMÁTICA.

    Esfera - Qual é o orçamento? (XX)
    Fiscal (10), Seguridade Social (20) e Investimento (30).
    Institucional - Quem é o responsável pela programação? (XX.XXX)
    Órgão Orçamentário (XX) e Unidade Orçamentária (XXX) - 
    Órgão Orçamentário- o primeiro X mostra o Poder (0 Lesgislativo; 1 Judiciário; 2 a 5 Executivo; e 7 a 9 Especiais); 
    Unidade Orçamentária - o primeiro X indica a Natureza da UO (1 - Adm. Direta, 2, 3 ou 4 Adm. Indireta e 9 Fundo).
    Exemplo: Ministério da Educação (26) e Universidade Federal de Pernambuco (242) - resultado: 26.242
    Obs.: nem toda UO  tem estrutura Administrativa. As exceções: encargos financeiros da União, transferências a Estados e Municípios, operações oficiais de crédito, refinanciamento da dívida pública mobiliária federal (começam com 7), apenas a reserva de contigência começa com (9).

    Funcional - Em que área a ação governamental será realizada? Saúde, Educação...? (XX.XXX)
    Função (XX) - Administração, Judiciária, Legislativa; Subfunção - (XXX) Ex.:Captação de Recursos Humanos.
    A Subfunção pode ser típica ou atípica. 
    Típica - Função Administração e Subfunção Captação de Recursos Humanos.
    Atípica - Função Judiciária e Subfunção Captação de Recursos Humanos. 

    Existe apenas uma exceção impossibilitando a subfunção atípica. A função Encargos Especiais (28) só pode ter subfunção típica (quase sempre relacionados às dívidas). É a única função que não tem uma contra-prestação direta em forma de um bem ou serviço.
  • Programática - Para que os recursos são alocados (finalidade)? (XXXX.XXXX.XXXX) 12 dígitos.
    Programa (XXXX) - É um instrumento que organiza e articula as ações do governo, e pode ser divido em dois tipos: Temático ou Gestão e manutenção e serviços ao Estado. O Temático  vai ofertar um produto (Bem ou Serviço) PARA A SOCIEDADE. Já o Programa de Gestão, vai ofertar o produto (bem ou serviço) AO PRÓPRIO ESTADO.
    Ação (XXXX) - São operações que podem ou não resultar em produtos e que contribuem ou não para atender ao objetivo do Programa. Podem ser um PROJETOATIVIDADE OU OPERAÇÕES ESPECIAIS. O projeto e a atividade resultam em um produto. Se NÂO resultar em um produto será operação especial. Além dessas diferenças, O PROJETO resulta num conjunto de operções limitados no tempo, enquanto a ATIVIDADE é contínua e permanente, exemplo: a construção de um Hospital é um projeto, e seus gastos deCORRENTES (água, luz, pessoal) serão uma ATIVIDADE. Já Operação Especial resulta em nenhum produto ao Estado, exemplos: pagamento de inativos e pensionistas, dívidas, indenizações, restituições.
    Subtítulo (XXXX) - Vai localizar geograficamente o gasto (Nacional, Região, Estado ou Município, ou critério específico). É o localizador do gasto. Este código localizará apenas uma localidade.

     ESTRUTURA PROGRAMÁTICA
    XXX.XXX . XX.XXX . XXXX.XXXX.XXXX
  • Ficou um pouco confuso o comentário encima!!rsss
  • A classificação institucional indica o órgão e a unidade orçamentária ("quem gasta a despesa"), sendo a classificação por programas ou a estrutura
    programática que indica o programa e a atividade/projeto/operação especial vinculadas
    ("para que se gasta a despesa")

    Bons estudos!
  • classificação legal da despesa pública (existe ainda a classificação doutrinária) é a seguinte:

    1) Quanto à categoria econômica:
         - Corrente e de Capital;
    2) Institucional:
         - Órgão orçamentário;
         - Unidade orçamentária;
    3) Funcional:
         - Funções;
         - Subfunções;
    4) Estrutura programática:
        - Programas:
            * Finalísticos;
            * De apoio às políticas públicas e áreas especiais;
        - Ações:
            * Projetos;
            * Atividades;
            * Operações especiais;
        - Subtítulos;
    5) Outras classificações:
        - Esfera orçamentária;
        - Identificador de uso (IDUSO);
        - Identificador de operações de crédito ( IDOC);
        - Identificador de resultado primário.
  • De forma simples , direta e sem floreios... 

    ORÇAMENTO TRADICIONAL= é institucional,legal,contábil e não tem planejamento.

    ORÇAMENTO PROGRAMA= é funcional e tem planejamento.

  • ERRADA!

    A classificação FUNCIONAL materializa o conceito de ORÇAMENTO-PROGRAMA, pois é aí que estão indicados os programas a serem executados e as metas a serem alcançadas.


    Força, Foco e FÉ - 2015, em 1º Lugar.

  • Estrutura programática (o que há de mais moderno):
        - Programas:
            * Finalísticos;
            * De apoio às políticas públicas e áreas especiais;
        - Ações:
            * Projetos;
            * Atividades;
            * Operações especiais "Não gera produto" - (encargos especiais) NÃO PPA / SIM LOA;

  • A classificação institucional da despesa materializa o conceito de orçamento-programa, pois é aí que estão indicados os programas a serem executados e as metas a serem alcançadas. Resposta: Errado.


    Comentário: a classificação funcional materializa o conceito de orçamento-programa.

    ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


ID
763828
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

Julgue os itens subseqüentes, relativos a despesa pública e restos a pagar.

A classificação pela natureza da despesa se dá em diversos níveis de agregação: categoria econômica, grupos de despesas, modalidade de aplicação e elemento de despesa.

Alternativas
Comentários
  • “A classificação da despesa quanto à sua natureza considera a categoria econômica, o grupo a que pertence, o elemento, e, complementarmente, a modalidade da aplicação.”

    Fonte: AFO – Administração Financeira e Orçamentária
    Autor: Sérgio Jund
  • Questão: CORRETA
    Classificação Econômica da Despesa
    Composta pela categoria econômica, pelo grupo a que pertence à despesa, pela modalidade de sua aplicação e pelo objeto final de gasto. Possibilita tanto informação macroeconômica sobre o efeito do gasto do setor público na economia, através das primeiras três divisões, quanto para controle gerencial do gasto, através do elemento de despesa. O código da classificação da natureza da despesa é constituído por seis algarismos, distribuídos da seguinte forma:
    x1.x2.xx3.xx4
    x1 = categoria econômica
    x2= grupos de despesas
    xx3= modalidade de aplicação
    xx4= elemento de despesa

    Duas situações especiais devem ser consideradas. A primeira relativa aos "investimentos em regime de programação especial", cujo código, na Lei Orçamentária, é "4.5.xx.99", onde "99" representa "elemento de despesa a classificar". Neste caso, o elemento de despesa "99" deve ser obrigatoriamente especificado quando da aprovação do plano de aplicação correspondente.

    A segunda situação diz respeito à reserva de contingência, que é identificada pelo código "9.0.00.00".
    Fonte: http://www.tesouro.fazenda.gov.br/servicos/glossario/glossario_c.asp
  • CLASSIFICAÇÃO DA DESPESA ORÇAMENTÁRIA POR NATUREZA:
    A classificação da despesa orçamentária, segundo a sua natureza, compõe-se de: 
    I – Categoria Econômica.

    Despesa corrente.
    Despesa de capital.
    II – Grupo de Natureza da Despesa.
    Pessoal e encargos sociais.
    Juros e encargos da dívida.
    Outras despesas correntes.
    Investimentos.
    Inversões financeiras.
    Amortização da dívida.
    III – Elemento de Despesa.
    Aposentadoria;
    Pensão;
    Contratação por tempo determinado;
    Salário família;
    Diárias civil;
    Etc.
    A natureza da despesa será complementada pela informação gerencial denominada “modalidade de aplicação”, a qual tem por finalidade indicar se os recursos são aplicados diretamente por órgãos ou entidades no âmbito da mesma esfera de Governo ou por outro Ente da Federação e suas respectivas entidades, e objetiva, precipuamente, possibilitar a eliminação da dupla contagem dos recursos transferidos ou descentralizados.
    Modalidade de aplicação.
    Transferências à União; Execução orçamentária delegada à União; Transferências aos Estados e ao DF; etc.
    Manual de Contabilidade Aplicado ao Setor Público: http://www.tesouro.fazenda.gov.br/legislacao/download/contabilidade/ParteI_PCO.pdf
    Força e fé. Sucesso.

  • A natureza da despesa está dentro da chamada Programação Quantitativa. Ela se contrapõe a Programação Qualitativa, ou Programa de Trabalho, da despesa que separa por Esfera, Instituição, Funcionalidade e Programática.

    Dentro da natureza da despesa estarão os elementos: c.g.mm.ee.dd (Calma, irei explicar).

    O elemento C, ou seja, Categoria econômica separa as despesas em correntes ou de capital.
    O G visa separar os grupos da natureza que são: Pessoal e encargos pessoais; Juros e encargos da dívida; outras depesas correntes (Estes comporão as despesas correntes); Investimentos; Inversões financeiras e Amortização da dívida (Despesas de Capital).
    As modalidades, segundo a SOF, objetivam demonstrar se os recursos serão por transferência ou por aplicação direta.
    Quando a natureza se referir a elemento estará definindo os objetos do gasto público, como: materiais, diárias etc. (Só a título de curiosidade, os números variarão de 01 até 99, onde cada número estabelecerá um objeto específico. Por exemplo: 30 - Material de Consumo; 14 - Diárias Civis [Se não me engano, já foi cobrado na prova da ABIN]).
    Por último, os desdobramentos que são facultativos.
    Referência: Deusvaldo de Carvalho.

    Espero ter contribuído.
  • Para a classificação da natureza da despesa, eu uso o mnemônico CGMED.
    Alguns detalhes interessantes:
    A Lei 4320 diz que o elemento é obrigatório, sendo a discriminação mínima ( art.15);
    A STN entende que é facultativo, sendo obrigatório na execução.
    A modalidade de aplicação foi criada na Portaria Interministerial 163/2001.
  • Técnica de memorização dos níveis (Cadastro Geral dos MÉDicos):

    C - 1º Grupo (dígito 1) – Categoria econômica;

    G - 2º Grupo (dígito 2) – Grupo de natureza da despesa;

    MM - 3º Grupo (dígito 3 e 4) – Modalidade de aplicação;

    EE - 4º Grupo (dígito 5 e 6) – Elemento de aplicação;

    DD - 5º Grupo (dígito 7 e 8) – Desdobramento facultativo do elemento de despesa;

    As letras que estão dobradas é porque tem dois dígitos.

  • Tem támbém essa técnica de memorização: CAGRUMOELEDES

    Categoria econômica;

    Grupo de natureza da despesa;

    Modalidade de aplicação;

    Elemento de aplicação;

    Desdobramento Facultativo do Elemento de despesa;

     

  • "Plano de saúde" (CGMED) 

    Categoria econômica;

    Grupo de natureza da despesa;

    Modalidade de aplicação; (Classificação mínima na SOF)

    Elemento de aplicação; (Classificação mínima na 4.320/64)

    Desdobramento Facultativo do Elemento de despesa;


ID
763831
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

Julgue os itens subseqüentes, relativos a despesa pública e restos a pagar.

A despesa pública deverá conter pelo menos três elementos essenciais: consistir no emprego de numerário, correr à conta de um patrimônio público movimentado por autoridade competente e destinar-se à satisfação de uma necessidade pública ou de um fim a cargo do governo.

Alternativas
Comentários
  • CORRETO

    Assim  como  estudamos  a  receita  pública,  aqui  também  temos 
    diferenças entre a esfera pública e a esfera privada.

    Na  contabilidade  geral,  a  despesa  representa  uma  baixa  no 
    patrimônio
    , que pode envolver ou não a saída de recursos do caixa. 
    Por  exemplo,  uma  perda  de  bens  por  incêndio,  sofrida  por  uma 
    empresa,  resulta  em  uma  despesa.  Porém,  no  setor  público,  ao  se 
    falar  de  despesa,  consideraremos  fluxos  de  recursos  saindo  do 
    caixa  (embora  o  registro  da  despesa  seja  anterior  à  saída 
    financeira).

    Além  disso,  como  indicado  na  questão,  a  despesa  pública  deve  ser 
    aplicada  numa  finalidade  pública.  Isso  pode  envolver  tanto 
    atendimento  direto  a  necessidades  de  segmentos  da  população
    quanto a necessidades de estruturas do próprio governo.

    Por fim, é necessário que a execução da despesa se dê por ordem de 
    pessoal  responsável,  com  legitimidade  estabelecida  por  atos 
    normativos
     para manejo dos recursos públicos.


    VIDE: http://dc338.4shared.com/doc/kur-3czN/preview.html
  • Segundo Aliomar Baleeiro (1997), despesa pública é a ´´aplicação de certa quantia em dinheiro, por parte da autoridade ou agente público competente, dentro de uma autorização legislativa, para execução de um fim a cargo do governo``

    Aplicação em dinheiro = emprego de numerário
    Para ocorrer à conta de um patrimõnio público = é necessário estar dentro de uma autorização legislativa

    A questão simplesmente copia o pensamento do referido autor, por isso está CORRETA.

ID
763834
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

Julgue os itens subseqüentes, relativos a despesa pública e restos a pagar.

Os estágios da despesa pública são exclusivamente dois: empenho e pagamento.

Alternativas
Comentários
  • empenho , liquidação e pagamento.
  • ERRADO 

    MACETE PARA ESTÁGIOS DA DESPESA 



    MEU NOME É FELIPE , O APELIDO É LIPE  - MINHA ESPOSA VAI DAR UM -->  "FI PRO LIPE "


    FI PRO LIPE OU LIPE PROFI 

    FISCALIZAÇÃO 
    PROGRAMAÇÃO
    LIQUIDAÇÃO 
    EMPENHO 
    PAGAMENTO 
  • Felipe, não seria o: Fixação; Empenho, Liquidação e Pagamento. FELP. Valeu


  • Sucesso a todos!!!
  • São 4 estágios: Fixação, empenho, liquidação e pagamento.
    Costumo macetear assim: F.E.L.P

    bons estudos!
  • Pedi e vós será acrescentado!


  • ESTAGIOS DA DESPESA

    FIXAÇAO

    EMPENHO

    LIQUIDAÇAO

    PAGAMENTO

  • questão cespe:  Q 126167

    Julgue os
    itens que se seguem acerca das características desses estágios. 

    Do ponto de vista orçamentário, a despesa pública é executada
    em três estágios: empenho, liquidação e pagamento

     gabarito certo

  • Doutrina majoritária= Fixação , empenho, liquidação e pagamento

    Lei 4320/64= Empenho, liquidação e pagamento

  • GABARITO ERRADO

     

     

    ESTÁGIOS:

    DA DESPESA --->FELP ( FIXAÇÃO,EMPENHO,LIQUIDAÇÃO,PAGAMENTO)

     

  • A CESPE NAO CONSIDERA FIXAÇÃO COMO ESTÁGIO DA DESPESA.

     


ID
763837
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

Julgue os itens subseqüentes, relativos a despesa pública e restos a pagar.

A inscrição em restos a pagar decorre da observância do regime de caixa para as despesas. Portanto, as despesas empenhadas, que não forem pagas até o dia 31 de dezembro nem canceladas pelo processo de análise e depuração, e que atendam os requisitos previstos em legislação específica, devem ser inscritas em restos a pagar.

Alternativas
Comentários
  • Questão ERRADA

    O erro da questão está em informar que a inscrição em restos a pagar decorre da observância do regime de caixa.

    Restos a Pagar decorre da observância do Regime de Competência para as despesas.
  • ERRADO

    A inscrição em restos a pagar decorre da observância do regime de competência para as despesas. Portanto, as despesas empenhadas e não pagas até o dia 31 de dezembro que não foram  canceladas pelo processo de análise e depuração, e que atendam os requisitos previstos em legislação específica, podem ser inscritas em restos a pagar, pois referem-se a despesas incorridas e/ou a incorrer no próprio exercício.

    http://www.lrf.com.br/mp_op_restos_pagar.html
  • Vamos pensar:


    Para o Governo, DINHEIRO é o que está no caixa (Regime de Caixa para as Receitas);

    E a DESPESA é o que esta inscrito no orçamento (ainda que não seja realizada naquele exercício, como no caso do "restos a pagar"). (Regime de Competência para as Receitas).
  • Lembrado que essa questão está desatualizada no que diz respeito ao prazo de cancelamento, conforme 7.654, de 23 de dezembro de 2011, in verbis:

    Art. 1º - O art. 68 do Decreto no 93.872, de 23 de dezembro de 1986, passa a vigorar com a seguinte redação:
    Art. 68.  A inscrição de despesas como restos a pagar no encerramento do exercício financeiro de emissão da Nota de Empenho depende da observância das condições estabelecidas neste Decreto para empenho e liquidação da despesa.
    ....
    § 2º -  Os restos a pagar inscritos na condição de não processados e não liquidados posteriormente terão validade até 30 de junho do segundo ano subsequente ao de sua inscrição, ressalvado o disposto no § 3o.
    Bons estudos!
  • Diferença entre regime de caixa e de competência (obs. ler abaixo somente quem não sabe a diferença)
    Em questões como essa, muita gente se dá mal por não lembrar a diferença entre tais conceitos. Por isso o melhor jeito de explicar esse assunto é dando exemplo.
    Suponhamos que dia 24 de dezembro de 2013 vc vai no supermercado comprar os produtos da ceia de natal e use para isso seu cartão de crédito, cuja fatura só será paga um mês depois, já em 2014.
    Na contabilidade do supermercado, se eles adotarem o regime de competência, considerarão que o valor da sua compra deve ser contabilizada em 24/12 (2013), que é quando vc fez a despesa. Mas se eles adotarem o regime de caixa, só vão contabilizar a compra quando o dinheiro "entrar" pra eles, o que só ocorrerá em 2014.
    O legal pra decorar isso e não confundir é lembrar desse exemplo. Lembre de associar "competência" com o fato da dona de casa ser "competente" pra fazer as compras de casa e trazer os produtos comprados - o que se dá na hora da compra. E associe "caixa" ao caixa do supermercado, que só vai "ver" o dinheiro da dona de casa quando ela efetivamente pagar a fatura - só então é que o dinheiro entrará no "caixa" do supermercado.
    Trazendo agora o conceito mais “técnico”:
    Regime de Competência: o registro do documento se dá na data do fato gerador (ou seja, na data do documento, da compra, não importando quando vou pagar ou receber).
    Regime de Caixa: diferente do regime de competência, o Regime de Caixa considera o registro dos documentos quando estes foram pagos, liquidados, ou recebidos, como se fosse uma conta bancária. Ou seja, importa aqui apenas o momento que o dinheiro "entra no caixa".
    É isso, espero ter ajudado alguns colegas que como eu já "apanharam" muito pra aprender a diferença!
  • Dica para memorizar:

    reCeita -> arreCadação -> regime de Caixa (CCC)

    desPEsa -> emPEnho -> regime de comPEtência (PEPEPE)

  • RESTOS A PAGAR = DESPESA = REGIME DE COMPETÊNCIA (SEMPRE).

  • PRESTA ATENÇÃO!!! Quando o CESPE faz uma questão muito certinha, bem embasada, procure a pegadinha no inicio do texto!

    REGIME DE COMPETENCIA, a despesa é registrada no momento da sua contrataçao (empenho)

    REGIME DE CAIXA a despesa é registrada na data de seu pagamento

    Logo, uma despesa contraida em 2017 e paga em 2018 é considera pertecente ao exercicio 2017 no regime de competencia e de 2018 no regime de caixa

    E se o mecanismo de Resto a pagar é usado para manter a despesa no seu ano de contratação, logicamente, então, estamos falando de Regime de Competencia

     

     


ID
763840
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

A respeito da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF), julgue os próximos itens.

A LRF estabelece normas de finanças públicas voltadas para a responsabilidade na gestão fiscal, mediante ações em que se previnam riscos e corrijam os desvios capazes de afetar o equilíbrio das contas públicas, destacando-se o planejamento, o controle, a transparência e a responsabilização como premissas básicas.

Alternativas
Comentários
  • CERTO

    A fiscalização contábil, financeira, orçamentária, operacional e patrimonial da União, Distrito Federal e Municípios quanto à legalidade, legitimidade, economicidade, aplicação dos recursos é realizada pelo poder legislativo, mediante controle externo, cujas atribuições, competências e funcionamento encontram-se assegurados nos artigos 70 a 75 da Constituição Federal.
     

    No escopo de fortalecer a administração e transparência no uso dos recursos públicos, nos últimos anos, o Governo vem estabelecendo normas e procedimentos a serem seguidos pelos órgãos públicos. 

    Como parte desse processo, o Governo instituiu a Lei Complementar nº 101, de 4 de maio de 2000, intitulada Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF). Esta,  estabelece normas de finanças públicas voltadas para a responsabilidade na gestão fiscal, mediante ações em que se previnam riscos e corrijam desvios capazes de afetar o equilíbrio das contas públicas, destacando-se o planejamento, o controle, a transparência e a responsabilização como premissas básicas.

    (...)


    http://www.planejamento.gov.br/secretaria.asp?cat=204&sec=18

  • Fundamentação: LEI COMPLEMENTAR Nº 101, DE 4 DE MAIO DE 2000. Art. 1oEsta Lei Complementar estabelece normas de finanças públicas voltadas para a responsabilidade na gestão fiscal, com amparo no Capítulo II do Título VI da Constituição.
            § 1o A responsabilidade na gestão fiscal pressupõe a ação planejada e transparente, em que se previnem riscos e corrigem desvios capazes de afetar o equilíbrio das contas públicas, mediante o cumprimento de metas de resultados entre receitas e despesas e a obediência a limites e condições no que tange a renúncia de receita, geração de despesas com pessoal, da seguridade social e outras, dívidas consolidada e mobiliária, operações de crédito, inclusive por antecipação de receita, concessão de garantia e inscrição em Restos a Pagar.

ID
763843
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

A respeito da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF), julgue os próximos itens.

Reestimativa de receita por parte do Poder Legislativo só será admitida se comprovado erro ou omissão de ordem técnica ou legal.

Alternativas
Comentários
  • Lei de Responsabilidade Fiscal

    Artigo 12*,  § 1o Reestimativa de receita por parte do Poder Legislativo só será admitida se comprovado erro ou omissão de ordem técnica ou legal.

    * Conforme aviso de

    Luiz Felipe de Faria Viana
  • Certo; Artigo 12, § 1o Reestimativa de receita por parte do Poder Legislativo só será admitida se comprovado erro ou omissão de ordem técnica ou legal.

  • Artigo 12

     § 1o Reestimativa de receita por parte do Poder Legislativo só será admitida se comprovado erro ou omissão de ordem técnica ou legal.


ID
763846
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

A respeito da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF), julgue os próximos itens.

A despesa total com pessoal será apurada somando-se a realizada no mês em referência com a dos onze imediatamente anteriores, adotando-se o regime de caixa.

Alternativas
Comentários
  • A assertiva está ERRADA quando afirma que deve-se adotar o regime de CAIXA para a apuração da despesa total com pessoal,pois contraria o disposto no artigo 18, § 2da Lei Complementar nº 101/2000 - chamada de Lei de Responsabilidade Fiscal,que define que o regime a ser utilizado é o de COMPETÊNCIA.
  • ERRADO

    Para a apuração da despesa total com pessoal, deve-se adotar o regime de competência e considerar os valores d
    o mês em referência aos onze imediatamente anteriores.

    http://www.lrf.com.br/mp_mlrf_despesa_pessoal.html

    REGIME DE COMPETÊNCIA

    A adoção do regime de competência tem por finalidade reconhecer, na contabilidade, as receitas, custos e despesas, no período a que competem, independente da sua realização em moeda.

    REGIME DE CAIXA

    O regime de caixa, representa o reconhecimento das receitas, custos e despesas, pela entrada e saída efetiva da moeda.


    De forma muito simplificada, podemos dizer que o regime de caixa leva em consideração o desembolso fetuado para pagamento de despesas ou o recebimento de vendas. Já o regime de competência leva em consideração o fato gerador, ou seja, quando efetivamente houve a despesa ou receita, independente de haver ou não dinheiro "entrando" no caixa.

    http://metacontabil.blogspot.com.br/2009/08/regime-de-caixa-e-regime-de-competencia.html

     
  • Fundamentação: LEI COMPLEMENTAR Nº 101, DE 4 DE MAIO DE 2000. Art. 18.  § 2oA despesa total com pessoal será apurada somando-se a realizada no mês em referência com as dos onze imediatamente anteriores, adotando-se o regime de competência.
  • Regime de Competência.

  • Dica para memorizar:

    reCeita -> arreCadação -> regime de Caixa (CCC)

    desPEsa -> emPEnho -> regime de comPEtência (PEPEPE)


ID
763849
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

A respeito da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF), julgue os próximos itens.

Para efeitos da LRF, entende-se como despesa total com pessoal: o somatório dos gastos de um ente da Federação com ativos, inativos e pensionistas relativos a mandatos eletivos, cargos, funções ou empregos, civis, militares e de membros de poder com quaisquer espécies remuneratórias, tais como vencimentos e vantagens, fixas e variáveis, subsídios, proventos da aposentadoria, reformas e pensões, inclusive adicionais, gratificações, horas extras e vantagens pessoais de qualquer natureza, bem como encargos sociais e contribuições recolhidas pelo ente às entidades de previdência.

Alternativas
Comentários
  • LRF:

    Art. 18. Para os efeitos desta Lei Complementar, entende-se como despesa total com pessoal: o somatório dos gastos do ente da Federação com os ativos, os inativos e os pensionistas, relativos a mandatos eletivos, cargos, funções ou empregos, civis, militares e de membros de Poder, com quaisquer espécies remuneratórias, tais como vencimentos e vantagens, fixas e variáveis, subsídios, proventos da aposentadoria, reformas e pensões, inclusive adicionais, gratificações, horas extras e vantagens pessoais de qualquer natureza, bem como encargos sociais e contribuições recolhidas pelo ente às entidades de previdência.
  • ITEM CORRETO

    De acordo com o artigo 18 da LCP 101/00 - Lei de Responsabilidade Fiscal.
    A despesa é calculada somando a realizada no mês de referência com as dos 11 meses imediatamente anteriores levando em consideração o regime de competência
    entram no somatório os gastos dos entes da federação com ativos, inativos e pensionistas da lista elencada no item em questão que foi cópia literal do artigo 18 da LRF.

  • O que é despesa com pessoal é mais dificil de fixar, portanto melhor é fixar o que nao é:


    Art. 18 (...)
    § 1o Na verificação do atendimento dos limites definidos neste artigo, não serão computadas as despesas:

    I - de indenização por demissão de servidores ou empregados;

    II - relativas a incentivos à demissão voluntária;

    III - derivadas da aplicação do disposto no inciso II do § 6o do art. 57 da Constituição;

    IV - decorrentes de decisão judicial e da competência de período anterior ao da apuração a que se refere o § 2o do art. 18;

    V - com pessoal, do Distrito Federal e dos Estados do Amapá e Roraima, custeadas com recursos transferidos pela União na forma dos incisos XIII e XIV do art. 21 da Constituição e do art. 31 da Emenda Constitucional no 19;

    VI - com inativos, ainda que por intermédio de fundo específico...

  • Uma dúvida: o caput do artigo 18 inclui os inativos e o inciso VI do parágrafo 2º o exclui, ainda que por fundo específico.
    Alguém pode explicar??
  • Olá Marcelo,
    Muito boa a sua dúvida, da diferença entre os inativos do at. 18 e dos citados no inciso I do parágrafo 1º do art. 19. Contudo, é bem simples.
    A regra geral é que os gastos com inativos são computados como despesa total com pessoal (art. 18), entretanto há casos em que não faria sentido que os gastos com inativos fossem somados à despesa com pessoal por não serem custeados por recursos públicos. (inciso VI do parágrafo 1º do art. 19)
    Geralmente vão estar relacionados a fundos, contribuição dos próprios segurados (há uma parte patronal e outra do próprio segurado), compensações financeiras por troca de regimes ( § 9o do art. 201 da Constituição) e ainda aquelas despesas custeadas com os rendimentos desses fundos.
    Conseguiu entender a diferença?
    Alexandre Marques Bento
  • Descrição literal do artigo 18 Caput da LRF

  •     Art. 18. Para os efeitos desta Lei Complementar, entende-se como despesa total com pessoal: o somatório dos gastos do ente da Federação com os ativos,

    os inativos e os pensionistas, relativos a mandatos eletivos, cargos, funções ou empregos, civis, militares e de membros de Poder, com quaisquerspécies remuneratórias, tais como vencimentos e vantagens, fixas e variáveis, subsídios, proventos da aposentadoria, reformas e pensões, inclusive adicionais, gratificações, horas extras e vantagens pessoais de qualquer natureza, bem como encargos sociais e contribuições recolhidas pelo ente às entidades de previdência


ID
763852
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

A respeito da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF), julgue os próximos itens.

Operação de crédito é o compromisso financeiro assumido em razão de mútuo, abertura de crédito, emissão e aceite de título, aquisição financiada de bens, recebimento antecipado de valores provenientes da venda a termo de bens e serviços, arrendamento mercantil e outras operações assemelhadas, inclusive com uso de derivativos financeiros, não estando equiparados os recebimentos antecipados de valores de empresa em que o poder público detenha, direta ou indiretamente, a maioria do capital social com direito a voto, salvo lucros e dividendos, na forma da legislação.

Alternativas
Comentários
  • Art. 29. Para os efeitos desta Lei Complementar, são adotadas as seguintes definições:

            I - dívida pública consolidada ou fundada: montante total, apurado sem duplicidade, das obrigações financeiras do ente da Federação, assumidas em virtude de leis, contratos, convênios ou tratados e da realização de operações de crédito, para amortização em prazo superior a doze meses;

            II - dívida pública mobiliária: dívida pública representada por títulos emitidos pela União, inclusive os do Banco Central do Brasil, Estados e Municípios;

            III - operação de crédito: compromisso financeiro assumido em razão de mútuo, abertura de crédito, emissão e aceite de título, aquisição financiada de bens, recebimento antecipado de valores provenientes da venda a termo de bens e serviços, arrendamento mercantil e outras operações assemelhadas, inclusive com o uso de derivativos financeiros;

            IV - concessão de garantia: compromisso de adimplência de obrigação financeira ou contratual assumida por ente da Federação ou entidade a ele vinculada;

            V - refinanciamento da dívida mobiliária: emissão de títulos para pagamento do principal acrescido da atualização monetária.

            § 1o Equipara-se a operação de crédito a assunção, o reconhecimento ou a confissão de dívidas pelo ente da Federação, sem prejuízo do cumprimento das exigências dos arts. 15 e 16.

  • ERRADO. art. 26, § 1o Equipara-se a operação de crédito a assunção, o reconhecimento ou a confissão de dívidas pelo ente da Federação, sem prejuízo do cumprimento das exigências dos arts. 15 e 16.
  • Alguem poderia explicar o erro da questão?

    Obrigado!
  • QUESTÃO:
    Operação de crédito é o compromisso financeiro assumido em razão de mútuo, abertura de crédito, emissão e aceite de título, aquisição financiada de bens, recebimento antecipado de valores provenientes da venda a termo de bens e serviços, arrendamento mercantil e outras operações assemelhadas, inclusive com uso de derivativos financeiros,- CORRETO- 
    não estando equiparados os recebimentos antecipados de valores de empresa em que o poder público detenha, direta ou indiretamente, a maioria do capital social com direito a voto, salvo lucros e dividendos, na forma da legislação.- ERRADO.
    Art. 29. Para os efeitos desta Lei Complementar, são adotadas as seguintes definições:
    III - operação de crédito: compromisso financeiro assumido em razão de mútuo, abertura de crédito, emissão e aceite de título, aquisição financiada de bens, recebimento antecipado de valores provenientes da venda a termo de bens e serviços, arrendamento mercantil e outras operações assemelhadas, inclusive com o uso de derivativos financeiros.
    Art. 37.
    Equiparam-se a operações de crédito e estão vedados:
    II -
    recebimento antecipado de valores de empresa em que o Poder Público detenha, direta ou indiretamente, a maioria do capital social com direito a voto, salvo lucros e dividendos, na forma da legislação;

  • A questão pode ser dividida em 2 partes, a primeira diz respeito  a definicão de operacao de crédito(fundamento no art 29 III LRF) o que está correto, entretanto, a segunda parte da questão encontra-se um erro, ao falar que nas operacões de crédito não estão equiparados os recebimentos antecipados de valores de empresa em que o poder público detenha, direta ou indiretamente, a maioria do capital social com direito a voto, salvo lucros e dividendos, na forma da legislacão, ao contrário do que foi exposto estão equiparados os recebimentos....( art 37 II LRF).GABARITO ERRADO!!!..

  • Pessoal,
    Apesar das excelentes explicações continuo sem entender o motivo do erro da questão. A LRF diz:
    Art. 37. Equiparam-se a operações de crédito e estão vedados:

    II -
    recebimento antecipado de valores de empresa em que o Poder Público detenha, direta ou indiretamente, a maioria do capital social com direito a voto, salvo lucros e dividendos, na forma da legislação;


    Se estão vedados, não implica que não podem ser equiparados? Assim a questão não estaria correta?

  • Para responder a essa pergunta será necessário entender a estrutura da LRF.
    No art. 29, iniciando o capítulo VII, da dívida e do endividamento, constam vários conceitos inclusive de operação de crédito. Veja que é um conceito bem amplo para evitar justamente o desequilíbrio nas contas públicas, pois o ente terá limites de endividamento.
    Na seção IV, Das operações de crédito, consta ainda a Subseção II , que trata das vedações nas operações de crédito.
    No art. 35, constam operações de créditos que são vedadas: que basicamente seria vedação a operação de credito diretamente entre um ente e personalidades jurídicas controladas (autarquias, estatais, por exemplo). Veja que no parágrafo 1 há uma ressalva, possibilitando o mesmo empréstimo entre instituição financeira estatal e OUTRO ente, desde que não seja para financiar despesas correntes ou refinanciar dívida.
    Agora o art. 37 traz o que nos interessa: vedações, entre elas o recebimento antecipado de valores de empresas em que o poder público tenha controle.
    Na verdade, a interpretação é a seguinte: são operações vedadas, PORQUE se equiparam aquela operação de crédito também vedada lá no art. 35. Pois na prática, ia ser uma operação de crédito entre o ente e a entidade controlada.
    Eu desconfio que o próprio examinador não notou esse detalhe o que provocou o item meio confuso, pois de fato equipara-se a operação de crédito, mas ao mesmo temo está vedado, conforme art. 37.
    De qualquer forma, o item está errado, pois há equiparação sim, embora não seja a mesma operação de crédito conceituada no art. 29.
    Espero ter ajudado.
    Alexandre Marques Bento
  • Perfeito o comentário do colega Alexandre Marques Bento. Apontou o X da questão. Parabéns.
  • III - operação de crédito: compromisso financeiro assumido em razão de:

    -mútuo,

    -abertura de crédito,

    -emissão e aceite de título,

    -aquisição financiada de bens,

    -recebimento antecipado de valores provenientes da venda a termo de bens e serviços,

    -arrendamento mercantil e outras operações assemelhadas, inclusive com o uso de derivativos financeiros;

    +assunção,

    +reconhecimento ou a

    +confissão de dívidas pelo ente da Federação, sem prejuízo do cumprimento das exigências dos arts. 15 e 16.


    Tudo isso aí em cima são operações de crédito em que o Poder Público não pode adquirir quando este Poder controlar diretamente ou indiretamente uma empresa (S/A, por exemplo) com a maioria do capital social com direito a voto pertencente à ele (Poder Publico), a não ser que sejam valores referentes à lucros e dividendos, na forma da legislação, pois aí sim, o Poder controlador (publico) poderá captar tais recursos.


  • Gabarito: ERRADO.

    Na última frase da questão diz "não estando equiparados os recebimentos antecipados de valores de empresa em que o poder público detenha, direta ou indiretamente, a maioria do capital social com direito a voto, salvo lucros e dividendos, na forma da legislação."

    No entanto, a lei é clara:

    LC 101/2000

    Art. 37.Equiparam-se a operações de crédito e estão vedados:

      I - captação de recursos a título de antecipação de receita de tributo ou contribuição cujo fato gerador ainda não tenha ocorrido, sem prejuízo do disposto no § 7o do art. 150 da Constituição;

      II - recebimento antecipado de valores de empresa em que o Poder Público detenha, direta ou indiretamente, a maioria do capital social com direito a voto, salvo lucros e dividendos, na forma da legislação;

      III - assunção direta de compromisso, confissão de dívida ou operação assemelhada, com fornecedor de bens, mercadorias ou serviços, mediante emissão, aceite ou aval de título de crédito, não se aplicando esta vedação a empresas estatais dependentes;

      IV - assunção de obrigação, sem autorização orçamentária, com fornecedores para pagamento a posteriori de bens e serviços.


  • Segundo o art. , , c/c desse mesmo artigo, todos da (LC /00), operação de crédito é todo compromisso financeiro assumido em razão de mútuo, abertura de crédito, emissão e aceite de título, aquisição financiada de bens, recebimento antecipado de valores provenientes da venda a termo de bens e serviços, arrendamento mercantil e outras operações assemelhadas, inclusive com o uso de derivativos financeiros, bem como a assunção, o reconhecimento ou a confissão de dívidas pelo ente da Federação, sem prejuízo do cumprimento das exigências dos arts. e .

    Art. 37.Equiparam-se a operações de crédito e estão vedados:

     

    I - captação de recursos a título de antecipação de receita de tributo ou contribuição cujo fato gerador ainda não tenha ocorrido, sem prejuízo do disposto no § 7o do art. 150 da Constituição;

     

    II - recebimento antecipado de valores de empresa em que o Poder Público detenha, direta ou

    indiretamente, a maioria do capital social com direito a voto, salvo lucros e dividendos,

    na forma da legislação;

     

    III - assunção direta de compromisso, confissão de dívida ou operação assemelhada, com fornecedor de bens, mercadorias ou serviços, mediante emissão, aceite ou aval de título de crédito, não se aplicando esta vedação a empresas estatais dependentes;

     

    IV - assunção de obrigação, sem autorização orçamentária, com fornecedores para pagamento a posteriori de bens e serviços.


ID
763855
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Em relação ao Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, julgue os itens a seguir.

Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. Acessível a todos os brasileiros, é criado por lei, com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos, para provimento em caráter efetivo ou em comissão.

Alternativas
Comentários
  • Lei 8112:

    Art. 3o  Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor.

            Parágrafo único.  Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros, são criados por lei, com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos, para provimento em caráter efetivo ou em comissão.

  • Servidores públicos são todas as pessoas físicas que ocupam um cargo público mantendo vínculo de subordinação com o Estado ou com suas entidades mediante retribuição pecuniária.


    Vale lembrar que cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas em uma estrutura organizacional, que devem ser  cometidas a um servidor (art. 3º, Lei nº 8.112/90), que são criados por lei e com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos, cujo provimento poderá ser em caráter efetivo ou em comissão.


    Assim, teremos servidores públicos de cargos efetivos (concursados) e servidores públicos de cargos comissionados (cargos de Direção e Assessoramento Superior).


    Empregados públicos são pessoas físicas que ocupam emprego público, ou seja, são os contratados sob o regime da legislação trabalhista (celetistas) por prazo indeterminado.
  • Errei a questão por pensar que a expressão  "a todos os brasileiros" estaria errada. No meu entendimento não seria a todos os brasileiros e sim a todos os brasileiros com mais de 18 anos.
  • GABARITO: CERTO, conforme precisamente apontado pelos colegas acima: Lei 8.112, art. 3º, par. único:
    Art. 3o  Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor.
    Parágrafo único.  Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros, são criados por lei, com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos, para provimento em caráter efetivo ou em comissão.

  • LEI 8112/1990

     Art. 3o  Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor.

            Parágrafo único.  Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros, são criados por lei, com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos, para provimento em caráter efetivo ou em comissão.

  • Na verdade o termo " a todos os brasileiros " se referia a brasileiros natos ou naturalizados
    pelo menos esse foi meu entendimento!
  • Caros colegas, trata-se de letra seca da Lei 8112/1990, veja:
    ...
    Art. 3o  Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor.

    Parágrafo único.  Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros, são criados por lei, com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos, para provimento em caráter efetivo ou em comissão.
    Portanto, não há falar em recursos.
    Bons estudos!
  • Entao quer dizer que um brasileiro com 14 anos de idade podera ter acesso a um cargo publico? Que interessante hein! Nao sabia disso!
  • Só para não confundir.

    O que é função pública?

    É o conjunto de atribuições, deveres e responsabilidades que a Administração Pública confere a cada categoria profissional ou individualmente a determinados servidores, em caráter transitório, para execução de serviços eventuais. 

    O que é cargo público?

    É o conjunto de atribuições, deveres e responsabilidades de natureza permanente conferidas a um servidor público com as características de criação por lei, denominação própria, numero certo e pagamento pelos cofres públicos, de provimento em caráter efetivo ou em comissão. 


  • Marquei errado justamente pelo "acessível a todos os brasileiros". Caberia recurso, com certeza.
  • Correto
  • Caros colegas! O fato da questão mencionar o termo "todos os brasileiros" não torna a alternativa incorreta, uma vez que o enunciado pede de acordo com o que consta na Lei 8.112...e lá está dessa forma. 

    O que acontece é que tal fato não impede o poder público de LIMITAR a abrangência material dos dispositivos legais, trazendo outros requisitos mínimos para posse, seja idade, escolaridade, etc.  

    ESTÁ DISPONÍVEL A TODOS OS BRASILEIROS SIM!! Alguns com uma limitação temporal quanto à idade...outros quanto à escolaridade...etc.

    Vamos aprender a FAZER PROVAS !!! 
  • Aprender a fazer prova?! Vc quer dizer, aprender a adivinhar oq passa na cabeças desses caras...

    Quem tem que aprender a fazer prova é o CESPE, que usa um critério de julgamento em cada prova... Às vezes quando a questão está incompleta eles dão como errada às vezes como certo... Oq os colegas citaram acima está perfeito: não está acessível a todos os brasileiros, pois existem exigências mínimas para ser elegível a um cargo público. Esse pessoal do CESPE é muito ruim de jogo, basta ver a quantidade de críticas feitas à eles aqui no site.
  • Eu marquei correto porque também considerei que esse "todos os brasileiros" se referia a natos e naturalizados.
    Acredito que o mais correto seria dizer "acessível a todos os brasileiros que preencham os requisitos legais", mas como a própria lei 8.112/90 não menciona esse detalhe, e o CESPE deu um Ctrl+C / Ctrl+V no texto da lei... o jeito é considerar correto mesmo.
    O pior é que a banca não se dá o trabalho de elaborar uma questão inteligente que exija raciocínio e conhecimento, e assim espera que a gente simplesmente decore o texto da lei. Conquista uma vaga não o candidato mais preparado, mas aquele com melhor capacidade de memorização.
    Que maravilha de seleção, hein?!
  • Se está exatamente como escrito na lei, prevista no edital, como pode estar errado ou mal formulado?

    Desculpem o comentário impertinente.
  • INTERESSANTE ESSA QUESTÃO... 


    Cargo público é para TODOS os brasileiros?????

    O art. 3º da lei 8.112/90 diz que sim. Mas o art. 5º diz que NÃO!

    Vai lá você tentar ser empossado com menos de 18 anos ou mais de 70. 

    Vai lá tentar tomar posse sem estar quites com as obrigações militares ou eleitorais, etc. etc. etc.



    Abçs.
  • CERTO

    Art. 3o  Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor.
    Parágrafo único.  Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros, são criados por lei, com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos, para provimento em caráter efetivo ou em comissão. 

    dica:LEIAM A LEI!

  • Em relação ao Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União , é correto afirmar que: Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. Acessível a todos os brasileiros, é criado por lei, com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos, para provimento em caráter efetivo ou em comissão.


ID
763858
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Em relação ao Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, julgue os itens a seguir.

São requisitos básicos para investidura em cargo público: nacionalidade brasileira, gozo dos direitos políticos, quitação com as obrigações militares e eleitorais, nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo, idade mínima de 16 anos e aptidão física e mental.

Alternativas
Comentários
  • Lei 8112:

     Art. 5o  São requisitos básicos para investidura em cargo público:

            I - a nacionalidade brasileira;

            II - o gozo dos direitos políticos;

            III - a quitação com as obrigações militares e eleitorais;

            IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;

            V - a idade mínima de dezoito anos;

            VI - aptidão física e mental.

  • ERRADO  

    MACETE PARE DECORAR OS REQUISITOS 

    NACI COM NÍVEL E APTIDÃO , AOS 18 GOZEI E QUITEI .

    NACIONALIDADE
    NÍVEL DE ESCOLARIDADE 
    APTIDÃO FÍSICA E MENTAL 
    18 ANOS 
    GOZO DOS DIREITOS POLÍTICOS
    QUITAÇÃO DAS OBRIGAÇÕES MILITARES 
  • Alternativa é ERRADO.  A idade mínima é 18 anos e não 16 anos, conforme consta no enunciado.

    Art. 5º - São requisitos básicos para investidura em cargo público:
    • a nacionalidade brasileira, salvo exceções previstas em lei;
    • o gozo dos direitos políticos;
    • a quitação com as obrigações militares e eleitorais;
    • o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;
    • a idade mínima de dezoito anos;
    • aptidão física e mental.  


  • São requisitos básicos para investidura em cargo público: nacionalidade brasileira, gozo dos direitos políticos, quitação com as obrigações militares e eleitorais, nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo, idade mínima de 16 anos e aptidão física e mental.
    GABARITO: ERRADO: conforme os excelentes comentários já postados acima pelos colegas, a idade mínima é de 18 anos.


    [004-RequisitosCuncurso.jpeg]

  • Acrescentando... Vale lembrar o artigo 37, inciso I, da CF/88. Ou seja, os cargos públicos, em regra, nãõ são exclusivos de brasileiros!

    CF/88 - Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte:

    I - os cargos, empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei, assim como aos estrangeiros, na forma da lei; 

     

  • São requisitos básicos para ivestidura em cargo público:

    -nacionalidade brasileira
    -gozo dos direitos políticos
    -quitação com as obrigações militares e eleitorais
    -nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo
    -idade mínima de 18 anos
    -capacidade física e mental

    contudo as univesidades e instituições de pesquisa científica e tecnológicas federais poderão prover seus cargos com professores e cientistas estrangeiros de acordo com as normas e os procedimentos da lei 8112/90

     

  •  Art. 5o  São requisitos básicos para investidura em cargo público:

            I - a nacionalidade brasileira;

            II - o gozo dos direitos políticos;

            III - a quitação com as obrigações militares e eleitorais;

            IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;

            V - a idade mínima de (18)dezoito anos;

            VI - aptidão física e mental.

            § 1o  As atribuições do cargo podem justificar a exigência de outros requisitos estabelecidos em lei.

            § 2o  Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever em concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras; para tais pessoas serão reservadas até 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso.

            § 3o  As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores, técnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei. (Incluído pela Lei nº 9.515, de 20.11.97)

  • Lembrando que a idade (18 Anos) é verificada na data da POSSE.
  • 16 anos foi ótima!!!!!! idade minima 18 anos.
  • Erradooooooo
     Idade mínina de 18 anos!!!
  • Complementando...
    Cargos públicos:
    Poder Executivo - Presidente da República que descentraliza a Ministros e dirigentes de autarquias e das fundações públicas;
    Poder Legislativo - os Presidentes da Câmara, do Senado e do Tribunal de Contas da União;
    Poder Judiciário - os Presidentes dos Tribunais Federais e
    MP - o Procurador-Geral da República.
  • O erro é a idade.

    A idade necessária é 18 anos.

  • E ainda teve gente que errou. 

  • ERRADA

    Outra questão que ajudas a responder

    Ano: 2005 Banca: CESPE Órgão: TRT - 16ª REGIÃO (MA)Prova: Auxiliar Judiciário - Serviços Gerais

     

    São requisitos básicos para a investidura em cargo público: a nacionalidade brasileira, o gozo dos direitos políticos, a quitação com as obrigações militares e eleitorais, o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo, a idade mínima de dezesseis anos e a aptidão física e mental.

    ERRADA

  • NASCI COM NÍVEL E APTIDÃO AOS 18 GOZEI E QUITEI

     

     

    NACIonalidade brasileira;

    NÍVEL de escolaridade exigido para o exercício do cargo;

    APTIDÃO física e mental.

    idade mínima de DEZOITO anos;

    GOZO dos direitos políticos;

    QUITAÇÃO com as obrigações militares e eleitorais;

  • Gabarito Errado.

     

    INVESTIDURA é a famosa QINEGA:

     

    Quitação com as obrigações militares e eleitorais;

    Idade mínima de dezoito anos;

    Nacionalidade brasileira;

    Escolaridade exigido para o exercício do cargo;

    Gozo dos direitos políticos;

    Aptidão física e mental.

     

     

    ----

    "Desanime e viverás sua vida inteira através do retrovisor do fracasso."

  • Questão errada, outra ajuda a responder, vejam:

     

    Prova: CESPE - 2005 - TRT - 16ª REGIÃO (MA) - Técnico Judiciário - Área Serviços Gerais Disciplina: Direito Administrativo | Assuntos: Lei nº 8.112-1990 - Regime jurídico dos servidores públicos federais; Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990; 

    Sendo considerado servidor, João da Silva foi legalmente investido em cargo público, mediante atendimento, na data da posse, de alguns requisitos básicos estabelecidos em lei, entre eles: a nacionalidade brasileira, o gozo dos direitos políticos, o nível de escolaridade exigido para o cargo, a idade mínima de dezoito anos e aptidão física e mental.

    GABARITO: CERTA.

  • Requisitos básicos para a investidura em cargo público:

    ⦁ Nacionalidade brasileira

    ⦁ Idade mínima de 18 anos

    ⦁ Nível de escolaridade exigido pelo cargo

    ⦁ Aptidão física e mental

    ⦁ Quitação com as obrigações eleitorais e militares

    ⦁ Gozo dos direitos políticos

    [NINA QuiGó] Nina Quigombó!

  • Errado

    Idade mínima 18 anos, além de generalizar todos os cargos, empregos e funções, pois há cargos que podem ser ocupados por portugueses e estrangeiros (Ex: professores universitários e pesquisadores)


ID
763861
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Em relação ao Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, julgue os itens a seguir.

A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos, obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade.

Alternativas
Comentários
  • Lei 8112:
      Art. 10.  A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos, obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade.
  • Complementando:
    Fala-se, em ambos os casos, de cargos efetivos - criados, portando, por lei específica. A diferença entre eles é que os cargos de carreira, tal qual sugere o nome, admitem a progressão na carreira fixada pela lei para aquele respectivo cargo... ou seja, o servidor nomeado para esses cargos poderá asceder, gradualmente, do padrão inicial de provimento para níveis mais elevados, percebendo vencimentos paulatinamente maiores, bem como e eventualmente, também, atribuições e responsabilidades de maior relevância.
    Os cargos de carreira constituem meio de motivar o servidor a progredir no serviço público, buscando aperfeiçoamentos, especializações e mesmo a permanância na admistração pública - eis que o tempo no serviço público configura, como os demais, requisitos para ascenção a patamares mais elevados. Mas atenção, tudo isso dentro de um mesmo cargo efetivo! Um Auditor Federal de Controle Externo do TCU, por exemplo, começa recebendo algo em torno de R$13.000,00 e, ao final da carreira, perceberá algo em torno de R$20.000,00!!
    Por outro lado e diferentemente, os cargos isolados são aqueles que não comportam esse regime de progressão - são cargos de fixação rígida. Assim, uma vez nomeado para cargo isolado, o servidor não poderá percorrer esse escalonamento a niveis superiores, pois não há tal previsão legal. São exemplos de cargos isolados o de Procurador Geral da Fazenda Nacional, o de Corregedor de Tribunal de Justiça - mandato fixo -, etc. Os cargos em comissão são, também, todos cargos isolados.
    Bons estudos!
  • Eu errei a questão ao achar que habilitação é diferente de aprovação, pois no art 37, II da CF/88 

    - a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em 
    concurso público de provas ou de provas e títulos,  de acordo com a natureza e a 
    complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração
  • Art. 9o  A nomeação far-se-á:

            I - em caráter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira;

            II - em comissão, inclusive na condição de interino, para cargos de confiança vagos.


        Art. 10.  A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos, obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade.
  • Cargo Isolado: É o tipo de cargo que não vem a ser escalonado em classes, tendo a natureza de ser único.

    Cargo de Carreira: É aquele que pode ser escalonado em classes, que é a junção de cargos da mesma área (profissão).


    Questão: Correta.

  • EXEMPLO DE CARGO DE CARREIRA: MAGISTRADOS. Indivíduo é aprovado em concurso público para o cargo de  JUIZ SUBSTITUTO, daí vai para DESEMBARGADOR - se não me engano - etc.

  • Lei 8.112/90. Art. 10.  A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos, obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade.

     

    CF/88, Art. 37: (...) II - a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvada as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)

     

    Obs.1: Os cargos efetivos devem ter a sua nomeação precedida de concurso público por determinação constitucional.

     

    Obs.2: A lei reservará percentual dos cargos e empregos públicos para as pessoas portadoras de deficiência e definirá os critérios de sua admissão ou científico.

  • Cargo de Carreira me pegou

  • Linguagem estranha, mas considerei por causa do ano da questão.

  • aquela parte da lei que vc sempre ler e fala "isso é muito óbvio" e dps acha estranho quando ver em questões...

    eu todo

  • Em relação ao Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União , é correto afirmar que:  A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos, obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade.


ID
763864
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Em relação ao Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, julgue os itens a seguir.

O prazo de validade do concurso e as condições de sua realização serão fixados em edital, que será publicado no Diário Oficial da União e em jornal diário de grande circulação. O concurso público terá validade de até dois anos, podendo ser prorrogado por, no máximo, duas vezes por igual período.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO. 

    O prazo de validade do concurso e as condições de sua realização serão fixados em edital, que será publicado no Diário Oficial da União e em jornal diário de grande circulação. O concurso público terá validade de até dois anos, podendo ser prorrogado por, no máximo, duas vezes por igual período.

    Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte:

    II - o prazo de validade do concurso público será de até dois anos, prorrogável uma vez, por igual período;
  • A lei 8.112 reproduz norma semelhante a da CF:
     " Art. 12.  O concurso público terá validade de até 2 (dois ) anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.
    § 1o  O prazo de validade do concurso e as condições de sua realização serão fixados em edital, que será publicado no Diário Oficial da União e em jornal diário de grande circulação."
  • GABARITO: ERRADO. Tendo em vista que a legislação pertinente já foi apresentada pelos colegas, vale a pena, no sentido de ampliar o conhecimento, destacar doutrina e jurisprudência acerca do tema:
    É possível a revogação da prorrogação do concurso público?

    O instituto da revogação consiste numa das formas de extinção do ato administrativo, o que ocorrerá quando a própria Administração julgar que o ato não é mais conveniente e oportuno, isto é, faz-se um juízo de valor sobre a conveniência e oportunidade de manter ou não o ato discricionário. Logo, os atos vinculados não podem ser revogados.
    Com relação ao ato de prorrogação de concurso público o inciso III do art. 37 da CR/88, dispõe que "o prazo de validade do concurso público será de até dois anos, prorrogável uma vez, por igual período".
    Da redação constitucional supra se extrai que a Administração poderá prorrogar:
    a) uma vez por igual período;
    b) enquanto o concurso for válido. Pois, vencido o prazo o concurso o mesmo deixa de existir, e conseqüentemente não se pode prorrogar o que não existe.
    c) à critério da Administração, conforme o entendimento do Ministro Maurício Corrêa exposto no voto do Recurso em Mandado de Segurança nº. 23.547, a seguir: "Ademais, o inciso IV do artigo 37 da Carta de 1988 não obriga a prorrogação do prazo de validade do concurso - dois anos - , mas deixa a medida a critério da Administração. É o que se depreende da expressão "{prazo] prorrogável, uma vez, por igual período (CF, artigo 37, III)".

    Caso a Administração decida pela prorrogação do concurso e o faça dentro do prazo, poderá revogá-lo, pois a prorrogação é ato discricionário que pode passar a ser inconveniente e inoportuno. Porém, essa revogação só poderá ser feita desde que não tenha começado a correr o prazo da prorrogação, porque uma vez iniciado passa a existir direito adquirido à prorrogação. Dessa forma, há um limite material à revogação, já que não se revoga ato que produziu direito adquirido.
    Por fim, conclui-se que a prorrogação de concurso público, por ser ato discricionário da Administração, pode ser extinto por meio da revogação, salvo quando o prazo da prorrogação já começou.
    FONTE: http://www.lfg.com.br/public_html/article.php?story=20090513145334376
  • Gente só para compartilhar, eu pensei que houvesse um segundo erro na questão, quando ele disse que o prazo  de validade do concurso é "de até dois anos", pois no meu raciocínio  a validade seria de 2 anos, "batido", como se diz no Nordeste, com direito a uma prorrogação; entretanto a Lei é bem clara e deixa explícito o dado.
  • duas vezes !!!poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período.
  • Errado
  • kkkkkk..... errei feio
    fui com muita sede ao pode e não li que era...
    O prazo de validade do concurso e as condições de sua realização serão fixados em edital, que será publicado no Diário Oficial da União e em jornal diário de grande circulação. O concurso público terá validade de até dois anos, podendo ser prorrogado por, no máximo, duas vezes por igual período.
    rodei feio.....


  •  Art. 12.  O concurso público terá validade de até 2 (dois ) anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.

            § 1o  O prazo de validade do concurso e as condições de sua realização serão fixados em edital, que será publicado no Diário Oficial da União e em jornal diário de grande circulação.

  • Prorrogável 1 vez por igual período.

  • Prorrogado por duas vezes, tá de brincadeira!
    O concurso público terá validade de até dois anos, podendo ser prorrogado por uma única vez, por igual período

  • "O prazo de validade do concurso e as condições de sua realização serão fixados em edital, que será publicado no Diário Oficial da União e em jornal diário de grande circulação. O concurso público terá validade de até dois anos, podendo ser prorrogado por, no máximo, duas vezes por igual período."

    GABARITO: ERRADA

    Errou isto aí, preocupe-se. 

     

  • ...uma vez por igual periodo. 

  • A questão ia bem até dizer que é prorrogáve 2 vezes. Validade de ATÉ 2 anos, PODENDO ser prorrogado UMA ÚNICA VEZ, por IGUAL PERÍODO. Gabarito: ERRADO
  • IGUAL PERÍODO

  • Errado

    2 anos podendo ser prorrogado uma vez por igual período

  • Somente pode ser prorrogado UMA VEZ por igual período.

    Gab: ERRADO


ID
763867
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANCINE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Em relação ao Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, julgue os itens a seguir.

A autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a promover a sua apuração imediata, mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa.

Alternativas
Comentários
  • Lei 8112:
    Art. 143.  A autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a promover a sua apuração imediata, mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa.
  • Complementando:

    Art. 116 São deveres do servidor:

    VI - levar as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo ao conhecimento da autoridade superior ou, quando houver suspeita de envolvimento desta, ao conhecimento de outra autoridade competente para apuração;
    ----

    Art. 143.  A autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a promover a sua apuração imediata, mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa.
  • LEI 8112/90

    Art. 143.  A autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a promover a sua apuração imediata, mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa.
  • O art. 126-A foi incluído recentemente na Lei 8.112/90, através da Lei 12.527/2011, segundo o referido, o servidor que der ciência à autoridade superior, ou quando houver suspeita de envolvimento desta na prática de crimes ou improbidade de que tenha conhecimento ou em decorrência do exercício de cargo, emprego ou função NÃO poderá ser responsabilizado civil, penal ou administrativamente.

    Atentos à atualização da lei!

    Bons estudos!
  • Corrigindo: a redação do art. 126-A é:
    Art. 126-A. Nenhum servidor poderá ser responsabilizado civil, penal ou administrativamente por dar ciência à autoridade superior ou, quando houver suspeita de envolvimento desta, a outra autoridade competente para apuração de informação concernente à prática de crimes ou improbidade de que tenha conhecimento, ainda que em decorrência do exercício de cargo, emprego ou função pública. (Artigo acrescido pela Lei nº 12.527, de 18/11/2011, publicada no DOU Edição Extra de 18/11/2011, em vigor 180 dias após a publicação)
  • Do Processo Administrativo Disciplinar

    Capítulo I

    Disposições Gerais

            Art. 143.  A autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a promover a sua apuração imediata, mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa.

  • Questão correta, apenas para complementar, outra questão ajudaria a responder, vejam:

    Considere que determinado técnico do MPU tenha cometido infração disciplinar e que seu chefe imediato tenha dela tomado conhecimento no dia seguinte ao da prática do ato. Nesse caso, deve o chefe do servidor promover a apuração imediata da irregularidade, mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar.

    GABARITO: CERTA.

  • Certo

    Lembrando que sindicância só aplica penalidade de advertência ou suspensão até 30 dias, além de sugerir a demissão, cassação de aposentadoria e destituição de cargo comissão e se for suspensão por mais de 30 dias quando concluído a instauração do processo disciplinar para penalidades sugeridas, o prazo sindicância é até 30 dias para conclusão.

    Do PAD o prazo não excederá 60 (sessenta) dias, contados da data de publicação do ato que constituir a comissão, admitida a sua prorrogação por igual prazo

    Da comissão de sindicância para o PAD composta por três servidores estáveis designados pela autoridade competente, o PR da comissão terá que ter nível superior ou igual ao do indiciado, a reunião da comissão é de caráter reservado

  • Em relação ao Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, é correto afirmar que:  A autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a promover a sua apuração imediata, mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa.