SóProvas



Prova CESPE - 2014 - MTE - Agente Administrativo


ID
1132138
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Redação Oficial
Assuntos

Machado, chefe de setor do MTE, encaminhou uma mensagem de correio eletrônico a Alencar, chefe de patrimônio do mesmo ministério, solicitando-lhe o envio, com urgência, de material de expediente para a sua seção, conforme lista anexa à mensagem. Machado não acrescentou ao e-mail certificação digital nem utilizou o recurso “confirmação de leitura”, apesar de disponível.


Com base na situação hipotética acima e no que dispõe o Manual de Redação da Presidência da República, julgue os seguintes itens.


Na mensagem eletrônica enviada, para facilitar a organização documental, Machado deveria ter dado informações detalhadas acerca do arquivo anexado, e tê-lo encaminhado preferencialmente no formato pdf.

Alternativas
Comentários
  • ERRADA

    8. Correio Eletrônico

    8.1 Definição e finalidade

    O correio eletrônico (“e-mail”), por seu baixo custo e celeridade, transformou-se na principal forma de comunicação para transmissão de documentos.

    8.2. Forma e Estrutura

    Um dos atrativos de comunicação por correio eletrônico é sua flexibilidade. Assim, não interessa definir forma rígida para sua estrutura. Entretanto, deve-se evitar o uso de linguagem incompatível com uma comunicação oficial (v. 1.2 A Linguagem dos Atos e Comunicações Oficiais).

    O campo assunto do formulário de correio eletrônico mensagem deve ser preenchido de modo a facilitar a organização documental tanto do destinatário quanto do remetente.

    Para os arquivos anexados à mensagem deve ser utilizado, preferencialmente, o formato Rich Text. A mensagem que encaminha algum arquivo deve trazer informações mínimas sobre seu conteúdo.

    Sempre que disponível, deve-se utilizar recurso de confirmação de leitura. Caso não seja disponível, deve constar da mensagem pedido de confirmação de recebimento.

    8.3 Valor documental

    Nos termos da legislação em vigor, para que a mensagem de correio eletrônico tenha valor documental, i. é, para que possa ser aceita como documento original, é necessário existir certificação digital que ateste a identidade do remetente, na forma estabelecida em lei.

  • o erro é somente por causa do "preferencialmente pdf" então?

  • Raphael Lacerda, a meu ver não.

    Acredito que essa parte "...para facilitar a organização documental, Machado deveria ter dado informações detalhadas acerca do arquivo anexado..." também esteja errada.

    Veja o que diz o manual: "O campo assunto do formulário de correio eletrônico mensagem deve ser preenchido de modo a facilitar a organização documental tanto do destinatário quanto do remetente."

    Ou seja, não são as "informações detalhadas acerca do arquivo anexado", e sim a informação apresentada no campo assunto, uma informação concisa.

    Pensei assim, o que você acha?

    Bons estudos!

  • "O campo assunto do formulário de correio eletrônico mensagem deve ser preenchido de modo a facilitar a organização documental tanto do destinatário quanto do remetente.

    Para os arquivos anexados à mensagem deve ser utilizado, preferencialmente, o formato Rich Text. A mensagem que encaminha algum arquivo deve trazer informações mínimas sobre seu conteúdo"

    Fonte: MANUAL DE REDAÇÃO DA PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA


  • O erro consite em dizer  que ele deveria ter "dado informações detalhadas acerca do arquivo anexado",  se ele já digitou a mensagem  "solicitando-lhe o envio, com urgência, de material de expediente para a sua seção, conforme lista anexa à mensagem", não precisa entra em detalhes, ai que entra o principio da coesão e coerência. O fato dele enviar em formato PDF está correto pois assim o teor do documento não pode ser alterado. 

  • O enunciado informa que "na mensagem eletrônica enviada, para facilitar a organização documental, Machado deveria ter dado informações detalhadas acerca do arquivo anexado, e tê-lo encaminhado preferencialmente no formato pdf."

    Segundo o Manual de Redação, "para os arquivos anexados à mensagem deve ser utilizado, preferencialmente, o formato Rich Text. A mensagem que encaminha algum arquivo deve trazer informações mínimas sobre seu conteúdo."


    A alternativa é incorreta. 

  • Não é PDF. O correto é Rich Text.

  • Quanto à parte do pdf, ok, concordamos, está errado.

    Mas, como o pessoal comentou por aí, ainda não ficou claro pra mim se a parte do "detalhadas" também conflita com o que determina o MANUAL: "A mensagem que encaminha algum arquivo deve trazer informações mínimas sobre seu conteúdo".

    Acho que sim né?:p

  • QUESTÃO ERRADA.

    8.2. Forma e Estrutura
    "Para os arquivos anexados à mensagem deve ser utilizado, preferencialmente, o formato Rich Text. A mensagem que encaminha algum arquivo deve trazer informações mínimas sobre seu conteúdo."

    http://www.biblioteca.presidencia.gov.br/publicacoes-oficiais-1/manual-de-redacao-da-presidencia-da-republica/manual-de-redacao-da-presidencia-da-republica/view





  • o formato é Rich Text, que é feito no Word em salvar como

  • Para os arquivos anexados à mensagem deve ser utilizado, preferencialmente, o formato Rich Text. A mensagem que encaminha algum arquivo deve trazer informações mínimas sobre seu conteúdo.

  • preferencialmente no formato RTF.

    O RTF, acrônimo de Rich Text Format ou Formato Rico de Texto, é um formato de arquivo de documento desenvolvido e de propriedade da Microsoft desde 1987 para intercâmbio de documentos entre diversas plataformas,Preferencialmente em Wordpad. (WIKIPEDIA)

  • Na mensagem eletrônica enviada, para facilitar a organização documental, Machado deveria ter dado informações detalhadas acerca do arquivo anexado, e tê-lo encaminhado preferencialmente no formato pdf.

    NÃOOO...

    Para facilitar a organização documental, a mensagem tem que ter informações mínimas sobre o conteúdo anexado. Formato preferencial usado é o Rich Text.

  • INFORMAÇÕES DETALHADAS > ERRADO.

    INFORMAÇÕES MÍNIMAS > CERTO.

     

    FORMATO PDF > ERRADO.

    FORMATO RIGH TEXT > CERTO.

     

     

    A mensagem de correio eletrônico deverá conter:

     

    > Informações mínimas sobre o conteúdo a ser enviado;

    > Anexos em formato Righ Text, preferencialmente;

    > Certificado Digital do remetente (confere VALOR DOCUMENTAL);

    > Confirmação de leitura;

    > Linguagem compatível com os padrões da redação oficial, sem necessidade da estrutura rígida das comunicações oficiais do MRPR.

     

    GABARITO: ERRADO.

  • CONCISÃO sempre

  • ERRADO

    Se vai escrever tudo que está no anexo, pra que anexo?


ID
1132141
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Redação Oficial
Assuntos

Machado, chefe de setor do MTE, encaminhou uma mensagem de correio eletrônico a Alencar, chefe de patrimônio do mesmo ministério, solicitando-lhe o envio, com urgência, de material de expediente para a sua seção, conforme lista anexa à mensagem. Machado não acrescentou ao e-mail certificação digital nem utilizou o recurso “confirmação de leitura”, apesar de disponível.


Com base na situação hipotética acima e no que dispõe o Manual de Redação da Presidência da República, julgue os seguintes itens.


O e-mail encaminhado por Machado, além de estar inadequado quanto ao recurso “confirmação de leitura”, não pode ser aceito como documento original.

Alternativas
Comentários
  • CERTA, 

    Machado, chefe de setor do MTE, encaminhou uma mensagem de correio eletrônico a Alencar, chefe de patrimônio do mesmo ministério, solicitando-lhe o envio, com urgência, de material de expediente para a sua seção, conforme lista anexa à mensagem. Machado não acrescentou ao e-mail certificação digital nem utilizou o recurso “confirmação de leitura”, apesar de disponível. 

    O e-mail encaminhado por Machado, além de estar inadequado quanto ao recurso “confirmação de leitura”, não pode ser aceito como documento original. (CERTA)

    Segundo a questão ele não utilizou a certificação digital, sendo que é necessário existir certificação digital que ateste a identidade do remetente, na forma estabelecida em lei.

    8. Correio Eletrônico

    8.1 Definição e finalidade

    O correio eletrônico (“e-mail”), por seu baixo custo e celeridade, transformou-se na principal forma de comunicação para transmissão de documentos.

    8.2. Forma e Estrutura

    Um dos atrativos de comunicação por correio eletrônico é sua flexibilidade. Assim, não interessa definir forma rígida para sua estrutura. Entretanto, deve-se evitar o uso de linguagem incompatível com uma comunicação oficial (v. 1.2 A Linguagem dos Atos e Comunicações Oficiais).

    O campo assunto do formulário de correio eletrônico mensagem deve ser preenchido de modo a facilitar a organização documental tanto do destinatário quanto do remetente.

    Para os arquivos anexados à mensagem deve ser utilizado, preferencialmente, o formato Rich Text. A mensagem que encaminha algum arquivo deve trazer informações mínimas sobre seu conteúdo.

    Sempre que disponível, deve-se utilizar recurso de confirmação de leitura. Caso não seja disponível, deve constar da mensagem pedido de confirmação de recebimento.

    8.3 Valor documental

    Nos termos da legislação em vigor, para que a mensagem de correio eletrônico tenha valor documental, i. é, para que possa ser aceita como documento original, é necessário existir certificação digital que ateste a identidade do remetente, na forma estabelecida em lei.

  • "O e-mail encaminhado por Machado, além de estar inadequado quanto ao recurso “confirmação de leitura”(certo), não pode ser aceito como documento original." (certo)

    sempre que disponível, deve-se utilizar recurso de confirmação de leitura. Machado tinha esse recurso e não usou, assim como também não acrescentou a certificação digital, o email não terá valor documental, pois é necessário existir a certificação digital para atestar a identidade do rementente.

  • As comunicações por e-mail, para terem valor documental, é necessário existir certificação digital que ateste a identidade do remetente, na forma estabelecida em lei.

  •  O campo assunto do formulário de correio eletrônico mensagem deve ser preenchido de modo a facilitar a organização documental tanto do destinatário quanto do remetente.

    Para os arquivos anexados à mensagem deve ser utilizado, preferencialmente, o formato Rich Text. A mensagem que encaminha algum arquivo deve trazer informações mínimas sobre seu conteúdo.

    Sempre que disponível, deve-se utilizar recurso de confirmação de leitura. Caso não seja disponível, deve constar da mensagem pedido de confirmação de recebimento.


  • O enunciado informa que "o e-mail encaminhado por Machado, além de estar inadequado quanto ao recurso “confirmação de leitura”, não pode ser aceito como documento original".

    De acordo com o Manual de Redação Oficial, "sempre que disponível, deve-se utilizar recurso de confirmação de leitura. Caso não seja disponível, deve constar da mensagem pedido de confirmação de recebimento" e "nos termos da legislação em vigor, para que a mensagem de correio eletrônico tenha valor documental, i. é,para que possa ser aceita como documento original, é necessário existir certificação digital que ateste a identidade do remetente, na forma estabelecida em lei".

    O enunciado confirma que o procedimento adotado está errado, de acordo com o Manual. 


    A resposta é correta.

  • "O e-mail encaminhado por Machado, além de estar inadequado quanto ao recurso “confirmação de leitura” (certo, pois o recurso deve ser utilizado sempre que disponível*), não pode ser aceito como documento original (certo, pois só pode ser aceito como documento digital se tiver certificação digital)."


    * Se o recurso de "confirmação de leitura" não estiver disponível, ainda assim, o remetente deve solicitar no corpo da mensagem que o destinatário retorne uma mensagem de confirmação de recebimento.
  • correio eletrônico

    assunto é facilitar a organização

    --> confirmação de leitura , sempre disponível


    ---> certificação digital, para atestar a indentidade
    Logo, repsota Certa

    #INSS2016
  • Nos termos da legislação em vigor, para que a mensagem de correio eletrônico tenha valor documental, i. é, para que possa ser aceito como documento original, é necessário existir certificação digital que ateste a identidade do remetente, na forma estabelecida em lei.

  • [...] Machado não acrescentou ao e-mail certificação digital nem utilizou o recurso “confirmação de leitura”, apesar de disponível.

    Análise da assertiva 

    O e-mail encaminhado por Machado, além de estar inadequado quanto ao recurso “confirmação de leitura”, não pode ser aceito como documento original.

    O email terá valor documental e será aceito como documento original se existir certificação digital que ateste a identidade do remetente, na forma da lei. O valor documental se relaciona com a certificação digital,

    Cuidado!!!

    ***Conforme observa o professor,  Felipe Luccas do Estrátegia Concursos,  a confirmação de leitura não é critério para reconhecimento da originalidade.***

  • 8. Correio Eletrônico

    8.1 Definição e finalidade

            O correio eletrônico ("e-mail"), por seu baixo custo e celeridade, transformou-se na principal forma de comunicação para transmissão de documentos.

    8.2. Forma e Estrutura

            Um dos atrativos de comunicação por correio eletrônico é sua flexibilidade. Assim, não interessa definir forma rígida para sua estrutura. Entretanto, deve-se evitar o uso de linguagem incompatível com uma comunicação oficial (v. 1.2 A Linguagem dos Atos e Comunicações Oficiais).

            O campo assunto do formulário de correio eletrônico mensagem deve ser preenchido de modo a facilitar a organização documental tanto do destinatário quanto do remetente.

            Para os arquivos anexados à mensagem deve ser utilizado, preferencialmente, o formato Rich Text. A mensagem que encaminha algum arquivo deve trazer informações mínimas sobre seu conteúdo..

            Sempre que disponível, deve-se utilizar recurso de confirmação de leitura. Caso não seja disponível, deve constar da mensagem pedido de confirmação de recebimento.

    8.3 Valor documental

            Nos termos da legislação em vigor, para que a mensagem de correio eletrônico tenha valor documental, i. é, para que possa ser aceito como documento original, é necessário existir certificação digital que ateste a identidade do remetente, na forma estabelecida em lei.

     

  • A mensagem de correio eletrônico deverá conter:

     

    > Informações mínimas sobre o conteúdo a ser enviado;

    > Anexos em formato Righ Text, preferencialmente;

    > Certificado Digital do remetente (confere VALOR DOCUMENTAL);

    > Confirmação de leitura;

    > Linguagem compatível com os padrões da redação oficial, sem necessidade da estrutura rígida das comunicações oficiais do MRPR.

     

    GABARITO: CERTO.

  • CORREIO ELETRÔNICO:

    *Valor documental: P/ ser aceita c/ como doc. original➜ Precisa de certificação digital.

    *Deve-se utilizar recurso de confirmação de leitura: Ñ Está disponível? Pedido de confirmação de recebimento.

  • GABARITO: CERTO

    A utilização do e-mail para a comunicação tornou-se prática comum, não só em âmbito privado, mas também na administração pública. O termo e-mail pode ser empregado com três sentidos. Dependendo do contexto, pode significar gênero textual, endereço eletrônico ou sistema de transmissão de mensagem eletrônica.

    Como gênero textual, o e-mail pode ser considerado um documento oficial, assim como o ofício.

    Portanto, deve-se evitar o uso de linguagem incompatível com uma comunicação oficial.

    Como endereço eletrônico utilizado pelos servidores públicos, o e-mail deve ser oficial, utilizando-se a extensão “.gov.br”, por exemplo.

    Como sistema de transmissão de mensagens eletrônicas, por seu baixo custo e celeridade, transformou-se na principal forma de envio e recebimento de documentos na administração pública.

    FONTE: MROPR

  • Certo.

    O e-mail está inadequado quanto ao recurso “confirmação de leitura”, porque esta ferramenta estava disponível para o usuário.

    Questão comentada pelo Profª. Tereza Cavalcanti.


ID
1132144
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Redação Oficial
Assuntos

Machado, chefe de setor do MTE, encaminhou uma mensagem de correio eletrônico a Alencar, chefe de patrimônio do mesmo ministério, solicitando-lhe o envio, com urgência, de material de expediente para a sua seção, conforme lista anexa à mensagem. Machado não acrescentou ao e-mail certificação digital nem utilizou o recurso “confirmação de leitura”, apesar de disponível.


Com base na situação hipotética acima e no que dispõe o Manual de Redação da Presidência da República, julgue os seguintes itens.


O expediente oficial e-mail apresenta flexibilidade tanto na forma quanto na linguagem, o que tornaria adequada à situação em análise a seguinte mensagem: “Prezado Alencar, mande rápido, por favor, os materiais descritos na lista anexa. Cordialmente, Machado”.

Alternativas
Comentários
  • Conforme dispõe o Manual, só existem dois fechos: "Atenciosamente ou Respeitosamente". Cordialmente não pode ser utilizado. Lembrar: Respeitosamente - para membros de hierarquia superior e Atenciosamente - para membros de mesma hierarquia ou de hierarquia inferior.
  • Po, algo que a teoria definitivamente não se explica na prática.... Questão complicada essa.

  • Não é porque é uma mensagem por meio de correio eletrônico que não deve respeitar o padrão culto

  • Manual de Redação da Presidência da República

    "8. Correio Eletrônico

    (...)

    8.2. Forma e Estrutura

    Um dos atrativos de comunicação por correio eletrônico é sua flexibilidade. Assim, não interessa definir forma rígida para sua estrutura. Entretanto, deve-se evitar o uso de linguagem incompatível com uma comunicação oficial (v. 1.2 A Linguagem dos Atos e Comunicações Oficiais)."

    http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/manual/manual.htm

  • Outra questão ajuda a responder, vejam:

    Prova: CESPE - 2014 - ANTAQ - Conhecimentos Básicos - Todos os cargos Disciplina: Redação Oficial

    O correio eletrônico é uma forma de comunicação caracterizada pela flexibilidade, ou seja, é um texto ao qual não está associada uma estrutura formal rígida. Essa flexibilidade, no entanto, não se estende à linguagem, que deve ser compatível com a comunicação oficial.

    GABARITO: CERTA.

  • Cuidado ao se ater a prática x teoria. Não é por que é um envio de um correio eletrônico, flexível, celeridade no processo, que vai ser bagunçado. Deve-se evitar o uso de linguagem incompatível com uma comunicação oficial.

    GAB ERRADO

  • O enunciado informa que "o expediente oficial e-mail apresenta flexibilidade tanto na forma quanto na linguagem, o que tornaria adequada à situação em análise a seguinte mensagem: “Prezado Alencar, mande rápido, por favor, os materiais descritos na lista anexa. Cordialmente, Machado”.

    A mistura de linguagem forma e informal prejudica o formato do expediente oficial. Segundo o Manual de Redação Oficial, "um dos atrativos de comunicação por correio eletrônico é sua flexibilidade. Assim, não interessa definir forma rígida para sua estrutura. Entretanto, deve-se evitar o uso de linguagem incompatível com uma comunicação oficial".


    A resposta é errada.

  • A linguagem deve ser compatível com a comunicação.

  • não vou ficar repetindo respostas.

    vejam a resposta do joão alfredo é a que mostra onde esta o erro.
  • O Machado não foi impessoal.

  • O E-MAIL NÃO APRESENTA FLEXIBILIDADE NA LINGUAGEM. DEVE SER IMPESSOAL COMO OS OUTROS DOCUMENTOS.




    GABARITO ERRADO
  • daí Alencar diz:

    .

    blz vc que manda  ;)

  • Parei no Pre do Prezado...

  • kkkkkk,comédia viu..bota flexibilidade nisso!!

     

  • Podia cair uma dessas na minha prova.;)

  • ficou flexível demais

  • A mensagem de correio eletrônico deverá conter:

     

    > Informações mínimas sobre o conteúdo a ser enviado;

    > Anexos em formato Righ Text, preferencialmente;

    > Certificado Digital do remetente (confere VALOR DOCUMENTAL);

    > Confirmação de leitura;

    > Linguagem compatível com os padrões da redação oficial, sem necessidade da estrutura rígida (FORMA) das comunicações oficiais do MRPR.

     

    GABARITO: ERRADO.

  • kkkkkkkkkkkkkkkk "MANDE RÁPIDO, POR FAVOR"

  • Não é porque é um e-mail que pode virar bagunça. rs

  • Prezado Alencar, mande rápido, por favor, os materiais descritos na lista anexa. Cordialmente, Machado”.

  • Não existe flexibilidade na linguagem

  • Errado.

    O Correio Eletrônico (e-mail) não apresenta flexibilidade quanto ao uso da linguagem. Segundo o MRPR (3ª edição), deve-se evitar o uso de linguagem incompatível com uma comunicação oficial. No trecho sugerido pelo item, a linguagem é claramente incompatível com uma comunicação oficial (“mande rápido”). 

    Questão comentada pelo Prof. Bruno Pilastre

  • Manda logo um: P0r#@ Alencar, envia logo o bagui

  • Prezado, cadê?

  • Só olhar e ver que o e-mail não foi nada IMPESSOAL....


ID
1132147
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Acerca de sistema operacional e do editor de texto BrOffice Writer, julgue o item a seguir.

Os ambientes Linux e Windows têm estruturas de diretórios semelhantes, como, por exemplo, o diretório /bin, que no Linux é responsável por manter os principais comandos do sistema.

Alternativas
Comentários
  • Olá pessoal (GABARITO ERRADO):

    O diretório "/bin" armazena os executáveis de alguns comandos básicos do sistema LINUX, como o su, tar, cat, rm, pwd, etc. Geralmente isto soma de 5 a 7 MB, pouca coisa.

    Fonte: http://www.hardware.com.br/dicas/linux-entendendo-arvore-diretorios.html

  • O erro da questão é a afirmação de que este diretório /BIN não é responsável por manter os principais comandos do sistema, correto? Mas os ambientes Linux e windows possuem estruturas de diretórios semelhantes?

    Obrigada.

  • gabarito :  ERRADO    o linux e o windows têm seus diretórios diferentes,  o / bin armazena os comandos executaveis, o / usr é onde fica os principais programas armazenados.

  • Uma outra questão poderia ajudar a responder, vejam:

    Prova: CESPE - 2012 - TRE-RJ - Cargos de Nível Superior - Conhecimentos Básicos (Cargos 1 e 7) Disciplina: Noções de Informática | Assuntos: Linux; 

    No Linux, o diretório /bin contém programas do sistema que são utilizados pelos usuários, não sendo necessário, para que esses programas sejam executados, que eles possuam a extensão .exe.

    GABARITO: CERTA.


  • Diretorios do win e linux nao tem semelhanca alguma

  • Windows e Linux possuem diretórios completamente distintos.

  • Além de não haver semelhança com o windows, o diretório /bin mantem os comandos básicos do sistemas.

  • Minemônico

    /bin     - BIN LADEM ( faz oq? executa!)

    diretório bin armazena arquivos EXECUTÁVEIS!


    Firme e Forte

  • Adorei Leonardo Ribeiro!!!!!!! 

  • Errado! Linux e Windows possuem estruturas de diretórios

    TOTALMENTE diferentes. Enquando o Windows utiliza nomes amigáveis para o

    usuário, como “Arquivos de Programas” e “Usuários”, o Linux possui uma

    estrutura toralmente funcional, utilizando nomes como “bin”, “etc”.

    Fonte: Prof Victor Dalton-Estratégia concursos.

  • Diretórios do Linux:

    http://corporate.canaltech.com.br/tutorial/linux/Entendendo-a-estrutura-de-diretorios-do-Linux/

  • Possuem estruturas completamente diferentes

  • QUESTÃO ERRADA.

    Possuem comandos diferentes.

    Alguns diretórios do LINUX:

    /dev: DISPOSITIVOS de entrada e saída: modem, mouse, teclado, entre outros;

    /lib: arquivos de bibliotecas;

    /boot: arquivos de inicialização ou "boot";

    /root:diretório do administrador de sistema, "superusuário" ou simplesmente "root";

    /tmp: depósito de arquivos temporários;

    /etc: arquivos de configuração dos mais diversos aplicativos, também a configuração básica;

    http://www.danbp.org/linuxcom.html


    Outra questão:

    Q360603  Prova: CESPE - 2014 - CBM-CE - Primeiro-Tenente

    No que se refere aos ambientes Windows e Linux, julgue os itens que se seguem.

    No diretório /dev do Linux, constam os arquivos de configuração do sistema utilizados para desenvolver alterações do ambiente gráfico. 

    ERRADO.


  • Prezados,

    Os ambientes Linux e Windows tem estruturas de diretórios completamente diferentes.

    Enquanto nas distribuições Linux temos os diretórios bem definidos ( exemplo /bin , /dev , /etc ) , no Windows não temos nada disso.

    Portanto, questão errada.

  • /bin  Armazena os executáveis de alguns comandos  BÁSICOS do sistema, como su, tar, cat, rm, pwd, etc.

  • Acredito que a primeira parte esteja sim correta, pois ambos têm ESTRUTURAS (não nomes) semelhantes, porque os diretórios do Linux e do Windows baseiam-se na estrutura de árvore.


    Estrutura de árvore: estrutura de dados que herda as características das topologias em árvore. Conceitualmente diferente das listas encadeadas, em que os dados se encontram numa sequência, nas árvores os dados estão dispostos de forma hierárquica. Toda essa estrutura de arquivos e diretórios pode ser vista, então, como uma árvore: o diretório principal é a raiz (root), os demais diretórios são ramificações (ramos, galhos, filhos) e os arquivos são as folhas (nó-terminal, pois não possui ramos). Exemplificando, no Windows 7: raiz (Unidade C:\\), ramo (C:\\Fotos\\), ramo dentro de outro ramo (C:\\Fotos\\Paris\\) e folhas (C:\\Fotos\\Paris\\foto1.jpg e C:\\Fotos\\Paris\\foto2.jpg). No Linux há um único diretório raiz, o /. Já no Windows cada partição, cada HD, cada dispositivo removível tem o seu próprio diretório raiz.


  • só acertei pela barra: linux / e windows \.



    há muitas questões CESPE com esse equívoco.


    ---


    Vamos deixar suor pelo caminho!

  • Leonardo, vamos ter que mudar esse macete, jaz o Bin, esse não executa mais rsrsrsrs  

  • Muito bom, Leonardo!!kkk

  • Algumas pessoas não tem o que escrever e coloca informações para confundir...

  • Windows não tem /bin - interpretar a questão é importante também!


  • bin

    bin laden

    executar pessoas

    armazenar arquivos executaveis

  • WINDOWS tem o seguinte diretório >> C:\Windows\System32 >>. Guarda arquivos do sistema operacional e que são imprescindíveis para o seu correto funcionamento.

     

    LINUX tem o seguinte diretório >> /bin >> Armazena comandos essenciais para o administrador do sistema e até mesmo para usuários comuns.

     

    GABARITO: ERRADO.

  • Péssima a explicação do professor do QConcurso!!! Por favor, melhorar!!

     

  • Linux não é de Deus!

  • Bom no meu entendimento o Linux não aceita linguagem binaria.

    Se eu estiver errada, por favor me corrijam se eu estiver errada.

    Bons estudos e muita fé em Deus.

  • Diretório bin ou /bin (binários): armazena os arquivos binários. São equivalentes aos arquivos executáveis conhecidos no Windows. Os comandos básicos do sistema como cp, ls, cat, rm, pwd etc, estão armazenados no diretório bin.

     

     

    Livro Informática para passar- Volume 2- Léo Matos. Cap 3, pg 63.

  • GABARITO: ERRADO

     

     

    Linux e Windows possuem estruturas de diretórios TOTALMENTE diferentes. Enquanto o Windows utiliza nomes amigáveis para o usuário, como “Arquivos de Programas” e “Usuários”, o Linux possui uma estrutura totalmente funcional, utilizando nomes como “bin”, “etc”.

     

    Prof Victor Dalton - Estratégia Concursos

  • Sistema de diretório dos dois sistemas são TOTALMENTE DIFERENTE.

  • Gabarito E.

    Bin executa.

  • Gabarito: CORRETO

    DICAS DE INFORMÁTICA (Professor Fernando Nishimura)


    1) Quando a questão explica sobre determinado assunto, geralmente, a assertiva é verdadeira;
    2) Quando a questão impõe algo, geralmente, a assertiva é falsa;
    3) Quando a questão compara duas tecnologias, geralmente, a assertiva é falsa;
    4) Quando a questão "fala mal" "menospreza" determinada tecnologia, geralmente a assertiva é falsa;
    5) Quando a questão enumera itens, se todos os itens pertencem ao mesmo grupo/programa, a assertiva é verdadeira;
    6) Se um dos itens, geralmente o último, não faz parte do grupo/programa, a assertiva é falsa;
    7) Estas palavras indicam uma questão certa: pode(m), permite(m), é possível, pode ser...
    8) Estas palavras indicam uma questão errada: automaticamente, deve. deve-se, só, somente, não permite, não sendo possível, sempre, é necessário, necessariamente.

    FORÇA E HONRA.

  • Os ambientes Linux e Windows tem estruturas de diretórios completamente diferentes.

     

    Enquanto nas distribuições Linux temos os diretórios bem definidos ( exemplo /bin , /dev , /etc ) , no Windows não temos nada disso.

     

    Portanto, questão errada.

     

     

    FONTE: QCONCURSOS

  • Esse bizu do Bin Ladem foi sensacional

  • Errado, nossa linux e windows têm estruturas completamente diferentes,moço.

  • Comparou ... ERROU

    Restringiu ...ERROU 

    Se na oração estiver a Expressão POR EXEMPLO 90% das acertivas estaram CORRETAS

     

  • Quando a questão compara duas tecnologias, geralmente, a assertiva é falsa

  • Romário Nunes, essas dicas servem para outras bancas ou apenas para Cespe?
  • kkkkkkkkkk Bin Laden

  •  Diretórios distintos. 

     

    Gabarito: ERRADO

  • O diretório “/bin“ armazena os executáveis de alguns comandos básicos do sistema, como o su, tar, cat, rm, pwd, etc.

  • Linux e Windows possuem estruturas de diretórios TOTALMENTE diferentes. Enquanto o Windows utiliza nomes amigáveis para o usuário, como “Arquivos de Programas” e “Usuários”, o Linux possui uma estrutura totalmente funcional, utilizando nomes como “bin”, “etc”. Item errado.

  • Os sistemas operacionais WINDOWS e LINUX possuem diretórios distintos.

  • BILADEM SÓ TEM ARQUIVOS EXECUTÁVEIS KKK

  • Minemônico

    /bin  - BIN LADEM ( faz oq? executa!)

    diretório bin armazena arquivos EXECUTÁVEIS!

    /usr= armazena os principais programas armazenados.

    ** VALEU LEONARDO , COMENTÁRIO SUPER PERTINENTE

  • Comparou o WINDOWNS com LINUX > há grande chance da questão está ERRADA.

  • Bin - binários e arquivos executáveis

    Sbin - é do sistema

  • Errado.

    /bin Contém arquivos programas do sistema que são usados com frequência pelos usuários.

  • ERRADO

    Os sistemas operacionais WINDOWS e LINUX possuem diretórios distintos

  • Minemônico

    /bin  - BIN LADEM ( faz oq? executa!)

    diretório bin armazena arquivos EXECUTÁVEIS!

    /usr= armazena os principais programas armazenados.

  • O /bin é um diretório inserido dentro da pasta raiz (/) que armazena comandos(não somente estes) como cp, mv e grep executáveis, que são respectivamente: copiar, mover e buscar. São utilizados por qualquer usuário, diferente do /sbin, que é utilizado por administradores de sistema. Um exemplo dessa pasta é o comando ifconfig, responsável pelas interfaces de rede do modelo TCP/IP.

    Mas o erro da questão não é esse, mas o de afirmar que ambos sistemas operacionais têm a nomenclatura para os mesmos comandos, isso não é verdade. Ademais, o linux é case sensitive, diferente do Windows (e, por exemplo, os buscadores do google), que não o são.

    Gab. errado.

  • WINDOWS e LINUX possuem diretórios distintos.

  • Gabarito:ERRADO!

    No Linux o diretório /bin é usado para guardar os comandos essenciais do sistema

    No Windows não existe o diretório /bin

  • /bin = binários (executáveis) e comandos.

    /Sbin = binários e comando do Sistema.

    Por estar em negrito, nota-se a diferença de sua funcionalidade.

    S = SISTEMA.

  • Nos ambientes Linux e Windows têm estruturas de diretórios divergentes, como, por exemplo, o diretório /Sbin, que no Linux é responsável por manter os principais comandos do sistema.

    C.

  • /bin = Contém aplicativos e utilitários do sistema, como os comandos básicos do sistema su, tar, cat, rm, pwd

  • GAB E

    Revisando:

    Os comandos ficam no diretório /bin, enquanto /mnt é o diretório onde dispositivos são montados. 

  • /Bin = arquivos executáveis


ID
1132150
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Acerca de sistema operacional e do editor de texto BrOffice Writer, julgue o item a seguir.

No aplicativo Writer, para alterar a cor da fonte de um caractere no documento em edição, o usuário pode utilizar o menu Formatar e, em seguida, escolher a opção Fonte.

Alternativas
Comentários
  • Errado. Formatar/Fonte é no Word.

    No Writer é Formatar/Caracter. Dica postada em https://www.facebook.com/informaticaconcursos/ 

    Confira a correspondência nominal entre MS Office x LibreOffice em http://pt.scribd.com/doc/195243917/ 


  • Esse mlk ,manda muito! é o Sena da informática. Parabéns Nishimura, estou aqui a mais de 2 anos e vc sempre ajudando a fila andar ;) Abraço 

  • No Writer seria a opção formatar, caractere, aí sim fonte.

  • O passo a passo seria o seguinte: menu "Formatar", "Caractere", e em seguida a aba "Efeitos de Fonte"

  • aiai pegadinha do malandro. humf.

  • RESPOSTA: ERRADA

    O procedimento correto seria, menu "Formatar", "Caractere", e em seguida a aba "Efeitos de Fonte".
  • o menu Formatar nem tem  a opção Fonte direto! detalhe! e sim fazer o passo a passo que já foi citado!

  • Expressão máxima de concurso público em 2015

  • Parabéns Fernando Nishimura seus comentários são enriquecedores!!

  • Uma sucinta diferença entre o Word e Writer foi posta na questão supra quanto à mudança de fonte  observe:
    Word: Menu formatar > Fonte;
    Writer: Menu formatar > Caractere.
    Portanto, não resta dúvidas que houve mudança de localização de um aplicativo para outro.
    Logo...
    ERRADO.

  • Formatar___Caractere___Efeitos da Fonte ( aqui vc pode mudar a cor, dentre outras coisas)

  • Formatar >> Caractere

  • caros colegas lemra aí "no writer só "caraicter" " 

    portanto nada de fonte....

    foco, força e fé

  • Vamos lá!

    Quais são os menus ? (em todos calc, impress, e writer são 9)

    Writer (ODT): Arquivo/Exibir/Editar/Inserir/Formatar/Ferramentas/Tabela/Janela/Ajuda

    No menu da questão, Formatar,  temos:

    Limpeza Direta (Ctrl+M)

    Página e Página de Rosto

    Caracteres (GABARITO)

    Marcadores e Numeração

    Alterar Caixa

    Auto Correção

    Estilo e formatação (ctrl + f11)

    PRECISA saber DECORADO Inserir> Formatar> Ferramentas


    INSS 2016 GEX TEFÉ AMAZONAS


  • No aplicativo Writer, para alterar a cor da fonte de um caractere no documento em edição, o usuário pode utilizar o menu Formatar e, em seguida, escolher a opção Fonte. (FORMATAR > CARACTERE >FONTE.) Não é formatar fonte,e sim formatar caractere , e lá tera a opção fonte...



    RESPOSTA: ERRADA

  • Formatar>>Caractere>Efeitos da Fonte>>Cor da fonte

  • Formatar...

       Caractere...


    GABARITO: ERRADO!
  • Acho que o erro da questão já inicia quando a banca não informa que tem que selecionar o dito caractere. Além do erro do menu.

  • SELECIONA O CARACTERE(texto), vai no menu FORMATAR, depois CARACTERE que abrirá uma caixa de ferramentas e em seguida seleciona EFEITOS DA FONTE.

  •  

    vejam explicação da questão no video: https://www.youtube.com/watch?v=fhDLCphUM1k 

  • Bora repetir de novo para decorar essas bostas de Menu: 

    1= Menu formatar+ Caractere+ efeitos da fonte

    2= Menu formatar+ Caractere+ efeitos da fonte

    3= Menu formatar+ Caractere+ efeitos da fonte

    4= Menu formatar+ Caractere+ efeitos da fonte

    Agora eu acho que vai. kkkkk A unica forma de aprender Calc, Impress e Writer é mechendo no próprio programa mesmo. Questões que pareciam falar árabe se tornam fáceis. Tá chegando!

     

  • Bora repetir de novo para decorar essas bostas de Menu: 

    1= Menu formatar+ Caractere+ efeitos da fonte

    2= Menu formatar+ Caractere+ efeitos da fonte

    3= Menu formatar+ Caractere+ efeitos da fonte

    4= Menu formatar+ Caractere+ efeitos da fonte

    Agora eu acho que vai. kkkkk A unica forma de aprender Calc, Impress e Writer é mechendo no próprio programa mesmo. Questões que pareciam falar árabe se tornam fáceis. Tá chegando!

  • Bora repetir de novo para decorar essas bostas de Menu: 

    1= Menu formatar+ Caractere+ efeitos da fonte

    2= Menu formatar+ Caractere+ efeitos da fonte

    3= Menu formatar+ Caractere+ efeitos da fonte

    4= Menu formatar+ Caractere+ efeitos da fonte

    Agora eu acho que vai. kkkkk A unica forma de aprender Calc, Impress e Writer é mechendo no próprio programa mesmo. Questões que pareciam falar árabe se tornam fáceis. Tá chegando!

  • Bora repetir de novo para decorar essas bostas de Menu: 

    1= Menu formatar+ Caractere+ efeitos da fonte

    2= Menu formatar+ Caractere+ efeitos da fonte

    3= Menu formatar+ Caractere+ efeitos da fonte

    4= Menu formatar+ Caractere+ efeitos da fonte

    kkkkk dorei 

  • 1= Menu formatar+ Caractere+ efeitos da fonte

    2= Menu formatar+ Caractere+ efeitos da fonte

    3= Menu formatar+ Caractere+ efeitos da fonte

    4= Menu formatar+ Caractere+ efeitos da fonte

  • Bora repetir de novo para decorar essas bostas de Menu: 

    1= Menu formatar+ Caractere+ efeitos da fonte

    2= Menu formatar+ Caractere+ efeitos da fonte

    3= Menu formatar+ Caractere+ efeitos da fonte

    4= Menu formatar+ Caractere+ efeitos da fonte

    Agora eu acho que vai. kkkkk A única forma de aprender Calc, Impress e Writer é meXendo no programa. 

  • Bora repetir de novo para decorar esses Menu: 

    1= Menu formatar+ Caractere+ efeitos da fonte

    2= Menu formatar+ Caractere+ efeitos da fonte

    3= Menu formatar+ Caractere+ efeitos da fonte

    4= Menu formatar+ Caractere+ efeitos da fonte

    Agora eu acho que vai. A única forma de aprender Calc, Impress e Writer é mexendo no próprio programa mesmo. Questões que pareciam falar árabe se tornam fáceis. Tá chegando!

  • Formatar > Caracter.

     

    GAB: erradão.

  • Errada.

    Formatar > Caractere > Efeitos da fonte > Cor da fonte.

  • Questão que não avalia absolutamente NADA do conhecimento do candidato. Agora você deve decorar todo conteúdo da barra de menus, de todos os programas... ah vá

  • No LibreOffice não existe a opção "fonte", mas somente "caractere".

    Portanto, logo se percebe que a questão está errada.

     

  • Qdo eu estiver digitando alguma coisa no inss, eu colocarei tudo colorido. kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk

  • Se a questão terminsasse até formatar, estaria correto. No entanto, colocou até opção fonte, que não existe no menu formatar, tornou a questão errada.

  • Formatar -> caractere -> fonte

  • Questões de menu são de matar 

  • Q323570       Q528555    

     

     

    -  formatar marcadores e numerações no documento – FORMATAR

     

       Acessar o menu Formatar, selecionar a opção Parágrafo e inserir os valores desejados no campo Recuos e Espaçamento.

     

     

     

     

     

    Q484091

     

    Realçar é o botão na barra de formatação que aplica esse efeito de marcador de texto.

     

    Q377381

     

    No aplicativo Writer, para alterar a cor da fonte de um caractere no documento em edição, o usuário pode utilizar o menu "Formatar", "Caractere", e em seguida a aba "Efeitos de Fonte"

     

     

    -  inserir hiperlink em palavras ou objetos do documento – INSERIR

     

    - selecionar o conteúdo completo do documento aberto – EDITAR

     

    -   verificar a ortografia e a gramática do documento – FERRAMENTAS

     

     

    -   exportar um documento para um formato predefinido   -    ARQUIVO

     

     

    Q778079

     

    Na terceira página, deseja recomeçar a numeração em 1. Para acessar uma janela que contém opções para isso, com o cursor após o final do texto da segunda página

     

    Inserir e na opção Quebra manual.    

  • No Writer é Formatar/Caracter.

     

     

    GABARITO ERRADO

  • Confira a correspondência nominal entre MS Office x LibreOffice -->  http://pt.scribd.com/doc/195243917/ 

     

    Ai Galera! Uma Planilha de comparações muito interessante que o Professor Nishimura deixou!

     

    Foco, Força e Fé! Chegaremos lá!!

  • No LibreOffice 5.4 não tem essa opção dentro do Formatar > Caractere. Deve acessar a barra de ferramentas formatação.

  •  

     

    O Examinador trocou "CARACTERE" por "FONTE"

     

     

  • Word -> formata a fonte 
    Writer -> formata o caractere 

  • Formatar/Caractere/Efeitos da Fonte

  • Fomatar  - Caractere - Efeitos de Fonte

  • WRITER - FORMATAR --> CARACTERE --> EFEITOS DA FONTE.


    WORD - ABA PÁGINA INICIAL --> GRUPO FONTE --> BOTÃO COR DA FONTE.

  • Bora repetir de novo para decorar essas bostas de Menu: 

    1= Menu formatar+ Caractere+ efeitos da fonte

    2= Menu formatar+ Caractere+ efeitos da fonte

    3= Menu formatar+ Caractere+ efeitos da fonte

    4= Menu formatar+ Caractere+ efeitos da fonte

    Agora eu acho que vai. kkkkk A unica forma de aprender Calc, Impress e Writer é mechendo no próprio programa mesmo. Questões que pareciam falar árabe se tornam fáceis. Tá chegando!

     

    HAHAH, REPETECO

  • Não existe a opção Fonte no menu Formatar. Existe a opção Caractere. Neste item é possível escolher a fonte e alterar a cor do texto.

    Caractere.

  • Considerações:

    OFFICE x LIBREOFFICE

    Pacote OFFICE: Word, Excel, PowerPoint

    Pacote LibreOffice: Writter, Calc, Impress.

    Seguindo o pensamento do colega Mateus, um "caminho" no Office GERALMENTE é mais direto, sem "mimimi", ao passo que o mesmo caminho será mais "pomposo" no LibreOffice.

    Voltando para a questão:

    Word (OFFICE) -> formata a fonte 

    Writer (LIBREOFFICE)  -> formata o caractere 

  • Boa tarde minha querida Jéssica!

    Antes de criticar o nosso grande mestre Nishimura,aprenda pelo menos a escrever da forma correta,com pontos finais e vírgulas.

  • Bora repetir de novo para decorar essas bostas de Menu: 

    1= Menu formatar+ Caractere+ efeitos da fonte

    2= Menu formatar+ Caractere+ efeitos da fonte

    3= Menu formatar+ Caractere+ efeitos da fonte

    4= Menu formatar+ Caractere+ efeitos da fonte

    Agora eu acho que vai. kkkkk A unica forma de aprender Calc, Impress e Writer é mechendo no próprio programa mesmo. Questões que pareciam falar árabe se tornam fáceis. Tá chegando!

  • Gabarito''Errado''.

    Vamos analisar o item dado enunciado:

    “ No aplicativo Writer, para alterar a cor da fonte de um caractere no documento em edição, o usuário pode utilizar o menu Formatar e, em seguida, escolher a opção Fonte (Caractere e após Efeitos de Fonte).”

    Para se alterar a cor da fonte de um caractere em um documento deve-se seguir os seguintes passos:

    1- Escolha a aba Formatar

    2 - Vá em Caractere

    3 - Selecione Efeitos de fonte.

    Portanto, o item está errado.

    Não desista em dias ruins. Lute pelos seus sonhos!

  • GABARITO : ERRADO

    Formatar fonte é no " Word "

    No Writer é formatar " Caracter "


ID
1132153
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Acerca de sistema operacional e do editor de texto BrOffice Writer, julgue o item a seguir.

No ambiente Linux, é possível manter um único arquivo em um servidor e compartilhá-lo com vários usuários, eliminando-se cópias desnecessárias desse arquivo.

Alternativas
Comentários
  • O LINUX  é um software livre, na qual o usuário tem a liberdade de redistribuir cópias.

    Aperfeiçoar, liberar os aperfeiçoamentos e adaptá-lo para as suas necessidades.



  • CORRETO!
    A questão não fala das distribuições Linux (que são várias e podem ser modificadas para atender as necessidades dos usuários), mas da possibilidade de uma pasta compartilhada de arquivos entre os usuário de uma mesma distribuição Linux, o que é possível, assim como no Windows. 

  • O sistema operacional Linux é considerado um software livre, o que significa que não é propriedade exclusiva de nenhuma empresa e que a seu usuário é assegurada a liberdade de usá-lo, manipulá-lo e redistribuí-lo ilimitadamente e sem restrições.
    Prof Leo Mattos

    GAB CERTO


  • O linux possui algumas características semelhantes ao Windows, uma delas é ser Multiusuário: possibilidade de no mesmo computador termos vários usuários (cada um com suas preferências, arquivos e permissões). Dessa forma, também é possível que eu possa ter um único arquivo no servidor e que os demais usuários da rede possam utilizá-lo.

    Além do mais, ambos os sistemas operacionais são Multitarefa (executam várias tarefas ao mesmo tempo), gerenciam memórias virtuais (memória adicional além da principal), aceitam vários sistemas de arquivos (FAT32, FAT, NTFS) e funcionam em qualquer arquitetura (smartphone, tablet, relógio..).

    gab: certo.



  • compartilhar arquivos com segurança = linux / unix e ate mesmo mainframe, esse ultimo esquece nunca vai cair em provas
  • E a respeito dessa parte:"..eliminando-se cópias desnecessárias desse arquivo." Como isso acontece?

  • Reescrevendo:

    No ambiente Linux, é possível manter um único arquivo na rede e compartilhá-lo com vários usuários dessa mesma rede, eliminando-se cópias desnecessárias desse arquivo na rede. A exemplo, temos um servidor FTP.

  • Não somente no linux, mas também no Windows é possível.

  • Palavra chave = É possível

    CERTO

  • No Windows tb é possível clicando com o botão direito em cima da pasta e acessando a guia de compartilhamento.

  • "Manter um único arquivo" - restrição

    péééééé, #fail

  • se tem "é possível" nas questões de informática, pode-se saber que tudo é possível.

  • Acredito que qualquer coisa é possível quando se trata de um software livre ...
  • A questão está falando do compartilhamento de arquivos e a galera justificando que a questão está correta porque o Linux é Open Source.

    WTF

  • Isso não é exclusividade do Linux. É um recurso bem trivial nos dias atuais.

    Item correto.

  • Uma dica que percebi vendo questões de Linux

    São muitas versões/Distribuições com infinitas possibilidades e configurações. Quase tudo é possivel.

    Quando a questão vem dizendo é possivel tal coisa no Linux. Coloco como certo e acerto

    Fonte: Vozes da minha cabeça

  • Posso até estar enganado(a), mas essa opção de compartilhamento é a mesma que existe no Windows.

  • Gabarito: Certo.

    AMBIENTE LINUX

    - Nenhum Diretório começando com a letra Maiúscula é válida.

    - NÃO é necessário informar o nome do arquivo e a sua extensão.

    - A extensão não é importante no LINUX, o que vale é o conteúdo e as permissões do programa.

  • O LINUX é um software livre, na qual o usuário tem a liberdade de redistribuir cópias.

    Aperfeiçoar, liberar os aperfeiçoamentos e adaptá-lo para as suas necessidades.


ID
1132156
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Com relação ao programa de correio eletrônico Mozilla Thunderbird, julgue o item seguinte.

O Mozilla Thunderbird fornece, entre os recursos de segurança, a integração com software de antivírus.

Alternativas
Comentários
  • Certo. Ele detecta se há ou não AV instalado e interaje.

  • O Thunderbird é produzido pela Mozilla Foundation (também criadora do Mozilla Firefox), está entre os mais famosos e mais utilizados no mundo. Lançado em 2003, com interface simples e objetiva que facilita a organização de suas caixas de e-mail.

    Mais em: http://www.oficinadanet.com.br/post/10600-o-que-e-thunderbird
  • Atualmente, todos os programas de e-mail (Outlooj, Thunderbird,...) fazem isso

  • Certo.

    Acrescentando...

    Para configurar o Thunderbird para trabalhar com software anti vírus:

    Localização do menu: Ferramentas | Opções | Segurança | Anti-Virus

    Fonte: https://support.mozilla.org/pt-BR/kb/opcoes-de-configuracao-para-seguranca#w_configurar-o-thunderbird-para-trabalhar-com-o-software-anti-vagrus 

  • isso é verdade, mas estaria incorreta se afirmasse  que já vem com um anti-vírus integrado. Gabarito Certo.

  • todos os navegadores e servidores de emails possuem a possibilidade de aceita a extenção do software anti-vírus (Informatica é velocidade e seguraça, a maioria do conceitos que proporcionam isso sempre sao verdadeiros)

  • Prezados,

    O thunderbird permite sim a integração com antivírus, possuindo integração com a maioria dos softwares do mercado.

    Fonte: https://wiki.mozilla.org/Thunderbird:Testing:Antivirus_Related_Performance_Issues#Configuration_Notes_and_Solutions_for_specific_Anti_Virus_products

    Portanto a questão está correta.


  • CORRETA!

    Nas Opções do Thunderbird, Guia Segurança, é possível permitir que o antivírus intercepte mensagens com conteúdo malicioso e coloquem em
    quarentena.

    Prof Victor Dalton

  • Correto. Os aplicativos não possuem antivírus, mas podem ser configurados para chamar o antivírus para verificar um arquivo recebido como anexo da mensagem de e-mail.

  • Geralmente quando fala que Mozilla Thunderbird tem um recurso e esse recurso leva voce a entender que é um recurso moderno, uma coisa sufisticada, geralmente a questão está certa.

  • GABARITO:CORRETO

    O Mozilla Thunderbird possui a funcionalidade de identificar se existe um antivírus que trabalhe em conjunto com o aplicativo e faz a interação entre antivírus e serviços de envio e recebimento de mensagens.

  • O Outlook também tem essa mesma funcionalidade??? 

  • Sim, o Outlook também faz isso.

  • Questão capciosa!

    Nenhum programa de correio eletrônico tem nativamente antivírus. Porém, eles trabalham (podem ser integrados) com antivírus que estiverem em seu computador (Sistema Operacional).

    Perseverança!

  • Cespe fala tanto do Thunderbird que parece propaganda
  • Oi? proxpera

  • Mozilla Thunderbird é um software cliente de e-mails e notícias da Mozilla Foundation, mesma criadora do Mozilla Firefox. Acessa também arquivos XML, Feeds, bloqueia imagens, tem filtro anti-spam embutido e um mecanismo que previne golpes por meio das mensagens.

  • PROFESSOR RANI PASSOS - SÓ RESTARAM SAUDADES...

  • Minha contribuição.

    Provedor de e-mail: Empresa que hospeda e disponibiliza serviços de e-mail para outras empresas ou usuários finais.

    Ex.: Gmail, Outlook, Yahoo, Uol

    Cliente de e-mail: Aplicação geralmente instalada em uma máquina local que permite enviar / receber e-mails.

    Ex.: Mozilla Thunderbird, Microsoft Outlook, Eudora

    Webmail: Aplicação hospedada em um servidor web remoto que permite enviar / receber e-mails.

    Ex.: Outlook.com, Gmail.com, Yahoo.com, Uol.com

    Fonte: Colaboradores do QC

    Abraço!!!

  • Nas últimas versões, clicando-se em ferramentas, opções, segurança e, por último, em Antivírus, uma opção que pode ser selecionada, ou não, é: "Aplicativos antivírus podem colocar uma mensagem recebida em quarentena". Isso, por si só, é uma forma de interação com um software antivírus.
  • O Mozilla Thunderbird indica quando uma mensagem pode ser uma possível tentativa de golpe, que tenta enganar o usuário para induzi-lo a fornecer dados pessoais, por meio do recurso de segurança denominado Proteção Anti-Phishing (Antifraude). Ele também oferece integração com softwares antivírus, facilitando a análise de novas mensagens antes que elas sejam armazenadas localmente e permitindo que o antivírus as coloque em quarentena.

    Ele também possibilita a implementação de Filtro Antispam adaptável, isto é, as regras dos filtros anti-spam podem ser adaptadas pelo usuário (Estratégia)

  • O Thunderbird pode fazer um trabalho integrado com o software antivírus que está instalado no computador, mas não tem antivírus nativo.

    Gab.: CERTO

  • Questão relativamente fácil, típico erro decorrente do cansaço da prova.

    Errei por ler rápido e interpretar que o antivírus vinha integrado

    Portanto, leiam com muita atenção.

  • Alguém ainda usa cliente de e-mail???


ID
1132159
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Com relação ao programa de correio eletrônico Mozilla Thunderbird, julgue o item seguinte.

Por padrão, durante a inicialização do aplicativo, ocorre uma verificação automática junto ao servidor de e-mails a fim de que sejam apresentadas ao usuário as novas mensagens recebidas.

Alternativas
Comentários
  • Correto. Lembrando que, por padrão sim, mas essa opção pode ser desabilitada.

  • Assertiva CORRETA. 

    Opção padrão em todos os clientes de e-mail. Sempre, quando inicializados (abertos), eles sincronizam via internet com o servidor de e-mails para atualizar a conta de e-mail. Eles também atualizam as pastas:
    - lixo
    - spam (se existir)
    - enviados
    - demais pastas criadas pelo usuário

  • Acho que a questão deveria mencionar que o usuário está conectado à internet...

  • Mesmo estando desconectado da internet, se a opção para verificação estiver ativada, o cliente de e-mail tentará fazer tal verificação mesmo que não obtenha sucesso. Sendo assim, a questão continua correta.

  • Prezados,

    O Thunderbird ao inicializar faz uma verificação para ver se há novos emails em sua caixa, e eles possam ser baixados.

    Portanto a questão está correta.

  • Correto! Quando abrimos um programa cliente e-mail, este usando o protocolo POP, vai ao servidor para sicronizar-se e a partir daí baixar os e-mails para o computador.

  • o estranho é dizer POR PADRÃO ja que precisa configurar o imap

  • Gabarito: CORRETO

    Toda ferramenta de correio eletrônico é pré-configurada para fazer isso. Afinal de contas, parte-se do princípio que o usuário deseja ver as novas mensagens quando abre o correio eletrônico.


    Fonte: ESTRATÉGIA CONCURSOS

  • Vamos postar as respostas dos professores aqui nos comentários para que possamos ajudar os amigos e amigas que não podem pagar pela assinatura.

  • e correio eletrônico pode ser chamado de aplicativo??? buguei ai...

  • Com certeza, Wesley Oliveira.

  • Perfeito! Sempre que você abrir o Mozilla Thunderbird, ele verificará automaticamente se há novas mensagens recebidas – isso ocorre por padrão (default).

  • Gabarito: certo

    --

    Tanto o Thunderbird quanto o Outlook realizam a busca por novos emails ao serem iniciados.

  • Certo

    O Thunderbird ao inicializar faz uma verificação para ver se há novos emails em sua caixa, e eles possam ser baixados.

  • Minha contribuição.

    Protocolos de envio e recebimento de e-mail:

    SMTP => Protocolo de envio. Mnemônico: Sua Mensagem Tá Partindo

    POP3 => Protocolo de recebimento, ele baixa as mensagens do servidor. Mnemônico: PObre (Não tem NET)

    IMAP => Protocolo de recebimento. Ao contrário do POP, ele permite a leitura online.

    Fonte: Colaboradores do QC

    Abraço!!!

  • Certo.

    MOZILLA THUNDERBIRD

    - Por padrão, durante a inicialização do aplicativo, ocorre uma verificação automática junto ao servidor de e-mails.

    - Permite que cada conta de email tenha o seu próprio local de arquivamento das mensagens.

    - O usuário pode manter uma pasta Inbox compartilhada entre todas as suas contas de correio eletrônico.

    - Fornece, entre os recursos de segurança, a integração com software de antivírus.

  • Comentários do prof. Diego do Estratégia (@professordiegocarvalho):

    Perfeito! Sempre que você abrir o Mozilla Thunderbird, ele verificará automaticamente se há novas mensagens recebidas – isso ocorre por padrão (default).

    Gabarito: Correto

  • Perfeito! Sempre que você abrir o Mozilla Thunderbird, ele verificará automaticamente se há novas mensagens recebidas – isso ocorre por padrão (default).

  • ✔️ PARA AJUDAR A FIXAR

    SÓ VOCÊ PENSAR ASSIM: VOCÊ AO ABRIR O THUNDERBIRD PRECISA APERTAR F5(ATUALIZAR) PARA QUE APAREÇA AS NOVAS MENSAGENS OU QUANDO VOCÊ ABRE JÁ ESTÃO LÁ? JÁ ESTÃO NÉ?!

    ENTÃO TEM SIM UMA VERIFICAÇÃO AUTOMÁTICA AO ABRI-LO

    NADA IMPEDE QUE VOCÊ "FORCE" USANDO O F5 PARA QUE NOVAS MENSAGENS APAREÇAM

    ✍ GABARITO: CERTO


ID
1132162
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

A respeito de segurança da informação, julgue os itens subsecutivos.

Quando ativado na máquina, a principal característica do vírus time bomb é a sua capacidade de remover o conteúdo do disco rígido em menos de uma hora.

Alternativas
Comentários
  • "Os vírus do tipo "bomba-relógio" são programados para se ativarem em determinados momentos, definidos pelo seu criador. Uma vez infectando um determinado sistema, o vírus somente se tornará ativo e causará algum tipo de dano no dia ou momento previamente definido. Alguns vírus se tornaram famosos, como o "Sexta-Feira 13", "Michelangelo", "Eros" e o "1º de Abril (Conficker)".

  • Na verdade conheço timebomb como um software para otimizar o procedimento de desligar/reiniciar o pc.

  • Gabarito: errado

    Este vírus, bem mais recente, teve seu tempo áureo na virada do século. Ele atua como uma bomba- relógio sendo programado para ativar em um determinado momento, ou seja, ele fica lá quietinho no seu computador, sem você nem sonhar que ele existe, quando tcharam chega a hora programada e ele se ativará e realizará as rotinas[1] a qual foi configurado p. fazer. Exemplos seriam a destruição de uma determinada pasta ou paralização do seu sistema.

    O interessante deste vírus, é que por se tratar de uma bomba- relógio, ele paralisa diversos equipamentos simultaneamente. Imagine só se um deles entra na rede bancária e em um determinado dia, todos os bancos ficam fora do ar? Já pensou no prejuízo que este vírus pode causar?

    Segue alguns exemplos de ataques que ficaram famosos:

    Sexta-feira 13

    Michelangelo

    Eros

    1º de Abril (Conficker)


  • Assertiva ERRADA. 


    Os time-bomb são programados para agirem em determinada data. O que eles vão fazer no computador hospedeiro nessa data pode variar. 

  • Gabarito. Errado.

    Time Bomb

    Os vírus do tipo "bomba de tempo" são programados para se ativarem em determinados momentos, definidos pelo seu criador. Uma vez infectado um determinado sistema, o vírus somente se tornará ativo e causará algum tipo de dano no dia ou momento previamente definido. Alguns vírus se tornaram famosos, como o "Sexta-Feira 13" e o "Michelangelo".



    http://virusnaweb.blogspot.com.br/2008/07/time-bomb.html

  • Os vírus do tipo "bomba-relógio" são programados para se ativarem em determinados momentos, definidos pelo seu criador. Uma vez infectando um determinado sistema, o vírus somente se tornará ativo e causará algum tipo de dano no dia ou momento previamente definido. Alguns vírus se tornaram famosos, como o "Sexta-Feira 13", "Michelangelo", "Eros" e o "1º de Abril (Conficker)".


    Fonte http://www.tecmundo.com.br/tira-duvidas/13073

  • são programados para agirem em determinados momentos...

  • Pollyana, tenta o material da proferrosa Patricia Lima Quintão - Ponto dos concursos, pois é muito bom!

  • Professor Léo Matos. procure videos dele. Excelente professor.

  • O tempo é predeterminado pelo criador. 

  • Pessoal, onde posso encontrar outros nomes de vírus e o modo de sua execução no sistema. O  Cespe sempre aparece com esse tipo de questão e fico perdida!

  • isso é que é uma pegadinha em.... heheheh

  • Errado...

    Muito cuidado com informação superespecífica... Muito cuidado mesmo... 

    Quem define o tempo do time-bomb é o criador.

    É como uma bomba-relógio, eu posso programar para explodir em 5 min ou 1 hora, kkkk

    Vamos explodir o CESPE tbm kkk

  • Quem levou bomba fui eu ... kkk 

    Essa matéria ainda vai me deixar louca.

  • Tbm não exagera. Vírus do MacGyver ?

  • Analisando a afirmativa:

    Vírus do tipo Time Bomb (bomba-relógio) tem como principal características serem programados para agir em uma determinada data, causando algum tipo de dano no dia previamente agendado.

    A questão está errada por atribuir a principal característica deste vírus como remover o conteúdo do disco, ou seja, o dano causado e não de agir em uma determinada data.

    Gabarito: ERRADO
  • Quanto mais aprendo só sei que nada sei!
  • Péssima questão. Exitem dezenas de milhares de vírus. Como saber a função de cada um?

  • Já dizia Machado de Assis " A dúvida é o começo da sabedoria". Nunca li nada tão preciso quanto isso.

  • A principal caracteristica dele é se programar para ser executado


  • Time Bomb / bomba relógio , esse vírus é ativado de acordo  com o que foi definido por quem o desenvolveu , e causará o estrago na hora em que tiver sido programado para agir , seria essa a característica principal.

    gabarito errado

  • O Vírus do tipo Time Bomb é programado para ser ativado em determinados momentos, definidos pelo seu criador. Uma vez infectando um determinado sistema, o vírus somente se tornará ativo e causará algum dano no dia ou momento previamente definido.

  • Time Bomb

    Os vírus do tipo "bomba-relógio" são programados para se ativarem em determinados momentos, definidos pelo seu criador. Uma vez infectando um determinado sistema, o vírus somente se tornará ativo e causará algum tipo de dano no dia ou momento previamente definido. Alguns vírus se tornaram famosos, como o "Sexta-Feira 19", "Michelangelo", "Eros" e o "1º de Abril (Conficker)".

    Fonte: http://www.diolinux.com.br/2011/06/virus-de-computadores-mais-comuns-e.html

    Logo...
    ERRADO.

  • aff, tem que saber até nomes de vírus agora 

  • Os vírus do tipo "bomba-relógio" são programados para se ativarem em determinados momentos, definidos pelo seu criador. Uma vez infectando um determinado sistema, o vírus somente se tornará ativo e causará algum tipo de dano no dia ou momento previamente definido. Alguns vírus se tornaram famosos, como o "Sexta-Feira 13", "Michelangelo", "Eros" e o "1º de Abril (Conficker)". wikipedia 

  • Errado 

    O vírus do tipo time bomb é um ataque controlado / programado, em que o responsável pelo ataque estípula uma data futura para que o ataque ocorra.

  • Bomb é explodir suahuhhsauhsau 

  • Cadê o comentário do Fernando? ):

  • Quando ativado na máquina, a principal característica do vírus time bomb é a sua capacidade de remover o conteúdo do disco rígido em menos de uma hora. ERRADO

     

    Sim o time bomb pode remover o conteúdo do disco rígido  MAS EM NENHUM CASO existe está garantia de remover em menos de uma hora. O que existe é um horário pré-estabelecido - uma contagem regressiva - para o time bomb entrar em ação.

     

     

  • Característica do vírus "Jerusalém", popularmente conhecido como "Sexta-feira 13".

  • Bombed is planted!!!!!

  • ERRADO.

    Vírus do tipo Time bomb tem como caracterisca ser programado para agir em determinada data.

  • ERRADO.

     

    Ele é prgramado para disparar no momento que o cara quiser.

     

    Quem estipula o momento dele explodir é o TERRORISTA KKKKKKKKKKKKKKK

  • Analisando a afirmativa:

    Vírus do tipo Time Bomb (bomba-relógio) tem como principal características serem programados para agir em uma determinada data, causando algum tipo de dano no dia previamente agendado.

    A questão está errada por atribuir a principal característica deste vírus como remover o conteúdo do disco, ou seja, o dano causado e não de agir em uma determinada data.

    Gabarito: ERRADO

     

     

    FONTE: QCONCURSOS

  • O "time bomb" não é definido pelo seu tempo de ação, mas sim quando ele vai agir.

  • Já que hoje por coincidência é Sexta feira 13 vou contar a história de um exemplo de vírus timebomb que ficou famoso nos anos 1990.


    O nome dele era sexta feira 13, porque ele era programado para atacar as máquinas nessa data. Então as empresas nesse dia não ligavam os computadores, no dia seguinte eles ligavam normalmente, porque já havia passado a data programada do ataque e ele só iria explodir de novo na mesma data do próximo mês. Naquela época o antivirus era enviado pelo correio, apenas 1 disquete por mês..os vírus se propagavam muito rápido então as pessoas estavam quase sempre desprotegidas, o antivirus só era atualizado uma vez por mês.


    Questão:ERRADA


    "Quando você estiver na posse, EU VOU ESTAR LÁ!"

  • Time Bomb. Os vírus do tipo "bomba-relógio"

    Time - Tem tempo

    Bomb  BOMBA- Relógio

  • Vírus do tipo Time Bomb (bomba-relógio) tem como principal características serem programados para agir em uma determinada data, causando algum tipo de dano no dia previamente agendado.
     

     

    A questão está errada por atribuir a principal característica deste vírus como remover o conteúdo do disco, ou seja, o dano causado e não de agir em uma determinada data.

     

     

    Fonte: QC

  • Vírus Bomba Relógio, trata-se de um vírus que – após infectar a  máquina permanece latente (oculto), apenas se replicando, e seu código malicioso é  programado para ser ativado em um determinado momento específico, executando sua carga útil. 

     Gabarito errado. A questão trata dos Vírus de Macro.

  • Time Bomb. Os vírus do tipo "bomba-relógio" são programados para se ativarem em determinados momentos, definidos pelo seu criador. Uma vez infectando um determinado sistema, o vírus somente se tornará ativo e causará algum tipo de dano no dia ou momento previamente definido.

  • Minha contribuição.

    Vírus Time Bomb => Também conhecido como Vírus Bomba Relógio, trata-se de um vírus que, após infectar a máquina, permanece latente (oculto), apenas se replicando, e seu código malicioso é programado para ser ativado em um determinado momento específico, executando sua carga útil. Os times bombs se instalam silenciosamente e agem apenas em datas, que são definidas pelo seu criador.

    Fonte: Estratégia

    Abraço!!!

  • Gabarito: Errado.

    Comentários: A questão aborda o conceito do vírus de macro.

  • ATÉ AS PERGUNTAS DA CESPE ESTÃO VINDO COM VÍRUS!

  • Se é acionado no instante (automaticamente) em que se o executa, qual sentido de ter a palavra "time" (tempo) em seu significado. Gab: ERRADO

    Os vírus do tipo "bomba-relógio" são programados para se ativarem em determinados momentos, definidos pelo seu criador. Uma vez infectando um determinado sistema, o vírus somente se tornará ativo e causará algum tipo de dano no dia ou momento previamente definido. Alguns vírus se tornaram famosos, como o "", "Michelangelo", "Eros" e o "1º de Abril.

    Podem também ser conhecidos como BOMBA LÓGICA.

  • Quem quiser saber o que é vírus (na prática), é só entrar nesse link do comentário abaixo! kkkkkk

  • Sonho: Resposta em uma linha Concurseiro: Cópia e Cola a redação do Enem
  • Quando ativado na máquina, a principal característica do vírus de MACRO é a sua capacidade de remover o conteúdo do disco rígido em menos de uma hora.

  • Um dos vírus baseados em time é o Sexta-Feira 13, que é ativado somente nessas datas. Um dos vírus conhecidos que apaga os dados é o I lave You.

  • Gabarito: Errado.

    Não há um tempo certo para caracterizar uma bomba lógica. Geralmente o seu "disparo" é a execução de alguma tarefa pelo usuário ou pelo sistema. A partir disso, tem-se um tempo até que sua carga útil seja executada.

    Bons estudos!

  • Pessoal, vou dar uma dica que não vi nenhuma pessoa falando aqui:

    Pra colocar arquivos em um computador/hd/pendrive não demora? Sim.

    Pois então, pra tirar eles de lá (deleta-los) também demora, correto? Sim!

    Logo, como que você vai retirar TODOS arquivos de um computador em menos de 1h, como propõe a questão? Se o computador tiver uma quantidade baixa de arquivos, até é possível, mas e se o computador tiver arquivo pra cacete? Pode demorar muito mais! Então sempre se lembre, assim como demora pra colocar, também demora pra tirar

  • Vírus do tipo Time Bomb (bomba-relógio) tem como principal características serem programados para agir em uma determinada data, causando algum tipo de dano no dia previamente agendado.

    A questão está errada por atribuir a principal característica deste vírus como remover o conteúdo do disco, ou seja, o dano causado e não de agir em uma determinada data.

    Gabarito: ERRADO

  • "Time bomb" é um tipo de praga virtual que infecta a máquina e permanece inativo até o momento "apropriado" para atacar.
  • Vírus Bomba Relógio (time bomb), trata-se de um vírus que – após infectar a máquina – permanece latente (oculto), apenas se replicando. Além disso, seu código malicioso é programado para ser ativado em um determinado momento específico, executando sua carga útil. 

    GAB: E

  • Errada

    os vírus do tipo "time bomb" são programados para se ativarem em determinados momentos, definidos pelo seu criador. Uma vez infectando um determinado sistema, o vírus somente se tornará ativo e causará algum tipo de dano no dia ou momento previamente definido. Alguns vírus se tornaram famosos, como o "sexta-feira 13"

    • Q. Errada

    Bom em questões específica como essa tem que ter um cuidado redobrado, Veja bem o que está escrito no enunciado:

    " Quando ativado na máquina, a principal característica do vírus time bomb é a sua capacidade de remover o conteúdo do disco rígido em menos de uma hora. "

    ~> Para uma pessoa iniciante que não tenha o conhecimento devido do vírus " Time Bomb ", Só pelo enunciado afirmando que o Vírus pode remover o conteúdo do disco rígido em menos de meia hora, marcaria a questão como certa, que é um equívoco. Confunde mesmo " Time Bomb " "Meia hora", mas não é o correto afirmar isso, tendo em vista que, O Vírus é como uma bomba-relógio, quem define o tempo do Time bomb é o criador.

    Assim ele pode explodir em 5MIN, 10MIN, 1Hora, não em uma hora específica como é o caso da questão.

    Todo esforço vai ser compensado, Deus é fiel! <3

  • A galera está fazendo confusão: a questão não diz que o "time bomb" infecta e age em menos de 1hr. Ela apenas diz que ele tem capacidade de remover o conteúdo do disco em 1hr, sendo assim, poderia sim o "time bomb" ter essa capacidade, depois dele ser ativado, pois sabemos que a variação de tempo é do momento de infecção até o momento de ativação.

    O erro da questão está em dizer que a PRINCIPAL caracteristica desse virus é apagar o conteúdo do disco em 1hr. Sendo que a principal caracteristica dele é a questão da "bomba relógio".

  • Impossível responder essa. Pergunta extremamente específica.

  • O vírus time-bomb simplesmente vai ser executado numa data e/ou horário específico, tal como ocorre com uma bomba relógio.

  • Gab. Errado

    Time Bomb é um malware de contagem regressiva, como sugere o seu nome. Conhecido como “Bomba Relógio”, é uma ameaça programada para ser executada em um determinado momento no sistema operacional, causando-lhe danos.

    É comumente distribuída como anexo de e-mails e se instalam em computadores pela ação do usuário, ao executar o arquivo. Os Time Bombs se instalam silenciosamente e agem apenas em datas ou momentos determinados, que são definidos pelo seu criador.

    Os mais famosos exemplos de Time Bombs foram: Sexta-feira 13, Michelangelo, Eros e 1º de abril, e seu tempo áureo data da última virada de século.

    Bons estudos!

  • "Ataque TIME BOMB é um tipo de ataque de software projetado para ativar e realizar uma ação destrutiva em hora ou data específica."

  • Os vírus do tipo TIME BOMB (bomba-relógio) são programados para se ativarem em determinados momentos, definidos pelo seu criador. Uma vez infectando um determinado sistema, o vírus somente se tornará ativo e causará algum tipo de dano no dia ou momento previamente definido. Alguns vírus se tornaram famosos, como o "Sexta-Feira 13", "Michelangelo", "Eros" e o "1º de Abril (Conficker)".

    gab.: ERRADO.

    Bons estudos!

  • Se você não soubesse as características desse vírus, seria possível responder a questão através da lógica, uma vez que a ação de remoção é bem relativa, podendo demorar ou ser bastante rápida, pois leva em consideração alguns fatores, como o volume de dados armazenados e o tipo de disco rígido (HD) implementado na máquina.

    Dessa forma, torna-se inviável estipular um prazo de remoção sem saber a quantidade de dados envolvida.

  • Em síntese, a principal característica desse vírus é agir em determinada data.

  • Time Bomb = Tempo certo para agir.

    Time = Tempo.

  • Atenção, pessoal.

    O vírus TIME BOMB e o vírus de SCRIPT são AUTOEXECUTÁVEIS.

    Esses são os dois únicos vírus com essa característica.

  • Time bomb, bomba relógio ou bomba logica

    Uma bomba lógica é um pedaço de código intencionalmente inserido em um sistema de software que aciona uma função maliciosa quando as condições especificadas são atendidas. Por exemplo, um programador pode ocultar um trecho de código que começa a excluir arquivos, caso eles sejam encerrados da empresa. 

  • Vírus do tipo Time Bomb (bomba-relógio) tem como principal características serem programados para agir em uma determinada data, causando algum tipo de dano no dia previamente agendado.

  • Time Bomb ou Bomba relógio: É o dia/horário que o vírus (bomba) irá agir no sistema.

    Os mais famosos exemplos de Time Bombs foram: Sexta-feira 13, Michelangelo, Eros e 1º de abril, e seu tempo áureo data da última virada de século.

  • ERRADO

    TIME : TEMPO

    Bomb : bomba

    Time Bomb é um malware de contagem regressiva, como sugere o seu nome. Conhecido como “Bomba Relógio”, é uma ameaça programada para ser executada em um determinado momento no sistema operacional, causando-lhe danos

    PMAL 2021

  • Quem não estudou cai em uma dessa

  • Gabarito: errado

    Vírus Time Bomb: após infectar a máquina – permanece latente (oculto), apenas se replicando. Seu código malicioso é programado para ser ativado em um determinado momento específico, executando sua carga útil.

  •  Time-bomb são programados para agirem em determinada data.

    Imagina em um trabalho ligado à informática/computação, determinado funcionário recebe aviso prévio de demissão, poucos dias antes dele sair, ele deixa programado no seu computador do serviço um ''presentinho'' de boas vindas para o próximo funcionário, no caso ele colocou um vírus time bomb para agir na data que outro funcionário ocuparia, para prejudica-lo no serviço, na intenção que isso levaria a recontratarem ele.


ID
1132165
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

A respeito de segurança da informação, julgue os itens subsecutivos.

No âmbito organizacional, a segurança da informação deve ser vista como um processo responsável por tratar exclusivamente a informação pertencente à área de tecnologia.

Alternativas
Comentários
  • Olá pessoal (GABARITO ERRADO):

    O objetivo da segurança organizacional é gerenciar a segurança da informação na organização. Para que uma política de segurança seja eficaz é necessária a criação de uma estrutura organizacional capaz de planejar e implementar a segurança. Mas essa associação coloca em risco a qualidade da segurança quando forem considerados somente os aspectos tecnológicos e não forem incluídos também os aspectos físicos, humanos e gestão de processos relacionados ao negócio da organização.

    Fonte: http://profanadeinformatica.blogspot.com.br/2014/04/prova-mte-2014-superior-e-medio.html

  • A questão erra quando  fala "tratar exclusivamente a informação pertencente à área de tecnologia.", uma outra pode ajudar a responder. vejam:

    Prova: CESPE - 2013 - TRT - 10ª REGIÃO (DF e TO) - Analista Judiciário - Conhecimentos Básicos

    Disciplina: Noções de Informática | Assuntos: Segurança da Informação; 

    As características básicas da segurança da informação — confidencialidade, integridade e disponibilidade — não são atributos exclusivos dos sistemas computacionais.

    GABARITO: CERTA.

  • Gabarito. Errado.

    a pegadinha é = exclusivamente

  • Errado.

    A segurança da informação está diretamente relacionada com proteção de um conjunto de informações, no sentido de preservar o valor que possuem para um indivíduo ou uma organização. São características básicas da segurança da informação os atributos de confidencialidade, integridade, disponibilidade e autenticidade, não estando esta segurança restrita somente a sistemas computacionais, informações eletrônicas ou sistemas de armazenamento. O conceito se aplica a todos os aspectos de proteção de informações e dados.

  • Como ensina o nosso saudoso professor Fernando NishimuradeAragao: "Há negação, há restrição, menospreza.... está errado."

    Esse ensinamento ajuda muito.Obrigada pelos comentários professor.

    Foco, Força e Fé.

  • Para ilustrar:

    Imaginem uma empresa que invista em tecnologia de última geração para a área de segurança da informação, mas que não treina, não aconselha e não conscientiza seus funcionários sobre os riscos humanos relacionados a tal área.

    Um funcionário negligente, imperito ou imprudente poderá por abaixo todo esforço da empresa em proteger seus dados, pois um dos maiores responsáveis por comprometer o sistema de segurança são os seres humanos.

  • Trata de todos os ativos. Sejam fisícos, lógicos, humanos, tangíveis e intangíveis

  • O "exclusivamente" mata a questão

  • Errado

    No âmbito organizacional, a segurança da informação deve ser vista como um processo geral, tendo a preocupação de adequar sua implantação de forma geral. 

  • Todos devem ser responsáveis, senão nem estaríamos aqui estudando isso...

  • "Segurança da informação é um termo que descreve técnicas, recursos, componentes e hábitos (sim, hábitos) que permitam que usuários considerem um sistema de informações (um site, um programa de controle de funcionários, um e-mail) confiável."
    - João Antônio Carvalho, Informática para Concursos.

    Perceba que a até mesmo simples hábitos como: não abrir arquivos suspeitos, manter o antivírus atualizado, o firewall ativo, etc., são ferramentas aproveitadas para a intitulada Segurança da Informação, por isso...
    ERRADO.

  • TODOS os processos ligados ao negócio da organização são alvos da segurança da informação. 

     

    Gabarito: Errado

  •  

    Em uma corporação, a segurança está ligada a tudo o que manipula direta ou indiretamente a informação (inclui-se aí também a própria informação e
    os usuários), e que merece proteção. Esses elementos são chamados de
    ATIVOS, e podem ser divididos em:


    tangíveis: informações impressas, móveis, hardware (Ex.:impressoras,
    scanners);
    intangíveis: marca de um produto, nome da empresa, confiabilidade de um órgão federal etc.;
    lógicos: informações armazenadas em uma rede, sistema ERP (sistema de gestão integrada), etc.;
    físicos: galpão, sistema de eletricidade, estação de trabalho, etc.;
    humanos: funcionários.

     

    fonte: prof.patrícia quintão-ponto dos conc
     

  • A palavra "exclusivamenente" em informatica, quando usada, não é regra, mas geralmente restringe, logo é mais provável que esteja errada a questão.

  • ERRADO

     

     

     

    Segurança da Informação está relacionada com proteção de um conjunto de dados, no sentido de preservar o valor que possuem para um indivíduo ou uma organização. São características básicas da segurança da informação os atributos de confidencialidade, integridade e disponibilidade, não estando esta segurança restrita somente a sistemas computacionais, informações eletrônicas ou sistemas de armazenamento. O conceito se aplica a todos os aspectos de proteção de informações e dados. O conceito de Segurança Informática ou Segurança de  Computadores está intimamente relacionado com o de Segurança da Informação, incluindo não apenas a segurança dos dados/informação, mas também a dos sistemas em si.
     

     

     

    Post completo em: https://www.oficinadanet.com.br/artigo/1307/seguranca_da_informacao_conceitos_e_mecanismos

     

     

     

    Pague o Preço!!!

     

    Deus é Fiel!!!

  • "exclusivamente", cespe? desconfie.

     

  • EXCLUSIVAMENTE, NÃO!

     

     

    GABARITO ERRADO

  • A segurança da informação é um conjunto de ações que devem ser seguidas por todos os colaboradores envolvidos direta ou indiretamente com o processo.
    Ela não está restrita apenas à área de tecnologia, mas envolverá todos os setores para que seja eficaz.

    Gabarito: Errado.
  • ERRADO

     

    São consideradas também os aspectos físicos, humanos e gestão de processos relacionados ao negócio da organização.

  • Autor: Fernando Nishimura , Professor de Informática

    A segurança da informação é um conjunto de ações que devem ser seguidas por todos os colaboradores envolvidos direta ou indiretamente com o processo.
    Ela não está restrita apenas à área de tecnologia, mas envolverá todos os setores para que seja eficaz.

    Gabarito: Errado.

  • Errado

    A segurança da informação é um conjunto de ações que devem ser seguidas por todos os colaboradores envolvidos direta ou indiretamente com o processo.

    Ela não está restrita apenas à área de tecnologia, mas envolverá todos os setores para que seja eficaz.

  • Tudo certo se não fosse a palavra EXCLUSIVAMENTE.

    ERRADA

  • Minha contribuição.

    Segurança da Informação => Proteção de informações e de sistemas de informações contra acesso, uso, divulgação, interrupção, modificação ou destruição não autorizados. Conjunto de estratégias para gerenciar processos, ferramentas e políticas necessárias para prevenir, detectar, documentar e combater ameaças às informações organizacionais.

    Fonte: Estratégia

    Abraço!!!

  • ERRADO

  • PAREI NO EXCLUSIVAMENTE

  • A Segurança da Informação é mais antiga que a própria Informática. Ela abrange todo o fluxo de dados, desde a aquisição ou geração, ao seu armazenamento e descarte, independentemente da forma dessa informação.

  • Uma empresa tem uma quantidade muito maior de informações do que aquelas pertencentes à área de tecnologia, e as políticas de proteção devem se estender a todas as informações e dados, devendo levar em consideração, inclusive, comportamentos pessoais. 

    FONTE: Prof Maurício Bueno - TECCONCURSOS

  • MÉTODO NISHIMURA NELES POHA ⚡☠️

  • A segurança da informação é um conjunto de ações que devem ser seguidas por todos os colaboradores envolvidos direta ou indiretamente com o processo.

    Ela não está restrita apenas à área de tecnologia, mas envolverá todos os setores para que seja eficaz.

  • Não abrange a técnologia com exclusividade, ela abrange vários coisas além da técnologia.

  • EXCLUSIVAMENTE é tenso!!


ID
1132168
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

A respeito de segurança da informação, julgue os itens subsecutivos.

Em ambientes corporativos, um dos procedimentos de segurança adotado é o monitoramento de acessos dos empregados à Internet, cujo objetivo é permitir que apenas os sítios de interesse da organização sejam acessados.

Alternativas
Comentários
  • Correto.

    E além do monitoramento, o bloqueio. Pode ser feito através de um servidor proxy transparente, por exemplo.

  • pensei, somente em bloqueio.. o monitoramento não é ilegal.. abçs

  • Quem sou eu para questionar o Cespe? Porém, o monitoramento, na prática, é para identificar e coibir os acessos inadequados dos usuários e não como objetivo de apenas permitir os acessos a sítios de interesse da organização, como afirma a questão.

  • Questão mal formulada!

  • O que não entendo é que colegas de estudo questionam as questões do CESPE. A banca não está preocupada com decoreba e sim o conhecimento como um todo e ela, principalmente, utiliza questões multidiciplinares, não é o caso desta. Mas temos que observar que nesta questão para uma determinada empresa o grande interesse seria o acessos aos sitios que ela quer ou está interessada, isso não invalida a questão. Ex.: call center, o operador de call center não pode acessar o facebook. 

  • Acredito que a questão envolve interpretação e decoreba. Não estudo segurança da informação. Tentarei resumir:

    O monitoramento, entre outros procedimentos, tem o condão de controlar acesso aos sítios de interesse da organização.

  • Gabarito. Certo.

    só repassam informação necessária para os aspectos funcionais de tal corporação.

  • CERTO 

    Um exemplo disso é a INTRANET onde certas instituições bloqueiam alguns sites como as redes sociais por exemplo. 

  • O aspecto do monitoramento do acesso a internet, realizado por empresas sobres funcionários, é subjetivo. 

  • Quero que caiam questões desse tipo na minha prova

    Certo

  • O pessoal da área de TI/ REDES/ INFORMÁTICA do órgão/entidade/organização, atuam para que acessos, bloqueios sejam efetuados sobre determinadas informações. Tais como redes sociais, programas eróticos dentre outros. E assim sendo, eles estão sempre monitorando a rede, já deixando no próprio firewall, roteador, regras estabelecidas para restrição na rede. E geralmente o servidor/empregado/trabalhador que ali se encontra "trampando" tudo que veio daquele comp/terminal por ele acessado (através de um perfil, cpf senha), ele é responsabilizado. Além de outros terminais acessados com o mesmo perfil.

    GAB CERTO

  • Pra mim, monitoramento é para fiscalizar o que os funcionários estão acessando, enquanto o bloqueio é para restringir o acesso a determinados sites... enfim, cespe sendo cespe...

  • Pois é, Robson, o povo reclama de tudo.

  • pornografia no trabalho não dá né.

  • Algumas empresas faz uso de programas que bloqueiam outros tipos de sites que não têm nada haver com o trabalho oferecido pela empresa.

    Bons estudos e fé em Deus.

  • Isso é um procedimento de segurança?? Isso parece mais com querer que o empregado trabalhe... Procedimento de segurança poderia ser, BACKUP, ANTIVIRUS..
  • Guilherme, questão fácil todo mundo acerta.
    O negócio é se preparar para o pior. "Na subida que a canela engrossa". 
    Quanto mais suar em paz, menos sangrará em guerra

  • CERTO.

    Um dos procedimentos de segurança adotado é o monitoramento e bloqueio de sites de acessos dos empregados à Internet.

  • se não fizer isso vai ficar todo mundo no Face..hehe

  • GABARITO: CORRETO

     

    OBS: O único malware que pode ser utilizado de forma legítma (SPYWARE);

     

    Alguns exemplos de utilização de programas spyware de modo legítimo são:

     

    - uma empresa pode utilizar programas spyware para monitorar os hábitos de seus funcionários, desde que tal monitoramento esteja previsto em contrato ou nos termos de uso dos recursos computacionais da empresa;

     

    - um usuário pode instalar um programa spyware para verificar se outras pessoas estão utilizando o seu computador de modo abusivo ou não autorizado;

     

     

     

  • É procedimento de segurança, contudo, achei questionável o apontamento que foi feito em relação a "garantir somentes sites que gostaria que o funcionario acessasse", a verdade é que é mais uma tentativa de não permitir sites danosos prejudiquem a segurança da empresa do que propriamente controlar os acessos do mesmo.

    Ainda que não seja ilegal monitorar os acessos...

  • Autor: Fernando Nishimura , Professor de Informática

    Correto.

    E além do monitoramento, o bloqueio. Pode ser feito através de um servidor proxy transparente, por exemplo.

  • CORRETO

     

    Pode ser realizado por meio de Proxy

  • Monitoramento é ficar de olho (comportamento reativo). O que a questão queria dizer era bloqueio. Pensem como colocar uma câmera para vigiar uma porta. Monitora? Sim! Evita acessos indesejados? ...

  • Trabalhei em um local onde tinha um sistema que além de não permitir acessos a sites de redes sociais por exemplo, ainda salvava as suas tentativas de acesso...

  • Williams de Aciole SHAUHSUAHSUAHUSHAU

    é por isso que eu quero passar em um concurso público, a iniciativa privada é carrasca demais. Tudo bem bloquear certos sites por segurança, mas salvar a sua tentativa e criar um log pra jogar na sua cara no final do mês, achei isso péssimo.



    PM_ALAGOAS_2018

  • Errei a questão por querer diferenciar monitorar de controlar.

    Acredito que sejá coisas totalmente diferente, poderia apenas monitorar sem ter um controle de fato

  • O que não entendo é que colegas de estudo questionam as questões do CESPE. A banca não está preocupada com decoreba e sim o conhecimento como um todo e ela, principalmente, utiliza questões multidiciplinares, não é o caso desta. Mas temos que observar que nesta questão para uma determinada empresa o grande interesse seria o acessos aos sitios que ela quer ou está interessada, isso não invalida a questão. Ex.: call center, o operador de call center não pode acessar o facebook. 

    Gostei

  • Esse tipo de serviço pode ser executado por Firewall Proxy, restringindo acesso a determinadas páginas.

    Corrija-me se estiver errado.

  • RESPOSTA: CERTA

    Uma das prerrogativas é o monitoramento da rede. Um dado que torna a questão confusa consiste em associar o monitoramento com a operação de barrar acessos.

    Tal monitoramento normalmente é feito por um proxy, e o controle de acesso pode ser feito pelo proxy como por um Firewall.

  • CERTO

  • Uma das prerrogativas é o monitoramento da rede. Um dado que torna a questão confusa consiste em associar o monitoramento com a operação de barrar acessos. Tal monitoramento normalmente é feito por um proxy, e o controle de acesso pode ser feito pelo proxy como por um Firewall.

  • Bloquear sites específicos da web necessariamente implica monitoramento, pois para bloquear o acesso teve de haver o monitoramento para identificar qual página está sendo acessada.

  • Pra mim isso é mais um procedimento pra evitar procrastinação

  • Se liga aí!

    Esse procedimento pode ser acompanhado por um "spyware", desde que licitamente.

    DNL (105 PTS - PE)

  • E além do monitoramento, o bloqueio. Pode ser feito através de um servidor proxy transparente, por exemplo.

  • cespe psicopata

  • Famoso PROXY, que filtra os sites que podem ser acessados.


ID
1132171
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

O Decreto n.º 5.063/2004 aprovou a estrutura regimental do MTE, órgão vinculado à administração federal. Compõem sua estrutura as superintendências regionais do trabalho e emprego, a Fundação Jorge Duprat Figueiredo, de Segurança e Medicina do Trabalho (FUNDACENTRO), entidade vinculada, dotada de personalidade jurídica própria.

Considerando as informações acima, julgue os próximos itens acerca da organização administrativa do Estado.


As empresas públicas são entidades integrantes do quadro da administração direta dotadas de personalidade jurídica própria.

Alternativas
Comentários
  • ERRADA, EMPRESAS PÚBLICAS SÃO INTEGRANTES DA ADMINISTRAÇÃO INDIRETA E POSSUEM PERSONALIDADE JURÍDICA PRÓPRIA DE DIREITO PRIVADO.


    Segundo o conceito dado pelo Decreto Lei 200/67

    II – Empresa Pública – a entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado, com patrimônio próprio e capital exclusivo da União, criado por lei e para a exploração de atividade econômica que o Governo seja levado a exercer por força de contingência ou de conveniência administrativa podendo revestir-se de qualquer faz forma admitidas em direito.


    Leia mais: http://jus.com.br/artigos/23012/o-regime-juridico-das-sociedades-estatais-no-brasil/2#ixzz319GRg2eq


     Q321348  Prova: CESPE - 2013 - MS - Analista Técnico - Administrativo

    Disciplina: Direito Administrativo | Assuntos: Organização da administração pública; Administração Indireta; Empresas Públicas e Sociedades de Economia Mista; 

    As empresas públicas têm personalidade de direito privado; suas atividades são regidas pelos preceitos comerciais, mas seu capital é exclusivamente público.

    GABARITO: CERTA


  • F undaçao publica

    A  UTARQUIA

    S  ociedade econimia mista

    E empresa publica

    adm  indireta FASE  e a palavra...

  • As Empresas Públicas, assim como as Sociedades de Economia Mista, fazem parte da Administração Indireta.

  • Valeu suricato!!!

  • Administração Indireta seria o correto.

  • Detalhe: a personalidade da empresa pública ou soc. de economia mista só começa a existir depois do registro da instituição em cartório/junta comercial, diferentemente das autarquias, por exemplo, as quais adquirem a personalidade de direito público com a lei que as criam.


    Fonte: Alexandre Mazza

  • Gabarito: ERRADO
    As Empresas Públicas fazem parte da Administração Indireta.
  • Galera,seguinte:

    Administração Direta = União,Estados,Distrito Federal e Municípios.

    Administração Indireta = Fundação,Autarquia,Empresa Pública e Sociedade de Economia Mista.

     

  • Adm indireta é composta por autarquias, FP, EP e SEM.


            Marque errado sem medo e vá pra galera!!!
  • Errada

    -Integram a Adm. Pública Indireta;

    -Tem personalidade jurídica própria; 

  • ADMINISTRAÇÃO INDIRETA

    (FASE)

    Fundação Pública

    Autarquia

    Sociedade de Economia Mista

    Empresa pública

  • Errado. As Empresas Públicas fazem parte da Adm. Indireta.

  • GABARITO  ERRADO

     

     

    ADMINISTRAÇÃO INDIRETA:

     

    SÓ LEMBRAR DA ''FASE''

     

    FUNDAÇÃO PÚBLICA

    AUTARQUIAS

    SOCIEDADE DE ECONOMIA MISTA

    EMPRESA PÚBLICA

     

    TODAS TÊM PERSONALIDADE JURÍDICA PRÓPRIA.

  • errado

     

    "As empresas públicas são entidades integrantes do quadro da administração direta dotadas de personalidade jurídica própria."

     

    Resposta: fazem parte do quadro da Administração INdireta.

  • Parei no direta

  • Reparem como certas questões se respondem sozinhas: se fosse realmente da adm. direta, teria com ter personalidade jurídica própria?

    Bastaria saber que órgãos da adm. direta tem PJ do ente ao qual estão vinculados que a questão se resolveria sozinha

  • GABARITO: ERRADA

     

    #JESUS_TEAMA

  • Gabarito: ERRADO

     

    As empresas públicas fazem parte da Administração Indireta.

     

    Lembrando...

     

    ADM DIRETA : U,E,DF,M

    ADM INDIRETA: F,A,S,E

     

    Bons estudos :-)

  • Errada.

    Empresas públicas fazem parte da administração indireta. São dotadas de personalidade jurídica. 

  • cespe fazendo loucuraskk

  • Tem vezes que o examinador do Cespe acordou de bom humor.

  • As empresas públicas são entidades integrantes do quadro da administração INDIRETA dotadas de personalidade jurídica própria.

  • ADM Indireta - famosa FASE = FUNDACAO / AUTARQUIA,/ SOCIEDADE.../EMPRESA PUBLICA
  • As empresas públicas são entidades integrantes do quadro da administração INdireta dotadas de personalidade jurídica própria.

  • GABARITO ERRADO

    ADM INDIRETA


ID
1132174
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

O Decreto n.º 5.063/2004 aprovou a estrutura regimental do MTE, órgão vinculado à administração federal. Compõem sua estrutura as superintendências regionais do trabalho e emprego, a Fundação Jorge Duprat Figueiredo, de Segurança e Medicina do Trabalho (FUNDACENTRO), entidade vinculada, dotada de personalidade jurídica própria.

Considerando as informações acima, julgue os próximos itens acerca da organização administrativa do Estado.


A criação do MTE e das superintendências regionais do trabalho e emprego caracteriza a utilização da técnica denominada desconcentração administrativa.

Alternativas
Comentários
  • CERTA,

    A desconcentração, segundo Maria Sylvia Zanella di Pietro, é uma “distribuição interna de competências, ou seja, uma distribuição de competências dentro da mesma pessoa jurídica” e se refere somente aos órgãos que fazem parte do seu corpo funcional, trata-se da Administração Pública Direta.

     Q323723  Prova: CESPE - 2012 - MCT - Todos os Cargos - Conhecimentos Básicos - Temas III, IV, V e VI

    Disciplina: Direito Administrativo

    A respeito da organização administrativa do Estado, julgue os itens consecutivos.
    Se a União distribuir competências entre diversos órgãos de sua própria estrutura, tal como nos ministérios, ocorrerá desconcentração no âmbito da administração direta federal.

    GABARITO: CERTA

    Q369433   Prova: CESPE - 2014 - SUFRAMA - Agente Administrativo

    Com relação aos sujeitos que exercem a atividade administrativa, julgue os itens abaixo. 

    Desconcentração administrativa é a distribuição de competências entre órgãos de uma mesma pessoa jurídica.

    GABARITO: CERTA


  • BIZUZINHO!!!!!


    desCOncentração - Cria Órgãos

    desCEntralização - Cria Entes


  • A questão está certa, outras podem ajudar a responder, vejam:

    Prova: CESPE - 2011 - Correios - Cargos de Nível Superior - Conhecimentos Básicos - Exceto os Cargos 3, 4, 5, 16 e 26

    Disciplina: Administração Pública | Assuntos: Estrutura Organizacional; Desconcentração; Descentralização administrativa; 

    A descentralização é uma forma de transferir a execução de um serviço público para terceiros, que se encontrem dentro ou fora da administração. A desconcentração é uma forma de se transferir a execução de um serviço público de um órgão para outro dentro da administração direta. Nesse sentido, a diferença entre descentralização e desconcentração está na amplitude da transferência.

    GABARITO: CERTA.


    Prova: CESPE - 2012 - MCT - Todos os Cargos - Conhecimentos Básicos - Temas III, IV, V e VI

    Disciplina: Direito Administrativo

    Se a União distribuir competências entre diversos órgãos de sua própria estrutura, tal como nos ministériosocorrerá desconcentração no âmbito da administração direta federal.

    GABARITO: CERTA.

  • Tinha ficado na duvida, se superintendência regional se encaixava em entidade, e aí pensei em até descentralização desconcentrada.
    Mas então a se encaixam em órgãos, delegacias..
    Certo

  • Gabarito. Certo.

    Ministérios e Secretarias são órgãos autônomos.

  • Estabelecida a premissa básica de que o MTE – Ministério do Trabalho e Emprego, assim como as superintendências regionais do trabalho e emprego constituem apenas órgãos públicos, sendo, pois, desprovidos de personalidade jurídica própria, está correto afirmar que tal técnica de organização da Administração Pública denomina-se desconcentração administrativa. Acaso se estivesse diante da criação de uma pessoa jurídica, aí a hipótese seria de descentralização administrativa.

    Gabarito: Certo


  • Na descentralização, criam-se entidades, as quais fazem parte da Administração Indireta.


    ---> autarquias (pessoa jurídica de direito público)


    ---> fundações públicas (pessoa jurídica de direito público ou privado)


    --> empresas públicas (pessoa jurídica de direito privado)


    --> sociedade de economia mista (pessoa jurídica de direito privado)

  • como na questão diz que foram criados órgãos fica caracterizado a desconcentração, por isso esta correta.

  • CERTO

    A DESCONCENTRAÇÃO é uma técnica administrativa de simplificação e aceleração do serviço dentro da mesma entidade. Há desconcentração quando a União se organiza em ministérios ou quando uma autarquia ou empresa pública se organiza em ministérios, (no exemplo da questão foi criada o Ministério do Trabalho e Emprego que é um órgão da administração federal direta) ou quando uma autarquia ou empresa pública se organiza em departamentos para melhor prestar os seus serviços.


    Pode ocorrer na Administração Direta e Indireta.
  • ... entidade vinculada, dotada de personalidade jurídica própria.

    No final da frase discorda do Juiz no comentário do professor.

    Estabelecida a premissa básica de que o MTE – Ministério do Trabalho e Emprego, assim como as superintendências regionais do trabalho e emprego constituem apenas órgãos públicos, sendo, pois, desprovidos de personalidade jurídica própria, está correto afirmar que tal técnica de organização da Administração Pública denomina-se desconcentração administrativa. Acaso se estivesse diante da criação de uma pessoa jurídica, aí a hipótese seria de descentralização administrativa.

  • Descentralização - ADM DIRETA - cria uma nova pessoa jurídica, ou da ADM indireta ou da iniciativa privada. Não existe hierarquia. Se for transferir pra ADM IND a ferramenta adequada é a lei. Se for para a iniciativa privada poderá ocorrer tanto por contrato ou por ato unilateral

    Desconcentração - não tem criação de nova pessoa jurídica, ocorre tudo na mesma pessoa jurídica. Dentro do mesmo órgão acontece uma transferência de responsabilidade. Existe hierarquia.


    ADM IND - DIREITO PÚBLICO - autarquias, fundações públicas, agências reguladoras, associações públicas.

                      DIREITO PRIVADO - empresas públicas, sociedades de economia mista, fundações governamentais.

  • Certa

    DescOncentração -> cria Órgão Público, órgão não tem personalidade jurídica 


  • Galera,seguinte:

    Descentralização = É a criação de de entidades,tem personalidade jurídica.

    Desconcentração = É a criação de órgãos,não tem personalidade jurídica. (divisão de competências)

  • Errei a questão por um erro de interpretação.


    O Decreto n.º 5.063/2004 aprovou a estrutura regimental do MTE, órgão vinculado à administração federal. Compõem sua estrutura as superintendências regionais do trabalho e emprego (a assertiva só vai até esse ponto, o resto é pra desconsiderar).

  • Entidades da API possuem personalidade jurídica (diferente dos órgãos), sendo, portanto sujeitos de direitos e obrigações. Esta personalidade pode tanto ser de direito público (autarquias e fundações) quanto privado (empresas públicas, sociedade de economia mista e fundações).

  • A desconcentração é distribuição de competências dentro de um mesmo ente. Diz-se a desconcentração dentro da centralização.

  • MTPS é autarquia ? Não sabia! o.0

  • Alguém poderia explicar por que fala em  "entidade vinculada, dotada de personalidade jurídica própria"...?

    Marquei como errado pois pensei em descentralização :(

  • Eu pensei a mesma coisa que a Graziane Alberici, Pois, se é dotada de personalidade jurídica propria, logo é descentralização...

  • Graziane Alberici,

     

    A entidade citada no texto é referente ao FUNDACENTRO que compõe a estrutura do ministério, não é o próprio.

  • ERRADO

    ESQUEMA RÁPIDO:

     

    Descentralização e Desconcentração - Cria 
    Centralização e Concentração - extingue 
    --- 
    Descentralização = cria entidades com personalidade jurídica, por meio de outorga, transferindo a titularidade do serviço; ou por meio de delegação, transferindo apenas a execução do serviço. 
    Desconcentração = cria órgãos dentro de uma mesma pessoa jurídica da administração direta. 
    Centralização = extingue entidades com personalidade jurídicarevertendo a titularidade ou execução da atividade para a administração direta. 
    Concentração = extingue órgãos da administração direta.

  • Ocorre desconcentração administrativa quando uma pessoa política ou uma entidade da administração indireta distribui competências no âmbito de sua própria estrutura afim de tornar mais ágil e eficiente a prestação dos serviços. Desconcentração envolve, obrigatoriamente, uma só pessoa jurídica. (Vicente Paulo e Marcelo Alexandrino, 2010)

  • Por serem todos órgãos públicos, a sua criação é embasada na técnica administrativa da desconcentração.

  • Por serem todos órgãos públicos, a sua criação é embasada na técnica administrativa da desconcentração.

  • Acaso se estivesse diante da criação de uma pessoa jurídica, aí a hipótese seria de descentralização administrativa.

    Gabarito: Certo

  • CORRETO - Desconcentração = divisão de competências. Diferentemente do que ocorre na descentralização, que se criam entidades.

  • GABARITO: CERTA

     

    #JESUS_TEAMA

  • GABARITO: ERRADA

    A mesma cita que os dois ógãos são considerados como desconcentração, e a desconcentração vai ocorrer somente na criação das superitendências.

  • Continuo acreditando que o gabarito está errado.

     

    O Decreto n.º 5.063/2004 aprovou a estrutura regimental do MTE, órgão vinculado à administração federal (deconcentração). Compõem sua (MTE) estrutura as superintendências regionais do trabalho e emprego, a Fundação Jorge Duprat Figueiredo, de Segurança e Medicina do Trabalho (FUNDACENTRO), entidade vinculada, dotada de personalidade jurídica própria. (Se criou entidade, descentralização)

    Considerando as informações acima, julgue os próximos itens acerca da organização administrativa do Estado.

    A criação do MTE e das superintendências regionais do trabalho e emprego caracteriza a utilização da técnica denominada desconcentração administrativa. (o texto de base teve uma redação bem ruim, EU particulamente lendo, tive dúvidas se a FUNDACENTRO era ou não uma superintendencia regional, e marquei como se fosse, por isso errei);

     

    Em outra questão da mesma prova: Q377390 - A FUNDACENTRO compõe a administração indireta da União. (aqui o gabarito era certo, se foi certo é uma entidade, descentralização)

     

    Ai embolei tudo mesmo, fiquei na dúvida de tudo, li alguns comentários aqui que me ajudaram a esclarecer um pouco, mas mesmo assim acredito que o gabarito dessa esteja errado.

  • Correta.

    Desconcentração.

     

  • CORRETO. Falou em Ministério já sabe que é desconcentração.

  • Ministérios, secretarias e superintendências são órgãos. Portanto, há desconcentração.

     

    --

     

    Gabarito: certo

    Fonte: Prof. Eduardo Tanaka - Editora Atuallizar - Youtube

  • A questão fala que a FUNDACENTRO é "entidade vinculada dotada de personalidade jurídica própria". Logo, por ser entidade e ter personalidade jurídica, trata-se de uma descentralização, não? Acho que caberia recurso nessa questão.

  • DesCONcentraçao : Cria Orgaos/ CON hierarquia e subordinaçao

    DesCENtralizaçao : Cria Entidades/ CEN hierarquia e subordinaçao

  • BIZU? FALOU DE MINISTERIO, DEPARTAMENTO E SECRETARIA TRATA-SE DE DESCONCENTRAÇÃO, OU SEJA, ORGÃOS

  • De início eu achava que a pergunta vinculava a FUNDACENTRO (entidade vinculada, dotada de personalidade jurídica própria). Porém, lendo a questão com mais calma, ela só está se referendo a criação do MTE e das superintendências regionais do trabalho e emprego, logo, a questão está certa por se tratar de uma DESCONCENTRAÇÃO.

  • Está errado esse gabarito

    Pois fala que tem personalidade jurídica própria então não pode ser desconcentração!!!

  • Questão mais de Interpretação de texto do que de D. Administrativo.

    A assertiva quis saber acerca da criação do MTE que, de fato, ocorre com a DESCONCENTRAÇÃO.

    A pegadinha está na FUNDACENTRO, onde no enunciado afirma que se trata de entidade vinculada ao ministério e que possui personalidade jurídica própria, induzindo o candidato a pensar que se trata de descentralização.

  • Trata-se da modalide de

    DESCONCENTRAÇÃO POR HIERARQUIA.

  • Correto.

    DescEntralização cria EntidadesADMIndireta -DescOncentração cria Órgãos ADM Direta

  • MTE, órgão vinculado à administração federal. Órgão: desconcentração.

  • No final da questão esta dizendo que é uma: entidade vinculada, dotada de personalidade jurídica própria. Sabemos que órgão NÃO tem personalidade jurídica própria, e os órgão estão na administração direta. Já na administração indireta, as entidades possuem personalidade jurídica própria, logo, descentralização.

    Gabarito: Errado


ID
1132177
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

O Decreto n.º 5.063/2004 aprovou a estrutura regimental do MTE, órgão vinculado à administração federal. Compõem sua estrutura as superintendências regionais do trabalho e emprego, a Fundação Jorge Duprat Figueiredo, de Segurança e Medicina do Trabalho (FUNDACENTRO), entidade vinculada, dotada de personalidade jurídica própria.

Considerando as informações acima, julgue os próximos itens acerca da organização administrativa do Estado.


A FUNDACENTRO compõe a administração indireta da União.

Alternativas
Comentários
  • CERTA, pois a FUNDACENTRO é vinculada ao Ministério do Trabalho.

    http://www.fundacentro.gov.br/institucional/historia

  • FUNDAÇÕES- ADMINISTRAÇÃO INDIRETA.

  • Questão correta, uma outra ajuda a responder, vejam:

    Prova: CESPE - 2012 - TJ-AC - Analista Judiciário - AdministraçãoDisciplina: Direito Administrativo | Assuntos: Organização da administração pública; Administração Indireta; 

    A administração indireta é composta pelas autarquias, fundações públicas, empresas públicas e sociedades de economia mista.

    GABARITO: CERTA.

  • Certa

     Acho que outro ponto que ajuda a perceber que ela faz parte da Adm. Indireta é quando a questão diz que ela possui personalidade jurídica Própria, pois caso ela fosse fruto da desconcentração ela não teria pj própria.

  • Gabarito. Certo.

    DIRETA                                  INDIRETA

    União                                      Fundação 

    Estado                                    Autarquia 

    DF                                          Sociedade de Economia Mista

    Municípios                             Empresa Pública


  • CORRETA                O Decreto n.º 5.063/2004 aprovou a estrutura regimental do MTE, órgão vinculado à administração federal. Compõem sua estrutura as superintendências regionais do trabalho e emprego, a Fundação Jorge Duprat Figueiredo, de Segurança e Medicina do Trabalho (FUNDACENTRO), entidade vinculada, dotada de personalidade jurídica própria. 

    Essa parte em negrito nos esclarece exatamente isso. Se ela é entidade vinculada, então faz parte da adm. indireta.Bons estudos!
  • Na descentralização, criam-se entidades, as quais são dotadas de personalidade jurídica.


    Na desconcentração, criam-se órgãos, não possuindo personalidade.

  • Personalidade jurídica = administração indireta 

  • desCOncentração = Criação de Órgãos

    desCEntralização = Criação de Entidades administrativas, vejam bem, ADMINISTRATIVAS, já as Entidades POLÍTICAS são da Adm. Direta.

    CUIDADO.

  • (FUNDACENTRO): entidade vinculada, dotada de personalidade jurídica própria.


    Portanto, espécie de autarquia federal! ADMINISTRAÇÃO INDIRETA.

  • Que bom. Sempre achei que era um órgão do MTE, agora não acho mais. 

  • FUNDAÇÃAAO GENTE ! É FUNDAÇÃO !!

  • Essa da pra matar pelo fato de ter personalidade jurídica própria, pois os órgãos da administração direta são despersonalizados.

  •  A FUNDACENTRO é uma Fundação de natureza jurídica de Direito Público.

  • Olhe, não sabia o que era FUNDACENTRO. Mas acertei por caso do inicio FUNDA achei que é uma fundação. Logo indireta.

     

  • Errei pq não sabia se era da União.

  • GABARITO: CERTA

     

    #JESUS_TEAMA

  • GABARITO --> CERTO

    Amigos! A FUNDACENTRO é uma Autarquia Fundacional ou Fundação Autárquica, pois é uma Fundação de natureza Jurídica de Direito PÚBLICO, criada por Lei Específica! 

    Segue a Lei para efeito de conheciment: Lei n o 5.161, de 21 de outubro de 1966

     

    Foco! Força! Fé! Chegaremos lá!!

     

    DEUS É FIEL!!!

  • UFA!

  • Correto.

    Fundação Autárquica.

  • correto

    é uma espécie de autarquia.

  • dotada de personalidade jurídica própria. CORRETA A QUESTÃO!
     

  • Falou em vinculação e personalidade jurídica própria

    já dá pra saber que é pessoa jurídica integrante da Adm Pública Indireta

  • Fundacentro é uma instituição de pesquisa e estudos atinentes à segurança, higiene e medicina do trabalho, vinculada ao Ministério do Trabalho

    VINCULADA 

  • A FUNDACENTRO compõe a administração indireta da União.

    A administração indireta é composta pelas autarquias, fundações públicas, empresas públicas e sociedades de economia mista.

    FUNDACENTRO é uma Autarquia Fundacional ou Fundação Autárquica, pois é uma Fundação de natureza Jurídica de Direito PÚBLICO, criada por Lei Específica! 

  • órgãos- não tem personalidade jurídica.

    entidades- tem personalidade juridica.

    um dia irão dizer que foi sorte.

  • CERTA

  • Se ela possui Personalidade Jurídica Própria, entao... Faz parte da ADM indireta.


ID
1132180
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Acerca da disciplina do funcionalismo público no Brasil, julgue os itens subsequentes no que tange à disciplina constitucional e à Lei n.º 8.112/1990.

O servidor que, por descumprimento de seus deveres funcionais, causar dano ao erário, ficará obrigado ao ressarcimento, em ação regressiva.

Alternativas
Comentários
  • Justificativa do CESPE para alterar o gabarito de CERTO para ERRADO.

    Diferentemente do afirmado no item, o servidor que, por descumprimento de seus deveres funcionais, causar danos a terceiros, ficará obrigado ao ressarcimento, em ação regressiva. Por esse motivo, opta‐se pela alteração do gabarito.  

    http://www.cespe.unb.br/concursos/MTE_14_NM_NS/arquivos/MTE_14_JUSTIFICATIVAS_DE_ALTERA____O_DE_GABARITO.PDF

  • Questão punk essa hein?


    Uma sobre ressarcimento


    63 • Q321344    

    Prova: CESPE - 2013 - MS - Analista Técnico - Administrativo
    Disciplina: Direito Administrativo | Assuntos: Improbidade Administrativa;




     Ver texto associado à questão
    A pretensão de ressarcimento de danos causados ao erário por atos de improbidade administrativa é imprescritível.

      Certo  Errado
       



    CERTO

  • Ora, a ação regressiva refere-se a danos causados a terceiro e não danos ao erario conforme dito na questao. 

    No caso de dano causado ao erario o procedimento de ressarcimento será conforme art 46 da referida lei. 

    Art. 122. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. 
    § 1o A indenização de prejuízo dolosamente causado ao erário somente será liquidada na forma prevista no art. 46, na falta de outros bens que assegurem a execução do débito pela via judicial. 
    § 2o Tratando-se de dano causado a terceiros, responderá o servidor perante a Fazenda Pública, em ação regressiva.

  • Fernando,

    como já explicado pelos colegas, a ação regressiva só acontece quando servidor causa dano para uma outra pessoa, um administrado, onde o ESTADO vai pagar o dano e depois vem com a ação regressiva contra o servidor para ele pagar o estado. Nesse caso da questão, o descumprimento de seus deveres funcionais, causando dano ao erário, se for por dolo do servidor já entra na questão da improbidade administrativa, que não tem nada a ver com ação regressiva. Se não for por dolo, for culpa, pode entrar num PAD contra servidor.

    Espero ter ajudado na sua dúvida. :)

  • A questão faz referência a lei 8.112. Art. 121 Tratando-se de dano causado a terceiros, responderá o servidor perante a Fazenda Pública, em ação regressiva.

  • Somente se houver dano.

  • Aos danos que o agente público causar a terceiro e o Estado ficar obrigado a pagá-los, posteriormente o Estado entra com ação regressiva contra o agente público.


    Quando o dano é causado pelo agente público diretamente contra o Estado, instaura-se um PAD para verificar se trata de Improbidade Administrativa. Neste caso não há que se falar em ação regressiva.

  • Gabarito. Errado.  

    Das Responsabilidades 

    Art.121.

    §2º Tratando-se de dano causado a terceiros, responderá o servidor perante a fazenda pública, em ação regressiva.

  • GABARITO ERRADO!


    TRATA-SE DE IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA E DENTRE OUTRAS SANÇÕES ADM, CIVIL E POLÍTICA CABE O RESSARCIMENTO INTEGRAL DO DANO.... 


    NADA SE LIGA À RESPONSABILIDADE CIVIL DO ESTADO PARA QUE HAJA AÇÃO REGRESSIVA, POIS O ATO FOI PRATICADO DE FORMA DIRETA (AGENTE --> ESTADO) SEM O ENVOLVIMENTO DE TERCEIRO!


  • Só ocorre AÇÃO REGRESSIVA se existir TERCEIROS na jogada. #prontofalei

  • Falou pouco mas falou bonito Josefran

  • Outra questão para nos ajudar, também da CESPE:

    Considerando o Capítulo IV do Título IV da Lei 8.112/90 que trata da responsabilização do servidor público, julgue a assertiva abaixo:

    O servidor responderá perante a Fazenda Pública, em ação regressiva, tratando-se de dano causado a terceiros. 

    Gabarito: CERTO

  • Na verdade, se o servidor causou danos ao erário, não há que se falar em ação regressiva, demanda esta que pressupõe, primeiro, que o agente público tenha ocasionado danos a um particular, bem assim que o Estado tenha sido condenado a indenizá-lo (art. 122, §2º, Lei 8.112/90). Aí sim, surge para o ente estatal a possibilidade de mover ação de regresso em face de seu servidor, caso constate comportamento culposo ou doloso, na conduta causadora do dano. Já na hipótese de dano ocasionado diretamente aos cofres públicos, a responsabilidade do servidor é, também, direta, podendo se operar administrativamente (art. 46, Lei 8.112/90), ou mediante ação judicial, caso não haja concordância do servidor em ressarcir o erário na via administrativa.  

    Gabarito: Errado
  • A ação regressiva serve para ação de ressarcimento quando há dano causado a terceiros, o caso da questão não é esse. Portanto, a cobrança da Administração Pública é direta.

  • Gente!

    O problema da questão é não ter especificado dolo ou culpa!!!

    Confirmado com professor de Administrativo.

    :)

  • Povo comenta cada coisa sem cabimento. - -' O erro da questão está em Erário => Ação Regressiva. Esta só cabe quando o dano é causado a terceiros, não ao erário. ;)
  • Complementando....

    (CESPE Papiloscopista Polícia Federal 2004) A responsabilidade civil do servidor decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. A obrigação de reparar o dano estende- se aos sucessores, e, tratandose de dano causado a terceiros, responderá o servidor ou o sucessor, perante a fazenda pública, em ação regressiva. C

    (CESPE Papiloscopista PC/PB 2009) Caso a administração pública observe que determinado agente público tenha causado dano a particular, ela poderá, antes mesmo de ser condenada, entrar com ação regressiva contra o referido agente, buscando ressarcir-se dos prejuízos que lhe forem causados.  E

    (CESPE Papiloscopista PC/PB 2009) A administração pode ingressar com ação regressiva contra o agente público causador do dano, independentemente da comprovação de culpa ou dolo. E

  • Ação regressiva seria em relação a terceiros, porque a Adm iria responder objetivamente e diretamente sobre o dano causado pelo agente.

    Vamos com foco galera que Nós somos melhores a cada dia... Se ninguém acredita eu acredito em mim e em você.. VAMO NESSA, te vejo na aprovação!! =)
    To animado hoje..kkkkkkkkkk

  • Errado!

    Ação regressiva é quando o estado cobra do servidor algo que terceiros tenham cobrado dele. Portanto, não se trata de ação regressiva.

  • kkkkkkkkk é isso ai Ary, 

  • ERRADO!

    § 2º do art. 122, "Tratando-se de dano causado a terceiros, responderá o servidor perante a Fazenda Pública, em ação regressiva."
  • "ação regressiva"

  • Na verdade, se o servidor causou danos ao erário, não há que se falar em ação regressiva, demanda esta que pressupõe, primeiro, que o agente público tenha ocasionado danos a um particular, bem assim que o Estado tenha sido condenado a indenizá-lo (art. 122, §2º, Lei 8.112/90). Aí sim, surge para o ente estatal a possibilidade de mover ação de regresso em face de seu servidor, caso constate comportamento culposo ou doloso, na conduta causadora do dano. Já na hipótese de dano ocasionado diretamente aos cofres públicos, a responsabilidade do servidor é, também, direta, podendo se operar administrativamente (art. 46, Lei 8.112/90), ou mediante ação judicial, caso não haja concordância do servidor em ressarcir o erário na via administrativa.  


    Gabarito: ErradoRafael Pereira , Juiz Federal - TRF da 2ª Região

  • Seeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee comprovado DOLO ou CULPA

  • ação regressiva só acontece quando servidor causa dano para uma outra pessoa, um administrado, onde o estado vai pagar o dano e depois vem com a ação regressiva contra o servidor .

  • Pegadinha muito boa!

  • Gabarito = Errado

    Servidor...

    Causou DANO AO ERÁRIO:

    > Ressarcimento ou reparação do dano pelo servidor que causou


    Causou DANO A TERCEIROS (particulares):

    > Reparação do dano pela ADM (responsabilidade objetiva), mas é assegurado o Direito de Regresso contra o servidor responsável nos casos de Dolo ou Culpa.


  • Fui ler rápido, acabei errando sabendo kkkkk

  • para haver ação regressiva precisa de um terceiro envolvido no dano!!!!!

    errado

  •            Na verdade, se o servidor causou danos ao erário, não há que se falar em ação regressiva, demanda esta que pressupõe, primeiro, que o agente público tenha ocasionado danos a um particular, bem assim que o Estado tenha sido condenado a indenizá-lo (art. 122, §2º, Lei 8.112/90). Aí sim, surge para o ente estatal a possibilidade de mover ação de regresso em face de seu servidor, caso constate comportamento culposo ou doloso, na conduta causadora do dano. Já na hipótese de dano ocasionado diretamente aos cofres públicos, a responsabilidade do servidor é, também, direta, podendo se operar administrativamente (art. 46, Lei 8.112/90), ou mediante ação judicial, caso não haja concordância do servidor em ressarcir o erário na via administrativa. .  


    Gabarito: Errado

  • Rudolf Frazão 

     

    Faltou você citar a fonte!

     

    RAFAEL PEREIRA - JUIZ FEDERAL (PROFESSOR QC)

     

  • ERRADO!

     

    § 2º do art. 122, "Tratando-se de dano causado a terceiros, responderá o servidor perante a Fazenda Pública, em ação regressiva."

  • Ação é de ressarcimento e não regressiva.

  • PESSOAL, AQUI EU VEJO UMA PEGADINHA TOLA DA BANCA,MAS POR DESCONHECIMENTO DA  TEORIA,O QUE É NORMAL,ALGUNS ERRAM.VEJAM ;SE O AGENTE PUBLICO CAUSAR DANO(s) DIRETAMENTE AOS COFRES PUBLICOS SEM PREJUDICAR TERCEIRO .ELE DEVERA RESSARCIR DIRETAMENTE O ESTADO.A AÇÃO REGRESSIVA OCORRE,CASO O ESTADO INDENIZE O PARTICULAR POR DANOS SOFRIDOS DECORRENTE DE ATO DOLOSO OU CULPOSO DO AGENTE.NESSE CASO, O ESTADO ENTRA COM AÇÃO REGRESSIVA CONTRA O AGENTE.LOGO, O AGENTE FICARA OBRIGADO AO RESSARCIMENTO ,EM AÇÃO REGRESSIVA.

  • Mesmo não desconfiando da pegadona, a ação regressiva ao ressarcimento deverá ser imposta relativamente a comprovação de dolo ou culpa, e não somente ao descumprimento funcional, visto que poderia descumprir suas funções em uma situação de emergência, por exemplo.

  • Cespe com uma questão FDP, pegar o candidato desatento.

  • Ele lesionou a administração pública pessoal. A responsabilidade dele de ressarcir é obrigatória. Como os colegas disseram, se existir terceiro na jogada ai blz. (caso o servidor tivesse provocado um acidente com particular envolvido, por exemplo).

  • Que questão kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk matar o cara do coração!!!

    Em provas do cespe, cantar vitoria antes, é pedir para morrer kkkkkkkkkkkkkkk

  • O servidor que, por descumprimento de seus deveres funcionais, causar dano ao erário, ficará obrigado ao ressarcimento, em ação regressiva.

     

    Erro bem no final para pegar o candidato desatento!

     

    Acão regressiva é cabível quando há prejuizo causado a terceiros. E quando a administração já teve que indenizar esse parcular; já houve o transito em julgado.  

     

    Ação de ressacimento ao erário é uma ação própria que pode ser civil ou administrativa. Nada tem haver com ação regressiva.

  • Esse caso entra na impobridade administrativa.

  • Mistureba da cespe...nada haver   dano ao erário =improbidade administrativa

  • Aquele tipo de questão que derruba meio mundo.

  • Já era a questão nº 96 de resoponsabilidade civil do estado, do dia, ao ler rápido nem vi a palavra erário kkkkk

    Realmente essa questão pega muitos candidatos desetentos.

  • DEVE HAVER O DANO A TERCEIRO PARA QUE HAJA AÇÃO REGRESSIVA!!

  • Imaginem uma ação regressiva para cada servidor que use a impressora indevidamente. Incabível.

  • Gab ERRADO

     

    A ação regressiva só acontece quando servidor causa dano para uma outra pessoa, um administrado, onde o ESTADO vai pagar o dano e depois vem com a ação regressiva contra o servidor para ele pagar o estado.

    Nesse caso da questão, o descumprimento de seus deveres funcionais, causando dano ao erário, se for por dolo do servidor já entra na questão da improbidade administrativa, que não tem nada a ver com ação regressiva. Se não for por dolo, for culpa, pode entrar num PAD contra servidor.

    M.R.

  • Improbidade na certa!!!

  • Isso é caso de Improbidade Administrativa.

     

    A ação regressiva só ocorre nos casos em que envolve um dano causado a terceiros, particulares.

     

    Na questão, quando o Agente acarreta dano ao erário não houve dano a terceiros, mas somente ao Estado.

     

    Gabarito: Errado

  • Dano ao erário -- ação de ressarcimento  -- imprescritível - CF88

     

    Dano a terceiros --- reparação civil -- ação de regresso -- prescrição em três anos - Código civil

  • Ação Regressiva - > Servidor ter descontada de sua remuneração pela adm valor por dano ou prejuízo a terceiros. Somente fará ser for comprovado culpa ou dolo. A Adm só poderá cobrar do agente após comprovar que o particular (terceiro) já tenha sido indenizado. Responsabilidade Subjetiva

  • Autor: Rafael Pereira , Juiz Federal - TRF da 2ª Região

    Na verdade, se o servidor causou danos ao erário, não há que se falar em ação regressiva, demanda esta que pressupõe, primeiro, que o agente público tenha ocasionado danos a um particular, bem assim que o Estado tenha sido condenado a indenizá-lo (art. 122, §2º, Lei 8.112/90). Aí sim, surge para o ente estatal a possibilidade de mover ação de regresso em face de seu servidor, caso constate comportamento culposo ou doloso, na conduta causadora do dano. Já na hipótese de dano ocasionado diretamente aos cofres públicos, a responsabilidade do servidor é, também, direta, podendo se operar administrativamente (art. 46, Lei 8.112/90), ou mediante ação judicial, caso não haja concordância do servidor em ressarcir o erário na via administrativa.  


    Gabarito: Errado

  • Dano ao erário e não a terceiro. 

  • 2 erros. 1º - a ação regressiva só acontece após o Estado já ter indenizado o particular. 2º - a ação regressiva depende de dolo ou culpa por parte do agente, se o agente não agiu com dolo/culpa não há ação regressiva.
  • Açao regressiva apenas em danos a particulares

  • A questão não fala que é necessária (obrigatoriamente) uma ação regressiva.

    Descumprimento dos deveres funcionais não se configuraria no minimo culpa ?

    Se a administração pública tem que indenizar um terceiro privado isso se configuraria dano ao erário? 

  • Açao regressiva apenas em danos a particulares

  • Acrescentando...

    Erário público é, na verdade, um pleonasmo, que é uma expressão redundante, que a segunda palavra tem o mesmo sentido que a primeira. Neste caso, se erário já significa o tesouro e bens do Governo, obviamente, o erário será sempre público, não sendo assim necessário o uso da palavra público.

     

    Gab E

     

    Um pedido aos colegas: 

    Por favor, quando comentar, vamos nos ater À QUESTÃO. Nós que estamos estudando acabamos perdendo tempo tentando ver os comentários e os colegas ficam dando opiniões desnecessárias que nada esclarecem sobre a questão. Guarde sua opinião para você e comente aqui coisas PERTINENTES À QUESTÃO. Quiser fazer um comentário faça, mas fale também sobre o  que importa para que não percamos tempo. Obrigada. 

  • Ação Regressiva existe quando envolve terceiros/administrados no fato.

  • Errei uma, errei duas e se duvidar erro a terceira...kkkkk

  • Errei uma, errei duas e se duvidar erro a terceira...kkkkk

  • O erro está na "ação regressiva". Gente, pense bem, o erário foi prejudicado pelo servidor, não houve terceiros envolvidos, dessa forma, o poder público não teve que responder a ação de algum terceiro, se não respondeu a ação de um terceiro não terá como ele regredir essa hipotética ação ao servidor que causou o dano.

  • Só há ação regressiva quando envolve terceiros. 

  • Mesmo que na questão trouxesse "danos a terceiros" a meu ver estaria errada;

    O servidor que, por descumprimento de seus deveres funcionais, causar danos a terceiros, ficará obrigado ao ressarcimento, em ação regressiva, sendo responsabilidade subjetiva, dependendo de dolo ou culpa.

    Ele só vai ressarcir ao erário quando dolo ou culpa, e não apenas por cometer dano a terceiros.

  • Comentário:

    O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições. Nos termos do art. 122 da Lei 8.112/1990, “a responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. Assim, na hipótese de um ato do servidor causar dano ao erário, ele responderá na esfera civil diretamente, ficando obrigado ao ressarcimento. A ação regressiva ocorre para os casos de danos a terceiros, daí o erro.

    Gabarito: Errado

  • Epa! O servidor não está cumprindo com suas obrigações e por isso causando dano. É caso de apuração e não de ação regressiva.

  • A gente fica mais tranquilo quando vemos as estatísticas kkkkkk.

  • o examinador deve ter ido dormir com a sensação de dever cumprido , pegadinha do cão maluco !!!

  • o examinador deve ter ido dormir com a sensação de dever cumprido , pegadinha do cão maluco !!!

  • Na verdade, se o servidor causou danos ao erário, não há que se falar em ação regressiva, demanda esta que pressupõe, primeiro, que o agente público tenha ocasionado danos a um particular, bem assim que o Estado tenha sido condenado a indenizá-lo (art. 122, §2º, Lei 8.112/90). Aí sim, surge para o ente estatal a possibilidade de mover ação de regresso em face de seu servidor, caso constate comportamento culposo ou doloso, na conduta causadora do dano. Já na hipótese de dano ocasionado diretamente aos cofres públicos, a responsabilidade do servidor é, também, direta, podendo se operar administrativamente (art. 46, Lei 8.112/90), ou mediante ação judicial, caso não haja concordância do servidor em ressarcir o erário na via administrativa.  

  • AÇÃO REGRESSIVA se existir TERCEIROS

  • 1º Ação regressiva: dano em terceiros;

    2º O prejuízo ao erário não será necessariamente bancado pelo servidor (somente se o resultado derivou de dolo ou de culpa).

  • GABARITO ERRADO

    Na hipótese de dano ocasionado diretamente aos cofres públicos, a responsabilidade do servidor é, também, direta, podendo se operar administrativamente (art. 46, Lei 8.112/90), ou mediante ação judicial, caso não haja concordância do servidor em ressarcir o erário na via administrativa. No caso de ação regressiva, pressupõe-se, primeiro, que o agente público tenha ocasionado danos a um particular.

    FONTE: Prof. Rafael Pereira, QC.

    "A repetição com correção até a exaustão leva a perfeição".

  • Haverá desconto no contracheque e na hipótese de o servidor ser exonerado/ demitido caberá a ele quitar a dívida com o Estado no prazo de 60 dias.

  • contra ao erário, entra no caso de improbidade.

    contra terceiro, entra na responsabilidade objetiva, consequentemente, é cabível ação regressiva.

  • Ação de Regressão

    O Servidor causa lesão a terceiros.

    O Estado paga o prejuízo e manda a conta para o servidor.

    Dano ao Erário

    O servidor causa lesão ao Estado.

    É enquadrado na Lei de Improbidade Administrativa.

    Gabarito: E

  • gab. errado

    Cobrar do servidor por prejuízo a terceiros (particulares): ação regressiva;

    Cobrar do servidor por descumprimento funcional: ação de improbidade administrativa

  • Falso... Lei de.improbidsde

  • Errado

    Servidor que cause dano diretamente ao Erário (Estado) = responde na esfera civil (ficando obrigado ao ressarcimento) 

    Então, no caso em questão, Não há de se falar em Ação de Regresso

  • entendi assim:

    agente/terceiro/estado= ação regressiva

    agente/terceiro= LIA

    agente/estado=PAD

    É ISSO??


ID
1132183
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Acerca da disciplina do funcionalismo público no Brasil, julgue os itens subsequentes no que tange à disciplina constitucional e à Lei n.º 8.112/1990.

Apenas por meio de prévia aprovação em concurso de provas ou de provas e títulos, poderá o cidadão brasileiro ter acesso aos cargos e empregos públicos.

Alternativas
Comentários
  • ERRADA, comissionado não precisa de aprovação em concurso.

    SEGUNDO A CF 88

    ART. 37

    II - a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração;

  • Gabarito: ERRADO.

    Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros, são criados por lei, com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos, para provimento em caráter efetivo ou em comissão.

    - Os cargos de provimento efetivo dar-se-ão mediante a aprovação em concurso público de provas ou de provas e títulos.

    - Os cargos comissionados e as funções de confiança se dão da seguinte maneira:

     * As funções de confiança são exercidas EXCLUSIVAMENTE por servidores ocupantes de cargo efetivo (estável ou não).

     * Os cargos comissionados são exercidos por servidores efetivos (observado o percentual mínimo previsto em lei para servidores de carreira) ou não efetivos, então, para esse último, não há exigência de aprovação prévia em concurso de provas ou provas e títulos.


    Bons estudos! :)

  • Assertiva ERRADA. 


    "apenas", "somente", ou qualquer outra forma que o CESPE use para dar ideia de que isso é uma regra sem exceções é sinal de erro na questão. 
  • Gabarito. Errado.

    CF/88

    Art.37.

    II - a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração



  • Pessoal, o comando da questão é em relação a lei 8.112 e não a CF. O erro da questão é simplesmente porque o acesso aos cargos e empregos públicos pode ser por concurso, como disse a questão, mas também por comissão. Vejam:

    "Parágrafo único.  Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros, são criados por lei, com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos, para provimento em caráter efetivo OU em comissão. "

    (...)

    "Art. 9o  A nomeação far-se-á:
      I - em caráter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira;
      II - em comissão, inclusive na condição de interino, para cargos de confiança vagos. (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

    (...)

    "Art. 10.  A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos, obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade."

  • acreditam que errei essa questão?   aff  foi falta de atenção..

  • Esse Apenas que é a pegadinha , Alem da Previa aprovação em concurso também temos a nomeação para cargos em comissão que é uma outra forma de ingresso no serviço publico .

  • Pegadinha mesmo...mas pensei logo nos cargos em comissoao que não prescindem de concurso público. Gabarito "E"


  • A colega Comentado por josilaine simoes se equivocou nos comentários. Prescindir é dispensar. Quando ela fala que os cargos em comissão não prescindem de concurso, está dizendo que só mediante concurso é que se tem acesso a cargos em comissão, o que não é verdade.

  • tem os comissionados!

  • A contratação de pessoal para ocupar cargo ou emprego público se dará através de concurso público. As exceções a essa regra
    abrangem, dentre outros, os cargos em comissão – de livre nomeação e exoneração – e os casos de contratação temporária, que em razão da situação excepcional em que são efetivados, admitem um processo seletivo simplificado.

  • Cargos comissionados -> livre nomeação e livre exoneração.

  • Ao meu ver mesmo que a questão se referisse só a cargos efetivos estaria incorreta...pois além de aprovação em concurso a uma outra série de fatores....como ser maior de 18 anos, estar quite com serviços militares e eleitorais.....etc.... a questão vai além de cargo comissionado ou efetivo, até pq ser aprovado e não atender um desses requisitos já impede o acesso ..o APENAS no começo já anula completamente...

  • Pode ser também por nomeação.

  • 1º APROVAÇÃO EM CONCURSO

    2º IDADE MÍNIMA 18 ANOS

    3º NACIONALIDADE BRASILEIRA (NATO OU NATURALIZADO)

    4º APTIDÃO FÍSICA E MENTAL (aqui é necessário provar que não ficou louco com os estudos rsrs brincadeirinhaaa)

    5º INSPEÇÃO MÉDICA

    6º ESCOLARIDADE

    7º GOZO DE DIREITOS POLÍTICOS

    8º QUITAÇÃO MILITAR E ELEITORAL

    .

    .

    .

    Fora que quando se trata de cargo em comissão sabemos que o mesmo é de livre nomeação e livre exoneração... sem prévia de concurso público

    GABARITO ERRADO!

  • CF88, art 37. Inciso II [...]ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração

  • cargo em comissão

  • Pega bisonho!! Já me pegou uma vez, não pega mais! Força guerreiros! 

  • Muito embora, à luz dos princípios da impessoalidade e da isonomia, a regra geral seja mesmo a de o ingresso em cargos e empregos públicos ser precedido de concurso público de provas ou de provas e títulos, não está correto dizer que deva, sempre, ser assim. Com efeito, no que se refere aos cargos em comissão, a própria Constituição faz a ressalva quanto à desnecessidade de concurso público (art. 37, II, parte final, CF/88), porquanto são cargos de livre nomeação e exoneração das respectivas autoridades competentes. Refira-se que há outras hipóteses constitucionalmente previstas, como a daqueles que ingressam nos tribunais por meio do denominado “quinto constitucional" (art. 94, CF/88).


    Gabarito: Errado

  • Apenas por meio de prévia aprovação em concurso de provas ou de provas e títulos, poderá o cidadão brasileiro ter acesso aos cargos e empregos públicos. 

    Restringiu os empregos público a prévia aprovação em concursos . Lembrando-se que um cargo em comissão é um emprego público ,o qual não necessita de concurso.


  • Quase errei. O Cespe trabalha muito com a atenção do candidato. Resposta ERRADA. ''Cargo''efetivo e COMISSÃO.

  • E eu que respondi focada no "cidadão brasileiro" e ainda acertei? kkkkkkkkkk

    Pensei no parágrafo 3° do art.5°

    § 3º As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica 

    federais poderão prover seus cargos com professores, técnicos e cientistas 

    estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos desta lei.


    Vivendo perigosamente!

  • no caso apenas para cargo efetivo da adm direta e indireta deverá utilizar concurso! comissionado também é servidor e é nomeado sem concurso.

  • ERRADO

    CARGO EM COMISSÃO NÃO NECESSITA DE APROVAÇÃO EM CONCURSO.

    CF 88

    ART. 37

    II - a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração;


  • Além dos cargos comissionados, temos a regrado quinto constitucional que é uma exceção ao concurso.

  • APENAS E SOMENTE.

    Fica a dica!!!

  • Complementando...

    (CESPE Oficial de Chancelaria MRE 2006) Excetuadas as nomeações para cargos em comissão declarados em lei como de livre nomeação e exoneração, a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público. C

    (CESPE/PAPILOSCOPISTA/PC-PB/2009) O  provimento de cargo ou emprego público e de cargo em comissão exige prévia aprovação em concurso público de provas ou provas e títulos. E

  • Os cargos em comissão não precisa meu povo \õ

  • SEGUNDO A CF 88

    ART. 37

    II - a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração;

    ========================================================================================

    FAZER UM LINK COM ART 40



    § 13. Ao servidor ocupante, exclusivamente, de cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração bem como de outro cargo temporário ou de emprego público, aplica-se o regime geral de previdência social. 

  • Cargos Comissionados.... Um abraço.

  • Cargos em Comissão são " AD NUTUM " livre nomeação e livre exoneração.

  • ART. 37

    II - a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração;

  • Segundo GUSTAVO SCATOLINO, "quando a função é exercida com base em contrato de trabalho regido pela CLT, esse vínculo denomina-se emprego público. Nesse caso, a pessoa tem função (no sentido de tarefa, atividade), mas não ocupa cargo"

  • E o cargo em comissão CESPE. kkkkk

  • Cargo em comissão não necessita de concurso.



    Gabarito ERRADO.


  •   Lei 8.112/90, Art. 3o, Parágrafo único. "Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros, são criados por lei, com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos, para provimento em caráter efetivo ou em comissão".

  • Ano: 2012

    Banca: CESPE

    Órgão: DPE-ES

    Prova: Defensor Público


    Acerca das regras constitucionais aplicáveis à administração pública, julgue os itens que se seguem.

    A investidura em cargo ou emprego público, incluindo-se os cargos em comissão, depende, de acordo com disposição expressa da CF, da aprovação prévia em concurso público de provas ou provas e títulos.  GABARITO:ERRADO

    Ano: 2004

    Banca: CESPE

    Órgão: TRE-AL

    Prova: Técnico Judiciário - Telefonia


    Julgue os itens a seguir, acerca dos direitos administrativo, constitucional e eleitoral.

    Somente podem ser nomeadas para cargos públicos de provimento efetivo pessoas previamente aprovadas em concurso público de provas ou de provas e títulos. GABARITO:CORRETO


  • Também tem a função pública,que quando não está ligada a cargo efetivo,a seleção pode ser feita só por Títulos

  • CF/88, Art. 37, inciso V - as funções de confiança, exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo, e os cargos em comissão, a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos, condições e percentuais mínimos previstos em lei, destinam-se apenas às atribuições de direção, chefia e assessoramento;

    Fiquei meio confuso aqui. Pois a investidura em cargos de comissão não depende de concurso público. Mais o trecho acima destacado em negrito da constituição, diz que os cargos em comissão devem ser preenchidos por servidores de carreira. Ora, os servidores de carreira são servidores que necessitam de prévio concurso público para investidura no cargo. Assim, aqueles que ocupam o cargo em comissão não precisam indiretamente de concurso público para ser hábil a uma possível nomeação?  

  • Tácito, acredito que esteja se confundindo. Veja que a parte transcrita nos diz que os cargos em comissão terão servidores de carreira nos casos, condições e percentuais mínimos previstos em lei. Em suma, um percentual dos cargos comissionados será reservado para os servidores em carreira. O restante poderá ser ocupado por não-efetivos.

  • Pra que isso tudo galera? Só olhar o cago em comissão que pode ser exercido mesmo por pessoa sem ter feito prova!


  • ERRADO - restringiu : APENAS....

    as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração; ( não dependem de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos... ) 

     

    ART. 37

    II - a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração;

  • Gab: Errado


    Além dos cargos em comissão, os quais são de livre nomeação e exoneração, ainda existem os cargos eletivos!

  • é claro que iria haver o velho jeitinho brasileiro, cargo em comissão pra eles...


  • Estatutários> cargo efetivo ou cargo comissão!

    Comissão escolhido a dedo

    Efetivo concurso de provas ou provas e títulos

  • Fora os cargos comissionados, salvo engano, existe o processo seletivo simplificado em alguns casos... que não é concurso...

  • Apenas por meio de prévia aprovação em concurso de provas ou de provas e títulos, poderá o cidadão brasileiro ter acesso aos cargos e empregos públicos.  (ERRADO)


    Apenas por meio de prévia aprovação em concurso de provas ou de provas e títulos, poderá o cidadão brasileiro ter acesso aos empregos públicos. (CERTO)
  • Cargos em comissão não necessitam de concurso público. FIM!


    GABARITO ERRADO
  • Questão ERRADA porque apesar de na Lei 8.112/90 dizer em seu art. 10. A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos, obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade.

    Quem diz que prévia aprovação em concurso público de provas ou de provas e títulos para cargo ou emprego público é a  CF/88, art. 37, II: a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração;

  • Para ser nomeado para cargos em comissão não há necessidade de prévia aprovação em concurso público de provas ou de provas e títulos.

    Questão ERRADA.

  • Ai se fosse...

  • lembra do cargo em comissao

  • Cargo em ComisSÃO NÃO  tem concurso NÃO.

  • cargos em comissão e mandato eletivo são exemplos de cargos públicos que não necessitam prévia aprovação em concurso público.

    portanto a questão está ERRADA.

  • Art 37 CF

    II - a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração;  

    QUESTÃO ERRADA

  • ... poderá o cidadão brasileiro ter acesso aos cargos. E o estrangeiro que ocupa cargo de magistério ou o médico da rede pública por exemplo? Entede-se a questão que só o cidadão brasileiro que pode ter cargo pub.

     

  • Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte:      (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)

    II - a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração;      (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)

  • ERRADO

    EXISTEM OS CARGOS EM COMISSÃO

    -SEM CONCURSO

    -SEM ESTABILIDADE

    -LIVRE NOMEAÇÃO E EXONERAÇÃO

  • Cargo em comissão é um exemplo de que o cidadão pode exercer função pública mesmo em não havendo passado por concurso público.

  • Cargo em comissão > sua nomeação não necessíta de concurso público  > Livre nomeação e Livre exoneração.

    Função de confiança > necessita de prévia aprovação em concurso público, pois essa função de confiança só pode ser exercida por servidores EFETIVOS.

    lembrando que cargos em comissão e funções de confiança são para atividades exclusivas de Direção, Chefia e Assessoramento.

  • NAO há concurso de provas ou de provas e titulos:

    Os casos de cargo em comissao e processo seletivo simplificado (para atender a nescessidade transitória, geralmente ocorre nos municípios)

    fff

  • Cargo em comissão não necessita de aprovação prévia em concurso.

  • Deveria ser assim

  • tem que ter nomeação e posse!

  • Errada. Cargo em comissão não precisa.

  • VOU GRITAR uma resposta que eu encontrei:

     REMOÇÃO NÃO GERA VACÂNCIA, NEM É MODALIDADE DE PROVIMENTO DE CARGO PÚBLICO.

     

    APRENDE essa PO**A !

  • ART. 37

    II - a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração;

  • Art.37

    ...nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração;

    Gabarito: ERRADO

  • Além dos AD NUTUM, pode haver professores gringos em universidades federais (que são autarquias => 8.112 => cargo) ou centros de pesquisa.

  • Ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração.

  • todo mundo sabe que 90% dos cargos em comissão é tudo apadrinhado, né... só conhecer algum bambambam que lhe faça esse favor

  • Cargo em comissão é uma exceção.

  • Dois erros na questão:

    1- não é apenas por meio de concurso público, pois há os cargos em comissão 

    2- não é apenas os cidadãos brasileiros, pois estrangeiros podem ocupar cargo de professor em Universidade Federal, por exemplo. 

  • Viviane, mas ele fala "poderá o cidadão brasileiro", não exclui outras hipóteses. Você pode até estar certa, e a questão possuir dois erros mesmo, mas tô comentando isso porque o Cespe... bem, é o Cespe. kkkkkk

  • Errado

    Cargos em comissão ocupam cargos, porém não há estabilidade.

    Brasileiros e estrangeiros.

  • ERRADO

    cargos em comissao independem de concurso

    cargos de tribunais por meio de ''quinto constitucional''

  • Esse é o Brasil que eu quero.
  • somente servidores efetivos precisam obrigatoriamente de concurso público.(errei por desatenção)

  • Errei, porque em outra questão ele vinha dizendo que precisava ser aprovado em concurso para, cargo, emprego e FUNÇÃO e a questão estava errada devido a função, dai como essa não tinha a função na minha cabeça estava certa kkk

  • CARGO PODE SER TAMBÉM POR LIVRE NOMEAÇÃO, EXONERAÇÃO.

  • Errado.

    Ainda que o concurso seja a regra para admissão de pessoal no serviço público, certas situações são excepcionadas por tal mandamento. Como exemplo, cita-se o cargo em comissão, que pode perfeitamente ser ocupado por pessoa que não possua, até o momento, vínculo com o Poder Público.

    Questão comentada pelo Prof. Diogo Surdi

  • GABARITO: ERRADO.

    CARGOS PÚBLICOS QUE NÃO PRECISAM DE PRÉVIA APROVAÇÃO EM CONCURSOS DE PROVAS OU PROVAS E TÍTULOS:

    Bons estudos.

  • Como consegui errar????

  • quem dera! haha

  • Gab E

    Cargo em comissão é uma exceção.

  • Direto ao Ponto

    CRFB/88, Art. 37. II - a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração;

  • Minha contribuição.

    CF/88

    Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte: 

    II - a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração;

    Abraço!!!

  • esqueci dos cargos em comissão...

  • Lembrem-se dos cargos em comissão e contratos temporários, em hipóteses previstas em lei.

  • Temos duas exceções ao acesso de cargos e empregos públicos por meio de

    concurso: cargos em comissão (livre nomeação e exoneração) e contratação

    por tempo determinado (mediante processo seletivo simplificado ou não).

    1 - Cargos em comissão:

    Art. 37

    (...)

    II - a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia

    em concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza

    e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas

    as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre

    nomeação e exoneração;

    2 - Contratação por tempo determinado

    Art. 37

    (...)

    IX - a lei estabelecerá os casos de contratação por tempo determinado para

    atender à necessidade temporária de excepcional interesse público;”

    Na esfera federal, esses agentes públicos são regidos pela Lei 8745/93 que

    determina:

    Art. 1º Para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público,

    os órgãos da Administração Federal direta, as autarquias e as fundações

    públicas poderão efetuar contratação de pessoal por tempo determinado, nas

    condições e prazos previstos nesta Lei.

    (...)

    Art. 3º O recrutamento do pessoal a ser contratado, nos termos desta Lei,

    será feito mediante processo seletivo simplificado sujeito a ampla

    divulgação, inclusive através do Diário Oficial da União, prescindindo de

    concurso público.

    § 1o A contratação para atender às necessidades decorrentes

    de calamidade pública, de emergência ambiental e de emergências em saúde

    pública prescindirá de processo seletivo.

    Gabarito :Errado

  • Lembre-se dos cargos em comissão.


ID
1132186
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Acerca da disciplina do funcionalismo público no Brasil, julgue os itens subsequentes no que tange à disciplina constitucional e à Lei n.º 8.112/1990.

O administrador público que age fora dos limites de sua competência atua com desvio de poder.

Alternativas
Comentários
  • ERRADA, ISSO É EXCESSO DE PODER.

    Na definição de Hely Lopes Meirelles, o abuso de poder ocorre quando a autoridade, embora competente para praticar o ato, ultrapassa os limites de suas atribuições ou se desvia das finalidades administrativas.Assim, o abuso de poder é um gênero que possui duas modalidades: excesso de poder ou desvio de finalidade.
    Excesso de poder – ocorre quando o agente atua fora dos limites de sua competência administrativa, praticando algo que a lei não lhe conferiu.

    Desvio de poder ou de finalidade – ocorre quando o agente, embora dentro de sua órbita de competência, busca finalidade diversa da prevista em lei.

    http://ivanlucas.grancursos.com.br/2012/03/abuso-de-poder.html

  •      Excesso de poder ligado à competência.

         Desvio de poder ligado à finalidade.

    E                                                     D

    X                                                     E

    C OMPETÊNCIA                                 S

    E                                                     V

    S                                                  F I NALIDADE

    S                                                     O

    O


    D                                                    D

    E                                                    E


    P                                                    P

    O                                                   O

    D                                                   D

    E                                                   E

    R                                                   R                                           

                                                   

           

  • 1. O agente público só pode fazer o que está previsto na lei. 

    2. A lei não prevê tal ato ou atitude praticada.

    3. Logo, o agente praticou EXCESSO daquilo que lhe é permitido por lei.


  • QUESTÃO ERRADA.

    ABUSO DE PODER:
    a) Excesso de Competência(de Poder): ocorre quando O AGENTE, embora competente, pratica ato excedendo os limites desta. Pratica atos alheios à sua vontade.

    b) Desvio de Finalidade(de Poder): ocorre quando o agente pratica o ato para atender interesse próprio em detrimento(prejuízo) do público.


    Para reforçar o estudo:

    http://www.questoesdeconcursos.com.br/pesquisar?te=Q360911



  • FORMAS DE ABUSO DE PODER


    ---> excesso de poder: quando o agente atua fora dos limites de sua competência.


    ---> desvio de poder: quando o agente, embora dentro de sua competência, desvia do interesse público.

  • Como já foi dito o examinador tenta confundir desvio com excesso de poder, vejam os conceitos de forma correta em outras questões:

    Prova: CESPE - 2012 - PC-AL - Escrivão de PolíciaDisciplina: Direito Administrativo | Assuntos: Poderes da Administração; Abuso de Poder; 

    O excesso de poder relaciona-se à competência, uma vez que resta configurado quando o agente público extrapola os limites de sua atuação ou pratica ato que é atributo legal de outra pessoa.

    GABARITO: CERTA.



    Prova: CESPE - 2009 - TRT - 17ª Região (ES) - Analista Judiciário - Área JudiciáriaDisciplina: Direito Administrativo | Assuntos: Atos administrativos; Princípios da Administração Pública; Regime jurídico administrativo; 

    O desvio de finalidade do ato administrativo verifica-se quando o agente pratica o ato visando a fim diverso daquele previsto, explícita ou implicitamente, na regra de competência.

    GABARITO: CERTA.

  • Excesso: ligado a COMPETÊNCIA. 

    Desvio de FINALIDADE: ligado a FINALIDADE (na administração, em regra, interesse público). 
  • Errado

    No caso o agente agiu com excesso de poder, pois atuou além dos limites de sua competência, mesmo que para um fim legalmente previsto.

  • Complementando, abuso de Poder é o gênero, cujas espécies são:

    I. Desvio de Poder;

    II. Excesso de Poder. 


    Tomando como exemplo um ato administrativo, o Excesso de Poder seria um vício no requisito Competência, enquanto o Desvio de Poder seria um vício no requisito Finalidade.

  • -  EXCESSO DE PODER

    GABARITO ERRADO!

  • O "C" me ajuda a não confundir

    FORMAS DE ABUSO DE PODER

    => exCesso de poder: quando o agente atua fora dos limites de sua Competência.

    => desvio de poder/finalidade: quando o agente, embora dentro de sua competência, desvia do interesse público.

  • Quando o administrador ultrapassa os limites de sua competência, Ele atua com Excesso de poder

  • ERRADO


    ABUSO DE PODER É GÉNERO QUE CONTÉM DUAS ESPÉCIES:


    - EXCESSO DE PODER (PROBLEMA NA COMPETÊNCIA)

    - DESVIO DE PODER (PROBLEMA NA FINALIDADE)


    CARACTERISTICAS DO VÍCIO DE PODER:

    - MOTIVAÇÃO INSUFICIENTE ou CONTRADITÓRIA

    - CONTRADIÇÃO DO ATO COM AS CONSEQUENCIAS

    - EXESSO DE MOTIVAÇÃO

    - INADEQUAÇÃO ENTRE OS MOTIVOS E OS EFEITOS


  • Errada

    competência--------------> excesso = 2  letras E

    finalidade -----------------> desvio de poder   a 1ª começa a 2ª termina com DE


    Espero ter ajudado

  • excesso de poder

  • Atua com abuso de poder na modalidade excesso de poder.

  • Errado

    "Não é competente quem quer, apenas quem a lei expressamente determina".
  • Abuso de PoderExcesso de poderdesvio de poder 

  • Errado.

    O fiscal que da uma "carteirada" quando é parado na lei seca. 

    Abuso de poder, ta se sentindo.

  • O abuso de poder se dá de duas formas:

    >Excesso de poder: extrapola os limites da competência.

    >Desvio de poder: não atende a finalidade prevista em lei.


    Eu gravo assim: Falou de competência é excesso, falou de finalidade é desvio..sempre dá certo, mas é sempre bom analisar e interpretar o que a questão fala só pra ter certeza que não tem algum peguinha.

  • O que o agente praticou foi um Excesso de poder que é caracterizado pela extrapolação dos limites de sua competência.

    Desvio de poder é quando não atende a FINALIDADE


  • Excesso: quando a autoridade competente vai além do permitido na legislação.

    Desvio: quando o ato é praticado por motivos ou com fins diversos dos previstos na legislação.

    Omissão: quando se constata a inércia da Administração, a recusa injustificada em praticar determinado ato.

  • 1 desvio de finalidaDE = desvio DE poder/    DE

    2 ExcEsso de poder = compÊtEncia/             EE

    Macete que ajuda na hora H!

  • Abuso de poder na modalidade excesso de poder!

  • Exceeeeeeeeesso de poder: vício de compeeeeeetência

    desviiiiiiiiiiiiiiio de poder: vício na fiiiiiiiiiinalidade
  • O administrador público que age fora dos limites de sua competência atua com excesso de poder.


    Enquanto os campeões treinam, as pessoas comuns dormem.

  • Excesso de poder....vicio na competência
    desvio de poder... vicio na finalidade 


  • ABUSO DE PODER - poder pelo simples poder, com extrapolação do caráter de instrumentalidade, divide-se em: Excesso de Poder (vício de competência) e desvio de poder (finalidade diversa)

  • EXCESSO DE PODER: quando o agente público atua fora dos limites de sua esfera de competência.

    O CERTO: O administrador público que age fora dos limites de sua competência atua com EXCESSO DE PODER.

    GAB:ERRADO.

  • Agiu fora dos limites, se excedeu = excesso.

  • excesso de poder - quando age fora dos limites da competência

  • A CESPE ama essa.

  • O administrador público que age fora dos limites de sua competência atua com EXCESSO de poder.

  • Abuso de poder, na modalidade excesso de poder

  • Fora da competência -> excesso de poder

  • Excesso de poder.

  • Excesso de poder:  vício de competência;
    Desvio de poder: vício de finalidade.
  • Excesso de Poder: fora ( está em excesso, "passando, exagerando" ) dos limites de sua competência.
    Desvio de Finalidade: quando a atuação do agente, mesmo dentro dos limites de sua competência, contraria a finalidade explícita ou implícita na lei que determinou ou autorizou a sua atuação.

  • Direto confundo '' ABUSO DE PODER com DESVIO DE PODER.



    Pois ABUSO DE PODER ABRE DUAS VERTENTES :

      DESVIO DE PODER --> vicio na finalidade  

     EXCESSO DE PODER --> vicio na competência.

    questão é mesmo errada

  • Desnecessário tantos comentários repetitivos... Querem provar que sabe? Provem para vocês mesmo...


    "Tem vaga para todo mundo!!! Vamo nessa gente!!!"

  • Marina, muitas  pessoas comentam, mesmo tendo diversos outros comentários iguais, pq essa é a forma deles guardarem/assimilarem o conteúdo referente a questão. Ninguém quer provar nada, até pq a gente só prova alguma coisa no concurso mesmo... aqui é só um local de estudo e troca de conhecimentos.

    Gabarito Errado

  • Falou em Competência = exCesso de poder. A letra C em destaque é uma dica para vc levar para a prova.

    MANTENHA-SE FIRME! BONS ESTUDOS.

  • Falou em excesso/limite de competência = Excesso de poder

    Falou em atuação com vício de finalidade = Desvio de poder

    Gab. Errado
  • ERRADO.

    simples:

    Se atua dentro de sua competência mas não teve finalidade pública, então é desvio de finalidade. Caso a pessoa vá além da sua competência então é um caso de excesso de poder.

    Como no item ele agiu FORA DOS LIMITES DA COMPETÊNCIA (fez mais do que o permitido) então é EXCESSO. 

     

  • ele é um doidão! Isso sim!

    Faz coisas que nem poderia fazer, se ele não tem competência ele não tem desvio de poder

  • Melhor macete de todos os tempos:

    FDP = Finalidade = desvio poder

    CEP = Competência = Excesso poder

  • desvio de poder= de :dentro dentro da competencia

    excesso de poder=ex extra fora da competencia

     

  • Desviou e Foi  - Finalidade, esquece mais nunca.

  • Excesso: atuar fora dos limites da lei / ultrapassa os limites de sua competência.

    - Desvio: finalidade diversa da finalidade pública / impessoalidade lesada

  • Atua com abuso de poder, pois, exorbita suas competências.

    Desvio-Finalidade.       Que questãozinha mais sórdida. Que banca mais sórdida.

  • ERRADO. Excesso de poder ...falouu agir fora dos limites ou ultrapadssou os limites ...tudoooo relacionado ao limite ultrapassado LEMBREM -SE EXCESSO DE PODER .

  • Pdf : poder, desvio, finalidade,

    Cep;  competência, excesso poder.

  • Resumo que fiz, que me ajudou a gravar.

    ABUSO DE PODER:

     

    DESVIO DE PODER - Desvia da Finalidade.

    EXCESSO DE PODER - Excede à Competência ( Atribuição).

  • Excesso de Poder - Age fora ou Além da sua competência.

    Desvio de Poder - Está dentro da sua competência, mas age com finalidade diversa (Lei ou Interesse Público).

     

    Espero Ajudar em Algo!!!

     

     

  • ERRADO. Lei 4717/67, parágrafo único, e: "o desvio de finalidade se verifica quando o agente pratica o ato visando a fim diverso daquele previsto, explícita ou implicitamente, na regra de competência".

    Fonte: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L4717.htm

  • Excesso de Poder***

    Gab. ERRADO 

  • EXCESSO DE PODER.

  • Fora dos imites é excesso de poder !!!!!

     

  • PODER

    Desvio é FDP - Finalidade

    Excesso é CEP - Competência...

    não lembro de quem foi... ví esse macete infalível aqui no QC

  • excesso de poder.

  • Errado.

    Abuso de poder na modalidade excesso de poder

  • Modalidades de abuso de poder:
      a) excesso de poder --> quando foge da competência do administrador; 
      b) desvio de poder --> quando o administrador desvia a finalidade de sua conduta (mas está dentro de sua competência); 
      c) omissão --> não agir quando tinha o dever de agir.

    Outra questão para complementar:

    Q369439 / CESPE - A remoção de ofício de um servidor, como forma de puni-lo por faltas funcionais, configura abuso de poder.
    CERTO: Configura abuso de poder na modalidade de desvio de poder.


     

    Prepare o seu cavalo para o dia da batalha e mantenha-se firme no senhor, pois Dele a vitória virá.

  • ERRADO

    É EXCESSO DE PODER = FORA, ALÉM DA COMPETÊNCIA.

  • CEP = Competência: Excesso de Poder

    FDP = Finalidade: Desvio de Poder

  • Abuso de poder divide-se em: 

    Excesso de poder - fora da competência;

    Desvio de poder - atua dentro da competência, porém, com desvio da finalidade prevista em lei.

  • Errada

     

    ERRADA, ISSO É EXCESSO DE PODER.

     

    Na definição de Hely Lopes Meirelles, o abuso de poder ocorre quando a autoridade, embora competente para praticar o ato, ultrapassa os limites de suas atribuições ou se desvia das finalidades administrativas.Assim, o abuso de poder é um gênero que possui duas modalidades: excesso de poder ou desvio de finalidade.
    Excesso de poder – ocorre quando o agente atua fora dos limites de sua competência administrativa, praticando algo que a lei não lhe conferiu.

    Desvio de poder ou de finalidade – ocorre quando o agente, embora dentro de sua órbita de competência, busca finalidade diversa da prevista em lei.

    http://ivanlucas.grancursos.com.br/2012/03/abuso-de-poder.html

  • CEP - FDP

    Competência - excesso de poder

    Finalidade - Desvio de poder

    Uma moça postou em outra questão e eu nunca mais esqueci kkk

  • Atua com excesso.

  • vicío na competência = excesso de poder.

    vício na finalidade = desvio de poder ou desvio de finalidade

  • excesso de poder = Atua além da sua competência;

    Desvio de poder  = desvio de finalidade

     

  • EXCESSO DE PODER.

  • Errado

    ABUSO DE PODER, OCORRE EM 3 CASOS:

    =EXCESSO PODER ( VÍCIO DE COMPETENCIA)

    =DESVIO DE PODER ( VÍCIO DE FINALIDADE)

    =OMISSÃO DE PODER

  • competência--------------> excesso = 2 letras E

    finalidade -----------------> desvio de poder  a 1ª começa a 2ª termina com DE

  •                             Desvio de poder – vicio na finalidade
    Abuso de poder    
                                Excesso de poder – vicio na competência 


    CEP ---> Competência - Excesso de Poder
    FDP ---> Finalidade - Desvio de Poder
    O abuso de poder diz respeito a atos omissivos e comissivos. 
     

  • GAB ERRADO

    EXCESSO DE PODER

  • GAB ERRADO

    FORMAS DE ABUSO DE PODER

    excesso de poder: quando o agente atua fora dos limites de sua competência.

    desvio de poder: quando o agente, embora dentro de sua competência, desvia do interesse público.

  • GAB E

    EXESSO DE PODER

  • O administrador público que age fora dos limites de sua competência atua com excesso de poder.

  • Assim, o abuso de poder pode se manifestar como o excesso de poder, caso em que o agente público atua além de sua competência legal, como pode se manifestar pelo desvio de poder, em que o agente público atua contrariamente ao interesse público, desviando-se da finalidade pública.

    Desvio de poder é uso indevido de faculdade legal. É a distorção de um poder de escolha do administrador público. ... Poder é faculdade, competência para decidir determinado assunto. O Desvio de poder seria, assim, o afastamento na prática de ato de poder visando a objetivos não previstos na lei.

  • O administrador público que age fora dos limites de sua competência atua com EXCESSO de poder.

  • Isso não cai muito, despenca em prova kkkkk

  • O administrador público que age fora dos limites de sua competência atua com excesso de poder.

    GAB E

  • •"Qual teu CEP seu FDP? Competência, Excesso de Poder; FDP: Finalidade, Desvio de Poder".

  • . Excesso de poder: atua fora de sua competência

    . Desvio de poder: desvio de finalidade

  • Gabarito:ERRADO!

    Excesso de poder = atuação fora dos limites de sua competência.

    Desvio de poder = quando o agente, embora dentro de sua competência, desvia do interesse público.

  • Errado!

    EXCESSO DE PODER

  • Excesso de poder

    gabarito: errado


ID
1132189
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Acerca do regime jurídico administrativo e dos atos administrativos, julgue os próximos itens.

Em razão da submissão ao regime jurídico administrativo, a administração pública não dispõe da mesma liberdade para contratar que é conferida a particular.

Alternativas
Comentários
  • Olá pessoal (GABARITO CORRETO):

    Realmente a Administração Pública não dispõe de ampla liberdade para contratar como os particulares, posto que consoante disposições constitucionais há OBRIGATORIEDADE de realização do procedimento LICITATÓRIO que confere ISONOMIA ás compras públicas. Desse modo, a Administração Pública é regida pela legalidade estrita, posto que SÓ pode fazer o que a lei expressamente autoriza distinguindo-se do particular que rege-se pela autonomia de vontade, ou seja, PODE FAZER TUDO QUE A LEI NÃO PROÍBE.

    Espero ter ajudado..


  • O próprio concurso público, meio pelo qual se ingressa o servidor no serviço público, exemplifica muito bem a questão, tendo em vista que no particular basta Q.I - Quem Indica.

  • Certo.
    O particular contrata quem ele quiser. Em geral, a administração contrata quem vencer a licitação.
  • Certo


    Ao contrário dos particulares, que podem fazer qualquer coisa desde que não haja lei que os proíba, o Poder Público, em homenagem aos princípios da legalidade e da indisponibilidade do interesse público, só pode fazer aquilo que a lei permite. Esse é um dos pilares do regime jurídico-administrativo. Por isso é que, ao contratar, a Administração Pública não pode escolher livremente seus fornecedores e prestadores de serviço; ao contrário, deve observar as regras e os princípios da Lei de Licitações.


    Prof. Erick Alves

  • Fundação Pública e Autarquia -

    Regime Jurídico Administrativo - Verticalidade (defende o interesse público).

    Sociedade de Economia Mista e Empresa Pública-

    Regime Jurídico de Direito Privado - Horizontalidade (como particular).


  • Complementando...

    RAFAZEL REZENDE diz: A principal diferença nas duas espécies de contratos da Administração (contratos administrativos e contratos privados da Administração) se encontra na igualdade ou desigualdade entre as partes contratantes e, por consequência, o regime jurídico, que será predominantemente aplicado.

  • Correta. O Regime Jurídico Administrativo configura as regras e preceitos basilares que regem a Administração Pública, uma vez que engloba o princípio da Supremacia do Interesse Público sobre o Privado e o da Indisponibilidade do Interesse Público. Logo, a regra de licitar está inserida no RJA e será aplicada para toda a Administração Pública, em regra.


    "Não desmerecendo a verborréia, mas na hora do vamo vê, isso basta."
  • Pelo pilar da INDISPONIBILIDADE DO INTERESSE PÚBLICO = tem que promover, em regra, LICITAÇÃO, realizar concursos, etc. 

  • Basta lembrar que o princípio da LEGALIDADE está em todos os atos praticados pela ADM. Assim, a liberdade dela nunca será igual a dos particulares.

  • Tem que contratar quem melhor atenda o interesse público seguindo os preceitos da lei.

  • A regra é licitar.

  • Uma questão dessa não cai na minha prova.

  • leu rápido? já sabe né?! FUMO DE ARAPIRACA!

  • GABARITO: CERTO

    Características dos contratos administrativos

    1. Presença da Administração Pública como Poder Público,

    2. Finalidade Pública,

    3. Obediência a Forma Prescrita em Lei,

    4. Procedimento Legal,

    5. Contrato de Adesão,

    6. Natureza Intuitu Personae,

    7. Presença de Cláusulas Exorbitantes,

    8. Mutabilidade.

  • Sim, pois, segundo a Constituição Federal, a Administração Pública deve fazer licitação em busca do melhor interesse público – o que torna o procedimento de compra mais moroso em função da rigorosidade de normas. Um particular simplesmente escolhe o que quer compra e compra. - sem muito ritual.

    Fonte: CF Art. 37: XXI - ressalvados os casos especificados na legislação, as obras, serviços, compras e alienações serão contratados mediante processo de licitação pública que assegure igualdade de condições a todos os concorrentes, com cláusulas que estabeleçam obrigações de pagamento, mantidas as condições efetivas da proposta, nos termos da lei, o qual somente permitirá as exigências de qualificação técnica e econômica indispensáveis à garantia do cumprimento das obrigações.   

    Resposta: Certo.

  • A administração só pode fazer aquilo que a lei permite.

    O particular pode fazer tudo que a lei não proibi.


ID
1132192
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Acerca do regime jurídico administrativo e dos atos administrativos, julgue os próximos itens.

Viola o princípio da impessoalidade a edição de ato administrativo que objetive a satisfação de interesse meramente privado.

Alternativas
Comentários
  • CERTA

    Q44159   Prova: CESPE - 2010 - MS - Administrador

    Disciplina: Administração Pública | Assuntos: Princípios da Administração Pública; 

    A impessoalidade da atuação administrativa impede que o ato administrativo seja praticado visando interesses do agente público que o praticou ou, ainda, de terceiros, devendo ater-se, obrigatoriamente, à vontade da lei, comando geral e abstrato em essência.

    GABARITO: CERTO


  • Olá pessoal (GABARITO CORRETO):

    O objetivo precípuo da Administração Pública é satisfazer o interesse da coletividade face à INDISPONIBILIDADE DO INTERESSE PÚBLICO  . Desse modo, o princípio da IMPESSOALIDADE veda satisfação de interesses privados em detrimento do interesse público. A título de exemplo cita-se o CONCURSO PÚBLICO para ingresso em cargos públicos, o PROCEDIMENTO LICITATÓRIO, dentre outros.

    Espero ter ajudado..



  • Autorização, por exemplo, prepondera o interesse privado. Acho que o erro está no meramente...

  • Assertiva CORRETA. 


    Errei também porque fui na mesma lógica que o Joao, mas não. Mesmo as autorizações, que são atos administrativos onde prevalece o interesse privado, há um pouco de interesse público ali. A questão se refere na possibilidade de inexistência desse interesse, o que deixa o comando da questão correto.
  • A questão está certa, outra pode ajudar a responder, vejam:

    Prova: CESPE - 2010 - ABIN - Agente Técnico de Inteligência - Área de Tecnologia da InformaçãoDisciplina: Direito Administrativo | Assuntos: Regime jurídico administrativo; Princípios - Legalidade, Impessoalidade, Moralidade, Publicidade e Eficiência; 

    O princípio da impessoalidade decorre, em última análise, do princípio da isonomia e da supremacia do interesse público, não podendo, por exemplo, a administração pública conceder privilégios injustificados em concursos públicos e licitações nem utilizar publicidade oficial para veicular promoção pessoal.

    GABARITO: CERTA.




    Prova: CESPE - 2009 - SECONT-ES - Auditor do Estado – Tecnologia da InformaçãoDisciplina: Direito Administrativo | Assuntos: Regime jurídico administrativo; Princípios - Legalidade, Impessoalidade, Moralidade, Publicidade e Eficiência; 

    Como decorrência do princípio da impessoalidade, a CF proíbe a presença de nomes, símbolos ou imagens que caracterizem promoção pessoal de autoridades ou servidores públicos em publicidade de atos, programas, obras, serviços e campanhas de órgãos públicos.

    GABARITO: CERTA.

  • Correta. Caracteriza o desvio de finalidade

    Abuso de Poder --> Gênero

    Desvio de Finalidade --> Espécie

  • Gabarito. Certo.

    É o princípio da impessoalidade que dizemos que o agente público age em imputação a pessoa jurídica a que está ligado, ou seja, pelo princípio da impessoalidade as ações do agente público são determinadas como se o próprio estado estivesse agindo.

  • Princípio da Impessoalidade diz que todas as ações da administração pública devem ser revestidas de finalidade pública.

  • O princípio da impessoalidade pode desempenhar duas significações:

    a) determinante da finalidade de toda a atuação administrativa, confunde-se com o princípio da finalidade.

    B) vedação a que o agente se promova às custas das realizações da Adm, i é, vedação à pessoalização das realizações da Adm.

  • Correta. Vale lembrar que a permissão, como ato administrativo precário, atende a interesse particular, mas existe paralelamente o interesse público.

  • O princípio da Impessoalidade estaria relacionado com a finalidade pública que deve nortear toda atividade administrativa. Significa que a Administração não pode atuar com vistas a prejudicar ou beneficiar pessoas determinadas, uma vez que é sempre o interesse público que tem que nortear o seu comportamento.

  • Gabarito: Certo 


    Impessoalidade

    O administrador deve orientar-se por critérios objetivos, não fazer distinções com base em critérios pessoais. Toda atividade da Adm. Pública deve ser praticada tendo em vista a finalidade pública.

    Atos administrativos impessoais: são aqueles atos praticados pelo administrador público, mas que a ele não poderão ser atribuídos. Qualquer dano que os agentes venham a causar a terceiros, quem responde por este dano é a pessoa jurídica a qual aquele agente está vinculado. 

    Notasignifica que o agente público deve agir de forma impessoal – com total ausência de subjetividade. O agente público deve realizar atividades objetivas – sem visar interesses próprios (particulares). O agente público deve realizar atividades objetivas sem ter o interesse de beneficiar ou prejudicar alguém. O administrador deve se comportar exatamente de acordo com a lei.


    Visitem: https://www.facebook.com/concurseironinja

  • Gostaria de saber onde está o interesse público na emissão de uma certidão... 

  • Leonardo, não há benefício ou prejuízo a alguém quando a certidão é emitida.
    A certidão é um ato administrativo enunciativo, apenas atesta algum fato sobre algo ou atesta nada sobre algo(nada consta, por ex).
    Então dizer que a emissão de certidão viola o princípio da impessoalidade é errôneo. 
    A certidão atende o princípio da publicidade e, inclusive, o princípio da indisponiblidade do interesse público(certidões que atestam algum fato que afeta o coletivo como um todo).

    Alias, a certidão não é apenas um direito do cidadão, é também um dever da Administração.

    Art 5. XXXIII - todos têm direito a receber dos órgãos públicos informações de seu interesse particular, ou de interesse coletivo ou geral, que serão prestadas no prazo da lei, sob pena de responsabilidade, ressalvadas aquelas cujo sigilo seja imprescindível à segurança da sociedade e do Estado; 

  • O princípio da IMPESSOALIDADE é também chamado de princípio da FINALIDADE. A Finalidade de Administração Pública SEMPRE deve ser ATINGIR O INTERESSE PÚBLICO.


    Impessoalidade = Finalidade = Interesse Público

  • Eu iria errar porque acharia que o princípio desrespeitado, a princípio, seria o da legalidade. Depois lembrei que não há uma hierarquia entre estes mesmos princípios.


    Alguém comente esse meu raciocínio. (Ou quem fez o mesmo, rs)

  • Lei de condomínios não é um ato que atende o interesse dos particulares e não foi normatizado pelo poder público?

    Viajei?

  • Vou pedir a Deus que caia muitas questões dessas no concurso!!!!!!! :)

  • Certa. De acordo com o princípio da impessoalidade todas as ações da Administração Pública devem ser revestidas de finalidade pública.

  • aff tinha esquecido que finalidade é impessoalidade. 

    ¬¬'

    as vezes acho que esqueço d+
  • pode até atender interesse privado, desde que não seja exclusivamente privado, mas público também. 

  • Certo!
    IMPESSOALIDADE, finalidade PÚBLICA

  • É visto em duas vertentes: Tanto pode o princípio da impessoalidade representar o princípio da finalidade como também pode representar o princípio da vedação a promoção pessoal.

     Princípio da impessoalidade como sinônimo de FINALIDADE:

    Toda a atuação pública deve ter como finalidade a satisfação do interesse público, sendo assim, este princípio veda perseguições, discriminações e favorecimentos injustificados de pessoas.

    Através desta regra nós temos a realização de concursos públicos para provimento de cargos e empregos públicos, pois se a administração não pode privilegiar pessoas, nada mais justo do que realizar um processo seletivo, onde todos os administrados que preencham os requisitos para assumir um cargo ou emprego público podem participar para conseguir sua vaga através do próprio mérito.

     Princípio da impessoalidade como sinônimo de VEDAÇÃO A PROMOÇÃO PESSOAL

  • O interesse pode ser predominantemente privado, mas não exclusivamente privado. Ex.: autorização de uso de bem público.

  • Galera,seguinte:

    Se "fulano" editar um ato administrativo que tenha como objetivo a satisfação do interesse privado,esta edição,viola o princípio da impessoalidade?

    É claro! O princípio da impessoalidade é sempre visar e fazer ações que estejam no caminho do interesse público.

  • Se viola o princípio da impessoalidade, viola a finalidade também. Um exemplo é o Lula ser nomeado ministro pela Dilma.

  • ------------TRÊS PRINCÍPIOS INTIMAMENTE RELACIONADOS AO DA IMPESSOALIDADE PARA A BANCA CESPE----------

     

     

    -> 1 - ISONOMIA: TRATAR A TODOS DE MANEIRA ISONÔMICA.

    --> 2 - FINALIDADE: O ATO DEVE TER COMO FINALIDADE A SATISFAÇÃO DO INTERESSE COLETIVO, O INTERESSE PÚBLICO.

    ---> 3 - VEDAÇÃO DE PROMOÇÃO PESSOAL.

     



    -------------------------------------------POR FAVOR, VEJAM AS QUESTÕES ABAIXO---------------------------------------

     

     

    Prova: CESPE - 2010 - ABIN - Agente Técnico de Inteligência - Área de Tecnologia da InformaçãoDisciplina: Direito Administrativo | Assuntos: Regime jurídico administrativo; Princípios - Legalidade, Impessoalidade, Moralidade, Publicidade e Eficiência; 

    O princípio da impessoalidade decorre, em última análise, do princípio da isonomia e da supremacia do interesse público, não podendo, por exemplo, a administração pública conceder privilégios injustificados em concursos públicos e licitações nem utilizar publicidade oficial para veicular promoção pessoal.

    GABARITO: CERTA.

     

     

    Prova: CESPE - 2009 - SECONT-ES - Auditor do Estado – Tecnologia da InformaçãoDisciplina: Direito Administrativo | Assuntos: Regime jurídico administrativo; Princípios - Legalidade, Impessoalidade, Moralidade, Publicidade e Eficiência; 

    Como decorrência do princípio da impessoalidade, a CF proíbe a presença de nomes, símbolos ou imagens que caracterizem promoção pessoal de autoridades ou servidores públicos em publicidade de atos, programas, obras, serviços e campanhas de órgãos públicos.

    GABARITO: CERTA.

     

     

    Prova: CESPE - 2010 - MS - Administrador

    Disciplina: Administração Pública | Assuntos: Princípios da Administração Pública; 

    A impessoalidade da atuação administrativa impede que o ato administrativo seja praticado visando interesses do agente público que o praticou ou, ainda, de terceiros, devendo ater-se, obrigatoriamente, à vontade da lei, comando geral e abstrato em essência.

    GABARITO: CERTA

  • Existem VÁRIAS violações decorrentes dessa prática. Cito algumas:

     

    1. IMPESSOALIDADE: O servidor ou autoridade, no caso em tela, foi PESSOAL. Ele utilizou do ato administrativo em benefício da própria pessoa.

     

    2. FINALIDADE: Ocorreu desvio de finalidade, tanto a mediata (interesse público) quanto a imediata (aquela que é estabelecida na lei).

     

    3. MORALIDADE: A administração pública delimita, por meio da lei, certos parâmetros a serem cometidos pelo servidor ou autoridade. Qualquer ingerência nesses parâmetros implicará em transgressão do princípio da moralidade.

  • Princípio da impessoalidade: traduz a ideia de que toda atuação da Administração deve visar ao interesse público, deve ter como finalidade a satisfação do interesse público.

  • O erro da questão está na palavra "meramente". Vejam:
     

    Significado de Meramente

    advérbio

    De modo exclusivo: panfleto meramente ilustrativo.

     

    Sinônimos de Meramente

    simplesmente, unicamente.


    FONTE: https://www.dicio.com.br/meramente/

    Também errei a questão pensando nas licenças e autorizações. Mas, depois ler os comentários, entendi que nesses casos, apesar de haver interesse predominante do particular, também há interesse público em controlar o particular por meio Poder de Polícia, estando aí explicitado o interesse público. Ex. Para dirigir é necessário obter uma licença para tanto, haja vista que a Administração preza pela segurança de seus administrados, proibindo a direção veicular àqueles que não passam nas provas do Detran. Assim, o interesse de tirar a licença é do particular, mas o interesse de que haja licença é da administração pública.

    Espero que tenha ajudado.

    Força, Fé e Foco! SUA HORA ESTÁ CHEGANDO

  • A ADMINISTRAÇÃO PRATICA ATOS DE INTERESSE INTEGRALMENTE PÚBLICO OU ATOS DE INTERESSE PARCIALMENTE PÚBLICO. MAS, SE PRATICAR UM ATO INTEGRALMENTE DE INTERESSE PRIVADO, ELA VIOLARÁ O PRINCÍPIO DA FINALIDADE E DA IMPESSOALIDADE.

     

     

     

    GABARITO CERTO

  • De acordo com o princípio da impessoalidade os atos administrativos devem  ter como objetivo a satisfação do interesse público.

  • DIREITO ADMINISTRATIVO = SATISFAZER O INTERESSE PÚBLICO, SATISFAZER O INTERESSE PÚBLICO, SATISFAZER O INTERESSE PÚBLICO.

  • IMPESSOALIDADE : Atos devem ser praticados tendo em vista o interesse público e não os interesses pessoais do agente ou de terceiros.

  • Correto, o princípio da impessoalidade também se confunde com o da finalidade, que é sempre o interesse público.
  • Gab Certa

     

    Todo ato administrativo tem por finalidade o interesse público

  • Marcelo Alexandrino e Vicente Paulo (26º ed., 2018) tratam o principio da impessoalidade sob dois prismas, sendo um deles o de que "toda atuação da administração deve visar ao interesse público, deve ter como finalidade a satisfação do interesse público" [...] "impede, portanto, que o ato administrativo seja praticado visando a interesses do agente ou de terceiros" (infere-se: interesse privado).

  • Certo.

    Impessoalidade: O princípio da impessoalidade visa a neutralidade e a objetividade das atividades administrativas no regime político, que tem como objetivo principal o interesse público. Este princípio traz consigo a ausência de marcas pessoais e particulares correspondentes ao administrador que esteja no exercício da atividade administrativa. Este princípio proíbe qualquer forma de promoção pessoal de agentes e autoridades em cima de feitos, obras ou serviços públicos. Não pode o nome da autoridade ser vinculado ao da Administração Pública como responsável pelos feitos e obras públicas. A pessoa política é o Estado, e as pessoas que compõem a Administração Pública exercem suas atividades voltadas ao interesse público e não pessoal. O princípio da impessoalidade proíbe o subjetivismo; impede que o ato administrativo seja praticado visando a interesses do agente público que o praticou ou, ainda, de terceiros, devendo ater-se, obrigatoriamente, à vontade da lei, comando geral e abstrato em essência.

  • Comentário:

    O item está correto. Em razão do princípio da impessoalidade, os atos administrativos devem ter como objetivo a satisfação o interesse público. Portanto, ato que objetive satisfazer interesse meramente privado ofende o referido princípio.

    Gabarito: Certo

  • Ao praticar um ato visando alcançar interesse privado, existe a violação do princípio da impessoalidade, que diz que o administrador deve agir sempre em busca do interesse público, e não do interesse pessoal ou de terceiros.

  • Mas no caso da Autorização, no contexto das Concessões, Permissões e Autorizações de Bens e Serviços Públicos, diz a doutrina que: "É um ato administrativo por meio do qual a administração pública possibilita ao particular a realização de alguma atividade de predominante interesse deste, ou a utilização de um bem público." Esse caso não se enquadraria nessa assertiva?

  • EM REGRA = VIOLA A IMPESSOALIDADE SIM

    PORÉM SUPORTA EXCESSÕES = No caso da Autorização, no contexto das Concessões, Permissões e Autorizações de Bens e Serviços Públicos, diz a doutrina que: "É um ato administrativo por meio do qual a administração pública possibilita ao particular a realização de alguma atividade de predominante interesse deste, ou a utilização de um bem público."

  • PRINCÍPIO DA IMPESSOALIDADE

    Aspectos a serem examinados no príncípio da impessoalidade:

    • Dever de isonomia por parte da Administração Pública;
    • Dever de conformidade ao interesse público;
    • Imputação dos atos praticados pelos agentes públicos diretamente às pessoas jurídicas em que atuam;
    • A impessoalidade, como princípio, significa que o administrador público só deve praticas atos voltados à consecução do interesse público;
    • Os atos e provimentos administrativos são imputáveis não ao funcionário que os pratica, MAS ao órgão ou entidade administrativa em nome do qual age o funcionário;
    • Em caso de exigência de concurso público para o acesso a cargos públicos (CF/88, Art. 37, II), o legislador prezou pelo mérito, sem criar discriminações benéficas ou detrimentosas, em observância ao príncípio da isonomia ou igualdade;
    • Base Legal: CF/88; Lei 9.784/99;

    ---

    Fonte: minhas anotações;


ID
1132195
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Atualidades
Assuntos

Na abordagem do cenário econômico e social do mundo contemporâneo, no qual o Brasil está inserido, determinados aspectos são destacados, a exemplo das características que envolvem o mundo do trabalho -  especialmente no que concerne a emprego e renda -, do papel do cooperativismo e do associativismo, além da crescente importância conferida ao conceito de desenvolvimento sustentável. Com relação a esses assuntos, julgue os itens que se seguem.


A legislação brasileira em vigor dá liberdade para a criação de cooperativas nos diferentes setores da atividade econômica, no entanto impõe o controle do poder público em sua gestão para garantir a distribuição equitativa dos lucros.

Alternativas
Comentários
  • ERRADA, SEGUNDO A CF 88

    Art. 5º

    XVIII - a criação de associações e, na forma da lei, a de cooperativas independem de autorização, sendo vedada a interferência estatal em seu funcionamento;

  • Isso pra mim esta mais pra uma questão de constitucional do que atualidades ...

  • É vedada a interferência estatal no funcionamento de associações e cooperativas.

  • A questão está errada, pois, no Brasil, não pode haver interferência do poder público na gestão das cooperativas. Isso está fundamentado no artigo 5º, XVIII da Constituição Federal: “a criação de associações e, na forma da lei, a de cooperativas independem de autorização, sendo vedada a interferência estatal em seu funcionamento”.





  • Errado. Constituição Federal. Art. 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguintes:

    XVIII - a criação de associações e, na forma da lei, a de cooperativas independem de autorização, sendo vedada a interferência estatal em seu funcionamento;


ID
1132198
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Atualidades
Assuntos

Na abordagem do cenário econômico e social do mundo contemporâneo, no qual o Brasil está inserido, determinados aspectos são destacados, a exemplo das características que envolvem o mundo do trabalho -  especialmente no que concerne a emprego e renda -, do papel do cooperativismo e do associativismo, além da crescente importância conferida ao conceito de desenvolvimento sustentável. Com relação a esses assuntos, julgue os itens que se seguem.


As cooperativas brasileiras estão impedidas de manter qualquer tipo de vinculação com outros países, exceto quando isso ocorrer no âmbito de blocos de países dos quais o Brasil faça parte.

Alternativas
Comentários
  • ERRADA, SEGUNDO A CF 88

    Art. 192. O sistema financeiro nacional, estruturado de forma a promover o desenvolvimento equilibrado do País e a servir aos interesses da coletividade, em todas as partes que o compõem, abrangendo as cooperativas de crédito, será regulado por leis complementares que disporão, inclusive, sobre a participação do capital estrangeiro nas instituições que o integram. 

  • Existem diversas cooperativas internacionais, dentre elas: produção de artesanato, gêneros alimentícios (frutas, café, produtos orgânicos etc). Na Globonews há muitas reportagens a respeito. 

  • A lei que trata das cooperativas no Brasil é a 5.764, de 1971. Além disso, a Constituição Federal de 1988 aborda o tema em alguns de seus artigos. Não se encontram proibições de as cooperativas manterem vinculação com outros países nem na lei de 1971 nem na Constituição Federal. Pelo contrário, é possível verificar trechos desses diplomas legais que permitem o contato das cooperativas com outros países. Na lei 5.764/71, em seu artigo 100, III, prevê-se o seguinte: "Compete à Secretaria Executiva do Conselho Nacional de Cooperativismo: manter relações com os órgãos executivos federais, bem assim com quaisquer outros órgãos públicos ou privados, nacionais ou estrangeiros, que possam influir no aperfeiçoamento do cooperativismo". Já na Constituição Federal, prevê-se, em seu artigo 192, que "O sistema financeiro nacional, estruturado de forma a promover o desenvolvimento equilibrado do País e a servir aos interesses da coletividade, em todas as partes que o compõem, abrangendo as cooperativas de crédito, será regulado por leis complementares que disporão, inclusive, sobre a participação do capital estrangeiro nas instituições que o integram". A questão está, portanto, errada. 
  • Comentários: professor do QC

    "A lei que trata das cooperativas no Brasil é a 5.764, de 1971. Além disso, a Constituição Federal de 1988 aborda o tema em alguns de seus artigos. Não se encontram proibições de as cooperativas manterem vinculação com outros países nem na lei de 1971 nem na Constituição Federal. Pelo contrário, é possível verificar trechos desses diplomas legais que permitem o contato das cooperativas com outros países. Na lei 5.764/71, em seu artigo 100, III, prevê-se o seguinte: "Compete à Secretaria Executiva do Conselho Nacional de Cooperativismo: manter relações com os órgãos executivos federais, bem assim com quaisquer outros órgãos públicos ou privados, nacionais ou estrangeiros, que possam influir no aperfeiçoamento do cooperativismo". Já na Constituição Federal, prevê-se, em seu artigo 192, que "O sistema financeiro nacional, estruturado de forma a promover o desenvolvimento equilibrado do País e a servir aos interesses da coletividade, em todas as partes que o compõem, abrangendo as cooperativas de crédito, será regulado por leis complementares que disporão, inclusive, sobre a participação do capital estrangeiro nas instituições que o integram". A questão está, portanto, errada." 


ID
1132201
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Atualidades
Assuntos

Na abordagem do cenário econômico e social do mundo contemporâneo, no qual o Brasil está inserido, determinados aspectos são destacados, a exemplo das características que envolvem o mundo do trabalho -  especialmente no que concerne a emprego e renda -, do papel do cooperativismo e do associativismo, além da crescente importância conferida ao conceito de desenvolvimento sustentável. Com relação a esses assuntos, julgue os itens que se seguem.


O desemprego costuma ser um dos efeitos das crises que atingem a economia global contemporânea, tal como se verificou recentemente em alguns países europeus.

Alternativas
Comentários
  • Certa. Vale ressaltar que fazemos parte de uma " civilização global" um fato econômico que aconteça no Japão ou China  pode influenciar países do continente americano também. Isso é Geopolítica!

    Bons estudos! sempre no Foco!

  • Os países que a questão se referiu são os europeus conhecidos pela sigla pejorativa PIIGS (lembra PIG, porco em português, essa sigla depreciativa faz referência a fragilidade econômica desses países) Portugal, Irlanda, Itália, Grécia e Espanha. Estão vivendo uma grande crise econômica, há dificuldade em saldar a dívida pública, para isso pegaram empréstimos com o FMI e adotaram políticas fiscais para reduzir os gastos públicos, tais como: Aumento da idade para aposentadoria, congelamento dos salários dos servidores e de aposentadorias, aumento de tarifas e etc.


    Espero ter ajudado, foco,fé e força galera rumo ao DPF !

  • Os países que a questão se referiu são os europeus conhecidos pela sigla pejorativa PIIGS (lembra PIG, porco em português, essa sigla depreciativa faz referência a fragilidade econômica desses países) Portugal, Irlanda, Itália, Grécia e Espanha. Estão vivendo uma grande crise econômica, há dificuldade em saldar a dívida pública, para isso pegaram empréstimos com o FMI e adotaram políticas fiscais para reduzir os gastos públicos, tais como: Aumento da idade para aposentadoria, congelamento dos salários dos servidores e de aposentadorias, aumento de tarifas e etc.

    Espero ter ajudado, foco,fé e força galera rumo ao DPF !

  • A questão está certa. Quando se fala que um país está em crise, significa seu crescimento econômico está estagnado ou diminuiu. Isso geralmente leva a diminuição da produção e do consumo, além do aumento de dívidas tanto do setor público quanto do privado. Com menos produção e menos consumo, a tendência é a menor necessidade de empregados, seja na indústria ou no setor de serviços, o que leva ao desemprego. Na Europa, desde a eclosão da crise em 2008, alguns países vêm enfrentando sério problema de desemprego, como Portugal, Espanha, Grécia, dentre outros.

  • A questão está certa. A crise econômica se iniciou no mercado imobiliário dos Estados Unidos em 2008 e atingiu todo o mundo, com efeitos especialmente mais graves na Europa, que tem seu mercado financeiro fortemente atrelado ao dos Estados Unidos. A crise que se iniciou no mercado financeiro logo se alastrou para a economia real, diminuindo os níveis de produção e comércio mundiais. Uma das consequências diretas dessa redução do nível econômico é o aumento do desemprego nos países afetados. Na Europa, os países mais vulneráveis economicamente, que já tinham alto nível de endividamento e que já não estavam em seu melhor momento econômico mesmo antes da crise, sofreram e ainda sofrem bastante com a repercussão da crise. O desemprego é uma das facetas mais perversas da crise e afeta países como Espanha, Grécia, Portugal, dentre outros. Na Espanha e na Grécia, por exemplo, a taxa de desemprego está estimada em 25%.






  • Questão de 2014, mas que apresenta característica ainda bastante atual sobre a globalização e o mundo contemporâneo.

    Um dos temores da população do Reino Unido que votou a favor do Brexit, por exemplo, foi justamente o de perder vagas no mercado de trabalho para os imigrantes ilegais.

    Já na pandemia de covid-19, um dos maiores problemas da crise sanitária foi a crise econômica desencadeada. Esta teve como uma de suas facetas mais perversas justamente o alto índice de desemprego.

    Nos Estados Unidos, por exemplo, o número de pedidos de seguro desemprego foi recorde durante a pandemia.

    Resposta: Certo

  • E tal como se verifica nos dias atuais.


ID
1132207
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Legislação Federal

Julgue os itens a seguir acerca da ética no serviço público e suas instruções legais.

Considere que Vagner, servidor do MTE, no final de semana, quando não trabalhava, tenha feito circular mensagem de correio eletrônico que caluniava Sílvia, colega de trabalho. Nessa situação, como a mensagem não partiu do espaço de trabalho e foi feita fora do horário de serviço, Vagner não cometeu atitude que fira o Código de Ética do MTE.

Alternativas
Comentários
  • ERRADA,

    SEGUNDO O CÓDIGO DE ÉTICA

    VI - A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor público. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.

  • isso se chama: Sacana!


  • Gabarito. Errado.

    VI - A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor público. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.


  • Tanto no ambiente privado, vida social, como em seu ambiente de trabalho. Tudo que é feito é repercutido. E além de tudo no caso da questão, pode ainda difamar à reputação de Sílvia.

    GAB ERRADO

  • Questão errada, outra ajuda a responder, vejam:

    Prova: CESPE - 2008 - ABIN - Agente de Inteligência Disciplina: Ética na Administração Pública | Assuntos: Código de Ética dos Servidores Públicos Civis Federais; Texto ass

    Os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia do servidor em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional, podendo caracterizar, inclusive, violação ao Código de Ética, o que será passível de censura.

    GABARITO: CERTA.

  • Outro inciso que corrobora o gabarito:


    "XV - É vedado ao servidor público;

    (...)

    b) prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam;"


  • Respeito é fundamental. Nada de caluniar ou difamar seus colegas.


ID
1132210
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

Julgue os itens a seguir acerca da ética no serviço público e suas instruções legais.

O servidor público tem o dever de demonstrar integridade de caráter, escolhendo a melhor e mais vantajosa opção para o bem comum quando estiver diante de uma diversidade de alternativas.

Alternativas
Comentários
  • CERTA, SEGUNDO O CÓDIGO DE ÉTICA

    XIV - São deveres fundamentais do servidor público:

    c) ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter, escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum;

  • cai nessa questão que nem um patinho.. é tanta pegadinha com a melhor e mais vantajosa.. 

  • Questão correta, outras ajudam a responder, vejam:

    Prova: CESPE - 2012 - TJ-RR - Auxiliar administrativo Disciplina: Ética na Administração Pública | Assuntos: Decreto 1.171; 

    Na escolha entre duas opções, o servidor público que decide pela opção mais vantajosa para o bem comum demonstra conduta ética. 

    GABARITO: CERTA.



    Prova: CESPE - 2012 - MCT - Técnico - Tema VII Disciplina: Ética na Administração Pública 

     A atuação do servidor público que não configura violação à moralidade administrativa deve pautar-se sempre pelo fim desejado pela administração pública: o bem comum.

    GABARITO: CERTA.

  • Lembrem que o bem comum é mais importante do que tudo. 

  • Impessoalidade = A Finalidade é sempre o Interesse público

  • https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/d1171.htm

     

    Seção II

    Dos Principais Deveres do Servidor Público

    XIV - São deveres fundamentais do servidor público

    c) ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter, escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum;

  • Certo, conforme decreto 1171/92, XIV - São deveres fundamentais do servidor público: (...) escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum;

  • Sempre a finalidade será o bem comum!!

  • XIV - São deveres fundamentais do servidor público:

    c) ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter, escolhendo sempre, quando estiver diante de DUAS opções, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum;

     

    Visto que na lei não fala de duas ou mais opções, e sim de DUAS; Gabarito deveria ser ERRADO, né?

  • Eu fiz muitas questões sobre esse código. Descobri que uma forma fácil de se acertar questões referentes ao Código de Ética é: se a assertiva estiver politica e moralmente correta, então a questão estará certa.

  • DECRETO Nº 1.171/1994

     

    XIV – São deveres fundamentais do servidor público:

    c) ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter, escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum;

     

    Quem escolheu a busca não pode recusar a travessia - Guimarães Rosa

    ------------------- 

    Gabarito: Certo

  • CERTO.

    O servidor deverá escolher a opção mais vantajosa para o bem comum quando estiver diante de uma diversidade de alternativas.

  • diante de duas opções é o mesmo que diante de uma diversidade ?


ID
1132213
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Legislação Federal

Julgue os itens a seguir acerca da ética no serviço público e suas instruções legais.

O servidor público pode alterar o teor de documentos que deva encaminhar para providências sempre que notar que a modificação colabora para o melhor andamento do serviço.

Alternativas
Comentários
  • ERRADA

    SEGUNDO O CÓDIGO DE ÉTICA

    XV - E vedado ao servidor público;

    h) alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências;

  • A questão está errada, pois é vedado alterar o teor de documentos, uma outra questão pode ajudar a responder, vejam:

    Prova: CESPE - 2011 - EBC - Técnico - AdministraçãoDisciplina: Ética na Administração Pública | Assuntos: Decreto 1.171; Código de Ética dos Servidores Públicos Civis Federais; 

    É vedado ao servidor público alterar o teor de documentos recebidos e que devam ser encaminhados para providências, ainda que motivado por seu espírito de solidariedade e com a intenção de corrigir equívoco de forma ou de conteúdo.

    GABARITO: CERTA.

  • Por gentileza alguém poderia me informar onde posso estar estudando essas leis e direito adm, const...

    Obrigada

  • Franciele Xavier as leis você pode encontrar no site do Planalto, já as matérias de Adm e Const você encontra em muitos lugares! No You tube tem muitos vídeos inclusive alguns de cursos que são pagos, mas que estão ali para gratuitamente como o AlfaCon, uma excelente equipe! ;)

  • O servidor pode retificar, mas nunca alterar o teor...


ID
1132216
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Legislação Federal

Julgue os itens a seguir acerca da ética no serviço público e suas instruções legais.

Considere que Edilson, presidente de uma autarquia federal, tenha recebido um presente de entidade comercial privada que mantém relações com a referida autarquia. Considere, ainda, que em função da impossibilidade de devolução do presente, Edilson tenha determinado a incorporação do presente ao patrimônio da autarquia. Nessa situação hipotética, não foi infringida nenhuma resolução da Comissão de Ética Pública da Presidência da República.

Alternativas
Comentários
  • CERTA

    4. Em que casos a recusa do presente pode ser substituída por sua doação?

    Às vezes, a devolução do presente não pode ser imediata, ou porque a autoridade não o recebeu pessoalmente, ou até porque pode causar constrangimento recusá-lo de imediato. Se a devolução posterior implicar despesa para a autoridade ela poderá, alternativamente, doá-lo na forma prevista na Resolução CEP nº 3.

    http://etica.planalto.gov.br/perguntas_freq/presente


  • Mas para própria autarquia em que trabalha? Acho que fere o código. se fosse para outra entidade tudo bem. Alguém pensa igual, ou diferente?

  • uma boa questao! cada dia aprendo mais!

  • Realmente, uma bela questão. Acreditar sempre... obrigado, não sabia disso.
    GAB CERTO, às vezes não tem como efetuar a sua devolução..

  • Pensei, Pensei e marquei errado. Gostei da questão.

  • RESOLUÇÃO Nº 3

    Comissão de Ética Pública da Presidência da República
    3. Não sendo viável a recusa ou a devolução imediata de presente cuja aceitação é vedada, a autoridade deverá adotar uma das seguintes providências:

     I – tratando-se de bem de valor histórico, cultural ou artístico, destiná-lo ao acervo do Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional-IPHAN para que este lhe dê o destino legal adequado;

     II – nos demais casos, promover a sua doação a entidade de caráter assistencial ou filantrópico reconhecida como de utilidade pública, desde que, tratando-se de bem não perecível, esta se comprometa a aplicar o bem ou o produto da sua alienação em suas atividades fim.

      II - promover a sua doação a entidade de caráter assistencial ou filantrópico reconhecida como de utilidade pública, desde que, tratando-se de bem não perecível, se comprometa a aplicar o bem ou o produto da sua alienação em suas atividades fim; ou

      III - determinar a incorporação ao patrimônio da entidade ou do órgão público onde exerce a função.


  • uma ótima questão. saiu do beabá da matéria.

  • Também errei por estar acostumado com a tamanha rigorosidade do Código de Ética. Batizado.

  • CESPE sendo CESPE. 

  • 0brigado Giuliano,

    Agora esta no momento de errar , nao podemos nos dar ao luxo de cometer esses erros nas 4 horas e meia que podem mudar nossas vidas.


    Força, galera.

  • Sabemos criticar, mas quando o examinador elabora uma boa questão temos que elogiar. Errei mas aprendi.

  • 3. Não sendo viável a recusa ou a devolução imediata de presente cuja aceitação é vedada, a autoridade deverá adotar uma das seguintes providências:

      I – tratando-se de bem de valor histórico, cultural ou artístico, destiná-lo ao acervo do Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional-IPHAN para que este lhe dê o destino legal adequado;

      II - promover a sua doação a entidade de caráter assistencial ou filantrópico reconhecida como de utilidade pública, desde que, tratando-se de bem não perecível, se comprometa a aplicar o bem ou o produto da sua alienação em suas atividades fim; ou

      III - determinar a incorporação ao patrimônio da entidade ou do órgão público onde exerce a função.


    RESOLUÇÃO Nº 3, DE 23 DE NOVEMBRO DE 2000


  • Excelente questão!!!

  • Essa questão aqui, é a hora que o filho chora e a mãe não vê... kkkkkk questão top....

  • e eu pensei que o examinador não mudaria seu jeito de cobrar as questoes de etica.

    questão muito,muito interessante,me pegou de jeito. 
    agora posso perceber que so fazer questoes e ficar viciado na decoreba de trocentas questoes nos levam 
    aos erros  de questoes bem elaboradas tiradas de dispositivos simples.
    como disse nosso colega Paulo Cézar: questão tirada do beabá
  • Acertaria se a referida resolução estivesse no meu edital.

  • Aí ta vendo, a gente segue o que já viu e se FODE. Pois, SOLICITAR, RECEBER ou ACEITAR é sinônimo de CORRUPÇÃO PASSIVA que seria uma VANTAGEM INDEVIDA. Receber presente não seria uma vantagem indevida? o presente pode ser por exemplo receber passagem aérea de um deputado que usou da verba do seu gabinete para tal. No caso, o deputado estaria cometendo crime de corrupção ativa, e o presidente da autarquia, não gastaria seu dinheiro com passagem. ou seja, estaria obtendo uma vantagem indevida ( indevida pq o deputado usou de recurso que não deveria usar ). nesse caso, ferindo o erário da união.....não é? me ajudem

  • Uma boa questão?! Acredito que a maioria desconheça a resolução na qual foi baseada, imaginem se os examinadores resolvam ficar cobrando trechos de resoluções? Estaremos lascados, a menos que expressem no edital, não sei se foi o caso dessa.


  • Exemplo Correto: O "chefe" da entidade, aceitou um livro de uma livraria e incorporou ao patrimônio (biblioteca) da entidade em que trabalha.

  • Questão muito boa msm. Mas acho que para provas do Executivo não cai esse tipo de questão, pois se a referida resolução não constar expressamente no edital, cabe recurso.

  • Este item se encontra no edita da prova do MTE agente administrativo:

    Resoluções 1 a 10 da Comissão de Ética Pública da Presidência da República.

    Acredito que isso não cairá na prova do INSS, porque não está no edital.

  • Dessa eu não sabia, pro patrimônio do agente público não pode, mas para o ente público, pode ?? tá de brinks!!

  • Como diz o ditado popular "vivendo e aprendendo",ou melhor resolvendo e aprendendo.

  • ¬¬

  • Achei que estava errado.


ID
1132219
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

Com relação ao orçamento público e às suas aplicações no cenário brasileiro, julgue os itens a seguir.

No momento da promulgação da lei orçamentária anual, encerra-se a participação do Congresso Nacional no ciclo orçamentário.

Alternativas
Comentários
  • Olá pessoal (GABARITO ERRADO):

    A questão está ERRADA porque o CONGRESSO NACIONAL FISCALIZA o ORÇAMENTO.

    Sequencia de fases ou etapas que deve ser cumprida como parte do processo orçamentário. A maioria dos autores adota como fases do ciclo orçamentário as seguintes: elaboração, apreciação legislativa, execução e acompanhamento, controle e avaliação, quando, então, se inicia o ciclo seguinte. Corresponde ao período de tempo em que se processam as atividades típicas do orçamento público, desde sua concepção até a avaliação final.

    Fonte: http://www12.senado.gov.br/orcamento/glossario/ciclo-orcamentario



  • CICLO ORÇAMENTÁRIO:

    ELABORAÇÃO DO PROJETO DE LEI ORÇAMENTÁRIA;

    APRECIAÇÃO, VOTAÇÃO, SANÇÃO E PUBLICAÇÃO DA LEI ORÇ.;

    EXECUÇÃO DA LEI ORÇAMENTÁRIA;

    ACOMPANHAMENTO E AVALIAÇÃO DA EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA.

    Mediante do que coloquei o Congresso Nacional acompanha e avalia interna e externamente todo o ciclo orçamentário e tem ajuda do TCU. 


  • A questão está errada porque quem promulga ( publica) é o presidente.

  • De acordo com PALUDO (2013), pag 117, ciclo orçamentário: "No âmbito Federal, o controle externo é exercido pelo Congresso Nacional e com o auxilio do TCU".

    Já na art 70 CF/88: "A fiscalização contábil, financeira, orçamentária, operacional e patrimonial da União e das entidades da administração direta e indireta, quanto à legalidade, legitimidade, economicidade, aplicação das subvenções e renúncia de receitas, será exercida pelo Congresso Nacional, mediante controle externo, e pelo sistema de controle interno de cada Poder."

    Portanto, o Congresso tem uma participação "contínua" no ciclo...

  • Durante a execução do orçamento, o Congresso Nacional, com auxílio do TCU, exercerá o controle externo.

    Questão peca ao dizer que a participação do CN encerrará no momento da promulgação.

  • Só acrescentando Promulgação é diferente de Publicação.

    “A diferença entre a promulgação e a publicação é que a primeira tem por objetivo dar conhecimento da existência da lei para os órgãos da administração, aos encarregados de dar a sua execução, enquanto a publicação dá conhecimento aos particulares. Pela promulgação a lei torna-se eficaz para as pessoas administrativas e pela publicação a eficácia é para o público”

    Fonte:http://gestaopublicaonline.com.br/conteudo.php?id=1909

  • O Congresso Nacional continua atuando no ciclo orçamentário, em especial no que se refere ao exercício da sua função constitucional típica de fiscalização (atuando na qualidade de titular do controle externo).


    Art. 71. O controle externo, a cargo do Congresso Nacional, será exercido com o auxílio do Tribunal de Contas da União, (...)


    Art. 72. A Comissão mista permanente a que se refere o art. 166, §1º, diante de indícios de despesas não autorizadas, ainda que sob a forma de investimentos não programados ou de subsídios não aprovados, poderá solicitar à autoridade governamental responsável que, no prazo de cinco dias, preste os esclarecimentos necessários.

  • Errado. Ainda há a fase do controle. Está é feita antes, durante e depois que o orçamento é aprovado. Podemos então afirmar que a participação do Congresso Nacional não se encerra!

  • Gabarito: ERRADO


    A participação do Congresso Nacional não se encerra com a aprovação da LOA, uma vez que este também estará envolvido na avaliação e controle do orçamento executado, sendo este controle prévio, concomitante e posterior.


    ...com Deus, tudo é possível.

  • Nos termos da CF/1988, o ciclo orçamentário ampliado desdobrar-se em oito fases, quais sejam:

    _ formulação do planejamento plurianual, pelo Executivo;

    _ apreciação e adequação do plano, pelo Legislativo;

    _ proposição de metas e prioridades para a administração e da política de alocação de recursos pelo Executivo;

    _ apreciação e adequação da LDO, pelo Legislativo;

    _ elaboração da proposta de orçamento, pelo Executivo;

    _ apreciação, adequação e autorização legislativa;

    _ execução dos orçamentos aprovados;

    _ avaliação da execução e julgamento das contas.

  • O controle externo da União e das entidades da administração direta e indireta será exercido pelo Congresso Nacional, com auxílio do TCU.

  • Lembre-se da fase de controle e avaliação, mediante controle externo do CN, com auxilio do TCU

  • O CESPE gosta de dizer que o controle acaba com a promulgação da lei. O controle externo é feito pelo Legislativo (CN) c/ auxílio do TC.

  • GABARITO: ERRADO

     

     

    Tipo de orçamento misto (adotado no Brasil) 

     

    -> Elaboração e a execução são de competência do Executivo.

    -> Votação e o controle cabe ao Legislativo.

     

     

    *Portanto, a participação do Legislativo não se encerra na promulgação da lei orçamentária anual.

     

     

  • Ainda falta a avaliação da execução e julgamento das contas.

     

     

  • ERRADO, CAROS HOBBITS.

    ELABORAÇÃO-->VOTAÇÃO/DISCUSSÃO-->EXECUÇÃO-->AVALIAÇÃO/CONTROLE

    o CICLO ORÇAMENTÁRIO É CONTÍNUO, DINÂMICO E FLEXÍVEL.

    o A DISCUSSÃO E O CONTROLE SÃO DE COMPETÊNCIA DO LEGISLATIVO.

    o APÓS A VOTAÇÃO AINDA EXISTE A ETAPA DO CONTROLE---denovo o legislativo!!!

    "VOCÊ NÃO PASSARÁ!!"

     

     

  • kkk é um ciclo, logo não acaba.
    outra coisa, sempre existira o controle do CN com o auxilio do TC.

  • CONGRESSO NACIONAL SEMPRE FARÁ O CONTROLE!  

  • Boa noite,

     

    Orçamento MISTO: (adotado no Brasil – ciclo orçamentário) PPA, LDO, LOA

     

    ·         Executivo Elabora,

    ·         Legislativo Vota e Aprova,

    ·         Executivo Executa,

    ·         Legislativo Controla.

     

    Bons estudos

  • Errado.

    O Cespe considera o Ciclo Orçamentário AMPLIADO: nos termos da CF/1988, o ciclo orçamentário ampliado desdobrar-se em oito fases, quais sejam:

    1- formulação do planejamento plurianual, pelo executivo;>>PPA

    2- apreciação e adequação do plano, pelo legislativo;>>PPA

    3- proposição de metas e prioridades para a administração e da política de alocação de recursos pelo executivo.>>LDO

    4- apreciação e adequação da LDO, pelo legislativo;>>LDO

    5- elaboração da proposta de orçamento, pelo executivo;>>LOA

    6- apreciação, adequação e autorização legislativa;               >>>LOA

    7- execução dos orçamentos aprovados;>>executivo

    8- avaliação da execução e julgamento das contas.>>>legislativo.

    Portanto, o ciclo orçamentário:

    Inicia-se com a formulação do planejamento plurianual pelo Executivo, e;

    Encerra-se com a avaliação da execução e do julgamento das contas pelo Legislativo.

    Bons estudos!

     

  • GABARITO: ERRADO

    O ciclo orçamentário compreende o período de tempo em que se processam as atividades típicas do Orçamento Público; ou seja, a elaboração orçamentária, a aprovação, a execução orçamentária e financeira, e o controle e avaliação. O ciclo orçamentário é maior que o exercício financeiro. Inicia-se com a elaboração (no ano anterior), a execução e o controle (no exercício) e o controle e a avaliação (no ano seguinte). O ciclo orçamentário é constituído de quatro fases: elaboração; votação e aprovação; execução orçamentária/financeira; controle e avaliação.

    FONTE:   Orçamento Público, Afo e Lrf - Teoria e Questões - Série Provas & Concursos

  • ERRADO

  • CONTROLE EXTERNO,............................................................


ID
1132222
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

Com relação ao orçamento público e às suas aplicações no cenário brasileiro, julgue os itens a seguir.

A Constituição Federal de 1988 (CF) permite a realização de operação de crédito que exceda o montante das despesas de capital, se essa operação for aprovada pelo Poder Legislativo por maioria absoluta.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO CERTO

    Art. 167 da Constituição de 1988. São vedados:

    III - a realização de operações de créditos que excedam o montante das despesas de capital, ressalvadas as autorizadas mediante créditos suplementares ou especiais com finalidade precisa, aprovados pelo Poder Legislativo por maioria absoluta;


  • Essa e´ a famosa REGRA DE OURO.

  • Não concordo com o gabarito, não basta ser autorizada pelo legislativo por maioria absoluta, tem que ser relacionada a créditos suplementares ou especiais.... fazer oq? aceitar a jurisprudência Cespe.

  • Concordo com o colega abaixo. Famosa questão com dois possíveis gabaritos......

    A regra e ouro é clara no que diz respeito apenas a créditos suplementares e especiais.....

    O cesp é .......

  • -Para o CESPE o incompleto não é errado. A omissão de algum item não torna a questão errada se o restante do conteúdo estiver correto. Nesses casos, marque a resposta como CERTA.

  • Errei mas depois de reler, vejamos, a CF 88 permite a realização de operação de crédito, sendo assim incluindo o especial e o suplementar. Esse permite, creio que foi a chave da parada.

    GAB CERTO
    Famosa regra de ouro!!

  • Art. 167 da CF\88: São vedados:

    III) A realização de operações de crédito que excedam  o montante das despesas de Capital, ressavadas as autorizadas mediante creditos adicionais suplementares ou especiais com finalidade precisa, aprovados pelo Poder Legislativo por maioria absoluta (Regra de Ouro).

  • A questão não citou nenhum momento "créditos suplementares e espcial" ,a questão citou apenas "operação de créditos" :

    Art. 167 da Constituição de 1988. São vedados:

    III - a realização de operações de créditos que excedam o montante das despesas de capital.

    A questão  tinha que ser errada!!No meu entendimento essa questão deveria ser anulada ou ser gabarito "errado".

    Se a questão fosse assim:
      Constituição Federal de 1988 (CF) permite a realização de operação de crédito especial e suplementar  que exceda o montante das despesas de capital, se essa operação for aprovada pelo Poder Legislativo por maioria absoluta.

    Aí sim seria gabarito "certo" .





  • Já foi muito comentado aqui, mas não custa reforçar, para o cespe o enunciado incompleto não é errado.

  • Resumindo,o CESPE considera certo o que quiser:  incompleto, completo, e até mesmo errado.

  • Regra de Ouro: regra constitucional que estabelece que as operações de crédito não poderão superar as despesas de capital previstas na LOA. Dito de outra forma, essa regra estabelece uma proibição do Estado Obter receitas por meios de empréstimos para custearem as despesas correntes. Exceções:

    1-  Operações de crédito poderão ultrapassar o montante das despesas de capital se autorizadas por crédito suplementar ou especiais com finalidade precisa se previstas em lei e aprovadas pelo Poder Legislativo por maioria absoluta (art. 167, III, CF).

    2-  A receita de alienação de bens e direitos que integram o patrimônio público podem financiar despesas correntes quando destinadas por lei aos regimes de previdência social (art. 44, LRF).


    Fonte: http://www.tributarioeconcursos.com/2013/06/o-que-e-regra-de-ouro-em-direito.html

  • Ri muito com o comentário de "Estudante Brasília" kkk
  • Eu tô é chorando!

  • Nao vejo essa questao como ERRADA , esta situaçao está Prevista na LEI .

  • A famosa REGRA DE OURO.  É vedada:

     

    art. 167 III - a realização de operações de créditos que excedam o montante das despesas de capital, ressalvadas as autorizadas mediante créditos suplementares ou especiais com finalidade precisa, aprovados pelo Poder Legislativo por maioria absoluta;

     

    A questão está correta.

  • errei por não terminar de ler!

    está previsto no artigo 163 da C.F. inciso III .

    A  realização de operações de créditos (empréstimos), que excedam o montante das despesas de capital,ressalvadas as autorizadas mediante créditos suplementares (o que já esta lá pra complementar) ou especiais com finalidade precisa,APROVADOS pelo Poder legislativo por Maioria Absoluta.

    Ler uma questão até o final é essencial!

  • Quer dizer que além de muito CONHECIMENTO, eu necessito de SORTE. kkkkkkk

  • Não acho que quem ganhar ou quem perder, nem quem ganhar nem perder, vai ganhar ou perder. Vai todo mundo perder. kkkkkkk mais ou menos isso rsrsr

  • Essa é a famosa Regra de ouro : Cespe marca o que estiver com vontade

     

  • George Amaro pela lógica tu vai abrir um crédito adicional p suplementar ou criar alguma despesa (especial), logo no meu ponto de vista quando o enunciado cita que precisa da autorização legislativa, fica implícito p mim que é essa a aprovação de que o enunciado se refere.

  • Trazendo para nosso cotidiano: o Bozo ta tentando aprovar a PLN4 (aprovação de crédito suplementar) para não cair: na regra de ouro!

  • DISCORDO DO GABARITO. Deveria ser ERRADA,

    Não é suficiente ser autorizada pelo Poder Legislativo por maioria absoluta. Além disso, a operação de crédito tem que ser relacionada a créditos suplementares ou especiais.

    Não pode ser qualquer operação de crédito. Se a gente aceitar que é qualquer operação de crédito, vamos ter que aceitar que essa operação de crédito seja até mesmo com CRÉDITOS EXTRAORDINÁRIOS, o que não sabemos que não é possível ( somente para créditos suplementares e especiais).

    art 167 III) A realização de operações de crédito que excedam o montante das despesas de Capital, ressalvadas as autorizadas mediante credito adicionais suplementares ou especiais com finalidade precisa, aprovados pelo Poder Legislativo por maioria absoluta.

  • Não basta ser autorizada pelo Poder Legislativo. É necessário que seja um crédito suplementar ou especial com finalidade precisa. Ridículo esse gabarito. Questão de dupla interpretação.

  • Complicado viu. Questão capciosa. Deveria anular o gabarito.

  • Correta

    Regra = É vedada a realização de créditos que excedam o montante das despesas de capital.

    Exceção = Créditos suplementares ou especiais com finalidade precisa, aprovados por pelo Poder Legislativo por maioria absoluta.

    Fonte: CF/88, Art: 167.

  • A Constituição Federal de 1988 (CF) permite a realização de operação de crédito que exceda o montante das despesas de capital (ATRAVÉS DE CRÉDITOS SUPLEMENTARES E ESPECIAIS), se essa operação for aprovada pelo Poder Legislativo por maioria absoluta.

    GAB: C

    Art. 167 da CF\88: São vedados:

    III) A realização de operações de crédito que excedam o montante das despesas de Capital, ressalvadas as autorizadas mediante créditos adicionais suplementares ou especiais com finalidade precisa, aprovados pelo Poder Legislativo por maioria absoluta (Regra de Ouro).

  • REGRA DE OURO: Despesa de capital tem que ser maior do que operação de crédito.

    Operação de Crédito = Despesa de Capital = aprovação por maioria simples

    Op. Crédito > Desp. Capital = quebra a regra de ouro/aprovação por maioria absoluta.

  • Acertei, mas justamente por não saber que precisava ser suplementar ou especial. E realmente os colegas têm razão, a questão deveria ser considerada errada, mas tem gente que ainda defende a banca.


ID
1132225
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

Com relação ao orçamento público e às suas aplicações no cenário brasileiro, julgue os itens a seguir.

Nas transferências de créditos orçamentários, a despesa do órgão transferidor é registrada como dedução das receitas arrecadadas a fim de evidenciar o valor líquido da receita pertencente ao órgão arrecadador.

Alternativas
Comentários
  • Olá pessoal (GABARITO ERRADO)

    A questão está ERRADA porque fere o PRINCÍPIO DO ORÇAMENTO BRUTO que preconiza que RECEITAS E DESPESAS serão inseridos em seus valores BRUTOS, sem qualquer tipo de DEDUÇÃO.

    Fonte: Aulas professor Alexandre Teshima

  • Achei uma explicacao:

     PRINCÍPIO DO ORÇAMENTO BRUTO: (corolário do princípio da universalidade): Todas as parcelas da receita e da despesa devem aparecer no orçamento em seus valores brutos, sendo vedada qualquer dedução.

    · Art. 6°, da Lei n° 4.320/64

    Existem despesas que, ao serem realizadas, geram receitas ao Ente Público.
    Por outro lado, existem receitas que, ao serem arrecadadas, geram despesas.
    O princípio do orçamento bruto veda que as despesas ou receitas sejam incluídas no orçamento, nos seus montantes líquidos.
    Exemplo: No exemplo abaixo, não poderá ser incluída, no orçamento, somente a Despesa Pessoal Líquida (R$ 700.000,00), mas deverão ser previstas as receitas de IRRF e a da Contribuição Social e autorizada a Despesa de Pessoal Bruta (R$ 1.000.000,00).

    Realização da Despesa de Pessoal
    Valor (R$)
    Despesa de Pessoal Bruta
    (+) R$ 1.000.000,00
    Receita de IRRF
    (-) R$ 200.000,00
    Receita de Contribuições Sociais
    (-) R$ 100.000,00

    Despesa de Pessoal Líquida
    (=) R$ 700.000,00

  • Errada. A resposta está no parágrafo 1º, da Lei 4.320:


    Art. 6º Tôdas as receitas e despesas constarão da Lei de Orçamento pelos seus totais, vedadas quaisquer deduções.

      § 1º As cotas de receitas que uma entidade pública deva transferir a outra incluir-se-ão, como despesa, no orçamento da entidade obrigada a transferência e, como receita, no orçamento da que as deva receber.


    Órgão que dá= despesa

    Órgão que recebe= receita


  • Como já foi dito a questão refere-se ao princípio do orçamento bruto, que veda quaisquer deduções, uma outra questão pode ajudar a responder, vejam:

    Prova: CESPE - 2008 - STF - Analista Judiciário - Contabilidade

    Disciplina: Administração Financeira e Orçamentária | Assuntos: Instrumentos de Planejamento e Demonstrativos FiscaisLei de Diretrizes Orçamentárias - LDO

    Como regra, depreende-se que as receitas previstas e as despesas fixadas constantes do balanço orçamentário são contempladas na lei de orçamento pelos seus totais, vedadas quaisquer deduções.

    GABARITO: CERTA.

  • Gabarito: Errado


    O registro proposto pela questão é ilegal, pois fere o seguinte princípio orçamentário:

    Princípio do orçamento bruto: todas as parcelas da receita e da despesa devem aparecer no orçamento em seus valores brutos, sem qualquer tipo de dedução;


  • O valor da receita é registrado em seu valor BRUTO e a despesa é registrada como transferência corrente.

  • A questão fere o PRINCÍPIO DO ORÇAMENTO BRUTO.

    Art.6º Lei4.320-1964 Todas as receitas e despesas constarão da lei de orçamrento pelos seus totais, vedadas quaisquer deduções.

     

  • GABARITO: ERRADO

     

    As cotas de receitas que uma entidade pública deva transferir a outra incluirse- ão, como despesa, no orçamento da entidade obrigada a transferência e, como receita, no orçamento da que as deva receber (art. 6º, § 1º, da Lei 4320/1964).

     

    Prof. Sérgio Mendes - Estratégia Concursos

  • Lei 4.320 art. 6º Todas as receitas e despesas constarão da Lei de Orçamento pelos seus TOTAIS, vedada quaisquer deduções

    § 1º As cotas de receitas que uma entidade pública deva transferir a outra inclui-se-âo, como despesa, no orçamento da entidade obrigada a transferência e, como receita, no orçamento da que as deva receber.

  • As receitas e despesas constarão  pelos seus TOTAIS, VEDADAS quaisquer deduções.Portanto o que diz o enunciado, fere o Principio do Orçamento Bruto

     

  • Gabarito: Errado

     

    Fere o princípio do orçamento bruto: veda que as despesas ou receitas sejam incluídas no orçamento nos seus montantes líquidos.

     

    Nas transferências de créditos orçamentários, a despesa do órgão transferidor é registrada como dedução das receitas arrecadadas a fim de evidenciar o valor líquido da receita pertencente ao órgão arrecadador.

  • CESPE 2018 Operação de transferência de recursos entre entes federativos não fere o princípio do orçamento bruto. Nesse caso, os recursos deverão ser incluídos como despesa no orçamento do ente que transfere e, como receita, no orçamento daquele que os receber. CERTO

  • Errado.

    Lei 4.320/64

    Art. 6º. Todas as receitas e despesas constarão da Lei de orçamento pelos seus totais, vedadas quaisquer deduções.

    § 1 - as cotas de receitas que uma entidade pública deva transferir a outra incluir-se-ão como despesa no orçamento da entidade obrigada à transferência, e como receita no orçamento da que as deva receber.

     

    Obs. procura-se com esta norma impedir a inclusão de importâncias líquidas, ou seja, descontando despesas que serão efetuadas por outras entidades e, com isso, impedindo sua completa visão, conforme preconiza o princípio da universalidade. Tanto o princípio da universalidade como o do Orçamento Bruto contêm "todas as receitas e todas as despesas". A diferença consiste em que apenas o Orçamento Bruto contém a expressão “pelos seus totais”. Este princípio clássico surgiu juntamente com o da universalidade, visando ao mesmo objetivo. Dessa forma, as cotas de receita que uma entidade pública deva transferir a outra incluir-se-ão, como despesa, no orçamento da entidade obrigada à transferência e, como receita, no orçamento da que as deva receber.

    Bons estudos!


ID
1132228
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

No que se refere à programação e à execução orçamentária bem como às receitas e despesas públicas, julgue os itens que se seguem.

O empenho é prévio à despesa e cria para o Estado uma obrigação de pagamento, que pode ser realizada por meio da inscrição em restos a pagar não processados, nas situações em que dos empenhos não liquidados restarem obrigações para o exercício seguinte.

Alternativas
Comentários
  • Justificativa da banca: 

    O assunto tratado no item é controverso no âmbito da doutrina da jurisprudência. Por esse motivo, opta‐se por 

    sua anulação. 

  • Eu lembro que a princípio deram como certa. Até eu tinha marcado certo.

  • O problema é que a obrigação para o Estado surge, de fato, na liquidação e o CESPE já se posicionou nesse sentido, sobretudo quando cobra contabilidade pública. Como essa questão não se limitou à copia da lei 4320/64, restou a devida anulação.

  • Putzzz........O cespe da muita bola fora nessas questões de AFO, muitas anuladas.


ID
1132231
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

No que se refere à programação e à execução orçamentária bem como às receitas e despesas públicas, julgue os itens que se seguem.

Na estrutura programática da despesa, as despesas decorrentes de sentenças judiciais, por não gerarem produtos, podem ser classificadas como operações especiais.

Alternativas
Comentários
  • CERTA

    A função Encargos Especiais engloba as despesas que não podem ser associadas a um bem ou serviço a ser gerado no processo produtivo corrente, tais como dívidas, ressarcimentos, indenizações e outras afins, representando, portanto, uma agregação neutra. Nesse caso, as ações estarão associadas aos programas do tipo operações especiais que correspondem aos códigos abaixo relacionados e constarão apenas do orçamento, não integrando o PPA: 

    CÓDIGO TIPO TÍTULO 

    901 Operações Especiais Cumprimento de Sentenças Judiciais 

    902 Operações Especiais Financiamentos com Retorno 

    903 Operações Especiais Transferências Constitucionais e as Decorrentes de Legislação Específica 

    904 Operações Especiais Outras Transferências 

    905 Operações Especiais Serviço da Dívida Interna (Juros e Amortizações) 

    906 Operações Especiais Serviço da Dívida Externa (Juros e Amortizações) 

    907 Operações Especiais Refinanciamento da Dívida Interna 

    908 Operações Especiais Refinanciamento da Dívida Externa 

    909 Operações Especiais Outros Encargos Especiais 

    910 Operações Especiais Gestão da Participação em Organismos Internacionais 

    913 Operações Especiais Participação do Brasil em Organismos Financeiros Internacionais

    http://www.orcamentofederal.gov.br/informacoes-orcamentarias/manual-tecnico/MTO_2013_4.pdf

  • Uma outra questão pode ajudar no conceito de operações especiais, vejam:

    Prova: CESPE - 2004 - TRE-AL - Técnico Judiciário - Área Administrativa

    Disciplina: Administração Financeira e Orçamentária | Assuntos: Programação e Execução Financeira e Orçamentária; Execução Financeira e Orçamentária; 

    A função denominada encargos especiais engloba as ações às quais não é possível associar bens ou serviços a serem gerados no processo produtivo corrente, tais como dívidas, transferências, ressarcimentos e indenizações, representando, portanto, uma agregação neutra.

    GABARITO: CERTA.

  • Onde podemos encontrar isso? CLASSIFICAÇÃO FUNCIONAL-PROGRAMÁTICA (Portaria n. 42/99 do MPOG).

    art. 2, d) operações especiais, as despesas que não contribuem para a manutenção das ações do governo, das quais não resulta um produto, e não geram contraprestação direta sob a forma de bens ou serviços. 

  • Operação especial: despesas que não contribuem para a manutenção, expansão ou aperfeiçoamento das ações de governo, das quais não resulta um produto, e gera contraprestação direta sob a forma de bens ou serviços.
    Ex: amortização e refinanciamento e encargos de financiamento da dívida contratual e imobiliária interna e externa, aposentadoria e pensões.
    fonte: professor Sérgio Mendes

    GAB CERTO

  • Pessoal, essas despesas são chamadas de ''especiais'' justamente por diferenciarem-se das demais. Normalmente, uma despesa é feita tendo como objetivo um bem a ser adquirido ou serviço a ser prestado. Quando uma despesa realizada não atinge essa finalidade,  é chamada de ''Operação Especial'' por fugir à regra dos objetivos dos dispêndios públicos. 

    Gab.: Certo. 

  • c. Operação Especial
    Despesas que não contribuem para a manutenção, expansão ou aperfeiçoamento das ações de governo, das quais não resulta um produto, e não gera contraprestação direta sob a forma de bens ou serviços.


    Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Público (MCASP)

  • Quase respondi errado por causa de "podem".

  • - Despesa Pública

    -Estrutura Progamática da  Despesa-

    -Programas e Ações-

    ( Atividade, Projeto e Operação especial).

    Operação especial: Despesas que não contribuem para a manutenção, expansão ou aperfeiçoamento das ações do Governo, das quais não rsulta um produto e não gera contraprestação sob a forma de bens e serviços.Exe: Cumprimento das Sentenças Judiciais. Sergio mendes. Adm Financeíra e Orçamentária ano 2015 pág.273.

  • Função 28 (Operações especiais) Agregação neutra- Encargos Especiais

    Encargos especiais- Engloba as despesas que não podem ser associadas a um bem e serviço a ser gerado no processo produtivo corrent, tais como dívidas, ressarcimentos, indenizações e outras afins, representando, portanto, uma agregação neutra.

     

  • R: Certa

    .

    Dica do Prof. Sérgio Mendes sobre o tema da Questão.

    https://www.youtube.com/watch?v=ik2TeHz1zIA

  • Exemplos de operações especiais:

     

    - Cumprimento de sentenças judiciais; ( É o caso da questão )

    - Pagamento de aposentadorias e pensões;

    - Subvenções econômicas e subsídios;

    - Amortização e refinanciamento e encargos de financiamento da dívida contratual e mobiliária interna e externa.

     

    --

     

    Gabarito: certo

    Fonte: Prof. Sérgio Mendes

  • Certo.

     

    Os programas orçamentários são compostos de atividades, projetos e operações especiais.

    Atividades: representam as ações orçamentárias de natureza continuada;

    Projetos: ações de duração limitada no tempo;

    Operações especiais: ações de governo que não resultam em produto e(ou) serviços disponibilizados à população, como amortização e encargos, pagamento de sentenças judiciais, entre outras. Inclui despesas que não contribuem para a manutenção das ações de governo, das quais não resulta um produto, e não geram contraprestação direta sob a forma de bens ou serviços.

    Exemplos: pagamento de dívidas, ressarcimentos, sentenças judiciais, transferências, indenizações, financiamentos e contribuições a entidades.

  • MTO 2019

    4.5.2.3 Operação Especial
    Despesas que não contribuem para a manutenção, expansão ou aperfeiçoamento das ações de governo, das quais não resulta um produto e não geram contraprestação direta sob a forma de bens ou serviços.
    OBSERVAÇÃO: As operações especiais caracterizam-se por não retratar a atividade produtiva no âmbito federal, podendo, entretanto, contribuir para a produção de bens ou serviços à sociedade, quando caracterizada por transferências a outros entes.

     

  • As despesas decorrentes de sentenças judiciais podem ser classificadas como operações especiais.

  • Estrutura Programática lembre de PAO.

    PROJETO

     ATIVIDADE

      OPERAÇÕES ESPECIAIS: não resulta em produto e/ou serviços. Não gera contraprestação direta. Agregação neutra. EX: PAGAMENTO DE SENTENÇAS JUDICIAIS.

  • AÇÕES ORÇAMENTÁRIAS:

    *atividades: Conjunto de operações que se realizam de modo contínuo e permanente, das quais resulta um produto ou serviço necessário à manutenção da ação de Governo.

    *projetos: Conjunto de operações, limitadas no tempo, das quais resulta um produto que concorre para a expansão ou o aperfeiçoamento da ação de Governo.

    *operações especiais: Despesas que não contribuem para a manutenção, expansão ou aperfeiçoamento das ações de governo, das quais não resulta um produto, e não gera contraprestação direta sob a forma de bens ou serviços.

  • CERTO

    Operações especiais:

    -não contribui para a manutenção, expansão ou aperfeiçoamento das ações de governo/não resulta um produto / não gera contraprestação direta sob a forma de bens ou serviços.

     Exemplos: Cumprimento de Sentenças Judiciais, Amortização e refinanciamento e encargos de financiamento da dívida contratual e mobiliária interna e externa; Contribuição à previdência privada; Subvenções econômicas e subsídios; Ressarcimentos; Pagamento de aposentadorias e pensões.

  • Gab: CERTO

    Outro exemplo de Operações Especiais, em que não geram produto, contraprestação ou serviços ao Estado e Sociedade seriam as Aposentadorias. Portanto, gabarito certo.

    Erros, mandem mensagem :)

  • Data vênia, entendo na assertiva (apesar de ter acertado) o melhor termo deveria ser "DEVEM".

    Bons estudos.


ID
1132234
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

No que se refere à programação e à execução orçamentária bem como às receitas e despesas públicas, julgue os itens que se seguem.

Todas as receitas correntes e ingressos de recursos registrados na execução do orçamento passam pelos estágios de lançamento, arrecadação e recolhimento.

Alternativas
Comentários
  • CERTA

    6. (CESPE – MPU/2010 – ANALISTA DE ORÇAMENTO) Os estágios da receita orçamentária são previsão, lançamento, arrecadação e recolhimento. Entretanto, o lançamento, que tem origem fiscal, não se aplica a todas as receitas orçamentárias, mas basicamente às receitas tributárias, conforme dispõe o Código Tributário Nacional. 

    GABARITO: CERTO

    Observação importante! Pode-se verificar no comando da questão que o CESPE considera a PREVISÃO como um dos estágios da receita. 

    Nem todas as receitas passam pelo estágio do lançamento, inclusive algumas receitas tributárias, a exemplo do Imposto de Renda Retido na Fonte – Pessoa Física. As receitas NÃO tributárias, a exemplo das receitas patrimoniais, de serviços, industrial etc. não percorrem o estágio do lançamento. Nestas situações o governo as arrecadas através dos serviços prestados ou produtos vendidos. 

    https://www.pontodosconcursos.com.br/admin/imagens/upload/6110_D.pdf

  • Nem todas as receitas previstas se submeterão ao procedimento de constituição do respectivo crédito pelo lançamento, a exemplo das receitas originárias provenientes da exploração do patrimônio público pelo Estado.

  • Comentários como: gabarito certo ou errado, sem a devida justificativa são totalmente dispensáveis. Entendo a vontade enorme de interação cognitiva, porem o site já nos proporciona tal resposta. Só uma dica pra ver se otimiza o tempo gasto! 

  • Perdendo seu precioso tempo,ELLEN HOLANDA...Melhor aproveitá-lo com questões mais importantes,quem sabe uma aprovação...

  • Vejamos o exemplo da doação.

    "Importante ressaltar que nem todos os estágios ocorrem para todas as receitas orçamentárias. Pode ocorrer arrecadação de receitas que não passaram pelo lançamento, como uma doação em espécie recebida pelos entes públicos. 
    Outro exemplo: arrecadação de receitas que não foram previstas."
    Fonte: Administração Financeira e Orçamentária 4ªed

    GAB ERRADO

  • Nem todas as receitas correntes passam pelos estágios da receita.

    Exemplo: 

    Q369564 Administração Financeira e Orçamentária      Ano: 2014           Banca: CESPE        Órgão: Polícia Federal
    Prova: Agente Administrativo

    Considere que uma Universidade Pública seja proprietária de uma fazenda de criação de gado e realize a venda de animais para abate, auferindo, na operação, receita tipicamente classificada como de atividade agropecuária. Nessa situação, tal receita, do ponto de vista orçamentário, deverá ser classificada como receita corrente.

    Gabarito: Certo


    Como pode ver nem todas as receitas passam pelo estágios da receita:


    Previsão (É a estimativa da receita que estará contida na LOA, que por sua vez dependerá do PIB do Brasil)

    Lançamento (Consiste na verificação do fato gerador - aquilo que dá causa ao tributo um tributo ex: carro paga IPVA -  aos bens do contribuinte por um servidor da da administração fazendária - Pode ser da Receita Federal, Estadual, Distrital ou Municipal )

    Arrecadação (Consiste no pagamento do tributo pelo contribuinte ao agente financeiro - No governo federal é o Banco do Brasil)

    Recolhimento (Consiste em remeter a verba do agente financeiro à conta única dos respectivos entes políticos - No governo federal é o Tesouro Nacional)

  • A questão tem 2 erros:

    1 - Nem todas as receitas passam pelo estágio de lançamento;

    2 - A EXECUÇÃO DO ORÇAMENTO está no processo administrativo de licitação, dispensa ou inexigibilidade, portanto não se refere a receita e muito menos ao P (previsão) L (lançamento) A (arrecadação) e R (recolhimento). Para se referir ao PLAR teria que ser Estágios ou etapas da receita.


  • Gabarito: Certo 


    São estágios da receita orçamentária:

    - Previsão: estimativa de arrecadação da receita, constante da LOA, resultante de metodologia de projeção de receitas orçamentárias;

    - Lançamento: é o procedimento administrativo tendente a verificar a ocorrência do fato gerador da obrigação correspondente, determinar a matéria tributável, calcular o montante do tributo devido, identificar o sujeito passivo e, sendo o caso, propor a aplicação da penalidade cabível;

    - Arrecadação: é a entrega dos recursos devidos ao Tesouro, realizada pelos contribuintes ou devedores aos agentes arrecadadores ou bancos autorizados pelo ente;

    - Recolhimento: é a transferência dos valores arrecadados à conta específica do Tesouro.


    São estágios da despesa:

    - Fixação (ou programação): é a dotação inicial da LOA que, segundo o princípio do equilíbrio, visa assegurar que as despesas autorizadas não serão superiores à previsão das receitas;

    - Empenho (primeiro passo do estágio da execução): é o ato emanado de autoridade competente que cria para o Estado obrigação de pagamento pendente ou não de implemento de condição;

    - Liquidação (segundo passo do estágio da execução): é a verificação do direito adquirido pelo credor, tendo por base os títulos e os documentos comprobatórios do respectivo crédito;

    - Pagamento (terceiro passo do estágio da execução): consiste na entrega de numerário ao credor mediante cheque nominativo, ordens de pagamentos ou crédito em conta.

    Fonte: MENDES, Sérgio. Administração financeira e orçamentária. Rio de Janeiro: Método, 2013.


  • o IRRF pessoa física passa sim pelo lançamento, esse imposto é lançado por homologação

     

  • Vou seguir o "conselho" da ELLEN HOLANDA, afinal, nem todos podem pagar pra resolver mais de 10 questões por dia e usam os comentários pra confirmar suas respostas...

    Gabarito ERRADO, contrario ao que diz os comentários anteriores.

  • FAVOR COMENTAR DE FORMA CLARA POIS EXISTEM PESSOAS QUE SÓ CONSEGUEM SABER A RESPOSTA CORRETA ATRAVÉS DOS COMENTÁRIOS. O GABARITO ESTÁ CORRETO E A RESSSSPOOOOTAAA É ERRADO. Vcs confundem por não responder de forma clara.

    Nem tudo passa pelo lançamento... mas isso já tem muito bem detalhado nos comentários abaixo.

  • A questão está errada pois segundo o CTN nos artigos 142 e 150 o estágio de lançamento só ocorre nos créditos tributários, ou seja, impostos, taxas e contribuições de melhoria, excluindo as contribuições especiais que também são receitas correntes. Portanto, nem todas as receitas correntes passam pela a etapa de lançamento. Espero ter ajudado! 

  • ta certo ou errado poxaaaaaaaaaaa?

  • Vi em outro material essa mesma questão.

    podem confiar: Gabarito ERRADO.

  • Essa questão é bastante cobrada pelo CESPE, justamente pq em toda explicação de estágios da receita citam um tributo, que tem TODOS os estágios (Previsão, Lançamento, Arrecadação e Recolhimento). Ocorre que nem sempre existe o lançamento, que é a verificação da procedência do crédito fiscal e a identificação do sujeito passivo.

     

    Ocorre que algumas receitas não tem o lançamento, como no caso das doações.

     

    Prestem atenção, pois essa questão é bastante recorrente.

     

    Gabarito ERRADO

  • 1. lançamentos  - Para impostos diretos e rendas certas 

    É a fase própria dos impostos e das Rendas Certas em que o estado identifica seu credito tributário, o contribuinte devedor e lhe promove a cobrança 
    Identifica o contribuinte devedor

    (Errado) Todas as receitas correntes ....

  • Gente, qual o Problema dessas pessoas que estão falando que o GAB é certo? O GABARITO esta ERRADO horas...

     

    Obs: Colocamos o gabarito para as pessoas que não tem acesso às respostas, não sejam egoístas e coloquem o gabarito,não custa nada e ajuda muita gente...

  • A receita extraorçamentária não passa pelas estágios citados na questão. (questão errada)

  • Gabarito: Errado

    Todas as receitas correntes são orçamentárias, porém nem todas passam pelo estágio do lançamento.

    São objeto de lançamento os impostos diretos e quaisquer outras rendas com vencimento determinado em lei, regulamento ou contrato. Dessa forma, as receitas que não possuírem essas características não percorrerão esse estágio.

     

  • 3.5.5. Cronologia das Etapas da Receita Orçamentária

     

     


    As etapas da receita orçamentária seguem a ordem de ocorrência dos fenômenos econômicos, levando-se em consideração o modelo de orçamento existente no país e a tecnologia utilizada. Dessa forma, a ordem sistemática inicia-se com a previsão e termina com o recolhimento.


    No momento da classificação da receita, dependendo da sistematização dos processos dos estágios da arrecadação e do recolhimento, deverão ser compatibilizadas as arrecadações classificadas com o recolhimento efetivado.

     

    Há de se observar, contudo, que nem todas as etapas apresentadas ocorrem para todos os tipos de receitas orçamentárias. Como exemplo, apresenta-se o caso da arrecadação de receitas orçamentárias que não foram previstas, não tendo, naturalmente, passado pela etapa da previsão. Da mesma forma, algumas receitas orçamentárias não passam pelo estágio do lançamento, como é o caso de uma doação em espécie recebida pelos entes públicos.

     

     

    Resumindo: As etapas correspondentes a PREVISÃO e LANÇAMENTO não estão presentes em todas as receitas.

     

     

    FONTE: MCASP

  • Etapas da Receita Orçamentária:

     

    Previsão (planejamento)  >  Lançamento, Arrecadação e Recolhimento (execução)

     

    Observação: Nem todas as etapas citadas ocorrem para todos os tipos de receitas orçamentárias. Pode ocorrer arrecadação de receitas não previstas e também das que não foram lançadas, como é o caso de uma doação em espécie recebida pelos entes públicos. 

     

    MTO 2018.

  • Pode ocorrer arrecadação de receitas que não passaram pelo lançaamento:

    Como é o caso de uma doação em espécie recebida pelos entes públicos.
    Outro exemplo seria a arrecadação de receitas que não foram previstas.

  • Estágios das receitas orçamentárias:

     

    Previsão
    Lançamento
    Arrecadação
    Recolhimento

     

    OBS:

     

    Lançamento não se aplica a todas as receitas orçamentárias

  • Estágios da receita pública:

    Previsão (na LRF não consta este estágio, somente na doutrina): estudo feito pela Fazenda Pública visando a indicar quanto se pretende arrecadar no exercício financeiro.

    Lançamento: inscrição do débito. Ex: emissão guia do IPTU.

    Arrecadação: ato pelo qual os contribuintes comparecem perante os agentes arrecadadores e liquidam seus débitos. Ex: pagamento da guia na lotérica.

    Recolhimento: os agentes arrecadadores (ex: lotéricas, bancos...) transferem, diariamente, o produto da arrecadação ao Tesouro.

     

    Porém, algumas receitas orçamentárias não passam pelo estágio do lançamento, como é o caso de uma doação em espécie recebida pelos entes públicos” 

     

    E cuidado com o todos(as) nas questões CESPE.

  • ESTÁGIOS DA RECEITAS

    Previsão
    Lançamento ( EXECUÇÃO)
    Arrecadação( EXECUÇÃO)
    Recolhimento( EXECUÇÃO)

     

     

    NO LANÇAMENTO NÃO SÃO TODAS AS RECEITAS QUE  SERÃO REGISTRADAS... APENAS AS RECEITAS DE ORIGENS FISCAIS.

     

    FONTE;ANDERSON IMP.

     

    ESSA TE AJUDARÁ A COMPREENDER;

    Ano: 2012

    Banca: CESPE

    Órgão: FNDE

    Prova: Técnico em Financiamento e Execução de Programas e Projetos Educacionais

     

     

    Toda receita orçamentária passará, necessariamente, por pelo menos uma das seguintes etapas: previsão e lançamento. ERRADO.

  • GAB:E

     

    A etapa de execução compreende os “estágios” da Receita Orçamentária Pública na forma prevista na Lei no 4.320/1964: lançamento, arrecadação e recolhimento.

    ***Nem todas as receitas percorrem o estágio do lançamento. De acordo com o art. 52 da Lei no 4.320/1964, são objeto de lançamento os impostos diretos e quaisquer outras rendas com vencimento determinado em lei, regulamento ou contrato.
     

  • Todas as receitas são arrecadadas. No entanto, nem todas passam pelo estágio de LANÇAMENTO, nesse caso, somente as tributárias.

  • EERADO

    NEM TODAS PASSAM PELO LANÇAMENTO.

  • Nem todas passam pelo estágio de lançamento, somente aquelas com datas de vencimento ou receitas tributárias.

  • Lembre-se "nem todas"

    GABARITO: ERRADO

    " O impossivel é só questão de tempo." ;)


ID
1132237
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

No que se refere à programação e à execução orçamentária bem como às receitas e despesas públicas, julgue os itens que se seguem.

A classificação da despesa que permite avaliar o impacto da ação governamental na economia do país é denominada classificação funcional, que, por sua vez, divide-se em espécies, como educação, saúde e infraestrutura.

Alternativas
Comentários

  • Olá pessoal (GABARITO ERRADO);

    A questão está ERRADA porque a classificação da despesa que avalia o impacto da ação governamental é a CLASSIFICAÇÃO PROGRAMÁTICA. Segue resumo segundo MTO:

    CLASSIFICAÇÃO PROGRAMÁTICA

    1) Toda ação estruturada em PROGRAMAS;

    2) Orientada para realização dos objetivos ESTRATÉGICOS definidos no PPA para período de 4 anos.

     CLASSIFICAÇÃO PROGRAMAS PPA 2012/2015)

    1) PROGRAMAS TEMÁTICOS: a) Temas das Políticas Públicas e orientações governamentais; b) São FINALÍSTICOS

    2) PROGRAMAS E GESTÃO, MANUTENÇAO E SERVIÇOS: a) NÃO-FINALÍSTICOS; b) Apoio, gestão e manutenção.`

    Fonte: Aulas professor Alexandre Teshima




  • Para complementar:

    Existem varias classificacoes de receitas e despesas.

    Quanto a categoria economica:

    Despesas Correntes, são as que o Estado faz, durante um período financeiro, em bens consumíveis, ou que vão traduzir na compra de bens consumíveis; as Despesas de Capital,são as realizadas em bens duradouros e no reembolso de emprestimos.

    Quanto ao impacto na situacao liquida patrimonial:

    Despesas Efectivas, são as que se traduzem, sempre, numa diminuição do património monetário do Estado, quer se trate de despesas em bens de consumo, quer em bens duradouros, implicam sempre uma saída efectiva e definitiva de dinheiros da tesouraria; Despesas Não Efectivas, são as que, embora representem uma diminuição do património da tesouraria, têm, como contrapartida, o desaparecimento de uma verba de idêntico valor do passivo patrimonial.

  • CLASSIFICAÇÃO FUNCIONAL DA DESPESA

    Busca responder basicamente à indagação “em que áreas de despesa a ação governamental será realizada?

    Subdivide-se em função e subfunção, e não, em espécies.

    A avaliação dos impactos da ação governamental pode ser verificado nos POs (Planos Orçamentários) : "A adequada localização do gasto permite maior controle governamental e social sobre a implantação das políticas públicas adotadas, além de evidenciar a focalização, os custos e os impactos da ação governamental."

    Fonte: Manual Técnico Orçamentário - Página 34 e 35

  • Cuidado! A questão erra quando diz que a classificação funcional dividi-se em espécie. A classificação FUNCIONAL demonstra em qual área a ação governamental será realizada (onde o recurso será aplicado). Cada atividade, projeto e operação especial identificará a função e a subfunção às quais se vinculam. Ex. FUNÇÃO: Saúde; SUBFUNÇÃO: Vigilância sanitária. FUNÇÃO: Educação; SUBFUNÇÃO: Ensino superior. 

  • ERRADO, vejo 2 erros

    A classificação da despesa que permite avaliar o impacto da ação governamental na economia do país é denominada classificação funcional, que, por sua vez, divide-se em espécies, como educação, saúde e infraestrutura.

    A classificação que permite avaliar o impacto da ação governamental é a programática.

    Segundo o MTO 2013:

    A classificação funcional é composta de um rol de funções e subfunções.

    Função: educação, trabalho,cultura, saúde

    Infraestrutura não corresponde a classificação por função.



  • A finalidade essencial da classificação programática é demonstrar as realizações do Governo e a efetividade de seu trabalho em prol da população.

    GAB ERRADO

  • Segundo Sérgio Mendes, pg 277, a classificação por natureza de despesa é a que "permite analisar o impacto dos gastos públicos na economia". Questão ERRADA

  • Correto: A classificação que permite avaliar o impacto da ação governamental é a programática.

    A classificação funcional é composta de um rol de funções e subfunções:

    Função: educação, trabalho,cultura, saúde

    Erro: Infraestrutura não corresponde a classificação por função.

  • O impacto dos gastos públicos é identificado na natureza da despesa quanto a sua categoria econômica.
  • A classificação que responde a pergunta "Qual o efeito econômico da realização da despesa?" é a classificaçao por NATUREZA DA DESPESA, item da estrutura CATEGORIA ECONÔMICA, a qual faz parte da programação quantitativa da despesa. (CAGRUMOLE).

    A classificação funcional é composta por FUNÇÕES (reflete a competência institucinal do órgão - saúde, educação, etc..) + SUBFUNÇÕES (natureza da atuação governamental), sendo as funções e subfunções combináveis entre si (matricialidade).

  • gente o erro da questao esta em "denominada classificação funcional, que, por sua vez, divide-se em espécies" ERRADO

    SO EXISTE A DIVISÃO POR FUNÇÃO E SUBFUNÇÃO.

    EX:   FUNÇÃO --> SAUDE

             SUBFUNÇÃO --->VIGILANCIA SANITARIA

  • GABARITO: ERRADO

     

    A classificação por categorias econômicas permite analisar o impacto dos gastos públicos na economia do país.


    A classificação funcional, por funções e subfunções, busca responder basicamente à indagação “em que” área de ação governamental a despesa será realizada. Os critérios de classificação são as funções e as subfunções.

     

    Prof. Sérgio Mendes - Estratégia Concursos

  • a Bruna está correta:

     

    §  O nível categoria econômica obedece ao critério econômico. É utilizado para mensurar o impacto das decisões do Governo na economia nacional (formação de capital, custeio, investimentos etc.).

     

    A Classificação Funcional busca responder basicamente à indagação “em que” área de ação governamental a despesa será realizada.

  • Classificação programática

    Classificação da despesa segundo estrutura de programa, ação (projeto, atividade ou operação especial) e subtítulo (localizador do gasto), cujo objetivo é identificar a finalidade do gasto, em que e onde serão alocados os recursos, bem como viabilizar o gerenciamento interministerial de programas. As partes “programa” e “ação” desta classificação foram introduzidas pela Portaria no 42/99. A parte “subtítulo” não está prevista na norma geral, mas, sim, nas subsequentes leis de diretrizes orçamentárias. Esta classificação é composta por doze dígitos: 1º ao 4º (programa); 5º ao 8º (ação); 9º ao 12º (subtítulo).

     

     

    Classificação funcional

    Classificação da despesa segundo estrutura de funções e subfunções, que indicam as áreas de atuação do governo, como saúde, educação, transporte, entre outras. O código da classificação funcional compõe-se de cinco algarismos, sendo os dois primeiros reservados à função e os três últimos à subfunção.

     

    ERRADO

     

    Fonte: Portal do Orçamento Federal

     

  •  

     

    Errada!!!

    Erro da questão:

    classificação da despesa que permite avaliar o IMPACTO da ação governamental do paí é PROGRAMATICA;

    classificação em que área a despesa será realizada é FUNCIONAL, SUBDIVIDE-SE em função e subfunção (onde o recurso será aplicado).

    Função: saude

    Subfunção: vigilância sanitária

     

     

  • Q369572

    Ano: 2014

    Banca: CESPE

    Órgão: Polícia Federal

    Prova: Agente Administrativo

    Em relação a créditos adicionais, receita, despesa pública, restos a pagar e despesas de exercícios anteriores, julgue os itens seguintes.

    A classificação da receita quanto à natureza visa identificar a origem do recurso que ingressa nos cofres públicos segundo o fato gerador, servindo para análise do impacto dos investimentos governamentais na economia.

    Gabarito: certo

  • A classificação funcional é formada por funções e subfunções e busca responder basicamente à indagação “em que áreas de despesa a ação governamental será realizada?”. Cada atividade, projeto e operação especial identificará a função e a subfunção às quais se vinculam.Trata-se de uma classificação independente dos programas e de aplicação comum e obrigatória, no âmbito dos Municípios, dos Estados, do Distrito Federal e da União, o que permite a consolidação nacional dos gastos do setor público.

    MTO 2018

  • A questão fez uma salada colocando a Subvenção Social  (transferencias Correntes) que atende as áreas específicas de: Saúde, educação e assistencia social.

     

    Já a classificação Funcional faz parte da Estrutura do programa orçamentário que compreende a área de ação governamental será realizada. Dividindo-se em FUNÇÃO E SUBFUNÇÃO

  • C  G  M  E  D

    CATEGORIA ECONÔMICA

    GRUPO DE NATUREZA DA DESPESA

    MODALIDADE DE APLICAÇÃO

    ELEMENTO DE DESPESA

    DESCOBRAMENTO FACULTATIVO DO ELEMENTO

     

    A classificação da despesa que permite avaliar o impacto da ação governamental na economia do país é denominada = CATEGORIA ECONÔMICA

  • CUIDADO!!! Se vocês ordenarem os comentários por utilidade, o primeiro a estar correto é o da "Resiliência! Fé". O resto contem incorreções.

  • A classificação da despesa que permite avaliar o impacto da ação governamental na economia do país é denominada classificação funcional, que, por sua vez, divide-se em funções, como educação, saúde e infraestrutura.

  •                                PERGUNTA                                                                     CLASSIFICAÇÃO

    QUAL O ORÇAMENTO?                                                                                  ESFERA

    QUEM É O RESPONSÁVEL PELA PROGRAMAÇÃO?                                     INSTITUCIONAL

    EM QUE ÁREA  A AÇÃO SERÁ REALIZADA                                                   FUNCIONAL - FuncionÁrea

    PARA QUE OS RECURSOS SÃO ALOCADOS (FINALIDADE)                       PROGRAMÁTICA

    O QUE SERÁ ADQUIRIDO? QUAL O EFEITO ECONÔMICO?                       CATEGORIA/NATUREZA (ECONÔMICA)

  • Gab. E

    Classificação por categoria econômica

    A classificação da receita por categoria econômica é utilizada para mensurar o impacto das decisões do Governo na economia nacional (formação de capital, custeio, investimentos etc.). As categorias econômicas correntes e capital, estabelecidas no art. 11 da Lei n o 4.320/1964, foram detalhadas pela Portaria Interministerial STN/SOF n o 338- 2006, em: Receitas Correntes Intra-orçamentárias e Receitas de Capital Intra-orçamentárias.

    ---------

    Fonte: PALUDO AUGUSTINHO, Orçamento Público e Administração Financeira e Orçamentária

  • ERRADO

    A classificação por categorias econômicas permite analisar o "impacto dos gastos públicos na economia do país".

    Classificação funcional >> busca responder “em que” área de ação governamental a despesa será realizada.

    - Funções e subfunções.


ID
1132240
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

No que se refere à programação e à execução orçamentária bem como às receitas e despesas públicas, julgue os itens que se seguem.

Os restos a pagar inscritos e cancelados no exercício seguinte, que vierem a constituir obrigação em outro exercício futuro, serão pagos à conta de despesa orçamentária no exercício em que forem liquidados.

Alternativas
Comentários
  • Art. 36. Consideram-se Restos a Pagar as despesas empenhadas mas não pagas até o dia 31 de dezembro distinguindo-se as processadas das não processadas.

    Parágrafo único. Os empenhos que sorvem a conta de créditos com vigência plurienal, que não tenham sido liquidados, só serão computados como Restos a Pagar no último ano de vigência do crédito.


  • Acho que a questão se refere à DEA, segue artigo do Decreto 93.872:

    "Art . 22. As despesas de exercícios encerrados, para as quais o orçamento respectivo consignava crédito próprio com saldo suficiente para atendê-las, que não se tenham processado na época própria, bem como os Restos a Pagar com prescrição interrompida, e os compromissos reconhecidos após o encerramento do exercício correspondente, poderão ser pagos à conta de dotação destinada a atender despesas de exercícios anteriores, respeitada a categoria econômica própria (Lei nº 4.320/64, art. 37).

    § 1º O reconhecimento da obrigação de pagamento, de que trata este artigo, cabe à autoridade competente para empenhar a despesa.

    § 2º Para os efeitos deste artigo, considera-se:

    a) despesas que não se tenham processado na época própria, aquelas cujo empenho tenha sido considerado insubsistente e anulado no encerramento do exercício correspondente, mas que, dentro do prazo estabelecido, o credor tenha cumprido sua obrigação;

    b) restos a pagar com prescrição interrompida, a despesa cuja inscrição como restos a pagar tenha sido cancelada, mas ainda vigente o direito do credor;

    c) compromissos reconhecidos após o encerramento do exercício, a obrigação de pagamento criada em virtude de lei, mas somente reconhecido o direito do reclamante após o encerramento do exercício correspondente."

    Porém, não concordo com o trecho da questão: "serão pagos à conta de despesa orçamentária no exercício em que forem liquidados", pois, por exemplo, um RAP com prescrição interrompida que tenha sido liquidado pode ser pago via DEA em exercício posterior, ou seja, não necessariamente "no exercício em que forem liquidados". 

  • Alguém pode esclarecer melhor a parte que fala do "liquidados"?

  • Liquidado faz parte dos estagios da despesa " FELP", fixacao,empenho, liquidacao e pagamento.

    Liquidacao: consiste na verificacao do direito adquirido pelo credor por base os titulos e documentos comprobatorios do respectivo credito.

    A liquidacao gera um direito liquido e certo ao credor.

  • Certo. Art. 22, 2°, b, da Lei. 4.320/64.

    São as chamadas despesas de exercícios anteriores, por que existe a abrigação, porém não existe empenho, ou seja, reserva orçamentária. Desta forma, somente poderão empenhar quando efetivamente for realizar o pagamento "um ato conjunto". Assim,  para proceder o pagamento, deve antes liquidar a despesa "reconhece-la como serviço prestado".  Por isso termo " serão pagos à conta de  despesa orçamentária no exercício em que forem liquidados". Significa que será usado o orçamento para a emissão de empenho no exército em que realmente ocorrer o reconhecimento da despesa "liquidação" e o efetivo pagamento.

    A explicação foi em termos simples para facilitar o entendimento. Espero ter ajudado!


  • Questão com um Português horrível, a Cespe adora fazer mais interpretação de texto do que saber a matéria em si.

  • HIrto, tá precisando dar uma parada nos estudos e descansar um pouco, acho q vc está estressado!! rsrsrsrs!!

    Esquenta a cabeça com esses detalhes não, ocupa espaço com matérias importantes.
  • Apenas complementando o entendimento de despesas e receitas extraorçamentárias,
    A inscrição do empenho em restos a paga é considerada receita extraorçamentária, pois os recursos permanecerão nos cofres públicos e o estado será mero depositário. E quando forem pagos, serão considerados despesas extraorçamentárias. Mas, no caso desta questão, os restos a pagar foram cancelados e quando forem pagos, serão considerados Restos a pagar com Prescrição Interrompida e, assim sendo, serão pagos à dotação de Despesas de Exercícios Anteriores (orçamentária).

    Para descontrair, Não há nada de mais em se dizer "A Cespe"! convido ao colega a pesquisar pela silépse.  :) ;)

  • Para o pagamento das despesas de exercícios anteriores, a despesa deve ser empenhada novamente, comprometendo, desse modo, o orçamento vigente à época do efetivo pagamento. Assim, as Despesas de Exercícios Anteriores são orçamentárias, pois seu pagamento ocorre a custo do orçamento vigente.

    GAB CERTO

  • Ao meu ver, essa questão está claramente errada. Ela cita uma hipótese de DEA, ok. Mas ela afirma que será paga no exercício em que se der a liquidação, o que não se pode afirmar. Ao realizar o empenho por DEA, com crédito do orçamento em vigor, não há previsão legal que impeça essa nova despesa de ser inscrita em um novo restos a pagar. 

    Ex.: A empresa tem o RP cancelados em 2012. Em dezembro de 2014, prova que o RP(de 2012) foi cancelado indevidamente, mas a administração não tem tempo hábil para realizar todos os estágios da despesa dentro do exercício corrente (2014), somente o empenho a liquidação, tendo que inscrever, novamente, em RP, sendo o pagamento efetuado somente em 2015. 


    Se alguém discorda, favor me corrigir.

  • Vitor SS

    Seu ponto de vista está correto, como também a questão. O que faltou foi atenção à expressão: "(...) que vierem a constituir obrigação em outro exercício futuro, serão pagos à conta de despesa orçamentária no exercício em que forem liquidados."

    O pagamento será realizado em 2015, mas a responsabilidade do pagamento é a conta onde foi liquidada, la em 2012, como no seu exemplo.

  • Não sabia que eu era tão ruim em AFO.
    Qual a porcentagem de acerto de vcs nessa disciplina?

  • A média é 85% a 90% para ter chance de aprovação, mas tudo depende da média geral!!!


  • Apesar dos comentários abaixo ainda não consegui entender essa questão, se os colegas puderem colaborar com os meus estudos mostrando-me mais exemplos e explicações eu agradeceria. 

  • Não estou criticando os comentários, sou grato àqueles que querem ajudar, mas acho que quando a gente não tem domínio pra falar sobre algo, melhor não comentar, pois atrapalha, distorce o entendimento já consolidado pelos outros colegas.

    AFO é uma matéria "chatinha", porém fácil.
    Fica o link muito bom do Base Mapeada. :) 

    https://www.youtube.com/watch?v=v9DMu7Rud3w&index=6&list=PLxtzk0eHakZbXwIDkX6aonZ84A6u7o4AV

  • Prezada Fernanda, as Despesas de Exercícios Anteriores são dívidas resultantes de compromissos gerados em exercícios financeiros anteriores àqueles em que ocorrerão os pagamentos.
    Podem ser:

    -  Despesas relativas a exercícios encerrados, para as quais o orçamento respectivo consignava crédito próprio, com saldo suficiente para atendê-las, que não se tenham processado na época própria
    - Restos a Pagar com prescrição interrompida >>> caso em tela
    - Compromissos reconhecidos após o encerramento do exercício correspondente
     

    Ou seja, se o " resto a pagar" for cancelado e posteriormente, já em outro exercício,  for necessessário quita-lo, será feito a conta de um crédio orçamentário daquele exercício, denominado " Despesas de exercícios anteriores".

     

    Créditos ao Professor Sérgio Mendes

  • Vitor SS, tive o mesmo raciocíno que o seu.

    Ao meu ver, essa questão está claramente errada. Ela cita uma hipótese de DEA, ok. Mas ela afirma que será paga no exercício em que se der a liquidação, o que não se pode afirmar. Ao realizar o empenho por DEA, com crédito do orçamento em vigor, não há previsão legal que impeça essa nova despesa de ser inscrita em um novo restos a pagar. 

    Ex.: A empresa tem o RP cancelados em 2012. Em dezembro de 2014, prova que o RP(de 2012) foi cancelado indevidamente, mas a administração não tem tempo hábil para realizar todos os estágios da despesa dentro do exercício corrente (2014), somente o empenho a liquidação, tendo que inscrever, novamente, em RP, sendo o pagamento efetuado somente em 2015. 

     

    Se alguém discorda, favor me corrigir.

  • Os restos a pagar inscritos e cancelados no exercício seguinte, que vierem a constituir obrigação em outro exercício futuro, serão pagos à conta de despesa orçamentária no exercício em que forem liquidados.

    CERTA

     Os restos a pagar da questão é um restos a pagar com prescrição interrompida (pq a questão fala que o RP foi cancelado). Pela questão, o RP foi cancelado, mas ainda está vigente o direito do credor ( pq a questão fala que existe a obrigação em outro exercício futuro). Quando essa situação ocorrer, o pagto poderá ser feito via  DEA.

    * E o que é a  DEA ? é a despesas de exercícios anteriores (tipo de despesa orçamentária)  que são as dívidas resultantes de compromissos gerados em exercícios encerrados e restos a pagar com prescrição interrompida (cancelada, mas ainda vigente o direito do credor, caso da questão).

    * DEA = despesas orçamentárias, porque o seu pagamento ocorre no orçamento vigente.

    obs-> há necessidade de nova autorização orçamentária .

     

  • Aff não sei mais o que pensar, ta osso. Marquei errado por causa do "... despesa orçamentária no exercício em que forem liquidados." Na minha mente seria "... despesa orçamentária no exercício em que forem empenhadas"

     

    Alguém me explica pelo amor de Deus.

  • O cancelamento de restos a pagar disponibiliza recurso orçamentário anteriormente comprometido, motivo pelo qual é considerada uma receita sob o enfoque orçamentário.

    Ressalta-se que o cancelamento de restos a pagar, a priori, provocará também uma receita sob o enfoque patrimonial (aumento do patrimônio líquido), pois será extinto um passivo sem que haja diminuição de um correspondente ativo. 

    Importante! Mesmo que anulado o resto a pagar o direito do credor permanecerá por até 5 anos, contados da data de inscrição do empenho dos restos a pagar.

    Após o cancelamento da despesa inscrita em restos a pagar, o pagamento que vier a ser reclamado será efetuado mediante emissão de um novo empenho, no exercício corrente, a conta de dotação própria no elemento "despesas de exercícios anteriores". Classifica-se como uma despesa orçamentária do exercício de emissão do novo empenho.

     

    Fonte: Bizus de AFO,p115 e 116, Série Resumos Ilustrados,  Deusvaldo Carvalho

     

  • Concurseiro Hard, acredito que o termo fora aplicado em seu sentido genérico/amplo, infelizmente. E não para expressar, de forma restrita, a liquidação. 

     Também fiquei com a mesma dúvida. O comentário da Leidiane está bem explicativo.

  • ART. 103, parágrafo único (lei 4.320/64): os restos a pagar do exercício serão computados na receita extraorçamentária para compensar sua inclusão na despesa orçamentária.

  • Inscritos e cancelados no exercício seguinte: pq não foi liquidado.

    Que vierem a constituir obrigação em outro exercício futuro: quando for liquidado, será pago como DEA no exercício em que isso ocorrer.

    "Os restos a pagar com prescrição interrompida, os quais são aqueles cuja inscrição tenha sido cancelada, mas ainda vigente o direito do credor, poderão ser pagos à conta de despesas de exercícios anteriores, respeitada a categoria própria"

    Fonte: Estratégia

     

  • Errei por causa disso "serão pagos à conta de despesa orçamentária no exercício em que forem liquidados."

    Achei que seria no exercício em que forem empenhados, não? Porque no caso de cancelamento, não terá de ser empenhado novamente para o DEA?

    Alguém pode me ajudar?

  • Sua explicação foi muito útil, leidiane. Eu errei porque não interpretei direito mesmo.

  • Restos a pagar com empenhos cancelados são Despesas de Exercícios Anteriores. E tais despesas são orçamentárias.

  • Caso de DEA:

     

    Compromissos reconhecidos após o encerramento do exercício, a obrigação de pagamento criada em virtude de lei, mas somente reconhecido o direito do reclamante após encerramento do exercício correspondente.

  • CERTO

    Despesa de Exercício Anterior é uma despesa orçamentária normal, como outra qualquer, só que se refere a uma situação em que o fato gerador aconteceu no passado, em exercício anterior, daí a origem do nome. 

  • Os restos a pagar inscritos e cancelados no exercício seguinte, que vierem a constituir obrigação em outro exercício futuro, serão pagos à conta de despesa orçamentária no exercício em que forem liquidados.

    Ano 1 - Despesa empenhada (reservado parte do orçamento) para o pagamento de vigas, só que transferida para o ano seguinte, pois não deu tempo de efetuar o seu pagamento (já que o ano acabou) - receberá, a despesa em questão, o nome de restos a pagar.

    Ano 2 - Os restos a pagar oriundos do ano 1 são cancelados por um servidor, devido a algum motivo, em janeiro. Nesse mesmo ano, um fornecedor entrega vigas em Julho, na Prefeitura, mesmo que com atraso. O fornecedor ainda tem a esperança de receber o seu pagamento.

    Ano 3 - O fornecedor de vigas surge requerendo o pagamento pelo fornecimento de produto em julho no ano 2. E agora? O que a Prefeitura fará se os restos a pagar foram cancelados no ano 2? Ela deve, então, empenhar uma "nova despesa" (reservar parte do orçamento do ano 3 - ano em que todos estão) para poder, em seguida, liquidar essa despesa (checar a quantia do que se deve pagar, a quem se deve pagar e o objeto do que se deve pagar) e, na sequência, pagar o fornecedor. Como a despesa de restos a pagar foi cancelada (ela deixou de existir). Restou à prefeitura realizar novo empenho do orçamento atual. A isso damos o nome de despesa de exercício anterior.

    A CESPE foi malandra ao sugerir, entre linhas, que a liquidação ocorrerá no mesmo ano do empenho. Se formos analisar, a Administração Pública reconheceu a dívida de exercício passado e constatou que o fornecedor honrou o compromisso. A Prefeitura fará tudo, dado esse cenário, de forma agilizada: empenhará, liquidará e pagará. Ela não terá que esperar mais nada entre as etapas como: empenho, entrega de produto e posteriormente liquidação. Assim, o empenho e a liquidação ocorrerão, por via de consequência, no mesmo ano.

    Resposta Certo.

  • Concordo com o colega vitor silva, é muito simples de ver o erro da assertiva: se a DEA for liquidada em 31/12 do exercício em que foi empenhada, ela não será paga nele. Rs.

  • PENSEI QUE SERIA PAGO E NÃO LIQUIDADO RSRS

    CHOREI LARGADA.

  • aff.. erro por não a banca da um no na cabeça.. até coisa simples o cesp dificulta.. devia ter regra na formulação da pergunta ...
  • ANALISANDO COMANDO DA QUESTAO: OS RESTOS A PAGAR INSCRITOS E CANCELADOS NO EXERCICIO SEGUINTE,( SE FOI INSCRITO E CANCELADO,LOGO É UM RESTO A PAGAR NÃO PROCESSADO, POIS OS RP PROCESSADOS NÃO PODEM SER CANCELADOS,OK?) QUE VIEREM A CONSTITUIR OBRIGACAO EM OUTRO EXERCICIO FUTURO, SERAO PAGOS A CONTA DE DESPESA ORCAMENTARIA(A DESPESA REALMENTE É ORÇAMENTARIA HAJA VISTA SER “DEA”,CERTO?SE FOSSE RP SERIA DESPESA EXTRAORÇAMENTARIA) NO EXERCICIO EM QUE FOREM LIQUIDADOS((BOM OS RP NÃO PROCESSADOS JÁ FOREM EMPENHADOS, MAS DEPENDEM DE COMPROVAÇAO (LIQUIDAÇAO)QUANDO ISSO OCORRER SERAO PAGOS NAQUELE ANO,OU SEJA,QUANDO FOREM LIQUIDADOS)).O COMANDO CAUSA DUVIDA PORQUE SENDO UMA DESPESA ORÇAMENTARIA TEM QUE ESTAR PREVISTA NO ORÇAMENTO DO EXERCICIO VIGENTE,SE NÃO TIVER NÃO TEM COMO PAGAR,POREM LEVANDO-SE EM CONTA QUE HÁ PREVISAO NO ORÇAMENTO E OBEDECIDA A ORDEM CRONOLOGICA ELE VAI SIM SER PAGO SIM,APÓS SER LIQUIDADO.BOM É ISSO.

  • CERTO


ID
1132243
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

No que se refere à estrutura regimental do MTE, julgue os itens a seguir.

As superintendências regionais do trabalho estão diretamente subordinadas ao governador do estado onde se localizam.

Alternativas
Comentários
  • ERRADA

    Unidade descentralizada e subordinada diretamente ao Ministério do Trabalho e Emprego.


ID
1132246
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

No que se refere à estrutura regimental do MTE, julgue os itens a seguir.

O MTE é um órgão da administração federal indireta.

Alternativas
Comentários
  • ERRADA

    O Ministério do Trabalho e Emprego é órgão da administração federal direta.

  • adm indireta = autarquias + sociedades de economia mista + empresas públicas + fundações

    como o próprio nome diz: MTE = ministério do trabalho e emprego, logo, não se encaixa. Faz parte da adm direta.

    bons estudos!

  • Ministérios são oriundos do Poder Executivo, portanto não compõem a Administração Indireta e sim a Direta.


ID
1132249
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

No que se refere à estrutura regimental do MTE, julgue os itens a seguir.

O atendimento a consultas e a requerimentos do Congresso Nacional é uma atribuição específica da Secretaria Executiva do MTE.

Alternativas
Comentários
  • ERRADA

    Dos Órgãos de Assistência Direta e Imediata ao Ministro de Estado 

    Art. 3º Ao Gabinete compete: 

    I - assistir ao Ministro de Estado em sua representação política e social, ocupar-se das relações públicas e do preparo e despacho do seu expediente pessoal; 

    II - acompanhar o andamento dos projetos de interesse do Ministério, em 

    tramitação no Congresso Nacional; 

    III - providenciar o atendimento às consultas e aos requerimentos formulados pelo Congresso Nacional; 

    IV - providenciar a publicação oficial e a divulgação das matérias relacionadas com a área de atuação do Ministério; 

    V - supervisionar as atividades relacionadas com o Conselho Nacional de Imigração; 

    VI - exercer outras atribuições que lhe forem cometidas pelo Ministro de Estado; e 

    VII - assistir ao Ministro de Estado nos assuntos de cooperação e assistência técnica internacionais. 

    http://portal.mte.gov.br/portal-mte/acesso-a-informacao/institucional/


ID
1132252
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

Com relação ao abono salarial e ao seguro desemprego, julgue os itens que se seguem.

Considere que um trabalhador tenha sido dispensado sem justa causa. Considere, ainda, que ele possua outra fonte de renda suficiente para a sua manutenção e para a manutenção de sua família. Nessa situação, esse trabalhador não terá direito a receber o seguro desemprego.

Alternativas
Comentários
  • Art. 3º Terá direito à percepção do seguro-desemprego o trabalhador dispensado sem justa causa que comprove:

    V- não possuir renda própria de qualquer natureza suficiente à sua manutenção e de sua família.

    Lei 7998


  • Art. 3º Terá direito à percepção do seguro-desemprego o trabalhador dispensado SEM justa causa que comprove:

    I - ter recebido salários de pessoa jurídica ou pessoa física a ela equiparada, relativos a cada um dos 6 (seis) meses IMEDIATAMENTE anteriores à data da dispensa;

    II - ter sido empregado de pessoa jurídica ou pessoa física a ela equiparada ou ter exercido atividade legalmente reconhecida como autônoma, durante pelo menos 15 (quinze) meses nos últimos 24 (vinte e quatro) meses; (Vide Lei 8.845, de 1994)

    III - não estar em gozo de qualquer benefício previdenciário de prestação continuada, previsto no Regulamento dos Benefícios da Previdência Social, excetuado o auxílio-acidente e o auxílio suplementar previstos na Lei nº 6.367, de 19 de outubro de 1976, bem como o abono de permanência em serviço previsto na Lei nº 5.890, de 8 de junho de 1973;

    IV - NÃO estar em gozo do auxílio-desemprego; e

    V - NÃO possuir renda própria de qualquer natureza suficiente à sua manutenção e de sua família.

  • CERTO

    REGRAS A PARTIR DE 16.06.2015

    Tem direito ao seguro desemprego o trabalhador que:

    Tiver sido dispensado sem justa causa;

    Estiver desempregado, quando do requerimento do benefício;

    Ter recebido salários de pessoa jurídica ou pessoa física equiparada à jurídica (inscrita no CEI) relativos a:

    pelo menos 12 (doze) meses nos últimos 18 (dezoito) meses imediatamente anteriores à data de dispensa, quando da primeira solicitação;pelo menos 9 (nove) meses nos últimos 12 (doze) meses imediatamente anteriores à data de dispensa, quando da segunda solicitação; ecada um dos 6 (seis) meses imediatamente anteriores à data de dispensa, quando das demais solicitações;

     Não possuir renda própria para o seu sustento e de sua família;

     Não estiver recebendo benefício de prestação continuada da Previdência Social, exceto pensão por morte ou auxílio-acidente.​

  • LEI Nº 7.998, DE 11 DE JANEIRO DE 1990.

    Art. 3º Terá direito à percepção do seguro-desemprego o trabalhador dispensado sem justa causa que comprove:

    I - ter recebido salários de pessoa jurídica ou de pessoa física a ela equiparada, relativos a:      (Redação dada pela Lei nº 13.134, de 2015)

    a) pelo menos 12 (doze) meses nos últimos 18 (dezoito) meses imediatamente anteriores à data de dispensa, quando da primeira solicitação;      (Incluído pela Lei nº 13.134, de 2015)

    b) pelo menos 9 (nove) meses nos últimos 12 (doze) meses imediatamente anteriores à data de dispensa, quando da segunda solicitação; e      (Incluído pela Lei nº 13.134, de 2015)

    c) cada um dos 6 (seis) meses imediatamente anteriores à data de dispensa, quando das demais solicitações;      (Incluído pela Lei nº 13.134, de 2015)

    III - não estar em gozo de qualquer benefício previdenciário de prestação continuada, previsto no Regulamento dos Benefícios da Previdência Social, excetuado o auxílio-acidente e o auxílio suplementar previstos na Lei nº 6.367, de 19 de outubro de 1976, bem como o abono de permanência em serviço previsto na Lei nº 5.890, de 8 de junho de 1973;

    IV - não estar em gozo do auxílio-desemprego; e

    V - não possuir renda própria de qualquer natureza suficiente à sua manutenção e de sua família.

    VI - matrícula e frequência, quando aplicável, nos termos do regulamento, em curso de formação inicial e continuada ou de qualificação profissional habilitado pelo Ministério da Educação, nos termos do art. 18 da Lei no12.513, de 26 de outubro de 2011, ofertado por meio da Bolsa-Formação Trabalhador concedida no âmbito do Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (Pronatec), instituído pela Lei no 12.513, de 26 de outubro de 2011, ou de vagas gratuitas na rede de educação profissional e tecnológica.      (Incluído pela Lei nº 13.134, de 2015)

     

  • Considere que um trabalhador tenha sido dispensado sem justa causa. Considere, ainda, que ele possua outra fonte de renda suficiente para a sua manutenção e para a manutenção de sua família. Nessa situação, esse trabalhador não terá direito a receber o seguro desemprego?

     

    rt. 3º Terá direito à percepção do seguro-desemprego o trabalhador dispensado sem justa causa que comprove:

    I - ter recebido salários de pessoa jurídica ou de pessoa física a ela equiparada, relativos a:      (Redação dada pela Lei nº 13.134, de 2015)

    a) pelo menos 12 (doze) meses nos últimos 18 (dezoito) meses imediatamente anteriores à data de dispensa, quando da primeira solicitação;      (Incluído pela Lei nº 13.134, de 2015)

    b) pelo menos 9 (nove) meses nos últimos 12 (doze) meses imediatamente anteriores à data de dispensa, quando da segunda solicitação; e      (Incluído pela Lei nº 13.134, de 2015)

    c) cada um dos 6 (seis) meses imediatamente anteriores à data de dispensa, quando das demais solicitações;      (Incluído pela Lei nº 13.134, de 2015)

    III - não estar em gozo de qualquer benefício previdenciário de prestação continuada, previsto no Regulamento dos Benefícios da Previdência Social, excetuado o auxílio-acidente e o auxílio suplementar previstos na Lei nº 6.367, de 19 de outubro de 1976, bem como o abono de permanência em serviço previsto na Lei nº 5.890, de 8 de junho de 1973;

    IV - não estar em gozo do auxílio-desemprego; e

    V - não possuir renda própria de qualquer natureza suficiente à sua manutenção e de sua família.

    VI - matrícula e frequência, quando aplicável, nos termos do regulamento, em curso de formação inicial e continuada ou de qualificação profissional habilitado pelo Ministério da Educação, nos termos do art. 18 da Lei no12.513, de 26 de outubro de 2011, ofertado por meio da Bolsa-Formação Trabalhador concedida no âmbito do Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (Pronatec), instituído pela Lei no 12.513, de 26 de outubro de 2011, ou de vagas gratuitas na rede de educação profissional e tecnológica.      (Incluído pela Lei nº 13.134, de 2015)

     

  • A lei é clara quando diz que um dos critérios para ter direito ao benefício do Seguro Desemprego é:

    não possuir renda própria de qualquer natureza suficiente à sua manutenção e de sua família.

  • A alternativa está certa porque de acordo com o inciso V do artigo 3º da Lei 7.998 de 1990 terá direito à percepção do seguro-desemprego o trabalhador dispensado sem justa causa que comprove não possuir renda própria de qualquer natureza suficiente à sua manutenção e de sua família.

    No caso em tela, o trabalhador foi dispensado sem justa causa, mas possui outra fonte de renda suficiente para a sua manutenção e para a manutenção de sua família. Logo,  esse trabalhador não terá direito a receber o seguro desemprego. 

    Art. 3º da Lei 7.998|90  Terá direito à percepção do seguro-desemprego o trabalhador dispensado sem justa causa que comprove: 
    I - ter recebido salários de pessoa jurídica ou de pessoa física a ela equiparada, relativos a:      (Redação dada pela Lei nº 13.134, de 2015)
    a) pelo menos 12 (doze) meses nos últimos 18 (dezoito) meses imediatamente anteriores à data de dispensa, quando da primeira solicitação;      (Incluído pela Lei nº 13.134, de 2015)
    b) pelo menos 9 (nove) meses nos últimos 12 (doze) meses imediatamente anteriores à data de dispensa, quando da segunda solicitação; e      (Incluído pela Lei nº 13.134, de 2015)
    c) cada um dos 6 (seis) meses imediatamente anteriores à data de dispensa, quando das demais solicitações;      (Incluído pela Lei nº 13.134, de 2015)
    III - não estar em gozo de qualquer benefício previdenciário de prestação continuada, previsto no Regulamento dos Benefícios da Previdência Social, excetuado o auxílio-acidente e o auxílio suplementar previstos na Lei nº 6.367, de 19 de outubro de 1976, bem como o abono de permanência em serviço previsto na Lei nº 5.890, de 8 de junho de 1973;
    IV - não estar em gozo do auxílio-desemprego; e
    V - não possuir renda própria de qualquer natureza suficiente à sua manutenção e de sua família.
    VI - matrícula e frequência, quando aplicável, nos termos do regulamento, em curso de formação inicial e continuada ou de qualificação profissional habilitado pelo Ministério da Educação, nos termos do art. 18 da Lei no 12.513, de 26 de outubro de 2011, ofertado por meio da Bolsa-Formação Trabalhador concedida no âmbito do Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (Pronatec), instituído pela Lei no 12.513, de 26 de outubro de 2011, ou de vagas gratuitas na rede de educação profissional e tecnológica.      (Incluído pela Lei nº 13.134, de 2015)

    A assertiva está CERTA.


ID
1132255
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

Com relação ao abono salarial e ao seguro desemprego, julgue os itens que se seguem.

O benefício do seguro desemprego será concedido de forma contínua, por um período de seis meses.

Alternativas
Comentários
  • Lei 8.900/94: 

    Art. 2º O benefício do seguro-desemprego será concedido ao trabalhador desempregado por um período máximo variável de três a cinco meses, de forma contínua ou alternada, a cada período aquisitivo, cuja duração será definida pelo Codefat.

  • Conforme a nova regra do Seguro Desemprego (MP 665/2014):
    O benefício será concedido por um período variável de 3 a 5 meses, de forma contínua ou alternada.

    --> 1ª solicitação:
      - 4 parcelas se trabalhou no mín. 18 e no máx. 23 meses
      - 5 parcelas se trabalhou no mín. 24 meses

    --> 2ª solicitação:
      - 4 parcelas se trabalhou no mín. 12 e no máx. 23 meses
      - 5 parcelas se trabalhou no mín. 24 meses

    --> A partir da 3ª solicitação
      - 3 parcelas se trabalhou no mín. 6 e no máx. 11 meses
      - 4 parcelas se trabalhou no mín. 12 e no máx. 23 meses
      - 5 parcelas se trabalhou no mín. 24 meses

  • LEI Nº 7.998, DE 11 DE JANEIRO DE 1990.

    Art. 4o O benefício do seguro-desemprego será concedido ao trabalhador desempregado, por período máximo variável de 3 (três) a 5 (cinco) meses, de forma contínua ou alternada, a cada período aquisitivo, contados da data de dispensa que deu origem à última habilitação, cuja duração será definida pelo Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat).      (Redação dada pela Lei nº 13.134, de 2015)
    I - para a primeira solicitação:(Incluído pela Lei nº 13.134, de 2015)
    a) 4 (quatro) parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício com pessoa jurídica ou pessoa física a ela equiparada de, no mínimo, 12 (doze) meses e, no máximo, 23 (vinte e três) meses, no período de referência; ou      (Incluído pela Lei nº 13.134, de 2015)
    b) 5 (cinco) parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício com pessoa jurídica ou pessoa física a ela equiparada de, no mínimo, 24 (vinte e quatro) meses, no período de referência;      (Incluído pela Lei nº 13.134, de 2015)
    II - para a segunda solicitação:(Incluído pela Lei nº 13.134, de 2015)
    a) 3 (três) parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício com pessoa jurídica ou pessoa física a ela equiparada de, no mínimo, 9 (nove) meses e, no máximo, 11 (onze) meses, no período de referência;      (Incluído pela Lei nº 13.134, de 2015)
    b) 4 (quatro) parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício com pessoa jurídica ou pessoa física a ela equiparada de, no mínimo, 12 (doze) meses e, no máximo, 23 (vinte e três) meses, no período de referência; ou      (Incluído pela Lei nº 13.134, de 2015)
    c) 5 (cinco) parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício com pessoa jurídica ou pessoa física a ela equiparada de, no mínimo, 24 (vinte e quatro) meses, no período de referência;      (Incluído pela Lei nº 13.134, de 2015)
    III - a partir da terceira solicitação:(Incluído pela Lei nº 13.134, de 2015)
    a) 3 (três) parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício com pessoa jurídica ou pessoa física a ela equiparada de, no mínimo, 6 (seis) meses e, no máximo, 11 (onze) meses, no período de referência;      (Incluído pela Lei nº 13.134, de 2015)
    b) 4 (quatro) parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício com pessoa jurídica ou pessoa física a ela equiparada de, no mínimo, 12 (doze) meses e, no máximo, 23 (vinte e três) meses, no período de referência; ou      (Incluído pela Lei nº 13.134, de 2015)
    c) 5 (cinco) parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício com pessoa jurídica ou pessoa física a ela equiparada de, no mínimo, 24 (vinte e quatro) meses, no período de referência.       (Incluído pela Lei nº 13.134, de 2015)

  • Considerando a época em que foi cobrada a questão está errada, e se fosse hoje também estaria errada....


ID
1132258
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

Com relação ao abono salarial e ao seguro desemprego, julgue os itens que se seguem.

O valor do abono salarial corresponde a um salário mínimo vigente na data do pagamento desse benefício.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO CORRETO

    Lei 7998/90

    Art. 9º É assegurado o recebimento de abono salarial no valor de um salário mínimo vigente na data do respectivo pagamento, aos empregados que:

    I - tenham percebido, de empregadores que contribuem para o Programa de Integração Social (PIS) ou para o Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep), até 2 (dois) salários mínimos médios de remuneração mensal no período trabalhado e que tenham exercido atividade remunerada pelo menos durante 30 (trinta) dias no ano-base;

    II - estejam cadastrados há pelo menos 5 (cinco) anos no Fundo de Participação PIS-Pasep ou no Cadastro Nacional do Trabalhador.

    Parágrafo único. No caso de beneficiários integrantes do Fundo de Participação PIS-Pasep, serão computados no valor do abono salarial os rendimentos proporcionados pelas respectivas contas individuais.


  • Achei essa questão confusa... Não diz explicitamente que se refere ao abono do PIS/PASEP... Entendi que era referente ao abono como antecipação salarial (que aí teria a ver com o salário do empregado em questão, não sendo limitado ao salário vigente).... 


  • Por isso aquele que recebe abono salarial no ano seguinte, conforme o calendário do Governo, mesmo sendo do mesmo Ano/Base, já recebe o abono do salário mínimo reajustado.

  • GABARITO ERRADO

    Questão desatualizada!

    O PIS agora, de acordo com as regras novas, opera da seguinte forma: Todas as pessoas com rendas mensais a partir de 1 a 2 salários mínimos, ou o equivalente a R$1.908,00 mensais, somente terão direito a receber o PIS se tiveram mais que 6 meses de contribuição. Uma mudança dos padrões anteriores, onde a pessoa já podia receber o abono salarial se tivesse trabalhado e contribuído somente por 30 dias.

    De acordo com as novas diretrizes do PIS o trabalhador ainda continua com direito ao benefício, de forma proporcional. O benefício total do PIS, ou seja, o valor de um salário mínimo somente poderá ser pago ao trabalhador que estava empregado por 12 meses.

    Vale a pena enfatizar que as novas regras do PIS entraram em vigor no ano de 2016, substituindo os estabelecidos na aplicação da regra de 2014 para 2015.

    Pelas normas da nova regra é impossível o trabalhador ter direito a um abono salarial do PIS no valor de um salário mínimo se não trabalhou e contribuiu durante 12 meses no ano vigente.

    TABELA

    954 - contribui 12 meses

    874,50 - 11 meses

    795 - 10 meses

    715,5 - 9 meses 

    636 - 8 meses

    556,5 - 7 meses

    477 - 6 meses

    397,7 - 5 meses

    310 - 4 meses

    238,5 - 3 meses

    158,7 - 2 meses

    79,5 - 1 mes

     


ID
1132261
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

Com relação ao abono salarial e ao seguro desemprego, julgue os itens que se seguem.

O empregado dispensado sem justa causa, inclusive a indireta, tem direito a receber o seguro desemprego.

Alternativas
Comentários
  • A quem se destina o Seguro-Desemprego?

    • Trabalhador formal e doméstico, em virtude da dispensa sem justa causa, inclusive a dispensa indireta (aquela na qual o empregado solicita judicialmente a rescisão motivada por ato faltoso do empregador);
    • Trabalhador formal com contrato de trabalho suspenso em virtude de participação em curso ou programa de qualificação profissional oferecido pelo empregador;
    • Pescador profissional durante o período do defeso (procriação das espécies);
    • Trabalhador resgatado da condição análoga à de escravo em decorrência de ação de fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego.
    • http://www.caixa.gov.br/voce/social/beneficios/seguro_desemprego/saiba_mais.asp
    • Ainda não visualizei o motivo para a questão ser anulada!!!

  • Acredito que a anulação ocorreu porque não foi mencionado que todos os requisitos legais foram cumpridos. 
    A dispensa por justa causa, inclusive a indireta, é necessária mas não suficiente para se ter direito ao benefício.
    São requisitos:
    - Tiver sido dispensado sem justa causa;
    - Estiver desempregado, quando do requerimento do benefício;
    - Tiver recebido salários consecutivos, no período de 6 meses anteriores à data de demissão;
    - Tiver sido empregado de pessoa jurídica, por pelo menos 6 meses nos últimos 36 meses;
    - Não possuir renda própria para o seu sustento e de sua família;
    - Não estiver recebendo benefício de prestação continuada da Previdência Social, exceto pensão por morte ou auxílio-acidente. 

    Fonte: http://www.caixa.gov.br/voce/social/beneficios/seguro_desemprego/index.asp
  • Justificativa da CESPE para a anulação: "A utilização, na redação do item, do termo “direito” prejudicou seu julgamento objetivo. Por esse motivo, opta‐se por sua anulação". Amigos: quando estiverem em dúvidas do motivo da anulação, chequem na própria fonte. É melhor do que sair chutando, rs.  


ID
1132264
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Regimento Interno
Assuntos

Julgue o item abaixo, referente à economia solidária.

A homologação de resoluções, uma das atribuições do presidente do Conselho Nacional de Economia Solidária (CNES), pode ser transferida para a assessoria técnica.

Alternativas
Comentários
  • Alternativa ERRADO, pois a homologação de resoluções é uma das atribuições exclusivas do presidente do CNES.


ID
1132267
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Legislação Federal

Acerca do registro de entidades sindicais, julgue os itens subsequentes.

Caso seja feito o pedido de registro de um sindicato que abranja a base territorial de outro sindicato já registrado e representante da mesma categoria, esse pedido deverá ser arquivado pelo secretário de relações do trabalho.

Alternativas

ID
1132270
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

Acerca do registro de entidades sindicais, julgue os itens subsequentes.

O pedido de registro de sindicato poderá ser impugnado de forma coletiva por meio da apresentação de um único documento que represente os vários impugnantes.

Alternativas
Comentários
  • Portaria MTE nº 326/ 2013

    Subseção I

    Dos Requisitos para Impugnação

    Art. 17 (...)

     

    § 2º - As impugnações deverão ser individuais e se referirem a um único pedido de registro.

    GABARITO: ERRADO

  • A impugnação no processo de registro sindical é o ato de uma entidade sindical contestar a solicitação do registro sindical ou da alteração estatutária de uma outra entidade de mesmo grau, uma vez que a concessão do registro sindical ou da alteração estatutária acarretaria em ferimento ao princípio da unicidade sindical.

    Não serão aceitas impugnações coletivas, apresentadas por meio do mesmo documento por um impugnante a mais de um pedido ou por vários impugnantes ao mesmo pedido.

    http://www3.mte.gov.br/cnes/impugnacao.asp


ID
1132273
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

Acerca do registro de entidades sindicais, julgue os itens subsequentes.

Uma vez protocolizada a impugnação do pedido de registro de um sindicato no MTE, o impugnante não poderá desistir de seu pedido.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito  ERRADO

    Portaria MTE nº 326/ 2013

    Subseção II

    Da Análise das Impugnações

    Art. 18 - As impugnações serão arquivadas pelo Secretário de Relações do Trabalho, após análise pela CGRS, nas seguintes hipóteses:

    (...)

    V - desistência da impugnação pelo impugnante

    bons estudos
  • Gabarito: "Errado"

    Pode desistir sim! 

    Art. 18,MTE portaria nº 326/2013 - As impugnações serão arquivadas pelo Secretário de Relações do Trabalho, após análise pela CGRS, nas seguintes hipóteses: 

    V - desistência da impugnação pelo impugnante

    E mais;

    Art. 21,MTE O pedido de desistência de impugnação, devidamente fundamentado, assinado por representante legal da entidade impugnante, somente será acolhido se em original com firma reconhecida, acompanhado da ata da assembléia ou da ata da reunião de diretoria ou do conselho de representantes, que decidiu pela desistência, e apresentado diretamente no protocolo geral da sede do MTE. (Artigo alterado pela Portaria nº 671/2015 - DOU 21/05/2015)


ID
1132276
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Legislação Federal

Acerca do registro de entidades sindicais, julgue os itens subsequentes.

As fusões ou incorporações de entidades sindicais são consideradas alterações estatutárias.

Alternativas

ID
1132279
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

No que diz respeito à assistência ao empregado e ao empregador bem como à homologação na rescisão do contrato de trabalho, julgue os próximos itens.

No atestado de saúde ocupacional, a declaração de inaptidão é uma circunstância impeditiva da homologação da rescisão do contrato de trabalho.

Alternativas
Comentários
  • Certo. O empregado deve ser encaminhado ao INSS para afastamento e tratamento.

  • Instrução Normativa nº 15/2010

     

    Art. 12. São circunstâncias impeditivas da homologação:

     VI - atestado de saúde ocupacional – ASO com declaração de inaptidão;

  • Se ele já estava trabalhando e depois surge um ASO indicando inaptidão, alguma coisa conteceu....não homologa.

  • Gabarito: Certo

     

    Instrução Normativa nº 15/2010

     

     

    São circunstâncias impeditivas da homologação:

    I - nas rescisões de contrato de trabalho por iniciativa do empregador, quando houver estabilidade do empregado decorrente de:

    a) gravidez da empregada, desde a sua confirmação até cinco meses após o parto;

    b) candidatura para o cargo de direção de Comissões Internas de Prevenção de Acidentes - CIPA, desde o registro da candidatura e, se eleito, ainda que suplente, até um ano após o final do mandato;

    c) candidatura do empregado sindicalizado a cargo de direção ou representação sindical, desde o registro da candidatura e, se eleito, ainda que suplente, até um ano após o final do mandato;

    d) garantia de emprego dos representantes dos empregados, titulares ou suplentes, em Comissão de Conciliação Prévia - CCP, instituída no âmbito da empresa, até um ano após o final do mandato; e

    e) demais garantias de emprego decorrentes de lei, convenção ou acordo coletivo de trabalho ou sentença normativa;



    II - suspensão contratual, exceto na hipótese prevista no § 5º do art. 476-A da CLT;



    III - irregularidade da representação das partes;



    IV - insuficiência de documentos ou incorreção não sanável;



    V - falta de comprovação do pagamento das verbas devidas;



    VI - atestado de saúde ocupacional - ASO com declaração de inaptidão; e



    VII - a constatação de fraude, nos termos do inciso IX do art. 9º desta Instrução Normativa.


ID
1132282
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

No que diz respeito à assistência ao empregado e ao empregador bem como à homologação na rescisão do contrato de trabalho, julgue os próximos itens.

A assistência na rescisão de contrato de trabalho deve ocorrer em todos os contratos de trabalho, independentemente do tempo em que foram pactuados.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO.

    A assistência na rescisão de contrato de trabalho DEPENDE do tempo em que o mesmo tenha sido celebrado.

  • CLT, art. 477:
    § 1º - O pedido de demissão ou recibo de quitação de rescisão, do contrato de trabalho, firmado por empregado com mais de 1 (um) ano de serviço, só será válido quando feito com a assistência do respectivo Sindicato ou perante a autoridade do Ministério do Trabalho e Previdência Social.

    Gabarito: ERRADO.

  • COM A REFORMA: 

     

    Não há mais necessidade de homologação, independente do tempo.

    “Art. 477.  Na extinção do contrato de trabalho, o empregador deverá proceder à anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, comunicar a dispensa aos órgãos competentes e realizar o pagamento das verbas rescisórias no prazo e na forma estabelecidos neste artigo.  

    § 1o (Revogado). (era o que tratava da necessidade de homologação)


ID
1132285
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

Acerca das atribuições tradicionais e estratégicas da área de gestão de pessoas, julgue os seguintes itens.

O cadastro e a aplicação da legislação de pessoal, a capacitação, o desenvolvimento e a avaliação de desempenho dos servidores públicos são atribuições estratégicas das unidades de gestão de pessoas da administração pública.

Alternativas
Comentários
  • Olá pessoal (GABARITO ERRADO)

    A questão está ERRADA porque O CADASTRO E APLICAÇÃO DE LEGISLAÇÃO DE PESSOAL nos remetem à abordagem clássica de Gestão de Pessoas, ou seja, aos ANTIGOS Departamento de Pessoas ( DPs). Atualmente a Gestão Estratégica de Pessoas preconiza alinhamento dos objetivos organizacionais aos objetivos estratégicos promovendo SINERGIA.



  • As atividades elencadas são táticas e operacionais, e não estratégicas como aponta o item.

  • Eu creio que o erro está em afirmar que se trata de uma "atribuição das unidades de gestão", quando se sabe que, numa perspectiva mais contemporânea, a gestão de pessoas é uma atividade que perpassa toda a organização (a própria avaliação dos colaboradores, por exemplo, é feita pelos chefes, pelos colegas de trabalho e não apenas pelo RH). O RH funciona mais como um órgão de staff, assessorando na estratégica de atração, retenção e desenvolvimento de talentos na organização.

  • Para mim o erro está em dizer que o desenvolvimento também faz parte das atribuições, pois o desenvolvimento visa preparar para assumir novos cargos e na administração pública, novos cargos somente podem ser ocupados por meio concurso.

  • Planejamentos para alcançar as metas organizacionais

    Estratégico o que fazer, oferece definição de objetivos básicos e identificação das necessidades e potencialidades existentes dentro e fora da organização.

    Gerencial como fazer, reflete os objetivos e orienta os gestores e os funcionários em direção aos objetivos traçados 

    Operacional o que fazer, relaciona-se aos procedimentos e normas para execução das tarefas.

    Gestão de pessoas para concursos pág.58

    Sendo assim creio que algumas das atribuições referidas pela questão não é atribuição estratégica pode ser gerencial ou operacional.

    Gab.: Errado

  • "A gestão de pessoas consiste de diversos processos que permitem a empresa captar, manter, motivar e desenvolver as pessoas necessárias para que esta consiga seus objetivos."

    fonte: estratégia concursos- Rodrigo Rennó

  • Acredito que o erro seja o fato que avaliação de desempenho seja atribuição dos gerentes de linha e não das unidades de gestão de pessoas

  • Huum, não fiquei convencida :(, se você errou também, indique para comentário, quem sabe algum prof nos ajude!!

  • Acredito que o erro está por que a banca misturou as atribuições, a questão afirma que cadastro por exemplo são atribuições que  fazem parte do estratégico, quando o mesmo são atribuições operacionais!

  • A questão erra ao informar que o Desenvolvimento e a Avaliação de desempenho são atribuições estratégicas das unidades de gestão de pessoas, na verdade isso é função do RH.

    Funções convencionais de administração de RH -> Treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho.

    Bons Estudos ;-) !

  • Entendi que o erro está nas atribuições estratégicas das unidades de gestão de pessoas da administração pública, pois a capacitação não cabe a essas unidades, a avaliação é divulgada pelo dirigente máximo do orgão ou entidade então não são todas as ações descritas que pertencem as unidades de gestão pessoas.

  •  - Função Staff -  especialistas em Rh

    *cuidar das políticas de Rh

    *prestar assessoria e suporte 

    *dar consultoria e orientação interna

    *proporcionar serviços de rh 

    *cuidar da estratégia de rh

    - Responsabilidade de linha -  gestor de pessoas

    *Cuidar da equipe

    *Tomar decisões sobre subordinados

    *Executar ações e cumprir metas de RH

    *Alcançar resultados

    *Cuidar da tática e das operações

    Considerei errada, pois a descrição de atividades elencadas se refere, no atual contexto de Gestão de Pessoas, a atribuições dos gestores de Linha, enquanto que a estratégia fica mais a cargo do setor de RH. 

  • ERRADO

     

     

    D8902 Art. 1º

     

    A Fundação Escola Nacional de Administração Pública - Enap [...] tem por finalidade promover, elaborar e executar programas de capacitação de recursos humanos para a administração pública federal,

     

  • Atribuições dos chefes de areas com apoio de RH.

  • Se o concursando entender de estratégia, tático e operacional já acerta essa questão.
     

  • cadastro se refere a atribuições operacionais e não estratégicas. Por esse entendimento vc já considera errada a questão.

  • "O cadastro e a aplicação da legislação de pessoal, a capacitação, o desenvolvimento e a avaliação de desempenho dos servidores públicos são atribuições estratégicas das unidades de gestão de pessoas da administração pública."

     

    TODOS OS ITENS APRESENTADOS SE REFEREM A ATRIBUIÇÕES OPERACIONAIS, O QUE TORNA A QUESTÃO ERRADA!


ID
1132288
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Acerca das atribuições tradicionais e estratégicas da área de gestão de pessoas, julgue os seguintes itens.

É função estratégica das unidades de gestão de pessoas a participação de suas lideranças nas reuniões de planejamento organizacional.

Alternativas
Comentários
  • trata-se de uma estrategia do departamento de gestão de pessoas, pois conhecendo os planos apresentados durante as reuniões organizacionais a gestão de pessoas pode avaliar melhor o estado dos colaboradores, como estado emocional, falta de habilidade, pressão excessiva por parte das gerencias, queda no rendimento e etc. tambem pode apresentar propostas de melhorias para melhor aproveitamento do capital humano ás gerencias.

  • ASSERTIVA CORRETA!

  • O planejamento estratégico de gestão de pessoas deve ser parte integrante do planejamento estratégico da organização.
    O planejamento estratégico de G.P refere-se à maneira como a função de Gestão de Pessoas pode contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais e, simultaneamente, favorecer e incentivar o alcance dos objetivos individuais dos funcionários.

    GAB CERTO

  • Complementando: 

     

    CORRETO. Por tornar-se área estrátegica das organizações, a unidade de gestão de pessoas passa a ter assento em reuniões de planejamento. Esse vínculo entre gestão de pessoas e planejamento estratégico torna-se cada vez mais evidente e necessário, pois é por meio das pessoas que se realizarão os planos estratégicos.

     

    FONTE: DURAN, Cristiana. Gestão de Pessoas – Coleção Concursos Públicos. 1º edição. Salvador: JusPODIVM, 2016.

     

     

    bons estudos

  • FUNÇÃO ESTRATÉGICA----> ANÁLISE CONCEITUAL

    CERTO!

  • Função de staff (ESTRATÉGICA):

    Responsável: Gestão de pessoas

    Objetivo: assessoria e consultoria

    Atividades: políticas de GP, suporte de GP, estratégias e orientações de GP

     

    Função de Responsabilidade de Linha (ADMINISTRATIVA):

    Responsável: Gestores de empresa

    Objetivo: Conduzir subordinados

    Atividades: tomar decisões sobre subordinados, executar propostas do staff, cumprir metas propostas pelo staff

    (FONTE: Gestão de pessoas para concursos - ANDREIA RIBAS)

  • A GESTÃO ESTRATÉGICA DE GESTÃO DE PESSOAS PRECISA ESTAR ALINHADA AO PLANO ESTRATÉGICO DA ORGANIZACÃO.

  • É a partir do planejamento estratégico que o planejamento de RH é estabelecido, tendo em conta as diferentes estratégias que podem ser utilizadas, e se constituindo em uma importante ferramenta para o sucesso organizacional. Ulrich (1998) argumenta que para que os recursos humanos (RH) possam atuar de forma estratégica, a área de RH deve atuar em quatro papéis: o de parceiro estratégico, especialista administrativo, defensor dos funcionários e agente de mudanças. Como parceiro estratégico, deve conseguir o ajuste da estratégia de RH aos planos estratégicos da própria organização (falarei mais a seguir). Como especialista administrativo, deve identificar claramente os processos que irão contribuir para a credibilidade e o bom funcionamento da função de recursos humanos. Como defensor dos funcionários, deve buscar melhorar constantemente a competência, o desempenho e o compromisso dos funcionários, ouvindo suas demandas e oferecendo respostas apropriadas, além de oferecer recursos para que os funcionários possam trabalhar adequadamente. Por fim, como agente de mudanças(LIDERANÇA), o RH deve buscar melhorar a capacidade organizacional de se engajar na promoção de mudanças que propiciem a manutenção da organização no ambiente competitivo. Na elaboração da estratégia de recursos humanos (RH), de forma mais específica, busca-se realizar um alinhamento da estratégia organizacional com o "como" as pessoas serão geridas na organização para que suas competências possam estar alinhadas às necessárias para a própria organização.


ID
1132291
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Acerca das atribuições tradicionais e estratégicas da área de gestão de pessoas, julgue os seguintes itens.

Além de intervirem na movimentação, no desenvolvimento e na valorização dos empregados, as políticas de gestão de pessoas devem lidar com aspectos mais amplos relativos à estrutura, ao contexto e às estratégias organizacionais.

Alternativas
Comentários
  • ASSERTIVA CORRETA!

  • O planejamento estratégico de gestão de pessoas deve ser parte integrante do planejamento estratégico da organização.
    O planejamento estratégico de G.P refere-se à maneira como a função de Gestão de Pessoas pode contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais e, simultaneamente, favorecer e incentivar o alcance dos objetivos individuais dos funcionários.
    O planejamento de gestão de pessoas deve estar totalmente integrado e envolvido na estratégia organizacional.

    prof. A. Ribas
    GAB CERTO


  • As políticas de GP devem buscar o sucesso da organização como um todo, por isso há aspectos ligados às estratégias,
    ambiente e estrutura a serem considerados. "Estratégia Concursos"

  • CESPE - 2014 FUB

    A evolução da gestão de pessoas é marcada pela ampliação do escopo de atuação dos profissionais dessa área, principalmente no que se refere a questões estratégicas e organizacionais. CERTO

  • Quadro-resumo de categorias de processos (Dutra)


    Movimentação: Recrutamento e Seleção. Internalização, Transferências, Promoções e Recolocação.


    Desenvolvimento: Capacitação, Gestão de Carreira e Gestão de Desempenho.


    Valorização: Remuneração, Benefícios, Serviços e Facilidades.


ID
1132294
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Acerca das atribuições tradicionais e estratégicas da área de gestão de pessoas, julgue os seguintes itens.

Os modelos tradicionais de gestão de pessoas estabelecem que as políticas de recursos humanos devam se ajustar às decisões organizacionais, ao passo que os modelos estratégicos de gestão de pessoas propõem que tais decisões devam ser tomadas em razão dos recursos humanos à disposição na organização.

Alternativas
Comentários
  • "CORRETO. Tá correto mesmo gente!!! Os modelos tradicionais de gestão de pessoas coloca que as decisões organizacionais são mais importantes, e que as pessoas e políticas devem se adaptar a elas (impositivo). Já a Gestão Estratégica de Pessoas coloca que as decisões dependerão das pessoas e seus conhecimentos e competências (participativo)."

    Fonte: Professor Wendell Léo https://www.facebook.com/photo.php?fbid=10152021137731762&set=oa.465901846873446&type=3&theater

  • Entendo que o novo modelo de gestão de pessoas foca nas pessoas e conhecimentos, contudo, não concordo que se restringe aos disponíveis na organização, conforme cita a questão. 

    Caso contrário, por exemplo, nao existira recrutamento baseado nas competências que a organização necessita. Pois ela teria que trabalhar com as competências ja disponíveis na organização.

    Alguém conseguiria me explicar o motivo da questão estar correta?

    Muito obrigada!

  • certo.

    Trata-se de uma visão mais genérica sobre o assunto. Nas visões
    mais antigas as pessoas e sua gestão se ajustam ao que a organização já
    decidiu. Nos modelos mais contemporâneos, vistos de forma estratégica, as
    pessoas são elementos geradores do sucesso, por isso elas devem ser
    consideradas quando a organização toma suas decisões de forma geral.

    (comentário professor Carlos Xavier- Ponto concursos)

  • Complementando o comentário do Jorge Lucas Melo de Almeida:

    Recursos humanos no trecho: em razão dos recursos humanos à disposição na organização. Foi usado no sentido de capital intelectual e uma organização não pode idealizar metas e objetivos sem investir ou possuir colaboradores capazes, por isso que os modelos estratégicos de gestão de pessoas possuem dependência de seus recursos humanos.

  • A abordagem estratégica de recursos humanos delineou-se a partir da década de 1980 diante da necessidade de aferição e gestão do impacto do capital humano na consecução de estratégias organizacionais, tornando-o uma vantagem competitiva (Fischer, 2001)

  • Complementando:

     

    CORRETO. Olhando para a evolução da gestão de pessoas, vemos que esse é um dos aspectos que muda ao longo do tempo. Enquanto os modelos mais tradicionais de gestão de pessoas (recursos humanos e comportamento) possuem a premissa de que as decisões organizacionais são mais importantes e que as pessoas e políticas devem se adaptar a ela, ou seja, possuem um modelo impositivo, nos modelos estratégicos(contemporâneos) as decisões dependerão das pessoas e de seus conhecimentos e competências, portanto, um modelo participativo.

     

    FONTE: DURAN, Cristiana. Gestão de Pessoas – Coleção Concursos Públicos. 1º edição. Salvador: JusPODIVM, 2016.

     

    bons estudos

     

  • Os modelos tradicionais de gestão de pessoas estabelecem que as políticas de recursos humanos devam se ajustar às decisões organizacionais. O FOCO ESTÁ NA PRODUTIVIDADE. MODELO BASEADO NA TEORIA "X"

     

    Os modelos estratégicos de gestão de pessoas propõem que tais decisões devam ser tomadas em razão dos recursos humanos à disposição na organização. O FOCO ESTÁ NO FUTURO, NO CONHECIMENTO, NA CRIATIVIDADE. MODELO BASEADO NA TEORIA "Y". 

     

    UMA VEZ QUE SÃO AS PESSOAS QUE, AO COLOCAREM EM PRÁTICA O PATRIMÔNIO DE CONHECIMENTOS DA ORGANIZAÇÃO, CONCRETIZAM AS COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS E FAZEM SUA ADEQUAÇÃO AO CONTEXTO. COM ISSO, ENTRE TODAS AS MUDANÇAS QUE ESTÃO OCORRENDO NO PROCESSO DE GESTÃO DE PESSOAS, PROVAVELMENTE A MAIS ABRANGENTE É A TENDÊNCIA DE DESLOCAMENTO NO FOCO DOS CARGOS PARA O FOCO DAS COMPETÊNCIAS DAS PESSOAS.

     

     

     

     

    GABARITO CERTO

  • Planejamento de R.H : Quais objetivos que se consegue atingir com os talentos que se tem na organização!

  • Gabarito: certo

     

    Não adianta a organização querer construir uma nave espacial, se as pessoas que compõem a organização não têm competências específicas para trabalharem em tal projeto. São pessoas que fabricam carros polulares.

  • Esse "em razão" foi forte, menino!


ID
1132297
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

No que se refere ao comportamento organizacional, julgue os itens subsecutivos.

Quando os empregados desempenham atividades bem estruturadas em termos de metas e estratégias de trabalho, compete aos líderes da organização a gestão das relações humanas e do clima psicossocial de trabalho visto que o controle dessas tarefas por parte das chefias pode gerar insatisfação entre os empregados.

Alternativas
Comentários
  • quando a as chefias deixam de lado o lado psicossocial de seus colaboradores e se preocupam apenas em cobrar suas metas, isso acaba gerando insatisfação  e por consequência queda no rendimento. afim de evitar isso as organizações modernas procuram dar atenção aos seus colaboradores, afim de minimizar seu cansaço emocional e demonstrar a eles que são parte integrante da equipe e não simples "peões".


  • Errei essa questão mas lendo o comentário do Edson compreendi!

    Entra aqui neste quésito a definição de líder e chefe.

    Realmente, um chefe cuidando das metas e estratégias, somente se preocupa com os resultados para a organização, desprezando as pessoas que contribuem ativamente para chegar naquele resultado.

  • Só completando os comentários dos colegas pra quem não sabe o que é psicossocial:

    Psicossocial é uma das três dimensões da cultura organizacional e estar relacionado com manifestações afetivas dos indivíduos, percepções e sentimentos positivos ou negativos, e com relacionamento e interação entre os membros.


    Fonte: Livro: Gestão de Pessoas Para Concursos - Andrea Lins / Cassiano

  • Compete aos lideres, pelo fato de se tratar de um envolvimento com as pessoas. Já as chefias retrata uma preocupação com as metas e objetivos da organização.

  • Excelente comentário, caro Edson.

    Só gostaria de fazer uma humilde correção quanto ao português:

    1 - "Afim" é um adjetivo e significa igual, semelhante, parecido.

    Suas ideias são afins.

    Possuem temperamentos afins; por isso se relacionam tão bem.

    2 - "A fim" faz parte da locução "a fim de", que significa para, com o propósito, com o intuito e indica finalidade:

    Fez tudo aquilo a fim de nos convencer de sua inocência.

    Apresentou-nos todas as propostas de pagamento a fim de vender os produtos.

    fonte: http://www.soportugues.com.br/secoes/FAQresposta.php?id=10
  • Lamentável as questões serem tão mal elaboradas como essa. Se as comunicações oficiais se exige clareza e concisão na escrita, o mesmo deveria ser para as perguntas elaboradas pelas bancas examinadoras.

  • "dessas atividades" quais?? (a gestão das metas e estratégias ou das relações humanas?)
    "chefias" quais? (a chefia exercida pelos líderes nos grupos ou pelos chefes dos tais líderes?)
    Pulei, e na prova teria deixado em branco.
    Me recuso a responder uma questão com duas ambiguidades gramaticais que abrem espaço para vários sentidos. 

  • E desde quando um chefe não pode ser um líder? Questão tosca

  • gente... mas o líder não pode ser o chefe? E o líder/chefe não pode fazer controle?? Horrível a questão.

  • quando os empregados desempenham atividades bem estruturadas, caberá a orientação de um lider para buscar um relacionamento, um convívio mais próximo com os liderado-conforme a teoria da liderança do caminho meta de House-; se as tarefas fossem desestruturadas e desorganizadas,caberia o estilo de liderança, conforme a teoria do caminho meta de House, direitva ( chefe mandão, autoritário, voltado para as tarefas). 
    Assim, para atividade bem estruturada, organizada, teremos o papel de um lider( lider apoiador), agora, para tarefas desestruturada, teremos um chefe autoritário para colocar ordem e disciplina.

  • Para os não assinantes do QC:

    GABARITO: CERTO

  • A liderança se distingue de chefia. Essa é uma distinção clara na área gerencial. Os líderes estão presentes em todos os níveis hierárquicos, assumindo o papel de direcionar e conjugar esforços, comunicar, motivar e recompensar pessoas dentro da organização. (mais afetiva)

     

    Diretamente, a chefia é algo muito mais formal, de controle de atividades. (mais diretiva)

     

    Assim, a questão trata dessas características que diferenciam as funções de cada uma dessas figuras. Perceba que os líderes estão mais próximos dos empregados. Logo, é mais natural que os grupos que possuem atividades mais estruturadas devem ser geridos pela gerência mais próxima, a liderança que convive com o grupo. Estabelecer a imcubência das chefias é dissipar o engajamento obtido pelo grupo.

     

    Comentário professor Adriel Sá.

  • Questão que demanda atenção na interpretação.  "...Os empregados desempenham atividades bem estruturadas em termos de metas e estratégias de trabalho...", portanto a equipe atende às expectativas em relação ao trabalho. O lider não precisa "ensinar os padres a rezarem a missa", se o fizer, vai se tornar um agente desmotivador. Isso acontece muito por aí. Um chefe babaca que não sabe fazer e fica tentando ensinar um especialista que sabe fazer bem o serviço, desastre total. Quando se tem uma equipe assim, o foco do líder deve ser na "gestão das relações humanas e do clima psicossocial de trabalho" buscando manter a equipe motivada.

  • O PODE justifica meio mundo de questões :/

    GAB CERTO essa perde-se um tempinho nela.

  • Falta uma porrada de vírgulas nessa questão, ein @.@

  • CERTO.

    Controlar empregados que desempenham bem suas funções gera insatisfação. Se as tarefas estão sendo bem elaboradas, o gestor deverá focar nas pessoas.

  • Correto.

    É o que afirma Hersey- Blanchard : se o seguidor for maduro na execucação da tarefa, deve-se liderar com enfoque nas pessoas. 

  • Questão simples é  só pensar assim :

     

    Vamos gerir as PESSOAS  que mudam de comportamento  e pensamento em todo tempo  Pessoas  São  loucas , bipolares, um dia feliz outro triste. AS TAREFAs ja estão  ESTRUTURADAS , todos ja sabem oq deve ser feito, nao precisa ficar gerindo

     

    Simples assim, dívida a questão  em partes que facilita

  • CORRETO

     

    Trata-se de uma abordagem situacional da liderança. Eu acho que se encaixa na liderança apoiadora da Teoria caminho-meta ou caminho-objetivo.

     

    Robert House foi quem desenvolveu, é baseada nos estudos da Universidade de Ohio (estrutura de iniciação e consideração - Stogdill e Coons 1940) e nas ideias da teoria da expectativa (valencia,instrumentalidade, expectancia - Victor Vroom).

     

    House detalhou quatro comportamentos de liderança, dentre eles: 

     

    • Líder apoiador: semelhante à “consideração”. O líder apoiador é receptivo e sensível às necessidades dos liderados.

     

    Conclusões da teoria segundo Robbins (2005) :

     

    a liderança apoiada leva a um melhor desempenho e satisfação quando os liderados realizam tarefas estruturadas;

     

    Fonte: Andreia Ribas 2013

  • Gabriel Moraes Ferreira dos Santos, olha pra mim... Hey! Calma! Calma... respira... solta... respira... solta... Calmou? Não pode ser assim, não, meu filho... Você não era assim... o que que tá acontecendo com meu filho, hein? Fala pra mim. Hum? Hein? Vamos dar uma volta? Uma arejada na cabeça, hum?


    Sobre a questão em si, existe um raciocínio no estudo da liderança, segundo o qual não se deve focar em tarefas em relação a alguém que já sabe o que tem que fazer, já sabe como fazer, já manja da parada... É justamente o que a questão está afirmando (em outra palavras, é claro, e de uma maneira bem mal formulada, devo apontar aqui). Nesse caso, deve-se focar nas relações pessoais, no controle psicossocial e tal... Por outro lado, aquele liderado que não sabe o que tem que fazer direito, como fazer,... aquele que não tem um conhecimento... precisa de alguém que o lidere de uma maneira voltada à tarefa, alguém que vai dizer o que tem que fazer, como fazer... e não de alguém que fique ali sendo amiguinho, cuti cuti bff

  • Essa questão pode ser certa ou errada... Depende do ponto de visto E do autor..hahaha

     

  • Não se sabe se "líderes" e "chefias" estão no mesmo nível ou não. Essas subjetividades têm de acabar.

  • Rapaz, questão capiciosa....

    "Todo líder pode ser um chefe, mas nem todo chefe pode ser um líder"

     

    Considere que seu chefe, além da autoridade que o cargo lhe confere, seja também um grande líder! um apoiador, um agente de integração, democrático, etc. Parece um sonho, mas pode ser, não pode?

     

    Como um chefe, que exerce principalmente a função administrativa de direção, não vai fazer a gestão das relações humanas e do clima psicossocial de trabalho? quem sabe até atuando juntamente ao RH... mas nada o impede de exercer essa função.

     

    Dessa forma, a questão deixa margem de escolha do gabarito pelo examinador.

  • Só acerta quem chuta ou quem eles vendem o gabarito. Isso tem que acabar!
  • Respondi com base na teoria caminho-meta de House:

    "A liderança apoiada leva a um melhor desempenho e satisfação quando os liderados realizam tarefas estruturadas"

  • O item está CERTO.

     

    A liderança se distingue da chefia. Essa é uma distinção clássica na área gerencial. Os líderes estão presentes em todos os níveis hierárquicos, assumindo o papel de direcionar e conjugar esforços, comunicar, motivar, avaliar e recompensar as pessoas dentro da organização (mais afetiva).

     

    Diferentemente, a chefia é algo mais formal, de controle de atividades (mais diretiva).

     

    Assim, a questão trata dessas características que diferenciam as funções de cada uma dessas figuras. Perceba que os líderes estão mais próximos dos empregados. Logo, é natural que os grupos que possuem atividades bem estruturadas devem ser geridos pela gerência mais próxima, a liderança que convive com o grupo. Estabelecer a incumbência de chefias é dissipar o engajamento obtido pelo grupo. 

     

    GABARITO: CERTO.

  • Admirável alguém conseguir justificar certas respostas.

  • Muito subjetivo, porque ainda que as atividades sejam bem estruturadas nada garante que não haverá conflitos de ordem interpessoal no grupo, portanto, é dever do líder do grupo mitigar esses conflitos.

  • Correto.

    Em time que ta ganhando não se mexe, no máximo torce, motiva...

  • Bom dia,

    A questão cobra um caso de distinção entre líder e chefe.

    Tem tendência a comandar pessoas, impor ordens e ser autoritário. Também é conhecido por centralizar o poder e pensar apenas nos resultados e lucros.

    O chefe é temido, não respeitado. Seus funcionários, geralmente, não se sentem abertos a relatar problemas e, muito menos, a pedir conselhos, quando têm dúvidas. Enxerga esses colaboradores como subordinados, que devem seguir suas ordens da maneira que ele acha mais eficaz, sem pensar no bem-estar coletivo.

    , pois acha que realizar um trabalho excelente é dever do funcionário e, quando isso não acontece, ele faz questão de apontar os erros. O chefe joga a responsabilidade em cima de sua equipe, quando algo não dá certo, e se vangloria, quando um objetivo é alcançado.

    Conduz as pessoas e as inspira. É conhecido por ser um , mostrando a direção que deve seguir e, mais importante, vai junto.

    Os líderes têm tendência a  por seus funcionários, e o respeito tem muito mais eficiência do que o temor. O líder busca, não só resultados, mas a melhor maneira para a equipe e ele conseguirem alcançá-los, já que ele não pensa no poder como algo centralizado e, sim uma responsabilidade que deve ser dividida.

    O líder não costuma dizer que tem subordinados, e sim uma equipe, ou um time. Ele ouve as pessoas ao seu redor e está sempre disposto a tirar dúvidas. Ele procura trazer o melhor de cada um à tona e , respeitando suas dificuldades e trabalhando junto com a pessoa para ajudá-la a superá-las. O líder se responsabiliza junto com sua equipe pelos erros e divide a glória pelos acertos.

  • Sabe quando você já faz um trabalho perfeito e chega alguém que reclama de um detalhe mínimo ou de opinião irracional. Da uma raiva né... assim mesmo é numa empresa, quando a tarefa já é perfeita, cabe aos líderes apenas fazer uma motivação.

  • pareceu muito uma armadilha em "gestão das relações humanas". Levei ao pé da letra e acabei interpretando como a parte administrativa das funções de RH, do papel do gerente... Pensei como o examinador queria, e errei. :).

    ... realmente no contexto está empregado em sentido de relações interpessoais, percepções etc

  • A questão inteira está uma bagunça.

    "Quando os empregados desempenham atividades bem estruturadas em termos de metas e estratégias de trabalho, compete aos líderes da organização a gestão das relações humanas e do clima psicossocial de trabalho visto que o controle dessas tarefas por parte das chefias pode gerar insatisfação entre os empregados."

    -> Incorreção nos pronomes demonstrativos

    Dessas tarefas = gestão das relações humanas e do clima psicossocial de trabalho.

    DAQUELAS tarefas = atividades bem estruturadas em termos de metas e estratégias de trabalho.

    -> Uso de chefia como sinônimo de líder.

    Chefe é o superior hierárquico, não necessariamente é um líder.

    Líder é quem guia o comportamento dos demais para que façam algo além do que fariam naturalmente, não necessariamente é o chefe.

    Seguimos e venceremos!

  • Que questão mal escrita

  • Para mim, a questão tem graves erro de coesão entre as ideias. Dificulta muito a interpretação.

  • Questão Corretíssima e, no meu entendimento, bem clara.

    Mas vamos simplificar ainda mais:

    • Quando temos tarefas bem definidas e pessoas capazes de realizar tais tarefas, é melhor que o líder se preocupe com a relações entre os membros do que dar pitaco no que já tá bom (time que ta ganhando não se mexe).

    Ex: Você não ensina um Cristiano Ronaldo ou Messi a jogar bola, a única coisa que vc pode fazer é trabalhar o social e emocional deles para com sua equipe.

    Bons estudos.

  • Como são subjetivas essas questões, só praticando muito questões apenas de uma banca pra entender a filosofia da banca.


ID
1132300
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

No que se refere ao comportamento organizacional, julgue os itens subsecutivos.

Os salários são determinantes na motivação para o trabalho, de forma que indivíduos com vencimentos reduzidos não são sensíveis a intervenções das práticas de gestão de pessoas de uma organização.

Alternativas
Comentários
  • Olá pessoal (GABARITO ERRADO)

    Consoante a TEORIA DOS 2 FATORES proposta por Herzberg, a MOTIVAÇÃO é um fator INTRÍNSECO, ou seja, interno e causa SATISFAÇÃO no indivíduo. Por outro lado, FATORES EXTERNOS ( EXTRÍNSECOS) como o SALÁRIO não são responsáveis pela SATISFAÇÃO E NEM MOTIVAM OS FUNCIONÁRIOS, posto que relacionam-se com FATORES HIGIÊNICOS.

    Fonte: Aulas professor José Alexandre ( Canal dos Concursos)



  • Na prática...quero ver um cara ganhando pouco ser sensível a práticas de motivação.

  • Apenas complementando os comentários da colega  SILVIA VASQUES,  para melhor elucidar a  dúvida do colega quanto aos salários, Herzberg propôs que os fatores Higiênicos (também chamados de extrínsecos ou insatisfacientes) geram insatisfação quando ausentes ou inadequados. Logo, a presença de banheiros,bebedouros, da remuneração e dos benefícios não  geram, segundo a teoria do referido autor, SATISFAÇÃO. Mas a ausência ou inadequação de tais fatores gera insatisfação.

    Ainda, conforme o eminente autor, a Motivação está relacionada à fatores psicológicos (reconhecimento, autoestima).

  • Os salários NÂO são determinantes na motivação para o trabalho.

    Fatores higiênicos

    Esses fatores estão relacionados com o meio que o funcionário atua, são fatores determinados pela organização, e que fazem parte da cultura da empresa, ou seja, fora do controle dos funcionários, de responsabilidade apenas da empresa e de seus respectivos administradores. Esses fatores são necessários para ajustar os colaboradores a seu ambiente, porém não são determinantes para gerarem motivação ou produtividade a longo prazo.

    São fatores que referem-se às condições que rodeiam o funcionário enquanto trabalha, englobando as condições físicas e ambientais de trabalho, como: o salário e os benefícios, a política da empresa, o tipo de supervisão recebido, o clima de relações entre a direção e os funcionários, os regulamentos internos, as oportunidades existentes, a estabilidade no cargo e etc.


     

  • TEORIA BIFATORIAL (Herzberg)

    1 - Insatisficiente

      Insatisfação ← ---- HIGIENE +++ →Não insatisfação

    Extrínsecos

    - Administrção do salário

    - Higiene e Segurança

    - Liderança

    - Status

     2 - Satisficiente

    Não satisfação ← --- MOTIVAÇÃO+++ → Satisfação

      Intrínsecos

    - Reconhecimento

    - Satisfação

    - Responsabilidade

    - Crescimento

  • Estava lendo a obra de Rodrigo Rennó e me lembrei desta questão. Deem uma olhada no comentário do mestre Rennó a respeito da questão envolvendo dinheiro e motivação. Abraços!


    "Vamos imaginar um caso hipotético: Você passa em um concurso público e é nomeado para um cargo em um órgão federal. Se sente muito feliz de passar a ganhar um ótimo salário, com estabilidade e, além disso, acha o ambiente de trabalho ótimo! Todos os seus companheiros de trabalho são pessoas simpáticas e atenciosas. A vida está linda, pensa você!
    Mas o trabalho que lhe deram é passar fax e tirar cópias. Pense agora, você não vai ficar muito motivado no trabalho, não é verdade? Isso foi o que Herzberg notou em sua pesquisa."


  • O salário por si só não é motivante, pois existem outros fatores que influenciam à insatisfação.

  • O salário não é a única variável da motivação. Devem ser considerados também: Sistema de recompensas da organização; significado do trabalho; estilo gerencial e ambiente psicossocial.

  • Para Herzberg, o salário não representa um fator motivacional , e sim higiênico. 

    Prof: Andréia Ribas

  • Complementando...

     

    Sabemos que salários são muito mais fatores de que mantêm a satisfação com o local onde se está trabalhando e com as políticas da empresa, do que fatores motivacionais. Mesmo com vencimentos reduzidos, podem ocorrer práticas alternativas que funcionem bem para a manutenção de um clima agradável de trabalho, como aumento de autonomia para a realização da tarefa ou flexibilização do horário de trabalho.

     

    FONTE:  DURAN, Cristiana. Gestão de Pessoas – Coleção Concursos Públicos. 1º edição. Salvador: JusPODIVM, 2016.

     

    bons estudos

  • Acho essa questão um absurdo.Em nenhum momento é mencionada qual a teoria que está sendo baseada.Vejo a galera colocando a teoria de Hezberg,mas se fosse Maslow?Para ele o salário motiva sim!Tanto é que faz parte do primeiro degrau da pirâmide das motivação fisiológica.Enfimm..vivendo e aprendendo com o CESPE.

  • Os SALÁRIOS não são fatores determinantes de motivação. Assertiva ERRADA.

  • Gab: certo

     

    Teoria dos dois fatores ou bifatorial de Herzberg.

    Dessa forma, para motivar um funcionário, não basta que os fatores de insatisfação (Fatores higiênicos: politicas da empresa, condições do ambiente de trabalho, relacionamento interpessoal, segurança, benefícios, salário) estejam ausentes. Pelo contrário, os fatores de satisfação (Fatores motivacionais: crescimento profissional, autonomia, desenvolvimento profissional, aumento de responsabilidades, reconhecimento do trabalho, realização profissional) devem estar bem presentes.

     

    Prof. Andréia Ribas

     

  • TOM essa sua resposta tá absurdamente ERRADA..tire-a dos comentários pois vai acabar confundido os colegas estudantes...

    Essa questão tá errada logo no incio dela onde fala que "Os salários são determinantes na motivação para o trabalho" onde salário não é fator Motivacional e sim Higiênico.


  • Salários não são elementos motivadores do desempenho humano.
    Apesar disso, devem ser minimamente aceitáveis pelos indivíduos, para que
    fiquem satisfeitos com o trabalho.
    Ainda assim, salários reduzidos não impossibilitam que outras práticas
    de gestão de pessoas possam ser utilizadas para motivá-los.

  • Fatores higiênicos"/ EXTRINSECOS (que levam a insatisfação): São fatores administrados e decididos pela empresa, estão fora do controle das pessoas. Os principais fatores são: salário, tipos de supervisão, condições fisícas e ambientais de trabalho, políticas e diretrizes da empresa, regulamento interno, etc.

  • REMUNERAÇAO POR SI SÓ NAO MOTIVA NINGUEM.

  • VAMOS DEIXAR A PRÁTICA DE LADO E IR DIRETO AO QUE INTERESSA: PASSAR NA PROVA.

     

     

    A REMUNERAÇÃO É FATOR EXTRÍNSECO, OU SEJA, UM DOS FATORES HIGIÊNCIOS, QUE NÃO TRAZ MOTIVAÇÃO PARA O FUNCIONÁRIO, APENAS EVITA A INSATISFAÇÃO. OS FATORES HIGIÊNICOS (EXTRÍNSECO) ESTÃO PRESENTES NO AMBIENTE EXTERNO DO INDIVÍDUO.

    EX.: POLÍTICAS DA EMPRESA, CONDIÇÕES DO AMBIENTE DE TRABALHO, RELACIONAMENTOS, SEGURANÇA, REMUNERAÇÃO, FOME, SEDE, CALOR... (NECESSIDADES SECUNDÁRIAS)

     

     

    AO CONTRÁRIO DOS FATORES INTÍSECOS, OU SEJA, FATORES MOTIVACIONAIS, QUE TRAZEM MOTIVAÇÃO PARA O FUNCIONÁRIO. OS FATORES MOTIVACIONAIS (INTÍSECOS) ESTÃO PRESENTES NO AMBIENTE INTERNO DO INDIVÍDUO.

    EX.: CRECIMENTO, DESENVOLVIMENTO, RESPONSABILIDADE, RECONHECIMENTO, VALOR, REALIZAÇÃO, AUTOESTIMA... (NECESSIDADES BÁSICAS/PRIMÁRIAS)

     

     

     

    GABARITO ERRADO

  • Alexandre, do jeito que anda minha vida, eu acordaria todo dia sorrindo se eu trabalhasse num lugar assim, mesmo que fosse pra tirar xerox.

  • TEORIA DOS DOIS FATORES HERZBERG

     

    FATORES MOTIVADORES ( CONTEÚDO CO CARGO)                                    FATORES HIGIÊNICOS (CONTEXTO DO CARGO)

    -INFLUENCIAM A SATISFAÇÃO                                                                                - SALÁRIO*

    -CRESCIMENTO PESSOAL                                                                                       - RELACIONAMENTOS PESSOAIS *

    -CONTEÚDO DO TRABALHO                                                                                   - CONDIÇÕES DE TRABALHO

    -EXERCÍCIO DA RESPONSABILIDADE                                                                     -  SUPERVISORES

    -RECONHECIMENTO                                                                                              - SEGURANÇA

    -REALIZAÇÃO                                                                                                         - POLÍTICAS DA EMPRESA

     

     

    O SALÁRIO E A RELAÇÃO INTERPESSOAL NÃO SÃO MOTIVADOS.

    OU SEJA NEM DINHEIRO NEM PESSOAS MOTIVAM OS FUNCIONÁRIOS.

  • Vale ressaltar que o AMBIENTE é, também, um fator motivacional.

  • COMENTÁRIOS:

     

    Salários não são elementos motivadores do desempenho humano.
    Apesar disso, devem ser minimamente aceitáveis pelos indivíduos, para que
    fiquem satisfeitos com o trabalho.
    Ainda assim, salários reduzidos não impossibilitam que outras práticas
    de gestão de pessoas possam ser utilizadas para motivá-los.

     

    GABARITO: ERRADO.

     

    PROF: CARLOS XAVIER
     

  • Primeiramente, é de se destacar a teoria dos dois fatores de Herzberg. Segundo essa teoria, em situações de trabalho, somente os fatores intrínse­cos (o conteúdo do trabalho) produzem a satisfação com o trabalho. Em outras palavras, apenas o trabalho em si e os fatores que lhe são diretamente relacionados podem fa­zer as pessoas sentir-se satisfeitas.

     

    Já os fatores extrínsecos (as condições do trabalho) não fazem a pessoa sentir-se satisfeita com o traba­lho. Os fatores extrínsecos influenciam apenas o estado de satisfação com as condições dentro das quais o trabalho é realizado. Para Herzberg, os fato­res extrínsecos reduzem a insatisfação.

     

    O salário é visto como um fator extrínseco, que por si só não produzem satisfação (ao menos teoricamente). No entanto, não é correto afirmar, mesmo com base nessa teoria, que indivíduos que têm seus salários reduzidos não são sensíveis a intervenções das práticas de gestão. Nesse sentido, é dizer o seguinte: pessoas podem ser bem remuneradas e serem satisfeitas com o trabalho; se uma política de recursos humanos restringe esse valor a um patamar, haverá influência dessa prática no comportamento do indivíduo.

     

    Assim, corrigindo o item, temos:

    Os salários (NÃO) são determinantes na motivação para o trabalho, de forma que (NO ENTANTO,) indivíduos com vencimentos reduzidos não são (PODERÃO SER) sensíveis a intervenções das práticas de gestão de pessoas de uma organização.

  • Diretamente de as Crônicas da Administração.

  • Gabarito - Errado.

    Salários não são elementos motivadores do desempenho humano. Apesar disso, devem ser minimamente aceitáveis pelos indivíduos, para que fiquem satisfeitos com o trabalho. Ainda assim, salários reduzidos não impossibilitam que outras práticas de gestão de pessoas possam ser utilizadas para motivá-los.

    Fonte : PDF Estratégia Concursos.

  • Gab: ERRADO

    A questão está errada porque "salários" fazem parte dos fatores Higiênicos, que previnem a insatisfação. Veja!

    Fatores de higiene: são os fatores extrínsecos e são insatisfacentes, ou seja, os que previnem a insatisfação.

    Fatores de Motivação: são os fatores intrínsecos, associados a sentimentos positivos e estão relacionados com o cargo.

    Os fatores de higiene são os necessários para evitar a insatisfação no ambiente de trabalho, mas, por outro lado, não são suficientes para provocar satisfação.

    RIBAS e SALIM. Gestão de Pessoas para Concursos. 2013. pág. 436.

    Erros, mandem mensagem :)


ID
1132303
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

No que se refere ao comportamento organizacional, julgue os itens subsecutivos.

A motivação para o trabalho, por vincular-se a um aspecto intrínseco ao indivíduo, de difícil observação, não pode ser influenciada por práticas de gestão de pessoas.

Alternativas
Comentários
  • Olá pessoal (GABARITO ERRADO);

    A área de Gestão de Pessoas tem como tarefa primordial MOTIVAR as pessoas para que a organização alcance seus objetivos. Embora seja um aspecto INTRÍNSECO ( INTERNO), pode ser influenciada por diversos meios como incentivo á INOVAÇÃO, CRIATIVIDADE, dentre outros.

    Fonte : Aulas professor José Alexandre



  • Lembrei da teoria dos dois fatores: Fatores Higiênicos e Fatores motivacionais!

  • Só Complementando: A motivação pode ser intrínseca ou extrínseca. A Intrínseca é a necessidade do indivíduo de executar algo. Já a extrínseca é aquela influenciada pelo ambiente organizacional. Por exemplo, quando um trabalhador de uma fábrica executa um bom trabalho(motivação intrínseca) e é elogiado pelo seu chefe ou gerente do rh(motivação extrínseca). Assim, a motivação também é influenciada por aspectos externos, como um elogio por exemplo.

  • Gabarito Errado!

    1° erro - A motivação não é um fator exclusivamente intrínseco do indivíduo, podendo haver motivação a partir de fatores extrínsecos (como gratificações pecuniárias, aumento de salário, prêmios etc).

    2° erro - Um dos principais objetivos do órgão de Gestão de Pessoas qualquer organização.

  • Motivação: Para que tenham um ótimo desempenho as pessoas tinham que se esforçar e o esforço é um comportamento voltado para uma ação, um objetivo. É o que dá origem a um comportamento específico e pode ser gerado por estímulos internos e externos. É orientada para um objetivo que nasce de um impulso, um desejo, uma necessidade, uma tendência.

    A motivação é intrínseca, ela pode ser provocada por fatores externos a pessoa e a intensidade desta motivação vai variar de pessoa para pessoa. Ninguém motiva ninguém, a pessoa é provocada a ter um comportamento, ou seja, ir na busca de um objetivo.


     

  • Outra questão importante para motivação é a possibilidade de se motivar alguém. Para Gooch & McDowell (apud BERGAMINI, 1997) isto não é possível, pois como a motivação é uma força que se encontra no interior de cada indivíduo, uma pessoa não consegue jamais motivar ninguém, o que ela pode fazer é estimular. Entende-se assim que a motivação seja um impulso que vem de dentro e tem suas forças no interior de cada pessoa. O que para muitos é um motivo de lamentação, para Handy (apud BERGAMINI, 1997) é um motivo de alívio o fato de não se ter encontrado qualquer fórmula garantida de motivação, pois se for possível compreender, e então prever os modos como as pessoas são motivadas, poderia se influenciar as pessoas. Esta compreensão poderia levar a obtenção de grande poder, que poderia permitir o controle do comportamento, sem que estas suspeitassem que poderiam estar sendo manipuladas.

    Como não é possível uma pessoa motivar outra, a alternativa é criar um ambiente de trabalho que estimule a ação. Neste sentido, a tarefa da administração não é a de motivar seus empregados, mas, sobretudo induzir comportamentos positivos por parte deles (ARCHER, 1997). O comportamento positivo pode ser induzido pelo uso de fatores de satisfação relacionados à necessidade, que serve como centro de organização do comportamento do empregado. A noção de necessidade permeia a maior parte dos conceitos de motivação. Ela está presente em um bom número de teorias e as mais comuns são: reconhecimento, responsabilidade, fisiológicas, realização, socialização, materiais e poder (BERGAMINI,1997).

    FONTE: TEORIAS DE MOTIVAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO SOBRE A PERCEPÇÃO DAS LIDERANÇAS 
     

  • A questão é muito simples porque ela faz uma afirmação negativa que a prática de gestão de pessoas não pode influenciar na motivação de alguém.

    Lembrem-se dos fatores motivacionais de Herzberg.

    Por exemplo, o reconhecimento é um estímulo que pode muito bem influenciar na motivação de alguém.

  • A questão da motivação ser intrínseca ou extrinseca varia conforme a teoria. E a depender da teoria a gestão de Pessoas pode sim influenciar na motivação de alguém.

  • Só não pode, como deve!


  • Se não pudesse influenciar, não faria sentido o seu estudo!!

  • A motivação realmente é um aspecto intrínseco ao indivíduo, mas ela pode ser influenciada pelas práticas de gestão de pessoas sim!!! 

  • Para que serviria GESTÃO DE PESSOAS, "se não pudesse ser influenciada por práticas de gestão de pessoas".

  • Pessoal, alguém tem o Livro de Gestão de Pessoas da Andreia Ribas? É bom? Recomenda?

  • Lauro, comprei esse livro semana passada , estou no aguardo. Tenho visto vários colegas citando ele como fonte, acho que deve ser bom.

  • Complementando...

    Para a maioria dos autores, existem dois tipos de fatores motivacionais: intrínsecos e extrínsecos. 

    Fatores Intrínsecos são fatores motivacionais que relacionam-se às necessidaes e motivos da própria pessoa, por exemplo, satisfação em atingir determinado objetivo.

    Fatores Extrínsecos, por sua vez, são fatores motivacionais alheios à vontade da própria pessoa, por exemplo, aumentos e promoções.

    RENNÓ

  • Complementando...

     

    A depender da teoria, podemos afirmar que a motivação é um aspecto realmente intrínseco. Entretando, isso não significa dizer que ela não pode ser influenciada por práticas de gestão de pessoas. Um exemplo, pode ser um elogio (prática de gestão de pessoas - reforço externo) a um trabalho bem realizado. (motivação intrínseca).

     

    FONTE:  DURAN, Cristiana. Gestão de Pessoas – Coleção Concursos Públicos. 1º edição. Salvador: JusPODIVM, 2016.

     

    bons estudos

  • ERRADA 

    Heiz e Jutta (2008), nos estudos sobre motivação, diferem a motivação intrínseca da extrínseca. Enquanto a primeira refere-se à motivação
    gerada por necessidades e motivos da pessoa, a motivação extrínseca refere-se à motivação gerada por processos de reforço e punição.
    A motivação é fruto de uma interação entre a pessoa e o ambiente. Os dois tipos de motivação podem aparecer mesclados, como, por exemplo,
    quando um profissional realiza um projeto que o interessa (motivação intrínseca) e consegue, com isso, elogios do gestor (reforço: motivação
    extrínseca). 

    O gestor pode influenciar o comportamento do funionário mesmo que ele tenha suas proprias necessidades a serem supridas. Como por exemplo, o elogio, O gestor pode elogiar e causar um impacto positivo no funcionário desmotivado. O funcionário é suscetível à essa prática de gestão de pessoas.

    Elogio é  uma motivação extrinseca, pois  vem de um terceiro.

  • PHILLIPE MORAES, melhor comentário!

  • RESUMINDO: A motivação para o trabalho não pode ser influenciada por práticas de gestão de pessoas - ERRADO.

     

    Pensei assim: se uma das funções da liderança (abordada em gestão de pessoas) é motivar as pessoas, como pode a banca afirmar que a motivação para o trabalho não pode ser influenciada por práticas de gestão de pessoas?

  • Diz-se que a motivação vem de dentro de cada um, mas os estímulos e incentivos externos também afetam o nível motivacional. 

  • De acordo com Daft, a motivação é relativa às foças internas e externas que fazem uma pessoa se entusiasmar e persistir na busca de um objetivo. Como a motivação afeta a produtividade, a organização deve analizar a motivação para os objetivos organizacionais

    Administração Geral para Concursos, Rodrigo Rennó

  • A motivação para o trabalho, por vincular-se a um aspecto intrínseco ao indivíduo, de difícil observação, não pode ser influenciada por práticas de gestão de pessoas.


    A motivação é influenciada mas não determinada por práticas de gestão de pessoas.

  • O departamento de gestão de pessoas pode incluenciar a motivação do funcionário por meio da motivação externa.

     

    --

     

    Gabarito: errado

  • Me paga 20k por mês que apareço lá todos os dias... pelo menos nos primeiros meses...

  • Comentário:


    A motivação realmente é um aspecto intrínseco ao indivíduo, mas ela
    pode ser influenciada pelas práticas de gestão de pessoas sim!!!


    GABARITO: ERRADO.

     

    PROF: CARLOS XAVIER
     

  • A motivação é intrínseca, logo:

     

    A MOTIVAÇÃO PODE SER INFLUENCIADA PELA GESTÃO DE PESSOAS !

    A MOTIVAÇÃO NÃO PODE SER DETERMINADA PELA GESTÃO DE PESSOAS !

     

    GAB. ERRADO

  • PODEM ser influenciadas pela GESTÃO DE PESSOAS

     

    A Intrínseca é a necessidade do indivíduo de executar algo. São fatores motivacionais que relacionam-se às necessidades e motivos da própria pessoa, por exemplo, satisfação em atingir determinado objetivo.

     

    Extrínseca é aquela influenciada pelo ambiente organizacional. São fatores motivacionais alheios à vontade da própria pessoa, por exemplo, aumentos e promoções.

  • Gabarito ERRADO.

    A área de gestão de pessoas tem como objetivo motivar os funcionários.

  • TEORIAS INTRÍSECAS: BUSCAM EXPLICAR O QUE É A MOTIVAÇÃO HUMANA A PARTIR DE NECESSIDADES,DESEJOS E REALIZAÇÃO INTERNA DO INDIVÍDUO.

  • motivação

  • Só filósofos aqui, hein

  • Comentário:

    Essa foi fácil! A área de Gestão de Pessoas tem como tarefa primordial motivar as pessoas para que a organização possa alcançar os seus objetivos. Se não fosse assim não estaríamos estudando esse assunto, certo? Rsrsrs. Além disso, podemos facilmente identificar um colaborador motivado, assim como também se percebe quando há alguém desmotivado no ambiente de trabalho. Portanto, afirmação incorreta. 

    Gabarito: E


ID
1132306
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

No que se refere ao comportamento organizacional, julgue os itens subsecutivos.

O apoio técnico, social e psicológico provido pelas lideranças e pelos colegas de trabalho é tanto ou mais importante para o desempenho individual que intervenções nas competências dos empregados.

Alternativas
Comentários
  • Pessoal,


    Fácil essa: teorias clássicas versus teorias humanistas. 

    abs e sucesso! 

  • A abordagem Clássica prega que o trabalhador é motivado apenas pela remuneração (financeira), é o conceito do "homo economicus"; essa abordagem não se preocupa em nada com o bem estar dos funcionários da organização. Na abordagem Humanística, o funcionário passa a ser o foco da organização (há uma grande ênfase nas chamadas organizações informais do trabalho); é muito criticada por "romancear" demais o funcionário; tem como ponto de partida a Experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo. A abordagem Neoclássica tenta achar um meio termo entre a abordagem Clássica e a abordagem Humanística. 

    A segunda corrente humanista foi a Escola do Comportamento Organizacional. Surgiu com um livro de Herbert Simons17, editado em 1947, e contou com a participação de figuras marcantes como Mc Gregor, Maslow ou Herzberg. O aspecto valorizado por esta nova escola humanista foi o processo de tomada de decisão, vital para o sucesso de qualquer organização. Considerando devidamente a dimensão humana da organização, isto levou ao desenvolvimento do estudo da liderança, para conduzir as motivações e tornar compatíveis os interesses da organização e do indivíduo.

  • CORRETO

    Apoio técnico, social e psicológico (ligado à motivação- Teoria Humanística)

    Intervenções nas competências (Competência é a capacidade de uma pessoa gerar resultados dentro dos objetivos organizacionais, busca da máxima eficiência organizacional - Teoria Clássica).

    A abordagem Clássica prega que o trabalhador é motivado apenas pela remuneração (financeira), é o conceito do "homo economicus"; essa abordagem não se preocupa em nada com o bem-estar dos funcionários da organização.

     Na abordagem Humanística, o funcionário passa a ser o foco da organização (há uma grande ênfase nas chamadas organizações informais do trabalho); é muito criticada por "romancear" demais o funcionário; tem como ponto de partida a Experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo.

     A abordagem Neoclássica tenta achar um meio termo entre a abordagem Clássica e a abordagem Humanística. 

  • A intervenção organizacional nas competências dos empregados pressupõe um problema a ser corrigido. A intervenção é uma consequência de uma modificação necessária de comportamento, a fim de se seguir a uma solução para determinado problema.

     

    Por sua vez, o apoio da organização segue um modelo de direcionamento, não correção. Na prática, o apoio organizacional possui um certo grau de minimização de problemas, enquanto a intervenção identifica comportamentos críticos.

     

    Comentário Professor Adriel Sá.

  • Ver a pessoa comentando "fácil essa" quando você não achou tão óbvio assim é tão desmotivante... k
  • Se desempenho, segundo a literatura especializada, é dada por competência mais motivação sobre uma base de apoio e condições dadas pela instituição, não dá pra fazer essa afirmativa e de modo tão categórico. Discordo do gabarito.
  • certo 

    Lari M. eu não achei fácil :) e errei tbm :) , força!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! estamos juntas :) 

  • Lari M.  me aliando ao que Aline :) falou eu também não achei fácil. Estamos todos juntos nessa!

  • Poderia ter a opção de marcar o comentário como inútil.

  • Errei também. O problema não foi nem o conteúdo da questão, mas sim o examinador que não sabe escrever direito.

     

    --

     

    Gabarito: certo

  • Questão de bom senso e tem gente postando teoria disso e daquilo, mas bah!!!

  • desempennho =  competencia + motivacao + suporte da organizacao

     

     

    questao:

    " tanto ou mais"

     

    expressao totalmente aberta...logo, certa

  • PRA AJUDAR OS BRODY

    (Q359849 CESPE 2014 GP ANALISTA) julgue os itens subsequentes, a respeito de gestão de desempenho e de análise e descrição de cargos. O apoio técnico e comportamental provido por gestores e demais funcionários é o elemento que mais responde pelo sucesso de ações de treinamento organizacional relativamente a aprendizagem e mudança de desempenho no trabalho. CORRETO.

  • CORRETO.

    Teorias clássicas versus teorias humanistas. 

  • clássica


ID
1132309
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Com base no Decreto n.º 7.133/2010, que regulamenta os critérios e procedimentos gerais a serem observados para a realização das avaliações de desempenho individual e institucional e para o pagamento de gratificações de desempenho, julgue os itens a seguir.


A avaliação de desempenho a que se refere o decreto é apenas uma das etapas de um processo mais amplo de gestão, que pode incluir, ainda, as etapas de planejamento, de monitoramento e de revisão do desempenho individual, grupal e organizacional.

Alternativas
Comentários
  • Questão certíssima! Lembra-se que o Estado agora busca a excelência no servido público. Estado Gerencial!

  • apenas completando o comentário do colega (GABARITO CORRETO)

    O programa de administração gerencial tem como objetivo cumprir a função de principal instrumento para a mudança da cultura burocrática que dominou a máquina administrativa brasileira no último século para uma cultura gerencial, garantindo a implementação de um novo modelo de Estado que celebre a participação do cidadão e permita maior controle social, reconhecimento do servidor e de sua importância no processo produtivo, igualdade de oportunidades e exercício da cidadania


  • Perfeito!


    Só para complementar: A questão fala exatamente do que é a Gestão do Desempenho, que vai além da Avaliação de Desempenho. Tem um planejamento e depois monitoramento e revisão os métodos utilizados.

  • Avaliação de desempenho = análise e mensuração sistemática do desempenho de cada indivíduo na organização. 

    Gestão do desempenho = método mais completo que envolve planejamento, acompanhamento e avaliação do desempenho.

    É importante destacar que a avaliação de desempenho passa a ser simplesmente uma etapa complementar do processo mais amplo (gestão do desempenho), isto é,  um instrumento complementar do acompanhamento, planejamento e avaliação do desempenho. 

    Andréia Ribas e Cassiano Ramalho 

    GAB CERTO

  • A avaliação de desempenho é uma ferramenta da gestão de pessoas que visa analisar o desempenho individual ou de um grupo de funcionários em uma determinada empresa. É um processo de identificação, diagnóstico e análise do comportamento de um colaborador durante um certo intervalo de tempo, analisando sua postura profissional, seu conhecimento técnico, sua relação com os parceiros de trabalho etc.

     

    http://www.sobreadministracao.com/avaliacao-de-desempenho-o-que-e-e-como-funciona/

  • Avaliação de desempenho = análise e mensuração sistemática do desempenho de cada indivíduo na organização. 

    Gestão do desempenho = método mais completo que envolve planejamento, acompanhamento e avaliação do desempenho.

  • É importante destacar que a avaliação de desempenho passa a ser simplesmente uma etapa complementar do processo mais amplo (gestão do desempenho), ou seja, um instrumento complementar do acompanhamento, planejamento e avaliação do desempenho.

     

    Gestão de pessoas para Consursos - Andréia Ribas


ID
1132312
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Não definido

Com base no Decreto n.º 7.133/2010, que regulamenta os critérios e procedimentos gerais a serem observados para a realização das avaliações de desempenho individual e institucional e para o pagamento de gratificações de desempenho, julgue os itens a seguir.


O referido decreto, tendo como referência as metas da organização e da unidade de trabalho de determinado trabalhador, compreende a avaliação de desempenho como ferramenta de apreciação transversal e pontual da atuação individual do servidor.

Alternativas
Comentários
  • ERRADA, SEGUNDO O DECRETO 7133/2010

    Art. 2o Para efeito de aplicação do disposto neste Decreto, ficam definidos os seguintes termos:

    I - avaliação de desempenho: monitoramento sistemático e contínuo da atuação individual do servidor e institucional dos órgãos e das entidades de lotação dos servidores integrantes dos planos de cargos e de carreiras abrangidos pelo art. 1o, tendo como referência as metas globais e intermediárias destas unidades;


  • (GABARITO ERRADO) como mostra o artigo 4º do referido decreto a avaliação de desempenho não avalia episódios pontuais como sugere a questão, mas toda a vida profissional do servidor periodicamente.

    Art. 4º A avaliação de desempenho individual será feita com base em critérios e fatores que reflitam as competências do servidor, aferidas no desempenho individual das tarefas e atividades a ele atribuídas. 

     § 1º Na avaliação de desempenho individual, além do cumprimento das metas de desempenho individual, deverão ser avaliados os seguintes fatores mínimos: 

     I - produtividade no trabalho, com base em parâmetros previamente estabelecidos de qualidade e produtividade; 
     II - conhecimento de métodos e técnicas necessários para o desenvolvimento das atividades referentes ao cargo efetivo na unidade de exercício; 
     III - trabalho em equipe; 
     IV - comprometimento com o trabalho; e 
     V - cumprimento das normas de procedimentos e de conduta no desempenho das atribuições do cargo.

  • Não gostei foi desse termo "pontual", já que a avaliação ocorre em ciclos de tempo, sendo que o servidor é avaliado por todo o período.

  • competências transversais == competências comuns


    Avaliação pontual corresponde a uma avaliação isolada, podendo coincidir ou nãocom a avaliação final.

    Avaliações pontuais frequentes, regularmente organizadas, podem traduzir uma verdadeiraavaliação contínua.

    avaliação final pode ser entendida comouma forma de concretizar um balanço no final de um ciclo.


  • não entendi a parte de  "apreciações transversais". Alguém poderia explicar? 

  • deveria ser avaliação sistemática


ID
1132315
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Com base no Decreto n.º 7.133/2010, que regulamenta os critérios e procedimentos gerais a serem observados para a realização das avaliações de desempenho individual e institucional e para o pagamento de gratificações de desempenho, julgue os itens a seguir.


Os critérios de avaliação de desempenho individual constantes do decreto baseiam-se na noção de competências do servidor conforme comportamentos manifestos no desempenho individual de tarefas e atividades.

Alternativas
Comentários
  • CERTA, SEGUNDO O DECRETO 7133/2010

    Art. 4o A avaliação de desempenho individual será feita com base em critérios e fatores que reflitam as competências do servidor, aferidas no desempenho individual das tarefas e atividades a ele atribuídas.

  • Concordo. Nenhuma dúvida é inválida!


ID
1132318
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo

Com base no Decreto n.º 7.133/2010, que regulamenta os critérios e procedimentos gerais a serem observados para a realização das avaliações de desempenho individual e institucional e para o pagamento de gratificações de desempenho, julgue os itens a seguir.


De acordo com o decreto em tela, a avaliação de desempenho a ser aplicada deve ser do tipo 180°, uma vez que o escore final resulta das apreciações do próprio funcionário e da respectiva chefia imediata.

Alternativas
Comentários
  • penso que a avaliação para efeito de pagamento de gratificação de desempenho não necessita - se de apreço do próprio funcionário.Seria lógico que o funcionário sempre fala - se - rá que é justo o pagamento, pois, na visão dele, ele é produtivo.

  • Decreto n.º 7.133/2010, Art. 4º, § 3º, I, II, III.

    Os servidores não ocupantes de cargos em comissão ou função de confiança serão avaliados na dimensão individual, a partir:

    I - dos conceitos atribuídos pelo próprio avaliado, na proporção de quinze por cento;

    II - dos conceitos atribuídos pela chefia imediata, na proporção de sessenta por cento; e

    III - da média dos conceitos atribuídos pelos demais integrantes da equipe de trabalho, na proporção de vinte e cinco por cento.

    Logo, a avaliação de desempenho aplicada é do tipo 360º.

  • ASSERTIVA ERRADA! A avaliação de desempenho a ser aplicada deve ser do tipo 360º e NÃO 180º, conforme a assertiva.

  • Questão traz a avaliação 360º.
    Alguns autores afirmam que a técnica  de avaliação é considerada 360 graus independente do número de pessoas que estão avaliando. No entanto, outro autores denominam avaliação de 180º aquela em que existe a autoavaliação e a avaliação do gestor imediato, e ainda a avaliação de 90º, quando só a avaliação do superior é realizada.
    prof. A. Ribas

    GAB ERRADO



    GAB CERTO

  • Avaliação 360º


ID
1132321
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Legislação Federal

Com base no Decreto n.º 7.133/2010, que regulamenta os critérios e procedimentos gerais a serem observados para a realização das avaliações de desempenho individual e institucional e para o pagamento de gratificações de desempenho, julgue os itens a seguir.


O decreto confere caráter estratégico à prática de avaliação de desempenho visto que determina a articulação de metas globais e intermediárias de desempenho institucional com metas de desempenho individual.

Alternativas
Comentários
  • (GABARITO CORRETO)

    Art. 2º Para efeito de aplicação do disposto neste Decreto, ficam definidos os seguintes termos: 

     I - avaliação de desempenho: monitoramento sistemático e contínuo da atuação individual do servidor e institucional dos órgãos e das entidades de lotação dos servidores integrantes dos planos de cargos e de carreiras abrangidos pelo art. 1º, tendo como referência as metas globais e intermediárias destas unidades; 

    Art. 4º A avaliação de desempenho individual será feita com base em critérios e fatores que reflitam as competências do servidor, aferidas no desempenho individual das tarefas e atividades a ele atribuídas.


ID
1132324
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Com base no Decreto n.º 7.133/2010, que regulamenta os critérios e procedimentos gerais a serem observados para a realização das avaliações de desempenho individual e institucional e para o pagamento de gratificações de desempenho, julgue os itens a seguir.


Os fatores de avaliação individual estabelecidos no decreto, tais como produtividade no trabalho, conhecimentos de métodos e técnicas, trabalho em equipe e comprometimento com o trabalho, constituem descritores comportamentais precisos.

Alternativas
Comentários
  • ERRADA, não há como afirmar que os fatores de avaliação individual estabelecidos no decreto constituem descritores comportamentais precisos.

    Os fatores de avaliação individual estabelecidos no decreto, tais como produtividade no trabalho, conhecimentos de métodos e técnicas, trabalho em equipe e comprometimento com o trabalho, constituem descritores comportamentais precisos.(ERRADA)

    Segundo o Decreto 7133/2010

    Art. 4o A avaliação de desempenho individual será feita com base em critérios e fatores que reflitam as competências do servidor, aferidas no desempenho individual das tarefas e atividades a ele atribuídas.

    § 1o Na avaliação de desempenho individual, além do cumprimento das metas de desempenho individual, deverão ser avaliados os seguintes fatores mínimos:

    I - produtividade no trabalho, com base em parâmetros previamente estabelecidos de qualidade e produtividade;

    II - conhecimento de métodos e técnicas necessários para o desenvolvimento das atividades referentes ao cargo efetivo na unidade de exercício;

    III - trabalho em equipe;

    IV - comprometimento com o trabalho; e

    V - cumprimento das normas de procedimentos e de conduta no desempenho das atribuições do cargo.

  • Com relação as questões de avaliação de desempenho o Cespe tem procurado extrair dos candidatos  a distinção entre critérios comportamentais(identificação com os objetivos  e valores da organizção, o comprometimento, a entrega, o valor) e os critérios chamados técnicos(atingimento de metas, produtividade no trabalho, conhecimentos de métodos e técnicas). A tendência das organizações modernas é que os critérios comportamentais tenham um peso maior.


  • ERRADA

    Produtividade no trabalho e Conhecimento de técnicas e métodos: Critério Objetivo - Preciso

    Trabalho em equipe e Comprometimento com o Trabalho: Critério Subjetivo - Impreciso


ID
1132327
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Acerca de classificação de materiais, gestão de estoques, critérios e técnicas de armazenagem, julgue os itens seguintes.

Uma das metas da gerência financeira é a minimização dos estoques; para a gerência de vendas, ao contrário, é desejável um estoque elevado, para melhor atender aos clientes.

Alternativas
Comentários
  • CERTA

    De acordo com Ching (2001), para compreender totalmente o papel dos estoques, é necessário que seja examinado dentro do contexto de todo o negócio, tornando-se parte das atividades do planejamento empresarial. O conhecimento das funções desempenhadas pela organização bem como os clientes, o comportamento da demanda e dos concorrentes é crucial para a construção de um modelo adequado de gestão dos estoques.

    Quanto maior o investimento nos vários tipos de estoque, maior é a capacidade e a responsabilidade de cada departamento na empresa. Para a gerência financeira, a minimização dos estoques é uma das metas prioritárias, já o setor de vendas almeja elevar os níveis de produtos em estoque para facilitar sua atuação (principalmente se houver uma grande variedade de itens), já o setor de operações deseja que a diversidade de itens seja reduzida para facilitar o gerenciamento do estoque.

    http://www.ebah.com.br/content/ABAAAACucAG/gestao-estoques

  • Departamento de compras -> a favor de alto nível de estoque, medo da falta de estoque).
    Departamento de produção -> a favor de alto nível de estoque
    Departamento de vendas e marketing -> a favor de alto nível de estoque, vender em grande qntd.
    Departamento financeiro -> baixo nível de estoque, é ele que paga.
    Profª Giovanna Carranza - EVP

    Certo

  • Galera Questão Correta!!

    Um dos grandes objetivos da ARM (Administração de Recursos Materiais) é justamente conciliar essa imensa briga que existe entre a gerência financeira e a gerência de vendas. Buscando manter os estoques em níveis adequados para que não falte produtos ao departamento de vendas e que os investimentos em produtos em estoque não pesem no departamento financeiro.

  • GABARITO CERTO! Acreditar sempre...obrigada por sua contribuição sempre! Suas respostas são bastante esclarecedoras! Agradeço a todos tb,mas eh q ele venho acompanhando em quase todas questões q estou fazendo...e ele está sempre presente! rss Já eh concursado? Se ñ for,tenha certeza que está + p/ perto q p/ longe p/ vc! Boa Sorte a todos e bons estudos!

  • Correto. 

    Temos que pensar um pouquinho

    Estoque gera custos, portando se vc reduz seu estoque a Gerencia Financeira agradecê.

    Por outro lado se vc matém um elevado estoque a gerencia de Compra agradecê. 

    ou seja, é impossivel agradar os DOIS KKK

  • Essa é uma das divergencias entre gerência de vendas e a financeira. A quantidade dos estoques.

  • Acho meio estranho chamar de meta, já que a gerência financeira não tem controle direto sobre o nível de estoque. O certo não seria algo do tipo como maximização do retorno sobre o estoque?

  • Certo.

    Departamentos de vendas e marketing: quer grande quantidade de material no estoque para que as entregas possam ser realizadas rapidamente, o que resultará em uma boa imagem da empresa, aumentará as vendas e consequentemente os lucros.

    Departamento financeiro: é a favor de pequena quantidade de material no estoque, pois a medida que aumenta a quantidade significa: aumento de investimento de capital - caso não venda, este capital fica inativo -; alto risco - as perdas podem ser maiores, obsolescência, altos custos de armazenagem.

  • E SEMPRE HAVERÁ ESSE CONFLITO, UM QUER VENDER E O OUTRO ECONOMIZAR.

  • Ta, Mas e os custos?? Mesmo no privado, hoje  as empresas trabalham com estoque enxuto, pois há manutenções e não é barato, assim evitam superlotar para economizar.Ao meu ver é isso, mas no entendimento do cespe vai entender...

  • A parte dos custos é a preocupação da gerência financeira.

    A teoria diz que a gerência de vendas deseja um alto nível de estoque para poder entregar ao cliente rapidamente os produtos comprados.

  • Como se sabe que a gestão de estoques impacta nos recursos financeiros disponíveis da empresa, o setor financeiro busca sempre o estoque mínimo possível de modo a “liberar” ao máximo o seu caixa.

     

    Já os setores de produção e de vendas desejam um estoque maior, para que a possibilidade de que este falte seja minimizada. 
    Da mesma forma, um vendedor ficará bravo se conseguir convencer um cliente a comprar um produto da empresa, mas descobrir que o produto não está mais disponível no estoque! Assim, existe sempre um conflito de interesses entre os diversos setores da empresa com a gestão de estoques que deve ser balanceado.

     

    Fonte: Rodrigo Renno

  • Gabarito: CERTA.

     

    "Sob o enfoque de vendas, deseja-se um estoque elevado para atender aos clientes. Do ponto de vista financeiro, necessita-se de estoques reduzidos para diminuir o capital investido."

     

    Fonte: Marco Aurélio P. Dias, Administração de Materiais - Princípios, conceitos e gestão, 5a Edição. Página 19 e 20.

  • Essa é uma briga constante em qualquer empresa. rs

     

  • GABARITO: CERTO

     

    Para o departamento financeiro, ESTOQUE PARADO = DINHEIRO PARADO. Na área das finanças, é almejado comprar somente e precisamente quando necessário e na quantidade necessária, justamente para não haver o risco do estoque ficar parado, o que representa custos de armazenagem elevados, falta de capital para investir em outras prioridades da empresa etc.

     

    Para o departamento de vendas é excelente ter um bom nível de estoques, haja vista que o vendedor faz um grande esforço para fechar uma venda com um cliente, e ficaria muito revoltado caso ele fechasse tal venda e recebesse a notícia de que não há estoque suficiente para atender tal demanda.

  • Ao contrário de todas as outras áreas, a financeira é aquela que quer minimizar os estoques para cumprir os compromissos e ter pagamentos em dia.

  • O foco da área de vendas é vender sempre mais. Para isso, quanto mais produto em estoque melhor. A área financeira já pensa diferente: se não tem estoque sobrando é melhor, pois não gastamos com armazenagem e nem perdemos esse dinheiro que está parado no estoque, pois poderia estar rendendo juros no banco.

  • A ADM financeira é contrária a manutenção de altos estoques, motivos:

     

    - Alto capital investido

    -Juros pagos ou perdidos

    -Altos custos de armazenagem

    -Risco de obsolescência ou perda

  • CERTO

    "Guerra" Infinita!

  • fodastico ,melhor filme de super-heroi já feito(minha opnião)

  • Comentários: Lembram do que estudamos na aula passada? O conflito que existe entre a área de vendas e a área financeira?

    O foco da área de vendas é vender sempre mais. Para isso, quanto mais produto em estoque melhor.

    A área financeira já pensa diferente: se não tem estoque sobrando é melhor, pois não gastamos com armazenagem e nem perdemos esse dinheiro que está parado no estoque, pois poderia estar rendendo juros no banco.

    Gabarito: Certa

  • Eu só fiquei um pouco em dúvida por lembrar em just in time e kaban! Que dizer que para o gestor em venda o just in time é ruim?!

  • Gab: CERTO

    Área Financeira: visa a redução de custos, consequentemente, redução de estoque, pois quanto mais estoque, maior é o custo - técnica just in time.

    Área de Vendas: visa ao lucro, consequentemente, maximização de estoque, pois quanto mais estoque, mais vendas, mais lucros.

    Anotações do livro - Administração de Materiais, Um Enfoque Prático. Viana, 2006.

  • CERTO


ID
1132330
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Acerca de classificação de materiais, gestão de estoques, critérios e técnicas de armazenagem, julgue os itens seguintes.

Os custos de falta de estoques ou de ruptura podem ser determinados por meios diversos, entre os quais se incluem os seguintes: lucros cessantes resultantes da incapacidade do fornecimento; perdas de lucros geradas por cancelamentos de pedidos; custos causados pelo não cumprimento dos prazos contratuais, como multas, prejuízos, bloqueios de reajuste.

Alternativas
Comentários
  • Podemos determinar os custos de falta de estoque ou custo de ruptura das seguintes maneiras:

    * Por meio de lucros cessantes, devido à incapacidade do fornecimento. 

    *Perdas de lucros, com cancelamento de pedidos;

    *Por meio de custeios adicionais, causados por fornecimentos em substituição com material de terceiros

    *Por meio de custeios causados pelo não cumprimento dos prazos contratuais como multas, prejuízos, bloqueio de reajuste;

    * Por meio de quebra de imagem da empresa, e em conseqüência beneficiando o concorrente.

    LIVRO: Adm. de Materiais - Uma abordagem logística. M.A. P. Dias

    Gabarito: CERTO



  • complementando ainda os comentários...
    Lucros cessantes são prejuízos causados pela interrupção de qualquer das atividades de uma empresa ou de um profissional liberal, no qual o objeto de suas atividades é o lucro. (wikipedia)

  • CERTO!

  • Gente,

    nao entendi como os custos de falta de estoques podem ser determinados por perdas de lucros geradas por cancelamentos de pedidos. Alguem pode me ajudar?

  • O cancelamento  de pedido diminui o capital de giro.Dessa forma, a empresa não terá dinheiro para reabastecer o estoque. 

  • Mas em compensacao o estoque nao vai estar cheio, por terem cancelado pedidos? Nao esta entrando em minha cabeca...

    =(

  • Pessoal, vocês não podem complicar muito as questões do Cespe sobre Gestão de Material.

     

    Perceba uma coisa....

    Você tem uma empresa e eu sou o Fornecedor.

    Você faz um pedido de X produtos, tendo em vista ter atingido o ponto de pedido, ou seja, momento adequado para reposição dos estoques antes de atingir o estoque de segurança.

    Eu, fornecedor, tenho um prejuízo com meus equipamentos, não sendo possivel preparar o pedido, demorando meses e meses. Você, empre´sario, não possui, digamos assim, outros fornecedores do mesmo produto cadastrados. Logo, você vai atingir o estoque mínimo, vai acabar o estoque mínimo e ja era. Ruptura de estoque.

    a empresa vai deixar de vender, vai manchar a imagem da  empresa, as encomendas feitas a sua empresa vão ser atrasadas.

    Custos de Perda.

     

  • À colega Dyana Medeiros : com relação ao cancelamento de pedidos, imagine que haja uma entrega/venda programada a um cliente, e por causa da ruptura de estoques não seja possível atendê-lo. Esse cliente tem urgência em adquirir o produto e resolve cancelar o pedido e comprar de outros fornecedores ao saber que não será atendido..(considerando nesse caso que a questão não informou fornecimento exclusivo). 

  • CERTO

    Os custos por falta de estoque na tentativa de minimizarem seus estoques, as empresas aumentam os riscos do não cumprimento de prazos, podendo incorrer em multas, ou, até mesmo, na perda de cliente, sendo este um custo difícil de mensurar.

    Fonte:Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais para concursos,Renato Fenili,3ª edição

     

  • Complementando, segundo o professor Rodrigo Rennó: "Os custos da falta de um estoque, muitas vezes, não podem ser medidos, pois envolvem diversas variáveis que são qualitativas (subjetivas). Imagine, por exemplo, um hospital que deixe faltar um medicamento. Em razão dessa falta, uma pessoa não poderá ser salva. Esse prejuízo é incalculável. Uma vida humana não pode ser quantificada. Além disso, a reputação da organização seria certamente abalada". 


ID
1132333
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Acerca de classificação de materiais, gestão de estoques, critérios e técnicas de armazenagem, julgue os itens seguintes.

O sistema just-in-time possui a característica de transferir aos fornecedores os encargos da manutenção do estoque, ao passo que os sistemas tradicionais de produção procuram eliminar os estoques em todo o canal de suprimentos.

Alternativas
Comentários
  • Questão cobrada na prova da PF no mesmo ano. Fiquem atentos. Justificativa abaixo do Cespe.


    O Just in Time é uma filosofia de gestão que possui diversas ferramentas: Focalização da produção, Layout celular, Opera com máquinas simples e pequenas,  Manutenção produtiva total, Produção puxada e o sistema Kanban, Troca rápida de ferramenta, Operadores Polivalentes/Grupos semi-autônomos, Engenharia  Simultânea, Autonomação, Fornecedores JIT. Estas ferramentas geram impacto em diversas áreas das empresas que as adotam, dentre elas a gestão de  estoques por meio da ferramenta Kanban, que é de produção puxada, a qual gera eliminação de estoques (de matérias-primas, produtos em processo e produtos acabados). No entanto, quando há eliminação dos estoques isso ocorre em toda a cadeia produtiva, ou seja, o s estoques não são meramente transferidos para o  fornecedor. Os estoques são eliminados também no fornecedor. Portanto, a questão e o gabarito estão de acordo com a doutrina acerca do tema, não há motivos 

    para anulação. Ainda, de acordo com Dias (2010, p. 125): "Em relação à redução de inventários, devemos observar que o JIT procura a eliminação de estoques  em todo o canal de suprimentos, e não simplesmente transferir aos fornecedores os encargos da manutenção dos estoques. As aplicações bem-sucedidas do JIT  mostram significativas reduções  de inventário, tanto no fornecedor como no fabricante”. (DIAS, Marco Aurélio P. Administração de Materiais: uma abordagem 

    logística. São Paulo: Atlas, 2010)

    Gabarito Errado.

  • A questão erra quando diz: "...sistemas tradicionais de produção procuram eliminar os estoques", sistemas tradicionais tentam reduzir custos, mas não eliminar os estoques.

  • questão CTRC CTRV da prova de agente adminitrativo PF 2014 

  • "...devemos observar que o JIT procura a eliminação de estoques em todo o canal de suprimentos,e não simplesmente transferir aos fornecedores os encargos da manutenção dos estoques."(Marco Aurélio P.Dias Administração de materias pag 125)(ctrl c ctrl v do livro)

  • Ao contrário da abordagem tradicional dos sistemas de produção, que "empurram" os estoques, o JIT caracteriza-se como um sistema de "puxar" a produção ao longo prazo do processo, de acordo com a demanda. Sendo assim, just-in-time redução de estoques.
    Administração de Materiais -  M.A.P.D 5ªed

    ERRADO

  • Just in time: JIT. É um sistema que tem obsessão com a redução dos tempos de suprimento e dos níveis de estoques, consequentemente reduzindo custos. Criado por Taiichi Ohno (diretor gerente sênior e vice-presidente executivo da Toyota)  pai do Sistema Kanban.

    O Just in Time é uma filosofia de gestão que possui diversas ferramentas: Focalização da produção, Layout celular, Opera com máquinas simples e pequenas,  Manutenção produtiva total, Produção puxada e o sistema Kanban, Troca rápida de ferramenta, Operadores Polivalentes/Grupos semi-autônomos, Engenharia  Simultânea, Autonomação, Fornecedores JIT. Estas ferramentas geram impacto em diversas áreas das empresas que as adotam, dentre elas a gestão de  estoques por meio da ferramenta Kanban, que é de produção puxada, a qual gera eliminação de estoques (de matérias-primas, produtos em processo e produtos acabados). No entanto, quando há eliminação dos estoques isso ocorre em toda a cadeia produtiva, ou seja, o s estoques não são meramente transferidos para o  fornecedor. Os estoques são eliminados também no fornecedor.


  • CESPE viajando e tentando leva a gente kk

    JIT é uma filosofia, metodologia ou um sistema que preza pelo estoque NULO. E um sistema que puxa  a produção,  ou seja, foca na demanda EFETIVA.


    Errado

    Intensidade Persitencia e Direção :)

  • o erro está no sistema tradicional

  • Just in time = no momento exato

    Just in case = por via das dúvidas/só por precaução

    Espero ajudar!

  • O sistema just-in-time possui a característica de transferir aos fornecedores os encargos da manutenção do estoque, ao passo que os sistemas tradicionais de produção procuram reduzir os custos do estoque.

  • Layane, não é mudando um verbo que a questão passa a ser correta. O sistema JIT não transfere os custos aos fornecedores, ele, simplesmente, procura a eliminação do estoque.

  • Segundo o professor Rodrigo Rennó: "A filosofia do just in time busca a redução dos estoques e dos desperdícios em toda a cadeia de suprimentos, não só na empresa". Assim, não há que se falar em "empurrar" o problema para os fornecedores. Na verdade, nesse sistema, o fornecedor é encarado como parceiro, e não como adversário. Gabarito, portanto, errado!

  • Errado

     

    Muito pelo contrário, o Just In Time é uma filosofia, e dentro dessa filosofia está o princípio de eliminar estoques em toda cadeia de suprimentos. 

  • "O sistema just-in-time possui a característica de transferir aos fornecedores os encargos da manutenção do estoque (até aqui está correto, porque, se a empresa que emprega o JIT não quer ter estoque, ela não quer ter as obrigações deste, como, por exemplo, os gastos para mantê-lo, capital imobilizado, manutenção de máquinas etc. Logo, esses encargos, para essa filosofia, são dos fornecedores), ao passo que os sistemas tradicionais de produção procuram eliminar os estoques em todo o canal de suprimentos (o erro é afirmar que os sistemas tradicionais NÃO querem ter estoque. Eles preferem ter os estoques e gerí-los da melhor maneira, mas não eliminá-los).


ID
1132336
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Acerca de classificação de materiais, gestão de estoques, critérios e técnicas de armazenagem, julgue os itens seguintes.

As empilhadeiras além de aumentar a capacidade de estocagem nos armazéns, permitem também um melhor acondicionamento, contribuindo para o aumento do espaço.

Alternativas
Comentários
  • CERTA

    Aumento da capacidade de armazenagem: os equipamentos para empilhar permitem explorar ao máximo a altura dos edifícios, aumentando assim a capacidade de estocagem. Permitem também um melhor acondicionamento, contribuindo para o aumento do espaço.

    http://danielbertoli.synthasite.com/resources/MAM%203%20-%20Movimenta%C3%A7%C3%A3o%20de%20Materiais.pdf


  • Essa questão está super esquisita:
    Emplilhadeiras: são carros de elevação por garfos. 

    Empilhamento: constitui uma variante na armazenagem de caixas e certos produtos, diminuindo a necessidade de divisões nas prateleiras ou formando uma espécie de prateleira por si só.
  • Entrei com recurso nessa questão mas foi indeferido! Por todas questões que faço pensei que no caso dessa questão estaria ERRADA, pois, uma empilhadeira NÃO ACONDICIONA produtos, ela ARMAZENA!!! O acondicionamento seria uma coisa "menor", ex: Pega-se papéis e coloca-os dentro de uma pasta, isso seria ACONDICIONAR. Depois, pega-se essa pasta e coloca-a na prateleira, isso seria ARMAZENAR! 

    Mas como não deferiram meu recurso, o jeito é aceitar o posicionamento da banca :/

    Alguém tem alguma outra explicação???

  • Pensei o mesmo que vc, Marcellinha, entretanto estamos falando de ARM, aqui vc deve pensar nos sinônimos 'guardar', 'arrumar'.. Na arquivologia, vc pode dizer que acondicionar é o mesmo que conservar. Penso dessa forma...

  • A empilhadeira faz o transporte de mercadorias em paletes, otimizando, assim o uso do espaço vertical nos almoxarifados.

    Professor Renato Fenili

  • Marquei errada pelo mesmo fundamento que vc Marcellinha! ¬¬ Essas bancas... pra cada disciplina um conceito! Sempre entendi que acondicionamento fosse "proteger o material"... 

  • Talvez, "permitir um melhor acondicionamento" seja no sentido de que, empilhando, posso fazer com que uma embalagem se enquadre melhor em um determinado espaço...empilhadeiras armazenam, mas podem permitir um melhor acondicionamento por parte das embalagens...

    Tentando aceitar, pessoal....kk

  • Gente isso é CESPE. 

    Essas questoes vagas a gente tem que considerar verdadeiras.

    So pensar que as empilhadeiras são utilizadas principalmente para movimentação de cargas em paletes. E a paletização é uma técnica que aproveita o espaço vertical


    C


  • A banca cespe está lançando uma nova matéria a ser estudada:   Noções de Advinhação. !!! rsrsrsrs

  •  "Aumento de espaço". Quer dizer que agora as empilhadeiras estão quebrando paredes? O certo seria "melhorar o aproveitamento do espaço'". É cada uma...

  • A lógica da questão envolve:  maior capacidade = elas ajudam no processo de estocagem (seria bem difícil estocar materiais pesados sem sua ajuda. certamente ela agiliza)  Melhor acondicionamento:  sabe quelas prateleiras que ficam bem lá no alto em grandes mercados e acabam por facilitar em questões de espaço? Então,  as empilhadeiras permitem conduzir este processo.  Essa questão é horrível, sacana, miserável... Mas faz sentido. 

  • Esse aumento de espaço quebrou a perna de muita gente.

  • 1. Acondicionamento

    Significado de Acondicionamento Por Dicionário inFormal (SP) em 24-01-201

    É quando coloca-se produtos em geral, acondicionando-os, (alojando-os) em caixas de embalagens, abertas ou fechadas, não importando o tipo de material dessas caixas de embalagens. O objetivo é de proteger os produtos para que estes possam ser armazenados adequadamente com qualidade, e protegê-los de qualquer tipo de acidente que possa ocorrer nas movimentações no seu manuseio e transporte. O acondicionamento em caixas de embalagens também é importante para se fazer a identificação dos produtos quando estas embalagens estejam empilhadas em prateleiras, etc. e quando chegar o momento de dar um destino delas as pessoas ou Empresas recebedoras.

    "ou seja, primeiro acondiciona, posteriormente armazena". Errei por pensar assim

  • CORRETA!

    Empilhadeiras são usadas para aproveitar ao máximo o espaço vertical. Tanto as caixas como os pallets podem ser empilhados uns sobre os outros, desde que seja observado a distribuição do peso.

    Prof. Felipe Petrachini

  • Cespe sendo cespe, empilhadeiras contribuem para o aproveitamento de espaço e não para o aumento. Mas o item tá certo.

    Que Deus seja por nós...

  • Questão muito louca. O espaço aumenta usando empilhadeiras?

  • Gente, 

     

    Ela aumenta o espaço quando alcança e estoca materiais em locais que sem a mesma não se teria acesso. Dessa forma ela amplia o espaço a ser usado (assim, aumenta) e melhora o armazenamento (a questão peca no acondicionamento).

     

    Pensem num makro da vida ou qualquer mercado que trabalhe com vendas por atacado. Aquelas prateleiras altíssimas e abarrotadas de caixas quase até o teto. Esse processo de colocar uma caixa em cima da outra e utilizar esse imenso espaço vertical (aumenta o espaço) e essa armazenagem se torna possível com a empilhadeira, ou vocês acham que o própio homem faz isso sozinho? rs

  • Vou colocar umas empilhadeiras aqui na minha sala pra ver se ela fica maior!

  • Empilhadeira: equipamento cujo emprego pricnipal é o de transporte de mercadorias em paletes, omitizando, assim, o uso do espaço vertival em almoxarifados.

    .

    Fonte: Administração de Recursos materiais e patrimoniais - Renato Fenili (pag. 187, 2014)

  • Barbara com certeza sua casa não tem o pé direito com 15 ou 20 metros de altura...cada uma!

  • A Geovana está certa! A questão só peca quando coloca a palavra armazenamento em vez de acondicionamento.

  • Por ser estudante de engenharia, errei a questão. "Aumentar o espaço"...

  • Se for arquivologia respondo errado.  Se for gestão de recursos materiais respondo certo. Pois não diferencia armazenamento de acondicionamento . 

     

  • aumentar espaço? isso é maconha pura!

  • Empilhadeira não aumenta espaço, o que aumenta espaço são os pallets. Questão incorreta.

  • Questão absurda!

     

  • Trata-se de uma variante da estocagem de caixas para aproveitar ao máximo o
    espaço vertical
    . As caixas ou pallets são empilhados uns sobre os outros,
    obedecendo a uma distribuição equitativas de cargas. É uma técnica de
    estocagem que reduz a necessidade de divisões nas prateleiras, já que, na
    prática, forma uma grande e única prateleira. O empilhamento favorece a
    utilização dos pallets e, em decorrência, das empilhadeiras, que constituem o
    equipamento ideal de movimentação para lidar com eles. A configuração do
    empilhamento é que define o número de entradas necessárias aos pallets.

    OBS: CERTA QUESTÃO ...NÃO VEJO NADA DE ABSURDO NA QUESTÃO POIS O EMPILHAMENTO  SÃO FEITO ATRAVÉS DOS PALLETS

  • Respondi de acordo com arquivologia.
  • Reclamar é pecado...

     

    TRabalhe, confie e execute!

  • Quem aumenta o espaço do armazém são os pedreiros rsrsrs, as empilhaeiras só aproveitam melhor o espaço existente por meio dos empilhamentos.

    Deveriam ter alterado o gabarito de "C" para "E".

     

  • Não cara!

  • Significado de Acondicionar

    verbo transitivo Dar boa condição.Guardar, preservar, acomodar.Embrulhar, empacotar. 

  • CERTO

    Como usaríamos ao máximo o espaço vertical se não fossem as empilhadeiras???

     

    O emprego de empilhadeiras e pallets já proporcionou, a muitas empresas, economia de até 80% do capital despendido com o sistema de transporte interno. A manipulação em lotes de caixas, sacos, engradados etc. permite que as cargas sejam transportadas e estocadas como uma só unidade. As principais vantagens são: Economia de tempo, mão de obra e espaço de armazenagem.

     

    FONTE:   Administração de materiais - uma abordagem logística - Marco Aurelio P. Dias, 2010.

  • o certo não seria empilhamento ao invez de empilhadeira? A empilhadeira é a máquina que auxilia no empilhamento.

  • A empilhadeira seria um trator que derruba as paredes do armazém aumentando o espaço e consequentemente a capacidade de armazenagem? Oo Nesse caso seria empilhamento, não empilhadeira! "Uma empilhadeira ou empilhador é uma máquina usada principalmente para carregar e descarregar mercadorias em paletes." Questão mal elaborada e digna de recurso!!

  • Tive a mesma duvida da usuária Gabriela Vasconcelos e quase marquei Errado por isso. Tive que refletir bastante antes de responder. rs!

  • Péssima redação da questão.

  • As empilhadeiras além de aumentar a capacidade de estocagem nos armazéns, permitem também um melhor acondicionamento, contribuindo para o aumento do espaço.

     

    Questão ERRADA. O Espaço não se altera , o que muda é o aproveitamento do espaço. Duas entidades MUITO diferentes. Na armazenagem , se estamos falando do aproveitamento máximo , nas três dimensões , cada armazém possui um volume fixo de X metros cúbicos por exemplo.  Não tem como você aumentar o espaço , a não ser que aumente as dimensões físicas do mesmo.

     

     

    Enfim , É aquela velha história: questão de ARM pro CESPE , qualquer afirmação vaga e sem noção provavelmente está certa , porque em algum livro , em algum lugar , algum "doutrinador" escreveu isso , aí o bendito examinador copia e cola a frase.

  • Certo, mas acondicionamento não é embalagem? A afirmativa ficaria errada daí então.
  • Empilhadeira não acondiciona.

    Acondicionar é a proteção primária do produto, por exemplo o refrigerante é acondicionado na garrafa pet.

  • Comentários: O empilhamento trata-se de uma variante da estocagem de caixas para aproveitar ao máximo o espaço vertical. As caixas ou pallets são empilhados uns sobre os outros, obedecendo a uma distribuição equitativas de cargas. É uma técnica de estocagem que reduz a necessidade de divisões nas prateleiras, já que, na prática, forma uma grande e única prateleira. O empilhamento favorece a utilização dos pallets e, em decorrência, das empilhadeiras, que constituem o equipamento ideal de movimentação para lidar com eles.

    Gabarito: Certa

  • Eu tenho um galpão de 1000 metros cúbicos e não tenho empilhadeira, quer dizer que se eu comprar empilhadeiras para trabalhar nesse galpão ele passa a ter quantos metros? 1001? 1100?...

    Questão nitidamente errada, o que acontece é um melhor aproveitamento, ou como os autores gostam de dizer, uma maximização do aproveitamento, não é aumento.

    A arrogância desses examinadores do Cespe faz com que mantenham uma questão dessas mesmo sabendo que não faz sentido.

    ou é isso ou muita maconha estragada na mente.

  • no fundo, no fundo, todos sabemos que n há aumento de espaço...

  • CERTO

  • Acondicionar é a forma como embalamos as mercadorias, de acordo com suas peculiaridades. A questão abordou o assunto de forma errada, pois, seria, " Permitem também uma melhor armazenagem", e não acondicionamento.

    É muito importante entrar com recurso contra a banca em questões assim, que abordam assuntos de forma errônea.


ID
1132339
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Acerca de classificação de materiais, gestão de estoques, critérios e técnicas de armazenagem, julgue os itens seguintes.

A classificação do tipo ABC tem como princípio geral classificar os itens de acordo com as quantidades a seguir:
classe A - grandes quantidades de itens de pequeno valor;
classe B - quantidade média de itens de valor médio;
classe C - baixa quantidade de itens de alto valor.

Alternativas
Comentários
  • Nao seria o contrário?

  • CLASSE A: Representam poucos itens em estoque, mas são mais importantes, porque respondem pelo maior custo monetário.

    CLASSE B: Quantidade média de itens, grau médio de importância.

    CLASSE C: Maior número de itensmas de pouca significância financeira.

    GABARITO: ERRADO :D

  • A questão erra por trocar o conceito dos itens A e C, na verdade os itens de classe A são os de pequena quantidade itens B quantidade média e itens C grandes quantidades, outra questão pode ajudar a responder, vejam: 

    Prova: CESPE - 2013 - STF - Analista Judiciário - Área Administrativa

    Disciplina: Administração de Recursos Materiais

    Sabendo que grande parte do sucesso no gerenciamento de estoques depende fundamentalmente da classificação dos materiais da empresa, julgue os itens a seguir.

    Na curva ABC de gerenciamento de estoques, que se baseia nas quantidades utilizadas e no seu valor, a definição das classes A — itens mais importantes —, B — itens intermediários — e C — itens menos importantes — obedece a critérios de bom senso e de conveniência dos controles a serem estabelecidos e, em geral, cerca de 20% dos itens são considerados de classe A, 30% de classe B e 50% de classe C.

    GABARITO: CERTA.




    "Fica aqui o meu apelo para a equipe do site “QUERO MINHA VERSÃO ANTIGA DO QC”

  • Classe B está certinha, itens intermediários.
    Mas A troque pelo C e vice versa.
    A + importantes, baixa quantidade, > lucro
    Ex: Jetta
    C - importantes, alta quantidade, < lucro
    Ex: Gols

    ERRADO

  • Errada.

    Classe A menores quantidades de itens por maiores valores.

    Classe B quantidade média de itens para  valor médio.

    Classe C maiores quantidades de itens e menores valores.


  • Questão erradinha.

    Curva ABC

    A=Materiais em baixa quantidade e alto valor 

    B=Materiais em quantidade média e valor médio

    C=Materiais em alta quantidade e menor valor

    Somente tomar cuidado para não inverter os valores.

  • CLASSE A - Grandes quantidades de itens......... já para e marca errado.

  • classe A - pequena quantidade de itens de grande valor; 
    classe B - quantidade média de itens de valor médio;

    classe C -  grande quantidade de itens de baixo valor.

  • Errado.

    Justificativa: classe A - pequenas quantidades de itens de alto valor; classe B - quantidade média de itens de valor médio; classe C - alta quantidade de itens de baixo valor.

  • Questão motivadora.

  • ERRADO 

     

    CLASSIFICAÇÃO ABC:

    Produtos são classificados de acordo com a sua importância - 


    A - ALTO consumo, produto mais importante (20% da quantidade de itens equivale a  80% dos resultados da empresa);


    B - CONSUMO MÉDIO, produto mediano (30% da quantidade equivale a 15% dos lucros);
     

    C - CONSUMO BAIXO, menos importante (50% da quantidade equivale a 5% dos lucros

     

    Curva ABC faz parte do planejamento e controle dos estoques.
    E Segundo Chiavenato: 
    A classificação ABC utilizada no planejamento e controle de estoques também denominada Curva de Pareto baseia-se no princípio de que a maior parte do investimento em materiais está concentrada em um pequeno número de itens. A essa conclusão quase universal chegará Pareto, ao verificar que a maior parte da riqueza de uma economia está em mãos de um pequeno número de pessoas.

  • diaxo...TUDO errado,exceto a classe B

  • GAB.: ERRADO

    .

    Classificação dos Bens Patrimoniais

    Quanto ao valor do consumo:

    Para que se alcance a eficácia na gestão de estoque é necessário que se separe de forma clara, aquilo que é essencial do que é secundário em termos de valor de consumo. Para fazer essa separação nós contamos com uma ferramenta chamada de curva ABC ou Curva de Pareto. Ela determina a importância dos materiais em função do valor expresso pelo próprio consumo em determinado período.

    Os materiais são classificados em materiais:

    Classe A: materiais de grande valor de consumo;

    Classe B: materiais de médio valor de consumo;

    Classe C: materiais de baixo valor de consumo.

  • Gab: ERRADO

    De forma objetiva!

    AMenor em estoque --- Maior em valor $

    BMédio em estoque --- Médio em valor $

    CMaior em estoque --- Menor em valor $

    Meus resumos :)

  • Espero uma questão dessa na prova

  • A classificação de Materiais pela curva ABC:

    classe A - Baixa quantidade de itens de alto valor;

    classe B - Quantidade média de itens de valor médio;

    classe C - Grandes quantidades de itens de pequeno valor.

  • A questão inverteu o A com o C.

    ERRADO


ID
1132342
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Acerca de classificação de materiais, gestão de estoques, critérios e técnicas de armazenagem, julgue os itens seguintes.

A classificação de materiais de diferentes produtos deve considerar a forma, a dimensão e o peso do material, sendo desnecessário levar em conta a sua localização pelo gênero.

Alternativas
Comentários
  • ERRADA

    Classificar ummaterial é agrupá-lo segundo sua forma, dimensão, peso, utilidade, tipo, etc. Aclassificação não deverá gerar confusão, ou seja, um produto não poderá serclassificado de modo a ser confundido com outro, mesmo havendo semelhança entreeles.

    www.ifpiparnaiba.edu.br/index.php?option=com_docman...

  • Eu resumo: a identificação faz-se justamente pelo gênero.

    Ex.: Podemos ter vários tipos de cartuchos ( gênero).

  • Classificar um material é agrupá-lo segundo sua forma, dimensão, peso, tipo, uso etc. A classificação não deve gerar confusão, ou seja, um produto não poderá ser classificado de modo que seja confundido com outro, mesmo havendo semelhanças. A classificação, ainda, deve ser feita de maneira que cada gênero de material ocupe seu respectivo local. Por exemplo: produtos químicos poderão estragar produtos alimentícios se estiverem próximos entre si. Classificar material, em outras palavras, significa ordená-lo segundo critérios adotados, agrupando-o de acordo com a semelhança, sem causar confusão ou dispersão no espaço e alteração na qualidade. (Marco Aurélio P. Dias pg. 203)

  • A questão erra ao falar "sendo desnecessário", outra questão ajuda a responder, vejam:

    Prova: CESPE - 2013 - BACEN - Técnico - Suporte AdministrativoDisciplina: Administração de Recursos Materiais | Assuntos: Classificação de Materiais; Atributos para classificação de materiais; 

    A classificação é o processo de aglutinação de materiais por características semelhantes, no qual são utilizados os critérios de abrangência, flexibilidade e praticidade.

    GABARITO: CERTA.




    "Fica aqui o meu apelo para a equipe do site “QUERO MINHA VERSÃO ANTIGA DO QC”

  • Errado


    Vamos pensar na nossa casa. Não posso colocar um pacote de arroz com um produto químico.

  • Questão Errada. Não podemos misturar alguns produtos.

  • gente a questão tá errada é pronto...

    para de mimimimimimimimimimimimimimimimimimimimimimimimimimimimimimimimimimimimimimim

  • QUESTÃO: A classificação de materiais de diferentes produtos deve considerar a forma, a dimensão e o peso do material, sendo desnecessário levar em conta a sua localização pelo gênero.

    OBS: é necessário levar em conta sua localização pelo gênero.

    ERRADA.

  • A classificação de materiais de diferentes produtos deve considerar a forma, a dimensão e o peso do material, sendo NECESSÁRIO ( E NÃO desnecessário) levar em conta a sua localização pelo gênero.

     

     

    "CLASSIFICAÇÃO

     

    Sem o estoque de certas quantidades de materiais que atendam regularmente às necessidades dos vários setores da organização, não se pode garantir um bom funcionamento e um padrão de atendimento desejável. Estes materiais, necessários à manutenção, aos serviços administrativos e à produção de bens e serviços, formam grupos ou classes que comumente constituem a classificação de materiais. Estes grupos recebem denominação de acordo com o serviço a que se destinam (manutenção, limpeza, etc.), ou à natureza dos materiais que neles são relacionados (tintas, ferragens, etc.), ou do tipo de demanda, estocagem, etc.

     

    Classificar um material então é agrupá-lo segundo sua forma, dimensão, peso, tipo, uso etc. A classificação não deve gerar confusão, ou seja, um produto não poderá ser classificado de modo que seja confundido com outro, mesmo sendo semelhante. A classificação, ainda, deve ser feita de maneira que cada gênero de material ocupe seu respectivo local. Por exemplo: produtos químicos poderão estragar produtos alimentícios se estiverem próximos entre si. Classificar material, em outras palavras, significa ordená-lo segundo critérios adotados, agrupando-o de acordo com a semelhança, sem, contudo, causar confusão ou dispersão no espaço e alteração na qualidade".

     

    Fonte: http://www.ebah.com.br/content/ABAAAfx60AL/administracao-material?part=3

  • Errei por descuido

    desnecessário

    é NECESSÁRIO

     

  • A classificação deve ser a mais ABRANGENTE possivel levando em consideração uma serie de caracteristicas do material 

  • GABARITO: ERRADO

    Um sistema de classificação deve possuir determinadas qualidades (ou atributos) que o torne satisfatório. Para Viana (2011), são três os atributos de um bom sistema de classificação:

    • Abrangência – a classificação deve abordar uma série de características dos materiais, caracterizando-os de forma abrangente. Aspectos físicos, financeiros, contábeis... são todos fundamentais em um sistema de classificação abrangente.

    • Flexibilidade – segundo Viana (2011), um sistema de classificação flexível é aquele que permite interfaces entre os diversos tipos de classificação, de modo a obter uma visão ampla da gestão de estoques. Enquanto a abrangência tem a ver com as características do material, a flexibilidade refere-se à “comunicação” entre os tipos de classificação, bem como à possibilidade de adaptar e melhorar o sistema de classificação sempre que desejável.

    • Praticidade – a classificação deve ser simples e direta, sem demandar do gestor procedimentos complexos. Ainda, deve prover informações objetivas.

  • A classificação, ainda, deve ser feita de maneira que cada gênero de material ocupe seu respectivo local.

  • Boa noite,

     

    O gênero é fundamental, já imaginou estocar alimentos junto com materiais químicos ?

     

    Bons estudos

  • Sempre falo como exemplo um supermercado ,que separa por gêneros 

     

  • A assertiva infringe o atributo da Abrangencia.

  • Eu li necessário, por isso errei.

  • ERRADO

    DE NOVO ESSA QUESTÃO

  • ERRADO


ID
1132345
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

No que se refere ao cadastro de fornecedores, julgue os próximos itens.

O departamento de compras deve manter regularmente em seu cadastro um registro de no mínimo três fornecedores para cada tipo de material, principalmente daqueles fornecedores do tipo monopolista, com produtos de difícil encomenda.

Alternativas
Comentários
  • Peguinha da banca.


    Ora, se é Monopolista por que manter um cadastro com três fornecedores? 



  • Segundo Marco Aurélio Dias, 2010, p.312, dentro da Classificação dos Fornecedores, podemos ter:

     a) Fornecimento Monopolista - fabricante de produtos exclusivos dentro do mercado. A atenção dos vendedores é bem pequena para seus clientes; são os chamados "apanhadores de pedido", porque não existe uma preocupação de venda; o fornecedor é consciente de seu monopólio. O comprador tem de manter o interesse da aquisição.

    b) Fornecedores Habituais - são os fornecedores tradicionais que sempre são consultados numa coleta de preços;... prestam melhor atendimento, pois sabem que existe concorrência e que seu volume de vendas está ligado à qualidade de seus produtos e ao tratamento dado ao cliente.

    c) Fornecedores Especiais - são os que ocasionalmente poderão prestar serviços, mão de obra e até mesmo fabricação de produtos. Normalmente não são encontrados nos fornecedores habituais.

    Mais a frente ele informa: com exceção de fornecedores do tipo monopolista, o Depto de Compras deve sempre manter em seu cadastro um registro de no mínimo três fornecedores para cada tipo de material.

    Existem algumas situações em que não há vantagens em trabalhar com mais de um fornecedor; são os casos dos fornecedores monopolistas, das situações de produtos patenteados ou de processo de fabricação exclusivo; as tolerâncias de qualidade do produto que são bastante restritas e que, como consequencia, diminuem a amplitude de fontes de fornecimento, quantidades de compra demasiadamente pequenas, antieconômicas e operacionalmente inviáveis.

    Bons estudos!

  • Errado!

    Fornecedor do tipo monopolista é exceção.

    Bons estudos a todos.

  • Se é fornecedor monopolista significa que é exclusivo, ou seja, fornecedor único.

  • - Não existe um número mínimo de fornecedores, um dos principais objetivos da função de compras é manter um cadastro de fornecedores que garanta o fluxo de materiais e serviços. Este cadastro deve manter-se atualizado.

    - Classificação

    * Fonte simples: caracteriza-se por almejar um relacionamento de longo prazo com a organização. É um fornecedor, selecionado dentre outros possíveis, que adequa-se a fim de melhor atender à empresa.

    * Fonte única: o fornecedor é exclusivo  em razões de patentes, de direitos de exclusividade, de especificações técnicas etc. Em órgãos públicos esta contratação dá-se por inexigibilidade de licitação.

    * Fonte múltipla: há vários fornecedores passíveis de entrega do objeto requerido. Neste caso, há competitividade, o que favorece o poder de barganha do comprador.


    extraído da apostila do Prof. Renato Fenili

    Na minha opinião mesmo os fornecedores exclusivos tem que estar no cadastro da empresa. Se hoje eu precisar fazer um contato para uma compra, preciso, no mínimo do telefone. Se não estiver no cadastro, vou perder tempo procurandol É claro, que pela lógica, terei apenas um cadastrado.

  • 1)  Fornecedor único:

    1.1)  Vantagens: maior lealdade do fornecedor, e entregues exatamente como a organização deseja, no padrão de qualidade requisitado pela organização.

    1.2)  Desvantagens: O risco da descontinuidade, por qualquer motivo, como uma greve ele deixas de abastecer.

    E ainda mais difícil discutir com ele a redução de preço, por entender a dependência do cliente ao único fornecedor.

    2)  Fornecedor multiplus:

    2.1) Vantagens: facilidades de redução de custos e preços. Se um fornecedor não puder entregar outro poderá fazê-lo.

    2.2) Desvantagens: não lealdade do fornecedor

    3)  Compras centralizadas: Ocorre com a matriz apenas comprando, compras em grandes volumes, poder de barganha maior, maior controle, padronização.

    4)  Compras descentralizadas: quando as matrizes compram, o poder de barganha é menor e o custo é maior. Para atender as demandas locais, rapidez no pedido.


  • o fornecedor eh monopolista, ou seja ele eh único naquilo que faz, como poço ter mais de um fornecedor?

  • ERRADO

    O departamento de compras deve manter regularmente em seu cadastro um registro de no mínimo três fornecedores para cada tipo de material, principalmente daqueles fornecedores do tipo MONOPOLISTA, com produtos de DIFÍCIL encomenda .

    CERTO

    O departamento de compras deve manter regularmente em seu cadastro um registro de no mínimo três fornecedores para cada tipo de material, principalmente daqueles fornecedores do tipo HABITUAIS, com produtos de FÁCIL encomenda

  • Errada. 

    Complementando...
    Não há um número fixo de fornecedores para cada tipo de material, todavia, é sugerível que se mantenha ao menos três fornecedores distintos para cada item. Isto dificultará a interrupção do fluxo de fornecimento de materiais.Contudo, isso é apenas sugerível, pois cada empresta tem suas necessidades distintas das outras.
    Felipe Petrachini
  • Se é monopolista vai ser difícil encontrar três...

  •  O monopólio é a situação de um mercado em que não existe concorrência na oferta. O setor é constituído de uma única firma, porque existe um único produtor que realiza toda a produção, por isso pode estabelecer o preço à vontade. Nessa estrutura de mercado existe concorrência entre os consumidores. A firma produz um produto para o qual não existe substituto próximo

  • Se é monopolista não se pode falar em escolha de pelo menos 3 fornecedores. 

  • Errado.

     

    Fonte única - Monopolista: Implica que apenas um fornecedor está disponível devido a patentes, especificações técnicas,

    matéria-prima, localização, e assim por diante. Nesta situação o fornecedor é consciente do seu monopólio e o comprador é

    que mantém interesse em aquisição. Estes tipos de fornecedores são mais difíceis de negociar e requer muita habilidade no

    processo de compras em função de imposições feitas pelos fornecedores.

     

     

     

    https://www.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/administracao/fontes-de-fornecimento-fornecedores/65181

  • Errado

    Sé é monopolista não há outros competidores no mercado, e assim não tem como cadastrar no mínimo três.

  • O departamento de compras deve manter regularmente em seu cadastro um registro de

    no mínimo três fornecedores para cada tipo de material, principalmente daqueles

    fornecedores do tipo HABITUAIS, com produtos de

    FÁCIL encomenda.

  • Gabarito da questão: errado

    Segundo Marco Aurélio Dias, “Com exceção de fornecedores do tipo monopolista, o Departamento de Compras deve sempre manter em seu cadastro um registro de no mínimo três fornecedores para cada tipo de material. Não é recomendável uma empresa depender do fornecimento de apenas uma fonte, sem qualquer alternativa.” (Administração de Materiais, 2005, p.313)

    Uma dica a alguns colegas: usar de racionalismos não é certeza de aprendizado, nem de que você irá acertar as questões com base nesse método, pois é extremamente falho na maioria das vezes. Os examinadores sabem que no senso comum é assim que se faz. Para termos um melhor aprendizado, colaborarmos efetivamente com os colegas nos comentários, e, principalmente, estarmos preparados para enfrentar uma banca desse nível, é preciso fundamento.

    Aprimore seus estudos. Sucesso!

  • Para cada item, devem ser cadastrados, no mínimo, três fornecedores distintos, exceto fornecedores monopolistas, que não precisam de cadastro, pois seus produtos são exclusivos.

    • ' Posso ainda não ter chegado onde eu quero, mas estou mais perto do que ontem...
  •  Dentro de uma classificação de fornecedores podemos ter:

    a) Fornecedores Monopolistas: são os fabricantes de produtos exclusivos dentro do mercado; 

    O fornecedor monopolista oferece produto exclusivo. Logo, ele é único e não precisa de registro no cadastro de fornecedores. Ademais, como cadastrar no mínimo 3 fornecedores monopolistas se há apenas 1 ?

    Gabarito: ERRADO


ID
1132348
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

No que se refere ao cadastro de fornecedores, julgue os próximos itens.

A seleção de fornecedores, uma atividade secundária do processo de compras, não afeta diretamente a qualidade do produto e do serviço final.

Alternativas
Comentários
  • A seleção de fornecedores é considerada igualmente ponto-chave do processo de compras. A potencialidade do fornecedor deve ser verificada, assim como suas instalações e seus produtos, e isso é importante. O seu balanço deve ser cuidadosamente analisado. Com um cadastro atualizado e completo de fornecedores e com cotações de preços feitas semestralmente, muitos problemas serão evitados.

    --->É claro que a seleção de fornecedores é uma atividade de extrema importância para o processo de compras, se o departamento de comparas escolhe um bom fornecedor que atenda aos requisitos e que tenha bons produtos o serviço final será de qualidade, agora se ele não avalia bem e escolhe o fornecedor de qualquer maneira, o processo de compra, a qualidade do produto e o serviço final ficarão prejudicados.

    FONTE: M.A.P. DIAS

    Gabarito: Errado



  • Questão lógica, o fornecedor fornece a matéria prima para fabricação dos produtos, logo, se a matéria prima não tiver qualidade o produto tende ao mesmo caminho.

  • A seleção de fornecedores, além de ser uma atividade primária (por ser uma das principais funções para uma efetiva gestão de compras), afeta diretamente a qualidade do produto/serviço final.

    GABARITO: ERRADO.

  • A seleção dos fornecedores é um dos principais objetivos da área de compras, logo, não pode ser secundária.

    Nesta etapa a função de compras é selecionar os fornecedores mais vantajosos para a organização (preço, capacidade produtiva, relacionamento com a organização, reputação no mercado, postura ética, etc)

    extraído da apostila do Professor Renato Feninili

  • ·  Principal objetivo para que o setor de compras seja eficiente é que a relação com os fornecedores seja essencial - são os fornecedores que vão trazer a matéria prima do produto da organização, bons preços aliada a qualidade do produto geram vantagens competitiva no mercado. Para observar o desempenho dos fornecedores existem alguns índices que auxilia a organização, como:

    * Índice de qualidade = IQ = quantidade rejeitada/ quantidade recebida:

    * Cadastro de fornecedores:


  • Como já foi dito a questão está errada, outras questões ajudariam a responder, vejam:

    Prova: CESPE - 2013 - MPU - Técnico AdministrativoDisciplina: Administração de Recursos Materiais

    Na organização de compras, é imprescindível conhecer os registros de compras, preços, estoques, consumo e fornecedores.

    GABARITO: CERTA.


    Prova: CESPE - 2007 - Petrobras - Administrador JúniorDisciplina: Administração de Recursos Materiais

    Uma das características do controle total de qualidade é que dele não se exclui nada nem ninguém; ao contrário, amplia- se a empresa e envolve-se toda a organização, o que acaba por atingir fornecedores e clientes. 

    GABARITO: CERTA.


    Prova: CESPE - 2010 - TRT - 21ª Região (RN) - Técnico Judiciário - Área AdministrativaDisciplina: Administração de Recursos Materiais | Assuntos: Gestão de Materiais; 

    A eficiente gestão de recursos materiais de uma organização compreende etapas relativas à adequada identificação de fornecedores, compras, transporte e armazenagem, bem como a informações financeiras e gerenciais que confiram confiabilidade ao processo.

    GABARITO: CERTA.




    "Fica aqui o meu apelo para a equipe do site “QUERO MINHA VERSÃO ANTIGA DO QC”

  • Seleção e avaliação de fornecedores

    Selecionar fornecedores é reunir um grupo, do maior tamanho possível, que preencha todos os requisitos básicos e suficientes, dentro das normas e padrões preestabelecidos como adequados. O objetivo principal é encontrar fornecedores que possuam condições de fornecer os materiais necessários dentro das quantidades, dos padrões de qualidade requeridos, no tempo determinado, com menores preços e/ou competitivos e nas melhores condições de pagamento. E que os fornecedores selecionados sejam confiáveis como uma fonte de abastecimento contínua e ininterrupta. Desses diversos parâmetros analisados e quantificados é que se deve fazer a escolha dos fornecedores adequados para se manter no cadastro de Compras.(...)

    Fonte: Marco Aurélio Dias.

  • ERRADA!!! A seleção de fornecedores é PRIMORDIAL, PRIMÁRIA!!!!

    (CESPE HFA 2004) A seleção de fornecedores é uma das grandes responsabilidades do departamento de compras, seja para itens rotineiros, seja para compras esporádicas. Embora a seleção inadequada possa gerar problemas em toda a cadeia de produção da empresa (C), o departamento de compras não pode abrir mão do critério de menos preço para escola do fornecedor, pois os altos custos podem inviabilizar o preço do produto final (E). E

  • As PRINCIPAIS atividades de um setor de compras são:

     

    - Manutenção do cadastro de fornecedores;

    - Emissão de pedido de compras;

    - Pesquisa de preços;

    - Seleção dos fornecedores

    - Follow-Up ou diligenciamento do produto/fornecedor

     

    Fonte: Rodrigo Rennó

  • O objetivo principal dessa seleção é encontrar fornecedores que possuam
    condições de fornecer os materiais necessários dentro das quantidades, dos
    padrões de qualidade requeridos,
    no tempo determinado, com menores
    preços e nas melhores condições de pagamentos, ou seja, ao selecionar o
    fornecedor um dos parâmetros de avaliação e aprovação é a garantia dos
    padrões de qualidade do produto ou serviço final

  • Alguns dos fatores que influenciam na escolha do fornecedor:

    Habilidade técnica, preços, prazos de pagamento e entrega, garantias contratuais, CONFIABILIDADE, QUALIDADE DOS PRODUTOS, custos de transporte.

     

  • Errado.

     

    Fontes de Fornecimento/Fornecedores

     

    O objetivo da função de compras é conseguir tudo ao mesmo tempo: qualidade, quantidade, prazo de entrega e preço.

    Uma vez tomada à decisão sobre o que comprar, a segunda decisão mais importante refere-se ao fornecedor certo. Um

    bom  fornecedor é aquele que tem a tecnologia para fabricar o produto na qualidade exigida, tem a capacidade

    de produzir as quantidades  necessárias e pode administrar seu negócio com eficiência suficiente para ter lucros,

    e ainda assim, vender um produto a preços competitivos.

     

     

    https://www.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/administracao/fontes-de-fornecimento-fornecedores/65181

  • Experimenta fazer um bolo com uma farinha de trigo de 30 centavos (baixa qualidade) e tenta vender de 6 reais

  • A seleção de fornecedores é essencial.

    Gabarito: ERRADO

    BONS ESTUDOS!!!

  • Comentários:

    O objetivo principal dessa seleção é encontrar fornecedores que possuam condições de fornecer os materiais necessários dentro das quantidades, dos padrões de qualidade requeridos, no tempo determinado, com menores preços e nas melhores condições de pagamentos, ou seja, ao selecionar o fornecedor um dos parâmetros de avaliação e aprovação é a garantia dos padrões de qualidade do produto ou serviço final.

    Gabarito: Errada

  • NÃO A ESSA REFORMA ADMINISTRATIVA INJUSTA! VAMOS FAZER PRESSÃO!!

  • essa foi mole

ID
1132351
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Julgue os itens subsequentes, com relação às compras em geral e às compras no setor público.

Os elementos de pós-transação, componentes do nível de serviço logístico, são serviços necessários para apoiar os clientes com relação aos produtos já entregues, como devoluções, solicitações e reclamações.

Alternativas
Comentários
  • Para Ballou (2001), o serviço ao cliente possui elementos definidos em três momentos  em relação à transação: na pré-transação, na transação e na pós-transação. 

    Os elementos na  pós-transação se referem ao acompanhamento do produto após a transferência ao cliente, ou seja, ao fornecimento de suporte durante o ciclo de vida do produto, ou seja:

    *Instalação, garantia do produto, alterações, reparos, disponibilidade de peças de reposição ou do próprio produto

    *Rastreamento do produto

    *Atendimento e tempo de resposta a reclamações ou queixas dos clientes

    *Embalagem do produto

    *Substituição temporária do produto durante o reparo

    FONTE: https://www.metodista.br/revistas/revistas-unimep/index.php/cienciatecnologia/article/viewFile/998/678

    GABARITO: CERTO



  • Complementando a Kamyla...

    Os elementos que ocorrem na pré-transação são os responsáveis pela criação de um ambiente favorável à realização da transação...

    Os elementos na transação ocorrem durante a realização da venda e estão relacionados diretamente à entrega dos produtos aos clientes: por exemplo, gestão dos níveis de estoques, seleção de modais de transporte.

    FONTE: https://www.metodista.br/revistas/revistas-unimep/index.php/cienciatecnologia/article/viewFile/998/678

  • Sei lá. Não estou estudando estoque, mas caiu essa aqui no meu tópico.

    Agora, dizer que reclamação é componente de logística é forte em. Na boa, tinha que suprimir essa parte, pois reclamação não é no setor de logística!

  • pós transação = pós venda

    feita para auxiliar auxiliar o cliente após a sua compra.

  • Eu acreditava que o serviço de pós-venda era feito pelo setor comercial.

  • Como bem disseram os colegas, considerar elementos de pós-transação, componentes do nível de serviço logístico, forçou demais.

    Acertei a questão por intuição. As vezes, o CESPE não se apega a estes detalhes, somente após os recursos eles mudam o gabarito.

  • Exemplo da vida real para ajudar:

    Comprei alguns produtos na loja Marabraz, mas não serviu. Precisei trocar. O setor de compras acertou a troca e ficou tudo marcado, entretanto o setor de logística não fez a parte dele. Resultado: os produtos estão há mais de dois meses em minha casa esperando a resolução da falta de comunicação entre o setor de compras e o de transporte.

    Gabarito: certo

  • Estou estudando essa materia ja faz algum tempo. Meu nivel de acerto esta em 90%, ja anulando o ponto das erradas. As questões que eu erro são as mal redigidas como esta. 

    A palavra solicitação pode muito bem dar a entender que foi feita uma referencia ao processo de transação— onde ocorre o pedido(a solicitação) do produto— o que tornaria o item errado, pois ele trata da pós-transação, que incluiria apenas trocas e devoluções, assistencia tecnica, instalções, etc... O termo solicitações acabou ficando muito vago.

    Impossivel gabaritar uma prova do cespe, não por falta de conhecimento, mas por falta de vidência para se advinhar o que o examinador pediu em algumas questões. O melhor a se fazer nestes casos é deixar em branco.

  • CERTO

  • Professores do QC?

ID
1132354
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Julgue os itens subsequentes, com relação às compras em geral e às compras no setor público.

Além das cinco modalidades de licitação previstas pela Lei de Licitações e Contatos, as empresas públicas podem utilizar o pregão para aquisição de bens e serviços comuns.

Alternativas
Comentários
  • A banca não anulou por isso, colega.  Anulou por inconsistência em seus fundamentos, acredito.

  • Vamos lá!

    As cinco modalidades de licitação previstas na 8.666: concorrência, tomada de preços, convite, concurso e leilão.

    De acordo com a grafia da questão, entende-se que as empresas públicas podem utilizar todas essas modalidades, mais o pregão para a compra de bens e serviços comuns, o que tornaria a questão FALSA, posto que concurso e leilão não se destinam à compra de tais itens.

  • Questão 88 - Gabarito preliminar: C  ‐ Gabarito definitivo:  Deferido com anulação

    Justificativa do Cespe: "A utilização, na redação do item, do termo “Contato” prejudicou seu julgamento objetivo. Por esse motivo, opta‐se por sua anulação."

  •  O pregão está previsto na lei 8666, ele não é descrito como as demais modalidades, possuindo uma lei própria para isso, o leilão foi criado no intuito de modernizar o processo licitatório, uma vez que, se assim não o fosse, teríamos uma inconsistência legal, afinal a referida lei veda a criação de outras modalidades, além daquelas já previstas. As modalidades são 1 Concorrência 2 Tomada de Preços 3 Convite 4 Concurso 5 Leilão 6 Consulta e na lei 10520 temos o Leilão. Os casos de dispensa, inexigibilidade e dispensada não são modalidades. Portanto, apenas as 3 primeiras mais o leilão podem ser utilizadas para compra de bens e serviços comuns, mas a modalidade que terá preferência será o leilão, por se tratar de um processo administrativo com o objetivo de atender a esse tipo de situação.


ID
1132357
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Julgue os itens subsequentes, com relação às compras em geral e às compras no setor público.

Para maior eficácia no processo de compras, o setor de compras deve manter arquivos com registros da vida dos produtos, desde o momento das cotações até as entradas da mercadoria na empresa compradora.

Alternativas
Comentários
  • Um setor de compras eficaz deve manter um arquivo onde deve registrar a vida do produto, controlando todas as fases do processo de compra, as variações de preço, as modificações das quantidades solicitadas, a indicação de uma nova condição de pagamento e as entradas de mercadorias correspondentes ao pedido colocado. Qualquer falha nesses registros ou insuficiência de dados pode acarretar uma má performance das atividades de Compra

    FONTE: M.A.P. DIAS

    Gabarito: CERTO


  • Um comprador eficaz deve manter um arquivo onde deve registrar a vida do produto, controlando todas as fases do processo de compras, as variações de preço, as modificações das quantidades solicitadas, a indicação de uma condição de pagamento e as entradas de mercadorias correspondentes as pedido colocado. 

    http://pt.slideshare.net/dcsodre/gesto-de-compras-e-seguros

  • Muito duvidoso o que a questão afirma. Trabalhei com  vendas diretas de fábricas de veículos FIAT e quando havia solicitação de cotação do preço dos veículos pelo gerente de vendas à Montadora, ainda que existisse um setor de compras eficiente que controlasse a vida do produto, impossível de se controlar tal vida desde a cotação, vez que o veículo nem se quer tivera sua produção iniciada. Pelo que tenho de esdrúxulo conhecimento no setor, qualquer veículo só tem seu prazo de vida contado a partir da sua finalização concluída e depois de passar pelo QC (Controle de Qualidade), pois a partir da etapa do produto acabado é que se emite a nota fiscal (ou DANFE) de fábrica e, a partir de então, começa a contar os prazos de garantia e vida útil do carro. 

    Creio que há ponderações a se fazer dependendo do produto a ser fabricado. Errei a questão.

  • Pois é Marcus, também errei por causa disso. Em nenhum dos comentários dos colegas entra nesse ponto especificamente. O que tornou a questão errada pra mim foi a parte "desde o momento das cotações". 

  • Marquei Errado porque considerei incorreta a parte final, que diz que o arquivo contendo essas informações deverá ser mantido até que o produto comprado chegue. Achei que essas informações devessem ser guardadas por mais tempo, não? 

  • Segui o seu pensamento Priscila .. rsrs 

  • Wilian e Priscila, quanto ao pensamente de vocês, acredito que esteja correto, no entanto, a partir da entrada da mercadoria na empresa, não é mais o setor de compras o responsável por acompanhar o registro de vida dos produtos. A partir daí quem toma conta é o almoxarifado e não o setor de compras.

  • Eu marquei errado por achar que o correto seria eficiência e não eficácia. 

  • Percebam que o cespe só não copia e cola a parte do Livro do DIAS apenas para não cometer plágio rsrsrs. 

  • Vi eficácia, marquei errado e dancei. 

  • Sou comprador, nunca fiz isso.

  • Pqp!!  o setor de compras é o famoso quebra-galho! Faz de tudo um pouco.

  • Quer dizer que a solicitação de compras, documento que autoriza o comprador a comprar, não precisa ser arquivada. Sendo que DIAS (2015) afirma que "para o acompanhamento das compras, o comprador eficaz deve manter um arquivo onde deve registrar a vida do produto, controlando todas as fases do processo de compra". Se são todas as fases, isso inclui também a solicitação de compras. Questão deve ter sido objeto de recursos!

  • CESPE/TJ-ES/2011: As etapas do ciclo de compras incluem o acompanhamento do pedido de compra e o controle do recebimento do material comprado. C.

    CESPE - 2014 - ANATEL - Técnico Administrativo: Os registros de compra, de preço e de fornecedores constituem etapas do processo de compras de uma empresa. C.

  • NÃO A ESSA REFORMA ADMINISTRATIVA INJUSTA! VAMOS FAZER PRESSÃO!!

  • CERTO


ID
1132360
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Na gestão patrimonial, julgue o item a seguir a respeito de inventários.

A contagem dos inventários físicos pode ser feita periodicamente pela empresa para que ela possa detectar discrepâncias em valor e quantidade de materiais e auxiliar no processo de apuração do valor contábil do estoque.

Alternativas
Comentários
  •                                                                      Inventários físicos

    Periodicamente, a empresa deve efetuar contagens físicas de seus itens de estoque e produtos em processo para verificar:

    a) Discrepâncias em valor, entre o estoque físico e o registro de estoque contábil.

    b) Discrepâncias em quantidade, entre o estoque físico e o registro de estoque contábil

    c) Apuração do valor total do estoque (contábil) para efeito de balanços ou balancetes. Neste caso, o inventário é realizado próximo ao encerramento do ano fiscal.

    FONTE: M.A.P. Dias

    GABARITO: CERTO






  • Inventários físicos:
    Geral -> controle de todos os bens da empresa, 1 vez ao ano, geralmente no fechamento do exercício. (FECHAM AS PORTAS PARA BALANÇO)
    Periódico -> data programada, de todos os itens
    Rotativo -> situação especial, itens específicos
    Permanentes -> diariamente, registro constantemente de todas as entradas e saídas.

    CERTO

  • A Contagem DOS INVENTARIOS. 

    Ue assim entendi que estao realmente contando os inventarios. 

    O certo nao seria os inventarios realizarem essa a contagem de materiais. :/

  • Tem gente que procura pêlo em ovo. DEVE não, depende da política adotada pela empresa na gestão patrimonial, há vários tipos de inventários e prazos, um não é melhor que o outro, depende de várias vertentes, produção puxada ou empurrada, por exemplo, demanda tipos diferentes de inventários.

    (o pÊlo perdeu o acento diferencial, mas acho estranho sem)

  • Ótima questão!!! ESSA QUESTÃO É a máxima expressão para o coneito de inventário. 

  • Marquei errado, pq pra mim misturaram os conceitos de inventario com tombamento de bens

  • CORRETA

    Os inventários consistem na contagem e descrição correta e coordenada de todos os bens e valores que se encontram em estoque, buscando-se assegurar que as quantidades existentes na realidade estejam de acordo com as listagens e controles administrativos e contábeis.

     os inventários devem ser feitos para que se verifiquem:

    a) discrepâncias em valor, entre o estoque físico e o registro de estoque contábil.

    b) discrepâncias em quantidade, entre o estoque físico e o registro de estoque contábil.

    c) apuração do valor total de estoque (contábil) para efeito de balanços ou balancetes. Neste caso, o inventário é realizado próximo ao encerramento do ano fiscal.

  • Inventários físicos

    Periodicamente, a empresa deve efetuar contagens físicas de seus itens de estoque e produtos em processo para verificar:

    a) Discrepâncias em valor, entre o estoque físico e o registro de estoque contábil.

    b) Discrepâncias em quantidade, entre o estoque físico e o registro de estoque contábil

    c) Apuração do valor total do estoque (contábil) para efeito de balanços ou balancetes. Neste caso, o inventário é realizado próximo ao encerramento do ano fiscal.

    FONTE: M.A.P. Dias

    GABARITO: CERTO

  • Gab: CERTO

    Além dos inventários Anual, Inicial, de Transferência de Responsabilidade, de Extinção ou Eventual, há 2 tipos de inventário físico: o Rotativo e o Periódico.

    1. Rotativo: é realizado de forma cíclica, contínua. A organização que o adota está sempre contando seus materiais, uma vantagem é que a empresa não precisa parar as atividades por um dia ou horas para realizar a contagem, não interrompe o trabalho.
    2. Periódico/ geral ou ANUAL: como o nome diz, é executado com períodos de tempo. As informações coletadas são anexadas em relatório analítico e é recomendado que não haja movimentação de material nesse período.

    Meu resumo de ARM. Solicite sua amostra: Soresumo.com.br@gmail.com :)

  • esse assunto é uma viagem

    (CESPE/TRE-GO/2015/Técnico) Os inventários têm o objetivo de certificar se, em determinado instante, os documentos contábeis e fiscais do estoque estão de acordo com os relatórios do sistema informatizado de controle de estoque. (ERRADO)

  • CERTO

  • Gabarito: C.

    Inventário físico é uma contagem física periódica dos materiais existentes para efeito de comparação com os estoques registrados e contabilizados em controle da empresa, a fim de comprovar a sua existência e exatidão. (A verificação dos saldos de estoques nos almoxarifados e depósitos, e dos equipamentos e materiais permanentes, em uso no órgão ou entidade)


ID
1132363
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

No que diz respeito à logística sustentável e ao Decreto n.º 7.746/2012, julgue os itens que se seguem.

A administração pública federal direta, autárquica e fundacional e as empresas estatais dependentes poderão adquirir bens e contratar serviços e obras fundamentando-se em critérios e práticas de sustentabilidade objetivamente definidos no instrumento convocatório, conforme disposto no referido decreto.

Alternativas
Comentários
  • Logística Sustentável --> Decreto:7.746/12

    Art. 2º A administração pública federal direta, autárquica e fundacional e as empresas estatais dependentes poderão adquirir

    bens e contratar serviços e obras considerando critérios e práticas de sustentabilidade objetivamente definidos no instrumento convocatório, conforme o disposto neste Decreto.

    GABARITO: CERTO


  • esse PODERÃO aí acabou com o pequi de Goiás. o certo não seria DEVERÃO?

    #chateada.

  • Isso também consta na Lei de Licitações (L8666/93):

    Art. 3o. A  

licitação  

destina-se  

a  

garantir  

a  

observância  

do  

princípio  

constitucional  

da  

isonomia,  

a  

seleção  

da proposta  

 mais  

 vantajosa  

 para  

 a  

 administração  

 e  

 a  

 promoção  

 do  

 desenvolvimento  

 nacional  

 sustentável  

 e  

 será processada  

 e  

 julgada  

 em  

 estrita  

 conformidade  

 com  

 os  

 princípios  

 básicos  

 da  

 legalidade,  

 da  

 impessoalidade,  

 da moralidade,  

da  

igualdade,  

da  

publicidade,  

da  

probidade  

administrativa,  

da  

vinculação  

ao  

instrumento  

convocatório,  

do julgamento  

 objetivo  

 e  

 dos  

 que  

 lhes  

 são  

 correlatos.

  • DEC 7746/2012

    CUIDADO!!!! O texto desse artigo foi alterado em 2017.

    Art. 2º A administração pública federal direta, autárquica e fundacional e as empresas estatais dependentes PODERÃO adquirir bens e contratar serviços e obras considerando critérios e práticas de sustentabilidade objetivamente definidos no instrumento convocatório, conforme o disposto neste Decreto.

    Parágrafo Único. A adoção de critérios e práticas de sustentabilidade deverá ser justificada nos autos e preservar o caráter competitivo do certame.

    Como a prova é de 2014, gabarito certo.

    Agora:

    Art. 2º Na aquisição de bens e na contratação de serviços e obras, a administração pública federal direta, autárquica e fundacional e as empresas estatais dependentes ADOTARÃO critérios e práticas sustentáveis nos instrumentos convocatórios, observado o disposto neste Decreto.   ( REDAÇÃO DADA PELO DEC 9178/2017)   

    HOJE ESTARIA ERRADO PORQUE NÃO É MAIS UM DISCRICIONARIEDADE DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E SIM OBRIGAÇÃO   


ID
1132366
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

No que diz respeito à logística sustentável e ao Decreto n.º 7.746/2012, julgue os itens que se seguem.

No instrumento convocatório para a aquisição de bens, a administração pública federal direta e as empresas estatais dependentes poderão exigir que os bens sejam constituídos por material reciclado, atóxico ou biodegradável, entre outros critérios de sustentabilidade.

Alternativas
Comentários
  • Logística Sustentável --> Decreto:7.746/12

    Art. 5º A administração pública federal direta, autárquica e fundacional e as empresas estatais dependentes poderão exigir no instrumento convocatório para a aquisição de bens que estes sejam constituídos por material reciclado, atóxico ou biodegradávelentre outros critérios de sustentabilidade.

    GABARITO: CERTO


  • Certo.

    Questão capciosa, pois ele não citou todas as entidades.

    Decreto 7.746. Art. 5º A administração pública federal direta, autárquica e fundacional e as empresas estatais dependentes poderão exigir no instrumento convocatório para a aquisição de bens que estes sejam constituídos por material reciclado, atóxico ou biodegradável, entre outros critérios de sustentabilidade. 

  • Questão correta, outra semelhante ajuda a responder, vejam:

    Prova: CESPE - 2015 - STJ - Conhecimentos Básicos para o Cargos 3 e 14 Disciplina: Não definido

    A administração pública poderá exigir, no instrumento convocatório para a aquisição de bens, que estes sejam constituídos por material reciclado, atóxico ou biodegradável, entre outros critérios de sustentabilidade.

    GABARITO: CERTA.


  • Q377452 Ano: 2014 Banca: CESPE Órgão: MTE Prova: Agente Administrativo

    A administração pública federal direta, autárquica e fundacional e as empresas estatais dependentes poderão adquirir bens e contratar serviços e obras fundamentando-se em critérios e práticas de sustentabilidade objetivamente definidos no instrumento convocatório, conforme disposto no referido decreto.

    Certo

  • Se a banca pedisse de acordo com a 8666 estaria correta? Obrigado

  • Decreto N° 7.746, de 2012, que regulamentou o art. 3° da Lei N° 8.666 de 21 de junho de 1993, para estabelecer critérios, práticas e diretrizes gerais para a promoção do desenvolvimento nacional sustentável por meio das contratações realizadas pela administração pública federal direta, autárquica e fundacional e pelas empresas estatais dependentes, e institui a Comissão Interministerial de Sustentabilidade na Administração Pública – CISAP.


ID
1132369
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

A respeito dos conceitos fundamentais de arquivologia, julgue o item subsecutivo.

Os documentos de arquivo são produzidos, originariamente, nos arquivos correntes, em múltiplos exemplares.

Alternativas
Comentários
  • [...] em exemplares únicos e com exceção em múltiplos exemplares. 

  • A questão erra ao falar "em múltiplos exemplares.", uma outra questão poderia ajudar a responder, vejam:

    Prova: CESPE - 2011 - TRE-ES - Técnico Judiciário - Área Administrativa - Básicos Disciplina: Noções de Arquivologia | Assuntos: Conceitos fundamentais; 

    Os documentos de arquivo não são criados ou produzidos em exemplares múltiplos, mas em um único exemplar ou em um número limitado de cópias. Esses documentos mantêm uma relação orgânica entre si.

    GABARITO: CERTA.

  • Gabarito: ERRADO

    Pegadinha: Os documentos de arquivo não nascem, necessariamente, com valor primário. ERRADO!

    Qualquer documento de arquivo nasce sim automaticamente com valor primário, o valor secundário é que pode vir a nunca existir.

    Bons Estudos!

  • Errado

    Multiplos exempalres refere-se à Biblioteca

  • TEM PESSOAS QUEM VEM DAR UMA EXPLICAÇÃO FORA DO PADRÃO DA PERGUNTA, ESTAMOS AQUI P SOMAR GALERA.

  • Documentos manuscritos, audiovisuais apresentam-se em exemplares únicos ou em número limitado de vias. Ou seja, em regra os documentos de arquivos possuem exemplares únicos, mas no caso de haver obrigações recíprocas como, por exemplo, em um contrato, podem haver quantas vias (cópias) quanto o número de pessoas envolvidas nesta operação.

    Prof. Darlan Eterno

  • Arquivo
    finalidade -> funcional, administrativa
    objetivos -> provar testemunhar
    aquisição -> produção/recepção
    Docs em um único exemplar ou em cópias limitadas.
    Docs unidos pela sua proveniência

    Biblioteca 
    Finalidade -> cultural didática
    Objetivos -> educar, instruir
    Aquisição -> compra/ doação ou permuta
    Docs em vários exemplares, em sua maioria, são impressos (livros)
    Profº Renato Valenttini

    GAB ERRADO

  • Princípio da Unicidade, que preconiza o documentocomo sendo único, produzido emvirtude de uma necessidade, sob um contexto específico, não se produzemdocumentos sem uma razão específica ou uma necessidade emergente. Vale dizerque os documentos são únicos em termosde conteúdo, podendo ser produzidos em exemplares únicos ou em número limitados de cópias (entendam estasúltimas como vias e não como reproduções).

  • Repetindo meu comentário da Questão Q80846

    Pessoal, essa história de dizer que documentos arquivísticos são únicos e pronto é um tanto quanto complicada. Existe o conceito de originais múltiplos e nem todo mundo conhece. Vejam só:
    Segundo Bellotto, o fato de um documento ser original não quer dizer obrigatoriamente que ele seja único. Dá-se o nome de originais múltiplos quando o conteúdo implica obrigações recíprocas (tratados e ajustes internacionais) ou ordens com igual peso jurídico e administrativo, dirigidas a várias repartições dependentes do mesmo comando. Também se utilizam originais múltiplos por questão de cautela. Para se ter certeza da recepção, manda-se o mesmo conteúdo por diferentes meios em diferentes tempos. Também por motivos de preservação é possível fazer tramitar mais de um original e guardar em segurança outro ou outros. Todos são originais já que todos contém os mesmos elementos essenciais, mesmo havendo diferenças acessórias, como no caso de diferentes destinatários.Diante disso, Bellotto ainda distingue os originais múltiplos em duas categorias: os circulares e os multiplicados.

    Para quem quiser saber mais sobre: página 108 de Arquivos Permanentes: tratamento documental - Heloisa Liberalli Bellotto.

    De toda forma, a questão está correta porque os documentos são produzidos em exemplares únicos mas é bom se atentar quanto aos originais múltiplos que de fato existem.
  • Errada. 

    Complementando...
    Os documentos dos arquivos são produzidos em uma única via ou em limitado número de cópias, enquanto que os documentos das bibliotecas (livros) são produzidos em numerosos exemplares, distribuídos pelas inúmeras bibliotecas existentes.
    Livro: Arquivologia para concursos; 3º edição.
  • São três as características principais que diferenciam o documento de arquivo dos documentos dos demais órgãos de documentação:

    Inter-relação: os documentos de arquivo, para serem compreendidos em sua plenitude, devem ser considerados e analisados em seu conjunto, e não como peças isoladas.

    Unicidade: o documento de arquivo é único em seu contexto, pois sua função não é disseminar conhecimento, mas sim possibilitar a ação administrativa e servir como fonte de prova e informação; sendo assim, ele deve ser produzido em quantidade de vias o suficiente apenas para permitir que sejam realizadas as ações administrativas. Em resumo: os documentos de arquivo, ao contrário dos demais documentos, são produzidos em uma única via ou em limitadíssimo número de vias e cópias, apenas o estritamente necessário.

    Naturalidade: os documentos de arquivo são consequência natural e involuntária de uma ação administrativa. Ao realizar uma ação, não se pode escolher produzir ou não um documento, pois o mesmo é um efeito colateral da ação. Toda ação realizada produz um documento de arquivo naturalmente.

    Então, sim, os documentos de arquivo são produzidos ou recebidos no arquivo corrente, que é a primeira fase do ciclo de vida dos documentos. Mas nunca em múltiplos exemplares, considerando a característica da unicidade.

    Portanto o item está incorreto.
  • Essa descrição se refere às características das bibliotecas!

  • Gabarito: ERRADO.     O erro está na parte (...) múltiplos exemplares.

     

     

    Os documentos de arquivo são produzidos ou recebidos no ARQUIVO CORRENTE, que é a primeira fase do ciclo de vida dos documentos. Mas nunca em múltiplos exemplares, considerando a característica da unicidade.

  • a fase corrente é orbigatória.

    NÃO NECESSARIAMENTE POR MÚLTIPLO EXEMPLARES. 

  • DOCUMENTOS=UNICO EXEMPLAR 

    BIBLIOTECA=MÚTIPLOS EXEMPLARES

  • Tanto erro de Português !!!

  • Múltiplos exemplares é característica das bibliotecas.

  • Biblioteca: é órgão colecionador (reúne artificialmente o que vai surgindo e interessando à sua especialidade), em cujo acervo as unidades estão reunidas pelo conteúdo. Os objetivos dessa coleção são culturais, técnicos e científicos. Os fornecedores são múltiplos (diferentes livrarias, editoras, empresas gráficas, empresas jornalísticas, laboratórios de microfilmes, etc)

    Arquivo: é órgão receptor (recolhe naturalmente o que produz a administração pública ou privada à qual serve) e em seu acervo os conjuntos documentais estão reunidos segundo sua origem e função. Os objetivos primários do arquivo são jurídicos, funcionais e administrativos e os fins secundários serão culturais e de pesquisa histórica. A fonte geradora é única, ou seja, é a administração ou é a pessoa à qual o arquivo é ligado.


    ERRADA!

  • *** A questão misturou Biblioteca X Arquivo.

     

    Biblioteca: documentos conservados para fins culturais, existindo em múltiplos exemplares;

    Arquivo: documentos conservado para fins funcionais, em um único exemplar ou limitada em número de cópias.

     

    --

     

    Gabarito: errado

  •  

    Gabarito: ERRADO.

     

    - Os documentos de arquivo possuem caráter orgânico, mostrando a importância do conjunto documental, a “relação que os documentos mantêm entre eles”.

    - Já os documentos de biblioteca possuem relação não orgânica, não precisando haver algum tipo de ligação entre eles.

     

    Além disso, estes possuem numerosos (múltiplos) exemplares, ao contrário dos documentos de arquivo (onde cada setor produz o seu próprio documento, em exemplar único).

     

    Renato Valentini - Arquivologia para Concursos, 4ª Edição.

  • Arquivo - um exemplar ou limitado número de  cópias  

    Biblioteca - vários exemplares (coleção)

  • Múltiplos exemplares é biblioteca.

  • Princípio da Unicidade -> Não estar em diversas cópias -- Cópias restritas

                                             Os arquivos conservam seu caráter único

                                              Possui natureza única

     

  • Os documentos de arquivo são produzidos, originariamente, nos arquivos correntes, mas não em múltiplos exemplares.

  • GABARITO: ERRADO

    ARQUIVO                                                                    BIBLIOTECA

    ___________________________________________________________________________________________________________________

    OBJETIVO             -        |FUNCIONAL                                                  | CULTURAL

    QNT. DE EXEMPLARES - |UM EXEMPLAR OU Nº LIMITADO DE CÓPIAS | VÁRIOS

    FORMAS DE INGRESSO - |PRODUÇÃO OU RECEBIMENTO  | COMPRA, DOAÇÃO E PERMUTA

    ACUMULAÇÃO DE DOCUMENTOS - |ORGÂNICA                          | COLEÇÃO

    CLASSIFICAÇÃO    -    |VARIA                                                             | PADRONIZADA

  • GABARITO ERRADO.

    A produção em múltiplos exemplares é característica de livros, próprios de biblioteca.

    Questão comentada pela professora Daliane Aparecida.


ID
1132372
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

A respeito dos conceitos fundamentais de arquivologia, julgue o item subsecutivo.

O arquivo de um órgão, como o do MTE, é o agrupamento de todos os documentos que tenham sido produzidos e(ou) recebidos por essa pessoa jurídica, independentemente do suporte físico, gênero documental e da natureza desses documentos, no desenvolvimento da missão institucional desse órgão.

Alternativas
Comentários
  • Arquivo é o conjunto de documentos, ponto. 


  • A questão está certa, uma outra muito parecida poderia ajudar a responder, vejam:

    Prova: CESPE - 2012 - ANAC - Técnico Administrativo Disciplina: Noções de Arquivologia | Assuntos: Princípios Arquivístivos; 

    Nas organizações, os arquivos compõem-se dos documentos acumulados no desenvolvimento de suas atividades, independentemente de terem sido produzidos e(ou) recebidos pela atividade fim ou pela atividade meio e do suporte material da informação.

    GABARITO: CERTA.

  • Se for para colocar ao pé da letra a questão está errada, pois o MTE é um órgão público, sendo assim, ele não possui personalidade jurídica como afirma a questão. Saindo do direito administrativo e voltando para a arquivologia, o restante está correto.

  • Muito bem anaine, mas será que cabe recurso?

  • Realmente.. cabe recurso sim, como que chama um ministério de PJ desse jeito? Da margem para errar, eu acertei mas passei voando pela frase, se tivesse dado atenção teria marcado errado

  • Leandro Caetano que afirmação perigosa essa que você fez. Eu poderia ter um "conjunto de documentos" adquiridos por permuta ou doação e, nesse caso, não seria arquivo e sim biblioteca. Afirmar que arquivo é só um conjunto de documentos é muito vago. Quanto à questão: O Cespe ama fazer confusão da teoria das três idades com os princípios arquivísticos, os conceitos aqui não se confundem. Princípios são regras que dão um "norte" na gestão documental. Já teoria das três idades(ciclo vital arquivístico) é se refere à idade do documento, ou seja, corrente, intermediário e permanentes

  • Não quero confundir ninguém, mas chamar o MTE de pessoa jurídica não seria errado e consequentemente deixaria o item errado? Alguém pode ajudar?

  • Mas o MTE é uma pessoa jurídica de direito público interno.

  • Tomas vc deve está confundindo com personalidade juridica. Personalidade jurídica os órgãos não tem.

  • Passei batido, mas está certa. Órgãos não têm é personalidade jurídica própria.
    Os órgãos são partes da pessoa jurídica. Somente a pessoa jurídica possui personalidade jurídica. 
    Órgãos públicos -> unidades integrantes da estrutura de uma mesma pessoa jurídica nas quais são agrupadas competências a serem exercidas por meio de agentes públicos. São meros conjuntos de competências, sem personalidade jurídica própria.

    GAB CERTO

  • O arquivo de um órgão, como o do MTE, é o agrupamento de todos os documentos que tenham sido produzidos e(ou) recebidos por essa pessoa jurídica, independentemente do suporte físico, gênero documental e da natureza desses documentos, no desenvolvimento da missão institucional desse órgão.


    Definição: O arquivo é o conjunto de documentos oficialmente produzidos e recebidos por um governo, organização/firma, no decorrer de suas atividades, arquivados e conservados por si e seus sucessores para efeitos futuros.


    CERTA

  • Os arquivos são conjuntos de documentos produzidos ou recebidos por pessoas ou instituições como consequência de suas atividades administrativas, independente do suporte, gênero, espécie ou natureza do assunto.

    Para ser "de arquivo" o documento precisa cumprir dois requisitos. O primeiro deles é ser produzido ou recebido como consequência de uma ação administrativa. Seja atividade fim ou meio, o que importa é que toda ação executada pela instituição para alcançar seus objetivos vai gerar um documento. O segundo é que esse documento deve ser capaz de provar que a referida ação administrativa ocorreu como foi registrado, e ainda trazer informações sobre ela e sobre a instituição produtora. O documento de arquivo é reflexo do funcionamento institucional, é a sua memória.

    Portanto o item está correto.
  • Com todo respeito, atenção com o comentário do colega Pedro Vicente. 

     

    Permuta e doação são sim formas de aquisição entrada em documentos de arquivo!

     

    Outras formas de entrada: comodato, compra, custódia, dação, depósito, doação, empréstimo, legado, permuta, recolhimento, reintegração ou transferência

     

    Fonte: Dicionário Brasileiro de Terminologia Arquivística

  • mas o  MTE nao é pessoa jurídica, como pode estar certa uma questão assim? alguém ajuda por favor

  • Esqueçam o Direito Administrativo aqui...

    Mochel Duchein, ao citar os 5 critérios para identificarmos um fundo de arquivo, define que o organismo deve ter: --> Nome e existência jurídica; --> Atribuições precisas e estáveis; --> Hierarquia definida; --> Poder de Decisão; --> Organização interna conhecida e fixada (organograma, por exemplo). Então, quando ele já afirma que existe o fundo de arquivo, ele entende que essa instituição já atende a esses requisitos. Os órgãos não tem identidade jurídica PRÓPRIA, mas possuem identidade jurídica.

  • Gabarito ERRADO, pois o arquivo NÃO é o agrupamento de TODOS os documentos ṕroduzidose(ou) recebidos por essa pessoa jurídica, independentemente do suporte físico, gênero documental e da natureza desses documentos, no desenvolvimento da missão institucional desse órgão. O Arquivo é o agrupamento dos documentos ṕroduzidose(ou) recebidos por essa pessoa jurídica, independentemente do suporte físico, gênero documental e da natureza desses documentos, no desenvolvimento da missão institucional desse órgão. Alguns dos documentos produzidos são descartados por perderem a utilidade na passagem de uma idade para outra. Definição do Dicionário do Conarq:

    Arquivo:

    1 Conjunto de documentos documentos produzidos e acumulados por uma entidade coletiva, pública ou privada, pessoa ou família, no desempenho de suas atividades, independentemente da naturezado suporte. suporte Ver também fundo.

    2 Instituição ou serviço que tem por finalidade a custódia, o custódia processamento técnico, a processamento técnico conservação e o conservação acesso(1) acesso(1) a acesso(1) documentos. documentos

    3 Instalações onde funcionam arquivos(2) arquivos(2). arquivos(2)

    4 Móvel destinado à guarda de documentos.

     

  • Eu acho que não sejam TODOS os arquivos produzidos ou recebidos, mas tudo bem.

  • Lei 8.159 - "Lei dos Arquivos"

     

    Art. 2º - Consideram-se arquivos, para os fins desta Lei, os conjuntos de documentos produzidos e recebidos por órgãos públicos ( No caso, o MTE ), instituições de caráter público e entidades privadas, em decorrência do exercício de atividades específicas, bem como por pessoa física, qualquer que seja o suporte da informação ou a natureza dos documentos

     

    --

     

    Gabarito: certo

  • Os arquivos são conjuntos de documentos produzidos ou recebidos por pessoas ou instituições como consequência de suas atividades administrativas, independente do suporte, gênero, espécie ou natureza do assunto.

    Para ser "de arquivo" o documento precisa cumprir dois requisitos. O primeiro deles é ser produzido ou recebido como consequência de uma ação administrativa. Seja atividade fim ou meio, o que importa é que toda ação executada pela instituição para alcançar seus objetivos vai gerar um documento. O segundo é que esse documento deve ser capaz de provar que a referida ação administrativa ocorreu como foi registrado, e ainda trazer informações sobre ela e sobre a instituição produtora. O documento de arquivo é reflexo do funcionamento institucional, é a sua memória.

    Portanto o item está correto.

     

    Por: Mayko Gomes

  • é o agrupamento de TODOS os documentos que tenham sido produzidos e(ou) recebidos

    Esse todos ai me derrubou.  São todos mesmos? hmm

  • Lustosa Gessica, também fiquei em dúvida quanto a este "TODOS" por isso que coloquei errada....

     

  • todos nada...tá errado isso ai

  • CORRETA

     

    ARQUIVO ----------------------------> CONJUNTO DE DOCUMENTOS PRODUZIDOS OU RECEBIDOS POR UMA PESSOA FÍSICA OU JURÍDICA.

     

    DOCUMENTO ----------------------> TODA INFORMAÇÃO REGISTRADA, INDEPENDENTEMENTE DO SUPORTE.

     

    SUPORTE ---------------------------> LOCAL EM QUE A INFORMAÇÃO FOI REGISTRADA.

     

    BONS ESTUDOS!!!

  • Resolução: repare nas palavras-chave! Produzidos/recebidos, independente do suporte/gênero/natureza/missão institucional. Isso parece, cheira e é organicidade! Todas essas características fazem com que esses documentos realmente pertençam ao arquivo do MTE.

    Resposta: certa

  • Letra da lei

    8159/91 Art. 2º - Consideram-se arquivos, para os fins desta Lei, os conjuntos de documentos produzidos e recebidos por órgãos públicos, instituições de caráter público e entidades privadas, em decorrência do exercício de atividades específicas, bem como por pessoa física, qualquer que seja o suporte da informação ou a natureza dos documentos.

  • Na hora que falou sobre desconsiderar a natureza desses documentos, eu marcar errada, mas depois da vírgula fala em missão da organização! Mas enfim questão contraditória! Cabe dois gabaritos


ID
1132375
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

A respeito dos conceitos fundamentais de arquivologia, julgue o item subsecutivo.

Para a separação dos documentos, como os do MTE, daqueles acumulados por outros órgãos, é indicada a teoria das três idades documentais.

Alternativas
Comentários
  • A mistura de órgão seria ideal o metodo alfabetico. Além disso, a teoria  das 3 idadesestá separa quanto ao uso em corrente, intermediária e permanente não fazendo alusão a separação de órgãos.

  • A questão está errada, acredito que para separação dos documentos acumulados pelo MTE daqueles acumulados por outros órgãos deve-se aplicar o princípio da proveniência, uma outra questão pode ajudar a responder, vejam:

    Prova: CESPE - 2009 - ANTAQ - Analista Administrativo - ArquivologiaDisciplina: Arquivologia | Assuntos: Conceitos Fundamentais; 

    É possível distinguir dois níveis dos postulados fundamentais do princípio da proveniência: um primeiro nível, que consiste em não se misturar a documentação de diferentes fundos, e um segundo nível, que se baseia em não se misturar a documentação das diferentes unidades que compõem o fundo, mantendo sua estrutura orgânica original.

    GABARITO: CERTA.

  • Gabarito: ERRADO

    O que justifica a separação dos documentos por unidade ou orgão é o PRINCÍPIO DA PROVENIÊNCIA! Nada de misturar a teoria das 3 idades aqui.

    Bons estudos!

  • Às vezes, o que se torna mais louco em questões de concurso é torná-las, totalmente, nada haver, o que na maioria das vezes nos deixam a acreditar que realmente aquilo não é tão "tramboso" assim, quando na verdade é rsrsrs;

  •  A separação pretendida pela assertiva ocorrerá com a aplicação do princípio da proveniência:

    Proveniência

    Também denominado princípio do respeito aos fundos, este princípio tem a seguinte premissa: "Os arquivos originários de uma instituição ou pessoa devem manter sua individualidade, sem jamais se misturarem aos de origem diversa.”

    A definição do Dicionário de Terminologia Arquivística não se afasta muito disto:

    “Princípio básico da arquivologia segundo o qual o arquivo produzido por uma entidade coletiva, pessoa ou família não deve ser misturado aos de outras entidades produtoras.”

    Item Errado

  • Pessoal, olha como a questão é ilógica:

    1. Temos os documentos do MTE e temos os documentos do órgão X, ok? 

    2. A teoria das três idades materializa a separação dos documentos por idades documentais, destinando-os a arquivos correntes, intermediários e permanentes, de acordo com a temporalidade estabelecida.

     

    Para pensar: de que adiantaria separar os documentos de órgãos diferentes dentro da teoria das três idades? não adiantaria nada. Pelo contrário, misturaria os documentos provenientes de fundos diferentes.

     

    Então, por mais que a pessoa não saiba da existência do princípio da proveniência (adequado para separar documentos de diferentes fundos), dá para resolver a questão tentando imaginar a situação. 

    Espero ter ajudado. ;)

  • Para a separação dos documentos acumulados por entidades diferentes é indicada a aplicação do princípio da Proveniência.

    Este princípio determina que os documentos produzidos por uma instituição não podem ser misturados aos documentos produzidos por outras instituições, sob pena de o conjunto perder o seu valor informativo e probatório.

    Isso por que a razão de existir de um arquivo é servir de prova e fonte de informações sobre seu produtor. Se os documentos do MTE se misturarem aos de outro ministério, por exemplo, o usuário não será mais capaz de obter informações precisas sobre o MTE, comprometendo a função do arquivo.

    A Teoria das Três Idades é indicada para a avaliação de documentos, para a determinação do seus valores e importância, bem como para a definição dos seus prazos de guarda e definição.

    Portanto o item está incorreto.
  • Bom, a teoria das 3 idades existe e serve para classificar os documentos de acordo com o estágio de evolução de cada um dos arquivos.
    1. Corrente (ou arquivo de primeira idade) 
    2. Intermediária (ou arquivo de segunda idade) 
    3. Permanente (ou arquivo de terceira idade) 


    Mas a separação dos documentos daqueles gerados por outros órgãos refere-se ao nosso famoso Princípio da Proveniência, ou princípio do respeito aos fundos, que consiste em manter os arquivos agrupados, sem misturá-los aos outrosprovenientes de uma administração, instituição ou de uma pessoa física ou jurídica. É fundamental o respeito à origem dos documentos. 

  • parece q ta com conceito de proveniencia !!

  • A teoria das 3 idades existe e serve para classificar os documentos de acordo com o estágio de evolução de cada um dos arquivos.

  • Para a separação dos documentos acumulados por entidades diferentes é indicada a aplicação do princípio da Proveniência.

    Este princípio determina que os documentos produzidos por uma instituição não podem ser misturados aos documentos produzidos por outras instituições, sob pena de o conjunto perder o seu valor informativo e probatório.

    Isso por que a razão de existir de um arquivo é servir de prova e fonte de informações sobre seu produtor. Se os documentos do MTE se misturarem aos de outro ministério, por exemplo, o usuário não será mais capaz de obter informações precisas sobre o MTE, comprometendo a função do arquivo.

    A Teoria das Três Idades é indicada para a avaliação de documentos, para a determinação do seus valores e importância, bem como para a definição dos seus prazos de guarda 

  • TEORIA DAS TRÊS IDADES: a teoria arquivística sistematiza o ciclo de vida dos documentos de arquivo em três fases distintas e complementares, caracterizadas por intervalo de tempo e pelo tipo de uso que é dado ao documento em cada idade. 

    PRINCÍPIO DA PROVENIÊNCIA OU DO RESPEITO AOS FUNDOS: é considerado o princípio basilar da organização dos fundos de arquivo.

    Ou seja, nesse caso a separação de documentos será comandada pelo princípio da PROVENIÊNCIA, não da teoria das três idades

  • ERRADA

     

    SEPARAÇÃO DE DOC. ACUMULADOS POR ENTIDADES DIFERENTES = PROVENIÊNCIA

    TEORIA DAS TRÊS IDADES = AVALIAÇÃO DE DOC., PRAZOS DE GUARDA, VALORES E IMPORTÂNCIA. 

  • Para a separação de documentos acumulados por entidades diferentes o princípio usado é o da PROVENIÊNCIA! 

    PROVENIÊNCIA= ORIGEM

  • Para a separação dos documentos acumulados por entidades diferentes é indicada a aplicação do princípio da Proveniência.

    A Teoria das Três Idades é indicada para a avaliação de documentos, para a determinação do seus valores e importância, bem como para a definição dos seus prazos de guarda e definição.

     

    GABARITO: ERRADO
     

     

  • É indicado o princípio da proveniência.
  • PRINCÍPIO DA PROVENIÊNCIA:
    – Está ligado à origem do documento, ou seja, mesmo com a mesma tipologia, tratando de um mesmo assunto, há que se respeitar a origem do documento – princípio intimamente ligado ao organograma da instituição.

  • Errado.

    Para a separação utiliza-se o princípio da proveniência, ao passo que a Teoria das Três Idades é indicada para a avaliação de documentos, para a determinação do seus valores e importância, bem como para a definição dos seus prazos de guarda e definição.

    Respeito aos Fundos/Proveniência: É o primeiro princípio a ser aplicado na classificação dos documentos de arquivo e, é ele que fundamenta (serve de base) os principais procedimentos, em especial arquivos permanentes, onde é comum a reunião de arquivos de entidades distintas. Conforme o princípio de respeito aos fundos, o arquivo produzido por uma instituição não deve ser misturado (armazenado) aos de outras entidades geradoras. Segundo o Dicionário Brasileiro de Terminologia Arquivística, entende-se o conjunto de documentos de uma mesma proveniência, todos os documentos provenientes de uma mesma fonte geradora (entidade, órgão ou pessoa física) devem ser mantidos em um mesmo fundo (conjunto documental). Esse princípio delimita externamente o fundo. Os procedimentos adotados nos arquivos (classificação, protocolos, avaliação, arquivamento, etc) devem ter como base o interesse administrativo no acesso e uso da informação, ou seja, devem ser executados sempre para atender às necessidades da instituição que produziu o documento, considerando que este é direta e intimamente ligado às suas atividades. Sendo assim, a ligação entre o documento e a instituição produtora jamais pode ser ignorada, conforme determina o princípio da Proveniência. (não confundir com Procedência).

    Como construção física e intelectual, o princípio de respeito aos fundos tem mais enfoque nas relações entre documentos, seus produtores e suas funções que na ordenação física dos documentos.

    Em resumo, o princípio da Proveniência diz quais documentos são ou não são do arquivo, mas não diz qual a importância dos documentos para o arquivo. Este trabalho é feito pela avaliação, que tem como fundamento prático a Teoria das Três Idades, que determina a passagem dos documentos de arquivo por fases conforme se modifica sua importância para o arquivo.

  • Para a separação dos documentos, como os do MTE, daqueles acumulados por outros órgãos, é indicado o Princípio da Proveniência.

  • excelente comentário.

  • Gab: ERRADO

    Para a separação dos documentos acumulados por entidades diferentes é indicada a aplicação do princípio da proveniência. A teoria das três idades apenas diz em qual nível o documento se encontra. Ou seja, Corrente, intermediário (primários) ou permanente (secundário).

    Erros, mandem mensagem :)

  • Errado !

    O principio correto é o da Proveniência.

    Pois este diz que o fundo de arquivo de uma entidade, não pode se misturar com o fundo de outra.

    Seguimos !!


ID
1132378
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

A respeito dos conceitos fundamentais de arquivologia, julgue o item subsecutivo.

Na avaliação de um grande volume de documentos de arquivo, a decisão sobre eliminação de um documento e a consequente operacionalização são finais e irrevogáveis.

Alternativas
Comentários
  •  

    Uma outra questão poderia ajudar a responder, vejam:

     

    Prova: CESPE - 2014 - MDIC - Agente Administrativo

    Disciplina: Arquivologia

     

    A avaliação de documentos de arquivo tem caráter irrevogável.

    GABARITO: CERTA.

  • Princípio da Reversibilidade - é a ideia de que as atividades realizadas nos arquivos podem ser revertidas, se necessário. Significa dizer que nenhuma ação realizada nos arquivos ou  documentos é definitiva. Claro que isso se trata de uma ideia, pois algumas atividades não podem ser revertidas em função da lógica, como por exemplo a eliminação de documentos;  uma vez que se destrói um documento é impossível recuperá-lo.

  • E o Principio da Reversibilidade não deixaria gabarito como Errado..?

  • Eliminou não tem como voltar atrás, revogando. Sendo assim irrevogável
    GAB CERTO

  • Se eu eliminei um documento tem como reverter? Entendo que não.

    Mas se transferi um arquivo do arquivo corrente para o arquivo intermediário... acredito ser reversivel.

  • a questão diz: "a decisão sobre eliminação de um documento e a consequente operacionalização". ao dizer consequente operacionalização, ou seja, eliminação. se eliminou não volta mais. 

    e o principio da reversibilidade, como varios citaram, so serve para procedimentos reversiveis.

  • Para a avaliação de documentos deve ser constituída uma equipe multidisciplinar, devido à complexidade desta atividade. Esta equipe tem o poder para tomar decisões de caráter definitivo e inquestionáveis quanto à destinação de documentos.

    A decisão da equipe sobre a destinação dos documentos pode ser alvo de reconsideração ou atualização para atender aos novos contextos da instituição, mas nunca são revogáveis a critério de de conveniência.

    Gabarito do professor: Certo
  • Acredito que devemos focar na palavra "AVALIAÇÃO"

    pq? A avaliação tem caratér IRREVOGÁVEL, ou seja o que for dito na avaliação se cumpre.

     

    corrijam-me em caso de equívoco

  • Certo.

    Como vai revogar se o arquivo já ter sido eliminado.

  • A avaliação de documentos de arquivo: 

    Tem caráter irrevogável.

    Método de avaliação biblioteca:

    Não tem caráter irrevogáveis.

  • Para a avaliação de documentos deve ser constituída uma equipe multidisciplinar, devido à complexidade desta atividade. Esta equipe tem o poder para tomar decisões de caráter definitivo e inquestionáveis quanto à destinação de documentos.

    A decisão da equipe sobre a destinação dos documentos pode ser alvo de reconsideração ou atualização para atender aos novos contextos da instituição, mas nunca são revogáveis a critério de de conveniência.

    Gabarito do professor: Certo

     

    Por: Mayko Gomes

  • Como vai revogar depois do documento ter sido triturado?
  • BIBLIOTECA:  - Aplica-se a unidades isoladas

                              - O julgamento não tem caráter irrevogável

                              - O julgamento envolve questões de conveniência, e não de preservação ou perda total

     

    ARQUIVO:     - Preserva-se a documentação referente a uma atividade como um conjuntol e não como unidades isoladas

                           - Os julgamentos são finais e irrevogáveis

                           - A documentação não raro existe em via única

     

  • Resolução: quem é responsável por esse processo é a Comissão Permanente de Avaliação de Documentos (CPAD). A decisão da CPAD é irrevogável e final.

    Acontece que a decisão pode ser objeto de reconsideração a depender do caso. Talvez um documento que seria eliminado adquira um novo valor para a instituição por algum motivo e, nesse caso, a eliminação deverá ser revista, mas isso não é feito de forma arbitrária e essa seria uma exceção à regra, por isso a questão está correta. Coloquei esse segundo comentário porque pode acontecer de algum dia a banca cobrar a exceção, mas não é nela que você tem que pensar.

    Reposta: certa

  • Resolução CONARQ 40/2014:

    Art. 5º A eliminação de documentos arquivísticos públicos e de caráter público será efetuada [...] com garantia de que a descaracterização dos documentos não possa ser revertida.

  • CERTA

  • Serenna Alves | Direção Concursos

    05/01/2020 às 17:19

    Resolução: quem é responsável por esse processo é a Comissão Permanente de Avaliação de Documentos (CPAD). A decisão da CPAD é irrevogável e final.

    Acontece que a decisão pode ser objeto de reconsideração a depender do caso. Talvez um documento que seria eliminado adquira um novo valor para a instituição por algum motivo e, nesse caso, a eliminação deverá ser revista, mas isso não é feito de forma arbitrária e essa seria uma exceção à regra, por isso a questão está correta. Coloquei esse segundo comentário porque pode acontecer de algum dia a banca cobrar a exceção, mas não é nela que você tem que pensar.

    Reposta: certa

  • Tem como desfazer um documento eliminado? kk


ID
1132381
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

No que se refere ao gerenciamento de informação e à gestão de documentos, julgue o próximo item.

Caso seja necessária uma avaliação documental, deve ser criado o código de classificação de documentos de arquivo.

Alternativas
Comentários
  • A questão erra ao falar "deve ser criado o código de classificação de documentos de arquivo.", a avaliação de documentos ocorre com a aplicação da tabela de temporalidade, o código de classificação de documentos de arquivo mencionado na questão acontece na classificação de documentos, vejam em outras questões os conceitos de forma correta:


    Prova: CESPE - 2011 - EBC - Analista - Acervo e Pesquisa

    Disciplina: Arquivologia | Assuntos: Avaliação de documentos; 

    A avaliação de documentos é operacionalizada mediante a aplicação da tabela de temporalidade de documentos, que se fundamenta no conceito das três idades documentais. Por meio dessa tabela, são gerenciados os prazos de guarda e definida a destinação final dos documentos.

    GABARITO: CERTA.



    Prova: CESPE - 2012 - TRE-RJ - Técnico Judiciário - Área Administrativa

    Disciplina: Noções de Arquivologia | Assuntos: Classificação; 

    A classificação do documento de arquivo é feita a partir de um código ou plano de classificação e efetivada mediante a anotação desse código no próprio documento. 
    GABARITO: CERTA.
  • Gabarito: ERRADO (discordo)

    Bom, é certo que a questão está mal elaborada, fundamento:

    A Tabela de Temporalidade, para estar confeccionada, precisa conter em suas 2 primeiras colunas a classificação dos documentos. Ora, se existe a TTD, é visto que já se procedeu ao processo de criação da tabela de classificação. Não há como criar a TTD sem a tabela de classificação, por isso a questão é confusa. O fato de a classificação se dar em outro momento não excluí a dependência das duas. A avaliação documental é uma atividade complexa que envolve a análise da classificação, da destinação, do gênero, das necessidades de microfilmagem, etc. Pra mim essa questão foi elaborada que nem a bunda do examinador Cespe.

    Bons estudos!

  • Errado! 

    O código é necessário para a classificação e não para avaliação como afirma a questão.

    Bons estudos a todos. 

  • ótimo  os  comentários  da Isabela!

     

  • A questão é mal formulada e nos induz ao erro. entendo que essa classificação não é a classificação do plano de classificação na gestão de arquivos, essa necessária antes de destinar. É uma classificação para destinar e isso não existe.

    Segundo Luis Carlos Lopes, o cerne das práticas arquivísticas é formado pela classificação (arquivo corrente com documentos em uso), pela avaliação (arquivo corrente, fase de destinação dos documentos) e pela descrição (típica de arquivo permanente). Classifica para usar, avalia para destinar e depois no arquivo permanente descreve como organizou.

    TTD - Tabela de Temporalidade Documental: É o registro esquemático do ciclo de vida documental do órgão. A tabela é criada após a análise, avaliação da documentação, com aprovação pela autoridade competente, para destinação (transferir ou recolher).

    A tabela de temporalidade é o resultado da avaliação de documentos e é aplicada no arquivo corrente e intermediário, e define a destinação final dos documentos, que pode ser recolhido ao arquivo permanente ou eliminação.


    Classificação: a classificação é o fornecimento dos meios para a compreensão do valor das informações arquivísticas. Ela tem como objetivo auxiliar na recuperação das informações possibilitando a administração, o controle (interno e externo) e o acesso às mesmas, processo que só será possível se os documentos estiverem corretamente classificados e ordenados.

    Todos os outros aspectos de um programa que vise o controle de documentos dependem da classificação. Se os documentos são adequadamente classificados, atenderão bem as necessidades das operações correntes.

    O arquivista deverá ter consciência que os processos classificatórios terão consequências nas demais atividades de tratamento (avaliação e descrição).

  • Falou em avaliação é tabela de temporalidade.
    Os documentos inseridos na tabela de temporalidade, já vêm com um código, onde foi dado pelo plano de classificação logo de início. Devido a seu uso para a classificação do documento.

    GAB ERRADO

  • Puts! Errei por falta de atenção.

    Avaliação = TTD
    Códico de classificação vem antes dá TTD.
  • Para que seja realizada a avaliação documental - que resulta na criação da tabela de temporalidade - é necessária a classificação documental. A redação da questão está zoada...O comentário do IGOR está errado...
  • Para a avaliação documental deve ser utilizada a tabela de temporalidade de documentos de arquivo.

    Muito embora o código e a tabela sejam frutos da mesma atividade (avaliação de documentos) e funcionem em conjunto, elas são ferramentas diferentes, com funções diferentes. Enquanto o código é utilizado para estabelecer uma relação lógica entre os documentos (uma forma de organização para melhor compreensão de suas informações), a tabela é utilizada para determinar os prazos de guarda e a destinação dos documentos.

    Portanto o item está incorreto.
  • O código de classificação observa a logística.

    Enquanto a avaliação utiliza a tabela da temporalidade p saber prazos de guarda e destinação.

     

    Gabarito: Errado

  • ERRADA

     

    AVALIAÇÃO DOCUMENTAL = USO DA TABELA DE TEMPORALIDADE

     

  • Boa noite,

     

    ·        A avaliação está ligada a tabela de temporalidade (fase de destinação final), enquanto a classificação está ligada as fases do setor de protocolo.

     

    Bons estudos

  • Avaliação = tabelA de temporalidade

  • AvaLiação - TabeLa temporaLidade

     

    Classificação - Código de Classificação

  • Caso seja necessária uma avaliação documental, deve ser criada a tabela de temporalidade de documentos de arquivo.

  • Fixando o conteudo, credito a Geovana Santana

    AvaLiação - TabeLa temporaLidade

     

    Classificação - Código de Classificação

  • ERRADO,POIS O DOCUMENTO SEMPRE SERÁ CLASSIFICADO INDEPENDENTE DE AVALIAÇÃO, LOGO AO CHEGAR NO SETOR DE AVALIAÇÃO ELE JÁ ESTARÁ CLASSIFICADO.A CLASSIFICAÇÃO OCORRE LOGO APÓS O RECEBIMENTO.

  • Resolução: quando se quer avaliar um documento, o instrumento a ser utilizado deve ser a tabela de temporalidade e não um código de classificação. O código serve para agrupar os documentos em classes de acordo com as atividades de que ele trata.

    Resposta: errada

  • Prezados, questão incorreta. Vejamos um esquema:

    INSTRUMENTOS FUNDAMENTAIS DE GESTÃO DOCUMENTAL

    Classificação ->> Plano de Classificação;

    Avaliação ->> Tabela de temporalidade.

    Bons estudos.

  • Direto ao Ponto!

    Caso seja necessária uma avaliação documental, deve ser criado o código de classificação (T. de TEMPORALIDADE) de documentos de arquivo.

    Justificativa: AVALIAÇÃO = T. de TEMPORALIDADE (Enfia isso na cabeça de uma vez!)

    GABARITO: ERRADO


ID
1132384
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

No que se refere ao gerenciamento de informação e à gestão de documentos, julgue o próximo item.

Eliminação de documentos de arquivo, protocolo e transferência de documentos para o arquivo intermediário são atividades desenvolvidas nos arquivos permanentes.

Alternativas
Comentários
  • Como já foi dito, as atividades mencionadas na questão são do arquivo corrente e não permanente, outra questão pode ajudar a responder, vejam:

    Prova: CESPE - 2011 - EBC - Técnico - Administração

    Disciplina: Noções de Arquivologia | Assuntos: Arquivo Corrente; 

    A eliminação de documentos pode ser feita no arquivo corrente.

    GABARITO: CERTA.



    Prova: CESPE - 2007 - ANVISA - Técnico Administrativo

    Disciplina: Arquivologia | Assuntos: Arquivos Correntes; 

    Protocolo, expedição, arquivamento, empréstimo, consulta e destinação são atividades dos arquivos correntes.

    GABARITO: CERTA.



    Prova: CESPE - 2013 - TCE-RS - Oficial de Controle Externo

    Disciplina: Arquivologia

    A distribuição de documentos do arquivo corrente para o arquivo intermediário é denominada transferência.

    GABARITO: CERTA.

  • Errado!

    Devemos associar arquivo permanente com recolhimento e eliminação (ele pode ser recolhido e preservado ou eliminado). Protocolo e transferência já retrata outro âmbito dentro da arquivologia.

    Bons estudos a todos.

  • Documentos permanentes JAMAIS serão eliminados.

    corrente p/ intermediário -> Transferência
    intermediário p/ permanente -> recolhimento ou eliminado.
    Protocolo -> típico da fase corrente

    Passou a ser permanente é sinal que foi guardado e preservado, se não, antes teria sido eliminado.

    GAB ERRADO

  • PROTOCOLO: é atividade do arquivo corrente.

  • As atividades descritas no item são realizadas quando o documento ainda possui valor primário, ou seja, ainda é necessário ao desenvolvimento de atividades administrativas, especialmente as de gestão. E quando o documento ainda possui valor administrativo, ele se encontra na fase corrente ou intermediária, e não na permanente.

    Considerando ainda que a transferência é a passagem do documento PARA A FASE INTERMEDIÁRIA, podemos concluir que as atividades mencionadas são realizadas especificamente na fase corrente.

    Na fase permanente não há a produção de documentos, e, portanto, não há a gestão de documentos. Os documentos mantidos ali não possuem mais valor administrativo, servindo apenas como fontes de informações para pesquisa histórica e científica. Sendo assim os documentos da fase permanente não podem ser eliminados, transferidos ou protocolados, pois estas são tarefas da fase corrente.

    Gabarito do professor: Errado
  • As atividades descritas no item são realizadas quando o documento ainda possui valor primário, ou seja, ainda é necessário ao desenvolvimento de atividades administrativas, especialmente as de gestão. E quando o documento ainda possui valor administrativo, ele se encontra na fase corrente ou intermediária, e não na permanente.

    Considerando ainda que a transferência é a passagem do documento PARA A FASE INTERMEDIÁRIA, podemos concluir que as atividades mencionadas são realizadas especificamente na fase corrente.

    Na fase permanente não há a produção de documentos, e, portanto, não há a gestão de documentos. Os documentos mantidos ali não possuem mais valor administrativo, servindo apenas como fontes de informações para pesquisa histórica e científica. Sendo assim os documentos da fase permanente não podem ser eliminados, transferidos ou protocolados, pois estas são tarefas da fase corrente.

    Gabarito do professor: Errado
  • A ATIVIDADE DE PROTOCOLO ESTÁ RELACIONADA À FASE CORRENTE, TENDO COMO FUNÇÕES :

     RECEBIMENTO

    AUTUAÇÃO

    EXPEDIÇÃO 

    DISTRIBUIÇÃO

    REGISTRO

    MOVIMENTAÇÃO

     CLASSIFICAÇÃO

  • Só questão de atenção! Se o doc está no arquivo permanente não há o que se falar em protocolo (arquivo corrente) e transferência de docs.

     

    Gabarito: ERRADO

  • Comentário:

     

    Naninanão! Vamos ver cada uma das proposições:

     


    Eliminação: os documentos do arquivo permanente são aqueles que
    adquiram valor secundário, transcendendo os interesses do órgão que os criou.

     

    Por esta razão a Lei 8.159\1991assim dispôs:

     


    Art. 8º - Os documentos públicos são identificados como
    correntes, intermediáriose permanentes.
    [...]
    § 3º - Consideram-se permanentesos conjuntos de
    documentos de valor histórico, probatório e informativo que devem
    ser definitivamente preservados.

    Definitivamente preservados significa que não é para jogar o documento na
    fogueira. Simples assim!

    Os documentos do arquivo permanente não devem ser eliminados.
    Protocolo: O protocolo é atividade típica da gestão de documentos em sua
    fase corrente (logo, em nada relacionada ao arquivo permanente). Rememore a
    definição:

    Protocolo é o conjunto de operaçõesvisando ao controle dos
    documentosque ainda tramitam no órgão, de modo a assegurar sua imediata
    localização e recuperação, garantindo assim, o acesso à informação.

    A transferência também não diz respeito às atividades do arquivo
    permanente, e sim do arquivo corrente.

     

    Transferência é a passagem de um documento do arquivo corrente para
    o arquivo intermediário. Se um documento não será mais frequentemente
    consultado, mas precisa ser armazenado por questões legais, ele será
    TRANSFERIDO para a fase intermediária.

    Ou seja, nada nessa questão estava correto.

     

    Item Errado

     

    Prof. Felipe Cepkauskas Petrachini www.estrategiaconcursos.com.br Página 111 de 129
     

  • A QUESTÃO ESTÁ TODAAAA ERRADA!!!

     

    NÃO POSSO FAZER ELIMINAÇÃO NOS ARQUIVOS PERMANENTES.

     

    2° O SETOR DE PROTOCOLO FAZ PARTE DA IDADE CORRENTE.

     

    TRANSFERÊNCIA É A PASSAGEM DOS ARQUIVOS CORRENTES PARA O INTERMEDIÁRIO.

     

    ERROS? MANDEM MSG. BONS ESTUDOS!!!

  • Errada!

    Os arquivos permanentes só tem valor histórico,

    Toda a tramitação ocorre na fase corrente.

  • uma dessa nao cai pra mim

  • Eliminação de documentos de arquivo, protocolo e transferência de documentos para o arquivo intermediário são atividades desenvolvidas nos arquivos correntes.

  • 1º Arquivos permanentes não podem ser eliminados

    2º A fase intermediária vem antes da permanente,logo... WTF?


    Essa é pra não zerar....

  • Protocolo e arquivo permanente não combinam.

    Abraç... Achou que ia pagar de Lúcio Weber? Achou errado, otári*


ID
1132387
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

No que se refere ao gerenciamento de informação e à gestão de documentos, julgue o próximo item.

A organização dos documentos de valor permanente é feita com base nos critérios estabelecidos pelos postulados teóricos da gestão de documentos.

Alternativas
Comentários
  • A gestão documental não tem relação com arquivo permanentes.

  • A organização dos documentos de valor permanente é feita com base (1) nos critérios estabelecidos pelos postulados teóricos da gestão de documentos.


    (1) Base teórica: TEORIA DAS TRÊS IDADES (Corrente/Intermediário/Permanente).




  • Errado!

    Gestão de documentos = Fase corrente e intermediária, falou em fase permanente está errada a questão.

    Bons estudos a todos.

  • Como já foi dito, questão errada, outras duas ajudam a responder, vejam:

    Prova: CESPE - 2011 - TRE-ES - Analista - Arquivologia - Específicos

    Disciplina: Arquivologia | Assuntos: Gestao documental; 

    As ações do programa de gestão de documentos voltam-se para o momento em que os documentos apresentam valor primário.

    GABARITO: CERTA.



    Prova: CESPE - 2012 - TJ-RR - Auxiliar Administrativo

    Disciplina: Noções de Arquivologia | Assuntos: Gestão de documentos; 

    A gestão de documentos contempla, principalmente, as fases corrente e intermediária.

    GABARITO: CERTA.

  • O quadro de arranjo é o instrumento utilizado para tratamento documental dos arquivos de terceira idade.

    Fonte:PASCOAL,VALDECIR

  • Falou em Gestão de Documentos é só nas fases Corrente e Intermediária.

  • A banca tentou confundir o candidato com a palavra organização com ordenação. Organização não existe na fase permanente e sim ordenação.

    Gestão de Documentos: Conjunto de procedimentos e operações técnicas realizadas na fase corrente e na intermediária e que abrangem produção, tramitação, uso, avaliação e arquivamento de documentos, estabelecendo sua destinação, isto é, determinando a eliminação ou recolhimento para guarda permanente.

    Organização de arquivo: As etapas de trabalho da organização de arquivos são levantamento de dados, análise dos dados coletados, planejamento e implantação e, por fim, acompanhamento. A organização de documentos de arquivo envolve a classificação, a ordenação e o arquivamento. A classificação e a ordenação são operações intelectuais e o arquivamento, uma operação física.

    ORDENAÇÃO: consiste na reunião dos documentos classificados sob um mesmo assunto. A ordenação tem por objetivo agilizar o arquivamento, minimizando a possibilidade de erros. Além disso, estando ordenados adequadamente, será possível manter reunidos todos os documentos referentes a um mesmo assunto, organizando-os previamente para o arquivamento. Ordenação – Agrupar documentos de acordo com o código.


     

  • Odeio há cespe :(

    Gestão de documentos só fase corrente e intermediária, pois na fase permanente o arquivo não tem mais valor administrativo, pois torna-se valor histórico; probatório e informativo.
  • A gestão de documentos, assim como suas ferramentas, técnicas, teorias, métodos e tudo mais, somente são aplicados nas fases corrente e intermediária do arquivo, onde os documentos ainda possuem valor primário.

    Na fase permanente, os documentos são organizados segundo critérios e padrões que atendam as demandas do usuário, que neste caso passam a ser os pesquisadores e o cidadão comum, e não mais o ente administrativo ou o gestor.

    Portanto o item está incorreto.
  • Errado

     

    Gestão ou organiação de documentos abrange apenas as fases CORRENTE e INTERMEDIÁRIA;

     

    G = CI

  • Gestão de documentos é só na fase corrente e intermediária.

    ERRADA

  • NÃO EXISTE GESTÃO DE DOCUMENTOS NA FASE PERMANENTE!!!

  • Gestão de documentos: arquivos correntes e intermediários.

  • Gestão de documentos: DOCUMENTOS DA FASE CORRENTE E INTERMEDIÁRIA.

  • Gestão doc não pertence a essa fase


ID
1132390
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

No que se refere ao gerenciamento de informação e à gestão de documentos, julgue o próximo item.

Para a formulação do programa de gestão de documentos, é necessário o respaldo do diagnóstico da situação arquivística.

Alternativas
Comentários
  • Uma outra questão poderia ajudar a responder, vejam:

    Prova: CESPE - 2013 - CNJ - Analista Judiciário - ArquivologiaDisciplina: Arquivologia

    O diagnóstico da situação arquivística, intitulado levantamento das necessidades, antecede a implementação dos elementos do programa de gestão de documentos. 

    GABARITO: CERTA.

    "Fica aqui o meu apelo para a equipe do site “QUERO MINHA VERSÃO ANTIGA DO QC”

  • Diagnósticos:
    É a análise detalhada dos aspectos relacionados ao funcionamento do arquivo da instituição, de forma a identificar falhas ou lacunas existentes, permitindo a adoção de medidas que visem a aumentar sua eficiência.
    Objetivos do diagnóstico:
    - instalações físicas
    - condições ambientais
    - condições de armazenamento
    - estado de conservação do documento
    - espaço físico ocupado
    - volume documental
    - controle de empréstimos
    - recursos humanos
    - acesso à informação
    - gênero dos documentos
    - arranjo e classificação dos docs.
    - tipos de acondicionamento

    Depois desses objetivos, o arquivista está habilitado a analisar objetivamente a real situação dos serviços de arquivo e fazer seu diagnóstico para propor alterações e medidas mais indicadas, para serem adotadas.
    Prof Elvis Miranda
    GAB CERTO

  • O programa de gestão de documentos visa a controlar todo o fluxo de documentos institucionais, desde sua produção até sua destinação, com vistas a evitar a perda de informações importantes, bem como a produção de informações desnecessárias, além de auxiliar na economia de recursos.

    Para que seja possível planejar o programa (elaborar as normas, métodos e ferramentas utilizadas), bem como implementar sua operação (produzir e controlar os documentos), é necessário um conhecimento da instituição produtora: sua história, sua evolução, sua missão, seus objetivos, o ambiente em que está inserido, suas relações com as pessoas e demais instituições, suas atividades, as leis e demais normas que regulamentam seu funcionamento, etc. Tais informações somente podem ser adquiridas através de um diagnóstico da instituição!!!

    Portanto são as informações do diagnóstico que darão base para a elaboração e implementação do sistema de gestão de documentos.

    Gabarito do professor: Certo
  • Q369599               Ano: 2014               Banca: CESPE               Órgão: Polícia Federal               Prova: Agente Administrativo

     

     

    O ponto de partida de toda ação arquivística em uma organização, inclusive para a elaboração dos instrumentos de gestão arquivística, é o diagnóstico da situação dos arquivos.

    Gabarito: certo

     

  • Autor: Mayko Gomes , Professor de Arquivologia

    O programa de gestão de documentos visa a controlar todo o fluxo de documentos institucionais, desde sua produção até sua destinação, com vistas a evitar a perda de informações importantes, bem como a produção de informações desnecessárias, além de auxiliar na economia de recursos.

    Para que seja possível planejar o programa (elaborar as normas, métodos e ferramentas utilizadas), bem como implementar sua operação (produzir e controlar os documentos), é necessário um conhecimento da instituição produtora: sua história, sua evolução, sua missão, seus objetivos, o ambiente em que está inserido, suas relações com as pessoas e demais instituições, suas atividades, as leis e demais normas que regulamentam seu funcionamento, etc. Tais informações somente podem ser adquiridas através de um diagnóstico da instituição!!!

    Portanto são as informações do diagnóstico que darão base para a elaboração e implementação do sistema de gestão de documentos.


    Gabarito do professor: Certo

  • um programa de gestão de documentos é o estabelecimento de práticas que vão gerir a documentação orgânica dessa instituição. Se não houver pelo menos um diagnóstico da situação dos documentos antes de se instaurar um PGD, não há como estabelecer o que deve ser feito. Então o diagnóstico deve vir antes do PGD. 

    Resposta: certa

  • Posso estar parecendo bastante arrogante, mas vejam como esse professor Mayko se contradiz:

    Q392310

    o analisarmos os conceitos acima, concluímos que o diagnóstico deve ocorrer quando o sistema está em funcionamento! Ou seja, não é possível analisar algo que não existe. Seria o mesmo que fazer um exame médico em uma pessoa que não existe. Caso uma empresa não tenha um arquivo, realiza um diagnóstico, que não está analisando o seu arquivo, mas sim os problemas que a empresa enfrenta por não ter um arquivo. Então, não há como fazer diagnóstico de um arquivo que não existe, como é o caso da fase de produção/criação de documentos.

    O diagnóstico pode ser efetuado a partir da fase de utilização de documentos, sendo que neste caso os sistemas de arquivo já estão implantados e em pleno funcionamento.

    Atual questão:

    Para que seja possível planejar o programa (elaborar as normas, métodos e ferramentas utilizadas), bem como implementar sua operação (produzir e controlar os documentos), é necessário um conhecimento da instituição produtora: sua história, sua evolução, sua missão, seus objetivos, o ambiente em que está inserido, suas relações com as pessoas e demais instituições, suas atividades, as leis e demais normas que regulamentam seu funcionamento, etc. Tais informações somente podem ser adquiridas através de um diagnóstico da instituição!!!

    Só estou comentando isso, porque percebo que esse professor não tem senso crítico nenhum, apenas dá alguma explicação que possa justificar aquela questão em comento e pronto. Portanto a gente precisa ficar atento aos seus comentários e sempre balizar com outros e com outras questões. Muitas vezes ele ajuda, mas em outras atrapalha, podendo custar a sua aprovação e isso é muito sério!


ID
1132393
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

No que se refere ao gerenciamento de informação e à gestão de documentos, julgue o próximo item.

Os arquivos correntes, por serem formados pelos documentos com grande possibilidade de uso, devem ficar próximos dos usuários diretos.

Alternativas
Comentários
  • Questão certa, uma outra poderia ajudar a  responder, vejam:

    Prova: CESPE - 2013 - ANP - Analista Administrativo - Área 1Disciplina: Arquivologia | Assuntos: Arquivos Correntes; 

    Os documentos correntes são de acesso restrito e devem ficar próximos aos servidores que são seus usuários diretos.

    GABARITO: CERTA.

  • Correntes -> juntos ao órgão ou próximo deles, documentos em curso ou consultados frequentemente

    Intermediários -> local afastado do órgão/setor, preserva economicidade, não são tão consultados, podendo os órgãos ainda consultá-los/solicitá-los

    Permanentes -> junto aos centros culturais ou próximo às universidades/ amplas salas de consulta, docs que já perderam todo valor de natureza administrativa e que que se conservam em razão do seu valor histórico/ p/ pesquisa;

    GAB CERTO

  • Que venham questões assim na minha prova!!! 

  • Arquivo Corrente

    Documentos em curso ou consultados frequentemente, conservados nos escritórios ou nas repartições que os receberam e os produziram ou em dependências próximas de fácil acesso.

  • Arquivo corrente: Conjunto de documentos, em tramitação ou não, que, pelo seu valor primário, é objeto de consultas frequentes pela entidade que o produziu, a quem compete a sua administração.

  • Prezados, questão correta. Vejamos um esquema:

    CLASSIFICAÇÃO QUANDO À EXTENSÃO:

    + SETORIAIS - Descentralizados; ficam junto aos órgãos produtores/recebedores.

    + GERAIS/CENTRAIS - Centralizados. Mais distantes do local de produção/recebimento.

    Ou seja, os arquivos correntes são classificados como SETORIAS,

    Bons estudos.


ID
1132396
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

No que se refere ao gerenciamento de informação e à gestão de documentos, julgue o próximo item.

Registro, recebimento, expedição e distribuição dos documentos de arquivo são atividades desenvolvidas pelo setor de protocolo.

Alternativas
Comentários
  • Questão certa, uma outra muito parecida ajuda a responder, vejam:

    Prova: CESPE - 2010 - MPS - Agente AdministrativoDisciplina: Noções de Arquivologia | Assuntos: Protocolo; 

    Protocolo é o serviço encarregado de recebimento, registro, distribuição, controle da tramitação e expedição de documentos. Caso faça parte de um sistema de arquivos, o protocolo pode, também, identificar os documentos de acordo com a classificação arquivística.

    GABARITO: CERTA.

  • Setor de protocolo:
    Recebimento
    Registro
    Autuação
    Classificação
    Expedição/distribuição
    Movimenação

    GAB CERTO

  • Atividades desenvolvidas pelo setor de Protocolo (Arquivo Corrente) : R2CEC

    -Recebimento: Recepção dos documentos;

    -Registro: Cadastro dos documentos; *documentos particulares não são registrados, são enviados diretamente ao destinatário.

    -Classificação: Separação por assunto;

    -Expedição/Distribuição: Envio dos documentos ao destinatário. Expedição é o envio para fora da instituição e Distribuição é o envio internamente.

    -Controle/Tramitação: Controle de tramitação de documentos.


    João Tiago e Leonardo Reis 2° Edição



  • Protocolo:

    Recebimento;

    Classificação;

    Registro;

    Autuação;

    Distribuição;

    Movientação;

    Expedição.

  • DICA: RE CLA RE MO

    RE- Recebimento

    CLA- Classificação
    RE- Registro
    MO- Movimenação por: Expedição/distribuição
     

  • CERTA

     

    ATIVIDADES DO PROTOCOLO = MARRECO DC

     

    Movimentação

    Autuação

    Recebimento

    Registro

    Expedição

    Controle

     

    Distribuição

    Classificação

  • atividades do protocolo: CERCAR

     

    Classificação

     

    Expedição / distribuição

     

    Recebimento

     

    Controle / movimentação / tramitação

     

    Autuação

     

    Registrar

  • Atividades de protocolo:

    - Recebimento;

    - Registro;

    - Autuação;

    - Classificação;

    - Expedição/Distribuição;

    - Controle/Movimentação.

  • Gab: CERTO

    Atividades de Protocolo: Recebimento, Registro e Autuação, Classificação, Expedição e Distribuição, Controle e Movimentação.

    Erros, mandem mensagem :)


ID
1132399
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

No que diz respeito a tipologias documentais e a suportes físicos, julgue os itens subsequentes.

A maneira mais adequada de preservação, em longo prazo, de documentos de arquivo em suporte papel é o acondicionamento deles em pastas ou caixas feitas com material de pH neutro.

Alternativas
Comentários
  • A questão está certa, uma outra poderia ajudar a responder, vejam:

    Prova: CESPE - 2012 - MCT - Técnico - Tema VIIDisciplina: Arquivologia | Assuntos: Conservação; Preservação; 

    Os documentos de arquivo em suporte papel devem ser acondicionados em pastas suspensas ou caixas-arquivo de papelão produzido com pH neutro.

    GABARITO: CERTA.


  • As ações de acondicionamento e armazenamento dos documentos visam à preservação do material e à facilitação do acesso a eles. Para os documentos em suporte papel, a recomendação técnica é acondicioná-los em envelopes de papel de preferência de material neutro, nunca em sacos plásticos.

    Acondicionar está referindo ao modo de preservar o documento, proteger o papel, colocar dentro de alguma coisa, envolver o documento em algo.

    èOs documentos de arquivo em suporte papel que permanecerão no arquivo por um longo período deverão ser acondicionados, preferencialmente, em caixas-arquivo de papelão, característica do acondicionamento de documentos em suporte papel.

    2- Armazenar está referindo a forma de guardar no móvel, estante, caixa, pratilheira, pasta. É o físico daquilo que irá ser armazenado os documentos, que foram acondicionado em um laminado, por exemplo. 

    Armazenamento é o sistema que recebe o documento, acondicionado ou não, para ser guardado.

  • Como disse um colega em outra questão, se está escrito pH neutro pode marcar como certa hehehhehe
    Até agora, nenhuma questão falando em pH neutro estava errada (entre aquelas que eu respondi)

    Gabarito: certo

  • Arham....vai nessa rs!!Até o  dia que o CESPE descobrir isso ..kkk

  •  Ano: 2013        Banca: Cespe          Órgão: STF       Prova: Técnico Judiciário-Área Administrativa

     

    Julgue os próximos itens, acerca da preservação e conservação de documentos de arquivo.



    Produzir os documentos de arquivo em papel de pH neutro é uma medida que deveria ser adotada para todos os documentos produzidos em uma organização, visando sua preservação para o futuro

     

     Gabarito: Errado

     

      Pry Barros, com todo respeito, cuidado com o que se afirma, pois é muito perigoso levar isso para uma prova.

      Fica a dica!

  • Os materiais de pH neutro não são ácidos, o que dificulta a ocorrência de reações químicas danosas em sua estrutura.

    Para melhor conservação, tanto o papel que compõe o documento quanto o que compõe a estrutura do invólucro (caixa, pasta, capa, envelope, etc) devem ser confeccionado em material de pH neutro. Contudo, devido ao elevado custo, o recomendado é utilizar esse material somente para documentos permanentes ou com longos prazos de guarda.

    Gabarito do professor: Certo
  • Se a questão  falar todos os documentos de arquivo é uma medida a ser adotada, estará errada, lembre-se geralmente palavras universais ou restritivas na maioria das vezes estão erradas, nos demais casos podem marcar como certa a questão.

  • CORRETO

    Ao elaborarmos invólucros com papel procura-se sempre utilizar papel permanente e acid free

     

    PAPEL PERMANENTE = Papel que em condições normais de utilização e acondicionamento não se altera por pelo menos 100 anos.

    Tecnicamente um papel só poderá ser considerado permanente se atender as normas internacionais de procedimentos de métodos de análises, assim como especificações mínimas. Estas normas determinam que o pH do papel deve ser de 7,5 a 10; não podendo conter mais de 1% de lignina e uma reserva alcalina mínima de 2%.



    PAPEL ACID FREE =  papel livre de ácidos, com pH neutro ou ligeiramente alcalino.

     

    Associação de Arquivistas de São Paulo = ARQ­SP

  • Se cair  na minha prova uma questão sobre se é PH NEUTRO ou ALCALINO, vou deixar em branco.O cespe não se uniformiza,ora é ph neutro,ora é alcalino.

     

    Ano: 2018 Banca: CESPE Órgão: STM Prova: Técnico Judiciário - Área Administrativa

    Os papéis e cartões empregados na produção de caixas e invólucros devem ser alcalinos.   CERTA

     

                                                                         SEJA FORTE,NÃO DESISTA!!!

  • Raul Recitou Alto Cantigas Extramamente Calmas 

    Recebimeto

    Registro

    Autuação

    Classificação

    Expedição/Distribuição

    Controle/Movimentação

     

  • Gab: CERTO

    Diferença entre acondicionamento e armazenamento.

    Acondicionamento: você pega um papel, coloca esse papel dentro de uma pasta (pronto, acondicionou!!! A pasta é a embalagem de guarda do papel, vai protegê-lo).

    Depois você pega essa pasta (com o papel dentro) e armazena no Armário/móvel, aí ocorre o Armazenamento, guarda do documento acondicionado no MOBILIÁRIO adequado!

    Palavras-chave:

    AcondicionarEMBALAGEM, guarda, proteção do documento.

    ArmazenamentoMOBILIÁRIO, guarda do documento já acondicionado.

    obs: consegui gravar assim e desde então não errei mais :)

  • Em complemento (muito importante):

    • (CESPE/STF/2013) Produzir os documentos de arquivo em papel de pH neutro é uma medida que deveria ser adotada para todos os documentos produzidos em uma organização, visando sua preservação para o futuro; (ERRADO)

    • (CESPE/STM/2018) Os papéis e cartões empregados na produção de caixas e invólucros devem ser alcalinos; (CERTO)

    • (CESPE/STM/2011) Fatores ligados à preservação devem ser considerados na produção documental. Por exemplo, documentos de valor permanente devem ser produzidos em papel alcalino. (CERTO)

    • (CESPE/MPU/2010) No acondicionamento de documentos permanentes, embalagens de papel com pH alcalino não devem ser utilizadas, porque provocam reações químicas que aceleram o processo de deterioração dos documentos. (ERRADO)

    • (CESPE/MPU/2013) O acondicionamento de fotografia em arquivo deve ser realizado em fôlder confeccionado em papel de pH neutro, método diferente do utilizado para a guarda de negativos, que devem ser acondicionados em envelopes confeccionados em papel de pH básico ou polietileno. (ERRADO)

    • (CESPE/TJDFT/2008) O uso do papel de pH neutro é uma das medidas mais importantes para eliminar ou diminuir as causas da deterioração sofrida pelo documento. (CERTO)

    Da resolução dessas questões, inferem-se as seguintes considerações:

    • A adoção de papel e embalagens mais específicas, de pH neutro ou alcalino, deve ser tomada, necessariamente, apenas para os documentos de arquivo permanente, porque são bem mais custosos que os convencionais, não havendo necessidade de serem utilizados nos documentos de valor primário (podem ser utilizados esses materiais no valor primário? Sim! Necessariamente? Não!)

    • Podemos dizer que a regra é a adoção de suporte e embalagem de pH alcalino para os documentos de arquivo permanente, porque há recomendações nesse sentido, vejam:
    1. #Normas ISO 9.706 + ISO 11.108 + CONARQ/Res 42 - ESTABELECEM que o papel utilizado como suporte dos documentos deve ter índice de pH entre 7,5 e 10,0;

    • Não obstante haja a adoção de que o pH deverá ser alcalino (entre 7,5 e 10,0), percebe-se que, ao citar que o pH deverá ser neutro, também estará correta a questão - pelo visto é o que se adota na prática e na maioria das provas de concurso -, porque, consoante esse raciocínio, o pH não deverá, em hipótese alguma, ser ácido (entre 1 e 6);

ID
1132402
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

No que diz respeito a tipologias documentais e a suportes físicos, julgue os itens subsequentes.

Os microfilmes fazem parte do gênero documental conhecido como filmográfico.

Alternativas
Comentários
  • Questão errada:

    Documentos filmográficos - ter em mente: imagens em movimento! 
    *São os documentos em películas cinematográficas e fitas magnéticas de imagem(tapes), conjugadas ou não a trilhas sonoras, com bitolas e dimensões variáveis. 
                 Exemplos: filmes e fitas vídeo magnéticas.

    Documentos micrográficos- ter em mente: microrreprodução da imagem do documento! 
    *São documentos em suporte fílmico resultante da microrreprodução de imagens, mediante utilização de técnicas específicas.

    A microfilmagem, pode ser entendida como o processo pelo qual um documento é "captado", criando uma imagem latente em uma película de filme, o microfilme, que é semelhante a um rolo fotográfico comum.
                  Exemplos: rolo, microficha,jaqueta e cartão - janela;

    Sei que não é bem o enfoque da questão, mas para reforçar, de acordo com a legislação (Decreto 1.799 de 30 de janeiro de 1996):
    "(...) Art. 5º: A microfilmagem, de qualquer espécie, será feita sempre em filme original, com o mínimo de 180 linhas por milímetro de definição, garantida a segurança e a qualidade de imagem e de reprodução."

    (Fontes: Dicionário de terminologia arquivística; Decreto 1.799 de 30 de janeiro de 1996)

                    


  • documento micrográfico: Gênero documental Gênero documental integrado por documentos em documentos microforma, microforma como cartões-janela, cartões-janela. Exemplos: microfilmes e microfilmes tab-jacks.

    documento micrográfico: Gênero documental Gênero documental integrado por documentos em documentos microforma, microforma como cartões-janela, cartões-janela. Exemplos: microfilmes e microfilmes tab-jacks.


    Fonte: DICIONÁRIO BRASILEIRO de Terminologia Arquivística



  • Tipos de documentos: O tipo documental é a configuração que a espécie documental assume quando vinculada à função/atividade do documento.
    exemplos: certidão de nascimento e contrato de adesão.

    a)  Escrito/textuais: manuscrito, impresso

    b)  Iconográfico: imagem estática

    c)  Filmográfico: imagem em movimento, não é necessário som. São os documentos em películas cinematográficas e fitas magnéticas de imagem (tapes), conjugadas ou não a trilhas sonoras, com bitolas e dimensões variáveis. Exemplos: filmes e fitas vídeo magnéticas.

    d)  Sonora; formas de som e áudio.

    e)  Informáticos/digitais: gravados por meios digitais, necessitam de equipamentos especializados

    f)  Cartográficos: representação reduzida de uma área maior (mapa)

    g)  Micrográficos: microformas


  • Eu acredito que esteja errada pelo fato de denominar os microfilmes como documentos, quando no entanto são apenas suportes.

  • Daniela, o erro está em simplesmente a questão dizer que microfilme é do gênero filmográfico, sendo que, na verdade, aquele (microfilme) é do gênero micrográfico. 

    De fato, o microfilme é um suporte, mas não é esse o mérito da questão, até porque se tiver dados e informações ele será um documento.

    Estude até passar!!

  • Segundo Paes (2014, p.29), "micrográficos - documentos em suporte fílmico resultantes da microrreprodução de imagens, mediante a utilização de técnicas específicas (rolo, micro-ficha, jaqueta, cartão-janela)."

  • Nesse caso serio o iconográfico? Alguém saberia responder?

  • micrográfico = microfilmes 


  • Errada.

    Documentos micrográficos: documentos em microformas.

    Ex: microfilmes e microfichas

    Fonte: livro "Arquivologia para concursos" 3º edição

  • não é gênero, é tipo

  • Colega KAJMACLEYNE LIMA, a questão não está falando de tipo documental e sim de gênero. No caso, do gênero micrográfico, como os colegas muito bem colocaram. 

  • Classificação quanto ao gênero:

    Textuais;

    Cartográficos;

    Iconográficos;

    Fimográficos;

    Sonoros;

    Micrográficos;

    Informáticos.

  • Os microfilmes fazem parte do gênero documental conhecido como micrográfico.

    Os documentos do gênero filmográfico são que tem a informação registrada como imagem dinâmica (em movimento). São exemplos de documentos filmográficos os filmes em película.

    Portanto o item está incorreto.
  • Fazerm parte: micrográfico = microfilmes 

  • Micrográficos

  • Quanto ao GÊNERO:

    Textuais: Documentos (manuscritos, datilografados ou impressos).

     

    Cartográficos: Documentos com representações geográficas(mapas, atlas, plantas).

     

    Iconográficos: Documentos que contém imagens estáticas (fotos).

     

    Filmográficos: documento audiovisual.

     

    Sonoros: Documentos contendo registros fonográficos.

     

    Micrográficos: Microfilme e microficha.

     

    Informáticos: HD, disquete, CD etç.

  • Errado

    Microfilmes faz parte do Micrográficos

    Filmográfico faz parte do AUDIOVISUAL que se divide em SONORO/ICONOGRÁFICO/FILMOGRÁFICO

  • Micrográfico: Microrreprodução de imagens.

  • Autor: Mayko Gomes , Professor de Arquivologia

    Os microfilmes fazem parte do gênero documental conhecido como micrográfico.

    Os documentos do gênero filmográfico são que tem a informação registrada como imagem dinâmica (em movimento). São exemplos de documentos filmográficos os filmes em película.


    Portanto o item está incorreto.

  • Filmográfico: imagem em movimento

    Micrográfico: microformas

     

    GAB> ERRADO

  • Os microfilmes fazem parte do gênero documental conhecido como micrográfico, e não filmográfico.

     

    by neto..

  • Os microfilmes fazem parte do gênero documental conhecido como micrográfico.

  • Resolução: o gênero documental dos microfilmes é o micrográfico.

    Resposta: errada

  • Simples e rápido:

    Micrográficos: Microfilme e microficha.

    Filmográficos: documento audiovisual.

  • Filmográficos: documento audiovisual.

     

    Micrográficos: Microfilme e microficha.

  • Simples e rápido:

    MicrográficosMicrofilme e microficha.

    Filmográficos: documento audiovisual.

    *MARCANDO QUESTÃO

  • Errado.

    Os microfilmes fazem parte do gênero documental conhecido como micrográfico, e não filmográfico.


ID
1132405
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

No que diz respeito a tipologias documentais e a suportes físicos, julgue os itens subsequentes.

A microfilmagem, que garante a autenticidade de documentos, é uma maneira legalmente aceita de substituição do suporte documental.

Alternativas
Comentários
  • Art 1º É autorizada, em todo o território nacional, a microfilmagem de documentos particulares e oficiais arquivados, êstes de órgãos federais, estaduais e municipais.

    § 1º Os microfilmes de que trata esta Lei, assim como as certidões, os traslados e as cópias fotográficas obtidas diretamente dos filmes produzirão os mesmos efeitos legais dos documentos originais em juízo ou fora dêle.

    § 2º Os documentos microfilmados poderão, a critério da autoridade competente, ser eliminados por incineração, destruição mecânica ou por outro processo adequado que assegure a sua desintegração.


  • Assertiva CORRETA. 


    Em contrapartida ao escaneamento de documentos, o qual não é aceita legalmente, devido à possibilidade de fraude. 
  • A questão trata da MICROFILMAGEM DE SUBSTITUIÇÃO - Microfilme que serve à preservação das informações contidas em documentos que são eliminados, tendo em vista a racionalização e o aproveitamento de espaço. Utiliza-se em documentos de valor temporário que contenham informações relevantes.

  • 1. Autenticidade: qualidade de um documento ser exatamente aquele que foi produzido, não tendo sofrido alteração, corrompimento e adulteração. A autenticidade é composta de identidade e integridade. 

    • Identidade é o conjunto dos atributos de um documento arquivístico que o caracterizam como único e o diferenciam de outros documentos arquivísticos (ex.: data, autor, destinatário, assunto, número identificador, número de protocolo). 

    • Integridade é a capacidade de um documento arquivístico transmitir exatamente a mensagem que levou à sua produção (sem sofrer alterações de forma e conteúdo) de maneira a atingir seus objetivos. 

    • Identidade e integridade são constatadas à luz do contexto (jurídico-administrativo, de proveniência, de procedimentos, documental e tecnológico) no qual o documento arquivístico foi produzido e usado ao longo do tempo. 


    http://www.conarq.arquivonacional.gov.br/media/diretrizes_presuncao_autenticidade_publicada.pdf
  • Correta.

    Art.3º do Decreto 1799/96, o qual regulamenta a utilização do processo de microfilmagem em todo o território nacional, para todos os poderes da República.

    Art.3º. Entende-se por microfilme, para fins deste Decreto, o resultado do processo de reprodução em filmes de documentos, dados e imagens, por meios fotográficos ou eletrônicos, em diferentes graus de redução.

  • A microfilmagem consiste em registrar uma cópia fotográfica de um documento original em uma microficha ou microfilme, em tamanho dezenas ou centenas de vezes menor. Em geral é utilizada para economizar espaço físico, ou por questões de segurança (seja para dificultar o acesso às informações ou para evitar manuseio do original)

    Esta atividade é regulamentada pela Lei nº 5.433/68 e pelo Decreto nº 1.799/96. Ambas as normas determinam a validade legal dos documentos microfilmados, podendo estes substituir a utilização dos originais em juízo ou fora dele, desde que o processo seja realizado de acordo com as determinações do Decreto. Neste caso, pode até ocorrer a eliminação do documento original, desde que não seja avaliado como permanente, e que cumpra alguns requisitos de tramitação.

    Gabarito do professor: Certo
  • ...que garante a autenticidade de documentos.... Cesp ordinário. 

  • Autenticidade? Arre égua!!!

  • Vejamos o artigo 1º, parágrafo 1º da Lei 5.433/1968:
     

     

    Art 1º É autorizada, em todo o território nacional, a
    microfilmagem de documentos particulares e oficiais
    arquivados, êstes de órgãos federais, estaduais e municipais.

     

    § 1º Os microfilmes de que trata esta Lei, assim como as
    certidões, os traslados e as cópias fotográficas obtidas
    diretamente dos filmes produzirão os mesmos efeitos legais
    dos documentos originais em juízo ou fora dêle.
    (grifo nosso)

     

    A informação foi reproduzida. O microfilme possui o mesmo valor legal do
    original. Sabe o que você acabou de fazer? Mudar o suporte da informação, e de
    uma forma que nosso ordenamento jurídico considera válida.

     

    Item Certo

     

    Prof. Felipe Cepkauskas Petrachini www.estrategiaconcursos.com.br Página 71 de 94
     

  • Tem questões que se tu pensar muito, erra...

    "Garante a autenticidade"  me fez errar

  • VERDADE DENIS KKKK

  • C

    Propósitos da Microfilmagem:

    1º Microfilmagem de Substituição: ocorre quando o documento microfilmado não

    tem valor permanente (secundário), podendo, dessa forma, ser eliminado

  • sim, mas lembre-se que a eliminação dos originais em suporte convencional não é indiscriminada só porque houve a substituição do suporte.

    Eu substituo para evitar o manuseio, para abrir espaço nas sedes das instituições que estão localizadas em locais de alto custo, para facilitar a recuperação da informação, mas só elimino se os requisitos necessários forem cumpridos.

    Resposta: certa

  • Se garante autenticidade, não precisa autenticar em cartório nunca então né. VAi pra P!!!!!


ID
1132408
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

No que diz respeito a tipologias documentais e a suportes físicos, julgue os itens subsequentes.

Os documentos digitais produzidos e(ou) recebidos no desenvolvimento das atividades do MTE, por não serem considerados arquivísticos, devem receber tratamento fornecido pela área de tecnologia da informação.

Alternativas
Comentários
  • A questão erra quando menciona " por não serem considerados arquivísticos, devem receber tratamento fornecido pela área de tecnologia da informação.", uma outra pode ajudar a responder, vejam:

    Prova: CESPE - 2011 - TRE-ES - Analista - Arquivologia - Específicos

    Disciplina: Arquivologia | Assuntos: SIGAD; 

    Documento arquivístico digital consiste em documento digital reconhecido e tratado como documento arquivístico.

    GABARITO: CERTA.

  • Quanto ao gênero:

    ....

    informático: documentos criados, armazenados e utilizados em computador. Exemplo:disquete, disco rígido, arquivo do Excel. 



  • Se a questão menciona: "Os documentos digitais produzidos e(ou) recebidos no desenvolvimento das atividades do MTE..." isso quer dizer que os documentos tem valor arquivístico. GABARITO : ERRADO

  • Gabarito: E
    Comentário:
    Os documentos de arquivo são criados na fase corrente. No entanto, não existe a obrigatoriedade desses documentos serem digitalizados ou recolhidos ao arquivo permanente. Os prazos de guarda dos documentos, na fase corrente, nem sempre são de 5 anos, esses prazos variam de acordo com a tabela de temporalidade da instituição.

    (Professor Darlan Eterno)

     

  • DOC´S PRODUZIDOS E RECEBIDOS NO EXERCÍCIOS DAS ATIVIDADE DO MTE SÃO ARQUIVOS LOGO É INDEPENDENTE DE SUPORTE PODENDO SER DIGITAL ENTÃO É ARQUIVO. 

  • Os documentos de arquivo possuem duas características fundamentais: são produtos naturais de uma ação administrativa; e são capazes de provar sobre a atividade que os gerou.

    Então todo documento que cumpra esses dois requisitos pertencem ao arquivo, e entre documentos de arquivo não deve haver qualquer tratamento diferenciado, salvo aqueles justificados pelas suas características personalíssimas (material, dimensões, etc) para fins de preservação (acondicionamento, digitalização, etc).

    Ou seja, se os documentos digitais são produzidos no desenvolvimento de atividades do MTE, pertencem ao arquivo deste órgão, e ali devem ser tratados.

    Gabarito do professor: Errado
  • Para ser considerado documento arquivístico, este deve preencher dois requisitos:

     

      Ser produto de uma ação administrativa;

      Comprovar autenticidade.

     

    *** Portanto, nada impede que um documento em suporte digital seja considerado um documento arquivístico.

     

    --

     

    Gabarito: errado

  • Errado!!

    Arquivo pode ser impresso e digital.

  • todo documento que é produzido ou recebido pela instituição, independente do suporte, deve receber o mesmo tratamento arquivístico, pela mesma área, sem diferenciação alguma.

    Resposta: errada

  • ERRADÍSSIMO

    NADA A VER

  • sim... e não, então NÃO


ID
1132411
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Considerando o Decreto n.º 6.170/2007 e a Portaria Interministerial n.º 507/2011, que dispõem sobre as normas relativas às transferências de recursos da União mediante convênios e contratos de repasse, julgue os itens que se seguem.


Em caráter excepcional, órgãos e entidades federais podem executar programas estaduais ou municipais, e os órgãos da administração direta podem executar programas a cargo de entidade da administração indireta, sob regime de mútua cooperação mediante convênio.

Alternativas
Comentários
  • Olá pessoal (GABARITO CORRETO)


    DECRETO 6170 : § 3º Excepcionalmente, os órgãos e entidades federais poderão executar programas estaduais ou municipais, e os órgãos da administração direta, programas a cargo de entidade da administração indireta, sob regime de mútua cooperação mediante convênio.


  • Correto, complementando o § 3º já exposto, o que vem a ser um convênio de acordo com o decreto 6170:


    I - convênio - acordo, ajuste ou qualquer outro instrumento que discipline a transferência de recursos financeiros de dotações consignadas nos Orçamentos Fiscal e da Seguridade Social da União e tenha como partícipe, de um lado, órgão ou entidade da administração pública federal, direta ou indireta, e, de outro lado, órgão ou entidade da administração pública estadual, distrital ou municipal, direta ou indireta, ou ainda, entidades privadas sem fins lucrativos, visando a execução de programa de governo, envolvendo a realização de projeto, atividade, serviço, aquisição de bens ou evento de interesse recíproco, em regime de mútua cooperação;


  • DECRETO Nº 6.170, DE 25 DE JULHO DE 2007.

    Art. 1º Este Decreto regulamenta os convênios, contratos de repasse e termos de execução descentralizada celebrados pelos órgãos e entidades da administração pública federal com órgãos ou entidades públicas ou privadas sem fins lucrativos, para a execução de programas, projetos e atividades que envolvam a transferência de recursos ou a descentralização de créditos oriundos dos Orçamentos Fiscal e da Seguridade Social da União.

    § 3º Excepcionalmente, os órgãos e entidades federais poderão executar programas estaduais ou municipais, e os órgãos da administração direta, programas a cargo de entidade da administração indireta, sob regime de mútua cooperação mediante convênio.

    Gabarito Certo!

  • ISSO AÍ AQUELA MÁXIMA DO DIREITO QUE DIZ: "QUEM PODE O MAIS PODE O MENOS"


ID
1132414
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Considerando o Decreto n.º 6.170/2007 e a Portaria Interministerial n.º 507/2011, que dispõem sobre as normas relativas às transferências de recursos da União mediante convênios e contratos de repasse, julgue os itens que se seguem.


Órgãos e entidades da administração pública federal não podem celebrar ajustes ou termos de cooperação entre si; contudo, podem firmar convênios.

Alternativas
Comentários
  • Olá pessoal (GABARITO ERRADO):


    DECRETO 6170 Art. 2º É vedada a celebração de convênios e contratos de repasse:

    III - entre órgãos e entidades da administração pública federal, caso em que deverá ser observado o art. 1o, § 1o, inciso III;

  • 1º Este Decreto regulamenta os convênios, contratos de repasse e termos de execução descentralizada celebrados pelos órgãos e entidades da administração pública federal com órgãos ou entidades públicas ou privadas sem fins lucrativos, para a execução de programas, projetos e atividades que envolvam a transferência de recursos ou a descentralização de créditos oriundos dos Orçamentos Fiscal e da Seguridade Social da União. (Redação dada pelo Decreto nº 8.180, de

  • GABARITO: ERRADO


    QUESTÃO:

    Órgãos e entidades da administração pública federal não podem celebrar ajustes ou termos de cooperação entre si; contudo, podem firmar convênios.(NÃO PODEM!)


  • Errado, haja vista um convênio ter de um lado a AP federal e do outro a AP estadual, distrital ou municipal, bem como entidades privadas sem fins lucrativos, em regime de mútua cooperação.


    "Não desmerecendo a verborréia, mas na hora do vamo vê, isso basta."
  • Apenas complementando, eles podem firmar o termo de execução descentralizada do art.1º, p 1º, inciso III.

  • Observando que o instituto do Termo de Cooperação não existe mais desde 2013., tendo sido substituído pelo Termo de Execução Descentralizada.

  • Ano: 2014

    Banca: CESPE

    Órgão: MTE

    Prova: Agente Administrativo

          

    Em caráter excepcional, órgãos e entidades federais podem executar programas estaduais ou municipais, e os órgãos da administração direta podem executar programas a cargo de entidade da administração indireta, sob regime de mútua cooperação mediante convênio. CERTO.

    ____________________________________________________________________________

      

    Órgãos e entidades da administração pública federal não podem celebrar ajustes ou termos de cooperação entre si; contudo, podem firmar convênios. ERRADO, também não podem firmar convênio.

       

       

    Federal x Estadual pode

    Federal x Municipal pode

    Federal x Estadual pode

    Federal x Federal NÃO PODE, na questão o "entre si" deixa isso evidente.

     

  • VEDADO...

  • Gabarito: Errado.

    PORTARIA INTERMINISTERIAL Nº 507/2011
    Art. 10. É vedada a celebração de convênios:
    (...)
    III - entre órgãos e entidades da Administração Pública federal, casos em que deverão ser firmados termos de cooperação;

     

  • Gabarito: Errado

  • Wellington Santos, obrigado pelo comentário incrivelmente útil ^^

     

  • DECRETO Nº 6.170, DE 25 DE JULHO DE 2007.

    Art. 1º Este Decreto regulamenta os convênios, contratos de repasse e termos de execução descentralizada celebrados pelos órgãos e entidades da administração pública federal com órgãos ou entidades públicas ou privadas sem fins lucrativos, para a execução de programas, projetos e atividades que envolvam a transferência de recursos ou a descentralização de créditos oriundos dos Orçamentos Fiscal e da Seguridade Social da União.

    § 3º Excepcionalmente, os órgãos e entidades federais poderão executar programas estaduais ou municipais, e os órgãos da administração direta, programas a cargo de entidade da administração indireta, sob regime de mútua cooperação mediante convênio.

    Gabarito Errado!

  • ERRADO

     

    Órgãos e entidades públicas federais (entre si): termo de cooperação.

    Orgãos e entidades públicas federais para estados, municípios e DF: convenio.

  • FEDERAL COM FEDERAL TEM QUE SER POR TERMO DE EXECUÇÃO DESCENTRALIZADA.

  • GAB: E

    Na celebração de convênios E contratos de repasse entre órgãos e entidade da administração pública federal deve-se utilizar o termo de execução descentralizada e não convênios ou contratos de repasse.

    Fundamentação com base no decreto 6.170:

    Art. 2º É vedada a celebração de convênios e contratos de repasse:  

    III - entre órgãos e entidades da administração pública federal, caso em que deverá ser observado o art. 1 , § 1, inciso III (refere-se ao termo de execução descentralizada); 

    Persevere!

  • Vide tb. Lei 13.019/2014 (OSC).

    Bons estudos.

  • A própria RFB adota o Federalismo por COOPERAÇÃO. (Fonte: art. 23, P.U; art.30, VI, VII - CF-88, e outros)

    Bons estudos.


ID
1132417
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Considerando o Decreto n.º 6.170/2007 e a Portaria Interministerial n.º 507/2011, que dispõem sobre as normas relativas às transferências de recursos da União mediante convênios e contratos de repasse, julgue os itens que se seguem.


É vedado às entidades privadas atuar como intervenientes, manifestando consentimento ou assumindo obrigações em nome próprio, nos convênios e demais instrumentos que disciplinem a transferência de recursos financeiros de dotações da União.

Alternativas
Comentários
  • Olá pessoal (GABARITO ERRADO);


    decreto 6170:Art. 1º § 1º VIII - interveniente - órgão da administração pública direta e indireta de qualquer esfera de governo, ou entidade privada que participa do convênio para manifestar consentimento ou assumir obrigações em nome próprio;


  • PORTARIA INTERMINISTERIAL CGU/MF/MP 507/2011 

    TÍTULO I 

    DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

    XVII - interveniente: órgão ou entidade da administração pública direta ou indireta de qualquer esfera de governo, ou entidade privada que participa do convênio para manifestar consentimento ou assumir obrigações em nome próprio; 

    DECRETO Nº 6.170, DE 25 DE JULHO DE 2007.

    Art. 1º Este Decreto regulamenta os convênios, contratos de repasse e termos de execução descentralizada celebrados pelos órgãos e entidades da administração pública federal com órgãos ou entidades públicas ou privadas sem fins lucrativos, para a execução de programas, projetos e atividades que envolvam a transferência de recursos ou a descentralização de créditos oriundos dos Orçamentos Fiscal e da Seguridade Social da União. (Redação dada pelo Decreto nº 8.180, de 2013)

    § 1º Para os efeitos deste Decreto, considera-se:

    VIII - interveniente - órgão da administração pública direta e indireta de qualquer esfera de governo, ou entidade privada que participa do convênio para manifestar consentimento ou assumir obrigações em nome próprio;

    ERRO DA QUESTÃO

    É vedado às entidades privadas atuar como intervenientes, manifestando consentimento ou assumindo obrigações em nome próprio, nos convênios e demais instrumentos que disciplinem a transferência de recursos financeiros de dotações da União.

    1° NÃO É VEDADO;

    2° PODEM manifestAR consentimento ou assumiR obrigações em nome próprio

  • Errado, haja vista na própria definição de interveniente dada pelo decreto 6170 incluir a entidade privada.


    "Não desmerecendo a verborréia, mas na hora do vamo vê, isso basta."
  • O termo "e demais instrumentos" também está errado. O interveniente só ocorre no convênio.

     

    VIII - interveniente - órgão da administração pública direta e indireta de qualquer esfera de governo, ou entidade privada que participa do convênio para manifestar consentimento ou assumir obrigações em nome próprio;

  • DECRETO Nº 6.170, DE 25 DE JULHO DE 2007.

    Art. 1º Este Decreto regulamenta os convênios, contratos de repasse e termos de execução descentralizada celebrados pelos órgãos e entidades da administração pública federal com órgãos ou entidades públicas ou privadas sem fins lucrativos, para a execução de programas, projetos e atividades que envolvam a transferência de recursos ou a descentralização de créditos oriundos dos Orçamentos Fiscal e da Seguridade Social da União.

    § 1º Para os efeitos deste Decreto, considera-se:

    VIII - interveniente - órgão da administração pública direta e indireta de qualquer esfera de governo, ou entidade privada que participa do convênio para manifestar consentimento ou assumir obrigações em nome próprio;

    Gabarito Errado!

  • Gabarito - Errado.

    Decreto 6.170/2007:

    Art. 1º, § 1º , VIII - interveniente - órgão da administração pública direta e indireta de qualquer esfera de governo, ou entidade privada que participa do convênio para manifestar consentimento ou assumir obrigações em nome próprio.

  • interveniente participa do convênio para manifestar consentimento ou assumir obrigações em nome próprio; pode ser adm publica ou privada


ID
1132420
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Considerando o Decreto n.º 6.170/2007 e a Portaria Interministerial n.º 507/2011, que dispõem sobre as normas relativas às transferências de recursos da União mediante convênios e contratos de repasse, julgue os itens que se seguem.


Contrato de repasse é um instrumento administrativo, de interesse recíproco, no qual a transferência dos recursos financeiros se processa por intermédio de instituição ou agente financeiro público federal que atua como mandatário da União.

Alternativas
Comentários
  • Olá pessoal (GABARITO CORRETO)

     DECRETO 6170 Art. 1º II - contrato de repasse - instrumento administrativo, de interesse recíproco, por meio do qual a transferência dos recursos financeiros se processa por intermédio de instituição ou agente financeiro público federal, que atua como mandatário da União

  • DECRETO Nº 6.170, DE 25 DE JULHO DE 2007.

    Art. 1º Este Decreto regulamenta os convênios, contratos de repasse e termos de execução descentralizada celebrados pelos órgãos e entidades da administração pública federal com órgãos ou entidades públicas ou privadas sem fins lucrativos, para a execução de programas, projetos e atividades que envolvam a transferência de recursos ou a descentralização de créditos oriundos dos Orçamentos Fiscal e da Seguridade Social da União.

    § 1º Para os efeitos deste Decreto, considera-se:

    II - contrato de repasse - instrumento administrativo, de interesse recíproco, por meio do qual a transferência dos recursos financeiros se processa por intermédio de instituição ou agente financeiro público federal, que atua como mandatário da União.

    Gabarito Certo!

  • RECURSO -> REPASSE 

    CRÉDITO -> TED (TERMO DE EXECUÇÃO DESCENTRALIZADA)

  • Gabarito CERTO

     

    Convênio -> acordo, ajuste ou qualquer outro instrumento que discipline a transferência de recursos financeiros de dotações consignadas nos Orçamentos Fiscal e da Seguridade Social da União e tenha como partícipe, de um lado, órgão ou entidade da administração pública federal, direta ou indireta, e, de outro lado, órgão ou entidade da administração pública estadual, distrital ou municipal, direta ou indireta, ou ainda, entidades privadas sem fins lucrativos, visando a execução de programa de governo, envolvendo a realização de projeto, atividade, serviço, aquisição de bens ou evento de interesse recíproco, em regime de mútua cooperação;

     

    Contrato de Repasse ->  contrato de repasse - instrumento administrativo, de interesse recíproco, por meio do qual a transferência dos recursos financeiros se processa por intermédio de instituição ou agente financeiro público federal, que atua como mandatário da União;

     

    Termo de Execução Descentralizada ->  instrumento por meio do qual é ajustada a descentralização de crédito entre órgãos e/ou entidades integrantes dos Orçamentos Fiscal e da Seguridade Social da União, para execução de ações de interesse da unidade orçamentária descentralizadora e consecução do objeto previsto no programa de trabalho, respeitada fielmente a classificação funcional programática. 

  • Convênio -> transferência por instituição financeira oficial, federal ou estadual;

    Contrato -> transferência por instituição financeira federal (exclusivamente).

  • Exemplo de mandatário pode ser banco do Brasil, Caixa...


ID
1132423
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Acerca das organizações da sociedade civil de interesse público (OSCIP), julgue os itens a seguir.

A entidade interessada em qualificar-se como OSCIP deve preencher requisitos expressos em lei, como, por exemplo, dar publicidade ao relatório anual de suas atividades e sujeitar-se a auditorias externas independentes.

Alternativas
Comentários
  • Olá pessoal (GABARITO CORRETO);


    LEI 9790/99: Art. 4o Atendido o disposto no art. 3o, exige-se ainda, para qualificarem-se como Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público, que as pessoas jurídicas interessadas sejam regidas por estatutos cujas normas expressamente disponham sobre:

     c) a realização de auditoria, inclusive por auditores externos independentes se for o caso, da aplicação dos eventuais recursos objeto do termo de parceria conforme previsto em regulamento;


  • QUESTÃO CORRETA.

    O que é uma OSCIP?

    OSCIP é um título fornecido pelo Ministério da Justiça do Brasil, cuja finalidade é facilitar o aparecimento de parcerias e convênios com todos os níveis de governo e órgãos públicos (federal, estadual e municipal) e permite que doações realizadas por empresas possam ser descontadas no imposto de renda. OSCIPs são ONGs criadas por iniciativa privada, que obtêm um certificado emitido pelo poder público federal ao comprovar o cumprimento de certos requisitos, especialmente aqueles derivados de normas de transparência administrativas. Em contrapartida, podem celebrar com o poder público os chamados termos de parceria, que são uma alternativa interessante aos convênios para ter maior agilidade e razoabilidade em prestar contas.

    (...)

    Um grupo recebe a qualificação de OSCIP depois que o estatuto da instituição que se pretende formar tenha sido analisado e aprovado pelo Ministério da Justiça. Para tanto é necessário que o estatuto atenda a certos pré-requisitos que estão descritos nos artigos 1º, 2º, 3º e 4º da Lei nº 9.790/1999.

    http://alfabrasil.org.br/oscip


  • Certo. 

    Lei 9790, art. 4º, VII - as normas de prestação de contas a serem observadas pela entidade, que determinarão, no mínimo:

    a) a observância dos princípios fundamentais de contabilidade e das Normas Brasileiras de Contabilidade;

    b) que se dê publicidade por qualquer meio eficaz, no encerramento do exercício fiscal, ao relatório de atividades e das demonstrações financeiras da entidade, incluindo-se as certidões negativas de débitos junto ao INSS e ao FGTS, colocando-os à disposição para exame de qualquer cidadão;

    c) a realização de auditoria, inclusive por auditores externos independentes se for o caso, da aplicação dos eventuais recursos objeto do termo de parceria conforme previsto em regulamento;

    d) a prestação de contas de todos os recursos e bens de origem pública recebidos pelas Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público será feita conforme determina o parágrafo único do art. 70 da Constituição Federal.

  • Pra nunca mais errar , segue um macetinho pra decorar umas distinções básicas entre OS E OSCIP: 

    ( organizações sociais) OS  = contrato de gestÃOS

    ( organização sociedade de interesse publico ) OSCIP-  termo de Parceria - Portaria  do MJ - Permitida a remuneração.

    Deus nos abençoe e nos faça prósperos de amor ;)

  • OSCIP é uma qualificação dada à empresa privada que desempenha atividades não exclusivas do Estado e com ele realiza um termo de parceria. A qualificação é ato vinculado do Ministro da Justiça, assim, atingidos os requisitos estabelecidos para tal, o Ministro da Justiça fica obrigado a qualificar.

  • b) que se dê publicidade por qualquer meio eficaz, no encerramento do
    exercício fiscal, ao relatório de atividades e das demonstrações financeiras da
    entidade, incluindo-se as certidões negativas de débitos junto ao INSS
    e ao FGTS, colocando-os à disposição para exame de qualquer cidadão;

    c) a realização de auditoria, inclusive por auditores externos
    independentes se for o caso, da aplicação dos eventuais recursos objeto do
    termo de parceria conforme previsto em regulamento;

  • Vcs tem um exemplo de Oscip? 

     

  • daniele alves, As ONG's são exemplo de OSCIP.

  • daniele alves

    exemplo de OSCIP: SESI, SESC, SENAT e outros.

  • SESC,SESI,SENAI SAO EXEMPLOS DE PARAESTATAIS ,SERVIÇOS SOCIAIS AUTÔNOMOS.(SISTEMA S)ENTES PRIVADOS CRIADOS POR LEI.

     

  • Talvez eu esteja errado...mas pelo o que aprendi, há diferença entre OSCIP's e as SSA's que pessoal vêm dando exemplo.
    OSCIP: Já existe, é um termo de parceria, vinculado, dado a uma pessoa jurídica de direito privado instituída por particulares para desempenhar serviços sociais não exclusivos do Estado (educação, saúde, cultura, assistência social, assistência jurídica complementar)

    Não são provenientes de órgãos da Administração, é entidade com patrimônio pré-existente

     

    SSA: Não existe, Lei autoriza criação da pessoa jurídica de direito privado, desempenhar atividades que produzem benefício a grupos sociais ou categorias. (desenvolvem atividade privada de interesse público)

    - mantêm-se pela percepção de contribuições obrigatórias.


    Se for isso...cuidado pra não se confundirem erroneamente com os comentários feitos.

     

  • Pessoal dando informação errada aqui.

    Serviços sociais autônomos são pessoas privadas, não integrantes da Admin pública, mas com sua criação prevista em lei. Devem prestar contas ao TCU pois recebem dinheiro público. EX: SESI; SENAI; SESC; SEBRAE; CNI; CNT.

    Organizações sociais eh uma qualificação dada a uma pessoa privada, vedado lucro, idealizadas para substituir órgãos e entidades da administração pública. Formalização por meio de Contrato de Gestão. A entidade privada, para ser qualificada como tal, precisa ter seu objeto social relacionado ao ensino, pesquisa científica, desenvolvimento tecnológico, proteção e preservação do meio ambiente, cultura e saúde.

    OSCIP: são como as OS, mas não foram pensadas para substituir órgão ou entidade pública. A parceria ocorre mediante Termo de Parceria. Para uma empresa obter a qualificação como OSCIP, precisa estar funcionando e ter sido constituída há pelo menos 3 anos. ONG NÃO EXISTE NO ORDENAMENTO JURÍDICO, vide lei 13.019/2014. Era, na verdade, nomenclatura dada às Organizações da Sociedade Civil antes da referida lei. Fonte: Marcelo Alexandrino e Vicente de Paulo. Direito adm descomplicado. 24° edição.

  • Certo

    Se rola dinheiro público TEM que ser fiscalizada.

  • Certo

    Dinheiro público = Fiscalização

  • Essa cespe mesmo... ela poderia ter colocado como errado e dizer que para se qualificar como OSCIP seria  neceessário o TERMO DE PARCERIA. (o TP pra começo de conversa... as demais situações como prestação de contas seria depois de já ser qualificada como OSCIP, pois como prestará conta anualmente se ainda não foi qualificada como OSCIP, q para isso é necessário o TP?  mas é a CESPE, ela faz do jeito que ela achar melhor)

  • Pelo que eu pude entender dessa questão, ela se refere à uma situação futura. Por exemplo, a entidade deve dar publicidade ao relatório anual de suas atividades e sujeitar-se a auditorias externas independentes depois que já estiver sendo OSCIP. É uma questão que confunde, mas acho que o elaborador pensou dessa forma, vai saber... Mas é cada questão que a CESPE manda que as vezes quebram as pernas de muita gente kkkkk

  • Acerca das organizações da sociedade civil de interesse público (OSCIP), é correto afirmar que: A entidade interessada em qualificar-se como OSCIP deve preencher requisitos expressos em lei, como, por exemplo, dar publicidade ao relatório anual de suas atividades e sujeitar-se a auditorias externas independentes.


ID
1132426
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Acerca das organizações da sociedade civil de interesse público (OSCIP), julgue os itens a seguir.

A celebração do termo de parceria, instrumento de comum acordo que discriminará os direitos, responsabilidades e obrigações do poder público e das OSCIPs, deve ser precedida de consulta aos conselhos de políticas públicas das áreas correspondentes de atuação existentes nos respectivos níveis de governo.

Alternativas
Comentários
  • Olá pessoal (GABARITO CORRETO)

    LEI 9790/99: Art. 10. O Termo de Parceria firmado de comum acordo entre o Poder Público e as Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público discriminará direitos, responsabilidades e obrigações das partes signatárias.

    § 1o A celebração do Termo de Parceria será precedida de consulta aos Conselhos de Políticas Públicas das áreas correspondentes de atuação existentes, nos respectivos níveis de governo.

  • (C) 

    A OSCIP ( Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público), é a qualificaçao jurídica dada pessoa juridica de direito privado, que desenvolve atividade sem fins lucrativos, instituídas por particulares e desempenham serviços sociais não exclusivos do estado e com incentivo e fiscalização do poder público.

  • A execução do objeto do termo de parceria será acompanhada e fiscalizada por órgão do poder público da área de atuação correspondente à atividade fomentada, e pelos Conselhos de Políticas Públicas das áreas correspondentes de atuação existentes, em cada nível de governo.


    Fonte: Direito administrativo em mapas mentais

  • As OSCIPs caindo bastante nas últimas provas do CESPE!!!


  • SERVIÇO SOCIAL AUTÔNOMO= CRIADO POR LEI

    ENTIDADES DE APOIO= CRIADAS POR MEIO DE CONVÊNIO

    ORGANIZAÇÕES SOCIAIS= CRIADAS POR CONTRATO DE GESTÃO

    ORGANIZAÇÃO DA SOCIEDADE CIVIL DE INTERESSE PÚBLICO= CRIADA POR TERMO DE PARCERIA

  • CERTO.


    Pra nunca mais errar : 

    ( organizações sociais)  OS  = contrato de gestÃOS

    ( organização sociedade de interesse publico ) OSCIP-  termo de Parceria - Portaria  do MJ - Permitida a remuneração


    Deus nos abençoe!

  • Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público – Oscips  -São pessoas jurídicas de direito privado, sem fins lucrativos, instituídas por iniciativa dos particulares, para desempenhar serviços não exclusivos do Estado, com fiscalização pelo Poder Público, formalizando termo de parceria com a Administração Pública. O campo de atuação das Oscips é determinado pelo artigo 3º da Lei n. 9.790/99.O termo de parceria firmado entre o Poder Público federal e a Oscip discriminará direitos, responsabilidades e obrigações das partes signatárias, prevendo especialmente metas a serem alcançadas, prazo de duração, direitos e obrigações das partes e formas de fiscalização.
    Fonte: http://www.direitonet.com.br/dicionario/exibir/1447/Organizacoes-da-Sociedade-Civil-de-Interesse-Publico-Oscips

  • Certa

    Lei 9.790/99

    Art. 10. O Termo de Parceria firmado de comum acordo entre o Poder Público e as Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público discriminará direitos, responsabilidades e obrigações das partes signatárias.

    § 1o A celebração do Termo de Parceria será precedida de consulta aos Conselhos de Políticas Públicas das áreas correspondentes de atuação existentes, nos respectivos níveis de governo.

  • Acerca das organizações da sociedade civil de interesse público (OSCIP), é correto afirmar que: A celebração do termo de parceria, instrumento de comum acordo que discriminará os direitos, responsabilidades e obrigações do poder público e das OSCIPs, deve ser precedida de consulta aos conselhos de políticas públicas das áreas correspondentes de atuação existentes nos respectivos níveis de governo.


ID
1132429
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Acerca das organizações da sociedade civil de interesse público (OSCIP), julgue os itens a seguir.

A qualificação de uma pessoa jurídica de direito privado como OSCIP ocorre por meio de ato de ministro de Estado ou titular de órgão supervisor, ou ainda pelo regulador da área de atividade correspondente ao seu objeto social.

Alternativas
Comentários
  • Olá pessoal (GABARITO ERRADO)

    A questão INVERTEU e trocou OS por OSCIP.

    Vejam a LEI 9637:Art. 2o São requisitos específicos para que as entidades privadas referidas no artigo anterior habilitem-se à qualificação como organização social:

    II - haver aprovação, quanto à conveniência e oportunidade de sua qualificação como organização social, do Ministro ou titular de órgão supervisor ou regulador da área de atividade correspondente ao seu objeto social e do Ministro de Estado da Administração Federal e Reforma do Estado.

  • Quem qualifica OSCIP é  ministro da justiça.

  • QUESTÃO ERRADA.

    Um grupo recebe a qualificação de OSCIP depois que o estatuto da instituição que se pretende formar tenha sido analisado e aprovado pelo MINISTÉRIO DA JUSTIÇA. Para tanto é necessário que o estatuto atenda a certos pré-requisitos que estão descritos nos artigos 1º, 2º, 3º e 4º da Lei nº 9.790/1999.

    http://alfabrasil.org.br/oscip


  • QUESTÃO ERRADA: A questão se refere às Organizações Sociais, conforme descrito na Lei 9637, art. 2º:
    Art. 2o São requisitos específicos para que as entidades privadas referidas no artigo anterior habilitem-se à qualificação como organização social:

    (...)
       II - haver aprovação, quanto à conveniência e oportunidade de sua qualificação como organização social, do Ministro ou titular de órgão supervisor ou regulador da área de atividade correspondente ao seu objeto social e do Ministro de Estado da Administração Federal e Reforma do Estado.
  • (E)

    A OSCIP (ORGANIZAÇOES DA SOCIEDADE CIVIL DE INTERESSE PUBLICO), sua qualificação está prevista na lei 9790/99 é um ato vinculado (depende da aprovação pelo ministerio da justiça).

    enquanto

    A OS (ORGANIZAÇÕES SOCIAIS), sua qualificação está prevista na lei 9637/98 é um ato discricionário depende da aprovação pelo ministro de estado da área de atividade correspondente.

  • PEGADINHA:

    OS >>QUALIFICAÇÃO>>DISCRICIONÁRIO>>COMPETÊNCIA DE *MINISTÉRIO DE ESTADO OU TITULAR DO ÓRGÃO.
    ________________________________________________________________________________________________________________
    OSCIP>>QUALIFICAÇÃO>>VINCULADO>>COMPETÊNCIA DO *MINISTÉRIO DA JUSTIÇA

  • OSCIPs -> Qualificação MJ Ministério da Justiça.
    Ato vinculado.
    Celebra termo de parceria.
    OSs -> Qualificação pelo Poder Executivo
    Ato discricionário
    Celebra contrato de gestão.

    ERRADo

  • Lucas Damasceno e Leonardo V., quem qualifica OSCIP é Ministério da Justiça (MJ) e não Ministro(OS), cuidado q é pegadinha.

  • OS é qualificada pelo Ministério de Estado

    OSCIP é qualificada pelo Ministério da Justiça

  •  lei 9790 - Art. 5o Cumpridos os requisitos dos arts. 3o e 4o desta Lei, a pessoa jurídica de direito privado sem fins lucrativos, interessada em obter a qualificação instituída por esta Lei, deverá formular requerimento escrito ao Ministério da Justiça, instruído com cópias autenticadas dos seguintes documentos:

    I - estatuto registrado em cartório;

    II - ata de eleição de sua atual diretoria;

    III - balanço patrimonial e demonstração do resultado do exercício;

    IV - declaração de isenção do imposto de renda;

    V - inscrição no Cadastro Geral de Contribuintes.

     Art. 6o Recebido o requerimento previsto no artigo anterior, o Ministério da Justiça decidirá, no prazo de trinta dias, deferindo ou não o pedido.

    § 1o No caso de deferimento, o Ministério da Justiça emitirá, no prazo de quinze dias da decisão, certificado de qualificação da requerente como Organização da Sociedade Civil de Interesse Público.

    § 2o Indeferido o pedido, o Ministério da Justiça, no prazo do § 1o, dará ciência da decisão, mediante publicação no Diário Oficial.

    § 3o O pedido de qualificação somente será indeferido quando:

    I - a requerente enquadrar-se nas hipóteses previstas no art. 2o desta Lei;

    II - a requerente não atender aos requisitos descritos nos arts. 3o e 4o desta Lei;

    III - a documentação apresentada estiver incompleta.


  • QUALIFICAÇÃO: OSCIP: MINISTERIO DA JUSTIÇA (ART 5)

  • Um grupo só recebe a qualificação de OSCIP depois que o statuto da intituição que se preende formar tenha diso analisado e aprovado pelo MINISTÉRIO DA  JUSTIÇA .Descritos nos artigos 1º, 2º, 3º e 4º da Lei nº 9.790/1999.

  • OS : Ministro de estado

    OSCIP: Ministro Justiça

  •                OS:                                                                                    OSCIP

    CONTRATO DE GESTÃO                                                     Termo de parceria

    DECRETO DO PODER EXECUTIVO                                    Portaria ministerial Ministério da justiça

    VEDADA a remuneração dos agentes                                    PERMITIDA a remuneração

    OBRIGATÓRIA  a participação do poder público                    FACULTATIVA a participação do poder público


  • Dúvida: o comentário do colega abaixo está correto?
  • ERRADO.
    Acrescentanto um macete pra nunca mais errar umas distinções  básicas: 
    Pra nunca mais errar : 

    ( organizações sociais) OS  = contrato de gestÃOS

     ( organização sociedade de interesse publico ) OSCIP-  termo de Parceria - Portaria  do MJ - Permitida a remuneração


    Deus nos abençoe!
  • ERRADO

    OS: QUALIFICADA PELO MINISTÉRIO DE ESTADO DA ÁREA DE ATIVIDADE CORRESPONDENTE AO OBJETO SOCIA
    Ou seja: se for  uma OS que exerce atividade dirigida ao ensino, será qualificada pelo Ministério da Educação;

     OSCIP: QUALIFICADA PELO MINISTÉRIO DA JUSTIÇA (SEMPRE, EM QUALQUER SITUAÇÃO).

    Fonte: Estratégia Concursos - Prof. Daniel Mesquita
  • errado 
    OS : MINISTÉRIO DE ESTADO DA ÁREA DE ATIVIDADE CORRESPONDENTE AO OBJETO SOCIAL 
    OSCIP: Ministro Justiça

  • Errada.


    > OS >> Ministério Supervisor

    > OSCIP >> Mistério da justiça

  • Errada
    Importante observar que a qualificação de uma OSCIP é ato vinculado, sendo feita perante o Ministério da Justiça. Tal diferença é muito importante, pois o ato de qualificação da OS é ato discricionário, já o ato da OSCIP é vinculado.
     

  • MINISTÉRIO DA JUSTIÇA  OSCIP

  • Os--que são de Estados 

  • As OSCIPs são ONGs criadas por iniciativa privada, que obtêm um certificado emitido pelo poder público federal ao comprovar o cumprimento de certos requisitos, especialmente aqueles derivados de normas de transparência administrativa e vedação à finalidade de lucro. Regulada pela Lei nº 9.790/99, regulamentada pelo Decreto Federal nº 3.100/99, alterado pelo Decreto Federal nº 7.568/2011.
    Esse certificado é emitido perante o Ministério da Justiça.

    Fonte: Estratégia

  • RESUMINDO:

    ORAGIZAÇÃO SOCIAL: ministro de estado

    OSCIP: Ministro da Justiça.

     

    GABARITO ''ERRADO''

  • A qualificação é feita pelo Ministério da Justiça. 

  • A OSCIP qualifica-se por ato vinculado do Ministério da Justiça, ou seja, se cumprir os requisitos legais tem direito a referida qualificação. Abaixo as principais características da OSCIP e as principais distinções quando comparada com as OS.

  • OSCIP se dá por ato de MINISTRO DA JUSTIÇA, e não de Min. de Estado.

    Qualificação por  ato de ministro de Estado ou titular de órgão supervisor, ou ainda pelo regulador da área de atividade correspondente ao seu objeto social. Corresponde a OS. (Organizações Sociais) e não a OSCIP.

  • ORAGIZAÇÃO SOCIAL: ministro de estado

    OSCIP: Ministro da Justiç

  • ITEM ERRADO


    OS -> Contrato de GeStão, ato diScricionário, Ministério Supervisor

    OSCIP ->Termo de Parceria, ato vinculado, Ministério da Justiça.

  • OS - Qualificada pelo Ministro de estado da área de atividade correspondente ao objeto social

    OSCIP- Qualificada pelo Ministro da justiça

    OS -> Contrato de GeStão, ato diScricionário, Ministério Supervisor

    OSCIP ->Termo de Parceria, ato vinculado, Ministério da Justiça.

  • ERRADO. A qualificação de uma pessoa jurídica de direito privado como OSCIP ocorre por meio de ato de ministro da justiça - ato vinculado


ID
1132432
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Com base nas disposições da Lei n.º 11.107/2005, que disciplina o consórcio público, julgue o próximo item.

Caso um estado-membro da Federação pretenda participar de consórcio público, ele deverá subscrever um protocolo de intenções, o qual deverá ser ratificado por lei, salvo se o ente federativo, no momento do protocolo, já tiver editado lei disciplinadora sobre sua participação no consórcio.

Alternativas
Comentários
  • Olá pessoal (GABARITO CORRETO)

    LEI 11107/2011:

    Art. 5o O contrato de consórcio público será celebrado com a ratificação, mediante lei, do protocolo de intenções.

     § 4o É dispensado da ratificação prevista no caput deste artigo o ente da Federação que, antes de subscrever o protocolo de intenções, disciplinar por lei a sua participação no consórcio público

  • Dec. 6.017/07:

    Art. 2º Para os fins deste Decreto, consideram-se:

    (...)

    III - protocolo de intenções: contrato preliminar que, ratificado pelos entes da Federação interessados, converte-se em contrato de consórcio público;


  • LEI Nº 11.107, DE 6 DE ABRIL DE 2005.

    Dispõe sobre normas gerais de contratação de consórcios públicos e dá outras providências

     Art. 5o O contrato de consórcio público será celebrado com a ratificação, mediante lei, do protocolo de intenções.

      § 1o O contrato de consórcio público, caso assim preveja cláusula, pode ser celebrado por apenas 1 (uma) parcela dos entes da Federação que subscreveram o protocolo de intenções.

      § 2o A ratificação pode ser realizada com reserva que, aceita pelos demais entes subscritores, implicará consorciamento parcial ou condicional.

      § 3o A ratificação realizada após 2 (dois) anos da subscrição do protocolo de intenções dependerá de homologação da assembléia geral do consórcio público.

      § 4o É dispensado da ratificação prevista no caput deste artigo o ente da Federação que, antes de subscrever o protocolo de intenções, disciplinar por lei a sua participação no consórcio público.


  • Celebração de Protocolo de Intenções: A lei 11.107/2005 dispõe que para que possa ser constituído um consórcio público é necessário que, previamente, as entidades federadas firmem um protocolo de intenções. Tal protocolo deve ser ratificado por lei ou ter sido subscrito com autorização legal, o que significa que é necessário a manifestação conjunta das vontades dos Poderes Executivo e Legislativo para a celebração de consórcios públicos; e o representante legal do consórcio deverá ser, OBRIGATORIAMENTE, Chefe do Poder Executivo de ente da federação consorciado.

  • Erro todas as questões de falam de OSCIP'S e OS. Affff

  •  Criação dos consórcios públicos: 

    • Os Chefes dos respectivos Poderes Executivos celebram um protocolo de intenções. 

    • O protocolo é levado a cada Poder legislativo para apreciação. 

    • Quando o primeiro Legislativo ratificar o protocolo de intenções (aprovar a lei), já está criado o consórcio.

  • As entidades políticas interessadas em participar de um consórcio público para executar determinado serviço público devem aprovar uma lei interna que as autorizem a integrar o consórcio. Além disso, previamente à celebração do contrato, as entidades devem subscrever previamente um protocolo de intenções. Este deve definir o número de votos que cada ente da Federação, além de apresentar as cláusulas necessárias definidas no art. 4º da Lei nº 11.107/05.Cada ente participante do consórcio deve aprovar uma lei que ratifique o protocolo de intenções. Ratificado o protocolo, estará celebrado o contrato de constituição do consórcio público.


    ATENÇÃO! Essa ratificação pode ser realizada com reserva. Se esta reserva for aceita pelos demais entes subscritores, haverá o que a lei denomina de consorciamento parcial ou condicional.

  • Caros Jedies, 

    só pra complementar...:

     

    Conforme o Decreto 6.017/07, consórcio público é:

    ... pessoa jurídica formada exclusivamente por entes da Federação, na forma da Lei no 11.107, de 2005, para estabelecer relações de cooperação federativa, inclusive a realização de objetivos de interesse comum, constituída como associação pública, com personalidade jurídica de direito público e natureza autárquica, ou como pessoa jurídica de direito privado sem fins econômicos.

    Podemos também dizer que o consórcio público é uma modalidade de associação entre entes federados, que compõem a administração indireta dos entes consorciados, com vistas ao planejamento, à regulação e à execução de atividades de um modo geral ou de serviços públicos de interesse comum de alguns ou de todos os consorciados.

     

    Que a força esteja com vocês!!!

  • CORRETA

    Protocolo de intenções: o consórcio público será constituído por contrato cuja celebração dependerá da prévia subscrição de protocolo de intenções cujo objetivo é estabelecer a denominação, a finalidade, o prazo de duração e a sede do consórcio; a identificação dos entes da Federação consorciados; a indicação da área de atuação e etc. O contrato de consórcio público será celebrado com a ratificação, mediante lei, do protocolo de intenções.

  • LEI Nº 11.107, DE 6 DE ABRIL DE 2005.

     Art. 5o O contrato de consórcio público será celebrado com a ratificação, mediante lei, do protocolo de intenções.

     (...)

      § 4o É dispensado da ratificação prevista no caput deste artigo o ente da Federação que, antes de subscrever o protocolo de intenções, disciplinar por lei a sua participação no consórcio público.

  • Correto.

    Protocolo é uma espécie de “contrato preliminar”, que representa a manifestação formal da vontade do ente estatal, devendo já conter as cláusulas que definam a atuação dos entes estatais e as formas de consecução de seus objetivos.

    Firmado o protocolo, deverá este ser ratificado por lei. Assim o Poder Legislativo de cada ente da Federação consorciado deverá editar uma lei a título de ratificação do protocolo de intenções. Embora, seja dispensada se já estiver editado lei disciplinadora de sua participação no consórcio. Por fim, Após ser ratificado pelos entes da Federação interessados, mediante lei, o protocolo de intenções converte-se no contrato do consórcio público.

  • Com base nas disposições da Lei n.º 11.107/2005, que disciplina o consórcio público, é correto afirmar que: Caso um estado-membro da Federação pretenda participar de consórcio público, ele deverá subscrever um protocolo de intenções, o qual deverá ser ratificado por lei, salvo se o ente federativo, no momento do protocolo, já tiver editado lei disciplinadora sobre sua participação no consórcio.


ID
1132435
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

No que se refere à Lei n.º 8.666/1993, julgue os itens subsequentes.

Se a administração necessita adquirir equipamentos que só podem ser fornecidos por produtor, empresa ou representante comercial exclusivo, a licitação é dispensada, pois cabe ao poder público ajuizar a conveniência e oportunidade da dispensa.

Alternativas
Comentários
  • ERRADA

    Equipamentos que só podem ser fornecidos por produtor, empresa ou representante comercial exclusivo é INEXIGIBILIDADE.

    Segundo a LEI 8666/93

    Art. 25. Éinexigível a licitação quando houver inviabilidade de competição, em especial:

    I - paraaquisição de materiais, equipamentos, ou gêneros que só possam ser fornecidospor produtor, empresa ou representante comercial exclusivo, vedada a preferênciade marca, devendo a comprovação de exclusividade ser feita através de atestadofornecido pelo órgão de registro do comércio do local em que se realizaria alicitação ou a obra ou o serviço, pelo Sindicato, Federação ou ConfederaçãoPatronal, ou, ainda, pelas entidades equivalentes;

    II - paraa contratação de serviços técnicos enumerados no art. 13 desta Lei, de naturezasingular, com profissionais ou empresas de notória especialização, vedada ainexigibilidade para serviços de publicidade e divulgação;

    III - paracontratação de profissional de qualquer setor artístico, diretamente ou atravésde empresário exclusivo, desde que consagrado pela crítica especializada oupela opinião pública.


  • Olá pessoal (GABARITO ERRADO)

    A questão está ERRADA porque não é caso de DISPENSA (rol taxativo art.24) e sim de INEXIGIBILIDADE (rol exemplificativo art.25). Na DISPENSA há possibilidade de COMPETIÇÃO licitatória  porém a LEI 8666 faculta ao gestor público sua realização por razões de pequeno valor, segurança nacional, perecíveis, dentre outros. Por outro lado, na INEXIGIBILIDADE não há possibilidade juríca de competição no certame, posto que um ÚNICO OBJETO atende as necessidades´ precípuas da Administração , como por exemplo, fornecedor exclusivo e cantor consagrado pela opinião pública.

  • A questão erra ao falar "a licitação é dispensada, pois cabe ao poder público ajuizar a conveniência e oportunidade da dispensa.", na verdade é inexigível, vejam em outra questão:

    Caso a administração precise adquirir materiais, equipamentos ou gêneros que só podem ser fornecidos por produtor, empresa ou representante comercial exclusivo, diz- se que a licitação é inexigível, sendo vedada, entretanto, a preferência de marca.

    GABARITO: CERTA.

  • Assertiva ERRADA. 


    Produto/serviço que só tem uma empresa/pessoa que fornece = licitação inexigível (não tem como exigir, já que é só uma pessoa/empresa que fornece não tem como colocar ela competir com ninguém).
  • A questão pecou em falar que era licitação dispensada, sendo que isso é um dos incisos da inexigibilidade.

    Art.25 I para aquisição de materiais, equipamentos, ou gêneros que só possam ser fornecidos por produtor, empresa ou representante comercial exclusivo, vedada a prefêrencia de marca, devendo a comprovação de exclusividade (...)

    Logo se um equipamento é fornecido por um só produtor, ou representante comercial, só ele tem aquele produto/serviço, ou seja não cabe a ocorrência de concorrência.
    ERRADO

  • Errada:Se a administração necessita adquirir equipamentos que só podem ser fornecidos por produtor, empresa ou representante comercial exclusivo, a licitação é DISPENDADA, pois cabe ao poder público ajuizar a conveniência e oportunidade da dispensa.

    Correta:Se a administração necessita adquirir equipamentos que só podem ser fornecidos por produtor, empresa ou representante comercial exclusivo, a licitação é INEXIGÍVEL, pois cabe ao poder público ajuizar a conveniência e oportunidade da dispensa.

  • Trata-se de INEXIGIBILIDADE DE LICITAÇÃO.


    I - Para aquisição de materiais, equipamentos ou gêneros que só podem ser fornecidos por produtor, empresa ou representante comercial exclusivo, vedada a preferência de marca, devendo a comparação de exclusividade ser feita por meio de atestado fornecido pelo órgão de registro do comércio do local em que se realizaria a licitação ou a obra ou serviço, pelo Sindicato, Federação ou Confederação Patronal ou, ainda, pelas entidades equivalentes.


    II - Para a contratação de serviços técnicos, de natureza singular, com profissionais ou empresas de notória especialização, vedada a inegibilidade para serviços de publicidade e divulgação.


    III - Para contratação de profissional de qualquer setor artístico, diretamente ou por meio de empresário exclusivo, desde que consagrado pela crítica especializada ou pela opinião pública.

  • Questão ERRADA , trata-se INEXIGIBILIDADE  : 

    As hipóteses estão previstas e exemplificativamente no art 25 da Lei 8666/93. São casos em que a realização do procedimento licitatório é logicamente impossível por inviabilidade de competição, seja porque o objeto é singular .

    Fonte : ALEXANDRE MAZZA - Manual do Direito Administrativo .  

  • Haverá Inexigibilidade, e não Dispensa.

  • Caso de inexigibilidade de licitação, uma vez que não é possível o pressuposto básico da licitação: a competição.

  • a resposta certa é INEXIGIBILIDADE POR FORNECEDOR EXCLUSIVO

  • FORNECEDOR EXCLUSIVO = INEXIGÍVEL

  • Art. 25. É inexigível a licitação quando houver inviabilidade de competição, em especial:

    I - para aquisição de materiais, equipamentos, ou gêneros que só possam ser fornecidos por produtor, empresa ou representante comercial exclusivo, vedada a preferência de marca, devendo a comprovação de exclusividade ser feita através de atestado fornecido pelo órgão de registro do comércio do local em que se realizaria a licitação ou a obra ou o serviço, pelo Sindicato, Federação ou Confederação Patronal, ou, ainda, pelas entidades equivalentes;

  • Caso de INEXIGIBILIDADE de licitação, uma vez que não é possível o pressuposto básico da licitação: a competição.

  • Dois erros na assertiva: 1* o caso se configura o de INEXIGIBILIDADE; e 2* cita licitação dispensada e dá o conceito de licitação DISPENSÁVEL.

    UM ABRAÇO!
  • caso expresso de inexibilidade

  • Dispensa = gênero das espécies dispensada = lei veta o procedimento , Dispensável = ato discricionário, oportunidade e conveniência. Inexigibilidade é = a singularidade.


  • Atenção para um outro erro. Licitação dispensada é diferente de dispensável. Na dispensada, a licitação é proibida por LEI ( e não pelo agente, como diz a a questão).

    Na  dispensável a lei autoriza a dispensa
  • Se não há concorrência, a licitação é inexigível.

  • Conveniência e oportunidade são pra licitações dispensáveis.

  •   

    INEXIBILIDADE DE LICITAÇÃO – art. 25 da Lei 8666/93

    Esse é forçadinho… o que vale mesmo é não esquecer, então vamos ao que

    interessa!!!

    A frase é: ARTISTA ESNOBE

    ARTISTA consagrado pela crítica

    ESclusivo (representante comercial) – (com S mesmo kkkkk)

    NOtória Especialização (profissionais ou empresa – serviços técnicos)

  • O caso é de licitação inexigível

  • INEXIGIBILIDADE = EXEMPLIFICATIVO = EXCLUSIVO!!!

    para aquisição de materiais, equipamentos, ou gêneros que só possam ser fornecidos por produtor, empresa ou representante comercial exclusivo,vedada a preferência de marca, devendo a comprovação de exclusividade ser feita através de atestado fornecido pelo órgão de registro do comércio do local em que se realizaria a licitação ou a obra ou o serviço, pelo Sindicato, Federação...

  • QUESTÃO:ERRADA

    LICITAÇÃO DISPENSADA: VINCULADA

    LICITAÇÃO DISPENSÁVEL: DISCRICIONÁRIA

    (AMBAS COM ROL TAXATIVO)

    Conforme professor Julio Marqueti - Alfacon

  • Não há possibilidade de competição -> Inexigivel 

  • SE INEXIGE COMPETIÇÃO ->>>>>>  INEXIGIVEL 

  • É inexigivel!! 

    Gab: Errado

  • será inexigível

  • A licitação é inexigível. 

  • Contém diversos erros.

  • coisa EXCLUSIVA é INEXEGIBILIDADE - inviavel competição.

     

     

    GABARITO ''ERRADO''

     

  • Se não há concorrência, a licitação é INEXIGÍVEL. Art. 25 da Lei 8666/93.
    Dispensável = ato discricionário, oportunidade e conveniência. 

     

    GABARITO: ERRADO.

  • Gab Errada

    Inexigível 

  • INEXIGIBILIDADE

  • INEXIGÍVEL

  • Só lembra de FAS: 1. Fornecedor exclusivo; 2. Artista consagrado; 3. Serviço de natureza técnica ou especializADA, vedADA para serviços de publicidade e divulgação.
  • Comentário:

    A contratação de produtor, empresa ou representante comercial exclusivo é hipótese de inexigibilidade, nos termos do art. 25, I da Lei 8.666/1993, e não de licitação dispensada.

    Gabarito: Errado

  • Errado

    É caso de inexigibilidade

    Art. 25.  É inexigível a licitação quando houver inviabilidade de competição, em especial:

    I - para aquisição de materiais, equipamentos, ou gêneros que só possam ser fornecidos por produtor, empresa ou representante comercial exclusivo, vedada a preferência de marca, devendo a comprovação de exclusividade ser feita através de atestado fornecido pelo órgão de registro do comércio do local em que se realizaria a licitação ou a obra ou o serviço, pelo Sindicato, Federação ou Confederação Patronal, ou, ainda, pelas entidades equivalentes;

  • RESPOSTA: GABARITO: ERRADO

    A contratação de produtor, empresa ou representante comercial exclusivo é hipótese de inexigibilidade, inviável a competição, nos termos do art. 25, I da Lei 8.666/1993, e não de licitação dispensada, na qual poderia haver competição.

  • Ilegibilidade de licitação:

    Produtor

    Exclusivo

    Natureza

    Singular

    Artista consagrado

    GAB. ERRADO

  • ERRADO.

    Inexigibilidade de Licitação

    • Fornecedor ou produtor, empresa ou representante comercial exclusivo, vedada a preferência por marca.

ID
1132438
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

No que se refere à Lei n.º 8.666/1993, julgue os itens subsequentes.

Todos os contratos para os quais a lei exige licitação são firmados intuitu personae, ou seja, em razão de condições pessoais do contratado, apuradas no procedimento da licitação.

Alternativas
Comentários
  • CERTA

    “Todos os contratos para os quais a lei exige licitação são firmados intuitu personae, ou seja, em razão de condições pessoais do contratado, apuradas no procedimento da licitação” (DI PIETRO, 2011, p. 271).

    http://www.viajus.com.br/viajus.php?pagina=artigos&id=4824&idAreaSel=1&seeArt=yes

  • Gente, essa questão é admissão do Cespe. Portanto, fiquem espertos.  

    A doutrina de Marcelo Alexandrino e Vicente de Paulo apregoa uma exceção a esse Princípio.

     Levem para a prova o seguinte: há exceção sim, mas o Cespe considera  como correta que TODOS SÃO apresentem esse princípio. É coisa do CESPE. Dizer que todos são é forçar demais, mas responda o que o examinador quer ouvir: La Traviatta no Final de Semana 


    Fiz essa prova, errei a questão, ofereci o recurso e o Cespe se fez de desentendida.  

  • Concordo, A CESP tem essas pegadinhas de "TODOS", tentando nos induzir ao erro e que não há exceções.O próprio Alexandrino apresentou..questão deveria ser anulada ou corrigida para:

    "Em regra" os contratos....

  • Questão correta, outra semelhante ajuda a responder, vejam:

    Prova: CESPE - 2009 - TCU - Analista de Controle Externo - Tecnologia da Informação - Prova 1Disciplina: Direito Administrativo | Assuntos: Contratos administrativos; 

    Todos os contratos para os quais a lei exige licitação são firmados intuitu personae.

    GABARITO: CERTA.

  • Essa questão causa confusão, mas é só pensar que a questão pede a regra, ou seja, todos são firmados intuito personae, mas poderá admitir subcontratação, se expresso no edital (o que a questão também não disse que seria inverídico, ou seja, afirmativa incompleta é certa para a cespe)

  • Pessoal! A CESPE entende da seguinte forma:

    (REGRA) Todos os contratos para os quais a lei exige licitação são firmados intuitu personae, ou seja, em razão de condições pessoais do contratado, apuradas no procedimento da licitação 

    (EXCEÇÃO) SUBCONTRATAÇÃO


  • Fica um pouco complicado para nós, concurseiros, tentar adivinhar o que o examinador está querendo. Vejam a questão abaixo:

     

    Q392269 | Direito Administrativo | Contratos administrativos

    Ano: 2014 | Banca: CESPE | Órgão: TC-DF | Prova: Técnico de Administração

     

    Considerando que a Secretaria de Cultura do DF pretenda contratar empresa de publicidade para realizar campanha de divulgação de um festival de música que ocorrerá em Brasília, julgue os itens que se seguem.

     

    Em razão do caráter personalíssimo dos contratos administrativos, a administração não poderá admitir a subcontratação do referido serviço.


     

    Gabarito: Errado

    O que pensar para as próximas provas?

  • O Professor Gustavo Melo Knoplok cita, em seu manual de direito administrativo, que a natureza da contratação é "intuitu personae, uma vez que a subcontratação não retira do contratado a sua responsabilidade." Ou seja, conceito clássico da delegação, onde o delegante transfere a  tarefa, mas não a sua responsabilidade.

    Art. 72. O contratado, na execução do contrato, sem prejuízo das responsabilidades contratuais e legais, poderá subcontratar partes da obra, serviço ou fornecimento, até o limite admitido, em cada caso, pela Administração.

  • intuitu personae - Uma das características dos contratos administrativos. Significa que o contrato é celebrado em função de características pessoais e relevantes do contratado. É conhecida como a pessoalidade dos contratos administrativos, devendo ser executado pessoalmente pelo contratado.


    O contratado foi selecionado no processo licitatório e foi escolhido aquele que melhor se encaixava na necessidade da Administração Pública. Sua morte ou, no caso de empresas, extinção, é motivo para rescisão do contrato, conforme previsão do artigo 78 da Lei 8.666/93. Em regra, não é permitida a subcontratação pelo contratado, sendo esta também motivo para rescisão contratual.


    http://www.oconcurseiro.com.br/2011/03/intuitu-personae-definicao-e-aplicacao.html


  • Aqui a banca reproduziu,  ipsis litteris, um trecho da obra da Prof. Di Pietro no qual ela afirma textualmente que “todos os contratos para os quais a lei exige licitação são firmados intuitu personae, ou seja, em razão de condições  pessoais  do  contratado,  apuradas  no  procedimento  da  licitação” , daí a sua correção. 


    Prof: Erick Alves

    GABARITO: CERTO

  • Quando a banca falou em "todos", ela generalizou, não deixou margem para exceções. Por isso eu marquei errado e errei, pois considerei que há possibilidade de subcontratação do objeto do contrato em certo casos.

  • TODOS mesmo sendo a regra, foi difícil de lidar.
    Simplesmente Cespe!!
    Não há o que discutir. A meu ver, cabível "em regra". Típica questão que se hoje ele poderia cobrar errado, porque não são todos.

    Mesmo "todos" significando a regra, ela não é absoluta, isto é, admite-se exceção, sendo assim, o "todos" veio bem taxativo. Infelizmente.

  • Fica difícil estudar o pensamento de cada doutrinador. A banca deveria ajudar um pouco nesse sentido, especificando no edital o nome do doutrinador o qual ela irá cobrar na prova.

  • A possibilidade de subcontratação, que ocorre depois do contrato firmado, não interfere no fato de a contratação, inicialmente, ser intuitu personae.

    Gabarito CERTO

  •  “todos os contratos para os quais a lei exige licitação são firmados intuitu personae, ou seja, em razão de condições  pessoais  do  contratado,  apuradas  no  procedimento  da  licitação” - Di Pietro

    CERTO

    ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    Segundo RESUMO DE DIREITO ADMINISTRATIVO DESCOMPLICADO- Marcelo Alexandrino & Vicente Paulo 2015 - Pág 251

    Existe Exceção.

    A regra segundo a qual os contratos administrativos são celebrados intuitu personae

    --

    Regra²- Vedação Absoluta de subcontratação da prestação de serviços especializados [ Art 13 * 3] devem ser prestados pessoal e diretamente.

    --

    Exceção - A lei 8666/93 (Art 72) preve a possibilidade de SUBcontratação parcial, contando que esteja prevista no edital e no contrato e que seja autorizada, em cada caso, pela administração que deve estabelecer os limites das partes do objeto do contrato cuja excecução poderá ser subcontratada.

    ------------

    Possibilidade se subcontratação não retira o caráter intuitu personae do Contrato. Um exemplo disso e que subcontratação não isenta o contratado das suas responsabilidades legais e contratuais. (Art 72)

  • Certo.

     

    Comentário:

     

    Aqui a banca reproduziu, ipsis litteris, um trecho da obra da Prof. Di Pietro no qual ela afirma textualmente que “todos os

    contratos para os quais a lei exige licitação são firmados intuitu personae, ou seja, em razão de condições pessoais do

    contratado, apuradas no procedimento da licitação”, daí a sua correção.

    De fato, os contratos administrativos são pessoais, celebrados intuitu personae, de modo que sua execução deve ser

    levada a termo pela mesma pessoa (física ou jurídica) que se obrigou perante a Administração após o procedimento

    licitatório. Ora, a licitação tem o objetivo de selecionar a pessoa mais apta para executar o objeto do contrato. Assim,

    não seria razoável a Administração celebrar o contrato com o segundo ou o terceiro colocado na licitação. Aliás, isso é

    vedado de forma expressa no art. 50 da Lei 8.666/1993:
     

    Art. 50. A Administração não poderá celebrar o contrato com preterição da ordem de classificação das propostas ou com

    terceiros estranhos ao procedimento licitatório, sob pena de nulidade.

     

    Entretanto, a lei admite a subcontratação (sempre parcial), de obra, serviço ou fornecimento, desde que essa possibilidade

    esteja prevista no edital e no contrato e, ainda, que esteja dentro do limite admitido, em cada caso, pela Administração.

    Vale ressaltar que a subcontratação não retira o caráter intuitu persone do contrato. Tanto é assim que a subcontratação

    não isenta o particularcontratado das suas responsabilidades legais e contratuais, conforme dispõe o art. 72 da lei.

     

    Gabarito: Certo

     

    Prof. Erick Alves

  • Errei por causa desse "Todos". Cespe e Di Pietro forçaram a barra nessa. KKK '

  • Quando a banca falou em "todos", ela generalizou, não deixou margem para exceções. Por isso eu marquei errado e errei, pois considerei que há possibilidade de subcontratação do objeto do contrato em certo casos. (2)

     

    É triste, dá um desgosto imenso. Não faz dez minutos que respondi uma questão do CESPE que ela afirmava exatamente o oposto! Que agonia! Dá até vontade de chorar... 

  • De acordocom a Fernada Bras.

    Gente a subcontrtação admitida é somente em caso de subcontrtação parcial do objeto. Uma empresa ganha a licitação mas pode contratar outra para fazer uma parte do objeto, mas não deixa de ter natureza intuito persona, uma vez que ela tb realiza a outra parte do objeto.

  • Anderson Cruz, não desista.

  • Ainda estou na luta, Diógenes Ramos. Obrigado pela força. Deus te abençoe!

  • GAB (C)

    O Intuitu Personal é uma caracteristica dos coontratos. porém é possivel subcontratação. (excepcionalmente)

     

  • Aqui o CESPE desdiz o que disse, senão vejamos:

     

    (CESPE - TJ-ES – ANALISTA JUDICIÁRIO – 2011) A regra segundo a qual os contratos administrativos são realizados intuitu personae é absoluta.

    gabarito ERRADO

    Pessoal, essa caracterÌstica presente nos contratos administrativos nÃo É absoluta, pois, conforme a Lei das Licitaçõeses, há a possibilidade de subcontratação de partes de obra, serviço ou fornecimento, até o limite admitido, em cada caso, pela Administração e desde que haja previsão no edital e no contrato. Dessa forma, o gabarito é questão errada.

     

  • Correto.

    Caracterisitcas dos contratos Administrativos.

    FOI  COCO

    Formalidade

    Onerosidade

    Intuitu personae

     

    COmutatividade

    COnsensualidade

  • Maurício, o Cespe não errou em nenhuma das alternativas. Na alternativa em questão, a banca cobrou a regra (subcontratação é exceção e só pode ocorrer mediante expressa previsão no edital); já na questão inserida no seu comentário, está certo também, uma vez que essa regra comporta exceção, ou seja, não é absoluta.

  • Mauricio, te falta conhecimento...
  • Todos os contratos para os quais a lei exige licitação são firmados intuitu personae, ou seja, em razão de condições pessoais do contratado, apuradas no procedimento da licitação. CERTO.

     

     

    Os contratos pelo qual a lei exige licitação são firmados em razão do intuitu personae (condições pessoais do contratado), posto que, a Lei nº 8.666, em seu artigo 78 veda a subcontratação total e, em regra parcial, neste sentido a parcial é possível de acordo com o disposto no artigo 72 da respectiva lei, devendo constar no edital e no contrato para que haja a possibilidade desta subcontratação parcial.

     

     

    Art. 72. O contratado, na execução do contrato, sem prejuízo das responsabilidades contratuais e legais, poderá subcontratar partes da obra, serviço ou fornecimento, até o limite admitido, em cada caso, pela Administração.

     

     

    Art. 78.  Constituem motivo para rescisão do contrato:

    VI - a subcontratação total ou parcial do seu objeto, a associação do contratado com outrem, a cessão ou transferência, total ou parcial, bem como a fusão, cisão ou incorporação, não admitidas no edital e no contrato;

     

     

    (REGRA) Todos os contratos para os quais a lei exige licitação são firmados intuitu personae, ou seja, em razão de condições pessoais do contratado, apuradas no procedimento da licitação 

    (EXCEÇÃO) SUBCONTRATAÇÃO

  • Comentário:

    Aqui a banca reproduziu, ipsis litteris, um trecho da obra da Prof. Di Pietro no qual ela afirma textualmente que “todos os contratos para os quais a lei exige licitação são firmados intuitu personae, ou seja, em razão de condições pessoais do contratado, apuradas no procedimento da licitação”, daí a sua correção.

    De fato, os contratos administrativos são pessoais, celebrados intuitu personae, de modo que sua execução deve ser levada a termo pela mesma pessoa (física ou jurídica) que se obrigou perante a Administração após o procedimento licitatório. Ora, a licitação tem o objetivo de selecionar a pessoa mais apta para executar o objeto do contrato. Assim, não seria razoável a Administração celebrar o contrato com o segundo ou o terceiro colocado na licitação. Aliás, isso é vedado de forma expressa no art. 50 da Lei 8.666/1993:

    Art. 50. A Administração não poderá celebrar o contrato com preterição da ordem de classificação das propostas ou com terceiros estranhos ao procedimento licitatório, sob pena de nulidade.

    Entretanto, a lei admite a subcontratação (sempre parcial), de obra, serviço ou fornecimento, desde que essa possibilidade esteja prevista no edital e no contrato e, ainda, que esteja dentro do limite admitido, em cada caso, pela Administração.

    Vale ressaltar que a subcontratação não retira o caráter intuitu persone do contrato. Tanto é assim que a subcontratação não isenta o particular contratado das suas responsabilidades legais e contratuais, conforme dispõe o art. 72 da lei.

    Gabarito: Certo

  • “Todos os contratos para os quais a lei exige licitação são firmados intuitu personae, ou seja, em razão de condições pessoais do contratado, apuradas no procedimento da licitação” (DI PIETRO, 2011, p. 271).

  • Q303677- O contrato administrativo é sempre consensual e, em regra, formal, oneroso e comutativo, mas não é intuitu personae ou personalíssimo. ERRADA

    Q30444- Todos os contratos para os quais a lei exige licitação são firmados intuitu personae. CERTA

    Q104793 -A regra segundo a qual os contratos administrativos são realizados intuitu personae é absoluta. ERRADA (COMENTÁRIO: Não é absoluta, pq a lei prevê a subcontratação.)

    Q32973- O contrato de conta-corrente classifica-se como atípico, puro, aleatório, de execução futura e, por natureza, intuitu personae.CERTA

    Q27511 -Quando a administração pública confere ao particular o uso privativo de bem público sob a forma de concessão, ela poderá fazê-lo gratuitamente, mas será intuitu personae. CERTA

    Deus é fiel. Não desista!

    Estude! Independente do que esteja vivendo.

  • Pra quem sempre gosta de marcar como errado questões com "todas", "sempre", etc tá aí uma boa exceção pra decorar.

  • em 2016, foi "em regra":

    (CESPE/PC-PE/2016/Escrivão/Desmembrada) O contrato administrativo é sempre consensual e, em regra, formal, oneroso, comutativo e realizado intuitu personae. (C)

  • PERSONALÍSSIMO

    A regra é que a execução do contrato deve ser realizada pela empresa vencedora da licitação ou mesmo que contratada da forma direta pela dispensa ou inexigibilidade, tanto que em caso de dissolução da sociedade ou falecimento do contratado haverá rescisão do contrato.

    . ⚠️ATENÇÃO ➥ A exceção é que é possível a subcontração parcial da obra, do serviço ou do fornecimento (até o limite estabelecido no edital + contrato + admitida p/ Administração).

    ⚠️ATENÇÃO ➥ O fato de existir a subcontratação não exime a empresa principal da sua responsabilidade no contrato.

    ⚠️ATENÇÃO ➥ Não pode subcontratar quando estiver diante de uma situação em que a indicação da pessoa for um fator relevante e que inclusive foi causa para contratação. Exemplo: advogado bem sucedido na área em que o Estado precisa se defender.

    Art. 13. § 3º A empresa de prestação de serviços técnicos especializados que apresente relação de integrantes de seu corpo técnico em procedimento licitatório ou como elemento de justificação de dispensa ou inexigibilidade de licitação, ficará obrigada a garantir que os referidos integrantes realizem pessoal e diretamente os serviços objeto do contrato.  

  • “Todos os contratos para os quais a lei exige licitação são firmados intuitu personae, ou seja, em razão de condições pessoais do contratado, apuradas no procedimento da licitação” (DI PIETRO, 2011, p. 271).

    CERTA

  • CESPE - 2014 - MTE - Agente Administrativo

    Todos os contratos para os quais a lei exige licitação são firmados intuitu personae, ou seja, em razão de condições pessoais do contratado, apuradas no procedimento da licitação.

    Comentário:

    Aqui a banca reproduziu, ipsis litteris, um trecho da obra da Prof. Di Pietro no qual ela afirma textualmente que “todos os contratos para os quais a lei exige licitação são firmados intuitu personae, ou seja, em razão de condições pessoais do contratado, apuradas no procedimento da licitação”, daí a sua correção.

    De fato, os contratos administrativos são pessoais, celebrados intuitu personae, de modo que sua execução deve ser levada a termo pela mesma pessoa (física ou jurídica) que se obrigou perante a Administração após o procedimento licitatório. Ora, a licitação tem o objetivo de selecionar a pessoa mais apta para executar o objeto do contrato. Assim, não seria razoável a Administração celebrar o contrato com o segundo ou o terceiro colocado na licitação. Aliás, isso é vedado de forma expressa no art. 50 da Lei 8.666/1993:

    Art. 50. A Administração não poderá celebrar o contrato com preterição da ordem de classificação das propostas ou com terceiros estranhos ao procedimento licitatório, sob pena de nulidade.

    Entretanto, a lei admite a subcontratação (sempre parcial), de obra, serviço ou fornecimento, desde que essa possibilidade esteja prevista no edital e no contrato e, ainda, que esteja dentro do limite admitido, em cada caso, pela Administração.

    Vale ressaltar que a subcontratação não retira o caráter intuitu persone do contrato. Tanto é assim que a subcontratação não isenta o particular contratado das suas responsabilidades legais e contratuais, conforme dispõe o art. 72 da lei.

    Gabarito: Certo

  • GABARITO: CERTO

    A gente lê a palavra "todos" e dá uma tremidinha, hehehe! Mas é isso mesmo, contratos administrativos são personalíssimos e a subcontratação é exceção.


ID
1132441
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

No que se refere à Lei n.º 8.666/1993, julgue os itens subsequentes.

Considere que um município tenha interesse em celebrar contrato de programa com outro ente da Federação, ou com entidade de sua administração indireta, para a prestação de serviços públicos de forma associada nos termos do autorizado em contrato de consórcio público. Nessa situação, a licitação será dispensável.

Alternativas
Comentários
  • Olá pessoal (GABARITO CORRETO)

    Lei 8666/93: Art.24 XXVI – na celebração de contrato de programa com ente da Federação ou com entidade de sua administração indireta, para a prestação de serviços públicos de forma associada nos termos do autorizado em contrato de consórcio público ou em convênio de cooperação. (Incluído pela Lei nº 11.107, de 2005)



  • DISPENSADA                    DISPENSÁVEL         INEXIGÍVEL 

    NÃO ACONTECERÁ          PODERÁ                   NÃO TEM COMO

    MOVEIS / IMOVEIS                                              - PROD. EXCLUSIVO

                                                                                 - SERV. TÉC. DE NATUREZA SINGULAR

                                                                                 - PROF. ARTISTICO E CONSAGRADO...

  • Complementando...

    Dec. 6.017/07, em seu art. 2, XVI:

    (...)

    XVI -  contrato de programa: instrumento pelo qual devem ser constituídas e reguladas as obrigações que um ente da Federação, inclusive sua administração indireta, tenha para com outro ente da Federação, ou para com consórcio público, no âmbito da prestação de serviços públicos por meio de cooperação federativa; 

  • Não gostei da questão. Muito mal elaborada. Errei porque não compreendi. :/

  • A questão é praticamente o inciso XXVI, art. 24 da Lei 8.666/1993

  • LICITAÇÃO DISPENSÁVEL EM RAZÃO DA PESSOA.

  • Certo.

    Acrescentando:

    Esses consórcios públicos são formados exclusivamente por entes federativos, com base na Lei 11.107/2005, a qual regulamenta a prestação associada de serviços públicos, tratada no art. 241 da CF/1988.

    Art. 22, § 8o No caso de consórcios públicos, aplicar-se-á o dobro dos valores mencionados no caput deste artigo

    quando formado por até 3 (três) entes da Federação, e o triplo, quando formado por maior número.


  • Certo.

    Art. 24, inciso XXVI da Lei 8.666/93.

  • Confundo com convênios. :(

  • não entendi. Afinal, é dispensável em qualquer situação quando há consórcios públicos?

  • Acho que não entendi bem. A questão diz que Município pode celebrar contrato com outro ente da Federação. Isso pode?

  • Exatamente, pois se trata de Consórcio Público (realizado entre entes da federação) que tem a possibilidade de dispensa na Lei nº 8.666

  • LEI AUTORIZOU --> DISPENSÁVEL

  • GAB. CERTO.

    Contratos de programa (art. 24, XXVI)

    A Lei 11.107/2005, que trata dos consórcios públicos e dos convênios de cooperação, inseriu o inciso XXVI no art. 24 da Lei 8.666/1993,160 com o intuito de estabelecer mais um caso de dispensa de licitação. É dispensável a licitação para celebração de contrato de programa com ente da Federação ou com entidade de sua administração indireta, para a prestação de serviços públicos de forma associada nos termos do autorizado em contrato de consórcio público ou em convênio de cooperação.

    O contrato de programa se aproxima da figura do convênio, tendo em vista a persecução de interesses comuns pelos partícipes, razão pela qual não se impõe naturalmente a licitação.

    FONTE: OLIVEIRA, Rafael Carvalho Rezende, Licitações e Contratos Administrativos - Teoria e Prática.
  • Licitação dispensada é a que a lei determina que se faça sem licitação; 
    Dispensável é a que a lei permite fazer sem a licitação; Inexigível é aquela em que a licitação é lógicamente inviável.
    http://www.portaldelicitacao.com.br/questoes-sobre-licitacoes/dispensa-e-inexigibilidade/6141-diferenca-entre-dispensada-licitacao-dispensavel-e-licitacao-inexigivel.html#sthash.xYaHoZP2.dpuf

  • É dispensável: contrato de consórcio público (pessoa jurídica formada exclusivamente por entes da Federação) e convênio de cooperação (os objetivos institucionais dos convenetes são comuns).

     

  • PROFESSOR DO FOCUS DEU UMA DICA SENSACIONAL :

     

    DISPENSÁVEL : ADM CONTRATANDO ;

    DISPENSADA : ADM ALIENANDO , VENDENDO , DESFAZENDO-SE ;

     

    Força , Guerreiro !

  • Lei 8666:

    Art. 24.  É dispensável a licitação: 

     

    XXVI – na celebração de contrato de programa com ente da Federação ou com entidade de sua administração indireta, para a prestação de serviços públicos de forma associada nos termos do autorizado em contrato de consórcio público ou em convênio de cooperação.   

  • Lei 8666/93: Art.24 XXVI – na celebração de contrato de programa com ente da Federação ou com entidade de sua administração indireta, para a prestação de serviços públicos de forma associada nos termos do autorizado em contrato de consórcio público ou em convênio de cooperação.

  • ....dentre as hipóteses de licitação dispensável destacam-se aquelas relativa aos valores

    Contratação direta: art 24.

    obras e serviços - 15mil = 10% de 150mil.

    Compras e Serviços - 8 mil = 10% de 80 mil.

    e qndo no entanto, estivermos falando de procedimentos  a ser realizados por EMPRESAS PUBLICAS, SOCIED. ECONOMIA MISTA, CONSÓRCIOS PUBLICOS E AGENCIAS EXECUTIVAS, os valores que permitem a dispensa serão dobrados.  Passam, então, a ser respectivamente 30mil e 16 mil

     

     

  • Será dispensável a licitação na celebração de contrato de programa com ente da Federação ou com entidade de sua administração indireta, para a prestação de serviços públicos de forma associada nos termos do autorizado em contrato de consórcio público ou em convênio de cooperação.

  • Comentário:

    Trata-se de hipótese de licitação dispensável prevista no art. 24, XXVI da Lei 8.666/1993:

    Art. 24. É dispensável a licitação:

    (...)

    XXVI – na celebração de contrato de programa com ente da Federação ou com entidade de sua administração indireta, para a prestação de serviços públicos de forma associada nos termos do autorizado em contrato de consórcio público ou em convênio de cooperação.

    Gabarito: Certo

  • RESPOSTA: GABARITO CORRETO

    Trata-se de hipótese de licitação dispensável prevista no art. 24, XXVI da Lei 8.666/1993: Art. 24. É dispensável a licitação: (...) XXVI – na celebração de contrato de programa com ente da Federação ou com entidade de sua administração indireta, para a prestação de serviços públicos de forma associada nos termos do autorizado em contrato de consórcio público ou em convênio de cooperação.

    Fonte: Prof. Erick Alves - Direção Concursos

  • Conforme o art. 24, inciso XXVI, da Lei nº 8.666/1993.

  • Gabarito: Certo

    Lei 8.666

    Art. 24.  É dispensável a licitação: 

    XXVI – na celebração de contrato de programa com ente da Federação ou com entidade de sua administração indireta, para a prestação de serviços públicos de forma associada nos termos do autorizado em contrato de consórcio público ou em convênio de cooperação. 

  • No que se refere à Lei n.º 8.666/1993, é correto afirmar que: Considere que um município tenha interesse em celebrar contrato de programa com outro ente da Federação, ou com entidade de sua administração indireta, para a prestação de serviços públicos de forma associada nos termos do autorizado em contrato de consórcio público. Nessa situação, a licitação será dispensável.


ID
1132444
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Legislação Federal

Com relação às disposições da Instrução Normativa/SLTI/MP n.º 2/2008, que disciplina a contratação de serviços por órgãos ou entidades integrantes do Sistema de Serviços Gerais, julgue os próximos itens.

A contratação de serviços continuados de terceiros por órgão da administração pública não gera vínculo empregatício entre os empregados da contratada e a administração, ficando vedada qualquer relação que caracterize pessoalidade e subordinação direta entre o órgão administrativo e os empregados.

Alternativas
Comentários
  • CERTA, segundo a INSTRUÇÃO NORMATIVA No 02, de 30 de abril de 2008, que dispõe sobre regras e diretrizes para a contratação de serviços, continuados ou não.

    Parágrafo único. A prestação de serviços de que trata esta Instrução Normativa não gera vínculo empregatício entre os empregados da contratada e a Administração, vedando-se qualquer relação entre estes que caracterize pessoalidade e subordinação direta.

    http://www.comprasnet.gov.br/legislacao/in/in02_30042008.htm

  • ​A "terceirização" pressupõe justamente a formação do contrato de trabalho entre o empregado e a empresa prestadora de serviços. Administração, por sua vez, contrata os serviços prestados pela empresa que contrata os empregados, especificamente para desempenhar atividades-meio.

    A formação de vínculo entre a Administração e aquele que lhe presta seu serviço só se dá mediante aprovação em concurso público de provas e/ou títulos, sendo a natureza deste vínculo estatutária e não trabalhista.


ID
1132447
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

Com relação às disposições da Instrução Normativa/SLTI/MP n.º 2/2008, que disciplina a contratação de serviços por órgãos ou entidades integrantes do Sistema de Serviços Gerais, julgue os próximos itens.

Se a administração pública promover a contratação de serviços de cooperativas ou de instituições sem fins lucrativos, o serviço contratado deverá ser executado, obrigatoriamente, pelos cooperados, no caso de cooperativas, ou pelos profissionais pertencentes aos quadros funcionais da instituição, vedada qualquer intermediação ou subcontratação.

Alternativas
Comentários
  • CERTA, segundo a INSTRUÇÃO NORMATIVA No 02, de 30 de abril de 2008, que dispõe sobre regras e diretrizes para a contratação de serviços, continuados ou não.

    Parágrafo único. Quando da contratação de cooperativas ou instituições sem fins lucrativos, o serviço contratado deverá ser executado obrigatoriamente pelos cooperados, no caso de cooperativa, ou pelos profissionais pertencentes aos quadros funcionais da instituição sem fins lucrativos, vedando-se qualquer intermediação ou subcontratação.

    http://www.comprasnet.gov.br/legislacao/in/in02_30042008.htm


ID
1132450
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MTE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

Com relação às disposições da Instrução Normativa/SLTI/MP n.º 2/2008, que disciplina a contratação de serviços por órgãos ou entidades integrantes do Sistema de Serviços Gerais, julgue os próximos itens.

Menor preço é o tipo de licitação que, preferencialmente, deve ser adotado na contratação de serviços. No entanto, caso a contratação seja para a prestação de serviços considerados comuns, deverá ser adotada a modalidade de licitação convite ou o pregão.

Alternativas
Comentários
  • ERRADA, SEGUNDO A LEI 10520

    Art. 1º  Para aquisição de bens e serviços comuns, poderá ser adotada a licitação na modalidade de pregão, que será regida por esta Lei.

  • Questão Errada.

    A questão direciona a "Instrução Normativa/SLTI/MP n.º 2/2008", art. 26.A licitação do tipo "menor preço" para a contratação de serviços considerados comuns deverá ser realizada na modalidade Pregão, conforme dispõe o Decreto nº 5.450, de 2005, preferencialmente na forma eletrônica.

  • ERRADA.

    Menor preço é o tipo de licitação que, preferencialmente, deve ser adotado na contratação de serviços. No entanto, caso a contratação seja para a prestação de serviços considerados comuns, deverá ser adotada a modalidade de licitação convite ou o pregão. (SOMENTE PREGÃO)