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Prova CESPE - 2012 - ANATEL - Técnico Administrativo


ID
832711
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Redação Oficial
Assuntos

Os itens seguintes apresentam fragmentos adaptados de
comunicações oficiais; julgue-os no que se refere à adequação da
linguagem empregada a um documento oficial.

Senhor Conselheiro,
Enviamos, anexa, a ata da última reunião de planejamento presidida por Vossa Senhoria, para conferência e assinatura. Solicitamos que a devolução do documento, devidamente conferido e assinado, não ultrapasse três dias úteis.

Alternativas
Comentários
  • Assertiva CORRETA.
    O fragmento respeita os princípios da impessoalidade, formalidade, emprego da norma culta. Quanto ao adjetivo "anexa", foi corretamente empregado, já que concorda com o substantivo a que se refere (ata).
    Abraços.
  • "Devido a divergências entre o Manual de Redação Oficial da Presidência da República e o Regulamento da Anatel que trata do assunto, se opta pela anulação do item"
  • No vocativo, deveria ser utilizado: Senhor + Nome.

  • CONSELHEIRO DE QUÊ? 

    Conselheiros dos Tribunais de Contas Estaduais são EXCELÊNCIAS (pg. 10 MRPR)


ID
832714
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Redação Oficial
Assuntos

Os itens seguintes apresentam fragmentos adaptados de
comunicações oficiais; julgue-os no que se refere à adequação da
linguagem empregada a um documento oficial.

O principal meio de punir as empresas infratoras do sistema de telefonia é a aplicação de multas as quais devem ser calculadas a partir da lucratividade anual aferida pela instituição infratora. Verifica-se que, pela recorrência das infrações, tal medida deverá ser aplicada com mais rigor.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO. AS QUAIS DEVEM SER CALCULADAS - a qual deve ser calculada (a aplicação de multas)
  • Não há nada de errado no uso de pronome relativo no plural, pois tem como referente "multas".
    O erro está no uso de "aferida", quer quer dizer "medida".
    O correto seria "auferida", pois esáa dentro do contexto possível.
    AFERIR: Medir.
    AUFERIR: Obter, lucrar
  • Concordo com o colega Alexandre Marques.
    Aferir: comparar, apreciar.
    Auferir: Obter, colher, lucrar.

     

  • Marquei como errada por causa da ausência de vírgula após a palavra "multas":

    O principal meio de punir as empresas infratoras do sistema de telefonia é a aplicação de multas, as quais devem ser calculadas a partir da lucratividade anual aferida pela instituição infratora. Verifica-se que, pela recorrência das infrações, tal medida deverá ser aplicada com mais rigor.
  • Também julguei como errada, somente pela falta da vírgula, após a palavra multas.
  • A ausência da vírgula após "multas" não prejudica a correção. 
    Se colocássemos a vírgula, ocorreria a alteração do sentido que passaria de restritivo para explicativo.
    Creio, como os colegas, que o erro está na palavra "aferir".
    Um abraço!
  • Concordo com o colega Alexandre Galvão, também marquei errado por causa da ausência de vírgulas, apesar de concordar com o erro em "aferir".

    Embora não prejudique o texto no sentido puramente gramatical, entendo que o uso de uma oração restritiva, nesse caso, prejudica o SENTIDO do texto.

    Se a oração "(…) as quais devem ser calculadas a partir da lucratividade anual (…)" tem sentido restritivo, dá a entender que existem OUTRAS multas as quais não devem ser calculadas a partir da lucratividade anual...

    Portanto, ao meu ver, uma oração adjetiva explicativa é mais adequada ao contexto do período, e a questão não pede apenas a correção gramatical, mas a "adequação da linguagem empregada a um documento oficial"
  • Os Alexandres estrão certos, tanto o Marques quanto o Galvão.
    Vale lembrar que a CESPE/UNB GERALMENTE (eu disse geralmente, pois não é em todos os casos) tem o COSTUME (eu disse costume, pois não é regra) de colocar, em questões como esta, mais de um erro para não ter o risco de recurso!
    Bons estudos!

    "O SENHOR É O MEU PASTOR E NADA ME FALTARÁ"
  • Bom, rapidamente marquei errado quando li: "O principal meio de punir as empresas infratoras do sistema de telefonia"
    Porque achei dúbio o sentido.
    1)  as
    empresas infratoras do sistema de telefonia => Empresas de "seja lá o quê" que cometem infração relativa ao sistema de telefonia.
    2) 
    as
    empresas infratoras do sistema de telefonia => Empresas do sistema de telefonia que cometem infração.
  • Errado : Falta vírgula após “aplicação de multas”. 

    fonte :  
    http://forum.concursos.correioweb.com.br/viewtopic.php?t=178350&start=60&sid=f62682b6b575c90d21310004a29aab68
  • Só em "achar" que a oração é restritiva ou explicativa, já está errado! A Ambiguidade não é aceita! Podemos entender de 2 maneiras diferentes. 
  • Impessoalidade, uso de padrão culto da linguagem, clareza, concisão e uniformidade, essas são as características de toda redação oficial.
    Assim como o colega acima, julguei errado pela falta da vírgula, pois gera ambiguidade.

    Dica para decorar as características:
    Impessoalidade
    Clareza
    Uniformidade (formalidade e padronização)
    Concisão
    Uso de padrão culto da linguagem 

  • agora as questões de redação oficial viraram questões de pontuação?

  • O erro da colocação da virgula alteraria de Oração Subord Adjetiva restritiva para explicaiva. Alteraria o sentido mas nao a gramatica. No meu ponto de vista.



  • O erro da colocação da virgula alteraria de Oração Subord Adjetiva restritiva para explicaiva. Alteraria o sentido mas nao a gramatica. No meu ponto de vista.



  • Aferir se refere ao ato de avaliar e verificar o desempenho de alguém ou de alguma coisa, tendo como base um padrão. Pode significar também o ato de verificar correspondência de medidas e instrumentos, bem como o ato de pôr uma marca.

    Auferir se refere ao ato de obter, de conseguir como resultado.

    Gab.: E

  • QUESTÃO ERRADA.

    Discordo do comentário de Alexandre M.

    A palavra aferir não invalida a questão, mas sim a supressão da vírgula, após "multas". A seguir, mencionarei a questão em duas situações, com os respectivos sinônimos e o acréscimo da vírgula, logo após "multas".

    1 - "O principal meio de punir as empresas infratoras do sistema de telefonia é a aplicação de multas, as quais devem ser calculadas a partir da lucratividade anual analisada pela instituição infratora. Verifica-se que, pela recorrência das infrações, tal medida deverá ser aplicada com mais rigor."

    2 - "O principal meio de punir as empresas infratoras do sistema de telefonia é a aplicação de multas, as quais devem ser calculadas a partir da lucratividade anual examinada pela instituição infratora. Verifica-se que, pela recorrência das infrações, tal medida deverá ser aplicada com mais rigor."

    Pergunto, ainda consegue ver erro no uso da palavra "aferida"?

  • A afirmativa acima contém dois pequenos erros gramaticais. O primeiro é a falta de vírgula após a palavra “multas”, tornando a oração explicativa. O segundo erro está no uso da palavra “aferir”, que significa, na verdade, “avaliar”, “verificar”, o que não corresponde ao contexto. A palavra correta é “auferir”, que significa “obter”, “colher”, “lucrar”. O alternativa, então, é incorreta. 


  • Errado ...

    Leiam com calma:

    "O principal meio de punir as empresas infratoras do sistema de telefonia é a aplicação de multas as quais devem ser calculadas a partir da lucratividade anual aferida pela instituição infratora. Verifica-se que, pela recorrência das infrações, tal medida deverá ser aplicada com mais rigor."

    empresas infratoras........instituição infratora.....recorrência das infrações. O texto foge da coerência das ideias e da harmonia com que tenta transmitir a mensagem pela repetição insistente das palavras, termos e/ou ideias. Isso não obedece ao padrão da Redação Oficial, que deve ser CLARA, CONCISA, HARMONIOSA e COERENTE.

  • CARAMBA tenho certeza que li AUFERIDAS, devemos ficar atentos nas palavras mau lidas

    pois serão essas que irão fazer diferença na hora dos abençoados pontinhos.

  • Faço jus as palavras da professora Verônica.

    A afirmativa acima contém dois pequenos erros gramaticais. O primeiro é a falta de vírgula após a palavra “multas”, tornando a oração explicativa. O segundo erro está no uso da palavra “aferir”, que significa, na verdade, “avaliar”, “verificar”, o que não corresponde ao contexto. A palavra correta é “auferir”, que significa “obter”, “colher”, “lucrar”. 

    GABARITO ERRADO.

  • Ana Santana, acredito que pelo avançar da hora, não lhe tenha ajudado muito. rsrsrsr

     Boa sorte, rumo à aprovação.

  • Aferir a pressão kkkkkk

    errado


ID
832717
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Redação Oficial
Assuntos

Com base no Manual de Redação da Presidência da República,
julgue os itens que se seguem.

As correspondências feitas por email são válidas como correspondências oficiais, desde que a identidade do remetente seja atestada por meio de certificação digital.

Alternativas
Comentários
  •  O correio eletrônico ("e-mail"), por seu baixo custo e celeridade, transformou-se na principal forma de comunicação para transmissão de documentos.

    8.2. Forma e Estrutura

            Um dos atrativos de comunicação por correio eletrônico é sua flexibilidade. Assim, não interessa definir forma rígida para sua estrutura. Entretanto, deve-se evitar o uso de linguagem incompatível com uma comunicação oficial.

            O campo assunto do formulário de correio eletrônico mensagem deve ser preenchido de modo a facilitar a organização documental tanto do destinatário quanto do remetente.

            Para os arquivos anexados à mensagem deve ser utilizado, preferencialmente, o formato Rich Text. A mensagem que encaminha algum arquivo deve trazer informações mínimas sobre seu conteúdo..

            Sempre que disponível, deve-se utilizar recurso de confirmação de leitura. Caso não seja disponível, deve constar da mensagem pedido de confirmação de recebimento.

    8.3 Valor documental

            Nos termos da legislação em vigor, para que a mensagem de correio eletrônico tenha valor documental, i. é, para que possa ser aceito como documento original, é necessário existir certificação digital que ateste a identidade do remetente, na forma estabelecida em lei.

  • 8.3 Valor documental

            Nos termos da legislação em vigor, para que a mensagem de correio eletrônico tenha valor documental, i. é, para que possa ser aceito como documento original, é necessário existir certificação digital que ateste a identidade do remetente, na forma estabelecida em lei.


    Fonte: Manual de Redação Oficial da Presidência da República


    http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/manual/manual.htm

  • Não existe uma estrutura definida para emails, entretanto deve-se evitar o uso de linguagem incompatível com uma comunicação oficial. E para que a mensagem tenha valor documental e ser aceita como documento original, é necessário existir certificação digital que ateste a identidade do remetente.
  • "Nos termos da legislação em vigor, para que a mensagem de correio eletrônico tenha valor documental, isto é, para que possa ser aceita como documento original, é necessário existir certificação digital que ateste a identidade do remetente, na forma estabelecida em lei".


    Gabarito CERTO
  • Prova: CESPE - 2012 - TCE-ES - Auditor de Controle Externo 

     

    Para que a mensagem de correio eletrônico, cada vez mais empregada no serviço público, tenha valor documental, é necessário existir certificação digital que ateste a identidade do remetente, na forma estabelecida em lei.

    GABARITO: CERTA.

     

     

     

    Prova: CESPE - 2013 - MPU - Analista - Direito

     

    Para que correspondências oficiais enviadas por correio eletrônico sejam aceitas como documentos originais, é necessária certificação digital que ateste a identidade do remetente.

    GABARITO: CERTA.

  • Vejo um erro nessa questão. O correio eletrônico é um meio válido de comunicação oficial, e isso prescinde de certificação.

    A certificação só é exigível em caso de valor documental.

  • correspondências oficiais = vulgo : Documentos

  • Correio eletrônico com certificação digital: Possibilita que seja editado com baixo custo a modalidade de redação oficial (por e-mail) que se caracteriza pela flexibilidade, maior celeridade (rápida transmissão do que se deseja comunicar) do que as demais, com o detalhamento de informações, sem descurar do valor documental e da capacidade de armazenagem a longo prazo.

     

    Importa saber: As principais informações que constam em um certificado digital são: chave pública do titular, nome e endereço de e-mail, período de validade do certificado, nome da Autoridade Certificadora - AC que emitiu o certificado, número de série do certificado digital, assinatura digital da AC. (http://www.iti.gov.br/perguntas-frequentes/41-perguntas-frequentes/112-sobre-certificacao-digital)

    Recomendo: 

     

    Editora Atualizar (Prof. Wilson Rochenbach)

    Redação Oficial - Aula 07 (Telegrama, Fax e Correio Eletrônico)
    https://www.youtube.com/watch?v=Zowni2FE7LU

  • Ano: 2012 Banca:  Órgão:  Prova: 

    email ou correio eletrônico é considerado uma forma de comunicação oficial.

    Gabarito: CERTO

    SÓ ME RESTAR CHORAR


ID
832720
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Redação Oficial
Assuntos

Com base no Manual de Redação da Presidência da República,
julgue os itens que se seguem.

Embora as comunicações oficiais sejam feitas em nome do serviço público, tais documentos geralmente contêm impressões individuais de quem redige a comunicação, o que não fere o princípio da impessoalidade, visto que eles são assinados pela autoridade que os expede.

Alternativas
Comentários
  • O tratamento impessoal que deve ser dado aos assuntos que constam das comunicações oficiais decorre:

            a) da ausência de impressões individuais de quem comunica: embora se trate, por exemplo, de um expediente assinado por Chefe de determinada Seção, é sempre em nome do Serviço Público que é feita a comunicação. Obtém-se, assim, uma desejável padronização, que permite que comunicações elaboradas em diferentes setores da Administração guardem entre si certa uniformidade;

            b) da impessoalidade de quem recebe a comunicação, com duas possibilidades: ela pode ser dirigida a um cidadão, sempre concebido como público, ou a outro órgão público. Nos dois casos, temos um destinatário concebido de forma homogênea e impessoal;

            c) do caráter impessoal do próprio assunto tratado: se o universo temático das comunicações oficiais se restringe a questões que dizem respeito ao interesse público, é natural que não cabe qualquer tom particular ou pessoal.

            Desta forma, não há lugar na redação oficial para impressões pessoais, como as que, por exemplo, constam de uma carta a um amigo, ou de um artigo assinado de jornal, ou mesmo de um texto literário. A redação oficial deve ser isenta da interferência da individualidade que a elabora.

  • Caso a comunicação oficial contenha impressões individuais, a releitura dessa linguagem pode sofrer  uma má interpretação advinda do receptor dessa mensagem. Utilizando-se da impessoalidade obtém-se, assim, uma desejável padronização, que permite que comunicações elaboradas em diferentes setores da Administração guardem entre si certa uniformidade.

  • a necesidade dessa impressão pessoal advem do principio republicano (forma de governo) da responsabilização.
  • resumindo: sempre deve ser direcionadas ao serviço público, não a quem faz, OK, bons estudos.

  • A redação oficial tem muita ambiguidade. Há pouco fiz uma questão que dizia que os textos devem ser escritos preferencialmente em terceira pessoa singular e "primeira pessoa" plural. Isso gera dúvidas. O que devemos fazer é decorar sem aceitar, fazer o que...

  • O enunciado informa que "embora as comunicações oficiais sejam feitas em nome do serviço público, tais documentos geralmente contêm impressões individuais de quem redige a comunicação, o que não fere o princípio da impessoalidade, visto que eles são assinados pela autoridade que os expede".
    Na verdade, segundo o Manual de Redação Oficial, o texto oficial, por ser um documento que pode ser lido e compreendido por todos, deve adotar uma linguagem impessoal, de maneira que não registre a opinião de quem elabora o texto. "A redação oficial deve ser isenta da interferência da individualidade que a elabora" (página 5).


    A resposta é incorreta.

ID
832723
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Com relação ao acesso à Internet e às configurações dos
navegadores Mozilla Firefox e Internet Explorer, julgue os itens a
seguir.

O Firefox 13, ou versão superior, disponibiliza suporte para o uso de applets e aplicações Java, desde que esta ferramenta esteja devidamente instalada no computador em uso e o plugin com suporte à Java esteja habilitado no navegador.

Alternativas
Comentários
  • Certo. O 'Java' é muito conhecido dos internautas, e para que ele possa ser executado no navegador, precisamos ter o aplicativo instalado no computador (download em www.java.com ) e estar devidamente habilitado para ser executado.
  • Assertiva correta. Faz mais de uma década que todo navegar possui suporte a applets java, sendo possível desabilitá-lo ou reabilitá-lo.
  • Tive que procurar o que diabos era esse tal de aplles (negação em informática)


    Applet é um software aplicativo que é executado no contexto de outro programa (como por exemplo um web browser), uma applet geralmente executa funções bem específicas.

    Interfaces

    Os Applets geralmente têm algum tipo de interface de usuário, ou fazem parte de uma destas dentro de uma página da web. Isso os distingue de programas escritos em uma linguagem de programação de scripting (como JavaScript) que também roda em um contexto de um programa cliente maior, mas não podem ser considerados applets.

    Os Applets geralmente têm a capacidade de interagir com e/ou influenciar seu programa hospedeiro, através de privilégios de segurança restritos, apesar de geralmente não serem requeridos a fazê-lo.

    Atributos

    Diferentemente de um programa, um applet não pode rodar independentemente; um applet geralmente exibe uma parte gráfica e por vezes interagem com o usuário. Entretanto, eles geralmente são stateless e tem privilégios de segurança restritos. o applet deve rodar em um container, que é provido por um programa hospedeiro, através de um plugin, ou uma variedade de outros aplicativos, incluindo aparelhos móveis que suportam o modelo de programação de applet.

    Exemplos

    Exemplos comuns de applets são os applets Java e vídeos em Flash. Outro exemplo é o applet do Windows Media Player que é usado para exibir arquivos de vídeo embutidos no Internet Explorer (e outros navegadores que suportam o plugin).

  • Só pra adicionar ao conhecimento... Sobre plugins

    plugin ou módulo de extensão (também conhecido por plug-inadd-inadd-on) é um programa de computador usado para adicionar funções a outros programas maiores, provendo alguma funcionalidade especial ou muito específica. Geralmente pequeno e leve, é usado somente sob demanda.

    Uma aplicação pode utilizar tal técnica por diversos motivos, como permitir que desenvolvedores de software externos estendam as funcionalidades do produto, suportem funcionalidades antes desconhecidas, reduzam o tamanho do programa ou, até mesmo, separem o código fonte de diferentes componentes devido a incompatibilidade de licenças de software.

  • O comentário da colega Arethusa tem tantas coisas erradas que eu não vou nem comentar. Meu Deus... applets podem sim rodar de forma independente e e não tem relação nenhuma com qualquer coisa do Flash... Jesus... É necessário ter mais critério nas pesquisas...
  • Eu entendo o problema, mas a impressão que dá é que se for pra falar sobre isso deve-se começar na raiz, sendo isso bastante amplo e complexo. Porém, vou tentar passar para você a ideia de um applet, até mesmo por que a sua aplicação é praticamente inexistente hoje em dia. Como eu disse, os elementos das páginas (sites) da web são formatadas e posicionados com HTML (CSS também). Dentre esses elementos podemos encontrar imagens, texto, áudio, vídeo e mídias. Páginas feitas exclusivamente com HTML são estáticas como um livro: somente é possível visualizar o seu conteúdo. Isso já foi, quando a internet surgiu, um grande avanço. Todavia, hoje nos interagimos com as páginas da web, seja respondendo questões, seja postando comentários, seja jogando etc. Esse interação somente é possível graças a linguagens de programação. As linguagens de programação deixam as páginas dinâmicas, passíveis de processar informações e responder a altura do estímulo que sofreu. Posto isso, cabe salientar, existem várias linguagens de programação e formas de criar essa dinamicidade das páginas, dentre elas e quase morta, os APPLETS JAVA. Textos e fotos, por exemplo, são elementos estáticos, mas imagine que você queira desenvolver um jogo online. Como fazer isso de forma estática??? Isso é improvável que consiga. É preciso interagir, ser dinâmico, reagir. Os applets foram os precursores de um tipo de interação: a assíncrona. Como é isso mesmo??? Interação assíncrona é aquela em que o usuário pode interagir com algum elemento dinâmico sem esperar uma modificação completa da tela - isso de maneira simples. Quando eu escrevo essa mensagem pra você e clico em responder, apenas uma mensagem verde aparece para mim: isso é assíncrono, caso contrário a página inteira sofreria uma atualização. Bem, essa foi uma introdução, meio confusa, reconheço, mas afinal, o que são applets? Basicamente, applet é um elemento que pode ser inserido em uma página web para interação com um usuário. Para exemplificar, pense em um jogo em flash, que apesar de não possuir relação nenhuma com os applets foram os responsáveis pelo fracasso deste. Alguns anos atrás havia uma disputa pelo mercado de qual seria o padrão: o flash venceu. É isso, se tiver mais uma dúvida, tento responder da melhor forma.
  • Mozart,boa explicação. Obrigada!!
  • Uma applet é uma pequena aplicação executada em uma janela de uma aplicação (browser/appletviewer). Tem por finalidade estender as funcionalidades de browsers, adicionando som, animação, etc., provenientes de fontes (URLs) locais ou remotas, sendo que cada página web (arquivo .html) pode conter uma ou mais applets. Applets sempre executam nos clientes web, nunca nos servidores. Por esta razão a carga das classes pode levar algum tempo.

    http://www.inf.pucrs.br/flash/lapro2/aula_applets.html

  • Gabarito: CERTO

    Resumindo... applets são programas que alguns sites querem/precisam/pedem ao navegador para executar. Aí, olha só... os navegadores são programas que lêem arquivos html (e similares) e seguem suas ordens, digamos assim. Acontece que alguns desses arquivos html  (que são os sites propriamente ditos) pedem que o navegador execute coisas que ele não é capaz de fazer. E aí? E aí entram em ação os applets e plugins. É através deles que o navegador consegue executar um conteúdo pedido por um site mas que ele, o navegador, não é capaz de executar sozinho. Que ver algo bem comum? Site de banco. Os sites de banco pedem que os navegadores executem alguns procedimentos de segurança que estão além da capacidade dos navegadores. É por isso que normalmente (pelo menos quando tentamos acessar pela primeira vez a nossa conta via Internet) o navegador pede pra instalar ou executar alguma coisa. Essa "alguma coisa" aí é justamente a ideia básica dos applets e plugins.

  • O Java e sua máquina virtual habilitados em seu navegador tornam possíveis a utilização de diversas aplicações, como o teclado virtual para internet banking. Sem ele, você não pode digitar a senha para acessar o site de sua conta bancária.

    Correto.

  • GABARITO: CERTO

    BIZU

     

    Pra quem ainda confunde extensão com plugin (como eu já fiz várias vezes) é só pensar assim.

     

    "O meu braço é uma extensão do meu corpo e um anel que eu plugo no meu dedo é algo que eu não tinha e agora adiciono no meu corpo."

     

    Extensão - recurso já existente no navegador que é melhorado, implementado.

    ComPLementos = (Plugins)- recurso não existente no navegador que é adicionado.

    @MOURA_PRF 

    #FÉ NA MISSÃO 

    "NÃO BATA O SINO, UMA VEZ QUE A DOR É TEMPORÁRIA, MAS A SATISFAÇÃO DE NÃO TEM PARADO E, PRINCIPALMENTE, TER CONSEGUIDO CONQUISTA É PARA SEMPRE, ENTÃO, ENGOLHE O CHOROR E BOLA PARA FRENTE"

    "NÃO IMPORTA O MOMENTO DA SUA VIDA, SEMPRE EXISTEM MOTIVOS PARA CONTINUAR A LUTAR PELOS SEUS SONHOS E TER ESPERANÇA EM NOVOS RECOMEÇOS."

    "DESCOBRI QUE EU ERA CAPAZ DE REALIZAR QUALQUER COISA, DESDE QUE ESTIVESSE DISPOSTO A PAGAR O PREÇO".

  • PLUG IN: adicionar funções não nativas do navegador. Ex. Java e Flash.

    ADD ON: melhorar as funções nativas do navegador. Pode ser chamado do "extensão".

    APPLET: é um pequeno software que executa uma atividade específica, dentro de outro programa maior (web browser), geralmente como um Plugin.


ID
832726
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Com relação ao acesso à Internet e às configurações dos
navegadores Mozilla Firefox e Internet Explorer, julgue os itens a
seguir.

Caso o Firefox utilize um proxy para acessar a Internet, o computador estará protegido contra vírus, desde que a opção remover vírus de páginas HTML automaticamente esteja habilitada no navegador.

Alternativas
Comentários
  • Alguém poderia me dizer qual o erro dessa questão?
  • Para proteger contra vírus tem que se ter um antivírus, e não habilitar uma opção no navegador!
  • Assertiva errada. Primeiramente, não existem vírus em página HTML, pois este é um protocolo de marcação de texto. Um navegador não pode possuir a referida opção justamente pelo que foi dito no período anterior. Além disso, proxy não tem relação nenhuma com a ideia da questão, foi apenas para complicar.
  • "o computador estará protegido contra vírus"


    Para o CESPE nem todo o computador estará protegido do vírus. Até mesmo com a instalação de um antivírus não dá a certeza de que o computador estará 100% seguro.
  • Para economizar tempo na prova, qdo aparecer uma questão que diz que o computador utiliza firewall e por isso está protegido contra virus... já pode marcar a questão como errada!
  • Errado. A remoção de vírus é tarefa única do antivírus, e não do navegador, firewall, editor de textos, etc.
  • O HTML ou Hypertext Markup Language é um protocolo ou linguagem de marcação de texto. As páginas da Web são construídas com HTML, dentre outras coisas. Materializando, a sua foto, que aparece aqui ao lado desse texto que escrevo, está sendo apresentado por seu navegador de internet por causa que foi utilizada a tag IMG. Textos estão em negrito por causa da tag BOLD. Dessa forma, todos os elementos das páginas da Web fazem uso de HTML. Como documetos HTML não são executáveis, não podem conter vírus. Contudo, as páginas da internet podem fazer referências a arquivos para downloads e estes sim, podem estar contaminados por vírus.
  • Olá pessoal,

    Dica: em informática, por mais moderno e atualizado que seja o anti-vírus, nunca garantirá qualquer proteção para seu computador. Nunca terá 100% de segurança.

    Bons estudos!
  • PROXY permite aos usuários conciliarem os seus endereços IP (e, consequentemente, ajudar a preservar o anonimato e manter a segurança) enquanto navega pela web ou usando outros serviços da Internet.
    Até agora não conseguir achar opções ou plugins que removesse vírus através do navegador   :)
    GABARITO ERRADO.

    BONS ESTUDOS!!!

  • Nessa questão, a Cespe fez uma maçaroca só. E obviamente está errada.

  • Firewall

    Uma firewall (em português: Parede de fogo) é um dispositivo de uma rede de computadores que tem por objetivo aplicar uma política de segurança a um determinado ponto da rede. O firewall pode ser do tipo filtros de pacotes, proxy de aplicações, etc. Os firewalls são geralmente associados a redes TCP/IP.1
    Este dispositivo de segurança existe na forma de software e de hardware, a combinação de ambos é chamado tecnicamente de "appliance"2 . A complexidade de instalação depende do tamanho da rede, da política de segurança, da quantidade de regras que controlam o fluxo de entrada e saída de informações e do grau de segurança desejado.


    http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/5/5b/Firewall.png/350px-Firewall.png
  • proxy é um servidor de conexão que cria regras de acesso a internet, ou seja toda vez que vc tentar entrar em um site o servidor proxy vai ver se vc tem autorização ou nao para entrar nele. 

    É muito usado em empresas para impedir que funcionarios tenham acesso a redes sociais e a conteudo improprio.
    Mas ele não tem nada haver com vírus. 

    O que existe é o vírus que afeta o proxy. 

  • Em redes de computadores, um proxy (em português procurador) é um servidor (um sistema de computador ou uma aplicação) que age como um intermediário para requisições de clientes solicitando recursos de outros servidores. Um cliente conecta-se ao servidor proxy, solicitando algum serviço, como um arquivo, conexão, página web ou outros recursos disponíveis de um servidor diferente e o proxy avalia a solicitação como um meio de simplificar e controlar sua complexidade. Os proxies foram inventados para adicionar estrutura e encapsulamento a sistemas distribuídos. Hoje, a maioria dos proxies são proxies web, facilitando o acesso ao conteúdo na World Wide Web e fornecendo anonimato.

    fonte:http://pt.wikipedia.org/wiki/Proxy

    Um servidor proxy pode, opcionalmente, alterar a requisição do cliente ou a resposta do servidor e, algumas vezes, pode disponibilizar este recurso mesmo sem se conectar ao servidor especificado. Pode também atuar como um servidor que armazena dados em forma de cache em redes de computadores. São instalados em máquinas com ligações tipicamente superiores às dos clientes e com poder de armazenamento elevado.

    Esses servidores têm uma série de usos, como filtrar conteúdo, providenciar anonimato, entre outros.


  • Errada.

    Proxy não é antivírus.

  • Oxe, navegador não é antivírus.

  • sem pé nem cabeça essa questão

  • CESPE DOENTE.


    GABARITO: ERRADO

    Proxy não protege contra vírus, e os navegadores de internet não oferecem opção alguma de remoção automática de vírus.

    Abraços.

  • Errado

    A remoção de vírus é tarefa única do antivírus, e não do navegador, firewall, editor de textos, etc.

  • Proxy é um intermediário da rede que protege contra TRÁFEGO indesejado. Ele não protege contra vírus, e os navegadores de internet não oferecem opção alguma de remoção automática de vírus.

    Errada.

  • O Proxy é simplesmente um servidor que faz a intemediação entre as solicitações do usuário e as respostas do servidor à essas solcitações.

    -> mascara o IP do usuário

    -> armzena as soicitaçoes mais frequente em forma de cache

  • Proxy - é um servidor que age como um intermediário para requisições de clientes solicitando recursos de outros servidores, ou seja, cria regras de acesso a internet

    - verificar as solicitações de acesso dos usuários; 

    - efetuar cópia das informações acessadas para um cache local (fornecendo rapidamente a mesma informação para outros usuários que solicitarem o mesmo);

    - bloquear o acesso com listas de palavras reservadas, entre outras funções;

    - autenticação será realizada no primeiro acesso, e permanece pelo tempo estipulado.

  • PROXY

    ➥ Um servidor proxy é um "computador" que atua como intermediário entre uma rede local e a Internet. Por exemplo, uma empresa que tem um link Internet em apenas um computador pode instalar um servidor proxy neste computador, e todos os outros podem acessar a Internet através do proxy.

    ➥ Ou seja: Proxy é o termo utilizado para definir os intermediários entre o usuário e seu servidor. E por isso desempenha a função de conexão do computador (local) à rede externa (Internet).

    [...]

    Onde ele fica localizado?

    PROXímo da Ynternet

    Rede-----------> Roteador-----------> PROXY->YNTERNET

    [...]

    Por que ele é útil?

    ➥ Como os endereços locais do computador não são válidos para acessos externos, cabe ao proxy enviar a solicitação do endereço local para o servidor, traduzindo e repassando-a para o seu computador.

    ➥ Os servidores proxy também ajudam a melhorar a segurança porque filtram alguns tipos de conteúdo da Web e softwares mal-intencionados.

    [...]

    Como ele trabalha?

    O proxy age como um intermediário para requisições de clientes solicitando recursos de outros servidores.

    ☛ Proxy é, literalmente, um procurador.

    [...]

    Objetivos:

    1- Compartilhar a conexão com a Internet quando existe apenas um IP disponível (o proxy é o único realmente conectado à Web, os outros PCs acessam através dele);

    2- Melhorar o desempenho do acesso através de um cache de páginas; o proxy armazena as páginas e arquivos mais acessados, quando alguém solicitar uma das páginas já armazenadas do cache, esta será automaticamente transmitida, sem necessidade de baixá-la novamente;

    3- Bloquear acesso a determinadas páginas (pornográficas, etc.), como tipo passa pelo proxy é fácil implantar uma lista de endereços ou palavras que devem ser bloqueadas, para evitar por exemplo que os funcionários percam tempo em sites pornográficos em horário de trabalho.

    ➥ Hoje em dia os servidores proxy são extremamente comuns, mesmo em redes domésticas, não é necessário um PC dedicado a esta função, basta instalar um dos vários programas de servidor proxy disponíveis no PC com a conexão à Internet: Wingate, Analog-X, etc.

    [...]

    Adendo...

    ► O servidor proxy possui funções de autenticação, de forma que um novo computador conectado na rede, para poder navegar na internet, precisa de credenciais válidas.

    [...]

    RESUMO

    É a "ponte" entre intranet <-> internet;

    Traduz e repassa os endereços da intranet para a rede externa;

    Pode bloquear determinadas páginas da web;

    É capaz de armazenar as páginas e arquivos mais acessados; e 

    É um exímio procurador, atende constantemente às requisições de clientes.

    ____________

    Fontes: Site da Microsoft; Tecmundo; Questões da CESPE; Colegas do QC.

  • ANTIVÍRUS

    1} O antivírus é um programa informático que tem o propósito de detectar e eliminar vírus e outros programas prejudiciais antes ou depois de ingressar no sistema.

    2} Antivírus é um software que detecta, impede e atua na remoção de programas de software maliciosos, como vírus e worms. São programas usados para proteger e prevenir computadores e outros aparelhos de códigos ou vírus, a fim de dar mais segurança ao usuário.

    __________

    Bons Estudos.

  • ✏Proxy é o termo utilizado para definir os intermediários entre o usuário e seu servidor. Todos os dados que deseja acessar na internet são disponibilizados por um servidor. Logo, o servidor proxy atende seus pedidos e repassa os dados do usuário à frente.

  • E

     A remoção de vírus é tarefa única do antivírus, e não do navegador, firewall, editor de textos, etc.

    proxy é um servidor de conexão que cria regras de acesso a internet, ou seja toda vez que vc tentar entrar em um site o servidor proxy vai ver se vc tem autorização ou nao para entrar nele.

    É muito usado em empresas para impedir que funcionarios tenham acesso a redes sociais e a conteudo improprio.

    Mas ele não tem nada haver com vírus.

    O que existe é o vírus que afeta o proxy.

  • O que garante que vai ser protegido contra vírus.

  • Errada- Proxy é um intermediário da rede que protege contra TRÁFEGO indesejado. Ele não protege contra vírus, e os navegadores de internet não oferecem opção alguma de remoção automática de vírus.

    Victor Dalton | Direção Concursos


ID
832729
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Acerca do sistema operacional Windows 7, julgue os itens
subsequentes.

Para que o serviço de configuração de endereços IP, nativo no Windows 7, permita suporte ao protocolo IPv6, é necessária a execução do aplicativo IPv6Windows64bit.exe, disponível no DVD de instalação do Windows.

Alternativas
Comentários
  • Errado. A configuração do IPv6 está disponível diretamente nas propriedades da Conexão de Rede, e não necessita de um aplicativo adicional. E o próprio nome do aplicativo já indica um grande erro: aplicativo 64 bits para qualquer Windows, mesmo que seja 32 bits?
  • Assertiva errada. O protocolo IPv6 é nativo do Windows e não precisa ser habilitado por nenhum aplicativou ou executável.
  • Só para complementar o coméntario excelente dos colegas à cima

    O windows na sua versão STARTER não suporta tecnologia de 64 bits
  • O Ipv6 NATIVO do windows, como assim??????
  • O termo NATIVO em informática significa que já está presente, desde o início, na configuração do aplicativo. Por exemplo, a TV tem controle remoto nativo, porque é difícil imaginar uma TV sem controle remoto ou sua aquisição como um acessório complementar.
  • Pra quem é um mero usuário e um simples concurseiro que esperava perguntas simples....

    vai o conceito do que é

    IPv6 é a versão mais atual do Protocolo de Internet. Originalmente oficializada em 6 de junho de 2012, é fruto do esforço do IETF para criar a "nova geração do IP" (IPng: Internet Protocol next generation), cujas linhas mestras foram descritas por Scott Bradner e Allison Marken, em 1994, na RFC 1752.1 Sua principal especificação encontra-se na RFC 2460.2

    O protocolo está sendo implantado gradativamente na Internet e deve funcionar lado a lado com o IPv4, numa situação tecnicamente chamada de "pilha dupla" ou "dual stack", por algum tempo. A longo prazo, o IPv6 tem como objetivo substituir o IPv4, que só suporta cerca de 4 bilhões (4x109) de endereços IP, contra cerca de 3,4x1038 endereços do novo protocolo.

    O assunto é tão relevante que alguns governos têm apoiado essa implantação. O governo dos Estados Unidos, por exemplo, em 2005, determinou que todas as suas agências federais deveriam provar ser capazes de operar com o protocolo IPv6 até junho de 2008. Em julho de 2008, foi liberada uma nova revisão3 das recomendações para adoção do IPv6 nas agências federais, estabelecendo a data de julho de 2010 para garantia do suporte ao IPv6. O governo brasileiro recomenda a adoção do protocolo no documento e-PING, dos Padrões de Interoperabilidade de Governo Eletrônico. FOnte wikipédia.

    Enfim, vc vai continuar usando a internet e nem vai saber que isso mudou.... só é claro se vc fizer um concurso da Cespe....


    o GABARITO ESTÁ ERRADO!

  • Basta ir nas configurações de rede e configurar manualmente. 

    Não há que se falar em arquivo executável para este fim. Até porque a maioria dos usuários não possui o CD de instalação do Windows, em lojas, já veem instalados. Bastando utiliza r. 

    Gab errado

  • kkkkkkkkkkkkkkkk eu lá vou saber.

  • é uma salada de fruta essa questão?

  • Galera , vamos lá 

    Temos o IPV4 que é um endereço de 32 bits com notação decimal que vai conter 4 grupos de numeros variando de 0 a 255 separados por ponto ex: 10.28.172.175 é o famoso ip que conhecemos. 

    Com aumento da população, e o crescente numero de usuários na internet tiveram que inventar um nova versão de IP, não podem existir Ips repetidos ( Como se fosse placa de carro) . com isso foi criado uma nova versão que é o IPV6.

    Agora o tão falo IPV6 nesse questão é representado em hexa decimal que possui grupos de (0,1,2,3,4,5,6,7,8,9,A,B,C,E,F) Ou seja grupo de 0 a 9 e de A à F . através de 8 grupos de 16 bits separados por dois pontos (:) Ex: FEDC:2D9D:DC28:7654:3210:FC57:D4C8:1FFF esse é um exemplo de protocolo IPV6 . 

    Acho que entendendo isso a questão não fica dificil... Espero ter sido o mais claro possivel ...


    Abraços 

  • aquele tipo de questão que vc diz durante a prova: "ok, mto obrigado! Próxima..." '"Noções de informática" é mto engraçado, vc acha que está sabendo algo e chega o examinador com algo bem bisonho só pra jogar na sua cara um SQN aiai

  • Pessoal o IPv6 já vem instalado por padrão no windows 7, não precisa do DVD de instalação. Simples assim. Para ter certeza, vá em propriedades de sua conexão e verifica que lá PROTOCOLO TCP/IP versão 6 (ipv6).

  • cara olhei pra questão e disse: não sei, o meu já veio instalado shuashuas. ERRADO.. próxima.

  • Mais uma daquelas que, na prova cespe, deve ficar em branco...

  • Ta na cara que essa questão ta ERRADA, mas requer um conhecimento mais extenso do candidato.

  • ótima explicação Luiz Souza!!!

  • Resposta: ERRADO

    Mas para nós que somos mais leigos e lemos assim de cara, a pergunta parece animal.


  • Somente 64bit? e o 32bit ? fica como ?

  • Só acertei por ter a palavra: NATIVO


    O resto é ANORMAL demais para mim entender!

  • Pessoal, me corrijam se eu estiver errada, por favor, mas a minha linha de raciocínio foi essa (como leiga que sou): se é nativo, por que eu precisaria de um dvd de instalação? A aparente contradição indicou  erro pra mim.

  • É isso aí, Lígia e Suellen.

  • Ipv6 :128 bits

  • Só acertei pq tem a palavra É NECESSÁRIO.

    Li aqui em um comentário de algum colega a seguinte dica----> estas palavras tem grande possibilidade de tornar a questão ERRADA:

    automaticamente, deve, deve-se, somente, não permite, não sendo possível, sempre, é necessário, necessariamente.

  • Alguém sabe se o ipv4 ainda é usado....

  • Windows 7 já vem com IPv6, não precisa fazer nada. 

  • Letícia,

    IPV4 é muito utilizado.

  • Que saudade das noções de informática

  • Alguém, por favor, faça pra mim a parte de infomática da minha prova..

     

     

  • Ainda bem que sou da área...Senão eu estaria é f..... na hora da prova...

  • Se aqui a gente fica mal resolvendo esse tipo de questão, imagine se deparar com isso na prova?

  • O que é NATIVO já vem pronto pra uso.

    Gabarito ERRADO

  • Os vídeos do Professor Frank Matos são excelentes. Parabéns, Professor.

  • Errado

    Com o lançamento da primeira versão do Windows XP, foi adicionada uma nova versão de suporte ao IPv6. Entretanto, ainda era uma versão de testes voltada a desenvolvedores. Apenas com a liberação do Service Pack 1 para o Windows XP, foi que Microsoft disponibilizou uma versão oficial de suporte ao IPv6. Desde de então, as versões mais recentes do Sistema Operacional Windows (XP SP2 e SP3, Server 2003, Vista, Server 2008 e 7) apresentam uma versão mais completa e aprimorada de suporte a esse novo protocolo.

    Fonte: http://ipv6.br/post/habilitando-ipv6-no-windows/

  • O Windows 7 permite a configuração do suporte a IPv6 normalmente pelas propriedades da rede, sem aplicativo

    adicional.

  • seloko _\|/_

  • Ipv4=32Gb Ipv6=128Gb só aí já matava a questão, algum erro me corrigem!

  • SE FOSSE DISPONIVEL NO DVD DO WINDOWS NÃO PRECISARIA INSTALAR NÉ? KKKKKKKKKKK JÁ ESTARIA INSTALADO QUANDO SE INSTALOU O WINDOWS PELO PRIMEIRA VEZ

  • ERRADO

  • Minha contribuição.

    IPV4 x IPV6

    A Internet não foi originalmente projetada para lidar com um número extremamente grande de usuários. Como o número de pessoas com acesso a ela aumentou de maneira explosiva, o mundo está ficando sem endereços IP disponíveis. Para resolver esse problema está sendo implantado o IPV6. Ele pode se comunicar com o IPV4 e atualmente estamos utilizando as duas versões.

    IPV4 - 32 bits

    IPV6 - 128 bits

    Fonte: Estratégia

    Abraço!!!

  • O examinador fumou nessa. ha ha ha.

  • Ano : 2012

    ......IPv6Windows64bit.exe.... concurseiros da época... MEL DELS, socorro....

    ......IPv6Windows64bit.exe.... concurseiros de 2020... CESPE, VC BEBEU ???

  • IPV4 - 32 bits

    IPV6 - 128 bits

    SO É SE LIGAR, 4 MENOR QUE 6 ENTAO 32

    6 MAIOR QUE 4, 126.

    meio louco mas acerto questao com isso kkkkkkk

  • Para que o sistema suporte o protocolo IPv6 não tem necessidade de nada disso ae narrado na questão. Basta realizar, se necessário, configurações junto ao DHCP.

  • Para que o sistema suporte o protocolo IPv6 não tem necessidade de nada disso ae narrado na questão. Basta realizar, se necessário, configurações junto ao DHCP.

  • Do mesmo modo que no Windows Vista e Windows Server 2008, o Windows 7 tráz a pilha IPv6 instalada e habilitada por padrão e o mesmo modo de configuração, ativação e desativação de recursos

  • Do mesmo modo que no Windows Vista e Windows Server 2008, o Windows 7 traz a pilha IPv6 instalada e habilitada por padrão e o mesmo modo de configuração, ativação e desativação de recursos

  • Errado. A configuração do IPv6 está disponível diretamente nas propriedades da Conexão de Rede, e não necessita de um aplicativo adicional

  • resposta: errado

    fonte: eu


ID
832732
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Acerca do sistema operacional Windows 7, julgue os itens
subsequentes.

O utilitário Windows Update permite manter o sistema operacional atualizado.

Alternativas
Comentários
  • Certo. E de uns anos para cá, o Windows Update atualiza o Microsoft Windows, Microsoft Office e demais componentes auxiliares como o .NET Framework, por exemplo.
  • Questão certa.
    O Windows Update é um software que foi projetado para ajudar a manter seu computador atualizado e mais protegido ao fazer download e instalar automaticamente as atualizações de segurança e de recursos mais recentes da Microsoft.
    Como um usuário licenciado do Windows Vista, você tem direito às atualizações do software no sistema operacional lançadas periodicamente pela Microsoft. Elas incluem upgrades para os recursos do Windows Vista, atualizações que melhoram a confiabilidade e o desempenho, e atualizações que fornecem novas proteções contra malware e outros softwares potencialmente indesejados. A Microsoft também pode disponibilizar atualizações para softwares fornecidos pelo seu fabricante de computador para otimizar o desempenho ou a confiabilidade de outros componentes de software e hardware em seu computador.
    O Windows Update determina quais atualizações são aplicáveis ao seu computador e pode fazer o download e instalá-las automaticamente, para mantê-lo atualizado e mais protegido.

    Fonte: www.microsoft.com

  • Aliás, a tradução já ajuda um pouco na resolução.
    UPDATE = atualização, atualizar

  • O windows Update ajuda a manter o seu computador atualizado, oferecendo a opção de baixar e instalar automaticamente as atualizações de segurança para o seu computador.

  • Para visualizar o q a questão está falando: (>‿◠)

     

    https://support.hp.com/doc-images/130/c01893439.gif

     

    Outras questões do CESPE:

     

    Ao se clicar o ícone Sistema e Segurança, é possível verificar as configurações do Windows Update. C

     

    O utilitário Windows Update permite manter o sistema operacional atualizado. C

     

    No Windows 7, o Windows Update é um utilitário que examina o computador, confere com o banco de dados online do Microsoft Update e recomenda ou instala quaisquer atualizações que estiverem disponíveis para o Windows, para os programas do Windows ou para seu hardware. (O_o) hardware ???

     

    A partir da opção Sistema e Segurança, o usuário pode visualizar as configurações de atualizações automáticas (Windows Update). C

     

    Mesmo ocorrendo falhas de segurança no Windows 7, é possível, por meio do Windows Update, manter o sistema operacional atualizado. C

     

    Q257032 - Nessa interface, é possível fazer configurações personalizadas para o uso de atualizações do Windows (Windows update) e direcionar o sistema em questão para um servidor de atualizações interno em uma rede local. C

  • Outra questão ajuda a responder:

    (CESPE – MPU – Analista - 2013) adapatada.

    Ao clicar a opção Windows Update , o usuário terá acesso ao banco de dados do sistema operacional Windows que apresenta as pastas e subpastas com os arquivos de programas desse sistema operacional.ERRADO





    Comentário:Ao clicar no Windows Update, você irá para uma tela que informa se existem atualizações a

    serem instaladas no seu sistema operacional.

  • Gabarito: CERTO

     

    Windows Update é um serviço de atualização da Microsoft para os sistemas operacionais Windows. O Windows Update é o responsável por verificar junto ao Microsoft Update as atualizações que o Windows precisa.

     

    Q274694 Ano: 2012 Banca: CESPE Órgão: FNDE Prova: CESPE - 2012 - FNDE - 

    No Windows 7, o Windows Update é um utilitário que examina o computador, confere com o banco de dados online do Microsoft Update e recomenda ou instala quaisquer atualizações que estiverem disponíveis para o Windows, para os programas do Windows ou para seu hardware. Certo (uma pouco polêmica por causa da palavra 'hardware'.

     

  • precisa de explicação pra isso gente?

  • O Windows Update é um serviço de atualização da Microsoft para os sistemas operacionais Windows. O Windows Update é o responsável por verificar junto ao Microsoft Update as atualizações que o Windows precisa

  • Certo. E de uns anos para cá, o Windows Update atualiza o Microsoft Windows, Microsoft Office e demais componentes auxiliares como o .NET Framework, por exemplo.

  • Windows Update também é ótimo para travar o seu PC. Como odeio este Update.

  • CERTO

  • Gabarito:Certo

    Principais Dicas de Windows 7/10 com base no que eu já vi:

    • Pessoal, sem brincadeira alguma, mas essas questões de sistema operacional requer um USO DO USUÁRIO. Isto é, a grande maioria das questões que eu já vi decorre do uso do windows. As bancas gostam de focar nas teclas de atalho (Ex: CTLR + X = recortar; WINDOWS + E = abri o explore etc) e propriamente dito no windows explore (Gerenciador de pastas) também. Portanto, USE O WINDOWS. Você poderá assistir milhares de aulas, mas pode ter certeza que mais de 90% das questões podem ser respondidas apenas decorrente do uso do windows.

    FICA A DICA PESSOAL: Estão precisando de planejamento para concursos? Aulas de RLM SEM ENROLAÇÃO? Entrem em contato comigo e acessem meu site www.udemy.com/course/duartecursos/?referralCode=7007A3BD90456358934F .Lá vocês encontraram materiais produzidos por mim para auxiliar nos seus estudos. Inclusive, acessem meu perfil e me sigam pois tem diversos cadernos de questões para outras matérias, como português, leis, RLM, direito constitucional, informática, administrativo etc. Vamos em busca da nossa aprovação juntos !!


ID
832735
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Acerca do sistema operacional Windows 7, julgue os itens
subsequentes.

No Windows 7, o prompt de comando pode ser obtido por meio do arquivo executável cmd.exe.

Alternativas
Comentários
  • Certo. O nome do 'prompt de comandos' é CMD.EXE, e digitando na caixa Executar (Win+R = Run), a janela será aberta. Para sair da janela aberta, digitar EXIT e teclar Enter.
  • Assertiva correta. Basta ir ao iniciar e digitar na caixa de execução cmd.exe ou apenas cmd. O prompt de comando será iniciado.

  • O colega acima mostrou um exemplo do Windows XP, enquanto a questão questiona sobre Windows 7 que é da forma que mostrei e minha nota ainda é menor. Quem entende? Vou continuar me esforçando. (O COLEGA TIROU O COMENTÁRIO, MAS DEIXO ESTA MENSAGEM PARA FINS DE REGISTRO)
  • Acho que nego faz de sacanagem mesmo Mozart.
  • correto- prompt é uma interface que emula o ambiente DOS e pode ser acessado por cmd.exe, command, ou cmd.
  • Vamos analisar este caso, que não é o primeiro, e nem será o último...
    - se a pessoa posta informações incorretas para criar confusão entre os estudantes, é como aquele que deseja escalar o Everest apoiando os pés na cabeça do colega. Uma hora ele cai.
    - se alguém 'perde tempo' aqui no site apenas votando em comentários de forma negativa (1 ponto) para ganhar 2 pontos pelo voto, que tal viver outra vida por aí, fora deste site? Facebook, por exemplo...
    - quando postamos comentários, estamos estudando, pensando, sintetizando e comunicando. Aprendemos pela segunda vez.
    - eu não estou aqui pelos pontos. Estou aqui para ajudar todos, porque quanto mais coisas boas eu faço, mais coisas boas acontecem em minha vida.
    - o mesmo que faço aqui, faço também em fóruns da Microsoft, de informática em geral, de informática técnica, de segurança da informação, etc.

    Bons estudos para os que bem estudam.
  • O cara até tirou o comentário do Windows XP. Talvez tenha ficado chateado. :/
  • Ficheiro:Taskkill.jpg
  • Esta assertiva não estaria errada, já que a questão indica um comando = "cmd.exe" e não somente cmd e clicar enter...! Me corrijam se estiver errado meus caros e ilustres colegas...!
  • No Windows, arquivos executáveis não precisam ser informados com a extensão, porque EXE, COM, BAT, entre outras, são 'sub-entendidas' pelo sistema operacional.
  • É, pelo visto tem colegas aqui que não estão nem um pouco "preoculpado" ou melhor "proculpadinho" com o pobre português!

    Mozart, seus comentários são muito bons, continue contribuindo para nossa ferramenta de estudos!

    Abraços
  •  Fernando Nishimura ! Voce e o cara!!!
  • O que seria Prompt, alguém saberia me dizer ?

  • esse arquivo executável se encontra dentro da pasta do Windows.

    o endereço do referido arquivo é:

    C:\Windows\System32



  • Realmente se usarmos os comando cmd.exe ou cmd  o prompt é executado sem problema, daí entendo que as duas formas são corretas.

    Valeu!!!

  • que bexiga é prompt?

  • Oi Rayane Lima ,

    Prompt de comando é a parte "não gráfica" de tela preta , do windows. Ela fica no menu iniciar - todos os programas - acessórios - Prompt.


    Não sou muito fã da matéria , mas espero ter ajudado com o pouco que sei .

    Caso me equivoquei com a informação me corrijam, por favor . :)

    Abraços!!

  • Imagina se o Cespe perguntar onde se encontra tela do prompt de comando no W8 rsrs

  • GABARITO:C

    Saudades do tempo que as provas cobravam apenas NOÇÕES DE INFORMÁTICA! 

  • Prompt de comando é um recurso do Windows que fornece um ponto de entrada para digitar comandos do MS‑DOS (Sistema Operacional de Disco da Microsoft) e outros comandos do computador.

    O mais importante é o fato de que, ao digitar comandos, você pode executar tarefas no computador sem usar a interface gráfica do Windows.

    Para abrir o Prompt de comando de forma rápida, aperte as teclas: Windows+R Isso irá abrir Executar! 

    Digite cmd e click em ok ou aperte enter.

  • nisimura é o cara

  • Parabéns pelos comentários esclarecedores Fernando NishimuradeAragao. Obrigado...

     

  • luzia silva PODEMOS FALAR DE VC TB DESDE QUE VC AGREGUE INFORMAÇÕES RELEVANTES AO INVÉS DE FICAR DANDO PITI NOS COMENTÁRIOS.

  • eu acertei mas pra que essas palavras "obtido"?? nível malandro 10? quando eu passar vou usar essas sacanagens em qualquer ofício, povo vai levar dias para interpretar oque eu fala... pior feitor é aquele que já foi escravo. 

  • Os aplicativos e acessórios do Windows podem ser executados pelo menu Iniciar, acionando o respectivo ícone, ou através da caixa de diálogo Executar, informando o seu nome.
    A caixa de diálogo Executar está no menu Iniciar e pode ser aberta com o atalho Windows+R.
    Na linha deverá ser digitado o nome do arquivo executável desejado. Confira:
    - Bloco de Notas - notepad.exe
    - Paint - mspaint.exe
    - Prompt de Comandos - cmd.exe
    - Microsoft Word - winword.exe

    Gabarito: Certo.
  • Prompt de Comando é um interpretador de linha de comando no OS/2 e de sistemas baseados no Windows NT. Ele é um comando análogo ao command.com do MS-DOS e de sistemas Windows 9x, ou de shells utilizados pelos sistemas Unix. 

    Resumindo: é aquela tela toda preta com as letrinhas brancas :) 

  • Cumpádi!!!! Até dando esporro Fernando Nishimura é bom. Ele tinha que se chamar Mestres dos Magos.

  • Nesse modo, apesar de ser possível interagir com o Windows, não existem

    ícones ou mesmo a possibilidade de usar o mouse para executar os comandos.

    Tudo é feito utilizando o teclado do computador.

  • CERTO

  • Pra complementar:

    1º Win+R

    2º digitar cmd ou cmd.exe

    3º será aberto prompt de comando

    Fim.... Abraços


ID
832738
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

A respeito dos comandos para manipulação de arquivos e diretórios
no Linux Ubuntu Desktop 12, julgue os itens a seguir.

Ao ser utilizado em conjunto com o comando grep, o comando tail permite alterar a saída do conteúdo de arquivo de texto para html.

Alternativas
Comentários
  • Assertiva errada. Esses comandos são do sistema operacional Linux. Enquanto o comando grep serve para localizar trechos de textos dentro de um arquivo qualquer, o comando tail serve para vizualizar as últimas linhas de um arquivo. Todavia, eles se limitam a trabalhar com texto, não os transformando em HTML.
  • grep - filtra o conteúdo de um arquivo
    tail - exibe o final do conteúdo de um arquivo
  • O comando tail exibe as 10 últimas linhas de um arquivo. 
  • Pelamordedeus!!! Não entendo NADA de Linux, alguém poderia me dar uma luz? tenho que decorar os trocentos comandos?
  • O comando grep pode ser visto como uma forma simplificada de consulta a um banco de dados em texto puro, em que cada linha representa um registro. Pode ser usado para retirar um conjunto de strings (cadeias de caracteres) do resultado de um comando dado ou de um arquivo texto, por mais longo que seja. Os exemplos que vou dar aqui falarão por si.

    http://elias.praciano.com/2013/02/linux-como-usar-o-comando-grep/
  • Num manuel pra gente leiga na internet vi que o comando tail serve para mostrar linhas finais.... então a questão está errada!!!


    esse LINUX está tirando o meu sono....
  • grep ---> filtrar conteúdo de um arquivo


    tail ---> exibe o final do conteúdo de um arquivo

  • QUESTÃO ERRADA.

    Grep – Procura por linhas em um arquivo que contenham expressões que satisfaçam um determinado padrão de busca.

    Tail– Exibe as últimas linhas da saída de um arquivo. Por padrão, se nenhum parâmetro diferente for passado ao comando será exibido as últimas 10 linhas do arquivo.

    Muito interessante o site abaixo, disponibilizando diversos comandos:

    http://wiki.ubuntu-br.org/ComandosBasicos


  • Noções de informática...¬¬

  • ate hoje to procurando esse "NOÇOES de informatica"

  • GABARITO: ERRADO

     

    Segundo o prof. Victor Dalton, o grep e tail em nada se relacionam com conversão txt para html, vide comandos Linux. O utilitário txt2html, por outro lado, pode fazê-lo.

  • grep: procura determinada descrição

    tail: exibe as últimas 10 linhas de um arquivo

  • TENHA FÉ !!!

  • Esse tipo de questão da cespe existe para eliminar aqueles que chutam. Sabios são aqueles que deixam esse tipo de questão em branco. E para aqueles que sabem da resposta e consequentemente marcam, vc esta na frente de muita gente!!

  • Quando que caiu "noções de informática"?

     

    Essa nem o Nishimura deu jeito rsr

  • Gaba: Errado

     

    GREP: localiza trechos do texto dentro de um arquivo qualquer

     

    TAIL (extremidade) = visualiza as últimas linhas de um arquivo.

  • GABARITO:ERRADO

    Grep: é um comando que realiza uma BUSCA INTERNA NO CONTEÚDO DE UM ARQUIVO,servidor assim para localizar trechos de texto por meio da interface modo texto.

    Tail: Tail é parecido com "grep",só que, ao invés de buscar o conteúdo em todo o texto,ele busca apenas nas ÚLTIMAS DEZ LINHAS DO ARQUIVO por padrão. Lembrando de que o número de linhas pode ser alterado. Abraços.

  • ERRADO.

    tail

    Mostra as linhas finais de um arquivo texto.

    tail [opções

  • Grep e tail em nada se relacionam com conversão txt para html. Grep destaca uma palavra em determinado conteúdo, enquanto Tail exibe as últimas linhas de um texto. 

    Item errado.

  • tail = cauda = linhas finais

    Gabarito: E

  • Errado.

    O comando grep procura uma palavra dentro de um arquivo.

    O comando tail exibe as últimas 10 linhas de um arquivo de texto.

  •  grep ( ´´p´´ de pesquisar): procura uma palavra dentro de um arquivo.

     tail (do inglês: cauda): exibe as últimas 10 linhas de um arquivo de texto.

    gaba: errado

  • O comando tail tem função similar ao comando head. Mas ele mostra nas últimas 10 linhas de um arquivo de texto. 

    O comando head é usado para ver as primeiras linhas de um arquivo de texto. Por padrão, ele vai mostrar as primeiras 10 linhas, mas você pode mudar essa quantidade para qualquer outra.

  • ☆ COMANDOS

    ▪LSexibe conteúdo diretórios (listsource)

    ▪CDmuda o diretório de trabalho forma sequencial ou aleatória (change directory) ABRE um diretório HOME do usuário.

    ▪RMremove arquivos 

    ▪RMDIR》 apaga apenas diretórios vazios

    ▪RM - Rapaga os diretórios com algo dentro

    ▪RM - RF》irá apagar os seus arquivos SEM pedir CONSENTIMENTO, mesmo que você não tenha acesso de escrita.(forçado)

    ▪R》RECURSIVE》 aplica-se ao diretório e a todo o seu conteudo

    F》FORCEmove o arquivo sem pedir confirmação

    ▪CPcopia arquivos

    ▪MKDIRcria 1 diretório (make directory)

    ▪PWD》mostra o caminho diretório atual

    ▪CAT》do UNIX serve: unir, criar, exibir arquivos

    ▪TARjuntar vários arquivos em um só, cópias de arquivos especiais, dispositivos do sistema (empacoTAR)

    ▪MVmove ou renomeia arquivos

    ▪FINDprocura por arquivos/diretórios, procura por: modificação, tamanho, etc.

    ▪CHMODalterar permissões de acesso de objeto do sistema (change mode)

    ▪GREPbusca no conteúdo do arquivo, linhas de um padrão 

    .TAIL exibe as últimas 10 linhas de um arquivo de texto.

    ▪KILL》envia um sinal de término ao processo que está sendo executado, encerra um ou mais processos em andamento

    ▪GZ》compactação de arquivos ZIP

    ▪CLEARlimpa a tela (CLS no DOS)

    ▪DFmostra as partições usadas ou livres do HD

    ▪MORElista o arquivo com pausa de linha em linha

    ▪LPRimprime o arquivo listado

    SHUTDOWNdesliga o pc

    ▪SHUTDOWN - Rreinicia o pc

    ▪SHUTDOWN - H NOW (hora)desliga determinado horário

    ▪TELNETinicia o telnet

    ▪TYPEexplica um determinado arquivo do sistema

    ▪FILEdescreve um determinado arquivo

    ▪WRITEescreve mensagens para outro usuário em rede

    ▪TOPaferir o uso da cpu e da memoria, apresenta processos em execução.

    ▪FREEexibe a quantidade de memória livre/usada no sistema.

    ▪TOUCH》 cria um arquivo vazio

    ▪NANO》 cria um arquivo de texto

    ▪DUdetermina quanto espaço em disco está sendo ocupado por um diretório e seus subs.

    ▪PWD》 exibe o nome do diretório atual.

    ▪TAR》 agrupa os arquivos no formato TAPE ARCHIVE, utilizado para backup com ou sem compactação

    ▪CUT》 lê o conteúdo de um ou mais arquivos e tem como saída uma coluna vertical

    ▪DIFF》 compara o conteúdo de dois arquivos ASCII (arquivos de texto)

    ▪EXIT》 encerrar o Shell (finalizar a sessão)

    ▪HISTORY mostra os comandos que o usuário já digitou 

    ▪IFCONFIG》 mostra as configurações da rede, no WINDOWS é IPCONFIG.

    ▪MOUNT》 montar partição 

    ▪SORT》 ordena, une ou compara texto, podendo ser usado para extrair informações dos arquivos de texto, ou listar arquivos ordenados pelo nome

    ▪STAT》 mostra o estado de um arquivo

  • // copiando do coleguinha, so para eu poder salvar aqui.

    ☆ COMANDOS

    ▪LSexibe conteúdo diretórios (listsource)

    ▪CDmuda o diretório de trabalho forma sequencial ou aleatória (change directory) ABRE um diretório HOME do usuário.

    ▪RMremove arquivos 

    ▪RMDIR》 apaga apenas diretórios vazios

    ▪RM - Rapaga os diretórios com algo dentro

    ▪RM - RF》irá apagar os seus arquivos SEM pedir CONSENTIMENTO, mesmo que você não tenha acesso de escrita.(forçado)

    ▪R》RECURSIVE》 aplica-se ao diretório e a todo o seu conteudo

    F》FORCEmove o arquivo sem pedir confirmação

    ▪CPcopia arquivos

    ▪MKDIRcria 1 diretório (make directory)

    ▪PWD》mostra o caminho diretório atual

    ▪CAT》do UNIX serve: unir, criar, exibir arquivos

    ▪TARjuntar vários arquivos em um só, cópias de arquivos especiais, dispositivos do sistema (empacoTAR)

    ▪MVmove ou renomeia arquivos

    ▪FINDprocura por arquivos/diretórios, procura por: modificação, tamanho, etc.

    ▪CHMODalterar permissões de acesso de objeto do sistema (change mode)

    ▪GREPbusca no conteúdo do arquivo, linhas de um padrão 

    .TAIL exibe as últimas 10 linhas de um arquivo de texto.

    ▪KILL》envia um sinal de término ao processo que está sendo executado, encerra um ou mais processos em andamento

    ▪GZ》compactação de arquivos ZIP

    ▪CLEARlimpa a tela (CLS no DOS)

    ▪DFmostra as partições usadas ou livres do HD

    ▪MORElista o arquivo com pausa de linha em linha

    ▪LPRimprime o arquivo listado

    SHUTDOWNdesliga o pc

    ▪SHUTDOWN - Rreinicia o pc

    ▪SHUTDOWN - H NOW (hora)desliga determinado horário

    ▪TELNETinicia o telnet

    ▪TYPEexplica um determinado arquivo do sistema

    ▪FILEdescreve um determinado arquivo

    ▪WRITEescreve mensagens para outro usuário em rede

    ▪TOPaferir o uso da cpu e da memoria, apresenta processos em execução.

    ▪FREEexibe a quantidade de memória livre/usada no sistema.

    ▪TOUCH》 cria um arquivo vazio

    ▪NANO》 cria um arquivo de texto

    ▪DUdetermina quanto espaço em disco está sendo ocupado por um diretório e seus subs.

    ▪PWD》 exibe o nome do diretório atual.

    ▪TAR》 agrupa os arquivos no formato TAPE ARCHIVE, utilizado para backup com ou sem compactação

    ▪CUT》 lê o conteúdo de um ou mais arquivos e tem como saída uma coluna vertical

    ▪DIFF》 compara o conteúdo de dois arquivos ASCII (arquivos de texto)

    ▪EXIT》 encerrar o Shell (finalizar a sessão)

    ▪HISTORY mostra os comandos que o usuário já digitou 

    ▪IFCONFIG》 mostra as configurações da rede, no WINDOWS é IPCONFIG.

    ▪MOUNT》 montar partição 

    ▪SORT》 ordena, une ou compara texto, podendo ser usado para extrair informações dos arquivos de texto, ou listar arquivos ordenados pelo nome

    ▪STAT》 mostra o estado de um arquivo

  • GAB: ERRADO

    Tail: Mostra-nos as últimas linhas de um arquivo ou mesmo do output de outro comando, quando usado como filtro.

    Grep: Procura um arquivo por padrão. Por exemplo, um cat a.tex / grep ola irá mostrar-nos apenas as linhas do arquivo a.txt que contenham a palavra "ola".

  • No Linux, sistema operacional para dispositivos computacionais, os comandos possuem algumas letras que identificam a ação que será executada por ele.

    O comando grep é usado para filtrar os resultados de leitura de um arquivo a partir de filtros definidos pelo usuário.

    O comando tail é usado para exibir as últimas linhas de um arquivo.

    O uso combinado dos comandos apresentará as últimas linhas de um arquivo que contenham os filtros especificados na pesquisa.

    Eles não irão alterar a saída do comando para HTML.


    Gabarito do Professor: ERRADO.
  • GAB: ERRADO

    tail: pode ser utilizado para examinar as últimas linhas de um arquivo.

    grep: procura uma palavra dentro de um arquivo. 

  • grep >> filtrar arquivo

    tail >>vai para o final do conteúdo de um arquivo

  • Pessoal, indico MUITO esse vídeo para aprender esses comandos. Super simples, é um curso básico. Ajudou-me bastante, espero que ajude vocês também!

    https://www.youtube.com/watch?v=isMkuY9N3fc&t=20s

  • serio o Linux tem inúmeros comandos como saber todos? sacanagem demais da banca. pior que a cesp 98% das questões de Linux é só sobre diretório isso é muito ruim serio msm.


ID
832741
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

A respeito dos comandos para manipulação de arquivos e diretórios
no Linux Ubuntu Desktop 12, julgue os itens a seguir.

O comando touch é utilizado para criar um arquivo vazio.

Alternativas
Comentários
  • Certo. Fiquei com 'um pé atrás' ao ler a questão, achando que existisse alguma pegadinha. O comando touch é para alteração da data de um arquivo, mas caso o arquivo não exista, o comando touch cria o arquivo vazio com a data especificada (ou com a data do dia). Por exemplo, podemos criar o arquivo vazio teste.txt com a data atual, apenas digitando touch teste.txt
  • O pessoal que manja de informática tem alguma dica para me dar de como estudar esses comandos do Linux para  a Cespe ou será que nem vale a pena estudar e na hora deixo em branco...é pura decoreba quando vejo uma questão dessas parece que tô vendo um ET!!!!!
  • Faça exercícios...
  • Que questão louca!

  • Considero errado o gabarito. O comando touch "pode" ser usado para criar um arquivo vazio, mas não taxativamente como foi proposto. Como comentaram anteriormente, o propósito dele é alterar as datas.

  • Quem não é da área e não usa a plataforma diariamente não tem como acertar uma questão dessas ...

  • Onde fica o campo para xingar a banca CESPE???

  • EscreO comando touch modifica a data e hora de acesso e modificação de arquivos. Você pode modificar tanto a hora de acesso quanto a hora de modificação dos arquivos, ou os dois ao mesmo tempo.

  • Vou explicar a manha dessa banca, comece a fazer questões...vai notar que são sempre as mesmas perguntas colocadas de forma diferente. Não tem grilo...FORÇA E FOCO

  • um questão que parece simples, mas com explicação complexa! Leiam a do Prof. Nishimura!


    --



    Vamos deixar suor pelo caminho..

  • O que faz o COMANDO TOUCH?

     

    O comando touch além de criar arquivos pode ser utilizado para mudar parâmetros de acordo com a utilização de suas flag’s.

    Criando um simples arquivo vazio

    # touch sejalivre

    Criando múltiplos arquivos

    # touch sejalivre linux fedora

    Como mudar a data e a hora de acesso

    # touch -a fedora

    Como evitar a criação de um novo arquivo

    Utilzando a opção -c será evitado a criação de um novo arquivo caso já tenha o arquivo.

    # touch -c sejalivre

    Como mudar a data e a hora de modificação para a atual.

    # touch -m sejalivre

    Especificar o tempo de acesso no arquivo

    # touch -c -t YYDDHHMM fedora

    Ou…

    # touch -c -t 13101730 sejalivre

    Dissecando:

    Ano – 2013

    Mês – 10

    Hora – 17:30

    Utilizando o timestamp de outro arquivo

    # touch -r sejalivre fedora

    Criando um arquivo especificando tempo de criação

    # touch -t YYMMDDHHMM.SS fedora

    Ou se preferir…

    # touch -t 201325101830.55 fedora

    No exemplo acima, estou criando um arquivo com o seguinte timestamp:

    Ano – 2013

    Data – 25

    Mês – 10

    Hora – 18:30:55

  • O que eu acho pior do que as questões é a necessidade que alguns tem de reclamar ou fazer comentários que servem só pra encher a folha mas são dispensáveis, como o meu. O Nishimura já ficou conhecido e sempre tem um com o mesmo comentário puxando sardinha pro lado dele. 

     

    No caso de alterar a data do arquivo então se existe o arquivo teste1.txt basta digitar touch o nome do arquivo e a hora que deseja renomear caso queira maiores informações deste arquivo basta digitar (deixa eu ver aqui) ls - l Instalei o Ubuntu hoje e ainda to aprendendo, mas convenhamos que ele é ainda melhor que essa versão free do windows. 

  • ERRADO

    TOUCH: MUDA A DATA E A HORA DO ÚLTIMO ACESSO/MODIFICAÇÃO DE UM ARQUIVO.

  • O gabarito é CORRETO
    De acordo com meu professor, o  comando TOUCH é para: criar arquivo vazio e atualizar data/hora. Por isso está certa

  • ai só Técnico Ninja Administrativo

  • touch: *utilizado para criar um novo arquivo vazio

    *atualizar a data e a hora de modificação e de acesso de um arquivo para uma data e hora atual

  • Eu sou técnico em segurança da informação e mesmo assim amigo Bruno Barros ,,,, é pular e partir para próxima ...

  • @CONCURSEIRAPOA, questões sobre "comandos Linux",desculpe-me dizer, é pura decoreba. Amo informática e resolvo muitos exercícios da matéria,e,pelo que venho percebendo, as provas de carreiras policiais cobram muito esse sistema(Linux), procure pelos comandos deste no Google,creio que encontrará bem fácil, leia quantas vezes forem necessárias. Tenho uma lista aqui em meus materiais com muitos comandos do Linux, todos os dias eu leio e releio eles. Abraços.

  • O comando  touch  altera a data e hora de acesso ou modificação de arquivo. Entretanto, se não existir, cria um arquivo de texto vazio que, posteriormente, pode ser editado c/ qq editor de textos disponível, como p. ex., vim, emacs ou nano.

  • CERTO.

    touch

    Muda a data e hora que um arquivo foi criado. Também pode ser usado para criar arquivos vazios. Caso o touch seja usado com arquivos que não existam, por padrão ele criará estes arquivos.

    touch [opções] [arquivos

  • Comando Touch do Linux é usado principalmente para criar arquivos vazios, além de alterar o registro de data e hora (timestamp) de arquivos ou pastas. A informação destes registros de arquivos consistem em três atributos: hora do acesso, hora da modificação e hora da alteração.

  • Comando Touch do Linux é usado principalmente para criar arquivos vazios, além de alterar o registro de data e hora (timestamp) de arquivos ou pastas. A informação destes registros de arquivos consistem em três atributos: hora do acesso, hora da modificação e hora da alteração.

  • TÁ CRIANDO UM ARQUIVO ? TOUch

    hehehe Decore isso e nunca mais erre.

  • Certo. Fiquei com 'um pé atrás' ao ler a questão, achando que existisse alguma pegadinha. O comando touch é para alteração da data de um arquivo, mas caso o arquivo não exista, o comando touch cria o arquivo vazio com a data especificada (ou com a data do dia). Por exemplo, podemos criar o arquivo vazio teste.txt com a data atual, apenas digitando touch teste.txt

  • Em regra, touch é utilizado para editar os campos data/hora de criação e modificação de um arquivo. Caso o arquivo não exista, ele será criado. 

    Item correto.

  • Além de alterar data e hora de modificação, pode também criar arquivos vazios

    Gabarito: C

  • Certo.

    O comando touch cria um arquivo vazio, devido ao fato de o arquivo ser criado em branco.

  • O comando CAT tbm permite criar.

    Sim, o CAT, aquele que mostra o conteúdo do arquivo.

    Deve existir um monte de comandos que permitem CRIAR arquivos.

  • Comando Touch do Linux é usado principalmente para criar arquivos vazios, além de alterar o registro de data e hora (timestamp) de arquivos ou pastas. A informação destes registros de arquivos consistem em três atributos: hora do acesso, hora da modificação e hora da alteração.

    Fonte: <https://www.hostinger.com.br/tutoriais/comando-touch-linux#:~:text=O%20Comando%20Touch%20do%20Linux%20%C3%A9%20usado%20principalmente%20para%20criar,modifica%C3%A7%C3%A3o%20e%20hora%20da%20altera%C3%A7%C3%A3o.>.

  • touch -> Cria um arquivo

    mkdir -> Cria um diretório.

    Gab .: Correto

  • GAB C

    lets go guys!

  • GABARITO CERTO

    ▪TOUCH》 cria um arquivo vazio

  • Em regra, touch é utilizado para editar os campos data/hora de criação e modificação de um arquivo. Caso o arquivo não exista, ele será criado. 

    Item correto.

    Victor Dalton | Direção Concursos

  • GAB: CERTO

    touch: é usado para criar arquivos.

    Além disso, ele ainda pode mudar a data e a hora de acesso e ou modificação de arquivos.

    As opções mais usadas são:

    -a: muda somente a data e a hora de acesso para a atual;

    -m: muda somente a data e a hora de modificação para a atual;

    -t data hora: muda a hora e a data para o data/hora definidos

  • Pessoal, indico MUITO esse vídeo para aprender esses comandos. Super simples, é um curso básico. Ajudou-me bastante, espero que ajude vocês também!

    https://www.youtube.com/watch?v=isMkuY9N3fc&t=20s

  • GAB C

    mkdir (make directory)

    cria um diretório. (similar a md no Windows)

    touch 

    Modifica a data e hora de acesso e modificação de arquivos, criando o arquivo caso ele não exista. É como se você “encostasse” no arquivo, registrando data/hora. 


ID
832744
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

A respeito dos comandos para manipulação de arquivos e diretórios
no Linux Ubuntu Desktop 12, julgue os itens a seguir.

O comando diff é usado para comparar arquivos de texto.

Alternativas
Comentários
  • Questão certa.
    Diff (difference) - mostra as diferenças entre os conteúdos de dois arquivos de texto ou diretórios.


  • CUIDADO PARA NÃO CONFUNDIR 

    df: mostra as partições usadas;

    diff arquivo1 arquivo2: indica as diferenças entre dois arquivos, por exemplo: diff calc.c calc2.c;

    Fonte: http://www.infowester.com/comandoslinux.php

  • Realmente é ridículo cobrar estes detalhes técnicos que o usuário não precisa saber, e não vai agregar nada ao serviço público. Eu concordo que se exija um bom domínio da informática, pois isso ajuda em qualquer trabalho. Mas exigir detalhes como códigos é uma imbecilidade sem tamanho. A cada questão que resolvo tenho menos respeito pelo Cespe. Cada vez mais as questões dependem da sorte e muitas vezes a pessoa que tem um conhecimento mais profundo tende a errar.
  • Na minha opinião está havendo uma pequena inversão de valores por parte dos usuários do site, pois as pessoas que estão tentando ajudar a elucidar as questões de forma objetiva, estão recebendo avaliações inferiores às daquelas que ficam se preocupando, apenas, em criticas a banca.
    PESSOAL VAMOS VALORIZAR QUEM ESTÁ CONTRIBUINDO PARA A NOSSA APROVAÇÃO, DANDO NOTAS ALTAS PARA QUEM MERECE E NÃO PARA OS QUE ESTÃO PREOCUPADOS EM RECLAMAR DA BANCA, PORQUE ISSO NÃO VAI ACRESCENTAR EM NADA.
    Abço
  • Galera, existe um programinha muito bom para se fazer a revisão desses conceitos, chama-se anki.(recomendo)

    Obs: tá em inglês, mas depois que baixa, vc escolhe o idioma.

  • O comando diff compara o conteúdo de dois arquivos e relata a diferença entre eles. Mas, o comando não compara apenas arquivos, também pode comparar diretórios ou pastas, e até arquivos compactados com gzip diretamente. 


    http://www.vivaolinux.com.br/dica/diff-Comando-com-exemplos
  • Seguindo a dica do eminente colega Arilson Marcos De Carvalho Ferreira

  • Grande parte dos comandos do Linux, eu associo o nome do comando que está abreviado em inglês, com a função em português que pede a questão.

  • O triste mesmo é que é pura decoreba. tava lendo os comandos ali na apostila por ex e não tinha esse tal de DIFF.

  • diif ---> diferença! não é que colou!? hahaha

  • DIFF = DE FRENTE COM GABI (Gabi sempre fica cara a cara com seus entrevistados) Bizzu paia da poha mas pelo menos nunca errei kkkkk

     

  • Sobre o DIFF.

     

    ferramenta diff faz parte do pacote diffutils, presente nos repositórios de todas as principais distribuições Linux. É uma ferramenta simples que compara arquivos de texto linha por linha e também pode comparar arquivos em duas pastas. Se os arquivos selecionados são idênticos, diff não imprime nenhuma saída; e você pode ajustar algumas opções, tais como: ignorar o espaço em branco ou diferenciar maiúsculas de minusculas.

  • Diff (difference) - mostra as diferenças entre os conteúdos de dois arquivos de texto ou diretórios.

  • essa prova botou foi pra fuder um monte de gente,numa mesma prova pra saber inumeros comandos do linux..

  • DIFF = mostra a DIFFerença entre 2 arquivos.

  • GABARITO:CERTO

    Diff vem de (difference). Diferença compara o conteúdo de dois arquivos e relata a diferença existente entre eles,exibindo um relatório ao usuário.

    Sim,comandos do sistema operacional Linux em provas são pura decoreba.

  • diff compara 2 arquivos de texto ascII

  • Diff irá retornar a diferença entre dois arquivos de texto. 

    Item correto.

  • Windows -> comp ( Cespe já cobrou falando que é " compare ", ERRADA)

    Linux -> diff

    Ambos comparam arquivos de texto.

    GAB C

  • NÃO SERIA O (CMP)?

  • GAB: ERRADO

    diff arquivo1 arquivo2: indica as diferenças entre dois arquivos, por exemplo: diff calc.c calc2.c.

  • Uma questão que eu deixaria lindamente em branco xD


ID
832747
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

A respeito dos comandos para manipulação de arquivos e diretórios
no Linux Ubuntu Desktop 12, julgue os itens a seguir.

O comando cut é utilizado para organizar, em ordem decrescente, o conteúdo de um arquivo de texto.

Alternativas
Comentários
  • Questão ERRADA.

    cut – (man 1)

    O comando cut (cortar) lê o conteúdo de um ou mais arquivos e tem como saída uma coluna vertical. Por exemplo, para conseguir a primeira coluna do arquivo /etc/passwd, cujo delimitador de colunas é o sinal pode-se então usar o comando cut.



    # cut -f1 -d: /etc/passwd



    -b - lista apenas bytes

    -c – lista apenas caracteres

    -d – delimitador

    -f – lista apenas as colunas que seram exibidas pelo delimitador

    -n - complementa o conjunto de bytes escolhidos

    -s – não exibe linhas sem delimitadores



    exemplos:



    # cut -f1,2-5 -d: /etc/passwd



    cut = comando de filtragem

    -f1,2-5 = filtra a coluna 1, 2 até a coluna 5

    -d: = delimitador que será o :

    /etc/passwd = caminho do arquivo



    Fonte: http://gnulinuxbr.com/category/comando-basicos/comando-cut/

  • É pra rir ou pra chorar? Acho que é pra chorar né com essas provas de informática!!!
  • É galera... neguim bota pra moer mesmo em info... salve-se quem puder!!!! Negócio e tentar detonar mais no que a gente é capaz e rezar pra essas questões feitas por examinadores doidões caiam menos na nossa prova. :P
  • Caracas, nessa mesma prova da ANATEL, o CESPE cobrou todos os comandos possíveis do LINUX... 
  • ai RENAN possiveis não impossiveis de ser noção de informatica ta lokooooooo
  • O comando cut pode ser usado para mostrar apenas seções específicas de um arquivo de texto ou da saída de outros comandos. 

  • kkkkkkkkkkkkkkk, bons comentários!!! 

    Direito X Informática = 0


  • e eu aqui lendo a apostila e nem apareceu esse comando. oO

  • ISSO É COISA DA NASA, É MEU POVO? rsrs... 

  • Comando cut e utilizado para reuniao do MST.

     

  • Uso do COMANDO CUT  - Linux

     

    O comando cut é um dos mais usados em scripts.

    No uso mais simples, seleciona partes de um texto baseando-se principalmente em um delimitador. Seguem exemplos:

    $ echo 'aaa:bbb:ccc' | cut -f1 -d':'
    aaa


    Nesse primeiro exemplo, dissemos para o cut para retornar o campo (field) 1 separado pelo delimitador ':'.

    $ echo 'aaa:bbb:ccc' | cut -f2 -d':'
    bbb
    $ echo 'aaa:bbb:ccc' | cut -f3 -d':'
    ccc


    Você pode também usar a opção -c que obtém tudo dentro de um intervalo:

    $ echo 'tux-tole' | cut -c1-3
    tux


    Foram retornados os caracteres no intervalo de 1 a 4.

    $ echo 'Windows ou Linux' | cut -c12-
    Linux

  • o diretor amareicano aparece e fala cut, cut

     

    é pra cortar a cena

  • GABARITO: ERRADO

     

     

    CUT lê o conteúdo de um ou mais arquivos e tem como saída uma coluna vertical.

     

    SORT organiza o conteúdo de um arquivo de texto.

  • Só saber o mínimo de inglês que dá pra matar 80% das questões de comandos sem nunca ter lido sobre.

     

  • A desgraça do comando, eu não vi nem num livro, nem no outro, mas a CESPE tem que colocar.. SFD.. 

  • Vamos parar chorar!

     Choro não faz com que você passe em concursos. 

     

    Assista essas aulas do link, e estude muito po elas.

    https://www.youtube.com/watch?v=zturQew7HEs

  • Relaxa Pedro Silva, cara este tipo de questão é especifica para determinado cargo ,, e vem no edital ... verifique em seu edital ...

  • GABARITO:ERRADO

    O comando CUT(cortar) pode ser usado para mostrar partes específicas de um arquivo de texto, ou seja, mostra blocos de texto de um arquivo que é determinado pelo usuário. Abraços.

     

     

  • O comando cut pode ser usado para mostrar apenas seções específicas de um arquivo de texto ou da saída de outros comandos. Ele lê o conteúdo de um ou mais arquivos, ou a saída de comandos, e apresenta como resultado uma coluna. O cut é ótimo para trabalhar com delimitadores entre os dados como “:” ou “;”.

    GAB. E

  • QUESTÃO DE NÚMERO 300, FALTAM 525 PARA ENCERRAR O CONTEÚDO DE SISTEMAS OPERACIONAIS !

    #CAVEEEEEEEIRA

  • errado, o comando CUT organiza o texto em Colunas.

  • cut: pode ser usado para mostrar apenas seções específicas de um arquivo de texto ou da saída de outros comandos.

  • cat: tem por finalidade exibir o conteúdo de um arquivo sem abri-lo

    cut: é um delimitador de arquivos, pode ser utilizado para delimitar um arquivo em colunas, numero de caracteres ou posição do campo

  • Corrigindo : O comando tac é utilizado para organizar, em ordem decrescente, o conteúdo de um arquivo de texto.

    Comando cat : exibe o conteúdo de um arquivo de texto

    Comando tac: exibe o conteúdo de "baixo para cima"

    Professor: Renato da Costa

  • O comando cut lê o conteúdo de um ou mais arquivos e tem como saída uma coluna vertical. O comando que organiza o conteúdo de um arquivo de texto é o sort

    Item errado.

  • comando cut > mostra apenas seções específicas de um arquivo de texto ou da saída de outros comandos

    comando cat > concatenar, exemplo, cat filename1 filename2>filename3 junta dois arquivos (1 e 2) e armazena a saída deles num novo arquivo (3)

  • O comando cut, no linux, tem a função de ler o conteúdo de um ou mais arquivos e tem como saída uma coluna vertical

    cut => Lê o conteúdo de um ou mais arquivos e tem como saída uma coluna vertical 

    sort => Organiza o conteúdo de um arquivo de texto 

  • ☆ COMANDOS

    ▪LSexibe conteúdo diretórios (listsource)

    ▪CDmuda o diretório de trabalho forma sequencial ou aleatória (change directory) ABRE um diretório HOME do usuário.

    ▪RMremove arquivos 

    ▪RMDIR》 apaga apenas diretórios vazios

    ▪RM - Rapaga os diretórios com algo dentro

    ▪RM - RF》irá apagar os seus arquivos SEM pedir CONSENTIMENTO, mesmo que você não tenha acesso de escrita.(forçado)

    ▪R》RECURSIVE》 aplica-se ao diretório e a todo o seu conteudo

    F》FORCEmove o arquivo sem pedir confirmação

    ▪CPcopia arquivos

    ▪MKDIRcria 1 diretório (make directory)

    ▪PWD》mostra o caminho diretório atual

    ▪CAT》do UNIX serve: unir, criar, exibir arquivos

    ▪TARjuntar vários arquivos em um só, cópias de arquivos especiais, dispositivos do sistema (empacoTAR)

    ▪MVmove ou renomeia arquivos

    ▪FINDprocura por arquivos/diretórios, procura por: modificação, tamanho, etc.

    ▪CHMODalterar permissões de acesso de objeto do sistema (change mode)

    ▪GREPbusca no conteúdo do arquivo, linhas de um padrão 

    ▪KILL》envia um sinal de término ao processo que está sendo executado, encerra um ou mais processos em andamento

    ▪GZ》compactação de arquivos ZIP

    ▪CLEARlimpa a tela (CLS no DOS)

    ▪DFmostra as partições usadas ou livres do HD

    ▪MORElista o arquivo com pausa de linha em linha

    ▪LPRimprime o arquivo listado

    SHUTDOWNdesliga o pc

    ▪SHUTDOWN - Rreinicia o pc

    ▪SHUTDOWN - H NOW (hora)desliga determinado horário

    ▪TELNETinicia o telnet

    ▪TYPEexplica um determinado arquivo do sistema

    ▪FILEdescreve um determinado arquivo

    ▪WRITEescreve mensagens para outro usuário em rede

    ▪TOPaferir o uso da cpu e da memoria, apresenta processos em execução.

    ▪FREEexibe a quantidade de memória livre/usada no sistema.

    ▪TOUCH》 cria um arquivo vazio

    ▪NANO》 cria um arquivo de texto

    ▪DUdetermina quanto espaço em disco está sendo ocupado por um diretório e seus subs.

    ▪PWD》 exibe o nome do diretório atual.

    ▪TAR》 agrupa os arquivos no formato TAPE ARCHIVE, utilizado para backup com ou sem compactação

    ▪CUT》 lê o conteúdo de um ou mais arquivos e tem como saída uma coluna vertical

    ▪DIFF》 compara o conteúdo de dois arquivos ASCII (arquivos de texto)

    ▪EXIT》 encerrar o Shell (finalizar a sessão)

    ▪HISTORY mostra os comandos que o usuário já digitou 

    ▪IFCONFIG》 mostra as configurações da rede, no WINDOWS é IPCONFIG.

    ▪MOUNT》 montar partição 

    ▪SORT》 ordena, une ou compara texto, podendo ser usado para extrair informações dos arquivos de texto, ou listar arquivos ordenados pelo nome

    ▪STAT》 mostra o estado de um arquivo

  • GABARITO ERRADO

    ▪CUT》 lê o conteúdo de um ou mais arquivos e tem como saída uma coluna vertical

  • GAB: ERRADO

    cut: o comando Cut é um delimitador de arquivos, o qual pode ser utilizado para delimitar um arquivo em colunas, número de caracteres ou por posição de campo.

  • É tãoo CUT lê um arquivo.

     

    SORT de ordenar, unir ou comparar (texto) .


ID
832750
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

No que se refere à ética no serviço público, julgue os próximos
itens.

Se um servidor público, por motivos emocionais ou psicológicos, não executar suas atividades, ele estará cometendo falha ética para com a administração pública.

Alternativas
Comentários
  • Olá pessoal!
    Neste caso específico, creio que ele não estaria cometendo falha ética, pois problemas externos ao trabalho estaria prejudicando sua ação no serviço público. Portanto, nese caso teria que buscar uma ajuda específica para tratamento.

    Bons estudos,
  • Quer dizer então que se o servidor estiver chateado porque brigou com a namorada e não executar suas atividades na administração ele não vai cometer falha ética?  

    Aiai viu... se alguém conseguir me tirar essa dúvida eu agradeço. Me avise por mensagem. =)
  • Se um servidor público, por motivos emocionais ou psicológicos, não executar suas atividades, ele estará cometendo falha ética para com a administração pública.
    Acredito que o erro está em por motivos psicológicos.
  • Se um servidor público, por motivos emocionais ou psicológicos, não executar suas atividades, ele estará cometendo falha ética para com a administração pública.

    Primeiro analisei o ponto ..." não executar suas atividades"..., como se ele tivesse faltado ao serviço.
    Então analisei o inciso:

    XII - Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público, o que quase sempre conduz à desordem nas relações humanas.

    Porém no caso acima há uma justificativa, um motivo para sua ausência, (por motivos emocionais ou psicológicos) logo não é fator que viola a ética do serviço público.
  • ao meu ver, a falta de ética está relacionada a um comportamento ou atitude dolosa, ou seja, você age ou deixa de agir de forma errada em um momento que você tem o controle da situação.
    quando o servidor deixa de executar suas atividades por motivos emocionais ou psicológicos, eles não tem o controle sobre isso, não age com dolo, com vontade, com intenção de ser relapso. a situação emocional e psicológica que ele se encontra não pode ser controlada por ele de uma hora para outra, não pode ser "desligada" ao adentrar na repartição. o que deve ser feito é procurar ajuda profissional.
    contudo, não comete a falha ética.
  • Marquei certo por causa disso:
    XV - E vedado ao servidor público;
    f) permitir que perseguições, simpatias, antipatias, caprichos, paixões ou interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o público, com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores;
  • Quer dizer que se o servidor nao quiser fazer suas atividades por que nao esta afim fere a etica , por problemas emocionais nao ? discordo dessa afirmativa ...
  • Pessoal, a questão é mais simples do que parece, se ele não está executando suas atividades, pode ser que ele esteja de atestado, licença, etc.. para tratar os problemas emocionais ou psicologicos e sendo assim ele não comete falta alguma, pois, ele não está em exercicio.
  • A questão não é tão simples assim, pois motivos emocionais e psicológicos são termos demasiadamente abrangentes para classificarmos como o não comparecimento ao trabalho justificado. Pois pode ser desde uma simples briga com a namorada até a perda de um ente querido. Questão típica para desempate de candidatos no estilo loteria.
  • a questão é tao subjetiva quanto a própria ética e os comentários sao tão desproporcionais quanto a propria questão.
    resumo: , nao tem como explicar isso. agora é gravar que sendo um caso de problema pisico ou emocional, PARA CESPE, nao é falta de ética e pronto.
    nao vamos perder tempo tenatando justificar o injustificável. 
  • Questão errada
    NÃO necessariamente um servidor cometerá falha ética se deixar de executar suas atividades por motivos emocionais ou psicológicos. É uma questão que deveria ser incluída em conhecimentos de português, haja vista que houve clara extrapolação em relação aos preceitos éticos da Adm.

    Pegadinha clássica do CESPE!

    Concordam?
  • Prova para técnico administrativo e a CESPE põem uma questão que para responder é preciso tese de mestrado de psicologia....
    Rasguem a Lei!
  • JUSTIFICATIVA: JURISPRUDÊNCIA CESPE!!!!

  • Essa subjetividade do CESPE acaba com meu dia... =\

  • O FATO DE UM SERVIDOR NÃO ESTAR EXECUTANDO SUAS ATIVIDADES POR MOTIVOS EMOCIONAIS OU PSICOLÓGICOS NÃO QUER DIZER QUE ELE ESTÁ COMETENDO FALHA ÉTICA.

    EXEMPLO: A MÃE DO SERVIDOR FALECEU, ELE PODE DEIXAR DE TRABALHAR POR OITO DIAS E CONSIDERO ISSO UM MOTIVO EMOCIONAL, E DESTA FORMA CASO ELE NÃO EXECUTE SUAS ATIVIDADES NÃO ESTARÁ COMETENDO FALHA ÉTICA.

    EXEMPLO 2: PROBLEMAS PSICOLÓGICOS PODEM ATÉ LEVAR UM SERVIDOR A FICAR DE LICENÇA MÉDICA DEPENDENDO DO CASO. DESTA FORMA ELE NÃO EXECUTARÁ SUAS ATIVIDADES POR PROBLEMAS PSICOLÓGICOS E MESMO ASSIM ISSO NÃO SIGNIFICA FALHA ÉTICA.

    O ERRO ESTÁ NO FATO DA QUESTÃO RESTRINGIR E DEIXAR DE LADO AS EXCEÇÕES.

    ESPERO TER AJUDADO.

  • Pessoal,

    Segundo a professora Rebeca do IGEPP, o item está errado porque a ética está relacionada à razão e não aos aspectos emocionais dos indivíduos.

    Bons estudos!

  • creio que essa questão era pra testar a sabedoria do candidato de pular questões incertas. quem está mais habituado com o CESPE certamente pularia. 

  • A afirmativa está ERRADA, pois o servidor público nesse caso não é obrigado a executar as atividades e nem está cometendo uma falha ética para com a Administração.

    O Código de Processo Civil dispõe no art. 138, inciso II que: Aplicam-se também os motivos de impedimento (art.134) e de suspeição (art. 135): ao serventuário de justiça.

  • É uma falha disciplinar E NÃO ÉTICA!!

  • O servidor cometeria falha ética se exercesse suas atividades estando debilitado emocionalmente | psicologicamente. Ao detectar tais problemas de saúde ele deve se afastar e procurar ajuda profissional. Aqui não se trata de uma simples briga com namorado (a) | esposo (a), mas sim um caso de saúde mental.

  • Nada ver problemas emocionais, eu desisto

    Que vida desgraçada!

  • vamos deixar a subjetividade de lado pessoal.o que importa é que pro CESPE  é errado e acabou!!!

  • um radical do Estado Islamico, mora a tres quadras do CESPE, e errou esta questao ! adivinha o que ele esta pensando em fazer ?

  • Considero a questão abrangente... coisas de CESPE!

  • O examinador tenta induzir o candidato a erro com o termo sentimentos visto que poderíamos encaixá-lo no corredor semântico da norma (pararelismo sintático).

    f) permitir que perseguições, simpatias, antipatias, caprichos, paixões ou interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o público, com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores.
    Gabarito Errado.
  • O comentário do nosso colega Rafael Cabral, faz sentido.


    "(...) a ética está relacionada à razão e não aos aspectos emocionais dos indivíduos."

  • mas se é vedado ao servidor deixar que problemas emocionais inferfira no trato e funcionalismo, isso é contra a etica.


  • Páreo com essa só aquela do servidor "apresentar-se frequentemente embriagado". Q323828
    Para o CESPE, frequentemente pode! Habitualmente é que ó: nã na ni na não. (DECRETO) kkkkk... É duro. 
    Li de cabo a rabo o decreto na esperança de melhor entender a aplicação ao caso, mas not. Logo, a razão  dessa 'subjetividade' diferentona da CESPE de ignorar o constante "Das vedações, inciso XV, alínea ' f ' - " permitir que perseguições, simpatias..." SÓ pode, só pode, só pode... justificar-se em razão do constante no DAS REGRAS, inciso XII - "Toda ausência injustificada ..."

    Como a própria questão diz:"... por motivos emocionais ou psicológicos", pelo menos justificou - Não causou desordem. rsrsrsrs...
    Só assim pra fundamentar o pensamento CESPIAN. 

    Bora estudar, galera! E treinar, treinar, treinar!!
    #CESPEuniãodadepressao kkkk..
  • Posso estar errado, mas pensar desse jeito me ajudou a entendê-la;


    Se um servidor público, por motivos (DOENÇA), não executar suas atividades, ele estará cometendo falha ética para com a administração pública.


    Aí fica um pouco melhor para tirar nossas conclusões. 

  • Por motivos emocionais ou psicológicos, não executar suas atividades...

    Ele está doente, logo é justificável!!!

  • 1-ERRADA, pois motivos emocionais ou psicológicos têm o caráter intempestivo.

  • Você não é professor de filosofia, se prenda ao seguinte: Vai fazer prova da cespe? então já sabe que pra eles isso não é falta ética. Pronto.

  • deixar que questoes pessoais interfiram no trato com o publico fere a etica essa banca é osso duro de roer!!


  • Gabarito: CERTO. 


    Também errei a questão, mas analisando novamente e com a ajuda dos comentários consegui entender.

    O servidor não executou suas atividades (podemos inferir que não foi trabalhar) por motivos emocionais, um ente querido morreu por exemplo, ou psicológico, houve um assalto na repartição onde trabalhava e ficou traumatizado, podemos então afirmar categoricamente que será considerada mesmo falta ética? Analisando por esses aspectos, não! É contra a vontade do servidor, e essas faltas podem muito bem serem justificadas, não causando assim dano moral para os usuários. 

    Bons estudos!
  • Apesar de ter acertado a questão, achei que ela foi mal feita, ao dizer motivos emocionais ou psicológicos a banca deixa a expressão vaga e muito ampla e assim temos que deduzir que motivos são esses, motivos emocionais pode ser uma briga com o namorado, por exemplo, aí vai trabalhar, mas fica só chorando e querendo desabafar com os colegas e não faz seu trabalho, mas, por outro lado, este problema emocional pode ser a perda de um ente querido, que morreu de forma trágica, por exemplo. Então entendo que o tema ficou muito amplo. 

  • Gente, a questão está correta, é simples. O decreto é claro na definição do comportamento ético no serviço público:


    II - O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta. Assim, não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto, consoante as regras contidas no art. 37, caput, e § 4°, da Constituição Federal.


    Não executar atividades por motivos emocionais ou psicológicos não está enquadrado como desvio de comportamento ético.

  • Isso no máximo daria lesão aos principios,mas como não foi doloso então não há o que falar em falha ética para com a administração pública.

  • Que não caia uma bagaça assim no do INAMPS

  • Ainda não descobri o posicionamento da banca em questões que não cobram o que está na lei.

  • VAMOS RIR PRA NÃO CHORAR!!! KKKKKKKKKKKKKKKKKKK 

  • Correta 

    Seção III
    Das Vedações ao Servidor Público

    XV:

    f) permitir que perseguições, simpatias, antipatias, caprichos, paixões ou interesses de ordem pessoal
    interfiram no trato com o público....

  • Isso é bem amplo... o servidor que está com problemas do tipo síndrome do pânico, depressão etc não poderia levar culpa por falha ética, logo considero errada a assertiva. 

  • Questão bem subjetiva, se não dúbia, pois permite duas interpretações:

    ...por motivos emocionais ou psicológicos...em razão de quê? Doença psíquica, morte de ente (justificável)...ou porque quebrou a unha que pintara de vermelho naquele dia...

     

  • Acredito que quando a questão fala que o servidor NÃO EXECUTOU SUAS ATIVIDADES por conta de motivos emocionais ou psicológicos, ela quis dizer que o servidor FALTOU O SERVIÇO. E, nesse caso, por motivos justificados. Sendo um motivo justificado...NÃO É FALTA ÉTICA

     

  • Quando vi o número de comentários, já vi que era pepino.

    Também errei quanto ao gabarito da Cespe, mesmo discordando e achando que sim é falta ética.

    Se não, vejamos:

    Acho que não podemos interpretar tão extensivamente, a ponto de considerar que o servidor faltou ao serviço.

     

    Se você, meu caro colega concurseiro pegar uma carona com um amigo, e numa blitz policial for descoberto que seu amigo transportava em seu veículo um tijolo de maconha, o que acontece com VOCÊ? Isso, cadeia, xilindró.

     

    Perguntinha: O Sr. cometeu crime? NÃOOOOOO. Mas terá uma puta dor de cabeça pra provar isso, e provavelmente conseguirá.

     

    Guardadas as devidas proporções e trazendo aqui para a ética; até que se prove o contrário, o servidor cometeu falta ética SIM, pois a princípio deixou seus "caprichos" influenciarem no trato com serviço público.

     

    Deverá sim ser indiciado por falta ética, e daí, lá na comissão ele que prove que estava doente, com dor de barriga, ou que soube que seu cônjuge colocou chifrinhos nele etc ...

     

    Espero ter ajudado.

  • " ?...."  !!!!

  • ERRADO, caso um servidor público seja acometido por problemas emocionais ou psicológicos, e em razão disso afastar-se de suas atribuições/atividades, deixando de executá-las, não estará ele cometendo falha ou falta ética para com a Administração Pública. Esta, em verdade, deve buscar o tratamento do servidor, de modo que possa este voltar a desempenhar seu cargo regularmente. Ademais, esta hipótese não constitui falta ou falha ética.

    Fonte: Alfacon

  • nenhum momento foi informado que o afastamento do servidor, questão passiva de anulação

    deu claramente a entender que ele estava a serviço e por estes problemas não executava o trabalho.

  • Examinadores com problemas emocionais ou psicológicos não deveriam elaborar questões da cespe isso sim.

  • Se um servidor público, por motivos emocionais ou psicológicos, não executar suas atividades, ele estará cometendo falha ética para com a administração pública.

    (x) Errado

    Um servidor que sofre de depressão ou que sofre com a morte de um ente querido não age assim porque quer, mas sim, por motivos de FORÇA MAIOR.

    É bom lembrar aqui pessoal que caso sejamos aprovados, vamos enfrentar algumas adaptações psicológicas. Alguns vão sentir isso no psicológico.

  • Boa José!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!


  • Q323486

    Considere que uma servidora pública alcoolista venha se apresentando embriagada no serviço. Nessa situação, a servidora deve ser considerada inimputável eticamente, em virtude de sua condição emocional e psicológica frágil.GAB E

    Alguém poderia me explica ai a diferença? 

    inimputável-É a pessoa que será isenta de pena em razão de doença mental ou desenvolvimento mental incompleto ou retardado que, ao tempo da ação ou omissão, não era capaz de entender o caráter ilícito do fato por ele praticado ou de determinar-se de acordo com esse entendimento. São causas da inimputabilidade: a) doença mental ou desenvolvimento mental incompleto ou retardado; b) menoridade; c) embriaguez completa, decorrente de caso fortuito ou força maior; e d) dependência de substância entorpecente.

  • O comando da questão pede para analisarmos sobre ética no serviço público (amplo) e não sobre o código de ética (restrito).

     

    Realmente, quando se trata de ética e há uma referência a um estado emocional abalado, acredito que não haveria certa justiça em culpar alguém de ser "antiético" por atitudes tomadas ou deixadas de lado em um momento tão delicado e às vezes sem muito controle. 

     

    Podemos usar como exemplo pessoas que sofrem de depressão e que são afastadas do trabalho até que se recuperem. Pessoas que perdem um ente próximo e a lei garante dias de afastamento para "recuperação do estado emocional" porque a própria lei reconhece que há uma mudança psicológica e emocional diante de tal perda e que é justificadamente aceitável e coerente. Enfim, acho que a questão passa por aí.

     

    Bons estudos e que Deus nos guie!

  • Já resolvi trocentas questões dessa banca no quesito de Ética na Adm Pub. É uma loteria esportiva. Uma hora a banca cobra a literalidade do Decreto 1.171/1994 , sem margem para qualquer interpretação, outra hora ela cobra uma "exegese cespiana", rompendo bruscamente com o padrão que ela mesma estabelecera outrora. Não tentem justificar o gabarito através de análises semânticas das proposições porque vocês podem errar outras inúmeras questões. Simplesmente não existe método seguro. Entretanto , 80 % das questões exigem uma análise literal  do Código de Ética.

  • Vamos lá, que tipo de "motivos emocionais ou psicológicos"? O animal de estimação morreu? Ou o fim de um namoro de 3 meses? Ou porque seu time perdeu a final do campeonato? "Motivos emocionais ou psicológicos" é uma expressão tão impressionantemente vaga que pode dar margem a quaisquer interpretações. Ao meu ver, na pior das hipóteses, esse item teria de ser anulado dada a subjetividade da expressão. Não se admite que um servidor que estiver simplesmente aborrecido com problemas pessoais (brigou com a esposa, está com dificuldades financeiras momentâneas, está de ressaca) não cumpra suas funções. Em casos mais graves (perda do pai ou da mãe, doença) existem as licenças previstas em lei. Se o servidor não estiver se sentindo bem, por motivos emocionais ou psicológicos, que negocie com sua chefia um período de licença, de folga, antecipação de férias, mas, se estiver disponível para o trabalho, ainda que com seus aborrecimentos, e não cumprir com seus deveres, estará, sim, cometendo falta ética, dentre outras infrações a depender do caso. Se a questão ao menos trouxesse um explemplo hipotético, poder-se-ia avaliar melhor a situação, mas, simplesmente afirmar que um servidor, por motivos emocionais ou psicológicos (seja lá em qual grau for), não comete falta ética por não exercer suas atribuições com esmero e dedicação é trazer insegurança jurídica para os candidatos que investem tempo e dinheiro nos estudos; é não levar a sério a inteligência dos aspirantes a servidor público e ferir de morte o bom-senso, a temperança e as ponderações avaliativas as quais aplicamos no julgamento das questões ora postas à prova.

  • Eu pensava que a prova era feita de questões OBJETIVAS e NÃO SUBJETIVAS.

     

    Exegese cespiana na área...pqp!

  • Fiquei doido quando errei a questão. Mas pensando melhor cheguei na ideia que:

    POR MOTIVOS EMOCIONAIS= neste caso creio que o servidor incorre em falta grave. Tipo, dormi mal, briguei com a família, chutei a quina da mesa kkkk

    POR MOTIVOS PSICOLÓGICOS= neste caso penso que seria mais um caso médico e não um desleixo do servidor.

    PORÉM É MUITO SUBJETIVA A QUESTÃO. 

  • Vão pra casa, briguei com a namorada e não vou atender niguém hoje pois meu emocional tá abalado. kkk Cespe fazendo cespice! 

  • Aí dentro! 

     

    Algumas provas de 2012 foram de lascar.

  • Aquela questão que a banca não anula pq se anular mais uma cancela o concurso todo ksksks

  • Eu concordo que essa banca é doente. Não é porque a pessoa tá com problemas pessoais que ela não trabalhará direito, mas assim, eu marquei Errado pensando em um servidor que poderia, sei lá, estar com depressão. (?) DHUSHDUSH Nesse caso, ele estaria doente e por isso não estaria trabalhando direito.

     

    Enfim, banca louca! É concurso para técnico ou psiquiatra?

     

     

  • falta justificada

    Seja por motivo pessoal, seja para tratamento de doença, ou tratamento psicológico, etc

  • Nenhuma dessas opçoes justifica se esta doente fica em casa e ponto. O cliente n tem nada a ver com problemas pessoais ......

  • é uma $%¨$%¨$&¨%*&¨((R¨$#$@# mesmo

  • Agora eu acredito quando dizem que a Cespe  está acima da constituição.

  • para o CEESPE>>>

    Se um servidor público, por motivos emocionais ou psicológicos, não executar suas atividades, ele nao estará cometendo falha ética para com a administração pública.

  • Errado

    Se tentarmos fazer essa questão rapidamente, somos levados ao erro. Se lermos uma segunda vez, com mais atenção, vemos que não necessariamente se um servidor público, por motivos emocionais ou psicológicos, não executar suas atividades, ele estará cometendo falha ética para com a administração pública, pois, afinal, ele pode estar doente, de atestado, ou impossibilitado de exercer seu mister.

  • bah, se ler rápido passa batido!!!!

  • Não concordo com o Gabarito.

    Decreto 1171/94

    Vedações ao Servidor público

    XV - E vedado ao servidor público;

    f) permitir que perseguições, simpatias, antipatias, caprichos, paixões ou interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o público, com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores;

    Em certos casos, os motivos emocionais poderão estar inseridos nas paixões, o que nos faz questionar a assertiva, ou seja, ela não poderia ser considerada 100% certa e, dessa forma, invalidaria a afirmação.

  • 170 PEDIDOS PRA CORREÇÃO DO PROFESSOR E ATE AGORA NADA. Corrigir questão mole é fácil ¬¬

  • errei porque varia certo? por exemplo

    briguei com a namorada então vou atender todo mundo mal pois meu emocional está abalado - muito nada a ver isso

    meu filho sofreu um acidente de carro e eu recebi a noticia logo estou nervoso e preocupado - ai tudo bem poxa o filho da pessoa sofreu um acidente

    questão subjetiva mais uma vez

  • Esse examinador queria um abraço?

  • QUESTÃO DE JULGAMENTO SUBJETIVO ....

    SE VIER UMA DESSA , DEIXA EM BRANCO!

  • Questão de ética da cespe é loteria.

  • hipótese: Se um servidor público, por motivos emocionais ou psicológicos, não executar suas atividades, ele estará cometendo falha ética para com a administração pública.

    #CULPABILIDADE: É A CAPACIDADE DE O AGENTE RECEBER PENA.

    • IMPUTABILIDADE é Por regra deve possuir critério biopsicológico
    • Se comprovado por laudo em analise Psicológica ou Psiquiátrica o agente sera isento da pena nessa hipótese

    #A DEMISSÃO será aplicada nos seguintes casos:

    • DESÍDIA (Falta de atenção, de zelo; desleixo, incúria, negligência, omissão) em regra, reiterada.

    #Decreto nº 1.171/94

    • R) cumprir, de acordo com as normas do serviço e as instruções superiores, as tarefas de seu cargo ou função, tanto quanto possível, com critério, segurança e rapidez, mantendo tudo sempre em boa ordem.

  • está explicado agora por muitos a serviço da adm pública não executam suas atividades, em algumas situações. Eles podem alegar motivos emocionais ou psicológicos.

    hummmmmmmmm

  • DAS VEDAÇÕES AO SERVIDOR PUBLICO.

    É VEDADO AO SERVIDOR PUBLICO:

    permitir que perseguições, simpatias, antipatias, caprichos, paixões ou interesse de ordem pessoal interfiram no trato com o publico, com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hieraquicamente superiores ou inferiores. ( ao meu entender quando ele fala "por motivos emocionais" se encaixa nesse trecho citado a cima resultando em falta ética, porem como tem ou por motivos psicológicos creio eu que não há falta etica pois o servidor não esta bem de saúde.

    ESPERO TER AJUDADO!!


ID
832753
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

No que se refere à ética no serviço público, julgue os próximos
itens.

Considera-se ético o administrador que gerencia o bem público com eficiência, eficácia, moralidade e responsabilidade social.

Alternativas
Comentários
  • Para uma gestão pública de sucesso, é inevitável eliminar o
    desperdício; combater eficazmente (e com rigor) a corrupção com (um) controles
    interno, externo e social mais efetivo, estabelecendo a punição mais firme para os
    infratores responsáveis pelo desvio do dinheiro público; enfim, ainda, com o intuito
    de valorizar o servidor público.Contudo, não se pode mais ignorar as questões
    relacionadas à eficiência no setor público, embora subordinadas ao critério da efetividade, isto é, os gastos
    públicos devem promover os resultados almejados, resolvendo os problemas sociais
    e econômicos para os quais se destinam.Empreender uma gestão pública
    moderna, eficiente e, principalmente, honesta é uma necessidade urgente na
    atualidade, tornando as informações e os indicadores insumos da maior importância
    para um planejamento pró-ativo e efetivo, pré-requisito básico para a tomada de
    decisão. A administração pública deve estar sempre preservada de todos os tipos de
    irregularidades que possam manchar a gestão do dinheiro público.



    http://www.escoladegoverno.pr.gov.br/arquivos/File/artigos/administracao_e_previdencia/a_nova_administracao_publica.pdf
  • eu tenho medo dessas questões muito obvias... =\
  • Eu também....
  • Super fato rsrsrsrsrs!!!
  • Eficiência x Eficácia

    A diferença básica de eficiência e eficácia é que a primeira - como o próprio nome na palavra remete -, é um ciência, realizar apropriadamente algo; E a segunda é quando se atinge os objetivos preestabelecidos da organização.

    Ex: Cavar um poço exige eficácia, trabalho bem feito. Achar a água é ter eficácia, conseguir o resultado.


  • questão grátis

  • Rapaz eu fico até com receio de responder uma questão louca dessa na prova.É o tipo de questão curinga da CESPE para atribuir valor certo ou errado a seu exclusivo interesse discricionário. 

  • Que questão bonitinha, quem vê assim até pensa que isso realmente acontece nos órgãos públicos.

  • nas questoes atuais o cespe copia a literalidade da 1171, mas essas anteriores a 2013 não... 

  • QUESTAO FREE!!!


ID
832756
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

No que se refere à ética no serviço público, julgue os próximos
itens.

Em todas as situações, devem-se obedecer os princípios da publicidade e da transparência do ato administrativo, a fim de se garantir a eficácia e a moralidade do Estado brasileiro.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO. NÃO SÃO EM TODAS AS SITUAÇÕES QUE SE DARÃO PUBLICIDADES AOS ATOS. CF/88. Art. 5º, LX - a lei só poderá restringir a publicidade dos atos processuais quando a defesa da intimidade ou o interesse social o exigirem;
  • quando a situação exigir, pode se manter o sigilo
  • COMPLEMENTANDO....
    CF
    XXXIII - todos têm direito a receber dos órgãos públicos informações de seu interesse particular, ou de interesse coletivo ou geral, que serão prestadas no prazo da lei, sob pena de responsabilidade, ressalvadas aquelas cujo sigilo seja imprescindível à segurança da sociedade e do Estado;
  • ....  D1171

    VII - Salvo os casos de segurança nacional, investigações policiais ou interesse superior do Estado e da Administração Pública, a serem preservados em processo previamente declarado sigiloso, nos termos da lei, a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade, ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem comum, imputável a quem a negar
  • ERRADA
    Decreto n.° 1.171/94 – Código de Ética.

    Bons estudos!!!
  • Apesar de ter acertado, fiquei com dúvida.
    Quando diz que em todos as situações devem-se obedecer ao princípio da publicidade, não estaria correto?
    Pois, o próprio princípio ja trás essa resalva???

    Se alguém puder dizer alguma coisa à respeito...
  • O grande foco da Questão não é somente estes princípios trascritos, quando a questão afirma que ``em todas as situações devem-se obedecer´´ ai que contraria os dispositivos infracolacionado do Dec 1171/94.

    II - O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta. Assim, não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto, consoante as regras contidas no art. 37, caput, e § 4°, da Constituição Federal.
    III - A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da idéia de que o fim é sempre o bem comum. O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo.

    ******
  • A regra é a publicidade dos atos administrativos, entretanto, haverá casos onde haverá o sigilo, são eles:

    - Segurança Nacional

    - Investigações Policiais 

    - Interesse superior do Estado

    - Interesse superior da Administração pública


  • parei em todas as situações.

  • Todas as situacões tornou a alternativa errada kkk molezinha.

  • Errada.

    Nem todas.

  • Errada
    Decreto 1.171/94


    VII - Salvo os casos de segurança nacional, investigações policiais ou interesse superior do Estado e da Administração Pública, a serem preservados em processo previamente declarado sigiloso, nos termos da lei, a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade, ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem comum, imputável a quem a negar.

  • Dec. 1.171/94
    Das Regras Deontológicas
    (...)
    VII - Salvo os casos de segurança nacional, investigações policiais ou interesse superior do Estado e da Administração Pública, a serem preservados em processo previamente declarado sigiloso, nos termos da lei, a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade, ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem comum, imputável a quem a negar.

     

    Gabarito: ERRADO.

  • Salvo em caso de segurança pública
  • Ordem q deveria ser a frase:

     

    "A publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade, salvo os casos de segurança nacional, investigações policiais ou interesse superior do Estado e da Administração Pública, a serem preservados em processo previamente declarado sigiloso, nos termos da lei"

     

    eu nao sei pq esses caras tem mania de fazer o texto ao contrario... precisamos ler 100 paginas pra descobrir qual assunto do artigo.. ¬¬

  • GABARITO: ERRADO

    Casos em que o ato adm não tem publicidade:

    SI3

    Segurança nacional

    Interesse público

    Investigação policial

    Interesse superior do estado e da Adm


ID
832759
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

No que se refere à ética no serviço público, julgue os próximos
itens.

Servidor no exercício de cargo público deve orientar-se pelos princípios éticos da justiça social e da responsabilidade política.

Alternativas
Comentários
  • Os princípios éticos são elementos que se constituem enquanto normas, pelas quais o homem norteia seu comportamento, tendo em vista uma filosofia moral dignificante.  Portanto: 
    Decreto n.° 1.171/94 – Código de Ética.



    Bons estudos!!!
  • Fiquei com dúvidas em relação a essa RESPONSABILIDADE POLÍTICA. Alguem pode ajudar a esclarecer???????
  • A menção à resposnsabilidade política fez com que eu considerasse errado.
    Enfim, não entendi também!

  • A responsabilidade política,mencionada na questão, refere-se  à responsabilidade  política do agente  político perante o público. No ordenamento jurídico brasileiro, ela corresponde em grau máximo ao que se convencionou designar como "Crime de Responsábilidade".
     

  • A responsabilidade política refere-se  à responsabilidade do agente  político, então não refere-se ao servidor no exercício de cargo público como menciona a questão, pois agente político e agente administrativo (servidor ocupante de cargo público) são espécies do gênero agente público. A questão não fala sobre agente político, mas agente administrativo, ou seja, servidor ocupante de cargo público.

    "A responsabilidade política, na qual incorre quem pratica ato tipificado como crime de responsabilidade (expressão utilizada para identificar uma infração político-administrativa) é peculiar aos agentes políticos."

    Leia mais: http://jus.com.br/revista/texto/354/a-responsabilidade-do-agente-politico#ixzz2VLacIbu2
  • Essa é uma das questões típicas do CESPE que quem estudou é possível que erre, mas quem não estudou certamente acertará.
  • Conforme a autora Hannah Arendt a responsabilidade política envolve a responsabilidade coletiva e a responsabilidade com o que é coletivo. Portanto o servidor no exercício de cargo público deve orientar-se pelos princípios éticos da justiça e responsabilidade política.

  •  Ou seja, responsabilidade política, foi tratado como sinônimo de responsabilidade coletiva.

  • GABARITO: CERTO


    Decreto nº1.171/94


    Inciso II O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta. Assim, não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto, consoante as regras contidas noart. 37, caput,e§ 4°, da Constituição Federal.

  • Que levantem a mão aqueles que acham que eu fracassei.

  • Eu tenho uma dúvida, vou fazer um concurso o qual o edital pede simplesmente o decreto 1.171/94 e o decreto 6.029/07, pois bem, na minha prova uma questão dessa poderá cair, levando em consideração que nem tem nada disso em nenhum dos decretos citados?

  • Franklin Silva, 

    Creio que não, devem ir pela literalidade da lei! Questões do porte dessa assertiva, com ctz no edital havia algo do tipo "o que é ética", "o quê é moral" e tal, alguma coisa que exija um profundamento mais subjetivo disso, aí os caras viajam mais na maionese! hehe

  • Como agente público, nos termos da lei 8.429/92, entende-se “todo aquele que exerce, ainda que transitoriamente ou sem remuneração, por efeito de eleição, nomeação, designação, contratação ou qualquer outra forma de investidura ou vínculo, mandato, cargo, emprego ou função” na Administração pública ou em entidades equiparadas (art. 2°). A respeito do agente político fala-se em responsabilidade política, mas aquilo que se considera como responsabilidade política - responsabilidade perante o público - não esgota a responsabilidade administrativa. 



    http://servulo.com.br/pdf/administrador.pdf

  • CERTO, “responsabilidade política” não é o exercício da atividade política ou o proselitismo. O conceito básico de política é arte ou ciência da organização, direção e administração de nações ou Estados, logo o servidor público, sendo parte dessa engrenagem, tem o dever de preservá-la, tendo responsabilidade política a fim de amenizar as injustiças sociais. 

  • Responsabilidade política em um contexto geral, quer dizer responsabilidade coletiva!

  • Em qual lei encontro o que foi dito no enunciado? Assim fica MUITO DIFÍCIL.

  • resumindo temos que ser politicamente correto.

  • Traduzo responsabilidade política como: "Toda pessoa tem direito à verdade(...)";  "O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar,(...)" ; "os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional."

    Gab.: Certo

    Fonte: Decreto 1.171/94

  • Comentário Professor Marcelo Camacho do Ponto dos Concursos

    Perfeito, pessoal! Observem que “responsabilidade política” não é o exercício da atividade política ou o proselitismo. O conceito básico de política é arte ou ciência da organização, direção e administração de nações ou Estados, logo o servidor público, sendo parte dessa engrenagem, tem o dever de preservá-la, tendo responsabilidade política a fim de amenizar as injustiças sociais. Portanto, a
    afirmativa está CERTA!

  • É muita subjetividade pra um cargo de nível médio e ainda se tratando de um decreto...

    Essa organizadora extrapola e exige um conhecimento para além do decreto.

  • Justiça Social????????????? Servidor pública deverá se pautar por uma abstração, JUSTIÇA SOCIAL! Apenas para desabafar, segue o jogo.


ID
832762
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

No que se refere à ética no serviço público, julgue os próximos
itens.

Servidor público desleal à sua organização ou instituição comete ato de improbidade administrativa com prejuízos ao erário.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO. ATENTA CONTRA OS PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO. Art. 11. Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública qualquer ação ou omissão que viole os deveres de honestidade, imparcialidade, legalidade, e lealdade às instituições, e notadamente:

            I - praticar ato visando fim proibido em lei ou regulamento ou diverso daquele previsto, na regra de competência;

            II - retardar ou deixar de praticar, indevidamente, ato de ofício;

            III - revelar fato ou circunstância de que tem ciência em razão das atribuições e que deva permanecer em segredo;

            IV - negar publicidade aos atos oficiais;

            V - frustrar a licitude de concurso público;

            VI - deixar de prestar contas quando esteja obrigado a fazê-lo;

            VII - revelar ou permitir que chegue ao conhecimento de terceiro, antes da respectiva divulgação oficial, teor de medida política ou econômica capaz de afetar o preço de mercadoria, bem ou serviço.

  • Macete, falou em:
    RECEBER (ou algo parecido ganhar) = Enriquecimento Ilícito;
    PERMITIR, CONCEDER = Prejuízo ao Erário
    Faz por eliminação que vc chega no Atentar contra os princípios da Administração Pública.
  • Eu usei o macete da colega acima, sendo que vi em outra questão, e funciona mesmo.

     

    Valeu...

  • Seção III
    Dos Atos de Improbidade Administrativa que Atentam Contra os Princípios da Administração Pública

    Art. 11. Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública qualquer ação ou omissão que viole os deveres de honestidade, imparcialidade, legalidade, e lealdade às instituições, e notadamente:

    Criei o seguinte macete:

    "RIUU" com H e L = "HILL" = honestidade, imparcialidade, legalidade, e lealdade 

  • Questão ERRADA Servidor público desleal à sua organização ou instituição comete ato de improbidade administrativa... até aí está correto como rege a Lei nº 8429, de junho de 1982, Seção III, art. 11, em que os Atos de Improbidade Administrativa Atentam Contra os Princípios da Administração Pública, no entanto está incorreto quando refere-se à prejuízos ao erário, que estabelece outros atos citados na Seção II, art. 10 da mesma lei.



  • ENRIQUECIMENTO ILICITO: Levar vantagem

    PREJUIZO AO ERARIO : Não leva vantagem mas causa prejuizo

    ATENTAM CONTRA OS PRINC. DA ADM. PUB. : *  Ñ leva vantagem

                                                                                     * Ñ causa prejuizo ao erario

                                                                                     * MAS FERE OS PRINCIPIOS DA ADM. PUBLICA. 

  • Errado, ele atenta contra os princípios!

  • Violação dos príncipios

    Errado

  • GAB: E

    • ENRIQUECIMENTO ILÍCITO- FICA PRA VOCÊ;
    • PREJUÍZO AO ERÁRIO - FAZ PARA O OUTRO;
    • ATENTA CONTRA OS PRINCÍPIOS DA ADM - NÃO FAVORECE NINGUÉM.

ID
832765
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

No que se refere à ética no serviço público, julgue os próximos
itens.

Caso um servidor público influencie seus colegas de trabalho a constituírem uma associação profissional que lute por seus direitos, ele estará contribuindo para a eficiência da instituição.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO. CF/88. Art. 5º, XX - ninguém poderá ser compelido a associar-se ou a permanecer associado;
  • vejo que o artigo citado acima nao se reporta a questao visto que o servidor apenas influenciou. vejo que o erro esta em garantir interesses individuais e não na eficiência da organização e seus fins.
  • Esta questão foi anulada pela banca. As questões deveriam ser postadas somente depois de verificar o gabarito definitivo. Isso tira a confiabilidade das respostas apresentadas pelo site. Eis a justificativa da banca: "O servidor é proibido de coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou  sindical, ou a partido político, fato que torna o item passível de diferentes interpretações. Assim, se opta pela anulação o item."
  • Pois é, Arístia, concordo com você, mas não sei se o item é passível de anulação e sim mudança de gabarito, pois como a banca disse, não se pode forçar ou aliciar o servidor a associar-se, mas no caso o servidor apenas influenciou, ou seja, tentou convencer seus camaradas e compor uma associação profissional, não interpretei que houve coação ou algum outro ato ilegal. Eu marquei certo, mas a parte final da assertiva pode gerar polêmicas, porque fala-se de eficiência da instituição e não acho que seja o caso, como uma colega falou acima, no máximo traria benefícios para os servidores, não necessariamente eficiência institucional -- embora isso possível. Mas aí já estaríamos digavando demais. Concordo que foi melhor a banca sepultar quaisquer celeumas e anular o item.
  • está questão está errada influenciar não é coagir e os benefícios seriam diretos à clase dos servidores e indiretamente poderia influenciar em melhoria da instituição logo o gabrito deveria ser errado e não anulado ...
  • Influenciar é bem diferente de coagir. Eu marcaria errado na questão em virtude de ser muito relativo o fato de você criar uma associação e isso resultar em eficiência da instituição. Meio complicado se afirmar isso.
  • JUSTICATIVA DA BANCA:


    O Servidor é proibido de coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical, ou a partido político, fato que torna o item passível de diferentes interpretações. Assim, se opta pela anulação o item.
  • Pessoal,

    Segundo a professora Rebeca do IGEPP, o item está errado porque esta proibição se aplica aos superiores e não a qualquer servidor.

    Vejam o que a lei diz:

    O Servidor é proibido de coagir subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical, ou a partido político.

     Pois bem, somente servidores em cargo de chefia possuem subordinados e não qualquer servidor como afirma o item.

    Bons estudos!

  • influenciar não é COAGIR 


ID
832768
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Julgue os itens que se seguem, relativos aos princípios e poderes da
administração pública.

A ANATEL, por ser agência reguladora integrante da administração indireta, exerce o poder regulamentar com maior vigor, podendo inovar na ordem jurídica com a edição de atos normativos primários e regulamentos autônomos.

Alternativas
Comentários
  • As Agências Reguladoras são Autarquias em regime especial,ou seja, são classificadas como Pessoas Administrativas e possuem autonomia administratica e financeira orçamentária. Não possuem autonomia política, ou seja, capacidade de legislar, portanto não inovam o ordenamento jurídico, atributo esse das Pessoas Políticas: União, Estados, Distrito Federal e Municípios.
  • Pessoal, para melhor entendimento qto a questão controversa sobre o poder regulamentar das agencias reguladoras, segue:

    (...)
    Em síntese, portanto, podemos traçar o seguinte quadro:

    1) As leis que instituíram as atuais agências reguladoras conferiram-lhes o exercício de um abrangente poder normativo no que respeita às áreas de sua atuação;

    2) Esse exercício de poder normativo pelas agências (que são autarquias) exige que determinados dispositivos constitucionais sejam interpretados com alto grau de elasticidade, o que faz com que a corrente mais tradicional de nossa doutrina considere totalmente inconstitucionais estas atribuições, especialmente no caso das agências criadas exclusivamente pela lei (ou seja, todas, exceto a ANATEL e a ANP, únicas que encontram base constitucional expressa);

    3) Os autores que entendem possível essa atribuição de poder normativo às agências reguladoras, aos quais nos juntamos, ressaltam que ele não poderá ser exercido quanto às matérias reservadas à lei, pela Constituição;

    4) Além disso, as agências somente podem editar atos secundários. Tais atos serão atos normativos delegados ou autorizados pela lei, restritos às áreas técnicas de competência da agência. É inegável que esses atos criam, modificam ou extinguem direitos (são mais do que meros regulamentos de execução), mas devem sempre ser editados nos termos da lei e observando as balizas legais;

    5) Os atos normativos editados pelas agências não são, entretanto, regulamentos autônomos, pois defluem da lei, não da Constituição;

    6) É inconstitucional a delegação legislativa em branco;

    7) Os atos normativos das agências reguladoras estão sujeitos ao permanente controle legislativo e, sempre que provocado, ao controle judicial, assunto de que trataremos no próximo item.
    (...)

    Fonte: www.pontodosconcursos.com.br/admin/imagens/upload/543_D.doc
  • As agências reguladoras surgem com o firme propósito de controlar através do planejamento e normatização as atividades privadas na execução dos serviços de caráter público, sendo órgão imprescindível no processo de descentralização estatal vivido pelo Estado.
    São criadas por lei como autarquia de regime especial recebendo os privilégios que a lei lhes outorga, indispensáveis ao atingimento de seus fins. São entidades, portanto, que integram a Administração Pública Indireta.
    Com a política de Reforma do Estado em prática, o legislador, imbuído pelo sentimento da despolitização da gestão estatal, buscando de forma incansável a aplicação do modelo gerencial na Administração Pública no que tange, neste primeiro momento, aos serviços prestados à coletividade, entendeu por bem criar agências reguladoras sob a forma de autarquia sob regime especial.
    A criação da autarquia sob regime especial, que se distingue da autarquia comum apenas por lhe conferir a lei maiores privilégios, de modo a ampliar a sua autonomia e possibilitar o cumprimento adequado de suas finalidades.
    Conclui-se assim, que a natureza jurídica da agência reguladora é a de autarquia de regime especial, pois assim foi determinado pela lei que as instituiu. Entende-se por autarquia de regime especial, em uma conceituação simplista e prática, nada mais do que uma autarquia que possui maiores privilégios que as autarquias comuns, tais como possuir ampla autonomia técnica, administrativa, financeira e orçamentária, bem como, poder normativo.

     

     

     
  • O legislador brasileiro optou por constituir as agências reguladoras sob a forma de autarquias, pessoas jurídicas de direito público já existentes em nosso ordenamento, contudo atribuiu a elas a qualidade de autarquias de regime especial para diferenciá-las das autarquias até então existentes e que não detém poderes de regulação. Veja-se o art. 8º da lei 9.472/1997 que dispôs sobre a organização dos serviços de telecomunicações, a criação e funcionamento de um órgão regulador e outros aspectos institucionais, nos termos da Emenda Constitucional nº 8, de 1995:

    “Fica criada a Agência Nacional de Telecomunicações, entidade integrante da Administração Pública Federal indireta, submetida a regime autárquico especial e vinculada ao Ministério das Comunicações, com a função de órgão regulador das telecomunicações, com sede no Distrito Federal, podendo estabelecer unidades regionais.”

    FONTE: http://www.ambito-juridico.com.br/site/?n_link=revista_artigos_leitura&artigo_id=11293&revista_caderno=4

  • A ANATEL, por ser agência reguladora integrante da administração indireta, exerce o poder regulamentar com maior vigor, podendo inovar na ordem jurídica com a edição de atos normativos primários e regulamentos autônomos.
    Vejo 3 erros nesta questão:

    1- A agencia reguladora não tem poder normativo para inovar na ordem jurídica, ou seja, falar mais que a lei à qual está vinculada. Seu poder regulamentar encontra-se adstrito à matérias de ordem técnica e à edição de atos normativos de natureza secundária, quais sejam, regulamentos, resoluções, portarias etc

    Para Leopoldo Fontenele Teixeira:
       Representa o exercício de típica função executiva, consistente na edição de atos destinados a propiciar a aplicação das normas genéricas editadas pelo legislador, normas essas que conterão a política pública para o setor, bem como preceitos com baixa densidade normativa destinados a servir de baliza para a edição dos atos normativos regulatórios.

  • Não pode haver a inovação na ordem jurídica mencionada.
  • As Agências Reguladoras não tem função legislativa, pois não possuem capacidade política, mas praticam atos normativos primários (capacidade exclusivamente administrativa), sujeitos a controle de constitucionalidade. Ex: Resoluções. Quando praticam esses atos inovam na ordem jurídica.
  • questão passível de controvérsia, tanto por parte da doutrina quanto da jurisprudência. 

    Interessados em aprofundar acerca do tema, sugiro-lhes acessarem o seguinte link:

    http://www.ambito-juridico.com.br/site/index.php?n_link=revista_artigos_leitura&artigo_id=8867
  • Além de não poder inovar no ordenamneto jurídico também não existe regulamentos autônomos

  • Além de não poder inovar no ordenamneto jurídico também não existe regulamentos autônomos

  • Eu errei essa questão, então fui buscar no meu material de estudos o motivo do erro. E, segundo o professor Daniel Mesquita, do curso Estratégia, as agência reguladoras possuem poder normativo, PORÉM, ESSES ATOS NORMATIVOS NÃO SÃO PRIMÁRIOS , NÃO SÃO REGULAMENTOS AUTÔNOMOS. 

  • No livro de MA e VP diz: Os atos normativos editados pelas agências reguladoras não são, entretanto, atos primários, tampouco regulamentos autônomos, pois defluem da lei, e não da constituição.

  • poder regulamentar sim, inovar na ordem jurídica NÃO.

  • Tipo de regulamento destinando às agências reguladoras: REGULAMENTO AUTORIZADO. E as agências não podem inovar na ordem jurídica.



    GAB: ERRADO.

  • As agências reguladoras possuem poder normativo, não possuindo poder regulamentar, que é exclusivo do chefe do executivo.



    Ano: 2013Banca: CESPEÓrgão: ANTTProva: Especialista em Regulação de Serviços de Transportes Terrestres

    A função normativa das agências reguladoras, exercida com vistas ao equilíbrio do subsistema regulado, não se equipara ao poder regulamentar de competência do chefe do Poder Executivo.

    certa
  • Podendo inovar na ordem jurídica??? parei...


    GAB. ERRADO

  • Agência Reguladora = Edital normas secundárias !

    Inovar na ordem jurídica e edição de atos normativos primários, apenas poder Legislativo

  • A MATÉRIA NORMATIZADA PELA AGÊNCIA REGULADORA É MERAMENTE TÉCNICA, PORTANTO NÃO SE CONFUNDE COM MATÉRIA JURÍDICA/LEGISLATIVA, OU SEJA, NÃO SE CONFUNDE - JAMAIS - COM OS ATOS NORMATIVOS PRIMÁRIOS, ISTO É, NÃO INOVAM - DE FORMA ALGUMA - NO ORDENAMENTO JURÍDICO!

    Só faltou o CESPE dizer que a agência reguladora é um Estado Nacional...rs

     

    AH! ALÉM DISSO, O DECRETO AUTÔNOMO É DE COMPETÊNCIA PRIVATIVA DO PRESIDENTE DA REPÚBLICA.

     

     

     

     


    GABARITO ERRADO

     

     

  • O poder regulamentar é um dos poderes administrativos e consiste na atribuição, conferida ao chefe do Poder Executivo da entidade federativa, de expedir regulamentos, objetivando propiciar a fiel execução da lei.

    Portanto o poder regulamentar submete-se às leis, não podendo inovar em matéria jurídica.

  • Agencia reguladoras NÃO inovam no ordenamento jurídico primário.

  • Embora possuem função normativa, não podem editar atos normativos primários, mas apenas atos normativos secundários(instruções normativas).

  • ° Agencia Reguladora possui poder normativo?

     

    > Sim! Entretanto são secundários, derivam de lei, não inovam, possui caráter técnico.

  • A Cespe adora, aparentemente, usar o termo "Poder Regulamentar" como se fosse "Poder Normativo."

  • Agêencia reguladora + poder regulamentar+atos normativos primários= marca errado e corre para o abraço!

  • Errado.

    Agência reguladora não inova na ordem jurídica.

  • Errada.

     

    Embora o poder normativo das agências reguladoras seja considerado bastante amplo, possibilitando que elas, inclusive, complementem a lei em determinados aspectos de natureza técnica, em hipótese alguma as agências podem inovar na ordem jurídica com a edição de atos normativos primários e regulamentos autônomos. Com efeito, a atuação normativa das agências reguladoras, complementando as disposições da lei, depende de expressa autorização dada pela própria lei, vale dizer, consiste na edição de regulamentos delegados ou autorizados. 

    fonte: Prof Erick Alves

  • Comentário:

    Embora o poder normativo das agências reguladoras seja considerado bastante amplo, possibilitando que elas, inclusive, complementem a lei em determinados aspectos de natureza técnica, em hipótese alguma as agências podem inovar na ordem jurídica com a edição de atos normativos primários e regulamentos autônomos. Com efeito, a atuação normativa das agências reguladoras, complementando as disposições da lei, depende de expressa autorização dada pela própria lei, vale dizer, consiste na edição de regulamentos delegados ou autorizados.

    Gabarito: Errado 

  • Creio que a cespe se baseou no livro da DI PIETRO. Pois segundo carvalho filho a questão estaria certa pois ele admite inovar na ordem jurídica dento dos limites da delegação legslativa.

    E creio que há uma redundância ao falar em atos normativos primários e regulamentos autônomos.

    Os regulamentos são atos normativos do Poder Executivo, cuja finalidade é desdobrar ou detalhar um ato normativo superior. ... Essa reserva temática conferida aos regulamentos autônomos não pode ser invadida pela lei ordinária ou mesmo a lei complementar, motivo pelo qual esses regulamentos são atos normativos primários.

    Errei a questão por achar que a banca estava se baseando no carvalho filho.


ID
832771
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Julgue os itens que se seguem, relativos aos princípios e poderes da
administração pública.

Constatada falta cometida por servidor de agência reguladora em procedimento disciplinar que lhe assegure a ampla defesa e o contraditório, terá a administração, no exercício do poder disciplinar, uma discricionariedade limitada quanto à escolha da pena a ser aplicada.

Alternativas
Comentários
  • Disposição da Lei 8.112/90
     “Art. 128. Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração, os danos que dela provierem para o serviço público, as circunstâncias e os antecedentes funcionais.”
    Sustentação teórica:
     “A aplicação de sanções disciplinares é, tradicionalmente, apontada pela doutrina como hipótese de exercício de poder discricionário.”
     “Embora possa existir alguma discricionariedade na graduação de uma penalidade disciplinar, ou no enquadramento de determinada conduta  - descrita na lei mediante a utilização de um conceito jurídico indeterminado - como infração administrativa "A" ou infração administrativa "B", certo é que nenhuma discricionariedade existe quanto ao dever de punir quem comprovadamente tenha praticado uma infração disciplinar.”
    Fonte: Direito Administrativo Descomplicado por Marcelo Alexandrino e Vicente Paulo.
     Exemplo que enseja discricionariedade devido à imprecisão jurídica:
     “Veja-se o exemplo da proibição de conduta escandalosa no âmbito da repartição (art. 132, V). Embora o estatuto determine que tal conduta seja  vedada ao servidor, inclusive sob pena de demissão, não há descrição pormenorizada do que venha a ser, efetivamente, conduta escandalosa. Nessas situações em face da subjetividade de que é dotada essa expressão, a autoridade deverá aplicar a penalidade mediante análise discricionária sobre a natureza e a gravidade da infração, os danos advindos ao serviço público, as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. A partir dessa análise passa-se a tipificação da falta e à escolha e gradação da penalidade a ser aplicada. Com tudo isso, o que se busca é dar a devida atenção ao princípio da proporcionalidade (ou princípio da adequação punitiva).”
    Outro exemplo:
     “A penalidade de suspensão a critério da Administração, se houver conveniência para o serviço poderá ser convertida em multa, na base de 50% por dia de vencimento ou remuneração, ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. (art. 130 §2º da Lei 8.112) A discricionariedade da Administração, além da apreciação quanto à conveniência da  conversão em multa, estende-se à decisão sobre a incidência do percentual de 50%: se incidirá sobre a remuneração ou sobre o vencimento."
    Fonte: Lei 8.112/90 em Mapas Mentais por Elyesley Silva do Nascimento.
  • É necessário destacar que o entendimento comumente aceito pela doutrina indica que o poder disciplinar goza do atributo da discricionariedade, qualificativo que decorre da tradicional doutrina de Hely Lopes Meirelles:
    Outra característica do poder disciplinar é o seu discricionarismo, no sentido de que não está vinculado a prévia definição da lei sobre a infração funcional e a respectiva sanção. (...) O administrador, no seu prudente critério, tendo em vista os deveres do infrator em relação ao serviço, e verificando a falta, aplicará a sanção que julgar cabível, oportuna e conveniente, dentre as que estiverem enumeradas em lei”.
  • para mim é um pouco estranho a discricionariedade quanto a escolha da pena a ser aplicada, mesmo com a citação de Yolanda Sodré que afirma essa possibilidade, pois a 8.112 traz os casos em que haverá pena de advertencia, demissão, suspensão, sendo assim vinculada.

    me mandem mensagem se discordam desse ponto de vista.

    "Apesar dessa valoração gerada pela lei na definição da infração praticada, para a escolha da sanção essa liberdade não existe. O estatuto determina que, uma vez definida a infração funcional, a sanção correspondente éa expressa na lei, não restando, portanto, discricionariedade para o Administrador, caracterizando assim uma decisão vinculada" (p.221). Saliente-se que nesse sentido já decidiu o STJ (o que é importante pois a questão remete ao entendimento do Tribunal) no MS 13.083/DF, DJe: 04/06/09
  • Concordo com o colega acima.
    Se o servidor cometeu uma falta grave punível com demissão, o administrador não pode puni-lo com advertência. E por isso acredito que é vinculada a aplicação da penalidade.
  • iTEM CORRETO.

    Esse tipo de questão s repete com certa constância no CESPE , ora com gabarito correto, ora com errado.
    Importante ter em mente que a Administração não pode deixar de punir - e se houver penalidade específica para infração disciplinar terá que aplicar a catalogada.

    Porém, quando houver imprecisão normativa do tipo de penalidade. Deve seguir:

    • Princípios que limitam a discricionariedade (liberdade de escolha do administrador) na auto-executoriedade:

     

    • Princípio da razoabilidade: Administrador deve sempre se comportar dentro do que determina a razão.

     

    • Princípio da proporcionalidade: Administrador deve sempre adotar os meios adequados para atingir os fins previstos na lei, ou seja, deve haver pertinência lógica entre o meio e o fim. A ofensa ao princípio da proporcionalidade também leva à ofensa do princípio da razoabilidade.

     

    Não há liberdade que não tenha limites e se ultrapassados estes gera abuso de poder, que é uma espécie de ilegalidade.

  • A questão está CORRETA. Vejam o raciocínio. O servidor se recusa a realizar a inspeção médica. Qual a pena??? Suspensão correto. A administração é obrigada a aplicar a pena de suspensão. Quantos dias ele ficará suspenso?? A administração pode converte em 50% de multa.
    Percebam que há uma certa discricionariedade sim na aplicação da pena. Ela deve ser aplicada porém há uma "escolha" da administração em julgar quantos dias, e etc....
  • Entendo que a 'discricionariedade limitada' citada na questão refere-se ao fato de que a Administração Pública pode, de forma discricionária, "graduar" a sanção. Isso pode ser concretizado, como já comentado, por meio da escolha do tempo de suspensão, conversão de suspensão em multa ou não, etc. Entretanto, essa discricionariedade deve ser limitada, pois no caso de uma proibição enquadrada em caso de demissão, não se pode aplicar uma simples advertência escrita...
    Espero ter ajudado...
  • Já é subentendido que o ato discricionário possui um limite. "de tanto a tanto".
  • CERTA

    O fato é que toda discricionariedade é limitada. O administrador não pode agir de forma diversa do que manda a lei, e a escolha discricionária nada mais é que escolher entre opções que estão vinculadas pela lei. 
  • Poder Disciplinar
    Decorre do poder hierárquico, significando a prerrogativa do superior para punir seus subordinados com advertências, demissão,etc... 
    O agente administrativo dispõe de uma razoável liberdade de atuação, podendo valorar a oportunidade e a conveniência para aplicar a pena
    .

  • Creio que um exemplo de limitação a que todos os atos discricionários estão sujeitos é o princípio da razoabilidade
  • Creio que a banca foi infeliz na elaboração do enunciado da questão, "... discricionaridade limitada quanto à escolha da pena a ser aplicada".

    do modo que vejo o que existe é uma discricionaridade na gradação da pena a ser aplicada,  mas não de qual pena a ser aplicada...
  • Acredito que o coment do Rodrigo mate as dúvidas acerca da questão, pelo menos a minha foi sanada.
  • O comentário da GATA DE TIARA é simples e esclarecedor, recomendo.

  • Neste mesmo sentido, Q279986 CESPE - 2012 - ANAC - Técnico Administrativo - O poder disciplinar se caracteriza por uma limitada discricionariedade quando confere à administração poder de escolha da pena a partir do exame da natureza e gravidade de eventual infração praticada por servidor público faltoso.

    Bons estudos!

  • Certo! Caso a Administração constate que uma falta foi cometida por servidor, a discricionariedade reside na escolha da pena a ser aplicada, pois, no que diga respeito à determinação de apuração, a autoridade deve agir VINCULADAMENTE, isto é, determinar que seja feita.

  • A regra geral é o exercício do poder disciplinar comportar um certo grau de discricionariedade, desde que relativa à gradação da penalidade, o que pode implicar, dependendo do caso, até mesmo a possibilidade de ser escolhida uma ou outra dentre as sanções que a lei estabeleça. Embora exista esta regra, não há discricionariedade no dever de punir. A administração é obrigada a punir o servidor.

    CERTO

  • TEM QUE PUNIR: ATO VINCULADO

    PODE ESCOLHER QUAL PENA SERÁ APLICADA: ATO DISCRICIONÁRIO
  • COMPARE OS ENUNCIADOS DA CESPE:


    ERRADO - "A administração pública exerce seu poder disciplinar ao aplicar sanção de suspensão a servidor público e seu poder discricionário ao determinar a suspensão como sanção a ser aplicada."



    CORRETO - "A administração pública terá, no exercício do poder disciplinar, uma discricionariedade limitada quanto à escolha da pena a ser aplicada." 



    A DISCRICIONARIEDADE ESTÁ NA GRADUAÇÃO DA PENALIDADE LEGALMENTE PREVISTA (POR EXEMPLO, SUSPENSÃO POR 5 DIAS OU POR 8 DIAS). 

    SÃO RARAS AS VEZES QUE O ENQUADRAMENTO DA CONDUTA, DESPENDENDO DAS CIRCUNSTÂNCIAS, ADMITE COMO INFRAÇÃO APLICAR UMA OU OUTRA SANÇÃO DISCIPLINAR DENTRE AS ESTIPULADAS NA LEI (POR EXEMPLO. ADVERTÊNCIA OU SUSPENSÃO)



    GABARITO CERTO

  • Errei por entender que no lugar de ESCOLHA o termo mais adequado seria QUANTIFICAÇÃO ou algo do tipo.

    Tendo em vista que, como citou o colega Pedro Matos, a maioria das penas está vinculada ao fato.

    E a discricionariedade existe, na maior parte dos casos, quando se define se o fato real se enquadra no fato descrito em lei (ex. Demissão de servidor que tenha conduta escandalosa. O fato se enquadra na definição de escandaloso?), ou então na quantificação da pena (pena de suspensão, é discricionário ao julgador a sua quantificação)


    Para explicar e confirmar o entendimento da banca tem um trecho curto do livro do MAZZA.

    “É discricionário porque a Administração pode escolher, com alguma margem de liberdade, qual a punição mais apropriada a ser aplicada ao agente público.”


    Mas enfim eu errei e não erro mais essa.

    Bora estudar mais.

  • Não entendi ainda...

    O exercício do poder Disciplinar é em regra discricionário, tem que olhar para o caso concreto, realizar um juízo de valor para se verificar a conduta praticada

    A escolha da sanção para a conduta não é uma decisão vinculada, somente podendo escolher as previamente determinadas em lei?

    Não seria assim: quando define a conduta/infração é discricionário, mas na pena vinculado?


  • Camila, acho que é o contrário.

    A administração tem o dever de tomar providências quando se descobre irregularidades.

  • Quando a administração constata que um servidor público, ou um particular que com ela possua vinculação jurídica específica, praticou uma infração administrativa, ela é obrigada a puni-lo; NÃO há discricionariedade quanto a punir ou não alguém que comprovadamente tenha praticado uma infração disciplinar. O que pode existir é discricionariedade na graduação da penalidade, ou mesmo no enquadramento da conduta como infração sujeita a uma ou outra penalidade dentre as previstas em lei, MAS não há discricionariedade quanto ao dever de punir o infrator.

    Fonte: Direito Administrativo Descomplicado, Marcelo Alexandrino e Vicente Paulo. Cap. 6, pág. 226.
    Bons estudos.
    Foco, força e fé...
  • APESAR DE ESTA CERTA, CREIO QUE O TERMO  "uma discricionariedade limitada quanto à escolha da pena a ser aplicada.", DEIXA A ASSERTIVA MEIO ZUADA... O correto seria colocar " quanto à graduação 


  • Perceba-se que por força do Poder Discricionário e sua abrangência dos conceitos jurídicos indeterminados é totalmente viável uma "liberdade limitada" para algumas sanções a servidores, como é muito visto na lei 8112/90, todavia deve ser respeitada o atributo de tipicidade ( Di Pietro). Por isso...
    CERTO.


  • Correto!


    A discricionariedade é limitada pela LEI.

  • Não é a administração que escolhe a punição, ela apenas pode gozar de discricionariedade na gradação da punição prevista em lei conforme cada caso.

    Acho que a banca pecou na redação da assertiva. :/
  • Pela norma culta da língua portuguesa o correto seria : uma discricionariedade limitada à escolha da pena a ser aplicada.

  • "discricionariedade limitada" entregou a questão.

    completando o que a Pri Concurseira ja disse.

  • Então, caso um servidor público praticasse um ato taxado passivelmente de DEMISSÃO, a Adm.Pública poderia, por discricionaridade, simplesmente aplicar uma mera ADVERTÊNCIA a tal infrator, pois é o que afirma a questão: "quanto à escolha da pena a ser aplicada."; O servidor iria adorar....    :(

    Assertiva no mínimo perigosa para a gestão pública. CEBRASPE e suas concepções...

  • Existe discricionariedade quanto às APLICAÇÕES DA PENA, e não ao fato de punir em si, ou seja, pode ser escolhido em alguns casos, uma ou outra pena, entre às que a LEI estabelece.

  • Questão péssima. Nãos e sabe qual falta. Claro que sei que existe discricionariedade no poder disciplinar. Mas não se sabe qual falta. Se for conduta escandalosa, por exemplo, a única pena é a demissão. FODA. Banca ruim de mais essa. 

  • Outra questão ajuda a responder:

    Ano: 2012 Banca: CESPE Órgão: ANACProva: Técnico Administrativo 

    O poder disciplinar se caracteriza por uma limitada discricionariedade quando confere à administração poder de escolha da pena a partir do exame da natureza e gravidade de eventual infração praticada por servidor público faltoso.

    Gabarito Certo

    O comentário do Rodrigo auxilia, muito bem, no entendimento da assertiva.

     

  • Gab: correto. Contudo, uma ressalva, pois essa questão deveria ter tido outro gabarito. O administrador não tem discricionariedade quanto à escolha da pena. Por exemplo: a lei determina que existem três tipos de pena, a saber, demissão, suspensão e advertência. Diante de fato x, a administração não poderá escolher se aplica demissão, suspensão ou advertência. A lei já diz quais casos será de demissão, suspensão ou advertência. O que é facultado à administração é a GRADUAÇÃO da pena.

  • Dificil aceitar, mas está certa sim

  • Exatamente, Othon... A graduação mesmo. Às vezes tenho a impressão que muitos candidatos têm um poder interpretativo melhor que o do próprio formulador da prova. Não que não saibam, porém tornam a questão dúbia a ponto de dar realmente espaço para dois gabaritos (pode ser que seja de propósito e eu não saiba, né rs). 

  • Mais um tipo de questão "segura na mão de Deus e vai..."

  • CERTA é só não viajar e VER VULTOS quando estiver lendo a questão não ser radical

    Poder Disciplinar = Discricionário 

    É DEVER ABRIR O PROCESSO ADMINISTRATIVO

  • Caberá à autoridade competente, diante das circunstâncias do caso concreto, avaliar aquela que melhor se aplica na espécie.(discricionariedade limitada)

  • "quando a administração constata que um servidor público, ou um particular que com ela possua vinculação jurídica específica, praticou uma infração administrativa, ela é obrigada a puní-lo; não há discricionariedade quanto a punir ou deixar de punir alguém que comprovadamente tenha cometido uma falta disciplinar. O que pode existir é uma discricionariedade na gradação da penalidade legalmente prevista(por exemplo, suspensão por cinco dias ou por oito dias), ou mesmo no enquadramento da conduta, dependendo das circunstâncias, como infração sujeita a uma ou outra conduta sanção disciplinar dentre as estipuladas na lei(por exemplo, advertência ou suspensão) - mas não há discricionariedade alguma quanto ao dever de punir o infrator."

    -

    FONTE: DIREITO ADMINISTRATIVO DESCOMPLICADO - Marcelo Alexandrino e Vicente Paulo/ 25ª edição/ Páginas: 280 e 281

  • Correto. Tem discricionariedade, mas limitada ao rol de punições taxadas em lei. 

  • Questão correta.

    Há vinculação quanto o dever de punir. O administrador tem o poder-dever de punir.

    Já em relação à forma e a quantidade há uma discricionariedade limitada.

  • Dever de punir = Vinculado
  • Gaba: CERTO

    (Q279986)

    Ano: 2012 Banca: CESPE Órgão: ANAC 

    O poder disciplinar se caracteriza por uma limitada discricionariedade quando confere à administração poder de escolha da pena a partir do exame da natureza e gravidade de eventual infração praticada por servidor público faltoso. CERTO

  • Comentários:  

    Como regra geral, o exercício do poder disciplinar comporta certa discricionariedade, a qual reside especificamente na gradação da penalidade a ser aplicada (e não no dever de punir).

    Sobre o tema, Marcelo Alexandrino e Vicente Paulo ensinam que, quando a Administração constata que um servidor público praticou uma infração administrativa, ela é obrigada a puni-lo; não há discricionariedade quanto a punir ou deixar de punir alguém que comprovadamente tenha cometido uma falta disciplinar. O que pode existir é discricionariedade na gradação da penalidade legalmente prevista (ex: suspensão por cinco dias ou por oito dias), ou mesmo no enquadramento da conduta, dependendo das circunstâncias, como infração sujeita a uma ou outra sanção disciplinar (ex: advertência ou suspensão). Por isso é correto afirmar que existe uma discricionariedade limitada quanto à escolha da pena a ser aplicada. É “limitada” porque a lei define as margens de escolha (ex: ela lista as infrações que se sujeitam a cada tipo de sanção) e também porque não há discricionariedade alguma quanto ao dever de punir o infrator.

    Gabarito: Certo

  • GABARITO CORRETO

    A PUNIÇÃO -----> ATO VINCULADO

    A PENA---> DISCRICIONÁRIO

  • Relativos aos princípios e poderes da administração pública, é correto afirmar que: Constatada falta cometida por servidor de agência reguladora em procedimento disciplinar que lhe assegure a ampla defesa e o contraditório, terá a administração, no exercício do poder disciplinar, uma discricionariedade limitada quanto à escolha da pena a ser aplicada.

  • Esse limite é na lei?

  • Constatada falta cometida por servidor de agência reguladora em procedimento disciplinar que lhe assegure a ampla defesa e o contraditório, terá a administração, no exercício do poder disciplinar, uma discricionariedade limitada quanto à escolha da pena a ser aplicada.

    Obs.: Quando se tratar sobre:

    1. O dever de punir (escolha da pena): não haverá discricionáriedade; TRATA SE DE ATO VINCULADO

    2. Gradação da pena (atenuar ou agravar): haverá discricionáriedade.

    Nunca deixe de insistir, nunca deixe de tentar.....

  • Constatada falta cometida por servidor de agência reguladora em procedimento disciplinar que lhe assegure a ampla defesa e o contraditório, terá a administração, no exercício do poder disciplinar, uma discricionariedade limitada quanto à escolha da pena a ser aplicada.

    Obs.: Quando se tratar sobre:

    1. O dever de punir (escolha da pena): não haverá discricionáriedade; TRATA SE DE ATO VINCULADO

    2. Gradação da pena (atenuar ou agravar): haverá discricionáriedade.

    Nunca deixe de insistir, nunca deixe de tentar.....

  • Constatada falta cometida por servidor de agência reguladora em procedimento disciplinar que lhe assegure a ampla defesa e o contraditório, terá a administração, no exercício do poder disciplinar, uma discricionariedade limitada quanto à escolha da pena a ser aplicada.

    Obs.: Quando se tratar sobre:

    1. O dever de punir (escolha da pena): não haverá discricionáriedade; TRATA SE DE ATO VINCULADO

    2. Gradação da pena (atenuar ou agravar): haverá discricionáriedade.

    Nunca deixe de insistir, nunca deixe de tentar.....

  • Constatada falta cometida por servidor de agência reguladora em procedimento disciplinar que lhe assegure a ampla defesa e o contraditório, terá a administração, no exercício do poder disciplinar, uma discricionariedade limitada quanto à escolha da pena a ser aplicada.

    Obs.: Quando se tratar sobre:

    1. O dever de punir (escolha da pena): não haverá discricionáriedade; TRATA SE DE ATO VINCULADO

    2. Gradação da pena (atenuar ou agravar): haverá discricionáriedade.

    Nunca deixe de insistir, nunca deixe de tentar.....

  • Constatada falta cometida por servidor de agência reguladora em procedimento disciplinar que lhe assegure a ampla defesa e o contraditório, terá a administração, no exercício do poder disciplinar, uma discricionariedade limitada quanto à escolha da pena a ser aplicada.

    Obs.: Quando se tratar sobre:

    1. O dever de punir (escolha da pena): não haverá discricionáriedade; TRATA SE DE ATO VINCULADO

    2. Gradação da pena (atenuar ou agravar): haverá discricionáriedade.

    Nunca deixe de insistir, nunca deixe de tentar.....

  • Constatada falta cometida por servidor de agência reguladora em procedimento disciplinar que lhe assegure a ampla defesa e o contraditório, terá a administração, no exercício do poder disciplinar, uma discricionariedade limitada quanto à escolha da pena a ser aplicada.

    Obs.: Quando se tratar sobre:

    1. O dever de punir (escolha da pena): não haverá discricionáriedade; TRATA SE DE ATO VINCULADO

    2. Gradação da pena (atenuar ou agravar): haverá discricionáriedade.

    Nunca deixe de insistir, nunca deixe de tentar.....

  • Constatada falta cometida por servidor de agência reguladora em procedimento disciplinar que lhe assegure a ampla defesa e o contraditório, terá a administração, no exercício do poder disciplinar, uma discricionariedade limitada quanto à escolha da pena a ser aplicada.

    Obs.: Quando se tratar sobre:

    1. O dever de punir (escolha da pena): não haverá discricionáriedade; TRATA SE DE ATO VINCULADO

    2. Gradação da pena (atenuar ou agravar): haverá discricionáriedade.

    Nunca deixe de insistir, nunca deixe de tentar.....

  • Constatada falta cometida por servidor de agência reguladora em procedimento disciplinar que lhe assegure a ampla defesa e o contraditório, terá a administração, no exercício do poder disciplinar, uma discricionariedade limitada quanto à escolha da pena a ser aplicada.

    Obs.: Quando se tratar sobre:

    1. O dever de punir (escolha da pena): não haverá discricionáriedade; TRATA SE DE ATO VINCULADO

    2. Gradação da pena (atenuar ou agravar): haverá discricionáriedade.

    Nunca deixe de insistir, nunca deixe de tentar.....

  • Constatada falta cometida por servidor de agência reguladora em procedimento disciplinar que lhe assegure a ampla defesa e o contraditório, terá a administração, no exercício do poder disciplinar, uma discricionariedade limitada quanto à escolha da pena a ser aplicada.

    Obs.: Quando se tratar sobre:

    1. O dever de punir (escolha da pena): não haverá discricionáriedade; TRATA SE DE ATO VINCULADO

    2. Gradação da pena (atenuar ou agravar): haverá discricionáriedade.

    Nunca deixe de insistir, nunca deixe de tentar.....

  • Constatada falta cometida por servidor de agência reguladora em procedimento disciplinar que lhe assegure a ampla defesa e o contraditório, terá a administração, no exercício do poder disciplinar, uma discricionariedade limitada quanto à escolha da pena a ser aplicada.

    Obs.: Quando se tratar sobre:

    1. O dever de punir (escolha da pena): não haverá discricionáriedade; TRATA SE DE ATO VINCULADO

    2. Gradação da pena (atenuar ou agravar): haverá discricionáriedade.

    Nunca deixe de insistir, nunca deixe de tentar.....

  • "Discricionariedade limitada"? Nunca havia visto.

  • Descoberto a autoria e a materialidade de uma infração administrativa através do PAD (observado todo o processo legal). Regra:

    1- Deve de punir: obrigado;

    2- Penalidade: discricionariedade dentro dos limites legais.


ID
832774
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Julgue os itens que se seguem, relativos aos princípios e poderes da
administração pública.

O princípio da segurança jurídica resguarda a estabilidade das relações no âmbito da administração; um de seus reflexos é a vedação à aplicação retroativa de nova interpretação de norma em processo administrativo.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: CERTO.
    Art. 2º, parágrafo único, inciso XIII, da Lei 9.784/99:
    Art. 2o A Administração Pública obedecerá, dentre outros, aos princípios da legalidade, finalidade, motivação, razoabilidade, proporcionalidade, moralidade, ampla defesa, contraditório, segurança jurídica, interesse público e eficiência.
    Parágrafo único. Nos processos administrativos serão observados, entre outros, os critérios de:
    (...) 
    XIII - interpretação da norma administrativa da forma que melhor garanta o atendimento do fim público a que se dirige, vedada aplicação retroativa de nova interpretação.
  • A TÍTULO DE COMPLEMENTAÇÃO...

    O Professor Armando Mercadante do Ponto do Concursos leciona que o Princípio da
    Segurança jurídica  também é denominado de princípio da boa-fé dos administrados ou da proteção à confiança. Esse princípio está previsto expressamente na Lei 9.784/99 (art. 2º, parágrafo único, XIII, parte final): interpretação da norma administrativa da forma que melhor garanta o atendimento do fim público que se dirige, vedada aplicação retroativa de nova interpretação". Para preservar a boa fé do administrado, esse princípio veda (proíbe) que a Administração Pública aplique retroativamente uma nova interpretação sobre situações praticadas com base em interpretação anterior.
    Além de estar ligado ao princípio da moralidade, o princípio da segurança jurídica tem como essência a estabilidade das relações jurídicas.

    É considerado pela doutrina, ao lado do princípio da legalidade, uma das vigas mestras do Estado de Direito. Porém, o princípio tem outras aplicações...

    Com base nesse princípio, admite-se que situações praticadas em desconformidade com a lei, portanto ilegais, sejam conservadas ao invés de anuladas. É o que a doutrina denomina de convalidação. Nessas hipóteses, a manutenção do ato harmoniza-se com o interesse público, pois a sua anulação causará mal maior do que mantê-lo. Nesse choque entre os princípios da legalidade e o da segurança jurídica, haverá prevalência desse último.

    Bons estudos!!!

  • "Princípio da segurança jurídica

    Também chamado de boa-fé ou proteção à confiança, o princípio da segurança jurídica é um fundamento geral aplicável a todo o Direito. Seu conteúdo volta-seà garantia de estabilidade social e previsibilidade das atuações estatais. Alinha-se à finalidade primeira de toda a ordem jurídica que é propiciar segurança e estabilidade para o convivio social, evitando sobressaltos e surpresas nas ações governamentais.

    Em termos práticos seu principal emprego no Direito Administrativo está na proibição retroativa de novas interpretações de dispositivos legais e normas administrativas. É nesse sentido que deve ser compreendida a norma prevista no art. 2o, parágrafo único, XIII, da Lei n. 9.784/99: 'Nos processos administrativos serão observados, entre outros critérios, de:  (...) XIII - interpretação da norma administrativa da forma que melhor garanta o atendimento do fim público a que se dirige, vedada a aplicação retroativa de nova interpretação.´"  

    (MAZZA, Alexandre. Manual de Direito Administrativo. Editora Saraiva: São Paulo. 2011. p. 108/109.)
  • GABARITO CERTO

    Princípio da Segurança Jurídica: (preclusão administrativa)
    - Impede a desconstituição de atos ou situaçoes jurídicas, mesmo que tenha ocorrido alguma inconformidade
    com o texto legal durante sua constituição. Muitas vezes o desfazimento do ato ou da situação jurídica por ele
    criada pode ser mais prejudicial do que sua manutenção, especialmente quanto à repercussão na sociedade.
  • Certa.
    O Princípio da Segurança jurídica  é um dos alicerces do Estado de Direito, está relacionada com a previsibilidade e a estabilidade das relações jurídicas, de forma a garantir que a norma não retroagirá em situações já constituídas, sendo considerada válida somente a partir do momento em que foi adotada.
  • Desculpem a ignorância, mas tenho uma pergunta? Essa questão da não aplicação retroativa não diz respeito somente aos direitos adquiridos? Exemplo: Se uma lei prejudica o cidadão, uma interpretação posterior não deveria retroagir para sanar o problema causado?
    Obrigado,

  • Pedro,

    No meu entendimento a administração somente pode fazer o que a lei permite, logo uma nova lei não poderia retroagir porque a ação feriu a legislação ora em vigor, ou seja, a lei em vigor não permitia tal conduta. No direito penal a lei pode retroagir quando beneficiar o réu.
  • Gostaria de compartilhar esse quadro que elaborei através da doutrina: 

    A doutrina faz conexão da Segurança Jurídica/Boa-Fé/Proteção à Confiança Legítima, apesar de conteúdos distintos:                 
    Segurança Jurídica  Boa-Fé
    - pode ser analisado por duas acepções:
    -(sentido objetivo = estabelece limites à retroatividade de atos estatais, impedindo que prejudiquem o direito adquirido, o ato jurídico perfeito e a coisa julgada. Pode ser invocado tanto pelo Estado quanto pelo Particular. (art.5º XXXVI CF)
     
    -(sentido Subjetivo = também chamado de princípio da proteção à confiança legítima. – seu conteúdo exige um previsibilidade  emanado dos atos estatais. A proteção a confiança só pode ser impugnada pelo Particular, nunca pelo Estado.
    - Origem do Direito privado.
    - (sentido objetivo = ideia que as partes devem proceder corretamente, com lealdade, de acordo com sua palavra.
       (No direito adm – essa boa fé objetiva deve ser demonstrada pela adm quanto pelos particulares nos por ex: Contratosadministrativos).
     
     ---Trouxe para o Direito Administrativo a discussão sobre a necessidade de preservação do valor da segurança jurídica---
     
    - (sentido subjetivo = consiste no aspecto psicológico de o agente acreditar que atua em conformidade com o direito.
  • Princípio da Segurança jurídica
    -Tem a finalidade de assegurar que o direito adquirido, o ato jurídico perfeito e a coisa julgada não sejam prejudicados, pois impede que a Administração aplique retroativamente nova interpretação jurídica
  • Olha Filipe Portuguez,em "salvo para beneficiar o interessado". Não seria no âmbito PENAL?!


  • NEM PARA BENEFICIAR NINGUEM, SERIA UM ABSURDO NOVA INTERPRETAÇÃO DE UMA LEI SER DADA PARA MODIFICAR O ATO JURIDICO PERFEITO, VIRARIA UM BAGUNÇA, UMA INSEGURANÇA COMPLETA. O QUE É POSSIVEL É QUANDO NOVA LEI (e não nova intepretação) SURGE E ESTA É MAIS BENEFICA DO QUE A QUE JULGOU O REU, AÍ SIM, APLICA-SE A NOVA LEI PARA BENEFICIAR O REU, ISSO NO DIREITO PENAL
  • Gabarito CERTO

    Art. 2, inciso XIII, da lei 9784/99
    Art. 2 - A Administração Pública obedecerá, dentre outros, aos princípios da legalidade, finalidade, motivação, razoabilidade, proporcionalidade, moralidade, ampla defesa, contraditório, segurança jurídica, interesse público e eficiência.
    Parág. único. Nos processos administrativos serão observados, entre outros, os critérios de:

    XIII - interpretação da norma administrativa da forma que melhor garanta o atendimento do fim público a que se dirige, vedada aplicação retroativa de nova interpretação. 


    Exemplo: Determinada lei quer dar abono a categoria de professores. Porém, cuidadores de crianças em creches também se acham no direito e vão reivindicá-lo. A Administração, usando de discricionariedade e interpretação, permite que o abono também seja pago aos cuidadores em creches. Porém, mais tarde, novo gestor da Administração resolve mudar de ideia, e retira o abono dos cuidadores. O benefício que os cuidadores já haviam ganho não poderá ser reivindicado pela Administração. Eles só perdem o abono a partir da nova interpretação.


    O princípio da segurança jurídica resguarda a estabilidade das relações no âmbito da administração; um de seus reflexos é a vedação à aplicação retroativa de nova interpretação de norma em processo administrativo.

  • Questão correta, outras duas ajudam a responder, vejam:

    Prova: CESPE - 2012 - PRF - Agente Administrativo - Classe A Padrão I

    Disciplina: Direito Administrativo | Assuntos: Processo Administrativo - Lei 9.784/99; Definições gerais, direitos e deveres dos administrados; 

    Havendo posterior alteração na interpretação de lei que embasou a prática de determinado ato administrativo, não poderá a administração aplicar a nova interpretação a esse ato.

    GABARITO: CERTA.

    Prova: CESPE - 2012 - STJ - Técnico Judiciário - Telecomunicações e Eletricidade - Conhecimentos Básicos

    Disciplina: Direito Administrativo | Assuntos: Processo Administrativo - Lei 9.784/99; Definições gerais, direitos e deveres dos administrados; 

    No processo administrativo, a norma administrativa deve ser interpretada de forma a garantir o atendimento do fim público a que se destine, vedada a aplicação retroativa de nova interpretação.

    GABARITO: CERTA.


  • Lei 8.794 - art. 2º:


    XIII - interpretação da norma administrativa da forma que melhor garanta o atendimento do fim público a que se dirige, vedada aplicação RETROATIVA de nova interpretação.

  • A numeração correta da lei é nº 9.784, de 29JAN99.

    Apenas fazendo um adendo ao comentário do amigo Lafaiete.

  • O princípio da segurança jurídica tem por prisma
    resguardar a estabilidade das relações jurídicas em razão do decurso
    do tempo e da boa-fé, tendo por reflexos a vedação de aplicação
    retroativa de nova interpretação em processo administrativo, a
    manutenção de benefícios concedidos de longa data, a não devolução
    de valores recebidos de boa-fé, dentre outras situações.


    Gabarito: Certo.

  • O art. 2º, XIII, da Lei nº 9.784∕1999, dispõe que nos processos administrativos serão observados, entre outros, os critérios de “interpretação da norma administrativa da forma que melhor garanta o atendimento do fim público a que se dirige, vedada aplicação retroativa de nova interpretação”. Ao responder às questões de prova, lembre-se sempre de que o princípio da segurança jurídica não veda que a Administração Pública altere as suas interpretações sobre as leis vigentes, porém, não permite que a “nova” interpretação seja aplicada retroativamente.

    GAB-CERTO

    Prof. Fabiano Pereira

  • CF/88 Art 5º - XXXVI  - A lei não prejudicará o direito adquirido, o ato jurídico perfeito e a coisa julgada. Ou seja, vedada aplicação RETROATIVA de nova interpretação.

     

     

  • Questão correta, outras duas ajudam a responder, vejam:

    Prova: CESPE - 2012 - PRF - Agente Administrativo - Classe A Padrão I

    Disciplina: Direito Administrativo | Assuntos: Processo Administrativo - Lei 9.784/99; Definições gerais, direitos e deveres dos administrados; 

    Havendo posterior alteração na interpretação de lei que embasou a prática de determinado ato administrativo, não poderá a administração aplicar a nova interpretação a esse ato.

    GABARITO: CERTA.

    Prova: CESPE - 2012 - STJ - Técnico Judiciário - Telecomunicações e Eletricidade - Conhecimentos Básicos

    Disciplina: Direito Administrativo | Assuntos: Processo Administrativo - Lei 9.784/99; Definições gerais, direitos e deveres dos administrados; 

    No processo administrativo, a norma administrativa deve ser interpretada de forma a garantir o atendimento do fim público a que se destine, vedada a aplicação retroativa de nova interpretação.

    GABARITO: CERTA.

  • Certo.

    O Princípio da Segurança jurídica tem a finalidade de assegurar que o direito adquirido, o ato jurídico perfeito e a coisa julgada não sejam prejudicados, pois impede que a Administração aplique retroativamente nova interpretação jurídica.

  • Princípio da segurança jurídica: Veda aplicação retroativa de nova interpretação, nos casos em que já houver decorrido decisão definitiva ou sentença transitada em julgado. (É diferente do direito penal). Exemplo: em 2000, quem se aposenta sobe de classe. E em 2005, quem se aposenta não sobe de classe. Não tem o que fazer se não se aposentasse em 2000, não pode usar isto como desculpa em 2005.

  • O particular confia da administração pública, a lei então não atingirá "ex nunc" quem tiver direito adquirido. 

  • Segurança jurídica: Interesse da norma administrativa da forma que melhor garanta o atendimento do fim público a que se dirige, vedada aplicação retroativa ("Ex NUNC") de nova interpretação.

  • Ainda falam que a lei 9784 não cai dentro de ADM

  • 1 Do princípio da segurança jurídica

    O exemplo clássico de aplicação do princípio da segurança jurídica é o que decorre do art. 5º, inciso XXXVI, da Constituição Federal (CF) de 1988, segundo o qual "a lei não prejudicará o direito adquirido, a coisa julgada e o ato jurídico perfeito".


ID
832777
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Josué, servidor público de um órgão da administração
direta federal, ao determinar a remoção de ofício de Pedro, servidor
do mesmo órgão e seu inimigo pessoal, apresentou como motivação
do ato o interesse da administração para suprir carência de pessoal.
Embora fosse competente para a prática do ato, Josué,
posteriormente, informou aos demais servidores do órgão que a
remoção foi, na verdade, uma forma de nunca mais se deparar com
Pedro, e que o caso serviria de exemplo para todos. A afirmação,
porém, foi gravada em vídeo por um dos presentes e acabou se
tornando pública e notória no âmbito da administração.

À luz dos preceitos que regulamentam os atos administrativos e o
controle da administração pública, julgue os itens seguintes, acerca
da situação hipotética acima.

Ainda que as verdadeiras intenções de Josué nunca fossem reveladas, caso Pedro conseguisse demonstrar a inexistência de carência de pessoal que teria ensejado a sua remoção, por força da teoria dos motivos determinantes, o falso motivo indicado por Josué como fundamento para a prática do ato afastaria a presunção de legitimidade do ato administrativo e tornaria a remoção ilegal.

Alternativas
Comentários
  • Aproveito a questão para compartilhar com os colegas do QC... que foi aprovado nesse concurso de técnico administrativo da anatel,NOSSA FIQUEI MUITO FELIZ, tem a lista dos aprovados no fórum do correio Web... RICARDO BARBOSA  DA SILVA JUNIOR 91 pontos, a publicação do DOU sai dia 14 janeiro, porém se ouver alguma dúvida é so jogar todas as notas no excel e fazer a média dos primeiros colocados.Não coloco essa aprovação no sentido de me  '' gabar'', mas no sentido de compartilhar, pois nesse site tem muita gente que me  ajudou nessa minha aprovação com seus comentários.

    VOLTANDO AGORA PARA QUESTÃO:

    A TEORIA DOS MOTIVOS DETERMINANTES

    A validade do ato administrativo está condicionada à existência e a à adequação dos motivos declarados pela administração para sua produção.
     vejamos um exemplo:
    Em determinada repartição pública do ANATEL, Lúcia ( chefe imediata) resolve exonerar joão ocupante de cargo em comissão de livre nomeação e livre exoneração, Lúcia argumentou que exonerou joão por insuficiência de recursos....porém passou 2 dias lúcia nomeia Lorrayne para um cargo em comissão. Diante dessa situação Pedro poderá pedir a anulação do ato através da teoria dos motivos determinantes.
    Nesse exemplo, Pedro vai poder usar a teoria dos motivos determinantes para anular o ato, pois, apesar de não precisar ser motivado o ato de exoneração, apartir do momento que motivou.... Deve ter uma correlação entre os motivos alegados e a realidade. Nesse exemplo não teve pois Lúcia alegou insuficiência de recuros. ( ou seja não tem dinheiro) e passa 2 dias e nomeia Lorrayne? o ato será nulo.
    Depois desse exemplo fica fácil entender essa questão, Josué alegou como motivação para o ato de remoção de Pedro ( suprir carência de pessoal)
    porém o real motivo não era esse... mais sim o de ver Pedro ( inimigo pessoal) bem longe,( famoso desvio de finalidade), logo os motivos declarados por José não correspondem a realidade e portanto deverão ser anulados ( através da teoria dos motivos determinantes), pois a validade do mesmo depende da verdade dos motivos alegados ..................................
     

  • No caso de remoção de servidor, o ato precisa ser motivado ou sería o mesmo caso do exemplo citado pelo Ricardo nos cargos de livre nomeação e exoneração?

    Quem puder me esclarecer agradeço.
  • O ato de remoção ele tem que ser justificado ( motivado), pois, em regra, todos os ato administrativos deverão ser motivados prévia ou concomitamente.
     com o instituto da remoção não seria diferente.
    Se você é romovido pelo seu superior hierárquico e você acha que essa remoção não condiz com os interesses da administração... como vc vai recorrer ao Poder Judiciário se não sabe os motivos declarados?

    A motivação, portanto, é parâmetro para o controle dos atos administrativos pelo Poder Judiciário. A ausência da necessária motivação, tanto quanto o vício de finalidade ou causa determinante, configura ilegalidade, passível de controle jurisdicional:
    Pegando a teoria dos motivos determinates.... se o ato de remoção não precissase ser motivado, nele não se aplicaria essa teoria.

     Jurisprudência:

    "ADMINISTRATIVO - SERVIDOR PÚBLICO - REMOÇÃO - ATO NÃO MOTIVADO - NULIDADE - ART. 8º, INCISO I DA LEI ESTADUAL Nº 5.360/91 - PRERROGATIVA DE INAMOVIBILIDADE - INEXISTÊNCIA - PRECEDENTES – RECURSO PROVIDO.

    I - O princípio da motivação possui natureza garantidora quando os atos levados a efeito pela Administração Pública atingem a seara individual dos servidores. Assim, a remoção só pode ser efetuada se motivada em razão de interesse do serviço. Precedentes.
    II - O art. 8º, inciso I da Lei Estadual nº 5.360/91 não impede que o servidor por ela regido seja removido. Não se cogita de inconstitucionalidade da expressão "fundamentada em razão do interesse do serviço" nele contida.
    III - No caso dos autos, o ato que ordenou as remoções encontra-se desacompanhado do seu motivo justificador. Conseqüentemente, trata-se de ato eivado de nulidade por ausência de motivação, que desatende àquela regra específica que rege os Agentes Fiscais da Fazenda Estadual.
    IV - Recurso provido." (STJ, QUINTA TURMA, RMS 12856/PB, Rel. Min. Gilson Dipp, J. 08.06.2004, DJ 01.07.2004, p. 214) - grifamos
    Leia mais: http://jus.com.br/revista/texto/8508/o-controle-judicial-dos-atos-administrativos-discricionarios-a-luz-da-jurisprudencia-do-stf-e-do-stj#ixzz2FdXfvVMV


     

  • 1. Presunção de legitimidade
     
    Todos os atos administrativos devem ser considerados, a princípio, como realizados de acordo com a lei (presunção de legalidade) e de acordo com a realidade (presunção de veracidade) [1]. A rigor, apenas a presunção de veracidade é atributo exclusivo do ato administrativo, uma vez que os atos jurídicos praticados pelos particulares também são considerados conformes à lei até prova em sentido contrário.
     
    A presunção de legitimidade é relativa (juris tantum), ou seja, admite prova em sentido contrário [2], que deve ser inequívoca, concludente[3]. Inverte-se, portanto, o ônus da prova, ou seja, a Administração Pública, ao contrário do particular, não precisa provar a legitimidade de seus atos. Quem discordar do ato é que deve produzir a prova da ilicitude
  • Ricardo, parabéns. Logo estará na Anatel, espero estar lá também. rs
    Também fiz esse concurso. Fiz 86 pontos, estou entre os 90 primeiros. Pena que o concurso tem poucas vagas, mas acho que tem alguma chance, né!? rs. Mais de qualquer forma, é continuar estudando mesmo.
    O QC é uma ferramenta muito importante e, com certeza, nos ajuda muito nos nossos estudos.
    Quanto a questão, a mesma abordou a remoção. Só que no caso a remoção foi usada como forma de punição o que é vedado pela lei. Como não bastasse, o superior fundamentou a remoção num motivo não existente e caso provado isso, essa remoção será ilegal, portanto anulável.
    Valeu pessoal.
    Bons estudos!

  • Parabens aos colegas... eu nao passei, mas gostaria de dizer que ha um ano estudo aqui no site e ja consegui algumas aprovacoes com a ajuda  de todos os bons comentarios aqui postados. 


    Temos que perseverar sempre... a todos bons estudos e que em 2013 possamos obter um feliz cargo novo!

  • SEGUNDO o Prof. Matheus Carvalho, do CERS, a exposição dos motivos (= motivação) não é necessária no caso do cargo de livre nomeação e livre exoneração, mas uma fez oferecida, OU uma vez demonstrado o verdadeiro motivo, este deve ser  legítimo.
     
    ACHO QUE É ISSO....
    PARABÉNS AOS APROVADOS E CLASSIFICADOS NA ANATEL.
    FUI APROVADO E NÃO CLASSIFICADO...Apostei minhas fichas no TRT-10, que foi adiado, mas tenho certeza que minha vaga está cada dia mais perto.
  • RICARDO, CONSIDERO SEU COMENTÁRIO, À RESPEITO DE SUA APROVAÇÃO, UMA MOTIVAÇÃO PARA NÓS QUE ESTAMOS NA LUTA. PARABÉNS!

    QUANTO À QUESTÃO...
    O ATO PRATICADO POR JOSUÉ, COM ABUSO DE PODER, MAIS ESPECIFICAMENTE NA MODALIDADE DESVIO DE PODER (OU DESVIO DE FINALIDADE), É ILEGAL. OS ATOS PRATICADOS COM DESVIO DE PODER SÃO SEMPRE NULOS.

    A TEORIA DOS MOTIVOS DETERMINANTES CONSISTE EM, SIMPLESMENTE, EXPLICITAR QUE A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ESTÁ SUJEITA AO CONTROLE ADMINISTRATIVO E JUDICIAL RELATIVO À EXISTÊNCIA E À PERTINÊNCIA OU ADEQUAÇÃO DOS MOTIVOS - FÁTICO E LEGAL - QUE LEA DECLAROU COMO CAUSA DETERMINANTE DA PRÁTICA DE UM ATO.
    CASO SEJA COMPROVADA A NÃO OCORRÊNCIA DA SITUAÇÃO DECLARADA, OU A INADEQUAÇÃO ENTRE A SITUAÇÃO OCORRIDA (PRESSUPOSTO DE FATO) E O MOTIVO DESCRITO NA LEI (PRESSUPOSTO DE DIREITO), O ATO SERÁ NULO.
  • Parabens Ricardo, pela aprovaçao na anatel
  • CONFORME LEI 9784/99 , A ANULAÇÃO , REVOGAÇÃO E CONVALIDAÇÃO NECESSITAM DE MOTIVAÇÃO PARA SUA VALIDADE !


    TIRANDO A DÚVIDA DE UM COLEGA ACIMA . 
  • Tal assertiva aplica-se a TEORIA DOS MOTIVOS DETERMINANTES que diz o seguinte:

    Quando houver uma motivação, mesmo que dispensável, está fará parte do ato administrativo, ou seja, vinculará a administração.

    Em outras linhas, quer dizer que existem certos motivos  (pressupostos de fato e de direito que deram ensejo à busca do ato) que não necessitam ser motivados, como por exemplo a exoneração de um cargo comissionado, ou seja, o administrador não tem a obrigação de dar a motivação da exoneração para o agente exonerado. No entanto, se disser que é para contenção de despesas, mas, se for uma motivação diversa, o ato jurídico da exoneração será inválido, pois a motivação dada fará parte do ato
    . E isso se deve à TEORIA DOS MOTIVOS DETERMINANTES.

    Só mais uma observação, para que não haja confusão entre motivo e motivação:

    Motivo (requisito do ato administrativo): refere-se aos pressupostos de fato e de direito que deram ensejo à busca de um ato administrativo. (p.ex. o servidor que foi demitido,
    porque faltou mais de trinta dias consecutivos.

    Motivação (princípio da administração pública):
    é a exposição do motivo, isto é, é a própria fundamentação. (p.ex. está sendo demitido porque, conforme previsto na Lei 8112, o servidor que faltar por mais de trinta dias consecutivos será demitido).

  • O falso motivo indicado por Josué como fundamento para a prática do ato não afastaria a presunção de VERACIDADE?
  • Exoneração ad nutum a qualquer momento e sem qualquer justificativa é o único ato administrativo que não existe motivação.

    Só acrescentando aos ótimos comentários
  • Certo.

    Teoria dos Motivos Determinantes:

    Se o ato é praticado com base em um motivo falso ou inexistente o ato é nulo.

  • Atos nulos também produzem efeitos jurídicos. Sua nulidade não afasta a presunção de legitimidade do ato.

    A única exceção do atributo conhecido como presunção da legitimidade são as ordens superiores previamente sabidas como manifestamente ilegais.

    Essa questão está errada, a meu ver

  • Questão correta, outras ajudam a responder, vejam:

    Prova: CESPE - 2011 - TJ-ES - Analista Judiciário - Taquigrafia - Específicos

    Disciplina: Direito Administrativo | Assuntos: Atos administrativos

    Nem todo ato administrativo necessita ser motivado. No entanto, nesses casos, a explicitação do motivo que fundamentou o ato passa a integrar a própria validade do ato administrativo como um todo. Assim, se esse motivo se revelar inválido ou inexistente, o próprio ato administrativo será igualmente nulo, de acordo com a teoria dos motivos determinantes.

    GABARITO: CERTA.



    Prova: CESPE - 2014 - MDIC - Analista Técnico - Administrativo

    Disciplina: Direito Administrativo | Assuntos: Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990

    Se determinado servidor público for removido, de ofício, por interesse da administração pública, sob a justificativa de falta de servidores em outra localidade, e se esse servidor constatar o excesso de pessoal na sua nova unidade de exercício e não a falta, o correspondente ato de remoção, embora seja discricionário, poderá ser invalidado.

    GABARITO: CERTA.

  • Pessoal, nesse caso o certo não seria afastar a ''Presunção de Veracidade''???

    Abraços

  • Caro hildebrando, no caso citado é presunção de legitimidade, remoção como forma de punição não está na lei. Logo não decorre de lei, veracidade seria o ato ser verdadeiro ou não.

    A questão trouxe sobre a teoria dos motivos determinantes, a qual trata o seguinte caso seja comprovada a não ocorrência da situação declarada, ou a inadequação entre a situação ocorrida ( pressuposto de fato) e o motivo descrito na lei ( pressuposto de direito), o ato é nulo.

    GAB CERTO

  • Uma frase simples que explica a teoria dos motivos determinantes:


    "A VALIDADE DO ATO SE VINCULA AOS MOTIVOS ALEGADOS."

  • Respondendo esta questão eu lembrei de meu caso. Eu trabalho na Fiscalização DER RO. E por eu estar cobrando de mais algumas irregularidades, o pessoal fiscalizado está me ameaçando. Pois se eu continuar assim eles vão pedir para o Governador me remover de onde eu trabalho, pois eles são aliados do governo e conseguem se quiserem. Mas fico na dúvida eles podem me mandar para outro lugar eu querendo ou não?

     Obrigado colegas

  • Nos atos que a motivação não é obrigatória, quando o motivo é expressamente declarado, vincula-se ao ato, de tal forma que a validade desse ato dependerá da validade do motivo externado. Essa é a Teoria do Motivos Determinantes!

  • rapaz....sei lá ,mas ,num seii...achei qeu a presunção de legitimidade estaria em todos os atos, e marquei errado.

  • Gab: Errado

     

    Tentando resolver a questão sem entrar no mérito dos requisitos do ato, pois nossa questão aqui se trata do elemento presunção de legitimidade.

     

    Josué removeu, de ofício, o servidor Pedro, e motivou o ato da seguinte forma: interesse da administração para suprir carência de pessoal.

    Bom, presume-se que o ato está em conformidade com a lei até que se prove o contrário.

    Lembrando que na teoria dos motivos determinantes o motivo alegado também passa a constituir pressuposto de validade.

    Resumindo essa parte: Para Pedro, tudo que Josué fez ta certinho, dentro da lei com o motivo verdadeito.

     

     

    Maaaaas, Pedro chegou em sua nova repartição e não tinha nem lugar pra ele sentar de tão cheio que tava. 

    Ué ele num foi pra lá por que tava faltando gente pra trabalhar?!

     

    Nesse caso, vai ocorrer a inversão do ônus da prova, ou seja, Pedro é que vai ter que demonstrar a inexistência de carência de pessoal e com isso provar que houve um falso motivo indicado por Josué.

    Provado isso, não tem mais porque falar em presunção de legitimidade já que o ato de remoção foi considerado ilegal.

  • Comentário:

    A questão está correta. Pela teoria dos motivos determinantes, a validade de um ato está vinculada aos motivos indicados como fundamento de sua prática, de maneira que, se inexistentes ou falsos os motivos, o ato será nulo. Mesmo se a lei não exigir motivação, caso a Administração a realize, estará vinculada aos motivos expostos.

    Na situação apresentada, o motivo declarado por Josué para a remoção de Pedro foi a carência de pessoal; assim, caso fique provado que o motivo indicado é falso, ou seja, que não há carência alguma de pessoal na unidade de destino, a remoção torna-se ilegal, devendo o ato ser anulado. No caso, a anulação independeria das intenções de Josué com a prática do ato; importaria, tão-somente, a realidade objetiva da falsidade do motivo apontado.

    Gabarito: Certo

  • GABARITO: CERTO

    A teoria dos motivos determinantes está relacionada a prática de atos administrativos e impõe que, uma vez declarado o motivo do ato, este deve ser respeitado.

  • Gabarito Certo

    Desvio de Poder - vício finalidade

  • A presunção de legitimidade "cai por terra" quando o ato deixa de ser legitimo, ou seja, deixa de estar de acordo com a lei por força da Teoria do motivos determinantes.

  • GABARITO CERTO

    TEORIA DOS MOTIVOS DETERMINANTES = Motivou, fica adstrito aos motivos se não o ato é inválido 

    TAMBÉM TEMOS O DESVIO DE FINALIDADE NA MODALIDADE DE ABUSO DE PODER


ID
832780
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Josué, servidor público de um órgão da administração
direta federal, ao determinar a remoção de ofício de Pedro, servidor
do mesmo órgão e seu inimigo pessoal, apresentou como motivação
do ato o interesse da administração para suprir carência de pessoal.
Embora fosse competente para a prática do ato, Josué,
posteriormente, informou aos demais servidores do órgão que a
remoção foi, na verdade, uma forma de nunca mais se deparar com
Pedro, e que o caso serviria de exemplo para todos. A afirmação,
porém, foi gravada em vídeo por um dos presentes e acabou se
tornando pública e notória no âmbito da administração.

À luz dos preceitos que regulamentam os atos administrativos e o
controle da administração pública, julgue os itens seguintes, acerca
da situação hipotética acima.

Pedro não poderá ingressar em juízo visando a anulação do ato administrativo, visto que é proibido, em qualquer hipótese, o exame pelo Poder Judiciário da conveniência e oportunidade de atos administrativos.

Alternativas
Comentários
  • A motivação feita pela autoridade administrativa afigura-se como uma exposição dos motivos, a justificação do porquê daquele ato, é um requisito de forma do ato administrativo.

    De acordo com Celso Antonio Bandeira de Mello:

    “é a exposição dos motivos, a fundamentação na qual são enunciados (a) a regra de direito habilitante, (b) os fatos em que o agente se estribou para decidir e, muitas vezes, obrigatoriamente, (c) a enunciação da relação de pertinência lógica entre os fatos ocorridos e o ato praticado” (MELLO, 2007, p. 366-367).

    Estabelecidas as diferenças entre motivo e motivação, apresenta-se a teoria dos motivos determinantes, que segundo a qual o motivo é um requisito tão necessário à prática de um ato, que este fica fundamentalmente ligado a ele. Isso significa que se for provado a falsidade ou a inexistência do motivo, por exemplo, seria possível anular totalmente o ato.
    http://www.ambito-juridico.com.br/site/?n_link=revista_artigos_leitura&artigo_id=9544&revista_caderno=4

  • STF Súmula nº 473- Administração Pública - Anulação ou Revogação dos Seus Próprios Atos



        A administração pode anular seus próprios atos, quando eivados de vícios que os tornam ilegais, porque deles não se originam direitos; ou revogá-los, por motivo de conveniência ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos, e ressalvada, em todos os casos, a apreciação judicial.



    FORMAS DE EXTINÇÃO DE ATO ADMINISTRATIVOS



    -ANULAÇÃO

    *ATO - ILEGAL

    *PODE ANULAR- ADMINISTRAÇÃO E PODER JUDICIARIO

    *EFEITOS EX TUNC( RETROATIVOS)




    -REVOGAÇÃO

    *ATO LEGAL(CONVENIENTE OU OPORTUNO)

    *SÓ ADMINISTRAÇÃO

    *EFEITOS EX NUNC( NÃO RETROAGEM)

  • Aqui houve abuso de poder da espécie desvio de finalidade. O ato administrativo não encontra finalidade pública e poderá ser SIM anulado pelo Poder Judiciário por ser ilegal. 
    Antes que surjam comentários a questão não fala nada sobre ilegalidade na obtenção do vídeo sendo irrelevante tratar-se de prova ilegal ou não porque a questão indaga apenas se ele poderá ingressar em juízo......
  • ERRADO - Pedro não poderá ingressar em juízo visando a anulação do ato administrativo, visto que é proibido, em qualquer hipótese, o exame pelo Poder Judiciário da conveniência e oportunidade de atos administrativos.

    CERTO - Pedro poderá ingressar em juízo visando a anulação do ato administrativo, visto que em hipótese de ILEGALIDADE, o Poder Judiciário deverá anular o ato, mesmo atingindo o mérito - conveniência e oportunidade - do ato administrativo.

    Espero ter ajudado.
  • o Judiciário pode sim rever os atos da administração, mesmo que seja atos discricionários, pois com base nos princípios implícitos da razoabilidade e proporcionalidade, o Judiciário pode provar qua a administração atuou com abuso de poder, como foi o caso da quastão.
  • GABARITO ERRADO

    O Poder Judiciário pode rever qualquer ato administrativo - vinculado ou discricionário - desde que seja CONTROLE DE LEGALIDADE

    Entretanto, não pode controlar MÉRITO ADMINISTRATIVO (Conveniência e oportunidade), apenas ILEGALIDADE
  • ERRADO.

    O Poder Judiciario poderá EXCEPCIONALMENTE analisar o MÉRITO ADMINISTRATIVO (CONVENIENCIA E OPORTUNIDADE) dos atos da Administração Pública, quando forem desarrazoados nos quesitos: PROPORCIONALIDADE E RAZOABILIDADE.
  • Mesmo que a remção de ofício seja um ato discricionário, todo ato discricionário deve observar 3 requisitos de validade de um ato: competência, forma e finalidade.
    Um ato é considerado VÁLIDO, isto é, 
     legal, legítimo quando está em conformidade  com a lei. São aqueles praticados com a observância de todos os seus requisitos legais relativos à competência, finalidade, forma, motivo e objeto.
    Portanto, nesse exemplo não houve a observância de um dos requisitos de validade, o da finalidade, tornando-o passível de anulação pelo Poder Judiciário.
  • Curioso é ver que o CESPE cobrou essa questão e, na mesma prova, deu como certo uma questão que afirmava que O Poder Judiciário tem competência para avaliar a legalidade, mas não a tem para avaliar o mérito. Em uma questão, cobrou a regra e, na outra, a exceção. Em uma mesma prova!
  • Questão errada. Realmente o Poder Judiciário não pode examinar conveniência e oportunidade (mérito) de atos administrativos, apenas a legalidade e a legitimidade dos atos. Entretanto, a questão se refere a ANULAÇÃO de atos, e não a REVOGAÇÃO. No caso da anulação, o Poder Judiciário pode examinar a ilegalidade do ato, se for provocado para isto. Dessa forma, Pedro poderá ingressar em juízo visando a anulação do ato administrativo. Não poderia ingressar em juízo para a REVOGAÇÃO do ato, já que o judiciário não pode examinar mérito.
  • Pedro não poderá ingressar em juízo visando a anulação do ato administrativo, visto que é proibido, em qualquer hipótese, o exame pelo Poder Judiciário da conveniência e oportunidade de atos administrativos. 

    A questão está incorreta  pelo fato de que diz que o judiciário, em qualquer hipótese, não pode fazer o exame da conveniência e oportunidade de atos administrativos. Veja que não pode fazer o exame do mérito administrativo, ou seja, se a administração tinha a discricionariedade de, por exemplo, exonerar um comissionado, não há do que se falar de intromissão do Judiciário nesse tipo de ato administrativo. Mas, se for para fazer um exame de legalidade, aí sim: poderá colocar o dedo no assunto. Um exemplo do controle de legalidade do Judiciário num ato discricionário seria quando o administrador, alegando conveniência e oportunidade, transfere um servidor para outro local, mas, na verdade, seria para puní-lo, ensejando desvio de poder.

  •  Poder discricionário
    É aquele em que o agente administrativo dispõe de uma razoável liberdade de atuação, podendo valorar a oportunidade e a conveniência.
    JUDICIÁRIO NA FUNÇÃO TÍPICA:
    PODE------->Analisar a legalidade e legitimidade do ato discricionário.
    NÃO PODE------>Analisar o ato discricionário sob o aspecto da oportunidade e conveniência (mérito)
    EXCEPCIONALMENTE, o Judiciário pode analisar o mérito do ato administrativo
    quando ele violar os aspectos de 
    PROPORCIONALIDADE E RAZOABILIDADE.
  • Apenas acrescentando ao EXCELENTE comentário do colega acima.

    Apesar de a remoção ser um ato discricionário o Josué vinculou o ato ao motivo de carencia de pessoal. Comprovada ausencia de carencia de pessoal o ato torna-se ilegal ferindo assim o requisito MOTIVO.  E pela regra o Judiciário tem toda liberdade para rever LEGALIDADE do ato discricionário. 
    Como o colega acima acertadamente colocou existe exceção.

    Contudo, a questão não evoca a exceção, pois não se trata de razoabilidade e proporcionalidade e sim de Legalidade, de um ato discricionário que passou a ser vinculado ao motivo.

    Espero ter ajudado.
  • É só prestar atenção no pega da questão

    Pedro não poderá ingressar em juízo visando a anulação do ato administrativo, visto que é proibido, em qualquer hipótese, o exame pelo Poder Judiciário da conveniência e oportunidade de atos administrativos.

    Percebam que fala sobre anulação do ato administrativo, e se tratando de anulação, logo, seguiria o principio da LEGALIDADE, podendo sim ingressar no Poder Judiciário. MAS no fim da questão fala sobre CONVENIÊNCIA E OPORTUNIDADE = discricionariedade, MÉRITO ADMINISTRATIVO, onde o Poder Judiciário NÃO pode ingressar. Essa questão quis embolar o candidato com esse final, visto que conveniência e oportunidade é mérito administrativo, onde o Poder Judiciário é PROIBIDO de ingressar.

    Gabarito: ERRADO
  • Na realidade essa questão é sobre teoria dos motivos determinantes.
  • O Judiciário poderá decidir que a atuação discricionária que a Administração alega ter sido legítima foi, na verdade, uma atuação fora da esfera legal de discricionariedade, foi uma atuação, simplesmente, ilegal ou ilegítima.

    Portanto, pode ocorrer de o Poder Judiciário, por exemplo, anular um ato administrativo de aplicação de uma penalidade disciplinar por entender a sanção desproporcional aos motivos declarados pela Administração, ou anular um ato administrativo de dispensa de licitação por considerar inexistente a alegada situação emergencial apontada como motivo pela Administração, etc.

    Fonte: Direito Administrativo Descomplicado. Marcelo Alexandrino e Paulo Vicente.


    Gabarito: ERRADO

  • ''Pedro não poderá ingressar em juízo visando a anulação do ato administrativo'' ERRADO.


    Abuso de poder, desvio de finalidade... Josué utilizou sua competência para puni-lo, ou seja, deixou de ser objetivo de interesse público. O ato dever ser anulado pois é ilegal...E outra, o elemento finalidade é vinculado.
    Diante do exposto, ele poderá recorrer tanto no Judiciário quanto na Administração para a anulação deste ato....


    Quanto à atuação do Judiciário em ato discricionário... está equivocado ao dizer que ''é proibido, em qualquer hipótese, o exame pelo Poder Judiciário da conveniência e oportunidade de atos administrativos.'' o Judiciário poderá adentrar ao mérito para apurar a legalidade da margem de liberdade que o ato discricionário possui... caso extrapole o ato poderá ser anulado pelo mesmo... LEMBRE-SE: TRATA-SE DE LEGALIDADE DO ATO.



    GABARITO ERRADO
  • ERRADO. 

    Ocorreu desvio de finalidade(abuso de poder). Vício de legalidade insanável; cabe ação do judiciário.
  • Atos vinculados - verifica-se a legalidade e legitimidade- anulação pelo Judiciário ou a própria Adm.Atos discricionários - verifica-se conveniencia e oportunidade - revogação - apenas pela própria Adm.

  • Questão boa para revisar.

  • boa questao para revisar alex

  • Ocorreu um ABUSO DE PODER (Desvio de poder, finalidade) contra Pedro e o mesmo PODE sim ingressar judicialmente pedindo a ANULAÇÃO do ato. Visto que trata-se de uma ato praticado ILEGALMENTE. Neste caso o Poder Judiciário PODERÁ anulá-lo, mesmo sendo ato praticado com mérito administrativo. 

  • ERRADO 

     

    PODER JUDICIÁRIO (no exercício do controle administrativO - FUNÇÃO ATÍPICA) 

    - PODE REALIZAR AUTOTUTELA: REVISA SEUS PRÓPRIOS ATOS NOS aspectos de legalidade ou de conveniência e oportunidade (MÉRITO)

     

    PODER JUDICIÁRIO (exercício de função típica)

    - REALIZA CONTROLE DE LEGALIDADE/ NÃO O DE MÉRITO

    - ENTRETANTO, é possível que o judiciário controle a legalidade de um ato, de forma que atinja INDIRETAMENTE o mérito administrativo, COMO NO controle de política pública  (controle de princípios, tais como razoabilidade, proporcionalidade, assim como e
    direitos fundamentais mínimos assegurados na Magna Carta).

     

    CONTROLE DE POLÍTICAS PÚBLICAS = CONTROLE DE LEGALIDADE

  • O fato de um ato ser discricionário não impede que o controle de legalidade por parte do judiciário se existir vícios nesse ato.

  • Outra questão muito interessante:

     

    Q301106     Ano: 2013     Banca: CESPE     Órgão: TRT - 10ª REGIÃO (DF e TO)     Prova: Técnico Judiciário - Administrativo

     

    Os atos discricionários praticados pela administração pública estão sujeitos ao controle pelo Poder Judiciário quanto à legalidade formal e substancial, observada a vinculação da administração aos motivos embasadores dos atos por ela praticados, os quais conferem a eles legitimidade e validade. ( Certo )

     

    --

     

    Gabarito: errado

  • Desvio de Poder ou Desvio de Finalidade => Vício de Finalidade => insanável

  • Ponto interessante sobre o tema e a teoria dos motivos determinantes

    O Controle judicial pode analisar o mérito se os motivos que justificaram o ato forem falsos (teoria dos motivos determinantes)

    (CESPE - 2012 - ANAC) O Judiciário pode adentrar o mérito do ato administrativo discricionário para examinar a ausência ou falsidade dos motivos que ensejaram a sua edição. CERTO

    Em nossa questão temos algo parecido, pois a motivação que fundamentou o ato administrativo é falsa, tornando ilegal o ato. Por isso, é possível ao Judiciário analisar o mérito do ato para examinar a falsidade dos motivos (ex.: se os dados que o superior trouxe são verdadeiros, se realmente há necessidade, etc).

    Na questão da ANAC-2012, recomendo cautela. Porém, para fins de prova, leve que, em regra, o Poder Judiciário não pode analisar o mérito dos atos administrativos.

  • • DE fato: o Judiciário não pode invadir o exame de conveniência/oportunidade de um ato administrativo;

    • Vide: princípio de Unicidade de Jurisdição na CF/88: inc. XXXV, Art. 5º;

    • Erro da questão: afirmar que o ato em exame não pode ser questionado judicialmente;

    • O Judiciário pode apreciar o fato de o ato respeitar ou não os princípios que regem a Administração Pública;

    • Caso o ato seja DESPROPORCIONAL: o mérito poderá ser atacado;


ID
832783
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Josué, servidor público de um órgão da administração
direta federal, ao determinar a remoção de ofício de Pedro, servidor
do mesmo órgão e seu inimigo pessoal, apresentou como motivação
do ato o interesse da administração para suprir carência de pessoal.
Embora fosse competente para a prática do ato, Josué,
posteriormente, informou aos demais servidores do órgão que a
remoção foi, na verdade, uma forma de nunca mais se deparar com
Pedro, e que o caso serviria de exemplo para todos. A afirmação,
porém, foi gravada em vídeo por um dos presentes e acabou se
tornando pública e notória no âmbito da administração.

À luz dos preceitos que regulamentam os atos administrativos e o
controle da administração pública, julgue os itens seguintes, acerca
da situação hipotética acima.

O ato administrativo que removeu Pedro foi praticado por Josué com desvio de poder e poderá ser anulado por autoridade competente do próprio órgão, desde que haja provocação por parte do interessado, no caso, Pedro.

Alternativas
Comentários
  • STF Súmula nº 473

        A administração pode anular seus próprios atos, quando eivados de vícios que os tornam ilegais, porque deles não se originam direitos; ou revogá-los, por motivo de conveniência ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos, e ressalvada, em todos os casos, a apreciação judicial.

  • Saulo, creio que vc esteja equivocado. O que caracteriza o erro da questão não é o fato do Desvio de Finalidade.
    Explico: Segundo o livro Drireito Administrativo Descomplicado - Vicente Paulo e Marcelo Alexandrino, DESVIO DE PODER (OU DESVIO DE FINALIDADE)  E EXCESSO DE PODER são espécies de ABUSO DO PODER . pág 448.

    O que trouxe o erro da pergunta em sí, é o fato de a questão dizer que O ATO ADMINISTRATIVO QUE REMOVEU O SERVIDOR  PODERÁ SER ANULADO POR AUTORIDADE COMPETENTE DESDE QUE HAJA PROVOCAÇÃO POR PARTE DO INTERESSADO (ERRADO).
    Fundamentação :
    1)  Lei 9.784 . Art 2º Parágrafo Único. Nos processos administrativos serão observados dentre outros critérios:
    XII - Impulsão de ofício do processo administrativo sem prejuízo da atuação do interessado.

    2) Lei 9.784 . Art 5º caput - O processo administrativo pode iniciar-se de ofício ou a pedido do interessado.


    Só pra terminar:

    Excesso de poder: Maria Sylvia de Pietro -
    " O excesso de poder ocorre quando o agente público excede os limites de sua competência; por exemplo, quando a autoridade, competente para aplicar pena de suspensão, impõe penalidade mais grave, que não é de sua atribuição; ou quando a autoridade policial se excede no uso da força para praticar ato de sua competência.

     DESVIO DE PODER (OU DESVIO DE FINALIDADE): Conforme desatendida a finalidade geral ou específica, teremos duas espécies de desvio do poder:
    a)
    O agente busca uma finalidade alheia ou contrária ao interesse público ( exemplo, um ato praticado com fim exclusivo de favorecer ou prejudicar alguém).
    FONTE: DIREITO ADM. DESCOMPLICADO - pág 449

  • STF Súmula nº 473- Administração Pública - Anulação ou Revogação dos Seus Próprios Atos



        A administração pode anular seus próprios atos, quando eivados de vícios que os tornam ilegais, porque deles não se originam direitos; ou revogá-los, por motivo de conveniência ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos, e ressalvada, em todos os casos, a apreciação judicial.



    FORMAS DE EXTINÇÃO DE ATO ADMINISTRATIVOS



    -ANULAÇÃO

    *ATO - ILEGAL

    *PODE ANULAR- ADMINISTRAÇÃO E PODER JUDICIARIO

    *EFEITOS EX TUNC( RETROATIVOS)




    -REVOGAÇÃO

    *ATO LEGAL(CONVENIENTE OU OPORTUNO)

    *SÓ ADMINISTRAÇÃO

    *EFEITOS EX NUNC( NÃO RETROAGEM)

  • galera, desvio de poder e o mesmo que desvio de finalidade.
    o abuso de poder e genero enquanto desvio e excesso de poder sao especies.
    o desvio de poder/finalidade e praticado quando agente , embora capaz, fere o interesse publico em detrimento de interesse particular (como no caso em questao).
    ja o excesso e caracterizado quando um agente extrapola os limites a ele impostos pela lei (quando um servidor que nao tem competencia p aprovar determinado relatorio o faz).
    ou seja, o ato praticado por josue foi viciado na finalidade pelo genero abuso de poder na modalidade desvio de poder/finalidade ao determinar que pedro fosse removido p outra localidade por adequacao de pessoal.
    o erro esta na leitura da assertiva. ela diz qque somente por provocacao da parte o ato podera ser anulado. o certo seria de oficio ou provocado pq quem anulou foi a propria adm q praticou o ato. ela usou da prerrogativa da autotutela.caso o ato fosse anulado pelo judiciario, ai sim este teria que ser provocado. atente para o fato de que  foi do proprio orgao e nao o judiciario que interveio na anulacao.
  • O ato administrativo que removeu Pedro foi praticado por Josué com desvio de poder (CORRETO) ... / ... e poderá ser anulado por autoridade competente do próprio órgão (CORRETO), ... / ... desde que haja provocação por parte do interessado, no caso, Pedro (ERRADO).

    A Adm púb. poderá anular seus atos de ofício ou por provocação, já o PODER JUDICIÁRIO, poderá anular os atos administrativos desde que haja provocação.

    Espero ter ajudado.
  • Se ao invés de mencionar autoridade competente do mesmo órgão, tivesse mencionado o Poder Judiciário, então estaria correto... O Poder Judiciário pode anular desde que haja provocação, no caso da Administração Pública, pode ser de oficio ou por provocação de partes...
  •            O erro da questão, como ja dito acima, esta em ...desde que haja provocação por parte do interessado... pois a questao esta se referindo do CONTROLE ADMINISTRATIVO, podendo a administração anular seus atos como ilegal ou revoga-los por motivo de conveniencia e oportunidade. Esse controle só pode ser iniciado DE OFICIO ou MEDIANTE A REQUERIMENTO DO INTERESSADO.
             A questão diz respeito à
    REMOÇÃO que é pratica quando há interesse publico e não havendo tal interesse será tida como desvio de poder, tambem dito desvio de finalidade, sendo o vicio no elemento finalidade, pois Josué praticou em seu proprio favor.
  • Há divergência entre autores, mas o melhor entendimento é de que a Administração, ao verificar ilegalidade em ato que praticara, tem o dever de anulá-lo, conforme Lei 9.784/99:

    Art. 53. A Administração deve anular seus próprios atos, quando eivados de vício de legalidade, e pode revogá-los por motivo de conveniência e oportunidade, respeitados os direitos adquiridos.
  • NÃO CONCORDO COM A QUESTÃO EM TELA, HOUVE SIM DESVIO DE PODER VEJAMOS:

    ABUSO DE PODER (GÊNERO) - (ESPÉCIES) EXCESSO DE PODER (VICIO NO ELEMENTO COMPETÊNCIA DO ATO ADMINISTRATIVO) E DESVIO DE PODER OU FINALIDADE (VICIO NO ELEMENTO FINALIDADE DO ATO ADMINISTRATIVO).

    QUAL A FINALIDADE DE JOSUÉ REMOVER PEDRO? PARA NÃO SE DEPARAR COM ELE NA REPARTIÇÃO E NÃO POR CARÊNCIA DE PESSOAL, LOGO OCORREU VICIO NO ELEMENTO FINALIDADE DESSE ATO ADMINISTRATIVO O QUE CONFIGURA DESVIO DE PODER OU FINALIDADE. PORTANTO O GABARITO DA QUESTÃO DEVERIA SER CERTO.
    EXCESSO DE PODER NÃO É JÁ QUE A QUESTÃO FALA QUE JOSUÉ ERA COMPETENTE PARA PRATICAR O ATO.
  • Galera, como disse o colega Felipe, o ABUSO DE PODER é o Gênero, e dele são espécies o DESVIO DE PODER (ou desvio de finalidade) e o EXCESSO DE PODER.

    Para diferenciarmos de uma forma mais prática as duas espécies, podemos fazer o seguinte questionamento:
    "Em circunstâncias normais do exercício do cargo, o agente poderia ter praticado este ato?"

    Se a resposta for SIM, então ocorreu DESVIO de finalidade ou poder, visto que o agente, embora competente para a prática do ato, atuou para atender interesses que se distanciaram da FINALIDADE prevista em lei.

    Se a resposta for NÃO, então ocorreu EXCESSO de poder, visto que o agente foi além das atribuições que lhe foram conferidas pela lei, invadindo a COMPETÊNCIA de outro agente ou exorbitando no uso de suas faculdades administrativas.


    Fonte: Professor Elyesley Silva, do Grancursos.
  • Houve SIM desvio de poder.. sugiro que os colegas "denunciem" os comentários errados para que as pessoas não caiam.
    O erro da questão está em: poderá ser anulado por autoridade competente do próprio órgão, desde que haja provocação por parte do interessado, no caso, Pedro.
    A provocação só é necessária para a anulação do PODER JUDICIÁRIO. A administração pública, segundo o princípio da autotutela, pode rever seus próprios atos por provocação ou DE OFÍCIO.
  • Caros colegas,

    Para colocar um fim na discussão sobre o erro da questão lhes trago um trecho do seminário da Prof.ª Di Pietro (apesar de antigo certamente servirá de embasamento):

    "Um exemplo muito comum: remover o funcionário “ex-officio”, a título de punição; isto é muito comum, o funcionário é mandado para o outro lado do fim do mundo, a título de punição. Então, ao invés de se instaurar um processo e aplicar a penalidade adequada, usa-se a remoção, com caráter punitivo, quando ela não tem uma finalidade punitiva; isso é um vício relativo à finalidade.
    Esse vício é chamado desvio de poder ou desvio de finalidade e está definido na lei de ação popular; ocorre quando o agente pratica o ato visando a fim diverso daquele previsto, explícita ou implicitamente, na regra de competência."

    Isso certamente retira qualquer dúvida sobre a primeira parte da questão, que no caso é correta: "O ato administrativo que removeu Pedro foi praticado por Josué com desvio de poder e ..."

    "...poderá ser anulado por autoridade competente do próprio órgão, desde que haja provocação por parte do interessado, no caso, Pedro."

    A segunda parte da questão está errada pois deixa a entender que o ato somente poderia ser anulado caso caso houvesse provocação do interessado, visto que de acordo com o Art. 53 da lei 9.784/99 a anulação também pode ocorrer de oficio.

    Art. 53. A Administração deve anular seus próprios atos, quando eivados de vício de legalidade, e pode revogá-los por motivo de conveniência ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos.



  • Decorrente de desvio de poder ou desvio de finalidade (são sinônimos), o ato administrativo que removeu Pedro continha vício no requisito do motivo (falsidade do motivo), ou seja, o ato portava defeito grave, insanável e, portanto, como continha vício insuscetível de convalidação (vício de competência ou forma), tornou obrigatória a sua anulação, sendo que a anulação do ato NÃO está condicionada somente à provocação do Pedro, como afirma a assertiva, pois a anulação do ato também ocorre de ofício (e deve ocorrer de ofício).
     
    Espero ter contribuído.
    Bons estudos e sucesso!
  • Desvio de poder, notem que ele agiu dentro da sua competência, mas, em contra partida houve erro na finalidade.Para ser excesso de poder o servidor não deverá ter competência para exercer o ato.

    Entendo desta maneira.
  • Claro que houve desvio de Poder (finalidade)! A finalidade da remoção não teve como meta o alcance do interesse público. Cuidado!!! 

    BONS ESTUDOS!

  • DESDE QUE PROVOCADO OUUUU DE OFÍCIOO PRINCÍPIO DA OFICIALIDADE TAMBÉM É MEIO DA ADMINISTRAÇÃO ANULAR ATO.





    GABARITO ERRADO
  • Errado.
    Houve abuso de poder na modalidade desvio de finalidade e pode sim ser anulado pela administração de ofício ou mediante provocação.

  • Complementando .

    Administração DEVERÁ anular os atos ilegais. 

    É um poder-dever da administração.

    Bons Estudos !

  • Pode ser de ofício também. Do jeito que foi colocado na questão dá a entender que não há outra forma, senão a provocação de Pedro.

    Gabarito errado.

  • É dever da Administração apurar os fatos, não importando se Pedro pediu ou não.

  • Bom...

    eu entendi assim: se o motivo era o deficit de pessoal na outra repartição, então ele poderia mandar qualquer de seus subordinados.

    Mesmo que esse seja Pedro, seu inimigo número um, pois tem DISCRICIONARIEDADE Para isso.

    Não vi ilegalidade... 

  • Processo Administrativo: Fase de Instauração: pode ser instaurado de ofício pela Adm. (independentemente de requerimento ) ou mediante pedido do interessado.

    Súmula 473 STF:

    A administração pode anular seus próprios atos, quando eivados de vícios que os tornam ilegais, porque deles não se originam direitos; ou revogá-los, por motivo de conveniência ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos, e ressalvada, em todos os casos, a apreciação judicial.


    gabarito: errado

  • Prestem atenção no comentário  do Danilo Barros 
  • Provocação ou por ofício.

    GABARITO ERRADO

  • Análise de ilegalidade pode ocorrer por ofício ou não.

  • O ato administrativo que removeu Pedro foi praticado por Josué com desvio de poder e poderá ser anulado por autoridade competente do próprio órgão, desde que  haja provocação por parte do interessado, no caso, Pedro.

    Segundo Maria Sylvia Zanella Di Pietro, desvio de poder é uma espécie do gênero Abuso de Poder, no desvio o agente pratica um ato com finalidade diversa da que decorre implícita ou explicitamente da lei. Podendo ser configurado com crime de abuso de autoridade.

    O ato que viola regras fundamentais como motivo, finalidade e forma são nulos, não admitindo convalidação.

    De acordo com a administrativista,  não se pode corrigir um resultado que estava na intenção do agente que o praticou.

     Portanto, a resposta da questão é ERRADA, não há possibilidade de anulação do ato, uma vez que o mesmo nasceu nulo. Se fosse uma possibilidade de anulação (vicio de competência ou forma), não haveria a necessidade de provocação pelo interessado, pois a administração pode exercer o controle interno de seus atos(princípio da autotutela).

     


  • Se o vício for quanto á MATÉRIA, o ato será NULO;

    Se o vício for quanto á PESSOA, o ato poderá ser CONVALIDADO!

  • ANULAÇÃO (atos ilegais) DE ATOS ADMINISTRATIVOS:

    Pela ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: - de OFÍCIO ou
                                                             - quando PROVOCADO

    Pelo PODER JUDICIÁRIO: - somente quando PROVOCADO

  • Desde que  NÃO, porque pode ser tanto de OFÍCIO quanto PROVOCADO.

  • A questão ía bem até o finalzinho... Quem deve ser provocado é o poder judiciário (Princípio da Inércia / da Demanda).

  • O ato administrativo que removeu Pedro foi praticado por Josué com desvio de poder e poderá ser anulado por autoridade competente do próprio órgão, desde que haja provocação por parte do interessado, no caso, Pedro.

     

    Questão sacana, começa bem para induzir ao erro....

     

    Quem só age se provocado é o JUDICIÁRIO (princípio da inércia). Já no caso em tela, será de OFÍCIO e não mediante provocação.

  • caramba tu lê um texto desse tamanho mais o comando da questão,para simplesmente responder a seguinte pergunta:

    o ato poderá ser anulado somente se provocado?

    R: não,pode ser de oficio.

  • o que mais gosto dessas questões, é que temos que estudar muito e na hora de resolve-las,observarmos uma casquinha de banana pronta pra derrubar o apressadinho 

  • Acho que o ato não poderá nem mesmo ser convalidado, uma vez que é ilegal, pois fugiu do requisito finalidade. 

  • Pensei que poderia ser convalidado ???
  • Questão casca de banana.....kkkkkkk
  • Tem tantos comentários ERRADOS que chega Assusta.


    O ato administrativo que removeu Pedro foi praticado por Josué com desvio de poder (CORRETO, também chamado de desvio de finaldiade) ... / ... e poderá ser anulado por autoridade competente do próprio órgão (ERRADO, se houve desvio de poder cabe REVOGAÇÃO do ato e não ANULAÇÃO), ... / ... desde que haja provocação por parte do interessado, no caso, Pedro (ERRADO).

     

    Trata-se da REVOGAÇÃO um ato Nulo.

     

    Desvio : Dentro

    Excesso: Fora

     

    DDR - Dentro da competencia / Desvio / Revoga / Abuso de Poder> violação do principio da Impessoalidade.

    FEA - Fora da  competencia/ Excesso / Anula / Excesso de Poder> violação do principio da Legalidade.

     

    A lei 9.784, de 29.01.1999 dispõe que :


    "A Administração deve anular seus próprios atos, quando eivados de vícios de legalidade, / e pode revogá-los por motivo de conveniência  ou  oportunidade, respeitados os direitos adquiridos" (art. 53).

     

    Quem só age se provocado é o JUDICIÁRIO (princípio da inércia). Já no caso , será de OFÍCIO por motivo de conveniência  ou  oportunidade e não mediante provocação.

     

    Ano: 2011/ Banca: CESPE/ Órgão: STM/ Prova: Analista Judiciário - Área Administrativa

    Considere que um servidor público tenha sido removido, de ofício, como forma de punição. Nessa situação, o ato de remoção é nulo, visto que configura desvio de finalidade. CORRETO

  • Parabéns pelo seu comentário Naamá Souza! Me ajudou muito!

  • Comentário com muitas curtidas da Naamá.

    Ocorre que ao contrário do afirmado pela colega, não é revogação, nesse caso, como houve vício de finalidade (Desvio de Poder), cabe ANULAÇÃO mesmo!

     

    O erro da questão, conforme mencionado pelos colegas, está na parte final da assertiva, onde menciona que "desde que haja provocação[...]"

    Já que pode ser anulado de ofício ou quando provocado.

     

    Ainda, outro ponto que poderia ensejar discussão está na parte o "o ato poderá ser anulado pela Administração"

     

    Há divergência doutrinária, pois alguns autores entendem que seria um DEVER da Administração.

    Art. 53. A Administração deve anular seus próprios atos, quando eivados de vício de legalidade, e pode revogá-los por motivo de conveniência e oportunidade, respeitados os direitos adquiridos.

     

    Porém a súmula nº 473 do STF usa o verbo PODE, então, nesse ponto, a banca poderia considerar como correta.

     

    STF Súmula nº 473

        A administração pode anular seus próprios atos, quando eivados de vícios que os tornam ilegais, porque deles não se originam direitos; ou revogá-los, por motivo de conveniência ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos, e ressalvada, em todos os casos, a apreciação judicial.

     

  • é de fato a Naama tentou ajudar,mas como o colega mencionou logo abaixo desviu de finalidade,cabe anulação e não revogação.

  • Quanto comentário errado...

    Gênero: Abuso de Poder

    Espécie: Desvio de Poder (ou Desvio de Finalidade) e Excesso de Poder

    O erro da questão é afirmar que o ato só poderá ser anulado se REQUERIDO pelo ofendido. O ato pode ser de ofício ou a requerimento, por se tratar de ato ilegal. Portanto, independe de requerimento.

     

  • Obrigado Janna! No ponto.

  • Não é somente se provocado por parte do interessado, pode ser de ofício tbm.

  • Excelente comentário Janna!

  • Provocação por parte do interessado ou de ofício.

  • Nesse caso, podeira também ser impetrado o ato de oficio.

     

  • A Administração anula a pedido do interessado OU de ofício;
    O poder judiciário somente anula se for provocado.


    Continue firme!

  • DE OFÍCIO A ADMINISTRAÇÃO PODERIA IMPETRAR A FAVOR COMO TAMBÉM POR PROVOCAÇÃO DE PEDRO. A ADMINISTRAÇÃO SE DIFERENCIA DO JUDICIÁRIO NESSE ASPECTO, POIS O JUDICIÁRIO PODE AGIR APENAS QUANDO PROVOCADO.

    PORTANTO ASSERTIVA INCOMPLETA

    GABARITO ERRADO

  • A Administração deve anular seus próprios atos, quando eivados de vício de legalidade

  • Dever de punir
  • ......desde que haja provocação por parte do interessado, no caso, Pedro.

    Ato ilegal a ADM anula ou por provocação do poder judiciário .!

    No caso a própria ADM deve anular ...

  • GABARITO ERRADO

    A anulação de um ato para a administração pode ocorrer de ofício ou por provocação

  • PESSOAL... PRECISAMOS DE COMENTÁRIOS OBJETIVOS ... O OBJERIVO DA TRANSFERENCIA FOI PARA PREENCHER CARGO... POR MAIS QUE ELE FOSSE INIMIGO PESSOAL..

  • Errado.

    O ato administrativo que removeu Pedro foi praticado por Josué com desvio de poder e poderá ser anulado por autoridade competente do próprio órgão, desde que haja provocação por parte do interessado, no caso, Pedro.

    Qualquer pessoa interessada...basta descobrir o desvio de poder...

  • (CESPE, 2012)

    O Judiciário pode adentrar o mérito do ato administrativo discricionário para examinar a ausência ou falsidade dos motivos que ensejaram a sua edição.

  • A administração deve anular de ofício seus atos eivados de ilegalidade.

  • A administração deve anular de ofício seus atos eivados de ilegalidade.

  • A administração pública não precisa de provocação para anular atos com vício de legalidade.

    Isso poderá ocorrer de ofício.

  • O remédio para o desvio de poder é o princípio da autotutela. Ou seja, no ato nulo a Administração pode agir de ofício para a sua anulação sem necessariamente haver manifestação da parte interessada, como se vê no caso dessa questão, uma vez que a gravação com a ilegalidade se tornou "pública e notória no âmbito da administração".

  • LEIAM SEMPRE A ASSERTIVA ANTES DOS TEXTÕES


ID
832786
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A respeito dos agentes públicos, julgue os itens subsecutivos.

O empregado de empresa concessionária do serviço de telefonia é considerado um agente público.

Alternativas
Comentários
  • CERTO

    Pelo Código Penal sim.
  • Pela doutrina administrativista também...
    AGENTE PÚBLICO
    * Agentes políticos ( Cargos elevados da administração.... Suas competências estão previstas diretamente pela CF/88... Recebem na forma de subsídio.. Normalmente são investidos por nomeação, eleição ou designação)
    *Agentes administrativos ( São aqueles que ocupam cargo, emprego ou função pública na administração)
    *Agentes honoríficos ( São pessoas que, pela sua honra e idoneidade, exercem, transitoriamente e sem remuneração, funções como: Jurado do tribunal do júri, mesário...)
    *Agentes Delegados(  São pessoas físicas ou jurídicas que recebem, por meio de contrato, delegação de serviços do poder público. Essas pessoas agem em nome próprio e podem auferir lucro)
    *Agente Credenciado ( Pessoa física ou jurídica que representa o ente público respectivo e atua em nome deste.... EX: Ator famoso escolhido pela União para representar o Brasil em um congresso internacional)
  • Discordo do gabarito.
    A questão foi dada como correta, dessa forma um funcionário da operadora OI (empresa concessionária do serviço de telefonia) como bem disse a questão, seria considerado agente público. Se o funcionário da Oi batesse o carro da empresa no carro de um particular, por ser considerado um agente público haveria a responsabilidade civil objetiva da Administração Pública. 
    A questão não especifica se o empregado é de empresa concessionária pública ou privada do serviço de telefonia, com também não especifica se o serviço de telefonia é pública ou privada.
    Por esse motivo acredito que a resposta correta seria ERRADO, pois o enunciado trata de uma regra geral, onde podem haver exceções obvias por causa da omissão de informações. Ou no mínimo que a questão fosse anulada pela falta de dados claros que possibilitem uma análise do caso, não podemos considerar todos os empregados de concessionarias de serviço de telefonia como agente públicos, haveria uma jurisprudência que permitiria a qualquer particular acionar a Administração Pública como responsável civilmente pelos atos dos empregados das empresas: OI, Telefonia, Vivo, Claro, etc.
    Como o CESPE doutrinou, seria de grande valia que os colegas que aqui estudam, se forem de alguma empresa telefônica, mandem essa "jurisprudência cespiana" para que eles cobrem da União TODA E QUALQUER ação de seus agentes em serviço da Oi, Telefonica, Vivo, Claro.
  • para provas de nivel medio(tecnico), deve-se levar em conta sempra A REGRA GERAL e nunca as excecoes.

  • Poxa Felipe, como gostaria que fosse sempre assim, que as provas de nível médio realmente fossem no nível esperado, mas a cada dia que passa não estou mais vendo muita diferenças nas provas entre técnico e analista. Aliás, tenho achado as de técnico muito mais dificeis.
    Pra mim nível médio era pra ser geografia, matemática, biologia, etc...rsrssrs Pelo menos foi o que estudei no antigo segundo grau....acho que tô demodê mesmo.....
    Quando pensamos pela regra geral, o cespe pede um doutrinador singular que só descobri com uma amiga que estuda para juiz, quando aprofundamos no caso, temos que pensar simples...pra onde correr??????????? Abs
  • Gabarito correto ! 

    A questão não está mal elaborada. É uma armadilha! A empresa de telefonia exerce uma função públima , mesmo não fazendo parte da Administração Pública!
  • Se é concessionária... houve concessão, e concessão é para serviço público.
    A GVT, por exemplo, é autorizada, pois exerce serviço privado. 
    Telefonia celular é autorização...e não é serviço público. 
  • AGENTES PÚBLICOS

    CLASSIFICAÇÃO CLÁSSICA:

    - AGENTE POLÍTICO

    - AGENTE ADMINISTRATIVO

    - AGENTE DELEGADO

    - AGENTE CREDENCIADO

    -AGENTE HONORÍFICO

    Nesse caso o empregado da CONCESSIONÁRIA é segundo a doutrina clássica, agente público (agente delegado) se fosse pela DOUTRINA MODERNA seria PARTICULAR EM COLABORAÇÃO:


     

    CLASSIFICAÇÃO MODERNA

    - AGENTE POLÍTICO

    - MILITAR

    - SERVIDOR PÚBLICO (Servidor Estatutário, Empregado Público e Servidor Temporário)

    - PARTICULAR EM COLABORAÇÃO COM O PODER PÚBLICO.

    Bons estudos!


    lEMBRANDO QUE 



     

  • Agente Público é o Genero. Tá correto o gabarito.
  • Questão correta!

    Para o Direito Administrativo, o conceito de “agente publico” é abrangente e inclui TODA pessoa física que exerça, ainda que transitoriamente ou sem remuneração, por eleição, nomeação, designação, contratação ou qualquer forma de investidura ou vínculo, mandato, cargo, emprego ou função pública.
     
    NÃO tem nada a ver com:

    - Conceito de agente para responsabilidade penal (como foi dito acima)
    - Com o conceito de “servidor público” ou “empregado público”

    NÃO necessariamente induz:

    - Responsabilidade objetiva de indenizar pela administração
  • Errei a questão pelo fato de pensar por exemplo em um agente da empresa TELEFÔNICA.Seria ele um agente público?Eu acho que não....
  • Segundo DI PIETRO, funcionários de concessionárias e perminissionárias fazem parte dos DELEGADOS, portanto são considerados agentes públicos....

    Me corrijam se estiver errada, pois foi isso que aprendi....(estou começando a estudar direito agora)
  • Concordo com a Marcia.
    Questão mal elaborada, deveria ser anulada.
    A Cespe é uma porcaria de banca!
  • A questão está correta e muito clara. Ao informar que a empresa é concessionária, de imediato já se sabe que o serviço prestado pelas concessionárias são serviços públicos e seus empregados, considerados agentes públicos.
    Não há de minha qualquer dúvida quanto a isso e considero a questão até obvia.
  • Nossa a  JULI chamou os colegas dos comentários acima de......

    Quanta prepotência e arrogância, triste.
  • Serviços de telefônia são, sim, considerados públicos ou de relevante interesse público, razão pela qual, para serem exercidos por particulares dependem de prévia autorização, permissão ou concessão por parte da União. A título de exemplo, seus recursos, em ações judiciais, são julgados perante uma Câmara de Direito Público e não perante uma Câmara Comercial. Ademais, respondendo ao colega, se houver relação entre o acidente de carro envolvendo a concessionária de serviço público e a atividade exercida pela própria, esta responderá, sim, de forma objetiva. Portanto, os seus "funcionários", no exercício da função, são Agentes Públicos para todos os efeitos legais (não desacate as meninas da sua operadora, hahá).
  • "O empregado de empresa concessionária do serviço de telefonia é considerado um agente público". CORRETO

    Serviço de telefonia é serviço público, senão vejamos:

    Art. 21, da CF. "Compete à União: XI - explorar, diretamente ou mediante autorização, concessão ou permissão, os serviços de telecomunicações, nos termos da lei, que disporá sobre a organização dos serviços, a criação de um órgão regulador e outros aspectos institucionais".

    Logo, empregado de concessionária de serviço de telefonia é particular em colaboração com o Poder Público (agente delegado), espécie do gênero agente público. Havendo incidência de responsabilidade objetiva nos termos do artigo 37, §6º, da CF.



    Art. 37, § 6º, da CF. "As pessoas jurídicas de direito público e as de direito privado prestadoras de serviços públicos responderão pelos danos que seus agentes, nessa qualidade, causarem a terceiros, assegurado o direito de regresso contra o responsável nos casos de dolo ou culpa".

    Para haver incidência da responsabilidade objetiva da concessionária de serviço de telefonia, é preciso provar que o agente público (empregado da concessionária de serviço de telefonia) agiu nesta qualidade, ou seja, sua conduta estava ligada diretamente à prestação do serviço público.
  • Certo.

    Segundo Lopes Meirelles, os agentes públicos são classificados em:
    1. Agentes Políticos;
    2. Agentes Administrativos;
    3. Agentes Honoríficos;
    4.Agentes Credenciados; e
    5. Agentes Delegados: São particulares que recebem a incumbência da execução de determinada atividade, obra ou serviço público e o realizam em nome próprio, por sua conta em risco, mas segundo as normas do Estado. Não são servidores em sentido estrito, mas colaboradores do Poder Público. São exemplos osconcessionários e permissionários de serviços públicos, os serventuários de ofícios e os cartórios extrajudiciais.

     
  • Não acho uma porcaria de banca não, acho que é uma banca que só trabalha em cima do seu possível erro e da sua falta de atenção. Por isso, as pessoas que estudam muito e erram uma questão assim têm raiva do CESPE. O ponto chave aí é: concessionária de serviço de telefonia.

    Agente Delegado - pessoa física ou jurídica, no exercício de serviço público (telecomunicação, no caso) em regime de concessão (pode ser permissão tb, mas a questão fala concessão), por sua conta e risco e não são remuneradas pelo poder público, logo o regime de trabalho é CLT.

    Esse povo que trabalha nas concessionárias é agente delegado e agente delegado é tipo de agente público sim! Sabendo isso fica mais fácil. Mas confesso que só acertei a questão pq em se tratando de CESPE, 99,9% das vezes a resposta que parece óbvia não é a certa.
    By the way, se parar para pensar e filosofar muito não se acerta uma do CESPE.
  • Uai galera, falou em concessionário, permissionário ou autorizatário é AGENTE DELEGADO (ESPÉCIE) que é AGENTE PÚBLICO (GÊNERO).
    AGENTES DELEGADOS: São particulares em colaboração com Estado que têm sob sua incumbência a execução de certas atividades, obras ou serviços públicos, por sua conta e risco, enfim, em seu nome próprio. Sujeitam-se às normas e à fiscalização permanente do Estado, em especial do Poder Público delegante (Administração Direta e, excepcionalmente, Agências Reguladoras).
    São exemplos de agentes DELEGATÁRIOS: concessionários, permissionários e autorizatários de serviços públicos; os titulares (“donos”) de cartório; leiloeiros; e tradutores oficiais. Lembro, por relevante, que, da lista apresentada, os tabeliães submetem-se a concurso público de provas E títulos (art. 236 da CF/1988).
  • A questão não foi anulada. O comentário feito pelo amigo logo acima foi acerca da questão 41, que trata de direito constitucional.
  • Pessoal, na parte superior da página do QC existe uma opção chamadaConfigurações.  Ao clicar nesse item, aparecerá uma página contendo uma aba chamada Comentários. Lá você poderá configurar sua página para Não exibir comentários com conceito abaixo de: Regular ou Bom. Marcando, por exemplo,Bomapenas os comentários com 3 ou mais estrelas ficarão visíveis. Isso permitirá que você filtre as informações, visualizando apenas as que possuem as melhores notas.
    Como para o concurseiro, tempo é imprescindível
    ...

    FICA A DICA! 

  • Correto. É um agente delegado, portanto agente público.

  • Pela mor de Deus...Cespe cada dia você se supera mais.

    Segundo Lopes Meirelles (Doutrinador seguido pela Cespe), os agentes públicos são classificados em:
    1. Agentes Políticos;
    2. Agentes Administrativos;
    3. Agentes Honoríficos;
    4.Agentes Credenciados; e
    5. Agentes Delegados: São particulares que recebem a incumbência da execução de determinada atividade, obra ou serviço público e o realizam em nome próprio, por sua conta em risco, mas segundo as normas do Estado. Não são servidores em sentido estrito, mas colaboradores do Poder Público. São exemplos os concessionários e permissionários de serviços públicos, os serventuários de ofícios e os cartórios extrajudiciais.

    Nesse sentido o (realizam em nome próprio e por sua conta e risco) entendo eu que se refira ao Representante, Dirigente, ou melhor aquele que ganha a licitação ou assina o contrato assumindo a execução do serviço, exemplo empresa OI de telecomunicações, a EMPRESA OI é agente Delegado, assim como seus representantes e dirigentes (aqueles que realizam a atividade em nome próprio e assumem o risco da atividade), a dona Maria que é contratada da OI para ligar lhe oferecendo promoção não realiza a atividade (serviço publico concessionário de telecomunicações) em nome próprio tão pouco assume o risco da execução do serviço. Respeito a opinião dos colegas exceto da colega Juli por sua prepotência mas minha opinião continua a mesma, questão mal elaborada.

  • Agentes Públicos, gênero, do qual são espécies:
    1) Agentes Políticos
    2) Agentes Administrativos
    3) Honoríficos
    4) Delegados ( concessionários )
    5) Credenciados

  • Gente, como assim? Entendo que delegada é a empresa, não seus funcionários. Quer dizer que os atendentes da TIM são agentes públicos? X_X  

  • POSSO ATÉ ESTÁ DANDO UMA DE BESTA.

    .

    MAS VI A APLICAÇÃO DA LEI 8429/92 --- E ACERTEI.

    .

    Art. 1° Os atos de improbidade praticados por qualquer agente público, servidor ou não, contra a administração direta, indireta ou fundacional de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal, dos Municípios, de Território, de empresa incorporada ao patrimônio público ou de entidade para cuja criação ou custeio o erário haja concorrido ou concorra com mais de cinqüenta por cento do patrimônio ou da receita anual, serão punidos na forma desta lei.

    .


     Parágrafo único. Estão também sujeitos às penalidades desta lei os atos de improbidade praticados contra o patrimônio de entidade que receba subvenção, benefício ou incentivo, fiscal ou creditício, de órgão público bem como daquelas para cuja criação ou custeio o erário haja concorrido ou concorra com menos de cinqüenta por cento do patrimônio ou da receita anual, limitando-se, nestes casos, a sanção patrimonial à repercussão do ilícito sobre a contribuição dos cofres públicos.

    .


     Art. 2° Reputa-se agente público, para os efeitos desta lei, todo aquele que exerce, ainda que transitoriamente ou sem remuneração, por eleição, nomeação, designação, contratação ou qualquer outra forma de investidura ou vínculo, mandato, cargo, emprego ou função nas entidades mencionadas no artigo anterior.

  • Agente Público > Agentes Delegados> Concessionários. 

  • Acertei, porque lembrei de direito constitucional

  • meu ex trabalha na oi e não é agente público...

     

  • PATRÍCIA, SE VOCÊ ENTRAR NA REALIDADE, VOCÊ ERRA A QUESTÃO. FIQUE NO MUNDO PARALELO, MATRIX TOTAL...

     

     

     

    AGENTE PÚBLICO

      - AGENTE POLÍTICO

      - SERVIDOR PÚBLICO

      - MILITAR

      - PARTICULARES EM COLABORAÇÃO COM O PODER PÚBLICO

          - AGENTES HONORÍFICOS: Cidadão convidado pelo Poder Público. Ex.: mesário, jurado do tribunal do juri...

          - AGENTES CREDENCIADOS: Pessoa que representará o Poder Público. Ex.: Pelé na reunião da Fifa.

          - AGENTES DELEGADOS: Originado do processo de descentralização na prestação de serviço público. Concessionárias, Delegatárias, Autorizatárias. Ex.: oi, tim, claro, vivo, empresas de transporte urbano, cartórios...

     

     

     

    GABARITO CERTO

     

     

  • E desde quando EX é gente? rsssss

    Na teoria ele é sim agente público, agora perante à prática difícil considerar. 

    Os agentes delegados são todos aqueles particulares que recebem a incumbência de exercer determinada atividade, obra ou serviço público e o fazem em nome proprio, por sua conta e risco, sob a permanente fiscalização do poder delegante. (concessionários e permissionários de serviços públicos, os leiloeiros, os tradutores públicos, entre outros).

    GAB CERTO

  • Questao esta certa e ninguem quer saber do seu ex.

  • Correta.

    Empregados de concessionárias possuem um vínculo exclusivo com a concessionária, não com o estado, e possuem um contrato regido pela CLT. Entretanto, como a concessionária presta serviços públicos por meio de delegação, cabendo a ela tão somente a execução desses serviços, e não sua titularidade, o agente de uma concessionária é sim considerado um agente público, a partir do momento que presta serviço de natureza pública, mesmo que esse agente não tenha vínculo nenhum com o estado! Inclusive, os atos praticados por esse agente são considerados atos administrativos!

  • Agente público sim, servidor público não.

  • GAB CORRETO

    AGENTE PÚBLICO -> DELEGADO

  • AGENTES PÚBLICOS

    -> AGENTES POLÍTICOS

    -> SERVIDORES PÚBLICOS

    -> PARTICULARES EM COLABORAÇÃO

    PARTICULARES EM COLABORAÇÃO

    -> HONORÍFICOS

    -> DELEGATÁRIOS (concessionários e permissionários de serviço público)

    -> CREDENCIADOS

    lembrando que Agente Público é um conceito MUITO AMPLO.

    Gabarito: CERTO

  • A respeito dos agentes públicos, é correto afirmar que: O empregado de empresa concessionária do serviço de telefonia é considerado um agente público.


ID
832789
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A respeito dos agentes públicos, julgue os itens subsecutivos.

Os agentes políticos definem e implementam estratégias políticas para que o Estado atinja seus fins e sua investidura se dá, exclusivamente, mediante eleição.

Alternativas
Comentários
  • Os agentes políticos definem e implementam estratégias políticas para que o Estado atinja seus fins e sua investidura se dá, exclusivamente, mediante eleição.
    GABARITO: ERRADO.  
    Os agentes políticos são os integrantes dos mais altos escalões do Poder Público, aos quais incumbe a elaboração das diretrizes de atuação governamental, e as funções de direção, orientação e supervisão geral da administração pública.  

    Os agentes políticos podem ser: eleitos, nomeados ou designados. São agentes políticos os chefes do Executivo (Presidente da República, governadores e prefeitos), seus auxiliares (Ministros, Secretários de Estado e Secretários Municipais) e os membros do Poder Legislativo (Senadores, Deputados e Vereadores). Alguns autores enquadram, também, como agentes políticos os membros da magistratura (juízes, desembargadores e ministros de tribunais superiores) e os membros do Ministério Público (Promotores de Justiça e Procuradores da República).
  • AGENTES POLÍTICOS SÃO AQUELES DA CÚPULA ADM. PÚBLICA MANISFESTAM SUA VONTADE SUPERIOR DO ESTADO, EXERCEM ATRIBUIÇÕES CF/88 e possuem INDEPENDENCIA FUNCIONAL.
    EXEMPLO:
    PODER EXECUTIVO( presidente) e seus auxiliares diretos( ministros de Esatdo, secretários estaduais etc), membros do poder legislativo( senadores, deputados federais/estaduais/distrital e vereadores),MEMBROS DO PODER JUDICIÁRIO(desembargadores e juizes), DO MINISTERIO PUBLICO(promotores etc),DOS TRIBUNAIS DE CONTAS.

    questão errada!
  • Agentes Políticos

    Aquele que manifesta / representa a vontade do Estado. Está no comando de cada um dos poderes.

    Chefe do executivo: Presidente da República, governadores, prefeitos

    Aonde vai o chefe, vai o “sombra”, logo, incluem-se vice-presidente, vice-governador, vice-prefeito.

    Também o braço direito do executivo: auxiliares imediatos do poder executivo

    Ministro de Estado, Secretário estadual e secretário municipal

    Membros do legislativo: deputados federais, senadores, deputados estaduais, vereadores 

  • Acrescentando mais um comentário sobre agente político,vale dizer que consoante o enterndimento explicitado pela nossa Corte Suprema nos julgamentos que deram origem à Súmula Vinculante 13:"13. A nomeação de cônjuge, companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade, até o terceiro grau, 

    inclusive, da autoridade nomeante ou de servidor da mesma pessoa jurídica investido em cargo de direção, chefia 

    ou assessoramento, para o exercício de cargo em comissão ou de confiança ou, ainda, de função gratificada na 

    administração pública direta e indireta em qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos 

    Municípios, compreendido o ajuste mediante designações recíprocas, viola a Constituição Federal",que a vedação ao nepotismo não alcança a nomeação para cargos políticos....

  • Um bom exemplo pra nunca mais errar esse tipo de questão  é o QUINTO CONSTITUCIONAL.

    Reparem que a OAB encaminha uma lista sêxtupla de advogados de notar saber jurídico para os tribunais (reparem que não há concurso público nem eleição!), os tribunais eliminam 3 da lista e encaminha até o presidente da república, onde escolhe 1 dentre os 3, para se tornar o novo desembargador do tribunal. Reparem que um advogado, não precisou fazer concurso, muito menos ser eleito na forma do enunciado da questão. Ele foi designado ao cargo! E desembargador segundo a doutrína é um agente POLÍTICO! Ou seja, temos aqui um caso claro, de agente político sem eleição. Não fez concurso, e vai se aposentar como desembargador!

    É mole? Ou agora ta claro pq todo advogado quer mamar nas tetas da OAB?!

    Bons estudos!
  • Eu pensei que estava errada pq ele diz que a investidura se dá com a eleição,  mas na verdade é com a posse...
  • Sua investidura não se dá EXCLUSIVAMENTE mediante eleição, visto que temos como agentes políticos os Magistrados, membros do MP e Tribunais de Contas. Tem escolha meritória(concurso).
  • MINISTRO DE ESTADO => AGENTE POLÍTICO, MAS NÃO É ELEITO!
  • Pessoal, agentes políticos podem ser eleitos, nomeados ou designados!
    Onde a questão tratou como exclusividade, na verdade existem maneiras. ;)
  • Bastava lembrar dos secretários de estado e municipais, que correspondem a cargos de confiança, e, por isso, não sujeitos a eleição.

    Bons estudos.
  • Como toda regra,existe a exceção,basicamente em que a banca gostar de abordar

    Ex:Ministros de Estado para ingressar no serviço público não necessitam de eleição,pois são pessoas que apesar de serem agentes politicos,exercem cargo em comissão e são nomeados pelo Presidente da República.O termo exclusivamente restringe,portanto questao ERRADA.
  • Olha a palavrinha restritiva "exclusivamente". Se estiver com dúvida, é 95% de chance de ser errada (ou seja, não se aplica a TODAS as questões)! Cespe adora isso!
  • Secretários e Ministros são agentes políticos e sua investidura não se dá por eleição!!!

  • Compartilhando:

    Agentes políticos ( Cargos elevados da administração.... Suas competências estão previstas diretamente pela CF/88... Recebem na forma de subsídio.. Normalmente são investidos por nomeação, eleição ou designação).

  • GABARITO. ERRADO.

    Os Agentes Políticos podem ser eleitos, nomeados ou designados. 

  • Os Procuradores do ministério público e os Juízes do poder judiciário são considerados agentes políticos e nem por isso a investidura nesses cargos deixam de ser por concurso público.

  • Agentes Políticos também podem ser NOMEADOS. Ex: ministros, secretários.

  • exclusivamente é uma palavra muito forte !!

  • Magistrados e membros do MP - Investidura meritória

  • Eleição é a minoria. A maioria é por QI mesmo... Errado

  • Juízes, membros do MP > concurso público. 

  • Exclusivamente não...

  • EXISTEM CARGOS COMISSIONADOS DE NATURAZA POLÍTICA AÍ DENTRO TAMBÉM!... (ministros de estado, secretários estaduais e municipais e chefes de gabinete) DE LIVRE NOMEAÇÃO E EXONERAÇÃO.

     

    SEM CONTAR QUE DENTRO DO MP TAMBÉM HÁ A FIGURA DO PROCURADOR E DO PROMOTOR, AMBOS CONCURSADOS E AGENTES POLÍTICOS.

     

     

     

    GABARITO ERRADO

  • Errado

    Exclusivamente nao 

  • Ainda não conheço eleição pra Ministro.

  • nem pra magistrados 

  • Agentes Políticos:

    Mandatários: Eleitos

    Concursados

    Nomeados/Indicados

  • Acessores Diretos são Agentes Políticos, mas sua investidura não se dá por eleição.  

     

  • Desta forma estaria certa: Os agentes políticos definem e implementam estratégias políticas para que o Estado atinja seus fins e sua investidura se dá, em alguns casos, mediante eleição.

  • ERRADO

     

    Não em todos os casos. Os magistrados, por exemplo, são considerados agentes políticos pelo STF. 

  • Bruno,

    Só complementando: Diplomatas, MP, Defensoria, Membros do TCU e Conselhos, Minstros de Estado... e vários outros.

     

    :-))

  • É só lembrar que Ministro de Estado é um agente político e ele não é eleito pelo povo e sim designado pelo Presidente da República. #PartiuSenadoFederal
  • GABARITO ERRADO.

    Os agentes políticos podem ser ELEITOS, NOMEADOS E DESIGNADOS.

  • Errado. Exemplo: Membro do ministério público

  • esse exclusivamente, limitou a questão

  • Pode acontecer por meio de indicação (ministros STF), concurso público (juízes estaduais, membros do MP).

  •  nem todos agentes políticos são investidos por meio de eleição, uma vez que os ministros e secretários são nomeados pelos chefes do Poder Executivo de cada esfera de governo. 


ID
832792
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Julgue os próximos itens com base nos dispositivos da
Lei n.º 8.112/1990.

A posse, por meio da qual se dá a investidura em cargo público, dispensa prévia inspeção médica oficial.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: ERRADO.
    Art. 14 da Lei nº 8.112/90:       
    Art. 14.  A posse em cargo público dependerá de prévia inspeção médica oficial.

    Parágrafo único.  Só poderá ser empossado aquele que for julgado apto física e mentalmente para o exercício do cargo.
  • Gabarito ERRADO

    Como dito pelo colega, a posse dependerá de prévia inspeção médica.

    A Investidura se dá com a posse

    Posse 30 dias após a nomeação, caso não seja feita torna-se sem efeito.
  • Só poderá ser empossado aquele que for julgado,

    conforme prévia inspeção médica oficial,

    apto física e mentalmente.



  •      Posse        se dá com a    Investidura

        Provimento se dá com a   Nomeação
  • Posse:
         à Requisitos mínimos para a investidura (Art 5º da lei)
         à Prévia Inspeção Médica
         à Declaração de bens e valores e de Acumulação ou não de cargos
         à Assinatura do termo de posse

  • Absolutamente pertinente o comentário da colega  carolyna cardoso.
    A questão aponta outro erro além do inerente à dispensa prévia da inspeção médica oficial.
    Vejamos:
    Provimento é o ato administrativo por meio do qual é preenchido o cargo público, com a designação de seu titular. Os cargos públicos podem ser de provimento efetivo ou de provimento em comissão.

    A investidura em cargo público ocorrerá com a posse (art. 7º da Lei n° 8.112/90). A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo, no qual deverão constar as atribuições, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que não poderão ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofício previstos em lei. 
    Contudo, muita atenção, só se pode falar em posse nos casos de provimento de cargo por nomeação (nas demais formas de provimento não há posse).

    Gabarito: Errado.
    Bons estudos.
  • Errado. Art. 14. A posse em cargo público dependerá de prévia inspeção médica oficial. Parágrafo único. Só poderá ser empossado aquele que for julgado apto física e mentalmente para o exercício do cargo. “LABOR OMINIA VINCIT IMPROBUS” – O TRABALHO PERSISTENTE VENCE TUDO
  • Gabarito. Errado.

    Art.14. A posse em cargo público dependerá de prévia inspeção médica oficial.

  • OBS: Investidura em cargo público ocorre com a posse! e dependerá de inspeção médica.

  • TEM QUE FAZER TOODOS OS EXAMES SOLICITADOS E ENTREGAR TOODA A PAPELADA (INVESTIDURA NA POSSE). LEMBANDO QUE A POSSE PODE SER FEITA POR MEDIANTE PROCURAÇÃO ESPECÍFICA TAMBÉM.



    GABARITO ERRADO
  • ERRADO

    Lei 8.112/90,  Art. 5.º  São requisitos básicos para investidura em cargo público:

      I - a nacionalidade brasileira;

      II - o gozo dos direitos políticos;

      III - a quitação com as obrigações militares e eleitorais;

      IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;

      V - a idade mínima de dezoito anos;

      VI - APTIDÃO FÍSICA E MENTAL.

    [...]

      Art. 7.º  A investidura em cargo público ocorrerá com a posse.

  • Só sera empossado o servidor que for julgado apto física e mentalmente.


  • É JUSTAMENTE NA POSSE QUE PROVAMOS QUE NÃO FICAMOS LOUCOS POR CONTA DOS ESTDOS...

     

    Art.5.º São requisitos básicos para investidura em cargo público:

       - A nacionalidade brasileira;
       - O gozo dos direitos políticos;
       - A quitação com as obrigações militares e eleitorais;
       - O nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;
       - A idade mínima de dezoito anos;
       - APTIDÃO FÍSICA E MENTAL.
     

     

    GABARITO ERRADO

  • Exatamente Pedro... !!

  • ERRADO

    L. 8112/90.

    Art. 7o A investidura em cargo público ocorrerá com a posse.

    Art. 14. A posse em cargo público dependerá de prévia inspeção médica oficial.

    Parágrafo único. Só poderá ser empossado aquele que for julgado apto física e mentalmente para o exercício do cargo

  • Por que a adm pública faz uma inspeção médica na pessoa antes que ela tome posse?

    Para ter certeza que a pessoa NÃO possui nenhum problema de saúde que possa alegar após os 3 anos de estágio probatório! Sim, isso mesmo. Pois MUITOS foram os que se aposentaram e ganham às custas do governo por causa desse golpe. E de tanto acontecer estabeleceu-se tal inspeção.

    Dica do pai:

    O proviMento ocorre com a noMeação. Já a inveStidura ocorre com a poSse.

    1°: aprovação em concurso;

    nomeação (É O PROVIMENTO);

    posse (30 dias para assinar; É A INVESTIDURA: torna-se SEM EFEITO se não respeitado o prazo);

    exercício (15 dias ou exoneração);

    estabilidade (3 anos)

  • na posse ja tem que estar com os exames tudo pronto e apto ja


ID
832795
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Julgue os próximos itens com base nos dispositivos da
Lei n.º 8.112/1990.

A reversão e o aproveitamento são formas de provimento de cargo público.

Alternativas
Comentários
  • Lei 8.112/90:

      Art. 8o  São formas de provimento de cargo público:

            I - nomeação;

            II - promoção;
     

           III - ascensão;(Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

            IV - transferência; (Execução suspensa pela RSF nº 46, de 1997)   (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

     

              V - readaptação;

            VI - reversão;

            VII - aproveitamento;

            VIII - reintegração;

            IX - recondução.

  • Complemento as ponderações dos demais colegas, sob à luz da obra "Lei 8.112/1990 Comentada" do professor Ivan Lucas, com a seguinte explanação:

    Reversão: É o retorno do aposentado a ativa e pode ocorre de duas formas distintas: Verificação de insubsistência dos motivos que levaram a invalidez e no interesse da administração.

    Aproveitamento: É o retorno ao serviço público do servidor que estava em disponibilidade em razão da extinção do cargo ou declaração de sua desnecessidade.

    Gabarito do item: Correto.
  • Um macete que aprendi para ajudar na decoreba.

    N.P.A RE I.A.V.C

    Nomeação
    Promoção
    Aproveitamento

    e os RE de
    Integração > Reintegração
    Adaptação > Readaptação
    Versão > Reversão
    Condução > Recondução
  • Atenção! Promoção e Readaptação são tanto formas de provimento, quanto de vacância, conforme tabela abaixo:
    Lei 8.112 provimento (art. 8º) vacância (art. 33) nomeação x   promoção x x readaptação x x reversão x   aproveitamento x   reintegração x   recondução x   exoneração   x demissão   x aposentadoria   x posse em outro cargo inacumulável   x falecimento   x Bons estudos!
  • PAN R4

    PROMAOÇÃO
    APROVEITAMENTO
    NOMEAÇÃO
    REITEGRAÇÃO
    REVERSÃO
    RECONDUÇÃO
    READAPTÇÃO
  • NAP 4R

    Nomeação
    Aproveitamento
    Promoção

    Readaptação
    Reintegração
    Recondução
    Reversão

  • Olá pessoal, vejam esse macete mnemônico que aprendi em uma aula de 8112, pra nunca mais esquecer:

    A RÊ RÊ NO P RÊ RÊ - Aproveitamento, reintegração, recondução, nomeação, promoção, reversão e readaptação.

    Ou então...

    ANP 4R -  Agencia Nacional de Petroleo 4R - Aproveitamento, nomeação, promoção, e, os 4R, seriam reintegração, recondução, reversão e readaptação.

    Bons estudos!



  • Concurseiro não escuta Jovem Pan. Concurseiro escuta a rádio R4PAN, a rádio PROVIMENTO.

  • Certo. Art. 8o São formas de provimento de cargo público: I - nomeação; II - promoção; V - readaptação; VI - reversão; VII - aproveitamento; VIII - reintegração; IX - recondução. “LABOR OMINIA VINCIT IMPROBUS” – O TRABALHO PERSISTENTE VENCE TUDO
  • Gabarito. Certo.

    Art.8. São formas de provimento de cargos públicos:

    I- nomeação

    II- promoção

    V- readaptação

    VI- reversão

    VII- aproveitamento

    VIII- reintegração

    IX- recondução


  • Tinha ficado na duvida só no fato de ser cargo público, generalizando, pensava que era efetivo. Mas é certo mesmo.

    CERTO

  • PROVIMENTO (preenchimento de cargo público)
    4 reis APROVEITARAM nossa NOMEAÇÃO E PROMOÇÃO
    Recondução
    Readaptação
    Reversão
    Reintegração
    Aproveitamento
    Nomeação
    Promoção

  • Correto!

    Reversão e aproveitamento são formas de provimento derivado.
  • De tanto ver o sofrimento do meu esposo com questões do Cespe para a prova do TCU, eu acabei pegando medo e achando que tem algo errado mesmo em questões simples. kkkk

  • São formas de provimento: NPAR4

    Nomeação;

    Promoção;

    Aproveitamento;

    Reintegração;

    Reversão;

    Recondução;

    Readaptação.

  • Concurseiros está questão é recorrente em concursos público.

    Formas de Provimento Para Cargo Público.

    Nomeação

    Promoção

    Readaptação

    Reintegração

    Reversão

    Aproveitamento

    e recondução.

  • Provimento Originário = Nomeação

    Provimentos Derivados = 4R A P
    Reversão, Reintegração, Readaptação, Recondução
    Aproveitamento
    Promoção

  • Macete

    Aproveite a promoção e nomeio os 4R.

    Aproveitamento, Promoção, Nomeação - 4R - Readaptação, Reversão, Reintegração e

    Recondução.


  • Forma de provimento derivado.

  • MACETE QUE VI DE UM COLEGA AQUI NO QC:


    4R ANP

    RESOLVE BOA PARTE DAS QUESTOES DE PROVIMENTO DE CARGO PUBL.

  • MACETE ->  4R PAN

  • Vacância: .... 
    PARE FDP
    Promoção
    Aposentado
    Redaptado
    Exonerado
    Falecimento
    Demitido
    Posse em outro cargo
     

    Provimentos:
    4 REIS APROVEITARAM NOSSA PROMOÇÃO
    REintegração
    REcondução
    REversão
    REadaptação
    APROVEITAMENTO do cargo
    NOmeação
    PROMOÇÂO

  • Galera , cantem isso como se tivesse cantando ''LAGARTA PINTADA'' kkkkkkk que você cantava quando era pequeno . Duvido vocês esquecerem :

    Eu aproveito o disponível
    EU Reintegro o demitido
    EU Readapto o incapacitado
    EU Reverto o aposentado
    Reconduzo o inabilitado e o ocupante do reintegrado

  • Quem cantou a musiquinha do Alfacon e acertou a questão, dá um like.

    Forte abraço "vamos à luta que Deus cuida das nossas feridas! " (Braulio Bressa)

  • musiquinha do alfacon na cabeça o/ 

    nomeação promoção readaptação reintegração e reversão, aproveitamento e reconduçãaaao são provimentos para cargo publico!

    exonerou faleceu demitiu promoveu, aposentou readaptouuuu, POC são vacancias!

  • Boa tarde!!!

     

    NAP 4R

     

    Nomeação;

    Aproveitamento;

    Promoção;

    ReAdaptação;

    REversão;

    ReIntegração;

    RecOndução;

     

    OBS:Observem que,no caso,as vogais estão em ordem:A,E,I e O.

     

    NUNCA MAIS ESQUECI!!!

     

    Bons estudos....

     

  • PROVIMENTO = PAN 4R

     

     PROMOÇÃO

    APROVEITAMENTO

    NOMEAÇÃO

    REVERSÃO

    RECONDUÇÃO

    READAPTAÇÃO

    REINTEGRAÇÃO

     

  • C

    É só lembrar da musica da Ivete Sangalo.

    no p re re a re re um love, love, love com vc. RSRSRS

    Nomeação

    Promoção

    Reversão

    Reintegração

    Aproveitamento

    Readaptação

    Recondução

     

  • GABARITO: CERTO

    BIZU: RE RE RE RE ANO PRO!

     

    #JESUS_MARAVILHOSO

  • Galera,,, quem conhece... lembra da música do Alfa !!!

    FIM !!

  • Formas de provimento DERIVADO: a promoção, a readaptação, a reversão, o aproveitamento, a reintegração e a recondução.

  • Mnemônico:

    ProNome Aproveita os 4R's

  • Formas de PROVIMENTO de cargo público:

           I - nomeação;

           II - promoção;

           III - (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

           IV - (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

           V - readaptação;

           VI - reversão;

           VII - aproveitamento;

           VIII - reintegração;

           IX - recondução.

    Outro modo de aprender: PAN RE RE RE

    Promoção

    Aproveitamento

    Nomeação

    Reintegração

    Recondução

    Reversão

  • Com base nos dispositivos da Lei n.º 8.112/1990, é correto afirmar que: A reversão e o aproveitamento são formas de provimento de cargo público.

  • (4R + ANP) = VACINA P

    ReVersão   = Velho voltando

    ReAdaptação = Aposentado por limitação Física voltando

    ReCondução = Cargo voltando 

    ReIntegração = Injustiçado voltando

    Aproveitamento = sobras = Disponível 

    Nomeação

    Promoção

    Gab: Correto


ID
832798
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Julgue os próximos itens com base nos dispositivos da
Lei n.º 8.112/1990.

O ato administrativo que motivadamente estabeleça idade mínima para preenchimento de determinado cargo público não viola o princípio da legalidade.

Alternativas
Comentários
  • Art. 5o  São requisitos básicos para investidura em cargo público:

            I - a nacionalidade brasileira;

            II - o gozo dos direitos políticos;

            III - a quitação com as obrigações militares e eleitorais;

            IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;

            V - a idade mínima de dezoito anos;

            VI - aptidão física e mental.

  • SÚMULA Nº 683

    O LIMITE DE IDADE PARA A INSCRIÇÃO EM CONCURSO PÚBLICO SÓ SE LEGITIMA EM FACE DO ART. 7º, XXX, DA CONSTITUIÇÃO, QUANDO POSSA SER JUSTIFICADO PELA NATUREZA DAS ATRIBUIÇÕES DO CARGO A SER PREENCHIDO.
     
    Somente por lei em sentido estrito pode sujeitar candidato a limite de idade para habilitação a cargo público.
  • Segue adiante um julgado bem recente (20.3.2012) do STF:

    "EMENTA: AGRAVO REGIMENTAL NO RECURSO EXTRAORDINÁRIO COM AGRAVO. ADMINISTRATIVO. CONCURSO PÚBLICO. IMPOSSIBILIDADE DE FIXAÇÃO DE IDADE MÍNIMA PARA O INGRESSO NO SERVIÇO PÚBLICO POR MEIO DE NORMA INFRALEGAL. PRECEDENTES. AGRAVO REGIMENTAL AO QUAL SE NEGA PROVIMENTO. (ARE-AgR 667309, CÁRMEN LÚCIA, STF)"
  • Complementando o pensamento.

    Apenas LEI tem cacidadee de inovar LEI, ATO não inova LEI.

    Para exigir requisitos como (idade, massa corporal, todos os dentes) deve estar
    previsto ou na lei que institui o cargo ou em lei especifica que trata sobre o devido
    assunto. 



    Bons Estudos.

  • Apenas para complementar os comentários dos colegas cito a lei 10.741 (estatuto do idoso) art. 27

    Art. 27. Na admissão do idoso em qualquer trabalho ou emprego, é vedada a discriminação e a fixação de limite máximo de idade, inclusive para concursos, ressalvados os casos em que a natureza do cargo o exigir.

    A norma legal determina, portanto, que toda pessoa com idade igual ou superior a 60 anos tem direito de se inscrever e de concorrer em qualquer concurso público, desde que compatível com o critério etário, até o limite máximo de 70 anos (art. 40, § 1.º, II, da CF), salvo concursos em que a natureza do cargo exigir, poderá o edital limitar a idade máxima.

     


  • Bastaria saber que somente por LEI que podem ser estabelecidas restrições ao ingresso nos cargos públicos por limite de idade, dentre outros.
  • Só para ficar evidencidado:

    O erro da questão está em dizer que ATO ADMINISTRATIVO pode estabelecer idade mínima. Na verdade, só a LEI pode (princípio da legalidade)
  • edtava discordando do gabarito até ler o comentario do Marcus...
    valeu!!!
  • Na questão em análise, o fato de o ato administrativo está motivado (justificação quanto aos fatos e razões que ensejaram a sua expedição) não é suficiente para que este seja legal. É preciso que haja uma previsão legal que estabeleça os requisitos de idade mínima, somente assim, o ato, baseando-se nesta previsão legal, não violará o princípio da legalidade.
  • O ato administrativo que motivadamente   ( Só a lei motiva: ninguém é obrigada a fazer ou deixar de fazer algo senão em virtude de lei)estabeleça idade mínima (lei estabeleceu? então não pode!) para preenchimento de determinado cargo público não viola o princípio da legalidade. (Foi a lei? Não? Então viola o principio da legalidade: pois os atos administrativos só podem representar o que a lei permite.)

  • Errada, pois a SÚMULA 683 do STF diz que o limite de idade para a inscrição em concurso público só se legitima em face do art. 7º, XXX, da constituição, quando possa ser justificado pela natureza das atribuições do cargo a ser preenchido.
    Veja o que diz a CF/88 art. 7°, XXX - proibição de diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão(admitir) por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil;
  • Galera,
    olhem o comando da questão:
    “Julgue os próximos itens com base nos dispositivos da Lei n.º 8.112/1990.”
    Gabarito: ERRADO. Banca: correta.
    A banca está dizendo assim para nós: "Esqueçam a Constituição! Esqueçam as súmulas! Esqueçam outras leis! Quero que vocês pensem na 8.112!"
    A banca quis nos confundir porque ela sabe que conhecemos o art. 5, V da Lei 8.112/1990 de cor, que trata sobre um REQUISITO básico para investidura em cargo público – não tem nada a ver com o que afirma a assertiva.
    Lei 8.112/1990
    “Art. 5. São requisitos básicos para investidura em cargo público:
    V - a idade mínima de dezoito anos;”
    Espero ter contribuído.
    Bons estudos!
  • Comentando o colega acima.......

    Na minha humilde cabeça, o link "entre a 8112/90 e o ato administrativo" que o examinador trouxe, foi em relação a formulação do Edital! Que de forma ulterior, seria anulado à luz do art 7o.da CF.

    ..........
  • Lei 8.112, art. 5º, §1º - As atribuições do cargo podem justificar a exigência de outros requisitos ESTABELECIDOS EM LEI.
  • Dica Cespe para sua vida.

    Sempre que achar que é uma coisa, marque a outra....

  • Apenas a LEI pode estabelecer idade.

  • CF, art. 37 - I - os cargos, empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei, assim como aos estrangeiros, na forma da lei; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)

  • Errado. art. 5º, §1º - As atribuições do cargo podem justificar a exigência de outros requisitos ESTABELECIDOS EM LEI. “LABOR OMINIA VINCIT IMPROBUS” – O TRABALHO PERSISTENTE VENCE TUDO
  • Gabarito. Errado.

    A pegadinha é a palavra "ato", ato administrativo não tem foça para estabelecer idade minima, somente LEI.
    Bons Estudos a todos!!


  • Gosto de errar essas "pegadinhas", elas entram na mente, pq "quem apanha nunka esquece!" XD

  • Aaaaaahhhhhh, fico puto qnd caiu nessas pegadinhas, as quais já cai anteriormente em outras bem semelhantes... por isso vou comentar essa, para ela nunka mais sair da minha cabeça... LEI LEI LEI LEI LEI... não é ATO!

  • Somente LEI pode estabelecer idade mínima para a o preenchimento de cargo público!!

  • puts...

  • Apenas por LEI poder-se-a colocar idades minimas

  • A Very well mister you

  • Que nervoso!!!!!


    Tenho que prestar mais atenção. Não posso cair nesse tipo de pegadinha!!!!!!!!
    Eu sei que é LEI LEI LEI LEI LEI... não é ATO!!!!!!!!!!!

    Bons Estudos!!!!!
  • FOCA NA LEI!!

  • qualquer requisito que o edital cobre tem que estar em LEI. Ex: idade, altura, sexo...

  • Idade mínima para concurso - PREVISTO EM LEI.

    Idade mínima para concursoPREVISTO EM LEI.

    Idade mínima para concursoPREVISTO EM LEI.

    Idade mínima para concursoPREVISTO EM LEI.

    Idade mínima para concursoPREVISTO EM LEI.

    Idade mínima para concursoPREVISTO EM LEI.

    Mas nunca vou errar.

  • Mais uma dos feiticeiros do cespe. Cai na pegadinha mesmo cansado de saber isso.

  •       Pessoal esse é o tipo de questão que pode nos dar a aprovação, por isso é muito importante resolver o máximo de questões possíveis, pois a cada questão resolvida podemos ver no que precisamos melhorar e sair na frente daqueles que estão mais ou menos, esse tipo de questão vai mostrar quem realmente estudou e com certeza que só vai saber resolvê-la quem já tiver resolvido ela aqui no "QC" vai ficar bem mais fácil se lembrar dela na hora da prova, estamos na reta final e precisamos ter o máximo possível de atenção em cada palavra, pois Á APROVAÇÃO NOS ESPERA GUERREIROS.

  • Só a lei pode estabelecer idade mínima. O erro da questão está em dizer que ATO ADMINISTRATIVO pode estabelecer idade mínima.

     

  • Gente,  já posso arrancar os cabelos?   Não creio que errei pq que a gente cai nessas hein?  Putz.  O pior é que você sabe a questão é erra isso é que dá raiva kkkk

  • dade m ma - LeI

  • EDITAL (ato administrativo) NÃO PODE ESTABELECER IDADE MÍNIMA!

     

     

    CF/88,Art.37,I - Os cargos, empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em LEI.

     

     

    LEI 8112, Art.5º - São requisitos básicos para investidura em cargo público:

            I - a nacionalidade brasileira;

            II - o gozo dos direitos políticos;

            III - a quitação com as obrigações militares e eleitorais;

            IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;

            V - a idade mínima de dezoito anos;

            VI - aptidão física e mental.

     

    O ato administrativo que motivadamente estabeleça idade mínima para preenchimento de determinado cargo público VIOLA o princípio da legalidade (8112).

     

     

     

     

     

    GABARITO ERRADO

  • Ato não, somente LEI

  • ERRADO

    IDADE MÍNIMA--->EM LEI

     

    ATO ADMININSTRATIVO NÃO!!

  • é Nescessario Previsão Legal!

  • É preciso de previsão legal. 

  • eu achei q "motivadamente"=  já estava previsto em lei.....tnc

  • ATOOO?? NÃO

    LEIII

  • Somente LEI! 

  • Erradíssimo

    Súmula 14 do STF: “Não é admissível, por ato administrativo, restringir, em razão da idade, inscrição em concurso para cargo público”.

  • Somente por lei pode-se estabelecer outros requisitos para investidura em cargo público, além dos já listados no art. 5º da 8.112.

    L.8112, art. 5º § 1º As atribuições do cargo podem justificar a exigência de outros requisitos estabelecidos em LEI.

    Q259682 - As atribuições de determinado cargo público podem justificar a exigência de outros requisitos estabelecidos em lei, além dos considerados básicos para investidura em todo e qualquer cargo público.

  • SOMENTE POR LEI.

  • somente lei pode fazer isso

  • Gabarito: Errado

    Somente LEI pode estabelecer idade mínima para o preenchimento de determinado cargo público.

    Ato administrativo não pode nem mesmo fazer restrição de idade para as inscrições em concurso público, quem dirá estabelecer idade mínima para a ocupação/preenchimento de determinado cargo.

    Súmula 14 do STF: “Não é admissível, por ato administrativo, restringir, em razão da idade, inscrição em concurso para cargo público”


ID
832801
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Acerca da classificação de Constituição, julgue os itens a seguir.

A Constituição Federal vigente, que contém, exclusivamente, as regras básicas de organização do Estado brasileiro, é classificada, quanto à extensão, em prolixa.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito:Errado
    O erro do item se encontra em : "... contém,EXCLUSIVAMENTE, as regras básicas de organização do Estado brasileiro".
    Ora, a CF88 apresenta muito mais regras que as basicas de organização do Estado.Como exemplo temos:

    Art. 242 § 2º - O Colégio Pedro II, localizado na cidade do Rio de Janeiro, será mantido na órbita federal.
    Art. 21 c) sob regime de permissão, são autorizadas a produção, comercialização e utilização de radioisótopos de meia-vida igual ou inferior a duas horas;
    Vale lembrar que a CF88 é classificada como prolixa.
    Significado de  constituição prolixa: 
    cuida de detalhes que poderiam ser abordados pela legislação ordinária(conforme os artigos acima).
  • essa do colégio Pedro II é clássica. Bom comentário do colega, abraços.
  • errado. A Constituição Federal vigente, que contém, exclusivamente, as regras básicas de organização do Estado brasileiro, é classificada, quanto à extensão, em prolixa.

    A nossa Constituição Federal adota quanto a extensão a classificação em analítica (prolixa) = que significa uma constituição muito extensa. Trata e regulamenta todos os assuntos necessários à formação, destinação e funcionamento do Estado. Portanto, não pode conter "exclusivamente", as regras básicas do Estado brasileiro como enuncia a questão.

    Atenção:
    A Constituição da República é
    * formal = é o conjunto de todas as regras que tem a forma de regras constitucionais, é estabelecida de forma escrita, por meio de um documento solene em decorrência do poder constituinte originário. É a Constituição(texto) propriamente dita.
    *escrita = conjunto de regras codificado e sistematizado em um único documento. É também chamada de Constituição legal, pois é tida como lei fundamental de uma sociedade.
    *dogmática = é fruto de um único momento. Apresenta-se como produto escrito, emanado do Poder Constituinte, a partir de princípios e ideias fundamentais da teoria política e do direito dominante em um dado momento.
    *promulgada (convenção ou votada)= decorre de um processo democrático(convenção), deliberado por um órgão colegiado, como, por exemplo, a Assembleia Nacional Constituinte. Exs: Constituições de 1891,1934,1946 e 1988.
    *rígida = é aquela que pode ser alterada mediante um processo muito mais rígido e solene do que o procedimento de modificação das normas infraconstitucionais.
    * analítica = vide comentário acima.

    Classificação de Alexandre de Moraes. Direito Constitucional, 15 ed. p.41
  • Resposta "ERRADA".

    Muita atenção para as famosas pegadinhas do CESPE, como mais esta acima.

    Esta banca costuma trazer em algumas de suas questões a "quase" literalidade da norma (Lei, Decreto, LC, etc...), com apenas a mudança de um ou outro termo isolado, o que modifica “totalmente” o sentido da resposta. Podendo, muitas vezes, passar desapercebido.

    No exemplo em pauta temos a necessidade ds interpretação dos critérios de classificação das constituições, que pode ser quanto à: forma. Mutabilidade, origem, ideologia e extensão.
    No entanto foi adicionada, maliciosamente, a palavra "exclusivamente", que modifica o sentido da assertiva.

    No caso da classificação quanto à extensão temos:
    • Sintética, sucinta ou concisa: Constituição de menor extensão. Normalmente se limita a estabelecer apenas princípios gerais. Parte da doutrina tem considerado como sintéticas aquelas Constituições com menos de 100 artigos. Um exemplo bastante lembrado nesta classificação é a Constituição dos Estados Unidos.
    • Analítica ou prolixa: É aquela que cuida de detalhes que poderiam ser abordados pela legislação ordinária, passando a tutelar sobre assuntos que vão além daqueles suscitados pelo constitucionalismo clássico, tais como: os direitos e garantias fundamentais e a organização política-administrativa do Estado. Desta forma tomam para si o encargo de analisá-los (analítica) quando, em verdade, estes itens não precisariam ser tratados no bojo constitucional (Prolixa).
    Bons estudos
  • Classificação quanto a extensão

    Analítica (PROLIXA): Aquela que detalha todos os assuntos possíveis ao Constituinte. Ex: Nossa Constituição
    Sintética(reduzida ou resumida): Está presente apenas a estrutura do Estado.Ex: Constituição dos EUA  
  • A Constituição Federal de 1988 é considerada rígida, ou seja, mesmo que não seja uma cláusula pétrea, a alteração da norma constitucional exige a realização de um processo legislativo mais formal do que aquele exigido para as leis que não fazem parte da CF. Da mesma forma, o seu processo de elaboração é escrito e solene.

    De acordo com Vicente Paulo e Marcelo Alexandrino, "nesse tipo de Constituição, todas as normas que integram o seu texto têm o mesmo valor, pouco importando sua dignidade, isto é, se são normas materialmente constitucionais ou, apenas, formalmente constitucionais".


    Vale ressaltar que Vicente Paulo e Marcelo Alexandrino citam o Prof. Alexandre de Moraes, que prevê a existência de uma Constituição Federal "super-rígida", que é aquela que "em regra pode ser alterada por um processo legislativo diferenciado, mas, excepcionalmente, em alguns pontos é imutável".

    Alexandre de Moraes e Michel Temmer a considera super-rígida. Entendo ser rígida mas vai que a cespe crie uma questão colocando a CF como súper-rígida? marcaria certo também, aliás já vi alguma questão assim e foi considerado certo..n lembro se foi pela p´ropria cespe ou fcc!!
  •   A CF brasileira é prolixa realmente( também chamada de analítica), mas a questão está errada, pois ao falar sobre "as regras básicas de organização do Estado", traz as caracteristicas de um constituição sintética, simples assim.   Bons estudos
  • ERRADA!!!

    Contém EXCLUSIVAMENTE regra básicas o escambal!!! Se a CF é Analítica não poderia então conter regras básicas.
  • Gabarito: Errado 

    *A Constituição Federal de 1988 é prolixa. Uma Constituição prolixa é aquela que, além de tratar das regras básicas de organização de um Estado, se encarrega de disciplinar outros aspectos da vida social do cidadão.
  • Gabarito: ERRADO.

    A constituição de 1988 é prolixa.

    Segundo Marcelo Alexandrino e Vicente Paulo em seu livro direito constitucional descomplicado, a constituição analítica (longa, larga, prolixa, extensa, ampla ou desenvolvida) é aquela de conteúdo extenso, que versa sobre matérias outras que não a organização básica do estado, isto é, sobre assuntos alheios ao Direito Constitucional propriamente dito.

    O erro da questão é afirmar que: " que contém, exclusivamente, as regras básicas de organização do Estado".



  • PEDRA FORMAL

    Promulgada (QUANTO À ORIGEM)
    Escrita (QUANTO À FORMA)
    Dogmática (QUANTO À ELABORAÇÃO)
    Rígida (QUANTO À ESTABILIDADE) 
    Analítica (QUANTO À EXTENSÃO)
    FORMAL (QUANTO AO CONTEÚDO)

  • ahhhh...pegadinha do malandro...vc vê prolixa e sai marcando e se ferra...rs

  • vlw Carina!



  • Complementando as explicações dos colegas, apesar de a palavra prolixa ser normalmente utilizada de forma pejorativa, negativa.. aqui o uso está correto pois relaciona com amplitude, abrangência.

  • ERRADO

    --------------

    De fato, quanto à Extensão", a CF/88 é Prolixa. Porém ela (a questão) misturou com o conceito de "Sintética". Na qual se tem exclusivamente, as regras básicas de organização do Estado brasileiro.

  • A Constituição vigente é prolixa ou analítica seu conteúdo é extenso, trata de matérias que vão além da organização básica do Estado.

  • ..., as regras básicas de organização do Estado brasileiro,... Regras Básicas Sintéticas.

     

  • Quanto a sua extensão e finalidade, as Constituições são divididas em:
    Analíticas (dirigente): examinam e regulamentam todos os assuntos que entendem relevantes à formação, destinação e funcionamento do Estado.
    Sintéticas (garantias): preveem somente os princípios e as normas de regência do Estado, organizando-o e limitando seu poder por meio de estipulação de direitos e garantias fundamentais.

    ERRO: contém, exclusivamente, as regras básicas

    ANALÍTICA= Prolixa | Expansiva | Longa.

     

    ERRADO

  • Quanto à extensão, as Constituições podem ser analíticas ou sintéticas.

     

    a) Analíticas (prolixas, extensas ou longas): têm conteúdo extenso, tratando de matérias que não apenas a organização básica do Estado. Contêm normas apenas formalmente constitucionais. A CF/88 é analítica, pois trata minuciosamente de certos assuntos, não materialmente constitucionais. 

     

    b) Sintéticas (concisas, sumárias ou curtas): restringem-se aos elementos substancialmente constitucionais. É o caso da Constituição norte-americana, que possui apenas sete artigos. O detalhamento dos direitos e deveres é deixado a cargo das leis infraconstitucionais. Destaque-se que os textos constitucionais sintéticos são qualificados como constituições negativas, uma vez que constroem a chamada liberdade-impedimento, que serve para delimitar o arbítrio do Estado sobre os indivíduos.

     

    ricardo vale

  • A constituição vigente não possui somente regras básicas de organização do estado.

  • o erro está no 'APENAS'. A CF-88 realmente é prolixa ou analitica

  • 'Exclusivamente' mata a questão.

  • A Constituição que contém as regras básicas de organização do Estado é classificada, quanto à extensão, em SINTÉTICA.

  • Realmente quanto à extensão é classificada como prolixa, porém o que deixa a questão errada é a palavra '' exclusivamente''.

  • GABARITO: ERRADO

    MaceteA NERD FDP

    Analítica

    Nominal

    Escrita

    gida

    Dogmática

    Formal

    Dirigente

    Promulgada

  • GAB:E

    Não é a Prolixa/Analítica e sim a Sintética/Concisa.

  • exclusivamente

  • GABARITO: ERRADO

     

    A Constituição Federal vigente, que contém, exclusivamente, as regras básicas de organização do Estado brasileiro, é classificada, quanto à extensão, em prolixa.

     

    Quanto à extensão: analíticas ou sintéticas.
     

    a) Analíticas, longas, extensas ou prolixas: Aquelas que possuem conteúdo extenso, que versam sobre matérias outras que não a organização básica do Estado. Contêm normas materialmente constitucionais (devem está na CF) e formalmente constitucionais (por estarem na CF).


    b) Sintéticas, concisas, breves ou sumárias: Aquelas que possuem conteúdo abreviado, versando apenas sobre a organização básica do Estado e os Direitos FundamentaisÉ o Caso da Constituição dos EUA.

  • Gab: ERRADO

    OBS: Prolixa = analítica, longa, extensa. Não é esse o erro da questão, as palavras são sinônimas. O erro consiste na limitação ao termo "exclusivamente" e às "regras básicas", a CF/88 não é básica, mas sim, extensa e complexa.

    Grave esta frase e seja feliz!

    A forma ESCRITA da CF/88, ao modo de elaboração DOGMÁTICA de origem PROMULGADA e estabilidade RÍGIDA, torna o conteúdo FORMAL e a extensão ANALÍTICA.

    Erros, mandem mensagem :)

  • Pecou pelo "exclusivamente"


ID
832804
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Acerca da classificação de Constituição, julgue os itens a seguir.

Quanto à forma de elaboração, as constituições podem ser classificadas em dogmáticas, que são editadas de acordo com certos credos, dogmas e princípios, ou ecléticas, que resultam de processo lento de absorção de ideias.

Alternativas
Comentários
  • 1.Quanto ao conteúdo
    Material (ou substancial)
    A Constituição material no sentido estrito significa o conjunto de normas constitucionais escritas ou costumeiras, inseridas ou não num documento escrito, que regulam a estrutura do Estado, a organização de seus órgãos e os direitos fundamentais, não se admitindo como constitucional qualquer outra matéria que não tenha aquele conteúdo essencialmente constitucional. Vale dizer que é possível separarem-se normas verdadeiramente constitucionais, isto é, normas que realmente devem fazer parte do texto de uma Constituição, daquelas outras, que só estão na Constituição por uma opção política, mas ficariam bem nas leis ordinárias.
    Formal
    A Constituição formal é o conjunto de normas escritas, hierarquicamente superior ao conjunto de leis comuns, independentemente de qual seja o seu conteúdo, isto é, estando na Constituição é formalmente constitucional, pois tem a forma de Constituição As Constituições escritas não raro inserem matéria de aparência constitucional, que assim se designa exclusivamente por haver sido introduzida na Constituição, enxertada no seu corpo normativo e não porque se refira aos elementos básicos ou institucionais da organização política.
    A Constituição Imperial Brasileira de 1824 fazia a nítida e expressa diferença entre normas de conteúdo material e as de conteúdo formal.
    2. Quanto à forma
    Escrita (ou positiva)
    É a Constituição codificada e sistematizada num texto único, escrito, elaborado por um órgão constituinte, encerrando todas as normas tidas como fundamentais sobre a estrutura do Estado, a organização dos poderes constituídos, seu modo de exercício e limites de atuação, e os direitos fundamentais (políticos, individuais, coletivos, econômicos e sociais).
    Não escrita (ou costumeira, ou consuetudinária)
    É a Constituição cujas normas não constam de um documento único e solene, mas se baseia principalmente nos costumes, na jurisprudência e em convenções e em textos constitucionais esparsos. Até o século XVIII preponderavam as Constituições costumeiras, hoje restaram poucas, como a Inglesa e a de Israel, esta última em vias de ser positivada.A É importante notar que, com o advento da Emenda Constitucional nº. 45, foi introduzido o § 3º, no art. 5º, possibilitando que tratado internacional sobre direitos humanos possa ter força de norma constitucional, ainda que não esteja inserido formalmente na CF/88. Esse fato novo parece ter suavizado a condição de Constituição escrita da atual Carta brasileira.
    Assim, o novo parágrafo 3º do art. 5º: “Os tratados e convenções internacionais sobre direitos humanos que forem aprovados, em cada Casa do Congresso Nacional, em dois turnos, por três quintos dos votos dos respectivos membros, serão equivalentes às emendas constitucionais”.
  • 3. Quanto ao modo de elaboração
    Dogmática
    Será sempre uma Constituição escrita, é a elaborada por um órgão constituinte, e sistematiza os dogmas ou ideias fundamentais da teoria política e do Direito dominantes no momento.
    Histórica (ou costumeira)
    Sempre uma Constituição não escrita, resulta de lenta transformação histórica, do lento evoluir das tradições, dos fatos sócio-políticos.
    4. Quanto à origem
    Promulgada (popular ou democrática ou votada)
    É a Constituição que se origina de um órgão constituinte composto de representantes do povo, eleitos com a finalidade de elaborar e estabelecer aquela Constituição, portanto nasce de uma assembleia popular, seja esta representada por uma pessoa ou por um órgão colegiado. As Constituições brasileiras de 1891, 1934, 1946 e 1988 foram promulgadas.
    Outorgada
    É a Constituição elaborada e estabelecida sem a participação do povo, ou seja, a que o governante impõe ao povo de forma arbitrária, podendo ser elaborada por uma pessoa ou por um grupo. As Constituições brasileiras de 1824, 1937, 1967 e 1969 foram outorgadas.
    Cabe alertar para uma espécie de Constituição, entendida como uma Constituição outorgada por um bom número de autores, que é a Constituição Cesarista, examinada por plebiscito (para alguns autores tratar-se-ia de referendo) sobre um projeto formado por um imperador ou ditador, sendo que a participação popular não é democrática porque visa apenas confirmar a vontade do detentor do poder.
  • 5. Quanto à estabilidade (ou consistência, ou processo de reforma)
    Rígida
    Classificação relativa a rigidez constitucional foi estabelecida, inicialmente, por Lord Bryce. Trata-se de uma Constituição que somente pode ser modificada mediante processo legislativo, solenidades e exigências formais especiais, diferentes e mais difíceis do que aqueles exigidos para a formação e modificação de leis comuns (ordinárias e complementares). Quanto maior for a dificuldade, maior será a rigidez. A rigidez da atual Constituição Brasileira é marcada pelas limitações procedimentais ou formais (incisos e §§ 2º, 3º, e 5º). Quase todos os Estados modernos aderem a essa forma de Constituição, assim como todas as Constituições Brasileiras, salvo a primeira, a Constituição Imperial, de 1824.
    Cabe lembrar que só há rigidez constitucional em Constituições escritas e que só cabe controle da constitucionalidade na parte rígida de uma Constituição. Por consequência, não existe possibilidade de controle da constitucionalidade nas Constituições flexíveis ou em qualquer Constituição costumeira.
    Flexível (ou plástica)
    É aquela Constituição que pode ser modificada livremente pelo legislador segundo o mesmo processo de elaboração e modificação das leis ordinárias. A flexibilidade constitucional se faz possível tanto nas Constituições costumeiras quanto nas Constituições escritas.
    Semi-Rígida
    É a Constituição que contém uma parte rígida e outra flexível. A Constituição Imperial Brasileira de 1824 foi semi-rígida.
     Cabe alertar que alguns doutrinadores estabelecem outra espécie, a Constituição imutável. Mas a grande maioria dos autores a considera reprovável porque entende que a estabilidade das Constituições não deve ser absoluta, imutável, perene, porque a própria dinâmica social exige constantes adaptações para atender as suas exigências. A Constituição deve representar a vontade de um povo e essa vontade varia com o tempo, por isso a necessidade de que a Constituição se modifique.
     
    6. Quanto à extensão
    Concisa (ou sintética)
    É aquela Constituição que abrange apenas, de forma sucinta, princípios gerais ou enuncia regras básicas de organização e funcionamento do sistema jurídico estatal, deixando a parte de pormenorização à legislação complementar.
    Prolixa (ou analítica)
    É aquela Constituição que trata de minúcias de regulamentação, que melhor caberiam em normas ordinárias. Segundo o mestre Bonavides, estas Constituições apresentam-se cada vez em maior número, incluindo-se a atual Constituição Brasileira.
  • 7. Quanto à supremacia
    Constituição Material
    É aquela que se apresenta não necessariamente sob a forma escrita e é modificável por processos e formalidades ordinários e por vezes independentemente de qualquer processo legislativo formal (através de novos costumes e entendimentos jurisprudenciais).
    Constituição Formal
    É aquela que se apresenta sob a forma de um documento escrito, solenemente estabelecido quando do exercício do poder constituinte e somente modificável por processos e formalidades especiais nela própria estabelecidos.Apóia-se na rigidez constitucional.
    8. Constituição Garantia e Dirigente
    Constituição Garantia
    É a Constituição que se preocupa especialmente em proteger os direitos individuais frente aos demais indivíduos e especialmente ao Estado. Impõe limites à atuação do Estado na esfera privada e estabelece ao Estado o dever de não-fazer (obrigação-negativa, status negativus).
    Constituição Dirigente (Programática ou Compromissória)
    É a Constituição que contém um conjunto de normas-princípios, ou seja, normas constitucionais de princípio programático, com esquemas genéricos, programas a serem desenvolvidos ulteriormente pela atividade dos legisladores ordinários.
    No entender de Raul Machado Horta, as normas programáticas exigem não só a regulamentação legal, mas também decisões políticas e providências administrativas. As normas programáticas constitucionais estabelecem fundamentos, fixam objetivos, declaram princípios e enunciam diretrizes.
    Tais normas, que José Afonso da Silva situa dentre as de eficácia limitada, não são de reconhecimento pacífico na doutrina no que se refere a sua existência. É importante lembrar que como qualquer norma constitucional, as normas de eficácia limitada, entre elas as programáticas, têm eficácia, ou seja, produzem efeitos (para relembrar, voltar à classificação quanto à eficácia das normas constitucionais).
     
    A atual Constituição Brasileira traz numerosas normas de princípio programático, como por exemplo: arts. 3º, 4º, § único; 144; 196; 205 e 225.
    Constituição Balanço
    É a Constituição que, ao caracterizar uma determinada organização política presente, prepara a transição para uma nova etapa.
  • 9. Classificação desenvolvida por Karl Loewenstein
    Denominada ontológica porque se baseia no uso que os detentores do poder fazem da Constituição:
    Constituição Normativa
    É a Constituição efetiva, ou seja, ela determina o exercício do poder, obrigando todos a sua submissão.
    Constituição Nominal ou Nominativa
    É aquela ignorada pela prática do poder.
    Constituição Semântica
    É aquela que serve para justificar a dominação daqueles que exercem o poder político.
  • QUESTÃO ANULADA!
    Justificativa da banca: Devido às divergências na doutrina sobre o assunto tratado no item, opta-se por sua anulação.
    Bom, pelo o que aprendi, a CF se classifica:
    Quanto à forma (ou modo) de elaboração:
    Dogmáticas
    Históricas
    Quanto à ideologia:
    Eclética
    Ortodoxa

    As definições já foram abordadas.*
  • Não concordo com a anulação, a questão deveria ser considerada "ERRADA", pois como os colegas acima já expuseram, houve uma troca de definições e conceitos, o que por si só, torna a questão incorreta e não "ANULADA"
    "HÁ ALGO DE PODRE NO REINO DA DINAMARCA"
  • Não sou formada em direito, mas acredito que deveria ser anulada, ou ter seu gabarito trocado para ERRADO, pois o enunciado perguntou em relação a forma/modo e misturou conceitos  referentes a ideologia. Não estaria correto ao meu ver. 
  • Quanto à forma de elaboração, as constituições podem ser classificadas em dogmáticas, que são editadas de acordo com certos credos, dogmas e princípios, ou ecléticas, que resultam de processo lento de absorção de ideias.

    A PARTE QUE FALA QUE É ECLÉTICA SERIA QUANTO A IDEOLOGIA. NÃO?
  • Eu marquei errado por conta desse "ecléticas"
    Sei não viu, o CESPE me parece cheio de orgulho. Prefere anular à dizer que vacilou
    Vida que segue...

  • A forma eclética,várias ideias, é uma sub-classificação de dogmática e uma constituituição que resulta de um processo lento de absorção de ideias é uma constituição histórica!!

  • http://www.espacojuridico.com/blog/wp-content/uploads/2012/08/imagem.jpg
  • o problema do CESPE é sempre querer confundir o concursando misturando os conceitos e foi o que a banca fez com essa questão poderia simplesmente trocar o gabarito para errado a banca questiona sobre a forma (ESCRITA Constituição escrita é o conjunto de regras codificadas e sistematizadas em um único documento, caracterizando-se por ser a lei fundamental de uma sociedade.) e descreve o conceito Quanto ao modo de elaboração: DOGMÁTICA para quem conhece a banca sabe muito bem quando ela faz isso é pra deixar a resposta como errada.


    Leia mais em: http://www.webartigos.com/artigos/classificacao-da-constituicao-brasileira-vigente-1988-e-a-eficacia-das-normas-constitucionais-sob-o-enfoque-de-jose-afonso-da-silva/20883/#ixzz2JMkk1mGB
  • Acredito que a Questão foi anulada porque a banca CESPE em muitos dos seus concursos (maioria) adotava  em seu edital que uma questão quando trocado o gabarito ela é era automaticamente anulada.

     Atualmente a banca mudou esse tipo de entendimento adotando a troca e anulação de gabarito de formas distintas, ou seja, hoje (2015) um gabarito pode ser muito bem alterado.


ID
832807
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Com relação aos remédios constitucionais e à nacionalidade, julgue
os itens que se seguem de acordo com o que dispõe a Constituição
Federal.

É admitida, no direito brasileiro, a figura do polipátrida, isto é, do indivíduo que tem mais de uma nacionalidade.

Alternativas
Comentários
  • CERTO

    A princípio, o brasileiro que adquire outra nacionalidade perde a condição de nacional. Mas a constituição admite em duas situações a dupla nacionalidade:

    1º - É o caso da Itália, que adota o critério ius sanguinis, reconhecendo aos descendentes de seus nacionais a cidadania italiana. Os brasileiros descendestes de italianos que adquirirem esta nacionalidade não perderão a nacionalidade brasileira;

    2º - No caso de imposição de lei estrangeira, como condição para permanência em seu território ou para o exercício de direitos civis. Nesse caso a aquisição da segunda nacionalidade não se deu em razão de ato volitivo, mas sim de imposição do Estado estrangeiro. 
  • Gabarito: Certo

    Polipátrida
    é aquele que possui mais de uma nacionalidade, em razão de o seu nascimento o enquadrar em distintas regras da aquisição de nacionalidade. Dois ou mais Estados reconhecem uma determinada pessoa como seu nacional, dando origem à multinacionalidade. Essa situação ocorre, por exemplo, com os filhos oriundos de Estado que adota o critério ius sanguinis (nacionalidade determinada pela ascendência), quando nascem em um Estado que acolhe o critério ius solis (nacionalidade determinada pelo local de nascimento).
  • Certo
    É  o que dispoe o Art. 12, veja:

    § 4º - Será declarada a perda da nacionalidade do brasileiro que:

    II - adquirir outra nacionalidade, salvo nos casos: (Redação dada pela Emenda Constitucional de Revisão nº 3, de 1994)

    b) de imposição de naturalização, pela norma estrangeira, ao brasileiro residente em estado estrangeiro, como condição para permanência em seu território ou para o exercício de direitos civis;

  • É bom pensar da seguinte forma para não errar questões do Cespe....Quando se fala admitida quer dizer a exceção e permitida é a regra. Por exemplo: A pena de morte é admitida pela CF(questão correta),pois como exceção temos no caso de guerra declarada mas caso fale: A pena de morte é permitida na CF ( questão estará errada). 
  • Apenas complementando no aprendizado.

    A doutrina intitula como conflito de nacionalidade e que passo a explicar de forma didática:

    Conflito positivo: ocorre quando o indivíduo adquire várias nacionalidades. Ele será chamado de polipátrida.
    Conflito negativo: ocorre quando o indíviduo não adquire qualquer nacionalidade. Este será chamado de apátrido (heimatlos)

    Fonte: Alfacon
  • Simplificando: é possível que se acumule várias nacionalidades, desde que todas sejam originárias.

  • Com a devida vênia Fernanda, a nacionalidade não necessita ser originária.

    o Art. 12 aduz:

    § 4º - Será declarada a perda da nacionalidade do brasileiro que:

    II - adquirir outra nacionalidade, salvo nos casos: 

    b) de imposição de naturalização, pela norma estrangeira, ao brasileiro residente em estado estrangeiro, como condição para permanência em seu território ou para o exercício de direitos civis;

    Espero ter ajudado!!!


  • Polipátrida é aquele que possui mais de uma nacionalidade, é autorizado no ordenamento juridico brasileiro. art 12

  • Gabarito. Certo.

    Art.12. (...)

    § 4o Será declarada a perda da nacionalidade do brasileiro que:

    I- tiver cancelada sua naturalização, por sentença judicial, em virtude de atividade nociva ao interesse nacional;

    II- adquirir outra nacionalidade, salvo nos casos:

    a) de reconhecimento de nacionalidade originária pela lei estrangeira;

    b) de imposição de naturalização, pela norma estrangeira, ao brasileiro residente em Estado estrangeiro, como condição para permanência em seu território ou para o exercício de direitos civis.


  • É O TÍPICO CASO DO ITALIANO, COMO O AMIGO FERNANDO ROCHA COMENTOU, A ITÁLIA UTILIZA O CRITÉRIO SANGUÍNEO E PODEMOS INFERIR QUE PARA SER ITALIANO, NEGUIM TEM QUE SER FILHO DE ITALIANO.  NO BRASIL, HÁ CASOS EM QUE ADOTAMOS O CRITÉRIO SANGUÍNEO, NO ENTANTO TEMOS A EXCEÇÃO E PODEMOS EXTRAORDINARIAMENTE UTILIZARMOS O TERRITORIAL, OUUUUU SEJA, SE MEUS PAIS SÃO TURISTAS E NENHUM DELES ESTÁ À SERVIÇO DO SEU PAÍS DE ORIGEM SOU CONSIDERADO NATO. E CASO ( to me estendendo neh..rsrs..relaxa ) ESSES TURISTAS SEJAM ITALIANOS, EU SEREI TANTO BRASILEIRO NATO, QUANTO ITALIANO NATO - POLIPÁTRIDA. 

    O CONTRARIO TAMBÉM OCORRE VIU, FILHOS DE BRASILEIROS NASCIDOS NA ITALIA SÃO APATRIDAS OU HEIMATLOS, HÁ EXCEÇÕES, MAS NÃO VEM AO CASO.


    Art. 12. São brasileiros:


    I - natos:



    a) os nascidos na República Federativa do Brasil, ainda que de pais estrangeiros, desde que estes não estejam a serviço de seu país;

    ( CRITÉRIO IUS SOLI )



    b) os nascidos no estrangeiro, de pai brasileiro ou mãe brasileira, desde que qualquer deles esteja a serviço da República Federativa do Brasil;

    ( CRITÉRIO IUS SANGUINIS )




    GABARITO "CERTO"...casos existam erros, avise-me. 
  • É admitido ter mais de uma nacionalidade no Brasil, nos seguintes casos:

    1) Reconhecimento de nacionalidade originária por lei estrangeira;

    2) Quando o país impor a naturalização, para que o brasileiro possa viver no território ou para exercer os seus direitos civis;

  • Conforme consta o art. 12, §4°, "II", "a", "b":
    § 4º - Será declarada a perda da nacionalidade do brasileiro que:
    II - adquirir outra nacionalidade, salvo nos casos:
    a) de reconhecimento de nacionalidade originária pela lei estrangeira;
    b) de imposição de naturalização, pela norma estrangeira, ao brasileiro residente em estado estrangeiro, como condição para permanência em seu território ou para o exercício de direitos civis;
    Sendo assim, um brasileiro poderá manter sua nacionalidade brasileira ao mesmo tempo que possui uma outra (fenômeno da polipatria) por dois fatos:
    - Se um outro país reconhecer a nacionalidade originária brasileira do cidadão;
    - Se, por força de lei daquele país, for necessária a aquisição de nova nacionalidade afim de que possa permanecer naquele território bem como gozar de direitos políticos. Logo...
    CERTO.

  • E bom lembrar que somente no caso de imposição do outro pais para permanencia naquela nacionalidade.

  • CERTO. Via de regra o brasileiro que adquire outra nacionalidade perde a nacionalidade brasileira, salvo:

    a) O reconhecimento da nacionalidade originária pelo outro país;

    b) Naturalização imposta como condição para permanência no território ou para exercer direitos.

  • § 4º - Será declarada a perda da nacionalidade do brasileiro que:

    (...)

    II - adquirir outra nacionalidade, salvo nos casos:

    a) de reconhecimento de nacionalidade originária pela lei estrangeira; 

     

    Suponha, por exemplo, que Giani Canavarro (brasileiro nato) seja filho de pai italiano e, portanto, tenha direito, pela lei italiana, a ser também italiano nato. Veja que, nesse caso, a lei estrangeira está reconhecendo nacionalidade originária a Giani (afinal, ele será italiano nato). Portanto, ao adquirir a nacionalidade italiana, Giani não perderá a nacionalidade brasileira. Ele ficará com uma dupla nacionalidade (polipatria) 

  • ATÉ SEM PÁTRIA O BRASIL ESTÁ ACEITANDO! LEIA ISTO!

    Pela primeira vez em sua história, o governo brasileiro reconheceu a condição de apátrida (indivíduo sem nacionalidade reconhecida) de duas pessoas que vivem no país. Maha e Souad Mamo, que moram no Brasil há quatro anos como refugiadas, são as primeiras apátridas reconhecidas pelo Estado brasileiro a partir da nova Lei de Migração (Lei nº 13.445), que entrou em vigor em 2017. 

    Publicado em 25/06/2018 - 20:38

    Por Pedro Rafael Vilela - Repórter da Agência Brasil  Brasília

  • Dupla nacionalidade:

     

    O art. 12, § 4º, II, traz duas hipóteses em que a opção por outra nacionalidade não ocasiona a perda da brasileira, passandoo nacional a possuir dupla nacionalidade (polipátrida).

     

    Polipátrida: indivíduo que possui mais de uma nacionalidade.

    Heimatlos ou apátrida: designa aquele que não possui nenhuma nacionalidade.

     

    Vejamos os casos de dupla nacionalidade: a) reconhecimento de nacionalidade originária pela lei estrangeira; b) imposiçãode naturalização, pela norma estrangeira, ao brasileiro residente em Estado estrangeiro, como condição para permanência emseu território ou para o exercício de direitos civis.

  • É um item verdadeiro, afinal, admitimos no direito pátrio a figura do polipátrida, ou seja, daquele indivíduo que possui mais de uma nacionalidade.

    Gabarito: Certo

  • Essa eu n tenho como errar, polipátrida q sou.

  • Minha contribuição.

    PERDA DA NACIONALIDADE

    1. Perda Mudança: Aquisição de nacionalidade secundária estrangeira + Ato voluntário.

    - Para Brasileiros Natos e Naturalizados.

    Exceções:

    - Reconhecimento de Nacionalidade Originária Estrangeira;

    - Imposição de naturalização como condição de permanência (Exercer direitos civis).

    2. Perda Punição: Cancelamento da naturalização por sentença judicial em virtude de atividade nociva ao interesse nacional.

    - Apenas para Brasileiros Naturalizados;

    - A aquisição é por procedimento administrativo;

    - A Perda necessita de sentença Judicial.

    Fonte: QAP - Revisão

    Abraço!!!

  • Quem nasce com os 2 critérios: territorial e sanguíneo é polipatria.

  • O Brasileiro NATO perderá a nacionalidade no caso de, VOLUNTARIAMENTE, optar por ter outra Nacionalidade. Nesse caso, se ele quiser novamente a Nacionalidade Brasileira, será possível apenas na modalidade NATURALIZADO.

    Exceções (DUPLA NACIONALIDADE):

    - Não perderá a nacionalidade Brasileira caso a adesão à outra nacionalidade tenha sido OBRIGATÓRIA para permanecer naquele País ou para exercícios de direitos civis (casamento). O cidadão terá as duas nacionalidades.

    - Se o País estrangeiro adota o jus sanguinis (Itália) e o Brasileiro optar por ter a Nacionalidade Italiana, ele terá as

    duas nacionalidades.

  • Com relação aos remédios constitucionais e à nacionalidade, de acordo com o que dispõe a Constituição

    Federal, é correto afirmar que: É admitida, no direito brasileiro, a figura do polipátrida, isto é, do indivíduo que tem mais de uma nacionalidade.

  • GAB CERTO

    -Polipátrida: indivíduo com mais de uma nacionalidade. 

    • Como o prefixo ‘poli’ indica, este é o indivíduo detentor de múltiplas nacionalidades, pois se enquadra nos critérios concessivos de nacionalidade originária de mais de um Estado, ocasionando um conflito positivo que normalmente resulta em dupla (ou mesmo múltipla) nacionalidade 

  • "Sim! SoUu Do SuLl e ItAliNo". Nesses momentos eu agradeço a invenção das pálpebras para que diante de comentários como esse eu tenha a capacidade de fechar os olhos.

  • Gabarito: Correto

    O direito brasileiro adora dois critérios para definição de nacionalidade.

    Ius soli e Ius sanguinis.

  • Pode-se fundamentar a defesa da figura do polipátrida no no §4°, II, do artigo 12.

    Nele se elenca a perda de nacionalidade brasileira, e os casos de exceção seriam, então, configuração dos polipátridas. Alínea a) com reconhecimento da nacionalidade originária pela lei estrangeira e b) com a imposição de naturalização, pela norma estrangeria, ao brasileiro para exercício de direitos civis e permanência no território estrangeiro.

  • É admitido ter mais de uma nacionalidade no Brasil, nos seguintes casos:

    1) Reconhecimento de nacionalidade originária por lei estrangeira;

    2) Quando o país impor a naturalização, para que o brasileiro possa viver no território ou para exercer os seus direitos civis;

  • Reforçando:

    Polipátrida: indivíduo que possui mais de uma nacionalidade.

    Heimatlos ou apátrida: designa aquele que não possui nenhuma nacionalidade.


ID
832810
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Com relação aos remédios constitucionais e à nacionalidade, julgue
os itens que se seguem de acordo com o que dispõe a Constituição
Federal.

Um partido político com representação no Congresso Nacional possui legitimidade para impetrar mandado de segurança coletivo apenas em defesa de seus filiados.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Correto.
    Mandado de segurança coletivo tem por objetivo proteger o direito , por exemplo, de determinada classe profissional.A diferença entre Mandado de Segurança Simples ou Coletivo não está no número de impetrantes, mas sim na natureza do direito.Com base na Lei do Mandado de segurança,temos que :
    Art. 21.  O mandado de segurança coletivo pode ser impetrado por partido político com representação no Congresso Nacional, na defesa de seus interesses legítimos relativos a seus integrantes ou à finalidade partidária, ou por organização sindical, entidade de classe ou associação legalmente constituída e em funcionamento há, pelo menos, 1 (um) ano, em defesa de direitos líquidos e certos da totalidade, ou de parte, dos seus membros ou associados, na forma dos seus estatutos e desde que pertinentes às suas finalidades, dispensada, para tanto, autorização especial. 

  • Art. 5º.
    LXX - o mandado de segurança coletivo pode ser impetrado por:
    a) partido político com representação no Congresso Nacional;
    b) organização sindical, entidade de classe ou associação legalmente constituída e em funcionamento há pelo menos um ano, em defesa dos interesses de seus membros ou associados.
    A alínea "a", como podemos ver, não restringe a legitimidade de impetrar MS coletivo somente em favor dos filiados aos partidos políticos, porém é esse o entendimento da doutrina dominante, inclusive do CESPE.
    Sugiro um bom artigo sobre esse tema: http://jus.com.br/revista/texto/11567/mandado-de-seguranca-coletivo
  • dessa vez, tenho q concordar com vc marcia. a palavra `apenas` da uma interpretacao restritiva da lei, levando a um entendimento de que nao existe outra situacao em que caiba o determinado remedio.
    apesar de nossa interpretacao nao ser errada, a banca considerou esta questao certa pelo motivo de que "partido com representacao  no CN nao pode representar quem nao seja seu filiado".
  • Além dos erros apontados pelos colegas acima....
    Olha o comando da questão:
     Com relação aos remédios constitucionais e à nacionalidade, julgue os itens que se seguem de acordo com o que dispõe a Constituição Federal.


    Apartir do momento que o comando da questão nos fala de acordo com o que dispõem a CF,o candidato não deve levar em conta  nem jurisprudência, doutrina, legislação infraconstitucional, mas apenas o texto constitucional.
    A CF diz:
    aaaaaLXX - o mandado de segurança coletivo pode ser impetrado por:

    a) partido político com representação no Congresso Nacional.
    E  o que foi pedido na questão foi sobre a lei do mandato de segurança. LEI 12.016.

    Art. 21. O mandado de segurança coletivo pode ser impetrado por partido político com representação no Congresso Nacional, na defesa de seus interesses legítimos relativos a seus integrantes ou à finalidade partidária, ou por organização sindical, entidade de classe ou associação legalmente constituída e em funcionamento há, pelo menos, 1 (um) ano, em defesa de direitos líquidos e certos da totalidade, ou de parte, dos seus membros ou associados, na forma dos seus estatutos e desde que pertinentes às suas finalidades, dispensada, para tanto, autorização especial.  



    EE 

     

     



  • Essa questão é bastante polêmica pois o texto da constituição não é bem claro quanto a este entendimento. Achei algumas decisões que corroboram com o entendimento da CESPE. Porém não é um decisão pacífica na doutrina!!!
    "Constitucional. Processual civil. Mandado de segurança coletivo. Legitimidade ativa ‘ad causam’ de partido político. Impugnação de exigência tributária. IPTU. 1. Uma exigência tributária configura interesse de grupo ou classe de pessoas, só podendo ser impugnada por eles próprios, de forma individual ou coletiva. Precedente: RE nº 213.631, rel. Min. Ilmar Galvão, DJ 07/04/2000. 2. O partido político não está, pois, autorizado a valer-se do mandado de segurança coletivo para, substituindo todos os cidadãos na defesa de interesses individuais, impugnar majoração de tributo. 3. Recurso extraordinário conhecido e provido." (STF, RE 196184/AM Relator(a): Min. Ellen Gracie, Julgamento: 27/10/2004, Órgão Julgador: Primeira Turma)

    "Processual - mandado de segurança coletivo - partido político - ilegitimidade. Quando a Constituição autoriza um partido político a impetrar mandado de segurança coletivo, só pode ser no sentido de defender os seus filiados e em questões políticas, ainda assim, quando autorizado por lei ou pelo estatuto. Impossibilidade de dar a um partido político legitimidade para vir a juízo defender 50 milhões de aposentados, que não são, em sua totalidade, filiados ao partido e que não autorizaram o mesmo a impetrar mandado de segurança em nome deles. (MS 197/DF, rel. Ministro Jose de Jesus Filho, rel. p/ acórdão Ministro Garcia Vieira, primeira seção, julgado em 08.05.1990, dj 20.08.1990 p. 7950)
    Já a doutrina coloca uma outra possibilidade que seria na defesa de interesses difusos ligadas aos preceitos institucionais do partido:

    Em posição intermediária estão aqueles que entendem que, "embora a função precípua do mandado de segurança coletivo, impetrado por partido político, seja a tutela de interesses coletivos ‘stricto sensu’, todavia, sob certas condições, pode ele ser utilizado para a proteção de interesses difusos" [36]. Assim, o partido político teria legitimidade, excepcionalmente, para tutelar os interesses das pessoas que, não necessariamente filiadas, viessem a ser destinatárias (coletividade indeterminada ou indeterminável) de pontos de seu programa de governo (situação fática) – interesses difusos, portanto.

    Como a CESPE tem tendencia a seguir o posicionamento dos Tribunais Superiores me parece que a 1ª posição deve ser seguida para as demais provas da banca!!! Affff...
    Leia mais: http://jus.com.br/revista/texto/11388/questoes-sobre-a-legitimidade-ativa-para-o-mandado-de-seguranca-individual-e-coletivo#ixzz2Fgit6PFp

     

  • Certo
    Sobre o mandado de segurança:
    Natureza jurídica - Ação civil constitucional;
    Objeto - Direito líquido e certo (não cabe dilação probatória) não amparado por HC ou HD;
    O individual...
    Legitimado ativo (impetrante) qualquer pessoa;
    O coletivo ...
    Legitimado ativo

    1- Partido político com representação no CN;
    2- Entidade de classe
    3- Organisação sindical
    4- Associações - constituída a pelo menos 1 ano (em defesa da totalidade ou parte de seus membros na forma do estatuto e desde que pertinente a suas finalidades)
    Outras considerações...
    POde-se impetrar de direito dependente de terceiro, se este não o fizer em 30 dias;
    Tem preferencia sobre todas as ações exceto HC;
    Caso o juiz não vislumbre direito líquido e certo, só caberá ação ordinária;
    Cabe contra Empresa Pública e S.E. Mista quando da atividade fim;
    Não cabe contra sentença transitada em julgado;
    Não cabe contra decisão administrativa que caiba recuerso com efeito suspensivo.
    Não cabe contra lei em tese.
  • Assim, o mandado de segurança coletivo pode ser impetrado por:

    partido político com representação no Congresso Nacional, na defesa de seus interesses legítimos relativos aos seus integrantes ou à finalidade partidária
  • DIREITO CONSTITUCIONAL ESQUEMATIZADO 2012 - PEDRO LENZA - PAGINA 1049

    "A questão discutida é: os partidos políticos poderão representar somente seus filiados e na defesa de, apenas, direitos políticos? Entendemos que não, podendo defender qualquer direito inerente à sociedade, pela própria natureza do direito de representação previsto no art. 1.º, parágrafo único.

    CUIDADO:essa, todavia, não é a posição adotada pelo STJ, que em nosso entender, data venia,trata-se de posição restritiva do previsto na CF, burlando o objetivo maior de defesa da  sociedade, já que o constituinte originário não colocou qualquer limitação à atuação dos partidos políticos, a não ser a representação no Congresso Nacional."
     
  • ia comentar, mas deixa pra lá... não adianta brigar com o CESPE
  • Gente! Diante dos comentários devemos considerar o "apenas" válido, então????
  • Taís, também fiquei contrariado pela questão. No enunciado ele pede expressamente que julgue o item com base na CF/88, porém o que se cobra é a Lei 12.016/2009.

    Ok, se levarmos em conta a Lei, a assertiva está correta.


    Art. 21.  O mandado de segurança coletivo pode ser impetrado por partido político com representação no Congresso Nacional, na defesa de seus interesses legítimos relativos a seus integrantes ou à finalidade partidária,...




    Portanto, entendi que o partido poderá impetrar MS APENAS em defesa de seus filiados.
  • Bom, é de acordo com o que dispõe a CF:

    a) partido político com representação no Congresso Nacional;

    b) organização sindical, entidade de classe ou associação legalmente constituída e em funcionamento há pelo menos um ano, em defesa dos interesses de seus membros ou associados;

    Achei que fosse somente sobre a organização sindical. Talvez tenha alguma jurisprudência sobre isso, mas não sei. Passível de anulação, mas cespe é cespe...


  • Me desculpem  os colegas que estão chamando o CESPE disso ou daquilo, mas como muito fundamentado por alguns colegas esse é o entendimento da jurisprudência majoritária, diga-se de passem, muito razoável, pois inibe que os partidos políticos se valham desses remédio constitucional para angariar votos ou mesmo para desestabilizar o trabalho desenvolvido pelos opositores.

    De fato, como bem colocado por alguns, a doutrina majoritária questiona esse posicionamento, porém uma coisa é fato, o que determina o posicionamento do CESPE é a jurisprudência, salvo se deixar explícito que o objetivo da assertiva é examinar o conhecimento do candidato no tocante a doutrina.

    Isso é apenas um desabafo, pois não aguento mais ouvir o povo chorar por causa das questões do CESPE. Criticas em 1, 2, 3.... kkkk

  • Discordo do gabarito

    Os partidos políticos podem defender mediante MS coletivo os direitos relativos não APENAS de seus filiados, como também direitos relacionados à finalidade partidária.

  • De acordo com:

    Curso de Remédios Constitucionais

    Professor Luciano Ávila

    Aulas exibidas nos dias 17, 18, 19 de setembro de 2008


    Do mandado de segurança: art. 5º, incs. 69 e 70 – CF.

    "O texto constitucional também prevê o mandado de segurança coletivo, que poderá ser impetrado por partido político com representação no Congresso Nacionalorganização sindical, entidade de classe ou associação legalmente constituída e em funcionamento há pelo menos um ano, em defesa de seus membros ou associados (art. 5º, inc. 70, b)."
  • - CERTA -

    Com relação aos remédios constitucionais e à nacionalidade, julgue
    os itens que se seguem de acordo com o que dispõe a Constituição
    Federal.

    Um partido político com representação no Congresso Nacional possui legitimidade para impetrar mandado de segurança coletivo apenas em defesa de seus filiados.

    CF, Art. 5º :

    LXX - o mandado de segurança coletivo pode ser impetrado por:

    a) partido político com representação no Congresso Nacional;

    b) organização sindical, entidade de classe ou associação legalmente constituída e em funcionamento há pelo menos um ano, em defesa dos interesses de seus membros ou associados;

    Não sei o porquê de tanta polêmica...A questão só pede de acordo com a CF.

  • "Quando a Constituição autoriza um partido político a impetrar mandado de segurança coletivo, só pode ser no sentido de defender os seus filiados e em questões políticas, ainda assim, quando autorizado por lei ou pelo estatuto. Impossibilidade de dar a um partido político legitimidade para vir a Juízo defender 50 milhões de aposentados, que não são, em sua totalidade, filiados ao partido e que não autorizam o mesmo a impetrar mandado de segurança em nome deles" (STJ, MS 197/DF, 20.08.1990, RSTJ, 12/215)

    Gabarito CORRETO
  • Cuidado. 

    Para alguns Doutrinadores o partido político poderá agir na defesa de interesses que extrapolam aos dos seus membros ou associados;

    "Qualquer dessas entidades pode ser sujeito ativo do mandado de segurança coletivo, mas, enquanto as indicadas na alínea b só podem agir "em defesa dos interesses de seus membros ou associados", o partido político, em relação ao qual não se fez a mesma restrição, poderá agir na defesa de interesses que extrapolam aos dos seus membros ou associados; caso contrário, não haveria razão para mencioná-lo, separadamente, na alínea a."

    (Maria Sylvia Zanella Di Pietro)


  • O apenas foi considerado não com relação ao objeto mas com relação a titularidade.

  • Pessoal... essa questão é CORRETA OU ERRADA???

  • A CF não fala de: apenas em defesa de seus filiados. Qual lei ou doutrina isto está relatado?

  • Questão CORRETA.

    A doutrina do Pedro Lenza cita.

  • Galera questão CORRETA!!!
    Segundo jurisprudência do STJ ,como lembra o Profº Zélio Maia. Nota-se que o partido político pode usar a ação de M.S coletivo SOMENTE em benefício de seus filiados.

  • A questão deveria dar indícios que queria a posição do STJ, como costuma fazer. "De acordo com o STJ"

  • Questão para Técnico,baseou-se no STJ e não citou "de acordo com o STJ"?!?! Deus nos proteja!!!

    rsrs
  • Questão mais maliciosa do que o coiote quando tenta pegar o papa-léguas.


    Gabarito Certo
  • INSS + MAIS DE 1 MILHÃO DE INSCRITOS + SALÁRIO ALTO + CRISE = PROVA PRA ARREGAÇAR 

  • Gente, isso não é dito em relação ao Partido Político. Em defesa de interesses dos filiados é para SINDICATO, ENTIDADE DE CLASSE E ASSOCIAÇÃO, em PP é dito apenas que precisa de representação no CN (= ao menos 1 membro no Senado Federal ou na Câmara dos Deputados). Não entendi porque essa questão tá certa. :|

  • A prova do INSS,tem que vir difícil mesmo,muito difícil. Se não vai ser uma nota de corte muito alta hehe.

  • Certo. O mandado de segurança coletivo pode ser impetrado por partido politico com representação no Congresso Nacional na defesa de seus integrantes ou de seu partido.

  • Essa questão não é só maliciosa. É mal formulada. Mais uma indecência do "deus" CESPE.

  • Mais uma vez exigindo jurisprudência para nível médio. Daí fico sem saber como agir na prova, há professores que recomendam que nos ater apenas à lei, em razão de ser o expresso no edital e não jurisprudência. Mas... 

  • Concursanda 2016 no edital pelo menos no que diz respeito ao do INSS não está expresso que não cairá jurisprudência. Logo podemos esperar tudo dessa prova.

  • A CESPE sempre cobrou e sempre cobrará jurisprudência de nível médio...
    O negócio é estudar profundamente jurisprudência para direito constitucional.
    Além disso, a CESPE não cobra apenas os artigos a que se refere da CF, ela vai além, cobrando artigos correlatos (que não são constantes no edital) e também alguns conhecimentos de dispositivos infraconstitucionais. Portanto, acredito que o ideal seja estudar por um livro que traga tudo isso, no mínimo!

  • sinceramente essa n entendi, 

    resposta do gabarito segundo stj : certo / mas o comando nãofala sobre cf ??

  • A Lei n. 12.016 disciplinou o remédio do mandado de segurança coletivo, em seu art. 21, ao afirmar que este pode ser impetrado por partido político com representação no Congresso Nacional, na defesa de seus interesses legítimos relativos a seus integrantes ou à finalidade partidária.

    PERTINÊNCIA TEMÁTICA

  • GENTE...

    Não vamos perder o foco.

    Sem essa de querer ser arbitrário, tem hora que temos que nos posicionar quando notamos que os colegas estão se perdendo.

     

    Se o comando da questão já trouxe a orientação que quer a resposta de acordo com a CF, não há que se consultar lei, STJ, STF, ou Mãe Diná. É CF e acabou. O que passar disso é de procedência maligna.

     

    A Constituição fala que o MS coletivo, quando impetrado por partido político, deve ser feito APENAS na defesa de seus membros? N àO ! ! !

    Então fechô! O gabarito da banca está em desacordo com a CF.

     

    Para não me ater somente no meu ponto de vista, agarro-me à posição de doutrinadores, desde que o façam embasados na CF. Assim, temos:

     

    1) Ministra Hellen Gracie: "A tese [...] da legitimidade dos partidos políticos para impetrar mandado de segurança coletivo estar limitada aos interesses de de seus filiados não resiste a uma leitura atenta do dispositivo constitucional supra. Ora, se o legislador constitucional dividiu os legitimados para a impetração do Mandado de Segurança Coletivo em duas alíneas, e empregou somente em relação à organização sindical, à entidade de classe, e à associação legalmente constituída a expressão "em defesa dos interesses de seus membros ou associados" é porque não quis criar esta restrição aos partidos políticos. Isto significa dizer que está reconhecido na Constituição o dever do partido político de zelar pelos interesses coletivos, independente de estarem relacionados a seus filiados." (RE 196.184/AM).

     

    2) Ministro Alexandre de Moraes: "Ora, se todo poder emana do povo, que o exerce por meio de representantes eleitos ou diretamente, nos termos da Constituição (CF, art.1º, parágrafo único), [...] a razão de existência dos partidos políticos é a própria subsistência do Estado Democrático de Direito e da preservação dos direitos e garantias fundamentais [...]. Nessa esteira de raciocínio, o legislador constituinte pretende fortalecê-los concedendo-lhes legitimação para o mandado de segurança coletivo, para a defesa da própria sociedade contra atos ilegais ou abusivos por parte da autoridade pública. Cercear essa legitimação somente para seus próprios interesses ou de seus filiados é retirar dos partidos políticos a característica de essencialidade em um Estado democrático de Direito e transformá-lo em mera associação privada, o que, certamente, não foi a intenção do legislador constituinte" (Direito Constitucional, 2004, p.176).

     

    3) Profa. Nathalia Masson: "Os partidos políticos podem utilizar o mandado de segurança coletivo para proteção de quaisquer direitos coletivos da sociedade. O remédio nessa categoria não se restringe, portanto, a atuar na defesa exclusiva de seus membros ou associados"

    (Manual de Direito Constitucional, 2015, p. 433).

     

     

    JÁ MUDEI O GABARITO no meu material particular.

     

     

    Abçs.

  • Pensamento precípuo ,categoria,-errei a questão. :'(

  • Galerinha...

     

    A CESPE seguiu a jurisprudência do STF e do STJ...

     

    segundo os quais partido político com representação no Congresso Nacional possui legitimidade para impetrar mandado de segurança coletivo apenas em defesa de seus filiados...

     

    Porém, tenham atenção que a questão foi mal colocada... E ainda faltou falar que o partido tbm defende materia pertinente ao seu interesse...

     

    Se a questão cobrar doutrina... Coloque ERRADA... pq a doutrina não considera esse "apenas"... 

     

    se cair na prova STF e/ou STJ coloquem CERTO... Pois vcs poderiam alegar que a banca ja deu essa resposta como certa (recurso), caso eles mudem para gabarito errado no dia da prova do INSS....

     

    Deus no comando!!!

  • tenho conhecimento do entendimento do STF porém o comando especifica a CF ...... vai entender!!!!!

     

  • Segundo jurisprudência do STF e STJ, um partido político com representação no Congresso Nacional possui legitimidade para impetrar mandado de segurança coletivo apenas em defesa de seus filiados ou em matérias pertinentes à partidos políticos, embora a doutrina seja mais abrangente...

    No entanto o comando pediu CF. Logo: questão errada ou passível de anulação.

  • polÊmica demais

  • Gab CERTO

  • Não existe essa restrição na CF, veja:

     

    LXX - o mandado de segurança coletivo pode ser impetrado por:

     

     a) partido político com representação no Congresso Nacional;

     

     b) organização sindical, entidade de classe ou associação legalmente constituída e em funcionamento há pelo menos um ano, em defesa dos interesses de seus membros ou associados;

  • Mandado de Segurança 197- STJ

    "“Quando a Constituição autoriza um partido político a impetrar mandado de segurança coletivo, só pode ser no sentido de defender os seus filiados e em questões políticas, ainda assim, quando autorizado por lei ou pelo estatuto. Impossibilidade de dar a um partido político legitimidade para vir a juízo defender 50 milhões de aposentados, que não são, em sua totalidade, filiados ao partido e que não autorizaram o mesmo a impetrar mandado de segurança em nome deles.”

  • "apenas"?

  • kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk

    Mais fácil entender as mulheres q a cespe

  • "Os partidos políticos, desde que representados no Congresso Nacional, têm legitimação ampla, podendo proteger quaisquer interesses coletivos ou difusos ligados à sociedade.

    1 Como salientado pela Ministra Ellen Gracie, se o legislador constitucional dividiu os legitimados para a impetração do mandado de segurança coletivo em duas alíneas, e empregou somente com relação à organização sindical, à entidade de classe e à associação legalmente constituída a expressão em defesa dos interesses de seus membros ou associados é porque não quis criar esta restrição aos partidos políticos. Isso significa dizer que está reconhecendo na Constituição o dever do partido político de zelar pelos interesses coletivos, independente de estarem relacionados a seus filiados”.

  • Comando da questão: "julgue os itens que se seguem de acordo com o que dispõe a Constituição Federal."

    De acordo com a CF não existe restrição aos partidos em propor mandado de segurança. Vejam: art 5º LXX - o mandado de segurança coletivo pode ser impetrado por: a) partido político com representação no Congresso Nacional.

    A professora e alguns membros justificaram a questão com jurisprudência, mas devem observar o COMANDO da questão. Enfim, para mim o erro foi do CESPE. Quanto mais estudo, menos sei... acertava mais quando chutava.

  • Questão mal formulada, passível de anulação. O texto associado pediu para julgar os itens de acordo com o texto constitucional. Fora da realidade cobrar de um candidato a cargo de nível médio um conhecimento profundo de jurisprudência.

  • O mandado de segurança coletivo pode ser impetrado por: 

    a) partido político com representação no Congresso Nacional, na defesa de seus interesses legítimos relativos a seus integrantes ou à finalidade partidária. 

    Fonte: Direito Constitucional Descomplicado, Vicente Paulo e Marcelo Alexandrino. 

    Por quê colocar a palavra "apenas"? 

    Banca sem noção. 

     

  • aquela questao q a gnt fica com medo de marcar por causa do ''apenas''

  • Não sei o que é pior:

    O CESPE pedindo: ''segundo a CF'' MAS o gabarito ''não ser segundo a CF`''
    ou
    Os colegas fãs do CESPE que sempre tentam  ''justificar o injustificável''.

     

    Se eu tivesse feito esta prova iria recorrer desta questão.

  • Anotadinho aqui viu, CESPE?

  • Mesmo se a questão estivesse cobrando o art 21 Lei 12.016 estaria ERRADA. ´´..na defesa de seus interesses legítimos relativos a seus integrantes ou à finalidade partidária..`` ou seja, temos DUAS possibilidades e não APENAS uma.

  • essa aí faz parte da doutrinacespe né

  • Doutrina cebraspe

  • Art. 21.  O mandado de segurança coletivo pode ser impetrado por partido político com representação no Congresso Nacional, na defesa de seus interesses legítimos relativos a seus integrantes ou à finalidade partidária, ou por organização sindical, entidade de classe ou associação legalmente constituída e em funcionamento há, pelo menos, 1 (um) ano, em defesa de direitos líquidos e certos da totalidade, ou de parte, dos seus membros ou associados, na forma dos seus estatutos e desde que pertinentes às suas finalidades, dispensada, para tanto, autorização especial. 

  • Um partido político com representação no Congresso Nacional possui legitimidade para impetrar mandado de segurança coletivo apenas em defesa de seus filiados.

  • O que eu acho mais engraçado é que acabei de sair de uma questão que ele dizia "de acordo com a CF" , aí era para a gente considerar que sigilo de correspondência não poderia ser violado por ordem judicial, porque a CF apenas permite que o sigilo das comunicações telefônicas seja violado (pela sua letra FRIA)

     

    Agora vem essa questão e pergunta de acordo com a CF ,  "Julgue os itens que se seguem de acordo com o que dispõe a Constituição Federal" , ai lá vou eu todo feliz julgar de acordo com a CF , que apenas diz que pode ser impetrado por Partido Político representado no CN (e nada mais) e erro a questão.

     

    Na boa .... se isso é elaborar questão para concurso público essa banca ta com a mentalidade muito errada....  tá TUDO ERRADO !  Essa banca tem que acabar......

  • A mano questão é pra quem estuda pouco,e não aprofundar nela senão erra

  • Art. 21. O mandado de segurança coletivo pode ser impetrado por partido político com representação no Congresso Nacional, na defesa de seus interesses legítimos relativos a seus integrantes ou à finalidade partidária, ou por organização sindical, entidade de classe ou associação legalmente constituída e em funcionamento há, pelo menos, 1 (um) ano, em defesa de direitos líquidos e certos da totalidade, ou de parte, dos seus membros ou associados, na forma dos seus estatutos e desde que pertinentes às suas finalidades, dispensada, para tanto, autorização especial. 

    Gostei

  • Ementa do MS 197 do STJ que a professora mencionou:

    PROCESSUAL - MANDADO DE SEGURANÇA COLETIVO - PARTIDO POLITICO - ILEGITIMIDADE. QUANDO A CONSTITUIÇÃO AUTORIZA UM PARTIDO POLITICO A IMPETRAR MANDADO DE SEGURANÇA COLETIVO, SÓ PODE SER NO SENTIDO DE DEFENDER OS SEUS FILIADOS E EM QUESTÕES POLITICAS, AINDA ASSIM, QUANDO AUTORIZADO POR LEI OU PELO ESTATUTO. IMPOSSIBILIDADE DE DAR A UM PARTIDO POLITICO LEGITIMIDADE PARA VIR A JUÍZO DEFENDER 50 MILHÕES DE APOSENTADOS, QUE NÃO SÃO, EM SUA TOTALIDADE, FILIADOS AO PARTIDO E QUE NÃO AUTORIZARAM O MESMO A IMPETRAR MANDADO DE SEGURANÇA EM NOME DELES. (STJ - MS: 197 DF 1989/0009631-1, Relator: Ministro JOSE DE JESUS FILHO, Data de Julgamento: 08/05/1990, S1 - PRIMEIRA SEÇÃO, Data de Publicação: DJ 20.08.1990 p. 7950 RSTJ vol. 12 p. 215)

  • CERTO

  • Ai o mizeravi sabe que está certo a questão e marca errado por ter visto a paralavra" somente"!!

  • blz, mas de qual cf tiraram isso aí?

  • E aonde tem isso mesmo na CF?? cespe da desgraçaa

  • ENTENDO QUE TAMBEM PODERIA IMPETRAR MS EM DEFESA DO PRÓPRIO PARTIDO.

  • Feliz em fazer parte do rol dos que erraram a questão. Estamos no caminho certo!

  • Marquei errado por que vir a palavra FILIADO, e min direcionei para sindicato


ID
832813
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Com relação aos remédios constitucionais e à nacionalidade, julgue
os itens que se seguem de acordo com o que dispõe a Constituição
Federal.

Em nenhuma hipótese é cabível mandado de segurança contra ato de particular, mesmo que o particular esteja no exercício de atividade pública delegada.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito:Errado

    Questão:"...Em nenhuma hipótese é cabível mandado de segurança contra ato de particular..."
    Segundo a CF88, temos que :
    LXIX - conceder-se-á mandado de segurança para proteger direito líquido e certo, não amparado por "habeas-corpus" ou "habeas-data", quando o responsável pela ilegalidade ou abuso de poder for autoridade pública ou agente de pessoa jurídica no exercício de atribuições do Poder Público.(como exemplo temos um diretor de uma faculdade privada)
    Ou seja,MS é cabivel em autoridade pública ou pessoa (particular) no exercício de função pública.
    Vale ressaltar a lei 12016:
    Art. 1o  Conceder-se-á mandado de segurança para proteger direito líquido e certo, não amparado por habeas corpus ou habeas data, sempre que, ilegalmente ou com abuso de poder, qualquer pessoa física ou jurídica sofrer violação ou houver justo receio de sofrê-la por parte de autoridade, seja de que categoria for e sejam quais forem as funções que exerça.
    § 2o  Não cabe mandado de segurança contra os atos de gestão comercial praticados pelos administradores de empresas públicas, de sociedade de economia mista e de concessionárias de serviço público. 

  • Mandado de Segurança pode ser individual ou coletivo.

    MANDADO DE SEGURANÇA INDIVIDUAL

    - LIQUIDO E CERTO
    - CARATER RESIDUAL( não amparado por habeas corpus ou habeas data)
    - PRAZO DECADENCIAL DE 120 DIAS
    - PESSOA FISICA OU JURIDICA

    MANDADO DE SEGURANÇA COLETIVO ( principal diferença entre individual e os legitimados para impetar mandado)

    - PARTIDO POLITICO ---- CONGRESSO NACIONAL
    - ENTIDADE DE CLASSE
    -ORGANIZAÇÃO SINDICAL
    - ASSOCIAÇÕES --- PELO MENOS 1 ANO


    Segundo CF/88 no art.5°, inciso LXIX - conceder-se-á mandado de segurança para proteger direito líquido e certo, não amparado por "habeas-corpus" ou "habeas-data", quando o responsável pela ilegalidade ou abuso de poder for autoridade pública ou agente de pessoa jurídica no exercício de atribuições do Poder Público;


    Segundo CF/88 no art.5°, incisoLXX - o mandado de segurança coletivo pode ser impetrado por:

    a) partido político com representação no Congresso Nacional;

    b) organização sindical, entidade de classe ou associação legalmente constituída e em funcionamento há pelo menos um ano, em defesa dos interesses de seus membros ou associados;


  • LXIX - conceder-se-á mandado de segurança para proteger direito líquido e certo, não amparado por "habeas-corpus" ou "habeas-data", quando o responsável pela ilegalidade ou abuso de poder for autoridade pública ou agente de pessoa jurídica no exercício de atribuições do Poder Público; 
  • Mandado de Segurança


    Motivo: proteger direito líquido e certo, não amparado por HC ou HD.
    • Quem pode usar: qualquer pessoa (PF, PJ ou até mesmo órgão público – independente ou autônomo) seja na forma preventiva ou repressiva.
    • Quem pode sofrer a ação: autoridade pública ou agente de PJ no exercício de atribuições do poder público que use de ilegalidade ou abuso de poder. Segundo a lei 12016/09, equiparam-se às autoridades:
    .. Os representantes ou órgãos de partidos políticos;
    .. Os administradores de entidades autárquicas;
    .. Os dirigentes de pessoas jurídicas ou as pessoas naturais no exercício de atribuições do poder público, somente no que disser respeito a essas atribuições.

    Ponto dos Concursos 
    Vitor Cruz
  • Segue Decisão do STJ:

    "ADMINISTRATIVO. MANDADO DE SEGURANÇA. SERVIDOR PÚBLICO. ATO DE DEMISSAO. PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR. CONTRADITÓRIO E AMPLA DEFESA.PROPORCIONALIDADE DA SANÇAO. OBSERVÂNCIA.
    1. O impetrante busca anular o ato do Ministro de Estado da Justiça que o demitiu do cargo de Agente da Polícia Federal, por ter intercedido junto à fiscalização aduaneira do Aeroporto Internacional de Guarulhos para facilitar a entrada de mercadorias no território nacional sem o pagamento da tributação devida.
    2. A autoridade coatora na ação mandamental é aquela com atribuições para desfazer o ato impugnado. No PAD, a comissão processante não possui poderes decisórios, competindo à autoridade superior a aplicação da penalidade cabível. Logo, está evidenciada a ilegitimidade passiva da Comissão Permanente de Disciplina da Polícia Federal do Aeroporto Internacional de Guarulhos, devendo o feito prosseguir apenas em face do Ministro de Estado da Justiça.
    3. O mandado de segurança é remédio constitucional destinado a sanar ou a evitar ilegalidades que acarretem violação de direito líquido e certo do impetrante. Trata-se, portanto, de ação submetida a um rito especial, que demanda a comprovação de plano do alegado, com o objetivo de proteger o indivíduo contra abusos praticados por autoridades públicas ou por agentes particulares no exercício de atribuições delegadas pelo ente público.
    (...)
    7. Ordem denegada."(MS 15951/DF, Primeira Seção, Rel. Ministro Castro Meira, DJe 27/09/2011).
  •  ERRADO

    Art. 5º, LXIX- conceder-se-á mandado de segurançapara proteger direito líquido e certo, não amparado por "habeas-corpus" ou "habeas-data", quando
    o responsável pela ilegalidadeou abuso de poder for
    autoridade pública ou
    agente de pessoa jurídica no exercício de atribuições do Poder Público;

                                                                                                     
    (A questão em análise)


    "Em nenhuma hipótese é cabível mandado de segurança contra ato de particular, mesmo que o particular esteja no exercício de atividade pública delegada.
    "

    Certo     Errado

    Autoridade pública é a pessoa que investida na função pública tem efetivamente o poder de decisão, mando, figurando como competente e responsável pelo ato administrativo.

    Se o particular está em exercício de atividade pública, consequentemente ele é uma autoridade pública, então estará investido na função pública, tendo poder de decião, mando, figurando como competente e responsável pelo ato administrativo. (ENTÃO CABE MANDATO DE SEGURANÇA)
  • --> Lei 12.016, art. 1°, parg. 1°. 

     

  • Súmula 510 STF: Praticado o ato por autoridade no exercício de competência delegada contra ele cabe o mandado de segurança ou a medida judicial.

    Ou seja a autoridade coatora será o agente delegado e não quem delegou!

  • ERRADA! EXEMPLO: REITOR DE UNIVERSIDADE PRIVADA  QUE ESTÁ VIOLANDO UM DIREITO LIGADO À EDUCAÇÃO.

  • O particular que esteja no exercício de atividade pública delegada é cabível mandado de segurança, contra ato ilegal ou abuso de poder.

  • Mandado de Segurança poderá ser aplicado quando o Responsável pela ilegalidade for autoridade pública OU Agente no exercicio de atribuições do poder publico.

  • Exemplo: banca organizadora de Concurso Público PARTICULAR. Caso queria entrar com mandado de segurança para garatir, por exemplo, sua colocação dentro do certame, você pode.

  • Os sujeitos passivos do Mandado de Segurança são:
     

    a) autoridades públicas; e
    b) agente de pessoa privada no exercício de atribuições do poder público.

     

    NÁDIA CAROLINA

  • Legitimidade passiva: Autoridade pública ou agente de pessoa jurídica no exercício de atribuição do Poder público. Exemplo: Delegatório do serviço público. 

  • Dispõe a CF, de 1988, em seu art. 5º:

     

    LXIX - conceder-se-á mandado de segurança para proteger direito líquido e certo, não amparado por "habeas-corpus" ou "habeas-data", quando o responsável pela ilegalidade ou abuso de poder for autoridade pública ou agente de pessoa jurídica no exercício de atribuições do Poder Público;

     

    Veja que o MS pode ser ajuizado em desfavor de agente de pessoa jurídica no exercício de atribuições do Poder Público. Por isso, não há impedimento, por exemplo, de MS contra ato de concessionárias de serviços públicas (são pessoas de direito privado que fazem as vezes do Estado).

  • Nem precisa ler a questão toda!!

    Palavras desse tipo, que excluem um universo, "Em nenhuma hipótese" invalida a questão. Pode marcar ERRADO sem medo de errar.

  • Errado

    ...quando o responsável pela ilegalidade ou abuso de poder for autoridade pública ou agente de pessoa jurídica no exercício de atribuições do Poder Público.

  • ERRADO

  • NO CASO SERIA SIM UMA AUTORIDADE PÚBLICA, EXTERNANDO A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA EM SEU SENTIDO SUBJETIVO.LOGO, O MS É SIM, CABÍVEL.

  • Minha contribuição -- > Mandado de segurança não cabe para " GESTÃO COMERCIAL " --> pois a gestão comercial fica em pé de igualdade com a pessoa.

  • Minha contribuição.

    CF/88

    Art. 5° LXIX - conceder-se-á mandado de segurança para proteger direito líquido e certo, não amparado por  habeas corpus ou habeas data, quando o responsável pela ilegalidade ou abuso de poder for autoridade pública ou agente de pessoa jurídica no exercício de atribuições do Poder Público;

    Abraço!!!

  • ERRADO

  • Principais Dicas de Remédios Constitucionais:

    Gabarito:Errado

    • Habeas Corpus = Liberdade de Locomoção; Não é pago; Qualquer um pode impetrar e ser o beneficiado da ação, exceto PJ.
    • Habeas Data = Acréscimo de informações, conhecimento de informações do impetrante e retificação de dados quando não queira fazer por um processo judicial; Ação na qual você tem que entrar com a ação - personalíssima, exceto quando você impetrar para herdeiros; Não é pago.
    • Mandado de Segurança = Proteger direito liquido e SErto, não amparado por habeas corpus e data; As provas devem ser preexistentes; Pago; Quem impetra é o PF e PJ e organização sindical, partidos políticos com representação no congresso nacional, associações com pelo menos 1 ano de funcionamento e entidades de classe.
    • Manda de Injunção = Sempre que a falta de norma regulamentadora torne inviolável o direito e as liberdades constitucionais; Pago; PJ e organização sindical, partidos políticos com representação no congresso nacional entidades de classe.
    • Ação Popular = Qualquer cidadão poderá impetrar ação popular para anula ato lesivo a patrimônio publico, moralidade administrativa, meio ambiente e patrimônio histórico cultural; Não é pago, salvo se comprovado a má-fé

     

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ID
832816
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Julgue os itens subsecutivos, acerca da organização
político-administrativa do Brasil e da administração pública no país.

De acordo com dispositivo expresso da Constituição Federal, a administração pública deve agir de acordo com o princípio da proporcionalidade.

Alternativas
Comentários
  • o que esta previsto na CF é o seguinte principios:
    Legalidade
    Impessoalidade
    Moralidade
    Publicidade
    Efiencia

    o princípio da proporcionalidade nao esta expresso na cf.
  • Duas ressalavas.
    Implicitamente o princípio da proporcionalidade encontra âmpara na CF e;
    na lei 9784/99, em seu artigo 2º nos traz:
    Art. 2o A Administração Pública obedecerá, dentre outros, aos princípios da legalidade, finalidade, motivação, razoabilidade, proporcionalidade, moralidade, ampla defesa, contraditório, segurança jurídica, interesse público e eficiência.
  • Fácil. Expresso na CF88, art. 37 está apenas o famoso LIMPE (Legalidade, Impessoalidade, Moralidade, Publicidade e Eficiência). A proporcionalidade está apenas expressa na lei 9784/99, art. 2º:

    "
    A Administração Pública obedecerá, dentre outros, aos princípios da legalidade, finalidade, motivação, razoabilidade, proporcionalidade, moralidade, ampla defesa, contraditório, segurança jurídica, interesse público e eficiência."

    Apenas para complementar, esse princípio
    tem por finalidade precípua equilibrar os direitos individuais com os anseios da sociedade. A proporcionalidade é um importante princípio constitucional que limita a atuação e a discricionariedade dos poderes públicos e, em especial, veda que a Administração Pública aja com excesso ou valendo-se de atos inúteis, desvantajosos, desarrazoados e desproporcionais.

    Fonte:
    http://www.jurisway.org.br/v2/dhall.asp?id_dh=4425
  • Apenas uma complementação em relação aos bons comentários dos colegas acima.

    O princípio da proporcionalidade é um aspecto da razoabilidade voltado à aferição da justa medida da reação administrativa diante da situação concreta. Em outras palavras, constitui proibição de exageros no exercício da função administrativa. 

    Consoante excelente definição prevista no art 2º, parágrafo único, VI da lei 9784/99. A razoabilidade consiste no dever de “ adequação entre meios e fins, vedada a imp osição de obrigações, restrições e sanções em medida superior àquelas estritamente necessárias ao atendimento do interesse público”.
  • Dizer que somente o LIMPE está expresso na CF/88 é desconsiderar:
    -Princípio da ampla defesa e princípio do contraditório (art.5º, inciso LV da CF);
    -Princípio da razoabilidade (
    art.5º, inciso LXXVIII da CF);

    Logo, o LIMPE não está só, galera!
  • SEGUNDA CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988, no art 37, "caput" esta expressamente cinco princípios expresso conhecido pelo LIMPE que são (LEGALIDADE, IMPESSOALIDADE, MORALIDADE, PUBLICIDADE E EFICIÊNCIA).

    Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte.


    O princípio da proporcionalidade está implicitamente na Constituição Federal de 1988.
  • Olá Piraneto2007, 

    Creio que o princípio do art. 5º, inciso  LXXVIII é o da celeridade processual e não o da razoabilidade.

  • Eu vi alguns comentários dizendo q estavam expressos, já outros dizendo o contrário, enfim a proporcionalidade está ou não está expresso na CF?
  • Elson, NÃO está expresso!!!!! Ele é um princípio material (por causa do conteúdo)
    "o STF já deixou assente que o princípio da proporcionalidade (da razobilidade ou da proibição do excesso) tem sua sede material no princípio do devido processo legal (CF, art. 5º, LIV), esse, sim, expresso. O princípio do devido processo legal não se limita a assegurar a observância do processo na forma descrita na lei, mas impede também a permanência no ordenamento de leis desprovidas de razobilidade."
    Alexandrino & Paulo, Direito Const. Descomplicado, página 173.

    "O SENHOR É O MEU PASTOR E NADA ME FALTARÁ"
  • O princípio da proporcionalidade é um princípio implicito ou seja não esta escrito na CF, mas existe para que o administrator possa evitar exessos nos seus atos.
  • PREZADOS

    A QUESTÃO PEDE OS PRINCIPIOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, LOGO, COMO ALGUNS COMENTÁRIOS ACIMA DE CONTRADITORIO, AMPLA DEFESA, RAZOABILIDADE, SÃO SE ENQUADRAM NESTE ROL.

    LEMBREM-SE: L I M P E
  • O erro da questão está na palavra "expresso". Ou seja, não está expresso e sim implícito.
  • Errado. Esta expresso na lei 9784/99 Processo administrativo: Art. 2o A Administração Pública obedecerá, dentre outros, aos princípios da legalidade, finalidade, motivação, razoabilidade, proporcionalidade, moralidade, ampla defesa, contraditório, segurança jurídica, interesse público e eficiência. Expressos na CF: Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência... “LABOR OMINIA VINCIT IMPROBUS” – O TRABALHO PERSISTENTE VENCE TUDO.
  • CUIDADO GALERA!

    Legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência (LIMPE), NÃO SÃO OS ÚNICOS PRINCÍPIOS EXPRESSOS NA CF/88!

    O colega JOSE ANTONIO LUIZ NETO, fez uma observação interessante!

    O princípio em voga no enunciado (proporcionalidade) realmente não se encontra expresso, é implícito.

    Gabarito: ERRADO

    Bons estudos!

  • Cuidado se não falasse segundo a CF. Poderia estar certo, vide lei 9.784, tem os seguintes princípios: SERARFACILPROMOMO = Segurança Jurídica, Eficiência, Razoabilidade, Finalidade, Ampla defesa, Contraditório, Impessoalidade, Legalidade, Proporcionalidade, Motivação, Moralidade.

    ERRADO

  • O Principio da proporcionalidade esta implicitamente!

  • LEMBRANDO AI GALERA, que para a banca CESPE:

    PRINCÍPIOS POSITIVADOS= SÃO OS EXPRESSOS NA CONSTITUIÇÃO

    PRINCÍPIOS NÃO POSITIVADOS= SÃO OS IMPLÍCITOS (não expressos), decorrem de interpretação.

    POSITIVADOS:

    Legalidade

    Impessoalidade
    Moralidade
    Publicidade
    Efiencia


    NÃO POSITIVADOS:

    RAZOABILIDADE

    PROPORCIONALIDADE

    SUPREMACIA DO INTERESSE PÚBLICO

    INDISPONIBILIDADE DO INTERESSE PÚBLICO

    PRESUNÇÃO DE LEGITIMIDADE

    AUTOTUTELA


  • O PRINCÍPIO DA PROPORCIONALIDADE ESTÁ EXPRESSO NA LEI 9784/99 PROCESSO ADMINISTRATIVO, OU SEJA, IMPLÍCITO NA CF. 
    O PRINCÍPIO DO DEVIDO PROCESSO LEGAL ESTE SIM ESTÁ EXPRESSO E DE FORMA INDIRETA FARIA MENÇÃO AO PRINCÍPIO DA RAZOABILIDADE E PROPORCIONALIDADE...


    GABARITO ERRADO
  • Realmente a Administração Pública deve agir em consonância com o princípio da proporcionalidade, utilizando os meios adequados para atingir à finalidade da atuação pública que é sempre a satisfação dos interesses públicos, entretanto a questão incorre em erro ao afirmar que tal princípio se encontra de forma expressa na C.F, pois na verdade tal princípio se encontra implicito, ele deriva do princípio do devido processo legal, este sim positivado no texto da C.F

     

     

    Gabarito: errado

  • CF 

    -Art. 5º, LV - aos litigantes, em processo judicial ou administrativo, e aos acusados em geral são assegurados o contraditório e ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes;

    -Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte:



    Lei nº 9.784

    Art. 2o A Administração Pública obedecerá, dentre outros, aos princípios da legalidade, finalidade, motivação, razoabilidade, proporcionalidade, moralidade, ampla defesa, contraditório, segurança jurídica, interesse público e eficiência.

  • A questão se encontra errada quando ela diz Princípio Expresso ( Proporcionalidade) o correto seria Princípio  Implícito.

  • O princípio da proporcionalidade não está expresso no texto constitucional.

  • atençao, concursandos inss, o principio da proporcionalidade esta expresso lá no processo administrativo. (programa de direito administrativo do concurso inss 2015/2016)

  • Errado. Princípio constitucional não positivado, pois é um princípio implícito.


  • Questão errada pois o princípio da proporcionalidade não encontra-se expresso na Constituição Federal.

  • "De acordo com dispositivo expresso da Constituição Federal, a administração pública deve agir de acordo com o princípio da proporcionalidade."

    GABARITO: ERRADO

    Os princípios expressos da administração pública são Legalidade, Impessoalidade, Moralidade, Publicidade e Eficiência... Mas... não vi o termo "expresso" e errei. Leitura automática tem dessas...

  • Unicos princípios expressos são:

    LIMPE

  • peeeeeeeeeeeeegadinha do mallandro GLU GLU EIÉ EIÉ

  • que pegadinha é essa CESPE ..........

  • O princípio da Proporcionalidade não está EXPLÍCITO na CF/88, está ÍMPLICITO.

     

    Questão ERRADA.

     

  • CF

    EXPLÍCITOS:LIMPE - LEGALIDADE, IMPESSOALIDADE, MORALIDADE, PUBLICIDADE E EFICIÊNCIA

    IMPLÍCITOS:RESPONSA PROPORCIONAL À SUFIRA - RESPOSABILIDADE DO ESTADO, PROPORCIONALIDADE, SUPREMACIA DO INTERESSE PÚBLICO, FINALIDADE E RAZOABILIDADE .

    Espero ter ajudado.

    TOMA !

  • ERRADO. 

    O princípio da PROPORCIONALIDADE NÃO ESTÁ EXPLÍCITO na CF/88. 

    Esse princípio encontra-se explícito na lei 9784/99, a lei do PAD. 

  • ACABEI ERRANDO POR FALTA DE ATENÇAO!!! UMA QUESTAO BOBA DESSAS QUANDO ERRAMOS NA PROVA COLOCA UNS 300 CANDIDATOS NA NOSSA FRENTE

  • De acordo com dispositivo expresso da Constituição Federal, a administração pública deve agir de acordo com o princípio da proporcionalidade.

     

    É correto afirmar que a administração pública deve agir com proporcionalidade, porém o erro da questão está em afirmar que esse princípio está EXPRESSO na Constituição Federal.

     

    Gabarito ERRADO

  • Será que eu vou cair nessa pegadinha no dia da prova ?

     

  • Gabarito: errado.

    Este princípio está previsto na Lei 9.784/99:

    Art. 2o A Administração Pública obedecerá, dentre outros, aos princípios da legalidade, finalidade, motivação, razoabilidade, proporcionalidade, moralidade, ampla defesa, contraditório, segurança jurídica, interesse público e eficiência.

  • A título de conhecimento, vejamos o conceito do princípio da proporcionalidade conforme o mestre Dirley da Cunha Júnior:

    é um importante princípio constitucional que limita a atuação e a discricionariedade dos poderes públicos e, em especial, veda que a Administração Pública aja com excesso ou valendo-se de atos inúteis, desvantajosos, desarrazoados e desproporcionais”.ii

  • O princípio da proporcionalidade faz parte dos princípios implícitos da CF.

  • Temos que nos atentar, pois além do LIMPE existem outros princípios previstos na CF. Estes se referem à ADM publica....

    Resposta: errado

  • De acordo com dispositivo expresso da Constituição Federal, a administração pública deve agir de acordo com o princípio da proporcionalidade

  • ERRADA, não está expresso na CF/88. É um princípio implícito.

  • Princípio implícito na CF.

  • proporcionalidade esta implicito e nao expresso

  • RAZOABILIDADE E PROPORCIONALIDADE SÃO PRINCÍPIOS IMPLÍCITOS 

  • O princípio da proporcionalidade está expresso na lei 9.784, no entanto na CF/88 ele está implícito.

     

    Bons estudos

  • Miseravi. Cespe é um filho sem mae, naaam

  • a cespe sabe q até o papa já decorou o LIMPE, mas mesmo assim ela arruma um jeito de dificultar.... 

    fica facil pra quem estudou a 9784, mas sem ela é complicado..kkk

  • Cespe sendo Cespe :/

  • CONSTITUIÇÃO FEDERAL

    LIMPE 

    LEGALIDADE (Não sou obrigada. Está na lei querida. Pois sou obrigada kkk),

    IMPESSOALIDADE (Finja que não me conhece, faça a egípcia),

    MORALIDADE (Tenha estilo de gente, haja conforme as regras),

    PUBLICIDADE (Atualize sempre o seu feed "DOU"),

    EFICIÊNCIA (seja ligeira).

  • Mefil Basa, obrigada! Que macete massa hehehehe
  • Mefil Basa kkkkkkkkkkkkk

  • Errado

    Implícito

    Têm uns comentários aqui que sem or, Mas é melhor ler que ser cega

  • Erradíssimo!

    Os princípios da razoabilidade e da proporcionalidade não possuem previsão expressa na Constituição, existindo apenas implicitamente em decorrência do princípio do devido processo legal.

  • GABARITO ERRADO

    Não está expresso

  • Princípios expressos na CF: Legalidade, Impessoalidade, Moralidade, Publicidade e Eficiência.

    Princípios implícitos na CF: Razoabilidade e proporcionalidade.

  • Pegadinha boa! Os únicos princípios expressos são os do 'LIMPE". A proporcionalidade é apenas implícita.

  • A proporcionalidade está explícita em Lei e não na CF.

    L9784

    Art. 2o A Administração Pública obedecerá, dentre outros, aos princípios da legalidade, finalidade, motivação, razoabilidade, proporcionalidade, moralidade, ampla defesa, contraditório, segurança jurídica, interesse público e eficiência.

  • Gente, os únicos princípios que estão expressos são: LIMPE

    Legalidade

    Impessoalidade

    Moralidade

    Publicidade

    Eficiência


ID
832819
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Julgue os itens subsecutivos, acerca da organização
político-administrativa do Brasil e da administração pública no país.

Os territórios, assim como o Distrito Federal, podem ser divididos em municípios.

Alternativas
Comentários
  • CF, Art. 32. O Distrito Federal, vedada sua divisão em Municípios, reger- se-á por lei orgânica, votada em dois turnos com interstício mínimo de dez dias, e aprovada por dois terços da Câmara Legislativa, que a promulgará, atendidos os princípios estabelecidos nesta Constituição.

  • o DF não pode mas os territórios sim.
    Art. 33. A lei disporá sobre a organização administrativa e judiciária dos Territórios.
    § 1º - Os Territórios poderão ser divididos em Municípios, aos quais se aplicará, no que couber, o disposto no Capítulo IV deste Título.

  • No DISTRITO FEDERAL não pode se dividir em MUNICIPIOS, porém TERRITORIOS podem se dividir em Municipios pelo força do dispositivo da CF/88, art. 33, § 1º.
    Na CF/88, Art. 32. O Distrito Federal, vedada sua divisão em Municípios, reger- se-á por lei orgânica, votada em dois turnos com interstício mínimo de dez dias, e aprovada por dois terços da Câmara Legislativa, que a promulgará, atendidos os princípios estabelecidos nesta Constituição.
    § 1º - Ao Distrito Federal são atribuídas as competências legislativas reservadas aos Estados e Municípios.

    ATENÇÃO SOBRE DF:

    DF NÃO TEM PREFEITO.
    DF NÃO HÁ CF ESTADUAL É SIM LEI ORGANICA.
    DF EXERCE FUNÇÃO ESTADO E MUNICIPIO.

  • Capítulo V - Do Distrito Federal e dos Territórios

    Seção I - Do Distrito Federal

    Art. 32. O Distrito Federal, vedada sua divisão em Municípiosreger-se-á por lei orgânica, votada em dois turnos com interstício

    mínimo de dez dias, e aprovada por dois terços da Câmara Legislativa, que a promulgará, atendidos os princípios estabelecidos nesta Constituição.


  • Errado

    De acordo com o art. 32 da CF é vedada a divisão do Distrito Federal em municípios. (parte errada da questão)

    De acordo com art 33 da CF par. 2 Os territórios poderão ser divididos em municípios. (parte certa da questão)


  • O DF não pode ser dividido em municípios. Para a desconcentração administrativa podem ser criadas regiões administrativas, conforme os artigos 11, 12 e 13 da Lei Orgânica do D.F.

    Art. 11. As Administrações Regionais integram a estrutura administrativa do Distrito Federal.

    Art. 12. Cada Região Administrativa do Distrito Federal terá um Conselho de Representantes Comunitários, com funções consultivas e fiscalizadoras, na forma da lei.

    Art. 13. A criação ou extinção de Regiões Administrativas ocorrerá mediante lei aprovada pela maioria absoluta dos Deputados Distritais.


  • Os Territórios PODEM.

    O DF NÃO PODE

    CF88. Art. 32. 

  • Errado. 

    O DF não pode ser dividido em Municípios.

  • RESUMO SOBRE ASPECTOS RELEVANTES DO DF E DE BRASÍLIA

    (1) Ao DF são atribuídas as competências legislativas reservadas aos Estados e Municípios.

                   

    (2) O DF reger- se-á por lei orgânica, votada em dois turnos com interstício mínimo de dez dias, e aprovada por dois terços da Câmara Legislativa, que a promulgará, atendidos os princípios estabelecidos na Constituição.

                                  

    (3) Brasília é a Capital Federal, mas não goza de autonomia, pois não é um município e não se confunde com o DF. O DF, por outro lado, possui autonomia, a qual é parcialmente tutelada pela União;

                                    

    (4) Brasília é uma Região Administrativa do DF. Não possui prefeito, mas sim um Administrador Regional;

     

    (5) A CF prevê a possibilidade de transferência temporária da sede do Governo Federal para outra cidade, se a situação assim o exigir, cabendo esta decisão ao Congresso Nacional, com a sanção do Presidente da República.

                                

    (6) À CLDF cabe, mediante lei complementar, dispor sobre o plano diretor de ordenamento territorial;

                                 
    (7) É vedada a divisão do Distrito Federal em Municípios. Entretanto, isso não impede que ele seja dividido em regiões administrativas (atualmente existem 31, sendo Brasília uma delas) com vistas à descentralização administrativa, à utilização racional de recursos para o desenvolvimento socioeconômico e à melhoria da qualidade de vida;

                                 

    (8) Compete à União: organizar e manter o Poder Judiciário, o Ministério Público do Distrito Federal e dos Territórios, a polícia civil, a polícia militar e o corpo de bombeiros militar do Distrito Federal, bem como prestar assistência financeira ao Distrito Federal para a execução de serviços públicos, por meio de fundo próprio. Lei federal disporá sobre a utilização, pelo Governo do Distrito Federal, das polícias civil e militar e do corpo de bombeiros militar;

     

    (9) Compete privativamente à União legislar sobre: organização judiciária e do Ministério Público do Distrito Federal e dos Territórios, bem como organização administrativa destes;

     

    (10) Compete privativamente à União legislar sobre vencimentos dos membros das polícias civil e militar do Distrito Federal.

     

                                                   

    OBS: a EC 69/2012 transferiu da União para o Distrito Federal as atribuições de organizar e manter a Defensoria Pública do Distrito Federal. Com isso, hoje, compete ao Congresso Nacional, mediante lei complementar, organizar a Defensoria Pública da União e dos Territórios, bem como prescrever normas gerais para organização da Defensoria Pública nos estados e no Distrito Federal.

     

    OBS 2: A lei que disciplina a organização do Poder Judiciário do DF é de iniciativa privativa do TJDFT.

     

     

                                  

    GABARITO: ERRADO

  • ERRADO.

    O CERTO:

    Os estados e territórios, exceto o Distrito Federal, podem ser divididos em municípios.

  • § 1º - Os Territórios poderão ser divididos em Municípios, aos quais se aplicará, no que couber, o disposto no Capítulo IV deste Título.

    Art. 32. O Distrito Federal, vedada sua divisão em Municípios, reger- se-á por lei orgânica, votada em dois turnos com interstício mínimo de dez dias, e aprovada por dois terços da Câmara Legislativa, que a promulgará, atendidos os princípios estabelecidos nesta Constituição.

  • GABARITO ERRADO

     

     

    MACETE QUE CRIEI:

     

    TERRITÓRIO---> PODE

     

    DF --> SE DIVIDIR ----> FUDEU!  LOGO,NÃO DIVIDA EM MUNICÍPIO.

     

     

    PS: PARECE BESTA,MAS NUNCA MAIS ERREI. KKK

     

    BONS ESTUDOS,GALERA.NÃO DESISTAAAM!! VALEEEU

  • DF>NÃO PERMITE DIVISÃO EM MUNICÍPIOS , É MANTIDO PELA UNIÃO , LEI ORGÂNICA ,SÓ MANTÊM A DEFENSORIA

    TERRITÓRIO >NÃO É ENTE , NÃO TEM AUTONOMIA ,É MERAMENTE UMA AUTARQUIA!

    ERRADA

    PM AL

    BORA PROSPERAR

  • O DF não pode.

  • Erradíssimo.

    Territórios Federais: Poderão ser divididos em Municípios.

    Distrito Federal: Não pode ser dividido em Municípios.

  • Os territórios podem ser divididos em municípios, o DF não.

    Art. 33, § 1º, CF - Os Territórios poderão ser divididos em Municípios [...]

    Art. 32, §1º, CF - O Distrito Federal, vedada a sua divisão em Municípios [...]

  • TERRITÓRIOS PODEM

    DF NÃO PODE SER DIVIDIDO EM MUNICÍPIOS

  • Os territórios, assim como o Distrito Federal, podem ser divididos em municípios. Errado.

    ( O Distrito Federal, Não pode ser dividido em Municípios! Já os Territórios Federais, poderão ser divididos em Municípios. )

    __________________________________________________________________________

    Outra questão da Cespe para reforçar: Q303284

    Os territórios federais não podem ser divididos em municípios, vedação essa que não se aplica ao Distrito Federal e aos estados-membros. Errado.

    ___________________________________________________________________________

    Territórios podem ser divididos em Municípios.

    CF/88,Art. 32. O Distrito Federal, vedada sua divisão em Municípios, reger- se-á por lei orgânica, votada em dois turnos com interstício mínimo de dez dias, e aprovada por dois terços da Câmara Legislativa, que a promulgará, atendidos os princípios estabelecidos nesta Constituição .

    § 1º Ao Distrito Federal são atribuídas as competências legislativas reservadas aos Estados e Municípios.

    __________________________________________________________________________

    Art. 33. A lei disporá sobre a organização administrativa e judiciária dos Territórios.

    § 1º Os Territórios poderão ser divididos em Municípios, aos quais se aplicará, no que couber, o disposto no Capítulo IV deste Título.

    ___________________________________________________________________________

    REFORÇO:

    Art. 18, §3º Os Estados podem incorporar-se entre si, subdividir-se ou desmembrar-se para se anexarem a outros, ou formarem novos Estados ou Territórios Federais, mediante aprovação da população diretamente interessada, através de plebiscito, e do Congresso Nacional, por lei complementar.

    §4º: A criação, a incorporação, a fusão e o desmembramento de Municípios, far-se-ão por lei estadual, dentro do período determinado por Lei Complementar Federal, e dependerão de consulta prévia, mediante plebiscito, às populações dos Municípios envolvidos, após divulgação dos Estudos de Viabilidade Municipal, apresentados e publicados na forma da lei.

    ________________________________________________________________

    Criação de Estados > Lei complementar do CN + Plebiscito

    Criação de Municípios > Lei estadual dentro do período de Lei complementar Federal + plebiscito + estudo de viabilidade

    Criação de Regiões metropolitanas > Lei complementar de Iniciativa dos Estados

    Criação de Distritos > Competência dos Municípios

    ________________________________________________________________

    MUNICÍPIO ► FAZ DISTRITO 

    ESTADO ► FAZ MICRORREGIÃO, AGLOMERAÇÃO, METRÓPOLE  

    UNIÃO ► FAZ TERRITÓRIO

    ___________________________________________________________________


ID
832822
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Considerando que determinado deputado federal diplomado tenha
sido preso em flagrante, durante seu mandato, pela prática de crime
inafiançável, julgue o item abaixo.

A prisão do deputado é inconstitucional, visto que os deputados federais gozam de imunidade formal e não podem ser presos, em nenhuma hipótese, a partir da expedição do diploma.

Alternativas
Comentários
  • Art. 53. Os Deputados e Senadores são invioláveis, civil e penalmente, por quaisquer de suas opiniões, palavras e votos.
    § 2º Desde a expedição do diploma, os membros do Congresso Nacional não poderão ser presos, salvo em flagrante de crime inafiançável. Nesse caso, os autos serão remetidos dentro de vinte e quatro horas à Casa respectiva, para que, pelo voto da maioria de seus membros, resolva sobre a prisão.

  •   Art. 53.  § 2º Desde a expedição do diploma, os membros do Congresso Nacional não poderão ser presos, salvo em flagrante de crime inafiançável. Nesse caso, os autos serão remetidos dentro de vinte e quatro horas à Casa respectiva, para que, pelo voto da maioria de seus membros, resolva sobre a prisão. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 35, de 2001)
  • E regra eles não podem ser presos porém, excepcionalmente, tal medida é permitida
    Para que a prisão seja legal exige-se a soma de duas circunstâncias: prisão em flagrante + crime inafiançável.
    O que nos leva a concluir que a prisão é legal e a resposta está ERRADA.
  • O direito é RELATIVO, não há ABSOLUTO, quase sempre há um exceção a regra geral sobre conteúdo do direito.

    Os deputados gozam de imunidades, na questão pergutou sobre imunidades formal que subdivide em processual e prisão.

    IMUNIDADE FORMAL PRISÃO:

    - nõ são presos, desde a diplomação, salvo FLAGRANTE DELITO DE CRIME INFIANÇAVEL.
    -em 24 horas a sua casa pode, em voto aberto decidir por maioria absoluta pela liberdade de seu membro.

    VEJAM COMO E DIFICIL PRENDER DEPUTADO.
  • Bom dia neilieni, a questãa sobre Mensalão gerou grandes polêmicas no Congresso Nacional e no STF, se os condenados definitivamente pelo STF, podem perder seu mandatos antes do fim.



    Seguem link de dois site que acho que irá ajuda explicar tua duvida:



    http://oglobo.globo.com/pais/possivel-prisao-de-deputados-apos-julgamento-polemica-6187336



    http://jus.com.br/revista/texto/22714/mensalao-deputados-perderao-seus-mandatos-e-serao-presos



    Bons estudos!
  • Neiliene, veja o que Marcelo Alexandrino e Vicente Paulo dizem a respeito do tema de sua dúvida:

    "[...] Entretanto, embora a Constituição não restrinja a imunidade formal somente às prisões processuais, a jurisprudência do STF firmou-se no sentido de que a imunidade formal não proíbe a prisão do congressista quando determinada por sentença judicial transitada em julgado, vale dizer, não impede a execução das penas privativas de liberdade definitivamente impostas aos membros do Congresso Nacional.
    De acordo com esse entendimento do Pretório Excelso, caso o congressista sofra condenação criminal em sentença transitada em julgado (CF, art. 55, inciso VI), mas não perca o mandato por decisão da Casa a que pertence (CF, art. 55, §2º), poderá ele ser preso. [...]"
    (MA e VP. Direito Constitucional Descomplicado. 7ª ed. p.480)
    Bons estudos.
  • background image
    http://dc129.4shared.com/doc/0HaTZGCk/preview.html
  • Os parlamentares do Legislativo gozam de imunidade material.
    Art. 53. Os Deputados e Senadores são invioláveis, civil e penalmente, por quaisquer de suas opiniões, palavras e votos.
  • Serão presos nos crimes "RAGA + 3TH", porque em flagrante de crime inafiançável.

    Crimes Imprescritíveis: RAGA
    Crimes Insuscetíveis de Graça ou Anistia: 3TH
    Crimes Inafiançáveis: RAGA + 3TH

    RAGA: Racismo e Ação de Grupos Armados
    3TH: Tortura, Terrorismo, Tráfico de Entorpecentes e Hediondos

    Isso faz acertar questão pra cara...!

    Bons estudos!
  • Quem tem imunidade formal em relação à prisão, enquanto não sobrevier sentença condenatória, mesmo em flagrante delito, é o Presidente da República e não Deputado! 

    Gabarito: Errado
  • Num ta fácil pra ninguém mesmo. Até Nietzsche Fazendo concurso!!!

  • Questão errada, outra ajuda a responder, vejam:

    Prova: CESPE - 2008 - PM-CE - Soldado da Polícia Militar - Curso de Formação Disciplina: Direito Constitucional

    Deputado federal só pode ser preso em flagrante delito nos casos de crimes inafiançáveis.

    GABARITO: CERTA.

  • Vejamos:
    A imunidade protege o parlamentar desde a expedição do diploma pela Justiça Eleitora. Por força dessa imunidade formal, desde a diplomação o parlamentar não poderá mais ser vítima de qualquer tipo de prisão penal ou processual, prisão temporária, prisão em flagrante por crime afiançável, preventiva, por pronúncia ou prisão por sentença condenatória recorrível.

    GAB ERRADO

  • A palavra "em hipotese nenhuma" é mto forte e taxativa, pensem 1000 vezes qdo esse tipo de questao cobrar esse tipo de palavra ou similares, pq normalmente estara errada...Nesse caso, ele so pode ser preso se for em flagrante de crime INAFIANSÁVEL

  • ITEM - ERRADO - Sobre o tema, o professor Marcelo Novelino ( in Manual de Direito Constitucional. Volume Único. 2014. Páginas 2428 e 2429) aduz que:



    “A vedação de prisão do parlamentar, no âmbito penal, refere-se à prisão cautelar (prisão preventiva, prisão temporária) e à prisão em flagrante por crime afiançável. Uma vez diplomado, o parlamentar não poderá ser preso nas hipóteses mencionadas, independentemente de o ilícito ter ocorrido antes ou depois da diplomação. Além da possibilidade de prisão na hipótese de flagrante de crime inafiançável, a jurisprudência do STF tem admitido a prisão decorrente de condenação penal definitiva. A imunidade formal não se estende à prisão de natureza civil decorrente do inadimplemento de obrigação alimentar.” (Grifamos).


  • salvo, flagrante delito nos casos de crime inafiançavel.

  • é possível aplicar ao parlamentar a pena de privação da liberdade em dois casos:
    i) flagrante de crime inafiançável e;
    ii) sentença judicial transitada em julgado, segundo jurisprudência do STF.

  • RESUMO SOBRE AS IMUNIDADES DOS PARLAMENTARES

     

     

    (1) Imunidade material: garante ao parlamentar a não responsabilização nas esferas penal e civil por suas opiniões, votos e palavras no exercício do mandato. Abrange  Senadores, Deputados Federais, Deputados Estaduais e Vereadores. Com relação aos Vereadores, esta imunidade está restrita aos limites do município no qual exerce o seu mandato.

       

                                           

    (2) Imunidade formal:  compreende duas vertentes: a prisão e o processo de parlamentares. Abrange apenas Senadores, Deputados Federais e Deputados Estaduais (vereadores não a possuem).  Desde a expedição do diploma, os membros do Congresso Nacional não poderão ser presos, salvo em flagrante de crime inafiançável. Nesse caso, os autos serão remetidos dentro de vinte e quatro horas à Casa respectiva, para que, pelo voto da maioria de seus membros, resolva sobre a prisão.

     

     

    OBS 1: Dentro do CN, a imunidade material dos parlamentares é absoluta. Fora do CN, a imunidade material é relativa, pois deverá estar relacionada ao exercício do cargo.

     

    OBS 2: No caso de deputado ou senador que sofrer condenação criminal em sentença transitada em julgado, a perda do mandato será decidida pela Câmara dos Deputados ou pelo Senado Federal, por maioria absoluta, mediante provocação da respectiva Mesa ou de partido político representado no Congresso Nacional, assegurada ampla defesa.

     

    OBS 3: O gozo das prerrogativas liagadas ao exercício da atividade legislativa dar-se-á apenas no tocante àquele que efetivamente exerce o cargo, em caráter interino ou permanente, não se estendendo aos suplentes, salvo quando no efetivo exercício da função.

     

     

    GABARITO: ERRADO

  • GABARITO ERRADO

     

    NA HIPÓTESE DE FLAGRANTE DE CRIME INAFIANÇÁVEL PODERÃO SER PRESOS!!

  • Art. 53. Os Deputados e Senadores são invioláveis, civil e penalmente, por quaisquer de suas opiniões, palavras e votos.
    § 2º Desde a expedição do diploma, os membros do Congresso Nacional não poderão ser presos, salvo em flagrante de crime inafiançável. Nesse caso, os autos serão remetidos dentro de vinte e quatro horas à Casa respectiva, para que, pelo voto da maioria de seus membros, resolva sobre a prisão.

  • Eu li a questão várias vezes e pensei, MARCAREI CERTO, pois realmente é o que acontece

  • Questão errada.

    Obs: A imunidade protege o parlamentar desde a expedição do diploma. Por força dessa imunidade formal o Parlamentar não poderá ser preso exceto em flagrante delito e a manutenção da prisão dependerá de autorização da Casa Legislativa. A imunidade impede a condução coercitiva.

  • GAB ERRADO

     

    IMUNIDADE MATERIAL

     

    ->Os Deputados e Senadores são invioláveis, civil e penalmente, por quaisquer de suas opiniões, palavras e votos

     

    IMUNIDADE FORMAL

     

    -> Desde a expedição do diploma, os membros do Congresso Nacional não poderão ser presos, salvo em flagrante de crime inafiançável.

     

    ->  QUESTÃO CESPE: Desde a expedição do diploma, a imunidade formal protege o parlamentar contra a prisão, inclusive a civil, ressalvada a hipótese de flagrante de crime inafiançável. (CERTO)

     

     

     

  • Desde a expedição do diploma: os membros do Congresso Nacional não poderão ser presos ( regra)

    exceção: flagrante de crime inafiançável.

    prazo : 24H para o congresso decidir sobre a prisão

    Quorum: maioria de seus membros

  • Relativa à prisão:

    Desde a expedição do diploma

    pode ser preso: flagrante por crime inafiançável.

    os autos serão remetidos dentro de 24 horas à Casa respectiva para que, pelo voto aberto

    da maioria dos seus membros (ou seja, maioria absoluta), resolva sobre a prisão

    Relativa ao processo:

    -Apenas para crimes cometidos após a diplomação

    -O processo poderá ser sustado a pedido de partido com representação na casa legislativa

    -A Casa Legislativa terá 45 dias, improrrogáveis, do recebimento do pedido pela mesa diretora, para votar

    -Decisão: voto da maioria absoluta (ostensivo e nominal)

  • Lembrando que além de flagrante de crime inafiançável, poderão ser presos em caso de sentença transitada em julgado.

  • SALVO EM CASO DE FLAGRANTE DE CRIME INAFIANSAVEL

  • Somente serão presos em caso de flagrante delito por crime inafiançável e após isso, segue para decisão do CN, para que resolva sobre a prisão.

  • Uma imagem vale mais que mil palavras.

    https://g1.globo.com/politica/noticia/2021/02/17/camara-pode-decidir-nesta-quinta-se-mantem-ou-revoga-prisao-do-deputado-daniel-silveira.ghtml

    P.S: A imagem tem caráter didático e limita-se ao comando da questão.

  • ERRADO

    SERIA INTERESSANTE COLOCAR O GABARITO PRIMEIRO E DEPOIS AS EXPLICAÇÕES GIGANTES E QUANDO NÃO SÃO COPIA E COLA.


ID
832825
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

No que se refere ao Poder Judiciário, seus órgãos e competências,
julgue os próximos itens.

O Conselho Nacional de Justiça é o órgão, sem competência jurisdicional, responsável pelo controle administrativo do Poder Judiciário, podendo, inclusive, atuar de ofício, independentemente de provocação, para desconstituir atos administrativos ilegais praticados no âmbito do citado poder.

Alternativas
Comentários
  • CF:

    Art. 103-B,

         

    § 4º Compete ao Conselho o controle da atuação administrativa e financeira do Poder Judiciário e do cumprimento dos deveres funcionais dos juízes, cabendo-lhe, além de outras atribuições que lhe forem conferidas pelo Estatuto da Magistratura:

    I - zelar pela autonomia do Poder Judiciário e pelo cumprimento do Estatuto da Magistratura, podendo expedir atos regulamentares, no âmbito de sua competência, ou recomendar providências;

    II - zelar pela observância do art. 37 e apreciar, de ofício ou mediante provocação, a legalidade dos atos administrativos praticados por membros ou órgãos do Poder Judiciário, podendo desconstituí-los, revê-los ou fixar prazo para que se adotem as providências necessárias ao exato cumprimento da lei, sem prejuízo da competência do Tribunal de Contas da União;

    III receber e conhecer das reclamações contra membros ou órgãos do Poder Judiciário, inclusive contra seus serviços auxiliares, serventias e órgãos prestadores de serviços notariais e de registro que atuem por delegação do poder público ou oficializados, sem prejuízo da competência disciplinar e correicional dos tribunais, podendo avocar processos disciplinares em curso e determinar a remoção, a disponibilidade ou a aposentadoria com subsídios ou proventos proporcionais ao tempo de serviço e aplicar outras sanções administrativas, assegurada ampla defesa;

    IV representar ao Ministério Público, no caso de crime contra a administração pública ou de abuso de autoridade;

    V rever, de ofício ou mediante provocação, os processos disciplinares de juízes e membros de tribunais julgados há menos de um ano;

    VI elaborar semestralmente relatório estatístico sobre processos e sentenças prolatadas, por unidade da Federação, nos diferentes órgãos do Poder Judiciário;

    VII elaborar relatório anual, propondo as providências que julgar necessárias, sobre a situação do Poder Judiciário no País e as atividades do Conselho, o qual deve integrar mensagem do Presidente do Supremo Tribunal Federal a ser remetida ao Congresso Nacional, por ocasião da abertura da sessão legislativa

  • Assertiva CORRETA.
    Pesquisando sobre o fato de o CNJ não ter "competência jurisdicional", encontrei o seguinte:
    "O CNJ é órgão do Poder Judiciário (...), mas ‘sem jurisdição’, vale dizer, é órgão judicial mas não jurisdicional. Órgão administrativo de controle externo do Poder Judiciário e da atividade da Magistratura (...), o CNJ não tem função jurisdicional, cabendo-lhe fiscalizar a gestão financeira e administrativa do Poder Judiciário e o cumprimento do dever funcional dos juízes".
    Em: http://www.direitoempauta.net/2008/06/stf-o-cnj-no-tem-funo-jurisdicional.html
  • Quanto a fonte do comentário do colega DANILO FREIRE LOPES  que identifica o CNJ como órgão de controle externo. Cuidado! Acredito que seja majoritário o entendimento do CNJ como órgão de controle interno.

    “[...] o Conselho Nacional da Justiça é órgão eminentemente administrativo, vale dizer, com funções meramente administrativas. Logo, não dispõe de funções jurisdicionais, tampouco competência para fiscalizar a atuação jurisdicional dos juízes, sendo-lhe vedado interferir, fiscalizar, reexaminar, ou suspender os efeitos de qualquer ato de conteúdo jurisdicional. Constitui órgão de controle interno do Poder Judiciário (e não de controle externo), porquanto se trata de órgão formalmente integrante da estrutura deste.”
    Fonte: Direito Constitucional Descomplicado por Marcelo Alexandrino e Vicente Paulo.
    Posicionamento do STF:
    "Ação direta. Emenda Constitucional n. 45/2004. Poder Judiciário. Conselho Nacional de Justiça. Instituição e disciplina. Natureza meramente administrativa. Órgão interno de controle administrativo, financeiro e disciplinar da magistratura. Constitucionalidade reconhecida. Separação e independência dos Poderes. História, significado e alcance concreto do princípio. Ofensa a cláusula constitucional imutável (cláusula pétrea). Inexistência. Subsistência do núcleo político do princípio, mediante preservação da função jurisdicional, típica do Judiciário, e das condições materiais do seu exercício imparcial e independente. Precedentes e Súmula 649. Inaplicabilidade ao caso. Interpretação dos arts. 2º e 60, § 4º, III, da CF. Ação julgada improcedente. Votos vencidos. São constitucionais as normas que, introduzidas pela Emenda Constitucional n. 45, de 8 de dezembro de 2004, instituem e disciplinam o Conselho Nacional de Justiça, como órgão administrativo do Poder Judiciário nacional." (ADI 3.367, Rel. Min. Cezar Peluso, julgamento em 13-4-05, DJ de 22-9-06).
     
  • O CNJ é composto por 15 conselheiros, sendo nove magistrados, dois ministerio publico, dois advogados e dois cidadãos de notável saber jurídico e reputação ilibada. Os conselheiros têm mandato de dois anos. Entre os direitos e deveres dos conselheiros, estabelecidos pelo Regimento Interno do CNJ, sem função jurisdicional, unidades de Controle Interno do Poder Judiciário, centralizar informações de interesse dos profissionais da área e servir de fonte de consulta das decisões do Tribunal de Contas da União direcionadas a órgãos do Poder Judiciário.

    fonte: http://www.cnj.jus.br/

     

     

  • O Conselho Nacional de Justiça é o órgão, sem competência jurisdicional, responsável pelo controle administrativo do Poder Judiciário, podendo, inclusive, atuar de ofício, independentemente de provocação, para desconstituir atos administrativos ilegais praticados no âmbito do citado poder.
    CF Art, 103-B   § 4º Compete ao Conselho o controle da atuação administrativa e financeira do Poder Judiciário e do cumprimento dos deveres funcionais dos juízes, cabendo-lhe, além de outras atribuições que lhe forem conferidas pelo Estatuto da Magistratura: ...
    Incompleto não é errado !

  • Gabarito: CORRETO

    Art. 103-B. O Conselho Nacional de Justiça compõe-se de 15 (quinze) membros com mandato de 2 (dois) anos, admitida 1 (uma) recondução [...]

    § 4º Compete ao Conselho o controle da atuação administrativa e financeira do Poder Judiciário e do cumprimento dos deveres funcionais dos juízes, cabendo-lhe, além de outras atribuições que lhe forem conferidas pelo Estatuto da Magistratura:

    [...]

    II - zelar pela observância do art. 37 e apreciar, de ofício ou mediante provocação, a legalidade dos atos administrativos praticados por membros ou órgãos do Poder Judiciário, podendo desconstituí-los, revê-los ou fixar prazo para que se adotem as providências necessárias ao exato cumprimento da lei, sem prejuízo da competência do Tribunal de Contas da União


    "e sem saber que era impossível, ele foi lá e fez"

  • RESUMO SOBRE O CONSELHO NACIONAL DE JUSTIÇA

     

    (1) É órgão administrativo de controle interno do Poder Judiciário;

     

    (2) Compete ao Conselho o controle da atuação administrativa e financeira do PJ e do cumprimento dos deveres funcionais dos juízes, zelando pela autonomia deste Poder e pelo cumprimento do Estatuto da Magistratura, podendo expedir atos regulamentares, no âmbito de sua competência, ou recomendar providências;

                         

    (3) A CF estabelece, de forma exemplificativa, suas mais importantes atribuições, que poderão ser acrescidas pelo Estatuto da Magistratura;

     

    (4) É competente para receber e conhecer das reclamações contra membros ou órgãos do PJ, inclusive contra seus serviços auxiliares, serventias e órgãos prestadores de serviços notariais e de registro que atuem por delegação do poder público ou oficializados, sem prejuízo da competência disciplinar e correicional dos tribunais, podendo avocar processos disciplinares em curso. Também pode rever, de ofício ou mediante provocação, os processos disciplinares de juízes e membros de tribunais julgados há menos de um ano;

                            

    (5) O CNJ dispõe de poderes para, pelo voto da maioria absoluta dos seus integrantes, determinar a remoção de magistrado, a disponibilidade deste ou a sua aposentadoria compulsória, com subsídios ou proventos proporcionais ao tempo de serviço, bem como para aplicar-lhe outras sanções administrativas, assegurada ampla defesa;

                                       

    (6) Pode atuar de modo originário (na ausência de investigação pelas corregedorias dos tribunais) ou concomitante com as corregedorias (na hipótese de elas já terem instaurado processo). Ademais, para a instauração desses processos administrativos disciplinares, o Conselho não precisa motivar a sua decisão;

     

    (7) O CNJ tem atuação em todo o território nacional, mas não possui jurisdição nem função judicante/jurisdicional, uma vez que é órgão de natureza exclusivamente administrativa. Assim, o controle interno exercido pelo Conselho não alcança atos de conteúdo jurisdicional emanados por magistrados ou tribunais. Não lhe é permitido apreciar a constitucionalidade dos atos administrativos, embora possa apreciar a sua legalidade;

     

    (8) O CNJ não possui qualquer competência sobre o STF e seus ministros;

     

    (9) Compete originariamente ao STF julgar as ações propostas contra o CNJ. Tal competência se limita às questões mandamentais, tipicamente constitucionais. Ex.: mandado de segurança, mandado de injunção, habeas corpus e habeas data.

     

    (10)  Os atos e decisões do CNJ sujeitam-se ao controle jurisdicional do STF. Entretanto, as deliberações negativas do Conselho não estarão sujeitas a revisão por meio de mandado de segurança impetrado diretamente no STF.

     

     

     

    GABARITO: CERTO

  • Uma vez que ele é um órgão interno à estrutura do judiciário pode anular os atos que forem manifestadamente ilegais.

  • Administrativamente, o CNJ pode tomar várias decisões no âmbito do PJ, inclusive apreciar a legalidade dos atos administrativos do magistrados.

  • No que se refere ao Poder Judiciário, seus órgãos e competências,é correto afirmar que: O Conselho Nacional de Justiça é o órgão, sem competência jurisdicional, responsável pelo controle administrativo do Poder Judiciário, podendo, inclusive, atuar de ofício, independentemente de provocação, para desconstituir atos administrativos ilegais praticados no âmbito do citado poder.


ID
832828
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

No que se refere ao Poder Judiciário, seus órgãos e competências,
julgue os próximos itens.

Os juízes militares são órgãos do Poder Judiciário.

Alternativas
Comentários
  • Art. 92. São órgãos do Poder Judiciário:
    I - o Supremo Tribunal Federal;
    I-A o Conselho Nacional de Justiça;
    II - o Superior Tribunal de Justiça;
    III - os Tribunais Regionais Federais e Juízes Federais;
    IV - os Tribunais e Juízes do Trabalho;
    V - os Tribunais e Juízes Eleitorais;
    VI - os Tribunais e Juízes Militares;
    VII - os Tribunais e Juízes dos Estados e do Distrito Federal e Territórios.

  • atualizando o grafico do PJ que o mesmo que eu coloquei antes estava ultrapassado, veelu galera por me dar um alô.

    segue o  poder judiciaro brasileiro



  • Alexandre, o esquema que você colou não está de acordo com a CF/88, tanto assim que não se refere ao CNJ e ao STJ, que também são órgãos do Poder Judiciário
  • Art. 92. São órgãos do Poder Judiciário:

    I - o Supremo Tribunal Federal;

    I-A o Conselho Nacional de Justiça; 

    II - o Superior Tribunal de Justiça;

    III - os Tribunais Regionais Federais e Juízes Federais;

    IV - os Tribunais e Juízes do Trabalho;

    V - os Tribunais e Juízes Eleitorais;

    VI - os Tribunais e Juízes Militares;

    VII - os Tribunais e Juízes dos Estados e do Distrito Federal e Territórios.

    OBS:

    - CNJ foi incluido pela EC/45
    - CNJ não tem jurisdição
    - justiça especializada ( Militar União, Eleitoral e Trabalhista)


     

  • § 1º O Supremo Tribunal Federal, o Conselho Nacional de Justiça e os Tribunais Superiores têm sede na Capital Federal. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004)

    § 2º O Supremo Tribunal Federal e os Tribunais Superiores têm jurisdição em todo o território nacional. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004)

  • Uma coisa que sempre pego na dúvida: as juntas eleitorais são órgãos da Justiça Eleitoral, mas não constam no rol de órgãos do Poder Judiciário.
  • A Constituição brasileira estabelece em seu art. 92 que são órgãos do Poder Judiciário: I - o Supremo Tribunal Federal; I-A o Conselho Nacional de Justiça; II - o Superior Tribunal de Justiça; III - os Tribunais Regionais Federais e Juízes Federais;  IV - os Tribunais e Juízes do Trabalho; V - os Tribunais e Juízes Eleitorais; VI - os Tribunais e Juízes Militares; VII - os Tribunais e Juízes dos Estados e do Distrito Federal e Territórios. Portanto, está correta a afirmativa. 

    RESPOSTA: Certo


  • ÓRGÃOS DO PODER JUDICIÁRIO


    ---> STF

    ---> CNJ

    ---> STJ

    ---> Tribunais e juízes federais

    ---> Tribunais e juízes eleitorais

    ---> Tribunais e juízes do trabalho

    ---> Tribunais e juízes militares

    ---> Tribunais e juízes dos estados e do DF


    ÓRGÃOS DA JUSTIÇA DO TRABALHO (TTJ)


    ---> TST

    ---> TRT

    ---> Juízes do Trabalho


    ÓRGÃOS DA JUSTIÇA ELEITORAL (TTJJ)


    ---> TSE

    ---> TRE

    ---> Juízes Eleitorais

    ---> Juntas Eleitorais

  • Gente como os juízes podem ser órgãos do poder judiciário? Os órgãos não são entes despersonalizados? Me ajudem pfvr

  • gab: C


    Art. 92. São órgãos do Poder Judiciário:

    VI - os Tribunais e Juízes Militares;

  • sabia disso nao ó

  • Dentre os órgãos que compõem o poder judiciário temos Os tribunais e Juízes militares.


    São órgãos da Justiça militar:

    I) O Superior Tribunal Militar;
    II) Os Tribunais e Juízes militares instituídos por lei;

     

    De acordo com o Art 124 da CF, à Justiça Militar compete processar e julgar os crimes militares definidos em lei.

  • Os militares são militares e nao juízes.. Hab errado¡

  • CERTO

     

    CF, Art. 92. São órgãos do Poder Judiciário:

     

    I - o Supremo Tribunal Federal;

     

    I-A o Conselho Nacional de Justiça; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004) (SEM FUNÇÃO JURISDICIONAL)

     

    II - o Superior Tribunal de Justiça;

     

    II-A - o Tribunal Superior do Trabalho; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 92, de 2016). ATENÇÃO: ADICIONADO ANO PASSADO.

     

    III - os Tribunais Regionais Federais e Juízes Federais;

     

    IV - os Tribunais e Juízes do Trabalho;

     

    V - os Tribunais e Juízes Eleitorais;

     

    VI - os Tribunais e Juízes Militares;

     

    VII - os Tribunais e Juízes dos Estados e do Distrito Federal e Territórios.

     

     

    *OBS. O Superior Tribunal de Justiça Desportiva (STJD), Tribunal Marítimo e o Tribunal de Contas da União, dos Estados, do Município e dos Municípios não são orgãos do Poder Judiciário, apesar de seus respctivos nomes.

     

     

    ** Ministério Público (Art. 127), Advocacia Pública (Art. 131), Advocacia (Bancas usam a expressão Advocacia Privada e também está correto. Art. 133) e Defensoria Pública (Art. 134) = FUNÇÕES ESSENCIAIS À JUSTIÇA.

     

    DICA: RESOLVER A Q339131

     

     

     

    => Meu Instagram para concursos: https://www.instagram.com/qdconcursos/

  • O termo Órgão do Poder judiciário, causa alguma estranheza, mas o sentido da palavra órgão é de composição, de que faz parte, integração,... e não no sentido do Direito Administrativo órgão da Administração direta.

  • Art. 92. São órgãos do Poder Judiciário:
    I - o Supremo Tribunal Federal;
    I-A o Conselho Nacional de Justiça;
    II - o Superior Tribunal de Justiça;
    III - os Tribunais Regionais Federais e Juízes Federais;
    IV - os Tribunais e Juízes do Trabalho;
    V - os Tribunais e Juízes Eleitorais;
    VI - os Tribunais e Juízes Militares;
    VII - os Tribunais e Juízes dos Estados e do Distrito Federal e Territórios

  • Art. 92. São órgãos do Poder Judiciário:

    I - o Supremo Tribunal Federal; STF

    I-A o Conselho Nacional de Justiça; CNJ                       

    II - o Superior Tribunal de Justiça; STJ

    II-A - o Tribunal Superior do Trabalho; TST                       

    III - os Tribunais Regionais Federais e Juízes Federais; TRFs

    IV - os Tribunais e Juízes do Trabalho; TRTs

    V - os Tribunais e Juízes Eleitorais; TREs

    VI - os Tribunais e Juízes Militares; STM

    VII - os Tribunais e Juízes dos Estados e do Distrito Federal e Territórios. TJs

     

    Não confundir com os órgãos da Justiça Militar da União e em com os órgãos do STM (eu confundi)

  • No que se refere ao Poder Judiciário, seus órgãos e competências, é correto afirmar que: Os juízes militares são órgãos do Poder Judiciário.

  • CERTO

  • Teoria do órgão

  • Quem não faz parte do judiciário e cai muito em prova é o STJD.


ID
832831
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

No que se refere ao Poder Judiciário, seus órgãos e competências,
julgue os próximos itens.

É exigido que o recurso extraordinário traga a demonstração da repercussão geral da matéria constitucional nele discutida, a fim de que o Supremo Tribunal Federal decida sobre a sua admissão.

Alternativas
Comentários
  • CF, ART. 102, § 3º No recurso extraordinário o recorrente deverá demonstrar a repercussão geral das questões constitucionais discutidas no caso, nos termos da lei, a fim de que o Tribunal examine a admissão do recurso, somente podendo recusá-lo pela manifestação de dois terços de seus membros.

  • GABARITO : CORRETO
    A banca examinadora copiou o artigo da constituição na questão, perceba:
    CF/88 Art. 102. Compete ao Supremo Tribunal Federal, precipuamente, a guarda da Constituição, cabendo-lhe:
    III - julgar, mediante recurso extraordinário, as causas decididas em única ou última instância, quando a decisão recorrida:
    a) contrariar dispositivo desta Constituição;
    b) declarar a inconstitucionalidade de tratado ou lei federal;
    c) julgar válida lei ou ato de governo local contestado em face desta Constituição.
    d) julgar válida lei local contestada em face de lei federal.
    § 3º No recurso extraordinário o recorrente deverá demonstrar a repercussão geral das questões constitucionais discutidas no caso, nos termos da lei, a fim de que o Tribunal examine a admissão do recurso, somente podendo recusá-lo pela manifestação de dois terços de seus membros.

  • Recurso extraordinário Descrição do Verbete:(RE) Recurso de caráter excepcional para o Supremo Tribunal Federal contra decisões de outros tribunais, em única ou última instância, quando houver ofensa a norma da Constituição Federal.
    Uma decisão judicial poderá ser objeto de recurso extraordinário quando:
    1- contrariar dispositivo da Constituição;
    2- declarar inconstitucionalidade de tratado ou lei federal;
    3- julgar válida lei ou ato de governo local contestado em face da Constituição.
    Partes
    Qualquer pessoa.
    Tramitação
    Para ser admitido o Recurso Extraordinário, a matéria constitucional deve ser pré-questionada. Em outras palavras, a sentença recorrida tem de tratar especificamente do dispositivo da Constituição que se pretende fazer valer. Não se pode dizer que uma decisão fere a Carta Magna genericamente: o correto é apontar o artigo supostamente violado.
    Antigamente só existia um recurso julgado pelo STF, o extraordinário, que abrangia as modalidades extraordinária e especial de hoje. Diante do aumento vertiginoso do número de causas que passaram a chegar ao Supremo, a Constituição de 1988 distribuiu a competência entre o STF e o STJ, sendo que o primeiro seria guardião da Constituição e o segundo, da legislação federal. Então, os recursos excepcionais foram divididos entre as duas cortes, cabendo exclusivamente ao STF o extraordinário e exclusivamente ao STJ o recurso especial.

    Fundamentos legais
    Constituição Federal, artigo 102, III  e artigo 52, X. Código de Processo Civil – artigos 541 a 546. Lei 8.038/1990, artigos 26 a 29. Regimento Interno do Supremo Tribunal Federal, artigos 321 a 326.

    FONTE:http://www.stf.jus.br/portal/glossario/verVerbete.asp?letra=D&id=207
  • Pessoal,

    Talvez alguém possa me ajudar.

    Noto que os colegas meniconam que a admissão do recurso é pelo STF. Todavia, não copete também ao Juízo "a quo" analisar a admissibilidade do recurso?

    Posso entender que o Juízo a quo irá analisar outros requisitos de admissibilidade, ficam por conta do STF apenas a reanalise, bem como a análise da repercussão geral.

    Obs: Caso possível peço a resposta via e-mail, haja vista que não tomo ciência qunado aparece uma resposta por aqui. (felipe.juridico@live.com)

    Obrigado

  • Gab. certo

    art. 102 Compete ao Supremo Tribunal Federal, precipuamente, a guarda da Constituição, cabendo-lhe:
    [...]
    § 3º No recurso extraordinário o recorrente deverá demonstrar a repercussão geral das questões constitucionais discutidas no caso, nos termos da lei, a fim de que o Tribunal examine a admissão do recurso, somente podendo recusá-lo pela manifestação de dois terços de seus membros. 

    Se não tiver a repercusão geral o STF pode recusar o recurso por 2/3 dos membros do STF.Lembrando que no poder judiciario encontramos os 2/3 apenas em três momento: Repercussão geral (art. 102, II, 3), Recusar juiz mais antigo (art. 93, II, D), Aprovar sumula vinculante (art. 103 A).
  • Lembrando que no poder judiciario encontramos os 2/3 apenas em três momento: Repercussão geral (art. 102, II, 3), Recusar juiz mais antigo (art. 93, II, D), Aprovar sumula vinculante (art. 103 A).

    Veronica além desses já citados existe também o quorum de 2/3 para modulação dos efeitos das decisões do STF!

  • Acerca das disposições constitucionais sobre o Poder Judiciário:

    Quanto ao recurso extraordinário, estabelece a Constituição Federal de 1988, no art. 102, §3º, que no recurso extraordinário, o recorrente deverá demonstrar a repercussão geral das questões constitucionais discutidas no caso, nos termos da lei, a fim que o Tribunal examine a admissão do recurso, somente podendo recusá-lo pela manifestação de dois terços de seus membros.

    Gabarito do professor: CERTO.


  • O texto da CF faz (ao menos pra mim) pensar que o quórum de 2/3 é para a rejeição, não admissão.
  • Bons comentários.

  • Art. 102. Compete ao Supremo Tribunal Federal, precipuamente, a guarda da Constituição, cabendo-lhe:

    [...]

    § 3º No recurso extraordinário o recorrente deverá demonstrar a repercussão geral das questões constitucionais discutidas no caso, nos termos da lei, a fim de que o Tribunal examine a admissão do recurso, somente podendo recusá-lo pela manifestação de dois terços de seus membros. 


ID
832834
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

Acerca da Lei Geral de Telecomunicações (LGT) que dispõe sobre
a organização dos serviços de telecomunicações, a criação e o
funcionamento do órgão regulador e outros aspectos institucionais,
julgue os itens seguintes.

Compete à ANATEL aprovar o plano geral de metas para universalização dos serviços de telecomunicações.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO - ERRADO 

    A Agência Nacional de Telecomunicações ELABORA (e não "aprova") o Plano Geral de Metas de Universalização. 

    LEI 9478/97 - Lei Geral de Telecomunicações

    Art. 19  - À Agência compete adotar as medidas necessárias para o atendimento do interesse públicoe para o desenvolvimento das telecomunicações brasileiras, atuando com independência, imparcialidade, legalidade, impessoalidade e publicidade e especialmente:

    (...)

    III - Elaborar e propor ao Presidente da República, por intermédio do Ministro de Estado das Comunicações, a adoção de medidas a que se referem os incisos I a IV do artigo anterior (sendo inciso III - Plano Geral de Metas de Universalização), submetendo previamente a consulta pública relativas aos incisos I a III ).

    Resumindo:

    - A Anatel ELABORA o Plano Geral de Metas de Universalização (Art. 19, III)
    - O Poder executivo, por sua vez APROVA o Plano Geral de Metas de Universalização (Art. 18, III)
    - O Plano Geral de Metas de Universalização deve ser submetido à consulta pública (Art. 19, III) 

    Bom estudo a todos
    Natacha 
  • Gabarito: E

    Nos termos dos arts. 18 e 19 da Lei nº 9.472/1997, a competência para APROVAR o plano geral de metas para universalização dos serviços de telecomunicações é do PODER EXECUTIVO. Já a competência da ANATEL, quanto a esse plano, é em relação a ELABORAR e PROPOR, vejamos: 

    Art. 18. Cabe ao Poder Executivo, observadas as disposições desta Lei, por meio de decreto:

    (...)

    III - aprovar o plano geral de metas para a progressiva universalização de serviço prestado no regime público;

    Art. 19. À Agência compete adotar as medidas necessárias para o atendimento do interesse público e para o desenvolvimento das telecomunicações brasileiras, atuando com independência, imparcialidade, legalidade, impessoalidade e publicidade, e especialmente:

    (...)

    III - elaborar e propor ao Presidente da República, por intermédio do Ministro de Estado das Comunicações, a adoção das medidas a que se referem os incisos I a IV do artigo anterior, submetendo previamente a consulta pública as relativas aos incisos I a III;

    Portanto, gabarito ERRADO

  • Gabarito: E

     

    Nos termos dos arts. 18 e 19 da Lei nº 9.472/1997, a competência para APROVAR o plano geral de metas para universalização dos serviços de telecomunicações é do PODER EXECUTIVO. Já a competência da ANATEL, quanto a esse plano, é em relação a ELABORAR e PROPOR, vejamos:

    Art. 18. Cabe ao Poder Executivo, observadas as disposições desta Lei, por meio de decreto:

    (...)

    III - aprovar o plano geral de metas para a progressiva universalização de serviço prestado no regime público;

    Art. 19. À Agência compete adotar as medidas necessárias para o atendimento do interesse público e para o desenvolvimento das telecomunicações brasileiras, atuando com independência, imparcialidade, legalidade, impessoalidade e publicidade, e especialmente:

    (...)

    III - elaborar e propor ao Presidente da República, por intermédio do Ministro de Estado das Comunicações, a adoção das medidas a que se referem os incisos I a IV do artigo anterior, submetendo previamente a consulta pública as relativas aos incisos I a III;

    Portanto, gabarito ERRADO


ID
832837
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

Acerca da Lei Geral de Telecomunicações (LGT) que dispõe sobre
a organização dos serviços de telecomunicações, a criação e o
funcionamento do órgão regulador e outros aspectos institucionais,
julgue os itens seguintes.

A concorrência e a universalização são princípios básicos que norteiam a LGT.

Alternativas
Comentários
  • QUESTÃO  CORRETA

     

    Quanto à CONCORRÊNCIA cito:
    Art. 5º Na disciplina das relações econômicas no setor de telecomunicações observar-se-ão, em especial, os princípios constitucionais da soberania nacional, função social da propriedade, liberdade de iniciativa, livre concorrência, defesa do consumidor, redução das desigualdades regionais e sociais, repressão ao abuso do poder econômico e continuidade do serviço prestado no regime público.
    Quanto à UNIVERSALIZAÇÃO cito:

    Art. 79. A Agência regulará as obrigações de universalização e de continuidade atribuídas às prestadoras de serviço no regime público.

    § 1° Obrigações de universalização são as que objetivam possibilitar o acesso de qualquer pessoa ou instituição de interesse público a serviço de telecomunicações, independentemente de sua localização e condição sócio-econômica, bem como as destinadas a permitir a utilização das telecomunicações em serviços essenciais de interesse público.

     

     

     


ID
832840
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

Acerca da Lei Geral de Telecomunicações (LGT) que dispõe sobre
a organização dos serviços de telecomunicações, a criação e o
funcionamento do órgão regulador e outros aspectos institucionais,
julgue os itens seguintes.

A ANATEL poderá decretar a intervenção em concessionária, caso as metas de universalização não sejam atingidas.

Alternativas
Comentários
  • Colegas 

    GABARITO - CORRETO


    Art.82º - O descumprimento das obrigações relacionadas à universalização e à continuidade ensejará a aplicação de sanções de multa, caducidade ou decretação de intervenção, conforme o caso.

    Bom Estudo !
    Natacha
  •  

    Art. 110. Poderá ser decretada intervenção na concessionária, por ato da Agência, em caso de:

      I - paralisação injustificada dos serviços;

      II - inadequação ou insuficiência dos serviços prestados, não resolvidas em prazo razoável;

      III - desequilíbrio econômico-financeiro decorrente de má administração que coloque em risco a continuidade dos serviços;

      IV - prática de infrações graves;

      V - inobservância de atendimento das metas de universalização;

      VI - recusa injustificada de interconexão;

      VII - infração da ordem econômica nos termos da legislação própria.


ID
832843
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

Acerca da Lei Geral de Telecomunicações (LGT) que dispõe sobre
a organização dos serviços de telecomunicações, a criação e o
funcionamento do órgão regulador e outros aspectos institucionais,
julgue os itens seguintes.

Compete a cada unidade da Federação organizar a exploração dos serviços de telecomunicação em seu território.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO. Art. 21. Compete à UniãoXI - explorar, diretamente ou mediante autorização, concessão ou permissão, os serviços de telecomunicações, nos termos da lei, que disporá sobre a organização dos serviços, a criação de um órgão regulador e outros aspectos institucionais.
    Art. 22. Compete privativamente à União legislar sobre: IV - águas, energia, informática, telecomunicações e radiodifusão;
  • Conforme dispõe o artigo 1º da Lei 9.472/97 in verbis: " Compete à União, por intermédio do órgão regulador e nos termos das políticas estabelecidas pelos Poderes Executivo e Legislativo, organizar a exploração dos serviços de telecomunicações.


    Desta forma, NÃO COMPETE a cada unidade da Federação organizar a exploração dos serviços de telecomunicações em seu território.

    Afirmação ERRADA!

    Bons estudos.

ID
832846
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

Acerca da Lei Geral de Telecomunicações (LGT) que dispõe sobre
a organização dos serviços de telecomunicações, a criação e o
funcionamento do órgão regulador e outros aspectos institucionais,
julgue os itens seguintes.

A ANATEL, criada como agência reguladora das telecomunicações, é subordinada hierarquicamente ao presidente da República.

Alternativas
Comentários
  • Colegas, 

    GABARITO - ERRADO 

    Art. 8º - Fica criada a Agência Nacional de Telecomunicações, entidade integrante da Administração Pública Federal indireta, submetida a regime autárquico especial e vinculada ao Ministério das Comunicações, com a função de órgão regulador das telecomunicações, com sede no Distrito Federal, podendo estabelecer unidades regionais.

    §2º - A natureza de autarquia especial conferida à Agência é caracterizada por independência administrativa, ausência de subordinação hierárquica, mandato fixo e estabilidade de seus dirigentes e autonomia financeira.

    Bom Estudo!
    Natacha

ID
832849
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

O Conselho Diretor é o órgão máximo da ANATEL; sua
composição e atribuições são definidas na LGT e no regulamento
da agência. A respeito desse conselho, julgue os itens que se
seguem.

O indicado para conselheiro, antes da nomeação, passa por sabatina na Câmara dos Deputados.

Alternativas
Comentários
  • Colegas, 

    GABARITO - ERRADO 

    Art.23º - Os conselheiros serão brasileiros, de reputação ilibada, formação universitária e elevado conceito no campo de sua especialidade, devendo ser escolhidos pelo Presidente da República e por ele nomeados, após aprovação pelo Senado Federal, nos termos da alínea f do inciso III do art. 52 da Constituição Federal.

    Bom Estudo
    Natacha
  • perfeita resposta Natacha! Obrigada! Sucesso!


ID
832852
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

O Conselho Diretor é o órgão máximo da ANATEL; sua
composição e atribuições são definidas na LGT e no regulamento
da agência. A respeito desse conselho, julgue os itens que se
seguem.

Se um conselheiro assumiu o cargo em 1.º/1/2009 e, por motivos pessoais, renunciou ao cargo um ano depois, então, nesse caso, o mandato de seu substituto terminará em 31/12/2014.

Alternativas
Comentários
  • O mandato de um Conselheiro é de 5 anos, ficando seu substituto pelo prazo remanescente, que seria até 1/1/2014 (quando completaria 5 anos).

    Gabarito: Errado.

  •         Art. 24. O mandato dos membros do Conselho Diretor será de cinco anos. 

            Parágrafo único. Em caso de vaga no curso do mandato, este será completado por sucessor investido na forma prevista no artigo anterior, que o exercerá pelo prazo remanescente.


    Prestando a fonte: Lei 9472,

ID
832855
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

O Conselho Diretor é o órgão máximo da ANATEL; sua
composição e atribuições são definidas na LGT e no regulamento
da agência. A respeito desse conselho, julgue os itens que se
seguem.

É composto por cinco conselheiros, todos indicados pelo presidente da República.

Alternativas
Comentários
  • Colegas, 

    GABARITO - CERTO 


    Lei Geral de Telecomunicações = 9472/97

    Art.20º - O Conselho Diretor será composto por cinco conselheiros e decidirá por maioria 
    absoluta.

    Art.23º - Os conselheiros serão brasileiros, de reputação ilibada, formação universitária e elevado conceito no campo de sua especialidade, devendo ser escolhidos pelo Presidente da República e por ele nomeados, após aprovação pelo Senado Federal, nos termos da alínea f do inciso III do art. 52 da Constituição Federal.

    Bom Estudo
    Natacha

ID
832858
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Regimento Interno

A estrutura organizacional, a gestão financeira e a competência da
ANATEL estão definidas em seu regulamento. No que concerne ao
regulamento da ANATEL, julgue os próximos itens.

O presidente da ANATEL é, obrigatoriamente, o presidente do Conselho Diretor.

Alternativas

ID
832861
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Regimento Interno

A estrutura organizacional, a gestão financeira e a competência da
ANATEL estão definidas em seu regulamento. No que concerne ao
regulamento da ANATEL, julgue os próximos itens.

A ANATEL é representada, juridicamente, pela sua procuradoria, que é vinculada ao Ministério Público da União.

Alternativas
Comentários
  • Questão errada. O MP é orgão independente (art. 127, § 1º, CF), não está vinculado a poderes nem a outros órgãos. Ademais, o MP não pode representar juridicamente a União, nem autarquias federais, como sugere a questão:

    CF, art. 129. São funções institucionais do Ministério Público: IX - exercer outras funções que lhe forem conferidas, desde que compatíveis com sua finalidade, sendo-lhe vedada a representação judicial e a consultoria jurídica de entidades públicas.

     

    Justificativa da banca para anulação: "O conteúdo tratado no item extrapola os objetos de avaliação previstos no edital de abertura do concurso, motivo suficiente para sua anulação."


ID
832864
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Regimento Interno
Assuntos

A estrutura organizacional, a gestão financeira e a competência da
ANATEL estão definidas em seu regulamento. No que concerne ao
regulamento da ANATEL, julgue os próximos itens.

Por meio do Conselho Consultivo, a sociedade participa das decisões da ANATEL.

Alternativas
Comentários
  • DECRETO Nº 2.338, DE 7 DE OUTUBRO DE 1997.
     
    Art.36. O Conselho Consultivo, órgão de participação institucionalizada da sociedade na Agência, será integrado por doze conselheiros e decidirá por maioria simples, cabendo ao seu Presidente o voto de desempate.
  • Art. 34. O Conselho será integrado por representantes indicados pelo Senado Federal, pela Câmara dos Deputados, pelo Poder Executivo, pelas entidades de classe das prestadoras de serviços de telecomunicações, por entidades representativas dos usuários e por entidades representativas da sociedade, nos termos do regulamento.


ID
832867
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Regimento Interno
Assuntos

A estrutura organizacional, a gestão financeira e a competência da
ANATEL estão definidas em seu regulamento. No que concerne ao
regulamento da ANATEL, julgue os próximos itens.

A regulamentação da interconexão entre redes é atribuição do Ministério das Comunicações, enquanto a sua fiscalização é realizada pela ANATEL.

Alternativas
Comentários
  • Errado.

    DECRETO Nº 2.338, DE 7 DE OUTUBRO DE 1997.
     
    Art.17. No exercício de seu poder normativo relativamente às telecomunicações, caberá à Agência disciplinar, entre outros aspectos, a outorga, prestação, a comercialização e o uso dos serviços, a implantação e o funcionamento das redes, a utilização dos recursos de órbita e espectro de radiofreqüências, bem como:
     
    XXV - regulamentar a interconexão entre as redes;

ID
832870
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Regimento Interno

No que tange à estrutura administrativa da ANATEL e ao seu
Regimento Interno, julgue os itens de 63 a 69.

O Conselho Consultivo tem competência para determinar a exoneração de conselheiro da ANATEL do cargo de conselheiro.

Alternativas
Comentários
  • Errado.


    Lei 9.472/97


    LIVRO II

    TÍTULO II

    DAS COMPETÊNCIAS


     Art. 19. 

    XXII - resolver quanto à celebração, alteração ou extinção de seus contratos, bem como quanto à nomeação, exoneração e demissão de servidores, realizando os procedimentos necessários, na forma em que dispuser o regulamento;


ID
832873
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Regimento Interno
Assuntos

No que tange à estrutura administrativa da ANATEL e ao seu
Regimento Interno, julgue os itens de 63 a 69.

Considere que um funcionário da ANATEL tenha sido indicado para o cargo de coordenador da Comissão Brasileira de Comunicações na Comissão Interamericana de Telecomunicações. Nesse caso, essa indicação deverá ser efetivada por meio de resolução da ANATEL.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO

    Resolução nº 612, de 29 de abril de 2013


    TÍTULO V

    DOS ATOS ADMINISTRATIVOS

    CAPÍTULO IV

    Da Delegação e da Avocação de Competência

    Art. 114. Os atos de delegação e de avocação de competência obedecerão à legislação pertinente.

    Parágrafo único. A delegação e a avocação de competências serão formalizadas por Portaria, publicada no Diário Oficial e disponível na Biblioteca e na página da Agência na Internet, cuja cópia será juntada aos respectivos autos.


ID
832876
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Regimento Interno
Assuntos

No que tange à estrutura administrativa da ANATEL e ao seu
Regimento Interno, julgue os itens de 63 a 69.

Se uma operadora não atingir as metas de completamento de chamadas estabelecidas pela ANATEL, o não cumprimento deverá ser investigado por meio de procedimento para apuração de descumprimento de obrigações.

Alternativas
Comentários
  • Certo.

    Resolução nº 612, de 29 de abril de 2013
     
    Art. 80. O Procedimento para Apuração de Descumprimento de Obrigações (Pado) destina-se a averiguar o descumprimento de disposições estabelecidas em lei, regulamento, norma, contrato, ato, termo de autorização ou permissão, bem como em ato administrativo de efeitos concretos que envolva matéria de competência da Agência, e será instaurado de ofício ou a requerimento de terceiros, mediante reclamação ou denúncia, compreendendo as seguintes fases:
     
    I - instauração;
    II - instrução;
    III - decisão;
    IV - recurso.

ID
832879
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Regimento Interno

No que tange à estrutura administrativa da ANATEL e ao seu
Regimento Interno, julgue os itens de 63 a 69.

A assessoria internacional, diretamente vinculada à presidência executiva da ANATEL, assessora o Conselho Diretor nas relações da ANATEL com organismos internacionais especializados em telecomunicações.

Alternativas

ID
832882
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Regimento Interno

No que tange à estrutura administrativa da ANATEL e ao seu
Regimento Interno, julgue os itens de 63 a 69.

A instauração de procedimento para apuração de descumprimento de obrigações é exclusiva da Superintendência de Serviços Públicos.

Alternativas

ID
832885
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Regimento Interno
Assuntos

No que tange à estrutura administrativa da ANATEL e ao seu
Regimento Interno, julgue os itens de 63 a 69.

Toda denúncia à ANATEL deverá ser apresentada por correspondência convencional e com firma reconhecida.

Alternativas
Comentários
  • Errado.

    Resolução nº 612, de 29 de abril de 2013
     
    Art. 105. Aquele que tiver conhecimento de violação da ordem jurídica, envolvendo matéria de competência da Agência, poderá denunciar o fato, observado o procedimento disposto neste artigo.
     
    § 1º A denúncia conterá a identificação do denunciante, a indicação do fato em questão e suas circunstâncias e, sempre que possível, as partes envolvidas e, quando apresentada verbalmente, será lavrado termo, assinado pelo denunciante.

ID
832888
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Regimento Interno

No que tange à estrutura administrativa da ANATEL e ao seu
Regimento Interno, julgue os itens de 63 a 69.

As atividades da ANATEL são divididas nas seguintes Superintendências: de Serviços Públicos; de Serviços Privados; de Serviços de Comunicação de Massa; de Radiofrequência e Fiscalização; de Universalização; e de Administração Geral.

Alternativas

ID
832891
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A ANATEL é uma das agências reguladoras criadas pelo governo
para fiscalizar a prestação de serviços públicos por entidades
privadas. Acerca do papel das agências reguladoras e de sua
atuação, julgue os itens consecutivos.

As agências reguladoras independentes, criadas no Brasil no final dos anos 90 do século passado, seguem modelos já estabelecidos em diversos países, como os Estados Unidos da América e países europeus.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: CERTO. 
    O termo "agências reguladoras", atualmente utilizado pelo legislador brasileiro na instituição dessa nova geração de entes especificamente encarregados da regulação econômica, foi importado do Direito norte-americano, no qual é utilizada a expressão agencies. Na verdade, as origens e o desenvolvimento da regulação econômica nos Estados Unidos guardam muito poucos pontos em comum com o que se tem verificado no Brasil. Nosso modelo assemelha-se muito mais ao padrão europeu continental, de implantação muito mais recente do que o das "agências" americanas. Na Europa continental, o processo de aumento das atividades regulatórias do Esatado como conseqüência da redução de seu papel de empresário e prestador de serviços foi bastante similar ao que aqui tem ocorrido. A expressão comumente empregada pelos países europeus é "entes administrativos independentes" (França, Portugal e Espanha) e designa um modelo jurídico parecido com o nosso.
    FONTE: Direito Administrativo Descomplicado - 17º ed. - Marcelo Alexandrino & Vicente Paulo - Editora Método - pág. 159/160.
  • As agências reguladoras detém mais autonomia que as demais pessoas jurídicas da administração indireta, todavia isso não significa que não estão sujeitas ao controle finalísitico exercido pelo Poder Executivo. Enfim, por tal razão entendo que a questão foi anulada.
  • No Brasil , mesmo possuindo mais autonomia, as agencias reguladoras pertencem a adm publica. Nos Eua, é diferente, pois lá referidas agencias não se relacionam com o estado, sendo pela doutrina chamadas de agencias independentes.

  • RESPOSTA: CERTO

    Segundo  Alexandre Mazza, no seu livro MANUAL DE DIREITO ADMINISTRATIVO, 3º edição, página 158, no subtópico 3.7.3 Agências Reguladoras.

    “O modelo de agências  adotadas no Brasil teve forte inspiração em instituições similares existentes em outros países, tais como... Estados Unidos,... França,... Inglaterra.”


  • ERRADA!!!!! NÃO SÃO INDEPENDENTES!!!!!!!!!!!

  • Questão CORRETA considerando o período (1990)

    Embora o modelo da agência reguladora independente norte-americana tenha sido de inspiração ao legislador brasileiro, a sua introdução  no Brasil serviu à propósitos distintos. A preocupação básica do legislador (leia-se, do governado Fernando Henrique Cardoso) foi a defesa da autonomia das agências. O grande móvel da estrutura regulatória foi a criação de mecanismos institucionais e jurídicos assecuratórios da independência das agências em relação aos agentes políticos e ao Poder Judiciário. Por isso as agências são criadas no Brasil como autarquias de regime especial. A pedra-de-toque desse regime especial é a independência (ou autonomia reforçada) da agência em relação aos Poderes do Estado: independência política dos dirigentes; independência técnica decisional; independência normativa; independência gerencial, orçamentária e financeira ampliada. Passado o processo de privatização e desestatização surge uma segunda onda regulatória (leia-se, do governo Lula).
  • Colegas CUIDADO!

    Um colega divulgou aqui nos comentários que a questão foi ANULADA. Contudo, a informação não procede. Depois de gastar um bom tempo procurando a questão no caderno de questão e depois das justificativas do CESPE para alteração de gabarito, pude constatar que a informação passada pelo colega foi inverídica! Tomem cuidado. A questão não teve nem alteração de gabarito, prevalecendo então o entendimento de que o gabarito da questão é CORRETO.

    Boa sorte a todos!

  • Ao meu ver a questão esta errada, ja que as agencias reguladoras não apresentam independencia, mas sim autonomia (administrativa, financeira e orçamentaria. Não possuem autonomia politicia) .

  • Como nasceu a necessidade dessas agências???

    O Governo Federal, objetivando reduzir o déficit público e sanear as finanças públicas, criou o Programa Nacional de Desestatização (PND),que permitia a transferência à iniciativa privada de atividades (=serviços públicos) que o Estado exercia de forma dispendiosa e indevida, tendo todos os seus parâmetros previstos em lei.


    O afastamento do Estado dessas atividades passou a exigir a instituição de órgãos reguladores.Vieram do direito norte-americano e foram criadas com o objetivo de dar uma maior independência a essas entidades frente ao Poder Executivo.

  • Independência? Mal elaborada.

  • CERTO

  • Independentes é forçar muito a barra.

    "No Brasil, as agências reguladoras têm sido criadas sob a forma jurídica de autarquia, fato que, por si só, REDUZ SIGNIFICATIVAMENTE a possibilidade de conferir-lhes elevado grau de autonomia e uma efetiva "INDEPENDÊNCIA" na sua atuação.
    Marcelo Alexandrino e Vicente Paulo, Direito Administrativo descomplicado,
    22ª Ed.

  • "...Portanto, as Emendas Constitucionais n 8/95 e 9/95 são consideradas o marco histórico introdutor das agências reguladoras brasileiras.

    O modelo de agências adotado no Brasil teve forte inspiração em instituições similares existentes em outros países, tais como agências dos Estados Unidos, as autoridades administrativas independentes na França e os "quasi autonomous non governamental organizations" ou quangos na Inglaterra..."

     

    MAZZA, Manual de Direito Administrativo - 6ª Edição, pág, 194 - 7º e 8º parágrafos.


ID
832894
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A ANATEL é uma das agências reguladoras criadas pelo governo
para fiscalizar a prestação de serviços públicos por entidades
privadas. Acerca do papel das agências reguladoras e de sua
atuação, julgue os itens consecutivos.

Toda agência reguladora está vinculada a algum ministério, de que dependente financeiramente: por exemplo, a ANATEL é subordinada financeiramente ao Ministério das Comunicações.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: ERRADO.     
    Não existe subordinação, apenas vinculação. As agências reguladoras foram criadas para fiscalizar a prestação de serviços públicos praticados pela iniciativa privada. Além de controlar a qualidade na prestação do serviço, estabelecem regras para o setor.
    O legislador optou por caracterizar as agências reguladoras como autarquias em regime especial, isto em virtude das características de tal regime que concede o poder de elaboração de normas técnicas no âmbito da competência da agência; autonomia às decisões; independência administrativa e autonomia econômico-financeira (CAMPOS, 2006). Ainda segundo Campos (2006): “O regime jurídico especial dessas autarquias se justifica, pela necessidade de afastamento das interferências político administrativas tão comuns na Administração Pública Brasileira”. Nesse sentido, segundo o professor Floriano de Azevedo Marques Neto (2005 apud CAMPOS, 2006), a independência pode ser dividida em duas espécies: orgânica e administrativa. A primeira envolve a estabilidade dos dirigentes e a ausência de controle hierárquico, e a segunda espécie diz respeito aos meios para exercer a regulação independente, quais sejam: autonomia de gestão, autonomia financeira, liberdade para organizar seus serviços e regime de pessoal compatível com a natureza de suas atividades. Aragão (2002) destaca também que “a independência não deve existir apenas em relação aos demais agentes e Poderes do Estado, devendo também se impor frente aos geralmente poderosos interesses econômicos regidos pelas agências reguladoras”.
      
  • Ao tratar das agências reguladoras, Hely Lopes Meirelles elenca alguns de seus aspectos, entre os quais o de possuir "recursos próprios oriundos da taxa de fiscalização ou de autorizações específicas relativas as suas atividades".
  • A ANAC (Lei 11.182) é vinculada à secretaria de Aviação Civil da Presidência da República (art. 49, da Lei n. 12.462) e não a um Ministério. 
  • Claro que o erro gritante da questão está no fato dela afirmar a subordinação financeira de uma Agência Reguladora a um Ministério. Porém, não podemos esquecer que nem toda Agência Reguladora está vinculada a um ministério.

    Por serem mais comuns na esfera federal, estamos mais familiarizados com essa vinculação das agências reguladoras aos ministérios. Mas no ordenamento jurídico, não há nenhuma proibição da criação de uma Agência Reguladora nas esferas Estaduais, Municipais e do DF. Devendo o ente federado adotar modelos coincidentes aos da União.

    [ ]'s
  • Agência Reguladora tem vinculação com algum Ministério (não subordinação) e está sujeita ao controle INTERNO e EXTERNO de prestação de contas (TCU), mas ela possui AUTONOMIA FINANCEIRA o que matou a questão foi falar que ela e subordinada financeiramente.
  • Além do já exposto, podemos acrescentar que as Agências Reguladoras também existem no âmbito dos Estados e Municípios , onde não existem Ministérios. Nestes entes, as Agências Reguladoras estarão vinculadas às respectivas secretarias Estaduais e Municipais. Portanto, nem sempre uma Agência Reguladora estará necessariamente vinculada a um Ministério.

  • Em síntese, é vinculada sim a algum ministério, mas POSSUI autonomia financeira.

  • A questão começa certa; mas termina errada! Êeee CESPE! Atenção na leitura. Acertei =)

  • A meu ver 2 erros:
    1º) autarquias têm autonomia financeira
    2º) não há subordinação/hierarquia entre entidades e ministérios e sim vinculação.

    GAB ERRADO

  • A autarquia tem autonomia financeira, administrativa e patrimonial, mas não política e legislativa. Não existe subordinação entre pessoas jurídicas, mas sim vinculação finalística.

  • Autonomia Financeira

  • Detém autonomia financeira
  • AUTARQUIAS

       ---> AUTONOMIA ORÇAMENTÁRIA E PATRIMONIAL.
       ---> AUTONOMIA ADMINISTRATIVA, ECONÔMICA E FINANCEIRA.
       ---> PERSONALIDADE JURÍDICA PRÓPRIA.
       ---> CAPACIDADE PROCESSUAL PRÓPRIA.

     

     

     

    GABARITO ERRADO

  • Uma agência reguladora é uma autarquia que recebe uma qualificação por meio de uma lei. Sendo assim, como ela é uma autarquia (Entidade integrante da administração indireta) não há a possibilidade de haver subordinação no seu controle e, sim, vinculação. 

  • Errado.

    Não há o que se falar em subordinação nesse caso.

  • nada de subordinação!!!

  • Cuidado,

    Dependendo do contexto da questão o CESPE pode dizer que elas são "independentes".

    Vejam a questão abaixo:

     

    ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    Q277628

    Ano: 2012 Banca: CESPE Órgão: ANATEL Prova: Técnico Administrativo

    A ANATEL é uma das agências reguladoras criadas pelo governo
    para fiscalizar a prestação de serviços públicos por entidades
    privadas. Acerca do papel das agências reguladoras e de sua
    atuação, julgue os itens consecutivos.

    As agências reguladoras independentes, criadas no Brasil no final dos anos 90 do século passado, seguem modelos já estabelecidos em diversos países, como os Estados Unidos da América e países europeus.

    GAB: CERTO

    Meu comentário messa questão:

    "...Portanto, as Emendas Constitucionais n 8/95 e 9/95 são consideradas o marco histórico introdutor das agências reguladoras brasileiras.

    O modelo de agências adotado no Brasil teve forte inspiração em instituições similares existentes em outros países, tais como agências dos Estados Unidos, as autoridades administrativas independentes na França e os "quasi autonomous non governamental organizations" ou quangos na Inglaterra..."

    MAZZA, Manual de Direito Administrativo - 6ª Edição, pág, 194 - 7º e 8º parágrafos.

  • vinculação é uma coisa, subordinação é outra COMPLETAMENTE diferente....  ADM indireta é sempre independente, mas sofre controle de tutela

  • Autonomia administrativa e financeira

  • LEI Nº 13.848, DE 25 DE JUNHO DE 2019, Art. 3º A natureza especial conferida à agência reguladora é caracterizada pela ausência de tutela ou de subordinação hierárquica, pela autonomia funcional, decisória, administrativa e financeira e pela investidura a termo de seus dirigentes e estabilidade durante os mandatos, bem como pelas demais disposições constantes desta Lei ou de leis específicas voltadas à sua implementação.


ID
832897
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A ANATEL é uma das agências reguladoras criadas pelo governo
para fiscalizar a prestação de serviços públicos por entidades
privadas. Acerca do papel das agências reguladoras e de sua
atuação, julgue os itens consecutivos.

Os conselheiros das agências reguladoras somente podem ser destituídos de seus cargos, antes do fim de seus mandatos, por falta grave, devidamente apurada por processo administrativo e judicial, com direito a ampla defesa. Dessa forma, assegura-se a independência política dos órgãos reguladores.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: CERTO.
    É o que diz o art. 9º da Lei 9.986/00 (Dispõe sobre a gestão de recursos humanos das agências reguladoras e dá outras providências):
    Art. 9o Os Conselheiros e os Diretores somente perderão o mandato em caso de renúncia, de condenação judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar.
    Parágrafo único. A lei de criação da Agência poderá prever outras condições para a perda do mandato.
  • Apesar de a lei dispor como o  Pithecus Sapiens disse acima, é bom ressaltar que a lei diz "condenação judicial transitada em julgado OU de processo administrativo disciplinar".
    A questão maldosamente coloca "apurada por processo administrativo E judicial".
    Pode parecer sutil, mas pra mim faz TODA A DIFERENÇA. No primeiro caso é um requisito ALTERNATIVO, no segundo caso no entanto a questão coloca como se fosse um requisito CUMULATIVO.
    Acho que deveria ser ANULADA.

  • Questão anulada , a priore, o gabarito preliminar foi que a questão estava correta.
    Justificativas do cespe:Questão anulada, justificativas:

    Conforme o artigo 25 do Regulamento da Anatel, os conselheiros somente perderão o mandato em virtude de renúncia, de condenação judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar. A redação do item usou a conjunção "e" ao invés de "ou", o que pode ter induzido os candidatos ao erro, motivo suficiente para anulação do item
      
  • O cespe anulou essa questão com a seguinte justificativa: "Conforme o artigo 25 do Regulamento da Anatel, os conselheiros somente perderão o mandato em virtude de renúncia, de condenação judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar. A redação do item usou a conjunção “e” ao invés de “ou”, o que pode ter induzido os candidatos ao erro, motivo suficiente para anulação do item."

    Fala sério!! Eles já mantiveram gabaritos de questões muito mais "confusas", o que  não é o caso dessa, a questão é clara.
    Mas fazer o que?
    Como repito, algumas atitudes do cespe dão margem a suspeitar se os resultados não são adequados para atender certos interesses.
    "HÁ ALGO DE PODRE NO REINO DA DINAMARCA!"
  • Não entendi; independência política? ou administrativa?
  • DÚVIDA:
    Autarquia tem independência política mas não têm autonomia política, é isso ?
  • As autarquias NÃO possuem autonomia política. Mas sim, patrimônio próprio , receita própria, capacidade de autoadministração, entre outros.
  • O ERRO ESTÁ NA PALAVRA "INDEPENDÊNCIA"

  • E são insentas de impostos...

  • A palavra "somente" , pra mim, também, deixa a questão errada. Pois a lei fala de 3 casos e ainda poderá prever outras condições para a perda do mandato. 

     art. 9º da Lei 9.986/00 (Dispõe sobre a gestão de recursos humanos das agências reguladoras e dá outras providências):
    Art. 9o Os Conselheiros e os Diretores somente perderão o mandato em caso de renúncia, de condenação judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar.
    Parágrafo único. A lei de criação da Agência poderá prever outras condições para a perda do mandato.


ID
832900
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A ANATEL é uma das agências reguladoras criadas pelo governo
para fiscalizar a prestação de serviços públicos por entidades
privadas. Acerca do papel das agências reguladoras e de sua
atuação, julgue os itens consecutivos.

Apesar de serem autarquias, as agências reguladoras devem obedecer aos mesmos ditames legais dos entes públicos federais, com a obrigação de realizar concurso público e licitações. Contudo, as regras dessas operações podem ser definidas internamente, sem a necessidade de seguir os procedimentos licitatórios definidos por lei para a administração federal.

Alternativas
Comentários
  • No gabarito final, o CESPE optou por anular essa questão com a seguinte justificativa: "A redação do item prejudicou o seu julgamento objetivo, podendo ter induzido os candidatos a erro, motivo suficiente para sua anulação."

    Não concordo, a questão é clara.
    O CESPE já fez questões com redações muito confusas e se recusou a alterar ou cancelar o gabarito. Cada dia que passa, sinto que algumas coisas são alteradas ao bel-prazer doutrinário da banca para atender certos interesses particulares.

    "HÁ ALGO DE PODRE NO REINO DA DINAMARCA!"
  • A redação realmente encontra-se confusa, veja:

    "com a obrigação de realizar concurso público e licitações. Constudo, as regras dessas operações podem ser definidas internamente..."

    Não obstante a continuação da questão informar que os procedimentos licitatórios podem ser definidos internamente pelas agências reguladoras (o que está correto), esta parte da questão está errada. O pronome demonstrativo (dessas) no polural seguido do substantivo (operações), também no plural, passa a ideia de que o concurso público também é uma operação que pode ser definida internamente pelas agências, o que é equivocado. 

    Apesar de ter acertado a questão, por conhecer essas presepadas do Cespe, não posso deixar de concordar que a anulação do gabarito foi a melhor opção.

     

  •  Essa foi de lascar. O CESPE está de sacanagem com quem estuda.
    O item está claramente errado, não entendo por que anulá-lo.
    Vamos á análise. O item diz que as Agências reguladoras não se submetem aos procedimentos constantes em lei que disciplina a administração federal. Isso é um absurdo, mas vamos com calma, pois o item é polêmico e a discussão interessante.
    A Anatel foi uma Agência reguladora prevista na CF e teve sua criação na lei 9.472/97 - LGT. De fato, no tocante às licitações, há muitas particularidades nessa lei de criação.
    Logo no art. 22 consta a competência do Conselho Diretor para aprovar normas próprias de Contratação e licitação, mas isso não quer dizer que não irão seguir as normas gerais ( 8.666).
    Para deixar a discussão mais interessante, no art. 54 subordina as contrações de obras e serviços de engenharia à Lei geral, salvo em casos não previstos no Caput, e a exceção seria apenas para a modalidade de Consulta e pregão.
    Em consonância com o art. 22, há até um regulamento próprio de contratações, e no art. 7° e 14 aparentemente exclui a aplicação da 8.666. MAS, isso é apenas para as modalidades de Consulta (art. 14) e Pregão ( art. 7°).
    Isso inclusive foi um tema muito controverso, pois muitos entendiam a LGT ser inconstitucional, no tocante a esse dispositivo.
    Veja esse trecho que retirei de http://blogdotarso.com/2011/09/14/as-agencias-reguladoras-suas-contratacoes-e-respectivas-licitacoes/:
    Segundo o Regulamento da ANATEL (arts. 7º e 14), o procedimento das licitações nas modalidades pregão e consulta será regido pelo próprio Regulamento, e de modo subsidiário pelas normas procedimentais contidas no Regimento Interno da ANATEL, não se aplicando as normas da Lei n° 8.666/93. Essa disposição também existe nos regulamentos da ANP (arts. 7º e 14) e da ANS (arts. 6º e 13). Apenas em casos especiais, motivadamente, as contratações poderão ser realizadas pelas modalidade de licitação da Lei n° 8.666/93.
    Portanto, o item está absurdamente errado por várias razões:
    • O item fala em Agências Reguladoras, e seria necessária uma autorização legal para que a Agência tenha essa prerrogativa e ainda assim não seria plena. Nem todas as agências têm essa prerrogativa e não necessariamente o fato de ser AR, por si só, já dá esse poder.
    • O afastamento da vinculação à Lei Geral não é pleno, mas apenas no tocante à Consulta e Pregão. Note que a consulta foi criada para a ANATEL.
    O gabarito estava equivocado e a anulação do item prejudica o candidato que estudou colocando em vala comum. De outra sorte, beneficia o candidato despreparado ou desatento.
    Ademais, a justificativa é absurda.  Poderiam pelo menos ter o respeito de fundamentar.
    Ademais, a má redação do item só contribui para deixá-lo ainda mais errado.

  • Eu discordo, se a questão não está correta logo ela está errada.
    Esse negócio de anular o item porque a banca vê divergência doutrinária é balela do CESPE para dar o braço a torçer e dizer que errou na formulação da questão.
    Essa prova de Técnico Administrativo da Anatel teve 11 itens anulados. O que ajudou muita gente que não estudou os assuntos que foram anulados e acaba prejudicando quem realmente estudou. Concurso vai muito além dos estudos, conta demais com a SORTE.
  • Márcia , fiquei quase na mesma situação que você ! Acertei 10 das 11 anuladas , e fiquei muito furiosa também!
    Que Deus esteja conosco .
  • Pessoal, acho que essas conversas e desabafos são muito interessantes, mas poluem a questão.

    Se querem falar sobre vocês mesmos e não sobre a questão em si, adicionem-se e troquem mensagens, como eu mesmo costumo fazer.

    É só minha opinião ^^


    Vamos focar na resolução de questões neste espaço.
  • Resumindo pra ver se entendi direito.... se não por favor me mandem uma mensagem corrigindo...

    Licitação - as agencias reguladoras podem seguir regras próprias de seu regulamento interno, desde que devidamente autorizadas por lei... e nunca ultrapassando os limites da lei federal 8666/93.

    Concursos - as agencias reguladoras devem seguir lei federal, exatamente como as demais autarquias...




  • Só acrescentando aos comentários. Nem todos os requisitos da 8.666 são obrigatórios para os Estados, DF e Municípios, pois tem alguns dispositvos nesta lei que são voltados para a União. Então, não só as Agências Reguladoras que terão normas próprias de Contratação e Licitação, mas os demais entes da federação e não podemos esquecer das Sociedades de Economia Mista (SEM) e das Empresas Públicas (EP).

    Deus nos ajude!
  • A única insituição acima do stf é o cespe,portanto não fiquem tristes.

  • Apesar de serem autarquias, as agências reguladoras devem obedecer aos mesmos ditames legais dos entes públicos federais

    A palvra "Apesar" dá ideia de oposição, então a questão afirma que outras autarquias não devem segui os ditames legais, acredito que isso tenha anulado.


ID
832903
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A abordagem clássica da administração foi desenvolvida em razão
do crescimento acelerado e desordenado das organizações e da
necessidade de aumentar a sua eficiência. A respeito desse assunto,
julgue o item abaixo.

A disposição adequada das unidades e a definição de responsabilidades para cada uma delas, como forma de alcançar a eficiência organizacional, eram as preocupações principais da escola de administração científica.

Alternativas
Comentários
  • Assertiva errada. Quem possuia preocupação com a estruturação e a responsabilização era a escola clássica (Fayol). A administração científica (Taylor) se preocupava em otimizar as tarefas dos trabalhadores.
  • Administração Científica - Taylor - foco nas TAREFAS.
    Teoria Clássica - Fayol - foco na ESTRUTURA.

    Portanto a alternativa fica incorreta ao dizer que a disposição adequada das unidades (relacionada à estrutura) era preocupação da Adm. Científica.
  • Graças ao engenheiro Frederick W. Taylor (1856-1915), a Administração é hoje uma ciência. Os Princípios da Administração Científica, dos quais Taylor é considerado pai e idealizador, tem como característica principal a ênfase nas tarefas com o objetivo de aumentar a eficiência operacional.

    Antes que Taylor desenvolvesse suas teorias, os próprios empregados administravam a linha de produção das fábricas. Tudo era feito empiricamente e sem nenhum controle por parte da direção das empresas que, em muitos casos, desconhecia o processo de produção. Como resultado a produtividade era baixíssima, pois os próprios sindicatos induziam os funcionários a produzir menos, porque assim, segundo se pensava na época, seus empregos estariam garantidos por muito mais tempo. Por incrível que pareça, a tática funcionava.

    Foram trinta anos de estudo até que Taylor publicasse sua teoria – acompanhada de fatos – conhecida como os “Princípios de Administração Científica”. Com o novo modelo administrativo sugerido por Taylor, as empresas aumentavam consideravelmente sua produção, os empregados ganhavam mais e os produtos ficavam mais baratos para os consumidores.

    Abaixo segue uma lista com alguns pontos positivos dos Princípios da Administração Científica de Taylor, que beneficiam diretamente trabalhadores e empresas, inclusive na atualidade.

    BENEFÍCIO AOS TRABALHADORES

    1. Especialização de cada funcionário dentro de uma função específica.
    2. Salários mais elevados, que chegaram a atingir, em alguns casos, o dobro de antes.
    3. Política de incentivos por metas de produção cumpridas (Meritocracia).
    4. Condições de trabalho; O conforto no ambiente de trabalho ganha força, porque influencia diretamente na produtividade.
    5. Oferecer as instruções sistemáticas adequadas aos trabalhadores, treinando-os para produzir mais e com melhor qualidade. O treinamento passa a ser responsabilidade da gerência.
    6. Eficiência na produção, sem implicar esforço extra dos trabalhadores.
    7. Jornada de trabalho reduzida e pausas para descanso.
    8. Concessão de dias de descanso remunerados aos empregados.
  • Administração Científica

     
    Por Caroline Faria
    A administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico  na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos.

    Frederick Taylor

    Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção. Assim, ele observou que os sistemas administrativos da época eram falhos. A falta de padronização dos métodos de trabalho, o desconhecimento por parte dos administradores do trabalho dos operários e a forma de remuneração utilizada foram as principais falhas estudadas

    As principais críticas a administração científica (AC) de Taylor são:

    • Para os críticos a AC transformou o homem em uma máquina. O operário é tratado como apenas uma engrenagem do sistema produtivo, passivo e desencorajado de tomar iniciativas.

    • A padronização do trabalho seria mais uma intensificação deste do que uma forma de racionalizar o trabalho;

    • A superespecialização do operário facilita o treinamento e a supervisão do trabalho, porém, isso reduz sua satisfação e ele adquire apenas uma visão limitada do processo;

    • A AC não leva em conta o lado social e humano do trabalhador. A análise de seu desempenho leva em conta apenas as tarefas executadas na linha de produção;

    • A AC propõe uma abordagem científica para a administração, no entanto, ela mesma carece de comprovação científica e teve sua formulação baseada no conhecimento empírico;

    • A AC se restringe apenas aos aspectos formais da organização não abrangendo por exemplo o conflito que pode haver entre objetivos individuais e organizacionais;

    • A AC trata da organização como um sistema fechado sem considerar as influências externas.

    Fontes
    COELHO. José Márcio; GONZAGA. Ricardo Martins; Administração Científica de Taylor: O Homem do Tempo. Acessado em: http://www.administradores.com.br
  • Questão ERRADA. O correto é:
    A disposição adequada das unidades e a definição de responsabilidades para cada uma delas, como forma de alcançar a eficiência organizacional, eram as preocupações principais da escola de administração CLÁSSICA (Fayol=>organização Fayolista). Teoria Clássica. Foco=>na estrutura.
    TEORIA CIENTIFICA - Foco=>naadministração das TAREFAS realizadas pelo operário e a eficiência. (Otimização e Padronização) - (Padronização=>não havia autonomia e nem iniciativa dos colaboradores na realização de suas atividades).Abordagem de sistema fechado (não focavam trocas com o meio ambiente). A perspectiva de Taylor era o chão da fábrica. A organização cientifica do trabalho trouxe uma abordagem rígida, que considera o homem quase um acessório da máquina. O estudo de Taylor começou com os operários, onde passou a analisar cuidadosamente as tarefas de cada operário. Ele segmentou cada movimento e processo de trabalho. Em seguida, Taylor procurou aperfeiçoá-los.
    A Escola da Administração Científica tem como grande foco as tarefas da organização. O termo Administração Científica vem da tentativa de aplicar métodos científicos na resolução de problemas administrativos, com o objetivo de aumentar a eficiência dos processos organizacionais. Os principais métodos científicos aplicados são a observação e a mensuração. O fundador dessa escola e da própria Teoria da Administração foi o engenheiro Frederick W. Taylor. Ele teve inúmeros seguidores e causou uma grande revolução no pensamento administrativo em sua época. 
    De acordo com Lacombe e Heilborn (2006, p. 43), a grande preocupação de Taylor sempre foi com a eficiência. Seu objetivo era produzir com alta qualidade, em grandes volumes e com pequenos custos, sendo à base da sua administração a divisão do trabalho em pequenas tarefas, a especialização das pessoas e o estímulo para que produzissem mais, remunerando-as de acordo com a produção alcançada.
  • TEORIA CLÁSSICA- Foco=>na estrutura, na organização como um todo (que a organização  deveria possuir para ser eficiente).Na organização Fayolista (escola clássica), o ser humano é um elemento da estrutura. O foco estudado nas teorias clássicas foi o trabalho e as necessidades econômicas dos trabalhadores. Fayol encarava os problemas organizacionais a partir da ótica do nível diretivo. Abordagem de sistema fechado (não focavam trocas com o meio ambiente) e na busca da eficiência econômica das organizações. 
    De acordo com Chiavenato (2004, p. 79-80), a Teoria Clássica se caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. A Teoria Clássica, ao contrário Teoria Científica, partia-se de todo organizacional e da sua estrutura para garantir eficiência a todas as partes envolvidas, fossem elas órgãos (como seções, departamentos, etc.) ou pessoas (como ocupantes de cargos e executores de tarefas).
    Fontes: http://www.oocities.org/whisatugu/cap04_adm.pdf
    http://www.administradores.com.br/informe-se/producao-academica/projeto-teorico-pratico/1421/download/
  •                                                            administração cientifica  :    Taylon   :     Enfase nas tarefas


    abordagem clássica da administração

                                    

                                                                  Teoria clássica             :    Fayol :        Enfase na Estrutura

  • ERRADA.

    A Administração Científica (Taylor), contemplava a ênfase nas tarefas, cuidando da empresa de baixo para cima.
    Na Teoria Clássica (Fayol), a ênfase era na estrutura, visão da empresa de cima para baixo, a partir do nível do executivo.

    A administração moderna é uma junção do trabalho de Fayol (organização é papel do dirigente), Ford (linha de produção) e Taylor (processo operacional eficiente).

  • A teoria que se preocupa com a eficiência e também com eficácia é a teoria neoclássica!
  • Era Industria Clássica: até 1950 - Organizações Mecânicas - Sistema Fechado
    Teoria Cientifica - Ênfase na tarefa - F. Taylor;
    Teoria Clássica - Ênfase na estrura e no processo administrativo - Anatomia e Fisiologia organizacional - H. Fayol;
  • Errado. 

    Na Administração Cientifica o aumento da eficiencia se da com a enfase no metodo de trabalho, nos movimentos necessarios para realizar as tarefas, no tempo padrão para a realização, o que provoca a especialização do funcionario e constituem a Organização Racional do Trabalho.

  • Ênfase não está na estrutura organizacional , mas na tarefa.

  • Era Industria Clássica: até 1950 - Organizações Mecânicas - Sistema Fechado
    Teoria Cientifica - Ênfase na tarefa - F. Taylor;
    Teoria Clássica - Ênfase na estrura e no processo administrativo - Anatomia e Fisiologia organizacional - H. Fayol;
    Teoria das Relações Humanas - Ênfase no elemento humano e nas suas relações - Psicologia e Sociologia - E. Mayo;
    Teoria da Burocrácia - Ênfase na Estrutura - Legalidade e Racionalização - M. Weber

    Era Industrial Neo Clássica: De 1950 até 1990 - Organizações Orgânicas - Sistemas Abertos
    Teoria Estruturalista - Ênfase na estrutura e no ambiente - Organizações Formais e Informais - Etzione;
    Teoria Neoclássica - Reafirmação relativa das proposições da abordagem clássica - P. Drucker;
    Teoria Comportamental ou Beharviorista - Ênfase no comportamento humano em relação ao contexto organizacional - Maslow, Herzberg, Likert e etc...
    Teoria dos Sistemas - Ênfase no ambiente - L. Von Bertalanffy;
    Teoria da Contigência - Ênfase na tecnologia - Nada é absoluto tudo é relativo - Adaptação - .

  • O centro da Teoria de Fayol, está na ênfase na ESTRUTURA, com a direção da empresa dando prioridade às funções e operações no interior da mesma. Então, gabarito ERRADO.  

  • Janah Pontes, cuidado! Quem fez o estudo do tempo de execução das tarefas foi Taylor. Você trocou os conceitos.

  • Questão equivocada que leva o candidato ao erro - vejamos: A Teoria voltada à estrutura, unidade, organização é a Clássica ( de Fayol); Por conseguintimente, a teoria mencionada na questão é a Teoria voltada à função ( de Taylor), sendo assim a alternativa errada.

  • Uma das principais preocupações do administração científica era a ênfase nas tarefas, a preocupação básica era aumentar a produtividade da empresa com o aumento da eficiência no nível operacional e não organizacional como disse a questão.

  • Administração Cientifica = Taylor = Tarefas

    Administração Clássica = Fayol  = Estrutura

  • Pessoal , o MOZART está errado numa ideia só :

    A escola classica é a juncao de taylor(teoria cientifica) , fayou(teoria  clássica) , e weber .

  • A "Administração Científica" dava ênfase nas "partes", ou seja, partia "das partes para o todo".

    O enunciado proposto diz respeito à Teoria Clássica, que dava ênfase no "todo organizacional". Não é por acaso que ela (a Teoria Clássica) é também denominada "Corrente dos Anatomistas e Fisiolosgistas", por fazer uma analogia entre a "estrutura da organização" ("A disposição adequada das unidades", como diz o texto) e o corpo humano, mostrando a "Forma" como a orgranização estava distribuída e o "Funcionamento" dos órgãos que compõem a sua estrutura.
    Resposta: ERRADO 

  • A teoria da administração científica é voltada para aspectos ligados às tarefas  e  aos  tempos  e  movimentos  a  serem  desempenhados  pelos funcionários, e não à estrutura organizacional. 
    GABARITO: Errado.

  • Maximizar a performance organizacional por meio da melhor maneira de executar as tarefas = administração científica.
    Maximizar a performance organizacional por meio da melhor estruturação dos elementos organizacionais = teoria clássica.

  • A TEORIA CIENTÍFICA SE PREOCUPOU COM OS ESTUDOS DAS TAREFAS (A MENOR PARTE DESEMPENHADA POR UM INDIVÍDUO).

    NÃO EXISTE ESSA ABORDAGEM "INTERMEDIÁRIA" DA ABORDAGEM CLÁSSICA. OU O FOCO É NA TAREFA OU O FOCO É NA ESTRUTURA. 

    OU PARTE DO TOPO (NÍVEL ESTRATÉGICO) OU PARTE DA BASE (NÍVEL OPERACIONAL).

     

     

     

    GABARITO ERRADO

  • Eficiência das tarefas e não organizacional. 

     

    Depois de 20 anos estudando pra concursos você não me pega mais Cespe. Minha aprovação virá!

  • É a escola clássica, com Henri Fayol, que passa ter esse tipo de preocupação.

     

    Inclusive, o autor ditou 14 princípios de administração, como a divisão do trabalho, a autoridade e a unidade de comando.

     

    Na escola científica, o foco são as tarefas.

     

    Os métodos da ciência devem ser aplicados às organizações, para que se alcance eficiência (produtividade).

     

    by neto..

  • Gabarito ERRADO:

     

    Olha o que diz no livro TGA do Chiavenato , na parte sobre a Teoria Clássica de Fayol:

    A preocupação básica era aumentar a eficiência da empresa por meio da forma e da disposição dos órgãos componentes da organização (departamentos) e de suas inter-relações estruturais. Daí a ênfase na anatomia (estrutura) e na fisiologia (funcionamento) da organização.

     

    Certamente a questão está confundindo Taylor com Fayol. Taylor , que encabeçava a administração Clássica , pregava um aumento na eficiência através das tarefas - por isso se diz que seu enfoque era de baixo para cima , da parte para o todo. Já Fayol era diferente , pregava um aumento na eficiência através da estrutura organizacional , por isso se diz que seu enfoque era de cima para baixo , do todo para a parte.

     

     

  • GABARITO: ERRADO

    A disposição adequada das unidades e definição de responsabilidades para cada uma delas trata-se da estrutura da organização, e é a Teoria Clássica que tem ênfase na estrutura e não a Administração Científica, como afirma a questão.

    Abraços.

  • Disposição adequada das unidades e responsabilidades são questões estruturais, logo estão presentes na Teoria Clássica de Fayol. Taylor, por outro lado, tem como foco a tarefa.

    Gabarito: ERRADO

  • GAB ERRADO

     

    Como Taylor se preocupava muito com o chão de fábrica (tarefas) e como fazer cada vez mais eficientemente ao produzir mais e em menos tempo, essas minuciosidades é que eram suas preocupações principais e certamente leva a crer que ele não tinha tempo (nem interesse) de ver o todo, já que quem viu a estrutura da organização foi Fayol percebendo essa lacuna.

     

    E outra, pessoal muito cuidado com o contexto da questão, como é que no texto ele fala de adm. clássica e no final ele fala de estrutura (visão macro indiretamente) ai faz o comando da questão com científica .. meio contraditório, tô justificando, mas eu errei  só vi depois =/

  • A administração científica de Taylor dava ênfase às tarefas individuais dos trabalhadores enquanto a administração clássica de Fayol dava ênfase à estrutura organizacional.

  • A disposição adequada das unidades e a definição de responsabilidades para cada uma delas, como forma de alcançar a eficiência organizacional, eram as preocupações principais da escola de administração clássica.


ID
832906
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O processo de administração adequadamente executado envolve
atividades como planejar, organizar, liderar e controlar. Com
relação ao processo administrativo, julgue os itens a seguir.

A decisão acerca do tipo de departamentalização que a organização deve adotar é um processo característico da atividade de liderança.

Alternativas
Comentários
  • Assertiva errada. Decisões acerca do tipo de departamentalização são relativas à função de organização e não à liderança. Além disso, liderança não é uma atividade. Liderança é um conjunto de conceitos e teorias relativas à motivação e fazem parte da função direção.
  • Acredito que o erro da questão consista em atribuir a atividade de liderança o múnus de decidir o tipo de departamentalização que a empresa irá adotar.

    A escolha do tipo de departamentalização faz parte do segundo processo administrativo chamado organização. Para suprir às exigências internas e externas, cada organização desenvolve um tipo de desenho departamental. O desenho departamental constitui uma característica fundamental da estrutura de uma organização, partindo do principio da divisão do trabalho, na especialização horizontal, que consiste em escolher modalidades para obter homogeneidade nas tarefas e atividades em cada órgão, agrupando os componentes da organização em unidades organizacionais como departamentos, divisões ou equipes.

    A partir da especialização, a departamentalização realiza o aproveitamento dos recursos disponíveis de forma mais eficiente, a fim de controlar e ou coordenar as responsabilidades e os conflitos de interesses existentes nas organizações, a partir da delegação de poder e a integração do ambiente externo com a organização vigente. Sendo assim, o processo de departamentalização pode ser implementado de várias maneiras, por funções, pela própria geografia da organização, pelos clientes em questão, por processos, serviços e produtos e até projetos.

  • Eu gostaria de acrescentar o seguinte:

    Líder é uma qualidade que uma pessoa tem, que faz com que os liderados se inspirem na pessoa, e sejam influenciáveis por ele. Ser líder não depende de um cargo, de uma autoridade legalmente instituída por regras e hierarquia.

    Como foi dito pelos colegas, a departamentalização é uma decisão da organização acerca de como melhor gerir suas atividades. Essa decisão é tomada pelos chefes, pelos gerentes, pelos diretores, ou seja, por aqueles que possuem autoridade dentro da organização.

    Por isso que não dá pra falar que essa decisão é uma decisão que possa ser tomada por um líder, pois nem todo líder é gerente, nem todo líder faz parte do nível estratégico da organizaçao.
  • A questão esta ERRADA. O correto é: A decisão acerca do tipo de departamentalização que a organização deve adotar é competência do(segundo) Processo Administrativo chamado Organização.
    O processo de ORGANIZAR consiste em dividir tarefas entre os blocos de trabalho chamados DEPARTAMENTOS. A escolha das tarefas atribuídas aos departamentos baseia-se nos critérios de departamentalização. Um critério de departamentalização é uma forma de atribuir tarefas e de especializar blocos de organização.  Por exemplo:

    Pode-se atribuir a cada departamento a tarefa de atender a um tipo especifico de cliente, se o objetivo é atender diferentes tipos de clientes. Cada departamento se especializa em um tipo de cliente
    Pode-se atribuir a cada departamento a tarefa de fornecer um tipo especifico de produto ou serviço:se o objetivo é fornecer diferentes tipos de produtos ou serviços. Cada departamento se especializa em um tipo de produto ou serviço.
    Pode-se atribuir a cada departamento a tarefa de atender a determinada área geográfica, se o objetivo é cobrir um grande território. Cada departamento se especializa na cobertura de determinada área geográfica. 

    Fonte. (Introdução à Administração - Maximiano - 7°Ed. pag. 195. 2010).
     
  • Liderança nao é uma Função Administrativa, que compõe o Processo Administrativo, pois elas são: 
    1. Planejamento
    2. Organização
    3. Direção
    4. Controle
    A Departamentarização é característica da segunda função: a Organização, que engloba:
    • Dividir o Trabalho
    • Agrupar as atividades em uma estrutura lógica
    • Designar as pessoas para sua execução
    • Alocar os recursos
    • Coordenar os esforços
  • Eu também estranhei a palavra liderança, mas segundo Chiavenato: "Alguns autores preferem substituir a palavra direção por liderança ou influenciação. Outros ainda preferem coaching." 
  • Alguns autores classificam as funções como: Planejar, organizar, liderar (no sentido de dirigir), controlar.

    Porém as caracteristicas colocadas na questão dizem respeito a função de organizar.
  • As características do Processo de Organização Formal são: Hierarquia, Autoridade, Responsabilidade, Departamentalização, Divisão do Trabalho e Especialização. Desse modo, não faz parte do processo de Direção (lidenraça).
  • A função organização é quem faz a divisão do trabalho, que pode ser vertical ou horizontal (departamentalização), depois disso designa as pessoas e por fim aloca os recursos necessários para as atividades. Diante disso o erro da questão está em dizer que é característico da atividade de liderança.

  • A decisão acerca do tipo de departamentalização que a organização deve adotar está relacionado muito mais a autoridade formal do que liderança. 


  • Apenas para complementar:

    Idalberto Chiavenato, irá tratar deste assunto, em um dos seus livros Adm. Geral e Púb.,  no cap. 31 - Organização, no item  31.5 DESENHO DEPARTAMENTAL. 
    "O desenho departamental refere-se à especialização horizontal da organização e o seu desdobramento em unidades organizacionais que recebem o nome de DEPARTAMENTOS ou DIVISÕES. 
    DEPARTAMENTALIZAÇÃO significa o agrupamento de atividades em unidades organizacionais e o agrupamento dessas unidades em uma organização total. Existem cinco abordagens de departamentalização: 

    - FUNCIONAL;
    -DIVISIONAL;
    -MATRICIAL;
    -DE EQUIPES;
    - E DE REDES.
    [..]
    Diante de tantas complexidades, as organizações geralmente utilizam esquemas HÍBRIDOS DE ORGANIZAÇÃO com diferentes tipos de departamentalização. Mais recentemente, estão surgindo as organizações virtuais ou não-físicas pelo fato de dispensarem escritórios convencionais, graças à tecnologia da informação."
  • A Departamentalização faz parte do segundo processo administrativo: Organizar.

  • Lembrar que o processo de departamentalização vem da cúpula estratégica administrativa.

    Vale a pena frisar também que o líder poderá OU NÃO estar presente na alta cúpula administrativa, portanto a questão está errada.

  • Gab.: Errado

    Alguns autores chamam a ''direção'' do PODC de "'liderança'', como no caso da bibliografia utilizada nessa questão. Ela esta errada porque a decisão acerca da departamentalização faz parte do processo de ''organizar'' e não do de ''dirigir / liderar''.

  • Pessoal, muito simples.  Planejamento, Organização ( abrange a parte de departamentalização), Direção ( abrange a parte de Motivação e Liderança) e Controle.

  • Departamentalização não seria  caracteristica da Divisão de Trabalho?

     

  • departamentalização= organização

  • ERRADO.

    Departamentalização faz parte da organização.

  • Gab ERRADO.

    A função de ORGANIZAR conduz NECESSARIAMENTE A CRIAÇÃO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL.

    Organiza: recursos,financeiros ,humanos,materiais etc. E agrupa as atividades , estabelece as autoridades, atividades e comunicação, divide recursos entre os membros.

    Lembrando: que DIRIGIR É LIDERAR pode vir com esses dois nomes na prova.

    Bons estudos a todos :)


ID
832909
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O processo de administração adequadamente executado envolve
atividades como planejar, organizar, liderar e controlar. Com
relação ao processo administrativo, julgue os itens a seguir.

A existência de duas linhas de comando, ou seja, de dois chefes aos quais os demais administradores devem se reportar, é característica da estrutura em linha e assessoria.

Alternativas
Comentários
  • Assertiva errada. A característica de possuir dois chefes aos quais um administrado deve se reportar é muito comum nos dias de hoje e é uma característica da mistura de dois tipos de departamentalização: a funcional e a de projetos. Assim, o mesmo cidadão que trabalha no setor de tecnologia e se reporta ao seu gerente de setor, pode estar participando de um projeto de marketing que visa aumentar a aceitação dos produtos de uma determinada empresa no mercado, se reportando, também, ao gerente deste projeto. 
  •  

    A estrutura Linha-Staff segue as características básicas da estrutura linear, distinguindo-se  pela existência de órgãos de staff (assessoria). 
    Para a maioria dos autores de teoria geral da administração (TGA) as principais características desse estilo organizacional são:

    • Autoridade única: cada órgão se reporta a apenas um superior.
    • Separação entre órgãos operacionais (executivos) e órgãos de apoio e suporte (assessores): apesar de possuírem apenas um superior, todos os órgãos operacionais da empresa recebem assessoria e serviços especializados dos órgãos de apoio (staff).
    • Coexistência entre as linhas formais de comunicação com as linhas diretas de comunicação: Na Organização linha-staff existem linhas formais de comunicação entre superiores e subordinados e que representam a hierarquia. Existe também linhas diretas de comunicação que ligam os órgãos e o staff e que representam a oferta de assessoria e serviços especializados. A rede de comunicações da organização linha-staff é formada de linhas formais de autoridade e responsabilidade lineares e de linhas diretas de assessoria e prestação de serviços de staff.

    A organização linha-staff mantém o princípio da hierarquia (cadeia escalar). Os órgãos de staff são responsáveis somente por fornecer serviços de consultoria e de assessoria.

    Bons estudos!!

  • Apenas complementando o comentário do Mozart:

    Essa mistura de tipos de departamentalização é também conhecida como: “departamentalização matricial” é um tipo híbrido que na maioria das vezes combina o tipo projetos com o funcional. Cada equipe trabalha para dois comandos simultaneamente. Equipes compostas por pessoas de diversas especialidades são reunidas com o objetivo de realizar tarefas com características temporárias, sendo indicada para projetos específicos.
     
    Fonte: professor Rafael Barbosa (Vestcon)
  • melhor definição para essa questao seria a matricial.·       

    Departamentalização matricial: há a sobreposição de dois ou mais tipos de departamentalização sobre a mesma pessoa. Geralmente, essa sobreposição refere-se à fusão entre a estrutura funcional e a estrutura por projetos.
    A departamentalização matricial não leva em consideração o princípio clássico de unidade de comando estabelecido por Fayol, em 1916.
    A departamentalização matricial, tendo em vista sua característica de responsabilidade compartilhada, exige nível de confiança mútua e capacidade de improvisação na solução de problemas.
    O grande inconveniente da departamentalização matricial é a dificuldade de definir claramente, atribuições e autoridade de cada profissional da estrutura da empresa e minimizar conflitos inevitáveis.
     

     
                Do ponto de vista evolutivo, a departamentalização matricial surgiu porque as formas tradicionais de organizar as empresas não eram eficazes para lidar com atividades complexas, envolvendo várias áreas do conhecimento científico e com prazos determinados para sua realização.
     
                As principais vantagens da estrutura matricial são:
    • possibilidade de maior aprimoramento técnico de sua equipe de trabalho;
    • coordenação da equipe de forma mais adequada e coerente;
    • maior especialização nas atividades desenvolvidas; maior cumprimento dos prazos e orçamento; e
    • melhor atendimento ao cliente do projeto.
     
    As principais desvantagens são:
     
    • dupla subordinação, gerando um clima de ambigüidade de papéis e relações; e
    • conflitos de interesses e de disputa de poder entre os chefes funcionais e os chefes de projetos.·        Departamentalização matricial: há a sobreposição de dois ou mais tipos de departamentalização sobre a mesma pessoa. Geralmente, essa sobreposição refere-se à fusão entre a estrutura funcional e a estrutura por projetos.
      A departamentalização matricial não leva em consideração o princípio clássico de unidade de comando estabelecido por Fayol, em 1916.
      A departamentalização matricial, tendo em vista sua característica de responsabilidade compartilhada, exige nível de confiança mútua e capacidade de improvisação na solução de problemas.
      O grande inconveniente da departamentalização matricial é a dificuldade de definir claramente, atribuições e autoridade de cada profissional da estrutura da empresa e minimizar conflitos inevitáveis.
       

       
                
  • Segundo   Leon Megginson (1998) A departamentalização matricial é um tipo híbrido onde vários especialistas são agrupados para completar uma tarefa em tempo limitado. (encontrada em organizações de alta tecnologia , Boing, Nasa, GE).
  • Gabarito Errado
    " Quando existem duas linhas de comando, trata-se de uma organização com estrutura FUNCIONAL. A presença de uma assessoria caracteriza a estrutura LINHA STAFF. A estrutura funcional está estreitamente relacionada com o princípio da especialização. Sua construção busca atender às diversas áreas produtivas da empresa com o suporte técnico necessário, sem preocupação com a unidade de comando. Trata-se de uma estrutura típica dos sistemas industriais, acionados segundo a tradição taylorista. Embora concebida para o ambiente manufatureiro, a estrutura funcional deu origem mais tarde à estrutura matricial, tornando-se um recurso de uso frequente na organização de empreendimentos de porte e de altas exigências técnicas. Nesta estrutura, uma mesma equipe recebe instruções e ordens de vários chefes especializados que participam do processo de trabalho."
    Fonte: Professor
    Wendell Léo Castellano
  • (questão) A existência de duas linhas de comando, ou seja, de dois chefes aos quais os demais administradores devem se reportar, é característica do modelo matricial.
    As razões para o crescimento no número de empresas que adotam o modelo matricial se deve às pressões para as empresas consolidarem custos e serem mais rápidas no mercado, criando uma necessidade de melhorar coordenação entre as funções nas unidades de negócio e uma necessidade de coordenação entre os países para as empresas com estratégia multinacionais.
    Por exemplo, o executivo principal que conduz a matriz deve aprender a balancear poder e ênfase entre orientações por produto e funcional. Administradores de produto ou de programas e administradores funcionais devem aprender a ser cooperativos e a administrar seus conflitos construtivamente. Finalmente, os empregados ou administradores com dois chefes devem aprender a como se reportar a dois superiores. Isso significa priorizar demandas múltiplas e, algumas vezes mesmo, conciliar cargos conflitantes. Algumas pessoas funcionam mal sob essas circunstâncias ambíguas e conflituosas; algumas vezes isso sinaliza o final de suas carreiras na empresa. Outras pessoas aprendem a ser proativos, a comunicar-se com eficácia com ambos os superiores, a superar dificuldades e a administrar essas relações de trabalho construtivamente.

  • Para complementar os comentários, segue a tabela do PMBOK que indica se uma estrutura matricial é forte ou fraca e suas consequências. Quando ela é fraca, o gerente funcional tem poder sobre o gerente de projetos. No entanto, quando este possui poder sobre aquele, a estrutura matricial é considerada forte. Segue a tabela:


  • característica da estrutura MATRICIAL

  • Pessoal, é uma DEPARTAMENTALIZAÇÃO matricial ou uma ESTRUTURA funcional?

    (alguém pode me responder por recado) (Y)

  • Errado, a Estrutura Linha e Assessoria( Linha STAFF) respeita o princípio da unidade de comando(1 chefe)

  • ERRADO

    A lógica desse modelo é o que se chama de autoridade DUAL. Como foi explicado pelos colegas, temos aí uma estrutura híbrida ou mista, a Estrutura/Departamentalização Matricial (Segundo a professora Elisabete Moreira do CERS, podem aparecer das duas formas!). Nessa estrutura não há unidade de comando.

    Na Linha/Staff o Staff não tem poder de comando, mas de assessoria e emite pareceres.

  • Estrutura Matricial - É uma estrutura híbrida ou mista que combina as vantagens da estrutura funcional com o melhor da estrutura divisional ( alguns autores falam da combinação da departamentalização funcional com departamentalização por produtos). Neste modelo existe uma dupla linha de autoridade.


  • Errado. Como característica desse tipo de estrutura, podemos perceber a cooperação interdepartamental. Desse modo, a comunicação deixa de ser somente vertical, passando a ocorrer também de forma diagonal. Exemplo: departamento financeiro interagindo com o gerente do Projeto 2. O lado ruimdisso é que passa a ocorrer o duplo comando, o que pode gerar conflitos. Um chefe já é complicado, imaginem dois? Lembrem-se do conceito de unidade de comando? Pois é, na matriz, isso não ocorre. “LABOR OMINIA VINCIT IMPROBUS” – O TRABALHO PERSISTENTE VENCE TUDO.
  • ERRADO

    Na staff-and-line existe UNIDADE DE COMANDO: um subordinado só recebe ordens de um chefe

  • Errado. isso é típico da Matricial.

  • Com todo respeito, vamos diferenciar tipos de estruturas de tipos de departamentalização antes de comentar questões relativas a esse assunto. A estrutura é decisão quanto à divisão e especialização do trabalho, linha de comando e comunicação, amplitude de controle, departamentalização e etc. A departamentalização é a integração de trabalhos similares em um todo homogêneo e é fruto da especialização horizontal da estrutura organizacional. A questão trata de tipos de estruturas - MECÂNICA, FUNCIONAL E LINHASTAFF. As características citadas na questão realmente não são da estrutura linha staff, visto que essa não subordina administrados, exceto as pessoas que exercem as suas funções. A linha staff apenas tem caráter opinativo perante os outros órgãos e administrados. Essas características estão relacionadas à estrutura funcional, onde o administrado se subordina ao chefe que tem mais competências para suprir suas necessidades, isso gera a ambiguidade de controle e vai totalmente contra o princípio da unidade de comando previsto na estrutura mecânica. 

  • Errado. Essa característica é da estrutura matricial. É um modelo misto que comporta ao mesmo tempo uma estrutura funcional com uma estrutura horizontal, que normalmente se refere a um projeto, uma divisão específica ou um produto.


    Fonte: Livro Administração Geral para Concurso - p. 105 ( Rodrigo Renó)

    Foco, força e fé ..o/.

     Bons Estudos!! 

  • A questão pergunta a respeito das estruturas organizacionais.

    RESUMINDO :


    Estrutura LINEAR ou CLÁSSICA:

    - Unidade de comando

    -desfavorece a especialização

    -estrutura mais simples


    Estrutura FUNCIONAL

    -Descentralização das decisões

    -Especialização


    Estrutura STAFF-AND-LINE( LINHA E ASSESSORIA)

    -Unidade de comando

    -Assessoria especializada ( fora da linha de comando)


  • Gabarito: ERRADO


    Trata-se de estrutura matricial e não staff and line.
  • A Departamentalização Matricial ou Organização Matricial, é um tipo híbrido de Departamentalização, no qual equipes compostas por pessoas de diversas especialidades, são reunidas com o objetivo de realizar tarefas com características temporárias. .

    gabarito: Errado

  • O nível de assessoria não tem poder de comando, apenas sugere.


    --


    Vamos deixar suor pelo caminho..

  • Gabarito Errado.

     

     

    A existência de duas linhas de comando é característica da estrutura matricial, com sua autoridade dual. Neste tipo de estrutura, os funcionários respondem a dois ou mais chefes ao mesmo tempo.


    Os cargos de assessoria, normalmente, estão “fora” da linha de comando e se reportam diretamente à cúpula da organização, como ocorre com as assessorias jurídicas, por exemplo.

     

    Rodrigo Rennó, Estratégia Concursos.

  • DOIS CHEFES COM AUTORIDADE DE COMANDO EM DUAS LINHAS, OU SEJA, ESTRUTURA DUAL DE AUTORIDADE: ESTRUTURA MATRICIAL.

     

     

     

    GABARITO ERRADO

  • A ESTRUTURA LINEAR-STAFF NÃO POSSUI DUPLO COMANDO. 

     

     

     

    GABARITO ERRADO

  • Duas linhas de comando= Estrutura Matricial

    Várias linhas de comando= Estrutura funcional

    Unidade de comando= Estrutura linear

    Estrutura linha/staff mistura a estrutura linear com a funcional.

  • Gab: ERRADO

     

    Estrutura de linha-staff é apenas de acessoramento para o chefe da empresa, ele não toma decisão, tampouco possui subordinados a ele!

  • ERRADO

    A estrutura linha-staff é uma evolução da estrutura linear. A inovação dessa

    estrutura deve-se à presença de um órgão staff (assessoramento, consultoria).

    Esse órgão novo não tem poder de decisão. Entretanto, por ser um órgão

    consultivo, antes de tomar as decisões, os responsáveis consultam o staff, o

    que atrasa o processo decisório

  • Staf serve de apoio

  • dois chefes - matricial

  • Chefes: somente Linha. Staff: é assessoramento.

ID
832912
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O processo de administração adequadamente executado envolve
atividades como planejar, organizar, liderar e controlar. Com
relação ao processo administrativo, julgue os itens a seguir.

A análise do ambiente interno, o estabelecimento de objetivos e a escolha das estratégias são atividades inerentes ao processo de planejamento.

Alternativas
Comentários
  • Assertiva correta. Exemplos corriqueiros de atividades relativas ao planejamento são:  análise do ambiente interno, análise do ambiente externo,  estabelecimento de objetivos e metas, escolha das estratégias de longo prazo etc.
  • Pra resolver essa questão é só lembrar do Cliclo PDCA.
  • Processo Organizacional: sequência de etapas da organização. Funções básicas: planejamento, organização, direção e controle. 
    No planejamento: objetivo: prever, programar, antecipar, definir, estabelecer, reduzir incertezas. Temos duas fases:
    a) Diagnóstico: análise da situação atual para coleta de dados e como ferramenta podemos utilizar a Análise de Swot (FOFA: forças, fraquezas, ameaças e oportunidades).
    b) Prognóstico: é realizado para traçar o caminho para alcançar os objetivos. Como ferramentas pode-se utilizar a Matriz de Stevenson; Ansoff, ou as estratégias de Porter. 

    Bons estudos!
  • Questão CORRETA. As caracteristicas descritas na questão estão mais para o Processo de Planejamento ESTRATÉGICO, o que nao minha opiniao nao torna a questao errada.  Segundo Freitas Filho (1989), Na formulação do plano estratégico de uma instituição, não existe procedimento padrão. Porém, podem ser indicados requisitos mínimos de seu conteúdo: análise do ambiente externo, definição de missão, objetivos e diretrizes, análise do ambiente interno, estabelecimento de estratégias de ação compatíveis.
  • O modelo prescritivo de planejamento estratégico dos neoclássicos segue cinco estágios:

    1. Formulação dos OBJETIVOS organizacionais;

    2. Análise externa do ambiente (auditoria externa): condições, oportunidades, ameaças;

    3. Análise interna da empresa (auditoria interna): forças, fraquezas, recursos, competências;

    4. Formulação das alternativas estratégicas e escolha da estratégia a ser utilizada;

    5. Desenvolvimento de planos táticos e operacionalização da estratégia.

  • incompleta mas correta.

  • inerente

    uma característica essencial de alguém ou de algo.

    CERTA

  • esse inerente que me matou :(

  • GABARITO: CERTO

     

    * Faltou citar o ambiente externo. A questão está incompleta, mas correta.

     

    (CESPE – ANATEL - TÉCNICO – 2012) A análise do ambiente interno (e externo), o estabelecimento de objetivos e a escolha das estratégias são atividades inerentes ao processo de planejamento.

     

     

  • Coordenar as atividades -> organização

    Coordenar as pessoas -> direção

     

    Palavras-chave das fases do processo admininstrativo ou processo organizacional:

     

    Planejamento: definir, estratégias, prever, prevenir, programar, antecipar, reduzir a incerteza etc.;

    Organização: implementar o planejamento, distribuir, alocar, empregar, atribuir, formar, dividir o trabalho;

    Direção: coordenação de pessoas, influenciar, persuadir, convencer, integrar e motivar, designar as pessoas;

    Controle: definir padrões, monitorar desempenho, ação corretiva.

     

    --

     

    Gabarito: certo

  • Perfeito. Dentre as atividades relacionadas com o processo de planejamento, temos a análise do ambiente interno e externo, o estabelecimento de objetivos e estratégias.

     

    O gabarito é questão certa.

     

    Fonte: Prof. Heron Lemos – Estudo Dirigido para UFC – Volume 03

  • CERTO

  • Gab CERTO.

    processo administrativo: Planejar ,organizar,dirigir(liderar) e controlar .

    Planejar:

    * É a primeira e mais importante função do processo administrativo;

    * Define a visão e a missão da organização;

    *Determinar OBJETIVOS e meio para alcança-los;

    * Projeta-se para o futuro;

    * Principais informações da organização tanto INTERNAS como externas;

    * pode ser estratégico,tático ou operacional.

    OBS: Essa questão não é sobre a ferramenta PDCA. Leia o texto associado .

    Bons estudos a todos :)

  • Gab: CERTO

    Analisar o ambiente interno e externo, estabelecer objetivos e metas e escolher a melhor estratégia a se seguir, são atividades inerentes/ essenciais ao processo de planejamento.

    Erros, mandem mensagem :)

  • Aff eu errei, faltou falar do ambiente externo, como citou apenas interno, pensei que fosse pegadinha!

  • Errei de novo, óooodio dessa questão!!!


ID
832915
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O processo de administração adequadamente executado envolve
atividades como planejar, organizar, liderar e controlar. Com
relação ao processo administrativo, julgue os itens a seguir.

Comparar o desempenho alcançado com o previsto e adotar medidas corretivas são características do processo de controle.

Alternativas
Comentários
  • Assertiva correta. O processo de controle serve para aferir o que foi produzido pela organização e comparar com o que era esperado por ela e assim, ter ações corretivas ou de manutenção.
  • Pra resolver essa questão é só lembrar do Cliclo PDCA.

  • O controle pode ser feito: a) A priori: antes do processo de execução; b) concomitante: durante a execução; c) Posteriori: resultados, aprendizado para o próximo planejamento.
    Processo de controle: definição dos objetivos (para que vai controlar); estabelecer o padrão de medida (estabelecer o que é correto); obter informação do desempenho atual; comparar o padrão de medida com o desempenho atual; identificar erros, problemas e corrigir (medida corretiva, ação). 
    Lembrando que o objetivo do controle nunca será a punição.

    Bons estudos!!
  • Questão CORRETA. 
    A função controle deve fazer parte das diversas atividades organizacionais pelo fato de auxiliar a empresa na monitoração dos resultados e, caso ocorram, corrigir os erros apresentados. É importante abordar que esta função administrativa é dividida em 04 (quatro) etapas:  
    1 – o estabelecimento de padrões ou critérios para medir o desempenho,
    2 - observação, avaliação, mensuração ou monitoração do desempenho atual
    3 - a comparação do desempenho com o padrão estabelecido e
    4 - a adoção de medidas corretivas.
    Comparar o desempenho alcançado com o previsto (3ª etapa da Funcao Controle) e adotar medidas corretivas (4ª etapa da Funcao Controle)  são características do processo de controle
  • Cuidado galera, usar o PDCA nessa questão ta errado. 
    Pq no PDCA a parte da adoção de medidas corretivas fica no Act,  no check/control você somente identifica os erros..basta observar a imagem que a colega postou.

  • Ratifico o afirmado pelo colega acima, errei esta questão justamente por considerar a adoção de medidas corretivas como parte do processo de agir (act), uma vez que considerei a adoção do ciclo PDCA apesar do mesmo não ter sido citado no enunciado da questão.
  • C, Controle é a função adminitrastiva posterior ao palenjamento, à organização e à direção e é útil para se garantir que os resultados planejados, organizados e dirigidos sejam adequados ao máximo em relação aos objetivos que se estabeleceram. Define-se padrões para medir desempenho, corrigir desvios ou discrepâncias, afim de se garantir que o planejamento se realize. O Controle possui, segundo Chiavenato, as seguintes fases: Estabeleciemnto de padrões; Observação do desempenho; Comparação do desempenho com o padrão estabelecido; e, Ação Corretiva.
  • Não há que se pensar em usar o PDCA pra resolver essa questão. O enunciado faz referência CLARA ao PODC

    Planejar

    Organizar

    Dirigir (ou Liderar)

    Controlar

    Bahhh, fuinha, mas qual a diferença? SIMPLES, caros nibelungos...

    Nas funções da administração (PODC) as medidas corretivas se dão no CONTROLE!

    No PDCA (plan/ do /check/ act) as medidas corretivas são implementadas no ACT, e não no check (checagem/controle)!

    Caso a melhoria proposta pelo PDCA seja um sucesso, substituir-se-á o ciclo PDCA pelo PDCS (troca-se o act por standardization, ou padronização, de forma que as mudanças sejam INCORPORADAS nos processos da empresa).Caso seja um fracasso, retomar-se-á o ciclo PDCA. O FOCO É A MELHORIA CONTÍNUA. 


    VALE AINDA LEMBRAR QUE O PDCA É MAIS AFEITO À GESTÃO DE PROCESSOS/PROJETOS. REPITO: COM FOCO NA MELHORIA CONTÍNUA.

    O PODC É MAIS AFEITO ÀS FUNÇÕES DA ADMINISTRAÇÃO/DO ADMINISTRADOR!


    Beijos pra quem merece!


    Fonte: Minhas leituras das aulas do Professor Vinícius Ribeiro - Ponto dos Concursos.

     


  • Gabarito: CERTO

    Pessoal, não tem nada aver PODC com Ciclo PDCA hein, alguns estão sambando na matéria.

    O ciclo PODC é referente ao ciclo do processo administrativo, cujo desenvolvimento se deu no âmbito da Evolução das Abordagens da Administração. O ciclo PODC é fruto da teria Neoclássica, em contrapartida àquela classificação criada pela Teoria Clássica da Administração! Pode-se dizer, basicamente, que todas as organizações modernas adotam este ciclo como estrutura básica de operação, por isso, dá pra concluir que o PODC engloba todas as outras "gestões": Gestão de Competências, Gestão da Estratégia, Gestão da Qualidade, Gestão de Conflitos, etc...

    O ciclo PDCA está ligada à melhoria contínua da qualidade dos processos organizacionais, bem como as funções e desempenho institucional. O ciclo PDCA é contemporâneo e está intimamente ligado a Gestão da Qualidade!

    Fonte: Rodrigo Rennó, Chiavenato, Paludo.

    Bons Estudos!

  • Controlar é a função da administração que assegura que os objetivos estão sendo alcançados. Consiste no monitoramento e na avaliação do desempenho organizacional e na comparação com os objetivos traçados. 

  • Palavras-chave do "Controle": medir, mensurar, avaliar, comparar, identificar erros, corrigir!

    Giovanna Carranza, Adm. Geral e Públ, pag. 236.

  • Controlar é a função da administração que assegura que os objetivos estão sendo alcançados. Consiste no monitoramento e na avaliação do desempenho organizacional e na comparação com os objetivos traçados. 

    A função de controle na administração não se refere a fiscalização sobre o cumprimento ou não de deveres. Não diz respeito à disciplina e manutenção da ordem. O controle é uma função que tem por objetivo monitorar o alcance dos objetivos organizacionais.

  • Certo.

    Processo administrativo é composto por quatro funções: planejamento, organização, direção e controle.

    Controle: Esta função possibilita o monitoramento do desempenho organizacional e a tomada de ações corretivas.

  • Mapas Mentais de Administração para Concurso:

    Funções/ processos administrativos 1: http://mmadmparaconcurso.blogspot.com.br/2015/06/tga-as-seis-funcoes-de-fayol.html

    Funções/ processos administrativos 2: http://mmadmparaconcurso.blogspot.com.br/2015/06/funcoes-administrativas-processo.html

    Funções/ processos administrativos 3: http://mmadmparaconcurso.blogspot.com.br/2015/06/tga-funcao-administrativa-03-visao-geral.html

  • gente ao menos uma questão fácil da cespe :-o

  • Complementando...

    De acordo com ROBBINS 2002-141, controle é o processo de monitorar as atividades para garantir que estejam sendo realizadas conforme o planejado e corrigir quaisquer desvios importantes.

    (CESPE/UNIPAMPA/ADMINISTRADOR/2013) Uma das funções do processo administrativo é o controle, cuja finalidade é o redirecionamento de ações quando o desempenho desvia dos padrões previamente estabelecidos. C

  • É isso mesmo, pessoal! O processo de controle, último ponto do

    processo administrativo, realiza a comparação do previsto com o realizado

    incluindo a realização de ações corretivas.

    Vamos lembrar rapidamente as funções do processo administrativo:

    a) Planejamento: estabelecimento do futuro desejado e escolha do

    caminho para chegar lá;

    b) Organização: obtenção e distribuição dos recursos de forma que a

    organização (empresa/órgão/etc.) possa atingir seus objetivos;

    c) Direção: função relacionada à condução do dia-a-dia para que os

    trabalhos sejam executados. Está ligada diretamente à liderança e

    à comunicação dentro da organização.

    d) Controle: é a função que tem como objetivo monitorar e

    acompanhar os trabalhos para que eles possam ser realizados com

    sucesso. Inclui ainda a tomada de ações corretivas.

    GABARITO: Certo.

    Prof. Carlos Xavier

  • Chiavenato (2010) discute funções administrativas e as apresenta ao que denomina de etapas. São elas: Estabelecimento de objetivos ou padrões de desempenho; Avaliação ou mensuração do desempenho atual; Comparação do desempenho atual com os objetivos ou padrões estabelecidos e; Tomada de ação corretiva para corrigir possíveis desvios ou anormalidades. Essas quatro etapas, segundo Chiavenato, referem-se à função administrativa de:CONTROLE

     

     

  • Certo.

     

  • Bahhh, fuinha, mas qual a diferença? SIMPLES, caros nibelungos... kkkkkkkkkkkk

    Nilton Silveira só com uma dessa pra  não sentar e chorar com essa matéria.

  • Coordenar as atividades -> organização

    Coordenar as pessoas -> direção

     

    Palavras-chave das fases do processo admininstrativo ou processo organizacional:

     

    Planejamento: definir, estratégias, prever, prevenir, programar, antecipar, reduzir a incerteza etc.;

    Organização: implementar o planejamento, distribuir, alocar, empregar, atribuir, formar, dividir o trabalho;

    Direção: coordenação de pessoas, influenciar, persuadir, convencer, integrar e motivar, designar as pessoas;

    Controle: definir padrões, monitorar desempenho, ação corretiva.

     

    --

     

    Gabarito: certo

     

  • Gabarito: Certo.

    Adotar ações corretivas e monitorar as atividades - Controle.

  • PODC

    Planejamento >>> elaborar, definir, prever, estabelecer

    Organização >>> alocar, distribuir, organizar

    Direção >>> coordenar, liderar

    Controle >>> avaliar, mensurar

  • CERTO

  • Olá amigo(a)s só uma dica para que vocês não confundam PDCA com planejar,organizar,dirigir e controlar.

    Primeiramente leia o texto assoacido da questão se ela usar os seguintes termos:

    *Processo administrativo;

    * Funções

    Então ela está se referindo ao planejar ,organizar dirigir e controlar . Pelo texto associado da questão já daria para entender que a questao nao se refere ao PDCA.


ID
832918
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

No que se refere à cultura organizacional e à gestão de pessoas,
julgue os itens subsecutivos.

Caso determinado gestor empregue a teoria X para motivar sua equipe, é correto afirmar que ele adota o estilo de liderança democrática, ou mesmo laissez-faire, no relacionamento com sua equipe.

Alternativas
Comentários
  • esta seria a teoria Y de McGregor!
  • A Teoria X prega que as pessoas não gostam de trabalhar e fazem seus deveres por mera obrigação que lhes são impostas.
  • Gabarito E

  • Item Errado.
    Laissez-faire - "laissez aller, laissez passer", que significa literalmente "deixai fazer, deixai ir, deixai passar" é hoje expressão-símbolo do liberalismo econômico, na versão mais pura de capitalismo de que o mercado deve funcionar livremente, sem interferência. Esta filosofia tornou-se dominante nos Estados Unidos e nos países ricos da Europa durante o final do século XIX até o início do século XX.
    Segue Liderança Democrática abaixo:
     
  • A Teoria X e a Teoria Y são doi conceitos desenvolvidos por Douglas McGregor e que representam dois conjuntos de suposições antagónicas que são feitas aos trabalhadores, as quais servem de base a qualquer teoria de como liderar pessoas dentro de uma organização:
    - Teoria X: As organizações partem do pressuposto de que as pessoas têm aversão ao trabalho e à responsabilidade, preferindoser dirigidas e, por isso, devem ser controladas e motivadas pela coacção, pela punição, pelo dinheiro ou pelos elogios. Estes pressupostos correspondem à concepção mecanicista dos trabalhadores utilizada pela Escola Clássica e levam as organizações a colocar a ênfase na satisfação dos factores higiénicos definidos por Frederick Herzberg.
     
    - Teoria Y: Parte-se da hipótese de que as pessoas são criativas e competentes e consideram que o trabalho é tão natural como a diversão ou o descanso. Assim sendo, sob condições correctas desejam trabalhar, daí que é fundamentalproporcionar-lhe condições para o seu desenvolvimento pessoal. Estes pressupostos constituem a base da chamada Administração Participativa.

  • Memorizando rapidamente, X e Y são do MC-Gregor!
    E ele diz que X é o chefe ruim, autocrático, e Y o chefe bom, democrático.
    Quanto mais informação sucinta sobre mais matérias, melhor é o desempenho do candidato!
  • A teoria X diz respeito ao estilo de liderança autocrático, autoritário.

    É a teoria do "Xiii, lá vem problema.."

    hahahaha
  • TEORIA X
    1.   É tudo de negativo
    2.   Concepção tradicional de direção e controle
    3.   O seres humanos tem aversão ao trabalho
    4.   Os seres humanos não conseguem assumir responsabilidades
    5.   Estilo autocrático

    TEORIA Y
    1.   É tudo de positivo
    2.   Integração entre objetivos organizacionais e individuo
    3.   Os seres humanos buscam se autocorrigir.
    4.   Compromisso relacionado com a recompensa
    5.   O ser humano busca a responsabilidade
    6.   Estilo participativo
  • Segundo a Teoria X de McGregor, o homem é naturalmente preguiçoso. Logo precisa de um lider autocrático e rigoroso.

    Se ele adotasse o estilo liberal, o homem "preguiçoso" não produziria na empresa.
  • Para não errar a teoria X é só lembrar de alguém sendo torturado, amarrado pelos braços e pernas, formando um X rsrsr. É dramático, mas resolve.

  • A teoria X está relacionada aos fatores higiênicos.

  • Errada. Na teoria X as pessoas tem aversão ao trabalho. Liderança Laissez-faire significa uma liderança mais liberal, onde as pessoas tem mais liberdade. Indica uma equipe madura e que não necessita de supervisão constante.

  • Uma outra questão do próprio cespe pode ajudar, vejam:

    Prova: CESPE - 2009 - ANAC - Técnico Administrativo

    Disciplina: Gestão de Pessoas | Assuntos: Motivação; Teoria X e Teoria Y - McGregor; 
    Douglas MacGregor desenvolveu as teorias X e Y. Segundo tal conceituação, a teoria X parte do pressuposto de que as pessoas teriam aversão ao trabalho e à responsabilidade, preferindo ser dirigidas, demandando, portanto, um tipo de liderança que privilegia o controle, ao passo que o pressuposto da teoria Y seria de que as pessoas são criativas, têm propensão a gostar do trabalho e, portanto, rendem melhor quando submetidas a um tipo de liderança que incentive a motivação e a perspectiva de valorização profissional e pessoal.

    GABARITO: CERTA.

  • Teoria X líder autocrático, o funcionário não gosta de trabalhar, busca apenas a segurança dele, concepção negativa. TUDO PELO - 
    Teoria Y líder participativo, o funcionário gosta de trabalhar, busca a responsabilidade e busca se auto corrigir. TUDO PELO +

    ERRADO

  • pra não confundir X com Y, eu penso q X é sinal de ERRADO (NEGATIVO) nas provas... portanto u.u

  • é simples

    Teoria  X homem não presta 

    Teoria Y homem é parceiro da organização 

    gab : errado 

  • teoria X visão negativa do homem

    Teoria Y visão positiva
  • Errado. Teoria X pressupõe que o ser humano tem aversão ao trabalho e, portanto, a maioria das pessoas precisa ser coagida, controlada, dirigida, ameaçada de punição e premiada materialmente para se esforçar e produzir de forma eficiente e eficaz.

    Na liderança liberal (laissez-faire) há total liberdade de decisões grupais com a mínima participação do líder. Já na liderança democrática, os líderes procuram debater as diretrizes juntamente com o grupo, que é estimulado e assistido pelo líder. Dessa forma, a alternativa está errada visto que o estilo de liderança autocrático que é o indicado para se empregar na Teoria X.


  • só pelo fato do termo francês(Laissez-faire) significar o estilo de liderança liberal, já dá pra matar a questão!

  • errado. Teoria X é cabresto e chicote.

  • A Teoria X e Y de McGregor descreve dois tipos de visões nas organizações. Na Teoria X, a visão seria antiquada. O empregado seria visto como preguiçoso, sem capacidade de iniciativa e sem capacidade de autogerenciamento. Já a teoria Y teria uma visão mais avançada. Neste caso, o funcionário seria visto como uma pessoa capaz de ideias, de inovação, com ambição e
    Teoria Y
    ひ Pessoas gostam de trabalhar, são
    capazes de se autogerenciar, buscam
    assumir responsabilidades e são, em sua
    maioria, criativas e ambiciosas.
    Teoria X
    ひ Pessoas não gostam de trabalhar,
    precisam ser ameaçadas e forçadas a
    atingir os resultados, preferem não
    assumir responsabilidades, tem pouca
    ambição e buscam somente segurança.

    Fonte:Noções De Gestão de Pessoas p/ DPU – Agente Adm

    Teoria e Questões Comentadas
    Prof. Rodrigo Rennó - Aula 01


  • saindo de uma questão de matemática e vir resolver essa kkk 


    certamente considera-se o X como uma variável qualquer ... kkkk


  •  A teoria X é aquela na qual o funcionário não gosta de trabalhar, e por isso a supervisão deve ser mais próxima e coordenar de perto o desempenho das tarefas, não dando espaço para o funcionário simplesmente “ficar de bobeira”.Deste modo, como a supervisão será mais “fiscalizatória” o estilo de liderança que melhor se relaciona é o autocrático, e não o democrático ou o liberal, como proposto pela questão.

  • X de lixo

  • Vai acabar com a equipe

  • Teoria x = autocratica.

  • Os principais aspectos dessas duas teorias são:
    Teoria X
    - Os indivíduos não gostam de trabalhar e evitarão o trabalho sempre que possível;
    - Os empregados precisam ser coagidos, ameaçados, manipulados, dirigidos e controlados;
    - A pessoa normal deseja segurança, tem pouca ambição e evitará assumir responsabiliddes;
    - Trabalhadores precisam ser direcionados e preferem que se diga o que deve ser feito;
    - São poucas as pessoas realmente criativas. 


    Teoria Y
    Baseada nos conceitos trazidos por Mayo coloca em destaque a possibilidade de desenvolvimento dos recursos humanos, trazendo o conceito de que, em ambiente favorável:
    - Os trabalhadores nao têm um desconforto inerente ao trabalho e, sim, reagirão positivamente a boas condições e atitudes no trabalho;
    - O trabalho pode ser algo natural e que promova o prazer;
    - As pessoas são automotivadas;
    - As pessoas normalmente podem aceitar responsabilidades;
    - A maioria das pessoas é capaz de ser criativa engenhosa e imaginativa;
    - O indivíduo, movido pela auto-orientação e pelo autocontrole, passa a ser um protagonista do processo, responsável pelos resultados, alinhando seu comportamento com os objetivos da organização. 

     

  • Kkkkkkkkkkk que matéria estúpida e sem sentido....

  • Teoria X e Y de Mc Gregor: pra ficar fácil.

     

    X: funcionário "Xato" --> o empregado é um verdadeiro FDP.

     

    --

     

    Gabarito: errado

  • nem coloquei essa teoria nos meus resumos... é mais rara q  ET de varginha

  • TEORIA X = TRABALHO XATO ! O LIDER TEM QUE FICAR DE CIMA PARA O SERVIÇO SAIR = AUTOCRACIA.

  • Estilos de lideranças 

     

    ---> autocrática

    ---> democrática

    ---> liberal

     

    Quando a questão falar em TEORIA X, a liderança exigida será a autocrática, visto que o líder considera seus funcionários preguiçosos e indispostos para o trabalho. Eles precisam ser monitorados e controlados de forma rígida.

     

    De outro modo, quando a questão falar em TEORIA Y, a liderança exigida será a liberal, já que o líder considera seus funcionários aptos ao trabalho.

    Assim, a liderança LIBERAL é direcionada para equipes maduras e autônomas, que não necessitam de supervisão constante, possibilitando, assim, maior liberdade aos funcionários para a execução de projetos.

  • Item Errado.

    X e Y são do MC-Gregor!

    E ele diz que X é o chefe ruim, autocrático, e Y o chefe bom, democrático.

  • Na Teoria X os funcionários são vistos como preguiçosos. Por conseguinte, o líder deve ser duro, rígido e autocrático.

    Na contramão, a Teoria Y, mais moderna, apresenta a concepção de funcionários intrinsecamente motivados.O estilo de liderança adequado é o democrático.

    Por fim, o laissez-faire (deixar fazer), se refere ao estilo de liderança liberal.Não se aplica totalmente às Teorias X e Y, mas seria mais adequado à Teoria Y.

  • X é a teoria do seu madruga: não existe trabalho ruim, o ruim é ter que trabalhar

  • A Teoria X e Y de McGregor descreve dois tipos de visões nas organizações. Na Teoria X, a visão seria antiquada. O empregado seria visto como preguiçoso, sem capacidade de iniciativa e sem capacidade de autogerenciamento. Já a teoria Y teria uma visão mais avançada. Neste caso, o funcionário seria visto como uma pessoa capaz de ideias, de inovação, com ambição e capaz de se auto gerenciar. Naturalmente, um chefe baseado na teoria X teria uma liderança autocrática, não liberal. Gabarito: errada.

    FONTE: Rodrigo Rennó.


ID
832921
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

No que se refere à cultura organizacional e à gestão de pessoas,
julgue os itens subsecutivos.

Considere que o desempenho de José, funcionário ocupante de cargo de gestão na unidade de atendimento a clientes, tenha sido avaliado por seu superior hierárquico, por seus subordinados, por gestores de outras unidades com os quais José se relaciona no trabalho e por seus clientes. Nessa situação, a avaliação de desempenho de José denomina-se 360 graus.

Alternativas
Comentários
  • Essa questão o Cespe alterou para Errada???
  • A questão foi dada como errada no gabarito definitivo.

    Justificativa da banca:

    "No tipo de avaliação questionado pelo item, é imperativo o fator auto avaliação. Dessa forma, opta-se pela alteração do gabarito."
  • Lamentavelmente o CESPE alterou o gabarito. Oras, não há um consenso que na avaliação de 360º graus o avaliado deverá passar pelo superior hierárquico, por  subordinados, por gestores de outras unidades e aquele ainda fará uma auto-avaliação. Se levarmos em consideração apenas 1 autor (Chiavenato) ok, porém já li outros livros de GP que não comentam a tal auto-avaliação.

  • Arethusa Soares, não existe avaliação 306º, acredito que seu material de Gestão de Pessoas esteja desatualizado, muito cuidado. E sem dúvida é preciso ocorrer a autoavaliação para se configurar a avaliação 360º!
  • O cespe simplesmente tem interpretação única, pois no item não está falando APENAS, ou seja devido a tudo citado não vejo qual outro tipo de avaliação foi aplicado sem ser a de 360º.
  • Como assim auto-avalição?
    Onde, neste texto, se fala em avaliação de si mesmo?
    Não vejo outra alternativa a não ser a 360º.
    Questão estranhííííssima!
  • Olha pessoal é isto mesmo, a auto-avaliação para chiavenato é crucial na avaliação 360º ... e dou uma dica para quem estiver se preparando para questões do cespe ele adota apenas o chiavenato.. uma professora me falou isso e pior que é mesmo... cuidado, pois, nessa materia sempre tem autores com pensamentos diferentes.
  • Eu acho que agente deveria se preocupar menos em criticar o modo como as bancas fazem as questões e tentar compreender a linha de raciocineo que devemos ter ao responder as questões de cada banca.

    Ficar criticando o examinador não ajuda em nada porque agente é a parte mais fraca da situação... mais pense pelo lado razoável da coisa, tá complicado, tá confuso... pro nosso concorrente também está!

    Vlw
  • É, infelizmente, somos o ele mais fraco dessa corrente. Mas essa questão em momento algum traz elementos restritivos com "apenas", "somente" etc. Mas fazer o q né?! o Cespe é quem manda.

  • Gente, questão simpleees!

    Avaliação 360º envolve desde avaliação do superior, clientes, pares, quanto a autoavaliação.

    Não existe avaliação 360º sem ter autoavaliação, sendo assim não chamaria 360º.

    Lembrem-se de uma circunferência. Deve abranger todos os campos.

    Abraços.
  • Muito estranho...

    É certo que na avaliação 360 graus deve-se comparar a auto-avaliação do "José" com a avaliação que as outras pessoas fizeram dele, no entanto, a questão menciona essas outras pessoas que, na minha opinião, já caracteriza a "360 graus".

    Conceito:
    360 graus
    : avalia o profissional em vários aspectos do seu desempenho em uma organização. Comparando sua própria avaliação com a opinião de outras pessoas envolvidas no estudo, fornece base para mudanças de comportamento, atitudes, habilidades e conhecimentos do colaborador, identificando seus pontos fortes e os que precisam ser desenvolvidos.

    Auto-avaliação: (já é auto-explicativo, rsrs): É um método onde o próprio funcionário se avalia.


    Se alguém tiver uma opinião mais clara sobre a questão, por favoooooooor, deixem um recado...

    Vlw.
  • AVALIAÇÃO 360 graus: feita de modo circular por todos que se relacionam com o avaliado( chefe, subordinado, pares, cliente,fornecedor,a própria pessoa).......

    Olha o detalhe: tem que ser no mínimo 6 pessoas!
  • galera tentado justificar que piada, em NENHUM momento a questão fala ou da a entender que era auto-avaliação, sinceramente, não tem como entender o cespe...
  • Não tem o que discutir, realmente o CESPE está certo. O conceito da avaliação 360 é que todos os envolvidos de alguma maneira com a pessoa irão avalia-la, só que tem que ter a auto-avaliação. Alguém disse que a questão não tinha expresso o termo APENAS. Isso não significa nada, como bons interpretadores que temos que ser, e creio que somos, podemos considerar a alternativa certa.

    360 = avaliação dos outros + auto-avaliação --> esse é o conceito, o que  for diferente disso está errado  
  • É, realmente trata-se de uma QUESTÃOZINHA MALICIOSA! MAS...... está certa;
    "Trata-se de uma avaliação que é feita de modo circular por todos os
    elementos que mantêm alguma forma de interação com o avaliado.
    Assim, participam da avaliação o superior, os colegas e pares, os
    subordinados, os clientes internos e externos, os fornecedores e todas
    as pessoas que giram em torno do avaliado, com uma abrangência de
    360º.
     
    É importante ressaltar que o processo de avaliação 360º envolve
    também a auto avaliação. O avaliado preenche a avaliação de
    desempenho sobre ele mesmo. "
    Ponto dos concursos!
     
  • Avaliação 360º
     
    Nos métodos de avaliação tradicionais o funcionário é avaliado apenas pelo seu chefe
    imediato. Quando muito, ocorre também uma auto-avaliação. Já a avaliação 360 graus inclui,
    além da autoavaliação, a avaliação dos pares, subordinados e superiores. O
    funcionário costuma ser avaliado também por pessoas externas à organização, como os
    clientes, fornecedores e parceiros.

    Eu vou passar - Apostila - Professor Giovanna Carranza
  • A questão é maliciosa, mas está correta... não foi mencionado a auto-avaliação... então, a definição está errada. 
    :)
  • Idalberto Chiavenato conceituou o metodo de Avaliacao de Desempenho 360o da seguinte forma: “A avaliacao do desempenho e feita de modo circular por todos os elementos que mantem alguma interacao com o avaliado. Participam da avaliacao o chefe, os colegas e pares, os subordinados, os clientes internos e externos, os fornecedores, enfim, todas as pessoas em torno do avaliado, em uma abrangencia de 360o”. Ou seja, para CHIAVENATO, não existe auto-avaliação. Avaliado não dá feedback para si mesmo.

    Spector (2002, p.100) assinala a utilizacao de varias perspectivas para feedback. É denominada avaliacao de 360 graus e está se tornando uma ferramenta popular para os gerentes. Um gerente é avaliado por seus pares, subordinados e supervisores, em varias dimensoes de desempenho. Alem disso, faz uma auto-avaliacao. Ou seja, para SPECTOR, existe a auto-avaliação na avaliação 360o.
  • Dureza viu essas materias de administração....como saber qual autor a banca está seguindo. Chiavenato diz uma coisa Spector diz outra...froids!!!!!
  • A imagem abaixo ilustra bem o que vem a ser Avaliação 360º e foi retirada no próprio livro de Idalberto Chiavenato, Gestão de Pessoas, um cara que o CESPE ama! 



    Fonte: Gestão de Pessoas, Idalberto Chiavenato, p. 261
  • Cespão, e como se denomina esta avaliação de desempenho??
  • A colega Thais Alvares Corrêa ilustra bem o que é a avaliação 360°. Nesse método um dos critérios usados para a escolha dos avaliadores é exatamente a PROXIMIDADE com o avaliado, não há lógica que um outro gerente de uma outra unidade avalie uma pessoa sem ao menos conhecer sua forma de trabalho ou seu comportamento. Portanto, o erro da questão foi dizer que a avaliação se dar "por gestores de outras unidades.. "

    Espero ter ajudado.

    "O medo segue os nossos sonhos" .. Acredite!! CBJR

  • Esse tipo de questão é aquela que você erra, põe a mão na cabeça, pensa nas suas sonhadas férias em Cancun e volta a estudar... por que senão...
  •  360º OU  CIRCULAR: a avaliação  360 é uma forma contemporânea de avaliação, justamente, pois se 
    baseia na visão estratégica, onde a preocupação é com o desempenho, ou seja, satisfação dos clientes. 
    Justamente  quando  ultrapassamos  os  180  graus  constatamos  a  avaliação  e  automaticamente  a 
    preocupação  com  clientes  e  fornecedores  e  antes  dos  180  graus  com  os  clientes  internos  (superiores  e 
    companheiros  de  trabalho).  A  grande  diferenciação  dessa  forma  de  avaliação  é  justamente  verificar  o 
    atendimento das necessidades dos STAKEHOLDERS. 
    Neste  método  o  avaliado  recebe  feedbacks  (retornos)  de  todas  as  pessoas  com  quem  ele  tem 
    relação, também chamados de stakeholders, como pares, superior imediato, subordinados, clientes, entre 
    outros. Critério para escolha dos avaliadores: proximidade com o avaliado. 
    Vantagem:  Reduz  o  efeito  Halo,  moderno,  confiável,  maturidade  dos  funcionários,  o  sistema  é 
    mais compreensivo e as avaliações provêm de múltiplas perspectivas. 
    Desvantagem:  Apresenta  problemas  de  autoridade,  exige  investimento  em  tecnologia,  requer 
    treinamento para funcionar, a retroação pode intimidar e provocar ressentimentos no avaliado.
  • Se eles usassem "APENAS", "SOMENTE", mas nao usaram!
    Diversas outras questoes a Cespe omitiu alguns itens e mesmo assim a questao continuou certa!!
    Cada hora decidem uma coisa.
  • Essa questão pode ser cobrada mil vezes, que eu marco certo.  

  • Lamentável esse tipo de questão! Nada restringindo... Então me digam, se não é avaliação 360 graus quer é essa avaliação que foi feita?!

  • Resposta: ERRADO

    No tipo de avaliação questionado pelo item, é imperativo o fator auto avaliação.

    Cespe.


  • Olá galera


    ERRADA


    Avaliação 360º

    Nos métodos de avaliações tradicionais o funcionário é avaliado apenas pelo seu chefe imediato. Quando muito, ocorre também uma auto-avaliação.

    Já a avaliação 360 graus (método moderno) inclui, além da autoavaliação, a avaliação dos pares, subordinados e superiores. O funcionário costuma ser avaliado também por pessoas externas à organização, como os clientes, fornecedores e parceiros.

    CHIAVENATO - RH - 2009

    Creio que só por conta da AUTOAVALIAÇÃO, a reposta deveria ser correta.

    MAS...


    FÉ E QUE VAMO QUE VAMO


  • Olha, acabei de ver algumas video aulas e diz que Auto Avaliação não é "Obrigatória" e sim que PODE ocorrer a Auto-Avaliação!, mas que o "x" da questão da Avaliação 360º é a avaliação de TODOS que tem contato com a pessoa, ou seja, na questão todos os exemplos estão em contato com o trabalhador, o que levaria a questão a estar correta!.

    Acho que SE não for obrigatória é passível de Anulação da questão pois se existem 6 fatores e a CESPE coloca 4 fatores não torna a questão errada , apenas se houvesse OBRIGATORIEDADE.


    Não Concordo com o Gabarito

  • pra mim,faltou a auto-avaliação,se estiver errado, me ajudem....

  • Essa nem Chiavenato acerta !

  • Gente,

    simplesmente faltou a auto-avaliação!!!! Se não vier essa palavrinha chave na questão está ERRADA!!!

    Fonte: Andréia Ribas

  • Pessoal olha esta questão!

    1 • Q299800    

    As organizações utilizam diversos métodos para a avaliação dos seus colaboradores. o método em que o funcionário é avaliado por todos aqueles que interagem com ele (o chefe, os colegas e os subordinados, entre outros) é denominado

    • a) autoavaliação.
    • b) avaliação 360 graus.
    • c) avaliação para cima.
    • d) avaliação em linha.
    • e) avaliação dos pares.

  • gabarito  - avaliação 360 graus

    Está neste site está questão, e não diz nada de autoavaliação...É duro vc deixar de curtir os seus filhos para estudar para concurso e se deparar a todo momento com questões maliciosas como esta...desculpe o desabafo..Só tenho uma certeza , não desanimarei fácil!!!

    abraços

  •  ERRADO,  A QUESTÃO NÃO TEM SEGREDO. FALTOU A AUTOAVALIAÇÃO .

    OLHA O CÍRCULO

    GESTOR,CLIENTE,FORNECEDOR,SUBORDINADO,AUTOAVALIAÇÃO E COLEGAS.

    OBS: TODAS AS AVALIAÇÕES BASEADAS NESSE MÉTODO DEVEM APRESENTAR A AUTOAVALIAÇÃO COMO COMPONENTE DO PROCESSO. 

    FONTE: GESTÃO DE PESSOAS ANDRÉIA LINS RIBAS, 2014, PG.162

    OUTRA OBS: DEVEMOS   BUSCAR AS RESPOSTAS EM FONTES SEGURAS.

     


  • Como de costume, um enunciado gigantesco, para levar o candidato a confusão, ao erro.
    Mas é simples, faltou a etapa do indivíduo se auto avaliar.
    Logo questão ERRADA

  • O Cespe não mantém uma coerência na formulação de suas questões. Esse item da Anatel foi considerado errado porque estava incompleto, não contendo um dos itens da avaliação 360, que é a autoavaliação.

    Porém, essa mesma lógica não foi usada nesta questão abaixo da prova da Telebras, que também está na temática da Gestão de Desempenho. O item traz um conceito incompleto do Efeito Halo. Ou seja, deveria ter sido considerada errada, mas a banca deu o gabarito como correta:

    Questão 304333

    No chamado Efeito de Halo, considerado erro no processo de avaliação, o avaliador demonstra tendência de estender a avaliação positiva de determinado colaborador para os demais itens da avaliação, sem analisar adequadamente cada fator avaliado.

    Vejam os comentários dessa questão 304333 e depois releiam esses comentários sobre a questão da Anatel e verão a diferença.

    Enfim, é meu ponto de vista...

  • Ao meu ver essa questão não deveria ser considerada errada, por não estar se referido a apenas aquelas formas de avaliação. Ela apenas apresenta uma informação incompleta com referência à teoria proposta.

  • Gab. (Errada)

    Geralmente o CESPE considera enunciado incompleto correto se não houver erro. Nesse caso suprimiram a expressão ''auto-avaliação'' e julgaram a questão errada.

  • Fabs, essa questão a qual você fez referência foi considerada errada pelo CESPE pois esse vem adotando a postura de autores na qual o efeito Halo diz respeito somente à avaliação tendenciosa de valores POSITIVOS, e não mais positivos E negativos.

  • NEM NINJANATO MARCARIA CORRETO.

  • De fato faltou a auto-avaliação, e a pergunta que eu faço é a seguinte; Será que toda vez que o CESPE omitir um item numa questão aparentemente correta ela torna-se-á errada? Já vi várias questões do CESPE, aparentemente corretas, entretanto havia a omissão de um item importante e a referida banca considerou correta. Não sei qual é o critério do banca para resolução dessa questão.

  • Flórida!

  • gabarito errado.

    A autoavaliação é inerente ao processo de avaliação 360 graus. Dessa
    forma, todas as avaliações baseadas nesse método devem apresentar a
    autoavaliação
    como componente do processo.

    "Andreia Ribas..

  • "A autoavaliação é inerente ao processo de avaliação 360 graus. Dessa forma, todas as avaliações baseadas nesse método devem apresentar a autoavaliação como componente do processo." (Livro Andréia Ribas, pág. 162).

  • Faltou a autoavaliação!

  • essa questão só pega quem esta craque em cespe e sabe que ,para o cespe, questão incompleta não é errada.

  • Questão ficou errada por está faltando a "Autoavaliação"

  • jefferson azevedo, estava pensando a mesma coisa. 

  • CUIDADO!

     

    A banca não tem um critério definido quanto a questão ser correta por estar completa ou incompleta. Diversas questões incompletas são dadas como corretas e outras vezes como incorretas.

  • Pessoal, devemos indicar essas questões para os professores comentarem, porque eles não comentam nenhuma questão dessa matéria, e pra variar, essa é uma das matérias mais chata que se tem para estudar. Vamos todos inducar para comentário pessoal!!! por favor, quem sabe assim, eles contratam um professor para isso. 

  • Errado. Na avaliação 360 graus além da avaliação destes participantes deve ser também realizada a AUTOAVALIAÇÃO!!!!!!!!!!!!!

  • "E agora José?" hehe

    Qnto a "AMADA" e "ADORADA" banca CESPE... assertivas sem erros, não restritivas (sem APENAS, SOMENTE e etc.) e incompletas >>> CERTO OU ERRADO???

    Pois até então, esta era mais uma "jurisprudência" do CESPE!!!

  • Olha só que importante essa questão. O Cespe, primeiramente, marcou a
    assertiva como certa. Depois voltou atrás e é esse entendimento que temos que
    levar para a prova:
    “No tipo de avaliação questionado pelo item, é imperativo o fator auto
    avaliação. Dessa forma, opta-se pela alteração do gabarito." (grifo meu).
    Portanto, meus amigos, para se caracterizar a avaliação como de 360º é preciso
    que haja a auto avaliação. Ok?
    Há uma lógica nisso: se 360º significa um círculo completo, realizando-se um giro
    completo volta-se ao ponto inicial, que o é o funcionário avaliado. Nesse sentido,
    na volta até chegar em 360º, ele vai sendo avaliado por aqueles que estão à sua
    volta. Para completar o círculo, é preciso passar pelo próprio funcionário.
     

    Ponto dos Concursos - Prof. Vinicius Ribeiro

  • R: ERRADO

    A autoavaliação é inerente ao processo de avaliação 360 graus. Dessa forma, todas as avaliações baseadas nesse método DEVEM apresentar a AUTOAVALIAÇÃO como componente do processo.

    .

    Fonte: Gestão de Pessoas para Concursos - Ribas e Salim ( pag. 178, 2016)

  • É o tipo de quetão que o "apadrinhado" político de alguém errou e a CESPE mudou gabarito para ele passar.

  • Esqueceram do pobre José.

  • haha, verdade José Raimundo!

  • Tem algumas questões  que a cespe segue um pesamento de: questão incompleta não é questão errada, chega nessa questão que falta Autoavaliação considera como errado. tah de BRINCADEIRA.

    Temos que ter MUITA FÉ EM DEUS!  senão, só dar vontade de jogar tudo para cima depois de ver uma questão dessa.

  • É revoltante uma questão dessa.

     

    Quer dizer que, se falta qualquer uma das partes no enunciado, a questão sobre avaliação 360 estará errada? Ora o Cespe determina que a incompletude de um enunciado não invalida o item, ora ele faz uma questão dizendo o contrário.

     

    Em nenhum momento ele afirmou que foram utilizados apenas os critérios citados.

     

    É brincanceira uma palhaçada dessas.

  • Cespe considera a autoavaliação na 360.

    A professora (Doutora) diz que a banca esta certa, e o concurseiro diz que a banca  e a professora estão erradas. 

     

  • GENTE, A BANCA MUDOU O GABARITO. A PRINCÍPIO ESTAVA CORRETA. DEPOIS DA PROVA, ALGUÉM ENTROU COM RECURSO E A BANCA TROCOU O GABARITO PARA ERRADO.

  • Não é chororô à toa, Marcela Gonçalves. Daqui a pouco o cespe coloca esse mesmo enunciado em uma outra questão e considera correto por considerar que questão incompleta não é questão errada. Não podemos nos matar de estudar pra ficar à mercê de questões subjetivas das bancas. Não existe justiça aí. 

  • Essa questao foi dada pra quem comprou o gabarito,  irei desconsiderar

  • Se um dia eu alcançar o meu objetivo final, profissionalmente falando, minha primeira empreitada será "puxar o carro chefe" no intuito de frear a arbitrariedade destas bancas, sobretudo, o Cespe.

    Sigamos adiante...

     

    Bons estudos

  • A autoavaliação é inerente ao processo de avaliação 360º. Dessa forma, todas as avaliações baseadas nesse método devem apresentar a autoavaliação como componente do processo. Ribas.

  • Típica questão que o Cespe faz pra ninguém gabaritar a prova...

  • é muita justificativa, é muito jargão sobre a banca, é muito bla bla bla. No fim das contas, o resumo da história se materializa no gabarito que melhor convém a banca, em que o ego do examinador é mais forte que qualquer coisa.

     

     

  • SAO CORES DA BANDEIRA DO BRASIL: AZUL E VERDE.

    GAB CESPE: ERRADO

    JUSTIFICATIVA: AMARELO TAMBÉM É UMA COR DA BANDEIRA DO BRASIL!

  • Errado, pois não incluiu a autoavaliação.

    Método 360 Graus – busca feedbacks (retornos) de todos os agentes, inclusive do próprio avaliado (autoavaliação) relacionados com a organização a respeito da atuação do avaliado. Na avaliação 360º, conhecida também como Feedback 360 Graus, Feedback com Múltiplas Fontes, e Avaliação Multivisão, o colaborador recebe feedbacks simultâneos de diversas fontes ao seu redor (daí o nome 360º). Ele pode ser avaliado por seus pares de trabalho, superiores, subordinados, clientes internos e externos e também a avaliação que o próprio funcionário faz de si mesmo.

  • Sacanagem!!

  • Vim correndo nos comentários para ver se eu era a louca, mas graças a Deus é a CESPE mesmo que é.

  • A questão não restringiu termos, portanto não poderia ser considerada errada por não incluir a autoavaliação.

  • Pessoal, não achei tão simples, o cespe adota sua própria opinião, pois há vezes que formulada a questão incompleta e o gaba como certo!!! isso pode Arnaldo?

  • QUESTÃO DISGRAMADA

    A avaliação 360 graus é aquela que deve ser realizada por todos ao redor de um
    indivíduo, inclusive por si próprio (em uma autoavaliação), de modo que todas as visões sobre o
    seu desempenho possam ser captadas na avaliação.
    O único escorregão da questão é “esquecer” de mencionar que ele próprio também deve fazer a
    avaliação, portanto ela está errada!
     

  • CESPE, respeite minha história!

  • ASSIM É BOM DEMAIS!!!!!!! ¬¬

  • Cespe e suas cespises! Direto tem questão incompleta que é correta, desde que não seja uma questão taxativa e tal. Aí vem uma questão sem palavras taxativas e está errada rs. Meu Deus, as vezes acho que o examinador coloca o gabarito que quer :(

    Oremos...


ID
832924
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas

No que se refere à cultura organizacional e à gestão de pessoas,
julgue os itens subsecutivos.

Proporcionar competitividade à organização, ajudar no cumprimento de sua missão, atingir sua visão de futuro, alcançar seus objetivos e administrar suas mudanças são objetivos da gestão de pessoas.

Alternativas
Comentários
  • Esses são objetivos de qualquer setor da organização, que devem está alinhados junto com os da organização.
  • Gabarito C
    Dentro das empresas podemos destacar vários objetivos da gestão de pessoas, Chiavenato (1999) diz que a administração de recursos humanos deve contribuir para a eficácia organizacional através sete objetivos:

    • Ajudar a organização a alcançar seus objetivos;
    • Proporcionar competitividade à organização;
    • Proporcionar à organização empregados bem treinados e bem motivados;
    • Aumentar a auto-avaliação e a satisfação dos empregados no trabalho;
    • Desenvolver e manter qualidade de vida no trabalho;
    • Administrar a mudança; e
    • Manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável.
    Para atingir esses objetivos e conquistar um desenvolvimento sustentado das pessoas e da organização, são necessários diversos métodos e técnicas. 

    Devido sua importância, vários processos da administração de recursos humanos devem ser desenvolvidos por todos os gerentes de uma organização, não só pelos Administradores responsáveis pela área de Recursos Humanos.

    Para Dessler (apud CHIAVENATO, 1999, p. 8), administração de recursos humanos é “o conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as pessoas ou recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e avaliação de desempenho”. Sabendo que as pessoas são fundamentais à empresa, a administração de recursos humanos cuida de aliar os objetivos organizacionais da empresa aos objetivos individuais das pessoas.
  • A gestão de recursos humanos (ou, em sua forma mais
    moderna, a gestão de pessoas) é a maneira como a organização se
    relaciona com seus colaboradores (empregados). Esta gestão
    abrange a conquista e manutenção de pessoas, a criação de um
    ambiente e suporte favoráveis ao desempenho e a promoção de
    fatores que favoreçam cada indivíduo a dar o máximo de si.

    www.pontodosconcursos.com.br
  • Para complementar os estudos segundo Idalberto Chiavenato ( Gestão de Pessoas, 3a.edição, pags.11.12 .13):

    OBJETIVOS DA GESTÃO DE PESSOAS

    1) Ajudar a organização a alcançar seus objetivos;
    2) Proporcionar competitividade à organização;
    3) Proporcionar à organização pessoas bem treinadas e motivadas;
    4) Aumentar a auto-atualização e satisfação das pessoas no trabalho;
    5) Desenvolver e manter qualidade de vida no trabalho ( QVT);
    6) Administrar e impulsionar a mudança;
    7) Manter políticas éticas de comportamento socialmente responsável.

    Espero ter contribuído..A dificuldade é para todos...
  • A questão está correta uma vez que a gestão de pessoas visa incentivar o desenvolvimento organizacional, alcançando os objetivos.
  • Esta questão da CEPERJ pode ajudar:


    Q141225 - No planejamento de gestão de pessoas, pode-se identificar cinco etapas da administração estratégica. Essas etapas, fora da ordem correta, são:

    1.  definir o negócio e desenvolver o sentido da missão

    2.   definir uma visão e estabelecer os objetivos

    3.  formular estratégia para alcançar os objetivos

    4.  implementar a estratégia

    5.  avaliar os resultados e fazer as correções necessárias 


  • GABARITO: CERTO

    Todos  estes representam objetivos da gestão de pessoas. Estão presentes em qualquer setor de organização.

    Abraços

  • Essa veio da doutrina do Chiavenato - Segue resumo para quem precisar:

     

    Segundo Chiavenato (2010), a área de gestão de pessoas deve contribuir para a eficácia organizacional por meio dos seguintes meios:

     

    1- ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão: a GP ajuda a organização a atingir suas metas, objetivos e realizar a sua missão !

    2- proporcionar competitividade à organização: criar , desenvolver e aplicar as habilidades e competências da força de trabalho – utilizar melhor as forças produtivas para beneficiar clientes , parceiros e empregados

    3- proporcionar à organização pessoas bem treinadas e bem motivadas: tudo isso para aumentar o desempenho das pessoas no trabalho , e consequentemente garantindo maior eficácia organizacional.

    4- aumentar a autoatualização e a satisfação das pessoas no trabalho: mudar um pouco o foco antigo de satisfazer apenas as necessidades da organização para entender melhor as pessoas que trabalham na organização. O trabalho é uma fonte de identidade pessoal. Pessoas satisfeitas NÃO NECESSARIAMENTE são mais produtivas, mas pessoas insatisfeitas tendem a se desligar a da empresa, se ausentar frequentemente e piorar a qualidade do trabalho.

    5- desenvolver e manter a qualidade de vida no trabalho: satisfazer a maioria das necessidades individuais das pessoas e tornar a organização um local desejável e atraente.

    6- administrar e impulsionar a mudança:

    7- manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável: Tanto as pessoas como as organizações devem seguir padrões éticos e de responsabilidade social. A responsabilidade social não é uma exigência feita apenas às organizações, mas também às pessoas que nelas trabalham.

    8- construir a melhor empresa e a melhor equipe:


ID
832927
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

No que se refere à cultura organizacional e à gestão de pessoas,
julgue os itens subsecutivos.

Os processos de tomada de decisão, o tratamento concedido aos empregados e aos clientes e a forma de socialização de novos empregados são subsídios para elaboração do diagnóstico da cultura da organização.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito C

    De acordo com Chiavenato (1991), a Cultura Organizacional, também conhecida 

    como Cultura Corporativa, é a reunião das partes que formam hábitos, normas, 

    costumes, crenças estabelecidas, atitudes e experiências compartilhadas por todos 

    os colaboradores da organização.  

    A cultura em uma organização auxilia na descoberta  e desenvolvimento dos 

    processos e soluções para problemas de adaptação externa e integração interna. 

    Uma vez que estes pressupostos funcionem bem o suficiente para serem válidos, 

    são passados da maneira certa de se perceber, pensar e sentir em relação aos 

    problemas, ou seja, conforme a empresa visualize o bom funcionamento de normas, 

    regulamentações e outras atitudes que venham agregar a sua cultura, a mesma é 

    repassada aos seus funcionários e tornam-se fundamentais para a identidade da 

    empresa.  

     

    A base da cultura de uma empresa é determinada pela maneira como ela faz seus 

    negócios e de como tratam seus clientes e funcionários, bem como o grau de 

    autonomia e liberdade que existe em seu escritório ou em sua organização, levando 

    em consideração o grau de fidelidade expressa por seus funcionários com relação à 

    empresa.


    Fonte: http://www.opet.com.br/revista/administracao_e_cienciascontabeis/pdf/n5/O-SUCESSO-NA-CULTURA-ORGANIZACIONAL.pdf
  • A cultura organizacional ou cultura corporativa é o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos através de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhados por todos os membros da organização. Ela refere-se ao sistema de significados compartilhados por todos os membros e que distingue uma organização das demais. Constitui o modo institucionalizado de pensar e agir que existe em uma organização. A essência da cultura de uma empresa é expressa pela maneira como ela faz seus negócios, a maneira como ela trata seus clientes e funcionários, o grau de autonomia ou liberdade que existe em suas unidades ou escritórios e o grau de lealdade expresso por seus funcionários com relação à empresa. A cultura organizacional representa as percepções dos dirigentes e funcionários da organização e reflete a mentalidade que predomina na organização. Por esta razão, ela condiciona a administração das pessoas.




    http://www.rhportal.com.br/artigos/wmview.php?idc_cad=582qebocp
  • A cultura organizacional é um padrão de assuntos básicos
    compartilhados que um grupo aprendeu como maneira de resolver
    seus problemas de adaptação externa e integração interna, e que
    funciona bem a ponto de ser considerado válido e desejável para ser
    transmitido aos novos membros como a maneira correta de perceber,
    pensar e sentir em relação aos seus problemas.

    www.pontodosconcursos.com.br
  • Para complementar os estudos, segundo Idalberto Chiavenato ( Gestão de Pessoas, pag. 173, 3a. edição):

    "A Cultura exprime a IDENTIDADE DA ORGANIZAÇÃO".

    TRÊ NÍVEIS DA CULTURA ORGANIZACIONAL ( CHIAVENATO, pag 175, Gestão Pessoas)

    1) ARTEFATOS: Primeiro nível, mais superficial, visível e perceptível;\
    2) VALORES COMPARTILHADOS: Segundo nível.Valores relevantes que se tornam importantes.
    3) PRESSUPOSIÇÕES BÁSICAS: Nível mais íntimo, PROFUNDO e OCULTO.


    Espero ter contribuído....A dificuldade é para todos...

  • Errei a questão pois não entendi porque o processo de tomadas de decisão faz parte dos subsídios que orientam a cultura organizacional. Seria porque se coaduna com um estilo de lidar com as decisões e o modo como ela se relaciona com seus clientes internos e externos??

  • Cultura organizacional é um sistema de valores compartilhados pelos seus membros, em todos os níveis, que diferencia uma organização das demais.Trata-se de um conjunto de características-chave que a organização valoriza, compartilha e utiliza para atingir seus objetivos.

  • O processo de criação de uma cultura ocorre segundo (Robbins, 2002), de três maneiras:
    Primeiro: os fundadores só contratam e mantém funcionários que pensem e sintam as coisas da mesma forma que eles;
    Segundo: os fundadores doutrinam e socializam esses funcionários de acordo com sua forma de pensar e sentir;
    Terceiro: o comportamento dos fundadores age como um modelo, encorajando os funcionários a se identificarem com ele e, dessa forma, mostras seus valores, convicções e premissas. 

      

     

    Ano: 2013  Banca: CESPE  Órgão: MPU   Prova: Técnico Administrativo

    Tradicionalmente, o processo de criação da cultura organizacional ocorre de três maneiras: os fundadores contratam e mantêm empregados que pensem e sintam as coisas da mesma forma que eles; ou doutrinam e socializam esses empregados de acordo com sua forma de pensar e de sentir; ou, então, estimulam os empregados a se identificar com eles e a internalizar seus valores, convicções e premissas

                                                                                                                                                                                         

                                                                                                                                                      AVANTE,COMBATENTES!!!

  • Não seriam subsídeo para o diagnóstico do clima ?

  • O Diagnóstico de Cultura Organizacional poderá contribuir para que as empresas possam identificar, analisar e desenvolver os principais elementos da cultura organizacional de forma a reforçar os que forem favoráveis e eliminar ou minimizar os que forem adversos. Já diz os Critérios de Excelência da FNQ em sua 20 edição que os elementos da cultura podem abranger comportamentos, pressupostos, preconceitos, símbolos utilizados, formas de organização do trabalho, rituais, códigos ou formas de comunicação verbal ou escrita, linguagem empregada e outros, atuantes na organização. O desenvolvimento de elementos da cultura organizacional identificados visa à incorporação de comportamentos compatíveis com a promoção da excelência, à criação de valor para todas as partes interessadas e ao desenvolvimento sustentável. O respeito à diversidade de idéias pode incluir a adaptação de padrões aos costumes locais; a incorporação de boas práticas de diversas origens, incluindo de fora do setor e de diferentes nacionalidades ou correntes de pensamento; a participação de profissionais de diferentes faixas etárias, formações, níveis hierárquicos ou gêneros; o estímulo à livre expressão de opiniões e qualquer outro mecanismo promotor da diversidade.

  • A base da cultura de uma organização se traduz no fato de como ela é percebida.


    Sendo assim, é determinada pela maneira como ela faz seus negócios, como tratam seus clientes e funcionários e também pelo grau de autonomia e liberdade presentes na organização.

     

    by neto..

  • Gabarito: Certo.


ID
832930
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Julgue o próximo item, relativo à gestão da qualidade.

Considere que determinada organização necessite solucionar um tipo de reclamação de usuários motivada por diversas causas e que, por limitação de recursos, a organização pretenda solucionar as causas mais relevantes. Nessa situação, o diagrama de Pareto seria uma ferramenta útil para a priorização das causas mais relevantes.

Alternativas
Comentários
  • Certo

    Também conhecido como Curva ABC, o Diagrama de Pareto é uma ferramenta administrativa usada para destacar os elementos de um grupo de acordo com a sua importância.


    Em outras palavras, podemos dizer que o Diagrama de Pareto serve para tornar mais clara a relação entre ação e benefício priorizando dessa forma aquele que dará um resultado melhor para a empresa. Através da representação gráfica em barras, localiza-se facilmente a eliminação de perdas e ajuda a localizar os problemas da empresa.
  • Assertiva correta. A aplicação do diagrama de pareto é justamente a priorização da resolução dos problemas que mais ocorrem. A Teoria de Pareto prega que existem vários problemas, porém alguns poucos é que causam os maiores prejuízos às organizações. Ela é uma das sete ferramentas do controle de qualidade. O Princípio de Pareto diz que 20% dos problemas causam 80% dos prejuízos.

  • "O princípio de Pareto é um meio de comparação que permite analisar grupos de dados ou de problemas e verificar onde estão os mais importantes e prioritários.


    Adalberto Chiavenato, pag. 292.


    Espero ter ajudado, cuidem-se.
  • Diagrama de Pareto é uma ferramenta da qualidade, e é um recurso gráfico utilizado para estabelecer uma ordenação nas causas de perdas que devem ser sanadas, e é originário dos estudos de um economista italianos chamado  Pareto.

    O diagrama de Pareto tem o objetivo de compreender a relação ação/benefício, ou seja, prioriza a ação que trará o melhor resultado. O diagrama é composto por um gráfico de barras que ordena as freqüências das ocorrências em ordem decrescente, e permite a localização de problemas vitais e a eliminação de futuras perdas. O diagrama é uma das sete ferramentas básicas da qualidade baseia-se no princípio de que a maioria das perdas tem poucas causas, ou, que poucas causas são vitais, a maioria é trivial.

    Para o Diagrama ser aplicado, é importante seguir seis passos básicos:

    1. Determinar o objetivo do diagrama, ou seja, que tipo de perda você quer investigar;
    2. Definir o aspecto do tipo de perda, ou seja, como os dados serão classificados;
    3. Em uma tabela, ou folha de verificação, organizar os dados com as categorias do aspecto definido;
    4. Fazer os cálculos de freqüência e agrupar as categorias que ocorrem com baixa freqüência sob a denominação outros, calcular também o total e a porcentagem de cada item sobre o total e o acumulado;
    5. Traçar o diagrama.
    Diagrama de Pareto
  • Gráfico ou Diagrama de Pareto, ouDiagrama ABC, (80-20), (70-30) => é um gráfico de barras que ordena as freqüências das ocorrências, DA MAIOR PAra A MENOR, permitindo a priorização dos problemas, procurando levar a cabo o princípio de PAreto (poucos essenciais, muitos triviais), isto é, há muitos problemas sem importância diante de outros mais graves, dessa forma possibilita a preordenação dos problemas, a fim de identificar problemas, permitir a fácil visualização e reconhecimento das causas, comparar a situação anterior com a posterior ao aparecimento do problema, identificar itens responsáveis por causar impactos e eliminar as causas desses impactos. Permite uma fácil visualização e identificação das causas ou problemas mais importantes, possibilitando a concentração de esforços sobre os mesmos. É uma das 7 ferramentas da qualidade, e torna visivelmente clara a relação ação/benefício, ou seja, prioriza a ação que trará o melhor resultado.
  • A questão pode trazer confusão com a Matriz GUT, que é igualmente usada para priorização de problemas. Com diferença apenas na forma de seleção.

    GUT- Priorização de problemas QUALITATIVOS
    PARETO-Priorização de problemas QUANTITATIVOS


    Espero ter contribuído.

    Avante!!
  • Eu marquei errada, pois entendi que se tratava do Diagrama de Ishikawa, e ainda não comprrendi o porquê de não o ser. Alguém ajuda?? Vejam a definição do diagrama de Ishikawa no wikipedia:

    "O sistema permite estruturar hierarquicamente as causas potenciais de determinado problema ou oportunidade de melhoria, bem como seus efeitos sobre a qualidade dos produtos. Permite também estruturar qualquer sistema que necessite de resposta de forma gráfica e sintética (isto é, com melhor visualização)."
  • Consigo associar, Pareto, somente com recursos materiais, sempre me esqueço que é uma ferramenta de qualidade também.

  • Respondendo ao colegas Hukas porque pode ser a dúvida de outros:

    Devemos nos ater ao que a assertiva pede. No caso, a assertiva não perguntava se a melhor ferramenta seria o diagrama de Pareto e sim se o mesmo poderia ser aplicado com base no problema apresentado, até porque se um é melhor que outro é uma questão muito subjetiva que poderia levar a pedidos de anulação. 

  • Princípio de pareto = pontos críticos. Diagrama de barras verticais p/ dirigir atenção aos problemas mais importantes e prioritários. Permite analisar grupos de dados ou problemas e verificar os mais importantes/prioritários.
    Profª Giovanna Carranza EVP

    CERTO


  • Principio de Pareto não é criticidade. Leva em conta valor de consumo e quantidade  

    Barbieri e Machline (op cit) utilizam outra forma de classificação do estoque, a qual varia de acordo com o grau de criticalidade, conhecida como Classificação XYZ.
  • Só consegui pensar na matriz GUT com essa assertiva :(

  • CONSISTE EM UM GRÁFICO DE BARRAS QUE PERMITE AOS GESTORES DA ORGANIZAÇÃO A IDENTIFICAÇÃO DE PRIORIDADES DE AÇÃO OU TOMADAS DE DECISÕES EMBASADAS EM ABORDAGEM ESTATÍSTICA.
    20% DAS CAUSAS OCASIONAM 80% DOS EFEITOS.

     

    JOTA, A MATRIZ GUT VERÁ A GRAVIDADE, A URGÊNCIA E A TENDÊNCIA DE PROBLEMA A PROBLEMA. JÁ A MATRIZ DE PARETO VERÁ DE FORMA AMPLA, OU SEJA, VERÁ OS PROBLEMAS EM SUA TOTALIDADE.

     

     

     

    GABARITO CERTO

  • Diagrama de pareto

    O diagrama de pareto ele também baseia-se em fatos e dados e poderá ser usado sempre que for preciso ressaltar a importância relativa entre os vários problemas ou condições, como po exemplo:

    * Sentido de escolher o ponto para a solução de um problema

    * Direcionar os esforços para os problemas mais importantes.

    * Identificar as causas que mais se representem nos problemas

    LEMBRANDO, que esse diagrama de pareto é denominado "80 por 20" para ele, 80% do volume de problema são constituídos por apenas 20% de eventos causadores"...

    fonte: administração pública / augustinho paludo (6º edição revista atualizada)

    Essa foi uma pequeno resumo a qual preparei para os meus estudos

  • 80/20

    Todo concurseiro q se preze deve utilizar isso nos estudos.

  • Gab: CERTO

    Gráfico de Pareto parte do princípio de que poucas causas geram a maior parte dos problemas. Também conhecido como 80-20 (80% dos problemas são explicados por 20% das causas), esse diagrama consiste em selecionar os itens "pouco vitais", menos importantes, dos "muito vitais", mais importantes. Esses problemas devem ser colocados em ordem decrescente, para que seja construído do item com maior frequência para o com menor frequência.

  • Questão correta.

    O diagrama de Pareto, ou gráfico "80 por 20", descreve que 20% das situações são responsáveis por 80% dos problemas e vice-versa (80% das situações são responsáveis por 20% dos problemas); ou 20% das operações são responsáveis por 80% dos valores; etc.

    Ou seja, através dele podemos escalonar as causas mais relevantes para o sucesso organizacional. Por exemplo, em um almoxarifado, podemos separar os produtos em estoques e perceberemos que aproximadamente 20% dos produtos custam cerca de 80% do valor total em estoque. Dessa forma, podemos priorizar os cuidados naqueles produtos com valor mais elevado, evitando grandes perdas e poupando esforços.

  • CERTO

    gráfico (ou princípio) de Pareto foi uma percepção e descoberta extraordinária para a administração, economia e áreas correlatas. Há muito tempo notou-se que 80% da riqueza (financeira) de um país estava na mão de 20% da população, e descobriu-se que essa relação percentual ou algo próximo acontece nas mais diversas situações. Por exemplo, 20% dos problemas de uma organização geram 80% dos defeitos, o que significa dizer que poucos problemas são responsáveis pela grande maioria dos defeitos. No exemplo da Curva ABC, podemos pensar que os produtos de classe A (20%) representam 80% do lucro de uma organização, imaginemos a venda de sorvetes, por mais que a sorveteria também venda chicletes, chocolate, doces e outros alimentos, apenas os sorvetes e talvez as paletas italianas representam efetivamente o lucro da empresa.

  • Certo

    Gráfico de Pareto "80/20"

    Esse gráfico auxilia-nos entender quais os fatores que devem ser priorizados.


ID
832933
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Acerca da administração de materiais, julgue os itens a seguir.

O modal de transporte denominado dutoviário possibilita o transporte de líquidos, gases e grãos de forma ininterrupta, vinte e quatro horas por dia, sete dias por semana.

Alternativas
Comentários
  • No gabarito definitivo o CESPE anulou a questão com a seguinte justificativa:
    "A utilização do termo “ininterrupta” prejudicou o julgamento objetivo do item. Por esse motivo, opta-se por sua anulação."

    Não concordo com a mudança, para mim a questão está perfeita, Correta. Eles já formularam questões muito mais confusas e não anularam.
    As vezes me pergunto se realmente o que leio nos foruns de discussão tem fundamento. Que algumas alterações de gabarito são para atender certos interesses.

    Fazer o quê?
    Bora continuar estudando que a fila tá andando!!
  • 3.1.3. Tipos de Dutos segundo as cargas a serem transportadas
    Nem todo tipo de produto pode ser transportado por este modal. Os produtos que são transportáveis por dutos são:
    3 O Petróleo e seus Derivados: Este tipo de carga é transportado por oleodutos. Seu uso em escala industrial iniciou-se com o transporte de petróleo no século XIV.
    3 Não Derivados de Petróleo: Algumas cargas não derivadas do petróleo, como álcool, CO2 (dióxido de carbono) e CO3 (trióxido de carbono), podem ser transportadas por oleodutos.
    3 Gás Natural: O gás natural é transportado pelos gasodutos, semelhantes aos oleodutos, porém com suas particularidades, principalmente no sistema de propulsão da carga.
    3 Minério, Cimento e Cereais: O transporte destes materiais é feito por minerodutos que são tubulações que possuem bombas especiais, capazes impulsionar cargas sólidas ou em pó. O transporte é efetuado por meio de um fluido portador, como a água para o transporte do minério a médias e longas distâncias ou o ar para o transporte de cimento e cereais a curtas distâncias.
    3 Águas Servidas (esgoto): As águas servidas ou esgotos produzidos pelo homem devem ser conduzidos, por canalizações próprias até um destino final adequado. Estas canalizações apropriadas são os emissários e troncos coletores que são unidades operacionais projetadas para receber e dispor os esgotos da cidade, beneficiando toda a sua população. Os esgotos oriundos de cada residência ou instalação industrial ou comercial fluem através de um sistema de coletores e interceptores até as instalações de terra do Emissário, onde recebem um pré-tratamento antes de serem lançados ao mar.
    3 Água Potável: Após a água ser coletada em mananciais ou fontes, a mesma é conduzida por meio de tubulações até estações onde é tratada e depois distribuída para a população, também por meio de tubulações. As tubulações envolvidas na coleta e distribuição são denominadas adutoras.
  • continuando...
    3 Correspondências, Carvão e Resíduos Sólidos: Para o transporte deste tipo de carga utilizase o duto encapsulado que faz uso de uma cápsula para transportar a carga por meio da tubulação impulsionada por um fluido portador, água ou ar.
    3 Pneumatic Capsule Pipeline (PCP), que usa como veículo, cápsulas sobre rodas para transportar a carga num duto cheio com ar. No Brasil esta tecnologia é empregada em alguns hospitais e repartições públicas para o envio de correspondências para outros andares do prédio já que ela é apontada como solução eficaz para os problemas de perda ou extravio de correspondências remetidas a outras repartições por meio de entregadores.
    3 Hydraulic Capsule Pipeline (HCP), esta tecnologia usa cápsulas sem rodas para transportar cargas em um duto cheio com água. É mais econômica que a anterior pois usa menos energia. É utilizada para transportar materiais como grãos e outros produtos agrícolas e resíduos sólidos municipais (lixo), sendo que este último não necessita das cápsulas, pois é compactado de forma a assumir o formato semelhante ao dessas, conforme Figura 3.3.
    3 Coal Log Pipeline (CLP) é um tipo especial de HCP em que o próprio material a ser transportado é compactado em forma de cilindro constituindo a cápsula. O uso é limitado a carvão e a alguns minerais e resíduos sólidos de materiais, que, como o carvão podem ser compactados e formar cilindros resistentes à água.
  • Entende-se por transporte dutoviário aquele efetuado no interior de uma linha de tubos ou dutos realizado por pressão sobre o produto a ser transportado ou por arraste deste produto por meio de um elemento transportador. Assim, toda dutovia deve ser constituída de três elementos essenciais: os terminais, com os equipamentos de propulsão do produto; os tubos e as juntas de união destes.

    Neste modal, à diferença dos demais, o veículo que efetua o transporte é fixo enquanto que o produto a ser transportado é o que se desloca, não necessitando assim, na maior parte dos casos, de embalagens para o transporte.

    Segundo Owen em Santana (1974):

    “a plausibilidade de dutovias, para os países em desenvolvimento, encontra-se na sua capacidade de atravessar até os terrenos mais difíceis, ser praticamente inafetada pelo tempo e fornecer transporte de petróleo e seus derivados a baixos custos unitários. Onde os volumes são suficientemente grandes, a dutovia é mais econômica, para estes fins, do que outras formas de transporte. Os custos de terra são mantidos ao mínimo enterrando-se o cano a uns 90 centímetros ou mais profundamente para se evitar interferência com outras utilizações da terra.”

  •  MODAIS DE TRANSPORTES
    - Dentro do setor de transportes e de logística, temos tradicionalmente quatro modais de transportes.
    - Segundo Mendonça e Keedi (2000), os modais de transportes são divididos em:
    - Modal Aquaviário (Marítimo, Fluvial e Lacustre);
    - Modal Terrestre (Rodoviário e Ferroviário);
    - Modal Aéreo;
    - Modal Dutoviário.
    Questão Anulada.
  • Dutoviário

    É um dos meios mais econômicos de transporte de cargas, muito voltado a grandes 
    volumes de óleos, gás natural e derivados. Ex: oleodutos, gasodutos etc.

    A estrutura dutoviária é composta por canos/tubos cilíndricos ocos desenvolvidos 
    conforme normas internacionais de segurança.
  • O problema em se afirmar que acontece de forma ininterrupta diverge de situações outras como as manutenções, sejam preventivas ou corretivas.
  • Complementando... não é de forma ininterrupta porque o sistema dutoviário necessita de terminais que podem ser:
    • Estações de bombeamento,onde for necessário a continuidade do fluxo;
    • Tancagens de armazenagem, onde determinar o consumo;
    • Terminais onde os produtos são transferidos para outros modais ou para tubulações menores.
  • Justificativa Cespe:

    A utilização do termo “ininterrupta” prejudicou o julgamento objetivo do item. Por esse motivo, opta-se por sua anulação.
  •  transporte dutoviário é o modo de transporte que utiliza um sistema de dutos - tubos ou cilindros previamente preparados para determinado tipo de transporte, formando uma linha chamada de dutovia ou via composta por dutos onde se movimentam produtos de um ponto a outro.

    O transporte de cargas neste modal ocorre no interior de uma linha de tubos ou dutos e o movimento dos produtos se dá por pressão ou arraste destes por meio de um elemento transportador.

    Os elementos que constituem uma dutovia são: os terminais, com os equipamentos de propulsão do produto; os tubos e as juntas de união destes.

    Esta modalidade de transporte vem se revelando como uma das formas mais econômicas de transporte para grandes volumes principalmente de petróleo e derivados, gás natural e álcool (etanol), especialmente quando comparados com os modais rodoviário e ferroviário.

    Por apresentar características ímpares, como alto nível segurança, transportabilidade constante, baixo custo operacional, as dutovias possibilitam o transporte dos seguintes produtos:

    Petróleo e seus derivados (Oleodutos): este tipo de carga pode ser transportado por oleodutos ou gasodutos.

    Não derivados de petróleo (polidutos ou alcooldutos): algumas cargas não derivadas do petróleo, como álcool, CO2 (Dióxido de Carbono) e CO3 (Trióxido de carbono), também podem ser transportadas por oleodutos.

    Gás Natural (gasodutos): esse gás é transportado pelos gasodutos e é bastante semelhante aos oleodutos, embora tenha suas particularidades, principalmente no sistema de propulsão da carga - compressores.

    Minério, cimento e cereais (minerodutos ou polidutos): o transporte destes materiais é feito por tubulações que possuem bombas especiais, capazes de impulsionar cargas sólidas ou em pó. Também se dá por meio de um fluido portador, como a água para o transporte do minério a média e longas distâncias ou o ar para o transporte de cimento e cereais a curtas distâncias.

    Correspondências - carvão e resíduos sólidos (minerodutos): para o transporte deste tipo de carga utiliza-se o duto encapsulado que faz uso de uma cápsula para transportar a carga por meio da tubulação impulsionada por um fluido portador, água ou ar.

    Águas Servidas – esgoto (dutos de esgoto): as águas servidas ou esgotos produzidos pelo homem devem ser conduzidos por canalizações próprias até um destino final adequado.

    Água Potável (dutos de água): após a água ser coletada em mananciais ou fontes, a mesma é conduzida por meio de tubulações até estações onde é tratada e depois distribuída para a população, também por meio de tubulações. As tubulações envolvidas na coleta e distribuição são denominadas adutoras.

  • uai mas será q o erro tbm não estaria onde ele fala de transporte de grãos? segundo minhas anotações, o transporte dutoviário transporta apenas itens nos estados líquido e gasoso. ou tá errado?

  • Produtos Transportados

    As dutovias transportam gases, líquidos e misturas semifluidas. E são mais adequados aotransporte de mercadorias produzidas em processos de fluxo contínuo e que mantenham suademanda restrita a pontos fixos. Por exemplo, esferas de armazenagem de nafta para fábricasde uréia e outros derivados de nafta. A seguir uma lista não exaustiva de produtostransportados:

    Derivados de Petróleo (gasolina, diesel)

    Gases (nafta, gás natural, GLP)

    Álcool

    Produtos químicos

    Minérios (bauxita, níquel, minério de ferro, calcário, salgema, carvão


ID
832936
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Acerca da administração de materiais, julgue os itens a seguir.

A análise de fornecedores executada pelo setor de compras de uma organização deve incluir os fornecedores ativos e os potenciais.

Alternativas
Comentários
  • Segundo o Prof. Marconi Madruga:
    CRITÉRIOS PARA CADASTRAMENTO DE FORNECEDORES
    A quantidade de empresas cadastradas é função da diversidade de materiais em estoque. Poucos fornecedores podem acarretar em compras a preços elevados. Muitos fornecedores dificultam o efetivo controle dos fornecedores cadastrados. O equilíbrio deve pautar a atuação do setor de
    cadastramento. Normalmente o cadastramento é feito em um período definido do ano, ficando o restante do tempo para controle, avaliação e pesquisa de novas alternativas de mercado.
    CRITÉRIOS DE SELEÇÃO DE FORNECEDORES PARA CONCORRÊNCIA
    Mesmo após o cadastramento, os fornecedores devem ser constante e sistematicamente avaliados em seu desempenho, quanto aos seguintes aspectos:
    • Desempenho comercial: índice de cotação; obediência às condições gerais de fornecimento; cumprimento das condições contratuais; etc.
    • Cumprimento dos prazos de entrega: prazos normalmente acordados e presteza no atendimento de emergências;
    • Qualidade do produto: número de devoluções efetuadas;
    • Desempenho do produto em serviço: ocorrências insatisfatórias dão margem à suspensão temporária do fornecedor ou sua exclusão do cadastro, conforme pontuação obtida

    Fonte: http://xa.yimg.com/kq/groups/22722970/1286415821/name/Aula+sobre+compras+e+cadastro+de+fornecedores.pdf
  • Certa.
    A escolha de um fornecedor é uma das atividadesfundamentais e é uma prerrogativa exclusiva de compras. O bom fornecedor é aquele que vai garantir que todas cláusulas solicitadas, no momento de uma compra, sejam cumpridas. O processo de seleção das fontes de fornecimento não se restringem a uma única ocasião, ou seja, quando é necessária a aquisição de um determinado material ou serviço.
    Análise e Classificação compreende a análise dos dados cadastrais do fornecedor e a respectiva classificação quanto aos tipos de materiais a fornecer, bem como a eliminação daqueles fornecedores que não satisfazem às exigências da empresa.
  • Correta.

    É recomendável manter dois tipos de fornecedores na empresa:

    Fornecedores ativos: Aqueles que gradativamente suprem as necessidades de bens e serviços da empresa. São aqueles a quem a empresa recorre normalmente quando precisa de materiais.

    Fornecedores potencias: São fontes alternativas de fornecimento. Caso um fornecedor ativo não consiga fornecer os bens em determinada ocasião, é bom que a empresa tenha um “Plano B” para não ficar sem o material. Conforme o desempenho do fornecedor potencial, ele talvez consiga chegar ao cadastro de fornecedores ativos da empresa.

    Não há um número fixo de fornecedores no cadastro para cada tipo de material, entretanto, é sugerível que se mantenha ao menos três fornecedores diferentes para cada item. Isto dificultará a interrupção do fluxo de fornecimento de materiais.

    Estratégia (Prof. Felipe Cepkauskas Petrachini)
  • Para tudo!

    Néia, PARABÉNS!!!

    Comentário objetivo, foi direto no que a questão pede e ainda colocou a fonte!
  • Para Marco Aurélio Dias, 
    A função principal da pesquisa de compras é suprir com informações e orientação analítica os departamentos interessados. O campo da pesquisa de compras pode ser dividido em áreas distintas, onde aplicam essas atividades.
    a)Estudo dos materiais
    b)Análise economica
    c)Análise dos fornecedores (qualificações de fornecedores ativos e em potencial, estudo das instalações dos fornecedores, avaliação do desempenho, análise da condição financeira)
    d)Análise do custo e do preço
    e)Análise das embalagens e transportes
    f) Análise administrativa


    GAB CERTO

  • NAO A ESSA REFORMA ADMINISTRATIVA INJUSTA! VAMOS FAZER PRESSÃO NO CN! CONCURSEIROS, ACORDEM


ID
832939
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Acerca da administração de materiais, julgue os itens a seguir.

No objeto da licitação, inclui-se necessariamente a forma de obtenção dos recursos financeiros para a sua execução.

Alternativas
Comentários
  • Questão Errada.
    Cespe seguindo a FCC, pura letra de lei.
    Segundo a Lei 8.666, art. 7, § 3o  É vedado incluir no objeto da licitação a obtenção de recursos financeiros para sua execução, qualquer que seja a sua origem, exceto nos casos de empreendimentos executados e explorados sob o regime de concessão, nos termos da legislação específica.
  • Errada. É vedado.

    Art. 7o  As licitações para a execução de obras e para a prestação de serviços obedecerão ao disposto neste artigo e, em particular, à seguinte seqüência:

    I - projeto básico;

    II - projeto executivo;

    III - execução das obras e serviços.

    § 3o  É vedado incluir no objeto da licitação a obtenção de recursos financeiros para sua execução, qualquer que seja a sua origem, exceto nos casos de empreendimentos executados e explorados sob o regime de concessão, nos termos da legislação específica.

  • O que significa esta vedação?
  • A vedação quer dizer que não se pode incluir - lucro em benefício próprio, propina - peculato - .

    Mas com a inversão da ordem da frase, a questão ficou propositadamente confusa.
    Bons estudos
  • ERRADO
    Além do dispositivo já citado pelos colegas acima, acho que a banca quiz confundir também essa estória de RECURSOS FINANCEIROS com o princípio da indicação orçamentária.
    Vide L8666. Art. 14. Nenhuma compra será feita sem a adequada caracterização de seu objeto e indicação dos recursos orçamentários para seu pagamento, sob pena de nulidade do ato e responsabilidade de quem lhe tiver dado causa.
    O QUE ACHAM?
  • No objeto de licitação pode se cobrar garantia finaceira para garantir sua execução.  O que não pode ser cobrado é a forma de obtenção dos recursos financeiros. A Adiministração quer uma garantia de que o licitante tem condições para sua execução. Não quer saber como o licitante conseguiu o dinheiro para isso.

  • Olá Alessandra, isso é peculato mesmo? Se for, então quer dizer que no caso de concessão de serviços é permitido o peculato? Acho que o que esse artigo quer dizer é que é vedado a inclusão da FORMA de obtenção de recursos... como diz o Thomas, o que acham, estou certa ou errada?
  • Algo vedado é algo proibido, logo a administração pública é proibida de agir dessa forma...
  • Só para informação...
    Quanto ao objeto da licitação a Lei nº 8.666/93, em seus arts. 14, 38, caput e 40, inciso I, dispõe que o objeto da licitação deve ser caracterizado de forma adequada, sucinta e clara e isso não significa ser deficiente e omisso em pontos essenciais.
    O objeto deve ser descrito de forma a traduzir a real necessidade do Poder Público, com todas as características indispensáveis ou seja as características técnicas desejadas do produto, afastando-se, evidentemente, as características irrelevantes e desnecessárias, que têm o condão de restringir a competição.
     
     
     
  • OBJETO da licitação corresponde às especificações do que será licitado. É vedado, porque não pode o licitante obter lucro para depois executar o OBJETO licitatório. A lei traz a salvaguarda no que tange às concessões, as quais respeitarão lei específica.

    Quando o legislador proíbe qualquer que seja a origem da obtenção ele quis vedar de forma expressa e não deixar lacunas para que pudesse ocorrer outra forma de "exploração financeira" que não correspondesse à concessão!

  • Respondendo ao amigo Anderson Amorim, a "caracterização de seu objeto" e "indicação dos recursos orçamentários" (art. 14) não tem ligação com a vedação imposta no art. 7o. 
    O art. 14 somente impõe que o administrador não deve deixar lacunas quanto ao objeto licitado, bem como deve indicar no termo licitatório de onde provem os recursos orçamentários para aquisição do objeto. Isto se justifica, para que não ocorra licitação sem fundos financeiros e venha o fornecedor a ser prejudicado em razão da Administração não ter caixa $. 
  • Na descrição do objeto da licitação, é obrigatória a previsão das quantidades de materiais e serviços a serem fornecidas. CERTO

    Não podem ser incluídos no objeto da licitação:

    (a) a obtenção de recursos financeiros para sua execução, exceto nos casos de empreendimentos executados e explorados sob o regime de concessão; 

    (b) o fornecimento de materiais e serviços sem previsão de quantidades ou cujos quantitativos não correspondam às previsões reais do projeto básico ou executivo; 

    (c) bens e serviços sem similaridade ou de marcas, características e especificações exclusivas, salvo nos casos em que for tecnicamente justificável, ou ainda quando o fornecimento de tais materiais e serviços for feito sob o regime de administração contratada, previsto e discriminado no ato convocatório.

    Fonte: Daniel Mesquita - Estratégia Concursos 

  • a questao deu a entender que O ESTADO DEVE " inclui-se necessariamente a forma de obtenção dos recursos financeiros para a sua execução" que nesse caso estaria CERTO, mas ela se refere ao particular então esta errado

     

  • Segundo a Lei 8.666, art. 7, § 3o  É vedado incluir no objeto da licitação a obtenção de recursos financeiros para sua execução, qualquer que seja a sua origem, exceto nos casos de empreendimentos executados e explorados sob o regime de concessão, nos termos da legislação específica.

  • Eu cá achando que era dotação orçamentária...
  • Errado

    § 3o  É vedado incluir no objeto da licitação a obtenção de recursos financeiros para sua execução, qualquer que seja a sua origem, exceto nos casos de empreendimentos executados e explorados sob o regime de concessão, nos termos da legislação específica.

  • Lei 8666/93:

     

    Art. 7º, § 3º. É vedado incluir no objeto da licitação a obtenção de recursos financeiros para sua execução, qualquer que seja a sua origem, exceto nos casos de empreendimentos executados e explorados sob o regime de concessão, nos termos da legislação específica.

  • precisa indicar as fontes e te las
  • E no caso do recurso advir do capital internacional?


ID
832942
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Acerca da administração de materiais, julgue os itens a seguir.

O efetivo recebimento e aceitação do produto no almoxarifado depende da verificação do produto frente ao pedido de compra ou conhecimento de carga, da conferência de sua integridade física, da verificação de quantidades e da inspeção da mercadoria.

Alternativas
Comentários
  • Questão certa

    O recebimento de materiais é dividido em etapas:
    RECEBIMENTO PROVISÓRIO :
      Entrada de materiais: recepção dos veículos transportadores; verificação de dados básicos da entrega (informações da nota fiscal, existência de autorização da entrega pela empresa etc.); encaminhamento para a área de descarga. Nesta etapa, o “recebedor” assina no documento fiscal que acompanha o material, apenas para fins de comprovação da data de entrega.

    ETAPAS INTERMEDIÁRIAS:
    •  Conferência Quantitativa: verificação se a quantidade declarada pelofornecedor na nota fiscal corresponde àquela efetivamente entregue.
    •  Conferência Qualitativa: verificação seas especificações técnicas do objeto entregue estão de acordo com assolicitadas pelo setor de compras(dimensões, marcas, modelos etc.).
    REGULARIZAÇÃO:  Regularização: é o resultado lógico decorrente das fases anteriores. Pode ser originada uma das seguintes situações:
    •  entrada do material no estoque e liberação do pagamento aofornecedor. Neste caso, houve aceitação do material, ou orecebimento definitivo;
    •  evolução parcial ou total do material ao fornecedor. Neste caso,a aceitação foi parcial ou,simplesmente, o material não foi aceito;
    •  reclamação junto ao fornecedor,por falta de material.
    Na esfera pública, a Lei de Licitações e Contratos, em seu artigo 73, apresenta da seguinte forma os conceitos de recebimento provisório e definitivo:
    Art. 73. Executado o contrato, o seu objeto será recebido:
    II - em se tratando de compras (...):
    a) provisoriamente, para efeito de posterior verificação da conformidade do material com a especificação;
    b) definitivamente, após a verificação da qualidade e quantidade do material e conseqüente aceitação.
    No entanto, nem o recebimento provisório e nem o definitivo liberam o vendedor do ônus da prova de qualquer defeito ou impropriedade que venha a ser verificada na coisa comprada. É um entendimento que deriva do normatizado pelo §2º do mesmo artigo da Lei nº 8.666/93, apesar de não haver menção expressa a itens de material comprados:
    § 2o O recebimento provisório ou definitivo não exclui a responsabilidade civil pela solidez e segurança da obra ou do serviço, nem ético-profissional pela perfeita execução do contrato, dentro dos limites estabelecidos pela lei ou pelo contrato.

    Fonte: Professor Renato Fenili
  • Olá,

    Recebimento e Aceitação não são a mesma coisa.
    Recebimento é o ato pelo qual o material encomendado é entregue ao órgão público no local previamente designado, não implicando em aceitação. Transfere apenas a responsabilidade pela guarda e conservação do material, do fornecedor ao órgão recebedor.
    E já a aceitação é a operação segundo a qual se declara, na documentação fiscal, que o material recebido satisfaz às especificações contratadas.

    Claro, não haverá aceitação sem recebimento, então quando a questão diz "O efetivo recebimento e aceitação" na verdade busca a definição de aceitação, qual seja, a verificação quantitativa e qualitativa do material.

    Abraços!

    Fonte: IN 205 de 1998
  • O almoxarifado é o órgão que guarda e estoca os materiais da empresa, predominantemente matérias-primas. O almoxarifado recebe os materiais adquiridos dos fornecedores externos por meio do órgão de compras. O órgão de compras libera os materiais comprados para entrada no almoxarifado somente após a aprovação pelo órgão de Controle de Qualidade (CQ).

    FONTE: CHIAVENATO, Idalberto, Administração de materiais, pág 116
  • CERTO

    Segundo Renato Ribeiro Fenili, o recebimento do item de material é a etapa intermediária entre a compra e o pagamento ao fornecedor. Somente após o recebimento (etapa que, nos órgãos públicos, refere-se à etapa de liquidação da despesa), é que o pagamento é autorizado.

    Desta forma, a atividade de recebimento mantém estreito relacionamento com as áreas contábeis e de compras da organização, além de contar, por vezes, com a necessidade do suporte provido pelo setor de transportes.

    O recebimento é usualmente dividido nas seguintes etapas:

    Recebimento Provisório:

    Entrada de materiais - recepção dos veículos transportadores; verificação de dados básicos da entrega (informações da nota fiscal, existência de autorização da entrega pela empresa, etc.); encaminhamento para a área de descarga. Nesta etapa, o “recebedor” assina no documento fiscal que acompanha o material, apenas para fins de comprovação da data de entrega.

    Etapas intermediárias:

    Conferência Quantitativa: verificação se a quantidade declarada pelo fornecedor na nota fiscal corresponde àquela efetivamente entregue.

    Conferência Qualitativa: verificação se as especificações técnicas do objeto entregue estão de acordo com as solicitadas pelo setor de compras (dimensões, marcas, modelos etc.).

    Regularização:

    É o resultado lógico decorrente das fases anteriores. Pode ser originada uma das seguintes situações:

    - Entrada do material no estoque (Almoxarifado) e liberação do pagamento ao fornecedor: neste caso, houve aceitação do material, ou o recebimento definitivo;

    - Devolução parcial ou total do material ao fornecedor: neste caso, a aceitação foi parcial ou, simplesmente, o material não foi aceito;

    - Reclamação junto ao fornecedor, por falta de material.

  • NÃO A ESSA REFORMA ADMINISTRATIVA INJUSTA!!! VAMOS FAZER PRESSÃO NO CN! CONCURSEIROS, ACORDEM!!!


ID
832960
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Com referência à gestão patrimonial, julgue os itens seguintes.

Se um bem patrimonial for considerado antieconômico e irrecuperável, o procedimento correto para o seu descarte será o tombamento.

Alternativas
Comentários
  • O tombamento é o ato de reconhecimento do valor cultural de um bem, que o transforma em patrimônio oficial e institui regime jurídico especial de propriedade, levando em conta sua função social. Um bem cultural é "tombado" quando passa a figurar na relação de bens culturais que tiveram sua importância histórica, artística ou cultural reconhecida por algum órgão que tem essa atribuição.
    O instituto do tombamento coloca sob a tutela pública os bens móveis e imóveis, públicos ou privados que, por suas características históricas, artísticas, estéticas, arquitetônicas, arqueológicas, ou documental e ambiental, integram-se ao patrimônio cultural de uma localidade – nação, estado e município.
    Por meio do tombamento é concedido ao bem cultural um atributo para que nele se garanta a continuidade da memória. O tombamento não retira a propriedade do imóvel e nem implica seu congelamento, permitindo transações comerciais e eventuais modificações, previamente autorizadas e acompanhadas, além de auxílio técnico do órgão competente.

  • Questao errada.
    Se um bem patrimonial for considerado antieconômico e irrecuperável, o procedimento correto para o seu descarte será o tombamento.  Errado!! O bem patrimonial  deverá ser alienado, conforme Instrução Normativa 205/88.
    9.3. A recuperação somente será considerada viável se a despesa envolvida com o bem móvel orçar no máximo a 50% (cinquenta por cento) do seu valor estimado no mercado; se considerado antieconômico ou irrecuperável, o material será alienado, de conformidade com o disposto na legislação vigente.
    11.2.2. Providenciar a alienação do material considerado antieconômico e irrecuperável.
  • Alienação de bens públicos

    A Constituição da República Federativa do Brasil exige para os casos de alienação de bem Público o procedimento licitatório, nos termos do XXI do art. 37 nos seguintes termos: verbis... “ Art 37 A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte:” ressalvando em seu inciso XXI que “ressalvados os casos especificados na legislação, as alienações serão contratados mediante processo de licitação pública que assegure igualdade de condições a todos os concorrentes”.

    http://www.pesquisedireito.com/artigos/administrativo/al-bens-publ

  • O conceito de tombamento em gestão de materiais não é o mesmo do tombamento cultural, como colocou o colega.

    Tombamento é a operação de registro, oficialização de que um bem está sob a tutela do estado. Significa atribuir uma numeração seqüencial ao bem público. 

    O Tombamento é normalmente executado pelo almoxarifado, para bens (material) permanentes, atribuindo-lhe número de registro patrimonial, individualizando cada um dos bens para fins de controle. 

    fonte: ponto dos concursos
  • Formas de desfazimento de um bem:

    Cessão - essa modalidade consiste na movimentação de material do acervo c/ transferencia de posse, GRATUITA, com troca de  responsabilidade, de um orgão para outro, dentro do âmbito da adm federal direta.

    Alienação - ·        operação de transferência do direito de propriedade do material, mediante venda, permuta ou doação, quando da ocorrência de obsoletismo, inadequação ou imprestabilidade do bem. (conforme lei n.º 8666/93)

    Por transferência modalidade de movimentação de material de acervo, com troca de responsabilidade, de uma unidade para outra, dentro do mesmo órgão ou entidade.
    ·       
    Por doação: permitida exclusivamente para fins e uso de interesse social, após avaliação de sua oportunidade e conveniência socioeconômica relativamente à escolha de outra forma de alienação, não devendo acarretar quaisquer ônus para os cofres públicos.

    Por permuta: permitida exclusivamente entre órgãos ou entidades da Administração Pública.

    Por venda: Os bens inservíveis classificados como irrecuperáveis ou antieconômicos poderão ser vendidos mediante concorrência, leilão ou convite.
                                antieconomicos e irrecuperáveis = Aqueles que são inserviveis ou que o valor do seu conserta seja superior a 50% do valor do bem.

    Inutilidade ou abandonoVerificada a impossibilidade ou inconveniência da alienação de material classificado como irrecuperável, a autoridade competente determinará sua descarga patrimonial e sua inutilização ou abandono, após a retirada das partes economicamente aproveitáveis, porventura existentes, que serão incorporadas ao Patrimônio.

  • GABARITO: ERRADO

    Bom, já sabemos que a CESPE tem senso de humor. Já que ela quer tanto que passemos, vamos atender à vontade dela.

    O que é tombamento?

    Tombamento é o procedimento administrativo de identificação de um bem permanente e seu registro no patrimônio da instituição.

    O item acabou de entrar e está sendo registrado, e o enunciado já quer descartá-lo? Não faz o menor sentido! Tombamento tem a ver com identificação, não com descarte.
  • Misturou o Tombamento da Arquivologia, com a Alienação aqui. Ítem errado!

  • Q. ERRADA

    Complementando...

    A avaliação dos bens no inventário, ele é considerado INSERVÍVEL, ou seja, é o bem considerado ocioso, cuja recuperação é antieconômica ou impossível, não sendo, portanto, mais viável sua utilização em qualquer atividade relacionada ao serviço prestado.


    Abs, bons estudos...

  • Só para complementar


    Em termos de doação, esta deve ser sempre revestida de interesse Público e, de modo geral o Decreto 99.658/90 tece a seguinte regra:

    Ocioso ou recuperável: ... Outro órgão ou entidade da APF direta, autárquica ou fundacional ou para outro órgão dos demais Poderes da União.


    Antieconômico: ... Estados e Municípios mais carentes, Distrito Federal, EP. SEM, instituições filantr. e OSCIP.

    Irrecuperável: ... Instituições filantr. e OSCIP



  • IN 205/88

    9.3. A recuperação somente será considerada viável se a despesa envolvida com o bem móvel orçar no máximo a 50% (cinquenta por cento) do seu valor estimado no mercado; se considerado antieconômico ou irrecuperável, o material será alienado, de conformidade com o disposto na legislação vigente.

    11.1. A Alienação consiste na operação que transfere o direito de propriedade do material mediante, venda, permuta ou doação.

  • Item errado.

    Tombamento não consiste em procedimento de descarte, mas de registro de entrada de materiais de caráter permanente. Dessa maneira, o procedimento de tombamento ocorre quando um bem de caráter permanente for incorporado ao patrimônio da organização.

  • Complementando....

    Alienação é o ato de liberação, após a devida análise, de qualquer material para outras aplicações, consumo como sucata ou venda, podendo acontecer por ser o material excedente, obsoleto, sucatado ou inservível.

    Um material inservível é aquele que, em decorrência do tempo de utilização, avaria ou deterioração, torna-se inútil ou de recuperação técnica e/ou economicamente inviável. 

    JOÃO JOSÉ VIANA 132

    Ou seja, se um bem patrimonial for considerado antieconômico ou irrecuperável, o procedimento correto é para o seu descarte é a ALIENAÇÃO.* Lembrando que o tombamento é o procedimento de identificação e incorporação de um bem como patrimônio da organização, por meio de uma plaqueta, etiqueta ou gravação no item. 


    ERRADA

  • O processo de tombamento inclui o bem no acervo patrimonial da organização. Já o processo de BAIXA é que realiza a exclusão do bem.

  • O processo correto a ser admitido é: 

    É a exclusão de um bem do controle de patrimônio. Sendo que um bem pode ser objeto de desfazimento por motivos variados. São exemplos de materiais que possivelmente objeto de desfazinento:

    Materiais obsoletos

    Materiais inservíveis 

    Materiais sobressalentes.

  • ERRADO

     

    Material considerado antieconômico ou irrecuperável = É ALIENADO !

    A alienação consiste na operação que transfere o direito de propriedade do material mediante, venda, permuta ou doação.

     

    FONTE: IN.205/88.

  • Tombamento= é a entrada do bem no ativo


  • Art. 7º Os bens móveis inservíveis cujo reaproveitamento seja considerado inconveniente ou inoportuno serão alienados em conformidade com a legislação aplicável às licitações e aos contratos no âmbito da administração pública federal direta, autárquica e fundacional, indispensável a avaliação prévia.


    Parágrafo único. Verificada a impossibilidade ou a inconveniência da alienação do bem classificado como irrecuperável, a autoridade competente determinará sua destinação ou disposição final ambientalmente adequada, nos termos da Lei nº 12.305, de 2010.



    DECRETO Nº 9.373, DE 11 DE MAIO DE 2018

  • Gab.: ERRADO

     

    "O tombamento é a atividade de identificação de um bem permanente no momento da sua entrada no patrimônio da instituição. Se o bem vai ser descartado por ser irrecuperável, significa que o mesmo já encontra-se no órgão há muito tempo."
     

  • Comentários: O tombamento é a atividade de identificação de um bem permanente no momento da sua entrada no patrimônio da instituição. Se o bem vai ser descartado por ser irrecuperável, significa que o mesmo já encontra-se no órgão há muito tempo.

    Gabarito: Errada

  • Gab. E

    O Decreto 9.373/18 também ajuda a responder a questão, vejamos:

    Art. 7º Os bens móveis inservíveis cujo reaproveitamento seja considerado inconveniente ou inoportuno serão ALIENADOS em conformidade com a legislação aplicável às licitações e aos contratos no âmbito da administração pública federal direta, autárquica e fundacional, indispensável a avaliação prévia.

    Parágrafo único. Verificada a impossibilidade ou a inconveniência da alienação do bem classificado como irrecuperável, a autoridade competente determinará sua destinação ou disposição final ambientalmente adequada, nos termos da Lei nº 12.305, de 2010. 

    *O enunciado direciona ao procedimento de baixa patrimonial.


ID
832963
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais
Assuntos

Com referência à gestão patrimonial, julgue os itens seguintes.

No inventário analítico, é imprescindível o apontamento do valor e do estado de cada item de patrimônio inventariado.

Alternativas
Comentários
  • Questão certa
    As informações coletadas no inventário físico são compiladas no inventário analítico, figurando a perfeita caracterização do material, através de dados como descrição padronizada, número de registro patrimonial, valor, estado, local de uso etc.
    A Instrução Normativa nº 205/1988 (SEDAP), ao discorrer sobre o inventário analítico, estabelece o seguinte: “O bem móvel cujo valor de aquisição ou custo de produção for desconhecido será avaliado tomando como referência o valor de outro, semelhante ou sucedâneo, no mesmo estado de  conservação e a preço de mercado.”
    Fonte: Professor Renato Fenili
  • Questao certa.
    Apenas complementando...
    Instrução Normativa - I.N 205
    8.2. No inventário analítico, para a perfeita caracterização do material, figurarão:
    a) descrição padronizada;
    b) número de registro;
    c) valor (preço de aquisição, custo de produção, valor arbitrado ou preço de avaliação);
    d) estado (bom, ocioso, recuperável, antieconômico ou irrecuperável);
    e) outros elementos julgados necessários.
  • certa.
    O inventário dos estoques é um procedimento de controle que deve ser executado com periodiocidade semestral, trimestral, mensal e até mesmo semanal ou diária, conforme cada empresa e a confiabilidade atribuida aos controles, ou pelo menos uma vez ao anon quando é obrigatório.
    Esse procedimento consiste na contagem dos materiais de um determinado grupo ou de todos os materiais em estoque, avaliando e identificando possíveis erros nas movimentações.
    O inventário físico é a contagem de todos os estoques da empresa, para verificação se as quantidades correspondem aos controles do estoque.
  • 8.2. No inventário analítico, para a perfeita caracterização do material, figurarão:
    a) descrição padronizada;
    b) número de registro;
    c) valor (preço de aquisição, custo de produção, valor arbitrado ou preço de avaliação);
    d) estado (bom, ocioso, recuperável, antieconômico ou irrecuperável);
    e) outros elementos julgados necessários.
    8.2.1. O material de pequeno valor econômico que tiver seu custo de controle evidentemente superior ao risco da perda poderá ser controlado através do simples relacionamento de material (relação carga), de acordo com o estabelecido no item 3 da I.N./DASP nº142/83.
  • ''As informações coletadas no inventário físico são compiladas no inventário analítico, figurando a perfeita caracterização do material, por meio de dados como descrição padronizada, número de registro patrimonial, valor, estado, local de uso etc.''.

    ENAP - Gestão de Materiais

  • CERTÍSSIMO

  • INVENTÁRIO ANALÍTICO

    VALOR: Preço de aquisição, custo de produção, valor arbitrado ou preço de avaliação.

    ESTADO: Bom, ocioso, recuperável, antieconômico ou irrecuperável.

  • Imprescindível= É necessário

    Prescindível= não é necessário

    CESPE ama trocar.


ID
832966
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

Acerca de documentos de arquivo, julgue os itens que se seguem.

A conservação e a manutenção de documentos de arquivo ocorrem, em um primeiro momento, para resguardar a memória da instituição.

Alternativas
Comentários
  • Olá pessoal,

    O documento é preservado e mantido pelo seu valor primário.Todo documento quando nasce serve primeiro a administração  e nem todos os documentos nascem para servir a historia.

    Fonte: prof. Ana Luisa
  • Pessoal cuidado,a questão fala em em conservação e manutenção de documentos.Todos os doc.precisam ser conservados,valores primários ou segundários,os primeiro têm valor administrativo e o segundo valor histórico.Agora, se a questão falesse em preservação  a questão estária certa.
  • A primeira finalidade do documento é servir a Administração. Como segunda finalidade, pode-se ter o valor histórico ( resguardo da memória da instituição).




    Grande abraço e força !
  • Apenas acrescentando os excelentes comentários dos colegas...

    Existem dois valores para arquivos que são:
    Valor Primário: Funcional - Corrente/Intermediário;
    Valor Secundário: Histórico - Permanentes.

    Força e Perseverança!
  • Em primeiro momento = resguardar sua FUNCIONALIDADE

    Segundo momento = resguardar a HISTÓRIA DA INSTITUIÇÃO.

    Gabarito: ERRADO

  • Primeiramente para servir à adiministração!


  • A principal finalidade do arquivo é servir a administração. E a finalidade secundária seria servir de base para a história da instituição.

  • A acumulacao de documentos de um arquivo ocorre em primeiro lugar para servir a Administracao, e nao com a finalidade cultural e historica como afirma a questao
  • A conservação e a manutenção de documentos de arquivo ocorrem, em um primeiro momento, para fins administrativos.

  • Primeiramente como medica probatória.  

  • Para fins administrativos, funcionais, jurídicos e legais. R: Errado

  • FINS ADMINISTRATIVOS.

  • ERRADA

     

    FINALIDADES DO ARQUIVO:

     

    1° SERVIR DE APOIO À ADMINISTRAÇÃO 

    2° SERVIR DE BASE PARA A HISTÓRIA.

     

    BONS ESTUDOS!!!!


ID
832969
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

Acerca de documentos de arquivo, julgue os itens que se seguem.

A existência de um fundo de arquivo origina-se do princípio da pertinência.

Alternativas
Comentários
  • Errado,
    Princípio segundo o qual os documentos deveriam ser reclassificados por assunto sem ter em conta a proveniência e a classificação. Também referido como princípio temático. O princípio correto seria o da proveniência.
  • O Princípio da Pertinência não é mais usado pela Arquivístiva Moderna porque vai de encontro a outro princípio - o da Proveniência.

    Errado.
  • Princípio da Proveniência = Respeito aos fundos
    Princípio da Pertinência = Não respeito à proveniência e sim ao assunto!
    =)
    portanto,errada!
  • O item trata da origem dos fundos.

    Os fundos originam-se das funções e atividades do organismo, que ACUMULA documentos de forma progressiva e natural.

    Logo, o princípio que o examinador quis usar foi o da CUMULATIVIDADE e não o da pertinência.

    ITEM ERRADO, portanto. 

  • Amigos, questão pegadinha do cespe , como sempre. Deve-se atentar ao fato que se refere ao princípio da proveniência e não da pertinência , pois devido a semelhan.ça de nome o candidato acaba errando algumas vezes

  • A questão erra ao mencionar o princípio da pertinência, na verdade é o princípio da proveniência, vejam em outras questões os conceitos de forma correta: 

    Prova: CESPE - 2010 - TRT - 21ª Região (RN) - Analista Judiciário - Arquivologia Disciplina: Arquivologia | Assuntos: Principios; Fundo; 

    A aplicação do princípio da proveniência ou de respeito aos fundos gera o fundo de arquivo e o primeiro princípio de classificação.

    GABARITO: CERTA.



    Prova: CESPE - 2011 - Correios - Analista de Correios - Arquivologia Disciplina: Arquivologia | Assuntos: Conceitos Fundamentais; 

    Quando há necessidade de se reclassificar os documentos por tema, sem se levar em consideração a sua proveniência ou a classificação original, estará sendo aplicado o princípio da pertinência

    GABARITO: CERTA.



    Prova: CESPE - 2011 - TJ-ES - Analista Judiciário - Arquivologia - Específicos Disciplina: Arquivologia | Assuntos: Principios; 

    Quando o princípio da pertinência é aplicado, deve-se reclassificar os documentos por assunto, sem levar em conta a origem desses documentos e a sua classificação original.

    GABARITO: CERTA.

  • O princípio da pertinência é totalmente contrário do princípio da proveniência(respeito ao fundo) ou procedência. Enquanto este estabelece o fundo de arquivo conforme a entidade/instituição àquele reclassifica os documentos pelo assunto, desconsiderando o princípio da proveniência e do da ordem natural!

  • Proveniência.
  • GABARITO ERRADO

     

    É proveniência

     

    Princípio da Pertinência (Temático) – É totalmente contrário ao da Proveniência. Princípio segundo o qual os documentos deveriam ser reclassificados por assunto sem ter em conta a proveniência e a classificação original. Também chamado princípio temático.

     

    Fonte: Prof. Darlan Eterno - Casa do Concurseiro

     

    _________________________________

     

     

    O que queremos? Tomar posse.

    E quando queremos? É irrelevante.

  • A existência de um fundo de arquivo origina-se do princípio da proveniência.

  • PERTINÊNCIA (ASSUNTO)           DIFERE           PROVENIÊNCIA (FUNDOS) 

  • perTinência= assunTo

  • perTinÊnciA = tema 

  • Na verdade, creio eu, que a pertinência e a proveniência são conceitos opostos. A pertinência, inclusive, está em desuso.

  • PRINCÍPIO DA PROVENIÊNCIA.

  • A existência de um fundo de arquivo (documentos de uma mesma entidade que não devem se misturar a outro conjunto de documentos de outra entidade) origina-se do princípio da proveniência ou princípio do respeito aos fundos.

     

    by neto..

  • GAB ERRADO

     

    procedência (lugar - geográfico)

    proveniência (respeito aos fundos)

    pertinência (assunto)

  • proveniência = FUNDOS

  • A existência de um FUNDO DE ARQUIVO origina-se do princípio da PROVENIÊNCIA.

    PERTINÊNCIA (ASSUNTO)      DIFERE      PROVENIÊNCIA (FUNDOS)

  • Lembra o que é o Princípio da pertinência? É o princípio segundo o qual os documentos deveriam ser reclassificados por assunto sem ter em conta a sua proveniência e a classificação original. Também chamado de princípio temático.

    Grave: assunto!

    A questão está dizendo que um fundo de arquivo vai se originar a partir da aplicação de um princípio que leva em consideração o assunto do documento e, principalmente, não dando a mínima para a proveniência e para a classificação original. Isso não faz nenhum sentido, né? Nós já sabemos que para que um fundo seja constituído, deve-se levar em conta de onde os documentos vieram (princípio da proveniência) e, claro, a classificação original para que o contexto não seja perdido. Questão erradíssima.


ID
832972
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

Acerca de documentos de arquivo, julgue os itens que se seguem.

Os documentos de valor permanente, consoante legislação, não devem ser eliminados ou alienados.

Alternativas
Comentários
  • CERTO
    O Arquivo Permanente, também conhecido por "Arquivo Histórico", corresponde ao 3º e último ciclo de vida de um documento. É composto por todos os documentos que, tendo perdido a sua utilidade administrativa, pelo seu valor probatório, informativo, histórico e de investigação NÃO PODEM SER DESTRUÍDOS, SENDO POIS DE CONSERVAÇÃO PERMANENTE OU DEFINITIVA.
    Lei 8.159

    Artigo 10. Os documentos de valor permanente são inalienáveis e imprescritíveis.

    Foco, força e fé!
  • Os documentos de valor permanete são inalienáveis (não podem ser doados, vendidos ou trocados) e imprescritíveis (devem ser guardados definitivamente).
  • Os documentos de valor permanente são eternos.

    Bons estudos!
  • Uma outra questão pode ajudar a responder, vejam:

    A eliminação de documentos de arquivo é uma atividade vedada nos arquivos permanentes.

    GABARITO: CERTA.

  • Gabarito: Correto.

    Os arquivos permanentes são imprescritíveis e inalienáveis. 

     

     

     

     

     

  • Documentos permanentes são inalienáveis e imprescritíveis. 

  • Comentário: Item correto.

     

    Os documentos permanentes nunca podem ser
    eliminados, nem alienados (vendidos). É o que nos diz o art. 10º da lei art. 8.159/91:
    Art. 10º - Os documentos de valor permanentesão
    inalienáveise imprescritíveis.


    Lembre-se que os documentos permanentes possuem valor histórico, não
    sendo mais “propriedade” (tecnicamente, não estão mais sob a custódia) da
    instituição de origem, constituindo patrimônio histórico da nação.

    Item Certo
     

  •  

    Certo

  • Não se eliminam documentos permanentes!

    Documentos permanentes não prescrevem!


ID
832975
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

Acerca de documentos de arquivo, julgue os itens que se seguem.

De acordo com legislação, os documentos permanentes das agências reguladoras devem ser recolhidos ao Arquivo Nacional.

Alternativas
Comentários
  • Também acompanho o raciocínio do colega, porém me deparei com a questão CESPE - 2010 - ANEEL - Analista Administrativo - Área 4 - Arquivologia:

    Q119373 - Com relação à legislação arquivística brasileira, julgue os próximos itens.

    Os arquivos permanentes produzidos e(ou) recebidos pelas agências reguladoras devem ser mantidos sob a responsabilidade da própria agência, garantindo o direito de a sociedade ter acesso aos documentos públicos.

    Gabarito: CERTO


    E me surgiu uma dúvida:    Mesmo recolhidos ao Arquivo Nacional, os arquivos permanentes ficam mantidos sob responsabilidade da própria agência ?
  • Respondendo a pergurta acima: Não, os arquivos recolhidos( logo permanentes) ficam sob custódia do Arquivo Nacional, caso sejam arquivos federais. 

    Minha dúvida, toda  agência reguladora atua no ambito federal?



  • Resolução CONARQ nº 19, de 28 de outubro de 2003

    ART. 4º

     O certo é q elas devem ser recolhidas para o Arquivo Nacional,
    porém elas  poderão ficar sob a guarda das entidades contanto que 
    as mesmas
     garantam o atendimento às seguintes condições:

    a - preservação e acesso aos documentos, conforme legislação e regulamentação aplicável;

              b - fornecimento anual, às instituições arquivísticas públicas e às agências reguladoras, das informações cadastrais básicas, conforme modelo padrão anexo a esta Resolução;

              c - observância às demais orientações emanadas das agências reguladoras no que tange à gestão de arquivos públicos pertinentes a sua atividade-fim.

  • A Resolução n° 19 do CONARQ citada pelo colega acima, faz referência a:
    Art. 1º - Esta Resolução aplica-se às empresas em processo de desestatização e às pessoas jurídicas de direito privado sucessoras de empresas públicas, detentoras de documentos públicos.

    Na Resolução nº 18 temos a explicação:

    RESOLUÇÃO Nº 18, DE 28 DE JULHO DE 2003
    (Nota: revogada pela resolução CONARQ 19/2003)
    Dispõe sobre os arquivos públicos que integram o acervo das agências reguladoras, das empresas em processo de desestatização, das empresas desestatizadas, das concessionárias, permissionárias e autorizatárias de serviços públicos, e das pessoas jurídicas de direito privado.

    Art. 4º - Os editais, contratos de concessão, termos de autorização, permissões e
    correspondentes, relativos às instituições mencionadas no art. 1º desta Resolução, deverão prever os
    seguintes itens:
    I - os arquivos permanentes serão recolhidos ao Arquivo Nacional ou à instituição
    arquivística de âmbito estadual, do Distrito Federal ou municipal, conforme dispõe o § 2º do art. 7º
    da Lei n.º 8.159/91;

    II – os procedimentos relativos ao recolhimento deverão obedecer ao disposto no
    Decreto nº 4.073, de 3 de janeiro de 2002 e na Instrução Normativa do Arquivo Nacional nº 1, de
    18 de abril de 1997, ou à legislação específica de âmbito estadual, do Distrito Federal ou municipal;

    III - Os arquivos permanentes poderão ficar sob a guarda das instituições mencionadas
    no art. 1º desta Resolução, enquanto necessários ao desempenho de suas atividades, desde que
    garantido o atendimento às seguintes condições:

    a - preservação e acesso aos documentos, conforme legislação e regulamentação
    aplicável;

    b - fornecimento anual, às instituições arquivísticas públicas e às agências reguladoras,
    das informações cadastrais básicas, conforme modelo padrão anexo a esta Resolução;

    c - observância às demais orientações emanadas das agências reguladoras no que tange
    à gestão de arquivos públicos pertinentes a sua atividade-fim.
  • Pessoal,
    O Arquivo Nacional é um orgão que possui entre outras competências, a gestão e o recolhimento dos documentos acumulados pelo PODER EXECUTIVO FEDERAL. 

    Bons Estudos

  • Na minha visão, a resposta está na Lei 8.159 / 1991, que dispõe sobre a política nacional de arquivos públicos e privados.

    Art. 18 - Compete ao Arquivo Nacional a gestão e o recolhimento dos documentos produzidos e recebidos pelo Poder Executivo Federal, bem como preservar e facultar o acesso aos documentos sob sua guarda, e acompanhar e implementar a política nacional de arquivos.
    Parágrafo único - Para o pleno exercício de suas funções, o Arquivo Nacional poderá criar unidades regionais.

    No âmbito federal, as agências reguladoras são autarquias pertencentes à Administração Pública Indireta (ou Descentralizada), sendo constituintes do Poder Executivo Federal. Assim sendo, estão submetidas ao que manda o artigo em destaque. Conclui-se, portanto, que, via de regra, de acordo com a legislação, os documentos permanentes das agências reguladoras devem ser recolhidos ao Arquivo Nacional.

    Obs.: perceba que o artigo 18 diz “a gestão e o recolhimento dos documentos produzidos”, onde se incluem os documentos permanentes, estes disciplinados pelo art. 8º, § 3º: “Consideram-se permanentes os conjuntos de documentos de valor histórico, probatório e informativo que devem ser definitivamente preservados.”.

    Espero ter contribuído.
    Bons estudos e sucesso!
  • Gabarito: CORRETO
    Porém, discordo, acho que o deveria ser considerada errada!
    A questão generalizou, dando a entender que os arquivos de todas as agências reguladoras devem ser recolhidos ao Arquivo Nacional, o que não é verdade. Existem agências reguladoras estaduais e municipais, não cabe ao Arquivo Nacional a guarda de tais arquivos, mas somente da esfera federal.

    Agora, vai "brigar" com a doutrina Cespe!!!
  • Questão CERTA.

    Apenas a titulo de complemento:

    Q280026 (CESPE - 2012 - ANAC) Os documentos da ANAC (que é uma agência reguladora, não se esqueçam rs) considerados de valor permanente devem ser recolhidos ao Arquivo Nacional.                   Gabarito: Certo

    Importante lembrar: ANAC, ANATEL, etc, são agências reguladoras e por sua vez fazem parte do poder executivo. Os documentos do executivo de valor permanente são recolhidos ao Arquivo Nacional.



  • E se for uma agência reguladora estadual?

  • Pedro, se for uma agência reguladora estadual serão recolhidos ao Arquivo Público daquele respectivo estado. Cada estado tem seu Arquivo Público.

  • "Os documentos do executivo de valor permanente são recolhidos ao Arquivo Nacional".

  • Gabarito: Correto.

     

    Compete ao Arquivo Nacional a gestão e o recolhimento dos documentos produzidos e recolhidos do Poder Executivo Federal 

  • Comentário:

     

    Antes de adentrarmos as disposições finais da lei, temos os
    artigos 18, 19 e 20 da Lei 8159:


    Art. 18 - Compete ao Arquivo Nacionala gestão e o recolhimento
    dos documentos produzidos e recebidos pelo Poder Executivo
    Federal, bem como preservar e facultar o acesso aos documentos
    sob sua guarda, e acompanhar e implementar a política nacional de
    arquivos.


    Parágrafo único - Para o pleno exercício de suas funções, o Arquivo
    Nacional poderá criar unidades regionais.


    Não precisa falar mais nada né . Pera, precisa: a ANATEL é uma agência
    vinculada ao Executivo Federal.


    Nós entraremos nos detalhes da Lei 8.159/1991 na aula de Legislação
    Arquivística. Mas você já fica com uma prévia do que virá!

     

    Item Certo.

     

    Prof. Felipe Cepkauskas Petrachini www.estrategiaconcursos.com.br Página 96 de 129
     

  • Arquivo Nacional só a nível federal... e se a agência reguladora for estadual ou municipal? Questao ridícula.

  • sim, porque as agências fazem parte do Poder Executivo Federal.

    Resposta: certa

  • Não concordo com a questão, uma vez que nem todas as agências reguladoras são do poder executivo Federal.


ID
832978
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

Acerca de documentos de arquivo, julgue os itens que se seguem.

Entre os suportes dos documentos de arquivo incluem-se o papel, a película fotográfica, o meio eletrônico e a película videográfica.

Alternativas
Comentários
  • Questão linda ! simples sem pegadinha.
  • Fiquei na dúvida quanto ao meio eletrônico, foi muito subjetivo. 
  • Os documentos podem ser definidos segundo o aspecto de sua representação nos diferentes suportes:

    * documentos textuais: são os documentos manuscritos, datilografados ou impressos;
    * documentos cartográficos: são os documentos em formatos e dimensões variáveis, contendo representações geográficas, arquitetônicas ou de engenharia. Exemplos: mapas, plantas e perfis;
    * documentos iconográficos: são os documentos em suportes sintéticos, em papel emulsionado ou não, contendo imagens estáticas. Exemplos: fotografias (diapositivos, ampliações e negativos fotográficos), desenhos e gravuras;
    * documentos filmográficos: são os documentos em películas cinematográficas e fitas magnéticas de imagem (tapes), conjugadas ou não a trilhas sonoras, com bitolas e dimensões variáveis, contendo imagens em movimento. Exemplos: filmes e fitas videomagnéticas;
    * documentos sonoros: são os documentos com dimensões e rotações variáveis, contendo registros fonográficos. Exemplos: discos e fitas audiomagnéticas;
    * documentos micrográficos: são documentos em suporte fílmico resultante da microrreprodução de imagens, mediante utilização de técnicas específicas. Exemplos: rolo, microficha, jaqueta e cartão - janela;
    * documentos informáticos: são os documentos produzidos, tratados e armazenados em computador. Exemplos: disco flexível (disquete), disco rígido (winchester) e disco óptico.
    http://concurseirasolidaria.blogspot.com.br

  • Apenas para lembrar...

    Suporte: Meio material onde a informação está registrada.

    Força e Perseverança!
  • Elson, bom dia. Também achei "meio eletrônico" uma informação genérica, porém, não é algo que venha invalidar a assertiva da banca Cespe, na minha opinião. Segue abaixo fragmento textual do trabalho do prof.° Mayko Gomes, do Ponto dos Concursos, p/subsidiar sua dúvida:

    Classificação dos Documentos 
    Assim como os arquivos, os documentos que os compõem também podem ser classificados segundo alguns critérios. Os documentos são classificados quanto ao gênero, quanto à espécie/tipologia e quanto à natureza do assunto. 
    Quanto ao Gênero: os documentos podem ser textuais (ou escritos), iconográficos, sonoros, filmográficos, informáticos (ou digitais), cartográficos e
    micrográficos.
    Os documentos informáticos, eletrônicos ou digitais são aqueles gravados em meio digital, e por isso necessitam de equipamentos eletrônicos
    para serem lidos. Exemplo: som no formato MP3, arquivo de texto do Word, filmes em formato DVD, etc.

  • Nunca tinha lido nada sobre película videográfica, diante disso, errei a questão...

  • Pessoalllllll animem-se as questões do CESPE são fáceis demaisss vejam isso:

    Suporte= Local material onde a informação está registrada

    Gabarito: certo

  • Estava bom demais para ser verdade.

  • Material físico no qual a informação é registrada....

     

    Autor: RENATO VALENTINI....

     

  • Gabarito: Correta. 

    O suporte de documento é   o lugar o qual a informação do documento é regsitrada.

     

    Papel, película fotográfica, película videográfica e meio eletrônico são tipos de suporte.

  • Gab c. Suporte é todo meio onde pode ser inserida uma informação. A união do suporte com a informação gera o documento. Documento = Suporte + informação. Ex: Documento = Papel (suporte) + o que está escrito (informação)

  • Q511949          Ano: 2013          Banca: CESPE          Órgão: UNIPAMPA          Prova: Assistente de Administração

     

    Acerca dos conceitos e da legislação arquivística, julgue o próximo item. 



    Atualmente, com as tecnologias da informação à disposição das organizações públicas e privadas, os arquivos são constituídos de documentos em suportes variados.

    Gabarito: certo

  • O arquivo pode ser impresso ou digital.

  • O item apO item apresenta exemplos de suportes (materiais) encontrados nos arquivos. resenta exemplos de suportes (materiais) encontrados nos arquivos.


ID
832981
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

Com relação à gestão de documentos, julgue os próximos itens.

O inventário é utilizado para classificar os documentos de arquivo.

Alternativas
Comentários
  • O inventário tem outra finalidade. O que classifica o arquivo é o plano ou a tabela de temporalidade.
  • Errado,
    O inventário seria o instrumento de pesquisa que fornece uma enumeração descritiva dos itens documentais ou dossiês que compõem um ou mais fundos ou séries. Normalmente inclui um histórico da instituição produtora dos documentos, uma breve explicação dos critérios utilizados em seu arranjo e um índice. De acordo com o nível de detalhamento da descrição dada, o inventário pode ser sumário ou analítico.

    Sucesso,
  • ERRADO!!!
    Classificação dos arquivos
    Dependendo do aspecto sob o qual os arquivos são estudados, eles podem ser classificados segundo:
    - as entidades mantenedoras (públicos ou privados);
    - a natureza dos documentos (especial ou especializado);

    - aos estágios de sua evolução (corrente, intermediário e permanente) ;
    - à extensão de sua atuação (setorial e central).
    Bons estudos!!!

  • O INVENTÁRIO É UM INSTRUMENTO DE PESQUISA RESULTANTE DA DESCRIÇÃO.
    ELE DESCREVE A COMPOSIÇÃO DE UM FUNDO OU PARTE DELE.


  • Inventário:

    Instrumento de pesquisa que descreve, sumária ou analiticamente, as unidades de arquivamento de um fundo ou parte dele, cuja apresentação obedece a uma ordenação lógica que poderá refletir ou não a disposição física dos documentos.

    Fonte: Dicionário de Termos Arquivisticos
  • Olá guerreiros,

    É válido lembrar que a classifcação de documentos acontece na fase Corrente, é uma das rotinas do Protocolo, enquanto o inventário é um dos elementos de pesquisa da Descrição que, por consequência, faz parte da fase Permanente.

    Força!
  • ATIVIDADES DA FASE PERMANENTE:
    1. Arranjo: reunião dos doc. de forma esttrutural ou funcional.
    2. Referência: política de acesso e uso do doc.
    3. Descrição e publicação: a partir das informações subtraídas, pode-se elaborar "instrumentos de pesquisa", que, por sua vez, tornam o acervo mais acessível e divulgam o conteúdo e as características dos docs.
    4. Conservação

    INTRUMENTOS DE PESQUISA:
    1. Guia: Instrumento de pesquisa que oferece informações gerais sobre fundos e coleções existentes em um ou mais arquivos
    2. Inventário: Instrumento de pesquisa em que a descrição exaustiva ou parcial de um fundo ou de uma ou mais de suas subdivisões toma por unidade a série, respeitada ou não a ordem da classificação
    3. Catálogo: Constituem-se em instrumentos voltados para a localização específica de unidades documentais. O catálogo dará continuidade à descrição da série iniciada com o inventário, detendo-se, agora, em cada documento, respeitando ou não a ordenação destes dentro da série
    4. Repertório
    5. Índice: Relação sistemática de nomes de pessoas, lugares, assuntos ou datas contidos em documentos ou em instrumentos de pesquisa, acompanhados das referências para sua localização
    6. Edição de texto
  • Questão ERRADA - inventário serve para recuperar um arquivo.
  • Complementando o ótimo resumo da Aline:

    Obs1: ordem das atividades no arquivo permanente: arranjo; descrição e publicação; conservação; e referência.

    Obs2: o arranjo no arquivo permanente é apenas estrutural (= os documentos são dispostos tendo como base a distribuição dos setores na organização, o organograma, pois se deve obedecer o princípio do respeito aos fundos)! Ele só é funcional (= baseado no assunto) quando realizado no arquivo corrente. Já nos arquivos intermediários, segundo Marilena Leite Paes, aplicam-se apenas critérios racionais de disposição, não se fala em arranjo.

    Obs3: Repertório (ou catálogo seletivo): diferencia-se do catálogo por descrever pormenorizadamente documentos previamente selecionados de um ou mais fundos, por isso, é considerado um instrumento de pesquisa mais abrangente. Sua elaboração só se justifica em casos específicos, quando há intenção de ressaltar documentos relevantes, logo, deve ser realizado um juízo de valor para estabelecer a inclusão ou não de determinado documento. 

    Obs4: os instrumentos de pesquisa são apenas quatro: guia, inventário, catálogo e repertório.

    Obs5: Instrumentos de pesquisa auxiliares: índice; edição de fontes (citado pelo Bellotto); e tabela de equivalência ou concordância

    Edição de fontes: os documentos não recebem resumos indicativos e/ou informativos, como nos anteriormente citados, figura o texto integral.
    A forma ideal é a que prevê não só o texto, mas também estudos introdutórios e fontes paralelas. Acrescenta ao texto estudos introdutórios e fontes.

    tabela de equivalência ou concordância: dá equivalência de antigas notações, remetendo ao termo atual que tenha sido empregado em virtude de alterações no sistema de arranjo. Explicação: os termos muito antigos que as pessoas não usam mais são trocados por outros mais modernos, mais vigente, com o intuito de atingir o grupo social atual, alvo. Contudo, os antigos não podem ser eliminados, porque atendem as necessidades dos usuários mais antigos. Nesse contexto, cria-se uma tabela estabelecendo a relação entre os termos antigos e novos. É como se fosse um “ver também”.

    Fontes:aulas do professor Antônio Victor do euvoupassar, Arquivo Teoria e Prática (Marilena Leite Paes) e Arquivologia Facilitada (João Tiago e Leonardo Reis).

    Espero ter ajudado!
  • inventário é um instrumento de pesquisa elaborado na descrição

  • Inventário: Descreve a composição do fundo ou parte dele.

  • O inventário sumário -> deve ser o 1º instrumento a ser criado para os fundos dos arquivos públicos e privados
    O inventário analítico -> propicia ao usuário um conhecimento individualizado das unidades de arquivamento, através da descrição minuciosa de seu conteúdo.
    Renato Vallenti (Eu Vou Passar)

    Portanto questão errada.

  • Inventário instrumento de pesquisa.

  • Errado.

    Inventário: é um instrumento de pesquisa que auxilia o usuário na busca e recuperação de documentos que estão no arquivo permanente. Utilizado nos arquivos permanentes, é um instrumento de pesquisa que descreve, sumária ou analiticamente, as unidades de arquivamento de um fundo ou parte dele, cuja apresentação obedece a uma ordenação lógica que poderá refletir ou não a disposição física dos documentos. O inventário não tem a função de tratar documentos de qualquer natureza, pois sua única função é informar ao usuário sobre os documentos que já estão no arquivo permanente.

  • Inventário Instrumento de pesquisa.

    Inventário Instrumento de pesquisa.

    Inventário Instrumento de pesquisa.

    Inventário Instrumento de pesquisa.

    Inventário Instrumento de pesquisa.

    Inventário Instrumento de pesquisa.

    Inventário Instrumento de pesquisa.

    Inventário Instrumento de pesquisa.

    Inventário Instrumento de pesquisa.

    Inventário Instrumento de pesquisa.

    Inventário Instrumento de pesquisa.

    Inventário Instrumento de pesquisa.


ID
832984
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

Com relação à gestão de documentos, julgue os próximos itens.

Utilizando-se a tabela de temporalidade é possível administrar os prazos de guarda e a destinação final dos documentos de arquivo.

Alternativas
Comentários
  • A tabela vai administar o arquivo nas três fases: Corrente, Intermediária e Permanente.
  • CERTO!!!
    Tabela de Temporalidade
    É o instrumento resultante da etapa de Avaliação dos documentos e que determina o prazo de guarda dos documentos nas fases corrente e intermediária (período em que o mesmo será guardado nestas fases), bem como sua destinação final (eliminação ou recolhimento para guarda permanente). A Tabela de Temporalidade será elaborada por uma Comissão chamada de Comissão Permanente de Avaliação de Documentos ou Comissão de Análise de documentos e será aprovada por autoridade do órgão para que possa ser aplicada na instituição.
    Cada instituição criará a sua tabela, que deverá contemplar o conjunto de documentos existentes na mesma. Uma vez concluída e aplicada a Tabela de Temporalidade, eventuais alterações ou inclusões deverão ser submetidas à Comissão que a criou, a fim de serem novamente avaliadas. Na tabela, cada documento terá seu próprio prazo para as fases correntes e intermediária, bem como a destinação final (eliminação ou recolhimento para guarda permanente). Portanto, não há prazo de guarda padrão nem máximo para os documentos nas fases corrente e intermediária; cada documento terá seu próprio prazo, de acordo com o estabelecido pela Comissão de Análise quando da elaboração da tabela.
    Fonte: Vestcon
    Bons estudos!!!
  • PRINCIPAIS ELEMENTOS QUE DEVEM CONSTAR NA TABELA DE TEMPORALIDADE
    - Tipo e/ou assunto dos documentos;
    - Período (data-limites);
    - Quantificação;
    - Prazos de retenção (arquivos correntes e intermediários);
    - Destinação (transferência, recolhimento, microfilmagem ou eliminação);
    - Campo destinado a observações.
  • A Tabela de Temporalidade determina todos os prazos de guarda dos documentos, além da sua destinação.

    Tabela de Temporalidade é a ferramenta da Gestão de Documentos resultante da atividade de avaliação documental. Ela determina o prazo de guarda dos documentos em cada arquivo, assim como sua destinação final

  • É basicamente para isto que ela serve!

  • Questão correta, outra ajuda a responder, vejam:

     Prova: CESPE - 2011 - TRE-ES - Técnico Judiciário - Área Administrativa - Básicos Disciplina: Noções de Arquivologia | Assuntos: Gestão de documentos; 

    A tabela de temporalidade estabelece os prazos de guarda dos documentos nos arquivos corrente e intermediário e a destinação final desses documentos, que pode ser a eliminação ou a guarda permanente.

    GABARITO: CERTA.

  • CORRETA!

    Complementando com outra questão:

    (Ano: 2012 Banca: CESPE Órgão: ANATEL Prova: Analista Administrativo) Por meio da tabela de temporalidade, determina-se a destinação final dos documentos de arquivo: a eliminação ou a guarda permanente dos documentos acumulados pelas atividades meio e fim das instituições. C

  • Tabela de Temporalidade

     

    É o instrumento resultante da etapa de avaliação dos documentos e que determina o prazo de guarda dos documentos nas fases corrente e intermediária (período em que o mesmo será guardado nestas fases), bem como sua destinação final (eliminação ou recolhimento para guarda permanente).

     

    A tabela de temporalidade estabelece os prazos de guarda dos documentos nos arquivos corrente e intermediário e a destinação final desses documentos, que pode ser a eliminação ou a guarda permanente.

  • É exatamente o que o CONARQ define como tabela de temporalidade:

    "A tabela de temporalidade é um instrumento arquivístico resultante de avaliação, que tem por objetivos definir prazos de guarda e destinação de documentos, com vista a garantir o acesso à informação a quantos dela necessitem. Sua estrutura básica deve necessariamente contemplar os conjuntos documentais produzidos e recebidos por uma instituição no exercício de suas atividades, os prazos de guarda nas fases corrente e intermediária, a destinação final – eliminação ou guarda permanente – , além de um campo para observações necessárias à sua compreensão e aplicação."

    Fonte: http://www.siga.arquivonacional.gov.br/images/publicacoes/cctt_meio.pdf (pág 43)


ID
832987
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

Com relação à gestão de documentos, julgue os próximos itens.

Os órgãos públicos que não se utilizam de processos em suas atividades prescindem de serviços de protocolo.

Alternativas
Comentários
  • Muito cuidado com esta palavra prescinde que significa:não precisa. estando ela escrita não prescinde é porque precisa.
  • Prescindir = dispensar.
    Ora, não faz sentido algum afirmar que os órgãos que não se utilizam de processos em suas atividades dispensam serviços de protocolo, uma vez que que todos os documentos produzidos e recebidos pelas instituições públicas, com exceção dos particulares e sigilosos, submetem-se às rotinas de protocolo.
  • Independetemente da espécie, tipo, gênero documental, todos devem todos devem usar o serviço de protocolo, pois este setor garante o controle da tramitaçao dos documentos e sua localização em tempo real.
    Ana Luiza Soares
  • Errei não prestei atenção no "prescinde"

    Prescindir: Dispensar, abrir mão de.

    Inprescindivel: Ser preciso, necessário.

    o prefixo "IN" tem sentido de negação. Ex: Feliz - INfeliz
  • Não cai no prescinde, mas cai na do raciocinio, já que não tem processo para que ter protocolo. Ou seja, o que é um peido pra quem está "borrado".
  • Quando a questão fala em "processo", leva o candidato a entender que processo é documento, o que está errado.

  • processo

    Conjunto de documentos oficialmente reunidos no decurso de uma ação administrativa ou

    judicial, que constitui uma unidade de arquivamento.



    documento

    Unidade de registro de informações, qualquer que seja o suporte ou formato.



    Fonte:
    http://www.conarq.arquivonacional.gov.br/Media/publicacoes/dicionrio_de_terminologia_arquivstica.pdf
  • Galera, formação de processos faz parte do protocolo.

    Dentro do Protocolo não existe, apenas, a formação de processos (autuação).
    No protocolo temos: Recebimento, Registro, Autuação, Classificação, Movimentação e Tramitação.

    Ou seja, mesmo sem ter a utilização de PROCESSOS teremos o PROTOCOLO.

    Só para completar: O Protocolo está dentro da Gestão de documentos:

    Produção, tramitação, uso (Protocolo), avaliação (Tabela de temporalidade)  e arquivamento (Destinação).
  • O que acontece com a questão: Todo protocolo é um processo (procedimento), ou seja, se prescinde de serviços de protocolo e não utilizam de processos este órgão não existe! Pois não há arquivo! qual órgão público não possui producão de arquivo?

    Questão errada

  • Só fugindo um pouco do foco da questão.

    Com relação à palavra "prescinde", eu sempre penso nela na forma invertida: é imprescindível que... pelo menos pra mim, a palavra imprescindível é mais nítida. Daí fica fácil lembrar do significado de prescinde.

  • Prescindir da esperança significa que eu tenho que passar a viver, e não apenas a me prometer a vida.” 


    ― Clarice Lispector

  • sequinte nao e querendo fala , mas nunca vi essa palavra e estar certo !!!!  

  • Para mim gabarito é o errado. deveria ser nao prescinde. 

     

    "Só o poder do lado sombrio arrancará suas correntes"

  • Gab: Errado! 

     

    Prescidem, sig: não precisa. O cespe gosta muito de usar esse termo nas provas recentes, portanto, tenham bastante atenção.  

     

    Comentário: Se não utilizam de processos em suas atividades de arquivologia, logo, devem sim, usar os serviços de protocolo.  Bons estudos! 

     

  • Prescindir = Dispensar

  • Aquele que não tiver pecado atire a primeira pedra Jo 8:1-11.


ID
832990
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Julgue os itens a seguir, referentes a trabalho em equipe.

O trabalho em equipe, a despeito de demandar mais tempo e consumir mais recursos dos trabalhadores, comparado ao o trabalho individual, é o modelo de trabalho mais eficiente para o desenvolvimento de quaisquer atividades nas organizações.

Alternativas
Comentários
  • O trabalho em equipe, a despeito de demandar mais tempo e consumir mais recursos dos trabalhadores, comparado ao o trabalho individual, é o modelo de trabalho mais eficiente para o desenvolvimento de quaisquer atividades nas organizações.

     * Qualquer generalização NUNCA é verdadeira. Mande um contador fazer um balanço em equipe ? Ou qualquer outra atividade que requer um alto grau de concentração.

     

  • Gabarito Errado Vou dividir em 2 comentários e marcar as partes mais importantes sobre as vantagens e desvantagens do trabalho em euipe. Por favor complementem ou comentem se discordarem.
     
    Vantagens do Trabalho em equipe
    •Equipes podem estimular fortemente a criatividade e inovação de seus membros.
    •Equipes quase sempre tomam melhores decisões do que os indivíduos isoladamente.
    •A decisão é mais bem compreendida e aceita pelos membros da equipe – maior comprometimento.
    •Equipes melhoram a comunicação.
    •Equipes realizam tarefas que grupos comuns não podem fazer.
    Equipes significam melhores produtos e serviços.
    •Equipes racionalizam processos.
    •Satisfazem necessidade humana social.
    •Ajudam a neutralizar o lado negativo dos efeitos das organizações de grande porte (rigidez, rotina, distância social, etc.)
    •Às vezes podem ser a única forma de realizar determinada tarefa.
  • Desvantagens do trabalho em equipe
    Gasto excessivo de tempo e energia para aprimorar as habilidades de comunicação e interação, afetando os resultados do trabalho. •Pode constranger e marginalizar determinados indivíduos. •Podem ocorrer disputas entre equipes em detrimento da empresa como um todo. •Pode não atender necessidades individuais. •Pressão social para a concordância. •Domínio da minoria: a decisão pode ser “manipulada” por uma pessoa ou minoria. •Pressão do tempo: decisões em grupo podem demorar mais do que as individuais. •Pensamento grupal (Irving Janis): tendência dos membros de grupos muito coesos perderem a capacidade de avaliação crítica.

    Concurseiros desconfiem sempre sobre generalização quando se tratar de relações humanas ou ciências humanas. Nem todas as atividades são melhores desenvolvidas em equipe. 
  • Essa banca é puxada, mas estou me acostumando :) A parada é não desistir de aprender!!!!!
  • Pode algo demandar mais tempo e recursos e ainda ser mais eficiente? 

  • Não entendi qual o erro da questão? dizer que que com equipe gastamos mais tempo , mas mesmo assim é eficiente. ou  o erro estar em dizer que os trabalhos são eficientes? pq para mim os trabalhos das equipes são mais eficientes. pq eu acho que o que preza a teoria é que as equipes são formas eficientes de trabalho.

  • O trabalho em equipe, a despeito de demandar mais tempo e consumir mais recursos dos trabalhadores (certo),comparado ao trabalho individual, é o modelo de trabalho mais eficiente para o desenvolvimento de quaisquer atividades (errado) nas organizações.

    Essa questão foi baseada no livro do Stephen p. Robbins. Segue abaixo um trecho referente à questão:

    O TRABALHO EM EQUIPE COSTUMA TOMAR MAIS TEMPO E CONSUMIR MAIS RECURSOS DO QUE O TRABALHO INDIVIDUAL. As equipes têm, por exemplo, maiores demandas de comunicação, mais conflitos para serem administrados e mais reuniões para serem conduzidas...[...]... No entusiasmo de se valer dos benefícios das equipes, alguns executivos as adotaram em SITUAÇÕES NAS QUAIS O TRABALHO É MELHOR REALIZADO INDIVIDUALMENTE.”



  • O erro esta em dizer que é 'eficiente' ou em 'quaisquer' ???

  • Simone Pereira, o erro encontra-se na generalização do item com a expressão "é mais eficiente".

    Gestão de Pessoas Andréia Ribas
    "O trabalho em equipe costuma tomar mais tempo e consumir mais recursos do que o trabalho individual. Sendo assim, para serem considerados mais viáveis, os benefícios das equipes precisam superar os custos. Logo, nem sempre o trabalho em equipe será o mais eficiente"

    Gabarito errado.

    Espero ter contribuído.
    Bons estudos

  • Interessante isso, nao sabia. Fui mais pela logica. Achei que trabalho em equipe seria mais rapido e mais eficiente, no caso menos tempo. Pensei que o erro estivesse ai. Valeu galera!

  • O erro da questão está na generalização. Questões que possuem estes termos: nunca, jamais, sempre, somente... demandam atenção especial, pois tendem a ser equivocadas. No caso citado pela banca, o trabalho em equipe nem sempre é indicado. Em alguns casos o trabalho individual é o mais indicado.

    Rodrigo Rennó, 2015



    --



    Vamos deixar suor pelo caminho..

  • ERRADO

    -------------

    Equipes: "O todo é mais do que a soma das partes"

  • O trabalho em equipe, a despeito de demandar mais tempo e consumir mais recursos dos trabalhadores, comparado ao o trabalho individual, é o modelo de trabalho mais eficiente para o desenvolvimento de quaisquer atividades nas organizações.

     

    A generalização é um dos grandes problemas da CESPE. Não se pode afirmar que uma equipe será mais eficiente em tudo. Há atividades em que um indivíduo poderá se sobressair também.

     

    GABARITO: ERRADO.

  • Na verdade , a questão é falsa , pq , não dá para ser eficiente se  não há equipamento necessário para realizar as atividades, por tanto para a equie ser eficiente é desejavél que os objetos de trabalhos ( computadores, mesas..) estejam em um estado utilizável.  Por exemplo,não adianta uma equipe motivada, disposta a realizar as tarefas se a atualização do pacoteOffice, que é fundamental para editar documentos,estejam bloqueados, pensando dessa forma a equipe não será EFICIENTE.

  • O erro da questão dizer em quaisquer atividade, tem atividade que o individual é mais eficiente se tivesse falado que na maioria das atividades a questão estaria certo.

  • A questão fala que o trabalho em equipe é o mais eficiente , esse é o erro da questão, pois eficiente significa fazer algo em menos tempo e o trabalho em em equipe não é um trabalho rápido, visto que tem que haver um concesso de opiniões

  • Equipes de trabalho

    As Equipes de Trabalho, por sua vez, são um conjunto de dois ou mais indivíduos com habilidades complementares, e que trabalham em conjunto para alcançar um objetivo comum.

    O resultado obtido com os esforços do “todo” (da equipe) é maior do que o resultado que seria obtido com a “soma dos esforços individuais“ de cada pessoa. As equipes multiplicam os resultados.

    São flexíveis e se adaptam melhor ao ambiente dinâmico e mutável em que estão inseridas.

    Equipes são uma evolução dos grupos.

    O mundo em que vivemos, cada vez mais complexo, dinâmico e instável, requer que as organizações busquem priorizar o trabalho em equipe em vez do trabalho individual, com o objetivo de se obter ideias novas, criativas e capazes de auxiliar as organizações a se adaptarem às demandas ambientais e atingirem seus objetivos.

    Nem sempre trabalho em equipe é a solução mais eficiente, portanto, a escolha entre “trabalho individual” e “trabalho em equipe” depende do tipo de atividade/tarefa a ser realizada.

  • Gab: ERRADO

    Galera, nem sempre uma Equipe será produtiva e entregará bons resultados. Além de considerarmos o fator humano e complexo, tudo irá INFLUENCIAR no desempenho! Seja relativo ao conteúdo do trabalho, seja à estrutura da organização.

    • A depender da análise, podemos dizer que um grupo de trabalho com chefe autoritário e estrutura linear produz bons resultados e é mais econômica, visto que nesse perfil de análise temos maior ênfase nas TAREFAS em detrimento das PESSOAS. Com isso, gabarito errado!

    --------

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ID
832993
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Julgue os itens a seguir, referentes a trabalho em equipe.

De acordo com a visão interacionista, nem todos os conflitos são prejudiciais a uma organização, havendo aqueles que proporcionam a consecução dos objetivos e o melhoramento do desempenho da equipe.

Alternativas
Comentários
  • O conflito pode ser entendido como um processo que tem início quando uma das partes envolvidas percebe que a outra parte frustou ou irá frustar os seus interesses.

    Visão tradicional: o conflito é danoso e tem que ser evitado.
    Visão de relações humanas: o conflito é uma ocorrência natural no grupos e organizações, logo não pode ser elimindo e deve ser aceito.
    Visão interacionista: os líderes devem encorajar um nível mínimo de conflitos, o suficiente para fazer com que o grupo continue viável, autocrítico e criativo.

    Fonte: Prof. Andréia Ribas
  • Poxa galera!
    Vamos ser mais sensatos. Se o comentario feito por Lilis nao estiver ótimo, nao sei o que vcs esperam de um comentario então.
    O que mais vejo por aqui são avaliaçoes injustas. Se vc acha q o comentario nao está otimo então faça um melhor!
    A pessoa q faz comentarios bons assim como esse nao está ganhando nada com isso e ainda nao é avaliada de forma justa. Quem perderá como isso somos nós mesmo, já q a pessoa provavelmente se demotivará.

  • Item C.

    Segundo Robbins, temos a visão tradicional, a visão das relações humanas e a visão interacionista.
    a) Visão tradicional: esta abordagem dizia que todo conflito era ruim e que, portanto, deveria ser evitado. O conflito era visto como uma disfunção resultante de falhas de comunicação, falta de abertura e de confiança entre as pessoas e um fracasso dos administradores em atender às necessidades e às aspirações de seus funcionários. A visão tradicional era consistente com as atitudes de grupo que prevaleciam nas décadas de 30 e 40.
    b) Visão das relações humanas: esta abordagem argumenta que o conflito é uma conseqüência natural e inevitável em qualquer grupo, não sendo necessariamente ruim, podendo ter o potencial de ser uma força positiva na determinação do desempenho do grupo. A visão das relações humanas dominou a teoria sobre conflitos do final dos anos 40 até a metade da década de 70.
    c) Visão interacionista: esta abordagem, que é a mais recente, propõe não apenas que o conflito pode ser uma força positiva, como defende abertamente a tese de que algum conflito é absolutamente necessário para o desempenho eficaz de um grupo. A principal contribuição desta abordagem, portanto, é encorajar os líderes dos grupos a manter um nível mínimo constante de conflito suficiente para manter o grupo viável, autocrítico e criativo. Fica evidente que é inapropriado dizer que todos os conflitos são bons ou ruins. O que torna um conflito bom ou ruim é a sua natureza.
  • Os conflitos podem sim trazer consequências positivas para a organização, como romper com a rotina e evitar acomodação.

    Nem sempre o conflito é uma força negativa na realidade organizacional. Se entendermos o conflito como uma frustração pela
    não-obtenção de um recurso, por exemplo, ele pode ser considerado uma força para que o indivíduo se capacite para, no futuro, não
    enfrentar o mesmo conflito. O conflito pode ser inclusive necessário à evolução do ambiente organizacional. O aproveitamento do conflito
    dependerá, entretanto, da forma como ele é tratado, em especial pelos gestores.

    Chiavenato ensina que há três abordagens para lidar com o conflito:
    • Abordagem estrutural: O líder ou gerente atua na estrutura ou
    nas condições causadoras do conflito, de forma a diminuir ou
    eliminar a percepção de desigualdade.
    • Abordagem de processo: Trata-se de abordagem em que a
    resolução do conflito passa pela intervenção no próprio episódio
    que causou o conflito.
    • Abordagem mista: Inclui tanto modificações estruturais, das
    condições do conflito, como aspectos processuais, relativos ao
    episódio que causou o conflito.
  • De acordo com todos os comentários acima essa afirmação do cespe tb se aplicaria a visão das relações humanas e ñ só a interacionista certo?
  • Segundo a visão interacionista, o conflito pode ser uma força positiva, além de ser, em alguns casos, necessário para o desempenho eficaz de um grupo.Logo: Questão Correta.
    Pg 291.Gestão de Pessoas para Concursos-Andréia Ribas e Cassiano Salim.

  • Mais alguns exemplos de como cai nas provas esse assunto sobre as três visões:

    Q277662 Prova(s): CESPE - 2012 - ANATEL - Técnico Administrativo - De acordo com a visão interacionista, nem todos os conflitos são prejudiciais a uma organização, havendo aqueles que proporcionam a consecução dos objetivos e o melhoramento do desempenho da equipe. Resposta: Correta

    Q401052 Prova: IADES - 2014 - CONAB - Assistente Administrativo

    Dentro das organizações, as pessoas estão em constante interação social. Nesse contexto, o conflito invariavelmente está presente. Do ponto de vista da eficácia dos relacionamentos interpessoais e de acordo com as teorias mais recentes acerca do tema, assinale a alternativa correta quanto ao conflito.
    •   a) É sempre disfuncional e não contribui para o desenvolvimento da organização.
    •   b) É ruim e deve ser eliminado da organização.
    • c) Será funcional quando envolver funcionários da organização e disfuncional quando envolver funcionários terceirizados.
    •   d) Pode ser funcional ou disfuncional. Por isso, na medida certa, deve ser estimulado, pois um grupo harmonioso, pacífico, tranquilo e cooperativo está na iminência de tornar-se estático.
    • e) Deve ser incentivado a todo custo, pois ele será sempre benéfico para a organização, principalmente quando levado às últimas consequências.
    • Resposta: letra D. (visão dos relacionamentos pessoais)

  •   Outra questão de prova que esclarece ainda mais as três abordagens: Q46141 Prova(s): FCC - 2009 - PGE-RJ - Técnico Superior Administrador  Em relação às três visões sobre a gestão de conflitos nas organizações, expressas por ROBBINS, Stephen Paul (Comportamento Organizacional. 9a ed. São Paulo):

    I. De acordo com a visão tradicional, todo conflito é negativo e, portanto, deve ser evitado, pois resulta de uma falha de comunicação ou falta de confiança entre as pessoas.
    II. A visão interacionista propõe que o conflito pode ser uma força positiva, defendendo abertamente a tese de que algum conflito é absolutamente necessário para o desempenho eficaz de um grupo.
    III. Segundo a perspectiva humanista, os conflitos surgem por falta de abertura e de confiança entre as pessoas, resultante de um fracasso dos administradores em atender às necessidades e às aspirações de seus funcionários.
    IV. A principal contribuição da abordagem tradicional é encorajar os líderes dos grupos a manter um nível mínimo constante de conflito, o suficiente para manter o grupo viável, autocrítico e criativo.
    V. A abordagem das relações humanas argumenta que o conflito é uma consequência natural e inevitável em qualquer grupo, não sendo necessariamente ruim, podendo ter o potencial de ser uma força positiva na determinação do desempenho do grupo.

    • Resposta: estão corretas APENAS as afirmativas I, II e V.

  • Os conflitos podem ser caracterizados como:

    • Conflitos destrutivos - Quando geram desavenças profundas, rompimento de relacionamentos, enfoque nas posições e desprezo

    pelas necessidades de negociação.

    • Conflitos construtivos - Ajudam a abrir a discussão sobre uma questão, contribuindo para o aumento do interesse e envolvimento na

    questão, bem como ajudam as pessoas a descobrir habilidades ainda não manifestadas


    PROFa. LILIAN LIMA QUINTÃO

  • Visão tradicional : sempre negativos, é uma falha do gerente e deve ser evitado a qualquer custo.

    Visão interacionista: é necessário, deve ser incentivado, permite o estímulo e a criatividade e deve existir nem que seja o mínimo possível.

    Visual humanista (atual): é algo natural, normal, trazem efeitos positivos ou negativos, são gerenciáveis ou não.

  • Visão atual é a interacionista


    não confudam!! dona Pryscilla

  • Cuidado com os comentários inconsequentes... Ratifico o comentário de Nivardo Rochar, a VISÃO ATUAL da Gestão de Conflitos é a INTERACIONISTA [a partir de 1970 até atualmente]. 

    Fonte: Andreia Ribas

  • Visão tradicional: Para esta visão, todos os conflitos são ruins e devem ser evitados a todo custo pela organização (1930 e 1940)

     

    Visão interacionista: para esta visão, os conflitos devem ser encorajados, pois o ambiente totalmente harmonioso e pacífico torna-se também apático e incapaz de ajustar-se ao ambiente e inovar. 

    Esta visão considera ainda que os conflitos podem ser de três tipos: conflitos de tarefas, de relacionamento ou de processo

     

    Visão de resolução de conflitos: esta é a visão que acredita que os conflitos devem ser administrados, pois eles seriam praticamente inevitáveis no ambiente de trabalho. 

     

    Visão das relações humanas: Para esta abordagem, o conflito é uma consequência natural nos grupos e nas organizações, sendo difícil eliminálos. Na verdade, eles não são necessariamente ruins, podendo ter um potencial de ser uma força positiva na determinação do desempenho a ser atingido pelo grupo. 

     

     

    Prof Carlos Xavier

  • De acordo com a visão interacionista, o conflito é necessário para o desempenho eficaz de um grupo. A partir disso, os líderes devem manter um nível mínimo constante de conflito o suficiente para manter o grupo viável, autocrítico e criativo. Assim, não se pode dizer que todos os conflitos são bons ou ruins, isso depende de sua natureza.

  • A Visão Interacionista propõe que um conflito pode ser positivo, inclusive defendendo que determinado grau de conflito dentro da organização é necessário para um desempenho eficaz.

    Essa teoria acredita que o conflito resultará em profissionais autocríticos, criativos e engajados nas atividades que desenvolvem.

    GABARITO: CORRETO

  • Certo

    Visão Interacionista ( moderna e atual) --> conflito deve ser aceito, até encorajado, pois necessário para que o desempenho do grupo seja positivo.

    Rodrigo Rennó.


ID
832996
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Julgue os itens a seguir, referentes a trabalho em equipe.

A empatia é um sentimento de afinidade e de cortesia que, nas relações humanas, é essencial para garantir um bom atendimento ao público.

Alternativas
Comentários
  • O gabarito definitivo foi C.

    Justificativa da banca:

    "De fato, a empatia é um sentimento de afinidade e de cortesia que, nas relações humanas, é essencial para garantir um bom atendimento ao público."
  • Só falta a equipe QC corrigir o gabarito.
    Me assustei quando gabarito errado.
  • GABARITO DEFINITIVO DO CESPE:

    Questão 105 da prova de técnico

    Gabarito preliminar era "E"
    O CESPE deferiu a alteração para "C"

    Com o seguinte comentário:
    De fato, a empatia é um sentimento de afinidade e de cortesia que, nas relações humanas, é essencial para garantir um bom atendimento ao público.

     
  • Apenas complementando, segue fragmento de texto do curso EAD do Senado Federal sobre Qualidade no Atendimento:
    (...)podemos nos orientar por algumas ações que imprimem qualidade ao atendimento, tais como:
    • identificar as necessidades dos usuários;
    • cuidar da comunicação (verbal e escrita);
    • evitar informações conflitantes;
    • atenuar a burocracia;
    • cumprir prazos e horários;
    • desenvolver produtos e/ou serviços de qualidade;
    • divulgar os diferenciais da organização;
    • imprimir qualidade à relação atendente/usuário;
    fazer uso da empatia;
    • analisar as reclamações;
    • acatar as boas sugestões;
    • surpreender (encantar) os usuários.
    Essas ações estão relacionadas a indicadores que podem ser percebidos e avaliados de forma positiva pelos usuários, entre eles: competência, presteza, cortesia, paciência, respeito.
    Por outro lado, arrogância, desonestidade, impaciência, desrespeito, imposição de normas ou exibição de poder tornam o atendente intolerável, na percepção dos usuários. (....)

    http://www.senado.gov.br/ead/Conteudo/EXCATE/aula3modulo1txt3.asp?COD_ATOR=&COD_CURSO=21&COD_MATRICULA=

  •  JULIANA A. CUNHA, tome cuidado com essa sua afirmacao. Pelo raciocinio logico, ao inves de avaliar apenas a proposicao na forma afirmativa, experimente por um "nao" na frente do garantir. Ai sim, se antes estava horrivel com um nao na frente fica totalmente descabido e absurdamente sem nexo.

    Coloquei a letra C e fiquei assustado quando vi que estava Errada, ainda bem que foi corrigida pela banca.
  • resposta correta, falta o QC corrigir a resposta; e peço que seja logo, pois está causando dúvida aos usuários.
     

  • Ridículo esse gabarito, desde quando eu preciso me identificar com alguém para atender-lhe bem? Um absurdo, é só lembrar de um dos princípios do Direito Brasileiro: Impessoalidade! Quer dizer que por exemplo um juiz para realizar uma boa prestação jurisdicional precisa de empatia no relacionamento com o público? aff... essa doeu no fígado!
  • Com todo respeito,mas o colega quer comparar qualquer  atendimento com  prestação jurisdicional, por mais que tenha os princípios em momento algum a empatia os infringe.
    Não podemos esquecer que buscamos atingir o modelo Gerencial, e quando servidores devemos ver todos cidadãos com Clientes-cidadãos.
    Daí que alguns procedimentos mais parecidos com as empresas privadas (apesar delas, aqui no Brasil, não serem um bom exemplo rsrs)..  Mas nada que infrinja a legalidade ou moralidade 
    ex:
    Empatia = se vc perceber que pessoa não sabe ler, leia para ela.
    Se é um idosos, não só fale, mas escreva as informações necessárias ,como documentos que ele ira necessitar trazer na próxima vez , sei lá ...
    pequenas coisas que não atinge impessoalidade, mas que garantem o bom atendimento !!!
     
    Se colocar no lugar do outro não tratar com regalias, e trata-lo como merece,como vc queria ser tratado se estivesse no lugar dele !
  • Ridículo e que dói nos rins é ver gente que estuda direito querer responder questão de administração baseado em direito administrativo!
    A questão não tá pedindo teoria do direito nem lei, está pedindo teoria da administração. E, sim, na teoria da administração, quando se fala em relações humanas mais modernas, a empatia é ESSENCIAL. O juiz precisa? SIM!!! Pois ele tem de se colocar, por exemplo, no lugar das partes, como, por exemplo, ver que um é um semi-analfabeto que mal sabe como se chama enquanto o outro alguém que está agindo de má fé. Isso se faz pelo uso da empatia (a qual traduzimos vulgarmente como "colocar-se no lugar do outro").
  • É cada aventureiro que me aparece...
  • CERTO.
    Empatia também pode ser entendida como compreender o comportamento de cada um, com suas peculiaridades.
  • Reconhecer emoções nos outros: Empatia.

    Colocar-se no lugar do outro, mediante sentimentos e situações vivenciadas.

     “Sentir com o outro é envolver-se”. A empatia leva ao envolvimento, ao altruísmo e a piedade. Ver as coisas da perspectiva dos outros quebra estereótipos tendenciosos e assim leva a tolerância e a aceitação das diferenças. A empatia é um ato de compreensão tão seguro quanto à apreensão do sentido das palavras contidas numa página impressa.

    A empatia é o primeiro inibidor da crueldade humana: reprimir a inclinação natural de sentir com o outro nos faz tratar o outro como um objeto.

    O ser humano é capaz de encobrir intencionalmente a empatia, é capaz de fechar os olhos e os ouvidos aos apelos dos outros.Suprimir essa inclinação natural de sentir com outro desencadeia a crueldade.

    Empatia implica certo grau de compartilhamento emocional - um pré-requisito para realmente compreender o mundo interior do outro.

    Professora Andréia Ribas


  •      Presume-se que atendimento ao público é muito mais do que fornecer documentos ou  encaminhar pessoas, é entender o usuário, agir com presteza e segurança nas informações em  um ambiente agradável e organizado a fim de suprir os anseios dos usuários dos serviços.    

            Segundo Godri (1994, p.59) “Atendimento é sinônimo de empatia e atenção.”cliente deve ser tratado com prioridade, deve ser ouvido, acompanhado, tratado preferencialmente pelo nome e, acima de tudo, com respeito às suas decisões e opiniões. 


    Fonte: http://www.convibra.com.br/upload/paper/adm/adm_3104.pdf

  • Empatia é um conceito-chave no desenvolvimento de relacionamentos. 

    O termo empatia foi utilizado pela primeira vez pelo psicólogo E.B. Titchener. 

    Origina-se do termo grego empátheia, que significar "entrar no sentimento"

    Ela pode ser definida como a habilidade de identificar e reconhecer  a condição de outra pessoa, seus sentimentos e motivos.


    Fonte: Apostila Vestcon

  • Só acho que dizer que a empatia é suficiente para GARANTIR um bom atendimento é uma afirmação duvidosa uma vez que existem outras variáveis necessárias. 

  • Forças que Impulsionam o trabalho em equipe: Empatia Motivação Iniciativa Competência Apoio Forças que Restringem o trabalho em equipe: Vaidade Apatia Dependência Timidez Manipulação “LABOR OMINIA VINCIT IMPROBUS” – O TRABALHO PERSISTENTE VENCE TUDO
  • Essa "afinidade" deixou a questão meio dúbia.

  • Empatia é colocar-se no lugar do outro entendendo seus anseios, sentimentos e emoções, para assim melhor atendê-lo. Afinidade e cortesia tem a ver com cortesia.

  • Garantir um bom atendimento?

  • Empatia: se vc compreender/entender o que a outra pessoa necessita, vc tem grande chances de garantir um bom atendimento e ajudando no que o cliente necessita

    entendeu?

    bj

  • Acredito que sem empatia não é possível realizar um bom atendimento. Posso solucionar o problema do cliente/usuário mas a percepção dele pelo me atendimento realizado sem empatia não será bom. 

    As questões do CESPE são dúbias mesmo, só treinando para conseguir entender o que ele quer com as questões que elabora. 
    Na FCC provavelmente essa questão estaria errada.

    Gabarito: certo

  • "Empatia" não tem nada a ver com o que diz o enunciado. Empatia é você se colocar no lugar de outra pessoa para tentar entender como ele/ela se sente. 

  • eu respondo certo mas acho isso tudo besteira, um caixa eletronico faz oq eu preciso e eu fico muito feliz no final apesar de ele nem me dar uma piscadinha. 

  • Por favor QC, coloquem um avaliador oposto ao "joinha", mãozinha para baixo. Afinal, vamos democratizar as avaliações.

    Fica a dica que inclusive poderia servir a uma consulta futura de avaliação das bancas.

  • A empatia é um sentimento de afinidade e de cortesia que, nas relações humanas, é essencial para garantir um bom atendimento ao público.

     

    Essa é aquele tipo de questão que faz a gente lembrar do comecinho do estudo para concurso. Sempre tem um professor que fala para ver se a questão está "mais certa ou mais errada" hehehehehhee

    Caso dessa questão, afinidade realmente coloca em duvida a questão,mas o restante dela é bem coerente.

  • Indico a leitura de um artigo científico "Inventário de Empatia (IE)", basta digitar no google para achar. 

    Nesse artigo podemos analisar que empatia possui alguns significados e que a literatura recente tem considerado a empatia como um construto multidimensional, abrangendo componentes cognitivos, afetivos e comportamentais. 

    Boa Leitura e bons estudos!

     

  • discordo completamente do gabarito. os colegas acima tem razão nas suas respectivas explicações.


ID
832999
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Julgue os itens a seguir, referentes a trabalho em equipe.

A implementação do conceito de sinergia no ambiente organizacional auxilia as organizações a reduzir o nível de entropia e a aperfeiçoar a utilização dos recursos.

Alternativas
Comentários
  • Segundo MORGAN(1996) : " o conceito de homeostase diz respeito à auto-regulação e à capacidade de conservar um estado equilibrado. Os organismos biológicos procuram conservar uma forma regular que os diferencie do ambiente enquanto mantém uma troca contínua com esse mesmo ambiente. Essas características são conseguidas através do processo de homeostasia que regula e controla o funcionamento do sistema tomando por base aquilo que hoje se conhece como "retroalimentação negativa" segundo a qual um desvio da norma engendra ações destinadas a corrigi-lo.
    " A entropia é característica dos sistemas fechados, uma vez que esses tem tendência de se deteriorar e parar. Os sistemas abertos, por outro lado, tentam sustentar-se, importando energia para tentar compensar as tendências entrópicas. Dessa forma, é dito que se caracterizam por entropia negativa"(MORGAN,1996).
    CHIAVENATO(1987) : "se o sucesso organizacional é percebido primariamente em função das relações entre a organização(sistema) e o seu ambiente, em função, pois, da capacidade de resposta da primeira ao segundo, então os fatores determinantes dos critérios, estruturas, métodos e comportamentos da organização serão programas - e não princípios - orientados para as necessidades externas - e não internas - programas esses que devem representar uma operacionalização das demandas do ambiente".
    Sei que estes conceitos acima estão bem complexos, por isso vou explicar como entendi a teoria de Morgan.

    O pensamento científico (século XX) considerava as organizações como um sistema fechado, ou seja, era como se o meio no qual a empresa estava inserido não influenciasse no ambiente interno. Já as novas abordagens da Adminstração consideram as organizações como seres vivos que sofrem influência direta do ambiente externo, por isso um sistema aberto. Portanto, é como se as exigências do meio forçam a organização a entropia, se adaptar segundo normas no meio externo.
    Espero ter ajudado.
    Gabarito Certo
  • Sinergia significa cooperação, e é um termo de origem grega. Sinergia é um trabalho ou esforço para realizar uma determinada tarefa muito complexa, e poder atingir seu êxito no final. Sinergia é o momento em que o todo é maior que a soma das partes.
    Sinergia é quando dois objetos, ou até mesmo duas pessoas, agem da mesma forma para atingir um determinado objetivo.
    Entropia, a palavra forma-se por dois radicais gregos: em (interior) e tropee (mudança).
    Entropia é algo de “mudança interna”. A entropia passa a relacionar-se com mudanças interiores ocorridas num sistema natural.



  • Considere a entropia como o grau de desorganização de um sistema.


    Por exemplo:

    Se eu montar um quebra-cabeças dentro da própria caixa e fechar a caixa, eu posso considerar isso um sistema e nesse caso a entropia é zero, ou seja, nada está desorganizado.
    Já se eu balançar um pouquinho essa caixa fechada, algumas peças vão sair do lugar, ou seja, aumentei um pouquinho a entropia da caixa.
    Se eu continuar balançando freneticamente, todas as peças vão sair do lugar e vou chegar a um nível máximo de desorganização, ou um nível máximo de entropia.

    O universo também é assim, tudo tende à máxima desorganização, um ponto em que tudo se equilibra, chamado de entropia máxima do universo.
  • Entropia – refere-se a perda de energia em sistemas isolados,
    levando-os à degradação, à desintegração e ao desaparecimento. A
    entropia significa que partes do sistema perdem sua integração e
    comunicação entre si, fazendo com que o sistema se decomponha,
    perca energia e informação de degenere. Se a entropia é um processo
    pelo qual um sistema tende à exaustão, à desorganização, à
    desintegração e, por fim à morte, para sobreviver o sistema precisa
    abrir-se e reabastecer-se de energia e de informação para manter a sua
    estrutura. A esse processo reativo de obtenção de reservas de energia e
    de informação dá-se o nome de entropia negativa ou negentropia.

    Sinergia – significa literalmente “trabalho conjunto”. O conceito de
    sinergia também é controvertido. Existe sinergia quando duas ou mais
    causas produzem, atuando conjuntamente, um efeito maior do que a
    soma dos efeitos que produziriam atuando simultaneamente produzem
    um efeito febrífugo multiplicado. As organizações são exemplos
    maravilhosos de efeito sinergístico. Assim, a sinergia constitui o efeito
    multiplicador das partes de um sistema que alavancam o seu resultado
    global. A sinergia é um exemplo de emergente sistêmico: uma
    característica do sistema que não é encontrada em nenhuma de suas
    partes.
  • Colegas,
    Acabei de encontrar uma explicação bem legal sobre o fenômeno da entropia e vou compartilhar com vocês:
    "Você pode entender a entropia como sendo o potencial para absorver ou dispersar energia durante a execução das atividades sistêmicas. A entropia positiva (ou simplesmente entropia) é a dispersão, e um sistema eficiente apresenta baixos níveis de entropia positiva (veja que 'positivo' aqui tem sentido indesejado, ruim).
    Por outro lado, a entropia negativa (ou negentropia) está relacionada ao acúmulo de energia para uso posterior, ou seja, um dos mecanismos pelo qual torna-se possível que o sistema continue se desenvolvendo. A entropia negativa é o nutriente para o desenvolvimento organizacional, ou seja, elemento pelo qual se percebe 'valores agregados'."
  • Algumas considerações a respeito desses conceitos.

    Essa ideia de sistema apareceu la na Abordagem sistêmica do Biólogo Ludwig von Bertalanffy , depois do anos 50, quando ele percebeu que as organização vinham com ideias de ambientes fechados, quase inalterados. Esse biologo viu que a organização nada mais do que um sistema vivo e que deppende de outros sistemas para sobreviver.

    Outro conceito:
    Sistema é um conjunto de elementos inter-relacionados. Assim, um sistema é uma entidade composta de pelo menos dois elementos e uma relação estabelecida entre cada elemento e pelo menos um dos demais elementos do conjunto. Cada um dos elementos de um sistema é ligado a todos os outros elementos, direta ou indiretamente.


    Continuação

  • Bem, temos que entender que a ideia da palavra sistema e muito vasta e podemos confundi-la.
    Aqui. nessa abordagem, temos alguns conceitos importantes:

    Entropia - toda organização sofre deterioração;
    Negentropia ou entropia negativa - - para que o sistema continue existindo, tem que desenvolver forças contrárias à Entropia;
    Homeostase - capacidade do sistema manter o equilibrio;
    Stake holders - São os chamados colaboradores da empresa. Os mesmo querem algo da empresa e a empresa quer algo deles. relação de troca

    Explicarei cada um com exemplos( nada melhora a pratica para se entender o processo)
     Primeiro explicarei o que é de fato Sistema - os sistemas não podem ser compreendidos plenamente apenas pela análise separada e exclusiva de cada uma de suas partes. Ela se baseia na compreensão da dependência recíproca de todas as disciplinas e da necessidade de sua integração.
    Sistema é um conjunto de partes. Um dependendo da outra. OS sistemas são interdependente entre si. ( um dependo do outro para sobreviver)

    Por exemplo:
     Entropia -

    Entropia é a tendência que os sistemas têm para o desgaste, para desintegração, para o afrouxamento dos padrões e para um aumento da aleatoriedade. A medida em que a entropia aumenta, os sistemas se decompõem em estados mais simples. A entropia aumenta com o decorrer do tempo. À medida que aumenta a informação, diminui a entropia, pois a informação é a base da configuração e da ordem. Pela física (Lei da Termodinâmica), a entropia caracteriza um sistema que não troca energias com o meio ambiente levando-o invariavelmente à desintegração. Hospedagemnew
     Exemplo : entropia interna - se um setor da empresa, a produção, não estiver em consonância com o setor de estoques, como eles irão saber as materias primas disponiveis dentro da empresa para uma futura produção ? percebe-se aqui que  esses dois sistemas têm que estar intimamente ligados para que a empresa funcione bem.

    Externo - se uma empresa de carros sabe que determinado governo irá prolongar o IPI( Imposto sobre produto industrializados) e não aumenta a fabricação de seu carros , ela não ta se adequará ao sistema e tendera a falÊncia = entropia.


  • Continuação.

    NEgentropia- Enquanto a entropia é a medida da desordem ou da imprevisibilidade da informação, a sintropia é a função que representa o grau de ordem e de previsibilidade existente num sistema.

    Exemplo - se o sistema de produção de uma empresa se adequa ao setor de estoque , isso é um elemento negentropico, o que acarretará para a melhoria da relação entre os sistemas.

    Homeostase - é a propriedade de um sistema aberto que tem função de regular o seu ambiente interno para manter uma condição estável, mediante múltiplos ajustes de equilíbrio dinâmico controlados por mecanismos de regulação inter-relacionados.

    Exemplo : se setor de produção entreo em acordo com o setor de estoque - e ambos trabalham integrados - logo eles estão em uma situação de homeostase - Equilibrio.


    Stakeholders - compreende todos os envolvidos em um processo, que pode ser de caráter temporário (como um projeto) ou duradouro (como o negócio de uma empresa ou a missão de uma organização)

    Exemplo - Um fornecedor e um stakeholder de uma empresa e a empresa deste. Outro exemplo são os acionistas, os funcionarios. Podemos perceber que existe relação de dependencia entre eles- a empresa quer algo - e os stakeholders tbm .

    Fica dica ai. Não sou nenhum expert. Nas minhas aulas foi isso que eu entendi. Se alguem encontrar algum erro ,é só falar. Estou aqui pra aprender.



    Fé no pai que o concurso sai
  • Sinergia significa cooperação, e é um termo de origem grega (synergía). Sinergia é um trabalho ou esforço para realizar uma determinada tarefa muito complexa, e poder atingir seu êxito no final. Sinergia é o momento em que o todo é maior que a soma das partes.Sinergia é quando dois objetos, ou até mesmo duas pessoas, agem da mesma forma para atingir um determinado objetivo. “LABOR OMINIA VINCIT IMPROBUS” – O TRABALHO PERSISTENTE VENCE TUDO
  • Questão CORRETA

    Se considerarmos entropia como a desordem no sistema, a sinergia como o esforço coordenado de subsistemas na realização de uma determinada atividade, podemos considerar que a sinergia do grupo reduz a entropia e otimiza a utilização dos recursos.
    Fonte: Andréia Ribas
  • CORRETA

     

    VAMOS AO GLOSSÁRIO

    SINERGIA = COOPERAÇÃO

    ENTROPIA =  medida do grau de desorganização do sistema

    SINTROPIA|ENTROPIA NEGATIVA| NEGENTROPIA = contribui para o equilíbrio e para o desenvolvimento organizacional. (É o que a empresa deve buscar alcançar, a inovação, a melhoria, treinamento e desenvolvimento organizacional)
     

    --------

    TRADUZINDO:

    A implementação do conceito de sinergia (DE COOPERAÇÃO) no ambiente organizacional auxilia as organizações a reduzir o nível de entropia (DESORGANIZAÇÃO) e a aperfeiçoar a utilização dos recursos (AUMENTANDO SUA SINTROPIA/ENTROPIA NEGATIVA).

  • Antes de resolver a questão, vamos ver o significado de alguns termos usados:

    Sinergia: é o trabalho em conjunto, coordenado ou cooperado, para realizar determinada tarefa.

    Entropia: é um termo da física, usado geralmente para descrever o grau de desordem de um sistema termodinâmico.

    Visto isso, vamos a questão.

    Se aplicarmos o trabalho em conjunto no ambiente da organização, é possível reduzir atritos e conflitos, bem como gastos de recursos humanos e materiais em duplas atividades, aperfeiçoando a utilização de recursos e o recurso de pessoal.

    GABARITO: CORRETO

  • SINERGIA é a interação de todas as suas parte gerando algo maior, logo, auxilia na redução da ENTROPIA, que é o processo que leva a desorganização de um sistema.

  • A respeito do conceito de "Entropia":

    Em TODO processo de transformação de energia em trabalho produtivo, uma fração da energia TEM que ser desperdiçada por causa da entropia. “Entropia” é como os físicos chamam essa “força” que desorganiza o organizado. ... A propósito: a ferramenta que contorna a entropia nas organizações já foi inventada, chama-se “gestão”.

    Fonte: http://innovatrix.com.br/entopia-tudo-o-que-e-organizado-tende-a-desorganizar-qualquer-maquina-viva-ou-nao-enferruja/

    Bons estudos.

  • Gab: CERTO

    Ótima questão!

    • A Sinergia contribui para a mudança no ambiente da organização porque une a equipe. Seu conceito está diretamente ligado à soma do todo e à constância da equipe por contribuir em conjunto para os resultados. Exatamente por possuir esse senso de contribuição e união é que DIMINUÍMOS o grau de ENTROPIA (que é algo negativo e que leva as organizações à desordem e à morte). Com isso, gabarito correto!

    --------

    OBS: Vendo meu resumo de Gestão de Pessoas. Está super atualizado. Acesse: Linktr.ee/soresumo e baixe sua amostra!


ID
833002
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Com relação à qualidade no atendimento ao público, julgue os itens
de 107 a 110.

A presteza não consiste em princípio do atendimento ao público, em virtude de o respeito aos limites burocráticos do trâmite legal dos serviços ser um princípio absoluto.

Alternativas
Comentários
  • No Atendimento pessoal é indispensável, segundo Paulo Marcante, direcionar o atendimento para os seguintes aspectos:

    Presteza (prontidão e ajuda o imediatismo) competência (conhecimento, experiência e segurança); credibilidade; confiabilidade (Capacidade de cumprir o prometido); Disponibilidade dos profissioais (predisposição para ajudar e servir); Segurança ( sigilo, confidencialidade nos negocios); Organização; Comunicação; Iniciativa; Cortesia (educação e respeito); Flexibilidade imagem (conceito ou filosofia da empresa)
    Ainda há a empatia, que é a capacidade que o atendente deve ter de se colocar no lugar da pessoa que ele está atendendo.
  • PRESTEZA – atender no momento correto, na hora necessária, com ligeireza, celeridade, agilidade e obsequiosidade.

  • A questão erra ao falar "não consiste em princípio do atendimento ao público", uma outra questão ajuda a responder, vejam:

    Prova: CESPE - 2009 - ANATEL - Técnico Administrativo Disciplina: Atendimento ao Público | Assuntos: Qualidade no Atendimento; 

    Características como presteza, discrição e tolerância são fundamentais no perfil do atendente, na medida em que o aproxima do usuário, criando uma situação de empatia.

    GABARITO: CERTA.

  • Dica: nada no direito é ABSOLUTO. Não existe "princípio absoluto".

  • Art. 2º São deveres dos servidores públicos civis:

    V - atender com presteza:

      a) ao público em geral, prestando as informações requeridas, ressalvadas as protegidas pelo sigilo;


    Presteza seria por definição:

    • Prontidão
    • Boa vontade
    • Disposição para atender
    • Atendimento imediato
    • Influencia na aceitação do cliente

  • Pelo contrário, a celeridade é uma característica indispensável para a prestação de um serviço de qualidade.

  • A presteza consiste em um princípio de atendimento ao público. 

  • Presteza é um princípio de atendimento ao público e consiste na disponibilidade por parte do servidor em ajudar a solucionar um problema do usuário-cidadão. 

  • principios do atendimento.

    isso me ajudou bastante. rsrsr

    CARLOS-------------------------------------CONFIABILIDADE;

    CHEGOU em-------------------------------COMPETÊNCIA;

    CASA-----------------------------------------CORTESIA;

    SOZINHO------------------------------------SEGURANÇA;

    PAI---------------------------------------------PRESTEZA.

     

    me ajudou a memorizar.. que ajude vcs tambem... 

    bom estudos

     

     

  • Marcia, o GAB é ERRADO!


ID
833005
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

Com relação à qualidade no atendimento ao público, julgue os itens
de 107 a 110.

Caso um servidor público iluda um cidadão que busca atendimento, ele receberá a pena de advertência da comissão de ética do órgão em que desempenha suas funções.

Alternativas
Comentários
  • A pena da comissao de ética é a de censura, vão nos tentar confundir com outras penas
  • Cespe realmente nos confunde!!!!
    Vejam esta questão:
     

    Acerca da ética no serviço público e do Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, julgue os itens de 96 a 101.
    O servidor que omite alguma informação a qualquer pessoa que necessite do atendimento em serviços públicos, no sentido de tentar iludir em benefício de interesses coletivos, é passível de pena de advertência.

    Cespe considerou correta. Alguém explica, plissssss!!!!

     

  • a diferença da questão que nosso colega comentou acima é quem irá aplicar essa pena de advertencia

    A comissão de ética só pode censurar e nada mais... mais se for por uma pad o servidor pode levar uma advertencia. ok

  • DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994
    XVI - Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta, indireta autárquica e fundacional, ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público, deverá ser criada uma Comissão de Ética, encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público, competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura.

    http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/d1171.htm
  • O código de ética parece bastante claro ao afirmar que a única pena aplicável pela Comissão de Ética é a censura.

    Essa Comissão pode fornecer informações a respeito da conduta ética do servidor, a serem usadas por exemplo em processos disciplinares, mas aí já é outra história (não é essa Comissão a responsável pelo eventual processo disciplinar).

    CAPÍTULO II
    Das Comissões de Ética

    XX - Dada a eventual gravidade da conduta do servidor ou sua reincidência, poderá a Comissão de Ética encaminhar a sua decisão e respectivo expediente para a Comissão Permanente de Processo Disciplinar do respectivo órgão, se houver, e, cumulativamente, se for o caso, à entidade em que, por exercício profissional, o servidor público esteja inscrito, para as providências disciplinares cabíveis.
    XXII - A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de censura e fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com ciência do faltoso.

  • Concurseiro 2013, acho que é pelo fato da questão não estar se referindo a "comissão de ética" como essa questão aqui. Nesse caso a advertência não é pela comissão de ética, que como os colegas já disseram, a única pena é a censura.

  • Comissão de ética não adverte, mas censura.

  • A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com ciência do faltoso.

  • Como foi dito a questão está errada, uma outra questão ajuda a responder, vejam:

    Prova: CESPE - 2009 - FUB - Administrador de Edifícios

    Disciplina: Ética na Administração Pública.
    De acordo com o Código de Ética, a única penalidade a ser aplicada pela comissão de ética é a de censura.

    GABARITO: CERTA.

  • Questão Errada.

    Confundi advertência com censura, mas bola para frente.
  • Censura!

  • Questão ERRADA.

    REGRA GERAL: COMISSÕES geralmente não possui COMPETÊNCIA para aplicar penalidades (advertência, suspensão ou demissão), em regra possuem uma capacidade MÁXIMA de CENSURA (podendo ou não ser anotada no assentamento funcional do servidor) e RECOMENDAM abertura de SINDICÂNCIA.

    Bons estudos guerreiros!

  • XXII - A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com ciência do faltoso.

  • COMISSÃO DE ORGÃO NÃO APLICA PENA/ADVERTÊNCIA.

  • GABARITO: ERRADO

    CAPÍTULO II

    DAS COMISSÕES DE ÉTICA

    XXII - A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com ciência do faltoso.

    FONTE:  DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994.  

  • A ÚNICA PENA APLICADA PELA COMISSÃO DE ÉTICA É A CENSURA!!!

    GABARITO: ERRADO

  • PAREI DE LER EM PENA DE ADVERTÊNCIA  KKKKKK

    PENA SERÁ DE CENSURA!


ID
833008
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Com relação à qualidade no atendimento ao público, julgue os itens
de 107 a 110.

Entre os requisitos necessários ao atendimento no serviço público inclui-se a boa apresentação.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: CORRETO
    Dentre os fatores que determinam a qualidade de um serviço está a apresentação pessoal. 
    Alguns cuidados são essenciais para tornar esse item mais completo:
    1-Tomar BANHO antes do trabalho diário: além da função higiênica , também é revigorante e espanta a preguiça;
    2- Cuidar sempre da HIGIENE PESSOAL: unhas limpas, cabelos cortados e penteados, dentes cuidados, hálito agradável, axilas asseadas, barba feita;
    3-Roupas limpas e conservadas;
    4-Sapatos limpos;
    5-Usar o CRACHÁ DE IDENTIFICAÇÃO, em local visível pelo cliente.


     
    Quando esses Cuidados não são tomados, o cliente se questiona: " Puxa, se ele não cuida de si mesmo, como é que vai cuidar de me prestar um bom serviço?
    A apresentação pessoal, a aparência é um aspecto importante para criar uma relação de proximidade e confiança entre o cliente e o atendente.


  • APRESENTAÇÃO – cuidar da aparência, tanto homem quanto mulher. Ter boa postura, atitude positiva e bom humor.

  • Fatores pessoais que influenciam o atendimento: Apresentação pessoal, cortesia (personalizar o atendimento), atenção, tolerância (grau de aceitação de diferente modo de pensar), discrição, conduta, objetividade. Imagem institucional é o somatório : bom atendimento + atendimento eficaz = efetividade!

  • CERTO.

     

    Com relação à aparência, ainda é respeitado o adágio popular que diz: "a primeira impressão é a que fica". É bom deixar claro que apresentação pessoal não tem vinculação com beleza, raça ou tipo físico. 

  • Decreto 1.171/94

    XIV - São deveres fundamentais do servidor público:

    p) apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao exercício da função;

  • QUESTÃO CORRETA.

     

    FATORES QUE DETERMINAM UM BOM ATENDIMENTO.

     

    - Importância da linguagem: verbal e não verbal;

    - Apresentação pessoal (vestuário);

    - Atenção;

    - Escuta ativa (ouvir prestando atenção);

    - Informação correta (confiabilidade);

    - Disponibilidade: do atendente e da informação.

     

     

    O grande diferencial do atendimento ao público é o atributo humano, ou seja, não praticar um atendimento robótico, mas um atendimento personalizado ao cliente.

     

  • caramba! Essa foi a maior % de acertos que eu já vi até hoje...

    99% (4079 pessoas acertaram)


ID
833011
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Com relação à qualidade no atendimento ao público, julgue os itens
de 107 a 110.

O servidor público que, no exercício de suas atividades, tratar mal algum contribuinte poderá ser responsabilizado individualmente por dano moral.

Alternativas
Comentários
  • Segundo o Código de Ética dos Servidores Públicos Civis do Poder Executivo Federal, promulgado pelo Decreto n° 1.171, de 22 de junho de 1994

    Das Regras Deontólogicas

    IX - (...) Tratar mal uma pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente significa causar-lhe dano moral.(...)

  • Um absurdo essa questão!

    É claro o §6º, art. 37 da CF-88 que diz:

    "As pessoas jurídicas de direito público e as de direito privado prestadoras de serviços públicos responderão pelos danos que seus agentes, nessa qualidade, causarem a terceiros, assegurado o direito de regresso contra o responsável nos casos de dolo ou culpa."

    O agente, então, não responde, mas sim a pessoa jurídica em nome da qual ele atua. Esta é inclusive uma vertente do princípio da impessoalidade.

    Ah, mas a banca é o CESPE... sim. Temos que aprender a interpretar pensamento.

    Vergonha...
  • Ele responderá sim por dano moral, de forma regressiva pois a responsabilidade do agente é subjetiva, neste caso, pois houve dolo e a responsabilidade da administração é objetiva.

    Além de falta ética (passível de censura) pode responder, de forma regressiva, por dano moral (responsabilidade civil), e processo administrativo disciplinar, além de responder penalmente se for o caso, a exemplo de crimes de racismo, injúria e difamação que geram dano moral.

  •  Há duas hipóteses de dano causado pelo servidor público, a que gerou dano ao Estado e a de dano contra terceiros.

    ...o servidor responde por seus atos praticados sendo por dolo, culpa, e também pelos atos omissivos, em três esferas distintas. sendo de responsabilidade penal crimes contra administração publica praticado pelo funcionário público (ainda que este trabalhe transitoriamente ou sem remuneração), previstos no código penal, responsabilidade administrativa dano causado à administração pública ou a terceiros originado de ato ou omissão do servidor, que será apurado pela administração pública, e também poderá o servidor  responder civilmente impondo ao servidor que pague o que deve ao Estado ou a terceiro ao ter causado dano a responsabilidade será analisada através de processo administrativo, onde será resguardado o direito do contraditório e de ampla defesa do servidor público.  


    http://www.ambito-juridico.com.br/site/index.php?n_link=revista_artigos_leitura&artigo_id=10324

  • O termo "poderá" valida a questão, haja vista que mesmo o agente atuando em nome da administração, nada impede a sua responsabilização na esfera civil ou penal.

    Gab: C

  • THIAGO SANTOS, mas o servidor público, no exercício de suas funções, não poderá ser responsabilizado civilmente pelos seus atos, pelo menos não em regra, pois ele está representando o Estado, o poder público, isso puxa pra matéria de responsabilidade civil. Agora, responsabilidade penal é outra coisa, deve ser comprovado do dolo. Ai já entra a teoria do risco integral e tal, estou certo? A questão tentou confundir =/

  • Pegadinha do Cespe. 

    Apesar da responsabilidade objetiva ser do órgão e o agente não poder ser responsabilizado direitamente. Ele poderá ser responsabilizado subjetivamente , num PAD por exemplo. Ele não vai ficar sem punição. 


  • Questão CORRETA

    1° Momento: Ação por danos morais contra o Estado (Responsabilidade Objetiva)

    2° Momento: Ação de regresso contra o servidor (Responsabilidade Subjetiva)Portanto, o servidor em questão poderá SIM ser responsabilizado POSTERIORMENTE (INDIVIDUALMENTE segundo a banca). 

    Se fosse usada a palavra DIRETAMENTE a questão estaria errada.Coragem guerreiros, a vitória é certa!
  • Quase caí nessa também. Questão correta. 

    Força e perseverança. 

  • CERTO

    tratar mal = dano moral

  • DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994

    Das Regras Deontológicas

    IX - A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao serviço público caracterizam o esforço pela disciplina. Tratar mal uma pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente significa causar-lhe dano moral...

  • Correto! A responsabilidade não cairá sobre os outros servidores, mas inicialmente ao Estado para depois regressar contra o servidor individualmente.

     

  • Questão bem sacana. De dupla interpretação. 

  • Sobre esta tema cabe ressaltar a lei 8112

    Art. 121.  O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições.

    Art. 122.  A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros.

    § 2o  Tratando-se de dano causado a terceiros, responderá o servidor perante a Fazenda Pública, em ação regressiva.

    Em principio o Estado responde a ação e depois ele responsabiliza o servidor pelo dano causado. 

  • Rápido e indolor:

    A Adm. Pública responde OBJETIVAMENTE pelos danos causados pelos seus agentes -----> se compravado dolo ou culpa  no ato do servidor-----> servidor público responderá de forma REGRESSIVA perante à administração.

     

    Assim não tem mais como errar uma questão dessas.

     

    CERTO

     

    Bons estudos!

  • não seria ação de regresso???


ID
833023
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Supondo que, por determinação da ANATEL, as empresas
operadoras de telefonia móvel tenham enviado a seguinte
mensagem a seus clientes: “Caso não queira receber mensagem
publicitária desta prestadora, envie um SMS gratuito com a palavra
SAIR para 1111”, julgue os próximos itens, considerando que a
mensagem corresponda à proposição P.

A proposição P é logicamente equivalente à proposição “Queira receber mensagem publicitária desta prestadora ou envie um SMS gratuito com a palavra SAIR para 1111.”

Alternativas
Comentários
  • Questão relacionada a Equivalência de Proposições:

    Para o Se...então (p -->q), temos duas equivalencias conhecidas:
    1a. (~q --> ~p)
    2a. (~p v q)

    Resolvemos a questão aplicando a segunda equivalencia, ficaria:
    ~p = Queira receber mensagem publicitária desta prestadora
    q = envie um SMS gratuito com a palavra SAIR para 1111
  • A condicional "p —> q" e a disjunção "~p v q" são equivalentes como expõe a tabela verdade:
    p q p > q ~p ~p v q
    V V V F V
    V F F F F
    F V V V V
    F F V V V

    Equivalência:  p—> q <==> ~p v q

    Na questão consideremos: 
    Caso não queira receber mensagem publicitária desta prestadora ==> ~p
    envie um SMS gratuito com a palavra SAIR para 1111. ===> q
    Então:
    ~p—> q <==> p v q

    CORRETA QUESTÃO
     

  • QUESTÃO CORRETA
    Vejamos:
    “Caso não queira receber mensagem publicitária desta prestadora, envie um SMS gratuito com a palavra SAIR para 1111”
    Representada por: (P Q)
    Onde:
    P: Caso não queira receber mensagem publicitária desta prestadora
    Q: envie um SMS gratuito com a palavra SAIR para 1111.

    A questão diz: A proposição P é logicamente equivalente à proposição:
    “Queira receber mensagem publicitária desta prestadora ou envie um SMS gratuito com a palavra SAIR para 1111.”
    Representada por: (¬P v Q)
    Onde:
    ¬P: Queira receber mensagem publicitária desta prestadora  (ATENÇÃO: Para negar o "P" retira-se o NÃO)
    Q: envie um SMS gratuito com a palavra SAIR para 1111.
    CONCLUSÃO: (P → Q) É EQUIVALENTE A (¬P v Q), OU SEJA, AMBAS POSSUEM OS MESMOS VALORES LÓGICOS NA TABELA-VERDADE.
  • Pessoal desculpem, mas eu tenho muita dificuldade nessa matéria e não consegui entender ainda. Eu achava que na equivalência de uma condicional invertia-se a ordem, negava-se tudo e mudava o conectivo.

    Alguém poderia me explicar?
  • É que existem duas formas equivalentes à proposição P→Q
    Uma delas é realmente a contrapositiva: ~Q→~P
    Mas outra, que é a cobrada na questão, é a implicação material: ~PVQ
    Ou seja, P→Q é equivalente a ~Q→~P e equivalente a  ~PVQ.
  • Perfeitos os comentários da Michele e da Inae!!
    E eles são complementares!
  • Gabarito: CERTO

    REESCRITA DA CONDICIONAL

  • "Caso não queira receber mensagem publicitária desta prestadora, envie um SMS gratuito com a palavra
    SAIR para 1111." = 
    ~A -> B

    "Queira receber mensagem publicitária desta prestadora ou envie um SMS gratuito com apalavra SAIR para 1111." = A v B 

    A B ~ A A v B ~ A -> B
    V V F V V
    V F F V V
    F V V V V
    F F V F F

  • Pela Tabela verdade: 

    P: ~p => q <=>   Q: p v q

    ~p   |   q  | ~p => q   | p v q

      F       V             V                V

      F       F             V                V

      V       V             V                V

      V       F             F                F

    Pela reescrita da Condicional

    A => B <=>~AvB

    ~p => q <=>  p v q

  • Primeiramente, eu substitui o "caso" por "Se": Se não quiser receber mensagem publicitária desta prestadora,(então) envie um SMS..."        ~p→q


    Queira receber mensagem publicitária desta prestadora ou envie um SMS...

    ~p v q

  • P: Caso não queira receber mensagens publicitária desta prestadora, envie um SMS gratuito com a palavra SAIR para 1111”

    Reescrita: Se não quer receber mensagens publicitárias desta prestadora, então envie um SMS gratuito com a palavra SAIR para 1111.

    Equivalente 1: Se não enviar um SMS gratuito com a palavra SAIR para 1111, então você quer receber mensagens publicitárias desta prestadora.

    Equivalente 2: Você quer receber mensagens publicitárias desta prestadora, ou envie um SMS gratuito com a palavra SAIR para 1111. (Gabarito Correto)

  • Ao meu ver, esta questão está totalmente errada.

    "Envie um SMS gratuito com a palavra SAIR para 1111" - tal sentença não pode sequer ser considerada uma proposição, pois  é imperativa/aconselhativa, sendo, portanto, impossível atribuir valor lógico de Verdadeiro ou Falso.
    Alguém discorda?
  • Nega a primeira "OU" copia a segunda.

  • "ENVIE" NÃO É IMPERATIVO ??? COMO PODE SER PREPOSIÇÃO?

  • Certa.

    Equivalência do "se ---> então" (p->q):

    1ª) Nega tudo e inverte. (~q -> ~p)

    2ª) Nega a 1ª (p), mantém a 2ª (q) e troque pelo "ou" (v). (~p v q)      macete: NEyMAr   SEntOU (NEga a 1ª, MAntém a 2ª e troque o SE pelo OU)

    Bons estudos!

  • CERTO

    (~P ---> Q) - = P V Q

  • Iniciar a frase com "Queira" soa um pouco estranho.

    Mas como a lógica não tem lógica, é só lembrar do NEyMAR

    NEga a primeira OU MAntém a segunda.

  • Isso nem é uma proposição!!!!

    "ENVIE" é um verbo no IMPERATIVO!!!

  • Mete o menino neymar que ele cuida hehe

  • BIZUS de equivalência lógica do se...então

  • Minha contribuição.

    Equivalência da condicional

    1° Caso: A -> B (é equivalente a) ~B -> ~A

    2° Caso: A -> B (é equivalente a) ~A v B

    3° Caso: passar a mesma ideia, utilizando palavras diferentes.

    Abraço!!!

  • Regra do NeYmar. Nega a primeira, OU mantém a segunda.


ID
833026
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Supondo que, por determinação da ANATEL, as empresas
operadoras de telefonia móvel tenham enviado a seguinte
mensagem a seus clientes: “Caso não queira receber mensagem
publicitária desta prestadora, envie um SMS gratuito com a palavra
SAIR para 1111”, julgue os próximos itens, considerando que a
mensagem corresponda à proposição P.

Considerando-se que a proposição P seja verdadeira, é correto inferir que o cliente que não envia SMS gratuito com a palavra SAIR para 1111 quer receber mensagem publicitária de sua prestadora.

Alternativas
Comentários
  • Assertiva CORRETA.
    Temos que:
    p: o cliente não quer receber mensagem publicitária.
    q: o cliente deve enviar SMS.

    Logo, a proposição P é a condicional p --> q. Considere que P seja verdadeira. Então os valores possíveis para p e q são:

    p      q     p --> q
    V      V         V
    F      V         V
    F      F         V

    Dessa forma, considerando que o cliente não envia SMS, a proposição q assume valor F. Portanto, a proposição p também deve ser F, ou seja, o cliente quer receber mensagem publicitária.
  • CORRETO
    Considerando que a proposição composta seja VERDADEIRA, conforme dados da questão, então, temos:
    P = Caso não queira receber mensagem publicitária desta prestadora,
    Q = envie um SMS gratuito com a palavra SAIR para 1111.
    Representando em símbolos, temos: P  Q

    O enunciado diz:  
    ¬Q = O cliente que não envia SMS gratuito com a palavra SAIR para 1111
    ¬P = quer receber mensagem publicitária de sua prestadora.
    Representando em símbolos, temos: ¬Q  ¬P
    BELEZA, VAMOS A SOLUÇÃO:
      PV  →  QV = V (CONDICIONAL)
    ¬QF → ¬P
    F = V (CONTRAPOSITIVA)

     RESUMINDO: DIZEMOS QUE DUAS PROPOSIÇÕES SÃO EQUIVALENTES SE ELAS POSSUEM A MESMA TABELA-VERDADE, É O QUE ACONTECE COM A CONDICIONAL X CONTRAPOSITIVA.
  • Cuidado pessoal, essa questão não é tão simples assim:

    A primeira preposição pode ser verdadeira de 3 formas:

    V --> V = V
    F --> V = V
    F --> F = V

    Por sorte a segunda preposição bate certo, porém poderia ser o contrario.

    Abraço.
  • Quando a segunda proposição for falsa, a primeira obrigatoriamente deverá ser falsa.

    logo, assertiva CORRETA.
  • Gabarito: CERTO

    Contra-positiva da condicional


    Determinação e persistência galera


  • Equivalência da condicional...   P ----> Q =  ~Q ----> ~P

  • Foi usado a Contra-Positiva, ou a equivalência da condicional, como queiram.

  • ~Q -> E  <=>  ~E -> Q
    Se não quer, envie. Se não enviar, então quer.

    Gabarito certo

  • Pela regra blz, é contrapositiva, dá tudo certinho e fechado. mas LOGICAMENTE FALANDO... não é pq não envio que eu queira receber o SMS.... 

  • INVERTE E NEGA

  • “Caso não queira receber mensagem

    publicitária desta prestadora, envie um SMS gratuito com a palavra

    SAIR para 1111”.

    (NENE) - INVERTE E NEGA - EQUIVALÊNCIA DA CONDICIONAL

    O cliente que não envia SMS gratuito com a palavra SAIR para 1111 quer receber mensagem publicitária de sua prestadora.

    CERTO

  • inverti a relação de condição e acabei errando por isso


ID
833038
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Considerando-se que, em um aparelho de telefonia móvel do tipo
smartphone, o acesso a diversas funcionalidades seja autorizado por
senhas compostas de 4 dígitos escolhidos entre os algarismos de
0 a 9, é correto afirmar que

há mais de 12.000 possibilidades de senhas distintas para acessar as funcionalidades desse smartphoone.

Alternativas
Comentários
  • Como a questão não fala que não podemos repetir os números então faremos:
    10 x 10 x 10 x 10= 10.000
  • A questao fala sim que nao podemos repetir em: ha mais de 12.000 possibilidades de senhas distintas para acessar as funcionalidades desse smartiphoone.

    Entao o correto sera: 10 x 9 x 8 x 7 = 5.040 possibilidades
  • Acredito que há um erro na questão, pois ela nao fala q precisam ser numeros distintos, falando apenas que as senhas sao distintas, e nao os numeros que a compoe!
    Acho q entendi assim.
    ABRACO!
  • Senhas distintas é diferente de Dígitos distintos.
    10  * 10 * 10 * 10 = 10.000 também são senhas distintas, porém com possibilidade de repetirem-se os dígitos.
    Acho que é isso!
    Bons estudos!
  • Igor

    A cespe sempre troca senha distinta por algarismo distinto. Na questão em tela é senha distinta, então os algarismos podem ser repetidos.

    10 x 10 x 10 x 10 = 10.000
  • Se os dígitos fossem distintos, o resultado seria 5.040. Porém se as senhas fossem distintas - como a questão pede -, o resultado seria 10.000. Na maioria das vezes a CESPE traz no corpo do texto a palavra algarismos ou dígitos mesmo. Atenção!
  • Só para colocar uns exemplos, pois fiquei meio surpreso em ver essa confusão de alguns:

      A senha será composta por quatro dígitos, o mesmo que quatro algarismos, e em nenhum momento é dito que seria proibido repetir um dado algarismo.

     Ex:  "9999" é uma senha distinta da senha "9998"  embora ambas compartilhem 3 algarismos (dígitos).

       "0000" também é uma senha válida, pois podemos fazer uso de qualquer algarismo existente ( 0 a 9 ) sem restrições quanto a repetições.

      A resposta será, portanto, 104   (10 elevado à quarta potência 104).
  • Pelo que entendi, existe diferença entre distintas e sem repetição, então seria 10 X 10 X 10 X 10
  • Como a questão não nos informa sobre a repetição dos algarismos, temos 2 formulas que podem ser utilizadas devido à importância da ordem dos numerias da senha:
    SEM repetição:
    A = n!/(n-p)! = 10!/(10-4)! = 5040;

    COM repetição:
    AR = n= 104 = 10000;

    Sendo assim, o gabarito da questão é ERRADO pois em nenhuma das opções encontra-se os "12000".
  • Pessoal, senhas distintas:

    A senha 1234 é diferente de 4321. Logo a ordem importa. Resposta 104 = 10.000.
  • Primeiro, a senha não pode começar com zero, senão teriam apenas 3 dígitos, e a questão quer quatro dígitos.

    CUIDADO! Senhas distintas não quer dizer algarismos distintos, então fiquem atentos.

    Como o zero não pode entrar no primeiro dígito ficará: 9 x 10 x 10 x 10 = 9.000


    Gabarito: ERRADO.

  • Núbia,


    Por que uma senha não pode começar com ZERO? Por que ela começando com zero ficaria com apenas 3 algarismo?

    Não se conta o zero na primeira casa quando a questão pede para formar algarismos, em caso de senhas pode sim.

  • Questão de arranjo, primeiro fazemos o arranjo tirando o 0 da contagem então fica A=9,3 9 porque eram  10 algarismos tirou o 0 FICOU 9 e 3 porque eram 4 posições (4 dígitos)  o zero ocupou uma sobrou 3 então   arranjo de 9,3 é 504.

    agora fazemos o arranjo incluindo todos os algarismos de 0a 9  sem tirar o zero incluindo as 4 posições, então fica arranjo 10,4= 5040. Para finalizar pegamos o resultado de arranjo  9,3 menos arranjo de 10,4=  504 - 5040= 4.536 

    TEMOS QUE FAZER A SUBTRAÇÃO PORQUE O ZERO NÃO É CONSIDERADO NA CONTAGEM DOS ALGARISMOS.


  • Vai acabar saindo repetitivo....heheh, 


    Vamos lá, o problema está informando q podemos criar várias senhas distintas, compostas de 4 dígitos entre os algarismos: 

    0,1,2,3...se contarmos, no total são 10 algarismos. Eu tenho posso escolher entre 10 algarismos na primeira casa, 10 no segundo, 10 na terceira e 10 na quarta, e a conta fica assim: 10x10x10x10, igual a10.000.

    Cuidado, quem falou que não pode começar com 0! Nós estamos falando de criar senha, vc cria senha com qualquer algarismo! 

    Em momento nenhum se falou também, que não pode repetir os números! Ele quer saber o máximo das possibilidades!

  • ERRADO

    0 A 9 = 10 NÚMEROS=> 10. 10. 10. 10= 10.000

    Uma senha pode começar com zero sim... salvo se a questão informar algo, certo?

  • ERRADO

  • # PERMUTAÇÃO:

    Quer trocar? Mete o fatorial.

    # COMBINAÇÃO:

    Formar grupos menores

    # REGRA DO PRODUTO:

    Senhas/ códigos/ placas/ telefones/ comissão com hierarquia/ resultados de competições.


ID
833041
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Considerando-se que, em um aparelho de telefonia móvel do tipo
smartphone, o acesso a diversas funcionalidades seja autorizado por
senhas compostas de 4 dígitos escolhidos entre os algarismos de
0 a 9, é correto afirmar que

a quantidade de possibilidades de senhas de acesso distintas cujos algarismos são todos distintos é inferior a 5.000.

Alternativas
Comentários
  • Como  a questão fala que não podemos repetir o mesmo algarismo faremos:
    10 x 9 x 8 x 7= 5040
  • O mesmo resultado é dado pelo arranjo A10,4 =    10 !     = 10 !  = 10.9.8.7.6 ! = 5040
                                                                   (10 - 4) !      6 !             6 !
  • Fórmula do Arranjo.


    A - m.p =  M!             A - m.p =     10 (dez elementos)        A-m.p = 10!         A-m.p = 10.9.8.7.6.5.4.3.2.1 ***          A-m.p = 10.9.8.7 = 5.040
                  (M-P)!                            (10 - 4)!                                          6!                            6.5.4.3.2.1

    10 (Dez elementos, ou seja, de 0,1,2,3,4,5,6,7,8 a 9= 10)
    4 (digitos)

    Significado de " ! " (fatorial)

    O que é fatorial?
    Ex: 3x2x1=6
    4x3x2x1= 24
    etc..

    *** Nestes casos, é só cortar o 6.5.4.3.2.1
  • Pessoal tenho uma dica para facilitar nas contas...

    Lembre-se que:

    7! ou 7x6x5x4x3x2x1= 5040

    e que

    10x9x8x7= 5040

    o mesmo resultado!!!

    isso pode poupar algum tempo.

    Bons estudos.
  • Senha de 4 dígitos:  

    1º dígito: 10 possibilidades (0-9)

    2º dígito: 9 possibilidades (uma possibilidade já foi usada para o primeiro dígito)

    3º dígito: 8 possibilidades (uma possibilidade já foi usada para o primeiro dígito e outra para o segundo dígito)

    4º dígito: 7 possibilidades (ma possibilidade já foi usada para o primeiro dígito , outra para o segundo dígito e outra para o terceiro)


    Logo,


    10x9x8x7= 5040


    Assim, quantidade de possibilidades de senhas de acesso distintas cujos algarismos são todos distintos é 5040.


                                     

  • Acertei a questão mas acrdito que muitos candidatos caíram nela porque interpretaram a questão solicitando uma senha de 4 algarismos. Se assim fosse, o resultado não seria 5040 e sim 9x9x8x7 = 4536. Porém como a questão falou em quatro dígitos tem-se 10x9x8x7 = 5040 senhas distintas.

     

  • Para resolver a questão devemos analisar que a questão interpreta o zero "0" com um caractere e não como um algarismo de uma sequência numérica. Logo, o zero"0" pode iniciar sem comprometer os cálculos. 

    "...senhas compostas de 4 dígitos escolhidos entre os algarismos de 0 a 9....

    Copiando a resposta do Lucas Cambraia para os não assinantes. 

    Senha de 4 dígitos:  

    1º dígito: 10 possibilidades (0-9)

    2º dígito: 9 possibilidades (uma possibilidade já foi usada para o primeiro dígito)

    3º dígito: 8 possibilidades (uma possibilidade já foi usada para o primeiro dígito e outra para o segundo dígito)

    4º dígito: 7 possibilidades (ma possibilidade já foi usada para o primeiro dígito , outra para o segundo dígito e outra para o terceiro)

     

    Logo,

     

    10x9x8x7= 5040

     

    Assim, quantidade de possibilidades de senhas de acesso distintas cujos algarismos são todos distintos é 5040.

  • 10x9x8x7= 5040

    Força a nós!

  • São 10 algarismos ( de ZERO a NOVE) para uma senha com 4 dígitos.

    Como a ordem IMPORTA, temos um ARRANJO.

  • Quando se fala em senha quer dizer que a ORDEM IMPORTA.

    10*9*8*7= 5040

  • GABARITO: E

  • ERRADO

  • # PERMUTAÇÃO:

    Quer trocar? Mete o fatorial.

    # COMBINAÇÃO:

    Formar grupos menores

    # REGRA DO PRODUTO:

    Senhas/ códigos/ placas/ telefones/ comissão com hierarquia/ resultados de competições.