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Prova Quadrix - 2018 - CODHAB-DF - Assistente - Agente Administrativo


ID
2890465
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Redação Oficial
Assuntos

Julgue o item que se segue, considerando a correção gramatical do trecho apresentado e a adequação da linguagem à correspondência oficial.

Informamos a Vossa Senhoria que a liberação dos recursos financeiros solicitados está condicionada à disponibilidade financeira e orçamentária deste órgão.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: CERTO

    Vossa senhoria é um pronome de tratamento formal utilizado na língua portuguesa para se referir às autoridades em geral.

    Normalmente, “vossa senhoria” costuma ser usado em comunicações formais, direcionado principalmente às autoridades ou em correspondências comerciais e oficiais.

    fonte: https://www.significados.com.br/vossa-senhoria/

    Na correspondência oficial deve ser dado o tratamento impessoal aos assuntos que constam das comunicações, devendo-se observar os seguintes aspectos:

    1. Ausência de impressões individuais de quem comunica;

    2. Impessoalidade de quem recebe a comunicação;

    3. Caráter impessoal do próprio assunto tratado.

    fonte: https://www.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/idiomas/o-que-e-correspondencia-oficial/65097

  • O correto não seria: "informamos à Vossa Senhoria''?

    Quem informa, informa algo A alguém... A Vossa Senhoria!

    #dúvida

  • Francisco, não se admite artigo antes dos pronomes pessoais e de tratamento. Dessa forma, não há crase em informamos a Vossa Senhoria.

  • Correto O uso da crase é facultativo diante de pronomes possessivos femininos
  • Informamos a Vossa Senhoria que a liberação (núcleo do sujeito) dos recursos financeiros solicitados está condicionada à disponibilidade financeira e orçamentária deste órgão.

    O emprego da crase está correta porque a locução verbal "está condicionada" exige a preposição "a" e disponibilidade financeira também porque é substantivo feminino.

  • ENDEREÇAMENTO: Ao Senhor(a)

    VOCATIVO: Senhor(a) + Cargo

    TRATAMENTO NO CORPO DO TEXTO: Vossa Senhoria

    ABREVIATURA: V. Sa.

  • Esta questão exige do candidato conhecimento referente à correção gramatical e à linguagem na correspondência oficial.

    De acordo com o Manual de Redação da Presidência da República,

    "Em razão de seu caráter público e de sua finalidade, os atos normativos e os expedientes oficiais requerem o uso do padrão culto do idioma, que acata os preceitos da gramática formal e emprega um léxico compartilhado pelo conjunto dos usuários da língua. O uso do padrão culto é, portanto, imprescindível na redação oficial por estar acima das diferenças lexicais, morfológicas ou sintáticas, regionais; dos modismos vocabulares e das particularidades linguísticas".

    Com base na citação apresentada e na análise realizada, verificamos que o texto presente na questão atende ao uso da norma padrão, pois ele é claro, conciso, coerente e emprega todas as palavras, as pontuações, os acentos (inclusive o acento grave) e as concordâncias corretamente. Além disso, o pronome demonstrativo (deste) foi empregado conforme as normas da gramática.


    Gabarito: CERTO



ID
2890468
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Redação Oficial
Assuntos

Julgue o item que se segue, considerando a correção gramatical do trecho apresentado e a adequação da linguagem à correspondência oficial.

Esclarecemos que, entre as competências do órgão, inclui‐se a execução de ações de controle e avaliação com vistas a monitorar o Sistema de Habitação do Distrito Federal.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: CERTO

    Na correspondência oficial deve ser dado o tratamento impessoal aos assuntos que constam das comunicações, devendo-se observar os seguintes aspectos:

    1. Ausência de impressões individuais de quem comunica;

    2. Impessoalidade de quem recebe a comunicação;

    3. Caráter impessoal do próprio assunto tratado.

    fonte: https://www.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/idiomas/o-que-e-correspondencia-oficial/65097

  • O que não atrairia o pronome átono para antes do verbo, de modo a formar "se inclui"? Haja vista que a expressão , entre as competências do órgão, está entre vírgulas?

  • Não se inicia frases com pronomes átonos, é uma regra de colocação pronominal, Pedro Guerra. A presença da vírgula marca esse início, portanto só pode usar em ênclise.

  • Deveria estar como próclise ao inclui, visto que há uma palavra atrativa (que) logo antes da oração separada entre vírgulas.

  • Esclarecemos que, entre as competências do órgão, inclui‐se (verbo) a execução (núcleo do sujeito) de ações de controle e avaliação com vistas a monitorar o Sistema de Habitação do Distrito Federal.

  • Julgue o item que se segue, considerando a correção gramatical do trecho apresentado e a adequação da linguagem à correspondência oficial.

    Esclarecemos que, entre as competências do órgão, inclui‐se a execução de ações de controle e avaliação com vistas a monitorar o Sistema de Habitação do Distrito Federal. 

    No caso do sujeito composto posposto ao verbo, passa a existir uma nova possibilidade de concordância: em vez de concordar no plural com a totalidade do sujeito, o verbo pode estabelecer concordância com o núcleo do sujeito mais próximo.

    Convém insistir que isso é uma opção, e não uma obrigação.

    Por Exemplo:

    Faltaram coragem e competência.

    Faltou coragem e competência.

  • Quanto à colocação pronominal, trata-se da atração pronominal remota, admite-se, neste caso, o uso tanto da ênclise quanto da próclise.

    "estão corretos ambos os exemplos: a) "Contou-nos que, depois de tudo, o amava ainda"; b) "Contou-nos que, depois de tudo, amava-o ainda".

    Fonte: Gramatigalhas por José Maria da Costa.

    Não desista.

  • Estou com o Pedro Guerra.

  • "Esclarecemos que, entre as competências do órgão, inclui‐se a execução de ações de controle e avaliação com vistas a monitorar o Sistema de Habitação do Distrito Federal."

     

    Analisaremos esse período por partes.

     

    Nele, há três orações, pois há três verbos (Esclarecemos, inclui-se e monitorar):

     

    a) Esclarecemos  (oração principal);

     

    b) (...) inclui-se a execução de ações de controle e avaliação (oração subordinada substantiva objetiva direta - completa o sentido do verbo esclarecer, que é, na frase em questão, transitivo direto);

     

    c) com vistas a monitorar o Sistema de Habitação do Distrito Federal (oração subordinada adverbial final reduzida de infinitivo - é introduzida pela locução prepositiva "com vistas a" que exprime a ideia de finalidade).

     

    O uso das vírgulas

     

    A expressão "entre as competências do órgão" tem valor adverbial. Ela faz parte da oração "entre as competências do órgão, inclui‐se a execução de ações de controle e avaliação" como adjunto adverbial de lugar. Esse adjunto adverbial está anteposto ao verbo incluir.

     

    Adjunto adverbial anteposto ao verbo da oração de que ele faz parte é separado por vírgula. Nesse caso específico, o adjunto adverbial em questão está corretamente escrito entre vírgulas por ter sido colocado entre o verbo da oração principal (esclarecer) e o verbo da oração que lhe completa o sentido (o verbo incluir).

     

    Concordância verbal

     

    Na oração "(...) inclui-se a execução de ações de controle e avaliação", o verbo incluir está na voz passiva sintética. A voz passiva sintética ocorre quando um verbo transitivo direto ou transitivo direto e indireto está acompanhado da partícula "se". O verbo incluir é transitivo direto ("quem inclui" inclui alguém ou alguma coisa) e está acompanhado da partícula apassivadora "se".

     

    Nesse caso, o sujeito é o termo sintático que sofre a ação verbal. Na oração "(...) inclui-se a execução de ações de controle e avaliação", quem sofre a ação verbal (quem é incluída) é a execução de ações de controle e avaliação. A expressão "a execução de ações de controle e avaliação", cujo núcleo é o substantivo "execução", é o sujeito da forma verbal "inclui". Como o núcleo desse sujeito está no singular, o verbo incluir foi corretamente flexionado na terceira pessoa do singular para concordar com ele.

    fonte: Professora Andréa D'Giovanni

  • Esta questão exige do candidato conhecimento referente à correção gramatical e à linguagem na correspondência oficial.


    De acordo com o Manual de Redação da Presidência da República,


    "Em razão de seu caráter público e de sua finalidade, os atos normativos e os expedientes oficiais requerem o uso do padrão culto do idioma, que acata os preceitos da gramática formal e emprega um léxico compartilhado pelo conjunto dos usuários da língua. O uso do padrão culto é, portanto, imprescindível na redação oficial por estar acima das diferenças lexicais, morfológicas ou sintáticas, regionais; dos modismos vocabulares e das particularidades linguísticas."


    Com base na citação apresentada e na análise realizada, verificamos que o texto presente na questão atende ao uso da norma padrão, pois ele é claro, conciso, coerente. Além disso, todas as palavras, as acentuações, as concordâncias, a pontuação, bem como a colocação pronominal em "inclui‐se", foram empregadas corretamente.



    Gabarito do professor: CERTO.

  • Não deveria ser "incluem-se" ?


ID
2890471
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

A: Se a umidade do ar está baixa, então a noite é fria. 

B: Ou a noite é fria, ou o ar‐condicionado está ligado. 

C:  Se  o  ar‐condicionado  está  ligado,  então  a  conta  de  luz  aumenta. 

Com base nas sentenças acima, julgue o item a seguir. 



A sentença A é equivalente à sentença “A umidade do ar  não está baixa ou a noite é fria”. 

Alternativas
Comentários
  • ~P v Q

  • Gabarito: C

    -----

    Equivalência da proposição condicional pode ser feita de duas formas. A primeira é "negar voltando e mantendo a condicional"; já a segunda é "neyOUmar" mnemônico rs nega a primeira ou(v) mantém a segunda.

    Ex: "Se a umidade do ar está baixa, então a noite é fria" = Se a noite não é fria então a umidade do ar não está baixa ou a segunda opção, que é o gabarito da assertiva: A umidade do ar não está baixa ou a noite é fria

  • Há duas formas equivalentes=

    Se a umidade do ar está baixa, então a noite é fria. 

    Se a noite não é fria, então a umidade do ar não está baixa.

    Se a umidade do ar está baixa, então a noite é fria. 

    A umidade do ar não está baixa, ou a noite é fria.

    A primeira nega as duas e inverte, a segunda nega a primeira, usa-se o "ou" e reescreve a segunda proposição.

    Fonte= O Renato, professor do Qconcursos

  • São proposições equivalentes: ~p V q ; p --> q ; ~q -->~p

    A: P --> Q

    Assertiva: ~P V Q

    Portanto, são equivalentes!!

  • ~(P -> Q) <=> ~Q -> ~P OU ~P V Q

  • Gab Certa

     

    Equivalência do Se, então = NEYMAR = Nega a primeira OU mantém a segunda. 

                                              = CONTRAPOSITIVA = Nega tudo e inverte as proposições

     

    A: Se a umidade do ar está baixa, então a noite é fria. 

     

    1°- A umidade do ar não está baixa ou a noite é fria

     

    2°- Se a noité não é fria, então a umidade do ar não está baixa. 

  • Equivalências Lógicas

    P -> Q = ~Q -> ~P

    P -> Q = ~P v Q

    Gabarito: Certo

    PF - Policia Federal

    Paciente e Forte

    @samuraifederal

  • P ==> Q

    Equivale:

    ~P V Q

    OU

    ~Q ==> ~P

  • nega o antecedente e mantem o conseguente

  • NEYMAR

    Nega a primeira e mantem a segunda.

    Troca o se, então pelo Ou

  • Um erro muito comum que todo iniciante comete, assim como eu já cometi um dia, é de acreditar que equivalência pode ser comparado à negação, errado! são coisas distintas. De uma condicional, segue as respectivas equivalências e negações:

    Equivalências

    P -> Q <=> ~Q -> ~P

    P -> Q <=> ~P V Q

    ~P -> Q <=> P V Q

    Negação

    P -> Q <=> P ^ ~Q

  • Aff, por que nada dessa matéria faz sentido?!

  • Vamos lá pessoal! Ou estuda mais ou nao vai passa. Isso é um raciocinio bem lógico

  • Inverte tudo e nega tudo, deixando o "se...então"

    Não deu certo?

    Nega a 1ª, troca "se...então" por "ou" e repete a segunda.

  • Nega a primeira proposição muda o conectivo pra ou e repete a outra equivalência.

  • Equivalentes: P--> Q , ~ Q --> ~ P , ~ P V Q .

  • Regra do NE Y MA


ID
2890474
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

A: Se a umidade do ar está baixa, então a noite é fria. 

B: Ou a noite é fria, ou o ar‐condicionado está ligado. 

C:  Se  o  ar‐condicionado  está  ligado,  então  a  conta  de  luz  aumenta. 

Com base nas sentenças acima, julgue o item a seguir. 


Se a umidade do ar está baixa, então a conta de luz não  aumenta. 

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: E

    -----

    A: Se a umidade do ar está baixa, então a noite é fria. 

    v    v

    B: Ou a noite é fria, ou o ar‐condicionado está ligado. 

     v v

    C: Se o ar‐condicionado está ligado, então a conta de luz aumenta.

         v v

    Se a umidade do ar está baixa, então a conta de luz não aumenta = Falso

        v                 f

  • Não entendi essa questão, alguém pode explicar melhor?

  • BUGUEI. Alguém explica?

  • Pela lógica de argumentação:

    A: Se a umidade do ar está baixa (V) , então a noite é fria(V) = V

    B: Ou a noite é fria (V), ou o ar‐condicionado está ligado (V) = F

    C: Se o ar‐condicionado está ligado(V), então a conta de luz aumenta(V) = V

    Conclusão: Se a umidade do ar está baixa(V), então a conta de luz não aumenta(F) = F

    A Premissa B, que deve ser considerada verdadeira pela lógica de argumentação, não fechou o argumento, sendo FALSA.

    GABARITO: ERRADO

  • Gabarito errado, porque a conta de luz AUMENTA.

    Resolução = Cancele as proposições iguais, e junte as que restaram (a umidade do ar está baixa + a conta de luz aumenta).

    A: Se a umidade do ar está baixa, então a noite é fria. 

    B: Ou a noite é fria, ou o ar‐condicionado está ligado

    C: Se o ar‐condicionado está ligado, então a conta de luz aumenta

    = Se a umidade do ar está baixa, então a conta de luz aumenta

    Obs.: Não lembro o nome deste método, mas é isso.

  • Fiz pelo método da conclusão falsa, para quem estiver com dúvida ou começando os estudos dessa parte da matéria eu recomendo os dois videos do professor do alfacon, são ótimos. Uma boa forma de absorver o conteúdo, além de tentar aprender com os comentários dos colegas, é buscar o conteúdo em vídeos de explicação e resolução de exercícios.

    MÉTODO DA CONCLUSÃO FALSA - https://www.youtube.com/watch?v=bT_SxIOxwko

    MÉTODO DAS PREMISSAS VERDADEIRAS - https://www.youtube.com/watch?v=3757ryqcEm8

    Bons estudos!

  • Meu entendimento:

    UB -> NF

    NF v AL

    AL -> CA

    Conclusão: UB -> ~CA

    Temos que usar o método da conclusão falsa, por se tratar de uma conclusão CONDICIONAL.

    Para ser válido, nesse método, precisamos de PELO MENOS uma alternativa falsa - além da conclusão. Se aplicarmos, no caso em questão, veremos que uma opção da a alternativa falsa, mas, de outra forma (também possível) todas dão verdadeiras, LOGO: INVÁLIDO.

    Abraço.

  • Gente quem quiser discordar do meu pensamento depois debatemos no whatsapp 83 998636237 ,mas na minha lógica acontece o seguinte:

    Temos que fazer sempre com que o resultado seja verdadeiro:

    A: Se a umidade do ar está baixa(v), então a noite é fria(v) v->v=v

    B: Ou a noite é fria(v), ou o ar‐condicionado está ligado(f). V_v f = V

     

    C: Se o ar‐condicionado está ligado(f o ar está desligado), então a conta de luz aumenta.

    A conclusão final pode ser tanto F como V porque na condicional só é F se a primeira for v e a segunda for f ,mas se a primeira é F tanto faz a segunda ser f ou v continua sendo v ,ou seja não tem como garantir que a conta de luz realmente não subirá

  • Igual Adriano Santos................ deu certo.

  • se a conta de luz aumenta (f), entao aq umidade do ar está baixa (v)= f

  • USANDO O MÉTODO DA CONCLUSÃO FALSA.

    UB -> NF V

    V V

    NF v AL V

    V F

    AL -> CA V

    F V

    Conclusão: UB -> ~CA F

    V F

    COMO AS PREMISSAS DERAM TODAS VERDADEIRAS QUER DIZER QUE A CONCLUSÃO É FALSA.

  • Galera, bom dia!

    Bem simples essa questão. Neste caso, devemos começar pela premissa A; como não se afirma que as premissas ou A, ou B, ou C é falsa, temos de trabalhar sempre com a hipótese das premissas serem verdadeiras. Assim sendo, para a premissa A ser verdadeira sem precisarmos saber sobre a proposição "Se a umidade do ar está baixa" é necessário que a proposição conclusiva, "então a noite é fria", da CONDICIONAL seja trada, sempre, como verdadeira, assim não terá como ser diferente de VERDADEIRO, então trabalhamos assim * (aqui não sabemos o que pode ser, pois se for F ou V, pouco nos importa neste tipo de questão) ==> V. Após ser feita a premissa A, a B nós faremos por dedução. Vejamos:

    B: Ou a noite é fria (V), ou o ar‐condicionado está ligado (F) ... a única forma de um Disjunção Exclusiva ser VERDADEIRA é com as premissas tendo valores lógicos diferentes. Neste caso temos de deduzir que "o ar‐condicionado está ligado" é uma proposição falsa. Assim V v F nos dará um preposição com o valor verdadeiro.

    Já na C não poderemos afirmar nada sobre a proposição "então a conta de luz aumenta". Vejamos:

    C: Se o ar‐condicionado está ligado (F), então a conta de luz aumenta (*). Para que a premissa C seja verdadeira, sabendo-nos que a proposição "Se o ar‐condicionado está ligado" é falsa, para a proposição "então a conta de luz aumenta" nos bastar ser tanto V quanto F para termos um resultado VERDADEIRO.

    Logo após resolver os "paranaué" das premissas, vamos, então, para a questão: Se a umidade do ar está baixa, então a conta de luz não aumenta. Neste caso não podemos afirmar nada para esse premissa (conclusão), pois são justamente as duas preposições que poderiam assumir tanto o valor VERDADEIRO quanto o FALSA, como elas não nos importou para chegarmos aos valores das Premissas Anteriores (A,B,C), não dar para julgarmos nada sobre, pois não sabemos seus valores ao certo.

  • Dá pra fazer por argumentação.

  • Alice, pensei que os conectivos teriam que ser iguais para cancelar.

  • Geralmente, quando tiver este tipo de questão desta mesma forma só é cortar as igualdades e juntar as que sobraram, sem medo de errar. já fiz dezenas de questões idênticas e certeza de acerto.

    A: Se a umidade do ar está baixa, então a noite é fria. 

    B: Ou a noite é fria, ou o ar‐condicionado está ligado

    C: Se o ar‐condicionado está ligado, então a conta de luz aumenta. 

    Cortando as igualdades.

    Res.: Se a umidade do ar está baixa, então a conta de luz aumenta.

  • Regra do corte.

  • P: umidade baixa. Q: noite fria. R: ar ligado. S: luz aumenta. O enunciado pediu a condicionado " Se P, então S". Como P é verdadeiro e S é falso, só pode ser FALSO.
  • Se a umidade do ar está baixa, então a conta de luz não aumenta. Errada

    Negação Correta

    P^~Q : Se a umidade do ar está baixa e a conta de luz não aumenta.

    Condicional ( Se... então) ( P-->Q)

    P : Se a umidade do ar está baixa, então a conta de luz aumenta.

  • A:  ,Se a umidade do ar está baixa,V então V a noite é fria.  = V

    B: OU a noite é fria V, ou F o ar‐condicionado está ligado.  = V

    C: Se o ar‐condicionado está ligado F, então V a conta de luz aumenta.  = V

    Com base nas sentenças acima, julgue o item a seguir.

    Se a umidade do ar está baixa V, então F a conta de luz não aumenta =F

    GABARITO ERRADO, PARTINDO DA CONCLUSÃO FALSA,AS PREMISSAS DERAM TODAS VERDADES,ENTÃO O ARGUMENTO É INVÁLIDO.

    --CUIDADO TÊM COMENTÁRIOS EQUIVOCADOS NA LETRA B. TEMOS A DISJUNÇÃO EXCLUSIVA QUE SERÁ VERDADE QUANDO UMA FOR FALSA E OUTRA VERDADE.

  • Use o método de conclusão Falsa e premissas verdadeiras

    onde: A,B,C serão as premissas;

    e o enunciado da questão será a conclusão.

    "Premissa 1" A: Se a umidade do ar está baixa, então a noite é fria. 

    "Premissa 2" B: Ou a noite é fria, ou o ar‐condicionado está ligado. 

    "Premissa 3" C: Se o ar‐condicionado está ligado, então a conta de luz aumenta.

    UB ---> NF

    V ---> V = V (Única forma de ser falso é "V-->F")

    NF v AL

    V v F = V (Só é falso quando "V v V" ou "FvF")

    AL ---> CA

    F ---> F = V

    Conclusão: Se a umidade do ar está baixa, então a conta de luz não aumenta.

    UB ---> ~CA

    V -----> F = F (Única forma de ser falso é "V-->F" "Vera fischer")

    obs: havendo a existência simultânea da conclusão falsa e premissas verdadeiras, teremos que o argumento é invalido

    questão ERRADA.

  • GABARITO ERRADO.

    A: Se a umidade do ar está baixaentão a noite é friaV

                 F -------------- --- > --------------------- F= V

    B: Ou a noite é fria, ou o ar‐condicionado está ligadoV

                 F --------------v--------------------- V = V

    C: Se o ar‐condicionado está ligado, então a conta de luz aumenta.

                 V -------------- --- > --------------------- V= V

    Ar condicionado está ligado = verdade.

    Conta de luz aumento = verdade.

    A umidade do ar não está baixa= verdade.

    A noite não está fria = verdade.

    ------------------------------------------

    Com base nas sentenças acima, julgue o item a seguir. 

    Se a umidade do ar está baixa, então a conta de luz não aumenta. 

             F -------------- --- > --------------------- F = V

  • é silogismo hopotético?

  • A conclusão nem é falsa, nem é verdadeira. Pois, na proposição "Se..., então..." as formas de dar resultado como verdadeiro é: F → V ou V → V ou F → F.

    Enunciado: Se a umidade do ar está baixa, então a conta de luz não aumenta.

    • A: Se a umidade do ar está baixa (V) então a noite é fria (V) = V

    • B: Ou a noite é fria (V) , ou o ar‐condicionado está ligado (F) = V

    • C: Se o ar-condicionado está ligado (F), então a conta de luz aumenta (V ou F). Não há como afirmar, pois há 2 possibilidades F → V ou F → F.

    Gabarito Errado


ID
2890477
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

A: Se a umidade do ar está baixa, então a noite é fria. 

B: Ou a noite é fria, ou o ar‐condicionado está ligado. 

C:  Se  o  ar‐condicionado  está  ligado,  então  a  conta  de  luz  aumenta. 

Com base nas sentenças acima, julgue o item a seguir.  


A negação da sentença B é “Ou a noite não é fria, ou o  ar‐condicionado não está ligado”. 

Alternativas
Comentários
  • errada!!

    P ˅ Q = ~(P ˅ Q) =

    ~P ^ ~Q

    a noite não é fria e o ar condicionado não está ligado

  • Negação da disjunção exclusiva: p <-> q ;

    Também tem a opção de vocês negarem a primeira e manter a segunda ou então manter a primeira e negar a segunda, não podendo esquecer de manter o mesmo conectivo da disjunção exclusiva neste caso!!

  • Gabarito: E

    -----

    Negação da operação da Disjunção Exclusiva. “ou p ou q”

    ¬(P v Q) <=> P ↔ Q

    “Ou a noite não é fria, ou o ar‐condicionado não está ligado” = A noite é fria se e somente se(↔) o ar condicionado estiver ligado.

    Lembrando que () proposição bicondicional

  • Gabarito Errado.

    Para negarmos uma proposição com a estrutura de uma disjunção exclusiva , transformá-la-emos em uma estrutura bicondicional. Vejamos;

    “Ou João é rico ou Pedro é Bonito”.

    Negando-a temos;

    “João é rico se e somente se Pedro é bonito”

    Logo, A negação da sentença B é A NOITE É FRIA SE SOMENTE SE O AR CONDICIONADO ESTÁ LIGADO.

  • A negação da preposição B(disjunção exclusiva) seria uma bicondicional(se, e somente se <-->)

  • Gab Errada

     

    B: Ou a noite é fria, ou o ar‐condicionado está ligado.

     

    Negação da Disjunção exclusiva = OU...OU

     

    1°-  P <---> Q =  A noite é fria se, e somente se o ar-condicionado está ligado

     

    2°-  P^Q v ~P ^ ~Q = A noite é fria E o ar-condicionado está ligado OU A noite não é fria E o ar-condicionado não está ligado. 

  • negação de ou ----- e

  • Há 3 formas de negar a disjunção exclusiva

    1°. ~p v q

    2°. p v ~q

    3°. p <---> q

  • Negação de OU ----> SE E SOMENTE SE

  • junior pereira

    favor conferir tua segunda opção. a questão pede negação e não equivalências.

    obrigado

  • Estudante Solitário, vai estudar! Ou vai pra igreja pregar filho, mas não enche o saco de quem vem nos comentários buscar ajuda SOBRE A MATÉRIA! Seu chato carente!

  • EU PENSEI EM UM COISA SÓ NEGAÇÃO DO OU = E

    PRONTO LIQUIDEI A FATURA

    GABARITO = ERRADO

    PM/SC

  • OU....OU É O SE....SOMENTE....SE

  • pessoal.. acredito que não seja OU EXCLUSIVO....

    Conforme prof. Sérgio Carvalho do Olá Amigos, não basta que haja 2 "OUs" para que seja considerado exclusivo.. tem que analisar a semântica.

    Observamos que nada impede que esteja frio e o ar esteja ligado. Viram? portanto, acredito que seja disjunção inclusiva..

    A despeito disto, o resultado não mudaria em nada....

  • Uma dica: quando quiser e a negação da disjunção exclusiva, mantenha o conectivo e negue apenas um.

    quando quiser a sua equivalência, mantenha o conectivo e negue os dois.

  • Negação da disjunção exclusiva (ou...ou)

    1° P <--> Q

    2° (P^Q) v (~P ^~Q)

  • NEGAÇÃO DE OU....OU É O SE....SOMENTE....SE

    P <--> Q

    ERRADO

  • QUESTÃO ERRADA !!

    B: Ou a noite é fria, ou o ar‐condicionado está ligado. 

    Negativa da proposição "B" P v Q = P <--> Q

    troca o V por <--->

  • GABARITO: ERRADO

    Temos a disjunção exclusivaOu a noite não é fria, ou o ar‐condicionado não está ligado”, a qual pode ser representada em sua linguagem proposicional da forma seguinte: P ⊻ Q.

    A negação de uma disjunção exclusiva do tipo P Q é a bicondicional do tipo P <--> Q.

    Na prática, apenas trocamos os conectivos lógicos, mantendo-se as proposições simples que originalmente compõe a bicondicional.

    Assim, temos:

    Proposição: Ou a noite não é fria, ou o ar‐condicionado não está ligado

    Negação: A noite não é fria se e somente se o ar‐condicionado não está ligado.

    Conclusão: O item está incorreto, pois a banca afirmou que a negação de “Ou a noite é fria, ou o ar‐condicionado está ligado” é “Ou a noite não é fria, ou o ar‐condicionado não está ligado”

    Sou professor de Matemática e RLM e posto vídeos todos os dias em meu instagram com dicas e bizus dessas disciplinas. Quem quiser conferir, segue lá:

    Instagram: @profjuliocesarsantos

  • ou ou na negação vira "se e somente se" (bicondicional).

ID
2890480
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Não definido

Alberto é um supersticioso e, em  todos os carros da sua família, as placas possuem apenas as letras A ou B. Cada  placa possui três letras. 

Com  base  nessa  situação  hipotética  e  em  conhecimentos  correlatos, julgue o próximo item. 


Se  Carlos  pretende  ter  um  carro  com  pelo  menos   duas  letras  A,  então  existem,  para  as  letras,  quatro  possibilidades. 

Alternativas

ID
2890483
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Alberto é um supersticioso e, em  todos os carros da sua família, as placas possuem apenas as letras A ou B. Cada  placa possui três letras. 

Com  base  nessa  situação  hipotética  e  em  conhecimentos  correlatos, julgue o próximo item. 


Escolhendo‐se,  ao  acaso,  uma  placa  que  contenha  apenas as letras A ou B, a probabilidade de haver duas  letras B e uma letra A será maior que 50%. 

Alternativas
Comentários
  • tenho duas placas

    placa 1 com 3 letras.

    placa 2 com 3 letras. Escolho 2 letras de p1 e escolho 3 letras de p2. Logo....

    2/5 . 1/5 = 2/25 40%

  • Não entendi o comentário do colega, eu encontrei exatos 50%. Minha lógica:

    Tenho a possibilidade de 6 placas com apenas as letras A ou B

    2x2x2 = 6

    Posso ter as seguintes placas com 2 letras B e uma A:

    BBA

    BAB

    ABB

    3/6 = 0,5 ou 50%

    Se alguém puder opinar ai...

  • Encontrei exatos 50% tbm, fiz como arranjo 3 letras = 3.2.1= 6 possibilidades A ou B = 2 necessidades 6/2= 3, ou seja, sua metade.
  • eu tenho 2 possibilidades para cada letra da placa, ou seja = A/B x A/B x A/B = 2x2x2 = OITO (8).

  • "(...)será maior que 50%." O resultado é exatamente 50%, por isso está errado.

  • Danilo, 2x2x2=8 ! não 6

  • possibilidades

    AAB

    ABB

    BAB

    BBB

    AAA

    ABA

    BBA

    BAA

    TOTAL DE 8 POSSIBILIDADES PARA 3 CHANCES

    3/8 = 0,375

  • ERRADO.

    PRIMEIRO VOCÊ DESCOBRE QUANTAS PLACAS DE 3 LETRAS PODE SE FORMAR COM A OU B.

    COMO OS ELEMENTOS PODEM SER REPETIDOS E A ORDEM DO RESULTADO ALTERA A PLACA FAZ POR PERMUTAÇÃO.

    2 X 2 X 2 = 8 PLACAS PODEM SER FORMADAS.

    AGORA VAMOS DESCOBRIR QUANTAS PLACAS COM 2 LETRAS B E 1 LETRA A .

    C3,2 = 3

    E

    C1,1 = 1

    PLACAS QUE PODEM SER FORMADAS COM 2 LETRAS B E 1 LETRA A = 3.

    3/8 = 37,5%.

    ESPERO TER AJUDADO DANILO, UMA ABRAÇO!!!

    " VOCÊ É O QUE VOCÊ PESA É O SR DO SEU DESTINO."

  • Acho que o enunciado não deixa claro se podem haver placas só com A (AAA) ou só com B (BBB). De qualquer modo o gabarito estaria incorreto.

  • penso que existem somente duas possibilidades, uma possibilidade com 2A e 1B e outra possibilidade com 2B e 1A, então a resposta da questão é exatamente 50%.

  • Gabarito Errado

    3 espaços de letras _ _ _ logo → para ser 2B é 50% . 50% e para ser 1A é 50%. Então: 50% . 50% . 50% = 150% / 3 letras = 50%.

    (Fiz assim não sei se está certo meu raciocínio).


ID
2890486
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Júlia consegue  finalizar um  relatório em 9 minutos e  10  segundos e  Carla, em  7 minutos e  30  segundos.  A  cada  relatório,  cada  uma  delas  descansa  50  segundos  antes  de  começar o próximo. 

Com  base  nesse  caso  hipotético,  julgue  o  item subsequente. 


Júlia finaliza um relatório em menos de 0,15 hora.  

Alternativas
Comentários
  • 10s são quantos minutos?

    1min ---------- 60s

    x ----------------10s

    x = 0,16

    Ou seja, 9min10s = 9,16min

    1h -------------- 60min

    x ----------------9,16

    x = 9,16/60 = 0,1526666

    GAB E

  • 1 h p/ segundos = 3600 s

    9 m p/ segundos = 540 s

    3600/540 = 0,15

    Errado porque não seria menos e sim igual.

    vai da certo!

  • Acrescentando:

    1min equivale 60s

    60 min equivale a 1hora

    1 hora equivale 3600s

  • ERRADO

    Júlia consegue finalizar um relatório em 9 minutos e 10 segundos e Carla, em 7 minutos e 30 segundos. A cada relatório, cada uma delas descansa 50 segundos antes de começar o próximo. 

    Com base nesse caso hipotético, julgue o item subsequente. 

    Júlia finaliza um relatório em menos de 0,15 hora. 

    -------------------------------------------------------------------------------------

    Bom , o que significa 0,15?

    0,15 x 60 = 9

    Reformulando a pergunta ,Júlia finaliza um relatório em menos de 9 minutos?

    Não pois ela finaliza em 9 minutos e 10 segundos

  • 1h -------60min

    0,15--------x

    x=60x0,15

    x=9,00min

    0,15h = 9min

  • 0,15*60= 9 min

    Errado

  • Só eu que dividi 9,10 por 60min e deu o resultado certo?

  • 0,1 hora = 6 min (grave isso)

    0,15 hora= 9 min( 6 min + 3 min)

    Simples e direto

  • 1 minuto= 60 segundos

    9 minutos = 60*9= 540 segundos +10 segundos= 550 segundos

    550/60= 9,10

    Gab: Errado


ID
2890489
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Júlia consegue  finalizar um  relatório em 9 minutos e  10  segundos e  Carla, em  7 minutos e  30  segundos.  A  cada  relatório,  cada  uma  delas  descansa  50  segundos  antes  de  começar o próximo. 

Com  base  nesse  caso  hipotético,  julgue  o  item  subsequente. 


Se  Júlia  e  Carla  começarem  um  relatório  ao  mesmo  tempo,  então  o  tempo  mínimo  para  que   comecem  simultaneamente  outro  relatório  é  maior   que 45 minutos. 

Alternativas
Comentários
  • CERTO

    Julia = 600 segundos por relatório + descanso

    Carla = 500 segundos por relatório + descanso

    Faz o MMC entre eles = 3000 segundos = 50 minutos

  • Gabarito - CERTO

    Júlia faz em 9min e 10 seg = 600seg

    Carla faz em 7min e 30seg = 500seg

    MMC de 600 e 500 = 3.0000

    Transforma em minutos 3.000/60 = 50min.

  • Gente onde vcs encontraram esses valores estou perdida nesta questão..

  • "Gabarito C"

    Então, Gardenia, veja se consigo esclarecer:

    -> Transforme os valores de Minutos para Segundos;

    Júlia= 9m e 10s ---------> 540s e 10s = 550s

    Carla= 7m e 30s --------> 420s e 30s = 450s

    **Só que repare que no enunciado tem que a cada término de um relatório elas descansam 50 segundos, logo tem que somar ao tempo de cada uma delas.

    Júlia= 550s +50s= 600s

    Carla= 450s+50s= 500s

    *** Daí como quer saber quando elas começaram simultaneamente juntas,por isso é importante frisar que quando questão aborda os termos "Começar simultaneamente" é caso de MMC.

    -> Tira o MMC entre 600s e 500s e encontrará 3000 s ---> voltando para minutos 3000/60 = 50minutos.

    Tenha fé, Deus está no comando.

  • ´sério que 9 m  mais 10 segundo  é 600 segundos , por favor gente arrumem isso.

     

  • Leandro

    9 minutos e 10 segundos é igual a 550 segundos. A diferença para 600 segundos se refere aos 50 segundos de descanso após o término de cada relatório, conforme o enunciado da questão.

  • Essa questão é gostosa de fazer! :)

    Os assuntos cobrados são: MMC/DIVISIBILIDADE; operações matemáticas ( nesse caso soma e divisão) e transformação de minutos para segundos - usando regra de três.


ID
2890492
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

À luz da Lei Orgânica do Distrito Federal, julgue o item que  se segue acerca das políticas públicas distritais. 

São  Poderes  do  Distrito  Federal,  independentes  e  harmônicos  entre  si,  o  Executivo,  o  Legislativo  e  o  Judiciário,  sendo  vedada  a  delegação  de  atribuições  entre eles. 

Alternativas
Comentários
  • O poder Judiciário não entra nesse conjunto de poderes.

    Art. 53. São Poderes do Distrito Federal,

    independentes e harmônicos entre si, o Executivo e

    o Legislativo.

    § 1º É vedada a delegação de atribuições

    entre os Poderes.

  • Questão errada.

    Os poderes do DF são somente o executivo e o legislativo. O judiciário é mantido e organizado pela união.

  • No âmbito do DF, falou em poder judiciário, a questão estará errada.

    Art. 53. São Poderes do Distrito Federal, independentes e harmônicos entre si, o Executivo e o Legislativo.

    Calma, calma! Eu estou aqui!

  • .......................................................................................................................................

    LEI ORGÂNICA DO DISTRITO FEDERAL

    TÍTULO III

    DA ORGANIZAÇÃO DOS PODERES

    CAPÍTULO I

    DAS DISPOSIÇÕES GERAIS 

    Art. 53. São PODERES do DISTRITO FEDERAL, independentes e harmônicos entre si, o EXECUTIVO e o LEGISLATIVO.

    § 1º É VEDADA a delegação de atribuições entre os Poderes.

    § 2º O CIDADÃO, investido na função de um dos Poderes, não poderá exercer a de outro, salvo as exceções previstas nesta Lei Orgânica. 

    ......................................................................................................................................

    NÃO DESISTA!

  • NO DF NÃO TEM JUDICIÁRIO, ELE É MANTIDO PELA UNIÃO

    TEM APENAS O LEGISLATIVO E O EXECUTIVO.

  • O "famoso" TJDFT é controlado pela União. 

  • Não temos o Poder Judiciário

  • Poder judiciário e o erro da questão.

  • Na condição de ter uma lei orgânica, o DF não possui o poder Judiciário, apenas o Poder Legislativo e Executivo. Quem organiza e mantém o judiciário (TJDFT) é a União.

  • LODF

    Art. 53. São Poderes do Distrito Federal, independentes e harmônicos entre si, o Executivo e o Legislativo.

    § 1º É vedada a delegação de atribuições entre os Poderes.

  • ERRADO

    O DF só tem executivo e legislativo !

    O PODER JUDICIÁRIO É MANTIDO PELA UNIÃO

    LODF, Art. 53. São Poderes do Distrito Federal, independentes e harmônicos entre si, o Executivo e o Legislativo.

    § 1º É vedada a delegação de atribuições entre os Poderes

  • Art. 53. São Poderes do Distrito Federal, independentes e harmônicos entre si, o Executivo e o Legislativo.

    § 1º É vedada a delegação de atribuições entre os Poderes

  • TÍTULO III

    DA ORGANIZAÇÃO DOS PODERES

    CAPÍTULO I

    DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

    Art. 53. São Poderes do Distrito Federal, independentes e harmônicos entre si, o Executivo e o Legislativo.

    § 1º É vedada a delegação de atribuições entre os Poderes.

    § 2º O cidadão, investido na função de um dos Poderes, não poderá exercer a de outro, salvo as exceções previstas nesta Lei Orgânica. 

  • GABARITO - ERRADO

    O PODER JUDICIÁRIO É MANTIDO PELA UNIÃO

    LODF, Art. 53. São Poderes do Distrito Federal, independentes e harmônicos entre si, o Executivo e o Legislativo.

    § 1º É vedada a delegação de atribuições entre os Poderes

  • GABARITO: ERRADO.

  • No DF não tem "JUDas" judiciário.

  • O ERRO CONSTA EM INCLUIR O JUDICIARIO


ID
2890495
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

À luz da Lei Orgânica do Distrito Federal, julgue o item que se segue acerca das políticas públicas distritais.

O Distrito Federal, de forma completamente independente da União, assegurará os direitos a um ambiente equilibrado, ao lazer e ao desporto.

Alternativas
Comentários
  • LODF, Art. 201. O Distrito Federal, em ação integrada com a União, assegurará os direitos relativos a educação, saúde, segurança pública, alimentação, cultura, assistência social, meio ambiente equilibrado, lazer e desporto.

     

    Gab. Errado

  • >.........................................................................................................<

    LEI ORGÂNICA DO DISTRITO FEDERAL

    TÍTULO VI

    DA ORDEM SOCIAL E DO MEIO AMBIENTE

    CAPÍTULO I

    DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

    Art. 201. O Distrito Federal, em AÇÃO INTEGRADA COM A UNIÃO, assegurará os direitos relativos a educação, saúde, segurança pública, alimentação, cultura, assistência social, meio ambiente equilibrado, lazer e desporto.

    >...............................................................................................................<

    "NÃO DESISTA!"

  • é uma competência em comum com a união

  • É competência CONCORRENTEMENTE do Distrito Federal com a União legislar sobre (Art. 17):

    Educação, cultura, ensino e desporto.

  • Completamente independente da União, lascou a questão.

    Errado

  • competencia concorrente com o df !!!

  • Art. 17. Compete ao Distrito Federal, concorrentemente com a União, legislar sobre:

    IX - educação, cultura, ensino e desporto;

  • LODF

    Art. 201. O Distrito Federal, em ação integrada com a União, assegurará os direitos relativos a educação, saúde, segurança pública, alimentação, cultura,assistência social, meio ambiente equilibrado, lazer e desporto

  • Art. 201. O Distrito Federal, em ação integrada com a União, assegurará os direitos ambiente equilibrado, lazer e desporto

  • É integrada, não independente.

  • ERRADO

    É COMPETÊNCIA CONCORRENTE: U+DF+E

    LODF, Art. 201. O Distrito Federal, em ação integrada com a União, assegurará os direitos ambiente equilibrado, lazer e desporto

  • LODF

    Art. 201. O Distrito Federal, em ação integrada com a União, assegurará os direitos relativos a educação, saúde, segurança pública, alimentação, cultura,assistência social, meio ambiente equilibrado, lazer e desporto

  • O Distrito Federal possui autonomia, mas é uma autonomia parcialmente tutelada pela União. Por isso não pode ser independente da União.

  • LODF

    Art. 201. O Distrito Federal, em ação integrada com a União, assegurará os direitos relativos a educação, saúde, segurança pública, alimentação, cultura, assistência social, meio ambiente equilibrado, lazer e desporto.

  • GABARITO - ERRADO

    Art. 201. O Distrito Federal, em ação integrada com a União, assegurará os direitos relativos a educação, saúde, segurança pública, alimentação, cultura,assistência social, meio ambiente equilibrado, lazer e desporto.

  • GABARITO: ERRADO.


ID
2890498
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

À luz da Lei Orgânica do Distrito Federal, julgue o item que  se segue acerca das políticas públicas distritais. 


A  política  de  desenvolvimento  urbano  do  Distrito  Federal,  em  conformidade  com  as  diretrizes  gerais  fixadas  em  lei,  tem  por  objetivo  ordenar  o  pleno  desenvolvimento  das  funções  sociais  da  cidade,  garantindo  o  bem‐estar  de  seus  habitantes  e  compreendendo o conjunto de medidas que promovam  a melhoria da qualidade de vida, a ocupação ordenada  do território, o uso de bens e a distribuição adequada de  serviços  e  equipamentos  públicos  por  parte  da  população. 

Alternativas
Comentários
  • ................................................................................................................................................

    LEI ORGÂNICA DO DISTRITO FEDERAL

    CAPÍTULO II

    DA POLÍTICA URBANA "CERTO"

    Art. 314. A política de desenvolvimento urbano do Distrito Federal, em conformidade com as diretrizes gerais fixadas em lei, tem por objetivo ordenar o pleno desenvolvimento das funções sociais da cidade, garantido o bem-estar de seus habitantes, e compreende o conjunto de medidas que promovam a melhoria da qualidade de vida, ocupação ordenada do território, uso dos bens e distribuição adequada de serviços e equipamentos públicos por parte da população. 

    ...............................................................................................................................

    DEUS TE AMA!!!

  • literalidade do Art. 314. " A política de desenvolvimento urbano do Distrito Federal, em conformidade com as diretrizes gerais fixadas em lei, tem por objetivo... "

  • Art. 314. A política de desenvolvimento urbano do Distrito Federal, em conformidade com as diretrizes gerais fixadas em lei, tem por objetivo ordenar o pleno desenvolvimento das funções sociais da cidade, garantido o bem-estar de seus habitantes, e compreende o conjunto de medidas que promovam a melhoria da qualidade de vida, ocupação ordenada do território, uso dos bens e distribuição adequada de serviços e equipamentos públicos por parte da população.

  • GABARITO - CERTO

    Art. 314. A política de desenvolvimento urbano do Distrito Federal, em conformidade com as diretrizes gerais fixadas em lei, tem por objetivo ordenar o pleno desenvolvimento das funções sociais da cidade, garantido o bem-estar de seus habitantes, e compreende o conjunto de medidas que promovam a melhoria da qualidade de vida, ocupação ordenada do território, uso dos bens e distribuição adequada de serviços e equipamentos públicos por parte da população. 

  • GABARITO: CERTO.


ID
2890501
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

À luz da Lei Orgânica do Distrito Federal, julgue o item que se segue acerca das políticas públicas distritais.

O Distrito Federal terá, como instrumentos básicos das políticas de ordenamento territorial e de expansão e desenvolvimento urbanos, a Lei de uso e ocupação do solo e os planos de desenvolvimento local e, como instrumento complementar, o plano diretor de ordenamento territorial do Distrito Federal.

Alternativas
Comentários
  • Errado.

     

    O Plano Diretor de Ordenamento Territorial (PDOT) é um instrumento básico. A Lei de uso e ocupação do solo (LUOS) juntamente com os planos de desenvolvimento local (PDL) são instrumentos complementares.

     

    O examinador inverteu tais definições. Lembre-se: PDOT → instrumento básico LUOS e PDL → instrumentos complementares.

     

    Fundamentação legal: arts. 163 e 316, LODF.

  • O examinador inverteu as ordens, questão errada..o PDOT E O CABEÇÃO ele é o.instrumento basico
  • Art. 163. O plano diretor de ordenamento territorial é o instrumento básico da política de expansão e desenvolvimento urbanos, de longo prazo e natureza permanente. 

    Art. 316. O Distrito Federal terá, como instrumento básico das políticas de ordenamento territorial e de expansão e desenvolvimento urbanos, o plano diretor de ordenamento territorial do Distrito Federal e, como instrumentos complementares, a lei de uso e ocupação do solo e os planos de desenvolvimento local. 

    Calma, calma! Eu estou aqui!

  • Pdot é instrumento básico, não complementar.

  • ERRADO

    O PDOT É INSTRUMENTO BÁSICO!

    LODF, Art. 163. O Plano Diretor de Ordenamento Territorial é o instrumento básico da política de expansão e desenvolvimento urbanos, de longo prazo e natureza permanente.

  • Art. 163. O plano diretor de ordenamento territorial é o instrumento básico da política de expansão e desenvolvimento urbanos, de longo prazo e natureza permanente. 

    Art. 316. O Distrito Federal terá, como instrumento básico das políticas de ordenamento territorial e de expansão e desenvolvimento urbanos, o plano diretor de ordenamento territorial do Distrito Federal e, como instrumentos complementares, a lei de uso e ocupação do solo e os planos de desenvolvimento local.

  • Gab: ERRADO

    O Plano diretor de ordenamento territorial - PDOT - é o instrumento básico

    Já a Lei de uso e ocupação do solo é o instrumento complementar.

    Art.316 -LODF

  • Art. 163. plano diretor de ordenamento territorial é o instrumento básico da política de expansão e desenvolvimento urbanos, de longo prazo e natureza permanente. 

    Art. 316. O Distrito Federal terá, como instrumento básico das políticas de ordenamento territorial e de expansão e desenvolvimento urbanos, o plano diretor de ordenamento territorial do Distrito Federal e, como instrumentos complementares, a lei de uso e ocupação do solo e os planos de desenvolvimento local. 

  • Gabarito: E 

    PDOT
    : instumento básico.

    Lei: instrumento complementar

  • GABARITO - ERRADO

    Art. 163. O plano diretor de ordenamento territorial é o instrumento básico da política de expansão e desenvolvimento urbanos, de longo prazo e natureza permanente. 

  • ERRADO

    Art. 163. O plano diretor de ordenamento territorial(PDOT) é o instrumento básico da política de expansão e desenvolvimento urbanos, de longo prazo e natureza permanente.

    Faça a seguinte ligação:

    PDOT : instumento básicO

    Lei: instrumento complementar.

  • Gab: E

    PDOT É INSTRUMENTO BÁSICO

    LEI É INSTRUMENTO COMPLEMENTAR

  • O Plano diretor de ordenamento territorial - PDOT - é o instrumento básico

    Já a Lei de uso e ocupação do solo é o instrumento complementar.


ID
2890507
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

De acordo com o Regime Jurídico dos servidores públicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das fundações públicas distritais, julgue o item seguinte.

Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo fica sujeito ao estágio probatório pelo prazo de três anos, período no qual não poderá a Administração Pública lhe conceder licença não remunerada ou autorizar seu afastamento sem remuneração, salvo nos casos de afastamento para o serviço militar ou para o exercício de mandato eletivo.

Alternativas
Comentários
  • CERTO :) 

     

    No período de estágio probatório, não poderá o servidor, como regra geral, ser afastado ou licenciado sem remuneração.

     

    Em caráter de exceção, o artigo 25 apresenta a possibilidade de utilização, pelo servidor em estágio, do afastamento para o serviço militar ou para o exercício de mandato eletivo.

     

    Art. 25. É vedado à administração pública conceder licença não remunerada ou autorizar afastamento sem remuneração ao servidor em estágio probatório. § 1º Excetua-se do disposto neste artigo o afastamento para o serviço militar ou para o exercício de mandato eletivo. 

  • Cuidado, Raquel, a licença por assiduidade está incluso na vedação e não na exceção do afastamento não remunerado.

    Art. 25. É vedado à administração pública conceder licença não remunerada ou autorizar afastamento sem remuneração ao servidor em estágio probatório.

    § 1º Excetua-se do disposto neste artigo o afastamento para o serviço militar ou para o exercício de mandato eletivo.

    § 2º A vedação de que trata este artigo aplica-se ao gozo de licença-prêmio por assiduidade.

  • Show, Samuel! Obrigada. Vou apagar para não confundir a galera.

    Exceção:

    Serviço Militar ou

    Mandato Eletivo

  • Art 25. É vedado a adm pública conceder licença não remunerada ou autorizar afastamento sem remuneração ao servidor público em estágio probatorio.

  • Não poderão ser concedido licenças no estágio probatório à: Ê PAPAI

    Estudo e Missão no Exterior

    Prêmio por Assiduidade

    Afastamento do Cônjuge

    Pós - Graduação e Stricto Senso

    Atividade Política

    Interesse Particular

    Não confunda com LICENÇA!!!

    O SERVIDOR EM E.PROB NÃO PODERÁ AFASTAR-SE PARA:

    1.       Competição Desportiva (Art. 160)

    2.       Pós-Graduação Stricto Sensu (Art. 161)

  • O item está correto. Vejamos:

    Art. 22. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo fica sujeito ao estágio probatório pelo prazo de três anos.

    Art. 25. É vedado à administração pública conceder licença não remunerada ou autorizar afastamento sem remuneração ao servidor em estágio probatório.

    § 1º Excetua-se do disposto neste artigo o afastamento para o serviço militar ou para o exercício de mandato eletivo. 

  • Raquel se todos fossem humildes como vc, reconhecendo um equívoco,está plataforma seria melhor.

  • A Lei n. 840 se diferencia da Lei n. 8.112 nesse ponto. Seguem dicas sobre as licenças e afastamentos permitidos na lei federal:

    O §4, do art.20 especifica as licenças e os afastamentos que PODERÃO ser concedidos ao servidor em ESTÁGIO PROBATÓRIO. É só lembrar: MESADAS!

    M – mandato eletivo (Afastamento);

    E – Estudo ou Missão no Exterior (Afastamento);

    S – Servir em organismo internacional (Afastamento);

    - Atividade Política (Licença);

    D – Doença em pessoa da família (Licença);

    - Afastamento do cônjuge ou companheiro (Licença); e

    S – Serviço Militar (Licença)

    A parte do MES trata dos afastamentos que não suspendem o prazo de contagem do estágio probatório.

    O servidor em estágio probatório NÃO pode abrir a MATRACA! Licenças que NÃO poderão ser concedidas ao servidor em estágio probatório:

    MA - Mandato classista;

    TRA - Tratar de assunto particular; e

    CA – Capacitação."

    https://www.espacojuridico.com/blog/tag/lei-8112/

  • Art. 22. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo fica sujeito ao estágio probatório pelo prazo de três anos.

    Art. 25. É vedado à administração pública conceder licença não remunerada ou autorizar afastamento sem remuneração ao servidor em estágio probatório.

    § 1º Excetua-se do disposto neste artigo o afastamento para o serviço militar ou para o exercício de mandato eletivo.

  • O item está correto.

    O estágio probatório, aplicado ao servidor público que foi aprovado em concurso público de provas ou de provas e títulos, ocupante de cargo efetivo, tem como período o prazo de 03 (três) anos.

    Durante o período correspondente ao estágio probatório, não pode a administração pública conceder licença sem remuneração ou autorizar o afastamento não remunerado ao estagiário, exceto nas hipóteses de afastamento para o serviço militar ou para o exercício de mandato eletivo.

    Observe:

    Art. 22. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo fica sujeito ao estágio probatório pelo prazo de três anos.

    Art. 25. É vedado à administração pública conceder licença não remunerada ou autorizar afastamento sem remuneração ao servidor em estágio probatório.

    § 1º Excetua-se do disposto neste artigo o afastamento para o serviço militar ou para o exercício de mandato eletivo.

  • NAO PODE A ADM PUBLICA CONCEDER A SERVIDOR EM ESTAGIO PROBATORIO LICENÇA SEM REMUNERAÇÃO, CONTUDO, HA DUAS EXCEÇOES, QUAIS SEJAM: MANDATO ELETIVO E SERVIÇO MILITAR


ID
2890510
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

De acordo com o Regime Jurídico dos servidores públicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das fundações públicas distritais, julgue o item seguinte.


Para fins de acumulação remunerada de cargos públicos, presume‐se como de natureza técnica ou científica qualquer cargo público para o qual se exija educação superior ou educação profissional, ministrada na forma e nas condições previstas na Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Certo.

     

     

    Art. 46. É proibida a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto, quando houver compatibilidade de horários, para:

     

    I – dois cargos de professor;

    II – um cargo de professor com outro técnico ou científico;

    III – dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde, com profissões regulamentadas.

     

    No § 1º do mencionado artigo, encontramos o que vem a ser considerado cargo de natureza técnica ou científica para fins de remuneração.

     

    Art. 46, § 1º, Presume-se como cargo de natureza técnica ou científica, para os fins do inciso II, qualquer cargo público para o qual se exija educação superior ou educação profissional, ministrada na forma e nas condições previstas na Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional. 

  • Art. 46. § 1º

    Presume-se como cargo de natureza técnica ou científica, para os fins do inciso II, qualquer cargo público para o qual se exija educação superior ou educação profissional, ministrada na forma e nas condições previstas na Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional.

  • cobra-se umas coisas que eu nunca vi serem cobradas na 8112

    cansei de ler esse artigo na vida e nunca dei atenção pra essa definição de cargo técnico pq nunca tinha visto cair

    enfim

  • A pessoa pensa em tecnico administrativo e vai pro caminho errado.. ;/

  • A questão refere-se à LEI C. 840/11

    Art. 46. É proibida a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto, quando houver compatibilidade de horários, para:

    I – dois cargos de professor;

    II – um cargo de professor com outro técnico ou científico;

    III – dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde, com profissões regulamentadas.

    § 1º Presume-se como cargo de natureza técnica ou científica, para os fins do inciso II, qualquer cargo público para o qual se exija educação superior ou educação profissional, ministrada na forma e nas condições previstas na Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional.

    GABARITO: CERTO

  • Art. 46. É proibida a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto, quando houver compatibilidade de horários, para:

    I – dois cargos de professor;

    II – um cargo de professor com outro técnico ou científico;

    III – dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde, com profissões regulamentadas.

    § 1º Presume-se como cargo de natureza técnica ou científica, para os fins do inciso II, qualquer cargo público para o qual se exija educação superior ou educação profissional, ministrada na forma e nas condições previstas na Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional.

  • CERTO

    “Considera-se, para fins de acumulação, cargo técnico ou científico como aquele que requer conhecimento técnico específico na área de atuação do profissional, com habilitação legal específica, de grau universitário ou profissionalizante de segundo grau. Ressalte ainda que, para analisar a existência do caráter técnico de um cargo, exige-se a observância da lei infraconstitucional pertinente.” (MARINELA, p. 654).

  • O item está correto.

    A questão reproduz, na literalidade, o Artigo 46, § 1º, da Lei Complementar nº 840/2011.

    Atenção:

    § 1º Presume-se como cargo de natureza técnica ou científica, para os fins do inciso II, qualquer cargo público para o qual se exija educação superior ou educação profissional, ministrada na forma e nas condições previstas na Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional.

  • Art. 46-

    § 1º Presume-se como cargo de natureza técnica ou científica, para os fins do inciso II, qualquer cargo público para o qual se exija educação superior ou educação profissional, ministrada na forma e nas condições previstas na Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional. 

  • Com a Emenda constitucional n° 101, além das hipóteses de acumulação previstas na LODF, também pode ser acumulados:

    => Um cargo de professor com um cargo de Policial Militar;

    => Um cargo de professor com de Bombeiro Militar;

    => Um cargo de saúde com um cargo de Policial Militar; ou

    => Um cargo de saúde com um cargo de Bombeiro Militar.

  • ART.46 § 1º Presume-se como cargo de natureza técnica ou científica, para os fins do inciso II, qualquer cargo público para o qual se exija educação superior ou educação profissional, ministrada na forma e nas condições previstas na Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional.

    GABARITO CERTO! (copiou e colou da lei rs)


ID
2890513
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

De acordo com o Regime Jurídico dos servidores públicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das fundações públicas distritais, julgue o item seguinte.

Cabe à autoridade competente para fazer a nomeação declarar a perda do cargo público determinada em decisão judicial transitada em julgado, sendo dispensada a instauração de processo disciplinar.

Alternativas
Comentários
  • Certo :) 

     

    Lei complementar 840 - DF

     

    Artigo. 185. Art. 185. A perda do cargo público ou a cassação de aposentadoria determinada em decisão judicial transitada em julgado dispensa a instauração de processo disciplinar e deve ser declarada pela autoridade competente para fazer a nomeação.

  • LEI COMPLEMENTAR Nº 840, DE 23 DE DEZEMBRO DE 2011

    TÍTULO VI

    DO REGIME DISCIPLINAR

    CAPÍTULO I

    DAS RESPONSABILIDADES

    Art. 185. A PERDA DO CARGO público ou a cassação de aposentadoria

    determinada em decisão judicial transitada em julgado DISPENSA A

    INSTARAUÇÃO DE PROCESSO DISCIPLINAR e deve ser declarada pela autoridade

    competente para fazer a NOMEAÇÃO.

  • Lei complementar 840 - DF

    Titulo VI

    Do regime disciplinar

    Das responsabilidades

     Art. 185. A perda do cargo público ou a cassação de aposentadoria determinada em decisão judicial transitada em julgado dispensa a instauração de processo disciplinar e deve ser declarada pela autoridade competente para fazer a nomeação.

  • SE ja foi determinada em decisão judicial transitada em julgado logo NÃO precisa de PAD!

  • Pera! deixa ver se entendi.

    É o governador que declarar a perda do cargo público determinada em decisão judicial transitada em julgado?!

    Art. 10. O ATO DE PROVIMENTO de cargo público compete ao

    I – Governador, no Poder Executivo; 

    II – Presidente da Câmara Legislativa; 

    III – Presidente do Tribunal de Contas.

    Art. 185. A perda do cargo público ou a cassação de aposentadoria determinada em decisão judicial transitada em julgado dispensa a instauração de processo disciplinar e deve ser declarada pela autoridade competente para fazer a nomeação.    

  • Pera! deixa ver se entendi.

    É o governador que declarar a perda do cargo público determinada em decisão judicial transitada em julgado?!

    Art. 10. O ATO DE PROVIMENTO de cargo público compete ao

    I – Governador, no Poder Executivo; 

    II – Presidente da Câmara Legislativa; 

    III – Presidente do Tribunal de Contas.

    Art. 185. A perda do cargo público ou a cassação de aposentadoria determinada em decisão judicial transitada em julgado dispensa a instauração de processo disciplinar e deve ser declarada pela autoridade competente para fazer a nomeação.    

  • Existem 4 possibilidades em que o servidor ele perdera o cargo público, são elas:

    1) Processo Administrativo Disciplinas, em que seja assegurado ampla defesa;

    2) Mediante processo judicial transitado em julgado;

    3) Reprovação em avaliação períodica de desempenho;

    4) excesso de despesa com pessoal. 

    Nesses caso, cabe a autoridade competende para fazer a nomeação declarar a perda do cargo público.

  • perdera o cargo público, são elas:

    1) Processo Administrativo Disciplinas, em que seja assegurado ampla defesa;

    2) Mediante processo judicial transitado em julgado;

    3) Reprovação em avaliação períodica de desempenho;

    4) excesso de despesa com pessoal.

    Art. 185. A perda do cargo público ou a cassação de aposentadoria determinada em decisão judicial transitada em julgado dispensa a instauração de processo disciplinar e deve ser declarada pela autoridade competente para fazer a nomeação.   

  • Art. 185. A perda do cargo público ou a cassação de aposentadoria determinada em decisão judicial transitada em julgado dispensa a instauração de processo disciplinar e deve ser declarada pela autoridade competente para fazer a nomeação.   

  • CERTO

    Complicaram a redação.....

    Perda do cargo público e cassação de aposentadoria determinadas por decisão judicial transitada em julgado = NÃO PRECISA INSTAURAR PROCESSO DISCIPLINAR !

    FONTE: Art. 61 da LC 840/11.

  • Jordana, o correto é o Artigo 185 e não o 61

  • Art. 185. A perda do cargo público ou a cassação de aposentadoria determinada em decisão judicial transitada em julgado dispensa a instauração de processo disciplinar e deve ser declarada pela autoridade competente para fazer a nomeação.

  • Cabe à autoridade competente para fazer a nomeação declarar a perda do cargo público determinada em decisão judicial transitada em julgado, sendo dispensada a instauração de processo disciplinar.

    Lei 840/11: TÍTULO VI

    DO REGIME DISCIPLINAR

    CAPÍTULO I

    DAS RESPONSABILIDADES

    Art. 185. A perda do cargo público ou a cassação de aposentadoria determinada em decisão judicial transitada em julgado dispensa a instauração de processo disciplinar e deve ser declarada pela autoridade competente para fazer a nomeação.

  • Se a justiça determinou, sujeito irá direto pra vala...

  • TRANSITOU EM JULGADO...

  • Art. 185. A perda do cargo público ou a cassação de aposentadoria determinada em decisão judicial transitada em julgado dispensa a instauração de processo disciplinar e deve ser declarada pela autoridade competente para fazer a nomeação.

    Questão certa

  • Humm.. copiando da Cespe/Cebraspe...!

  • CABE À AUTORIDADE ADM RESPONSAVEL PELA NOMEAÇÃO PROCEDER À CASSAÇÃO DE APOSENTADORIA OU DEMISSAO, QUANDO TIVER DECISAO JUDICIAL TRANSITADA EM JULGADO, SENDO, NESTE CASO, DISPENSADO A INSTAURAÇÃO DE PAD


ID
2890516
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
História
Assuntos

Historicamente,  o  Brasil  foi  povoado,  desde  o  início  da  colonização, a partir da região litorânea. A rigor, foi a partir  de meados do século XX que políticas públicas foram lançadas  com  o  objetivo  de  ocupar  extensas  áreas  do  território  nacional  com  população  rarefeita,  como  seria  o  caso  do  Centro‐Oeste.  É  nessa  perspectiva  que  se  entende,  por  exemplo, a decisão de se transferir a capital da República para o Planalto Central do País. A criação da Região Integrada de  Desenvolvimento  (Ride)  do  Distrito  Federal  e  Entorno  inscreve‐se  nesse  esforço  de  interiorização  do  desenvolvimento  nacional,  tendo  Brasília  como  polo  desse  processo. 

A partir dessas considerações gerais e iniciais, julgue o item subsequente. 


A  ideia  de  transferência  da  capital  brasileira  para  o  interior  do  País  é  antiga,  mas  só  se  concretizou  no  governo de Juscelino Kubistchek (JK), com a construção  de Brasília. 

Alternativas
Comentários
  • eu tbm não entendi nada essa questão

  • Pela CF 1891.

  • Galera, a ideia de Interiorizar a Capital do Brasil é bem antiga. Até por estratégia de guerra... Era mais fácil atacar o Rio de Janeiro, antigo Distrito Federal, por sua posição geográfica, do que um Distrito Federal no Interior do país.

    Um de seus idealistas foi José Bonifácio de Andrada e Silva em meados de 1821. Sugeriu o nome Petrópolis ou Brasília para a nova capital...

    O principal argumento de José Bonifácio, que ficou conhecido como o "Patriarca da Independência" após 1822, era o de que a cidade do Rio de Janeiro corria o constante risco de sofrer invasões, saques e pilhagens dos corsários franceses.

    A primeira Assembleia Constituinte, no entanto, foi dissolvida e a Constituição de 1824, outorgada pelo Imperador D. Pedro I, não incorporou a tese da interiorização da capital.

    Com a implantação da República, a mudança da capital ganhou força constitucional por meio da . Os textos posteriores ( e ) também determinavam a transferência da capital para o interior do País.

    E o JK marcou o gol...

  • Sim Elisa Blanco. O Planalto Central é no Interior do Brasil, em sua área central.

  • A cidade de Brasília é considerada, internacionalmente, um dos grandes monumentos arquitetônicos e um dos mais ousados projetos urbanísticos do mundo. É sabido que sua construção foi realizada durante o governo de Juscelino Kubitschek (1956-1961), tendo sido resultado de um planejamento conjunto do arquiteto Oscar Niemeyer e do urbanista Lúcio Costa. Entretanto, o que se explora pouco é a trajetória da ideia da transferência da capital brasileira para o centro do país.

     

    Só na década 1950, no governo JK, houve a realização dessa ideia que mudou os rumos do Brasil. Somaram-se aos motivos precedentes para a transferência, outros como a necessidade da integração regional do Brasil e a descentralização política e administrativa, que já havia sido iniciada com Getúlio Vargas, nas décadas de 1930 e 1940.

     

     

    https://alunosonline.uol.com.br/historia-do-brasil/a-historia-transferencia-capital-brasileira-para-centro-do-pais.html

  • O desejo de situar a capital no interior do território brasileiro é antigo, remontando ao período colonial. A idéia foi defendida pelos inconfidentes mineiros e chegou a ser inscrita na primeira constituição republicana.

  • Ideia defendida desde Marquês de Pombal quando mudaram a capital de Salvador para o Rio de Janeiro.

  • De fato, desde o começo do Brasil República, no mínimo, havia menções em constituições e leis sobre a transferência da capital federal do Rio de Janeiro para alguma região central do território.

    Os objetivos por trás dessa ideia eram muitos: segurança nacional, integração nacional, fuga de pressões populares e povoamento de áreas com baixa densidade populacional.

    Apesar das previsões constitucionais e legais ao longo de décadas, porém, foi apenas com a administração Kubistchek que este projeto de transferência da capital deixou de ser apenas uma ideia e passou a ser uma realidade.

    Resposta: Certo


ID
2890519
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
História
Assuntos

Historicamente,  o  Brasil  foi  povoado,  desde  o  início  da  colonização, a partir da região litorânea. A rigor, foi a partir  de meados do século XX que políticas públicas foram lançadas  com  o  objetivo  de  ocupar  extensas  áreas  do  território  nacional  com  população  rarefeita,  como  seria  o  caso  do  Centro‐Oeste.  É  nessa  perspectiva  que  se  entende,  por  exemplo, a decisão de se transferir a capital da República para o Planalto Central do País. A criação da Região Integrada de  Desenvolvimento  (Ride)  do  Distrito  Federal  e  Entorno  inscreve‐se  nesse  esforço  de  interiorização  do  desenvolvimento  nacional,  tendo  Brasília  como  polo  desse  processo. 

A partir dessas considerações gerais e iniciais, julgue o item subsequente. 



Uma  importante  justificativa  para  a  construção  de  Brasília foi ampliar a ocupação populacional no interior  do País. 

Alternativas
Comentários
  • Brasília, a 3ª capital do Brasil, foi inaugura no dia 21 de abril de 1960. A ideia de construir uma nova capital partiu do presidente Juscelino Kubitschek (JK), que queria povoar o centro do Brasil e também deixar a capital longe de possíveis ataques marítimos.

    Fonte: site EBC

  • GABARITO: CERTO

    O que motivou a construção da cidade de Brasília foi a transferência da capital do Brasil, que naquela época era o Rio de Janeiro, para o interior do país, provocando, assim, o povoamento daquela região. Brasília foi construída no centro-oeste para integrar aquela região ao restante do país e provocar o seu povoamento e desenvolvimento.

     

    A capital do Brasil foi transferida para Brasília devido a vários motivos: o Rio de Janeiro ficava muito próximo aos grandes centros urbanos do país e era, portanto, alvo fácil de movimentos populares contra o governo.

     

    Brasília também seria muito mais segura que o Rio de Janeiro, localizado no litoral e mais acessível aos ataques estrangeiros por via marítima. Esse ponto foi levantado porque, durante a Segunda Guerra Mundial, submarinos alemães chegaram a disparar torpedos aos navios brasileiros.

     

  • Justificativa mesmo , no entanto, o principal motivo foi "tirar" do centro e do meio da população , pois a pressão era tremenda no meio do Rio De Janeiro.

    E se pensarmos nisso , entenderemos o motivo de tanto roubalheira.

    Imagine , se estaria na mesma situação o RJ , atualmente , lamentável o desleixo perante à sociedade. Desculpe o desabafo.

    #VEMFARDA , não ficarei rico, mas ficarei feliz ! :}

  • kLOS, mermão!

    Teu comentário fez/faz muito sentido.

    É triste viver a zona de atrocidades que é o estado do RJ.

  • JUSTIFICATTIVAS PARA A CONSTRUÇÃO DE BRASÍLIA:

    - Símbolo do novo Brasil: modernização;

    - Segurança nacional: com a capital no interior a ameaça de invasão seria menor;

    Servir de referência para uma maior integração nacional;

    Levar o progresso para o interior (interiorização do povoamento e do desenvolvimento e integração nacional);

    Afastar o poder central da turba, das manifestações populares (afastar os governantes da concentração de atividades e das pressões populares).

    Criar uma cidade mais adequada às necessidades do poder;

  • Entre as razões para a construção de Brasília podemos citar:

    Centralizar a administração política do país.

    Levar o desenvolvimento ao interior.

    É estrategicamente mais seguro para o Estado em caso de conflitos internacionais.

    Afastar a capital das tensões políticas do RJ


ID
2890522
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
História e Geografia de Estados e Municípios
Assuntos

Historicamente,  o  Brasil  foi  povoado,  desde  o  início  da  colonização, a partir da região litorânea. A rigor, foi a partir  de meados do século XX que políticas públicas foram lançadas  com  o  objetivo  de  ocupar  extensas  áreas  do  território  nacional  com  população  rarefeita,  como  seria  o  caso  do  Centro‐Oeste.  É  nessa  perspectiva  que  se  entende,  por  exemplo, a decisão de se transferir a capital da República para o Planalto Central do País. A criação da Região Integrada de  Desenvolvimento  (Ride)  do  Distrito  Federal  e  Entorno  inscreve‐se  nesse  esforço  de  interiorização  do  desenvolvimento  nacional,  tendo  Brasília  como  polo  desse  processo. 

A partir dessas considerações gerais e iniciais, julgue o item subsequente. 


Só  muito  recentemente  o  crescimento  do  Distrito  Federal causou impacto no entorno imediato de Brasília. 

Alternativas
Comentários
  • Eu discordo do gabarito que foi dado pela  FILHA DO CESPE ( QUADRIX !!!!!!!!! )  :) , mas quem sou eu no jogo do bicho  ? :) 

     

    Pelo site do grancurso o professor fez a seguinte justificativa 

     

    O crescimento desenfreado do Distrito Federal tem causado impacto no entorno de Brasília há décadas, e não, conforme afirma a questão, muito recentemente. Como exemplo de fato que causa impacto no entorno, podemos citar a constante imigração, que ocorre acima da média desde a construção de Brasília.

     

    Gabarito: Errado

  • Também discordo, pra mim a questão tá errada.

  • "Só muito recentemente". Meu Deus!!!!! como assim?!

  • Também não entendi esse gabarito.

  • Uma comprovação clara de que o crescimento do DF há muito tempo tem causado impacto no entorno é a própria LC 94 de 1998, que instituiu a RIDE.

    Claramente anulável essa questão.

  • ERRADO!!!

    Quem acertou essa precisa estudar muito, o caminho não é por esse apresentado por essa banca !!!!!

  • vc errou? Parabéns!

  • Tendo em vista o texto introdutório que fala de um período histórico longo creio que seja possível considerar que o impacto do crescimento da DF na ride é, relativamente, recente,

  • Ainda bem que não sou a unica a pensar que a banca pirou kkkk

  • O examinador está estudando conosco, galera! Ele jogou essa para alguém fundamentar.

  • Quadrix pior banca.

  • Pessoal essa banca é surreal!

  • Muito recentemente? (dias, meses, anos, décadas????)

  • Fui bem convicta de que a questão estava errada.

  • Questão que você fica animado ao errar kkk

  • Alguém mais odeia essa Quadrix?

    Que raiva dessa banca infeliz!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

  • que piada essa banca.

  • Errei e vou continuar errando, brincadeira essa questa.. pqp

  • Acho que esqueceram de avisar Águas lindas - GO

  • Banca lixo! Questão lixo! Quem elabora uma porcaria dessa e dá um gabarito desse deveria ter vergonha na cara.

    Se você errou, você acertou. Se você acertou, você errou!

  • O que a banca considera como recente?

  • Falar em muito recentemente a respeito de uma cidade que vai fazer apenas 60 anos, é muita sacanagem!

  • Gabarito: CERTO

  • Errou? Você está no caminho certo! #próxima

  • o que seria muito ou pouco tempo?

  • Quadrix literalmente não conhece Brasília

  • Desde quando Brasília ainda era só um projeto, ainda no papel, ela começou a causar impacto no entorno imediato de Brasília. O cara que formulou essa questão está de brincadeira.

  • Se você errou tá no caminho certo, se acertou precisa estudar mais, hahaha.

  • Que é isso playboy! Desde eu foi criada vem causando impacto... vc é loko cachoeira!

  • É só notar a importância que a construção de Brasília teve para o desenvolvimento de Goiânia. Imagina para o entorno imediato da cidade?

  • examinador locão da febem

  • Em 16/12/19 às 15:21, você respondeu a opção E.

    Você errou!

    Em 09/12/19 às 09:30, você respondeu a opção E.

    Você errou!

  • 30 anos é recente?

  • “Você, examinador, é uma pessoa horrível, uma mistura do mal com o atraso e pitadas de psicopatia”

  • Já errei a questão 3 vezes hehe, pesquisei a justificativa da banca e aí que eu não entendi mesmo :(

    Item: 30

    Resposta:“C” (certo)

    Justificativa:

    Esse impacto vem desde a consolidação de Brasília, especialmente a partir dos anos 1970.

  • Não consigo encontrar fundamentos para esse gabarito

  • Se vc errou, parabéns, vc acertou! Se vc acertou ,meus pêsames, vc errou!

  • O QUE SERIA RECENTEMENTE?

    - ÚLTIMO ANO?

    - ÚLTIMA DÉCADA?

    - ÚLTIMO SÉCULO?

    Se considerarmos o último século, talvez o gabarito possa ser justificado.

    Significado de Recentemente:

    Há pouco tempo; no tempo de agora; num tempo aproximado; de maneira recente.

  • Recentemente baseado em quê? é recente baseado na história do Brasil? mas desde a própria criação de brasília o entorno vem crescendo junto.

  • Pessoal,

    Não concordei com o gabarito da banca, inclusive, errei a questão como os demais colegas. Pensando pelo lado histórico, onde tempos de por exemplo, 100 anos ou mais são considerados recentes, talvez por essa linha de raciocínio a banca tenha pensado para deixar a assertiva como correta.

    Bons estudos.

  • Data do comentário: 31/01/2019

    Classifique este comentário:

    tecconcursos. Rennyer Holanda. Bacharel em Ciências Ambientais pela Universidade Federal do Ceará. Pós-graduando em Gestão de Recursos Hídricos, Ambientais e Energéticos pela Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira. Colaborador no site TEC Concursos. Concurseiro profissional, dedicando-se atualmente aos concursos da área ambiental.

    GABARITO: CERTO.

     

    Observou-se nas últimas décadas um rápido crescimento do Distrito Federal. Essa expansão elevou Brasília a condição de metrópole nacional fazendo com que a Capital Federal exercesse forte influência nas áreas do seu entorno. A consolidação de Brasília como centro polarizador da sua região expandiu sua rede de influência para municípios situados em Goiás e Minas Gerais. A conurbação da malha urbana dessas cidades resultou em uma região metropolitana.   

     

    Nesse contexto, foi criada pela Lei Complementar nº 94/1998 a Região Integrada de Desenvolvimento do Distrito Federal e Entorno (RIDE/DF) composta pelo Distrito Federal, 29 municípios do estado de Goiás e quatro municípios do estado de Minas Gerais. 

  • Questão véia besta

  • Estudar pra quê? Se as bancas estão colocando os gabaritos que lhes convém.

  • Eu errei feliz rsss

    Esse muito recente....aff

  • "Muito recentemente" há uns 30, 40 anos... kkkkkkkkkkkkkk

  • Questão com 72% de erros. Que absurdo! É óbvio que esse crescimento influência o entorno a décadas. É exatamente por isso que foi criada as RAs. Se vc errou tbm, PARABÉNS!

  • O que seria muito recentemente?

    Se você olhar desde o surgimento do universo o ser humano é muito recente.

    Se olhar da perspectiva da descoberta do Brasil, Brasília é uma cidade muito recente.

    Enfim, recentemente é muito subjetivo.

  • Toca aqui se vc "errou" e sentiu que acertou.

  • parabéns quem errou esta no caminho cero sinal que esta estudando !!!!!

  • Todas as vezes que eu responder essa questão eu irei marcar com prazer a alternativa errada.

  • Todas as vezes que eu responder essa questão eu irei marcar com prazer a alternativa errada.

  • Questões com afirmações dúbias como esta "só muito recentemente" deveriam ter tratamento judicial. Parece que foi retirado de um diálogo entre vizinhas de janela.

  • tá errado e ponto final.

  • O DF foi inaugurado em 1960, logo, em 2018 tinha 58 anos. Desses 58, esteve contido na RIDE há outros 20 (lei de 1998). Se 20 anos é muito recentemente para o examinador, então acho que não sou eu quem tem problemas com interpretação de texto e raciocínio lógico (proporcionalidade).

  • O QUE SERIA RECENTEMENTE PARA ESTA BANCA??

  • Por favor ne ....

  • Quaaaaadrix é a filha rebelde do Cespe.

  • Discordo desse gabarito sem vergonha. Brasília atraiu dezenas de milhares de trabalhadores de vários pontos do Brasil durante sua construção. A população da nova capital e do DF, cresceu bem mais rápido do que foi pensado, o que fez com que fossem implantadas cidades-satélites. Além disso, na área em que foi instituído o DF, já existia Planaltina e Brazlândia. Como que isso não impactos o entorno de Brasília?

  • CADE OS PROFESSORES DESSE QC QUE NÃO AJUDA NAS QUESTÕES DUVIDOSAS COMO ESSA.

  • Muito recentemente remete há um período de no máximo 15 anos atrás.

    O impacto do DF na RIDE é grande há muito tempo.

    Hospital de Base que o diga, sempre recebeu pacientes de todo canto.

  • Muito recentemente? Questão de conhecimentos do DF feito por um examinador tosco que não conhece nada do DF.

    O crescimento de uma cidade envolve o crescimento legal e também o ilegal. Pobre examinador, nunca ouviu falar ou leu sobre os loteamentos e condomínios irregulares do DF. Esse crescimento causa impactos dentro e fora do DF, áreas rurais, etc.

    Bibliografia sobre o assunto: Brasília 50 anos: Da Capital a Metrópole,Autor: Paviani, Aldo (Org.)

    Editora: Edu - Unb (Pag 282, entre outras)

  • tá complicado essas questões, pois tem dois gabaritos duvidosos.

  • O CESPE tá de brincs com a nossa cara!

  • QUADRIX É UM LIXO MSM

  • Difícil lidar com questões assim, a análise do que é considerado como RECENTE é muito subjetiva. Para uma pessoa,uma história de 30 anos atrás é muito recente, para outros não.

  • Quem erro ta certo.

  • essa ia ser feito o bom e velho recurso !

  • Excelente observação Paulinha MVA! Talvez o pega seja justamente aí, apesar que uma questão dessa deveria ser anulada, ou foi feita pra beneficiar outros..

  • PEÇAMMMM COMENTÁRIO DO PROFESSOR.

  • Se o pensar que desde a criação do mundo nós já tivemos muitas décadas então está recente mesmo. Examinador usou narcóticos quando criou essa questão.

  • Se o pensar que desde a criação do mundo nós já tivemos muitas décadas então está recente mesmo. Examinador usou narcóticos quando criou essa questão.

  • Em 14/02/20 às 12:00, você respondeu a opção E.

    !

    Você errou!Em 06/02/20 às 20:10, você respondeu a opção E.

    !

    Você errou!Em 29/01/20 às 14:40, você respondeu a opção E.

    !

    Você errou!Em 27/01/20 às 18:44, você respondeu a opção E.

    !

    Você errou!Em 25/01/20 às 11:41, você respondeu a opção E.

    !

    Você errou!Em 24/01/20 às 17:54, você respondeu a opção E.

    !

    Você errou!Em 20/01/20 às 18:09, você respondeu a opção E.

    !

    Você errou!

  • Minha professora corrigiu e disse que não tem cabimento dessa questão estar correta, porém, parece que mesmo depois de terem entrado com recurso contra o gabarito, a banca não mudou a resposta.

  • Se você errou, então você acertou....!

    Agora se você acertou, então você errou...!

    A luta não para, bons estudos.

  • Esqueçam essa questão, o que seria muito recentemente pra banca? 2 anos? 10 anos? Questão totalmente genérica!

  • CARACA, SÓ MUITO RECENTEMENTO,HOUVE IMPACTO DO CRESCIMENTO DO DF. NÃO SEI NEM COMO ENGOLIR ESSA.

  • COMO DIZ UMA COLEGA, ''FILHINHA'' DO CESPE TA APRENDO.

  • Aí sim!!!

    Em 19/02/20 às 06:47, você respondeu a opção E.

    !

    Você errou!

    Em 05/02/20 às 06:09, você respondeu a opção E.

    !

    Você errou!

    Em 19/12/19 às 15:32, você respondeu a opção E.

    !

    Você errou!

  • Quem mora no DF, sabe muito bem que essa questão está equivocadíssima.

  • A justificativa divulgada pela quadrix foi: "Esse impacto vem desde a consolidação de Brasília, especialmente a partir dos anos 1970".

    O gabarito não faz sentido nenhum.

  • talvez o erro foi no "Só muito" hahahahahha
  • Em 23/02/20 às 09:50, você respondeu a opção E.

    Você errou!

    Em 22/01/20 às 00:17, você respondeu a opção E.

    Você errou!

    Em 02/01/20 às 10:45, você respondeu a opção E.

    Você errou!

    SIGO TENTANDO ACERTAR ESSA

  • Parti do período apresentado no texto de referência do item, que posicionou a questão para a época do colonialismo, assim nessa comparação, isto trata-se de um problema recente (se comparar ao tempo citado no texto que é a colonização)

    obs: também errei o item.

  • Essa questão é uma piada!!!!!!!!

  • A banca tirou essa pergunta de onde? do wikipedia?

  • Parabéns pra você que errou rs

  • Ajuda Deus!

  • ridículo

  •  século XX 

  • Filha do cespe

  • Essa é daquelas que você ri, faz um comentário criticando e continua fazendo questões. kkkk

  • RECENTEMENTE FOI ONTEM.....EITA , MAS ADIANTA FICAR MOS BRIGANDO COM A BANCA

  • Se você acertou então você errou...kkkk

    Ou seja, se você ler está questão em 2030, como é que ficaria.....

  • Se você acertou essa questão, ou não mora em Brasília ou não está estudando como deveria. Me assusta muito a QUADRIX dar um vacilo desse em uma questão da CODHAB.

  • Só tem 20 anos, foi ontem...

  • Tinha que ser esse lixo de banca, nunca respeita o estudante!

  • Só muito recentemente , recentemente quanto tempo quadrix ? Só de uns 50 anos pra cá! rsrsrsrs

  • Galera, acredito que pela contextualização a palavra recentemente esta certa, posto que, o proprio DF foi criado recentemente

  • Galera, acredito que pela contextualização a palavra recentemente esta certa, posto que, o proprio DF foi criado recentemente

  • Galera, acredito que pela contextualização a palavra recentemente esta certa, posto que, o proprio DF foi criado recentemente

  • Só quero ver se o CESPE vai colocar essa questão na prova da PGDF. Não da nem vontade de responder.....

  • Entendo que a questão esteja correta. Quando Brasília foi criada, era uma cidade que tudo funcionava. Muito recentemente, a explosão demográfica causou o mesmo problema dos grandes centros urbanos como São Paulo e Rio de Janeiro.

  • Questão mal feita, pqp!!!

  • Só muito recentemente o crescimento do Distrito Federal causou impacto no entorno imediato de Brasília.

    Questão nebulosa, pois desde a criação de Brasília regiões do entorno como Formosa, Planaltina e outras já existentes sofreram sim impacto. Mas é Cespe né...

  • Minha contribuição.

    Fatores que levaram a transferência da capital:

    1) Segurança Nacional => Argumento militar-estratégico;

    2) Interiorização o povoamento e do desenvolvimento e integração nacional;

    3) Símbolo do Brasil Novo => ''Modernização''

    4) Afastar os governantes (a capital) da concentração de atividades e das pressões populares.

    Fonte: Estratégia

    Abraço!!!

  • Gente, não é cespe não, é quadrix!!

  • Que doideira! kkkkkkkkkkkkk

  • Antes de ser Brasília não tinha como ser entorno, banca de noiados.

  • Sexta - feira

    22:40

    Isolamento

    Coronavírus

    Essa questão patética

  • Errei com orgulho, porque essa afirmação é absurda e fácil de anular.

  • Só muito recentemente o crescimento do Distrito Federal causou impacto no entorno imediato de Brasília. (QUADRIX)

    A Ride foi criada com o objetivo de articular ações administrativas do governo federal, dos estados de Minas Gerais e Goiás e do Distrito Federal, além dos municípios que a compõem. (QUADRIX)

    A Região Integrada de Desenvolvimento do Distrito Federal e Entorno (RIDE/DF) foi criada pela Lei Complementar nº 94, de 19 de fevereiro de 1998. À época, o presidente que a sancionou foi Fernando Henrique Cardoso.

  • Nada como errar (o que na verdade não está errado) e encontrar conforto nos comentários. hahaha #nãoerreisozinha

  • Vi essa questão pela primeira vez no cursinho e óbvio que a sala inteira "errou" (moramos no DF). A explicação usada pelo professor foi justamente a do colega APF Guedes:

    "Observou-se nas últimas décadas um rápido crescimento do Distrito Federal. Essa expansão elevou Brasília a condição de metrópole nacional fazendo com que a Capital Federal exercesse forte influência nas áreas do seu entorno. A consolidação de Brasília como centro polarizador da sua região expandiu sua rede de influência para municípios situados em Goiás e Minas Gerais."

    Dessa vez, marquei como certa kkkkk

  • Eu sempre irei errar essa questão.

  • essa questão deve ter sido elaborada por um cara que não morava em bsb. chegou aqui há uns 3 anos morava no plano piloto, trabalhava na esplanada e por um desajuste de destino foi morar em Valparaíso. Começou a depender do transporte público. então, na perspectiva dele a questão está certíssima. kkkkkkkkkkk...

  • GABARITO: C

  • O enunciado deveria ter uma explicação a mais, tipo:

    "Considerando que o planeta Terra tem aproximadamente 4,5 bilhões de anos, podemos dizer que só muito recentemente o crescimento do Distrito Federal causou impacto no entorno imediato de Brasília".

  • Quadrix, Quadrixando.......

  • 5 vezes já respondi essa questão, 5 vezes que errei! Ao meu ver, estou no caminho certo!

  • Desde quando os Candangos se recusaram a "pegar o beco" que o crescimento do DF gera impactos, aí a filhote de cruz credo "Quadrix" me vem com essa, ta aprendendo direitinho com a mãe CESPE.

    Mas eu só sou um sobrevivente da pandemia, nem sei se vai ter concurso ainda um dia, deveria era estar na Netflix e não aqui ficando put... com essa filhote de capeta.

  • Essas questões subjetivas em prova de certo e errado não existe. O que pode ser "muito recentemente"?

    Essas bancas não podem continuar ferrando quem estuda de vdd e não levar nenhuma punição.

    Uma questão dessa é totalmente uma arbitrariedade do examinador, pois essa afirmação dele é ridícula.

  • Em verdade, ainda hoje o transporte interestadual não é satisfatório dentro da RIDE. GABARITO : "C"

  • Me recuso a marcar como certa uma questão dessas...

  • Fico feliz que o percentual de erros dessa questão é maior do que 70%, isso mostra que eu não estou estudando errado e mostra que a quadrix é uma versão bem piorada do CESPE.

  • Análise que fiz para acertar. O texto faz referência ao período da colonização século XV e a transferência da Capital. Somente em 1960 surgiu criação de Brasília, logo nesse contexto é recente o crescimento do DF, que tem integração com os municípios de GO e de MG pertencentes à RIDE.

  • Muito recentemente!!! Que isso?

    Só aqui em Formosa desde a criação de Brasilia que o desenvolvimento do DF causa impacto.....

    Não entendo... Erraria 100X

  • Errei pela 2a vez. Me recuso a marcar certo! "Muito recentemente" ? -'

  • já perdi a conta de quantas vezes respondi essa questão. Só não respondo mais ela como errada pra não diminuir minhas estatisticas de erros. Mas é bom lembra-la todas as vezes

  • É por isso e por outras que algumas banca são preteridas para organização de concursos públicos. Questão lamentável.

  • Péssima questão!!!

  • O conceito de recentemente foi atualizado rsrsrs

  • Em 13/05/20 às 18:16, você respondeu a opção E.

    !

    Você errou!Em 22/04/20 às 19:24, você respondeu a opção E.

    !

    Você errou!Em 08/04/20 às 18:31, você respondeu a opção E

  • O cara que fez essa questão tava louco de pedra! kkk

  • Sabia que estava errado, pois assisti em aula. Mas ai... Coé?? Tá de saca né? Tipo... 2015 causou impacto? Eu ein!

  • Não sabia que 1960 era recentemente. O elaborador estava noiado, só pode.

  • Quadrix = primo ret@rdado da Cespe

  • discordo do gabarito, quem errou está no caminho certo!

  • Elaborador noiado do caramba!

  • Nem vou considerar esta questão, este cara estava louco, fumou uma maconha mau fumada

  • Que loucura é essa. Estou pasmo com esse gabarito !

  • Questão visivelmente equivocada, a não ser que a banca entenda que décadas de impacto seja recentemente.

    Não desanime!!! Estamos no caminho!!

  • Muito recentemente? kkk Só 60 anos né?

  • Eu, particularmente, vou continuar errando essa questão até o dia da minha POSSE, amém!

  • Sem comentários.

  • Se você errou PARABÉNS!

  • Levando em consideração o texto, o Autor nos retrata um contexto histórico e de colonização do Brasil, nos remetendo ao ano de 1500, cita ainda o século passado, demonstrando um período mais longo, acredito que pode-se considerar sim, que o DF, apenas recentemente, de acordo com o texto, causou impacto no Entorno. A pouco tempo o DF tinha apenas 1 milhão de habitantes, agora, mais de 3 milhões, tivemos um inchaço populacional do DF muito acelerado e consequentemente, do entorno tbm. Essa é a minha humilde opinião. Força.

  • Que piada. Só recentemente ? kkkkk

  • Só muito recentemente. kkkkk

    Certamente o examinador deve ter comparado com o início da colonização, só pode ser.

  • Errar essa questão significa que você entendeu a história de Brasília. Não se preocupe.

  • A questão pode se referir à crise hídrica que o DF passou recentemente. Somente pensando assim, para considerar a afirmação verdadeira, pois há décadas o DF sofre com seu crescimento desordenado.

  • Difícil é definir o que é "muito recentemente" pra a banca. Eu presumi que fosse certo, pois muitas RA foram oficializadas neste século e porque outras RA estão crescente rapidamente "muito recentemente". Mas, questão anulável.

  • Bom demais errar uma questão dessa 4:30 da manhã para dar aquela risada antes de ir dormir kkk

  • Assim fica difícil!

  • Que diabos é muito recentemente? Questão do inferno! #&#¨¨#¨&#¨#@

  • Banca: QUADRIX

    Vou nem discutir, próxima questão!

  • Quadrix dando aula de como não elaborar questões: gabarito claramente anulável.

  • Quadrix, tu deve ser barata viu! Pra alguém te contratar ate hoje.

  • Olha, eu não sou de criticar questões de banca, mas essa não tem como. O uso do advérbio "recentemente" está equivocado por dois motivos.

    1º - Deixa a questão demasiadamente vaga. O que seria esse recentemente? Não há respaldo histórico algum para tal afirmação.

    2º - Mesmo que considerássemos a afirmativa como minimamente compreensível, ela estaria errada, pois o crescimento do DF causou impacto no país desde seus primórdios, desde sua construção baseada em operários que deram suas vidas, causando substantivo crescimento sobre o entorno, formando, o que conhecemos hoje como regiões administrativas.

    Portanto, a assertiva deveria ser anulada.

    #PDCF, UMA VAGA JÁ É MINHA!

  • GABARITO: CERTÍSSIMO!!!

    Galera, o enunciado começa; "Historicamente, o Brasil foi povoado, desde o início da colonização"

    Blz, E BRASILIA É DESDE O INICIO DA COLONIZAÇÃO? Por certo...

    Brasilia tem 60 anos, contemporâneo demais, recente sim, foi criada "um dia desses" (Comparando a historia do Brasil)!!

    Tem muita gente aqui que tem pais, avos, tios... que tem mais historia do que Brasilia (em relação a idade) rsrs

    E o enunciado ainda fala; "Só muito recentemente o crescimento do Distrito Federal causou impacto no entorno imediato de Brasília." ÓBVIOOO!!!! O DF JÁ NASCEU COM A ECONOMIA GRANDE FOI? A RIDE É DE 1998 SÓ PRA SE TER IDEIA...

  • Em 12/08/20 às 09:09, você respondeu a opção E.

    !

    Você errou!Em 26/05/20 às 09:56, você respondeu a opção E.

    !

    Você errou!Em 17/02/20 às 20:27, você respondeu a opção E.

    !

  • essa banca querendo dar uma de cespe. só digo uma coisa: forget. -fnx

  • em 13/08/2020 minha resposta Errado

  • "Muito recentemente" em relação a que? Se a banca se refere à idade do planeta Terra, a resposta está correta. Pelo contexto, achei que estivesse comparando à idade do DF. Caso em que a resposta estria incorreta.
  • Que questãozinha mais fdp em....

  • Em 20/08/20 às 00:09, você respondeu a opção C.

    Você acertou!Em 08/07/20 às 02:02, você respondeu a opção C.

    Você acertou!Em 04/06/20 às 21:47, você respondeu a opção C.

    Você acertou!Em 22/05/20 às 00:38, você respondeu a opção C.

    Você acertou!Em 07/05/20 às 22:27, você respondeu a opção C.

    Você acertou!Em 01/05/20 às 02:56, você respondeu a opção C.

    Você acertou!Em 01/05/20 às 02:56, você respondeu a opção E.

    !

    Você errou!

    o quê fazer quando o site de questões só tem 60 questões?? aff

  • Em relação a população sim, pois morar no DF ficou muito caro, obrigando assim seus moradores migrando para o entorno.

  • A crescente influência urbana de Brasília no cenário nacional a consolida como o principal centro polarizador do desenvolvimento territorial no interior do país, um projeto existente desde a época imperial. A região na qual Brasília se insere é a que mais rápido se desenvolve no país, mas ainda é marcada por uma ocupação desigual e fortemente polarizada. O problema da questão, a principal dúvida do aluno pode aparecer na conceituação da palavra recentemente. No ponto de vista historiográfico, o advérbio recentemente, se estende ao longo do tempo. Logo, podemos enfatizar que antes da estruturação da capital federal na década de 60 uma região inexplorada que representava pouco mais de 1% da produção regional, apresentou um acentuado crescimento nos últimos 50 anos até atingir cerca de 40% de todo o Produto Interno Bruto (PIB) regional.

  • banca ruim da moléstia

  • Meu amigo, que viagem. Não vou considerar que errei essa questão pois estou convicta de que o item não está certo e não há quem possa me convencer do contrário. Gabarito absurdo!

    O impacto vem desde os tempos de JK! Pelo amorrrr, ne Quadrix

  • Essa questão é ridícula! Rir para não chorar!

  • Só muito recentemente é quanto tempo? Considerando a idade do universo, é bem recente mesmo. Considerando a idade do DF, nem tanto.

    Veja que aqui o examinador quis avaliar, através de uma assertiva recheada de termos subjetivos, uma resposta objetiva, deixando claro ao candidato, que agora está entregue à sorte, a sua incompetência.

  • "Muito recentemente", afirma a Rainha ELISABETH

  • Tipo de questão que voce faz 10 vezes e vai errar as 10... kkkkkkkkk

  • Quanto tempo é muito recentemente?

  • Desde qdo foi criada causou impacto no entorno...

  • A pergunta ficou muito subjetiva induzindo o candidato ao erro, ( o tempo) , caberia recurso contra a banca lixo de Quadrix, Prefiro o CESPE

  • Depende da referência temporal, galera.

    Obviamente a QUADRIX está correta, contando da formação do Universo até hoje, o período temporal da influência do DF é extremamente recente.

    Examinador maravilhoso, fez a questão assistindo Carl Sagan.

  • Nem vou considerar, o cara usou muita maconha.

  • esta questão ai piada do século 21 .kkkkkkkkkkk

  • Desde antes da construção de Brasília, e por consequência do DF, houve impacto no Entorno, como, por exemplo, na questão imobiliária.

  • erro com conviccao.

  • Pelo seu tamanho, infraestrutura, planejamento, capital gasto, nível de importância etc... Brasília já começou impactando de imediato o entorno, e ao meu ver, impactou antes mesmo do início da sua construção.

  • kkkkkkkkkkkkkkkkkkkk, resenha

  • "Só muito recentemente"

    Oiiii ???????

  • o que é "recentemente" para você, banca querida ?

    palhaçada!

  • Sério que essa questão não foi anulada?

  • Só acertei pq já resolvi essa questão trocentas vezes.. kkkk

  • Olha o linguajar só Muito recemntemente não está em nenhuma lei.

    Me desculpe Cebraspe que ganhar dinheiro pede de outra forma.

  • Quanto tempo é muito recentemente?

  • Só marco certo aqui no site porque já cansei de errar. Se fosse em uma prova, marcaria errado.

  • Muito recentemente é um termo que possui uma relatividade gigante, pra mim muito recentemente nesse caso se refere a no máximo 1 ano, mas para a história, 100 anos é muito recentemente... ou da data ou anula a questão.
  • se estivesse escrito RECENTEMENTE já estaria errado imaigina MUITO kkk um absurdo

  • ??????????????????

  • Que questão ridícula! Como assim muito recentemente? Em relação a que? à idade do DF? Ao descobrimento do Brasil elencado no enunciado? à criação da RIDE elencada no enunciado? à data de validade do beck do examinador?

    Não ferra! Desaprendi com essa!

  • O impacto no entorno imediato de Brasília se dá basicamente desde a CONSTRUÇÃO da cidade! Que questão absurda.

  • Que imprecisão da banca, hein... "muito recentemente" é há um dia, um ano, cinco anos, cinquenta anos? Qual o parâmetro?

  • Que ridiculo! causa impacto em toda regiao centro-oeste e no entorno mais ainda, sem duvidas, no minimo desde que começou a construção da capital. quem errou acertou, vamos adiante.

  • Queria muito saber a fonte dessa informação. Concurseiro não tem um dia de paz!

  • eu vou erra essa questão a minha vida toda, banca fraca essa.........

  • Será que foi anulada, essa questão não pode estar certa.

  • EU AMO ESTA PERGUNTA PORQUE ELA É UMA MENTIRA.
  • é vir pra se estressar uma questão dessa

  • Sim, parece que foi ontem pô!

  • Jamais vou concordar com o gabarito. Esse povo cisma em transformar a história de Brasília num conto de fadas

    Isso é concurso, não é prova de ensino fundamental!

  • Só muito recentemente "nas últimos 6 décadas"

  • O erro é de quem tá certo nessa questão.
  • Eu vi uma vez um cara falando, se você acha que essa é a alternativa correta vê o tanto de comentários e mude o gabarito. Já na prova não tem como né?!

  • Tenho mais de quarenta anos e nasci na divisa de Goiás e Bahia. Desde a minha infância que o povo se muda para Brasília, desde a minha infância que os doentes vinham para os hospitais de Brasília, vinham estudar, procurar emprego, morar aqui... muitos voltaram, etc. Brasília acolhe Goiás, Minas Gerais e o resto do país desde sua existência, NÃO TEM NADA DE "RECENTEMETE".

  • Vou errar sempre essa questão. Parabéns a quem não é do DF ou do Entorno e acertou.

  • Tudo é relativo. Né, examinador? Recente p/ ele não deve ser o mesmo para nós. Deve estar no elenco de Interstellar.

  • Eu acho(apesar de ter errado) que esse "muito recentemente" é fruto do aumento populacional, da valorização do metro quadrado e do custo de vida, que acabou fazendo com que mais pessoas que moravam no plano fossem morar no entorno. Além das conurbações que podem ser consideradas relativamente recentes.


ID
2890525
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
História e Geografia de Estados e Municípios
Assuntos

Historicamente,  o  Brasil  foi  povoado,  desde  o  início  da  colonização, a partir da região litorânea. A rigor, foi a partir  de meados do século XX que políticas públicas foram lançadas  com  o  objetivo  de  ocupar  extensas  áreas  do  território  nacional  com  população  rarefeita,  como  seria  o  caso  do  Centro‐Oeste.  É  nessa  perspectiva  que  se  entende,  por  exemplo, a decisão de se transferir a capital da República para o Planalto Central do País. A criação da Região Integrada de  Desenvolvimento  (Ride)  do  Distrito  Federal  e  Entorno  inscreve‐se  nesse  esforço  de  interiorização  do  desenvolvimento  nacional,  tendo  Brasília  como  polo  desse  processo. 

A partir dessas considerações gerais e iniciais, julgue o item subsequente. 


A  Ride  foi  criada  com  o  objetivo  de  articular  ações  administrativas  do  governo  federal,  dos  estados  de  Minas  Gerais  e  Goiás  e  do  Distrito  Federal,  além  dos  municípios que a compõem. 

Alternativas
Comentários
  • CERTO  

     

    A possibilidade de criação de uma Região Integrada de Desenvolvimento decorre do próprio texto da Constituição Federal, que apresenta, na parte destinada à organização dos entes federativos, a faculdade de união para fins de aceleração do desenvolvimento econômico e redução das desigualdades regionais.

     

    Art. 21. Compete à União: IX - elaborar e executar planos nacionais e regionais de ordenação do território e de desenvolvimento econômico e social;

     

    Sendo assim, a criação da RIDE tem como objetivo, dentre outros, articular as ações administrativas do governo federal e dos demais entes envolvidos (no caso, os estados de Goiás e Minas Gerais, o Distrito Federal e os respectivos municípios envolvidos). Gabarito: Certo.

  •  A leitura feita as pressas, leva o candidato a pensar que " municípios que a compõem" se refere ao DF, quando na verdade é à Ride !!!

  • O Distrito Federal é composto por regiões adiministrativa e não por municípios.

  • Caro colega Kendolly, a questão não menciona municípios do DF, mas municípios que compõem a RIDE (aquelas situadas nos estados de Goiás e Minas Gerais).

    Forte abraço e força na boneca.

  • Gabarito: Certo

    LC 24/98, Art. 1º É o Poder Executivo autorizado a criar, para efeitos de articulação da ação administrativa da União, dos Estados de Goiás e Minas Gerais e do Distrito Federal, conforme previsto nos arts. 21, inciso IX, 43 e 48, inciso IV, da Constituição Federal, a Região Integrada de Desenvolvimento do Distrito Federal e Entorno - RIDE. 

       § 1º A Região Administrativa de que trata este artigo é constituída pelo Distrito Federal, pelos Municípios de Abadiânia, Água Fria de Goiás, Águas Lindas, Alexânia, Cabeceiras, Cidade Ocidental, Cocalzinho de Goiás, Corumbá de Goiás, Cristalina, Formosa, Luziânia, Mimoso de Goiás, Novo Gama, Padre Bernardo, Pirenópolis, Planaltina, Santo Antônio do Descoberto, Valparaíso e Vila Boa, no Estado de Goiás, e de Unaí e Buritis, no Estado de Minas Gerais. 

  • Gabarito: Certo

    LC 24/98, Art. 1º É o Poder Executivo autorizado a criar, para efeitos de articulação da ação administrativa da União, dos Estados de Goiás e Minas Gerais e do Distrito Federal, conforme previsto nos arts. 21, inciso IX, 43 e 48, inciso IV, da Constituição Federal, a Região Integrada de Desenvolvimento do Distrito Federal e Entorno - RIDE. 

       § 1º A Região Administrativa de que trata este artigo é constituída pelo Distrito Federal, pelos Municípios de Abadiânia, Água Fria de Goiás, Águas Lindas, Alexânia, Cabeceiras, Cidade Ocidental, Cocalzinho de Goiás, Corumbá de Goiás, Cristalina, Formosa, Luziânia, Mimoso de Goiás, Novo Gama, Padre Bernardo, Pirenópolis, Planaltina, Santo Antônio do Descoberto, Valparaíso e Vila Boa, no Estado de Goiás, e de Unaí e Buritis, no Estado de Minas Gerais. 

  • Gab: CERTO

    A Ride foi criada com o objetivo de articular ações administrativas do governo federal, dos estados de Minas Gerais e Goiás e do Distrito Federal, além dos municípios que A (se refere à RIDE) compõem.

    Se a banca quisesse dizer que os municípios compõem MG, GO e DF, teria colocado "OS compõem" em vez do "A compõem"

  • Kendolly qnd ele fala "e dos municípios que os compõem " não está errado. Pois apesar do DF não ser constituído por municípios os Estados de MG e Goiás são.

  • "... municípios que a compõem."

    a = RIDE

    ;)

  • MANO;

    A - RIDE= REGIÃO INTEGRADA DE DESENVOLVIMENTO DO DF e MUNICÍPIOS QUE A COMPÕEM.

    LC 24/98, Art. 1º É o Poder Executivo autorizado a criar, para efeitos de articulação da ação administrativa da União, dos Estados de Goiás e Minas Gerais e do Distrito Federal, conforme previsto nos arts. 21, inciso IX, 43 e 48, inciso IV, da Constituição Federal, a Região Integrada de Desenvolvimento do Distrito Federal e Entorno - RIDE. 

    (ENTORNO TEM MUNICÍPIOS)

  • citou os estados e além dos municípios.

    É o tal "quem estuda, erra!"

  • Criada em 1998, a Ride surge como canal de articulação de ações administrativas da União, dos Estados de Goiás, Minas Gerais e do Distrito. O objetivo é promover projetos de desenvolvimento econômico e melhorias em políticas públicas na escala regional. Os investimentos devem priorizar interesses comuns entre os membros, de modo a promover o desenvolvimento integrado e favorecer a população.

  • LC 24/98, Art. 1o É o Poder Executivo autorizado a criar, para efeitos de articulação da ação administrativa da União, dos Estados de Goiás e Minas Gerais e do Distrito Federal, conforme previsto nos arts. 21, inciso IX, 43 e 48, inciso IV, da Constituição Federal, a Região Integrada de Desenvolvimento do Distrito Federal e Entorno - RIDE. 

  • SEM DEPRESSÃO

    LC 24/98, Art. 1o É o Poder Executivo autorizado a criar, para efeitos de articulação da ação administrativa da União, dos Estados de Goiás e Minas Gerais e do Distrito Federal, conforme previsto nos arts. 21, inciso IX, 43 e 48, inciso IV, da Constituição Federal, a Região Integrada de Desenvolvimento do Distrito Federal e Entorno - RIDE. 

    ABÇ

  • Minha contribuição.

    Serviços públicos comuns de interesse da RIDE:

    => Segurança Pública;

    => Infraestrutura;

    => Geração de empregos e capacitação;

    => Saneamento básico;

    => Uso, parcelamento e ocupação do solo;

    => Transporte e sistema viário;

    => Proteção ao meio ambiente;

    => Aproveitamento de recursos hídricos e minerais;

    => Saúde e assistência social;

    => Educação e cultura;

    => Produção agropecuária;

    => Habitação popular;

    => Serviços de telecomunicações;

    => Turismo.

    Fonte: Estratégia

    Abraço!!!

  • PERGUNTA: A Ride foi criada com o objetivo de articular ações administrativas do governo federal, dos estados de Minas Gerais e Goiás e do Distrito Federal, além dos municípios que a compõem. (essa questão me levou ao erro porque induz entender que os municípios citados compõem o DF).

  • Não foi mal elaborada! Nós que quando lemos município e DF tendemos a marcar errado...

  • Questão: ()

    A Ride foi criada com o objetivo de articular ações administrativas do governo federal, dos estados de Minas Gerais e Goiás e do Distrito Federal, além dos municípios que a compõem.

    Resposta: Certo!

  • Composição da RIDE: DF (33 ra´s) + 29 municípios de Goiás + 4 de MG (Arinos, Buritis, cabeceira grande -único que faz divisa com DF- e Unaí).

    OBS: municípios que vierem a ser constituídos a partir de desmembramento de território de Municípios integrantes da RIDE passarão a compor, automaticamente, a RIDE.

  • É só colocar a alternativa na ordem indireta. percebam que o termo está isolado por VÍRGULA.

    Além dos municípios que a compõem, a Ride foi criada com o objetivo de articular ações administrativas do governo federal, dos estados de Minas Gerais e Goiás e do Distrito Federal.

  • Logo no artigo 1º da Lei Complementar 94/98, que institui a RIDE, é informado que é o Poder Executivo autorizado a criar, para efeitos de articulação da ação administrativa da União, dos Estados de Goiás e Minas Gerais e do Distrito Federal, a Região Integrada de Desenvolvimento do Distrito Federal e Entorno - RIDE.

    No §1º deste artigo há a limitação dos municípios de Goiás e de Minas que compõem a RIDE e, em seguida, o legislador passa a demonstrar que o objetivo da lei é criar uma Região Integrada que favoreça a articulação de todos os entes citados: União, Estados (Goiás e Minas Gerais) e os municípios listados.

    Resposta: Certo

  • pertencerei

  • "...municípios que a compõem". ( esse A é anafórico e retoma RIDE, então, pela redação da questão, é possível compreender que não se trata do DF.


ID
2890528
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Atualidades
Assuntos

Historicamente,  o  Brasil  foi  povoado,  desde  o  início  da  colonização, a partir da região litorânea. A rigor, foi a partir  de meados do século XX que políticas públicas foram lançadas  com  o  objetivo  de  ocupar  extensas  áreas  do  território  nacional  com  população  rarefeita,  como  seria  o  caso  do  Centro‐Oeste.  É  nessa  perspectiva  que  se  entende,  por  exemplo, a decisão de se transferir a capital da República para o Planalto Central do País. A criação da Região Integrada de  Desenvolvimento  (Ride)  do  Distrito  Federal  e  Entorno  inscreve‐se  nesse  esforço  de  interiorização  do  desenvolvimento  nacional,  tendo  Brasília  como  polo  desse  processo. 

A partir dessas considerações gerais e iniciais, julgue o item subsequente. 


Dificuldades  na  operacionalização  da  Ride  determinaram, neste ano de 2018, a exclusão de vários  municípios que dela faziam parte. 

Alternativas
Comentários
  • Complementando a ALINE :)

    Errado 

     

    Ao contrário do que afirma a questão, tivemos, em 2018, com a edição da Lei Complementar 163, a inclusão de novos municípios.

    10 GOIANOS e

    02 MINEIROS

     

    TOTALIZANDO: 29 GOIANOS e 4 MINEIROS e mais 33 do DF

  • Ao contrário...

  • E se vacilar, vai acabar ampliando ainda mais!

  • A questão é de 2018 e fala sobre a alteração que a LC 94/98 sofreu naquele ano, com o advento da LC 163/2018.

    A alteração, no entanto, foi exclusivamente para INCLUIR novos municípios na Região Integrada do Distrito Federal e Entorno. Não houve qualquer outra alteração, como exclusão de municípios, por exemplo, o que torna o item incorreto.

    Resposta: Errado

  • A assertiva está errada. Vale ressaltar que, quando uma município que compõe a RIDE é desmembrado, passando a existir dois municípios depois do desmembramento, este passa, automaticamente a compor a RIDE.


ID
2890531
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Atualidades
Assuntos

Historicamente,  o  Brasil  foi  povoado,  desde  o  início  da  colonização, a partir da região litorânea. A rigor, foi a partir  de meados do século XX que políticas públicas foram lançadas  com  o  objetivo  de  ocupar  extensas  áreas  do  território  nacional  com  população  rarefeita,  como  seria  o  caso  do  Centro‐Oeste.  É  nessa  perspectiva  que  se  entende,  por  exemplo, a decisão de se transferir a capital da República para o Planalto Central do País. A criação da Região Integrada de  Desenvolvimento  (Ride)  do  Distrito  Federal  e  Entorno  inscreve‐se  nesse  esforço  de  interiorização  do  desenvolvimento  nacional,  tendo  Brasília  como  polo  desse  processo. 

A partir dessas considerações gerais e iniciais, julgue o item subsequente. 


O  único  município  mineiro  a  integrar  a  Ride  é  Padre  Bernardo. 


Alternativas
Comentários
  • ERRADO :)

     

    Padre Bernardo é um município do estado de Goiás

     

     Os municípios de Minas Gerais que fazem parte da Ride: Arinos, Buritis, Cabeceira Grande e Unaí.

  • Essa aí pega quem não é do DF e GO.

  • Municipios mineiros que integram a RIDE

    Cabeceiras grande

    Arinos

    Buritis

    Unaí

     

    padre bernado não faz parte da RIDE

  • Elienay,padre bernado faz parte da ride,porém é um município goiano.

  • Municípios mineiros que compõem a RIDE-DF: CUBA

    Cabeceira Grande;

    Unaí;

    Buritis;

    Arinos.

  • A questão traz dois erros.

    1° dizer que só tem um município mineiro, sendo eles:

    Cabeceira Grande, Unaí, Buritis e Arinos.

    MNEMÔNICO: CUBA

    2° Dizer que Padre Bernardo é município mineiro, sendo que ele é município de Goiás.

    Bons estudos.

  • nunca tinha ouvido falar em RIDEs

  • A questão tem dois erros.

    O primeiro é afirmar que apenas um município mineiro faz parte da RIDE. São quatro.

    O outro é afirmar que Padre Bernardo é um município mineiro. Quando, na verdade, é goiano.

    Resposta: Errado

  • tá errada a questão, e segue pro próximo item!

  • Essa ai pega quem vem de fora fazer prova aqui no DF kkkkkkkk

  • ERRADO

    A RIDE-DF é considerada uma região metropolitana que integra os núcleos urbanos e rurais do DF, vinte e nove municípios do estado de Goiás e quatro municípios do estado de Minas Gerais.

  • Unaí, Buritis, Arinos e Cabeceira Grande.

  • Errado: Padre Bernardo é um município Goiano. Os municípios mineiros que fazem parte da RIDE são:. Unaí, Buritis, Arinos e Cabeceira Grande.

  • Haha tem 4 mineiros e o ex é do goiano


ID
2890534
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Acerca do programa Microsoft Excel 2013, do sistema operacional Windows 8 e dos conceitos de organização e de gerenciamento de arquivos e pastas, julgue o item a seguir.

O Excel 2013 traz, entre outros, um poderoso recurso que facilita a inserção de dados nas células: ele permite que uma célula seja dividida em duas células menores.

Alternativas
Comentários
  • Errado, você pode mesclar células, contudo não pode dividí-las.

  • A questão confunde pq qnd vc têm duas células e mescla elas, vc pode "desmesclar", aí dá a entender que vc pode dividir uma célula em duas.

  • Mas no enunciado não diz que as células já estão mescladas.

  • Pasmem: É possível fazer isso nas tabelas inserirdas no Word, mas nas existentes no excel não.

  • Perfeito seu comentário, Yasmim Sani! O efeito contrário da mesclagem seria "desfazer mesclagem de célula". Não se pode confundi isso com dividir célula.

  • Se a questão não trouxer nenhum dados além deste, considere que as células, por serem o menor elemento do Excel, são indivisíveis.

    Prof. Rodrigo Schaeffer

  • Vai no método nishimura .....

  • No Word pode dividir células, no Excel não.


ID
2890537
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Acerca do programa Microsoft Excel 2013, do sistema operacional Windows 8 e dos conceitos de organização e de gerenciamento de arquivos e pastas, julgue o item a seguir.

Ao inserir a fórmula =MÁXIMO(G3:G5) na célula G6, sabendo que os conteúdos das células G3, G4 e G5 são, respectivamente, c, a e b, o resultado que aparecerá na célula G6 será c.

Alternativas
Comentários
  • Errado, letras não podem ser passadas como argumento pra função Máximo, tem que ser números. A função Máximo retorna o valor máximo de um conjunto de valores. Os argumentos podem ser números, nomes, matrizes ou referências que contenham números. https://support.office.com/pt-br/article/mÁximo-função-mÁximo-e0012414-9ac8-4b34-9a47-73e662c08098
  • Máximo/ Mínimo: apresenta o MAIOR e MENOR valor contido em um intervalo determinado.

    Maior/Menor: essa função já pode apresentar os valores na ordem ou da posição que você solicitar.

    Ex: =(MENOR(B2:B7;3)

    Neste exemplo, será apresentado o terceiro menor valor do intervalo.

  • GAB: ERRADO

     

    Os argumentos podem ser números, nomes, matrizes ou referências que contenham números, e se não contiverem números, o MÁXIMO retornará 0.

  • Precisam ser números. Letras não são utilizadas como argumento p a função MÁXIMO.


ID
2890540
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Acerca do programa Microsoft Excel 2013, do sistema operacional Windows 8 e dos conceitos de organização e de gerenciamento de arquivos e pastas, julgue o item a seguir.

O Windows 8 traz uma série de recursos que permitem ao usuário personalizar o Windows, incluindo alterar a cor das janelas e da barra de tarefas.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: C

    -----

    https://www.softonic.com.br/artigos/5-dicas-personalizar-windows-8

  • GAB: CERTO

     

    Obs: O Windows 7 também permite alterar a cor das janelas e da barra de tarefas.

  • Gabarito: Certo É possível sim alterar a cor.
  • Até o XP tinha...


ID
2890543
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Acerca do programa Microsoft Excel 2013, do sistema operacional Windows 8 e dos conceitos de organização e de gerenciamento de arquivos e pastas, julgue o item a seguir.

O item do painel de controle do Windows 8 que permite ao usuário obter informações básicas sobre o computador, como, por exemplo, processador, tipo de sistema e nome do computador, é conhecido como Programas e Recursos.

Alternativas
Comentários
  • O item do painel de controle que permite ao usuário obter informações básicas sobre o computador é o sistema.

  • Painel de Controle >> Sistemas

    Ou Botão Direito no ícone "Meu Computador" >>> Propriedades

  • Para acessar as Informações do Sistema também pode-se usar a tecla de atalho Windows + Pause Break

  • GAB: ERRADO

     

    A questão aborda a categora SISTEMA, que fica localizado no painel de controle. De outro lado, a categoria PROGRAMAS E RECURSOS tem por finalidade desinstalar e alterar programas e recursos do sistema.

  • Errado. Assim como no Windows 7, é no Sistema.


ID
2890546
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Acerca do programa Microsoft Excel 2013, do sistema operacional Windows 8 e dos conceitos de organização e de gerenciamento de arquivos e pastas, julgue o item a seguir.

É possível renomear uma pasta, mesmo que possua subpastas e diversos arquivos.

Alternativas
Comentários
  • CASO A PASTA ESTEJA ABERTA, TAL AÇÃO TORNA-SE IMPOSSÍVEL, exceto para  windows 10, conforme nosso colega Felipe costa (dessa eu não sabia, valeu felipe...vamos nos ajudando)

  • Eduardo, cuidado com a versão do windows, no 10 (testei aqui) você pode estar com a pasta (não um arquivo) aberta, minimiza-la, voltar ao diretório em que se essa se encontra e renomeá-la tranquilamente, ademais, a pasta renomeada que esta aberta tem seu nome atualizado instantaneamente

  • Atenção: Se você abrir um arquivo Word ou Bloco de notas, por exemplo, pertencente a pasta que se pretenda renomear, aparecerá uma mensagem impedindo a renomeação, devido ao arquivo daquela pasta estar aberto.

    Façam o teste.

  • Certo

    Só não renomeia se tiver algum arquivo aberto da pasta ou sub-pastas. (ex: documento aberto, foto aberta, música ou vídeo tocando e etc.

  • CERTO

    DESDE Q NÃO TENHA ARQUIVOS QUE ESTÃO DENTRO DA PASTA SENDO EXECUTADO

  • Renomear arquivos:

    F2 ou duplo clique pausado sobre o arquivo.


ID
2890549
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Acerca do programa Microsoft Excel 2013, do sistema operacional Windows 8 e dos conceitos de organização e de gerenciamento de arquivos e pastas, julgue o item a seguir.

Tanto arquivos ocultos quanto pastas ocultas podem ser exibidos no ambiente Windows.

Alternativas
Comentários
  • certo

    podem sim basta que você Selecione o botão Iniciar e selecione

    Painel de Controle > Aparência e Personalização.

    Selecione Opções de Pasta e selecione a guia Exibir.

    Em Configurações avançadas, selecione Mostrar arquivos, pastas e unidades ocultas e OK.

    bons estudos

  • Tanto arquivos ocultos quanto pastas ocultas podem ser  exibidos no ambiente Windows.

    NORMALMENTE SO CESPE ESSA PALAVRINHA SALVA!!

  • GAB: ERRADO

     

    Corrijindo um pequeno detalhe no comentário do Felipe Costa! A sua explicação está perfeita, mas, no sistema Windows 8, não tem o menu iniciar. Nesse caso seria a opção escolher a área de trabalho. 

     

    Bons estudos.

     

     

  • CERTO

    Windows 8.1 

    Passe o dedo a partir da borda direita da tela e selecione Pesquisar (se estiver usando um mouse, aponte para o canto superior direito da tela, mova o ponteiro do mouse para baixo e selecione Pesquisar).

    Digite pasta na caixa de pesquisa e selecione Opções de Pasta nos resultados da pesquisa.

    Selecione a guia Exibir.

    Em Configurações avançadas, selecione Mostrar arquivos, pastas e unidades ocultas e OK.

    https://support.microsoft.com/pt-br/help/14201/windows-show-hidden-files

  • Questão muito mal formulada... depende caso esteja em modo administrativo claro que se estiver no modo operador normal não... acertei mas achei que o elaborador poderia ter explorado melhor o conhecimento em uma questão melhor elaborada.

  • Adalberto, a palavra PODEM faz com que a questão seja gabaritada com CERTA.

    O famoso caso "Isso pode, mas..". Em suma pode, mesmo que precise de algo, mas pode.

  • Mesmo se não soubesse seria fácil resolver, estar oculto não é ser incontrável. De alguma forma e em algum momento ele tem que aparecer, se não, não teria lógica... Se fosse com o intuito de ser 'incontrável', exclua-o de forma permanente.

  • Gabarito: CERTO


ID
2890552
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Acerca do programa Microsoft Excel 2013, do sistema operacional Windows 8 e dos conceitos de organização e de gerenciamento de arquivos e pastas, julgue o item a seguir.

No caminho C:\Temp\CODHAB\REL_CONTEMPLADOS.pdf, em ambiente Windows, CODHAB e REL_CONTEMPLADOS.pdf são arquivos, Temp é um diretório e C: é a unidade de armazenamento.

Alternativas
Comentários
  • Creio que há erro também quanto a falar que CODHAB é arquivo, quando, na verdade, é pasta.

  • Na minha humilde opnião acho que a pasta TEMP que está no diretório C: é uma pasta de arquivos de armazenamento temporários e não só de armazenamento como menciona a questão.

  • REL_CONTEMPLADOS.pdf = SOMENTE ISSO É O ARQUIVO

    CODHAB = PASTA

    GAB ERRADO

  • GAB: ERRADO

     

    C:\Temp\CODHAB\REL_CONTEMPLADOS.pdf

    unidade de armazenamento- diretório raiz:\pasta de arquivos temporários\pasta criada pelo usuário\arquivo 

     

    obs: Qualquer unidade que tem a finalidade de guardar dados pode ser dita "Unidade de armazenamento".

  • C:\Temp\CODHAB\REL_CONTEMPLADOS.pdf

    unidade de armazenamento- diretório raiz:\pasta de arquivos temporários\pasta criada pelo usuário\arquivo 

     

  • Gabarito: Errado. Codhab é pasta! Errei bobeira!

  • C:\Temp\CODHAB\REL_CONTEMPLADOS.pdf

    unidade de armazenamento- diretório raiz:\pasta de arquivos temporários\pasta criada pelo usuário\arquivo 


ID
2890555
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Com base na lei e na jurisprudência dos tribunais superiores, julgue o item seguinte a respeito de improbidade administrativa.

Quando, da conduta ímproba, decorrerem danos de comprovada gravidade, lesivos ao erário, incidirá a responsabilidade objetiva do agente, independentemente da demonstração de má‐fé ou de erro.

Alternativas
Comentários
  • Parei de ler em idependentemetem.
  • Dúvida:

    A responsabilidade não seria subjetiva ? A objetiva é do Estado nesses casos, não ?

  • Ué, mas aconduta não foi ímproba? Então deveria ser responsabilizado, não?

  • A responsabilidade do agente é subjetiva, não objetiva.

  • Gabarito: ERRADO

    A jurisprudência do STJ é pacifica no sentido de ser inadimissível atribuir responsabilidade objetiva àqueles que pratiquem atos de improbidade administrativa, independente da modalidade (prejuízo ao erário, enriquecimento ilícito ou contra os princípios). Sendo assim, deverá ser comprovado o dolo e, no caso de prejuízo ao erário, ao menos a culpa para responsabilização do agente.

    PROCESSUAL CIVIL. AGRAVO INTERNO NO RECURSO ESPECIAL. ENUNCIADO ADMINISTRATIVO Nº 2/STJ. IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA. ACÓRDÃO CONSIGNOU A FALTA DE COMPROVAÇÃO DO ELEMENTO SUBJETIVO.RESPONSABILIDADE OBJETIVA. INVIABILIDADE. AGRAVO INTERNO NÃO PROVIDO. 1. Sendo a conduta supostamente ímproba subsumível ao art.10 da Lei nº 8.429/92, é necessária a demonstração de dolo ou culpa, pois não é admitida a responsabilidade objetiva do agente.

    2. O acórdão recorrido expressamente consignou que "comete ato de improbidade administrativa o agente público que pratica ato contrário às normas da moral, à lei e aos bons' costumes, ou seja, aquele ato que indica falta de honradez e de retidão de conduta no modo de proceder perante a Administração Pública. Portanto, não há necessidade de se provar a má-fé ou o dolo, mas a simples violação à lei, o que se verifica no presente caso".

    3. Assim, ao considerar desnecessária a demonstração do elemento subjetivo, o acórdão destoa da jurisprudência desse Sodalício quanto à vedação da responsabilização objetiva em sede de improbidade administrativa.

    4. Agravo interno não provido.

    (AgInt no REsp 1573240/SP, Rel. Ministro MAURO CAMPBELL MARQUES, SEGUNDA TURMA, julgado em 08/05/2018, DJe 14/05/2018)

  • Um macete que sempre me ajuda a responder esse tipo de questão:

    RESPONSABILIDADE

    ESTADO = OBJETIVA

    SERVIDOR = SUBJETIVA

  • ERRADO

    deve ser comprovado o dolo (genérico, conforme entendimento majoritário) para que o agente seja responsabilizado por ato improbo, a culpa é exceção (nos casos de ato que importe prejuízo ao erário).

    responsabilidade objetiva não pressupõe nem dolo nem culpa.

  • Elias R. F.

    A questão falou da "chamada ação de regresso" que é aplicada ao servidor causador do dano, sendo que esta ação só será iniciada quando do pagamento, pelo ESTADO, ao particular lesado. Em todo caso, tenha em mente o seguinte:

    QUANDO FALAR EM ESTADO = EM REGRA, OBJETIVA

    QUANDO FALAR EM AGENTE (QUE SEREMOS NÓS NO FUTURO ;) ) = SERÁ SUBJETIVA.

    Tenha em mente isso: que o estado seria algo de natureza material, não tem sentimentos, mal tem personalidade jurídica kkkk...Contudo, o agente é gente como a gente, ele é, em todo, um ser subjetivista, ou seja, existe personalidade, humanidade. Nunca mais você irá esquecer ou trocar os conceitos.

    Bons estudos amigos!

  • Ao falarmos da lei 8429 a responsabilidade será SS: SEMPRE SUBJETIVA.

  • ERRADO

    deve ser comprovado o dolo (genérico, conforme entendimento majoritário) para que o agente seja responsabilizado por ato improbo, a culpa é exceção (nos casos de ato que importe prejuízo ao erário).

    responsabilidade objetiva não pressupõe nem dolo nem culpa.

  • "Quando, da conduta ímproba, decorrerem danos de comprovada gravidade, lesivos ao erário, incidirá a responsabilidade objetiva do agente (...)"

    Incidirá a responsabilidade subjetiva do agente.

    "(...) independentemente da demonstração de má‐fé ou de erro."

    Dependentemente de dolo ou culpa.

  • Tese 1 do STJ. É inadmissível a responsabilidade objetiva na aplicação da Lei n. 8.429/1992, exigindo- se a presença de dolo nos casos dos arts. 9º e 11 (que coíbem o enriquecimento ilícito e o atentado aos princípios administrativos, respectivamente) e ao menos de culpa nos termos do art. 10, que censura os atos de improbidade por dano ao Erário.

  • Só acrescentando que no caso do artigo 10-A também se exige o DOLO.

    Ou seja,

    Artigos 9, 10-A e 11 = DOLO.

    Artigo 10= DOLO ou CULPA.

  • O comentário do prof. Klaus Negri Costa refere-se à tese de n. 1 da edição n. 38 do "Jurisprudência em Teses" do STJ.

    Att.

  • A questão indicada está relacionada com a improbidade administrativa.

    • Lei de Improbidade Administrativa - Lei nº 8.429 de 1992:

    Segundo Marçal Justen Filho (2016), "a improbidade administrativa consiste na ação ou omissão, no exercício da função pública, caracterizada por danosidade ou reprovabilidade extraordinárias, que acarreta a imposição de sanções civis, administrativas e penais, de modo cumulativo ou não, tal como definido em lei". 
    - Espécies de improbidade: artigos 9º, 10, 10 A e 11, da Lei nº 8.429 de 1992.

    STJ n.1 "É inadmissível a responsabilidade objetiva na aplicação da Lei nº 8.429 de 1992, exigindo-se a presença de dolo nos casos dos artigos 9º e 11 (que coíbem o enriquecimento ilícito e o atentado aos princípios administrativos, respectivamente) e ao menos de culpa nos termos do artigo 10, que censura os atos de improbidade por dano ao Erário".
    Referências:

    Jurisprudências em Teses, 38ª Edição, STJ. 

    JUSTEN FILHO, Marçal. Curso de Direito Administrativo. 12 ed. São Paulo: Revista dos Tribunais, 2016.

    Gabarito: ERRADO, tendo em vista que é inadmissível a responsabilidade objetiva na aplicação da Lei nº 8.429 de 1992, com base na Jurisprudência em Teses, ed. 38. 
  • Gabarito - ERRADO.

     

    1 - É inadmissível a responsabilidade objetiva na aplicação da Lei 8.429/1992, EXIGINDO-SE a presença de dolo nos casos dos artigos 9º e 11 (que coíbem o enriquecimento ilícito e o atentado aos princípios adm, respectivamente) e ao menos de culpa nos termos do artigo 10, que censura os atos de improbidade por dano ao Erário.

     

    Jurisprudência/STJ 14 teses firmadas sobre IMPROBIDADE ADM, são elas: 

     

     

    2) O MP tem legitimidade ad causam P/ a propositura de ACP objetivando o ressarcimento de danos ao erário, recorrentes de atos de improbidade.

     

    3) O MP estadual possui legitimidade recursal p/ atuar como parte no STJ nas ações de improbidade adm, reservando-se ao MPF a atuação como fiscal da lei.

     

    4) A ausência da notificação do réu para a defesa prévia, prevista no artigo 17, §7º, da Lei de Improbidade Adm, só acarreta nulidade processual se houver comprovado prejuízo (pas de nullité sans grief).

     

    5) A presença de indícios de cometimento de ATOS ÍMPROBOS autoriza o recebimento fundamentado da petição inicial nos termos do artigo 17, parágrafos 7º, 8º e 9º, da L. 8.429/92, devendo prevalecer, no juízo preliminar, o princípio do in dubio pro societate.

     

    6) O termo inicial da prescrição em improbidade adm em relação a particulares Q se beneficiam de ato ímprobo é idêntico ao do agnte público Q praticou a ilicitude.

     

    7) A eventual prescrição das sanções decorrentes dos atos de improbidade adm NÃO obsta o prosseguimento da demanda quanto ao pleito de ressarcimento dos danos causados ao erário, que é imprescritível (art. 37, § 5º da CF).

     

    8) É inviável a propositura de ação civil de improbidade adm EXCLUSIVAMENTE contra o particular, sem a concomitante presença de agente público no polo passivo da demanda.

     

    9) Nas ações de improbidade adm, NÃO há litisconsórcio passivo necessário entre o agente público e os terceiros beneficiados com o ato ímprobo.

     

    10) A revisão da dosimetria das sanções aplicadas em ação de improbidade adm implica reexame do conjunto fático-probatório dos autos, encontrando óbice na súmula 7/STJ, SALVO se da leitura do acórdão recorrido verificar-se a desproporcionalidade entre os atos praticados e as sanções impostas.

     

    11) É possível o deferimento da medida acautelatória de indisponibilidade de bens em ação de improbidade adm nos autos da ação principal sem audiência da parte adversa e, portanto, antes da notificação a que se refere o artigo 17, §7º, da Lei 8.429/92.

     

    12) É possível a decretação da indisponibilidade de bens do promovido em ACP por ato de improbidade adm, qndo ausente (ou não demonstrada) a prática de atos (ou a sua tentativa) que induzam a conclusão de risco de alienação, oneração ou dilapidação patrimonial de bens do acionado, dificultando ou impossibilitando o eventual ressarcimento futuro.

     

    13) Ação de improbidade - indisponibilidade de bens - PODE recair sobre bens anteriores ao ato ímprobo.

     

    14) Agentes políticos; ato D improbidade; termo inicial; prescrição; contagem: DEVE ser do último mandato

  • Agente responde subjetivamente, ou seja, depende de dolo ou culpa. Gab ERRADO
  • Agente responde subjetivamente

  • Responsabilidade OBJETIVA é para a Administração

  • A responsabilidade do agente que comete ato de improbidade é subjetiva, não objetiva.
  • GABARITO:E

     

    A questão indicada está relacionada com a improbidade administrativa.


    • Lei de Improbidade Administrativa - Lei nº 8.429 de 1992:


    Segundo Marçal Justen Filho (2016), "a improbidade administrativa consiste na ação ou omissão, no exercício da função pública, caracterizada por danosidade ou reprovabilidade extraordinárias, que acarreta a imposição de sanções civis, administrativas e penais, de modo cumulativo ou não, tal como definido em lei". 

     

    - Espécies de improbidade: artigos 9º, 10, 10 A e 11, da Lei nº 8.429 de 1992.


    STJ n.1 "É inadmissível a responsabilidade objetiva na aplicação da Lei nº 8.429 de 1992, exigindo-se a presença de dolo nos casos dos artigos 9º e 11 (que coíbem o enriquecimento ilícito e o atentado aos princípios administrativos, respectivamente) e ao menos de culpa nos termos do artigo 10, que censura os atos de improbidade por dano ao Erário".


    Referências:


    Jurisprudências em Teses, 38ª Edição, STJ. 


    JUSTEN FILHO, Marçal. Curso de Direito Administrativo. 12 ed. São Paulo: Revista dos Tribunais, 2016.

     

    Gabarito: ERRADO, tendo em vista que é inadmissível a responsabilidade objetiva na aplicação da Lei nº 8.429 de 1992, com base na Jurisprudência em Teses, ed. 38. 

  • Gab. ERRADO.

    DICA: Serve para o direito em geral, não apenas direito Adm: Toda vez que a questão contiver a palavra subjetivo, vai estar relacionado a PESSOA ou a VONTADE.

    Neste caso a pessoa do servidor responde subjetivamente e o Estado responde objetivamente podendo entrar com ação de regresso contra o agente público.

  • Responsabilidade do agente é sempre SUBJETIVA.

  • Art. 5° Ocorrendo lesão ao patrimônio público por ação ou omissão, dolosa ou culposa, do agente ou de terceiro, dar-se-á o integral ressarcimento do dano.

    Interpretando-se o preceito acima, tem-se entendido que a responsabilização com fundamento na Lei de Improbidade é de natureza subjetiva, exigindo-se a presença de dolo ou de culpa. Não se admite, portanto, responsabilidade objetiva na aplicação da Lei 8.429/1992 (REsp/STJ 1500812).

    FONTE;ESTRATÉGIA

  • A ÚNICA QUE PERMITE A PUNIÇÃO POR DOLO OU CULPA É = LESÃO AO ERÁRIO .

  • É, essa banca vai além da letra da lei

  • Independente, não, pois prejuízo ao erário também admite culpa

  • STJ n.1 "É inadmissível a responsabilidade objetiva na aplicação da Lei nº 8.429 de 1992, exigindo-se a presença de dolo nos casos dos artigos 9º e 11 (que coíbem o enriquecimento ilícito e o atentado aos princípios administrativos, respectivamente) e ao menos de culpa nos termos do artigo 10, que censura os atos de improbidade por dano ao Erário".

  • Responsabilidade Objetiva ---- do Estado

    Responsabilidade Subjetiva --- do agente público (sujeito)

  • GABARITO: ERRADO

    RESPONSABILIDADE

    ESTADO = OBJETIVA

    SERVIDOR = SUBJETIVA

    Fonte: Dica da colega Marina Ventura

  • Lesão ao erário admite DOLO ou CULPA, sendo que o agente tem RESPONSABILIDADE SUBJETIVA e o Estado OBJETIVA.
  • ESTADO = OBJETIVA

    SERVIDOR = SUBJETIVA

  • Mesmo sendo subjetiva, precisa do nexo causal (Dolo ou Culpa)


ID
2890558
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Com base na lei e na jurisprudência dos tribunais superiores, julgue o item seguinte a respeito de improbidade administrativa.

Na ação de improbidade, a ausência de notificação do réu para oferecimento de defesa prévia acarreta presunção absoluta de prejuízo ao contraditório, configurando nulidade absoluta insanável e inafastável.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: ERRADO.

     

     

    STJ reafirma que ausência de notificação prévia em ação por improbidade não é motivo para anular processo

     

    O Superior Tribunal de Justiça, em decisão do ministro Herman Benjamin, relator da matéria, deu provimento nesta semana a recurso especial interposto pelo Ministério Público de Goiás e reafirmou entendimento que a ausência de notificação prévia da parte requerida em ação civil pública por improbidade administrativa não é motivo para decretação da nulidade do processo. O recurso foi interposto pela Procuradoria de Recursos Constitucionais do MP-GO contra acórdão do Tribunal de Justiça de Goiás que havia acolhido recurso da ex-prefeita de Caldas Novas Magda Moffato Hon para determinar a nulidade absoluta do processo em razão da falta da notificação prévia da ré.

     

    Ao acolher o recurso do MP, em decisão monocrática, o ministro relator argumentou que a jurisprudência do STJ está firmada no sentido de que a ausência de notificação prévia somente acarreta nulidade processual se houver comprovação de efetivo prejuízo para a defesa, o que não ocorreu no caso. Herman Benjamin também enumerou na decisão precedentes que sustentam a possibilidade de se determinar a indisponibilidade e sequestro de bens para assegurar o ressarcimento ao erário antes do recebimento da petição inicial, o que refuta os argumentos sobre a nulidade levantados pela ex-prefeita.

     

    Fonte: http://www.mpgo.mp.br/portal/noticia/stj-reafirma-que-ausencia-de-notificacao-previa-em-acao-por-improbidade-nao-e-motivo-para-anular-processo#.XFw0ylxKjIU

     

     

     

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  • ''A ausência da notificação do réu para a defesa prévia, prevista no artigo 17, parágrafo 7º, da Lei de Improbidade Administrativa, só acarreta nulidade processual se houver comprovado prejuízo (pas de nullité sans grief).''

    https://www.conjur.com.br/2015-ago-08/fimde-editado-stj-divulga-14-teses-improbidade-administrativa

  • A ausência de notificação prévio só anulará processo se comprovado prejuízo à defesa.

  • GABARITO ERRADO.

    Só se ocorrer prejuízo que será insanável e inafastável.

  • A jurisprudência do STJ está firmada no sentido de que a ausência de notificação prévia somente acarreta nulidade processual se houver comprovação de efetivo prejuízo para a defesa.

  • Tese 4 do STJ. A ausência da notificação do réu para a defesa prévia, prevista no art. 17, § 7º, da Lei de Improbidade Administrativa, só acarreta nulidade processual se houver comprovado prejuízo (pas de nullité sans grief).

  • Tese 4 do STJ. A ausência da notificação do réu para a defesa prévia, prevista no art. 17, § 7º, da Lei de Improbidade Administrativa, só acarreta nulidade processual se houver comprovado prejuízo (pas de nullité sans grief).

  • A questão indicada está relacionada com a improbidade administrativa.

    • Improbidade Administrativa: 

    Conforme delimitado por Carvalho Filho (2018),  "
    o diploma regulador da improbidade administrativa 
    é a Lei nº 8.429, de 2.6.1992 (LIA), cuja estrutura se compõe de cinco pontos principais: (1º) sujeito passivo; (2º) sujeito ativo; (3º) a tipologia da improbidade; (4º) as sanções; (5º) os procedimentos administrativo e judicial". 


    • STJ

    "A ausência de notificação do réu para a defesa prévia, prevista no art. 17, §7º, da Lei de Improbidade Administrativa, só acarreta nulidade processual se houver comprovado prejuízo (pas de nullité sans grief)".
    Acórdãos:  EResp 1008632/RS, Rel. Min. Mauro Campbell Marques, Primeira Seção, Julgado em 11/02/2015, DJE 09/03/2015. 
    AgRg no REsp 1336055/GO, Rel. Min. Herman Benjamin, Segunda Turma, Julgado em 10/06/2014.
    Decisões Monocráticas:

    AREsp 484423/MS Rel. Min. Assusete Magalhães, Segunda Turma, Julgado em 26/03/2015.

    AREsp 408104/SP Rel. Min. OG Fernandes, Segunda Turma, Julgado em 22/08/2014.
    Referências:

    CARVALHO FILHO, José dos Santos. Manual de Direito Administrativo. 32 ed. Atlas, 2018.

    STJ

    Gabarito: ERRADO, com base na Jurisprudência do STJ. 
  •  A ausência da notificação do réu para a defesa prévia, prevista no art. 17, § 7º, da Lei de Improbidade Administrativa, só acarreta nulidade processual se houver comprovado prejuízo ( pas de nullité sans grief ).

     Precedentes: EREsp 1008632/RS, Rel. Ministro MAURO CAMPBELL MARQUES, PRIMEIRA SEÇÃO, julgado em 11/02/2015, DJe 09/03/2015; AgRg no REsp 1336055/GO, Rel. Ministro HERMAN BENJAMIN, SEGUNDA TURMA, julgado em 10/06/2014, DJe 14/08/2014; REsp 1101585/MG, Rel. Ministro NAPOLEÃO NUNES MAIA FILHO, Rel. p/ Acórdão Ministro BENEDITO GONÇALVES, PRIMEIRA TURMA, julgado em 21/11/2013, DJe 25/04/2014; AgRg no REsp 1134408/RJ, Rel. Ministra ELIANA CALMON, SEGUNDA TURMA, julgado em 11/04/2013, DJe 18/04/2013; EDcl no REsp 1194009/SP, Rel. Ministro ARNALDO ESTEVES LIMA, PRIMEIRA TURMA, julgado em 17/05/2012, DJe 30/05/2012; AgRg no REsp 1225295/PB, Rel. Ministro FRANCISCO FALCÃO, PRIMEIRA TURMA, julgado em 22/11/2011, DJe 06/12/2011; AgRg no REsp 1218202/MG, Rel. Ministro CESAR ASFOR ROCHA, SEGUNDA TURMA, julgado em 12/04/2011, DJe 29/04/2011; AREsp 484423/MS (decisão monocrática), Rel. Ministra ASSUSETE MAGALHÃES, julgado em 26/03/2015, DJe 10/04/2015; AREsp 408104/SP (decisão monocrática), Rel. Ministro OG FERNANDES, julgado em 22/08/2014, DJe 03/09/2014; REsp 1269404/SE (decisão monocrática), Rel. Ministro SÉRGIO KUKINA, julgado em 24/02/2014, DJe 06/03/2014. (VIDE INFORMATIVO DE JURISPRUDÊNCIA N. 497)

  • errado.

    nada é absoluto, só DEUS!

  • Questões com esse nível de radicalismo tendem á estarem erradas.

  • A ausência de notificação prévio só anulará processo se comprovado prejuízo à defesa.

  • Se é pra ferrar o réu, então pode. Essa lógica ajuda muito a acertar as questões que envolve STJ e STF.

  • Nada é absoluto. O universo é cheio de possibilidades e transformações.
  • "A ausência de notificação do réu para a defesa prévia, prevista no art. 17, §7º, da Lei de Improbidade Administrativa, só acarreta nulidade processual se houver comprovado prejuízo (pas de nullité sans grief)".

    Acórdãos: EResp 1008632/RS, Rel. Min. Mauro Campbell Marques, Primeira Seção, Julgado em 11/02/2015, DJE 09/03/2015.

  • GABARITO: ERRADO

    Tese 4 do STJ. A ausência da notificação do réu para a defesa prévia, prevista no art. 17, § 7º, da Lei de Improbidade Administrativa, só acarreta nulidade processual se houver comprovado prejuízo.

  • A ausência poderá gerar nulidade se comprovado prejuízo ao réu

  • A ausência da notificação do réu para a defesa prévia, prevista no artigo 17, parágrafo 7º, da Lei de Improbidade Administrativa, só acarreta nulidade processual se houver prejuízo comprovado. Esse é um dos entendimentos já pacificados no Superior Tribunal de Justiça.

  • A ausência de notificação prévio só anulará processo se comprovado prejuízo à defesa.

  • Complementando o entendimento:

    SÚMULA VINCULANTE Nº 5:

    A falta de defesa técnica por advogado no processo administrativo disciplinar não ofende a Constituição.

  • A notificação dos réus É FASE PRÉVIA E OBRIGATÓRIA nos procedimentos previstos para as ações que visem à condenação por atos de improbidade administrativa. Somente após a apresentação da defesa prévia é que o juiz analisará a viabilidade da ação e, recebendo-a, mandará citar o réu. PORÉM, a não observância da notificação prévia (art. 17, parágrafo 7º) é causa de NULIDADE RELATIVA, é dizer, só gera nulidade dos atos processuais seguintes quando, além de alegada oportunamente, restar comprovado o efetivo prejuízo dela decorrente. STJ 1.184.973/MG.


ID
2890561
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Com base na lei e na jurisprudência dos tribunais superiores, julgue o item seguinte a respeito de improbidade administrativa.

A indisponibilidade de bens em ação de improbidade administrativa não está condicionada à necessidade de demonstração de risco de dilapidação patrimonial pelo réu.

Alternativas
Comentários
  • A indisponibilidade de bens não está condicionada à demonstração de risco de dilapidação patrimonial pelo réu, visto que há o periculum in mora.

    É necessário apenas a comprovação do fumus bonis iuris ( fundados indícios da prática do ato de improbidade administrativa).

    FONTE: https://www.conjur.com.br/2016-jan-18/mp-debate-indisponibilidade-bens-periculum-in-mora-multa-civil

  • Tese 12 do STJ. É possível a decretação da indisponibilidade de bens do promovido em ação civil Pública por ato de improbidade administrativa, quando ausente (ou não demonstrada) a prática de atos (ou a sua tentativa) que induzam a conclusão de risco de alienação, oneração ou dilapidação patrimonial de bens do acionado, dificultando ou impossibilitando o eventual ressarcimento futuro.

  • GABARITO: CERTO

    Para que seja decretada a indisponibilidade dos bens da pessoa suspeita de ter praticado ato de improbidade exige-se a demonstração de fumus boni iuris e periculum in mora?

    NÃO. Basta que se prove o fumus boni iuris, sendo o periculum in mora presumido (implícito). Assim, é desnecessária a prova do periculum in mora concreto, ou seja, de que os réus estejam dilapidando seu patrimônio, ou na iminência de fazê-lo, exigindo-se apenas a demonstração de fumus boni iuris, consistente em fundados indícios da prática de atos de improbidade.

    A medida cautelar de indisponibilidade de bens, prevista na LIA, consiste em uma tutela de evidência, de forma que basta a comprovação da verossimilhança das alegações, pois, pela própria natureza do bem protegido, o legislador dispensou o requisito do perigo da demora.

    Ademais, a indisponibilidade de bens constitui uma sanção?

    NÃO. A indisponibilidade de bens não constitui propriamente uma sanção, mas medida de garantia destinada a assegurar o ressarcimento ao erário (DPE/MA – CESPE – 2011).

    https://www.dizerodireito.com.br/2013/06/indisponibilidade-de-bens-em-caso-de.html

  • A questão indicada está relacionada com a improbidade administrativa.

    O STJ adota o entendimento de que, na situação em voga, o periculum in mora é presumido:

    (...) IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA. INDISPONIBILIDADE DE BENS. ART. 7º DA LEI 8.429/1992. PERICULUM IN MORA PRESUMIDO. MATÉRIA PACIFICADA. JULGADO DA PRIMEIRA SEÇÃO/STJ. RESP 1.319.515/ES. APLICAÇÃO DA SÚMULA 168/STJ. 1. A Primeira Seção do Superior Tribunal de Justiça consolidou entendimento no sentido de que, de acordo com o disposto no art. 7º da Lei nº 8.249 de 1992, a indisponibilidade dos bens é cabível quando o julgador entender presentes fortes indícios de responsabilidade na prática de ato de improbidade que cause dano ao Erário, estando o periculum in mora implícito no referido dispositivo, atendendo determinação contida no art. 37, § 4º, da Constituição Precedente: REsp 1319515/ES, Rel. Min. NAPOLEÃO NUNES MAIA FILHO, Rel. p/ Acórdão Min. Mauro Campbell Marques, Primeira Seção, Julgado em 22/08/2012, DJe 21/09/2012. (...). (AgRg nos EREsp 1315092 RJ 2012/0147498-0, relator Min. Mauro Campbell Marques, 1ª Seção, julgado em 22/05/2013. 
    (....) IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA. INDISPONIBILIDADE DE BENS. ART. 7º DA LEI 8.429/1992. VIOLAÇÃO CONFIGURADA. PERICULUM IN MORA PRESUMIDO. 1. Trata-se, originariamente, de Ação que visa ao reconhecimento de improbidade administrativa por irregularidade na prestação de contas referentes ao repasse de recursos financeiros de verbas destinadas a custear transporte escolar e merenda (PNAE E PNATE), com prejuízo de aproximadamente R$ 500 mil (valores de outubro de 2009). A indisponibilidade de bens foi indeferida na origem, por ausência de periculum in mora. 2. Assenta na Segunda Turma do STJ o entendimento de que a decretação de indisponibilidade dos bens não está condicionada à comprovação de dilapidação efetiva ou iminente de patrimônio, porquanto visa, justamente, a evitar dilapidação patrimonial (REsp 1343371 AM 2012/0189961-5, relator Min. Herman Benjamin, 2ª Turma, julgado em 18/04/2013). 
    Referência:

    Indisponibilidade Administrativa: indisponibilidade de bens e multa civil. Conjur.18 jan. 2016.

    Gabarito: CERTO, com base no REsp 1343371 AM 2012/0189961-5, julgado em 18/04/2013, STJ. 
  • A medida cautelar serve tanto para evitar dilapidação do patrimônio, como também para evitar possíveis influências no curso do processo.

  • Dever de demonstrar apenas o fumus boni iuris (fumaçã do bom direito), o periculum in mora (perigo da demora) não precisa ser demonstrado, pois é presumido (in re ipsa).

  • Para a decretação da Indisponibilidade dos Bens de pessoas suspeitas de envolvimento em atos de Improbidade Administrativa exige-se, apenas, a demonstração de fumus boni iuris, consistente em fundados indícios da prática de atos de improbidade, sendo o periculum in mora - perigo na demora - presumido !

    Certo.

  • Prova de técnico ou advogado ?

  • CARÁTER PREVENTIVO

  • "O pedido de indisponibilidade dispensa a prova do periculum in mora concreto (prova de dilapidação do patrimônio público ou sua iminência), exigindo-se somente demonstração do fumus boni juris (indícios da prática de improbidade).

    (STJ: REsp 1.190.846).

    Manual de Direito Administrativo, Alexandre Mazza, pg. 747).

  • essa me pegou rsr

  • Se o cara for condenado e tiver tempo ainda de comprovar algo, o dinheiro vai sumir em questão de minutos. Praticou, se ferrou.

  • gaba CERTO

    Se eu presumo que o cara praticou um ato de improbidade administrativa, eu já posso presumir que ele é picareta e vai dissolver o patrimônio, por isso peço a indisponibilidade de bens sem inaudita autera pars (sem ouvir a outra parte) e sem a necessidade de fummus bonus ....

    pertencelemos!

  • O risco já é presumido em virtude do periculum in mora e dessa forma não há a necessidade de demonstração de risco.

  • Periculun in Mora

  • A questão passa a ser ERRADA devido atualização da lei 8.429: SÓ CONGELA SE COMPROVAR A DEMONSTRAÇÃO DE RISCO

    Art. 16. Na ação por improbidade administrativa poderá ser formulado, em caráter antecedente ou incidente, pedido de indisponibilidade de bens dos réus, a fim de garantir a integral recomposição do erário ou do acréscimo patrimonial resultante de enriquecimento ilícito.

    § 3º O pedido de indisponibilidade de bens a que se refere o caput deste artigo apenas será deferido mediante a demonstração no caso concreto de perigo de dano irreparável ou de risco ao resultado útil do processo, desde que o juiz se convença da probabilidade da ocorrência dos atos descritos na petição inicial com fundamento nos respectivos elementos de instrução, após a oitiva do réu em 5 (cinco) dias.

    § 4º A indisponibilidade de bens poderá ser decretada sem a oitiva prévia do réu, sempre que o contraditório prévio puder comprovadamente frustrar a efetividade da medida ou houver outras circunstâncias que recomendem a proteção liminar, não podendo a urgência ser presumida.


ID
2890564
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Conforme a lei e a jurisprudência dos tribunais superiores, julgue o item a seguir a respeito de processo administrativo disciplinar.

A autoridade julgadora não está vinculada à penalidade sugerida por comissão disciplinar, detendo ampla discricionariedade na dosimetria da sanção a ser aplicada ao agente faltoso.

Alternativas
Comentários
  • Da leitura do art. 168 da lei 8112 dá pra entender que não há uma ampla discricionariedade, como afirma a assertiva. O relatório da comissão deve ser acatado no julgamento, exceto quando for contrário às provas dos autos.
  • ERRADA

    Art. 168.  O julgamento acatará o relatório da comissão, salvo quando contrário às provas dos autos.

    Parágrafo único.  Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poderá, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade.

    Assim, o julgador só poderá aplicar sanção diversa do relatório da comissão, caso contrário às provas produzidas.

  • ERRADA

    8.112

     Art. 168.  O julgamento acatará o relatório da comissão, salvo quando contrário às provas dos autos.

            Parágrafo único.  Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poderá, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade.

  • Ampla discricionariedade? Forçou demais.

  • ´´Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poderá, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade.`` Ou seja, se o relatório da comissão contrariar as provas, haverá , também, uma desvinculação, por parte da autoridade julgadora, da sugestão penal apresentada pela comissão.

  • Gabarito: ERRADO

     

    Em síntese:

     

    A autoridade julgadora PODERÁ, MOTIVADAMENTE:

    -> Agravar a penalidade proposta;

    -> Abrandá-la; e

    -> Isentar o servidor da responsabilidade

    DESDE QUE...

    O relatório da comissão contrarie as provas dos autos (Caso contrário, O julgamento acatará o relatório da comissão). 

  • O que o cara fumou antes de criar essa questão? Essa Quadrix tá uma coisa de louco
  • A autoridade julgadora não está vinculada à penalidade sugerida por comissão disciplinar, detendo ampla discricionariedade na dosimetria da sanção a ser aplicada ao agente faltoso. 

    O que deixou a questão errada foi a palavra AMPLA

  • "Ampla discricionariedade" já deixa com uma pulga atrás da orelha. Desconfie dos conceitos que os enunciados trazem.

  • Pessoal, essa questão tá estilo QUADRIX de ser, linguajar bem robuscado pra confundir os que não leem e interpretam.

    Traduzindo a questão para uma linguagem mais informal: A autoridade julgadora ela não precisa obedecer o que foi decidido com os servidores estáveis que fizeram parte da comissão(ou seja, falando abertamente, não observar o relatório), pois ela pode fazer a dosimetria da sanção do jeito que ela quiser.

    Dai fica muito fácil saber que é ERRADO, pois a autoridade competente precisa levar em conta a comissão para poder saber qual sanção aplicar, já é pré-definida em lei.

  • A questão indicada está relacionada com o processo administrativo disciplinar.

    Primeiramente, pode-se dizer que o processo administrativo disciplinar é instaurado por portaria da autoridade competente, em que são descritos os atos e os fatos a apurar, são indicadas as infrações a serem punidas e é designada a comissão processante. 
    A comissão deve ser constituída por funcionário efetivo - de categoria igual ou superior ao do acusado, respeitando a hierarquia, que sustenta o processo administrativo. A comissão tem plena liberdade na instrução do processo, no que se refere à colheita de provas, pode recorrer a peritos  especializados e assessores técnicos, ouvir testemunhas, entre outros (MEIRELLES; BURLE FILHO, 2016). 
    Após a instrução, a comissão processante deverá relatar o apurado e opinar pela absolvição ou punição do acusado, indicando os dispositivos infringidos. "No julgamento a autoridade competente deverá sempre fundamentar a sua decisão, com motivação própria ou adoção dos fundamentos do relatório, tanto para condenação quanto para absolvição" (MEIRELLES; BURLE FILHO, 2016). 
    • STF - RECURSO ORD. EM MANDADO DE SEGURANÇA: RMS 9034536-96.2017.1.00.0000 DF 9034536-96.2017.1.00.0000 DJe 120 18/06/2018. Julgamento: 13/06/2018.
    "A autoridade julgadora pode, desde que o faça motivadamente, aplicar pena diversa da sugerida pela comissão processante, fazendo a análise jurídica que entender correta, mesmo sem apontar erro quanto ao quadro fático apresentado". 
    Referências:

    MEIRELLES, Hely Lopes.; BURLE FILHO, José Emmanuel. Direito Administrativo Brasileiro. 42 ed. São Paulo: Malheiros, 2016.

    STF

    Gabarito: ERRADO, com base no RMS 9034536-96.2017.1.00.0000 DF, do STF, a autoridade julgadora pode, desde que o faça motivadamente, aplicar pena diversa da sugerida pela comissão processante, fazendo a análise jurídica que entender correta".
  • Foda colocarem a questão como errada por causa desse ampla.

  • ERRADO

    LEI 8.112

     Art. 168.  O julgamento acatará o relatório da comissão, salvo quando contrário às provas dos autos.

           Parágrafo único.  Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poderá, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade.

  • a profesora do qc falou falou e não explicou anda com nada.

  • ERRADA

    Art. 168.  O julgamento acatará o relatório da comissão, salvo quando contrário às provas dos autos.

    Parágrafo único.  Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poderá, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade.

    Além disso, consta o seguinte:

    Art. 165.  Apreciada a defesa, a comissão elaborará relatório minucioso, onde resumirá as peças principais dos autos e mencionará as provas em que se baseou para formar a sua convicção.

    § 1  O relatório será sempre conclusivo quanto à inocência ou à responsabilidade do servidor.

    § 2  Reconhecida a responsabilidade do servidor, a comissão indicará o dispositivo legal ou regulamentar transgredido, bem como as circunstâncias agravantes ou atenuantes.

    Ou seja, a autoridade julgadora não tem ampla liberdade na dosimetria.

  • RESUMO: a autoridade julgadora pode aplicar penalidade diversa da sugerida pela comissão, bem como não aplicar, mas precisa motivar. A discricionariedade é LIMITADA.
  • GABARITO: ERRADO

    Do Julgamento

    Art. 168.  O julgamento acatará o relatório da comissão, salvo quando contrário às provas dos autos.

    Parágrafo único.  Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poderá, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade.

    FONTE:  LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990.  

  • imagine as provas de nível superior da Quadrix.

  • GABARITO ERRADO

    LEI Nº 8.112/90: Art. 168 - O julgamento acatará o relatório da comissão, salvo quando contrário às provas dos autos.

    Parágrafo único - Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poderá, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade.

    "Se não puder se destacar pelo talento, vença pelo esforço"

  • gaba ERRADO

    questão de lógica, se não tivesse que acatar porque eu ia tirar 3 servidores estáveis do seu serviço para fazer o relatório... deixava a autoridade julgar sozinha...

    pertencelemos!

  • A autoridade julgadora não está vinculada à penalidade sugerida por comissão disciplinar? Evidente que sim, mas a banca resolveu que não. Ninguém merece.

  • Afirmativa errada, pois a discricionariedade da autoridade julgadora é limitada como podemos ANALISAR no artigo 168 em seu parágrafo único: Art. 168. O julgamento acatará o relatório da comissão, salvo quando contrário às provas dos autos. Parágrafo único. Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poderá, motivadamente: 1º agravar a penalidade proposta, 2º abrandá-la ou 3º isentar o servidor de responsabilidade.

  • ART 168 8112 não trás essa ampla discricionariedade, mas sim que deve ser acatado no julgamento, salvo se as provas forem contrárias aos autos.

ID
2890567
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Conforme a lei e a jurisprudência dos tribunais superiores, julgue o item a seguir a respeito de processo administrativo disciplinar.

A descrição pormenorizada dos fatos imputados ao servidor somente é indispensável quando de seu indiciamento, admitindo‐se, na portaria de instauração do processo disciplinar, narrativa genérica.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: CERTO.

     

     

    "A portaria inaugural tem como principal objetivo dar início ao Processo Administrativo Disciplinar, conferindo publicidade à constituição da Comissão Processante, nela não se exigindo a exposição detalhada dos fatos imputados ao servidor, o que somente se faz indispensável na fase de indiciamento, a teor do disposto nos arts. 151 e 161, da Lei nº 8.112/1990."

     

    "Os Tribunais Superiores consolidaram o entendimento de que a portaria de instauração do processo disciplinar que faz referências genéricas aos fatos imputados ao servidor, deixando de expô-los minuciosamente, não enseja a sua nulidade, tendo em vista que tal exigência deve ser observada apenas na fase de indiciamento, após a instrução."

     

    Fontes:

     

    https://www.jusbrasil.com.br/diarios/89962318/djce-judiciario-17-04-2015-pg-6

     

    http://www.cgu.gov.br/Publicacoes/atividade-disciplinar/arquivos/manual-pad-versao-janeiro-2017.pdf

     

     

     

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  • CERTO

    pormenorizada=detalhado

    Para começar o PAD em si não precisa ser detalhado.

    Não prejudica o contraditório ou a ampla defesa do servidor a mudança, no curso do processo administrativo disciplinar, do enquadramento legal conferido aos fatos descritos na portaria de instauração ou em seu indiciamento. (CERTO)

    bons estudos

  • Na portaria de instauração não há necessidade de detalhamento dos fatos e provas, só no indiciamento.

    8.112

    Art. 161.  Tipificada a infração disciplinar, será formulada a indiciação do servidor, com a especificação dos fatos a ele imputados e das respectivas provas.

  • Boa noite. Alguém pode deixar mais explícita essa questão?

  • Gabarito: CERTO

     

    Excelente Manual de Processo Administrativo Disciplinar, citado pelo colega André Aguiar, publicado pelo Ministério da Transparência e Controladoria-Geral da União!

     

    Deixo aqui o link para quem não tiver nada para ler e quiser se deliciar com algo diferente numa tarde ensolarada de domingo! 

     

    http://www.cgu.gov.br/Publicacoes/atividade-disciplinar/arquivos/manual-pad-maio-2017.pdf

  • Questão correta e muito boa de se praticar!

    A chamada portaria inaugural é um procedimento administrativo destinado a iniciar o PAD. Nela não são necessárias discriminações prolixas ou específicas, mas apenas dar visto público para a autoridade competente julgadora do processo.

    Não prejudicar a ampla defesa e o contraditório uma vez que não são geradas provas ou sequer novos argumentos.

  • A questão indicada está relacionada com o processo administrativo disciplinar. 

    Segundo Meirelles e Burle Filho (2016), "o Processo Administrativo Disciplinar, também chamado impropriamente inquérito administrativo, é o meio de apuração e punição de faltas graves dos servidores públicos e demais pessoas sujeitas ao regime funcional de determinados estabelecimentos da Administração". 
    O processo administrativo disciplinar deve ser instaurado por portaria da autoridade competente, em que se descrevam os atos ou fatos a apurar e se indiquem as infrações a serem punidas, designando a comissão processante - presidida por integrante mais categorizado (MEIRELLES; BURLE FILHO, 2016). 
    A Comissão especial ou permanente deverá ser constituída por funcionário efetivo - com a categoria igual ou superior à do acusado, para que não seja quebrada a hierarquia, que sustenta o processo administrativo (MEIRELLES; BURLE FILHO, 2016). 
    • STJ:
    - EMENTA: ADMINISTRATIVO. RECURSO ORDINÁRIO EM MANDADO DE SEGURANÇA. PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR. PORTARIA INAUGURAL. DESCRIÇÃO DO ELEMENTO SUBJETIVO RELATIVO AO DOLO OU À CULPA QUANDO DA PRÁTICA DA CONDUTA FUNCIONAL. DESNECESSIDADE.SER-VENTUÁRIA DA JUSTIÇA. LEI DE REGÊNCIA DO PROCESSO DISCIPLINAR. CÓ-DIGO DE ORGANIZAÇÃO E DIVISÃO JUDICIÁRIAS DO ESTADO E ACÓRDÃO Nº 7.556, DO CONSELHO DE MAGISTRATURA. LEI ESTADUAL Nº 6.174/70. APLICAÇÃO ANALÓGICA. IMPOSSIBILIDADE. 1. É firme o entendimento nesta Corte Superior de Justiça no sentido de que a portaria de instauração do processo administrativo disciplinar prescinde de minuciosa descrição dos fatos imputados, sendo certo que, tão somente, na fase seguinte o termo de indiciamento que se faz necessário especificar detalhadamente a descrição e a apuração dos fatos. Com maior razão, portanto, não implica em nulidade a ausência de descrição dos elementos relativos à culpa ou ao dolo quando da prática da conduta infracional.(STJ - RMS 24138/PR, 2007/0107695-0 Relatora Min. Laurita Vaz, Data do Julgamento: 06/10/2009, 5ª Turma, Data da Publicação: 03/11/2009).
    - ADMINISTRATIVO. MANDADO DE SEGURANÇA PREVENTIVO. ATO DE DEMISSÃO IMINENTE E ATUAL. JUSTO RECEIO EVIDENCIADO. LEGITIMIDA PASSIVA AD CAUSAM RECONHECIDA. PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR. INEXISTÊNCIA DE AFRONTA AOS PRINCÍPIOS DA AMPLA DEFESA E DO DEVIDO PROCESSO LEGAL.
    (...)
    3. A portaria inaugural tem como principal objetivo dar início ao Processo Administrativo Disciplinar, conferindo publicidade à constituição da Comissão Processante, nela não se exigindo a exposição detalhada dos fatos imputados ao servidor, o que somente se faz indispensável na fase de indiciamento, a teor do disposto nos arts.  151 e 161, da Lei nº 8.112/90. (STJ - MS 8030/DF, 2001/0158479-7, Rel. Min. Laurita Vaz, Data de Julgamento: 13.06.2007, 3ª Seção, Data Publicação: 06.08.2007)
    Referências:

    MARCIO, Leonardo. Portaria instauradora do PADs viola princípios e regras legais. Conjur. 22 jul. 2015.
    STJ 

    Gabarito: CERTO, de acordo com RMS 24138/PR, 2007/0107695-0 e MS 8030/DF, 2001/0158479-7, do STJ, a portaria de instauração do processo administrativo disciplinar não depende de minuciosa descrição dos fatos imputados. Salienta-se que a descrição minuciosa dos fatos é essencial na fase de indiciamento. 
  • essa prova foi pesada no direito adminstrativo heim

  • Nem entendi o enunciado.

  • tendi foi nada.Estudo para carreiras policiais.Quando se faz provas para carreiras administrativas sente-se uma boa diferença nas questões.

  • Excelente Manual de Processo Administrativo Disciplinar, citado pelo colega André Aguiar, mas o bichinho tem mais de 300 páginas.

  • Certo.

    Instauração do processo--> Não precisa de descrição detalhada (é válido descrição genérica dos fatos).

    Indiciamento--> é obrigatório o detalhamento dos fatos nos mínimos detalhes.

  • "num entendi o que ele falo"

    kkkkk

  • Súmula 641/STJ - A portaria de instauração do processo administrativo disciplinar prescinde da exposição detalhada dos fatos a serem apurados.

  • Imagina na portaria ja falar tudo que se sabe do servidor!!!!

  • Como poderia detalhar se ainda não foi investigado?

  • A portaria não é o dispositivo adequado para detalhamento do processo.

ID
2890570
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Conforme a lei e a jurisprudência dos tribunais superiores, julgue o item a seguir a respeito de processo administrativo disciplinar.

Não prejudica o contraditório ou a ampla defesa do servidor a mudança, no curso do processo administrativo disciplinar, do enquadramento legal conferido aos fatos descritos na portaria de instauração ou em seu indiciamento.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: CERTO.

     

     

    "É firme a orientação desta Corte de que a ampliação da acusação ou mesmo mudança da tipificação da conduta infracional não determina a invalidade do procedimento porquanto, como cediço, o indiciado se defende dos fatos que lhe são imputados e não de sua classificação legal. A descrição dos fatos ocorridos, desde que feita de modo a viabilizar a defesa do acusado, afasta a alegação de ofensa ao princípio da ampla defesa, exatamente como se deu no caso em tela."

     

    Fonte: https://www.jusbrasil.com.br/jurisprudencia/busca?q=O+acusado+se+defende+dos+fatos+e+n%C3%A3o+de+sua+classifica%C3%A7%C3%A3o+legal

     

     

     

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  • Mutatis mutandis, é a mesma coisa na seara penal, quando o juiz, ao sentenciar, dá nova definição jurídica aos fatos (EMENDATITIO LIBELLI), o que não traz prejuízo ao acusado, pois ele se defende DOS FATOS e não da TIPIFICAÇÃO (ENQUADRAMENTO).

    FOCO, FORÇA E FÉ!!

  • Mais que droga esse negócio de emendatitio libelli com mutatos mutandis.

  • O Instituto quadrix está querendo se tornar o novo CESPE/UNB.

  • Resumindo: O cara responde pelo fato e não pela tipificação da infração.

  • Tal qual no processo penal, o acusado se defende dos fatos e não de sua classificação jurídica/tipificação legal.

  • A questão indicada está relacionada com o Processo Administrativo Disciplinar.

    • CGU Ministério da Transparência e Controladoria-Geral da União: 
    Corregedora do INPI - Daniele Michel Soares Neves (12 de dezembro de 2017).
    Tema: Possibilidade agravamento da sanção pela autoridade julgadora em detrimento do proposto pela comissão processante. Desnecessidade de novo prazo para apresentação de alegações de defesa. Atendimento aos princípios constitucionais do devido processo legal, do contraditório e da ampla defesa. 
    VOTO DO RELATOR

    "Mister se faz ressaltar, também, que inexiste qualquer tipo de lesão aos princípios da ampla defesa e do contraditório na alteração do enquadramento legal e consequente agravamento da sanção pela autoridade julgadora em detrimento do proposto pela comissão processante pois, à exemplo do processo penal, o servidor acusado, em sua defesa escrita, se defende dos FATOS, e não de sua capitulação legal". 
    "(...) o enquadramento legal indicado no Termo de Indiciação pode ser alterado tanto no Relatório Final, quanto na decisão da Autoridade Julgadora, visando uma melhor adequação da conduta às definições legais do Direito Disciplinar". 
    • STJ:

    RECURSO EM MANDADO DE SEGURANÇA RMS Nº 56.088 - BA (2017/0322923-5)
    Relator: Min. OG FERNANDES
    Publicação: 27/02/2018

    (...) DIVERGÊNCIA ENTRE O ENQUADRAMENTO TÍPICO PREVISTO NO ATO DE INSTAURAÇÃO DO PROCESSO DISCIPLINAR E AQUELE QUE EMBASOU O ATO PUNITIVO NÃO PODE DAR ENSEJO AO RECONHECIMENTO DE NULIDADE, POIS A AUTORIDADE PODE MODIFICAR A PENA A SER APLICADO AO SERVIDOR PÚBLICO INDICIADO, DISCORDANDO INCLUSIVE DO PARECER CONCLUSIVO DA COMISSÃO PROCESSANTE DESDE QUE O FAÇA DE FORMA MOTIVADA (...) O SERVIDOR PÚBLICO INDICIADO EM PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR DEFENDE-SE QUANTO AOS FATOS QUE LHE SÃO IMPUTADOS, DE SORTE QUE A POSTERIOR ALTERAÇÃO DA CAPITULAÇÃO LEGAL DA CONDUTA, NÃO TEM O CONDÃO DE INQUINAR DE NULIDADE O PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR. PRECEDENTES DO STJ.
    Referências:

    CGU - Ministério da Transparência e da Controladoria-Geral da União.

    STJ 

    Gabarito: CERTO, com base no Voto do Relator da CGU e RMS do STJ. 
  • Correta

    Trata-se apenas da mudança sobre qual o dispositivo ao qual o denunciado irá responder, isto é, não há mudanças de fatos.

  • De fato não há o que ser prejudicado, tendo em vista que a mera mudança de um enquadramento de um fato não o tornará isento de tomar ciência e retorquir (contraditório) e de sua defesa consubstanciada por meio de provas (ampla defesa).

  • Expecto Patronum

  • GAB: CERTO

    Quadrix FIOTI do CESPE.

  • Nossa, vai à merda! Banca babaca!

  • banca xinfrim!
  • Não prejudica o contraditório ou a ampla defesa do servidor a mudança, no curso do processo administrativo disciplinar, do enquadramento legal conferido aos fatos descritos na portaria de instauração ou em seu indiciamento.

    "É firme a orientação desta Corte de que a ampliação da acusação ou mesmo mudança da tipificação da conduta infracional não determina a invalidade do procedimento porquanto, como cediço, o indiciado se defende dos fatos que lhe são imputados e não de sua classificação legal. A descrição dos fatos ocorridos, desde que feita de modo a viabilizar a defesa do acusado, afasta a alegação de ofensa ao princípio da ampla defesa, exatamente como se deu no caso em tela."

     

    Fonte: https://www.jusbrasil.com.br/jurisprudencia/busca?q=O+acusado+se+defende+dos+fatos+e+n%C3%A3o+de+sua+classifica%C3%A7%C3%A3o+legalp-[

  • quadrix sendo quadrilha


ID
2890573
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

De acordo com a lei e com a jurisprudência dos tribunais superiores, julgue o item com relação à responsabilidade civil do Estado.

As ações de reparação de danos oriundas de violações a direitos fundamentais ocorridas durante o período do regime militar no Brasil são imprescritíveis.

Alternativas
Comentários
  • INFORMATIVO 523 do STJ- É imprescritível A PRETENSÃO DE RECEBIMENTO DE INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL decorrente de atos de tortura ocorridos durante o regime militar de exceção.

     

     

    GABARITO: CERTO

  • ASSISTENTE - AGENTE ADMINISTRATIVO R$ 2.500,00

    Acho que estão abusando, ou não?

  • DIREITO ADMINISTRATIVO. IMPRESCRITIBILIDADE DA PRETENSÃO DE INDENIZAÇÃO

    POR DANO MORAL DECORRENTE DE ATOS DE TORTURA.

    É imprescritível a pretensão de recebimento de indenização por dano moral decorrente

    de atos de tortura ocorridos durante o regime militar de exceção. Precedentes citados:

    AgRg no AG 1.428.635-BA, Segunda Turma, DJe 9/8/2012; e AgRg no AG 1.392.493-

    RJ, Segunda Turma, DJe 1/7/2011. REsp 1.374.376-CE, Rel. Min. Herman Benjamin,

    julgado em 25/6/2013.

  • Violações as direitos fundamentais são mais abrangentes que a tortura.

  • 3) As ações indenizatórias decorrentes de violação a direitos fundamentais ocorridas durante o regime militar são imprescritíveis, não se aplicando o prazo quinquenal previsto no art. 1º do Decreto n. 20.910/1932.

    fonte:STJ JURISPRUDÊNCIA EM TESES Nº61

  • Fiz essa prova, não estava estudando especificamente pra ela, fiquei na posição 162, tava pedreira pra um cargo de nível médio.

  • Pw essa quadrix ta com o cão no couro?

  • GABARITO "CERTO"

    Danos morais decorrentes de tortura no regime militar: imprescritível

    As ações de indenização por danos morais decorrentes de atos de tortura ocorridos durante o Regime Militar de exceção são imprescritíveis. Não se aplica o prazo prescricional de 5 anos previsto no art. 1º do Decreto 20.910/1932. STJ. 2ª Turma. REsp 1374376-CE, Rel. Min. Herman Benjamin, julgado em 25/6/2013 (Info 523).

  • GABARITO CORRETO

    Falou em violação a Direitos Humanos, ter-se-á hipótese de imprescritibilidade para ações reparativas de danos.

    Para haver progresso, tem que existir ordem. 

    DEUS SALVE O BRASIL.

    WhatsApp: (061) 99125-8039

    Instagram: CVFVitório

    Facebook: CVF Vitorio

  • 2013

    São imprescritíveis as ações de reparação de dano promovidas contra o Estado, caso o dano resulte de motivação política.

    Certa

  • Quadrix chega a ser surreal

  • CERTO

    Não se aplica a prescrição quinquenal em ação de reparação de danos oriundas de violações a direitos fundamentais ocorridas durante o período do regime militar no Brasil, uma vez que se tratam de ações imprescritíveis, conforme entendimento do STJ:

    PROCESSO CIVIL - AGRAVO REGIMENTAL - INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS - RAZOABILIDADE - INCIDÊNCIA DA SÚMULA 07/STJ. PRETENDIDA NULIDADE DO JULGAMENTO POR DESRESPEITO À CLÁUSULA DE RESERVA DE PLENÁRIO - NÃO APLICAÇÃO DA PRESCRIÇÃO QUINQUENAL (ART. 1º DO DECRETO 20.910/32)- REPARAÇÃO DE DANOS CAUSADOS POR VIOLAÇÃO DOS DIREITOS FUNDAMENTAIS - REGIME MILITAR - IMPRESCRITIBILIDADE.

    [...]

    4. Aos casos de reparação de danos causados por violação dos direitos fundamentais, ocorridos principalmente à época do Regime Militar, não se aplica a prescrição quinquenal prevista no artigo 1º do Decreto 20.910/32. Precedentes.

    5. Agravo regimental não provido.

    (STJ - AgRg no AREsp: 188288 MG 2012/0119799-1, Relator: Ministra ELIANA CALMON, Data de Julgamento: 02/05/2013, T2 - SEGUNDA TURMA, Data de Publicação: DJe 10/05/2013)

  • Ainda bem que eu concurso que vou prestar não é com a Banca Quadrix, Deus é mais!

  • A questão indicada está relacionada com a responsabilidade civil do Estado.

    Para responder a questão foi consultada a Jurisprudência do STF e do STJ.

    • STF:

    - RE 1040197 / SP SÃO PAULO
    RECURSO EXTRAORDINÁRIO
    Relator(a): Min. Gilmar Mendes
    Julgamento: 27/11/2017
    (...) 
    "O Tribunal de origem, ao examinar a legislação infraconstitucional aplicável à espécie (Lei nº 9.140/1995 e Decreto 20.910/1932) e o conjunto probatório constante dos autos, consignou serem imprescritíveis as ações de reparação por danos morais ajuizadas em decorrência de perseguição, tortura e prisão, por motivos políticos, durante o Regime Militar".

    - ARE 1075140 / PE PERNAMBUCO 
    RECURSO EXTRAORDINÁRIO COM AGRAVO 
    Relator(a): Min. Edson Fachin
    Julgamento: 25/09/2017
    (...)
    "1. Quanto à preliminar de prescrição, o STJ entende que "São imprescritíveis as ações de reparação de dano ajuizadas em decorrência de perseguição, tortura e prisão, por motivos políticos, durante o Regime Militar, afastando, por conseguinte, a prescrição quinquenal prevista no art. 1º do Decreto 20.910/32". 

    • STJ:

    "As ações decorrentes a violações de direitos fundamentais ocorridas durante o regime militar, são imprescritíveis, não se aplicando o prazo quinquenal previsto no art. 1º do Decreto nº 20.910 de 1932".
    Acórdãos:
    AgRg no REsp 1479984 / RS, Rel. Min. Regina Helena Costa, Primeira Turma, Julgado em 26/04/2016, DJE 11/05/2016.
    REsp 1485260 / PR, Rel. Min. Sérgio Kukina, Primeira Turma, Julgado em 05/04/2016, DJE 19/04/2016.
    AgRg no AREsp 243683/PR, Rel. Min. Napoleão Nunes Maia Filho, Primeira Turma, Julgado em 03/03/2016, DJE 14/03/2016.

    Referências:

    STF.

    Jurisprudências em Teses - STJ

    Gabarito: CERTO, com base no entendimento do STJ e do STF, são imprescritíveis as ações de reparação de dano ajuizadas em razão de perseguição, tortura e prisão, por motivos políticos, durante o Regime Militar, afastando a prescrição quinquenal prevista no art. 1º, do Decreto 20.910 de 1932. 
  • Essa banca pega pesado em questões de nível médio. Ainda intitula "noções de direito administrativo"

  • Valei-me

  • Questão polemica na minha opinião.

    https://g1.globo.com/sp/sao-paulo/noticia/2018/10/17/tj-derruba-decisao-que-mandou-ustra-pagar-indenizacao-a-familia-de-jornalista-morto-na-ditadura.ghtml

  • Tinha História no edital ?

  • E as pessoas ainda falam que para estudar para um concurso de nível médio não precisa se aprofundar na meteria.

  • Gabarito: CERTO

    Com base no entendimento do STJ e do STF, são imprescritíveis as ações de reparação de dano ajuizadas em razão de perseguição, tortura e prisão, por motivos políticos, durante o Regime Militar, afastando a prescrição quinquenal prevista no art. 1º, do Decreto 20.910 de 1932. 

    FONTE: Qconcursos

  • Ação indenizatória contra a Adm prescreve em 5 anos.

    Exceções: dano por motivação política ; casos de tortura, prisão e perseguição durante o regime militar

    Fonte: meus resumos + aulas da Prof Lidiane(curso prime)

  • Questão pesada essa.

    Então vamos estudar um pouco mais!

  • Ação indenizatória contra a Adm prescreve em 5 anos.

    Exceções: dano por motivação política ; casos de tortura, prisão e perseguição durante o regime militar

  • O RESP 816.209/RJ dispõe que as ações indenizatórias por danos morais e materiais decorrentes de atos de tortura ocorrida durante o regime militar de exceção são imprescritíveis.
  • Certo.

    (2013/CESPE/ PGDF/Procurador) No âmbito da responsabilidade civil do Estado, são IMPRESCRITÍVEIS as ações indenizatórias por danos morais e materiais decorrentes de atos de tortura ocorridos durante o regime militar de exceção. C

    (2010/CESPE/AGU/Procurador) As ações de reparação de dano ajuizadas contra o Estado em decorrência de perseguição, tortura e prisão, por motivos políticos, durante o Regime Militar não se sujeitam a qualquer prazo prescricional. C

  • O banca dos infernos, a questão fala em direitos fundamentais como um todo. O julgado do stf diz respeito somente a tortura. O que colocaria a assertiva como errado. Alguém mais comigo

  • Com base no entendimento do STJ e do STF, são imprescritíveis as ações de reparação de dano ajuizadas em razão de perseguiçãotortura e prisão, por motivos políticos, durante o Regime Militar, afastando a prescrição quinquenal prevista no art. 1º, do Decreto 20.910 de 1932.

    Gabarito: Errado

  • Há precedentes do STJ e do STF que reconhecem a imprescritibilidade das ações indenizatórias por danos morais ou materiais decorrentes de atos de perseguição, tortura e prisão, por motivos políticos, praticados durante o regime militar (STJ – Resp 816.209)


ID
2890576
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

De acordo com a lei e com a jurisprudência dos tribunais superiores, julgue o item com relação à responsabilidade civil do Estado.

As ações de reparação de danos em geral ajuizadas contra a Fazenda Pública têm prazo prescricional quinquenal, iniciado a partir da ocorrência do fato ensejador da lesão.

Alternativas
Comentários
  • O STJ firmou o entendimento de que o prazo prescricional de cinco anos previsto no art. 1o. do Decreto 20.910/32 deve ser ser aplicado à ação indenizatória ajuizada contra a Fazenda Pública, em razão do princípio da especialidade.

  • ADMINISTRATIVO. PROCESSUAL CIVIL. PRESCRIÇÃO. REPARAÇÃO CIVIL CONTRA A

    FAZENDA PÚBLICA. ART. 1º DO DECRETO Nº 20.910/1932. NORMA ESPECIAL QUE PREVALECE

    SOBRE LEI GERAL. INAPLICABILIDADE DO CÓDIGO CIVIL. PRAZO QUINQUENAL.

    ACÓRDÃO RECORRIDO EM CONSONÂNCIA COM JURISPRUDÊNCIA DO STJ. ÓBICE

    DA SÚMULA Nº 83 DO STJ.

    Verifica-se que o Tribunal a quo decidiu de acordo com jurisprudência desta Corte no

    sentido de que o prazo prescricional referente à pretensão de reparação civil contra a Fazenda

    Pública é quinquenal, conforme previsto no art. 1º do Decreto-Lei n. 20.910/1932,

    e não trienal, nos termos do art. 206, § 3º, inciso V, do Código Civil de 2002, que prevê

    a prescrição em pretensão de reparação civil. Incidência da Súmula n. 83 do STJ.

    Agravo regimental improvido. (AgRg no REsp n. 1.256.676/SC, Rel. Ministro Humberto

    Martins, Segunda Turma, julg. 20/10/2011, DJe 27/10/2011).

  • GABARITO "CERTO"

    Regra geral da prescrição em ações contra a Fazenda Pública: O prazo prescricional aplicável às ações de indenização contra a Fazenda Pública é de 5 (CINCO) anos, conforme previsto no Decreto 20.910/32, e não de três anos (regra do Código Civil), por se tratar de norma especial, que prevalece sobre a geral. STJ. 1ª Seção. REsp 1251993-PR, Rel. Min. Mauro Campbell, julgado em 12/12/2012 (recurso repetitivo) (Info 512).

    Início do prazo prescricional: O termo inicial do prazo prescricional para o ajuizamento de ação de indenização contra ato do Estado ocorre no momento em que constatada a lesão e os seus efeitos, conforme o princípio da actio nata. STJ. 2ª Turma. AgRg no REsp 1333609-PB, Rel. Min. Humberto Martins, julgado em 23/10/2012 (Info 507)

  • julgo que a questão está errada pois o momento não é necessariamente coincidente com o fato ensejador da lesão e sim com o "momento em que constatada a lesão e os seus efeitos" como a colega Sara k. grifou nos comentários.

  • GABARITO CORRETO

    a.      Prazo prescricional do particular diante do Estado é de 5 anos;

    b.      É imprescritível a ação regressiva do Estado diante do agente causador – Art. 37, § 2º da CF1988;

    Para haver progresso, tem que existir ordem. 

    DEUS SALVE O BRASIL.

    WhatsApp: (061) 99125-8039

    Instagram: CVFVitório

    Facebook: CVF Vitorio

  • A prescrição é quinquenal (Dec. nº 20910/32). Essa também é a posição do STF e do STJ. No que tange a ação regressiva, a ação é imprescritível – só goza dessa prerrogativa da imprescritibilidade as pessoas jurídicas de direito público (RG Tema 666, Art. 37, §5º, CF).

    O termo inicial do prazo prescricional para o ajuizamento de ação de indenização contra ato do Estado ocorre no momento em que constatada a lesão e os seus efeitos, conforme o princípio da actio nata. (STJ. 2ª Turma. AgRg no REsp 1.333.609-PB, Rel. Min. Humberto Martins, julgado em 23/10/2012 (Info 507)).

  • CERTO

    CUIDADO:

    • Ações de reparação de danos à Fazenda Pública decorrente de ilícito civil: estão sujeitas à prescrição de 5 ANOS. (RE 669069/MG).

    • Ações de ressarcimento decorrentes de ato de improbidade administrativa: IMPRESCRITÍVEIS (CF 88)

  • Num é a partir do conhecimento do fato, não?

  • Li quinzenal kkkk

  • fui de ERRADA pq nao sao todas

    2013

    São imprescritíveis as ações de reparação de dano promovidas contra o Estado, caso o dano resulte de motivação política.

    Certa

    mas acho que fui demais mesmo

  • A questão indicada está relacionada com a responsabilidade civil do Estado.

    • STJ:

    O prazo prescricional das ações indenizatórias ajuizadas contra a Fazenda Pública é quinquenal (Decreto nº 20.910/1932), tendo como termo a quo a data do ato ou fato do qual originou a lesão ao patrimônio material ou imaterial (Tese julgada sob do art. 543-C do CPC 73 - Tema 553)
    Acórdãos:
    EDcl nos EDcl no AgRg no AREsp 731826/DF, Rel. Min. Diva Malerbi (DESEMBARGADORA CONVOCADA TRF 3ª Região), Segunda Turma, Julgado em 19/04/2016, DJE 27/04/2016.
    AgRg no AREsp 850760/RS, Rel. Min, Humberto Martins, Segunda Turma, Julgado em: 07/04/2016, DJE 15/04/2016.

    AgRg no REsp 1386190/SE, Rel. Min. Herman Benjamin, Segunda Turma, Julgado em: 17/11/2015, DJE 05/02/2016.

    • STF:

    ARE 786012 AgR / DF - Distrito Federal
    AG. REG. NO RECURSO EXTRAORDINÁRIO COM AGRAVO 
    Relator(a): Min. Luiz Fux
    Órgão Julgador: Primeira Turma
    Julgamento: 20/05/2014
    (...)
    AÇÃO DE INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS. FAZENDA PÚBLICA. PRAZO PRESCRICIONAL QUINQUENAL. 1. Nas ações indenizatórias ajuizadas contra a Fazenda Pública, incide o prazo prescricional quinquenal previsto no Decreto 20.190/32, em detrimento do prazo de três anos previsto no art. 206, §3º, V, do Código Civil de 2002 (REsp 1.251.993 / PR - art. 543-C do CPC)."
    Referências:

    STJ

    STF

    Gabarito: CERTO,  com base na jurisprudência do STF e do STJ, tem-se que "nas ações indenizatórias ajuizadas contra a Fazenda Pública, incide o prazo prescricional quinquenal previsto no Decreto 20.190/32, em detrimento do prazo de três anos previsto no art. 206, §3º, V, do Código Civil de 2002".
  • O atual entendimento do STJ é no sentido de " que a prescrição contra a Fazenda Pública, mesmo em ações indenizatórias, rege-se pelo Decreto 20.910/32, que disciplina que o direito à reparação econômica prescreve em 5 anos da data da lesão ao patrimônio material ou imaterial". (STJ, AgRg no REsp 1106715/PR, DJe 10/05/11).

    Fonte: Sinopse de Direito Administrativo - Fernando F. Baltar Neto e Ronny C. Lopes de Torres.

  • Prazo prescricional indenizatório :

     

    1) Particular requerer do Estado: 5 anos

    2) Estado requerer do servidor: Não tem prazo

     

    Errata: Acabei de fazer uma questão a qual dizia que quando a indenização for oriunda de tortura/prisão por motivos políticos durante a ditadura militar, essas são IMPRESCRITÍVEIS. ( Créditos: @Debora,5 )

     

  • 1- Particular em face do Estado ( teoria do órgão)

    Ação de Reparação de danos (risco adm)

    prescrição: 5 anos a contar do fato ensejador do dano.

    2- Estado em face do Agente público (resp subjetiva)

    Ação de Regresso

    Prescrição :

    STF: prescreve em 3 anos a partir do trânsito em julgado (CC, art 206, §3, V)

    STJ: prescreve em 5 anos

    CF : imprescritível

    3- Estado em face do Agente causador de danos ao Erário por ato de improbidade adm

    Ação de Ressarcimento

    Imprescritível , salvo se culposo ( aí prescreve em 5 anos)

  • Cuidado com questões desse tipo!!

    1º) Ação de reparação de danos à Fazenda Pública decorrentes de ilícito civil é PRESCRITÍVEL (STF RE 669069/MG). Q946817, Q960814

    2º) Ação de ressarcimento decorrente de ato de improbidade administrativa praticado com CULPA é PRESCRITÍVEL (devem ser propostas no prazo do art. 23 da LIA).

    3º) Ação de ressarcimento decorrente de ato de improbidade administrativa praticado com DOLO é IMPRESCRITÍVEL (§ 5º do art. 37 da CF/88).

  • Há discussão sobre o tema. No Livro do Rafael Carvalho Rezende de Oliveira, se não me engano, ele sustenta a tese de que seriam apenas 3 anos de prescrição.

  • Até onde sei, o prazo é Quinquenal mesmo. Não há que se falar em um prazo por menor.

  • PJ de Direito Público - 5 anos.

    PJ de Direito Privado prestadora de serviço público - 3 anos.

    Prof. Vandré Amorim, Gran.

  • Essa questão é para agente adm nivel médio???

  • Essa questão é para agente adm nivel médio???

  • GERALMENTE NO DIREITO ADMINISTRATIVO OS PRAZOS SÃO DE 5 ANOS!

  • Ações contra o Estado prescrevem em 5 anos.
  • Não concordo com o gabarito pois?

    Início do prazo prescricional: O termo inicial do prazo prescricional para o ajuizamento de ação de indenização contra ato do Estado ocorre no momento em que constatada a lesão e os seus efeitos, conforme o princípio da actio nata. STJ. 2ª Turma. AgRg no REsp 1333609-PB, Rel. Min. Humberto Martins, julgado em 23/10/2012 (Info 507)

    a questão diz:

     iniciado a partir da ocorrência do fato ensejador da lesão.

    se fosse o inverso a banca não ia considerar ...

  • Ser anulada só por isso?

  • AÇÃO CONTRA O ESTADO --- PRAZO PRESCRICIONAL DE 5 ANOS

    AÇÃO CONTRA OS TABELIONATOS --- PRAZO DE 3 ANOS DE ACORDO COM NOVA LEI, MAS STF AFIRMA SER 5 ANOS

  • tá complicado ser agente administrativo

  • Com base na jurisprudência do STJ, sabe-se que "nas ações indenizatórias ajuizadas contra a Fazenda Pública, incide o prazo prescricional quinquenal previsto no Decreto 20.190/32, em detrimento do prazo de três anos previsto no art. 206, §3º, V, do Código Civil de 2002".

    Gabarito: Certo


ID
2890579
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

De acordo com a lei e com a jurisprudência dos tribunais superiores, julgue o item com relação à responsabilidade civil do Estado.

A responsabilidade civil do Estado por omissão também é objetiva, sendo desnecessária a comprovação de dolo ou culpa.

Alternativas
Comentários
  • A responsabilidade civil do Estado por omissão também  é OBJETIVA, sendo desnecessária a comprovação de dolo  ou culpa. ERRADO

    A responsabilidade civil do Estado por omissão é SUBJETIVA. CERTO

  • Em regra a responsabilidade cívil do estado por OMISSÃO é SUBJETIVA necessitando da comprovação do dolo ou da culpa.
     

    A teoria subjetiva estava apoiada na lógica do direito civil na medida em que o fundamento da responsabilidade é a noção de CULPA. Em razão disso, surge a necessidade de a vítima comprovar, para receber a indenização, a ocorrência simultânea de quatro requisitos: a) ato; b) dano; c) nexo causal; d) culpa ou doloAssim, Tratando-se de ato omissivo do poder público, a responsabilidade civil por tal ato converte-se em subjetiva, pelo que exige dolo ou culpa, esta numa de suas três vertentes, a negligência, a imperícia ou a imprudência, não sendo, entretanto, necessário individualizá-la, dado que pode ser atribuída ao serviço público, de forma genérica, a falta do serviço.

     

    ESQUEMA:

    Conduta Comissiva / Responsabilidade OBJETIVA = Conduta + Dano + Nexo causal
    Conduta Omissiva / Responsabilidade SUBJETIVA = Conduta + Dano + Nexo causal + Dolo ou Culpa

     

    Observação: Nem toda conduta OMISSIVA do Estado ensejará a responsabilização na modalidade SUBJETIVA. Lembre-se dos presos que morrem em decorrência de condutas estatais omissivas cuja responsabilidade Estatal é Objetiva, fundamentada na teoria do risco administrativo.

     

     

    GABARITO: ERRADO

  • STJ: A responsabilidade civil do Estado por condutas omissivas é subjetiva, devendo ser comprovados a negligência na atuação estatal, o dano e o nexo de causalidade.

  • A Teoria adotada, no que tange a responsabilização do Estado é da culpa administrativa ou culpa não individualizada ou ainda culpa do serviço, que foi uma contribuição do Conselho do Estado Francês ao Direito Administrativo e até hoje é adotada no nosso ordenamento, quando se trata de resp. civil do Estado brasileiro, decorrente de omissão.

    A teoria não exige do lesado a identificação do agente público. A prova da falta do serviço exige a demonstração que o Estado tinha o dever legal de agir e falhou por:

    A) Não prestar o serviço;

    B) Prestar o serviço de forma insuficiente; e

    C) Por prestar o serviço com atraso.

    Assim, ocorrendo qualquer dessas hipóteses presume-se CULPA administrativa e surge a obrigação de indenizar. Motivo que faz a questão estar errada, pois o enunciado aponta a desnecessidade da comprovação de Dolo ou CULPA.

    Gabarito: Errado.

  • não é por omissão

  • Será subjetiva.

  • Tipos de Omissão:

    Omissão Genérica (responsabilidade subjetiva) e Omissão Específica (responsabilidade objetiva), onde o Estado atua como Garantidor.

    Então não seria também objetiva, embora em regra seja subjetiva? Se alguém puder me tirar essa dúvida, agradeço.

  • Só é objetiva quando o Estado assume a função de garante.

  • Gabarito Errado.

     

    * Responsabilidade civil do Estado por ação ou omissão

     

    I)atos comissivos ou por Ação.

     >responsabilidade do estado é objetiva

    >independe de dolo ou culpa

    > teoria do risco administrativo

     

    II) Atos por Omissão

    >responsabilidade subjetivaGABARITO

    >depende de dolo ou culpa.

    > teoria da culpa administrativa.

  • Só complementando

    OMISSÃO GENÉRICA - CULPA ADMINISTRATIVA -> RESPONSABILIDADE SUBJETIVA

    OMISSÃO ESPECÍFICA - RISCO ADMINISTRATIVO -> RESPONSABILIDADE OBJETIVA

  • CULPA ADMINISTRATIVA -> RESPONSABILIDADE SUBJETIVA  >> Soma ai que um dia pagamos você.

  • Responsabilidade por omissão= deve ter demonstração de culpa, dano e nexo causal

  • GABARITO ERRADO

    a.      Da Omissão do Estado (teoria da culpa anônima ou culpa do serviço):

                                                                  i.     Regra geral – omissão gera responsabilidade subjetiva, somente se for omissão especifica do Estado é que será objetiva. Somente se a questão especificar que foi por omissão especifica que a resposta será responsabilidade objetiva;

                                                                ii.     Dano não decorre diretamente da omissão – responsabilidade subjetiva;

                                                              iii.     Decorre diretamente (especificamente) da omissão – responsabilidade objetiva.

    Para haver progresso, tem que existir ordem. 

    DEUS SALVE O BRASIL.

    WhatsApp: (061) 99125-8039

    Instagram: CVFVitório

    Facebook: CVF Vitorio

  • Oi, tem alguma banca demoniaca disponivel? Sim temos uma tal de quadrix...

  • ERRADO

    Responsabilidade civil do Estado:

    Por atos comissivos ----Objetiva----independe de dolo ou culpa;

    Por atos omissivos----Subjetiva----depende de dolo ou culpa

  • ERRADO!

    É subjetiva e não objetiva. Na hipótese de responsabilidade subjetiva do Estado, o que depende é a comprovação da inércia na prestação do serviço público, sendo imprescindível a demonstração do mau funcionamento do serviço, para que seja configurada a responsabilidade.

  • Sinônimos: culpa administrativa

    culpa não individualizada

    culpa do serviço

    interessante decorar eles

  • A responsabilidade civil do Estado por omissão também é subjetiva, sendo necessária a comprovação de dolo ou culpa.

  • A  doutrina majoritária e o STF entendem que a responsabilidade civil por omissão do Estado é do tipo subjetiva.

  • A culpa em questão diz respeito a falta de conduta quando deveria legalmente agir para impedir o resultado.

  • A questão indicada está relacionada com a responsabilidade civil do Estado.

    • Responsabilidade do Estado por omissão:

    Segundo  Matheus Carvalho (2015), "a maioria da doutrina entende que a conduta omissiva não está abarcada pelo art. 37, §6º, CF. Logo, a falta de atuação do Estado não geraria responsabilidade objetiva, respondendo, nestes casos, com base na responsabilidade subjetiva". 
    • STF:
    "O ministro Marco Aurélio sinalizou que a responsabilidade do Estado é objetiva, considerado ato comissivo. A partir do momento que se tem ato omissivo, a responsabilidade é subjetiva" (Julgamento 3.10.2018). Informativo 918 - Responsabilidade Civil do Estado e dever de fiscalizar 
    • STJ:

    "A responsabilidade civil do Estado por condutas omissivas é subjetiva, devendo ser comprovados a negligência na atuação estatal, o dano e o nexo de causalidade". 
    Acórdãos:
    AgRg no AREsp 501507/RJ, Rel. Min. Humberto Martins, Segunda Turma, Julgado em 27/05/2014, DJE 02/06/2014.                                                                                                                                      (...)                                                                                                                                                          "2. Nos termos da jurisprudência do STJ, a responsabilidade civil do estado por condutas omissivas é subjetiva, sendo necessário, dessa forma, comprovar a negligência na atuação estatal, o dano e o nexo causal entre ambos".
    REsp 1230155/PR, Rel. Min. Eliana Calmon, Segunda Turma, Julgado em 05/09/2013, DJE 17/09/2013.
    AgRg no AREsp 118756/RS, Rel. Min. Herman Benjamin, Segunda Turma, Julgado em 07/08/2012, DJE 22/08/2012.

    Referências:

    CARVALHO, Matheus. Manual de Direito Administrativo. 2 ed. Salvador: JusPodivm, 2015.

    STJ

    Gabarito: ERRADO, com base na doutrina majoritária, no STF e no STJ a responsabilidade civil do Estado por conduta omissiva é subjetiva. 
  • GAB: E

    Responsabilidade do Estado:

    Ato comissivo -> teoria do risco administrativo (responsabilidade objetiva);

    Ato omissivo -> teoria da culpa administrativa (responsabilidade subjetiva).

    ______________________________________________________________________________________________________________

    Complementando:

    Culpa exclusiva da vítima -> excluí a responsabilidade civil do Estado;

    Culpa concorrente da vítima -> atenua a responsabilidade civil do Estado.

    Causas que EXCLUÍ a responsabilidade civil do Estado:

    -> culpa exclusiva da vítima

    -> culpa exclusiva de terceiros

    -> caso fortuito e força maior

    Causas que ATENUA a responsabilidade civil do Estado:

    -> culpa concorrente da vítima

    -> culpa concorrente de terceiros.

    Q935749 - Ano: 2018 Banca: CESPE Órgão: MPE-PI Provas: CESPE - 2018 - MPE-PI - Conhecimentos Básicos

    No contexto da responsabilidade civil do Estado, a culpa da vítima será considerada como critério para excluir ou para atenuar a responsabilização do ente público. (CERTO)

    Persevere!

  • Errado, embora já existam decisões do STF no sentido de adotar a responsabilidade objetiva no caso de conduta omissiva.Exemplos: ARE 897890, RE 677283.

  • Em caso de omissão .

  • GABARITO: ERRADO

     

    No caso de conduta OMISSIVA, a responsabilidade só estará configurada quando estiverem presentes os elementos de dolo ou culpa.

     

    ATO OMISSIVO -> responsabilidade subjetiva -> Teoria da Culpa Administrativa

  • subjetiva => dolo/culpa .

    "E quem não gosta de concurso,bom sujeito não é, é ruim da cabeça e doente do pé"

  • (...) A jurisprudência da Corte firmou-se no sentido de que as pessoas jurídicas de direito público respondem objetivamente pelos danos que causarem a terceiros, com fundamento no art. 37, § 6º, da Constituição Federal, tanto por atos comissivos quanto por atos omissivos, desde que demonstrado o nexo causal entre o dano e a omissão do Poder Público. (...)

    STF. 2ª Turma. ARE 897890 AgR, Rel. Min. Dias Toffoli, julgado em 22/09/2015.

    No mesmo sentido: STF. 2ª Turma. RE 677283 AgR, Rel. Min. Gilmar Mendes, julgado em 17/04/2012.

  • A questão diz : "De acordo com a lei e com a jurisprudência dos tribunais superiores" , LOGO, O STF JÁ SE POSICIONA NO SENTIDO DESSA RESPONSABILIDADE TAMBÉM SER OBJETIVA. DESTA FORMA O GABARITO CORRETO SERIA " CERTO" . AGR REX. 655277/Embargo de Declaração/MG

  • A responsabilidade civil do Estado por conduta omissiva é subjetiva

  • Responsabilidade do Estado

    Atos comissivos

    Responsabilidade Objetiva - teoria do risco administrativo.

    Atos omissivos

    Responsabilidade Subjetiva - culpa anônima ou culpa administrativa.

    A conduta omissiva pode ser:

    Genérica: responsabilidade subjetiva. Ex.: o Estado não consegue evitar todos os furtos de carro.

    Específica: responsabilidade objetiva (risco administrativo) presente quando há pessoas sob custódia do Estado (Ex: presidiários, pessoas internadas em hospitais públicos, estudantes de escolas públicas).

    Gabarito Errado.

  • Exceto: Atentados Terroristas contra Aeronaves (Inclusive Particulares), Acidente Nuclear, e mais um que não lembro =0

  • A responsabilidade civil do Estado por conduta omissa: Será importante quando violada um DEVER de agir.

    Particular para ter direito a indenização:

    1- Ter o ato;

    2 - Ter o dano;

    3 - Ter o nexo causal que é ato + dano;

    4 - Ter o DEVER do poder público de agir e não agir por dolo OU culpa.

    Temos aqui 4 REQUISITOS o que configuram a responsabilidade subjetiva.

    conduta omissiva = responsabilidade subjetiva.

    Gaba: E

  • ERRADO

    Conduta comissiva = responsabilidade Objetiva (Conduta + Dano + Nexo) – independe de dolo ou culpa.

    Conduta omissiva = responsabilidade Subjetiva (Conduta + Dano + Nexo + Dolo ou Culpa do agente)

  • Reunindo os pontos mais importantes dos comentários abaixo...

    Conduta comissiva = responsabilidade Objetiva (Conduta + Dano + Nexo) – independe de dolo ou culpa.

    => O ônus da prova é do Estado => Teoria do Risco Administrativo

    Conduta omissiva = responsabilidade Subjetiva (Conduta + Dano + Nexo + *Dolo ou Culpa do agente)

    => O ônus da prova é da vítima => Teoria da Culpa Administrativa

    *Ter o DEVER do poder público de agir e não agir por dolo OU culpa.

  • A responsabilidade civil do Estado por omissão é subjetiva.

  • Cumpre destacar que tal assertiva não encontra-se pacificada na doutrina. Uma vez que para o STJ trata-se de responsabilidade SUBJETIVA (acompanhando a melhor doutrina). Porém o STF já firmou entendimento de que a responsabilidade por omissão é OBJETIVA.

  • Muito Bom Isaac C!

    Gabarito Errado.

     

    * Responsabilidade civil do Estado por ação ou omissão

     

    I)atos comissivos ou por Ação.

     >responsabilidade do estado é objetiva

    >independe de dolo ou culpa

    > teoria do risco administrativo

     

    II) Atos por Omissão

    >responsabilidade subjetivaGABARITO

    >depende de dolo ou culpa.

    > teoria da culpa administrativa.

  • Responsabilidade por OMISSÃO é SUBJETIVA

  • Responsabilidade Subjetiva, porém não exige-se que seja provada a culpa por um agente público específico. A doutrina entende que seria uma culpa anônima ou culpa administrativa.

  • A responsabilidade civil do Estado por "omissão" é subjetiva.(regra)

    Teoria culpa adm/Serviço/anônima

  • Errado.

    Omissão - Subjetiva

    Comissão - Objetiva

    Outras questões que ajudam a responder essa:

    (2008/CESPE/TJ-DFT/Analista) No caso de ato OMISSIVO do poder público, a responsabilidade civil da administração pública ocorre na modalidade SUBJETIVA. C

    (2018/CESPE/TCM-BA/Auditor) A responsabilidade por ato COMISSIVO do Estado está sujeita à teoria OBJETIVA, o que significa ser prescindível a demonstração de dolo ou culpa e ser possível reconhecer o dever de indenizar em face de comportamentos ilícitos e lícitos. C

  • GAB E

    OMISSÃO = > RESPONSABILIDADE SUBJETIVA

    COMISSÃO => RESPONSABILIDADE OBJETIVA

  • gaba E

    um ponto que merece também ser mencionado é sobre as omissões.

    OMISSÃO ESPECÍFICA ------> RESPONS. OBJETIVA (vogal + vogal)

    OMISSÃO GENÉRICA --------> RESPONS. SUBJETIVA (consoante + consoante)

    pertencelemos

  • subjetiva


ID
2890582
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

De acordo com a lei e com a jurisprudência dos tribunais superiores, julgue o item com relação à responsabilidade civil do Estado.

O fato de o agente público que pratica dano estar acobertado por causa excludente de ilicitude penal afasta a responsabilidade civil do Estado.

Alternativas
Comentários
  • STJ – Edição nº 61: “A Administração Pública pode responder civilmente pelos danos causados por seus agentes, ainda que estes estejam amparados por causa excludente de ilicitude penal.”

    gabarito: ERRADO

  • Teoria do Risco Adm: Excludentes de Responsabilidade, podem afastar sua responsabilidade civil.

    Excludentes de Responsabilidade: caso fortuito ou força maior, culpa exclusiva da vitima e atenuando " mitigando, relativizando " culpa concorrente.

  • Excludente de responsabilidade DIFERENTE Excludente de Ilicitude Penal

  • o que significa excludente de ilicitude penal?

  • A questão indicada está relacionada com a responsabilidade civil do Estado.

    Para responder a questão foi consultada a jurisprudência do STJ. 
    • STJ:
    "A Administração Pública pode responder civilmente pelos danos causados por seus agentes, ainda que estes estejam amparados por causa excludente de ilicitude penal". 
    Acórdãos: 
    REsp 1266517/PR Rel. Min. Mauro Campbell Marques, Segunda Turma, Julgado em 04/12/2012, DJE 10/12/2012.             
    (...) Segundo a orientação do STJ, a Administração Pública pode ser condenada ao pagamento de indenização pelos danos cíveis causados por uma ação de seus agentes, mesmo que consequentes de causa excludente de ilicitude penal: REsp 884.198/RO, 2ª Turma, Rel. Min. Humberto Martins, DJ 23.4.2007; REsp 111.843/PR, 1ª Turma, Rel. Min. José Delgado, DJ 9.6.1997.
    2. Logo, apesar da não responsabilização penal dos agentes públicos envolvidos no evento danoso, deve-se concluir pela manutenção do acórdão origem, já que eventual causa de justificação (legítima defesa) reconhecida em âmbito penal não é capaz de excluir responsabilidade civil do Estado pelos danos provocados indevidamente a ora recorrida.                                                                             
    REsp 884198/RO, Rel. Min. Humberto Martins, Segunda Turma, Julgado em 10/04/2007, DJE 23/04/2007. 
    REsp 111843/PR, Rel. Min. José Delgado, Primeira Turma, Julgado em 24/04/1997, DJ 09/06/1997.

    Referência:

    Jurisprudência em Teses - STJ.

    Gabarito: ERRADO, de acordo com a orientação do STJ, a Administração Pública pode responder civilmente pelos danos causados por seus agentes, ainda que tais agentes estejam amparados por causa excludente de ilicitude penal. 
  • Ana Carolina, em poucas palavras excludente de ilicitude é quando o agente prática um crime, mas ele não irá responder(o crime dele será excluido) por conta dessa excludente, esse assunto é de Direito Penal, está elencado no art. 23 do Código Penal Brasileiro. Portanto mesmo mesmo protegido por excludente haverá dano, então a Administração pública tem que indenizar.

  • #vamooo

  • Apenas verifique o dano e o nexo causal. Disso nascerá a respnsabilidade objetiva do Estado.

    "E quem não gosta de concurso,bom sujeito não é, é ruim da cabeça e doente do pé"

  • A ESFERA PENAL AGE DE UMA FORMA, A ESFERA CIVIL DE OUTRA.

  • INDEPENDÊNCIA DAS INSTÂNCIAS!!!

  • A responsabilidade civil tem suas próprias excludentes, as quais não se confundem com as excludentes de ilicitude que é do direito penal.

    Excludentes de responsabilidade:

    FORÇA MAIOR

    CASO FORTUITO

    ESTADO DE NECESSIDADE

    CULPA EXCLUSIVA DA VÍTIMA

    CULPA DE TERCEIRO

  • Obriada matheus pelo comentário.

  • GABARITO: ERRADO.

    A Administração Pública pode responder civilmente pelos danos causados por seus agentes, ainda que estes estejam amparados por causa excludente de ilicitude penal. Veja também: Q898619, Q847019, Q338712.

    "Não pare até que tenha terminado aquilo que começou". - Baltasar Gracián.

    Bons estudos!

  • ERRADO

    A Administração Pública pode responder civilmente pelos danos causados por seus agentes, ainda que estes estejam amparados por causa excludente de ilicitude penal.

    Jurisprudência em teses - STJ - Ed. nº 61 - Responsabilidade civil do Estado.

  • ERRADO

    RESPONSABILIDADE CIVIL DA ADM PÚBLICA >> OBJETIVA

    RESPONSABILIDADE CIVIL DO SERVIDOR PÚBLICO EM SERVIÇO >> SUBJETIVA (AÇÃO REGRESSIVA DA ADM. PÚBLICA CONTRA ESTE)

  • GABARITO: ERRADO

    A Administração Pública pode responder civilmente pelos danos causados por seus agentes, ainda que estes estejam amparados por causa excludente de ilicitude penal.

    FONTE: Jurisprudência em teses - STJ - Ed. nº 61 - Responsabilidade civil do Estado.

  • Gab E

    O estado responde objetivamente tanto por ato lícito quanto ilícito, sendo necessária a comprovação apenas de dano e nexo causal entre a conduta do agente público e o dano causado.

  • O agente deve alegar inexistência de fato ou negativa de autoria.

  • causa excludente de ilicitude penal "não" afasta a responsabilidade civil do Estado.

  • li tão rapido que cai bonitinho na pegadinha rsrs

  • IRRESPONSABILIDADE CRIMINAL

    INEXISTÊNCIA DO FATO

    NEGATIVA DE AUTORIA

  • O fato de ser excludente de ilicitude em nada altera a responsabilidade civil do Estado.

  • De acordo com o STJ, excludentes de ilicitude não afastam a responsabilidade civil do Estado.

    GAB: E.

  • Quase uma cópia fiel de uma questão da CESPE

    Ano: 2018 Órgão: PGM - Manaus - AM Prova: CESPE 2018

    A respeito do entendimento do STJ sobre a responsabilidade civil do Estado, julgue o item seguinte.

    A existência de causa excludente de ilicitude penal não impede a responsabilidade civil do Estado pelos danos causados por seus agentes.

    (x) Certo

    ( ) Errado

  • Anotado, valeu! @Carolinne Alves

ID
2890585
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Acerca do Conselho Nacional de Justiça, julgue o próximo item.

O Conselho Nacional de Justiça exerce sua competência sobre todos os órgãos do Judiciário.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO

     

    O CNJ não tem competência sobre o STF. O controle sobre a atuação administrativa e financeira do Judiciário e sobre os deveres funcionais dos magistrados vale para os demais órgãos do Judiciário.

  • Ação direta. EC 45/2004. Poder Judiciário. CNJ. Instituição e disciplina. Natureza meramente administrativa. Órgão interno de controle administrativo, financeiro e disciplinar da magistratura. Constitucionalidade reconhecida. Separação e independência dos Poderes. História, significado e alcance concreto do princípio. Ofensa a cláusula constitucional imutável (cláusula pétrea). Inexistência. Subsistência do núcleo político do princípio, mediante preservação da função jurisdicional, típica do Judiciário, e das condições materiais do seu exercício imparcial e independente. Precedentes e Súmula 649. Inaplicabilidade ao caso. Interpretação dos arts. 2º e 60, § 4º, III, da CF. Ação julgada improcedente. Votos vencidos. São constitucionais as normas que, introduzidas pela EC 45, de 8-12-2004, instituem e disciplinam o CNJ, como órgão administrativo do Poder Judiciário nacional. Poder Judiciário. Caráter nacional. Regime orgânico unitário. Controle administrativo, financeiro e disciplinar. Órgão interno ou externo. Conselho de Justiça. Criação por Estado-membro. Inadmissibilidade. Falta de competência constitucional. Os Estados-membros carecem de competência constitucional para instituir, como órgão interno ou externo do Judiciário, conselho destinado ao controle da atividade administrativa, financeira ou disciplinar da respectiva Justiça. Poder Judiciário. CNJ. Órgão de natureza exclusivamente administrativa. Atribuições de controle da atividade administrativa, financeira e disciplinar da magistratura. Competência relativa apenas aos órgãos e juízes situados, hierarquicamente, abaixo do STF. Preeminência deste, como órgão máximo do Poder Judiciário, sobre o Conselho, cujos atos e decisões estão sujeitos a seu controle jurisdicional. Inteligência dos arts. 102, caput, I, r, e 103-B, § 4º, da CF. O CNJ não tem nenhuma competência sobre o STF e seus ministros, sendo este o órgão máximo do Poder Judiciário nacional, a que aquele está sujeito.

    [, rel. min. Cezar Peluso, j. 13-4-2005, P, DJ de 22-9-2006.]

  • ERRADA

    O Conselho Nacional de Justiça exerce sua competência  sobre todos os órgãos do Judiciário. 

    EXCETO O STF.

    SOBRE O CONSELHO NACIONAL DE JUSTIÇA:

    - É UM ÓRGÃO DE CONTROLE INTERNO DO PODER JUDICIÁRIO

    - SEDE NA CAPITAL FEDERAL.

    - NÃO TEM FUNÇÃO JURISDICIONAL.

    - EXERCE O CONTROLE DA ATUAÇÃO ADMINISTRATIVA E FINANCEIRA DO JUDICIÁRIO E DO CUMPRIMENTO DOS DEVERES FUNCIONAIS DOS JUÍZES.

    - COMPOSTO DE 15 MEMBROS.

    - MEMBROS COM MANDATOS DE 02 ANOS, ADMITIDA UMA RECONDUÇÃO.

    - PRESIDIDO PELO PRESIDENTE DO STF. 

    - NÃO TEM CONTROLE SOBRE O STF.

    FONTE: CF/88 E AULAS DO PROF° JOÃO TRINDADE. BONS ESTUDOS!!!

  • O Conselho Nacional de Justiça exerce sua competência  sobre todos os órgãos do Judiciário. 

    EXCETO O STF.

  • "(...) O CNJ não tem nenhuma competência sobre o STF e seus ministros, sendo este o órgão máximo do Poder Judiciário nacional, a que aquele está sujeito".

    STF, ADI 3667, rel. Min. Cezar Peluso, j. 13/04/05.

  • Bizú após algum tempo de estudos para concursos, o TODO é muito amplo e o nosso ordenamento jurídico é muito dependente e muito cheio de exceção, então quando tiveres dúvida, o TODO será um motivo de questão errada!

  • SOBRE TODOS OS ÓRGÃOS, MENOS SOBRE O STF E SEUS MINISTROS.

    CNJ NAO TEM PODER SOBRE O STF E SEUS MINISTROS.

    CNJ NAO TEM PODER SOBRE O STF E SEUS MINISTROS

  • É só lembrar que os Deuses do STF são intocáveis.

  • É uma piramide:

    STF

    CNJ

    TRIBUNAIS SUPERIORES

    TRIBUNAIS DE "SEGUNDA INSTÂNCIA"

    JUÍZES OU CONSELHOS DE JUSTIÇA (JUSTIÇA MILITAR)

    Bons estudos cambada !

  • Putz, não acredito que caí nessa...esqueci do STF!

  • ERRADO

    " É oportuno destacar, ainda, que o Conselho Nacional de Justiça não tem nenhuma competência sobre o STF e seus ministros, sendo este o órgão máximo do Poder Judiciário nacional, a que aquele está sujeito. "

    Fonte: DIREITO CONSTITUCIONAL DESCOMPLICADO - Vicente Paulo & Marcelo Alexandrino

  • Bah, não sabia disso.. obrigada aos colegas pelos comentários.

  • CNJ só não exerce suas funções sobre os Deuses do STF. Agora, fica minha pergunta a vocês... Imagine se o CNJ exercesse função disciplinar contra o STF ? Na minha humilde opinião, creio que deveriam separar um prédio ou um servidor de 100 terabytes para armazenar todos os processos disciplinares.

  • Exceto o STF.
  • Salvo, o STF

  • STF NÃO

  • Esses comentários ajuda bastante.

  • CNJ não exerce suas funcões sobre o STF. Logo, não exerce sobre todos os órgãos.

  • ODEIO A QUADRIX

  • O CNJ não tem controle sobre o STF

  • Lembre-se, o STF é composto por pessoas feitas de um barro mais fino do que o retante das pessoas.

  • o CNJ NÃO exerce controle administrativo, financeiro e funcional sobre o STF, uma vez está o STF na cúpula máxima do poder judiciário.

  • A pressa é inimiga do concurseiro.

    Esqueci do STF: CNJ NÃO possui competência sobre o Supremo.

    Resolver questões sem pensar dar nisso.

    Mas, valeu a lição!

  • Nada pode atingir o Olimpo das trevas.

  • O STF NÃO SE SUBORDINA AO CNJ.

  • Gabarito E.

    .

    Conselho Nacional de Justiça - CNJ

    Atribuições exclusivamente administrativas, desprovido de competência jurisdicional

    Atua também na fiscalização dos serviços auxiliares, dos serviços notariais e dos registros

    STF não está sujeito à fiscalização do CNJ

    15 membros (coroa na jovem) – mandato de 2 anos – uma recondução

    Nomeados pelo PR após aprovação da maioria absoluta do Senado

    Presidente do STF é membro nato – Presidente do Conselho

    Ministro do STJ – função de Ministro-Corregedor

    Junto oficiarão o PGR e o Presidente do Conselho Federal da OAB

    Competências – não exaustivas

    Atos podem ser revistos pelo STF – órgão de cúpula - STF não se submete ao CNJ

  • Ninguém segura o STF.

    De:

    STF, ADI 3667, rel. Min. Cezar Peluso, j. 13/04/05.

  • Apenas o STF que não


ID
2890588
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Acerca do Conselho Nacional de Justiça, julgue o próximo item.

As atribuições do Conselho Nacional de Justiça podem alcançar, excepcionalmente, atos jurisdicionais.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO

     

    O CNJ não tem competência para rever atos jurisdicionais.

  • Não possui, função jurisdicional

  • Gab. ERRADO

    C N J -> Corno Nunca Julga

  • Pessoal, na minha longa estrada de concurseiro, acho que esse é uma das questões que mais vi caí... E como insistem nessa de o CNJ ter competência jurisdicional... Incrível... Mas, JAMÉ terá tal função!

    FOCO, FORÇA E FÉ!

  • C N J -> Corno Nunca Julga

  • ERRADO

    Art. 103-B, § 4º da CF. Compete ao Conselho o controle da atuação administrativa e financeira do Poder Judiciário e do cumprimento dos deveres funcionais dos juízes, cabendo-lhe, além de outras atribuições que lhe forem conferidas pelo Estatuto da Magistratura

    STF:

    (...) esta Suprema Corte em distintas ocasiões já afirmou que o CNJ não é dotado de competência jurisdicional, sendo mero órgão administrativo. Assim sendo, a Resolução 135, ao classificar o CNJ e o Conselho da Justiça Federal de "tribunal", (...) simplesmente disse – até porque mais não poderia dizer – que as normas que nela se contêm aplicam-se também aos referidos órgãos.

    ADI 4638, rel. min. Marco Aurélio, voto do min. Ricardo Lewandowski, j. 8-2-2012, P, DJE de 30-10-2014.

  • Só da Conselho.

  • ERRADO

    "O Conselho Nacional de Justiça é órgão eminentemente administrativo, vale dizer, com funções meramente administrativas. Logo, não dispõe de funções jurisdicionais, tampouco de competência para fiscalizar a atuação jurisdicional dos juízes, sendo-lhe vedado interferir, fiscalizar, reexaminar, ou suspender os efeitos de qualquer ato de conteúdo jurisdicional."

    DIREITO CONSTITUCIONAL DESCOMPLICADO• Vicente Paulo & Marcelo Alexandrino.

  • ERRADO

     

    O Conselho Nacional de Justiça - CNJ não tem competência jurisdicional, ou seja, não tem competência para julgar. CNJ não julga!

  • atos administrativos e financeiros

  • Chutei

  • O STF reconheceu a constitucionalidade do CNJ, por entender que se trata de um órgão interno do Poder Judiciário - não de controle externo - de natureza meramente administrativa, de controle administrativo, financeiro e disciplinar da magistratura, não havendo nenhuma incompatibilidade com a cláusula pétrea da separação e independência dos Poderes. Para o STF, por se cuidar de um órgão de controle exclusivamente administrativo, a criação do CNJ não atenta contra o núcleo político do princípio da independência do Poder Judiciário, uma vez que restou totalmente preservada a independência de função jurisdicional, inapropriável pelo CNJ, e das condições materiais do seu exercício imparcial e independente.

    Marcelo Novelino e Dirley da Cunha Júnior. Constituição Federal para concursos, 2019.

  • CNJ = CORNO NÃO JULGA!

  • O CNJ INTEGRA O PODER JUDICIÁRIO, TODAVIA NÃO POSSUI JURISDIÇÃO.

  • O CNJ INTEGRA O PODER JUDICIÁRIO, TODAVIA NÃO POSSUI JURISDIÇÃO.

  • O Supremo Tribunal Federal já se pronunciou no sentido de que as atribuições do Conselho Nacional de Justiça não alcançam atos de conteúdo jurisdicional, e que o CNJ se caracteriza como órgão de controle interno:

    As atribuições do Conselho estão assinaladas no art. 103-A, § 4º, da Constituição Federal:

  • GABARITO - C

    Acertei, mas fiquei com medinho

    Sempre fica um '''' e seee''' na minha mente


ID
2890591
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Acerca do Conselho Nacional de Justiça, julgue o próximo item.

Qualquer pessoa possui legitimidade para representar ao Conselho Nacional de Justiça, dentro da esfera de competências do órgão, noticiando ilegalidade de que tenha ciência.

Alternativas
Comentários
  • CERTO

     

    O § 5º do artigo 103-B da Constituição diz que o Ministro do Superior Tribunal de Justiça exercerá a função de Ministro-Corregedor e ficará excluído da distribuição de processos no Tribunal, competindo-lhe, além das atribuições que lhe forem conferidas pelo Estatuto da Magistratura, as seguintes, receber as reclamações e denúncias, de qualquer interessado, relativas aos magistrados e aos serviços judiciários.

  • Quem pode acionar o CNJ?

    Qualquer cidadão pode acionar o Conselho Nacional de Justiça, desde que a reclamação ou representação esteja relacionada à competência institucional do CNJ, conforme o art. 103-B, §4º e §5º, da Constituição Federal, bem como o art. 4º e 8º do Regimento Interno do CNJ. É importante que as petições atendam aos requisitos previstos no .

  • qualquer ''pessoa'' não deixa a questão errada? Não seria cidadão?

  • Milhares de questões em que pessoa está errado porque não é cidadão e essa daí está certa como?

  • Marcela e Beatriz, A constituição prevê que é possível "qualquer interessado", ou seja, não explicita somente os cidadãos.

  • Cidadão = requisito para ação popular.

    Não confundam galera, cada um no seu quadrado.

  • CERTO

    " O CNJ é competente para receber as reclamações e denúncias, de qualquer interessado, relativas aos magistrados e aos serviços judiciários."

    DIREITO CONSTITUCIONAL DESCOMPLICADO • Vicente Paulo & Marcelo Alexandrino

  • Qualquer  pessoa  possui  legitimidade  para  representar  ao  Conselho  Nacional  de  Justiça,  dentro  da  esfera  de  competências  do  órgão,  noticiando  ilegalidade  de  que  tenha ciência. 

    AÇÃO POPULAR QUE É SOMENTE PARA CIDADÃO.

  • PESSOA = PODE SER FÍSICA E JURÍDICA !!!

    CIDADÃO = NO GOZO DOS DIREITOS POLÍTICOS E CIVIS !!!

  • Vou pedir p minha filha de 13 anos ir la fazer uma denúncia.

  • qualquer pessoa esta de brincadeira, menor ser alistamento eleitoral pode? NAO !

  • Pessoal não estuda e fica chorandonos comentários da QUADRIX, leia a lei seca e acabou!
  • Naõ deveria ser qualquer cidadão?

  • Art. 103-B. O Conselho Nacional de Justiça compõe-se de 15 (quinze) membros com mandato de 2 (dois) anos, admitida 1 (uma) recondução, sendo: 

    ....

    § 5º .....

    I - receber as reclamações e denúncias, de qualquer interessado, relativas aos magistrados e aos serviços judiciários;   

    Art. 5º

    XXXIV - são a todos assegurados, independentemente do pagamento de taxas:

     a) o direito de petição aos Poderes Públicos em defesa de direitos ou contra ilegalidade ou abuso de poder;

  • reclame menos, faça mais !!!

  • Obs.: Eu Poso noticiar que meu vizinho furtou a bicicleta do outro? --"...noticiando ilegalidade de que tenha ciência".

    I - receber as reclamações e denúncias, de qualquer interessadorelativas aos magistrados e aos serviços judiciários

    noticiando ilegalidade = qualquer ilegalidade de qualquer coisa. Muito vago.

  • Simone Elias, por isso o enunciado diz "dentro da esfera de competências do órgão".

  • Muita gente dizendo que cidadão é apenas para Ação Popular, porém isso não é verdade.

    REPRESENTAR PERANTE O TRIBUNAL DE CONTAS É SOMENTE CIDADÃO

    AÇÃO POPULAR SOMENTE CIDADÃO

    LEI DE IMPROBIDADE: QUALQUER PESSOA


ID
2890594
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Segundo a Constituição Federal de 1988 (CF), julgue o item subsequente a respeito da Administração Pública.

Por seu baixo alcance social, a publicação no Diário Oficial não é suficiente para conferir publicidade aos atos administrativos, demandando do administrador providências complementares.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO :) 

     

    Como regra, as publicações no DO devem ser entendidas como válidas e suficientes para os fins a que se destinam.

     

    Galera!!!!!!!! é como REGRA GERAL :) 

     

    Banca demôniacaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa :) 

  • kkkkkkkkkkkkkkkk.

    Concordo com vc Aline, em relação a banca.

  • Pensei logo nos ATOS DE LICITAÇÃO, que são dados publicidade não apenas no DO mas como complemento de validade do ato, também em jornal de grande circulação, dentre outros...

  • se é oficial ,é oficial ....só lembrar disso. ;p

  • Tenho a curiosidade de saber que critérios são definidos para que uma banca realize concursos. Porque tenho a "leve" sensação que bizarrice está entre eles, principalmente quando se trata dessa abençoada.

  • Já confere publicidade legal, se querem uma publicidade efetiva, podem divulgar mais.

  • ERRADA

    Diário Oficial, pouco alcance social, porém esta disponível a todos. se foce querer atingir toda a sociedade deveria publicar no Facebook!!! :)

  • Parece que essa banca está se especializando em casca de banana ! : /

  • Ai você vê a prova pra magistratura cobrando só questão mole e não entende nada. Ahahaha

  • alguém pare essa banca hahaha

  • Ler quem quer

  • Na Lei de Acesso à Informação está expresso que os municípios com menos de 10.000 habitantes podem se limitar a publicar seus atos apenas no Diário Oficial, todos os outros entes administrativos devem publicar também em seus sites na internet.

    Ou seja, existe caso expresso em lei em que o Diário Oficial é suficiente. Portanto, gabarito: Errado

    Porém... achei a questão apelativa

  • Lembrando que, na nomeação de candidatos, quando passa muito tempo da publicação do resultado nao basta a publicação no D.O

  • essa banca não é de Deus
  • Que banca ridícula, sinceramente! Nenhuma outra banca da galáxia cobrará tal entendimento. Questão única, que não vai medir conhecimento de absolutamente ninguém.

  • "Por seu baixo alcance social": pegadinha, pois se analisarmos esse ponto de vista isoladamente faz todo sentido, pois olhando a sociedade como um todo, quem lê o  Diário Oficial.....


ID
2890597
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Segundo a Constituição Federal de 1988 (CF), julgue o item subsequente a respeito da Administração Pública.

Atende ao princípio da eficiência a exigência editalícia em concurso público de prévia experiência profissional no desempenho da atribuição do cargo a ser provido.

Alternativas
Comentários
  • ERRADA

     

    A exigência de experiência deve estar prevista em lei, não bastando constar em edital de concurso. É o que entende o STF.

  • Acredito que seja o princípio da legalidade.

  • Quadrix botando pra quebrar!!!!

  • No meu entendimento, em função da necessidade de lei que preveja a possibilidade de cobrança de experiência prévia em edital, a banca pode ter entendido que se trata da expressão do princípio da legalidade. No entanto, raramente algo é expressão de apenas um princípio. Nesse caso, vejo também como expressão do princípio da eficiência, já que o objetivo principal de cobrar experiência é tentar trazer alguém o mais eficiente possível pra tarefa. Dessa forma, não entendi o gabarito. Me parece um item certo.

  • O edital do certame pode exigir a demonstração de experiência profissional de acordo com a área e aptidão do cargo almejado, desde que tal exigência se justifique pela natureza e complexidade do cargo, além de estar prevista em lei.

    Neste sentido, se manifestou o STF:

    AÇÃO DIRETA DE INCONSTITUCIONALIDADE. LIMINAR. CONCURSO PÚBLICO. JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO. REQUISITOS. IMPOSIÇÃO VIA ATO DO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO.Apenas a lei em sentido formal (ato normativo emanado do Poder Legislativo) pode estabelecer requisitos que condicionem ingresso no serviço público. As restrições e exigências que emanem de ato administrativo de caráter infralegal revestem-se de inconstitucionalidade.” (Jose Celso de Mello Filho em “Constituição Federal Anotada”). Incompatibilidade da imposição de tempo de prática forense e de graduação no curso de Direito, ao primeiro exame, com a ordem constitucional (ADI 1188 MC/DF, Relator Ministro Marco Aurélio, Tribunal Pleno, julgado em 23/02/1995).

    Em suma, na ausência de lei (omissão legislativa) significa que o administrador não pode agir, não pode um edital de concurso público, uma portaria ou um decreto estabelecer quais são os requisitos necessários para que alguém possa assumir um cargo público.

  • Questão cargo de agente administrativo?

    Imagine as para magistratura.

    kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk

  • Será que o cargo de Agente Administrativo da UFF é tão complexo assim para eles cobrarem experiência?!

  • O edital do certame pode exigir a demonstração de experiência profissional de acordo com a área e aptidão do cargo almejado, desde que tal exigência se justifique pela natureza e complexidade do cargo, além de estar prevista em lei.

  • A exigência em lei me memora o princípio da legalidade, mas o caso em tela, ao meu ver, reflete sim o princípio da eficiência.

  • MEDIANTE LEI.

  • O edital vem para atender ao princípio da Publicidade, "...exigência editalícia em concurso público de prévia experiência profissional no desempenho da atribuição do cargo a ser provido." Essa parte só veio para confundir, pois está perguntado sobre qual princípio o EDITAL atende e não o fato de ser ou não legal determinadas cobranças.

  • So p LEI !!!

  • "Exigência Editalícia", que horror!!!

  • Tal previsão em edital atende ao princípio da eficiência? ATENDE!

    Para mim essa questão é correta --'

    Muito mal elaborada!

  • essa questão mesmo sendo mal elaborada e só pensar. será que se eu fizer um concurso para policial, eu precisaria ter experiencia na policia? é claro que não

  • Uma qestao simples e o povo se matando.

    a questão quer saber se a experiencia sendo exigida APENAS no edital eh correto.

    gab E e pronto. Proxima questao.

  • Para mim, deveria ser correta pq significaria uma possibilidade de bons resultados e desempenhos a baixo custo (economia), pois a AP não precisaria mais gastar com treinamento específico com este servidor.

  • Imagine um concurso pra Juiz, Promotor, PF, PRF etc...

    Se vcs me indicarem onde posso conseguir na iniciativa privada ou em outro cargo publico experiência, por exemplo, em proferir sentença concordo com quem disse que o gabarito é "certo".

  • A exigência de período de experiência prévia como pré-requisito para a prestação de concurso público é inconstitucional e não previsto em Lei.

  • Não é no edital que deve ter esta previsão. É na lei.

  • O edital do certame pode exigir a demonstração de experiência profissional de acordo com a área e aptidão do cargo almejado, desde que tal exigência se justifique pela natureza e complexidade do cargo, além de estar prevista em lei.

    Cesp sendo cesp!!! A afirmativa diz: Atende ao princípio da eficiência a exigência editalícia em concurso público de prévia experiência profissional no desempenho da atribuição do cargo a ser provido.

    É uma meia verdade, tendo em vista o entendimento do STF. Tem horas que meia verdade é verdadeiro e tem horas que é falso. Só a cesp mesmo.

  • Até pode violar o princípio da legalidade, mas que atende ao princípio da eficiência, ah isso atende!

  • PQP!!

    Errei a questão, pensei assim: os cargos de agente penitenciário temporário, pelo menos aqui no meu estado, existe um critério de pontuação á medida que se esquadra no sistema de pontuação seu rank sobe. Só que me lasquei kkkkk

  • Desculpe, mas discordo do gabarito....

    A questão não pergunta sobre a legalidade da exigência, pergunta apenas se essa exigência atende o princípio da eficiência. E realmente atende!

  • Certo

    A Emenda Constitucional 45/2004 incluiu a exigência de que os bacharéis em direito que ingressassem nos quadros da Magistratura e do Ministério Público deveriam contar com no mínimo três anos de atividade jurídica.

  • se atende ao principio da eficiência pq o gabarito esta errado?

  • ERRADO

    legítima a exigência de experiência profissional nos concursos públicos, desde que esta seja condizente com a natureza e complexidade do cargo pleiteado e, ainda, esteja prevista na lei que regulamente a carreira, não sendo suficiente a mera previsão no edital.(Ex: Para a magistratura exige-se 3 anos de atividade jurídica).

    “(…) viola a Constituição Federal a exigência de experiência profissional prevista apenas em edital de concurso, sem que haja prévia lei formal ou razoabilidade na sua fixação objetivando atender ás especificações exigidas para o exercício das atividades administrativas a serem desempenhadas”.

    http://www.direitodosconcursos.com.br/artigos/exigencia-de-experiencia-profissional-como-pre-requisito-para-investidura-no-cargo-publico/

  • @ Igor Pereira,

     

    A questão, apesar de incompleta, em minha opinião, traz a "exceção", pois apenas alguns cargos têm previsão legal da exigência de experiência profissional, como o cargo de Magistrado e Promotor de Justiça, por exemplo (03 anos de prática jurídica).

     

    A regra é que não é legítima a exigência de experiência profissional para o acesso a cargos públicos. 

  • Na questão não usa palavra restritiva, como APENAS, SOMENTE, É O SUFICIENTE... entendo o posicionamento da banca, mas ela deveria ser mais clara, afinal, tem questões q seria o inverso, fica difícil ter q adivinhar quando a banca quer agir de uma forma ou de outra, deixa de medir apenas conhecimento e passa a medir a soma desse conhecimento com um pitada de sorte.

  • tem que estar previsto em lei formal.

  • Essa banca Quadrix se acha....... pior que Cespe. rummmmmmm

  • Pedi comentário desta questão e fui atendida em menos de meia hora. Parabéns aos envolvidos!

    Segundo a professora atende ao princípio da legalidade e não ao princípio da eficiência.

  • Errada, pois a exigência de experiência deve estar prevista em lei, não bastando constar em edital de concurso. É o que entende o STF.

  • GABARITO: ERRADO

    O edital sempre reproduz o que está escrito em lei (Legalidade)

    princípio da legalidade, e não da eficiência

    RogerVoga

  • ao princípio da eficiência, atende.

    não atende é ao princípio da legalidade! kkk

  • Acho que estou ruim no português, entendi nada, são tantas novas palavras que aprendo com essas bancas.
  • Atende sim uma exigência porém viola um princípio. A questão esta com uma redação muito ruim dando margens para uma outra interpretação .Banca é um lixo

  • Acredito que o maior problema das confusões aqui apresentadas foi por conta do raciocínio subjetivo das pessoas que correlacionam experiência com eficiência.

    Ora, uma pessoa pode ter experiência e ainda assim não ser eficiente. São características distintas.

    Adicionalmente, o princípio da eficiência versa mais sobre um modelo administrativo que visa cumprimentos de metas e menos burocracia.

  • A administração pública só pode agir dentro da lei, não havendo lei com relação a qualquer ato esse se torna proibido. Todo o cargo público é criado por lei, não estando previsto na lei do cargo o edital não poderá exigir nada que possa melhorar, atender necessidades, aumentar ou qualquer outra alteração com referência ao cargo.

    Algumas pessoas falam que o edital é a lei do concurso, sim, por isso ele se refere somente ao certame e tudo que está nele é lei e o que não está é proibido ou cabível de recurso.

  • há súmula do supremo afirmando tal prática ser inconstitucinal.

  • Essas questões da quadrix para nível médio é desproporcional demais.

  • CREDO.... ALGUEM TRADUZ ISSO.

  • Enunciado:

    "Atende ao princípio da eficiência a exigência editalícia em concurso público de prévia experiência profissional no desempenho da atribuição do cargo a ser provido."

    Em que momento a banca pergunta se a exigência editalícia de experiência profissional atende ao princípio da legalidade mesmo? Ou em que momento pergunta se é necessário estar previsto em lei?

  • Exemplo é o tempo de prática jurídica exigida dos bacharéis em Direito para o exercício do cargo de Magistrado ou de Promotor de Justiça. Em outras palavras em nome do princípio da eficiência previsto na CF (artigo 37), pode-se exigir essa experiencia prévia dos candidatos em concurso público.

  • Se a exigência for legislativa, ou seja, pela lei de criação do cargo será legal, caso seja apenas exigência editalícia, será ilegal, haja vista que a administração publica só pode fazer o que está previsto em lei, logo, não poderá ir além.O mesmo caso se aplica ao teste de aptidão física, teste psicológico etc.

  • Porca miséria, parece que estou estudando pra juiz. Pelo que entendi no edital não se pode exigir nada se não tem previsão legal. Mas errei a questão.

  • errado, atenderia se fosse uma situação legal. Atenderia tal princípio se fosse previsto no edital e na lei. Exemplo atual, TCE-RJ, na qual tem previsão editalícia e legal.

  • respondendo às questões dessa banca, estarei preparada para o concurso de JUIZA kkkkk

  • Gente parem de reclamar, tem que ter pergunta difícil mesmo. Pergunta fácil favorece quem ta despreparado, prova difícil seleciona os mais preparados

    Avante

  • ERRADO.

     

    Segundo a Constituição Federal de 1988 (CF), julgue o item subsequente a respeito da Administração Pública.

     

    .

     

    O Supremo Tribunal Federal tem precedentes firmando entendimento de que a exigência de experiência profissional prevista apenas em edital, sem estar prevista e justificada em lei, em razão das características do cargo a ser exercido, importa em ofensa constitucional,, não se justificando em nome do princípio da eficiência:


ID
2890600
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Segundo a Constituição Federal de 1988 (CF), julgue o item subsequente a respeito da Administração Pública.

A nomeação tardia de candidato aprovado em concurso público, por força de decisão judicial, à qual é atribuída eficácia retroativa, não lhe confere direito a promoções ou a progressões funcionais que alcançaria à data em que deveria ter sido inicialmente nomeado.

Alternativas
Comentários
  • CERTA

     

    Resumindo :) 

    Para ter acesso a promoção ou progressão a pessoa tem que efetivamente trabalhar, pois não está em jogo apenas o critério temporal.

     

     

  • Gabarito: CERTO.

     

     

    "Por unanimidade, o Plenário do Supremo Tribunal Federal (STF), no julgamento do Recurso Extraordinário (RE) 629392, com repercussão geral, decidiu que em caso de nomeação em cargo público, determinada por decisão judicial, o servidor não faz jus a promoção ou progressão funcional retroativa. Para os ministros, a promoção e progressão funcional dependem não só do reconhecimento de tempo de serviço, mas do cumprimento de outras exigências legais, como, por exemplo, a aprovação em estágio probatório."

     

    * É importante salientar que, na jurisprudência do STF e do STJ, para que qualquer servidor receba valores, promoções ou progressões funcionais em razão do cargo, faz-se necessário o efetivo exercício do cargo. Portanto, como regra, configurada a situação na qual não haja o efetivo exercício do cargo, não é possível discutir sobre o recebimento de indenização, promoções e progressões funcionais, sendo estas indevidas.
     

    Fontes:

     

    http://www.stf.jus.br/portal/cms/verNoticiaDetalhe.asp?idConteudo=346115

     

    https://stj.jusbrasil.com.br/jurisprudencia/533527993/recurso-especial-resp-1238344-mg-2011-0032494-0/inteiro-teor-533528003

     

    https://www.migalhas.com.br/dePeso/16,MI229489,61044-Consideracoes+sobre+o+direito+do+candidato+a+indenizacao+decorrente

     

     

     

    => Meu Instagram para concursos: https://www.instagram.com/qdconcursos/

  • Servidor não recebe retroativamente pois o STF entende que não basta o tempo para caracterizar a promoção.

  • Gabarito: CERTO

    Vedada promoção funcional retroativa nas nomeações por decisão judicial, decide Plenário

    Por unanimidade, o Plenário do Supremo Tribunal Federal (STF), no julgamento do Recurso Extraordinário (RE) 629392, com repercussão geral, decidiu que em caso de nomeação em cargo público, determinada por decisão judicial, o servidor não faz jus a promoção ou progressão funcional retroativa. Para os ministros, a promoção e progressão funcional dependem não só do reconhecimento de tempo de serviço, mas do cumprimento de outras exigências legais, como, por exemplo, a aprovação em estágio probatório.

    Os ministros aprovaram a seguinte tese de repercussão geral proposta pelo relator do recurso, ministro Marco Aurélio: "a nomeação tardia de candidatos aprovados em concurso público por meio de ato judicial, à qual atribuída eficácia retroativa, não gera direitos às promoções ou progressões funcionais que alcançariam houvesse ocorrido a tempo e modo a nomeação".

    Fonte: http://stf.jus.br/portal/cms/verNoticiaDetalhe.asp?idConteudo=346115&caixaBusca=N

  • Beleza...mas onde a CF/88 menciona isso? A questão dispõe "Segundo a CF/88..."

  • Em qual, artigo, inciso ou parágrafo encontra-se esse tema ?

    Se alguém souber, publique aqui, por favor.

  • A questão diz segundo a CF, mas onde a CF/88 menciona isso?

  • Obrigado, Leandro Lima!

  • Precisa saber jurisprudência pra ganhar R$ 2.500 reais?

  • Cristian, olha a banca, chata pra crlh

  • QUESTÃO RIDÍCULA PARA O CARGO. ERREI, MAS TENHO CERTEZA QUE SERVIU COMO APRENDIZADO

  • Lembrando que, embora não caiba nesses casos o direito à progressão funcional nem à promoção, poderá caber INDENIZAÇÃO quando decorrente de situação de ARBITRARIEDADE FLAGRANTE.

    "ADMINISTRATIVO. RESPONSABILIDADE CIVIL DO ESTADO. INVESTIDURA EM CARGO PÚBLICO POR FORÇA DE DECISÃO JUDICIAL. 1. Tese afirmada em repercussão geral: na hipótese de posse em cargo público determinada por decisão judicial, o servidor não faz jus a indenização, sob fundamento de que deveria ter sido investido em momento anterior, salvo situação de arbitrariedade flagrante. 2. Recurso extraordinário provido."

    (STF - RE 724.347, Plenário, rel. Ministros Roberto Barroso, julgado em 26.2.2015)"

  • CERTO

    A nomeação tardia de candidatos aprovados em concurso público não gera direito à indenização, ainda que a demora tenha origem em erro reconhecido pela própria Administração Pública.

    STJ. 1ª Turma. REsp 1.238.344-MG, Rel. Min. Sérgio Kukina, julgado em 30/11/2017 (Info 617).

  • "O servidor não faz jus a promoção ou progressão funcional RETROATIVA". STF

  • não achei na cf 88 -.-

  • Dylian Conde Lopes É JURISPRUDÊNCIA pura! Não tem na constituição. Essas bancas fazem isso, pois sabem que ne todos leem. F#da!

    A nomeação tardia de candidatos aprovados em concurso público não gera direito à indenização, ainda que a demora tenha origem em erro reconhecido pela própria Administração Pública.

    STJ. 1ª Turma. REsp 1.238.344-MG, Rel. Min. Sérgio Kukina, julgado em 30/11/2017 (Info 617).

  • Segundo a CF/88.....atá.

  • Segundo a CF88... qual a jurisprudência do STJ? kkk tnc

  • Banca escrota
  • Ainda que exista erro não trabalhou não tem direito é bem justo né

  • Aguardando ansiosamente o dia em que o QC vai fazer um filtro que me permita excluir as questões da Quadrix da minha vida.
  • Rapaz, essa banca zoou geral. Questões definitivamente aquém do cargo.

  • Esta Certa. Acertei, mas foi pensando que ia errar. Não sei como pode uma pergunta dessa para esse cargo. Essas banquinhas mequetrefes estão se superando na pilantragem.

  • GABARITO: CERTO

    A nomeação tardia de candidatos aprovados em concurso público não gera direito à indenização, ainda que a demora tenha origem em erro reconhecido pela própria Administração Pública. STJ. 1ª Turma. REsp 1.238.344-MG, Rel. Min. Sérgio Kukina, julgado em 30/11/2017 (Info 617).

  • Desnecessário esse tipo de questão para o cargo, até pq o capitulo VIII - Adm publica, onde fica o art 37 e os demais é imenso e ela poderia extrair varias questões legais. Essas bancas eu nao sei nao.

    Segue o entendimento que ela quis que voce soubesse:

    "Por unanimidade, o Plenário do Supremo Tribunal Federal (STF), no julgamento do Recurso Extraordinário (RE) 629392, com repercussão geral, decidiu que em caso de nomeação em cargo público, determinada por decisão judicial, o servidor não faz jus a promoção ou progressão funcional retroativa. Para os ministros, a promoção e progressão funcional dependem não só do reconhecimento de tempo de serviço, mas do cumprimento de outras exigências legais, como, por exemplo, a aprovação em estágio probatório."

     * É importante salientar que, na jurisprudência do STF e do STJ, para que qualquer servidor receba valores, promoções ou progressões funcionais em razão do cargo, faz-se necessário o efetivo exercício do cargo. Portanto, como regra, configurada a situação na qual não haja o efetivo exercício do cargo, não é possível discutir sobre o recebimento de indenização, promoções e progressões funcionais, sendo estas indevidas.


ID
2890603
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

No que se refere aos direitos fundamentais, julgue o item que se segue.

A inobservância da exigência de comunicação à família do preso de sua detenção não tem o condão, por si só, de configurar a ilegalidade da medida.

Alternativas
Comentários
  • estou boba com essas questões de ass adm da quadrix....parece q ela quer ser cespe mesmo numa prova que não deveria exigir tanto.

  • O Superior Tribunal de Justiça tem entendido, que a não comunicação da prisão ao juiz competente e à FAMÍLIA ou à pessoa indicada pelo preso configura ILÍCITO ADMINISTRATIVO inidôneo para repercutir sobre a legalidade da prisão, conforme o segundo precedente _ RHC 4.274, Rel. Ministro Luiz Vicente Cernicchiaro.

  • Nesta prova os examinadores excluiu a lei e cobrou apenas jurisprudência.

  • É mera irregularidade, na prática não impede a prisão.

  • nível fodástico para o cargo de Agente Administrativo

  • Comentário da Aline está correto,mas ela colocou a assertiva como ERRADO e a resposta é CERTA!

  • Aline, se vc estiver fazendo isso de proprosito sinto pena de vc, pois acredito na lei do retorno...

  • A ausência de comunicação é mera irregularidade, não ensejando o relaxamento da prisão (STJ, RHC 11.442), embora parte minoritária da doutrina, como Renato Brasileiro, entenda que a ausência dessa comunicação gerará, sim, o relaxamento.

    COSTA, Klaus Negri; ARAÚJO, Fábio Roque. Processo Penal Didático, p. 692.

  • A inobservância da exigência de comunicação à família do preso de sua detenção não tem o condão, por si só, de configurar a ilegalidade da medida.

    Que medida? A prisao ou a exigencia de comunicacao à familia..

  • A mera ilegalidade por inobservância do devido processo legal que, no caso, trata-se da comunicação da prisão à familiar, somente será passível de nulidade se justificado o prejuízo ao tutelado.

    Nesse caso podemos desenvolver a problemática correlacionando à hipótese de acompanhamento por advogado durante o procedimento administrativo do I.P. Por exemplo: autoridade policial que deixa o indiciado manter-se em silêncio quando solicitada sua qualificação. Comprovado o prejuízo, o vício deverá ser sanado sob pena de anulação/refazimento do ato.

    _/\_

  • Em síntese, deixar de comunicar à família do preso sobre sua detenção, por si só, não a torna ilegal.

  • É verdade, Aline, você foi incoerente com sua resposta errada e comentário consentâneo com a assertiva da questão.

  • Duas comunicações são obrigatórias na prisão de uma pessoa:

    a)   Ao juiz competente. Essa comunicação justifica-se, por exemplo, pelo fato de esse juiz possuir o poder de relaxar a prisão, quando ilegal.

    b)   À família do preso ou à pessoa por ele indicada. A comunicação à família ou a pessoa indicada é essencial para que o direito à assistência seja prontamente exercido.

    Porém, se o preso não indicar nenhuma pessoa a comunicação com a família torna-se irrelevante.

  • acho que pode comunicar não só a família

  • Chega dar dó de marcar isso como certo.

    Então para que existe uma garantia constitucional de ter sua prisão comunicada à sua família?

    A Constituição prevê determinada formalidade a ser cumprida e a jurisprudência simplesmente diz que isso é mera irregularidade. Pavoroso o que fazem com o nosso direito.

  • Fiz essa prova, constitucional e administrativo caiu só jurisprudência em nível hard, hard até demais pra uma prova de agente administrativo, essa é a tendência, amigos.

  • Eu errei e isso quer dizer que estou no caminho certo

  • Deixar de comunicar à família do preso sobre sua detenção, por si só, não a torna ilegal.

  • pegadinha! é vivendo e aprendendo !

  • Realmente a minha estratégia está funcionando com essa banca:

    SE VC PENSA QUE ESTÁ ERRADA, MARQUE COMO CERTA A QUESTÃO.

  • A não comunicação da prisão para a família e ao juiz é um ato de abuso de autoridade que, consequentemente, torna-se um ato ilegal. Diante disso, acontece o relaxamento da prisão

    “A prisão de qualquer pessoa e o local onde se encontre serão comunicados imediatamente ao juiz competente, ao Ministério Público e à família do preso ou à pessoa por ele indicada”, com a redação dada pela Lei nº /2011, que reformulou todo o tema.

  • Nossa, que pegadinha...

  • Nossa, que pegadinha...

  • O erro, creio eu, encontra-se no fato de que não acarreta anulabilidade da medida constritiva; porém, apenas irregularidade administrativa da autoridade que cerceou a liberdade do suspeito. Assim, aquela responderá processo administrativo disciplinar, nada mais.

  • a não comunicação a família do preso pode ser sanada se for comunicada por alguém que ele indicar.

  • Questão boa:

    Sendo assim, uma das formalidades que devem ser seguidas é a comunicação à família do preso.

    No entanto, a ausência dessa formalidade, por si só (ou seja,isoladamente), não conduz à ilegalidade da prisão. É uma irregularidade que pode ser sanada.

    Que DEUS nos ajude!!!

    Bom estudo a todos.........................!

  • Em 07/03/19 às 08:03, você respondeu a opção C.

    Você acertou

    Em 23/02/19 às 19:58, você respondeu a opção E.

    Você errou

    Em 23/02/19 às 19:56, você respondeu a opção E.

    Você errou!

    Fé em Deus.

  • O negócio da Quadrix é a linguagem, muitos sinônimos o que tornam as questões complicadas.

  • odeio essa banca.

  • Nunca pensei que numa prova para assistente administrativo essa banca cobrasse nesse nível. Essa prova detonou com a vida de quem só lê resumo para concurso

  • . Deixar de comunicar imediatamente a prisão do preso ao juiz é abuso de autoridade.

    Deixar de comunicar a prisão à Família do preso , não é abuso de autoridade

    Conforme dito, acima, mera irregularidade.

  • Há uma jurisprudência do Supremo sobre isso:

    Descumprimento do inciso LXII do art. 5º da Constituição: circunstância que não compromete a materialidade dos delitos e sua autoria, nem autoriza o trancamento da ação penal, podendo ensejar a responsabilidade das autoridades envolvidas.

    [ HC 68.503 rel. min. Célio Borja, j. 19-3-1991, 2ª T, DJ de 29-5-1992.]

    CF, art. 5º, LXII - a prisão de qualquer pessoa e o local onde se encontre serão comunicados imediatamente ao juiz competente e à família do preso ou à pessoa por ele indicada;

    Bons estudos!

  • Eu errei, mas é o seguinte:

    A comunicação da prisão:

    -deixar de comunicar à AUTORIDADE compentente (ABUSO DE AUTORIDADE)

    -deixar de comunicar à FAMILIA do preso (Ñ É ILEGAL, apenas irregularidade)

    donde saiu isto: JURISPRUDENCIA

    Espero ter ajudado.

  • Duas comunicações são obrigatórias na prisão de uma pessoa:

    a)   Ao juiz competente. Essa comunicação justifica-se, por exemplo, pelo fato de esse juiz possuir o poder de relaxar a prisão, quando ilegal.

    b)   À família do preso ou à pessoa por ele indicada. A comunicação à família ou a pessoa indicada é essencial para que o direito à assistência seja prontamente exercido.

    Porém, se o preso não indicar nenhuma pessoa a comunicação com a família torna-se irrelevante.

    Texto do colega Sidney Ricardo, na qual concordo, a questão não quer saber de direito avançado como muitos estão comentando aí encima. Tive esse raciocínio o preso pode comunicar a qualquer pessoa não é obrigatório ser da família, se quiser pode nem comunicar. Eu acho que era isso que a questão queria, afinal é prova de assistente adm. não de juiz substituto ou algo assim.

  • Prova para agente da KGB

  • O texto é pesado um pouco mas acertei a questão imaginando ser de mais tornar irregular a prisão de alguém, por exemplo, pego em flagrante delito apenas pq este não comunicou a familia... Pode está irregular a medida, mas ilegal não.

  • De forma simples, o preso pode indicar outra pessoa que não seja da família, não há tal obrigatoriedade.

  • a prisão de qualquer pessoa e o local onde se encontre serão comunicados imediatamente ao juiz competente e à família do preso ou à pessoa por ele indicada;

  • A questão, no meu ponto de vista, dá entender que caso a família do acusado não seja comunicada, não configura ilegalidade. Por isso errei marcando errada, mas na verdade quis dizer que não necessita ser da família ou se caso o acusado não queira comunicar alguem, também não há problemas. Mal elaborada, real.

    Gab Certo

  • Um pouco ambígua essa questão

  • Sinceramente, essa prova foi pra defensor publico ou agente administrativo? kkkkkkkk

    Tenho dó de quem fez essa prova! Quadrix viaja tem hora.

  • VEM NI MIM QUADRIX!

    Em Dezembro eu te mostro com quantos paus se faz uma canoa!!

  • Gabarito CERTO

    Um dia vai existir um órgão para fiscalizar o nível das questões para cada cargo.

  • Que banca é esta??? não estou entendendo os enunciados do direito constitucional. afff

  • Condão

    con·dão

    1 Poder ou virtude especial, considerada mágica, a que se atribui influência maléfica ou benéfica; magia, poder.

    2 FIG Capacidade, dom, habilidade.

    FONTE:http://michaelis.uol.com.br/busca?id=mW78

  • Não ocorrerá descumprimento do art. 5º, LXII, se o preso, voluntariamente, não indica pessoa a ser comunicada de sua prisão.

  • CERTO

  • Acho uma questão escorregadia para as inovações da lei de abuso de autoridade:

    Com base na nova lei de abuso de autoridade, art. 12, II, lei 13.869/2019 é crime DEIXAR DE COMUNICAR, IMEDIATAMENTE, A PRISÃO DE QUALQUER PESSOA E O LOCAL ONDE SE ENCONTRA À SUA FAMÍLIA OU À PESSOA POR ELA INDICADA. 

    Com base no art. 39 da lei de abuso de autoridade, verifica-se que se aplica o CPP.

    Com base no art. 310, I, CPP, a prisão deveria ser relaxada.

    Lembrando que temos 4 FINALIDADES DE AGIR:

    -FINALIDADE ESPECÍFICA DE PREJUDICAR OUTREM

    -BENEFICIAR A SI MESMO OU A TERCEIRO

    -MERO CAPRICHO

    -SATISFAÇAO PESSOAL

    Logo, com base na ALTERAÇÃO LEGISLATIVA DA LEI DE ABUSO DE AUTORIDADE, A QUESTÃO DEVE SER ANULADA.

  • Faz isso na prática para ver se a prisão não vai ser relaxada de imediato...

  • A demora foi só interpretar :/

  • Eis que a CESPE cagou e, com essa cagada, nasceu a QUADRIX.

  • Gabarito: Certo.

    A interpretação dessa questão é complicada. Se deixar de comunicar ao juiz, responde na nova lei de abuso de autoridade. Se não comunica a família, configura mera irregularidade, mas que não anula a prisão. Um cara é preso, em flagrante, por homicídio qualificado. O fato da família não ser comunicada, invalida o fato anterior? Não. É uma irregularidade administrativa que pode ser sanada. Essa questão, até hoje, é uma das maiores maldades da quadrix.

    Bons estudos!

  • Ilegalidade não é sinônimo de irregularidade ?

  • Mini cespe essa quadrix viu

  • De fato, por si só não gera ilegalidade, mas se demostrado outros fatores pode gerar o abuso no ato.

  • Essa questão é de nível médio???

  • Agir contra uma lei é o que?

  • Pode-se interpretar na questão que a autoridade não tem obrigatoriedade em exigir ao preso comunicação com sua família, somente informar tal direito

  • MACETE DESTA BANCA: TUDO QUE VC ACHAR QUE TA CERTO MARCA ERRADO E TUDO QUE VC ACHAR QUE TA ERRADO MARCA COMO CERTO.

    Vai por mim que vai dar bom.

  • A questão está correta por causa da expressão "por si só".

  • lei de abuso de autoridade:

    Art. 12. Deixar injustificadamente de comunicar prisão em flagrante à autoridade judiciária no prazo legal:

    Parágrafo único. Incorre na mesma pena quem:

    II - deixa de comunicar, imediatamente, a prisão de qualquer pessoa e o local onde se encontra à sua família ou à pessoa por ela indicada;

  • A inobservância da exigência de comunicação à família do preso de sua detenção não tem o condão, por si só, de configurar a ilegalidade da medida.

    Basicamente, está dizendo que se a autoridade não avisar a família do preso, ele pode ser solto. Isso não é verdade! Se esquecer de fazer isso, a prisão não pode ser relaxada, apenas é um problema de âmbito administrativo!

    É fácil errar nessa porque na CF diz que o preso tem direito que comuniquem imediatamente sua família e o juiz responsável.

  • CERTO

    JULGADOS/DECISÕES: STF DIREITO DO PRESO – COMUNICAÇÃO: CASO O PRESO, VOLUNTARIAMENTE, NÃO INDIQUE PESSOA A SER COMUNICADO DURANTE A SUA PRISÃO NÃO OCORRERÁ DESCUMPRIMENTO DO ART. 5º, LXII.

    “Não ocorre descumprimento do inc. LXII do art. 5º da Constituição Federal, quando o preso, voluntariamente, não indica pessoa a ser comunicada da sua prisão”. STF. 2ª Turma. HC 69.630/SP. Data: 20/10/1992.


ID
2890606
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

No que se refere aos direitos fundamentais, julgue o item que se segue.

É direito do delatado, para fins de eventual suscitação de parcialidade, conhecer os nomes dos membros do Ministério Público que tenham participado do acordo de colaboração premiada.

Alternativas
Comentários
  • Certo :) 

     

    A colaboração premiada é um meio para obtenção de prova.

    Logo, o investigado (delatado) e seu advogado têm direito de acesso aos autos da delação para que possam exercer o pleno direito de defesa.

     

    Em consequência, eles podem ter acesso aos nomes dos membros do MP, pois daí abre-se a possibilidade de alegar impedimento ou suspeição (STF, PET 5.700)

     

    Questãos nível Raquel Dodge (Procuradora-Geral da República)  :) 

     

     

  • era so lembrar do lula

  • GOSTARIA DE SABER QUAL É O INCISO QUE CONSTA ISSO AI!

  • Certo

    Art. 4o,§ 9 , da Lei 12.850/2013 - Da Colaboração Premiada.

    Depois de homologado o acordo, o colaborador poderá, sempre acompanhado pelo seu defensor, ser ouvido pelo membro do Ministério Público ou pelo delegado de polícia responsável pelas investigações.

  • essa pergunta em português,singuinifica o que ?

  • O membro do MP assina o acordo tbm, presume-se isso

  • Macete -> lembre-se do LULA e você não erra tal questão!

  • Alguém sabe me dizer em qual item do edital se encaixou essa questão?

  • Isso estava no edital pra agente ??? Tá repreendido 

  • Creio que esteja relacionado com contraditório (ser informado sobre as acusações) e ampla defesa

  • Art 5° LXIV - o preso tem direito à identificação dos responsáveis por sua prisão ou por seu interrogatório policial;

  • PENSA ASSIM: tenho direito de saber até quem me prende, por que não teria daqueles que estão produzindo prova no que diz respeito a mim ?

    bons estudos.

    CERTO

  • FOCO!

    Relaxa galera....

    é jurisprudência.......

    stj.........

    sem choro...............................................ESTUDEM

  • Condão é my eggs

  • O que diz a PET 5.700/DF a respeito da colaboração premiada:

    "É por tal razão que se impõe assegurar ao Advogado, em nome de seu constituinte, o acesso a toda informação já produzida e formalmente incorporada aos autos da investigação penal em causa, mesmo porque o conhecimento do acervo probatório pode revestir-se de particular relevo para a própria elaboração da defesa técnica por parte do interessado.

    É fundamental, no entanto, para o efeito referido nesta decisão, que os elementos probatórios já tenham sido formalmente produzidos nos autos da persecução penal.

    O que não se revela constitucionalmente lícito, segundo entendo, é impedir que o interessado, qualquer interessado, tenha pleno acesso aos dados probatórios que, já documentados nos autos (porque a estes formalmente incorporados ou a eles regularmente apensados), veiculam informações que possam revelar-se úteis ao conhecimento da verdade real e à condução da defesa da pessoa investigada (como no caso) ou processada pelo Estado, ainda que o procedimento de persecução penal esteja submetido a regime de sigilo.

    O fato irrecusável, no exame da questão do acesso a procedimentos estatais em regime de sigilo – especialmente naqueles casos em que o Estado se vale do instituto da colaboração premiada –, é um só: o delatado – como assinala a doutrina (FREDERICO VALDEZ PEREIRA, “Delação Premiada – legitimidade e procedimento”, p. 124/125, item n. 4.2.3.1, 2013, Juruá) –, tem, constitucionalmente, o direito de confrontar, em sede processual, o colaborador ou delator em razão da prerrogativa do contraditório, assegurada, em juízo, a quem sofre imputação penal deduzida pelo Estado".

  • CERTO

  • Embora a justiça atual não seja perfeita, se é que existe alguma perfeita, o que foi posto na questão diz respeito a própria noção de legalidade, pois ninguém pode ser acusado de algo sem saber quem o acusou e do que o acusou! Para quem leu o livro "o processo" de Frans kafta irá entender melhor!


ID
2890609
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

No que se refere aos direitos fundamentais, julgue o item que se segue.

A presunção de não culpabilidade obsta que inquéritos ou processos penais em curso sejam levados em conta para fim de aferição de antecedentes criminais.

Alternativas
Comentários
  • Certo 

     

    A palavra obsta (impedir)

     

    Banca do demônio!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

     

    A  jurisprudência do STF e do STJ (Súmula 444/STJ) entende que inquéritos em andamento, processos arquivados ou mesmo ações penais sem trânsito em julgado não podem ser usados para elevar a pena, seja como reincidência, seja como maus antecedentes

  • Gab: Certo

    OBSTA Significado de obstar. Criar dificuldade a; ser utilizado como obstáculo a; impedir: uma tempestade obstou seu casamento; seu ciúme obsta a que os amigos dela se aproximem. Desenvolver oposição; opor-se: tentava obstar a discriminação racial. Etimologia (origem da palavra obstar).

  • COMENTÁRIO PARA QUEM QUER SE APROFUNDAR NO TEMA:

    Súmula 444 STJ - É vedada a utilização de inquéritos policiais e ações penais em curso para agravar a pena-base. 

    EREsp 1.431.091 SP 2014/0015576-0 - STJ- É possível o uso de inquéritos policiais ou ações penais em curso para formação da convicção de que o réu se dedica à atividade criminosa, de modo a afastar o benefício legal previsto no art 33 §4º da lei de drogas (tráfico privilegiado).

    Resumindo:

    No geral, não se pode usar inquérito policial para agravar a pena base (súmula 444 STJ) , no entanto o próprio STJ possui entendimento específico para a lei de drogas (que já foi inclusive cobrado em provas do CESPE) de que na lei de drogas, especificamente no que tange ao tráfico privilegiado, o magistrado ao analisar o critério subjetivo sobre a "dedicação a atividade criminosa" (um dos requisitos para a aplicação do tráfico privilegiado) poderá utilizar o inquérito policial para formar sua convicção e afastar o benefício do tráfico privilegiado.

    Lembrando que essa ressalva é apenas para a lei de drogas e com relação ao tráfico privilegiado, e que isso ainda não é uma súmula; ou seja, fora essa única exceção, todos outros casos o princípio da presunção de inocência de fato obstará o uso do inquérito para agravar penas.

  • Certo.

    Justamente pelo fato do processo ou inquérito estar em curso e não ter sido concluída as investigações.

  • Súmula 444 STJ - É vedada a utilização de inquéritos policiais e ações penais em curso para agravar a pena-base. 

  • obsta...... shit

  • Gabarito Certo.

    A simples existência de ação penal em curso ou inquérito policial não é o suficiente para constituir antecedente criminal, pois vale no direito penal pátrio o princípio da presunção de inocência, o qual está consagrado não só no art 8.2222. da CADH senão também (em parte) no art. 5ºº, LVII daConstituição Federall, segundo o qual toda pessoa se presume inocente até que tenha sido declarada culpada por sentença transitada em julgado. Na mesma linha do dispositivo constitucional, a Segunda Turma da Suprema Corte entende que nem mesmo uma condenação criminal ainda sujeita a recurso, pode ser considerada antecedente criminal.

    Segundo lições do Prof. Luiz Flávio Gomes "se o agente é presumido inocente, até que sentença definitiva o reconheça culpado (, art. , inc. ), jamais inquérito policial ou ação penal em andamento pode ser considerado para efeito de antecedentes criminais".

    Assim, à luz da presunção de inocência não se reconhece como maus antecedentes criminais a simples existência de inquérito, de processo em andamento ou condenação passível de recurso.

    Fonte: https://lfg.jusbrasil.com.br/noticias/2202432/segunda-turma-do-stf-nao-considera-maus-antecedentes-o-processo-penal-em-curso-inquerito-policial-em-andamento-ou-condenacao-criminal-sujeita-a-recurso-info-585

  • Essa deve ter sido uma prova pra agente adm. com salário de Auditor Fiscal da Receita. Pq não é possível o que a banca Quadrix cobrou desse povo q fez a prova.

  • obsta significa impedir

  • O problema aqui foi só no OBSTA

  • Obsta => só lembrar de obstáculo

  • Quadrix é filha da cespe só pode...

  • DADOS CONCRETOS E REAIS: FUNCIONÁRIOS DO CESPE FORAM TRABALHAR NA QUADRIX!

    A QUADRIX OBSTA A APROVAÇÃO DOS CANDIDADOS!!!

  • Acertei porque estudei isso em penal, mas ok...

  • Súmula 444 do STJ.

  • só levará em conta depois que transitar em julgado

  • A QUADRIX é da Cebraspe. Soube por um amigo. Por isso. essas questões ardilosas, incompreensíveis e malucas!

  • Errei por não saber o significado de obsta...

  • Obsta: impede, proíbe.

  • Tem razão Adrielly quando olho a questão já olho a banca e cargo, quando vejo adm quadrix, já penso lá vem bomba.

  • obsta vem de obstáculo, obstáculo dificulta. Por favor né gente, etimologia

  • Essa prova da Quadrix foi surreal, parabéns pra quem passou!

  • Adrielly, eis o valor da Remuneração = R$ 2.500,00

  • Obstáculo, Questão Certa.
  • os caras exigem um monte muitas vezes para ganhar nem 2 salários minimos

  • Súmula 636, STJ

    A folha de antecedentes criminais é documento suficiente a comprovar os maus antecedentes e a reincidência.

  • Puta merda! Viu?!

  • Eu fiz essa prova, mas não faço mais Quadrix, a não ser que eu esteja muuuiiito bom, ela fez essa prova para um salário de 2.500,00

  • CERTO

  • Ninguém pode ser declarado culpado até o trânsito em julgado.

  • Quadrix aplicou uma prova na minha cidade o salario que não chegava nem a 2.200

    e acredite foi de tirar o coro a prova.

    só passou quem tava em um nivel muito elevado

  • Gabarito correto, Quadrix elabora uns tipos de questões a nível de tribunal, por exemplo, essa questão está voltada para direito processual penal. Percebe-se que nem é tribunal esse concurso.

  • Gabarito: certo

    A presunção de não culpabilidade (presunção de inocência) obsta (impede) que inquéritos ou processos penais em curso sejam levados em conta para fim de aferição de antecedentes criminais.

  • Ninguem pode ser declarado culpado sem trânsito em julgado, logo, não seria apto para compor antecedente criminal.
  • Além da súmula 444 do STJ que os colegas já citaram. O IP é um PROCEDIMENTO ADMINISTRATIVO e não um processo, que não está sujeito ao contraditório e a ampla defesa. PODEMOS compreender que este procedimento é lastreado pela presunção da não culpabilidade ou presunção de inocência.

  • Ninguém será considerado culpado antes do trânsito em julgado da sentença condenatória! Inclusive para fins de apuração de reincidência e maus antecedentes! Cuidado com estes detalhes gente!

  • "A presunção de não culpabilidade obsta (impede) que inquéritos ou processos penais em curso sejam levados em conta para fim de aferição de antecedentes criminais."

    LVII - ninguém será considerado culpado até o trânsito em julgado de sentença penal condenatória;

    Gab: CERTO


ID
2890612
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

No que se refere aos direitos fundamentais, julgue o item que se segue.

A não interposição de recurso por defensor público contra decisão judicial penal condenatória atenta contra os princípios da ampla defesa e do contraditório do réu.

Alternativas
Comentários
  • O gabarito é errado. Cuidado para não serem confundidos.

  • Gab Errado! Pode conferir

  • Cuidado para nao colocar gabarito errado nos comentários, isso pode acabar atrapalhando o coleguinha q nao tem assinatura.

  • CF, Art. 134- § 4º São princípios institucionais da Defensoria Pública a unidade, a indivisibilidade e a independência funcional, aplicando-se também, no que couber, o disposto no art. 93 e no inciso II do art. 96 desta Constituição Federal. 

    Por independência funcional se entende a capacidade do defensor agir consoante sua convicção pessoal.

    O Defensor não é obrigado a recorrer, assim como não é obrigado a pedir a absolvição de um réu no júri, por exemplo.

    O Defensor precisa lutar para que o réu tenha acesso à ampla defesa e ao contraditório, e que não seja vítima de injustiças, usando, para tanto, de todos os recursos disponíveis.

    Aprofundando: no processo penal o próprio réu pode manifestar seu desejo de recorrer. Neste caso, caso o defensor público ou dativo não apresente as razões no prazo, doutrina e jurisprudência (com algumas divergências) têm entendido pela necessidade de encaminhar os autos a outro defensor para não caracterizar cerceamento de defesa e, consequentemente, possível nulidade.

  • A não interposição de recurso pelo defensor não atenta pois ele não é obrigado.

  • ERRADO.

    Aplica-se o princípio da voluntariedade.

  • Acredito que, aqui, o examinador quis fazer você raciocinar acerca do caráter de "irrenunciabilidade" dos direitos fundamentais em conjugação do Princípio da Voluntariedade.

    Gabarito: ERRADO.

  • ERRADO

    NÃO É OBRIGADO A RECORRER, POIS EXISTE O PRINCÍPIO DA VOLUNTARIEDADE DOS RECURSOS, QUE SE APLICA AO DEFENSOR PÚBLICO E AO ADVOGADO DATIVO.

    "Se a defensora dativa e o réu foram intimados pessoalmente da sentença condenatória e não manifestaram a pretensão de recorrer, aplicável, à espécie, a regra processual da voluntariedade dos recursos, insculpida no art. 574, caput, do Código de Processo Penal, segundo a qual não está obrigado o defensor público ou dativo, devidamente intimado, a recorrer ." (STJ/HC 105845 / SC)

    https://lfg.jusbrasil.com.br/noticias/2244335/o-defensor-publico-e-o-advogado-dativo-sao-obrigados-a-recorrer-denise-cristina-mantovani-cera

  • Essa banca é uma porcaria, coloca a pergunta com linguagem difícil, como se todos entendesse a linguagem jurídica.

  • Os recursos são meios VOLUNTÁRIOS para modificar, anular , transformar ou esclarecer a sentença
  • Quanto mais reclamam da banca pior será, o examinador também tem internet D:

  • O fato de ter iniciado processo para ampla defesa e do contraditório já configura o direito preservado, não é obrigado recorrer da decisão

  • O recurso é uma faculdade, não uma obrigação.

    Princípio da voluntariedade dos recursos.

  • Quadrix tá de bicho!

  • Essa é a banca que eu mais detesto, a FCC também pq só tem questão grande mas pelo menos usa um português legível.

  • o órgão só vai interpor recurso se couber recurso, é uma faculdade e não uma obrigação.
  • ERRADO


ID
2890615
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

Um dos princípios fundamentais da Reforma de 1995 é o de que o Estado, mesmo ampliando as ações na área social, só deve executar diretamente as tarefas que são exclusivas do Estado.

Alternativas
Comentários
  • Um dos princípios fundamentais da Reforma de 1995 é o de que o Estado, embora conservando e se possível ampliando sua ação na área social, só deve executar diretamente as tarefas que são exclusivas de Estado, que envolvem o emprego do poder de Estado, ou que apliquem os recursos do Estado. Entre as tarefas exclusivas de Estado devem-se distinguir as tarefas centralizadas de formulação e controle das políticas públicas e da lei, a serem executadas por secretarias ou departamentos do Estado, das tarefas de execução, que devem ser descentralizadas para agências executivas e agências reguladoras autônomas. 

    http://www.bresserpereira.org.br/RGP.asp

  • A concentração do Estado em suas atividades exclusivas é um dos objetivos do PDRAE.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • gabarito certo.

  • Princípio da Liberdade negativa. O Estado executa somente as funções que cabem a ele. As tarefas sociais podem ser executadas, por exemplo, pelas ONGs. 

  • Lida a questão, vamos para a resolução.

    A questão em análise envolve um conhecimento do Plano Diretor de Reforma do Aparelho do Estado de 1995, conduzido por Luiz Carlos Bresser Pereira.

    Nesse Plano, Bresser propôs uma reforma em que dividia o Estado em quatro setores: Núcleo Estratégico - composto pela cúpula do Poder Executivo, Poder Judiciário e pelo Ministério Público; Atividades Exclusivas de Estado - aquelas em que ocorre o exercício do poder de legislar e de tributar, ou seja, onde ocorre a regulação e a fiscalização; como exemplo, a Polícia Federal e a Receita Federal; Serviços Não-Exclusivos ou Competitivos do Estado - aqueles que, “(...) embora não envolvendo poder de Estado, o Estado realiza e/ou subsidia porque os considera de alta relevância para os direitos humanos ou economias externas" (Pereira, 1996), como a saúde e a educação; e Produção de Bens e Serviços para o Mercado - setor em que as atividades estatais são realizadas por Empresas de Economia Mista que operam serviços públicos e/ou serviços considerados estratégicos, como os Correios e a Caixa Econômica Federal.

    Em face do exposto, podemos depreender que as atividades da área social estão relacionadas ao Setor de Serviços Não-Exclusivos, ligados diretamente aos direitos humanos e, com isso, não serão executadas de forma exclusiva pelo Estado. Portanto, podemos observar que o Estado só executará as atividades consideradas exclusivas.

    Sendo assim, podemos afirmar que a questão em análise está correta.


    FONTE:
    ARTIGO: PEREIRA, Luiz Carlos Bresser. Da Administração Pública Burocrática à Gerencial. RSP nº 47. Brasília, 1996, pág. 19.


    Gabarito do Professor: CERTO.
  • CERTO

    Nesse Plano, Bresser propôs uma reforma em que dividia o Estado em quatro setores: Núcleo Estratégico - composto pela cúpula do Poder Executivo, Poder Judiciário e pelo Ministério Público; Atividades Exclusivas de Estado - aquelas em que ocorre o exercício do poder de legislar e de tributar, ou seja, onde ocorre a regulação e a fiscalização; como exemplo, a Polícia Federal e a Receita Federal; Serviços Não-Exclusivos ou Competitivos do Estado - aqueles que, “(...) embora não envolvendo poder de Estado, o Estado realiza e/ou subsidia porque os considera de alta relevância para os direitos humanos ou economias externas" (Pereira, 1996), como a saúde e a educação; e Produção de Bens e Serviços para o Mercado - setor em que as atividades estatais são realizadas por Empresas de Economia Mista que operam serviços públicos e/ou serviços considerados estratégicos, como os Correios e a Caixa Econômica Federal.

    Em face do exposto, podemos depreender que as atividades da área social estão relacionadas ao Setor de Serviços Não-Exclusivos, ligados diretamente aos direitos humanos e, com isso, não serão executadas de forma exclusiva pelo Estado. Portanto, podemos observar que o Estado só executará as atividades consideradas exclusivas.

    Fonte: Prof. QC


ID
2890618
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

Projetos de governo são inerentes à gestão pública, o que não significa dizer que não sejam condicionantes da gestão privada.

Alternativas
Comentários
  • Gab. CERTO

    O fato dele ser inerente à gestão pública não exclui a possibilidade dele ser condicionante a gestão privada

  • Eu entendi essa questão dizendo que políticas públicas como uma crição de uma autarquia, empresa pública ou um novo regulamento que permita que outras empresas entre no comercio como exemplo o uber... Podem afetar a gestão privada já que a administração pública ser muito maior suas ações afetam a empresa privada ou seja a condiciona a concordar com projetos inseridos pelo governo!

  • NAO + NAO SE ANULAM!

    EXEMPLO

    EU NÃO POSSO DIZER QUE NÃO GOSTO DE MAÇÃ

    ENTÃO EU POSSO DIZER GOSTO DE MAÇÃ

  • muitas mensagens motivacionais:

    INERENTES = ligado de forma inseparável, unido intimamente

    PROJETOS DO GOVERNO LIGADOS DIRETAMENTE A GESTÃO PUBLICA:

    O que não significa dizer quer PROJETOS do GOVERNO, podem também ser DESENVOLVIDOS pela GESTÃO PRIVADA. OU SEJA PROJETOS DO GOVERNO QUE SÃO PUBLICOS PODEM DER FEITOS PELA GESTÃO PRIVADA .

  • Entendi que a questão afirmou que as decisões do plano de governo condiciona a vida das gestões privadas.

    Ex.: Governo protecionista que dificulta os investimentos de empresas privadas gerando altos tributos condicionam a permanência dessas empresas no país.

  • GAB C

     

    São do governo mas servem de indicativos para o setor privado.

  • As ações governamentais influenciam sobremaneira as instituições privadas, por meio da prestação de serviços públicos, da regulamentação e fiscalização das atividades privadas, do fomento (incentivo) a determinadas atividades, da intervenção econômica, por atuação direta ou indireta (subsídios e incentivos fiscais), etc. Assim, fica evidente como projetos de governo podem condicionar a gestão privada.

  • CERTO

    EX.: PROJETOS DE GOVERNO P/ AUMENTAR EMPREGO NO PAIS ESTAR CONDICIONADA AS EMPRESAS PRIVADA

  • Questão de Interpretação/tradução:

    Ele quis dizer:

    "os projetos de Governo também afetam a gestão privada"

    GABA: CERTO

  • CERTO

  • A questão em análise requer um entendimento do candidato sobre as políticas públicas. Projetos de governos são inerentes à gestão públicas, ou seja, as ações do governo para a sociedade necessitam de uma aprovação de agenda pública. O que isso quer dizer? Para que um governo execute determinada ação, esta deve ter sido criada por meio de um processo de políticas públicas, no qual essa ação executada foi introduzida no rol de questões a serem tratadas pelo governo. Para esse rol de prioridades, dá-se o nome de agenda pública.

    Assim, para que as ações dessa agenda se tornem realizada, necessita-se da elaboração de um projeto para aquela ação e esse projeto se inicia com a inclusão dessa ação na agenda e se finaliza com a avaliação dos impactos gerados por esse projeto na sociedade. Por outro lado, a gestão privada é inerente a cada empresa privada. Sendo assim, não podemos afirmar que a existência de projetos seja uma condicionante para a gestão privada. Em face do exposto, podemos afirmar que a questão em análise está correta.

    GABARITO DO PROFESSOR: “CERTO".
  • GAB [C].

    #NÃOÀREFORMAADMINISTRATIVA !!

    #ESTABILIDADESIM !!!

    #FORATRAINEE !!!

  • Em lógica "não não é" quer dizer que "é"

    A gestão pública condiciona a gestão privada? Sim, fiscalização por exemplo

    Gabarito CERTO

  • Significado de Condicionante : Capaz de condicionar, de estabelecer condições para que algo se desenvolva ou ocorra: fatores condicionantes para o projeto.

    Projetos de governo são inerentes à gestão pública, o que não significa dizer que não sejam condicionantes da gestão privada.

    Vamos tirar o grosso:

    Projetos de governo podem ser condicionantes da gestão privada.

    As condicionantes são do projeto de governo ou da gestão privada ?

    Da gestão privada!

    Uma das condicionantes da gestão privada para que a empresa exista é mão de obra qualificada.

    Então haverá um projeto de governo que irá atender essa condicionante exemplo: promoção da educação.

    Logo a questão está certa! porque o projeto de governo(Construção de escolas) é uma condicionante da gestão privada (mão de obra qualificada) ou seja não significa dizer que o projetos de governo não sejam condicionantes da gestão privada.

  • CERTO

    Requer um entendimento do candidato sobre as políticas públicas. Projetos de governos são inerentes à gestão públicas, ou seja, as ações do governo para a sociedade necessitam de uma aprovação de agenda pública. O que isso quer dizer? Para que um governo execute determinada ação, esta deve ter sido criada por meio de um processo de políticas públicas, no qual essa ação executada foi introduzida no rol de questões a serem tratadas pelo governo. Para esse rol de prioridades, dá-se o nome de agenda pública.

    Assim, para que as ações dessa agenda se tornem realizada, necessita-se da elaboração de um projeto para aquela ação e esse projeto se inicia com a inclusão dessa ação na agenda e se finaliza com a avaliação dos impactos gerados por esse projeto na sociedade. Por outro lado, a gestão privada é inerente a cada empresa privada. Sendo assim, não podemos afirmar que a existência de projetos seja uma condicionante para a gestão privada. Em face do exposto, podemos afirmar que a questão em análise está correta.

    Fonte: Prof. QC

  • Gabarito Correto

    A questão é interessante. Realmente, os projetos de governo são inerentes ao setor público. Só que eles acabam influenciando a atuação do setor privado também, naturalmente.

    Se o governo anuncia um projeto de investir em uma nova linha de metrô em alguma cidade, por exemplo, irá alterar o planejamento e a atuação de diversas empresas que poderão participar das obras ou que serão impactadas de alguma forma pela obra ou pela operação da nova linha.

    Fonte: Estratégia Concursos.

    Tudo posso Naquele que me fortalece!


ID
2890621
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

Em busca da excelência nos serviços públicos, o desafio de criar cidades sustentáveis compreende ações e metas que envolvam, entre outras finalidades, a redução da mobilidade.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO

     

    Aumento da mobilidade

  • ERRADA :) 

     

    Em busca da excelência nos serviços públicos, o desafio  de criar cidades sustentáveis compreende ações e metas  que  envolvam,  entre  outras  finalidades,  a  redução da  mobilidade. (errada ) 

     

    Em busca da excelência nos serviços públicos, o desafio  de criar cidades sustentáveis compreende ações e metas  que  envolvam,  entre  outras  finalidades,  aumento  da  mobilidade. (certo)

  • Errado.

    Quanto mais mobilidade melhor.

  • Cidades para pessoas.

    Aumento de mobilidade!

  • Na verdade, o desafio de criar cidades sustentáveis envolve a diminuição da frota de veículos individuais e aumento dos coletivos, visando ,assim, uma maior mobilidade sem entraves no fluxo.

  • ATENÇÃO:

    GALERA AKI É AREA DE ESTUDO N É LUGAR DE RECADINHO.

    Sheyla, é mto GATA


ID
2890624
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

Entre os fundamentos de excelência da gestão dos serviços públicos, destaca‐se a orientação por processos e informações, em que cada processo possui padrões de trabalho próprios, é controlado com indicadores individualmente e possui metas coerentes com as necessidades dos usuários.

Alternativas
Comentários
  • Exatamente o conceito de excelência de gestão

  • gab. certo

  • Os oito Fundamentos da Excelência, na 21ª edição do MEG, são: 

    1. Pensamento sistêmico; 

    2. Aprendizado organizacional e inovação;

     3. Liderança transformadora; 

    4. Compromisso com as partes interessadas;

    5. Adaptabilidade;

    6. Desenvolvimento sustentável;

    7. ORIENTAÇÕES POR PROCESSOS

    Integrar os processos que definem o conjunto de atividades de uma organização, em busca de melhor desempenho e satisfação dos CLIENTES e partes interessadas no modelo de negócio, PADRONIZA PROCESSOS e cria redes inter-relacionadas que garantem a eficiência e a eficácia da gestão.Aug 3, 2015 FNQ

    8 geração de valor;

  • Eu achei que estaria errada pela parte em que diz:" é controlado com indicadores individualmente" quando se fala em adm pública parece que a palavra individualmente não tem encaixe...

  • CERTO

    Fundamentos de EXCELÊNCIA: PLACA DOG

    ·       Pensamento sistêmico: alinhamento e tomada de decisão;

    ·       Liderança transformadora: valores e princípios organizacionais, governança, cultura organizacional, olhar para o futuro e sucessão;

    ·       Aprendizado organizacional e inovação: aperfeiçoamento, conhecimento, competências essenciais e inovação;

    ·       Compromisso com as partes interessadas: requisitos das partes interessadas, cliente, relacionamento com as partes interessadas, fornecedor e força de trabalho;

    ·       Adaptabilidade: capacidade de mudar e flexibilidade;

    ·       Desenvolvimento sustentável: econômico-financeiro, ambiental e social;

    ·       Orientação por processos: informações organizacionais, gestão por processos e produto;

    ·       Geração de valor: resultados sustentáveis.

  • O Modelo de Excelência na Gestão Pública – MEGP é uma metodologia que busca alcançar o “estado da arte" da gestão contemporânea. Esse modelo fomenta a adoção de práticas de excelência com a finalidade de torar a gestão pública mais eficiente, eficaz e efetiva. Desenvolvido pelo Ministério do Planejamento, à época, essa metodologia previa alguns Fundamentos de Excelência para a Gestão Pública, são eles:

    Pensamento Sistêmico: Entendimento de interdependência entre os setores de uma organização e entre a organização e o ambiente externo, com foco na sociedade.

    Aprendizado Organizacional: Busca contínua de conhecimento e capacitação;

    Cultura da Inovação: Promoção de um ambiente favorável à criatividade, à experimentação e à implementação de novas ideias que possam gerar um diferencial para a atuação da organização;

    Liderança e Constância de Propósitos: Objetiva a orientação, o estímulo e o comprometimento para o alcance e a melhoria dos resultados organizacionais;

    Orientação por Processos e Informações: Entendimento e desenho do conjunto das atividades e processos da organização que agreguem valor para as partes interessadas.

    Visão de Futuro: Indica o rumo de uma organização e a constância de propósitos que a mantém nesse rumo.

    Geração de Valor: Produção de valor tangível e intangível de forma sustentada para todas as partes interessadas.

    Controle Social: Fiscalização e acompanhamento da sociedade sobre os atos da Administração. Para a efetividade desse controle constitucional, requer-se transparência e publicidade das ações do Estado.

    Comprometimento com as pessoas: Estabelecimento de melhoria da qualidade nas relações de trabalho, para que as pessoas se realizem profissional e intimamente, aumentando seu desempenho por meio de um maior comprometimento.

    Foco no Cidadão e na Sociedade: Direcionamento das ações públicas para atender às necessidades da sociedade. Destinatária das políticas públicas do Estado.

    Desenvolvimento de parcerias: Realização de atividades conjuntamente com outras organizações com objetivos específicos comuns.

    Gestão participativa: Estilo de liderança que busca maior cooperação das pessoas, com o objetivo de conseguir a sinergia das equipes de trabalho.

    Em face do exposto, podemos afirmar que a questão em análise está correta. Conforme apresentado, a Orientação por Processos é um dos fundamentos do MEGP e, por meio dele, podemos afirmar que o estabelecimento metas, indicadores e padrões de desempenho facilita o controle e a geração de valor para a sociedade.

    GABARITO DO PROFESSOR: “CERTO".

    FONTE:
    Programa GESPÚBLICA, Modelo de Excelência em Gestão Pública. Ministério do Planejamento - SEGEP, Brasília, 2014.

    OBSERVAÇÃO:
    O Decreto nº 5.378/2005, que criou o Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização – GESPÚBLICA, foi revogado em 2017 pelo Decreto nº 9.094/2017.
  • CERTO

    O Modelo de Excelência na Gestão Pública – MEGP é uma metodologia que busca alcançar o “estado da arte" da gestão contemporânea. Esse modelo fomenta a adoção de práticas de excelência com a finalidade de torar a gestão pública mais eficiente, eficaz e efetiva. Desenvolvido pelo Ministério do Planejamento, à época, essa metodologia previa alguns Fundamentos de Excelência para a Gestão Pública, são eles:

    Pensamento Sistêmico: Entendimento de interdependência entre os setores de uma organização e entre a organização e o ambiente externo, com foco na sociedade.

    Aprendizado Organizacional: Busca contínua de conhecimento e capacitação;

    Cultura da Inovação: Promoção de um ambiente favorável à criatividade, à experimentação e à implementação de novas ideias que possam gerar um diferencial para a atuação da organização;

    Liderança e Constância de Propósitos: Objetiva a orientação, o estímulo e o comprometimento para o alcance e a melhoria dos resultados organizacionais;

    Orientação por Processos e Informações: Entendimento e desenho do conjunto das atividades e processos da organização que agreguem valor para as partes interessadas.

    Visão de Futuro: Indica o rumo de uma organização e a constância de propósitos que a mantém nesse rumo.

    Geração de Valor: Produção de valor tangível e intangível de forma sustentada para todas as partes interessadas.

    Controle Social: Fiscalização e acompanhamento da sociedade sobre os atos da Administração. Para a efetividade desse controle constitucional, requer-se transparência e publicidade das ações do Estado.

    Comprometimento com as pessoas: Estabelecimento de melhoria da qualidade nas relações de trabalho, para que as pessoas se realizem profissional e intimamente, aumentando seu desempenho por meio de um maior comprometimento.

    Foco no Cidadão e na Sociedade: Direcionamento das ações públicas para atender às necessidades da sociedade. Destinatária das políticas públicas do Estado.

    Desenvolvimento de parcerias: Realização de atividades conjuntamente com outras organizações com objetivos específicos comuns.

    Gestão participativa: Estilo de liderança que busca maior cooperação das pessoas, com o objetivo de conseguir a sinergia das equipes de trabalho.

    Em face do exposto, podemos afirmar que a questão em análise está correta. Conforme apresentado, a Orientação por Processos é um dos fundamentos do MEGP e, por meio dele, podemos afirmar que o estabelecimento metas, indicadores e padrões de desempenho facilita o controle e a geração de valor para a sociedade.

  • Se é por processos, tem que ser individualizado.


ID
2890627
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

Um dos pilares da gestão de pessoas reside no trabalho em equipe, em que cada setor ou cada equipe tem seus próprios objetivos, independentemente dos demais setores ou das demais equipes, o que estimula a competitividade.

Alternativas
Comentários
  • Os objetivos das equipes de uma determinada empresa não precisam ser similares, mas devem convergir para um propósito comum (missão e visão de futuro).

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • Os objetivos são interdependentes, e não independentes

  • são interdependentes e complementares.

  • Um dos pilares da gestão de pessoas reside no trabalho em equipe, em que cada setor ou cada equipe tem seus próprios objetivos, independentemente dos demais setores ou das demais equipes, o que estimula a competitividade.

    Gab ERRADO.

    Trabalho em equipe preza pela COLABORAÇÃO, nela há um OBJETIVO EM COMUM e suas atividades devem ser complementares e INTERDEPENDENTES a relação deve ser de interação o trabalho em equipe potencializa a competitividade da organização.

    Dic. Interdependência: relação de dependência entre uma coisa e outra ,dependência mútua ou recíproca.


ID
2890630
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

A chamada administração gerencial aplicada ao Setor Público, em contraposição à administração burocrática, visualiza o cidadão como um cliente, está calcada na obtenção de resultados que satisfaçam às necessidades dos contribuintes e, assim, dá ênfase particular ao desempenho funcional.

Alternativas
Comentários
  • CERTO.

     

    FONTE: http://www.camara.rj.gov.br/setores/proc/revistaproc/revproc1998/revdireito1998B/est_adminpublica.pdf

  • A Administração Publica gerencial enfatiza o cidadão como "cliente cidadão", ou seja, por um lado ele paga os impostos sem destinação especifica, por outro lado ele e cliente dos serviços prestados pelo estado, muitas vezes, sem uma cobrança especifica.

  • Errei por achar estranho a última parte: "Assim, dá ênfase particular ao desempenho funcional." (???)

  • Correta!

    O final ficou estranho, mas tá valendo.

  • Poxa!! Errei por achar estranho este final...tá valendo!!Desistir jamais..

  • A chamada administração gerencial aplicada ao Setor Público, em contraposição à administração burocrática.

    Pode-se dizer que o modelo gerencial é uma contraposição ao modelo burocrático?

  • Errei pelo mesmo motivo. O final ficou estranho.

  • seriam...resultados?

  • Estranho, posso estar errado, mas o desempenho funcional tem mais relação com a burocracia, sendo que, no modelo gerencial se buscava um controle finalístico, nos resultados e não no desempenho funcional.

  • Questão enrolada.. quer derrubar a GNT pelo enbuluado de coisa AFFFF

  • Dar enfase ao desempenho = resultados.

    Modelo burocrático dava enfase aos processos(atividades-meio)

    Uma boa forma de memorizar é tentar fazer a diferença com a burocracia...tem me ajudado mto!

  • CERTO

    dá ênfase particular ao desempenho funcional. FOCAR NA QUALIDADE DO SERVIÇO PRESTADO

  • Segundo Augustinho Paludo - Administração Pública

    No modelo de Administração Gerencial, a gerência é orientada para resultados como forma de avaliar o desempenho do aparelho estatal.

    GABARITO: CERTO

  • ADM burocrática= processos

    ADM gerencial=resultados e o cidadão

  • CERTO

  • A Administração Pública Gerencial ou Nova Administração Pública (“New Public Management") surge efetivamente na década de 90 com a criação do Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado – PDRAE, em 1995, no governo de Fernando Henrique Cardoso.

    Esse novo modelo de administração busca uma atuação descentralizada e focada em resultados, como forma de tentativa de rompimento com o modelo burocrático vigente. Com o alinhamento do Estado para o Modelo Gerencial, necessita-se reorganizar as estruturas da Administração, dando ênfase na qualidade e na produtividade do serviço público. Esse modelo gerencial passa por uma evolução que se divide em três fases: Managerialism (gerencialismo puro), Consumerism e Public Service Orientation (PSO).

    O Gerencialismo Puro era uma resposta a uma crise fiscal do Estado, o usuário do serviço público é tido somente como financiados do sistema ou contribuinte. O Consumerism volta-se para a qualidade e para a satisfação do consumidor ou cliente do serviço público. Por fim, o PSO possui um foco na participação do cidadão e da sociedade nas decisões públicas. Os usuários do serviço público são vistos como cidadãos.

    Em face do exposto, podemos perceber que a questão em análise está errada, pois o Consumerism, apesar de possuir um foco na qualidade, não vê o usuário como contribuinte, mas como cliente.

    Em face do exposto, podemos afirmar que a questão em análise está correta, pois o cidadão enquanto cliente e contribuinte do serviço público é uma característica do modelo gerencial e, além disso, um bom desempenho funcional é essencial para geração de resultados e de eficiência para a Administração Pública.

    GABARITO DO PROFESSOR: “CERTO".
  • Respondendo diversas questões da quadrix, pecebi que ela ao falar da administração gerencial, tratar do cidadão como cliente e não especificar de qual das três fases está se referindo a tendência da questão é estar certa

    Baixa o app Kwai com meu link pelo celular e faz o login, vc e eu ganhamos um dinheiro (vida de concurseiro está complicada pra nós né galera kkk) https://m.kwai.app/s/mw-BSIqg

  • errei pelo final... ênfase no resuktado funcional... foco. desistir jamais.

ID
2890633
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

O planejamento estratégico implica em compatibilizar as oportunidades oferecidas pelo ambiente interno às condições externas, favoráveis ou não à organização, visando à obtenção de seus objetivos futuros.

Alternativas
Comentários
  • Planejar estrategicamente significa compatibilizar as oportunidades oferecidas pelo ambiente externo (e não interno como escrito) às condições internas (e não externas) , favoráveis ou não, da empresa, de modo a satisfazer seus objetivos futuros.

    Texto exatamente como descrito no site do sebrae: http://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/bis/como-elaborar-um-planejamento-estrategico,854836627a963410VgnVCM1000003b74010aRCRD

  • Ambiente interno proporciona força, enquanto o ambiente externo proporciona oportunidade.

  • Ambiente interno proporciona força, enquanto o ambiente externo proporciona oportunidade.

  • O ambiente que proporciona oportunidade é o ambiente externo.

  • Ambiente externo --> oportunidades/ameaças. Acho triste bancas que acessam o google, copiam e colam a primeira coisa que aparece lá, o que custa abrir um livro? affs...assim até eu elaboro. Dá pra mim esse dinheiro que eu faço uma prova do capeta.

  • ERRADO. As oportunidades estão no ambiente externo.

    Gran Cursos

  • As oportunidades e ameaças estão no ambiente externo.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • O planejamento estratégico implica em compatibilizar as oportunidades oferecidas pelo ambiente interno ( EXTERNO) às condições externas ( INTERNAS), favoráveis ou não à organização, visando à obtenção de seus objetivos futuros. 

  • Planejamento estratégico é uma competência da administração que auxilia gestores a pensar no longo prazo de uma organização. Alguns itens e passos cruciais para o plano estratégico são: missão, visão, objetivos, metas, criação de planos de ação e seu posterior acompanhamento

  • O Correto seria:

    O planejamento estratégico implica em compatibilizar as FORÇAS oferecidas pelo ambiente interno às condições externas, favoráveis ou não à organização, visando à obtenção de seus objetivos futuros. 

  • oportunidade é do ambiente externo.

  • o ambiente interno não oferece oportunidades

  • O planejamento estratégico implica em compatibilizar as oportunidades oferecidas pelo ambiente interno(deveria ser externo)às condições externas(deveria ser internas)

    R: ERRADO

  • A análise do ambiente externo permite a uma organização identificar oportunidades, ameaças e questões estratégicas que poderão afetar seus fatores-chaves de sucesso.

    Fonte:

    É notório que a Banca não usou nenhum livro como referência, fez um copia e cola do Google, e pronto.

    SENDO O QUE DIZ NOS LIVROS:

    De acordo com Chiavenato (1995, p. 250) 

    O planejamento estratégico é associado com um horizonte situado de longo prazo. É um conjunto de tomada deliberada e sistemática de decisões envolvendo empreendimentos que afetam ou deveriam afetar toda a empresa por longos períodos de tempo... é um processo contínuo de tomada de decisões estratégicas. Não se preocupa em antecipar decisões a serem tomadas no futuro, mas sim em considerar as implicações futuras em decisões que devem ser tomadas no presente.

    Ainda salienta Chiavenato (1995) que o planejamento estratégico apresenta basicamente as seguintes características: 

     

    É projetado em longo prazo; - está voltado para as relações entre a empresa e o seu ambiente; - envolve a empresa como um todo.

    Espero te ajudado.

  • a questão não quer saber sobre o planejamento estratégico e sim sobre a análise SWOT. oportunidades e ameaças é no ambiente externo e forças e fraquezas é no ambiente interno. se ler a questão rápida é passível de erro, mas se ler com atenção dificilmente erra

  • SWOT

    OPORTUNIDADES E AMEAÇAS É DO AMBIENTE EXTERNO

    FORÇAS E FRAQUEZAS É DO AMBIENTE INTERNO

  • Questão invertida , bem a cara da Quadrix

  • Matriz SWOT ou FOFA

    INTERNO (Organização): Forças e Fraquezas

    EXTERNO (Ambiente): Oportunidades e Ameaças


ID
2890636
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

Em algumas organizações, a avaliação de desempenho pode ser atribuída a uma comissão específica. Essa comissão, para assegurar julgamentos isentos e imparciais, deve ser constituída por membros de órgãos ou setores estranhos ao do empregado/servidor avaliado e, de preferência, em sua maioria, de fora da organização.

Alternativas
Comentários
  • Na verdade, é importante que haja pessoas de dentro da organização que está sendo avaliada para um feedback mais próximo da realidade do trabalhador. Se tiver errado, me corrijam.

  • Na verdade, é importante que haja pessoas de dentro da organização que está sendo avaliada para um feedback mais próximo da realidade do trabalhador. Se tiver errado, me corrijam.

  • Com relação à administração geral e pública, julgue o item

    Em algumas organizações, a avaliação de desempenho pode ser atribuída a uma comissão específica. Essa comissão, para assegurar julgamentos isentos e imparciais(1), deve ser constituída por membros de órgãos ou setores estranhos ao do empregado/servidor avaliado e, de preferência, em sua maioria, de fora da organização(2). 

    1- O ideal seria mesmo serem isentos e imparciais, apesar de tantas possibilidades de erros de avaliação

    2- O ideal é que os examinadores estejam familiarizados com o cargo do funcionário.

  • Errado

    1.7. Avaliação feita por uma comissão

    • É uma avaliação coletiva feita por um grupo de pessoas direta

    ou indiretamente interessadas no desempenho do colaborador.

    Fonte: guia de avaliação de desempenho

  • Gab. Errado

    "O que se vê, na prática, é que em algumas organizações, a avaliação de desempenho pode ser atribuída a uma comissão específica. No entanto, essa comissão é constituída de elementos pertencentes a diversos órgãos ou departamentos, e não de membros de órgãos ou setores estranhos ao do empregado/servidor avaliado ou, ainda, de fora da organização. 

    Imagine você sendo avaliado por um total desconhecido. Certamente, a efetividade da avaliação será muito baixa ou inexistente, já que desconhecidos “desconhecem” tanto o avaliado quanto as atividades desenvolvidas, seus graus de dificuldades etc".

    Prof. Adriel Sá

  • Enunciado cria uma argumentação falta para confundir o candidato. Pense um pouco: como uma pessoa fora da organização e que não conhece o trabalho do indivíduo será capaz de avaliá-lo? Não faz muito sentido, né?

    Pois é. O enunciado está errado. A comissão que avaliará o desempenho tem que ser de pessoas da organização e que sejam capazes de mensurar os resultados alcançados pelo empregado. Participam da comissão, em geral, um executivo de alto escalão da organização e as chefias do avaliado. Em alguns casos, incluem-se colegas de trabalho de outros setores também.

    Sobre o tema, vejamos o que dispõe a obra de Idalberto Chiavenato:

    Em algumas organizações, a avaliação do desempenho é atribuída a uma comissão designada para essa finalidade. Trata-se de uma avaliação coletiva feita por um grupo de pessoas direta ou indiretamente interessadas no desempenho dos colaboradores. A comissão pode ser constituída de pessoas de diversas unidades organizacionais e formada por membros permanentes e transitórios. Os membros permanentes (como o presidente da organização ou seu representante, o executivo maior de GP e o especialista em avaliação do desempenho) participam de todas as avaliações e o seu papel é moderar e assegurar a manutenção do equilíbrio dos julgamentos, do atendimento aos padrões organizacionais e da constância do sistema. Os membros transitórios são o gerente de cada funcionário avaliado e o seu respectivo superior.

    Gabarito: Errado


ID
2890639
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

Os aspectos informais e ocultos são os mais difíceis de miudar na cultura de uma organização. Entre esses, estão os sistemas de valores das pessoas, suas percepções da realidade, suas crenças e seus preconceitos.

Alternativas
Comentários
  • Muitos aspectos da cultura organizacional são percebidos com facilidade e são denominados formais e abertos, enquanto outros são de difícil percepção e são denominados aspectos informais e ocultos. Tal como um iceberg, os aspectos formais ficam na parte visível e envolvem as políticas e diretrizes, métodos e procedimentos, objetivos, estruturas e tecnologia adotada. Os aspectos informais envolvem as percepções, sentimentos, atitudes, valores e interações grupais.

    Fonte: Andréia Ribas

  • GABARITO CERTO. Aspectos ocultos, como os valores, estão mais enraizados nas pessoas.

    Gran Cursos

  • Os aspectos informais e ocultos são as pressuposições básicas (percepções, subjetividade do indivíduo, etc).

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • Certo

    Aspectos informais e invisíveis:

    valores compartilhados

    pressuposições básicas

  • miudar?

  • Até concordo com o gabarito, porém os aspectos mais difíceis de mudar na cultura de uma org. são os pressupostos básicos e não os valores.

  • Aspectos formais e abertos = componentes visíveis e publicamente observáveis. Ex: estrutura organizacional, títulos e descrições de cargos, objetivos e estratégias, métodos e procedimentos.

    Aspectos informais e ocultos = componentes invisíveis e cobertos. Ex: padrões de influenciação e poder, sentimentos e normas grupais, valores e expectativas, relações afetivas.


ID
2890642
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

A dificuldade de ajustamento das pessoas às entidades em que trabalham, quando existe um clima organizacional baixo, tende a provocar resistências, omissões, boicotes e, em casos extremos, paralisações, “operações‐padrão”e similares.

Alternativas
Comentários
  • Gab. CERTO

    O clima organizacional baixo é caracterizado por estados de desinteresses, apatia, insatisfação, depressão, podendo, em casos extremos, chegar a estados de inconformidade, agressividade, tumulto, típicos de situações em que os membros se defrontam abertamente com a organização (como nos casos de greve, piquetes, etc.).

    fonte: http://www.administradores.com.br/artigos/academico/clima-organizacional-analise-do-grau-de-satisfacao-dos-colaboradores-na-empresa-sesi-servico-social-da-industria-centro-de-saude-m-virginia-leite-franco-em-aracajuse/99651/

  • CERTO

    A parte chave da questão é clima organizacional baixo.

    O clima organizacional esta intimamente relacionado a motivação dos membros da organização.

    Quando o clima esta "bom", obviamente proporciona relações de satisfação, de animação, interesse e de colaboração entre os participantes.

    Quando há baixa motivação entre os membros, ou seja "clima ruim", seja por frustração o barreiras a satisfação das necessidades individuais , o clima organizacional tende a baixar.

    O clima organizacional baixo é caracterizado por estado de desinteresse, apatia, insatisfação, depressão, podendo, em casos extremos, chegar a estados de inconformidade, agressividade, tumulto, típicos de situações em que os membros se defrontam abertamente com a organização (como nos casos de greve, piquetes, etc.).

  • Quando o clima organizacional está baixo, ou desfavorável, o profissional tende a se demonstrar menos disponível para o trabalho. Por isso, as organizações devem promover pesquisas acerca deste clima - ele é mensurável - a fim de dispor melhores condições de trabalho a sua força motriz.


ID
2890645
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

A cultura organizacional é o reflexo do clima organizacional, o reflexo dos efeitos desse clima, e se projeta na organização como um todo. A cultura é influenciada pelo comportamento dos indivíduos na organização, em seu desempenho, em sua motivação e em sua satisfação no trabalho.

Alternativas
Comentários
  • A cultura organizacional é um conjunto dos valores de uma organização, normas, missão, símbolos, etc.

    O clima organizacional é o ambiente psiquico entre o colaboradores.

    GAB errado

  • O clima é um indicador do grau de satisfação dos membros de uma empresa, em relação a diferentes aspectos da cultura ou realidade aparente da organização.

    Fonte: Andréia Ribas

  • Cultura Organizacional : conjunto de valores, crenças e normas compartilhadas pelos membros de uma organização.

     

    Clima organizacional :

    →  percepção que os funcionários têm do ambiente de trabalho. 

    → o conjunto de percepções, opiniões e sentimentos de um grupo ou Organização

    → reação à cultura organizacional.

  • Ao contrário: O clima organizacional é o reflexo da cultura organizacional.

  • é ao contrário.

  • ERRADO. É a cultura que influencia o comportamento dos indivíduos. Ela está enraizada e sua mudança é mais lenta.

    Gran Cursos

  • A cultura organizacional é o reflexo do clima organizacional, o reflexo dos efeitos desse clima, e se projeta na organização como um todo. A cultura é influenciada pelo comportamento dos indivíduos na organização, em seu desempenho, em sua motivação e em sua satisfação no trabalho. Resposta: Errado.

    Comentário: entre outros erros destacados pelos colegas, o comportamento dos indivíduos é que sofre influência da cultura. Essa questão é antiga...

  • Errado

    O Clima é o reflexo da Cultura!

  • O CLIMA é influenciada pelo comportamento dos indivíduos na organização, em seu desempenho, em sua motivação e em sua satisfação no trabalho. 

  • O clima é um indicador do grau de satisfação dos membros de uma empresa, em relação a diferentes aspectos da cultura ou realidade aparente da organização.

    GAB ERRADO.

  • Errado.

    O clima organizacional é o reflexo da cultura organizacional.

  • ERRADO

    Cultura organizacional representa as normas informais e não escritas que orientam o comportamento dos membros de uma organização no dia a dia e que direcionam suas ações para a realização dos objetivos organizacionais.

    Clima Organizacional é o indicador de satisfação dos membros de uma empresa, em relação a diferentes aspectos da cultura ou realidade aparente da organização, tais como: políticas de RH, modelo de gestão, processo de comunicação, valorização profissional e identificação com a empresa.

  • A cultura cria o clima.

    O clima é reflexo da cultura. E não a cultura reflexo do clima.

  • Gab. ERRADO!

    É justamente o contrário.

    Enquanto a cultura organizacional está relacionada com o dia a dia da empresa, cotidiano, hábitos e costumes, o clima está relacionado com 0 momento, o ambiente, emoções e sentimentos dos funcionários.

    O clima reflete o espírito dos funcionários da empresa, como elas se relacionam entre si e com a organização, como administram os seus conflitos, como lidam com seus temores e percepções nos diversos momentos por que passa a organização.

  • Gabarito: ERRADO.

    O Clima organizacional que é o reflexo da cultura organizacional: reflexo da influência dos pressupostos, valores e artefatos organizacionais, e seu impacto sobre o comportamento dos membros da organização. O clima organizacional é influenciado pelo comportamento dos indivíduos, seu desempenho, motivação e satisfação no trabalho.

  • ERRADO.

    A cultura organizacional é o reflexo do clima organizacional, o reflexo dos efeitos desse clima, e se projeta na organização como um todo. A cultura é influenciada pelo comportamento dos indivíduos na organização, em seu desempenho, em sua motivação e em sua satisfação no trabalho

    Primeiramente,a questão está invertida o clima organizacional que é o reflexo da cultura.

    Lembre-se que a cultura é predominante para todos da organização é ela que influência a maneira como seus funcionários devem se comportar .

    De fato a cultura é compartilhada por Todos da organização. Já o clima não pois dentro de uma organização podem existir vários climas.

    O clima assim como a cultura têm a capacidade de impactar motivação, produtividade e satisfação das pessoas envolvidas com a organização .

  • Errado.

    A cultura influencia o clima, mas o clima não influencia a cultura.

    Um exemplo muito bom que li em um comentário aqui do site é o seguinte:

    Imagine que sua família está brigada (clima). Isso não quer dizer que ela vive brigada (cultura). Portanto, o clima da sua família não influencia a cultura dela.

    Agora, se a cultura de sua família é viver em pé de guerra, provavelmente agora ela estará brigada (clima). Por isso, dizemos que a cultura influencia o clima.

    ---------------------

    Correção:

    "O clima organizacional é o reflexo da cultura organizacional, o reflexo dos efeitos dessa cultura, se projeta na organização como um todo. O clima é influenciado pelo comportamento dos indivíduos na organização, em seu desempenho, em sua motivação e em sua satisfação no trabalho."

  • Essa segunda parte tb estaria errada?

    A cultura é influenciada pelo comportamento dos indivíduos na organização, em seu desempenho, em sua motivação e em sua satisfação no trabalho.

  • Gabarito ERRADO

    Relação -> cultura = causa

    -> clima = consequência


ID
2890648
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

A propósito da gestão por competências, é correto afirmar que a competência constitui um conjunto de comportamentos inatos, comuns a todas as organizações.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO. Os comportamentos são distintos nas diferentes organizações. Além disso, a competência reúne conhecimentos, habilidades e atitudes.

    Gran Cursos

  • Competências são o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes. Elas devem ser desenvolvidas. Não são inatas.

    Inato é aquilo que nasce com a pessoa.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • Algumas são natas. Pessoas nascem com características corporais diferentes de outras. O que pode torná-la mais competente em certas atividades.

  • Lembrando que nato e inato são sinônimos.

  • Competência = chat
  • Jack Ligeiro, eles NÃO são sinônimos...

    As competências são formadas pelo CHA, que tanto pode ser nata, quanto pode ser adquirida (inata)

  • Nato e inato são palavras sinônimas quando apresentam sentido de natural, próprio, congênito e inerente, ou seja, quando indicam aquilo que nasce com a pessoa, como uma característica que está presente desde o nascimento
  • nato

    adjetivo

    1.

    nascido, nado

    inato

    adjetivo

    1.

    que pertence ao ser desde o seu nascimento; inerente, natural, congênito.

  • gestao de competencia trabalha pra criar competencias essenciais (diferenciais)

    Roberto Nesta Marley

  • Nato = Nascido;

    Inato = Nascido com.


ID
2890651
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

A gestão do conhecimento que tem como foco a gestão de pessoas considera a tecnologia como uma ferramenta que fornece dados e informações para um processo decisório eficiente e eficaz.

Alternativas
Comentários
  • Podemos confirmar como correta a assertiva por meio do seguinte trecho:

    " O papel principal da TI é dar suporte à GC, ampliando o alcance e acelerando a velocidade de transferência do conhecimento. É identificar, desenvolver e implantar tecnologias que apóiem a comunicação empresarial, o compartilhamento e a gestão dos ativos de conhecimento. A TI desempenha papel de infra-estrutura, a GC envolve aspectos humanos e gerenciais"

    Fonte: Artigo http://www.scielo.br/pdf/ci/v36n1/a09v36n1.pdf - O papel da tecnologia da informação na gestão do conhecimento.

  • A gestão de conhecimento relacionada à gestão de pessoas (veja que é uma restrição). A questão aborda os Sistemas de Informações Gerenciais.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • Não vejo como está questão pode está correta: primeiro a gestão do conhecimento está contida na gestão de pessoas e não o contrário; depois, processo decisório e gestão do conhecimento são coisas distintas. Processo Decisório permeia toda a atividade administrativa, uma vez que administrar é decidir, entretanto são construtos que não se confundem. Por fim, o papel da TI tem relevância em qualquer atividade administrativa o que sacrifica a objetividade da questão.
  • Gab C


ID
2890654
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

A corrente dos que enfatizam as pessoas e seu bem‐estar ganhou força durante a Revolução Industrial. A doutrina social da Igreja, com a Encíclica Rerum Novarum, abraçou as teses socialistas, propondo a comunização dos bens para tornar a sociedade mais justa.

Alternativas
Comentários
  • Significado da Rerum Novarum: sobre a condição dos operários (em latim Rerum Novarum significa "Das Coisas Novas") é uma encíclica escrita pelo Papa Leão XIII a 15 de Maio de 1891. Era uma carta aberta a todos os bispos, debatendo as condições das classes trabalhadoras. Wilhelm Emmanuel von Ketteler e Edward Manning tiveram grande influência na sua composição.

    A encíclica trata de questões levantadas durante a revolução industrial e as sociedades democráticas no final do século XIX. Leão XIII apoiava o direito dos trabalhadores formarem sindicatos, mas rejeitava o socialismo e defendia os direitos à propriedade privada. Discutia as relações entre o governo, os negócios, o trabalho e a Igreja.

    A encíclica critica fortemente a falta de princípios éticos e valores morais na sociedade de seu tempo e laica, uma das grandes causas dos problemas sociais. O documento papal refere alguns princípios que deveriam ser usados na procura de justiça na vida industrial e socioeconômica, como por exemplo a melhor distribuição de riqueza, a intervenção do Estado na economia a favor dos mais pobres e desprotegidos, a caridade do patronato aos trabalhadores.

    http://www.jurassicos.com.br/leao_XIII/rerum_novarum.html

  • O erro está em dizer que a Rerum Novarum  abraçou as teses socialistas.

  • Eu já acho que o erro está na primeira frase, informando que:

    "A corrente dos que enfatizam as pessoas e seu bem‐estar ganhou força durante a Revolução Industrial."

    Na época da revolução Industrial o foco era direcionado para as tarefas e a estrutura e não para as pessoas...

  • ERRADO. A Revolução Industrial tinha como foco a produtividade. A preocupação com as pessoas ocorre somente a partir do século XX.Além disso, a Encíclica Rerum Novarum rechaçava as teses socialistas.

    Gran Cursos

  • O Estado de Bem-Estar Social (Welfare State) teve seu ápice no pós-guerra mundial. A Revolução Industrial estabeleceu as bases do critérios de produção em massa.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • Bem estar trabalhando 15 horas por dia...tá bom né.

  • Igreja e comunismo na mesma frase é um paradoxo imenso.

  • Ou é da Igreja, ou é comunista. Os dois não dá.

  • Igreja comunista? tá pra ser criada uma ainda

  • Agora o concurseiro tem que ler encíclica papal do século XIX. E se reclamar vai ter que ler em latim! kkkkk francamente!

  • quem ja assistiu o filme tempos modernos responde essa questão na primeira frase


ID
2890657
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item 

Entre as práticas com vistas à melhoria da qualidade de  vida dos empregados na empresa, destaca‐se o estímulo  à  competição permanente como  fator  de obtenção  de  status e reconhecimento. 

Alternativas
Comentários
  • A pesquisa desenvolvida por Silva et al. (2007) apontam os fatores positivos e negativos que interferem o relacionamento interpessoal nas organizações. Sendo liderança democrática, diálogo, respeito, responsabilidade, assertividade, empatia, bom humor, os indicadores positivos e como fatores negativos, pode-se citar: inveja, falta de diálogo, falta de respeito, liderança autoritária, diferenças salariais, e a competitividade.

  • o estímulo à competição permanente como fator de obtenção de status e reconhecimento, neste caso, só será bom para os que sempre estarão na frente ganhando os reconhecimento. Logo, para os que não conseguem tal rendimento a fim de obter o reconhecimento vão ficar desmotivado e assim doente psicologicamente.

  • Errei a questão por não ter levado em consideração a abordagem elucidada pelo comentário acima, Silviney Caetano. Realmente, o estimulo de forma competitiva só é motivacional a principio, para aqueles que estão sempre ganhando as competições.

  • ERRADO. Na verdade, o trabalho relacionado à geração de qualidade de vida aos empregados vai no sentido de dar condições para a realização do trabalho, melhorando o seu ambiente. Além disso, a preocupação com a vida pessoal do empregado deve estar na agenda. Gran Cursos

  • A qualidade de vida no trabalho cria ou mantem condições físicas, higiene ,segurança ,psicologicas e sociais aos colaboradores . Que pretende conquistar o engajamento e a permanência das pessoas a longo prazo.


ID
2890660
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

Segundo o Ministério Público do Trabalho, a maioria dos acidentes do trabalho são hoje notificados, em atendimento à legislação trabalhista, e tais notificações estão caindo.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito ERRADO

    Texto que ajuda a responder a questão: http://agenciabrasil.ebc.com.br/geral/noticia/2018-03/mpt-cada-quatro-horas-e-meia-uma-pessoa-morre-vitima-de-acidente-no-brasil

  • ""Segundo o Ministério Público do Trabalho, a maioria dos acidentes do trabalho são hoje NÃO SÃO notificados, em atendimento à legislação trabalhista, e tais notificações estão caindo."""

    GABARITO: ERRADO

    FONTE:

  • Segundo o Ministério Público do Trabalho, a maioria dos acidentes do trabalho são hoje notificados, em atendimento à legislação trabalhista, e tais notificações estão caindo. Resposta: Errado.

    Thami S., vamos auxiliar a galera que não é assinante! Difundir conhecimento é ser sábio todos os dias.

    O procurador-geral do Trabalho, Ronaldo Curado Fleury, enfatizou que os índices de acidentes laborais e de adoecimentos em função do trabalho são extremamente preocupantes. Fleury ainda comentou que a maioria dos acidentes não são notificados, contrariando a legislação trabalhista.

    http://agenciabrasil.ebc.com.br/geral/noticia/2018-03/mpt-cada-quatro-horas-e-meia-uma-pessoa-morre-vitima-de-acidente-no-brasil

  • Em sua maioria, os acidentes de trabalho não são registrados. Confirmando o informado, segundo o Ministério Público do Trabalho no Estado de Sergipe, para cada acidente registrado, sete outros deixam de ser notificados. Nesse sentido, afirma o procurador do MPT/SE, Ricardo José das Mercês Carneiro:


    Dados oficiais são dados de acidente de trabalho, mas nós vivemos um boom de queda no emprego formal e de incentivo ao empreendedorismo. Muitos dados que não são oficiais são de acidentes no trabalho, mas que não são acidentes típicos porque as vítimas não são empregados formais e essas pessoas estão igualmente vitimizadas e sequer têm o benefício oficial do governo, oriundo da previdência. Essa situação é ainda mais grave porque são pessoas que vão se tornando uma espécie de proletariado e em algum momento a sociedade vai pagar essa conta".


    Referências:

    Abril Verde: MPT diz que para cada acidente de trabalho, sete não são notificados. Site da Assembleia Legislativa do Estado de Sergipe.


    Gabarito do Professor: ERRADO


  • Gabarito:"Errado"

    Impossível!

    O Brasil é um dos recordistas mundiais em acidentes de trabalho(4º lugar) com vítimas fatais e/ou redução de capacidade laborativa, muitas das vezes sequer notificados às autoridades públicas.

    Anualmente temos mais de 500 mil requerimentos de benefícios, quer sejam: a) auxílio-doença acidentário(B31) e/ou b) auxílio acidente(B91), por incapacidades, permanentes e temporárias.

    De acordo com o último documento do ODSST, de final de abril passado, entre 2012 e 2018 morreram 17.200 pessoas no Brasil como resultado de acidentes ou doenças relacionadas com sua atividade de trabalho.

  • Isso não é questao de respaldo jurídico, era pra estar em atualidades e não em processo do trabalho.

  • essa quadrix é uma piada, acertei a questão mas que banca lixo

  • Certa - vejam o da "A Concurseira", muito bom também.


ID
2890663
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

O critério de departamentalização com base na organização territorial é mais apropriado para as empresas que operam em áreas extensas ou em diferentes locais.

Alternativas
Comentários
  • DEPARTAMENTALIZAÇÃO BASE TERRITORIAL OU GEOGRÁFICA - É denominada departamentalização territorial, regional ou por localização geográfica. Requer diferenciação e agrupamento das atividades de acordo com a localização em que o trabalho será desempenhado ou uma área de mercado a ser servida pela empresa. A presunção implícita nessa estratégia é que, onde os mercados estão dispersos, a eficiência pode ser melhorada se todas as atividades relacionadas com um produto forem agrupadas em uma área geográfica específica. Assim, as funções e os produtos/serviços – similares ou dissimilares – devem ser agrupados na base dos interesses geográficos.

    Apostila de Administração – Prof. Heron Lemos – Tiradentes

  • Correto

     

    Ajusta-se as condições de uma localidade/região. As funções podem ser similares ou não. Em geral, utilizadas por empresas de grande porte e extensão.

     

    Vantagem- Comportamento regional em foco.

    Desvantagem- Desequilíbrio; duplicação de instalações; difícil de coordenar.

     

    resumo de organização free

    https://drive.google.com/open?id=1HjN-wP9GueWPqxjmOdHiZ7Gd0h-zORbn

  • alguem tem material de adm geral

  • CERTO. Também chamada de geográfica, esse tipo de departamentalização faz sentido para diferentes locais ou em áreas extensas.

    Gran Cursos

  • Territorial/ geográfica= há descentralização, agrupamento de atividades e pessoas, enfraquecimento da especialização.

  • Pense nas multinacionais (Coca-Cola, por exemplo) e suas filiais em cada país.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • GABARITO: CERTO.

    Departamentalização Territorial ou Geográfica

    A departamentalização geográfica é interessante quando a empresa está distribuída em um território muito grande. Nesse caso, é importante a empresa descentralizar recursos específicos para cada região.

    Outro aspecto que pode apontar a necessidade de um tipo desses de departamentalização é quando existem uma diferença e especificidade grande de acesso a mercados consumidores e a pessoas qualificadas, bem como a matérias-primas.

    Nesses casos, os administradores podem ficar especializados nas demandas e especificidades de cada região. Como exemplo, uma empresa poderia ter gerências nas regiões Sul, Sudeste, Nordeste, etc.

    (RENNÓ, 2013)

  • CERTO

    DEPARTAMENTALIZAÇÃO GEOGRÁFICA

    É utilizada geralmente por empresas que cobrem grandes áreas geográficas e cujos MERCADOS SÃO EXTENSOS. É altamente atrativa para empresas de larga-escala e cujas atividades estejam física ou geograficamente dispersas. As empresas multinacionais utilizam esta estratégia para as suas operações fora do país onde estão sediadas. É mais indicada para a área de produção e de vendas.

    Vantagens

    ·       Quando as circunstâncias externas indicam que o sucesso da organização depende particularmente do seu ajustamento às condições e necessidades locais e regionais;

    ·       Permite fixar a responsabilidade de lucro e do desempenho no comportamento local ou regional;

    ·       Permite encorajar os executivos a pensar em termos de sucesso de território;

    ·       Indicada para firmas de varejo;

    ·       O delineamento da organização pode acompanhar adequadamente as variações de condições e características locais.

    ·       Maior liberdade e autonomia;

    Desvantagens

    ·       O enfoque territorial pode deixar sem segundo plano a coordenação tanto dos aspectos de planejamento, execução ou controle como um todo, em face do grau de liberdade e autonomia nas regiões;

    ·       A preocupação estritamente territorial concentra-se mais nos aspectos mercadológicos e de produção e quase não requer especialização.

    ·       Duplicidade de custo;

  • GABARITO: CERTO

    A departamentalização geográfica divide a organização de acordo com as regiões onde se encontra a organização. As grandes empresas de varejo usam muito a departamentalização geográfica. Assim, apesar de serem unificadas em certos setores (como compras), descentralizam outras funções geograficamente, atingindo melhor seu público-alvo. Dessa forma, evitam-se erros comuns em organizações que não prestam atenção ao território onde estão (erros do tipo colocar equipamentos de ski para serem vendidos no Rio de Janeiro, ou biquinis no Alaska).

    FONTE: QC


ID
2890666
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

A estrutura funcional, caracterizada por linha de comando horizontal, é considerada como adequada para harmonizar as interfaces entre as áreas e entre as atividades.

Alternativas
Comentários
  • Uma das principais desvantagens da estrutura funcional é a falta de unidade de comando, gerando assim conflitos internos e coorporativismo nos departamentos.

  • Desvantagem da estrutura funcional: péssima coordenação entre as áreas da organização, ou seja, não há uma harmonização.

  • ERRADA

     

    ESTRUTURA FUNCIONAL -------------------------> É INTRADEPARTAMENTAL (DENTRO DE UM DEPARTAMENTO) 

     

    - ÊNFASE NA ESPECIALIZAÇÃO.

    - CAPACIDADES E HABILIDADES SIMILARES, MAS AS ÁREAS DE ESPECIALIZAÇÃO SÃO DISTINTAS.

    - DECISÕES RÁPIDAS.

    - DESCENTRALIZAÇÃO FUNCIONAL, SEM UNIDADE DE COMANDO.

    - SETORES ESTÁVEIS, ATIVIDADES ROTINEIRAS.

    - REDUZ O CONTROLE. 

    - MÚLTIPLA SUBORDINAÇÃO.

     

    FONTE: RAFAEL BARBOSA.

  • A estrutura funcional cria barreiras à comunicação entre as áreas. Quem harmoniza a comunicação entre as áreas é a estrutura por processos.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • A estrutura funcional, caracterizada por linha de comando horizontal, é considerada como adequada para harmonizar as interfaces entre as áreas e entre as atividades.

  • Uma das desvantagens da estrutura funcional é criar barreiras de comunicação.

  • "é considerada como adequada para harmonizar as interfaces entre as áreas e entre as atividades"

    a coordenação e comunicação interdepartamental é péssima (entre departamentos, entre áreas diferentes)

    já intradepartamental (dentro do próprio departamento, é ótima)

  • ERRADA

    DEPARTAMENTALIZAÇÃO FUNCIONAL  

    Os departamentos criados são formados por pessoas que possuem habilidades e conhecimentos similares e que participam de atividades e tarefas comuns dentro do processo de trabalho. Dentro de cada departamento, as pessoas são responsáveis por um processo específico de sua função especializada. Caracterizada pelo desempenho continuado de TAREFAS ROTINEIRAS e linhas DIRETAS de comunicação

    Vantagens

    ·       Melhora a coordenação intradepartamental, que é a facilidade de contatos e comunicações dentro de um mesmo departamento, pois existe um compartilhamento de um mesmo conhecimento técnico.

    ·       Incentiva à especialização técnica, pois estabelece carreiras para os especialistas dentro de sua área de especialização, supervisionando-os por meio de pessoas de sua própria especialidade.

    ·       Orienta as pessoas para uma específica atividade, concentrando sua capacidade de maneira eficaz, garantindo o máximo de utilização das habilidades técnicas, simplificando o treinamento do pessoal.

    ·       Ocorre uma redução de custos, devido ao trabalho em um mesmo tipo de tarefa em conjunto.

    Desvantagens

    ·       A cooperação e comunicação interdepartamental é reduzida, em decorrência do isolamento em relação aos outros departamentos, pois cada departamento funcional possui seus próprios objetivos e prioridades. Com isso, sob pressão, CRIAM-SE DIVERSAS BARREIRAS E CONFLITOS entre os outros departamentos.

    ·       Também geram limitações de autoridade e tomadas de decisões dos administradores.

    ·       Dificulta a adaptação e flexibilidade a mudanças externas, pois a abordagem é interna e não visualiza o que acontece no ambiente externo da organização ou de outro departamento.

    ·       É inadequada quando a tecnologia e as circunstâncias externas são mutáveis ou imprevisíveis.

    ·       subordinação múltipla, em que nem sempre as pessoas sabem a quem recorrer para resolver determinados assuntos, levando à perda de tempo e a confusões imprevisíveis;

  • Caracterizada por linha de comando vertical.

  • A relação interdepartamental(entre os diferentes departamento) é ruim já a relação intradepartamental(dentro do próprio departamento=igual especialidade) é boa.

    Fonte: Giovanna Carranza

  • ERRADO

    Linha de comando VERTICAL.

     A cooperação e comunicação interdepartamental é reduzida, em decorrência do isolamento em relação aos outros departamentos, pois cada departamento funcional possui seus próprios objetivos e prioridades. Com isso, sob pressão, CRIAM-SE DIVERSAS BARREIRAS E CONFLITOS entre os outros departamentos.

  • A estrutura funcional é HORIZONTALIZADA, mas a questão erra ao afirmar que é adequada para harmonizar as interfaces entre as áreas e entre as atividades.

    Ao contrário disso, a funcional causa certa independência entre os departamentos e pouca harmonia e colaboração entre eles.


ID
2890669
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

Uma das vantagens apontadas pela estrutura do tipo linear ou vertical é a rapidez da decisão quando dependente apenas de um sentido da linha de subordinação.

Alternativas
Comentários
  • Uma das vantagens apontadas pela estrutura do tipo linear ou vertical é a rapidez da decisão quando dependente apenas de um sentido da linha de subordinação. - característica de organizações de pequeno porte, onde nesses casos a comunicação é rápida e se torna uma vantagem, mas quando se passa a ter uma organização maior a estrutura linear passa a representar uma desvantagem nos canais de comunicação devido a lentidão.

    ORGANIZAÇÃO LINEAR

    Vantagens

    ▪ Estrutura simples e de fácil compreensão e implantação;

    ▪ Clara delimitação das responsabilidades dos órgãos - nenhum órgão ou cargo interfere em área alheia;

    ▪ Estabilidade e disciplina garantidas pela centralização do controle e da decisão.

    ▪ Evita a ambiguidade;

    ▪ Unidade de comando, cada subordinado recebe ordens de um único chefe;

    ▪ Ideal para ambientes estáveis;

    ▪ Aproveita o conhecimento das chefias generalistas;

    ▪ Geralmente só é vantajoso em empresas pequenas.

    Desvantagens

    ▪ O formalismo das relações pode levar à rigidez e à inflexibilidade, dificultando a inovação e adaptação a novas circunstâncias;

    ▪ A autoridade linear baseada no comando único e direto pode tornar-se autocrática, dificultando o aproveitamento de boas ideias;

    ▪ Chefes tornam-se generalistas e ficam sobrecarregados em suas atribuições na medida em que tudo tem que passar por eles;

    ▪ Com o crescimento da organização, as linhas formais de comunicação se congestionam e ficam lentas, pois tudo deve passar por elas.

    Apostila Assistente em Administração UFC 2018 – Curso Prime

  • Por ter uma única autoridade, o camarada decide e segue o baile. Por isso, ela é mais rápida. Levando-se em consideração pouca complexidade ambiental.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • Estrutura simples e de fácil compreensão : o subordinado só se relaciona formalmente com seu supervisor.

    A autoridade linear é uma decorrência do princípio da unidade de comando: significa que cada superior tem autoridade única e absoluta sobre seus subordinados e que não repartem com ninguém.

  • CERTO.

    Estrutura linear = chefe generalista.

    Estrutura simples e de fácil compreensão : o subordinado só se relaciona formalmente com seu supervisor.

    A autoridade linear é uma decorrência do princípio da unidade de comando: significa que cada superior tem autoridade única e absoluta sobre seus subordinados e que não repartem com ninguém.

  • CERTO

    ESTRUTRA LINEAR:

    características:

    ·       Organização simples;

    ·       Pouco flexível / Fácil Implantação;

    ·       Hierarquia rígida;

    ·       Maior velocidade na tomada de decisão;

    ·       Pouca especialização.

    ·       Linhas FORMAIS de comunicação

    vantagens:

    ·       Estrutura simples e de fácil compreensão;

    ·       Clara delimitação das responsabilidades;

    ·       Facilidade de implantação;

    ·       É bastante estável;

    ·       É o tipo de organização indicada para pequenas empresas.

    desvantagens:

    ·       Estabilidade e constância das relações formais;

    ·       Autoridade linear baseada no comando único;

    ·       Exagera a função de chefia e de comando;

    ·       A unidade de comando torna o chefe um generalista;

    ·       À medida que a empresa cresce, maior congestionamento na linha formal de comunicação;

    ·       As comunicações, por serem lineares, tornam-se demoradas.


ID
2890672
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

A flexibilidade no horário de trabalho é um tipo de recompensa material que o líder transacional pode oferecer aos empregados/servidores de uma organização.

Alternativas
Comentários
  • Ser líder é ter habilidade de conduzir um grupo de pessoas em direção a um objetivo comum. Existem diversos perfis de líderes: visionários, democráticos, exigentes, liberais, entre outros. Cada situação exige-se um tipo de liderança, uma vez que os seres humanos são dinâmicos e adaptáveis.

    Neste tipo de liderança, o gestor se comporta como chefe e não como líder. Suas táticas são pautadas principalmente pela obediência às regras e cumprimento das metas estabelecidas, além de seguir a ideia de recompensa proporcional ao desempenho. Este é um gestor que não se preocupa em compreender as motivações de sua equipe ou em antecipar-se aos problemas, ele apenas segue o fluxo e cumpre demandas.

    Este conceito de liderança define o comportamento do líder ideal: um gestor que estimula a alta performance de seu time, pautando-se em influência, inspiração, exemplo e motivação. Neste caso, os pilares de liderança são fundamentados na confiança, respeito, colaboração e comprometimento.

    O líder transformacional conhece as motivações individuais de seus liderados, compreendendo o perfil de cada um e desenvolvendo suas estratégias de acordo com isso. Ele sabe desfrutar o potencial de sua equipe de maneira plena e manter a sincronia de contratante e contratados, garantindo o alcance de resultados satisfatórios para todos.

    Esse é o verdadeiro Líder Coach!

  • O líder transacional faz transações com seu subordinado. Concede benefícios em troca de engajamento.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • Marquei como errado por causa do Material. Para mim, essa flexibilidade é um fator até objetivo, porém, imaterial. Se alguém puder me explicar essa situação, agradeço!!

  • Alguém toca em troca de horário? Consegue ter acesso físico numa troca de horário? Acredito que os funcionários da Quadrix conseguem!


ID
2890675
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

Maslow hierarquizou as necessidades humanas – pirâmide de Maslow – para explicar a motivação das ações humanas. Segundo essa teoria, a satisfação das necessidades de crescimento dispensa o atendimento das necessidades por deficiência.

Alternativas
Comentários
  • ➥Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow.

    Maslow apresentou uma teoria da motivação segundo a qual as necessidades humanas estão organizadas e dispostas em níveis, em uma hierarquia de importância e de influenciação. Essa hierarquia de necessidades pode ser visualizada como uma pirâmide. Na base da pirâmide estão as necessidades mais baixas (necessidades fisiológicas) e, no topo, as mais elevadas (as necessidades de autorrealização).

    Somente quando um nível inferior de necessidades está satisfeito é que o nível imediatamente mais elevado surge no comportamento da pessoa. Em outros termos, quando uma necessidade é satisfeita, ela deixa de ser motivadora de comportamento, dando oportunidade para que um nível mais elevado de necessidade possa se manifestar.

    De acordo com Maslow:

    As necessidades fisiológicas constituem a sobrevivência do indivíduo e a preservação da espécie: alimentação, sono, repouso, abrigo etc.

    As necessidades de segurança constituem a busca de proteção contra a ameaça ou privação, preservação do emprego, moradia.

    As necessidades sociais incluem a de associação, de participação, de aceitação por parte dos companheiros, de troca de amizade.

    A necessidade de estima envolve a auto-apreciação, a autoconfiança, a necessidade de aprovação social e de respeito, de status, de responsabilidade, de prestígio e de consideração, além de desejo de força e de adequação, de confiança perante o mundo.

    As necessidades de autorrealização são as mais elevadas. Cada pessoa quer realizar o próprio potencial e autodesenvolver-se continuamente, buscando autonomia, liberdade, crescimento pessoal e profissional.

    ✿ Apostila de Administração – Prof. Heron Lemos – Tiradentes Online

  • ERRADO. As demais necessidades não podem ser negligenciadas.

    Gran Cursos

  • Eu só passo a uma necessidade de nível superior se, necessariamente, satisfazer as necessidades anteriores.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • Necessidades de Crescimento: Teoria ERG ou ERC, em tradução livre, ( Existência; Relacionamento; e Crescimento) de Alderfer.
  • As necessidades mais elevadas dependem das mais baixas, não posso correr se ainda não sei andar...

  • ERRADO

    Existe uma hierarquia das necessidades.

    TEORIAS MOTIVACIONAIS:

    ·       McClelland faz R.A.P  - Realização(desafios), Afiliação(relação pessoais), Poder(influenciar).

    ·       Teoria das necessidades de MASLOW - fisiológica(sono), segurança(estabilidade no emprego), sociais(amizade), estima(reconhecimento), autorrealização(autonomia)

    ·       Teoria VROON: Valência(Recompensa/Desempenho),instrumentalidade(Desempenho/Recompensa), Expectância(Esforço/Desempenho).

    ·       FREDERICK HERZBERG teoria dos dois fatores:

    o  higiênicos(insatisfação – EXTRÍNSECOS Ex.: dinheiro, contexto do cargo);

    o  motivacionais(satisfação - INTRÍNSECOS Ex.: desafios, conteúdo do cargo);

    ·       Teoria de MCGREGOR: X e Y.

    o  X: não gosta de trabalhar - DESCONFIANÇA!

    o  Y: trabalha por prazer, gosta de desafios - CONFIANÇA!

    ·       Teoria ERC de ALDERFER: Existência, Relacionamento, Crescimento.

  • GABARITO: ERRADO

    TEORIA DE MASLOW DIZ ASSIM: 

    QUE A MOTIVAÇÃO PARTE DAS REALIZAÇÕES DO NÍVEL MAIS BAIXO PARA O NÍVEL MAIS ALTO.

    OU SEJA, SOMENTE QUANDO UM NÍVEL INFERIOR DE NECESSIDADE ESTÁ SATISFEITO,É QUE O NÍVEL IMEDIATAMENTE

    ACIMA SURGE NO COMPORTAMENTO DA PESSOA > GERANDO UMA ESPECIE DE MOTIVAÇÃO.

    SÃO 5 NECESSIDADES:

    1 = NECESSIDADES FISIOLÓGICAS BÁSICAS É A 1(COMER DORMIR ABRIGO- DESEJO SEXUAL ETC)

    2 = NECESSIDADE DE SEGURANÇA =BUSCA DE ESTABILIDADE E BUSCA DE PROTEÇÃO.

    3 = SOCIAIS = PARTICIPAÇÃO NOS GRUPOS SOCIAIS ACEITAÇÃO - TROCA – AMIZADE- AFETO-AMOR-

    4 =AUTO ESTIMA = NECESSIDADES RELACIONADAS A VISÃO QUE O INDIVIDUO TEM DE SI.

    5 - AUTO REALIZAÇÃO 


ID
2890678
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

Fatores como a oportunidade para desfrutar de atividades culturais e sociais, que estão fora do ambiente de trabalho, são condicionantes do grau de satisfação dos funcionários, influenciando sua produtividade.

Alternativas
Comentários
  • influenciando sua produtividade. ? Pode ou não influenciar...dificuldade de entender essa banca.

  • Vamos pensar na probabilidade.

  • Como esta banca afirmaria com objetividade esta afirmação.

    neste caso pode ser que para certos individuo poder ser motivador e para outros não.

  • A vida particular, fora da organização, também significa muito para o profissional e o influencia psicologicamente para o trabalho. Somos movidos por um conjunto de fatores, por mais que tentemos separar, para uma saúde completa, precisamos viver em harmonia, equilíbrio, tanto na vida pessoal quanto profissional.

  • Influenciando em sua produtividade. Tudo pode influenciar positiva ou negativamente.

    Tudo ok!

  • Depende. De acordo com taylor, ****-se o q o trabalhador faz fora da empresa. O q importa eh ele produzir, ele feliz ou triste.

  • É lamentável o caminho que as Bancas estão trilhando, essas questões podem ter qualquer gabarito de acordo com o alvedrio do examinador; concurso público está virando uma loteria!
  • Na moderna Gestão de Pessoas, as pessoas são vistas como parceiras.

    A GP é formada por pessoas e organizações em uma incrível e duradoura interdependência. 

    Isso quer dizer que uma parte depende da outra e que deve gerar benefícios mútuos.

    Assim, as pessoas dependem das organizações onde trabalham para atingir seus objetivos pessoais e individuais.

    E conseguindo atingir esses objetivos através do vínculo institucional, também estará motivado para o atingimento dos objetivos organizacionais.

  • Teoria dos dois fatores de Herzberg jogada no lixo

  • A questão está falando de uma das Necessidades da Hierarquia de Maslow.

    5.Auto realização

    4.Estima

    3.Sociais

    2.Segurança

    1.Fisiológicas

  • cespe cespando

  • Herzberg afirma o contrário.
  • Como fica Herzberg nisso?
  • GABARITO: CERTO.


ID
2890681
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

O recrutamento interno de pessoal apresenta uma reduzida margem de erro, pelo conhecimento de que a empresa já dispõe do candidato, dispensando‐se geralmente período de estágio e de integração à organização.

Alternativas
Comentários
  • CERTO.

     

    Recrutamento Interno
    O norte do recrutamento interno é o aproveitamento do capital humano já existente na empresa, serve como um grande fator de retenção e motivação. Quando o processo seletivo é aberto internamente é necessário checar se a empresa têm algum colaborador em potencial para oportunidade, pois o que deveria ser uma oportunidade pode tornar-se uma série de episódios de frustração com aquele que participa do processo.

    Vamos avaliar o que pode ser positivo e/ou negativo neste processo, lembrando que isto sempre vai depender da situação e estratégia que a empresa vive.

    Pontos positivos
    O colaborador está mais integrado na empresa
    Menos tempo aplicado no processo de seleção
    Motiva e encoraja o colaborador em seu desenvolvimento profissional
    Não requer socialização organizacional de novos membros
    Conhece mais da cultura da empresa
    Pontos Negativos
    A expectativa gerada no colaborador
    Gestores recentidos pela perda de um bom funcionário
    Falta de inovações, ideias novas na equipe e criatividade
    Falta de inovações, ideias novas na equipe e criatividade
    Aumenta o conservadorismo

     

    FONTE: https://www.rhportal.com.br/artigos-rh/recrutamento-interno-x-externo/

  • RECRUTAMENTO

     

    Recrutamento INTERNO

    - dentro da própria organização

    - pessoas que já são colaboradoras

    - através de promoção ou transferência

    - mais adequado para empresas burocráticas e mecanicistas, que não necessitam de grande adaptabilidade ao ambiente.

    **Desvantagens

    > favorece a rotina atual e dificulta a entrada de novas ideias na organização

    Obss fatal: Princípio de Peter - as pessoas tendem a crescer dentro da hierarquia organizacional até atingir o seu nível de incompetência.

     

    Recrutamento EXTERNO

    - a organização busca por candidatos em potencial no mercado de recursos humanos externo à sua própria estrutura

    - traz novas ideias e capacidades para a organização

    - renova a cultura organizacional

    **Desvantagens

    > + caro que o recrutamento interno

    > pode afetar negativamente a motivação dos funcionários da organização, pois deixam de acreditar na possibilidade de desenvolvimento e passam a buscar oportunidades em outras empresas do mercado de trabalho.

    > peca ainda por não aproveitar os investimentos feitos no treinamento e desenvolvimento dos funcionários.

     

     

    Recrutamento MISTO

    - busca candidatos de dentro e de fora da organização ao mesmo tempo

    - termina sendo demorado e apresentando um custo mais elevado para a organização

  • Essa é uma das principais vantagens do recrutamento interno.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • CORRETO

     

    Ano: 2018 Banca: CESPE Órgão: EBSERH

    A respeito de recrutamento de pessoal, julgue o item a seguir.

    Uma das vantagens do recrutamento interno é o maior índice de segurança para a organização pelo fato de o profissional já ser conhecido. CORRETO


ID
2890684
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item 

O  processo  de  seleção  de  pessoal  tem  um  caráter  eliminatório  e  competitivo,  com  a  dupla  função  de  eliminação  e  classificação.  Quando  há  realização  de  provas,  o  julgamento  pode  se  basear  em  valores  absolutos,  fixados  a  priori,  ou  relativos,  pela  análise  estatística dos resultados. 

Alternativas
Comentários
  • Você vai vê o rendimento das pessoas pra depois definir o critério? Só se for pra privilegiar alguém.
  • Não, Igor.

    A FCC utiliza valores em parte relativos, pela análise estatística dos resultados.

    Já a CESPE utiliza valores absolutos, fixados a priori.

    No caso da FCC, isso evita uma reprovação em massa e não sobre nenhum aprovado (o que, nos dias atuais, seria impossível tendo em vista o nível de preparação da galera).

  • Vide Concursos!

  • Gabarito: CERTO

  • Gab CERTO.

    Seleção : é escolher e classificar os candidatos adequados às necessidades da organização . É um processo comparativo entre duas variáveis perfil das características dos candidatos x critérios da organização .


ID
2890687
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

A técnica de recrutamento externo via consulta aos arquivos de candidatos é atividade esporádica, apresenta maior custo e requer prazo mais extenso.

Alternativas
Comentários
  • Errado.

     

    Recrutamento Externo
    O processo seletivo quando aberto externamente exige métodos diferentes de condução, onde as técnicas devem ser bem definidas e a área solicitante da vaga deve ter de forma bem clara o perfil que o RH deverá trabalhar. Sem um alinhamento e conhecimento dessas informações o recrutamento pode tornar-se ineficiente.

    Para a empresa o recrutamento externo lhe dá mais opções de levantamento de perfil e a possibilidade de escolher a que mais atende as expectativas da vaga e optar por novas experiências na organização.

    Pontos positivos
    “Sangue novo” na organização
    Aumenta o capital intelectual com experiências além da rotina atual
    Incentiva a interação da organização com o mercado de trabalho
    Diferentes abordagens de problemas internos e de práticas no geral
    Negativo
    Mais “trabalhoso” para o RH
    Pode reduzir a fidelidade dos funcionários por acharem que poderiam ocupar a vaga
    Pode interferir na motivação dos internos

  • Eu errei a questão e ao meu ver é pq não necessariamente o prazo será mais extenso.

  • Qual é o erro da questão?

  • A técnica de recrutamento externo via consulta aos arquivos de candidatos

    Como Assim? consulta de arquivo do candidato. Questão Errada.

  • É atividade sistemática, baixo custo e menor prazo (comparada a outras ferramentas de recrutamento externo).

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • O ARQUIVO DE CANDIDATOS é um banco de dados que pode catalogar os candidatos que se apresentam espontaneamente ou que não foram considerados em recrutamento anteriores.

    O erro na questão é afirmar que é uma atividade esporádica.

  • Todo mundo só falou com base em achismos nessa respostas.

    Em qualquer outra questão é cobrado o recrutamento externo como mais extenso e mais caro.

    O achismo de vocês é incrível.

  • O recrutamento externo é mais custoso, oneroso, demorado e inseguro que o recrutamento interno.

  • Creio que o erro deve ser exporádico eu pisquisei na internet não encontrei falando do recrutamento externo mas do interno sim mas acho que se aplica a ambos

    Pesquisa Externa

    É uma pesquisa de mercado de RH no sentido de segmentá-lo e diferenciá-lo para facilitar sua análise e conseqüente abordagem. Assim, dois aspectos importantes sobressaem da pesquisa externa : a segmentação do mercado de RH e a localização das fontes de recrutamento.

    Pesquisa Interna

    É uma verificação das necessidade da organização em relação às suas carências de recursos humanos, a curto, médio e longos prazos. O que a organização precisa de imediato e quais são seus planos futuros de crescimento e desenvolvimento, o que certamente significará novos aportes de recursos humanos. Esse levantamento interno NÂO é EXPORÁDICO ou ocasional, mas contínuo e constante e deve envolver todas as áreas e níveis da organização, para retratar suas necessidades de pessoal e perfil e características que esses novos participantes deverão possuir e oferecer.

    https://administradores.com.br/artigos/como-e-feito-o-recrutamento-de-pessoas

  • Gestão de Pessoas, Chiavenato (2010, p. 123):

    A técnica de recrutamento externo via consulta aos arquivos de candidatos "trata-se do sistema de recrutamento de menor custo. Quando funciona bem, é capaz de promover a apresentação rápida de candidatos."

  • GAB E

    Olhar aquela pasta de currículos arquivados não onera em nada a empresa, além de ser mais rápido. (Exemplo)

  • Não é uma atividade esporádica.

  • Não encontrei nada na literatura falando que consulta a arquivos de candidatos consiste numa "atividade esporádica". Para mim, o erro da questão está aí.

  • Gab ERRADO

    Pensei assim: Isso é uma simples consulta de currículo

  • Pedro Monteiro também achei

  • A consulta a banco de dados não é mais cara nem mais demorada, ao contrário - o banco de dados (que pode ser interno e externo) é uma forma rápida e barata porque as informações já estão em mãos, já foram coletadas, ou em outros processos seletivos (candidatos não contratados) ou em avaliações de desempenho (funcionários da empresa). Basta analisar quais candidatos registrados estão de acordo com o que a empresa busca naquele momento e entrar em contato com os mesmos. Simples assim.

  • A técnica de recrutamento externo via consulta aos arquivos de candidatos é atividade esporádica, apresenta maior custo e requer prazo mais extenso.

    De fato, o recrutamento externo tem mais custos do que o recrutamento interno, porém, dentre as técnicas do recrutamento externo com menor custo, temos a técnica via consulta aos arquivos de candidatos:

    _________________________________________________________________

    "Consulta aos arquivos de candidatos – Candidatos que se apresentam tanto no portão da organização, como por meio do correio. Além de um sistema simples e barato, costumam trazer retornos vantajosos para a organização."

    Fonte: GranCursos

  • Gab ERRADO.

    A técnica de recrutamento externo via consulta aos arquivos de candidatos é atividade esporádica, apresenta maior custo e requer prazo mais extenso.

    Erros estão em vermelho.

    Recrutamento externo: pode funcionar pela tecnica de :

    arquivos de candidatos: que se apresentaram espontaneamente ou em outros recrutamentos . O FUNDAMENTAL É QUE A EMPRESA ESTEJA SEMPRE DE PORTAS ABERTAS PARA RECEBER CANDIDATOS que se apresentam espontaneamente ,A QUALQUER TEMPO, MESMO QUE NAO TENHA VAGAS NO MOMENTO. O RECRUTAMENTO DEVE SER UMA ATIVIDADE CONTINUA E ININTERRUPTA que visa garantir sempre um estoque de candidatos . ESSE É O SISTEMA DE RECRUTAMENTO DE MENOR CUSTO ,O PRAZO É EXIGUO= Que possui dimensões menores; pequeno.

    Fonte: Idalberto Chiavenato

  • se já tá no arquivo, vai ser rapido

  • Gabarito Errado.

    A técnica de recrutamento externo via consulta aos arquivos de candidatos é atividade sistemática que apresenta maior custo e requer prazo mais extenso.

    Bons estudos!✌

  • OBS: CHIAVENATO, livro GESTÃO DE PESSOA, pág. 109:

    Consulta a banco de candidatos ou banco de talentos:

    Trata-se do sistema de recrutamento de menor custo;

    Quando funciona bem, é capaz de estimular a apresentação rápida de candidatos.

    Arquivo de Candidatos:

    É um banco de dados que pode catalogar candidatos que se apresentam espontaneamente ou que não foram considerados em recrutamentos anteriores.


ID
2890690
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

Por meio da avaliação de cargos, a organização pode comparar o valor de cada cargo com os similares, de outras organizações, nacionais e estrangeiras, de modo a ajustar os níveis de remuneração do pessoal.

Alternativas
Comentários
  • A avaliação de cargos é um processo que faz parte da elaboração do  e é comumente realizado após a definição da estrutura de cargos, pois considera os fatores definidos na descrição das atividades. Esta prática tem como objetivo atribuir valor para cada cargo da organização, conforme o seu grau de relevância, assim como, inseri-los em uma hierarquia, que posteriormente norteará a estrutura de salários. (CHIAVENATO, 2010).

    Neste processo, Moreno (2014) chama a atenção para as competências necessárias para cada cargo, a sua real aplicação pelos ocupantes e os resultados esperados a partir delas. Tais aspectos devem estar alinhados ao perfil de profissional desejado e também ao direcionamento de carreira proposto pela empresa. Os autores também destacam a importância de haver um comitê de avaliação, composto geralmente por representantes das áreas que terão seus cargos avaliados e um representante dada empresa. O comitê tem como objetivo zelar pelos critérios de avaliação e possibilitar maior aceitação das avaliações pelos demais colaboradores da empresa.

    A avaliação é realizada a partir dos fatores estabelecidos na descrição das atividades e, consequentemente, no número de graus atribuídos para cada fator. Marras (2012) define que a escolha dos fatores serve para medir a eficiência e a eficácia dos cargos e que, por isso, depende de variáveis específicas de cada organização, como cultura, tecnologia, tipo de mão de obra, entre outras. Os fatores são estruturados a partir de graus crescentes de complexidade, estabelecidos pelo nível de exigência de cada organização. (HYPÓLITO, 2001).

    Conteúdo retido da internet.

  • Avaliação de cargos é um processo interno.

  • Engraçado, primeiro fiz esta questão sem ter estudado o tema e acertei, depois de ter estudado a temática eu refiz a questão e errei...

  • Fiquei na dúvida sobre a parte “estrangeiras”.
  • Por meio da avaliação de cargos, a organização pode comparar o valor de cada cargo com os similares, de outras organizações, nacionais e estrangeiras, de modo a ajustar os níveis de remuneração do pessoal. Resposta: Errado.

    Comentário: cada organização possui sua modelagem de cargos (interno), portanto, não há como ajustar os níveis de remuneração.

  • “A avaliação de cargos é o processo através do qual se aplicam critérios de comparação dos cargos para se conseguir uma valoração relativa interna dos salários dos diversos cargos.

    A classificação de cargos é o processo de comparar o valor relativo dos cargos, a fim de colocá-los em uma hierarquia de classes que podem ser utilizadas como base para a estrutura de salários.

    A avaliação e classificação dos cargos constituem as técnicas tradicionais para definir uma estrutura de salários consistente”.

    Fonte: Gestão de Pessoas – Idalberto Chiavenato.

  • Gab E

  • Gab ERRADO

    Avalição de cargos: é o processo através do qual se aplicam critérios de comparação dos cargos para se conseguir uma VALORAÇÃO RELATIVA INTERNA DOS SALÁRIOS dos diversos cargos. Ela não se relaciona com a oferta e a procura, o transporte, as distâncias, e ignora as relações humanas do trabalho. Além disso, alguns cargos, com o mesmo conteúdo, podem atrair diferentemente os indivíduos; cargos muito especializados e peculiares a uma firma só têm valor para ela, e cargos de continuidade diferente dificilmente podem ser comparados com outros.

    Fonte: Carlos José Malferrari

    Vice-diretor da Escola de Administração de Emprêsas de São Paulo, da Fundação Getúlio Vargas e professor-adjunto do Departamento de Administração Geral e Relações Industriais da mesma escola.

  • avaliação de cargos= análise interna pesquisa salarial = Análise interna E externa
  • AVALIAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO DE CARGOS:

    Para assegurar o equilíbrio interno dos salários, são utilizadas a avaliação e a classificação dos cargos. São esquemas tradicionais para comparar cargos na estrutura de salários da organização.

     A AVALIAÇÃO DE CARGOS é o processo pelo qual se aplicam critérios de comparação de cargos para conseguir uma valoração relativa interna dos salários dos diversos cargos.

     A CLASSIFICAÇÃO DE CARGOS é o processo de comparar o valor relativo dos cargos a fim de colocá-los em uma hierarquia de classes que possam ser utilizadas como base para a estrutura de salários.


ID
2890693
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

O ocupante de um cargo deve ter características pessoais compatíveis com a descrição das atribuições que deve exercer, enquanto o papel a desempenhar constará das especificações do cargo.

Alternativas
Comentários
  • Errado. Os conceitos estão invertido.

  • Errado.

    Na análise ou especificação de cargo (intrínseca) serão demonstradas as características pessoais de que o cargo necessita, como, por exemplo, a formação, capacidade física e mental, etc.

    Já a descrição de cargos (extrínseca) descreve o que o cargo faz, suas atribuições, etc.

    No edital de um concurso público, por exemplo, a exigência de diploma e de exames admissionais de saúde são requisitos para análise de cargos.

    Na parte do edital que constar as atribuições, como, por exemplo: "São atribuições do 'cargo B', atender ao público externo e interno, protocolar documentos, acompanhar autoridades em diligências, zelar pelo patrimônio, etc" nada mais é que a descrição de cargos.

  • Ainda com o cérebro enrolado...

  • Para mim essa questão é um assunto relacionado à RH em análise e descrição de cargo e não há Qualidade da administração pública!

  • Errado.

    O ocupante de um cargo deve ter características pessoais compatíveis com as especificações do cargo, enquanto o papel a desempenhar constará da descrição do cargo

    Está correto isso?

  • Na Análise ou Especificação do cargo (Intrínseca) 

    Serão demonstradas as Características Pessoais que o Cargo Necessita.

    As Características Pessoais devem ser compatíveis com o papel a desempenhar pelo ocupante do cargo.

    Ex; Onde no Edital consta as Exigência de, diploma, exames admissionais de saúde

    São Requisitos para Análise do Cargo.

    Na Descrição de Cargos (Extrínseca) 

    Se Descreve as Atribuições, O que o Cargo FAZ etc.

    A Descrição das Atribuições que deve exercer, Constará das Especificações do Cargo.

    EX; Onde no edital constar as Atribuições, como: "São atribuições do 'cargo B', atender ao público externo e interno, protocolar documentos, acompanhar autoridades em diligências, zelar pelo patrimônio, etc" 

    São Descrições do cargo.

  • ERREI 1, 2 ,3 ,4 .... VOU RESPONDER DNOVO KKKK

  • Impessoalidade, as características pessoais por lógica devem ser ignoradas, entretanto as profissionais e acadêmicas podem ser utilizadas como requisitos.
  • A questão indica está relacionada com o cargo público.

    Antes de responder a questão vamos recordar alguns aspectos sobre o cargo público. 

    • Linha do tempo:

    Concurso -> Aprovação -> Provimento -> Posse -> Exercício -> Estágio probatório -> Confirmação -> Estabilidade -> saída do cargo. 

    • Cargo público:

    Segundo Mazza (2020) cargo público se refere ao conjunto de atribuições e de responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor, sendo criado e extinto por lei, com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos, para provimento em caráter efetivo ou em comissão, nos termos do artigo 3º, da Lei nº 8.112 de 1990.
    • Requisitos de Inscrição e do Cargo:

    - Requisitos de inscrição:

    Os requisitos de inscrição são algumas exigências legítimas reclamadas pela Administração, no momento em que o candidato se inscreve no concurso. Exemplo: exibir carteira de Identidade para a identificação do candidato. Os requisitos devem estar previstos no edital do concurso - regime jurídico disciplinador do certame. 
    - Requisitos do cargo: 

    Os requisitos do cargo "são aqueles que o candidato deve preencher para a investidura no cargo público"(CARVALHO FILHO, 2020). Os requisitos estão relacionados com a natureza das funções a serem exercidas. Se o requisito é para o cargo a exigência deve ser apenas quando o candidato, já agora aprovado, estiver em condições de ser nomeado para a investidura. 
    STJ Súmula 266 O diploma ou habilitação legal para o exercício do cargo deve ser exigido na posse e não na inscrição para o concurso público. 

    • Idade e sexo: 

    Conforme indicado por Carvalho Filho (2020) os fatores pertinentes ao sexo e à idade do candidato têm provocado controvérsias entre os Tribunais. A análise de tais requisitos deve ser efetuada levando em consideração apenas a natureza das funções a serem exercidas pelo futuro do servidor. "Homens e mulheres, independentemente de sua idade, devem disputar normalmente as vagas reservadas para candidatos em concurso público" (artigo 39, § 3º, da CF/88). 
    Súmula 683 STF: O limite de idade para inscrição de concurso público só se legitima em face do artigo 7º, Inciso XXX, da Constituição, quando possa ser justificado pela natureza das atribuições do cargo a ser preenchido. 
    Com relação ao sexo, pode-se dizer que em regra o sexo não pode ser fixado como requisito de acesso ao cargo, ressalvadas as situações justificam a escolha de um ou de outro sexos. 
    • Portaria nº 360 do CNJ de 15 de outubro de 2013 - Manual de Descrição e Especificação dos Cargos de Provimento Efetivo do Conselho Nacional de Justiça:

    EXEMPLO: Cargo Analista do Judiciário 
    Área de Atividade: Judiciária

    Atribuições específicas do cargo: 

    Executar atividades de análise de processo;
    Elaborar pareceres, atos administrativos, informações, relatórios e outros documentos de informações técnico-jurídica;                                                                                                                                          Elaborar, executar, gerenciar e fiscalizar projetos de interesse do Conselho e do Poder Judiciário;        Acompanhar e atuar no assessoramento dos trabalhos de inspeção, mutirão e correição organizados pelo Conselho ou demais órgãos do Poder Judiciário. 
    Entre outras.

    Atribuições comuns a todos os cargos de Analista Judiciário:

    Acompanhar as matérias e o cumprimento de prazos sob sua responsabilidade;
    Propor alternativas e promover ações para o alcance dos objetivos do Conselho e do Poder Judiciário;
    Executar as atividades de forma integrada com as demais unidades do Conselho e/ou com órgãos do Poder Judiciário, contribuindo para o desenvolvimento das equipes de trabalho;
    Entre outras.

    Especificação do Cargo:

    Escolaridade: ensino superior;
    Requisito de habilitação acadêmica: diploma, devidamente registrado, de curso de nível superior de graduação em Direito, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC;                    Requisito de experiência profissional: a ser definida no edital do concurso público.
    Responsabilidades: por informações, documentos, materiais e equipamentos.
    Conhecimentos específicos: de acordo com as competências.

    Entre outras. 

    Gabarito: ERRADO. O papel a desempenhar está relacionado com as atribuições específicas do cargo e as ESPECIFICAÇÕES estão relacionadas com as CARACTERÍSTICAS - escolaridade, experiência profissional, entre outras. 
    Referências:

    CARVALHO FILHO, José dos Santos. Manual de Direito Administrativo. 34 ed. São Paulo: Atlas, 2020. 
    Manual de Descrição e Especificação dos Cargos de Provimento Efetivo do CNJ. 
    MAZZA, Alexandre. Manual de Direito Administrativo. 10 ed. São Paulo: Saraiva, 2020. 
  • IMAGINE,  PARA SER POLICIAL, O CARA TEM QUE SER BOMBADO. KKKKKK

  • Não exatamente, A administração sempre acaba treinando o servidor no que ele deverá fazer. Para pegar as pessoas mais compatíveis, acabam colocando fase de análise de currículo

    Exemplo: Concurso policial não é necessário que o concurseiro seja, ou tenha sido da área de segurança

  • Até quando não estou resolvendo questões de Administração Geral, estou respondendo questões de Administração Geral...

  • Essa questão deveria estar em administração geral, nao em Administração Pública. O mecanismo de especificação de cargos não se aplica à Administração Pública devido ao princípio da impessoalidade. Não há teste de personalidade em concursos e processo seletivos públicos. Acabei acertando indo por esse raciocínio, por achar que era uma questão de ADM pública.
  • Isso é questão de português e não de direito... QUADRIX sendo QUADRIX, LIXO

  • "O ocupante de um cargo deve ter características pessoais compatíveis com a descrição das atribuições que deve exercer, enquanto o papel a desempenhar constará das especificações do cargo."

    Correção: "O ocupante de um cargo deve ter especificações que estão relacionadas com as características (escolaridade, experiências profissionais...), enquanto o papel a desempenhar estão relacionadas com as atribuições específicas do cargo."

    Gabarito Errado

  • Confesso que não entendi essa questão

    Edit: Eu até entendi a questão, mas não entendi por que está errada! As características pessoais do agente público podem aquelas descirtas em estatuto do servidor. Eu não vi coisa absurda aí.

    Siceramente, Quadrix deveria ser extinta kkkkkkkkkkk


ID
2890696
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

O desempenho profissional, diferentemente da educação, tem objetivos mais específicos e de médio prazo, visando à preparação do indivíduo para uma carreira dentro de uma profissão.

Alternativas

ID
2890699
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

A educação corporativa emergiu no Brasil na década de 1990, a partir de concepções neoliberais, com foco na competição para o mercado globalizado, e coincide com o auge do Programa Brasileiro de Qualidade e Produtividade.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Certo

    De acordo com Esteves e Meiriño (2015) a Educação corporativa aparece no Brasil no final do século XX, com a junção coordenada de gestão de pessoas e de gestão do conhecimento. Todavia, nos Estados Unidos a Educação corporativa surgiu na década de 50.

    O Programa Brasileiro de Qualidade e Produtividade (PBQP) segundo Mota (1997) foi formulado em 1990, como um dos elementos da Política Industrial e de Comércio Exterior do Governo Collor e é apontado por alguns analistas como o principal e mais bem sucedido programa da política industrial do início da década.

  • Quem sabia isso está de parabéns.

  • GABARITO CORRETO

    Primeiro vamos ao conceito de NEOLIBERALISMO:

    O Neoliberalismo é uma doutrina socioeconômica que preconiza a mínima intervenção do Estado na economia, através de sua retirada do mercado, que, em tese, autorregular-se-ia e regularia também a ordem econômica. Sua implantação pelos governos de vários países iniciou-se na década de 1970, como principal resposta à Crise do Petróleo.

    Sobre a Educação Corporativa:

    A Educação corporativa surgiu nos Estados Unidos na década de 1950, quando empresas dispostas a obter a liderança do mercado, lançaram esse movimento para alcançar a vantagem competitiva (QUARTIERO; BIANCHETTI, 2005).

    Aqui no Brasil aparece no final do século XX, com a junção coordenada de gestão de pessoas e de gestão do conhecimento, como um trabalho em andamento, otimizando as estratégias organizacionais para o desenvolvimento educacional de seus colaboradores, fornecedores e clientes  (MEISTER, 1999;EBOLI, 2004).

    Espero ter ajudado.

  • Este Estudante Solitário é chato demais! de 10 questões está em 11...
  • A partir, principalmente, da década de 1990, as ações T&D começaram a deslocar-se da esfera restrita da antiga área de recursos humanos, mais preocupada em promover treinamentos específicos para desenvolver habilidades dos empregados, e passaram a permear toda a organização sob o nome de educação corporativa.

    Ribas.

  • GAB CERTO

    De acordo com Eboli, a adoção do conceito de Educação Corporativa surgiu no Brasil no início da década de 90 — acompanhando o movimento do mercado, cada vez mais globalizado, para que as organizações investissem na qualificação de seus colaboradores como forma de obter um diferencial competitivo.

    FONTE: MEUS RESUMOS

    OBS: VENDO MEUS RESUMOS


ID
2890702
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

A difusão da educação a distância vem sendo impulsionada pela Internet e pelas intranets. Sem a rigidez de um local determinado, de horários, de disponibilidade de tempo e de professores permanentes ou em tempo integral, ganha espaço, atingindo um número crescente de alunos e de áreas de conhecimento.

Alternativas
Comentários
  • CORRETO

     

     A educação a distância, também conhecida por EADé uma modalidade de ensino em que professores e alunos não precisam estar fisicamente no mesmo ambiente e ao mesmo tempo para que ocorra a aprendizagem.

  • Uma das principais características da educação a distância é a flexibilidade dos recursos.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • É importante lembrar que a EaD não se originou com a internet.

  • Marquei errado, devido a palavra INTRANETS. Alguém pode me responder??

  • Caroline Rocha, atualmente as empresas oferecem programas de treinamento e aprendizagem via intranet para seus colaboradores . Geralmente o funcionário acessa a área com sua conta número de inscrição pode ser acessada de casa caso o funcionário precise fazer cursos a distância EAD . Assim a empresa cria e disponibiliza cursos de qualificação através de sua intranet onde o funcionário estuda em casa e obtém certificados de EAD que devem ser apresentados a empresa Para melhor qualificação e aprendizagem.

  • ✅Gabarito Correto.

    A educação a distância cada vez ganha mais espaço no mercado através da internet e propagandas o que influência os jovens a procurar um EaD, pois é mais barato e vai da sua competência. Eu mesmo faço faculdade à distância, porque sobra mais tempo livre para eu estudar.

    Bons estudos!✌


ID
2890705
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

Os objetivos de ensino antecipam resultados e processos esperados do trabalho conjunto entre professor e alunos, expressando conteúdos a serem assimilados de acordo com as exigências metodológicas.

Alternativas
Comentários
  • Os objetivos de ensino antecipam resultados e processos esperados do trabalho conjunto entre professor e alunos, expressando conteúdos a serem assimilados de acordo com as exigências metodológicas.  Resposta: Certo.

    Comentário: imagine a grade curricular a sua disposição.

  • Não entendi nada dessa questão, e também não entendi o comentário do colega João.

  • ah...eu detesto essa banca!!!TIRAM ESSAS COISAS DE ONDE??

  • Fiz interpretando o texto, mas não sei o que tem a ver com adm

  • Fonte que baseou essa questão: vozes da cabeça do examinador

  • Essa é uma questão da Quadrix gente! Então, tudo é possível...
  • Pra ficar mais fácil o entendimento basta substituir o sujeito da primeira oração "os objetivos de ensino" por "Os conteúdos programáticos".

  • Os objetivos antecipam resultados e processos esperados do trabalho conjunto do professor e dos alunos, expressando conhecimentos, habilidades e conteúdos a serem assimilados de acordo com as exigências metodológicas e os conteúdos de ensino. Sobre a delimitação dos objetivos é incorreto afirmar:

    Alternativas:

    a)Ao professor cabe a responsabilidade pelos resultados de seu ensino, deve seguir fielmente o programa, sendo desnecessário estabelecer objetivos gerais;

    b)Os objetivos de ensino são formulações explícitas das mudanças, que se espera que ocorram nos alunos mediante o processo educacional; c)Objetivos gerais são resultados de aprendizagem complexos, alcançáveis em período mais amplo;

    d)Objetivos específicos são mais simples, concretos, alcançáveis em menor tempo;

    e)Os objetivos específicos explicitam desempenhos observáveis.

  • Acertei a questão fazendo correlação do Plano de Aula de um professor.

  • Quadrix sendo quadrix. Louca pra se comparar com o Cespe mas dá nisso aí.


ID
2890708
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

No âmbito da educação profissional, no Brasil, destaca‐se a existência de mecanismos oficiais, obrigatório e geral, de certificação como instrumento básico para a avaliação de resultados da aprendizagem da educação profissional.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito ERRADO

    A banca Quadrix tira suas questões de fontes bem aleatórias.

    No âmbito da educação profissional, ainda não se implantou um sistema de avaliação nacional. A avaliação de resultados, através de pesquisas que busquem identificar os impactos de cursos ou programas de educação profissional na vida de seus egressos e nas organizações que os tenham empregado ou contratado seus serviços profissionais, tem sido feita, de maneira sistemática e tecnicamente orientada, de forma mais localizada e circunscrita, por algumas escolas, centros, redes ou entidades, públicas e privadas, mas ainda não se tem um sistema nacional de avaliação dessa modalidade de educação. A criação de mecanismos oficiais de certificação de competências é ainda uma alternativa de avaliação de resultados de aprendizagem da educação profissional ainda não suficientemente discutida, amadurecida e, portanto, implantada.

    Fonte: http://www.unesco.org/new/pt/brasilia/education/educational-quality/technical-and-vocational-education/avaliacao-institucional-da-educacao-profissional/

  • errado.

    Um sistema de avaliação nacional ainda não foi implantado no âmbito da educação profissional

    temos o ENEM...agora "Exame Nacional do Ensino Profissional" ainda não temos.

  • De acordo com o Ministério da Educação, a educação profissional e tecnológica (EPT) é uma modalidade educacional prevista na Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDB) com a finalidade precípua de preparar “para o exercício de profissões", contribuindo para que o cidadão possa se inserir e atuar no mundo do trabalho e na vida em sociedade.

    Para atingir esse objetivo, abrange cursos de qualificação, habilitação técnica e tecnológica, e de pós-graduação, organizados de forma a propiciar o aproveitamento contínuo e articulado dos estudos.

    Destaca-se que, na legislação brasileira, não existem mecanismos oficiais de certificação para avaliação da aprendizagem da EPT.


    Gabarito do Professor: ERRADO.

ID
2890711
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

Entre os principais objetivos do desenvolvimento organizacional, está o de eliminar a confrontação dos problemas organizacionais dentro dos grupos e entre os grupos.

Alternativas
Comentários
  • Errado. O D.O. busca justamente o contrário: enfrentar os problemas e encontrar uma solução.

  • Gabarito ERRADO

    O desenvolvimento organizacional diz respeito a uma estratégia que visa, através da compreensão dos ambientes internos e externos, mudar certos comportamentos, padrões, crenças, valores e atitudes dos profissionais, no intuito de evidenciar o que a empresa considera adequado em seu ambiente, além de aumentar a participação dos mesmos nos assuntos organizacionais. 

     

    Outros objetivos do desenvolvimento organizacional, são: 

    Criar um ambiente dinâmico entre os colaboradores; 

    Fazer com que os profissionais sintam-se parte fundamental em relação aos processos desenvolvidos; 

    Promover melhor qualidade de vida às pessoas que compõem a organização; 

    Compartilhar entre todos os objetivos comuns da empresa; 

    Descentralizar o controle organizacional; 

    Proporcionar aumento da motivação dos profissionais; 

    Permitir que os conflitos e as soluções sejam discutidos entre todos; 

    Aumentar o comprometimento e a lealdade dos colaboradores; 

    Estreitar a relação gestor/profissional; 

    Promover o espírito de equipe; 

    Facilitar a adaptação do quadro de colaboradores ao ambiente externo; 

    Gerar aprendizagem através da experiência; 

    Estabelecer planos de ação mais congruentes com a realidade da organização 

    Fonte: https://www.ibccoaching.com.br/portal/mercado-trabalho/conheca-as-principais-caracteristicas-do-desenvolvimento-organizacional/

  • ERRADO. A confrontação de problemas tem a sua importância para o aprimoramento.

    Gran Cursos

  • A confrontação faz parte do processo de desenvolvimento organizacional. Você já pensou a chatice de todo mundo pensando igual? Levaria mais tempo para acessar novos horizontes.

    Acorrente interacionista da gestão de conflitos acredita que a existência de conflitos gerenciáveis é até saudável para a organização.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • ERRADO

    pois os confrontos são importantes.

    Geralmente os líderes irão "cobrar/confrontar" os liderados para melhoria e novos posicionamentos a fim de almejar a excelência.

  • A tarefa básica do DO é mudar a cultura e melhorar o clima da organização.

    (Introdução à Teoria Geral da Administração- IDALBERTO CHIAVENATO, pag. 391)

  • CONFLITOS SÃO NECESSARIOS E NÃO PODEM SER ABOLIDOS DA ORGANIZAÇÃO!

  • ATENÇÃO!!!!!!!!!

    CONFLITOS SÃO NECESSÁRIOS, NÃO TEM COMO EM UMA ORGANIZAÇÃO TODO MUNDO PENSAR IGUAL, SE FUNCIONASSE DESSA MANEIRA, A ORGANIZAÇÃO JAMAIS SE DESENVOLVIA.

  • Totalmente o contrario, pois o conflito é necessário.

  • Os conflitos são vistos com bons olhos pelas equipes.

  • ERRADO

    Os conflitos nem sempre são vistos como fator negativo para a organização, pois podem resultar em fatores positivos. 

  • Lida a questão, vamos para a resolução.

    A metodologia de Desenvolvimento Organizacional é semelhante a um aperfeiçoamento contínuo. Essa metodologia busca entender os principais desafios, internos e externos, que afetam o comportamento das pessoas e seu reflexo no desempenho profissional. Dessa forma, podemos afirmar que o desenvolvimento organizacional passa por processos de criação de um ambiente colaborativo, de compartilhamento de objetivos, de descentralização de atribuições, de motivação, ou seja, de busca por um melhor clima organizacional. Em face do exposto, podemos afirmar que a questão em análise está errada, pois conflitos ou confrontos são essenciais para a evolução ou mudança de atitudes. Assim, ao se eliminar essas situações, poderemos gerar um ambiente de aceitação e de conformismo que prejudicará a mudança ou o desenvolvimento organizacional.


    Gabarito do Professor: ERRADO.

ID
2890714
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

A gestão organizacional compreende o planejamento da estrutura organizacional, desenvolvendo competências gerenciais e criando auditorias internas para checar a qualidade dos processos.

Alternativas
Comentários
  • Pra mim isso está mais para dirigir e controlar do que para planejar
  • Desenvolver competências gerenciais = planejamento? Não concordo.

  • Indiquei pra comentario do professor.

  • Gabarito CERTO

    A gestão organizacional pode ser entendida como o planejamento de todas as ações que contribuem para o pleno funcionamento de uma organização e contribuem para alcançar os objetivos dos seus empreendedores. Esse modelo de trabalho é orientado por uma política de valores da própria organização para planejar ações, gerir recursos, formar a estrutura hierárquica, elaborar organogramas de cargos e funções, bem como estabelecer o processo disciplinar e incentivos voltados aos funcionários.

    Por meio da gestão empresarial, é possível sistematizar todas as atividades organizacionais e mapear o potencial dos atores envolvidos, propondo melhorias sempre que necessário para maximizar os resultados. Dessa forma, busca planejar, organizar, implementar, avaliar e controlar a performance empresarial, de modo a aprimorar os recursos técnicos-operacionais e qualificação dos colaboradores. Entre seus benefícios, estão o aumento da produtividade e promoção da qualidade de vida no ambiente corporativo.

    É por meio da gestão organizacional que se planeja toda a estrutura organizacional, desenvolvendo competências gerenciais, criando auditorias internas para checar a qualidade dos processos, promovendo a interação entre os departamentos, elaborando políticas internas, normas e diretrizes, documentando todas as atividades e potencializando as operações.

    A banca tirou este conceito da seguinte fonte: https://www.jrmcoaching.com.br/blog/qual-e-definicao-de-gestao-organizacional/

  •  CERTO. De fato, a gestão organizacional envolve a estrutura, as

    competências gerenciais e a qualidade dos processos.

    Gran Cursos

  • A questão em análise requer do candidato uma visão sistêmica da gestão.

    A frase após a vírgula nos apresenta uma exemplificação do que seria o planejamento da estrutura organizacional. Para respondê-la, precisamos entender o que é o processo de criação de uma estrutura organizacional.

    A estrutura organizacional é um instrumento administrativo resultante da identificação, análise, ordenação e agrupamento das atividades e dos recursos das empresas visando ao alcance dos objetivos estabelecidos pelos planejamentos das empresas. Assim, a gestão, que compreende os processos do PDCA (planejar, dirigir, controlar e agir corretivamente), compreende o processo de dirigir, o qual possui a competência de organizar as atividades das organizações.

    Com isso, as competências gerenciais, as quais são funções a serem executadas por áreas da empresa, fazem parte do processo de definição da estrutura organizacional. Ademais, a função controle, representada pelas áreas de auditoria, é a responsável por avaliar a qualidade dos processos organizacionais. 


    Em face do exposto, podemos afirmar que a questão em análise está correta, pois tanto a criação de auditorias, quanto o estabelecimento de funções ou competências gerenciais compõem um rol de atividades presentes no processo de planejamento de uma estrutura organizacional.


    Gabarito do Professor: CERTO.
  • E o controle faz que krl?????

ID
2890717
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

O planejamento estratégico é a metodologia administrativa destinada a imprimir a melhor direção à organização, visando ao maior grau de interação com o ambiente, onde todos os fatores são controláveis por essa organização.

Alternativas
Comentários
  • Em uma SWOT sabemos que o ambiente externo não pode ser controlado por uma organização.

    gab E

  • O planejamento estratégico é a metodologia administrativa destinada a imprimir a melhor direção à organização, visando ao maior grau de interação com o ambiente, onde todos os fatores são controláveis por essa organização.  (ERRADO)

  • ERRADO. Nem todos os fatores são controláveis. Os fatores externos não são.

    Gran Cursos

  • O planejamento estratégico é a metodologia administrativa destinada a imprimir a melhor direção à organização, visando ao maior grau de interação com o ambiente, onde todos os fatores são controláveis por essa organizaçãoResposta: Errado.

    Comentário: ESTUDOS Estudos do colega.

  • Os fatores externos não são controlaveis.

  • Primeira parte:O  planejamento  estratégico  é  a  metodologia  administrativa destinada a imprimir a melhor direção à  organização, visando ao maior grau de interação com o  ambiente ( CERTO, planejar estrategicamente tem tudo a ver com a interação com o ambiente).

    Segunda parte: ambiente onde  todos  os  fatores  são  controláveis  por  essa organização. (ERRADO, ambiente externo é incontrolável).

     

     

  • A empresa pode se adaptar aos fatores eternos, porém eles são incontroláveis.

  • Errado. O planejamento estratégico é longo e de alto risco pois é um planejamento de maior densidade.

    Ele envolve fatores internos e externos. Os fatores externos a organização são incontroláveis.

    Exemplo:Uma alta valorização do dólar que faz com que preço dos materias para projetos se tornem extremamente caros. Fazendo assim com que uma organização gaste mais.

    Outro ponto importante a ser considerado. O planejamento estratégico é mutável e está sujeito a incertezas no que se refere aos eventos ambientais.

  • Errado

    O planejamento estratégico, ao contrário do tático e do operacional, preocupa-se com a análise do ambiente externo (ameaças e oportunidades - controláveis) e interno (forças e fraquezas - incontroláveis)

  • Vamos por parte:

    “O planejamento estratégico é a metodologia administrativa destinada a imprimir a melhor direção à organização, visando ao maior grau de interação com o ambiente”.

    Certo.

    “onde todos os fatores são controláveis por essa organização.” Errado.

    O ambiente externo não pode ser controlado pela organização. Exemplo: Concorrência, tecnologia, política, economia, etc.

    Gabarito: ERRADO

  • A questão em análise envolve o conceito de planejamento estratégico.

    Esse planejamento é uma metodologia gerencial que permite estabelecer a direção a ser seguida pela organização, visando maior grau de interação com o ambiente. Ele está voltado para o longo prazo e para o macroambiente (cenários políticos, econômicos, sociais, ambientais, legais) em que a empresa está inserida. Assim, podemos perceber que ele interage com aspectos controláveis e incontroláveis para organização, como exemplo deste último as questões macroambientais. 

    Em face do exposto, podemos afirmar que a questão em análise está errada, pois nem todos os fatores são controláveis pela organização.


    Gabarito do Professor: ERRADO.

ID
2890720
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

Um dos fatores que podem interferir no ambiente de uma instituição pública é o fornecimento de insumos diversos: quanto mais poderosos forem os fornecedores e quanto mais dependentes destes forem os agentes públicos, maior tenderá a ser a influência desses fornecedores sobre a administração das instituições públicas.

Alternativas
Comentários
  • O fornecedor terá poder de barganha.

  • E as cláusulas exorbitantes e o Fato do Príncipe não inibem esse poder de barganha na relação Estado-Iniciativa Privada?

  • Na década de 70 o economista e consultor norte-americano Michael Porter desenvolveu o modelo de análise mercadológica, conhecido como as Cinco Forças de Porter, que permite entender o ambiente competitivo entre as empresas e analisar o grau de atratividade em cada setor da economia. Essas forças devem ser analisadas, de modo que possam ser desenvolvidas estratégias pelas empresas que pretendem ser mais eficientes e queiram criar vantagens competitivas no mercado. São elas:

     

    RIVALIDADE ENTRE CONCORRENTES ...

    AMEAÇA DE NOVOS ENTRANTES ...

    AMEAÇA DE PRODUTOS SUBSTITUTOS ...

    PODER DE BARGANHA DOS COMPRADORES: É a capacidade de barganha dos clientes com as empresas fornecedoras do segmento, geralmente forçando a prática de preços mais baixos, bem como a exigência de mais serviços e melhoria da qualidade dos produtos. Isso estimula o aumento da concorrência.

    Essa força ocorre quando os clientes compram em grande quantidade/valor; as margens de lucro do setor são apertadas; os produtos têm baixo nível de diferenciação; ameaça de redução de custos pela substituição produtos alternativos; muitos concorrentes vendendo para um grupo menor grandes de clientes etc.

    PODER DE BARGANHA DOS FORNECEDORES: Essa força ocorre de maneira inversa a anterior, pois o poder de barganha agora é de quem fornece os produtos/serviços. Os fornecedores, geralmente poderosos, podem usar como estratégias de barganha o aumento de preços e/ou redução da quantidade de fornecimento de produtos.

  • Flávio Guedes, aqui o assunto é Administração Pública Organização e Estrutura do Estado, Governo e Administração , Características da Administração Pública , Organização da Administração Pública brasileira. Esse assunto citado por você vemos em Direito administrativo.

  • O fornecedor terá poder de barganha.

    "MANDA QUEM PODE , OBEDECE QUEM TEM JUÍZO"

  • Eu não concordo não, a Administração pode fazer muita coisa frente a uma situação dessa. Não necessariamente ela está na mão dos fornecedores.

  • CERTO

    AS CINCO FORÇAS DE PORTER SÃO:

    1) Rivalidade entre Concorrentes:

    Considerada a mais significativa das 5 forças, representa uma ameaça se:

    •      o mercado já possui concorrentes agressivos, poderosos ou em grande número; 

    •      estiver estável ou em declínio;

    •      os custos forem altos;

    •      as barreiras à saída forem grandes etc.

    Tais condições levarão a frequentes guerras de preço, propaganda e lançamento de novos produtos, o que deixará a competição onerosa.

    2) Ameaça de Novos Entrantes:

    A atratividade de um mercado depende das barreiras à entrada e à saída desse segmento.

    •      Grandes barreiras à entrada e pequenas barreiras à saída: O mais atraente, pois poucas empresas conseguem entrar no mercado e as empresas com fraco desempenho saem facilmente dele.

    •      Grandes barreiras à entrada e grandes barreiras à saída: Maiores lucros, maiores riscos.

    •      Pequenas barreiras à entrada e pequenas barreiras à saída: Retornos são estáveis e baixos.

    •      Pequenas barreiras à entrada e grandes barreiras à saída: Pior dos casos. Capacidade excessiva e ganhos achatados para todos. 

    3) Ameaças de Produtos Substitutos:

    Quando há substitutos que desempenham funções iguais ou equivalentes ao produto, o mercado deixa de ser atraente. Eles limitam os preços e os lucros do segmento. A empresa deve ficar atenta, também, ao investimento em avanços tecnológicos. A obsolescência pode abrir caminho para que a concorrência adquira parte do mercado da empresa que ficou inerte frente às novas tendências.

    4) Poder de Barganha entre Clientes:

    É a capacidade de negociação dos clientes junto às empresas. Esta força competitiva está relacionada ao poder de decisão dos clientes sobre os atributos do produto, principalmente preço e qualidade.

    Os clientes têm maiores poderes se:

    •      as compras são de grande volume;

    •      os produtos são padronizados, sem grande diferenciação;

    •      as margens de lucro do setor são estreitas etc.

    5) Poder de Barganha dos Fornecedores:

    Os fornecedores têm grande poder de barganha quando:

    •      há poucas empresas fornecedoras;

    •      o custo para a troca de fornecedor é alto;

    •      os produtos são exclusivos e/ou diferenciados etc.

  • O processo licitatório, por exemplo, é baseado no prinicípio da isonomia onde todos os fornecedores de determinados produtos estarão no mesmo "patamar" de preferência e estarão na condição de possíveis vencedores do processo licitatório. Nas Organizações Públicas, na teoria, funciona assim.

  • É perceptível essa influência, principalmente, em situações em que há fornecedor uno para um determinado tipo de serviço ou bem para o Estado. Ora, se somente há um fornecedor, o Estado e toda sua maquina estatal torna-se dependente desse empresário.

  • Não concordo com esse gabarito!!!!!

  • Questão de um subjetivismo absurdo, Lei da Selva.

  • CORRETO

    Termo " maior tenderá a ser a influência" deixa questão, pelo fato de não afirmar/confimar o que está escrito é sim demonstrar que existe essa possibilidade.

    As 5 forças de porter exemplificam o que está descrito na questão.

  • Que gabarito maluco. E o principio de isonomia?

  • Essa questão não é subjetiva, exige o conhecimento das 5 forças de Porter

    Em resumo, quanto mais força/poder de barganha meu cliente ou fornecedor tiver, menos atrativa é minha empresa, ou seja, mais fraca ela é

    Baixa o app Kwai com meu link pelo celular e faz o login, vc e eu ganhamos um dinheiro (vida de concurseiro está complicada pra nós né galera kkk) https://m.kwai.app/s/mw-BSIqg

  • Só eu que odeio a Quadrix?


ID
2890723
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

Medir o resultado dos processos é fundamental para a gestão pública e os indicadores relacionados aos resultados econômico‐financeiros podem ser a relação entre a receita arrecadada e a receita estimada ou o recebimento da dívida ativa e da dívida inscrita.

Alternativas
Comentários
  • CERTO. Esses são exemplos de indicadores relacionados a questões econômico-financeiras

    Gran Cursos

  • Os indicadores vão mostram se os objetivos estão ou não sendo alcançados.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • CERTO. Esses são exemplos de indicadores relacionados a questões econômico-financeiras

  • O enunciado descreve a importância do monitoramento dos resultados, bem como propõe um indicador válido para avaliação de resultados.

    Gabarito: CERTO

  • Por um momento achei que fosse ADM financeira e orçamentária

  • Para resolução da questão em análise, faz-se necessário o conhecimento da gestão de processos.

    Diante disso, vamos a uma breve contextualização


    A gestão de processos não pode ocorrer sem a definição prévia dos objetivos organizacionais, dado que a gestão por processos atua em alinhamento com a gestão estratégica por meio do desdobramento do planejamento estratégico, ou seja, os objetivos são pressupostos para a gestão estratégica.

    Nesta esteira, a ideia de gestão por processo é possibilitar uma evolução ao sistema funcional de organização, que pode ser descrita como um conjunto de departamentos estaques ou silos na organização, que tem forma vertical e baseia-se na especialização das atividades como forma de ganhos de economia de escala na produção. Entretanto, nesse modelo não há alinhamento e integração entre as áreas e consequentemente falta coordenação e comunicação e gera ineficiência.

    Lado outro, a gestão por processos, quando bem gerida, possibilita que a organização seja vista como um fluxo contínuo de atividades encadeadas que começam e terminam no cliente, quebrando desta forma os silos da organização e focando nos objetivos descritos pela organização.

    Segundo Paludo (2013), gerir processos significa planejar, monitorar, avaliar e revisar os processos da organização, procurando melhorá-los continuamente a fim de que os objetivos a eles vinculados possam ser alcançados de forma satisfatória e no tempo estabelecido. Trata-se, portanto, de uma metodologia de gestão do trabalho focada na melhoria contínua e no alcance dos objetivos estratégicos da organização. (Paludo, 2013, p. 275).

    Diante disso, medir o resultado do processo é condição imprescindível para melhoria contínua e consequentemente para o alcance dos objetivos estratégicos da organização. Essa medição, pregoada pela gestão por processos, é feita por meio de indicadores, que comparam o planejado (previsto ou estimado) e o realizado. Isso faz com que o sistema seja retroalimentado e caso seja necessário, ações corretivas sejam executadas.

    Ante o exposto, a questão está certa ao afirmar que a medir o resultado dos processos é fundamental para gestão pública, bem como cita corretamente exemplos de indicadores.


    Gabarito do Professor: Certo.
     

    Fonte:

    Paludo, Augustinho Vicente. Administração Pública. 3ª Ed. – Rio de Janeiro: Elsevier, 2013.


ID
2890726
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

Um indicador de desempenho associado aos processos adotados por um ente da Administração é a eficiência operacional, traduzida pelo percentual utilizado da capacidade de produção ou de prestação de serviços: quanto menor, melhor.

Alternativas
Comentários
  • Eficiência: Otimização de recursos - capacidade de produzir o máximo resultado com a mínima quantidade.

  • + com -

    GAB E

  • A capacidade de produção e a prestação de serviços devem ser altas e, necessariamente, a utilização dos recursos deve ser baixa.

    Isso é eficiência.

  • A questão quis confundir com o coeficiente de seleção, o qual é calculado pelas pessoas admitidas dividido pelas pessoas que passaram pelo processo de seleção, assim sendo, quanto menor for a índice, mais eficiente será o processo.

  • Um indicador de desempenho associado aos processos adotados por um ente da Administração é a eficiência operacional, traduzida pelo percentual utilizado da capacidade de produção ou de prestação de serviços: quanto menor, melhor. Resposta: Errado.

    Comentário: é como se você estivesse lendo assim: "A capacidade de produção ou de prestação de serviços deverá ser menor e melhor"! Aqui está erro, pois a capacidade de produção deve ser alta e os custos decorrentes menores.

  • Quanto maior, e com menos custos, melhor. Quanto menor a capacidade de produção, por exemplo, mais ineficiente é um processo.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • Interpretei assim: a questão fala da "quantidade" da capacidade de produção ou prestação de serviço utilizada, sendo que quanto menos [menor percentual] dessa capacidade for utilizado, melhor será.

    Veja: "Um indicador de desempenho associado aos processos adotados por um ente da Administração é a eficiência operacional, traduzida pelo percentual utilizado da capacidade de produção ou de prestação de serviços: quanto menor, melhor."

    Em outras palavras, eficiência seria traduzida pelo percentual utilizado da capacidade: a organização tem 100% de capacidade de produção ou prestação de serviços, no entanto, utiliza apenas 20% dessa capacidade para alcançar o objetivo. Disso teríamos que, quanto menor o percentual de capacidade utilizado, mais eficiência operacional teríamos, ou seja, "quanto menor [o percentual], melhor."

    Entrementes, conforme a ilustração supra, utilizando apenas 20% da sua capacidade, a organização, apesar de alcançar o objetivo almejado, deixaria 80% de sua capacidade ociosa. Daí o erro da questão, pois na verdade, ela estaria desperdiçando seu potencial, vale dizer, estaria sendo ineficiente.

    Assim, para evitar o desperdício, pode-se pensar em ampliar o objetivo, ou cortar gastos, afinal, porque manter dez máquinas operacionais, se com apenas duas é possível alcançar o resultado esperado? Por que contratar dez funcionários, se com seis é possível prestar o serviço?

    Eficiência é sim fazer mais com menos, porém, como qualidade e sem desperdício!

  • Gabarito: ERRADO.

     

    Os principais indicadores utilizados são a economicidade, eficiência, eficácia e efetividade, podendo eles serem qualitativos ou quantitativos.

    As bancas são apaixonadas em tentar nos confundir quanto às características desses 4 (quatro) indicadores.

    Se a Administração tem uma capacidade de prestar 100 atendimentos públicos por dia, mas está atendendo apenas 50, ela está sendo econômica, não eficiente. Ela estaria sendo eficiente, se tivesse um orçamento de R$ 10.000,00 para comprar insumos para realizar 100 atendimentos e gastasse apenas R$ 8.000,00 dos insumos para realizar os 100 atendimentos.

     

    Portanto no contexto da questão, a definição de percentual da capacidade de produção é um indicador economicidade.

  • Eficaz - atingir resultados

    Eficiente - produzir mais com menos gastos.

    a questão diz produzir menos.

    gab. errado.


ID
2890729
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

A ferramenta conhecida como análise swot permite sistematizar a análise dos cenários interno e externo. No atual cenário da economia mundial, por exemplo, a política comercial do governo Trump tem sido considerada como uma excelente oportunidade de expansão para as exportações em geral.

Alternativas
Comentários
  • questão de geopolítica

  • Parece questão de atualidade.
  • Questão de atualidades e conhecimentos gerais. Se fosse analisar do ponto de vista puramente teórico com base na classificação da matéria indicada, estaria correta.

  • qual o erro da assertiva?

  • O erro esta em dizer que a política comercial de Trump está ótima para exportações, quando na verdade Trump vem impondo barreiras econômicas e dificultando a entrada produtos externos.

    Como os colegas disseram, uma questão mais de geopolítica.

  • Política de Trump é considerada uma ameça no geral, embora possa abrir espaço para o BR em algumas áreas. Porém, perceba que a questão diz: "exportações em geral"

    Abraços do economista

  • 99% Atualidades e 1% Administração Geral

  • GABARITO ERRADO

     

    O Trump se utiliza do protecionismo econômico, ou seja, medida a ser tomada no sentido de favorecer as atividades econômicas internas, reduzindo e dificultando ao máximo, a importação de produtos e a concorrência estrangeira. Tal teoria é utilizada por praticamente todos os países, em maior ou menor grau.

     

    Matéria sobre o assunto: https://www.bbc.com/portuguese/internacional-43367389

     

     

     

  • Errei a questão por considerar puramente o texto da questão. Olhem o erro...

    A ferramenta conhecida como análise swot permite sistematizar a análise dos cenários interno e externo. No atual cenário da economia mundial, por exemplo, a política comercial do governo Trump tem sido considerada como uma excelente oportunidade de expansão para as exportações em geral. Resposta: Errado.

    Comentário: a política comercial do governo Trump tem sido considerada uma ameaça.

  • Agora pronto...tem que saber atualidades.

  • Maior enfase em atualidade do que na próprio objetivo da questão.

  • Adm + atualidades kkkk

  • Na minha opinião essa questão tem cunho político. A referida banca não é muito favorável a governo de direita.

  • Vocês vivem em alguma redoma de vidro? Dizer que não sabe que Trump é altamente protecionista é realmente estar fora da realidade. Trump é uma ameaça desde que entrou no governo... portanto a resposta é ERRADO!

  • Quadrix

    (ERRADO) A ferramenta conhecida como análise swot permite sistematizar a análise dos cenários interno e externo. No atual cenário da economia mundial, por exemplo, a política comercial do governo Trump tem sido considerada como uma excelente oportunidade de expansão para as exportações em geral.

    Trump tem política protecionista - representando uma ameaça à organização.

    Ao meu ver, a questão foi maldosa, pois deveria caracterizar, na questão, o governo Trump. Agora, além de saber o posicionamento da banca sobre o assunto, devo saber o posicionamento político da banca...é pra quebrar.

    Essa Quadrix está disputando o trono com o Cesbraspe. Agora lascô!

    Avante!

  • Lembre-se de que o jovem Trump assusta geral. Ele dificulta as exportações. Só você lembrar que ele sobretaxou o minério de ferro brasileiro e chinês.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • Puts! Essa foi boa! kkkkkkkk

  • Essa questão, na minha opinião, deveria ser anulada, pois não está restrita ao conhecimento do tema, mas trata-se de cunho político. É nítido o intuito político e tendencioso da questão. A banca foi infeliz.

  • Questão capciosa..

  • A ferramenta conhecida como análise swot permite sistematizar a análise dos cenários interno e externo. No atual cenário da economia mundial, por exemplo, a política comercial do governo Trump tem sido considerada como uma excelente oportunidade de expansão para as exportações em GERAL.

    Acredito que o "x" da questão esta justamente quando se generaliza principalmente em se tratando de cenario mundial, pois é de conhecimento da maioria que os EUA e a China por exemplo enfrentam uma guerra comercial tributaria, no entando se generalizarmos estariamos aceitando o fato de que seria uma excelente oportunidade de expansão a china exportar par os EUA mesmo o governo americano sobretaxando as exportaçoes da china.

    Bons estudos ai galera.

  • Trompete procurou treta com os Chinese por exemplo. Enfraquecendo, assim, seu mercado externo.
  • Essa pergunta exigiu conhecimentos gerais, acho paia, rsrs!

  • GABARITO   ERRADO

     

    Ambiente Interno ponto forte e ponto fraco (controláveis)

    Ambiente Externo = oportunidades e ameaças (não controláveis)

     Fraco + Ameaças = Estratégia de Defesa (Problemas = sobrevivência)

     Fraco + Oportunidades = Estratégia de Reforço (Limitações = crescimento)

     Forte + Ameaças = Estratégia de Confronto (Vulnerabilidade = manutenção)

     Forte + Oportunidades = Estratégia Ofensiva (Alavancagem = desenvolvimento )

     

    Fonte: Labuta do dia-a-dia!

    Não desistam!

  • Agora já sabemos sobre a quadrix. se a banca falar em política, marque a alternativa que favorece o governo de esquerda, independentemente se você é de direita ou não, o importante é acertar a questão. ora váaa, nunca vi isso, vou te contar!

  • ERRADO

    Respondi pensando que TRAMP é um presidente que favorece o PROTECIONISMO, logo não seria uma oportunidade e sim uma ameaça.

  • Se você respondeu a questão do ponto de vista da administração geral e da ferramenta conhecida como análise swot provavelmente você errou, mas se você respondeu sob o ponto de vista da análise macroeconômica você acertou. Questão maldosa.

  • ÇLARO QUE A QUESTÃO É MALDOSA.

    ÓBVIO QUE ERREI.

    POIS NA ANÁLISE DE SWOT APRESENTA OPORTUNIDADES EXTERNA.

    MAS A BANCA ESTAVA MAS ENTEREÇADA EM POLITICA MUNDIAL

  • Ele não favorece as exportações

  • Banca RIDÍCULA!!!!.

  • Parece mais uma questão de atualidades do que sobre administração geral.

  • SWOT é um acróstico em inglês das palavras de Força (Strenghts), Fraquezas (Weaknesses), Oportunidades (Opportunities) e Ameaças (Threats). O acrônico reproduz as variáveis que são avaliadas durante a análise SWOT. Em português, em vez de SWOT temos o acróstico como Matriz FOFA (Força, Oportunidade, Fraqueza e Ameaça).

    O erro da questão está em dizer que a política comercial de Trump está ótima para exportações. O governo de Trump possui política protecionista, ou seja, impõe barreiras econômicas para a entrada e saída de produtos, caracterizando ameaça na matriz SWOT, e não oportunidade.

    Gabarito: ERRADO

  • Trump e Bolsonaro são sempre ameaça! hahahahaha


ID
2890732
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

Na metodologia conhecida como balanced scorecard, combinam‐se ações propostas e expectativas em uma relação de causa e efeito, como, por exemplo, em uma perspectiva interna, entregas pontuais e produtos sem defeito.

Alternativas
Comentários
  • Entregas pontuais e produtos sem defeito fazem parte da perspectiva de processos internos do BSC

    Balanced Scorecard (BSC)

    Conforme Kaplan e Norton (2004) o BSC auxilia as organizações a planejar e entender sua estratégia de forma “balanceada”, não se limitando somente à definição de objetivos e metas estratégicas únicas e exclusivamente financeiras. É mais do que um novo sistema de indicadores. Empresas inovadoras o utilizam como a estrutura organizacional básica de seus processos gerenciais (KAPLAN e NORTON, 2004, p.20). Desta forma, o Balanced Scorecard tornou-se um instrumento importante para esclarecer e traduzir a visão e a estratégia, comunicar e unir objetivos estratégicos e, para mensurar, planejar, estabelecer metas e promover sintonia das iniciativas, definir prioridades, fomentar o feedback estratégico por meio da monitoração contínua e reavaliação da estratégia com base em resultados e custos da capacidade produtiva (LIMA, 1997).

    Para Michael Hammer (apud LIMA, 1997, p. 59) "a principal virtude do Balanced Scorecard é desmistificar a mensuração do desempenho, integrando-a ao gerenciamento estratégico."

    O Balanced Scorecard é um Painel Balanceado de Indicadores, conceito desenvolvido por Robert Kaplan e David Norton que detectaram que o controle dos resultados baseados em indicadores financeiros não mais atendia. A geração de valor dependia do acompanhamento do desempenho estratégico organizacional através da medição de indicadores de desempenho. Serve como instrumento de alinhamento entre o planejamento estratégico e o operacional. Compreende a tradução da visão e da estratégia de uma organização em um conjunto integrado de objetivos e indicadores de desempenho que formam a base para um sistema de gerenciamento estratégico e de comunicação.

    Perspectivas do BSC - Kaplan e Norton (2004) apresentam quatro perspectivas de mensuração do desempenho: financeira, do cliente, dos processos internos da empresa e de aprendizagem e crescimento.

    Apostila de Administração – Prof. Heron Lemos – Tiradentes

  • sugiro indicar para comentário.

  • gab. certo

  • Na metodologia conhecida como balanced scorecard, combinam‐se ações propostas e expectativas em uma relação de causa e efeito, como, por exemplo, em uma perspectiva interna, entregas pontuais e produtos sem defeito. Resposta: Certo.

    Comentário: não há erro nessa assertiva.

  • É uma relação de causa e efeito;

    as entregas só foram consideradas pontuais porque nenhum produto foi devolvido com defeito. 

    Resposta: Certo.

  • O balanced scorecard (BSC), desenvolvido no início da década de 1990 por Robert Kaplan e David Norton, é uma ferramenta de controle do desempenho organizacional abrangente que procura integrar várias dimensões de controle, equilibrando as tradicionais medidas de desempenho financeiro com parâmetros focados nos fatores críticos de sucesso de uma organização, como os clientes, os processos internos e a capacidade de aprendizado e crescimento.

     

    Fonte: Sobral e Peci

  • Essa relação de causa e efeito é conhecida como mapa estratégico.

    A perspectiva interna foca os processos organizacionais. Como a organização funciona? Alguns de seus indicadores de desempenho: entregas pontuais e produtos sem defeito

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • CERTO

    BSC - Balanced Scorecard 

    É uma ferramenta de planejamento estratégico na qual a entidade tem claramente definidas as suas metas estratégias, visando medir o desempenho empresarial através de indicadores quantificáveis e verificáveis.

    Mapas Estratégicos: surgiram com a transformação do Balanced Scorecard num sistema de gestão estratégica. Assim, eles são diagramas que descrevem a forma como uma organização cria valor, através da ligação dos objetivos estratégicos em relações explícitas de CAUSA E EFEITO com cada um dos objetivos Balanced Scorecard (financeiroclientesprocessosaprendizagem e crescimento).

  • Processos internos: indicam os processos críticos que a empresa precisa para ter sucesso; processos com maior impacto na satisfação e nos lucros - logicamente percebe-se essa relação de fazer algo ( causa) para gerar um efeito nos indicadores .

    Fonte: memórias de um caderno escrito por muitos.

    Caminhando com fé!

  • Para resolução da questão em análise, faz-se necessário o conhecimento do Balanced Scorecard – BSC.

    Diante disso, vamos a uma breve conceituação:

    Balanced Scorecard – BSC (traduzido como Indicadores Balanceados de Desempenho) é uma metodologia de gestão estratégica desenvolvida, em 1992, por dois professores da Harvard Business School (HBS): Robert Kaplan e David Norton. Essa metodologia está voltada para o futuro da empresa, uma vez que alinha missão, visão e estratégia em um conjunto equilibrado de indicadores (financeiros e não financeiros). 

    O BSC prioriza o equilíbrio organizacional com um mecanismo de implementação da estratégia. Para isso, ele prioriza quatro perspectivas: financeira; clientes; processos interno; inovação e aprendizado.

    A primeira perspectiva aborda-se questões relacionadas à saúde financeira da empresa, como: lucratividade, fluxo de caixa e retorno sobre investimentos.

    A segunda perspectiva aborda aspectos do mercado, ou seja, como o cliente vê a organização. Nessa análise dos clientes, verifica-se se os produtos e serviços estão de acordo com a missão da organização ou se atendem às necessidades dos clientes.

    A terceira perspectiva, Processos Internos, refere-se ao negócio em si. Essa perspectiva analisa todos os processos de gestão que criam valor para os clientes, que podem aumentar a produtividade e que trazem melhores resultados para a empresa. São indicadores dessa perspectiva: qualidade, produtividade, inovação, logística etc.

    A Perspectiva de Inovação e Aprendizado refere-se à capacidade de a empresa melhorar continuamente. Essa perspectiva abarca principalmente os ativos intangíveis da organização, como: pessoas, informações, conhecimento, clima e motivação.

    Ante o exposto, a questão está correta ao afirmar que a perspectiva interna tem como exemplos as entregas pontuais e produtos sem defeito, dado que esses dois exemplos correspondem aos indicadores de produtividade e qualidade da perspectiva interna, que analisa todos os processos de gestão que criam valor para os clientes.

    Ademais, o BSC realmente cria uma relação de causa e efeito entre as perspectivas como afirma a questão. Isso acontece por meio dos mapas estratégicos, que tem como objetivo melhorar a visualização da estratégia e as relações de causa e efeito entre as perspectivas. Este mapa cria um marco comum e inteligível para todos os órgãos sobre a estratégia da organização e as relações de causa e efeito das perspectivas.  

     

    GABARITO DO PROFESSOR: “CERTO".

ID
2890735
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

O mapeamento de um processo permite a sua racionalização. Uma das recomendações para que esse processo seja bem‐sucedido é a sua vinculação com a estrutura organizacional.

Alternativas
Comentários
  • Se alguém puder comentar, seria bom.

  • A busca de vantagem competitiva fez com que a abordagem funcional, Taylorista, de visão fragmentada, hierárquica e verticalizada produzisse barreiras de troca de energia e de comunicação que dificultaram o atendimento dos resultados organizacionais.

    Passou-se a construir uma visão horizontalizada, integrada, do todo, global, sistêmica e contingencial, que permitisse a eliminação das barreiras departamentais da organização e possibilitasse a visualização e interligação não só interna, mas, sobretudo, externa, com o ambiente.

    Nas organizações, é possível que um mesmo processo mobilize várias áreas, como marketing, finanças, gestão de pessoas e produção. Trata-se de mudar o foco de uma visão funcional, segmentada e especializada para uma visão horizontal, que ultrapasse as fronteiras departamentais e produza valor agregado.

    Fonte: Administração Geral e Pública para concursos - Elisabete de Abreu e Lima Moreira

  • “A estrutura segue a estratégia” (Alfred Chandler)

  • ERRADO. O processo não precisa estar vinculado com a estrutura organizacional. Ele pode sim perpassar vários departamentos. É um outro olhar sobre a empresa.

    Gran Cursos

  • Pelas teorias da administração contemporânea a recomendação seria ERRADA, porém na prática, se não houver NENHUM vínculo com a estrutura organizacional o processo pode ficar no "limbo"...

  • Um mapa de processos é uma ferramenta de planejamento e gestão que descreve visualmente o fluxo de trabalho. Os mapas de processos mostram uma série de eventos que produzem um resultado final.

    O propósito do mapeamento de processos é melhorar a eficiência de organizações e empresas. Os mapas de processos fornecem informações sobre um processo, ajudam as equipes a discutir ideias para melhorar processos, aumentam a comunicação e oferecem documentação para processos. O mapeamento de processos identificará gargalos, repetições e atrasos. Eles ajudam a definir limites de processos, propriedades de processos, responsabilidades de processos e medidas de eficácia ou indicadores de processos.

  • Quando se fala em mapeamento de processos pensamos em FLUXOGRAMAS, certo ? EU ACHO que a questão ao falar de vinculação com a estrutura organizacional tentou relacionar esse mapeamento com o ORGANOGRAMA, e por isso a questão estaria incorreta.. Mas, sei lá.

  • Geralmente, os processos flexibilizam a estrutura tradicional dos departamentos. Logo, não seguem a estrutura, e sim delineiam novas possibilidades de estrutura organizacional.

    Eles são norteados pela a estratégia organizacional.

  • ERRADO

    O mapeamento de um processo permite a sua racionalização. Uma das recomendações para que esse processo seja bem‐sucedido é a alteração da estrutura organizacional para que se molde ao novo processo.

  • Esse tipo de questão é sempre complicada, o examinador traz na primeira parte uma afirmação correta que te induz a acreditar que a segunda parte também está correta.

     

    Perceba “O mapeamento de um processo permite a sua racionalização” até aqui não temos dúvida não é mesmo?!

     

    Agora vamos analisar a segunda parte “Uma das recomendações para que esse processo seja bem‐sucedido é a sua   vinculação com a estrutura organizacional.”.

     

    Uma estrutura por processo busca uma maior coordenação entre os departamentosrompendo com os antigos departamentos funcionais em que não havia alinhamento e integração entre as diversas áreas de uma organização.

  • Gab. E

    Acredito que finalmente tenha compreendido a questão.

    A questão diz que o mapeamento de processo deve ser vinculada à estrutura organizacional, mas isso não é incorreto. O mapeamento de processos é o reflexo dos PROCESSOS DE NEGÓCIO, tais como: processos de venda; marketing; produção etc.

    O mapeamento do processo visa entender as atividades interdependentes desenvolvidas na estrutura organizacional e não a própria estrutura em si; em outras palavras, o mapeamento de processo está vinculado ao processo que está sendo detalhado/entendido/compreendido.

    Vejam que o segundo período da questão condiz com a definição de organograma uma vez que nele se faz necessário a vinculação com a estrutura organizacional.

  • Gab: ERRADO

    • Mapear processos: definir a ordem e tarefa com que as atividades devem ser seguidas/ realizadas - está ligado a como os processos são definidos e executados.

    • Estrutura organizacional: distribui responsabilidades, hierarquia funcional - está relacionada à gestão de cargos e salários, à verticalização, à horizontalização, ao organograma e a aspectos estruturais.

    Portanto, as operações podem até estar inter-relacionadas, mas não, necessariamente, vinculadas. Com isso, gabarito errado.

  • O que eu pensei. A primeira parte está correta, pois o mapeamento permite identificar falhas, desvios e erros no modelo de gestão.

    Já na segunda, eu penso que vincular à estrutura organizacional é incorrer no mesmo erro que se busca arrumar. Imagina que vc tem uma empresa e é justamente a estrutura organizacional dela que traz gastos com duplicidade (múltiplos gerentes para a mesma coisa, ou verificar um mesmo processo duas vezes). Se vc vincular à estrutura original, vc não vai melhorar nada, vai repetir o mesmo problema. A ideia do BPM é romper com essa conjuntura, é buscar novos desenhos, novos fluxogramas etc.

  • Processos: foco nas tarefas

    Estrutura: foco na hierarquia, distribuição de cargos, departamentos.


ID
2890738
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

No tocante ao desempenho dos processos, os indicadores relacionados com as pessoas devem monitorar, entre outros fatores, a taxa de rotatividade do pessoal, o absenteísmo e a frequência de licenças médicas.

Alternativas
Comentários
  •  CERTO. Fatores com rotatividade e absenteísmo relacionam-se sim com o

    desempenho das pessoas. É preciso monitorá-los para entender os motivos de

    problemas de desempenho dos funcionários.

    Gran Cursos

  • O problema é que a questão se referiu à desempenho de processos e nao ao das pessoas.

  • Mas Renan D. P., os processos são conduzidos pelas pessoas. Porém, eu entendo o que você quis dizer, pois pode haver banca metida a engraçadinha e dizer que a questão está errada justamente por esse ponto.

    Fala pessoal, no intuito de ajudar os colegas, eu criei um insta só com questões de Adm. Geral e Pública para compartilhar um pouco da minha experiência na área.

    @bizuadm

    Caso alguém ache será de alguma valia, será bem-vindo. Um grande abraço.

    (Caso discorde de algum comentário, discutiremos e aprenderemos juntos)

  • GABARITO CERTO.

    Os processos são conduzidos pelas pessoas. 

  • O termo "processos" apesar de relacionarmos sempre as funções PODC, é um termo genérico e está presente na Gestão de pessoas, também, e mesmo quando pensamos nas funções PODC, a função Direção ela está relacionada a pessoas.

  • Atente para a expressão "indicadores relacionados com as pessoas".

    Taxa de rotatividade de pessoal = Turnover.

    Absenteísmo = Quantidade de faltas de um profissional (ausentismo).

  • Gabarito: Certo

  • Gab CERTO.

    A rotatividade de pessoal também chamada de turnover serve para medir o volume de pessoas que ingressam e saem da organização. A rotatividade de pessoal é expressa por meio de uma relação percentual entre as admissões e os desligamentos.

    Quase sempre, a rotatividade é expressa em índices mensais ou anuais para permitir comparações,seja para desenvolver diagnósticos ,seja para promover ações corretivas,seja ainda com o caráter preditivo para o futuro.

    Fonte: Idalberto Chiavenato.

    O que é o absenteísmo ou ausentismo ?

    Soma do período em que os funcionários se encontram ausente do trabalho.

    Possíveis causas de absenteismo sem afastamento :

    doenças na própria pessoa ou de alguém da família, atrasos involuntários força maior ,faltas voluntárias, dificuldade financeira,problemas de transporte ,baixa motivação do trabalhador supervisão precária da chefia.

    Causas de absenteísmo com afastamento:

    Férias, licenças , licença maternidade /paternidade,acidente de trabalho.

    Tanto a rotatividade como o absenteísmo devem ser monitorados.

    Fonte: Adreia Ribas e Cassiano Ramalho Salim


ID
2890741
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

Razões frequentes do fracasso na realização de projetos decorrem de falhas em sua elaboração, pelo irrealismo do planejamento, e em sua execução, pelo descumprimento do que foi previsto.

Alternativas
Comentários
  • Isso resume-se nesta frase: Se tivesse 8 horas para derrubar uma árvore, gastaria 6 horas para afiar o meu machado.

  • Projetos devem conter:  atividades coordenadas, não repetitivo e não rotineiro, com objetivos claros, atingíveis, específicos e definidos, singular e deve ter um tempo determinado de duração (finito).

  • Que questão interessante... hehehe

    Tenho a impressão de que qualquer um que já trabalhou com projetos teria grandes chances de acertar!

    Do ponto de vista de resposta técnica o da nossa querida Sheyla (@sheyla.r2) está irretocável!

  • CERTO. Traçar metas irreais atrapalham o andamento do projeto. Além disso, um projeto não terá sucesso se ele fugir daquilo que foi planejado. Assim, é preciso planejar certo e executar de acordo com o que foi planejado. Se errar no início(planejamento), fatalmente o projeto não terá sucesso, ao menos que se revise o que foi planejado.

    Gran Cursos

  • Quem falha em planejar , planeja falhar.

  • Lembre-se de que um projeto pode ser encerrado, mesmo quando não alcançados os objetivos propostos.

  • Gabarito: Certo

  • Gabarito: certo

  • "Razões frequentes do fracasso na realização de projetos decorrem de falhas em sua elaboração, pelo irrealismo do planejamento, e em sua execução, pelo descumprimento do que foi previsto."

    .

    .

    .

    Resumo do pq ainda to pelejando pela aprovação.


ID
2890744
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

Em todos os níveis de uma organização, existem decisões a serem tomadas que moldam os seus projetos: em nível corporativo, elas buscam prioritariamente eficiência; em nível operacional, eficácia.

Alternativas
Comentários
  • Em todos os níveis de uma organização, existem decisões a serem tomadas que moldam os seus projetos: em nível corporativo, elas buscam prioritariamente eficiência (eficácia); em nível operacional, eficácia (eficiência).

  • Nivel corporativo: eficacia

    Nivel operacional: eficiencia

    Gabarito: errado.

  • O contrário.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • ERRADO

    "Em todos os níveis de uma organização, existem decisões a serem tomadas que moldam os seus projetos" (correto)

    O nível Corporativo (Institucional, TOPO): busca o RESULTADO (EFICÁCIA)

    O nível Operacional (BAIXO): busca a racionalização/economia de recursos para auxiliar a (ORG) atingir o Resultado (EFICIÊNCIA)

  • É ao contrário.
  • ERRADO

    NIVEL ORGANIZACIONAL

    ·       habilidades Institucional ou estratégico – longo prazo – conceitual

    o  possui um CONTEÚDO GENÉRICO, contempla a organização como um todo e visa ao longo prazo.

    o  Decisões não-programadas: Não-rotineiras; alto nível de INCERTEZA; singularidade;

    o  EFICAZ;

    ·       habilidades Intermediário ou tático – médio prazo – humanos

    o  Possui conteúdo especifico;

    ·       habilidades Operacional – curto prazo – técnico.

    o  micro-orientado, de conteúdo detalhado e analítico.

    o  Decisões programadas: Rotineiras; alto nível de CERTEZA; padronização;

    o  EFICIÊNCIA;

    Obs.: O planejamento tático e operacional possui conteúdo específicos.

  • dica para não errar mais :

    eficiência : fazer o bolo

    eficácia : vender o bolo

  • estratégico= resultado

    operacional=melhor utilização dos recursos = fazer mais com menos .

  • As decisões em nível corporativo almejam prioritariamente a eficácia e efetividade (sustentabilidade) da organização, enquanto as decisões em nível operacional buscam a eficiência. O enunciado inverteu essa lógica, por isso está errado.

    Se quiser relembrar a classificação das decisões por nível organizacional, veja:

    Decisões estratégicas: são aquelas realizadas pela alta administração e que determinam os objetivos gerais, o propósito e a direção de toda a organização. Almejam prioritariamente maior eficácia e efetividade (sustentabilidade) da organização.

    Decisões táticas: decisões realizadas pelos gerentes intermediários.  Envolvem o desenvolvimento de táticas de um departamento inteiro para atingir aos objetivos estratégicos definidos pela alta administração.

    Decisões operacionais: são as decisões tomadas pelo nível mais baixo da estrutura organizacional. Preocupam-se em determinar como as operações, as rotinas e a execução das tarefas devem ser realizadas. Almejam maior eficiência das atividades.

    Gabarito: Errado

  • Ele inverteu a ordem


ID
2890747
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

O processo de mudança organizacional é contínuo. Entre as forças endógenas, que requerem a revisão comportamental interna, citam‐se as mudanças dos valores da própria sociedade, criando novos desafios e restrições.

Alternativas
Comentários
  • QUADRIX JAMAIS SERÁ IGUAL A CESPE, ENTENDAM!

  • O processo de mudança organizacional é contínuo. Entre as forças endógenas (exógenas) , que requerem a revisão comportamental interna, citam‐se as mudanças dos valores da própria sociedade, criando novos desafios e restrições. 

    Mudanças dos valores da própria sociedade é uma mudança externa, exógena, é uma mudança no ambiente externo da organização.

  • EXterno = EXÓGENAS. GAB E

  • Pois é:

    Endógeno é um fenômeno ou processo geológico que se realiza no interior do planeta Terra.

    Ou seja, tem que entender as palavras.

  • GABARITO E

     

    ENdógeno: interno.

    EXógeno: externo.

     

    Mudança de valores da sociedade correpondem ao comportamento externo, exógeno. 

  • O processo de mudança organizacional é contínuo. Entre as forças endógenas, que requerem a revisão comportamental interna, citam‐se as mudanças dos valores da própria sociedade, criando novos desafios e restrições. Resposta: Errado.

    Comentário: o processo de mudança organizacional é radical. Forças endógenas (interna) não fazem parte de mudanças da sociedade, mas da própria organização.

  • Falou em sociedade (está fora da organização), falou em forças exógenas (externas).

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • EXterno = EXÓGENAS. GAB Errado.

    Endógenas = Interno.

  • Mesmo não sabendo desse conceito, para acertar a questão basta saber o que é endógeno. Logo, se é interno da organização não tem a ver com sociedade.

  • Gabarito: errado

  • Só um dicionário debaixo do braço, pra mim responder isso na prova.

  • "(...) Entre as forças endógenas, que requerem a revisão comportamental interna, citam‐se as mudanças dos valores da própria sociedade, criando novos desafios e restrições."

    Se as forças são endógenas, ou seja, internas, não tem sentido em mudar os valores da sociedade, que se configura como elemento externo. O certo seria mudanças dos valores dentro da própria organização.

    Gabarito: ERRADO

    Bons estudos! :D


ID
2890750
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

A função dos implementadores de mudanças é concretizá‐las nas organizações quando não há reconhecimento de que sejam necessárias. Eles pertencem à própria organização.

Alternativas
Comentários
  • As mudanças devem ser necessárias para haver a concretização pelos implementadores.

    gab E.

  • O erro não seria pelo fato da Implementação de mudança poder ser realizada por vias de staff?
  • A função dos implementadores de mudança é executar a mudança nas organizações assim que a necessidade sentida para alterações for reconhecida. Ha implementadores externos, mistos e internos.

    http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0034-75901979000300003

  • ERRADO. Os agentes de mudanças não necessariamente pertencem à organização. Podem ser consultores externos.

    Gran Cursos

  • A função dos implementadores de mudanças é concretizá‐las nas organizações quando não há reconhecimento de que sejam necessárias. Eles pertencem à própria organização. Resposta: Errado.

    Comentário: para implementar qualquer tipo de mudança deve haver o reconhecimento de sua necessidade.

  • Simples, se a organização não reconhece que as mudanças devem ser necessárias, como vai implementá-las? Questão ERRADA.

  • Nem sempre o agente de mudanças é do quadro da organização. Pode ser um agente de mudanças externo.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • Descongelamento : percebe-se a necessidade de mudança

    Mudança: somente após o descongelamento. novos comportamentos

    Recongelamento: fixação dos novos comportamentos


ID
2890753
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

A prestação de contas é um dos pilares da governança pública. Quando praticado no próprio âmbito estatal, transcendendo a mera verificação da conformidade e da legalidade das despesas públicas, considera‐se a accountability, em sua dimensão institucional, como o processo de avaliação e responsabilização dos agentes públicos.

Alternativas
Comentários
  • Accountability é um termo da língua inglesa, que remete à obrigação de membros de um órgão administrativo ou representativo de "prestar contas" a instâncias controladoras ou a seus representados, tanto do ponto de vista da legalidade (conformidade) quanto do desempenho (gestão). refere-se à capacidade de resposta dos governos (answerability) e à obrigação de informar e explicar seus atos.

    Noutro sentido, assume a ideia de "responsabilização", usado em circunstâncias que denotam responsabilidade social, imputabilidade, obrigações, como aspecto central da governança.

    Fonte: Administração Geral e Pública para concursos - Elisabete de Abreu e Lima Moreira

  • Eu errei pela interpretação de "em sua dimensão institucional", pois achei que seria correto "Accountability em sua dimensão HORIZONTAL (entre órgãos, Tribunais de Contas etc.)"

  • ACCOUNTABILITY: diz respeito ao conjunto de regras, ferramentas e procedimentos que levam os gestores governamentais a prestar contas dos resultados de suas ações. Vale dizer: é todo o mecanismo envolvido na prestação de contas e responsabilização dos agentes públicos.

    ACCOUNTABILITY = PRESTAÇÃO DE CONTAS.

  • O termo accountabi/ity vem do latim. ad + computare: contar para, prestar contas a, dar satisfação a, corresponder à expectativa de.

    Para Matias-Pereira (2008), esse conceito refere-se ao conjunto de mecanismos e procedimentos que levam os decisores governamentais a prestarem contas dos resultados de suas ações, garantindo-se maior transparência, além da exposição das políticas públicas. Ainda conforme o autor, quanto maior a possibilidade de os cidadãos poderem discernir se os governantes estão agindo em função do interesse da coletividade e poderem sancioná-los apropriadamente, maior accoutability possui o governo. Portanto, a mensuração do grau de accountability passa pela participação e atuação dos cidadãos em função do interesse da coletividade. O conceito também remete à obrigação de membros de um órgão administrativo ou representativo de prestar contas ao sistema de controle existente ou a seus representados.

    Representa ainda o dever de prestar contas, de responsabilização, de transparência e de eficiência nas atividades exercidas pelos que detêm cargos públicos. É, então, um conceito da esfera ética, frequentemente utilizado em circunstâncias que denotam responsabilidade social, imputabilidade, obrigações e prestação de contas. Trata-se de um meio de fiscalização e melhoria da Administração Pública, exercida pela sociedade, que passou a imputar aos administradores públicos a responsabilização por suas condutas.

    O termo accountability pressupõe duas partes: uma que delega a responsabilidade e a outra que é responsável por gerir os recursos. Concomitantemente, cria-se a obrigação de prestação de contas por parte de quem administra os recursos, que deverá demonstrar por meio dos resultados obtidos o bom uso desses recursos.

    Accountability pode ser entendido como a "capacidade do sistema político de prestar contas de suas promessas aos cidadãos". Em auditoria, accountability é "a obrigação de responder por uma responsabilidade outorgada". Isso inclui o lado que delega responsabilidade e o lado que presta contas pelos recursos utilizados.

    Accountability inclui a obrigação de prestar contas, a utilização de boas práticas de gestão e a responsabilização pelos atos e resultados decorrentes da utilização dos recursos públicos.

    O termo accountability ainda representa um importante elemento de governança para prevenir abusos de poder, comportamentos inapropriados e corrupção por parte dos gestores públicos. É, sobretudo, um novo paradigma para a Administração Pública, pois as ações dos agentes públicos passam a ser mais transparentes e avaliadas pela sociedade ou grupos de interesse, por meio da comparação dos resultados obtidos com as metas anteriormente idealizadas, em conformidade com os anseios da sociedade.

    ➥ Fonte: Prof. Heron Lemos - Estudo Dirigido para UFC – Vol 01 (Adm. Pública)

  • Para os não assinantes

    gab. CERTO

  • Certo. A prática do accountability é um dos princípios da governança pública e vai além da capacidade de prestação de contas, pois abarca também a responsabilização do gestor pelo uso dos recursos públicos e os resultados ofertados à sociedade na implementação e execução das políticas públicas. 

    A accountability presume transparência, compromisso e ética na atuação do gestor.

    Podemos identificar 3 tipos de accountability: 

    Horizontal – controle entre Poderes e órgãos

    Vertical – controle exercido pela população sobre os políticos

    Societal – controle exercido pelas entidades sociais que representam os interesses da sociedade

     

  • CERTO

    PRINCÍPIOS DA BOA GOVERNANÇA:

    Governança é um termo referente a um sistema de mecanismos e incentivos que se prestam a monitorar e regular as organizações. Busca assegurar que as atividades organizacionais não firam os interesses dos respectivos proprietários e da sociedade em geral, contribuindo, ainda, para a perenidade das atividades organizacionais.

    ·       Accountability > Espera-se que os agentes de governança prestem contas de sua atuação de forma voluntária, assumindo integralmente as consequências de seus atos e omissões.

    o  É um mecanismo de controle exercido pela sociedade, quando se tem consciência de que a Administração Pública e a política caminham juntas.

    o  É a integração de todos os meios de controle – formais e informais –, aliada a uma superexposição da administração.

    o  Representa um mecanismo de controle exercido pela sociedade, auferindo se os resultados atingidos foram condizentes com as propostas efetuadas pelos governantes.

    o  Exerce o controle social a partir de duas condições: o surgimento de um cidadão consciente e o provimento de informações completas, claras e relevantes a toda a população.

    ·       Eficiência > É fazer o que é preciso ser feito com qualidade adequada ao menor custo possível.

    o  A fase que marcou a evolução do modelo gerencial de Administração, denominada “gerencialismo puro”, está diretamente relacionada com a eficiência e a redução de custos.

    ·       Equidade > É garantir as condições para que todos tenham acesso ao exercício de seus direitos civis - liberdade de expressão, de acesso à informação, de associação, de voto, igualdade entre gêneros -, políticos e sociais - saúde, educação, moradia, segurança.

    ·       Legitimidade > Não basta verificar se a lei foi cumprida, mas se o interesse público, o bem comum, foi alcançado. Admite o ceticismo profissional de que nem sempre o que é legal é legítimo.

    ·       Responsabilidade > Diz respeito ao zelo que os agentes de governança devem ter pela sustentabilidade das organizações.

  • Essa questão deveria ser anulada, pois Accountability é um dos principios e não um dos pilares, como afirma a questão.

  • Gab. CERTO!

    "Accountability é um termo abrangente que vai além da prestação de contas, pura e simples, pelos gestores da coisa pública. Accountability diz respeito à sensibilidade das autoridades públicas em relação ao que os cidadãos pensam, à existência de mecanismos institucionais efetivos, que permitam chamá-los à fala quando não cumprirem suas responsabilidades básicas. No âmbito da Secretaria Federal de Controle, 0 termo accountability é traduzido por alguns como "responsabilidade"(Giovanna Carranza).

  • GABARITO: CERTO

    ACCOUNTABILITY

    Accontbility é um conceito que pode ser bem traduzido como “responsabilização dos governantes”.

    A accontability transparece três dimensão:

    - Informação;

    - Justificação; e

    - Punição.

    O objetivo é evitar e corrigir os abusos de modo geral.

    A accontability pode ser de três forma:

    Horizontalcontrole e fiscalização mútuos entres os poderes (freios e contrapesos) ou por meio das controladoria Gerais, Tribunais de Contas, ou sejam pressupões uma ação de controle entre iguais ou autônomos.

    Vertical: Ocorre quando o controle é feito pelos cidadãos sobre os políticos por meio do voto, plebiscito ou referendo, ou seja, é um controle realizado por desiguais.

    Social ou Societal: não está ligado diretamente ao cidadão ou direito de voto, mas se refere ao controle realizado por associações, sindicatos, mídias... esses tipo de controle, visa alcançar até mesmo os gestores públicos e não somente os políticos ou governo.

    FONTE: QC

  • CERTO

  • Para resolução da questão em análise, faz-se necessário o conhecimento do conceito de Accountability.

    Primeiramente, é importante frisar que a questão está certa ao relacionar a prestação de contas como pilar da governança, dado que a prestação de contas é um dos princípios da governança, bem como a responsabilização, sendo que esses dois conceitos são partes integrantes do accountability.

    Diante disso, vamos a uma breve conceituação.

    Ana Mota (2006) entende que accountability “consiste na relação obrigacional que determina que quem recebeu um múnus de alguém deve prestar esclarecimentos de seus atos, motivando-os, e, se apurada alguma irregularidade, estará sujeito a sanção". Ou seja, é a obrigação que um órgão/ entidade possui de prestar contas dos resultados obtidos, em função das responsabilidades que decorrem de uma delegação de poder. (Paludo, apud Ana Mota, 2006).

    Deste modo, no accountability ocorre a prestação de contas de determinada autoridade que utiliza recursos, dado que esses recursos são de terceiros, sendo o agente apenas um administrador.

    Entretanto, não basta divulgar como utilizou o dinheiro, mas é necessário que o gasto tenha ocorrido de forma responsável para que não haja responsabilização, bem como a divulgação deve ser feita de forma transparente.

    Nesta esteira, é importante frisar que o accountability pode ser horizontal, vertical ou societal. No accountability horizontal há relação de freios e contrapesos entre os poderes do Estado ou entre os órgãos, por meio dos Tribunais de Contas ou Controladorias Gerais e agências fiscalizadoras, ou seja, neste caso pressupõe-se uma relação de igualdade.


    Lado outro, no accountability vertical acontece quando os cidadãos controlam os políticos através de plebiscito, referendo e voto, ou seja, neste caso pressupõe-se uma relação entre desiguais.

    Por fim, no accountability societal ou social o controle não está associado ao voto, mas às diversas entidades sociais, como por exemplo sindicatos, ONGs, mídia e outros mecanismos que investigam e denunciam abusos cometidos pelos entes ou agentes públicos e cobram a sua responsabilização.


    Ante o exposto, a questão está certa e podemos concluir que a expressão “accountability", que passou a ser muito aplicada no âmbito da Administração pública ao influxo da implementação do modelo gerencial diz respeito a prestação de contas e responsabilização dos agentes públicos.



    Gabarito do Professor: Certo


    Fonte:

    Paludo, Augustinho Vicente. Administração Pública. 6ª Ed. – Rio de Janeiro: Forense; São Paulo: MÉTODO, 2017.

  • Transcender = Ir além

  • CERTO

    Nesta esteira, é importante frisar que o accountability pode ser horizontal, vertical ou societal.

    No accountability horizontal há relação de freios e contrapesos entre os poderes do Estado ou entre os órgãos, por meio dos Tribunais de Contas ou Controladorias Gerais e agências fiscalizadoras, ou seja, neste caso pressupõe-se uma relação de igualdade.

    Lado outro, no accountability vertical acontece quando os cidadãos controlam os políticos através de plebiscito, referendo e voto, ou seja, neste caso pressupõe-se uma relação entre desiguais.

    Por fim, no accountability societal ou social o controle não está associado ao voto, mas às diversas entidades sociais, como por exemplo sindicatos, ONGs, mídia e outros mecanismos que investigam e denunciam abusos cometidos pelos entes ou agentes públicos e cobram a sua responsabilização.

  • CERTO

    Accountability

    -dever de prestar contas

    -transparência

    -responsabilização do gestor

  • Gab: CERTO

    Outra que ajuda! Visualize e relacione as cores ao conceito.

    ____________________________________________________________________________________________________________________

    Ano: 2015 Banca: CESPE/ CEBRASPE Órgão: TCE Prova: CESPE/ CEBRASPE - TCE - SC

    Acerca da transparência na administração pública, julgue o item a seguir. Na administração pública, o termo Accountability inclui a OBRIGAÇÃO dos agentes públicos PRESTAREM CONTAS, a utilização de boas práticas de gestão e a responsabilização pelos atos e resultados decorrentes da utilização de recursos públicos.

    • CERTO - palavras-chave de accountability: prestar contas, responsabilização, exposição.

    Erros, mandem mensagem :)


ID
2890756
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

A governança corresponde às condições substantivas e materiais de exercício do poder e de legitimidade do Estado e do governo derivadas de sua postura diante da sociedade civil e do mercado.

Alternativas
Comentários
  • A GOVERNABILIDADE foi tema bastante debatido na década de 80, no Brasil, em decorrência da crise fiscal, relacionada à capacidade legitima do Estado de implementar as suas políticas, através de seu governo, com a sociedade civil e com o mercado.

    Refere-se às condições sistêmicas, substantivas e materiais do exercício do poder para que exerça sua missão.

    A GOVERNANÇA, de formulação bastante recente, iniciada por volta do final da década de 80, diz respeito às condições adjetivas ou instrumentais, relacionadas à maneira pela qual o poder é exercido na administração dos recursos humanos e administrativos.

    Fonte: Administração Geral e Pública para concursos - Elisabete de Abreu e Lima Moreira

  • GOVERNANÇA: diz respeito à capacidade do governo de formular e implementar as suas políticas, isto é, trata-se da competência de praticar as decisões tomadas. Simplificando ainda mais: é a capacidade de governar em sentido técnico.

    GOVERNABILIDADE: refere-se à legitimidade do governo, vale dizer, envolve as relações entre os poderes, o sistema partidário, o equilíbrio entre as forças políticas de oposição e situação e a aprovação do governo perante a sociedade. Simplificando ainda mais: é a capacidade de governar em sentido político.

  • GABARITO: E

    Governança Pública é compreendida como a capacidade de governar, capacidade de decidir e implementar políticas públicas que atendam às necessidades da população, preservando o equilíbrio de poder e interesses entre governo, Administração Pública e sociedade/cidadãos. Segundo Bresser-Pereira (1998), "governança é a capacidade financeira e administrativa, em sendo amplo, de um governo implementar políticas".

  • Falou em legitimidade = governabilidade

  • Governabilidade = poder para governar (legitimidade)

    Governança = capacidade de governo do Estado, de implementar de forma eficiente políticas públicas.

  • )

    "governança está relacionada à forma como o governo se organiza, gerencia os serviços públicos e se relaciona com a sociedade civil". Ou seja, boa governança = boa relação entre cidadãos e agentes públicos

  • Governabilidade -> Capacidade política de governar

    Governança -> Capacidade técnica de implementar de políticas públicas

  • GOVERNANÇA diz respeito às condições INSTRUMENTAIS ligadas a como o poder é exercido na administração dos recursos, processo de decisão que antecipa e ultrapassa o governo.

    GOVERNABILIDADE tem relação com o poder do estado para governar, com as condições SUBSTANTIVAS, sistêmicas e materiais.

  • Governabilidade

  • O enunciado mistura as características do conceito de governabilidade com o de governança, por isso está errado. A partir do esquema a seguir, conseguimos perceber que o ambiente político e as condições sistêmicas inserem-se no âmbito do governo e do conceito de governabilidade. A governança, por outro lado, refere-se à capacidade de formular e implantar políticas públicas.

    Gabarito: Errado

  • Para resolução da questão em análise, faz-se necessário o conhecimento dos conceitos de Governança e Governabilidade.

    Diante disso, vamos a uma breve conceituação, segundo Paludo (2017):


    Governança: Na iniciativa privada a governança corporativa representa o modo como as organizações são administradas e controladas, e como interagem com as partes interessadas. Governança no setor público, no entanto, é compreendida como a capacidade de governar, capacidade de decidir e implementar políticas públicas que atendam às necessidades da população. (Paludo, 2017, p. 158).

    Governabilidade: refere-se ao poder político em si, que deve ser legítimo e contar com o apoio da população e de seus representantes. No dizer de Bresser Pereira (1998) significa capacidade política de governar, “governabilidade é uma capacidade política de governar derivada da relação de legitimidade do Estado e do seu governo com a sociedade". (Paludo, apud Bresser Pereira, 1998).

    Ante o exposto, a questão está errada ao afirmar que governança corresponde às condições substantivas e materiais de exercício do poder e de legitimidade do Estado e do governo derivadas de sua postura diante da sociedade civil e do mercado, dado que este conceito se refere à governabilidade.

    Por fim, o candidato deve ter claro que Governabilidade se refere à legitimidade do exercício do governo, ou seja, é capacidade política de governar. Lado outro, Governança é a capacidade de implantar políticas públicas de forma eficiente, eficaz e efetiva.


    Gabarito do Professor:  Errado


    Fonte: 
    Paludo, Augustinho Vicente. Administração Pública. 6ª Ed. - Rio de Janeiro: Forense: São Paulo: MÉTODO. 2017.
  • ERRADO

    Governabilidade>> exercício do poder e de legitimidade do Estado e do governo.

    Resumindo:

    Governabilidade -> legitimidade /poder de governar

    Governança -> capacidade de implementar políticas públicas

    Accountability -> dever de prestar contas /transparência/responsabilização

  • Gab: ERRADO

    Outra que ajuda!

    Ano: 2012 Banca: CESPE/ CEBRASPE Órgão: ANCINE Prova: CESPE - ANCINE - Técnico em Regulação

    Acerca do modelo de administração pública gerencial, julgue o item subsecutivoGovernança representa a capacidade de um governo para formular e implementar suas decisões.

    • CERTO - palavras-chave de governança - capacidade, implementar políticas, GESTÃOEXECUÇÃO.

    Erros, mandem mensagem :)

  • Falou de legitimidade então é governabilidade.

ID
2890759
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

No final dos anos 1980, destacou‐se a percepção, pelo Banco Mundial, da má governança nos países ditos em vias de desenvolvimento, o que justificou, em suas administrações, reformas que compatibilizassem as exigências de eficácia e rentabilidade econômica aos programas do Banco.

Alternativas
Comentários
  • CERTO. Essa ideia de governança passou a ser utilizada pelo Banco nos anos 80 como proposta para países em desenvolvimento.

    Gran Cursos

  • Alguma fonte sobre o assunto?

  • Não entendir nada sobre essa questão.!!!!

  • Não entendi nada.

  • GABARITO: CERTO

    COMPLEMENTANDO:

    Governança:

    Esta relacionado com a capacidade de implementar eficiente e eficazmente as políticas públicas. É a maneira pela qual o governo exerce seu poder ou ainda o modo como os recursos sociais e econômicos são administrados em um país. É a capacidade de um governo de planejar,formular, programar e cumprir funções, pois se relaciona intimamente com a ação e a execução de decisões.

    Governabilidade:

    Refere-se ao poder público em si, que deve ser legítimo e contar com o apoio da população e de seus representantes. É a capacidade política de governar, derivada da relação de legitimidade do Estado e do seu governo com a sociedade na medida em que seus dirigentes contém os necessários apoios políticos para governar.

    FONTE: QC

  • Lida a questão, vamos para a resolução.

    A questão em análise é basicamente uma justificativa ou uma motivação para o conceito de governança entendido pelo Banco Mundial. Segundo ele, governança é a maneira pela qual o poder é exercido na administração dos recursos econômicos e sociais do país, com vistas ao desenvolvimento. Portanto, podemos afirmar que essa governança é a capacidade de se implementar de forma eficiente, eficaz e rentável políticas que contribuam para o desenvolvimento sustentável de uma instituição.

    Sendo assim, podemos afirmar que a questão em análise está correta.


    Gabarito do Professor: CERTO.

ID
2890762
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

Proposta que implique em renúncia de receita tributária deverá especificar o seu montante no orçamento do Poder Executivo distrital, no exercício sob análise.

Alternativas
Comentários
  • Art. 14. A concessão ou ampliação de incentivo ou benefício de natureza tributária da qual decorra renúncia de receita deverá estar acompanhada de estimativa do impacto orçamentário-financeiro no exercício em que deva iniciar sua vigência e nos dois seguintes, atender ao disposto na lei de diretrizes orçamentárias e a pelo menos uma das seguintes condições

    Fonte: LC 101

  • Questão muito mal elaborada!

    Resposta, art. 14, da LC 101.

  • "Exercício sob análise", pode ser tanto o ano que está se avaliando quanto o o exercicio que se refere, a meu ver.

  • Capítulo III

    DA RECEITA PÚBLICA

    Seção I - Da Previsão e da Arrecadação

    ****

    Seção II - Da Renúncia de Receita

    Art. 14 A concessão ou ampliação de incentivo ou benefício de natureza tributária da qual decorra renúncia de receita deverá estar acompanhada de estimativa do impacto orçamentário-financeiro no exercício em que deva iniciar sua vigência e nos dois seguintes, atender ao disposto na lei de diretrizes orçamentárias e a pelo menos uma das seguintes condições:

    I - demonstração pelo proponente de que a receita foi considerada na estimativa de receita da lei orçamentária, na forma do art. 12, e de que não afetará as metas de resultados fiscais previstas no anexo próprio da lei de diretrizes orçamentárias;

    II - estar acompanhada de medidas de compensação, no período mencionado no caput, por meio do aumento de receita, proveniente da elevação de alíquotas, ampliação da base de cálculo, majoração ou criação de tributo ou contribuição;

  • No exercício em que deva iniciar sua vigência e nos dois seguintes.

  • A redação está mesmo ruim, mas não está errada.

    Lembrem-se de que, em questões de certo/errado, incompleto não está errado.

  • Proposta que implique em renúncia de receita tributária deverá especificar o seu montante no orçamento do Poder Executivo distrital, no exercício sob análise.

    Onde esta escrito que tem que ser pelo montante do orçamento do Executivo do Distrito Federal?

  • CERTO

  • gente onde está escrito isso " Poder Executivo distrital " ???????????

  • Redação meio esquisita, mas a questão está correta.

    Observe o artigo 14 da LRF, especialmente quando ele fala sobre estimativa do impacto orçamentário-financeiro no exercício em que deva iniciar sua vigência:

    Art. 14. A concessão ou ampliação de incentivo ou benefício de natureza tributária da qual decorra renúncia de receita deverá estar acompanhada de estimativa do impacto orçamentário-financeiro no exercício em que deva iniciar sua vigência e nos dois seguintes, atender ao disposto na lei de diretrizes orçamentárias e a pelo menos uma das seguintes condições: (...)

    Alguns alunos perguntaram sobre a expressão “Poder Executivo Distrital”. Isso foi porque a prova foi aplicada no Distrito Federal.

    Gabarito: Certo

  • Odeio essa Quadrix, jogam sujo.

  • A questão trata da RENÚNCIA DE RECEITA, especificamente na Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF – LC n° 101/2000).



    O art. 14, LRF dispõe:

    “A concessão ou ampliação de incentivo ou benefício de natureza tributária da qual decorra renúncia de receita deverá estar acompanhada de estimativa do impacto orçamentário-financeiro no exercício em que deva iniciar sua vigência e nos dois seguintes, atender ao disposto na lei de diretrizes orçamentárias e a pelo menos uma das seguintes condições:

    I - demonstração pelo proponente de que a renúncia foi considerada na estimativa de receita da lei orçamentária, na forma do art. 12, e de que não afetará as metas de resultados fiscais previstas no anexo próprio da lei de diretrizes orçamentárias;

    II - estar acompanhada de medidas de compensação, no período mencionado no caput, por meio do aumento de receita, proveniente da elevação de alíquotas, ampliação da base de cálculo, majoração ou criação de tributo ou contribuição".

    De acordo com o disposto acima, para que ocorra a concessão de benefício de natureza tributária, são necessárias duas situações:

    1) estimativa do impacto orçamentário-financeiro no exercício em que deva iniciar sua vigência e nos dois seguintes; e

    2) atender ao disposto na lei de diretrizes orçamentárias.


    Além dessas situações, há a necessidade de pelo menos uma das seguintes condições (pode ser só uma ou outra, ou as duas juntas):

    - demonstração pelo proponente de que a renúncia foi considerada na estimativa de receita da lei orçamentária, na forma do art. 12, e de que não afetará as metas de resultados fiscais previstas no anexo próprio da lei de diretrizes orçamentárias; e

    - estar acompanhada de medidas de compensação, no período mencionado no caput, por meio do aumento de receita, proveniente da elevação de alíquotas, ampliação da base de cálculo, majoração ou criação de tributo ou contribuição.


    Portanto, caso haja uma proposta de concessão ou ampliação de incentivo ou benefício de natureza tributária da qual decorra renúncia de receita, esta deverá ser considerada na estimativa da receita da LOA para o exercício a que se referir, junto com a estimativa do impacto orçamentário-financeiro no exercício em que deva iniciar sua vigência e nos dois seguintes. A banca utilizou a expressão "no exercício sob análise". Isso nada mais é do que a renúncia constar na proposta a que se refere a LOA.



    Resposta: CERTO

  • O examinador dessa quadrix deve ter sido algum demitido do cespe.........

    Segue o baile.


ID
2890765
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

O executor de contratos de valor superior a R$ 150.000,00 será necessariamente alguém não vinculado à administração do Distrito Federal, mas que deverá ser assistido por servidor do seu quadro permanente.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Errado

    DECRETO N° 32.753, DE 04 DE FEVEREIRO DE 2011.

    O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL, no uso das atribuições que lhe confere o artigo 100, incisos IV e X, da Lei Orgânica do Distrito Federal, DECRETA:

    Art. 1º O §3º do art. 41 do , para a vigorar com a seguinte redação:

    “Art. 41.

    [...]

    § 3° O executor de que trata o inciso II deste artigo representará a Administração na fiscalização e acompanhamento do contrato, devendo tal indicação recair sobre agente público ou comissão especialmente designados para tal atividade, que possuam quali­ficação técnica condizente com a complexidade e especificidade do objeto contratado.

    Art. 2º O art. 41 do , para a vigorar acrescido dos seguintes parágrafos:

    “ Art. 41.

    [...]

    § 10 Os contratos cujo valor global exceda R$ 150.000,00 (cento e cinquenta mil reais) terão como executor, obrigatoriamente, servidor ocupante de cargo de provimento efetivo ou empregado permanente, ou comissão por estes composta.

    § 11 Não poderá ser nomeado executor ou membro de comissão executora aquele que exercer atividade incompatível com a fiscalização de contratos ou possuir relação de parentesco, até o terceiro grau, com sócio gerente ou administrador do contratado.

    § 12 É permitida a contratação de terceiros para assistir e subsidiar o executor ou a co­missão executora no exercício de suas atribuições, quando comprovadamente necessário.”

    Art. 3º Este Decreto entra em vigor na data da publicação.

  • Atenção pessoal!!!

    NOVA REDAÇÃO DADA AO § 10 DO ART. 41 PELO DECRETO Nº 38.874, DE 21/02/18  – DODF DE 22/02/18.

    § 10. Os contratos cujo valor global exceda R$ 150.000,00 (cento e cinquenta mil reais) terão como executor, preferencialmente, servidor ocupante de cargo de provimento efetivo ou empregado permanente, ou comissão por estes composta.

    Gabarito: Errado

  • Quaaase! Na verdade, os contratos cujo valor global exceda R$ 150.000,00 (cento e cinquenta mil reais) terão como executor, preferencialmente, servidor ocupante de cargo de provimento efetivo ou empregado permanente, ou comissão por estes composta. Isso torna o item errado (art. 41, § 10).

    A título de curiosidade, os arts. 140-A e 140-B do Decreto no 32.598/2010 dispõem que os contratos celebrados pela CODHAB/DF e pelo DER/DF em valor acima de R$ 10.000.000,00 terão como executor, necessariamente, servidor ocupante de cargo de provimento efetivo ou empregado permanente, ou comissão por este composta.

    Gabarito: ERRADO


ID
2890768
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

No caso de receitas vinculadas a convênios no âmbito do Distrito Federal, os créditos adicionais abertos que não forem utilizados no exercício corrente terão seus saldos passíveis de aproveitamento no exercício subsequente.

Alternativas
Comentários
  • Acredito que a justificativa esteja neste artigo.

    DECRETO Nº 32.598, DE 15 DE DEZEMBRO 2010.

    Art. 23. Os créditos adicionais referentes às receitas vinculadas a convênios e outros instrumentos congêneres serão abertos pelo valor dos recursos correspondentes ao exercício, fazendo-se ressalva de que a despesa será ajustada ao valor da efetiva e correspondente arrecadação, devendo a unidade gestora proceder, ao final do exercício, ao cancelamento da diferença empenhada.

  • Não! Na verdade, o Decreto no 32.598/2010 dispõe de forma diferente. Vejamos:

    Art. 23. Os créditos adicionais referentes às receitas vinculadas a convênios e outros instrumentos congêneres serão abertos pelo valor dos recursos correspondentes ao exercício, fazendo-se ressalva de que a despesa será ajustada ao valor da efetiva e correspondente arrecadação, devendo a unidade gestora proceder, ao final do exercício, ao cancelamento da diferença empenhada.

    Portanto, item errado.

    Gabarito: ERRADO


ID
2890771
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

Entre as exceções à vedação ao pagamento antecipado de despesas do governo do Distrito Federal (GDF), incluem‐se aquelas destinadas a ações e serviços de saúde.

Alternativas
Comentários
  • É vedado efetuar pagamento antecipado de despesa, não se aplicando ás despesas: 

    I. com assinatura de jornais, periódicos e outras publicações; 

    II. quando, excepcionalmente, a peculiaridade da transação exigir pagamento antecipado, adotadas as devidas cautelas, pelo que responder· o ordenador da despesa. 

    III. relacionadas aos serviços de assistência social. 

  • NÃO! Vejamos nosso resumo esquemático sobre o assunto e o texto do Decreto no 32.598/2010 (art. 64) em seguida:

    - É vedado efetuar pagamento antecipado de despes, salvo para.

             a) com assinatura de jornais, periódicos e outras publicações

             b) quando, excepcionalmente, a peculiaridade da transação exigir pagamento antecipado, adotadas as devidas cautelas, pelo que responderá o ordenador da despesa

             c) relacionadas aos serviços de assistência social;

             d) as despesas destinadas às apresentações artísticas em eventos tradicionais da cultura popular, que necessitem de pagamento parcial antecipado relacionado à sua produção e realização, desde que a antecipação seja devidamente justificada e observada a legislação vigente.

    Como se vê, as despesas destinadas a ações e serviços de saúde não se incluem no rol acima. Item errado.

    Gabarito: ERRADO

  • Decreto Distrital n° 32.598/2010

ID
2890774
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

Um dos requisitos a serem observados pelo contribuinte do Distrito Federal enquadrado na condição de substituto tributário é que suas operações sejam realizadas exclusivamente com contribuintes do imposto sobre circulação de mercadorias e serviços (ICMS) que, posteriormente, efetuem a saída da mercadoria ou de produto resultante da utilização da mercadoria adquirida como matéria‐prima.

Alternativas
Comentários
  • A Administração Pública deve sempre ter como princípios basilares para a contratação, o da legalidade e o da supremacia do interesse público sobre o privado;

    Somente poderá haver pagamento da parcela relativa ao objeto do contrato que tenha sido efetivamente adimplida;

    A antecipação de pagamento pela Administração Pública antes da efetiva prestação dos serviços contratados por ela encontra óbice na legislação de regência.

  • "Art. 4° O contribuinte enquadrado na condição de substituto tributário deve observar as seguintes condições:

    I- realizar operações: a) exclusivamente com contribuintes do Imposto sobre Operações Relativas à Circulação de Mercadorias e sobre Prestações de Serviços de Transporte Interestadual e lntermunicipal e de Comunicação - ICMS que promovam a saída subsequente da mercadoria ou de produto em cuja fabricação tenha sido utilizada a mercadoria como matéria-prima; Decreto 38.459 de 30 de Agosto de 2017.


ID
2890777
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

A atribuição de responsabilidade por substituição no Distrito Federal é específica para cada tipo de operação: interna; interestadual; e de importação.

Alternativas
Comentários
  • A LEI COMPLEMENTAR Nº 840, DE 23 DE DEZEMBRO DE 2011 não apresenta esta informação:

    DA SUBSTITUIÇÃO

    Art. 44. O ocupante de cargo ou função de direção ou chefia tem substituto indicado no regimento interno ou, no caso de omissão, previamente designado pela autoridade competente.

    § 1º O substituto deve assumir automaticamente o exercício do cargo ou função de direção ou chefia:

    I – em licenças, afastamentos, férias e demais ausências ou impedimentos legais ou regulamentares do titular;

    II – em caso de vacância do cargo.

    § 2º O substituto faz jus aos vencimentos ou subsídio pelo exercício do cargo de direção ou chefia, pagos na proporção dos dias de efetiva substituição.

    Art. 45. O disposto no art. 44 aplica-se aos titulares de unidades administrativas organizadas em nível de assessoria.

  • Acho que a colega Edimar se equivocou. A questão trata de substituição tributária.

    Eu acredito que a justificativa esteja nesse artigo da LC 87/96:

    "Art. 6 Lei estadual poderá atribuir a contribuinte do imposto ou a depositário a qualquer título a responsabilidade pelo seu pagamento, hipótese em que assumirá a condição de substituto tributário. 

           § 1º A responsabilidade poderá ser atribuída em relação ao imposto incidente sobre uma ou mais operações ou prestações, sejam antecedentes, concomitantes ou subseqüentes, inclusive ao valor decorrente da diferença entre alíquotas interna e interestadual nas operações e prestações que destinem bens e serviços a consumidor final localizado em outro Estado, que seja contribuinte do imposto."

    Não sei se estou no caminho certo, mas, acredito que esteja errada porque não existe uma responsabilidade específica para cada fato gerador, já que a responsabilidade é a mesma para todos os casos descritos.

    Se alguém tiver uma explicação mais clara e completa, mesmo que diferente da minha, será bem vinda!

  • O erro da questão está em dizer que a substituição tem características específicas para cada operação. Normalmente a substituição é usada para o ICMS, e cada Estado define as normas e os requisitos para que o regime possa ser aplicado no âmbito do seu Estado. A adoção de regime de substituição em operações interestaduais depende de acordo específico celebrado entre os estados interessados.


ID
2890780
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

Nas transferências distritais entre matriz e filiais, a base de cálculo para substituição tributária não será inferior ao preço praticado pelo remetente, sem qualquer acréscimo.

Alternativas
Comentários
  • Essa prova da QUADRIX - CODHAB-DF - Assistente - Agente Administrativo

     

     

    Foi tão sinistraaaaaaaaa  que não temos nem o que comentar nas questões de Lei Orgânica

     

    QuadriX, filhaaaaaaaaaaaaa do  CESPE.

  • Realmente Aline,

    filhaaaaaaaaaaaaa do CESPE.

  • DECRETO Nº 39.818, DE 10 DE MAIO DE 2019

    § 4º Caso o atacadista ou distribuidor realize operações para estabelecimento filial ou matriz, a base de cálculo para substituição tributária não poderá ser inferior ao preço praticado pelo remetente, incluídos os valores correspondentes a frete, seguro, impostos, contribuições e outros encargos transferíveis ou cobrados do destinatário, ainda que por terceiros, adicionado da parcela resultante da aplicação, sobre o referido montante, do percentual de margem de valor agregado indicada nos atos de implementação dos respectivos Protocolos ICMS ou Convênios ICMS.


ID
2890783
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

A descentralização da execução de programa de responsabilidade do GDF, mediante convênio, está condicionada à existência de condições para a consecução de seu objeto e deve ser compatível com as atribuições estatutárias ou regimentais dos entes envolvidos.

Alternativas
Comentários
  • Gaba: CERTO 
    GDF - Governo do Distro Federal

    INSTRUÇÃO NORMATIVA N° 01, DE 22 DE DEZEMBRO DE 2005

    Disposições Iniciais

     

    Art. 1º A celebração de convênios, acordos, ajustes, ou outros instrumentos congêneres, que envolvam a transferência de recursos financeiros oriundos de dotações consignadas nos Orçamentos Fiscal e da Seguridade Social, objetivando a realização de programas de trabalho, projetos, atividades, operações especiais ou eventos com duração certa, deverá atender ao disposto nesta Instrução Normativa, observada a legislação pertinente.

     

    § 2º A descentralização da execução, MEDIANTE Convênio ou Portaria, somente se efetivará se o programa, projeto, atividade ou evento estiver previsto nas metas e atribuições do concedente e desde que os entes envolvidos disponham de condições para consecução do seu objeto e tenham atribuições estatutárias ou regimentais relacionadas com o mesmo.

     

    Avante e constante - 2019.

    TMJ - DeltaCaveira10

  • A questão indicada está relacionada com a Administração Pública.

    Primeiramente, pode-se dizer que o convênio pode entendido como "o ajuste entre órgão ou entidades do Poder Público ou entre estes e entidades privadas, visando à realização de projetos ou atividades de interesse comum, em regime de mútua cooperação" (MEDAUAR, 2018).
    "Convênio é acordo, mas não é contrato" (STF, RTJ 141, 619).
    Conforme delimitado por Meirelles (2016), no convênio, as partes têm interesses comuns e coincidentes. Nele a posição jurídica dos signatários é uma só, idêntica para todos, podendo haver somente diversificação na cooperação de cada um, para alcançar um objetivo comum. 
    GDF - Governo do Distrito Federal 
    Instrução Normativa nº 1 de 22 de dezembro de 2005  - Disciplina a celebração, o emprego de recursos e a correspondente prestação de contas de convênios, acordos, ajustes e outros instrumentos congêneres, pelos órgãos e entidades da Administração Direta e Indireta do Distrito Federal tendo como objetivo a execução de programa, projeto ou atividade de interesse recíproco, e dá outras providências. 
    Art. 1º A celebração de convênios, acordos, ajustes, ou outros instrumentos congêneres, que envolvam a transferência de recursos financeiros oriundos de dotações consignadas nos Orçamentos Fiscal e da Seguridade Social, objetivando a realização de programas de trabalho, projetos, atividades, operações especiais ou eventos com duração certa, deverá atender ao disposto nesta Instrução Normativa, observada a legislação pertinente. 
    §2º A descentralização da execução, mediante Convênio ou Portaria, somente se efetivará se o programa, projeto, atividade ou evento estiver previsto nas metas e atribuições do concedente e desde que os entes envolvidos disponham de condições para a consecução de seu objeto e tenham atribuições estatutárias ou regimentais relacionadas com o mesmo. 
    Referências:

    MEDAUAR, Odete. Direito Administrativo Moderno. 21 ed. Belo Horizonte: Fórum, 2018.

    MEIRELLES, Hely Lopes.; BURLE FILHO, José Emmanuel. Direito Administrativo Brasileiro. 42 ed. São Paulo: Malheiros, 2016.

    Gabarito: CERTO, com base no art.1º, §2º , da Instrução Normativa, nº 1 de 22 de dezembro de 2005. 
  • Gabarito: CERTO, com base no art.1º, §2º , da Instrução Normativa, nº 1 de 22 de dezembro de 2005. 

    A questão indicada está relacionada com a Administração Pública.

    Primeiramente, pode-se dizer que o convênio pode entendido como "o ajuste entre órgão ou entidades do Poder Público ou entre estes e entidades privadas, visando à realização de projetos ou atividades de interesse comum, em regime de mútua cooperação" (MEDAUAR, 2018).

    "Convênio é acordo, mas não é contrato" (STF, RTJ 141, 619).

    Conforme delimitado por Meirelles (2016), no convênio, as partes têm interesses comuns e coincidentes. Nele a posição jurídica dos signatários é uma só, idêntica para todos, podendo haver somente diversificação na cooperação de cada um, para alcançar um objetivo comum. 

    GDF - Governo do Distrito Federal 

    Instrução Normativa nº 1 de 22 de dezembro de 2005 - Disciplina a celebração, o emprego de recursos e a correspondente prestação de contas de convênios, acordos, ajustes e outros instrumentos congêneres, pelos órgãos e entidades da Administração Direta e Indireta do Distrito Federal tendo como objetivo a execução de programa, projeto ou atividade de interesse recíproco, e dá outras providências. 

    Art. 1º A celebração de convênios, acordos, ajustes, ou outros instrumentos congêneres, que envolvam a transferência de recursos financeiros oriundos de dotações consignadas nos Orçamentos Fiscal e da Seguridade Social, objetivando a realização de programas de trabalho, projetos, atividades, operações especiais ou eventos com duração certa, deverá atender ao disposto nesta Instrução Normativa, observada a legislação pertinente. 

    §2º A descentralização da execução, mediante Convênio ou Portaria, somente se efetivará se o programa, projeto, atividade ou evento estiver previsto nas metas e atribuições do concedente e desde que os entes envolvidos disponham de condições para a consecução de seu objeto e tenham atribuições estatutárias ou regimentais relacionadas com o mesmo. 

    Referências:

    MEDAUAR, Odete. Direito Administrativo Moderno. 21 ed. Belo Horizonte: Fórum, 2018.

    MEIRELLES, Hely Lopes.; BURLE FILHO, José Emmanuel. Direito Administrativo Brasileiro. 42 ed. São Paulo: Malheiros, 2016.


ID
2890786
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

Nos termos das normas distritais, tanto os entes públicos como as entidades privadas convenentes deverão demonstrar capacidade financeira compatível com a contrapartida a ser oferecida, inclusive, quando for o caso, com o fornecimento de bens ou serviços.

Alternativas
Comentários
  • GABA - CERTO

     

    Art. 2º (...)

     

     § 2º A contrapartida dos entes públicos, ou das entidades de direito privado, PODERÁ ser atendida através de recursos financeiros ou do fornecimento de bens ou serviços economicamente mensuráveis, devendo ser estabelecida de modo compatível com a capacidade financeira dos beneficiá- rios e ter como limites os percentuais estabelecidos na Lei de Diretrizes Orçamentárias.

     

    Avante e constante, 2019.

    TMJ - DeltaCaveira10

     

  • Essa ninguem erra!

  • A questão indicada está relacionada com administração geral e pública.

    Segundo Mazza (2013), "o convênio é o acordo administrativo multilateral firmado entre entidades públicas, de qualquer espécie, ou entre estas e organizações particulares, visando à cooperação recíproca para alcançar objetivos de interesse comum a todos os conveniados". 
    Os convênios são acordos de vontade, em que pelo menos uma das partes integra a Administração. 
    Conforme delimitado por Amorim (2017), "os dispositivos da Lei nº 8.666/93 aplicam-se, no que couber, aos convênios, acordos, ajustes e outros instrumentos congêneres celebrados por órgãos e entidades da Administração". 
    Instrução Normativa nº 1 de 22 de 12 de 2005

    Art. 2º O convênio será proposto pelo interessado ao titular do órgão ou entidade da Administração Pública do Distrito Federal responsável pelo programa, mediante a apresentação de Plano de Trabalho nos moldes do Anexo I, contendo, no mínimo, as seguintes informações:
    §2º A contrapartida dos entes públicos, ou das entidades de direito privado, poderá ser atendida através de recursos financeiros ou do fornecimento de bens ou serviços economicamente mensuráveis, devendo ser estabelecida de modo compatível com a capacidade financeira dos beneficiários e ter como limites os percentuais estabelecidos na Lei de Diretrizes Orçamentárias. 
    §3º Exigir-se-á comprovação de que os recursos referentes à contrapartida para complementar à execução do objeto, quando prevista, ficaram devidamente assegurados, salvo nos casos em que o custo total do empreendimento recaia sobre a entidade ou órgão descentralizador. 
    Referências:

    AMORIM, Victor Aguiar Jardim. Licitações e contratos administrativos: teoria e jurisprudência. Senado Federal. Brasília, 2017. 

    MAZZA, Alexandre. Manual de Direito Administrativo. 3 ed. São Paulo: Saraiva, 2013. 

    Gabarito: CERTO, com base no art.2º, §2º, da Instrução Normativa nº 1 de 22 de dezembro de 2005. 
  • (C)
     

    FONTE:Mazza (2013), "o convênio é o acordo administrativo multilateral firmado entre entidades públicas, de qualquer espécie, ou entre estas e organizações particulares, visando à cooperação recíproca para alcançar objetivos de interesse comum a todos os conveniados". 

    Os convênios são acordos de vontade, em que pelo menos uma das partes integra a Administração. 


    #QC,FAVOR MANTER A VERSÃO ANTIGA DO SITE#

  • Caro João, que legislação é essa?

  • Nesse caso só vale para a regra Distrital, já que a contrapartida dos orgãos e entidades públicas, no âmbito federal, só se dará mediante recursos financeiros, observados os limites e percentuais estabelecidos pela LDO vigente.

    Art. 7, Decreto 6.170/2007.

  • ART. 7 DECRETO 6170

  • Gabarito "CERTO"

    Conforme delimitado por Amorim (2017), "os dispositivos da Lei nº 8.666/93 aplicam-se, no que couber, aos convênios, acordos, ajustes e outros instrumentos congêneres celebrados por órgãos e entidades da Administração". 

    Instrução Normativa nº 1 de 22 de 12 de 2005

    Art. 2º O convênio será proposto pelo interessado ao titular do órgão ou entidade da Administração Pública do Distrito Federal responsável pelo programa, mediante a apresentação de Plano de Trabalho nos moldes do Anexo I, contendo, no mínimo, as seguintes informações:

    §2º A contrapartida dos entes públicos, ou das entidades de direito privado, poderá ser atendida através de recursos financeiros ou do fornecimento de bens ou serviços economicamente mensuráveis, devendo ser estabelecida de modo compatível com a capacidade financeira dos beneficiários e ter como limites os percentuais estabelecidos na Lei de Diretrizes Orçamentárias. 

    §3º Exigir-se-á comprovação de que os recursos referentes à contrapartida para complementar à execução do objeto, quando prevista, ficaram devidamente assegurados, salvo nos casos em que o custo total do empreendimento recaia sobre a entidade ou órgão descentralizador. 

    Fonte QC

    Bons Estudos.


ID
2890789
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

A liberação de quaisquer parcelas objeto de convênio no âmbito do Distrito Federal dependerá da comprovação de regularidade do convenente, independentemente do prazo de vigência do instrumento.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Errado

    Instrução normativa nº 01, de 22/12/2005

    Art. 3º A situação de regularidade do convenente, para os efeitos desta Instrução Normativa, será comprovada mediante:

    I - apresentação de certidões de regularidade fiscal fornecidas pela Secretaria da Receita Federal e pela Secretaria de Estado de Fazenda do Distrito Federal;

    II - apresentação de comprovantes de inexistência de débito junto ao Instituto Nacional do Seguro Social, referentes aos três meses anteriores, ou Certidão Negativa de Débitos atualizada e, se for o caso, também da regularidade quanto ao pagamento das parcelas mensais relativas aos débitos renegociados.

    III - apresentação de Certificado de Regularidade do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, fornecida pela Caixa Econômica Federal nos termos da Lei nº 8.036, de 11 de maio de 1990;

    IV - comprovação de regularidade perante o PIS/PASEP;

    V - comprovação de não estar inscrito como inadimplente no Sistema Integrado de Gestão Governamental e nem no cadastro específico, que vier a ser instituído no âmbito do Poder Executivo para esse fim;

    VI - declaração expressa do proponente, sob as penas do art. 299 do Código Penal, de que não se encontra em mora e nem em débito junto a qualquer órgão ou entidade da Administração Pública do Distrito Federal, conforme inciso VII do art. 2º, desta Instrução Normativa.

    § 3º Não se exigirá a comprovação de regularidade de que trata este artigo para a liberação de parcelas, durante a vigência do instrumento, nem para os aditamentos que objetivem a conclusão do objeto pactuado, desde que o prazo total não ultrapasse 12 (doze) meses.

  • Bom, no meu caso, após pesquisa, achei a resposta na INSTRUÇÃO NORMATIVA STN Nº 01, DE 15 DE JANEIRO DE 1997.

    Art. 3.

  • Instrução Normativa STN nº 01, de 15 de janeiro de 1997

    Disciplina a celebração de convênios de natureza financeira que tenham por objeto a execução de projetos ou realização de eventos e dá outras providências.

    Art. 3º A situação de regularidade do convenente, para os efeitos desta Instrução Normativa, será comprovada mediante:

    (...)

    § 3º Não se exigirá a comprovação de regularidade de que trata este artigo para a liberação de parcelas, durante a vigência do instrumento.

    (...)

    § 5º Quando se tratar de convênio plurianual que objetive a manutenção de programas, inclusive os de natureza assistencial, será exigida a comprovação da situação de regularidade de que trata este artigo, no início de cada exercício financeiro, antecedendo a emissão de empenho, para o custeio das despesas daquele ano.

  • A questão indicada está relacionada com o convênio. 

    • Convênio:

    Segundo TCU (2013) o Convênio pode ser entendido como o acordo, o ajuste ou qualquer outro instrumento que discipline a transferência de recursos financeiros oriundos da União visando a execução de programa de governo, envolvendo a realização de projeto, de atividade, de serviço, de aquisição de bens ou evento de interesse recíproco, em regime de mútua cooperação, que conte de um lado com a participação de órgão da administração pública federal direta, autarquias, fundações públicas, empresas públicas ou sociedades de economia mista e de outro órgão ou entidade da administração pública estadual, distrital ou municipal, direta ou indireta ou entidade privada sem fins lucrativos. 
    Conforme indicado por Mazza (2020) o Convênio se refere ao acordo administrativo multilateral firmado entre entidades públicas de qualquer espécie, ou entre estas e organizações particulares, pretendendo a cooperação recíproca para alcançar OBJETIVOS DE INTERESSE COMUM a todos os conveniados. 
    • Fases do convênio:

    Geralmente o convênio envolve quatro fases: a proposição, a celebração / formalização, a execução e a prestação de contas. 

    • Convênios divergem dos consórcios, principalmente, quanto a dois pontos:

    - Convênios: podem ser celebrados entre quaisquer entidades públicas ou entre tais entidades e organizações particulares; Os convênios não resultam na criação de novas pessoas jurídicas.
    - Consórcios: são firmados apenas entre entidades federativas; Os consórcios da Lei nº 11.107 de 2005 possuem como característica fundamental a instituição de pessoa jurídica autônoma. 



    Gabarito: ERRADO, de acordo com o artigo 3º, § 3º, da Instrução Normativa nº 01 de 22 de dezembro de 2005 e artigo 3º, § 3º, da Instrução Normativa nº 01 de janeiro de 1997, não se exigirá comprovação de regularidade para liberar parcelas durante a vigência do instrumento. 
    Instrução Normativa nº 01 de dezembro de 2005:

    "Artigo 3º A situação de regularidade do conveniente, para os efeitos desta Instrução Normativa, será comprovada mediante: 
    I - apresentação de certidões de regularidade fiscal fornecidas pela Secretaria da Receita Federal e pela Secretaria de Estado de Fazenda do Distrito Federal;
    II - apresentação de comprovantes de inexistência de débito junto ao Instituto Nacional do Seguro Social, referentes aos três meses anteriores, ou Certidão Negativa de Débitos atualizada e, se for o caso, também da regularidade quanto ao pagamento das parcelas mensais relativas aos débitos renegociados;
    III - apresentação de Certificado de Regularidade do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, fornecida pela Caixa Econômica Federal nos termos da Lei nº 8.036, de 11 de maio de 1990;
    IV - comprovação de regularidade perante o PIS/PASEP;
    V - comprovação de não estar inscrito como inadimplemento no Sistema Integrado de Gestão Governamental e nem no cadastro específico, que vier a ser instituído no âmbito do Poder Executivo para esse fim;
    VI - declaração expressa do proponente, sob as penas do art. 299 do Código Penal, de que não se encontra em mora e nem em débito junto a qualquer órgão ou entidade da Administração Pública do Distrito Federal, conforme inciso VII do art. 2º, desta Instrução Normativa.
    § 3º Não se exigirá à comprovação de regularidade de que trata este artigo para a liberação de parcelas, durante a vigência do instrumento, nem para os aditamentos que objetivem a conclusão do objeto pactuado, desde que o prazo total não ultrapasse 12 (doze) meses".
    Instrução Normativa nº 01 de 15 de janeiro de 1997:

    "Artigo 3º A situação de regularidade do convenente, para os efeitos desta Instrução Normativa, será comprovada mediante:
    § 3º Não se exigirá a comprovação de regularidade de que trata este artigo para a liberação de parcelas durante a vigência do instrumento". 
    Referências:

    CONVÊNIOS e repasses. 4 ed. Tribunal de Contas da União. Brasília, 2013. 
    Instrução Normativa STN nº 01 de 15 de janeiro de 1997 - Disciplina a celebração de Convênios de natureza financeira que tenham por objeto a execução. 
    Instrução Normativa nº 01 de 22 de dezembro de 2005 - Disciplina a celebração, o emprego de recursos e a correspondente prestação de contas de convênios, 

    MAZZA, Alexandre. Manual de Direito Administrativo. 10 ed. São Paulo: Saraiva, 2020.
  • Gabarito Errado

    Bons Estudos.

  • Questão desatualizada - O §3º do art. 3º da IN 01/97 foi revogado pela IN 7/2007: Veja:

    IN 7/2007. Art. 4º Fica revogado o § 3º do art. 1º da Instrução Normativa nº 1, de 15 de janeiro de 1997, desta

    Secretaria.


ID
2890792
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

Pelas normas distritais, o convenente tem a obrigação de recolher à conta do concedente a contrapartida pactuada que não tenha sido aplicada na consecução do objeto do convênio, com atualização monetária e juros.

Alternativas
Comentários
  • caraca quase tive que pegar um dicionário para entender esse enunciado.

  • Gabarito: Certo

    Instrução normativa nº 01, de 22/12/2005

    Art. 7º O convênio conterá, expressa e obrigatoriamente, cláusulas estabelecendo:

    XIII - o compromisso do convenente recolher, à conta do concedente, o valor correspondente ao percentual da contrapartida pactuada que não tenha sido aplicado na consecução do objeto do convênio, atualizado monetariamente, na forma prevista no inciso anterior;

  • Curuzes dessa questão...kkk

  • A Prova da CODHAB ( QUADRIX ) estava ninjaçaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa :) 

  • obrigação... essa foi boa

  • 8.12.4.1.7 Encargos do poder concedente
    Na prestação descentralizada por meio da concessão de serviço público, são deveres do poder concedente (art. 29 da Lei n. 8.987/95):
    a) regulamentar o serviço concedido e fiscalizar permanentemente sua execução;
    b) aplicar as penalidades regulamentares e contratuais;
    c) intervir na prestação do serviço, nos casos e nas condições previstos em lei;
    d) extinguir a concessão, nos casos previstos em lei e na forma prevista no contrato;
    e) homologar reajustes e proceder à revisão das tarifas na forma da lei, das normas pertinentes e do contrato;
    f) cumprir e fazer cumprir as disposições regulamentares do serviço e as cláusulas contratuais da concessão;
    g) zelar pela boa qualidade do serviço, receber, apurar e solucionar queixas e reclamações dos usuários, que serão cientificados, em até trinta dias, das providências tomadas;
    h) declarar de utilidade pública os bens necessários à execução do serviço ou obra pública, promovendo as desapropriações, diretamente ou mediante outorga de poderes à concessionária, caso em que será desta a responsabilidade pelas indenizações cabíveis;
    i) declarar de necessidade ou utilidade pública, para fins de instituição de servidão administrativa, os bens necessários à execução de serviço ou obra pública, promovendo­-a diretamente ou mediante outorga de poderes à concessionária, caso em que será desta a responsabilidade pelas indenizações cabíveis;
    j) estimular o aumento da qualidade, produtividade, preservação do meio ambiente e conservação;
    k) incentivar a competitividade; e
    l) estimular a formação de associações de usuários para defesa de interesses relativos ao serviço.

  • Errei por achar que não caberiam os Juros, apenas a correção monetária. Mas como dizia Jardel: "Jogo é jogo, treino é treino, e vice-versa!" rs

  • Quase essa questão me CONVENIA

  • Galera, não digo que seja simples... Mas por exemplo essa, consegui resolver de forma correta pensando na vedação do enriquecimento ilícito, pois, se existiu algo pactuado que não foi cumprido, deve ser ressarcido de outra forma. Em muitas questões, é possível fazer raciocínios análogos a este, a não ser que exista uma exceção da exceção. Mas nesse caso, não será só você que vai errar ;)

  • A questão indicada está relacionada com os Convênios.

    • Convênios: 

    Segundo Carvalho Filho (2018), "consideram-se convênios os ajustes firmados por pessoas administrativas entre si, ou entre estas e entidades particulares, com vistas a ser alcançado determinado objetivo de interesse público". 
    No convênio os interesses são paralelos e comuns. O elemento fundamental é a cooperação e não o lucro, que é almejado pelas partes no contrato. "Os convênios não se formam com personalidade jurídica autônoma e representam, na verdade, o vínculo que aproxima várias entidades com personalidade própria" (CARVALHO FILHO, 2018).
    Instrução Normativa nº 1 de dezembro de 2005:
    Art.7º O convênio conterá, expressa e obrigatoriamente, cláusulas estabelecendo:
    XIII - o compromisso do convenente de recolher, à conta do concedente, o valor correspondente ao percentual da contrapartida pactuada que não tenha sido aplicado na consecução do objeto do convênio, atualizado monetariamente, na forma prevista no inciso anterior.
    Referências:
    CARVALHO FILHO, José dos Santos. Manual de Direito Administrativo. 32 ed. São Paulo: Atlas, 2018.

    Instrução Normativa nº 1 de dezembro de 2005

    Gabarito: CERTO, com base no art. 7º, XIII, da Instrução Normativa nº 1 de dezembro de 2005.

  • Não entendi foi porra nenhuma.

  • QUESTÃO DO CAPETA ESSA VIU.....

  • Discordo do gabarito.

    A própria IN não prevê o recolhimento com juros.

    Juros não se confunde com atualização monetária. Enquanto que esta trata-se de mera atualização de valores em razão da inflação, aqueles decorrem automaticamente da mora (juros moratórios) ou decorrem do empréstimo de capital (juros remuneratórios).

    O que esperar do filhote do Cespe. Paciência.

  • A norma se referia à norma distrital, ou seja, decreto 6170/07 . O decreto remetia à lei de licitações. E essa finalmente dispõe: ART. 116. § 4o Os saldos de convênio, enquanto não utilizados, serão obrigatoriamente aplicados em cadernetas de poupança de instituição financeira oficial se a previsão de seu uso for igual ou superior a um mês, ou em fundo de aplicação financeira de curto prazo ou operação de mercado aberto lastreada em títulos da dívida pública, quando a utilização dos mesmos verificar-se em prazos menores que um mês.
  • Gabarito C

    Decreto 6.170/07

    Art. 10.  As transferências financeiras para órgãos públicos e entidades públicas e privadas decorrentes da celebração de convênios serão feitas exclusivamente por intermédio de instituição financeira oficial, federal ou estadual, e, no caso de contratos de repasse, exclusivamente por instituição financeira federal.  

    § 4º  Os recursos de convênio, enquanto não utilizados, serão aplicados conforme disposto no art. 116, § 4º, da Lei nº 8.666, de 21 de junho de 1993.    

  • Achei confuso, segue em frente.

  • Em que pese a Instrução Normativa eu considerei errado, pois a norma que primeiro tratou a matéria é federal.

    Art. 116, § 6o, da Lei 8.666/93:

    Art. 116.  Aplicam-se as disposições desta Lei, no que couber, aos convênios, acordos, ajustes e outros instrumentos congêneres celebrados por órgãos e entidades da Administração.

    ...

    § 6  Quando da conclusão, denúncia, rescisão ou extinção do convênio, acordo ou ajuste, os saldos financeiros remanescentes, inclusive os provenientes das receitas obtidas das aplicações financeiras realizadas, serão devolvidos à entidade ou órgão repassador dos recursos, no prazo improrrogável de 30 (trinta) dias do evento, sob pena da imediata instauração de tomada de contas especial do responsável, providenciada pela autoridade competente do órgão ou entidade titular dos recursos.

  • LEI 6170

    Art. 10. As transferências financeiras para órgãos públicos e entidades públicas e privadas decorrentes da celebração de convênios serão feitas exclusivamente por intermédio de instituição financeira oficial, federal ou estadual, e, no caso de contratos de repasse, exclusivamente por instituição financeira federal.            

    § 1º Os pagamentos à conta de recursos recebidos da União, previsto no caput, estão sujeitos à identificação do beneficiário final e à obrigatoriedade de depósito em sua conta bancária.

    § 2º Excepcionalmente, mediante mecanismo que permita a identificação, pelo banco, do beneficiário do pagamento, poderão ser realizados pagamentos a beneficiários finais pessoas físicas que não possuam conta bancária, observados os limites fixados na forma do art. 18.

    § 3º Toda movimentação de recursos de que trata este artigo, por parte dos convenentes, executores e instituições financeiras autorizadas, será realizada observando-se os seguintes preceitos:

    I - movimentação mediante conta bancária específica para cada instrumento de transferência (convênio ou contrato de repasse);

    II - pagamentos realizados mediante crédito na conta bancária de titularidade dos fornecedores e prestadores de serviços, facultada a dispensa deste procedimento, por ato da autoridade máxima do concedente ou contratante, devendo o convenente ou contratado identificar o destinatário da despesa, por meio do registro dos dados no SICONV; e       

    III - transferência das informações mencionadas no inciso I ao SIAFI e ao Portal de Convênios, em meio magnético, conforme normas expedidas na forma do art. 18.

    § 4º Os recursos de convênio, enquanto não utilizados, serão aplicados conforme disposto no 116 da 8666

    Gabarito "CERTO"

    Bons Estudos .            

  • Parágrafo único. Quando da conclusão, denúncia, rescisão ou extinção do convênio, os saldos financeiros remanescentes, inclusive os provenientes das receitas obtidas das aplicações financeiras realizadas, serão devolvidos à entidade ou órgão repassador dos recursos, no prazo improrrogável de trinta dias do evento, sob pena da imediata instauração de tomada de contas especial do responsável, providenciada pela autoridade competente do órgão ou entidade titular dos recursos.

  • GABARITO: CERTO

    • Pelas normas distritais, o convenente tem a obrigação de recolher à conta do concedente a contrapartida pactuada que não tenha sido aplicada na consecução do objeto do convênio, com atualização monetária e juros.

    A cada dia resolvendo questões aprendemos mais; kkkk inclusive, melhorar o vocabulário...


ID
3458671
Banca
Quadrix
Órgão
CODHAB-DF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

À luz da Lei Orgânica do Distrito Federal, julgue o item que se seguem acerca das políticas públicas distritais.



Compete à Companhia de Desenvolvimento Habitacional do Distrito Federal definir os programas e projetos habitacionais que serão desenvolvidos pela Secretaria de Estado de Desenvolvimento Urbano e Meio Ambiente.

Alternativas
Comentários
  • Alguém sabe por que ela foi anulada?

  • Ao meu ver só trocaram desenvolver por definir, deveria ter colocado o gabarito como Errado apenas. Não entendi por que a banca anulou.

    LEI Nº 4.020, DE 25 DE SETEMBRO DE 2007.

    Art. 4º - Compete à CODHAB/DF:

    II – desenvolver os programas e projetos habitacionais, bem como o Plano Habitacional de Interesse Social, definidos pela Secretaria de Estado de Desenvolvimento Urbano e Meio Ambiente – SEDUMA;

  • Acredito que o motivo da anulação da questão seja porque o enunciado diz: "à luz da LODF...", ou seja, responda de acordo com o conteúdo da LODF, porém nela não existe nenhum artigo em que conste o texto supracitado. Provavelmente é de outra lei.