SóProvas



Prova CESPE - 2018 - STM - Técnico Judiciário - Área Administrativa


ID
2616898
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Conforme a Lei de Improbidade Administrativa — Lei n.º 8.429/1992 —,


o agente público que revelar, para pessoa de sua confiança, fato de que tem ciência em razão de suas atribuições e sobre o qual deveria manter segredo cometerá conduta antiética, não se configurando, nesse caso, ato de improbidade administrativa.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO!

     

    (Lei 8.429/1992, art. 11, III).

     

    Dos Atos de Improbidade Administrativa que Atentam Contra os Princípios da Administração Pública

     

    Art. 11, III - Revelar fato ou circunstância de que tem ciência em razão das atribuições e que deva permanecer em segredo é ato de improbidade que atenta contra os princípios da Administração Pública.

     

    -

  • GABARITO ERRADO

     

    CORRIGINDO A QUESTÃO:

     

                   O agente público que revelar, para pessoa de sua confiança, fato de que tem

                   ciência em razão de suas atribuições e sobre o qual deveria manter segredo

                   cometerá conduta antiética, configurando também, nesse caso, ato de improbidade

                   administrativa.

     

    FUNDAMENTO: ART. 11, III DA LEI 8.429

     

                   Art. 11. Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios

                   da administração pública qualquer ação ou omissão que viole os deveres de

                   honestidade, imparcialidade, legalidade, e lealdade às instituições, e notadamente:

     

                   III - revelar fato ou circunstância de que tem ciência em razão das atribuições e que

                   deva permanecer em segredo;

  • REVELAR, negar, retardar, deixar de, descumprir = ATENTAR contra os Princípios.

  • QUESTÃO: o agente público que revelar, para pessoa de sua confiança, fato de que tem ciência em razão de suas atribuições e sobre o qual deveria manter segredo cometerá conduta antiética, não se configurando, nesse caso, ato de improbidade administrativa.

     

    Gabarito: ERRADO

      

    Os Atos de Improbidade referentes a Lei 8.429 de 1992, eles eram de três formas antes de 2016, mas foi incluído uma nova forma agora são quatro:

        

    1º Art. 9º = Importam em enriquecimento ilícito (somente por dolo);

    2º Art. 10 = Causam prejuízo ao erário (dolo ou culpa);

    3º Art. 10-A = Decorrentes de Concessão ou Aplicação Indevida de Benefício Financeiro ou Tributário (dolo ou culpa);

    4º Art. 11 = Atentam contra os princípios da Administração Pública (somente por dolo);

       

    - Revelar fato ou circunstância de que tem ciência em razão de suas atribuições (Art. 11: Atentam contra os princípios da Administração; revelar fatos obrigatoriamente terá sido de forma dolosa, não cabe culpa.

     

  • 8112 -> Punição com demissão.

    8429 -> Ato que atenta contra os princípios da adm. 

     

    GAB E

  •  Art. 11. Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública qualquer ação ou omissão que viole os deveres de honestidade, imparcialidade, legalidade, e lealdade às instituições, e notadamente:

    (...)

            III - revelar fato ou circunstância de que tem ciência em razão das atribuições e que deva permanecer em segredo;

  • Gabarito E

     

    S A N Ç Õ E S 

     

    CÍVEL - IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA que atenta contra os Princípios da Adm. Pública:

     

    Como bastante ressaltado pelos colegas gera improbidade com base no  art. 11, III da Lei 8.429/1992.

     

    PENAL - Violação de sigilo funcional previsto no art. 325, caput e seguintes do CP.

     

    Revelar fato de que tem ciência em razão do cargo e que deva permanecer em segredo ou facilitar-lhe a revelação.

     

    Pena - Detenção, de 6 meses a 2 anos, ou multa, se o fato não constitui crime mais grave.

    (...)

     

    ADMINISTRATIVAS - Lei n.° 8.112/90 artigos 116 e 132.

     

    O servidor público, vinculado a áreas sensíveis ou não, ou seja, todo e qualquer agente da Administração, tem o dever de proceder de forma a agir com discrição e à salvaguarda de documentos sigilosos, preservando em ambiente apropriado as informações afetas ao serviço.

     

    A não preservação dessas informações constitui infração administrativa disciplinar prevista na Lei n.° 8.112/90 e sujeita à sanção:

     

    I)  Advertência, em caso de violação do dever de discrição ou de reserva (prescrito no art. 116, VIII – “guardar sigilo sobre assunto da repartição”),

     

    ou

    II) DEMISSÃO, em caso de violação do dever de segredo (prescrito no art. 132, IX – “revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo”).

     

    À vista do acima aludido, pode-se concluir que o dever de sigilo em sentido lato consubstancia-se o dever de discrição ou de reserva, cuja inobservância atrai a incidência dos preceitos do art. 116, VIII, da Lei n.º 8.112/90, ao passo que o dever de sigilo em sentido estrito reporta-se, na essência, ao dever de segredo, tipificado no art. 132, IX do diploma estatutário geral federal.

     

    HEY HO LET'S GO!

  • Fundamento:

     

     

    LIA (LEI 8.429)

     

     

    Art. 11, III - REVELAR fato ou circunstância de que tem CIÊNCIA em RAZÃO das ATRIBUIÇÕES e que deva permanecer em

     

    SEGREDO é ato de improbidade que atenta contra os PRINCÍPIOS da Administração Pública.

     

     

     

    Complementando:

     

     

    Enriquecimento ilícito:

       ⮩ Conduta dolosa.

       ⮩ Perda da função pública.

       ⮩ Deve perder os bens ilícitos.

       ⮩ Suspensão dos direitos políticos de 8 a 10 anos.

       ⮩ Multa de até 3X o valor do acréscimo patrimonial.

       ⮩ Proibição de contratar com o Poder Público pelo prazo de 10 anos.

     

     Prejuízo ao erário:

       ⮩ Conduta dolosa ou culposa.

       ⮩ Perda da função pública.

       ⮩ Pode perder os bens ilícitos.

       ⮩ Suspensão dos direitos políticos de 5 a 8 anos.

       ⮩ Multa de até 2X o valor do dano.

       ⮩ Proibição de contratar com o Poder Público pelo prazo de 5 anos.

     

    Atentam contra os princípios administração:

       ⮩ Conduta dolosa.    

       ⮩ Perda da função pública.

       ⮩ Suspensão dos direitos políticos de 3 a 5 anos.

       ⮩ Multa de até 100X a remuneração do agente.

       ⮩ Proibição de contratar com o Poder Público pelo prazo de 3 anos.

     

    Concessão ou Aplicação Indevida de BFT (Benefício Financeiro ou Tributário) (Incluído pela Lei Complementar nº 157, de 2016):   

        ⮩ Conduta dolosa 

        ⮩ Perda da função pública.

        ⮩ Suspensão dos direitos políticos de 5 a 8 anos.

        ⮩ Multa de até 3X o valor do benefício financeiro ou tributário concedido.

     

     

     

     

    GABARITO ERRADO

  • ATENTOU CONTRA OS PRINCÍPIOS DA ADM PÚBLICA; ENSEJA IMPROBIDADE ADM SIM.

  • ERRADO 

    LEI 8.429

     Art. 11. Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública qualquer ação ou omissão que viole os deveres de honestidade, imparcialidade, legalidade, e lealdade às instituições, e notadamente:

            I - praticar ato visando fim proibido em lei ou regulamento ou diverso daquele previsto, na regra de competência;

            II - retardar ou deixar de praticar, indevidamente, ato de ofício;

            III - revelar fato ou circunstância de que tem ciência em razão das atribuições e que deva permanecer em segredo;

            IV - negar publicidade aos atos oficiais;

            V - frustrar a licitude de concurso público;

            VI - deixar de prestar contas quando esteja obrigado a fazê-lo;

            VII - revelar ou permitir que chegue ao conhecimento de terceiro, antes da respectiva divulgação oficial, teor de medida política ou econômica capaz de afetar o preço de mercadoria, bem ou serviço.

            VIII - descumprir as normas relativas à celebração, fiscalização e aprovação de contas de parcerias firmadas pela administração pública com entidades privadas.         

    IX - deixar de cumprir a exigência de requisitos de acessibilidade previstos na legislação.

  • Atos que atentam contra os princípios da Administração Pública

    Art.11.

    III- Revelar fato ou circunstância de que tem ciência em razão das atribuições e que deva permanecer em segredo;

    Ou seja, o agente que revelar, para qualquer pessoa (sendo de sua confiança ou não), fato ou circunstância em razão de suas atribuições atenta contra os princípios da Administração Pública, e nesse caso configura sim ato de improbidade adminitrativa. 

    (o agente público que revelar, para pessoa de sua confiança, fato de que tem ciência em razão de suas atribuições e sobre o qual deveria manter segredo cometerá conduta antiética, não se configurando, nesse caso, ato de improbidade administrativa.)

    Gabarito: ERRADO.

  • Vamos à questão.

    Conforme a Lei de Improbidade Administrativa — Lei n.º 8.429/1992 —, o agente público que revelar, para pessoa de sua confiança, fato de que tem ciência em razão de suas atribuições e sobre o qual deveria manter segredo cometerá conduta antiética, não se configurando, nesse caso, ato de improbidade administrativa.

     

    Mesmo sem saber o teor do artigo 11 da Lei em tela, é notório que tal fato fere, contudentemente, os princípios da impessoalidade e da moralidade.

    Desse modo, item errado.

  • Errado! Constitui sim...

    Lei 8.429/92

    Art. 11. Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública qualquer ação ou omissão que viole os deveres de honestidade, imparcialidade, legalidade, e lealdade às instituições, e notadamente: 

                 III - revelar fato ou circunstância de que tem ciência em razão das atribuições e que deva permanecer em segredo;

     

  • Pessoal sem querer colocar comentário desnecessário aqui. Vejo muitas pessoas reclamando por causa do pessoal que copia e cola comentários, ou fica repetindo algo que o colega já mencionou anteriormente...Aí fica com 1 bilhão de comentários praticamente desnecessários...

     

    Ao Lado de imprimir página (na parte superior das questões do lado direito) tem uma chave para configurar as questões.Quando você abrir essa página terá essa opção:

     

    Comentários     Editar (clique aqui para mudar as opções logo abaixo, e mude na parte de ordenar comentários)

    Exibir comentários por pessoas        Todos

    Exibir comentários por utilidade        Todos

    Ordernar comentários                        Mais recentes  (aqui você muda para opção "por voto mais úteis")

     

    Pronto galera! Quando vocês abrirem os comentários já vai listar aqueles que foram mais votados primeiramente,ou seja, nem vai precisar praticamente de visualizar os outros comentários, pois geralmente os melhores são aqueles mais votados não é?

    Espero ter ajudado vocês! Abraços!Deus vos abençoe!

  • ERRADO, pois nesse caso a revelação de um fato, em razão do cargo que ocupa, o servidor estará atentando contra os principios da administração, logo estará cometendo ato de improbidade administrativa

  • Não sei pq as pessoas se incomodam tanto com comentários repetidos, gente a repetição é que nos leva a perfeição, deixem as pessoas à vontade ora, eu faço questão de ler uma, duas, três ou até um milhão de vezes se for necessário para massificar o conteúdo, pois é isso que irá diferenciar os amadores dos experientes!! Que bobagem!

     

    Desculpa o desabafo!

     

    PS: muitas vezes a questão está desatualizada, aí o comentário "mais curtido" restará prejudicado.., caso se incomode com as repetições é só fazer vista grossa, e todos se respeitarão mutuamente, é lindo isso ;)

  • ERRADO

     

    A sua ação será considerada improbidade administrativa.

     

    Lei 8429, Art. 11. Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública qualquer ação ou omissão que viole os deveres de honestidade, imparcialidade, legalidade, e lealdade às instituições, e notadamente:

     

    III - revelar fato ou circunstância de que tem ciência em razão das atribuições e que deva permanecer em segredo;

     

     

  • Gab Errada

    Cometerá ato de improbidade que atente contra os princípios da Administração Pública.

  • Gisele Canto, concordo e assino embaixo! Repetição é a chave do sucesso! Obrigado a todos os comentários, repetidos ou não, curtos e longos!

  • Fiquem a vontade para comentar, vocês não fazem ideia da ajuda que vocês me dão... Amo vocês.. abraços

  • Errada

     

    LIA   - 8.429/92

     

    Art. 11. Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública qualquer ação ou omissão que viole os deveres de honestidade, imparcialidade, legalidade, e lealdade às instituições, e notadamente:

     

    III - Revelar fato ou circunstância de que tem ciência em razão das atribuições e que deva permanecer em segredo.

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

     

    Dos Atos de Improbidade Administrativa:

    - Enriquecimento Ilícito (Art. 9°) 

    - Prejuízo ao Erário (Art. 10)

    - Concessão ou Aplicação Indevida de Benefício Financeiro ou Tributário (Art. 10-A)

    - Contra os Princípios da Administração Pública (Art. 11)

  • ERRADO

     

    "o agente público que revelar, para pessoa de sua confiança, fato de que tem ciência em razão de suas atribuições e sobre o qual deveria manter segredo cometerá conduta antiética, não se configurando, nesse caso, ato de improbidade administrativa."

     

     Art. 11. Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública qualquer ação ou omissão que viole os deveres de honestidade, imparcialidade, legalidade, e lealdade às instituições, e notadamente:

            I - praticar ato visando fim proibido em lei ou regulamento ou diverso daquele previsto, na regra de competência;

            II - retardar ou deixar de praticar, indevidamente, ato de ofício;

            III - revelar fato ou circunstância de que tem ciência em razão das atribuições e que deva permanecer em segredo;

            IV - negar publicidade aos atos oficiais;

            V - frustrar a licitude de concurso público;

            VI - deixar de prestar contas quando esteja obrigado a fazê-lo;

            VII - revelar ou permitir que chegue ao conhecimento de terceiro, antes da respectiva divulgação oficial, teor de medida política ou econômica capaz de afetar o preço de mercadoria, bem ou serviço.

            VIII - descumprir as normas relativas à celebração, fiscalização e aprovação de contas de parcerias firmadas pela administração pública com entidades privadas.    

    IX - deixar de cumprir a exigência de requisitos de acessibilidade previstos na legislação.     

    X - transferir recurso a entidade privada, em razão da prestação de serviços na área de saúde sem a prévia celebração de contrato, convênio ou instrumento congênere

  • o agente público que revelar, para pessoa de sua confiança, fato de que tem ciência em razão de suas atribuições e sobre o qual deveria manter segredo cometerá conduta antiética, não se configurando, nesse caso, ato de improbidade administrativa

     

    Configura ato de improbidade contra os princípios da administração.

  • segredo e igual a sigilo absoluto. ou seja ninguen de fora pode saber.

  • Ato de improbidade contra os principios da adm publica

     

    Atos que atentem contra principios da adm publica - pontos importantes:

     

     -> Não desencadeiam lesão financeira ao erário, nem acréscimo patrimonial ao agente.

     

    -> DOLOSA (STJ: tem que ter MÁ-FÉ!!!!! pode ser dolo específico – com comprovação da intenção do agente - ou pode ser tb por dolo genérico

     

    sanção :

     

    a) ressarcimento integral do dano, se houver;

    b) perda da função pública;

    c) SUSPENSÃO dos direitos políticos de 3 a 5 anos; (LEIA SUSPENSÃO 10 VEZES, NÃO HÁ PERDA - IMPORTANTE)

    d) pagamento de multa civil de até 100x o valor da remuneração percebida pelo agente; e

    e) proibição de contratar com o Poder Público ou receber benefícios ou incentivos fiscais ou creditícios, direta ou indiretamente, ainda que por intermédio de pessoa jurídica da qual seja sócio majoritário, pelo prazo de 3 anos

     

    Fonte - Caderno do Leonardo.

  • Errada.

     

    Assim ficaria certa:

     

    o agente público que revelar, para pessoa de sua confiança, fato de que tem ciência em razão de suas atribuições e sobre o qual deveria manter segredo cometerá conduta antiética, configurando-se, nesse caso, também o ato de improbidade administrativa.

     

    Obs.:

     

    > Nesse caso, o servidor estaria desrespeitando os Princípios da Administração Pública ( LIMPE), no mínimo, o princípio da publicidade.

     

    > Logo, se desrespeitou os Princípios da Adm. deverá responder por ato de improbidade administrativa.

     

    Jesus no comando, SEMPRE!
     

  • REVELAR SEGREDO

    L8429: Atenta contra os princípios da administração pública

    L8112: ato punível com demissão

  • Ano: 2018

    Banca: CESPE  Órgão: STJ  Prova: Analista Judiciário - Administrativa

    Em relação aos princípios aplicáveis à administração pública, julgue o próximo item.

    O servidor público que revelar a particular determinado fato sigiloso de que tenha ciência em razão das atribuições praticará ato de improbidade administrativa atentatório aos princípios da administração pública.CERTA

  • Trata-se de IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA porque atenta contra os princípios da administração pública.

  • Lei 8429/92:

    Art. 11. Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública qualquer ação ou omissão que viole os deveres de honestidade, imparcialidade, legalidade, e lealdade às instituições, e notadamente:

    III - revelar fato ou circunstância de que tem ciência em razão das atribuições e que deva permanecer em segredo;

  • III - revelar fato ou circunstância de que tem ciência em razão das atribuições e que deva permanecer em segredo;

  • Ja vi questão do CESPE dizem que se o servidor revela para pessoa da família, sem dolo específico, não há configuração de ato de improbidade. 

    Porém, ainda não achei a questão. 

  • AQUELES VERBOS DO TIAGO : 

     

    Resumo dos art. 9, 10 e 11 da Lei 8.429 - Improbidade Administrativa

    Art. 9 Enriquecimento ilícito
    Receber
    Perceber 
    Adquirir
    Incorporar
    Aceitar

    Art 10.Prejuizo ao erário
    Facilitar
    Permitir 
    Doar
    Sem observar normas
    Frustar Licitude de processo seletivo
    Frustar licitude de licitação

    Art. 11. Atentam CONtra princípios
    Fuga de competência
    Revelar ( CAI DEMAIIS ) 
    Retardar/ deixar de (ato de ofício)
    Quebra de sigilo
    Negar publicidade
    Frustar licitude de CONcurso público
    Prestação / aprovação de contas
    Legistação de acessibilidade

     Transferir recurso a entidade privada, em razão da prestação de serviços na área de saúde sem a prévia celebração de contrato, convênio ou instrumento congênere, nos termos do parágrafo único do art. 24 da Lei nº 8.080, de 19 de setembro de 1990.   (Incluído pela Lei nº 13.650, de 2018)

    I - Aceitar = Enriquecimento ilícito
    II - Permitir / facilitar = Prejuizo ao erário
    III - Revelar = Atentam contra princípios

  • Atenta contra os princípios e faz parte do rol da improbidade.

  • GABARITO: ERRADO

     

    LIA. Art. 11. Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública qualquer ação ou omissão que viole os deveres de honestidade, imparcialidade, legalidade, e lealdade às instituições, e notadamente:

    III - revelar fato ou circunstância de que tem ciência em razão das atribuições e que deva permanecer em segredo;

  • Errado.

      Art. 11. Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública qualquer ação ou omissão que viole os deveres de honestidade, imparcialidade, legalidade, e lealdade às instituições, e notadamente:

         III - revelar fato ou circunstância de que tem ciência em razão das atribuições e que deva permanecer em segredo;

  • GABARITO: ERRADO

     

    LEI 8429/92

     

    Art. 11. Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública qualquer ação ou omissão que viole os deveres dE honestidade, imparcialidade, legalidade, e lealdade às instituições, e notadamente:

    III - revelar fato ou circunstância de que tem ciência em razão das atribuições e que deva permanecer em segredo;

     

    BONS ESTUDOS!

  • Errado

    "não se configurando, nesse caso, ato de improbidade administrativa"   -----> que colocou a questão Errada

    Art 11, inciso III

  • Constitui ato de Improbidade que atenta contra os Princípios da administração pública.

  • fofoqueiro = fere principios 

  • A questão indicada está relacionada com a Lei de Improbidade Administrativa.

    Segundo Matheus Carvalho (2015), a noção de improbidade não se confunde com a de imoralidade, uma vez que a imoralidade é uma das espécies de improbidade previstas em lei. São três espécies de improbidade: ações ou omissões que geram enriquecimento ilícito, em detrimento de função pública; ações ou omissões que geram dano ao erário e ações ou omissões que atentam contra os princípios da Administração Pública.
    Conforme exposto por Di Pietro (2018) as instâncias penal, administrativa e cível são independentes e os atos de improbidade podem ser sancionados nas três instâncias. Dessa forma, ao praticar um ato de improbidade, o servidor estará sujeito às sanções administrativas, sem prejuízo da ação penal nos moldes da legislação pertinente. 

    • Elementos constitutivos do ato de improbidade administrativa: 

    a) sujeito ativo: quem pratica o ato de improbidade administrativa é o agente público, que pode ser definido como qualquer pessoa que atue em nome da Administração, ainda que temporariamente e até mesmo sem remuneração, nos termos do art. 2º, da Lei nº 8.429 de 1992. Agente público: os agentes políticos, os particulares em colaboração e servidores estatais.
    • Salienta-se que além de agentes públicos, particulares também podem responder por improbidade, desde que se beneficie ou concorra com a prática do ato. Assim, a lei de improbidade não se aplica apenas a agentes públicos, estabelecendo sanções a particulares
    b) sujeito passivo: uma das entidades mencionadas no art. 1º da Lei nº 8.429 de 1992.
    c) ocorrência do ato danoso descrito na lei, causador de enriquecimento ilícito para o sujeito ativo, prejuízo para o erário, atentado contra os princípios da Administração Pública ou concessão ou aplicação indevida de benefício financeiro ou tributário; o enquadramento do ato pode acontecer isoladamente, em uma das quatro hipóteses, em duas, três ou quatro;
    d) elemento subjetivo: dolo ou culpa. 

    • Espécies de ato de improbidade e sanções aplicáveis:

    As três espécies de atos de improbidade já indicadas anteriormente, quais sejam, "os atos de que geram enriquecimento ilícito, os que causam danos, ao erário público e os atos que atentam contra princípios da administração pública" encontram-se nos artigos 9º, 10º e 11º da lei de improbidade. Observa-se que existe uma gradação, sendo o primeiro ato o mais grave de todos e o último o mais leve, sendo que cada um dos artigos traz um rol - meramente exemplificativo - de atos de improbidade. 
    • ATENÇÃO!! art. 11 Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública qualquer ação ou omissão que viole os deveres de honestidade, imparcialidade, legalidade, e lealdade às instituições, e notadamente:
    I - praticar ato visando fim proibido em lei ou regulamento ou diverso daquele previsto, na regra de competência;
    II - retardar ou deixar de praticar, indevidamente, ato de ofício;
    III - revelar fato ou circunstância de que tem ciência em razão das atribuições e que deva permanecer em segredo;
    IV - negar publicidade aos atos oficiais;
    V - frustrar a licitude de concurso público;
    VI - deixar de prestar contas quando esteja obrigado a fazê-lo;
    IV - revelar, ou permitir que chegue ao conhecimento de terceiro, antes da respectiva divulgação oficial, teor de medida política ou econômica capaz de afetar o preço de mercadoria, bem ou serviço.
    • Sanções que deverão ser aplicadas ao agente que praticar o ato de improbidade disposto no art. 11º. As sanções também sofrem uma gradação, em virtude da gravidade do ato praticado: perda da função pública; ressarcimento do dano - se houver; multa até 100 vezes a remuneração do servidor; suspensão dos direitos políticos de 3 a 5 anos e impossibilidade de contratar com o Poder Público e de receber benefícios por 3 anos. 
    Referências:
    CARVALHO, Matheus. Manual de Direito Administrativo. 2 ed. Salvador: JusPodivm, 2015.
    DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. 31 ed. Rio de Janeiro: Forense, 2018.
    Gabarito: Errado, com base no art. 11, III, da Lei de Improbidade Administrativa (Lei nº 8.429/1992).
  • Errado 

    Estará ferindo os princípios da administração pública.

    Art. 11. Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública qualquer ação ou omissão que viole os deveres de honestidade, imparcialidade, legalidade, e lealdade às instituições, e notadamente:

    III - revelar fato ou circunstância de que tem ciência em razão das atribuições e que deva permanecer em segredo;

    Logo configura-se sim improbidade administrativa.

  • Além de configurar ato de improbidade administrativa, configura crime previsto art. 352 Código Penal

    violação do segredo funcional  - Crime contra a administração pública.

     

  • "O agente público que revelar, para pessoa de sua confiança, fato de que tem ciência em razão de suas atribuições e sobre o qual deveria manter segredo cometerá conduta antiética, não se configurando, nesse caso, ato de improbidade administrativa."


    Errado. O agente público quebrou o sigilo funcional, sendo assim ele respondera por ferir os princípios da administração publica.

  • errado,pois configura

    contra os pricipios em seu artigo 11.

    da referida lei 8.429\92

  • E

    Art.11 Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública qualquer ação ou omissão que viole os deveres de honestidade, imparcialidade, legalidade e lealdade às instituições, e notadamente:

    III - revelar fato ou circunstância de que tem ciência em razão das atribuições e que deva permanecer em segredo.

  • Cuidado com o comentário de Coisa Subtraída. A questão está prevista no artigo 325 do CP, e não 352!!!

    Fé.

  • Errado, é ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios.

  • GAB. E

    Está configurado ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da Administração Pública (art. 11, III)

  • Oh susto desse olho piscando de A. Resende. Kkkkk

  • Além de antiética, a conduta fere princípios da Administração, e, assim, configurando-se a prática de improbidade administrativa.

  • ERRADO

    Art. 11. Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública qualquer ação ou omissão que viole os deveres de honestidade, imparcialidade, legalidade, e lealdade às instituições, e notadamente:

    III - revelar fato ou circunstância de que tem ciência em razão das atribuições e que deva permanecer em segredo;

  • Art 11º III - revelar fato ou circunstância de que tem ciência em razão das atribuições e que deva permanecer em segredo;

  • o agente público que revelar, para pessoa de sua confiança, fato de que tem ciência em razão de suas atribuições e sobre o qual deveria manter segredo cometerá conduta antiética, não se configurando, nesse caso, ato de improbidade administrativa.

  • Gabarito : Errado

    Art 11º III - revelar fato ou circunstância de que tem ciência em razão das atribuições e que deva permanecer em segredo;

    Hipóteses de Atos que atentam contra os princípios da Administração Pública.

  • ERRADO

    o agente público que revelar, para pessoa de sua confiança, fato de que tem ciência em razão de suas atribuições e sobre o qual deveria manter segredo cometerá conduta antiética, não se configurando, nesse caso, ato de improbidade administrativa.

    Art. 11. Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública qualquer ação ou omissão que viole os deveres de honestidade, imparcialidade, legalidade, e lealdade às instituições, e notadamente:

    III - revelar fato ou circunstância de que tem ciência em razão das atribuições e que deva permanecer em segredo;

  • Gab E

    Art 11   III - revelar fato ou circunstância de que tem ciência em razão das atribuições e que deva permanecer em segredo;

  • GABARITO: ERRADO

     

    LEI Nº 8429/1992 (DISPÕE SOBRE AS SANÇÕES APLICÁVEIS AOS AGENTES PÚBLICOS NOS CASOS DE ENRIQUECIMENTO ILÍCITO NO EXERCÍCIO DE MANDATO, CARGO, EMPREGO OU FUNÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DIRETA, INDIRETA OU FUNDACIONAL E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS)  

     

    ARTIGO 11. Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública qualquer ação ou omissão que viole os deveres de honestidade, imparcialidade, legalidade, e lealdade às instituições, e notadamente:

     

    III - revelar fato ou circunstância de que tem ciência em razão das atribuições e que deva permanecer em segredo;
     

  • III - revelar fato ou circunstância de que tem ciência em razão das atribuições e que deva

    permanecer em segredo;

  • ERRADO

    Ele foi contra o princípio da impessoalidade.

  • Atentou contra os princípios da administração pública. Art. 11, inc. III, Lei 8.429.

  • Gabarito: Errado

    Atos contra princípios

    Art. 11   III - revelar fato ou circunstância de que tem ciência em razão das atribuições e que deva permanecer em segredo;

  • Além de responder na LEI 8429, ainda encontra-se a tipificação dessa conduta no código penal

  • Errado.

    Art. 11, III - Revelar fato ou circunstância de que tem ciência em razão das atribuições e que deva permanecer em segredo.

  • Gabarito: Errado

    Art. 11, inciso III da Lei nº 8429/92 constitui ato e improbidade:

    "Revelar fato ou circunstância de que tem ciência em razão das atribuições e que deva permanecer em segredo".

  • ERRADO

  • Além de ser ato improbidade administrativa quem por ação ou omissão viola os deveres de honestidade, imparcialidade, legalidade, e lealdade às instituições, é também:

    Art. 11. Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública qualquer ação ou omissão que viole os deveres de honestidade, imparcialidade, legalidade, e lealdade às instituições, e notadamente:

    I - praticar ato visando fim proibido em lei ou regulamento ou diverso daquele previsto, na regra de competência;

    II - retardar ou deixar de praticar, indevidamente, ato de ofício;

    III - revelar fato ou circunstância de que tem ciência em razão das atribuições e que deva permanecer em segredo;

    IV - negar publicidade aos atos oficiais;

    V - frustrar a licitude de concurso público;

    VI - deixar de prestar contas quando esteja obrigado a fazê-lo;

    VII - revelar ou permitir que chegue ao conhecimento de terceiro, antes da respectiva divulgação oficial, teor de medida política ou econômica capaz de afetar o preço de mercadoria, bem ou serviço.

    VIII - descumprir as normas relativas à celebração, fiscalização e aprovação de contas de parcerias firmadas pela administração pública com entidades privadas. (Vide Medida Provisória nº 2.088-35, de 2000) (Redação dada pela Lei nº 13.019, de 2014) (Vigência)

    IX - deixar de cumprir a exigência de requisitos de acessibilidade previstos na legislação. (Incluído pela Lei nº 13.146, de 2015) (Vigência)

    X - transferir recurso a entidade privada, em razão da prestação de serviços na área de saúde sem a prévia celebração de contrato, convênio ou instrumento congênere

  • Errado

    Lei nº 8.429/92

    Art. 11. Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública qualquer ação ou omissão que viole os deveres de honestidade, imparcialidade, legalidade, e lealdade às instituições, e notadamente:

    III - revelar fato ou circunstância de que tem ciência em razão das atribuições e que deva permanecer em segredo;

  • É conduta anti-ética, improbidade administrativa e crime de violação de sigilo funcional.

    Ou seja: TAFÚ!

  • Art. 11. Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública 

    III - revelar fato ou circunstância de que tem ciência em razão das atribuições e que deva permanecer em segredo;

  • Errado.

    É um ato que atenta contra os princípios da administração pública.

  • Errado.

    Ato atentatório aos princípios da adm. pub..

  • Ser fofoqueiro atenta contra os principios da administração publica. Imagina que você é Policial Federal e sai contando pros seus amigos no churras a próxima operação policial?

  • Seção III

    Dos Atos de Improbidade Administrativa que Atentam Contra os Princípios da Administração Pública

    Art. 11. Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública qualquer ação ou omissão que viole os deveres de honestidade, imparcialidade, legalidade, e lealdade às instituições, e notadamente:

    I - praticar ato visando fim proibido em lei ou regulamento ou diverso daquele previsto, na regra de competência;

    II - retardar ou deixar de praticar, indevidamente, ato de ofício;

    III - revelar fato ou circunstância de que tem ciência em razão das atribuições e que deva permanecer em segredo;

    IV - negar publicidade aos atos oficiais;

    V - frustrar a licitude de concurso público;

    VI - deixar de prestar contas quando esteja obrigado a fazê-lo;

    VII - revelar ou permitir que chegue ao conhecimento de terceiro, antes da respectiva divulgação oficial, teor de medida política ou econômica capaz de afetar o preço de mercadoria, bem ou serviço.

    VIII - descumprir as normas relativas à celebração, fiscalização e aprovação de contas de parcerias firmadas pela administração pública com entidades privadas...

  • O fofoqueiro - Contra os princípios.

  • Gabarito Errado

    Segundo a concursanda Gisele Belo Canto, Não sei pq as pessoas se incomodam tanto com comentários repetidos, gente a repetição é que nos leva a perfeição, deixem as pessoas à vontade ora, eu faço questão de ler uma, duas, três ou até um milhão de vezes se for necessário para massificar o conteúdo, pois é isso que irá diferenciar os amadores dos experientes!! Que bobagem!

     

    Desculpa o desabafo!

     

    PS: muitas vezes a questão está desatualizada, aí o comentário "mais curtido" restará prejudicado.., caso se incomode com as repetições é só fazer vista grossa, e todos se respeitarão mutuamente, é lindo isso ;)

    Show de bola o comentário da colega

    A REPETIÇÃO NOS LEVA À PERFEIÇÃO

    A REPETIÇÃO NOS LEVA À PERFEIÇÃO

    A REPETIÇÃO NOS LEVA À PERFEIÇÃO

    A REPETIÇÃO NOS LEVA À PERFEIÇÃO

    A REPETIÇÃO NOS LEVA À PERFEIÇÃO

    A REPETIÇÃO NOS LEVA À PERFEIÇÃO

    A REPETIÇÃO NOS LEVA À PERFEIÇÃO

    A REPETIÇÃO NOS LEVA À PERFEIÇÃO

    A REPETIÇÃO NOS LEVA À PERFEIÇÃO

    A REPETIÇÃO NOS LEVA À PERFEIÇÃO

  • Trata-se de caso de ato de improbidade que atenta contra os princípios

  • Acredito que atualmente está desatualizada, pois não basta que o agente revele o segredo, também é necessário que essa informação proporcione o beneficiamento ou coloque a sociedade em risco, veja:

    Art. 11. 

    III - revelar fato ou circunstância de que tem ciência em razão das atribuições e que deva permanecer em segredo, propiciando beneficiamento por informação privilegiada ou colocando em risco a segurança da sociedade e do Estado; 

  • LEI 8.429/92 - LIA [ LEI DE IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA ]

    • Art. 11, inc. III;

    ---

    Como a referida lei foi atualizada, logo:

    Não basta o fato de não poder revelar fato ou circunstância de que tem ciência em razão das atribuições e que deva permanecer em segredo, MAS TAMBÉM a situação caso propicie beneficiamento por informação privilegiada ou colocar em risco a segurança da sociedade e do Estado;


ID
2616910
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei nº 13.146 de 2015
Assuntos

Considerando o disposto no Estatuto da Pessoa com Deficiência e na Resolução CNJ n.º 230/2016, julgue o item a seguir.


Os serviços notariais e de registro podem criar condições diferenciadas para a prestação de serviços em razão de deficiência do solicitante.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO

     

     

     

    LEI 13146/05

     

     

    Art. 83.  Os serviços notariais e de registro não podem negar ou criar óbices ou condições diferenciadas à prestação de seus serviços em razão de deficiência do solicitante, devendo reconhecer sua capacidade legal plena, garantida a acessibilidade.

     

     

    Bons estudos!!!!!!!!!!

  • GABARITO ERRADO

     

    CORRIGINDO A QUESTÃO:

     

                 Os serviços notariais e de registro não podem criar condições diferenciadas

                 para a prestação de serviços em razão de deficiência do solicitante.

     

    FUNDAMENTO: ART. 8º DA RESOLUÇÃO 230/CNJ

     

                 Art. 8° Os serviços notariais e de registro não podem negar ou criar

                 óbices ou condições diferenciadas à prestação de seus serviços em razão de

                 deficiência do solicitante, devendo reconhecer sua capacidade legal plena,

                 garantida a acessibilidade.

     

    FUNDAMENTO: ART. 83 DA LEI 13.146/15

     

                 Art. 83. Os serviços notariais e de registro não podem negar ou criar óbices

                 ou condições diferenciadas à prestação de seus serviços em razão de deficiência

                 do solicitante, devendo reconhecer sua capacidade legal plena, garantida a acessibilidade.

  • QUESTÃO: Considerando o disposto no Estatuto da Pessoa com Deficiência e na Resolução CNJ n.º 230/2016, julgue o item a seguir. Os serviços notariais e de registro podem criar condições diferenciadas para a prestação de serviços em razão de deficiência do solicitante.

       

    GABARITO: ERRADO

    (NÃO PODEM) criar condições diferenciadas.

          

        

    01 - Considerando o disposto no Estatuto da Pessoa com Deficiência (LEI 13,146/2005):

    DO ACESSO A JUSTIÇA: Art. 83 

    Art. 83.  Os serviços notariais e de registro não podem negar ou criar óbices ou condições diferenciadas à prestação de seus serviços em razão de deficiência do solicitante, devendo reconhecer sua capacidade legal plena, garantida a acessibilidade. O descumprimento desses termos constitui discriminação em razão de deficiência.

           

    Art. 88.  Praticar, induzir ou incitar discriminação de pessoa em razão de sua deficiência: 

    Pena - reclusão, de 1 (um) a 3 (três) anos, e multa. 

    Aumenta-se a pena em 1/3 (um terço) se a vítima encontrar-se sob cuidado e responsabilidade do agente.

    Se cometido por intermédio de meios de comunicação social: Pena - reclusão, de 2 (dois) a 5 (cinco) anos, e multa.

     

    02 - Considerando o disposto na Resolução Nº 230 do CNJ: 

    DA IGUALDADE E SUAS IMPLICAÇÕES: DA ACESSIBILIDADE COM SEGURANÇA E AUTONOMIA: 

    Art. 8º Os serviços notariais e de registro não podem negar ou criar óbices ou condições diferenciadas à prestação de seus serviços em razão de deficiência do solicitante, devendo reconhecer sua capacidade legal plena, garantida a acessibilidade. O descumprimento desses termos constitui discriminação em razão de deficiência.

       

     

     

     

     

  • Essa questão foi malvada, errei por acreditar que poderiam ser criadas condições diferenciadas de acessibilidade. 

  • Art. 83.  Os serviços notariais e de registro não podem negar ou criar óbices ou condições diferenciadas à prestação de seus serviços em razão de deficiência do solicitante, devendo reconhecer sua capacidade legal plena, garantida a acessibilidade.

  • Condições remete-se a óbices, se vc cumprir as condições terá o serviço.

    Ou seja, não há oque se falar em acessibilidade.

  • Sem choro!! É letra de lei Artigo 83.

  • questão sem noção, retirar a parte final do dispositivo retira a essencia da norma

  • Gabarito ERRADO

     

    Art. 83. Os serviços notariais e de registro não podem negar ou criar óbices ou condições diferenciadas à prestação de seus serviços em razão de deficiência do solicitante, devendo reconhecer sua capacidade legal plena, garantida a acessibilidade.

     

    Lei 13.146

  • há comentários saindo com caracteres estranhos pra vcs tbm ou é só aqui pra min? 

  • Achei o comando dúbio. Fui pelo lado da isonomia: tratar o igual de forma igual e o desigual de forma desigual, na medida de sua desigualdade.

    Quando fui ler ao artigo 83 da lei, vi que tiraram a parte final, o que gera dúdiva.

     

  • Gabarito questionável. Não é texto de lei, é um pedaço isolado de um artigo, que, sem o complemento, tem sentido contrário ao da norma cuja literalidade representa.

     

    Inclusive, a consideração do período inteiro para se chegar à interpretação da norma é tão importante que a Constituição proíbe o veto de parte de artigo, alínea, parágrafo ou inciso (art. 66, § 2º, CRFB).

  • EU TENHO CERTEZA QUE A MAIORIA ERRA OU ERROU ESSA QUESTÃO.

     

    É O QUE EU SEMPRE FALO DO CESPE: VEZ OU OUTRA FAZ CAGADA DISFARÇADA DE "NÃO BASTA SÓ A DECOREBA, TEM QUE SABER INTERPRETAR".

     

    AÍ VOCÊ VAI LÁ E MARCA CERTO ACHANDO QUE SE TRATA DE ATENDIMENTO PRIORITÁRIO OU ACESSIBILIDADE E SE DÁ MAL.

     

    LOGO, SÓ DECOREBA DA MESMA FORMA.

  • OBICES ==  impedimento, encalhe, empecilho, embaraço, atravanco, obstáculo,pespego, estorvo

     

    Os serviços notariais e de registro não podem negar ou criar óbices   ou condições diferenciadas à prestação de seus serviços em razão de deficiência do solicitante, devendo reconhecer sua capacidade legal plena, garantida a acessibilidade.

     

    ENTENDI QUE AS CONDICOES DIFERENCIADAS, QUE NAO PODEM EXISTIR , SAO AQUELAS QUE CRIEM OBSTACULOS E IMPEDIMENTOS AO DECIFIENTE.... 

     

     

  • Art. 83. Os serviços notariais e de registro não podem negar ou criar óbices ou condições diferenciadas à
    prestação de seus serviços em razão de deficiência do solicitante, devendo reconhecer sua capacidade legal plena,
    garantida a acessibilidade.
     

  • ERRADO pois:

    Art. 83.  Os serviços notariais e de registro não podem negar ou criar óbices ou condições diferenciadas à prestação de seus serviços em razão de deficiência do solicitante, devendo reconhecer sua capacidade legal plena, garantida a acessibilidade.

  • É o que falo sobre a importância da LEITURA DA LEI SECA.

     

    Gabarito: ERRADO
    Fundamento: Art. 83.  Os serviços notariais e de registro não podem negar ou criar óbices ou condições diferenciadas à prestação de seus serviços em razão de deficiência do solicitante, devendo reconhecer sua capacidade legal plena, garantida a acessibilidade.

  • Errei na prova e errei aqui novamente... ó céus!!!!

  • Vou errar sempre essa questão. E com orgulho. VSF, Cespe.

  • Isso, capa metade do artigo e faz uma pergunta imbecil. Parabens à banca.

  • exatamente como raciocinei na hora da prova, Thee Reaad.

    a questão foi capciosa! não deixou claro se diferenciação à favor da acessibilidade ou se diferenciação no sentido de discriminação....

  • Em 13/06/2018, às 12:48:10, você respondeu a opção C.Errada!

    Em 28/04/2018, às 15:36:24, você respondeu a opção C.Errada!

    Em 31/03/2018, às 18:59:15, você respondeu a opção C.Errada!

      

    ¬¬

  • Vale lembrar que o Decreto n° 5.296/2004 no art. 6º prevê: "O atendimento prioritário compreende tratamento diferenciado e atendimento imediato às pessoas com deficiência ou com mobilidade reduzida."

     

  • Em 06/07/2018, às 03:19:02, você respondeu a opção C.Errada!

    Em 30/06/2018, às 13:32:51, você respondeu a opção C.Errada!

    Em 17/06/2018, às 15:50:05, você respondeu a opção C.Errada!

    sangue de jesus tem poder

  • Em 18/07/2018, às 13:44:32, você respondeu a opção C.Errada!

    Em 27/06/2018, às 21:21:40, você respondeu a opção C.Errada!

    Em 19/05/2018, às 13:36:27, você respondeu a opção C.Errada!

    Em 19/05/2018, às 13:36:21, você respondeu a opção C.Errada!

    Em 14/03/2018, às 22:33:02, você respondeu a opção C.Errada!

  • Saber a lei seca é importante, mas adivinhar se o examinador quer que você interprete a questão ou perceba que ele pegou a letra da lei e tirou pedaços e contextos, é muito mais.

  • Gente, pra quem está reclamando sobre a interpretação do termmo "condições diferenciadas", eu racioninei da seguinte forma (pode ajudar, espero):

    O Estatuto da PCD e as demais leis de acessibilidade e inclusão prevêem várias, exaustivas formas de inclusão, tratamento e atendimento prioritário à PCD, justamente para eliminar as barreiras. Assim, cabe aos órgãos públicos e privados (aqui incluídos os serviços notariais) ATENDEREM a essas condições já pré estabelecidas. Não é necessário que os serviços notariais criem condições diferenciadas, mas que respeitem as que já foram criadas.

     

    Assim, é de se interpretar que "condições diferenciadas", nesse caso, arbitrariamente criadas,  poderiam mais restringir e obstar do que garantir o acesso da PCD aos serviços. Foi assim que procurei interpretar "do modo cespe".

    Bons estudos!

  • "Serviços notariais e de registro são os de organização técnica e administrativa destinados a garantir a publicidade, autenticidade, segurança e eficácia dos atos jurídicos."

  • ERRADO

    Estatudo da pessoa com deficiencia

    Art. 4o Toda pessoa com deficiência tem direito à igualdade de oportunidades

    com as demais pessoas e não sofrerá nenhuma espécie de discriminação.

    § 1o Considera-se discriminação em razão da deficiência toda forma

    de distinção, restrição ou exclusão, por ação ou omissão, que tenha o

    propósito ou o efeito de prejudicar, impedir ou anular o reconhecimento

    ou o exercício dos direitos e das liberdades fundamentais de pessoa com deficiência, incluindo a recusa de adaptações razoáveis e de fornecimento de tecnologias assistivas.

  • Art. 83. Os serviços notariais e de registro não podem negar ou criar óbices

                 ou condições diferenciadas à prestação de seus serviços em razão de deficiência

                 do solicitante, devendo reconhecer sua capacidade legal plena, garantida a acessibilidade.

  • Art. 83.  Os serviços notariais e de registro não podem negar ou criar óbices ou condições diferenciadas à prestação de seus serviços em razão de deficiência do solicitante, devendo reconhecer sua capacidade legal plena, garantida a acessibilidade.

  • Em 27/08/2018, às 14:53:14, você respondeu a opção C.Errada!

    Em 17/05/2018, às 13:37:32, você respondeu a opção C.Errada!

    Em 09/05/2018, às 14:58:44, você respondeu a opção C.Errada!

    Já acabou, CESPE? 

  • Lei 13.146/15:

    Art. 83.  Os serviços notariais e de registro não podem negar ou criar óbices ou condições diferenciadas à prestação de seus serviços em razão de deficiência do solicitante, devendo reconhecer sua capacidade legal plena, garantida a acessibilidade.

    Parágrafo único.  O descumprimento do disposto no caput deste artigo constitui discriminação em razão de deficiência.

  • ERRADO

    Os serviços notariais e de registro podem criar condições diferenciadas para a prestação de serviços em razão de deficiência do solicitante.

    Art. 83.  Os serviços notariais e de registro não podem negar ou criar óbices ou condições diferenciadas à prestação de seus serviços em razão de deficiência do solicitante, devendo reconhecer sua capacidade legal plena, garantida a acessibilidade.

  • Lei 13146/15:

    Art. 83. Os serviços notariais e de registro não podem negar ou criar óbices ou condições diferenciadas à prestação de seus serviços em razão de deficiência do solicitante, devendo reconhecer sua capacidade legal plena, garantida a acessibilidade.

    Resolução CNJ/230:

    Art. 8º. Os serviços notariais e de registro não podem negar ou criar óbices ou condições diferenciadas à prestação de seus serviços em razão de deficiência do solicitante, devendo reconhecer sua capacidade legal plena, garantida a acessibilidade.

  • Serviços notariais e de registro são os de organização técnica e administrativa destinados a garantir a publicidade, autenticidade, segurança e eficácia dos atos jurídicos.

    Notário, ou Tabelião, e Oficial de Registro, ou Registrador, são profissionais do direito, dotados de fé pública, a quem é delegado o exercício da atividade notarial e de registro.

     

    As principais legislações que regulamentam tais serviços são:

    LEI 6.015/73 - Lei de Registros Públicos

    LEI 7.433/85 - requisitos para a lavratura de Escrituras Públicas

    DECRETO 93.240/86 - Regulamenta a Lei 7.433/85

    LEI 8.935/94 - Lei Dos Serviços Notariais E De RegistrO

    LEI 9.492/97 – Lei de Protesto de Títulos

    Lei 10.406/2002 - Novo Código Civil

     

    Os titulares de serviços notariais e de registro são os: tabeliães de notas; tabeliães e oficiais de registro de contratos marítimos; tabeliães de protesto de títulos; oficiais de registro de imóveis; oficiais de registro de títulos e documentos e civis das pessoas jurídicas; oficiais de registro civis das pessoas naturais e de interdições e tutelas; e oficiais de registro de distribuição.

     

     

    Enfim, serviços notariais e de registro:

    1. NÃO podem negar ou criar óbices ou condições diferenciadas.

    2. Reconhecer sua capacidade legal plena, garantda a acessibilidade

    3. DESCUMPRIMENTO - discriminação em razão de deficiência.

     

    Os serviços notariais e de registro podem criar condições diferenciadas para a prestação de serviços em razão de deficiência do solicitante. Errado!

  • Questão ambígua, o tratamento diferenciado pode ser de modo positivo, como também de modo negativo.
    A questão não é clara.
    ex.: o cartório pode colocar elevador exclusivo para pessoa com deficiência, assim com, atendimento prioritário, assentos preferenciais... Esses são tratamentos diferenciados positivos.

  • Errado. Letra de lei!

     

    Art. 83. Os serviços notoriais e de registros não podem negar ou criar óbices ou condições diferenciadas a prestação de seus serviços em razão de deficiência do solicitante, devendo reconhecer sua capacidade legal e plena, garantida a acessibilidade.

  • Questão com duplo sentido, fica dificil um candidato entender o que está sendo colocado, mesmo tendo a expressa redação do artigo 83.

    "Os serviços notariais e de registro podem criar condições diferenciadas para a prestação de serviços em razão de deficiência do solicitante".

    Condições diferenciadas em qual sentido CESPE????

  • Gabarito: Errado.


    ~ Fundamentação de acordo com a Lei nº 13.146/15:


    Art. 83. Os serviços notariais e de registro NÃO podem negar ou criar óbices ou condições diferenciadas à prestação de seus serviços em razão de deficiência do solicitante, devendo reconhecer sua capacidade legal plena, garantida a acessibilidade.


    Parágrafo único. O descumprimento do disposto no caput deste artigo constitui discriminação em razão de deficiência.


    @blogdeumaconcurseira.

  • E o mais engraçado é você se sentar com alguém para conversar sobre concurso, e essa pessoa falar que o CESPE têm os melhores profissionais no quesito elaboração de questões. AMMMMMMM? É SÉRIO??

  • de boa.. eu acertei a questão pq ela fala " podem" .. e achei q eles DEVEM criar condições diferenciadas

  • Art. 83.  Os serviços notariais e de registro não podem negar ou criar óbices ou condições diferenciadas à prestação de seus serviços em razão de deficiência do solicitante, devendo reconhecer sua capacidade legal plena, garantida a acessibilidade.

  • Questão ambígua, mal elaborada e que induz ao erro.

  • Questão pra derrubar mesmo. Banca covarde, nojenta. Conotação totalmente diferente do que está na lei. Tiraram o "negar ou criar óbices" e querem que a gente adivinhe que a conotação de "condições diferenciadas" é negativa e não positiva. Errei essa na prova e fiquei 1 ponto abaixo da nota de corte por causa desse lixo. Aliás, como teve questão lixo nessa prova. "Contente" agora é sinônimo de "satisfeito" e a matriz swot é uma mera "ferramenta complementar" para análise de cenário, como se não fosse a principal ferramenta para isso. Desculpem o desabafo.

  • E qual a necessidade que tem você escrever essa besteira? aqui é aberto para as pessoas que estão estudando sério aprender ou gravar a matéria.  Você tem duas opções se está incomodado: sair ou fazer como se faz ver os comenários que interessam e pronto. 

  • Não se cria distinção nos serviços notariais pela deficiência física.

  • se preocupem em como a banca cobra e não como vc acha q deve ser

    quem manda é a banca e não o candidato

    bora estudar q uma hora vai

    foco!!!!!!

  • GABARITO: ERRADO

     

    EPD. Art. 83.  Os serviços notariais e de registro não podem negar ou criar óbices ou condições diferenciadas à prestação de seus serviços em razão de deficiência do solicitante, devendo reconhecer sua capacidade legal plena, garantida a acessibilidade.

    Parágrafo único.  O descumprimento do disposto no caput deste artigo constitui discriminação em razão de deficiência.

  •  

    Gabarito: errado

     

    Art. 83. Os serviços notariais e de registro não podem negar ou criar óbices ou condições diferenciadas à prestação de seus serviços em razão de deficiência do solicitante, devendo reconhecer sua capacidade legal plena, garantida a acessibilidade.

  • Que loucura...pensei logo em acessibilidade ou algo do tipo. 

  • Incrível como não conseuiram anular essa questão. Os caras cortando metade do texto criam uma interpretação errada do conteúdo!

  • Art. 83.  Os serviços notariais e de registro não podem negar ou criar óbices ou condições diferenciadas à prestação de seus serviços em razão de deficiência do solicitante, devendo reconhecer sua capacidade legal plena, garantida a acessibilidade.

     

    Parágrafo único.  O descumprimento do disposto no caput deste artigo constitui discriminação em razão de deficiência.

  • GAB: ERRADA

     

    EXIGIU MUITO DA INTERPRETAÇÃO ESSA AI VIU..KKK

  • Depois de ler a lei e entender a essência é muito mais fácil.

  • oxeeee

  • Serviços notariais e de registro são os de organização técnica e administrativa destinados a garantir a publicidade, autenticidade, segurança e eficácia dos atos jurídicos.

    Notário, ou Tabelião, e Oficial de Registro, ou Registrador, são profissionais do direito, dotados de fé pública, a quem é delegado o exercício da atividade notarial e de registro

    FUNDAMENTO: ART. 8º DA RESOLUÇÃO 230/CNJ

     

                 Art. 8° Os serviços notariais e de registro não podem negar ou criar

                 óbices(IMPEDIMENTOS) ou condições diferenciadas à prestação de seus serviços em razão de

                 deficiência do solicitante, devendo reconhecer sua capacidade legal plena,

                 garantida a acessibilidade.

     

    Logo a ASSERTIVA estará ERRADA

    Considerando o disposto no Estatuto da Pessoa com Deficiência e na Resolução CNJ n.º 230/2016, julgue o item a seguir.

     

    Os serviços notariais e de registro podem criar condições diferenciadas para a prestação de serviços em razão de deficiência do solicitante.

  • é iço memo

  • Questão ambígua, pois criar condições diferenciadas pode ter os dois sentidos (ajudar ou atrapalhar).

  • Gabarito: E.

    Texto de lei - art. 83, caput, Lei 13.146/15 - "Os serviços notariais e de registro não podem negar ou criar óbices ou condições diferenciadas à prestação de seus serviços em razão de deficiência do solicitante (...)"


    "O processo é lento, mas desistir não acelera"

  • O povo chato!!!!! Só fica reclamando da BANCA!!! ENTENDAM A FUNÇÃO DA BANCA NÃO E AVALIAR SEU CONHECIMENTO E TE ELIMINAR!!!!!!

  • Art. 83. Os serviços notariais e de registro não podem negar ou criar óbices ou condições diferenciadas à
    prestação de seus serviços em razão de deficiência do solicitante, devendo reconhecer sua capacidade legal plena,
    garantida a acessibilidade.
    Parágrafo único. O descumprimento do disposto no caput deste artigo constitui discriminação em razão de
    deficiência.

    Lei 13.146/2015

  • Criar condições diferenciadas para a prestação do serviço NÃO É SINÔNIMO de realizar ações promotoras de acessibilidade, mas sim discriminação, por exemplo, se o cartório cobrar um valor maior da PCD por um reconhecimento de firma, ele estará discriminando, mas se ele incluir no seu corpo funcional atendente que fala LIBRAS, ele estará promovendo acessibilidade.

  • Errado

    Art. 83.  Os serviços notariais e de registro não podem negar ou criar óbices ou condições diferenciadas à prestação de seus serviços em razão de deficiência do solicitante, devendo reconhecer sua capacidade legal plena, garantida a acessibilidade.

  • Art. 83. Os serviços notariais e de registro não podem negar ou criar óbices ou condições diferenciadas à prestação de seus serviços em razão de deficiência do solicitante, devendo reconhecer sua capacidade legal plena, garantida a acessibilidade
  • Para a galera que marcou errado pensando que poderiam ser criadas condições diferenciadas de acessibilidade, como não vi nenhum comentário exemplificando vou criar uma situação hipotética. 

     

     

    Tenta imaginar um cartório restringindo atendimento à PCD,em horário determinado das 13hrs às 14 horas.

    Sendo que o funcionamento do mesmo é das 10hrs às 16hrs

     

     

    É desse tipo situação que o art. 83 se trata, (...) Serviços Notoriais ....não podem negar ou criar óbices ou condições diferenciadas (...)

  • li essa questão pensando na prioridade de atendimento etc...

    toma lá da cá. 

    errando, crescemos

  • Nessa questão há um problema de contexto. No texto da lei, em conjunto com a redação do artigo e com os dispositivos próximos, fica claro que essas condições diferenciadas são aquelas que criam óbices à pessoa com deficiência. 

    Essa questão, no entanto, ao retirar o elemento contextual, não permite inferir se ela se refere a condições que criam óbices ou a condições diferenciadas que beneficiem (fila preferencial, por exemplo).

    Em resumo, trata-se da cobrança de mero decoreba vazio.

  • LEI Nº 13.146, DE 6 DE JULHO DE 2015.

    Art. 83. Os serviços notariais e de registro não podem negar ou criar óbices ou condições diferenciadas à prestação de seus serviços em razão de deficiência do solicitante, devendo reconhecer sua capacidade legal plena, garantida a acessibilidade.

    ERRADO

  • Questão mal formulada, não adianta colocar letra de lei do Art 83. A questão em momento algum fala de discriminação negativa, é muito possível que serviço notarial crie condições diferenciadas POSITIVAS. A cota para deficientes é uma forma de discriminação, só que POSITIVA, um tratamento diferenciado, por que não seria possível? Acertei, mas não concordo.

  • LEI Nº 13.146, DE 6 DE JULHO DE 2015.

    Art. 83. Os serviços notariais e de registro não podem negar ou criar óbices ou condições diferenciadas à prestação de seus serviços em razão de deficiência do solicitante, devendo reconhecer sua capacidade legal plena, garantida a acessibilidade.

  • Não tem problema de contexto não tem questão mal formulada deixem de mimimi!!! porque aqui é a banca cespe vão com menos sede ao pote e deixem de reclamar da BANCA!!!

    Art. 8º Os serviços notariais e de registro NÃO podem negar ou criar óbices ou condições diferenciadas à prestação de seus serviços em razão de deficiência do solicitante, devendo reconhecer sua capacidade legal plena, garantida a acessibilidade.

  • Lei 13.146, Art. 83. Os serviços notariais e de registro não podem negar ou criar óbices ou condições diferenciadas à prestação de seus serviços em razão de deficiência do solicitante, devendo reconhecer sua capacidade legal plena, garantida a acessibilidade.

  • errei pela 3x essa questão! supletivo....supletivo!
  • Gabarito - Errado.

    Lei nº 13.146/15

    Art. 83 - os serviços notariais e de registro NÃO podem negar ou criar óbices ou condições diferenciadas à prestação de seus serviços em razão de deficiência do solicitante, devendo reconhecer sua capacidade legal plena, garantida a acessibilidade.

  • Problema não é mimi, Lucas. Há discriminações positivas e negativas. A maioria das condições diferenciadas que os PCDs tem é discriminação, porém positivas, que têm o intuito de proporcionarem condições melhores possíveis para a igualdade MATERIAL deles. Isso decorre do postulado da igualdade.

    Então, se você acompanhou até aqui, percebeu que "discriminações" se trata de gênero, cujo caráter positivo e negativo são espécies.

    O grande problema de fazer questões sobre literalidade é tirá-las do contexto que se enquadram

  • carminha coach não poderia ter sido mais precisa na resposta

  • Gabarito: Errado

    Lei 13.146

    Art. 83. Os serviços notariais e de registro não podem negar ou criar óbices ou condições diferenciadas à prestação de seus serviços em razão de deficiência do solicitante, devendo reconhecer sua capacidade legal plena, garantida a acessibilidade.

    Parágrafo único. O descumprimento do disposto no caput deste artigo constitui discriminação em razão de deficiência.

  • Gabarito ERRADO

    Art. 83. Os serviços notariais e de registro não podem negar ou criar óbices ou condições diferenciadas à prestação de seus serviços em razão de deficiência do solicitante, devendo reconhecer sua capacidade legal plena, garantida a acessibilidade.

  • Gab. Errado

    Mas essa questão ficou bem subjetiva, abrindo margem ao entendimento de que possa ser uma diferenciação positiva.

  • Art. 83.  Os serviços notariais e de registro não podem negar ou criar óbices ou condições diferenciadas à prestação de seus serviços em razão de deficiência do solicitante, devendo reconhecer sua capacidade legal plena, garantida a acessibilidade.

     

    Parágrafo único. O descumprimento do disposto no caput deste artigo constitui discriminação em razão de deficiência.

  • questão ambígua demais

  • As condições diferenciadas podem ser positivas também. Questão mal formulada. O serviços notariais e de cartório, podem criar condições diferenciadas que venham a facilitar e ajudar a pessoa com deficiência. Cabe duplo entendimento. A Banca colocou como condições diferenciadas como negativas, quando podem ser interpretadas para beneficiar também. Covardia isso.

  • Vale mencionar que a resolução citada no enunciado, a Resolução CNJ n.º 230/2016, foi revogada pela Resolução CNJ nº 401/2021!


ID
2616925
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Em relação aos direitos e deveres fundamentais, à nacionalidade e ao Poder Judiciário, julgue o item a seguir.


No Superior Tribunal Militar, poderá ser constituído órgão especial para o exercício das atribuições administrativas e jurisdicionais delegadas de competência do tribunal pleno.

Alternativas
Comentários
  • C.F DE 1988

     

    Art. 93, XI - Nos tribunais com número superior a vinte e cinco julgadores, poderá ser constituído órgão especial, com o mínimo de onze e o máximo de vinte e cinco membros, para o exercício das atribuições administrativas e jurisdicionais delegadas da competência do tribunal pleno, provendo-se metade das vagas por antigüidade e a outra metade por eleição pelo tribunal pleno;  

     

    O órgão especial poderá ser constituído em tribunais com mais de 25 julgadores (art. 93, XI). Como o STM possui apenas 15 membros, não pode ser constituído órgão especial no âmbito desse Tribunal.

     

    GAB: ERRADA

  • GABARITO ERRADO

     

    FUNDAMENTO: ART. 93, XI DA CF

     

                  XI nos tribunais com número superior a vinte e cinco julgadores, poderá ser constituído

                  órgão especial, com o mínimo de onze e o máximo de vinte e cinco membros, para o

                  exercício das atribuições administrativas e jurisdicionais delegadas da competência

                  do tribunal pleno, provendo-se metade das vagas por antigüidade e a outra metade por

                  eleição pelo tribunal pleno;

     

    FUNDAMENTO: ART. 123 DA CF

     

                  Art. 123. O Superior Tribunal Militar compor-se-á de quinze Ministros vitalícios, nomeados

                  pelo Presidente da República, depois de aprovada a indicação pelo Senado Federal, sendo

                  três dentre oficiais-generais da Marinha, quatro dentre oficiais-generais do Exército, três

                  dentre oficiais-generais da Aeronáutica, todos da ativa e do posto mais elevado da carreira,

                  e cinco dentre civis.

     

    CONCLUSÃO: Para que um tribunal constitua um órgão especial é necessário no mínimo 25 membros. Como o STM possui apenas 15 ministros, não é possível criar um órgão especial

  • O STM tem 15 Ministros e só poderia constituir órgão especial caso tivesse mais de 25 membros, de acordo com a CF88, artigo 193 XI

  • QUESTÃO: Em relação ao Poder Judiciário, julgue o item a seguir. No Superior Tribunal Militar, poderá ser constituído órgão especial para o exercício das atribuições administrativas e jurisdicionais delegadas de competência do tribunal pleno.

        

    GABARITO: ERRADO

         

    Segundo a Constituição Federal em seu artigo 93 diz que somente Tribunal com número superior a 25 julgadores poderão constituir Órgão Especial.

         

    Art. 93. Lei complementar, de iniciativa do STF, disporá sobre o Estatuto da Magistratura, observados os seguintes princípios:

    XI nos tribunais com número superior a vinte e cinco julgadores, poderá ser constituído órgão especial, com o mínimo de onze e o máximo de vinte e cinco membros, para o exercício das atribuições administrativas e jurisdicionais delegadas da competência do tribunal pleno, provendo-se metade das vagas por antiguidade e a outra metade por eleição pelo tribunal pleno;

     

    O STM é composto por 15 Ministros, sendo eles 10 Militares e 5 Civis, todos vitalícios. Neste caso o STM não poderá constituir Órgão Especial, somente aqueles Tribunais com mais de 25 membros julgadores.

       

    ÓRGÃO ESPECIAL quando constituído, terá ele no mínimo 11 e máximo 25 membros. Terá como função principal, o exercício das atribuições administrativas e jurisdicianais, que serão delegadas a este ÓRGÃO pelo Pleno do Tribunal que vier a constituí-lo. 

      

    Luiz Claudio

     

  • P/ tribunal constituir um ÓRGÃO ESPECIAL:

    - São necessários no mínimo 25 membros.

    - Ex: o STM possui apenas 15 ministros, não é possível criar um órgão especial.

  • Acertei a questão por conta do art 96 da CF:

     

    Art. 96. Compete privativamente:

    I - aos tribunais:

    a) eleger seus órgãos diretivos e elaborar seus regimentos internos, com observância das normas de processo e das garantias processuais das partes, dispondo sobre a competência e o funcionamento dos respectivos órgãos jurisdicionais e administrativos;

    b) organizar suas secretarias e serviços auxiliares e os dos juízos que lhes forem vinculados, velando pelo exercício da atividade correicional respectiva;

    c) prover, na forma prevista nesta Constituição, os cargos de juiz de carreira da respectiva jurisdição;

    d) propor a criação de novas varas judiciárias;

    e) prover, por concurso público de provas, ou de provas e títulos, obedecido o disposto no art. 169, parágrafo único, os cargos necessários à administração da Justiça, exceto os de confiança assim definidos em lei;

    f) conceder licença, férias e outros afastamentos a seus membros e aos juízes e servidores que lhes forem imediatamente vinculados;

    II - ao Supremo Tribunal Federal, aos Tribunais Superiores e aos Tribunais de Justiça propor ao Poder Legislativo respectivo, observado o disposto no art. 169:

    a) a alteração do número de membros dos tribunais inferiores;

    b) a criação e a extinção de cargos e a remuneração dos seus serviços auxiliares e dos juízos que lhes forem vinculados, bem como a fixação do subsídio de seus membros e dos juízes, inclusive dos tribunais inferiores, onde houver; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 41, 19.12.2003)

    c) a criação ou extinção dos tribunais inferiores;

    d) a alteração da organização e da divisão judiciárias;

    III - aos Tribunais de Justiça julgar os juízes estaduais e do Distrito Federal e Territórios, bem como os membros do Ministério Público, nos crimes comuns e de responsabilidade, ressalvada a competência da Justiça Eleitoral.

     

    SOMENTE AOS TRIBUNAIS PODE-SE (FACULTADO)CONSTITUIR ÓRGÃOS ESPECIAIS E NÃO AOS TRIBUNAIS SUPERIORES.

  • Errei no dia da prova e aqui pela milésima vez! :(

  • STM (Somos Todos Mocinhas de 15 anos) STM 15 membros.

     

  • Errado, pois o STM só tem 15 membros.

    Vide lei seca:

     

    Art. 93. Lei complementar, de iniciativa do Supremo Tribunal Federal, disporá sobre o Estatuto da Magistratura, observados os seguintes princípios:

     

    XI nos tribunais com número superior a vinte e cinco julgadores, poderá ser constituído órgão especial, com o mínimo de onze e o máximo de vinte e cinco membros, para o exercício das atribuições administrativas e jurisdicionais delegadas da competência do tribunal pleno, provendo-se metade das vagas por antigüidade e a outra metade por eleição pelo tribunal pleno; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004)

     

    Metade das vagas são preenchidas por antiguidade e metade por eleiçaõ do tirbunal pleno. 

  • Gabarito Errado

     

    Art. 93. XI - nos tribunais com número superior a vinte e cinco julgadores, poderá ser constituído órgão especial, com o mínimo de onze e o máximo de vinte e cinco membros, para o exercício das atribuições administrativas e jurisdicionais delegadas da competência do tribunal pleno, provendo-se metade das vagas por antiguidade e a outra metade por eleição pelo tribunal pleno

     

    Art. 123. O Superior Tribunal Militar compor-se-á de quinze Ministros vitalícios, nomeados pelo Presidente da República, depois de aprovada a indicação pelo Senado Federal, sendo três dentre. Oficiais-generais da Marinha, quatro dentre oficiais-generais do Exército, três dentre oficiais-generais da Aeronáutica, todos da ativa e do posto mais elevado da carreira, e cinco dentre civis

     

    Observa-se que é ocupado por 15 membros, logo não poderá criar tribunal especial.

     

                                                                              COMPOSIÃO DO TSM

     

    TRIBUNAL: STM

     

    MEMBROS:15 taxativo

     

    IDADE:MAIORES DE 35 anos.

     

    Composição

    --> 3 oficiais-generais da Marinha

    --> 4 oficiais-generais do Exercito

    --> 3 oficiais-generais da Aeronáutica

    --> 5 civis escolhidos pelo Presidente dentre brasileiros com mais de 35 anos sendo  

     

    Sendo desdobrado em 3 adv e 2 Autidores e MPJM                                       

    --> 3 dentre advogados com mais de 10 anos de efetiva atividade profissional.      

    --> 2 dentre juízes auditores e membros do MPJM.

     

    ESCOLHA: Ministros vitalícios Nomeados pelo Presidente da República mediante indicação aprovação do Senado.

  • Errado (art. 93, XI)

    Só será possível em tribunais superiores com mais de 25 julgadores, ou seja: TST e STJ.

  • Só quem pode criar "mini-tribunais" com competencias delegadas do pleno são os tribunais gigantes(com mais de 25 pessoas).

    Assim fica mais fácil julgar sem chamar um monte de gente e transformar numa zorra a sessão de julgamento.  

    esses "mini tribunais" serão chamados de orgãos especiais e podem ter no minimo 11,pra fechar um time de futebol contra outros poderes.

  • Errado! Só poderão formar órgão especial aqueles que tiverem mais de 25 julgadores e no caso do stm não tem possibilidade pois so possuem 15 ministros. 

  • Composição STM: EMA + 5 CIVIS = 15 MEMBROS

    E-EXERCITO=4

    M-MARINHA=3

    A=AERONAUTICA=3 

  • STF:

     

    Art. 101. STF compõe-se de 11 Ministros, escolhidos dentre

    cidadãos com mais de 35 e menos de 65 anos de idade,

    de notável saber jurídico e reputação ilibada.

     

    STJ:

     

    Os Ministros SÃO nomeados pelo Presidente da República.

    A nomeação ocorrerá APÓS aprovada a escolha por MAIORIA ABSOLUTA DO SENADO FEDERAL.

     

    Tem 33 Ministros

     

    NA COMPOSIÇÃO DO STJ:

     

    1/3 dos Membros do TRF’s;

    1/3 dos Desembargadores TJ’s; e

    1/3 dos membros, em partes iguais, dentre Advogados e MP Federal e Estadual. Assim, 1/6 representados por Advogados e 1/6 representados por MP.

     

    Cabe ao Próprio STJ elaborar lista tríplice.

    LISTA TRÍPLICE: encaminhada ao Presidente da República.

     

    REQUISITO:

     

    Idade entre 35 e 65 anos;

    Brasileiro Nato ou Naturalizado; e

    Notável saber jurídico e Reputação Ilibada.

     

    JUSTIÇA FEDERAL:

     

    TRIBUNAIS REGIONAIS FEDERAIS:

     

    COMPÕEM-SE, NO MÍNIMO, 7 MEMBROS:

     

    1/5 dentre Advogados e MPF; e

    4/5, mediante a promoção de JUÍZES FEDERAIS.

     

    Nomeados pelo Presidente da República;

    Mais de 30 e Menos de 65.

     

    TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO (TST):

     

    27 Ministros;

    Competência será determinada por lei;

    Mais 35 e Menos de 65;

    Notável saber jurídica ou reputação ilibada;

    Nomeados pelo Presidente da República APÓS aprovação pela MAIORIA ABSOLUTA do Senado Federal, SENDO:

     

    1/5 Advogados e MPT; e

    4/5 Juízes do TRT.

     

    TRIBUNAIS REGIONAIS DO TRABALHO:

     

    No Mínimo, 7 juízes;

    Nomeados pelo Presidente da República;

    Brasileiro;

    Mais de 30 e Menos de 65 anos, SENDO:

     

    1/5 dentre Advogados e MPT;

    4/5 Promoção de Juízes do Trabalho por antiguidade e merecimento, alternadamente.

     

    JUSTIÇA ELEITORAL

     

    ÓRGÃOS:

     

    TSE;

    TRE;

    Juízes Eleitorais; e

    Juntas Eleitorais.

     

    TSE é composto de NO MÍNIMO de 7 Membro:

     

    Mediante Eleição (Voto Secreto):

     

    3 Juízes dentre os Ministros do STF; e

    2 Juízes dentre os Ministros do STJ.

     

    NOMEAÇÃO DO PRESIDENTE DA REPÚBLICA:

     

    2 Advogados, notável saber jurídico e idoneidade moral.

     

    TSE ELEGERÁ SEU:

     

    Presidente e o Vice-Presidente dentre os Ministros do STF; e

    Corregedor Eleitoral dentre os Ministros do STJ..

     

    SERÁ COMPOSTO O TRE:

     

    Mediante Eleição (Voto Secreto):

    ·         2 Juízes dentre os DESEMBARGADORES DO TJ; e

    ·         2 Juízes dentre Juízes de Direito, escolhido pelo TJ.

     

    1 juiz do TRF, escolhido, em qualquer caso, pelo TRF respectivo.

    2 advogados de notável saber jurídico e idoneidade moral, Nomeação do Presidente, indicados pelo TJ.

     

    § 2º - O TRE elegerá seu Presidente e o Vice-Presidente dentre os desembargadores.

  • JUSTIÇA MILITAR:

     

    ÓRGÃOS:

     

    Superior Tribunal Militar (STM);

    Tribunais; e

    Juízes Militares.

     

    COMPOSTO POR 15 MINISTROS VITALÍCIOS, NOMEADOS PELO PRESIDENTE DA REPÚBLICA, DEPOIS DE APROVADO A INDICAÇÃO PELO SENADO FEDERAL, SENDO:

     

    3 dentre Oficiais-Gerais da Marinha, da Ativa e do Posto mais elevado da carreira;

    3 dentre Oficiais-Gerais da Aeronáutica;

    4 dentre Oficiais-Gerais do Exército; e

    5 dentre Civis, escolhidos pelo Presidente da República dentre brasileiros maiores de 35 anos, sendo:

    ·         3 Advogados de notório saber jurídico e conduta ilibada, com mais de 10 anos de efetiva atividade profissional; e

    ·         2 Juízes Auditores e Membros do Ministério Público da Justiça Militar.

     

     

  • Órgão especial — apenas acima de 25 julgadores.

    O STM tem apenas 15 ministros, ou seja, NÃO é possível formar órgão especial.

  • tem que ser mais de 25 membros e o stm só tem 15 .

  • STM É FORMADO POR 15 MEMBORS 

     

    SENDO OFICIAIS-GENERAIS 

    3AERONÁUTICA

    4EXECITO

    3MARINHA

     

    5 CIVIL

     

     

    ÓRGÃO ESPECIAL -> 25 MEBORS.

     

    LOGO, POR INCOMPATIBILIDADE, NAO PODE TER O STM ESSE ÓRGÃO ESPECIAL.

  • Conforme art. 93, XI, CF/88 – nos tribunais com número superior a 25 julgadores, poderá ser constituído órgão especial, com o mínimo de 11 e o máximo de 25 membros, para o exercício das atribuições administrativas e jurisdicionais delegadas da competência do tribunal pleno, provendo-se metade das vagas por antiguidade e a outra metade por eleição pelo tribunal pleno;

    Neste caso, como o STM é formado por 15 ministros (art.123, CF/88) fica inviável constituir tal órgão como afirma a questão acima.

    Sendo oficiais-generais:

    >> 3 - Aeronáutica

    >> 3 - Marinha

    >> 4 - Exército

    >> 5 Civis

  • Cuidado... apenas Tribunais com MAIS DE 25 membros podem ter OE.(melhor decorar 26 ou mais)

    Se a CESPE disser que com 25 membros pode ter OE está errado.

  • Falando de uma maneira mais simples: está errado, pois o STM só tem 15 ministros e para constituir órgão especial precisa ter mais de 25.

     

  • Quando a questão falar de constituição de órgão especial, rapidamente vc tem que lembrar se o tribunal citado tem mais de 25 membros. Se não tiver, marque errado e parta pra outra. 

  • Órgãos especiais só são criados por tribunais que tenham mais de 25 membros

  • CF, Art. 93, §XI:

     

    + 25 JULGADORES - poderá ser Constituído Órgão Especial

     

    Mínimo 11 e o Máximo 25 membros - Exercicio das atribuições Administrativas e Jurisdicionais Delegadas da Competência do Tribunal Pleno.

  • ERRADO.

    STM tem 15ministros.

     

    CF, Art. 93, XI - Nos tribunais com número superior a vinte e cinco julgadores, poderá ser constituído órgão especial, com o mínimo de onze e o máximo de vinte e cinco membros, para o exercício das atribuições administrativas e jurisdicionais delegadas da competência do tribunal pleno, provendo-se metade das vagas por antigüidade e a outra metade por eleição pelo tribunal pleno;

  • CF:

    Art. 93, XI - nos tribunais com número superior a vinte e cinco julgadores, poderá ser constituído órgão especial, com o mínimo de onze e o máximo de vinte e cinco membros, para o exercício das atribuições administrativas e jurisdicionais delegadas da competência do tribunal pleno, provendo-se metade das vagas por antigüidade e a outra metade por eleição pelo tribunal pleno;

    Art. 123. O Superior Tribunal Militar compor-se-á de quinze Ministros vitalícios, nomeados pelo Presidente da República, depois de aprovada a indicação pelo Senado Federal, sendo três dentre oficiais-generais da Marinha, quatro dentre oficiais-generais do Exército, três dentre oficiais-generais da Aeronáutica, todos da ativa e do posto mais elevado da carreira, e cinco dentre civis.

  • A competência para criar o órgão especial se contém no poder dos tribunais – segundo o art. 96, I, a, CF – para dispor, no regimento interno, "sobre a competência e o funcionamento dos respectivos órgãos jurisdicionais e administrativos" (ADI 410/SC, MC, Lex 191/166). Só pode criar órgão especial o tribunal integrado por mais de 25 juízes (CF, art. 93, XI): para esse fim, considera-se a composição já implementada da corte, não bastando a existência de vagas recém-criadas, mas ainda não preenchidas.

    [AO 232, rel. min. Sepúlveda Pertence, j. 3-5-1995, P, DJ de 20-4-2001.]

  • GABARITO: ERRADO

     

    Art. 93. Lei complementar, de iniciativa do Supremo Tribunal Federal, disporá sobre o Estatuto da Magistratura, observados os seguintes princípios:

    XI nos tribunais com número superior a vinte e cinco julgadores, poderá ser constituído órgão especial, com o mínimo de onze e o máximo de vinte e cinco membros, para o exercício das atribuições administrativas e jurisdicionais delegadas da competência do tribunal pleno, provendo-se metade das vagas por antigüidade e a outra metade por eleição pelo tribunal pleno;

  • Errado

    STM = Trinta pela Metade = 15 membros 

  • Órgão especial: Tribunais com 25 ou + julgadores

    STM: 15 membros

    INVIÁVEL!

  • Pode Orgão Epecial apenas tribunais com  mais de 25 membros. No caso do STM que é composto de 15 membros OE seria inviável.

  • Gabarito E. Deve ter no mínimo 25 membros. O órgão especial compor-se-á de no mínimo 11 e no máximo 25 membros.
  • Órgão especial nos tribunais (sua criação é facultativa), são pressupostos de sua constituição:

    - existência de número superior a 25 membros no tribunal

    - composição: mínimo 11 e máximo 25 membros

    - podem exercer atribuições administrativas e jurisdicionais

    - delegação de competência será feita pelo tribunal pleno

    - vagas preenchidas por antiguidade e merecimento por eleição do tribunal pleno.


  • ERRADO.


    O órgão especial poderá ser constituído apenas nos tribunais com número superior a 25 julgadores. No caso do STM não é possível, pois possui apenas 15 membros.

  • viajei, não liguei os conceitos e errei. 

     

  • Para a formação do órgão especial, são necessários, ao menos 25 ministros. STM = 15.

  • PODE PARECER MEIO ', PORÉM ASSOCIEI: NÃO HAVERÁ JUÍZO OU TRIBUNAL DE EXCEÇÃO E POR FIM, ACABEI POR ACERTAR ESSA QUESTÃO.

  • GABARITO: ERRADO   ART 93, XI, CF/88.

    Luis Fernando, quando se trata de orgão especial, associe com reserva de plenário e não com tribunal de exceção. Ganhou o ponto, parabéns, mas não leve esse entendimento para a próxima prova. 

    Bons estudos!

  • rapidinha:

    ORGÃO ESPECIAL: Nos tribunais com número superior a vinte e cinco julgadores -> atribuições administrativas e jurisdicionais delegadas

    COMPOSIÇÃO: mínimo: 11 julgadores e maximo: 25 julgadores

    metade: vagas por antigüidade

    metade: por eleição pelo tribunal pleno

    Art. 93, XI CF.

     

    O STM não pode ter um orgão especial desse porque o STM tem 15 ministros.

    GABARITO ''ERRADO''

  • FUNDAMENTO: ART. 93, XI DA CF

     

           XI nos tribunais com número superior a vinte e cinco julgadorespoderá ser constituído

            órgão especial, com o mínimo de onze e o máximo de vinte e cinco membros, para o

           exercício das atribuições administrativas e jurisdicionais delegadas da competência

           do tribunal pleno, provendo-se metade das vagas por antigüidade e a outra metade por

           eleição pelo tribunal pleno;

     

    FUNDAMENTO: ART. 123 DA CF

     

           Art. 123. O Superior Tribunal Militar compor-se-á de quinze Ministros vitalícios, nomeados

           pelo Presidente da República, depois de aprovada a indicação pelo Senado Federal, sendo

           três dentre oficiais-generais da Marinha, quatro dentre oficiais-generais do Exército, três

           dentre oficiais-generais da Aeronáutica, todos da ativa e do posto mais elevado da carreira,

           e cinco dentre civis.

     

    CONCLUSÃO: Para que um tribunal constitua um órgão especial é necessário no mínimo 25 membros. Como o STM possui apenas 15 ministros, não é possível criar um órgão especial

  • Não é possível, pois possuem apenas 15 membros

    Orgão especial necessita de pelo menos 25

  • ERREI. A FALTA DE ATENÇÃO NOS FAZ TROPEÇAR. SIGAMOS EM FRENTE!

    JESUS VAI DANDO VITÓRIA!

  • Questão bem elaborada

  • STM= SOMOS TODAS MOÇAS ( MENINA SE TORNA MOÇA COM "15" ANOS)

    STM = POSSUI 15 MINISTROS

    NÃO PODE CRIAR UM ORGÃO ESPECIAL, POIS PARA CRIAR ORGÃO ESPECIAL É NECESSÁRIO O MÍNIMO DE 25

  • STJ= SOMOS TODOS DE JESUS( 33 MINISTROS= JESUS 33 ANOS)

    TSE = SETE 7 MINISTROS

    TST = TRINTA SEM TRÊS ( 27 MINISTROS)

    STM = SOMOS TODAS MOÇAS ( 15 MINISTROS ) = MENINA SE TORNA MOÇA COM 15 ANOS

  • macete >>>>>>> Somos Trinta pela Metade >>> STM = 15 membros

  • Questão ERRADA. O STM possui 15 membros e o órgão especial somente pode ser constituído em tribunais com mais de 25 membros. (Lembrando que tal orgao especial tem que ter no minimo 11 e no maximo 25 membros e sua composicao é feita metade por antiguidade e metade por eleiçao)
  • XI nos tribunais com número superior a vinte e cinco julgadores, poderá ser constituído órgão especial, com o mínimo de onze e o máximo de vinte e cinco membros, para o exercício das atribuições administrativas e jurisdicionais delegadas da competência do tribunal pleno, provendo-se metade das vagas por antigüidade e a outra metade por eleição pelo tribunal pleno; 

     

    STM 15 MEMBROS

  • questão inteligente

  • Alguns colegas estão equivocados ao afirmar que para formar órgão especial é necessário mínimo de 25 membros já que a lei diz número SUPERIOR A 25 não igual ou superior .

  • Só o TST(27) e o STJ(33).

    Órgãos especiais só poderão ser constituídos em tribunais com mais de 25 julgadores.

  • Para que um tribunal constitua um órgão especial é necessário no mínimo 25 membros. Como o STM possui apenas 15 ministros, não é possível criar um órgão especial

  • Se não houvesse o órgão especial nos tribunais com número superior a 25 membros, seria muito interessante acompanhar uma sessão do Tribunal Pleno do TJSP, com seus 357 desembargadores, para julgar a constitucionalidade de uma lei.

  • Se não houvesse o órgão especial nos tribunais com número superior a 25 membros, seria muito interessante acompanhar uma sessão do Tribunal Pleno do TJSP, com seus 357 desembargadores, para julgar a constitucionalidade de uma lei.

  • tribunal constituir um ÓRGÃO ESPECIAL:

    - São necessários no mínimo 25 membros.

    - Ex: o STM possui apenas 15 ministros, não é possível criar um órgão especial.

    macete para lembrar a quantidade

    STM Somos Todos Mocinhas = 15 anos de idade

  • A Constituição Federal diz que nos tribunais com número superior a 25 julgadores, poderá ser constituído orgão especial com um mínimo de 11 e máximo de 25 membros, para o exercício das atribuições administrativas e jurisdicionais delegadas da competência do tribunal pleno: ✓metade das vagas por antiguidade ✓outra metade por eleição pelo tribunal pleno.
  • ERRADA

    ÓRGÃO ESPECIAL:

    -TRIBUNAIS COM + DE 25 MEMBROS PODE SER CRIADO PARA EXERCER COMPETÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E JURISDICIONAIS DO PLENO.

    -CRIAÇÃO É FACULTATIVA.

    -O ÓRGÃO ESPECIAL DEVE TER NO MÍNIMO 11 MEMBROS E NO MÁXIMO 25 MEMBROS, METADE POR ANTIGUIDADE/METADE POR ELEIÇÃO DIRETA.

    OBS: STM É COMPOSTO POR 15 MINISTROS.

    FONTE: PROF JOÃO TRINDADE.

  • orgao especial 25, tribunal militar tem 15

  • Errado

    CF/88, Art.93.

    XI– nos tribunais com número superior a vinte e cinco julgadores, poderá ser constituído órgão especial, com o mínimo de onze e o máximo de vinte e cinco membros, para o exercício das atribuições administrativas e jurisdicionais delegadas da competência do tribunal pleno, provendo-se metade das vagas por antiguidade e a outra metade por eleição pelo tribunal pleno;

  • STM > Somos Todos Futebol = 11 membros.

    Orgão especial constituído em tribunais de no MÍNIMO 25 JULGADORES sera composto de um MÍNIMO DE 11 e MÁXIMO DE 25 membros

  •  Art. 123. O Superior Tribunal Militar compor-se-á de quinze Ministros vitalícios, nomeados pelo Presidente da República, depois de aprovada a indicação pelo Senado Federal, sendo três dentre oficiais-generais da Marinha, quatro dentre oficiais-generais do Exército, três dentre oficiais-generais da Aeronáutica, todos da ativa e do posto mais elevado da carreira, e cinco dentre civis.

    Não possui o número de 25 Ministros,portanto não se qualifica para a criação de órgão especial!

  • O mnemônico: Somos Todos Futebol é do STF, pelas iniciais e por ter 11 membros. O do STM pode ser o seguinte: SOMOS TODOS MOÇOS, 15 letras, 15 membros, o que, por certo, forma um colegiado menor de 26 ou mais (já que é um tribunal com número superior a 25), razão pela qual não pode ter órgão especial. Só o plenário msm. Questão bem elaborada.
  • o STM não pode ter órgão especial pq não tem 26 julgadores. Tem apenas 15.
  • Onde há referência dos número de ministros na questão????

  • Orgão especial apenas para os tribunais com mais de 25 julgadores. O STM conta apenas com 15, logo não pode orgão especial.

  • CONSTITUIÇÃO FEDERAL

    GABARITO: ERRADO

    Art. 123. O Superior Tribunal Militar compor-se-á de quinze Ministros vitalícios, nomeados pelo Presidente da República, depois de aprovada a indicação pelo Senado Federal, sendo três dentre oficiais-generais da Marinha, quatro dentre oficiais-generais do Exército, três dentre oficiais-generais da Aeronáutica, todos da ativa e do posto mais elevado da carreira, e cinco dentre civis.

    Art. 93, XI nos tribunais com número superior a vinte e cinco julgadores, poderá ser constituído órgão especial, com o mínimo de onze e o máximo de vinte e cinco membros, para o exercício das atribuições administrativas e jurisdicionais delegadas da competência do tribunal pleno, provendo-se metade das vagas por antigüidade e a outra metade por eleição pelo tribunal pleno;  

  • NÃO poderá ser constituído órgão especial nos seguintes tribunais: STF (11), TSE (7), STM (15), TRF (7), TRT (7), TRE (7). Pois não possuem mais de 25 membros! quais tribunais podem? STJ (33), TST (27), TJ (varia por estado e todos possuem mais de 25) e TJMs (existem 3 no Brasil*, todos com mais de 25)

    *Em Minas Gerais, São Paulo e Rio Grande do Sul

  • CONCLUSÃO: Para que um tribunal constitua um órgão especial é necessário no mínimo 25 membros. Como o STM possui apenas 15 ministros, não é possível criar um órgão especial

    NÃO poderá ser constituído órgão especial nos seguintes tribunais: STF (11), TSE (7), STM (15), TRF (7), TRT (7), TRE (7). Pois não possuem mais de 25 membros! quais tribunais podem? STJ (33), TST (27), TJ (varia por estado e todos possuem mais de 25) e TJMs (existem 3 no Brasil*, todos com mais de 25)

    *Em Minas Gerais, São Paulo e Rio Grande do Sul

  • STM - Somos Todas Mocinhas = 15 anos = 15 membros.
  • Errado, No Superior Tribunal Militar, NÃO poderá ser constituído órgão especial para o exercício das atribuições administrativas e jurisdicionais delegadas de competência do tribunal pleno.

    Superior Tribunal Militar -> 15 MINISTROS.

    órgão especial -> superior a 25 julgadores.

    LoreDamasceno, seja forte e corajosa.

  • ERRADO

    ->ART. 93, XI, CF: 

    "XI nos tribunais com número superior a vinte e cinco julgadorespoderá ser constituído órgão especial, com o mínimo de onze e o máximo de vinte e cinco membros, para oexercício das atribuições administrativas e jurisdicionais delegadas da competência do tribunal pleno, provendo-se metade das vagas por antigüidade e a outra metade por eleição pelo tribunal pleno;"

    *Tendo em vista a disposição constitucional, não possuem a prerrogativa de constituir órgão especial os seguintes tribunais: STF, TSE e STM.

  • Art. 93. XI - nos tribunais com número superior a vinte e cinco julgadores, poderá ser constituído órgão especial, com o mínimo de onze e o máximo de vinte e cinco membros, para o exercício das atribuições administrativas e jurisdicionais delegadas da competência do tribunal pleno, provendo-se metade das vagas por antiguidade e a outra metade por eleição pelo tribunal pleno

  • Superior Tribunal Militar possui apenas 15 julgadores.

  • Art. 93. XI - nos tribunais com número superior a vinte e cinco julgadores, poderá ser constituído órgão especial, com o mínimo de onze e o máximo de vinte e cinco membros, para o exercício das atribuições administrativas e jurisdicionais delegadas da competência do tribunal pleno, provendo-se metade das vagas por antiguidade e a outra metade por eleição pelo tribunal pleno

  • GABARITO ERRADO

     

    FUNDAMENTO: ART. 93, XI DA CF

     

           XI nos tribunais com número superior a vinte e cinco julgadorespoderá ser constituído

            órgão especial, com o mínimo de onze e o máximo de vinte e cinco membros, para o

           exercício das atribuições administrativas e jurisdicionais delegadas da competência

           do tribunal pleno, provendo-se metade das vagas por antigüidade e a outra metade por

           eleição pelo tribunal pleno;

     

    FUNDAMENTO: ART. 123 DA CF

     

           Art. 123. O Superior Tribunal Militar compor-se-á de quinze Ministros vitalícios, nomeados

           pelo Presidente da República, depois de aprovada a indicação pelo Senado Federal, sendo

           três dentre oficiais-generais da Marinha, quatro dentre oficiais-generais do Exército, três

           dentre oficiais-generais da Aeronáutica, todos da ativa e do posto mais elevado da carreira,

           e cinco dentre civis.

     

    CONCLUSÃO: Para que um tribunal constitua um órgão especial é necessário no mínimo 25 membros. Como o STM possui apenas 15 ministros, não é possível criar um órgão especial

  • X -  nos tribunais com número superior a vinte e cinco julgadorespoderá ser constituído órgão especial, com o mínimo de onze e o máximo de vinte e cinco membros, para o exercício das atribuições administrativas e jurisdicionais delegadas da competência do tribunal pleno, provendo-se metade das vagas por antiguidade e a outra metade por eleição pelo tribunal pleno.

  • O STM possui 15 ministros. Para a formação de Órgão Especial é necessário ter mais de 25 julgadores.

  • STM - Somos de Trinta a Metade = 15 ministros

  • STM: é composto por 15 membros.. a lei prevê que tem que ser +25 pra se criar um órgão especial... logo não satisfaz a regra
  • esse tipo de questão leva a terça parte dos concurseiro para o abismo kkk

  • Suponhamos que isso seja uma caveira ☠

    -mas o que significa?

    -uma Bandeira de Piratas? NÃO

    -um anuncio de um cemitério? tampouco

    -ESSA CAVEIRA SIGNIFICA! PERIGO

    PE-RI-GO

    seu madruga ensinando CESPE E FGV


ID
2616940
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Legislação da Justiça Militar
Assuntos

      Técnicos de um órgão da administração pública consideram que a execução de serviços administrativos é mais importante que o atendimento ao público. Por isso, o atendimento é realizado em sistema de revezamento e rotineiramente, sendo necessário repor atendentes devido a conflitos com clientes e ausências de servidores nos dias da escala de trabalho.

Nessa situação hipotética,


conflitos com clientes e ausências nas escalas são problemas de má conduta no comportamento dos servidores e podem estar relacionados à falta de interesse pelos assuntos, podendo, ainda, comprometer a cortesia e urbanidade no relacionamento com os clientes.

Alternativas
Comentários
  • Questão bem intuitiva. Não sei nem se há teoria sobre o assunto. rs

    É óbvio que, se o servidor vive entrando em conflitos e falta muito ao trabalho (não obedece à escala designada) fica caracterizada a sua péssima conduta. Além disso, se ele não respeita o próprio trabalho, que dirá os clientes. 

     

  • QUESTÃO: Técnicos de um órgão da administração pública consideram que a execução de serviços administrativos é mais importante que o atendimento ao público. Por isso, o atendimento é realizado em sistema de revezamento e rotineiramente, sendo necessário repor atendentes devido a conflitos com clientes e ausências de servidores nos dias da escala de trabalho. 

       

    "Só uma análise no enunciado": a execução dos serviços e o atendimento ao cliente não tem hierarquia de importância, os dois são extremamente necessário para um bom atendimento ao cidadão.

       

    Nessa situação hipotética, 

    conflitos com clientes e ausências nas escalas são problemas de má conduta no comportamento dos servidores e podem estar relacionados à falta de interesse pelos assuntos, podendo, ainda, comprometer a cortesia e urbanidade no relacionamento com os clientes.

        

    GABARITO: CERTO

    A item está correto, pois os conflitos com clientes com certeza poderá comprometer a cortesia e urbanidade no relacionamento entre o agente público e o cliente. 

         

    Questão bem fácil de ser resolvida, necessita apenas de uma persepção do candidado ao responde-la. 

     

        

     

     

  • "Os conflitos existem desde o início da humanidade, o mesmo é fonte de ideias novas, podendo levar a discussões abertas sobre determinados assuntos, o que se revela positivo em algumas das vezes, quando positivo permite a expressão e exploração de diferentes pontos de vista, interesses e valores, ou seja, em certos momentos e em determinados níveis, o conflito pode ser considerado necessário, caso não queira entrar num processo de estagnação. Assim os conflitos não são necessariamente negativos; a maneira como lidamos com eles é que pode gerar algumas reações."

    Olha aí o motivo de eu passar 20min pensando se marcava C ou E

  • GABARITO: CERTO.


ID
2616949
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

      Uma pesquisa de qualidade no atendimento em um órgão da administração pública demonstrou discrepância entre as avaliações, quando foram comparados os atendimentos prestados por servidores mais experientes e por servidores mais novos. A análise dos motivos mostrou que os mais novos se consideravam autossuficientes e ignoravam o conhecimento dos mais experientes. Por outro lado, os mais experientes consideravam que os mais novos eram arrogantes e omitiam informações importantes sobre o atendimento.

Nessa situação hipotética,


percebe-se que a comunicabilidade no órgão em questão ocorre de maneira fluida, em decorrência de os integrantes de um mesmo grupo pactuarem a adoção de comportamentos similares.

Alternativas
Comentários
  • Ops... Discrepância é discordância, então a comunicação não ocorre de maneira fuida como cita a questão.

    GAB E.

  • Comunicação fluida é uma comunicação fácil e um aspecto positivo... dá pra ver no texto que não é o caso, pois os mais experientes omitem informações e os mais novos ignoram os mais experientes. 

    GABARITO: ERRADO

  • ERRADO

     

    Qualquer profissional que queira que as coisas se concretizem no trabalho e nos negócios deve começar a se comunicar com as pessoas, sair do isolamento. Afinal, a comunicação  é uma necessidade.

  • Discrepância - diferença. Se há essa diferença entre servidores mais novos e mais velhos, por causa de seus pensamentos e posturas, não há um atendimento uniforme. Boa sorte e bons estudos!
  • Como poderá ter fluidez na comunicação, quando há divergência no próprio grupo? Questão ERRADA. 

  • Pra não zerar essa !

     

  • a acertiva a ser julgada me lembrou aqueles comentários zen da nossa saudosa presidenta Dilma. kkkkkkkk.

  • Essa só erra quem passa errado para o gabarito.

  • COMUNICAÇÃO FLUIDA = E A COMUNICAÇÃO SEM DISCONDANCIAS E EMPECILHOS!

  • A falta da fluidez na comunicação trouxe conflitos ao grupo.


ID
2616958
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Com relação a noções de informática, julgue o item a seguir.


Os arquivos gerados ou utilizados no Windows 7 possuem um nome (livremente criado pelo usuário ou sugerido automaticamente pelo software em uso), seguido de uma extensão que identifica esse software; por exemplo, .doc para arquivo do Microsoft Word e .xls para arquivo do Microsoft Excel.

Alternativas
Comentários
  • extensão do arquivo é um sufixo para indicar a codificação (formato de arquivo) do seu conteúdo ou uso. As extensões .doc e .docx (padrão desde a versão 2007) são utilizadas para arquivos do Microsoft Word e as extensões .xls e .xlsx (padrão desde a versão 2007) são usadas para arquivos do Microsoft Excel.

     

    GABARITO --> CERTO

     

    FOCO! FORÇA! FÉ! Chegaremos Lá!

    Deus é Fiel

  • Não é possível nomear arquivos e pastas como '.', '.. '. ou '..'. Por exemplo, um nome de arquivo como ..sql é incorreto. Da mesma forma, arquivos e pastas não podem conter os seguintes caracteres:

    Libra (#).

    Porcentagem (%)

    “E” comercial (&)

    Asterisco (*).

    Barra vertical (|).

    Barra invertida (\)

    Dois-pontos (:).

    Aspas duplas (").

    Menor do que (<).

    Maior do que (>).

    Ponto de interrogação (?).

    Barra (/).

    Espaços à esquerda e espaços à direita (' '). Esses espaços são eliminados.

    Nomes reservados do Windows ou DOS ("nul", "aux", "con", "com1", "lpt1", entre outros).

    Acredito que o uso do termo LIVREMENTE esta sendo usado de maneira incorreta! 

  • a banca usou o LIVREMENTE para a forma como o usuario nomeia seus arquivos.(nota-se q ue a observaçao ,encontra-se entre parenteses) 

     

  • LIVREMENTE não significa que o usuário possa escolher qualquer tecla do computador, apenas significa que o mesmo pode escolher nomear ou deixar o nome proposto. Um dos sinônimos de LIVREMENTE é: sem coação, de forma espontânea ou de forma voluntária. Em nenhum momento estas palavras denotam liberdade total para o uso dos caracteres, simplesmente mostram que o usuário tem a opção de dar um nome aos seus arquivos de forma espontânea, voluntária. 

    Gabarito preliminar dado pela banca: CORRETO. 

  • Enquanto na prova pro badalado STM tivemos questões simples e brandas de Noções de Informática assim, o BOSTA DO BRASIL (vulgo BB) pede nível absurdo em seu edital pra Escriturário.

    É sacanagem

  • AHAM, ESSA QUESTÂO TA CERTA EM QUAL MUNDO? LIVREMENTE? ENTAO EU POSSO USAR 38*$$*$3838)))@#@#@_4/2/2/?.DOC

    ????????????? Não adianta ficar justificando a cagada que foi feita, LIVREMENTE da a entender que pode ser QUALQUER COISA!!

  • EXCEL: 

    Tipo de Arquivo XML                                                                                        Extensão

    Pasta de Trabalho                                                                                              Extensão : .xlsx

    Pasta Modelo de Trabalho habilitada para Macro                                           Extensão : .xlsm

    Modelo                                                                                                                 Extensão  :  .xltx

    Modelo habilitado para macro                                                                             Extensão : .xltm 

     Pasta de trabalho binária não XML                                                                    Extensão : .xlsb  

    Suplemento habilitado para macro                                                                      Extensão : .xlam 

     ..>>>.............>>>..................>>>...........................>>>......................>>>.................................

     

    WORD

    Tipo de arquivo XML                                                                  Extensão

    Documento                                                                                     .docx

    Documento habilitado para Macro                                              .docm

    Modelo                                                                                             .dotx

    Modelo habilitado para Macro                                                       .dotm

    ....................................................................................................................................................................

    https://support.office.com/pt-br/article/formatos-e-extens%C3%B5es-de-nomes-de-arquivo-open-xml-5200d93c-3449-4380-8e11-31ef14555b18

     

    Deus te Surpreenderá!

  • Olha, galera, só uma observação acerca do comentário do futuro colega de trabalho Thiago Quincó... Caraceteres como # (sustenido (para os músicos)) & (clave de sol (para os músicos)) e % (porcentagem) são aceitos sim no Windows 7 -- façam o teste!

    De qualquer forma, bem útil sua explicação pois não sabia sobre os espaços eliminados e nomes reservados ao sistema.

  • Essa tem potencial pra ser anulada por aquela justificativa "prejudicou o julgamento objetivo do item".

    Existem caracteres que não podem ser inseridos em nomes de arquivos, então não é livremente.

    Se tivesse alguma ressalva estaria correta.

  • Quando a banca diz: "ou sugerido automaticamente pelo software em uso" ja foi pensando em colocar armadilha para que muitos caissem na primeira afirmação:"livremente criado pelo usuário" ou seja, o programa ja informa que não pode ser criado com qualquer caractere.

  • CORRETO, CADA ARQUIVO, SENDO ELE DE PROGRAMAS DIFERENTES POSSUI SUAS CARACTERISTICAS DE EXTENSÃO !

  • "LIVREMENTE" ? 


    Tente criar, por exemplo,  uma pasta com o nome  "NUL" 

  • Eu errei essa questão na prova e acho que no minimo ela deve ser anulada. Se existe restrinções para a escolha do nome, a exemplo dos caracteres proibidos, como posso dizer que essa escolha é feita livremente?? Eu já fui impedida de salvar arquivos por conter caraceteres proibidos, por exemplo eu queria usar 8112/90, mas tive que colocar 8112-90. Então posso dizer que minha escolha foi livre?? Claro que não.

  • Eu fiquei em dúvida na parte que cita as extensões. Ocorre que o Windows 7 já usa as versões mais recentes do Word e Excel cujas extensões são, respectivamente, docx e xlsx e não doc e xls. Ao meu ver esse também é um erro da questão.

  • Welder, a barra / está relaconada à comandos e a \ à subpastas. Deste modo, elas, como funcionalidade, não podem ser consideradas caracteres. Você, por exemplo, pode fazer tudo livremente em sua vida, desde que nao haja restrição legal, certo? Mesmo assim, vc se considera uma pessoa livre. É o mesmo relacionado aos caracteres. Essa é minha opinião, posso tb estar errado.
    Grande Abraço.

  • Às vezes nós candidatos queremos achar pelo em ovo, aí tomamos decisões equivocadas no julgamento de questões simples...

  • Depois de ver o gabarito definitivo dessa questão realmente tive que vir aqui comentar.... Na boa , a gente se prepara muito , sabe todos os detalhes do Windows , do sistema inteiro , ai vem uma questão dessa , você marca com certeza e vai para a próxima , chega o gabarito além de perder a questão te anula uma questão errada.

     

    Questão extremamente má redigida , abre uma margem ENORME para dupla interpretação. Para mim não tem justificativa , a não ser orgulho do examinador de não querer anular a questão... Dos milhares de candidatos , duvido que mais de 10 tiveram essa interpretação de "Livremente" .

     

     

  • Acho que Renata Abreu deu uma viajada na explicação.

    Colou não amiga...rsrsrsrs

    Continuo achando que "livremente"  deu margem pra dupla interpretação, do contrário, não teria tanta gente indignada, não é mesmo?

     

    Enfim, gabarito CERTO

  • comentário 1 - justificativa da resposta:

    os arquivos podem ter nomes:

    - criados livremente pelo usuário:

     em REGRA são livres sim! apesar das exceções acima, se a CESPE não as menciona devemos ignora-las

    (a CESPE é assim!! tem q aceitar p passar)

    - sugerido automaticamente pelo software em uso:

     sim!

    ex: um word salvo sem nada se chama "Documento1.docx",

    ex2: um word com conteudo cujo usuario não propos nome se chamará pelas primeiras palavras do seu conteudo por proposta do software

    ........................................................................................................................................................

    comentário 2: thiago Q., com respeito, seu comentário possui erros:

    #,% e & podem nomear arquivos sim. é  só testar no seu PC.

    os outros estão certinhos. tem até o macete dos simbolos que não podem ser nome de arquivo:

    <> (losango), /|\ (vulcão), :* (beijinho), "? (choveu hoje?)

  • Desculpe, Andressa Duarte, mas ja vi várias questões que o CESPE citou a regra e o candidato errava porque a banca cobrava implicitamente a Exceção.

    Não ha como o usuário escolher um nome livremente porque o sistema operacional não aceita qualquer coisa. Não tem como coloca, como um amigo aqui do QC citou, lei 8112/90 sendo que / é caractér proibido.

    Esse livremente gera erro na questão! 

     

  • Exatamente, concordo com o Carlos Albrecht . Andressa Duarte, infelizmente esse não é o padrão CESPE, muitas vezes ele pega nesses detalhes. Eu só marquei errado por ser CESPE.  

    Eu vou além do comentário dos colegas, Andressa, faça o teste ai na sua casa, tente nomear um arquivo escrevendo "PRN" ou "AUX" ou "LPT1" e assim por diante. Há VÁRIOS nomes que são probidos, além dos caracteres citados pelos colegas.

    Vivendo e aprendendo

     

    Abraços

  • GABARITO C

    ATENÇÃO!

    No sistema operacional Windows 7, as extensões dos tipos de arquivos conhecidos são ocultdas por padrão. Umas das formas de mostrar as extensões dos arquivos é por meio de:

    >painel de controle >opções de pasta >aba modo de exibição >acessar o item de ocultação da extensão na janela Configurações avançadas

  • Ué! Então, se a extensão serve para identificar o programa, o que me diz no caso da JPEG?
  • Errei essa questão por causa da falta do "X" no final do nome das extensões, pois de 2008 pra cá existe um novo formato baseado em XML que faz com que .doc seja .docx e .xls seja .xlsx. Cespe já cobrou numa outra questão.... não havia me atentado para o "livremente"...

  • livremente - o examinador forçou um pouco a barra, tem restrições quanto ao uso de alguns caracteres.

  • Oi, Flávia!! o comando da questão fala que é no windows 7.

  • O Windows 7 é versão do sistema operacional da Microsoft para computadores pessoais amplamente utilizada no mundo. Utiliza o sistema de arquivos NTFS, que permite definir permissões de acesso e propriedades para indexação.
    A indexação será realizada sobre o caminho do item, o nome e a extensão do arquivo.
    A extensão identifica o tipo de informação que o arquivo armazena, e permite que o sistema operacional acione o programa correspondente para fazer a leitura ou alteração do conteúdo do arquivo.

    Gabarito: Certo.



  • Não sei se questões como essa, é mais fácil interpretar ou tentar adivinhar a intenção do examinador.

    Força guerreiros!

  • COMENTÁRIO DO PROFESSOR DO QC:

    Autor: Fernando Nishimura , Professor de Informática

     

    O Windows 7 é versão do sistema operacional da Microsoft para computadores pessoais amplamente utilizada no mundo. Utiliza o sistema de arquivos NTFS, que permite definir permissões de acesso e propriedades para indexação.
    A indexação será realizada sobre o caminho do item, o nome e a extensão do arquivo.
    A extensão identifica o tipo de informação que o arquivo armazena, e permite que o sistema operacional acione o programa correspondente para fazer a leitura ou alteração do conteúdo do arquivo.

    Gabarito: Certo.

  • Como a Flávia, marquei "Errado" por pensar que a extensão desses arquivos do Microsoft Office devesse ter x no final. Obrigado Gigi Concurseira!

  • CERTO

     

    A questão cobrou as extensões dos arquivos.Tem uma questão da quadrix muito parecida....

     

    Extensões a partir da versão 2007:

     

    EXCEL =.xlsx

    WORD= .docx

    POWER POINT= .pptx

     

     

  • Nishimura neles. Se explicou ta certo.

  • Gabarito: certo.

    O Windows 7 é versão do sistema operacional da Microsoft para computadores pessoais amplamente utilizada no mundo. Utiliza o sistema de arquivos NTFS, que permite definir permissões de acesso e propriedades para indexação.
    A indexação será realizada sobre o caminho do item, o nome e a extensão do arquivo.
    A extensão identifica o tipo de informação que o arquivo armazena, e permite que o sistema operacional acione o programa correspondente para fazer a leitura ou alteração do conteúdo do arquivo.

    Comentário de Fernando Nishimura.

  • Não seria docx e xlsx?

     

  • Além das polêmicas apresentadas até agora, creio que o trecho "seguido de uma extensão que identifica esse software" também estaria errado. Pois a extensão identifica o formato de arquivo e não o software. Afinal, o Whiter, do BR Office, é um software que também salva em .doc, por exemplo; o que torna a assertiva errada.

  • - Comentário do Prof. Thiago Rodrigues Cavalcanti (ESTRATÉGIA CONCURSOS)

    O termo ”livremente” utilizado pela banca, de acordo com a minha opinião, tornaria a questão ERRADA. Quando o sistema operacional não permite ao usuário usar caracteres especiais (#, %, &, *, |, \, :, “, <, >, ?, /) para nomear um arquivo, ele não pode nomear livremente este arquivo. Apesar de discordar do gabarito da banca, a segunda parte da assertiva sobre a extensão do arquivo, está correta entendendo que a extensão de um arquivo é um sufixo que indica o formato em que o arquivo foi codificado. As extensões do .doc e .xls correspondem respectivamente ao Microsoft Word e ao Microsoft Excel.


    Gabarito: CORRETO

  • errei pois achei que seria docx e xlsx

  • .pdf -> Portable document file. Arquivo do adobe acrobat. Para criar um arquivo .pdf, precisamos de programas específicos como o Adobe Acrobat (desenvolvido e vendido pela empresa Adobe), ou poderemos fazer uso do BROffice, LibreOffice, etc.

     

    .doc -> Documento do word

     

     

    .docx -> Documento do word 2007.

     

    .dot -> Arquivo de Modelo do programa Word (usado para criar DOCs a partir dele).

     

    .xls -> Pasta de trabalho do excel

     

    .xlsx -> Pasta de trabalho do Microsoft Excel 2007/2010 e 2013.

     

    .ppt -> Arquivo de apresentação de slides do Microsoft Powerpoint.

     

    .txt -> Arquivo de texto puro.

     

    .mdb -> Arquivo de banco de dados feito pelo programa Microsoft Access.

     

    .exe -> Arquivo executável.

     

    .zip e .rar -> Arquivo ZIPADO. Seu conteúdo é, na realidade, um ou mais arquivos “prensados” para ocupar um número menor de bytes.

     

    .rtf -> Rich text file. Documentos de texto que admitem formatação (negrito, itálico, sublinhado, alteração de fonte, etc.). Além disso, podem receber tabelas, figuras, marcadores, dentre outros. É “quase” um documento do Word.

     

    .dll -> Arquivo que complementa as funções de um programa (em vários programas não é suficiente à existência apenas do arquivo EXE). O arquivo DLL é chamado arquivo de biblioteca. Neste tipo de arquivo (que é muito usado pelo sistema operacional Windows), estão armazenadas muitas das funções a serem executadas por um programa. Essas funções são armazenadas aqui para só serem carregadas na memória quando necessário.

     

    .mso -> É um arquivo do programa Microsoft FrontPage.

     

    .bmp -> Arquivo de imagem. Bitmap criado pelo Paint.

     

    .jpg/.jpeg -> Imagem de bitmap compactada.

     

    .gif -> Imagem de bitmap compactada.

     

    .avi -> Arquivos de vídeos. Pequenos filmes.

     

    .mpg e.mpeg -> Arquivos de vídeo em formato compactado (usado em DVDs de filmes).

     

    .wmv -> Vídeo compactado.

     

    .wma -> Arquivo de som para guardar música (criado pela Microsoft, para o programa Windows Media Player).  

     

    .mp3 -> Som.

     

    .mp4 -> Som e vídeo.

     

    .wave -> Arquivo de som

     

  • DICAS DE INFORMÁTICA (Professor Fernando Nishimura)

    1) Quando a questão explica sobre determinado assunto, geralmente, a assertiva é verdadeira;

  • Questão maliciosa. Leva a deduzir que "doc" e "xls", extensões das versões anteriores, são padrão do Windows 7. 

  • Marquei como ERRADO porque o usuário não pode escolher LIVREMENTE os nomes dos arquivos, existem alguns caracteres e símbolos que não são permitidos para nomear arquivos.

  • QUESTÃO PODE SER CONSIDERADA ERRADA, pois o usuário não tem livre escolha de nomes, sabendo que há elementos e/ou símbolos que n ão podem ser usados, como:

    com + numero, lpt + numero, aux, pnr, nul.

  • A extensão dá significado ao arquivo. Dada a extensão do arquivo, via de regra, existe um programa mais adequado para manipulá-lo. Por exemplo, arquivos PDF(um tipo de documento) podem ser manipulados pelo Adobe Reader; arquivos JPEG (armazena imagens) podem ser abertos e manipulados por qualquer programa que lide com imagens.

    Por exemplo: Teste é o nome do arquivo; pdf é a sua extensão.

    Fonte: Victor Dalton.

  •    Questão sem noção. Primeiro: a criação de nome não é livre e tem restrições, segundo: a extenção não indica o software que criou o arquivo e sim o seu tipo. como exemplo posso criar um arquivo .doc no word. mas tamvém um txt ou html e isso não é indicativo de word. enfim....... gabarito questionavel

  • cespe = lixo

  • Questão muito dubia. Essa questão não foi anulada!?

  • Pode existir arquivo sem extensão.

  • Não sei porque ainda estão fazendo muido nessa questão. Tá de boa
  • vcs sao doidos

  • Senhores e senhoras, softwares são sim acompanhados de extensões, a mais comum é a .exe

  • Em discordância com o comentário do colega T. Quincó - O windows 8 aceita, atualmente, nomear pastas com os seguintes caracteres:

    Libra (#).

    Porcentagem (%)

    “E” comercial (&)

  • Nas versões anteriores do Word 2007 (extensão doc), esse seria o único motivo para entrar com um recurso, já q não se usa mais versões anteriores, pois a extensão atual é docx. Mas como ele não menciona versão, então, tem q aceitar.

  • Entraria com recurso contra essa questão, o termo "Livremente" deixa entender que pode se colocar qualquer caracter no nome do arquivo que como se sabe nao é possível como os caracteres \|/ :<>, isso para que o sistema não confunda com linguagem de programação.

  • Essa tendência do candidato estar sempre desconfiado de questões simples e muitas vezes porcurar "pelo em ovo" é só um reflexo do que as bancas - principalmente a cespe - fazem conosco, colocando o tal pelo em vários ovos por aí.

  • O Windows 7 é versão do sistema operacional da Microsoft para computadores pessoais amplamente utilizada no mundo. Utiliza o sistema de arquivos NTFS, que permite definir permissões de acesso e propriedades para indexação.
    A indexação será realizada sobre o caminho do item, o nome e a extensão do arquivo.
    A extensão identifica o tipo de informação que o arquivo armazena, e permite que o sistema operacional acione o programa correspondente para fazer a leitura ou alteração do conteúdo do arquivo.
    CERTO

  • O pessoal pensa em coisas que nem o examinador pensou enquanto elaborava as questões tomando um bom conhaque e fumando um belo charuto ou um baseado.

  • A galera extrapola no entendimento e fala que entrará com recurso, por isso passam décadas estudando pra concurso e não alcança a aprovação, pois ao invés de aprender com o erro não, ficam justificando tudo. Jesualdo perfeita, certíssima. Comentário da Marianasjuda.

  • O termo ”livremente” utilizado pela banca, de acordo com a minha opinião, tornaria a quesão ERRADA.


    Quando o sistema operacional não permite ao usuário usar caracteres especiais (#, %, &, *, |, \, :, “, <, >, ?, /) para nomear um arquivo, ele não pode nomear livremente este arquivo. Apesar de discordar do gabarito da banca, a segunda parte da assertiva sobre a extenão do arquivo, está correta entendendo que a extensão de um arquivo É um sufixo que indica o formato em que o arquivo foi codificado. As extensões do .doc e .xls correspondem respectivamente ao Microsoft Word e ao Microsoft Excel.


    Fonte: Passo Estratégico

  • Discordo de muitos bla bla blas de pelo em ovo. Meu amigo, se tu sabe o que a banca quer dizer e que não tem maldade na questão, parabéns. Contudo, é incoerente vocês estarem comentando aqui, já que deveriam estar nos cargos dos vossos sonhos.


    A escolha não é livre. É bem simples, quase desenhável: há restrições impostas pelo próprio Windows.


    Em uma prova de objetiva, de C/E, não dá para o examinador elaborar uma questão de qualquer jeito (até porque ele é pago com meu e seu dinheiro - aquele tal princípio da eficiência, que está lá só de enfeite). O que me leva a crer que eles não têm mais ao que recorrer, e fazem propositalmente. Que seja. Mas convenhamos! isso é, no mínimo, ridículo por parte do nosso colega examinador - considerando ser intencional.


    De um tempo para cá, dizem que há muito mimimi nos concursos. Verdade? Talvez. O fato é que hoje concurso não é mais qualquer pelego. Antes, com qualquer nota fuleira se passava; hoje, acertar uns 85% da prova (dependendo da prova) não te garante nada. Ou seja, qualquer questão esdrúxula (é há milhares) te põe fora da vaga, mesmo que você saiba tanto quanto o examinador/livro/papa. A pergunta que fica: e ae? você passou pelo fato de não saber ou por outro motivo?


    Antes de falarem besteirinha, parem para pensar um pouco.


    #PAS

  • Quincó, você está equivocado, consigo sim colocar:

    Libra (#).

    Porcentagem (%)

    “E” comercial (&)


    testei aqui e deu certo, os outros realmente não podem.

  • O examinador deve ser técnico. Concordo, Carminha.

  • Eu só queria sentar em frente da máquina, com o examinador, nomear LIVREMENTE um arquivo para ele, e queria ver ele salvar esse arquivo...

  • Deve ser a décima questão dúbia que encontro hoje do cespe, em pleno feriado de NATAL.


    Pode ser qualquer gabarito.




  • Até o comentário do professor fugiu da celeuma da extensão. A banca errou e pronto, feliz do inocente que acertou.

  • Quem estuda e chuta: erra

    Quem não estuda e chuta: acerta

  • Questão ERRADA existem restrições aos nomes, ou seja, não é livre escolha.

    Não são permitidos nome de arquivos no Windows que contem: \ | / : * ? "" < >, ou somente espaços em branco. 

  • Eu acertei a questão, mas acredito que ela ta incorreta. O arquivo não pode ser nomeado LIVREMENTE. Existem várias limitações para essa ação.

  • gaba: CERTO

    no fantástico mundo da CESPE vc pode salvar um aquivo com o nome: "livremente" 

    ...pode até ter justificativa bonitinha pra desenrolar esse "livremente" mas os caracteres: /\:*?"<>| são proibidos para nomes de arquivos, aceito esse "livremente" como uma regra para CESPE e que esses caracteres não estão incluídos.

    ...aff chega da bug no raciocínio da CESPE: é livre nas é proibido usar:/\:*?"<>|.

  • Certo

    O Windows 7 é versão do sistema operacional da Microsoft para computadores pessoais amplamente utilizada no mundo. Utiliza o sistema de arquivos NTFS, que permite definir permissões de acesso e propriedades para indexação.

    A indexação será realizada sobre o caminho do item, o nome e a extensão do arquivo.

    A extensão identifica o tipo de informação que o arquivo armazena, e permite que o sistema operacional acione o programa correspondente para fazer a leitura ou alteração do conteúdo do arquivo.

  • Em regra é livremente, com exceção de alguns caracteres especiais.

  • Para a banca CESPE: 

    Nome =  presume ser qualquer PALAVRA (e não caracteres) formada apenas por letra(s), vogal e/ou consoante..

    Item correto!

  • Certo

     

    Direto ao ponto

     

    Quando se diz nome, significa que é letras, já viu na vida algum nome * R|iC@RDO. Nome é composto por letras e não símbolos.

     

    Bons estudos e segue o baile!

  • " Às vezes nós candidatos queremos achar pelo em ovo, aí tomamos decisões equivocadas no julgamento de questões simples... "

    ou às vezes nós só queremos justificar o gabarito para não afetar a autoestima.

  • A extensão identifica o tipo de informação que o arquivo armazena, e permite que o sistema operacional acione o programa correspondente para fazer a leitura ou alteração do conteúdo do arquivo.

  • Comentários sem muito nexo com a questão. Desculpem, mas as vezes complicam um questão de simples explicação.

  • ___________<-2007-> ____________________

    Word: .doc >>> .docx

    Excel: .xls >>> .xlsx

    PowerPoint: .ppt >>> .pptx

    Writer: .odt

    Calc: .ods

    Impress: .odp

    -Todo sonho tem um preço, e você precisa pagar!

  • Cara, livremente é questionável. O examinador coloca isso propositalmente? Ridículo.

  • Na minha opinião a questão não está errada pelo "livremente", mas sim em dizer que as extensões identificam o software, na verdade as extensões identificam o tipo do arquivo que pode ser aberto em vários softwares.

    Um arquivo .xls pode ser aberto no Calc do LibreOffice, por exemplo, .pdf pode ser aberto até no navegador.

  • Os arquivos gerados ou utilizados no Windows 7 possuem um nome (livremente criado pelo usuário ou sugerido automaticamente pelo software em uso), o nomes não sao livrementes, tem os caracteres proibidos, eu colocaria errado.

  • Os arquivos gerados ou utilizados no Windows 7 possuem um nome (livremente criado pelo usuário ou sugerido automaticamente pelo software em uso), o nomes não sao livrementes, tem os caracteres proibidos, eu colocaria errado.

  • Os arquivos gerados ou utilizados no Windows 7 possuem um nome (livremente criado pelo usuário ou sugerido automaticamente pelo software em uso), o nomes não sao livrementes, tem os caracteres proibidos, eu colocaria errado.

  • Os arquivos gerados ou utilizados no Windows 7 possuem um nome (livremente criado pelo usuário ou sugerido automaticamente pelo software em uso), o nomes não sao livrementes, tem os caracteres proibidos, eu colocaria errado.

  • questão perfeita !

  • CERTO

  • primo boneco assexuado ": <|> /\ ?
  • Só não achei muito certo esse "livremente".

  • O termo livremente me confundiu. Achei que se tratava de uma pegadinha

  • Aos colegas que não aceitaram o termo "livremente" ou ficaram em dúvida:

    Experimente criar uma nova nota utilizando o bloco de notas na área de trabalho.

    Clique com o botão direito, "Novo", "Documento de Texto" e aperte enter. O documento criado terá o nome: Novo documento de texto. O formato será txt.

    Isso significa que se o usuário não atribuir um nome ao arquivo, por padrão, livremente, o próprio software denominará.

    Item: Correto.

    Bons estudos.

  • Livremente é um termo muito vago, quer dizer então que poderei usar qualquer caractere na nomeação ? kkkk faz parte, bora!!

  • Livremente causa ambiguidade, e ninguém discorda disso. Só o examinador mesmo.

  • CERTO

  • extensão do arquivo é um sufixo para indicar a codificação (formato de arquivo) do seu conteúdo ou uso. As extensões .doc e .docx (padrão desde a versão 2007) são utilizadas para arquivos do Microsoft Word e as extensões .xls e .xlsx (padrão desde a versão 2007) são usadas para arquivos do Microsoft Excel.

  • Eu erraria por a extensão designar o formato do arquivo e não necessariamente o software.

  • Essa é pra não zerar a prova
  • TÍPICA QUESTÃO EM QUE FICO FELIZ POR TER ERADO!

  • NOME DO ARQUIVO CONTÉM

    NOME.EXTENSÃO

    EX:

    AULA1.DOCX ( WORD)

    HÁ 9 CARACTERES QUE SÃO PROIBIDOS PARA UM USUÁRIO NOMEAR UM ARQUIVO:

    ASPAS ( " )

    DOIS PONTOS ( : )

    ASTERISCO ( * )

    MAIOR QUE ( >)

    MENOR QUE(<)

    PIPE LINE ( | )

    CONTRA BARRA ( \ )

    BARRA ( / )

    INTERROGAÇÃO ( ? )

    NÃO É OBRIGATÓRIO QUE UM ARQUIVO POSSUA EXTENSÃO! ELA PODE SER OMITIDA, APAGADA OU TROCADA TRANQUILAMENTE ( IRÁ DAR ERRO, POR EXEMPLO, ABRIR UM ARQUIVO WORD COM EXTENSÃO XLS)

    QUANTOS CARACTERES POSSO USAR PARA NOMEAR UM ARQUIVO?

    DO MS 98 ATÉ O XP >>> 225 CARACTERES

    DO 7 ATÉ O 10 >> 260 BYTES PARA O CAMINHO

    EXEMPLO :

    C:\USUARIO\LEONARDO\DOCUMENTOS\AULA01.DOCX

    SÓ O CAMINHO GASTA 31 CARACTERES, DESCONTA-SE DO 260 E TEMOS 229 CARACTERES QUE AINDA PODEM SER USADOS PARA NOMEAR.

    TECLA DE ATALHO PARA NOMEAR >> F2

  • Não concordo .............

    Se tenho 9 CARACTERES QUE SÃO PROIBIDOS PARA UM USUÁRIO NOMEAR UM ARQUIVO:

    ASPAS ( " )

    DOIS PONTOS ( : )

    ASTERISCO ( * )

    MAIOR QUE ( >)

    MENOR QUE(<)

    PIPE LINE ( | )

    CONTRA BARRA ( \ )

    BARRA ( / )

    INTERROGAÇÃO ( ? )

    Logo, não é livre a criação de nome pelo usuário ou aueles sugerido automaticamente pelo software em uso.

  • OME DO ARQUIVO CONTÉM

    NOME.EXTENSÃO

    EX:

    AULA1.DOCX ( WORD)

    HÁ 9 CARACTERES QUE SÃO PROIBIDOS PARA UM USUÁRIO NOMEAR UM ARQUIVO:

    ASPAS ( " )

    DOIS PONTOS ( : )

    ASTERISCO ( * )

    MAIOR QUE ( >)

    MENOR QUE(<)

    PIPE LINE ( | )

    CONTRA BARRA ( \ )

    BARRA ( / )

    INTERROGAÇÃO ( ? )

    NÃO É OBRIGATÓRIO QUE UM ARQUIVO POSSUA EXTENSÃO! ELA PODE SER OMITIDA, APAGADA OU TROCADA TRANQUILAMENTE ( IRÁ DAR ERRO, POR EXEMPLO, ABRIR UM ARQUIVO WORD COM EXTENSÃO XLS)

    QUANTOS CARACTERES POSSO USAR PARA NOMEAR UM ARQUIVO?

    DO MS 98 ATÉ O XP >>> 225 CARACTERES

    DO 7 ATÉ O 10 >> 260 BYTES PARA O CAMINHO

    EXEMPLO :

    C:\USUARIO\LEONARDO\DOCUMENTOS\AULA01.DOCX

    SÓ O CAMINHO GASTA 31 CARACTERES, DESCONTA-SE DO 260 E TEMOS 229 CARACTERES QUE AINDA PODEM SER USADOS PARA NOMEAR.

    TECLA DE ATALHO PARA NOMEAR >> F2

  • caraca, os comentarios dos usuários são ,de longe,melhores que o do professor. véi, cadê a didática quando era usuário,

    sinceramente, não sei o que seria do QC sem vcs.

  • Dei um soco tão forte no teclado que precisei colher no chão as teclas que formam a palavra livremente.

  • Livremente, como assim ?

  • GABARITO: CORRETO

    complementando comentários dos colegas... o comentário mais curtido há erros. Os caracteres %$#&@ são permitidos para nomeação de arquivos e pastas.

    caracteres proibidos para nomear arquivos, pastas,...

    BIZU: Beijinho do pablo vittar, só desenhar o boneco.

    ":*

    <>

    |

    /?\

  • O Windows 7 é versão do sistema operacional da Microsoft para computadores pessoais amplamente utilizada no mundo. Utiliza o sistema de arquivos NTFS, que permite definir permissões de acesso e propriedades para indexação.

    A indexação será realizada sobre o caminho do item, o nome e a extensão do arquivo.

    A extensão identifica o tipo de informação que o arquivo armazena, e permite que o sistema operacional acione o programa correspondente para fazer a leitura ou alteração do conteúdo do arquivo.

    Gabarito: Certo.

    Comentário do professor.

  • Errei por causa da palavra livremente, já que alguns caracteres não podem ser usados.

  • Livremente, mas sem usar certos caracteres.

    Obrigado CESPE.

  • não é livremente
  • Lembrando que do pacote office 2007 em diante a extensão padrão é: .xlsx (excel) e .docx (word).

  • Acho que quem elabora essa questão é o professor do qconcursos que a comentou ou tem medo de ir contra a cespe.

    Não tem condições um negócio desse

  • Livremente de ser LIVRE a escolha... e não de ser qualquer caracters... GAB.C

  • Jurisprudência da CESPE:

    Editar nomes de arquivos é feito livremente.

    Se falar acaracteres, ai sim sofrerá restrições.

  • discordo desse livremente
  • Fiquei com dúvida na parte 'sugerido automaticamente pelo software em uso"

  • Fiquei até com medo de responder essa questão.

  • É estranho ver uma questão de 2018 com a extensão antiga do Word/Excel, isso leva a pensar que pode ser uma pegadinha.
  • Duvido que o examinador consiga criar um arquivo com os seguintes nomes: CON, PRN, AUX E NUL ou com qualquer um desses caracteres: <> \/ | * " : ?.

  • Só complementando a questão. BIZU...

    Caracteres que NÃO podem ser utilizados em arquivos "TRIDENTE BEIJANDO DOS DOIS LADOS?"

    " \ | / :* <> ? " (aspas, barras, dois pontos, asteriscos, menor, maior e interrogação)

    Professor Victor Dalton - Direção concursos.

  • Achei o ponto que deixou a questão certa: ARQUIVOS GERADOS.

    Ou seja...

    Se o usuário conseguiu gerar, gerou certo. Se ele digitar "concurso%#¨$%#" e tentar gerar não vai conseguir. Então, a questão não está tratando deste que é impossível. Só daquele que já foi gerado.

  • Um absurdo esta questão. Como posso criar LIVREMENTE algo que tem regras????? Nesta mesma linha de pensamento, posso agir LIVREMENTE no tocante a minha vida? Posso matar; roubar; furtar. Brincadeira hein CESPE.

  • eu descordo de ser livremente, pelo motivo que há padrões para criação dos nomes dos arquivos.

    Temos limite de caracteres no nomes dos arquivos, não é permitido utilizar caracteres especiais como !@#$%*()_?/}[ e etc.

  • Ora é cobrada a exceção, ora é cobrada a regra. Livremente não !

  • Livremente... sei... " : / \ * > < ?

  • Aos colegas que tão falando que a questão está errada por causa dos SÍMBOLOS, a questão falou NOME livre. NOME é uma coisa, SIMBOLOGIA é outra.

  • Ainda bem que quando eu respondi o livremente passou despercebido kkk, pena que na hora da prova o que tem que passar despercebido nao passa, e o que nao tem que passar passa.

  • Livremente? CESPE às vezes tá louca na droga!

  • O Windows 7 é versão do sistema operacional da Microsoft para computadores pessoais amplamente utilizada no mundo. Utiliza o sistema de arquivos NTFS, que permite definir permissões de acesso e propriedades para indexação.

    A indexação será realizada sobre o caminho do item, o nome e a extensão do arquivo.

    A extensão identifica o tipo de informação que o arquivo armazena, e permite que o sistema operacional acione o programa correspondente para fazer a leitura ou alteração do conteúdo do arquivo.

    Gabarito: Certo.

  • Galera bora denunciar esse anderson que em todos os comentário fica fazendo propagandas

  • Errei pelo fato de que o tipo de arquivo Word fica salvo como DOCX, e não DOC.

    A cespe deixa a gente tão paranoico que vê chifre em cabeça de cavalo

  • Essa questão está errada. A extensão é Docx e Xlsx.

  • Nem livremente nem sugerido pelo software, oooh banquinha rabugenta

  • Sigo tentando entender o livremente…
  • ATUALIZANDO A QUESTÃO

    Os arquivos gerados ou utilizados no Windows 7 possuem um nome (livremente criado pelo usuário ou sugerido automaticamente pelo software em uso), seguido de uma extensão que identifica esse software; por exemplo, .docx para arquivo do Microsoft Word e .xlsx para arquivo do Microsoft Excel.

  • Quando a banca explica a questão, provavelmente está correta
  • da medo de resolver kkk

  • Para o Windows:

    2 arquivos com o mesmo nome, porém extensões diferentes.Permitido

    ex: Aprovado.xls, Aprovado.docx

    2 arquivos com extensões iguais → Proibido.

  • Não dá pra entender! Tem um monte de símbolos/caracteres que não podem ser inseridos nos nomes dos arquivos e a questão diz livremente? Para seu conhecimento os seguintes caracteres são inválidos nos nomes dos arquivos:

    ASPAS “

    DOIS-PONTOS :

    ASTERISCO *

    MENOR QUE <

    PIPE |

    MAIOR QUE >

    BARRA /

    BARRA INVERTIDA \

    INTERROGAÇÃO ?

    Fonte: estratégia concursos

  • Confesso que demorei para marcar a questão justamente pela palavra "livremente", mas acabei marcando como certa. Porém, depois de ler os comentários, fico com a opinião de que a alternativa deveria ser errada mesmo!

    Não pode ser criado livremente pelo usuário, até porque, como os colegas já mencionaram, há caracteres inválidos, ou seja, que não podem ser utilizados para nomear arquivos (logo, não é livremente - há essa restrição).

    Meu gabarito anterior: certo, meu gabarito agora: errado.

    Gabarito da banca: certo.

    Pense numa viagem meus brothers e brodas

    Não pare até que tenha terminado aquilo que começou. - Baltasar Gracián.

    -Tu não podes desistir.

  • Livremente "com algumas restrições", lembrem jovens gafanhotos, questão incompleta não é questão errada.

  • MANTÉM!!!

  • Gabarito:Certo

    Principais Dicas de Windows 7/10 com base no que eu já vi:

    • Pessoal, sem brincadeira alguma, mas essas questões de sistema operacional requer um USO DO USUÁRIO. Isto é, a grande maioria das questões que eu já vi decorre do uso do windows. As bancas gostam de focar nas teclas de atalho (Ex: CTLR + X = recortar; WINDOWS + E = abri o explore etc) e propriamente dito no windows explore (Gerenciador de pastas) também. Portanto, USE O WINDOWS. Você poderá assistir milhares de aulas, mas pode ter certeza que mais de 90% das questões podem ser respondidas apenas decorrente do uso do windows.

    FICA A DICA PESSOAL: Estão precisando de planejamento para concursos? Aulas de RLM SEM ENROLAÇÃO? Entrem em contato comigo e acessem meu site www.udemy.com/course/duartecursos/?referralCode=7007A3BD90456358934F .Lá vocês encontraram materiais produzidos por mim para auxiliar nos seus estudos. Inclusive, acessem meu perfil e me sigam pois tem diversos cadernos de questões para outras matérias, como português, leis, RLM, direito constitucional, informática, administrativo etc. Vamos em busca da nossa aprovação juntos !!

  • F ou V = argumento válido

ID
2616961
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Com relação a noções de informática, julgue o item a seguir.


Em um documento em edição no processador de textos Word do ambiente Microsoft Office 2010, um duplo clique sobre uma palavra irá selecioná-la, e um clique triplo irá selecionar o parágrafo inteiro.

Alternativas
Comentários
  • Vejamos os comportamentos dos cliques sob o texto no Word.

    1 Clique: posiciona o cursor no local indicado.

    2 Cliques: seleciona a palavra sob o cursor.

    3 Cliques: seleciona o parágrafo inteiro.

     

    GABARITO --> CERTO

     

    FOCO! FORÇA! FÉ! Chegaremos Lá!

    Deus é Fiel!!!

  • WORD:

    1 Clique: posiciona o cursor no local indicado.

    2 Cliques: seleciona a palavra sob o cursor.

    3 Cliques: seleciona o parágrafo inteiro.

    WRITER:

    1 Clique: posiciona o cursor no local indicado.

    2 Cliques: seleciona a palavra sob o cursor.

    3 Cliques: seleciona a frase inteira.

    4 Cliques: seleciona o parágrafo inteiro.

    "WORD tem menos letras que WRITER, WORD tem menos cliques que WRITER".

  • Questão Q823821  parecida que caiu na banca Vunesp - TJ SP 2017.

     

    e uma outra Q811233 que pode ajudar.

     

    Bons estudos.

  • PARA COMPLEMENTAR

     

    É possivel selecionar o texto utilizando a MARGEM ESQUERDA:

     

    > CLIQUE SIMPLES: seleciona a linha que a seta está;

    > DUPLO CLIQUE: seleciona o parágrafo;

    > TRIPLO CLIQUE: seleciona todo o texto.

  • Correto.

    WORD:

    CLIQUE SIMPLES NA PALAVRA- posiciona cursor

    DUPLO CLIQUE NA PALAVRA - seleciona a palavra

    TRIPLO CLIQUE NA PALAVRA -seleciona o parágrafo inteiro.

    UM CLIQUE À ESQUERDA DE UMA LINHA(Após a margem)- seleciona a linha

    DUPLO CLIQUE À ESQUERDA DE UMA LINHA(Após a margem)- seleciona o parágrafo

    TRIPLO CLIQUE À ESQUERDA DE UMA LINHA(Após a margem)- seleciona o texto

    WRITER:

    CLIQUE SIMPLES NA PALAVRA- posiciona o cursor

    DUPLO CLIQUE NA PALAVRA- seleciona a palavra

    TRIPLO CLIQUE NA PALAVRA -seleciona o período

    QUÁDRUPLO CLIQUE NA PALAVRA -seleciona o parágrafo

    UM CLIQUE À ESQUERDA DE UMA LINHA(Após a margem)- posiciona o cursor

    DUPLO CLIQUE À ESQUERDA DE UMA LINHA(Após a margem)- seleciona a palavra

    TRIPLO CLIQUE À ESQUERDA DE UMA LINHA(Após a margem)- seleciona o período

    QUÁDRUPLO CLIQUE À ESQUERDA DE UMA  LINHA(Após a margem)- seleciona o parágrafo inteiro.

     

  • CLIQUE SIMPLES NA PALAVRA =    posiciona cursor

    DUPLO CLIQUE NA PALAVRA =    seleciona a palavra

    TRIPLO CLIQUE NA PALAVRA  =   seleciona o parágrafo inteiro.

  • Vejamos os comportamentos dos cliques sob o texto no Word.

    1 Clique: posiciona o cursor no local indicado.

    2 Cliques: seleciona a palavra sob o cursor.

    3 Cliques: seleciona o parágrafo inteiro.

    GabaritoCerto.

    fonte: exponencial concursos

  • Estamos no WORD... Questão malvada. rs

  • DUDUZINHO LOVE KKKKKKK É CADA COISA

  • Tipo de questão que não cai em prova,DESPENCA!!!!

     

    Ano: 2017 Banca: VUNESP Órgão: TJ-SP Prova: Assistente Social Judiciário

    No ambiente do MS-Windows 10, em sua configuração padrão, no aplicativo acessório WordPad (e em grande parte dos aplicativos em ambiente Windows), quando se deseja selecionar um parágrafo todo, pode-se  dar um triplo clique, com o botão principal do mouse, no parágrafo desejado.

     

    Ano: 2017 BANCA: colégio D.Pedro II Órgão:colégio D.Pedro II Prova: Assistente em administração

    Ao se utilizar o program Microsot word 2013,é muito frequente necessidade de selecionar o texto.Esta seleção pode ser feita arrastanto -se  o mouse sobre o texto a ser formatado.Entretanto,quando desejamos selecionar apenas uma plavra ou todo um parágrafo,é mais prático optar respectvamente por dois clique do mouse e três cliques do mouse.

     

    Ano: 2013Banca: CESPEÓrgão: SEGESP-ALProva: Papiloscopista

    Um clique triplo entre as letras O e D da palavra RODA fará com que toda a frase ONDE A RODA GIROU PELA PRIMEIRA VEZ seja selecionada..GAB: CERTO

     

    Ano: 2013Banca: CESPEÓrgão: DEPENProva: Especialista 

    Na situação mostrada na figura I, para se selecionar a palavra localidades, é suficiente aplicar um clique duplo entre duas letras dessa palavra.GAB: CERTO

     

                                                         SEJA FORTE,NÃO DESISTA!!!

  • CUIDADO: existe diferença em selecionar a frase e selecionar o parágrafo. Assim como, existe diferença no WORD e no WRITTER, como uma colega já explicou embaixo. Deixei em branco, pois não lembrava se selecionava a frase ou o parágrafo, visto que no Writter tem essa diferença e eu não lembrava se era no Word ou Writter :(

     

    AVAAAAANTE

  • Word:
    1 Clique - Posiciona o cursor 
    2 Cliques - Seleciona palavra 
    3 Cliques - Seleciona o parágrafo

     

  • É isso Memo.

  • Pode testar isso aqui no QC, na própria questão! Acontece o mesmo.

  • Cuidado com uma pequena diferença entre o Word e o Writer:

     

    *Clique triplo no Word: seleciona o PARÁGRAFO

     

    *Clique triplo no Writer: seleciona a FRASE

  • Complementando, um quarto clique ela "cancela" a seleção do parágrafo obtida no triplo clique e retoma a função do clique duplo, apenas selecionando a palavra.

  • É possível fazer essas seleções através do atalho de teclado F8:

    F8 (2x) = palavra

    F8 (3x) = frase

    F8 (4x) = paragrafo

    F8 (5x) = tudo

    ESC = cancela a função, mas não tira a seleção já feita.

  • 1 clique, posiciona o marcador. 2 cliques, seleciona a palavra, 3 cliques, seleciona o parágrafo todo.

  • DICAS DE INFORMÁTICA (Professor Fernando Nishimura)

    1) Quando a questão explica sobre determinado assunto, geralmente, a assertiva é verdadeira;
    2) Quando a questão impõe algo, geralmente, a assertiva é falsa;
    3) Quando a questão compara duas tecnologias, geralmente, a assertiva é falsa;
    4) Quando a questão "fala mal" "menospreza" determinada tecnologia, geralmente a assertiva é falsa;
    5) Quando a questão enumera itens, se todos os itens pertencem ao mesmo grupo/programa, a assertiva é verdadeira;
    6) Se um dos itens, geralmente o último, não faz parte do grupo/programa, a assertiva é falsa;
    7) Estas palavras indicam uma questão certa: pode(m), permite(m), é possível, pode ser...
    8) Estas palavras indicam uma questão errada: automaticamente, deve. deve-se, só, somente, não permite, não sendo possível, sempre, é necessário, necessariamente

  • CORRETA!

    Concordo com o posicionamento do colega abaixo..

    Bora Federais!!!

  • No texto

    Clique simples: posiciona o cursor

    Clique duplo: seleciona a palavra

    Clique triplo: seleciona o parágrafo

     

    Na área de Selecão

    Clique simples: seleciona a palavra

    Clique duplo: seleciona o parágrafo

    Clique triplo: o texto inteiro

  • no Writer serão 4 cliques para selecionar o parágrafo. 3 cliques selecionam a frase

  • Gabarito: CERTO

                        WORD         WRITER

    1 Clique        Cursor          Cursor 

    2 Cliques      Palavra         Palavra

    3 Cliques      Parágrafo      Frase

    4 Cliques      XXXXX          Parágrafo

     

     

  • Só lembrando que QUATRO cliques desfaz o clique triplo e volta pro clique duplo, ou seja, retorna à seleção da palavra.
  • Vivendo e aprendendo!! 

  • Poxa vida, estou imprecionado. Questão muito relevante, vai contribuir bastante

    para o funcionalismo público. rsrs

  • 2 cliques = seleciona a palavra 3 cliques = seleciona a frase FÉ NO PAI
  • Certo.

    Seleção de texto com o mouse: clique sobre o texto.

    Clique simples sobre o texto, posiciona o cursor; clique duplo, seleciona a palavra; e clique triplo, seleciona o parágrafo. 

    Questão comentada pelo Prof. Maurício Franceschini

  • Testa os click's na questão xD

    Não há ventos favoráveis para aqueles que não sabem onde querem chegar.

  • (CERTO)

    #abreoWordEtesta

  • Word - cliques com o botão esquerdo do mouse

    1 clique - posiciona o cursor sobre a palavra

    2 cliques - seleciona a palavra

    3 cliques - seleciona o parágrafo

  •                     WORD         WRITER

    1 Clique        Cursor          Cursor 

    2 Cliques      Palavra         Palavra

    3 Cliques      Parágrafo      Frase

    4 Cliques      XXXXX          Parágrafo

  • CERTO

  • Vá na sua URL e teste; também da certo

  • Na assertiva do QC dá certo kkkkkkkkkkkkkkkk e eu ainda errei kkkkkkkkkkkkkkkkkkk

  • Questão corriqueira no mundo do concursos esta. Super importante.

  • Faça isso na questão que vc terá a resposta dela !!

  • Questão bem explicada no canal abaixo!

    https://youtu.be/O-DUhy4SNBA

  • Só para deixar a questão mais completa; um clique triplo no botão ESQUERDO irá selecionar o parágrafo inteiro.

  • WORD     WRITER

    1 Clique      Cursor     Cursor 

    2 Cliques    Palavra     Palavra

    3 Cliques   Parágrafo    Frase

    4 Cliques     XXXXX     Parágrafo

     

  • OBS: Muito cuidado para não confundir o Word com o Writer. E lembrando, sempre o clique é com o BOTÃO ESQUERDO do mouse.

    NO WORD:

    1 CLIQUE______________CURSOR

    2 CLIQUES_____________SELECIONA A PALAVRA

    3 CLIQUES_____________SELECIONA O PARÁGRAFO

    NO WRITER:

    1 CLIQUE______________CURSOR

    2 CLIQUES_____________SELECIONA A PALAVRA

    3 CLIQUES_____________SELECIONA A FRASE

    4 CLIQUES_____________SELECIONA O PARÁGRAFO

  • Não só no Word, aqui também !

  • Jurava que 3 cliques selecionava a linha... Cacete...

  • GAB C

    PMAL 2021

  • GABARITO: CERTO

    GALERA É SÓ TESTAR NO ENUNCIADO DA QUESTÃO! :D

  • parágrafo inteiro

    WORD: três cliques na palavra

    WRITER: quatro cliques na palavra

    atenção: no writer clicar três vezes na palavra seleciona uma frase e não o parágrafo inteiro.

    Eu acredito em quem dormi tarde e se acorda cedo.

    DEUS é contigo nessa luta, faça sua parte no tempo certo chegará sua vitória. só creia.

  • WORD:

    1 Cliqueposiciona o cursor no local indicado.

    2 Cliques: seleciona a palavra sob o cursor.

    3 Cliques: seleciona o parágrafo inteiro.

    WRITER:

    1 Cliqueposiciona o cursor no local indicado.

    2 Cliques: seleciona a palavra sob o cursor.

    3 Cliques: seleciona a frase inteira.

    4 Cliques: seleciona o parágrafo inteiro.

    Comentário copiado de @Marcos Frias p/ minha revisão de questões.

  • AOS NÃO ASSINANTES: GAB: CORRETO
  • E SO TESTAR AQUI,CLICA 3 VEZES EM UMA PALAVRA QUE SELECIONA O PARAGRAFO INTEIRO.

  • Fiz o teste na hora! kkk...

  • Gab.: CERTO!

    Na hora da prova é só testar clicando com a caneta sobre a questão.

    Obs.: Só funciona se a caneta for preta.

  • GABARITO: CERTO

    1 - Cursor

    2 - Palavra

    3 - Parágrafo.

    Não pare até que tenha terminado aquilo que começou. - Baltasar Gracián.

    -Tu não podes desistir.


ID
2616964
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Com relação a noções de informática, julgue o item a seguir.


No ambiente Windows 7, os ícones de atalho facilitam o acesso a determinados locais de rede, arquivos ou endereços, os quais são salvos na área de transferência.

Alternativas
Comentários
  • área de transferência é do Ctrl C, Ctrl X etc

  • Atalhos PODEM ser salvos na área de TRABALHO e não na área de transferência. Isso não faz sentido algum. Eles ficam na área de tranferência apenas temporariamente, enquanto você passa o atalho de um lugar para o outro. 

    Gabarito: ERRADO

  • Area de TRABALHO, e não Area de TRANSFERENCIA.

  • GABARITO : ERRADO

    A assertiva incorre em erro ao substituir Área de Trabalho por Área de Transferência.

     

    Atalhos são arquivos especiais que contêm links para outros arquivos, pastas ou endereços. É absurdo falar que eles ficam na área de transferência, que é um espaço temporário em memória para copiar, recortar e colar conteúdo. 

     

    Resumindo : Área de Trabalho, e não Área de Transferência.

    Fonte : estratégia concursos

  • Que pegadinha ! area de trabalho nem percebi!

  • atalho = link de acesso para arquivos, pastas, endereços e programas;

  • Quase que li AREA DE TRABALHO na rapidez, porém, ainda a vejo como errada. Pois, não é só na área de trabalho que criamos ícones de atalhos. Podendo ser em outras áreas/pastas do windows.

     

    GAB ERRADO

  • O correto seria AREA DE TRABALHO!

  • Gabarito : ERRADO.

     

    Assim estaria Certa : No ambiente Windows 7, os ícones de atalho facilitam o acesso a determinados locais de rede, arquivos ou endereços, os quais são salvos na área de Trabalho.

     

    Bons Estudos !!!

  • NÃO ERRAR NUNCA MAIS.

  • Questão Errada.

    Para nós que erramos, nunca mais errar: 

    Os ícones de trabalahos serão salvos na ÁREA DE TRABALHO e não na Área De Transferência.

  • ERRADA!!

    Na área de trabalho.

  • Olha o bizu do IG@soissotudo

    icones de atALHO ficam na area de trabALHO.

    Gostou da dica? Tem muito mais no IG ;)

    Bons estudos!

  • Errada.

     

     

  • Área de transferência é um local que os arquivos ficam coportados temporariamente até a execuçao total da trasnferência do arquivo. É como se fosse uma parada de ônibus, vc sai da sua casa (ctrl + c) e antes que chegue no destino (ctrl + v) ficará aguardando no ponto de ônibus (área de transferência), eu sei que é boba, mas é a forma que eu decorei kkkk.... pelo menos funciona. 

  • Ícones de atalho ficam na área de trabalho?

    Eu hein... 

  • ERRADO! O correto seria ÁREA DE TRABALHO!

  • O correto seria:

     

    No ambiente Windows 7, os ícones de atalho facilitam o acesso a determinados locais de rede, arquivos ou endereços, os quais são salvos na área de TRABALHOOOOOO.

  • Gabarito: E

     

    Não pessoal, não! O erro da questão não é porque é área de trabalho, e sim porque não ficam salvos na área de transferência. Breve conceito sobre área de transferência e ícone:

     

    Área de transferência (conhecida popularmente como copiar e colar) é um recurso utilizado por um sistema operacional para o armazenamento de pequenas quantidades de dados para transferência entre documentos ou aplicativos, através das operações de cortar, copiar e colar bastando apenas clicar com o botão direito do mouse e selecionar uma das opções. O uso mais comum é como parte de uma interface gráfica, e geralmente é implementado como blocos temporários de memória que podem ser acessados pela maioria ou todos os programas do ambiente.

    Ícone (A palavra ícone vem do Grego "eikon" e significa imagem) na informática ícone é um pequeno símbolo gráfico, usado geralmente para representar um software ou um atalho para um arquivo específico, aplicação (software) ou diretório (pasta). Os ícones chamaram muita atenção com o surgimento da Interface Gráfica nos primeiros Sistemas Operacionais. Hoje em dia tanto computadores como também vários dispositivos utilizam ícones que facilitam gerenciamento e execução

     

    • Visto isso, podemos discutir o erro da questão:

     

    Quando copiamos/recortamos um ícone/arquivo, esse ícone/arquivo fica armazenado na área de transferência que por sua vez está contida na memória principal do computador, memória RAM - memória volátil. Logo, se os ícones/arquivos fossem armazenados na área de transferência, eles seriam perdidos ao desligarmos o computador.

    Além disso, não seria correto dizer que os ícones de atalho são salvos na área de transferência, visto que se todos os ícones de atalho do computador fossem alocados para memória principal do computador, esse computador não teria condições de operar de forma eficiente, visto a quantidade gigantesca de ícones de atalhos que os sistemas operacionais em geral possuem.

     

    Por fim, queria deixar um aviso: Nem sempre a resposta mais simples é a resposta correta. Busquem, perguntem, estudem, para que tenham certeza de que encontraram a verdadeira resposta da questão.

  • Acho que houve uma ilusão de ótica, pois juro que li  ÁREA DE TRABALHO KKKKKK

    No fundo, acho que o examinador teve esse intuito.

  • Um atalho é um link que pode ser criado para um item (como um arquivo, uma pasta ou um programa) no computador. Permite a execução de uma determinada ação para chamar um programa sem passar pelo caminho original. No Windows, os ícones de atalho possuem como característica uma seta no canto inferior esquerdo.

    Os atalhos, porém, não são salvos na área de transferência. O arquivo de atalho fica na pasta em que é criado e aponta para o item original que pode estar armazenado em outra área do sistema.

    Área de transferência, por sua vez, é um recurso utilizado por um sistema operacional para o armazenamento de pequenas quantidades de dados para transferência entre documentos ou aplicativos, através das operações de cortar, copiar e colar bastando apenas clicar com o botão direito do mouse e selecionar uma das opções. Quando você copia ou corta um item, ele vai fica armazenado temporariamente na área de transferência.

    Gabarito ExtraoficialErrado.

    FONTE EXPONENCIAL CONCURSOS

  • Cespe agora trocar ÁREA DE TRABALHO por ÁREA DE TRANSFERÊNCIA.

     

    Veja uma outra questão que ele vai nesse ponto.

     

    (CESPE/MPU/2010) Na área de transferência do Windows XP, ficam armazenados, por padrão, atalhos para alguns aplicativos úteis, como o Gerenciador de Arquivos, Meu Computador, Meus Locais de Rede e Lixeira, podendo o usuário criar outros atalhos que desejar.

     

    GABARITO: ERRADO

  • Área de transferência é DIFERENTE de Área de trabalho.

  • Pessoal, não necessariamente na ára de trabalho. Pode haver um atalho em qualquer pasta

  • Gente, pelo amor de DEUS!

    ÁREA DE TRABALHO (Desktop) NÃO TEM NADA A VER COM ÁREA DE TRANSFERÊNCIA!!!

    Vejam esse vídeo explicativo:

    https://www.youtube.com/watch?v=zb3erC-CsiA

  • maravilhosa essa questão, parece fácil mas mas pode colocar um pra errar rsrs

  • A área de transferência serve para salvar temporariamente os arquivos que foram copiados. Uma questão que ajuda.

     

    O sistema operacional Windows possui um recurso denominado Área de Transferência, que:

     a)é utilizado para a sincronização de arquivos entre computadores. 

     b)é utilizado para a realização de cópias de segurança (backups) do disco rígido do computador para outro disco. 

     c)é destinado a armazenar temporariamente elementos que foram copiados ou recortados. 

     d)permite que as configurações do computador sejam transferidas para outro computador.

     e)permite que arquivos sejam transferidos de um computador para outro.

  • ERRADO

     

    Normalmente, deixamos os atalhos na ÁREA DE TRABALHO.

     

    A área de transferência  (conhecida popularmente como copiar e colar) é um recurso utilizado por um sistema operacional para o armazenamento de pequenas quantidades de dados para transferência entre documentos ou aplicativos, através das operações de cortar, copiar e colar bastando apenas clicar com o botão direito do mouse e selecionar uma das opções.

     

    https://pt.wikipedia.org/wiki/%C3%81rea_de_transfer%C3%AAncia

  • Muito comum as questões tentarem confundir a área de trabalho com a área de transferência.

    AVANTE!

  • Gabarito Errado.

    Área de tranferência é um local no seu computador usado pra ficar os arquivos que você copia ou recorta que será usado em outro lugar. O correto seria Área de trabalho.

  • Pessoal, não tem nada haver com área de trabalho. Simplesmente não fica na área de transferência.

  • ERRADO

     

    No ambiente Windows 7, os ícones de atalho facilitam o acesso a determinados locais de rede, arquivos ou endereços, os quais são salvos na área de transferência.

  • não ficam salvos na área de transferência.

  • AREA DE TRABALHO

  • Área de transferência (conhecida popularmente como copiar e colar) é um recurso utilizado por um sistema operacional para o armazenamento de pequenas quantidades de dados para transferência entre documentos ou aplicativos, através das operações de cortar, copiar e colar bastando apenas clicar com o botão direito do mouse e selecionar uma das opções. 

                                                                                              (X)

    Área de trabalho (também chamada de desktop), como define a ajuda do sistema, “é a principal área exibida na tela quando você liga o computador e faz logon no Windows”. É o lugar que exibe tudo o que é aberto (programas, pastas, arquivos) e que também organiza suas atividades.

  • No conforto de casa parece uma questão boba, mas na hora da prova pode se passar. Por isso, tem que prestar bastante atenção nos termos. 

  • No ambiente Windows 7, os ícones de atalho facilitam o acesso a determinados locais de rede, arquivos ou endereços, os quais são salvos na área de trabalho ou desktop ou no menu iniciar.

  • área de trabalho!

    área de transferência = o velho Ctrl+C

  • Área de Transferência = Ctrl + C (neste procedimento, o conteúdo fica salvo na memória RAM até ser transferido para o local desejado. Entretanto, as informações podem ser perdidas caso se desligue o computador)

  • Gabarito errado, além de não ser área de transferência, é área de trabalho no caso, caso eu queira eu posso optar a por em outros locais não necessariamente na área de trabalho, eu acho que a questão estrapola um pouco nesse sentido.

    bons estudos .

  • Pra ficar correta: No ambiente Windows 7, e em vários outros Sistemas Operacionais, os ícones de atalho facilitam o acesso a determinados locais de rede, arquivos ou endereços, os quais podem ser salvos na área de trabalho (desktop).

    Detalhe que eles podem ser salvos na área de trabalho (desktop), ou em qualquer outro local do computador, como em uma pasta do seu sistema ou até mesmo diretamente na únidade de disco.
     

  • Os atalhos podem ser adicionados pelo usuário através de vários procedimentos.
    Ele poderá criar um atalho usando a opção Novo, Atalho, no menu de contexto, acessado pelo botão direito do mouse.
    É possível criar um atalho na Área de Trabalho, através da opção Enviar para, Área de Trabalho, também no menu de contexto.
    Poderá arrastar um item enquanto mantém pressionado a tecla ALT (ou Ctrl+Shift).

    Os atalhos podem apontam para arquivos, programas, outros atalhos, endereços na Internet, unidades de rede mapeadas, etc.
    Os atalhos são salvos em um local de armazenamento permanente.
    A Área de Transferência é temporária, por estar na memória RAM.

    Gabarito: ERRADO.
  • Autor: Fernando Nishimura , Professor de Informática

    Os atalhos podem ser adicionados pelo usuário através de vários procedimentos.
    Ele poderá criar um atalho usando a opção Novo, Atalho, no menu de contexto, acessado pelo botão direito do mouse.
    É possível criar um atalho na Área de Trabalho, através da opção Enviar para, Área de Trabalho, também no menu de contexto.
    Poderá arrastar um item enquanto mantém pressionado a tecla ALT (ou Ctrl+Shift).

    Os atalhos podem apontam para arquivos, programas, outros atalhos, endereços na Internet, unidades de rede mapeadas, etc.
    Os atalhos são salvos em um local de armazenamento permanente.
    A Área de Transferência é temporária, por estar na memória RAM.

    Gabarito: ERRADO.

  • é área de trabalho, via de regra!

  • REGRA:ÁREA DE TRABALHO

    ERRADA 

    PM AL 2018

  • Errado

    Toda vez que você fizer um Ctrl + X, para cortar, ou Ctrl + C, para copiar um elemento, o texto, imagem ou outro arquivo é conservado temporariamente na área de transferência.

    A área de transferência do Windows permite conservar apenas um item de cada vez. Existem diversos softwares que aumentam a capacidade da área de transferência e do recurso Copiar/Colar para um número ilimitado de elementos. Um dos programas mais conhecidos com essa função é o Ditto.

     

    Fonte: https://br.ccm.net/faq/1431-acessar-a-area-de-transferencia

  • Gab. E

    Área de trabalho

  • ERRADO, ficam na Área de Trabalho.

  • = area de trabalho RUMO-PF-PRF

  • Gabarito errado, e a justificativa não é pelo que a maioria está comentando não, o Ailson Rabelo explicou muito bem o real motivo do erro e o seu comentário é coerente com o comentário do professor.

  • ERRADO

     

    No ambiente Windows 7, os ícones de atalho facilitam o acesso a determinados locais de rede, arquivos ou endereços, os quais são salvos na área de transferência. 

     

    Podem ser salvos na área de trabalho, bem como em outros locais, como dentro de pastas de arquivos, por exemplo.  

  • Área de trabalho 

    Gabarito Errado

  • Pegadinha do malandro... quem vai acelerando ao decorrer da leitura é pego de calça arriada numa questão dessas uahauhaua

  • Área de trabalho!!!!!!!!!!!!

  • Gabarito: E

    Area de transferência - NÃO

    Area de trabalho - SIM

  • ERRADO

     

    São Salvos na área de trabalho e Não na área de transferência.

  • Jesus amado, eu li tão rápido que subconscientemente eu vi área de trabalho .

    :/

    mais atenção para mim.

    :/

  • Área de trabalho ( Desktop )

  • QUANTA MALDADE, POR ISTO QUE TEMOS QUE ESTAR BEM DESCANSADOS E EQUILIBRADOS NA HORA DA PROVA ...

  • Segura a casca da bananaaa

  •  

    No ambiente Windows 7, os ícones de atalho facilitam o acesso a determinados locais de rede, arquivos ou endereços, os quais são salvos na área de transferência. KKKKKK área de trasferência toma...toma...toma do jeito que vc gosta...

  • Os atalhos podem apontam para arquivos, programas, outros atalhos, endereços na Internet, unidades de rede mapeadas, etc.
    Os atalhos são salvos em um local de armazenamento permanente.
    A Área de Transferência é temporária, por estar na memória RAM.
    ERRADO

  • No ambiente Windows 7, os ícones de atalho facilitam o acesso a determinados locais de rede, arquivos ou endereços, os quais são salvos na área de transferência.


    ERRADO!


    Os ATALHOS são salvos em um local de armazenamento permanente.

    A Área de Transferência é temporária, por estar na memória RAM.


    Autor: Fernando Nishimura



    Obs: Não se confunda com área de trabalho.

  • Salvar na área de transferência não dá, uma vez que só é possível em local permanente.

  • Ícones de atalhos são arquivos especiais que contém links para outros arquivos, pastas ou endereços. Entretanto, na área de transferência é armazenado o conteúdo de arquivos, textos ou imagens que são copiados, recortados e colados.


    Portanto, assertiva incorreta.

  • ERRADO!!!!


    ÁREA DE TRABALHO SERIA OPÇÃO EXATA.

  • ERRADO!!!!


    ÁREA DE TRABALHO SERIA OPÇÃO EXATA.

  • ERREI POR FALTA DE ATENÇÃO!

  • Gab. E

     

    Lembrando que a área de transferência é um espaço temporário para copiar, recortar e colar conteúdo.

     

  • Bora comentar:O erro consiste em Dizer que é na área de Transferência,quando na realidade é na área permanente.

  • Área de transferência = Never land.

  • Essa questão não é de informática, é de atenção mesmo XD

  • Os atalhos são salvos em um local de armazenamento permanente.


    A Área de Transferência é temporária, por estar na memória RAM.

    Ex: De Área de transferência temporária é quando você recorta um arquivo (Ctrl + X) enquanto não colar esse arquivo no local desejado ele ficará temporariamente na área de transferência.


    Errada a questão. #ficaAdica.

  • Se itens ainda estão na área de transferência, então eles não foram salvos.
  • Os atalhos são salvos em um local de Armazenamento permanente.

    A Área de Transferência é Temporária, por estar na memória RAM.

    Gabarito: ERRADO.

  • GABARITO: ERRADO

    A área de transferência é um local de arquivo temporário de armazenanto, uma vez que está na memória RAM. Por isso os atalhos não podem ser armazenados na área de transferência e sim em locais de armazenamento permanente, como na área de trabalho.

  • Errado

    Os atalhos podem ser adicionados pelo usuário através de vários procedimentos.

    Ele poderá criar um atalho usando a opção Novo, Atalho, no menu de contexto, acessado pelo botão direito do mouse.

    É possível criar um atalho na Área de Trabalho, através da opção Enviar para, Área de Trabalho, também no menu de contexto.

    Poderá arrastar um item enquanto mantém pressionado a tecla ALT (ou Ctrl+Shift).

    Os atalhos podem apontam para arquivos, programas, outros atalhos, endereços na Internet, unidades de rede mapeadas, etc.

    Os atalhos são salvos em um local de armazenamento permanente.

    A Área de Transferência é temporária, por estar na memória RAM.

  • o ninja do Prof Nishimura deu uma aula no comentário dele, dê uma passada la em comentarios do professor.
  • Eu gosto do cespe sabe, mas às vezes...

  • Eu li área de trabalho,marquei errado e marcaria de novo.

  • No cespe tem que fazer a prova assim

    É NA ÁREA DE TRANSFERÊNCIA MESMOOOOOOO QUE VOCÊ SALVA OS ÍCONES DE ATALHO????

     

    Se eu tivesse feito isso na prova que perguntou qual era a CAPITAL DO BRASIL (marquei df) eu não teria errado por ter lido achado fácil e passado correndo

    rsrs

     

  • Área de transferência é uma zona invisível. É onde são temporariamente armazenados aqueles documentos (arquivos ou pastas, por exemplo) que copiamos/recortamos e colamos. Por exemplo: você dá o CTRL + C ou CTRL + X, o documento é salvo dentro de uma zona chamada área de transferência. Depois, ao dar CTRL + V, o documento sai da área de transferência e é colado na área de trabalho. Entendeu?

  • No ambiente Windows 7, os ícones de atalho facilitam o acesso a determinados locais de rede, arquivos ou endereços, os quais são salvos na área de transferência.

    Comentários: Atalhos são arquivos especiais que contêm links para outros arquivos, pastas ou endereços. É absurdo falar que eles ficam na área de transferência, que é um espaço temporário em memória para copiar, recortar e colar conteúdo. Item errado.

    Fonte: Estratégia Concursos.

  • Confiança e devaneio... ao ler a questão eu li ÁREA DE TRABALHO! Atenção é tudo!

  • O correto seria ÁREA DE TRABALHO. A Área de transferência, se caracteriza por um armazenamento temporário do arquivo/ícone na principal memória do computador, RAM. CTRL+C=Copiar

  • ERRADO

  • rapaz li rápido pqp
  • Pra ficar correta: No ambiente Windows 7, e em vários outros Sistemas Operacionais, os ícones de atalho facilitam o acesso a determinados locais de rede, arquivos ou endereços, os quais podem ser salvos na área de trabalho (desktop).

    Detalhe que eles podem ser salvos na área de trabalho (desktop), ou em qualquer outro local do computador, como em uma pasta do seu sistema ou até mesmo diretamente na únidade de disco.

  • Direto ao ponto

    Erro 1: Não é área de transferência, o correto seria Área de Trabalho. A área de transferência é um "lugar temporário" para armazenamento de dados que serão transferidos para outro lugar da máquina.

    Erro 2: Os atalhos podem ser salvos em outros lugares da máquina e não somente na área de trabalho.

    Gab: Errado

  • SÃO 2 CONCEITOS DIFERENTES.. ESTÁ ERRADA

  • Os atalhos são salvos em um local de armazenamento permanente, em regra, na área de trabalho/desktop.

    A Área de Transferência é temporária, por estar na memória RAM.

    Ademais, os atalhos podem ser salvos em diversos locais, não apenas na área de trabalho/desktop.

  • ATALHOSFacilitam o acesso a determinados locais de rede, arquivos ou endereços, os quais PODEM ser salvos na área de trabalho.(CESPE)

    - São arquivos especiais que contêm links para outros arquivos, pastas ou endereço.

  • Os atalhos são salvos normalmente na ÁREA DE TRABALHO ou armazenados em outros locais como pastas.

  • Essa é uma questão que poderíamos dizer que é simples, todavia nosso cérebro pode nos trair devido ao uso da neurolinguística. A banca na questão quer confundir TRAnsferência com área de TRAbalho.

  • A área de Transferência do Windows é um espaço Volátil (Temporário). Para diferenciar esta, lembre: - Área de transferência : Espaço Não visível - Área de Trabalho : Tudo é visível.
  • Eu li "área de trabalho" e marquei correta. NA MORAL!

    Só pq to com um pouquinho de sono dou um deslize desse kkkkk

  • ME AJUDA AI MÃEÊEE

  • Se dormir no ponto, erra a questão. " AREA DE TRABALHO E NÃO DE TRANSFERÊNCIA".

  • AREA DE TRABALHO

  • ERRADO

  • comentando só para ser o centésimo, gastura esse 99 kk

  • Não pessoal, não! O erro da questão não é porque é área de trabalho, e sim porque não ficam salvos na área de transferência. Breve conceito sobre área de transferência e ícone: obs não é meu o comentário.

  • Gabarito: Errado

    -- Área de transferência é temporária, por exemplo, quando você recorta determinado arquivo ele fica na área de transferência. Na área de trabalho já temos permanentes, como por exemplo, os atalhos para o google chrome, lixeira, gerenciador de arquivos...

  • Atenção pessoal.

    Observem o comentário do Ailson Rabelo

    Não sempre é na ÁREA DE TRABALHO. O erro não está exatamente aí.

    O erro da questão está em dizer que ficam armazenados na área de transferência (o famoso: copiar e colar), pois aqui os arquivos se fixam temporariamente na memória RAM, uma memória volátil (apaga quando desligado pc).

    O que não ocorre quando criamos um atalho (em qualquer local/pasta/diretório), se desligarmos o pc este continuará onde o criamos.

  • Algo de errado não está certo!

  • Área de trabalho = Desktop

    Perseverança!

  • Área de TRABALHO, e não área de TRANSFERÊNCIA.

    Os atalhos podem ser adicionados pelo usuário através de vários procedimentos.

    Ele poderá criar um atalho usando a opção Novo, Atalho, no menu de contexto, acessado pelo botão direito do mouse.

    É possível criar um atalho na Área de Trabalho, através da opção Enviar para, Área de Trabalho, também no menu de contexto.

    Poderá arrastar um item enquanto mantém pressionado a tecla ALT (ou Ctrl+Shift).

    Os atalhos podem apontam para arquivos, programas, outros atalhos, endereços na Internet, unidades de rede mapeadas, etc.

    Os atalhos são salvos em um local de armazenamento permanente.

    A Área de Transferência é temporária, por estar na memória RAM.

    Gabarito: ERRADO.

  • ERRADO

    Os atalhos são salvos em um local de armazenamento permanente.

  • Os atalhos são salvos em um local de armazenamento permanente.

    A Área de Transferência é temporária, por estar na memória RAM.

  • O examinador não estudou português.

  • Para animar os caros colegas nesta jornada...

    "O cérebro humano tem cerca de 2,5 petabytes (1 milhão de gigabytes)."

    Vamos conseguir!

    Com fé em Deus!!!

  • ÁREA DE TRABALHO

  • "os quais são salvos na área de transferência." Erro da questão.

    Detalhe que eles podem ser salvos na área de trabalho (desktop), ou em qualquer outro local do computador, como em uma pasta do seu sistema ou até mesmo diretamente na únidade de disco.

    PMAL 2021

  • Leia rápido e erre

    Assinado: Cespe

  • Na verdade não necessariamente é preciso que o atalho fique na área de tranferencia nem na de trabalho

  • São salvos no (desktop)

  • Questão fácil, mas que na prova derruba muita gente só pela desatenção causada pelo cansaço.

  • Só lembrar o seguinte, tudo que você copia ou recorta fica na área de transferência (inclusive imagens, textos, arquivos, etc)

  • Área de transferência ( área de espera ) quer dizer temporário, vamos para o dia a dia. Sala de espera de um consultório, podemos considerar área de transferência onde nada é salvo apenas fica ali até ser deslocado para o local definitivo

    ERRADO

  • Muita gente comentando que o erro é pq os atalhos estão na área de trabalho. Não concordo. É possível criar atalhos em qualquer pasta do explorador de arquivos.

    O erro está em dizer que ficam salvos na área de transferência, o que não é verdade.

  • O item está errado, pois é área de trabalho ou (Desktop), e não área de transferência como explanado na questão.

  • Área de trabalho, rapeizeeee...

  • No ambiente Windows 7, os ícones de atalho facilitam o acesso a determinados locais de rede, arquivos ou endereços, os quais são salvos na área de transferência.

    Na área permanente

  • Os atalhos são salvos em um local de armazenamento permanente.

    A Área de Transferência é temporária, por estar na memória RAM.

    Gabarito: ERRADO.

    Prof.

  • Minha contribuição.

    Área de trabalho (Desktop): é a principal área exibida na tela, quando você liga o computador e faz logon no Windows. Ela serve de superfície para o seu trabalho, como se fosse uma ''mesa digital''.

    Atalho: Win+D

    Fonte: Estratégia

    Abraço!!!

  • Tem comentário aí incorreto.

    Questão: No ambiente Windows 7, os ícones de atalho facilitam o acesso a determinados locais de rede, arquivos ou endereços, os quais são salvos na área de transferência.

    Os atalhos podem ser criados na área de trabalho, numa pasta, dentro de outra pasta... não NECESSARIAMENTE, SOMENTE, como alguns comentários, na ÁREA DE TRABALHO. Criamos o atalho na área de trabalho por ser mais fácil e prático, mas não está limitado.

    A questão quer saber se área de trabalho, pasta, subpasta... são áreas de transferências ou permanentes?

    Resposta: permanentes

  • Erro em cima de erro:

    1] Área de trabalho

    2] Atalhos podem ser criados onde o administrador bem entender.

    _si vis pacem para bellum

  • Os icones dos atalhos tb podem ficar em pastas

  • Eu sempre pensei que a área de transferência era o local que você escolhia para colar algum arquivo ou criar um atalho.

  • Pessoal, cuidado para não confundir área de transferência com área de trabalho, pois a cespe já gosta de confundir os conceitos.

  • Os atalhos podem ser adicionados pelo usuário através de vários procedimentos.

    Ele poderá criar um atalho usando a opção Novo, Atalho, no menu de contexto, acessado pelo botão direito do mouse.

    É possível criar um atalho na Área de Trabalho, através da opção Enviar para, Área de Trabalho, também no menu de contexto.

    Poderá arrastar um item enquanto mantém pressionado a tecla ALT (ou Ctrl+Shift).

    Os atalhos podem apontam para arquivos, programas, outros atalhos, endereços na Internet, unidades de rede mapeadas, etc.

    Os atalhos são salvos em um local de armazenamento permanente.

    A Área de Transferência é temporária, por estar na memória RAM.

    Gabarito: ERRADO.

  • Área de trabalho*.

  • Errado

    Ícones de atalhos são arquivos especiais que contêm links para outros arquivos, pastas ou endereços. Entretanto, na área de transferência é armazenado o conteúdo de arquivos, textos ou imagens que são copiados, recortados e colados.

  • GABARITO : ERRADO

    Pode criar atalhos em qualquer lugar!. Na área de transferência é só você lembrar de copiar/colar/ cortar, é isso que se relaciona com "área de transferência". Atalho você cria na área de trabalho (inicio do PC), em pastas e por ai vai.

  • Área de trabalho

  • Área de trabalho

  • Atalhos são salvos na área de Trabalho.

    Gabarito - Errado

  • No ambiente Windows 7, os ícones de atalho facilitam o acesso a determinados locais de rede, arquivos ou endereços, os quais são salvos na área de transferência.

    __________________________

    Na área de trabalho, e não na de transferência como cita a questão.

    Gabarito: ERRADO

  • Serão salvos na área de trabalho e não de transferência.

    (ERRADO)

  • No ambiente Windows 7, os ícones de atalho facilitam o acesso a determinados locais de rede, arquivos ou endereços, os quais são salvos na área de transferência.

    ERRADO! Área de trabalho

  • GAB.: E

    ATENÇÃO: Os ícones podem ser salvos na área de trabalho, ou em qualquer outro local do computador, como em uma pasta do seu sistema ou até mesmo diretamente na unidade de disco.

  • Salvos na área de trabalho.

  • Salvos na Área de Trabalho!

  • A área de transferência é um local da memória destinado a guardar dados de forma temporária. Toda vez que você fizer um Ctrl + X, para cortar, ou Ctrl + C, para copiar um elemento, o texto, imagem ou outro arquivo é conservado temporariamente na área de transferência. Para acessá-la, basta pressionar as teclas Windows + V. - Área de trabalho é exatamente o que dito no texto, área na tela onde trabalhamos, nela onde você poderá guardar todas as suas pastas de trabalho contendo seus documentos (relatórios, planilhas, bancos de dados, gráficos, músicas..)
  • bizu . leia a questão com calma kkkk. ÁREA DE TRABALHO

  • Área de trabalho é diferente de área de transferência, sendo esta um espaço para aquivos que você copiou e que armazena temporariamente estas informações.

  • essa se tu ler rápido perde ponto
  • não confunda AREA DE TRABALHO com AREA DE TRANSFERÊNCIA

  • AREA DE TRABALHOOOOOOOOOOOOO

  • Área de trabalho – tela principal do sistema operacional

    Área de transferência – memória para copiar e/ou recortar arquivos ou conteúdo

  • ERRADO

    Ficam salvos na área de trabalho (Desktop)

  • Area de TRABALHO, e não Area de TRANSFERENCIA.

  • ERRADA.

    AREA DE TRABALHO.

    Para acessar o histórico da área de transferência a qualquer momento, pressione a tecla do logotipo do Windows + V. No histórico da área de transferência, você pode colar e fixar itens usados com frequência escolhendo um item individual no menu da área de transferência.

  • AREA DE TRABALHO!!!!!!!!! de transferência não

    GAB: E


ID
2616967
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Com relação a noções de informática, julgue o item a seguir.


O Google Chrome e o Internet Explorer — programas para navegação na Web — possuem opção para se apagar o histórico de navegações, a qual faz que os sítios visitados sejam bloqueados e não mais sejam visitados pelo usuário.

Alternativas
Comentários
  • Se eu visitar a página do QC em uma lan houve e apagar o histórico de navegação para que ninguém saiba por onde naveguei, consigo entrar no QC de novo tranquilamente. Apagar o histórico não impede que o usuário visite a página novamente. 

    Gabarito: ERRADO.

  • DICA sobre o histórico

    Atalho para abrir Histórico no IE, Chrome e Mozila: Ctrl + H

    Atalho para exclusão do histórico no IE, Chrome e Mozila: Ctrl + Shift + Del

    Fonte: http://primeiroacesso.com.br/dica-atalho-para-acessar-e-apagar-o-historico-de-seu-browser/  

  • Apagar o HISTÓRICO é DIFERENTE de BLOQUEAR o acesso a determinadas páginas web.

    Gabarito: Errado

  • Cespe tava uma mãe nessa prova, deve ter lascado todo mundo nos Direitos da vida

  • abrir histórico no IE >>> ctrl + H;

    apagar histórico no IE >>> ctrl + shift + del;

  •  O ERRO DO ENUNCIADO ESTÁ AQUI: "bloqueados e não mais sejam visitados pelo usuário" ELES NÃO SÃO BLOQUEADOS, ELES PODEM SER VISITADOS NOVAMENTE.

  • Uma coisa não tem nada haver com a outra, apagar o histórico não vai impedir que você depois acesse novamente o site. 

  • ERRADO

     

    BLOQUEIA SÓ O XIS VIDEOS

  • Fiz a inscrição desta prova e fiquei confiante que meu patrão tinha pago o boleto. "Nunca confie em ninguém nem na sua própria sombra." ( Alma negra Chapolin)
  • Essa foi teta!!
  • ERRADO

     

    Esse recurso não bloqueia os sites, apenas apaga o registro das páginas visitadas.

     

     

    https://support.google.com/chrome/answer/95589?co=GENIE.Platform%3DAndroid&hl=pt-BR

     

     

  • Gab Errado

    Os navegadores sitados permitem sim apagar os dados de navegação, porém não bloquem os sítios visitados.

  • Mentira.

  • Obrigado Jordana pelas colaborações.  

  • Já pensou se fizessem isso, não haveriam mais sites no Mundo.

  • Errado

    Apagar um site do histórico não impede o usuário de visitá-lo novamente.

     

    Para bloquear sites no Google Chrome:

    Personalizar e controlar o Google Chrome (três pontinhos no topo à direita) ---> Configurações ---> Avançado (lá embaixo) ---> Privacidade e segurança ---> Configurações de conteúdo ---> JavaScript: Adicionar ou permitir os sites de sua preferência. -- Agora o mesmo em imagens: Volte às configurações de conteúdo ---> Imagens: Adicionar ou permitir os sites de sua preferência.

    Espero ter ajudado...

     

    Take it easy...

     

  • DICAS DE INFORMÁTICA (Professor Fernando Nishimura)

    1) Quando a questão explica sobre determinado assunto, geralmente, a assertiva é verdadeira;
    2) Quando a questão impõe algo, geralmente, a assertiva é falsa;
    3) Quando a questão compara duas tecnologias, geralmente, a assertiva é falsa;
    4) Quando a questão "fala mal" "menospreza" determinada tecnologia, geralmente a assertiva é falsa;
    5) Quando a questão enumera itens, se todos os itens pertencem ao mesmo grupo/programa, a assertiva é verdadeira;
    6) Se um dos itens, geralmente o último, não faz parte do grupo/programa, a assertiva é falsa;
    7) Estas palavras indicam uma questão certa: pode(m), permite(m), é possível, pode ser...
    8) Estas palavras indicam uma questão errada: automaticamente, deve. deve-se, só, somente, não permite, não sendo possível, sempre, é necessário, necessariamente

  •  

    GABARITO ERRADO

     

    O Google Chrome e o Internet Explorer — programas para navegação na Web — possuem opção para se apagar o histórico de navegações (CERTO), a qual faz que os sítios visitados sejam bloqueados e não mais sejam visitados pelo usuário.(ERRADO).

     

     

     

     

  • gabarito
    errado

    O Google Chrome e o Internet Explorer — programas para navegação na Web — possuem opção para se apagar o histórico de navegações, a qual faz que os sítios visitados sejam bloqueados e não mais sejam visitados pelo usuário.

    Apagar os sítios existentes no histórico de navegação, não impede que o usuário o acesse novamente.

  • o brasileiro não tem limites kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk

  • ERRADO

     

    Ao apagar o histórico de navegação irá apagar apenas as páginas visitadas pelo usuário. Em qualquer navegador é possível apagar o histórico, bem como navegar sem deixar "rastros", anonimamente. 

  • AÊeee, lei do cão! rsrsrsrsrs

  • essas questões dadas são um oásis na hora da prova

  • O Google Chrome e o Internet Explorer — programas para navegação na Web — possuem opção para se apagar o histórico de navegações, a qual faz que os sítios visitados sejam bloqueados e não mais sejam visitados pelo usuário.

    *Sejam apagados

  • Essa é uma questão de noções básicas !!!!

  • Essa opção apenas deleta o histórico de navegação, não há nenhum bloqueio para futuras visitas.

    Gabarito: Errada

  • Impossível errar uma questão dessa ai
  • mano, os caras ainda estão nesta cachaça de nishimura kkkk

  • Eu fico muito feliz quando vem o vídeo desse professor comentando a questão. Os comentários do Nishimura são a mesma coisa que nada.

  • Minha contribuição.

    CTRL + H => Visualiza as páginas acessadas no navegador. (histórico)

    CTRL + SHIFT + DEL => Deleta histórico de navegação.

    Abraço!!!

  • já pensou se fosse assim?? kkkkkkkkkkkk

  • A função "apagar histórico" NÃO bloqueia as páginas, e sim, exclui o histórico excluindo também a listagem automática de navegação anterior. Nada impede que você possa acessar os mesmos sites que acessou anteriormente.

  • Se fosse assim, você não entraria mais no XVIDEOS, ou então ia ter que deixar lá no histórico pra sua mamãe ver...

    Abraços

  • ERRADO

  • Apagar o histórico, sim.

    Bloquear o site para ninguém mais acessar, não.

    GAB: E.

  • Que viaagem.. A função apenas apaga o histórico, mas não bloqueia, você pode entrar livremente sempre que quiser.

  • Errado.

    Apagar o histórico de navegação não irá bloquear acesso a nenhum site. Opções bem distintas uma da outra.

    Questão comentada pelo Prof. Fabrício Melo

  • Bloquear não.

    GAB: ERRADO

  • Apenas APAGA o histórico

    NÃO bloqueia!

  • Minha contribuição.

    Navegadores

    CTRL+H = Histórico

    CTRL+T = Abre aba

    CTRL+W = Fecha aba

    CTRL+J = Downloads

    CTRL+SHIFT+T = Abre uma janela fechada acidentalmente

    CTRL+D = Favoritos

    Abraço!!!

  • ei qconcurso bloqueia esse povo que fica vendendo material...aqui é para comentar e nao feira.

  • Apagar historico é uma coisa e bloquear um site pra não ser visitado é outra

  • Bloquear não.

    GAB: ERRADO.

    RUMO A PCDF/DEPEN.

  • Bloquear não.

    GAB: ERRADO.

    RUMO A PCDF/DEPEN.

  • Apagar o histórico de navegação apenas faz os navegadores "esquecerem" o que foi visitado no passado.

    Em nada se relaciona com bloqueio de sites.

    Item errado.

  • ERRADA.

    Apaga somente o histórico!

  • NAVEGADORES NÃO SÃO PROGRAS.. SÃO APPS... SE EU TIVER ERRADO POR FAVOR ME CORRIGAM

  • Se fossem bloqueados vários usuários jamais teriam acesso novamente ao famoso site de entretenimento "xv....."
  • GAB E

    NÃO BLOQUEIA,APENAS APAGA O HISTÓRICO E FAVORITOS.

  • Essa jamais cairia na prova da PF kkk

  • Questão de histórico de navegação todo mundo acerta, por quê será? kkk

  • Não!

  • O Google Chrome e o Internet Explorer — programas para navegação na Web — possuem opção para se apagar o histórico de navegações, a qual faz que os sítios visitados sejam bloqueados e não mais sejam visitados pelo usuário.

    POSSO PAGAR O O HISTORIA DAS NAVEGAÇÕES TODO DIA..

    bloqueado- não

    @olhonaquestão.

  • A limpeza do histórico de navegação do Chrome implica a exclusão, da página Histórico, dos endereços da Web visitados, e também não serão mais exibidas as previsões da barra de endereço dos sítios visitados. #ForçaEhonra

  • que questão deliciosa! que na minha prova caia umas 5 só falando desse assunto!!

  • Se fosse assim eu não entraria mais na net, pois sempre apago tudo.. kkkkkkkkkk

  • kkk que questão é essa??? deliciosa dms

  • assistiu conteudo "educativo" no site que começa com x, apagou o historico pra ninguem perceber a sua degeneração kkk, mas ainda vai continuar acessando o site, porque o fato de apagar o historico não bloqueia o site.

  • Agora sim, noções de informática ;)

  • Eu jamais usaria esse recurso se isso significasse não acessar mais o xvideos.com

  • ERRADO

  • Ok cespe, não estou te conhecendo kkkkkkkkkk

  • Se fosse assim o chiswidius tava falido.

  • Você apaga o histórico do Xvideos, ele estará bloqueado depois? Nãoooooo. Fiz o teste e asseguro que não bloqueia.

  • " Bloqueados " é uma extrapolação, os mandioqueiros iam chorar desse jeito KKKKK

  • Lendo e relendo para ver se não é nenhuma pegadinha... kkkk

  • Internet Explorer é um recurso e não um programa, tanto que não pode ser excluído da máquina, marquei a questão como errada desde que li que a classificaram como "programa".

  • Senão a molecada não conseguiria ver vídeos daquele site depois que apagassem o histórico do computador da família. kkk

  • Poxa bem recente essa questão, tomara que venha mais assim kkkk

  • Apaga só seus "rastros" kkkkkkkkk, você pode acessar de novo qualquer uma das páginas apagadas. GABARITO : ERRADO.

  • Histórico: ele armazena os ENDEREÇOS DAS PÁGINAS acessadas.

  • Seria uma ótima função

  • O Google Chrome e o Internet Explorer — programas para navegação na Web — possuem opção para se apagar o histórico de navegações, a qual faz que os sítios visitados sejam bloqueados e não mais sejam visitados pelo usuário.

    (ERRADO)

    Atalho para abrir Histórico no IE, Chrome e Mozila: Ctrl + H

    Atalho para exclusão do histórico no IE, Chrome e Mozila: Ctrl + Shift + Del

  • Quase que os homens morrem com uma dessa

  • Gabarito: Errado

    excluir o histórico é só uma forma de Apagar seus "rastros", todavia, como você é malandrão e conhece o caminho pode voltar la denovo.

    O Google Chrome e o Internet Explorer — programas para navegação na Web — possuem opção para se apagar o histórico de navegações, a qual faz que os sítios visitados sejam bloqueados e não mais sejam visitados pelo usuário.

    parte em vermelho deixa o item errado!

    Ja pensou isso na prática?? A mulecada que gosta de dá uma olhada naquele site lá que começa com X...ideos iam ficar doidos. kkkkkkkk

  • QUEM DEU UMA LIDA RAPIDA CAIU KKKKKKKK

  • Pão pão queijo queijo

  • já pensou você apagar o histórico e não poder mais mais acessar determinado site.

  • se fosse assim, só se usava o xvideos uma vez kkkkkkkkkkk

  • Hoje não CESPE.... -l-

  • O fato de conseguirmos apagar o histórico não necessariamente implicará na restrição de acesso ao conteúdo que fora apagado.

    Gab: Errado

  • Comentários do prof. Diego do Estratégia (@professordiegocarvalho):

    Essa opção apenas deleta o histórico de navegação, não há nenhum bloqueio para futuras visitas.

    Gabarito: Errada

  • JÁ IMAGINOU NUNCA MAIS ACESSAR AQUELE SITE KKKKKKKKKKKKKKKKKKKK

  • Gabarito:Errado

    Principais Dicas de Navegadores:

    • Google Chrome, Firefox e Edge são os principais.
    • Na verdade, pra você entender de navegadores basta MEXER nas principais funções.
    • Digo com absoluta firmeza que as principais questões englobam-se em conceitos básicos e principalmente nas teclas de atalhos, entre elas: F11 (exibir em tela cheia); CTRL + W (fechar aba); CTRL + T (abrir aba); F5 (Recarregar página); CTRL + L (localizar url); CTRL + D (adicionar favoritos); CTRL + B ou CTRL + SHIFT + B no caso do chrome (esconder a barra de favoritos); CTRLH + H (abrir histórico); CTRL + J (lista de downloads); CTRL + SHIFT + P ou CTRL + SHIFT + N no caso do chrome (janela privativa/anônima); CTRL + SHIFT + DEL (deletar os favoritos) entre outros.
    • Além disso, cai bastante a questão de navegação anônima (chrome) ou privada (firefox). Elas salvam o FADOTE (favoritos, downloads e textos copiados), as demais informações não são salvas.

     

    FICA A DICA PESSOAL: Estão precisando de planejamento para concursos? Aulas de RLM SEM ENROLAÇÃO? Entrem em contato comigo e acessem meu site www.udemy.com/course/duartecursos/?referralCode=7007A3BD90456358934F .Lá vocês encontraram materiais produzidos por mim para auxiliar nos seus estudos. Inclusive, acessem meu perfil e me sigam pois tem diversos cadernos de questões para outras matérias, como português, leis, RLM, direito constitucional, administrativo etc. Vamos em busca da nossa aprovação juntos !!

  • Fala meu aluno(a)!

    GABARITO: ERRADO.

    Professor, Socorro! Pode mostrar o erro da questão? Posso sim, Claro.

    QUESTÃO: O Google Chrome e o Internet Explorer — programas para navegação na Web (ATÉ AQUI OK)— possuem opção para se apagar o histórico de navegações,(ATÉ AQUI OK) a qual faz que os sítios visitados sejam bloqueados e não mais sejam visitados pelo usuário (ESSA PARTE FINAL ESTÁ ERRADA).

    OBSERVEM AS DIFERENÇAS ENTRE GOOGLE CHROME E GOOGLE!

    O que é Google?

    R. É o nome da empresa que criou e mantém o maior site de busca da internet, nomeado com o mesmo nome da empresa.

    O que é Google chrome?

    R. É uma página de navegação criada pela Google para acessar sites da internet.

    Rumo à aprovação meu aluno(a)!

    Bons Estudos!


ID
2616970
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

Acerca de princípios e conceitos arquivísticos, julgue o item que se segue.


Os documentos iconográficos são formados por documentos em suportes sintéticos, em papel emulsionado ou não, contendo imagens estáticas.

Alternativas
Comentários
  • Essa questão diz respeito a Classificação dos Documentos quanto ao GÊNERO, que podem ser:

    *TEXTUAIS - Informação Escrita.

    *CARTOGRÁFICOS - Mapas; Plantas...

    *ICONOGRÁFICOS - Imagens Estáticas (Fotografia; Partituras...) --> CASO DA QUESTÃO

    *FILMOGRÁFICOS - Imagens em Movimento.

    *SONOROS - Discos; CD's...

    *MICROGRÁFICOS - Informação em Microformas (MicroFilmes; MicroFichas...)

    *INFORMÁTICOS ou DIGITAIS - Informações em meio digital, necessitam de equipamentos eletrônicos para serem lidos (Documentos em .doc ; .pdf).

     

    GABARITO --> CERTO

     

    FOCO! FORÇA! FÉ! Chegaremos Lá!

    DEUS É FIEL!!

  • Questão super "batida" pelo CESPE!

    Segundo o dicionário Brasileiro de terminologia arquivística, o documento iconográfico é o gênero documental que contêm imagens fixas, imagens impressas, desenhadas ou fotografadas, como fotografias e gravuras.

    Partituras são do gênero iconográfico e não utilizam papel emulsionado, portanto usar este tipo de papel não é um requisito.

    Gabarito: CERTO

  • CERTO

     

    VEJAM OUTRA:

     

     

    (Ano: 2013 Banca: CESPE Órgão: ANP Prova: Analista Administrativo - Área 1)

      

    O gênero de documentos iconográficos é formado por documentos em suportes sintéticos, em papel emulsionado ou não, contendo imagens estáticas.(CERTO)

     

     

    Bons estudos!!!!!!

     

  • Amigos, o que seria um suporte sintético?

  • Gabarito CERTO;

     

    1. SUPORTE SINTETICO = Filme plástico ensopado com substância quimíca foto sensível = filme fotografico;

     

    2. Os documentos podem ser classificados quanto ao gênero, segundo o modo em que a informação foi registrada no mesmo. Assim um documento do gênero ICONOGRÁFICO sera aquele que têm suas informações em forma de imagem estática (figuras ou imagens, como: fotografias, negativos, diapositivos, slides, desenhos e demais gravuras em modo estático) - Recomendações para construção de arquivos (Conarq).

                                                      *** Iconográfico = Imagens ESTÁTICAS (fotográfia...) ***

     

    (CESPE/MPU/2010) Os documentos do gênero iconográfico e contêm imagens estáticas, tais como ampliações fotográficas, slides, diapositivos e gravuras (Certo).

    (CESPE/MPE/RR/2008) As fotografias em um arquivo são classificadas, quanto ao gênero, em documentos iconográficos (Certo).

    (CESPE/Pref. Mun. Vitória-ES/Arquivista/2008) Documentos do gênero iconográfico são aqueles que contêm imagens estáticas (Certo).

    (CESPE/STM/2018) Os documentos iconográficos são formados por documentos em suportes sintéticos, em papel emulsionado ou não, contendo imagens estáticas (Certo).

    (CESPE/ANP/2013) O gênero de documentos iconográficos é formado por documentos em suportes sintéticos, em papel emulsionado ou não, contendo imagens estáticas (Certo).

    (CESPE/MPU/2010) Os documentos do gênero iconográfico e contêm imagens estáticas, tais como ampliações fotográficas, slides, diapositivos e gravuras (Certo).

  • Desculpa, gente. Essa questão nunca que é para Técnico. Beijos de luz. 

  • ICONOGRÁFICOS: documentos que apresentam imagens estáticas.
    Exemplo: gravuras, fotografias, desenhos, litrogravuras, cartazes, cartões-postais, estampas, diapositivos, partituras.

    CERTA!

  • DEIXEI EM BRANCO NA PROVA , NUNCA MAIS ESQUECEREI ESSA BOSTA .

  • Então, segundo os colegas:

     

    (CESPE/STM/2018) Os documentos iconográficos são formados por documentos em suportes sintéticos, em papel emulsionado ou não, contendo imagens estáticas. [CERTO]

     

    (CESPE/ANP/2013) O gênero de documentos iconográficos é formado por documentos em suportes sintéticos, em papel emulsionado ou não, contendo imagens estáticas. [CERTO]

     

    (CESPE/MPU/2010) Os documentos do gênero iconográfico e contêm imagens estáticas, tais como ampliações fotográficas, slides, diapositivos e gravuras. [CERTO]

     

    (CESPE/MPE-RR/2008) As fotografias em um arquivo são classificadas, quanto ao gênero, em documentos iconográficos. [CERTO]

     

    (CESPE/Pref. Mun. Vitória-ES/2008) Documentos do gênero iconográfico são aqueles que contêm imagens estática. [CERTO]

  • Quando o nome é estranho, meu parceiro, a parada é criar mecanismos p tu decorar esse bagulho. Eu decorei assim: ICONográfico vem de ÍCONE!!! Ícone é uma imagem estática na minha janela de trabalho do PC.
    Pronto, nunca mais esqueci.

  • VALEU JABBA

  • Direto de 2010 -  igualzinha! é treinando.., muitassssss questões,  mapeando palavrinhas, embora a CESPE tente maquiar utilizando sinonimos, elas sempre nos ajudam..

    Ano: 2010  Banca: FCC  Órgão: DNOCS Prova: Agente Administrativo -----Resolvi certo

    Documentos iconográficos são aqueles

     a)com dimensões e rotações variáveis, contendo registros fonográficos.

     b)em suportes sintéticos, em papel emulsionado ou não, contendo imagens estáticas.

     c)em suporte fílmico resultantes da microrreprodução de imagens, mediante a utilização de técnicas específicas.

     d)em formatos e dimensões variáveis, contendo repre- sentações geográficas, arquitetônicas ou de engenharia.

     e)produzidos, tratados ou armazenados em computa- dor.

  • CERTO

     

    A questão cobrou uma das classificações do documento em relação ao gênero.

     

    Iconográficos: documentos que apresentam imagens estáticas. Exemplo: gravuras, fotografias, desenhos etc.

     

     

    https://www.passeidireto.com/arquivo/38440081/aula-03---genero-e-natur

  • Os documentos do gênero iconográficos são os que apresentam a informação registrada como imagens estáticas (fotografia, gravura, desenhos, etc).

    Para classificação quanto ao gênero não importa o suporte, apenas como a informação está registrada.

    Gabarito do professor: Certo
  • COMPLEMENTANDO:

     

     

     

    Documentos textuais: são os documentos manuscritos, datilografados/ digitados ou impressos;

     

    Documentos cartográficos: são os documentos em formatos e dimensões variáveis, contendo representações geográficas, arquitetônicas ou de engenharia. Exemplos: mapas, plantas e perfis;

     

     

    Documentos iconográficos: são os documentos em suportes sintéticos, em papel emulsionado ou não, contendo imagens estáticas. Exemplos: fotografias (diapositivos, ampliações e negativos fotográficos), desenhos e gravuras;

     

     

    Documentos filmográficos: são os documentos em películas cinematográficas e fitas magnéticas de imagem (tapes), conjugadas ou não a trilhas sonoras, com bitolas e dimensões variáveis, contendo imagens em movimento. Exemplos: filmes e fitas videomagnéticas;

     

     

    Documentos sonoros: são os documentos com dimensões e rotações variáveis, contendo registros fonográficos. Exemplos: discos e fitas audiomagnéticas;

     

     

    Documentos micrográficos: são documentos em suporte fílmico resultante da microrreprodução de imagens, mediante utilização de técnicas específicas. Exemplos: rolo, microficha, jaqueta e cartão - janela;

     

     

    Documentos informáticos: são os documentos produzidos, tratados e armazenados em computador. Exemplos: disco flexível (disquete), disco rígido (winchester) e disco óptico.

  • Gabarito: CERTO.

     

    O gênero dos documentos está ligado à maneira de representá-los, de acordo com os seus diversos suportes. São eles:

    (...)

    • Iconográficos  documentos com imagens estáticas.
    Exemplos: fotografias (negativos, ampliações etc.), desenhos, gravuras, litogravuras (litografias), cartazes, cartões-postais, estampas, dia​positivos (slides), partituras.

     

    Renato Valentini - Arquivologia para Concursos, 4ª Edição.

  • GABARITO: CERTO

     

    ICONOGRÁFICO: FOTOGRAFIAS, GRAvuras, FIguras

  • Prof do QC:

    Os documentos do gênero iconográficos são os que apresentam a informação registrada como imagens estáticas (fotografia, gravura, desenhos, etc).

    Para classificação quanto ao gênero não importa o suporte, apenas como a informação está registrada.

    Gabarito do professor: Certo

    Dúvida: realmente não importa o suporte qdo a classificação for qto ao genêro? Acho que essa definição tá errada.

  • O que seria "documentos em suportes sintéticos"?

  • GAB:C

     

    → Iconográficos: Fotografias, gravuras, diapositivos*, desenhos. São documentos em suportes sintéticos, em papel emulsionado ou não, com imagens fixas.

     

  • Um elemento sintético é um elemento obtido através de síntese (composição) em laboratório. São elementos instáveis, e com meia-vida pequena de tal modo que não teriam sobrevivido à época atual, desde a formação da Terra. Desde modo, não são encontrados em qualquer forma na natureza.

    a banca é marota.

  • Justamente.

    Classificação quanto ao GÊNERO:> Refere-se à maneira de representar o documento de acordo com o seu suporte.

    Em regra, tem a letra G>> CartoGráfico; FilmoGráfico; IconoGráfico; MicroGráfico. Outros: Informático; Escrito; Sonoro.

    1.1-Escritos ou textuais: documentos cuja informação esteja em forma escrita ou textual. Ex.: contratos, atas, relatórios, certidões.

    1.2-IconoGráficos: têm suporte sintético, em papel emulsionado ou não, e contêm imagens estáticas, tais como ampliações fotográficas que mais especificamente podem ser chamadas de documentos fotográficos, slides, negativos, diapositivos, desenhos e gravuras, partituras e cartazes. Para classificação quanto ao gênero não importa o suporte, apenas como a informação está registrada.>>>Suporte sintético = Filme plástico ensopado com substância química foto sensível = filme fotográfico.

    1.3- Sonoros: quando a informação está registrada em forma fonográfica, como em discos, e CDs.

    1.4- FilmoGráfico: quando a informação está representada em forma de imagem em movimento, como em filmes.

    Obs.: Documentos audiovisuais: documentos cuja informação esteja em forma de som e/ou imagem em movimento. Ex.: filmes, registro sonoro em fita cassete. Neste tipo de documento encontram-se os documentos sonoros (cuja informação está em forma de som) e os filmográficos (cuja informação está representada por um filme).

    1.5-Informáticos/DiGitais: quando o documento está gravado em meio digital e, por isso, necessita de equipamentos eletrônicos para serem lidos. Ex.: arquivo em MP3, arquivo do Word, PDF etc.

  • GABARITO: CERTO

    CLASSIFICAÇÃO DOS DOCUMENTOS

    ✓Quanto ao gênero; ✓Quanto à natureza do assunto;

    ✓Quanto à forma; ✓Quanto ao formato;

    ✓Quanto à técnica de registro; ✓Quanto à espécie;

    ✓Quanto ao tipo ou tipologia.

    ✓QUANTO AO GÊNERO;

    - Escritos ou Textuais – são aqueles que contêm texto;

    - Iconográficos – documentos em suportes sintéticos, em papel emulsionado ou não, contendo imagens estáticas (fotografias, diapositivos, desenhos e gravuras, por exemplo);

    - Cartográficos – documentos que contenham uma imagem reduzida representando uma área maior (mapas, plantas e perfis, por exemplo);

    - Micrográficos – cópias de documentos resultantes do processo de microfilmagem;

    - Sonoros – documentos que contenham som;

    - Filmográficos – documentos que contêm imagens em movimento;

    - Informáticos – documentos em meio digital.

    RESUMO FEITO DAS AULAS DO GRAN CURSOS - PROFº ÉLVIS MIRANDA.

  • ICONOGRAFICO - referente a símbolos e imagens,

  • GÊNEROS DOCUMENTAIS

     

    Textuais: Documentos impressos e manuscritos.

     

    Cartográficos: Documentos com representações geográficas. (Mapas, perfis, desenhos técnicos e plantas)

     

    Iconográficos: Documentos que contém imagens estáticas (fotos). (Fotografias, diapositivos, desenhos e gravuras ) (Em papel emulsionado ou não)

     

    Filmográficos: documento audiovisual.

     

    Micrográficos: Microfilme e microficha.

     

    Sonoros: Documentos contendo registros fonográficos.

     

    Informáticos: HD, disquete, CD etc.

     

     

    DICA: A maioria dos Gênero tem GRÁFICOS no nome.

  • Falou de Iconográfico lembra de Ícone. Faz referência justamente a algo estático, imóvel; uma fotografia.

  • CERTO

    Classificação quanto ao gênero dos documentos.

    Iconográficos: Fotografias, gravuras, diapositivos*, desenhos. São

    documentos em suportes sintéticos, em papel emulsionado ou não, com imagens fixas(estáticas).

    Fonte:Prof. Ronaldo Fonseca-Estratégia Concursos- Curso em PDF


ID
2616973
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

Acerca de princípios e conceitos arquivísticos, julgue o item que se segue.


Na organização de arquivos, o princípio da proveniência fundamenta os principais procedimentos.

Alternativas
Comentários
  • O princípio da PROVENIÊNCIA, também conhecido como princípio do respeito aos fundos, defende que arquivos de entidades diferentes não devem se misturar uns aos outros quando ocuparem o mesmo espaço. Este princípio fundamenta a organização de arquivos, em especial arquivos permanentes, onde é comum a reunião de arquivos de entidades distintas.

     

    GABARITO --> CERTO

     

    FOCO! FORÇA! FÉ! Chegaremos Lá!

    DEUS É FIEL!!

  • Princípio da Proveniência: Fixa a identidade do documento, relativamente a seu produtor. Por este princípio, os arquivos devem ser organizados em obediência à competência e às atividades da instituição ou pessoa legitimamente responsável pela produção, acumulação ou guarda dos documentos. Arquivos originários de uma instituição ou de uma pessoa devem manter a respectiva individualidade, dentro de seu contexto orgânico de produção, não devendo ser mesclados a outros de origem distinta.

  • Gabarito CERTO

     

    Proveniência OU Respeito aos Fundos – É o princípio teórico-metodológico fundamental da teoria arquivística, pois ele é gerador do fundo arquivístico que é o objeto de trabalho desta, sendo este princípio traduzido na ideia de que “... os arquivos produzidos por uma entidade coletiva, pessoa ou família não deve ser misturado aos de outras entidades produtoras” (Dicionário arquivístico - 2004)

                           

          **** Proveniência = arquivos de um entidade DEVEM manter a sua individualidade (=não misturar) em razão do produtor. ****

     

    Princípio proveniência serve de BASE para a organização de documentos correntes ou históricos, OU SEJA, é base teórica para o processo de classificação e arranjo de fundos que são as funções essenciais e fundamentais quando nos referimos a arquivo, assim, o desrepeito deste gera uma perca inestimável ao arquivo, uma vez que leva a perda do valor mais importante que é o valor probatório.

     

    (FCC/TRT3/2015) O Código de Deontologia do Conselho Internacional de Arquivos, em seu segundo item, dispõe que os arquivistas tratam, selecionam e mantêm os arquivos no seu contexto histórico, jurídico e administrativo, respeitando, desse modo, o princípio da PROVENIÊNCIA;

  • Intuitiva a questão, acertei na prova sem certeza e um pouco tenso, em casa marquei de olho fechado kkk

  • Gab: Certo

    Princípio da Proveniência (ou Procedência ou Respeito aos Fundos) afirma que não se deve misturar arquivos de entidades/pessoas distintas.

  • PROVENIÊNCIA OU RESPEITO AOS FUNDOS
    -> Princípio básico da arquivologia segundo o qual o arquivo produzido por uma entidade coletiva, pessoa ou família não deve ser misturado aos de outras entidades produtoras.

    -> O princípio da Proveniência, ou do Respeito aos Fundos, estabelece que os documentos de arquivo devem ser reunidos tendo como critério principal a sua origem, ou seja, devem ser reunidos conforme a instituição que os produziu.

    CERTA!!

  • Princípio da Proveniência (ou Procedência ou Respeito aos Fundos) - VIGA MESTRA da arquivologia

  • Princípio da proveniência ou respeito aos fundos.

  • GABARITO: CERTO 

     

    O princípio da proveniência, também conhecido como princípio do respeito aos fundos, defende que arquivos de entidades diferentes não devem se misturar uns aos outros quando ocuparem o mesmo espaço. Este princípio fundamenta a organização de arquivos, em especial arquivos permanentes, onde é comum a reunião de arquivos de entidades distintas.

     

    fonte: gran cursos online

  • O princípio da Proveniência determina que os documentos produzidos por uma instituição não podem ser misturados aos documentos produzidos por outra instiuição, sob pena de perda do seu valor probatório.

    Os procedimentos adotados nos arquivos (classificação, protocolos, avaliação, arquivamento, etc) devem ter como base o interesse administrativo no acesso e uso da informação, ou seja, devem ser executados sempre para atender às necessidades da instituição que produziu o documento, considerando que este é direta e intimamente ligado às suas atividades. Sendo assim, a ligação entre o documento e a instituição produtora jamais pode ser ignorada, conforme determina o princípio da Proveniência.

    Gabarito do professor: Certo
  • CERTO

     

    " O Princípio de Proveniência pode ser compreendido como o alicerce que sedimenta a Arquivística e, portanto, consiste em um conceito de grande notoriedade nessa área."

     

    obs: Esse princípio defende que arquivos de entidades diferentes não devem ser mesclados.

     

     

    FERREIRA, Letícia Elaine. O fundo de arquivo e o princípio de proveniência: uma observação entre a teoria e a prática. 2012. 

  • Tanto o princípio da proveniência quanto o princípio da ordem original fundamentam a classificação e a organização dos documentos.

  • Gab certo

    Princípio da Proveniência: Princípio basilar aos demais. Um dos princípios fundamentais da Arquivologia. Provém da mesma fonte. Um arquivo da instituição X não pode ser misturados com os arquivos da Instituição Y 

  • CERTO! 

     

     

    Principio básico da arquivologia segundo o qual o arquivo produzido por uma entidade coletiva, pessoa ou família não deve ser misturado aos de outras entidades produtoras. 

     

     

    Princípio viga mestra da arquivistica 

     

    Fonte: Petrachini

  • Quando leio "provêniencia" me vem a cabeça,prover,que se relaciona cuidados e assim,em arquivologia,se vc não tem cuidado( seja em qualquer campo) já lasca tudo rs.
  • Certo!
    O princípio da Proveniência determina que os documentos produzidos por uma instituição não podem ser misturados aos documentos produzidos por outra instiuição, sob pena de perda do seu valor probatório.


    Os procedimentos adotados nos arquivos (classificação, protocolos, avaliação, arquivamento, etc) devem ter como base o interesse administrativo no acesso e uso da informação, ou seja, devem ser executados sempre para atender às necessidades da instituição que produziu o documento, considerando que este é direta e intimamente ligado às suas atividades. Sendo assim, a ligação entre o documento e a instituição produtora jamais pode ser ignorada, conforme determina o princípio da Proveniência.

  • O príncipio da proveniência é o Kiko, ele NÃO SE MISTURA a essa gentalha. 

  • Princípio da Proveniência ou do Respeito aos Fundos: Princípio basilar da arquivologia. Consiste em deixar os documentos de determinada instituição ou pessoa agrupados sem misturá-los aos arquivos provenientes de outras administrações, instituições ou pessoas (físicas ou jurídicas). Fixa a identidade do documento relativamente a seu produtor. Por esse princípio, [...] os arquivos originários de uma pessoa devem manter a individualidade, dentro de seu contexto orgânico de produção, não devendo ser mesclados, no arquivo, a outros de origem distinta. Princípio básico da Arquivologia segundo o qual o arquivo produzido por uma entidade coletiva, pessoa ou família não deve ser misturado aos de outras entidades produtoras.

     Fundo aberto: fundo ao qual podem ser acrescentados novos documentos em função do fato de a entidade produtora continuar em atividade
     
     Fundo fechado: fundo que não recebe acréscimos de documentos em função de a entidade produtora não se encontrar mais em atividade.

  • O Princípio de Proveniência pode ser compreendido como o alicerce que sedimenta a Arquivística e, portanto, consiste em um conceito de grande notoriedade nessa área."

    obs: Esse princípio defende que arquivos de entidades diferentes não devem ser mesclados.

  • Princípio da Proveniência ou do Respeito aos Fundos:


    Este é o mais importante princípio da Arquivologia. Ele afirma que os documentos e arquivos originários de uma pessoa ou instituição devem manter sua individualidade, não podendo ser misturados com os arquivos de origem diversa. Como veremos mais adiante, os documentos de arquivo são complementares, e possuem mais valor quando em seu conjunto. O arquivo deve refletir a organização e funcionamento de seu produtor, razão pela qual não deve ser alterado (ter documentos retirados, acrescidos de forma indevida ou misturados com os de outras pessoas ou instituições).


    Ao conjunto arquivístico de uma pessoa ou entidade chamamos de “fundo arquivístico”.


    fonte: apostila de Adm Geral, Giovana Carranza

  • O princípio da proveniência e o resultado de sua aplicação — o fundo de arquivo — impõem-se à arquivologia, pois esta tem como objetivo administrar documentos de pessoas físicas ou jurídicas. GAB CERTO. Sendo que o motivo principal para a existência do arquivo é servir de fonte de prova e informação sobre seu produtor, essa característica se perde quando o documento é misturado aos de outras entidades, tornando o arquivo "inútil". Então a observância deste princípio na elaboração e estudos de arquivos é critério imprescindível (imposto) aos profissionais.

  • CERTO

     

    É considerado o princípio basilar da organização dos fundos de arquivo.  Todas as intervenções arquivísticas ocorrem sob a égide da proveniência, pois evita danos graves e irreparáveis à organização dos arquivos que há tempos atrás eram dispostos por tema ou outro fator qualquer. 

  • Os procedimentos adotados nos arquivos (classificação, protocolos, avaliação, arquivamento, etc) devem ter como base o interesse administrativo no acesso e uso da informação, ou seja, devem ser executados sempre para atender às necessidades da instituição que produziu o documento, considerando que este é direta e intimamente ligado às suas atividades. Sendo assim, a ligação entre o documento e a instituição produtora jamais pode ser ignorada, conforme determina o princípio da Proveniência

  • PRINCÍPIO DA PERTINÊNCIA (TEMA OU ASSUNTO) vai contra o PRINCÍPIO DA PERTINÊNCIA

  • Esse principio da proveniencia eh o Big Boss kkkkkkkk

  • o princípio da proveniência mantem os documentos orgânicos da instituição sem misturar com

    outros documentos, portanto, fundamenta todos os procedimentos. Sem ele, tudo seria aplicado em fundos

    misturados, o que causaria a perda da relação orgânica.


    CERTO


    FONTE: Professor Ronaldo Fonseca

  • Nunca se esqueça: o princípio da proveniência é o fodão da galera! :)


    Avante!

  • É o princípio basilar.

  • isso é verdade porque esse princípio diz que os documentos de um mesmo fundo devem permanecer juntos e não podem ser misturados aos documentos de outros fundos. Sem essa “organização primária”, seria impossível aplicar qualquer outro procedimento porque teríamos um fundo parcial ou um fundo misturado com outro fundo. Na prática, seria assim:

    Um cidadão chega no Ministério da Educação e pede: posso ver os documentos do Ministério da Educação?

    Aí o arquivista responde: pode, mas só temos metade deles, o resto não sabemos onde está e o que temos está misturado com os documentos da Presidência da República. Pode ser? Pode ser Pepsi?

    Não, né? É isso que aconteceria e é por isso que o princípio da proveniência fundamenta os outros procedimentos. É um princípio basilar.

    -“Ah, professora, eu gosto de pepsi”

    Resposta: certa

  • Willy was here"

  • GABARITO: CERTO

    O princípio da Proveniência determina que os documentos produzidos por uma instituição não podem ser misturados aos documentos produzidos por outra instiuição, sob pena de perda do seu valor probatório.

    Os procedimentos adotados nos arquivos (classificação, protocolos, avaliação, arquivamento, etc) devem ter como base o interesse administrativo no acesso e uso da informação, ou seja, devem ser executados sempre para atender às necessidades da instituição que produziu o documento, considerando que este é direta e intimamente ligado às suas atividades. Sendo assim, a ligação entre o documento e a instituição produtora jamais pode ser ignorada, conforme determina o princípio da Proveniência.

    FONTE: Mayko Gomes, Professor de Arquivologia, de Arquivologia

  • Proveniência = Respeito aos fundos

    Proveniência Territorial = Territorialidade

  • O primeiro princípio da classificação, ou seja, em ordem de importância, os princípios que devem nortear a classificação de documentos são o da 1 proveniência e o segundo, o da 2 ordem original.

  • Exato, pois ele tem como primazia o respeito aos fundos, tornando-se sinônimo.

  • o princípio da proveniência é tipo o chuck norris, o pika das galaxyas da arquivologia. Na dúvida, marque proveniência.

    O princípio da proveniência ou respeito aos fundos é a base da arquivística e deve ser observado na organização dos arquivos correntes, intermediários e permanentes. É respeitando esse princípio que os arquivos são organizados por fundos de documentos, de modo a se respeitar a sua origem; isto é, os documentos são podem ser misturados a outros fundos.


ID
2616976
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

Acerca de princípios e conceitos arquivísticos, julgue o item que se segue.


Os objetos encontrados nos arquivos são de vários tipos, incluindo os tridimensionais, que servem para entretenimento.

Alternativas
Comentários
  • Objetos tridimensionais (objetos em geral) são tratados e armazenados nos museus, e NÃO nos arquivos. Os documentos de arquivo não são considerados material tridimensional pela bibliografia da área.

     

    GABARITO --> ERRADO

     

    FOCO! FORÇA! FÉ! Chegaremos Lá!

    DEUS É FIEL!!

  • Sempre que se falar em objetos TRIDIMENSIONAIS, principalmente para o CESPE, ligue a museus. Muitas pessoas argumentam que um papel é um objeto tridimensional, mas não é o entendimento da doutrina, muito menos o da banca.

    Uma escultura é tridimensional e é característica de museu, servindo dentre outras coisa para entretenimento. Arquivos têm valor administrativo, fiscal e jurídico/legal nas fases corrente e intermediária e valor histórico/cultural, probatório e informativo na fase permanente. 

  • ERRADO

     

     

    Expressões que você pode bicar pra bem longe da sua vida e acertar os vidros das bibliotecas e museus: Acervo, Coleção, cultural, científico, Métodos predeterminados, tridimensionalidade.

     

    -----------             -----------------

     

    (Ano: 2013 Banca: CESPE Órgão: TCE-RO Prova: Agente Administrativo)


       

    A presença de peças tridimensionais em um conjunto documental indica que o material analisado não é um arquivo.(CERTO)

     

     

     

    Bons estudos!!!!!

     

  • Os documentos tridimensionais são os quais a informação, encontra-se suportada em objetos tridimensionais (esculturas, objetos, roupas, obras de arte, pertences pessoais, rolos de filmes e outras mídias audiovisuais, mídias sonoras, revistas, livros, e etc).

     

    Helena Dodd Ferrez diz: Os objetos são portadores de informações e na sua conservação e documentação, apresentam bases para se transformarem em fontes para a pesquisa científica e para comunicação, disseminando novas informações.

     

    Os objetos tridimensionais são, acima de tudo, objetos de memória, de recuperação das lembranças. Na medida em que são rigorosamente observados eles demonstram a história que há na materialidade das coisas e a partir deles pode se fazer uma transação de como eram as coisas no passado e como são atualmente. Além de trazer o resgate cultural, mediante a sua interpretação, como também, a reflexão sobre o rumo da sociedade do passado ao presente.

  • Gabarito Errado,

    POIS a função primordial dos arquivos é a de servir administrativamente a entidade a qual este pertence, o que implica a concentração das tipologias documentais as produzidas e recebidas pela entidade na consecução das suas atividades.

     

    Reália é como os bibliotecários denominam os objetos desprovidos de linguagem, extraídos da natureza ou fabricados pelo homem. Na prática arquivística brasileira, no entanto, tais documentos são comumente chamados de TRIDIMENSIONAIS;

     

    Em tradução, os Reália (do latim medieval, as "[coisas] reais") são palavras que denotam objetos, conceitos e fenômenos exclusivos de uma determinada cultura. Por não possuírem correspondências precisas em outras culturas, representam, muitas vezes, um desafio para o tradutor.

     

    (CESPE/TCE-RO/2013) A presença de peças tridimensionais em um conjunto documental indica que o material analisado não é um arquivo (Certo).

  • Objetos dos arquivos são bidimensionais, tridimensionais são de biblioteca.

  • Documentos de museu: são provenientes da criação artística ou da civilização material de uma comunidade. Representam o testemunho de determinada época ou atividade, sendo utilizado para informar, de forma visual, educar e entreter. Os documentos museológicos são caracterizados por serem objetos bi ou tridimensionais. Eles possuem os mais diversos tipos, naturezas, formas e dimensões.


    ERRADA!

  • Gabarito Errado

     

    Os objetos encontrados nos arquivos são de vários tipos, incluindo os tridimensionais, que servem para entretenimento.

    o Conceitos de Tridimensionais é usado para os Documentos de museus, Já sobre o conceito de arquivo é o seguinte:

    Arquivo: é o conjunto de documentos, criados ou recebidos  por uma instituição ou pessoa, no exercício desua atividade, preservados para garantir a consecução de seus objetivos.

     

    > Documentos de museu: São provenientes da criação artística ou da civilização material de uma comunidade. Representam o testemunho de determinada época ou atividade, sendo utilizado para informa, de forma visual, educar e entreter. Os documentos museológicos são caracterizados por serem Bi ou Tridimensionais. Eles possuem os mais diversos tipos, naturezas e formas e dimensões

  • tridimensionais =  ficam nos museus 

  • TRIDIMENSIONAIS SÃO LOCALIZADOS EM MUSEUS.

  • Leu TRIDIMENSIONAL, entendeu MUSEU.

  • ERRADO

     

    "Objetos tridimensionais (objetos em geral) são tratados e armazenados nos museus, e não nos arquivos. Os documentos de arquivo não são considerados material tridimensional pela bibliografia da área."

     

    - Profº Elvis Miranda

  • ERRADO

     

    Os objetos encontrados nos arquivos são de vários tipos, incluindo os tridimensionais, que servem para entretenimento.
     

  • Errei na prova do STM, acertei agora no QConcursos... Como são valiosos meses a mais de estudo! Avante, concurseirada! 

    GABARITO: E

  • ERRADO! 

     

     

    Os objetos tridimensionais são os encontrados nas áreas dos MUSEUS. O arquivo tem natureza orgânica, ocorre a acumulação, são únicos, não são colecionáveis. 

     

     

    Fonte: Petrachini

  • Não são objetos, mas sim DOCUMENTOS.

     

  • Bidimensional e Tridimensional   ->   Museus

    Bidimensional  ->  Arquivo

     

    *** Os documentos de arquivo, em sua maioria, são bidimensionais.

     

    Só isso já acerta qualquer questão sobre o tema.

     

    --

     

    Gabarito: errado

    Fonte: Mayko Gomes - Professor QConcursos - ver comentário do professor Q90757

  • a palavra "entretenimento" também não está relacionada ao arquivo

  • Acredito que ficaria certa assim:

    Os objetos encontrados nos Museus são de vários tipos, incluindo os tridimensionais, que servem para entretenimento.


  • Tridimensional + Entretenimento = Museu

  •  

    "Objetos tridimensionais (objetos em geral) são tratados e armazenados nos museus, e não nos arquivos. Os documentos de arquivo não são considerados material tridimensional pela bibliografia da área."

  • MUSEU: Objetos bi/tridimensionais, exemplar único

    ARQUIVO: Manuscritos, Impresso, Audiovisuais, exemplar único

  • Arquivo consiste no conjunto de documentos produzidos e recebidos, por instituições públicas, instituições de caráter público e entidades privadas, em decorrência do exercício de atividades específicas, bem como por pessoa física, qualquer que seja o suporte da informação ou a natureza dos documentos. (Lei 8.159 de 1991, art. 2º.)

  • Museu: É uma instituição de interesse público, cujo objetivo é a informação e o entretenimento. Os documentos de museus são peças e objetos de valor cultural, tendo os mais variados tipos e dimensões.
    Por serem objetos, são caracterizados como "tridimensionais". Os museus têm finalidades cultural e didática."

  • MUSEU: Objetos bi/tridimensionais, exemplar único.

    ARQUIVO: Manuscritos, Impresso, Audiovisuais, exemplar único.

    BIBLIOTECA: (Tridimensionais ?????) Multiplos exemplares.

  • ERRADO

    São típicos dos museus os documentos bidimensionais ou tridimensionais.

    Museus colecionam documentos de museu, que são criações artísticas ou culturais de uma civilização ou comunidade, possuindo utilidade cultural, de informação, educação e entretenimento.

    Documentos de arquivo possuem fins de informação ou prova funcional/administrativa, e não de entretenimento.

  • Afinal, de acordo com o CESP, documentos BIDIMENSIONAIS são próprios de Museus/bibliotecas ou de  ARQUIVOS?

     

     

  • ENTRETERIMENTO ==> MUSEU

  • TRIDIMENSIONAL = Museu.

  • Resolução da questão pelo estratégia - Está em 01:12:49

    https://www.youtube.com/watch?v=p2WBx6tLajw

  • Os documentos encontrados nos arquivos são de vários gêneros, tipos, dimensões, cores, espécies, etc, etc.

    Contudo, o arquivo somente reúne documentos com objetivos puramente funcionais, ou seja, todos os documentos ali são ferramentas administrativas, são instrumentos necessários à gestão institucional.

    Os documentos reunidos com caráter educacional, informativo, de entretenimento ou qualquer outro estão na biblioteca e no museu.

    Gabarito do professor: Errado
  • Os documentos encontrados nos arquivos são de vários gêneros, tipos, dimensões, cores, espécies, etc, etc.

    Contudo, o arquivo somente reúne documentos com objetivos puramente funcionais, ou seja, todos os documentos ali são ferramentas administrativas, são instrumentos necessários à gestão institucional.

    Os documentos reunidos com caráter educacional, informativo, de entretenimento ou qualquer outro estão na biblioteca e no museu.

    Gabarito: Errado

  •  Objetos tridimensionais (objetos em geral) são tratados e armazenados nos museus, e não nos arquivos. Os documentos de arquivo não são considerados material tridimensional pela bibliografia da área.

    https://blog.grancursosonline.com.br/wp-content/uploads/2018/03/STM-Coment%C3%A1rios-de-Arquivologia.pdf

  • Nos arquivos encontramos documentos de arquivo, e não objetos tridimensionais (que são típicos dos museus). Além disso, os documentos de arquivo possuem fins de informação ou prova funcional/administrativa, e não de entretenimento (também, típico dos museus).

    GABARITO: Errado.

  • ARQUIVO > Bidimensional

    MUSEU > Tridimensional

  • os objetos tridimensionais aos quais a questão se refere são os museológicos, ou seja, de museus. Esses objetos servem para fins culturais e de entretenimento.

     No arquivo encontramos documentos arquivísticos, que independem do tipo de suporte para serem considerados como tal. 

    -“Professora, já que independe do suporte, é possível que encontremos documentos tridimensionais em um arquivo? ” 

    Sim, é possível. Imagine que o produto final da sua empresa seja um objeto tridimensional. Aquele objeto será arquivístico porque é orgânico, ou seja, foi produzido no decorrer das atividades da instituição e faz parte do contexto arquivístico. Esse objeto é arquivístico, é um documento arquivístico.

    Entretanto, o comum é que os documentos sejam registrados em suportes mais convencionais, como o papel e em dígitos binários. Além do mais, os arquivos não possuem fins culturais e de entretenimento, como afirma a questão, e sim funcionais.

  • Objetos tridimensionais (objetos em geral) são tratados e armazenados nos museus, e NÃO nos arquivos.

  • A presença de peças tridimensionais em um conjunto de documentos INDICA QUE o material analisado NÃO É UM ARQUIVO.

  • GABARITO: ERRADO

    Museu: É uma instituição de interesse público, criada com a finalidade de conservar, estudar e colocar à disposição conjuntos de peças e objetos (material tridimensional) de valor cultural.

    GRAN CURSOS - ÉLVIS MIRANDA.

  • Entretenimento é no museu ou biblioteca.

  • Objetos tridimensionais, portanto, são aqueles em que é possível medir comprimento, largura e altura (ou profundidade).

    São exemplos desses objetos os cubos, pirâmides, prismas, cones, cilindros etc. O espaço tridimensional também é chamado apenas de espaço.

    Esse tipo de objeto é utilizado em museu, e entretenimento também não é caracteristica de arquivo.

  • questão errada.

    tridimensionais são encontrados nos museus ....

  • • Museu: É uma instituição de interesse público, criada com a finalidade de conservar, estudar e colocar à disposição conjuntos de peças e objetos (material tridimensional) de valor cultural.


ID
2616979
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

Acerca de princípios e conceitos arquivísticos, julgue o item que se segue.


O ciclo vital dos documentos de arquivo compreende três idades. A primeira delas é a idade corrente, durante a qual os documentos têm localização física mais próxima ao acumulador do documento.

Alternativas
Comentários
  • °CORRENTE ou 1º IDADE: composto pelos documentos em tramitação ou que são frequentemente consultados devido ao seu uso administrativo, fiscal e/ou jurídico. Precisam ficar próximo ao seu produtor/ acumulador, possuem valor primário.

    °INTERMEDIÁRIO ou 2º IDADE: constituído por documentos consultados ocasionalmente e originários dos arquivos correntes. Nesta etapa os documentos aguardam o término do seu prazo precaucional para eliminação ou encaminhamento ao arquivo permanente, ainda possuem valor primário.

    °PERMANENTE ou 3º IDADE: formado por documentos de valor secundário, que devem ser guardados permanentemente, ou seja, não podem ser eliminados/ descartados de forma alguma em decorrência de seu valor probatório e/ou informativo para o Estado ou sociedade.

     

    GABRITO --> CERTO

     

    FOCO! FORÇA! FÉ! Chegaremos Lá!

    DEUS É FIEL!!

  • Gabarito Certo;

     

    No âmbito da arquivologia foi definido o “Ciclo Vital dos documentos”, que divide os documentos de acordo com a sua freqüência de uso dentro da organização como forma de possibilitar uma gestão documental eficiente. Para tanto foi criada a teoria das três idades (Arquivo Corrente, Intermediário e Permanente), que segundo Jean-Yve­­­­­s Rousseau e Carol Couture (1994, p.95), é a base sobre as quais repousa a Arquivística contemporânea.

     

    - Documentos CORRENTES/Primeira IDADE/ATIVO – nada mais são do que os documentos em curso ou CONSULTADOS com freqüência, estes devem ser conservados na área que foi produzido uma vez que deverão ser de fácil acesso devido ao seu uso recorrente.

    - Documentos INTERMEDIÁRIOS/SEMI-ATIVO/Segunda IDADE/LIMBO/PURGATÓRIO: são os documentos que deixaram de ser frequentemente consultados, mas cujos órgãos que os receber ou produzir ainda pode solicitá-los para tratar de assuntos idênticos ou retomar um problema novamente focalizado.   

    - Documentos Permanentes/Terceira IDADE/de valor HISTÓRICO: é constituído de documentos que perderam todo valor de natureza ADMINISTRATIVA e que se conservam em razão de seu VALOR HISTÓRICO ou DOCUMENTAL e que constituem os meios de conhecer o passado e a sua evolução. Estes são os arquivos históricos propriamente ditos, pois é nessa fase que os documentos são arquivados de forma definitiva;

     

    (CESGRANRIO/LIQUIGAS/2015) A produção de documentos é comum em organizações empresariais, sendo decorrente dos processos e atividades que ali são realizados. Tais documentos somente cumprem o objetivo para o qual foram criados se sua veiculação e fluxo forem adequados. Assim, fluxo documental é local por onde os documentos passam, compreendendo o ciclo do documento na empresa (Certo);

    (CESPE/MPU Arquivista/2010) Identifica-se a existência de valor probatório no documento com base nas informações, nele contidas, acerca de pessoas, entidades, problemas, condições, entre outras. A proposta de quatro idades documentais é, na verdade, um desdobramento da idade intermediária em duas fases: uma mais próxima e outra mais distante dos usuários diretos (Certo).

    (FCC/TRT15/2013)  O arquivo é o arsenal da administração, antes de se tornar o celeiro da história. A antológica afirmação do arquivista francês Charles Braibant faz referência b) ao clico de vida do documento;

  • Sou do grupo que marcou certo, mas depois -por intervenção do capeta-, mudou o gabarito pra errado, simples assim, anula uma certa aí!

  •  

    Idade corrente? isso mesmo?.

  • Fica mais próximo de quem utiliza o documento e não de quem o guarda !!!!!

  • acumulador?

  • acumulador é meus zovos!!!!! :@

  • Era melhor "produtor" do que "acumulador"... Acertei, mas com aquela dúvida de estar errada! Complicado.

  • 1ª IDADE – FASE CORRENTE:
    • constituída por documentos mais novos;
    • documentos sujeitos a
    consultas frequentes;
    • documentos
    em tramitação (em curso ou em andamento);
    DEVE SE LOCALIZAR JUNTO AOS SETORES OU EM LOCAIS PRÓXIMOS E DE FÁCIL ACESSO.

     


    CERTA!

  • CERTO

    ARQUIVOS CORRENTES

    PRIMEIRA FASE

  • "Acumulador "     ???         Ai ai cespe....

     

  • ''durante a qual os documentos têm localização física mais próxima ao acumulador do documento ''  - Por constar LOCALIZAÇÃO FÍSIZA, na pressa  marquei incorreta acreditando referi-se aos permanentes. --'

  • CERTÍSSIMO 

     

  • CERTO

     

    Ciclo vital dos documentos:

     

    1ª fase/ 1ª idade/ fase corrente: Valor primário ------------------ Devem estar próximos aos usuários

    2ª fase/ 2ª idade/ fase intermediária:Valor primário------------Não precisam estar perto dos usuários (há redução da frequência de uso)

    3ª fase/ 2ª idade/ fase permanente:   Valor secundário

     

     

    (Cespe-UnB - TRE-MA/2009) - Os arquivos correntes são alocados perto dos seus usuários diretos, devido à grande possibilidade de uso que apresentam, e são conhecidos também como arquivos ativos. (C)

  • OBSERVAÇÃO.

     

    Em Arquivologia (especialmente quanto ao tópico Gestão Documental), a banca CESPE, considera os termos "acumulador" e "produtor" como sinônimos de "usário de arquivo ou documento".

     

    Em outras palavras, "acumulador"; "produtor" e "usuário" (de arquivo ou documento) são a mesma coisa.

  • Consulta constante

    CORRETA

  • "Acumulador do documento" é "froide", viu?!

  • Acumulador de documento??? Meu Deus...

  • Errei por causa do "Acumulador" aff

  • MINHA GENTE, DEIXEM DE PROCURAR PELO EM OVO.

  • Como assim idade corrente ? Q troca é essa ? Existe 1 idade, 2 e 3 , e fase corrente , intermediária e permanente 

    Sou  jumenta eu sei 

  • Arquivo corrente ou de primeira idade:
    - em tramitação ou não;
    - valor primário/administrativo (fins administrativos, legais e fiscais);
    - objeto de consultas frequentes pela entidade que o produziu (
    independe da movimentação do documento;
    - localizados próximos aos seus setores;
    - arquivos ativos
    - atividades: protocolo, arquivamento, consulta, expedição e empréstimo de documentos.
    - consulta restrita ao órgão produtor, permanecem próximos aos produtores.


    GAB CERTO

  • CERTO

    Arquivo corrente ou de primeira idade – guarda documentos consultados com frequência, devido ao seu uso funcional/administrativo/jurídico (ligado à finalidade dos arquivos). Por isso dizemos que eles possuem valor primário.

  • CERTO

    A primeira delas é a idade corrente, durante a qual os documentos têm:

     Localização                                            L evar

    Física                                                      F elícia

    Próximo                                                  P

    Acumulou                                               A ra

    Documento                                             Disney

     

  • Boa noite,guerreiros(as)

    Segue meu resumo...

    CICLO VITAL ARQUIVISTICO (TEORIA DAS 3 IDADES)

    >Definida por meio da tabela temporalidade  (proviniência,cespe gosta de colocar essa casca de banana)

    1º IDADE(ARQUIVOS CORRENTES).

    > Acesso restrito

    >Descentralizado

    >Devem ficar próximos

    >Podem ser recolhidos ou eliminados

    >>VALOR

    >Administrativo

    >Fiscal

    >Legal

    >>PRAZO DE GUARDA

    >Será definido por uma unidade de tempo,como ano ou vigência do documento.

    OBS:Prazos de guarda nos arquivos correntes e intermediários são definidos a partir do valor primário.

    >>CESPE\FUB-2015

    > A identificação do valor primário dos documentos de arquivo fornece as informaçoes necessárias para determinar o prazo da guarda nos arquivos correntes e intermediários. CERTO.

    >>ATIVIDADES DOS ARQUIVOS CORRENTES (PEACE)

    >Protocolo

    >Expedição

    >Arquivamento

    >Consulta

    >Empréstimo

    >>>2º IDADE (INTERMEDIÁRIOS)

    > Centralizados

    >Criados em razão da economicidade

    >Acesso restrito

    >Podem ficar distantes

    >Valor primário

    >Aguarda recolhimento ou eliminação

    .>>> 3º IDADE(PERMANENTES)

     > Jamais serão eliminados

    >Aguarda recolhimento

    >Valor secundário

    >Imprescritiveis e inalienáveis

    > Devem ser produzidos em papel alcalino

    >> ATIVIDADES (DECORA)

    > Descreve

    >COnserva

    >Referência

    > Arranja

    obs. VALOR SECUNDÁRIO

    Histórico

    >Informativo

    >Probatório

    >Não há prazo prescricional

    CESPE\FUB-2015

    > O valor secundário dos documentos é identificado quando esses documentos apresentam probatório ou informativo.CERTO

    Obs.

    DIFUSÃO ----> LEIA-SE PERMANENTE!

    >>Não há hierarquia entre valores 

    >>Documentos não nascem com valor secundário

    Bons estudos a todos! 

    caso esteja enganado,corrijam-me msg! 

    Fonte: outras questões cespe e comentários dos colegas. 

    Força,guerreiro!

  • CICLO VITAL DO DOCUMENTO NÃO SE CONFUNDE COM GESTÃO DE DOCUMENTO.

     

    CICLO VITAL DE DOCUMENTO:

     

    Corrente (valor primário);

    Intermediário (valor primário); e

    Permanente (valor secundário).

     

    GESTÃO DE DOCUMENTO:

     

    Corrente; e

    Intermediário.

     

    Visando a sua ELIMINAÇÃO.

  • Arquivo corrente: Conjunto de documentos, em tramitação ou não, que, pelo seu valor primário, é objeto de consultas frequentes pela entidade que o produziu, a quem compete a sua administração.

  • Ciclo vital dos documentos:

     

    1ª fase/ 1ª idade/ fase corrente: Valor primário ------------------ Devem estar próximos aos usuários

    2ª fase/ 2ª idade/ fase intermediária:Valor primário------------Não precisam estar perto dos usuários (há redução da frequência de uso)

    3ª fase/ 2ª idade/ fase permanente:   Valor secundário

  • Gestão de documentos correntes: universo da rotina de arquivos. É a administração do arquivo corrente, de todas as rotinas do arquivo corrente que envolvem as atividades de protocolo e o protocolo envolvem as atividades de tramitação as atividades do arquivo setorial que é aquele que está no setor e está frequentemente consultado.

  • Esse "acumulador" não foi legal não.

  • Os documentos da fase corrente possuem como característica principal o fato de serem utilizados e consultados com bastante frequência.

    Por este motivo, esses documentos devem estar sempre disponíveis, da melhor forma possível, a fim de facilitar e agilizar o acesso a eles. Entre as medidas que se pode tomar para facilitar e agilizar esse acesso, está a manutenção desses documentos próximos aos setores que os produziram, pois são estes os seus maiores utilizadores.

    Gabarito do professor: Certo
  • Correto, na fase corrente o arquivo e muito utilizado então deve estar o mais próximo, na fase intermediária deve também estar perto mas não tanto quanto na fase corrente l.
  • Acumulador ?! Cacete...

  • Esse "acumulador" foi de lascar! Deu a entender que o acúmulo seria da fase permanente, fui seco no "errado". Força, guerreiros!

  • corrente precisa dele dia a dia

  • Resolução: o ciclo vital compreende as três fases: corrente, intermediária e permanente. A primeira delas realmente é a corrente, que é o setor de trabalho, ou seja, próximo ao acumulador/produtor do documento.

    Resposta: certa

  • Gabarito certo.

    Vcs estão confundindo acumulador (arquivos) com colecionador (biblioteca, Museu) a questão está correta.

  • acumulador ou produtor ?

  • GABARITO: CERTO

    Os documentos da fase corrente possuem como característica principal o fato de serem utilizados e consultados com bastante frequência.

    Por este motivo, esses documentos devem estar sempre disponíveis, da melhor forma possível, a fim de facilitar e agilizar o acesso a eles. Entre as medidas que se pode tomar para facilitar e agilizar esse acesso, está a manutenção desses documentos próximos aos setores que os produziram, pois são estes os seus maiores utilizadores.

    FONTE: Mayko Gomes, Professor de Arquivologia, de Arquivologia

  • Geralmente na idade corrente os Arquivos são armazenados de forma descentraliza, no sentido de estarem próximos aos setores onde serão usados.

    Arquivos centralizadosgeralmente ficam isolados, num prédio só para eles, porque não são usados com frequência -- aqui é o local dos arquivos permanentes.

  • Acumulador foi de cair o infinito dos gluteos....

  • Os arquivos são produtos do ACÚMULO da entidade produtora em suas atividades rotineiras, logo o Acumulador é quem, danado? É A ENTIDADE!

  • GABARITO CERTO.

    Como há grande possibilidade e frequência de uso na fase corrente, é necessário deixar o documento perto do acumulador.

    Questão comentada pela professora Daliane Aparecida.


ID
2616982
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

Acerca de princípios e conceitos arquivísticos, julgue o item que se segue.


O princípio da ordem original, utilizado na organização interna de um fundo de arquivo, determina que os documentos devam ser reclassificados por assunto.

Alternativas
Comentários
  • O princípio do respeito à ordem original: Quando um arquivo (enquanto conjunto de documentos acumulados por uma entidade) for encaminhado para guarda por terceiro, deve conservar o arranjo (ordem dada aos documentos) definido pela entidade acumuladora. Ou seja, a ordem dos documentos será aquela definida pela entidade acumuladora para cada documento (por nome, por local, por data, por assunto...) e não especificamente por assunto, como afirma o item.

     

    GABARITO --> ERRADO

     

    FOCO! FORÇA! FÉ! Chegaremos Lá!

    DEUS É FIEL!!

  • ERRADA!

     

    DOCUMENTOS CLASSIFICADOS POR ASSUNTO = PRINCÍPIO DA PERTINÊNCIA OU TEMÁTICO

     

     

  • ERRADO

     

     

    VEJAM OUTRAS:

     

     

    (Ano: 2016 Banca: CESPE Órgão: DPU Prova: Arquivista)

     

    A preservação da ordem original, defendida pelo princípio do respeito à ordem primitiva, não faz referência à ordem física, mas à ordem intelectual.(CERTO)

     

    -------------            -------------

     

    (Ano: 2011 Banca: CESPE Órgão: TJ-ES Prova: Analista Judiciário - Arquivologia)

       

    Quando o princípio da pertinência é aplicado, deve-se reclassificar os documentos por assunto, sem levar em conta a origem desses documentos e a sua classificação original.(CERTO)

     

     

    Bons estudos!!!!!!!

     

     

  • Errado, pois este é o conceito do princípio da PROVENIÊNCIA

  • GAB: E

    O princípio da ordem original, utilizado na organização interna de um fundo de arquivo, determina que os documentos devam ser reclassificados por assunto

    neste caso, o princípio é o da PERTINENCIA.

     

     

  • Gab: Errado

    Princípio da Ordem Original afirma que se deve conservar a ordenação dos documentos.
    O principio que a questão traz é o da Pertinência (que inclusive está em desuso).

  • PRINCÍPIO DA PERTINÊNCIA
    Segundo o Dicionário de Terminologia Arquivística, a pertinência é o “princípio segundo o qual os documentos deveriam ser reclassificados por assunto sem ter em conta a proveniência e a classificação original. Também chamado princípio temático”.
    Na arquivística, existem princípios que se contradizem, como o princípio da pertinência e o da territorialidade.
    Não há um princípio correto ou errado, sendo necessário adotar aquele que supre as necessidades da entidade.

    ERRADA!

  •  Princípio da Pertinência Temática – . Ele confronta
    o princípio da Proveniência (o mais importante) e diz que os arquivos
    devem ser organizados por temas ou assuntos.

    reclassificar  é atribuir outra classificação. Ex:de secreto/Ultra secreto.

  • Princípio da pertinência

    GABARITO:ERRADO

  • Gab Errada

     

    *Princípio da Proveniência:  Um dos princípios fundamentais da Arquivologia. Provém da mesma fonte. Um arquivo da instituição X não po*de ser misturados com os arquivos da Instituição Y 

     

    Fundo: É o conjunto de documentos de uma mesma proveniência. Podem receber duas classificações: 

     

    Fundo aberto: fundo ao qual podem ser acrescentados novos documentos em função do fato de a entidade produtora continuar em atividade.

     

     Fundo fechado: fundo que não recebe acréscimos de documentos em função de a entidade produtora não se encontrar mais em atividade.

     

    *Princípio da Integridade: ( Arquivo Permanente ) Os fundos devem ser mantidos sem divisão, dispersão, separação, ou seja, não deve guardar metade do arquivo X em um lugar e a outra metade em outro local. Os arquivos devem ser Inteiros. 

     

    *Princípio do respeito à Ordem Original: Os arquivos de uma mesma proveniência devem conservar a ordenação estabelecida pela entidade produtora. 

     

    *Princípio da Organicidade : É um desdobramento do princípio da ordem original .É a qualidade segundo a qual os arquivos se espelham a estrutura, funções e atividades da entidade produtora em suas relações internas e externas. 

     

    *Princípio da Unicidade: Os documentos produzidos em diversas vias, após sua regular utilização devem ser reduzidas em apenas uma para o arquivamento. 

     

    *Princípio da Cumulatividade: O arquivo é uma formação progressiva, natural e orgânica, os registros são acumulados naturalmente nas administrações, em função do cumprimento dos seus objetivos práticos. 

     

    *Princípio da Pertinência: ( temático )  Os arquivos devem ser reclassificados por assunto, sem levar em conta o princípio da proveniência e a classificação original. 

     

    *Princípio da Imprescritibilidade: São complementares, Os arquivos públicos não podem ser vendidos e não tem prazos. O Estado detém de todo o poder desses arquivos. 

     

    *Princípio da Territorialidade:  Define o domicílio legal do documentos, ou seja, a jurisdição a que pertence cada documento, é de acordo com a área territorial. 

    OBS: Em caso de guerra ou Relação diplomática esse arquivo pode sair de sua jurisdição. 

     

    *Princípio da Universalidade: Exige que o arquivista apreenda, compreenda, estruture , classifique, arranje e descreva a informação orgânica e registrada. 

     

    *Princípio da Reversibilidade: Defende que o arquivo não pode ser submetido a qualquer procedimento ou tratamento que não pode ser revertido, ou seja, restaurado. 

     

  • ERRADO

     

    Princípio da ordem original: Deve ser mantida a ordem dada prlo produtor.

    Princípio da pertinência (temático): Os documentos devem ser classificados por assunto.

     

    "O princípio do respeito à ordem original é aquele que defende que, quando um arquivo (enquanto conjunto de documentos acumulados por uma entidade) for encaminhado para guarda por terceiro, deve conservar o arranjo (ordem dada aos documentos) definido pela entidade acumuladora. Ou seja, a ordem dos documentos será aquela definida pela entidade acumuladora para cada documento (por nome, por local, por data, por assunto...) e não especificamente por assunto, como afirma o item."

     

    - Profº Elvis Miranda.

  • O conceito apresentado refere-se ao princípio da pertinência, onde os arquivos são separados por assuntos ou temas.

  • O princípio do respeito aos fundos, em nada tem a ver com os assuntos.

     

    ERRADA

  • ERRADO

     

    Para Bellotto (2007, p.131), obedecer a ordem original não está ligada ao respeito a ordem estrita que os documentos receberam na repartição de origem e, sim, o respeito à organicidade, isto é, a observância do fluxo natural e orgânico com que foram produzidos e não propriamente dos detalhes ordenatórios de seu primeiro arquivamento.

     

    Fonte: https://docs.wixstatic.com/ugd/8d3765_a350d452cb684e9ca6676222490f330d.pdf

  • O princípio da Ordem Original determina que os documentos devem manter a organização que lhes foi definida pelos seus produtores originais, pois são estes quem melhor conhecem as atividades desenvolvidas. Este princípio é utilizado na organização interna dos documentos, ou seja, ao arranjar as peças, deve-se ter em mente como esses documentos eram tratados nos setores de trabalho, para refletir fielmente as atividades desenvolvidas.

    O princípio que determina a reclassificação por assuntos é o da Pertinência. Contudo, este princípio está em desuso pela Arquivologia, pois vai de encontro ao que determina o princípio da Proveniência.

    Gabarito do professor: Errado
  • ERRADO!

     

    sempre,

     

    forever

     

     

    Observem que o princípio que a questão traz é o da Pertinência:

     

    Princípio segundo o qual os documentos deveriam ser reclassificados por assunto sem ter em conta a proveniência e a classificação original. Também chamado princípio temático.

     

    Mas, o correto seria o da proveniência:

     

    Os arquivos originários de uma instituição ou pessoa devem manter sua individualidade, sem jamais se misturarem aos de origem diversa.

  • Resumindo:

     

    Ordenação EXTERNA do Fundo usa o principio da Proveniência.

     

    A ordenação INTERNA do fundo de arquivo obedece ao princípio da ORDEM ORIGINAL  (CESPE 2018)

     

    PerTinênciA: reclassificar por Temas ou Assuntos. ( em desuso na prática, porém no CESPE está em uso e bastante rs).

  • O princípio da Pertinência Temática é que os arquivos devem ser organizados conforme o assunto ou tema. 

     

     Focoforçafé#@

  • Isso se refere ao princípio da PERTINÊNCIA TAMÁTICA que diz que os documentos devem ser organizados por assunto ou tema!

     

  • A questão se refere ao princíncio da PerTinêciA: 

    T emas ou

    A ssuntos.

     

    Portanto, a questão está errada.

  • Via QC:

    O princípio da Ordem Original determina que os documentos devem manter a organização que lhes foi definida pelos seus produtores originais, pois são estes quem melhor conhecem as atividades desenvolvidas. Este princípio é utilizado na organização interna dos documentos, ou seja, ao arranjar as peças, deve-se ter em mente como esses documentos eram tratados nos setores de trabalho, para refletir fielmente as atividades desenvolvidas.

    O princípio que determina a reclassificação por assuntos é o da Pertinência. Contudo, este princípio está em desuso pela Arquivologia, pois vai de encontro ao que determina o princípio da Proveniência.

    Gabarito do professor: Errado

  • Princípio da Pertinência ou Temático - está sendo excluído das provas de concursos, pois afronta o princípio fundamental da Arquivologia que é o da Proveniência (Respeito aos Fundos).


    O princípio da pertinência ou temático preconiza que os documentos deveriam ser reclassificados por ASSUNTO, sem levar em conta a proveniência e a classificação original.

  • A Organização Interna do Fundo usa o princípio da proveniência.

     

     

  • Se RECLASSIFICA os documentos, desconsiderândo a proveniência, estamos falando do proncípio da PRECEDÊNCIA.

     

    Bons Estudos!

  • Pertinencia = Assunto   ....PertAssu

  • Vcs são show, pessoal!!!! Amo esse QC

  • Princípio da ordem original: Deve ser mantida a ordem dada prlo produtor.

    Princípio da pertinência (temático): Os documentos devem ser classificados por assunto.

    "O princípio do respeito à ordem original é aquele que defende que, quando um arquivo (enquanto conjunto de documentos acumulados por uma entidade) for encaminhado para guarda por terceiro, deve conservar o arranjo (ordem dada aos documentos) definido pela entidade acumuladora. Ou seja, a ordem dos documentos será aquela definida pela entidade acumuladora para cada documento (por nome, por local, por data, por assunto...) e não especificamente por assunto, como afirma o item."

  • ERRADO

    PRINCÍPIO DA ORDEM ORIGINAL: documentos devem ser mantidos segundo a ordem original dada pelo produtor.

     

    Princípio do respeito à ordem original é o princípio segundo o qual o arquivo deveria conservar o arranjo dado pela entidade coletiva, pessoa ou família que o produziu. É a concepção que, levando em conta as relações estruturais e funcionais que presidem a gênese dos arquivos, a sua ordem original garante sua organicidade.

    Dicionário Brasileiro de Terminologia Arquivística

     

     Princípio da Pertinência Temática – Ele confronta o princípio da Proveniência e diz que os arquivos devem ser organizados por temas ou assuntos.

    Classificação por Temas ou AssunTos = PerTinência.

     

    Princípio da pertinência: Princípio segundo o qual os DOCUMENTOS deveriam ser reclassificados por ASSUNTO sem ter em conta a proveniência e a classificação original. Também chamado princípio temático.

    Dicionário Brasileiro de Terminologia Arquivística

     

     

  • O princípio da ordem original, utilizado na organização interna de um fundo de arquivo, determina que os documentos devam ser reclassificados por assunto.  ( FALOU EM ASSUNTO - LINCAR COM TEMÁTICA =  princípio da pertinência

  • ·         Pertinência:
    - não é mais utilizado;
    - reclassificados por assunto sem ter em conta a proveniência e a classificação original, baseia-se na análise do conteúdo.

    GAB ERRADO

  • Não vou reclassificar, modificar a 'ordem original' ORIGINAL.

  • ERRADO

     

    Não é a ordem física que os documentos tinham no setor de trabalho; É o respeito à organicidade; É a observância do fluxo natural e orgânico com que foram acumulados os documentos. 
     
     

  • O princípio da Ordem Original determina que os documentos devem manter a organização que lhes foi definida pelos seus produtores originais, pois são estes quem melhor conhecem as atividades desenvolvidas. Este princípio é utilizado na organização interna dos documentos, ou seja, ao arranjar as peças, deve-se ter em mente como esses documentos eram tratados nos setores de trabalho, para refletir fielmente as atividades desenvolvidas.

    O princípio que determina a reclassificação por assuntos é o da Pertinência. Contudo, este princípio está em desuso pela Arquivologia, pois vai de encontro ao que determina o princípio da Proveniência.

    - Professor Mayko Gomes

  • A questão diz respeito ao princípio da pertinência, também chamado de princípio temático.

  • PRINCÍPIO DA PERTINÊNCIA:

    - O princípio segundo o qual os documentos deveriam ser reclassificados por assunto sem ter em conta a proveniência e a classificação original;
    – Baseia-se na análise do conteúdo para definir a organização dos documentos, é oposto ao princípio de respeito aos fundos;
    – OBS.: Esse princípio foi abandonado, não é mais usado (MAS PARA CESPE É MUITO ATUAL).

  • Princípios que se confrontam: proveniência e pertinência

     

    Proveniência - origem / respeito aos fundos.

    Pertinência - temas / assuntos.

     

  • ERRADO! 

     

    O Princípio descrito na redação da questão é, princípio da pertinência! e não princípio da ordem original. 

     

    Princípio da pertinência---> Os documentos são organizados por " assuntos. " Guardem isso, ok! ? 

     

    Princípio da ordem original---> Os arquivos forem encaminhados para guarda de um terceiro, deve ser conservado o arranjo  definido pela entidade. 

  • Princípio da pertinência: Os documentos são organizados por assuntos.

  • princípio da pertinência temática!

  • O princípio do respeito à ordem original é aquele que defende que, quando um arquivo (enquanto conjunto de documentos acumulados por uma entidade) for encaminhado para guarda por terceiro, deve conservar o arranjo (ordem dada aos documentos) definido pela entidade acumuladora.

     

    Ou seja, a ordem dos documentos será aquela definida pela entidade acumuladora para cada documento (por nome, por local, por data, por assunto...), e não especificamente por assunto, como afirma o item.

     

    by neto..

  • ordem original: arquivo deveria conservar o arranjo e a ordem original mantida materialmente e intelectualmente. ORDENAÇÃO INTERNA - ORDEM ORIGINAL * ordem material: ordem física que os doc’s foram acumulados * ordem intelectual: ordem que foram produzidos dentro da sequencia lógica de um contexto.
  • GABARITO: ERRADO

    A questão misturou o princípio da pertinência (arquivos organizados por assunto) com o princípio da ordem original/ organicidade, onde os arquivos de uma mesma proveniência devem conservar a organização estabelecida pela entidade produtora (manter a ordem de quem mandou os documentos).

    Abraços. :)

  •  O princípio do respeito à ordem original é aquele que defende que, quando um arquivo (enquanto conjunto de documentos acumulados por uma entidade) for encaminhado para guarda por terceiro, deve conservar o arranjo (ordem dada aos documentos) definido pela entidade acumuladora. Ou seja, a ordem dos documentos será aquela definida pela entidade acumuladora para cada documento (por nome, por local, por data, por assunto...) e não especificamente por assunto, como afirma o item. 

    https://blog.grancursosonline.com.br/wp-content/uploads/2018/03/STM-Coment%C3%A1rios-de-Arquivologia.pdf

  • Gab ERRADO.

    De fato o princípio da ORDEM ORIGINAL refere-se a organização interna do fundo de arquivo. Porém,o princípio que reclassifica por assunto/tema é o da PERTINÊNCIA.

    #PERTENCEREMOS

    Insta: @_concurseiroprf

  • O princípio da Pertinência determina que os documentos devam ser reclassificados por assunto sem ter em conta a proveniência e a classificação original. 

    Resposta: errada 

  • GABARITO: ERRADO

    Princípio do Respeito à Ordem Original

    Os documentos devem ser mantidos no arquivo na mesma ordem que lhe foi atribuída nos setores que os criaram. Não se explica quando os documentos na fase corrente não receberam uma organização adequada.

  • GABARITO: ERRADO

    O princípio da Ordem Original determina que os documentos devem manter a organização que lhes foi definida pelos seus produtores originais, pois são estes quem melhor conhecem as atividades desenvolvidas. Este princípio é utilizado na organização interna dos documentos, ou seja, ao arranjar as peças, deve-se ter em mente como esses documentos eram tratados nos setores de trabalho, para refletir fielmente as atividades desenvolvidas.

    O princípio que determina a reclassificação por assuntos é o da Pertinência. Contudo, este princípio está em desuso pela Arquivologia, pois vai de encontro ao que determina o princípio da Proveniência.

    FONTE: Mayko Gomes, Professor de Arquivologia, de Arquivologia

  • Reclassificação por assunto: Princípio da Pertinência.
  • O princípio que determina a reclassificação por assuntos é o da Pertinência. Contudo, este princípio está em desuso pela Arquivologia, pois vai de encontro ao que determina o princípio da Proveniência.

    By: professor

  • (CESPE) O princípio da ordem original, utilizado na organização interna de um fundo de arquivo, determina que os documentos devam ser reclassificados por assunto.

     Errado > Esse conceito é o de pertinência que nem é mais usado atualmente. 

    (CESPE) A ordenação interna do fundo de arquivo obedece ao princípio da ordem original(Certo)

  • Pertinência- Assunto.


ID
2616985
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

A respeito da gestão de documentos, julgue o próximo item.


O protocolo é uma atividade da fase de utilização do programa de gestão de documentos.

Alternativas
Comentários
  • Um programa de gestão de documentos é dividido, segundo a bibliografia arquivística, em três fases: PRODUÇÃO(produção/criação), UTILIZAÇÃO(uso e tramitação) e DESTINAÇÃO(determinar Eliminação ou Guarda Permanente). A atividade de protocolo, que consiste no controle da tramitação dos documentos, está incluída na fase de utilização, como bem afirma o item.

     

    GABARITO --> CERTO 

     

    FOCO! FORÇA! FÉ! Chegaremos Lá!

    DEUS É FIEL!!

  • GABARITO: CERTO

    .

    A Gestão de Documentos implica somente sobre a fase primária, ou seja, os arquivos correntes e intermediários. O protocolo faz parte dos arquivos correntes, é uma das fases de utilização dos documentos, quanto ao recebimento, registro, tramitação, expedição. A fase secundária (arquivo permanente) não é uma das fases aplicada pela Gestão de Documentos.

     

  • Gabarito CERTO;

     

    Processo de trabalho do PROTOCOLO segundo Marilena Paes (pag.56)

    a. Recebimento e Classificação (Separar correspondência oficial da particular, encaminhar correspondência sigilosa ao destinatário, interpretar e classificar, elaborar resumo do assunto);

     

    b. Registro e Movimentação (funciona como um centro de distribuição e redistribuição de documentos. Executando as seguintes ações: anotando espécie doc., código e resumo do assunto, encaminha os documentos as respectivos destinos, após os despachos de autoridade competente);

     

    c.  Expedição (receber correspondência, verificar se não faltam folhas, numerar e completar a data no original e cópias);

     

    d.  Arquivamento;

     

    (CESPE/MP-ENAP/2015) As atividades de protocolo, indispensáveis ao desenvolvimento de funções administrativas, técnicas ou científicas das instituições, inserem-se na fase de produção (Errado, se desenvolve tal atividade na fase de utilização).

  • Gestão de documentos (PUD)

    Produção 

    Utilização (protocolo)

    Destinação 

  • Gestão de documentos: Fases corrente e intermediária. Protocolo está na fase corrente.

  • CERTO

    Gestão de documentos :

    Produção 

    Utilização - Protocolo

    Destinação 

    Gestão de documentos inclui a fase corrente e intermediária 

  • •PROTOCOLO
    –É A DENOMINAÇÃO ATRIBUÍDA:
    –AOS SETORES ENCARREGADOS DO RECEBIMENTO, REGISTRO, DISTRIBUIÇÃO E MOVIMENTAÇÃO E EXPEDIÇÃO DE DOCUMENTOS.
    –É TAMBÉM O NOME ATRIBUÍDO AO NUMERO DE REGISTRO DADO AO DOCUMENTO OU,
    –AINDA, AO LIVRO DE REGISTRO DE DOCUMENTOS RECEBIDOS E EXPEDIDOS.

     

    Gabarito: Certo

  • Gabarito Correto

     

    Art. 3º - Considera-se gestão de documentos o conjunto de procedimentos e operações técnicas referentes à sua produção, tramitação, uso, avaliação e arquivamento em fase corrente e intermediária, visando a sua eliminação ou recolhimento para guarda permanente.

    *Fases da gestão de documentos

    *As três fases básicas da gestão de documentos são: produção, utilização e destinação.

     *Fases de gestão de Documentos  P.U.A.D:

    produção de documentos.

    utilização.

    avaliação e destinação.

    I) Produção de documentos; o objetivo é evitar perda de tempo no futuro com documentos duplicados ou que nem deveriam ser arquivados.

    Exemplo: Estudos, planejamentos, determinação de normas, de diretrizes, de ferramentas, de procedimentos, elaboração de manuais e formulários,

     

    II) utilização de documentos;  esta fase está ligada ao uso e à tramitação de documentos mencionados no conceito de gestão de documentos da Lei 8.159/91. Inclui as atividades de protocolo, de organização e arquivamento de documentos em fase corrente e intermediária.

    >Além disso, inclui a elaboração de normas de acesso à documentação,

    Exemplo: Protocolo, empréstimo, consultas, arquivamento, autuação, classificação, etc.

    III) avaliação e Destinação de documentos.

    A)Avaliação / tabela da temporalidade:é o processo de análise de documentos de arquivo, que estabelece os prazos de guarda e a destinação, de acordo com os valores que lhes são atribuídos.

    B) Destinação/ plano de destinação: é a decisão, com base na avaliação, quanto ao encaminhamento de documentos para guarda permanente, descarte ou eliminação.

    Exemplos:

     Atividades para após o uso administrativo do documento, como avaliação, eliminação, recolhimento, ações de conservação e preservação, etc.

  • Gabarito: CERTO

     

    Sabendo que só existem as 3 fases de gestão documental (PUD), ficaria fácil resolver a questão:

     

    P rodução - Elaboração dos documentos. Ex: criar modelos e formulários, 

    U tilização - Controle, uso e armazenamento dos documentos. Ex: Protocolo, expedição

    D estinação - determinar se o doc. vai ser eliminado ou guardado permanentemente. Ex: Transferências e recolhimentos.

     

    A questão fala no protocolo, não poderia estar na produção - pois o documento já foi produzido. E também não pode ser destinação, pois no protocolo ainda não estamos na fase de decidir se o documento vai ser guardado permanentemente ou eliminado. So poderia ser utilização.

     

    Bons estudos galera.

  • CERTO

     

    Gestão de documentos: PUD (Produção/ Utilização/ Destinação)

     

    "Um programa de gestão de documentos é dividido, segundo a bibliografia arquivística, em três fases: produção, utilização e destinação. A atividade de protocolo, que consiste no controle da tramitação dos documentos, está incluída na fase de utilização, como bem afirma o item."

     

    - Profº Elvis Miranda.

     

  • COMPLEMENTANDO

     

     

    Entende-se por protocolo o conjunto de operações visando o controle dos documentos que ainda tramitam no órgão, de modo a assegurar a imediata localização e recuperação dos mesmos, garantindo, assim, o acesso à informação. A atividade de protocolo é típica da fase corrente, pois é nesta idade que os documentos tramitam bastante.

     

     

     

    Recebimento:

     

    Inclui a atividade de receber os documentos e efetuar a separação em duas categorias:

    ·         Oficial, que trata de matéria de interesse institucional.

    ·         Particular, que trata de conteúdo de interesse pessoal.

    Os documentos oficiais são divididos em ostensivos e sigilosos. Aqueles de natureza ostensiva deverão ser abertos e analisados. No momento da análise, deverá ser verificada a existência de outros registros relacionados ao documento recebido, para se fazer a devida referência. Os documentos de natureza sigilosa e aqueles de natureza particular deverão ser encaminhados diretamente aos respectivos destinatários.

     

     

     

    Registro:

     

    Os documentos recebidos pelo protocolo são registrados em formulários ou em sistemas eletrônicos, nos quais serão descritos os dados referentes ao seu número, nome  do remetente, data e assunto, espécie, entre outros elementos. Os elementos utilizados para o registro de documentos nos serviços de protocolo são metadados desses documentos.

     

     

    Autuação:

     

    Após o registro, os documentos são numerados (autuados) conforme sua ordem de chegada ao arquivo. A palavra autuação também significa a criação de processo.

     

     

     

    Classificação:

     

    Análise e identificação do conteúdo de documentos, seleção da categoria  de assunto sob a qual sejam recuperados, podendo atribuir a eles códigos. Esta tarefa  é executada com o auxílio do plano de classificação, caso a instituição possua esse  instrumento.

     

     

     

    Distribuição:

     

    Ou movimentação: consiste na entrega dos documentos aos respectivos destinatários. A distribuição é a remessa dos documentos aos setores de trabalho, enquanto que a Expedição consiste na remessa externa desses documentos.

     

     

     

    Tramitação

     

    A tramitação de um documento dentro de uma instituição depende diretamente se as etapas anteriores foram feitas da forma correta. Se feitas, fica mais fácil, com o auxílio do protocolo, saber sua exata localização, seus dados principais, como data de entrada, setores por que já passou, enfim, acompanhar o desenrolar de suas funções dentro da instituição. Isso agiliza as ações dentro da instituição, acelerando assim, processos que anteriormente encontravam dificuldades, como a não localização de documentos, não se podendo assim, usá-los no sentido de valor probatório, por exemplo.

  •  

    FASES DA GESTAO DE DOCUMENTOS:  

     

    PUAD

     
    1- FASE: 

    P-PRODUCAO: racionaliza a criação de docs. Gestão de formulários. 

     

    2- FASE: 
    UUTILIZACAO(manutenção): normas de acesso. Controle de docs (protocolo). Arquivamento de docs (plano de classificação). 

     

    3- FASE: 

    A- AVALIACAO 
    D- DESTINACAO (avaliação): tabela de temporalidade. Analisa se os docs serão guardados (e por quanto tempo) ou se serão eliminados. 

     

    GAB: CERTO 

     

    AVANTE MANCEBOS!! 

  • FASES DA GESTAO DE DOCUMENTOS:  PRO UTI AVALIA NOTA 10

    PRO.duçao

    UTI.lização

    AVALIA.ção

    NOTA 10 tinação

  • Utilização: é a onde os documentos são utilizados com a finalidade principal para que foram criados (valor primário). Os documentos tramitam (se movimentam) internamente na instituição, percorrendo todo o caminho necessário para que se cumpra uma atividade específica. As atividades desta fase são de busca e localização (protocolo), de consulta e empréstimo, entre outras.


    fonte: apostila de Giovana Carranza

  • FASES/TAREFAS que compõem a gestão de documentos segundo a doutrina: PUD

    Produção: ato de elaborar documentos em razão das atividades específicas de um órgão ou setor. É onde os documentos são  criados/confeccionados/recebidos e são  inseridos  nos  sistemas  de controle  da  instituição. Esta fase refere-se à elaboração de documentos (produção/criação), em face das atividades da instituição. Nesta fase, é fundamental intervir no processos de geração dos documentos, tendo em vista evitar que sejam criados ou reproduzidos documentos desnecessários. O arquivista deve contribuir para que sejam criados apenas documentos essenciais (racionalização). Vale registrar, também, que nesta fase é sugerida a criação de modelos de formulários que devem ser utilizados pela instituição, de acordo com a necessidade dos órgãos. Além disso, na fase de produção pode-se, ainda, opinar sobre a escolha de equipamentos e recrutamento de pessoal, bem como apresentar estudos sobre o melhor aproveitamento dos recursos de tecnologia disponíveis.​

    Utilização: esta fase está ligada ao uso e à tramitação de documentos mencionados no conceito de gestão de documentos da Lei 8.159/91. Inclui as atividades de protocolo, de organização e arquivamento de documentos em fase corrente e intermediária. Além disso, inclui a elaboração de normas de acesso à documentação, como, por exemplo, empréstimo, consulta e a recuperação de informações essenciais ao desenvolvimento das funções administrativas das instituições.

    Destinação/Avaliação: esta fase é responsável por determinar o prazo de guarda (tabela de temporalidade) dos documentos na fase corrente e intermediária, bem como quais documentos serão objeto de arquivamento permanente e os que deverão ser eliminados por terem perdido valor de prova e de informação para a instituição. A fase de destinação desenvolve-se a partir da análise e avaliação dos documentos acumulados nos arquivos.

    É importante ressaltar que mediante a avaliação, há dois destinos para os documentos: a sua eliminação ou o seu recolhimento ao arquivo permanente. A avaliação é realizada para que se possa eliminar documentos e, assim, a empresa poder economizar em sua guarda, tanto no que se refere à pessoal como o recurso materiais.

  • As FASES da gestão de documentos são:

     

    1.PRODUÇÃO - comando de RACIONALIZAR  a produção de documentos;

    2.UTILIZAÇÃO - compreende para utilização do arquivo: prever quais as NORMAS DE ACESSO; seu PROTOCOLO (para recebimento, classificação, registro, distribuição, expedição, tramitação e autuação); bem como o ARQUIVAMENTO

    3.DESTINAÇÃO - realizada pela TABELA DE TEMPORALIDADE (se elimina ou recolhe para a fase permante)

     

    Dessa forma, é correto afirmar que o protocolo encontra-se na fase de UTILIZAÇÃO - GAB. C

    Bons Estudos!

  • Fases da Gestão de Documentos

    ·         Produção; (elaboração dos documentos, produção)

    ·         Utilização; (uso e tramitação, protocolo, organização e arquivamento)

    ·         Destinação. (avaliação, eliminação, arquivamento permanente, prazo de guarda).

     


    GAB CERTO.

  • GAB:C

    A gestão documental está dividida em três fases básicas:

     

    ✔️ Produção: diz respeito à elaboração de documentos em função das atividades da insituição.

     

    ✔️ Utilização: compreende as atividades de tramitação e uso. Nessa fase estão incluídas todas as atividades de protocolo  (recebimento, classificação, registro, distribuição e tramitação);

     

    ✔️ Destinação: atividades de avaliação e arquivamento.

  • Lembre-se! A gestão ocorre nas fases corrente e intermediária.

    Gestão de documentos: (PAUTA)

    - Produção;

    - Avaliação;

    - Uso;

    - Tramitação;

    - Arquivamento.

    Fonte: Arquivologia - coleção tribunais e MPU. George Melo Rodrigues.

  • PRODUÇÃO

    UTILIZAÇÃO= Aqui se trata de fase de PROTOCOLO (recebeminto, classificação, registro, distribuição e tramitação)

    AVALIAÇÃO

    DESTINAÇÃO DE DOCUMENTOS

  • Fui montando um esquema para ajudar na compreensão:

    Peguei o toque pejorativo no mnemônico de algum colega do QC... e associei com outro mnemônico

     

    Percebam que a PUTAA está dentro do PUD (isso ficou "um tanto cômico").

     

    Produção

    Uso \ Utilização

    Tramitação

    Avaliação \ destinação

    Arquivamento

     

     

    Produção

    Uso \ Utilização

    Destinação \ Avaliação

     

     

    1) Produção de doc.:

    2) Utilização de doc.:

    Protocolo:

    - Recebimento

    - Classificação (Assunto).

    - Registro (atuação), normas de acesso à documentação

    - Expedição/Distribuição

    - Movimentação/tramitação.

    - Controle.

     

    Arquivo

    - Arquivamento (Plano de Classificação e Métodos de Arquivamento)

    - Desarquivamento: consulta, empréstimo, expedição.

    - Destinação.

     

    3) Destinação e avaliação de doc.: Tabela de Temporalidade

    - Avaliação

    - Destinação

     

    Se encontrarem algum erro, por favor, avisem-me.

  • gente cuidado, estou vendo comentários com a ordem do protocolo equivocada.

    SEGUE A ORDEM

    PROTOCOLO: 1-RECEBIMENTO; 2-REGISTRO E AUTUAÇÃO; 3-CLASSIFICAÇÃO; 4-EXPEDIÇÃO (EXTERNA)/DISTRIBUIÇÃO (INTERNA); 5-CONTROLE/MOVIMENTAÇÃO.

    FONTE:GRAN CURSOS ONLINE

  •  

    Produção ->Protocolo ( ARQUIVO CORRENTE)

    Utilização -> Protocolo (Plano de classificação (é parte do protocolo)) CORRENTE E INTERMEDIÁRIO

    Avaliação e Destinação -> Análise, Seleção, TTD e Plano de Destinação, Eliminação

     

    Esse ano a banca afirmou que a Gestão compreende as 3 idades. (ಥ﹏ಥ)

  • Fases gestão de documentos: PUD

    Produção

    Utilização-  Diz respeito ao fluxo documental (atividades de protocolo).

    Destinação

  • A fase de utilização envolve atividades que tratam diretamente com os documentos. São atividades que, para serem executadas, precisam da sua existência prévia.

    Considerando que o protocolo tem a função de controlar o trâmite de documentos, e os documentos precisam já estar produzidos, já existirem para tramitar, podemos sim afirmar que as atividades de protocolo se encontram na fase de utilização da gestão de documentos.

    Gabarito do professor: Certo
  • Fase da gestão em que se encontra o Protocolo >>>>>>>>>>> UTILIZAÇÃO!!

  • Um programa de gestão de documentos é dividido, segundo a bibliografia arquivística, em três fases: produção, utilização e destinação. A atividade de protocolo, que consiste no controle da tramitação dos documentos, está incluída na fase de utilização, como bem afirma o item.

    https://blog.grancursosonline.com.br/wp-content/uploads/2018/03/STM-Coment%C3%A1rios-de-Arquivologia.pdf

  • A fase de utilização envolve atividades que tratam diretamente com os documentos. São atividades que, para serem executadas, precisam da sua existência prévia.

    Considerando que o protocolo tem a função de controlar o trâmite de documentos, e os documentos precisam já estar produzidos, já existirem para tramitar, podemos sim afirmar que as atividades de protocolo se encontram na fase de utilização da gestão de documentos.

    Gabarito do professor: Certo

  •  Resolução: exatamente. O protocolo acontece na fase de utilização do programa de gestão de documentos.

    Resposta: certa

  • GABARITO: CERTO

    A fase de utilização envolve atividades que tratam diretamente com os documentos. São atividades que, para serem executadas, precisam da sua existência prévia.

    Considerando que o protocolo tem a função de controlar o trâmite de documentos, e os documentos precisam já estar produzidos, já existirem para tramitar, podemos sim afirmar que as atividades de protocolo se encontram na fase de utilização da gestão de documentos.

    FONTE: Mayko Gomes, Professor de Arquivologia, de Arquivologia

  • PROTOCOLO --> FASE DE UTILIZAÇÃO

  • Protocolo = 1ª idade documental (corrente) e 2ª fase documental (Utilização)

  • Fases/Etapas da Gestão de Documentos (Produção, Utilização, Destinação PUD)

    b) Utilização: uso, tramitação; protocolo (receber, registrar, classificar, distribuir, tramitar, expedir), organização, arquivamento; normas.

  • CERTO

  • pha de enunciado é esse mas acertei ainda assim

  • CERTO

    Fases da gestão de documentos >>mnemônico PUAD. Nele, 3 fases

    1-Produção

    2-Utilização

    3-Avaliação e Destinação

    2-Utilização de Documentos (Segunda fase) tramitação ----> uso.

    - Protocolo

    -Expedição;

    -Organização;

    -Arquivamento em documentos em fase corrente e intermediária,

    -Elaboração de normas de acesso à documentação (empréstimo e consulta);

    -Recuperação de informações, indispensáveis ao desenvolvimento de funções administrativas, técnicas ou cientificas das instituições.

  • GABARITO CERTO.

    Lembre-se que há fases de produção, utilização e destinação.

    O protocolo está na utilização.

    Questão comentada pela professora Daliane Aparecida Silvério de Sousa.


ID
2616988
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

A respeito da gestão de documentos, julgue o próximo item.


Depois de receber um ofício, a atividade seguinte do setor de protocolo é a de registrar o documento, o que pode ser feito manualmente ou diretamente em um sistema informatizado.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO --> CERTO

     

    **RESUMO PESSOAL**

    -Atividades e Operações do Protocolo:

       1- Recebimento: RECEBE o Docs e SEPARA --> Oficial – Particular(Sigiloso)

          \_Ostensivo--> Todos podem ver --> Abre-Interpreta-Classifica-Carimba-Resume-Encaminha.

          \_Sigiloso--> Entrega ao dono.

       2- Registo: Cadastra os dados à facilitar a localização.

          \_Pode ser: Manualmente ou Sistema Informatizado.

       3-Autuação: Transforma Docs à Processo

          \_Juntada: ANEXO(definitiva e irreversível-mesmo interessado). APENSO(provisório-mesmo interessado ou não).

          \_Procedimentos: Capa específica – Numero de Páginas – Numero de Identificação.

          \_Procedimentos Administrativos: Despacho – Diligências

       4-Classificar: Analisam os docs --> Criar categorias e classes genéricas.

       5-Expedir/Distribuir: Envio aos destinatários. EXPEDIDIR(Externo) – DISTRIBUIR(Dentro).

     

    *Controle/Movimentação:

          \_Identificar os setores por onde passam.

          \_Recuperar com agilidade se preciso.

          \_Auxiliar Gestor.

     

    *PROTOCOLO - CENTRAL(Centraliza as atividades) – SETORIAL(Descentraliza as atividades)

     

    FOCO! FORÇA! FÉ! Chegaremos Lá!

    DEUS É FIEL!!

  • Gab: CERTO!

    ATIVIDADES DE PROTOCOLO

    Recebimento

    Registro

    Autuação

    Classificação

    Expedição/Distribuição

    Controle de Movimentação.

  • Gabarito Certo;

     

                     *** Atividades do PROTOCOLO = Recebe, Separa, Resgistra, Movimenta, Expede e Arquivar ***

     

    Processo de trabalho do PROTOCOLO segundo Marilena Paes (pag.56)

    a. Recebimento e Classificação (Separar correspondência oficial da particular, encaminhar correspondência sigilosa ao destinatário, interpretar e classificar, elaborar resumo do assunto);

     

    b. Registro e Movimentação (funciona como um centro de distribuição e redistribuição de documentos. Executando as seguintes ações: anotaçao da espécie documental, código e resumo do assunto, encaminha os documentos as respectivos destinos, após os despachos de autoridade competente);

    Obs.: REGISTRO é a reproduçãoo dos dados do documento, feita em sistema próprio (no caso da UDESC, no CPA), destinado a controlar a movimentaçãoo da correspondência e dos processos, assim como, fornecer dados de suas caracteristicas fundamentais, aos interessados (BRASIL, Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, 2002).

     

    c. Expedição (receber corresponêcia, verificar se não faltam folhas, numerar e completar a data no original e cópias);

     

    d. Arquivamento;

     

    (CESPE/SEE-Arq./2017) Anotações referentes a procedência, espécie, código e resumo do assunto são procedimentos adotados na fase de registro de um documento (Certo).

    (CESPE/FUB/2015) A tarefa do protocolo, na atividade de registro, fornecer dados do documento aos interessados (CERTO).

  • Errei! Porque interpretei que a atividade seguinte seria SEPARAR estes documentos em particulares e sigilosos e, ou em ostensivos, fase que ainda não se faz o registro. :/

  • ATIVIDADES DE PROTOCOLO

    Recebimento

    Registro

    Autuação

    Classificação

    Expedição/Distribuição

    Controle de Movimentação.

     

     

    ATIVIDADES DE PROTOCOLO (Para Marilena Leite Paes​)

    Recebimento

    Classificação

    Registro

    Autuação

    Expedição/Distribuição

    Controle de Movimentação.

  • ATIVIDADES DE PROTOCOLO
    RECEBIMENTO;
    REGISTRO;
    AUTUAÇÃO;
    CLASSIFICAÇÃO;
    EXPEDIÇÃO / DISTRIBUIÇÃO;
    CONTROLE / MOVIMENTAÇÃO.

    REGISTRO:
    • É a leitura, identificação e cadastro dos dados de acesso do documento em sistema manual ou informatizado (origem, espécie, assunto, interessado, etc.).


    CERTA!!

  • Setor de Protocolo: Voltado para recebimento de correspondência e/ ou documentos.

    Atividades do Protocolo:  1) Recebimento

                                              2) Registro e autuação (protocolização)

                                              3) Classificação/ Triagem

                                              4) Expedição (externa)/ Distribuição (interna)

                                              5)Controle da tramitação/movimentação

    Fonte: Professor Ronado Fonseca (Estratégia Concursos)

  • Gabarito Correto

     

    O protocolo realiza as seguintes atividades :

    Recebimento
    – Registro
    – Autuação
    – Classificação
    – Expedição/Distribuição
    – Controle/Movimentação

    2° registro: É o procedimento no qual o protocolo cadastra os dados básicos do documento em um sistema de controle (informatizado ou manual). Tais dados serão utilizados quando da localização do documento por parte do interessado

  • CERTO

     

    Atividades do protocolo:

     

    Recebimento

    Registro

    Autuação

    Classificação

    Expedição/Distribuição

    Controle de Movimentação.

     

    "O setor de protocolo, após receber a correspondência (o ofício citado, por exemplo), efetua o cadastramento dos dados deste documento em sistema manual ou informatizado, que é a atividade de registro do documento. O cadastramento destes dados é que permite localizar o documento quando necessário."

     

    - Profº Elvis Miranda

  • COMPLEMENTANDO

     

     

    Entende-se por protocolo o conjunto de operações visando o controle dos documentos que ainda tramitam no órgão, de modo a assegurar a imediata localização e recuperação dos mesmos, garantindo, assim, o acesso à informação. A atividade de protocolo é típica da fase corrente, pois é nesta idade que os documentos tramitam bastante.

     

     

     

    1° Recebimento:

     

    Inclui a atividade de receber os documentos e efetuar a separação em duas categorias:

    ·         Oficial, que trata de matéria de interesse institucional.

    ·         Particular, que trata de conteúdo de interesse pessoal.

    Os documentos oficiais são divididos em ostensivos e sigilosos. Aqueles de natureza ostensiva deverão ser abertos e analisados. No momento da análise, deverá ser verificada a existência de outros registros relacionados ao documento recebido, para se fazer a devida referência. Os documentos de natureza sigilosa e aqueles de natureza particular deverão ser encaminhados diretamente aos respectivos destinatários.

     

     

     

    2° Registro:

     

    Os documentos recebidos pelo protocolo são registrados em formulários ou em sistemas eletrônicos, nos quais serão descritos os dados referentes ao seu número, nome  do remetente, data e assunto, espécie, entre outros elementos. Os elementos utilizados para o registro de documentos nos serviços de protocolo são metadados desses documentos.

     

     

    3° Autuação:

     

    Após o registro, os documentos são numerados (autuados) conforme sua ordem de chegada ao arquivo. A palavra autuação também significa a criação de processo.

     

     

     

    4° Classificação:

     

    Análise e identificação do conteúdo de documentos, seleção da categoria  de assunto sob a qual sejam recuperados, podendo atribuir a eles códigos. Esta tarefa  é executada com o auxílio do plano de classificação, caso a instituição possua esse  instrumento.

     

     

     

    5° Distribuição:

     

    Ou movimentação: consiste na entrega dos documentos aos respectivos destinatários. A distribuição é a remessa dos documentos aos setores de trabalho, enquanto que a Expedição consiste na remessa externa desses documentos.

     

     

     

     

  • Certa

    Protocolo: Exerce o controle de tramitação dos documentos

    Rotinas do Protocolo:

    - Recebimento

    -Registro

    -Autuação

    -Classificação

    -Movimentação/Distribuição. 

    -Controle de tramitação

  • então tem uma distinção de autores? num diz que classificação vem antes de registrou outro diz que vem depois...

  • Há uma ordem hierárquica nas atividades exercidas pelo setor Protocolo? Pq já fiz INÚMERAS anotações com ordens diferentes, como dá pra ver nos comentários de vcs (bem observado pelo FELIPE ANTONI). Grata desde já a quem sanar a dúvida.

     

     

  • Meu material traz a classificação da Marilena L.  Paes.. Errei!

    :(

  • Registro :

    Os documentos recebidos pelo protocolo são registrados em formulários ou em sistemas eletrônicos, nos quais serão descritos os dados referentes ao seu número, nome  do remetente, data e assunto, espécie, entre outros elementos. Os elementos utilizados para o registro de documentos nos serviços de protocolo são metadados desses documentos.

  • Em um sistema informatizado de gestão arquivística de documentos, a atividade de registro de protocolo é realizada no procedimento de captura. GAB CERTO.

    6.1 Captura

    A captura consiste em declarar um documento como um documento arquivístico, incorporando-o ao sistema de gestão arquivística por meio das seguintes ações:

    • registro;

    • classificação; • indexação;

    • atribuição de restrição de acesso;

    • arquivamento.

    Os objetivos da captura são:

    • identificar o documento como documento arquivístico;

    • demonstrar a relação orgânica dos documentos.


    GAB CERTO

  •  

    GAB:C

    Fases do Protocolo:

    ✔️Recebimento

    ✔️Registro e autuação 

    ✔️Classificação


    ✔️Expedição/Distribuição

    ✔️Tramitação/ Controle/ Movimentação

  • Gabarito: CERTO

    Atividades do Protocolo

    1-Recebimento;

    2-Registro e Autuação: É a leitura, identificação e cadastro dos dados de acesso do documento em sistema manual ou informatizado (origem, espécie, assunto, interessado, etc.). O registro de determinado documento consiste na identificação de pontos de acesso a esse documento, pense em "LOCALIZAR O DOCUMENTO."

  • 1- Recebimento 

    2- Registro 

    3- Autuação 

    4- Classificação 

    5- Expedição/Distribuição 

    6- Controle/Movimentação 

     

    Pra você que achou que a banca não cobrava a ordem das atividades de protocolo...kkk 

  • O setor de protocolo tem a função de controlar o trâmite de documentos dentro da instituição, o que o faz por meio de sistema próprio. Significa dizer que todos os documentos devem possuir registro no protocolo.

    Ponto importante a destacar é que sistema de controle não diz respeito especificamente a ferramentas informatizadas, mas sim a qualquer ferramenta ou técnica que seja utilizada com a finalidade de controlar o trâmite de documentos, inclusive os manuais (livros de registros, por exemplo).

    Gabarito do professor: Certo
  • Recebimento -> Registro -> Autuação -> Classificação -> Movimentação/Distribuição ->

    Controle de tramitação



    CERTO

  • recebe

    registra/autuação

    classificação

    expede/distribui

    copntrole da tramitação/movimenta

  • Atividades de PROTOCOLO:

    1 - Recebimento;

    2 - Registro;

    3 - Autuação;

    4 - Classificação;

    5 - Expedição/Distribuição;

    6 - Controle/Movimentação.

  • O setor de protocolo, após receber a correspondência (o ofício citado, por exemplo), efetua o cadastramento dos dados desse documento em sistema manual ou informatizado, que é a atividade de registro do documento.

     

    O cadastramento desses dados é que permite localizar o documento quando necessário.

     

    by neto..

  • Acredito que o Protocolo não realiza ARQUIVAMENTO como afirmou o Raphael Coutinho. Cuidado aí galera!!!!

    As pessoas vão dando like sem nem sequer ler o comentário direito.

  • Rapaz....essa P** dessa banca não se decide qual autor usar. Acabei de responder uma questão recente com entendimento da ML Paes, no qual, após o recebimento, ocorre a classificação e só depois o registro. QUE NOJO!!

  • Engraçado, acabei de responder uma questão em que a CESPE não considerou a atividade de REGISTRO como sendo a segunda etapa kkkk

  • lembra que coloquei 3 opções de fases do protocolo e falei que explicaria nas questões de fixação? Pois, é, chegou o momento. Em relação à ordem dos procedimentos o CESPE não possui uma posição consolidada, então reste atenção nessa questão e no histórico de questões abaixo porque é um ponto contraditório da banca, ok? E sim, acontece em todas as bancas.

    Pela questão, temos que recebimento -> registro, certo? E a resposta é certa.

    Pela primeira opção da nossa teoria, temos que recebimento -> classificação -> registro, certo?       

    Resposta: certa

  • GABARITO: CERTO

    O setor de protocolo tem a função de controlar o trâmite de documentos dentro da instituição, o que o faz por meio de sistema próprio. Significa dizer que todos os documentos devem possuir registro no protocolo.

    Ponto importante a destacar é que sistema de controle não diz respeito especificamente a ferramentas informatizadas, mas sim a qualquer ferramenta ou técnica que seja utilizada com a finalidade de controlar o trâmite de documentos, inclusive os manuais (livros de registros, por exemplo).

    FONTE: Mayko Gomes, Professor de Arquivologia, de Arquivologia

  • CORRETISSIMO

    2 Re Au Com Muita Carne


ID
2616991
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

A respeito da gestão de documentos, julgue o próximo item.


A eliminação de documentos deve ser feita diretamente pelo setor de protocolo.

Alternativas
Comentários
  • Dentre as atividades do setor de protocolo, NÃO está incluída a eliminação de documentos. A eliminação é tarefa realizada pela área de arquivo, após o cumprimento dos prazos de guarda previstos na tabela de temporalidade.

    PROTOCOLO --> FASE DE UTILIZAÇÃO

    ELIMINAÇÃO --> FASE DE DESTINAÇÃO

     

    GABARITO --> ERRADO

     

    FOCO! FORÇA! FÉ! Chegaremos Lá!

    DEUS É FIEL!!

  • Eliminação não é atividade de protocolo.

    ATIVIDADES DE PROTOCOLO

    Recebimento

    Registro

    Autuação

    Classificação

    Expedição/Distribuição

    Controle de Movimentação

  • Gabarito Errado;

     

                     *** Atividades do PROTOCOLO = Recebe, Separa, Resgistra, Movimenta, Expede e Arquivar ***

     

    1. Avaliação documental é um processo que consiste fundamentalmente em identificar valores e definir prazos de guarda/ELIMINAÇÃO para os documentos de arquivo, independentemente de seu suporte ser o papel, o filme, a fita magnética, o disquete, o disco ótico ou qualquer outro.

     

    2. Sendo que em cada órgão e entidade da Administração Pública Federal será constituída " Comissão Permanente de Avaliação de Documentos - CPAD (SOMENTE lida com documentos da atividade-meio);

     

    3. COMPETINDO a CPAD

    - Orientar e realizar o processo de análise, avaliação e seleção da documentação produzida e acumulada no seu âmbito de atuação, tendo em vista a identificação dos documentos para guarda permanente e a eliminação dos destituídos de valor;

    - Elaborar a tabela de temporalidade;

    - Aprovar a eliminação de documentos.

     

    (CESPE/MPU - Analista - Arquivologia/2010) A eliminação de documentos produzidos por instituições públicas e de caráter público será realizada mediante autorização da Instituição Arquivística Pública, na sua específica esfera de competência. Assim, não é necessário que haja lei, nem tampouco de "autoridade máxima da instituição", pois, Cada órgão tem sua Instituição Arquivística a qual decide sobre a eliminação dos arquivos (Certo);

    (UFSM/2017) A avaliação documental permite a definição dos prazos de guarda corrente e intermediária, bem como a destinação final dos documentos, tendo por base seus valores c) administrativo, jurídico, fiscal, histórico probatório e histórico informativo.

  • As atividades do setor de protocolo envolvem especificamente o recebimento; registro; autuação; classificação; expedição/distribuição; e o controle/ movimentação.

    ERRADA!

  • Gabarito: Errado

    Comentário:

    ATIVIDADES DO SETOR DE PROTOCOLO:

    MACETE: RERE AUTUCLA MC

     

    RE RECEBIMENTO;          

    RE REGISTRO

    AUTUAUTUAÇÃO;

    CLA CLASSIFICAÇÃO;

    MMOVIMENTAÇÃO (EXPEDIÇÃO / DISTRIBUIÇÃO);

    CCONTROLE DE TRAMITAÇÃO 

  • A eliminação de documentos deve ser avaliada pela comissao.

  • ERRADO

  •                                                                         DECRETO Nº 4.073, DE 3 DE JANEIRO DE 2002.

    Das Comissões Permanentes de Avaliação de Documentos

            Art. 18.  Em cada órgão e entidade da Administração Pública Federal será constituída comissão permanente de avaliação de documentos, que terá a responsabilidade de orientar e realizar o processo de análise, avaliação e seleção da documentação produzida e acumulada no seu âmbito de atuação tendo em vista a identificação dos documentos para guarda permanente e a eliminação dos destituídos de valor.

            § 1o  Os documentos relativos às atividades-meio serão analisados, avaliados e selecionados pelas Comissões Permanentes de Avaliação de Documentos dos órgãos e das entidades geradores dos arquivos, obedecendo aos prazos estabelecidos em tabela de temporalidade e destinação expedida pelo CONARQ.

     

    Gabarito Errado;

     

  • ERRADA. 

     

    NÃO SÃO ATIVIDADES DO PROTOCOLO:

    - ELIMINAÇÃO.

    - AVALIAÇÃO.

    - EMPRÉSTIMO.

    - ARQUIVAMENTO

    -. MICROFILMAGEM.

    - DIGITALIZAÇÃO.

    - NÃO ELABORA DESPACHOS.

     

    QUALQUER ERRO É SÓ AVISAR.

  • ERRADO

     

    Protocolo não faz eliminação, arquivamento, microfilmagem, empréstimo e despacho.

     

    "Dentre as atividades do setor de protocolo, não está incluída a eliminação de documentos. A eliminação é tarefa realizada pela área de arquivo, após o cumprimento dos prazos de guarda previstos na tabela de temporalidade."

     

    - Profº Elvis Miranda.

  • .    DESTINAÇÃO - envolve atividades de análise, seleção e fixação de prazos de guarda dos documentos, ou seja:

    i.     Decidir quais documentos devem ser eliminados;

    ii.    Quais documentos serão recolhidos;

     

    (2013 - CESPE - TCE-ES) No programa de gestão de documentos, a listagem de eliminação de documentos é elaborada na fase da destinação de documentos. CERTO!

     

    Gabarito: errado!

    YOU TUBE: PROF ROGERIO SILVA

    https://www.youtube.com/channel/UCjqMyxJqW98dkyOgIXBc1Ig?view_as=subscriber

    ROGERIO CONCURSEIRO: MAPAS MENTAIS E QUESTÕES

    https://www.youtube.com/channel/UC9jMABWHjXyzLdLGa-ziRTw?view_as=subscriber

  • O Protocolo não faz eliminação de documentos!

  • Gab: ERRADO

    A eliminação é feita na fase de DESTINAÇÃO.

  • Protocolo NÂO tem:  AA EE DD

     

    • Avaliação

    • Arquivamento

     

    • Eliminação

    • Empréstimo 

     

    • Destinação

    • Despacho 

  • A eliminação é feita na fase de DESTINAÇÃO.

    A eliminação é feita na fase de DESTINAÇÃO.

    A eliminação é feita na fase de DESTINAÇÃO.

    A eliminação é feita na fase de DESTINAÇÃO.

    A eliminação é feita na fase de DESTINAÇÃO.

    A eliminação é feita na fase de DESTINAÇÃO.

  • As atividades de Protocolo são:

    1- Recebimento

    2- Registro

    3- Autuação 

    4- Classificação

    5- Expedição/distribuição

    6- Controle/movimentação

    Obs: Qualquer questão que aborde  atividades de Protocolo que não sejam estas que citei, está incorreta.

  • Luís Vita, assim eu aprendo, hein! rsrsrs

  • Errado! 

    A eliminação é  realizada na destinação dos documentos. 

     

    (2013 - CESPE - TCE-ES) No programa de gestão de documentos, a listagem de eliminação de documentos é elaborada na fase da destinação de documentos. CERTO!

  • Protocolo não faz eliminação.
  • protocolo = corrente e intermediária

    eliminação= destinação

     

  • Dentre as atividades do setor de protocolo, não está incluída a eliminação de documentos.


    A eliminação é tarefa realizada pela área de arquivo, após o cumprimento dos prazos de guarda previstos na tabela de temporalidade.

     

    by neto..

  • NÃO SÃO ATIVIDADES DE PROTOCOLO

    - Eliminação;

    - Avaliação;

    - Empréstimo;

    - Arquivamento;

    - Microfilmagem;

    - Digitalização.

  • O protocolo tem a função de controlar o trâmite de documentos. Enquanto o documento estiver tramitando, não poderá ser eliminado, sob qualquer hipótese.

    Após concluir a tramitação, ou seja, após seu arquivamento, o documento pode ser eliminado, caso seja permitido pela tabela de temporalidade. Contudo, após seu arquivamento, o documento já não está mais sob responsabilidade do protocolo, mas sim do setor de arquivo ou documentação.

    Sendo assim, a eliminação de documentos deve ser realizada por este setor, ou outro que tenha como finalidade gerir detritos sólidos na instituição.

    Gabarito do professor: Errado
  • Dentre as atividades do setor de protocolo, não está incluída a eliminação de documentos. A eliminação é tarefa realizada pela área de arquivo, após o cumprimento dos prazos de guarda previstos na tabela de temporalidade. 

  • ERRADO

    O papel do protocolo é puramente enviar: chegando ao seu destinatário, não há mais protocolo. Assim, o destinatário que decide o que será feito com o arquivo

  • Willy was here"

  • Protocolo não EEAADD ou Protocolo não é (EAD) 2x

    Protocolo não

    Elimina

    Empresta

    Arquiva

    Avalia

    Descarta

    Despacha

  • GABARITO: ERRADO

    O protocolo tem a função de controlar o trâmite de documentos. Enquanto o documento estiver tramitando, não poderá ser eliminado, sob qualquer hipótese.

    Após concluir a tramitação, ou seja, após seu arquivamento, o documento pode ser eliminado, caso seja permitido pela tabela de temporalidade. Contudo, após seu arquivamento, o documento já não está mais sob responsabilidade do protocolo, mas sim do setor de arquivo ou documentação.

    Sendo assim, a eliminação de documentos deve ser realizada por este setor, ou outro que tenha como finalidade gerir detritos sólidos na instituição.

    FONTE: Mayko Gomes, Professor de Arquivologia, de Arquivologia

  • Não são atividades de Protocolo “ema dea”

    Eliminação / microfilmagem / avaliação / digitalização / empréstimo / arquivamento

    São atividades de protocolo

    Recebimento -> Registro -> Autuação -> Classificação -> Expedição/Distribuição -> Controle/Movimentação.

    Onde então está a eliminação? Está na Destinação, que é uma das fases da gestão de documentos. Lembrando que as fases da gestão de documentos são: Produção -> Utilização -> Destinação.

  • Protocolo não EEAADD ou Protocolo não é (EAD) 2x

    Protocolo não

    Elimina

    Empresta

    Arquiva

    Avalia

    Descarta

    Despacha

  • Eliminação é na destinação

  • Pegadinhas que o CESPE adora!

    ELIMINAÇÃO, AVALIAÇÃO, EMPRÉSTIMO, ARQUIVAMENTO, MICROFILMAGEM, DIGITALIZAÇÃO NÃO são atividades do protocolo!


ID
2616994
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

A respeito da gestão de documentos, julgue o próximo item.


O instrumento utilizado para a classificação de documentos de arquivo é o inventário analítico.

Alternativas
Comentários
  • O instrumento utilizado para a classificação dos documentos de arquivo é o plano de classificação, e não o inventário analítico, como afirma o item.

     

    *INVENTÁRIO: Instrumento de pesquisa que descreve, sumária ou analiticamente, as unidades de arquivamento de um fundo ou parte dele, cuja apresentação obedece a uma ordenação lógica que poderá refletir ou não a disposição física dos documentos.

    *PLANO DE CLASSIFICAÇÃO: Esquema de distribuição de documentos em classes de acordo com métodos de arquivamento específicos, elaborado a partir do estudo das estruturas e funções de uma instituição e da análise do arquivo por ela produzido. Expressão geralmente adotada em arquivos correntes.

     

    GABARITO --> ERRADO

     

    FOCO! FORÇA! FÉ! Chegaremos Lá!

    DEUS É FIEL!!

  • ERRADO

     

     

    VEJAM OUTRAS PARA AJUDAR:

     

     

    (Ano: 2012 Banca: CESPE Órgão: TRE-RJ Prova: Técnico Judiciário - Área Administrativa)

     

    A classificação do documento de arquivo é feita a partir de um código ou plano de classificação e efetivada mediante a anotação desse código no próprio documento.(CERTO)

     

    -----------                --------------

     

    (Ano: 2014 Banca: CESPE Órgão: FUB Prova: Técnico em Arquivo)


    O instrumento adequado para a classificação de documentos de arquivo é o código de classificação de documentos ou plano de classificação.(CERTO)

     

     

    Bons estudos!!!!!!

  • O plano de classificação documental - PCD é, segundo Wadson Faria (2006, p. 35), o instrumento de gestão que organiza, em um plano intelectual, os tipos documentais produzidos e/ou recebidos, conforme os critérios definidos pela classificação documental adotada e os organiza de forma hierárquica por meio das unidades de classificação.

     

    Inventário Analítico - Instrumento de pesquisa em que a descrição exaustiva ou parcial de um fundo ou de uma ou mais de suas subdivisões toma por unidade a peça documental, respeitada ou não a ordem de classificação.

  • Inventário é método de PESQUISA, utilizado nos arquivos PERMANENTES.

    FIM!

    GAB ERRADO

  • PLANO DE CLASSIFICAÇÃO
    A codificação é feita a partir do código de assunto do documento com base no Plano de Classificação da instituição. Cada instituição terá o seu plano de classificação, de acordo com suas atividades, sendo o PLANO DE CLASSIFICAÇÃO POR CÓDIGO o mais utilizado.
    -> Instrumento auxiliar que possibilita o arquivamento e, posteriormente, a recuperação desses documentos.
    ->
    O código de classificação do arquivo é utilizado para classificar todo e qualquer documento produzido e recebido por um órgão no exercício de suas funções e atividades.


    ERRADA!


    Inventário analítico: instrumento de pesquisa no qual as unidades de arquivamento de um fundo ou de uma de suas divisões são identificadas e descritas pormenorizadamente. Descrição minuciosa do seu conteúdo;


  • Gabarito: ERRADO

     

    O PLANO DE CLASSIFICAÇÃO e o  CÓDIGO DE CLASSIFICAÇÃO são os instrumentos utilizados para a classificação de documentos.

     

    INVENTÁRIO: (com descrição exaustiva ou parcial) método de pesquisa para os arquivos permanentes.

  • codigo ne

  • Classificação --> Plano de classificação

    Avaliação --> Tabela de temporalidade

  • GABARITO - ERRADO.

    CLASSIFICAÇÃO - presente na fase de utilização - refere-se à criação e à utilização de planos de classificação que reflitam as funções, atividades e ações ou tarefas da instituição acumuladora dos documentos arquivísticos nas fases corrente e intermediária e a elaboração de quadros de arranjo da fase permanente. 

    PLANO DE CLASSIFICAÇÃO - Esquema elaborado a partir do estudo das estruturas e funções da instituição e análise do arquivo (1) por ela produzido, pelo qual se distribuem os documentos em classes, de acordo com métodos de arquivamento específicos. Expressão geralmente adotada em arquivos correntes. Também utilizado no plano de destinação. 

     

    PLANOS DE DESTINAÇÃO DE DOCUMENTOS - são instrumentos que servem para instruir o procedimento de quem vai tratar uma massa documental acumulada. Eles contêm informações sobre a tipologia documental existente, os prazos de guarda definidos e as séries em que se dividiu o acervo. Portanto, neles mesclam-se o plano de classificação de documentos e a tabela de temporalidade usados nos arquivos correntes.

     

    INVENTÁRIO ANALÍTICO - Instrumento de pesquisa em que a descrição exaustiva ou parcial de um fundo ou de uma ou mais de suas subdivisões toma por unidade a peça documental, respeitada ou não a ordem de classificação.

  • ERRADO

     

    O instrumento utilizado para a classificação de documentos de arquivo é o plano de classificação.

     

    " PLANO DE CLASSIFICAÇÃO: Esquema elaborado a partir do estudo das estruturas e funções da instituição e análise do arquivo por ela produzido, pelo qual se distribuem os documentos em classes, de acordo com métodos de arquivamento específicos. Expressão geralmente adotada em arquivos correntes."

     

     

    http://www.conarq.arquivonacional.gov.br/images/publicacoes_textos/Codigo_de_classificacao.pdf

  • ERRADO. Plano de classificação.

    Ano: 2017 Banca: CESPE Órgão: SEDF Prova: Analista de Gestão Educacional - Arquivologia

    Acerca das políticas de acesso aos documentos de arquivo, pautadas pela Lei de Acesso à Informação, julgue o item subsecutivo.

    O documento acessível é aquele classificado, avaliado e descrito de acordo com o plano ou código de classificação, a tabela de temporalidade e o instrumento de pesquisa. CERTO.

  • Errada

     

    Classificação: É o ato ou efeito de analisar e identificar o conteúdo dos documentos arquivísticos e de selecionar a classe sob a qual serão recuperados. Ela determina o agrupamento de documentos em unidades menores( Processos e dossiês ) e o agrupamento destas em unidades maiores, formando o arquivo do órgão ou entidade. Para isso , deve tomar base o conteúdo do documento, que reflete a atividade que o gerou e determina o uso da informação nele contida. Esta tarefa é executada com o auxílio do Plano de Classificação.

     

    Plano de classificação: Instrumento que reflete as funções/atividades da empresa que deram origem aos documentos, ele serve para orientar a operação de arquivamento e recuperação da informação. O plano tem a finalidade de classificar todo e qualquer documento produzido ou recebido pela instituição.

     

    Prof°- Darlan Eterno

  • O instrumento utilizado para a classificação dos documentos de arquivo é o plano de classificação

  • O instrumento utilizado para a classificação dos documentos de arquivo é o plano de classificação, e não o inventário analítico, como afirma o item.

     

     Fonte : https://blog.grancursosonline.com.br/wp-content/uploads/2018/03/STM-Coment%C3%A1rios-de-Arquivologia.pdf

  • O Plano de Classificação, de acordo com o DBTA é o esquema de distribuição de
    documentos em classes, de acordo com métodos de arquivamentos específicos, elaborado
    a partir do estudo das estruturas e funções de uma instituição e análise do arquivo por ela
    produzido.

  • Instrumentos utilizados para classificar os documentos

     

    ·        Plano de classificação: Fase corrente e intermediária

    ·        Quadro de arranjo: Fase permanente

  • O instrumento utilizado para a classificação de documentos de arquivo é o plano de classificação.

     

    " PLANO DE CLASSIFICAÇÃO: Esquema elaborado a partir do estudo das estruturas e funções da instituição e análise do arquivo por ela produzido, pelo qual se distribuem os documentos em classes, de acordo com métodos de arquivamento específicos. Expressão geralmente adotada em arquivos correntes."

  • O instrumento utilizado para a classificação dos documentos de arquivo é o plano de classificação.

  • Os instrumento utilizado para classificação de documentos de arquivo é o código ou plano de classificação, quando os documentos estão na fase corrente, e o quadro de arranjo, quando os documentos estão na fase permanente.

    O inventário é um instrumento de pesquisa que descreve acervo (conjunto de documentos) específico que se encontra no arquivo permanente, com a finalidade de auxiliar os usuários a localizarem os documentos e informações que buscam. Ele pode ser sumário (resumido) ou analítico (detalhado).

    Gabarito do professor: Errado
  • ERRADO



    inventário analítico é um instrumento de pesquisa. O instrumento de classificar é o plano de

    classificação de documentos.

  • Plano de classificação.

  •  O instrumento utilizado para a classificação dos documentos de arquivo é o plano de classificação, e não o inventário analítico, como afirma o item.

    https://blog.grancursosonline.com.br/wp-content/uploads/2018/03/STM-Coment%C3%A1rios-de-Arquivologia.pdf

  • GABARITO: ERRADO

    Plano de classificação – na organização de um arquivo, é um plano que estabelece a ordenação intelectual e física dos documentos de um arquivo corrente. Portanto, podemos dizer que um plano de classificação é um instrumento auxiliar (técnico) das atividades de gestão (permitindo o arquivamento correto dos documentos).

    FONTE:  Arquivologia Para Concursos - Série Provas & Concursos - 4ª Edição VALENTINI,RENATO.

  • inventário analítico é um instrumento de pesquisa utilizado nos arquivos permanentes. O instrumento utilizado para classificar é o Plano de Classificação de documentos. Resposta: E 

  • (CESPE/UNB/TCDF/2014) O instrumento utilizado para a classificação dos documentos do arquivo permanente é o quadro de arranjo.

    CERTO

  • QAP-------PCC

    Quadro de Arranjo............Permanente

    Plano de Classificação.....Corrente


ID
2616997
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

A respeito da gestão de documentos, julgue o próximo item.


A classificação de documentos é feita a partir do ato de recebimento ou expedição do documento.

Alternativas
Comentários
  • A classificação é feita a partir da AUTUAÇÃO

    ATIVIDADES DE PROTOCOLO

    Recebimento

    Registro

    Autuação

    Classificação

    Expedição/Distribuição

    Controle de Movimentação

  • No setor de protocolo, os documentos são recebidos. A partir daí é feita a classificação. Depois de classificado, o documento pode ser expedido (ir para fora do órgão) ou ser distribuído internamente. 

  • Alguém sabe me explicar o porquê de estar errada?

  • Paulo Ricardo, a questão está errada porque o procedimento de expedição é feito "a partir da classificação" e nao o contrário, como a assertiva erroneamente afirma.

    1 - recebe 

    2 - registra

    3 - classifica

    4 - expede ou distribui 

     

    Além de autuação e controle da movimentação que também são atividades do nosso querido protocolo ^^

  •  

    A classificação de documentos é feita a partir do ato de recebimento ou expedição do documento?

     

    Não. A classificação de documentos é feita a partir somente do ato de recebimento ( recebimento --> registro/autuação --> classificação ---> distribuição/expedição --> controle da tramitação), e NÃO da expedição.

     

    GABARITO: ERRADO

  • RECEBIMENTO:
    • É o controle da entrada ou recepção dos documentos na instituição;
    • O protocolo também recebe os documentos que chegam por
    malote ou pelos Correios.

    EXPEDIÇÃO/DISTRIBUIÇÃO:
    • É o envio dos documentos aos destinatários (expedição = externa e distribuição = interna);
    • A expedição pode ser feita
    pessoalmente ou por meio dos Correios.

    ERRADA!!

  • Ao expedir o documento , este ja foi classificado, relacionando-se com registro. Classificação se relaciona com recebimento e cumulação.

  • Gabarito - ERRADO

     

    No trecho "a partir" dá a ideia de que a classificação ocorre após o processo de recebimento ou expedição que, na verdade, é ao contrário. O processo de classificação ocorre ANTES do recebimento ou expedição.

  •  

    Miyasato ☕ a classificação ocorre antes da expedição mas, não antes do recebimento.

  • GABARITO DO CESPE: ERRADO

     

    GABARITO DO GRAN CURSOS ONLINE: CORRETO

     

     O item se refere à atividade de classificação dos documentos, enquanto rotina realizada pelo setor de protocolo da instituição. A classificação, neste caso, consiste na leitura e interpretação do documento, visando atribuir ao mesmo um código referente ao seu assunto e, desta forma, identificar corretamente o destinatário do documento. A bibliografia arquivística serviu de base para a elaboração de normas para o funcionamento da área de protocolo nos diversos órgãos públicos, como a Portaria Interministeríal nº 1.677/2015, que regulamenta as atividades de protocolo no âmbito dos órgãos e entidades da Administração Pública Federal. O conteúdo desta norma deixa claro que a atividade de classificação, realizada pela área de protocolo, está inserida tanto no recebimento quanto na expedição dos documentos

     

    fonte: gran cursos online

  • cuidado.

    tem gente colocando as etapas em ordem arrada!!!!

    Segue ordem conforme professor da casa do concurseiro:

    1 RECEBIMENTO

    2 REGISTRO

    3 CLASSIFICAÇÃO

    4 MOVIMENTAÇÃO

    5 CONTROLE DE TRAMITAÇÃO

    6 AUTUAÇÃO.

  • Gabarito Errado

    A classificação de documentos é feita a partir do ato de recebimento ou expedição do documento.

     

    O erro da questão é dizer que os documentos serão classificados. Tanto os recebidos quanto os expedidos. Ao dizer que irá classificar os expedidos, não tem necessidade pois esta função vem logo após da classificação. com isso a assertiva fica incorreta.

     

    A ordem do protocolo é a seguinte.

    *O protocolo realiza as seguintes atividades :

    Recebimento

    Registro

    Autuação

    Classificação

    Expedição/Distribuição

    Controle/Movimentação

     

  • ATIVIDADES DO PROTOCOLO: 

     

    1) RECEBIMENTO: 

    QUANDO O SETOR DE PROTOCOLO RECEBE DOCUMENTOS DE VARIAS ORIGENS;  

    3) CLASSIFICACAO: 

    ANALISA O DOCUMENTO PARA SABER SEU ASSUNTO;  

     

     

    GAB: ERRADO

  • A classificação de documentos é a atribuição de código ao mesmo, conforme plano de classificação adotado ou vigente na instituição.

    Essa codificação deve ser realizada no momento da sua produção, nos setores de trabalho, ou de seu recebimento, nos setores de protocolo.

    A expedição é a saída de documentos da instituição, destinados a interessados externos. Antes de ser expedido, um documento já foi produzido ou recebido e, portanto, já deve estar classificado.

    Gabarito do professor: Errado
  • Não faria o menor sentido dizer que a classificação do documento é feita no ato/momento da expedição, pois, aquela já foi feita.

     

    ERRADA

  • Errada

    1°- Recebimento

    2°- Registro

    3°- Autuação

    4°- Classificação

    5°- Movimentação

    6°- Controle da tramitação

  • Recebimento:

    Inclui a atividade de receber os documentos e efetuar a separação em duas categorias:

    ·         Oficial, que trata de matéria de interesse institucional.

    ·         Particular, que trata de conteúdo de interesse pessoal.

    Os documentos oficiais são divididos em ostensivos e sigilosos. Aqueles de natureza ostensiva deverão ser abertos e analisados. No momento da análise, deverá ser verificada a existência de outros registros relacionados ao documento recebido, para se fazer a devida referência. Os documentos de natureza sigilosa e aqueles de natureza particular deverão ser encaminhados diretamente aos respectivos destinatários.

     

     

    Registro:

    Os documentos recebidos pelo protocolo são registrados em formulários ou em sistemas eletrônicos, nos quais serão descritos os dados referentes ao seu número, nome  do remetente, data e assunto, espécie, entre outros elementos. Os elementos utilizados para o registro de documentos nos serviços de protocolo são metadados desses documentos.

     

     

    Autuação:

    Após o registro, os documentos são numerados (autuados) conforme sua ordem de chegada ao arquivo. A palavra autuação também significa a criação de processo.

     

     

    Classificação:

    Análise e identificação do conteúdo de documentos, seleção da categoria  de assunto sob a qual sejam recuperados, podendo atribuir a eles códigos. Esta tarefa  é executada com o auxílio do plano de classificação, caso a instituição possua esse  instrumento.

     

     

    Distribuição:

    Ou movimentação: consiste na entrega dos documentos aos respectivos destinatários. A distribuição é a remessa dos documentos aos setores de trabalho, enquanto que a expedição consiste na remessa externa desses documentos.

     

     

    Tramitação (Controle e movimentação)

    A tramitação de um documento dentro de uma instituição depende diretamente se as etapas anteriores foram feitas da forma correta. Se feitas, fica mais fácil, com o auxílio do protocolo, saber sua exata localização, seus dados principais, como data de entrada, setores por que já passou, enfim, acompanhar o desenrolar de suas funções dentro da instituição. Isso agiliza as ações dentro da instituição, acelerando assim, processos que anteriormente encontravam dificuldades, como a não localização de documentos, não se podendo assim, usá-los no sentido de valor probatório, por exemplo.

     

     

     

    GABARITO ERRADO. A classificação do documento é feita após sua produção ou seu recebimento pelo protocolo da instituição. Não faz sentido classificá-lo após enviar o documento para outro setor ou outra instituição (expedição), não é mesmo?

  • a classificação é realizada no momento da sua produção, nos setores de trabalho, ou de seu recebimento, nos setores de protocolo.

  • A classificação de documentos é a atribuição de código ao mesmo, conforme plano de classificação adotado ou vigente na instituição.

    Essa codificação deve ser realizada no momento da sua produção, nos setores de trabalho, ou de seu recebimento, nos setores de protocolo.

    A expedição é a saída de documentos da instituição, destinados a interessados externos. Antes de ser expedido, um documento já foi produzido ou recebido e, portanto, já deve estar classificado.

    Gabarito do professor: Errado

  • No protocolo, primeiro ocorre o recebimento, logo depois ocorre o registro e autuação para, em seguida, se for um documento ostensivo, ser classificado.

    Força, foco e fé em Deus que dá certo! 

  • Essa expedição aí dá ambiguidade ... Expedição de sair ou expedição de fazer??? Essa questão poderia ser questionada.

  • Gab: ERRADO

    A CLASSIFICAÇÃO é feita no momento de sua PRODUÇÃO (nos setores de trabalho) ou no momento  do seu RECEBIMENTO (nos setores de protocolo).

  • EXPEDIÇÃOAção ou efeito de expedir; distribuir ou entregar

    Expedir é sinônimo de: enviar, comunicar, legar, remeter, transmitir, aviar,despachar

    (Fonte: https://www.dicio.com.br/expedicao/)

    Esta palavra torna a questão errada, uma vez que a CLASSIFICAÇÃO é realizada a partir da PRODUÇÃO ou RECEBIMENTO do documento pela instituição no exercício de suas atividades.

  • Lembrando que:

    Expedição: externa

    Distribuição: interna

  • ATIVIDADES DE PROTOCOLO

    Recebimento

    Registro

    Autuação

    Classificação

    Expedição/Distribuição

    Controle de Movimentação.

     

     

    ATIVIDADES DE PROTOCOLO (Para Marilena Leite Paes​)

    Recebimento

    Classificação

    Registro

    Autuação

    Expedição/Distribuição

    Controle de Movimentação.

     

    Gabarito: errado, em nenhuma das abordagens a classificação vem depois da expedição.

  • GAB:E

    A Classificação vem depois do recebimento, mas a expedição é depois da classificação.

     

    Fases do Protocolo:

    ✔️Recebimento

    ✔️Registro e autuação 

    ✔️Classificação

     

    ✔️Expedição/Distribuição

    ✔️Tramitação/ Controle/ Movimentação

  • Recebimento

    ✔️Registro e autuação 

    ✔️Classificação

     

    ✔️Expedição/Distribuição

    ✔️Tramitação/ Controle/ Movimentação

  • Questão: A classificação de documentos é feita a partir do ato de recebimento ou expedição do documento.

                                               (CORRETO)                                                                                      (ERRADO)

     

    Se a questão tivesse parado em "recebimento", estaria correta.

     

    Mas como foi acrescentado que a fase de Expedição ocorreu antes da Classificação a questão se tornou errada.

     

    AS FASES DO PROTOCOLO SÃO:

    1° Recebimento

    2° Registro

    3°Autuação

    4° Classificação

    5° Expedição/Distribuição

    6° Controle/Movimentação

     

    Percebam que primeiro vem a fase de Classificação e somente depois a de Expedição/Distribuição.

     

    Gabarito: ERRADO.

     

     

  • Sò consegui decorar isso pensando assim:

    - Imagina que voce tomou posse, recebeu seu primeiro salário

    1) RECEBIMENTO: recebe o salário, tá la na conta

    2) REGISTRO (AUTUAÇAO): é o momento em que voce REGISTRA, cai a ficha de que vc é servidor  e tem bufunfa ($$$$)    ;)

    3) CLASSIFICAÇAO:  classifica para onde vai o dindim (contas agua, conta luz)

    4) EXPEDIÇÂO: imprime as faturas para pagamento, expede faturas

    5) CONTROLE: dos gastos se não fica sem dinheiro  :(

  • ERRADO


    o documento que é expedido pelo órgão já foi produzido em um outro momento, portanto, já

    foi classificado.


  • Primeiro classifica,depois avalia.

  • MNEMONICO: 2R AC DC = Recebe, Registra, Autuação/Classificação, Distribição, Controle

  • A CLASSIFICAÇÃO É FEITA LOGO APÓS O RECEBIMENTO, OU SEJA ANTES DA EXPEDIÇÃO

  • GABARITO ERRADO

    AS FASES DO PROTOCOLO SÃO:

    1° Recebimento

    2° Registro

    3°Autuação

    4° Classificação

    5° Expedição/Distribuição

    6° Controle/Movimentação

     

    Primeiro vem a Classificação e depois a Expedição/Distribuição.

     

     

  • o documento que é expedido pelo órgão já foi produzido em um outro momento, portanto, já foi classificado.

    Resposta: E

  • De fato,é a partir do ato de recebimento,mas não da expedição.Pois a mesma é posterior a fase de classificação.


ID
2617000
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

A respeito da gestão de documentos, julgue o próximo item.


Após a classificação do documento, é necessário ordená-lo, ou seja, determinar a posição em que esse documento vai ser disposto em uma unidade de classificação.

Alternativas
Comentários
  • Quando do seu arquivamento, o documento deve ser classificado (separado por assunto), e depois ordenado, ou seja, disposto de forma lógica (em ordem alfabética, numérica ou geográfica, por exemplo), de forma que possa ser localizado com facilidade.

     

    GABARITO --> CERTO 

     

    FOCO! FORÇA! FÉ! Cheagremos Lá!

    DEUS É FIEL!!

     

     

  • COA

    CLASSIFICAÇÃO

    ORDENAÇÃO

    ARQUIVAMENTO

  • Questão polêmica: As Operações de arquivamento são: inspeção, estudo, classificação, codificação, ordenação e arquivamento.

    Vê-se que há a codificação entre a classificação e a ordenação. Contudo, o fato de a questão dizer que “após a classificação do documento, é necessário ordená-lo” não fere o fato de a codificação vir entre as duas. A questão não disse que a ordenação deve vir IMEDIATAMENTE após; a questão apenas afirma que a ordenação é posterior, o que é verdade.

    Em outras questões o CESPE/CEBRASPE manteve este entendimento como visto abaixo:

    Ano: 2014 Banca: CESPE Órgão: FUB Prova: Técnico em Arquivo

    Acerca da classificação de documentos, julgue o item que se segue.

    A sequência para a organização dos documentos consiste em classificação, ordenação e, arquivamento. GABARITO: CORRETO.

    Ou seja, o fato de ter omitido as outras fases, não torna o item errado, já que a ordenação, de fato, vem depois da classificação.

    Gabarito preliminar: CERTO. Aguardando definitivo

  • CERTO

     

     

    Vejam a ordem certa:

     

     

    (Ano: 2013 Banca: CESPE Órgão: Polícia Federal Prova: Escrivão da Polícia Federal)


    A organização de documentos de arquivo envolve a classificação, a ordenação e o arquivamento. A classificação e a ordenação são operações intelectuais e o arquivamento, uma operação física.(CERTO)

     

    -------------             ---------------

     

    (Ano: 2009 Banca: CESPE Órgão: TRT - 17ª Região (ES) Prova: Analista Judiciário - Arquivologia)

       

    A organização dos documentos de arquivo envolve três importantes conceitos: classificação, ordenação e arquivamento. Os dois primeiros são operações intelectuais, enquanto o arquivamento é uma operação física. (CERTO)

     

     

    Bons estudos!!!!!!!!!!

  • Arquivamento na fase corrente:

    Etapas:
    1ª inspeção -> verificar o último despacho;
    2ª análise (estudo, classificação e codificação) -> tarefa intelectual.
    3ª Ordenação -> maneira como os documentos estão dispostos -> tarefa intelectual.
    4ª Arquivamento -> guarda no local designado -> tarefa física.

     

    Ordenação é uma fase posterior à classificação de documentos. C

    GAB CERTO

  • Gabarito CERTO;

     

    O processo de classificação pode ser dividido em duas partes: a intelectual, que é a atribuição de classes aos documentos, e a de ordenação, que é a organização dos documentos nas classes atribuídas.

     

    A classificação é a ação intelectual de elaboração de esquemas para o agrupamento de documentos, já a ordenação é a forma de disposição dos documentos dentro desses esquemas para  depois estes documentos serem arquivado, OU SEJA, Ordenação é o processo de colocar FISICAMENTE o documento dentro das divisões dadas pela classificação (posição do documento dentro das séries documentais);

     

    (CESPE/SEDF/2017) Ordenação é uma fase posterior à classificação de documentos (Certo).

    (CESPE/DPU/2016) A teoria dos fundos é o embasamento teórico do arranjo e da ordenação dos conjuntos documentais nos arquivos permanentes (Certo).

    (CESPE/MPOG/2015) A ordenação de documentos, que se refere à disposição desses nas classes estabelecidas, ocorre na parte intelectual da classificação (Certo).

    (UFPA/2017) A sequência de operações que determina a disposição dos documentos de um arquivo ou coleção, uns em relação aos outros, e a identificação de cada unidade é um método que deverá ser executado pelo Técnico em Arquivo no seu dia a dia. Este método é denominado ARQUIVAMENTO;

    (FCC/TJ-AP/2014) A disposição metódica dos documentos dentro de uma série, a partir de elemento convencionado para sua recuperação, configura o conceito de ORDENAÇÃO;

    (COSEAC/UFF/2017) Para SCHELLENBERG (2002), o uso dos documentos para fins de pesquisas depende da maneira pela qual foram originariamente: e) ordenados;

  • Ordenação: horizontal ou vertical. Horizontal preferencialmente para arquivos permanentes e vertical para arquivos correntes. Ordenação é uma atividade intelectual. Nas operações de arquivamento a ordenação é a antepenúltima operação, ou seja, depois dela só tem a operação de guarda (arquivamento), que por sinal é uma atividade física.

  • E a codificaçao fica aonde nessa história?

    Questão bem polêmica.

  • Discordo do gabarito, pois segundo o professor Darlan Eterno, após a classificação temos a CODIFICAÇÃO e não a Ordenação

     

    IECCOG

    Inspeção

    Estudo

    Classificação

    Codificação

    Ordenação

    Guarda

     

    Bons estudos!!!

  • Arquivamento é acondicionar, armazenar e guardar o documento. Ordenação significa colocar os documentos em ordem dentro do arquivo, o que permite saber onde o documento está no momento em que é necessário.
     

    CERTA!

  •  Gestão de Documentos / Arquivos Corrente e Intermediário,  Arquivamento

    Ano: 2009

    Banca: CESPE

    Órgão: ANTAQ

    Prova: Técnico Administrativo

    As operações de arquivamento são inspeção, estudo, classificação, CODIFICAÇÃO, ordenação e guarda dos documentos. 

    E agora, CESPE?

  • IECCOG

     

    Inspeção

    Estudo

    Classificação

    Codificação

    Ordenação

    Guarda

     

     

  • CORRETA!

    O processo de classificação pode ser dividido em duas partes: COA

    Classificação (tarefa intelectual);

    Organização (tarefa intelectual);

    Arquivamento (tarefa física).

  • GABARITO: CERTO

     

    Quando do seu arquivamento, o documento deve ser classificado (separado por assunto), e depois ordenado, ou seja, disposto de forma lógica (em ordem alfabética, numérica ou geográfica, por exemplo), de forma que possa ser localizado com facilidade

     

    fonte: gran cursos online

  • Eu aprendi usando o IECCOG- Inspeção, estudo, codifica, classifica, ordena e guarda. Com esta seguência não erro este tipo de questão.

  • As operações com documentos devem ser realizadas nesta ordem:

    Classificação - é a leitura do documento para averiguar a qual código o mesmo pertence, com base no assunto de que trata ou na atividade de que foi gerado.
    Ordenação - é a reunião dos documentos que tratam do mesmo assunto, para agilizar o arquivamento e reduzir as ocorrências de erros.
    Arquivamento - é a guarda do documento no local que lhe foi previamente definido.

    Gabarito do professor: Certo
  • As operações com documentos devem ser realizadas nesta ordem:

    Classificação - é a leitura do documento para averiguar a qual código o mesmo pertence, com base no assunto de que trata ou na atividade de que foi gerado.
    Ordenação - é a reunião dos documentos que tratam do mesmo assunto, para agilizar o arquivamento e reduzir as ocorrências de erros.
    Arquivamento - é a guarda do documento no local que lhe foi previamente definido.

    Gabarito do professor: Certo

  • CERTA.

    SEQUÊNCIA CORRETA: CLASSIFICAÇÃO--->ORDENAÇÃO--->ARQUIVAMENTO.

  • Assim que receber um documento, você COACLASSIFICAÇÃO--->ORDENAÇÃO--->ARQUIVAMENTO.

  • Entre as estapas de classificar e ordenar tem-se que codificar o documento, parapor último guardá-lo (arquivar). Mesmo assim, a ordenação é uma etapa posterior à da classificação e não deixa o gabarito mentiroso. 

  • CERTO

     

    "Quando do seu arquivamento, o documento deve ser classificado (separado por assunto), e depois ordenado, ou seja, disposto de forma lógica (em ordem alfabética, numérica ou geográfica, por exemplo), de forma que possa ser localizado com facilidade."

     

    - Profº Elvis Miranda

     

    https://blog.grancursosonline.com.br/wp-content/uploads/2018/03/STM-Coment%C3%A1rios-de-Arquivologia.pdf

  • As operações com documentos devem ser realizadas nesta ordem:

    Classificação - é a leitura do documento para averiguar a qual código o mesmo pertence, com base no assunto de que trata ou na atividade de que foi gerado.
    Ordenação - é a reunião dos documentos que tratam do mesmo assunto, para agilizar o arquivamento e reduzir as ocorrências de erros.
    Arquivamento - é a guarda do documento no local que lhe foi previamente definido.

    Gabarito do professor: Certo

  • Achei muito confusa a questao no final da frase: "... vai ser disposto em uma unidade de classificação." !!!

  • • ordenação – é a maneira como os documentos estão dispostos, levando-se em conta a classificação e a codificação adotadas. Torna o arquivamento mais rápido e racionaliza as tarefas

     

    GAB CERTO.

  • Ordenação, no CESPE, cai em todas as provas!

  • CERTO

    Organziação dos arquivos:

    A ordem correta é a seguinte:

    1° - CLASSIFICAÇÃO

    2° - ORDENAÇÃO;

    3° - ARQUIVAMENTO

  • Ué, complicado... pensei que a codificaçao viesse antes.

  • você deve estar se perguntando –“Professora, mas a ordem não é classificação, codificação, ordenação...”? Sim, a ordem é essa, mas questão incompleta não é questão errada. Então, apesar de ter pulado a codificação, a banca continua certa em dizer que a ordenação vem após a classificação. Além disso, o conceito de ordenação está corretíssimo.

    Resposta: certa

  • CERTO

  • É SÓ LEMBRARMOS DO COA= CLASSIFICAÇÃO--->ORDENAÇÃO--->ARQUIVAMENTO.

  • Atividades do Arquivo Corrente:

    1. Protocolo;
    2. arquivamento;
    3. empréstimo;
    4. destinação.

    No arquivamento, a ordem das atividades é:

    1. Inspeção;
    2. análise, classificação e codificação;
    3. ordenação;
    4. arquivamento.
  • CERTO

     COA

    CLASSIFICAÇÃO >> ORDENAÇÃO >>ARQUIVAMENTO

  • COA CAFÉ E COA DOC

  • CERTO

    Classificação → Ordenação → Arquivamento

    Classificação

    • Leitura do documento para averiguar a qual código o mesmo pertence e elaborar esquemas para o agrupamento de documentos
    • Operação intelectual

    Ordenação

    • Reunião dos documentos que trata do mesmo assunto/classe para agilizar o arquivamento e reduzir as ocorrências de erros.
    • Dispõe os documentos dentro de uma unidade de classificação.
    • Operação intelectual

    Arquivamento

    • Guarda dos documentos no local que foi previamente definido
    • Ação física de armazenar e acondicionar os documentos
    • Operação física

    --

    Ano: 2014 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: FUB 

    A sequência para a organização dos documentos consiste em classificação, ordenação e, arquivamento. CERTO

    Ano: 2018 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: MPE-PI 

    A ordenação dos documentos consiste na sua disposição dentro de uma unidade de classificação. CERTO

  • Alguém me explica o porquê de ser "unidade de classificação" e não "unidade de arquivamento"???


ID
2617003
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

A respeito da gestão de documentos, julgue o próximo item.


De acordo com a tabela de temporalidade, um documento destinado à eliminação deve ser previamente digitalizado.

Alternativas
Comentários
  • Não há a necessidade de se efetuar a digitalização de documentos quando da sua eliminação. A digitalização pode ser adotada nas instituições como forma de facilitar o acesso às informações, mas não como pré-requisito para sua eliminação, como afirma o item.

     

    GABARITO --> ERRADO

     

    FOCO! FORÇA! FÉ! Chegaremos Lá!

    DEUS É FIEL!!

  • Se o documento vai ser eliminado é porque não tem mais utilidade, então pra que digitalizar algo que você não vai precisar mais ?

    GAB: ERRADO

  • Existe um tipo de microfilmagem (a de substituição) em que o documento original é substituído pelo microfilmado, já que este tem o mesmo valor que o original (valor dado pela lei). Já o documento digitalizado é apenas uma cópia comum (como se fosse cópia em papel) e não tem o mesmo valor que o original. Sendo assim, o documento original já arquivado em arquivo permanente não pode ser eliminado só pelo fato de haver uma cópia digitalizada. No caso da questão, se o arquivo foi destinado à eliminação, significa que não tem sequer o valor secundário e não será colocado em arquivo permanente, portanto faz menos sentido ainda fazer uma cópia digitalizada dele. 

    Gabarito: ERRADO

  • é importante n confundir Tabela de Temporalidade com Tabela de equivalência 

    Tabela de Temporalidade é o instrumento/meio com o qual se determina o prazo de permanência de um documento em um arquivo e sua destinação após este prazo

     

    já a Tabela de equivalência é Instrumento que estabelece uma correspondência entre notações diferentes.Como por exemplo a tabela de equivalência de pesos e medidas para receitas. esta tabela está intimamente ligada ao auxílio na busca dos arquivos.

  • GABARITO: ERRADO

     

    Não há a necessidade de se efetuar a digitalização de documentos quando da sua eliminação. A digitalização pode ser adotada nas instituições como forma de facilitar o acesso às informações, mas não como pré-requisito para sua eliminação, como afirma o item.

     

    fonte: gran concursos online

  • Digitalizar é para facilitar o manuseio.

  • ERRADO

     

    O documento só vai ser digitalizado se a tabela de temporalidade sugerir.

    Normalmente essa sugestão é feita na coluna "observações".

     

     

    http://www.conarq.arquivonacional.gov.br/images/publicacoes_textos/Codigo_de_classificacao.pdf

     

  •  Não há a necessidade de se efetuar a digitalização de documentos quando da sua
    eliminação. A digitalização pode ser adotada nas instituições como forma de facilitar o acesso
    às informações, mas não como pré-requisito para sua eliminação, como afirma o item.

     

    ERRADO !

     

    FocoForçaFé#@

  • A Lista de Eliminação é uma relação específica de documentos a serem eliminados em uma única operação e que necessita ser autorizada pela autoridade competente. Os processos mais indicados são:

    - fragmentação

    - maceração (obtenção de polpa de celulose através da imersão de papel em líquido)

    - alienação por venda ou

    - doação


  • Se eu for digitalizar cada documento antes de eliminá-lo desobedeço ao princípio de racionalização e otimização na fase de produção. 

    A análise prévia para o descarte traduz que o documento já não tem valor primário, nem secundário, ou seja, é inservível.

  • GAB:E

    Se o documento esta sendo eliminado é porque ele não é mais util, digitaliza-lo pra que? 

    Uma carta do ex por exemplo, a gente vai logo eliminando,tacando fogo se possivel, nem pensar em digitalizar.

  • ERRADA!

    Gente, é justamente o inverso. Contrapõe uma das finalidades da avaliação documental, que é o ganho de espaço, após a verificação se vale a pena ou não permanecer. Por exemplo, um ingresso de um espetáculo já cumpriu sua função quando foi utilizado. Logo, digitalizá-lo seria desnecessário. 

  • Típica piada:


    Eu posso jogar esses documentos fora? Claro, mas antes tira cópia de tudo.



  • Um documento destinado à eliminação foi avaliado como "não sendo importante" para a instituição ou para a sociedade.

    E, não sendo importante, não há motivos para preservar suas informações. Sendo assim, a sua digitalização somente será requisito necessário para eliminação caso conste explicitamente em tabela de temporalidade esta determinação, o que ocorrerá em alguns casos específicos.

    Gabarito do professor: Errado
  • Resolução: se o documento vai ser eliminado, para que digitalizar? Não mesmo!

    Resposta: errada

  • Quando vc digitaliza um documento, vc joga fora o original?

    Se vc joga fora o original, pra que ter uma cópia? Pra dizer que ele existiu? E se te pedirem o original, vai servir a cópia?

  • o mais interessante  é  que na prova nao vem questão desse naipe pelo menos pra mim rs

  • GABARITO: ERRADO

    Um documento destinado à eliminação foi avaliado como "não sendo importante" para a instituição ou para a sociedade.

    E, não sendo importante, não há motivos para preservar suas informações. Sendo assim, a sua digitalização somente será requisito necessário para eliminação caso conste explicitamente em tabela de temporalidade esta determinação, o que ocorrerá em alguns casos específicos.

    FONTE: Mayko Gomes, Professor de Arquivologia, de Arquivologia

  • Não necessariamente.

    Errado

  • Um arquivo só é eliminado após cumprir sua função administrativa ( primária) e não possuir mais nenhum valor informativo ( secundário) , porque se manteria uma cópia de um arquivo inútil ? se fosse útil seria recolhido. ERRADO.
  • E

    Um documento destinado à conservação deve ser previamente digitalizado.


ID
2617006
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

A respeito da gestão de documentos, julgue o próximo item.


A gestão de documentos é aplicada na fase permanente do ciclo vital dos documentos de arquivo.

Alternativas
Comentários
  • A gestão de documentos compreende as atividades e procedimentos arquivísticos realizados nas fases corrente e intermediária, conhecidas como fases de gestão, e não na fase permanente do ciclo vital.

     

    GABARITO --> ERRADO

     

    FOCO! FORÇA! FÉ! Chegaremos Lá!

    DEUS É FIEL!!

  • Errado 

     

    A gestão de documentos compreende apenas duas fases, a saber: CORRENTE e INTERMEDIÁRIA

  • Gabarito Errado;

    POIS a gestão documental somente trata de documentos de valor primário (=Corrente/secundário), OU SEJA, não desrespeita a documentos de valor secundário (=Permanente/Histórico)

     

    “Conjunto de procedimentos e operações técnicas referentes à produção, tramitação, uso, avaliação e o arquivamento documentos em fase corrente e intermediária, visando sua eliminação ou o recolhimento para guarda permanente. Também referida como administração de documentos” - Dicionário de terminologia Arquivística, 2004;

     

    “É o conjunto de procedimentos e operações técnicas à sua PRODUÇÃO, TRAMITAÇÃO, USO, AVALIAÇÃO e ARQUIVAMENTO em fase corrente e intermediária visando a sua eliminação ou recolhimento para guarda permanente” (Art. 3 da lei 8.159/96).

  • Não há que se falar em gestão de documentos na fase PERMANENTE.

  • Lei n. 8.159/1991:

    Art. 3º Gestão de documentos é o conjunto de procedimentos e operações técnicas referentes à produção, tramitação, uso, avaliação e arquivamento de documentos nas fases corrente e intermediária, visando a sua eliminação ou recolhimento par guarda permanente.

    ERRADA!!

  • Gabarito: ERRADO

     

    A gestão de documentos é aplicada nas fases CORRENTE e INTERMEDIÁRIA.

  • Gestão de documento é para as fases corrente e intermediária.

  • ERRADO

     

    A gestão de documentos só se aplica nas fases CORRENTE E INTERMEDIÁRIA !

     

     

    http://www.conarq.arquivonacional.gov.br/images/publicacoes_textos/Codigo_de_classificacao.pdf

     

  • A Gestão de documentos é somente para as fases: CORRENTE (ATIVA) E INTERMEDIÁRIA (SEMI-ATIVA).

    Portanto item: ERRADO

  • Gestão  de documentos:  é o  conjunto  de  procedimentos  e operações  técnicas  referentes  à  produção,  tramitação,  uso, avaliação  e  arquivamento  de  documentos  em FASE CORRENTE e INTERMEDIÁRIA,  visando  a  sua  eliminação  ou  recolhimento para  guarda  permanente. (Lei  nº  8.159/91,  Art. 3º). 

  • O bom desse monte de comentários repetidos é que a gente consegue fixar bem o conteúdo! hahaha

  • A gestão de documentos compreende apenas duas fases: CORRENTE e INTERMEDIÁRIA

  • Feita na fase corrente e intermediária.
  • A gestão de documentos é aplicada na fase permanente do ciclo vital dos documentos de arquivo.

    Lei 8159/91:

    Art. 3º. Gestão de documentos é o conjunto de procedimentos e operações técnicas referentes à produção, tramitação, uso, avaliação e arquivamento de documentos nas fases corrente e intermediária, visando a sua eliminação ou recolhimento para guarda permanente.

  • Não! não é aplicada nessa fase - permanente. Mas previamente, a gestão de documentos em sua destinação, faz a análise por meio da tabela de temporalidade, para recolher o documento para a fase permanente, a depender de seu valor probatório ou histórico, ou para eliminá-lo, após publicação em edital (curiosamente, lembrando que é vedada a eliminação por incineração).

  • Falou em Gestão de documentos, esqueça permanente!
  • GAB:E

    A gestão documental é aplicada em todas as fases.

     

    A gestão documental está dividida em três fases básicas:

     

    ✔️ Produção: diz respeito à elaboração de documentos em função das atividades da insituição. 

     

    ✔️ Utilização: compreende as atividades de tramitação e uso.

    ✔️ Destinação: atividades de avaliação e arquivamento.

  • A gestão só é aplicada na corrente e intermediaria, não em todas as fases. 

  • Errado 

     

    A gestão de documentos compreende apenas duas fases, a saber: CORRENTE e INTERMEDIÁRIA

  • Corrente e intermediária.

  • E o que a gente faz com essa questão do IPHAN?

     

    Ano: 2018 Banca: CESPE Órgão: IPHAN Prova: Auxiliar Institucional - Área 2

    Julgue o próximo item, relativo à gestão de documentos. 

    A gestão de documentos deve ser feita nas três idades documentais.  GAB CERTO.

     

    ?????????????

  • Tah Rocha,

    Essa questão do CESPE teve o gabarito alterado para incorreto, conforme os comentários dos outros colegas.

    A gestão de documentos deve ser feita nas três idades documentais. ERRADO - Só corrente e intermediária

  • A gestão de documentos compreende as atividades e procedimentos arquivísticos realizados nas fases corrente e intermediária, conhecidas como fases de gestão, e não na fase permanente do ciclo vital.

     

    by neto..

  • Acabei de resolver uma questao que dizia que a gestao era aplicado nas 3, agora bem belo marco CORRETO e ta errado..

    Até quando essa banca vai desrespeitar quem derrama o sangue nos estudos..

     

  • Ano: 2018 Banca: CESPE Órgão: IPHAN Prova: Auxiliar Institucional - Área 2

    Julgue o próximo item, relativo à gestão de documentos. 

    A gestão de documentos deve ser feita nas três idades documentais.  GABARITO - CERTO.

    NO MPU A GENTE MARCA O QUE? :)

  • Vamos indicar para comentário do professor!!!! Desse jeito vamos pinar! No meu material diz que não ocorre na fase permanente.

     

  • Existe uma questão rolando aqui nos comentários que a gestão de documentos acontece em todas as idades. segundo o meu humilde entendimento, a gestão documental apenas ocorre na fase corrente e intermediária. Assim aconselho marcar nessa mesma ótica, pois há chances maiores de recursos.

  • A gestão de documentos é o conjunto de procedimentos e operações técnicas referentes à sua produção, tramitação, uso, avaliação e arquivamento em fase corrente e intermediária, visando a sua eliminação ou recolhimento para guarda permanente (Lei nº 8.59/91

    Ou seja, o objetivo da gestão de documentos é fazer com que o documento siga seu fluxo de vida até que ocorra a destinação. Uma vez que o documento está na fase permanente, ele já foi destinado, e então não está mais sob a ação da gestão de documentos.

    Gabarito do professor: Errado
  • A gestão cobre toda a vida do documento, desde sua produção até a sua destinação final. Portanto, ela abrange todas as atividades (rotinas)  inerentes às idades  “corrente e intermediária”.

  • Acabei de responder uma questão que diz que a gestão de documentos ocorre nas três fases. Difícil entender essa banca.

  •    A próxima o jeito é deixar em branco.

     

    1-CESPE/TRE-MG/TÉCNICO JUDICIÁRIO/ADMINISTRATIVA/2009

    A gestão de documentos é o conjunto de procedimentos e operações técnicas referentes à produção, à tramitação, ao uso e ao arquivamento de documentos em fase corrente e intermediária.(CERTO)

     
    3-Ano: 2018 Banca: CESPE Órgão: IPHAN Prova: CESPE - 2018 - IPHAN .

    Julgue o próximo item, relativo à gestão de documentos. 

    A gestão de documentos deve ser feita nas três idades documentais .-(CERTO)

  • Gente, houve um recurso na prova do IPHAN em que o CESPE alterou o gabarito de uma questão e afirmou que, de acordo com a doutrina mais recente, a gestão de documentos acontece nas três idades. Desde então, o posicionamento da banca é este. Isso foi em agosto/2018, salvo engano. A prova do STM foi antes.

  • GABARITO (STM- Aplicada em 04/03/2018) = ERRADO

    A gestão de documentos é aplicada na fase permanente do ciclo vital dos documentos de arquivo. ERRADO

     

    ----------

    IPHAN/CARGO 3: AUXILIAR INSTITUCIONAL - ÁREA 2 (QUESTÃO 77) - Aplicada em 26/08/2018

    Julgue o próximo item, relativo à gestão de documentos. 

    A gestão de documentos deve ser feita nas três idades documentais (CERTO)

     

    JUSTIFICATIVA (CESPE): Alteração da questão 77 (ERRADO ==> CORRETO) 

    "A afirmação feita no item está de acordo com as definições mais recentes de gestão de documentos" - NÃO CITA QUAIS DEFINIÇÕES.

     

  • Não vejo erro na questão!

    Se a gestão é aplicada nas três fases, consequentemente é aplicada na permanente... O que invalidaria a questão seria uma restrição (ex.: "somente na permanente"), o que não foi o caso!!!

  • Em outra questao a cespe considerou gestão documental ocorrendo nas três fases! E agora considera como sendo duas(o que é correto realmente)!

  • Art. 3º Gestão de documentos é o conjunto de procedimentos e operações técnicas referentes à produçãotramitaçãousoavaliação arquivamento de documentos nas fases corrente intermediária, visando a sua eliminação ou recolhimento par guarda permanente.

    GESTÃO DE DOCUMENTOS - SOMENTE NAS IDADES CORRENTES E IDADES INTERMEDIÁRIAS.

  • Dizer que não há gestão de documento na fase permanente é meio complicado.

    questão: A gestão de documentos é aplicada na fase permanente do ciclo vital dos documentos de arquivo.

    Errada!! Não só na permanente!! Na corrente e na intermediária também!!!

    Acredito que este seja o erro da questão!!!!

    Ah!! Mas a Marilena...

    Mas o Cespe:

    Ano: 2018 Banca:  Órgão:  Prova: 

    Julgue o próximo item, relativo à gestão de documentos.

    A gestão de documentos deve ser feita nas três idades documentais.

    CERTA!!!!!

    Obs: eu acredito que o cespe vinha se baseando na Marilena até que ele percebeu que a Lei não exclui da gestão de documento a fase permanente!!! Daí, mudou de posicionamento!!

    8159 - Art. 3º - Considera-se gestão de documentos o conjunto de procedimentos e operações técnicas referentes à sua produção, tramitação, uso, avaliação e arquivamento em fase corrente e intermediária, visando a sua eliminação ou recolhimento para guarda permanente.

    Destrinchando:

    Considera-se gestão de documentos o conjunto de procedimentos e operações técnicas referentes à sua:

    produção,

    tramitação,

    uso,

    avaliação e

    arquivamento

    (em fase corrente e intermediária, e permanente, se não for eliminado! Ou guarda permanente não é o mesmo que arquivamento em fase permanente?????)

    arquivamento

    em fase corrente

    em fase intermediária,

    em fase permanente, se não for eliminado!

    Vou dar um exemplo: Restauração de documento tem em quais fases? Todas, ué!!!

    Restauração de documento faz parte de gestão de documento?

    Tomara que eu tenha acertado!!! Que Deus tenha piedade de nossas almas!!!

  • GABARITO: ERRADO

    A gestão de documentos é o conjunto de procedimentos e operações técnicas referentes à sua produção, tramitação, uso, avaliação e arquivamento em fase corrente e intermediária, visando a sua eliminação ou recolhimento para guarda permanente (Lei nº 8.59/91) Ou seja, o objetivo da gestão de documentos é fazer com que o documento siga seu fluxo de vida até que ocorra a destinação. Uma vez que o documento está na fase permanente, ele já foi destinado, e então não está mais sob a ação da gestão de documentos.

    FONTE: Mayko Gomes, Professor de Arquivologia, de Arquivologia

  • Gestão de documentos:

    É o conjunto de procedimentos e operações técnicas referentes à sua PRODUÇÃO, TRAMITAÇÃO, USO, AVALIAÇÃO e ARQUIVAMENTO em fase CORRENTE E INTERMEDIÁRIA, visando a sua eliminação ou recolhimento para guarda permanente.

  • Gestão de documentos: É realizada desde a fase corrente.

  • QUESTÃO RESTRINGIU, DEU COMO POSSIBILIDADE A APLICAÇÃO DA GESTÃO NA FASE PERMANENTE, O QUE TORNA A QUESTÃO CERTINHA.

  • ERRADO

  • A gestão de documentos compreende as fases correntes e intermediarias em virtude das funções administrativas, quando os documentos passam a ser permanentes "valor secundário" a gestão não se restringe a controlar.


ID
2617009
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

Com relação a acondicionamento e armazenamento de documentos de arquivo, julgue o item a seguir.


As mídias magnéticas, como fitas de vídeo, áudio e de computador, devem ser preferencialmente armazenadas em mobiliário de aço tratado com pintura sintética de efeito antiestático.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO CERTO

    As mídias magnéticas, como fitas de vídeo, áudio e de computador, devem ser armazenadas longe de campos magnéticos que possam causar a distorção ou a perda de dados. O armazenamento será preferencialmente em mobiliário de aço tratado com pintura sintética, de efeito antiestático

     

    Fonte: http://www.conarq.arquivonacional.gov.br/images/publicacoes_textos/recomendaes_para_a_produo.pdf

  • Retirado diretamente de uma orientação do CONARQ como já citado pelo colega. Outras questões ajudam a responder:  

    1) MPU / 2010/ Analista - Arquivologia

    A exposição de mídias magnéticas a campos magnéticos pode causar distorção ou perda de dados, portanto, devem ser armazenadas em mobiliário de aço tratado com pintura de efeito antiestático. Gabarito: CERTO

    2) ABIN / 2010 / Oficial Técnico de Inteligência – �rea de Arquivologia

    Partículas magnéticas, aglutinante e suporte são fontes potenciais de falha para um meio de fita magnética. Gabarito: CERTO

    3) IBRAM-DF/ 2009 / Arquivista

    O mobiliário adequado a cada suporte e formato proporciona proteção aos documentos contra danos físicos, químicos e mecânicos. As mídias magnéticas, como discos flexíveis (disquetes), fitas de vídeo e áudio, por exemplo, devem ser armazenadas preferencialmente em mobiliário de madeira, pois esta possui propriedades intrínsecas que isolam os campos magnéticos que podem causar a distorção ou a perda de dados. Gabarito: ERRADO

    Sim, o CESPE está colocando questões para nível médio que antes eram apenas colocadas para nível superior específico para Arquivologia, portanto, estudem o que vier pela frente!

     

    Mas os que esperam no senhor, renovarão as suas forças, subirão com asas como águias, correrão e não se cansarão, caminharão e não se fatigarão. Isaías 40:31 - SUA HORA VAI CHEGAR... AGUARDE E CONFIE

  • CTR C + CTRL V do documento do CONRAQ

    As mídias magnéticas, como fitas de vídeo, áudio e de computador, devem ser armazenadas longe de campos magnéticos que possam causar a distorção ou a perda de dados. O armazenamento será preferencialmente em mobiliário de aço tratado com pintura sintética, de efeito antiestático.

    CERTA!!
     

  • ARQUIVO NACIONAL: O armazenamento será preferencialmente em mobiliário de aço tratado com pintura sintética, de efeito antiestático

     

    GAB: CERTO

     

    AVANTE GUERREIROS!! 

  • CERTO

     

    " As mídias magnéticas, como fitas de vídeo, áudio e de computador, devem ser armazenadas longe de campos magnéticos que possam causar a distorção ou a perda de dados. O armazenamento será preferencialmente em mobiliário de aço tratado com pintura sintética, de efeito antiestático."

     

     

    FONTE:  RECOMENDAÇÕES PARA A PRODUÇÃO E O ARMAZENAMENTO DE DOCUMENTOS DE ARQUIVO, CONARQ, 2005.

  • O item apresenta corretamente uma recomendação para o armazenamento de documentos em mídias magnéticas. O manual de recomendações para a Produção e o Armazenamento de Documentos de Arquivo, do Conarq, apresenta o seguinte texto: “As mídias magnéticas, como fitas de vídeo, áudio e de computador, devem ser armazenadas longe de campos magnéticos que possam causar a distorção ou a perda de dados. O armazenamento será preferencialmente em mobiliário de aço tratado com pintura sintética, de efeito antiestético”.

     

     CERTO@!!

     

     FocoForçaFé#@

  • As mídias magnéticas e eletrônicas são mais sensíveis, pois sofrem interferência dos campos magnéticos e elétricos de outros objetos,

    Sendo assim, devem estar o mais isolado possível destes campos. Como é preferível o uso de materiais de metal aos de madeira, pois estes, além de apodrecerem, atraem insetos e microrganismos.

    O materiais de metais devem ser revestidos de pintura sintética, que reduzem a oxidação, e antiestática, eu reduzem/inibem o campo magnético desses materiais.

    Gabarito do professor: Certo
  • CERTO

    COMENTÁRIO DO PROF. MAYKO DO QC:

    As mídias magnéticas e eletrônicas são mais sensíveis, pois sofrem interferência dos campos magnéticos e elétricos de outros objetos,

    Sendo assim, devem estar o mais isolado possível destes campos. Como é preferível o uso de materiais de metal aos de madeira, pois estes, além de apodrecerem, atraem insetos e microrganismos.

    O materiais de metais devem ser revestidos de pintura sintética, que reduzem a oxidação, e antiestática, eu reduzem/inibem o campo magnético desses materiais.

  • essa é uma recomendação do Conarq que falei que cai em prova e assinalei com nosso gavião.

    Documentos em meios magnéticos e ópticos. Lembrando que esses devem ser armazenados longe de campos magnéticos que possam causar a distorção ou a perda de dados. As estantes deverão ser, preferencialmente, produzidas em aço tratado com pintura sintética, de efeito antiestético (cai em prova!)

    Resposta: certa 

  • As mídias magnéticas e eletrônicas são mais sensíveis, pois sofrem interferência dos campos magnéticos e elétricos de outros objetos,

    Sendo assim, devem estar o mais isolado possível destes campos. Como é preferível o uso de materiais de metal aos de madeira, pois estes, além de apodrecerem, atraem insetos e microrganismos.

    O materiais de metais devem ser revestidos de pintura sintética, que reduzem a oxidação, e antiestática, eu reduzem/inibem o campo magnético desses materiais.

    Gabarito do professor: Certo

  • Se essa questão foi para técnico, me pergunto o que cobram nas provas de arquivistas.

  • Satanás é você ????

  • Willy was here"

  • Rapaz quando eu vejo essa gama de informação em uma afirmativa ja penso "deve ta certo, o examinador não teria esse trabalho todo pra da o gabarito errado "kkk


ID
2617012
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

Com relação a acondicionamento e armazenamento de documentos de arquivo, julgue o item a seguir.


Para a otimização do espaço nas áreas de depósitos, recomenda-se que, ao se armazenar documentos, desconsidere-se o gênero documental de cada um deles.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO ERRADO

     

    Para a otimização do espaço nas áreas de depósitos, recomenda-se que, ao se armazenar documentos, desconsidere-se o gênero documental de cada um deles.

    DEVEM ser considerados os gêneros documentais dos arquivos para o armazenamento.

  • Cada suporte documental necessita de um tratamento diferente. Portanto, eles precisam ser guardados em locais diferentes. Iconográfico deve ser guardado com iconográfico, textual com textual e por aí vai. Imagine a bagunça que seria ver mapas, fotos, CDs e papéis tudo num lugar só... um necessitando de menos luz que o outro, por exemplo. Até as fotografias precisam de condições ambientais diferentes caso uma seja colorida e outra em preto e branco... imaginem arquivos de gêneros diferentes!

    Outra questão ajuda a responder:  

    Prova: CESPE - 2009 - FUB - Arquivista

    As áreas de depósito de documentos devem receber climatização especial, diferenciada para cada tipo de suporte armazenado. O tratamento climático das áreas destinadas ao trabalho interno do arquivo e ao atendimento do público deve ser diferente do adotado nos depósitos. GABARITO: CERTA.

     

  • Gabarito ERRADO,

    Análise do gênero de um documento é a análise do modo que a informação foi registrada, assim, existindo 8 espécies de gêneros documentais. Para cada tipo de suporte documental presente em um arquivo é necessário a existência de um ambiente especifico de armazenamento (temperatura, umidade, estrutura, material de produção e etc), LOGO, não é possivel arquivar/armazenar todas as especies de gênero documental em um mesmo arquivo;

  • GABARITO: ERRADO DEVE CONSIDERAR SIM.

  • GÊNERO DOCUMENTAL:

    Reunião de espécies documentais que se assemelham por seus caracteres essenciais, particularmente o suporte e a forma de registro da informação, como documentação audiovisual, documentação cartográfica, documentação iconográfica, documentação informática, documentação micrográfica,
    documentação textual.
     

  • A conservação dos documentos pressupõe a separação dos mesmo em ambiente adequado a sua particularidade. É importante considerar os diversos aspectos de cada documento para garantir que seja guardado em local devido garantido sua conservação.
  • ERRADO

     

    O gênero deve ser considerado. Imagina que bagunça, misturar fotografias com quadros, mapas, cartas e etc....

     

    "GÊNERO DOCUMENTAL: Reunião de espécies documentais que se assemelham por seus caracteres essenciais, particularmente o suporte e a forma de registro da informação, como documentação audiovisual, documentação cartográfica, documentação iconográfica, documentação informática, documentação micrográfica, documentação textual."

     

     

    http://www.conarq.arquivonacional.gov.br/images/publicacoes_textos.

     

     

  • Documentos devem ser separados e guardados de acordo com gênero e suporte.

     

    --

     

    Gabarito: errado

  • Gabarito errado. 

     

    Cada gênero requer um suporte adequado para guarda, papéis não devem ser guardados em locais úmidos ou muito quentes, já as mídias magnéticas, como fitas de vídeo, áudio e de computador, devem ser armazenadas longe de campos magnéticos que possam causar a distorção ou a perda de dados. O armazenamento será preferencialmente em mobiliário de aço tratado com pintura sintética, de efeito antiestático.Sendo assim, dependendo do genero dêve ter sim um local apropriado para ser guardado. 

     

    Vamos ficar atentos as pegadinhas da banca:

     

                                               Acondicionamento                                        ≠                           armazenaGem

     

    Embalagem ou guarda de documentos visando à sua preservação e acesso.                   Guarda de documentos em depósito ou mobiliário 

     

  • JURO QUE LIR CONSIDERE. SERIO.

    2:36 DA MANHA VIR QUE É HORA DE DORMIR.

    SUCESSO PARA TODOS.

  • Li considere também, e olha que não são nem 18hrs.

  • Eu também li considerar kkkkk

  • Sério que eu li CONSIDERAR?

    Não é hora de dar essas gafes, mocinha!

  • A otimização, ou seja, o melhor aproveitamento possível do espaço de guarda de documentos pode ser alcançado ao se considerar as características dos documentos, para maior organização.

    Documentos de materiais idênticos, bem como tamanhos, gêneros, formas, formatos e espécies, devem ficar juntos, para melhor aproveitamento não somente dos espaços, mas também dos demais recursos empregados em sua guarda (materiais, ferramentas, pessoas, etc).

    Gabarito do professor: Errado
  • o gênero documental influi no tipo de mobiliário. As dimensões de um documento cartográfico, por exemplo, são diferentes do filmográfico e as suas características necessitam de investimentos especiais.

    Resposta: errada 

  • A otimização, ou seja, o melhor aproveitamento possível do espaço de guarda de documentos pode ser alcançado ao se considerar as características dos documentos, para maior organização.

    Documentos de materiais idênticos, bem como tamanhos, gêneros, formas, formatos e espécies, devem ficar juntos, para melhor aproveitamento não somente dos espaços, mas também dos demais recursos empregados em sua guarda (materiais, ferramentas, pessoas, etc).

    Gabarito do professor: Errado

  • Willy was here"

  • GABARITO: ERRADO

    A otimização, ou seja, o melhor aproveitamento possível do espaço de guarda de documentos pode ser alcançado ao se considerar as características dos documentos, para maior organização.

    Documentos de materiais idênticos, bem como tamanhos, gêneros, formas, formatos e espécies, devem ficar juntos, para melhor aproveitamento não somente dos espaços, mas também dos demais recursos empregados em sua guarda (materiais, ferramentas, pessoas, etc).

    FONTE: Mayko Gomes, Professor de Arquivologia, de Arquivologia

  • Geralmente quando aparece a palavra "desconsiderar" nas questões de arquivologia da CESPE é pq a questão está errada.

    Devem ser separados e GUARDADOS de acordo com GÊNERO e SUPORTE.

    GAB: E


ID
2617015
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

Com relação a acondicionamento e armazenamento de documentos de arquivo, julgue o item a seguir.


Os documentos de valor permanente que apresentem grandes formatos, como mapas, plantas e cartazes, devem ser armazenados horizontalmente.

Alternativas
Comentários
  • CERTA!

     

    OUTRA QUE AJUDA A RESPONDER:

     

    (CESPE - 2016 - DPU)

    Documentos arquivísticos de valor permanente e que possuam suportes em grandes formatos devem ser armazenados horizontalmente ou enrolados.

    GAB: CERTA.

     

     

    (CESPE - 2015 - FUB)

    No acondicionamento, documentos de grandes formatos não podem ser enrolados para se evitar a quebra do suporte. 

    GAB: ERRADA.

     

     

     

    MAIS DICAS E QUESTÕES AQUI:

    https://www.instagram.com/quebrandocespe/

     

    -

  • Gab: CERTO

    Os documentos de valor permanente que apresentam grandes formatos, como mapas, plantas e cartazes, devem ser armazenados horizontalmente, em mapotecas adequadas às suas medidas, ou enrolados sobre tubos confeccionados em cartão alcalino e acondicionados em armários ou gavetas. Nenhum documento deve ser armazenado diretamente sobre o chão.

  • Gabarito CERTO,

    POIS, documentos de grande dimensões são aqueles documentos impressos em formatos maiores (exp.: folha de papel com 1m X 1m X 1m), o que acaba por prejudicar o seu manuseio devido ao tamanho e ao peso da folha, ou seja, devido a estes fatores aumenta a probailidade de ocorrer danos oriundos do manunseio e do acondiconamento do documento (rasgos, perda do suporte, amassados e etc).

     

    (CESPE/DPU-ARQ/2016) Documentos arquivísticos de valor permanente e que possuam suportes em grandes formatos devem ser armazenados horizontalmente ou enrolados sobre tubos de cartão alcalino e acondicionados em gavetas nunca no chão (Certo).

  • Essa eu recorri mas não aceitaram o recurso. Na prova eu respondi pensando justamente em ganhar no recurso, por lembrar bem do trecho, mas não rolou.

     

    O recurso foi esse:

     

    Texto original do CONARQ: “Os documentos de valor permanente que apresentam grandes formatos, como mapas, plantas e cartazes, devem ser armazenados horizontalmente, em mapotecas adequadas às suas medidas, OU ENROLADOS sobre tubos confeccionados em cartão alcalino e acondicionados em armários ou gavetas. Nenhum documento deve ser armazenado diretamente sobre o chão.”

     

    Argumento: Embora a questão apresente a transcrição exata do início do texto original, a omissão da segunda parte torna a assertiva incorreta, pois o trecho “ou enrolados” constitui informação essencial a respeito das possibilidades para o armazenamento de documentos de grandes formatos. Mencionar apenas o início do parágrafo gera o entendimento equivocado de que a única opção possível é a de armazenar horizontalmente, se tornando imprescindível alguma menção à outra opção ou ao menos a substituição da expressão “devem” para algo menos restritivo, como “podem”, com vistas a não afrontar a informação do texto original.

     

    Dessa forma, solicito a alteração do gabarito de Certo para Errado, pois a omissão nesse caso específico não torna a questão apenas incompleta, mas errada, já que passa a ideia de que só existe uma opção para armazenagem.

    Trecho do CONARQ disponível na página 14, endereço: http://www.conarq.arquivonacional.gov.br/images/publicacoes_textos/recomendaes_para_a_produo.pdf

     

    .................

     

    E sim, muitos falaram que para o Cespe incompleto não é errado, estou ciente disso, mas nesse caso, não se trata apenas de uma questão incompleta. Para que fosse incompleta, não poderia ser restritiva, o uso do "devem" passou a ideia de apenas uma opção possivel e não uma dentre duas possiveis.

     

    Enfim, perdi 2 pontos, e quase 70 posições com isso. Pensem bem antes de brigar com essa galera vaidosa...

     

    ..................

    Danielle

    Uma exemplo de questão perfeita, sem restrição, é a do DPU - 2016 que o Moisés apresentou. Aquela sim cita os dois meios e portanto esta correta, diferente dessa que estamos discutindo.

    A doutrina própria da banca não exclui o erro flagrante que ela cometeu. Você afirma que ela não restringiu, mas houve sim uma restrição. Se quiser afirmar que a banca erra, não reconhece o erro e se quisermos passar, vamos ter que lidar com esses erros, ok, aceito. Agora dizer que ela não errou, ai não dá.

  • ARQUIVAMENTO HORIZONTAL:
    • Os documentos são arquivados uns sobre os outros;
    Conserva melhor os documentos;
    • É
    recomendado para os arquivos permanentes e para documentos de grandes dimensões (mapas, cartazes e plantas, por exemplo).

    CERTA!

  • Guilherme, se você for pensar assim nas provas de concurso se derá mal eternamente. A regra mostra duas opções de guarda e informar na questão apenas uma não, não se vale de anulação. Seria incorreta se colocassem aquelas palavrinhas que todos nós devemos ficar atentos : somente, apenas, exclusivamente etc.

    CUIDADO!!

  • Fabianna Brandão, discordo. Já respondi outras questões pensando em recurso, alguns ganhei, outros perdi. Examinadores são falhos como nós e alguns são humildes o suficiente para reconhecer seus erros.

    A respeito dessa questão, o problema está no próprio texto da lei. No caso de uma simples enumeração de possibilidades, citar uma e não citar a outra de fato não invalida a questão. Isso é recorrente em provas Cespe, estou ciente. Mas no normativo do CONARQ, já tinha a palavra "devem" no proprio texto, de modo que, para a questão não se tornar restritiva, o "devem" deveria ser substituido ou poderia ser citada a outra opção de guarda. A palavra "devem", traz a mesma carga semântica de restrição das palavras que você citou - somente, apenas, exclusivamente - e ela só funciona quando inserida no texto completo. Quando recortaram um pedaço sem fazer os devidos ajustes, invalidaram a afirmativa.

    Faço o mesmo alerta sobre cuidados, algumas questões são muito mais complexas do que simplesmente procurar algumas palavrinhas.

  • O Guilherme está 100% correto. A banca adotou esse gabarito por que sim, e nada impede que ela o mude em outra ocasião. 

     

    Custava trocar o "devem" por "podem"?

  • Certo

     

    Os documentos de valor permanente que apresentam grandes formatos, como mapas, plantas e cartazes, devem ser armazenados horizontalmente, em mapotecas adequadas às suas medidas, ou enrolados sobre tubos confeccionados em cartão alcalino e acondicionados em armários ou gavetas. Nenhum documento deve ser armazenado diretamente sobre o chão.

  • No material acumulado que tenho, tenho anotado que sempre deve-se optar pelo horizontal, contudo, dada a impossibilidade, pode enrrolar.

    Acho que esses examinadores fazem só pra causar o mal mesmo, igual dar biotônico pra mendigo. Triste!

  • MAPOTECA: ACONDICIONAR DOCUMENTOS DE GRANDES FORMATOS, HORIZONTALMENTE

    EXEMPLOS:  

    PLANTAS ARQUITETONICAS, MAPAS E CARTAZES 

     

    GAB: CERTO 

     

    AVANTE GUERREIROS!!! 

  •  

    Para acondicionar documentos de grandes formatos, como mapas, plantas e cartazes, serão necessários móveis especiais para o acondicionamento horizontal.

     

    Prof. Ronaldo Fonseca

  • CERTO

     

    "Os documentos podem ser arquivados de forma horizontal ou vertical. O arquivamento vertical facilita o desarquivamento, e é recomendado para documentos muito utilizados, sendo, portanto, mais utilizado na idade corrente. Para documentos de grandes dimensões ou permanentes, é indicado o arquivamento horizontal, que favorece a conservação dos documentos."

     

    - Profº Elvis Correia Miranda.

     

    Em regra:

     

    ARQUIVO CORRENTE---------------- VERTICAL

    ARQUIVO PERMANENTE------------HORIZONTAL

  • GABARITO: CERTO 

    Comentário: Resuminho entre o arquivamento Horizontal x Vertical

     

    ARQUIVAMENTO HORIZONTAL X ARQUIVAMENTO VERTICAL

    Ø  Arquivamento Horizontal:

    ·         Os documentos são dispostos em posição paralela à prateleira.

    ·         colocados uns sobre os outros e arquivados em caixas, estantes ou escaninhos;

    ·         Amplamente utilizado para plantas, mapas e desenhos, bem como nos arquivos permanentes;

    ·         Seu uso é desaconselhável nos arquivos correntes

     

    Ø  Arquivamento Vertical:

    ·         Os documentos são dispostos em posição perpendicular à prateleira.

    ·         Os documentos ou fichas são colocados uns atrás dos outros;

    ·         Seu uso é aconselhável nos arquivos correntes, pois permite consulta rápida aos documentos arquivados.

  • Certa

    Fotografias: Acondicionadas em folders de PH neutro e guardadas em Pastas suspensas, com suportes de plástico

     

    Negativo: Acondicionado em tiras , em envelopes de PH neutro ou polietileno

     

    Documentos convencionais: Acondicionados em caixas e involúcros de papel neutro ou alcalino que devem corresponder às expectativas de preservação dos documentos.

     

    Fita Magnetica ( áudio e vídeo ) : Fitas e cassetes devem ser transpostados da mesma forma em que são armazenados- de pé e com o peso da fita sendo sustentado pelo eixo da bobina. Acondicionados em embalagens que absolvam os choques( plásticos de bolhas ).

     

    Documentos de grandes formatos ( Mapas, plantas e cartazes): Os documentos de grande formato devem ser armazenados horizontalmente, em mapacotes adequadas às suas medidas, ou enrolados em tudos confeccionados em cartão alcalino e armazenados em armários ou gavetas. As gavetas das mapacotes não deve ter muita altura para evitar o acúmulo de documentos , o que acarretaria problemas de conservação. 

  • Questão que a banca da o gabarito que bem entender, infelizmente...

  • GABARITO: CERTO

     

    Marilena Leite Paes:

     

    Os documentos de valor permanente que apresentam grandes formatos como mapas, plantas e cartazes, devem ser armazenados horizontalmente, em mapotecas adequadas às suas medidas, ou enrolados sobre tubos confeccionados em cartão alcalino e acondicionados em armários ou gavetas. Nenhum documento deve ser armazenado diretamente sobre o chão.

     

    Ano: 2018

    Banca: CESPE

    Órgão: EMAP

    Prova: Assistente Portuário - Área Administrativa

     

    Acerca do acondicionamento e armazenamento de documentos de arquivo, julgue o próximo item. 

     

    Os documentos de valor permanente e de grandes formatos (por exemplo, mapas, plantas e cartazes) devem ser armazenados horizontalmente, enrolados sobre tubos confeccionados em cartão alcalino e acondicionados em armários ou gavetas. 

    CERTO

  • Gabarito Certo,

    Os documentos ficam acondicionados horizontalmente  em locais chamados mapoteca. Enrolar tabém é uma opção, caso os documentos não caibam no móvel, mas esses não podem estar quebradiços ou frágeis. 

     

    Guilherme, o Cespe tem doutrina própria!!!! É muito complicado mesmo, ela dificilmente dá o braço a torcer, mesmo às vezes a questão estando visualmente errada. O que eu aprendi depois de resolver inumeras questões da banca é que:

     

    ♥ questão incompleta não é questão errada;

    ♥ Quando a questão fala em deve, quase sempre podemos entender como pode - Ex: O ser humanos deve ter 5 dedos na mão? Resposta deve, mas há seres humanos que podem ter menos? sim eles existem, mas a banca não perguntou a exceção.

     

    Sendo assim quando a banca diz:" Os documentos de valor permanente que apresentem grandes formatos, como mapas, plantas e cartazes, devem ser armazenados horizontalmente.? Sim devem. Ela falou que é a ÚNICA maneira de serem aramazenados? Não... o CESPE não restringiu e sendo assim, para a banca, está correta;

     

    ♥ Com o cespe devemos ler paralavra por palavra.Pois, a banca adora a artimanha de escrever acertivas enormes, que aparentemente estão corretas, mas que, no final ou no meio, estão intercalas com uma palavra errada, com a omissão ou inclusão de uma negação que invalida a questão. No começo dos meus estudos, errava muito por afobação, nem bem lia a questão e já ia julgando como certo ou errado. 

     

    ♥ Muito cuidado com palavras que o CESPE ama de paixão... Quem nunca caiu em: 

     

    - prescinde = dispensa

    - defeso = é proibido

    - elide = oculta, omite, elimina etc

     

     

  • Q912697:

    Os documentos de valor permanente e de grandes formatos (por exemplo, mapas, plantas e cartazes) devem ser armazenados horizontalmente, enrolados sobre tubos confeccionados em cartão alcalino e acondicionados em armários ou gavetas.

    Gab: Certo.

  • Os documentos podem ser arquivados de forma horizontal ou vertical.

     

    O arquivamento vertical facilita o desarquivamento e é recomendado para documentos muito utilizados, portanto é mais utilizado na idade corrente.

     

    Para documentos de grandes dimensões ou permanentes é indicado o arquivamento horizontal, que favorece a conservação dos documentos.

     

    by neto..

  • Grande ajuda igor

  • O armazenamento horizontal é o que os documentos ficam "deitados" em superfícies planas, uns sobre os outros, formando uma pilha.

    Esse método de guarda é indicado para documentos de grandes formatos, ou de valor permanente, pois ajuda a preservar suas condições físicas, bem como diminui os riscos de rasgos, dobras e amassos.

    Gabarito do professor: Certo
  • ARQUIVOS CORRENTES---------> ARQUIVAMENTO VERTICAL

    ARQUIVOS INTERMEDIÁRIOS----------> ARQUIVAMENTO VERTICAL

    ARQUIVOS PERMANENTES------------> ARQUIVAMENTO HORIZONTAL 

  • Certo.

    Ordenação horizontal ou vertical.

    I) Arquivamento horizontal: é aquele em que os documentos são dispostos uns sobre os outros. Esta forma de arquivar é recomendável quando se deseja preservar os documentos, pois evita que os mesmos se dobrem ou amassem com o tempo. É indicado para os arquivos permanentes e para documentos de grandes dimensões, entretanto, não é indicado para arquivos onde a consulta é feita com frequência, pois para que determinado documento seja consultado, é necessário que sejam retirados todos os documentos que se encontram sobre o mesmo, pois caso busque um arquivo que esteja mais ao fundo da caixa obrigatoriamente terá que manipular os mais superficiais. Ex.: plantasmapasdesenhos e cartazes, aos quais devem ser armazenados horizontalmente, em mapotecas adequadas às suas medidas, ou enrolados sobre tubos confeccionados em cartão alcalino e acondicionados em armários ou gavetas.

    II) Arquivamento vertical: É aquele em que os documentos são dispostos um atrás do outro em gavetas ou estantes. É o método indicado para arquivos correntes, pois agiliza a busca e a localização dos documentos.

  • exatamente! O armazenamento horizontal preserva o formato diferenciado desses documentos.

    Resposta: certa

  • O armazenamento horizontal é o que os documentos ficam "deitados" em superfícies planas, uns sobre os outros, formando uma pilha.

    Esse método de guarda é indicado para documentos de grandes formatos, ou de valor permanente, pois ajuda a preservar suas condições físicas, bem como diminui os riscos de rasgos, dobras e amassos.

    Gabarito do professor: Certo

  • Willy was here"

  • um comentário de uma colega que me ajudou:

    quando o arquivo ''morre''= permanente deverá ser enterrado deitado = horizontal.

  • GABARITO: CERTO

    O armazenamento horizontal é o que os documentos ficam "deitados" em superfícies planas, uns sobre os outros, formando uma pilha.

    Esse método de guarda é indicado para documentos de grandes formatos, ou de valor permanente, pois ajuda a preservar suas condições físicas, bem como diminui os riscos de rasgos, dobras e amassos.

    FONTE: Mayko Gomes, Professor de Arquivologia, de Arquivologia


ID
2617018
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

Julgue o item subsequente, relativo à preservação e conservação de documentos.


Nas áreas de armazenamento de documentos, deve-se dar preferência à luz solar para a iluminação do ambiente.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO ERRADO

    Qualquer exposição à luz, mesmo que por pouco tempo, é nociva e o dano é cumulativo.

     

    Fonte: Arquivologia Facilitada 2ª edição

  • Gabarito ERRADO (indicado usar luz artificial devido a possibilidade de controle dos parametros desta);

     

    Erro da questão esta em afirmar que seria mais aconselhavel a luz solar, mas esta tbm danifica os documentos (ASSIM como todas as outras formas de iluminaão) e a fim de proteger os documentos da radiação ultravioleta (UV) da luz solar, deve-se monitorar os níveis de luminosidade do local e utilizar persianas, cortinas ou filtros nas janelas E PARA PROTEGER os doct da incidência de luz proveniente de lampadas fluorescentes, que também emitem radiação UV, é necessário aplicar, sobre os tubos ou luminárias, filtros bloqueadores.

    Assim é recomendando pelo CONARQ (Recomendações para construção de arquivos (Conarq)) o uso de iluminação artificial, pois esta pode ser melhor controlada (controle de UVA, UVB, Intensidade etc) o que propiciaria uma melhor conservação dos documentos de arquivo.

     

    (UFSM/2017) No que diz respeito a  localização do edificio sobre o terreno, deve-se observar a influência que o ambiente externo exercera sobre o interno, ou seja, o projeto de construção deve considerar o posicionamento da construção em relação a incidência de luz solar, alem da localização da vegetação nos arredores, que pode causar riscos de raios, termitas, danos estruturais pelas raízes, queda de folhas, galhos e frutos e incidência de sombras, que poderào ocasionar acumulo de umidade nas paredes (Certo).

  • Não deve haver luz do dia na área de armazenamento de documentos, pois ela acelera o desaparecimento das tintas e enfraquece o papel.

    Gab.: ERRADO

  • proteger os documentos e suas embalagens da incidência
    direta de luz solar, por meio de filtros,
    persianas ou cortinas;

    GABARITO: ERRADO

  • ERRADA!!

    – A luz do sol pode queimar, amarelar ou ressecar papéis e outros materiais;
    – A luz artificial também possui radiações que podem danificar os documentos; porém, em menor intensidade do que a luz do sol.

  • Luz irá danificar o documento!

  • ERRADO

     

    "A luz solar é altamente prejudicial aos documentos, e deve ser evitada nos ambientes de arquivo. Esta é uma das questões mais cobradas em provas do Cespe/UnB."

     

    - Profº Elvis Correia Miranda.

  • nuuuuuuunca

  • Gabarito Errado

     

    As radiações luminosas podem causar sérios dados aos materiais. As prateleiras das estantes devem estar perpendiculares às janelas, de forma a evitar a incidência direta das radiações sobre os materiais.Os níveis de iluminação adequados para as áreas de trabalho e de leitura são em torno de 800 lux. 

     

     

  • A Luz solar está proibida.
  • ERRADO.

     

    Não é recomendável a instalação de arquivos em local em que haja incidência de luz solar sobre os documentos, pois a mesma,  emite radiação ultravioleta que queima e amarela os materiais sobre o qual ela incide.

     

    Bons estudos

  • luz solar danifica os documentos!

  • A luz solar, assim como qualquer radiação luminosa, é prejudicial aos documentos, pois a mesma acelera o processo de deterioração de suas fibras.

    Nos ambientes de armazenamento, qualquer luz deve ser evitada, e somente deve-se utilizar o estritamente necessário para guarda ou retirada do documento de seu local de guarda. Quando em ambientes de exposição, os documentos devem estar sob luz com filtros especiais, e não se deve tirar fotos com flash.

    Gabarito do professor: Errado
  • A luz solar emite radiação ultravioleta que queima e amarela os materiais sobre o qual ela incide. Não é diferente com relação aos documentos, o que nos leva a entender que não é recomendável a instalação de arquivos em local onde haja incidência de luz solar sobre os documentos.

    Marilena Leite Paes: “A luz do dia deve ser abolida da área de armazenamento, porque não só acelera o desaparecimento das tintas, como enfraquece o papel. A própria luz artificial deve ser usada com parcimônia.”

  • “A luz do dia deve ser abolida da área de armazenamento, porque não só acelera o desaparecimento das tintas, como enfraquece o papel. A própria luz artificial deve ser usada com parcimônia.”

    Marilena Leite Paes

  • A banca tentou dar uma enganada quando especificou a luz que poderia ser utilizada nas áreas de armazenamento de documentos.

    Na verdade nenhum tipo de luz é recomendável. Nem a luz solar nem a artificial.

    Vamos ficar atentos...

  • A luz solar, assim como qualquer radiação luminosa, é prejudicial aos documentos, pois a mesma acelera o processo de deterioração de suas fibras.

    Nos ambientes de armazenamento, qualquer luz deve ser evitada, e somente deve-se utilizar o estritamente necessário para guarda ou retirada do documento de seu local de guarda. Quando em ambientes de exposição, os documentos devem estar sob luz com filtros especiais, e não se deve tirar fotos com flash.

    Gabarito do professor: Errado

  • De acordo com Marilena Leite Paes a luz do dia deve ser retirada dos docs, pois facilita a perda das tintas.

  • Quanto mais o documento fica exposto à iluminação e quanto maior a intensidade, maior os danos causados. O tipo de radiação a ser evitada é a ultravioleta (lâmpadas de mercúrio e sódio emitem bastante raios ultravioletas). No caso de iluminação artificial, as lâmpadas incandescentes e fluorescentes são a saída, mas não quer dizer que o documento esta protegido. 

    Nas áreas de trabalho, a combinação de luz artificial e natural é o mais recomendado.

    Fonte: PDF do Direção


ID
2617021
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

Julgue o item subsequente, relativo à preservação e conservação de documentos.


Para facilitar o acesso das pessoas ao ambiente, as áreas de trabalho e de circulação de público podem ser compartilhadas com as áreas de armazenamento de documentos.

Alternativas
Comentários
  • Gab: ERRADO 

     

    Na verdade, a área de armazenamento de documentos deve ser totalmente separada das áreas de trabalho e de circulação do público. O manual de recomendações para a Produção e o Armazenamento de Documentos de Arquivo, do Conarq, apresenta o seguinte texto: “As áreas de trabalho e de circulação de público deverão atender às necessidades de funcionalidade e conforto, enquanto as de armazenamento de documentos devem ser totalmente independentes das demais".

     

    Professor Elvis Miranda. 

  • Ã�reas de Armazenamento


    Todos os documentos devem ser armazenados em
    locais que apresentem condições ambientais apropriadas
    às suas necessidades de preservação, pelo prazo de guarda
    estabelecido em tabela de temporalidade e destinação

    �reas Internas


    As áreas de trabalho e de circulação de público deverão
    atender às necessidades de funcionalidade e conforto,

    enquanto

    as de armazenamento de documentos devem
    ser totalmente independentes das demais

    (Conarq)

  • CONRAQ:

    Áreas Internas
    As áreas de trabalho e de circulação de público deverão atender às necessidades de funcionalidade e conforto, enquanto as de armazenamento de documentos devem ser totalmente independentes das demais. O manual Recomendações para a construção de arquivos, publicado pelo CONARQ em 2000, reúne as indicações para a construção, reforma e adequação de edifícios de arquivos.

    ERRADA!!

  • Áreas Internas
    As áreas de trabalho e de circulação de público deverão atender às necessidades de funcionalidade e conforto, enquanto as de armazenamento de documentos devem ser totalmente independentes das demais.

    http://www.conarq.arquivonacional.gov.br/images/publicacoes_textos/recomendaes_para_a_produo.pdf

  • É igual em casa para manter limpa e organizada, os locais que você não quer sujeira deve fechar ou arrumar uma forma para ninguém ficar entrado e mexendo nas coisas. 

  • ERRADO

     

    “As áreas de trabalho e de circulação de público deverão atender às necessidades de funcionalidade e conforto, enquanto as de armazenamento de documentos devem ser totalmente independentes das demais”.

     

    fonte: CONARQ.

    http://www.conarq.arquivonacional.gov.br/images/publicacoes_textos

  • ERRADO, nos depósitos - local em que os documentos são colocados sob custódia de 3º, sem transferência da posse - há recomendações do CONARQ para a construção de arquivos, vejam:

     

    - Área max. 200 m²

    - 60 % área destinada ao armazenamento de documentos

    - 25 % área para recepção de usuários

    - 15% área para trabalhos técnicos + administrativos

     

    Deste modo, observa-se que as áreas de trabalho não são compartilhadas com o público, tendo este um espaço reservado no arquivo para suas consultas.

  • Aí vira bagunça ... hauhaua 

  • Conforme as Recomendações para a Construção de Arquivos do CONARQ, devem ser independentes as áreas para o público, as áreas de trabalhos e a área de depósito.

    A área para o púbilco é destinada á circulação de pessoas, para que tenham acesso aos serviços do arquivo. Seu acesso deve ser livre.

    A área de trabalhos é destinada aos profissionais do arquivo, para que possam executar suas atividades de tratamento documental. Seu acesso deve ser controlado, para a segurança dos documentos e dos profissionais, assim como de seus pertences e do patrimônio institucional.

    A área de depósito é destinada ao armazenamento de documentos. Seu acesso deve ser restrito a profissionais autorizados a manusear os documentos.

    Gabarito do professor: Errado
  • as áreas de trabalho não são compartilhadas por uma questão de segurança, por isso o Conarq recomenda que 25% da área seja destinada a usuários.

    Resposta: errada 

  • errado.. sou documento e não gosto do mundo , fico ISOLADO hehe

  • Willy was here"


ID
2617024
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

Julgue o item subsequente, relativo à preservação e conservação de documentos.


Os papéis e cartões empregados na produção de caixas e invólucros devem ser alcalinos.

Alternativas
Comentários
  • Questão passível de anulação, preferencialmente devem ser de material neutro PODENDO ser levemente alcalinos, agora a banca afirmar que devem ser alcalinos induz ao erro.

  • Conforme o : CONSELHO NACIONAL DE ARQUIVOS

    RECOMENDAÇÕES PARA A PRODUÇÃO E O ARMAZENAMENTO DE DOCUMENTOS DE ARQUIVO :

    Todos os materiais usados para o armazenamento de documentos permanentes devem manter-se quimicamente estáveis ao longo do tempo, não podendo provocar quaisquer reações que afetem a preservação dos documentos. Os papéis e cartões empregados na produção de caixas e invólucros devem ser alcalinos e corresponder às expectativas de preservação dos documentos. No caso de caixas não confeccionados em cartão alcalino, recomenda-se o uso de invólucros internos de papel alcalino, para evitar o contato direto de documentos com materiais instáveis.

  • Questão bem polêmica. Em outras questões o CESPE diz que podem ser usados os materiais em pH neutro. Contudo esta questão é uma cópia FIEL de uma orientação do CONARQ como o colega Henrique Moser explicitou. 

    GABARITO: CERTO

  • Não concordo com o gabarito . Para ajudar : 

    Q 369601.

    Ano: 2014 Banca: CESPE  Órgão: Polícia Federal   Prova: Agente Administrativo

    Produzir documentos de arquivo em papel cujo pH seja neutro é uma forma de preservá-los. CERTO

     

    CESPE - 2012 - ANAC - Técnico AdministrativoDisciplina: Noções de Arquivologia | Assuntos: Conservação documental; 

    Uma medida de conservação e de preservação documental consiste na elaboração de documentos identificados como de guarda permanente em papel de pH neutro.  CERTO.

    O gabarito definitivo ainda não saiu. Vamos aguardar

  • Gab: CERTO 

     

    Materiais alcalinos são recomendados para a conservação dos documentos, pois evitam altos índices de acidez, que provocam o envelhecimento do material armazenado. O manual de recomendações para a Produção e o Armazenamento de Documentos de Arquivo, do Conarq, apresenta o seguinte texto: “Todos os materiais usados para o armazenamento de documentos permanentes devem manter-se quimicamente estáveis ao longo do tempo, não podendo provocar quaisquer reações que afetem a preservação dos documentos. Os papéis e cartões empregados na produção de caixas e invólucros devem ser alcalinos e corresponder às expectativas de preservação dos documentos”.

     

    Professor Elvis Miranda. 

  • Gabarito CERTO;

     

    No acondicionamento de documentos permanentes, embalagens de papel com pH alcalino DEVEM ser utilizadas, porque provocam reações químicas que desaceleram o processo de deterioração dos documentos, ASSIM COMO, também deve se preferir os papéis fabricados com produtos alcalinos, pois estes apresentam maior estabilidade no processo de degradação química natural.

     

    DEFINIÇÃO - Um documento com grau de concentração de íons de hidrogênio superior a 7 é considerado: ALCALINO (ISO 9.706 e 11.108);

     

    (CESPE/Arq.-DPU/2016) Documentos arquivísticos de valor permanente e que possuam suportes em grandes formatos devem ser armazenados horizontalmente ou enrolados sobre tubos de cartão alcalino e acondicionados em gavetas nunca no chão (Certo).

    (FCC/DPE-SP/2015) As normas ISO 9.706 e 11.108 estabelecem que o papel utilizado como suporte dos documentos deve ter índice de pH entre d) 7,5 e 10,0.

  • Gabarito definitivo saiu hoje.
    Questão sem alterações (correta).
    Mais uma cespiada pro meu dossiê.

  • Concordo com Mattheus Ribeiro!

  • CONRAQ:

    Todos os materiais usados para o armazenamento de documentos permanentes devem manter-se quimicamente estáveis ao longo do tempo, não podendo provocar quaisquer reações que afetem a preservação dos documentos. Os papéis e cartões empregados na produção de caixas e
    invólucros devem ser alcalinos e corresponder às expectativas de preservação dos documentos
    .

    CERTA!
     

  • Amigos, para responder essa questão é só lembrar que o oposto de alcalino é ácido, logo é melhor usar um material alcalino mesmo.

  • Se um ácido pingar no documento, corrói tudo tipo a baba do Alien... muahahahaha! Tem que ser alcalino! 

     

    R: Certo

  • CERTO

     

    Papéis adequados, segundo a cobrança da banca:

     

    - INERTE

    - ALCALINO

    - PH NEUTRO

     

    " Materiais alcalinos são recomendados para a conservação dos documentos, pois evitam altos índices de acidez, que provocam o envelhecimento do material armazenado. O manual de recomendações para a Produção e o Armazenamento de Documentos de Arquivo, do Conarq, apresenta o seguinte texto: “Todos os materiais usados para o armazenamento de documentos permanentes devem manter-se quimicamente estáveis ao longo do tempo, não podendo provocar quaisquer reações que afetem a preservação dos documentos. Os papéis e cartões empregados na produção de caixas e invólucros devem ser alcalinos e corresponder às expectativas de preservação dos documentos”."

     

    - Profº Elvis Correia Miranda.

  • Certa

     

    Fotografias: Acondicionadas em folders de PH neutro e guardadas em pastas suspensas, com suportes de plásticos

    Negativo: Acondicionados em tiras, em envelopes de PH neutro ou polietileno

    Documentos Convencionais ( Papel ): Acondicionados em caixas ou Invólucros de papel neutro ou alcalino que devem corresponder às expectativas de preservação dos documentos. 

    Fita Magnética ( Audio e vídeo ) : Fitas e Cassetes deveriam ser transportadas da mesma forma que são armazenadas - em pé 

    Documentos de grandes formatos( Mapas, Plantas e cartazes): Devem ser armazenados horizontalmente, em mapotecas adequadas às suas medidas, ou enroladas em tubos confeccionados em cartão alcalino e armazenados em armários ou gavetas. As gavetas das mapotecas não devem ter muita altura para evitar o acúmulo de documentos, o que acarretaria problemas de conservação. 

  • Materiais alcalinos são recomendados para a conservação dos documentos, pois evitam altos índices de acidez, que provocam o envelhecimento do material armazenado. O manual de recomendações para a Produção e o Armazenamento de Documentos de Arquivo, do Conarq, apresenta o seguinte texto: “Todos os materiais usados para o armazenamento de documentos permanentes devem manter-se quimicamente estáveis ao longo do tempo, não podendo provocar quaisquer reações que afetem a preservação dos documentos. Os papéis e cartões empregados na produção de caixas e invólucros devem ser alcalinos e corresponder às expectativas de preservação dos documentos” (C)

     

    Fonte: https://blog.grancursosonline.com.br/wp-content/uploads/2018/03/STM-Coment%C3%A1rios-de-Arquivologia.pdf

     

     

     FocoforçaFé#@

  • Errei a questão por causa da pela DEVEM no enunciaado.

    Tenho entendimento que Documentos Convencionais ( Papel ) são Acondicionados em caixas ou Invólucros de papel neutro ou alcalino que devem corresponder às expectativas de preservação dos documentos. 

  • A Cespe bem que podia colocar os seus documentos junto com água sanitária, que é alcalina com pH 12,5!

    Essas questão são absurdas... 

  • CoNArq: "Os papéis e cartões empregados na produção de caixas e invólucros devem ser alcalinos e corresponder às expectativas de preservação dos documentos”.

  • Mafalda Concurseira

    Não sabia que água sanitária era papel ou cartão.

    Cada uma nesses comentários

  • Santa bárbara!

  • Ai gente, é ridículo mas para fixar, lembre das "Pilhas Alcalinas Duracel".... aquelas que duram muito mais!!!!!! kkkkkkkkk

    Pelo menos não dá mais para esquecer!

     

  • Um dos fatores que contribuem para a deterioração dos documentos é o grau ou nível de acidez dos materiais de que são feitos e que os envolvem.

    O papel alcalino é o que possui pH neutro, ou seja, não é ácido. Sua utilização é recomendada tanto para a confecção dos documentos quanto para os materiais em que serão acondicionados (pastas e caixas). Contudo, considerando o alto custo desse material, a sua utilização é concentrada em documentos de valor permanente ou com grandes prazos de guarda.

    Gabarito do professor: Certo
  • Gabarito CERTO!

    Infelizmente a expressão "devem" me fez marcar errado por acreditar que os papéis ou cartões pudessem ter pH alcalino ou neutro.

    Porém, o próprio CONARQ afirma expressamente que os papéis empregados na produção de caixas devem ser alcalinos (conforme comentário da nossa colega Karol *)

    Bons estudos

  • hahahaha Se fosse na prova, deixava em branco fácil , fácil.

  • COMENTÁRIO: Materiais alcalinos são recomendados para a conservação dos documentos, pois evitam altos índices de acidez, que provocam o envelhecimento do material armazenado. O manual de recomendações para a Produção e o Armazenamento de Documentos de Arquivo, do Conarq, apresenta o seguinte texto: “Todos os materiais usados para o armazenamento de documentos permanentes devem manter-se quimicamente estáveis ao longo do tempo, não podendo provocar quaisquer reações que afetem a preservação dos documentos. Os papéis e cartões empregados na produção de caixas e invólucros devem ser alcalinos e corresponder às expectativas de preservação dos

    documentos”. 

    https://blog.grancursosonline.com.br/wp-content/uploads/2018/03/STM-Coment%C3%A1rios-de-Arquivologia.pdf

  • o papéis e cartões empregados na produção de caixas e invólucros devem ser alcalinos e corresponder às expectativas de preservação dos documentos”

    Resposta: certa

  • Um dos fatores que contribuem para a deterioração dos documentos é o grau ou nível de acidez dos materiais de que são feitos e que os envolvem.

    O papel alcalino é o que possui pH neutro, ou seja, não é ácido. Sua utilização é recomendada tanto para a confecção dos documentos quanto para os materiais em que serão acondicionados (pastas e caixas). Contudo, considerando o alto custo desse material, a sua utilização é concentrada em documentos de valor permanente ou com grandes prazos de guarda.

    Gabarito do professor: Certo

  • Willy was here"

  • Ano: 2012 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: MCT Prova: CESPE - 2012 - MCT - Técnico - Tema VII

    Acerca da preservação e conservação dos documentos de arquivo, julgue os itens subsecutivos.

    Os documentos de arquivo em suporte papel devem ser acondicionados em pastas suspensas ou caixas-arquivo de papelão produzido com pH neutro. Resp.: C

    Obs:O professor disse que alcalino é neutro! o0

  • me sentindo no the office por ter que saber características técnicas de papel!!!!!!!!!!!

    A acidez tá relacionada à deterioração de materiais. Um papel alcalino é o ideal porque possui pH básico. Ele é caro, então é mais usado em documentos de valor permanente ou com prazo de guarda longo

    C


ID
2617027
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

Julgue o item subsequente, relativo à preservação e conservação de documentos.


A preservação de documentos de arquivo, em qualquer suporte, independe dos procedimentos adotados em sua produção e tramitação.

Alternativas
Comentários
  • DEPENDE dos procedimentos adotados em sua produção e tramitação.

    Gab: ERRADO

  • Errado!!!

    A preservação de documentos de arquivo, em qualquer suporte, independe dos procedimentos adotados em sua produção e tramitação.

    Depende, sim....

  • Gab: ERRADO 

     

    O documento de arquivo, para ser preservado, “depende dos procedimentos adotados em sua produção, tramitação, acondicionamento e armazenamento físico”. Este trecho faz parte das Recomendações para a Produção de Armazenamento de Documentos de Arquivo, elaborado pelo Conarq (Conselho Nacional de Arquivos). O item apresentado nega esta afirmação, o que o torna incorreto. 

     

    Professor Elvis Miranda.

  • Gabarito Errado (uma preservação documental de qualidade, começa pelo estabelecimento de um politica de produção documental que se preocupara em estabelecer boas praticas desde a produçao documental e a sua tramitação até a destinação final deste);

     

    PRESERVAÇÃO DE DOCUMENTOS - é um conjunto de medidas e estratégias de ordem administrativa, política e operacional que contribuem direta ou indiretamente para a preservação da integridade dos materiais, OU SEJA, preservar envolve um conjunto de ações estabilizadoras que visam desacelerar o processo de degradação de documentos ou objetos, por meio de CONTROLE 

    - Tratamentos específicos (higienização, reparos e acondicionamento).

    - Elementos químicos;

    - Modos de acondicionamento e acesso;

    - Ambiental;

     

    (CS-UFG/UFG/2017) Hoje, o profissional de informação agrega conhecimentos e responsabilidades, interagindo no processo decisório de gerência e preservação de acervos. Este conjunto de ações planejadas é denominado: CONSERVAÇÃO PREVENTIVA;

    (FCC/TRE-RR/2015)  Como os procedimentos para recuperar documentos deteriorados são muito dispendiosos e demandam profissionais especializados, uma solução viável seria investir em: c) conservação preventiva;

  • A preservação depende de um monte de fatores: material que é produzido (papel com ph neutro), acondionamento, armazenamento, etc.

  • CONSERVAÇÃO E PRESERVAÇÃO DE DOCUMENTOS
    • Fatores físicos;
    • Fatores
    químicos;
    • Fatores
    biológicos.

    ACONDICIONAMENTO

    ARMAZENAMENTO


    ERRADA!

  • Para preservar e conservar documentos de arquivo, é necessário desenvolver ações nos momentos de produção, de tramitação, de acondicionamento e de armazenamento físico, independentemente do suporte documental usado.

     

    --

     

    Gabarito: errado

    Fonte: minhas anotações de outras questões CESPE.

  • Se mal mnanuseado no Protocolo, o arquivo pode ser prejudicado alí mesmo ( rasgado, quebrado, rasurado etc), não havendo tempo nem mesmo de definir seu destino final....

    Bons estudos!

     

  • POR QUE ESSE POVO COLOCA A LETRA VERDE.

    PARA COM ISSO MEU....

  • A produção de documento é fator que influencia diretamente na sua preservação, desde a escolha dos materiais até o método de registro da informação em sua estrutura, e a forma como será utilizado e tramitado.

    Deve-se, por exemplo, optar por materiais que sejam resistentes a elementos químicos, físicos e biológicos para sua confecção. Quanto ao uso e tramitação, deve haver normas que regulamentem seu acesso e modos de leitura e guarda, para reduzir riscos de acidentes que lhes possam trazer danos.

    Gabarito do professor: Errado
  • Errado.

    Na verdade, a preservação de documentos DEPENDE dos procedimentos adotados em sua produção e tramitação.

  • se um documento permanente é criado em um papel especial e a tramitação é feita com cuidado, certamente surtirá efeitos na preservação desse suporte, portanto, depende sim!

    Resposta: errada 

  • Recomendações para a produção e o armazenamento de documentos de arquivo - CONARQ

    "A preservação de documentos de arquivo, em qualquer suporte, depende dos procedimentos adotados em sua produção, tramitação, acondicionamento e armazenamento físico."

    Fonte: http://conarq.gov.br/images/publicacoes_textos/recomendaes_para_a_produo.pdf (pág 6)


ID
2617030
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

A respeito da reforma do Estado, da excelência na gestão dos serviços públicos e das diferenças entre a gestão pública e a gestão privada, julgue o seguinte item.


A participação social da população beneficiária na formulação, no acompanhamento, na avaliação e no controle dos serviços sociais diretos, prestados pelo Estado, constitui prática de excelência na gestão de serviços públicos.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito CERTO

    "Aqui a banca trouxe o ciclo completo da política pública, exceto a execução – formulação, acompanhamento, avaliação e controle.

    Fala também dos serviços sociais diretamente prestados pelo Estado – o que é uma imprecisão, os serviços públicos que são prestados pelo setor privado, em regime de concessão e autorização, também estão sujeitos a mesma participação social na cobrança por qualidade.

    Porém, tais imprecisões não eram suficientes para invalidar a questão."

    Prof. Sandro Monteiro
    Ponto dos Concursos

  • NESSE SENTIDO, SEGUNDO O IAGP 2016,

     

    Governança – é a capacidade e as condições internas ao governo, para exercício de suas competências e alcance de seus objetivos.

    Diz respeito aos recursos técnicos, tecnológicos, de infraestrutura, de pessoal, dentre outros de que dispõe as estruturas governamentais para formular, planejar e implantar as políticas públicas, assim como acompanhar, avaliar e fiscalizar a sua execução e resultados objetivos.

     

    O modelo de gestão pública foi baseado nos seguintes fundamentos

    Pensamento sistêmico 

    Aprendizado organizacional 

    Cultura da inovação 

    Liderança e constância de propósitos

     Orientação por processos e informações

    Visão de futuro

    Geração de valor

     Comprometimento com as pessoas

     Foco no cidadão e na sociedade

     Desenvolvimento de parcerias

     Responsabilidade social

     Controle social

     Gestão participativ

    Agilidade

     

    OS 8 CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO  (E BLOCOS SEGUNDO O CICLO PDCA) SÃO:

     

    BLOCO 1 - PLANEJAMENTO

    1.Governança

    2. Estratégia e planos

    3. Cidadão-usuário

    4. Interesse público e cidadania

     

    BLOCO 2 - EXECUÇÃO 

     6. Pessoas

     7. Processos

     

    BLOCO 3 - CHECAGEM 

     8. Resultados

     

    BLOCO 4 - AGE CORRIGINDO

    5. Informação e conhecimento

     

    AVALIAÇÃO

    Pontuação dos Critérios 1 a 7 - Processos Gerenciais

     

    Enfoque - Refere-se ao grau em que as práticas de gestão da organização apresentam:

     Adequação: Atendimento aos requisitos do critério, de forma apropriada ao perfil da org.

     Pro atividade: Capacidade de se antecipar aos fatos, a fim de prevenir a ocorrência de situações potencialmente indesejáveis e

    aumentar a confiança

     

    Aplicação - Refere-se ao grau em que as práticas de gestão da organização apresentam:

     Disseminação: Implementação, horizontal e verticalmente, pelas áreas, processos, produtos e/ou partes interessadas, conforme pertinente ao critério, considerando-se o perfil da organização.

     Continuidade: Utilização periódica e ininterrupta das práticas de gestão considerando pelo menos, um ciclo completo realizado.

     

    Aprendizado

     Refinamento: Aperfeiçoamentos decorrentes do processo de melhorias, o que inclui eventuais inovações, tanto incrementais quanto de ruptura, 

     

     Integração - Refere-se ao grau em que as práticas de gestão da organização apresentam:

     Coerência: Relação harmônica com as estratégias e objetivos da organização,

     Inter-relacionamento: Implementação de modo complementar com outras práticas de gestão da organização,

     Cooperação:

     

    Pontuação do Critério 8 – Resultados

     

    - Relevância, considerando a importância do resultado;  Importância dos resultados para a determinação do alcance dos objetivos estratégicos e operacionais da organização.

    - Tendência, considerando a evolução nos últimos dois anos - Comportamento do conjunto de resultados ao longo do tempo.

  • Princípio da participação social na governança das instituições.


    A Constituição Federal prevê o hibridismo de práticas representativas e participativas, quando essa dispõe que todo o poder emana do povo, que o exerce por meio de seus representantes (democracia representativa) ou diretamente (por meio de uma democracia participativa). É necessário o fortalecimento da participação social nos processos de formulação, acompanhamento, avaliação e controle de políticas públicas, especialmente, nas áreas de prestação de serviços sociais diretos à população.

     

    MEGP 2014

  • A excelência do serviço público envolve a participação do cidadão, foco do modelo gerencial.

  • Accountability vertical. A sociedade atuando ao lado do Estado (fiscalizando).

    Accountability horizontal é o controle no mesmo plano. Exemplo: os três poderes se fiscalizando entre si. 

  • CERTO

     

    UM DOS PRESSUPOSTOS BÁSICOS PARA ALCANÇAR A EXCELÊNCIA NOS SERVIÇOS PÚBLICOS É A EFETIVA PARTICIPAÇÃO SOCIAL.

     

    "...a Administração Pública deve identificar quem são seus usuários, quais são suas necessidades, o que tem/gera valor para o usuário, e se os serviços prestados estão atendendo a essas necessidades; o cidadão-usuário, por sua vez, deve conhecer o funcionamento administrativo público, tomar conhecimento de suas dificuldades, identificar quem são os responsáveis pela atuação e pelo controle da Administração Pública, e fiscalizar essa prestação de serviços."

     

    Paludo, 2013.

  • Sim, isso é chamado co-produção dos serviços públicos. Nos temos em que vivemos, todos nós colaboramos para a prestação do serviço público por meio da fiscalização, em especial. O interessante é que essa onda de co-produção é tão forte que inclusive o Reclame Aqui criou o "Reclame Aqui Serviços Públicos". Há várias questões sobre esse tema aqui no qconcursos e vou deixar abaixo a minha parcela de contribuição para que os colegas reforcem a fixação desse tópico.

    Confira: https://cidadao.reclameaqui.com.br/


    QUESTÃO CERTA: Matias-Pereira (2010) afirma que é importante para a administração pública o desenvolvimento de ações e práticas que envolvam a participação dos cidadãos na formulação e implementação de políticas públicas. Essa participação refere-se a: coprodução de serviços públicos.  


    Resposta: Certa.

  • olha eu só errei por causa desse negocio de população participando na Formulação dos serviços sociais

  • Questão Certa, coproducao de serviços públicos.
  • CERTO

  • CERTO


ID
2617033
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

A respeito da reforma do Estado, da excelência na gestão dos serviços públicos e das diferenças entre a gestão pública e a gestão privada, julgue o seguinte item.


A corrupção e o nepotismo são fenômenos típicos da administração pública patrimonialista.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito CERTO

    "Embora essas duas situações ocorram também na Administração Burocrata e na Administração Gerencial, os fenômenos são mais visíveis dentro do Patrimonialismo, onde não há distinção clara entre o pessoal e o estatal."

    Prof. Sandro Monteiro
    Ponto dos Concursos

  • CERTA

     

     

    Características principais do Patrimonialismo:
     

    x Corrupção e Nepotismo
    x Não distinção entre o público e o privado (res público e res privado)
    x Decisões arbitrárias e discricionárias
    x Ocupação de cargo público por confiança (prebendas ou sinecuras)
    x Não cidadania, mas a subserviência e paternalismo
    x Poder proveniente da hereditariedade (tradição)

    x piedade pessoal;

     

    Galera, criei um perfil no instagram voltado para publicar os meus macetes , dicas e em breve venda dos meus materiais. Sigam aí @qciano. Abraço e bons estudos!

  • GABARITO CORRETO

     

    • Algumas características da administração pública patrimonialista:

     

         → O Estado é visto como uma extensão das posses do monarca / governante

         → Não há clara separação entre a RES PÚBLICA (coisa pública) e a RES PRINCIPIS (coisa do rei)

         → Cargos públicos e o patrimônio distribuídos de acordo com a discricionariedade do governante

         → Falta profissionalismo e há uma tendência natural à CORRUPÇÃO

  • CERTA!

     

    OUTRA QUE AJUDA A RESPONDER:

     

    (CESPE - 2012 - PRF)

    Entre os traços inerentes à administração patrimonialista estão o nepotismo e a corrupção.

    GAB: CERTA.

     

    -

  • Certoo

     

    Um dos principais problemas da administraçõ patrimonial são as práticas de corrupção e nepostismo porque não há diferenciação entre o que é público do que é privado.

  • Parabéns, Cassiano seus comentários são bem produtivos!!!!

  • Achei que fosse a atual-( gerencial) rsrsr

  • Essas más práticas são sim característica da administração Patrimonialista (herança do período colonial e que infelizmente perdura até os dias atuais) e se caracteriza pela não separação do público com o privado - utilização de bens, recursos, instalações públicas para proveito próprio.

  • Sinceramente, foge ao escopo de resolver questões de concursos, porém esses fenômenos são inerentes ao ser humano, por isso a necessidade de uma legislação administrativa que coíba essa falta, além dos conselhos administrativos nas sociedades empresariais. Fica uma questão para filosofar, se não existisse legislação contra o nepotismo, uma reforma de cunho gerencial acabaria com esse fenômeno? Ou não teríamos parentes em cargos comissionados com a tese de que seriam mais eficientes?
  • Patrimonialismo, caracterizado pela forte presença: 

    *Nepotismo 

    * Corrupção

    * Ineficiência

    *Improviso

    * Falta de profissionalismo

    *Ausência de métodos de trabalhos

    * Falha de planejamento, etc.

     

     

  • http://www.cespe.unb.br/Concursos/STM_17_ANALISTA_TECNICO/arquivos/STM_17_ANALISTA_TECNICO_JUSTIFICATIVAS_DE_ALTERA____O_DE_GABARITO.PDF

  • são fenômenos típicos da administração pública patrimonialista.

    Típicos mas nao exclusivos...

  • Moderníssimo - na vdd vivemos o patrimonialismo disfarçado de república. Essa questão é pra inglês ver. 

  • Gabarito: CERTO

     

    Mas por que essa questão está classificada em Qualidade em setor público???

     

  • Concursanda capixaba, porque com corrupção e nepotismo não é possível ter serviço público de qualidade. E tem gente que vota em corrupto

  • CORRUPÇÃO e NEPOTISMO = PATRIMONIALISMO

  • Principalmente, Thiago, se pensarmos nas 571 empresas estatais criadas durante o Regime Militar que empregou um caminhão de pessoas sem concurso.

  • Alow assinantes, vamos indicar para comentário todas as questões que ainda não tem comentário do professor, afinal tais comentários fazem parte do nosso pacote.

  • Alow assinantes, vamos indicar para comentário todas as questões que ainda não tem comentário do professor, afinal tais comentários fazem parte do nosso pacote.

  • Sobre o patrimonialismo, PALUDO (2017, pg. 81) aborda:

    " Em face da não distinção entre o público e o privado, a corrupção e o nepotismo foram traços marcantes desse tipo de administração."


    GABARITO: CERTO

  • CORRETA

     

    MODELO PATRIMONISLISTA:

    - PREDOMINOU ATÉ 1930.

    - ORIGINÁRIO DAS MONARQUIAS ABSOLUTISTAS EUROPEIAS.

    - IRRESPONSABILIDADE DO GOVERNANTE/ESTADO.

    - AUSÊNCIA DE PARTICIPAÇÃO SOCIAL PRIVADA NA GESTÃO PÚBLICA.

    - ESTADO ERA USADO COMO UMA EXTENSÃO DAS POSSES MONARCAS.

    - NÃO DISTINÇÃO ENTRE BENS PÚBLICOS E PRIVADOS.

    - NEPOTISMO E CORRUPÇÃO SÃO CARACTERÍSTICAS TÍPICAS DESSE MODELO.

     

    1° OBS: ESSE  MODELO NÃO DEIXOU DE EXISTIR.

    2° OBS: REFORMAS OCORRIDAS APÓS 1930 ---------------------> BUROCRÁTICA E GERENCIAL.

     

    FONTE: PROFESSOR RAFAEL BARBOSA. BONS ESTUDOS!!!!! 

  • ENGRAÇADO: O CONCURSO ´PÚBLICO VEIO TAMBÉM PARA ACABAR COM O NEPOTISMO ,PORÉM DENTRO DA PRÓPRIA MAQUINA PÚBLICA ACONTECE O NEPOTISMO.

    ex:CARGO EM COMISSÃO /CONFIANÇA/CARGO POR INDICAÇÃO POLITICA

  • Como é que pode, errei a questão porque sei que corrupção e o nepotismo existem e é típico ainda hoje, ou seja kkkkkk tô rindo, mas é triste!

  • GABARITO CERTO

     

    O nepotismo são típicos da ADMINISTRAÇÃO PATRIMONIALISTA , depois veio BUROCRACIA para COMBATER (não foi extinto) esse modelo na máquina pública.

    O combate a CORRUPÇÃO e o NEPOTISMO é feito até hoje. Não confundam!

     

    Espero ter ajudado!

  • Neste modelo, a posse em cargos públicos acontecia por livre escolha do soberano. Desta forma, estes cargos eram direcionados a amigos, parentes e apoiadores dos grupos dominantes.

    Assim, não existiam carreiras organizadas e profissionalizadas no estado. Portanto, uma característica forte deste modelo é o nepotismo e a corrupção.

    Gabarito: correta

  • Principais características da administração patrimonialista:

    ▪ Confusão entre a propriedade privada e a propriedade pública:

    ▪ Impermeabilidade à participação social-privada;

    ▪ Endeusamento do soberano;

    ▪ Corrupção e nepotismo;

    ▪ Caráter discricionário e arbitrário das decisões;

    ▪ Ausência de carreiras administrativas;

    ▪ Desorganização do Estado e da Administração;

    ▪ Cargos denominados prebendas ou sinecuras;

    ▪ Descaso pelo cidadão e pelas demandas sociais: e

    ▪ Poder oriundo da tradição/hereditariedade.

    ➥ Fonte: Prof. Heron Lemos - Estudo Dirigido para UFC – Vol 01 (Adm. Pública)

  • é típico, mas não exclusivo.

  • Dentre as características do patrimonialismos temos, dentre outros: clientelismos, corrupção, nepotismo, falta de clareza entre as esferas públicas e privadas.

    Gabarito: CERTO

  • CERTO

    Disfunções da Burocracia:

    Perrow apontou quatro disfunções da burocracia:

    *PARTICULARISMO: as pessoas levam para dentro das organizações os interesses do grupo de que participam fora dela.

    *SATISFAÇÃO DE INTERESSES PESSOAIS: utilização da organização para fins pessoais do funcionário.

    *EXCESSO DE REGRAS: as burocracias exageram na tentativa de regulamentar tudo o que for possível a respeito do comportamento humano, criando regras em excesso e muitos funcionários ficam encarregados de fiscalizar o cumprimento das mesmas.

    *HIERARQUIA: para Perrow seria a negação da autonomia, liberdade, iniciativa, criatividade, dignidade e independência. Seria a maior responsável pela resistência às mudanças, as quais atrapalham o comodismo dos que estão no topo da hierarquia.

    Merton também critica o modelo weberiano que, em sua opinião, negligencia o peso do fator humano e não são racionais como ele retrata. Para ele, as principais disfunções da burocracia são:

    *EXAGERADO APEGO AOS REGULAMENTOS E SUPERCONFORMIDADE ÀS ROTINAS E PROCEDIMENTOS: as regras passam a se transformar de meios em objetivos. O funcionário esquece que a flexibilidade é uma das principais características de qualquer atividade racional. Trabalha em função do regulamento e não em função dos objetivos organizacionais.

    *EXCESSO DE FORMALISMO E PAPELÓRIO: devido à necessidade de se documentar por escrito todas as comunicações e procedimentos.

    *RESISTÊNCIA ÀS MUDANÇAS: o funcionário, por se tornar um mero executor de rotinas e procedimentos definidos, passa a dominar seu trabalho com segurança e tranquilidade. Qualquer possibilidade de mudança que surja no horizonte passa a ser interpretada como ameaça a sua posição e, portanto, altamente indesejável. Tal resistência pode ser manifestada de forma velada e discreta ou ativa e agressiva.

    *DESPERSONALIZAÇÃO DO RELACIONAMENTO: o chefe não considera mais os funcionários como indivíduos, mas sim como ocupantes de cargos, sendo conhecidos pelo título do cargo e até mesmo pelo nº interno que a organização lhes fornece.

    *CATEGORIZAÇÃO COMO BASE DO PROCESSO DECISORIAL: a burocracia se assenta em uma rígida hierarquização da autoridade, ou seja, na burocracia quem toma as decisões são as pessoas que estão no mais alto nível da hierarquia, mesmo que não saibam nada do assunto, visto que são os únicos com real poder de decisão.

    *UTILIZAÇÃO INTENSIVA DE SINAIS DE STATUS: identifica os que estão no topo da hierarquia, tais como broches, tamanho de sala ou de mesa, pode ser interpretada como excessiva, prejudicial, visto que os funcionários que não as dispõem podem se sentir desprestigiados, em situação inferior aos demais, perdendo motivação e diminuindo sua produtividade.

  • GABARITO: CERTO -O Estado era tido como propriedade do soberano, e o aparelho do Estado (a administração) funcionava como uma extensão de seu poder. Em face da não distinção entre o público e o privado, a corrupção e o nepotismo foram traços marcantes desse tipo de administração FONTE: QC
  • Clientelismo também.

  • Mas certavez vi que isso era normal nessa época pois não havia distinção entre bens públicos e privados sla é complicado isso um professor ensina uma coisa sendo outra

  • CERTO. São típicos do Patrimonialismo, assim como o clientelismo, não são exclusividade dele, mas procederam do Patrimonialismo sim.

  • CERTO

  • ADMINISTRAÇÃO PATRIMONIALISTA

    • Confusão PÚBLICO x PRIVADO

    Corrupção e Nepotismo (AUSÊNCIA PROFISSIONALISMO/CARREIRAS ADMINISTRATIVAS)

    • Confusão PESSOAS x CARGOS (são considerados bens pessoais e conferem status de ELITE/NOBREZA)

    • Governante tem o Estado como sua PROPRIEDADE/EXTENSÃO PODER

    • Clientelismo (TROCA DE FAVORES x APOIO POLÍTICO)

    Gabarito: CERTO


ID
2617036
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

A respeito da reforma do Estado, da excelência na gestão dos serviços públicos e das diferenças entre a gestão pública e a gestão privada, julgue o seguinte item.


Por conta da emergência de órgãos de responsabilidade social corporativa nas empresas privadas, estas passaram a ter como principal objetivo atender aos interesses coletivos da sociedade como um todo, principalmente em suas áreas de influência.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito ERRADO

    "A distinção entre a gestão privada e a gestão pública é, entre outros, a finalidade.

     

    A gestão pública tem como finalidade, em tese, o interesse coletivo, o desenvolvimento da sociedade como um todo; por outro lado, a gestão privada tem como foco o ganho, o lucro, a obtenção de rendas. A responsabilidade social corporativa, tão em voga, não afasta esse principal objetivo."

     

    Prof. Sandro Monteiro
    Ponto dos Concursos

  • Gestão privada visa lucro.

    Gestão pública visa consecução de serviços públicos

  • Público-alvo - Na Gestão Pública, o cidadão e o interesse coletivo. Na administração privada, o cliente e o interesse individual.

     

    Forma de captação de recursos - Na Gestão Pública, pela arrecadação compulsória de impostos, taxas e contribuições destinadas aos cofres públicos. Na administração privada, pelos pagamentos realizados espontaneamente pelos clientes na compra de produtos ou serviços.

     

    Controle de desempenho - As organizações públicas têm um controle político do Estado por meio de eleições. Já nas empresas privadas, o controle é exercido pelo mercado por meio da concorrência entre as companhias.

     

    Modelo de planejamento - Como o prazo de cada gestão é curto, o plano plurianual é um modelo de planejamento usado para definir as políticas públicas e respectivas metas para um período de 4 anos.

    Na administração privada, é possível desenvolver um plano de negócios e planejamento estratégico a curto, médio e longo prazo.

     

    Qualificação da gestão - Na Gestão Pública, a eficiência se mede pelo alcance de metas públicas. Já no setor privado, pelo aumento das receitas, crescimento da empresa e redução de custos.

     

    E etc.

  • Gabarito: Errado.

    Comentários: ... a distinção entre a gestão privada e a gestão pública é, entre outros, a finalidade. A gestão pública tem como finalidade, em tese, o interesse coletivo, o desenvolvimento da sociedade como um todo; por outro lado, a gestão privada tem como foco o ganho, o lucro, a obtenção de rendas. A responsabilidade social corporativa, tão em voga, não afasta esse principal objetivo.

     

    Prof. Sandro Monteiro

  • Questão Errada. 

    "esta" se refere a empresas privadas, e os interesses das empresas privada não serão atender o interesse da coletividade, quem faz isso é a administração pública.

  • A responsabilidade social e tambem uma estrategia de marketing da empresa privada. Essa questao e de adm geral.

  • Gabarito ERRADO.

    Esse objetivo é das organizações públicas. Ainda que as organizações privadas tenham responsabilidade social, ambiental e ética isso não faz com que elas tenham como principal objetivo atender aos interesses coletivos e sim o lucro.

  • ERRADO

     

    OBJETIVO DA GESTÃO PÚBLICA = atender aos interesses coletivos da sociedade como um todo.

    OBJETIVO DA GESTÃO PRIVADA = atender aos interesses do seu público alvo (tem segmentação de mercado).

     

  • gab.:E

    Os objetivo da gestão privada é atender os interesses do seu mercado alvo,

    não se confunde com o da gestão pública que é atender o interesse da coletividade.

  • Gabarito: Errado

     

    As empresas privadas o objetivo é o lucro. 

     

    Por conta da emergência de órgãos de responsabilidade social corporativa nas empresas privadas, estas passaram a ter como principal objetivo atender aos interesses coletivos da sociedade como um todo, principalmente em suas áreas de influência.

  • O FOCO DAS EMPRESAS PRIVADAS ESTÁ NO LUCRO E SEUS OBJETIVOS É ATENDER OS INTERESSES DE SEUS CLIENTES E NÃO DA SOCIEDADE. ESPERO TER AJUDADO!FOCO E SUCESSO Á TODOS!

  • GABARITO: ERRADO

    Interesse coletivo na empresa privada? Hilário,hilário.

    O principal objetivo destas é lucrar e humilhar os funcionários,para quem já trabalhou na "Drogasil" sabe do que estou falando.

    Abraços.

  • HARVARDIANO MANDRAKE©, pare de choradeira.

  • Gabarito: errado


    A empresa privada tem como objetivo principal o lucro e não a coletividade.

  • Comentndo pra guardar a questão. Desculpe aos demais colegas.
    Foco, força e fé na luz, pois ela nos iluminará o caminho e nos guiará à vitória.

  • Apesar de toda a concientização moderna, com a sociedade, meio ambiente,etc, as empresas privadas mantem seu objetivo principal em atender seu publico algo e em ter lucro, esse interesse coletivo como por exemplo destinar parte dos lucros a campanhas beneficentes se mantem como um objetivo SECUNDARIO.

  • EMPRESA PRIVADA= LUCRO$$$$$$$$$$$$


    ADMINISTRAÇÃO PUBLICA= RESULTADOS para o usuário-cidadão

  • ENUNCIADO: A respeito da reforma do Estado, da excelência na gestão dos serviços públicos e das diferenças entre a gestão pública e a gestão privada, julgue o seguinte item.


    Por conta da emergência de órgãos de responsabilidade social corporativa nas empresas privadas, estas passaram a ter como principal objetivo atender aos interesses coletivos da sociedade como um todo, principalmente em suas áreas de influência.


    Resposta: ERRADO




    JUSTIFICATIVA: A empresa PRIVADA sempre visa o LUCRO ($). É uma de suas características fundamentais. Independente da conscientização de determinada empresa privada, de forma subsidiária ela pode ter como objetivo interesse atender os interesses coletivos, mas o PRINCIPAL É O LUCRO.



    ( TABELINHA CARACTERÍSTICAS FUNDAMENTAIS DIFERENÇAS ENTRE ADM PUB E PRIV)


    1)ADM PÚBLICA

    a) Objetivo maior: Bem estar à coletividade --> O objetivo NUNCA será o lucro e sim consequência da atividade. Ex: BB

    b)DEVE ser transparente --> Ligado ao princípio da PUBLICIDADE. Obrigatório. ART 37 CF

    c)EQUIDADE de tratamento entre os usuário --> Ligado ao princípio da IMPESSOALIDADE .Diferencia casos específicos em Lei. Ex: Idosos, pessoas com deficiência, lactantes etc...

    d)Público: Sociedade/ Interesses Gerais

    e)Estrutura: Rígida, burocrática e verticalizada

    ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: Recursos: Habitualmente forma coercitiva pelo Estado -->Receitas derivadas . Ex: Impostos ---> Poder EXTROVERSO/IMPERATIVIDADE

    g)Controle: Sociedade

    h) Regime HABITUALMENTE de monopólio

    i)Só pode fazer o que a LEI PERMITE

    j) O cliente é cobrado pelo produto/serviço que utilizar e não utilizar (Ex: os impostos)


    2) ADM PRIVADA

    a) Objetivo maior: Lucro Financeiro $$$$$

    b)Transparência NÃO obrigatória --> principalmente pela competitividade do mercado. Não obrigada por lei.

    c)Tratamento diferenciado de acordo com o interesse da empresa. --> Ex: subdivisões de carteiras de clientes nos Bancos

    d)Público: Indivíduo ou grupo específico

    e)Estrutura:Flexível ,Horizontal e Desburocratiza

    ADMINISTRAÇÃO PRIVADA: Recursos:Vontade própria do cliente de comprar o produto --> Receita originária --> Utiliza da competitividade entre as empresas.

    g)Controle:Mercado

    h) Regime de Competição

    i) Pode fazer tudo que a LEI NÃO PROÍBE

    j) Apenas cobrado pelo produto/serviço que utilizar

  • Instituição PRIVADA é diferente de instituição de CARIDADE...

  • Empresa privada é LUCRO, LUCRO LUCRO LUCRO LUCRO e pronto.

    Ela não quer saber se a pessoa tá passando fome ou não, ela quer saber se você vai comprar só isso

  • ERRADO.

    O interesse da gestão privada é o lucro.

  • Você errou!Em 06/06/19 às 17:10, você respondeu a opção C!

    Você errou!Em 17/05/19 às 15:37, você respondeu a opção C!

    Você errou!Em 11/10/18 às 10:22, você respondeu a opção C!

    Você errou!Em 26/04/18 às 16:44, você respondeu a opção C!

  • Empresa Privada = LUCRO

  •  

    Por conta da emergência de órgãos de responsabilidade social corporativa nas empresas PÚBLICAS, estas passaram a ter como principal objetivo atender aos interesses coletivos da sociedade como um todo, principalmente em suas áreas de influência.

  • A questão refere-se a máquina pública, cujos clientes são os cidadãos para promoção do interesse social.

    Gabarito, errado.

    TJAM2019

  • Gabarito: Errado.

    O interesse/ essência da gestão privada é o lucro.

  • O principal interesse da empresa privada é o lucro

    ERRADO

  • ERRADO

  • O principal objetivo das empresas privadas é o faz me rir $$$

  • Basta olhar para pandemia : o estado da aux emergencial e outras ajudas , os empresários aumentam seus preços.

  • GAB [E].

    #NÃOÀREFORMAADMINISTRATIVA !!

    #ESTABILIDADESIM !!!

    #FORATRAINEE !!!


ID
2617039
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Julgue o item a seguir, referente à gestão de pessoas no setor público e aos múltiplos aspectos a ela relacionados.


A cultura organizacional de organizações públicas brasileiras se caracteriza pela valorização da estabilidade das estruturas e, em consequência, pela aversão ao uso de novas tecnologias.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito CERTO

     

    Essa é uma característica marcante da administração pública brasileira, e de todas burocracias em geral. A estabilidade é essencial para possibilitar um melhor controle, e a complexidade do ambiente não favorece mudanças bruscas, já que o risco é grande.

     

    Por outro lado, a aversão ao uso de novas técnicas e tecnologias vem sendo superada, e talvez aqui um ponto possível de recursos. Basta ver a iniciativa do Governo Eletrônico (https://www.governoeletronico.gov.br).

     

    De toda a forma, realmente é sempre muito difícil qualquer mudança dessa natureza, a burocracia é muito reativa às mudanças, prefere a estabilidade.

    Prof. Sandro Monteiro
    Ponto dos Concursos

  • AVERSÃO AO USO DE NOVAS TECNOLOGIAS?

     

    KKKKKKKKKKKKKKKKK

  • Ai você não sabe o que responder, dado que o codigo de ética diz:

    XV - E vedado ao servidor público;

    a) o uso do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências, para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem;

    b) prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam;

    c) ser, em função de seu espírito de solidariedade, conivente com erro ou infração a este Código de Ética ou ao Código de Ética de sua profissão;

    d) usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer pessoa, causando-lhe dano moral ou material;

    e) deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do seu mister;

  • E Cespou........

    Como diz o Barroso: uma mistura do mal com atraso e pitadas de pscopatia

     

    Quero ver quem jusifica, de forma bem aceitável, essa questão.

     

  • Questão realmente absurda, mas na hora da prova, acabei acertando a questão porque fui analisar pela visão da cultura organizacional, pois essa sim, é dificil de mudar e geralmente os servidores mais antigos resistem ao uso de novas tecnológias, mesmo sendo reforçado o seu uso no decreto lei 1.171.

  • Meu morfador bugou nesta questão.

  • A cultura organizacional de organizações públicas brasileiras se caracteriza pela valorização da estabilidade das estruturas e, ( até aqui a questão está fazendo referência - aos concursos públicos  na estabelidade dos servidores).   em consequência, pela aversão ao uso de novas tecnologias.  (e) deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do seu mister; - decreto lei 1.171.

    Penso que está questão misturou os conceitos.... tem sido algo bem recorrente nas bancas.

  • QUESTÃO CERTA? KKK

    aversão = sentimento de repugnância em relação a pessoa ou coisa; repulsão, antipatia.

  • Quando li esta questão na hora da prova, lembrei da implantação do processo eletrônico nos tribunais e na Administração Pública como um todo. Como é possível afirmar que há AVERSÃO aos avanços? Entendo que, se em vez de aversão, a questão falasse em "resistência", até poderia forçar a barra para julgá-la como correta. Acredito que o gabarito preliminar será modificado! Vamos aguardar. 

  • Questão certa? ... aversão ao uso de novas tecnologias (isso tá certo?)

     

    Aversão - Ação de repulsar ou repelir; repulsa por: aversão pelo inimigo.

  • Em geral, nas organizações públicas, a falta de capacitação para o incremento de conhecimentos no atendimento e a resistência à adoção de medidas para melhorar a qualidade no atendimento dificultam a implantação de mudanças que possam viabilizar os serviços prestados ao cidadão. C

    Galera, julguei essa questão com esse entendimento de questões.

    Mas, a meu ver, a palavra "aversão" foi bem forte o, setor público pode ter resistência, estabilidade quanto às mudanças etc, agora aversão é algo bem impactante.

     

    GAB CERTO (aguardemos o gabariro definitivo, foi alvo de recursos esta).

  • marquei errado devido a palavra aversão .......

    creio que está errado essa gab.

  • AVERSÃO: sentimento de repugnância em relação a pessoa ou coisa; repulsão, antipatia.

     

    Nem na realidade dos CORREIOS, que é uma empresa estatal e que na maior parte de suas unidades conseguimos observar o sucateamento de suas estruturas, há aversão ao uso de novas tecnologias, considerando que já implantaram até softwares de acompanhamento de encomendas postais, quem dirá no âmbito dos Tribunais.

     

    Item que desafia recurso.

     

  • Aquela questão que a banca colocou pra ninguém zer.... WHAT?   0.o

     

  • Aversão é exagero, a banca extrapolou uma deficiência bem característica das organizações públicas brasileiras.

  • Aquela questão em que o examinador elabora dando gargalhada da cara dos concurseiros.

  • Oxe! Se essa questão foi consideada certa realmente tenho que rever o que os " CESPEANOS" - examinadores - acham como correto para um ou outro item.

  • Eu já trabalhei em orgão publico e lá tinha tudo de mais recente no que se refere à tecnologia. Ex: Win 10, reuniões por videoconferência, etc.

  • Se essa questão está correta, então vamos desconsiderar tudo o que estudamos sobre:

     

    SIAFI - É o Sistema Integrado de Administração Financeira do Governo Federal;

    SIORG - Sistema de Informações Organizacionais (é um grande banco de dados das informações da organização do executivo);

    SIAPE - Sistema de Administração de Pessoas - é o sistema informatizado de Gestão de Recursos Humanos do Poder Executivo Federal.

    SIDOR - Sistema Integrado de Dados Orçamentários (O Sidor é um sistema que tem como objetivo aprimorar o processo orçamentário federal.)

    Empreendedorismo governamental 

    Ferramentas para melhorar a accountability, etc. 

     

  • Pessoal, não tem como considerar esse item como correto. 

  • Acho que tem algo errado é com quem acertou essa questão!!!
  • Parece piada um professor justificando uma questão idiota dessas.
  • Pje, cnh e título eletrônico, alistamento online, cursos de aperfeiçoamento ead, etc. É, aversão sim...
  • Aquele tipo de questão que você marca confiante e quase cai da cadeira quando o sistema diz que ta errado

  • Acredito que o mal uso da palavra "aversão" sugere recurso nesta questão. Seria mais cabível ao entendendimento utilizar a palavra "resistência" para ideal interpretação da assertiva como correta.

  • aversão ao uso de novas tecnologias. 

    Por isso ainda usam cartas e maquinas de escrever, cartas a mão..... Ainda não existe processo digitalizados ou consultas online.

  • Adendo:

     

    O princípio da Eficiência(EC19/98) não foi instituído de caráter opcional, mas sim obrigatório por toda a administração;

    Assim como é uma vedação de acordo com DL1.171/94, deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do seu mister;

    #anulada #tupíchiiii

    bons estudos

  • Fiz essa prova. Não concordei com o gabarito. Não adianta a gente forçar a barra pra transformar essa questão em certa. Tá mal escrita. Deveria ter sido anulada.
  • "A cultura organizacional de organizações públicas brasileiras se caracteriza pela valorização da estabilidade das estruturas e, em consequência, pela aversão ao uso de novas tecnologias." 

    A Banca deve ter analisado de acordo com a cultura. E a cultura realmente é a de estabilidade e aversão a novas tecnologias, por isso considerou o gabarito como certo.

    Entretanto, também acho que a questão deve ser anulada.

  • E o que dizer da nova administração pública? Inovadora com parâmetros gerenciais, com servidores focados no melhoramento do atendimento, blá blá blá. É assim mesmo, Cespe? 

     

  • Queria muito ver a cara do professor do Ponto, que foi citado pela colega, quando, no dia 09/04/18, o gabarito for alterado pra errado... kkkkkkkkkkkk
  • É muito fácil comentar o gabarito depois de publicado. Eu quero ver é responder uma questão dessa na hora da prova.

  • Impetrei recurso nessa questão, basicamente com o seguinte teor:

     

    Pode-se afirmar que, nos dias atuais, há resistência frente a novas tecnologias, mas não que existe aversão.

     

    Aguardemos.

  • Jean, na hora da prova eu marquei como errada: como assim aversão ao uso de novas tecnologias??

    Interpus recurso e vamos aguardar. Essa prova teve várias questões meio duvidosas. E realmente é muito fácil respondê-la aqui agora, mas na hora da prova, certamente falsa. kkkkk

    Vamos aguardar um posicionamento da banca.

  • O examinador deve ter passado por algum transtorno em órgão público rsrs

     

  • Quem já trabalha no serviço público sabe bem como é essa aversão. No setor que eu trabalho tem 2 anos que estamos tentando homologar férias pelo SIAPE e muitos gestores ainda o fazem pelo velho papel assinado e carimbado.

  • Coloquei certa na prova pq lembrei dos sinais de fumaça que os órgãos públicos usam pra se comunicar. 

    Ah, vá, Cespe!

  • QUESTÃO ERRADA.

     

    Algo errado não está certo.

     

    Vamos aguardar o gabarito definitivo, ora bolas.

  • Esse tipo de questão você sabe que se marcar certo o gabarito vai ser alterado para errado, e se marcar errado, o gabarito também vai ser alterado para certo. E se você deixar em branco ela jamais será anulada! Ou seja, se caiu na prova você perderá o ponto independente do que faça! Um exemplo clássico da Lei de Murphy aplicada aos concursos públicos.
  • Eu ainda fico admirado com professores fazendo justificativas mirabolantes para esse gabarito.....

  • GABARITO PRELIMINAR: CERTO

     

    "[...] o sistema carece de mecanismos autorreguladores e é refratário às inovações. Sua capacidade de respostas aos novos e constantes estímulos é limitada, fato que o torna arcaico e ineficiente."

     

    Fonte: Idalberto Chiavenato, Administração Geral e Pública, 4ª edição, 2016 - Capítulo 23: Recursos Humanos na Administração Pública.

     

    ***

     

    "[...] A cultura gera senso de identidade, ordem, consistência e previsibilidade; entretanto, também pode impedir o desenvolvimento organizacional."

     

    Fonte: Andréia Ribas e Cassiano Salim, Gestão de Pessoas para Concursos, 4ª edição, 2016 - Capítulo 14 - Cultura e Clima Organizacional

     

    ***

     

    "Características das Organizações Públicas

    [...]

    f) Limites à postura inovativa: [...] a própria rigidez da legislação estimula a inércia gerencial, uma vez que muitas iniciativas esbarram nas limitações da legislação."

     

    Fonte: Andréia Ribas e Cassiano Salim, Gestão de Pessoas para Concursos, 4ª edição, 2016 - Capítulo 15 - Legislações pertinentes à Gestão de Pessoas aplicadas no serviço público

     

    ____________________________

     

    GABARITO DEFINITIVO: X

     

     

  • Gente, essa questão foi anulada no gabarito definitivo.

  • Gabarito CERTO

     

    Essa é uma característica marcante da administração pública brasileira, e de todas burocracias em geral. A estabilidade é essencial para possibilitar um melhor controle, e a complexidade do ambiente não favorece mudanças bruscas, já que o risco é grande.

     

    Por outro lado, a aversão ao uso de novas técnicas e tecnologias vem sendo superada, e talvez aqui um ponto possível de recursos. Basta ver a iniciativa do Governo Eletrônico (https://www.governoeletronico.gov.br).

     

    De toda a forma, realmente é sempre muito difícil qualquer mudança dessa natureza, a burocracia é muito reativa às mudanças, prefere a estabilidade.

  • Questão anulada pela banca!

  • Justificativa da banca para anulação:

    A utilização do termo “aversão” prejudicou o julgamento objetivo do item.

  • justificativa para cespe anular uma questão: pega qualquer palavra do enunciado e a adapta à frase - "A utilização do termo 'x' prejudicou o julgamento objetivo do item."

  • AMEM QUE FOI ANULADA. Não fazia sentido isso estar certo.

  • Eu entrei com recurso pedindo pra anular nessa, estou muito satisfeito com o resultado


ID
2617042
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Julgue o item a seguir, referente à gestão de pessoas no setor público e aos múltiplos aspectos a ela relacionados.


Uma das etapas da gestão por competências é o mapeamento de competências, que permite identificar lacunas existentes entre as competências necessárias e disponíveis na organização em questão.

Alternativas
Comentários
  • CERTO

     

     

    VEJAM OUTRAS:

     

     

    (Ano: 2008 Banca: CESPE Órgão: TCU Prova: Analista de Controle Externo - Gestão de Pessoas)

      

    Um dos objetivos do mapeamento de competências é identificar o gap, ou lacuna, de competências, ou seja, identificar a discrepância entre as competências necessárias para concretizar a estratégia corporativa e as competências internas existentes na organização.(CERTO)

     

    ---------           --------------

     

    (Ano: 2013 Banca: CESPE Órgão: MPOG Prova: Analista - Negócios)



    O mapeamento de competências baseia-se em recursos ou dimensões da competência, como conhecimento, habilidade e atitude, necessários ao desempenho do profissional no trabalho.(CERTO)

     

  • CERTA

     

    Segundo Carbone a gestão de competência tem a seguintes etapas:

     

    Macete : FM DA Carbone.


     

    I - Formulação da Estratégia da Organização: Onde se define a missão, visão e os objetivos estratégicos;

     

    II - Mapeamento de competência: Visa identificar os gaps (lacunas) de competência através da identificação das competências necessárias para que a empresa atinja seus objetivos estratégicos e da análise das competências já existente na organização;

     

    III - Desenvolvimento e captação dessas competência: Podendo acontecer no nível individual quanto no organizacional. Os indivíduos podem conquistar as competências por meio da aprendizagem, enquanto no nível organizacional os investimentos em pesquisa é que geram as competências.


     

     Desenvolvimento – Ocorre por meio da aprendizagem individual ou grupal e através de investimentos em pesquisa.


     

    Captação - A empresa busca no meio EXTERNO as competências e traz para o meio INTERNO dela.


     

    IV - Avaliação: São as avaliações periódicas das competências, algumas ferramentas utilizadas são Avaliação 360º(para as pessoas) ou o Balanced Scorecard (para a empresa).

     

    Fonte: Rennó, 2013

     

    Galera, criei um perfil no instagram voltado para publicar os meus macetes , dicas e em breve venda dos meus materiais. Sigam aí @qciano. Abraço e bons estudos!

  • Etapas da gestão por competências é o mapeamento de competências: gaps (lacunas)

    Mapeamento de competência: Visa identificar os gaps (lacunas) de competência através da identificação das competências necessárias para que a empresa atinja seus objetivos estratégicos e da análise das competências já existente na organização;

    certo.

  • Gabarito Correto,

     

    *Etapas da Gestão por Competências

     

     

    * de acordo com Boas e Andrade (2009), a gestão por competências deverá passar por diferentes etapas:

    >Formulação da estratégia

    >  Definição dos indicadores de desempenho,

    >Definição das metas

    >Mapeamento das competências.

    > Planejamento de ações de gestão de pessoas (e sua implementação):

    >  Feedback (retroação)

     

     Mapeamento das competências: nesta etapa a organização deve identificar as competências que já possui as competências necessárias para a execução de sua estratégia e, por fim, o gap (diferença ou lacuna) entre as competências atuais e as necessárias. Além disso, é importante que as competências identificadas nos funcionários sirvam de retroação (feedback) para que os mesmos possam identificar sua relação com as demandas organizacionais, tomando atitudes para seu autodesenvolvimento.

  • competências NECESSÁRIAS: o que eu preciso

    competências DISPONÍVEIS:o que eu tenho

    Ribas

  • De acordo com o professor Rodrigo Rennó, é o tal do gap : diferença entre as competências necessárias e as já disponíveis na organização.


    Avante!

  • Questão arrumadinha.

  • CERTO.

     

    Técnicas de Mapeamento de Competências

    Mapeamento de competências tem como propósito identificar a lacuna (gap) de competências, ou seja, a discrepância entre o que é necessário para a estratégia corporativa e o que já existe.

     

    Para identificar são usadas: Pesquisa documental; Entrevista individual; Entrevista coletiva ou grupo focal, Observação, Simulações, Questionários estruturados...

  • Se vcs olharem uma dessas na prova,

    Beijem !

     

  • "Nossa, questão facinha".

    OBS: Se uma questão é muito fácil, é fácil para milhares de pessoas.

  • CERTO

    O mapeamento das competências faz a comparação entre competências necessárias e competências disponíveis. Feito o mapeamento, é possível identificar as lacunas (GAPS).

    Fonte: aulas da profª Kátia Lima.

  • Gab: Certo

    1ª Formulaçao da estratégia

    2º Mapeamento das competências

    necessárias /existentes

    3º Desenvolvimento e captação de competência

    4º avaliação

     

    Fonte: Estratégia concursos

  • Mapeamento = Competências necessárias (O que eu preciso?) - Competências disponíveis (O que eu já possuo?).

  • certo!

    Mapeamento de competências:

    Parte essencial de uma boa gestão de Recursos Humanos é definir as competências necessárias para cada cargo dentro da empresa. O Mapeamento de Competências serve para definir essas competências necessárias. Uma empresa que tem as competências definidas sabe exatamente o que esperar de cada funcionário.

  • Identifica os gaps!

  • Mais uma questão sobre mapeamento de competências. Vamos lá:

    Na fase de mapeamento das competências, a organização identifica as competências já existentes na empresa, através de um diagnóstico organizacional. Então ocorre a descoberta do gap de competências, ou seja, a lacuna ou diferença entre as competências desejadas, ou necessárias ao alcance do desempenho planejado, e as competências já existentes na empresa. Assim, o item está correto.

    Gabarito: C

  • O mapeamento de competências é uma das etapas centrais da gestão por competências. Trata-se da etapa de identificação dos gaps de competências existentes na organização, ou seja, a diferença entre as competências necessárias para que a organização atinja seus objetivos e as competências existem atualmente.

    Gabarito: CORRETO

  • Gab: CERTO

    MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS: baseia-se na lacuna existente entre as competências disponíveis e as existentes e as competências necessárias à organização. Há certa similaridade com o levantamento de necessidades de treinamento mencionado. Nesse caso, o treinamento significa a maneira pela qual se tenta preencher as lacunas e equiparar as competências existentes com as necessárias à organização. Assim, os indicadores de necessidades de treinamento são os gaps de competências.

    Chiaventao, 4° Ed. pág. 319.


ID
2617045
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Julgue o item a seguir, referente à gestão de pessoas no setor público e aos múltiplos aspectos a ela relacionados.


Abordagens teóricas de liderança que se baseiam em traços de personalidade têm a ver com as características de personalidade dos liderados que podem ser usadas para melhorar o clima organizacional.

Alternativas
Comentários
  • palavrinha de nada e que me deu uma rasteira com muita eficência.

  • Putzzz ......Agora que eu percebi o erro da questão. Na hora da prova é Phoda, por mais que você tenha estudado direitinho isso não é nenhuma garantia. A concentração é muito importante

  • Não sei Pq esta errada... Qual palavrinha e essa?

  • A liderança que se baseia em traços de personalidade diz respeito à personalidade dos líderes Andrezza nunes e não dos liderados

  • A liderança baseada nos traços de personalidade diz respeito a figura do lider (considerada como nativa, originária, de nascimento) e não na figura dos liderados.

  • Aí, Filipi Positivo, a questão continuaria errada da maneira que cê reescreveu. Essa questão trata da liderança baseada nos traços. E esse tipo de liderança se refere a características pessoais, inatas, do lider, não dos liderados.  

  • Errei porque li muito rápido. 
    Faltou atenção.

    Líderes e não liderados.

    Errado.

  • Errei na prova por não prestar atençao que era lideraDOS, e não lideres... aff. 

  • Gabarito: Errado

     

    A Teoria dos Traços

     

    A Teoria dos Traços vê a liderança como resultado de uma combinação de traços, enfatizando especialmente as qualidades pessoais do líder, onde o mesmo deveria possuir certas características de personalidade especiais que seriam facilitadoras no desempenho da liderança. Nesta teoria são enfatizadas qualidades intrínsecas da pessoa. Esta teoria permite concluir que os líderes já nascem como tal, não havendo a probabilidade de “fazê-los” posteriormente por meio do uso de técnicas de desenvolvimento pessoal.

    http://www.administradores.com.br/producao-academica/a-teoria-dos-tracos/5265/

     

    " Estava certo até “personalidade dos liderados”. Essa teoria traz abordagem sobre a “personalidade do líder”, e não está relacionada ao clima organizacional, e sim às ações da liderança perante à distribuição de atividades dentro do grupo.'

    Prof. Sandro Monteiro

  • Andrezza, a palavrinha é 'paciência'. Brincadeira, é 'liderados'. O correto é líderes.

  • Gab. Errado

     

    Teoria dos traços: Personalidade dos líderes

  • A respeito do estudo da liderança, a abordagem que foca nos traços de personalidade visa identificar traços de personalidade de grandes líderes (traços esses que podem ser físicos, intelectuais, emocionais) e reconhecê-los em funcionários da empresa.

     

    Imaginava-se que, se uma determinada pessoa tivesse um traço de um reconhecido líder, ela também seria líder no futuro.

    Tal abordagem foi suplementada pela abordagem dos estilos de liderança.

  • As primeiras teorias de liderança imaginavam ser possível a identificação de certos “traços” de personalidade nos líderes, de forma a se poder encontrar mais facilmente líderes em potencial. Os traços são os aspectos pessoais que distinguem as pessoas, como valores, inteligência, confiança e aparência

  • ERRADO

     

    A abordagem se baseia nas CARACTERÍSTICAS DOS LÍDERES !!!!!!

     

    " As primeiras teorias de liderança imaginavam ser possível a identificação de certos “traços” de personalidade nos líderes, de forma a se poder encontrar mais facilmente líderes em potencial. Mas o que seriam esses traços? Os traços são os aspectos pessoais que distinguem as pessoas, como valores, inteligência, confiança e aparência."

     

     

    - Fonte: Livro adm. geral para concursos, Rodrigo Rennó.

  • A Teoria dos Traços vê a liderança como resultado de uma combinação de traços, enfatizando especialmente as qualidades pessoais do líder, onde o mesmo deveria possuir certas características de personalidade especiais que seriam facilitadoras no desempenho da liderança. Nesta teoria são enfatizadas qualidades intrínsecas da pessoa.

     

    http://www.administradores.com.br/producao-academica/a-teoria-dos-tracos/5265/

  • Teoria dos traços de personalidade

    De acordo com esta teoria, já desacreditada, o líder possuiria características marcantes de personalidade que o qualificariam para a função. Essas características eram:

     

    ·        Habilidade de interpretar objetivos e missões;

    ·        Facilidade em solucionar problemas e conflitos;

    ·        Habilidade de delegar responsabilidade aos outros;

    ·        Facilidade em supervisionar e orientar pessoas;

    ·        Habilidade de estabelecer prioridades;

    ·        Habilidade de planejar e programar atividades em equipe.

     

    Os primeiros estudos realizados sobre liderança tenderam a enfatizar a importância do inato, referindo a existência de traços físicos, características de personalidade e aptidões como sendo as variáveis que conduziam alguns a serem líderes e outros a não terem esse “dom natural”.

  • Questão classificada errada!!! Tem mais relação com liderança, do que clima e cultura organizacional.

  • Gabarito Errado.

    Abordagens teóricas de liderança que se baseiam em traços de personalidade têm a ver com as características de personalidade dos líderes. Essas teorias estão superadas pelos modelos Contigenciais/Situacionais.

    Nesse sentido, é possível afirmar que as teorias contigenciais, notadamente o modelo Fidler, são modelos de liderança que consideram o perfil adequado de líder, em função dos liderados e das tarefas. São os modelos contingencias que podem, de fato, ser usados para melhorar o clima organizacional.

     

    fonte: facebook.com/admfederal

  • O ùnico erro da questão é afirmar que a teoria  de liderança que se baseiam em traços de personalidade têm a ver com as características de personalidade dos LIDERADOS quando na vdd é dos LIDERES

  • Abordagem dos Traços de Personalidade/Competências pessoais: força da influência tem origem nas características inatas individuais.
     

    O líder apresenta características marcantes - uma combinação de traços de personalidade / perfil psicológico - que o distingue das demais pessoas.

  • Aquela leitura rápida que te "detona"! Entendi "líderes", sendo que na verdade está escrito "liderados"! Eita...

  • meu deus até quando continuarei a ler as questões como se tivesse correndo uma maratona/??

  • Que coisa dificil nem aprendo nem decora essa joça.

    Em 21/08/2018, às 20:42:44, você respondeu a opção C.Errada!

    Em 20/08/2018, às 13:15:38, você respondeu a opção E.Certa!

    Em 19/08/2018, às 08:24:20, você respondeu a opção C.Errada!

    Em 12/08/2018, às 16:04:27, você respondeu a opção E.Certa!

    Em 04/08/2018, às 06:12:57, você respondeu a opção C.Errada!

    Em 06/06/2018, às 15:55:41, você respondeu a opção C.Errada!

    Em 06/06/2018, às 08:52:35, você respondeu a opção C.Errada!

    Em 01/05/2018, às 04:49:20, você respondeu a opção E.Certa!

    Em 30/04/2018, às 14:08:28, você respondeu a opção C.Errada!

    Em 10/04/2018, às 15:46:24, você respondeu a opção E.Certa

    Porém desistir nem passa pela minha cabeça..

  • Acredito que na época da Teoria dos Traços, nem se pensava em clima ou cultura! rs

    E essa teoria aborda traços inatos da personalidade de um indivíduo que o tornariam um líder. O foco não é o clima organizacional!

    Aquele líder preocupado com o clima segue o planejamento estratégico e uma liderança mais adequada ao comportamento interno da empresa, portanto, seria mais uma liderança contingencial ou situacional. Nesse caso, o líder não pode ser "pré-moldado" ou já nascer pronto, é um processo de adequação e aprendizagem contínuas.

  • Teorias:

    - Traços da personalidade - foco no LÍDER

    - Estilos de liderança (autocrático, democrático, liberal): foco no  LÍDER

    -Liderança situacional: foco no LIDERADO (comportamento do líder x maturidade dos liderados). Com base nos subordinados, a liderança poderá ser de 4 tipos:

    DIREÇÃO, PERSUASÃO, PARTICIPAÇÃO, DELEGAÇÃO

  • Lider e não liderados!

  • eu errei a priori, e vim aqui refazer e acertei, quando vi o peguinha ridículo, se ele tá falando do lider, o que tem haver os liderados? depois eu ja tinha estudado liderança quando refiz, mas e uma bosta

  • Não é dos liderados é do lider.

  • Mercado livre é melhor .

  • Em 13/09/2018, às 15:13:07, você respondeu a opção C.Errada!

    Em 04/04/2018, às 16:11:13, você respondeu a opção E.Certa!

    Em 03/04/2018, às 08:47:44, você respondeu a opção E.Certa!

    Em 19/03/2018, às 09:20:21, você respondeu a opção E.Certa!

     

    culpa da vódica que tomei de manhã, oh cabeça.

  • Abordagens teóricas de liderança que se baseiam em traços de personalidade têm a ver com as características de personalidade dos LIDERES que podem ser usadas para melhorar o clima organizacional.

  • Caí feito um patinho aqui e na hora da prova :|

  • "(...)dos liderados(...)",quem errou, provavelmente na leitura rápida, desconsiderou essa palavra chave que torna a questão errada.

    Gab. Errado.

  • kkkkkkk..Cespe sempre adorando brincar com as palavras.

  • CESPE sua danadinha...

  • Com essa banca todo cuidado é pouco!! 

  • PEGADINHAAAAAAAAAAAAAAAA DAS BRABAS..

    pega você aqui, lá, acolá e na hora da prova.
    FOOOOODA!

    Olhos de tandêra.

    seriam traços do LÍIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIDER

     

    GAB ERRADO

  • Errei essa questão na hora da prova!!!Mas bate um vazio quando você erra uma questão fácil dessa kkkkk

  • Faleci!

  • Abordagens teóricas de liderança que se baseiam em traços de personalidade vê a liderança como resultado de uma combinação de traços, enfatizando especialmente as qualidades pessoais do líder, onde o mesmo deveria possuir certas características de personalidade especiais que seriam facilitadoras no desempenho da liderança

  • Gabarito: errado

     

    Referem-se as características dos líderes.

  • A abordagem se baseia nas CARACTERÍSTICAS DOS LÍDERES.

  • lideraNdos

     

     

    faltou uma letra...haha...

  • Aquela questão que pega a gente no cansaço...

  • Acho que o correto seria iniciar a prova por portugues e adm ou vice versa, sao materias que requer muito mais atençao, esse tipo de questao e facil se voce estiver com energia, agora se estiver cansadao ja passa batido.

     

  • Odeio esse tipo de questão que induz ao erro. Banca safada.]

    GAB: E

  • ....personalidade dos líderes....

    ....personalidade dos lídereas....

    ....personalidade dso lídereads....

    ....personalidade dos lideardos....

    ....personalidades dos LIDERADOS.... OOOQQQ? Oo , depois da quinta lida que me dei conta que era liderados e não lideres. 

  • Teoria dos traços de personalidade : Deriva da teoria do Grande Homem. Busca por traços físicos e psicológicos que ajudem a definir o LÍDER. 

    Diz que o líder já nasce líder.

    Não tem validação científica.

  • Personalidade dos lideres e não dos liderados.

    Cespe pegando no calcanhar de aquiles.

  • OS ESTILOS DE LIDERANÇA


    Muitos autores têm se preocupado em definir estilos de liderança, sem se preocupar com os TRAÇOS DE PERSONALIDADE DO LÍDER. Estilo de liderança é o padrão recorrente de comportamento exibido pelo líder. Alguns estudos sobre liderança merecem ser revisitados.


    EX: LIDERANÇAS AUTOCRÁTICA, LIBERAL, DEMOCRÁTICA.


    CHIAVENATO, Idalberto. Administração geral e pública. Rio de Janeiro: Elsevier, 2008, p. 131.

    OS ESTILOS DE LIDERANÇA


  • Já vi mais de uma questão do tema trocando líder por liderados. Atenção.

  • Já vi mais de uma questão do tema trocando líder por liderados. Atenção.

  • ERRADO.

    Tem a ver com as características de personalidade do líder e não dos liderados.

  • Errado.

    Abordagens teóricas de liderança que se baseiam em traços de personalidade têm a ver com as características de personalidade dos liderados que podem ser usadas para melhorar o clima organizacional.

    Liderados, não; líderes, sim!

  • Com relação aos traços é baseado na pessoa do líder. Por outro lado, as teorias situacionais é que se baseiam nos liderados.

  • Kkkkkkkkkk, filho da mãe. "LIDERADOS"

  • Se a pessoa souber o conceito de clima organizacional ja mata a questão. ;)

  • Quem acertou errando

  • JA LI 5X E AS CINCO LI LÍDERES! ERREI AS 5X! AI MEU DEUS DO CÉU!!!!!!!!!!!

  • Gab E

    As abordagens dos traços são focadas nas características de personalidade dos líderes, não dos

    liderados. Além disso, o foco dos estudos de liderança não está na melhoria do clima organizacional,

    mas como essa liderança pode ajudar a organização a atingir seus objetivos.

    Fonte: Estratégia / Rodrigo Rennó

  • As abordagens teóricas de liderança que se baseiam em traços de personalidade têm a ver com as características de personalidade dos líderes, e não dos liderados.

     

    Além disso, a melhora do clima organizacional não é a função principal dos estudos de liderança. Os conceitos e abordagens sobre liderança se relacionam com a forma de conceber a figura do líder.

     

    Assim, um traço é uma qualidade ou característica distintiva da personalidade do líder e essas características estão relacionadas às ações do líder, que podem influenciar o comportamento dos liderados.

  • Leia devagar, maldito!

  • kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk iiiiiieeeeeei

  • ERRADO

  • CASCA DE BANANA, FDM kkkkk

  • Nesse caso, de traços de personalidade, deveria ser do LÍDER, este sim que dependendo de seus traços, conforme a teoria dos traços, pode determinar se alguém poder ser ou não um líder.

  • Marquei sorrindo, errei chorando.

  • CESPE CESPANDO.

  • ERRADO

    Abordagens teóricas de liderança que se baseiam em traços de personalidade têm a ver com as características de personalidade dos (lideres) liderados que podem ser usadas para melhorar o clima organizacional.

  • Muito cuidado!

    A Teoria dos Traços de Personalidade se baseia nas características de personalidade do líder (e não dos liderados).

    Errada.

  • ERRADO

    Abordagens teóricas de liderança que se baseiam em traços de personalidade têm a ver com as características de personalidade dos liderados que podem ser usadas para melhorar o clima organizacional.

  • Características dos liderados? Errado.

    A teoria dos traços propõe que os líderes possuem características intrínsecas de personalidade que os tornam capazes de influenciar outras pessoas.

    Gabarito: ERRADO

  • olha lá a casca de banana! vou lá pisar

  • Tão fácil que parece pegadinha

  • Manual do Concurseiro padrão: Viu questões de Liderança?? Deixa em BRANCO!!!!!!!!!!!!

  • Gabarito:Errado

    Principais Dicas de Motivação e Liderança:

    • Motivação = É a expectativa da satisfação das necessidades. Pode ser intrínseca (interna) ou extrínseca (externa). Varia de pessoa a pessoa. Está atrelada indiretamente ao desempenho, entretanto a motivação por si só não gera desempenho, pois ela necessita das oportunidades, do contexto de vivência do camarada e das habilidades para que ele possa gerar desempenho.
    • Teorias de Conteúdo de Motivação que mais caem: Indivíduos X e Y; Maslow; Herzberg - 2 fatores
    • Teorias de Processo de Motivação que mais caem: Adams e Vroom.
    • Liderança = Capacidade de exercer influências nas pessoas em uma dada situação. Líder é aquele que INFLUENCIA e CHEFE é aquele que manda, logo são diferentes.
    • Estilos de liderança que mais caem: Traços de personalidade; Kurt Lewis; Blake e Mountoun; Henry e Blanchard.
    • Tipos de Poder que Influenciam na liderança: Coercitivo (mandão - punição), Recompensa (valorizador - dinheiro), Legitimo (estrutura formal hierárquica), Referente (carismático, simpatizo com suas ideias) e Competência (conhecimento).

    FICA A DICA PESSOAL: Estão precisando de planejamento para concursos? Aulas de RLM SEM ENROLAÇÃO? Entrem em contato comigo e acessem meu site www.udemy.com/course/duartecursos/?referralCode=7007A3BD90456358934F .Lá vocês encontraram materiais produzidos por mim para auxiliar nos seus estudos. Inclusive, acessem meu perfil e me sigam pois tem diversos cadernos de questões para outras matérias, como português, leis, RLM, direito constitucional, informática, administrativo etc. Vamos em busca da nossa aprovação juntos !!


ID
2617048
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Julgue o item a seguir, referente à gestão de pessoas no setor público e aos múltiplos aspectos a ela relacionados.


O recrutamento externo privilegia os atuais funcionários de uma organização que pretendem mudar de área de trabalho ou ocupação, processo que geralmente ocorre quando um funcionário da sede opta por trabalhar em uma organização subsidiária.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO

     

    Quem privilegia os atuais funcionários é o recrutamento interno.

     

     

    Vantagens do Recrutamento Externo


     

    ひ Possibilita a entrada de novas ideias e modos de pensar;
    ひ Aumenta o capital humano e intelectual;
    ひ Renova a cultura organizacional.
     

    Desvantagens do Recrutamento Externo
     

    ひ Desestimula os atuais funcionários;
    ひ Diminui a fidelidade dos funcionários;
    ひ Custa mais caro;
    ひ Requer um sistema de socialização destes novos integrantes;
    ひ Necessita de técnicas mais apuradas de seleção, pois não se conhece bem as pessoas.

     

    Q824668 O recrutamento externo trata da busca de profissionais no mercado externo, entretanto afeta negativamente a motivação e reduz a fidelidade dos colaboradores ao oferecer oportunidades a estranhos. 

  • GABARITO ERRADO

     

             - É o recrutamento INTERNO que privilegia os atuais funcionários de uma organização

     

             - O recrutamento EXTERNO privilegia as pessoas que NÃO PERTENCEM A ORGANIZAÇÃO para participar da seleção

  • Errado. O recrutamento externo DESVALORIZA os atuais funcionários. A assertiva menciona um recrutamento interno, isto é, quando um funcionário muda de posto dentro da mesma instituição. Professor Sandro Monteiro.

  • Aquela questão pra não zerar.

  • Gabarito Errado.

     

    O recrutamento externo privilegia os atuais funcionários de uma organização que pretendem mudar de área de trabalho ou ocupação, processo que geralmente ocorre quando um funcionário da sede opta por trabalhar em uma organização subsidiária.

     

    Pelo contrário ele faz e desfavorecer quem está na empresa abrindo margem para buscar novos horizontes que serão novas empesas, por falta de oportunidade dos que estão dentro. 

     

    Desvantagens do recrutamento externo:

    desvantagem: é mais caro que o recrutamento interno. Geram impactos sobre a política de remuneração da organização (já que o padrão de comparação passa a ser o externo) e pode afetar negativamente a motivação dos funcionários da organização, que deixam de acreditar na possibilidade de desenvolvimento e passam a buscar oportunidades em outras empresas do mercado de trabalho.

  • Recrutamento Externo: Visa a alcançar pessoas de fora da organização e submetê-los a um processo de seleção, buscando aquisição de habilidades e competências externas.

  • Incoerente com o conceito de recrutamento externo, carece de lógica, bem fácil de acertar.

    Gabarito: errado.

  • O recrutamento externo privilegia os atuais funcionários... PRÓXIMA QUESTÃO!

  • O recrutamento interno

  • Me achei tão inteligente respondendo essa questão kkkk... 

  • ERRADO

     

    A questão se refere ao recrutamento interno.

     

                                    Vantagens                                                                                           Desvantagens

    Aproveita melhor o potencial humano da organização                                                Bloqueia a "oxigenação" da empresa

    Motiva e encoraja o desempenho dos funcionários                                                 Aumenta o conservadorismo e favorece a rotina   

    Incentiva a permanência dos funcionários e sua fidelidade                                    Não altera o patrimônio humano da organização

    Menor custo                                                                                                       Conserva a cultura organizacional existente

     

     

    Gestão de pessoas, Andreia Ribas e Cassiano Salim, pág. 82.

  • O recrutamento interno privilegia os atuais funcionários de uma organização que pretendem mudar de área de trabalho ou ocupação

     

    ------------------- 

    Gabarito: Errado

  • O recrutamento interno funciona através dos candidatos que estão trabalhando dentro da empresa, visando promovê-los ou transferi-los para outras atividades mais complexas ou mais motivadoras.  Já o recrutamento externo atua sobre candidatos que estão no cadastro de empresas de recrutamento ou no cadastro do setor de recursos humanos, portanto, fora da organização, para submetê-los ao processo de seleção de pessoal

     

    http://estudio01.proj.ufsm.br/cadernos_cooperativismo/terceira_etapa/arte_gestao_pessoas.pdf

  • O recrutamento interno é motivador, pois oferece oportunidades de promoção. Ao saber que têm a chance de irem para um cargo mais elevado e, consequentemente, com um maior salário, os funcionários passam a se empenhar ainda mais para alcançar seus objetivos.

  • Se o recrutamentro   externo privilegia os funcionários atuais,  o recrutamente  interno privilegia quem esta fora   da  empresa  -   rsrsrs

    ( QUESTÃO ILÓGICA)...

    Bons  estudos!

     

  • Recrutamento interno:

    *** Vantagens:

     

    - motiva os funcionários;

    - mais rápido;

    - mais barato;

    - mais simples.

     

    *** Desvantagens:

     

    - mantém o status quo;

    - não recebem novas ideias;

    - conservadorismo.

     

    Recrutamento externo:

    *** Vantagens:

     

    - novas ideias;

    - aumento de capital humano e intelectual;

    - renovação da cultura organizacional;

    - novos talentos e habilidades.

     

    *** Desvantegens:

     

    - desestimula os atuais funcionários; ( É o caso da questão )

    - mais caro;

    - mais demorado.

     

    --

     

    Gabarito: errado

    Fonte: Prof. Marco Ferrari - Editora Atualizar - Youtube.

  •                                    NO CASO DA ASSERTIVA SERIA RECRUTAMENTO INTERNO POR TRANSFÊRENCIA.

     

    Temos Recrutamento Interno por;

     

    Promoção= é Vertical muda de nível

    Transfêrencia= é Horizontal muda de área

    promoção/transfêrencia= nível/área

     

     

     

    Gab''errado

  • ERRADO.

     

    Recrutamento externo: Utiliza candidatos de fora da empresa.

     

    Vantagens: Agrega novas experiências e conhecimentos à organização; Renova a equipe de trabalho; Facilita a mudança do status quo; Aumenta o capital intelectual.

     

    Desvantagens: Geralmente, mais demorado;  É mais caro; Em princípio, é menos seguro que o interno; Reduz a fidelidade e a motivação interna ao oferecer oportunidades a estranhos.

  • E essa foto do colega A. Resende  piscando o olho??? Está repreendido em nome de Jesus....

  • A afirmativa está errada.

     

    A afirmativa se refere, na verdade, ao recrutamento interno.

     

    O recrutamento externo busca atrair candidatos que não atuam na organização, ou seja, pessoas que pertencem ao mercado de recursos humanos. Portanto, não privilegia, mas sim prejudica os atuais funcionários, afetando negativamente a motivação deles.

     

    Já o recrutamento interno, esse sim incentiva a permanência e a fidelidade dos funcionários à organização.

     

    Gabarito: errado.

  • o que voces acham que iria gerar mais resultado numa delegacia onde a chefia se encontra.

    UM DELEGADO RECÉM FORMADO NA FACULDADE OU INVESTIGADOR DE POLICIA QUE ATUA MAIS DE 5 ANOS NA ÁREA?

  • O recrutamento interno tende a aumentar a motivação dos profissionais internos à organização. O recrutamento externo, ao contrário, tende a desmotivá-los.

  • Errado

    0 recrutamento interno aborda os atuais colaboradores da organização, um privilegio aos atuais funcionários para oferecer-lhes oportunidades melhores dentro da organização, funciona através de

    oferta de promoções (cargos mais elevados e, portanto, mais complexos, mas dentro da mesma área de atividade da pessoa) e de transferências (cargos do mesmo nível, mas que envolvam outras habilidades e conhecimentos da pessoa e situados em outra área de atividade na organização)

    Chiavenato 3ª edição, pág. 115

  • O recrutamento interno privilegia os atuais funcionais. O recrutamento externo é feito com candidatos que não integram a organização.

    Gabarito: Errado

  • ''O recrutamento externo privilegia os atuais funcionários ...": na realidade é INTERNO

  • Gabarito:Errado

    Principais Dicas de Recrutamento e Seleção:

    • Recrutamento = Convidativo. Quer atrair o camarada. Pode ser interno (mais rápido, barato e simples. Mantém a motivação dos indivíduos TOP), externo (lento, caro e complexo. Contrata pessoas de fora da empresa como o próprio nome fala. Renova a cultura organizacional e traz novas ideias para resolução dos problemas) e o misto. Não existe o melhor, e sim aquele que adequa a cada situação.
    • Seleção = Após o recrutamento irei selecionar os mais adequados ao cargo. Podem ser utilizados entrevistas (subjetivas) e provas como seleção. Os modelos de seleção estão palpados: colocação (1 vaga + 1 candidato), seleção (1 vaga + vários candidatos) e classificação (várias vagas e candidatos).

    FICA A DICA PESSOAL: Estão precisando de planejamento para concursos? Aulas de RLM SEM ENROLAÇÃO? Entrem em contato comigo e acessem meu site www.udemy.com/course/duartecursos/?referralCode=7007A3BD90456358934F .Lá vocês encontraram materiais produzidos por mim para auxiliar nos seus estudos. Inclusive, acessem meu perfil e me sigam pois tem diversos cadernos de questões para outras matérias, como português, leis, RLM, direito constitucional, informática, administrativo etc. Vamos em busca da nossa aprovação juntos !!


ID
2617051
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Julgue o item a seguir, referente à gestão de pessoas no setor público e aos múltiplos aspectos a ela relacionados.


Embora inovador e flexível, o ensino a distância não tem sido usado para a contínua formação de servidores públicos, uma vez que toda comunicação oficial se norteia pelo princípio da formalidade.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO!

     

    A própria Enap - Escola Nacional de Administração Pública disponibiliza uma infinidade de cursos na modalidade EAD visando o treinamento e a capacitação dos servidores.

     

    http://www.enap.gov.br/web/pt-br/a-distancia

     

    -

  • Embora inovador e flexível, o ensino a distância não tem sido usado para a contínua formação de servidores públicos, uma vez que toda comunicação oficial se norteia pelo princípio da formalidade. Ops, exatamente o contrário.

     

     

  • Atualmente, a informalidade também é um tipo de comunicação que deve ser levada em conta nas organizações. A cominucação informal está sempre presente em qualquer organização e apesar de não fazer parte das estruturas formais de comunicação, a rapidez com que determinadas informações circulam por intermédio desta, constitui fator de importante relevância no processo de cominicação das organizações.

  • Comentário do Prof.   Sandro Monteiro (Ponto dos Concursos)
    "É inovador e flexível, de fato. Mas, vimos em aula que o Ensino à Distância tem crescido dentro da administração pública, aliás há diversas iniciativas. A maioria dos órgãos públicos vem induzindo os servidores a iniciarem eventos de capitação pelo computador, online, pois isso permite que o servidor continue no seu posto de trabalho, sem ausência prolongada."

  • Gabarito: Errado

     

    O ensino a distância tem sido amplamente usado no desenvolvimento e treinamento no serviço público.

  • INOVADOR nao sei da onde, isso existe a uns 40 anos, mas mesmo assim acertei.

  • ERRADO.

    É ALTAMENTE EFICIENTE.

  • A educação a distância (EaD) é uma das modalidades de ensino que mais cresce na atualidade, pois é um modelo que se adapta ao contexto de mudanças e flexibilidade.


    O ensino a distância tem sido (e muito) usado para a contínua formação de servidores públicos.

     

    No âmbito do MPU, por exemplo, a plataforma de ensino a distância é muito explorada pelo órgão, com diversas ações de capacitação em tempo real!

     

    by neto..

  • Errado

    A Educação Corporativa, dar mais liberdade às pessoas para que possam utilizar o recurso mais importante: a inteligência, o talento e o conhecimento. Isso tudo indica a necessidade de algo maior e mais amplo da organização.

  • A ENAP por exemplo disponibiliza vários cursos online para servidores públicos


ID
2617054
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Julgue o item a seguir, referente à gestão de pessoas no setor público e aos múltiplos aspectos a ela relacionados.


Servidores públicos celetistas, contratados com base em regime trabalhista e ocupantes de cargo público, não são obrigados a seguir as normas constitucionais referentes à administração pública.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO

     

    CF

     

    Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte:

  • GABARITO ERRADO

     

    CORRIGINDO A QUESTÃO:

     

              Servidores públicos celetistas, contratados com base em regime

              trabalhista e ocupantes de emprego público, são obrigados

              a seguir as normas constitucionais referentes à administração pública

  • CLT -> ocupam empregos públicos e são agentes públicos: empregados públicos;
    Estatutários/comissionados -> ocupam cargos públicos e são agêntes públicos: servidores públicos.

    Ambos, mesmo com tal diferença, se submetem às normas da Constituição Federal.

     

    GAB ERRADO

  • Gabarito: Errado


    Servidor público não é celetista é estatutário ou comissionado. O empregado público é celetista. Ambos são obrigados a seguir as normas constitucionais à Administração Pública.

  • ERRADO

     

    1º Os celetistas são EMPREGADOS PÚBLICOS,

    2º Ocupantes de EMPREGOS PÚBLICOS,

    3º SÃO OBRIGADOS a seguir as normas constitucionais referentes à administração pública.

  • ERRADO.

     

    2 ERROS:

     

    servidores públicos celetistas ocupam EMPREGO público (e não cargo público);

     

    eles SÃO obrigados a seguir normas constitucionais referentes à administração pública.

     

  • Além de ser emprego público, deve sergir a  CF.

  • GABARITO ERRADO

     

    CORRIGINDO A QUESTÃO:

     

              EMPREGADOS públicos celetistas, contratados com base em regime

              trabalhista e ocupantes de emprego público, são obrigados

              a seguir as normas constitucionais referentes à administração pública

  • ERRADO

     

    O início da questão já está errado. Não existe servidor público celetista!

     

    O correto seria empregado público celetista, ou a utilização do termo funcionário público que é mais abrangente. 

     

    Servidor público é nomeado em cargo público através de concurso (estatutário) ou os ocupantes de cargos, exclusivamente, comissionados (RGPS).

  • Pela doutrina, existe sim servidor em sentido amplo, que compreende: empregados públicos, servidores públicos estatutários, servidores temporários (com contratos por tempo determinado).

    E o servidor em sentido estrito seria apenas os servidores estatutários.

    Fonte: Apostila da professora Tatiana Marcello da Casa do Concurseiro

  • Essa foi fácil de lembrar, quando eu fiz cursinho para Banco do Brasil (empregado público) aprendi o LIMPE.

  • GABARITO ERRADO

    Os servidores efetivos ou celetistas tem a responsabilidade é cumprir com os mesmos princípios .

    Bons estudos!

  • ERRADO

  • Aquele momento que você descobre que precisa descansar: Li celestiais ao invés de celetista... rsrsrs

  • Servidores públicos celetistas, contratados com base em regime trabalhista e ocupantes de cargo público (emprego), não são obrigados a seguir as normas constitucionais referentes à administração pública.

    GAB E

  • atos que NÃO OBSERVEM A LEI serão ANULADOS.


ID
2617057
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A respeito de gestão organizacional, julgue o próximo item.


Balanced scorecard é um sistema de medição de desempenho que se baseia em quatro perspectivas de análise complementares: finanças, processos internos, clientes, e aprendizado e inovações (ou crescimento).

Alternativas
Comentários
  • GABARITO CORRETO

     

    ► Perspectivas do BSC:

     

              1. Perspectiva Financeira

              2. Perspectiva do Cliente

              3. Perspectiva dos Processos Internos

              4. Perspectiva de Inovação (Aprendizagem e Crescimento)

  • Exatamente  GRR R.

     

    Pela própria tradução de Balanced Scorecard você consegue

    enxergar que é um sistema de medição de desempenho

     

    INDICADORES BALANCEADOS DE DESEMPENHO

  • "...Nesse modelo existem quatro perspectivas: Financeira, clientes, processos internos, e aprendizador & conhecimento. Os indicadores e os desempenhos avaliados serão derivados da visão e da estratégia da organização."

     

    Fonte: Administração para concursos. Rodrigo Rennó. (3.18)

  • QUESTÃO CORRETA.

     

    O BSC não só contempla os resultados financeiros da organização. Contempla, também, o sucesso esperado no futuro, avaliado dentro de QUATRO PERSPECTIVAS:

     

    1. Perspectiva do Cliente: a instituição deverá traduzir em medidas específicas os fatores importantes para os clientes, obtendo assim a satisfação e fidelização;

     

    2. Perspectiva Financeira: monitora se a estratégia da instituição está contribuindo para a melhoria dos resultados financeiros. As metas financeiras se relacionam com a rentabilidade e o crescimento;

     

    3. Perspectivas dos Processos Internos: neste perspectiva as organizações identificam os processos críticos para a realização dos objetivos das duas perspectivas anteriores. Os processos devem criar as condições para que a organização ofereça propostas de valor ao cliente, capazes de atrair e reter clientes nos seus segmentos de atuação;

     

    4. Perspectiva do Aprendizado e do Crescimento: a capacitação da organização se dará por meio dos investimentos em novos equipamentos, em pesquisa, em sistemas e nos recursos humanos da empresa.

     

     

  • Gabarito: CERTO

     

    Fala galera!! a questão está correta, vamos entender um pouco?

     

    O Balanced Scorecard é, atualmente, uma das principais ferramentas de gestão. Neste modelo existem quatro perspectivas: financeiraclientesprocessos internos e aprendizado e conhecimento. Estes indicadores e os desempenhos que serão avaliados serão derivados da visão e da estratégia da organização. Neste contexto, as perspectivas podem ser descritas assim:

     

    -> Perspectiva financeira – analisa o negócio do ponto de vista financeiro.

     

    -> Perspectiva dos clientes - neste ponto de vista, busca-se identificar os segmentos (de clientes e de mercados) em que a empresa atuará e as medidas de desempenho que serão aceitas.

     

    -> Perspectiva de processos internos – identifica os processos críticos que a empresa deve focar para ter sucesso.

     

    -> Perspectiva do aprendizado e do crescimento – identifica as medidas que a empresa deve tomar para se capacitar para os desafios futuros.

     

    /!\ ESSA QUESTÃO É DO STM E VEJAM QUE O CESPE COBROU PRATCAMENTE A MESMA COISA NA PROVA DO STJ, MESMO ANO:

     

    ( CESPE 2018 - STJ )

    O balanced scorecard é uma ferramenta para gestão do desempenho e, em sua elaboração, devem ser incluídas as perspectivas financeira, de processos, do cliente e de aprendizagem para a organização. 

    Gabarito: CERTO

  • BSC É PIFAS

    Processos Internos

    Finaceira

    Aprendizagem

    Sociedade (Clientes)

  • Abaixo colo o Coomentário do Prof do Ponto dos Concursos. Depois do gabarito, sabemos que a banca considerou CORRETA. Errei essa questão na prova, porque até aquela época, não havia lido em nenhum material de concurso a perspectiva "aprendizado e inovações". Agora sabemos que é aceita e lembro, ainda, que algumas literaturas estão mudando a perspectiva "Financeira" por "Fiduciária", quando aplicado o BSC à Administração Pública.

    "Não é bem assim. São quatro perspectivas complementares (uma auxilia a outra, numa cadeia de efeitos), mas BSC não é exatamente um sistema de medição de desempenho. Ele contém um sistema de medição, mas não é definido como tal.  É controverso

    Segundo Kaplan e Norton, criados do método: “O Balanced Scorecard traduz a missão e a estratégia em objetivos e medidas, organizados segundo quatro perspectivas diferentes: financeira, do cliente, dos processos internos e do aprendizado e crescimento. O ‘scorecard’ cria uma estrutura, uma linguagem, para comunicar a missão e a estratégia, e utiliza indicadores para informar os funcionários sobre os vetores do sucesso atual e futuro. Ao articularem os resultados desejados pela empresa com os vetores desses resultados, os executivos esperam canalizar as energias, as habilidades e os conhecimentos específicos das pessoas na empresa inteira, para alcançar as metas de longo prazo.” (1997).

    Porém, o próprio Kaplan, em uma entrevista publicada em 2004 na revista Measuring Business Excellence, definiu o BSC de outra maneira: “trata-se de um sistema de mensuração de desempenho empresarial que complementa as medições financeiras tradicionais com avaliações sobre o cliente, determina os processos internos que devem ser aprimorados e analisa as possibilidades de aprendizado e de crescimento. Também identifica investimentos em recursos humanos, sistema e capacitação que poderão influir positivamente nas atividades da empresa.” (HSMManagement Update 14- HSM Management 46, 2004a)

    Então, na dúvida, creio que cabe recurso."

  • Balanced scorecard (BSC): - Cliente: "Para alcançar nossa visão, como devemos ser vistos pelos clientes?";

    - Financeiro: "Para ter sucesso financeiramente, como nós devemos aparecer para os nossos investidores?";

    - Processos Internos do Negócio: "Para satisfazer os clientes, em quais processos devemos nos sobressair?";

    - Aprendizado e crescimento: "Para alcançar nossa visão, como sustentar a habilidade de mudar e progredir?".

     

    Fonte: Teoria Geral da Administração, Idalberto Chiavenato

  • Gab C

    Balanced Scorecard é como se fosse um placar de índices de desempenho.

    E a última perspectiva pode ser: aprendizado e crescimento, aprendizado e inovação ou da maneira que está escrito na questão.

  • MACETE

    Balanced Scorecard

    APRENDI COM O CLIENTE SOBRE O CRESCIMENTO DO PROCESSO INTERNO FINANCEIRO DO BSC.

  • VEJAMOS OUTRA QUESTÂO...

     

     

    Ano: 2018

    Banca: CESPE

    Órgão: STJ

    Prova: Técnico Judiciário - Administrativa

    Resolvi certo

    A respeito do uso de ferramentas gerenciais na gestão pública, julgue o item que se segue. 

     

    O balanced scorecard é uma ferramenta para gestão do desempenho e, em sua elaboração, devem ser incluídas as perspectivas financeira, de processos, do cliente e de aprendizagem para a organização. 

     

    Certo

     

     

     

     

  • Medição e gestão para mim não são sinônimos

  • Manu Bhz:

    Segundo os próprios autores do BSC (Kaplan e Norton), o princípio fundamental do Balanced Scorecard é: "o que se pode medir, se pode gerenciar" . O BSC é uma ferramenta gerencial por meio da qual se constrói um sistema de mensuração que descreve a estratégia (Fonte: Livro Mapas Estratégicos, Kaplan e Norton, 2004, p.6).

    Assim, pelos autores, BSC pode ser chamado de sistema de avaliação do desempenho, sistema de mensuração, sistema de gestão estratégica.

  • BALANCED SCORECARD (BSC)

    É um ferramenta de gestão estratégica (usada sobretudo no alinhamento e no controle estratégico) que permite a medição de desempenho por meio de várias perspectivas.

     

     

    PERSPECTIVAS

    MACETE

    F.I.C.A!!!

    1-Financeira e

    2-Interna (processos),

    3-Clientes e

    4-Aprendizagem e crescimento.

    Fonte: minha linda Sheyla: Q949564

     

     

    INCIDÊNCIA DAS PERSPECTIVAS:

    FINANCEIRA:                       CLIENTES:                              PROCESSOS/INTERNOS               APRENDIZADO E CRESCIMENTO

    - Faturamento                       - Satisfação                              - Novos processos                          - Gestão de pessoas

    - Valor agregado                   - Captação de Clientes               - Produtividade                                - Clima e Cultura

    - Lucratividade                      - Retenção de Clientes               - Qualidade                                      - Liderança

  • GAB.: CERTO

    .

    CESPE - 2018 - STJ - Técnico Judiciário – Administrativa. O balanced scorecard é uma ferramenta para gestão do desempenho e, em sua elaboração, devem ser incluídas as perspectivas financeira, de processos, do cliente e de aprendizagem para a organização. C.

  • CERTO

  • O BSC possui quatro perspectivas de análise de desempenho: financeira, clientes, processos internos e aprendizagem e crescimento.

    Perfeito o enunciado!

    Gabarito: CERTO

  • CERTO

    Kaplan e Norton desenvolveram uma ferramenta estratégica denominada Balanced Scorecard (BSC). Trata-se de um sistema balanceado de monitoramento de resultados que tem por objetivo a implementação e o acompanhamento da estratégia organizacional, por meio do estabelecimento de indicadores, objetivos e metas.

    Ele leva em consideração o equilíbrio entre 04 diferentes perspectivas: Financeira; Cliente; Processos Internos e; Aprendizado e Crescimento.

    Fonte:Prof. Stefan Fantini/Curso de administração

  • O BSC deve incorporar uma série de relacionamentos de causa e efeito e uma mistura de indicadores de desempenho e os vetores que levam a estes desempenhos. 

    Perspectivas:

    1. Financeiras
    2. Processos internos
    3. Clientes
    4. Aprendizagem/crescimento

    Gabarito: CERTO

  • GABARITO: CERTO

    PERSPECTIVAS OU DIMENSÕES DO BSC:

     

    '' FiCA Pro Crescimento ''

     

     ---> FiNANCEIRA

     ---> CLIENTES

     ---> APRENDIZADO

     ---> ProCESSOS INTERNOS

     ---> Crescimento

    FONTE: QC


ID
2617060
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A respeito de gestão organizacional, julgue o próximo item.


A opção pela departamentalização acarreta aumento do número de órgãos especializados, no mesmo nível hierárquico, no âmbito das organizações, e, em consequência disso, ocorre um crescimento horizontal do organograma da organização em questão.

Alternativas
Comentários
  • A especialização na organização pode se dar em dois sentidos: vertical e horizontal.

    A vertical ocorre quando em uma organização se verifica a necessidade de aumentar a qualidade da supervisão ou chefia acrescentando mais níveis hierárquicos na estrutura.

    Já a especialização horizontal caracteriza-se pelo crescimento horizontal do organograma e é mais conhecida pelo nome de departamentalização, pela sua tendência de criar departamentos. 

    ESPECIALIZAÇÃO HORIZONTAL = DEPARTAMENTALIZAÇÃO

    Gabarito: CERTO

  • Departamentalização é um dos conceitos básicos de organização. Consiste no agrupamento de atividades diferentes em unidades especializadas dentro de uma organização. Este agrupamento tem o objetivo de organizar, facilitar a supervisão e a coordenação, e otimizar a busca por resultados.

     

    Existem várias formas de se departamentalizar uma organização: por função, por localização, por produto ou serviço, por clientes, por processos, por projetos, etc.

  • Departamentalização:
    é a forma como uma organização pode juntar e integrar pessoas, tarefas e atividades em unidades, tendo como objetivo facilitar a coordenação da empresa. Destarte, uma unidade de trabalho que agrega um somatório de atividades semelhantes ou coerentes entre si, ou seja, é um meio de ser obter homogeneidade de tarefas em cada órgão.


    GAB CERTO

  • O que me fez errar foi a expressão " no mesmo nível hierárquico ", achei que a departamentalização ocorria em vários níveis organizacionais e hierárquicos

  • Questão inteligente que exige não só o conhecimento da matéria, mas o raciocínio aguçado.

  • Questão bem nível cespe, faz a gente pensar parte por parte;

    A opção pela departamentalização acarreta aumento do número de órgãos especializados (até aqui não há dúvida,uma das intenções de departamentalizar é essa), no mesmo nível hierárquico (aqui eu pensei rápido em algumas, a por processos por exemplo, há uma separação de atribuições que é usada somente no nível opercional, pensei na funcional também, onde há divisão no tático), no âmbito das organizações, e, em consequência disso, ocorre um crescimento horizontal do organograma da organização em questão (essa é a consequência da departamentalização, é uma vantagem que as vezes pode acabar virando desvantagem).

    .

     

    Se não houvesse fraude, a cespe seria a melhor do Brasil, estaria atuando até em outros países da América Latina.

    .

     

    Esse ano (2018) ja teve um caso novo de fraude com funcionários da cebraspe (não adiantou mudar o nome e reestruturar) https://www.diariooficialdf.com.br/fraude-em-concursos-no-df-professores-beneficiados-pela-mafia-dos-concursos-sao-presos-pela-pcdf/

  • Especialização horizontal: No mesmo nível hierárquico cada departamento ou seção passa a ser responsável por uma atividade específica e própria (departamentalização)

     

    Livro: Introdução à Teoria Geral da Administração (Idalberto Chiavenato)

  • Certo.

     

    O Desenho Departamental refere-se à especialização horizontal da organização e ao seu desdobramento em unidades que recebem o nome de departamentos ou divisões.

     

    Fonte: Chiaventao. Adm. Geral é Pública. 3º ed. p. 364

  • DEPARTAMENTALIZAÇÃO:

    - MAIS Órgãos especializados;

    - Mesmo nível hierárquico;

    - Crescimento horizontal (ORGANOGRAMA);

     

    GAB: CERTO

  • Departamentalizar é agrupar, reunir gente ou funções parecidas.

    Fazendo essa reunião em grupos com funções distintas, surgem órgãos especializados, que estarão dispostos de maneira horizontal, ou seja, com mesmo nível de importância. Exs: RH, produção, marketing, financeiro, etc.

     

    Gabarito: certo.

  • administração é uma coisa difícil.  naõ entendi pq falou só em departamentalização sem dizer tipo.

  • Aos que erraram: leiam o adjunto adverbial "no mesmo nível hierárquico" no início da frase e refaçam o item.

  • Certo. Importante memorizar que a departamentalização ocorre no sentido horizontal, ou seja, em um mesmo nível hierárquico.

    Cabe acrescentar, que a organização pode optar por critérios de departamentalização diferentes entre os níveis de administração.

  • Departamentalização é o agrupamento do trabalho em departamento, sabe-se que os departamentos crescem horizontalmente, logo não existe hierarquia no âmbito horizontal de uma estrutura organizacional. 

  • Comentário Prof. Ponto dos Concursos:

    "A departamentalização trata da divisão do trabalho, ou seja, da especialização das atividades por meio de órgãos internos, os chamados departamentos. Quando mais departamentos, mais órgãos internos no mesmo nível hierárquico, tornando-se a estrutura mais larga no sentido horizontal do organograma."

  • Departamentalização é o agrupamento de indivíduos em unidades gerenciáveis com o objetivo de facilitar a coodecoorde e o controle.

  • CORRETA

     

    A DEPARTAMENTALIZAÇÃO É UMA ESPECIALIZAÇÃO HORIZONTAL.

     

    A CADEIA DE COMANDO É UMA ESPECIALIZAÇÃO VERTICAL

  • A estrutura organizacional é composta por aspectos verticais (ORGANOGRAMA) hierarquia, autoridade, cadeia de comando, centralização, descentralização e amplitude administrativa e horizontais (departamentalização)

  • CERTO

     

    "Se a departamentalização é o agrupamento de pessoas, recursos, atividades e esforços em unidades gerenciáveis, supõe-se, que o grupo de indivíduos do mesmo departamento torne-se especialista em algo, logo dá-se o nome de ESPECIALIZAÇÃO HORIZONTAL = DEPARTAMENTALIZAÇÃO."

    Adm. geral e pública- Giovanna Carranza, pág. 133, ed. 2016.

     

     

    "O agrupamento do trabalho no sentido horizontal que assegura homogeneidade e equilíbrio é chamada departamentalização: refere-se à especialização horizontal da organização."

    Introdução à teoria geral da administração - Chiavenato, pág. 90, 14ª ed.

  • departamentaliZZZZZZZação = horiZZZZZontal

  • Certo.

    Conforme obra da Professora Giovanna Carranza; "A departamentalização é o agrupamento de indivíduos, tarefas, funções e recursos em unidades gerenciáveis de acordo com algum critério para facilitar o alcance dos objetivos da empresa.

    Djalma de Oliveira: "Departamentalização é o agrupamento, de acordo com o critério específico da homogeneidade, das atividades e correspondentes recursos – humanos, financeiros, tecnológicos, materiais e equipamentos – em unidades organizacionais"

    Departamentalização: diferenciação horizontal que permite simplificar o trabalho, aproveitando os recursos de forma mais racional.

    Fonte: Adm Geral e Pública, Profª Elisabete Moreira, CERS.

    De acordo com Rodrigo Rennó apud Draft 2005, A departamentalização é um modo encontrado para alocarmos pessoas, tarefas e atividades em unidades, com o objetivo de melhorar a coordenação de esforços.

     

    Bons estudos!

  • Obrigada por compartilhar @roadtopf1! Quem souber de casos assim, sobre fraudes em concursos, pode e deve divulgar aqui no QC!

  • Certo!

    Questão perfeita.

    DEPARTAMENTALIZAÇÃO: Estrutura horizontalizada, divisão de departamentos e etc.

    Bons estudos!

  • De acordo com Chiavenato, a organização pode optar por seguir dois caminhos para realizar a especialização do trabalho: 1) de forma vertical por meio da criação de mais níveis hierárquicos ou 2) de forma horizontal estimulando a criação de novos departamentos. Caso opte pela especialização horizontal (departamentalização) ocorre um crescimento horizontal da empresa dando origem a uma estrutura organizacional horizontalizada (achatada, baixa). Perfeito o enunciado.

    Gabarito: CERTO

  • CERTO

  • Um departamento é um “pedaço” da organização. É um setor que está focado em um aspecto de seu funcionamento. O departamento é uma unidade de trabalho que concentra um conjunto de tarefas.

    Desta maneira, a departamentalização é um modo encontrado para alocarmos pessoas, tarefas e atividades em unidades, com o objetivo de melhorar a coordenação de esforços.

    Quando uma empresa cria um departamento ela está buscando auxiliar no trabalho de gerenciar as atividades. Isto ocorre porque a separação em “temas” pode facilitar o aproveitamento das pessoas e dos recursos disponíveis.

    De acordo com Oliveira ,

    "Departamentalização é o agrupamento, de acordo com um critério específico de homogeneidade, das atividades e correspondentes recursos (humanos, financeiros, materiais e equipamentos) em unidades organizacionais"

    Chiavenato chama o processo de dividirmos a organização em departamentos de especialização horizontal. Para ele, a especialização horizontal ocorre quando se verifica a necessidade de aumentar a perícia, a eficiência e a melhor qualidade do trabalho em si.

    Fonte: Estratégia Concursos

  • CERTO

    A departamentalização (especialização horizontal), acarreta um aumento do número de órgãos especializados, no mesmo nível hierárquico. Consequentemente, há um crescimento horizontal.

    Chiavenato (2014) ensina que a especialização (ou diferenciação) pode ser dar em duas direções diferentes: horizontal e vertical.

    Fonte: Prof. Stefan Fantini

  • Enunciado perfeito para conceituar a Departamentalização. Gabarito certíssimo!!!

  • Certo

    Horizontal ocorre quando se verifica a necessidade de aumentar. É feita à custa de maior número de órgãos especializados no mesmo nível hierárquico e caracteriza-se sempre pelo crescimento horizontal do organograma.

    Chiavenato, Introdução à teoria Geral da Administração, 9ª ed. 2014, pág. 208

  • Agora fiquei confuso.

    O professor do Gran considerou errado por dizer "acarreta o aumento de órgãos especializados".


ID
2617063
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A respeito de gestão organizacional, julgue o próximo item.


O planejamento estratégico é uma forma de planejamento com foco no curto prazo e que prioriza temas de maior relevância no âmbito das organizações.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO

     

    Planejamento estratégico: Define as estratégias de longo prazo da empresa e busca otimizar a organização como um todo. Este planejamento leva em conta todos os fatores internos e externos à companhia. Proporciona uma visão integrada dos processos e da empresa. Apesar de ter um longo alcance, é necessário que seja atualizado constantemente, do contrário o planejamento sofre um sério risco de ficar obsoleto e não ser utilizado dentro da empresa como deveria ser. O planejamento estratégico apresenta o maior nível de risco, pois orienta-se ao longo prazo e ao ambiente externo da organização.

  • GABARITO ERRADO

     

    CORRIGINDO A QUESTÃO:

     

                O planejamento estratégico é uma forma de planejamento com

                foco no LONGO prazo e que prioriza temas de maior relevância

                no âmbito das organizações.

  • Planejamento : Estratégico - longo prazo .

    Planejamento: Tático - médio prazo .

    Planejamento : Operacional - curto prazo.

    O planejamento estratégico é uma forma de planejamento com foco no (curto prazo - planejamento operacional )  e que prioriza temas de maior relevância no âmbito das organizações. 

    Errada. 

  • Longo prazo.

  • (longo prazo) mata qstão.....palavrinha do BEM - Professora Elizabete

     

  • |> Planejamento Estratégico - Longo prazo!

    |> Planejamento Tático - Médio prazo!

    |> Planejamento Operacional - Curto prazo!
     

    O planejamento estratégico é uma forma de planejamento com foco no curto prazo e que prioriza temas de maior relevância no âmbito das organizações.                                                  

  • Complementando os prezados colegas!

     

     

    Em um planejamento estratégico é possível identificar algumas etapas tais como:

     

     

    Definição de valores da empresa, como a visão e missão;

     

     

    Análise do ambiente externo, as oportunidades e ameaças para a empresa;

     

     

    Análise do ambiente interno, mais concretamente as forças e fraquezas da empresa;

     

     

    Análise do contexto atual da empresa através da análise SWOT - Strengths (Forças), Weaknesses (Fraquezas), Opportunities (Oportunidades) e Threats (Ameaças);

     

     

    Definição de objetivos e metas, ou seja, o que a empresa pretende alcançar. Onde e quando pretende chegar. É importante saber identificar o público-alvo de cada ação e cada objetivo;

     

     

    Formulação e implementação da estratégia, onde se escolhe o plano para alcançar as metas e objetivos definidos previamente. Na formulação das estratégias, é importante verificar os recursos disponíveis para a implementação da estratégia, e definir quais recursos se aplicam mais adequadamente à estratégia escolhida;

     

     

    Obtenção do feedback e controle, onde os responsáveis verificam os resultados do planejamento estratégico.

     

     

    http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/planejamento-estrategico/106431/

     

    Descanse na fidelidade de Deus, ele nunca falha.

  • ERRADO

    O planejamento estratégico o foco é no LONGO PRAZO.

     

  • Planejamento Estratégico = Longo prazo, média de 5 a 10 anos

    Planejamento Operacional = Curto prazo, média de 3 a 6 meses. 

  • Níveis de Planejamento:

    1) Estratégico/Institucional

      Generalizado

      Longo prazo

    2) Tático/Gerencial

      Departamental

      Médio prazo

    3) Operacional

      Atividades

      Curto prazo

  • Gabarito: Errado

     

     

     

    HABILIDADES               NÍVEL ORGANIZACIONAL

     

    CONCEITUAL ----------------> ESTRATÉGICO 

                                                   o - Muito Amplo

                                                   o - Alto Grau de Complexidade

                                                   o - Longo Prazo

     

     

    HUMANO ----------------------> TÁTICO

                                                   o - Meio Amplo

                                                   o - Médio Grau de Complexidade

                                                   o - Curto/Médio Prazo

     

     

    TÉCNICO ---------------------> OPERACIONAL 

                                                   o - Pouco Amplo

                                                   o - Baixo Grau de Complexidade

                                                   o - Curto Prazo

     

     

     

    Tudo posso Naquele que me fortalece!

     

  • Planejamento Estrategico o foco é a longo prazo!! 

  • Abrange a organização com um TODO, tem uma visão a longo prazo.

  • De forma de resumida e simples:

    Estratégico - Longo prazo;

    Tático - Médio prazo;

    Operacional - Curto prazo.

  • GAb Errado

    Planejamento estratégico - Longo prazo

    Planejamento tático- Médio prazo

    Planejamento operacional- Curto prazo 

  • Olá Qcfriends!

     

    Uma boa sacada para resolver questões desse tipo é relacionar os níveis do planejamento aos instrumentos orçamentários do governo - PPA, LDO, LOA.

    PPA - nível estratégico 
    LDO - nível tático
    LOA - nível operacional


    Tem-se que o nível estratégico é mais amplo, enquanto o nível operacional é mais específico. Portanto, uma das principais funções do nível tático é encurtar a distância que há entre os níveis estratégicos(com foco em um longo prazo) e o das operacionalizações. 

  • Faça uma pirâmede 

    Planejamento Estratégico> TOPO (Longo Prazo )

    Planejamento Tático> MEIO (Médio prazo )

    Planejamento Operacional> Superficie (Curto Prazo)

  • O planejamento estratégico é uma forma de planejamento com foco no longo prazo e que prioriza temas de maior relevância no âmbito das organizações. 

     

    ------------------- 

    Gabarito: Errado

  • O planejamento estratégico é uma forma de planejamento com foco no LONGO PRAZO e que prioriza temas de maior relevância no âmbito das organizações. 

  • GABARITO ERRADO

    Planejamento Estratégico  é o conjunto de mecanismos sistêmicos que utiliza processos metodológicos para, dentro de um contexto, definir o estabelecimento de metas, o empreendimento de ações, a mobilização de recursos e a tomada de decisões, visando à consecução de objetivos, a fim de alcançar o sucesso.

     

    ESTRATÉGICO 

                                                   o - Muito Amplo

                                                   o - Alto Grau de Complexidade

                                                   o - Longo Prazo

     

    1.     Forças e fraquezas da empresa;

    2.    Valores pessoais dos principais implementadores (ou seja, gerenciamento e conselho);

    3.    Oportunidades e ameaças da indústria; e

    4.    Expectativas societárias mais amplas

  • Gabarito: ERRADO

     

    Planejamento Estratégico: LONGO PRAZO

    Planejamento Tático: MÉDIO PRAZO

    Planejamento Operacional: CURTO PRAZO

  • Estratégico--------------------------------------------------> LONGO PRAZO

      Atingem toda a organização, define quais são os objetivos a serem alcançados, etc.

     

    Tático----------------------------------------------------------> MÉDIO PRAZO

        Ocorre no nível intermédiario, serve de elo entre o estratégico e o operacional

     

    Operacional--------------------------------------------------> CURTO PRAZO

     

     

  • Longo prazo

  • Os NÍVEIS DE PLANEJAMENTO são:

    1) Planejamento ESTRATÉGICO (ou ORGANIZACIONAL) = Objetivos de LONGO prazo

    2) Planejamento TÁTICO = Objetivos de MÉDIO prazo

    3) Planejamento OPERACIONAL = Objetivos de CURTO prazo

  • Planejamento Estratégico > Longo Prazo

    Impossível errar essa questão.

  • Planejamento ESTRATÉGICO NUNCA SERÁ! JAMAIS SERÁ A CURTO PRAZO!

  • O planejamento OPERACIONAL é uma forma de planejamento com foco no curto prazo e que prioriza temas de maior relevância no âmbito das organizações. 

  • ERRADA

    O planejamento estratégico tem foco no longo prazo

  • Gabarito - Errado.

    O planejamento estratégico é voltado para o longo prazo!

  • longo prazo!

     

  • Os objetivos globais (estratégicos) são definidos no planejamento estratégico para serem perseguidos no longo prazo. 

    Gabarito: Errado

  • ERRADO

    O planejamento estratégico é uma forma de planejamento com foco no curto prazo (LONGO PRAZO) e que prioriza temas de maior relevância no âmbito das organizações.

  • ERRADO

    O planejamento estratégico é o processo administrativo que proporciona sustentação mercadológica para se estabelecer a melhor direção a ser seguida pela empresa, visando ao melhor grau de interação com os fatores externos - não controláveis - e atuando de forma inovadora e diferenciada. Ele é, normalmente, responsabilidade dos níveis mais altos da organização. Assim,

    o planejamento estratégico:

    · É projetado para o longo prazo;

    · Envolve a empresa como um todo;

    · É definido pela cúpula organizacional;

    · É voltado para a eficácia;

    · É voltado para o atendimento do cliente.

  • ESTRATÉGICO : Muito Amplo/Alto Grau de Complexidade/ Longo Prazo.

    Fonte Rodrigo Rennó, pg. 50.

  • Níveis do Planejamento

    - Planejamento Estratégico:

    => Pensa em toda a organização (processo holístico)

    => Envolve a organização como um todo

    => Projetado para o longo prazo

    => Objetivos genéricos e globais

    => É definido pela cúpula organizacional

    => É voltado para a eficácia e efetividade

    => É voltado para as relações com os clientes

    - Planejamento Tático ou Gerencial:

    => Pensa no departamento / gerência / setor

    => Preocupa-se em como vão executar as atividades dentro do esperado

    => Projetado para o médio prazo

    => Objetivos mais detalhados

    - Planejamento Operacional:

    => Pensa no processo ou na atividade: tarefa a ser realizada

    => Preocupa-se com a decisão de “o que fazer” e “como fazer”

    => Projetado para o curto prazo

    => Objetivos muito mais detalhados e específicos

    (anotações dos colegas aqui do QC)

  • ERRADO

    Planejamento estratégico >>LONGO PRAZO

    Planejamento Estratégico:

    - É um processo dinâmico, e não estático.

    - longo prazo.

  • O planejamento estratégico é uma forma de planejamento com foco no curto prazo e que prioriza temas de maior relevância no âmbito das organizações.

    (errado)

    Longo prazo

    Bendito serás!!

  • Longo prazo

  • GABARITO: ERRADO

    planejamento estratégico é o começo de tudo, é a visão do futuro da organização, que se estrutura nos fatores ambientais externos, e nos fatores internos, onde definimos os valores, visões e missão da organização.

    > É projetado para o longo prazo; 

    > Envolve a empresa como um todo;

    > É definido pela cúpula organizacional;

    > É voltado para a eficácia;

    > É voltado para o atendimento do cliente.

     

    planejamento tático é voltado para uma área da organização específica

    > É projetado para o médio prazo;

    > Envolve cada departamento ou unidade organizacional;

    > É definido pelo nível gerencial intermediário;

    > É voltado para a coordenação e integração das atividades.

     

     

    planejamento operacional, por sua vez, está mais ligado à formalização de metodologias e procedimentos, gerando planos de ação ou planos operacionais. 

    > É voltado para o curto prazo;

    > Envolve cada tarefa ou atividade isoladamente;

    > É voltado para a eficiência.

     

    FONTE: Prof. Carlos Xavier


ID
2617066
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A respeito de gestão organizacional, julgue o próximo item.


A análise que fundamenta um processo de planejamento estratégico tem como foco somente o ambiente interno da organização, de forma a maximizar as potencialidades já existentes nessa organização.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO

     

    Planejamento Estratégico
     

    Etapas do Planejamento Estratégico
     

    1. Determinação dos objetivos empresariais
    2. Análise ambiental EXTERNA (oportunidades e ameaças)
    3. Análise organizacional INTERNA (forças e fraquezas)
    4. Formulação das alternativas estratégicas e escolha da estratégia empresarial
    5. Elaboração do plano estratégico
    6. Implementação por meio dos planos táticos e planos operacionais
    7. Feedback ou controle

  • GABARITO ERRADO

     

    CORRIGINDO A QUESTÃO:

     

                 A análise que fundamenta um processo de planejamento estratégico

                 tem como foco o ambiente interno e externo da organização, de forma

                 a maximizar as potencialidades já existentes nessa organização.

     

    ► O planejamento estratégico deve se pautar por uma análise tanto do ambiente interno como do ambiente externo da organização.

  • Está questão está dando base para outra na própria prova. (STM - 2018).  

    A metodologia SWOT é uma ferramenta de análise comumente utilizada em processos de planejamento estratégico que permite analisar, de forma complementar, cenários internos e externos de uma dada organização.

  • No processo de elaboaração da estratégia são analisadas o conj de FORÇAS e FRAQUEZAS organizacionais do ambiente interno e as OPORTUNIDADES e AMEAÇAS do ambiente externo.

     

    Estratégia é o caminho escolhido pela organização para alcançar seus objetivos ou superar algum desafio.

     

    Uma ferramenta muito utilizada para o diagnóstico organizacional é a análise SWOT, ideal para construir um mapa situacional, com base na identificação das FORÇAS e FRAQUEZAS da organização e das OPORTUNIDADES e AMEAÇAS existentes no ambiente.

     

    A ANÁLISE SWOT É UMA FERRAMENTA TÍPICA DO NÍVEL ESTRATÉGICO, POIS ANALISA A EMPRESA COMO UM TODO.

     

    Análise SWOT pode aparecer em prova com a sigla FOFA (Fortaleza, Oportunidade, Fraqueza e Ameaças) ou POFA, com Potencialidades no lugar de Fortaleza.

  • Esse "somente" entregou a questão" CESPE previsivel.  

  • E).

    Planejamento estratégico: Define as estratégias de longo prazo da empresa e busca otimizar a organização como um todo. Este planejamento leva em conta todos os fatores internos e externos à companhia.

  • de olho nas palavrinhas do BEM...Etapas do Planejamento Estratégico
    Análise ambiental EXTERNA (oportunidades e ameaças) - Análise organizacional INTERNA (forças e fraquezas)
     

  • A análise que fundamenta um processo de planejamento estratégico tem como foco somente o ambiente interno da organização, de forma a maximizar as potencialidades já existentes nessa organização.

    Em vermelho está o erro da questão, em questão de planejamento estratégico deve ser observado fatores internos e externos da organização.


    o comentário do colega Cassiano Messias complementa a questão.
     

  • Um bom planejamento estratégico deve pensar em:

     

    1- Determinar objetivos a longo termo

     

    2- Analisar os fatores internos que causam as questões mais importantes

     

    3- Gerar opções de estratégicas que abordem essas questões, as priorizando

     

    4- Decidir entre as opções

     

    5- Monitorar os resultados das etapas de processo de planejamento estratégico

     

     

    http://www.venki.com.br/blog/etapas-processo-planejamento-estrategico/

  • Planejamento Estratégico tem como principais etapas:

     

    1. Definição do negócio

    2. Definição da missão, visão e valores

    3. Diagnóstico institucional

    4. Formulação da Estratégia

    5. Execução e Controle da Estratégia

     

    No diagnóstico institucional, 2 ferramentas muito utilazadas pelos gestores são a análise SWOT e a matriz GUT, sendo que a primeira envolve identificar pontos favoráveis e desfavoráveis dentro e fora da empresa.

  • ERRADO

     

    Ano: 2018 Banca: CESPE Órgão: STM Prova: Técnico Judiciário - Área Administrativa

    A metodologia SWOT é uma ferramenta de análise comumente utilizada em processos de planejamento estratégico que permite analisar, de forma complementar, cenários internos e externos de uma dada organização. CORRETO

  • ERRADO.

     

    A análise que fundamenta um processo de planejamento estratégico NAO tem como foco somente o ambiente interno, uma vez que o planejamento estratégico tem foco tanto no ambiente interno como no externo.

     

    Isso é claramente percebido no diagnostico estratégico, processo em que, numa análise do ambiente INTERNO são verificadas as forças e as fraquezas da organização, bem como as ameaças e as oportunidades vindas do ambiente EXTERNO.

     

    A ferramenta utilizada nesse diagnóstico é a matriz SWOT.

     

  • ERRADO: no planejamento estratégico a organização tem o dever de analisar os ambientes internos e EXTERNOS.

    Essa análise pode ser feita através da ferramenta que chamamos de SWOT.  A análise swot chama a atenção da organizção em relação aos aspectos internos, FORÇAS E FRAQUEZAS e externas, AMEAÇAS E OPORTUNIDADES

    forças e fraquezas podem ser controladas. 

    ameaças e oportunidades não podem ser controladas

  • A assertiva está incorreta, pois limita o planejamento estratégico à análise do ambiente interno da organização. Eis a justificativa:

     

    Uma das ferramentas mais utilizadas (e mais cobradas pela Cespe rs) no diagnóstico estratégico, componente do planejamento estatégico, é a análise de cenário ou, como também é conhecida, matriz SWOT, que é uma ferramenta utilizada como base para gestão e planejamento estratégico de uma corporação e um sistema simples para posicionar ou verificar a posição estratégica da empresa no cenário em questão, ou seja, seu objetivo principal é efetuar uma síntese das análises internas e externas. O termo SWOT é uma sigla oriunda do idioma inglês, e é um acrônimo Strengths; Weaknesses; Opportunities e Threats. Em suma:

     

    Ambiente Interno

     

    Strengths - Vantagens internas da empresa em relação às empresas concorrentes.

    Weaknesses - Desvantagens internas da empresa em relação às empresas concorrentes.

     

     

    Ambiente Externo

     

    Opportunities - Aspectos positivos da envolvente com potencial de fazer crescer a vantagem competitiva da empresa.

    Threats - Aspectos negativos da envolvente com potencial de comprometer a vantagem competitiva da empresa.

     

    A combinação destes dois ambientes, interno e externo, e das suas variáveis facilita a análise e a procura para tomada de decisões na definição das estratégias de negócios da empresa:

     

    Forças e Oportunidades - Tirar o máximo partido dos pontos fortes para aproveitar ao máximo as oportunidades detectadas.

    Forças e Ameaças - Tirar o máximo partido dos pontos fortes para minimizar os efeitos das ameaças detectadas.

    Fraquezas e Oportunidades - Desenvolver estratégias que minimizem os efeitos negativos dos pontos fracos e que em simultâneo aproveitem as oportunidades detectadas.

    Fraquezas e Ameaças - As estratégias a adotar devem minimizar ou ultrapassar os pontos fracos e, tanto quanto possível, fazer face às ameaças.

     

    ------------------- 

    Gabarito: Errado

  • Ao pensar na técnica SWOT ( forças, fraquezas, oportunidades e ameaças) temos que tanto em oportunidades quanto em ameaças a análise se dá em âmbito externo.

  • Plajemento estratégico - ambiente externo.

  • GABARITO ERRADO

    Planejamento Estratégico  é o conjunto de mecanismos sistêmicos que utiliza processos metodológicos para, dentro de um contexto, definir o estabelecimento de metas, o empreendimento de ações, a mobilização de recursos e a tomada de decisões, visando à consecução de objetivos, a fim de alcançar o sucesso.

     

    ESTRATÉGICO 

                                                   o - Muito Amplo

                                                   o - Alto Grau de Complexidade

                                                   o - Longo Prazo

     

    1.     Forças e fraquezas da empresa;

    2.    Valores pessoais dos principais implementadores (ou seja, gerenciamento e conselho);

    3.    Oportunidades e ameaças da indústria INTERNA E EXTERNA; e

    4.    Expectativas societárias mais amplas

  • Gabarito: ERRADO

     

    Deve-se analisar o TODO da organização: ambiente interno e externo.

  • Como você vai fazer um planejamento visando apenas o processo interno da organização? com certeza seria um planejamento desastroso.

    Portanto, o planejamento visa os processos internos e externos.

    Gabarito da questão ERRADO.

  • Visa o interno e externo, cliente também é incluso.

  • Neto JQN, questão fácil. Sem mimimi!

  • O planejamento estratégico possui orientação EXTERNA, ou seja, não olha só para dentro...


    Além disso:

    O conceito básico da análise é que a mesma foca na LACUNA existente não nas potencialidades já existentes.


    O QUE JÁ TEMOS ~~> AVALIAMOS

    O QUE QUEREMOS ~~> FAZEMOS ANÁLISE

  • Uma das Fases do Planej. Estratégico é o Diagnóstico Estratégico, que desdobra-se em:

    - Identificação da Visão

    - Identificação dos Valores

    - Análise Interna

    - Análise Externa

    - Análise dos concorrentes.

     

  • Interno e externo

  • A sorte acompanha os audazes! Uhar!!!


    ERRADO

  • OLHA O ADVÉRBIO AIII

    SOMENTE

  • ERRADA

    Planejamento Estratégico = processos internos e externos

  • Deve ter uma visão sistêmica

    EXTERNA E INTERNA

  • MATRIZ SWOT -> análise interna e externa

    --- é a matriz FOFA --> força/oportunidade/fraqueza/ameaças.

    Diagnóstico Estratégico.

  • O planejamento estratégico considera fatores internos (forças e fraquezas), mas também avalia ambiente externo (oportunidades e ameaças). O enunciado erra ao afirmar que o foco é somente no ambiente interno. 

    Gabarito: Errado

  • ERRADO

    A análise que fundamenta um processo de planejamento estratégico tem como foco somente o ambiente interno (INTERNO E EXTERNO) da organização, de forma a maximizar as potencialidades já existentes nessa organização.

  • ERRADO

    O planejamento estratégico é o processo administrativo que proporciona sustentação mercadológica para se estabelecer a melhor direção a ser seguida pela empresa, visando ao melhor grau de interação com os fatores externos - não controláveis - e atuando de forma inovadora e diferenciada. Ele é, normalmente, responsabilidade dos níveis mais altos da organização. Assim,

    o planejamento estratégico:

    · É projetado para o longo prazo;

    · Envolve a empresa como um todo;

    · É definido pela cúpula organizacional;

    · É voltado para a eficácia;

    · É voltado para o atendimento do cliente.

  • somente o ambiente interno? Claro que não o externo tbm

  • ERRADO

    Planejamento estratégico ==>ambiente interno e externo da organização.

  • Gabarito: errada.

    A assertiva foi restritiva, dizendo que o planejamento estratégico deve levar em conta somente o ambiente interno.

    Além do ambiente interno, o planejamento estratégico também leva em consideração o ambiente externo.

  • A análise que fundamenta um processo de planejamento estratégico tem como foco somente o ambiente interno da organização, de forma a maximizar as potencialidades já existentes nessa organização.(errado)

    Ambiente interno e externo

    FORÇAS e FRAQUEZA: ambiente interno 

    OPORTUNIDADES e AMEAÇAS: ambiente externo.

    Bendito serás!!

     

  • ☠️ GABARITO ERRADO ☠️

    A análise que fundamenta um processo de planejamento estratégico analisa tanto o ambiente interno quanto o ambiente externo.

  • GABARITO: ERRADO

    A análise SWOT visa fazer uma análise do ambiente INTERNO e EXTERNO da organização

     

                             INTERNO-----> FORÇAS e FRAQUEZAS

    FORÇAS--------> Correspondem ao que a organização tem de melhor e pode usar para aumentar seu desempenho.

    FRAQUEZAS---> Representam deficiências que se não forem corrigidas podem levar a organização ao fracasso.

     

                             EXTERNO-----> AMEAÇAS e OPOTUNIDADES

    AMEAÇAS------> São fatores que estão fora do poder de controle da organização, e que podem afetar os resultados projetados pela organização.

    OPORTUNIDADES--> São chances de desenvolvimento que o ambiente oferece à empresa, se forem bem aproveitadas ela pode aumentar seu desempenho.

    FONTE: QC 


ID
2617069
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A respeito de gestão organizacional, julgue o próximo item.


Resultados pretendidos são aqueles caracterizados por sua intencionalidade e podem ser traduzidos, do ponto de vista estratégico, em uma série de metas.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Certo (cabe recurso).

     

    Os resultados pretendidos em um Plano são os OBJETIVOS, isto é, onde se quer chegar, e são de fato intencionais. O nível de alcance desses objetivos é medido por um sistema de indicadores ou um conjunto de métricas. Para essas métricas, estabelecemos metas, isto é, um patamar de sucesso.

     

    Então, num posto de vista mais leigo, a questão estaria correta. Porém, contém uma imprecisão.

     

    Prof. Sandro Monteiro

  • Meta1 + Meta2 + Meta3 +...+ Meta(n) = Objetivo Alcançado.

  • Acho bem questionável esse gabarito. Alguém tem algum artigo ou trecho de livro que diz isso? 

  • O Planejamento estratégico tem OBJETIVOS E MISSÕES e não metas.

  • Gabarito: Certo

    OBJETIVO -  � o alvo ou situação na qual se pretente chegar, ou seja,  o resultado pretendido.

    METAS - Correspondem aos passos ou etapas que levam ao cumprimento do objetivo, ou seja, são os desdobramentos dos objetivos.

     

     

  • Peçam comentário do professor. Também me causou dúvida essa troca de objetivos por metas na questão. Obrigado. ;))

  • PESSOAL, NÃO SEI O MOTIVO DA DÚVIDA.... NO PLANEJAMENTO OS OBJETIVOS DAS ORGANIZAÇÕES SÃO METAS TRAÇADAS POR ELAS. NÃO ENTENDO....

  • Rafaela, acredito que a dúvida paira em torno do seguinte: O planejamento estratégico cuida dos grandes objetivos do negócio, enquanto o planejamento tático cuida do atendimento às metas que surgem desses grandes objetivos.

     

    Não tenha dúvida que os demais sabem que as metas estão dentro dos objetivos, porém a forma que o enunciado foi construído dá margem a interpretações diferentes realmente.

    Fala pessoal, no intuito de ajudar os colegas, eu criei um insta só com questões de Adm. Geral e Pública para compartilhar um pouco da minha experiência na área.

    @bizuadm

    Caso alguém ache será de alguma valia, será bem-vindo. Um grande abraço.

    (Caso discorde de algum comentário, discutiremos e aprenderemos juntos)

  • O que é meta: Uma meta é um objetivo “almejado” que pode ser mensurado e claramente definido.

  • Ao meu ver "resultados pretendidos" é equivalente à objetivos, uma vez que, algo que se pretende alcançar = objetivos e Chiavenato afirma em seu livro "Teoria Geral da Administração" que "A partir dos objetivos organizacionais, a empresa pode fixar suas políticas, diretrizes, METAS, programas, procedimentos, métodos e normas". Sendo assim, tenho convicção que o gabarito seja CERTO.

  • Indiquei para os comentários. Acredito que nem o professor terá certeza nessa questão. hehehe

  • Os resultados pretendidos são os objetivos que possui um caráter qualitativo e mais abrangente já as metas tem um caráter quantitativo e é mais detalhada.

     

    Exemplo:

     

    Objetivo: Ser oficial de justiça avaliador

    Meta: passar entre os 10 primeiros após estudar bastante e por vários anos;

     

    Questão certinha;

  • Resultados pretendidos são aqueles caracterizados por sua intencionalidade?  ----------------------------- SIM

     

    Resultados pretendidos podem ser traduzidos, do ponto de vista estratégico, em uma série de metas? ----------------- SIM

    Resultados pretendidos = objetivos =  uma série de metas.

     

    Assertiva CORRETA. Não consigo ver erro nessa afirmativa. E ainda bem que não consigo! deixa assim, só preciso passar na prova.

  •  Encadeiamento de metas= resultados

  • Gabarito Certo. 

    Apesar da imprecisão doutrinária, podemos analisar a assertiva de forma simples. Resultados pretendidos são aqueles caracterizados por sua intencionalidade. Ora, se são pretendidos, são intencionais. Indiscutivelmente,

     

    Esses resultados intencionais podem ser traduzidos, do ponto de vista estratégico, em uma série de metas. A melhor doutrina informa que devemos traduzir os resultados pretendidos em objetivos e, em seguida, apresentar as metas, que nada mais são que objetivos quantificados no tempo. Embora haja certa dose de informalidade doutrinária, a questão não está incorreta.

     

    Exemplo: Intenção: pederder peso. Objetivo: emagrecer. Meta: Perder cinco quilos nos próximos três meses. Fica claro que as intensões, os objetivos e as metas se interrelacionam de forma muito íntima.

     

    fonte:facebook;com/admfederal

  • NÃO ERRE NUNCA MAIS!

                                    I________________i________________i________________I

                            PLANO                         meta 1                      meta 2                        OBJETIVO

     

    Os planos representam etapas de ação para alcançar metas estratégicas em um espaço de tempo definido;

    Objetivos são AMPLOS E QUALITATIVOS;

    Metas são DETALHADAS E QUANTITATIVAS.

     

    É possível dizer que...

    *** os objetivos se desdobram em metas.

    ***as metas são objetivos quantificados.

     

     

     

  • Metas = quanTitativo

    Objetivos = quaLitativo

  • PLANOS - - - - - - - - meta 1 - - - - - - - - meta 2 - - - - - - - - meta 3 - - - - - - - - OBJETIVO

     

     

    planos: é o conjunto de medidas, de tarefas, de atividades, por meio das quais atingimos as metas;

     

     

    metas: são os passos intermediários para se chegar ao objetivo final. As metas são quantitativas:

    é através das metas que sabemos a que distância estamos do objetivo; e

    são as metas que mostram se as nossas ações estão dentro dos planos.

     

     

    objetivos: são os resultados que devem ser conseguidos ou mantidos. Os planos são qualitativos

     

     

    p.s.: excelente o comentário da Vanessa Medeiros:

     

    os objetivos se desdobram em metas;

    as metas são objetivos quantificados.

     

    ------------------- 

    Gabarito: Certo

  • Gostei da deifinição

  • Edmir vc é um sem noção cara, na boa 

  • TRADUZINDO:

    QUERO ALCANÇAR UM RESULTADO ou OBJETIVO, então devo ''desdobrá-lo" em muitas METAS.

    OBJETIVO: cargo efetivo em concurso

    META 1: 5h diária de estudo META 2: resolver questões, etc

     

     

  • No meu ver metas são de nível tático e não estratégico. Os objetivos sao traçados no estratégico e as metas para alcançar o objetivo é gerenciado e criadas no tático.

  • (Objetivos)Resultados pretendidos são aqueles caracterizados por sua intencionalidade e podem ser traduzidos, do ponto de vista estratégico, em uma série de metas.(Desdobramentos de um objetivo)

  • Segundo Djalma 2018:

    Meta: corresponde aos passos ou etapas, perfeitamente quantificados e com prazos para alcançar os desafios e objetivos. As metas são decomposições dos objetivos ao longo do tempo (anos, semestres, meses).

     

    Correto

     

  • GAB:C

    OBJETIVOS-->

    ** é uma situação desejada pela organização

    ** podem ser abrangentes ou específicos

    ** não especifica “quando” chegaremos lá.(SEM DEFINIÇÃO DE TEMPO)

     

    # Quando especificamos um número e uma data que este objetivo deve ser alcançado, geramos uma meta.

     

    METAS--->

    ** as metas são desdobramentos dos objetivos

    **Tem tempo definido p/ se alcançar

  • Quase marquei errado por confundir com a metas do plano tático. Quase! Mortais, fé na missão. Senhores, rumo à NOMEAÇÃO!
  • ÊNFASE NOS OBJETIVOS E NOS RESULTADOS


    TODA ORGANIZAÇÃO EXISTE, NÃO PARA SI MESMA, MAS PARA ALCANÇAR OBJETIVOS E PRODUZIR RESULTADOS. É EM FUNÇÃO DOS OBJETIVOS E RESULTADOS que a ORGANIZAÇÃO DEVE SER DIMENSIONADA, ESTRUTURADA E ORIENTADA. Daí a ênfase colocada nos OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS e nos RESULTADOS PRETENDIDOS, como MEIO DE AVALIAR o DESEMPENHO das ORGANIZAÇÕES.


    Os OBJETIVOS são VALORES VISADOS ou RESULTADOS DESEJADOS PELA ORGANIZAÇÃO. A organização espera alcançá-los por meio de sua operação eficiente. Se essa operação falha, os objetivos ou resultados são alcançados parcialmente ou simplesmente frustrados.


    São os OBJETIVOS que JUSTIFICAM a EXISTÊNCIA e a OPERAÇÃO de uma ORGANIZAÇÃO.


    CHIAVENATO, Idalberto. Administração geral e pública. Rio de Janeiro: Elsevier, 2008, p. 26.


  • Conjunto de metas transparecem um objetivo. FIM!

  • Aula de alta qualidade da professora do QCONCURSOS, Karen Estefan Dutra.

    Parabéns!!!!

  • (...) podem ser analisados, do ponto de vista estratégico, (...), ou seja: objetivos, que obviamente se desdobrarão em metas, mas as metas são do ponto de vista tático e operacional.

  • CERTO

    Resultados pretendidos são aqueles caracterizados por sua intencionalidade e podem ser traduzidos, do ponto de vista estratégico, em uma série de metas.

    OBJETIVOS-->

    ** é uma situação desejada pela organização

    ** podem ser abrangentes ou específicos

    ** não especifica “quando” chegaremos lá.(SEM DEFINIÇÃO DE TEMPO)

     

    # Quando especificamos um número e uma data que este objetivo deve ser alcançado, geramos uma meta.

     

    METAS--->

    ** as metas são desdobramentos dos objetivos

    **Tem tempo definido p/ se alcançar

  • RESULTADOS PRETENDIDOS = OBJETIVOS, este é desmembrado em varias METAS

    Exemplo clássico

    OBJETIVO = Ser nomeado

    Metas = 1º estudar 4 horas por dias, 2º antingir um percentual de 80 % de acertos no QC, 3º "fechar" o edital, etc...

  • O que me pegou foi "do ponto de vista estratégico" o planejamento estratégico não era para se preocupar com metas, e sim com o objetivo geral.

  • Qual seu objetivo?

    e agora, qual sua meta pra chegar nele?


ID
2617072
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A respeito de gestão organizacional, julgue o próximo item.


A metodologia SWOT é uma ferramenta de análise comumente utilizada em processos de planejamento estratégico que permite analisar, de forma complementar, cenários internos e externos de uma dada organização.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO CORRETO

     

    • A análise SWOT é uma ferramenta utilizada para fazer o diagnóstico estratégico

     

           → Faz-se uma análise do ambiente interno (Forças e Fraquezas) - Controláveis

           → Faz-se uma análise do ambiente externo (Oportunidades e Ameaças) - Incontroláveis

  • A Palavra complementar me quebrou, porque na minha humilde opinião a análise SWOT não poderia ser colocada como coadjuvante, uma vez que se trata de uma ferramenta fundamental.

  • A ANÁLISE SWOT É UMA FERRAMENTA TÍPICA DO NÍVEL ESTRATÉGICO, POIS ANALISA A EMPRESA COMO UM TODO.

    Certo!

  • A análise SWOT é uma ferramenta de nível estratégico que permite identificar o perfil da organização (análise dos pontos fortes e fracos) e das ameaças e oportunidades (análise externa) para mensuração de cenários, com o fim de que ela consiga atingir seus objetivos estratégicos.

     

    GABARITO: CERTO.

  • A análise SWOT é uma ferramenta utilizada em nível estratégico para analisar a empresa em todos os contextos no qual ela está inserida. CERTO!

  • Complementando...

     

    Objetivos

     

    Efetuar uma síntese das análises internas e externas;

     

    Identificar elementos chave para a gestão da empresa, o que implica estabelecer prioridades de atuação;

     

    Preparar opções estratégicas: Riscos/Problemas a resolver.

     

    É ele quem faz o diagnóstico da empresa. Fortalece os pontos positivos, indica quais os pontos devem melhorar, mostra as chances de crescimento, aumentando as oportunidades e deixa em alerta diante de riscos.

     

    https://pt.wikipedia.org/wiki/An%C3%A1lise_SWOT

  • CERTO

    Essa ferramenta nada mais é do que uma análise tanto do ambiente interno, quanto do ambiente externo de uma instituição. SWOT é simplemente a soma das letras iniciais dos termos em inglês "Strengths" (forças), "Weakness" (fraquezas), "Opportunities" (Oportunidades) e "Threats" (Ameaças).

  • Pois eh

    de onde o cespe tirou esse "de forma complementar"?
    Eu marquei errado na prova exatamente por isso
     

  • Eu também marquei errado na prova por causa do "de forma complementar". É a PRINCIPAL ferramenta de análise de cenário!

  • Análise SWOT:

    Forças (Strengths)

    Fraquezas (Weaknesses)

    Oportunidades (Opportunities)

    Ameaças (Threats)

     

    É o chamado diagnóstico estratégico. 

  • Análise SWOT:

    BIZU: FOFA - A Força esta nas Oportunidades e as Fraquezas esta nas Ameaças

    INTERNO :Forças e Fraquezas 

    EXTERNO: Oportunidade e Ameaças 

  • Em relação à parte que diz ser de forma complementar, no meu entendimento,  a assertiva se referiu às análises dos diferentes cenários complementarem umas às outras, e não de ser uma ferramenta complementar no PE.

  • Gab. Certo

     

    Complementando:  

    SWOT -> Analisa o ambiente externo e interno da empresa para que o gestor saiba qual a real situação em que se encontra a organização e possa definir quais tipos de estratégia são mais adequadas no momento. 

    A principal diferença entre o ambiente interno e externo para o gestor é que o primeiro caso (ambiente interno) as variáveis são controláveis, e no segundo caso (ambiente externo), não!

     

    Fonte: Administração geral para concursos - Rodrigo Rennó

  • A palavra complementar pegou mais um .....alguem saberia ao certo qual o sentido disso ?

  • Não está dizendo que a análise SWOT é algo complementar. Tá dizendo que ela permite analisar os cenários internos e externos de forma complementar. 

  • Eu gravei assim:.  as forças e as fraquesas vem de dentro da gente. Ou seja algo Interno .

    E as ameaças e as oportunidades vem de fora da gente ou seja do ambiente Externo. Assim não confundo nunca. 

  • CERTO!

     

    Definição perfeita !!

    Pra lembrar rs

     

    MATRIZ SWOT OU MATRIZ FOFA

    Oportunidades e Ameaças ---> EXterno ---> Fatores Não Controláveis

    Forças e Fraquezas ---> INterno ---> Fatores controláveis

     

     

  • Análise SWOT é uma abreviação das palavras em inglês strengths, weaknesses, opportunities e threats, que significam forças, fraquezas, oportunidades e ameaças.

    Em português, é chamada  de “análise FOFA”. A função dessa ferramenta é avaliar os ambientes interno e externo a um empreendimento, formulando táticas para otimizar o desempenho no mercado. Assim, são analisadas também as oportunidades e as ameaças.

  • Pensei que analisar cenários fosse só no ambiente externo.....NAO interno..

  • Definição perfeita!

  • A afirmativa está correta.

     

    A análise SWOT é uma ferramenta típica do planejamento estratégico (fase do diagnóstico estratégico) que considera a organização como um todo e o seu ambiente interno e externo. A ferramenta analisa a organização segundo quatro variáveis: Strengths (Forças), Weaknesses (Fraquezas), Oportunities (Oportunidades) e Threats (Ameaças). 

    Relacionam-se ao ambiente interno (o ambiente controlável ou gerenciável pela organização): Strengths (Forças) e Weaknesses (Fraquezas); 

    Relacionam-se ao ambiente externo (ambiente não controlável ou não gerenciável pela organização): Oportunities (Oportunidades) e Threats (Ameaças).

     

    Por fim, sobre a afirmativa falar em análise "de forma complementar", significa dizer que a análise SWOT é uma das ferramentas mais comuns na análise estratégica, mas não a única.

  • DIMENSÕES DA ANÁLISE SWOT

    INTERNA

    FORÇA

    Considere que, durante uma análise organizacional, tenha sido constatado que o quadro de pessoas de determinada instituição é altamente qualificado. De acordo com a análise SWOT, é correto afirmar que essa característica institucional é denominada força, por constituir uma vantagem interna da organização. CERTO [CESPE UNIPAMPA 2013 Q338540]

    FRAQUEZA

     

     

     

    EXTERNA

    Os pontos fortes e fracos correspondem a variáveis controláveis por uma empresa, enquanto as oportunidades e as ameaças correspondem a variáveis não controláveis. CERTO [CESPE TJ-RO 2012 Q275252]

    Ao realizar a análise SWOT no processo de planejamento, a organização deve identificar as variáveis externas, mesmo sabendo que elas não poderão ser controladas. CERTO [CESPE Telebras 2013 Q303970]

    A matriz SWOT, como ferramenta de análise do macroambiente da organização, visa o reconhecimento de oportunidades e ameaças pelas quais as organizações têm pouca ou nenhuma capacidade de intervenção. CERTO [CESPE TCE-RN 2015 Q581790]

    OPORTUNIDADE

    Na análise SWOT de um tribunal, a identificação da existência, no mercado, de cursos altamente recomendados para capacitações em assuntos jurídicos representa uma oportunidade. CERTO [CESPE TCE-PR 2016 Q693854]

    AMEAÇA

    A empresa TKX, em sua análise estratégica, considera que a concorrência com outras empresas que estão realizando fusões com companhias internacionais caracteriza-se como uma ameaça. CERTO [CESPE ANAC 2012 Q278760]

     

    RESUMO em construção...

  • Outras:

    Q942015 - Ano: 2018 Banca: CESPE Órgão: MPU Prova: CESPE - 2018 - MPU - Técnico do MPU

    Situação hipotética: Após a realização de uma análise SWOT em determinada organização, identificou-se que o cenário nacional estava favorável ao debate de assuntos trabalhistas e que os trabalhadores da organização possuíam conhecimento altamente especializado em direito do trabalho. Assertiva: Nesse caso, o cenário favorável ao debate de assuntos trabalhistas constitui uma oportunidade, e o conhecimento dos trabalhadores, uma força; juntas, oportunidade e força favorecem estratégias de fortalecimento da organização. (CERTO)

    ______________________________________________________________________________________________________________

    Q275252 - Ano: 2012 Banca: CESPE Órgão: TJ-RO Prova: CESPE - 2012 - TJ-RO - Analista Judiciário

    Com relação à análise dos ambientes externo e interno de uma organização, assinale a opção correta.

    D) Os pontos fortes e fracos correspondem a variáveis controláveis por uma empresa, enquanto as oportunidades e as ameaças correspondem a variáveis não controláveis. (GABARITO)

    ______________________________________________________________________________________________________________

    Q928315 - Ano: 2018 Banca: CESPE Órgão: IPHAN Prova: CESPE - 2018 - IPHAN - Analista I - Área 5

    A matriz SWOT, ferramenta utilizada em planejamentos estratégicos, mapeia tanto oportunidades quanto ameaças, as quais são tipicamente associadas à dimensão interna da organização. (ERRADO, ameaças são fatores externos)

  • A palavra "complementar" não se encontra em nenhum livro de administração. Embora quatro partes componham a matriz SWOT, são aspectos a serem levantados na resolução do problema e não partes de um todo. Portanto , a questão encontra-se viciada. Mas,se tratando da CESPE , eu diria que é normal.

  • S W O T

    TRONG EAKNESS | OPPORTUNITY HREAT

    = = | = =

    FORÇA FRAQUEZA | OPORTUNIDADE AMEAÇA

    |

    INTERNO | EXTERNO

    |

    BONS ESTUDOS!

  • É importante que entenda que não existem verdades ou ferramentas absolutas em Administração.

    Todo o processo administrativo e as ferramentas de gestão possuem o objetivo de fornecer subsídios para que o gestor diante das circunstâncias tome a melhor decisão possível. Com a Matriz SWOT não é diferente.

    Em pelo menos duas oportunidades, a CESPE explorou o caráter complementar da Matriz SWOT quanto ao processo decisório. Nessas oportunidades, o CESPE ressaltou que a elaboração da Matriz SWOT, por si, não é suficiente para subsidiar o processo de decisão.

    SEFAZ/RS – Auditor do Estado – 2018 - ) A identificação dos pontos fortes e dos pontos fracos bem como das ameaças e das oportunidades são suficientes para subsidiar o processo de tomada de decisão.

    Gabarito: ERRADO

    A Matriz SWOT é uma ferramenta importante para o diagnóstico estratégico. No entanto, da mesma forma como ocorre com outras ferramentas, o seu uso, por si, não é suficiente para subsidiar todo o processo de tomada de decisão.

    Do exposto, temos que o enunciado está perfeito.

    Gabarito: Certo

  • CERTO

    A metodologia SWOT é uma ferramenta de análise comumente utilizada em processos de planejamento estratégico que permite analisar, de forma complementar, cenários internos (FORÇAS E FRAQUEZAS) e externos (OPORTUNIDADES E AMEAÇAS) de uma dada organização.

  • Criei a seguinte assimilação:

    -> Ambiente Interno: "As Forças e Fraquezas vêm do nosso interior";

    -> Ambiente Externo: "O mundo nos oferece Oportunidades, mas também Ameças"

    ʕ•́ᴥ•̀ʔっ INSS 2020/21.

  • CERTO

    A Análise SWOT é uma ferramenta-conceito utilizada para fazer a análise de um cenário (ou de um ambiente), proporcionando a base para o planejamento estratégico e o gerenciamento de uma empresa. Divide o ambiente em duas classes: ambiente interno (Forças e Fraquezas) e ambiente externo (Oportunidades e Ameaças).

  • Só estranhei a palavra "complementar" mas chutei como certa.

  • INTERNO :Forças

    Fraquezas 

    EXTERNO: Oportunidade

    Ameaças 

    Fonte: Rodrigo Rennó, pg. 56.

  • Interno e externo se complementam.

  • CERTO

    Análise SWOT (Matriz SWOT)

    A Análise SWOT é uma ferramenta utilizada na etapa do diagnóstico organizacional.

    Ela é utilizada para buscar entender a “posição atual” da organização. Consiste, basicamente, na análise do ambiente interno (forças e fraquezas) e do ambiente externo (ameaças e oportunidades).

  • GABARITO: CERTO

    A análise SWOT visa fazer uma análise do ambiente INTERNO e EXTERNO da organização

     

                             INTERNO-----> FORÇAS e FRAQUEZAS

    FORÇAS--------> Correspondem ao que a organização tem de melhor e pode usar para aumentar seu desempenho.

    FRAQUEZAS---> Representam deficiências que se não forem corrigidas podem levar a organização ao fracasso.

     

     

                             EXTERNO-----> AMEAÇAS e OPOTUNIDADES

    AMEAÇAS------> São fatores ques estão fora do poder de controle da organização, e que podem afetar os resultados projetados pela organização.

    OPORTUNIDADES--> São chances de desenvolvimento que o ambiente oferece à empresa, se forem bem aproveitadas ela pode aumentar seu desempenho. 

    FONTE: QC


ID
2617075
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Com relação a mapeamento de processos, indicadores de processo e monitoramento de projetos, julgue o item subsecutivo.


Indicadores de processo têm como foco a mensuração da eficácia ou efetividade de um dado projeto, programa ou política pública.

Alternativas
Comentários
  • Indicadores de PROCESSO têm como foco a mensuração da eficácia ou efetividade de um dado PROCESSO (E NÃO PROJETO), programa ou política pública. 

    GABARITO: ERRADO

    O CESPE vive trocando Processo por projeto,e a gente vive caindo na casca de banana. 

     

  • Palavras parecidas que até aqui no QC é difícil notar o trocadilho.

    Cespe, cespe...

    Indicadores de processo têm como foco a mensuração da eficácia ou efetividade de um dado projeto, programa ou política pública. 

  • Mesmo assim, a meu ver, seria "eficiência" ao invés de eficácia.

  • Indicadores de processo: quantificam o desempenho de atividades relacionadas à forma de produção de bens e serviços. Medem a eficiência de determinado processo de trabalho, ou seja, o quanto se consegue produzir com os meios disponibilizados e o dispêndio mínimo de recursos e esforços;

     

    Indicadores de produto: demonstram quantitativamente os bens e serviços produzidos como resultado da combinação de um conjunto de insumos, mediante determinado processo. Apontam a eficácia, ou seja, a capacidade de alcançar as metas e objetivos planejados;

     

    Indicadores de impacto: estão relacionados à capacidade de cumprir os objetivos almejados, entregando os produtos com os meios disponibilizados e com o dispêndio mínimo de recursos e esforços. Relacionam-se à efetividade.

     

    Fonte: 

    Brasil. Superior Tribunal de Justiça. Construindo e gerenciando indicadores : guia metodológico / Superior Tribunal de Justiça. Ed. rev. e atual. em dezembro/2016. -- Brasília : STJ, 2016.

  • "O erro está em citar “efetividade”. O indicador de processo traduz sim a dimensão de eficácia, ou seja, se uma peça foi entregue no tempo requisitado. A efetividade, por outro lado, tem relação com a satisfação do cliente com a peça, o indicador de processo não mostra isso. O mais correto seria substituir efetividade por eficiência, por exemplo, quantas peças foram produzidas em determinado tempo."

    fonte: Professor Sandro Monteiro

  • INDICADORES

    Consistem em informações numéricas que quantificam os recursos, insumos, produtos e desempenho dos processos.

     

    Manual de Gestão por Processos, MPF

  • eficiencia, eficácia e efetividade são indicadores de resultado.

  • Processo = meio = eficiência

  • Indicadores de processo têm como foco a mensuração da eficácia ou efetividade de um dado projeto, programa ou política pública. 

     

    * Tem duas maneiras de se pensar numa resposta para a questão e todas elas levariam ao gabarito errado.

    1) Raciocinando através dos 6 ES do desempenho, veja que eficácia e efetividade é resultado e não processo (o processo estaria dentro do esforço):

                      6 ES do desempenho

    Resultado -> eficiência, eficácia e efetividade

    Esforço -> economicidade, execução, excelência

     

    2) Raciocinando através da realização de um processo, eficiência e efetividade não estão no mesmo quadrante, e somente eficiência se refere a processo ( e a efetividade se refere ao impacto):

     

      ||                       EFICIÊNCIA                           ||            EFICÁCIA          ||              EFETIVIDADE        ||

    entrada/imput ---->     processamento/process ------>    resultados/output   ------->     impactos/outcomes

     

    fonte: meus resumos com base no livro do Augustinho Paludo

  • errada

    Indicadores de processo:  eficiência

    Indicadores de produto: eficácia

    Indicadores de impactoefetividade.

  • gab.:E

    Indicadores de processo medem a eficiência

  • Eficácia e Efetividade, não seriam INDICADORES DE DESEMPENHO?

  • Gabarito: Errado

     

    Eficiência, eficácia e efetividade são indicadores de resultados.

  •  

     

    Gabarito: ERRADO

     

    São indicadores de resultados em um processo.

  • questão correlata:

     

    Q756832 Ano: 2016 Banca: CESPE Órgão: FUB Prova: Auxiliar em Administração

    Julgue o próximo item, a respeito de administração geral e postura profissional.

    Nas organizações, eficiência e eficácia são indicadores de desempenho monitorados pela administração no exercício da função denominada controle. C

  • Processo e projeto, duas coisas que não combinam na mesma frase. O primeiro é contínuo, não temporário, o segundo é temporário, flexível.

     

    GAB E

  • Comentndo pra guardar a questão. Desculpe aos demais colegas.
    Foco, força e fé na luz, pois ela nos iluminará o caminho e nos guiará à vitória.

     

  • Inndicadores de processos: EFICIÊNCIA

  • Indicadores de Resultado --> Eficiência, Eficácia e Efetividade



    Indicadores de Esforço --> Economicidade, Excelência e Execução

  • Gabarito: Errado

    O erro está em citar “efetividade”. O indicador de processo traduz sim a dimensão de eficácia, ou seja, se uma peça foi entregue no tempo requisitado. A efetividade, por outro lado, tem relação com a satisfação do cliente com a peça, o indicador de processo não mostra isso. O mais correto seria substituir efetividade por eficiência, por exemplo, quantas peças foram produzidas em determinado tempo.

    Contudo, se ampliarmos a visão sobre processo dentro da gestão pública, até poderia estar certa. Porém, parece-me que a questão trata dos processos organizacionais.

    Fonte: Ponto dos Concursos

  • Os macroprocessos organizacionais definem como os diversos projetos distribuídos pela estrutura da organização consolidarão a interação entre a organização e seus mercados ou ambientes. GAB:ERRADO

     

    Ano: 2013 Banca: CESPE Órgão: TRT - 10ª REGIÃO (DF e TO) Prova: Técnico Judiciário

     

                                                          SEJA FORTE,NÃO DESISTA!!!

  • Considerando o Gespública

    São indicadores de Desempenho: 

    Indicadores de Resultado --> Eficiência, Eficácia e Efetividade

    Indicadores de Esforço --> Economicidade, Excelência e Execução

    O certo seria: Indicadores de Resultado têm como foco a mensuração da eficácia ou efetividade de um dado projeto, programa ou política pública. 

  • kkkkk que pegadinhaaa

  • Cespe é uma sem vergonha! Aff

  • Resolvendo no conforto do seu cafofo parece uma questão até simples, mas é incrível como essa mudança de associações (Projeto X Processo) passa a rasteira em geral na prova, inclusive aqui no qconcursos.

  • Corrigindo...

    Indicadores de processo têm como foco a mensuração da eficiência de um dado projeto, programa ou política pública. 

  • Os Indicadores de processo tem ênfase nas atividades meio, e para as atividades meio, usamos a eficiência.

  • Indicadores de processo têm como foco a mensuração da eficácia ou efetividade de um dado projeto, programa ou política pública. Resposta: Errado.

  • Gabarito - Errado.

    Indicadores de processos dizem respeito à mensuração de um processo. Como os processos são meios para se chegar aos resultados, podemos entende-los como indicadores de esforços.

  • ERRADO

  • Galerinha, comentário do professor Carlos Xavier do Estratégia sobre essa questão:

    Indicadores de processos dizem respeito à mensuração de um processo. Como os processos são meios para se chegar aos resultados, podemos entende-los como indicadores de esforços. Assim, quando a questão diz que o indicador de processo mede o resultado (eficácia ou efetividade), está errada.

    Fonte: Estratégia Concursos

  • Gab: ERRADO

    Na verdade, indicadores de processos têm foco na EFICIÊNCIA, medindo-se os planos ainda em execução. Como o processo ainda é um processo, não podemos utilizar indicadores de resultados (eficácia - processo acabado), tampouco de impactos (efetividade - mudança causada), pois ele ainda está na fase de execução.

    Erros, mandem mensagem :)

  • Indicadores de processo:  eficiência

    Indicadores de produto: eficácia

    Indicadores de impacto:  efetividade.


ID
2617078
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Gerência de Projetos
Assuntos

Com relação a mapeamento de processos, indicadores de processo e monitoramento de projetos, julgue o item subsecutivo.


O monitoramento de projetos é uma atividade conduzida durante a execução do projeto; por isso, não se discute tal monitoramento na fase de planejamento, simplesmente porque não há execução durante o planejamento.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO

     

    o PMBOK contém 5 grupos de processos:

     

    1 - Iniciação.

     

    2 - Planejamento.

     

    3 - Execução.

     

    4 - Monitoramento e Controle.

     

    5 � Encerramento.

     

    OBS : Estes processos não são, necessariamente, sequenciais. Alguns podem ocorrer ao mesmo tempo, principalmente os processos de monitoramento e controle e os processos de execução

     

    De acordo com o PMBOK, os cinco principais grupos de processos são:

    Iniciação- realizados para definir um novo projeto ou uma nova fase de um projeto existente através da obtenção de autorização para iniciar o projeto ou a fase.

    Planejamento: realizados para definir o escopo do projeto, refinar os objetivos e desenvolver o curso de ação necessário a fim de alcançar os objetivos para os quais o projeto foi criado.

    Execução: realizados para executar o trabalho definido no plano de gerenciamento do projeto de modo a satisfazer as suas especificações.

    Monitoramento e controle: necessários para acompanhar, revisar e regular o progresso e o desempenho do projeto, identificar todas as áreas nas quais serão necessárias mudanças no plano e iniciar as mudanças correspondentes.

    Encerramento: executados para finalizar todas as atividades de todos os grupos de processos, visando encerrar formalmente o projeto ou fase.

    Fonte: Livro do professor Rodrigo Rennó, Administração Geral para Concursos, pg. 397. Editora Elsevier.


  • Os grupos de processo se sobrepoem ao longo de praticamente toda a duração do projeto:  https://carledwinj.files.wordpress.com/2013/03/fases_do_ciclo_de_vida_dos_projetos_estruturantes.png
     

  • Essa questão está mal classificada. Ela era para estar classificado no tema "projetos" ou "processos". Errei por me basear no planejamento como parte do processo administrativo da era neoclássica. 

  • Atenção! Este gabarito é preliminar , e existe recurso nesta questão....

     

     

     

  • Esse foi ,de fato ,o gabarito definitivo da questão????

  • http://www.cespe.unb.br/Concursos/STM_17_ANALISTA_TECNICO/ 

     

    http://www.cespe.unb.br/Concursos/STM_17_ANALISTA_TECNICO/arquivos/STM_17_ANALISTA_TECNICO_JUSTIFICATIVAS_DE_ALTERA____O_DE_GABARITO.PDF

  • O gabarito definitivo  ficou:

    E

  • Acho que a questão foi realmente anulada, mas eu entendi como errada porque monitoramento de projetos, na minha lógica, é durante. E para mim, sim, deve constar no planejamento. Foi essa a lógica. Não entendi o porquê da anulação. Eu não sou a mais estudada, mas fui pela lógica.

  • O monitoramento/controle (análise, projeções, simulações e ações corretivas) ocorre em todas as fases do projeto.

    Na fase de planejamento, há verificação do escopo, controle do orçamento e custos, controle de riscos, etc.

  • O monitoramento é realizado no controle e a execução é realizada pela execução.

  • GABARITO OFICIAL DEFINITIVO = ERRADO (NÃO FOI ANULADO)

     

    Fase de Monitoramento e Controle é uma das fases do CICLO DE VIDA dos PROJETOS

    - Ocorre paralelamente ao planejamento e à execução. É o acompanhamento e controle daquilo que está sendo executado/realizado. Nesse momento é que são propostas ações corretivas e preventivas, caso sejam detectadas anormalidades. - Giovanna Carranza

     

    Erro, está em falar que o monitoramento não ocorre durante a fase de planejamento.


     

     

     

  • Galera, Bruno Leoo respondeu certo.

    Questão Errada. O monitoramento é função de controle, e o mesmo "controle" esta presente na função de planejamento, organização e direção.

  • Trata-se de CONTROLE e pode acontecer em três momentos: preventivo, simultâneo e posterior. #FORÇAEHONRA!!!

  • Isso seria verdadeiro se o processo administrativo não fosse cíclico. Ademais, o controle pode ocorrer a priori.

  • Até a forma que o monitoramento será realizado deve ser discutido na fase de planejamento.

  • A FORMA COMO SERÁ FEITA E COMO SERÁ O PROCESSO DE MONITORAMENTO, TUDO ISSO É FEITO NA FASE DE PLANEJAMENTO

  • Monitoramento e controle NÃO É FASE DO CICLO DE VIDA dos projetos, como falou o colega abaixo. É sim um GRUPO DE PROCESSOS.
    Nessa figura dá pra visualizar que o monitoramento permeia todas os grupos de processos, inclusive o Planejamento . http://wpm.wdfiles.com/local--files/conceito%3Aprocessos-de-gerenciamento-de-projetos/figura32.JPG 

  • Errado.

     

    A função controle envolve quatro fases: a definição dos padrões de desempenho, o monitoramento dos resultados, a comparação desses resultados com o padrão e as ações corretivas.

     

    O foco do controle pode ser feito antes da atividade, durante e depois que ela ocorreu. Dessa forma, existem três tipos de controle (quanto ao tempo ou timing): preventivo, prévio ou exante, simultâneo e posterior ou ex-post.

     

    E na fase de planejamento, por exemplo, são monitorados:

     

    --- > Levantamento das necessidades internas de pessoal;

     

    --- > Análise externa e das condições abientais favoráveis e desfavoráveis;

     

    --- > Quantidades de estoques, atuais e necessárias para cobertura de ruptturas;

     

    --- > Linha de produtos de acordo com a demanda de mercado;

     

    --- > Previsão de vendas;

     

    --- > Padrões e procedimentos de fabricação ou de produção;

     

    --- > Capaccidade produtiva, comercial, finaceira, orçamentária, etc;

     

    --- > Previsão de compras de pequenos a grandes volumes;

     

    --- > Qualidade do que foi recebido, estocado e manipulado;

     

    --- > Qualidade do que foi entregue, em que prazo e que condições;

     

    --- > Eficiência (recursos) da produção e das vendas;

     

    --- > Cumprimento e ajute de prazos;

     

    A execução e o monitoramento do planejamento ocorre conforme um fluxo básico de informações que devem ser checados de acordo com o processo de comparação entre os objetivos previstos e os resultados apresentados e as expectativas dos clientes.

     

  • Imaginem a seguinte situação: Um engenheiro recém-formado (cheirando a leite) começa a fazer um projeto de um prédio(o seu primeiro) sem a supervisão (controle)de um experiente. qual a chance de isso dá ruim?

  • De acordo com o PMBOK 5ed

    "O processo de gerenciamento de projetos inclui cinco grupos de processos:

    • Iniciação do projeto (Iniciar) - Define e autoriza o projeto ou uma fase do projeto.

    • Planejamento do projeto (Planejar) - Define e refina os objetivos e planeja a ação necessária para alcançar os objetivos e o escopo para os quais o projeto foi realizado.

    • Execução do projeto (Fazer) - Integra pessoas e outros recursos para realizar o plano de gerenciamento do projeto para o projeto.

    • Monitoramento e controle do projeto (Verificar e agir) - Mede e monitora regularmente o progresso para identificar variações em relação ao plano de gerenciamento do projeto, de forma que possam ser tomadas ações corretivas quando necessário para atender aos objetivos do projeto.

    • Encerramento do projeto (Terminar) - Formaliza a aceitação do produto, serviço ou resultado e conduz o projeto ou uma fase do projeto a um final ordenado."

    Acredito que o erro da questão esta em afirmar que o monitoramento do projeto so ocorre na fase de execução. O que não é verdade, pois o monitoramento ocorre durante o planejamento e a execução.

  • Grupos de processos não se confundem com as fases do projeto. Todos os grupos de processos podem ser repetidos durante as quatro fases do projeto (início/organização/execução/encerramento). O grupo de processos monitoramento/controle é responsável, dentre outras, por monitorar e controlar o trabalho do projeto. Mas esses processos nao sao necessariamente sequenciais, uma vez que podem ocorrer ao mesmo tempo. Por exemplo, eu posso executar e monitorar um projeto. Mas cada processo com suas atividades de destaque. 

  • O colega Bruno tá equivocado.

  • Gabarito: errado

     

    "A natureza integrativa do gerenciamento de projetos requer que o grupo de processos de monitoramento e controle interaja com os outros grupos de processos, conforme mostra a Figura 3-1. Os processos de monitoramento e controle ocorrem ao mesmo tempo que os processos contidos em outros grupos de processos. Então, o processo de monitoramento e controle é descrito como um grupo de processos “de fundo” para os outros quatro grupos de processos mostrados na Figura 3-1." (PMBOK, 5ª edição, p. 50)

     

    Lembrando que os grupos de processos são: iniciação, planejamento, execução, monitoramento e encerramento. Pelo transcrito acima, percebe-se que o monitoramento ocorre em todos os grupos de processo, tornando a questão incorreta.
     

  • Monitoramento e controle ocorrem por todo o ciclo de vida do projeto.

     

    Bons estudos

  • O MONITORAMENTO E CONTROLE ESTÁ PRESENTE EM TODOS OS GRUPOS DE PROCESSOS.

    ERRADO

  • MONITORAR E CONTROLAR SEMPRE!

  • O Monitoramento está atrelado ao controle. Essa fase é feita durante a realização do projeto, mas sua metodologia já foi pensada no planejamento. Sua função é manter alinhado o planejamento e a execução. O erro da questão é dizer que não se discute tal monitoramento na fase de planejamento.


    gabarito: ERRADO


    fonte: https://www.exponencialconcursos.com.br/


ID
2617081
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Com relação a mapeamento de processos, indicadores de processo e monitoramento de projetos, julgue o item subsecutivo.


Mapeamento de processos é uma técnica utilizada para se entender como atividades existentes dentro de um mesmo processo se relacionam, permitindo a identificação das diferentes atividades que compõem o processo, assim como sua sequência.

Alternativas
Comentários
  • CERTO

     

    - A gestão e mapeamento de processos é uma forma de organização e controle de todos os passos-chave do funcionamento de uma empresa. O primeiro ponto na gestão de processos é sabermos quais são seus passos ou atividades, ou seja, é conhecermos seu funcionamento.  Quais são os envolvidos ? quais são as atividades ? quem toma as decisões e quando ? todas essas questões devem ser conhecidas. Isto é chamado de mapeamento de processos ou modelagem de processos


     

    O mapeamento gera diversos benefícios para as organizações, dentre eles:


            - Conhecer e entender quais são os diversos agentes internos e externos envolvidos no processo
            - Uma melhor compreensão do real impacto que o processo tem para a organização e seus clientes;
            - Saber quais são as interdependências e as relações entre as diversas áreas envolvidas no processo;
            - Identificar quais são os fatores críticos no processo; (equivale ao "documentar")
            - Avaliar se o processo é bem executado e se é necessário; (equivale ao "medir")
            - Propor alterações no processo;

     

    Galera, criei um perfil no instagram voltado para publicar os meus macetes , dicas e em breve venda dos meus materiais. Sigam aí @qciano. Abraço e bons estudos!

  • Mapeamento de processos -> entender e visualizar um processo de trabalho, executado através do fluxograma.

     

     

    Ciclo de vida -> planejamento, análise (IDENTIFICAÇÃO DO CONTEXTO E DE DIAGNÓSTICO DA SITUAÇÃO ATUAL), desenho e modelagem, implementação, monitoramento e controle e refinamento/encenação (AJUSTES e MELHORIAS).
    NÃO É UMA METOOODOLOGIA PRESCRITIVA, por isso não detalha todo o ciclo de vida.

    GAB CERTO

  • Pessoal o QC está muito preguiçoso com a classificação de questões. Vamos reclamar!

  • Mapeamento de processos é o conhecimento e análise,pela empresa, dos processos existentes.Ele permite que a organização conheça as atividaes que existem e a relação entre as atividades de setores diferentes.

     

     

    Por exemplo,quas são as atividades para a inscrição em um concurso,quais sao as atividades no departamento de compras,ou no de recursos humanos etc.

     

     

    FONTE:GIOVANNA CARRANZA-ADMINISTRAÇÃO GERAL e PÚBLICA

  • Mapeamento de processos é o conhecimento e análise, pela empresa, dos processos existentes. Ele permite que a organização conheça as atividades que existem e a relação entre as atividades de setores diferentes.

     

    Gab.: CERTO

     

     

    CARRANZA-ADMINISTRAÇÃO GERAL e PÚBLICA

  • MAPEAMENTO DE PROCESSOS É O CONHECIMENTO QUE A PRÓPRIA ORGANIZAÇÃO TEM SOBRE SEUS PROCESSOS E COMO ELES SE RELACIONAM

  • Questão mal classificada!!!!!!!!

  • INQUERITO,,EXEMPLO

  • Acho que colocaram para classificar as questões de Administração Geral e Pública e Gestão de Pessoas alguém que nunca estudou essas matérias... só pode...

  • MAPEAMENTO DE PROCESSOS procura descrever objetivamente e dentro de uma sequência lógica, que tipos de processos acontecem dentro da Organização.

    Fluxograma é a ferramenta + comum.

    F. AS IS - mapeamento de processo que já existe.

    F. TO BE - estruturando/redesenho um novo processo.

    FONTE: Marco Ferrari

  •                    

                        Mapeamento/ Modelagem de processos -------------> Analise de processos -------------> Desenho de processos

                                   (AS - IS)                                                          (AS - IS)                                       (TO-BE)

  • Gab Certo


    Estrutura Organizacional cai em Administração Geral,Organização e Gestão de Pessoas, analisem o edital.

  • Organograma é um tipo de mapeamento?!

  • Q.concursos, por favor! Classifiquem as questões de maneira exata. Essa questão está mal classificada!
  • Certo.

    O mapeamento dos processos identifica toda a sequência lógica dele, desde a mais alta gerência até o chão de fábrica. É uma técnica utilizada para se entender como atividades existentes dentro de um mesmo processo se relacionam, permitindo a identificação das diferentes atividades que compõem o processo, assim como sua sequência.

    O mapeamento e a análise dos processos visam promover a mudança cultural, em última instância, para que as organizações possam lidar de maneira mais adequada com as pressões do ambiente.

    Nível de detalhamento do processo do maior para o menor:

    a) MACROPROCESSO (VISÃO GERAL)

    - abrange vários processos principais ou secundários; - envolve mas de uma função organizacional; gera um alto impacto e envolve, normalmente, diversas áreas da empresa.

    b) PROCESSO (detalhamento INTERMEDIÁRIO)

    - somatório de atividades e/ou subprocessos inter-relacionados.

    - conjunto de operações (atividades e tarefas).
    - recebe insumo; agrega valor; transforma em produto.

    c) SUBPROCESSO

    - parte específica do processo.

    conjunto de atividades.

    - resulta em subprodutos que concorrem p/ produto final do processo.

    - é um processo que está inserido "dentro" de outro processo.

    d) ATIVIDADE (detalhamento AMPLO).

    - conjunto de tarefas c/ procedimento definido.

    - resulta num produto parcial que concorre p/ produto final do processo.

    - são trabalhos executados nos processos.

    e) TAREFA (detalhamento AMPLO)
    menor divisão do trabalho
    - exclusivamente operacional
    - corresponde ao fazer
    - é uma partição da atividade
    - tem rotina ou procedimento específico.

    - é um elemento ainda menor. Uma parte específica de uma atividade ou subdivisão de algum trabalho.

  • Questão Correta.

    Ao mapearmos um processo, este será descrito desde o início, de forma a representar cada atividade e decisão envolvida nele. Desta forma, a pessoa que estiver fazendo o mapeamento deverá compreender os elementos: (fornecedores, entradas, processo, saídas e clientes) de modo a descrever todos os aspectos do processo. 

    FONTE: Profª Giovanna Carranza.

  • CERTO

  • MAPEANDO UM PROCESSO...

    1. Mapeamento do processo

    2. Elaboração do fluxograma 

    3. Monitoramento do processo 

    4. Identificando problemas 

    5. Priorizando problemas 

    6. Identificando as causas dos problemas 

    7. Priorizando as causas dos problemas 

    8. Identificando alternativas de solução 

    9. Normatização do processo 

    Portanto ao analisar o fluxo acima, podemos observar que os processos se relacionam, permitindo a identificação das diferentes atividades que compõem o processo, assim como sua sequência

  • achei que era fluxograma qd falou de sequencia..
  • Complementando a reclamação da colega

    Bru zntt ,o site de questões do estrategia está mais recheado de questões .. Pena que ja paguei anual daqui...


ID
2617084
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Julgue o próximo item, relativo ao processo racional de solução de problemas e a tipos de decisões.


Decisões do tipo não programadas, também chamadas de problemas intratáveis, devem ser deixadas a cargo de subordinados, uma vez que a liderança organizacional não dispõe de tempo necessário para a solução desse tipo de problema.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO ERRADO

     

    Decisões não programadas se destinam  àqueles problemas que não são bem compreendidos, não existem precedentes e são decisões mais difíceis. Sendo assim, a liderança organizacional precisa participar desse tipo de decisão.

     

    Decisões programadas, por serem decisões mais fáceis, repetitivas, rotineiras, podem ser deixadas a cargo dos subordinados

  • O processo decisório implica a necessidade de uma racionalidade objetiva que traz como conseqüência, a necessidade do tomador de decisão ajustar seu comportamento a um sistema integrado, por meio de uma visão ampla de alternativas que se lhe afiguram antes da tomada de decisão, da consideração de todo conjunto complexo de conseqüências que poderá ser gerado como resultado da escolha de uma alternativa e da própria escolha em face das alternativas disponíveis.

     

    Essa decisão pode ser programada ou não-programada. Diz-se que a mesma é programada quando faz parte de um acervo de soluções da organização, ou seja, quando se resolvem problemas que já ocorreram na organização e aparecem sempre de maneira similar.

     

    Já as decisões não-programadas são aquelas que estão surgindo pela primeira vez, ou seja, são aquelas decisões que o gestor deve tomar tendo em vista que outras soluções tidas anteriormente pela empresa não se encaixam na solução desse novo problema.

  • Decisões não programadas são aquelas que exigem a análise de informações, escolha de alternativas e tomada de nova decisão. Como é uma tarefa complexa, só pode ser dada aos níveis mais altos da organização.

     

    Já as decisões programadas não são demandam o mesmo que as decisões não programadas, pois já possuem uma solução encontrada para aquele problema específico, de forma que podem ser tomadas pelos setores operacionais da organização (subordinados).

     

    GABARITO: ERRADO.

  • Errado. Decisões programadas é que  ficam a cargo do subordinado.

    Seja a água mineral do escritório que acabou e terá que providenciar outro galão ou o cartucho de tinta da impressora acabou e terá que providenciar outro comprando ou mandando recarregar. Coisas rotineiras. 

    Decisões não-progamadas  fica a cargo do gestor. Acontecimentos não rotineiros que podem vir a surgir na empresa. 

     

  • Gab. Errado

     

    As decisões não programadas são típicas de situações em que o problema é novo, ou pouco frequente, e o gestor deve analisar os dados a sua disposição (muitas vezes incompletos) para que possa tomar uma decisão. 

     

    A questão erra em dizer que o lider não tempo, nada a ver.

     

    Fonte: Administração Geral para Concursos - Rodrigo Rennó.

  • Como diria professor Eranildo: QUESTÃO PODRE.

  • ERRADO

     

    Decisões não programadas envolvem fatos inesperados, em regra são decisões mais difíceis, pois não têm precedentes. Decisões são tomadas em todos os níveis hierárquicos, mas isso não significa dizer que os líderes podem ficar jogando tudo "nas costas" dos subordinados, né ? Questão de bom senso !

  • facinho . vc consegue fazer pela lógica. 

    gab. errado

  • intratáveis ? Nada é absoluto!

  • As Decisões não programadas são as decisões novas, por isso, requerem mais atenção dos subordinados e líderes da organização. Por sua vez, as programadas são decisões rotineiras, as quais podem ser resolvidas pelos próprios subordinados, sem a interrupção dos superiores (líderes). Visto isso, o gabarito é errado. Bons estudos!!!

  • "As decisões não programadas são aquelas decorrentes de situações ainda não experimentadas pelo departamento. Não é recomendável delegar aos subordinados esse tipo de decisão."

     

    https://blog.pontodosconcursos.com.br/concurso-stm-tjaa-prova-comentada-de-administracao/

  • Classificação errada QC, isso é processo decisório.... e não liderança / motivação.

  • Processo Decisório:

    1-Conceito de Decisão: Escolha entre alternativas para solucionar problemas ou aproveitar oportunidades.

    2-Fatores que interferem nas decisões: custos, tempo, certezas, riscos, incertezas.

    3-Classificação das decisões:

    a)quanto a familiaridade: programadas e não programadas

    a1)programadas (familiares): Lidam com situações que já foram enfrentadas; aplica soluções padronizadas. Obs: Não passam pelas outras etapas, vai direto para a última etapa (Implementação e avaliação), pois é um problema repetido. São caracterizadas por serem repetitivasrotineiras, planejadas e estruturadas, que fornecem estabilidade, aumento de eficiência e redução de custos. Esse tipo de decisão tem base em normalização já estabelecida dentro da organização por se tratar de decisões simples e rápida solução (tomada de decisão automática).Fazem parte do acervo de soluções da organização, não demandando criação de novas alternativas.

    a2)não programadas (não familiares): Lida com situações novas, não-planejadas e desestruturadas(não estruturadas); exige a análise do problema; a geração de alternativas e a escolha ou um curso de ação original cujas soluções são encontradas à medida que os problemas aparecem, por isso requerem mais atividades de pesquisa dos gerentes para encontrar a solução, ou seja, elas permitem adaptação a mudanças do ambiente, a encontrar soluções para novos problemas e a lidar com situações imprevisíveis. Obs: Passam por todas as outras etapas.             

    b)quanto a natureza: decisões racionais e intuitivas

    b1)Racionais: fundada em dados, fatos e informações perfeitas(imparciais).

    b2) Intuitivas: baseada em sentimentos e opiniões (parciais).

  • Decisões não programadas envolvem fatos inesperados, em regra são decisões mais difíceis, pois não têm precedentes. Decisões são tomadas em todos os níveis hierárquicos, mas isso não significa dizer que os líderes podem ficar jogando tudo "nas costas" dos subordinados, né ? Questão de bom senso !

  • Errado. 

     

    Decisões não programada= chama os phodão.

  • QUESTÃO TODAAA ERRADA!!!

     

    Decisões do tipo não programadas, também chamadas de problemas intratáveis, ERRADA ------> ELAS DEVEM SER TRATADAS DE FORMA DIFERENCIADA, POIS SÃO MAIS DIFÍCEIS. NÃO TEM NADA QUE SER DEIXADA DE LADO.

     

    devem ser deixadas a cargo de subordinados, ERRADA -----> AQUI A GERÊNCIA, LÍDERES PARTICIPAM DA ANÁLISE, IDENTIFICAÇÃO DO TIPO DE PROBLEMA, DECISÃO A SEREM RESOLVIDOS.

     

    uma vez que a liderança organizacional não dispõe de tempo necessário para a solução desse tipo de problema. ERRADA -----> DISPÕE SIM!!! AS DECISÕES DO TIPO NÃO PROGRAMADAS PASSA POR TODO UM PROCESSO DECISÓRIO, ESTE POSSUI ETAPAS A SEREM RESPEITADAS.

  • Errado.

     

    Existem dois tipos de decisões: as decisões programadas (estruturadas) e as decisões não programadas (não estruturadas). 

    As decisões programadas (estruturadas) caracterizam os problemas que são bem compreendidos, altamente estruturados, rotineiros e repetitivos e que se prestam aos procedimentos, regras e hábitos sistemáticos. 

    Já as decisões não programadas (não estruturadas) destinam-se àqueles problemas que não são bem compreendidos, carecem de estruturação, tendem a ser singulares e não se prestam aos procedimentos sistêmicos ou rotineiros. 

    De acordo com Simon (1972), as decisões não programadas dependem do processo psicológico, pois não são inteiramente compreendidas. Elas podem ser melhoradas pelo treinamento sistemático do pensamento e, também, pela experiência com decisões programadas. Geralmente, questões significativas a serem enfrentadas por um administrador requerem decisões não programadas.

     

    Portanto, não é recomendável delegar aos subordinados decisões do tipo não programadas.

  • GABARITO ERRADO.

    Decisões não programadas não devem ser deixadas a cargo de subordinados, pois devem ser resolvidos pela alta gerência que possui tempo para tomar essas decisões.

  • Decisões não-programadas dependem de julgamento profissional, assim, não se mostra apropriada a descentralização dessas decisões.

    Gabarito: ERRADO

  • Decisões não programadas, são decisões de algum imprevisto, algum problema que surgiu. E cabe ao gestor decidir como resolver aquele inesperado.

  • Errado

    Decisões Não Programada - são comuns quando o problema é Novo, ou pouco frequente, o gestor deve analisar os dados à sua disposição ( muitas vezes incompletos) (Chiavenato,2008)

  • ERRADA

    Tipos de Decisões

    Programadas e Não Programadas.

    Se o problema for repetitivo (rotineiro), a decisão deve ser Programada.

    Se o problema for novo ou pouco comum, a decisão deve ser Não Programada.

    Intratáveis - que não se pode tratar.

  • Decisões não programadas não são intratáveis, apenas ainda não existem condutas pré-definidas que devem ser tomadas para aquela situação.

  • ERRADO

    Decisões Programadas --> descentralizadas (predominam no nível operacional)

    Decisões não Programadas --> centralizadas (predominam no nível estratégico)


ID
2617087
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Julgue o próximo item, relativo ao processo racional de solução de problemas e a tipos de decisões.


Processos de tomada de decisão racional são sempre limitados, entre outros fatores, pela capacidade cognitiva do tomador de decisão em questão.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito Preliminar Certo

    Gabarito sugerido: ERRADO

    ​---------------------------

    Gabarito Definitivo: CERTO

    De qualquer maneira, fica aqui o meu protesto contra esse gabarito.

    ---------------------------

     

    CORRIGINDO A QUESTÃO

     

          Processos de tomada de decisão racional limitado são sempre limitados,

          entre outros fatores, pela capacidade cognitiva do tomador de decisão em questão.

     

    O Modelo Racional de tomada de decisão entende que o tomador de decisão não possui limitação na sua capacidade cognitiva. O tomador de decisão se baseia por informações PERFEITAS

     

    Já no Modelo de Racionalidade Limitada entende que o tomador de decisão não tem como saber de tudo, pois o ser humano é um ser limitado, possuindo assim, uma limitação na capacidade cognitiva

     

    Alguém discorda??

  • CESPE 2015 - O modelo racional de tomada de decisão exige que o gestor se apoie em informações consideradas perfeitas e que tome, com base nelas, decisões de forma totalmente imparcial.

  • FATORES QUE LIMITAM O PROCESSO DE TOMADA RACIONAL DE DECISÕES:

     

    - Acontecimentos passados;

    - Experiências da organização;

    - Capacidade cognitiva do tomador de decisões;

    - Limitações do contexto organizacional;

    - Restrições de tempo e custo;

    - Complexidade da situação;

    - Nível de informações disponíveis.

  • Achei este trecho "são sempre limitados" escroto, mas vamos adotar como pensamento do Cespe. 

  • Certo. Trata da Racionalidade Limitada. Parte do princípio que o ser humano, ao tomar decisões, é limitado por uma série de condições, como, por exemplo, a sua própria visão da situação e das consequências de cada decisão. A capacidade cognitiva também é um limitador, pois, nem sempre um decisor é capaz de entender a profundidade das situações em debate, ou nem sempre ele não é capaz de processar toda a gama de informações necessária a uma decisão satisfatória. Professor Sandro Monteiro.

  • Por esse motivo, na maioria das vezes, busca-se a decisão mais adequada, e não a melhor.

    GAB C.

  • A. Resende, também impetrei recurso.

     

    Mas, ao que parece, a Cespe vem adotando esse conceito mesmo.

     

    Vamos aguardar.

  • CERTO   (Confesso que não concordo...... Achei a questão mal redigida)

     

    Questão baseada na Teoria da Racionalidade Limitada de Herbert Simon (1950).

     

    " Dadas as suas limitações cognitivas, o homem nunca está perfeitamente informado e, menos ainda, tem como avaliar a totalidade dos desdobramentos de todas suas possíveis soluções a escolher, seja por falta de recursos, seja por falta de tempo. Ou seja, o alcance de sua racionalidade está seriamente e definitivamente limitado (ou delimitado), o que anula a possibilidade de uma decisão perfeitamente informada e racional. "

     

     

    http://www.administradores.com.br/artigos/academico/a-racionalidade-e-os-modelos-de-tomada-de-decisao-na-administracao-publica/52653/

  • A. Resende,

    O modelo racional está superado. O que acontece? Ele existe a título de assunto na Administração, mas já foi comprovado por autores posteriores a ele que o mesmo não é cabível. Portanto, mesmo existindo a teoria, o modelo racional não existe de fato. Quanto às limitações, existem as de contexto e as relacionadas à limitação cognitiva do decisor.

  • Certa!

    Questão bem subjetiva, mas ao pensar direitinho vemos que está correta.

    Desde quando a capacidade, decisão racional é ilimitada? Não né! 

    Bons estudos. 

  • Mas é claro, pois se o administrador/gestor tivesse um QI de 230...imaginem só...ainda assim seria limitado!

     

    Questão CORRETA.

  • Acho que entendi essa questão:

     

    "Para Simon, a racionalidade limitada espelha melhor as condições de tomada de decisão: as pessoas são racionais apenas até certo ponto, principalmente nos aspectos em que elas conseguem perceber ou interpretar. Ou seja, temos diversas limitações que nos impedem de utilizar o modelo racional. Desde limitações no contexto do problema (como pouco tempo, informações imperfeitas ou variáveis demais para analisar) até limitações pessoais (como dificuldade de analisar muitos dados ao mesmo tempo, preconceitos etc.)."

    - Rodrigo Rennó, 2013, Administração Geral para Concursos.

     

    Acredito que a questão refere-se às limitações pessoais do modelo de racionalidade limitada.

  • Para Simon, a racionalidade limitada espelha melhor as condições de tomada de decisão: as pessoas são racionais apenas até certo ponto, principalmente nos aspectos em que elas conseguem perceber ou interpretar.

     

    Rennó, 2013

  • Correto

     

    Pois está tratando da Racionalidade Limitada de Herbert Simon.

    O foda era adivinha isso, pq existe o modelo racional puro.

     

     

  • Eu entendo as diferentes teorias sobre Tomada de Decisão, porém, de uma forma geral a questão está certa. 

     

    Essa prova do STM foi um Deus nos acuda, muitas questões ambíguas, mal formuladas. O gabarito final modificou muito as notas dos candidatos. Espero que a FCC não seja assim para o próximo concurso que desejo fazer!

  • Considerando Herbert Simon, de fato, é racional limitada.. sendo satisfatória e não ótimas. 

    Mas existem mais dois modelos básicos de tomada de decisão:

    INTUITIVO

    RACIONAL 

     

  • Concordo com o colega A. Resende. Se ha o Modelo Racional e o Racional limitado, o cespe nao poderia ter se referido `a  Racional como Racional Limitada. 

  • Quando vi esse termo na prova ''SEMPRE LIMITADOS'', foi difícil de aceitar rsr,pois mesmo sabendo que o processo decisório racional é limitado,eu deixei em branco.

  • QUESTÃO CORRETA.

     

    Decisões Racionais (Max Weber)

    .Não considera a limitação cognitiva do agente.

    .Se apoia em informações consideradas perfeitas.

    .Totalmente imparciais.

    .Espera resultados ótimos.

     

    Decisões Racionais Limitadas (Herbert Simon)

    .Busca resultados satisfatórios e não ótimos.

    .Considera a limitação cognitiva do agente.

    .Considera fatores que influenciam a decisão.

  • Gabarito Certo.

    Segundo Daft (2005), estudioso das teorias da Racionalidade e da Racionalidade Limitada, há dois modelos de tomada de decisão:

    O primeiro, denominado modelo racional de tomada de decisões (ou modelo clássico) se baseava na ideia de que os gestores tomam decisões lógicas (utilizando somente a razão) e que buscam maximizar os resultados das organizações.  Dessa maneira, o modelo racional trazia um cenário ideal de tomada de decisões e não um modelo prático. Infelizmente, essas premissas da racionalidade absoluta não ocorrem na vida real

     

    Em contraposição ao modelo clássico, o teórico Herbert Simon  nos trouxe o segundo modelo: o da racionalidade limitada. Simon observou que, na
    realidade, as pessoas nem se baseiam inteiramente na razão nem se baseiam totalmente na intuição. Dessa forma, o autor indicou que sempre enfrentamos limites à racionalidade na tomada de decisões.

     

    fonte: facebook.com/admfederal

  • Essa questão é ambígua, pois se refere ao modelo Racional e em seguida fala do modelo de racionalidade limitada. Deixei em branco na prova.

  • "Como a capacidade da mente humana para formular e solucionar problemas complexos é bem menor do que a exigida por uma racionalidade total, as pessoas operam dentro de uma limitação da racionalidade." (RIBAS & SALIM, 2015)

     

    Além disso: "Os tomadores de decisões, sabendo que a forma 'correta' de decidir deve seguir um processo, [...], tendem a adotar um comportamento de racionalidade limitada." (MAXIMIANO apud RIBAS & SALIM, 2015)

     

    Item correto.

    At.te, CW.

    ANDREIA RIBAS & CASSIANO SALIM. Gestão de Pessoas para Concursos. 4ª edição. Editora Alumnos, 2016.

  • questão erradíssima, o colega A. Resende explicou muito bem, Às vezes, o cespe está nas drogas

  • Racionalidade limitada.

  • Em 18/08/18 às 10:50, você respondeu a opção C.Você acertou!

    Em 16/08/18 às 15:13, você respondeu a opção E.Você errou!

    Em 15/08/18 às 20:33, você respondeu a opção E.Você errou!

    Em 18/04/18 às 17:54, você respondeu a opção E.Você errou!


    AAAA, DEPOIS DE ERRAR MUITO!

  • PROFESSORA, ATÉ QUE ENFIM!!!!! BATO PALMAS!!!!!!!!

     

    JESUS CRISTO!!!!

     

    EXCELENTE EXPLICAÇÃO!!!

     

    #PROFESSORACONTINUEASSIM

  • Outra questão:

    Ano: 2015 Banca: CESPE Órgão: STJ Prova: Analista Judiciário - Administrativa

    Julgue o item subsequente, a respeito do processo racional de solução de problemas.

    No modelo de racionalidade limitada, propõe-se que a racionalidade é sempre relativa ao sujeito que decide, não existindo uma única racionalidade tida como superior.

    Gabarito: CERTO

  • A Cespe é a banca mais fuleira do Brasil. veja essa outra questão da própria banca: 

    Q304122 ( Banca: CESPE Órgão: CNJ Prova: Analista Judiciário - Área Administrativa)

    De acordo com o modelo racional, um dos fatores que afeta a tomada de decisão é a limitação cognitiva do agente, levando-o a tomar decisões satisfatórias, e não ótimas.

    Gabarito:  Errado

    Logico, O modelo racional não possui limitação. 

  • a verdade é que a imagem da cespe vem sendo quebrada de tempos em tempos, antes as pessoas tinham medo da banca, era impossivel gabaritar uma prova ou ate mesmo chegar a 90 pontos líquidos. mas hoje a gente percebe que isso mudou, olhando os ultimos concursos, podemos ver que cada vez mais os candidatos chegam perto do 100% e que os primeiros ficam acima dos 100 liquidos, e a cespe no desespero de se manter como a banca durona, faz umas questoes assim pra ngm gabaritar. só consigo compreender esse tipo de gabarito com essa justificativa.

  • Que ridículo a questão..eu fiz a prova e acertei, porém não tinha estudado esse assunto ainda.

    Hoje estudei o assunto e fui fazer questões sobre processo decisório. Adivinha?? Errei.

    Logo, percebi que quem errou a questão foi exatamente quem estudou e quem acertou foi no chute ou não estudou.

     

  • Karina M, discordo dos motivos elencados por vc. Acrescento outros:  a crise econômica que assola o país já há alguns bons anos e a propagação de cursos e expertises no segmento de concursos públicos. Abs

  • É sério que o QC ainda coloca essa professora para comentar questões de ADM?

  • Em problemas complexos, tende-se a reagir reduzindo o poblema até onde se consiga solucioná-lo. Nossa capacidade limitada de processamento de informações dificulta a assimilação de tantos dados. Então as pessoas buscam soluções que sejam suficientes e satisfatórias.

    Fonte: Gestão de Pessoas- Andrea Ribas.

  • Outra questão (a colega Carol esqueceu de mencionar o gabarito):

    Ano: 2015 Banca: CESPE Órgão: TRE-GO Prova: Analista Judiciário - Área Administrativa

    Julgue o próximo item, referentes a administração geral e pública. 

    O modelo racional de tomada de decisão exige que o gestor se apoie em informações consideradas perfeitas e que tome, com base nelas, decisões de forma totalmente imparcial.

     

    Gab: Certo

  • O modelo racional:  As decisões seriam tomadas em seis etapas:

    01 Definir o problema;

    02 Identificar os critérios para a decisão; 

    03 Atribuir pesos específicos a cada um desses critérios;

    04 Desenvolver alternativas

    05 Avaliar as alternativas; 

    06 Escolher a melhor alternativa.

     

    Pouco adoctado à realidade, pois o ser humano não tem capacidade plena de saber tudo, nem todos os objetivos são claros.

  • Certinho, segundo o professor Rodrigo Rennó, as pessoas são racionais até certo ponto, principalmente nos aspectos em que elas conseguem perceber ou interpretar (capacidade cognitiva).


    Avante!

  • Comentários: Trata da Racionalidade Limitada. Parte do princípio que o ser humano, ao tomar decisões, é limitado por uma série de condições, como, por exemplo, a sua própria visão da situação e das consequências de cada decisão. A capacidade cognitiva também é um limitador, pois, nem sempre um decisor é capaz de entender a profundidade das situações em debate, ou nem sempre ele não é capaz de processar toda a gama de informações necessária a uma decisão satisfatória.

    https://blog.pontodosconcursos.com.br/concurso-stm-tjaa-prova-comentada-de-administracao/

  • A galerinha esta confundindo as bolas, como nosso amigo Jefferson Rodrigues que postou a seguinte questão:

    _________________________________________________________________________________________

    A Cespe é a banca mais fuleira do Brasil. veja essa outra questão da própria banca: 

    Q304122 ( Banca: CESPE Órgão: CNJ Prova: Analista Judiciário - Área Administrativa)

    De acordo com o modelo racional, um dos fatores que afeta a tomada de decisão é a limitação cognitiva do agente, levando-o a tomar decisões satisfatórias, e não ótimas.

    Gabarito:  Errado

    Logico, O modelo racional não possui limitação. 

    ________________________________________________________________________________________

     

    A CESPE é "fulera", sim, em muitas vezes, mas neste caso por exemplo a fuleragem não é dela, visto que a CESPE apenas usou o conceito do modelo de Carnegie como se fosse o do racional. Logo, o gabarito errado não é fulero (ao menos este rs).

    Complementando, a questão atual está, no meu ver, bem exposta, visto que, por mais que na racionalidade busquemos nos municiar de toda informação pertinente, a leitura destas informações sofrerá um destino sob a ótica limitada de quem as interpreta, seja esta limitação de cunho cognitivo, material ou outros.

  • Com todo respeito à professora, mas contratem outro professor, por favor.

    Conheço profissionais que são incríveis, mas na didática/sala de aula - não são. Pode ser o caso dela. 

    Abraço.

  • GAB. C

     

    MODELO DA RACIONALIDADE LIMITADA PROPOSTA POR HERBERT SIMON

     

    Herbert Simon observou que, na realidade, as pessoas nem se baseiam inteiramente na razão nem se baseiam totalmente na intuição.
    Desta forma, o autor indicou que nós temos limites à racionalidade. Que não conseguimos ser totalmente racionais. A realidade é muito complexa e, portanto, temos de usar a intuição em conjunto à razão.

     

    Para Simon, a racionalidade limitada espelha melhor as condições de tomada de decisão: as pessoas são racionais apenas até certo ponto, principalmente nos aspectos em que elas conseguem perceber ou interpretar.


    Ou seja, temos diversas limitações que nos impedem de utilizar o modelo racional. Desde limitações no contexto do problema (como pouco tempo, informações imperfeitas ou variáveis demais para analisar) até limitações pessoais (como dificuldade de analisar muitos dados ao mesmo tempo, preconceitos, etc.).

     

    Fonte: Estratégia Concursos

  • GALERA !!! é melhor levar em conta o "entendimento" do Cespe, do que ficar contrariando a banca pois se vocês estão aqui é porque vão fazer alguma prova pela examinadora 
    Eu particularmente faço todas essas anotações arbritrarias que o Cespe costuma usar 
    FICA A DICA 

  • Fala, galera! Revendo outras questões da banca, percebi que há um padrão de interpretação, no mínimo, interessante. Explico:

     

    - Tomada de decisão "na teoria": quando a questão aborda sobre o "MODELO racional", observa-se que ela se refere a uma perspectiva teórica da coisa. Quer dizer, o agente não sofre nenhuma limitação, não há restrição de tempo, os objetivos e informações são claros, o problema é bem definido, etc. (NA TEORIA, É TUDO LINDO)

    - Tomada de decisão "na prática": já quando fala em "PROCESSO racional", o foco é no campo prático (digamos, na "realidade"). Ou seja, na prática, o agente não consegue ser totalmente racional, há restrição de tempo, dificuldade no processamento das informações, escassez de informações, etc. (NA PRÁTICA, NEM TUDO SÃO FLORES)

     

    Vejamos algumas questões sobre essas duas interpretações (preste atenção à diferença quando se fala em "modelo" e em "processo"):

     

    (Cespe, CNJ, 2013) De acordo com o modelo racional, um dos fatores que afeta a tomada de decisão é a limitação cognitiva do agente, levando-o a tomar decisões satisfatórias, e não ótimas. (Errada) - "modelo" dando ideia de abordagem teórica, o agente sem limitador.

     

    (Cespe, TRE-GO, 2015) O modelo racional de tomada de decisão exige que o gestor se apoie em informações consideradas perfeitas e que tome, com base nelas, decisões de forma totalmente imparcial. (Certa) - "modelo" dando ideia de abordagem teórica, o agente sem limitador.

     

    (Cespe, CNJ, 2013) O processo racional de tomada de decisão pressupõe que o agente tenha conhecimento absoluto de todas as opções disponíveis para a ação. (Errada) - "processo" dando ideia de abordagem prática, o agente não consegue ser totalmente racional.

     

    (Cespe, STM, 2018) Processos de tomada de decisão racional são sempre limitados, entre outros fatores, pela capacidade cognitiva do tomador de decisão em questão. (Certa) - "processos" dando ideia de abordagem prática, o agente não consegue ser totalmente racional.

     

     

    OBS.: NÃO É REGRA E NÃO FOI RETIRADO DE NENHUM LIVRO!!! Essa análise é baseada somente em observações que fiz das questões Cespe. Mas é interessante, não acham?! Explica muita coisa e talvez, se houver dúvida na hora da prova, sirva para adotarmos um "posicionamento".

     

    Espero não ter viajado muito rsrs se estiver errado, corrija-me.

    Bons estudos!

  • Galera, ótima  interpretação do Bruno Caveira.

    Acredito que com essa leitura matamos qualquer questão do Cespe sobre o assunto. Na prova eu errei a questão e entrei com recurso, o Cespe não mudou o gabarito. Fiquei indignado!! Agora, vejo meu erro!

    Parabéns e Obrigado Bruno!

     

  • CERTO.

     

    Processo de Decisão:

    - Decorrências: racionalidade limitada; imperfeição; relatividade; hierarquização; racionalidade administrativa; influência organizacional;

     

    Racionalidade limitada: as pessoas tomam decisões racionais (adequação de meios-fins) apenas em relação aos aspectos que conseguem perceber e interpretar

  • Gab Certo

    Passem para o comentário do Bruno caveira foi uma excelente abordagem.

  • Cara, Bruno caveira matou a questão, até apaguei meu comentário discordando do gabarito,  Parabéns

  • Muito bom o comentário do Bruno Caveira. Seguindo na mesma perspectiva do que foi proposto pelo Bruno, podemos observar os seguintes sinônimos:
    Processo:

    Método:

    1 método, procedimento, técnica, maneira, metodologia, modo, meio, recurso, norma, sistema, processamento, ordem, regime.

    Modelo

    Construção teórica:

    4 conjunto de hipóteses, conjunto de ideias, construção teórica, sistema. (fonte sinonimos.com.br)

    Sendo assim, pode ser que a banca entende dessa forma, sendo:

    processo: aquilo que foi feito, realização do ato, prática.

    modelo: como deve ser a prática, quais direções seguir, teoria.

     

  • Bruno meu herói!!hhahah, também apaguei meu comentário discordando da banca pois agora entendi como ela "pensa".....MUITO OBRIGADA 

  • questão lógica, ao tomar uma decisão, é praticamente impossivel ter caminhos ilimitados para seguir, desde modo, temos sempre limitações na hora da escolha/decisão.

  • Bruno meu herói ²

  • Quando crescer, quero ser igual ao Bruno

  • O Bruno aí já definiu tudo muito bem, mas como informação, se pertinente, nunca é demais, gostaria de contribuir dizendo que o Modelo Racional hoje vem sendo considerado apenas na base da teoria. Isso quer dizer que os estudiosos não o consideram de forma prática. Por isso, as questões têm seguido esse entendimento de que esse modelo não existe efetivamente. Assim, a não ser que a banca deixe bem claro que está tratando apenas da teoria, deve ser considerado o modelo como o da racionalidade limitada.

  • Essa observação do Bruno Caveira vale ouro! Obrigada. Estou acertandoa s questões com base nessa visão e estou acertando.

  • QUESTÃO CORRETA

     

    MODELO DE RACIONALIDADE LIMITADA --------------------->  A RACIONALIDADE É SEMPRE RELATIVA  AO SUJEITO QUE DECIDE, NÃO EXISTINDO UMA ÚNICA RACIONALIDADE TIDA COMO SUPERIOR.

     

    RACIONAL ------------------------ SÃO SEMPRE LIMITADOS.

     

    PROFESSOR JOSÉ WESLEY - IMP

  • Questão erradíssima, tanto que a banca mudou o gabarito, e normalmente quando a banca faz isso, ela caga mais ainda o que está cagado

     

    Modelo clássico ou racional é baseado na suposição de que os gerentes devem tomar decisões lógicas que estejam de acordo com os melhores interesses da organização. Nesse contexto, presume-se que as metas são conhecidas e acordadas e que os problemas são precisamente formulados. Em síntese, entende-se, no modelo clássico, que o tomador de decisões possui condições de analisar logicamente o problema, pois todos os elementos necessários são conhecidos e previamente definidos, bastando, por conseguinte, escolher a melhor alternativa.

     

    Modelo administrativo, racionalidade limitada ou Carnegie explica como os gerentes tomam as decisões em situações caracterizadas por decisões não programadas, incerteza e ambiguidade. O modelo administrativo considera que os gerentes vivem em um ambiente de racionalidade limitada, que pressupõe que as pessoas têm o tempo e a capacidade cognitiva para processar somente uma quantidade limitada de informações. Assim, não possui capacidade para analisar 100% das informações. Isso ocorre porque as organizações são extremamente complexas, fazendo com que as decisões não sejam inteiramente racionais. Além disso, o modelo administrativo considera que os gerentes não buscam a decisão ótima, mas apenas uma decisão satisfatória. Isso quer dizer que os administradores escolhem a primeira alternativa de solução que satisfaça os critérios mínimos de decisão. Dessa forma, o modelo administrativo considera que as decisões de fundamentam na racionalidade limitada e na decisão satisfatória.

     

    Professor HERON LEMOS - Alfacon

  • kkkkkkkkkkk vocês são show, galiere!

    Que bom que, de alguma forma, consegui ajudar. Qualquer coisa, só falar.

     

    Pra cima deles!

  • E todos chamando o Bolsonaro de Mito. MITO é o Bruno Caveira com esse comentário rs

  • A questão trata claramente da prática e não da teoria.

    Não há de se questionar o gabarito.

  • Correto.

     

    Trata-se da racionalidade limitada. 

     

    No modelo racional de tomada de decisão, o processo levaria a uma decisão ideal, independente de quem a tomasse. Esse modelo nos apresenta uma imagem do tomador de decisões como uma supermáquina, um super-herói.

     

    Sabemos que os seres humanos reais não tomam as suas decisões dessa forma, não é mesmo?

     

    Neste contexto, a racionalidade limitada parte do princípio que o ser humano, ao tomar decisões, é limitado, pois sua capacidade cognitiva é um limitador. Assim, Tendo em vista a escassez de recursos, os gerentes e administradores contentam-se em obter um número limitado de informações, um nível satisfatório, que lhes permita identificar os problemas e algumas soluções alternativas.

  • Nammmm..

    se existe dois tipos o modelo racional e a racionalidade limitada a questão estaria correta se se relacionasse com racionalidade limitada, pois esta é que diz que o tomador de decisão possui limitações de informações e capacidade cognitiva.

    O modelo racional de tomada de decisão entende que o tomador de decisão baseia-se em informações completas, precisas, perfeitas por isso as decisões são ótimas.

  • O enunciado sintetiza corretamente a ideia do modelo de racionalidade limitada. Ainda que fosse possível coletar todas as informações, a qualidade da decisão estaria limitada pela capacidade cognitiva do tomador de decisão em processar todas essas informações.

    Gabarito: CERTO

  • Parabéns! Bruno caveira a sua postagem das diferenças entre o modelo e o processo racional , sanou minhas dúvidas e o posicionamento da banca.

  • Certo

    O teórico Herbert Simon trouxe um modelo: o da Racionalidade limitada. Ele observou, na realidade,as pessoas não se baseiam inteiramente na razão nem totalmente na intuição. O autor indicou que temos limitações à racionalidade. A realidade é muito complexa e, portanto, temos de usar a intuição com a a razão.

    Rodrigo Rennó

  • CERTO

    Segundo o Teórico Herbert Simon que nos trouxe o outro modelo: Racionalidade Limitada. Para ele a racionalidade limitada espelha as condições de tomada de decisão: as pessoas são racional apenas até certo ponto, ou seja, temos limitações que nos impedem de utilizar o modelo racional.

  • O comportamento totalmente racional é utópico. A racionalidade limitada é um comportamento reducionista (ou simplificador).

    Maximiano.

  • Em uma negociação, a melhor alternativa para um acordo negociado pelo (MAANA) representa a situação-limite para realização de um acordo, ou seja, só é viável negociar se, no mínimo, for possível atingir essa situação no acordo.

    Fonte: Qconcursos

  • A maioria das resposta são basedadas em opiniões, de quem concorda e quem não concorda

  • Quanto ao comentário do Bruno Caveira.

    Veja que nesta questão, o Cespe coloca 'ProcessoS' com 'S', o que dá a entender que ele está abordando tanto o modelo de racionalidade (tradicional, indivíduo sabe de todas as opções) quanto o modelo de racionalidade limitada (agente é humano, não dá pra saber de todas as opções possível porque isso, logicamente na prática, é impossível).

    Foi bom seu raciocínio, mas infelizmente o Cespe vacilou naquela questão do CNJ de 2013 onde ele coloca o termo 'processo', e acredito que foi a partir daí que você acabou chegando a essa teoria. Aquela questão deveria ser correta.

    Quanto as outras questões, veja que é fácil descobrir de qual modelo o Cespe está tratando:

    (Cespe, CNJ, 2013) De acordo com o modelo racional, um dos fatores que afeta a tomada de decisão é a limitação cognitiva do agente, levando-o a tomar decisões satisfatórias, e não ótimas. (Errada) - Modelo Racional não tem limitação cognitiva, por isso a questão está errada. Se ele colocasse processo racional, ainda sim a questão estaria errada.

    (Cespe, TRE-GO, 2015) O modelo racional de tomada de decisão exige que o gestor se apoie em informações consideradas perfeitas e que tome, com base nelas, decisões de forma totalmente imparcial. (Certa) - De novo, não é o termo 'modelo' que determinou a resposta aqui. Foi simplesmente o conceito. Modelo Racional tem informações perfeitas e decisões imparciais. Certo.

    (Cespe, CNJ, 2013) O processo racional de tomada de decisão pressupõe que o agente tenha conhecimento absoluto de todas as opções disponíveis para a ação. (Errada) - Essa foi a que você disse que o Cespe usou 'processo' como sinônimo do modelo racional LIMITADO, mas veja que isso não faz sentido já que o gabarito preliminar era 'Certo' e só depois foi alterado para 'Errado'.

    É a partir de questões que são alteradas assim sem fundamento que nasce aquelas teorias de conspiração que o Cespe teria mudado para favorecer determinado candidato (corrupção). E às vezes, infelizmente, se concretizam, visto as últimas operações policiais que envolvem bancas de concurso.

    Viu? Então, recomendo não manter essa mentalidade de que 'processo de decisão' é diferente de 'modelo de decisão', pois acredito que você pode perder boas questões.

  • Chutei e mandei lá na Geral!!!


ID
2617090
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

Com relação a técnicas e princípios orçamentários, julgue o item seguinte.


O princípio da exclusividade proíbe que a lei orçamentária contenha autorização para a contratação de operações de crédito.

Alternativas
Comentários
  • GAB PRELIMINAR: CERTO

    Gabarito provavelmente será alterado para "errado".

     

     

    As operações de crédito e os créditos suplementares são exceções ao princípio da exclusividade.

     

    QUESTÕES QUE CORROBORAM:

     

    (CESPE - Assistente em Administração - FUB – 2013)

    A autorização para a abertura de créditos suplementares e a contratação de operações de crédito são excepcionalidades ao princípio da
    exclusividade no que se refere à lei orçamentária.

    GAB: CERTA.

     

     

    (CESPE – Procurador Federal – AGU – 2013)

    A lei orçamentária anual deve contemplar apenas dispositivos relacionados à previsão da receita e à fixação da despesa, ressalvada, nos termos da lei, a autorização para a abertura de créditos suplementares e a contratação de operações de crédito, ainda que por antecipação de receita.

    GAB: CERTA.

     

     

    (CESPE – Analista Administrativo – Contábeis - ANTT – 2013)

    A lei orçamentária anual pode conter dispositivo autorizando a abertura de créditos suplementares e a contratação de operações de crédito,
    ainda que por antecipação de receita.

    GAB: CERTA.

     

     

    (CESPE – Analista Administrativo – ANCINE – 2013)

    A abertura de créditos suplementares e a contratação de operações de crédito, ainda que por antecipação de receita, contraria o princípio da exclusividade.

    GAB: ERRADA

    -

  • Gabarito Preliminar: CERTO

    acredito que o gabarito deva ser alterado para ERRADO, vejamos:

     

    FUNDAMENTO: ART. 165, §8º DA CF

     

               § 8º A lei orçamentária anual não conterá dispositivo estranho à previsão da

               receita e à fixação da despesa, não se incluindo na proibição a autorização

               para abertura de créditos suplementares e contratação de operações de crédito,

               ainda que por antecipação de receita, nos termos da lei.

     

    ► O princípio da exclusividade apesar de proibir que algo diferente da previsão de receita e fixação de despesas conste na LOA, traz exceções:

     

        1. Autorização para abertura de créditos suplementares

        2. Contratação de Operação de Crédito, ainda que por antecipação de receita

  • Gab. C

    Talvez seja alterado para Gab. E

    ------------------------------------------------------------

     

    Princípio da Exclusividade

    A LOA não poderá conter matéria estranha à fixação de despesas e a previsão de receitas. 

     

    Exceção 
    → Abertura de Créditos Suplementares
    → Contratação de Operações de Crédito, Inclusive por antecipação de receita orçamentária (ARO).

     

    ** CF permite que a LOAvenha com autorização para abertura de Créditos Suplementares

     

  • Certo

     

    abertura de créditos suplementares e contratação de operações de crédito -> dispositivo estranho

  • CERTO

    O princípio proíbe , mas ele tem exceções .
    Pelo cespe , vá sempre pela regra .
    A probabilidade deles é maior em cima de regras 

  • Gabarito  deve ser alterado para ERRADO, se não  for, sinceramente eu não sei como fazer prova do CESPE. A lei fala claramente das exceções. 

    Quando eu vi o gabarito achei q eu estava louca. Mas vejo que a posição dos amigos aqui é igual a minha. 

    Aguardando gabARITADO DEFINITIVO

  • O ruim no cespe, banca conceituada e de respeito, é isso. Sabermos quando ele cobra a exceção ou a regra, pois há inúmeras questões em que fala das exceções do princípio da Exclusividade.

    Dizer que proíbe é complicadíssimo, pois há as operações de créditos também por antecipação. Difícil de lidar, vamos aguardar o definitivo.

     

    GAB CERTO

  • Tenho certeza que o pessoal aqui já respondeu aquela famosa questão do CESPE sobre a pena de morte no Brasil, acho que cabe essa analogia.

  • Também "errei" a questão. É meus amigos... A CESPE "cespando" como sempre.

  • PROÍBE? PELOAMOOOOR

    Como saber o que essa banca quer, minha gente? 

    Ainda mais em questões C ou E?! 

    Múltipla Escolha a gente ainda ia ver o resto... TENSO!

  • A galera confunde essa questão de estar cobrando a regra ou a exceção. Porém, é lógico que a questão está incorreta quando proibe expressamento a exceção.

     

    A REGRA é: O princípio da Exclusividade veda qualquer matéria estranha à fixação de despesas e estimativa de receitas. (CORRETA, apesar de caber exceção).

     

    A EXCEÇÃO é: Salvo autorização para abertura de crédito suplementar e p/ realização de operações de crédito. (CORRETA, é a exceção).

     

    Então, quando a questão diz que proíbe a realização de operações de crédito, ela esta dizendo que esta exceção não existe/não é cabível.

     

    É a mesma coisa que dizer: Não é possível a decretação de pena de morte em caso de guerra declarada. (Está proibindo a exceção cabível, o que tornaria a questão errada); é diferente de dizer: "No brasil, é defeso a pena de morte" - cabe exceção, mas é a regra.

  • Bom dia,

     

    Se você marcou essa questão como errada em sua prova, prepare-se para somar mais dois pontos a sua nota, certamente gabarito será alterado. A exceção ao princípio da exclusividade são os créditos suplementares e também as operações de crédito, mesmo que seja por antecipação da receita orçamentária.

     

    Bons estudos

  • Alívio ao abrir os comentários e notar que não estou sozinho quando marquei "Errado"! 

    FORÇA!!

  • Vi essa questão na prova e já dei a risadinha da felicidade. Quando peguei o gabarito quase dei um troço. Entrei com recurso como imagino que milhares fizeram, só espero que eles mudem mesmo porque se tratandouando se trata de cespe nada é garantido. 

  • Esse gabarito com certeza será alterado.

  • CESPE precisa se decidir! Questão desse ano:

    Ano: 2018

    Banca: CESPE

    Órgão: CGM de João Pessoa - PB

    Prova: Técnico Municipal de Controle Interno - Geral

    Acerca de finanças públicas e orçamento, julgue o item a seguir. 

     

    A lei orçamentária anual não pode conter dispositivo estranho à previsão da receita e à fixação da despesa, de modo que é vedada a autorização para a abertura de créditos suplementares e a contratação de operações de crédito, ainda que por antecipação de receita, nos termos disciplinados em lei

    Gab: ERRADO.

  • Duplo sentido heim. Para mim está certa. Sendo que mencionou a regra
  • Meu Deeeeus!!! Essa questão está certa? A Lei nao diz isso....

  • Essa questão vai ter o gabarito alterado para "errado". Não há como o CESPE sustentar um erro grotesco desses. 

  • Gabarito alterado para ERRADO!

  • Gzuis!!!!!!!!!!!!! Eu marquee errada!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! :) 

  • ERRADA

    ART. 165, §8º DA CF: A lei orçamentária anual não conterá dispositivo estranho à previsão da receita e à fixação da despesa, não se incluindo na proibição a autorização:

            ✔ para abertura de créditos suplementares

            ✔ contratação de operações de crédito ainda que por antecipação de receita.

  • O gabarito foi alterado.

    Justificativas de alteração do gabarito de itens
    ITEM 91 
    GABARITO PRELIMINAR C
    GABARITO DEFINITIVO E
    SITUAÇÃO Deferido com alteração


    O princípio da exclusividade, previsto no § 8º do art. 165 da Constituição Federal, estabelece que a LOA não conterá dispositivo estranho à previsão da receita e à fixação da despesa. Ressalvam-se dessa proibição, entretanto, a autorização para abertura de créditos suplementares e a contratação de operações de crédito, ainda que por Antecipação de Receitas Orçamentárias (ARO), nos termos da lei.

  • Princípio da exclusividade => estabelece que a LOA não conterá dispositivo estranho à previsão da receita e à fixação da despesa.

    SALVO:

    - autorização para abertura de créditos suplementares

    - e a contratação de operações de crédito, ainda que por Antecipação de Receitas Orçamentárias (ARO), nos termos da lei.

  • Aline Bárbara, 

    A cespe acertou nesses dois gabaritos sim. 

    ...a autorização para a abertura de créditos suplementares e a contratação de operações de crédito, ainda que por antecipação de receita, nos termos disciplinados em leiNão é vedada

  • A LOA não conterá dispositivo (conteúdo) estranho a: 

    Previsão das Receitas

    Fixação das Despesas

    Exceção: autorização, na Loa, para: contratar operações de crédito (inclusive por ARO).

    Caderno Prof Anderson Ferreira.

  • Gabarito alterado para ERRADO.

  • O princípio da exclusividade foi previsto pelo § 8º do art. 165 da Constituição Federal:

    § 8º A lei orçamentária anual não conterá dispositivo estranho à previsão da receita e à fixação da despesa, não se incluindo na proibição a autorização para abertura de créditos suplementares e contratação de operações de crédito, ainda que por antecipação de receita, nos termos da lei.

    Conforme destacado no trecho transcrito, a autorização para a contratação de operações de crédito é uma exceção ao princípio da exclusividade.

     

    Gabarito: Errado

  • PESSOAL VAMOS MARCAR A OPÇÃO "INDICAR PARA COMENTÁRIO". O QC ESTÁ DEIXANDO MUITO A DESEJAR EM COMENTÁRIOS DOS PROFESSORES.

  • PESSOAL VAMOS MARCAR A OPÇÃO "INDICAR PARA COMENTÁRIO". O QC ESTÁ DEIXANDO MUITO A DESEJAR EM COMENTÁRIOS DOS PROFESSORES.

  • Princípio da exclusividade 

     

    Regra: o orçamento deve conter apenas previsão de receita e fixação de despesas.

     

    Exceção: autorizações de créditos suplementares e operações de crédito, inclusive por antecipação de receita orçamentária (ARO).

  • saber os princípios ja é uma dificuldade , imagine as exceções kkkk

  • Princípio da exclusividade:

    Regra: Previsão de receitas e fixação de despesas.

    A LOA NÃO contém dispositivo estranho à previsão de receitas e despesas.

    Exceção: autorização para:

    Abertura de créditos suplementares.

    Contratação de operações de créditos, inclusive por Antecipação de Receita Orçamentária(ARO)

    Qual o objetivo deste princípio?

    Limitar o conteúdo da LOA.

  • Errado

     

    O princípio da Exclusividade visa impor que no orçamento terá como conteúdo exclusivo as despesas e receitas do Poder Público. Existem duas exceções para esse princípio: os créditos suplementares e as operações de crédito, inclusive as que forem por antecipação finaceira orçamentária.

  • Em 30/07/2018, às 13:24:16, você respondeu a opção E.Certa!

    Em 25/05/2018, às 21:00:54, você respondeu a opção E.Certa!

    Em 07/04/2018, às 10:26:09, você respondeu a opção E.Errada!

    Em 29/03/2018, às 19:51:56, você respondeu a opção E.Errada!

  • No princípio da exclusividade, verifica-se que a lei orçamentária não poderá conter matéria estranha à fixação das despesas e à previsão das receitas. Esse princípio está previsto no art. 165, § 8º, da Constituição, incluindo, ainda, sua exceção, haja vista que a LOA poderá conter autorizações para abertura de créditos suplementares e a contratação de operações de crédito, inclusive por antecipação de receita orçamentária.

  • pessoa responde com o ** na mão

  • Os únicos dois babados que a LOA vai poder versar sobre, além do óbvio (previsões de receitas e fixação de despesas) são:

    1-sobre a Contratação de Operações de Crédito

    2-sobre a abertura de Créditos Suplementares

     

    Esse é o Princípio da Exclusividade, bebê, muito prazer!

     

    #obomdavidaéseamostrar

  • EXCEÇÃO:

     

     Operações de Crédito

     Créditos Suplementares

  • Princípio da Exclusividade.. 

     

    Regra...previsão de receitas e fixação de despesas

     

    Exceção..Autorização para 

                  -Abertura de créditos suplementares

                   - Contratação de operação de créditos,inclusive por ARO.

     

    FONTE;ESTRATÉGIA.

     

  • 4. EXCLUSIVIDADE:
    Segundo esse Princípio, o Orçamento deve conter apenas matéria orçamentária, não incluindo em seu 
    projeto de lei assuntos estranhos;  

        Só poderá estar na lei orçamentária (RECEITAS E DESPESAS)
        Exceções:
    ·            1 Credito adicional: Suplementar, apenas.    

    ·            2 Operações de crédito
                      2.1 Operações comuns (empréstimo e financiamento).
                      2.2 ARO – Antecipação de Receita Orçamentária.

        A LOA pode conter reforço para despesas já previstas,  como para material de escritório. 
        Trata-se da famosa exceção ao princípio da exclusividade. Contudo, não é possível haver reforço 
        de receitas não previstas. Como um ente pode reforçar a dotação para construção de uma ponte 
        se nem a própria construção da ponte está prevista?
        
        A lei orçamentária anual não conterá dispositivo estranho à previsão da receita e à fixação da 
        despesa (...)”.
        Exceções:
        “(...) não se incluindo na proibição a autorização para abertura de créditos suplementares e 
        contratação de operações de crédito, ainda que por antecipação de receita, nos termos da lei”.

  • Segundo o professor Sergio Jund, "a autorização para abertura de créditos suplementares e contratação de operações de crédito, ainda que por antecipação de receita, no conteúdo da lei orçamentária, constitui-se em exceção ao princípio da exclusividade".

  • Errado. Regra princípio da exclusividade: receitas e despesas. Exceção: crédito adicional e operações de crédito.
  • Exclusividade

    Regra: o orçamento deve conter apenas previsão de receita e fixação de despesas.

     

    Exceção: autorizações de créditos suplementares e operações de crédito, inclusive por antecipação de receita orçamentária (ARO).

  • O Princípio da Exclusividade estabelece que a LOA não poderá conter dispositivo estranho à previsão de receita e à fixação de despesa.

     

    Contudo, há EXCEÇÕES:

     

    I - Abertura de créditos suplementares;

     

    II - CONTRATAÇÃO DE OPERAÇÕES DE CRÉDITO. 

  • CF:

    Art. 165. § 8º. A lei orçamentária anual não conterá dispositivo estranho à previsão da receita e à fixação da despesa, não se incluindo na proibição a autorização para abertura de créditos suplementares e contratação de operações de crédito, ainda que por antecipação de receita, nos termos da lei.

    Q365124:

    A abertura de créditos suplementares e a contratação de operações de crédito, ainda que por antecipação de receita, contraria o princípio da exclusividade.

    Gab: E.

  • Crédito Suplementares e Operações de Crédito são as exceções ao principio da exclusividade. 

  • ABERTURA DE CRÉDITOS SUPLEMENTARES E CONTRATAÇÃO DE OPERAÇÕES DE CRÉDITO SÃO EXCEÇÕES AO PRINCÍPIO DA EXCLUSIVIDADE.

  • Errado!


    Princípio da exclusividade - A Lei Orçamentária Anual não conterá dispositivo estranho à previsão da receita e à fixação da despesa, não se incluindo na proibição a autorização para a abertura de créditos suplementares e contratações de operações de crédito, ainda que por antecipação de receitas, nos termos da lei.


    Deus abençoe a todos nós!

  • O princípio da EXCLUSIVIDADE abre exceções e autoriza à abertura de créditos suplementares e contratações de operações de créditos

    ERRADO

  • Principio da exclusividade:

     Art 165/CF

     

     8º A lei orçamentária anual não conterá dispositivo estranho à previsão da receita e à fixação da despesa, não se incluindo na proibição a autorização para abertura de créditos suplementares e contratação de operações de crédito, ainda que por antecipação de receita, nos termos da lei.

  • Essa questao eh a prova de que os novos examinadores do cespe ainda estao um pouco perdidos

    Basta uma aula sobre principios orcamentarios para ver que a questao esta errada

  • QUESTÃO ERRADA.

     

    O PRINCÍPIO DA EXCLUSIVIDADE determina que a Lei Orçamentária não poderá conter matéria estranha à previsão das receitas e à fixação das despesas. Por exemplo, o orçamento não pode conter matéria de Direito Penal.

     

    Exceção: autorizações de créditos suplementares e operações de crédito, inclusive por antecipação de receita orçamentária.

     

  • GABARITO ERRADO!

    ART 165 PARÁGRAFO 8

    - A LEI ORÇAMENTÁRIA ANUAL NÃO CONTERÁ DISPOSITIVO ESTRANHO À PREVISÃO DA RECEITA E À FIXAÇÃO DA DESPESA,NÃO SE INCLUINDO NA PROIBIÇÃO A AUTORIZAÇÃO PARA ABERTURA DE CRÉDITOS SUPLEMENTARES E CONTRATAÇÃO DE OPERAÇOES DE CRÉDITOS, AINDA QUE POR ANTECIPAÇÃO DE RECEITA , NOS TERMOS DA LEI.

  • Errado 

    Operações de Crédito , inclusive por ARO e também o crédito suplementar são excessões ao princípio da exclusividade

  • Princípio da EXCLUSIVIDADE

     

    ORÇAMENTO deve CONTER APENAS-------------> previsão RECEITA e fixação da DESPESA---------------------->Exceção: autorização créditos suplementares e operações de créditos, inclusive por antecipação de receita orçamentária  "ARO"

  • Gab. preliminar CERTO

    Gab. atual: ERRADO

  •  

    EXCEÇÕES:

    - CONTRATAÇÃO DE OPERAÇÕES DE CRÉDITO

    - SUPLA (SUPLEMENTARES)

  • Principio da Exclusividade --------> Art. 165. Leis de iniciativa do Poder Executivo estabelecerão:

    § 8º A lei orçamentária anual não conterá dispositivo estranho à previsão da receita e à fixação da despesa, não se incluindo na proibição a autorização para abertura de créditos suplementares e contratação de operações de crédito, ainda que por antecipação de receita, nos termos da lei.

     

    Errada

  • Q350076 - Administração Financeira e Orçamentária 

     Orçamento Público,  Princípios Orçamentários

    Ano: 2013 - Banca: CESPE -Órgão: FUB - Prova: Assistente em Administração

    Julgue os itens a seguir, a respeito dos princípios orçamentários. 

    A autorização para a abertura de créditos suplementares e a contratação de operações de crédito são excepcionalidades ao princípio da exclusividade no que se refere à lei orçamentária.    Certo

     

  • ·        Exclusividade – O Orçamento só versa sobre matéria orçamentária, podendo conter autorização para abertura de créditos suplementares e operações de crédito, ainda que por antecipação da receita.


  • (ERRADO)

    Examinador filh .. ¨@¨&*&(&$#%&@T##$##@


    Art. 165 (CF 88)

    § 8º A lei orçamentária anual não conterá dispositivo estranho à previsão da receita e à fixação da despesa, não se incluindo na proibição a autorização para abertura de créditos suplementares e contratação de operações de crédito, ainda que por antecipação de receita, nos termos da lei.

  • A questão aborda justamente a exceção do princípio da exclusividade.

  • Art. 165 (CF 88)

    § 8º A lei orçamentária anual não conterá dispositivo estranho à previsão da receita e à fixação da despesa, não se incluindo na proibição a autorização para abertura de créditos suplementares e contratação de operações de crédito, ainda que por antecipação de receita, nos termos da lei.

  • PRINCÍPIO DA EXCLUSIVIDADE - A LOA não conterá dispositivo estranho à previsão da receita e à fixação da despesa.

    EXCEÇÕES - não se inclui na proibição:

    Autorização para abertura de créditos suplementares (apenas suplementares!!!)

    Contratação de operações de crédito, ainda que por antecipação de receita

  • errado, noutra questão para outra banca me deparei coma seguinte assertiva: "o princípio da exclusividade torna possível a autorização para contratação de operações de créditos. (CERTO)

  • Lei 4.320/ 64 A lei orçamentária anual (LOA) pode autorizar a realização de operações de crédito ainda que por antecipação da receita orçamentária (ARO) sem infringir o princípio da exclusividade.

    Não entendi.

    Esse gabarito não devia ser errado?

  • Exceções....

    ------>Autorização para abertura de Créditos Suplementares.

    ------>Operações de Crédito.

  • Gabarito: Errado.

    A autorização para contratação de operações de crédito é exceção ao princípio da exclusividade.

    Além das RECEITAS e DESPESAS, a LOA poderá conter autorização para abertura de créditos suplementares e contratação de operações de crédito (inclusive ARO).

     

     

    PRINCÍPIO DA EXCLUSIVIDADE

    LOA = Previsão de RECEITAS + Fixação de DESPESAS

     

     

    ART. 165, §8º DA CF

           § 8º A lei orçamentária anual não conterá dispositivo estranho à previsão da

          receita e à fixação da despesa, não se incluindo na proibição a autorização

          para abertura de créditos suplementares e contratação de operações de crédito,

          ainda que por antecipação de receita, nos termos da lei.

     

     

    EXCEÇÕES ao PRINCÍPIO DA EXCLUSIVIDADE:

       1. Autorização para abertura de créditos suplementares

      2. Autorização para Contratação de Operação de Crédito, ainda que por antecipação de receita- ARO

     

     

     PRINCÍPIO DA EXCLUSIVIDADE (Equação completa):

     LOA = Previsão de RECEITAS + Fixação de DESPESAS + Autorização p/ Créditos Suplementares + Autorização p/ Operação de Crédito (+ARO)

     

    .

  • Princípio da EXCLUSIVIDADE

    REGRA: LOA não conterá dispositivo estranho à previsão de receita e à fixação de despesa

    EXCEÇÃO: Autorização para operações de crédito (ainda que por ARO) e para abertura de Créditos Suplementares

    Gabarito: ERRADO

  • Gabarito oficial: ERRADO

  • Exclusividade

    A lei orçamentária deverá conter apenas matéria orçamentária ou financeira. Ou seja, dela deve ser excluído qualquer dispositivo estranha à estimativa de receita e à fixação de despesa. O objetivo deste princípio é evitar a presença de "caldas e rabilongos"

    Não se inclui na proibição a autorização para abertura de créditos suplementares e contratação de operações de crédito, ainda que por antecipação de receita.

    Este princípio encontra-se expresso no art. 165, § 8º da CF de 88: "A lei orçamentária anual não conterá dispositivo estranho à previsão da receita e à fixação da despesa ..."

  • Os três princípios que mais caem são o da exclusividade, da universalidade e de base-zero.

  • Exceção ao princípio da exclusividade: Autorização para contratação de operações de créditos, ainda que por ARO e; Autorização para abertura de créditos suplementares
  • Errado

    Princípio da Exclusividade:

    ARO=> Exceção

    Exceção: autorizações de créditos suplementares e operações de crédito, inclusive por antecipação de receita orçamentária (ARO)

    Regra: a Lei Orçamentária não poderá conter matéria estranha à previsão das receitas e à fixação das despesas.

  • ERRADO

  • eu acho lindo quando os próprios examinadores do cespe caem em suas pegadinhas !!!

  • O princípio da exclusividade determina que a lei orçamentária não poderá conter matéria estranha à previsão das receitas e à fixação das despesas. Exceção se dá para as autorizações de créditos suplementares e operações de crédito, inclusive por antecipação de receita orçamentária (ARO).

  • Créditos suplementares e contratação de operação de crédito são exceções ao princípio da exclusividade.
  • Aprendendo o jogo do CESPE!!!

    Princípio da Exclusividade

    (CESPE/ABIN/2010) De acordo com o princípio da exclusividade orçamentária, a lei orçamentária anual não compreende dispositivo estranho à previsão da receita e à fixação da despesa, ressalvando-se a essa proibição a autorização para abertura de créditos suplementares e contratação de operações de crédito, ainda que por antecipação de receita.(CERTO)

    Exceções:

    1) Abertura de Créditos SUPLEMENTARES

    (CESPE/CAIXA/2014) De acordo com o princípio da exclusividade, o orçamento deve tratar somente de matéria orçamentária, podendo conter autorização para abertura de créditos especiais e extraordinários, desde que ela tenha sido obtida antes da definição da receita. (ERRADO)

    (CESPE/ANCINE/2013) A abertura de créditos suplementares e a contratação de operações de crédito, ainda que por antecipação de receita, contraria o princípio da exclusividade. (ERRADO)

    (CESPE/MS/2013) A autorização concedida pela lei orçamentária anual para abertura de créditos adicionais suplementares constitui exceção ao princípio da exclusividade.(CERTO)

    (CESPE/ANTT/2013) O crédito suplementar é a única espécie de crédito que figura como exceção ao princípio orçamentário da exclusividade, o qual determina que a lei orçamentária anual não deverá conter dispositivo estranho à previsão da receita e à fixação de despesa.(CERTO)

    2) Autorização para contratação de OPERAÇÕES DE CRÉDITO

    (CESPE/MPU/2015) De acordo com o princípio da exclusividade, é vedado ao Poder Executivo incluir na lei orçamentária anual (LOA) autorização para contratação de operação de crédito. (ERRADO)

    (CESPE/TCE-RO/2019) O princípio da exclusividade exige que a lei orçamentária não contenha as chamadas caudas orçamentárias e, por isso, veda a contratação de operações de créditos. (ERRADO)

    (CESPE/FUB/2018) Apesar das restrições determinadas pelo princípio orçamentário da exclusividade, o texto da lei orçamentária anual pode conter autorizações para a contratação de operações de crédito. (CERTO)

    3) OPERAÇÕES DE CRÉDITO por ANTECIPAÇÃO DE RECEITA ORÇAMENTÁRIA:

    (CESPE/TCE-BA/2010) É vedada a previsão, na lei orçamentária anual, de autorização para contratar operações de crédito, por antecipação de receita, por violar o princípio orçamentário da exclusividade.(ERRADO)

    (CESPE/MPU/2010) Uma das exceções ao princípio da exclusividade é a autorização para contratação de operações de crédito, desde que se trate de antecipação da receita orçamentária. (ERRADO)

    (CESPE/TCU/2009) A lei orçamentária anual não deve conter dispositivo estranho à previsão da receita e à fixação de despesa, admitindo-se, contudo, preceito relativo à autorização para abertura de créditos suplementares e contratação de operações de crédito, ainda que por antecipação de receita, nos termos da lei.(CERTO)

    Gabarito: Errado.

    "Não fique apenas sonhando com uma vida melhor, lute por ela sem nunca deixar de aproveitar a que já tem!"

  • Gab: ERRADO

    Princípio da Exclusividade: a LOA NÃO CONTERÁ dispositivo estranho à previsão da receita e à fixação da despesa, RESSALVADA a autorização para abertura de créditos adicionais suplementares e para contratação de operações de créditos, ainda que por ARO. Isso evita orçamentos rabilongos.

    Meu resumo.

    Erros, mandem mensagem :)

  • ERRADO

    CF88

    Art. 165 § 8º A lei orçamentária anual não conterá dispositivo estranho à previsão da receita e à fixação da despesa, não se incluindo na proibição a autorização para abertura de créditos suplementares e contratação de operações de crédito, ainda que por antecipação de receita, nos termos da lei.

  • Eu selecionei o filtro ''palavras chave" para resolver as questões hoje.

    Então percebam o trocadilho da banca:

    O entendimento correto seria:

    O princípio da exclusividade PROÍBE que a lei orçamentária CONTENHA DISPOSITIVO ESNTRANHO a previsão de receitas e fixação de despesas...

    A questão tenta confundir o entendimento:

    "O princípio da exclusividade PROÍBE que a lei orçamentária CONTENHA AUTORIZAÇÃO para a contratação de operações de crédito."

    A autorização de contratação de crédito SUPLEMENTAR e OPERAÇÕES DE CRÉDITO POR ARO são EXCEÇÕES ao princípio da exclusividade e não uma PROIBIÇÃO.

  • ORÇAMENTO deve CONTER APENAS-------------> previsão RECEITA e fixação da DESPESA---------------------->Exceção: autorização créditos suplementares e operações de créditos, inclusive por antecipação de receita orçamentária "ARO"

  • PRINCIPIO DA EXCLUSIVIDADE

    • CF/88 - Art. 165, § 8º;
    • Lei nº 4.320/64 - Art. 7º;
    • Esse princípio delimita o conteúdo pertinente à lei orçamentária;
    • O orçamento não conterá nenhuma matéria estranha à previsão de receitas e fixação de despesas;
    • O orçamento público TRATARÁ APENAS de receitas e despesas e não se permite conteúdo diverso com o intuito de tirar "proveito" de seu processo legislativo diferenciado;
    • Evitar as chamadas "caudas orçamentárias" ou "free riders";

    EXCECOES:

    • Autorização para abertura de créditos suplementares;
    • Autorização para contratação de operações de crédito (mesmo que ARO);

ID
2617093
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

Com relação a técnicas e princípios orçamentários, julgue o item seguinte.


O princípio da não afetação das receitas veda a vinculação de tributos a órgão, fundo ou despesa, ressalvadas as exceções estabelecidas pela Constituição Federal de 1988.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO ERRADO

     

    CORRIGINDO A QUESTÃO:

     

              O princípio da não afetação das receitas veda a vinculação de IMPOSTOS

              a órgão, fundo ou despesa, ressalvadas as exceções estabelecidas pela

              Constituição Federal de 1988.

     

    FUNDAMENTO: ART. 167, IV DA CF

     

              Art. 167. São vedados:

     

              IV - a vinculação de receita de impostos a órgão, fundo ou despesa, ressalvadas

              a repartição do produto da arrecadação dos impostos a que se referem os

              arts. 158 e 159, a destinação de recursos para as ações e serviços públicos de

              saúde, para manutenção e desenvolvimento do ensino e para realização de

              atividades da administração tributária, como determinado, respectivamente,

              pelos arts. 198, § 2º, 212 e 37, XXII, e a prestação de garantias às operações de

              crédito por antecipação de receita, previstas no art. 165, § 8º, bem como o disposto

              no § 4º deste artigo;

     

    ► Tributo é o gênero que tem como espécie:

     

              1) Imposto

              2) Taxa

              3) Contribuições de Melhoria

              4) Empréstimos Compulsórios

              5) Contribuições Especiais

  • Gab. E

    ----------------------------------------

     

    Princípio da Não afetação (ou vinculação) das receitas

    (i) Nenhuma receita de impostos poderá ser reservada ou comprometida para atender a certos e determinados gastos

    (ii) Salvos as ressalvas constitucionais
     

    → Tem como objetivo evitar que as vinculações reduzam o grau de liberdade do planejamento.

     

    1. Veda a vinculação de IMPOSTOS e não de TRIBUTOS

    2. Imposto é o típico tributo de arrecadação não vinculada

    3. Vinculação de IMPOSTOS pode ser feita por meio de Emenda à Constituição. 

     

    Ressalvas Constitucionais
    Repartição constitucional dos impostos
    Destinação de recursos para a Saúde
    Destinação de recursos para a manutenção e desenvolvimento do ensino
    Destinação de recursos para a atividade de administração tributária
    Prestação de garantias às operações de crédito por antecipação de receita
    Garantia, contragarantia à União e pagamento de débitos com esta

     

    ** Os recursos constitucionalmente vinculados serão utilizados exclusivamente para atender ao objeto de sua vinculação, ainda que em exercício diverso.

  • PEGADINHA QUE EU CAIR COM SUCESSO ''  DE IMPOSTO E NÃO TRIBUTO, 

  • Está ERRADA a questão PORQUE: veda a vinculação de IMPOSTOS e não de TRIBUTOS

  • ERRADO

     

    Não Afetação das Receitas: nenhuma receita proveniente de impostos pode ser vinculada a determinada despesa;

     


    ATENÇÃO: Há uma série de exceções a este princípio. Primeiramente, somente as receitas provenientes de impostos é que não podem ser vinculadas, ou seja, aquelas provenientes de taxas e contribuições de melhoria podem.

     

     

    ATENÇÃO: Além disso, tal regra não abrange os fundos constitucionais em geral (fundos de manutenção e desenvolvimento do ensino, fundos de participação dos Estados, etc).

     

    Deus é Fiel!!!

  • ERRADA

     

    VEDA vinculação de IMPOSTOS. 

     

    Taxas, contribuições de melhoria etc.. estão liberadas.

  • GABARITO: ERRADO

     

    Cuidado!!! Tanto o CESPE quanto a FCC já trocaram o termo IMPOSTOS por TRIBUTOS!! Como é o caso dessa questão! 

     Impostos é só um tipo de tributo. 

  • ERRADO

    A proibição do ART. 167, IV DA CF é em relação aos impostos, e não aos tributos em sentido amplo.

    Sabe por que? porque se a CF falasse apenas tributo, seria abarcado todos as espécies que compõem o gênero, são os seguintes itens:

         1) Imposto

         2) Taxa

         3) Contribuições de Melhoria

         4) Empréstimos Compulsórios

         5) Contribuições Especiais

    São formas de tributo, esses cinco elementos.

     

  • O princípio da não afetação alcança somente os impostos, e não todos os tributos

  • Lembrem-se é Princípio da Não vinculação da receita de Impostos. Os impostos são um tipo de tributo, apenas. Além disso existem exceções são elas: TTC, Saúde, Educação e garantia de operações de crédito (a união)
  • Errei essa questão na prova por causa dessa palavrinha chamada tributo . 

  • Pegadinha:

     

    Tributo=Iposto, taxa, contribuição melhoria.....

     

    O texto veda a vinvulação de IMPOSTOS!!

  • ESSA É NOVA...

  • Não afetação das receitas => veda a vinculação de IMPOSTOS a órgão, fundo ou despesa

     

    Ressalvadas as exceções estabelecidas pela Constituição Federal de 1988:

    - Repartição constitucional de impostos;

    - Destinação de recursos para saúde, desenvolvimento do ensino e atividade de administração tributária

    - prestação de garantias às operações de crédito para antecipação das receitas

    - garantia, contragarantia à união e pagamento de débitos para com esta.

     

  • Cespe, seu malandrinho...

  • Princípio da Não afetação: Não vinculação da receita de IMPOSTOS (Art 167,IV, CF).

    É vedada a vinculação da receita de impostos a órgão, fundo ou despesas, ressalvadas as hipóteses constitucionais. Salvo: saúde, ensino, repartição constitucional de impostos, atividade de administração tributária, garantias as ARO e garantias dos demais entes para União. 

    Fonte: Caderno Prof Anderson Ferreira - IMP.

  • A Constituição Federal veda a vinculação apenas de impostos, não de tributos. Os tributos incluem os impostos, taxas e contribuições de melhoria. 

    Art. 167. São vedados: 

    IV - a vinculação de receita de impostos a órgão, fundo ou despesa, ressalvadas a repartição do produto da arrecadação dos impostos a que se referem os arts. 158 e 159, a destinação de recursos para as ações  e serviços públicos de saúde, para manutenção e desenvolvimento do ensino e para realização de atividades da administração tributária, como determinado, respectivamente, pelos arts. 198, §2º, 212 e 37, XXII, e a prestação de garantias às operações de crédito por antecipação de receita, previstas no art. 165, §8º, bem como o disposto no §4o deste artigo;

    Gabarito: Errado

  • Essa foi casca de banana! 

  • TRIBUTO = gênero, onde estão inclusos: impostos, taxas e contribuições de melhorias.

    Impostos = espécie

     

    Bons estudos!!!

  • Princípio da não afetação (ou não vinculação) de receitas:

    É veda a vinculação de IMPOSTOS (não é tributo) a órgãos, fundos e despesas.

    Exceções:

    Repartição constitucional dos impostos;

    Destinação de recursos para o desenvolvimento do ensino;

    Destinação de recursos para a saúde;

    Prestação de garantias às operações de crédito por Antecipação de Receita Orçamentária(ARO);

    Destinação de recursos para a atividade de administração tributária;

    Garantia e contragarantia à União e pagamento de débito para com esta.

    Objetivo deste princípio:

    Aumentar a flexibilidade na alocação das receitas de impostos.


    OBS: O Município não estará proibido de vincular contribuição de melhoria, pois tal princípio se refere aos impostos.

  • de IMPOSTOS!!!!!!!!
  • Impostos e não tributos

  • Segundo esse princípio, nenhuma parcela da receita poderá ser reservada ou comprometida para atender a certos ou determinados gastos. Trata-se de dotar o administrador público de margem de manobra para alocar os recursos de acordo com suas prioridades. Em termos legais, a Constituição Federal, em seu art. 167, inciso IV, veda a vinculação de receita de impostos a uma determinada despesa, as exceções previstas referem-se à repartição de receitas em razão dos fundos de participação dos estados e municípios, bem como aqueles direcionados às ações e serviços públicos de saúde, manutenção e desenvolvimento do ensino, realização de atividades da administração tributária e prestação de garantias às operações de crédito por antecipação de receita.

  • To dizendo que a CESPE safadgénha AMA esse princípio...

  • ERRADA

     

    O princípio da não afetação das receitas veda a vinculação de tributos a órgão, fundo ou despesa, ressalvadas as exceções estabelecidas pela Constituição Federal de 1988.

     

    VEDA RECEITA DE IMPOSTOS E NÃO DE TRIBUTOOS.

  • Imposto é uma espécie de tributo. Daí porque está errada a assertiva.

  • Não Afetação das Receitas: nenhuma receita proveniente de impostos pode ser vinculada a determinada despesa;


    ATENÇÃO: Há uma série de exceções a este princípio. Primeiramente, somente as receitas provenientes de impostos é que não podem ser vinculadas, ou seja, aquelas provenientes de taxas e contribuições de melhoria podem.

    ATENÇÃO: Além disso, tal regra não abrange os fundos constitucionais em geral (fundos de manutenção e desenvolvimento do ensino, fundos de participação dos Estados, etc). 

    Fonte:http://esquemasparaconcursos.blogspot.com/2014/01/principios-orcamentarios.html

  • ai que inveja dessas pessoas inteligentes.

    meu sonho poder comentar com tanto conhecimento.

     

  • Não Afetação das Receitasnenhuma receita proveniente de impostos pode ser vinculada a determinada despesa;


    ATENÇÃO: Há uma série de exceções a este princípio. Primeiramente, somente as receitas provenientes de impostos é que não podem ser vinculadas, ou seja, aquelas provenientes de taxas e contribuições de melhoria podem.

    ATENÇÃO: Além disso, tal regra não abrange os fundos constitucionais em geral (fundos de manutenção e desenvolvimento do ensino, fundos de participação dos Estados, etc). 

  • Resposta: errado

     

    O princípio da não afetação das receitas veda a vinculação de impostos a órgão, fundo ou despesa, ressalvadas as exceções estabelecidas pela Constituição Federal de 1988.

     

    Fonte: Estratégia Concursos, Professor Sérgio Mendes.

  • Impostos, não tributos!

  • CF:

    Art. 167. São vedados:

    IV - a vinculação de receita de impostos a órgão, fundo ou despesa, ressalvadas a repartição do produto da arrecadação dos impostos a que se referem os arts. 158 e 159, a destinação de recursos para as ações e serviços públicos de saúde, para manutenção e desenvolvimento do ensino e para realização de atividades da administração tributária, como determinado, respectivamente, pelos arts. 198, § 2º, 212 e 37, XXII, e a prestação de garantias às operações de crédito por antecipação de receita, previstas no art. 165, § 8º, bem como o disposto no § 4º deste artigo;

  • GABARITO: ERRADO

     

    Questão: O princípio da não afetação das receitas veda a vinculação de tributos a órgão, fundo ou despesa, ressalvadas as exceções estabelecidas pela Constituição Federal de 1988.

     

    A receita de IMPOSTOS não pode ser afetada, pois se destina ao custeio de despesas gerais do Estado. A Constituição Federal proíbe a vinculação das receitas de impostos a órgãos, fundo ou despesa.

     

     

    TRIBUTOS (GÊNERO) que comporta as ESPÉCIESTIC

     

    Taxas; Impostos; Constribuições de melhoria

  • Princípio da não afetação de ReceitasPrincípio orçamentário clássico, também conhecido por Princípio da não afetação de Receitas, segundo o qual todas as receitas orçamentárias devem ser recolhidas ao Caixa Único do Tesouro, sem qualquer vinculação em termos de destinação.

  • Tributo é um tipo de gênero que comporta cinco espécies, sendo elas: imposto, taxa, contribuição de melhoria, contribuições sociais e empréstimos compulsórios. Sendo assim, como pode-se denotar, o imposto é um tipo de tributo (sendo eles divididos entre tributos da União, dos Estados ou dos Municípios) não podendo ser usado de forma generalizada para descrever toda prestação pecuniária compulsória, em moeda ou cujo valor nela se possa exprimir, que não constitua sanção de ato ilícito, instituída em lei e cobrada mediante atividade administrativa plenamente vinculada.
    Já o imposto, também chamado de exação, trata-se de um tributo não vinculado (não decorre de uma atividade estatal específica) e o seu valor arrecadado não pode estar afetado a um fundo, órgão, despesa específica (devido ao Princípio Orçamentário da Não Afetação)

  • Gabarito errado.

    A questão trata de "receitas de tirbutos", mas o que a constituição veda é a a vinulação de "receita de impostos".

    Art 167 da constituição.

  • Nops, veda a vinculação de impostos!

    GABARITO: ERRADO

  • O princípio da afetação das receitas vada a vinculação de impostos e não de TRIBUTO.

  • O princípio da não afetação das receitas veda a vinculação de tributos (IMPOSTOS) a órgão, fundo ou despesa, ressalvadas as exceções estabelecidas pela Constituição Federal de 1988.

    Exeções:

    -Repartição constitucional dos impostos

    -Destinção de recursos para saúde 

    -Destinação de recursos para o desenvolvimento e ensino.

    -Destinação de recursos para a atividade de administração tributária

    -Prestação de garantia as operações de crédito para ARO .

    -Garantia e contragarantia a união e pagamento de debito para com esta

     

     

    É importante resaltar que a CF veda a vinculação de IMPOSTOS e não de TRIBUTOS.

     

     

    TRIBUTOS é genêro de 5 espécies.

    Imposto 

    Taxa 

    Contribuição de melhoria 

    Contribuições sociais 

    Emprestimos Compulsórios 

  • O princípio da não afetação das receitas veda a vinculação de impostos a órgão, fundo ou despesa, ressalvadas as exceções estabelecidas pela Constituição Federal de 1988.




  • O princípio da não afetação das receitas veda a vinculação de impostos a órgão, fundo ou despesa, ressalvadas as exceções estabelecidas pela Constituição Federal de 1988.




  • IMPOSTOS ESSE CÃO

  • Art. 167, inc. IV.

    Para decorar as exceções: TESÃO

    "repartição do produto da arrecadação dos impostos" = Transferências tributárias 

    "manutenção e desenvolvimento do ensino = Educação

    "destinação de recursos para as ações e serviços públicos de saúde = Saúde

    "realização de atividades da administração tributária" = Administração tributária

    "prestação de garantia às operações de crédito por antecipação de receita" = Operação de garantia para créditos adicionais

    Não recordo a fonte :( se alguém souber favor indicar. Espero que ajude!

  • Item Errado

    O princípio da não afetação determina que nenhuma receita de impostos poderá ser reservada ou comprometida para atender a certos e determinados gastos.

    OBS: O princípio fala da não afetação de impostos. Algumas bancas costumam falar da não vinculação de tributos, descrição que não se encaixa no princípio.

    Fonte: Professor Anderson Ferreira (IMP Concursos)

  • ERRADO. O princípio veda apenas os impostos (espécie), mas não todos os tributos (gênero).

  • Tributo é do CACETI

    Contribuição de melhoriA

    Contribuição especial 

    Empréstimo

    Taxa 

    Imposto

     

  • (impostos) não...tributos.

  • Eu entraria com recurso nesta questão. Quem estuda Direito Tributário sabe que o STF já entende que o princípio da não vinculação também pode ser aplicado a outras espécies tributárias. Essa questão geraria dúvida.

  • Princípio da NÃO AFETAÇÃO (ou NÃO VINCULAÇÃO de receitas).

     

    Receitas de impostos NÃO pode SER--------->VINCULADA, comprometida--------> a certos GASTOS.--------->Ressalvos "em EXECÇÃO" aos -----------------------------------------------------------------------------------------------"previstos em lei" CONSTITUCIONAIS. 

  • CESPE ADORAAAA FALAR DESSE ASSUNTO E TROCAR "IMPOSTOS" POR "TRIBUTOS" AFFFFFFFFFFFFFFFF

  • GAB: ERRADO 

     

    O princípio da não afetação das receitas veda a vinculação de tributos (IMPOSTOS)  a órgão, fundo ou despesa, ressalvadas as exceções estabelecidas pela Constituição Federal de 1988.

     

    EXCEÇÕES:

    Repartição constitucional de impostos

    Destinação de recursos para saúde, para o desenvolvimento do ensino, atividade de administração tributária;

    Prestação de garantias às operações de créditos por ARO

    Garantia, contragarantia à União e pagamentos de débitos para com esta.
     

  • VEDA A VINCULAÇÃO DE IMPOSTOS!!! NÃO DE TRIBUTOS.

  • KKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK
    Essa é ri p/ não chorar :/ kkkkkkkkkkkkk  como diz o prof. João Trindade: "o examinador tem um coração peludo"

  • ERRADA.

     

    Não Afetação da receita: não vinculação de imposto.

     

    CF, Art. 167 São vedados:

    IV - a vinculação de receita de impostos a órgão, fundo ou despesa, ressalvadas... (recursos para a saúde,  manutenção e desenvolvimento do ensino, atividade de administração tributária, garantias às operações de crédito por antecipação de receita, garantia/contragarantia à União)

  • principio da nao afetação veda a vinculação de impostos e não tributos

  • Eu rindo , mas depois do mpu eu vou é chorar se cair umas assim  shaushua

    no pain, no gain

  • já é difícil memorizar os conceitos aí vem as pegadinhas da banca pra dar o tiro de misericórdia...mas não vamos jogar a toalha 

     

  • OPA..ESSA ELA NÃO ME PEGOU UHUU

    O princípio da não afetação das receitas veda a vinculação de IMPOSTOS

              a órgão, fundo ou despesa, ressalvadas as exceções estabelecidas pela

              Constituição Federal de 1988.

  • ... Veda a vinculação de receita de  IMPOSTOS...

  • Princípio da não afetação - Veda a vinculação de IMPOSTOS.


  • Quer acertar pelo menos uma questão de AFO em concursos públicos?

    Memorize:


    Art. 167. São vedados: (CF 88)

    IV - a vinculação de receita de impostos a órgão, fundo ou despesa, ressalvadas a repartição do produto da arrecadação dos impostos a que se referem os arts. 158 e 159, a destinação de recursos para as ações e serviços públicos de saúde, para manutenção e desenvolvimento do ensino e para realização de atividades da administração tributária, como determinado, respectivamente, pelos arts. 198, § 2º, 212 e 37, XXII, e a prestação de garantias ...

  • IMPOSTOOOOOOOOOOOOOO!!!!

  • 2011

    É vedada a vinculação da receita de tributos a órgão, fundo ou despesa, ressalvadas aquelas constantes da CF.

    ERRADA

    2018

    Contribuição de melhoria, um imposto decorrente de melhorias advindas de obras públicas, atende ao princípio da não afetação da receita pública.

    Errada

  • Tributo

    *IMPOSTO exigido de uma província ou Estado dependente por aquele que o subjuga.

    *contribuição monetária IMPOSTA PELO ESTADO ao povo, sobre mercadorias e etc.

    ATENÇÃO! POIS PENSAR NO SIGNIFICADO DA PALAVRA PODE LEVAR O CANDIDATO AO ERRO.

  • O princípio da não afetação das receitas veda a vinculação de tributos (imposto, somente) a órgão, fundo ou despesa, ressalvadas as exceções estabelecidas pela Constituição Federal de 1988.

    Outra ajuda a consolidar o aprendizado:

    Ano: 2012 Banca: CESPE Órgão: TCE-ES Prova: CESPE - 2012 - TCE-ES - Auditor

    Q893002 - A abrangência do princípio orçamentário da não vinculação de receitas restringe-se às receitas de impostos. (C)

  • Gabarito: ERRADO! Cuidado! Não confundam IMPOSTOS COM TRIBUTOS! A Constituição Federal vigente, ao tratar do tema, em seu artigo 167 , IV (com redação introduzida pela EC 42 /03) dispõe que "são vedados: a vinculação de receita de IMPOSTOS a órgão, fundo ou despesa, ressalvadas a repartição do produto da arrecadação dos impostos a que se referem os arts. 158 e 159(...).
  • tributos não! impostos.

  • O princípio da não afetação das receitas veda a vinculação de tributos (impostos) a órgão, fundo ou despesa, ressalvadas as exceções estabelecidas pela Constituição Federal de 1988.

    ✿ PRINCÍPIO DA NÃO AFETAÇÃO (OU NÃO VINCULAÇÃO) DE RECEITAS

    O princípio da não vinculação de receitas dispõe que nenhuma receita de impostos poderá ser reservada ou comprometida para atender a certos e determinados gastos, salvo as ressalvas constitucionais.

    Pretende-se, com isso, evitar que as vinculações reduzam o grau de liberdade do planejamento, porque receitas vinculadas a despesas tornam essas despesas obrigatórias. A principal finalidade do princípio em estudo é aumentar a flexibilidade na alocação das receitas de impostos. Assim, a regra geral é que as receitas derivadas dos impostos devem estar disponíveis para custear qualquer atividade estatal. Apenas os impostos não podem ser vinculados por lei infraconstitucional.

    Fonte: Prof. Sérgio Mendes – Estratégia Concursos

  • O princípio da não afetação das receitas veda a vinculação de IMPOSTOS

  • Art. 167. São vedados: (CF 88)

    IV - a vinculação de receita de impostos a órgão, fundo ou despesa, ressalvadas a repartição do produto da arrecadação dos impostos a que se referem os arts. 158 e 159, a destinação de recursos para as ações e serviços públicos de saúde, para manutenção e desenvolvimento do ensino e para realização de atividades da administração tributária, como determinado, respectivamente, pelos arts. 198, § 2º, 212 e 37, XXII, e a prestação de garantias .

  • Pegadinha clássica! Eu avisei! E ela continua sendo utilizada. Veja que essa questão é de 2018!

    Tributo é gênero. Imposto é uma espécie do gênero tributo. Há 5 (cinco) espécies tributárias: impostos, taxas, contribuições de melhorias, empréstimos compulsórios e contribuições especiais.

    O princípio da não afetação veda a vinculação do produto de impostos (não de todos os tributos) a órgão, fundo ou despesa. Alguns tributos realmente têm o seu produto vinculado a uma finalidade específica. Por isso a questão ficou errada. Mas esse princípio realmente tem exceções previstas na CF/88, essa parte da questão está correta. 

    Portanto, para que a questão ficasse correta bastava trocar a palavra “tributos” por “impostos”.

    Gabarito: Errado

  • Pegadinha pra pegar quem está desatento.

    A questão está correta. Mas erra apenas em trocar a palavra imposto por tributo.

  • BIZU para decorar as exceções ao Princípio da Não Vinculação:

    EXCEÇÃO

    (Ressalvas Constitucionais)

     

    Só pode vincular Imposto para GARANTIR  T-E-S-Ã-O !

    T Transferência Tributárias constitucionais/ Repartição constitucional dos impostos

    E Destinação de recursos para a manutenção e desenvolvimento do Ensino

     

    S Destinação de recursos para a Saúde

    A Destinação de recursos para a atividade de Administração tributária

    O Prestação de garantias às Operações de crédito por antecipação de receita- ARO

       → GARANTIA, contragarantia  e pagamento de débitos com a União

     

    ** Os recursos constitucionalmente vinculados serão utilizados exclusivamente para atender ao objeto de sua vinculação, ainda que em exercício diverso.

  • O princípio da não vinculação de receitas dispõe que nenhuma receita de IMPOSTO poderá ser reservada ou comprometida para atender a certos e determinados gastos, salvo as ressalvas constitucionais. 

  • 11.180 erros. Não respondam questões se estiverem emocionados. O que não pode é vincular IMPOSTO.

  • Esse é o tipo de assunto que você tem que ter decorado. É questão certa em todas as provas do Cebraspe.

  • pegadinha clássica da CESPE. Se substituir apenas a palavra "tributos" por "impostos" a assertiva fica correta. muita atenção nesses tipos de questão.
  • basta olhar o % de acerto da grl , que da para saber por que o cespe usa essa pagadinha a anos !!!

  • ERRADO

  • O correto è:

    O princípio da não afetação das receitas veda a vinculação de impostos a órgão, fundo ou despesa, ressalvadas as exceções estabelecidas pela Constituição Federal de 1988.

    As exceções, a colega ROBERTA CARVALHO em 07 de Janeiro de 2020 às 16:17

    fez ótimo comentário com o Mnemônico T E S A O

  • O principio Não Afetação/ Não Vinculação -

    Não afeta a receita de impostos, ou seja, o principio fala de impostos e não de tributos

  • Não afetação/vinculação da receita: veda a vinculação de impostos, com exceção as previstas na CF.
  • Aprendendo o jogo do CESPE!!!

    Princípio da não afetação das receitas de IMPOSTOS:

    Diz que é vedada a vinculação de IMPOSTOS, a órgão, fundo ou despesa, ressalvadas as exceções previstas na Constituição:

    Para quem não estuda tributário ou não tem conhecimento dessa diferenciação, é importante mencionar que o Código Tributário Nacional (CTN) define TRIBUTOS como o GÊNERO, da qual são ESPÉCIES os Impostos, as Taxas e as Contribuições de melhoria, todavia como o CTN é anterior a CF/88, esta, posteriormente, trouxe no seu texto normativo mais duas espécies, quais sejam: Empréstimos Compulsórios e Contribuições Especiais. Assim, quando as questões se referirem a Tributos estão considerando todas essas espécies normativas, entretanto o princípio orçamentário da não afetação de receitas diz SOMENTE quanto aos IMPOSTOS, mas por saber que isso ainda gera muita dúvida, o CESPE continua a cobrar. Vejam essas questões anteriores que abordaram o tema:

    (CESPE/STM/2018) O princípio da não afetação das receitas veda a vinculação de tributos a órgão, fundo ou despesa, ressalvadas as exceções estabelecidas pela Constituição Federal de 1988. (ERRADO)

    (CESPE/AL-ES/2011) É vedada a vinculação da receita de tributos a órgão, fundo ou despesa, ressalvadas aquelas constantes da CF.(ERRADO)

    (CESPE/EBC/2011) O princípio da não afetação da receita veda a vinculação de receita de impostos, taxas e contribuições a despesas, fundos ou órgãos.(ERRADO)

    (CESPE/UNIPAMPA/2013) Salvo as exceções previstas em lei, o princípio da não afetação das receitas veda a vinculação da receita de impostos, taxas e contribuições de melhoria a determinado órgão, fundo ou despesa.(ERRADO)

    (CESPE/TEM/2014) A Constituição Federal de 1988 (CF) veda a vinculação da receita de tributos e contribuições de competência federal a órgão, fundo ou despesa, ressalvada a repartição do produto da arrecadação de alguns impostos, elencados em rol taxativo, para as finalidades estabelecidas no texto constitucional.(ERRADO)

    (CESPE/TRT 10ª/2004) O princípio orçamentário constitucional da não-afetação não se aplica às receitas obtidas mediante contribuições sociais.(CERTO)

    (CESPE/AGU/2004) A vinculação de taxas a determinadas despesas públicas é compatível com o princípio constitucional-orçamentário da não-afetação das receitas.(CERTO)

    (CESPE/TCE-ES/2012) A abrangência do princípio orçamentário da não vinculação de receitas restringe-se às receitas de impostos.(CERTO)

    (CESPE/AGU/2009) O princípio da não-afetação refere-se à impossibilidade de vinculação da receita de impostos a órgãos, fundo ou despesa, com exceção de alguns casos previstos na norma constitucional. (CERTO)

    (CESPE/DEPEN/2015) Conforme a regra geral do princípio da não afetação, estabelecido na Carta Magna brasileira, é vedada a vinculação da receita de impostos a órgão, fundo ou despesa. (CERTO)

    Gabarito: Errado.

    "Por mais que seu suor arda em seus olhos, por mais que o amanhã lhe pareça negro, não baixe a cabeça. Não desista nunca!"

  • Pegadinha clássica! Eu avisei! E ela continua sendo utilizada. Veja que essa questão é de 2018!

    Tributo é gênero. Imposto é uma espécie do gênero tributo. Há 5 (cinco) espécies tributárias: impostos, taxas, contribuições de melhorias, empréstimos compulsórios e contribuições especiais.

    O princípio da não afetação veda a vinculação do produto de impostos (não de todos os tributos) a órgão, fundo ou despesa. Alguns tributos realmente têm o seu produto vinculado a uma finalidade específica. Por isso a questão ficou errada. Mas esse princípio realmente tem exceções previstas na CF/88, essa parte da questão está correta. 

    Portanto, para que a questão ficasse correta bastava trocar a palavra “tributos” por “impostos”. – Sérgio Machado | Direção Concursos

    Gabarito: Errado

  • QUESTÃO ERRADA !!!!!!!

    NÃO AFETAÇÃO: associe com IMPOSTOS !!!!!!!!

  • ERRADA

    CF88

    Art. 167. São vedados:

    IV - a vinculação de receita de impostos a órgão, fundo ou despesa, ressalvadas a repartição do produto da arrecadação dos impostos a que se referem os arts. 158 e 159, a destinação de recursos para as ações e serviços públicos de saúde, para manutenção e desenvolvimento do ensino e para realização de atividades da administração tributária, como determinado, respectivamente, pelos arts. 198, § 2º, 212 e 37, XXII, e a prestação de garantias às operações de crédito por antecipação de receita, previstas no art. 165, § 8º, bem como o disposto no § 4º deste artigo

  • NAO AFETAÇAO: veda a vinculaçao de impostos para fins especificos

    SOMENTE PARA IMPOSTOS E NAO QUALQUER TRIBUTO

  • Essa questão vai passar a ser CORRETA daqui a pouco... PEC 186/2019 Aprovada em 1º Turno na Câmara.

    10/03/2021.

  • Princípio da não afetação ou não vinculação da receita - Nenhuma receita de IMPOSTOS poderá ser reservada ou comprometida para atender a certos e determinados gastos de órgão, fundo ou despesa, salvo as ressalvas a repartição do produto da arrecadação dos impostos,

    • a destinação de recursos para as ações e serviços públicos de saúde,
    • para manutenção e desenvolvimento do ensino e
    • para realização de atividades da administração tributária e a
    • prestação de garantias às operações de crédito por antecipação de receita.

  • IMPOSTOS

    IMPOSTOS

    IMPOOOOOOOSTOOOOOOS

  • "O princípio da não afetação das receitas veda a vinculação de tributos (impostos) a órgão, fundo ou despesa, ressalvadas as exceções estabelecidas pela Constituição Federal de 1988."

    Para acrescentar, apresento algumas exceções ao princípio da Não-vinculação:

    É possível a vinculação de impostos para:

    • repartição constitucional dos impostos
    • destinação de recursos para a saúde
    • destinação de recursos para o desenvolvimento do ensino
    • destinação de recursos para a atividade de administração tributária
    • prestação de garantias às operações de crédito por ARO
    • garantia, contragarantia à União e pagamento de débitos para com esta

    Gabarito: ERRADO

  • Meu novo mantra... kkkkkk

    NÃO VINCULAÇÃO/NÃO AFETAÇÃO = TRIBUTOS NÃO

    NÃO VINCULAÇÃO/NÃO AFETAÇÃO = TRIBUTOS NÃO

    NÃO VINCULAÇÃO/NÃO AFETAÇÃO = TRIBUTOS NÃO

    NÃO VINCULAÇÃO/NÃO AFETAÇÃO = TRIBUTOS NÃO

  • O art. 167, IV da Constituição consagra o assim chamado Princípio da Não-Afetação, proibindo a vinculação da receita de IMPOSTOS a órgão, fundo ou despesa.


ID
2617096
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

Com relação a técnicas e princípios orçamentários, julgue o item seguinte.


O orçamento incremental tem como base as receitas e despesas ocorridas no período anterior, sobre as quais são feitos ajustes marginais.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO CORRETO

     

    - Nesse tipo de orçamento é feito apenas um incremento no orçamento, ou seja, os mesmos programas são mantidos fazendo apenas uma atualização do valor que sofreram modificação em decorrência, como por exemplo, da inflação.

  • Gabarito: certo

     

    Orçamento Incremental


    Segundo o glossário da STN, Orçamento Incremental é o orçamento feito através de ajustes marginais nos seus itens de receita e despesa.

     

    O Orçamento Incremental é aquele que, a partir dos gastos atuais, propõe um aumento percentual para o ano seguinte, considerando apenas o aumento ou diminuição dos gastos, sem análise de alternativas possíveis.

     

    Ainda é utilizado no Brasil (na prática, extraoficialmente), e através de negociação política procura aumentar o orçamento obtido no ano anterior. Compõe-se de elementos como receitas e gastos de anos anteriores, os quais serão ajustados por algum índice oficial para se chegar aos valores atuais. Pode haver pequenas alterações quanto às metas.

     

    Como aspecto positivo, esse orçamento exige pouco tempo e pouco esforço para sua elaboração, pois basta comparar os itens atuais com as informações do exercício anterior. Como aspecto negativo, ele impossibilita a correção de falhas existentes no processo, repetindo, assim, os mesmos erros.

     

    ATENÇÃO: Exceto os Orçamentos Tradicional e Incremental, os demais são considerados orçamentos/técnicas modernos.

     

    Fonte: Augustinho Paludo

  • ORÇAMENTO INCREMENTAL

    Nesse tipo de orçamento, a definição dos montantes de recursos a serem alocados para os programas, ações, órgãos ou despesas é feita mediante a simples incorporação de acréscimos em cada item de despesa, mantendo-se o mesmo conjunto de despesas do orçamento anterior, ou com pequenos ajustes.

    Em outras palavras, o orçamento dos órgãos e entidades de cada ano mantém a mesma estrutura de despesas do orçamento do período anterior, realizando-se apenas incremento nos montantes das rubricas de cada despesa. Assim, as ações e os programas estabelecidos no passado tendem a permanecer inalterados ao longo do tempo e o orçamento acaba não refletindo as novas necessidades e prioridades da sociedade.

    Bons Estudos!

     

  • Gabarito C

    Orçamento Incremental:

    Orçamento feito por ajustes marginais nos seus itens de receita e despesa.

    Fonte: Tesouro Nacional

  • O termo incremental refere-se ao orçamento tradicional, em que as receitas e despesas são baseadas no exercício anterior.

  • Orçamento incremental : Mantém a mesma base do ano passado com pequenos ajustes. 

    Fonte: caderno prof Anderson Ferreira - IMP.

  • O Orçamento incremental é o oposto do orçamento base-zero, é a técnica que baseia-se no orçamento anterior. O autor Augustinho Paludo, no livro Orçamento Público (4ª Edição) conceituou o orçamento incremental:

    Segundo o glossário da STN, Orçamento Incremental é o orçamento feito através de ajustes marginais nos seus itens de receita e despesa.

    O Orçamento Incremental é aquele que, a partir dos gastos atuais, propõe um aumento percentual para o ano seguinte, considerando apenas o aumento ou diminuição dos gastos, sem análise de alternativas possíveis.

    Ainda é utilizado no Brasil (na prática, extraoficialmente), e através de negociação política procura aumentar o orçamento obtido no ano anterior. Compõe-se de elementos como receitas e gastos de anos anteriores, os quais serão ajustados por algum índice oficial para se chegar aos valores atuais. Pode haver pequenas alterações quanto às metas.

    Gabarito: Certo

  • Gab: Certo

     

    O próprio nome incremental já induz que ocorrem apenas incrementos (acréscimos) sobre o valor anterior.

  • Certo!

    No Brasil (na prática, extraoficialmente), e através de negociação política procura aumentar o orçamento obtido no ano anterior. Compõe-se de elementos como receitas e gastos de anos anteriores, os quais serão ajustados por algum índice oficial para se chegar aos valores atuais. Pode haver pequenas alterações quanto às metas.


    Deus abençoe a todos nós!

  • Com relação a técnicas e princípios orçamentários, julgue o item seguinte. 

     

    O orçamento incremental tem como base as receitas e despesas ocorridas no período anterior, sobre as quais são feitos ajustes marginais.

     

    AFIRMATIVA CERTA, CORRETA.

     

    Para fundamentar colaciono trecho do material do professor Fernando Gama: "Orçamento incremental também não é um tipo de orçamento, mas uma técnica de elaboração orçamentária em que os itens da receita e da despesa sofrem um ajuste marginal a cada ano, corrigindo o valor monetário da moeda. Tecnicamente falando, o orçamento incremental se opõe à técnica do orçamento base zero, em que o gestor precisa justificar, a cada ano, os gastos a serem orçados. Por esse motivo, a técnica do orçamento base zero está mais comumente associada aos orçamentos-programa, enquanto que o orçamento tradicional geralmente é elaborado com base na técnica incremental.".

     

    Acessei o material na URL: http://professorfernandogama.weebly.com/uploads/6/0/7/4/6074239/aula1_afo.pdf

     

    Segue lá @juniortelesoficial

  • Os comentários são enormes e na maioria das vezes repetitivos, sei que a intenção é explicar, mas acredito que deixando a fonte de  sua fundamentação, assim como Iara jaíne, e  sendo mais objetivo nas respostas,  ficaria  bem mais prático para todos. 

  • Uma coisa me ajudou a acertar essa questão foi lembrar da polêmica PEC do Teto de Gastos.

  • Orçamento Incremental é o orçamento feito através de ajustes marginais nos seus itens de receita e despesa.

  • Orçamento Incremental: baseia-se na ideia de ajustes marginais (para mais ou para menos) das despesas com base nos gastos ocorridos no último período. Sua maior falha está no fato de não permitir correção de erros no processo, ou seja, se houver falhas no orçamento anterior, estas serão repetidas novamente no novo orçamento

  • Orçamento Tradicional ou Clássico:

    Processo orçamentário em que apenas uma dimensão do orçamento é explicitada, qual seja, o objeto de gasto. Também é conhecido como Orçamento Clássico.

    Orçamento de Desempenho ou de realização:

    O orçamento de desempenho é o processo orçamentário que se caracteriza por apresentar duas dimensões do orçamento: o objeto de gasto e um programa de trabalho, contendo as ações desenvolvidas.

    Orçamento Incremental:

    Orçamento feito por ajustes marginais nos seus itens de receita e despesa.

    Orçamento Base Zero:

    É uma é uma ferramenta estratégica utilizada pelas empresas na elaboração do Planejamento Orçamentário para um determinado período a partir de uma base zerada, ou seja, sem levar em consideração as Receitas, Custos, Despesas e Investimentos de exercícios anteriores (a famosa Base Histórica)

    Orçamento Moderno ou Programa:

    Orçamento que estabelece metas e objetivos governamentais, estruturados em planos e programas a serem realizados em determinado período, em conjugação com o sistema de planejamento das finanças.

  • Incremental: Ajustes incrementais, Mesma Base (ano anterior), Desvinculado de planejamento e resistente à mudança. 

  • IncremenTal = Tradicional ou clássico

  • Amém Bruna!

  • Gabarito: C.

    Quadro I – Revisão Tipo/técnica do Orçamento


    1) Clássico/tradicional

    Tem como função principal o controle político sobre as finanças;

    Considera os orçamentos dos anos anteriores, é baseado em dados históricos;

    Ênfase em uma única dimensão: objeto de gastos.

    Não se preocupa com a eficiência e efetividade dos resultados.

    Ênfase nos aspectos contábeis e legais.

    2) Desempenho

    Evolução do Orçamento Tradicional;

    Ênfase naquilo que o Estado realiza, desempenho;

    Baseado em duas dimensões: objeto de gasto e programa de trabalho;

    Foco basicamente no resultado programado, mas sem vinculação com um planejamento de médio ou longo prazo.

    3) Orçamento-Programa

    Baseado em três dimensões: objeto de gasto, programa de trabalho e planejamento.

    Na sua elaboração são considerados todos os custos dos programas, inclusive os que ultrapassam o exercício financeiro;

    Definido como um plano de trabalho expresso por programas e objetivos e ações a serem realizadas em um período pré-determinado, mensurados por metas e indicadores;

    É o elo entre o planejamento e as funções executivas da organização;

    A alocação de recursos visa a consecução de objetivos e metas;

    As decisões orçamentárias são tomadas com base em avaliações e análises técnicas das alternativas possíveis;

    A estrutura do orçamento está voltada para os aspectos administrativos e de planejamento;

    Principal critério de classificação: funcional-programático;

    Utilização sistemática de indicadores e padrões de medição do trabalho e dos resultados;

    O controle visa avaliar a eficiência, a eficácia e a efetividade das ações governamentais.

    Foi legalmente implantado no Brasil por meio da Lei 4.320/64.

    4) Orçamento Base Zero (OBZ)

    Ênfase na análise, revisão e avaliação de todas as despesas propostas;

    Exigência de justificativas detalhadas de todas as dotações orçamentárias solicitadas, cada vez que se inicia um novo ciclo orçamentário;

    O gestor público é obrigado a preparar um “pacote de decisão” para cada atividade ou operação, que inclui custos, finalidades, medidas de desempenho, benefícios e as consequências de não executar as atividades.

    5) Participativo

    Instrumento de participação da sociedade na gestão dos recursos públicos;

    A decisão governamental é combinada com a participação coletiva;

    Melhor utilizado em administrações locais, como nos municípios;

    Geralmente voltada para os investimentos locais;

    Ainda não utilizado no âmbito da União;

    Trata-se de uma experiência nova, podendo ser utilizada na elaboração do Orçamento-programa.

    6) Incremental

    Realizado mediante ajustes marginais nos seus itens de receita e despesa;

    Mais relacionado com o modelo de Orçamento Tradicional ou Clássico

    *Fonte: https://www.tecconcursos.com.br/dicas-dos-professores/modelos-tipos-ou-tecnicas-de-orcamento-publico

    "O processo é lento, mas desistir não acelera"

  • Incremental - valoriza o passado para projetar no futuro.

  • Orçamento Incremental

  • Segundo Laerte Ferreira Morgado, de acordo com a tradicional teoria do incrementalismo, as alocações orçamentárias são incrementais, ou seja, as alocações de um período orçamentário seguinte são decididas, no jogo político, com base em pequenas variações das alocações do período anterior.

  • Orçamento Incremental

  • Gabarito: Correto! Segundo glossário da STN, o Orçamento Incremental é o orçamento feito por meio de ajustes marginais nos seus itens de receita e despesa. Nesse modelo, o orçamento de cada período mantém a mesma estrutura de despesas do orçamento anterior, realizando apenas incrementos nos montantes de cada despesa, ou seja, existe uma resistência às mudanças, caracterizando a inércia do modelo, sem privilegiar a eficiência do gasto.
  • Orçamento Incremental é mais célere

    OUTCOMES=resultados

    OUTPUTS=produto

  • O orçamento incremental simplesmente melhora, ajusta, dá uma incrementada no orçamento do exercício anterior. É o orçamento feito através de ajustes marginais nos seus itens de receita e despesa.

    Gabarito: Certo

  • ORÇAMENTO INCREMENTAL

    Finalidade: Controle político; Manutenção das atividades.

    Ênfase: Itens de despesas; Incremento de dotações.

    Baseado no orçamento anterior.

    ▸ Incremento mediante barganha política.

    ▸ Orçamento acaba não refletindo uma reavaliação quanto às novas necessidades e prioridades da sociedade.

  • Segundo o glossário da STN, Orçamento Incremental é o orçamento feito através de ajustes marginais nos seus itens de receita e despesa.

    O Orçamento Incremental é aquele que, a partir dos gastos atuais, propõe um aumento percentual para o ano seguinte, considerando apenas o aumento ou diminuição dos gastos, sem análise de alternativas possíveis.

    Ainda é utilizado no Brasil (na prática, extraoficialmente), e através de negociação política procura aumentar o orçamento obtido no ano anterior. Compõe-se de elementos como receitas e gastos de anos anteriores, os quais serão ajustados por algum índice oficial para se chegar aos valores atuais. Pode haver pequenas alterações quanto às metas.

  • CERTO

  • O orçamento incremental simplesmente melhora, ajusta, dá uma incrementada no orçamento do exercício anterior. É o orçamento feito através de ajustes marginais nos seus itens de receita e despesa.

    Gabarito: Certo

    Fonte: Sérgio Machado | Direção Concursos

  • incremental -- marginal

  • CERTO

  • Segundo o glossário do Stn, Orçamento Incremental é o orçamento feito por meio de ajustes marginais nos seus itens de receita e despesa. O orçamento incremental é aquele que, a partir dos gastos atuais, propõe um aumento percentual para o ano seguinte, considerando apenas o aumento ou diminuição dos gastos, sem análise de alternativas possíveis.

    Orçamento Público,afo e lrf Augustinho Paludo 9ª edição.

    Gabarito:Certo

  • Segundo o glossário do Stn, Orçamento Incremental é o orçamento feito por meio de ajustes marginais nos seus itens de receita e despesa. O orçamento incremental é aquele que, a partir dos gastos atuais, propõe um aumento percentual para o ano seguinte, considerando apenas o aumento ou diminuição dos gastos, sem análise de alternativas possíveis.

    Orçamento Público,afo e lrf Augustinho Paludo 9ª edição.

    Gabarito:Certo

  • O orçamento incremental, atualmente utilizado no Brasil, é uma técnica de elaboração orçamentária que se baseia nas despesas e receitas do ano anterior e partir delas são incorporados acréscimos em cada item. Ou seja, a estrutura do orçamento continuará sendo o mesmo do período anterior, mas com valores atualizados de acordo com nova previsão, o que não impede a inclusão ou exclusão de algum item.


ID
2617099
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

Com relação a técnicas e princípios orçamentários, julgue o item seguinte.


O orçamento de desempenho surgiu nos Estados Unidos da América, na década de 50 do século passado, com o nome de PPBS (Planning Programming Budgeting System), onde foi primeiramente adotado por empresas privadas.

Alternativas
Comentários
  • ERRADA!

     

    Planning Programming Budgeting System = Sistema Orçamentário de Programação de Planejamento = Orçamento Programa

  • Deixava em branco.

  • Rapaaaz..... cespe anda doutrinando até em AFO.rssss
    Chutômetro bonito aqui, década de 50 não foi o desempenho. Já que este é mais recente... uma técnica utilizada no orçamento programa.

     

    GAB ERRADO

  • Orçamento Programa: Originalmente, sistema de planejamento, programação e orçamentação, introduzido nos Estados Unidos da América , no final da década de 50, sob a denominação de PPBS ( Planning Programning Budgeting System). Principais características: integração, planejamento, orçamento; quantificação de objetivos e fixação de metas; relações insumo-produto; alternativas programáticas; acompanhamento físico-financeiro; avaliação de resultados; e gerência por objetivos.

     

    FONTE: https://tuliosales.wordpress.com/category/questoes-resolvidas/assunto/tipos-de-orcamento/

     

    Como o orçamento de desempenho ainda era falho, faltando-lhe a vinculação com o planejamento governamental, partiu-se para uma técnica mais elaborada, que foi o orçamento-programa, introduzido nos Estados Unidos da América, no final da década de 50, sob a denominação de PPBS (Planning Programning Budgeting System). Este orçamento foi introduzido no Brasil através da Lei 4320/64 e do Decreto-Lei 200/67.

     

    FONTE:  https://www.euvoupassar.com.br/artigos/detalhe?a=orcamento-tradicional-x-orcamento-moderno

     

                          SEJA FORTE, NÃO DESISTA!!!                                         NON DVCOR DVCO

  • PPBS (Planning Programming Budgeting System), fui pela tradução...

    GAB: E

  • Só ver a palavra planning no nome e lembrar que o orçamento de desempenho não tem relação com planejamento. Pena que não foi isso que fiz na prova :(

  • GABARITO E

    "(...) 2. EVOLUÇÃO DO ORÇAMENTO PÚBLICO NO MUNDO

    "2.3. ESTADOS UNIDOS

    ... No final da década de 1940, a Comissão Hoover, em face de seus estudos, recomendou ao Governo Federal um orçamento com indicação dos objetivos, dos custos e da relação receita/despesa, tudo estruturado na forma de funções, projetos e atividades. Para esse tipo de orçamento cunhou a expressão performance-budget, vale dizer, orçamento de desempenho.

       Não obstante, foi em 1950 que o Congresso Americano aprovou a Lei de Processo e Contabilidade, integrando efetivamente  o planejamento e o orçamento como ferramentas indispensáveis à administração pública. Criou-se a metodologia do orçamento para o programa, a partir de uma concepção gerencialque procurava definir o orçamento como "elo de ligação" (não escrevi isso, foi o artigo) entre o planejamento e as ações executivas da gestão pública (...)    Essa nova técnica ficou conhecida mais tarde como PPBS (Planning, Programming and Budget System).

     

    REFERÊNCIA

    Dal Bem Pires, José Santo, Motta, Walmir Francelino, A EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO ORÇAMENTO PÚBLICO E SUA IMPORTÂNCIA PARA A SOCIEDADE. Enfoque: Reflexão Contábil [en linea] 2006, 25 (Mayo-Agosto) : [Fecha de consulta: 3 de abril de 2018] Disponible en: ISSN 1517-9087 

  • Saudações,

     

    Conforme já bem explicado pelos colegas a questão apresenta a definição de orçamento programa como sendo o orçamento de desempenho ou de realizações.

    Quanto a este último:

     

    * Também chamado de orçamento funcional, era uma evolução do orçamento clássico ou tradicional.

    Foi adotado ou experimentado no Brasil na década de 60.

    * Caracterizava-se por apresentar duas dimensões do orçamento: o objeto de gasto e um programa de trabalho que detalhava o que deveria ser realizado, inclusive demonstrando os recursos que eram destinados a cada unidade orçamentária.

    * Como o próprio nome sugere, possui ênfase no desempenho organizacional o que significa que as unidades gestoras são contempladas com recursos orçamentários conforme o desempenho no exercício anterior.

    Desvinculação entre sistema de planejamento de médio ou longo prazo (na época, plano plurianual de investimentos) e o orçamento anual, ou seja, o PPI estabelecia os planos a serem realizados e quando da execução da lei orçamentária, realizavam-se despesas em desacordo com ele.

     

    Fonte:Orçamento e Contabilidade pública, Deusvaldo Carvalho.

     

  • "O Planning Programming Budgeting System (PPBS) surgiu nos Estados Unidos no final da década de 1950, e pode ser considerado o embrião do orçamento-programa, haja vista que: visava à integração entre o planejamento e o orçamento, tinha programas físico/financeiramente quantificados, eram definidos objetivos e metas, bem como havia acompanhamento e avaliação de resultados." (PALUDO 2017, p. 13)

  • O PPBS foi adotado primeiramente pelas organizações militares. Esse é o erro da questão. (Professor Anderson Ferreira)

  • Gabarito: Errado

    Orçamento programa surgiu nos EUA na década de 50. Visava a integração entre o orçamento e o planejamento. Chegou no Brasil em 1964 com a Lei 4.320 e Decreto Lei 200.

  • Orçamento programa

    - surgiu nos EUA

    - na década de 50

    - nas grandes empresas privadas

     

  • Errado.

    Errei na prova.....

     

    PPBS ------> Orçamento programa nos EUA em 1956.

    Surgiu a partir das experiências de empresas do setor privado---> Du Pont, General Motors, Ford

    Foi difundido pela ONU.

     

  • Gabarito: Errada.

    Em 1949 o Governo dos EUA recomendou que se adotasse um orçamento baseado em funções, atividades e projetos, atribuindo-lhe o nome de Orçamento por Realizações (Performance Budgeting).

    Em 1956 introduziu-se no plano orçamentário norte-americano uma fórmula mais avançada, chamada Planing, Programing and Budgeting System (PPBS) ou Orçamento Programa, tendo origens a partir das experiências orçamentárias de grandes empresas como: Du Pont, General Motors e Ford.

  • PPBS é embrião do Orçamento Programa.

  • É o ORÇAMENTO PROGRAMA
  • GABARITO: ERRADO

    O Planning Programming Budgeting System (PPBS) surgiu nos Estados Unidos no final da década de 1950, e pode ser considerado o embrião do orçamento-programa.

    Abraços.

  • Quetao lógica, só o nome ja remete a orçamento programa

     

    Planning Programming Budgeting System

  • O r ç a m e n t o - p r o g r a m a

    Pa r a a d o u t r i n a , a r a i z d o o r ça m e n t o m o d e r n o a t u a l ( o r ç a m e n t o - p r o g r a m a ) f o i

    o S i s t e m a d e P l a n e j a m e n t o , P r o g r a m a ç ã o e O r ç a m e n t o ( n a s i g l a e m

    i n g l ê s , PPB S) , a d o t a d o n o s Est a d o s Un i d o s n a d é c a d a d e 1 9 6 0 .

  • Obrigada, Marusa. Você disse uma coisa importantissima: onde estava o erro da questão.
  • Errado!

    O orçamento por desempenho teve sua origem no modelo planning, programming and budgeting system (PPBS), desenvolvido em meados da década de 60 pelo governo norte-americano.


    Deus abençoe a todos nós!

  • O orçamento de desempenho não tem relação com planejamento. A palavra "planning" mata a questão!

  • Orçamento Programa:

    - Surge na década de 50;

    - Nos EUA;

    - Introduzido no Brasil pela lei 4320/64 e pelo Dec Lei 200 ... pelos MILITARES !

  • TÉCNICA ORÇAMENTÁRIA:

     

    Orçamento Tradicional ou Clássico;

    Orçamento Base Zero;

    Orçamento Desempenho;

    Orçamento Programa;

    Sistem de Planejamento, Programação e Orçamento; e

    Sistem de Racionalização de Orçamento.

     

    ORÇAMENTO TRADICIONAL OU CLÁSSICO:

     

    Ênfase no Controle Contábil do gasto em si, isto é, nos valores que são gastos. Esse tipo de orçamento deia de lado a preocupação com os objetivos econômicos ou sociais que o governo busca com tais despesas.

     

    ORÇAMENTO DESEMPENHO:

     

    É uma evolução do Orçamento Clássico, pois passa considerar NAO SOMENTE os valores das DESPESAS do governo, mas sim SUAS SITUAÇÕES, o que ele faz com tais verbas, além de avaliar a relação entre o que se pretendia fazer e o que realmente foi feito .

    NÃO EXISTE PLANEJAMENTO.

     

    ORÇAMENTO PROGRAMA:

     

    é o mais moderno. Além de FOCAR NAS AÇÕES E REALIZAÇÕES do governo, é uma ferramenta que PERMITE OPERACIONALIZAR tudo isso por meio do PLANEJAMENTO. Está mais interessada no que o governo realizar; e não com o que ele adquirir. É técnic que proporciona a união entre orçamento e planejamento.

     

    principal critério: funcional e o programático.

     

    ORÇAMENTO BASE-ZERO:

     

    todas as despesas devem ser justificadas a cada vez que se inicia um novo CICLO ORÇAMENTÁRIO, ou seja, tudo tem que começa do zero novamente. Desta forma, é fácil concluir que o orçamento base-zero NÃO permite a realização de um Planejamento de MÉDIO ou LONGO PRAZO.

     

    ORÇAMENTO INCREMENTAL:

     

    Baseia-se na ideia de AJUSTES MARGINAIS (para mais ou para menos) das despesas com base nos gastos ocorridos no ÚLTIMO PERÍODO. Sua maior falha está no fato de não permitir CORREÇÃO DE ERROS NO PROCESSO, ou seja, se houver falhas no orçamento anterior, estas serão repetidas novamente no novo orçamento.

     

    ORÇAMENTO PARTICIPATIVO:

     

    Permite a participação da sociedade na decisão de ALOCAÇÃO DE ALGUNS RECURSOS do orçamento. Permite que o cidadão participe ativamente da gestão pública, estimulando o exercício de cidadania. Sua aplicação se RESTRINGE no âmbito MUNICIPAL.

  • Questão errada. Não foi o orçamento desempenho, mas sim o orçamento programa .

     

    O orçamernto programa foi criado em 1950 pelo Governo americano, após estudos em parceria com a ONU, com o nome  PPBS(Planing Programing Budgeting System) e foi adotada primeiramente pela iniciativa pública. No Brasil, embora tenha seu marco legal (introdutório) a partir de 1964, com a lei 4320/64 e com o decreto lei 200/67, seu marco gerencial (efetividade) só foi a partir da reforma orçamentaria no periodo de 1998 a 2000, com o decreto 2829/98 , lei complementar 101/2000 e outros atos normativos.

  • O Sistema Integrado de Planejamento, Programação e Orçamento, em inglês PPBS - Planning, Programming and Budgeting System, surgiu nos anos 60 e originou-se no Ministério de Defesa Norte-Americano.


    Fonte: Sérgio Jund.


  • Com relação a técnicas e princípios orçamentários, julgue o item seguinte. 

     

    O orçamento de desempenho surgiu nos Estados Unidos da América, na década de 50 do século passado, com o nome de PPBS (Planning Programming Budgeting System), onde foi primeiramente adotado por empresas privadas.

     

    AFIRMATIVA ERRADA.

     

    O nome de PPBS (Planning Programming Budgeting System) refere-se ao orçamento-programa é não ao orçamento de desempenho. 

     

    Colaciono explicação do professor Sergio Mendes:

    " O Orçamento-Programa surgiu nos Estados Unidos, na década de 50, nas grandes empresas privadas, com o nome de sistema de planejamento,
    programação e orçamentação (Planning-Programming Budgeting System – PPBS).
    ".

  • Em 13/09/2018, às 01:40:28, você respondeu a opção E.Certa!

    Em 09/09/2018, às 15:13:43, você respondeu a opção C.Errada!

    Em 04/09/2018, às 23:05:05, você respondeu a opção C.Errada!

    Em 29/08/2018, às 19:22:16, você respondeu a opção C.Errada!

    Em 28/08/2018, às 21:59:03, você respondeu a opção C.Errada!

    Em 30/07/2018, às 19:11:38, você respondeu a opção C.

    É meus colegas, é a vida

  • Orçamento Desempenho/Realizações = Performance Budgeting

    Orçamento Programa = Planing Programning and Budgeting System

  • iraê alves, relaxa, pelo menos foi aqui no QC que tu errou, pior foi eu que errei essa macumba na prova :'(

  • PPBS (Planning Programming Budgeting System), onde foi primeiramente adotado por empresas privadas.

     

    Sei que remeter Programming -  Programa não é totalmente seguro, porém faz mais sentido do que desempenho.

  • Gabarito Errado

    O Orçamento Programa surgiu nos EUA no final da década de 1950, sob a denominação PPBS (Planning, Programming and Budgeting System).

    Fonte: Professor Anderson Ferreira (IMP Concursos)

  • PPBS: ORÇAMENTO PROGRAMA

  • essas questões de orçamento da cesp estão de chorar rios :( senhooooooooooooooor!!

  • ERRADO.

    Amigos, Não sei se vai ajudar alguém mas indico que nesta parte inicial de AFO - sobre as técnicas orçamentárias - fiquem mais ligados na LÓGICA e menos no decoreba, principalmente quando elaborador quiser misturar.

    Nesta questão elaborador deu a resposta quando detalhou PPBS (Planning Programming Budgeting System).

    Perceba que Planning Programming = Plano Programa.

    Vale destacar também que Orçamentos Clássico e Desempenho NÃO TINHAM DIMENSÃO DO PLANEJAMENTO.

    Lembra que no Brasil CONCEITO de PLANEJAMENTO surgiu em matéria orçamentária NA C.F de 88.

    Quando adotou PPA e LDO, antes só existia Orçamento.

  • Comentário do @Maicon é o tipo de dica que levarei para qualquer prova da cespe, PRINCIPALMENTE quando a questão vier "conceituando muito".

    Não sei se fui mais enganada em gestão de pessoas ou AFO, sinceramente. 

  • Orçamento programa surgiu em 1956 nos EUA.

    Determinado pela lei 4.320/64

    Reforçado pelo DL 67

    Teve a primeira classificação funcional em 1974

    Se tornou realidade no PPA 200-2003

  • Acertei intuitivamente. As vezes, quase sempre, é fundamental pensar fora da caixinha e ANALISAR de fato os conceitos que vc já conhece.

     

    Raciocinei da segunda forma, se o orçamento programa (moderno) já havia sifo conceituado no Brasil em 1964, como ele poderia ter surgido nos EUA uma década antes.

  • ERRADO

    O orçamento por Desempenho ( que é o mesmo por resultados/realizações) surgiu nos EUA mas pelo nome Performance Budget. 

    O PPBS é outra coisa, um sistema bem louco de planejamento que eu nem quis perder tempo tentando entendê-lo, mas que surgiu na década de 60, não em 1950 como diz a questão.

    Fonte: Teoria Geral do Orçamento Público, p. 80.

  • TRANQUILAMENTE ESSA FICARIA EM BRANCO!

    Já é fod@ entender o orçamento do Brasil, estudar os de outros países é p/ lascar. Em AFO tá caindo até nota de roda pé de cupom fical. PQP


    Desculpa o desabafo ae galera! kkkkkkk

  • Contexto histórico, ninguém merece.. afs

  • Imagina só estudando despesas, receitas, restos a pagar....

    E cai uma pergunta dessas é de chorar

  • Essa questao serve para duas coisas:Ou anular uma certa ou deixar em branco

    uhuahesuhasease 

    deculpzr tou nervorozo

  • O PPBS é considerado  o embrião do ORÇAMENTO PROGRAMA, não do orçamento de desempenho. Surge nos EUA, em 1950. 

  • QUESTÕES SEMELHANTES

     

    Q274755 Ano: 2012 Banca: CESPE Órgão: FNDE Prova: Especialista em Financiamento e Execução

    O PPBS (planning, programming and budgeting system), dada a facilidade de sua implantação em órgãos públicos, foi, amplamente adotado, a partir da década de setenta do século XX, em todo o mundo.

    GABARITO: ERRADO (O PBSS nãp foi de fácil  implementação, tendo em vista a necessidade de pessoal qualificado para tanto e da resistência inicial dos envolvidos para a sua aceitação).

     

     

    Q313741 Ano: 2013 Banca: CESPE Órgão: INPI Prova: Analista de Planejamento - Gestão Financeira

    O planning programming and budgeting system (PBSS), adotado na década de 60 do século passado, foi uma tentativa de incorporação do planejamento ao orçamento, tendo sido considerado um sistema de fácil operacionalização e implementação.

    GABARITO: ERRADO (O PBSS não foi de fácil operacionalização e implementação).

     

     

    Q338724 Ano: 2013 Banca: CESPE Órgão: MJ Prova: Analista Técnico - Administrativo

    Tendo a experiência norte-americana como referência e estimulados pelas orientações contempladas nos manuais da Organização das Nações Unidas, diversos países da América Latina, com exceção do Brasil, adotaram, na década de 60 do século passado, o Sistema de Planejamento, Programação e Orçamento (PPBS) como instrumento orçamentário. GABARITO: ERRADO

  • Embora essa questao tenha o Selo NETO de facil, eu deixaria em branco 2 vezes

  • O orçamento de desempenho ( programa) surgiu nos Estados Unidos da América, na década de 50 do século passado, com o nome de PPBS (Planning Programming Budgeting System), onde foi primeiramente adotado por empresas privadas (governo americano).

  • Orçamento Programa

  • ERRADO


    PPBS

    O Planning Programming Budgeting System (PPBS) surgiu nos Estados Unidos no final da década de 1950, e pode ser considerado o embrião do orçamento-programa, haja vista que: visava à integração entre o Planejamento e o orçamento, tinha programas físico/financeiramente quantificados, eram definidos objetivos e metas, bem como havia acompanhamento e avaliação de resultados.


    FONTE: PALUDO (2017)

  • ERRADA

     

    A QUESTÃO APRESENTA DOIS ERROS:

    1° NÃO É O ORÇAMENTO DESEMPENHO, MAS O PROGRAMA.

     

    2° O ORÇAMENTO PROGRAMA FOI ADOTADO, INICIALMENTE, PELO GOVERNO DOS EUA.

     

    OBS: O BASE-ZERO QUE FOI, INICIALMENTE, ADOTADO PELA INICIATIVA PRIVADA.

     

    FONTE: PROFESSOR ANDERSON FERREIRA.

  • Gabarito: ERRADO! A questão retrata o ORÇAMENTO-PROGRAMA! O orçamento-programa brasileiro se espelhou no orçamento estabelecido nos EUA no final da década de 1950 como sistema de planejamento, programação e orçamentação, sob a denominação de PPBS (Planning Programning Budgeting System). Suas principais características eram: integração pranejamento-orçamento, quantificação de objetivos e fixação de metas, relações insumo-produto, alternativas programáticas, acompanhamento físico-financeiro, avaliação de resultados e gerência por objetivos. O Orçamento-programa foi legalmente previsto no Brasil por meio da Lei 4.320/64, art. 2°. Vejamos: Art. 2°. A Lei do Orçamento conterá a discriminação da receita e despesa de forma a evidenciar a política econômico-financeira e o programa de trabalho do governo, obedecidos aos princípios de unidade, universalidade e anualidade. No que tange ao ORÇAMENTO DESEMPENHO, este surgiu nas primeiras décadas do século XX, marcou a transição de conteúdo entre o orçamento tradicional e o moderno. Buscava-se caracterizar a peça orçamentária como um documento indicador de projetos e resultados pretendidos pelo governo, além da esperada evidenciação contábil de receitas e despesas.
  • Orçamento Desempeno = `Performance Budget

  • Foi por isso que nós conversamos um pouco sobre a história de cada técnica orçamentária!

    A primeira informação chave para resolver essa questão é: orçamento de desempenho é uma coisa e PPBS é outra coisa! São duas técnicas orçamentárias distintas! 

    O examinador tentou fazer essa confusão porque a tal da Comissão Hoover, uma comissão criada pelo governo americano em 1949 (e depois uma segunda em 1955), usava as expressões “orçamento por programas” e “orçamento de desempenho” como se elas fossem sinônimas. Pouco tempo depois, chega uma nova técnica ao Brasil com a mesma denominação (“programa”), só que ela, na verdade, equivale ao PPBS, que é uma evolução do orçamento por programa (orçamento de desempenho) dos Estados Unidos.

    Veja o que diz o autor James Giacomoni: 

    O modelo de Orçamento-programa decorrente daqueles esforços iniciais não deve ser confundido com outro que, sob a mesma denominação - program budgeting -, foi implantado por Robert McNamara na Secretaria de Defesa e estendido pelo presidente Johnson, em 1965, ao restante da administração federal civil sob 0 rótulo de PPBS.

    O orçamento de desempenho nos EUA surgiu nos anos da anos da Segunda Guerra Mundial (1939 – 1945), quando os departamentos militares utilizaram os orçamentos por programas, e aperfeiçoou-se durante a década de 50.

    O PPBS também surgiu nos EUA, mas na década de 60 e pode ser considerado o embrião do orçamento-programa, porque evidenciava a forte tendência da aproximação entre o planejamento e o orçamento. Além disso, continha programas quantificados, objetivos e metas definidas, e acompanhamento e avaliação de resultados.

    Portanto, o orçamento de desempenho que surgiu nos Estados Unidos da América, na década de 50 do século passado, não surgiu com o nome de PPBS, porque essas são duas técnicas orçamentárias diferentes. 

    Além disso, nem o orçamento de desempenho, nem o PPBS foi primeiramente adotado por empresas privadas. 

    Por tudo isso, a questão ficou errada!

    Gabarito: Errado

  • Todas as características citadas dizem respeito ao orçamento-programa, sendo o PPBS um embrião deste orçamento! O Orçamento-programa no Brasil foi criado como tal instrumento de planejamentogerenciamento controle dos recursos públicos, de forma a otimizar o cumprimento dos objetivos previamente definidos. Ressalte-se que foi criado através do Decreto 200/67. É o tipo de orçamento atualmente no utilizado no Brasil.

     

    Por sua vez, o orçamento de desempenho considera aquilo que o governo faz, mas não há vinculação ao sistema de planejamento.

     

  • Questão sobre tipos/técnicas orçamentárias, especificamente sobre a relação do PPBS e as outras técnicas – tema recorrente em questões de AFO do CEBRASPE.

    Veja como Paludo¹ define o PPBS:

    "O Planning Programming Budgeting System (PPBS) surgiu nos Estados Unidos no final da década de 1950, e pode ser considerado o embrião do orçamento-programa, haja vista que: visava à integração entre o planejamento e o orçamento, tinha programas físico/financeiramente quantificados, eram definidos objetivos e metas, bem como havia acompanhamento e avaliação de resultados."

    Já podemos analisar os ERROS da assertiva:

    O orçamento de desempenho surgiu nos Estados Unidos da América, na década de 50 do século passado, com o nome de PPBS (Planning Programming Budgeting System), onde foi primeiramente adotado por empresas privadas.

    O orçamento de desempenho não surgiu com o nome de PPBS, apesar de ter surgido no EUA por volta de 1950, conforme Giacomoni², recomendado pela Comissão de Hoover, uma Comissão sobre a Organização do Poder Executivo.

    O orçamento de desempenho também não foi primeiramente adotado por empresas, diferente do orçamento base-zero (OBZ) por exemplo, que foi concebido para uma empresa privada do Texas e depois adaptado para aplicação no Governo do estado norte-americano da Georgia.

    Gabarito do professor : ERRADO.

    ¹ Paludo, Augustinho Vicente Orçamento público, administração financeira e orçamentária e LRF I Augustinho Vicente Paludo. - 7. ed. rev. e atual.- Rio de Janeiro: Forense; São Paulo: MÉTODO: 2017.

    ² Giacomoni, James Orçamento Governamental: teoria, sistema, processo/James Giacomoni. São Paulo:Atlas,2019
  • ERRADO

  • PPBS foi a origem do orçamento-programa e não de desempenho.

  • Orçamento Programa

  • "o orçamento de desempenho que surgiu nos Estados Unidos da América, na década de 50 do século passado, não surgiu com o nome de PPBS, porque essas são duas técnicas orçamentárias diferentes"

    Orçamento desempenho e PPBS SÃO DIFERENTES

    Orçamento desempenho e PPBS SÃO DIFERENTES

    Orçamento desempenho e PPBS SÃO DIFERENTES

    Orçamento desempenho e PPBS SÃO DIFERENTES

    Orçamento desempenho e PPBS SÃO DIFERENTES

    Orçamento desempenho e PPBS SÃO DIFERENTES

    Orçamento desempenho e PPBS SÃO DIFERENTES

    Orçamento desempenho e PPBS SÃO DIFERENTES

    Orçamento desempenho e PPBS SÃO DIFERENTES

    Orçamento desempenho e PPBS SÃO DIFERENTES

    Ficou claro? :-)

  • Quesito que eu deixaria em branco em uma prova

  • Surgiu no EUA denominação no PPBS orçamento- programa. Adotado por pelo governo americano.

  • Orçamento Programa: Originalmente, sistema de planejamento, programação e orçamentação, introduzido nos Estados Unidos da América , no final da década de 50, sob a denominação de PPBS ( Planning Programning Budgeting System). Principais características: integração, planejamento, orçamento; quantificação de objetivos e fixação de metas; relações insumo-produto; alternativas programáticas; acompanhamento físico-financeiro; avaliação de resultados; e gerência por objetivos.

     

    FONTE: https://tuliosales.wordpress.com/category/questoes-resolvidas/assunto/tipos-de-orcamento/

     

    Como o orçamento de desempenho ainda era falho, faltando-lhe a vinculação com o planejamento governamental, partiu-se para uma técnica mais elaborada, que foi o orçamento-programa, introduzido nos Estados Unidos da América, no final da década de 50, sob a denominação de PPBS (Planning Programning Budgeting System). Este orçamento foi introduzido no Brasil através da Lei 4320/64 e do Decreto-Lei 200/67.

     

    FONTE: https://www.euvoupassar.com.br/artigos/detalhe?a=orcamento-tradicional-x-orcamento-moderno

  • O orçamento-programa brasileiro se espelhou no orçamento estabelecido nos EUA no final da década de 1950 como sistema de planejamento, programação e orçamentação, sob a denominação de PPBS (Planning Programning Budgeting System). Suas principais características eram: integração planejamento-orçamento, quantificação de objetivos e fixação de metas, relações insumo-produto, alternativas programáticas, acompanhamento físico-financeiro, avaliação de resultados e gerência por objetivos.

     

    O Orçamento-programa foi legalmente previsto no Brasil por meio da Lei 4.320/64, art. 2°. Vejamos:

     

    Art. 2°. A Lei do Orçamento conterá a discriminação da receita e despesa de forma a evidenciar a política econômico-financeira e o programa de trabalho do governo, obedecidos aos princípios de unidade, universalidade e anualidade.

     

    No entanto, mesmo depois de inserido na Lei nº 4.320/64, o orçamento-programa não foi efetivamente implementado. Três anos após, o Decreto-Lei nº 200/67 reforçou a ideia de orçamento-programa em seu art.16:

     

    Art. 16. Em cada ano, será elaborado um orçamento-programa, que pormenorizará a etapa do programa plurianual a ser realizada no exercício seguinte e que servirá de roteiro à execução coordenada do programa anual.

     

    Mas foi a partir da edição do Decreto Federal nº 2.829/98 e da Portaria MOG nº 42/1999 aplicada à União, aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municípios, que passou a ser obrigatória a identificação, nas leis orçamentárias, das técnicas relativas ao orçamento-programa na elaboração das propostas orçamentárias. Com isso, o orçamento-programa foi efetivamente implementado na Lei nº 9.969, de 11 de Maio de 2000 (Lei Orçamentária Anual de 2000), como parte do Plano Plurianual (PPA), planejamento de médio prazo, de 2000/2003.

     

    Como visto, as primeiras experiências brasileiras com o orçamento baseado em programas datam da década de 60, como progressivo amadurecimento e expansão nas décadas posteriores. Porém foi com a CF/88 que solidificou a técnica do orçamento-programa, instituindo um sistema orçamentário baseado no planejamento de médio prazo (materializado no PPA) e na definição de prioridades a cada ano (disciplina da LDO).

    1. CESPE/ANALISTA/INMETRO/2007 O orçamento-programa, originalmente sistema de planejamento, programação e orçamentação, foi introduzido nos Estados Unidos da América no final da década de 50, sob a denominação de Planning Programning Budgeting System (PPBS).

     

    Comentários:

     

    Foi exatamente o PPBS, experiência americana, o modelo para à técnica de orçamento-programa adotada amplamente nos dias de hoje. CERTO

     

    2. CESPE/AUDITOR/SECONT-ES/2010 Uma das vantagens do orçamento-programa em relação ao orçamento tradicional é a possibilidade de se conjugar a formulação do orçamento ao planejamento governamental.

     

    Comentários:

     

    Realmente a grande diferença do orçamento-programa em relação aos anteriores é a importância do planejamento governamental na elaboração dos planos e orçamentos. CERTO

  • PPBS - Planning, Programming and Budgeting System (Sistema de Planejamento, Programação e Orçamento) surgiu no Estados Unidos da América (EUA) na década de 60 e pode ser considerado o embrião do orçamento-programa, porque evidenciava a forte tendência da aproximação entre o planejamento e o orçamento. Além disso, continha programas quantificadosobjetivos e metas definidas, e acompanhamento e avaliação de resultados.

    Fonte: Direção Concursos

    Bons Estudos

  • Sérgio Machado | Direção Concursos

    12/12/2019 às 14:54

    Foi por isso que nós conversamos um pouco sobre a história de cada técnica orçamentária!

    A primeira informação chave para resolver essa questão é: orçamento de desempenho é uma coisa e PPBS é outra coisa! São duas técnicas orçamentárias distintas! 

    O examinador tentou fazer essa confusão porque a tal da Comissão Hoover, uma comissão criada pelo governo americano em 1949 (e depois uma segunda em 1955), usava as expressões “orçamento por programas” e “orçamento de desempenho” como se elas fossem sinônimas. Pouco tempo depois, chega uma nova técnica ao Brasil com a mesma denominação (“programa”), só que ela, na verdade, equivale ao PPBS, que é uma evolução do orçamento por programa (orçamento de desempenho) dos Estados Unidos.

    Veja o que diz o autor James Giacomoni: 

    O modelo de Orçamento-programa decorrente daqueles esforços iniciais não deve ser confundido com outro que, sob a mesma denominação - program budgeting -, foi implantado por Robert McNamara na Secretaria de Defesa e estendido pelo presidente Johnson, em 1965, ao restante da administração federal civil sob 0 rótulo de PPBS.

    orçamento de desempenho nos EUA surgiu nos anos da anos da Segunda Guerra Mundial (1939 – 1945), quando os departamentos militares utilizaram os orçamentos por programas, e aperfeiçoou-se durante a década de 50.

    PPBS também surgiu nos EUA, mas na década de 60 e pode ser considerado o embrião do orçamento-programa, porque evidenciava a forte tendência da aproximação entre o planejamento e o orçamento. Além disso, continha programas quantificadosobjetivos e metas definidas, e acompanhamento e avaliação de resultados.

    Portanto, o orçamento de desempenho que surgiu nos Estados Unidos da América, na década de 50 do século passado, não surgiu com o nome de PPBS, porque essas são duas técnicas orçamentárias diferentes. 

    Além disso, nem o orçamento de desempenho, nem o PPBS foi primeiramente adotado por empresas privadas. 

    Por tudo isso, a questão ficou errada!

    Gabarito: Errado

  • O orçamento de desempenho NÃO surgiu com o nome de PPBS, apesar

    de ter surgido no EUA por volta de 1950.


ID
2617102
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

Com relação a técnicas e princípios orçamentários, julgue o item seguinte.


O princípio orçamentário da unidade estabelece que a lei orçamentária anual deve conter todas as receitas e despesas de todos os poderes, órgãos, entidades, fundações e fundos instituídos e mantidos pelo poder público.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO ERRADO

     

    CORRIGINDO A QUESTÃO:

     

                  O princípio orçamentário da universalidade estabelece que a lei orçamentária anual

                  deve conter todas as receitas e despesas de todos os poderes, órgãos, entidades,

                  fundações e fundos instituídos e mantidos pelo poder público

     

    Princípio da Unidade diz que deve existir apenas um orçamento para cada ente da Federação. O orçamento deve ser uno.

  • Gab. E

    -----------------------------------

     

    A questão trata do Princípio da Universalidade e não da Unidade.

     

    Princípio da Universalidade → Orçamento deve conter todas as receitas e despesas referentes aos poderes da união

    Princípio da Unidade → Deve existir apenas um orçamento para cada ente da federação

     

    Exceção ao princípio da Universalidade

    → Orçamento Operacional das Empresas Estatais independentes

    → Operações de crédito por antecipação da receita orçamentária (Recursos Extraorçamentários)

     

    **  Ainda que o orçamento anual seja composto por três orçamentos diferentes, não há ofensa ao princípio da Unidade

  • Princío da UNIVERSALIDADE/GLOBALIZAÇÃO
    O orçamento deve conter todas as receitas e despesas referentes aos poderes da União, seus fundos, órgãos e entidades da Adm direta e indireta.

    Princípio da UNIDADE/TOTALIDADE:
    O orçamento deve ser uno, ou seja, deve existir APENAS 1 orçamento para cada ente em cada exercício financeiro

  • UNIVERSALIDADE: o orçamento deve abranger todas as receitas e despesas de todos os poderes, órgãos, entidades, fundações e fundos instituídos e mantidos pelo poder público.

     

    UNIDADE: só deve existir um orçamento para cada esfera de Governo (Federal, Estadual, Distrital e Municipal).

     

    GABARITO: ERRADO.

  • UM orçamento para cada ente.

  • QUESTÃO ERRADA

     

    O Cespe adora inverter esses conceitos. 

    Outra questão com as mesmas informações aplicada no mesmo ano.

     

     

    Ano: 2018 Banca: CESPE Órgão: CGM de João Pessoa - PB Prova: Técnico Municipal de Controle Interno - Geral

    O princípio da unidade orçamentária determina que todas as despesas e todas as receitas de todos os poderes, órgãos e fundos estejam compreendidas no orçamento.

  • Gabarito: ERRADO

    É o conceito de universalidade e não unidade.
     

    UNIVERSALIDADE: o orçamento deve ter  todo o UNIVERSO de receitas e despesas de todos os poderes, órgãos, entidades, fundações e fundos instituídos e mantidos pelo poder público.

    UNIDADE: só um orçamento para cada esfera de Governo (Federal, Estadual, Distrital e Municipal).

     

  • Errado

     

    UNIDADE = Documento único

     

    UNIVERSALIDADE = Todas as receitas e despesas de todos os poderes e órgãos [...] 

  • Princípio da unidade: cada ente federativo elabora um único orçamento, e não mais que um

    Princípio da universalidade: na LOA deve constar todas receitas e todas despesas

  • o principio da unidade diz que os recursos financeiros serão recolhidos em conta única do tesouro

  • UNIVERSALIDADE

  • Princípio da Unidade - Exisitir apenas 1 orçamento para cada Ente

  • UNIVERSALIDADE

  • Princípio da unidade/totalidade
    O princípio da unidade ensina que o orçamento deve ser uno, ou seja,
    no âmbito de cada esfera de Govemo (União, estados e municípios) deve
    existir apenas um só orçamento para um exercício financeiro. Cada esfera
    de Governo deve possuir apenas um orçamento, fundamentado em uma
    única política orçamentária e estruturado uniformemente
    . Assim, existem
    o Orçamento da União, o de cada estado e o de cada município.

    (Augustinho Vicente Paludo - Orçamento Público, Administração Financeira e Orçamentária e LRF - Série Provas e Concursos - 2017, página 23)

  • O princípio orçamentário da unidade estabelece que a lei orçamentária anual deve conter todas as receitas e despesas de todos os poderes, órgãos, entidades, fundações e fundos instituídos e mantidos pelo poder público.

  • Princípio da unidade: Embora a LOA seja composta por 3 tipos de orçamentos (fiscal, de investimento e da seguridade social) e apesar da existência dos três poderes, do ministério público e da DP ela é peça única em cada ente da federação. 

     

    Fonte: Caderno prof Anderson Ferreira - IMP

  • A assertiva conceituou o princípio da universalidade. Vamos verificar a conceituação do Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Público (MCASP): 

    2.1. UNIDADE OU TOTALIDADE
    Previsto, de forma expressa, pelo caput do art. 2º da Lei no 4.320/1964, determina existência de orçamento único para cada um dos entes federados – União, estados, Distrito Federal e municípios – com a finalidade de se evitarem múltiplos orçamentos paralelos dentro da mesma pessoa política.


    Dessa forma, todas as receitas previstas e despesas fixadas, em cada exercício financeiro, devem integrar um único documento legal dentro de cada esfera federativa: a Lei Orçamentária Anual (LOA).

     

    2.2. UNIVERSALIDADE
    Estabelecido, de forma expressa, pelo caput do art. 2º da Lei no 4.320/ 1964, recepcionado e normatizado pelo § 5º do art. 165 da Constituição Federal, determina que a LOA de cada ente federado deverá conter todas as receitas e despesas de todos os poderes, órgãos, entidades, fundos e fundações instituídas e mantidas pelo Poder Público.

    Gabarito: Errado

  • O princípio orçamentário da universalidade ou globalização estabelece que a lei orçamentária anual deve conter todas as receitas e despesas de todos os poderes, órgãos, entidades, fundações e fundos instituídos e mantidos pelo poder público. 

  • Unidade:: De acordo com esse principio, o orçamento deve ser uno, ou seja, cada ente da federação deverá elaborar um unico orçamento possibilitando uma visao do conjunto das receitas e despesa.

     

    Universalidade; Segundo este principio, a LOA de cada ente federado deverá conter todas as receitas e as despesas de todos os Poderes, orgãos, entidades, e fundações instituidas e mantidas pelo poder publico.

     

     

    Fonte: Administração Financeira e Oçamentaria, Wilson Araujo

  • Único orçamento para cada ente. Pode ter mais desde que consolidados.
  • Gab: ERRADO

     

    O princípio orçamentário da UNIVERSALIDADE estabelece que a lei orçamentária anual deve conter todas as receitas e despesas de todos os poderes, órgãos, entidades, fundações e fundos instituídos e mantidos pelo poder público. 

     

     

    O principio da UNIDADE diz que o orçamento deve ser UNO, um único orçamento para cada ente da federação.

  • ERRADO

     

    Esse princípio é o da Universalidade. O princípio da Unidade veda a existência de mais de um orçamento para cada ente da federação, ou seja existirá um orçamento uno para cada exercício financeiro.

  • O princípio dito na questão se refere ao da universalidade.

  • O princípio da unidade orçamentária diz que o orçamento é uno. Ou seja, todas as receitas e despesas devem estar contidas numa só lei orçamentária.

     

    Pelo princípio da universalidade, todas as receitas e todas as despesas devem constar da lei orçamentária, não podendo haver omissão. Por conta da interpretação desse princípio, os orçamentos da União incorporam receitas e despesas meramente contábeis, como, por exemplo, a rolagem dos títulos da dívida pública.

  • "TODAS RECEITAS E DESPESAS" - Universalidade

  • Se referem ao princípio da UNIVERSALIDADE: o orçamento deve abranger todas as receitas e despesas de todos os poderes, órgãos, entidades, fundações e fundos instituídos e mantidos pelo poder público.

  • De acordo com o princípio da universalidade, o orçamento deve conter todas
    as receitas e despesas referentes aos Poderes da União, seus fundos, orgãos e
    entidades da Administração direta e indireta. Assim, o Poder Legislativo pode
    conhecer, a priori, todas as receitas e despesas do governo.

     

     

    O art. 165 da CF/1988 se refere  universalidade, quando o constituinte determina a abrangência da LOA:

    “§ 5o A Lei Orçamentária anual compreenderá·:


    I –o orçamento fiscal referente aos Poderes da União, seus fundos, ôrgãos e
    entidades da administração direta e indireta, inclusive fundações instituidas e
    mantidas pelo Poder Público;


    II –o orçamento de investimento das empresas em que a União, direta ou
    indiretamente, detenha a maioria do capital social com direito a voto;


    III – o orçamento da seguridade social, abrangendo todas as entidades e
    orgãos a ela vinculados, da administrção direta ou indireta, bem como os
    fundos e fundações instituídos e mantidos pelo Poder Público.

     

     

  • ERRADO.

     

    Todas as despesas = UNIVERSALIDADE.

  • ERRADO

     

    De acordo com este princípio, o orçamento deve ser uno, ou seja, cada ente governamental deve elaborar um único orçamento. Este princípio é mencionado no caput do art. 2 o da Lei no 4.320, de 1964, e visa evitar múltiplos orçamentos dentro da mesma pessoa política. Dessa forma, todas as receitas previstas e despesas fixadas, em cada exercício financeiro, devem integrar um único documento legal dentro de cada nível federativo: LOA2 .

     

    FONTE: MTO 2018

  • Errada

    O principio é UNO

  • Corrigindo: 

     

    O princípio orçamentário da UNIVERSALIDADE estabelece que a lei orçamentária anual deve conter todas as receitas e despesas de todos os poderes, órgãos, entidades, fundações e fundos instituídos e mantidos pelo poder público. 

     

    De outro modo, o princípio da UNIDADE estabelece que o orçamento deve ser UNO, ou seja, deve existir apenas um orçamento para cada ente da federação. 

  • O princípio orçamentário da universalidade estabelece que a lei orçamentária anual deve conter todas as receitas e despesas de todos os poderes, órgãos, entidades, fundações e fundos instituídos e mantidos pelo poder público. 

  • Danado para confundir, mas NÃO me pega mais! hahahaha

     

    Gente, lembrem-se: UNIDADE (às vezes chamado de totalidade) ---> uma única peça orçamentária, enquanto, EXCLUSIVIDADE ---> exclusivamente matéria financeira e orçamentária, inerente a previsão de receitas e fixação de despesas (inclusive, aro e créditos adicionais), mas sem admitir qualquer outro dispositivo estranho.

     

    Já o princípio da UNIVERSALIDADE ---> expõe o universo de TODAS as RECEITAS e TODAS as DESPESAS

  • GABARITO: ERRADO

     

    PRINCÍPIO DA UNIDADE:  Uma ÚNICA LOA ( Lei Orçamentária Anual ) por ente federativo.LOA compreende três tipos de orçamentos para a composição (orçamento fiscal, orçamento de investimento das estatais e orçamento da seguridade social).

     

    PRINCÍPIO DA UNIVERSALIDADE: no UNIVERSO eu tenho TUDO

    TUDO tem que estar na LOA ( TODAS as despesas e receitas vão estar alí)

  • ERRADA

    O princípio orçamentário da UNIVERSALIDADE estabelece que a lei orçamentária anual deve conter todas as receitas e despesas de todos os poderes, órgãos, entidades, fundações e fundos instituídos e mantidos pelo poder público. 

  • Gab: Errado

    É  princípio da UNIVERSALIDADE

  • Outra questão que responde:

    Com referência aos princípios orçamentários, julgue o item subsequente.

    O princípio orçamentário que estabelece que a lei orçamentária deve conter todas as despesas e todas as receitas do Estado é o princípio da universalidade.

  • Errado!

    O princípio orçamentário da unidade estabelece que o orçamento deve ser uno, ou seja, no âmbito de cada

    esfera de Governo (União, estados e municípios) deve existir apenas um só orçamento para um exercício financeiro.


    O princípio da questão é a Universalidade.

    Universalidade - Determina que o orçamento deve considerar todas as receitas e todas as despesas, e

    nenhuma instituição governamental deve ficar afastada do orçamento.


    Deus abençoe a todos nós!

  • PRINCÍPIO ORÇAMENTÁRIO:

     

    Unidade ou Totalidade;

    Universalidade;

    Anuidade ou Periocidade;

    Exclusividade;

    Orçamento Bruto; e

    Não Vinculação de Receita de Imposto.

     

    PRINCÍPIO DA UNIDADE OU TOTALIDADE:

     

    Apenas UM ORÇAMENTO seja feito para CADA ENTE FEDERATIVO contendo todas as despesas previstas para aquele período.

     

    PRINCÍPIO UNIVERSALIDADE:

     

    que todos os gastos do dinheiro público estejam presentes no documento para consulta de qualquer cidadão.

     

    PRINCÍPIO DA ANUIDADE OU PERIOCIDADE:

     

    Que o orçamento seja previsto para um tempo determinado e que seja elaborado um novo ao final de cada ciclo.

    Tempo Orçamentário determinado em 1 ano.

     

    PRINCÍPIO DA EXCLUSIVIDADE:

     

    que não terá despesas e dispositivos estranhos perante a previsão da receita e a fixação de contas.

     

    PRINCÍPIO NÃO VINCULAÇÃO DE RECEITA DE IMPOSTOS:

     

    Que NÃO usem a RECEITA DE IMPOSTOS  para outras despesas que não sejam:

     

    Serviço Público de Saúde;

    Educação; e

    Atividade de Administração Tributária.

  • Gabarito Errado.

     

    O princípio que deveria ser é o da Universalidade ou Globalização

     

    princípio Universalidade ou Globalização: O orçamento deve conter todas as receitas e despesas referentes aos Poderes da União, seus fundos, órgãos e entidades da administração direta e indireta

     

    princípio Unidade: o orçamento deve ser uno, isto é, deve existir apenas um orçamento, e não mais que um para cada ente da federação em cada exercício financeiro.

     

  • Princípio da universalidade ou globalização que deve conter todas as receitas e despesas.

  • Conceito do princípio da universalidade

  • Gabarito ERRADO - Trocou-se o princípio da Unidade pelo da UNIVERSALIDADE OU GLOBALIZAÇÃO

    PRINCÍPIO DA UNIDADE OU TOTALIDADE:

     

    Apenas UM ORÇAMENTO seja feito para CADA ENTE FEDERATIVO contendo todas as despesas previstas para aquele período.

     

    PRINCÍPIO UNIVERSALIDADE:

     

    Segundo este principio, a LOA de cada ente federado deverá conter todas as receitas e as despesas de todos os Poderes, orgãos, entidades, e fundações instituidas e mantidas pelo poder publico e todos os gastos do dinheiro público estejam presentes no documento para consulta de qualquer cidadão.

    @BrunorafaelPhoto Insta

  • unicidade: orçamento deve ser uno, ou seja, deve existir apenas um orçamento para cada ente da Federação.

    universalidade (art. 165, CF): orçamento deve conter todas as receitas e despesas aos Poderes da União

  • O princípio da UNIDADE ------------------------->deve ser UNO---------------------> APENAS 1 exercício (para cada ente DA FEDEREÇÃO).

     

    Princípio da UNIVERSALIDADE ou GLOBALIZAÇÃO: O princípio orçamentário da UNIVERSALIDADE estabelece que a lei orçamentária anual deve conter todas as receitas e despesas de todos os poderes, órgãos, entidades, fundações e fundos instituídos e mantidos pelo poder público. 

  • Unidade: Apenas 1 exercício para cada ente da federação.

  • Podemos afirmar, de acordo com o que estabelece o chamado princípio da unidade ou totalidade, que todas as receitas e despesas devem estar contidas em uma só Lei Orçamentária – LOA, para cada ente federativo.  Em outras palavras, o que esse princípio orçamentário quer estabelecer é que o orçamento deva ser um só, ou seja, “uno”, de modo que cada ente da Federação possua apenas um orçamento de maneira uniforme. 

    Fonte: Gran Cursos 

  • O principio que possui o conceito cobrado na questão é o da Universalidade.

  • Princípio da Universalidade!

  • GABARITO ERRADO

    Universalidade – o Orçamento deve agregar todas as receitas e despesas de toda a administração direta e indireta dos Poderes.  (A banca trocou ambos princípios)


    Unidade – Só existe um Orçamento para cada ente federativo (no Brasil, existe um Orçamento para a União, um para cada Estado e um para cada Município). Cada ente deve possuir o seu Orçamento, fundamentado em uma política orçamentária e estruturado uniformemente. 


  • UNIVERSALIDADE.

  • UNIVERSALIDADE.

     

  • Gabarito: ERRADO! UNIVERSIDADE: TODAS AS RECEITAS E DESPESAS! Todas! Todas! Todas!
  • O princípio orçamentário da unidade (universalidade) estabelece que a lei orçamentária anual deve conter todas as receitas e despesas de todos os poderes, órgãos, entidades, fundações e fundos instituídos e mantidos pelo poder público. 

  • universalidade

  • Princípio da Universalidade = Orçamento deve conter todas as receitas e despesas referentes aos poderes da uniã

  • UNIVERSALIDADE.

  • Unidade: O orçamento deve ser único. A repartição do orçamento em fiscal, seguridade e investimentos não contraria esse princípio, pois essa divisão é apenas gerencial.

    Universalidade: No orçamento deve constar todas as receitas e despesas.

  • A questão trada do princípio da UNIVERSALIDADE.

  • Pegadinha clássica! Esse é o truque mais velho do livro, mas acredite: ainda cai em concurso público.

    É o princípio da universalidade (e não da unidade) que estabelece que a lei orçamentária anual deve conter todas as receitas e despesas de todos os poderes, órgãos, entidades, fundações e fundos instituídos e mantidos pelo poder público.

    Gabarito: Errado

  • UNIVERSALIDADE:

    Segundo este princípio, a LOA de cada ente federado deverá conter todas as receitas e as despesas de todos os Poderes, órgãos, entidades, fundos e fundações instituídas e mantidas pelo poder público. Este princípio é mencionado no caput do art. 2º da Lei nº 4.320, de 1964, recepcionado e normatizado pelo § 5º do art. 165 da CF.

     

    MTO 2020

  • ERRADO

    O PRINCÍPIO DA UNIVERSALIDADE preconiza que o orçamento do ente federativo conterá TODAS AS DESPESAS e TODAS AS RECEITAS, de todos os poderes, órgãos, Entidades, fundos e fundações instituídas pelo Poder Público.

    ☆ Conterá também operações de creditos autorizadas em lei.

    Mas há exceção? SIM! Listadas abaixo:

    ~ Receitas Extraorçamentárias ( ARO )

    ~ Excesso de Arrecadação

    ~ Emissão de Papel-moeda

    ~ Entradas Compensatórias

    ~ Receitas e Despesas de Estatais Independentes

  • Gabarito: ERRADO.

    O princípio da unidade estabelece que o planejamento financeiro/orçamentário de cada ente político consistirá em uma única peça orçamentária, diga-se, haverá apenas um orçamento a ser seguido pelo ente.

    Já o princípio da universalidade/globalização preconiza que todas as despesas e todas as receitas devem estar contidas no orçamento público.

  • O princípio da unidade estabelece que cada ente da federação deverá elaborar apenas uma LOA
  • O correto é:

    O princípio orçamentário da universalidade estabelece que a lei orçamentária anual deve conter todas as receitas e despesas de todos os poderes, órgãos, entidades, fundações e fundos instituídos e mantidos pelo poder público.

  • DEFINIÇÃO DO PRINCÍPIO DA UNIVERSALIDADE.

  • Pegadinha clássica! Esse é o truque mais velho do livro, mas acredite: ainda cai em concurso público.

    É o princípio da universalidade (e não da unidade) que estabelece que a lei orçamentária anual deve conter todas as receitas e despesas de todos os poderes, órgãos, entidades, fundações e fundos instituídos e mantidos pelo poder público. – Sérgio Machado | Direção Concursos

    Gabarito: Errado

  • Descreveu o princípio da universalidade.

  • PRINCIPIO DA UNIDADE: Deve haver somente um orçamento para cada ente da federação.

    PRINCIPIO DA UNIVERSALIDADE: A lei orçamentária anual deve conter todas as despesas e receitas de todos os poderes, órgãos, entidades, fundações e fundos instituídos e mantidos pelo poder público.

  • PRINCIPIO DA UNIDADE: Deve haver somente um orçamento para cada ente da federação.

    PRINCIPIO DA UNIVERSALIDADE: A lei orçamentária anual deve conter todas as despesas e receitas de todos os poderes, órgãos, entidades, fundações e fundos instituídos e mantidos pelo poder público.

  • RINCIPIO DA UNIDADE: Deve haver somente um orçamento para cada ente da federação.

    PRINCIPIO DA UNIVERSALIDADE: A lei orçamentária anual deve conter todas as despesas e receitas de todos os poderes, órgãos, entidades, fundações e fundos instituídos e mantidos pelo poder público.

  • Resposta: ERRADO.

    Os 10 principais princípios orçamentários:

    1.     Princípio da Unidade

    O orçamento deve ser uno. Isto é, apenas um orçamento para cada ente federativo. Não devendo, portanto, elaborar um orçamento para cada Poder.

    2.     Princípio da Totalidade

    Coexistência de múltiplos orçamentos que, entretanto, devem sofrer consolidação, de forma a permitir uma visão geral do conjunto das finanças públicas.

    3.     Princípio da Anualidade

    O orçamento deve ser elaborado e autorizado para um determinado período de tempo, geralmente um ano.

    4.     Princípio da Exclusividade

     A Lei Orçamentária deverá conter apenas matéria orçamentária ou financeira.

    5.     Princípio do Equilíbrio

    O montante da despesa autorizada em cada exercício não poderá ser superior ao total de receitas estimadas para o mesmo período.

    6.     Princípio da Especialização ou Princípio da Discriminação

    As receitas e as despesas devem aparecer de forma discriminada, de tal forma que se possa saber, pormenorizadamente, as origens dos recursos e sua aplicação.

    7.     Princípio do Orçamento Bruto

    Todas as receitas e despesas constarão na LOA pelos seus valores totais, vedadas quaisquer deduções.

    8.     Princípio da Universalidade

    O orçamento deverá conter TODAS as receitas e TODAS as despesas.

    9.     Princípio da não vinculação do produto dos impostos

    O art. 167, IV da Constituição consagra o assim chamado Princípio da Não-Afetação, proibindo a vinculação da receita de impostos a órgão, fundo ou despesa.

    10. Princípio da Unidade de Tesouraria

    É vedada qualquer fragmentação para criação de caixas especiais. (todas as receitas em uma conta única.)

     

    https://www.estrategiaconcursos.com.br/blog/conheca-os-10-principais-principios-orcamentarios-e-gabarite-afo/

  • Para o princípio da unidade/totalidade, só deve existir um orçamento para cada ente. O princípio da universalidade, por sua vez, conclui que o orçamento deve conter TODAS as receitas e despesa de TODOS os poderes, órgãos, entidades, fundações e fundos instituídos e mantidos pelo poder público.

    Nesta questão, a banca trocou os conceitos entre os princípios.

    GABARITO: ERRADO

  • errada

    Princípio da universalidade que estabelece que a lei orçamentária anual deve conter todas as receitas e despesas de todos os poderes, órgãos, entidades, fundações e fundos instituídos e mantidos pelo poder público.

  • Porque eu coloquei certo dels... porque? HAHAHA saturado por hoje ...

  • Universalidade

  • PRINCÍPIOS ORÇAMENTÁRIOS

    UNIDADE

    • Determina que a LOA de cada ente federado deverá conter TODAS as receitas e despesas de todos os poderes, órgãos, entidades, fundos e fundações instituídas e mantidas pelo Poder Público;
    • A LOA é única (só uma lei) e total (3 orçamentos) em cada Ente (Unidade/Totalidade);
    • O orçamento deve ser uno, ou seja, cada ente governamental deve elaborar um único orçamento; a ideia é evitar múltiplos orçamentos dentro da mesma pessoa política;
    • Dessa forma, todas as receitas previstas e despesas fixadas, em cada exercício financeiro, devem integrar um ÚNICO DOCUMENTO LEGAL dentro de cada nível federativo (Exemplo: LOA);
    • Cada federação elaborará a sua própria LOA;

    Base Legal:

    • Lei 4.320/64, Art. 2º;
    • CF/88, Art. 165, § 5º;
    • MTO 2018, 1ª Ed., p.13;
    • MCASP;

    ---

    Fonte: minhas anotações;

  • A questão troca os princípios, o correto é Universalidade (estabelece que a lei orçamentária anual deve conter todas as receitas e despesas de todos os poderes, órgãos, entidades, fundações e fundos instituídos e mantidos pelo poder público).

    Fonte: Minhas anotações.


ID
2617105
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

Julgue o item que se segue, relativo ao Sistema de Planejamento e de Orçamento Federal (SPOF) e aos créditos orçamentários adicionais.


O SPOF tem como uma de suas finalidades promover a integração com os demais poderes e esferas de governo em assuntos de administração e programação financeira.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO ERRADO

     

    • O art. 2º da Lei 10.180 traz um rol de Finalidades da SPOF e nenhum deles se encaixa ao descrito na questão

     

    FUNDAMENTO: ART. 2º DA LEI 10.180 (pág. 11, MTO 2018 - 3ª versão)

     

                Art. 2º O Sistema de Planejamento e de Orçamento Federal tem por finalidade:

     

                I   - formular o planejamento estratégico nacional;

                II  - formular planos nacionais, setoriais e regionais de desenvolvimento

                econômico e social;

                III - formular o plano plurianual, as diretrizes orçamentárias e os orçamentos

                anuais;

                IV - gerenciar o processo de planejamento e orçamento federal;

                V  - promover a articulação com os Estados, o Distrito Federal e os Municípios,

                visando a compatibilização de normas e tarefas afins aos diversos Sistemas,

                nos planos federal, estadual, distrital e municipal.

     

  • Gabarito: ERRADO

    Trata-se de competência do Sistema de Administração Financeira Federal, de acordo com o DECRETO No 3.590: 

    Art. 5o Compete ao órgão central do Sistema de Administração Financeira Federal:

    X - promover a integração com os demais poderes e esferas de governo em assuntos de administração e programação financeira; 

     

     

     

  • Boa tarde;

     

    Gab: ERRADO

     

    Falou-se em Sistema de Administração Financeira Federal Gestão financeira (STN / SIAF)

    Falou-se em Sistema de Planejamento do Orçamento Federal Gestão orçamentária :MPOG (órgão central) - SOF - SIOP

     

    Bons estudos

  • Lembrando que nesta questão cabe (caberia rsrs)recurso.Pois, a banca extrapolou os conteúdos exigidos no edital o qual cobrou apenas o SPOF - Sistema de Planejamento do Orçamento Federal.

  • lei 10.180

    Art. 12. Compete às unidades responsáveis pelas atividades do Sistema de Administração Financeira Federal:

    I - zelar pelo equilíbrio financeiro do Tesouro Nacional;

    II - administrar os haveres financeiros e mobiliários do Tesouro Nacional;

    III - elaborar a programação financeira do Tesouro Nacional, gerenciar a Conta Única do Tesouro Nacional e subsidiar a formulação da política de financiamento da despesa pública;

    IV - gerir a dívida pública mobiliária federal e a dívida externa de responsabilidade do Tesouro Nacional;

    V - controlar a dívida decorrente de operações de crédito de responsabilidade, direta e indireta, do Tesouro Nacional;

    VI - administrar as operações de crédito sob a responsabilidade do Tesouro Nacional;

    VII - manter controle dos compromissos que onerem, direta ou indiretamente, a União junto a entidades ou organismos internacionais;

    VIII - editar normas sobre a programação financeira e a execução orçamentária e financeira, bem como promover o acompanhamento, a sistematização e a padronização da execução da despesa pública;

    IX - promover a integração com os demais Poderes e esferas de governo em assuntos de administração e programação financeira.

  • Trata de Gestão Orçamentária e não Financeira.

    Art. 2º O Sistema de Planejamento e de Orçamento Federal tem por finalidade:

    I - formular o planejamento estratégico nacional;

    II - formular planos nacionais, setoriais e regionais de desenvolvimento econômico e social;

    III - formular o plano plurianual, as diretrizes orçamentárias e os orçamentos anuais;

    IV - gerenciar o processo de planejamento e orçamento federal;

    V - promover a articulação com os Estados, o Distrito Federal e os Municípios, visando a compatibilização de normas e tarefas afins aos diversos Sistemas, nos planos federal, estadual, distrital e municipal.

  • ERRADO

    O Sistema de planejamento e orçamento federal não faz gestão financeira, apenas orçamentária.

    Quem faz a gestão financeira é o Sistema de Administração Financeira Federal. 

  • Tá ai..uma coisa que não entra na minha cabeça..... Nem na decoreba!

  •  

                                               Se a sigla tem "O" fará gestão Orçamentária. Ex:  MPOG​ --> SOF --> SPOF

     

     

                                                       Se a sigla não contém "O" fará gestão Financeira. EX: STN --> SIAF

     

     

     

  • SIOP >>> INTEGRAÇÃO

    SIAF>> PROGRAMAÇÃO FINANCEIRA

    SPOF>> PROGRAMAÇÃO ORÇAMENTÁRIA

    ERRADO.

  • GAB.:E

     

    Corrigindo: O SIOP tem como uma de suas finalidades promover a integração com os demais poderes e esferas de governo em assuntos de administração e programação financeira.

  • Errado!

    O SPOF é um conjunto de atividades, organizadas sistemicamente.

    Tem por finalidade:

    I- formular o planejamento estratégico nacional;

    II - formular planos nacionais, setoriais e regionais de desenvolvimento econômico e social;

    III - formular o plano plurianual, as diretrizes orçamentárias e os orçamentos anuais;

    IV - gerenciar o processo de planejamento e orçamento federal;

    V- promover a articulação com os Estados, o Distrito Federal e os Municípios, visando a compatibilização de normas e tarefas afins aos diversos Sistemas, nos planos federal, estadual, distrital e municipal.


    Deus abençoe a todos nós!

  • Rayssa Silva, tome vergonha nessa cara, se vc já passou para de ficar incomodando quem tá estudando e ainda n passou, já denunciei 4 comentários seus fazendo SPAM e atrapalhando os usuários aqui, comente sobre as questões e pare de querer vender cursinho aqui  isso ja tá chato. N sou de me irritar na internet mas vc mereceu isso.

  • O SPOF tem como uma de suas finalidades promover a integração com os demais ENTES  FEDERATIVOS em assuntos de administração e programação financeira.

  • O SPOF NÃO tem como uma de suas finalidades promover a integração com os demais poderes e esferas de governo em assuntos de administração e programação financeira. 

    Quem tem essa finalidade é o Sistema de Administração Financeira Federal.  A Lei 10.180/2001, em seu art. 12, enumera as competências:

    Art. 12. Compete às unidades responsáveis pelas atividades do Sistema de Administração Financeira Federal:

    IX - promover a integração com os demais Poderes e esferas de governo em assuntos de administração e programação financeira.

     

     

    Art. 11. Integram o Sistema de Administração Financeira Federal:

    I - a Secretaria do Tesouro Nacional, como órgão central;

    II - órgãos setoriais.

  • Em 20/09/2018, às 13:44:49, você respondeu a opção C.Errada!

    Em 05/08/2018, às 23:21:06, você respondeu a opção E. Certa!

    MEAJUDADEUS

  • O Sistema de Planejamento e Orçamento Federal, que tem o Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão como órgão central, é regulado e organizado pela 10.180/2001 e compreende as atividades de elaboração, acompanhamento e avaliação de planos, programas e orçamentos e de realização de estudos e pesquisas socioeconômicas.

  • SIOP >>> INTEGRAÇÃO

    SIAF>> PROGRAMAÇÃO FINANCEIRA

    SPOF>> PROGRAMAÇÃO ORÇAMENTÁRIA

    ERRADO

  • Finalidades SPOF:

    - Formular:

    1)Planejamento estratégico nacional

     2) Planos nacionais, setoriais e regionais de desenvolvimento econômico e social 

    3) PPA/LDO/LOA

     

    - Gerenciar o processo de planejamento e orçamento federal 

     

    - Promover a articulação com Estados, DF e Municípios visando a compatibilização de normas e tarefas afins aos diversos sistemas nos planos federal, estadual, distrital e municipal.

    (articulação dos ENTES e não com os PODERES.

  • Hugo T colocou o melhor resposta. A competência descrita na assertiva é do SIAFI. Estaria certo se fosse subtraída da questão a expressão "entre os Poderes" e se "administração e programação financeira" fosse reescrito "administração e programação orçamentária".

  • Errado.

    SISTEMAS DE GESTÃO

    Repetindo como disse um colega do QC:

    Se a sigla tem "O" fará gestão Orçamentária - MPOG, SOF, SPOF.

    Se a sigla NÃO tem "O" fará gestão Financeira - STN, SIAF.

    Sistema de Administração Financeira Federal Gestão financeira (STN / SIAF): Sistema informatizado que processa e controla, por meio de terminais instalados em todo o território nacional, a execução orçamentária, financeira, patrimonial e contábil dos órgãos da Administração Pública Direta Federal, das Autarquias, Fundações e Empresas Públicas Federais que estiverem contempladas no Orçamento Fiscal e no Orçamento da Seguridade Social da União.

    O SIAFI foi criado a partir da necessidade de informações que permitissem aos gestores agilizar o processo decisório, mediante o desenvolvimento e implantação de um sistema informatizado que integrasse os sistemas contábeis.

    Principais objetivos do SIAFI

    - Controlar diariamente a execução orçamentária, financeira e patrimonial dos órgãos da Adm. Pública;

    - Agilizar a Programação Financeira (unificação dos recursos de caixa);

    - Permitir que a contabilidade pública seja fonte segura e tempestiva de informações gerenciais;

    - Padronizar métodos e rotinas de trabalho relativas à gestão dos recursos públicos.

    - Permitir o registro contábil dos balancetes dos Estados e Municípios;

    - Permitir o controle da dívida interna e externa;

    - Proporcionar a TRANSPARÊNCIA dos GASTOS do Governo Federal.

    Sistema de Planejamento do Orçamento Federal (Gestão Orçamentária): MPOG (órgão central) - SOF – SIOP

    Lei 10.180/01 – Art. 2º O Sistema de Planejamento e de Orçamento Federal tem por finalidade:

    I - formular o planejamento estratégico nacional;

    II - formular planos nacionais, setoriais e regionais de desenvolvimento econômico e social;

    IV - gerenciar o processo de planejamento e orçamento federal;

    V - promover a articulação e a articulação com os demais poderes e esferas e governo (União, Estados, Distrito Federal e Municípios), em assuntos de programação financeira, visando a compatibilização de normas e tarefas afins aos diversos Sistemas.

    O controle de gestão financeira é feito pela Secretaria do Tesouro Nacional (S.T.N.), ao passo que a Secretaria de Orçamento Fiscal por meio da S.I.O.P. - tudo que chega até a S.O.F. é por meio da S.I.O.P.- abrange as atividades de elaboração, acompanhamento e avaliação de planos, programas e orçamentos. 

  • O SPOF tem como uma de suas finalidades promover a integração com os demais ENTES FEDERATIVOS em assuntos de administração e PROGRAMAÇÃO FINANCEIRA..

    OBS: Não são poderes como diz a questão, e sim, Entes Federativos.

    O SPOF só trata de assuntos relacionados a Programação Orçamentária, e não programação financeira como diz a questão.

  • Pra nunca mais errar sobre as programações:

    SIAF - FINANCEIRA

    SPOF - ORÇAMENTÁRIA

  • Opa! Sistema de Planejamento e de Orçamento Federal (SPOF) lidando com assuntos de administração financeira?

    “Acho que não, né, professores?”

    Isso mesmo! Assuntos de administração e programação financeira são de competência do Sistema de Administração Financeira Federal. “Administração financeira” já está no próprio nome do sistema!

    O Sistema de Planejamento e de Orçamento Federal (SPOF) trata de assuntos relacionados a atividades de orçamento e planejamento.

    E nós alertamos que as questões iriam tentar trocar os dois sistemas, por isso você deve saber diferenciá-los:

    ·        Sistema de Planejamento e de Orçamento Federal: está relacionado a atividades de orçamento e planejamento. Portanto, se você perceber que a questão versar sobre execução orçamentária, classificações orçamentárias, elaboração, implementação e supervisão dos orçamentos, planos e programas, então ela está falando sobre o Sistema de Planejamento e de Orçamento Federal. Associe ao orçamento público;

    ·        Sistema de Administração Financeira Federal: está relacionado ao equilíbrio financeiro do Governo Federal, a atividades de programação financeira da União, a direitos e haveres, garantias e obrigações de responsabilidade do Tesouro Nacional. Portanto, se a questão versar sobre equilíbrio financeiro do Tesouro Nacional, haveres financeiros e mobiliários, programação financeira, dívida, operações de crédito, então a questão está falando sobre o Sistema de Administração Financeira Federal. Associe a dinheiro .

    Gabarito: Errado

  • ERRADO.

    NESSE CASO É O SIAF

  • ERRADO

  • A Medida Provisória nº 870, de 1º de janeiro de 2019, criou o Ministério da Economia. Com isso, as estruturas dos ministérios da Fazenda; do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão; da Indústria, Comércio Exterior e Serviços; e do Trabalho passaram a integrar um novo ministério chamado Economia.

  • A questão trata do SISTEMA DE PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO FEDERAL, conforme a Lei 10.180/2001.

    De acordo com art. 1 da Lei nº 10180/2001: “Serão organizadas sob a forma de sistemas as atividades de planejamento e de orçamento federal, de administração financeira federal, de contabilidade federal e de controle interno do Poder Executivo Federal.".

    De acordo art. 4 da Lei nº 10180/2001: “Integram o Sistema de Planejamento e de Orçamento Federal:

    I - o Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, como órgão central;

    II - órgãos setoriais;

    III - órgãos específicos.

    § 1º - Os órgãos setoriais são as unidades de planejamento e orçamento dos Ministérios, da Advocacia-Geral da União, da Vice-Presidência e da Casa Civil da Presidência da República.

    § 2º - Os órgãos específicos são aqueles vinculados ou subordinados ao órgão central do Sistema, cuja missão está voltada para as atividades de planejamento e orçamento."

    De acordo com art. 2 da Lei nº 10.180/2001: “O Sistema de Planejamento e de Orçamento Federal tem por finalidade:

    I - formular o planejamento estratégico nacional;

    II - formular planos nacionais, setoriais e regionais de desenvolvimento econômico e social;".

    III - formular o plano plurianual, as diretrizes orçamentárias e os orçamentos anuais;"

    IV - gerenciar o processo de planejamento e orçamento federal;

    V - promover a articulação com os Estados, o Distrito Federal e os Municípios, visando a compatibilização de normas e tarefas afins aos diversos Sistemas, nos planos federal, estadual, distrital e municipal.".

    Então, NÃO é finalidade promover a integração com os demais poderes e esferas de governo em assuntos de administração e programação financeira e sim promover a articulação com os Estados, o Distrito Federal e os Municípios, visando a compatibilização de normas e tarefas afins aos diversos Sistemas, nos planos federal, estadual, distrital e municipal, conforme art. 2, V, Lei nº 10.180/2001.

    Resposta: ERRADO.

  • Lei 10.180, Art. 12. Compete às unidades responsáveis pelas atividades do Sistema de Administração Financeira Federal:

    IX - promover a integração com os demais Poderes e esferas de governo em assuntos de administração e programação financeira.

  • SIAF - FINANCEIRA

    SPOF - ORÇAMENTÁRIA

  • O SPOF tem como uma de suas finalidades promover a integração com os demais poderes e esferas de governo em assuntos de administração e programação ORÇAMENTÁRIA.

  • Errado.

    SISTEMAS DE GESTÃO

    Repetindo como disse um colega do QC:

    Se a sigla tem "O" fará gestão Orçamentária - MPOG, SOF, SPOF.

    Se a sigla NÃO tem "O" fará gestão Financeira - STN, SIAF.

    Sistema de Administração Financeira Federal Gestão financeira (STN / SIAF): Sistema informatizado que processa e controla, por meio de terminais instalados em todo o território nacional, a execução orçamentária, financeira, patrimonial e contábil dos órgãos da Administração Pública Direta Federal, das Autarquias, Fundações e Empresas Públicas Federais que estiverem contempladas no Orçamento Fiscal e no Orçamento da Seguridade Social da União.

    SIAFI foi criado a partir da necessidade de informações que permitissem aos gestores agilizar o processo decisório, mediante o desenvolvimento e implantação de um sistema informatizado que integrasse os sistemas contábeis.

    Principais objetivos do SIAFI

    - Controlar diariamente a execução orçamentária, financeira e patrimonial dos órgãos da Adm. Pública;

    - Agilizar a Programação Financeira (unificação dos recursos de caixa);

    - Permitir que a contabilidade pública seja fonte segura e tempestiva de informações gerenciais;

    - Padronizar métodos e rotinas de trabalho relativas à gestão dos recursos públicos.

    - Permitir o registro contábil dos balancetes dos Estados e Municípios;

    - Permitir o controle da dívida interna e externa;

    - Proporcionar a TRANSPARÊNCIA dos GASTOS do Governo Federal.

    Sistema de Planejamento do Orçamento Federal (Gestão Orçamentária): MPOG (órgão central) - SOF – SIOP

    Lei 10.180/01 – Art. 2º O Sistema de Planejamento e de Orçamento Federal tem por finalidade:

    I - formular o planejamento estratégico nacional;

    II - formular planos nacionais, setoriais e regionais de desenvolvimento econômico e social;

    IV - gerenciar o processo de planejamento e orçamento federal;

    V - promover a articulação e a articulação com os demais poderes e esferas e governo (União, Estados, Distrito Federal e Municípios), em assuntos de programação financeira, visando a compatibilização de normas e tarefas afins aos diversos Sistemas.

    O controle de gestão financeira é feito pela Secretaria do Tesouro Nacional (S.T.N.), ao passo que a Secretaria de Orçamento Fiscal por meio da S.I.O.P. - tudo que chega até a S.O.F. é por meio da S.I.O.P.- abrange as atividades de elaboração, acompanhamento e avaliação de planos, programas e orçamentos. 

  • QUESTÃO ERRADA !

    Pra resumir:

    Associe letras:

    *SPOF: gestão ORÇAMENTÁRIA

    *SIAF: gestão FINANCEIRA

  • CESPE - 2018 - STM - Técnico Judiciário - Área Administrativa

    Julgue o item que se segue, relativo ao Sistema de Planejamento e de Orçamento Federal (SPOF) e aos créditos orçamentários adicionais.

    O SPOF tem como uma de suas finalidades promover a integração com os demais poderes e esferas de governo em assuntos de administração e programação financeira.

    Errado

    Sistema de Planejamento e de Orçamento Federal: está relacionado a atividades de orçamento e planejamento. Portanto, se você perceber que a questão versar sobre execução orçamentária, classificações orçamentárias, elaboração, implementação e supervisão dos orçamentos, planos e programas, então ela está falando sobre o Sistema de Planejamento e de Orçamento Federal. Associe ao orçamento público;

    Sistema de Administração Financeira Federal: está relacionado ao equilíbrio financeiro do Governo Federal, a atividades de programação financeira da União, a direitos e haveres, garantias e obrigações de responsabilidade do Tesouro Nacional. Portanto, se a questão versar sobre equilíbrio financeiro do Tesouro Nacional, haveres financeiros e mobiliários, programação financeira, dívida, operações de crédito, então a questão está falando sobre o Sistema de Administração Financeira Federal. Associe a dinheiro .

     Se a sigla tem "O" fará gestão Orçamentária. Ex:  MPOG​ --> SOF --> SPOF

     

     

     Se a sigla não contém "O" fará gestão Financeira. EX: STN --> SIAF

    O Sistema de planejamento e orçamento federal não faz gestão financeira, apenas orçamentária.

    Quem faz a gestão financeira é o Sistema de Administração Financeira Federal. 

  • V - promover a articulação com os Estados, o Distrito Federal e os Municípios, visando a compatibilização de normas e tarefas afins aos diversos Sistemas, nos planos federal, estadual, distrital e municipal.

  • Orçamentária - o "F" é de Federal

  • Errado.

    É regulado pela Lei n. 10.180/2001. Essa lei trata de vários sistemas: 

    (Uma das maneiras encontradas pelo Executivo para organizar o processo de LOA foi elaborar um sistema, que foi regulamentado pela Lei n. 10.180/2001.)

    a. SPOF (Título II); 

    Art. 2º O Sistema de Planejamento e de Orçamento Federal tem por finalidade: 

    I – formular o planejamento estratégico nacional;

    II – formular planos nacionais, setoriais e regionais de desenvolvimento econômico e social; 

    III – formular o plano plurianual, as diretrizes orçamentárias e os orçamentos anuais;

    IV – gerenciar o processo de planejamento e orçamento federal;

    V – promover a articulação com os Estados, o Distrito Federal e os Municípios, visando a compatibilização de normas e tarefas afins aos diversos Sistemas, nos planos federal, estadual, distrital e municipal.

  • NÃO é finalidade promover a integração com os demais poderes e esferas de governo em assuntos de administração e programação financeira e sim promover a articulação com os Estados, o Distrito Federal e os Municípios, visando a compatibilização de normas e tarefas afins aos diversos Sistemas, nos planos federal, estadual, distrital e municipal, conforme art. 2, V, Lei nº 10.180/2001.

  • Sérgio Machado | Direção Concursos

    10/12/2019 às 11:24

    Opa! Sistema de Planejamento e de Orçamento Federal (SPOF) lidando com assuntos de administração financeira?

    “Acho que não, né, professores?”

    Isso mesmo! Assuntos de administração e programação financeira são de competência do Sistema de Administração Financeira Federal. “Administração financeira” já está no próprio nome do sistema!

    O Sistema de Planejamento e de Orçamento Federal (SPOF) trata de assuntos relacionados a atividades de orçamento e planejamento.

    E nós alertamos que as questões iriam tentar trocar os dois sistemas, por isso você deve saber diferenciá-los:

    ·        Sistema de Planejamento e de Orçamento Federal: está relacionado a atividades de orçamento e planejamento. Portanto, se você perceber que a questão versar sobre execução orçamentária, classificações orçamentárias, elaboração, implementação e supervisão dos orçamentos, planos e programas, então ela está falando sobre o Sistema de Planejamento e de Orçamento Federal. Associe ao orçamento público;

    ·        Sistema de Administração Financeira Federal: está relacionado ao equilíbrio financeiro do Governo Federal, a atividades de programação financeira da União, a direitos e haveres, garantias e obrigações de responsabilidade do Tesouro Nacional. Portanto, se a questão versar sobre equilíbrio financeiro do Tesouro Nacional, haveres financeiros e mobiliários, programação financeira, dívida, operações de crédito, então a questão está falando sobre o Sistema de Administração Financeira Federal. Associe a dinheiro .

    Gabarito: Errado

  • Sérgio Machado | Direção Concursos

    10/12/2019 às 11:24

    Opa! Sistema de Planejamento e de Orçamento Federal (SPOF) lidando com assuntos de administração financeira?

    “Acho que não, né, professores?”

    Isso mesmo! Assuntos de administração e programação financeira são de competência do Sistema de Administração Financeira Federal. “Administração financeira” já está no próprio nome do sistema!

    O Sistema de Planejamento e de Orçamento Federal (SPOF) trata de assuntos relacionados a atividades de orçamento e planejamento.

    E nós alertamos que as questões iriam tentar trocar os dois sistemas, por isso você deve saber diferenciá-los:

    ·        Sistema de Planejamento e de Orçamento Federal: está relacionado a atividades de orçamento e planejamento. Portanto, se você perceber que a questão versar sobre execução orçamentária, classificações orçamentárias, elaboração, implementação e supervisão dos orçamentos, planos e programas, então ela está falando sobre o Sistema de Planejamento e de Orçamento Federal. Associe ao orçamento público;

    ·        Sistema de Administração Financeira Federal: está relacionado ao equilíbrio financeiro do Governo Federal, a atividades de programação financeira da União, a direitos e haveres, garantias e obrigações de responsabilidade do Tesouro Nacional. Portanto, se a questão versar sobre equilíbrio financeiro do Tesouro Nacional, haveres financeiros e mobiliários, programação financeira, dívida, operações de crédito, então a questão está falando sobre o Sistema de Administração Financeira Federal. Associe a dinheiro .

    Gabarito: Errado


ID
2617108
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

Julgue o item que se segue, relativo ao Sistema de Planejamento e de Orçamento Federal (SPOF) e aos créditos orçamentários adicionais.


Os órgãos integrantes do SPOF realizam o acompanhamento e a avaliação dos planos e programas respectivos de todos os poderes e órgãos da administração pública federal.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: ERRADO

     

    FUNDAMENTO: ART. 6º DA LEI 10.180 (pág. 12, MTO 2018 - 3ª versão)

     

                 Art. 6o Sem prejuízo das competências constitucionais e legais de outros

                 Poderes e órgãos da Administração Pública Federal, os órgãos integrantes

                 do Sistema de Planejamento e de Orçamento Federal e as unidades

                 responsáveis pelo planejamento e orçamento dos demais Poderes

                 realizarão o acompanhamento e a avaliação dos planos e programas

                 respectivos.

     

    • Cada qual, dentro do seu poder, irá realizar o acompanhamento e avaliação

  • Não era pra estar certa ????? Não entendi.

  • Na verdade...

    Cada um cuida do seu...cada Poder  realiza o acompanhamento e a avaliação dos planos e programas

                 respectivos.

  • É mais voltado ao Poder Executivo, cada qual cuida do seu quadrado.


    GAB ERRADO

  • Boa tarde;

     

    Questão que ajuda na resposta:

     

     

    Questão CespeCORRETA: O Poder Executivo é o único dos três poderes que dispõe de órgãos setoriais do sistema de planejamento e de orçamento federal.

     

    Bons estudos

  • Q784983 sobre SPOF

     

    ainda tem um cometário "Pessoal, cuidado. Esta questão pode virar tendêncio "Sapatinho Prateado" e "Preenchimento Labial" dos concursos de  2017|2018."...

     

  • Q784983  - A Lei nº 10.180/2001, em seu Artigo 2º, determina que o Sistema de Planejamento e de Orçamento Federal (SPOF) tem por finalidade

    b) formular o planejamento estratégico nacional, formular planos nacionais, setoriais e regionais de desenvolvimento econômico e social, formular o plano plurianual, as diretrizes orçamentárias e os orçamentos anuais, gerenciar o processo de planejamento e orçamento federal e promover a articulação com os Estados, o Distrito Federal e os Municípios, visando à compatibilização de normas e tarefas afins aos diversos Sistemas, nos planos federal, estadual, distrital e municipal. (certa)

     

    ART. 6º DA LEI 10.180

    Sem prejuízo das competências constitucionais e legais de outros Poderes e órgãos da Administração Pública Federal, os órgãos integrantes do Sistema de Planejamento e de Orçamento Federal e as unidades responsáveis pelo planejamento e  orçamento dos demais Poderes realizarão o acompanhamento e a avaliação dos planos e programas respectivos.

     

    Art. 2º O Sistema de Planejamento e de Orçamento Federal tem por finalidade:

    I - formular o planejamento estratégico nacional;

    II - formular planos nacionais, setoriais e regionais de desenvolvimento econômico e social;

    III - formular o plano plurianual, as diretrizes orçamentárias e os orçamentos anuais;

    IV - gerenciar o processo de planejamento e orçamento federal;

    V - promover a articulação com os Estados, o Distrito Federal e os Municípios, visando a compatibilização de normas e tarefas afins aos diversos Sistemas, nos planos federal, estadual, distrital e municipal.

  •  

    LEI No 10.180,

    Organiza e disciplina os Sistemas de Planejamento e de Orçamento Federal, de Administração Financeira Federal, de Contabilidade Federal e de Controle Interno do Poder Executivo Federal, e dá outras providências

     

     

    Ajudando a quem está começando:

     

     

    Organiza e disciplina os: 

    Sistemas de Planejamento e de Orçamento Federal, (SPOF)

    Sistemas de Administração Financeira Federal, (SAFF)

    Sistemas de Contabilidade Federal e (SCF)

    Sistemas de Controle Interno (SCI)

    do Poder Executivo Federal, e dá outras providências.

     

     

    Art. 6o Sem prejuízo das competências constitucionais e legais de outros Poderes e órgãos da Administração Pública Federal, os órgãos integrantes do Sistema de Planejamento e de Orçamento Federal e as unidades responsáveis pelo planejamento e orçamento dos demais Poderes realizarão o acompanhamento e a avaliação dos planos e programas respectivos.

     

     

     "a maravilhosa concisão da língua portuguesa formal nas leis pelo nosso querido legislador" (decodificando em abreviaturas):

     

    Art. 6o Sem prejuízo das competências constitucionais e legais de outros Poderes e órgãos da Administração Pública Federal, os órgãos integrantes do Sistema de Planejamento e de Orçamento Federal (ÓIs   SPOF) e as unidades responsáveis pelo planejamento e orçamento dos demais Poderes ("URs PODPs") realizarão o acompanhamento e a avaliação dos planos e programas respectivos (OISPOFs dos seus e as "URPODPs" dos delas).

     

    questão: Os órgãos integrantes do SPOF realizam o acompanhamento e a avaliação dos planos e programas respectivos de todos os poderes e órgãos da administração pública federal. Opa! ERRADO! ÓIs SPOF de todos não!!!! Cada um cuida do seus planos e programas!!!

    (SPOF e as...)

     

    Espero ter ajudado! 

     

  • Prefácio da Lei 10.180

     

    Organiza e disciplina os Sistemas de Planejamento e de Orçamento Federal, de Administração Financeira Federal, de Contabilidade Federal e de Controle Interno do Poder Executivo Federal, e dá outras providências.

  • Lei 10.180/01,

    Art. 4º Integram o Sistema de Planejamento e de Orçamento Federal:

    I - o Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, como órgão central; 

    II - órgãos setoriais;

    III - órgãos específicos.

    § 1º Os órgãos setoriais são as unidades de planejamento e orçamento dos Ministérios, da AGU, da Vice-Presidência e da Casa Civil da Presidência da República. (TODOS DO EXECUTIVO)

    § 2º Os órgãos específicos são aqueles vinculados ou subordinados ao órgão central do Sistema, cuja missão está voltada para as atividades de planejamento e orçamento.

  • --> A Lei nº 10.180/01, organiza e disciplina os Sistemas de Planejamento e de Orçamento Federal (SPOF), de Administração Financeira Federal (SIAF), de Contabilidade Federal (SCF) e de Controle Interno (SCI) do Poder Executivo Federal, e dá outras providencias.

     

    Sistema de Planejamento e de Orçamento Federal (SPOF) - Gestão orçamentária, financeira e patrimonial - É um conjunto de atividades organizadas sistematicamente. Ele compreende as atividades de elaboração, acompanhamento e avaliação de planos, programas e orçamentos e de realização de estudos e pesquisas socioeconômicas. O SPOF é integrado pelos: Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, como órgão central; órgãos setoriais; órgãos específicos.

     

    Sistema de Administração Financeira Federal (SIAFI) - Gestão orçamentária e financeira – Ele compreende as atividades de programação financeira da União, de administração de direitos e haveres, garantias e obrigações de responsabilidade do Tesouro Nacional e de orientação técnico-normativa referente à execução orçamentária e financeira. O SIAFI é integrado pela: Secretaria do Tesouro Nacional do Ministério da Fazenda, como órgão central; das unidades de programação financeira dos Ministérios, da AGU, da Vice-Presidência e da Casa Civil da Presidência da República, como órgãos setoriais.

     

    Sistema de Contabilidade Federal (SCF)Gestão orçamentária, financeira e patrimonial - Ele compreende a formulação de diretrizes para orientação adequada, mediante o estabelecimento de normas e procedimentos que assegurem consistência e padronização das informações produzias pelas unidades gestoras. O SCF é integrado pela: Secretaria do Tesouro Nacional do Ministério da Fazenda, como órgão central; órgãos setoriais.

     

    Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal (SCI)Visa à avaliação da ação governamental e da gestão dos administradores públicos federais. Compreende o conjunto das atividades relacionadas à avaliação do cumprimento das metas previstas no PPA, da execução dos programas de governo e dos orçamentos da União e à avaliação da gestão dos administradores públicos federais, bem como o controle das operações de crédito, avais, garantias, direitos e haveres da União. O SCI é integrado pela: Controladora-Geral da União, como órgão central; das Secretarias de Controle Interno (CISET) da Casa Civil, da AGU, do Ministério das Relações Exteriores e do Ministério da Defesa, como órgãos setoriais; das unidades de controle interno dos comandos militares, como unidades setoriais da Secretaria de Controle Interno do Ministério da Defesa.

  • Lei 10180/01:

    Art. 6º. Sem prejuízo das competências constitucionais e legais de outros Poderes e órgãos da Administração Pública Federal, os órgãos integrantes do Sistema de Planejamento e de Orçamento Federal e as unidades responsáveis pelo planejamento e orçamento dos demais Poderes realizarão o acompanhamento e a avaliação dos planos e programas respectivos.

  • Errado!

    SPOF: Conjunto de atividades, organizadas sistemicamente, para coordenar; elaborar; acompanhar; avaliar; e realizar estudos e pesquisas. As suas funções são: o planejamento e o orçamento governamental.


    Deus abençoe a todos nós!

  • gab.:E

     

    Lei 10180/01:

    Art. 6º. Sem prejuízo das competências constitucionais e legais de outros Poderes e órgãos da Administração Pública Federal, os órgãos integrantes do Sistema de Planejamento e de Orçamento Federal e as unidades responsáveis pelo planejamento e orçamento dos demais Poderes realizarão o acompanhamento e a avaliação dos planos e programas respectivos.

  • ·    Sistema de Administração Financeira Federal (SIAFI) – é o principal instrumento de registro, acompanhamento e controle da execução orçamentária, financeira e patrimonial do Governo Federal.

    ·    Sistemas de Planejamento e de Orçamento Federal (SPOF)compreende as atividades de elaboração, acompanhamento e avaliação de planos, programas e orçamentos, e de realização de estudos e pesquisas sócio-econômicas do Poder Executivo Federal.

    ·    Sistema Integrado de Planejamento e Orçamento (SIOP)é o sistema informatizado que suporta os processos de Planejamento e Orçamento do Governo Federal.

  • CORRIGINDO:

     

    Os órgãos integrantes do SPOF realizam o acompanhamento e a avaliação dos planos e programas dos seus respectivos poderes.

     

    ÓRGÃOS SETORIAIS --> SOMENTE O EXECUTIVO POSSUI (MINISTÉRIOS, AGU, VICE-PRESIDÊNCIA, CASA CIVIL)

     

    UNIDADES ORÇAMENTÁRIAS --> TODOS POSSUEM (MPU, TCU, PODER JUDICIÁRIO...)

     

    UNIDADES ADMINISTRATIVAS --> ESTÃO DENTRO DAS UOs (MPF, MPT, MPM, MPDFT, STF, STJ...)

  • Errado.

    Lei 10.180/01 - Art. 3º O Sistema de Planejamento e de Orçamento Federal (SPOF) compreende as atividades de elaboração, acompanhamento e avaliação de planos, programas e orçamentos (dos seus respectivos poderes), e de realização de estudos e pesquisas socioeconômicas.

    Art. 4º Integram o Sistema de Planejamento e de Orçamento Federal:

    I - o Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, como órgão central;

    II - órgãos setoriais;

    III - órgãos específicos.

    § 1o Os órgãos setoriais são as unidades de planejamento e orçamento dos Ministérios, da Advocacia-Geral da União, da Vice-Presidência e da Casa Civil da Presidência da República.

    Portanto, o Poder Executivo é o único dos três poderes que dispõe de órgãos setoriais do sistema de planejamento e de orçamento federal.

  • Parece estranho. E acompanhar e avaliar não é bem a mesma coisa que aprovar, autorizar e elaborar. Mas essa também é uma atividade do Sistema de Planejamento e de Orçamento Federal (SPOF).

    Confira isso na Lei 10.180/01:

    Art. 3º O Sistema de Planejamento e de Orçamento Federal compreende as atividades de elaboração, acompanhamento e avaliação de planos, programas e orçamentos, e de realização de estudos e pesquisas socioeconômicas.

    Art. 6º Sem prejuízo das competências constitucionais e legais de outros Poderes e órgãos da Administração Pública Federal, os órgãos integrantes do Sistema de Planejamento e de Orçamento Federal e as unidades responsáveis pelo planejamento e orçamento dos demais Poderes realizarão o acompanhamento e a avaliação dos planos e programas respectivos.

    Gabarito: Errado

  •  Errada.

    Sem prejuízo das competências constitucionais e legais de outros Poderes e órgãos da Administração Pública Federal, os órgãos integrantes do Sistema de Planejamento e de Orçamento Federal e as unidades responsáveis pelo planejamento e orçamento dos demais Poderes realizarão o acompanhamento e a avaliação dos planos e programas respectivos.

    MTO 2020

  • o erro da questão está em todos os poderes quando na verdade o certo seria só O PODER EXECUTIVO.

    ERRADA

  • Errado.

    Lei n. 10.180/2001:

    Art. 3º O Sistema de Planejamento e de Orçamento Federal compreende as atividades de elaboração, acompanhamento e avaliação de planos, programas e orçamentos, e de realização de estudos e pesquisas socioeconômicas.

  • Cada um no seu quadrado


ID
2617111
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

Julgue o item que se segue, relativo ao Sistema de Planejamento e de Orçamento Federal (SPOF) e aos créditos orçamentários adicionais.


Embora seja admitida para atender despesas imprevisíveis, a abertura de créditos extraordinários depende da indicação dos recursos correspondentes.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO ERRADO

     

    CORRIGINDO A QUESTÃO:

     

                Embora seja admitida para atender despesas imprevisíveis, a abertura de

                créditos extraordinários não depende da indicação dos recursos correspondentes.

     

    ► Quais dos créditos adicionais precisam indicar fontes para abertura?

     

        → Crédito Suplementar: SIM

        → Crédito Especial: SIM

        → Crédito Extraordinário: NÃO

  • Gab. E

    ----------------------------

     

    1. A abertura de Creditos Extraordinários não depende de indicação de recursos

    2. Os Créditos Extraordinários são destinado a despesas (i) Urgentes + (ii) Imprevisíveis

     

    Despesas (i) Urgentes + (ii) Imprevisíveis → Críterios Cumulativos

     

     

    ** Para abertura de créditos extraordinários são necessárias despesas imprevisíveis e não imprevistas

    ** Há obrigatoriedade de que o valor do crédito extraordinário aberto sem fonte específica de recursos seja compensado quando da utilização de recursos provenientes de excesso de arrecadação para a abertura de créditos adicionais.

  • Gabarito "Errado"

    O erro da Questão está em afirmar que a abertura do Crédito Extraordinário depende de indicação de recursos correspondentes.


    Assim, a uma das diferenças do Crédito Extraordinário,para as outras duas espécies de créditos adicionais é que para abertura do crédito extraordinário não depende de indicação de recursos correspondentes, porém isso não quer dizer que não haverá posterior indicação de recursos para cobertura do Crédito.

  • Gabarito: E

     

    Somente deve haver demonstração de recurso em creditos suplementares e especiais.

  • Créditos extraordinários:

    # Não podem ser ilimitados;

    # Não precisam indicar previamente os recursos, mas a posteriori;

    # Como regra serão deduzidas do excesso de arrecadação, sendo de outras fontes caso não exista saldo;

    # A abertura pode se dar mediante MP ou decreto no DO específico (União ou Estado);

    # A reabertura depende de ato, e esses atos serão diferentes para cada poder: no caso do Poder Executivo será por decreto; no caso do Poder Legislativo (inclusive o TCU), do Poder Judiciário, do Ministério Público e da Defensoria Pública da União, a reabertura ocorrerá mediante ato próprio de cada Poder ou do MPU.

     

  • Lei 4.320/64

    Art. 43

    A abertura dos créditos suplementares e especiais depende da existência de recursos disponíveis para ocorrer a despesa e será precedida de exposição justificativa. 

  • Extraordinários : indicação FACULTATIVA de recursos.

     

    Especiais e Suplementares: indicação OBRIGATÓRIA de recursos.

  • ERRADA.

     

    CRÉDITOS EXTRAORDINÁRIOS:

    - INDEPENDEM DEAUTORIZAÇÃO LEGISLATIVA

    - ABERTOS POR MEDIDA PROVISÓRIA.

    - EXCEÇÃO AO PRINCÍPÍO DA ANUALIDADE.

    - VIGÊNCIA LIMITADA AO EXERCÍCIO FINANCEIRO, SALVO A EXCEÇÃO.

    - INDICAÇÃO FACULTATIVA DOS RECURSOS

    - PARA DESPESAS URGENTES E IMPREVISÍVEIS.

  • Gabarito "Errado"

    erro da Questão está em afirmar que a abertura do Crédito Extraordinário depende de indicação de recursos correspondentes.

    Não precisam indicar previamente os recursos, mas a posteriori;

  •  Créditos Extraordinários:


    -São utilizados para custear despesas urgentes e imprevisíveis, tais como as decorrentes de guerra, comoção interna e calamidade pública;

     

    -Não há necessidade de indicação dos recursos para fazer frente às despesas;

     

    -São autorizados e abertos por meio de Medida Provisória (ato do Poder Executivo com força de lei).

     

  • GAB:E

    CRÉDITOS EXTRAORDINÁRIOS-----> indicação dos recursos FACULTATIVA !!

     

    CRÉDITOS  SUPLEMENTARES--->  indicação dos recursos OBRIGATÓRIA

    CRÉDITOS ESPECIAIS--->indicação dos recursos OBRIGATÓRIA

     

     

    FONTES PARA A ABERTURA DE CRÉDITOS SUPLEMENTARES OU ESPECIAIS: 


    Superávit financeiro apurado em balanço patrimonial do exercicio anterior;
    Excesso de arrecadação;
    Anulação total ou parcial de dotaçoes;
    Operaçoes de créditos;
    Reserva de contingência;
    Recursos sem despesas correspondentes.
     

  •  

    Por causa da urgência que a despesa exige, não há a necessidade de indicação de fonte de recursos, MAS não é proibida, tanto, que se houver  fonte de recurso disponível, pode haver indicação.

    Resumindo: Os créditos suplementares e especiais é preciso indicar recursos. Crédito extraordinário, NÃO precisa.

    Lei 4.320/64 art.43

     

     

  • Errada! Como o cédito extraordinário é para urgência, a indicação de recursos é facultativa

  • gab.: E

     

    Corrigindo: Feita para atender despesas imprevisíveis, a abertura de créditos extraordinários não depende da indicação dos recursos correspondentes.

  • ERRADO!!

     

    ·         Extraordinário: Para despesas urgentes e imprevisíveis ( guerras, comoção intestina/interna, desastres, calamidade pública, etc).  Não incorporam ao orçamento. INDepende de autorização legislativa. No entanto, deve ser dado imediata conhecimento ao legislativo após a sua abertura.  Independe de recursos financeiros disponíveis. Aberto por medida provisória no âmbito federal ou por entes que possuam esta previsão ou por decreto

      Vigência: limitada ao exercício financeiro em que foi autorizado. Exceção: Se autorizados nos últimos 04 meses do exercício financeiro, passarão para o exercício financeiro seguinte.

  • Errado!

    Por serem urgentes, esses créditos não se submetem previamente à aprovação do Congresso Nacional. São autorizados através de Medida Provisória do chefe do Poder Executivo, que depois deve submetê-las à apreciação do Congresso Nacional.


    Deus abençoe a todos nós!

  • E mesmo sendo urgentes e inadiáveis, esses créd. extraordinários estão SUJEITOS A LIMITES conforme art. 167, VII, da CF/88

     

    Art. 167. São vedados:

    VII - a concessão ou utilização de créditos ilimitados;

     

    Por se tratar de despesas urgentes e inadiáveis, não é exigida previamente a dindicação da fonte de recursos que garantirá os créditos. 

    As fontes de recursos serão posteriorrmente fornecidas.

     

    GAB. ERRADO

  • Julgue o item que se segue, relativo ao Sistema de Planejamento e de Orçamento Federal (SPOF) e aos créditos orçamentários adicionais.

     

    Embora seja admitida para atender despesas imprevisíveis, a abertura de créditos extraordinários depende da indicação dos recursos correspondentes.

     

    AFIRMATIVA ERRADA.

     

    Abaixo coloco o erro em vermelho e em negrito.

     

    Embora seja admitida para atender despesas imprevisíveis, a abertura de créditos extraordinários depende da indicação dos recursos correspondentes.

     

    A indicação da fonte de recursos é facultativa no caso de crédito adicional extradionário.

     

    Fim da fundamentação da questão. Já pode pular para a proxíma.

     

    Só para acrescentar. Agora se for o crédito adicional suplementar ou especial aí sim, será necessário a existência de recursos. 

     

    Segue lá @juniortelesoficial

     

     

  • Se for uma calamidade pública os creditos adicionais para suprir a emergencia, é bem mais conveniente não esperar aparecer recurso.

  • Independe de AUTORIZAÇÃO LEGISLATIVA.

    OBS: Deve ser dado imediato conhecimento ao Legislativo APÓS a sua ABERTURA.

  • Olá, pessoal.

     

     

    ERRADO

     

     

    Ano: 2011 Banca: CESPE Órgão: PREVIC Prova: Analista Administrativo - Contabilidade

    A abertura dos créditos extraordinários não depende da existência de recursos orçamentários disponíveis.(C)

     

     

    Bons estudos !!!!!!!!!!

     

     

  • Errado! 

     Créditos extraordinários não depende da indicação dos recursos correspondentes. Agora, os créditos suplementares e especiais dependem da indicação dos referidos recursos. 

  •   CE = não depende da indicação dos recursos correspondentes

  •  Crédito Suplementar: SIM

     Crédito Especial: SIM

      Crédito Extraordinário: NÃO

  • EXTRAORÇAMENTARIO - NÃO DEPENDE DE INDICAÇÃO DOS RECURSOS , MAS DEPENDE  DE RECURSOS 

  • É FACULTATIVO indicar a fonte de origem de recurso no Crédito Extraordinário.

  • ERRADO!

     

    Créditos Adicionais - Indicação de recursos

     

    Créditos Suplementares e Especiais - OBRIGATÓRIO

     

    Créditos Extraordinários - FACULTATIVO

  • ERRADO!


    Os créditos extraordinarios não depende da indicação dos recursos. Agora, os créditos suplementares e especiais dependem da indicação dos recursos.


    vejam essa questão:


    É correto afirma que os creditos adicionais suplementares e especiais dependem de indicação dos recursos. Enquanto os créditos extraordinários não depedem da indicação dos recursos. Certo! 



    Segue lá, @sergio__juniior



  •  

    Créditos Extraordinários


    >>>Autorização   -  Independe de autorização legislativa prévia


    >>> Abertura;  União e entes que possuem MP  → Por meio de Medida Provisória

     Entes que não possuem MP  → Por meio de Decreto do Poder Executivo


    >>> Indicação dos recursos - FACULTATIVO

  • Créditos Extraordinários

     

    >>>Autorização   -  Independe de autorização legislativa prévia

     

    >>> Abertura;  União e entes que possuem MP  → Por meio de Medida Provisória

     Entes que não possuem MP  → Por meio de Decreto do Poder Executivo

     

    >>> Indicação dos recursos - FACULTATIVO

  • INDICAÇÃO FACULTATIVA DAS FONTES DE RECURSOS!

  • Errado.

    Para a abertura de créditos extraordinários é FACULTATIVA a indicação dos recursos correspondentes.

  • ERRADO

    CRÉDITOS EXTRAORDINÁRIOS

    -p/ despesas urgentes e imprevisíveis;

    -alteração qualitativa;

    -abertura: decreto;

    -não exige autorização;

    -não exige indicação da fonte de recursos;

    -precisa dar ciência ao Congresso Nacional;

    -regra: vigência no exercício. Exceção: se criado dentro dos últimos 4 meses, pode ser prorrogado até o final do exercício seguinte

    Fonte: aulas do profº José Wesley

  • É justamente o contrário! Os créditos extraordinários são os únicos que não dependem (não precisam) de indicação dos recursos correspondentes, afinal estamos diante de despesas imprevisíveis e urgentes. Primeiro resolvemos a urgência e depois nos preocupamos em conseguir os recursos.

    Gabarito: Errado

  • Não depende da indicação de recursos.

  • Os créditos extraordinários são os destinados a despesas urgentes e imprevisíveis, tais como em caso de guerra, comoção interna ou calamidade pública, conforme rol exemplificativo apresentado pelo art. 167 da CF/1988. A indicação da fonte de recursos é facultativa, ou seja, não depende da existência de fontes de recursos disponíveis para a sua abertura.

    Resposta: Errada

    Professor Sérgio Mendes - Estratégia

  • FACULTA-SE

  • -Não exige indicação da fonte de recursos; mas se tiver pode indicar. Logo é facultativa a indicação

  • Crédito extraordinário é o único tipo de crédito adicional que não depende de indicação de recursos.

    Portanto, assertiva ERRADA.

  • Créditos extraordinários

    • Destinados a despesas urgente e imprevisíveis (Rol exemplificativo no art. 167 da CF/88)
    • Indicação de fonte de recursos facultativa, ou seja, não depende da existência de fontes de recursos disponíveis para a sua abertura
    • São abertos por medida provisória, no caso federal e de entes que possuam o instrumento, e por decreto do Poder Executivo para os demais entes.
    • Se aberto nos últimos 4 meses do exercício pode ser prorrogado, pelo limite de seu saldo, ao exercício seguinte.

    Fonte: AFO estratégia - Sérgio Mendes

    Assertiva ERRADA.

  • Questão de intuição! Se é Extraordinário, é urgente (inundação, furacão, guerra, ET's)!! Se é urgente, não tem que perder tempo com burocracia!!!

  • ERRADO

    A indicação da fonte de recursos para os créditos extraordinários é facultativa, ou seja, não depende da existência de fontes de recursos disponíveis para a sua abertura.


ID
2617114
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

Julgue o item que se segue, relativo ao Sistema de Planejamento e de Orçamento Federal (SPOF) e aos créditos orçamentários adicionais.


Os créditos suplementares previamente autorizados na lei orçamentária anual são abertos por decreto do Poder Executivo.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito CERTO

    Os créditos suplementares e especiais são abertos por decreto.

     

    Já os extraordinários podem ser abertos por decretos ou medidas provisória, caso haja previsão na respectiva Constituição ou Lei Orgânica.

    Ricardo Alexandre

  • GABARITO CORRETO

     

    Os Créditos Suplementares previstos na LOA são abertos por Decreto do Executivo.

  • Gab. C

    -------------------------------

     

    Créditos Suplementares

    1. Autorização  Por meio de lei, podendo ser uma específica ou a própria LOA

    2. Abertura  Por meio de Decreto do Poder Executivo

     

    Créditos Especiais

    1. Autorização → Por lei específica, não podendo ser autorizado pela própria LOA

    2. Abertura → Por meio de Decreto do Poder Executivo

     

    Créditos Extraordinários

    1. Autorização   →  Independe de autorização legislativa prévia

    2. Abertura; 

    (i) União e entes que possuem MP  → Por meio de Medida Provisória

    (ii) Entes que não possuem MP  → Por meio de Decreto do Poder Executivo

  • Gabarito "Correto"

     


    Os créditos suplementares podem ser autorizados por Lei Específica ou na própria LOA - Lei orçamentária anual, sendo abertos por decreto do Poder Executivo.

  • Para abertura de crédito especial, exige-se autorização legislativa, através de lei específica. Para abertura de crédito suplementar, é exigida autorização legislativa, que poderá ser feita através da própria LOA ou lei específica. Em ambos os casos, a abertura far-se-á por Decreto Executivo. Créditos extraordinários, por outro lado, dispensam autorização legislativa para abertura, que poderá ser feita através de medida provisória, em se tratando de União, ou Decreto Executivo, em Estados e Municípios.

     

    GABARITO: CERTO.

    FONTE: Meu raciocínio.

  • RESUMINHO

     

    Especiais - Autorizados por lei ESPECIAL (ñ a LOA) - Abertos por DECRETO

    Suplementares - Autorizados por lei especial ou LOA - Abertos por DECRETO

    Extraordinários - Não precisa de autorização - Abertos por Medida Provisória.

  • LEI 4320/64

    Art. 42. Os créditos suplementares e especiais serão autorizados por lei e abertos por decreto executivo.

  • Créditos suplmentares:

    # Aprovação na LOA até o limite autorizado;

    # Aprovação em LEI ESPECÍFICA após esgotado esse limite;

    # Abertura:

    ### Regra: decreto do Poder Executivo;

    ### Exceção: se a fonte dos recursos for anulação de dotação: ato próprio do PL, PJ e MPU;

    # Vigência apenas durante o exercício para o qual foi aberto, vedada reabertura.

     

  • Essa questão o cespe considerou errada. Está no gabarito definitivo...

  • Não houve alteração de gabarito nesta questão.

    Quem tiver curiosidade, disponibilizo abaixo os links de consulta (esta foi a questão de número 99 na prova):

     

    https://www.qconcursos.com/arquivos/prova/arquivo_prova/56556/cespe-2018-stm-tecnico-judiciario-area-administrativa-prova.pdf

    http://www.cespe.unb.br/concursos/STM_17_ANALISTA_TECNICO/arquivos/GAB_DEFINITIVO_375_STM_009_01.PDF

     

  • CORRETA 

     

    CRÉDITOS SUPLEMENTARES E CRÉDITOS ESPECIAIS SÃO ABERTOS POR DECRETO DO PODER EXECUTIVO.

     

    CRÉDITOS EXTRAORDINÁRIOS SÃO ABERTOS POR MEDIDA PROVISÓRIA.

     

    OBS> OS ENTES QUE NÃO POSSUEM MEDIDA PROVISÓRIA PODEM ABRIR OS CRÉDITOS EXTRAORDINÁRIOS POR DECRETO.

     

    BONS ESTUDOS!!!1

  • Créditos Suplementares

     

    Autorirazados por:

    - Lei (podendo ser a própria LOA ou outra lei especial)

    - Decretos do Poder Executivo 

     

    GAB. CERTO

  • São abertos por decreto do poder executivo e autorizados por lei !!

  • Correto!

    Lei nº 4.320/64 art. 42

     

  • Rdo E Nayara...não entendi no link aí do colega o gabarito definitivo é CORRETO. pq vcs dizerm q é errado?

  • Está correto em âmbito federal, mas a questão não delimita isso.

  • Art. 42. Os créditos suplementares e especiais serão autorizados por lei e abertos por decreto executivo.

  • GAB.: C

     

     Autorização → Por meio de lei, podendo ser uma específica ou a própria LOA

    Abertura → Por meio de Decreto do Poder Executivo

  • CERTO

    Crédito  Suplementar: Reforço de dotação já prevista na LOA. Incorpora ao orçamento. Depende de autorização legislativa (pode ser a própria LOA, ou seja os créditos suplementares poderão estar autorizados na LOA aprovada). Aberto por decreto do executivo. È obrigatória justificativa e indicação da fonte de recursos. Vigência: limitada ao exercício financeiro em que foi autorizado.

  • Correto!


    Os créditos suplementares têm autorização contida no próprio texto da LOA e são aqueles destinados ao reforço de dotação orçamentária.

    Existem 2 situações:

    -- Se a autorização estiver contida na LOA a abertura ocorrerá por decreto do Poder Executivo;

    -- Se a autorização decorrer de lei específica, o documento de abertura decorre da própria publicação da lei –

    consideram-se abertos com a publicação da lei.


    Deus abençoe a todos nós!

  • Julgue o item que se segue, relativo ao Sistema de Planejamento e de Orçamento Federal (SPOF) e aos créditos orçamentários adicionais.

     

    Os créditos suplementares previamente autorizados na lei orçamentária anual são abertos por decreto do Poder Executivo.

     

    AFIRMATIVA CERTA.

     

    Lei 4.320/64

    [...]

    Art. 42. Os créditos suplementares e especiais serão autorizados por lei e abertos por decreto executivo.

     

    Portanto, os créditos suplementares [e os especiais] previamente autorizados na lei orçamentária anual são abertos por decreto do Poder Executivo.

     

  •                                               Autorizado                  aberto              Reaberto           Just. e fonte                    Vigência

     

    Suplementar                             Lei                              Dec                  NÃO                      SIM                         No exercício

     

    Especial                                   Lei esp.                       Dec                  Dec                         SIM               No exerc./ até 31/12 seguinte

     

    Extraordinaário                       U = MP                      MP ou Dec            Dec                        NÃO             No exerc./ até 31/12 seguinte

                                                 E = MP ou Dec

  • CERTO

     

     

    Autorizado: POR LEI

     

    Aberto: Decreto

  • Créditos suplementares e especiais são autorizados por lei e abertos por decreto do chefe do Executivo, precisam indicar fonte de recursos. Já os créditos extraordinários não precisam indicar recursos, são autoridazados por medida provisória e abertos por decreto.

  • e se o crédito suplementar for autorizado por uma lei específica, que não seja a LOA , ele será aberto na própria publicação da lei.

  • Créditos suplementares e especiais são autorizados por lei e abertos por decreto do chefe do Executivo, precisam indicar fonte de recursos. Já os créditos extraordinários não precisam indicar recursos, são autoridazados por medida provisória e abertos por decreto.

  • AUTORIZADO POR LEI

    ABERTO POR DECRETO

  • Créditos especiais e suplementares: Autoriza por lei; A lei pode conter autorização para a abertura (princípio da eficiência). Se não tiver, abre-se por Decreto Executivo.

  • CERTO

    CRÉDITO SUPLEMENTAR:

    Autorização: LOA ou lei específica

    Abertura: por decreto

    OBS: Se autorizado em lei específica, não é necessário o decreto, o crédito está automaticamente aberto.

    Fonte: aulas - profº José Wesley.

  • Aquela questão típica da banca: duas assertivas em uma só!

    Vamos por partes:

    Primeiro: os créditos suplementares podem ser previamente autorizados na LOA?

    Sim! Essa é uma das exceções ao princípio da exclusividade! Detalhe é que a exceção é para abertura de créditos suplementares ( os suplementares. Créditos especiais e extraordinários não!).

    Segundo: os créditos suplementares são abertos por decreto mesmo?

    Sim também! A Lei 4.320/64 não nos deixa mentir:

    Art. 42. Os créditos suplementares e especiais serão autorizados por lei e abertos por decreto executivo.

    Pronto! Tudo certo!

    Gabarito: Certo

  • CRÉDITOS ADICIONAIS

    SUPLEMENTARES -> Reforço de dotação

    - Autorização em Lei (LOA/Lei Especial)

    - Abertura por Decreto

    - Incorpora-se ao orçamento (adiciona dotação)

    - Vigência do crédito adstrita ao exercício

    - Exceção ao Princípio da Exclusividade

    - Depende de Recursos Disponíveis + Exposição de motivos p/ abertura

    L4.320, Art. 42. Os créditos suplementares e especiais serão autorizados por lei e abertos por decreto executivo.

    Gabarito: CERTO

  • CERTO

  • CERTO

  • Sim, sem conteúdo em si. Por exemplo, se fosse possível conceber que todos os atos humanos dentro da administração pública fossem probos, inquinados da mais alta moralidade, talvez a publicidade nem fosse tão importante, tanto é que, por exemplo, os atos da vida privada recebem proteção inversa, sendo a publicidade a exceção. Logo o princípio da publicidade, NÃO POR NEGAR A SUA FUNDAMENTAL IMPORTÂNCIA, trata-se de princípio meramente informacional, é instrumento que visa a possibilidade de controle social dos atos da administração e não um princípio de conteúdo, de matéria. Por meio da publicidade eu vou poder saber se um ato da administração, foi eficiente, foi legal, obedeceu a moralidade. Consegue perceber que ele é o meio pelo qual se pode controlar o que realmente interessa?

    Espero ter contribuído!


ID
2617117
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

Julgue o item que se segue, relativo ao Sistema de Planejamento e de Orçamento Federal (SPOF) e aos créditos orçamentários adicionais.


Os créditos suplementares possuem vigência exclusivamente dentro do exercício financeiro em que são abertos.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito CERTO


    "Exato. Já os créditos especiais e extraordinários abertos nos 4 últimos meses do exercício financeiro podem ser reabertos no exercício seguinte, constituindo exceção ao princípio da anualidade."

    Ricardo Alexandre

  • GABARITO CORRETO

     

    • Se o Crédito Suplementar não for gasto todo até o final do exercício, ele não poderá ser reaberto no exercício seguinte.

     

    Crédito Especial e Extraordinário poderão ser reabertos, no limite do que sobrou, no exercício seguinte, desde que: a AUTORIZAÇÃO tiver sido PROMULGADA nos últimos 04 meses do exercício (depois de 31 de agosto)

  • Gab. C

    -----------------------

     

    Créditos Suplementares

    → Limitado exclusicamente ao exercício financeiro no qual foi autorizado

     

    Créditos Especiais e Extraordinários

    (i) Limitado ao exercício financeiro no qual foi autorizado (autorizado e não aberto)
    (ii) Salvo se ato de autorização (de autorização e não de abertura) for promulgada nos últimos 4 meses daquele exercício 

    (iii) caso em que, reabertos nos limites dos seus saldos, poderão viger até o término do exercício financeiro subsequente.

     

    ** É uma exceção ao Princípio da Anualidade
    ** A reabertura de crédito é facultativa, limitado ao saldo remanescente, e novo ato da Adm. deve reabri-lo
    ** A reabertura de créditos é descontada do superávit financeiro do ano anterior

  • Correto!!!


    A unica exeção quanto a vigência dos Créditos Adicionais, são com relação aos Especiais ou Extraordinários que forem abertos no ultimos 4 meses do exercício financeiro, podendo assim ser reabertos até o limite de seus saldos, até o final do exercício financeiro subsequente

     

     

  • Perfeito.

     

    Os créditos adicionais em regra possuem vigência estrita ao exercício financeiro, a exceção fica por conta dos créditos especiais e extraordinários quando aprovados nos últimos 4 meses, nessa situação passarão a integrar o orçamento subsequente.

     

    Bons estudos

  • Gabarito: C

     

    Resumindo para não perder tempo:

     

    Creditos suplementares: são exclusivos ao exercicio financeiro em que foram autorizados;

     

    Créditos especiais e extrordinários: são exclusivos ao exercicio financeiro em que foram autorizados, EXCETO se forem autorizados nos ultimos 4 meses antes do fim do exercício;

  • 4 E

      

    4 meses, créditos começados com E

  • poderá ser reaberto no exercício seguinte:

     - Crédito Suplementar = NÃO

     - Crédito Especial e Extraordinário= SIM

    *desde que: a AUTORIZAÇÃO tiver sido PROMULGADA nos últimos 04 meses do exercício (depois de 31 de agosto)

  • CORRETA

     

    CRÉDITOS SUPLEMENTARES-------------> VIGÊNCIA LIMITADA AO EXERCÍCIO FINACEIRO, SEM EXCEÇÕES.

     

    CRÉDITOS ESPECIAIS E EXTRAORDINÁRIOS:

     

    REGRA: VIGÊNCIA LIMITADA AO EXERCÍCIO FINANCEIRO.

    EXCEÇÃO: ATO DE AUTORIZAÇÃO FOR PROMULGADO NOS ÚLTIMOS 04 MESES DAQUELE EXERCÍCIO.

  • Regra: os créditos adicionais têm sua vigência restrita ao exercício em que foram abertos.  (Suplementares)

     

    Exceção: os créditos (especiais e extraordinários), se forem abertos nos últimos 4 meses do exercício, serão incorporados ao orçamento do exercício seguinte (serão prorrogados para o exercício seguinte).

     

  • Regra: os créditos adicionais têm sua vigência restrita ao exercício em que foram abertos.  (Suplementares)

     

    Exceção: os créditos (especiais e extraordinários), se forem abertos nos últimos 4 meses do exercício, serão incorporados ao orçamento do exercício seguinte (serão prorrogados para o exercício seguinte).

     

  • O colega A. Almeida se equivocou em seu comentário "...a exceção fica por conta dos créditos especiais e extraordinários quando aprovados nos últimos 4 meses, nessa situação passarão a integrar o orçamento subsequente."

     

    Cf art. 167 § 2º Os créditos especiais e extraordinários terão vigência no exercício financeiro em que forem autorizados, salvo se o ato de autorização for promulgado nos últimos quatro meses daquele exercício, caso em que, reabertos nos limites de seus saldos, serão incorporados ao orçamento do exercício financeiro subseqüente. 

     

    "..., reabertos nos limites de seus saldos,..." = se reaberto...

     

    Se reabertos ai sim serão incorporados no exercício financeiro subsequente.

  • Créditos SUPLEMENTARES JAMAIS ultrapassam o exercício financeiro em que foram abertos.

  • Os créditos suplementares terão vigência limitada ao exercício em que forem autorizados e sua abertura depende da existência de recursos disponíveis e de exposição que a justifique. 

  • Art. 45. Os créditos adicionais terão vigência adstrita ao exercício financeiro em que forem abertos, salvo expressa disposição legal em contrário, quanto aos especiais e extraordinários.

  • GAB.: C

    Já os epeciais e os extraordinários, se a autorização foi promulgada nos últimos 4 meses de exercício, pode ser reaberto no exercício subsequente.

  • CERTO!

    Crédito  Suplementar: Reforço de dotação já prevista na LOA. Incorpora ao orçamento. Depende de autorização legislativa (pode ser a própria LOA, ou seja os créditos suplementares poderão estar autorizados na LOA aprovada). Aberto por decreto do executivo. È obrigatória justificativa e indicação da fonte de recursos. Vigência: limitada ao exercício financeiro em que foi autorizado.

  • Certo!

    Esses créditos apenas suplementam dotações aprovadas na Lei Orçamentária Anual.

    Na verdade, eles “se abraçam” ao orçamento anual, tornam-se um só, “e morrem com ele” ao final do exercício financeiro.

    Não podendo ser reabertos no exercício seguinte, ainda que aprovados no dia 30 de dezembro.


    Deus abençoe a todos nós!

  • Crédito Especial e Extraordinário poderão ser reabertos, no limite do que sobrou, no exercício seguinte, desde que: a AUTORIZAÇÃO tiver sido PROMULGADA nos últimos 04 meses do exercício (depois de 31 de agosto) - PARA FACILITAR, SERÃO REABERTOS QUANDO A AUTORIZAÇÃO ACONTECER NOS MESES DO "BRO"
    setemBRO, outuBRO, novemBRO e dezemBRO

  • CF, art. 167, XI

    § 2º Os créditos especiais e extraordinários terão vigência no exercício financeiro em que forem autorizados, salvo se o ato de autorização for promulgado nos últimos quatro meses daquele exercício, caso em que, reabertos nos limites de seus saldos, serão incorporados ao orçamento do exercício financeiro subseqüente.

  • CERTO

     

     

    MACETE QUE CRIEI, DUVIDO MUITO VOCÊ ERRAR:

     

     

    ---> supleMEntar = Mesmo Exercício

     

     

     

     

     

    '' Forte abraço aos que curtem meus macetes e não contem este pra ninguém não :) ''

  • ESSE EXCLUSIVAMENTE É PRA PEGAR TROUXA

  • Créditos Suplementares  --- > Reforço de dotação orçamentária


    ---> Aberto por Decreto do Poder Executivo;
    ---> Vigencia limitada ao exercício financeiro;
    ---> Exceção ao princípio da exclusividade; 
    ---> Incorporam-se ao orçamento, adicionando-se à dotação orçamentária que deva reforçar; 
    ---> Autorizadas por Lei;
    ---> Indicação obrigatória das fontes de recursos; 

  • Crédito suplementar

    Modalidade de crédito adicional destinado ao reforço de dotação orçamentária já existente no orçamento. É autorizado por lei e aberto por decreto do Executivo. Tal autorização pode constar da própria Lei Orçamentária Anual (LOA).

  • Lembra quando você malhava? os suplementos deixavam você extraordinariamente Forte, só que depois tinha que repor???

     

    Crédito Suplementa o extraordinário Durante 1 ano, depois precisa suplementar de novo...

    obs. extraordinário AUTORIZADO nos últimos 4 meses antes do término do exercício financeiro, poderá ultrapassar

  • Extraordinario e Especial - Exceção - podem ser reabertos , se forem autorizados nos 4m antes termino do exercicio , pode passar para o seguinte.

  • SIm! Crédito suplementar "morre" no exercício financeiro em que foi aberto.

  •  

    Créditos Suplementares


    >>> Autorização - Por meio de lei, podendo ser uma específica ou a própria LOA


    >>> Abertura - Por meio de Decreto do Poder Executivo

     

    Créditos Especiais


    >>> Autorização - Por lei específica, não podendo ser autorizado pela própria LOA


    >>> Abertura - Por meio de Decreto do Poder Executivo

     

    Créditos Extraordinários


    >>> Autorização   →  Independe de autorização legislativa prévia


    >>> Abertura - União e entes que possuem MP  - Por meio de Medida Provisória

     Entes que não possuem MP  → Por meio de Decreto do Poder Executivo

  • Os créditos suplementares terão vigência limitada ao exercício em que forem autorizados e sua abertura depende da existência de recursos disponíveis e de exposição que a justifique. 

  • Suplementar = Regra ABSOLUTA!

  • CERTO!

    Tem que respeitar o exercício finaceiro, 1 de Jan a 31 de Dez (Princípio da anualidade). Portanto, possuem vigência ao exercício que foram abertos.

    Bons estudos, galeraaaaaaaa!

  • Os créditos adicionais que podem representar exceção ao princípio da anuidade:

    ESPECIAIS E EXTRAORDINÁRIOS - se autorizados e promulgados até 4 meses antes do encerramento do exercício,, podem ser reabertos no exercício subsequente, nos limites de seus saldos.

  • CERTO

    1) Créditos suplementares---------> vigência dentro do exercício.

    2) Créditos extraordinários----> vigência dentro do exercício. Obs: se aberto dentro dos últimos 4 meses, poderá ser prorrogado até o fim do exercício subsequente.

    3) Créditos suplementares---> vigência dentro do exercício. Obs: se aberto dentro dos últimos 4 meses, poderá ser prorrogado até o fim do exercício subsequente.

    Fonte: aulas do profº José Wesley.

  • CERTO

    CRÉDITO SUPLEMENTAR:

    -alteração quantitativa / despesa já prevista;

    -vigência: só no exercício

    -autorização: LOA ou lei específica;

    -exige: prévia autorização, indicação da fonte de recursos e justificativa;

    Fonte: aulas do profº José Wesley.

  • Somente os créditos adicionais especiais e extraordinários poderão, excepcionalmente, ser prorrogados até o fim do exercício financeiro subsequente, se abertos nos últimos 4 meses do exercício em que foram autorizadas.

  • Que questão excelente!

    Sim! Os créditos suplementares terão vigência adstrita ao exercício financeiro em que forem abertos.

    Em outras palavras: eles possuem vigência exclusivamente dentro do exercício financeiro em que são abertos.

    Por exemplo: um crédito suplementar aberto em 2020 terá vigência até o término desse exercício (31/12/2020). Mesmo que ele tinha sido aberto no dia 30/12/2020, sua vigência não passará para o próximo exercício financeiro.

    Já os créditos especiais e extraordinários: não!

    Vamos ler, de novo, na CF/88:

    Art. 167, § 2º Os créditos especiais e extraordinários terão vigência no exercício financeiro em que forem autorizados, salvo se o ato de autorização for promulgado nos últimos quatro meses daquele exercício, caso em que, reabertos nos limites de seus saldos, serão incorporados ao orçamento do exercício financeiro subsequente.

    Gabarito: Certo

  • O extraordinário pode ser feito por medida provisória e o único que não precisa de indicação de fontes por ser de urgência e emergência.

    O Segredo da Vitória e ter fé em Deus e colocar a fé em ação e perseverar até alcançar o sonho.

  • Os créditos suplementares terão vigência limitada ao exercício em que forem autorizados.

    Resposta: Certa

    Professor Sérgio Mendes - Estratégia

  • SIM.

    AOS C SUPELENTARES NÃO SE APLICA A EXCEÇÃO ( ÚLTIMOS 4 MESE ) E COMPÕEM O ORÇAMENTO ORDINÁRIO, OU ORIGINAL

    ABC

  • A vigência Plurianual (exceção - últimos 4 meses) só se aplica para os créditos Especiais e Extraordinários, logo os Suplementares tem a vigência limite no exercício em que foi aberto.

  • CERTO

    MAPA MENTAL SOBRE CRÉDITOS ADICIONAIS:

    http://gestyy.com/e048WX

  • Art. 45. Os créditos adicionais terão vigência adstrita ao exercício financeiro em que forem abertos, salvo expressa disposição legal em contrário, quanto aos especiais e extraordinários.

    Lei 4320/1964. Ou seja, Os créditos suplementares possuem vigência exclusivamente dentro do exercício financeiro em que são abertos.

  • CERTO

  • Credito suplementar tem vigência no exercício financeiro de abertura e sua prorrogação é vedada.

    Portanto, assertiva CERTA.

  • Essa questão pode confundir pois existe uma exceção aos créditos adicionais especiais e extraordinários. Porém a exceção não se aplica aos créditos suplementares.

  • kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk

  • Suplementares

    – Destinados ao reforço de dotação orçamentária.

    Autorizado por lei, decreto é uma possibilidade. Há o entendimento que a aprovação na LOA já considera como aberto.

    – É exceção ao princípio da exclusividade.

    Obrigatória a indicação da origem dos recursos.

    Vigência limitada ao exercício financeiro em que forem abertos.


ID
2617120
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

Com relação a restos a pagar e a suprimento de fundos, julgue o item a seguir.


O pagamento de restos a pagar processados corresponde a uma despesa orçamentária da entidade.

Alternativas
Comentários
  • Corresponde a uma despesa EXTRAORÇAMENTÁRIA !

    GABARITO ERRADO

  • Gab. E

    --------------------------------------

     

    Restos a pagar (processados)

    (i) Quando a despesa, após os estágios de empenho e liquidação, não for paga até o término do exercício financeiro (31/12)

    (ii) De modo que o pagamento poderá ser realizado no exercício financeiro subsequente
     

    RAP

    1. Receita Extraorçamentária

    2. Despesa Extraorçamentária

     

     

     

    Pagamento de Restos a Pagar → Despesa Extraorçamentárias

    Inscrição em Restos a Pagar → Receita extraorçamentária

     

    Restos a pagar processados → Empenhados, liquidadas e não pagas
    Restos a pagar não processados  → Empenhados, não liquidados e não pagos

  • Tanto a inscrição quanto pagamento de RP são extraorçamentários. Não confundir com DEA - despesas de exercícios anteriores, que são orçamentárias.

  • Restos a Pagar Processados: decorrentes das despesas liquidadas. São aqueles em que a despesa orçamentária percorreu os estágios de empenho e liquidação, restando pendente, apenas, o estágio do pagamento. 

     

    Restos a Pagar Não Processados: decorrentes das despesas não-liquidadas ou aquelas que dependem da prestação de serviço ou fornecimento do material.

  • Restos a pagar -  Na inscrição ( despesa orçamentária ) / No pagamento (despesa extraorçamentária)

    Despesas de exercícios anteriores -Despesas orçamentárias, pois a emissão da nota de empenho ocorre com dotação do exercício vigente.

     

    Fonte : Paludo

  • Bom dia, gab errado.

     

    Restos a pagar processados - despesa extraorçamentária

    Despesas de exercícios anteriores (DEA): despesa orçamentária

     

    Bons estudos

  • Para não confundir...

    Restos a Pagar: Despesa EXTRAORÇAMENTÁRIA

    Despesa de Exercicios Anteriores(DEA): Despesa ORÇAMENTÁRIA

  • Gabarito: Errado

    Como é um Resto a Pagar, já tem dotação do exercício anterior para o pagamento do fornecedor (pois era uma despesa já conhecida).
    ​Logo, é uma despesa extraorçamentária.

  • Inscrição

     

     

    Receita Extraorçamentária

    Despesa Orçamentária

     

     

    Pagamento

     

     

    Receita orçamentária

    Despesa Extraorçamentária

  • Gabarito "Errado"

    Despesas Extraorçamentária.

  • Restos a pagar:

    # A inscrição não garante o direito ao pagamento, deve ser cumprido o estágio da liquidação (restos a pagar processados);

    # Alguns empenhos inscritos podem ser cancelados se o fornecedor não cumprir a exigência contratual ou não entregar o serviço;

    # Pode haver inscrição de empenhos estimativos: água, luz, telefone etc, nas seguintes situações:

    ### O valor a ser pago for superior ao inscrito: a diferença deverá ser paga como DEA (despesas de exercícios anteriores);

    ### O valor a ser pago for inferior ao inscrito: a diferença deverá ser cancelada;

    # Deve ser atendida pelo menos alguma das condições para inscrição:

    a) estar em curso o prazo para cumprimento das obrigações;

    b) se vencido o prazo acima, estar em curso a liquidação das obrigações (interesse da administração);

    c) se destinar a atender a transferências a instituições públicas ou privadas;

    d) corresponder a compromissos assumidos no exterior;

    e) deve existir suficiente disponibilidade de caixa para atender as despesas inscritas, trata-se de vedação do art. 42, LRF;

    f) no caso de restos a pagar não processados fica condicionada à indicação pelo ordenador da despesa;

    # Não podem ser inscritas em restos a pagar não processados: despesas com diárias, ajuda de custo e suprimento de fundos.

    # Restos a pagar processados: como regra continuam vigendo ainda que após 30 de junho do segundo ano subsequente ao de sua inscrição, independentemente de qualquer ato das Unidades Gestoras (não há como cancelar restos a pagar liquidados, ou seja, o fornecedor já cumpriu com sua parte do contrato), sob pena de afronta a legalidade, moralidade e, ainda, enriquecimento ilícito;

    # Restos a Pagar com prescrição interrompida, a despesa cuja inscrição como Restos a Pagar tenha sido cancelada, mas ainda vigente o direito do credor;

     

     

     

  • Porque os Restos a pagar são tidos como depesas extraorçamentárias? O Artigo 35 responde:

    Art. 35. Pertencem ao exercício financeiro:

    I - as receitas nêle arrecadadas;

    II - as despesas nêle legalmente empenhadas.

     

    Conjugando isso ao conceito de Restos a pagar ( Depesas já empenhadas Mas que NÃO foram pagas dentro do exercício -31/12), chegamos à conclusão de que realmente os Restos a pagar pertencem a outro exercício que não aquele em que será pago ( afinal, é certo que o momento de empenho e pagamento ocorrem em exercício diferentes), assim, conclui-se que são despesas EXTRAORÇAMENTÁRIAS, não compondo assim o orçamento.

     

     

    Pergunta 2: Porque as Depesas de exercícios Anterioes ( DEA) são tidas como despesas ORÇAMENTÁRIAS?

    Ora, pois não houve nem mesmo o Empenho da despesa OU seu empenho foi cancelado, assim, pela mesma regra do art.35 temos que não houve inclusão da despesa em nenhum orçamento ainda e, portanto, havendo o empenho passará a pertencer às depesas daquele orçamento. Sendo mais específico quanto aos tipos de possíveis despesas da DEA, temos:

    a) Despesas relativas a exercícios encerrados, que tinha crédito próprio, mas que não foi processada à epoca = empenho foi tido como insubsistente ou anulado;

     

    b) Restos a pagar com Prescrição Interrompida:  Em caso de haver Saldo Remanescente de RAP e que venham a ser cancelados, ainda assim o direito do Credor que prestou a obrigação à Admp só prescreve após 5 anos. Assim, se o credor reclamar seu crédito, deverá ser pago no exercício vigente.

     

    c) Compromissos reconhecidos após o encerramento do exercício correspondente (anterior ao vigente): Ainda que sem saldo ou dotação própria, poderá a Adm.p reconhecer algum ato/omissão sua que gerou esse dever de reconhecer direito de terceiro em receber determinado crédito, como se trata de algo imprevisto admite-se o pagamento no exercício corrente.

     

     

     

     

  • O pagamento de restos a pagar processados corresponde a uma despesa extraorçamentária da entidade.
     

  • Restos a Pagar é despesa orçamentária na inscrição e despesa extraorçamentária no pagamento. (Paludo)

    ERRADO

  • Resto a pagar é despesa extraorçamentária!

  • Em adição, um pouco dos conceitos de amabas - despesas orçamentáariras e extraorçamentárias.

    São orçamentárias as receitas que estiverem previstas no orçamento de modo que serão consideradas quando da fixação das despesas públicas. O administrador público poderá contar com elas para fazer frente às despesas públicas em que incorrerá o ente, posto que tais receitas são incorporadas ao patrimônio público (não são passíveis de restituição).

     

    São extraorçamentárias as receitas que não fazem parte do orçamento de modo que não serão consideradas quando da fixação das despesas públicas. São receitas públicas apenas na acepção mais ampla do termo, uma vez que não poderá o administrador público contar com elas para custear despesas públicas previstas na peça orçamentária. O único motivo que justifica sua inserção no conceito de receita, malgrado não se incorporem ao patrimônio público, é que como adentram nos cofres públicos deverão ser precedidas de lançamento.

     

    Fonte: https://marcelloleal.jusbrasil.com.br/artigos/121943060/receitas-publicas-orcamentarias-e-extraorcamentarias

  • Na INSCRIÇÃO Restos a Pagar processado  é despesa ORÇAMENTÁRIA

    No PAGAMENTO Restos a Pagar processado é despesa EXTRAÇAMENTÁRIA 

    No PAGAMENTO se a receita for recurso do exercicio ANTERIOR - RECEITA EXTRAORDINÁRIA

    No PAGAMENTO se a receita for recurso do exercicio ATUAL- RECEITA ORDINÁRIA

     

    ERRADO

  • O pagamento de restos a pagar processados corresponde a uma despesa extraorçamentária da entidade.

  •  

    A QUESTÃO ESTÁ ERRADA PORQUE despesa empenha e não paga = restos a pagar, quando for paga = receita EXTRAORÇAMENTÁRIA

    CONFORME QUESTÃO ABAIXO

    CESPE/CGM/2018) Uma despesa empenhada e não paga no exercício social em que havia sido prevista integra os restos a pagar e será classificada como despesa extraorçamentária do exercício em que se der o seu efetivo pagamento.(CERTO)

  • Adendo:

    VEDADO o cancelamento de RAP processados.

    RAP não processados NÃO inscritos automaticamente (há um ordenador de despesas)

  • Inscrição de Restos a Pagar ---> Despesa Orçamentária
                                                             Receita Extraorçamentária
    Pagamento de Restos a Pagar --> Despesa Extraorçamentária
    Pagamento de DEA --> Despesa Orçamentário

     

    GAB ERRADO

  • Consideram-se Restos a Pagar ou resíduos passivos as despesas empenhadas, mas não pagas dentro do exercício financeiro.


    Restos a Pagar Processados: empenhados, liquidados e não pagos.


    Deus abençoe a todos nós!

  • O pagamento de restos a pagar processados corresponde a uma despesa EXTRAorçamentária da entidade.

  • Inscrição em RP
    Despesa Orçamentária (D.O)
    Receita Extraorçamentária. (R.E)
    Pagamento de RP.
    Despesa Extraorçamentária (D.E)

    Eu faço todo dia esse resumo no papel pra vê se entra na cabeça. Eu resumo ainda mais o que coloquei ai em cima assim:
    IRP (D.O e R.E) - nessas iniciais, eu lembro das notas musicais DO,RE...
    PRP (D.E)
     

  • Com relação a restos a pagar e a suprimento de fundos, julgue o item a seguir. 

     

    O pagamento de restos a pagar processados corresponde a uma despesa orçamentária da entidade.

     

    AFIRMATIVA ERRADA.

     

    Pessoal, aqui, uso trecho da apostila do Professor Leandro Ravyelle: "Assim, chega-se à seguinte conclusão: no momento da inscrição do empenho em Restos a Pagar a despesa é orçamentária visto que utilizou orçamento do exercício e, no momento do pagamento da despesa inscrita, é despesa extraorçamentária, pois o orçamento da despesa é o do exercício anterior.".

     

    Então, como diz o próprio Ravyelle:

     

    RESTOS A PAGAR É DESPESA ORÇAMENTÁRIA NA INSCRIÇÃO; e

    DESPESA EXTRAORÇAMENTÁRIA NO PAGAMENTO.

     

    Perceba que há uma lógica nesse negócio, muito bem explicada pelo professor Ravyelle, na hora em que o empenho é inscrito em RP será despesa orçamentária em virtude de que utilizou orçamento do exercício vigente, já no momento do pagameto será extraorçamentária pois o dinheiro é tirado do orçamento anterior.

     

    @juniortelesoficial

  • GAB:E

                                                        RESTOS A PAGAR------- Vs--------   DESP. EXERC. ANTERIORES:

    Na Emissão de Empenho--->   Despesa Orçamentária-------- --------Despesa Orçamentária

    Emissão de Empenho------>    No Exercício da Despesa-------------- Em Exercício Posterior

    No Pagamento da Despesa-> Despesa Extraorçamentária----------- Despesa Orçamentária

  • ORÇAMENTÁRIA => Na inscrição

    EXTREAORÇAMENTÁRIA => No pagamento

  • Cuidado com os comentários! INSCRIÇÃO EM RP NÃO É RECEITA ORÇAMENTÁRIA!

     

    Inscrição em Restos a Pagar Receita extraorçamentária

    Pagamento de Restos a Pagar Despesa Extraorçamentárias

    GABARITO: ERRADO

  • RESTOS A PAGAR ---> INSCRIÇÃO---> DESPESA ORÇAMENTÁRIA

    RESTOS A PAGAR---> PAGAMENTO---> DESPESA EXTRAORÇAMENTÁRIA

    PALUDO, AUGUSTINHO. ORÇAMENTO PÚBLICO, AFO E LRF. 8° ED. 

  • ERRADO!

    .

    .

    Lembrar - Restos a Pagar (ou Resíduos Passivos) é sempre EXTRA.

    .

    Sua Inscrição -> Receita EXTRAorçamentária

    Seu Pagamento -> Despesa EXTRAorçamentária

  • PROCESSADO: quando a entidade cumpre a sua parte, faltando apenas o governo pagaar.

     

    NÃO PROCESSADO: a entidade não cumpre a sua parte.

  • INSCRIÇÃO -- DESPESA ORÇAMENTÁRIA E RECEITA EXTRAORÇAMENTÁRIA.

    PAGAMENTO -- DESPESA EXTRAORÇAMENTÁRIA.

     

  • ERRADO


    Restos a Pagar é despesa ORÇAMENTÁRIA na inscrição e despesa EXTRAORÇAMENTÁRIA no pagamento.


    Fonte: Orçamento Público, AFO e LRF. Teoria e Questões. 8ª Edição. Revista e Atualizada. Augustinho Paludo. 2018

  • RESTOS A PAGAR PROCESSADOS: EMPEMHADOS E LIQUIDADOS

    PERTENCEM AO EXERCÍCIO ANTERIOR

    NO EMPENHO: DESPESA ORÇAMENTÁRIA

    NA INSCRIÇÃO: RECEITA EXTRAORÇAMENTÁRIA

    NO PAGAMENTO: DESPESA EXTRAORÇAMENTÁRIA

  • GAB: ERRADO.

     

    Com relação a restos a pagar e a suprimento de fundos, julgue o item a seguir. 

     

    O pagamento de restos a pagar processados corresponde a uma despesa orçamentária (EXTRAORÇAMENTARIA) da entidade.

    ERRO EM VERMELHO.

     

  • Sabichano, obrigada! Leiam o comentário dele!

  • Restos a pagar

    (i) Quando a despesa, após os estágios de empenho e liquidação, não for paga até o término do exercício financeiro (31/12)

    (ii) De modo que o pagamento poderá ser realizado no exercício financeiro subsequente


     

    RAP

    1. Receita Extraorçamentária

    2. Despesa Extraorçamentária

     

     

     

    Pagamento de Restos a Pagar → Despesa Extraorçamentárias

    Inscrição em Restos a Pagar → Receita extraorçamentária

     

    Restos a pagar processados → Empenhados, liquidadas e não pagas


    Restos a pagar não processados  → Empenhados, não liquidados e não pagos

  •  

     

    Art. 36 Restos a Pagar: despesas empenhadas mas não pagas até 31/12. (‘resto que não pagou’)

    Distingue-se em processados das não processados.

     

    Restos a pagar processados: Empenhados, Liquidados.

    Restos a pagar não processados: Empenhados. (*alguns consideram 'em liquidação')

     

    # Cuidar:

    - Restos a Pagar p/ inscrição: receita extraorçamentária e despesa orçamentária.

    - Restos a Pagar p/ pagamento: despesa extraorçamentária.

  • CUIDADO PARA NÃO CONFUNDIR:

    Restos a pagar = despesas ExtraOrçamentárias - São as despesas legalmente Empenhadas, mas não pagas dentro do exercício financeiro.

    Despesas de Exercícios Anteriores = Despesas Orçamentárias - São as despesas fixada no orçamento vigente, decorrente de compromissos surgidos em exercícios anteriores àqueles em que deva ocorrer o pagamento.

    Fonte: ALFACON - Professor Gustavo Muzy

    Bons Estudos.

  • Comentando para guardar a questão, desculpem-me os demais colegas. Foco, Força e Fé na Luz pois ela nos iluminará o caminho e nos guiará à vitória.
  • Gabarito: ERRADO

     

    Restos a pagar: Despesa Extraorçamentária

    Despesas de Exercícios anteriores: Despesas Orçamentárias

     

  • O pagamento de restos a pagar processados (já foram empenhados liquidados) corresponde a uma despesa extraorçamentária (foi consignada no orçamento anterior).

  • rEXto a pagar: EXtraorçamentária

  • RESTOS A PAGAR PROCESSADOS:


    Houve o empenho;


    Houve a liquidação;


    NÃO houve o pagamento.


    RESTOS A PAGAR NÃO PROCESSADOS:


    As despesas foram empenhadas, mas não foram liquidadas e nem pagas.


    Cuidado!!!! Todas as vezes que falar que não houve pagamento, lembre-se: restos a pagar!

  • RESTOS A PAGAR É DESPESA EXTRAORÇAMENTÁRIA


    RESTOS A PAGAR É DESPESA EXTRAORÇAMENTÁRIA


    RESTOS A PAGAR É DESPESA EXTRAORÇAMENTÁRIA


    RESTOS A PAGAR É DESPESA EXTRAORÇAMENTÁRIA



    só para macificar...

  • INSCRIÇÃO DE RESTOS A PAGAR: RECEITA EXTRAORÇAMENTÁRIA

    PAGAMENTO DE RESTOS A PAGAR: DESPESA EXTRAORÇAMENTÁRIA

  • RAP INSCRITO

    ✅ despesa orçamentária;

    ✅receita extraorçamentária.

    RAP PAGO:

    ✅ despesa extraorçamentária (do exercício em que se deu seu efetivo pagamento).

    O pagamento de restos a pagar processados corresponde a uma despesa (orçamentária) EXTRAORÇAMENTÁRIA da entidade.

    Gab: e

  • No pagamento, é uma despesa extraorçamentária, para compensar a receita extraorçamentária gerada, no momento da inscrição.

  • Restos a Pagar é despesa orçamentária na inscrição e despesa extraorçamentária no pagamento.

    Augustinho Paludo. Orçamento Público, AFO e LRF.

  • extraorçamentária

  • Os restos a pagar dividem-se em:

    Processados: Houve empenho e liquidação

    Não processados: Houve apenas empenho

    RESTOS A PAGAR É DESPESA ORÇAMENTÁRIA NA INSCRIÇÃO E DESPESA EXTRAORÇAMENTÁRIA NO PAGAMENTO.

    Errado. DESPESA EXTRAORÇAMENTÁRIA

  • No ano da inscrição, os restos a pagar são despesas orçamentárias e receitas extraorçamentárias, mas para o ano do pagamento, a despesa é considerada extra orçamentária, pois está sendo retirada de um orçamento anterior. É pago com recurso, preferencialmente, do ano em empenho, mas pode ser paga com recurso do orçamento vigente.

    Fonte: Prof. Anderson Ferreira (AFO)

  • Não! O pagamento de restos a pagar processados corresponde a uma despesa extraorçamentária da entidade.

    Lembre-se:

    Gabarito: Errado

  • O pagamento de restos a pagar processados

    não corresponde a uma despesa orçamentária da entidade.- é Despesa EXTRAORÇAMENTÁRIA 

  • O pagamento de restos a pagar processados é Despesa Extraorçamentária

    errado...

  • O pagamento de restos a pagar é despesa extraorçamentária , já sua inscrição é orçamentária.

  • Restos a pagar: Despesa Extraorçamentária.
  • Lembrem-se:

    dOa (despesas orçamentárias)

    reXtos (extra orçamentárias)

    São tantos detalhes em Afo que a gente tem que inserir as informações nas palavras para lembrarmos. É assim que eu estou fazendo não só para AFO mas para todas as matérias. Vou criando os meus próprios mneumônicos a ponto de lembrar que em cada palavra há informações referente às informações pedidas. Não se prendam a jeito A ou jeito B de estudar, cada um tem o jeito certo de estudar, descubra o seu. Qual é a sua forma de aprender? É apanhando, errando questões e estudando com frequência que agente vai descobrindo a melhor forma de estudar. Invista em vc, dê tempo para vc. Acredite que vc pode seguir em frente mesmo em meio ao caos, NAO SE COMPARE COM NINGUÉM. coloque no papel DIARIAMENTE todos os seus sonhos e planos e trabalhe em cima disso para se motivar. Dê um passo TODOS OS DIAS e não ligue se foi um passo longo ou curto. Certifique-se que vc está caminhando. Deus é fiel, agradeça por ter a chance de estar estudando. Siga em frente, siga em frente, siga em frente...

  • ERRADO

  • Restos a pagar: Despesa Extraorçamentária.

  • Restos a Pagar

    → inscrição: despesa orçamentária

    pagamento: despesa extraorçamentária

    Gab. Errado

  • EXtraorçamentária
  • Gabarito Errado

    Restos a Pagar: Despesa EXTRAORÇAMENTÁRIA

    Despesa de Exercicios Anteriores(DEA): Despesa ORÇAMENTÁRIA

  • Gab: ERRADO

    Os Restos a Pagar são EXTRAORÇAMENTÁRIOS NO PAGAMENTO:

    Erros, mandem mensagem :)

  • Restos a Pagar: Despesa Extraorçamentária

    GABARITO = ERRADO

    Fé todos os dias

    Sonhos são reais

    Nos vemos na posse

  • Gabarito: Errado

    RAP para despesa e receita: é EXTRAORÇAMENTÁRIO.

  • ERRADO

  • ERRADO

    EXTRA

  • RAP

    Inscrição: receita extra / despesa orça

    pagamento: despesa extra

  • O pagamento de restos a pagar processados corresponde a uma despesa extraorçamentária da entidade.

    Resposta: Errada

    Estratégia Concursos- Sérgio Mendes

  • ERRADO.

    -INSCRIÇÃO EM RESTOS A PAGAR: despesa orçamentária;

    -RESTOS A PAGAR DO EXERCÍCIO: receita extraorçamentária; e

    -PAGAMENTO DE RESTOS A PAGAR: despesa extraorçamentária.

  • Gab.: Errado!

    O pagamento de restos a pagar processados corresponde a uma despesa extraorçamentária da entidade.

  • RP:

    Inscrição -> Orçamentária

    Pagamento -> Extra-Orçamentária


ID
2617123
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

Com relação a restos a pagar e a suprimento de fundos, julgue o item a seguir.


O servidor declarado em alcance para suprimento de fundos é aquele cujas contas foram prestadas no prazo regulamentar e, em seguida, aprovadas.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO

     

    Entende-se por servidor declarado em alcance aquele que não tenha prestado contas do suprimento no prazo regulamentar ou cujas contas não tenham sido aprovadas.

  • ERRADO 

    Será declarado em alcance

     1. Aquele que não tenha prestado contas do suprimento de fundos no prazo

     2. Aquele que teve as contas impugnadas

      2.1. Total

      2.2. Parcialmente

  • "Segundo a Lei nº 4.320/1964, não se pode efetuar adiantamento a servidor em alcance e nem a "responsável por dois adiantamentos. Por servidor em alcance, entende-se aquele que não efetuou, no prazo, a comprovação dos recursos recebidos ou que, caso tenha apresentado a prestação de contas dos recursos, a mesma tenha sido impugnada total ou parcialmente."

     

    Fonte: MCASP, 7ª edição, página 134

    Gabarito: errado, porque (1) é vedada a concessão de suprimento de fundos para servidor declarado em alcance; e (2) servidor declarado em alcance não se encaixa no conceito descrito na questão.

  • GAB. ERRADO

     

    - NÃO SE CONCEDERÁ SUPRIMENTO DE FUNDOS:

     

    1. A RESPONSÁVEL POR 2 (dois) SUPRIMENTOS - ou seja, é permitida a concessão de até 2 suprimentos com prazo de aplicação vencido.

     

    2. A SERVIDOR QUE TENHA A SEU CARGO A GUARDA OU A UTILIZAÇÃO DOM MATERIAL A ADQUIRIR, salvo quando não houver na repartição outro servidor.

     

    3. A RESPONSÁVEL POR SUPRIMENTOS DE FUNDOS que, esgotado o prazo, NÃO TENHA PRESTADO CONTAS DE SUA APLICAÇÃO; e

     

    4.  A SERVIDOR DECLARADO EM ALCANCE; SERVIDOR EM ALCANCE =>  aquele que não tenha prestado contas do suprimento no prazo regulamentar ou cujas contas tenham sido impugnadas, total ou parcialmente.

     

    Fonte: Decreto 93.872, art. 45, §3º e anotações.

  • Não sabia nem desse EM ALCANCE

  • Gab: Errado

    Servidor em alcance: aquele que não teve contas aprovadas (total ou parcialmente) ou não prestou contas no prazo.

  • Com relação a restos a pagar e a suprimento de fundos, julgue o item a seguir. 

     

    O servidor declarado em alcance para suprimento de fundos é aquele cujas contas foram prestadas no prazo regulamentar e, em seguida, aprovadas. ERRADO

    ____________________________________________________________________________________________________

    MANUAL DE CONTABILIDADE APLICADA AO SETOR PÚBLICO 7ª Edição
     

    4.9. SUPRIMENTOS DE FUNDOS (REGIME DE ADIANTAMENTO)
     

    Segundo a Lei nº 4.320/1964, não se pode efetuar adiantamento a servidor em alcance e nem a responsável por dois adiantamentos. Por servidor em alcance, entende-se aquele que não efetuou, no prazo, a comprovação dos recursos recebidos ou que, caso tenha apresentado a prestação de contas dos recursos, a mesma tenha sido impugnada total ou parcialmente. Cada ente da Federação deve regulamentar o seu regime de adiantamento, observando as peculiaridades de seu sistema de controle interno, de forma a garantir a correta aplicação do dinheiro público.

     

    Não se concederá suprimento de fundos:


    a. A responsável por dois suprimentos;
    b. A servidor que tenha a seu cargo a guarda ou utilização do material a adquirir, salvo quando não houver na repartição outro servidor;
    c. A servidor declarado em alcance, ou seja, aquele que não prestou contas no prazo regulamentar ou o que teve suas contas recusadas ou impugnadas em virtude de desvio, desfalque, falta ou má aplicação de dinheiro, bens ou valores;
     

  • Servidor declarado em alcance é  aquele que não tenha prestado contas do suprimento no prazo regulamentar ou cujas contas não tenham sido aprovadas.

    Gabarito: Errado

     

    https://www.ricardoalexandre.com.br/prova-comentada-stm-afo/

  • Servidor declarado em alcance é  aquele que não tenha prestado contas do suprimento no prazo regulamentar ou cujas contas não tenham sido aprovadas.

  • Mnemônico bobo, mas que pode ajudar. Pense assim:

     

    Quando a sua declaração de imposto de renda for reprovada ou quando vc não a declara no prazo regulamentar, a receita federal te alcança.

    Logo, vc será considerado um cidadão declarado em alcance.

    Bons estudos!

  • Gabarito E

     

    Entende-se por servidor declarado em alcance aquele que não tenha prestado contas do suprimento no prazo regulamentar ou cujas contas tenham sido impugnadas, total ou parcialmente.

    PDF Sérgio Mendes 2015- AFO

  • O servidor declarado em alcance para suprimento de fundos é aquele cujas contas foram prestadas no prazo regulamentar e, em seguida, não aprovadas

  • Parágrafo único. Entende-se por servidor declarado em ALCANCE, nos termos do inciso V, aquele que NÃO tenha prestado contas do suprimento no prazo regulamentar ou cujas contas NÃO tenham sido aprovadas.


    Fonte:http://www.cnj.jus.br/busca-atos-adm?documento=1072

  • Errado!

    Servidor declarado em alcance, é aquele que não prestou contas do suprimento dentro do prazo ou suas contas não foram aprovadas.


    Deus abençoe a todos nós!

  • ERRADA

     

    O SERVIDOR DECLARADO EM ALCANCE: 

    - NÃO PRESTOU CONTAS NO PRAZO.

    - PRESTAÇÃO DE CONTAS NÃO APROVADA.

     

    OBS> SERVIDOR DECLARADO EM ALCANCE NÃO PODE SER SUPRIDO.

     

    FONTE: PROFESSOR ANDERSON FERREIRA.

  • Entende-se por SERVIDOR DECLARADO EM ALCANCE aquele que não tenha prestado contas do suprimento no prazo regulamentar ou cuja as contas tenham sido impugnadas,total ou parcialmente.

    O servidor que receber suprimento de fundos é obrigado a prestar contas de sua aplicação,procedendo-se,automaticamente, à tomada de contas se não o fizer no prazo assinalado pelo ordenador de despesa,sem prejuízo das providências administrativas para apuração das responsabilidades.

    AFO- SERGIO MENDES

  • corrigindo a questão :


    O servidor declarado em alcance NÃO TEM DIREITO AO suprimento de fundos E é aquele cujas contas NÃO foram prestadas no prazo regulamentar e, em seguida, aprovadas. 




  • O servidor declarado em alcance é aquele que não prestou as contas no prazo determinado, ou que teve suas contas impugnadas.

  • Servidor em alcance = as contas prestasdas por ele estão com problemas.

  • Segundo a Lei nº 4.320/1964 Por servidor em alcance, entende-se aquele que não efetuou, no prazo, a comprovação dos recursos recebidos ou que, caso tenha apresentado a prestação de contas dos recursos, a mesma tenha sido impugnada total ou parcialmente.






























  • Errado.

    SUPRIMENTOS DE FUNDOS

    CONCEITO DA LEI 4320/64:
    Art. 69. Não se fará adiantamento a servidor em alcance nem a responsável por dois adiantamentos.

    Obs. Servidor em alcance: aquele que mesmo que tenha prestado contas, as mesmas foram rejeitadas.

    Macete bobo que pode ajudar: Quando a receita federal te alcança, significa que a sua prestação de contas (declaração de imposto de renda) foi rejeitada.

  • Servidor declarado em alcance não pode receber suprimento de fundos.


  • Não se concederá suprimento de fundos

    • A responsável por dois suprimentos, ou seja, é permitida a concessão de até dois suprimentos com prazo de aplicação não vencido.

    • A servidor que tenha a seu cargo a guarda ou a utilização do material a adquirir, salvo quando não houver na repartição outro servidor.

    • A responsável por suprimento de fundos que, esgotado o prazo, não tenha prestado contas de sua aplicação.

    • A servidor declarado em alcance.

    Entende-se por servidor declarado em alcance aquele que não tenha prestado contas do suprimento no prazo regulamentar ou cujas contas tenham sido impugnadas, total ou parcialmente.

  • O Suprimento de Fundos somente pode ser concedido a servidor público ou ocupante de cargo em comissão em efetivo exercício no órgão, e que preencha as seguintes condições:

    a) não ser responsável por dois suprimentos de fundos em fase de aplicação e/ou de prestação de contas; 

    b) não tenha a seu cargo a guarda do material a adquirir, salvo quando não houver na repartição outro servidor que reúna condições de receber o Suprimento de Fundos;

    c) não ser responsável por Suprimento de Fundos que, esgotado o prazo, esteja pendente de prestação de contas;

    d) não ter sido declarado servidor em alcance, assim entendido aquele que tenha cometido apropriação indevida, extravio, desvio ou falta verificada na prestação de contas, de dinheiro ou valores confiados à sua guarda; Obs. Servidor em alcance: aquele que mesmo que tenha prestado contas, as mesmas foram rejeitadas.

    e) não tenha tido prestação de contas da aplicação de suprimento fundos com despesas impugnadas pelo Ordenador de Despesas ou que esteja em processo de Tomada de Contas Especial; 

    f) não se confunda com a pessoa do Ordenador de Despesas;

    g) não seja o próprio demandante da aquisição/contratação de serviço, exceto em viagem a serviço.

    Além dessas condições, não é recomendável a concessão de Suprimento de Fundos a autoridade, Ministro de Estado ou ocupante de cargo de Natureza Especial ou de cargo do Grupo Direção e Assessoramento Superiores - DAS 6.

    errado

  • Negativo! É justamente o contrário!

    Servidor declarado em alcance é aquele que não prestou contas no prazo legal ou que teve suas contas recusadas ou impugnadas em virtude de prática de ato ilegal. Portanto, o servidor ou não prestou contas ou prestou e elas foram recusadas.

    Por isso que a esse servidor não serão concedidos suprimentos de fundos!

    Gabarito: Errado

  • Errado

    “Art. 45 - § 3o Não se concederá suprimento de fundos:

    a) a responsável por dois suprimentos;

    b) a servidor que tenha a seu cargo e guarda ou a utilização do material a adquirir, salvo quando não houver na repartição outro servidor;

    c) a responsável por suprimento de fundos que, esgotado o prazo, não tenha prestado contas de sua aplicação; e

    d) a servidor declarado em alcance”.

  • O servidor declarado em alcance para suprimento de fundos

    é aquele cujas contas não foram prestadas no prazo regulamentar e, em seguida, as contas não tenham sido aprovadas.

  • Não se concederá suprimento de fundos:

    -- Servidor declarado em alcance.

    errado

  • Entre vários comentários, julgo abaixo os mais didáticos:

    Luciano ®

    16 de Dezembro de 2018 às 09:17

    Magda Alves

    17 de Novembro de 2018 às 00:47

  • é justamente aquele que as contas não foram prestadas no prazo regular.

  • Servidor em alcance: não prestou contas ou suas contas não foram aprovadas.
  • ERRADO

  • Servidor declarado em alcance é aquele servidor que não prestou contas no prazo legal ou que teve suas contas recusadas ou impugnadas em virtude de prática de ato ilegal.

  • É só comigo ou todos os comentários desse professor estão com defeito?
  • O Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Público conceituou servidor em alcance:

    O servidor em alcance é justamente o contrário do afirmado pela assertiva.

    Segundo a Lei nº 4.320/1964, não se pode efetuar adiantamento a servidor em alcance e nem a responsável por dois adiantamentos. Por servidor em alcance, entende-se aquele que não efetuou, no prazo, a comprovação dos recursos recebidos ou que, caso tenha apresentado a prestação de contas dos recursos, a mesma tenha sido impugnada total ou parcialmente.

     

    Gabarito: Errado

    prof Felipe RIos

    Excelentes estudos !!!


ID
2617126
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

Com relação a restos a pagar e a suprimento de fundos, julgue o item a seguir.


A restituição parcial de suprimento de fundos por falta de aplicação recolhida no mesmo exercício financeiro constitui uma anulação de despesa.

Alternativas
Comentários
  • CERTO

     

     

    Mesmo Exercício Financeiro : Anulação da despesa;

     

    Após o Exercício Financeiro:  Receita orçamentária;

     

     

    Bons estudos!!!!!!

  • Bom dia;

     

    SUPRIMENTO DE FUNDOS – Resumo

     

    1) Sempre precedido de empenho

    2) Dotação própria

    3) Não pode subordinar-se ao processo normal de aplicação

    4) Podem ser efetivas com Cartão Corporativo (CGPF)

     

    Questão CespeCorreta: O cartão de pagamento do governo federal, instrumento de pagamento emitido em nome da unidade gestora, poderá ser utilizado na aquisição de materiais e contratação de serviços enquadrados como suprimento de fundos.

     

    5) Deve ser utilizado nos seguintes casos:

     

    a. Para atender a despesas eventuais, inclusive em viagem e com serviços especiais, que exijam pronto pagamento;

    b. Quando a despesa deva ser feita em caráter sigiloso, conforme se classificar em regulamento; e

    c. Para atender a despesas de pequeno vulto, assim entendidas aquelas cujo valor, em cada caso, não ultrapassar limite estabelecido em ato normativo próprio.

     

    6) Não pode ser concedido:

     

    a. A responsável por dois suprimentos;

    b. A servidor que tenha a seu cargo a guarda ou utilização do material a adquirir, salvo quando não houver na repartição outro servidor;

    c. A responsável por suprimento de fundos que, esgotado o prazo, não tenha prestado contas de sua aplicação; e

    d. A servidor declarado em alcance.

    e. A servidor que esteja respondendo Inquérito Administrativo. (embora não esteja em rol na lei, alguns órgãos consideram em normas internas)

     

    7) Restituição constituirá

     

    Anulação de Despesa – Se ocorrer no exercício; ou

    Receita Orçamentária – Se ocorrer após encerramento do exercício

     

    Questão CespeCORRETA: A restituição parcial de suprimento de fundos por falta de aplicação recolhida no mesmo exercício financeiro constitui uma anulação de despesa.

    Parte superior do formulário

     

    8) Prazo de Aplicação: é de até 90 dias contado da assinatura do ato de concessão.

    9) Prazo de Prestação de Contas: deverá ocorrer até 30 dias, contados a partir do término do prazo de aplicação.

     

    10) É despesa pelo enfoque Orçamentário.

    11) Não é despesa pelo enfoque Patrimonial, pois no momento de sua concessão não há redução do Patrimônio Líquido.

  • GABARITO: Certo

    DECRETO Nº 93.872, DE 23 DE DEZEMBRO DE 1986

    art 45...

    § 1º O suprimento de fundos será contabilizado e incluído nas contas do ordenador como despesa realizada; as
    restituições, por falta de aplicação, parcial ou total, ou aplicação indevida, constituirão anulação de despesa, ou receita
    orçamentária, se recolhidas após o encerramento do exercício.

  • Certo

    - Dentro do mesmo exercicio financeiro: Anulação de despesa

    - Após o encerramento do exercício: Receita orçamentária

  • Meu agradecimento ao colega Atila Almeida! Comentários úteis, simples e completos! 

  • Mesmo exercício financeiro - ANULAÇÃO DE DESPESA
    Após encerramento do exercício financeiro - RECEITA ORÇAMENTÁRIA

    WHO RUN THE WORLD? GILRS!
     

  • Exato. E se a restituição ocorrer em exercício distinto será classificada como receita

    Gabarito: Certo

  • Mesmo exercício financeiro - ANULAÇÃO DE DESPESA
    Após encerramento do exercício financeiro - RECEITA ORÇAMENTÁRIA

  • GAB:E

     

    Resumo sobre suprimento de fundos:  http://www.evernote.com/l/AhId_EEs4xdAapLttFrdgzdY28SCsK4bdQ4/

  • Daniela, o GAB é C

  • Mto bom o link q a Daniela postou, acho q ela só se confundiu na hora de botar o gabarito.

     

    RESTITUIÇÃO por FALTA DE APLICAÇÃO,PARCIAL OU TOTAL/APLICAÇÃO INDEVIDA:

     

    RECOLHIDA NO MESMO EXERCICIO: Anulação da despesa

     

    RECOLHIDA APÓS O ENCERRAMENTO DE EXERCICIO: Receita Orçamentária

     

    Fonte: http://www.evernote.com/l/AhId_EEs4xdAapLttFrdgzdY28SCsK4bdQ4/

  • GAB.:C

     

     

    Mesmo Exercício Financeiro: Anulação da despesa;

    Após o Exercício Financeiro:  Receita orçamentária;

  • O que é o suprimento de fundos?

    O Suprimento de Fundos é uma autorização de execução orçamentária e financeira por uma forma diferente da normal, tendo como meio de pagamento o Cartão de Pagamento do Governo Federal – CPGF, sempre precedido de empenho na dotação orçamentária específica e natureza de despesa própria, com a finalidade de efetuar despesas que, pela sua excepcionalidade, não possam se subordinar ao processo normal de aplicação, isto é, não seja possível o empenho direto ao fornecedor ou prestador, na forma da Lei nº 4.320/64, precedido de licitação ou sua dispensa, em conformidade com a Lei nº 8.666/93.

    O agente público que recebe o suprimento de fundos deve prestar contas dos recursos que lhe foram confiados por meio da apresentação de documentos fiscais, comprovantes de compras, recibos e outros documentos que são fornecidos no momento da compra. Vale ressaltar que a não apresentação da prestação de contas enseja a apuração das responsabilidades, além da imposição de penalidades cabíveis e do impedimento de o agente receber novos suprimentos de fundos.

  • A Prestação de contas do Suprimento de Fundos: o prazo é de até 30 ( trinta) dias, contado a partir do término do prazo de aplicação. A devolução/restituição do suprimento de fundos pode resultar em anulação de despesa, se a restituição ocorreu dentro do mesmo exercício financeiro ou receita orçamentária, se a restituição ocorreu no exercício financeiro seguinte. A tomada de contas será feita automaticamente se o servidor que recebeu o suprimento não prestar contas no prazo! Aplicação do recurso recebido até 90 dias a contar da data de concessão. 

  • É isso mesmo! Se a restituição de suprimento de fundos por falta de aplicação ocorrer:

    No mesmo exercício em que foi concedido: anulação de despesa.

    Em exercício posterior ao de sua concessão: receita orçamentária.

    Gabarito: Certo

  • Complementar o Almeida A.:

    • Só é despesa contábil quando da prestação de contas, mas já é despesa orçamentária desde a concessão, pois já houve empenho.

    Fonte: Anderson do Gran Cursos

  • O item trata de devolução de recursos. Assim, pode-se pensar em duas situações:

    (SITUAÇÃO 1) - Devolução de recurso no mesmo exercício da concessão - Anulação da Despesa.

    (SITUAÇÃO 2) - Devolução de recurso no exercício seguinte ao da concessão - Receita Orçamentária/ Arrecadação de Receita. Logo, item CORRETO, pois se enquadra na situação 1.

  • No mesmo execício financeiro --> anulação de despesa

    após o encerramento do exercício --> receita orçamentária

  • No mesmo execício financeiro --> anulação de despesa

    após o encerramento do exercício --> receita orçamentária

  • CERTO

  • Aprendendo o jogo do CESPE!!!

    SUPRIMENTO DE FUNDOS:

    A RESTITUIÇÃO PODE SER PARCIAL OU TOTAL:

    Desfecho depende do exercício em que ocorrer a restituição/devolução:

    (CESPE/FUB/2018) Se alguma parcela de suprimento de fundos concedido for restituída sem utilização, a despesa correspondente deverá ser obrigatoriamente anulada.(ERRADO)

    (CESPE/ABIN/2018) Se determinado suprimento de fundos não for integralmente aplicado, o saldo remanescente será recolhido ao Tesouro Nacional e constituirá, obrigatoriamente, receita orçamentária.(ERRADO)

    1) Anulação de despesa: Devolução no MESMO exercício financeiro:

    (CESPE/TCE-MG/2018) As restituições, por falta de aplicação, parcial ou total, ou aplicação indevida, constituirão anulação de despesa, caso sejam recolhidas após o encerramento do exercício. (ERRADO)

    (CESPE/STM/2018) A restituição parcial de suprimento de fundos por falta de aplicação recolhida no mesmo exercício financeiro constitui uma anulação de despesa.(CERTO)

    2) Receita orçamentária: Se recolhidas APÓS o encerramento exercício financeiro.

    (CESPE/Telebrás/2015) No caso de um servidor realizar a devolução de saldo de suprimentos de fundos após o encerramento do exercício em que recebeu essa quantia em razão da aplicação parcial desta, o referido recurso não será considerado uma receita orçamentária.(ERRADO)

    (CESPE/MPU/2013) Segundo o Decreto n.º 93.872/1986, constituirá receita orçamentária a restituição de suprimento de fundos, ocorrida por falta de aplicação, parcial ou total, ou aplicação indevida, se recolhida após o encerramento do exercício.(CERTO)

    (CESPE/TCE-SC/2016) Caso o responsável por determinado suprimento de fundos restitua parte dos recursos recebidos após o encerramento do exercício em que se deu o suprimento, o valor restituído será contabilizado como receita orçamentária.(CERTO)

    (CESPE/TCE-RO/2019) As restituições dos recursos de suprimentos de fundos que não tenham sido aplicados pela União recolhidas após o encerramento do exercício constituirão receita orçamentária.(CERTO)

    Gabarito: Certo.

    "Ainda que tudo pareça difícil, fortaleça-se na esperança e acredite que tudo pode realizar-se."

  • Gab: CERTO

    Se o suprimento foi devolvido no mesmo exercício, ocorrerá a anulação. Ao passo que, em exercício posterior, constituirá receita daquele exercício!

    Art. 45, Decreto 93.872/86.

    Erros, mandem mensagem :)

  • QUANTO AO SUPRIMENTO DE FUNDO

    A) SF não segue o processo normal de execução de despesa, portanto deve ser necessariamente empenhada, mas o pagamento acontecera antes da NE e da liquidação

    B) Deve ser contabilizado e incluído nas contas do ordenador como despesa realizada.

    C) serão concedidos SF para atender: despesas sigilosas, pequeno vulto e despesas eventuais com viagens ou serviços especiais de pronto pgto

    D) a importância aplicada deve ser prestada contas até 30 dias após aplicação

    E) não será concedido SF ao servidor que já tenha 2 suprimentos

    F) Suprimento de fundos atende despesas em viagens.

    G) O empenho da despesa de suprimento de fundos deve ser emitido em nome do órgão ou entidade a que esteja vinculado.

    H) Suprimento de fundos é despesa orçamentária.

    I) No momento da concessão de suprimento de fundos, o pagamento ocorrerá antes de o fornecedor cumprir a sua obrigação de entrega.

    A) Quando não se sabe corretamente o total a ser pago, será feito um empenho por estimativa da despesa e, sendo necessário, é feito o reforço, portanto, inclui-se na LOA a despesa, mesmo que o valor seja incerto.

    7) Restituição constituirá

    Anulação de Despesa – Se ocorrer no exercício; ou

    Receita Orçamentária – Se ocorrer após encerramento do exercício

    B) É vedada a concessão de suprimento de fundos a servidor responsável por dois suprimentos, ou seja, é permitida a concessão de até dois suprimentos com prazo de aplicação não vencido.

  • CERTO.

    -ANULAÇÃO DE DESPESA:

    *Restituições (total ou parcial);

    *Aplicação indevida.

    -RECEITA ORÇAMENTÁRIA:

    *Quando o recolhimento é feito após o encerramento do exercício financeiro.

  • Se o suprimento foi devolvido no mesmo exercício, ocorrerá a anulação. Ao passo que, em exercício posterior, constituirá receita daquele exercício!


ID
2617129
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

Com relação a restos a pagar e a suprimento de fundos, julgue o item a seguir.


Os restos a pagar com prescrição interrompida são as despesas cuja inscrição como restos a pagar tenha sido cancelada, mas cujo direito do credor permaneça vigente.

Alternativas
Comentários
  • CERTO

    Restos a Pagar com prescrição interrompida:

    1. São aqueles cuja inscrição foi cancelada, mas ainda está vigente o direito do credor

      1.1. Poderão ser pagos à conta de despesas de exercícios anteriores, respeitada a categoria própria

  • CERTO

    MAIS DETALHES:

    Sob o aspecto legal, na esfera federal, a inscrição de despesas em restos a pagar depende das condições estabelecidas no Decreto nº 93.872/86. Vejamos quais são essas condições.

     

           A inscrição como restos a pagar não processados fica condicionada à indicação pelo ordenador de despesas. Este certamente é um cuidado que o ordenador de despesas deve tomar para evitar a inscrição de despesa em restos a pagar não processado sem lastro financeiro.

     

          Os restos a pagar inscritos na condição de não processados e não liquidados posteriormente terão validade até 30 de junho do segundo ano subsequente ao de sua inscrição. Via de regra, prescrevem em cinco anos a contar da data de sua inscrição. Contudo, segundo estabelece o Decreto nº 93.872/86, um resto a pagar não processado, por exemplo, inscrito em 31 de dezembro de 2016 terá sua prescrição interrompida em 30 de junho de 2018.

     

          Não terão sua prescrição interrompida os restos a pagar não processados que se referem as despesas executadas diretamente pelos órgãos e entidades da União ou mediante transferência ou descentralização aos Estados, Distrito Federal e Municípios, que tenham iniciada execução antes de 30 de junho do segundo ano subsequente ao ano de inscrição.

          Também não terão prescrição interrompida os restos a pagar decorrentes de despesas do Programa de Aceleração do Crescimento (PAC), do Ministério da Saúde e do Ministério da Educação financiadas com recursos da Manutenção e Desenvolvimento do Ensino.

     

            Ainda segundo o Decreto nº 93.872/96, após o cancelamento da inscrição da despesa como Restos a Pagar, o pagamento que vier a ser reclamado será empenhado como despesas de exercícios anteriores – DEA.

     

    fonte: http://contabilidadepublica.com/restos-a-paga/

     

  • lei 4.320.  Art. 37. As despesas de exercícios encerrados, para as quais o orçamento respectivo consignava crédito próprio, com saldo suficiente para atendê-las, que não se tenham processado na época própria, bem como os Restos a Pagar com prescrição interrompida e os compromissos reconhecidos após o encerramento do exercício correspondente poderão ser pagos à conta de dotação específica consignada no orçamento, discriminada por elementos, obedecida, sempre que possível, a ordem cronológica

     

    Decreto 93872 Art. 22 § 2º considera-se b) restos a pagar com prescrição interrompida, a despesa cuja inscrição como restos a pagar tenha sido cancelada, mas ainda vigente o direito do credor;

    (CERTO)

  • Ano: 2014 Banca: CESPE Órgão: MTE Prova: Agente Administrativo

    Os restos a pagar inscritos e cancelados no exercício seguinte, que vierem a constituir obrigação em outro exercício futuro, serão pagos à conta de despesa orçamentária no exercício em que forem liquidados.

     

     

     

                                                               NON DVCOR DVCO!!!

  • Gabarito: CERTO

     

    Os restos a pagar com prescrição interrompida, os quais são aqueles cuja inscrição tenha sido cancelada, mas ainda vigente o direito do credor, poderão ser pagos à conta de despesas de exercícios anteriores, respeitada a categoria própria.

  • CERTO

     

     

    VEJAM OUTRA:

     

     

     

    Ano: 2012 Banca: CESPE Órgão: ANATEL Prova: Analista Administrativo

    Os restos a pagar com prescrição interrompida, assim considerada a despesa cuja inscrição em restos a pagar tenha sido cancelada quando ainda estava em vigor o direito do credor, serão consignados como despesas de exercícios anteriores. (CERTO)

     

     

    Bons estudos !!!!!!!!!!!!!

  • Os restos a pagar são dívida passiva e segundo o Decreto 20.910/32, a dívida passiva da União, dos estados e dos municípios prescreve em cinco anos. Os Restos a Pagar com prescrição interrompida e os compromissos reconhecidos após o encerramento do exercício correspondente poderão ser pagos à conta de dotação específica consignada no orçamento e cabe à autoridade competente para empenhar a despesa.


    Deus abençoe a todos nós!

  • --

    Pra ficar fácil: 


    RESTOS A PAGAR = despesa EMPENHADA no exercício anterior que será paga no próximo. (Restos a pagar PROCESSADO = empenhado + liquidado e NÃO pago); (Restos a pagar NÃO PROCESSADO = só foi empenhado, NÃO foi liquidado NEM pago). TEM EMPENHO? Não PAGOU? Vai pro outro exercício com RESTOS A PAGAR. Se chama DESPESA EXTRAORÇAMENTÁRIA.

    DESPESA DE EXERCÍCIO ANTERIOR = não houve EMPENHO no exercício anterior ou O EMPENHO (Nota de Empenho) é feito no EXERCÍCIO SEGUINTE do fato gerador. Imagine o exemplo abaixo:

    Uma servidora terá direito ao auxílio natalidade assim que o Bebê nascer e ela apresentar a certidão de Nascimento. O bebê Nasceu em NOVEMBRO e a servidora só apresentou a certidão em MARÇO do ano seguinte. Logo, o fato já TINHA SIDO GERADO, mas não tinha ocorrido o EMPENHO (pq ela não apresentou a certidão), ao apresentar a certidão é FEITO O EMPENHO no atual ano. Isso é despesa de exercício anterior. Por isso é que se chama DESPESA ORÇAMENTÁRIA.

    Obs: Isso foi só uma introdução, vejam as outras formas de despesas que serão pagas como exercício anterior. (DEA). Mas a ideia é essa, fixe no "empenho". (NE (nota de empenho) NO ano do fato pra pagar depois = restos a pagar) * (NE feito no exercício SEGUINTE do fato gerador = DEA).

    --

     

    Gabarito: certo

    Fonte: um excelente comentário da colega Amanda do QConcursos ( Sério, vale a pena ler )

  • GAB:C

    DESPESAS DE EXERCICIOS ANTERIORES---> Restos a Pagar com prescrição interrompida:  despesa cuja inscrição como Restos a Pagar tenha sido cancelada, mas ainda vigente o direito do credor.

  • RAP não prescrevem mais, segundo decreto 9428 de 2018.

  • Antes

    D93.872/86 Art. 70 - prescreve em 5 anos a dívida passiva relativa aos Restos a Pagar. [REVOGADO]

     

    Hoje

    No âmbito federal, nenhuma despesa inscrita em RP prescreve

     

    Art. 6ª, II do Decreto nº 9.428, de 2018

  • NOVIDADE LEGISLATIVA:

    O Decreto 9428, de 28 de junho de 2018, retirou do ordenamento jurídico federal o instituto da prescrição sobre os Restos a Pagar Processados e Não Processados.

    Com o fim do instituto da prescrição, os restos a pagar processados ficam abertos até o efetivo pagamento!!!

     Cabe destacar que quando da inscrição dos restos a pagar processados, como se trata de uma despesa já liquidada que recebeu o ateste, não há necessidade de nenhuma confirmação do ordenador de despesas quanto à necessidade de inscrição.

  • Uma dúvida, por gentileza! Com o fim do instituto da prescição, atualmente esta afirmativa estaria errada? Ou esta prescrição citada na questão é outra? 

  • Rap prescreve em 5 anos.
  • Danilo Alaves veja ao final da questão que ele diz que o direito do credor continua vigente, uma vez o credor tendo o direito a prescrição fica cancelada.

     

  • CERTO.

     

    Lei 4.320, Art. 37. As despesas de exercícios encerrados, para as quais o orçamento respectivo consignava crédito próprio, com saldo suficiente para atendê-las, que não se tenham processado na época própria, bem como os Restos a Pagar com prescrição interrompida e os compromissos reconhecidos após o encerramento do exercício correspondente poderão ser pagos à conta de dotação específica consignada no orçamento, discriminada por elementos, obedecida, sempre que possível, a ordem cronológica.

     

    # Restos a pagar com prescrição interrompida: despesas cuja inscrição em restos a pagar foi cancelada. Direito do credor permanece.

  • Já estou entendendo essa matéria.... Pena que não é verdade esse bilete rsrs. 

  • Gente vai uma atualização de RESTOS A PAGAR (pra quem ainda não sabe):


    "Restos a pagar não processados que não forem liquidados serão bloqueados pela secretaria do tesouro nacional em 30 de junho do 2° ano subsequente ao de sua inscrição. Seus saldos serão mantidos no SIAFI em conta contábil específica. Os empenhos a serem inscritos/reinscritos em restos a pagar em cada exercício financeiro poderão ter seus limites estabelecidos pelo ministério da fazenda."

  • GABARITO: CERTO

     

    Segundo o MCASP 7ª Ed.:

    Para fins de identificação como despesas de exercícios anteriores, considera-se:


    a. Despesas que não se tenham processado na época própria, como aquelas cujo empenho tenha sido considerado insubsistente e anulado no encerramento do exercício correspondente, mas que, dentro do prazo estabelecido, o credor tenha cumprido sua obrigação;


    b. Restos a pagar com prescrição interrompida, a despesa cuja inscrição como restos a pagar tenha sido cancelada, mas ainda vigente o direito do credor;


    c. Compromissos reconhecidos após o encerramento do exercício, a obrigação de pagamento criada em virtude de lei, mas somente reconhecido o direito do reclamante após o encerramento do exercício correspondente.

  • Prescreve sim viu!! 5 anos a contar da inscrição da despesa
  • *Mateus Santos* EXCELENTE!

  • Decreto 93872 Art. 22 § 2º considera-se:

     b) restos a pagar com prescrição interrompida, a despesa cuja inscrição como restos a pagar tenha sido cancelada, mas ainda vigente o direito do credor;

    (CERTO)

  • Muitas pessoas estão comentando que não há mais prescrição, porém,fique atento a uma informação: a não ser onde for dito em contrário, as alterações têm vigência apenas a partir de 31/12/2018.

  • Essa é uma das hipóteses de Despesa de Exercícios Anteriores e sua definição é trazida pelo Decreto nº 93.872, art. 22. Vejamos:

    Art. 22.   

    § 2º Para os efeitos deste artigo, considera-se:

    b) restos a pagar com prescrição interrompida, a despesa cuja inscrição como restos a pagar tenha sido cancelada, mas ainda vigente o direito do credor;

    Gabarito: CERTO

  • Isso mesmo! Essa é a definição de Restos a Pagar com prescrição interrompida e eles são uma das situações em que teremos DEA:

    Vejamos novamente o artigo 37, da Lei 4.320/64:

    Art. 37. As despesas de exercícios encerrados, para as quais o orçamento respectivo consignava crédito próprio, com saldo suficiente para atendê-las, que não se tenham processado na época própria, bem como os Restos a Pagar com prescrição interrompida e os compromissos reconhecidos após o encerramento do exercício correspondente poderão ser pagos à conta de dotação específica consignada no orçamento, discriminada por elementos, obedecida, sempre que possível, a ordem cronológica.

    Gabarito: Certo

  • CERTO

  • CERTO

  • GAB: CERTO

    Complementando!

    Fonte: Gilmar Possati - Estratégia

    O § 2º do Art. 22 do Decreto n. 93.872/86 explica as hipóteses que ensejam o pagamento a título de despesas de exercícios anteriores, definindo que: 

    Despesas que não se tenham processado na época própria são aquelas cujo empenho tenha sido considerado insubsistente e anulado no encerramento do exercício correspondente, mas que, dentro do prazo estabelecido, o credor tenha cumprido sua obrigação. 

    Restos a pagar com prescrição interrompida correspondem à despesa cuja inscrição como restos a pagar tenha sido cancelada, mas ainda vigente o direito do credor. 

    Compromissos reconhecidos após o encerramento do exercício são obrigações decorrentes de lei, em que o direito do credor somente foi reconhecido após o encerramento do exercício. 

    A doutrina destaca, ainda, outra hipótese a ensejar o pagamento a título de despesas de exercícios anteriores, qual seja: 

    Quando o valor inscrito em restos a pagar for menor que o valor real a ser pago. A diferença deve ser empenhada como despesa de exercícios anteriores. 

    ========

    Leitura da lei!!

    As Despesas de Exercícios Anteriores (DEA) estão previstas no art. 37, da Lei n. 4.320/64, assim como no art. 22 do Decreto n. 93.872/1986: 

    Lei n. 4.320/64, Art. 37As despesas de exercícios encerrados, para as quais o orçamento respectivo consignava crédito próprio, com saldo suficiente para atendê-las, que não se tenham processado na época própria, bem como os Restos a Pagar com prescrição interrompida e os compromissos reconhecidos após o encerramento do exercício correspondente, poderão ser pagas à conta de dotação específica consignada no orçamento, discriminada por elemento, obedecida, sempre que possível, a ordem cronológica. 

    Decreto n. 93.872/86, Art. 22. As despesas de exercícios encerrados, para as quais o orçamento respectivo consignava crédito próprio com saldo suficiente para atendê-las, que não se tenham processado na época própria, bem como os Restos a Pagar com prescrição interrompida, e os compromissos reconhecidos após o encerramento do exercício correspondente, poderão ser pagos à conta de dotação destinada a atender despesas de exercícios anteriores, respeitada a categoria econômica própria. 

  • Errei por medo da palavra cancelada.

  • Hipóteses de DEA

    1) RP PRESCRIÇÃO INTERROMPIDA - Houve Empenho, não houve inscrição em RP (De acordo com o Decreto 93872, fica a critério do ordenador de despesas os não processados)

    2) EMPENHOS NÃO PROCESSADOS ÉPOCA PRÓPRIA - Empenho foi cancelado

    3) COMPROMISSOS RECONHECIDOS EF POSTERIOR - Quando, por lei ou regulamento, criar direito a pessoa e esta o reclamar em exercício posterior

    4) VALOR EMPENHO RP < VALOR REAL - O empenho teve um valor, porém, no momento do pagamento, houve constatação que este terá valor insuficiente e deverá ser reforçado (não há que se falar em nova nota de empenho, salvo se for emitida com erro)

    Gabarito: CERTO

  • #Respondi erado!!!


ID
2617132
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

Com relação a restos a pagar e a suprimento de fundos, julgue o item a seguir.


Os restos a pagar não processados em liquidação são aqueles em que houve o adimplemento da obrigação pelo credor e cujo direito adquirido está em fase de verificação.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Certo

    As despesas empenhadas não liquidadas em liquidação são os empenhos que já tiveram a sua execução iniciada, porém a sua liquidação não pode ser efetuada, pois o bem e/ou serviço contratado não foi entregue, atestado ou aferido totalmente. É caracterizado como restos a pagar não processados em liquidação

     

    Fonte: http://manualsiafi.tesouro.fazenda.gov.br/020000/020300/020317

  • COLOCO CERTO NA PROVA E ERRO AQUI 

     

    ''EU VOU FICAR TÃO BOA EM AFO QUE VOU DÁ AULA''

  • Certo

    Mais Detalhes:

    Ao final do exercício teremos  despesas:

    1- EMPENHADAS Não liquidadas a liquidar; são os empenhos ainda pendentes, não existindo ainda o direito líquido e certo de pagamento, caracterizando-se como restos a pagar não processados a liquidar.

    2 - EMPENHADAS  Não liquidadas em liquidação; são os empenhos que já tiveram a sua execução iniciada, porém a sua liquidação não pode ser efetuada, pois o bem e/ou serviço contratado não foi entregue, atestado ou aferido totalmente. É caracterizado como restos a pagar não processados em liquidação.

    3- EMPENHADAS  Liquidadas ; Conforme previsto no art. 63 da Lei nº 4.320/1964, a liquidação consiste na verificação do direito adquirido pelo credor tendo por base os títulos e documentos comprobatórios do respectivo crédito e tem como objetivos: apurar a origem e o objeto do que se deve pagar; a importância exata a pagar; e a quem se deve pagar a importância, para extinguir a obrigação. 

    Fé em Deus, Fé no Futuro.

  • Gabarito: C

     

    Vejamos:

    Os restos a pagar podem ser processados (se já houver o empenho e a liquidação) e não processados (quando apenas houve o empenho). Nesse caso, a liquidação serve para averiguar se o produto/serviço empenhado está de acordo com o preestabelecido, havendo a liquidação, ou seja, verificado que está tudo em ordem, o credor passa a ter direito adquirido ao pagamento. A questão fala em não processados, então ainda haverá a liquidação e, consequentemente, o direito adquirito se tudo estiver em conformidade.

     

    Qualquer erro, por gentileza, me avisem. Obrigado. 

  • Gab: Certo.

    Restos a pagar não processados em liquidação = são aqueles em que houve o cumprimento da obrigação pelo credor (entrega de um bem, por exemplo) e cujo direito adquirido está em fase de verificação.

    OBS: O que pode confundir na questão é o português (eu fiquei um pouco na dúvida na hora da prova, já tava lá zonza de tanta coisa e me apareceu adimplemento no meio do caminho. Só pensei "que examinador duzi!" duzi = duzinfernos rsrsrsrs):
    -Adimplemento: Ação, desenvolvimento ou consequência de adimplir; ato de cumprir um dever e/ou obrigação, adimplência.
    -Adimplir: Cumprir ou executar uma obrigação, um contrato, um negócio etc.

  • CERTO!

    O estágio da liquidação da despesa envolve TODOS OS ATOS DE VERIFICAÇÃO E CONFERÊNCIA.

    WHO RUN THE WORLD? GILRS!
     

  • A despesa em liquidação é toda despesa orçamentária em que o credor, de posse do empenho correspondente,

    a) forneceu o material, parcial ou totalmente;

    b) prestou o serviço, parcial ou totalmente; ou

    c) executou a obra;

    contudo a entrega do bem, do serviço ou da obra, se encontra em fase de análise e conferência. Portanto os restos a pagar em liquidação são aqueles pendentes de verificação.

    Gabarito: Certo

     

    https://www.ricardoalexandre.com.br/prova-comentada-stm-afo/

  • Gabarito: CERTO

     

    Isso mesmo. As despesas não processadas são os empenhos de contratos e convênios em plena execução; logo, ainda não existe direito líquido e certo do credor. Enquanto não ocorrer a verificação do implemento da condição prevista, não haverá o reconhecimento da liquidez do direito do credor, não podendo o empenho ser considerado liquidado. Assim, a despesa será inscrita em restos a pagar não processados.

  • ADENDO:

    Restos a pagar PROCESSADOS, NÃO podem ser cancelados (forma de enriquecimento ilícito)

  • Pessoal,

    a questão abaixo foi dada como correta, até aí tudo bem, mas aí encontrei esta dizendo que o direito adquirido está em fase de verificação na liquidação... Fiquei em dúvida. Alguém pode dar uma força?

     

    Q874848 - Com relação aos mecanismos de administração, programação, execução e controle dos recursos orçamentários, julgue o item subsequente.

    Pessoa jurídica que tenha prestado serviço ao poder público terá direito ao pagamento correspondente independentemente da realização do estágio de liquidação da despesa. 

  • Os Restos a Pagar não processados equivalem às despesas não liquidadas, ou seja, são
    aquelas em que o fornecedor ainda não entregou o material ou não prestou o serviço. Esse
    credor ainda não tem direito ao crédito, mas poderá tê-lo se cumprir sua obrigação conforme
    estipulado no empenho ou no contrato. (Paludo)

     

    2.2.1.2 - De forma mais objetiva, a fase “em liquidação” é toda despesa orçamentária em que o credor, de posse do empenho correspondente, a) forneceu o material, parcial ou totalmente; b) prestou o serviço, parcial ou totalmente; ou c) executou a obra; contudo a entrega do bem, do serviço ou da obra, se encontra em fase de análise e conferência. (http://manualsiafi.tesouro.fazenda.gov.br/020000/020300/020317)

     

  • restos a pagar não processados em liquidação são aqueles em que houve o adimplemento da obrigação pelo credor (EMPENHO) e cujo direito adquirido está em fase de verificação (LIQUIDAÇÃO).

    CERTO 

     DESPESAS - ETAPAS-  F. E. LI . PA

    FIXAÇÃO------------. EMPENHO (SIM) .-------------- LIQUIDAÇÃO(SIM OU NÃO) --------- . PAGAMENTO(NÃO)

    Caso a despesa seja EMPENHADA E NÃO PAGA no exercício financeiro que foi empenhada = RESTOS A PAGAR

    que poderá ser liquidada ou não - no caso de NÃO LIQUIDAÇÃO , será chamada de  RESTOS A PAGAR NÃO PROCESSADOS : 

  • GAB.: C

     

    Não processados: Ocorre o empenho, mas não ocorreu a liquidação e o pagamento ainda.

  • Gabarito: Certo

    Os restos a pagar não processados em liquidação são aqueles em que houve o adimplemento da obrigação pelo credor e cujo direito adquirido está em fase de verificação.

    O termo "direito adquirido está em fase de verificação" refere-se à liquidação - estágio da receita ainda não efetuada -, logo, estamos falando dode RAP não processado. 

     

  • Muita das vezes que olhava essa questão não sabia nem para onde deveria ir, após variás ''relidas no material'', confesso a vocês que o metódo mais facil de entender essa bagaça é : RESTOS A PAGAR PROCESSADOS:  OCORRE O EMPENHO,OCORRE LIQUIDAÇÃO,NÃO OCORRE PAGAMENTO

      RESTOS A PAGAR NÃO PROCESSADOS: OCORRE O EMPENHO,NÃO OCORRE LIQUIDAÇÃO,NÃO OCORRE O PAGAMENTO.....<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<< 

    SÓ DESISTAM DE SER CONCURSEIROS , QUANDO ESTIVEREM COM SUA PASSAGEM COMPRADA PARA O TAHITI<<<<<<

  • adimplemento  = cumprimento de uma obrigação

  • GABARITO CERTO

     

    O credor só tem direito adquirido quando entregar a mercadoria ou prestar o serviço.

  • GAB: CERTO

    SUGIRO AOS COLEGAS QUE ESTÃO COMEÇANDO OU QUE NÃO VIRAM ''ESTAPAS DA DESPESA'' QUE VEJAM,POIS É ESSENCIAL PARA COMPREENDER RAP E DEA. BOM,PARA MIM FOI KK..

  • RESTOS A PAGAR NÃO PROCESSADOS:


    DESPESAS EMPENHADAS (A LIQUIDAR) = SEM FATO GERADOR + PRAZO AINDA VIGENTE;

    ...

    DESPESAS EMPENHADAS (EM LIQUIDAÇÃO) = COM FATO GERADOR + DIREITO EM FASE DE VERIFICAÇÃO


  • Gabarito CERTO

     

    Restos a pagar NÃO processados (empenhados não liquidados nem pagos)

     

    A Liquidar - despesas empenhadas que não tiveram o início da entrega do objeto - SEM fato gerador

    Em Liquidação (em curso) - Despesa iniciada, mas não terminada. ADM não verificou o objeto - COM fato gerador

  • Os restos a pagar não processados em liquidação são aqueles em que houve o adimplemento da obrigação pelo credor e cujo direito adquirido está em fase de verificação. Certo!


    RESTOS A PAGAR PROCESSADOS:


    Houve o empenho;


    Houve a liquidação;


    NÃO houve o pagamento.


    RESTOS A PAGAR NÃO PROCESSADOS:


    As despesas foram empenhadas, mas não foram liquidadas e nem pagas.

    @Sérgio Júnior!

  • O Decreto 7654/2011 considera “liquidação/execução iniciada”:

    Ø Nos casos de aquisição de bens: a despesa verificada pela quantidade parcial entregue, atestada e aferida.

    Ø Nos casos de realização de serviços e obras: a despesa verificada pela realização parcial com a medição correspondente atestada e aferida.

  • As receitas e despesas podem ser orçamentária (integram o orçamento) ou extra orçamentária (não integram o orçamento). Os restos a pagar dividem-se em:

    Processados: Houve empenho e liquidação

    Não processados: Houve apenas empenho

    O registro dos restos a pagar far-se-á por exercício e por credor distinguindo-se as despesas processadas das não processadas. Prescreve em cinco anos a dívida passiva relativa aos Restos a Pagar. RESTOS A PAGAR É DESPESA ORÇAMENTÁRIA NA INSCRIÇÃO E DESPESA EXTRAORÇAMENTÁRIA NO PAGAMENTO.

  • Restos a Pagar: Pode-se definir RESTOS A PAGAR como as despesas empenhadas, pendentes de pagamento na data de encerramento do exercício financeiro, inscritas contabilmente como obrigações a pagar em exercício subsequente, constituindo-se em divida Flutuante.

    MODALIDADES

    > Não processados: São as despesas que não atingiram o estágio da liquidação, ou seja, foram somente empenhadas.

    > Processados: São as despesas que atingiram o estágio da liquidação, ou seja, empenhadas e liquidadas, restando pendente, apenas, o estágio do pagamento. 

    Fonte: Focus Concursos.

  • Vamos começar lembrando o que é a liquidação da despesa (Lei 4.320/64):

    Art. 63. A liquidação da despesa consiste na verificação do direito adquirido pelo credor tendo por base os títulos e documentos comprobatórios do respectivo crédito.

    Certo. Mas e se o empenho tiver sido feito, o produto tiver sido entregue, mas por algum motivo a liquidação ainda não foi feita e o exercício financeiro já está acabando? Como registrar isso? A despesa não está mais simplesmente no estágio de empenho: o produto até já foi entregue. E também não está no estágio de liquidação, porque o direito do credor ainda não foi verificado.

    E agora?

    Agora o MCASP 8ª edição “criou” esse novo estágio da despesa pública, que fica entre o empenho e a liquidação, justamente para essa situação.

    Então, sim: os restos a pagar não processados em liquidação são aqueles em que houve o adimplemento da obrigação pelo credor (o credor entregou o produto, prestou o serviço) e cujo direito adquirido está em fase de verificação (em fase de liquidação).

    Gabarito: Certo

  • falta liquidar ( o cesp chama de verificação )

  • Restos a pagar não processados

    Em liquidação -> houve o fato gerador, a liquidação da despesa estava em andamento antes do término do exercício financeiro

    A liquidar -> não houve o fato gerador, a liquidação ainda não começou a ser feita.

    Gabarito: CERTO

  • Restos a pagar processados: EMPENHO  / LIQUIDA / NÃO PAGO

    >>>>> RESPOSTA >>>> Restos a pagar NÃO - processados: EMPENHO( obrigação pelo credor)  / NÃO LIQUIDA (direito adquirido em fase de verificação, ou seja, não pago ) / NÃO PAGO

  • Correta

    Podemos resolver a questão tendo em mente a Etapa da LIQUIDAÇÃO:

    -Quando a administração está verificando, conferindo, assim é chamada EM LIQUIDAÇÃO.

    -Quando a administração finaliza a conferência e dá tudo como OK, a despesa é dada como LIQUIDADA.

    Fonte: Prof: Anderson Ferreira, Grancursos. Erros? Mandem msg.

  • MCASP 8° edição (pgn. 123):

    As despesas empenhadas em liquidação são aquelas em que houve o adimplemento da obrigação pelo credor (contratado), caracterizado pela entrega do material ou prestação do serviço, estando na fase de verificação do direito adquirido, ou seja, tem-se a ocorrência do fato gerador da obrigação patrimonial, todavia, ainda não se deu a devida liquidação.

  • Adimplente é antônimo de inadimplente. As vezes a pessoa erra por não saber o significado da palavra.

  • Alguém sabe se o credor pode ser considerado adimplente só porque entregou o produto ? E se na verificação for notado algum erro técnico que não ateste a liquidação, será considerado adimplente ? Obrigado.

  • CASP 8° edição (pgn. 123):

    As despesas empenhadas em liquidação são aquelas em que houve o adimplemento da obrigação pelo credor (contratado), caracterizado pela entrega do material ou prestação do serviço, estando na fase de verificação do direito adquirido, ou seja, tem-se a ocorrência do fato gerador da obrigação patrimonial, todavia, ainda não se deu a devida liquidação.

  • CERTO

  • Restos a pagar processados: Despesas empenhadas e liquidadas.

    Restos a pagar não processados: Despesas empenhadas e não liquidadas.

  • GAB: CERTO

    Os restos a pagar não processados em liquidação são aqueles em que o fato gerador da obrigação ocorreu

    antes do término do exercício em curso, sem que se tenha procedido o estágio da liquidação. Houve o

    adimplemento da obrigação pelo credor, mas o direito adquirido está em fase de verificação.

    Estratégia Concursos- Sérgio Mendes

  • Errei no Adimplente! hehe


ID
2617135
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Acerca do direito administrativo, dos atos administrativos e dos agentes públicos, julgue o item a seguir.


Entre os objetos do direito administrativo, ramo do direito público, está a atividade jurídica não contenciosa.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO CORRETO

     

    O grande problema da questão é saber o que seria essa atividade jurídica não contenciosa.

     

    Isso está relacionado ao Sistema de Controle. Existem 02:

     

            → Sistema Francês ou Sistema do Contencioso Administrativo: Nesse sistema existem duas juridições, o Poder Judiciário e o Poder Administrativo. Neste caso, as decisões do Poder Administrativo fazem coisa julgada, ou seja, não estão sujeitas ao controle do Poder Judiciário

     

            → Sistema Inglês: É o adotado no Brasil. Nesse sistema existe apenas uma jurisdição, o Poder Judiciário. Portanto as decisões administrativas não fazem coisa julgada, ou seja, estão sujeitas ao controle do Poder Judiciário.

     

    CONCLUSÃO: dizer que a atividade jurídica do direito administrativo é não contenciosa, é o mesmo que dizer que não possui força de definitividade, ou seja, não transita em julgado

  • CERTO

     

    Direito Administrativo é ramo do direito público que tem por objeto os órgãos, os agentes e as pessoas jurídicas administrativas que integram a administração pública, a atividade jurídica não contenciosa que esta exerce e os bens de que se utiliza para a consecução de seus fins, de natureza pública. (Maria Sylvia Zanella Di Pietro).

  • CERTA!

     

    Atividade jurídica não contenciosa é a atividade realizada dentro da Administração Pública, cujas decisões não possuem força de definitividade, a exemplo do julgamento de um processo administrativo. Nessa linha, a Prof. Maria Di Pietro define o Direito Administrativo como “o ramo do direito público que tem por objeto os órgãos, agentes e pessoas jurídicas administrativas que integram a Administração Pública, a atividade jurídica não contenciosa que exerce e os bens e meios de que se utiliza para a consecução de seus fins, de natureza pública”.

     

    FONTE: HERBERT ALMEIDA - ESTRATÉGIA CONCURSOS

  • Já que nos enquadramos no sistema inglês, em que as decisões administrativas não fazem coisa julgada, ou seja, estão sujeitas ao controle do Poder Judiciário.

  • foi um dos melhores chutes que já dei em uma prova =)

  • Nunca mais essa questão sobre a atividade jurídica não contenciosa me pega

  • O Brasil adotou o sistema Inglês, uno de jurisdição, onde a Lei não pode excluir da apreciação do poder judiciario lesão ou ameaça de direito.

  • GABARITO:C

     


    Segundo Hely Lopes Meirelles “Direito Administrativo é o conjunto harmônico de princípios jurídicos que regem os órgãos, os agentes, as atividades públicas tendentes a realizar, concreta, direta e imediatamente os fins desejados do Estado”.


    Na lição de Celso Antônio Bandeira de Mello “Direito Administrativo é o ramo do Direito Público que disciplina o exercício da função administrativa”.


    Maria Sylvia Di Pietro “ Direito Administrativo é o ramo do direito público que tem por objeto órgãos, agentes e pessoas jurídicas administrativas que integram a Administração Pública, a atividade jurídica não contenciosa que exerce e os bens de que utiliza para aconsecução de seus fins, de natureza pública”. [GABARITO]


    OUTRA QUESTÃO QUE AJUDA A FIXAR O CONHECIMENTO : 

     


    De acordo com o critério da administração pública, o direito administrativo é o ramo do direito público que regula a atividade jurídica contenciosa e não contenciosa do Estado, bem como a constituição de seus órgãos e meios de atuação. 


    GABARITO:E


    Pelo critério da Administração Pública, Direito Administrativo é o conjunto de princípios que regem a Administração Pública. Segundo Maria Sylvia Zanella Di Pietro, o doutrinador Hely Lopes Meirelles adota o critério da Administração ao definir Direito Administrativo como o "conjunto harmônico de princípio jurídicos que regem os órgãos, os agentes e as atividades tendentes a realizar concreta, direta e imediatamente os fins desejados pelo Estado" (DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Admisnitrativo. 20ª ed. São Paulo, Atlas, 2007, pp. 42-43). Desse modo, não é correto afgirmar que, de acordo com critério da administração pública, direito administrativo é o ramo do direito público que regula a atividade jurídica contenciosa e não contenciosa do Estado.

     

    Professor Sandro Rafael
     

    A assertiva estaria perfeita não fosse a errônea indicação de que o Direito Administrativo se ocupa da atividade jurídica contenciosa do Estado. Na verdade, compete precipuamente ao Poder Judiciário decidir com definitividade os conflitos de interesse que surgem no meio social, de acordo com as normas previstas no Direito Processual Civil.

  • De acordo com o critério da administração pública, o direito administrativo é o ramo do direito público que regula a atividade jurídica não contenciosa do Estado, bem como a constituição de seus órgãos e meios de atuação.

     

    Ano: 2012Banca: CESPEÓrgão: Câmara dos DeputadosProva: Todos os Cargos

     

     

                                                                  NON DVCOR DVCO !!!!

  • Não contencioo = sistema uno, inglês, adotado no Brasil;

    Contencioso = sistema francês, usado nos EUA.

    GAB CERTO

  • CONTENCIOSA = Significado de Contencioso no Dicionário Online de Português. O que é contencioso: adj. Que é contestado; sujeito a contestação, a disputa; litigioso.

  • correto, bastaria indicar a bibliografia no edital. 

  • De modo geral, o Contencioso Administrativo é o sistema que busca solucionar conflitos de ordem administrativa – de recursos humanos a receitas e tributos; enquanto que o Contencioso Civil abrange a maioria dos problemas da vida cotidiana, como contestações ligadas a violações de contratos, disputas entre sócios ou acionistas, marcas e patentes, direitos possessórios, dentre outros.

  • Apenas o poder judiciário pode resolver conflitos seja os litigantes Estado ou Particular.
     Nosso Direito Administrativo é não contencioso pois não está ligado na via judicial, embora exista o processo administrativo que pode ser instruido dentro da Administração, porém nada impede da via judicial ser invocada, que tem o poder de decidir a coisa julga

  • Não contenciosa pois não há que se falar em partes. Diferentemente do Poder Judiciário.

  • GABARITO CERTO

    Não contencioso = sistema uno, inglês, adotado no Brasil.

    o sistema inglês, também chamado de sistema do monopólio de jurisdição e sistema da unidade de jurisdição, tem como principal característica o fato de que todos os litígios são sujeitos à apreciação e à decisão do Poder Judiciário, titular da função jurisdicional. Portanto, decisões tomadas no âmbito administrativo podem ser levadas às vistas do Poder Judiciário.

    Bons estudos, caveira !!

     

  • Esse meu chute foi consciente...bateu na trave e entrou pois essa é a vantagem do estudo....lembrei do significado da palavra contencioso....

  • fui igual ao cleiton sabia que o era contecncioso, mas na hora da prova são outros 1500

  • GABARITO: CERTO

     

    Atividade jurídica não contenciosa é a atividade realizada dentro da Administração Pública, cujas decisões não possuem força de definitividade, a exemplo do julgamento de um processo administrativo. Nessa linha, a Prof. Maria Di Pietro define o Direito Administrativo como “o ramo do direito público que tem por objeto os órgãos, agentes e pessoas jurídicas administrativas que integram a Administração Pública, a atividade jurídica não contenciosa que exerce e os bens e meios de que se utiliza para a consecução de seus fins, de natureza pública”.

     

    fonte: estratégia concursos

  • Objetos do Direito Administrativo:

    - os órgãos, agentes e pessoas jurídicas administrativas que integram a Administração Pública;

    - a atividade jurídica não contenciosa que exerce; e

    - os bens e meios de que se utiliza para a consecução de seus fins, de natureza pública.

  • CERTO

     

    O Direito Administrativo é não contencioso, ou seja, não faz coisa julgada. O Brasil adotou o sistema inglês como sistema administrativo, de jurisdição única (unicidade de jurisdição), em que só o poder judiciário atua como julgador, ou seja, as decisões ficam sempre sujeitas à revisão por parte desse poder. 

     

     

    https://voupassaaar.wordpress.com/2015/07/30/direito-administrativo-conceito-de-direito-administrativo-e-principios-da-administracao-publica-aula-2/

  •  

    Para a ilustre professora Maria Sylvia Zanella Di Pietro, Direito Administrativo é:

    “O ramo do direito público que tem por objeto os órgãos, agentes e pessoas jurídicas administrativas que integram a Administração Pública, a atividade jurídica não contenciosa que exerce e os bens de que se utiliza para a consecução de seus fins, de natureza pública”.

    O Direito é uno, ou seja, há uma unidade do sistema jurídico. A divisão em diversas disciplinas (Constitucional, Penal, Civil, entre outros) é realizada unicamente por razões didáticas.

    A Administração Pública em sentido objetivo, material ou funcional compreende o conjunto de atividades realizadas com vista a concretizar os fins buscados pelo Estado.

    Em sentido subjetivo, formal ou orgânico, a Administração Pública consiste no conjunto de pessoas que exercem as várias atividades tendentes a concretizar os fins buscados pelo Estado. Compreende as Administrações Públicas Direta e Indireta.

  • CERTO

    Direito administrativo:

    sistema inglês,não contencioso,não julga 

  • Objetos do Direito Administrativo:

    - os órgãos, agentes e pessoas jurídicas administrativas que integram a Administração Pública;

    - a atividade jurídica não contenciosa que exerce; e

    - os bens e meios de que se utiliza para a consecução de seus fins, de natureza pública.

  • → Sistema Inglês: É o adotado no Brasil. Nesse sistema existe apenas uma jurisdição, o Poder Judiciário. Portanto as decisões administrativas não fazem coisa julgada, ou seja, estão sujeitas ao controle do Poder Judiciário.O que é contencioso: adj. Que é contestado; sujeito a contestação, a disputa; litigioso.

  • Não contenciosa = não gera coisa julgada

  • Maria Sylvia Di Pietro: Direito Administrativo é o ramo do direito público que tem por objeto órgãos, agentes e pessoas jurídicas administrativas que integram a Administração Pública, a atividade jurídica não contenciosa que exerce e os bens de que utiliza para aconsecução de seus fins, de natureza pública

  • Não há litigio

  • Nessa hora eu penso que atividade jurídica não contenciosa é a jurisdição voluntária ¬¬ 

    Lembrete a todos (inclusive a mim), separar conceitos das diversas áreas do Direito, pois um mesmo termo pode ter significados vários a depender da matéria da questão!

  • GAb Certa

    Maria Sylvia Di Pietro: Direito Administrativo é o ramo do direito público que tem por objeto órgãos, agentes e pessoas jurídicas administrativas que integram a Administração Pública, a atividade jurídica não contenciosa que exerce e os bens de que utiliza para aconsecução de seus fins, de natureza pública

    O direito administrativo é não contencioso, ou seja, não faz coisa julgada

  • Correto.

    No Brasil é adotado o sistema inglês. Há apenas uma jurisdição, o poder judiciário.

    Portanto, as decisões administrativas não fazem coisa julgada, ou seja, estão sujeitas ao controle judicial.

  • No mundo existem dois sistemas administrativos o sistema inglês que é o sistema de jurisdição una e o sistema francês que é o sistema contencioso administrativo.

     

    O Brasil adotou o sistema inglês que é o sistema de jurisdição una, isso quer dizer que somente o Poder Judiciário poderá decidir questões administrativas.

     

    Diferente do sistema inglês, o sistema francês ou sistema contencioso tem o poder judiciário que vai julgar os processos de causas comuns, no sistema francês também temos o conselho de estado que vai julgar as causas administrativas, ou seja, no sistema contencioso ou sistema francês ele divide-se em causas comuns e causas administrativas. 

     

    Portanto o direito administrativo não é contencioso, ou seja, não faz coisa julgada, as decisões administrativas não fazem coisa julgada, ou seja, estão sujeitas ao controle do Poder Judiciário.

     

    GABARITO: A) Certo

  • CORRETA! 

     

    A atividade jurídica não contenciosa está relacionada ao Sistema Inglês (unicidade de jurisdição), aquele em que todos os litígios – Administrativos ou que envolvam interesses exclusivamente privados - podem ser levados ao Poder Judiciário. Único poder que dispõe de competência para dizer o direito (coisa julgada).

     

    Em contrapartida, há o Sistema Francês (contencioso administrativo), que veda o conhecimento pelo Poder Judiciário de atos da Administração Pública, tais atos ficam sujeitos à chamada jurisdição especial do contencioso administrativo, formada por tribunais de índole administrativa. Há nesse sistema uma dualidade de jurisdição: jurisdição administrativa e jurisdição comum.

     

    Fonte: Direito Administrativo Descomplicado 22ª Ed. (Marcelo Alexandrino e Vicente de Paulo). 

  • GABARITO: CORRETA

     

    Fonte: Di Pietro, Maria Sylvia Zanella. Direito administrativo. 30.ed. Rev., atual. e ampl. – Rio de Janeiro: Forense, 2017.

     

    1.13 CONCEITO DE DIREITO ADMINISTRATIVO

    1.13.7 CRITÉRIO DA DISTINÇÃO ENTRE ATIVIDADE JURÍDICA E SOCIAL DO ESTADO

     

    "Alguns doutrinadores brasileiros preferem definir o Direito Administrativo considerando, de um lado, o tipo de atividade exercida (a atividade jurídica não contenciosa) e, de outro, os órgãos que regula; vale dizer, leva-se em consideração o sentido objetivo (atividade concreta exercida) e o sentido subjetivo (órgãos do Estado que exercem aquela atividade). Tal é o conceito de Mário Masagão (1926:21), para quem o Direito Administrativo é o 'conjunto dos princípios que regulam a atividade jurídica não contenciosa do Estado e a constituição dos órgãos e meios de sua ação em geral'.

    Do mesmo feitio é o conceito de José Cretella Júnior (1966, t. 1:182): Direito Administrativo é o 'ramo do direito público interno que regula a atividade jurídica não contenciosa do Estado e a constituição dos órgãos e meios de sua ação em geral'."

  • Vale ressaltar que mesmo adotanto o sistema inglês de atividade juridica não contenciosa (o judiciario pode controlar atos administrativos), há alguns casos que é preciso que se esgote as esferas administrativas, para aí sim, poderem ser levados ao judiciário, são eles: 


    - justiça desportiva
    - ato que contrarie sumula vinculante 
    - habeas data
    - mandado de segurança 
    - concessão de beneficios previdenciaveis 

  • Contencioso = Sistema que permite a Administração julgar em definitivo sem possibilidade de recorrer ao judiciário. (Sistema Francês).

    Não Contencioso = Sistema que permite que o interessado sempre possa recorrer ao judiciário independente da decisão administrativa, onde somente na esfera judiciária pode ter o trânsito em julgado. (Sistema Inglês).

  • Prof. Maria Di Pietro define o Direito Administrativo como “o ramo do direito público que tem por objeto os órgãos, agentes e pessoas jurídicas administrativas que integram a Administração Pública, a atividade jurídica não contenciosa que exerce e os bens e meios de que se utiliza para a consecução de seus fins, de natureza pública”.

  • A atividade contenciosa é FUNÇÃO JUDICIAL, não administrativa!

  • Critério da distinção entre atividade jurídica e social do Estado:  o direito administrativo regula a atividade jurídica não contenciosa do Estado e a constituição dos órgãos e meios de sua ação em geral. Leva-se em consideração a atividade concreta exercida pelo Estado (sentido objetivo) e os órgão estatais que exercem (sentido subjetivo).

  • Alternativa Correta : Certa

  • CERTO

     

     

    VEJAM OUTRA PARA AJUDAR:

     

     

    Ano: 2014 Banca: CESPE Órgão: TJ-SE Prova: Titular de Serviços de Notas e de Registros

    Consoante o critério da distinção entre atividade jurídica e social do Estado, o direito administrativo é o conjunto dos princípios que regulam a atividade jurídica não contenciosa do Estado e a constituição dos órgãos e meios de sua ação em geral. (C)

     

     

    Bons estudos !!!!!!!!!

  • A questão indicada está relacionada com os objetos do Direito Administrativo.

    Antes de responder a questão, cabe informar que o direito é tradicionalmente dividido em dois ramos: Direito Público e Direito Privado. O direito público tem por objeto principal a regulação dos interesses da sociedade como um todo e é composto de normas que visam disciplinar as relações em que o Estado aparece como parte. O direito privado, por sua vez, tem por escopo principal a regulação dos interesses dos particulares. 
    Segundo Matheus Carvalho (2015) integram o ramo do direito público o Direito Constitucional, o Direito Tributário, o Direito Penal, o Direito Processual Civil, o Direito Administrativo, entre outros. 
    ATENÇÃO!! De acordo com Di Pietro (2009) apud Matheus Carvalho (2015) o direito administrativo é definido como "o ramo do direito público que tem por objeto, órgãos, agentes e pessoas jurídicas, administrativas, que integram a administração pública, a atividade jurídica não contenciosa que exerce e os bens de que se utiliza para consecução de seus fins de natureza pública". 
    Para Di Pietro (2018) constitui objeto do Direito Administrativo, sendo por ele regulado e estudado nos livros de doutrina os temas:

    a) A Administração Pública em sentido subjetivo - abrangendo pessoas físicas e jurídicas públicas e privadas, que exerçam a função administrativa do Estado; órgãos administrativos, que integram a Administração Direta, as entidades da Administração Indireta, os agentes públicos;
    b) A Administração Pública em sentido objetivo - funções administrativas do Estado, serviço público, polícia administrativa, fomento, intervenção e regulação;

    c) Entidades paraestatais - serviços sociais autônomos - e as entidades do terceiro setor - organizações sociais, organizações da sociedade civil de interesse público - OSCIPS, organizações da sociedade civil, entidades filantrópicas, declarações de utilidade pública e outras modalidades com as quais a Administração Pública tenha algum vínculo;
    d) O regime jurídico administrativo, abrangendo as prerrogativas, privilégios e poderes da Administração, necessários para alcançar o interesse público, bem como as restrições necessárias à garantia dos direitos individuais, em especial as representadas pelos princípios da Administração Pública;
    e) Os vários desdobramentos do poder de polícia e do princípio da função social da propriedade, incidente sobre a propriedade privada, como as diversas formas de intervenção do Estado na propriedade privada - limitações administrativas, tombamento, desapropriação, requisição, servidão administrativa, dentre outras;
    f) a discricionariedade administrativa, especialmente sob o aspecto dos limites de sua apreciação pelo Poder Judiciário;
    g) os meios de atuação da Administração Pública, abrangendo os atos e contratos administrativos, inclusive o processo de licitação; aí se incluem as várias modalidades de acordos de vontade firmados pela Administração Pública, como as diferentes formas de concessão - de serviço público, de obra pública, de uso do bem público, patrocinadas e administrativas, estas duas últimas como espécie de parcerias público-privadas, os convênios, os termos de parceria, os contratos de gestão e outros instrumentos congêneres;
    h) os bens públicos das várias modalidades e respectivo regime jurídico, inclusive, quanto à forma de utilização por particulares;

    i) o processo administrativo e respectivos princípios informadores;

    j) a responsabilidade civil do Estado;

    k) a responsabilidade das pessoas jurídicas que causam danos à Administração Pública;

    l) o controle da Administração Pública, nas modalidades de controle administrativo, legislativo e jurisdicional;

    m) a improbidade administrativa.

    • Indo além Di Pietro (2018) nos mostra que recentemente, outros temas ganham força, como os pertinentes à constitucionalização do Direito Administrativo, à ampliação do controle judicial sobre aspectos discricionários dos atos administrativos, ao papel do Direito Administrativo na concretização dos direitos sociais e das políticas públicas, com o complexo exame dos limites do controle judicial sobre omissões do poder público.  
    Referências:

    CARVALHO, Matheus. Manual de Direito Administrativo. 2 ed. Salvador: JusPodivm, 2015.

    DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. 31 ed. Rio de Janeiro: Forense, 2018.

    Gabarito: Certo, conceito de Di Pietro.
  • CONCEITO: O direito administrativo é o ramo do direito público que tem por objeto os órgãos, agentes e pessoas jurídicas que integram a Administração Pública, a atividade jurídica não contenciosa que exerce e os bens de que se utiliza para a consecução de seus fins, de natureza pública.

     

  • O entendimento que predomina no Brasil e na América Latina, apesar de ser insuficiente, é que o objeto de estudo do Direito Administrativo é a Administração Pública, seja entendida como função administrativa ou como organização administrativa, órgãos públicos, pessoas jurídicas.

  • O Direito Administrativo BRASILEIRO é não contencioso, ou seja não faz coisa julgada. O Brasil adotou o Sistema inglês como sistema administrativo de jurisdição (unicidade de jurisdição) em que só O poder Judiciário faz coisa julgada. As normas administrativas não faz coisa julgada.

    resposta: CORRETA

  • (CESPE • TJ-SE/2014) Consoante o critério da distinção entre atividade jurídica e social do Estado, o direito administrativo é o conjunto dos princípios que regulam a atividade jurídica não contenciosa do Estado e a constituição dos órgãos e meios de sua ação em geral. CERTA!


    (CESPE • CD/2012) De acordo com o critério da administração pública, o direito administrativo é o ramo do direito público que regula a atividade jurídica contenciosa e não contenciosa do Estado, bem como a constituição de seus órgãos e meios de atuação. ERRADA!


    (CESPE • STM/2018) Entre os objetos do direito administrativo, ramo do direito público, está a atividade jurídica não contenciosa. CERTA!


    Resumindo...

    Atv. NÃO Contenciosa --> Não gera coisa julgada --> Administração

    Atv. Contenciosa --> Gera coisa julgada --> Judiciário

  • Certo.

     

    Deus no comando!!!!!

  • contencioso é o que pode ser contestado; sujeito a contestação, a disputa; litigioso. Ou seja, esta sujeito à análise do judiciário e tem aptidão de formar coisa julgada material (o tema não pode ser mais discutido em hipótese alguma. A exceção é a ação rescisória). A via administrativa é uma atividade julgadora não contenciosa que faz apenas coisa julgada formal (o tema não pode mais ser discutido na via administrativa, mas ainda pode ser analisado pelo judiciário). Ex: processo administrativo disciplinar.

  • Nosso Direito Administrativo é não contencioso, uma vez que as lides de natureza administrativa podem ser levadas à apreciação do Poder Judiciário.

  • Sistema Inglês-Jurisdição UNA adotado pelo Brasil.


    Sistema Francês-jurisdição dupla contencioso.

  • CERTO! A professora Maria Sylvia Zanella Di Pietro define o Direito Administrativo como o ramo do direito público que tem por objeto os órgãos, agentes e pessoas jurídicas administrativas que integram a Administração Pública, a atividade jurídica não contenciosa que exerce e os bens e meios de que se utiliza para a consecução de seus fins, de natureza pública

  • Pessoal, a atividade jurídica contenciosa (quando há litígio), pelo princípio da inafastabilidade da jurisdição, é dedicada ao Poder Judiciário.

    A atividade jurídica "não contenciosa" (consultiva ou deliberativa) é prática comum na Administração Pública. Ex: Análise jurídica prévia de minutas de contratos e editais - art. 38 da Lei 8666/93. Atividade de consultoria e assessoramento da AGU - art. 131, CF, etc.

  • Conceito da Maria Sylvia Zanella Di Pietro.

  • O direito administrativo é direito público, entre seus objetos esta: as relações da administração e a atividade administrativa. Quanto a atividade administrativa é a não contenciosa, pois, o sistema administrativo adotado pelo Brasil é o sistema inglês (sistema do não contencioso).

  • Questão confusa, em minha humilde visão...

    A questão assenta: "... atividade jurídica não contenciosa".

    Acerca da expressão ora citada, diversas coisas passam pela minha cabeça: mediação, arbitragem, jurisdição voluntária, etc.

    Ademais, o conceito exposto em importante doutrina por Di Pietro afirma, in verbis:

    "é o ramo do direito público que tem por objeto os órgãos, agentes e pessoas jurídicas administrativas que integram a Administração Pública, a atividade jurídica não contenciosa que exerce e os bens de que se utiliza para consecução de seus fins, de natureza pública."

    Enfim, não sei se é excesso de preciosismo de minha parte, mas essa expressão me fez errar a assertiva. Aguardo maiores desdobramentos pelos colegas nos comentários.

  • Definição da professora Maria Di Pietro.

  • Atividade Jurídica?! Acho que dá pra entender por Jurisdição, pois atividade jurídica é muito genérico. 

    A palavra jurisdição deriva do latim juris (direito) dictionis (ação de dizer). Jurisdição significa exatamente isso: como o poder de dizer o direito aplicável a determinado caso concreto a fim de dirimir um conflito de interesses. 

    Lide e litígio são vocábulos sinônimos e correspondem a um evento anterior ao processo. Para que haja a lide é necessário que ocorra "um conflito de interesses qualificado por um pretensão resistida", conforme a clássica lição de Carnelutti. 

    Assim, jurisdição contenciosa é aquela onde há litígio, há divergência, há conflito de interesses. 

    Jurisdição voluntária é apenas homologatória de acordo feito entre as partes. 

    Na jurisdição voluntária, não há lide nem partes, mas apenas um negócio jurídico processual, envolvendo o juiz e os interessados. 

    *** 

    Assim, podemos concluir que "atividade jurídica não contenciosa" é a mesma coisa que "jurisdição voluntária". 

  • A questão perpassa pela divisão dos poderes do Estado:

    Observa-se que tanto o poder de julgar quanto o poder de administrar possuem em comum a aplicação concreta da lei, seja para dizer o direito no primeiro caso, ou para executar a finalidade da lei. Portanto, podemos concluir que ambos exercem atividade jurídica (entenda-se como aplicação da lei).

    Ressalta, que o poder de administrar não possui como característica a imutabilidade jurídica dos seus atos, portanto, considera-se que sua atividade jurídica é não contenciosa, visto que pode ser apreciada pelo Poder Judiciário, que tem como finalidade precípua solucionar os conflitos.

  • contencioso administrativo significa jurisdição administrativa própria, ou seja, a justiça comum não julga os atos da administração. ( A frança adota esse modelo) . O Brasil adotou o modelo inglês do não contencioso administrativo, portanto a justiça comum pode rever a anular atos da administração.

    cf/88 art 5 xxxv - A lei não excluirá da apreciação do poder judiciário lesão ou ameaça a direito

  • GAB: CERTO

    Contencioso: em que há ou pode haver contestação e discussão em juízo. Via de regra o processo judicial é contencioso mas o administrativo não.

  • "O Direito Administrativo é não contencioso, ou seja, não faz coisa julgada. O Brasil adotou o sistema inglês como sistema administrativo, de jurisdição única (unicidade de jurisdição), em que só o poder judiciário faz coisa julgada. As normas administrativas não fazem coisa julgada"

  • Gab: CORRETO!! Em regra o PROCESSO JUDICIAL é CONTENCIOSO mas o Administrativo não é!! Vlw filhotes!!
  • A. Resende pensei que estava pirando de vez!!! OS seus olhos se movem, que medo.

  • RESUMO

    Jurisdição voluntária:

    - não apresenta conflito de interesses

    - não existe uma sentença, mas sim um procedimento

    Jurisdição contenciosa

    - o juiz age a partir de um conflito de interesses

    - é estabelecida quando existem partes antagônicas

    - impõe uma sentença dentro dos padrões estabelecidos pela Lei

    Fonte: https://blog.juridicocerto.com/2017/11/voce-sabe-o-que-e-jurisdicao-contenciosa.html

  • Atividade jurídica não contenciosa é a atividade realizada dentro da Administração Pública, cujas decisões não possuem força de definitividade, a exemplo do julgamento de um processo administrativo. 

  • Atividade jurídica não contenciosa: Não se admite coisa transitada e julgada no direito administrativo.

  • A questão indicada está relacionada com os objetos do Direito Administrativo.

    Antes de responder a questão, cabe informar que o direito é tradicionalmente dividido em dois ramos: Direito Público e Direito Privado. O direito público tem por objeto principal a regulação dos interesses da sociedade como um todo e é composto de normas que visam disciplinar as relações em que o Estado aparece como parte. O direito privado, por sua vez, tem por escopo principal a regulação dos interesses dos particulares. 

    Segundo Matheus Carvalho (2015) integram o ramo do direito público o Direito Constitucional, o Direito Tributário, o Direito Penal, o Direito Processual Civil, o Direito Administrativo, entre outros. 

    • ATENÇÃO!! De acordo com Di Pietro (2009) apud Matheus Carvalho (2015) o direito administrativo é definido como "o ramo do direito público que tem por objeto, órgãos, agentes e pessoas jurídicas, administrativas, que integram a administração pública, a atividade jurídica não contenciosa que exerce e os bens de que se utiliza para consecução de seus fins de natureza pública". 

    Para Di Pietro (2018) constitui objeto do Direito Administrativo, sendo por ele regulado e estudado nos livros de doutrina os temas:

    Autor: Thaís Netto, Advogada, Especialista em Direito Público - Puc-Minas, Especialista em Administração Pública - UFJF e Mestranda em Direito e Inovação - UFJF, de Direito Administrativo, Princípios, Normas e Atribuições Institucionais

  • Entre os objetos do direito administrativo, ramo do direito público, está a atividade jurídica não contenciosa.

    O gabarito é certo. Maria Sylvia Zanella Di Pietro põe em evidência como objeto do Direito Administrativo: órgãos, agentes e as pessoas integrantes da Administração Pública no campo jurídico não contencioso. Atente-se a sua definição de direito administrativo: “o ramo do direito público que tem por objeto os órgãos, agentes e pessoas jurídicas administrativas que integram a Administração Pública, a atividade jurídica não contenciosa que exercer e os bens de que se utiliza para a consecução de seus fins, de natureza pública”. Não restam dúvidas de que a atividade jurídica não contenciosa é objeto do direito administrativo. O nosso Direito Administrativo pátrio, realmente, é considerado não contencioso, ou seja, não existe a previsão legal de Tribunais e Juízes Administrativos ligados ao Poder Judiciário, em face do Princípio da Jurisdição Única, onde só o poder judiciário faz coisa julgada.

    FONTE: https://www.youtube.com/channel/UCNY53piZqHtHUNILTV2ITLw

  • Atividade não contenciosa: não gera coisa julgada - Administração.

    Atividade contenciosa: gera coisa julgada - Judiciário.

  • Enrolação do caramba essa explicação do professor, curti mil vezes o comentário do Vítor Augusto.
  • É o “ramo do Direito Público que tem por OBJETO os órgãos, agentes e pessoas jurídicas administrativas que integram a Administração Pública, a atividade jurídica não contenciosa que exerce e os bens de que se utiliza para a consecução de seus fins, de natureza pública.” (MARIA SYLVIA DI PIETRO)

  • Aiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii Resende.........sua conclusão foi muuuuito top, conciso, objetivo.........AQUELES QUE POSSUEM INUUUUUMERAS LIMITAÇÕES ENTENDEM RSRSRSRSR.................OBRIGADA.

  • Comentários:

    O Direito Administrativo brasileiro é não contencioso, uma vez que não possui como objetivo central dirimir conflitos entre terceiros, mas sim regular a atuação da Administração Pública para que ela possa prover serviços e comodidades à sociedade, com vistas à satisfação do interesse público. É óbvio que a atuação da Administração Pública pode causar relações contenciosas, a exemplo das infrações disciplinares cometidas por servidores públicos ou das infrações a normas de ordem pública cometidas por particulares (ex: infrações de trânsito), as quais podem ser apuradas e punidas no âmbito administrativo, com base nas normas do Direito Administrativo. Porém, solucionar esses litígios não é o objetivo central do Direito Administrativo; eles são apenas “efeitos colaterais” provenientes da atuação da Administração. No Brasil, o Poder Judiciário é que possui a função de solucionar litígios, com força de definitividade.

    Gabarito: Certo

  • Subindo o comentário relevante do colega henrique:

    Contencioso = Sistema que permite a Administração julgar em definitivo sem possibilidade de recorrer ao judiciário. (Sistema Francês).

    Não Contencioso = Sistema que permite que o interessado sempre possa recorrer ao judiciário independente da decisão administrativa, onde somente na esfera judiciária pode ter o trânsito em julgado. (Sistema Inglês).

  • Certo!

    A atividade jurídica não contenciosa que exerce e os bens que se utiliza para a consecução de seus fins de natureza pública.

  • GAB CORRETO

    Não contenciosa = Não faz coisa julgada

  • CERTO

    atividade jurídica não contenciosa é a atividade realizada dentro da Administração Pública, cujas decisões não possuem força de definitividade, a exemplo do julgamento de um processo administrativo. Nessa linha, a Prof. Maria Di Pietro define o Direito Administrativo como “o ramo do direito público que tem por objeto os órgãos, agentes e pessoas jurídicas administrativas que integram a Administração Pública, a atividade jurídica não contenciosa que exerce e os bens e meios de que se utiliza para a consecução de seus fins, de natureza pública”.

  • NÃO CODIFICADO= CONJUNTO DE NORMAS ESPARÇAS

    NÃO CONSUETUDINÁRIO=NÃO É BASEADO NOS COSTUMES

    NÃO CONTENCIOSO=NÃO TEM TRIBUNAL

    É PRETORIANO=NÃO TEM CÓDIGO

    FONTES;

    PRIMÁRIA=LEI-SENTIDO ESTRITO

    SECUNDÁRIAS=PRINCIPIOS

    DOUTRINA

    JURISPRUDÊNCIA

    COSTUMES

  • GABARITO C

    Atividade Jurídica Não Contenciosa: Lembrei do P.A.D, entretanto em certas situações o mesmo é contencioso a depender do caso concreto.

  • CORRETO:

    ESTÁ SUJEITO A APRECIAÇÃO DO JUDICIÁRIO.

  • CONCEITO DO DIREITO ADMINISTRATIVO

    PROFESSORA MARIA SYLVIA ZANELLA DI PIETRO

     “É o ramo do Direito Público que tem por objeto os órgãos, agentes e pessoas jurídicas administrativas que integram a Administração Pública, a atividade jurídica não contenciosa que exerce e os bens de que se utiliza para a consecução de seus fins, de natureza pública”.

  • o ramo do direito público que tem por objeto os órgãos, agentes e pessoas jurídicas administrativas que integram a Administração Pública, a atividade jurídica não contenciosa que exerce e os bens e meios de que se utiliza para a consecução de seus fins, de natureza pública”.

    DEUS AINDA REALIZA SONHOS!

  • Sistema Inglês.

  • os professores deveriam ser mais objetivos nos comentários.
  • Sistema Inglês.

  • GABARITO: CERTO

    O problema da questão é que ela aborda um pouco da doutrina, mas coisa simples:

    "ramo do direito público que tem por objeto os órgãos, agentes e pessoas jurídicas administrativas que integram a Administração Pública, a atividade jurídica não contenciosa que exerce e os bens de que se utiliza para a consecução de seus fins, de natureza política”.

    -Professora Di Pietro sobre a definição de Direito Administrativo.

  • Cespe 2006

    O direito administrativo é um ramo do direito público e sofre forte influência do direito constitucional.

  • A questão se baseou na conceituação adotada por Maria Sylvia Zanella Di Pietro51, segundo a qual o direito administrativo: tem por objeto os órgãos, agentes e pessoas jurídicas administrativas que integram a Administração Pública, a atividade jurídica não contenciosa que exerce e os bens que se utiliza para a consecução de seus fins de natureza pública. Notem que a atividade jurídica contenciosa, no Brasil, é objeto da função jurisdicional (não da função administrativa). Esta é uma das características do sistema administrativo brasileiro, da unicidade de jurisdição.

  • CERTO.

    Sistema do não contencioso --> Sistema Inglês, jurisdição única, adotado no Brasil.

  • Maria Di Pietro define o Direito Administrativo como “o ramo do direito público que tem por objeto os órgãos, agentes e pessoas jurídicas administrativas que integram a Administração Pública, a atividade jurídica não contenciosa que exerce e os bens e meios de que se utiliza para a consecução de seus fins, de natureza ..

  • Gab: certo

    Sistema do não contencioso --> Sistema Inglês, jurisdição única, adotado no Brasil.

  • Impera no Brasil o sistema de controle inglês (uno), em que apenas o Judiciário faz coisa julgada.

    Dessa maneira, o sistema controle francês (dual), em que o Executivo (função administrativa) poderia fazer coisa julgada (contencioso administrativo), não se aplica, ou seja,

    o Poder Executivo não faz coisa julgada, ele exerce a atividade jurídica não contenciosa (julgamentos não definitivos em relação a todos os Poderes).

  • Gabarito: Correto

    O Poder Executivo não faz coisa julgada, ele exerce a atividade jurídica não contenciosa

    julgamentos não definitivos em relação a todos os Poderes

  • O Brasil adota o sistema inglês, ou do NÃO CONTENCIOSO administrativo.

  • O Brasil adota o sistema inglês, ou do NÃO CONTENCIOSO administrativo.

  • Maria Di Pietro define o Direito Administrativo como “o ramo do direito público que tem por objeto os órgãos, agentes e pessoas jurídicas administrativas que integram a Administração Pública, a atividade jurídica não contenciosa que exerce e os bens e meios de que se utiliza para a consecução de seus fins, de natureza pública

  • definição da Di Pietro

  • Atividade não contenciosa: não gera coisa julgada - Administração.

    Atividade contenciosa: gera coisa julgada - Judiciário.

  • Objetos de estudo do Direito Administrativo:

    • Órgãos, agentes, e pessoas jurídicas administrativas que integram a Administração Pública.
    • A Atividade jurídica não contenciosa.

    Ou seja, as decisões dos órgãos administrativos, em regra, não tem caráter conclusivo perante o Poder Judiciário.

  • Sim, contenciosa -> poder judiciário.

  • Atividade não contenciosa: não gera coisa julgada - Administração.

    Atividade contenciosa: gera coisa julgada - Judiciário.

    Janmeson Renato

  • Conforme Maria Sylvia Di Pietro: Direito Administrativo é o ramo do direito público que tem por objeto órgãos, agentes e pessoas jurídicas administrativas que integram a Administração Pública, a atividade jurídica não contenciosa que exerce e os bens de que utiliza para a consecução de seus fins, de natureza pública

  • Atividade não contenciosa (não gerar coisa julgada) - Administração.

    Atividade contenciosa (gerar coisa julgada) - Judiciário.


ID
2617138
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Acerca do direito administrativo, dos atos administrativos e dos agentes públicos, julgue o item a seguir.


Em razão do princípio da tipicidade, é vedado à administração celebrar contratos inominados.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito ERRADO

    "para Maria Di Pietro, a tipicidade é o atributo pelo qual o ato administrativo deve corresponder a figuras definidas previamente pela lei como aptas a produzir determinados resultados. Assim, para cada finalidade que a Administração pretende alcançar deve existir um ato definido em lei.

    No entanto, a autora ressalta que a tipicidade só existe em relação aos atos unilaterais, não existindo nos contratos.

    Logo, como os contratos dependem daquilo que as partes convencionarem, nada impede que seja firmado um contrato inominado, desde que isso atenda melhor ao interesse público e ao particular."


    Prof. Herbert Almeida
    Estratégia Concursos

  • Errei a questão só pelo contrato. 

    Mas estaria certa, se caso fosse retirado a palavra contrato? 

     

    Dúvida???

  • Art. 2º, Parágrafo único (LEI 8666).  Para os fins desta Lei, considera-se contrato todo e qualquer ajuste entre órgãos ou entidades da Administração Pública e particulares, em que haja um acordo de vontades para a formação de vínculo e a estipulação de obrigações recíprocas, seja qual for a denominação utilizada.

  • Ótimo o comentário da Daniele, só para complementar:

    CONTRATO INOMINADO:

    Espécie de contrato não prevista expressamente, formalmente na lei, embora perfeitamente lícito.

    São exemplos: a hospedagem, a doação mista e o fornecimento.

     

     

    http://www.lex.com.br/Dicionarios.aspx?pagina=71

  • Patrícia,

     

    Partindo do raciocínio exposto pela colega Daniele, a questão estaria correta se no lugar da palavra 'contrato' fosse colocada a palvra 'ato'

     

     

    Resumindo:

     

     

    -Atos adm unilaterais --> devem estar tipificados em lei

     

    -Contratos administrativos --> não precisam estar tipificados em lei

     

     

     

     

    GABARITO ERRADO

  • Errado

    Fundamento na LEI 8666

    Art. 2º, Parágrafo único.  Para os fins desta Lei, considera-se contrato todo e qualquer ajuste entre órgãos ou entidades da Administração Pública e particulares, em que haja um acordo de vontades para a formação de vínculo e a estipulação de obrigações recíprocas, seja qual for a denominação utilizada.

  • GABARITO:E

     

    Contrato inominado


    Termo do direito que designa um contrato que não possui regulamentação perante a lei.

     

    EXEMPLO: Assinei um contrato inominado naquela empresa.


     

    TIPICIDADE

     

    “É o atributo pelo qual o ato administrativo deve corresponder a figuras definidas previamente pela lei como aptas a produzir determinados resultados. Para cada finalidade que a Administração pretende alcançar existe um ato definido em lei”. Conceitua Maria Sylvia Zanella Di Pietro (PIETRO, Maria Sylvia Zanella di. Direito administrativo, São Paulo, Atlas, 24. ed., 2011, pág. 203).

     

    Esse atributo assegura aos administrados que a Administração não praticará atos inonimados, todos os seus atos atendem ao princípio da legalidade, ou seja, estão definidos em lei. Aos particulares, os atos inonimados são possíveis, por estarem resguardados pelo princípio da autonomia da vontade.


    Sem previsão legal, a Administração não pode nem vincular unilateralmente o particular e nem praticar ato totalmente discricionário sem limitações calculadas em norma.


    Esse atributo possui destaque na doutrina de Maria Sylvia Zanella Di Pietro.


    Observa-se em todas essas características apresentadas, a presença da lei, seja garantindo-lhe a presunção de legitimidade, onde se presume que o ato baseou-se nela para existir; seja na presunção de veracidade, onde seus atos formalizam fatos existentes através de documentos dotados de fé pública; seja na imperatividade, onde a Administração obriga o cumprimento de determinada obrigação, mesmo sem a anuência do administrado; seja também na autoexecutoridade, onde a lei dá à Administração uma espécie de autonomia, para que, de modo direito ou indireto, faça-se cumprir seu ato sem a intervenção do Judiciário; e por fim, seja na tipicidade, situação em que a lei determina os tipos e procedimentos dos atos administrativos, para que não haja atos inonimados por parte da Administração, gerando insegurança àqueles atingidos pelos atos e seus resultados.

  • No que diz respeito ao atributo da tipicidade do ato administrativo, é certo que essa tipicidade só existe em relação aos atos unilaterais. Gab. CERTO

    Ano: 2010 Banca: FCC Órgão: TRF - 4ª REGIÃO Prova: Analista Judiciário - Contabilidade

     

    No que diz respeito ao atributo da tipicidade do ato administrativo, é certo que essa tipicidade,esse atributo existe nos contratos porque há imposição de vontade da Administração.Gab. ERRADO

    Ano: 2010 Banca: FCC Órgão: TRF - 4ª REGIÃO Prova: Analista Judiciário - Contabilidade

     

                                                                   NON DVOCR DCO!!!

  • Tipicidade é o atributo pelo qual o ATO administrativo deve corresponder a figuras definidas previamente pela lei como aptas a produzir determinados resultados.

    Só é possível em atos unilaterais, pois nos CONTRATOS não há imposição de vontade da Administração, depende sempre da aceitação do particular.

     

    Via QC

  • Lei 8666

    Art.2° Parágrafo único:  Para os fins desta Lei, considera-se contrato todo e qualquer ajuste entre órgãos ou entidades da Administração Pública e particulares, em que haja um acordo de vontades para a formação de vínculo e a estipulação de obrigações recíprocas, seja qual for a denominação utilizada.

  • *** Maria Sylvia Di Pietro ensina que a tipicidade só existe com relação aos atos unilaterais. Isso porque, nos contratos (atos bilaterais), não há imposição de vontade da Administração, que depende sempre da aceitação do particular. Segundo a autora, nada impede que as partes convencionem um contrato inominado (sem previsão legal), desde que atenda melhor ao interesse público e ao do particular. Não obstante, cumpre observar que, em alguns casos, o atributo da tipicidade se fará presente mesmo nos contratos administrativos, regidos pelo direito público, como nos contratos de concessão de serviços públicos, já nomeados, tipificados, na Lei 8.987/1995.

  • 8666, Art. 54.  Os contratos administrativos de que trata esta Lei regulam-se pelas suas cláusulas e pelos preceitos de direito público, aplicando-se-lhes, supletivamente, os princípios da teoria geral dos contratos e as disposições de direito privado.

     

     

    Deus acima de todas as coisas.

  • (CESPE PGE-PE 2018) O princípio da legalidade veda à administração a prática de atos inominados, embora estes sejam permitidos aos particulares.

    gabarito: certo

  • Contratos são atos bilaterias , exceção ao princípio da Tipicidade, que se aplica sómente a atos unilaterais.

  • inominado: Que não tem nome; que não recebeu denominação especial.

  • GABARITO: ERRADO

     

    Para Maria Di Pietro, a tipicidade é o atributo pelo qual o ato administrativo deve corresponder a figuras definidas previamente pela lei como aptas a produzir determinados resultados. Assim, para cada finalidade que a Administração pretende alcançar deve existir um ato definido em lei. No entanto, a autora ressalta que a tipicidade só existe em relação aos atos unilaterais, não existindo nos contratos. Logo, como os contratos dependem daquilo que as partes convencionarem, nada impede que seja firmado um contrato inominado, desde que isso atenda melhor ao interesse público e ao particular.

     

    fonte: estratégia concursos

  • É vedado a ediçao de ATOS INOMINADOS pela administraçao

    pode haver sim celebraçao de CONTRATOS INOMINADOS, mas nao atos

                                                                                                                                                          adsumus

  • Art. 2º, Parágrafo único (LEI 8666).  Para os fins desta Lei, considera-se contrato todo e qualquer ajuste entre órgãos ou entidades da Administração Pública e particulares, em que haja um acordo de vontades para a formação de vínculo e a estipulação de obrigações recíprocas, seja qual for a denominação utilizada. Esse trecho retirado da lei, exposto por Eduardo Rezende condiz mais com a justificativa da questão, já que a AP só pode fazer o que a lei e os princípios permitem, de acordo com o Princípio da Legalidade, se eu tiver errada, por favor, me ajudem!!

  • ERRADO

     

    Ano: 2018 Banca: CESPE Órgão: PGE-PE Prova: Procurador do Estado

    Considerando a doutrina e o entendimento jurisprudencial dos tribunais superiores acerca do regime jurídico-administrativo e do princípio constitucional da legalidade na administração pública, assinale a opção correta. 

     

     a) O princípio da legalidade veda à administração a prática de atos inominados, embora estes sejam permitidos aos particulares. CORRETO

     

    "PERMITIDOS AOS PARTICULARES = CONTRATOS INOMINADOS"

    -----

    MARIA DI PIETRO ressalta que a tipicidade só existe em relação aos atos unilaterais, não existindo nos contratos.

    Logo, como os contratos dependem daquilo que as partes convencionarem, nada impede que seja firmado um contrato inominado, desde que isso atenda melhor ao interesse público e ao particular." Prof. Herbert Almeida

    ----

     

    “Talvez seja este o segredo. Não é o que fazemos, mas o motivo por que fazemos.”  —  Tyrion Lannister

  • Rapidão:

    Contrato (INONIMADO) pode

    Ato (INONIMADO) NÃO!

     

    Esforça-te, e tem bom ânimo!

  • Tipicidade

    §  O ato administrativo deve corresponder a figuras definidas previamente pela lei como aptas a produzir determinados resultados;

    §  Decorrência do princípio da legalidade;

    §  Atos administrativos não podem ser inominados;

    §  Impede a prática de atos totalmente discricionários;

    §  Característica dos atos unilaterais e não está presente nos atos bilaterais. Ex.: contrato.

  • Princípio da publicidade e não tipicidade.

  • Reescrevendo a questão de maneira que ela estivesse correta:

    Ainda que em razão do princípio da tipicidade ( atos administrativos previamente definido em lei), não é vedado à administração celebrar contratos inominados (contrato inominados = contrato atípico -> tipo de contrato que também existe na esfera privada).

     

    Para vc que como eu, não entende muito bem essas linguagens jurídicas rs: 

     

    Entendi da questão que o fato de um ato administrativo estar previamente definido em lei, não se mistura com o fato de que a administação possa fazer um contrato com um particular.  A tipicidade (ato tem que estar em  lei) cabe a administração cumprir, não ao particular! O particular, que faz contrato inominado/atípico não precisa cumprir a tipicidade exigida à administração (é aquilo que o particular pode fazer tudo que a lei não proíbe e a administração só pode fazer o que está na lei).  A banca misturou tudo, pq a administração faz contrato administrativo típico co cláusulas exorbitantes (direito público) mas também  faz contrato atípico (direito privado) e por isso a questão ficou errada. 

     

     

  • Os Contratos atípicos (ou inominados) são aqueles que não se encontram previstos em lei, e, por isso, são regidos pelas normas da teoria geral das obrigações, da teoria geral dos contratos e, comparativamente, pelas normas dos contratos semelhantes.

     

     

    Um detalhezinho bem pontuado pela nossa colega Aline Gadelha é o que consta logo ali no art.2º, parágrafo único da 8666.

     

     

    Para os fins desta Lei, considera-se contrato todo e qualquer ajuste entre órgãos ou entidades da Administração Pública e particulares, em que haja um acordo de vontades para a formação de vínculo e a estipulação de obrigações recíprocas, seja qual for a denominação utilizada.

  • Indo direto ao ponto:
    Para titia Maria Silva Z. Di Pietro NÃO existe tipicidade nos contratos.

    Não faz sentido, mas é isso que você tem que marcar na prova. kkkk
    ​#Foco !

  • A tipicidade não está presente em atos bilaterais, como o contrato administrativo.

  • Questãozinha safada...

  • A questão indicada faz referência a tipicidade.

    Inicialmente, pode-se dizer que inúmeros critérios tem sido adotados para definir o ato administrativo. Entre eles merece destaque os critérios subjetivo e objetivo. Pelo critério subjetivo, orgânico ou formal, ato administrativo é o que ditam os órgãos administrativos; ficam excluídos os atos dos órgãos legislativos e judicial, ainda que tenham a mesma natureza daqueles e ficam incluídos, todos os atos da administração.
    Pelo critério objetivo, funcional ou material, o ato administrativo é apenas aquele praticado no exercício concreto da função administrativa, seja ele ditado pelos órgãos administrativos ou pelos órgãos judiciais e legislativos.
    O ato administrativo é espécie de ato jurídico, que possui atributos que o distinguem dos atos de direito privado. Segundo Di Pietro (2018) não há uniformidade de pensamento entre os doutrinadores na indicação dos atributos do ato administrativo, alguns falam somente em executoriedade, outros acrescentam a presunção de legitimidade, outros desdobram em diferentes atributos e compreendem a imperatividade, a revogabilidade, a tipicidade, a estabilidade, a impugnabilidade, a executoriedade - que em alguns se desdobra em executoriedade e exigibilidade. 
    Em se tratando da tipicidade, conforme exposto por Di Pietro (2018) "é o atributo pelo o qual o ato administrativo deve corresponder a figuras definidas previamente pela lei como aptas a produzir determinados resultados. Para cada finalidade qua a Administração pretende alcançar existe um ato definido em lei". 
    Esse atributo é decorrente do princípio da legalidade, que afasta a possiblidade de a Administração praticar atos inominados; estes são possíveis para os particulares, como consequência do princípio da autonomia da vontade. 
    Pode-se dizer que a tipicidade representa uma garantia para o administrado, uma vez que impede a Administração de praticar atos dotados de imperatividade e executoriedade, vinculando unilateralmente o particular, sem que haja previsão legal; também fica afastada a possibilidade de se praticar ato discricionário, pois a lei ao prever o ato, já define os limites de exercício da executoriedade. 
    ATENÇÃO!!! Salienta-se de acordo com Di Pietro (2018) que a tipicidade só existe em atos unilaterais, não existe nos contratos, pois com relação a eles, não há imposição de vontade da Administração, que depende da aceitação do particular; contudo, nada impede que as partes convencionem um contrato inominado, desde que atenda melhor ao interesse público e ao do particular. 
    Referência:
    DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. 31 ed. Rio de Janeiro: Forense, 2018.
    Gabarito: ERRADO, a tipicidade só existe em atos unilaterais, inexiste nos contratos.
  • Os contratos podem ser inominados, os atos não. Portanto, não é vedado o contrato inonimado.

  • SINISTROOOOOOOO

  • inominado → que não tem nome.

  • "para Maria Di Pietro, a tipicidade é o atributo pelo qual o ato administrativo deve corresponder a figuras definidas previamente pela lei como aptas a produzir determinados resultados. Assim, para cada finalidade que a Administração pretende alcançar deve existir um ato definido em lei.

    No entanto, a autora ressalta que a tipicidade só existe em relação aos atos unilaterais, não existindo nos contratos.

    Logo, como os contratos dependem daquilo que as partes convencionarem, nada impede que seja firmado um contrato inominado, desde que isso atenda melhor ao interesse público e ao particular."

    Prof. Herbert Almeida

    Estratégia Concursos

  • Gabarito: ERRADO

    Vivendo e aprendendo hehe

    Tipicidade é o atributo que pressupõe uma adequação à lei. Como sabemos, tipicidade é um dos elementos vinculados do ato administrativo, portanto tudo que a administração pretende fazer deve ser precedida de uma figura tipica preexistente, mas vale lembrar que ato administrativo é manifestação de vontade unilateral da administração, logo, podemos afirmar que todo ato administrativo -ato unilateral, deve ser tipico. Já os contratos administrativos não se enquadram no conceito de atos justamente por serem resultantes de vontades bilaterais, mas e o que é um contrato inominado? é uma espécie de contrato não prevista expressamente em lei, embora perfeitamente lícito.

    Resumo da missa:

    Podemos afirmar que atos administrativos inominados não são admitidos, mas contratos inominados são perfeitamente cabíveis.

  • errado... a Tipicidade só está nos atos unilaterais, não pode ter um ato administrativo inominado mas pode CONTRATO inominado que é um ato bilateral .

  • Em razão da bilateralidade, é possível que as partes celebrem um contrato inominado (não tipificado) , desde que alinhado aos interesses públicos e ao do particular.

  • Amanda sua linda, botou pra arrombar. valeu
  • Excelente comentário da Amanda

  • Interessante...

  • Essa ficava em branco na hora da prova

  • kkkkkk! Eita questão complicada, nunca ouvi falar nesse nome. kkk

  • Gabarito: ERRADO, a tipicidade só existe em atos unilaterais, inexiste nos contratos.

    Comentário do professor QC

  • Os contratos podem ser inominados, os atos não. Portanto, não é vedado o contrato inonimado.

    Contratos nominados são aqueles que têm designação própria pela lei. Exemplo: contratos de compra e venda, de doação, de locação. ...

    Espécie de contrato não prevista expressamente, formalmente na lei, embora perfeitamente lícito. São exemplos: a hospedagem, a doação mista e o fornecimento.

  • o professor tem uma vontade impressionante de explicar, kkkk só corta e cola, e nós que temos que descobrir o que a banca quis, assim é fácil explicar, até quem não sabe pode dar uma explicação dessas, né.

  • inominado = sem nome

    os atos administrativos não podem ser inominados

    os contratos podem ser inominados, pode ficar em aberto essa nominação.

  • Valeu Amanda Obrigado pela explicação,. Você deixa muito professor no chinelo. Eles não estão esplicando nadinha, só contra c contra v. Uma vergonha

  • contratos podem ser INOMINADOS, ATOS ADM. NÃO.

    atos que não observem à lei será anulado, operando RETROATIVIDADE.

  • ERRADO

    A tipicidade é o atributo pelo qual o ato administrativo deve corresponder a figuras definidas previamente pela lei como aptas a produzir determinados resultados. Assim, para cada finalidade que a administração pretende alcançar deve existir um ato definido em lei. No entanto, a tipicidade só existe em relação aos atos unilaterais, não existindo nos contratos. Logo, como os contratos dependem daquilo que as partes convencionarem, nada impede que seja firmado um contrato inominado, desde que isso atenda melhor o interesse público e ao particular.


ID
2617141
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Acerca do direito administrativo, dos atos administrativos e dos agentes públicos, julgue o item a seguir.


A finalidade que um ato administrativo deve alcançar é determinada pela lei, inexistindo, nesse aspecto, liberdade de opção para a autoridade administrativa.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO CORRETO

     

    É o interesse público que deve ser alcançado com a prática do ato, conforme determina a lei.

     

    ELEMENTOS DE VALIDADE DO ATO ADMINISTRATIVO:

     

         → COMPETÊNCIA: Sempre será VINCULADO

         → FINALIDADE: Sempre será VINCULADO

         → FORMA: Sempre será VINCULADO

         → MOTIVO: Será VINCULADO ou DISCRICIONÁRIO

         → OBJETO: Será VINCULADO ou DISCRICIONÁRIO

     

     

     

  • Gabarito CERTO


    "a finalidade é elemento sempre vinculado do ato administrativo. Dessa forma, é sempre a lei que define a finalidade de interesse público do ato."

    Prof. Herbert Almeida
    Estratégia Concursos

  • FINALIDADE: é o bem jurídico objetivado pelo ato administrativo; é VINCULADO; O ato deve alcançar a finalidade expressa ou implicitamente prevista na norma que atribui competência ao agente para a sua prática. O Administrador não pode fugir da finalidade que a lei imprimiu ao ato, sob pena de NULIDADE do ato pelo DESVIO DE FINALIDADE específica. Havendo qualquer desvio, o ato é nulo por DESVIO DE FINALIDADE, mesmo que haja relevância social.

     

    Características - É o bem jurídico OBJETIVADO pelo ato administrativo; é ao que o ato se compromete.

  • A finalidade é elemento sempre vinculado do ato administrativo. Dessa forma, é sempre a lei que define a finalidade de interesse público do ato.

    Gabarito: correto.

    ESTRATÉGIA CONCURSOS

  • Requisitos/Elementos do Ato Administrativo

    COMFF

    Competência - sempre vinculado
    Objeto - Mérito Administrativo (vinculado ou discricionário)
    Motivo - Mérito Administrativo (vinculado ouo discricionário)
    Forma - sempre vinculado 
    Finalidade - sempre vinculado.

  • Gab.: C

    A finalidade será sempre um elemento VINCULADO!

  • C. Finalidade é elemento vinculado do ato administrativo.

  • COmpetência - Vinculado

    FInalidade - Vinculado

    FOrma - Vinculado

     

    MOtivo - Discricionário

    OBjeto - Discricionário

  • Bizu: CFF - Vinculado MO - Discricionário
  • QC, QC!!! O assunto aqui é: Agentes Públicos!!!!!!!

  • Errei na prova e errei aqui, puta que pariu!!!! CO..FI.. FO ( Vinculado, Vinculado, Vinculado, vinculado) tem que virar um mantra!

  • Complementando:

     

     

    Apenas o SUJEITO(desde que não seja competência exclusiva) e a FORMA(desde que não seja forma esencial) são discricionários.

     

    Os demais elementos são vinculados em lei.

     

    Por fim, para o Carvalhinho, o OBJETO pode ser discrionário também, desde que seja PLÚRIMO.

     

     

     

    GABARITO CORRETO

  • Acabei errando essa questão na prova por falta de atenção. Depois que fui corrigir quase chorei de raiva, mas vale pela experiência de prova.

     

    Vamos lá para a explicação:

    Todos os REQUISITOS ou ELEMENTOS dos atos administrativos SÃO VINCULADOS, quais sejam: o famoso COFIFOMOOB

    Agora os únicos que além de serem vinculados, são discricionários, são os dois últimos: MO OB (MOTIVO E OBJETO)

     

    Espero ter colaborado com os colegas guerreiros.. 

  • Essa já é possível acertar por osmose 

  • Gabarito: Certo

     

    Caso exista vício nos elementos (MOTIVO, OBJETO e FINALIDADE) acarretará em nulidade ABSOLUTA!!!! 

    O mesmo ocorre quando o vício de COMPETÊNCIA e de FORMA não pode ser convalidado, caracterizando hipótese de nulidade absoluta, que acontece quando:

    - a competência é exclusiva ou em razão da máteria

    - a forma é essencial para a prática da máteria.

    Se não for nenhum desses casos, a nulidade será relativa nos elementos COMPETÊNCIA e FORMA e, consequentemente, poderão ser convalidados.

  • Finalidade é atributo vinculado do ato administrativo.
  • Putz errei...kkkkk...questão dada...
  • GABARITO:C

     

    O Termo “Contrato administrativo” é reservado para designar os ajustes que a Administração, nessa qualidade, celebra com pessoas físicas ou jurídicas, para atingir fins públicos, seguindo o regime jurídico de direito público.

     

    O contrato administrativo é regido pela Lei 8.666/93 e subordinam-se as suas normas aos órgãos da Administração direta, os fundos especiais, as autarquias, as fundações públicas, as empresas públicas, as sociedades de economia mista e demais entidades controladas, direta ou indiretamente, pela União, pelos Estados, Distrito Federal e Municípios (artigo 1°, parágrafo único).
     

    Segundo Maria Sylvia Zanella di Pietro (DI PIETRO, 2005), os contratos em que a Administração é parte, sob  regime jurídico publicístico, derrogatório e exorbitante do direito comum, possuem as  seguintes características:

     

    a)     presença da administração pública como poder público - a Administração possui várias de prerrogativas não extensíveis ao contratado.

     

    b)     finalidade pública - está presente em todos os atos e contratos da Administração Pública. [GABARITO]

     

    c)     obediência à forma prescrita em lei - a forma é essencial de forma a garantir o controle da legalidade.

     

    d)     procedimento legal – vários procedimentos obrigatórios são para a celebração dos contratos administrativos tais como autorização legislativa, avaliação, motivação, autorização pela autoridade competente, indicação de recursos orçamentários e licitação.

     

    e)     natureza de contrato de adesão - todas as cláusulas dos contratos administrativos são fixadas unilateralmente pela Administração, fixando as condições em que se pretende contratar com o particular. Quando o licitante apresenta sua proposta, tem-se como  aceitação expressa do que foi ofertado pela Administração.

     

    f)      natureza intuito personae - a condição pessoal do contratado, acurada em procedimento licitatório, é essencial na relação contratual Administração-particular.  A subcontratação parcial, seja de obra, serviço, ou fornecimento, é permitida pela Lei nº 8.666/1993 desde que tal possibilidade e os limites desta estejam previstos no edital e no contrato.

     

    g)     presença de cláusulas exorbitantes – como por exemplo: exigência de garantia, alteração/rescisão unilateral, fiscalização, aplicação de penalidades, anulação e retomada do objeto.

     

    h)     mutabilidade - decorre do poder de alteração unilateral que possui a Administração e também de outras circunstâncias, como a manutenção do equilíbrio econômico-financeiro.


    No que concerne às prerrogativas, os contratos administrativos diferenciam-se dos contratos particulares, em face da supremacia do interesse público sobre o particular, o que permite ao Estado “benefícios” sobre o particular que não existe no contrato privado. Estes benefícios ou peculiaridades são denominados pela doutrina de cláusulas exorbitantes ou de privilégio ou de prerrogativa.

     

     

     

  • FINALIDADE: VINCULADA

  • Segue mnemonico:

    OMO > Objeto e Motivo = Discricionário

    FOCO > Forma e Competência = Convalida

  • Motivo e objeto: vinculados ou discricionários

     

    Competência: vinculado

    Forma: vinculado

    Finalidade: vinculado (questão)

  • Gabarito Correto.

     

    A finalidade que um ato administrativo deve alcançar é determinada pela lei, inexistindo, nesse aspecto, liberdade de opção para a autoridade administrativa.

    .            

    FINALIDADE;  como elemento do ato administrativo, decorre do princípio  da impessoalidade, pelo qual o fim a ser buscado pelo agente público em suas atividade ser tão somente aquele prescrito em lei.            

     

    * vícios de finalidade; desvio de poder ou desfio de finalidade, que ocorre quando o agente pratica ato visando a fim diverso daquele previsto explicitamente ou implicitamente, na lei.        

    –desvio de finalidade;  quando  o agente pratica ato com inobservância do interesse público (finalidade geral) ou com objetivo diverso daquele previsto na lei para o tipo de ato praticado (finalidade especifica). Em qualquer hipótese o vicio de finalidade configura vicio insanável, ou seja, não  pode ser convalidado, devendo ser sempre anulado.

    * o vicio de finalidade é insanável, sendo obrigatória a anulação do ato                                       

  • Requisitos dos atos administrativos:

     

    1- Competência e finalidade - vinculados

     

    2 - forma - é vinculada quando essencial para a prática do ato;

     

    3 - motivo e objeto - discricionários, compõem o mérito administrativo. 

  • "A finalidade do ato administrativo relaciona-se com o atendimento do interesse público consagrado no ordenamento jurídico (princípio da juridicidade)." Relaciona-se ao fato do direito administrativo possuir como fundamento direto à CF e normas do ordenamento jurídico como um todo, e não apenas na lei em sentido restrito.

     

    Deus acima de todas as coisas.

     

     

  • GABARITO CERTO

     

    Quando falar em finalidade, lembrem-se:

    Há dois outros princípios que nunca se separam deste, quais sejam:

    a)      Finalidade;

    b)      Impessoalidade.

    Atentem a isso e dificilmente erraram questões sobre está temática.

     

    Para haver progresso, tem que existir ordem.           
    DEUS SALVE O BRASIL.
    WhatsApp: (061) 99125-8039
    Instagram: CVFVitório

  • A finalidade deve ser sempre a satisfação do interesse público.

  • CERTO

    Como a finalidade do ato é sempre aquela prevista na lei, não há espaço para o administrador agir diferente, ou seja, a finalidade é sempre
    um elemento vinculado
    . Por exemplo: se a lei permite a remoção de ofício do servidor para atender a necessidade do serviço público, a
    Administração não pode se utilizar desse instituto com outra finalidade, como a punição.

     Prof. Erick Alves (Estratégia)

  • finalidade de ato administrativo eh sempre elemento vinculativo

  • Certo.

     

    só o MÔ S2 é discricionário 

    Motivo 

    Objeto

    o resto é tudo VINCULADO

  • Questao q nao pode pensar muito pq vc era

  • COMPETÊNCIA: Sempre será VINCULADO

    FINALIDADE: Sempre será VINCULADO

    FORMA: Sempre será VINCULADO

    MOTIVO: Será VINCULADO ou DISCRICIONÁRIO

    OBJETO: Será VINCULADO ou DISCRICIONÁRIO

     

     

    COMPETÊNCIA: Sempre será VINCULADO

    FINALIDADE: Sempre será VINCULADO

    FORMA: Sempre será VINCULADO

    MOTIVO: Será VINCULADO ou DISCRICIONÁRIO

    OBJETO: Será VINCULADO ou DISCRICIONÁRIO

     

     

    COMPETÊNCIA: Sempre será VINCULADO

    FINALIDADE: Sempre será VINCULADO

    FORMA: Sempre será VINCULADO

    MOTIVO: Será VINCULADO ou DISCRICIONÁRIO

    OBJETO: Será VINCULADO ou DISCRICIONÁRIO

     

     

    COMPETÊNCIA: Sempre será VINCULADO

    FINALIDADE: Sempre será VINCULADO

    FORMA: Sempre será VINCULADO

    MOTIVO: Será VINCULADO ou DISCRICIONÁRIO

    OBJETO: Será VINCULADO ou DISCRICIONÁRIO

     

     

     

    COMPETÊNCIA: Sempre será VINCULADO

    FINALIDADE: Sempre será VINCULADO

    FORMA: Sempre será VINCULADO

    MOTIVO: Será VINCULADO ou DISCRICIONÁRIO

    OBJETO: Será VINCULADO ou DISCRICIONÁRIO

     

     

     

    COMPETÊNCIA: Sempre será VINCULADO

    FINALIDADE: Sempre será VINCULADO

    FORMA: Sempre será VINCULADO

    MOTIVO: Será VINCULADO ou DISCRICIONÁRIO

    OBJETO: Será VINCULADO ou DISCRICIONÁRIO

     

     

    COMPETÊNCIA: Sempre será VINCULADO

    FINALIDADE: Sempre será VINCULADO

    FORMA: Sempre será VINCULADO

    MOTIVO: Será VINCULADO ou DISCRICIONÁRIO

    OBJETO: Será VINCULADO ou DISCRICIONÁRIO

     

    PRONTO! NÃO ERRO MAIS!

     

  • finalidade sempre será vinculado

  • Quando falamos em finalidade há assertiva sempre deverá apontar para o Interesse público. Em nenhum hipótese este vício poderá ser covalidado.

     

    "Prepara-se o cavalo para o dia da batalha, porém do SENHOR vem a vitória."

  • A finalidade é o objetivo de interesse público a atingir. Todo ato administrativo deve ser praticado com o fim público. Dessa forma, a finalidade é um elemento vinculado do ato administrativo, pois não se concebe a atuação dos orgãos e agentes públicos fora do interesse público ou da finalidade expressamente prevista em lei. Estratégia Concursos. Motivação de hoje: A oração funciona!
  • Um macete que me ajuda:

     

    Competência, forma e finalidade = Vinculado (lei):

    CF = V

     

    Motivo e objeto = Discricionário (liberdade):

    MO = D

  • Como eu gravei .. espero que ajudem vcs tbm !! 

     

    COMPETÊNCIA, FINALIDADE, FORMA = Vinculado

    MOTIVO = Discricionário

    É

    R

    I

    T

    OBJETO = Discricionário

     

    Gabarito Certo

  • Dentre os elementos dos atos administrativos está a finalidade, que é sempre vinculada a atender o interesse público, não cabendo margem à mudança por parte da autoridade.

  • CERTO

     

    Não tem liberdade de opção porquê a finalidade é sempre vinculada.

    Lembre-se que MOTIVO e OBJETO é que são discricionários.

     

    A finalidade, segundo os ensinamentos de Di Pietro, é o resultado que a Administração deve alcançar com a prática do ato. É aquilo que se pretende com o ato administrativo. De acordo com o princípio da finalidade, a Administração Pública deve buscar sempre o interesse público e, em uma análise mais restrita, a finalidade determinada pela lei. É um elemento sempre vinculado.

  • Finalidade é do interesse público,vinculado à lei.

    CERTO

  • Finalidade é sempre vinculado.
  • Alguém poderia me dar um exemplo de situação em que o MOTIVO será discricionário? Obrigada!

  • Apenas o Motivo e o Objeto são discicionários

     

  • a FINALIDADE é SEMPRE o INTERESSE PÚBLICO.
    ponto final

  • ...portanto, a finalidade é considerada vinculada.

     

    #força

  • FINALIDADE é sempre vinculado.

  • ERREI por interpretação errada. Precisei de ler 3 vezes para entender. A confusão que eu fiz foi: "A finalidade que um ato administrativo deve alcançar é determinada pela lei, INEXISTINDO, nesse aspecto, liberdade de opção para a autoridade administrativa." INEXISTINDO eu tinha entendido que era a LEI. Ou seja, eu havia entendido que inexistindo a lei havia liberdade de opção para a administração pública. E na verdade o que diz é ao contrário.
  • finalidade sempre é vinculado, então sempre será de acordo com a lei.

  • Independente de ser vinculado ou discricionário, A FINALIDADE É LEGAL!

  • Correto.

    A finalidade visa atingir o interesse público/interesse coletivo.

    Finalidade, competência e forma - são requisitos vinculados.

    Objeto e motivo - são vinculados/discricionários. 

  • ATO VINCULADO:

    Não tem margem de escolha

    Requisitos preenchidos: obrigada a praticar nos exatos termos da lei

     

    ATO DISCRICIONÁRIO:

    Margem de escolha

    Análise do mérito administrativo: Conveniência e Oportunidade

    Conceitos jurídicos indeterminados

    Limites: Proporcionalidade e Razoabilidade

     

    AMBOS ESTÃO SUJEITOS A LEGALIDADE

     

  • MACETE

    O ato DISCRICIONÁRIO verifica-se o mérito!

    Motivo

    é

    r

    i

    t

    Objeto

    Macete pra lembrar que o Motivo e o Objeto são  discricionários eeeeee vinculados, os demais são sempre vinculados!!!!!!!!!!!!!!!

  • Certo.

     

    Obs.:

     

    > Eu avaliei assim:

     

     - Quais são os elementos do ato administrativo?

         - FOCO O FIM:

                                  - Forma: que é vinculada;

                                  - Competência: que é vinculada;

                                  - Objeto : que discricionária;

                                  - Finalidade: que é vinculada;

                                  - Motivo: que é discricionária;

    > Logo, a proposição diz:

         - A finalidade que um ato administrativo deve alcançar é determinada pela lei (OU SEJA, EU JÁ SEI QUE É VINCULADO), inexistindo, nesse aspecto, liberdade de opção para a autoridade administrativa.(OU SEJA, SE É VINCULADO, ESSA SEGUNDA PARTE TB SE CONFIRMA!)

     

    Jesus no comando, SEMPRE!

     

  • a finalidade é a mesma tanto pro ato discricionário quanto pro ato vinculado ( O INTERESSE PÚBLICO)

    independentemente, a finalidade não vai mudar, e os agentes públicos deverão agir de acordo com o interesse público!

  • VINCULADO ( competência, finalidade, forma). DISCRICIONÁRIO em ato discricionário (motivo e objeto).
  • Gabarito CERTO.

     

    A finalidade que um ato administrativo deve alcançar é determinada pela lei, inexistindo, nesse aspecto, liberdade de opção para a autoridade administrativa.

     

    FINALIDADE É SEMPRE ATO VINCULADO, OU SEJA, DEVE OBEDECER À LEI; SEM MARGEM DISCRICIONÁRIA.

  • COmpetência

    FI nalidade            (sempre vinculados)

    FO rma

     

     

    MO tivo

                                                              (ato dIscricionário)

    OB jet

     

     

    Vá e Vença!

  • Finalidade: Vinculado;

    Forma: Vinculado;

    Competência: Vinculado;

    Objeto: Discricionário;

    Motivo: Discricionário.

  • GABARITO CORRETO

     

    É o interesse público que deve ser alcançado com a prática do ato, conforme determina a lei.

     

    ELEMENTOS DE VALIDADE DO ATO ADMINISTRATIVO:

     

         → COMPETÊNCIA: Sempre será VINCULADO

         → FINALIDADE: Sempre será VINCULADO

         → FORMA: Sempre será VINCULADO

         → MOTIVO: Será VINCULADO ou DISCRICIONÁRIO

         → OBJETO: Será VINCULADO ou DISCRICIONÁRIO

     

    Mais não digo. Haja!

  • Um macete legal para decorar os tais atos administrativos é:

    organize-os em ordem alfabética, apenas os dois últimos quesitos, M e O, serão viculados ou discricionários. Pronto, fica quase impossível errar usando este método. 

    Competência: Vinculado;

    Finalidade: Vinculado;

    Forma: Vinculado;

    Motivo: Vinculado ou Discricionário.

    Objeto: Vinculado ou Discricionário;

  • A Finalidade é sempre ato vinculado. Logo, deve sempre obedecer a lei.

    Gab. C

  • CO FI FOR- vinculados

    MO OB- Vinculado ou discricionário

  • ELEMENTOS DE VALIDADE DO ATO ADMINISTRATIVO:

     

         → COMPETÊNCIA*: Sempre será VINCULADO  (*PODE CONVALIDAR)

         → FINALIDADE: Sempre será VINCULADO

         → FORMA*: Sempre será VINCULADO  (*PODE CONVALIDAR)

         → MOTIVO: Será VINCULADO ou DISCRICIONÁRIO

         → OBJETO: Será VINCULADO ou DISCRICIONÁRIO

     

    OBS: COMPETÊNCIA e FORMA não poderão ser convalidados quando se tratar de competência exclusiva ou forma essencial para validade do ato. 

  • Como a FINALIDADE do ato é sempre aquela prevista em LEI, não há espaço para o administrador agir diferente, ou seja, a FINALIDADE é sempre um elemento VINCULADO  (deve-se seguir o que está na lei, isto é, não há outra opção ou margem de escolha.)

  • Aquele momento que você sabe o conteude, interpreta a questão de forma errada e erra. 

     

    Cespe... 

  • Se a finalidade pudesse ter uma única hipótese de desacordo com a lei alguns políticos mandariam plantar maconha, justificando como interesse público.

  • COmpetência

    FInalidade

    FOrma

    São sempre vinculados

    MOtivo

    OBjeto

    São vinculados quando ato é vinculado e discricionário quando o ato é discricionário.

  • FINALIDADE é vinculada, só existe uma

  • MOTIVO E OBJETO --> DISCRICIONÁRIO! COMPETÊNCIA, FORMA, FINALIDADE --> VINCULADO! PORTANTO, SE É VINCULADO ( FINALIDADE), LOGO É ALGO QUE ESTA PREVISTO NA LEI.
  • Finalidade é sempre VINCULADA, mesmo que o ato não tenha uma finalidade específica expressa, existe sempre uma finalidade genérica que é o INTERESSE PÚBLICO.


    Finalidade específica --> o que o ato administrativo faz, sua matéria

    Finalidade genérica --> INTERESSE PÚBLICO, BEM COMUM


  • Ainda não consigo compreender como ele pode optar se o interesse público é indisponível.

  • COM - FI - FOR - MO , OS 3 PRIMEIROS SAO ATOS VINCULADOS

  • vinculados COMPETENCIA, FINALIDADE e FORMA

    discricionarios MOTIVO e OBJETO

  • Finalidade: é o resultado que a Administração quer alcançar com a prática do ato. Em sentido estrito, finalidade é o resultado específico que cada ato deve produzir, conforme definido em lei; nesse sentido, se diz que a finalidade do ato administrativo é sempre a que decorre explícita ou implicitamenente da lei.

    "Maria S Z de Pietro"

  • Gabarito: certo

    - Atributos do ato: PATI

    Presunção de legitimidade  (em todos)

    Autoexecutoriedade (nem todos)

    Tipicidade (não está presente nos contratos)

    Imperatividade (não está presente nos atos enunciativos e que conferem direitos)

     

    - Elementos/requisitos/pressupostos dos atos: ComFiForMOb

    Competência (quem?/vinculado)

    Finalidade (para que?/vinculado)

    Forma (como?/vinculado)

    Motivo (por que?/discricionário)

    Objeto (o que?/ discricionário)

     

    Mérito administrativo: Motivo + Objeto --> não apreciado pelo Judiciário, exceto: desvio de poder, teoria dos motivos determinantes, moralidade e razoabilidade, ie, por razões de ilegalidade.

     

  • A finalidade pode ser ampla (interesse publico), ou estrita (finalidade que cada ato pretende alcançar de forma individualizada). Sempre vinculada.

  • GAB:C

    Competência, finalidade e forma ====> são sempre vinculados ( DEVE SEGUIR O ESTABELECIDO EM LEI)

     

    motivo e objeto===>  podem ser vinculados ou discricionários. (Pode o administrador agir de acordo com a conveniência e oportunidade ou, dependendo do caso, agir conforme o estabelecido em lei.

  • Em outras palavras: a finalidade é vinculada?

    Sim.

  • DISCRICIONÁRIOS - objeto e motivo

    VINCULADOS - competência, forma e finalidade

  • A finalidade é um elemento sempre vinculado. Nunca é o agente público quem determina a finalidade a ser perseguida em sua atuação, mas sim a LEI. ( doutrina de Marcelo Alexandrino e Vicente Paulo )

  • Competência

    Finalidade      →       Sempre VINCULADOS

    Forma

     

    Motivo 

    Objeto        → Podem ser DISCRICIONÁRIOS

  • CERTO!

    REQUISITOS OU ELEMENTOS DOS ATOS ADM.

                   CO-FI-FO-MO-OB

    Competência

    Finalidade      →       Sempre VINCULADOS

    Forma

     

    Motivo 

    Objeto        → Podem ser DISCRICIONÁRIOS

  • FINALIDADE  : SEMPRE será o INTERESSE PÚBLICO . ´´ VINCULADO `` .

  • A finalidade é um elemento sempre vinculado. Nunca é o agente público quem determina a finalidade a ser perseguida em sua atuação, mas sim a lei. 

     

    Podemos identificar nos atos administrativos:

    a) uma finalidade geral ou mediata, que é sempre a mesma, expressa ou implicitamente estabelecida na lei: a satisfação do interesse público.

     

    b) uma finalidade específica, imediata, que é o objetivo direto, o resultado específico a ser alcançado, previsto na lei, e que deve determinar a pratica do ato. 

     

    Fonte: Direito Administrativo Descomplicado. Vicente Paulo e Marcelo Alexandrino. p. 448.

  • A questão indicada está relacionada com os atos administrativos. 
     
    Primeiramente, cabe informar que o ato administrativo segundo Matheus Carvalho (2015) pode ser entendido como o ato editado no exercício da função administrativa, sob o regime de direito público e traduzindo uma manifestação de vontade do Estado. É regido pelo direito público. 
    A doutrina mais moderna entende que tais atos podem ser delegados. Dessa forma, particulares recebem a delegação pelo Poder Público para praticar tais atos. 
    Elementos ou requisitos do atos administrativo: competência, finalidade, forma, motivo, e objeto, conforme a Lei nº 4.717/65.
    Finalidade do ato administrativo:
    É o escopo do ato. É tudo que se busca proteger com a prática do ato administrativo. 
    Conforme exposto por Matheus Carvalho (2015) a doutrina entende que todo ato administrativo tem duas finalidades, a genérica e a específica.
    Finalidade genérica: presente em todos os atos administrativos. É o atendimento ao interesse público. 
    Finalidade específica: é definida em lei e define qual a finalidade de cada ato. Exemplo: o ato de demissão tem finalidade punitiva. 
    Salienta-se que a finalidade genérica do ato é o interesse público. Contudo, é preciso ir além da finalidade genérica, uma vez que cada ato tem uma finalidade específica para atingir o interesse público. Se a finalidade específica for violada, ainda que seja buscado o interesse público, ocorre o desvio de finalidade. 
    Exemplo: Não pode ser feita remoção de um servidor para localidade distante com o intuito de puni-lo, pois o ato de remoção não tem finalidade punitiva. 

    Entretanto, de acordo com Matheus Carvalho (2015) há uma exceção. "Na desapropriação, se houver o desvio de finalidade específica, mantendo-se a finalidade genérica, por exemplo, ao invés de construir uma escola como determinado expressamente no ato e, o agente público constrói um hospital. Nestes casos, desde que mantida a finalidade genérica, não há problema. Ocorre, na situação, o fenômeno da tredestinação  lícita, possível no ato de desapropriação, e que ocorre quando a finalidade específica do ato é alterada, mas o interesse público é mantido. Nos demais casos não é lícita a alteração da finalidade específica já que estabelecida em lei". 

    • A finalidade é sempre elemento vinculado do ato no que se refere à finalidade específica. Para a doutrina moderna, a finalidade genérica pode ser discricionária, uma vez que o interesse público é um conceito jurídico indeterminado. Dessa forma, em regra a finalidade é sempre um elemento vinculado, mesmo nos atos discricionários. 
    ATENÇÃO!! Para Di Pietro (2018) "é o legislador que define a finalidade que o ato deve alcançar, não havendo liberdade de opção para  autoridade administrativa". Exemplo: Se a lei coloca a demissão entre os atos punitivos, não poderá ser utilizada com finalidade diversa da punição.
    Referências:
    CARVALHO, Matheus. Manual Direito Administrativo. 2 ed. Salvador: JusPodivm, 2015.
    DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. 31 ed. Rio de Janeiro: Forense, 2018.
    Gabarito: CERTO, a finalidade é um ato vinculado, o legislador que define a finalidade que o ato deve alcançar.

  • A FINALIDADE DO ATO É ATENDER AO INTERESSE PÚBLICO.

  • O ato poderá ser discricionário somente nos elementos: motivo e objeto. 

  • ATENÇÃO!! Para Di Pietro (2018) "é o legislador que define a finalidade que o ato deve alcançar, não havendo liberdade de opção para  autoridade administrativa". Exemplo: Se a lei coloca a demissão entre os atos punitivos, não poderá ser utilizada com finalidade diversa da punição.

    Vamos........

  • Competência/finalidade/forma= VINCULADO

     

    motivo/objeto= DISCRICIONÁRIO

  • A finalidade é sempre a busca pelo interesse público.

  • A discricionariedade reside no mérito : motivo e objeto.

  • Muitos comentários errados e que foram bem votados! Cuidado!!! MOTIVO E OBJETO PODEM SER VINCULADOS OU DISCRICIONÁRIOS

     

    COmpetência - Vinculado

    FInalidade - Vinculado

    FOrma - Vinculado

     

    MOtivo - Vinculado/Discricionário

    OBjeto - Vinculado/Discricionário

     

    @qciano -> https://www.instagram.com/qciano/

  • A Finalidade é sempre vinculada. Não existe margem para discricionariedade.


  • VINCULADO

     

  • COMPETÊNCIA FINALIDADE FORMA São elementos VINCULADOS do Ato Administrativo. Não se admitindo a discricionariedade.
  • ELEMENTOS DE VALIDADE DO ATO ADMINISTRATIVO:

     

       → COMPETÊNCIA: Sempre será VINCULADO

       → FINALIDADE: Sempre será VINCULADO

       → FORMA: Sempre será VINCULADO

       → MOTIVO: Será VINCULADO ou DISCRICIONÁRIO

       → OBJETO: Será VINCULADO ou DISCRICIONÁRIO

  • Correto

    Finalidade sempre o interesse publico (Vinculado)

  • ELEMENTOS DE VALIDADE DO ATO ADMINISTRATIVO:

     

       → COMPETÊNCIA: Sempre será VINCULADO

       → FINALIDADE: Sempre será VINCULADO

       → FORMA: Sempre será VINCULADO

       → MOTIVO: Será VINCULADO ou DISCRICIONÁRIO

       → OBJETO: Será VINCULADO ou DISCRICIONÁRIO

    AVANTE !!!!

  • Correto

    E o principio da legalidade que orienta qual a finalidade que o ato tem que agir, se existir desvio de finalidade o ato e ilegal - ATO NULO

  •  De acordo com o princípio da finalidade, a Administração Pública deve buscar sempre o interesse público e, em uma análise mais restrita, a finalidade determinada pela lei. É um elemento sempre vinculado. 

  • FINALIDADE: Sempre será VINCULADO

  • Vale pontuar, todavia, que parcela minoritária da doutrina sustenta que, na apreciação da finalidade geral do ato, pode surgir, em um caso concreto, alguma possibilidade de decisão discricionária, exatamente porque interesse público é um conceito jurídico indeterminado. “ Vicente Paulo Mas já Deu para perceber que esse não é um posicionamento adotado pela Banca.
  • O ato discricionário também deve atingir as finalidades da lei, porém ele dá liberdade de opção à autoridade. Isso que me levou ao erro.

  • Mesmo em ato discricionário, a finalidade é sim determinada em lei. Os únicos elementos passíveis de discricionariedade em ato discricionário são: objeto e motivo
  • A finalidade é sempre pública = vinculado

  • GAB CORRETO

    FINALIDADE => VINCULADA

  • ELEMENTOS DE VALIDADE DO ATO ADMINISTRATIVO:

     

       → COMPETÊNCIA: Sempre será VINCULADO

       → FINALIDADE: Sempre será VINCULADO

       → FORMA: Sempre será VINCULADO

       → MOTIVO: Será VINCULADO ou DISCRICIONÁRIO

       → OBJETO: Será VINCULADO ou DISCRICIONÁRIO

  • Mentira tá errada, isso nem faz sentido. Eu romover um servidor para melhorar o quadro de servidores n cumpre nem um papel legal obrigatório então agi descricionariamente.

  • Quem não tem conhecimento do assunto não deveria nem fazer comentários. Acaba atrapalhando quem quer estudar.

  • Quem não tem conhecimento do assunto não deveria nem fazer comentários. Acaba atrapalhando quem quer estudar.

  • O ato administrativo pode ser conceituado como toda manifestação de vontade da Administração Pública, sob o regime de direito público, ordenada para a produção de efeitos jurídicos de interesse público.

    Na clássica definição de. Hely Lopes Meirelles, ato administrativo é:

    toda manifestação unilateral de vontade da Administração Pública que, agindo nessa qualidade, tenha por fim imediato adquirir, resguardar, transferir, modificar, extinguir e declarar direitos, ou impor obrigações aos administrados ou a si própria.

    Muito embora não haja previsão em lei ou consenso entre os doutrinadores sobre o conceito de ato administrativo, é importante saber que qualquer definição abrangerá sempre 3 pressupostos:

    1- Manifestação do Estado ou quem lhe esteja representando;

    2- Incidência das regras de direito público.

    3- Produção de efeitos jurídicos visando ao interesse público.

  • Gabarito C

    A finalidade é o objetivo de interesse público buscado com a prática do ato. Todo ato deve ser praticado sempre voltado para satisfazer o interesse público. Dessa forma, a finalidade é um elemento vinculado do ato administrativo, pois não se concebe a atuação dos órgãos e agentes públicos fora do interesse público ou da finalidade expressamente prevista em lei.

  • CERTO

  • COFIFO VINCULADO.

  • Finalidade Mediata: Interesse Público, sempre vinculada. Finalidade Imediata: o próprio objeto do ato, sendo discricionário. O tipo de questão que saber demais te faz errar. Se eu tivesse ido pelo pensamento basilar (finalidade é ato vinculado), teria acertado.
  • Não quero trazer confusão ao entendimento dos senhores, mas e os atos discricionários? Que, sim, são determinados pela lei e dão liberdade de opção a autoridade administrativa. Tanto é que nesses casos ele somente escolherá dentre as opções positivadas pela própria legislação.

    Não entendi essa questão, preciso de ajuda ou a banca foi muito obscura.

  • CO - Vinculado

    FI - Vinculado

    FO - Vinculado

    MO -Vinculado / Discricionário

    OB - Vinculado / Discricionário

  • O ELEMENTO FINALIDADE É VINCULADO, LOGO NÃO HÁ MARGEM PARA ESCOLHA.

  • Gab: Certo

    Outra:

    Ano: 2010 Banca: CESPE Órgão: MS Prova: Analista Técnico - Administrativo

    Existe liberdade de opção para a autoridade administrativa quanto ao resultado que a administração quer alcançar com a prática do ato. (Errado)

    Ano: 2013 Banca: CESPE Órgão: MC Prova: Atividade Técnica de Suporte - Direito

    A busca de fim diverso do estabelecido na lei, expressa ou implicitamente, implica nulidade do ato administrativo por desvio de finalidade. (Certo)

  • Os elementos Competência, Finalidade e Forma são todos vinculados.

    Já os elementos Motivo e Objeto PODEM ser discricionário ou vinculados, este quando a lei fixá-los, sem margem de escolha.

  • Os elementos Competência, Finalidade e Forma são todos vinculados.

    Já os elementos Motivo e Objeto PODEM ser discricionário ou vinculados, este quando a lei fixá-los, sem margem de escolha.

  • qualquer liberdade opção do administrador é desvio de finalidade (ilegal)

  • Competência: quem pode praticar o ato.

    Finalidade: o que se busca.

    Forma: meio de exteriorização.

    Motivo: causa.

    Objeto: é o resultado do ato.

  • COFIFO (Competência, Finalidade, Forma) = Vinculado

    MOB (Motivo, Objeto) = Discricionário/Vinculado (Vinculado quando a lei o fizer sem margem para escolha)

    Gabarito: C

  • Muitos comentários errados e que foram bem votados! Cuidado!!! MOTIVO E OBJETO PODEM SER VINCULADOS OU DISCRICIONÁRIOS

     

    COmpetência - Vinculado

    FInalidade - Vinculado

    FOrma - Vinculado

     

    MOtivo - Vinculado/Discricionário

    OBjeto - Vinculado/Discricionário

     

  • A finalidade que um ato administrativo deve alcançar é determinada pela lei, inexistindo, nesse aspecto, liberdade de opção para a autoridade administrativa. "a finalidade é elemento sempre vinculado do ato administrativo. Dessa forma, é sempre a lei que define a finalidade de interesse público do ato."

    Prof. Herbert Almeida

    Estratégia Concursos

  • Acerca do direito administrativo, dos atos administrativos e dos agentes públicos, é correto afirmar que: A finalidade que um ato administrativo deve alcançar é determinada pela lei, inexistindo, nesse aspecto, liberdade de opção para a autoridade administrativa.

  • =================================

    Adm P segue os trilhos da lei.

    =================================

  • CORRETO, FINALIDADE INTERESSE PÚBLICO...

  •            - Competência (sempre vinculado)   (Convalidável)

             - forma (sempre vinculado)              (Convalidável)

    Pode convalidar o FOCO:

    FO: FORMA;

    CO: COMPETÊNCIA.

                      - finalidade (sempre vinculado)          (NÃO convalida)

                      - motivo (Discricionário ou Vinculado)  (NÃO convalida)

                      - objeto (Discricionário ou Vinculado)  (NÃO convalida)

  • Exato...[FINALIDADE]

    É o resultado que a Administração pretende atingir com a prática do ato e efeito mediato, enquanto o objeto é imediato.

    1} A finalidade sucede a prática do ato, já que é algo que a Administração quer alcançar com sua edição.

    2} Há duas concepções de finalidade:

    - Sentido amplo: Corresponde à consecução de um resultado de interesse público (bem comum);

    - Sentido estrito: É o resultado específico que cada ato deve produzir, conforme definido em lei.

  • Questão repetida:

    Q409812 - [CESPE 2014 - Câmara dos Deputados]

    "Os princípios da legalidade e da finalidade, que norteiam os processos administrativos federais, estão intimamente ligados, uma vez que a finalidade de qualquer ato deve estar prevista explícita ou implicitamente na lei."

    Gabarito: CERTO

  • A FINALIDADE é sempre vinculado!

  • CO FI FO → SEMPRE VINCULADOS

    #BORA VENCER

  • Competência, forma e finalidade serão sempre vinculados.

    Motivo e objeto poderão ser vinculados ou discricionários, a depender do ato.

  • PARA FIXAÇÃO...

    ELEMENTOS DE VALIDADE DO ATO ADMINISTRATIVO:

     

       → COMPETÊNCIA: Sempre será VINCULADO

       → FINALIDADE: Sempre será VINCULADO

       → FORMA: Sempre será VINCULADO

       → MOTIVO: Será VINCULADO ou DISCRICIONÁRIO

       → OBJETO: Será VINCULADO ou DISCRICIONÁRIO

    TODOS SERÃO VINCULADOS MAS APENAS O "MO OB" SERÁ DISCRICIONÁRIO!

    TODOS SERÃO VINCULADOS MAS APENAS O "MO OB" SERÁ DISCRICIONÁRIO!

  • A finalidade é um elemento vinculado do ato administrativo,

    assim como a competência e a forma, não havendo liberdade de escolha do

    agente público quando a esses elementos.

    Gabarito: Certo.

  • FINALIDADE-> (VINCULADO)

    SATISFAZER O INTERESSE PÚBLICO.

    VÍCIO NA FINALIDADE INVALIDA O ATO.

    • ATO VINCULADO:

    NÃO EXISTE MARGEM DE LIBERDADE

    EX: CNH

    Os atos vinculados NÃO são passíveis de revogação

    • ATO DISCRICIONÁRIO:

    POSSUEM MARGEM DE LIBERDADE.

    APRECIADO POR MEIO DO MÉRITO ADMINISTRATIVO BASEADO NA CONVENIÊNCIA E OPORTUNIDADE.

    sujeitam-se à apreciação judicial, desde que não se invadam os aspectos reservados à apreciação subjetiva da Administração Pública.

    OBS---> A legalidade dos atos administrativos vinculados e discricionários está sujeita à apreciação judicial

  • Todos são vinculados, mas apenas o MO OB (Motivo e Objeto) são além de vinculados, também discricionário.

    GAB: C

  • inexistindo, nesse aspecto, liberdade de opção para a autoridade administrativa.

    nessa parte ele quer dizer sobre discricionário

    e sabemos que competencia, finalidade, forma são atos vinculados.

    e realmente não tem opção de liberdade.

    GAB: C

  • faz tudo que a lei manda.

    #PAS

  • CO

    FI

    FO

    São vinculados

  • Competência - Finalidade - Forma - Motivo - Objeto

    Os 3 primeiros elementos são sempre VINCULADOS

    CO

    FI

    FO

    Os 2 últimos são VINCULADOS ou DISCRICIONARIOS

    MO

    OB

  • ...inexistindo, nesse aspecto, liberdade de opção para a autoridade administrativa.

    finalidade:

    • geral - interesse pub.;
    • espec. - previsto em lei (sempre vinculada)

  • CO.FO.FI> vinculados

    MO.OB> descricionarios ou vinc

  • vinculado

    PMAL2021

  • Atos discricionários.

    MO-OB; Motivo e Objeto; e o restante vinculados:

    FO-CO-FI; Forma, Competência e Finalidade.

  • FINALIDADE é sempre vinculado!

      - Competência (sempre vinculado)   (Convalidável)

            - forma (sempre vinculado)              (Convalidável)

    Pode convalidar o FOCO:

    FO: FORMA;

    CO: COMPETÊNCIA.

                      - finalidade (sempre vinculado)          (NÃO convalida)

                      - motivo (Discricionário ou Vinculado)  (NÃO convalida)

                      - objeto (Discricionário ou Vinculado)  (NÃO convalida)

  • Competência, forma e finalidade sempre vincula

  • Competência, finalidade e forma são sempre vinculados, portanto não há uma margem de escolha para a autoridade adm. No caso do motivo e objeto, temos a discricionariedade, ou seja, mesmo que a ADM PÚBLICA só possa fazer o que é permitido em lei, nos atos discricionários é possível ter uma margem de escolha dentro dos padrões legais.

  • CESP despois de resolver mais de 10.000 questões consigo ver seus movimentos!!!

  • COmpetência - Vinculado

    FInalidade - Vinculado

    FOrma - Vinculado

     

    MOtivo - Discricionário

    OBjeto - Discricionário

  • DI PIETRO:

    É o legislador que define a finalidade que o ato deve alcançar, não havendo liberdade de opção para a autoridade administrativa; se a lei coloca a demissão entre os atos punitivos, não pode ela ser utilizada com outra finalidade que não a de punição; se a lei permite a remoção ex officio do funcionário para atender a necessidade do serviço público, não pode ser utilizada para finalidade diversa, como a de punição.

    Seja infringida a finalidade legal do ato (em sentido estrito), seja desatendido o seu fim de interesse público (sentido amplo), o ato será ilegal, por desvio de poder. Tanto ocorre esse vício quando a Administração remove o funcionário a título de punição, como no caso em que ela desapropria um imóvel para perseguir o seu proprietário, inimigo político. No primeiro caso, o ato foi praticado com finalidade diversa da prevista na lei; no segundo, fugiu ao interesse público e foi praticado para atender ao fim de interesse particular da autoridade.

  • Discricionário somente motivo e objeto

  • ATOS ADMINISTRATIVOS

    Elementos essenciais

    • Competência;
    • Finalidade;
    • Forma;
    • Motivo;
    • Objeto

    Elementos DISCRICIONÁRIOS:

    • Motivo;
    • Objeto;

    ---

    Fonte: Cyonil Borges - TEC;


ID
2617144
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Acerca do direito administrativo, dos atos administrativos e dos agentes públicos, julgue o item a seguir.


Em que pese ocuparem cargos eletivos, as pessoas físicas que compõem o Poder Legislativo são consideradas agentes públicos.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO CORRETO

     

    FUNDAMENTO: ART. 2º, LEI 8.429

     

                   Art. 2° Reputa-se agente público, para os efeitos desta lei, todo aquele

                   que exerce, ainda que transitoriamente ou sem remuneração, por eleição,

                   nomeação, designação, contratação ou qualquer outra forma de investidura

                   ou vínculo, mandato, cargo, emprego ou função nas entidades mencionadas

                   no artigo anterior.

  • Gabarito CERTO

    "A expressão “agente público” tem um sentido amplo, alcançando os agentes políticos, agentes administrativos, agentes delegados, agentes honoríficos e agentes credenciados (classificação de HLM). Logo, os membros do legislativo também são agentes públicos, ainda que ocupem cargo mediante eleição."

    Prof. Herbert Almeida
    Estratégia Concursos

  • CERTA. Considera-se agente público toda pessoa física que exerça, ainda que transitoriamente ou sem remuneração, por eleição, nomeação, designação, contratação ou qualquer forma de investidura ou vínculo, mandato, cargo emprego ou função pública. Ou seja, a expressão “agente público” tem sentido amplo, englobando todos os indivíduos que, a qualquer título, exercem uma função pública, remunerada ou gratuita, permanente ou transitória, política ou meramente administrativa, como prepostos do Estado.
    Vicente Paulo e Marcelo Alexandrino

    Errei por considerá-los agentes políticos, porém, são sub espécie do termo geral agentes públicos.

  • A expressão “agente público” tem um sentido amplo, alcançando os agentes políticos, agentes administrativos, agentes delegados, agentes honoríficos e agentes credenciados (classificação de HLM). Logo, os membros do legislativo também são agentes públicos, ainda que ocupem cargo mediante eleição.

    Gabarito : correto.

    ESTRATÉGIA CONCURSOS

  • Correto.

    AGENTE PÚBLICO em sentido AMPLO, abrange:


    - agentes políticos => detentores de mandato eletivo.

    - agentes administrativos => servidores em sentido estrito (STRICTU SENSO) => com vínculo efetivo => a exemplo dos agentes regídos pela lei 8.112/90.

    - agentes delegados => particulares que recebem atribuição do estado mediante um contrato => são particulares que recebem a incumbência da execução de determinada atividade, obra ou serviço público e o realizam em nome próprio, por sua conta e risco, sob a permanente fiscalização do poder delegante => são os concessionários, permissionários e autorizatários de serviços públicos; os leiloeiros, os tradutores públicos etc.

    - agentes honoríficos => cidadãos chamados para, transitoriamente, colaborarem com o Estado na prestação de serviços públicos específicos, em razão de suas condições cívicas, de suas honorabilidades ou de suas notórias capacidades profissionais => são exemplos de agentes honoríficos, os jurados, os mesários eleitorais, os comissários de menores, dentre outros.

    - agentes credenciados => são os que recebem a incumbência da administração para representa-la em determinado ato ou praticar certa atividade específica, mediante remuneração do poder público credenciante => são exemplos de agentes credenciados os professores substitutos e os médicos credenciados.

  • AGENTE PÚBLICO: é a expressão usada para se referir a qualquer pessoa física que exerça uma função pública. O que é relevante para a caracterização de alguém como agente público é a verificação do exercício de função pública. Assim, não importa se o agente foi eleito, se foi aprovado em concurso público, se é estatutário ou celetista, se a função é temporária, se tem remuneração  ou não. É simples: se exerce função pública, é agente público.

    São agentes públicos "todas as pessoas físicas incumbidas, definitivamente ou transitoriamente, do exercício de alguma função estatal". Hely Lopes Meirelles

  • Em sentido amplo sim né CESPE.

  • Em que pese = ainda que

     

    errei pelo português ahhhhhh

  • CORRETO, São os Agentes políticos. 

  • Gab: C

    Essa tipo de questão que você olha e agora...marquei cheio de medo tbm..hhaha

     

     

    Mas vamu lá, agentes públicos em sentido amplo, conforme já citado pelos colegas.

     

    Exemplos de agentes políticos: Chefes do Executivo, Ministros e Secretários, Membros do Legislativo, Juízes (Segundo STF), membros do MP e do TCU.

    ATT: Erros, favor informar.

  • GABARITO:C


     

    Existem 5 categorias de Agentes Públicos. São elas:


    Agentes Políticos [GABARITO]


    Agentes Administrativos


    Agentes Honoríficos

     

    Agentes Delegados


    Agentes Credenciados


    Agentes Políticos


    Começando pelos agentes políticos, que são os ocupantes dos altos cargos da Administração Pública. São os dirigentes governamentais, e aqueles que orientam, criam diretrizes e supervisionam os Governos.


    Alguns Agentes Políticos:


    Presidente da República


    Governadores


    Prefeitos


    Senadores


    Deputados


    Vereadores


    Juízes


    Desembargadores


    Promotores


    Procuradores

     

    Ministros


    Secretários


    As competências dos Agentes Políticos são diretamente derivadas da Constituição Federal. Eles não estão subordinados a outras autoridades (exceto os auxiliares diretos dos chefes do Executivo, a exemplo de ministros e secretários).

  • agente público é um conceito mais amplo.

    é tipo A está contido em B.rsrsr

  • CERTO

     

    Agentes públicos ou, nesse caso agentes políticos. Para fins penais o termo utilizado é funcionário público, por ser este mais amplo e abrangente.  

     

  • Gabarito: CERTO. 

     

    LEI Nº 8.429/1992.

     

     Art. 1° Os atos de improbidade praticados por qualquer agente público, servidor ou não, contra a administração direta, indireta ou fundacional de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal, dos Municípios, de Território, de empresa incorporada ao patrimônio público ou de entidade para cuja criação ou custeio o erário haja concorrido ou concorra com mais de cinqüenta por cento do patrimônio ou da receita anual, serão punidos na forma desta lei.

     

    Art. 2° Reputa-se agente público, para os efeitos desta lei, todo aquele que exerce, ainda que transitoriamente ou sem remuneração, por eleição, nomeação, designação, contratação ou qualquer outra forma de investidura ou vínculo, mandato, cargo, emprego ou função nas entidades mencionadas no artigo anterior. 

  • Agentes políticos

  • correto agente público é gênero, agente político é espécie.

  • GABARITO: CERTO 

     

    A expressão “agente público” tem um sentido amplo, alcançando os agentes políticos, agentes administrativos, agentes delegados, agentes honoríficos e agentes credenciados (classificação de HLM). Logo, os membros do legislativo também são agentes públicos, ainda que ocupem cargo mediante eleição.

     

    fonte: estratégia concursos

  • CERTO

     

    Existem diversas espécies de agentes públicos.

    Os detentores de mandatos eletivos pertencem à espécie  de "agentes políticos".

     

     

    CUIDADO !

    Detentores de mandato eletivo do Poder Legislativo = Agentes políticos. Ex: Senador.

    Detentores de cargos públicos do Poder Legislativo = Agentes administrativos. Ex: Técnico legislativo.

     

     

    FONTE: Aulas do profº Ivan Lucas.

  •                                                 1 - AGENTE POLÍTICO

                                                                                                                 a - SERVIDOR PÚBLICO -- Exerce CARGO PÚBLICO

    AGENTES PÚBLICOS -----        2 - AGENTE ADMINISTRATIVO    -----   b - EMPREGADO PÚBLICO -- Exerce EMPREGO PÚBLICO

                                                                                                                 c - TEMPORÁRIO

     

                                                    3 - PARTICULARES EM COLABORAÇÃO COM O ESTADO

     

    GABARITO: CERTO

  •  

    Não só as pessoas que  compõem mas também as que integram (o cespe faz distinção) o poder legislativo sao considerados agentes públicos.

     

     

    OBS.: Os dententores de mandatos eletivos compõem a adm e sao agentes politicos. No entanto, os Conselheiros dos Tribunais de Contas, emboram exerçam a função de auxiliar do poder legislativo no controle da adm. pública, não compõem o poder legislativo, apenas o integra.  Quanto a classificação, o  STF já se manifestou a respeito destes agentes públicos e os considerou agentes administrativos (e nao agentes políticos)

     

    Sendo assim, vejamos outras possibilidades para essa assertiva:

     

    as pessoas físicas que compõem  o Poder Legislativo são consideradas agentes público - CERTO

     

    as pessoas físicas que integram o Poder Legislativo são consideradas agentes públicos - CERTO

     

    as pessoas físicas que compõem  o Poder Legislativo são consideradas agentes politicos - CERTO

     

    as pessoas físicas que integram o Poder Legislativo são consideradas agentes politicos - ERRADO.

     

     

    No poder legislativo, todo mundo é agente público, mas só alguns (só a "nata") é que são agentes políticos.

     

  • Correto. São Agentes Políticos, o mais alto escalão.

  • ESPÉCIES DE AGENTES ADMINISTRATIVOS PÚBLICOS:

    -1)SERVIDORES PÚBLICOS EFETIVOS --- ESTATUTÁRIO; ESTABILIDADE NO SERVIÇO PÚBLICO E NÃO NO CARGO (3 ANOS DE EFETIVO EXERCÍCIO, + 3 ANOS + AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO); CONCURSO. CARGO PÚBLICO SEMPRE É ESTATUTÁRIO

    -2)EMPREGADO PÚBLICO --- CELETISTAS; FGTS; CONCURSO.

    -3)COMISSIONADOS --- LIVRE NOMEAÇÃO E EXONERAÇÃO; DIREÇÃO, CHEFIA E ASSESSORAMENTO; AD NUTUM.

    -4)TEMPORÁRIOS --- COM OU SEM PROCESSO SELETIVO; EXCEPCIONAL INTERESSE PÚBLICO; FUNÇÃO PÚBLICA; REGIME ESPECIAL DE DIREITO ADM (REDA).

    -AGENTES HONORÍFICOS --- SERVIÇO GRATUITO.

    -AGENTES PUTATIVOS --- desempenham atividade pública sem que tenha sido legalmente investido.

    OBS: REGRA PARA CONTRATAÇÃO: CONCURSO /  EXCESSÕES: AGENTE COMUNITÁRIOS DE SAÚDE E AGENTES DE COMBATE A ENDEMIAS: PROCESSO SELETIVO.

    OBS 2: REGRA PARA POSSE: NACIONALIDADE BRASILEIRA – NATO E NATURALIZADO.

    GAB: C

  • CERTO

     

    São agentes públicos (sentido geral)

    São agentes políticos (sentido específico)

  • GAB. CERTO

     

    L. 8.429/92, Art. 2° Reputa-se agente público, para os efeitos desta lei, todo aquele que exerce, ainda que transitoriamente ou sem remuneração, por eleição, nomeação, designação, contratação ou qualquer outra forma de investidura ou vínculo, mandato, cargo, emprego ou função nas entidades mencionadas no artigo anterior.

     

    AGENTES PÚBLICOS (GÊNERO)

    1 - Agente Político

    2 - Agente Administrativo

         a - Servidor Público -- Exerce Cargo Público

         b - Empregado Público -- Exerce Emprego Públicoa

         c - Temporário

    3 - Particulares em colaboração com o Estado

     

    HAIL IRMÃOS!

  • Não caio mais nessa. #Vem Cespe

  • Correto!

    ____________________________________________________________________________________________________________

     

     

    São os chamados agentes políticos. Nesse sentido, Hely Lopes Meirelles, inclui os Magistrados e Membros do Ministério Público como agentes políticos, sob o argumento de que eles exercem também uma PARCELA DA SOBERANIA ESTATAL.

     

    Dica: No estilo desta questão, nota-se que os AGENTES HONORÍFICOS também são AGENTES PÚBLICOS!

  • GAB. CERTO

     

    L. 8.429/92, Art. 2° Reputa-se agente público, para os efeitos desta lei, todo aquele que exerce, ainda que transitoriamente ou sem remuneração, por eleição, nomeação, designação, contratação ou qualquer outra forma de investidura ou vínculo, mandato, cargo, emprego ou função nas entidades mencionadas no artigo anterior.

     

    AGENTES PÚBLICOS (GÊNERO)

    1 - Agente Político

    2 - Agente Administrativo

         a - Servidor Público -- Exerce Cargo Público

         b - Empregado Público -- Exerce Emprego Públicoa

         c - Temporário -- Função Pública

    3 - Particulares em colaboração com o Estado

     

    P. A.(S.E.T.) P. 

  • GAB. C

    AGENTES PÚBLICOS É UM CONCEITO AMPLO ABARCA TODAS AS PESSOAS QUE AGE EM NOME DO ESTADO.

    AGENTES POLÍTICOS

    PARTICULARES EM COLABORAÇÃO/ AGENTES HONORÍFICOS

    SERVIDORES ESTATAIS/ AGENTES ADMINISTRATIVOS 

  • Errar aqui pra não errar na prova!

  • Agentes: Políticos, particulares em colaboração, servidores estatais, servidores celetistas, servidores estatutários

  • Sao agentes publicos (genero) e agentes politicos (especie), haja vista representarem um Poder Estatal.

     

  • Cara, como eu tive mdo de cair em uma pegadinha kkk

  • AGENTE PÚBLICO TAMBÉM ABRANGE AGENTE POLÍTICO

     

    DÁ ZERO PRA ELE HASUHASUHASUHASUS

  • Obs: Enquadra-se como ag. políticos os magistrados e membros do MP. 

  • Agentes Públicos:

    * Agentes Políticos

    - Membros da magistratura, Ministério Público (doutrina majoritária)

    - Membros do Congresso Nacional

    - Chefes do Executivo

    * Servidores Públicos

    - Estatutários

    - Celetistas

    - Temporários

    * Particulares em colaboração

    - Honoríficos

    - Credenciados

    - Delegatários

  • Acertei, mas no início da interpretação suspeitei que a questão generalizou a classe de agentes públicos do Poder Legislativo apenas como "agentes políticos", considerando que também há outras espécies de agentes: servidores estatutários, por exemplo.

  • Agente público = Gênero (com várias espécies)

    Agente político = Espécie de agente público

  • A questão indicada está relacionada com os agentes públicos.

    Inicialmente, cabe informar que os servidores públicos - em sentido amplo - são as pessoas físicas que prestam serviços ao Estado e às entidades da Administração Indireta, com vínculo empregatício e mediante remuneração paga pelos cofres públicos. 
    Conforme Di Pietro (2018) compreendem:
    1. Os servidores estatutários - sujeitos ao regime estatutário e ocupantes de cargos públicos. 
    2. Os empregados públicos - contratados sob o regime da legislação trabalhista e ocupantes de emprego público. 
    3. Os servidores temporários - contratados por tempo determinado com o intuito de atender à necessidade temporária de excepcional interesse público - art. 37, IX, da CF/88; eles exercem função, sem estarem vinculados a cargo ou emprego público. Para Matheus Carvalho (2015) os agentes públicos se dividem:

    1. Agentes políticos: são aqueles agentes públicos que atuam no exercício da função política do Estado. 
    Segundo Mello (2015) "agentes políticos são os titulares de cargos estruturais à organização política do país, ou seja, ocupantes dos que integram o arcabouço constitucional do Estado, o esquema fundamental do Poder. Daí que se constituem nos formadores da vontade superior do Estado. São agentes políticos apenas o Presidente da República, Governadores, Prefeitos e respectivos vices, os auxiliares imediatos dos Chefes de Executivo, isto é, Ministros e Secretários das diversas pastas, bem como, os Senadores, Deputados Federais e Estaduais e os Vereadores". 
    • Não há dúvida na doutrina que são agentes políticos os detentores de mandato eletivo e os secretários e ministros do Estado. Contudo, a doutrina vem-se posicionando majoritariamente no sentido de incluir os membros da Magistratura e os membros do Ministério Público como agentes políticos (CARVALHO, 2015).
    O vínculo que tais agentes entretêm com o Estado não é de natureza profissional, mas de natureza política. A relação jurídica que os vincula ao Estado é de natureza estatutária. Seus deveres e direitos não advêm de contrato, mas diretamente da Constituição. 

    Poder Legislativo
    - âmbito federal - Congresso Nacional - Câmara dos Deputados e Senado Federal
    - âmbito estadual - Assembleia Legislativa - Deputados Estaduais
    - âmbito municipal - Câmara de Vereadores - Vereadores 

    2. Particulares em colaboração: são aqueles que sem perderam a qualidade de particulares atuam em situação excepcional, em nome do Estado.• 4 espécies:
    - Designados - são todos aqueles que atuam em virtude de convocação efetivada pelo Poder Público. Ex: mesários e jurados.
    - Voluntários - são aqueles que atuam voluntariamente em repartições - hospitais públicos ou situações de calamidade. Ex: amigos da escola.
    - Delegados - agentes das concessionárias e permissionárias de serviços públicos. 
    - Credenciados - atuam em nome do Estado em virtude de ato de autorização.

    3. Servidores estatais: ou chamados de agentes administrativos - têm vínculo com o Estado, no exercício da função administrativa.São divididos em três espécies:- Temporários - art. 37, IX, da CF/88
    Para a contratação dos servidores temporários é necessários preencher 3 requisitos: serviço temporário, interesse público e caráter de excepcionalidade da contratação.

    - Celetista - tem vínculo permanente com o Estado, prazo indeterminado, sob relação de emprego. O STF analisando a EC n. 19/98 declarou inconstitucional o dispositivo que permitia o ingresso de empregados públicos na administração direta e autárquica. 
    - Estatutário - têm vínculo permanente com a Administração, com prazo indeterminado. Art. 37, II, da CF/88.

    Referências:

    CARVALHO, Matheus. Manual de Direito Administrativo. 2 ed. Salvador: JusPodivm, 2015

    DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. 31 ed. Rio de Janeiro: Forense, 2018.

    MELLO, Celso Antônio Bandeira de. Curso de Direito Administrativo. 32 ed. São Paulo: Malheiros, 2015.

    Gabarito: CERTO, os agentes públicos se dividem em agentes políticos, particulares em colaboração e servidores estatais.

  • A resposta está na lei 8429:


    Art. 2° Reputa-se agente público, para os efeitos desta lei, todo aquele que exerce, ainda que transitoriamente ou sem remuneração, por eleição, nomeação, designação, contratação ou qualquer outra forma de investidura ou vínculo, mandato, cargo, emprego ou função nas entidades mencionadas no artigo anterior.


    Resposta: Certo.

  • PALAVRA "AGENTE PÚBLICO" = AMPLA, INCLUI A PORRA TODA, INCLUSIVE AGENTES POLÍTICOS (comp. derivadas diretamente da CF).

  • Discordo de alguns comentários. Os agentes políticos não possuem sempre mandado eletivo.

    Além dos auxiliares imediatos dos Chefes do Executivo (Ministros e Secretários), parte da doutrina, incluindo Hely Lopes Meirelles, considera que também são agentes políticos os membros da magistratura (juízes, desembargadores e ministros de tribunais superiores), os membros do Ministério Público (promotores de justiça e procuradores da República), os membros dos Tribunais de Contas (ministros e conselheiros) e os representantes diplomáticos.


    Desta feita,


    - Agentes políticos: elaboram políticas públicas e dirigem a Adm; atuam com liberdade funcional (ex: chefes do Executivo, ministros e secretários, membros do Legislativo, juízes, membros do MP, do TCU e representantes diplomáticos).


    - Agentes administrativos: exercem atividades administrativas (ex: servidores públicos, empregados públicos e agentes temporários).


    - Agentes honoríficos: prestam serviços relevantes ao Estado; em regra, não recebem remuneração (ex: mesários e júri).


    - Agentes delegados: particulares que atuam em colaboração com o Poder Público; podem ser pessoas jurídicas (ex: concessionárias de serviços públicos, tabeliães, leiloeiros).


    - Agentes credenciados: representam a Administração em atividade específica (ex: pessoas de renome).


    - Agentes de fato: pessoas investidas na função pública de forma emergencial (necessários) ou irregular (putativos). Seus atos devem ser convalidados (teoria da aparência).


    FONTE: Estratégia Concursos

  • CERTO

    Agentes Públicos:

  • CERTO, os agentes públicos se dividem em agentes políticos, particulares em colaboração e servidores estatais. 

  • Mnemônico para particulares em colaboração:

    Os administrativos honoríficos foram credeciados por delagação. 

    - Administrativos

    - Honoríficos

    - Credenciados

    - Delegados

  • Geralmente quando a banca faz algumas ressalvas (contudo, embora, não obstante), o item está certo. Ele está se blindando de recursos.

  • Minha contribuição.

    Agentes Públicos

    Conceito => Toda e qualquer pessoa com ou sem vínculo, com ou sem remuneração, mas que exerça uma atividade estatal transitoriamente ou não.

    Classificação

    Os agentes públicos podem ser divididos em:

    > Agentes Políticos

    > Agentes Honoríficos

    > Agentes Delegados

    > Agentes Credenciados

    > Agentes Administrativos

    Abraço!!!

  • Agentes públicos são generos, dividido em várias espécies, sendo um deles agentes políticos.

  • Agente público = Gênero (com várias espécies)

    Agente político = Espécie de agente público

    L. 8.429/92

    Art. 2° Reputa-se agente público, para os efeitos desta lei, todo aquele que exerce, ainda que transitoriamente ou sem remuneração, por eleição, nomeação, designação, contratação ou qualquer outra forma de investidura ou vínculo, mandato, cargo, emprego ou função nas entidades mencionadas no artigo anterior.

     

    AGENTES PÚBLICOS (GÊNERO)

    1 - Agente Político

    - Membros da magistratura, Ministério Público (doutrina majoritária)

    - Membros do Congresso Nacional (Senadores, Deputados, Vereadores)

    - Chefes do Executivo (Presidente da República, Governadores, Prefeitos)

    2 - Agente Administrativo

        a - Servidor Público -- Exerce Cargo Público (Estatutário)

        b - Empregado Público -- Exerce Emprego Público (Celetista)

        c - Temporário

    3 - Particulares em colaboração com o Estado

    - Honoríficos

    - Credenciados

    - Delegatários

  • Alternativa: Correta

    Para ganhar pontos infelizmente tenho que concordar. Mas pessoalmente não concordo com os professores e especialistas da área, ao afirmarem que membros do legislativo são agentes públicos.

  • AGENTES PÚBLICOS (GÊNERO)

    1 - Agente Político

    2 - Agente Administrativo

    3 - Particulares em colaboração com o Estado

    4- MILITARES (Adicionados por último)

  • Gabarito - Certo.

    a expressão “agente público” tem um sentido amplo, alcançando os agentes políticos, agentes administrativos, agentes delegados, agentes honoríficos e agentes credenciados (classificação de HLM).

    Logo, os membros do legislativo também são agentes públicos, ainda que ocupem cargo mediante eleição.

  • GAB C

    Se você encontrar por ai uma banca chamada Quadrix (versão pirata do Cespe) essa questão é considerada errada.

  • GABARITO: CERTO

    AGENTES PÚBLICOS (GÊNERO)

    1 - Agente Político

    2 - Agente Administrativo

        a - Servidor Público -- Exerce Cargo Público

        b - Empregado Público -- Exerce Emprego Pública

        c - Temporário -- Função Pública

    3 - Particulares em colaboração com o Estado

    FONTE: QC

  • Certo.

    Trata-se de um agente político, espécie de agente público. Veja o conceito trazido pela lei de improbidade administrativa: 

    Lei n. 8.429/1992

    Art. 2° Reputa-se agente público, para os efeitos desta lei, todo aquele que exerce, ainda que transitoriamente ou sem remuneração, por eleição, nomeação, designação, contratação ou qualquer outra forma de investidura ou vínculo, mandato, cargo, emprego ou função nas entidades mencionadas no artigo anterior. 

    Questão comentada pelo Prof. Prof. Gustavo Scatolino 

  • Minha contribuição.

    8429/92 (LIA)

    Art. 2° Reputa-se agente público, para os efeitos desta lei, todo aquele que exerce, ainda que transitoriamente ou sem remuneração, por eleição, nomeação, designação, contratação ou qualquer outra forma de investidura ou vínculo, mandato, cargo, emprego ou função nas entidades mencionadas no artigo anterior.

    Abraço!!!

  • Agente Público: Sim.

    Espécie: Agente Político.

  • Em que pese ocuparem cargos eletivos, as pessoas físicas que compõem o Poder Legislativo são consideradas agentes públicos.

    (X)Certo

    ( )Errado

    Agentes Políticos

    São aqueles agentes públicos que atuam no exercício da função política de Estado, que

    possuem cargos estruturais e inerentes à organização política do país e que exercem a vontade

    superior do Estado.

    Os direitos e deveres destes agentes decorrem de leis específicas que estabelecem o seu

    vínculo com o poder público e, muitas vezes, estas regras estão definidas na própria Constituição

    Federal. Dessa forma, são servidores estatutários, não possuindo vínculo contratual

    com o Estado.

    É indiscutível, na doutrina, que são agentes políticos os detentores de mandato eletivo

    e os secretários e ministros de Estado. Portanto, seriam agentes políticos os chefes do

    executivo (Presidente da República, governadores e prefeitos) e seus auxiliares diretos (secretários estaduais e municipais) e também aqueles eleitos para o exercício de mandato no Poder

    Legislativo (senadores, deputados e vereadores). Parte dos doutrinadores, inclusive o eminente

    Celso Antônio Bandeira de Melo, entende que somente estes já elencados ostentam a qualidade

    de agentes políticos. Com efeito, estabelece este autor que: "São agentes políticos apenas

    o Presidente da República, os Governadores, Prefeitos e respectivos vices, os auxiliares imediatos

    dos Chefas de Executivo, isto é, Ministros e Secretários das diversas pastas, bem como os Senadores,

    Deputados Federais e Estaduais e Vereadores. O vínculo que tais agentes mantêm com o Estado

    não é de natureza profissional, mas de natureza política".

    O autor citado ainda explica que a escolha destes agentes não se dá por meio de aptidão

    técnica, e sim por sua qualidade como cidadão e pela capacidade de conduzir a_ sociedade,

    sendo normalmente escolhidos por nomeação ou eleição popular.

    Ocorre que parte da doutrina vem-se posicionando, majoritariamente, no sentido de

    acrescentar os membros da Magistratura e os do Ministério Público como agentes políticos,

    haja vista atuarem no exercício de funções essenciais ao Estado e praticarem atos inerentes à

    soberania deste. Saliente-se que, neste caso, o ingresso em tais carreiras se dá, em sua maioria,

    mediante aprovação em concurso público, em que seja avaliada sua qualificação técnica e

    profissional para o exercício da atividade. Não obstante se trate de matéria controversa, para

    fins de concursos públicos, o Supremo Tribunal Federal já se manifestou no sentido de

    considerá-los agentes políticos.

    Fonte: Manual de Direito Administrativo Matheus Carvalho.

  • Agentes Políticos são agentes Públicos

    Agentes Públicos não são agentes políticos.

  • Perfeito, são AGENTES POLÍTICOS.

     

    Gênero:

    -Agentes públicos.

     

    Espécie:

    -Agentes políticos

    * Agentes administrativos

    - Agentes honoríficos

    - Agentes delegados

    - Agentes credenciados

  • CERTO

    Lei n. 8.429/1992 Art. 2° Reputa-se agente público, para os efeitos desta lei, todo aquele que exerce, ainda que transitoriamente ou sem remuneração, por eleição, nomeação, designação, contratação ou qualquer outra forma de investidura ou vínculo, mandato, cargo, emprego ou função nas entidades mencionadas no artigo anterior. 

  • essa questão gera dúvida em marcar certa ou errada. pela redação da lei está correta pois o termo funcionário público é amplo ,mas prova é prova.

    tamojuntofamília

  • Membros do legislativo, eleitos, também são agentes públicos. A definição a agente público é ampla, englobando inclusive os agentes políticos.

  • ''Agentes políticos: são aqueles agentes públicos que atuam no exercício da função política do Estado.''

  • Todo agente político é agente público? SIM

    Todo agente público é agente político? NÃO

  •  agentes públicos dividem-se nas seguintes espécies: agentes políticos, administrativos, honoríficos, delegados e credenciados.

  • ta na hora de dormir, consegui ler agente politico no lugar do publico!

  • Agente Público= Gênero

    Agente Político= Espécie

  • CERTO

    Os Agentes Públicos são um grupo mais amplo, e abrange muitas searas. Uma dessas, são os Agentes Políticos.

  • Agente público é o gênero.

    Os outros agentes são espécies de agente público.

  • o Poder Legislativo é constituído por senadores, deputados federais, deputados estaduais e vereadores. São considerados agentes públicos todas as pessoas físicas incumbidas, sob remuneração ou não, definitiva ou transitoriamente, do exercício de função ou atividade pública

  • Errei por causa do "em que pese"..

ID
2617147
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Acerca do direito administrativo, dos atos administrativos e dos agentes públicos, julgue o item a seguir.


Os empregados das empresas públicas submetem-se ao regime celetista e, por isso, estão fora do rol de agentes públicos.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO ERRADO

     

    CORRIGINDO A QUESTÃO:

     

                    Os empregados das empresas públicas submetem-se ao regime celetista

                    e, mesmo assim, estão incluídos no rol de agentes públicos.

     

    FUNDAMENTO: ART. 2º, LEI 8.429

     

                    Art. 2° Reputa-se agente público, para os efeitos desta lei, todo aquele que exerce,

                    ainda que transitoriamente ou sem remuneração, por eleição, nomeação, designação,

                    contratação ou qualquer outra forma de investidura ou vínculo, mandato, cargo,

                    emprego ou função nas entidades mencionadas no artigo anterior.

  • Gabarito ERRADO

    "Os empregados públicos realmente se submetem ao regime celetista, mas mesmo assim são agente públicos, dentro da categoria dos agentes administrativos."

     

    Prof. Herbert Almeida
    Estratégia Concursos

  • Errado.

    AGENTE PÚBLICO em sentido AMPLO, abrange:


    - agentes políticos => detentores de mandato eletivo.

    - agentes administrativos => servidores em sentido estrito (STRICTU SENSO) => com vínculo efetivo:

    Estatutário => a exemplo dos agentes regidos pela lei 8.112/90 => são regidos por um estatuto.

    Celetista   => os empregados públicos das empresas públicas se submetem ao regime celetista, mas mesmo assim são agente públicos, dentro da categoria dos agentes administrativos.

    - agentes delegados => particulares que recebem atribuição do estado mediante um contrato => são particulares que recebem a incumbência da execução de determinada atividade, obra ou serviço público e o realizam em nome próprio, por sua conta e risco, sob a permanente fiscalização do poder delegante => são os concessionários, permissionários e autorizatários de serviços públicos; os leiloeiros, os tradutores públicos etc.

    - agentes honoríficos => cidadãos chamados para, transitoriamente, colaborarem com o Estado na prestação de serviços públicos específicos, em razão de suas condições cívicas, de suas honorabilidades ou de suas notórias capacidades profissionais => são exemplos de agentes honoríficos, os jurados, os mesários eleitorais, os comissários de menores, dentre outros.

    - agentes credenciados => são os que recebem a incumbência da administração para representa-la em determinado ato ou praticar certa atividade específica, mediante remuneração do poder público credenciante => são exemplos de agentes credenciados os professores substitutos e os médicos credenciados.

  • AGENTE PÚBLICO É GÊNERO, DO QUAL É ESPÉCIE O EMPREGADO PÚBLICO.

  • (E)

    Outras que ajudam a responder:

    Ano: 2016 Banca: CESPE Órgão: TCE-PA Prova: Auxiliar Técnico de Controle Externo - Área Administrativa

    A definição de servidor público, em sentido amplo, engloba os empregados públicos e servidores temporários.(C)


    Ano: 2012 Banca: CESPE Órgão: TJ-RR Prova: Técnico Judiciário

    Os empregados públicos, embora sujeitos à legislação trabalhista, submetem-se às normas constitucionais referentes a concurso público e à acumulação remunerada de cargos públicos.(C)

  • GABARITO:E
     

    CONCEITUANDO AGENTES PÚBLICOS


    De forma genérica, agentes públicos são todas as pessoas que exercem função pública. Hely Lopes Meirelles, autor de diversas obras jurídicas voltadas ao Direito Administrativo, complementa este conceito afirmando que agentes públicos são pessoas físicas responsáveis, seja de modo definitivo ou transitório, do exercício de alguma função estatal conferido a órgão ou entidade da Administração Pública.


    Outra importante fonte que faz referência ao conceito de agentes públicos é a Lei de Improbidade Administrativa (Lei 8.429/92). Em seu art. 2º está previsto que agente público é

     

    “todo aquele que exerce, ainda que transitoriamente ou sem remuneração, por eleição, nomeação, designação, contratação ou qualquer outra forma de investidura ou vínculo, mandato, cargo, emprego ou função nas entidades mencionadas no artigo anterior”. [GABARITO]


    Servidores Públicos


    São servidores públicos, "as pessoas físicas que prestam serviços ao Estado e às Entidades da Administração Indireta, com vínculo empregatício e mediante remuneração paga pelos cofres públicos". 

     

    Enquadram-se nessa categoria os servidores estatutários, os empregados públicos e os servidores temporários.

     

    Servidores estatutários: estão sujeitos ao regime estatutário e ocupantes de cargos públicos.

     

    Empregados públicos: são contratados e submetidos ao regime da legislação trabalhista (CLT) e ocupantes de emprego público. [GABARITO]


    Servidores temporários: são contratados por tempo determinado, em caráter excepcional, para atender eventual necessidade (urgência) de interesse público (art. 37, IX, da Constituição Federal). Estes exercem função pública sem que estejam vinculados a cargo ou emprego público.

  • ERRADO

     

    O termo é amplo e bastante abrangente. Inclui até mesmo o estagiário, o contratado, todos os funcionários que exerçam atividade típica da administração pública.

     

    * O serviço de vigilância e limpeza, terceirizados, não são abrangidos pelo termo, pois nao exercem atividade típica da administração pública. 

  • Gabarito: ERRADO.

     

    LEI Nº 8.429/1992.

     

     Art. 1° Os atos de improbidade praticados por qualquer agente público, servidor ou não, contra a administração direta, indireta ou fundacional de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal, dos Municípios, de Território, de empresa incorporada ao patrimônio público ou de entidade para cuja criação ou custeio o erário haja concorrido ou concorra com mais de cinqüenta por cento do patrimônio ou da receita anual, serão punidos na forma desta lei.

     

    Art. 2° Reputa-se agente público, para os efeitos desta lei, todo aquele que exerce, ainda que transitoriamente ou sem remuneração, por eleição, nomeação, designação, contratação ou qualquer outra forma de investidura ou vínculo, mandato, cargo, emprego ou função nas entidades mencionadas no artigo anterior. 

  • Gab. ERRADO!

     

    Regime celetista, CLT

     

    1º - Estabilidade aplica-se somente aos servidores estatutários 

    2º - Empregados públicos, por não serem ocupantes de cargo público, mas sim de emprego público, não gozam de estabilidade

    3º - Embora não gozem de estabilidade, é obrigatória a motivação para a dispensa de empregados de empresas estatais e sociedades de economia mista

  • Gab. ERRADO 

     

    AGENTE PÚBLICO:

    Toda e qualquer pessoa que preste serviço à Administração mesmo que de forma transitória ou temporária. 

     

    Hely Lopes Meirelles define agentes públicos como "todas as pessoas físicas incumbidas definitiva ou transitoriamente, do exercício de alguma função estatal"

     

    #DeusnoComando 

  • O agente público aprova a delegação do honorário do advogado credenciado

    AP = Agente Político;

    DELEGAÇÃO a palavra por si só já traduz(agente delegado);

    HO = agente honorífico;

    AD = agente ADministrativo ou conhecido também como servidor público( estatutário, empregado público e temporário)

    CREDENCIADO = agente credenciado.

     

  • São agentes Públicos CELETISTAS

    os Funcionários Públicos são Agentes Públicos ESTATUTÁRIOS

  • GABARITO: ERRADO

     

    Os empregados públicos realmente se submetem ao regime celetista, mas mesmo assim são agente públicos, dentro da categoria dos agentes administrativos.

     

    fonte: estratégia concursos

  • ERRADO

     

    1) Os empregados das empresas públicas submetem-se ao regime celetista ? SIM ! Ex: Empregados dos Correios.

     

    2) estão fora do rol de agentes públicos ? ERRADO ! São agentes públicos, especificamente "agentes administrativos".

     

     

    Fonte: Aulas do profº Ivan Lucas.

  •                                                 1 - AGENTE POLÍTICO

                                                                                                                 a - SERVIDOR PÚBLICO -- Exerce CARGO PÚBLICO

    AGENTES PÚBLICOS -----        2 - AGENTE ADMINISTRATIVO    -----   b - EMPREGADO PÚBLICO -- Exerce EMPREGO PÚBLICO

                                                                                                                 c - TEMPORÁRIO

     

                                                    3 - PARTICULARES EM COLABORAÇÃO COM O ESTADO

     

    GABARITO: ERRADO

  • Questão super fácil. Se pensar demais, erra. 

    Todo servidor é agente público, mas nem todo agente público é servidor. Agente público é mais amplo, abarcando inclusive estagiários.

  • A expressão “agente público” tem um sentido amplo, alcançando os agentes políticos, agentes administrativos, agentes delegados, agentes honoríficos e agentes credenciados  e até o estagiario

     

  • Errado !!!

    Os mesmos são Agente público , sendo que este tem sentido Amplo :Empregados públicos (regime celetistas) Servidores Públicos(regime estatutário )

  • São agentes públicos celetistas.

  • Mesmo que exerça emprego em regime celetista, ainda é agente público administrativo , pois são empresas PÚBLICAS!

  • ERRADO

    Embora sejam empregados públicos, ainda são agentes públicos, pois possuem vínculo com a Administração Pública.

  • Errada.

     

    Assim ficaria certa:

     

    Os empregados das empresas públicas submetem-se ao regime celetista e,  nem por isso, estão fora do rol de agentes públicos.

     

     

    Obs.:

     

    > Quem são os agentes públicos?

         - São aqueles que possuem:

                                                        - cargos: mandato eletivo, nomeação;

                                                        - empregos: nomeação;

                                                        - funções: designado;

     

    Jesus no comando, SEMPRE!!!!
     

  • GAB.: ERRADO

     

    L. 8.429/92, Art. 2° Reputa-se agente público, para os efeitos desta lei, todo aquele que exerce, ainda que transitoriamente ou sem remuneração, por eleição, nomeação, designação, contratação ou qualquer outra forma de investidura ou vínculo, mandato, cargo, emprego ou função nas entidades mencionadas no artigo anterior.

     

    AGENTES PÚBLICOS (GÊNERO)

    1 - Agente Político

    2 - Agente Administrativo

         a - Servidor Público -- Exerce Cargo Público

         b - Empregado Público -- Exerce Emprego Públicoa

         c - Temporário

    3 - Particulares em colaboração com o Estado

                 

    HAIL!

  • EMPRESAS PÚBLICAS: CLT, são agentes públicos.

  • Primeira parte está certa, mas a parte final não está.

    QUESTÃO ERRADA!

  • Errado.são sim do regime celetista,porém também são agentes públicos como empregado público.
  • Os empregados das empresas públicas submetem-se ao regime celetista [CORRETO] e, por isso, estão fora do rol de agentes públicos [ERRADO]

     

    São considerados agente públicos:

    1 - Agentes políticos

    2 - Agentes administrativos

    3 - Particulares em colaboração com o Estado

     

     

    GABARITO: ERRADO

  • GABARITO ERRADO

     

    L. 8.429/92, Art. 2° Reputa-se agente público, para os efeitos desta lei, todo aquele que exerce, ainda que transitoriamente ou sem remuneração, por eleição, nomeação, designação, contratação ou qualquer outra forma de investidura ou vínculo, mandato, cargo, emprego ou função nas entidades mencionadas no artigo anterior.

     

    AGENTES PÚBLICOS (GÊNERO)

    1 - Agente Político

    2 - Agente Administrativo

         a - Servidor Público -- Exerce Cargo Público

         b - Empregado Público -- Exerce Emprego Públicoa

         c - Temporário -- Função Pública

    3 - Particulares em colaboração com o Estado

     

    Coment. FABIO OPEDRA QC

  • Os empregados das empresas públicas submetem-se ao regime celetista e, por isso, estão fora do rol de agentes públicos.

     

    GAB E

  • São em sentido AMPLO

  • AGENTES PÚBLICOS:

     

    * Agentes Políticos

    - Membros da magistratura, Ministério Público (doutrina majoritária)

    - Membros do Congresso Nacional

    - Chefes do Executivo

    * Servidores Públicos

    - Estatutários

    - Celetistas

    - Temporários

    * Particulares em colaboração

    - Honoríficos

    - Credenciados

    - Delegatários


  • A expressão agente público” tem um sentido amplo, alcançando os agentes políticos, agentes administrativos, agentes delegados, agentes honoríficos e agentes credenciados (classificação de HLM). 

    Prof. Herbert Almeida

  • Empregados públicos: agentes públicos celetistas (CLT)

    Funcionários públicos: agentes públicos estatutários

  • A questão indicada está relacionada com os agentes públicos. 

    Inicialmente, cabe informar que a expressão agente público é bastante ampla e abarca todos os que trabalham em nome do Poder Público. Dessa forma, pode-se dizer que qualquer pessoa que age em nome do Estado, ainda que transitoriamente e sem remuneração é considerada agente público. 

    Os Agentes Públicos são divididos em:

    A) Agentes políticos:

    São os detentores de mandato eletivo e os secretários e Ministros de Estado. Celso Antônio Bandeira de Mello e parte da doutrina entende que apenas estes são agentes políticos. Entretanto, a doutrina vem-se posicionando majoritariamente no sentido de incluir os membros da Magistratura e do Ministério Público como agentes políticos.

    B) Particulares em colaboração com a Administração:

    São aqueles que sem perder a qualidade de particulares, atuam, em casos excepcionais, em nome do Estado. 

    Podem ser: 

    b.1 Designados: são aqueles que atuam em virtude de convocação efetivada pelo Poder Público. Exemplo: mesários e jurados

    b.2 Voluntários: são aqueles que atuam voluntariamente em repartições, escolas e hospitais públicos, quando o ente estatal realiza programa de voluntariado.
    Exemplo: amigos da Escola

    b.3 Delegados: agentes de concessionárias e permissionárias.

    b.4 Credenciados: atuam em nome do Estado em razão de ato de autorização. Exemplo: titulares de cartório. 

    C) Servidores Estatais ou agentes administrativos têm vínculo com o Estado, no exercício da função administrativa. 

    • São divididos em três espécies: 

    c.1 Temporários: são contratados com base no art. 37, Inciso IX, CF/88. 
    Para contratar servidores temporários é necessário cumprir 3 requisitos: serviço temporário, interesse público e caráter de excepcionalidade da contratação. Tais servidores não são celetistas. Exemplo: pessoas que são recrutadas para fazer o Censo.

    ATENÇÃO!!!  c.2 Celetista: tem vínculo permanente com o Estado, com prazo indeterminado sob a relação de emprego. Salienta-se que o STF analisando a EC n. 19/98 declarou inconstitucional o dispositivo que permitia o ingresso de empregados públicos na administração direta e autárquica. Dessa forma, só se admite a contratação de empregados na administração indireta de direito privado.
    c.3 Estatutário: da mesma forma, os estatutários têm vínculo permanente com a Administração, com prazo indeterminado. Assim, para ingressar no serviço permanente, seja como servidor celetista, seja como estatutário, a CF/88 exige aprovação em concurso público, segundo o art. 37, II. Prazo de validade até 2 anos. 
    • Distinção entre Estatutários e Celetistas:

    O que diferencia tais servidores é a natureza do vínculo.
    *O servidor celetista é aprovado no concurso e é chamado para assinar um contrato de emprego. A relação contratual deve ser pautada na CLT e na Lei nº 9.962/00. Os servidores celetistas não podem adquirir a estabilidade prevista na Constituição. 

    O servidor estatutário aprovado no concurso é chamado para tomar posse, assumindo posteriormente o cargo público. Não há celebração contratual, os direitos e obrigações estão previstos nos estatutos. No âmbito federal a Lei nº 8.112/90 é o Estatuto que trata dos servidores civis. 

    Referências:

    CARVALHO, Matheus. Manual de Direito Administrativo. 2 ed. Salvador: JusPodivm, 2015. 

    Gabarito: ERRADO, os empregados das empresas públicas são servidores celetistas, que estão no rol dos agentes públicos.

  • GAB: E

     

    Agente públicos engloba:

    - Estatutários

    - Celetistas

    - Temporios

    - Honoríficos, delegatários e credenciados

    - Agentes políticos (membros do alto escalão do poder executivo, legislativo e judiciário)

  • ERRADO


    São empregados públicos e, portanto, são agentes públicos.



    RESUMINHO

    São agentes públicos (classificação de Maria Sylvia Di Pietro):


    1. Agentes políticos:

    - Presidente da República, Governadores, Prefeitos e respectivos auxiliares imediatos (Ministros e Secretários), Senadores, Deputados e Vereadores. (Celso Antônio Bandeira de Mello também segue o mesmo entendimento)

    * Lembrar: Hely Lopes Meirelles inclui aqui os membros da Magistratura, do Ministério Público, do Tribunal de Contas, representantes diplomáticos e algumas outras autoridades. STF inclui membros da Magistratura e do Ministério Público.


    2. Servidores Públicos:

    - Estatutários

    - Empregados Públicos

    - Servidores Temporários (art. 37, IX, CF)


    3. Militares

    - Forças Armadas

    - Polícias Militares

    - Corpos de Bombeiros Militares


    4. Particulares em colaboração com o Poder Público:

    - por delegação (Ex: leiloeiros, tradutores, empregados das empresas concessionárias)

    - mediante requisição, nomeação ou designação (Ex: jurados)

    - como gestores de negócio (Ex: função pública em momentos de emergência)

  • ERRADO

    Agentes políticos são todos os que trabalham na Administração Direta quanto na Indireta, necessário ressaltar os tipode de agentes públicos:

  • De fato, são celetistas, mas isso não implica em retira-los do rol de agentes públicos.

  • Errado

     Os Agentes Públicos são divididos em:

    A) Agentes políticos:

    São os detentores de mandato eletivo e os secretários e Ministros de Estado. Celso Antônio Bandeira de Mello e parte da doutrina entende que apenas estes são agentes políticos. Entretanto, a doutrina vem-se posicionando majoritariamente no sentido de incluir os membros da Magistratura e do Ministério Público como agentes políticos.

    B) Particulares em colaboração com a Administração:

    São aqueles que sem perder a qualidade de particulares, atuam, em casos excepcionais, em nome do Estado. 

    Podem ser: 

    b.1 Designados: são aqueles que atuam em virtude de convocação efetivada pelo Poder Público. Exemplo: mesários e jurados

    b.2 Voluntários: são aqueles que atuam voluntariamente em repartições, escolas e hospitais públicos, quando o ente estatal realiza programa de voluntariado. 

    Exemplo: amigos da Escola

    b.3 Delegados: agentes de concessionárias e permissionárias.

    b.4 Credenciados: atuam em nome do Estado em razão de ato de autorização. Exemplo: titulares de cartório. 

    C) Servidores Estatais ou agentes administrativos têm vínculo com o Estado, no exercício da função administrativa. 

    • São divididos em três espécies: 

    c.1 Temporários: são contratados com base no art. 37, Inciso IX, CF/88. 

    Para contratar servidores temporários é necessário cumprir 3 requisitos: serviço temporário, interesse público e caráter de excepcionalidade da contratação. Tais servidores não são celetistas. Exemplo: pessoas que são recrutadas para fazer o Censo.

    ATENÇÃO!!!  c.2 Celetista: tem vínculo permanente com o Estado, com prazo indeterminado sob a relação de emprego. Salienta-se que o STF analisando a EC n. 19/98 declarou inconstitucional o dispositivo que permitia o ingresso de empregados públicos na administração direta e autárquica. Dessa forma, só se admite a contratação de empregados na administração indireta de direito privado.

    c.3 Estatutário: da mesma forma, os estatutários têm vínculo permanente com a Administração, com prazo indeterminado. Assim, para ingressar no serviço permanente, seja como servidor celetista, seja como estatutário, a CF/88 exige aprovação em concurso público, segundo o art. 37, II. Prazo de validade até 2 anos. 

    • Distinção entre Estatutários e Celetistas:

    O que diferencia tais servidores é a natureza do vínculo. 

    *O servidor celetista é aprovado no concurso e é chamado para assinar um contrato de emprego. A relação contratual deve ser pautada na CLT e na Lei nº 9.962/00. Os servidores celetistas não podem adquirir a estabilidade prevista na Constituição. 

    O servidor estatutário aprovado no concurso é chamado para tomar posse, assumindo posteriormente o cargo público. Não há celebração contratual, os direitos e obrigações estão previstos nos estatutos. No âmbito federal a Lei nº 8.112/90 é o Estatuto que trata dos servidores civis. 

    Referências:

    CARVALHO, Matheus. Manual de Direito Administrativo. 2 ed. Salvador: JusPodivm, 2015. 

  • Cuidado! Os empregados púb. são agentes púb., eles não são estatutário!

  • Questões desse tipo que dão ponto de graça. Absurdamente fácil!

  • Gabarito. ERRADO

    Os empregados das empresas públicas submetem-se ao regime celetista e, por isso, estão fora do rol de agentes públicos.

  • ERRADO

    MESMO SENDO DE EMPRESA PÚBLICA C REGIME CELETISTA SERÁ UM AGENTE PÚBLICO..

    Cargo Público:

    -> vínculo estatutário (autarquias e fundações públicas de direito público);

    -> cargo público efetivoconcurso público obrigatório / estágio probatório / estabilidade;

    -> cargo público em comissão: sem concurso público / sem estágio probatório / sem estabilidade

    Emprego Público:

    -> vinculo celetista (empresas públicassociedade de economia mista fundações públicas de direito privado);

    -> deve haver concurso público, mas não há estágio probatório nem estabilidade.

    à Servidor em Estágio Probatório não pode abrir a MA - TRA – CA

    MA = MAndato Classista

    TRA = TRAtamento para assuntos particulares 

    CA = CApacitação

    *Emprego Público à Consolidação das Leis Trabalhistas (celetista)

    *Cargo Público à Regime Estatutário 

  • Agente público(gênero) inclui = agentes políticos, servidores públicos(estatutários, celetistas e temporários) e os particulares em colaboração(espécies).

  • Gabarito - Errado.

    os empregados públicos realmente se submetem ao regime celetista, mas mesmo assim são agente públicos, dentro da categoria dos agentes administrativos.

  • Macete: EMPREGADO PÚBLICO também é aGENTE

  • GABARITO: ERRADO

    Considera-se AGENTE PÚBLICO toda pessoa física que exerça, ainda que transitoriamente ou sem remuneração, por eleição, nomeação, designação, contratação ou qualquer forma de investidura ou vínculo, mandato, cargo, emprego ou função pública. Espécies:

    a) agentes políticos - São os integrantes dos mais altos escalões do poder público, aos quais incumbe a elaboração das diretrizes de atuação governamental, e as funções de direção, orientação e supervisão geral da administração pública.São agentes políticos os chefes do Poder Executivo (Presidente da República, governadores e prefeitos), seus auxiliares imediatos (ministros, secretários estaduais e municipais) e os membros do Poder Legislativo (senadores, deputados e vereadores).

    b) agentes administrativos - São todos aqueles que exercem uma atividade pública de natureza profissional e remunerada, sujeitos à hierarquia funcional e ao regime jurídico estabelecido pelo ente federado ao qual pertencem. Podem ser assim classificados: servidores públicos, empregados públicos e temporários.

    c) agentes honoríficos - São cidadãos requisitados ou designados para, transitoriamente, colaborarem com o Estado mediante a prestação de serviços específicos, em razão de sua condição cívica, de sua honorabilidade ou de sua notória capacidade profissional. São os jurados do tribunal do júri, os mesários eleitorais, os membros dos Conselhos Tutelares criados pelo Estatuto da Criança e do Adolescente e outros dessa natureza.

    d) agentes delegados - São particulares que recebem a incumbência de exercer determinada atividade, obra ou serviço público e o fazem em nome próprio, por sua conta e risco, sob a permanente fiscalização do poder delegante.São os concessionários e permissionários de serviços públicos, os leiloeiros, os tradutores públicos, entre outros.

    e) agentes credenciados - Segundo a definição do Prof. Hely Lopes Meirelles, "são os que recebem a incumbência da administração para representá-la em determinado ato ou praticar certa atividade específica, mediante remuneração do Poder Público credenciante". Seria exemplo a atribuição a alguma pessoa da tarefa de representar o Brasil em determinado evento internacional (um artista consagrado que fosse incumbido de oficialmente representar o Brasil em um congresso internacional sobre proteção da propriedade intelectual). São considerados "funcionários públicos" para fins penais.

    FONTE: Direito Administrativo Descomplicado

  • excelente comentário do Marlos

  • Errado.

    Os empregados das empresas públicas são considerados agentes públicos, sim, mais especificamente dentro da categoria de agentes administrativos. 

    Lei n. 8.429/1992

    Art. 2° Reputa-se agente público, para os efeitos desta lei, todo aquele que exerce, ainda que transitoriamente ou sem remuneração, por eleição, nomeação, designação, contratação ou qualquer outra forma de investidura ou vínculo, mandato, cargo, EMPREGO ou função nas entidades mencionadas no artigo anterior. 

    Questão comentada pelo Prof. Prof. Gustavo Scatolino 

  • Direto ao ponto:

    Gab. ERRADO

    Os empregados das empresas públicas submetem-se ao regime celetista e, por isso, estão fora do rol de agentes públicos (Gênero).

  • Os empregados das empresas públicas submetem-se ao regime celetista e, por isso, estão fora do rol de agentes públicos. (ERRADO! CESPE)

    Considera-se AGENTE PÚBLICO toda pessoa física que exerça, ainda que transitoriamente ou sem remuneração, por eleição, nomeação, designação, contratação ou qualquer forma de investidura ou vínculo, mandato, cargo, emprego ou função pública.

  •  Os Agentes Públicos são divididos em:

    A) Agentes políticos:

    São os detentores de mandato eletivo e os secretários e Ministros de Estado. Celso Antônio Bandeira de Mello e parte da doutrina entende que apenas estes são agentes políticos. Entretanto, a doutrina vem-se posicionando majoritariamente no sentido de incluir os membros da Magistratura e do Ministério Público como agentes políticos.

    B) Particulares em colaboração com a Administração:

    São aqueles que sem perder a qualidade de particulares, atuam, em casos excepcionais, em nome do Estado. 

    Podem ser: 

    b.1 Designados: são aqueles que atuam em virtude de convocação efetivada pelo Poder Público. Exemplo: mesários e jurados

    b.2 Voluntários: são aqueles que atuam voluntariamente em repartições, escolas e hospitais públicos, quando o ente estatal realiza programa de voluntariado.

    Exemplo: amigos da Escola

    b.3 Delegados: agentes de concessionárias e permissionárias.

    b.4 Credenciados: atuam em nome do Estado em razão de ato de autorização. Exemplo: titulares de cartório. 

    C) Servidores Estatais ou agentes administrativos têm vínculo com o Estado, no exercício da função administrativa. 

    • São divididos em três espécies: 

    c.1 Temporários: são contratados com base no art. 37, Inciso IX, CF/88. 

    Para contratar servidores temporários é necessário cumprir 3 requisitos: serviço temporário, interesse público e caráter de excepcionalidade da contratação. Tais servidores não são celetistas. Exemplo: pessoas que são recrutadas para fazer o Censo.

    ATENÇÃO!!!  c.2 Celetista: tem vínculo permanente com o Estado, com prazo indeterminado sob a relação de emprego. Salienta-se que o STF analisando a EC n. 19/98 declarou inconstitucional o dispositivo que permitia o ingresso de empregados públicos na administração direta e autárquica. Dessa forma, só se admite a contratação de empregados na administração indireta de direito privado.

    c.3 Estatutário: da mesma forma, os estatutários têm vínculo permanente com a Administração, com prazo indeterminado. Assim, para ingressar no serviço permanente, seja como servidor celetista, seja como estatutário, a CF/88 exige aprovação em concurso público, segundo o art. 37, II. Prazo de validade até 2 anos. 

    • Distinção entre Estatutários e Celetistas:

    O que diferencia tais servidores é a natureza do vínculo.

    *O servidor celetista é aprovado no concurso e é chamado para assinar um contrato de emprego. A relação contratual deve ser pautada na CLT e na Lei nº 9.962/00. Os servidores celetistas não podem adquirir a estabilidade prevista na Constituição. 

    O servidor estatutário aprovado no concurso é chamado para tomar posse, assumindo posteriormente o cargo público. Não há celebração contratual, os direitos e obrigações estão previstos nos estatutos. No âmbito federal a Lei nº 8.112/90 é o Estatuto que trata dos servidores civis. 

  • São sim submetidos a CLT, entretanto são AGENTE PÚBLICOS (gênero)

     

    Agentes públicos é um gênero que tem como espécies:

    - Agentes políticos

    - Agentes administrativos

    - Agentes honoríficos

    - Agentes delegados

    - Agentes credenciados

     

     

     Complementando:

     

    Empregados públicos (Agentes administrativos):

     

    - Regime contratual trabalhista (CLT)

    - Empregos públicos (SEM e EP)

    - Regime jurídico de direito privado (sujeitos a algumas regras de direito público)

    Ex: Empregadores das SEM e EP (Caixa, correios, BB)

     

    (SEM e EP possuem empregados públicos)

  • Mesmo a questão estando certa, devemos procurar algum erro para não errar.

  • Minha contribuição.

    Direito Administrativo

    AGENTES PÚBLICOS (GÊNERO)

    1 - Agente Político: é a pessoa que exerce atividades previstas diretamente da CF, com autonomia funcional.

    2 - Agente Administrativo: é aquele que exerce uma atividade pública de natureza profissional e remunerada.

    a - Servidor Público --> Exerce Cargo Público

    b - Empregado Público --> Exerce Emprego Público

    c - Temporário --> Função Pública

    3 - Particulares em colaboração com o Estado:

    a - Honoríficos -> Mesários

    b - Delegados -> Titulares de Cartórios

    c - Credenciados -> Peritos credenciados pela Justiça

    Fonte: Colaboradores do QC / Resumos

    Abraço!!!

  • Os empregados das empresas públicas submetem-se ao regime celetista e, mesmo assim, estão incluídos no rol de agentes públicos. Vide ART. 2º, LEI 8.429.

  • AGENTES PÚBLICOS:

    1. Agentes Políticos
    2. Servidores públicos: Estatutário, Celetista (empregados públicos), Temporário. [todos esses são agentes administrativos].
    3. Particulares em geral

    Qualquer erro podem corrigir, não quero passar informações erradas. <3

  • Os empregados das empresas públicas submetem-se ao regime celetista e, por isso, estão fora do rol de agentes públicos.

    Gabarito: Errado

    Os empregados das empresas públicas submetem-se ao regime celetista e, por isso, estão incluidos no rol de agentes públicos.

    Gabarito: Certo

  • Os empregados das empresas públicas submetem-se ao regime celetista e, por isso, estão fora do rol de agentes públicos.(erro)

  • servidor público celetista?

    É daí que vem o nome celetista. As empresas privadas também contratam os seus funcionários através da CLT. ... Quem é contratado no regime celetista é considerado um empregado público e não servidor público. Em especial, porque as regras são diferentes, incluindo a remuneração, a Previdência e as formas de demissão

  • Os empregados das empresas públicas submetem-se ao regime celetista e, por isso, estão fora do rol de agentes públicos.

    Certo: Os empregados das empresas públicas submetem-se ao regime celetista e estão no rol de agentes públicos.

    Lembrando que o conceito de agentes públicos amplo

  • AGENTES PÚBLICOS= QUALQUER PESSOA FÍSICA COM FUNÇÃO PÚBLICA.

  • Se submetem ao regime celetista, PORÉM, são sim considerados agentes públicos!
  • Os empregados das empresas públicas submetem-se ao regime celetista e estão no rol de agentes públicos.

  • Os empregados das empresas públicas submetem-se ao regime celetista sim e mesmo assim são agentes públicos.


ID
2617150
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A respeito dos princípios da administração pública, de noções de organização administrativa e da administração direta e indireta, julgue o item que se segue.


As autarquias são pessoas jurídicas criadas por lei e possuem liberdade administrativa, não sendo subordinadas a órgãos estatais.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO CORRETO

     

    Autarquia possui Personalidade Jurídica Própria, não se subordinando a outros órgãos estatais. O que existe é uma relação de coordenação (vinculação) com a Administração Direta, estando a Autarquia sujeita ao controle finalístico (verificar se está desempenhando suas funções corretamente)

  • Gabarito CERTO

    "As autarquias são pessoas jurídicas de direito público, criadas por lei, para desempenhar um serviço público SEM subordinação com os órgãos do ente instituidor. Seria mais adequado usar a expressão “autonomia”, mas é comum a doutrina falar em “liberdade administrativa nos termos da lei”, em virtude da ausência de subordinação e da existência de controles nos limites definidos em lei. Logo, o item está correto."

    Prof. Herbert Almeida
    Estratégia Concursos

  • CERTO.

    Breve resumo sobre as Autarquias: personalidade jurídica de direito público, desempenham atividades típicas do Estado, capacidade de auto-administração e sujeição ao controle ou tutela da entidade estatal à qual pertence.

  • Contribuindo...

     

    BASE LEGAL

     

    Constituição Federal - Art.37, XIX – somente por *lei  específica poderá ser criada autarquia e autorizada a instituição de empresa pública, de sociedade de economia mista e de fundação, cabendo à lei complementar, neste último caso, definir as áreas de sua atuação;

    Lei específica = lei ordinária: Cria 

    Lei complementar= estabelece as áreas da sua atuação

     

    Art. 41, IV, do Código Civil, as autarquias são pessoas jurídicas de direito público interno. A previsão está de acordo com o sentido do artigo 5º, I, do Decreto-Lei n. 200/67, bem como com a previsão constitucional de que as autarquias são criadas por meio de lei (art. 37, XIX).

     

    Art. 5º, I, do Decreto-Lei nº 200/1967, Autarquia é o serviço autônomo, criado por lei, com personalidade jurídica, patrimônio e receita próprios para executar atividades típicas da Administração Pública, que requeiram, para seu melhor funcionamento, gestão administrativa e financeira descentralizada. 

     

    ANOTAÇÕES

     

    - Entidade da Administração Indireta pelo modelo da descentralização

    - Personalidade Jurídica de Direito Público 

    - Não pode explorar atividades comerciais 

    - Capital 100% Público

    - Exercem atividades típicas do Estado (como fiscalização, regulação, assistência social, seguridade social, poder de polícia -  Art. 5°, I, Decreto n. 200/1967).

    - Criada e extinta por Lei 

    - É dispensado o registro dos seus atos constitutivos em cartório

    - É inaplicável o regime extintivo falimentar

    - Vinculada a um órão da Administração Direta 

    - É tutelada pelo Estado  e não subordinada 

    - Regime do seu pessoal é o Estatutário 

    - Seus bens são imprescritíveis e impenhoráveis 

    - Resposabilidade objetiva do Estado 

    - Tem o prazo em dobro para contestar e o dobro para recorrer

    - As organizações paraestatais (3º setor) NÃO são autarquias. (Q840986 - Cespe - 2017)

     

    OUTRAS QUESTÕES

     

    (Q603088) Ano: 2016 Banca: CESPE Órgão: DPU Prova: Técnico em Assuntos Educacionais

    A criação de autarquia federal depende de edição de lei complementar. (E)               (Depende de lei específica)


    (Q385578) Ano: 2014 Banca: CESPE Órgão: Câmara dos Deputados Prova: Analista Legislativo

    As autarquias só podem ser criadas por lei. (C)

     

    (Q349955) Ano: 2013 Banca: CESPE Órgão: FUB Prova: Administrador

    Para a criação de autarquia, a Constituição Federal de 1988 estabelece apenas a necessidade de edição de lei ordinária específica. (C)

     

    (Q269522) Ano: 2012 Banca: CESPE Órgão: ANCINE Prova: Técnico

    Enquanto a autarquia necessita de lei ordinária para a sua criação, a empresa pública necessita de lei que autorize a sua criação e passa a existir juridicamente somente após o registro dos seus atos constitutivos no órgão competente. (C)

     

    (Q67731) Ano: 2010 Banca: CESPE Órgão: PGM – RR Prova: Procurador Municipal

    São características das autarquias a descentralização, a criação por lei, a especialização dos fins ou atividades, a personalidade jurídica pública, a capacidade de autoadministração e a sujeição a controle ou tutela. (C)

     

     

  • Não há relacao de hierarquia entre a adm direta (ente que autorizou sua criação) com a adm indireta.

    No caso, haverá um controle finalístico/ministerial, de modo a garantir que a adm indireta atue nos limites da lei (cumpra a finalidade para qual foi criada). Afastando o elemento subordinação e verificando apenas e tão somente uma relação de VINCULACAO. 

  • Não há subordinação, mas apenas um CONTROLE FINALÍSTICO.

     

    "Sonhar é acordar para dentro." - Mário Quintana

  • O Decreto – Lei nº 200/1967 define autarquia como:

    “serviço autônomo, criado por lei, com personalidade jurídica, patrimônio e receita próprios para executar atividades típicas de Administração Pública, que requeiram, para seu melhor funcionamento, gestão administrativa e financeira descentralizada.”

  • Tem vinculação, não subordinação.

  • Certa.

    1.       Autarquias -  Art. 5º - DECRETO-LEI Nº 200

    a)      Entidade autônoma;

    b)      Criada por lei ordinária

    - Lei específica, determinando a criação e finalidade.

    c)       Personalidade jurídica – DIREITO PÚBLICO;

    d)      Patrimônio e receitas próprias;

    e)      Exerce Atividade típica da administração pública

    - Atividades mais importantes da administração direta.

    f)       Gestão administrativa e financeira descentralizada.

  • Todas as entidades da Administração Indireta (Fundações Públicas, Empresas Públicas, Sociedades de Economia Mista, Autarquias) são vinculadas aos órgãos criadores, devido a descentralização administrativa, não existindo subordinação. Ex: BACEN (Entidade - Autarquia) vinculado ao Ministério da Fazenda (Órgão - Ministério).

    GABARITO: CORRETO.

  • Regime da autarquia é praticamente o mesmo da administração direta. Então qual a diferença? Ela não é da direta, pois a direta é ente político, tem capacidade política. A autarquia não. Ela é administrativa, serve para administrar, não tem aptidão ou capacidade política.

  • ADM DIRETA - HÁ SUBORDINAÇÃO - DESCONCENTRA (TIRA DO CENTRO E DISTRIBUÍ DE MANEIRA INTERNA, ESTA TAMBÉM PODERÁ ESTAR PRESENTE NA ADM INDIRETA, DESDE QUE SEJA DISTRIBUÍDA INTERNAMENTE.

    ADM INDIRETA - NÃO HÁ SUBORDINAÇÃO, MAS TÃO SOMENTE VINCULAÇÃO, QUE CORRESPONDE AO MINISTÉRIO INSTITUIDOR - MTE E PREV SOCIAL - INSS.

    DESCENTRALIZA - CRIA UMA PESSOA JURÍDICA QUE PODE SER DE DIREITO PÚBLICO OU PRIVADO.

  • Fundamento legal:

     

     

    DECRETO LEI 200

     

    Art. 5º Para os fins desta lei, considera-se:

     

    I - autarquia - o serviço autônomo, criado por lei, com personalidade jurídica, patrimônio e receita próprios, para executar

     

    atividades típicas da administração pública, que requeiram, para seu melhor funcionamento, gestão administrativa e

     

    financeira descentralizada;

     

     

     

    GABARITO CORRETO

  • GABARITO:C


    DECRETO-LEI Nº 200, DE 25 DE FEVEREIRO DE 1967.


     

      Art. 5º Para os fins desta lei, considera-se:


            I - Autarquia - o serviço autônomo, criado por lei, com personalidade jurídica, patrimônio e receita próprios, para executar atividades típicas da Administração Pública, que requeiram, para seu melhor funcionamento, gestão administrativa e financeira descentralizada. [GABARITO]

     

            II - Emprêsa Pública - a entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado, com patrimônio próprio e capital exclusivo da União, criado por lei para a exploração de atividade econômica que o Govêrno seja levado a exercer por fôrça de contingência ou de conveniência administrativa podendo revestir-se de qualquer das formas admitidas em direito.             (Redação dada pelo Decreto-Lei nº 900, de 1969)


            III - Sociedade de Economia Mista - a entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado, criada por lei para a exploração de atividade econômica, sob a forma de sociedade anônima, cujas ações com direito a voto pertençam em sua maioria à União ou a entidade da Administração Indireta.             (Redação dada pelo Decreto-Lei nº 900, de 1969)


            IV - Fundação Pública - a entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, criada em virtude de autorização legislativa, para o desenvolvimento de atividades que não exijam execução por órgãos ou entidades de direito público, com autonomia administrativa, patrimônio próprio gerido pelos respectivos órgãos de direção, e funcionamento custeado por recursos da União e de outras fontes.             (Incluído pela Lei nº 7.596, de 1987)

            

    Ainda sobre as espécies de autarquias, é indispensável fazer uma observação quanto às “agências reguladoras” e às “agências executivas”. Ambas são autarquias, contudo apresentam diferenças.


    As agências reguladoras são autarquias sob regime especial, responsável pela regulação de determinado setor da economia (Agência Nacional de Telecomunicações – ANATEL, por exemplo). As agências executivas, por sua vez, podem ser autarquias ou fundações públicas que celebrem contrato de gestão com o Poder Público (§ 8.º do art. 37 da Constituição Federal de 1988) e atendam aos requisitos previstos na Lei 9.649/1998 (por exemplo, o Instituto Nacional de Metrologia, Normatização e Qualidade Industrial – Inmetro).
     

  • não sendo subordinadas a órgãos estatais, mas sendo vinculada!

  • Autarquias

     

    Principais características:

     

    → criação por lei;

    → personalidade jurídica pública;

    → capacidade de autoadministração;

    → especialização dos fins ou atividades;

    → sujeição a controle ou tutela;

    não estão subordinadas a nenhum órgão da Adm. Direta (mas estão vinculadas à pessoa política que as criou);

    → patrimônio e receita próprios.

     

    Exemplos: INSS (autarquia vinculada ao ministério da Previdência Social) e ANATEL (vinculada ao Ministério das Comunicações).

     

    As autarquias, em regra realizam atividades típicas de Estado, que só podem ser realizadas por entidades de direito público. São chamadas de serviço público especializado.

     

    Por possuírem personalidade jurídica própria, seus direitos e obrigações são em seu própiro nome.

     

    Gabarito: Correto

  • GABARITO: CERTO

    Decreto-Lei nº 200/1967 - Art. 5º Para os fins desta lei, considera-se: I - Autarquia - o serviço autônomo,criado por lei, com personalidade jurídica, patrimônio e receita próprios, para executar atividades típicas da Administração Pública (...)

    A autarquia possui autonomia, ou seja, ela não se subordina hierarquicamente ao seu ente criador.

  • As autarquias possuem personalidade jurídica pública, sendo dotadas da capacidade de autoadministração. Também não estão subordinadas a nenhum órgão da Administração Pública Direta, mas possuem relação de vinculação com a pessoa política que as tenham criado. São criadas por lei, possuem patrimônio e receita próprios e exercem atividades típicas do Poder Público.

     

    Está relacionado a esse assunto o Decreto-Lei nº 200/1967

     

  • GABARITO CERTO

     

    Atenção:

    Embora não haja subordinação entre as autarquias para com os órgãos estatais, há a necessidade de se atentar ao fato de que isso não impede que haja o controle por parte da administração direta para com a indireta, ou seja, a administração direta, através do Controle Finalístico (tutela administrativa - espécie de controle interno exterior), fará o controle das atividades desempenhadas pela administração indireta.

    Atentar ao fato de que a Administração Indireta faz parte da Descentralização Governamental, devendo, assim, seguir o plano de governo da Administração Direta (poder executivo central).

     

    Para haver progresso, tem que existir ordem.           
    DEUS SALVE O BRASIL.
    WhatsApp: (061) 99125-8039
    Instagram: CVFVitório

  • AUTARQUIAS:

    * SÃO PESSOAS JURÍDICAS DE DIREITO PÚBLICO INTERNO;

    * CRIADA POR LEI ESPECÍFICO;

    *POSSUEM AUTONOMIA ADMINISTRATIVA, ECONÔMICA E FINANCEIRA PARA O EXERCÍCIO DE ALGUM SERVIÇO PÚBLICO TÍPICO DO ESTADO.

    * SEUS ATOS CONSTITUCIONAIS NÃO CARECEM DE REGISTRO;

    * POSSUE PERSONALIDADE JURÍDICA PRÓPRIA;

     * POSSUE IMUNIDADE TRIBUTÁRIA ( APENAS IMPOSTOS );

    * CRIAÇÃO E EXTINÇÃO POR LEI ESPECÍFICA;

    * NÃO SE ADMITE A CRIAÇÂO DE AUTARQUIA PARA EXPOSIÇÃO DE ATIVIDADE ECONÔMICA;

    * SEUS BENS SÃO CONSIDERADOS PÚBLICOS. DOTADOS DE IMPENHORABILIDADE, INALIENABILIDADE, IMPRESCRITIBILIDADE.

    * NÃO HÁ HIERARQUIA ENTRE A DMINISTRAÇÃO PÚBLICA DIRETA E INDIRETA, MAS RELAÇÃO DE VINCULAÇÃO (HÁ UMA ESPÉCIE DE CONTROLE FINALÍSTICO).

     

    GABARITO: CORRETO.

  • Não há subordinação nem hierarquia entre os entes da administração direta e indireta e sim vinculação que se manifesta através da supervisão ministerial realizada pelo ministério ou secretaria da pessoa política responsável pela área de atuação da entidade administrativa, tal supervisão tem por finalidade o exercício do denominado CONTROLE FINALÍSTICO ou PODER DE TUTELA. Em alguns casos a entidade administrativa pode estar diretamente vinculada à chefia do poder executivo e neste caso, caberá a está chefia o exercício do CONTROLE FINALÍSTICO de tal entidade.    

  • Autarquias:

    - São criadas e extintas por lei (não há o que se falar em registro);
    - Regime de direito público;
    - Imune a impostos;
    - Praticam atos administrativos;
    - Celebram contratos administrativos;
    - Bens públicos.
    - Exercem funções típicas da fazenda pública.
    - Autonomia gerencial, orçamentária e patrimonial.
    - Somente podem desempenhar serviços públicos.
     

  • Correto.

    Há controle finalístico/ministerial/tutela.

  • Cespe sendo cespe

    criadas por - LEI ESPECIFICA

  • Errei a questão por considerar a literalidade da lei, quando nos diz que é por LEI ESPECÍFICA.

    A banca CESPE é muito esperta...ela poderia também considerar o gabarito como errado por não mencionar a palavra ESPECÍFICA  e de qualquer forma, não caberia recurso para anular.

  • Assertiva incompleta, assertiva certa! Regrinha da CESPE!

  • Controle Finalístico.

  • Correto, as autarquias são pessoas jurídicas de direito pública criada para prestarem serviços de típicos do estado que detém autoadministração e sujeitando-se a controle mediante lei do ente a qual criou-a, o chamado controle finalístico.

  •  

    não há subordinação e sim vinculação

  • CORRETO

    Outra questão que ajuda a responder essa.

     

    (2013/PCDF/Agente) Uma autarquia é uma pessoa jurídica de direito público criada somente mediante lei específica, que, embora não tenha subordinação hierárquica com a entidade que a criar, submeter-se-á, na órbita federal, a supervisão ministerial. CERTO

  • As Autarquias são vinculadas a ADM DIRETA  e Não Subordinadas.

  • Amóis Emanuel, Top seu comentario vlw!

  • liberdade agora é termo técnico do Cespe..

  • já vi algumas bancar falar em " controle finalistico"... neste caso estaria certa, pois não se confunde com subordinação!

  • Não há subordinacao
  • ORGANIZAÇAO ADMINISTRATIVA >>> ADM INDIRETA >>> DESCENTRALIZAÇÃO: CRIA ENTIDADES PERSONALIZADAS E SEM HIERARQUIA

    AUTARQUIA

        CRIADAS E EXCLUIDAS POR MEIO DE LEI ESPECIFICA

        NÃO PRECISA DE REGISTRO

        PERSONALIDADE JUR.: DIREITO PÚBLICO

        FINALIDADE: ATIVIDADE TIPICA DO ESTADO

       AUTONOMIA GERENCIAL, ORÇAMENTARIA E PATRIMONIAL

       CONTROLE FINALISTICO PELA ADM DIRETA

    AS AUTARQUIAS PODEM SER DIVIDIDAS EM:

       A) AGENCIA REGULADORA: REGULAMENTAM E FISCALIZAM. EX.: ANATE, ANEEL.

       B) ASSOCIAÇÕES PUBLICAS: AJUSTE FIRMADOS ENTRE OS ENTES POLITICOS PARA O BEM COMUM. EX.: 
    União, Estado do Amazonas e Município de Manaus unidos para realizar uma obra de saneamento básico para uma aldeia indígena. A União entra no ajuste com o di- nheiro, o Estado do Amazonas, com o equipamento técnico, e o Mu- nicípio de Manaus, com o terreno. Percebam que todos estão soman- do forças na busca de um objetivo comum.

       >> As fundações públicas, agências executivas e reguladoras são alguns exemplos de autarquias – órgãos que integram a administração pública indireta.

       >> Estas organizações têm como funcionários, servidores públicos. Assim como ocorre nos órgãos da administração direta, os servidores precisam ser aprovados em concurso público – embora a Constituição permita a existência de cargos comissionados em funções de chefia, direção e assessoramento. 

       

       

  • Questão passivel de anulação, pois é mediante lei ''especifica'' que se cria autarquia. 

     

  • Incompleta não quer dizer errada. Cuidado! Cespe faz muito disso.

    Bons estudos! 

  • Todas as entidades da Administração Indireta (EP, SEM, FP, Autrarquia) são VINCULADAS aos orgãos da administração direta, e não subordinadas.

    p.ex1., ANVISA vinculada ao Ministerio da Saúde;

    p.ex2., Petrobras vinculada ao Ministerio de Minas e Energia;

    p.ex3., Funai vinculada ao Ministerio da Justiça.

    Para melhor desempenho das atividades dos orgãos da Adm. Direta, descentraliza-se os trabalho (adm indireta).

     

  • As autarquias são pessoas jurídicas criadas por lei ESPECÍFICA e possuem liberdade administrativa, não sendo subordinadas a órgãos estatais.

     

    Questão incompleta. Cuidado, pessoal! CESPE faz muito isso.

  • As autarquias são pessoas jurídicas criadas por lei e possuem liberdade administrativa, não sendo subordinadas a órgãos estatais

     

    ( não sendo subordinadas a órgãos estatais. ate aqui tudo certo pois elas sao vinculadas por tutela e nao subordinadas.)

    As autarquias são pessoas jurídicas criadas por lei e possuem liberdade administrativa. O erro esta aqui. pois ela é criada por LEI ESPECIFICA. entao se a assertiva esta imcompleta deveria ser o gabarito ERRADO e nao CORRETO.

    CESPE CAGOU NESSA QUESTAO

  • Mediante lei ESPECÍFICA. Ao meu ver, entendo que só a palavra Lei está em sentido amplo.

  • Administração INDIRETA é tutelada ,mas não é subordinada por se tratar de outro ENTE.
  • Certo

    Como é a relação das autarquias com seu ente instituidor?

    Não há relação de subordinação com o ente estatal instituidor, sendo assim, não existe hierarquia entre a União, estados, Distrito Federal e municípios e suas respectivas autarquias. O que existe, na verdade, é apenas vinculação administrativa..

     

    Fonte: http://www.politize.com.br/autarquias-o-que-sao/

  • Sem subordinação, só controle finalístico.

  • controle finalístico supervisão ministerial não há hierarquia entre as partes.
  • Controle Institucional: não há subordinação hierarquica da autarquia com o ente que a criou e sim vinculação, cabendo a este apenas o controle finalistico (supervisão ministerial), que visa mantê-la no estrito cumprimento de suas finalidades(tutelar).

  • Não são subordinadas.... São independentes (Como o Cesp gosta de colocar)
  • Cespe gosta de causar, senhor!

  • CERTO.

     

     DL 200/1967, Autarquia - o serviço autônomo, criado por lei, com personalidade jurídica, patrimônio e receita próprios, para executar atividades típicas da Administração Pública, que requeiram, para seu melhor funcionamento, gestão administrativa e financeira descentralizada.

     

    #Controle da Administração Pública é de tutela (supervisão, finalístico); Não há subordinação, Não há hierarquia; Relação é de vínculo.

  • GABARITO: CERTO 

    NÃO HÁ SUBORDINAÇÃO. O QUE EXISTE É UM CONTROLE FINALÍSTICO! 

  • vinculo; tutela; controle finalistico = certo

    subordinação; hierarquia = errado

  • EX: INSS ESTÁ VINCULADO AO MINISTÉRIO DO TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL.

  • Pessoal o fato de não está completa quer dizer que esteja ERRADA.

    Vamos aprender a jogar o jogo da banca, questão certa.

    cespe sempre cespe, agente tem qe aprender jogar!!!

    Bons estudos, força e fé em Deus.,

  • A questão indicada está relacionada com a organização da administração pública.

    Primeiramente, pode-se dizer que a Administração Pública se divide em Administração Direta e Administração Indireta. A Administração direta ou centralizada é realizada pelos próprios entes políticos da administração.
    O Estado em virtude da necessidade de especialização dos serviços cria pessoas especializadas e transfere a elas a prestação dos serviços - a descentralização. A descentralização pode ocorrer para a própria administração - pessoas criadas para essa finalidade, os chamados entes da administração indireta ou para particulares por intermédio de contratos administrativos de concessão e permissão. 
    • Entes da Administração Indireta:
    - Autarquias, inclusive as associações públicas;
    - Fundações públicas;
    - Empresas públicas;
    - Sociedade de economia mista. 
    • Conforme exposto por Matheus Carvalho (2015) há regras que valem para todos os entes da Administração Indireta:
    a) Personalidade jurídica - cada um dos entes é pessoa jurídica titular de direitos e de obrigações;
    b) Criação de qualquer ente da administração indireta depende de lei específica. ATENÇÃO!! A Lei CRIA  as autarquias e a lei AUTORIZA a criação dos demais entes da administração indireta, sendo necessária autorização legal para criar subsidiárias das empresas estatais, nos termos do art. 37, XIX e XX da CF/88. 
    c) Finalidade - os entes têm a finalidade especificada na própria lei responsável pela sua criação. 
    d) Controle - os entes da administração indireta são submetidos a controle pela administração direta da pessoa política à qual são vinculados. O chamado "controle finalístico" - não é ilimitado e diz respeito à finalidade da entidade. Não há hierarquia. A doutrina trata deste controle como tutela administrativa (CARVALHO, 2015). 
    • AUTARQUIAS 
    ATENÇÃO!! Marinela (2015) expõe que "as autarquias são pessoas jurídicas de direito público que desenvolvem atividades administrativas típicas de Estado e gozam de liberdade administrativa nos limites da lei que as criou. Não são subordinadas a nenhum órgão do Estado, mas apenas controladas, tendo direitos e obrigações distintos do Estado". 
    Tais entes têm o mesmo regime aplicável à Fazenda Pública. Segundo Matheus Carvalho (2015) "as autarquias são o Estado exercendo atividade típica do Estado e, para tanto, precisam ter certas prerrogativas públicas". 
    Ter regime de estado significa ter privilégios, como os privilégios processuais - prazo em quádruplo para contestar e em dobro para recorrer - art. 188, CPC; seus créditos são cobrados por execução fiscal - Lei nº 6.830/80, entre outros. 
    Referências:
    CARVALHO, Matheus. Manual de Direito Administrativo. 2 ed. Salvador: JusPodivm, 2015.
    MARINELA, Fernanda. Direito Administrativo. 9 ed. São Paulo: Saraiva, 2015.
    Gabarito: Certo, com base art. 37, XIX e XX, da CF/88.
  • Ser vinculada é diferente de ser subordinada!

  • liberdade administrativa me soou muito "desgovernado", sem limites. Errei, mas agora já aprendi que tem o mesmo significado que autonomia administrativa.

  • ATENÇÃO: AUTARQUIAS NÃO ESTÃO SUJEITAS À HIERARQUIA, INEXISTE SUBORDINAÇÃO, PORÉM SUBMETEM-SE À SUPERVISÃO MINISTERIAL OU CONTROLE FINALÍSTICO DO ÓRGÃO.

  • Fundações públicas, Autarquias, sociedades de economia mista e empresas públicas (FASE) - Estão sujeitas ao controle finalístico/ supervisão ministerial/ tutela administrativa

    Delegatários (permissionárias, concessionárias...) - Sujeitam-se ao controle hierárquico

  • Existe controle finalístico e supervisão ministerial.
  • São vinculadas aos órgãos estatais criadores e aos ministérios de sua área.
  • Certo

    Primeiramente, pode-se dizer que a Administração Pública se divide em Administração Direta e Administração Indireta. A Administração direta ou centralizada é realizada pelos próprios entes políticos da administração.

    O Estado em virtude da necessidade de especialização dos serviços cria pessoas especializadas e transfere a elas a prestação dos serviços - a descentralização. A descentralização pode ocorrer para a própria administração - pessoas criadas para essa finalidade, os chamados entes da administração indireta ou para particulares por intermédio de contratos administrativos de concessão e permissão. 

    • Entes da Administração Indireta:

    - Autarquias, inclusive as associações públicas;

    - Fundações públicas;

    - Empresas públicas;

    - Sociedade de economia mista. 

    • Conforme exposto por Matheus Carvalho (2015) há regras que valem para todos os entes da Administração Indireta:

    a) Personalidade jurídica - cada um dos entes é pessoa jurídica titular de direitos e de obrigações;

    b) Criação de qualquer ente da administração indireta depende de lei específica. ATENÇÃO!! A Lei CRIA  as autarquias e a lei AUTORIZA a criação dos demais entes da administração indireta, sendo necessária autorização legal para criar subsidiárias das empresas estatais, nos termos do art. 37, XIX e XX da CF/88. 

    c) Finalidade - os entes têm a finalidade especificada na própria lei responsável pela sua criação. 

    d) Controle - os entes da administração indireta são submetidos a controle pela administração direta da pessoa política à qual são vinculados. O chamado "controle finalístico" - não é ilimitado e diz respeito à finalidade da entidade. Não há hierarquia. A doutrina trata deste controle como tutela administrativa (CARVALHO, 2015). 

    • AUTARQUIAS 

    ATENÇÃO!! Marinela (2015) expõe que "as autarquias são pessoas jurídicas de direito público que desenvolvem atividades administrativas típicas de Estado e gozam de liberdade administrativa nos limites da lei que as criou. Não são subordinadas a nenhum órgão do Estado, mas apenas controladas, tendo direitos e obrigações distintos do Estado". 

    Tais entes têm o mesmo regime aplicável à Fazenda Pública. Segundo Matheus Carvalho (2015) "as autarquias são o Estado exercendo atividade típica do Estado e, para tanto, precisam ter certas prerrogativas públicas". 

    Ter regime de estado significa ter privilégios, como os privilégios processuais - prazo em quádruplo para contestar e em dobro para recorrer - art. 188, CPC; seus créditos são cobrados por execução fiscal - Lei nº 6.830/80, entre outros. 

    Referências:

    CARVALHO, Matheus. Manual de Direito Administrativo. 2 ed. Salvador: JusPodivm, 2015.

    MARINELA, Fernanda. Direito Administrativo. 9 ed. São Paulo: Saraiva, 2015.

    Gabarito: Certo, com base art. 37, XIX e XX, da CF/88. 

  • Gab Certa

     

    Não há subordinação e sim um controle finalístico e supervisão ministerial. 

  • As autarquias possuem autonomia FAT: Financeira, Administrativa e Técnica.

    Apesar desta autonomia, estão sujeitas à tutela: supervisão ministerial ou controle finalístico.

  • Sem hierarquia, MAS com vínculo !!!

  • a falta da palavra " específica" deixa a gente na dúvida. Mas desta forma parece que o Cespe considera certo.
  • Questão facílima para todos acertarem.

  • Certo, as autarquias se submetem ao controle finalístico e vinculado da administração direta!!!

  • Não há subordinação. O que existe é apenas uma VINCULAÇÃO, ou controle finalístico.

  • Certo. Por se tratar de descentralização administrativa, a criação de autarquia representa a criação de uma nova pessoa jurídica, dotada de personalidade própria e de autonomia/liberdade em relação ao ente instituidor, não havendo hierarquia ou subordinação em relação a ele, mas apenas tutela, supervisão ministerial ou controle finalístico. Ou seja, controle sobre a execução das suas finalidades legais/institucionais, não subordinação.

  • CERTO

  • Há uma mera VINCULAÇÃO e NÃO SUBORDINAÇÃO!

  • Não são subordinadas a nenhum órgão do Estado, mas apenas CONTROLADAS, tendo direitos e obrigações distintos do Estado 

  • Autarquia – Trata-se de pessoa jurídica de direito público, criada para realizar determinado serviço de interesse público. Criada por lei, com personalidade jurídica, patrimônio e receita próprios. Tem como fim a execução de atividades típicas da Administração Pública que requeiram, para seu melhor funcionamento, gestão administrativa e financeira descentralizada.

  • Gabarito: CERTO

    As autarquias são pessoas jurídicas de direito público, criadas por lei, para desempenhar um serviço público sem subordinação com os órgãos do ente instituidor. Nesse caso, seria mais adequado usar a expressão “autonomia”, mas é comum a doutrina falar em “liberdade administrativa nos termos da lei”, em virtude da ausência de subordinação e da existência de controles nos limites definidos em lei. Nesta questão, o cerne não era a expressão “liberdade”, mas sim a ausência de subordinação ao ente instituidor. Por isso, a banca deu a questão como correta. Eu sei que isso, na prova, pode gerar muita dúvida, mas temos que nos acostumar com o “estilo Cespe de ser”. Pense da seguinte forma: sempre que você puder considerar uma questão como certa, considere-a certa. Esta estratégia costuma funcionar com o Cespe. Pode não ser “100%”, mas é uma estratégia a se adotar. 

  • A administração só realiza o controle finalístico.

  • Possui apenas VINCULAÇÃO/CONTROLE FINALÍSTICO.

  • As autarquias são pessoas jurídicas criadas por lei e possuem liberdade administrativa, não sendo subordinadas a órgãos estatais.

    Gabarito Certo

    @futurobm_rumoaocfo

  • não há subordinação nem hierarquia, apenas um controle finalístico por uma supervisão ministerial.

  • Gabarito CERTO

    "As autarquias são pessoas jurídicas de direito público, criadas por lei, para desempenhar um serviço público SEM subordinação com os órgãos do ente instituidor. Seria mais adequado usar a expressão “autonomia”, mas é comum a doutrina falar em “liberdade administrativa nos termos da lei”, em virtude da ausência de subordinação e da existência de controles nos limites definidos em lei. Logo, o item está correto."

  • A respeito dos princípios da administração pública, de noções de organização administrativa e da administração direta e indireta, é correto afirmar que: As autarquias são pessoas jurídicas criadas por lei e possuem liberdade administrativa, não sendo subordinadas a órgãos estatais.

  • AUTARQUIAS:

    • Pessoas Juridicas de Direito Publico
    • NÃO precisa de registro civil;
    • São criadas por lei especifica; NÃO são subordinadas ao ente que a criou;
    • Possuem patrimônio próprio, seus bens são impenhoráveis;
    • Possuem autonomia Administrativa e Financeira;
    • Exemplos: INSS, BACEN, ANAC, ANATEL, IBAMA, INCRA...

  • AUTARQUIAS

    Tipo de entidade da administração pública indireta, criados por lei específica, com personalidade jurídica de direito público interno, patrimônio próprio e atribuições estatais específicas.

    • Gozam de autonomia administrativa e financeira;
    • Por isso possuem patrimônio e receita própria

    [...]

    Características:

    PJ de Direito Público;

    Destinadas a atribuições estatais específicas;

    Possuem autonomia administrativa e financeira.

    [...]

    Ressalvas:

    Uma mesma lei NÃO poderá criar uma autarquia e dispor acerca de matéria não-relacionada à criação dessa entidade

    Nunca exercem atividade econômica

    [...]

    RESUMO

    São imunes a impostos.

    Os servidores das autarquias sujeitam-se ao regime jurídico único da entidade-matriz.

    Pode firmar contrato com o poder público pra ampliar sua autonomia financeira/gerencial.

    PJ de direito público, criada por lei e tem capacidade de autoadministração.

    Não são subordinadas a órgãos estatais.

    Se enquadra na ADM Indireta.

    [...]

    QUESTÃO:

    As autarquias são pessoas jurídicas criadas por lei e possuem liberdade administrativa, não sendo subordinadas a órgãos estatais. CERTO ☑

    [...]

    ____________

    Fontes: Questões da CESPE; Colegas do QC.

  • Toda vez q chego nessa questão fico tenso! Kk

  • Autarquias

    • Criadas por lei
    • Personalidade jurídica de direito público
    • Possui autonomia administrativa e financeira
    • Não são subordinadas à órgão público, mas sim vinculadas
    • Patrimônio próprio e bens impenhoráveis
    • Imunidade tributária relativa à impostos

    Portanto, assertiva CERTA.

  • Autarquias são PJ de direito público criada por lei com capacidade de autoadministração para prestar serviço ou desempenhar a atividade típica do estado de forma descentralizada.

  • Lembrando que:

    SUPERVISÃO ≠ SUBORDINAÇÃO HIERÁRQUICA...

    SUPERVISÃO é o controle finalístico que a adm. direta faz em relação à indireta.

    SUBORDINAÇÃO é o controle hierárquico - típico da administração direta.

  • Autarquia é fruto da descentralização, e na descentralização não tem relação de hierarquia e subordinação.

  • só errei porq achei q tinha q ser "lei específica"
  • As autarquias são pessoas jurídicas criadas por lei e possuem liberdade administrativa, não sendo subordinadas a órgãos estatais. (não existe subordinação nem hierarquia entre adm. Direta e indireta, o que existe é um controle finalístico)

     

  • POXA! Eu errei, porque achei que a Cespe ia fazer casca de banana em tirar o nome de "específica" em "lei específica".

    Constituição Federal - Art.37, XIX – somente por *lei  específica poderá ser criada autarquia e autorizada a instituição de empresa pública, de sociedade de economia mista e de fundação, cabendo à lei complementar, neste último caso, definir as áreas de sua atuação;


ID
2617153
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A respeito dos princípios da administração pública, de noções de organização administrativa e da administração direta e indireta, julgue o item que se segue.


A descentralização administrativa consiste na distribuição interna de competências agrupadas em unidades individualizadas.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO ERRADO

     

    CORRIGINDO A QUESTÃO:

     

                     A desconcentração administrativa consiste na distribuição interna de

                     competências agrupadas em unidades individualizadas.

     

    Descentralização é quando a Administração Direta transfere ou distribui suas atividades para a Administração Indireta ou Particulares, ou seja, a descentralização envolve 02 pessoas jurídicas

  • Gabarito ERRADO


    "A desconcentração é que representa uma distribuição interna de competências.

    Na descentralização, temos pessoas jurídicas distintas, motivo pelo qual a distribuição não é “interna”.

    Prof. Herbert Almeida
    Estratégia Concursos

  • Desconcentração Administrativa: repartição interna de competências.

    Descentralização Administrativa: enviar competências a outra pessoa jurídica. Pode ser mediante lei, ato, contrato...

    Gab: Errado.

  • E

    Na descentralização o Estado distribui algumas de suas atribuições para outras pessoas, físicas ou jurídicas (EXTERNO). O que caracteriza a descentralização, portanto, é o desempenho indireto de atividades públicas. Pressupõe a existência de, pelo menos, duas pessoas distintas: o Estado (a União, um Estado, o DF ou um Município) e a pessoa – física ou jurídica – que executará o serviço, por ter recebido do Estado essa atribuição (Material Estratégia).

     

  • Apenas agregando um tema que vem ganhando espaço, é bom ressaltar que é possível a desconcentração dentro da própria entidade intengrante da administração indireta. Vale dizer, uma descentralização desconcentrada.

    Abs!

  • RESUMEX:

    desconcentração -> a administração pública cria órgãos para auxiliar no desempenho das suas atividades. SEM PERSONALIDADE JURIDICA (as bancas amam isso).

    Já a descentralização a adm cria um ente (adm indireta), que possuirá: 

    - personalidade propria;

    - patrimônio proprio;

    - nao há hierarquia (apenas controle finalistico/tutela/ministerial);

    - desprovida de autonomia política;

    - responsabilidade propria.

    Essa descentralização pode ser: 

    Politica ->  fundamento direto na Cf -modelo federativo- (E/DF/M).

    Administrativa -> Entidades da adm indireta. Cria entes. Buscam fundamento no poder central (U/E/DF/M).

    Que pode ser dividida em:

    * Territorial: quando cria território federal.

    Natureza: autarquia da união.

    Tem atuacao generica para prestar os serviços previstos na CF.

    * Servicos: passo para uma entidade da adm indireta. Por prazo determinado, com capacidade específica e terá a titularidade do serviço publico.

    * Colaboração: passo a prestação de serviços para um particular, mediante contrato/ ato administrativo e por prazo determinado (concessionárias/permissionárias/autorizacao).

     

  • Distribuição interna = desconcentração 

  • Penso sempre num copo de suco concentrado, adiciono água e ele desconcentra. Tá desconcentrado mas tá dentro do mesmo lugar, a alteração ocorreu internamente.

    É uma analogia besta mas me ajuda nessa diferenciação de desconcentração x descentralização hehe

  • ERRADO 

    O CONCEITO É DE DESCONCENTRAÇÃO 

  • A descentralização administrativa ocorre mediante duas formas: outorga ou delegação.

     

    Outorga

    Utilizada para efetivar a descentralização administrativa para uma entidade da Administração Indireta de direito público (autarquia e empresa pública).

    O Estado cria o ente da administração indireta de direito público e, por meio de lei, institui a entidade, outorgando a ela titularidade e a execução do serviço.

     

    Delegação

    Por meio da delegação é feita a descentralização administrativa que transfere apenas a execução do serviço.

    Aos particulares a delegação é feita por meio de contrato administrativo (ex: concessão de serviço público de telefonia) ou por ato administrativo unilateral exarado pela administração pública (ex: autorização de exploração de serviço público de táxi, despachante, entre outros).

    Às pessoas jurídicas da Administração Indireta de direito privado (empresas públicas, sociedade de economia mista e fundações públicas de direito privado), esse tipo de delegação ocorrer por meio de lei.

  • Outras questões que ajudam:

     

    A desconcentração administrativa consiste na distribuição interna de competências, no âmbito de uma mesma pessoa jurídica; a descentralização administrativa pressupõe a distribuição de competência para outra pessoa, física ou jurídica. CERTO!

     

    A técnica de organização e distribuição interna de competências entre vários órgãos despersonalizados dentro de uma mesma pessoa jurídica e que tem por base a hierarquia denomina-se:

    a) descentralização

    b) desconcentração

    c) outorga

    d) delegação

    e) coordenação

     

     

  • ERRADO

     

    A Descentralização é considerada uma distribuição EXTERNA

     

     

  • Sempre me ajuda este macetinho que eu aprendi aqui mesmo !!!!!
    descentralização - Entes
    desconcentração - Orgãos

  • externa

  • Descentralização -> envolve dois entes. é quando a administração pública transfere a execução de um serviço público a outro ente.

    Desconcentração -> lembre-se de órgão. quando a administração distribui competências dentro de um ente.

  • Errado.

    - Descentralização => externo.
    - Desconcentração => interno.

    - Descentralização => pessoas jurídicas distintas.
    - Desconcentração => mesma pessoa jurídica.

    - Descentralização => cria novas entidades.
    - Desconcentração => cria novos ógãos.


    - Descentralização => não possui relação de hierarquia, apenas vinculação, denominada de controle finalistico/supervisão ministerial, decorrente do poder de tutela
    - Desconcentração => possui relação de hierarquia e subordinação, ou seja, o órgão público é hierarquicamente subordinado a sua entidade criadora.

    - Descentralização => administração pública indireta ou pessoas jurídicas de direito privado que recebem o serviço mediante delegação por contrato ou ato administrativo.
    - Deconcentração => são as secretarias, ministérios etc.

  • Está descrevendo o conceito de desconcentração administrativa. Veja: 

    1 - Descentralização administrativa -> envolve mais de uma pessoa jurídica, distribuição da execução da atividade para alguém

    2 - Desconcentração administrativa -> envolve uma única pessoa jurídica, distribuição da execução da atividade no próprio órgão através da criação de unidades. Ex: Dentro do Ministério da Saúde existem as secretarias: Atenção a Saúde da Mulher, Atenção a Saúde Básica.

    GABARITO: ERRADO.

  • Errado.

    Desconcentração -> INTERNA

    Descentralização -> EXTERNA

  • DESCONCENTRAÇÃO - CRIA ÓRGÃOS

    DESCENTRALIZAÇÃO - CRIA ENTIDADES

  • GABARITO:E

     

    A atividade administrativa pode ser prestada de duas formas, uma é a centralizada, pela qual o serviço é prestado pela Administração Direta, e a outra é a descentralizada, em que o a prestação é deslocada para outras Pessoas Jurídicas.


    Assim, descentralização consiste na Administração Direta deslocar, distribuir ou transferir a prestação do serviço para a Administração a Indireta ou para o particular. Note-se que, a nova Pessoa Jurídica não ficará subordinada à Administração Direta, pois não há relação de hierarquia, mas esta manterá o controle e fiscalização sobre o serviço descentralizado. [GABARITO]


    Por outro lado, a desconcentração é a distribuição do serviço dentro da mesma Pessoa Jurídica, no mesmo núcleo, razão pela qual será uma transferência com hierarquia.

  • A descentralização administrativa consiste na distribuição interna de competências agrupadas em unidades individualizadas. (E)

     

    Desconcentração: A distribuição interna de competências se dá por meio da desconcentração, quando uma entidade política ou administrativa em âmbito interno distribui competência entre orgãos, a desconcentração pode ser centralizada ou descentralizada, a primeira acontece quando um ente político cria um orgão dentro da sua administração direta, passando a competência a um orgão criado dentro da administração direta ou seja, criação de um orgão no âmbito da administração direta. A última portanto se dá pela criação de um orgão no âmbito da administração indireta (criação de agências reguladoras exemplo). Na desconcentração somente uma pessoa jurídica atua, não tendo a presença de outro ente com personalidade jurídica, e além do mais há presença de hierarquia

     

     

    Descentralização: A descentralização é o oposto de centralização, ocorre quando o ente federativo cria uma entidade administrativa indireta (autarquia, SEM, EP, FP), ou fecha contrato unilateral caracterizando descentralização por autorização, concessão ou delegação. ou acontece quando cria um território federal por meio da descentralização geográfica ou cria entidade administrativas por meio da descentralização por outorga, funcional ou técnica. Aqui há presença de duas personalidades jurídicas atuando entre si, e não há presença da hierárquia, tendo cada ente administrativo autonomia para se organizar, podendo apenas serem controlados, fiscalizados por meio do princípio do controle.

     

    GAB: ERRADO

     

    #DEUSN0CONTROLE...

  • DIRETO AO PONTO

    GABARITO > ERRADO

     

    INTERNO: DESCONCENTRAÇÃO.

    EXTERNO: DESCENTRALIZAÇÃO.

    E O JOGO CONTINUA...

     

  • Conceito de desconcentração.

    Gabarito ERRADO.

  • A descentralização:
    i)distribuição para pessoas jurídicas distintas(ambito externo);
    ii) cria entidades.

  • Alguns pontos da descentralização administrativa:

     

    → ocorre quando o Estado não executa o serviço por meio de sua Administração direta.

     

    → envolve duas pessoas distintas: o Estado (União, estados, Distrito Federal e municípios) e a pessoa que executará o serviço, que recebe essa atribuição do Estado.

     

    Descentralização por outorga, por serviços, técnica ou funcional: Estado cria entidade com personalidade
    jurídica própria e a ela transfere a titularidade e a execução de determinado serviço público.

     

    → esse tipo de descentralização dá origem à Administração indireta (autarquias, fundações públicas, sociedades de economia mista e empresas públicas), pressupondo a elaboração de lei para criação ou autorização da criação da entidade.

     

    titularidade do serviço é transferida ao terceiro por meio de lei, somente por lei poderá ser retirada ou modificada. A outorga tem presunção de definitividade, isto é, em tese será exercida indeterminadamente pelo ente outorgado.

     

    → não há hierarquia ou subordinação entre as pessoas envolvidas, apenas vinculação ao órgão central.

     

    Exemplos de descentralização por outorga: 

     

    Anatel, autarquia vinculada ao Ministério das Comunicações, com a função de órgão regulador das telecomunicações.

     

    EPL (Empresa de Planejamento e Logística S.A.), empresa pública vinculada ao Ministério dos Transportes, com o objetivo deplanejar e promover o desenvolvimento do serviço de transporte ferroviário de alta velocidade de forma integrada com as demais modalidades de transporte.

     

    Descentralização por delegação ou colaboração: entidade política ou administrativa transfere, por ato bilateral (contrato) ou por ato unilateral (ato adm.), a execução de um serviço a uma pessoa jurídica de direito privado preexistente. A pessoa que recebe a delegação poderá prestar o serviço diretamente à população, em seu próprio nome e por sua conta e risco, sofrendo a fiscalização do Estado.

     

    → na hipótese do ato administrativo (autorização de serviços públicos), em regra, não há prazo determinado para a delegação, uma vez que esse instrumento reveste-se de precariedade (pode ser revogado a qualquer tempo).  

     

    → no caso do contrato (concessão ou permissão de serviços públicos), a delegação é efetivada por prazo determinado, estando sujeita às cláusulas legais e contratuais para modificação e revogação do instrumento.

     

    transfere-se apenas o exercício da atividade, por meio de ato ou contrato administrativo. A titularidade permanece como Estado.

     

    Exemplos de descentralização por delegação ou colaboração:

     

    empresas de telefonia móvel (Oi, Tim, Claro, Vivo, etc.) oferecem os serviços de forma descentralizada por meio de contrato de concessão de serviços públicos

     

    Descentralização territorial ou geográfica: União cria uma pessoa jurídica com limites territoriais determinados e competências administrativas genéricas para atuar em diversas áreas dentro do limite geográfico que os compõem.

     

     

     

     


     

     

  • Consiste na distribuição de competência de forma externa, ou seja , para outras pessoas juridicas, dotadas de personalidade publica ou privada, técnica mais conhecida como outorga legal ou para os particulares plus, por colaboraçao

     

  • GABARITO: ERRADO

     

     

    DESCONCENTRAÇÃO = Orgãos = Interno

    DESCENTRALIZAÇÃO = Entes = Externo

  • Desconcentração: cria órgao, adm direta, tem tutela finalistica na adm indireta

    Descentralização: cria entidades, adm indireta. Tem autonomia e personalidade juridica propria

  •  

    A descentralização administrativa consiste na distribuição interna de competências agrupadas em unidades individualizadas.

     

    A descentralização consiste na transferência de um serviço para a Administração Indireta ou para particular. Haverá vinculação a partir da fiscalização da atividade prestada.

  • A DESCONCETRAÇÃO que ocorre dentro de uma mesma pessoa jurídica.

    A DESCENTRALIZAÇÃO ocorre por meio de duas pessoas distintas.

     

    Gabarito ERADO.

  • Gab: Errado
     

    DESCONCENTRAÇÃO: Cria Orgãos 

    DESCENTRALIZAÇÃO: Cria Entes 

  • O comentário da amiga Lorena Rodrigues é imprecindível para o entendimento da questão e para mais conhecimento.

    Abraços.

  • A. Resende melhor comentário 

  • DESCONCENTRAÇÃO

     

    -CRIA ORGÃO

    -ENVOLVE 1 PESSSOA

    -PROCESSO INTERNO

    -ESTADO ATUA DIRETAMENTE

    -TEM HIERARQUIA

     

    DESCENTRALIZAÇÃO

     

    -CRIA ENTIDADES

    -ENVOLVE 2 PESSOAS

    -PROCESSO EXTERNO

    -ESTADO ATUA INDIRETAMENTE

    -TEM AUTONOMIA 

     

  • A descentralização [Desconcentração] administrativa consiste na distribuição interna de competências agrupadas em unidades individualizadas.

  • GABARITO ERRADO. É DESCONCENTRAÇÃO E NÃO DESCENTRALIZAÇÃO

  • O conceito acima está relacionado a desCONCENTRAÇÃO, não desCENTALIZAÇÃO.

    diferencas:

    concentração/desconcentração: está relacionada ao ambiente interno dos orgãos seja da administração direta ou indireta; por outro lado, a 

    centralização/descentralização: decorre da administração direta criando uma PJ, (administração indireta) para fazer uma atividade especializada em regra tipica de estado. Neste caso há uma descetralização.

     

  • Muito Fácil.

    Falou em distribuição interna: DESCONCETRAÇÃO

    Não precisa nem ler o resto. (neste caso)

     

  • A questão está falando de DESCONCENTRAÇÂO.

  • Distribuição interna: desconcentração. 

  • DESCENTRALIZAÇÃO, OCORRE ENTRE DUAS PESSOAS JURÍDICAS!

  • A descentralização pressupõe a existência de, no
    mínimo, duas pessoas distintas: uma que transfere a
    competência e a outra que recebe
    . Não há relação
    hierárquica.

  • "distribuição interna de competências agrupadas em unidades individualizadas" = desconcentração

  • Desconcentração é o fenomeno interno a descentralização é externo. 

  • ERRADO.

    DES C O NCENTRAÇÃO - RIA Ó RGÃOS

    DE C E NTRALIZAÇÃO - RIA NTIDADES

  • Errado.

    Desconcentração - Fenômeno interno.

    Descentralização - Fenomêno externo.

  • o certo seria desconcentração.

  • Desconcentração - Fenômeno interno.

    Descentralização - Fenomêno externo.

  • DESCONCENTRAÇÃO - CRIA ÓRGÃOS

    DESCENTRALIZAÇÃO - CRIA ENTIDADES

    Desconcentração -> INTERNA

    Descentralização -> EXTERNA

  • Gabarito:  Errado

     

    A desconcentração é que representa uma distribuição interna de competências. Na descentralização, temos pessoas jurídicas distintas, motivo pelo qual a distribuição não é “interna”.

  • ERRADO

     

    A descentralização administrativa consiste na distribuição interna de competências agrupadas em unidades individualizadas.

  • respeito dos princípios da administração pública, de noções de organização administrativa e da administração direta e indireta, julgue o item que se segue.

     

    A descentralização administrativa consiste na distribuição interna de competências agrupadas em unidades individualizadas?

    ERRADO. A DESCENTRALIZAÇÃO ADMINISTRATIVA NÃO CORRESPONDE A ESSA DEFINIÇÃO A DESCONCENTRAÇÃO ADMINISTRATIVA, QUE VEM A SER DESCONCENTRAÇÃO INTERNA DENTRO DA PRÓPRIA ESFERA ADMINISTRATIVA ESTATAL COM O OBJETIVO DE CONFERIR CELERIDADE INTERNA !!!

  • Gab Errada

    Desconcentração

  •  distribuição EXTERNA !

     

    GAB   ERRADO!

  • Descentralização administrativa outorga ,por serviço , técnica, legal , funcional origina entidades administrativas que pertencem a administração indireta , ou seja, cria pessoas jurídicas.
  • desconcentração 

  • Descentralização administrativa = as competências são atribuídas a outra pessoa física ou jurídica (administração indireta ou para iniciativa privada). 

  • Desconcentração que é INTERNO.

  • Macete: lembre-se falou em desconcentração = órgão (oi) interno 

  • DESCENTRALIZAÇÃO ----> CRIA ENTIDADE

    DESCONCENTRAÇÃO ----> CRIA ÓRGÃO


  • DESCENTRALIZAÇÃO  ---------->  Fenômeno Externo

           PESSOA > PESSOA

             EX:. União > INSS

  • A respeito dos princípios da administração pública, de noções de organização administrativa e da administração direta e indireta, julgue o item que se segue:  ''A descentralização administrativa consiste na distribuição interna de competências agrupadas em unidades individualizadas.''

     

    A descentralização administrativa cria uma nova personalidade jurídica de direito público, sendo um fenômeno externo. 

  • se é INTERNA não é descentralização

  • Cara, como a Cespe repete questão...rsrs

    Observar a repetição de questões de uma banca é uma boa dica para se sair bem em provas de concursos.

  • DESCENTRALIZAÇÃO: Externa e Cria Entidades

    DESCONCENTRAÇÃO: Interna e Cria Orgãos

  • Seria correto

     a DESCONCENTRAÇÃO administrativa consiste na distribuição interna de competências agrupadas em unidades individualizadas.

  • A descEntralização administrativa consiste na distribuição interna de competências agrupadas em unidades individualizadas. Errado!

    Este conceito trata-se de descOncentração.

     

    DescOncentração: é a distribuição do serviço dentro da mesma Pessoa Jurídica, no mesmo núcleo, razão pela qual será uma transferência com hierarquia.

    DescEntralização: consiste na Administração Direta deslocar, distribuir ou transferir a prestação do serviço para a Administração a Indireta ou para o particular. A nova Pessoa Jurídica não ficará subordinada à Administração Direta, pois não há relação de hierarquia, mas esta manterá o controle e fiscalização sobre o serviço descentralizado.

     

     

     

  • Desconcentração

  • Leiam o comentário de ARICIA ALLERSDORFER

  • Técnica administrativa de  DISTRIBUIÇÃO INTERNA DE COMPETÊNCIAS de uma pessoa jurídica = DesConcentração.

  • ERRADO. Desconcentração. A desconcentração é como um corpo humano, o corpo humano tem diversos órgão internos, coração, pulmão, cérebro, mas nenhum deles é a pessoa (personalidade), da mesma forma ocorre na Administração Pública. Desconcentração é uma distribuição interna de competência e descentralização necessariamente deve haver duas pessoas envolvidas.

  • Daí você vem olhar os comentários, tem trocentos iguais.

     

    #NãoAosComentariosRepetidos

    #NãoAosComentariosDesnecessarios 

  • Errado. Na descentralização, pressupõe-se a existência de, pelo menos, duas pessoas distintas: o Estado ( a União, um Estado, o DF ou um Município) e a pessoa - física ou jurídica - que executará o serviço por ter recebido do Estado essa atribuição. 

    Na descentralização, o Estado distribui algumas de suas atribuições para outras pessoas, fisicas ou jurídicas. O que caracteriza a descentralização, é portanto, o desempenho indireto das atividades públicas.

  • Descentralização é a criação de novas pessoas jurídicas a fim de que seja transferida parte das atribuições do ente descentralizador ao novo ente criado.
  • DISTRIBUIÇÃO INTERNA DE COMPETÊNCIAS  = DesCOcentração

    - Descentralização => cria novas entidades.
    - Desconcentração => cria novos ógãos.

  • Essa aí foi pra não zerar

  • Desconcentração.

     

  • A Descentralização cria Entidades, a distribuição interna de competências, está ligada a criação de Órgãos = Desconcentração.

  • A distribuição INTERNA de atribuições se faz por meio de DESCONCENTRAÇÃO.

  • Este é o conceito de DESCONCENTRAÇÃO,

    GAB ERRADO

  • Distribuição INTERNA é desconcentração 

  • Gabarito: ERRADO

     

    Centralizada: Quando a prestação de serviço é executada diretamente pelo Estado;

    Descentralizada: Quando a Administração Pública entrega a prestação de um serviço a um ente particular;

    Desconcentrada: Quando a Administração Pública entrega a prestação de um serviço a um ente internamente.

  • DESCONCENTRAÇÃO- DISTRIBUIÇÃO INTERNA PARA OS ÓRGÃOS

    DESCENTRALIZAÇÃO- ENTE EXTERNO.

  • DESCENTRALIZAÇÃO  >>>>> cria ENTES >>>> EXTERNO  (ente: pense no gasparzinho por ai assombrando)

    DESCONCENTRAÇÃO >>>> cria ÓRGÃOS >>>> INTERNO (órgão: pense no corpo humano)

  • Errado

    Isso é o conceiro de desconcentração

  • DESCENTRALIZAÇÃO= CRIA ENTIDADES= EXTERNO

    DESCONCENTRAÇÃO= CRIA ÓRGÃO= INTERNO

    obs;

    órgãos não possuem personalidade jurídica

  • GABARITO - ERRADO

    DesCOncentração --> Cria Orgãos

    DesCEntralização --> Cria Entidades

     

    Q868520

    Ano: 2018 Banca: CESPE Órgão: CGM de João Pessoa - PB Prova: Conhecimentos Básicos - Cargos: 1, 2 e 3

    A criação de secretaria municipal de defesa do meio ambiente por prefeito municipal configura caso de desconcentração administrativa. CERTO

     

    Q868647

    Ano: 2018 Banca: CESPE Órgão: CGM de João Pessoa - PB Prova: Técnico Municipal de Controle Interno - Geral

    Define-se desconcentração como o fenômeno administrativo que consiste na distribuição de competências de determinada pessoa jurídica da administração direta para outra pessoa jurídica, seja ela pública ou privada. ERRADO

     

    Q855734

    Ano: 2017 Banca: CESPE Órgão: TRF - 1ª REGIÃO Prova: Técnico Judiciário - Área Administrativa

    Administração direta remete à ideia de administração centralizada, ao passo que administração indireta se relaciona à noção de administração descentralizada. CERTO

     

    Q768583

    Ano: 2017 Banca: CESPE Órgão: SEDF Prova: Analista de Gestão Educacional - Direito e Legislação

    A criação de um órgão denominado setor de aquisições na citada prefeitura constitui exemplo de desconcentração. CERTO

  • DESCENTRALIZAÇÃO É EXTERNO

    DESCONCENRAÇÃO É INTERNO

     

  • ERRADO.

     

    DescEntralização: competências a outra pessoa física ou jurídica (adm indireta/privada), outra Entidade, Externo

     

    DescEntraliza: Entidade (Externo)

    #Não há hierarquia, não há subordinação. Há vinculação.

  • Este é o conceito de Desconcentração.

  • A questão está relacionada com a organização da administração pública.

    Primeiramente, cabe informar que a Administração Pública é divida em administração direta ou centralizada e administração indireta ou descentralizada. O Decreto-lei 200 de 1967 é o responsável pela divisão da Administração Pública em direta e indireta. O Decreto-lei 200 de 1967 foi recepcionado pela Constituição Federal de 1988 como lei ordinária. 
    A descentralização pode ser entendida como a transferência na prestação dos serviços a outras pessoas jurídicas. A transferência a pessoa especializada garante uma maior eficiência na prestação dos serviços. Pode ocorrer de duas formas: 
    a) Para a própria administração - pessoas criadas para esse fim: entes da administração indireta ou descentralizada. 
    b) Para particulares - mediante contratos administrativos de concessão ou permissão.
    Entes da Administração Indireta: autarquias - inclusive, associações públicas, fundações públicas, empresas públicas, sociedades de economia mista.
    Nas situações em que as atividades forem exercidas diretamente pelos entes políticos a prestação não é transferida a nenhuma outra entidade. Nesse caso a prestação é denominada centralizada. Dessa forma, a União, os Estados, os Municípios e o Distrito Federal executam atividade diretamente, por meio de seus agentes e órgãos  e por isso, são chamados de entes da Administração Direta. 
    ATENÇÃO!! Ainda que a prestação do serviço não seja descentralizada, o Estado deve prestá-la de forma eficiente e, para tanto, se especializa internamente. A distribuição interna se dá por intermédio da divisão de competência entre órgãos de uma mesma pessoa jurídica e recebe o nome de desconcentração. 
    Referência:

    CARVALHO, Matheus. Manual de Direito Administrativo. 2 ed. Salvador: JusPodivm, 2015.

    Gabarito: Errado, no item indicado está caracterizada a desconcentração e não a descentralização.

  • DESCENTRALIZAÇÃO > EXTERNA

    DESCONCENTRAÇÃO > INTERNA

  • Desconcentração é a distribuição do serviço dentro da mesma Pessoa Jurídica, no mesmo núcleo, razão pela qual será uma transferência com hierarquia.

    Descentralização consiste na Administração Direta deslocar, distribuir ou transferir a prestação do serviço para a Administração a Indireta ou para o particular. Note-se que, a nova Pessoa Jurídica não ficará subordinada à Administração Direta, pois não há relação de hierarquia, mas esta manterá o controle e fiscalização sobre o serviço descentralizado.

     

    Fonte: LFG

  • Desconcentra as atividades


    Descentraliza o poder

  • desconcentração administrativa consiste na distribuição interna

  • Questão se refere à descOncentração= Órgão

  • DESCONCENTRAÇÃO= ÓRGÃOS

  • A DESCONCENTRAÇÃO administrativa consiste na distribuição interna de competências agrupadas em unidades individualizadas.

  • DESCONCENTRAÇÃO = ORGÃOS

    DESCENTRALIZAÇÃO = ENTES

  • Aprendi vendo as aulas do Alfacon

    Gabarito: Errado.

  • A descentralizacão administrativa consiste na distribuição interna de competências agrupadas em unidades individualizadas.

    Certo: A desconcentração

  • A questão trocou os conceitos de desconcentração e descentralização. O Cespe ama fazer isso, já é a quinta questão no estilo que eu faço hoje.
  • A desconcentração é que representa uma distribuição interna de competências. Na descentralização, temos pessoas jurídicas distintas, motivo pelo qual a distribuição não é

    Gabarito: errado.

  • Descentralização: fora

    Desconcentração: dentro

  • Distribuição interna - Desconcentração

    Distribuição externa - Descentralização

    Obs.: Um não exclui o outro, podemos ter um órgão (desconcentração) que outorga/delega funções administrativas a terceiros/externos (descentralização).

  • Distribuição Interna é Desconcentração.

    Distribuição Externa é Descentralização.

  • DescENTralização: Entidades (Distribuição Externa​​)

    DescOncentração: Orgãos (Distribuição Interna​)

    (Vide Lei 9784, Art. 1°, § 2°)

    Para os fins desta Lei, consideram-se:

    I - órgão - a unidade de atuação integrante da estrutura da Administração direta e da estrutura da Administração indireta;

    II - entidade - a unidade de atuação dotada de personalidade jurídica;

  • Gab Errada

     

    Desconcentração: Distribuição interna de competências dentro da mesma pessoa jurídica

     

    Descentralização: Distribuição de competências entre pessoas jurídicas diversas. 

  • Desconcentração cria órgãos. Envolve apenas uma pessoa jurídica. Pense no corpo humano (apenas uma pessoa). Ele é constituído por órgãos.

  • A descentralização administrativa consiste na distribuição interna de competências agrupadas em unidades individualizadas.

    descentralização administrativa consiste em transferir competências para outras pessoas jurídicas, logo a distribuição não é interna .

  • GB E

    PMGO

  • DescEntralização = Distribuição Externa!

  • DESCENTRALIZAÇAO: EXTERNO

    DESCONCENTRAÇAO: INTERNO

  • BASTA LEMBRAR QUE DESCONCENTRAÇÃO - CRIA ÓRGÃOS E COMPARANDO COM NOSSOS ÓRGÃOS, QUE POR SUA VEZ FICAM DENTRO DO NOSSO CORPO, LOGO, INTERNO.

  • NO ÂMBITO DA MESMA PESSOA JURÍDICA= DESCONCENTRAÇÃO

    PESSOAS JURÍDICAS DISTINTAS= DESCENTRALIZAÇÃO

  • o nome disso é desconcentração!!!!!

  • A desconcentração administrativa consiste na distribuição interna de competências agrupadas em unidades individualizadas.

  • desconcentração 

  • Essa questão aí Fud@#$ meio mundo !!! Quase q marquei certo hahahaha quando li " interna " vi q o cadáver ia feder !!
  • Errado. O conceito acima é o de desconcentração, não de descentralização. 

    Descentralização - cria novas entidades; pessoas jurídicas distintas; externo; não possui relação de hierarquia, mas autonomia; administração pública indireta ou pessoas jurídicas de direito privado; envolve 2 pessoas

    Desconcentração - cria novos ógãos; mesma pessoa jurídica; interno; possui relação de hierarquia e subordinação; são as secretarias, ministérios etc; envolve 1 pessoa

  • varios comentarios sobre o mesmo assunto... 

  • ERRADO

  • Errada. A DESCONCENTRAÇÃO administrativa consiste na distribuição interna de competências agrupadas em unidades individualizadas.

  • Errado. O conceito acima é o de desconcentração, não de descentralização. 

    Descentralização - cria novas entidades; pessoas jurídicas distintasexternonão possui relação de hierarquia, mas autonomiaadministração pública indireta ou pessoas jurídicas de direito privado; envolve 2 pessoas

    Desconcentração - cria novos ógãos; mesma pessoa jurídica; internopossui relação de hierarquia e subordinação; são as secretarias, ministérios etc; envolve 1 pessoa

  • ERRADO: A descentralização administrativa consiste na distribuição INTERNA de competências agrupadas em unidades individualizadas.

    CERTO: A descentralização administrativa consiste na distribuição EXTERNA de competências agrupadas em unidades individualizadas.

    INTERNA: DESCONCENTRAÇÃO

    EXTERNA: DESCENTRALIZAÇÃO

  • DESCONCENTRAÇÃO - Distribuição INTERNA de competências.controle hierárquico e subordinação -> mesma pessoa jurídica.

    desCOncentração --> Criação de Órgãos

    DESCENTRALIZAÇÃO - Distribuição EXTERNA de competências controle finalístico e vinculação -> pressupõe pessoas jurídicas diversas.

    desCEntralização --> Criação de Entidades 

  • Minha contribuição.

    Direito Administrativo

    Descentralização: as competências administrativas são transferidas para outra pessoa autônoma. Pressupõe duas pessoas distintas: quem descentraliza e quem recebe a atribuição.

    Desconcentração: mera técnica administrativa de distribuir internamente as competências. Pressupõe apenas uma pessoa envolvida. Ocorre a criação de órgãos.

    Mnemônicos:

    DESCENTRALIZAÇÃO - CRIAÇÃO DE ENTIDADES

    DESCONCENTRAÇÃO - CRIAÇÃO DE ÓRGÃOS

    Fonte: Resumos

    Abraço!!!

  • Pessoal fiquem atento às seguintes palavras:

    Desconcentração:

    Interna

    órgãos

    hieraquia

    Descentralização

    Entidade

    externo

  • INSS É UMA AUTARQUIA FEDERAL DE PERSONALIDADE JURÍDICA DE DIREITO PÚBLICO, LOGO SEUS BENS PERTENCEM AO ESTADO.

  • A descentralização administrativa consiste na distribuição interna de competências agrupadas em unidades individualizadas.

    Errada. A descentralização ocorre quando a administração, por exemplo, cria um outro ente e transfere a execução do serviço para aquele ente.

    A desconcentração administrativa consiste na distribuição interna de competências agrupadas em unidades individualizadas.

    Correta.

  • DescOncentraçãocria Órgãos sem personalidade jurídica própria.

    DescENTralização: cria ENTidades com personalidade jurídica autônoma.

  • DESCONCENTRAÇÃO → Transfere para órgãos dentro da mesma estrutura = INTERNO

    DESCENTRALIZAÇÃO → Transfere para outra pessoa jurídica

    #BORA VENCER

  • ERRADO.

    A DESCONCENTRAÇÃO QUE É INTERNA.

  • Desconcentração = One = 1 = envolve uma pessoa jurídica

  • Descon _ interna

    Descen _ externo

  • descentralização = 3a

    para fora = 3a

  • Desconcentração

    • Distribuição de competência dentro da mesma unidade
    • Há hierarquia

    Descentralização

    • Distribuição de competência para fora da unidade
    • Há vinculação

    Portanto, assertiva ERRADA.

  • DESCONCENTRAÇÃO

     

    -CRIA ORGÃO

    -ENVOLVE 1 PESSSOA

    -PROCESSO INTERNO

    -ESTADO ATUA DIRETAMENTE

    -TEM HIERARQUIA

     

    DESCENTRALIZAÇÃO

     

    -CRIA ENTIDADES

    -ENVOLVE 2 PESSOAS

    -PROCESSO EXTERNO

    -ESTADO ATUA INDIRETAMENTE

    -TEM AUTONOMIA

  • GABARITO: Assertiva ERRADA

    Descentralização: Quando há a distribuição de competências para pessoas jurídicas externas sem uma relação de hierarquia.

    Exemplo: criação de uma autarquia ou delegação de um serviço a uma concessionária de serviços públicos. 

    a)Descentralização por serviços, funcional, técnica ou por outorga: ocorre quando uma entidade política (União, Estados, DF e Municípios), mediante lei, cria uma pessoa jurídica de direito público ou privado e a ela atribui a titularidade e a execução de determinado serviço público.

     Outorga → Titularidade.

    b) Descentralização por colaboração ou delegação: onde atribui a outra PJ apenas a execução do serv. público, mediante contrato (prazo determinado), ou por ato unilateral (prazo indeterminado). O Estado, conservando a titularidade de um serviço público, opta por transferir tão somente a sua execução, e o faz por meio de um contrato, a uma pessoa jurídica de direito privado. (Concessionárias, permissionárias, de serviço público). 

    delegação → execução

    c) Descentralização territorial ou geográfica: quando criado um Territorio Federal, mediante lei complementar (espécia de Autarquia territorial).

  • DescEntralização - Externa

  • A descOntralização administrativa consiste na distribuição interna de competências agrupadas em unidades individualizadas.

    A descentralização administrativa consiste na distribuição EXterna de competências agrupadas em unidades individualizadas.

  • Descentralização- Externo

    Desconcentração- Interno

  • Desconcentração= interno

    Descentralização = externo

    GAB: E

    A descentralização administrativa consiste na distribuição interna de competências agrupadas em unidades individualizadas.

  • Descentralização- Externo

    Desconcentração- Interno

  • DesCONcentração ➡ Criação de Órgãos - CON hierarquia; Dist. INTERNA de competências – ADM DIRETA

    DesCENtralização ➡ Criação de Entidades – CEN” hierarquia e subord. Dist. EXTERNA de competências – ADM INDIRETA


ID
2617156
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A respeito dos princípios da administração pública, de noções de organização administrativa e da administração direta e indireta, julgue o item que se segue.


O princípio da impessoalidade está diretamente relacionado à obrigação de que a autoridade pública não dispense os preceitos éticos, os quais devem estar presentes em sua conduta.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO ERRADO

     

    CORRIGINDO A QUESTÃO:

     

                          O princípio da moralidade está diretamente relacionado à obrigação de

                          que a autoridade pública não dispense os preceitos éticos, os quais

                          devem estar presentes em sua conduta

     

    Algumas características do Princípio da Impessoalidade:

     

       → Tratar todos de maneira igual

       → Atuar de acordo com a Finalidade Pública

       → Administrador deve realizar o interesse público, mesmo que vá contra suas convicções particulares

       → Proibe propaganda oficial para promoção pessoal de agente público

  • Gabarito ERRADO

    "O princípio que exige atuação conforme preceitos éticos é o da moralidade.

    O princípio da impessoalidade, por sua vez, exige que a atuação administrativa tenha como foco a finalidade público, com atuações isonômicas e sem promoção pessoal de autoridades."

     

    Prof. Herbert Almeida
    Estratégia Concursos

  • ERRADO

     

    O princípio da impessoalidade possui dois desdobramentos:

     

    Igualdade (ou isonomia): A Administração Pública deve dispensar tratamento impessoal e isonômico aos particulares, com o objetivo de atender a finalidade pública, sendo vedada a discriminação odiosa ou desproporcional, salvo o tratamento diferenciado entre pessoas que estão em posição fática de desigualdade, com o objetivo de efetivar a igualdade material.

     

    Proibição de promoção pessoal: As realizações públicas não são feitos pessoais dos seus respectivos agentes, mas sim da respectiva entidade administrativa, razão pela qual a publicidade dos atos do Poder Público deve ter caráter educativo, informativo ou de orientação social, “dela não podendo constar nomes, símbolos ou imagens que caracterizem promoção pessoal de autoridades ou servidores públicos” (art. 37, § 1º, da CRFB).

     

    Por outro lado, o princípio da moralidade exige que a atuação administrativa, além de respeitar a lei, seja ética, leal e séria. Nesse sentido, o art. 2º, parágrafo único, IV, da Lei 9.784/1999 impõe ao administrador, mormente nos processos administrativos, a “atuação segundo padrões éticos de probidade, decoro e boa-fé”.  Tal princípio exige atuação conforme preceitos éticos.

  • 99% dos casos que a questão falar sobre ética = princípio da moralidade.

  • Ética = moralidade;

    Essa é para derrubar quem não estuda e vai pela lógica;

    Bons estudos.

  • “O princípio da impessoalidade, referido na Constituição de 1988 (art. 37, caput), nada mais é que o clássico princípio da finalidade, o qual impõe ao administrador público que só pratique o ato para o seu fim legal”. E o fim legal é unicamente aquele que a norma de direito indica expressa ou virtualmente como objetivo do ato, de forma impessoal (Meirelles, Hely Lopes Direito Administrativo Brasileiro, 40ª Ed, 2013, pag.95).

  • QUESTÃO SE REFERINDO AO PRINCÍPIO DA MORALIDADE... SÓ ISSO!

  • Alguém aqui fez STM? Qual a nota?

  • Discordo do comentário do colega DOUGLAS DERKIAN que no mínimo está se achando. Errar uma questão não tem nada haver com não estar estudando. Uma frase dessas é simplesmente para abaixar a moral dos outros amigos. Mas vc não vai conseguir pois Deus é maior e com persistencia venceremos. 

    Bons estudos.

  • O princípio da impessoalidade estabelece o dever de imparcialidade na defesa do inte­res­se público, impedindo discriminações e pri­vilégios  indevidamente dispensados a parti­culares no exercício da função administrativa. Além do mais, possui outro aspecto importante, a atuação dos agentes públicos é imputada ao Estado, portanto, as realizações não devem ser atribuídas à pessoa física do agente público, mas à pessoa jurídica estatal a que estiver ligado.

     

    Artigo 2º, parágrafo único, III, da Lei nº 9.784/99:

     

    Art. 2º A Administração Pública obedecerá, dentre outros, aos princípios da legalidade, finalidade, motivação, razoabilidade, proporcionalidade, moralidade, ampla defesa, contraditório, segurança jurídica, interesse público e eficiência.

    Parágrafo único. Nos processos administrativos serão observados, entre outros, os critérios de:

    III - objetividade no atendimento do interesse público, vedada a promoção pessoal de agentes ou autoridades;

     

    Já o Princípio da moralidade impõe aos agentes públicos o dever de observância da moralidade administrativa. Nota-se que, quando a Constituição de 1988 definiu a moralidade como padrão de comportamento, não houve juridicização de todas as regras morais vigentes na sociedade, assim, cumprindo a lei, automaticamente a moralidade seria atendida. Importante destacar ainda que a moralidade administrativa é diferente da moral comum. O princípio jurídico da moralidade exige respeito a padrões éticos, de boa­-fé, decoro, lealdade, honestidade e probidade na prática diária de boa administração.

     

    Artigos 5º, LXXIII, 37, 85, V, da Constituição Federal

     

    LXXIII - qualquer cidadão é parte legítima para propor ação popular que vise a anular ato lesivo ao patrimônio público ou de entidade de que o Estado participe, à moralidade administrativa, ao meio ambiente e ao patrimônio histórico e cultural, ficando o autor, salvo comprovada má-fé, isento de custas judiciais e do ônus da sucumbência;

     

    Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência ...

     

    Art. 85. São crimes de responsabilidade os atos do Presidente da República que atentem contra a Constituição Federal e, especialmente, contra:

    V - a probidade na administração;

  • A afirmação está ligada ao princípio da moralidade!!

  • Princípio  da MORALIDADE = etica, boa-fé, lealdade e probidade.

  • O erro está na palavra IMPESSOALIDADE, sendo que a correta é MORALIDADE.

  • Princípios Constitucionais Explícitos – LIMPE. (Explícitos)

    Legalidade: ninguém será obrigado fazer ou deixar de fazer alguma coisa senão em virtude de lei.

    Particular tudo que a lei não proíbe. Público tudo que está na lei.

    É a lei que distribui competências aos administradores.

    Os costumes, a jurisprudência, a doutrina e a lei constituem as principais fontes do direito administrativo.

    A lei precede de todos.

     

    Impessoalidade: (finalidade). O ato administrativo deve sempre atender ao seu fim legal.

    Impessoalidade: - Fins Públicos // Proibição de promoção pessoal.

    (Princípio da Isonomia = tratar os iguais igualmente e os desiguais desigualmente).

     

    Moralidade: este princípio está diretamente relacionado com os próprios atos dos cidadãos comuns em seu convívio com a comunidade, ligando-se à moral e à ética administrativa, estando esta última sempre presente na vida do administrador público, sendo mais rigorosa que a ética comum.

    É sabido que o administrador público tem que ser honesto, tem que ter probidade e, que todo ato administrativo, além de ser legal, tem que ser moral, sob pena de sua nulidade.

    O servidor deve decidir não somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto.

     

    Publicidade: é a divulgação oficial do ato da Administração para a ciência do público em geral, com efeito de iniciar a sua atuação externa, ou seja, de gerar efeitos jurídicos. Esses efeitos jurídicos podem ser de direitos e de obrigações. TODO ATO DA ADM TEM QUE SER PÚBLICO. (Geralmente).

    Exceto: nos casos de segurança nacional / nos casos de investigação policial / nos casos dos atos internos da Adm.Pública: nestes, por não haver interesse da coletividade, não há razão para serem públicos.

    Processos administrativos tem que ser públicos, entretanto somente determinadas fases processuais.

    Possibilita àqueles que deles tomam conhecimento, de utilizarem os REMÉDIOS CONSTITUCIONAIS contra eles.

    A publicidade dos atos administrativos em esfera federal é feita através do Diário Oficial da União, estadual é feita pelo Diário Oficial Estadual, e nos municípios pelos DOM. Caso não haja, será feito pelos jornais de grande circulação ou afixados em locais conhecidos e determinados pela ADM.

    Também é proibido a promoção pessoal de agente público.

     

    Eficiência: A forma de atuação do agente público espera-se o melhor desempenho possível de suas atribuições, a fim de obter os melhores resultados.

    Quanto ao modo de organizar, estruturar e disciplinar a ADM exigiu-se que este seja o mais racional possível, no intuito de alcançar os melhores resultados na prestação dos serviços públicos.

    Os serviços públicos devem ser prestados com adequação às necessidades da sociedade que o custeia. Trata-se de princípio meramente retórico. É possível, no entanto, invocá-lo para limitar a discricionariedade do Administrador, levando-o a escolher a melhor opção.

     

  • Trata-se do PRINCÍPIO DA MORALIDADE

  • Ética = Moralidade

    Decora isso que vai te ajudar em questões de ética e direito adm.

  • GABARITO:E

     

    Princípios Constitucionais


    Soberania do texto constitucional
     – A constituição tem hierarquia superior, sendo protegida de ferimentos provocados por normas de caráter inferior. 


    Princípio da Legalidade - Toda atividade pública tem como base a lei, para sua efetiva aplicabilidade. Atos administrativos ilegais são passíveis de nulidade e responsabilização. 

     

    Princípio da Impessoalidade – Tem as mesmas características da isonomia, segundo a qual os administrados devem ser tratados de forma igual frente ao interesse público.


    Princípio da Moralidade – A conduta do administrador público deve estar pautada na moral e na ética, para que os administrados e administradores não sejam vítimas de atos desonestos e antijurídicos. [GABARITO]


    Princípio da Publicidade – Os atos administrativos devem ser amplamente divulgados, para que os administrados possam, de forma direta, controlar a efetividade das condutas dos órgãos e dos agentes públicos. 


    Princípio da Supremacia do Interesse Público – Os interesses coletivos têm supremacia sobre os interesses individuais, devendo o Estado preservar, por meio de seus atos, o bem-estar de toda a sociedade.


    Princípio da Autotutela – A Administração Pública, de ofício ou mediante provocação direta, pode rever seus atos que, inoportunamente, se encontrem em vício de formação ou aplicação. 


    Princípio da Indisponibilidade – Os bens públicos são indisponíveis, devendo ser preservados em favor da coletividade, evitando-se seu perecimento e perda por mau uso.

     

  • Na prova eu errei! Não erro mais! :)

    Ética=Moralidade

    Impessoalidade=Princípio da Isonomia

  • Ética, boa-fé, probidade = MORALIDADE.

  • princípio da impessoalidade está ligado, primeiramente, a finalidade do ato. Além disso, também a supremacia do interesse público e isonomia.

  • Errado. Na verdade é o princípio da moralidade que está relacionado aos valores éticos e aos padrões morais que predominam na sociedade. O princípio da impessoalidade é pautado sempre na busca pela finalidade pública, vedando-se qualquer tipo de promoção pessoal.

  • Eita... Cespe sendo Cespe da forma mais natural rsrs

    Acontece que a impessoalidade também depende de tu respeitar os preceitos éticos, principalmente os expressos em lei (se tu não for honesto com a Administração Pública, pode ser tentado a favorecer indivíduo X em detrimento do indivíduo Y). Porém, nesse sentido sabemos que "ética" se refere ao princípio da Moralidade, sendo facilmente confundido se somente se faz uma leitura "por cima" dos conteúdos que as bancas exigem.

  • Acredito que o princípio da impessoalidade deva sim obedecer aos preceitos éticos, a partir do momento em que o administrador é impessoal, digamos, violando a súmula vinculante n.13 (nepotismo) ele age de forma anti ética; de certo que o principal principio envolvido é o da moralidade, porém, não podemos olvidar que a quando se viola o príncipio da impessoalidade, também está a se violar a ética administrativa.

  • Apesar de a impessoalidade seguir principios eticos, o pricipio em questao eh o da moralidade. :)

  • impessoalidade tem haver com a satisfação do interesse publico, sem previlegiar ninguém

    a ética tem mais haver com moralidade,boa fé

  • A impessoalidade não quer dizer a ser ético, conforme exposto no enunciado. A impessoalidade quer dizer ao TRATAMENTO A QUALQUER PESSOA e maneira imparcial, porém eficiênte.

  • ERRADO, A questão trata sobre o princípio da MORALIDADE.

  • GABARITO ERRADO

     

    Atenção, complementando os demais comentários:

    O princípio da impessoalidade, estará sempre vinculado, quando não confundido, com os da FINALIDADE e o da LEGALIDADE.

    O primeiro amplamente aceito, inclusive cobrado em provas de concursos;

    Já o segundo, é entendido por parte da doutrina, mas já vem sendo cobrado em questões de concursos.

     

    Para haver progresso, tem que existir ordem.           
    DEUS SALVE O BRASIL.
    WhatsApp: (061) 99125-8039
    Instagram: CVFVitório

  • Gab: ERRADO

    O princípio da MORALIDADE está diretamente relacionado à obrigação de que a autoridade pública não dispense os preceitos éticos, os quais devem estar presentes em sua conduta.

  • princípio da moralidade. 

    EVIDENSIA-SE QUUE TANTO OS AGENTES QUANTO A ADMINISTRAÇÃO DEVEM AGIR CONFORME OS PRECEITOS ÉTICOS, JÁ QUE TAL VIOLAÇÃO IMPLICARÁ EM UMA TRANSGRESSÃO DO PRÓPRIO DIREITO.

  • ERRADA. 

     

    Princípio da Moralidade: Ético, honesto, probo, boa-fé, etc.

  • Preceitos éticos = moralidade

     

  • PELO PRINCÍPIO DA MORALIDADE O AGENTE PÚBLICO DEVE PAUTAR-SE NA ÉTICA,BOA-FÉ,HONESTIDADE,LEALDADE E PROBIDADE.

    A DEFESA DA MORALIDADE INSTRUMENTA-SE POR:

    -AÇÕES POPULARES

    -AÇÕES DE IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA

    -AÇÕES CIVIS PÚBLICAS.

  • Importante ressaltar que a moralidade a ser observada é a administrativa ( respeito ao interesse coletivo, atuação de um bom administrador ), e não a moralidade comum ( distinção entre o bem e o mal )

  • A questão fala sobre o Princípio da Moralidade e não da Impessoalidade.

  • Princípio da Impessoalidade : " ... a atuação do agente público deve basear-se na ausência de subjetividade, ficando esse impedido de considerar quaisquer inclinações e interesses pessoais, próprios ou de terceiros. A impessoalidade objetiva a igualdade de tratamento que a Administração deve aplicar aos administrados que se encontrem em idêntica situação jurídica, representando, nesse aspecto, uma faceta do princípio da isonomia". ( Fernanda Marinela, Direito Administrativo, 9 edição, p.68).

    Princípio da Moralidade : " O princípio da moralidade exige que a Administração e seus agentes atuem em conformidade com princípios éticos aceitáveis socialmente. Esse princípio se relaciona com a ideia de honestidade , exigindo a estrita observância de padrões éticos, de boa-fé, de lealdade, de regras que assegurem a boa administração e a disciplina interna na Administração Pública." . ( Fernanda Marinela, Direito Administrativo, 9 edição, p.68).

  • Palavras-chave para O PRINCÍPIO DA MORALIDADE ADMINISTRATIVA e o DEVER DE PROBIDADE : honestidade, ÉTICA, lealdade, boa- fé.. Gaba: ERRADO
  • O principio da qual a questão se refere é a Moralidade. 

  • Esse conceito é de MORALIDADE.

  • Ético esta relacionado a moralidade

    Impessoalidade= finalidade

  • O agente público deve atuar de acordo com a ética e com a moral. Esse princípio equivale à probidade administrativa.

     

    Segundo o STF, o nepotismo viola os princípios da impessoalidade, da moralidade e da eficiência.

     

    Súmula vinculante n. 13 do STF:

    A nomeação de cônjuge, companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade, até o

    terceiro grau, inclusive, da autoridade nomeante ou de servidor da mesma pessoa jurídica inves-

    tido em cargo de direção, chefia ou assessoramento, para o exercício de cargo em comissão ou de

    confiança ou, ainda, de função gratificada na Administração Pública Direta e Indireta em qualquer

    dos poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, compreendido o ajuste

    mediante designações recíprocas, viola a Constituição Federal.

  • O princípio da impessoalidade está diretamente relacionado à obrigação de que a autoridade pública não dispense os preceitos éticos, os quais devem estar presentes em sua conduta.

     

    De fato, os preceitos éticos tambem estão presentes no princípio da impessoalidade (isonomia, finalidade e vedação a promoção pessoal e etc).
    Porém a questão ao inserir o termo "diretamente", referiu-se ao princípio da Moralidade.

  • O prrincipio da Moralidade..Questão ERRADA.

  • IDADMORALE!!!!!

  • O princípio da impessoalidade está INdiretamente relacionado à obrigação de que a autoridade pública não dispense os preceitos éticos, os quais devem estar presentes em sua conduta.

     

    O princípio em tela tem relação direta com a moralidade administrativa, com a probidade. Mas em segundo plano, tem liame com a impessoalidade. Quando o administrador não utiliza a máquina estatal para promover-se, quando sua atuação visa o interesse público e não o interesse privado ele lança mão dos preceitos éticos que devem estar presentes em sua conduta por dever de moralidade e em observância a impessoalidade.

     

    vlw

     

     

  • Trata-se, na verdade, do princípio da MORALIDADE

  • Legalidade > Lei em sentido estrito/formal (exigir ou proibir)

    Impessoalidade > Visa o interesse público, sem distinção.

    Moralidade > Agir com ética, probidade, razoabilidade e boa-fé. (Complementa a legalidade)

    Publicidade > Dar a conhecer o ato administrativo (transparência).

    Eficiência > Agir com presteza e rendimento profissional.

  • O princípio da MORALIDADE está diretamente relacionado à obrigação de que a autoridade pública não dispense os preceitos éticos, os quais devem estar presentes em sua conduta.

  • O princípio da moralidade está diretamente relacionado à obrigação de que a autoridade pública não dispense os preceitos éticos, os quais devem estar presentes em sua conduta.

  • Felipe Gonçalves esse já é o 4° comentario seguido seu que eu vejo copiando e colando de outras pessoas.

    Qual a necessidade disso? 

    Se vc nao tem nada de novo a agregar no forum nao tem a menor necessidade de ficar fazendo isso. 

  • Princípio da moralidade!
  • GABARITO ERRADO

     

    Trata-se do princípio da moralidade.

     

    bons estudos!

  • A assertiva específica o princípio da moralidade , que tem estrita relação com a conduta ética .
  • Manifestações da IMPESSOALIDADE:

    1) Isonomia;

    2) Vedação a promoção pessoal;

    3) Teoria do órgão.

  • Principio da Moralidade, os entes ligados a Administração Pública tem o dever de seguir a lei, sendo honestos e probos. A violação grave do dever da honestidade e probidade do ente público está prevista no artigo 37, parágrafo 4º da CF/88 e a Lei 8.429/92;

  • Comentário: o princípio que exige atuação conforme preceitos éticos é o da moralidade. O princípio da impessoalidade, por sua vez, exige que a atuação administrativa tenha como foco a finalidade público, com atuações isonômicas e sem promoção pessoal de autoridades.

    Gabarito extraoficial: errado.

  • Segundo o princípio da impessoalidade a Administração não pode praticar qualquer ato com vistas a prejudicar ou beneficiar alguém, nem a atender o interesse do próprio agente, o agir deve ser impessoal, pois os agentes públicos devem visar, tão somente, o interesse público.

    Já a moralidade...

    O princípio da moralidade impõe ao administrador o dever de sempre agir com lealdade, boa-fé e ética.

  • Princípio da Moralidade.

     Prefiro ler os pdfs a assistir vídeo-aulas. Aprendo com mais facilidade, resumão de vídeo não entra em minha cabeça.

    Gab: Errado

  • PRINCIPIO DA MORALIDADE!

  • Princípio da moralidade.

  • PRINCÍPIO DA MORALIDADE. 

  • ÉTICA lembra moral

  • O princípio da impessoalidade é correlato ao princípio da moralidade, contudo, não são a mesma coisa.

    Dizer que uma obrigação ética está diretamente ligada ao princípio da impessoalidade, é errado.

    Dizer que uma obrigação ética está relacionada ao princípio da moralidade e da impessoalidade, é correto.

  • Apesar da moralidade ser pressuposto de todos os outros princípios, não está diretamente relacionado.

  • moralidade

  • Gab ERRADO


    O princípio da MORALIDADE está diretamente relacionado à obrigação de que a autoridade pública não dispense os preceitos éticos, os quais devem estar presentes em sua conduta.

  • Falou de ÉTICA já pensa logo em MORALIDADE !!!

  • ERRADA!  Mudou o nome do princípio! O princípio da Moralidade que se associa a essa assertiva. 

    PMAlagoas

    #Time Marco Aurélio, Plínio, André Lucas e Cia. Os melhores! 

    Vou ser PM!

  • GABARITO: ERRADO

    COMPLEMENTO:

    DEVER DA ADMNISTRAÇÃO: PROBIDADE= Honestidade, Ética e Boa-Fé

    PRINCIPIO DA ADMIINISTRAÇÃO: MORALIDADE= Honestidade, Ética e Boa-Fé

    OBS: TOMEM CUIDADO COM OS ENUNCIADOS DAS QUESTÕES

  • L

    I

    MORALIDADE - O conceito da questão se encaixa no princípio da moralidade.

    P

    E

  •  A Moralidade  tem haver em  agir com moral , ética, probidade, razoabilidade e boa-fé. 

     

  • A melhor forma de resolver, na minha opinião, é elencar os 5 princípios e ver qual deles é mais compativel com a frase.

     

    MORALIDADE.

  • MORALIDADE.

  • Está indiretamente ligado.

  •  Errado (X)

     

    Segundo o princípio da impessoalidade a Administração não pode praticar qualquer ato com vistas a prejudicar ou beneficiar alguém, nem a atender o interesse do próprio agente, o agir deve ser impessoal, pois os agentes públicos devem visar, tão somente, o interesse público.

    Está indiretamente ligado a ética.

    Diretamente ligado a moralidade.

    O princípio da moralidade impõe ao administrador o dever de sempre agir com lealdade, boa-fé e ética.

  • Falou em ética, boa-fé etc, DIRETAMENTE ligado à moralidade. 

  • MORAIS.

  • Gab: Errado

    Principio : Moralidade ! 

  • Gab. E

    Se trata do princípio: MORALIDADE

  • O princípio da impessoalidade está diretamente relacionado à obrigação de que a autoridade pública não dispense os preceitos éticos, os quais devem estar presentes em sua conduta. (E)

    O princípio da impessoalidade está indiretamente relacionado à obrigação de que a autoridade pública não dispense os preceitos éticos, os quais devem estar presentes em sua conduta. (C)

  • A assertiva trata de moralidade: Seria uma conduta honesta, ética, feita de boa-fé e probidade.

  • O princípio da moralidade está diretamente relacionado à obrigação de que a autoridade pública não dispense os preceitos éticos, os quais devem estar presentes em sua conduta.

  • falou em ética, falou em MORALIDADE.

    Cespe adora misturar esses conceitos.

  • O princípio da moralidade está diretamente relacionado à obrigação de que a autoridade pública não dispense os preceitos éticos, os quais devem estar presentes em sua conduta.

  • Quem aqui também acha chato quando vai ler um comentário e ler é o enuciado da questão colado no comentário?

  • Caramba veii eu sei a questão e erro hahahahahahahahah.

  • Essa é casca de banana, exige muita atenção!

     

    Gabarito : ERRADO

  • Errado!

    A conceituação refere-se ao principio da MORALIDADE.

  • ÉTICA? MORALIDADE!
  • No Princípiio da Impessoalidade, os atos devem ser praticados tendo em vista o interesse público e não os pessoais do agente ou de terceiros.

    GAB> ERRADO

  • Princípio da Impessoalidade estabelece o dever de imparcialidade na defesa do inte­res­se público, impedindo discriminações e pri­vilégios  indevidamente dispensados a parti­culares no exercício da função administrativa. Além do mais, possui outro aspecto importante, a atuação dos agentes públicos é imputada ao Estado, portanto, as realizações não devem ser atribuídas à pessoa física do agente público, mas à pessoa jurídica estatal a que estiver ligado.

  • MORALIDADE !! ETICA = MORALIDADE

  • O erro da questão é o seguinte:

    O princípio da impessoalidade está indiretamente relacionado à obrigação de que a autoridade pública não dispense os preceitos éticos, os quais devem estar presentes em sua conduta.

  • DIRETAMENTE RELACIONADO: Princípio da MORALIDADE.

     

    INDIRETAMENTE RELACIONADO: Princípio da IMPESSOALIDADE.

     

    Assim como o príncipio da legalidade está diretamente relacionado à atuação conforme a lei, mas indiretamente relacionado à publicidade dos atos perpetrados pela Administração, pois, embora a transparência seja uma decorrência de lei, há um princípio específico para tratá-la. 

  • MORALIDADE. 

  • ERRADO -  O enunciado diz respeito a MORALIDADE

  • A questão indicada está relacionada com os princípios da Administração Pública.

    No art. 37 da Constituição Federal de 1988, estão expressos cinco princípios: Legalidade, Impessoalidade, Moralidade, Publicidade e Eficiência. O famoso LIMPE.

    1. Legalidade:
    Segundo Marinela (2015) "o princípio da legalidade é a base do Estado Democrático de Direito e garante que todos os conflitos sejam resolvidos pela lei".
    De acordo com tal princípio o administrador só pode atuar conforme determina a lei. A atuação administrativa se determina à vontade legal, que é a vontade do povo.

    Na esfera privada o princípio da legalidade recebe outro tratamento, uma vez que "aos particulares, tudo que não está proibido está juridicamente permitido" (CARVALHO, 2015).

    2. Impessoalidade:
    Conforme exposto por Marinela (2015) "o princípio da impessoalidade estabelece que a atuação do agente público deve basear-se na ausência de subjetividade, ficando esse impedido de considerar quaisquer inclinações e interesses pessoais, próprios ou de terceiros".
    Segundo Carvalho (2015) "quando o agente atua, não é a pessoa do agente quem pratica o ato, mas o Estado - órgão que ele representa. Corresponde, portanto, a já conhecida teoria do órgão - ou teoria da imputação.
    • Em 2008, o STF para aplicar a vedação ao nepotismo, editou a Súmula Vinculante de nº 13.

    3. Moralidade:
    "O princípio da moralidade exige que a Administração e seus agentes atuem em conformidade com princípios éticos aceitáveis socialmenteEsse princípio se relaciona com a ideia de honestidade, exigindo a estrita observância de padrões éticos, de boa-fé e de lealdade, de regras que assegurem boa administração" (MARINELA, 2015).
    Brevemente, de acordo com Matheus Carvalho (2015) "a moralidade diz respeito à lealdade de conduta do agente no exercício da função pública".

    4. Publicidade:
    "O princípio da publicidade nada mais é do que a divulgação, tendo como finalidade o conhecimento público" (MARINELA, 2015).
    • Representa condição de eficácia dos atos administrativos.
    O princípio da publicidade não é absoluto, a própria CF/88 ressalva que devem ser resguardados a segurança nacional e o relevante interesse coletivo.

    5. Eficiência:
    Eficiência é produzir bem, com qualidade e com menos gastos.

    Referências:
    CARVALHO, Matheus. Manual de Direito Administrativo. 2 ed. Salvador: JusPodivm, 2015. MARINELA, Fernanda. Direito Administrativo. 9 ed. São Paulo: Saraiva, 2015.


    Gabarito: Errado, o item delimita as características do princípio da moralidade.
  • O erro da questão está em "está diretamente ligado..."

  • Pega o bizu! No cespe sempre virá estas palavras ou terá o sentido na qst.


    Legalidade: ... lei ...

    Impessoalidade: ... finalidade publica ...

    Moralidade: ... ética ...

    Publicidade: ... eficiência de ato ... ... publicar ato


    Eficiência: ... melhor desempenho possível ...

  • Pega o bizu! No cespe sempre virá estas palavras ou terá o sentido na qst.


    Legalidade: ... lei ...

    Impessoalidade: ... finalidade publica ...

    Moralidade: ... ética ...

    Publicidade: ... eficiência de ato ... ... publicar ato


    Eficiência: ... melhor desempenho possível ...

  • Pega o bizu! No cespe sempre virá estas palavras ou terá o sentido na qst.


    Legalidade: ... lei ...

    Impessoalidade: ... finalidade publica ...

    Moralidade: ... ética ...

    Publicidade: ... eficiência de ato ... ... publicar ato


    Eficiência: ... melhor desempenho possível ...

  • Diz respeito a MORALIDADE

  • Princípio da Impessoalidade: Para Celso Antônio Bandeira de Mello, a ''Administração deve tratar a todos sem favoritismos, nem perseguições, simpatias ou animosidades pollticas ou ideológicas'':

  • Publicidade = eficácia na norma,não é eficiência,me corrija se eu estiver errado.

  • Publicidade = eficácia na norma,não é eficiência,me corrija se eu estiver errado.

  • GAB: ERRADO

    IMPESSOALIDADE = (NEUTRO)

    MORALIDADE = ÉTICO ---> caso da questão.

  • O princípio da MORALIDADE está diretamente relacionado à obrigação de que a autoridade pública não dispense os preceitos éticos, os quais devem estar presentes em sua conduta.

  • Não diretamente, mas indiretamente ligado.

  • Não é o princípio da impessoalidade, mas sim o da moralidade.

  • Errado

    Moralidade   Lealdade, boa-fé, honestidade no trato com a coisa pública.

  • Este conceito trata do princípio da moralidade.

  • O princípio que exige atuação conforme preceitos éticos é o da moralidade. O princípio da impessoalidade, por sua vez, exige que a atuação administrativa tenha como foco a finalidade público, com atuações isonômicas e sem promoção pessoal de autoridades.

    Gabarito: errado.

  • Falou em ética, lembre-se de moralidade

  • MORALIDADE

  • Façam uma ligação entre os elementos do enunciado. Impessoalidade - preceito ético? Não seria moralidade?

    Não discutam com a questão. Entretanto, usem meios lógicos e seguros de responder questões assim.

  • O caso da questão é MORALIDADE pois a IMPESSOALIDADE está neutro no enunciado... Lembrou moralidade consequentemente tem que vir a palavra ÉTICA e vice-versa.
  • Conceito do Princípio da Moralidade.
  • Princípio da moralidade.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • Nesse caso a questão se refere ao princípio da moralidade e não da impessoalidade!

    Paz e bem

  • ''E'' a banca se refere ao principio da MORALIDADE inverteu apenas os conceitos

  • Diretamente--Errado

    Indiretamente--Correto

  • Ética referece diretamente ao princípio da "MORALIDADE". Creio que se tivesse vindo indiretamente a alternativa estaria correta... vlw glr

     

  • Cespe brincando com os novatos..

  • Preceitos éticos está ligado diretamente a MORALIDADE.

  • Pegadinha bem sacanaa
  • O princípio da moralidade está diretamente relacionado à obrigação de que a autoridade pública não dispense os preceitos éticos, os quais devem estar presentes em sua conduta.

  • refere-se ao principio da moralidade.

  • Cheiro de moralidade no ar.

  • ERRADO

    O princípio da impessoalidade (MORALIDADE) está diretamente relacionado à obrigação de que a autoridade pública não dispense os preceitos éticos, os quais devem estar presentes em sua conduta.

    O administrador público deve ser impessoal, não beneficiando ninguém, mas contratando, por exemplo, servidores, através de concurso público, independentemente de quem sejam “os candidatos”. A impessoalidade está intimamente ligada à legalidade, posto que a atividade do administrador, sendo pautada na legalidade, não pode beneficiar ou prejudicar ninguém.

    Hoje, o legislador constituinte originário elenca várias exigências morais, que devem ser observadas pelo legislador e pelo administrador. Apesar da dificuldade de definir o que seja moral, sabe-se qual situação fática está de acordo com a moral ou não. Não basta ser legal, tem que ser moral também. A moralidade funciona como um vetor que deve nortear a atuação e a interpretação do administrador público.

  • O enunciado referiu-se à moralidade administrativa.

    Gabarito: E.

  • Inversão do conceito do princípio da moralidade pelo impessoalidade. Errada

  • Citou aspectos morais ou ÉTICOS, pode ir no Princípio da Moralidade!

  • PRECEITOS ÉTICOS→ Diretamente MORALIDADE

    →Indiretamente IMPESSOALIDADE

  • GAB ERRADO

    FALOU ÉTICO-----MORALIDADE

  • gabarito errado

    principio da moralidade

  • A palavra ÉTICA está ligada ao princípio da MORALIDADE.

  • Moralidade.

  • Ética ligada ao Princípio da Moralidade

  • O princípio que exige atuação conforme preceitos éticos é o da moralidade. O princípio da impessoalidade, por sua vez, exige que a atuação administrativa tenha como foco a finalidade público, com atuações isonômicas e sem promoção pessoal de autoridades.

    Gabarito: errado.

  • cai igual a um patinho na pegadinha

  • O Enunciado traz o conceito do princípio da Moralidade...

  • As bancas sempre tentam confundir os conceitos de moralidade e impessoalidade.

  • Gabarito errado!

    A questão descreve o Princípio da Moralidade.... PMAL

  • UM ABRAÇO A TODOS AQUELES QUE CAÍRAM MESMO SABENDO A RESPOSTA.

  • Falou em ética, será princípio da MORALIDADE.

  • quem leu muito rápido, acabou errando rs

  • Moralidade – Honestidade, lealdade, boa fé no exercício da função administrativa. Conceito jurídico indeterminado. Muito ligado à legalidade. 

  • Errado - moralidade.

     princípio da impessoalidade -> não promoção.

    Seja forte e corajosa.

  • "Só existe Estado democrático de direito se, ao mudarem os agentes políticos de um Estado, os seus agentes administrativos efetivos possuam garantias para exercerem com imparcialidade a sua função Pública. Se assim não for, tais agentes não estão sujeitos à vontade da lei e, sim, à vontade e caprichos de cada agente Político que assume ao poder."

    (Carlos Nelson Coutinho)

    #NÃOoacorrupção

    #NÃOapec32/2020

    #NÃOaoapadrinhamento

    #estabilidadeSIM

    COBRE DOS SEUS DEPUTADOS E SENADORES NAS REDES SOCIAIS !

    VOTE DISCORDO TOTALMENTE NO SITE DA CÂMARA DOS DEPUTADOS! SEGUE O LINK:  

    https://forms.camara.leg.br/ex/enquetes/2262083

    https://www12.senado.leg.br/ecidadania/visualizacaoideia?id=142768

  • Gabarito: Errado

    Princípio da LEGALIDADE

  • Conceito do principio da moralidade; que consiste em respeitar a ética e etc.

  • essas questões de princípios... kkkkk depende do humor de quem elaborou a questão, se quiser, consegue relacionar um desses princípios a qqer a qqer coisa

  • Mais uma questão em que o examinador decide como quiser se será "certo ou errado".

    Existem diversas condutas espalhadas pelo código de ética que visam coibir ações "pessoais", alegando que estas ferem o próprio código de ética.

    Art. 117 Dec 1.171/94.

    Ao servidor é proibido:

    V - promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição;

    c) ser, em função de seu espírito de solidariedade, conivente com erro ou infração a este Código

    de Ética ou ao Código de Ética de sua profissão;

  • GABARITO: ERRADO

    PRINCÍPIO DA IMPESSOALIDADE

    O princípio da impessoalidade é dividido em duas partes:

    1 – A relação com os particulares:

    Tem como objetivo a finalidade pública, sem promover interesses pessoais.

    • Como, por exemplo, a nomeação de algum amigo ou parente para exercer um cargo público, sem ter o conhecimento técnico para a função, em troca de benefícios pessoais.

    2 – Em relação à própria Administração Pública:

    Vedação de promoção pessoal de agentes públicos em quaisquer atos, obras, serviços, publicidade de atos, programas e campanhas, como reza o Art. 37, §1º da Constituição Federal:

    • "§1º A publicidade dos atos, programas, obras, serviços e campanhas dos órgãos públicos deverá ter caráter educativo, informativo ou de orientação social, dela não podendo constar nomes, símbolos ou imagens que caracterizem promoção pessoal de autoridades ou servidores públicos."

    [...]

    ____________

    Fontes: Politize; Questões da CESPE.

  • PAREI DE LER NA PALAVRA ETÍCOS

  • Ético tem haver com moralidade

    Impessoalidade tem haver com tratamento, atuação e finalidade

  • Falou sobre: conduta, ética, comportamento = Princípio de Moralidade.

    GAB: E

  • Principio da moralidade

  • o correto seria moralidade

  • aí está falando sobre o princípio da moralidade.
  • é principio da moralidade pmal2021!

  • GAB: E

    O certo seria princípio da moralidade

  • moralidade

  • . Moralidade: ÉTICA

    Impessoalidade: INTERESSES PESSOAIS

  • moralidade

    PMAL2021

  • ERRADO :FALOU EM CONDUTA E ÉTICA É PRINCÍPIO DA MORALIDADE.

  • errado!

    o conceito citado é o da moralidade

  • nesse caso seria o princípio da moralidade !
  • Moralidade: ÉTICA, DECORO, BOA-FÉ ETC...

  • Principio da Moralidade.

  • Conceito de moralidade
  • Principio da moralidade.

  • É o caso do principio da moralidade

  • ERRRADO

    O princípio da MORALIDADE está diretamente relacionado à obrigação de que a autoridade pública não dispense os preceitos éticos, os quais devem estar presentes em sua conduta.

    MORAL E ÉTICA andam de mãos dadas!

    • falou em moralidade procure por ética,
    • falou em ética, procure por moralidade

  • Cespe zoado da minha cara de batata
  • Conceito do principio da moralidade

  • GAB: ERRADO

    O CONCEITO DESCRITO É DO PRINCÍPIO DA MORALIDADE, E NÃO DA IMPESSOALIDADE.

  • GAB: E

    O princípio da impessoalidade, exige que a atuação administrativa tenha como foco a finalidade pública, com atuações isonômicas e sem promoção pessoal de autoridades. 

  • Então a ética não se relaciona com a impessoalidade...

  • Gabarito : Errado.

    Moralidade.

  • Pela minha vivência em questões como está é o seguinte galera. Quando a questão tratar sobre um princípio e falar sobre ÉTICA, provavelmente está falando sobre o princípio da MORALIDADE. Como ela usou o termo "diretamente" essa questão afasta qualquer pedido de recurso, caso o termo usado fosse "INdiretamente" seria possível um pedido de recurso.

  • FIXAÇÃO

    CORRIGINDO A QUESTÃO:

     

               O princípio da moralidade está diretamente relacionado à obrigação de

               que a autoridade pública não dispense os preceitos éticos, os quais

               devem estar presentes em sua conduta

     

    Algumas características do Princípio da Impessoalidade:

     

      → Tratar todos de maneira igual

      → Atuar de acordo com a Finalidade Pública

      → Administrador deve realizar o interesse público, mesmo que vá contra suas convicções particulares

      → Proibe propaganda oficial para promoção pessoal de agente público

  • moralidadeeeeeeeeeeeee

  •  moralidade está diretamente relacionado à obrigação de

               que a autoridade pública não dispense os preceitos éticos, os quais

               devem estar presentes em sua conduta

     

    Impessoalidade:

     

      → Tratar todos de maneira igual

      → Atuar de acordo com a Finalidade Pública

      → Administrador deve realizar o interesse público, mesmo que vá contra suas convicções particulares

      → Proibe propaganda oficial para promoção pessoal de agente público

  • O apego aos preceitos éticos relaciona-se, na verdade, ao princípio da moralidade, o qual não se confunde com o princípio da impessoalidade. Gabarito: errada 

  • O princípio que exige atuação conforme preceitos éticos é o da MORALIDADE

    Impessoalidade exige atuação dento da finalidade, isonomia e sem promoção pessoal.

    →Finalidade - Todo e qualquer ato da administração deve ser praticado visando à satisfação do interesse público.

    →Isonomia - Administração deve atender a todos sem qualquer discriminação, não podendo favorecer ninguém nem perseguir. agente público dentro da função pública é "IMPESSOAL", uma forma de dizer que ali atua o estado não uma pessoa.

    → Promoção pessoal - Não podendo constar nomes, símbolos ou imagens que caracterizem promoção pessoal de autoridades ou servidores públicos.


ID
2617159
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A respeito dos princípios da administração pública, de noções de organização administrativa e da administração direta e indireta, julgue o item que se segue.


Embora não estejam previstos expressamente na Constituição vigente, os princípios da indisponibilidade, da razoabilidade e da segurança jurídica devem orientar a atividade da administração pública.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO CORRETO

     

    • Apesar desses princípios não estarem expressamente na Constituição, a lei 9.784 no art. 2º diz que, dentre outros, a Administração obedecerá aos princípios da razoabilidade e da segurança jurídica.

     

                      Art. 2o A Administração Pública obedecerá, dentre outros, aos princípios

                      da legalidade, finalidade, motivação, razoabilidade, proporcionalidade, moralidade,

                      ampla defesa, contraditório, segurança jurídica, interesse público e eficiência.

     

    • Quanto ao princípio da indisponibilidade trata de um dos princípios basilares do Regime Jurídico Administrativo, no qual a Administração possui apenas poderes instrumentais, não podendo ela abrir mão da coisa pública, já que a ela não é a "dona da coisa", mas sim o povo.

  • CERTO

     

    O princípio da indisponibilidade do interesse público juntamente com o princípio da supremacia do interesse público constituem os princípios basilares do Direito Administrativo.

     

    O princípio da indisponibilidade do interesse público define os limites da atuação administrativa e decorre do fato de que a impossibilidade de abrir mão do interesse público deve estabelecer ao administrador os seus critérios de conduta. De fato, o agente estatal não pode deixar de atuar, quando as necessidades da coletividade assim exigirem, uma vez que suas atividades são necessárias à satisfação dos interesses do povo.

     

    Por outro lado, o princípio da razoabilidade é utilizado como forma de valoração pelo Judiciário da constitucionalidade das leis e dos atos administrativos, consubstanciando um dos mais importantes instrumentos de defesa dos direitos fundamentais.

     

    Por fim, o princípio da segurança jurídica se desdobra em:

     

    Objetivo: estabilização do ordenamento jurídico (certeza do direito), tendo em vista a necessidade de se respeitarem o direito adquirido, o ato jurídico perfeito e a coisa julgada (art. 5º, XXXVI, da CRFB);

     

    Subjetivo: proteção da confiança das pessoas em relação às expectativas geradas por promessas e atos estatais.

     

    Ressalte-se que nenhum dos princípios supracitados está previstos expressamente na Constituição da República.

  • Certo

     

    O princípio da indisponibilidade do interesse público é um princípio implícito. Trata-se das sujeições administrativas.

     

    De acordo com Humberto Ávila, na razoabilidade estrutura a aplicação de outras normas, princípios e regras, notadamente das regras. A razoabilidade é usada com vários sentidos. Fala-se em razoabilidade de uma alegação, razoabilidade de uma interpretação, razoabilidade de uma restrição, razoabilidade do fim legal, razoabilidade da função legislativa."

     

    ÁVILA, Humberto . Teoria dos Princípios – da definição à aplicação dos princípios jurídicos. 6. ed.. São Paulo: Malheiros, 2006, p.138

     

    O Princípio da Segurança Jurídica encontra-se de forma implícita no texto constitucional, porém, encontramos o mesmo princípio de forma expressa no artigo 2º, caput, da Lei nº 9.784/99 (Lei do Processo Administrativo):

     

    Art. 2º, caput: A administração Pública obedecerá, dentre outros, aos princípios da legalidade, finalidade, motivação, razoabilidade, proporcionalidade, moralidade, ampla defesa, contraditório, segurança jurídica, interesse público e eficiência”.

     

    Fixando a ideia da irretroatividade de nova interpretação de Lei no seu inciso XIII:

     

    XIII: Interpretação da norma administrativa da forma que melhor garanta o atendimento do fim público a que se dirige, vedada aplicação retroativa de nova interpretação”.

     

  • CF/88

    Art. 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguintes (...)

    Art. 6º São direitos sociais a educação, a saúde, a alimentação, o trabalho, a moradia, o transporte, o lazer, a segurança, a previdência social, a proteção à maternidade e à infância, a assistência aos desamparados, na forma desta Constituição.

    Essas duas seguranças são iguais? Pensei que a primeira se tratasse da Segurança Jurídica. Alguém pode me ajudar? Agradecida!

  • AFT Sol, sim, são iguais. Ambas dizem respeito à percepção de sentir-se protegido. 

    A segurança jurídica é outro aspecto, bem distinto. Protege as relações consolidadas e faz com que novidades do direito não afetem essas relações.

  • Gabarito Correto

     

    Os princípios ímplicito que rege a administração são:

     

    1°SUPREMACIA DO PODER PÚBLICO SOBRE O PRIVADO

    2°INDISPONIBILIDADE DO INTERESSE PUBLICO

    3°PRESUNÇÃO DE LEGITIMIDADE OU DE VERACIDADE esse se desdobra em

      I) presunção da verdade

    II)  Presunção da legalidade

    4°MOTIVAÇÃO;

    5°RAZOABILIDADE E PROPORCIONABILIDADE  eles se desdobram em:

    I) O principio da razoabilidade

    II) O principio da proporcionalidade

    6°CONTRADITORIO E AMPLA DEFESA

    7°° AUTO TUTELA:

    8°TUTELA:

    9°SEGURANÇA JURIDICA

    10°CONTINUIDADE DO SERVIÇO PÚBLICO;

    11° ESPECIALIDADE

    12° HIERARQUIA

    13° PRECAUÇÃO

    14° SINDICABILIDADE;

  • Gab "C"

     

    apenas o LIMPE (legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência) está presente expressamente na Constituição Federal. Todos os demais princípios são considerados implícitos (quando o parâmetro é a Constituição). Assim, os princípios da indisponibilidade, da razoabilidade e da segurança jurídica realmente não constam expressamente no texto constitucional, mas orientam a atuação administrativa.

    Prof. Herbert Almeida
    Estratégia Concursos

  • Bah, não sabia que existia o princípio da "razoabilidade" :/

  • São princípios infraconstitucionais da ADM pública: Supremacia do interesse público Presunção de legitimidade Continuidade do serviço público Isonomia ou igualdade Razoabilidade e proporcionalidade Motivacao Ampla defesa e contraditório Indisponibilidade ou poder dever Autotutela Segurança júridica
  • Achei que o princípio da segurança jurídica estava expresso no dispositivo constitucional da proteção do ato jurídico perfeito, do direito adquirido e da coisa julgada. Confundi-me. E a razoabilidade, pensei não ser válida como princípio, pois é criticada por alguns autores por falta de previsão no conteúdo axiológico de nenhuma norma constitucional.

  • famoso "LIMPE"  -  CONSTITCIONAL 

    os princípios da indisponibilidade, da razoabilidade e da segurança - INFRACONSTITUCIONAL

  • CERTO

    ART. 2º, caput, da Lei nº 9.784/99 diz o seguinte :

    " A Administração Pública obedecerá, dentre outros, aos princípios da legalidade, finalidade, motivação, razoabilidade, motivação, razoabilidade, proporcionalidade, moralidade, ampla defesa, contraditório, segurança jurídica, interesse público e eficiência."

  • gab. CERTO!

     

    Existe princ explicitos e implicitos no nosso ordenamento. Mas isso nao quer dizer q um é mais importante q o outro. Tds devem ser aplicados de forma hamonica e no caso concreto 

     

    Princípios Constitucionais


    Soberania do texto constitucional
     – A constituição tem hierarquia superior, sendo protegida de ferimentos provocados por normas de caráter inferior. 


    Princípio da Legalidade - Toda atividade pública tem como base a lei, para sua efetiva aplicabilidade. Atos administrativos ilegais são passíveis de nulidade e responsabilização. 

     

    Princípio da Impessoalidade – Tem as mesmas características da isonomia, segundo a qual os administrados devem ser tratados de forma igual frente ao interesse público.


    Princípio da Moralidade – A conduta do administrador público deve estar pautada na moral e na ética, para que os administrados e administradores não sejam vítimas de atos desonestos e antijurídicos. [GABARITO]


    Princípio da Publicidade – Os atos administrativos devem ser amplamente divulgados, para que os administrados possam, de forma direta, controlar a efetividade das condutas dos órgãos e dos agentes públicos. 


    Princípio da Supremacia do Interesse Público – Os interesses coletivos têm supremacia sobre os interesses individuais, devendo o Estado preservar, por meio de seus atos, o bem-estar de toda a sociedade.


    Princípio da Autotutela – A Administração Pública, de ofício ou mediante provocação direta, pode rever seus atos que, inoportunamente, se encontrem em vício de formação ou aplicação. 


    Princípio da Indisponibilidade – Os bens públicos são indisponíveis, devendo ser preservados em favor da coletividade, evitando-se seu perecimento e perda por mau uso.

     

  • Segurança jurídica  esta explicito na lei do processo administrativo,(9.784/99 ) que tem por finalidade  evitar  que os contratos  sejam desconstituídos, sem justificativa plausível, os atos ou situações jurídicas, ainda que tenha ocorrido alguma inadequação com o texto legal no decorrer de sua constituição.

    ______________________________________________________________________

    O processo administrativo deverá obedecer aos critérios aceitáveis do ponto de vista racional, consoante a decisão normal de pessoas equilibradas. As condutas diversas sujeitar-se-ão à ilegitimidade, podendo ser invalidáveis jurisdicionalmente, com fundamento no art. 37, da Constituição Federal. A lei confere ao administrador certa margem de discricionariedade, mas a providencia adotada deverá ser a mais adequada ao interesse social e à racionalidade. aqui o  Princípio da Razoabilidade e Proporcionalidade, tbm explicito na lei de processo.

  • É o famoso SIRCAS (mnemônico que uso)

    Supremacia do interesse público 
    Idisponibilidade do interesse público
    Razoabilidade e proporcionalidade
    Continuidade do serviço público
    Autotutela
    Segurança jurídica

  • GABARITO CERTO. ALGUNS PRINCÍPIOS IMPLÍCITOS ( CHÁ EM PARIS)

     

    C ontinuidade do serviço público

    H ierarquia

    A utotutela 

     

    E specialidade

    M otivação

     

    P resunção de legitimidade

    A utoexecutoriedade

    R azoabilidade

    I sonomia

    S upremacia do interesse público

     

    ESPERO TER AJUDADO.

  • PRINCÍPIOS ADMINISTRATIVOS EXPRESSOS NA CF/88:

    Legalidade

    Impessoalidade

    Moralidade

    Publicidade

    Eficiência

    PRINCÍPIO DA PARTICIPAÇÃO ( Art. 37, § 3º)

    CELERIDADE PROCESSUAL ( Art.5, LXXVIII)

    DEVIDO PROCESSO LEGAL (Art.5, LIV )

    CONTRADITÓRIO (Art. 5, LV )

    AMPLA DEFESA (Art. 5, LV )

     

  • PRINCÍPIOS ADMINISTRATIVOS EXPRESSOS NA CF/88 (LIMPE o próprio cu):

    Legalidade

    Impessoalidade

    Moralidade

    Publicidade

    Eficiência

  • Exatamente. 

    Existem os principios expressos e os implicitos. 

  • Uma dúvida:

    Segurança jurídica não seria o que está expresso no art.5º XXXV (CF88) - a lei não excluirá da apreciação do Poder Judiciário lesão ou ameaça a direito;

    ?

  • eu errei porque achei incompleto indisponibilidade??? DO QUE?

    INDISPONIBILIDADE DO INTERESSE PUBLICO

  • Correto.

    Princípios implicítos na CF/88

  • alguns desses estão na 9784 mas não na CF

  • Pode ser o SIRCAS do Lucas PRF -> Os políticos não podem transformar o país em um Circo. Porque aqui vigora a SIRCAS!

     

    Pode ser também a CRASIS -> Em D. Adm temos muitos sinais de CRASIS:

    Continuidade do serviço público

    Razoabilidade e proporcionalidade

    Autotutela

    Segurança jurídica

    Indisponibilidade do interesse público

    Supremacia do interesse público

  • Mnmônico Princípios Implícitos da Administração Pública

     

    PRIMCESA CHiPSS

    P resunção de legitimidade: Abrange a Presunção da Veracidade e da Legalidade. 

    R azoabilidade e Proporcionalidade: compatibilidade entre meios e fins. Possui como fundamentos: Adequação (meios devem ser compatíveis com os fins), Exigibilidade (a conduta deve ser necessária) e Proporcionalidade em sentido estrito (vantagens devem superar as desvantagens). 

    I ndisponibilidade do Interesse Público: A adm. pública não pode fazer o que quiser com o interesse público. Relaciona-se à Legalidade na perspectiva do Poder Público (Restrição de Vontade). Agentes públicos só podem fazer aquilo que a lei permite. 

    M otivação: dever de justificar seus atos. Indicação dos Fundamentos Jurídicos e dos Fatos.

    C ontinuidade do Serviço Público: Associado ao princípio da Eficiência. Alcança toda atividade administrativa.

    E specialização: Descentralização da Administração. 

    S upremacia do Interesse Público

    A utotutela: Possibilidade da Administração Anular atos ilegais e revogar atos inorpotunos e inconvenientes. 

    C ontraditório e Ampla Defesa

    Hi erarquia: Relações de coordenação e subordinação na estratura dos órgãos.

    P recaução: Adoção de medidas preventivas para proteger o interesse público dos riscos.

    S egurança Jurídica: Estabiliza as relações jurídicas. Possui o Aspecto Objetivo (Estabilidade nas relação. Ex: Decadência e prescrição) e um aspecto Subjetivo (Crença de que os atos da administração são legais. Ex: Boa fé)

    S indicabilidade: Possibilidade de controlar as atividades da administração. A Adm se sujeita ao controle judicial, externo e interno. Também abrange a Autotutela. 

  • Questão corretinha. No entanto, nunca é demais ressaltar que lá na 9784 a razoabilidade é explícita (logo no Art. 2).

     

    Bons estudos

  • Certo!São os princípios implícitos!
  • A questão deixa claro que não são os principios constitucinais. Os outros tem em lei especifica sim, mas na consituição apenas o LIMPE. São implicitos

  • Edmir Dantes acredito que vc esteja no site errado !!! No mínimo não sabe para que serve esse espaço COMENTÁRIOS 

  • Exatamente. Estes são princípios implícitos na CF88.

  • Explícitos na CRFB/88:

    .

    LIMPE + Contraditório e ampla defesa

  • Laurinha Schmidt, esse Edmir Dantes é um Ransomware!

  • QC, por favor! O que tenho que fazer pra denunciar o Edmir Dantes?

  • Galera, p/ sumir os comentários desses seres inconvenientes, 
    basta ir no perfil e bloquear!  
    #ficadica

  • Segundo Celso Antonio Bandeira de Melo, os princípios orientadores da Administração Pública - também conhecidos como "pedras de toque" - são a supremacia do interesse público e a indisponibilidade do interesse público. E também são princípios implícitos.

  • A questão indicada está relacionada com os princípios da Administração Pública.

    No art. 37 da Constituição Federal de 1988, estão expressos cinco princípios: Legalidade, 
    Impessoalidade, Moralidade, Publicidade e Eficiência. O famoso LIMPE. 

    Conforme exposto por Matheus Carvalho (2015) "a doutrina é muito rica na adoção de princípios implícitos no direito administrativo" e "os princípios são postulados que inspiram o modo de agir de toda a Administração Pública".
    1. Princípio da Indisponibilidade

    O princípio da indisponibilidade serve para limitar a atuação dos agentes públicos, evitando o exercício de atividades com a intenção de buscar vantagens individuais (CARVALHO, 2015).

    Para Marinela (2015) "os bens, direitos e interesses públicos são confiados ao administrador para gestão, nunca para sua livre-disposição, são indisponíveis".  

    2. Princípio da Razoabilidade 

    Segundo Marinela (2015) o princípio da razoabilidade proíbe a atuação do administrador de forma despropositada, quando, com a desculpa de cumprir a lei, age de maneira arbitrária e sem qualquer bom senso. Pode-se dizer que tal princípio representa um limite para a discricionariedade do administrador, exigindo uma relação de pertinência entre oportunidade e conveniência, de um lado. e finalidade legal, de outro. 
    Para Matheus Carvalho (2015) "este princípio representa um limite para discricionariedade do administrador, uma vez que, mesmo diante de situações em que a lei define mais de uma possibilidade de atuação, a interpretação do agente estatal deve se pautar pelos padrões de escolha efetivados pelo homem médio da sociedade, sem o cometimento de excessos".
    • "A razoabilidade é princípio implícito no texto constitucional e expresso na lei ordinária, especificamente no art. 2º da Lei nº 9.784/99". 

    3. Princípio da Segurança Jurídica
    Conforme exposto por Matheus Carvalho (2015) trata-se de princípio geral do direito, que garante aos cidadãos não serem surpreendidos por alterações repentinas na ordem jurídica posta - norma de pacificação social. 
    • Tal princípio está incluído expressamente como princípio norteador da atividade administrativa, no caput  do art. 2º da Lei nº 9.784/99.
    O autor deixa claro que o princípio da Segurança Jurídica não impede que o Poder Público realize novas interpretações em relação às normas jurídicas e às disposições legais relacionadas com suas condutas. Contudo, proíbe que esta nova interpretação retroaja, de forma a prejudicar situações já consolidadas no ordenamento jurídico. 

    Referências:

    CARVALHO, Matheus. Manual de Direito Administrativo. 2 ed. Salvador: JusPodivm, 2015.

    MARINELA, Fernanda. Direito Administrativo. 9 ed. São Paulo: Saraiva, 2015.

    Gabarito: Certo, A CF/88, em seu art. 37 possui 5 princípios expressos, contudo há diversos princípios implícitos no direito administrativo, como o da indisponibilidade, da razoabilidade e da segurança jurídica.

  • Galera, errei esta, pois pensei q no art 5 da cf88 estava expresso no caput o direito a segurança, sendo neste caso a segurança jurídica......

  • GAB: CORRETO

    implícito significa « não expresso formalmente; não manifestamente declarado; é subentendido.

    explícito, por sua vez, quer dizer «que é claro, explicado sem ambiguidade»

  • Gostei dessa professora, Thaís Netto. Explicação bem clara e completa, além das referências.

  • Certo.

    Está na lei 9.784/99

    É o famoso: SERA FACIL PRO MOMO

    Segurança Jurídica
    Eficiência
    RAzoabilidade
    Finalidade
    Ampla defesa
    Contraditório
    Interesse Publico
    Legalidade          
    PROporcionalidade
    MOralidade
    MOtivação.

  • Galera, cuidado com esse comentário anterior, pois expresso (explícito) na CF vigente são os explícitos no caup do Art. 37: Legalidade; Impessoalidade; Moralidade; Publicidade e Eficiência! Os demais são tratados como implícitos (subentendido) em textos da CF.

  • Apenas o LIMPE (legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência) está presente expressamente na Constituição Federal. Todos os demais princípios são considerados implícitos (quando o parâmetro é a Constituição). Assim, os princípios da indisponibilidade, da razoabilidade e da segurança jurídica realmente não constam expressamente no texto constitucional, mas orientam a atuação administrativa.

    Gabarito: correto.

  • GABARRITO CERTO. 

    Apesar desses princípios não estarem expressamente na Constituição, a lei 9.784 no art. 2º diz que, dentre outros, a Administração obedecerá aos princípios da razoabilidade e da segurança jurídica.

     

                      Art. 2o A Administração Pública obedecerá, dentre outros, aos princípios

                      da legalidade, finalidade, motivação, razoabilidade, proporcionalidade, moralidade,

                      ampla defesa, contraditório, segurança jurídica, interesse público e eficiência.

     

    • Quanto ao princípio da indisponibilidade trata de um dos princípios basilares do Regime Jurídico Administrativo, no qual a Administração possui apenas poderes instrumentais, não podendo ela abrir mão da coisa pública, já que a ela não é a "dona da coisa", mas sim o povo.

  • Comentário da Prof. do QC.

    No art. 37 da Constituição Federal de 1988, estão expressos cinco princípios: Legalidade, 

    Impessoalidade, Moralidade, Publicidade e Eficiência. O famoso LIMPE. 

    Conforme exposto por Matheus Carvalho (2015) "a doutrina é muito rica na adoção de princípios implícitos no direito administrativo" e "os princípios são postulados que inspiram o modo de agir de toda a Administração Pública".

    1. Princípio da Indisponibilidade

    O princípio da indisponibilidade serve para limitar a atuação dos agentes públicos, evitando o exercício de atividades com a intenção de buscar vantagens individuais (CARVALHO, 2015).

    Para Marinela (2015) "os bens, direitos e interesses públicos são confiados ao administrador para gestão, nunca para sua livre-disposição, são indisponíveis".  

    2. Princípio da Razoabilidade 

    Segundo Marinela (2015) o princípio da razoabilidade proíbe a atuação do administrador de forma despropositada, quando, com a desculpa de cumprir a lei, age de maneira arbitrária e sem qualquer bom senso. Pode-se dizer que tal princípio representa um limite para a discricionariedade do administrador, exigindo uma relação de pertinência entre oportunidade e conveniência, de um lado. e finalidade legal, de outro. 

    Para Matheus Carvalho (2015) "este princípio representa um limite para discricionariedade do administrador, uma vez que, mesmo diante de situações em que a lei define mais de uma possibilidade de atuação, a interpretação do agente estatal deve se pautar pelos padrões de escolha efetivados pelo homem médio da sociedade, sem o cometimento de excessos".

    • "A razoabilidade é princípio implícito no texto constitucional e expresso na lei ordinária, especificamente no art. 2º da Lei nº 9.784/99". 

    3. Princípio da Segurança Jurídica

    Conforme exposto por Matheus Carvalho (2015) trata-se de princípio geral do direito, que garante aos cidadãos não serem surpreendidos por alterações repentinas na ordem jurídica posta - norma de pacificação social. 

    • Tal princípio está incluído expressamente como princípio norteador da atividade administrativa, no caput  do art. 2º da Lei nº 9.784/99.

    O autor deixa claro que o princípio da Segurança Jurídica não impede que o Poder Público realize novas interpretações em relação às normas jurídicas e às disposições legais relacionadas com suas condutas. Contudo, proíbe que esta nova interpretação retroaja, de forma a prejudicar situações já consolidadas no ordenamento jurídico. 

    Referências:

    CARVALHO, Matheus. Manual de Direito Administrativo. 2 ed. Salvador: JusPodivm, 2015.

    MARINELA, Fernanda. Direito Administrativo. 9 ed. São Paulo: Saraiva, 2015.

    Gabarito: Certo, A CF/88, em seu art. 37 possui 5 princípios expressos, contudo há diversos princípios implícitos no direito administrativo, como o da indisponibilidade, da razoabilidade e da segurança jurídica. 

  • São princípios da administração pública implícitos.

  • MACETE = SER FACIL Pro MoMo

     

    S egurança jurídica

    E ficiência

    Ra zoabilidade

    F inalidade

    A mpla defesa

    C ontraditório

    I nteresse público

    L egalidade

    Pro porcionalidade

    Mo tivação

    Mo ralidade

  • esse estudante solitario é um zero a esquerda, que inutil

  • Os princípios expressos na Constituição vigente são:

    LIMPE

    Legalidade

    Impessoalidade

    Moralidade

    Publicação

    Eficiência

  • Vem PMAL!!!

    " As adversidades fazem você questionar as suas limitações "

  • CERTO

    Embora não estejam previstos expressamente na Constituição vigente, os princípios da indisponibilidade, da razoabilidade e da segurança jurídica devem orientar a atividade da administração pública.

    Os princípios expressos na Constituição vigente são:

    LIMPE

    Legalidade

    Impessoalidade

    Moralidade

    Publicação

    Eficiência

    Os princípios implícitos na Constituição vigente são:

    Supremacia do interesse público

    Indisponibilidade do interesse público

    Continuidade do interesse público

    Presunção de legitimidade

    Autotutela

    Razoabilidade e proporcionalidade

    Segurança jurídica

    Motivação

  • Há controvérsias quanto à situação "implícita" do princípio da segurança jurídica, em face do art.5º, XXXVI - a lei não prejudicará o direito adquirido, o ato jurídico perfeito e a coisa julgada;

    Maioria da doutrina, entretanto, entende que é implícito.

  • Exatamente, apesar de não está expressos na CF - devem ser respeitados.

    LoreDamasceno.

  • Medo dessas perguntas dadas da cespe

  • únicos princípios expressos são os que compõe o L I M P E

  • Eu achava que o termo "segurança" do artigo 5º da CF se tratava expressamente de segurança jurídica, assim como o mesmo termo do artigo 6º se tratava de segurança pública.

  • Indisponibilidade do Interesse Público

    • a administração não é dona dos interesses da população e sim protetora dos interesses públicos
    • Presente em toda atividade administrativa

    Princípio da Razoabilidade e da Proporcionalidade

    • Vedação ao excesso, por parte dos agentes públicos, quando utilizarem os poderes da administração

    Princípio da Segurança Jurídica

    • Todos os atos praticados de Boa-fé ou confiança são válidos. Não prejudicará o direito adquirido, ato jurídico perfeito e a coisa julgada

    Súm 654/STF - A garantia da irretroatividade da lei, prevista no art. 5º, XXXVI, da Constituição da República, não é invocável pela entidade estatal que a tenha editado.

    1. INCISO XXXVI – PRINCÍPIO DA SEGURANÇA JURÍDICA
    2. “A lei não prejudicará o direito adquirido, o ato jurídico perfeito e a coisa julgada”

  • "Só existe Estado democrático de direito se, ao mudarem os agentes políticos de um Estado, os seus agentes administrativos efetivos possuam garantias para exercerem com imparcialidade a sua função Pública. Se assim não for, tais agentes não estão sujeitos à vontade da lei e, sim, à vontade e caprichos de cada agente Político que assume ao poder."

    (Carlos Nelson Coutinho)

    #NÃOoacorrupção

    #NÃOapec32/2020

    #NÃOaoapadrinhamento

    #estabilidadeSIM

    COBRE DOS SEUS DEPUTADOS E SENADORES NAS REDES SOCIAIS !

    VOTE DISCORDO TOTALMENTE NO SITE DA CÂMARA DOS DEPUTADOS! SEGUE O LINK:  

    https://forms.camara.leg.br/ex/enquetes/2262083

    https://www12.senado.leg.br/ecidadania/visualizacaoideia?id=142768

  • cai no expressamente (expresso)

  • Expressamente apenas L.I.M.P.E.

  • GABARITO: CERTO.

    Importante relembrar...

    [INTERESSE PÚBLICO PRIMÁRIO]

    - Interesse social, da sociedade ou da coletividade como um todo;

    - Preocupação em atender, contemplar, abarcar o aspecto social, a coletividade.

    [INTERESSE PÚBLICO SECUNDÁRIO]

    - Interesse do Estado;

    - Preocupação do Estado com si próprio.

  • Achei que a segurança jurídica estivesse expressa no art 5. Art. 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança(SEGURANÇA JURÍDICA)e à propriedade, nos termos seguintes
  • eu lê errado afff

  • Não sabia sobre a INDISPONIBILIDADE. Agora não erro mais.

  •  A CF/88, em seu art. 37 possui 5 princípios expressos, contudo há diversos princípios implícitos no direito administrativo, como o da indisponibilidade, da razoabilidade e da segurança jurídica.

  • Embora não estejam previstos expressamente na Constituição vigente (Constituição Federal), os princípios da indisponibilidade, da razoabilidade e da segurança jurídica devem orientar a atividade da administração pública, e estão expressos no Art. 2º da Lei 9.784/99:

    " A Administração Pública obedecerá, dentre outros, aos princípios da legalidade, finalidade, motivação, razoabilidade, proporcionalidade, moralidade, ampla defesa, contraditório, segurança jurídica, interesse público e eficiência."

  • Princípio da Indisponibilidade do Interesse Público

    Isto significa dizer que bens e interesses públicos são indisponíveis à Administração Pública, bem como a seus agentes públicos, pertencendo, em verdade, à coletividade, ao povo

  • CERTO!

    Realmente não estão expressos na CF pois são princípios IMPLÍCITOS!!

    • princípios da indisponibilidade - a Administração deve realizar suas condutas sempre velando pelos interesses da sociedade, mas nunca dispondo deles, uma vez que o administrador não goza de livre disposição dos bens que administra, pois o titular desses bens é o povo.

    • Princípio da razoabilidade - trata de impor limites à discricionariedade administrativa, ampliando o âmbito de apreciação do ato administrativo pelo Poder Judiciário. Estabelece que os atos da administração pública no exercício de atos discricionários deve atuar de forma racional, sensata e coerente. (Ex: interditar e aplicar uma multa de 500 mil reais em um hipermercado por ter sido encontrado um miojo vencido) uma decisão dessa seria razoável? não!

    • Principio da segurança jurídica - consiste no 'conjunto de condições que tornam possível às pessoas o conhecimento antecipado e reflexivo das consequências diretas de seus atos e de seus fatos à luz da liberdade reconhecida'. art. 5º, inciso XXXVI, "a lei não prejudicará o direito adquirido, a coisa julgada e o ato jurídico perfeito", ou seja, seria uma violação desse príncipio uma lei que acabasse com a aposentadoria ou a pensão por morte (direitos adquiridos).
  • -->LIMPE-previstos na CF;

    -->Ampla defesa e Contraditório- previstos na CF;

    -->Indisponibilidade, Razoabilidade e Segurança Jurídica- não previstos expressamente na CF/88

  • Gabarito: Certo.

  • eu sei os princípios expressos? o que nao é expresso será implícitos. por isso não ligo de decorar os implícitos.

ID
2617162
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A respeito dos princípios da administração pública, de noções de organização administrativa e da administração direta e indireta, julgue o item que se segue.


A competência pública conferida para o exercício das atribuições dos agentes públicos é intransferível, mas renunciável a qualquer tempo.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO ERRADO

     

    FUNDAMENTAÇÃO: ART. 11, LEI 9.784

     

                   Art. 11. A competência é irrenunciável e se exerce pelos órgãos administrativos

                   a que foi atribuída como própria, salvo os casos de delegação e avocação

                   legalmente admitidos

     

    ► Delegação e Avocação não transfere competência, mas sim algumas atribuições da competência de maneira transitória

  • ERRADO

     

    Os poderes administrativos são prerrogativas instrumentais conferidas aos agentes públicos para que, no desempenho de suas atividades, alcancem o interesse público. Trata-se, em verdade, de poder-dever ou dever-poder, uma vez que o seu exercício é irrenunciável e se preordena ao atendimento da finalidade pública. (Fonte: Rafael Oliveira)

  • Competência é o conjunto das atribuições conferidas aos ocupantes de um cargo, emprego ou função pública. A competência é sempre um elemento vinculado do ato administrativo, mesmo que esse ato seja discricionário.

    A competência é intransferível e irrenunciável, mas a execução do ato pode ser delegada, para agentes ou órgãos de mesma ou de inferior hierarquia, ou mesmo avocada, para agentes ou órgãos subordinados (ver arts. 11 a 17 da Lei 9.784/99).

  • Errado.

    Competência:


    => É Irrenunciável;

    => Pode ser DELEGADA e AVOCADA; mas NÃO TRANSFERIDA.

           Delegação => para agentes hierarquicamente subordinados OU não.

           Avocação => somente de agentes subordinados hierarquicamente.

    => Previsão legal => Lei 9784/99 => Artigo 11 ao 17.

  • A Competência é irrenunciável e instransferível(apenas avoca ou delega)

  • A competência é irrenunciável, com base no princípio da indisponibilidade do interesse público. Por isso que a competência representa um poder-dever, já que o agente público não tem apenas a prerrogativa, mas a obrigação de exercê-la.

    Fonte: https://www.estrategiaconcursos.com.br/blog/gabarito-direito-administrativo-stm-questoes-comentadas/

  • .lkljkkkij

  • Competência é:

    - Intransferível

    -Irrenunciável

    -Inalienável

    -Imprescritível

    Para quem precisa de uma ajuda na preparação, segue no instagram a página @prof.lucasmicas

    Dicas que me levaram ao 1º lugar na PF!

  • Conforme o art. 11 da Lei nº 9784/99, a competência é irrenunciável. 

  • puts...   errei de besteira ...

     

  • A competência(elemento de um ato administrativo), seja de um ato vinculado ou discricionário, é sempre vinculada a administração.

  • A competência é um elemento do ato administrativo totalmente VINCULADO. portanto ela é irrenunciável.

    Porém pode ser DELEGADA e AVOCADAmas NÃO TRANSFERIDA.

    GABARITO ERRADO

  • A competência administrativa por ser um requisito d ordem pública é intransferível, irrenunciável, de exercício obrigatório, imprescritível, imodificavel e improrrogável pela vontade dos interessados.
  • GABARITO: ERRADO

    QUESTÃO - A competência pública conferida para o exercício das atribuições dos agentes públicos é intransferível, mas renunciável a qualquer tempo. 

    RESPOSTA - A competência é irrenunciável e instransferível (podendo ser avocada ou delegada)

    É válido recordar as caracteristicas da competência: Intransferível, Irrenunciável, Inalienável e Imprescritível (4i)

  • Atenção galera, avocação e delegação nãooooooooo transfere competencia. Mas somente algumas atribuições prevista em lei de forma transitoria!!!

  • Lei nº 9.784

    Art. 11. A competência é irrenunciável e se exerce pelos órgãos administrativos a que foi atribuída como própria, salvo os casos de delegação e avocação legalmente admitidos.

     

    A competência não poderá ser transferida; poderá ocorrer Delegação ou Avocação

  • não é renunciável a qualquer tempo., com base no princípio da indisponibilidade do interesse público, a competência representa um poder-dever, já que o agente público não tem apenas a prerrogativa, mas a obrigação de exercê-la.

    Esse principio é o fundamento dos  deveres da Administração Publica.

  • competência é irrenuciável, mas pode ser delegada ou avocada. 

  • Competência é irrenuciável, mas pode ser delegada ou avocada. 

  • Por intermédio da delegação/avocação torna-se irrenunciável.

  • Irrenunciável que nem a beleza da fê. Ate perdi a concentração nas questões!

  • A delegação de competências NÃO é instransferível. Eu posso transferir a competência, mas a responsabilidade não.

    Esta também é uma questão de ADM :))

    ERRADA!

  • é irrenunciavel e pode transferir por delegação ou mesmo pegar do subordinado por avocação. 

    questão Errado.

  • Gab. Errado

    Competência é irrenunciável, salvo nos casos de delegação e avocação legalmente admitidos. 

  • A competência é irrenunciável e intransferível, nem quando se delega, pois na delegação o delegante pode exercer a competência delegada concomitantemente. Pode se dizer que compartilha a competência, mas não transfere, nunca!

  • A competência é irrenunciável. Não admite renúncia. Isso significa que o titular da competência não pode dar as costas a atribuição que a lei deu a ele. Não pode deixar de fazer o que a lei determina que ele faça. Se, por ventura, o titular da competência renunciar sua competência, isso gera para ele uma responsabilidade na esfera criminal: Ex: Crime de prevaricação (art. 319 CP). Ou seja, se renunciar a competência, vai responder por algum crime contra a administração a depender da conduta dele. 

     

    A competência é improrrogável. Significa que não pode ser modificada pelo passar do tempo. O decurso de um lapso temporal não tem força capaz de alterar a competência. Ela só pode ser alterada se for alterada a lei que a instituiu. 

     

    A competência é inderrogável. Não pode ser alterada por acordo de vontades. Também não tem força capa de alterar a competência.

     

    A competência é imprescritível. O não exercício dela não a retira do seu titular. Se o agente ficar um tempo sem exercer não a retira dele.

     

    A competência é indelegável, em regra (art. 11 da lei 9784). A exceção é a delegação (art.12 da lei 9784). A lei faculta a delegação. Então é um ato discricionário. O fato de ser delegada não acarreta renúncia. Ao contrário, a delegação reafirma a titularidade do agente delegante.  

     

    A delegação também está no Decreto-Lei 200/67

     

    Art. 6º As atividades da Administração Federal obedecerão aos seguintes princípios fundamentais:

            I - Planejamento.

            II - Coordenação.

            III - Descentralização.

            IV - Delegação de Competência.

            V - Contrôle.

     

    Gabarito ERRADO

  • Gente cuidado com os comentários. Competência não se transfere, nem mesmo em caso de delegação e avocação.

  • " ..exercitá-la não é livre-decisão de quem a titulariza; (...) Essa competência é irrenunciável, o que se justifica em razão de dois princípios. Primeiro, porque o agente público exerce função pública, isto é, exerce atividade em nome e interesse do povo, sendo inadmissível, em virtude do princípio da indisponibilidade do interesse público, que o administrador público abra mão de algo que não lhe pertence.

    Segundo, porque se aplica, também, a essa hipótese, o princípio geral do direito, que dá a seguinte orientação: " o administrador de hoje não pode criar obstáculos para o administrador de amanhã", o que naturalmente ocorreria em caso de renúncia, tendo em vista que o agente do futuro não teria mais esse instrumento para a perseguição do interesse público."

    ( Fernanda Marinela, Direito Administrativo, 9 edição, p.311).

  • IRRENUNCIÁVEL...

    ERRADO

  • A competência é instransferivel e irrenunciável. 

  • Errado. 

    A competência é irrenunciavel e indelegavel. 

  • GABARITO ERRADO.

     

    A competência pública conferida para o exercício das atribuições dos agentes públicos é intransferível, mas renunciável a qualquer tempo. 

     

    A COMPETÊNCIA É INSTRANSFERÍVEL E IRRENUNCIÁVEL. PODE SER DELEGADA (SALVO COMPETÊNCIA DE CARÁTER EXCLUSIVO) E DELEGADA (POR TEMPO DETERMINADO E REVOGADA A QUALQUER TEMPO).

     

     

  • Indisponibilidade do serviço público.
  • CARACTERÍSTICAS DA COMPETÊNCIA:

    a) é de exercício obrigatório para os órgãos e agentes públicos;

    b) é irrenunciável, porque seu titular não pode dela dispor, renunciar;

    c) é intransferível, isto é, o agente não pode transferi-la para outro agente, salvo o caso de delegação legalmente admitida (pode retomar a qualquer tempo);

    d) é imodificável, não pode ser ampliada ou restringida pela vontade do agente, com excessão da possibilidade legal de avocação (o chefe chama para sí atribuição do subrodinado);

    e) é imprescritível e, assim, não é extinta pelo eventual desuso;

    f) pode ser objeto de avocação e delegação;

    g) é improrrogável e, portanto, o agente incompetente que pratica determinado ato não se tornará competente em razào disso (só passará a ser competente se a lei lhe atribuir competência).

     

    Quanto a delegação e à avocação, ambas são situações temporárias e excepcionais, pois permitem a prática de ato administrativo por quem não era originariamentee competente. a diferená é que, na delegação, quem é competente delega, transfere parte de sua competência para outro servidor e, na avocação, o superior, que não era competente, chama para si parcela de competência legalmente atribuída a subordinado seu.

     

    Fonte:  BORTOLETO, Leandro. Coleção Tribunais e MPU. Editora Juspodivm.

  • Competência: é inderrogável, não podendo ser modificada pela vontade das partes, é elemento vinculado e , por isso, a lei empre irá definir quem é a autoridade competente para o respectivo ato. É possivel a delegação ou avocação de competência, não permite, no entanto, a delegação de competência, quando se tratar de : * casos de edição de atos  de carater normativo, decisão de recursos e matérias de competencia exclusiva do orgao ou autoridade.

  • irrenunciável e imprescritível, podendo ser alvo de DELEGAÇÃO OU AVOCAÇÃO.

  • A competência do agente público é irrenunciável, intransferível, imodificavel e imprescritivel.

  • Irrenunciável;

    Intransferível;

    Imodificavel e

    Imprescritivel.

     

    gabarito: ERRADO

  • ERRADO

     

    a) é de exercício obrigatório para os órgãos e agentes públicos;


    b) é Irrenunciável: Não obstante, o exercício da competência (e não a sua titularidade) pode ser parcial e temporariamente delegado, desde que atendidos os requisitos legais. A delegação, de toda sorte, não implica renúncia à competência pela autoridade delegante, que permanece apta a exercer a função que delegou, concorrentemente com o agente que recebeu a delegação. Ademais, a autoridade delegante poder revogar a delegação a qualquer tempo;

     

    c) é intransferfvel. Valem, aqui, as mesmas observações feitas acima, acerca da delegação. A delegação não transfere a titularidade da competência,mas, tão somente, em caráter temporário, o exercício de parte das atribuições do agente delegante, o qual permanece apto a exercê-las, concomitantemente com o agente delegado, além de poder revogar a delegação a qualquer tempo;

     

    d) é imodificável pela vontade do agente. Essa característica é corolário do fato de a competência decorrer da lei e ser sempre elemento vinculado. Como é a lei que estabelece as competências, somente mediante lei podem elas ser alteradas, e não por algum ato de vontade dos agentes administrativos;

     

    e) é imprescritível, pois o não exercício da competência, não importa por quanto tempo, não a extingue, permanecendo ela sob a titularidade daquele a quem a lei a atribuiu.

     

    - Prof. Celso Antônio Bandeira de Mello

     

  • A competência é:

    Instransferível;

    Irrenunciável

    Imodificável

    Imprescritível

     

  • COMPETÊNCIA: Sempre será VINCULADOIntransferível, Irrenunciável. Imodificável, Imprescritível.

  • Instransferível

    Irrenunciável

    Imodificável

    Imprescritível

  • ERRADA.

     

    A competência pública conferida para o exercício das atribuições dos agentes públicos é intransferível, mas renunciável a qualquer tempo. 

     

    O erro da questão está no final ao proferir que, A COMPETÊNCIA É RENUNCIÁVEL A QUALQUE TEMPO.

      competência é :

    inrevogável;

    inrrenunciável;

    intransferível;

    imprescritivel;

    obrigatória e vinculada.

     

     

     

  • CESPE  - 2018

    A competência do sujeito é requisito de validade do ato administrativo e, em princípio, irrenunciável, porém sua irrenunciabilidade poderá ser afastada em razão de delegação ou avocação de competências legalmente admitidas. 

     

    Gabarito Extraoficial - Certo.

  • COMPETÊNCIA: pode ser DELEGADA e AVOCADA.

     

    DELEGADA é regra.

    NÃO PODE HAVER DELEGAÇÃO:

     

    Recurso Administrativo;

    Competência Exclusiva; e

    Atos Normativos.

     

    AVOCAR:

     

    Medida Excepcional

    NÃO É POSSÍVEL: atos de competência exclusiva

  • A competência pública conferida para o exercício das atribuições dos agentes públicos é intransferível, mas renunciável a qualquer tempo. gab: errado

     

    A competência é IRRENUNCIÁVEL, mas pode ser transferido o exercício (e não sua titularidade) de forma temporária, nos casos de delegação e avocação. 

     

    a delegação e a avocação serão sempre temporárias. 

    é vedado delegação para: competência exclusiva/ atos normativos / recurso administrativo

    avocação: apenas em caráter excepcional

  • O prof. Celso Antônio Bandeira de Mello enumera as seguintes características da competência:

    Irrenunciável

    Intransferível

    Imodificável

    Imprescritível

  • Art. 11. A competência é irrenunciável e se exerce pelos órgãos administrativos a que foi atribuída como própria, salvo os casos de delegação e avocação legalmente admitidos.

  • COMPETÊNCIA:

    ·     Irrenunciável;

    ·     Intransferível;

    ·     Imprescritível.

    Pode: delegar e avocar.

  • Competência -  quem faz o ato administrativo

    Ela é --->

    irrenunciável -  se a lei deu, não posso abrir mão;

    imodificável - se a lei determinou, só a lei modifica;

    imprescritível - não se perde com a passagem do tempo;

    intransferível -  mesmo quando se delega ou avoca, se trata de transferencia de exercício daquela atribuição, mas não de competência; 

     

  • GABARITO: ERRADO

    A competência pública conferida para o exercício das atribuições dos agentes públicos é IRRENUNCIÁVEL, IMPRESCRITÍVEL, IMPRORROGÁVEL.
    .

    IRRENUNCIÁVEL: É vedada a renúncia total ou parcial da competência, salvo casos de avocação e delegação legalmente admitidos;

    IMPRESCRITÍVEL: Independente do agente usar da sua competência ou não, tal fato não a tira dele, ou seja, o decurso do tempo, não enseja em prescrição da competência;

    IMPRORROGÁVEL: Implica dizer que se um órgão ou agente não possui competência para algum ato, não virá a tê-la, salvo hipótese de expressa determinação legal.

  • Alo cespe tou estouradoooo vou se aprovadooooo

  • IntrAnsferivel e irenunciavel , salvo por avocação ou delegação .

    AVOCAÇÃO ; Ocorre quando um superior hierárquico chama para si competência de subordinado, é fato inverso a delegação. 

    DELEGAÇÃO´=Delegar é transferir a outrem atribuições que competiam originariamente ao delegante. Desde que não haja impedimento legal, um órgão e seu agente poderão delegar parte de sua competência a outros órgãos ou agentes, ainda que não lhe sejam subordinados. Se subordinado, a delegação não poderá ser recusada e não pode ser subdelegadas sem expressa autorização do delegante.

     

  • Competência é 4 is ;)

    Intransferível

    Irrenunciável

    Inalienável

    Imprescritível

  • Gab. E

     

    Competência: É Inrrenunciável = Pode ser DELEGADA e AVOCADA, Mas não RENSFERIDA.

  • Competências: 

    a)Irrenunciável: significa que o agente público não pode “recusar” a competência que a lei lhe conferiu.

    Exemplo: Da mesma forma, a autoridade policial, quando surpreende condutor, em blitz, dirigindo sem habilitação, não pode deixar de lavrar o auto de infração, sob pena de responder por essa omissão.

    b)Improrrogável: um agente que praticou um ato que não era de sua atribuição não se torna competente pelo decurso do tempo. Significa que a inércia das partes em não alegar a incompetência de determinado sujeito não o torna competente.

    c)Imprescritível: significa que não se perde a competência pelo decurso do tempo. Só a lei dá a competência, só a lei pode retirar. O tempo não. 
    Exemplo: servidor de licença para tratar de interesses particulares não perde a titularidade das atribuições, ao retornar ao serviço, após 3 anos.

    d)Inderrogável: significa que a competência não se transfere por acordo ou vontade das partes. Se a competência decorre da lei, somente a lei pode estabelecer as situações em que os atos podem ser objetos de delegação. Para todo ato a ser delegado, deve existir lei autorizando a delegação. É necessário que a lei determine as condições necessárias para que possa haver a delegação. Na esfera federal, o art. 12 estabelece que, em razão de circunstâncias de índole técnica, social, econômica, jurídica ou territorial, pode haver delegação, se não houver
    impedimento legal.
    Ex.: por questão de ordem técnica, o Presidente da República delegou ao Ministro do Planejamento a atribuição de autorizar a abertura de concursos federais.

    Lembre-se de que a delegação e a avocação não transferem a competência, mas sim algumas atribuições da competência de maneira transitória e temporária.

     

     

  • Em 09/10/2018, às 17:04:35, você respondeu a opção C.Errada!

    Em 08/08/2018, às 13:29:28, você respondeu a opção C.Errada!

    Em 05/05/2018, às 17:39:34, você respondeu a opção C.Errada!

    Em 14/04/2018, às 17:16:52, você respondeu a opção C.Errada!

    Em 10/04/2018, às 11:05:33, você respondeu a opção C.Errada!

  • A questão indicada está relacionada com os atos administrativos.

    Segundo Celso Antônio Bandeira de Mello (2015) é possível conceituar "ato administrativo como declaração do Estado (ou de quem lhe faça as vezes - como, por exemplo, um concessionário de serviço público), no exercício de prerrogativas públicas, manifestada mediante providências jurídicas complementares da lei a título de lhe dar cumprimento e, sujeitas a controle de legitimidade por órgão jurisdicional". 
    Para Maria Sylvia Zanella Di Pietro (2018) pode-se definir o "o ato administrativo como a declaração do Estado ou de quem o represente, que produz efeitos jurídicos imediatos, com observância da lei, sob regime de direito público e sujeita a controle pelo Poder Judiciário". 
    • Elementos ou requisitos do ato administrativo:
    Matheus Carvalho (2015) à partir da Lei de Ação de Popular - Lei nº 4.717/65, são 5 (cinco) os elementos do ato administrativo: competência, finalidade, forma, motivo, e objeto.  
    Em se tratando da competência pode-se dizer, de acordo com Fernanda Marinela (2015), os atos administrativos não podem ser praticados por qualquer pessoa. Os atos administrativos podem ser praticados por agentes da Administração, denominados servidores estatais, incluindo aqueles que atuam nos entes da Administração Direta, em qualquer dos Poderes e nas pessoas jurídicas da Administração Indireta - no exercício de uma função administrativa. 
    Embora a competência seja elemento do ato, irrenunciável pela autoridade competente, pode ser delegada e avocada, nos moldes definidos em lei. Não se deve confundir renúncia com delegação e avocação de competência, permitidas por lei, desde que de forma temporária e excepcional, devendo ser justificadas de acordo com as disposições contidas na Lei nº 9.784/99.  
    Delegação de competência é a extensão de competência. "Ocorre quando um agente público legalmente competente estende sua competência a outro agente".   

    ATENÇÃO!! A competência é irrenunciável nos termos do art. 11, da Lei nº 9.874/99. Com relação à delegação de competência pode-se indicar o art. 12 e art. 14, § 1º e § 2º da Lei nº 9.874/99. 

    ATENÇÃO!! A delegação de competência é ato temporário, pode ser revogada a qualquer tempo e não implica renúncia de competência. O agente delegante não transfere a competência, somente a amplia, se mantendo competente após a delegação juntamente com o agente delegado. Conforme exposto na Súmula nº 510 do STF, em consonância com o art. 14, § 3º, a autoridade coatora é o agente que praticou o ato, ainda que o tenha feito por delegação.  
    Segundo Matheus Carvalho (2015) "a lei proíbe expressamente a delegação de competência (e consequentemente a avocação) nas três situações: no caso de competência exclusiva, definida em lei; para decisão de recurso hierárquico e para edição de atos normativos".
    Avocação - "ocorre quando o agente público chama para si a competência de outro agente". A avocação só é permitido em caráter excepcional e por motivos relevantes devidamente justificados, nos termos do art. 15, da Lei nº 9.874/99. O objetivo da avocação é evitar decisões contraditórias. 
    • A competência é sempre elemento vinculado aos atos administrativos, ainda que sejam atos discricionários. 

    Referências:

    CARVALHO, Matheus. Manual de Direito Administrativo. 2 ed. Salvador: JusPodivm, 2015.

    DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. 31 ed. Rio de Janeiro: Forense, 2018

    MELLO, Celso Antônio Bandeira de. Curso de Direito Administrativo. 32 ed. São Paulo: Malheiros, 2015.

    Gabarito: Errado, a competência é irrenunciável, nos termos do art. 11, da Lei nº 9.784/99.

  • Força Gabriela Gutierrez,é errando que se aprende.

  • Caracteriscas do elemento competência:

    *Irrenunciável;

    *Intransferível;

    *Imodificável;

    *Imprescritível.

    Gabriela, cola esse  bizu na parede do seu quarto e decora. É decoreba, infelizmente!

  • GABARITO: ERRADO

    Tem toda a base legal para responder, e os colegas já mencionaram. Perfeito!

     

    Mas para ajudar, pensei assim..... Se tenho uma competência para exercer uma função... por exemplo, fazer churrasco, não posso desaprendê-la/renunciá-la. Sou competente, sei fazer e pronto! Posso eu, um dia ser competente para fazer o tal churrasco e no outro dia, não saber mais fazê-lo? Não. Já tenho essa competência, já sei fazer. Outro exemplo... Tenho competência para ler. Já sei ler! Amanhã, não posso renunciar a essa competência. ..

    Posso delegá-la, ... no meus exemplos... ensinar alguém a fazer churrasco, pedir para alguém ler para mim.. Mas renunciá-la... não dá... e nem transferí-la. Não posso tirá-la de mim. 

     

     

  • ATENÇÃO!! A competência é irrenunciável nos termos do art. 11, da Lei nº 9.874/99. Com relação à delegação de competência pode-se indicar o art. 12 e art. 14, § 1º e § 2º da Lei nº 9.874/99. 
    Vamos........

  • ERRADA

    COMPETÊNCIA – É o PODER conferido pela lei ao agente para o desempenho de suas atividades. A competência é irrenunciável, mas em certos casos pode ser DELEGADA ou AVOCADA. Quando o agente extrapola sua competência, ocorrerá abuso de poder na espécie EXCESSO DE PODER.

  • Características da Competência


    Inderrogabilidade ou Irrenunciabilidade

    Não comporta exceção


    Delegabilidade

    Regra: Pode ser transferida, temporariamente, mediante delegação ou avocação


    Exceção:


    São indelegavéis >>>

    1 - Competência exclusiva,

    2 - edição de atos normativos e

    3 - a decisão de recursos


    Neste sentido, a questão está toda ERRADA


    #Seja Forte e Corajoso

  • A competência é irrenunciável,

  • ERRADO


    Concordo completamente que o gabarito é mesmo errado, porém essa banca esquizofrênica afirmou isso aqui pouco tempo depois:



    Q910642 - CESPE - 2018 - EMAP - Conhecimentos Básicos - Cargos de Nível Médio  Acerca de atos administrativos e de contratos administrativos, julgue o item a seguir.


    A competência do sujeito é requisito de validade do ato administrativo e, em princípio, irrenunciável, porém sua irrenunciabilidade poderá ser afastada em razão de delegação ou avocação de competências legalmente admitidas.


    CERTO

  • RENUNCIÁVEL A QUALQUER TEMPO NÃO ! PODERÁ SER DELEGADA ou AVOCADA

  • RESPOSTA - A competência é irrenunciável e intransferível (podendo ser avocada ou delegada)


    É válido recordar as características da competência: Intransferível, Irrenunciável, Inalienável e Imprescritível

  • Errado

    competência tem as seguintes características:

    a) Irrenunciabilidade: o agente público não pode renunciar à prática de ato que é de sua competência (relembramos: trata-se de um poder-dever). Tal característica tem caráter relativo em função dos institutos da delegação e da avocação.

    b) Inderrogabilidade: um agente (ou órgão público) não pode transferir a outro, por acordo ou por assentimento das partes da Administração envolvidas, atribuições típicas que são de sua exclusiva competência.

    c) Improrrogabilidade: o agente só pode praticar os atos para os quais a lei lhe conferiu competência, ressalvadas as hipóteses de delegação e avocação.

    d) Imprescritibilidade: As competências devem ser exercidas a qualquer tempo, salvo, é claro, nos casos em que a lei estabelece prazos para a Administração.

  • Errado!

    Competência é irrenunciável, imprescritível, definida por lei, obrigatória, improrrogável..

    Ela pode ser passível de delegação e/ou avocação(excepcional, por motivo relevante).

    Não é possível delegar:

    -recursos administrativos;

    -atos normativos;

    -competência exclusiva.

  • Errado

    Competência: é requisito VINCULADO. O ato deve ter sido praticado pelo agente competente assim definido em legislação (razão pela qual não pode o próprio órgão estabelecer, por si, as suas atribuições). Tem como características:

                  

     Improrrogabilidade: Irrenunciável; Obrigatoriedade e Imprestável

    Delegabilidade : Em regra os atos são delegáveis, salvo os de competência exclusiva, os atos normativos e as decisões de recurso.

    Obs.: a delegação pode ser feita para órgãos ou agentes subordinados hierarquicamente 

  • Lei 9.784/99

    Art. 11. A competência é irrenunciável e se exerce pelos órgãos administrativos a que foi atribuída como própria, salvo os casos de delegação e avocação legalmente admitidos.

  • A competência é transferível, porém irrenunciável.

  • Houve a troca de conceitos.

  • ERRADA. 
    Em regra, a competência é intransferível, mas em caso de avocação ou delegação prevista em lei, a competência para determinados atos pode ser transferida temporariamente e NUNCA irrenunciável. 

  • competência poderá ser transferida respeitando os limites legais POR meio de: delegação e avocação, E PODE SER RENUNCIADA

    exceto ( COMPETÊNCIA EXCLUSIVA NÃO SE PODE TRANSFERIR)

  • VC PODE PEDIR EXONERAÇÃO, MAS, DISPOR DAS ATRIBUIÇÕES DO CARGO, JAMAIS, ELAS NÃO SÃO SUAS, SAO DO CARGO!!!

  • A COMPETÊNCIA é:

    IRRENUNCIÁVEL

    INDERROGÁVEL

    IMPRORROGÁVEL

    INTRANSFERÍVEL

    IMPRESCRITÍVEL   

  • Pode ser DELEGADA e AVOCADA: NÃO TRANSFERIDA>>>>>>OBS NÃO SE DELEGA!!!<<<<<<     "CE   NO   RA"

    competência exclusiva, atos normativos, recursos administrativos.

    Delegação => para agentes hierarquicamente subordinados OU não.
    Avocação => somente de agentes subordinados hierarquicamente.

    => Previsão legal => Lei 9784/99 => Artigo 11 ao 17.

  • Competência é IRRENUNCIÁVEL.
  • Errado.

    COMPETÊNCIA

    poder legal conferido aos agentes

    irrenunciável

    Sempre VINCULADA

    Intransferível para terceiros 

  • Competência : É de exercício obrigatório, irrenunciável, intransferível, imprescritível, imodificável, improrrogável e pode ser objeto de avocação e delegação. SEMPRE VINCULADO!!

  • Trocou as bolas
  • What???

  •  A competência é irrenunciável e intransferível (podendo ser avocada ou delegada).

    Gabarito: Errado

  • Gabarito: Errado

    A competência é irrenunciável.

  • Erradíssima.

    Numa dessas é bem fácil de cair na hora da prova, de cabeça quente então.

  • E

    A Competencia para as atribuições é INTRANSFERÍVEL e IRRENUNCIÁVEL, porém REVOGÁVEL.

  • Gabarito E

    A competência pública conferida para o exercício das atribuições dos agentes públicos é intransferível e irrenunciável. Lembre-se de que a delegação e a avocação não transferem a competência, mas sim algumas atribuições da competência de maneira transitória e temporária

  • Lei n 9.784/99

    Art.11. A competência é irrenunciável e se exerce pelos órgãos administrativos a que foi atribuída como própria, salvo os casos de delegação e avocação legalmente admitidos.

  • A COMPETÊNCIA é:

    Irrenunciável

    Imprescrtível

    Imodificável

    Intransferível.

    Gabarito: Errado!!!

  • Competência é irrenunciável ! Ela pode ser delegada ou avocada, mas não transferida.

    Delegação: só para hierarquicamente subordinados ou NÃO.

    Avocação: somente para hierarquicamente subordinados.

  • É REVOGÁVEL a qualquer tempo, e não RENUNCIÁVEL

    Gabarito Errado

  • A competência pública conferida para o exercício das atribuições dos agentes públicos é intransferível, mas REVOGÁVEL a qualquer tempo.

  • Competência é

    intransferível

    irrenunciável

    delegável (com ou sem hierarquia)

    avocável (sempre com hierarquia, por prazo previamente determinado)

  • ERRADO, COMPETÊNCIA É IRRENUNCIÁVEL...

  • A assertiva está incorreta, pois a competência é irrenunciável (não se pode abrir mão dela) e intransferível (não se pode transferir sua titularidade para outro órgão ou agente).

    Fonte: Estratégia Concursos

  • COMPETÊNCIA É Irrenunciável, Imprescritível e Intransferível. O que pode acontecer é a TRANSFERÊNCIA DO EXERCÍCIO DA FUNÇÃO (delegação e avocação), mas NUNCA da COMPETÊNCIA.
  • A lei 9784 vem trazer que "a competência é irrenunciável e se exerce pelos órgãos administrativos

    a que foi atribuída como própria, salvo os casos de delegação e avocação legalmente admitidos."

  • COMPETÊNCIA

    IRRENUNCIÁVEL IMPRESCRITÍVEL INTRANSFERÍVEL IMODIFICÁVEL

    #BORA VENCER

  • COMPETÊNCIA (ATO VINCULADO) - É DELEGÁVEL, SÓ NÃO É INTRANSFERÍVEL.

    GAB: ERRÔNEO

  • É tanto intransferível quanto irrenunciável

  • 4 Índios

    INTRANSFERÍVEL

    IRRENUNCIÁVEL

    IMPERCEPTÍVEL

    IMPRATICÁVEL

  • COMPETÊNCIA-> (VINCULADO, CONVALIDADO)

    DEFINIDA POR LEI ;

    NÃO TEM MARGEM DE ESCOLHA;

    IRRENUNCIÁVEL (PODE SER AFASTADA PELOS INSTITUTOS DA DELEGAÇÃO E AVOCAÇÃO);

    INSTRANSFERÍVEL (NÃO TRANFERE A TITULARIDADE, E SIM A EXECUÇÃO);

    IMODIFICÁVEL( A LEI PODE MODIFICAR);

    IMPRESCRITÍVEL.

  • Irrenunciável e intransferível

  • Competência

    • irrenunciável
    • imodificável
    • intransferível
    • Improrrogável
  • Competência (sujeito): É atribuição conferida por lei para exercícios de função.

    Características

    Irrenuciabilidade: Não pode negar-se a fazê-lo. Exceção é Delegação Avocação.

    Inderrogabilidade: Só pode modificar pelo mesmo meio pelo o qual foi estabelecido.

    Improrrogabilidade: Atuar dentro dos limites de sua competência. Exceção é Delegação Avocação.

    Intransferibilidade: Não pode transferir.  Exceção é Delegação Avocação.

    Imprescritibilidade: Não se perde em razão de não exercício.

  • COMPETÊNCIA:

    -PODER EM LEI DE O AGENTE DESEMPENHAR SUAS FUNÇÕES.

    -ELEMENTO VINCULADO

    -VÍCIO >>FORA DA SUA COMPETENCIA>>EXCESSO DE PODER.

    -PERMITE:

    ü DELEGAÇÃO--->A TITULARIDADE PERMANECE COM O DELEGANTE---->PODE SER REVOGADA A QUALQUER MOMENTO

    OBS:>> NÃO PODE DELEGAR: CENORA

    1.     COMPETENCIA EXCLUSIVA.

    2.     ATOS NORMATIVO.

    3.     RECURSO ADMINISTRATIVO

    ü AVOCAÇÃO----> SÓ EXISTE SE ESTIVER HIERARQUIA ENTRE ÓRGÃOS/AGENTES ENVOLVIDOS.

    OBS>> NÃO PODE AVOCAR: >>QUANDO A COMPETENCIA É EXCLUSIVA DO SUBORDINADO.

    -CARACTERÍSTICAS: IRRENUNCIÁVEIS/INTRANSFERÍVEIS/IMODIFICÁVEIS/IMPRESCRITÍVEIS/EXERCÍCIO OBRIGATÓRIO

  • competência é irrenunciável, mas poderá ser delegada ou avocada

    GAB: E

  • Art. 11. A competência é irrenunciável e se exerce pelos órgãos administrativos a que foi atribuída como própria, salvo os casos de delegação e avocação legalmente admitidos.

    GABARITO: ERRADO


ID
2617165
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A respeito dos poderes administrativos, de licitações e contratos e do processo administrativo, julgue o item subsequente.


Por lei, permite-se que a contratação de serviços de limpeza ocorra mediante pregão, desde que atestado que os padrões de desempenho e qualidade desses serviços possam ser objetivamente definidos pelo edital, por meio de especificações usuais no mercado.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO CORRETO

     

    FUNDAMENTAÇÃO: ART. 1º, PARÁGRAFO ÚNICO DA LEI 10.520/02

     

                      Parágrafo único. Consideram-se bens e serviços comuns, para os fins e

                      efeitos deste artigo, aqueles cujos padrões de desempenho e qualidade

                      possam ser objetivamente definidos pelo edital, por meio de especificações

                      usuais no mercado.

  • CERTO

     

     

    VEJAM OUTRAS:

     

     

    (Ano: 2013 Banca: CESPE Órgão: Polícia Federal Prova: Perito Criminal Federal - Cargo 13)



    O pregão somente é cabível para aquisição de bens e serviços comuns, caracterizados por padrões de desempenho e qualidade que podem ser objetivamente definidos no edital, por meio de especificações usuais no mercado.(CERTO)

     

    ------------            --------------

     

    (Ano: 2006 Banca: CESPE Órgão: ANATEL Prova: Analista Administrativo - Direito)

     

    O pregão é modalidade de licitação cabível à aquisição de bens e serviços comuns, entendidos como aqueles cujos padrões de desempenho e qualidade possam ser objetivamente definidos pelo edital por meio de especificações usuais no mercado. Já a consulta é modalidade de licitação cabível para bens e serviços não comuns, sendo suas propostas submetidas a um júri. Essas duas modalidades de licitação se identificam por não exigirem qualquer limite de valor para sua realização.(CERTO)

     

     

    Bons estudos!!!!!!!!!

  • Certo

     

    Complementando os demais comentários

     

    D5450

     

    Art. 2o  O pregão, na forma eletrônica, como modalidade de licitação do tipo menor preço, realizar-se-á quando a disputa pelo fornecimento de bens ou serviços comuns for feita à distância em sessão pública, por meio de sistema que promova a comunicação pela internet.

     

    § 1o  Consideram-se bens e serviços comuns, aqueles cujos padrões de desempenho e qualidade possam ser objetivamente definidos pelo edital, por meio de especificações usuais do mercado.

  • Bens e Serviços Comuns objetivamente definidos!
  • A minha dúvida foi só na questão de licitar atividade de limpeza...
  • Gabarito: CERTO

     

    RESUMINHO DO QUE VOCÊ NÃO PODE ESQUECER DO PREGÃO:

     

    → É para bens e serviços COMUNS, que possam ser objetivamente decritos;

     

    → Só admite o critério de MENOR PREÇO;

     

    → Prazo apresentação das propostas: Não inferior a 8 dias ÚTEIS, contados a partir da publicação do AVISO (e não do edital);

     

    → Suas fases são invertidas:

    1) Instrumento convocatório;

    2) Classificação;

    3) Habilitação;

    4) Adjudicação;

    5) Homologação.

     

    → Pode ser presencial ou eletrônico;

     

    → Prazo de validade das propostas → 60 dias, salvo outro fixado no EDITAL;

     

    → Quem poderá oferecer lances verbais e sucessivos? O autor da oferta MAIS BAIXA e os das ofertas com preços até 10% superiores àquela;

    Se não houver 3 ofertas nessas condições, os 3 autores das melhores propostas poderão oferecer lances verbais e sucessivos (qualquer que seja o preço oferecido).

     

  • a Lei 10.520/2002 dispõe que “para aquisição de bens e serviços comuns, poderá ser adotada a licitação na modalidade de pregão”, sendo que “consideram-se bens e serviços comuns […] aqueles cujos padrões de desempenho e qualidade possam ser objetivamente definidos pelo edital, por meio de especificações usuais no mercado”. Assim, se for possível definir os padrões de qualidade do serviço de limpeza de forma objetiva no edital, será possível adotar o pregão, conforme definido na Lei 10.520/2002.

     

    HEBERT ALMEIDA

  • Os serviço de natureza comum, como limpeza e conservação predial, devem ser licitados preferencialmente sob a modalidade de pregão eletrônico. TCU, Plenário, AC. 2990/2010.

    A identificação do bem ou serviço como sendo comum, para fim de adoção do pregão, independe da sua complexidade. É a definição objetiva dos seus padrões de desempenho e qualidade, mediante especificações usuais no mercado, que o caracteriza como comum.TCU, Plenário, AC. 1667/2017.

     

    Na contratação de bens e serviços comuns deve ser utilizado o pregão, preferencialmente na forma eletrônica. TCU, 2.ª Turma, AC. 5593/2012.

       
  • Errei, assumo, fato! Porém, ficamos, muito das vezes, presos às palavras - como bens e serviços comuns.

     

    Porém, segue a fundamentação por Vicente Paulo e Marcelo Alexandrino:

    CERTA. O fator que define a possibilidade de utilização da modalidade pregão é a natureza do objeto da contratação – aquisição de bens e serviços comuns -, e não a o valor do contrato. A lei 10.520 define como bens e serviços comuns “aqueles cujos padrões de desempenho e qualidade possam ser objetivamente definidos pelo edital, por meio de especificações usuais no mercado (ar.t 1º, parágrafo único).

    Portanto, bens e serviços comuns são, simplesmente, bens e serviços ordinários, comezinhos, sem peculiaridades ou características técnicas especiais.


     

  • Na contratação de bens e serviços comuns deve ser utilizado o pregão, preferencialmente na forma eletrônica - INCLUSIVE SERVIÇOS COMUNS DE ENGENHARIA - SEGUNDO TCU

  • Exemplo, pessoal: http://www.editais.uff.br/tags/licita%C3%A7%C3%A3o-preg%C3%A3o-eletr%C3%B4nico-servi%C3%A7o-limpeza-conserva%C3%A7%C3%A3o-m%C3%A3o-de-obra

  • Limpeza faz parte de bens e serviços comuns :)

  • pregão é para bens e serviços comuns

    gab. certo

  •  "desde que atestado que os padrões de desempenho e qualidade desses serviços possam ser objetivamente definidos pelo edital, por meio de especificações usuais no mercado".

     

    Esta é a definição de bens e serviços comuns, que tá lá no Art. 1°, parágrafo único, da Lei 10.520 (Lei do Pregão).

     

    Limpeza faz parte desses serviços comuns.

     

    Gabarito: C

  • Esse "Desde que" so me deixou com dúvida?

  • Letra da lei.

    art. 1º, parágrafo único da lei 10.520/02.

  • Art. 1º  Para aquisição de bens e serviços comuns, poderá ser adotada a licitação na modalidade de pregão, que será regida por esta Lei.

    Parágrafo único.  Consideram-se bens e serviços comuns, para os fins e efeitos deste artigo, aqueles cujos padrões de desempenho e qualidade possam ser objetivamente definidos pelo edital, por meio de especificações usuais no mercado

  • Parágrafo único.  Consideram-se bens e serviços comuns, para os fins e efeitos deste artigo, aqueles cujos padrões de desempenho e qualidade possam ser objetivamente definidos pelo edital, por meio de especificações usuais no mercado.

  • correto

     

    Serviço de limpeza é um serviço comum que pode ser objetivamente definido em edital

  • CERTO

    ATENÇÃO!!!!

    Servicos de limpeza podem ser especificados em edital

  • Pregão:

    - É para bens e serviços COMUNS, que possam ser objetivamente descritos;

    - Só admite o critério de MENOR PREÇO.

  • A questão indicada está relacionada com a modalidade pregão.

    Primeiramente, pode-se dizer que "a licitação é um procedimento administrativo prévio a todos os contratados da administração. A princípio, toda vez que a administração precisar contratar, ela irá licitar. As exceções ficam a cargo das hipóteses de dispensa e inexigibilidade" (CARVALHO, 2015).No âmbito federal existem duas leis gerais de licitações: a Lei nº 8.666/93 e a Lei nº 10.520 de 2002 - Lei do Pregão.

    Pregão 

    - Modalidade licitatória definida para aquisição de bens e serviços comuns. Os bens e serviços comuns são aqueles que podem ser designados no edital com expressão usual de mercado, conforme disposição legal expressa. 
    Conforme exposto por Matheus Carvalho (2015) "hoje quaisquer bens e serviços vêm sendo considerados comuns pela doutrina, não sendo possível a realização de pregão para obras públicas". 
    Na referida modalidade, os licitantes apresentam propostas de preço por escrito e por lances, que podem ser verbais ou na forma eletrônica. 

    Segundo o Tribunal de Contas da União - TCU (2010) "Pregão é a modalidade de licitação em que a disputa pelo fornecimento de bens ou serviços comuns é feita em sessão pública, ainda que virtual. Os licitantes após a apresentação das propostas com os preços escritos têm a faculdade reduzi-los mediante lances verbais ou via internet". 
    No Pregão, diferentemente, das outras modalidades de licitação a escolha da proposta é feita antes da análise da documentação. 
    Ainda, de acordo com o TCU (2010) "utiliza-se obrigatoriamente o Pregão para aquisição e/ou contratação de bens e serviços comuns, ou seja, aqueles cujos padrões de desempenho e qualidade possam ser objetivamente definidos pelo edital, por meio de especificações usuais no mercado, conforme regra ínsita no art.1º, parágrafo único, da Lei nº 10.520/2002". 
    Fernanda Marinela (2015), em sua obra, expõe que o Decreto nº 5.504 de 2005, no art. 1º, disciplina que, quando tratar-se de contratações de bens e serviços comuns, será obrigatória a utilização da modalidade pregão, devendo utilizar preferencialmente a sua forma eletrônica. 

    • ATENÇÃO!! O Acórdão do TCU nº 2990/2010, em seu enunciado delimita que "os serviços de natureza comum, como limpeza e conservação predial, devem ser licitados preferencialmente sob a modalidade pregão eletrônico". 
    Referências:

    CARVALHO, Matheus. Manual de Direito Administrativo. 32 ed. Salvador: JusPodivm, 2015

    MARINELA, Fernanda. Direito Administrativo. 9 ed. São Paulo: Saraiva, 2015.

    TCU. Licitações e contratos Orientações e Jurisprudências do TCU. 4 ed. Brasília: TCU, Secretaria-Geral da Presidência: Senado Federal, Secretaria Especial de Editoração e Publicações, 2010. Disponível em: <https://portal.tcu.gov.br/lumis/portal/file/fileDo...>.

    Acórdão nº 2990/2010 do dia 03/10/2010. Licitação. Pregão. Disponível em: portal.tcu.gov.br

    Gabarito: Certo, conforme art. 1º, parágrafo único da Lei nº 10.520 de 2002.

  • O Acórdão do TCU nº 2990/2010, em seu enunciado delimita que "os serviços de natureza comum, como limpeza e conservação predial, devem ser licitados preferencialmente sob a modalidade pregão eletrônico". 

  • Bens e serviços comuns.

  • Que isso Vegeta. Logo você, um guerreiro de classe alta, extremamente orgulhoso e príncipe da raça guerreira copiando comentário.

  • A respeito dos poderes administrativos, de licitações e contratos e do processo administrativo, é correto afirmar que: Por lei, permite-se que a contratação de serviços de limpeza ocorra mediante pregão, desde que atestado que os padrões de desempenho e qualidade desses serviços possam ser objetivamente definidos pelo edital, por meio de especificações usuais no mercado.

  • EM RESUMO E SEM MUITA lenga lenga....

    A questão só quer isso que está abaixo. A leitura seca do decreto é fundamental.

    Art. 1º Para aquisição de bens e serviços comuns, poderá ser adotada a licitação na modalidade de pregão, que será regida por esta Lei.

    Parágrafo único. Consideram-se bens e serviços comuns, para os fins e efeitos deste artigo, aqueles cujos padrões de desempenho e qualidade possam ser objetivamente definidos pelo edital, por meio de especificações usuais no mercado.

    Serviço de limpeza é um serviço comum.

  • Mano que confusão do car#lho!

  • PARA COMPLEMENTAR:

    Pregão - Lei nº 10.520 de 2002:

    Art. 1º Para aquisição de bens e serviços comuns, poderá ser adotada a licitação na modalidade de pregão, que será regida por esta Lei.

    Parágrafo único. Consideram-se bens e serviços comuns, para os fins e efeitos deste artigo, aqueles cujos padrões de desempenho e qualidade possam ser objetivamente definidos pelo edital, por meio de especificações usuais no mercado.

    BONS ESTUDOS!


ID
2617168
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A respeito dos poderes administrativos, de licitações e contratos e do processo administrativo, julgue o item subsequente.


Por ser vinculado, o poder disciplinar da administração determina que seja aplicada pena de demissão ao servidor que praticar falta grave.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO ERRADO 

     

    O Poder Disciplinar é DISCRICIONÁRIO no que diz respeito à forma que será aplicada a sanção 

     

     

     

    Quando a administração pública constata erro por parte do agente DEVERÁ impor sanções conforme a lei, contudo em alguns casos  a própria lei reserva uma discricionariedade de atuação por parte da administração dessas mesmas sanções. Ou seja: 

     

     

    O dever de agir --> É vinculado 

    A maneira como punirá o agente --> Existe certa discricionariedade 

  • GABARITO ERRADO

     

    A Administração ao se deparar com alguma infração cometida por seus servidores deverá puni-lo (VINCULADO),

    porém se admite certa discricionariedade quanto a gradação e escolha da penalidade, tudo dentro da razoabilidade e proporcionalidade.

  • ERRADO

     

    Discricionariedade do poder disciplinar: É tradicional a afirmação de que o poder disciplinar é discricionário, tendo em vista a menor rigidez da legislação administrativa, quando comparada à legislação penal, que confere liberdade, sempre regrada (limitada), para que a autoridade administrativa determine a adequação da conduta ao Estatuto funcional e escolha, motivadamente, a sanção que deve ser aplicada ao agente.

  • Se fosse vinculado tinha muita gente lascada kk
  • Contribuindo:

     

    Todavia, cabe repetir, a regra geral é o exercício do poder disciplinar comportar um certo grau de discricionariedade, desde que relativa à gradação da penalidade, o que pode implicar, dependendo do caso, até mesmo a possibilidade de ser escolhida uma ou outra dentre as sanções que a lei estabeleça.

     

    É mister aprofundar esse ponto.

     

    Embora exista, em regra, discricionariedade na gradação da sanção legal a ser aplicada, nenhuma discricionariedade existe quanto ao dever de punir quem comprovadamente tenha praticado uma infração disciplinar.

     

    FONTE: ALEXANDRINO, Marcelo; PAULO, Vicente. Direito Administrativo Descomplicado. 24ª. edição. São Paulo: Método, 2016. p.262

     

    bons estudos

  • RESPOSTA: ERRADO

    o poder disciplinar é em parte vinculado e em parte discricionário. Ele será vinculado quanto à obrigatoriedade de apurar os fatos, instaurando os procedimentos cabíveis, e quanto à necessidade de aplicar a sanção se, ao final do processo, for comprovada a infração. No entanto, há discricionariedade, em regra, quanto à capitulação da sanção – isto é, quanto ao enquadramento dentro dos dispositivos legais – e, em alguns casos, quanto ao conteúdo da sanção. Por exemplo: a sanção de suspensão, na Lei 8112/1990, poderá ser aplicada de 1 a 90 dias – logo, há discricionariedade quanto ao conteúdo desta sanção.

    Dessa forma, o item está incorreto, pois não se pode afirmar genericamente que o poder disciplinar é vinculado.

    fonte: estrategia concursos

  • Vinculado quanto ao dever de punir e discricionário quanto à seleção da pena aplicável.

  • Questão polêmica visto que no caso da aplicação de penas disciplinares esse poder será sim vinculado, conforme entendimento do STJ, vejam:

     

    “1. Por força dos princípios da proporcionalidade, dignidade da pessoa humana e culpabilidade, aplicáveis ao regime jurídico disciplinar, não há juízo de discricionariedade no ato administrativo que impõe sanção a Servidor Público em razão do cometimento de infração disciplinar, de sorte que o controle jurisdicional é amplo, não se limitando, portanto, somente aos aspectos formais. Precedente” (STJ, MS 13.083/DF -2007/0217.736-7, 3.ª Seção, rel. Min. Napoleão Nunes Maia Filho, j. 13.05.2009, DJe 04.06.2009).

     

    Em outra oportunidade, a mesma banca cobrou a temática dessa forma:

     

    (CESPE/CETURB/Advogado/2010)

    Segundo entendimento do STJ, o poder disciplinar é sempre vinculado, não havendo qualquer espaço de escolha para o administrador, quer quanto à ocorrência da infração, quer quanto à pena a ser aplicada, razão pela qual o ato pode ser revisto em todos os seus aspectos pelo Poder Judiciário.

    Gabarito: CORRETO.

     

    Enfim, vamos aguardar o gabarito definitivo.

     

     

  • Esperando o próximo capítulo...

  • Dever de agir --> Vinculado 

    A maneira como punirá o agente --> Discricionário

     

    Errei a questão, mas depois voltei a analisar novamente e percebi o seguinte:

     

    Por ser vinculado, o poder disciplinar da administração determina que(ISSO)> seja aplicada pena de demissão ao servidor que praticar falta grave. 

     

    Ou seja, cheguei a deduzir que a aplicação da pena não está sendo discricionário, mas sim vinculado de acordo com a questão "seja aplicada pena de demissão"

    Mas de acordo com o entendimento, o poder disciplinar determina apenas o poder dever de agir. sendo a aplicação da pena discricionário, com proporcionalidade e razoabilidade.

  • Gabarito: ERRADO.

     

    A instauração do processo disciplinar administrativo é VINCULADO.

    O superior hierarquico DEVE instaurar o procedimento.

     

    A discricionariedade está na aplicação da sanção!

    O poder disciplinar é DISCRICIONÁRIO. Outorga-se à Administração a possibilidade de avaliar, no momento da aplicação da pena, qual será a sanção correta (pela definição da infração), assegurado o contraditório e a ampla defesa, e qual será a quantificação da sanção.

  • Poder DISCRICIONÁRIO

  • Amigos do QC, eu errei essa questão justamente por pensar conforme as palavras do professor Matheus Carvalho: "é importante que se saiba que cada uma das infrações definidas na lei será punida com uma penalidade disciplinar específica, não havendo margem de escolha à autoridade pública no que tange à espécie punitiva a ser utilizada." Logo, para uma falta grave deverá ser aplicada a pena de demissão, não?

     

    Dessa forma, por tudo o que foi citado acima, não seria a aplicação da pena de demissão para uma falta grave um ato vinculado?

     

  • o poder disciplinar é em parte vinculado e em parte discricionário. Ele será vinculado quanto à obrigatoriedade de apurar os fatos, instaurando os procedimentos cabíveis, e quanto à necessidade de aplicar a sanção se, ao final do processo, for comprovada a infração. No entanto, há discricionariedade, em regra, quanto à capitulação da sanção – isto é, quanto ao enquadramento dentro dos dispositivos legais – e, em alguns casos, quanto ao conteúdo da sanção. Por exemplo: a sanção de suspensão, na Lei 8112/1990, poderá ser aplicada de 1 a 90 dias – logo, há discricionariedade quanto ao conteúdo desta sanção.

    Dessa forma, o item está incorreto, pois não se pode afirmar genericamente que o poder disciplinar é vinculado.

    fonte:estratégia concursos.

  • Os atos discricionários possuem elementos vinculados (competência, finalidade e forma) e elementos discricionários (motivo e objeto). Ter que aplicar a sanção ao servidor é um elemento vinculado do ato, um verdadeiro poder dever, dentro dos elementos competência (autoridade que faz) e finalidade (se o agente feriu o interesse público, é necessário que sofra sanções para preservar o fim público). Porém a questão versa a respeito do tipo de sanção (suspensão, advertência, demissão) advinda do poder disciplinar, enquadrando-se exatamente no elemento objeto, portanto discricionário e não vinculado conforme o comando. É importante tentar encaixar o fato dentro dos elementos do ato, principalmente quando for FCC que gosta de contar histórias.

    Bons estudos.

  • Prof. Herbert Almeida

    Gabarito extraoficial: errado.

    Comentário: o poder disciplinar é em parte vinculado e em parte discricionário. Ele será vinculado quanto à obrigatoriedade de apurar os fatos, instaurando os procedimentos cabíveis, e quanto à necessidade de aplicar a sanção se, ao final do processo, for comprovada a infração. No entanto, há discricionariedade, em regra, quanto à capitulação da sanção – isto é, quanto ao enquadramento dentro dos dispositivos legais – e, em alguns casos, quanto ao conteúdo da sanção. Por exemplo: a sanção de suspensão, na Lei 8112/1990, poderá ser aplicada de 1 a 90 dias – logo, há discricionariedade quanto ao conteúdo desta sanção.

    Dessa forma, o item está incorreto, pois não se pode afirmar genericamente que o poder disciplinar é vinculado.

     

    Firme no propósito! ⊙.⊙

    Fonte: https://www.estrategiaconcursos.com.br/blog/gabarito-direito-administrativo-stm-questoes-comentadas/

  • A regra geral é o exercício do poder disciplinar comportar um certo grau de discricionariedade, desde que relativa à gradação da penalidade, o que pode implicar dependendo do caso, até mesmo a possibilidade de ser escolhida uma ou outra dentre as sanções que a lei estabeleça. 


    FONTE: Direito Administrativo Descomplicado - Marcelo Alexandrino & Vicente Paulo.

  • Errei essa questão na prova. :(

  • (CESPE/CETURB/Advogado/2010)

    Segundo entendimento do STJ, o poder disciplinar é sempre vinculado, não havendo qualquer espaço de escolha para o administrador, quer quanto à ocorrência da infração, quer quanto à pena a ser aplicada, razão pela qual o ato pode ser revisto em todos os seus aspectos pelo Poder Judiciário.

    Gabarito: CORRETO.

    Alguém explica???

  • Poder Disciplinar: Decorre que o dever de punir será vinculado,ao passo que o grau da punição será merito da administração pública (conveniência e oportunidade)

  • O poder disciplinar é exercido de modo vinculado, pois, diante de infrações funcionais praticados por servidor, a administração não possui discricionariedade no ato de escolha da penalidade que deve ser aplicada, devendo ater-se aos rígidos comandos estabelecidos em lei. Gab.ERRADO

    Ano: 2014 Banca: VUNESP Órgão: DESENVOLVESP Prova: Auditor

     

    O exercício do poder disciplinar pelo agente público pode ser considerado um poder discricionário porque, dentro dos limites da Lei,tem a liberdade de escolher a punição que entenda satisfazer a necessidade da Administração Pública.Gab.CERTO

     

    Ano: 2012 Banca: FCC Órgão: TRE-PR Prova: Analista Judiciário - Área Administrativa

     

                                                              NON DVCOR DVCO !!!!

  • Vamos parar e pensar !! Uma conduta escandalosa é discricionariedade, pode ser para mim, mas não pode ser uma conduta escandalosa para você... Tem uma certa discricionariedade quando vai punir, apesar de que se o ato estiver tipificado na lei precisa ser cumprido, o administrador não possui margem de escolha !

  • Vamos lá: Por ser vinculado, o poder disciplinar da administração determina que seja aplicada pena de demissão ao servidor que praticar falta grave. 

    Segundo Inere Patrícia Mohara, São atribuições do poder disciplinar, apurar sanções administrativas e, se for o caso, punir/aplicar sanções, tendo como sujeito passivo o servidor publico ou aquele que contrata com o servidor público, sendo sua característica a presença, por vezes de TIPOS VAGOS, o que confere maior DISCRICIONARIEDADE, todavia discricionariedade não é arbítrio, havendo portanto exigência de motivação (fundamento legal e causa da sanção); proporcionalidade entre falta cometida e a pena aplicada; procedimento legal em que sejam assegurados contraditório e ampla defesa.

    Portanto, como pode-se perceber, o erro da questão está em dizer que o poder disciplinar é vinculado, vez que, este é discrionário, como elencado no roll taxatixo da Lei 8.112/90. Para maior compreensão, imagine o crime de improbidade administrativa em que este pode se configurar de várias maneiras, porém todas as maneiras são improbidade administrativa.

    Art. 127.  São penalidades disciplinares:

    (...)   III - demissão;

    Art. 132.  A demissão será aplicada nos seguintes casos:

            I - crime contra a administração pública;

            II - abandono de cargo;

            III - inassiduidade habitual;

            IV - improbidade administrativa;

            V - incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição;

            VI - insubordinação grave em serviço;

            VII - ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular, salvo em legítima defesa própria ou de outrem;

            VIII - aplicação irregular de dinheiros públicos;

            IX - revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo;

            X - lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional;

            XI - corrupção;

            XII - acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas;

            XIII - transgressão dos incisos IX a XVI do art. 117

     

        

  • Certo!! De acordo com entendimento do STJ :  o poder disciplinar é sempre vinculado, não havendo qualquer espaço de escolha para o administrador, quer quanto à ocorrência da infração, quer quanto à pena a ser aplicada, razão pela qual o ato pode ser revisto em todos os seus aspectos pelo Poder Judiciário.

  • O PAD é vinculado a aplicar uma pena, no entanto possui discricionariedade no ato de escolha da penalidade.

  • Eu acertei essa questão, mas a patir de outro raciocínio: o poder disciplinar por ser vinculdo determina que a administração aplique pena ao servidor que cometa falta grave, mas não necessariamente de demissão, podendo ser também de destituição de cargo em comissão e cassação de aposentadoria. Mas, na verdade, essas punições equivalem à pena de demissão, logo o meu raciocínio estava equivocado.

    Pensando um pouco mais sobre o assunto, acho a lei não define o que é falta grave ou leve. Ela elenca um rol  de casos que, caso o servidor incorra em um deles será demitido, mas não necessáriamente é uma falta grave, como por exemplo o que consta nos incisos II, III e XII do artigo 132 da 8.112. Inclusive, no caso do inciso XII o servidor pode fazer a opção pelo emprego, ... e não ser demitido.

    Classifico-a como uma questão bastante complexa. Só o CESP mesmo. Coragem é pra quem tem!

     

  • ERRADO

    Vejam esta questão comentada:

    (Cespe – Suframa 2014) Um veículo da SUFRAMA, conduzido por um servidor do órgão, derrapou, invadiu a pista contrária e colidiu com o veículo de um particular. O acidente resultou em danos a ambos os veículos e lesões graves no motorista do veículo particular.
    Com referência a essa situação hipotética, julgue o item que se segue. Em caso de o servidor ser condenado administrativamente em decorrência do acidente, o ato de aplicação de penalidade a esse servidor será caracterizado pelo atributo da autoexecutoriedade.
    Comentário: O quesito está correto. Em razão do poder disciplinar, a Administração pode aplicar penalidades administrativas a seus servidores. E, para tanto, não precisa de autorização judicial, pois a lei atribui esse poder à própria Administração. Dessa forma, pode-se afirmar que o ato de aplicação de sanções disciplinares (da advertência à demissão) é autoexecutório.
    Gabarito: Certo

    Prof. Erick Alves (www.estrategiaconcursos.com.br)

  • QC, por gentileza, disponibilizar comentários de professores nas questões de direito administrativo!

     

     

  • INSTAURAÇÃO - VINCULADO

    SANÇÃO - DISCRICIONÁRIO

  • Além dos comentários acimasobre a natureza da instauração e aplicação das penas., vale destacar que "Falta Grave" é um conceito jurídico indeterminado

  • Comentário: o poder disciplinar é em parte vinculado e em parte discricionário. Ele será vinculado quanto à obrigatoriedade de apurar os fatos, instaurando os procedimentos cabíveis, e quanto à necessidade de aplicar a sanção se, ao final do processo, for comprovada a infração. No entanto, há discricionariedade, em regra, quanto à capitulação da sanção – isto é, quanto ao enquadramento dentro dos dispositivos legais – e, em alguns casos, quanto ao conteúdo da sanção. Por exemplo: a sanção de suspensão, na Lei 8112/1990, poderá ser aplicada de 1 a 90 dias – logo, há discricionariedade quanto ao conteúdo desta sanção.

    Dessa forma, o item está incorreto, pois não se pode afirmar genericamente que o poder disciplinar é vinculado.

    Gabarito extraoficial: errado.

     

    Fonte: Estratégia Concursos

  • Em regra, o poder disciplinar comporta
    certo grau de discricionariedade, especialmente no que tange à
    gradação da penalidade (ex: valor da multa, prazo da suspensão etc.)
    ou mesmo da escolha da penalidade a ser aplicada (ex: em certos
    casos, a Administração pode escolher se aplica multa, suspensão,
    advertência etc.). Porém, deve ser ressaltado que não há
    discricionariedade quanto ao dever de punir, vale dizer, sempre que
    verificar situação passível de punição administrativa, praticada por pessoa
    que possua vínculo funcional ou contratual com o Poder Público, a
    Administração é obrigada a punir o infrator.
    Por exemplo, o art. 86 da Lei 8.666/1993 prescreve que o �atraso
    injustificado na execução do contrato sujeitará o contratado à multa de
    mora, na forma prevista no instrumento convocatório ou no contrato�.
    Assim, caso a empresa contratada atrase injustificadamente a execução
    do contrato, não cabe ao administrador público decidir se pune ou não a
    empresa: ele deve aplicar a multa; nesse ponto não há discricionariedade.
    Esta só aparece quando o administrador for estipular o valor da multa, ato
    que deve ser praticado à luz dos princípios da razoabilidade e da
    proporcionalidade, visto que a lei não fixa um valor.

  • poder disciplinar não é só vinculado. também pode ser discricionário 

    gab. errado

  • Poder disciplinar

    Dever de punir= vinculado

    Aplicação de sancao= discricionário

  • Dever de agir  --> Vinculado

    A forma de aplicar sanção no agente --> Discricionário

     

  • Cespe anulou hoje a questão.

  • Deferido com anulação

    A redação do item possibilita mais de uma interpretação.

     

  • Segue uma relacionada:

     

    QUESTÃO CERTA: Considere dois casos hipotéticos:

     

    I. João é servidor público estadual e chefe de determinada repartição. No exercício de seu poder disciplinar, aplicou a seu subordinado, o servidor Francisco, a sanção de suspensão após o respectivo processo administrativo disciplinar. Cumpre salientar que a lei prevê, para a infração cometida por Francisco, que a Administração pode punir o servidor com as penas de suspensão ou de multa. [Discricionariedade em relação a qual punição aplicar]

     

    II. Isabela, servidora pública estadual, sofreu remoção ex officio. Referida remoção, de acordo com a lei, só pode dar-se para atender à conveniência do serviço. No entanto, no caso de Isabela, foi feita para puni-la.  [vício de motivo, a razão elencada para a transferência improcede, logo o ato também]. 

     

    Nas situações narradas, há discricionariedade quanto ao objeto do ato administrativo, no caso I, vez que a lei prevê dois objetos possíveis para atingir o mesmo fim. 

     

    Fonte: Qconcursos. 

     

    Obs: Não é a forma. É o objeto. Inclusive na questão que transcrevo para vossas senhorias, havia a alternativa que trocava a palavra forma por objeto, quando o correto é objeto. 

  • Eu sabia que essa quetão ia ser anulada.

  • eu já sabia

  • Discricionariedade mitigada: A doutrina costuma apontar o poder disciplinar como de exercício discricionário, como regra geral, desde que relativa à gradação da penalidade. Entretanto, nenhuma discricionariedade existe quanto ao dever de punir quem comprovadamente tenha praticado uma infração disciplinar.

  • Por ser vinculado, o poder disciplinar ...

    Generalizou assim na cara dura cebraspe??

    Comeu o discricionário com angú ??


    Êêêê cebraspe, há em todo certame questões mal elaboradas

    sujeitas a anulação ein!?! Muito estranho isso.

    Já dizia a auditoria: Fraude é bem diferente de erro

    (Nós concurseiros estamos de olho)

  • Parece que o cebraspe faz essas questões de poder disciplinar já na intenção de anular.

  • Incrível.

    Várias questões acerca do poder disciplinar e sua discricionariedade ou não.

    A maioria sendo anulada.

    Umas falando que o poder disciplinar é vinculado. - anulação

    Outras falando que o poder disciplinar é discricionário - anulação

    Só são salvas as que falam que o poder disciplinar tem uma DISCRICIONARIEDADE LIMITADA.

  • Essa questão foi anulada pois a aplicação da pena de demissão é ato vinculado.

    Veja essa questão da cespe: Q346781

    No que diz respeito aos atos administrativos, assinale a opção correta com base na legislação de regência e na jurisprudência dos tribunais superiores.

    A) O ato administrativo de demissão do servidor público é discricionário. (ERRADO)

  • ESSA BANCA NÃO APRENDE. INSISTE NO ERRO.


ID
2617171
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A respeito dos poderes administrativos, de licitações e contratos e do processo administrativo, julgue o item subsequente.


Embora o poder de polícia da administração seja coercitivo, o uso da força para o cumprimento de seus atos demanda decisão judicial.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO ERRADO

     

    CORRIGINDO A QUESTÃO:

     

                Embora o poder de polícia da administração seja coercitivo,

                o uso da força para o cumprimento de seus atos não demanda decisão judicial.

     

    FUNDAMENTO:

     

    Um dos atributos do poder de polícia é a autoexecutoriedade, que possibilita que certos atos devem ser executados de forma IMEDIATA e DIRETA pela própria Adm, independentemente de ordem judicial

     

    Obs: nem todos os atos possuem autoexecutoriedade

     

  • ERRADO

     

    Os atos de polícia são coercitivos na medida em que impõem restrições ou condições que devem ser obrigatoriamente cumpridas pelos particulares. (Primeira parte da questão correta)

     

    De outro lado, a autoexecutoriedade está frequentemente presente nas medidas de polícia onde a Administração pode executar suas próprias decisões sem interferência do Poder Judiciário. Tal atributo apenas existe quando há lei permitindo ou situações urgentes, a exemplo de apreensão de alimentos inviáveis ao consumo. Em tais situações emergenciais, a doutrina admite, inclusive, a figura do contraditório diferido.

     

    (Fonte: Rafael Oliveira)

  • Errado.

     

    Nem sempre o poder de polícia é coercitivo. Além do mais, o uso da força pode ser devido no caso concreto, sendo incabível a espera de decisão judicial em casos de urgência, por exemplo. É bom lembrar que todos os atos de polícia da administração têm presunção de legitimidade, mas nem sempre têm coercitividade.

     

    Bons estudos

  • ERRADA

    A autoexecutoriedade não existe em todos os atos de polícia. Como exemplo de ato de polícia não auto-executório, podemos citar a cobrança de multas, quando resistida pelo particular. Aqui, embora a imposição da multa seja ato imperativo e decorrente do exercício do poder de polícia, sua execução somente pode ser feita pela via judicial. 

    Prof.Lidiane

  • ERRADO 

    São atributos do Poder de Polícia:
    Discricionariedade: se estiver previsto em lei, torna-se vinculado a ação.
    Coercibilidade ou imperatividade; trata-se do Poder-Extroverso do Estado, que pode impor medidas independentemente da concordância do particular.
    Autoexecutoriedade: É a possibilidade de executar os atos de polícia sem a necessidade de autorização prévia do Poder Judiciário.

  • O poder de políca tem autoexecutoriedade.

  • são atributos do poder de polícia a discricionariedade, a autoexecutoriedade e a coercibilidade – DAC. Assim, o uso da força, em alguns casos, é possível, independentemente de ordem judicial. Por exemplo: a Administração poderá fechar um estabelecimento comercial que não atende às normas sanitárias, ainda que precisa utilizar a força para retirar o proprietário do local.

    Logo, em regra, o uso da força não demanda decisão judicial.

     

    Estrategia Concursos

  • Apenas complementando os estudos:

     

     

    CICLO DO PODER DE POLÍCIA

     

    (1) LEGISLAÇÃO ---> CRIAR A NORMATIVIDADE REGENTE (EXPLICITADORA) DO ATO

     

    (2) CONSENTIMENTO ---> PROCEDIMENTO P/ AQUIIÇÃO DIREITO

     

    (3) FISCALIZAÇÃO ---> FISCALIZAÇÃO PROPRIAMENTE DITA

     

    (4) PUNIÇÃO  ---> SANCIONAMENTO DE ALGUM DESCUMPRIMENO LEGAL

     

     

     

    (1) e (4)  INDELEGÁVEIS

     

    (2) e (3) DELEGÁVEIS

     

     

     

     

    GABARITO ERRADO

  • quem é de bsb, lembre-se da AGEFIS, acerte a questão, fique puto com a autarquia, mas siga em frente !

  • Prof. Herbert Almeida

    Gabarito extraoficial: errado.

    Comentário: são atributos do poder de polícia a discricionariedade, a autoexecutoriedade e a coercibilidade – DAC. Assim, o uso da força, em alguns casos, é possível, independentemente de ordem judicial. Por exemplo: a Administração poderá fechar um estabelecimento comercial que não atende às normas sanitárias, ainda que precisa utilizar a força para retirar o proprietário do local.

    Logo, em regra, o uso da força não demanda decisão judicial.

    Fonte: https://www.estrategiaconcursos.com.br/blog/gabarito-direito-administrativo-stm-questoes-comentadas/

    Firme no propósito! ⊙.⊙

  • ATRIBUTOS DO PODER DE POLICIA

    • Discricionariedade: Consiste na livre escolha, pela Administração Pública, dos meios adequados para exercer o poder de policia, bem como, na opção quanto ao conteúdo, das normas que cuidam de tal poder.

    • Auto-Executoriedade: Possibilidade efetiva que a Administração tem de proceder ao exercício imediato de seus atos, sem necessidade de recorrer, previamente, ao Poder Judiciário.

    • Coercibilidade: É a imposição imperativa do ato de policia a seu destinatário, admitindo-se até o emprego da força pública para seu normal cumprimento, quando houver resistência por parte do administrado.
     

  •                                                                                  Atributos do poder de polícia: DAC
    Discricionariedade: significa que a administração, quanto aos atos a ele relacionados, regra geral, dispõe de uma razoável liberdade de atuação, podendo valorar a oportunidade e conveniência de sua prática, estabelecer o motivo e escolher, dentro dos limites legais, seu conteúdo.
    Autoexecutoriedade: na definição de Hely Lopes Meirelles. ''a autoexecutoriedade consiste na possibilidade que certos atos administrativos ensejam de imediata e direta a execução pela própria administração, independentemente de ordem judicial.    
    Coercibilidade: o último atributo do poder de polícia, a coercibilidade, traduz-se na possibilidade de as medidas adotadas pela administração pública serem impostas coativamente ao administrado, inclusive mediante o emprego de força.

  • gabarito:Errado

    O poder de polícia basicamente:

    a) busca uma atividade fim do Estado;

    b)interesse público

    c)condiciona e restringe o uso de determinados bens.]

    > No caso a questão afirma que é necessário decisão judicial para o uso da força, tal afirmação é falsa, basta está acobertado pela lei

    Espero ajudar e bons estudos.

  • ATRIBUTOS DO PODER DE POLÍCIA:     

                  - Autoexecutoriedade (não precisa de decisão judicial)

                    - Discricionariedade

                    - Coercibilidade

     

  • (...) a coercibilidade, traduz-se na possibilidade de as medidas adotadas pela administração pública serem impostas coativamente ao administrado, inclusive mediante emprego da força. 

     

       A imposição coercetiva dos atos de polícia também independente de prévia autorização judicial, mas está sujeita — assim como ocorre com todo e qualquer ato administrativo — a verificação posterior quanto à legalidade, ensejando, se for o caso, na anulação do ato e a reparação ou indenização do particular pelos danos sofridos, sempre que se comprove ter ocorrido excesso ou desvio de poder. 

     

    Resumo de Direito Administrativo Descomplicado - Marcelo Alexandrino & Vicente Paulo

  • Segundo Inere Patrícia Mohara, Poder de polícia consiste na atividade do estado de condicionar e restringir o exercício de direito individuais, tais como a propriedade e a liberdade, em benefício do interesse público, sendo que este possuí em regra três atributos essenciais, quais sejam: a discricionariedade; a coercibilidade; e a autoexecutoriedade, ou seja, a prerrogativa que detém a administração pública de praticar atos e de executar, por seus meios, suas decisões sem precisar socorrer-se previamente ao Poder Judiciário.

  • O poder de polícia é dotado de 3 atributos:C-A-D
    C - Coercibilidade -> as medidas são impostas
    A - Autoexecutoridade -> os atos são executado de forma imediata, direta e independemente de ordem judicial.
    D - Discricionário -> há certa margem de atuação por parte do administrador, dentro dos parâmetros legais.
    Devido ao atributo de 'Autoexecutoridade' a assertiva está incorreta.  

    GABARITO: ERRADO

  • GABARITO ERRADO

    A banca tentou levar o candidato ao erro quando tentou associar a coercibilidade ao uso da força com decisão pelo poder judicial.

    "Embora o poder de polícia da administração seja coercitivo, o uso da força para o cumprimento de seus atos demanda decisão judicial."

    Mas, o entendimento não é pela assertiva proposta. O Poder de Polícia além de Coercibilidade, possui outros dois atributos: Autoexecutoriedade e Discricionaridade. O atributo Autoexecutoriedade é justamente o atributo que permite que a administração pública exerça essa atividade sem a necessidade de buscar o Judiciário para executar determinadas ações.

     

  • "A coercibilidade se traduz na possiblidade de as medidas adotadas pela administraçao publica com base no exercicio do poder policia serem Impostas ao administrado, inclusive mediante o emprego da força e independente de previa autorizaçao judicial"

     

    GAb: ERRADO

  •  

    FONTE: Prof. Erick Alves?

    O poder de POL�CIA PREVENTIVO ocorre nos casos em que o particular necessita obter anuência prévia da Administração para utilizar determinados bens ou para exercer determinadas atividades privadas que possam afetar a coletividade. Tal anuência é formalizada nos denominados atos de consentimento, os quais podem ser de licença ou de autorização:

    ·         LICENÇA: ato administrativo vinculado e definitivo pelo qual a Administração reconhece que o particular preenche as condições para usufruir determinado direito de que seja possuidor. São exemplos a licença para o exercício da profissão na qual o indivíduo se formou ou a licença para a pessoa construir em terreno de sua propriedade.

    LICENÇA É ATO VINCULADO e NEGOCIAL (NÃO PODE SER REVOGADO). BANCA CESPE ADORA ISSO !!!

     

    PODER DE POL�CIA REPRESSIVO   =   SANÇÕES

     

     

    ATRIBUTOS ou   CARACTER�STICAS DO ATO:     P  A  T   I

     

    P  - PRESUNÇÃO LEGITIMIDADE ou VERACIDADE

    A � AUTOEXECUTORIEDADE

    T � TIPICIADADE

    I - IMPERATIVIDADE

     

     

    DICA!!! PODER DE POL�CIA!!! O ciclo de polícia apresenta quatro etapas, nessa sequência:

     

     

    Ciclos do Poder de Polícia STJ:

    1      NOrmatização ------ INDELEG�VEL

    2      CONsentimento ---- DELEG�VEL

    3       FISCAlização ------- DELEG�VEL

    4        SAnção -------------- INDELEG�VEL

     

     

    Duas dessas etapas podem existir ou não: consentimento e sanção

  • uma das características do poder de polícia é a coercibilidade que pode se manisfestar de forma direta ou indireta.

     

    Exemplo de meios indiretos de coerção: Placas de trânsito indicando que é proibido estacionar em um determinado local. Se você dá valor ao seu dinheiro; não vai estacionar em um local proibido, pois você não quer ser multado. 

     

    meios diretos de coerção: Quando o seu carro é rebocado porque estacionou em local proibido.

     

    Além disso, a administração pública dispõe de autoexecutoriedade para prática de seus atos, exceto cobrança de multa

     

    Bons estudos!!!

     

     

  • GAB. E

    -------------------------------

     

    Não necessáriamente o uso da força precisa de decisão judicial.

    A PM, por exemplo, não precisa recorrer ao judiciário para dispersar manifestação baderneira.

     

    ATRIBUTOS DO PODER DE POLÍCIA

    → Discricionariedade

    → Autoexecutoriedade (Agir sem necessidade do judiciário. Não presente em todos os atos)

    → Coercibilidade

     

    Autoexecutoriedade = Executoriedade + Exigibilidade

     

    Executoriedade → Uso direito da Força

    Exigibilidade → Uso indireto da Força

     

    Meu resumo sobre Poderes Administrativos
    https://docs.google.com/document/d/1HnaBgxfmZjDF1kymcpC8IGbHKZOpilw49efTttp-I5w/edit?usp=sharing

  • Autoexecutoriedade autoriza a imediata e direta execução do ato pela própria Administração, independentemente da anuência do Poder Judiciário. 

     

    Gabarito ERRADO

  • lembrando que o particular poderá a qualquer tempo questionar a atuaçao da admnistraçao ,fazendopor mandado de segurança com pedido liminar .

  • - ''Juizão, posso dá um cascudão nesse cara aqui???''

     

  • AUTOEXECUTORIEDADE. 

  • Embora o poder de polícia da administração seja coercitivo, o uso da força para o cumprimento de seus atos imdepende de decisão judicial.

  • Lembrem sempre, por mais absurda que a acertiva seja, SEMPRE INDEPEDERÁ DE DECISÃO JUDICAL.

  • A AUTOEXECUTORIEDADE DISPENSA DECISÃO JUDICIAL PARA AGIR.

     

    P/ COMPLEMENTAR - ATRIBUTOS DO PODER DE POLÍCIA: CAD

    C oercibilidade - se precisar de usar da força, assim será!

    A utoexecutoriedade - dispensa ter q recorrer ao poder judiciário p/ agir.

    D iscricionariedade - agir/ decidir, em certos casos, com margem de oportunidade e conveniência.

  • Errado.

    COERCIBILIDADE
    A coercibilidade se traduz na possibilidade de as medidas adotadas pela Administração Pública com base no exercício do poder polícia serem
    impostas ao administrado, inclusive mediante o emprego da força e independentemente de prévia autorização judicial.

  • O poder de polícia da administração é coercitivo e o uso da força para o cumprimento de seus atos dispensa decisão judicial.

  • Errado. O Poder de Polícia possui autoexecutoriedade. Ex: o fiscal que encontrar estabelecimento particular que não se adeque as normas da administração, uma casa noturna sem extintores, por exemplo, pode acionar a polícia e fechar imediatamenete a balada.

  • Poder de Policia - > de autoexecutariedade que se divide em:


    1) Exigibilidade → adoção de meios indiretos de coerção (como a multa, por exemplo), presente em todos os atos.


    2) Executoriedade→ adoção de meios direitos de coerção (uso da força, como no caso da interdição de um estabelecimento, por exemplo), mas não está presente em todos os atos.

  • PODER DE POLÍCIA

    D ISCRICIONARIEDADE

    I NDELEGÁVEL (Exceção: Delegável nas atividades meio)

    C OERCITIVIDADE

    A UTOEXECUTÓRIO (Independe do Judiciário)

    -Aplicado a particulares ;

    -Fiscalização;

    -Restrição de: BENS e DIREITOS de PARTICULARES.

  • blz... vou pedir ao juiz se eu posso usar a força...

  • Um dos atributos do Poder de Policia:

    > Auto-executoriedade = Faculdade de agir, s/ a necessidade de acionar o Judiciario (exceção: aplicação de multas);

  • Não, por causa da autoexecutoriedade dos atos.

  • Errada.

     

    Assim ficaria certa:

     

    Embora o poder de polícia da administração seja coercitivo, o uso da força para o cumprimento de seus atos não demanda decisão judicial.

     

    Obs.:

     

    > Características do poder de polícia:

         - discricionário: a Administração Pública pode agir dentro da oportunidade e conveniência;

         - coercibilidade:a Administração Pública pode agir dentro da ameaça;

         - autoexecutoriedade: a Administração Pública não precisa da autorização do Poder Judiciário para realizar suas condutas;

         - prevenção;

         - fiscalização;

         - Repressão;
     

    Jesus no comando, SEMPRE!

  • O PODER DE POLICIA TEM AUTOEXECUTORIEDADE.. NÃO PRECISA DE DETERMINAÇÃO JUDICIAL.

  • Gui Santos, a exceção à autoexecutoriedade é a cobrança de multa, e não a sua aplicação. Veja esse trecho o livro do Vicente Paulo e Marcelo Alexandrino: "Nem toda atuação de polícia administrativa, contudo, pode ser levada a termo de forma autoexecutória. Exemplo consagrado de ato não executório é a cobrança de multas  administrativas de polícia, quando resistida pelo particular. Nesse caso, a imposição da multa é efetuada pela administração pública sem a necessidade de qualquer participação do Poder Judiciário. Entretanto, a cobrança forçada dessa multa aplicada no exercício do poder de polícia e não paga pelo administrado somente pode ser efetivada por meio de uma ação judicial de execução."

  • Entendi Sabrina P. esta corretíssima, obrigado.

  • Já pensou caso fosse assim? Os policiais iam prender o cara, aí esse cara começa resistir e os policiais 'calma senhor, vms arranjar uma decisão judicial para que possamos contê-lo, aguarde um momento, quer um doce enquanto espera?' KKKKKKKKKKKKKKK

  • ITEM ERRADO

    poder de polícia CARACTERÍSTICAS:

    1 - Discricionariedade;

    2 - Coercibilidade; e

    3 - Autoexecutoriedade

  • a u t o e x e c u t o r i e d a d e - poder de polícia independe de decisão judicial. Entretanto, tal poder está sujeito ao controle administrativo e controle judicial.

     

    Ademais, cabe ressaltar que o comentário do colega Phelipe é engraçado, mas há uma incoerência. Poder de polícia administrativo não se confunde com poder de polícia judiciário. No poder de polícia judiciário, em regra, toda prisão só pode ser efetuada por meio de mandado judicial, salvo o flagrante delito. No poder de polícia administrativa, o agente do Estado realiza suas funções imperativas (de acordo com os mandamentos legais) mas independente de decisão judicial. 

  • Uma DICA para as características do poder de polícia:


    Discricionariedade

    Imperatividade

    Coercitividade

    Autoexecutoriedade




  • INDEPENDE DE AUTORIZAÇÃO JUDICIAL ! 

     

    GABARITO: ERRADO

  • Autoexecutoriedade

  • kkkkkk

  • Poder de Polícia esta presente a PATI atributos do ATO.

  • ERRADO

     

    Autoexecutoriedade dos atos administrativos. Não necessita recorrer ao judiciário. O poder de polícia confere à administração o poder de preservar o interesse público em detrimento do privado. Logo, se em uma ação de interdição de estabelecimento que esteja descumprindo as normas de vigilância sanitária, por exemplo, poderá ser feito o uso da força, se preciso for, para garantir o cumprimento do ato.

  • É so pensar no caso concreto e verá que a assertiva é um absurdo.

  • Não precisa de demandar decisão judicial.

  • Em razão do atributo da coercibilidade, a Administração pode se utilizar da força para EXIGIR o cumprimento de suas determinações no exercício do poder de polícia. Dispensa a necessidade de autorização judicial para isso.

  •  Só lembrar do fiscal que vai ao mercado e  acha um monte de produtos vencidos, ele não vai aguarda o juiz para fechar o mercado. 

  • PESSOAL, SEI QUE É CHATO COMENTÁRIOS COM TEXTOS GRANDES, MAS GOSTARIA DE COMPARTILHAR COM VOCÊS O QUE TENHO COPIADO AQUI NO CADERNO RSRSRS... TUDO EXTRAÍDO DE UMA VÍDEO AULA DO MATHEUS CARVALHO (CERS).

     

    ATRIBUTOS DO PODER DE POLÍCIA: DICA

     

    D-ISCRICIONARIEDADE

    I-MPERATIVIDADE

    C-OERCIBILIDADE

    A-UTOEXECUTORIEDADE

     

    Vejamos: 

    Além do atributo da DISCRICIONARIEDADE é também caracteristica do poder de polícia a imperatividade. IMPERATIVIDADE é o poder que a Adm. pública tem de impor obrigações ao particular independentemente de sua concordância. Imposição de obrigações unilaterais. "Não estacione!", é "NÃO ESTACIONE!" e ponto final. Mas, se você estacionar... É MULTA. A Multa nada mais é do que o poder que a Adm. tem de se valer de meios indiretos de coerção e esses meios indiretos, como exemplo da multa, decorrem do atributo da coercibilidade. COERCIBILIDADE é o poder que a Adm. Pública tem de se valer de meios indiretos de coerção para exigir o cumprimento do ato de polícia. É o meio que o Estado tem de coagir o indivíduo a obedecer a lei. Mas, imaginando que o indivíduo estacionou o carro no meio da avenida mais movimentada da sua cidade, no horário de pico, e foi-se embora, escafedeu-se, sumiu do mapa... neste caso, a aplicação da multa somente, resolveria? CLARO, que não (rsrs), neste caso só se utilizando da autoexecutoriedade. A AUTOEXECUTORIEDADE é o meio que o Estado tem para resolver o problema, ou seja, rebocar o carro do infeliz que esta lá atrapalhando todo o trânsito. O termo por si só "Autoexecutoriedade" é auto explicativo, quer dizer que a Adm. executa a tarefa independentemente do Judiciário. Mas, nem todo ato de polícia é autoexecutável, a doutrina fala que a autoexecutoriedade decorre de lei ou de situação de urgência. Tudo isso para evitar prejuízos maiores ao interesse da coletividade.

     

    Corrijam-me se estiver errado.

     

    - Você ainda não chegou lá, mas olha o quanto tu cresceu.

  • São três as características do poder de polícia: a discricionariedade, a coercitividade e a autoexecutoriedade. Em relação à autoexecutoriedade, trata-se de atributo do ato administrativo de acordo com o qual a Administração Pública pode executar diretamente uma determinada decisão administrativa, independentemente do consenso do administrado e sem necessidade de recurso ao Poder Judiciário.

  • Exemplo basico e rapido: polícial para deter um  bandido nao irá dizer: bandido espere ai enquanto vou la pedir ao juiz se posso prende - lo, nao faz sentido e por isso o principio da autoexecutoriedade da essa autonomia para agilizar os processos.

  • QUESTÃO ERRADA.

     

    A Coercibilidade, traduz-se na possibilidade de as medidas adotadas pela administração pública serem impostas coativamente ao administrado, inclusive mediante o emprego da força. Caso o particular resista ao ato de polícia, a administração poderá valer-se da força pública para garantir o seu cumprimento. 

     

    A imposição coercitiva dos atos de polícia também independe de prévia autorização judicial, mas está sujeita - assim como ocorre com todo e qualquer ato administrativo - a verificação posterior quanto à legalidade.

     

     

    Obs: caso o gabarito de alguma questão esteja errado, só enviar uma msg, não façam igual ao "colega" fabio alves, pois é melhor errar aqui do que na prova. Paz!

  • A questão está errada, e meu colega vem e coloca "CORRETO". atrapalha não, já estamos cansados.

  • Coercetiva: Poder de Polícia judiciária.

    Simples assim !!!

  • o poder de policia é autoexecutorio,não necessita de decisao judicial.

  • Errado! O poder de política é dotado de autoexecutoriedade! Isto é, medidas podem ser tomadas sem a prévia anuência/autorização do Poder Judiciário!


    Avante!

  • ERRADO! O PODER DE POLICIA É AUTOEXECUTORIO!

  • Coercibilidade.

  • Um dos atributos do poder de polícia é a coercibilidade, que se traduz na possibilidade de as medidas adotadas pela administração pública serem impostas coativamente ao administrado, inclusive mediante o emprego de forças, independentemente de sua vontade.

     

    by neto..

  • não precisa de poder judicial é auto executória

  • A questão indicada está relacionada com o Poder de Polícia.

    Segundo Celso Antônio Bandeira de Mello (2015) a expressão poder de polícia em sentido amplo "abrange tanto atos do Legislativo quanto do Executivo. Refere-se, pois, ao complexo de medidas do Estado que delineia a esfera juridicamente tutelada da liberdade e da propriedade dos cidadãos". 
    Ainda, de acordo com Celso Antônio Bandeira de Mello (2015), em sentido estrito, "relacionando-se unicamente com as intervenções, que gerais e abstratas, como os regulamentos, quer concretas e específicas - tais as autorizações, as licenças e as injunções - do Poder Executivo - destinadas a alcançar o mesmo fim de prevenir e obstar ao desenvolvimento de atividades particulares contrastantes com os interesses sociais. Esta acepção mais limitada responde à noção de polícia administrativa". 
    Atenção! • Polícia Administrativa x Polícia Judiciária:
    A Polícia Administrativa não pode ser confundida com a Polícia Judiciária. A Polícia Administrativa incide sobre bens - uso da propriedade - e direitos - exercício das liberdades -, condicionando esses bens e direitos à busca pelo interesse coletivo. Já a Polícia Judiciária incide sobre pessoas, de forma ostensiva ou investigativa, evitando e punindo infrações às normas penais. 
    Conforme exposto por Matheus Carvalho (2015) o Poder de Polícia decorre da supremacia geral do interesse público. "A doutrina tradicional entende que a discricionariedade é regra do poder de polícia. A maioria das bancas de concursos adota a ideia da discricionariedade como característica do poder de polícia".
    Carvalho (2015) afirma que não se pode dizer que o poder de polícia é sempre discricionário, uma vez que também pode-se manifestar por atos vinculados - licenças para a construção.  
    • Atenção!! 
    - Atributos do Poder de Polícia (Matheus Carvalho, 2015) ou Características do Poder de Polícia (Celso Antônio Bandeira de Mello, 2015):
    Para Matheus Carvalho, Hely Lopes Meirelles e Maria Sylvia Zanella Di Pietro são atributos do Poder de Polícia "a discricionariedade, a autoexecutoriedade e coercibilidade".
    a) Discricionariedade: liberdade estabelecida em lei ao administrador para decidir perante o caso concreto e só pode ser conhecida como atributo do poder de polícia quando este for entendido em sentido amplo. 
    b) Autoexecutoriedade: a administração pode executar suas próprias ações sem a interferência do Poder Judiciário. 
    c) Coercibilidade: torna o ato obrigatório, devendo este ser obedecido independente da vontade do administrado, caso em que a Administração pode usar meios indiretos de coerção para cumprir a determinação. Exemplo: multa como forma de coagir o cidadão a não estacionar em determinada via pública. São inseparáveis a autoexecutoriedade e a coercibilidade. 
    Referências:
    CARVALHO, Matheus. Manual de Direito Administrativo. 2 ed. Salvador: JusPodivm, 2015.
    MELLO, Celso Antônio Bandeira de. Curso de Direito Administrativo. 32 ed. São Paulo: Malheiros, 2015.
    Gabarito: Errado, são atributos do poder de polícia a discricionariedade, a autoexecutoriedade e a coercibilidade. A Administração pode executar suas ações independentemente do Poder Judiciário.
  • ERRADO

     

    Atributos: D A C 

    - Discricionariedade

    - Autoexecutoriedade

    - Coercibilidade

  • Como os colegas bem trouxeram, devido ao princípio da coercibilidade as autoridades competentes podem fazer o uso da força

  • Em vez de DAC decore DCA, leia dica, fica mais fácil.
  • o poder de policia é coercitivo!

    e não precisa de judiciário, pois é AUTOEXECUTÓRIO.

  • ERRADO

    PODER DE POLICIA

    é o famoso D.A.C

    DISCRICIONARIEDADE(EXCEÇÃO DE LICENÇA)

    AUTO EXECUTORIEDADE(O ADMINISTRADOR PODE AGIR SEM DEMANDA DE AUTORIZAÇÃO JUDICIAL)

    COERCIBILIDADE(INDEPENDE DO INTERESSE DO PARTICULAR)

  • É COERCITIVO E AUTOEXECUTÓRIO! (PRESCINDE DE AUTORIZAÇÃO JUDICIAL)

  • Coercibilidade é o melhor amigo da executoriedade.


    Gab. errado.

  • não sei por que ainda vou aos comentários dos professores pois colocam texto de livro todos para explicar algo obvio...impresionante.....prefiro comentarios dos colegas de estudo

  • Pra que esse texto, professor??

  • ATRIBUTOS DO PODER DE POLÍCIA 

    ---> autoexecutoriedade

    ---> coercibilidade (imperatividade)

    ---> presunção de legitimidade

  • AUTOEXECUTORIEDADE

  • ATRIBUTOS DO PODER DE POLICIA:

    DISCRICIONARIEDADE: no exercício do poder de polícia significa que a Administração dispõe de certa liberdade de atuação.

    AUTOEXECUTORIEDADE: implica dizer que a Administração Pública possui a prerrogativa de decidir e executar sua decisão por seus próprios meios, sem necessidade de intervenção judicial. 

    COERCIBILIDADE: caracteriza-se pela imposição coativa das medidas adotadas pela Administração, que, diante de eventuais resistências dos administrados, pode se valer, inclusive, da força pública para garantir o seu cumprimento. Significa, pois, que todo ato de polícia administrativa é imperativo, ou seja, de observância obrigatória pelo particular.

  • Atributos do poder de polícia

    dicricionariedade

    autoexecutoriedade: Prerrogativa de executar as decisões, sem precisar de ordem ou autorização judicial.

    coercibilidade

  • Atributos do poder de polícia

    dicricionariedade

    autoexecutoriedade: Prerrogativa de executar as decisões, sem precisar de ordem ou autorização judicial.

    coercibilidade

  • Coercitivo é uma palavra que tem o significado de forçar ou obrigar

  • PARA QUÊ AUTOEXECUTORIEDADE SE NÃO TENHO A FORÇA (COERCIBILIDADE)? DE NADA VALE.

    GABARITO: ERRADO

  • ATRIBUTOS DO PODER DE POLÍCIA:

    -COERCIBILIDADE

    -AUTOEXECUTORIEDADE

    -DISCRICIONARIEDADE

  • Quase confundi com mandado de prisão.

  • Não precisa de ordem ou autorização judicial .
  • Gabarito: ERRADO. BIZU Poder de Polícia é DAC Discricionário Autoexecutório* Coercitivo * Em regra, não depende de autorização judicial pra executar seus atos.
  • Segundo Hely Lopes Meirelles, a autoexecutoriedade é “a faculdade de a Administração decidir e executar diretamente sua decisão por seus próprios meios, sem intervenção do Judiciário".

    Por vezes, a autoexecutoriedade é dividida em exigibilidade e executoriedade. Pela exigibilidade a Administração se utiliza de meios indiretos de coação, como a aplicação de multas ou a impossibilidade de licenciar um veículo enquanto não pagas as multas de trânsito. Por outro lado, pela executoriedade a Administração compele materialmente o administrado, utilizando-se de meios diretos de coação à por exemplo, dissolução de uma reunião, apreensão de mercadorias, interdição de uma fábrica.

    Segundo a Prof.ª Maria Sylvia Zanella Di Pietro a autoexecutoriedade não está presente em todas as medidas de polícia. Para ser aplicada, é necessário que a lei a autorize expressamente, ou que se trate de medida urgente. Conclui a autora, por fim, que a exigibilidade está presente em todas as medidas de polícia, mas a executoriedade não.

  • Gabarito: ERRADO

    Poder de polícia

    é o famoso D.A.C

    >DISCRICIONARIEDADE ( No exercício do poder de polícia significa que a administração dispõe de certa liberdade de atuação podendo valorar a oportunidade e conveniência da prática do ato e das graduação das sanções aplicáveis, bem como estabelecer o motivo e o objeto, respeitando os limites legais.)

    >AUTO EXECUTORIEDADE (O administrador pode agir sem demanda de autorização judicial)

    >COERCIBILIDADE (Independente do interesse do particular, vale inclusive, de força pública para garantir o seu cumprimento)

    É o simples que da certo.

  • Errado. Pode agir mediante a EXECUTORIEDADE.

  • Gabarito: Errado

    Uma das características do poder de polícia é a autoexecutoriedade.

  • só pega quem nao estudar
  • Significa a imposição coativa das medidas adotadas. Por ser imperativo, o ato de polícia admite até mesmo o uso da força pública para o seu cumprimento, quando resistido pelo administrado.

    GranCursos.

  • ERRADO.

    ATRIBUTOS DO PODER DE POLÍCIA:

    DISCRICIONARIEDADE

    AUTOEXECUTORIEDADE

    COERCIBILIDADE

    OBS.: NEM TODOS OS ATOS DO PODER DE POLÍCIA SAÕ DISCRICIONARIOS, AUTOEXECUTÓRIOS OU COERCITIVOS.

  • embora o poder de polícia da administração seja coercitivo,

          o uso da força para o cumprimento de seus atos não demanda decisão judicial.

  • GAB: ERRADO

    Complementando!

    Fonte: Estratégia Concursos

    São atributos do poder de polícia a discricionariedade, a autoexecutoriedade e a coercibilidade – DAC.

    Assim, o uso da força, em alguns casos, é possível, independentemente de ordem judicial, como expressão do atributo da autoexecutoriedade. Por exemplo: a Administração poderá fechar um estabelecimento comercial que não atende às normas sanitárias, ainda que precisa utilizar a força para retirar o proprietário do local. Logo, em regra, o uso da força, no exercício do poder de polícia, não demanda decisão judicial. 

  • Gab: ERRADO

    A DiCA é

    Di scricionariedade;

    C oercibilidade;

    A utoexecutoriedade.

  • ERRADO

  • Mas a cobrança de uma multa não paga espontaneamente pelo infrator não deve ser inscrita em dívida ativa e, posteriormente, executada judicialmente?

    PS: aquele tipo de questão que tu erra por saber a mais...

  • Vide autoexecutoriedade

    Gabarito: E

  • lembre-se das características do poder de polícia

    umas das é: AUTOEXECUTORIEDADE

    gab errado!!!!!!!!!!!!!!!!!!

    @futurobm_rumoaocfo

  • MUDANÇA JURISPRUDENCIAL - PODER DE POLÍCIA.

    CICLO DE POLÍCIA:

    1 - ORDEM (NORMATIVA)

    2 - CONSENTIMENTO - PODE DELEGAR PARA PJD PRIVADO

    3 - FISCALIZAÇÃO - PODE DELEGAR PARA PJD PRIVADO

    4 - SANÇÃO - STF - PODE SER DELEGADO PARA PJD PRIVADO

    REQUISITOS - DELEGAÇÃO DA SANÇÃO PARA PJD PRIVADO:

    POR MEIO DE LEI

    CAPITAL SOCIAL MAJORITAIAMENTE PÚBLICO - EP/SEM

    PRESTE ATIVIDADE EXCLUSIVAMENTE DE SERVIÇO PÚBLICO DE ATUAÇÃO PRÓPRIA DO ESTADO

    PRESTAÇÃO DE REGIME NÃO CONCORRENCIAL.

    FONTE: Aula do Professor Thallius Moraes

  • Poder de Polícia

    Embora o poder de polícia da administração seja coercitivo, o uso da força para o cumprimento de seus atos demanda decisão judicial.

    ERRADO

    Só lembrar do famoso autoCAD

    1 - Coercibilidade

    2 - Autoexecutoriedade --> NÃO NECESSITA DE DEMANDA JUDICIAL --> CUMPRIMENTO DO ATO!

    3 - Discricionariedade

    "A disciplina é a maior tutora que o sonhador pode ter, pois ela transforma o sonho em realidade."

  • Errado. De acordo com o atributo da autoexecutoriedade, a Administração Pública, no exercício do poder de polícia, pode exigir do particular o cumprimento de determinado comportamento. Pode, em caso de necessidade, fazer uso da força para que a solicitação seja atendida e tais prerrogativas, quando necessárias, não dependem de prévia manifestação do Poder Judiciário.

    Fonte: Prof. Diogo Surdi

  • Caraca, bicho, É UMA QUESTÃO DE TÉCNICO!

    Porque o professor do QC põe um texto gigantesco? Não precisa rever a doutrina toda não, é só dizer porque está certo ou errado.

    Por isso que os comentários bombam! Mas infelizmente os comentários mais curtidos às vezes não respondem 100% corretamente os itens.

    Fica a sugestão pro QC aí. Objetividade quando necessário. Se for algo cheio de detalhes, ok, mais explicação. Caso contrário, não!

  • ATRIBUTOS DO PODER DE POLÍCIA

    A administração faz uso desses atributos para preservar o interesse público

     

    Discricionariedade:

      ---> A administração possui certa liberdade de atuação, podendo valorar a oportunidade e a conveniência. 

      ---> Podendo estabelecer o motivo, e escolher dentro dos limites legais.

    Autoexecutoriedade:

       ---> Consiste na possibilidade de imediata e direta execução de certos atos, independente de autorização judicial.

    Coercibilidade:

       ---> Pode a administração impor medidas coercitivamente ao administrado, obrigá-lo a cumprir o que foi determinado, 

      ---> Até até o emprego da força pública

      ---> Nada disso necessita de concordância do administrado.

  • PODER DE POLÍCIA

    Pune externamente. É a faculdade que dispõe a Administração Pública para:

    1} Condicionar;

    2} Restringir o uso;

    3} O gozo de bens, atividades e direitos individuais.

  • ERRADO.

    Por força do atributo da autoexecutoriedade. Há situações em que não dá pra esperar

    uma decisão judicial, como interditar um prédio que está prestes a cair, por exemplo.

  • Já pensou isso na pratica?

  • ATRIBUTOS DO PODER DE POLÍCIA

  • O ato de polícia, como ato administrativo que é, fica sempre sujeito a invalidação pelo Poder Judiciário, quando praticado com excesso ou desvio de poder.

  • hahahahahhah imagina se em toda operação tivesse q pedir autorização judicial: "por favor, caso ele resista, eu posso usar a força?"

    Os atributos do Poder de Polícia são:

    • Coercibilidade - Possibilidade de usar a força;
    • Discricionariedade - agir com base no "Mérito administrativo, Conveniência e Oportunidade";
    • Autoexecutoriedade - Capacidade executar seus próprios atos sem uma "autorização do poder Judiciário".
  • Estrito cumprimento do dever legal.

  • A polícia nos exatos 5:59 do amanhecer ligando para o juíz liberar para eles meterem o pé na porta.

  • liga pro juiz as 3 da manhã do dia 24/12 pro dia 25/12 kkkkkkk quando tiver de plantão e prendendo em flagrante um "cidadão" kkkkk pra você vê sua transferência de presente p/ um interior que vc nunca viu na vida kkkkkkk

  • Imaginando o juiz atendendo o celular na madruga para autorizar a ação do Policia..

  •  uso da força para o cumprimento de seus atos não demanda decisão judicial.

  • Princípio da autoexecutoriedade e coercitividade

  • Errado. Um dos atributos do poder de polícia é a coercibilidade, que se traduz na possibilidade de as medidas adotadas pela administração pública serem impostas coativamente ao administrado, inclusive mediante o emprego de forças, independentemente de sua vontade.

  • Gabarito errado. NAO DEMANDA DECISAO JUDICIAL pra que a Administração exerça o poder de polícia. O erro tá nisso. pra tal coisa existe o princípio da autoexecutoriedade. (possibilidade da adm exercer suas decisões sem precisar de juiz no pé)
  • ERRADO

    • A ADMINISTRAÇÃO NÃO precisa de juiz
    • ela mesma tem o poder de sua lei/ poder de polícia
    • autoexecutoriedade

    PMAL 2021

  • gabarito ERRADO

    estacionou o carro no meio da avenida, ou em cima da faixa de pedestre. vou pedir pra tirar, não quer tirar? vou guinchar!

    pronto usei da força necessária, coercitibilidade (sem DEMANDA de decisão judicial)

    Embora o poder de polícia da administração seja coercitivo, o uso da força para o cumprimento de seus atos demanda decisão judicial. (Erro)

  • Gab. 110% ERRADO.

    Pelo contrário, os atos emanados do poder de polícia, em geral, são revestidos de autoexecutoriedade. Assim, a administração pública poderá impor aos particulares, diretamente, o conteúdo do ato administrativo, sem necessidade de prévia autorização judicial.

  • ERRADO.

    Além da Administração pública ter a coercibilidade, tem também a Auto-executoriedade, que justamente confere àquela a prerrogativa de fazer seus próprios atos sem que seja necessário decisões do poder judiciário.

  • Um dos atributos do poder de polícia é a COERCIBILIDADE (imposição física) e a AUTOEXECUTORIEDADE (pode praticar o ato independente de decisão judicial)

  • Autoexecutoriedade:  sem necessidade de prévia autorização judicial.

  • princípio da autoexecutoriedade e coercitividade

    GAB: E


ID
2617174
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A respeito dos poderes administrativos, de licitações e contratos e do processo administrativo, julgue o item subsequente.


Na hipótese de rescisão de contrato administrativo de execução de obra, estando esta inacabada, a lei permite que outro prestador de serviços seja contratado mediante dispensa de licitação.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO CORRETO

     

    FUNDAMENTAÇÃO: ART. 24, XI DA LEI 8.666

     

             Art. 24 - É dispensável a licitação:

     

             XI - na contratação de remanescente de obra, serviço ou fornecimento,

             em conseqüência de rescisão contratual, desde que atendida a ordem

             de classificação da licitação anterior e aceitas as mesmas condições

             oferecidas pelo licitante vencedor, inclusive quanto ao preço, devidamente

             corrigido

  • CERTO

     

    Não é obrigatória a realização de licitação na contratação de remanescente de obra, serviço ou fornecimento, em razão de rescisão contratual, "desde que atendida a ordem de classificação da licitação anterior e aceitas as mesmas condições oferecidas pelo licitante vencedor, inclusive quanto ao preço, devidamente corrigido" (art. 24, XI, da Lei 8.666/1993).

     

    A complementação do objeto em caso de rescisão do contrato anterior não se confunde com a prorrogação do atual contrato. Enquanto na complementação a Administração rescinde o contrato e contrata outro fornecedor, na prorrogação a Administração prolongará o prazo do contrato em vigor. As exigências para a dispensa no caso de complementação do objeto contratual podem ser assim enumeradas:

     

    a) rescisão do contrato;

     

    b) existência de remanescente do objeto contratual (obra inacabada, serviço incompleto ou fornecimento parcial);

     

    c) o contratado deve ter participado da licitação que deu origem ao contrato rescindido, respeitada a ordem de classificação; e

     

    d) o contratado deve aceitar as mesmas condições oferecidas pelo licitante vencedor, sendo o preço devidamente corrigido.

     

    (Fonte: Rafael Oliveira)

  • Certo

     

    A lei a exige que seja observada a ordem de classificação da licitação, não podendo ser acolhido um terceiro para celebração de contrato.

  • CERTO

    Art. 24

    XI - na contratação de remanescente de obra, serviço ou fornecimento, em conseqüência de rescisão contratual, desde que atendida a ordem de classificação da licitação anterior e aceitas as mesmas condições oferecidas pelo licitante vencedor, inclusive quanto ao preço, devidamente corrigido;

  • Na hipótese de rescisão de contrato administrativo de execução de obra, estando esta inacabada, a lei permite que outro prestador de serviços seja contratado mediante dispensa de licitação.

    Errei a questão por achar que deveria estar DISPENSÁVEL...

  • Pela ausência da parte final do dispositivo legal (lei a exige que seja observada a ordem de classificação da licitação, não podendo ser acolhido um terceiro para celebração de contrato), certamente eu assinalaria como errada.

  • De acordo com a Lei de Licitações, é dispensável a licitação “na contratação de remanescente de obra, serviço ou fornecimento, em conseqüência de rescisão contratual, desde que atendida a ordem de classificação da licitação anterior e aceitas as mesmas condições oferecidas pelo licitante vencedor, inclusive quanto ao preço, devidamente corrigido” (art. 24, XI). Logo, a contratação do remanescente da obra, em virtude de rescisão contratual, pode ocorrer por dispensa de licitação.

    Hebert Almeida

  • art. 24,XI

    C

  • - - CONTRATAÇÃO DE  associação de portadores de deficiência física, sem fins lucrativos, COM PREÇO DO MERCADO

     

    dedicada à recuperação social do preso, SEM  fins lucrativos;

     

     -  coleta, processamento e comercialização de resíduos sólidos urbanos recicláveis, coleta seletiva de lixo,  efetuados por associações ou cooperativas formadas exclusivamente por pessoas físicas de baixa renda 

     

    - entidades privadas sem fins lucrativos, para a implementação de cisternas e  acesso à água para beneficiar as famílias rurais de
    baixa renda atingidas pela seca

     


    - instituição pública ou privada,   com ou sem fins lucrativos, para prestação de serviços de assistência técnica e extensão rural no âmbito do Programa Nacional de Reforma Agrária

     

    diários oficiais, de formulários padronizados , prestação de serviços de informática a pessoa jurídica de direito público, que integrem a Adm,   criados para esse fim

     

    -  peças de origem nacional ou estrangeira, necessários à manutenção de equipamentos durante garantia,  fornecedor original desses equipamentos, 


     -  abastecimento de navios, embarcações, unidades aéreas ou tropas e seus meios de deslocamento ATÉ  80 mil


     - para as compras de material de uso pelas Forças Armadas, com exceção de materiais de uso pessoal e adm, quando houver
    necessidade de manter a padronizaçã
    o -  parecer de comissão instituída por decreto;


     


    - aquisição de produto para pesquisa e desenvolvimento, limitada, no caso de obras e serviços de engenharia,

                                                                                               a 20% DO LIMITE DA TOMADA DE PREÇO - 1.500.000

     

    - contratação realizada por Instituição Científica e Tecnológica - ICT ou por agência de fomento para a transferência de tecnologia e para o licenciamento de direito de uso ou de exploração de criação protegida.


    – na celebração de contrato-programa com ente da Federação ou com entidade de sua adm indireta, para a prestação de serviços
    públicos de forma associada nos termos DO consórcio público ou em convênio de cooperação.



    – para o fornecimento de bens e serviços, produzidos ou prestados no País, que envolvam, cumulativamente, alta complexidade tecnológica e defesa nacional, mediante parecer de comissão  designada pela autoridade máxima do órgão

     

    - bens e contratação de serviços para atender aos contingentes militares das Forças Singulares brasileiras empregadas em
    operações de paz no exterior,

     

    - - na contratação em que houver transferência de tecnologia de produtos estratégicos para o Sistema Único de Saúde - SUS

     

    - aquisição por pessoa jurid de dir. púb i de insumos estratégicos para a saúde produzidos ou distribuídos por fundação que, tenha por finalidade apoiar  em projetos de ensino, pesquisa, extensão, desenvolvimento científico e tecnológico e estímulo à inovação, ou em parcerias que envolvam transferência de tecnologia de produtos estratégicos para  SUS, que tenha sido criada para esse fim antes da 8666, com preço do mercado!

  • DISPENSÁVEL

    - para obras e serviços de engenharia de valor estimado até R$ 15 mil  (10% do LIMITE DO CONVITE)

    para outros serviços e compras e para alienações de valor até R$ 8 mil,

    desde que não se refiram a parcelas de uma mesma obra, compra ou serviço que possam ser realizadas de uma só vez


    - limites são dobrados (R$ 30 mil e R$ 16 mil, respectivamente)    - para compras, obras e serviços
    contratados por sociedade de economia mista, empresa pública, agências executivas e consórcios públicos

     

    - guerra ou calamidade pública - contratos com duração máxima de 180 dias, vedada a prorrogação 


    -  licitação deserta - não comparecem interessados e a licitação não puder ser repetida sem prejuízo 

     contratar diretamente, independentemente do valor, nas mesmas condições do edital 

     

    licitação fracassada - todos os licitantes são inabilitados ou todas as propostas de preço são desclassificadas  - a Adm poderá fixar novo prazo de 8 dias úteis (ou 3 dias úteis NO convite) para apresentação de novas propostas -   persistindo a situação quanto às propostas de preço, será admitida a adjudicação direta, por valor não superior ao cotado

     

    - para a compra ou locação de imóvel destinado ao atendimento das finalidades precípuas, cujas necessidades de instalação e localização condicionem a sua escolha, preço do  mercado 


    -  contratação de remanescente de obra, serviço ou fornecimento, em consequência de rescisão contratual,  atendida a ordem de classificação,   nas mesmas condições do vencedor, quanto ao preço corrigido

     

    - contratação por empresa pública ou sociedade de economia mista com suas subsidiárias e controladas, com preço do mercado


    - celebração de contratos de prestação de serviços com as OS -  atividades contempladas no contrato de gestão


    -  fornecimento de energia elétrica e gás natural com concessionário, permissionário ou autorizado

     

    - aquisição, por pessoa jurídica de direito público interno de bens produzidos ou serviços prestados por órgão ou entidade que integre a Adm,

    criado para esse fim antes  da 8666 (salvo se for produtos estratégicos para o SUS), com preço do mercado

     

    - guerra ou grave perturbação da ordem

     

    - União tiver  intervir no domínio econômico para regular preços ou normalizar o abastecimento

     

    -  propostas  com preços superiores aos praticados no mercado - admitida a adjudicação direta  (valor não superior ao registro de preços)

     

    - comprometimento da segurança nacional, nos casos estabelecidos em decreto PR ouvido CDN

     

    - hortifrutigranjeiros, pão e outros gêneros - PREÇO DO DIA

     

    - acordo internacional  aprovado pelo CN

     

    - aquisição / restauração de obras de arte e objetos históricos, autenticidade certificada, compatíveis ou inerentes às finalidades do órgão 

     

  • Lembrem-se do princípio de Continuidade dos Serviços Públicos

  • Questão idêntica a outra também recente (daí a suma importância de fazer provas passadas da banca):

     

    Q834990

    Ano: 2017

    Banca: CESPE

    Órgão: TRE-BA

    Prova: Analista Judiciário – Área Administrativa

          Empresa vencedora de processo licitatório, na modalidade concorrência, para a reforma de um imóvel pertencente à administração pública deixou de realizar 30% da obra licitada, parte equivalente ao valor de R$ 250.000, em decorrência de graves problemas financeiros. Por esse motivo, o contrato foi rescindido.

     

    Conforme previsto pela Lei n.º 8.666/1993 — Lei de Licitações e Contratos —, nessa situação hipotética, novo processo licitatório para a contratação de empresa que finalize a obra remanescente será

     a) inexigível, por se tratar da conclusão de obra remanescente.

     b) dispensável, devendo a nova contratada obedecer à ordem de classificação e aos mesmos termos oferecidos à licitante vencedora.

     c) dispensável, devendo a nova contratada estabelecer o preço dos serviços que serão realizados.

     d) aberto obrigatoriamente na modalidade concorrência.

     e) aberto preferencialmente na modalidade convite.

  • Art. 24, XI, Lei 8.666/93:

    Art. 24 - É dispensável a licitação:

    XI - na contratação de remanescente de obra, serviço ou fornecimento, em consequência de rescisão contratual, desde que atendida a ordem de classificação da licitação anterior e aceitas as mesmas condições oferecidas pelo licitante vencedor, inclusive quanto ao preço, devidamente corrigido;

     

    NESSE CASO, A LEI EXIGE QUE SEJA OBSERVADA A ORDEM DE CLASSIFICAÇÃO DA LICITAÇÃO, NÃO PODENDO SER ESCOLHIDO UM TERCEIRO PARA A CELEBRAÇÃO DO CONTRATO. ADEMAIS, INDISPENSÁVEL QUE SEJAM MANTIDAS AS CONDIÇÕES DA PROPOSTA VENCEDORA, INCLUSIVE NO QUE TANGE O PREÇO QUE SERÁ DEVIDAMENTE CORRIGIDO, NOS TERMOS DO CONTRATO.

    (Manual de Direito Administrativo - Matheus Carvalho)

  • O bom, ou o ruim do cespe para alguns, é que ele vai na condição que não está na questão,mas sim no conhecimento da matéria. À primeira vista parece swr errada, pois vc imagina que ele iria pegar qualquer uma, mas a exceção está juntamente no desenrolar da matéria aonde ele cita essa possibilidade dentro da linha de raciocínio na qual veio a questão. Muito boa!
  • No caso de considerar a resposta do gabarito como sendo CERTO, a questão foi pessimamente redigida.

    Fiquei com a impressão de que a empresa contratada poderia ser qualquer uma a critério da Administração.

    Faltou a parte final do dispositivo.

  • Errei porque interpretei que poderia contratar qualquer pessoa que não fosse da licitação em questão!!! Achei bem subjetiva essa questão, como se faltasse algo, mas fazer o que? Estudar mais!!!!

     

  • OBRAS REMANESCENTES POR RESCISÃO CONTRATUAL, LICITAÇÃO DISPENSÁVEL.

  • valeu amigo!    A. Resende

  • GAB. CERTO

     

    Segue um esquema, passo a passo, para faclilitar na hora de resolver esse tipo de questão sobre dispensa e inexigibilidade.

     

    1º) Ao responder a questão do CESPE, primeiramente tente verificar se a alternativa ou alternativas apresentadas se referem às hipóteses de inexigibilidade, previstas no artigo 25 da Lei 8.666/93. Como são apenas 03 (três), fica fácil “decorá-las”. Caso você constate que as alternativas não se referem a uma das hipóteses de inexigibilidade, passe então para o próximo passo.  

     

    2º) Superado o primeiro passo, verifique agora se a alternativa ou alternativas referem-se às hipóteses de licitação dispensada, que estão relacionadas diretamente à alienação de bens pela Administração (art. 17 da Lei 8.666/1993). A expressão “alienação” pode ser utilizada para fazer referência à doação, permuta, venda ou dação em pagamento. Assim, se você detectar essas palavras na alternativa da questão trata-se de uma hipótese de licitação dispensada. Existe uma única circunstância na qual você irá se deparar com a expressão “alienação” e que não corresponderá a uma hipótese de alienação dispensada. Essa exceção está prevista no inciso XXIII, artigo 24, da Lei 8.666/93, cujo texto corresponde a uma hipótese de licitação dispensável, mesmo existindo a expressão “alienação” em seu texto.

     

    3º) Por último, se as alternativas apresentadas não estiverem se referindo a uma hipótese de inexigibilidade (já que não estão presentes no artigo 25), nem a uma hipótese de licitação dispensada (por não se referir à alienação de bens e suas expressões sinônimas), certamente será uma hipótese de licitação dispensável, prevista no artigo 24 da Lei 8.666/1993.

     

    Bons estudos.

  • Resposta correta:

     

    Lei 8.666/93 

    Art. 24, XXI : É dispensável a licitação: Na contratação de REMANESCENTE DE OBRA, serviço ou fornecimento, em consequência de RESCISÃO CONTRATUAL, desde que atendidas a ordem de classificação da licitação anterior e aceita as mesmas condições oferecidas pelo licitante vencedor, inclusive quanto ao preço, devidamente corrigido.

  • CERTO

     

    Explicando de forma bem simples é mais ou menos isso:

     

    A licitação se torna dispensável porquê não será necessário realizá-la de novo. Neste caso a Administração vai chamar a próxima empresa da lista, observando sempre a ordem de classificação, mas essa empresa só poderá assumir a obra se aceitar as mesmas condições oferecidas pelo licitante vencedor.

  • O gabarito deveria ser ERRADO, a meu ver. Da redação da questão pode-se depreender que, na hipótese de rescisão contratual qualquer prestador de serviço poderia ser diretamente contratado pela administração, por dispensa de licitação. NO ENTANTO, não é bem isso o que está previsto na lei. Conforme a colega Raynara salientou, a contratação para o remanescente da obra será feita por dispensa de licitação, mas OBEDECENDO A ORDEM DE CLASSIFICAÇÃO do processo licitatório.

    Art. 24, XI - na contratação de remanescente de obra, serviço ou fornecimento, em conseqüência de rescisão contratual, desde que atendida a ordem de classificação da licitação anterior e aceitas as mesmas condições oferecidas pelo licitante vencedor, inclusive quanto ao preço, devidamente corrigido;

    Dessa forma, dizer de forma genérica que a Administração, nesse caso, poderia contratar outro prestador de serviço não está perfeitamente de acordo com a Lei 8666.

  • ART.24, XI- na contratação de remanescente de obra, serviço ou fornecimento, em consequência de rescisão contratual, desde que atendida a ordem de classificação da licitação anterior e aceitas as mesmas condições oferecidas pelo licitante vencedor, inclusive quanto ao preço, devidamente corrigido

  • Quando diz: outro prestador de serviços, este entra no rol dos q podem celebrar contrato dispensando a licitação, e nesse mesmo rol entra o previsto em lei, ou seja q deve seguir a ordem de classificação inicial e q deve aceitar as condições pactuadas com o vencedor inicial da licitação; Se tiveese dito ¨qualquer¨ outro prestador, aí sim a questão estaria errada; Cespe é mestre nesse tipo de coisas, cabe a nós tentar desvendar possíveis armadilhas dessa banca satánica.

  • Eles so podem estar de sacanagem. Outro prestador não infere que é da classificação remanescente. 

  • CORRETA

     

    É dispensável a licitação na contratação de remanescente de obra, serviço ou fornecimento, em consequência de rescisão contratual, desde que atendida a ordem de classificação da licitação anterior e aceitas as mesmas condições oferecidas pelo licitante vencedor, inclusive quanto ao preço, devidamente corrigido.

     

    Obs: o que o legislador quis dizer é que poderá ser contratada diretamente sem a realização de nova licitação, atendida a ordem de classificação.

     

    Vlw

  • Com o CESPE não adianta saber o assunto, sempre haverá margem para o examinador sacanear, NADA A VER esse gabarito.
  • Questão que tem 2 respostas...

     

    Se a questão trouxesse  "desde que atendida a ordem  de classificação da licitação anterior", tenho certeza que muita gente iria falar "não pode ser qualquer outro e somente aquele que está na ordem de classificação". 

    A questão traz "a lei permite que outro prestador de serviços seja contratado mediante dispensa de licitação". Que outro? Qualquer um? Não! Tem que ser o da ordem de classificação.

     

    Examinador escolhe o gabarito. 

  • Vamos transformar em um mantra, amigos: questão incompleta da CESPE é questão certa! Partam da premissa de que toda questão é certa e procurem o erro. Se você não puder apontar um erro, grifando ou circulando no item, a questão está certa e pronto!

     

    Vejamos:

    Na hipótese de rescisão de contrato administrativo de execução de obra, estando esta inacabada, a lei permite que outro prestador de serviços seja contratado mediante dispensa de licitação.

     

    Esse outro poderia ser o segundo lugar da licitação? Sim.

    Existe qualquer coisa no item que impeça que esse "outro" seja o segundo lugar da licitação? Não.

    Consigo grifar nesse item alguma coisa que esteja efetivamente errada? Não.

    Então, embora imcompleto, o item está correto porque não há erro, há ausência de informação.

     

    Demora pra levar isso pra prática, mas essa regra tem raríssimas exceções, então vamos reclamar menos da banca (ela faz mancadas bem mais absurdas que essas) e internalizar isso pra passar!

     

    obs: Só usem isso caso saibam a matéria do item! Não é pra sair chutando tudo certo, não! ;)

  • GAB Certo

    Excelente comentario da Leticia Fernandes! 

  •  

    Leticia Fernandes! , melhor comentário , melhor pessoa !

  • Achei uma boa questão que mas ela tem panos pras mangas, tem! Vou me recolher a minha insgnificância ...

    Letícia Fernanda e Alessandra Vasconcelos coraçõezinhos para vocês!

  • Excelente comentário, Letícia Fernandes!

  • Questão letra de lei 

    é dispensável a "contratação de remanescente de obra, serviço ou fornecimento, em consequencia de rescinsão contratual, desde que atendida a ordem de classificação da licitação anterior e aceitas as mesmas condições oferecidas pelo licitante vencedor, inclusive quanto ao preço, devidamente corrigido. Art. 24, XI

  • Questão maliciosa, sabe-se que não é simples assim: obra inacabada é sinônimo de dispensa, poque depende da classificação e aceitação dos outros licitantes para contratação direta.

    Existe condições para que haja tal dispensa, daí item que depende do humor do avaliador.

  • Em 18/08/2018, às 22:55:56, você respondeu a opção E.Errada!

    Em 15/08/2018, às 16:49:28, você respondeu a opção E.Errada!

    Em 09/08/2018, às 12:11:45, você respondeu a opção E.Errada!

    OMFG!

  • Comentário da Mari Maria é o melhor.

  • Esse jeito Cespe de fazer algumas questões é de matar qualquer um de raiva! 

  • é dispensa, pois está no artigo 24, 
    mas como pode ser dispensa se será aproveitado uma licitação já realizada, e simplesmente se chama o próximo classificado?
    jeitos cespes de induzir a pessoa ao erro, ao invés de tester conhecimento.

  • Esse tema é muito complexo pra ser resumido numa afirmação de uma frase.

  • SIM, DESDE QUE  atendida a ordem de classificação da licitação anterior e aceitas as mesmas condições oferecidas pelo licitante vencedor, inclusive quanto ao preço, devidamente corrigido.

    Gabrito: Certo

  • Questão incompleta é questão certa!! Mas poderia haver um botão aqui no qc de "deixar em branco e valeu!"

  • Vamos pensar no interesse público. 

    [CASO VERÍDICO] Uma Construtora começou uma construção de um Viaduto em uma avenida aqui de Teresina, por algum motivo ela não pôde continuar com a obra. O que foi feito? Rescindido contrato e colocado outro prestador de serviços para terminar a obra

     

    Pra que fazer licitação de novo e perder mais tempo? Chama-se logo o 2º colocado e pronto!

     

     

    Igual à questão: "Na hipótese de rescisão de contrato administrativo de execução de obra, estando esta inacabada, a lei permite que outro prestador de serviços seja contratado mediante dispensa de licitação"

  • Correto! 

     

    Se a empresa não terminou o serviço, não tem o porque fazer outra licitação. Até mesmo porque gasta mais tempo, e com isso a obra demoraria mais a ficar pronta. Logo, o mais viável e chamar o segundo colocado.  

     

    Pense assim: Se você fez um concurso no qual era somente uma vaga, aí vc ficou em segundo, mas o primeiro não assumiu, o certo é fazer outro concurso ou chamar os candidatos da lista ?  Claro que é chamar o segundo. Dessa forma, assim também ocorre no exemplo da questão. 

  • Nesse caso, a Obra deverá ser entregue no prazo de 90 dias. 

  • Certo

    Art. 80, Lei 6.666/93 - .  A rescisão contrato (...) acarreta  conseqüências, sem prejuízo das sanções previstas nesta Lei:
    I - assunção imediata do objeto do contrato, no estado e local em que se encontrar, por ato próprio da Administração;

  • A questão indicada faz referência à dispensa de licitação. 

    Primeiramente, cabe informar que a licitação é o procedimento administrativo prévio à todos os contratos da Administração. Em um primeiro momento, pode-se dizer que toda vez que a Administração precisar contratar, ela irá licitar. As exceções ficam a cargo de hipóteses de dispensa e de inexigibilidade. No âmbito federal há duas leis gerais de licitações a Lei nº 8.666/93 e a Lei nº 10.520 de 2002 - Lei do Pregão (CARVALHO, 2015).
    A finalidade da licitação é buscar a proposta mais vantajosa para o poder público e garantir isonomia nas contratações públicas. A Lei nº 12.349/10 acrescentou uma terceira finalidade à licitação: a busca pelo desenvolvimento nacional. A afirmativa é justificada pelo art. 3º da Lei nº 8.666/93.

    • Dispensa x Inexigibilidade:

    A Lei nº 8.666/93, no art. 17, Inciso I e II (dispensada), e no art. 24 (dispensável) prevê os casos de dispensa de licitação; no art. 25, os de inexigibilidade.

    Conforme exposto por Di Pietro (2018) a diferença básica entre as duas hipóteses está no fato de que, na dispensa, há possibilidade de competição que justifique a licitação; de modo que a lei faculta a dispensa, que fica inserida na competência discricionária da Administração. Em se tratando da inexigibilidade, não há possibilidade de competição, uma vez que só existe um objeto e uma pessoa que atenda às necessidades da Administração; a licitação, portanto, é inviável.
    Os casos de dispensa não podem ser ampliados, pois constituem uma exceção à regra geral que exige licitação, quando houver possibilidade de competição. A inexigibilidade, por sua vez, traz a possibilidade de ampliação. 
    • Em se tratando da dispensa, as hipóteses podem ser divididas em quatro categorias:
    a) em razão do pequeno valor;
    b) em razão de situações excepcionais - como guerra ou calamidade pública 
    c) em razão do objeto - compra ou locação do imóvel, compra de hortifrutigranjeiros, aquisição ou restauração de obras de arte e objetos históricos; aquisição de componentes ou peças de origem nacional ou estrangeira, necessária à manutenção de equipamentos durante o período de garantia técnica; nas compras de materiais de uso pelas Forças Armadas; entre outros.
    d) em razão da pessoa - para aquisição de pessoa jurídica de direito público interno, de bens produzidos ou serviços prestados por órgão ou entidade que integre à Administração Pública e que tenha sido criado para esse fim específico em data anterior à vigência desta Lei, desde que o preço seja compatível com o praticado no mercado, entre outros. Salienta-se, de acordo com Di Pietro (2018), "que embora não prevista no art. 24, da Lei nº 8.666/93, também constitui hipótese de dispensa de licitação, em razão da pessoa, a prevista no art. 1º-A da Lei nº 11.107 de 06-04-05, que estabelece normas sobre os consórcios públicos". 
    • Art. 24.  É dispensável a licitação: 

    XI - na contratação de remanescente de obra, serviço ou fornecimento, em conseqüência de rescisão contratual, desde que atendida a ordem de classificação da licitação anterior e aceitas as mesmas condições oferecidas pelo licitante vencedor, inclusive quanto ao preço, devidamente corrigido;

    • ATENÇÃO!!

    TCU
    Número do Acórdão 1662/2016 - Plenário                         Relator  Ana Arraes
    Processo 027.812/2015-4   
    Tipo de processo CONSULTA (CONS)                              Data da sessão 29/06/2016 
    Número da ata 25/2016   
    Interessado / Responsável / Recorrente
    3. Consulente: Ministro de Estado da Educação.

    26. Na hipótese do art. 24, inc. XI, é dispensada a licitação “na contratação de remanescente de obra, serviço ou fornecimento, em consequência de rescisão contratual, desde que atendida a ordem de classificação da licitação anterior e aceitas as mesmas condições oferecidas pelo licitante vencedor, inclusive quanto ao preço, devidamente corrigido". Veja-se que o referido artigo utiliza a expressão “remanescente de obra, serviço ou fornecimento", ou seja, um dos requisitos para aplicação desse dispositivo é haver remanescente do objeto que necessite ser executado. Implica dizer, algo já foi executado pelo contratado, e algo remanesceu em razão de rescisão contratual. Uma das possibilidades para o caso consultado, em tese (por que há que se levar em conta outras condicionantes), seria a aplicação desse artigo.
    28. O TCU já tratou desses casos em diversas oportunidades.
    (...) a dispensabilidade de licitação prevista no art. 24, inciso XI, da Lei nº 8.666/93 - que pressupõe a convocação do concorrente classificado imediatamente após o licitante vencedor cujo contratado foi rescindido - incide tão somente na espécie rescisão, do gênero extinção, não se aplicando, portanto, às contratações extintas por atingimento do prazo de duração (Decisão nº 531/1993 - TCU - Plenário - excerto do relatório Min. Luciano Brandão).
    A possibilidade de contratação de remanescente de obra, serviço ou fornecimento, em consequência de rescisão contratual prevista no art. 24, inciso XI, da Lei nº 8.666/1993, aplica-se a qualquer tipo de contratação. (Acórdão nº 412/2008 - TCU - Plenário).
    Adote medidas tendentes a aperfeiçoar o acompanhamento da execução de seus contratos, de forma a evitar situações como a ocorrida num pregão de 2006, em que, por conta de inadimplência contratual, houve contratação emergencial, sem observar as regras previstas no art. 24, inc. XI, da Lei nº 8.666/1993, relativas à convocação das empresas que participaram do aludido certame, obedecida a ordem de classificação e aceitas as mesmas condições oferecidas pelo licitante vencedor, inclusive quanto ao preço, devidamente corrigido. (Acórdão nº 4.034/2009 – TCU - 1ª Câmara).
    Referências:

    CARVALHO, Matheus. Manual de Direito Administrativo. 2 ed. Salvador: JusPodivm, 2015.

    DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. 31 ed. Rio de Janeiro: Forense, 2018.

    TCU - Jurisprudências - portal.tcu.gov.br 

    Gabarito: CERTO, com base no art. 24, XI, da Lei nº 8.666/93 e TCU.

  • Porém nesse caso a dispensa não ocorreu, visto que anteriormente à nova contratação houve sim licitação. A nova contratada teve participação na licitação em que participou a empresa que abandonou a obra. A questão estaria mais completa se dissesse NOVA licitação. Mas é cespe, né...

  • quando uma empresa vencedora rompe a prestação de serviço, é permitido chamar a segunda colocada e dispensar novo processo licitatório. 

  • Será dispensável a licitação na contratação de remanescente de obra, serviço ou fornecimento, em consequência de rescisão contratual, desde que atendida a ordem de classificação da licitação anterior e aceita as mesmas condições oferecidas pelo licitante vencedor, inclusive quanto ao preço, devidamente corrigido.

  • Art. 24.  É dispensável a licitação:

    XI - na contratação de remanescente de obra, serviço ou fornecimento, em conseqüência de rescisão contratual, desde que atendida a ordem de classificação da licitação anterior e aceitas as mesmas condições oferecidas pelo licitante vencedor, inclusive quanto ao preço, devidamente corrigido.

  • Dispensada não é diferente de dispensável?... deveria ser errada....

  • Correto, inclusive seguirá a ordem de classificação da licitação para chamar o segundo colocado.

  • João Victor 17 de Junho de 2019, às 14h24 Útil (1)

    Dispensada não é diferente de dispensável?... deveria ser errada....

     

    João, a questão fala: ...mediante dispensa de licitação.

    DISPENSA é gereno. Desse genero deriva duas espécies: L. Dispensada e L. Dispensável.

     

    A resposta da questão é: Licitação Dispensável.

  • E a diferença entre dispensada e dispensável foi pras cucuias...

  • questão nao fala que o prestador de serviço participou do processo. Mas é tipica dessa banca, onde a subjetividade da resposta vai de acordo com criterios proprios. Pode ser certo ou errado.

  • Ouvi a voz do Professor Eduardo Tanaka e acertei kkk

  • Art. 24.  É dispensável a licitação:

    XI - na contratação de remanescente de obra, serviço ou fornecimento, em conseqüência de rescisão contratual, desde que atendida a ordem de classificação da licitação anterior e aceitas as mesmas condições oferecidas pelo licitante vencedor, inclusive quanto ao preço, devidamente corrigido.

  • QUESTÃO DA BANCA QUE AJUDA:

    Após processo licitatório na modalidade de concorrência, determinada empresa foi contratada para reformar imóvel pertencente à administração pública; por enfrentar, no entanto, graves problemas financeiros, essa empresa deixou de realizar 30% da obra licitada, o que equivale a uma monta de R$ 250.000. Por isso, a administração pública pretende contratar outra empresa para finalizar a obra remanescente.

    A situação narrada caracteriza hipótese legal de dispensa de licitação para a contratação de remanescente de obra, caso em que deve ser atendida a ordem de classificação da licitação anterior e devem ser aceitas as mesmas condições oferecidas pelo licitante vencedor. CERTO

  • CESPE meu pai então pode terminar a obra já que ele é um prestador de serviço? abs.

  • A respeito dos poderes administrativos, de licitações e contratos e do processo administrativo, é correto afirmar que: Na hipótese de rescisão de contrato administrativo de execução de obra, estando esta inacabada, a lei permite que outro prestador de serviços seja contratado mediante dispensa de licitação.

  • Desde que o contratado se submeta às cláusulas pactuadas pela empresa desistente.

  • É tão bom quando vejo explicações objetivas como a de Rafael Camilo. Curto e objetivo!! Ajudou demais!!

    Contribuição de Rafael Camilo: ''Desde que o contratado se submeta às cláusulas pactuadas pela empresa desistente''.

  • A principal informação foi omitida

  • GABARITO: CERTO

    PORÉM, CUIDADO!

    Atualmente, na NLL — Nova Lei de Licitações (Lei nº 14.133/2021) — essa assertiva estaria incorreta!

    Pela NLL, caso houver rescisão de um contrato celebrado após o procedimento licitatório, será possível que se convoque os demais licitantes para a contratação do remanescente daquela obra. Não há o que se falar em dispensa de licitação.

    Como ainda há vigência da Lei nº 8.666/1993, tudo bem, essa assertiva ainda está correta. Porém, caso a assertiva cobre o conhecimento da NLL, vai estar errada.

  • correto.

    afinal. é preciso acabar a obra, certo? rs

  • Não é o que a gente vê por aí

ID
2617177
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A respeito dos poderes administrativos, de licitações e contratos e do processo administrativo, julgue o item subsequente.


A fim de evitar a anulação de processo administrativo, em regra, deverá ser exigido que os documentos juntados aos autos tenham firmas reconhecidas.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO ERRADO 

     

    LEI 9.784/99

     

    Art. 22. Os atos do processo administrativo não dependem de forma determinada senão quando a lei expressamente a exigir.

     

    § 2o Salvo imposição legal, o reconhecimento de firma somente será exigido quando houver dúvida de autenticidade.

  • GABARITO ERRADO

     

    A questão traz a exceção e não a regra.

     

    FUNDAMENTO: ART. 22, §2º DA LEI 9.784

     

                    § 2o Salvo imposição legal, o reconhecimento de firma

                    somente será exigido quando houver dúvida de autenticidade

  • ERRADA!

     

    Art. 22. Os atos do processo administrativo não dependem de forma determinada senão quando a lei expressamente a exigir.

    § 2o Salvo imposição legal, o reconhecimento de firma somente será exigido quando houver dúvida de autenticidade.

     

    OU SEJA, NÃO É EM REGRA, E SIM EXCEPCIONALMENTE!

     

    .

  • A ausência de reconhecimento de firma é mera irregularidade formal, passível de ser suprida em certame licitatório, em face dos princípios da razoabilidade e proporcionalidade. Esa ausência pode ser facilmente suprida pelos demais documentos apresentados ao longo do procedimento licitatório. Deste modo, ela se constitui em mera irregularidade, perfeitamente sanável, pois não causa qualquer prejuízo ao interesse público. Nessa seara, a legalidade estrita cede terreno à instrumentalidade das exigências do edital, porquanto a irregularidade ocorrida (falta de reconhecimento de firma do instrumento de procuração) constitui-se em defeito irrelevante ao não comprometer a identificação do participante e do seu mandatário no certame.

  • ERRADO 

    LEI 9.784 

    Art. 22. Os atos do processo administrativo não dependem de forma determinada senão quando a lei expressamente a exigir.

    § 1o Os atos do processo devem ser produzidos por escrito, em vernáculo, com a data e o local de sua realização e a assinatura da autoridade responsável.

    § 2o Salvo imposição legal, o reconhecimento de firma somente será exigido quando houver dúvida de autenticidade.

  • O SERVIDOR PUBLICO PODE DAR AUTENTICIDADE NOS DOCUMENTOS QUE ESTEJAM SOBRE SEUS CUIDADOS, POIS TEM FÉ PÚBLICA. 

  •  Lei 9.784/1999, “salvo imposição legal, o reconhecimento de firma somente será exigido quando houver dúvida de autenticidade” (art. 22, § 2º). 

  • Tudo para não obstruir o processo.

  • FIRMA :

    - imposição legal
    - dúvida de autenticidade

  • Lembrando que a autenticidade de documento original pode ser atestada pela própria administração.

  • Complementado os comentários com o decreto recente que poderá ser objeto de provas...

    DECRETO Nº 9.094, DE 17 DE JULHO DE 2017

     

    Dispõe sobre a simplificação do atendimento prestado aos usuários dos serviços públicos, ratifica a dispensa do reconhecimento de firma e da autenticação em documentos produzidos no País e institui a Carta de Serviços ao Usuário.



    Art. 9º  Exceto se existir dúvida fundada quanto à autenticidade ou previsão legal, fica dispensado o reconhecimento de firma e a autenticação de cópia dos documentos expedidos no País e destinados a fazer prova junto a órgãos e entidades do Poder Executivo federal.


    Fonte: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2017/decreto/D9094.htm

    Bons estudos !!! Persistam sempre !!!

  • A fim de evitar a anulação de processo administrativo, em regra, deverá ser exigido que os documentos juntados aos autos tenham firmas reconhecidas.

     

    Reconhecimento de firme dos documentos:

           Regra: Não precisa

           Exceção: Quando a lei exigir ou houver dúvida quanto à autenticidade

  • ERRADA!

    Muito bem lembrado o comentário do colega Fernando Rosa. A própria Adm Púb pode atestar a veracidade dos documentos, sem contar também, que os demais colegas publicaram a lei leca demonstrando que a questão abordada trata-se da EXCEÇÃO, e não da regra :))

  • ERRADO

     

    O reconhecimento de firma somente será exigido quando houver dúvida de autenticidade.

     

    (art. 22, § 2º)

  • * GABARITO: errado.

    ---

    * OBSERVAÇÃO: já que os colegas já repetiram várias vezes o dispositivo legal fundamentador da questão, trago uma maneira + prática de se memorizar:

    a) Regra geral: não reconhecimento de firma;

    b) Exceção: imposição legal ou dúvida de autenticidade.

    ---

    Bons estudos.

  • Firma reconhecida não é obrigatório.

  • Regra: não reconhecimento de firma

  • § 2º  Salvo imposição legal, o reconhecimento de firma somente será exigido quando houver dúvida de
    autenticidade

     

  • Gab. E

    ---------------------------------

     

    Reconhecimento de firma
    Regra → Somente quando houver dúvida da autenticidade
    Exceção → Imposição legal
     

  • Art22

    2o Salvo imposição legal, o reconhecimento de firma somente será exigido quando houver dúvida de autenticidade.

  • A Cespe já cobrou isso em algumas provas . 

    Gabarito : Errado. 

    ART 22

    *Salvo imposição legal o RECONHECIMENTO DE FIRMA somente será exigido quando houver dúvida de autenticidade.

  • Princípio do informalismo
  • REGRA: Não reconhecimento de firma. Objetivo é desburocratizar a relação com cidadãos e aumentar eficiência do Estado.

    Essa diretriz vai ao encontro da recente Lei do usuário dos serviços públicos (Lei 13.460/2017), que aduz:

    Art. 5o   O usuário de serviço público tem direito à adequada prestação dos serviços, devendo os agentes públicos e prestadores de serviços públicos observar as seguintes diretrizes: IX - autenticação de documentos pelo próprio agente público, à vista dos originais apresentados pelo usuário, vedada a exigência de reconhecimento de firma, salvo em caso de dúvida de autenticidade.

    Atenção: importante a leitura dessa lei, as bancas adoram novidades legislativas, principalmente o CESPE!

    Ano: 2018 Banca: CESPE Órgão: PGM - Manaus - AM Prova: Procurador do Município Julgue o item que se segue, relativo a serviços públicos e aos direitos dos usuários desses serviços. São exigências para apresentar manifestações à ouvidoria de órgãos públicos a utilização de meio eletrônico e a indicação dos motivos determinantes.X ERRADO. Conforme a Lei 13.460/17 são vedadas quaisquer exigências relativas aos motivos determinantes da apresentação de manifestações perante a ouvidoria. Art.10, § 2º.


    Sempre em frente, sempre ENFRENTE!

  • LEI 14.184 (PAD - Estado MG)

    Art. 17 – Só será exigido reconhecimento de firma por imposição legal ou em caso de dúvida sobre a autenticidade do documento.

  • ERRADO.

    Lei 9.784

    Art. 22. Os atos do processo administrativo não dependem de forma determinada senão quando a lei expressamente a exigir.

    § 2o Salvo imposição legal, o reconhecimento de firma somente será exigido quando houver dúvida de autenticidade.

  • GAB. ERRADO

    Não há necessidade de reconhecimento de firma quanto aos documentos apresentados, SALVO no caso de imposição instituída em lei ou no caso de dúvida quanto à autenticidade.

     

    FONTE: Estratégia Concursos

  • Questão: Errada

     

    FUNDAMENTO: ART. 22, §2º DA LEI 9.784/99

     

                    § 2o Salvo imposição legal, o reconhecimento de firma

                    somente será exigido quando houver dúvida de autenticidade

    by: Thales E. N. de Miranda

     
  • QUESTÃO ERRADA.

     

    Errei essa questão na prova, agora não erro mais.

     

    Nos §§2° e 3° do art. 22 há duas decorrências do informalismo moderado dos processos administrativos:

     

    1. O reconhecimento de firma somente será exigido quando houver imposição legal, ou em caso de dúvida de autenticidade.

     

    2. A autenticação de documentos exigidos em cópia pode ser feita pelo próprio órgão administrativo.

     

     

  • Errado

    § 2o Salvo imposição legal, o reconhecimento de firma somente será exigido quando houver dúvida de autenticidade

  • A questão indicada está relacionada com o processo administrativo.

    Primeiramente, é importante distinguir o processo do procedimento administrativo.
    Conforme exposto por Marinela (2015) "o processo administrativo constitui uma sucessão formal de atos realizados por previsão legal ou pela aplicação de princípios da ciência jurídica para praticar os atos administrativos. (...) Tem como objetivo dar sustentação à edição do ato administrativo, preparando-o, fundamentando-o, legitimando-lhe a conduta, uniformizando-o, enfim, possibilitando-lhe a documentação necessária para sua realização de forma válida". 
    O procedimento administrativo "é o modo pelo qual o processo anda, ou a maneira de se encadearem seus atos, o rito e a forma pela qual os atos são realizados". 

    Segundo Matheus Carvalho (2015) o processo administrativo possui quatro finalidades: o controle da atuação estatal, a realização da democracia, a redução dos encargos do Poder Judiciário e a garantia de uma atuação eficiente e menos defeituosa. 

    Pode-se dizer que todos os princípios inerentes à atividade administrativa são aplicados nos processos administrativos. Assim, a condução dos processos deve respeitar a legalidade, a impessoalidade, a moralidade, a publicidade e a eficiência, bem como, todos os demais relacionados à atividade administrativa, sejam eles expressamente definidos na Constituição ou implicitamente.  
    Conforme exposto por Di Pietro (2018), no que se refere à forma, há que se falar no princípio da obediência às formas e aos procedimentos. A aplicação deste princípio é mais rígida no processo judicial do que no processo administrativo e, por isso mesmo, em relação ao administrativo, costuma-se falar em princípio do informalismo. Contudo, informalismo, nesse caso, não significa ausência de forma. Salienta-se que "processo administrativo é formal no sentido de que deve ser reduzido a escrito e conter documentado tudo o que ocorre no seu desenvolvimento; é informal no sentido de que não está sujeito a formas rígidas". 
    O formalismo deve existir quando for necessário atender ao interesse público e proteger o direito dos particulares. Tal entendimento está expresso no art. 2º, Incisos VIII e IX, da Lei nº 9.784/99, que exige, nos processos administrativos, a "observância das formalidades essenciais à garantia dos direitos dos administrados" e a "adoção de formas simples, suficientes para propiciar adequado grau de certeza, segurança e respeito aos direitos dos administrados". 

    • ATENÇÃO!! Portanto, ainda na mesma linha do informalismo, segundo Di Pietro (2018) o art. 22, da Lei nº 9.784/99 estabelece que "os atos do processo administrativo não dependem de forma determinada senão quando a lei expressamente a exigir. Inclusive o reconhecimento de firma, salvo imposição legal para os casos específicos, só pode ser exigido quando houver dúvida da autenticidade (§2º); e a autenticação de documentos exigidos em cópia poderá ser feita pelo próprio órgão administrativo (§3º). 
    Referências:

    CARVALHO, Matheus. Manual de Direito Administrativo. 2 ed. Salvador: JusPodivm, 2015

    DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. 31 ed. Rio de Janeiro: Forense, 2018.

    MARINELA, Fernanda. Direito Administrativo. 9 ed. São Paulo: Saraiva, 2015. 

    Gabarito: Errado, com base no art. 22, § 2º, da Lei nº 9.784/99.

  • Negatico, o reconhecimento de firma poderá ser firmado pela própria administração. 

     

    Fonte: resumo de direito administrativo Marcelo alexandrino e vicente paulo

  • em regra não! pedir reconhecimento de firma é exceção!

  • ERRADO.

    Lei 9.784/99

    Art. 22. Os atos do processo administrativo não dependem de forma determinada senão quando a lei expressamente a exigir.

    § 1 Os atos do processo devem ser produzidos por escrito, em vernáculo, com a data e o local de sua realização e a assinatura da autoridade responsável.

    § 2 Salvo imposição legal, o reconhecimento de firma somente será exigido quando houver dúvida de autenticidade.

    § 3 A autenticação de documentos exigidos em cópia poderá ser feita pelo órgão administrativo.

    § 4 O processo deverá ter suas páginas numeradas seqüencialmente e rubricadas.

  • Art. 22. Os atos do processo administrativo não dependem de forma determinada senão quando a lei expressamente a exigir.

    § 1 Os atos do processo devem ser produzidos por escrito, em vernáculo, com a data e o local de sua realização e a assinatura da autoridade responsável.

    § 2 Salvo imposição legal, o reconhecimento de firma somente será exigido quando houver dúvida de autenticidade.

  • Gab: Errado! Os documentos só será exigido caso houver dúvidas de autenticidade!
  • O reconhecimento de firma é para quando se tiver dúvida na autenticidade. O próprio órgão pode fazer esse reconhecimento.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • A exigência de autenticidade só se dará em duas hipotéses: (Vide Art. 22, § 2°)

    - Imposição legal, isto é, quando a lei assim exigir (ato vinculado).

    - Em caso de dúvida quanto a autenticidade.

    OBS.: Essa autenticação pode ser feita pelo orgão da Administração Pública. (Vide Art. 22, § 3°)

  • A CF não veda recusar fé a doc. púb? por aí já dava pra achar o erro.

  • A resposta do professor Thaís Neto, invez de comentar a questão escreveu foi um livro no local de comentários do professor do QCONCURSOS.
  • Reconhecimento de firma é a exceção e não regra.

  • Lei 9.784/99

    Art. 22.

    § 2  Salvo imposição legal, o reconhecimento de firma somente será exigido quando houver dúvida de autenticidade.

    Questão ERRADA.

    O reconhecimento de firma é exceção.

  • Errado!

    Lei 9.784

    Art. 22. Os atos do processo administrativo não dependem de forma determinada senão quando a lei expressamente a exigir.

    § 2. Salvo imposição legal, o reconhecimento de firma somente será exigido quando houver dúvida de autenticidade.

  • LEI Nº 9.784, DE 29 DE JANEIRO DE 1999

    Art. 22. Os atos do processo administrativo não dependem de forma determinada senão quando a lei expressamente a exigir.

    § 2o Salvo imposição legal, o reconhecimento de firma somente será exigido quando houver dúvida de autenticidade.

    Gabarito “ERRADO”

  • SOMENTE SE HOUVER DÚVIDA

    § 2o Salvo imposição legal, o reconhecimento de firma somente será exigido quando houver dúvida de autenticidade.

  • Errado

    Lei nº 9.784/99

    DA FORMA, TEMPO E LUGAR DOS ATOS DO PROCESSO 

    Art. 22. 

    § 2o Salvo imposição legal, o reconhecimento de firma somente será exigido quando houver dúvida de autenticidade

  • Somente será solicitado reconhecimento de firma, quando houver dúvida quanto a autenticidade.

  • firma reconhecida é salvo

  • Também quero deixar a minha colaboração aqui:

    § 2o Salvo imposição legal, o reconhecimento de firma somente será exigido quando houver dúvida de autenticidade.

  • isso é exceção, só exigirá firma reconhecida quando haver duvida da autenticidade.

  • Errada

    § 2  Salvo imposição legal, o reconhecimento de firma somente será exigido quando houver dúvida de autenticidade.

    Fonte: Art.22, lei 9.784/99

  • Art. 22. Os atos do processo administrativo não dependem de forma determinada senão 

    quando a lei expressamente a exigir. 

    § 1º Os atos do processo devem ser produzidos por escrito, em vernáculo, com a data e o 

    local de sua realização e a assinatura da autoridade responsável. 

    § 2º Salvo imposição legal, o reconhecimento de firma somente será exigido quando houver 

    dúvida de autenticidade. 

  • Firma reconhecida só nos casos de dúvida de autenticidade. Portanto, trata-se de EXCEÇÃO

  • Art. 22. Os atos do processo administrativo não dependem de forma determinada senão 

    quando a lei expressamente a exigir. 

    § 1º Os atos do processo devem ser produzidos por escrito, em vernáculo, com a data e o 

    local de sua realização e a assinatura da autoridade responsável. 

    § 2º Salvo imposição legal, o reconhecimento de firma somente será exigido quando houver 

    dúvida de autenticidade. 

    ERRADO

  • ERRADO

  • ERRADO.

    FIRMA RECONHECIDA: Apenas quando houver DÚVIDA DE AUTENTICIDADE ou LEI EXIGIR.

  • Lei 9.784/1999, “salvo imposição legal, o reconhecimento de firma somente será exigido quando houver dúvida de autenticidade” (art. 22, § 2º). 

  • ERRADO

    Regra>>> não se exige o reconhecimento de firma.

    Art. 22, § 2º, da lei 9.784/99 " Salvo imposição legal, o reconhecimento de firma somente será exigido quando houver dúvida de autenticidade."

  • Errada

    Salvo imposição legal, o reconhecimento de firma somente será exigido quando houver dúvida de autenticidade.

  • Errada

    Salvo imposição lelgal, o reconhecimento de firma somente será exigido quando houver dúvida de autenticidade. .

  • somente será exigido quando houver dúvida de autenticidade

  • Revisar.

    Somente será exigido quando houver DÚVIDA DE AUTENTICIDADE

  • Reconhecimento de firma

    Apenas se a lei exigir ou duvida na autenticidade

    Autenticação de copias pode pelo próprio órgão.

    Prazo: 5 dias (Não houver disposição especifica), salvo força maior, prorrogação até o dobro se motivado.

     


ID
2618668
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Redação Oficial
Assuntos

                                                                       Brasília, X de novembro de 20XX.


Assunto: Convite para cerimônia de posse do presidente do Superior Tribunal Militar


                       Senhor Juiz-Auditor titular da 12.ª Circunscrição Judiciária Militar,


       Convido-o para a cerimônia de posse do presidente do Superior Tribunal Militar, a realizar-se na sede do órgão, em Brasília, no dia 1.° de março de 20XX.

       Por favor, confirme sua presença até o dia 1.° de fevereiro de 20XX.

Considerando o trecho de documento hipotético apresentado anteriormente, julgue o item a seguir.


O documento apresentado é um memorando, já que visa à comunicação interna ao Poder Judiciário, de modo que o assunto deveria suceder o vocativo.

Alternativas
Comentários
  • Características do memorando:

    -comunicação interna

    -agilidade,rapidez e simplicidade nos procedimentos burocráticos.

    -despachos ao memorando são dados no próprio documento.

    -documento não leva o nome do destinatário, mas sim apenas o cargo que ele ocupa.

     -não se usa o vocativo

     

     

                         SEJA FORTE,NÃO DESISTA!!!                       NON DVCOR   DVCO

     

  • GAB: ERRADO

     

    No memorando, o assunto deve ser inserido após o destinatárioe não o vocativo, haja vista que memorando não apresenta vocativo.

     

    FONTE: ESTRATÉGIA CONCURSOS

  • Gabarito ERRADO.

    Lembrar sempre: NÃO EXITE VOCATIVO EM MEMORANDO!!!

  • Quando li "interna ao Poder Judiciário" marquei errada, pois entendo que Poder Judiciário é um conjunto de órgãos, e por isso a comunicação entre eles não seria feita por memorando (que é feito entre as unidades administrativas de UM MESMO ÓRGÃO, e não de um Poder).

  • Erros da questão:

    1º Erro: não é um memorando. Por quê? Porque o memorando é utilizado dentro de um mesmo órgão. O STM é um órgão e o Juiz Auditor é outro órgão.

    Fundamento: Manual de Redação da Presidência da República, item 3.4.1.

    memorando é a modalidade de comunicação entre unidades administrativas de um mesmo órgão, que podem estar hierarquicamente em mesmo nível ou em nível diferente. Trata-se, portanto, de uma forma de comunicação eminentemente interna.

     

    2º Erro: o memorando não utiliza vocativo.

    Fundamento: Manual de Redação da Presidência da República, item 3.3.2.

            Quanto a sua forma, aviso e ofício seguem o modelo do padrão ofício, com acréscimo do vocativo, que invoca o destinatário (v. 2.1 Pronomes de Tratamento), seguido de vírgula.

    Esse trecho mostra que o vocativo existe nos avisos e ofícios. Caso esse expediente fosse um memorando (o que nao é) o assunto deveria vir antes do vocativo. 

    Dica: quando o vocativo existe, ele fica localizado entre o assunto e o texto, exatamente como está no expediente utilizado na questão.

     

  • Em termos práticos, imagine se uma pessoa vai enviar um memorando, ato de comunicação interna, para outro órgão e ainda pedindo para confirmar  presença em cerimônia kkkk

    Gab.E

  • Tem bastante comentário explicando, mas resumindo: falou em vocativo e memorando na mesma frase, esta errado.

  • ERRADOO

     

    OFÍCIOCargo+ Nome + Endereço
     

    AVISO: Cargo + Nome

     

    MEMORANDO: Cargo

    Memorando não possui vocativo.

     

  • Gab. ERRADO

     

    MAO

    Memorando----Cargo

    Aviso-------------Cargo + Vocativo

    Ofício------------Cargo + Vocativo + Endereço 

     

    #DeusnoComando 

  • Gabarito ERRADO.

    Já comentaram, mas vou reforçar: FALOU EM VOCATIVO NO MEMORANDO, SEM PENSAR DUAS VEZES: ERRADO. SALVO, SE FALAR QUE O MEMORANDO NÃO POSSUI VOCATIVO, DAÍ: CERTO.

  • Já vi questão de MEMORANDO com vocativo:  Q769679 .

  • 1. IDENTIFICAÇÃO DO EXPEDIENTE
    2. IDENTIFICAÇÃO DO LOCAL E DA DATA
    3. IDENTIFICAÇÃO DO DESTINATÁRIO
    4. ASSUNTO
    5. TEXTO
    6. FECHO
    7. IDENTIFICAÇÃO DO SIGNATÁRIO (NOME + CARGO)

     

    3. IDENTIFICAÇÃO DO DESTINATÁRIO
    Memorando: só o cargo.
    Exemplo:
    Ao Senhor Diretor do Departamento Pessoal


    • Nos MEMORANDOS, NÃO HÁ VOCATIVO.


    ERRADA!

  • O gab é Errado

     

    Fabrício Castro, sobre a questão que vc menciona, realmente tem um vocativo, mas a pergunta foi pra saber ser era um memorando... A estrutura era sim de um memorando, e sobre o vocativo que aparece, a banca deve ter colocado pra fazer alguma pergunta referente a ele... (só pra confundir mesmo), coisa que a banca CESPE faz muito bem, por sinal. ;)

  • ERRADO

     

     O memorando é a modalidade de comunicação entre unidades administrativas de um mesmo órgão, que podem estar hierarquicamente em mesmo nível ou em nível diferente. Trata-se, portanto, de uma forma de comunicação eminentemente interna.

     

    Neste caso poderia ter usado o OFÍCIO.

     

     

    http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/manual/manual.htm

  •  

    Fiquei com dúvida com o termo "Senhor" se usa ou não este vocativo no memorando pois há questão da Cespe de MEMORANDO com vocativo, como nos informou o colega Fabrício (Q769679).

    No Manual de Redação Oficial estava da seguinte forma:

    MANUAL DE REDAÇÃO DA PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA

    3.4.2. Forma e Estrutura

            Quanto a sua forma, o memorando segue o modelo do padrão ofício, com a diferença de que o seu destinatário deve ser mencionado pelo cargo que ocupa.

            Exemplos:

            Ao Sr. Chefe do Departamento de Administração

            Ao Sr. Subchefe para Assuntos Jurídicos

     

    Então gente... a palavrinha "Sr." aparece!

  • GABARITO: ERRADO

     

    No memorando NÃO existe VOCATIVO!

    No memorando DATA registra com "em". Exemplo: Em X de novembro de 20XX

    No memorando primeiramente vem o destinatário e depois o assunto.

     

    Destinatário:

    Pronome de tratamento;

    Cargo do indivíduo.

     

    No OFÍCIO tem que acrescentar o endereço.

     

    No MEMORANDO a invocação é pelo cargo ( pronome de tratamento + cargo).

    Exemplo: Ao Senhor Juiz-Auditor titular da 12.ª Circunscrição Judiciária Militar

    Se tiver mais de uma pessoa no mesmo cargo, aí você escreve o cargo mais o nome da pessoa para não confundir!

     

    Referente à questão (Q769679)....ela pede: "Dadas as informações relativas ao remetente e ao destinatário". Por esse motivo a questão Q769679 está correta.

     

     

  • Meus caros, sem necessidade de ir ao texto, você marca "ERRADO". Não há vocativo para memorandos!

  • Memorando não apresenta vocativo
  • O memorando não tem vocativo.

    No lugar do vocativo vem o cargo.

  • Memorando: avocativado!
  • Depende de qual manual vocês estão vendo, pois no manual de Redação Oficial da Presidência não menciona sobre o fato do memorando não ter vocativo, o erro da questão é outro, ou são outros, esse texto não está adequado aos padrões oficiais e não tem impessoalidade, só por isso já não poderia ser memorando. recomendo dar uma olhada nessa outra questão do cespe:

    https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questao/231564 

  • De fato, apenas nos casos de aviso e ofício há acréscimo de vocativo.

    Assertiva: "de modo que o assunto deveria suceder o vocativo"

    Mesmo que a assertiva estivesse correta, pelo modelo se verifica que o assunto não está sucedendo o vocativo. 

    Além disso, conforme padrão ofício, o qual é seguido pelo memorando, falta o destinatário.

     

     

  • Memorando: NÃO tem vocativo

    Aviso e Ofício: TEM vocativo.

  • Tem horas em que ler os comentários não vale o esforço. Muita gente comentando errado. Cuidado.

  • Mem.XXX/XX

    Data: Em 14 de agosto de 2018 (alinhada à direita)

    Ao Sr. + CARGO

    Assunto: xxxxxxxxxxxxxxxxx

    Fonte:Manual de Redação da Presidência da República.

  • Memorando não tem vocativo

  • o poder judiciário é muito grande.

    Memorando é comunicação interna do órgão, não do poder.

     

     

  • ERRADA - O VOCATICO QUE ANTECEDE O ASSUNTO

     

    Mem. 118/DJ

                                                                                                                                                         Em 12 de abril de 1991

    Ao Sr. Chefe do Departamento de Administração

    Assunto: Administração. Instalação de microcomputadores

               1. Nos termos do Plano Geral de informatização, solicito a Vossa Senhoria verificar a possibilidade de que sejam instalados três microcomputadores neste Departamento.

               2 Sem descer a maiores detalhes técnicos, acrescento, apenas, que o ideal seria que o equipamento fosse dotado de disco rígido e de monitor padrão EGA. Quanto a programas, haveria necessidade de dois tipos: um processador de textos, e outro gerenciador de banco de dados.

               3. O treinamento de pessoal para operação dos micros poderia ficar a cargo da Seção de Treinamento do Departamento de Modernização, cuja chefia já manifestou seu acordo a respeito.

               4. Devo mencionar, por fim, que a informatização dos trabalhos deste Departamento ensejará racional distribuição de tarefas entre os servidores e, sobretudo, uma melhoria na qualidade dos serviços prestados.

                                                                                                   

                                                                                                             Atenciosamente,

                                                                                                          [nome do signatário]

                                                                                                          [cargo do signatário]

  • MEMORANDO NAO TEM VOCATIVO ! 1 ERRO

    DESTINATARIO É PRIMEIRO E DEPOIS VEM O ASSUNTO. 2 ERRO.

     

    . Ofício Forma e Estrutura

    Quanto à sua forma, o ofício segue o modelo do padrão ofício, com acréscimo do vocativo, que invoca o destinatário, seguido de vírgula.

    Exemplos:

    Excelentíssimo Senhor Presidente da República

    Senhora Ministra

    Senhor Chefe de Gabinete

    Devem constar do cabeçalho ou do rodapé do ofício as seguintes informações do remetente:

    – nome do órgão ou setor;

    – endereço postal;

    – telefone e endereço de correio eletrônico.

    MEMORANDO       Forma e Estrutura

    Quanto à sua forma, o memorando segue o modelo do padrão ofício, com a diferença de que o seu destinatário deve ser mencionado pelo cargo que ocupa.Exemplos:

    Ao Sr. Chefe do Departamento de Administração

    Ao Sr. Subchefe para Assuntos Jurídicos

    MEMORANDO POSSUI DESTINATARIO!!!!!

     

     

  • A afirmativa está errada, já porque, se fosse memorando, a presença do vocativo seria inadequada.  Não há vocativo no memorando.   
    Resposta: afirmativa errada.
  • Memorando é dentro de um mesmo órgão.... não de um mesmo poder (poder judiciário, poder legislativo, etc) um mesmo poder, pode ter vários órgãos, entre mesmo poder nem sempre é interno, entre mesmo órgão é.


  • O PADRÃO OFÍCIO

     

    Até a segunda edição deste Manual, havia três tipos de expedientes que se diferenciavam antes pela finalidade do que pela forma: o ofício, o aviso e o memorando. Com o objetivo de uniformizá-los, deve-se adotar nomenclatura e diagramação únicas, que sigam o que chamamos de padrão ofício.

     

    A distinção básica anterior entre os três era:

    a) aviso: era expedido exclusivamente por Ministros de Estado, para autoridades de mesma hierarquia;

    b) ofício: era expedido para e pelas demais autoridades; e

    c) memorando: era expedido entre unidades administrativas de um mesmo órgão.

     

    Nesta nova edição ficou abolida aquela distinção e passou-se a utilizar o termo ofício nas três hipóteses. 

     

    (Fonte: Manual de Redação da Presidência da República, 3ª edicão, página 27)

  • Errado.

    Memorando: é a modalidade de comunicação entre unidades administrativas de um mesmo órgão (comunicação entre setores da mesma instituição), que podem estar hierarquicamente em mesmo nível ou em nível diferente. Trata-se, portanto, de uma forma de comunicação eminentemente interna. Pode ter caráter meramente administrativo ou ser empregado para a exposição de projetos, ideias, diretrizes a serem adotadas por determinado setor do serviço público, bem como NÃO tem VOCATIVO. Sua característica principal é a agilidade. A tramitação do memorando em qualquer órgão deve pautar-se pela rapidez e pela simplicidade de procedimentos burocráticos. Para evitar desnecessário aumento do número de comunicações, os despachos ao memorando devem ser dados no próprio documento e, no caso de falta de espaço, em folha de continuação. Esse procedimento permite formar uma espécie de processo simplificado, assegurando maior transparência à tomada de decisões, e permitindo que se historie o andamento da matéria tratada no memorando.

  • Alteração do MRPR - 3 Edição

    É utilizado o padrão Ofício par Aviso, oficio e memorando.

  • Alteração do MRPR - 3 Edição

    É utilizado o padrão Ofício par Aviso, oficio e memorando.

  • Até a segunda edição deste Manual, havia três tipos de expedientes que se diferenciavam antes pela finalidade do que pela forma: o ofício, o aviso e o memorando. Com o objetivo de uniformizá-los, deve-se adotar nomenclatura e diagramação únicas, que sigam o que chamamos de padrão ofício. 

    Na nova edição ficou abolida aquela distinção e passou-se a utilizar o termo ofício nas três hipóteses;

    (Estudar para concurso é um porre; é um memoriza, muda, muda, memoriza) rsrsrs

  • O padrão ofício

     

    Até a segunda edição deste Manual, havia três tipos de expedientes que se diferenciavam

    antes pela finalidade do que pela forma: o ofício, o aviso e o memorando. Com o objetivo de

    uniformizá-los, deve-se adotar nomenclatura e diagramação únicas, que sigam o que chamamos de

    padrão ofício.

    A distinção básica anterior entre os três era:

    a) aviso: era expedido exclusivamente por Ministros de Estado, para autoridades de mesma

    hierarquia;

    b) ofício: era expedido para e pelas demais autoridades; e

    c) memorando: era expedido entre unidades administrativas de um mesmo órgão.

     

    Atenção: Nesta nova edição ficou abolida aquela distinção e passou-se a utilizar o termo ofício nas três

    hipóteses.

  • Gab : ERRADO

    O documento apresentado é um memorando, já que visa à comunicação interna ao Poder Judiciário, de modo que o assunto deveria suceder o vocativo.

    MEMORANDO NÃO POSSUI VOCATIVO

    MEMORANDO NÃO POSSUI VOCATIVO

    MEMORANDO NÃO POSSUI VOCATIVO

    MEMORANDO NÃO POSSUI VOCATIVO

    MEMORANDO NÃO POSSUI VOCATIVO

    MEMORANDO NÃO POSSUI VOCATIVO

    MEMORANDO NÃO POSSUI VOCATIVO

    MEMORANDO NÃO POSSUI VOCATIVO

  • MEMORANDO, AVISO E OFÍCIO --------------> OFÍCIO.


ID
2618671
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Redação Oficial
Assuntos

                                                                       Brasília, X de novembro de 20XX.


Assunto: Convite para cerimônia de posse do presidente do Superior Tribunal Militar


                       Senhor Juiz-Auditor titular da 12.ª Circunscrição Judiciária Militar,


       Convido-o para a cerimônia de posse do presidente do Superior Tribunal Militar, a realizar-se na sede do órgão, em Brasília, no dia 1.° de março de 20XX.

       Por favor, confirme sua presença até o dia 1.° de fevereiro de 20XX.

Considerando o trecho de documento hipotético apresentado anteriormente, julgue o item a seguir.


Caso o documento hipotético em questão tenha sido enviado pela Assessoria de Cerimonial da Presidência do Superior Tribunal Militar, no documento de confirmação enviado à autoridade emissora, deverá ser empregado o pronome de tratamento Vossa Senhoria.

Alternativas
Comentários
  • Quando o documento retornar à Assessoria de Cerimonial, esta terá o tratamento de “Vossa Senhoria”.

  • Vossa Senhoria é empregado para as demais autoridades e para particulares. 

  • Alguém me responda: ele DEVERÁ conter "Vossa Senhoria" ou ele PODE conter? Ou seja, não cabe outro pronome de tratamento então, somente "Vossa Senhoria"? 

  • Vc acredita que eu acertei na prova e errei aqui?? Pois é ...nem eu hehe

  • A Assessoria de Cerimonial da Presidência do STM encaminhou um convite para um juiz e aguarda resposta deste. O juiz convidado deverá responder diretamente à Assessoria.

     

    Órgãos de assessorias não estão previstos, no Manual da Presidência da República, como aqueles que devem ser tratados por "Excelência". Logo, seráo tratados por "Senhoria".

     

    Como a resposta será encaminhada diretamente para o órgão que emitiu o convite (Sem necessidade de fazer referência a um terceiro), o pronome adequado é "Vossa" (Com quem se fala).

     

    Assim, usamos Vossa Senhoria como resposta ao convite. Gabarito CORRETO.

  • Por que não pode ser "Vossa Excelência"?

  • Errei a questão, o documento foi redigido errado e nem resposta daria.

    Raciocinei errado... :(

  • A uma assessoria não cabe o pronome Vossa Excelência, (muito menos magnificência, ou santidade) logo, lhe resta, Vossa Senhoria.

  • CERTO

     

    Observem: "no documento de confirmação enviado à autoridade emissora, deverá ser empregado o pronome de tratamento Vossa Senhoria."

     

    O documento de confirmação é a resposta do Juiz  à Assessoria de Cerimonial do STM, portanto o pronome será Vossa Senhoria.

     

     

    Assessoria de Cerimonial do STM ------------------> Juiz :    VOSSA EXCELÊNCIA

    Juiz----------------------------> Assessoria de Cerimonial do STM:  VOSSA SENHORIA

  • CERTO.

     

    Pronomes de Tratamento (principais):

     

    Vossa Excelência: em regra, cargos eletivos e de confiança.

    Exceções: Vereador; Oficiais-Generais das Forças Armadas; Embaixadores; Juízes; Auditores da Justiça Militar.

     

    Vossa Senhoria: demais autoridades e particulares.

     

    Vossa Magnificência: reitor de universidade.

     

    Vossa Santidade, Vossa Eminência/Vossa Eminência Reverendíssima, Vossa Excelência Reverendíssima: autoridades religiosas, como Papa, Cardeais, Arcebispos e Bispos, respectivamente.

  • Kamilly Carvalho, só acrescentando ao seu comentário, o pronome de tratamento Vossa Excelência deve ser usado apenas para o vereador presidente da Câmara de Vereadores, o pronome de tratamento para os demais vereadores é Vossa Senhoria mesmo.

  • CERTA

    VOSSA EXCELENCIA É USADO PARA:

    PODERES EXECUTIVO ( PRES. DA REP., MINISTROS, GOVERNADORES, OFICIAIS DAS FORÇAS ARMADAS, SEC. EXECUTIVO DOS MINISTROS E PREFEITOS).

    LEGISLATIVO ( DEPUTADOS FEDERAL E ESTADUAL E SENADORES, MINISTRO DO TCU, CONSELHEIRO DO TCE, PRESIDENTE DA CAMARA MUNICIPAL).

    JUDICIARIO.( MINISTROS TRIBUNAIS SUPERIORES, MEMBROS DOS TRIBUNAIS, JUIZES, AUDITORES DA JUSTIÇA MILITAR)

    VOSSA SENHORIA  É USADO PARA AS DEMAIS AUTORIDADES E PARTICULARES

  • Vossa Magnificência: Reitor
    Vossa Senhoria: Qualquer autoridade
    Vossa Santidade: Papa
    Vossa Eminência: Cardeal
    Vossa Majestade: Rei e Imperador
    Vossa Alteza: Príncipe, duque e arqueduque
    Vossa Excelência Reverendíssima: Bispo e arcebispo
    Vossa Reverendíssima: Autoridade religiosa inferior
    Vossa Reverência: Religioso sem graduação
    Vossa Excelência: Presidente, ministro, governador, embaixador Secretário de estado, deputado, prefeito, juiz, senador General, almirante, brigadeiro e Presidente da câmara dos Vereadores.

    Vossa Excelência para presidente não se abrevia.

     

    Recomento que assistam esse video e baixem a música, ajuda muito.    https://www.youtube.com/watch?v=E6vGu_ezspg

  • Caso o documento hipotético em questão tenha sido enviado pela Assessoria de Cerimonial da Presidência do Superior Tribunal Militar, no documento de confirmação enviado à autoridade emissora, deverá ser empregado o pronome de tratamento Vossa Senhoria.

     

     

    Cuidado, pois a confirmação de presença não será remetida ao próprio Presidente do tribunal superior, mas para a Assessoria. Logo, o pronome de tratamento adequado é Vossa Senhoria, que é o pronome de tratamento adequado para as demais autoridades que não se utiliza Vossa Excelência e para particulares. Pegadinha essa ae!

     

    GAB: CERTO

  • O enunciado fala em "documento de confirmação", ou seja, sugere a correspondência/resposta ao documento em tela.

    Observemos
    Documento original:
    Emissor: Assessoria de Cerimonial da Presidência do STM
    Receptor: Senhor Juiz-Auditor titular da 12.ª Circunscrição Judiciária Militar.

    Hipotético "documento de confirmação":
    Emissor: Senhor Juiz-Auditor titular da 12.ª Circunscrição Judiciária Militar.
    Receptor: Assessor(ia) de Cerimonial da Presidência do STM

    Em se tratando de Assessor(ia), o tratamento adequado é Vossa Senhoria.
    Afirmativa, portanto, correta.

    Gabarito: Certo.




  • A questao é mais de interpretaçao que Redaçao Oficial

  • Vossa Excelência

    1 Poder Executivo: Presidente da República; Vice-Presidente da República; Ministros de Estado; Governadores e Vice-Governadores de Estado e do Distrito Federal; Oficiais-Generais das Forças Armadas; Embaixadores; Secretários-Executivos de Ministérios e demais ocupantes de cargos de natureza especial; Secretários de Estado dos Governos Estaduais; Prefeitos Municipais.

    2 Poder Legislativo: Deputados Federais e Senadores; Ministros do Tribunal de Contas da União; Deputados Estaduais e Distritais; Conselheiros dos Tribunais de Contas Estaduais; Presidentes das Câmaras Legislativas Municipais.

    3 Poder Judiciário: Ministros dos Tribunais Superiores; Membros de Tribunais; Juízes; Auditores da Justiça Militar.

    Vossa senhoria: Demais autoridades e particulares

    Vossa Magneficência: Reitores de Universidades

    Vossa Santidade: Papa

    Vossa Eminência ou Vossa Eminência reverendíssima: Arcebispos e bispos

    Vossa Reverência: Sacerdotes, cléridos, demais religiosos

    Vossa Reverendíssima: Monsenhores e superiores religiosos

    Dica: Não tentem decorar tudo. Pratiquem questões ou decorem apenas os pronomes do poder correspondente ao seu concurso.

  • Não confundir o pronome de tratamento, "Vossa ou Sua Excelência", com a restrição que há no emprego do vocativo "Excelentíssimo Senhor".

    O emprego do pronome é mais abrangente, abarcando até prefeitos, presidentes de câmaras municipais, auditores da justiça militar, etc. Enquanto o vocativo limita-se no PRESIDENTE DA REPÚBLICA, DO CN E STF.

     

    Conferir 2.1.3. Emprego dos Pronomes de Tratamento do manual da presidência da república.

  • O emprego dos pronomes de tratamento obedece a secular tradição. Assim são de uso consagrado:
    Vossa Excelência, para as seguintes autoridades:
    (...)
    c) do Poder Judiciário:
    (...)
    Auditores da Justiça Militar.

     

    Vossa Senhoria é empregado para as demais autoridades e para particulares.
     

  • Sei o conceito de vossa excelência e vossa senhoria, mas errei a questão por que interpretei errado. Difícil essa ai.

  • Vossa senhoria empregado para as demais autoridades.

  • no documento de confirmação =  juiz envia à assessoria.

    Logo, Vossa Senhoria.

  • O destinatário convidado é um Juiz-Auditor (tratado por Vossa Excelência); se responder para um servidor da assessoria, este deverá ser tratado por Vossa Senhoria.

    Questão correta.

  • Matéria desnecessária...

  • Gab C

    O pronome sua será utilizado no endereçamento das comunicações dirigidas

    às autoridades tratadas por Vossa Excelência. Em síntese:

    – Falando diretamente com a pessoa: Vossa;

    – Falando da pessoa: Sua.

  • Comentário do prof:

    O enunciado fala em "documento de confirmação", ou seja, sugere a correspondência/resposta ao documento em tela.

    Observemos

    Documento original:

    Emissor: Assessoria de Cerimonial da Presidência do STM

    Receptor: Senhor Juiz-Auditor titular da 12.ª Circunscrição Judiciária Militar.

    Hipotético "documento de confirmação":

    Emissor: Senhor Juiz-Auditor titular da 12.ª Circunscrição Judiciária Militar.

    Receptor: Assessor(ia) de Cerimonial da Presidência do STM

    Em se tratando de Assessor(ia), o tratamento adequado é Vossa Senhoria.

    Afirmativa correta.

  • se fosse hoje estaria errada porque mudou as regras em 2019.
  • CORRETO.

    Importante destacar que a mudança advinda com o decreto nº 9.758/2019 não se aplica ao Poder Judiciário.

  • Alguém sabe informar se a questão está desatualizada com o O Decreto nº 9.758, de 11 de abril de 2019?

  • Texto confuso...A gente erra nao por nao saber a resposta...mas por nao entender a pergunta.

    Força, Foco e muita fé!

  • Um adendo aos comentários, VOSSA SENHORIA além de usado para demais autoridades e particulares, também é utilizado para os cargos/postos militares que não sejam os de Oficial-General das forças armadas.

    https://drive.google.com/file/d/19Lw7y_qb1PEZ40T-wZ4LFhX-ZOjT-LR8/view?usp=sharing

  • Fragmentando a análise para facilitar o entendimento:

    1. "Caso o documento hipotético em questão tenha sido enviado pela Assessoria de Cerimonial da Presidência do Superior Tribunal Militar, ..."

    Emissor: Assessoria de Cerimonial da Presidência do STM

    A assessoria não faz parte do rol de autoridades tratadas por um pronome específico elencadas no MRPR.

    2. "...no documento de confirmação enviado à autoridade emissora, deverá ser empregado o pronome de tratamento Vossa Senhoria."

    O ofício será enviado ao Emissor.

    Ora, se não há um pronome específico para determinada autoridade(caso do Emissor) usa-se Vossa Senhoria

    Gabarito: Certo

  • BIZU:

    Vossa excelência: acima de vereador

    Vossa senhoria: de vereador para baixo

    Fonte: Professora Adriana Figueiredo


ID
2618674
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Redação Oficial
Assuntos

                                                                       Brasília, X de novembro de 20XX.


Assunto: Convite para cerimônia de posse do presidente do Superior Tribunal Militar


                       Senhor Juiz-Auditor titular da 12.ª Circunscrição Judiciária Militar,


       Convido-o para a cerimônia de posse do presidente do Superior Tribunal Militar, a realizar-se na sede do órgão, em Brasília, no dia 1.° de março de 20XX.

       Por favor, confirme sua presença até o dia 1.° de fevereiro de 20XX.

Considerando o trecho de documento hipotético apresentado anteriormente, julgue o item a seguir.


A linguagem empregada no texto é inadequada à correspondência oficial, por sua informalidade e simplicidade.

Alternativas
Comentários
  • O erro está no vocábulo "simplicidade", segundo o MRPR, o padrão culto nada tem contra a simplicidade de expressão, desde que não seja confundida com pobreza de expressão.

    Boa sorte a todos!

  • Principais Características (os 6 principais pilares)

    Assim como qualquer correspondência, essa forma de escrita deve apresentar algumas características básicas:

     

    Formalidade - A redação oficial deve ser sempre formal e é importante se preocupar em obedecer certas regras de forma. Além de usar a norma culta da língua portuguesa e ser impessoal, é obrigatório certa formalidade de tratamento.  Por esse motivo é essencial que você estude também o uso correto dos pronomes de tratamento.

     

    Padronização - Ligada a formalidade de tratamento está a necessidade de padronização, ou seja, a uniformidade das comunicações. Ao redigir uma comunicação oficial deve-se seguir um mesmo padrão atento para todas as características da redação oficial e sempre tomando cuidado com a apresentação dos textos.

     

    Concisão - O texto conciso é aquele que consegue transmitir um máximo de informações com um mínimo de palavras. Para isso, é importante que se tenha conhecimento sobre o assunto, assim como também, tempo para revisar o texto depois de pronto.

    Mas atenção! Redigir um texto conciso não quer dizer que você deve eliminar partes importantes do texto com o objetivo de reduzi-lo.  O que se deve fazer é cortar partes inúteis, redundâncias, ambiguidades, passagens que nada acrescentam ao texto.

     

    Clareza - Um texto claro é aquele que transmite seu conteúdo de forma que seu leitor possa compreender a mensagem facilmente.  Sendo assim, a clareza deve ser uma qualidade básica de todo texto oficial.

    Para que haja a clareza é necessário que o texto apresente as outras características.

     

    Impessoalidade -  Ao produzir um texto oficial, torna-se necessário deixa-lo impessoal, ou seja, deve-se eliminar qualquer impressão pessoal. A redação oficial deve ser isenta da interferência da individualidade.

    A concisão, a clareza, a objetividade e a formalidade de que nos valemos para elaborar o texto contribuem, ainda, para que seja alcançada a necessária impessoalidade.

     

    Uso do padrão culto da língua - Por seu caráter impessoal, por sua finalidade de informar com o máximo de clareza e concisão, a redação oficial requer o uso do padrão culto da língua. Padrão culto é aquele que segue as regras da gramática formal e que emprega um vocabulário comum ao conjunto dos usuários do idioma.

  • As questões de analista, acerto todas. As questões de técnico, erro todas. 

  • ERRADO

     

    1º O texto não é informal. 

    2º A simplicidade é uma caractéristica positiva. 

     

    "Lembre-se que o padrão culto nada tem contra a simplicidade de expressão, desde que não seja confundida com pobreza de expressão. De nenhuma forma o uso do padrão culto implica emprego de linguagem rebuscada, nem dos contorcionismos sintáticos e figuras de linguagem próprios da língua literária."  

     

     

    http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/manual/manual.htm

  • As questões de analista estão mais fácil......

  • O texto é informal sim, senhorita Jordana. 

    A propósito, gosti das madeixas.

    Vejam o primeiro comentário, de Roberio Silva.

     

  • Discordo dos comentários, pois para mim está errada devido a pessoalidade empregada, nada tem de informal o texto, ele obedece as regras gramaticais, porém peca na pessoalidade.
  • Acredito que a informalidade resida na falta de aplicação do tratamento exigido pelo Manual de Redação da Presidência da República.

     

    A inadequação, em razão da formalidade, pode ocorrer sob duas óticas:

     

    I. pela não aplicação da forma culta da linguagem ou;

    II. pela aplicação inapropriada das formas de tratamento.

     

    Se alguém, se dirigindo, por exemplo, ao Presidente da República, resolve chamá-lo de "você", embora obedeça as regras gramaticais, incorre em informalidade devido a inadequação da forma de tratamento exigida, que no caso seria "Vossa Excelência" 

     

    A meu ver, quando o interlocutor diz "convido-o" seria mais apropriado dizer "convido Vossa Senhoria".

     

    Embora sem violar nenhuma regra de gramática, a inadequação não estaria necessariamente na simplicidade, mas mais precisamente na informalidade, entendida como um padrão de tratamento em relação a certas pessoas.

     

    Me parece um pouco rigoroso, mas acredito que seja o suficiente para sustentar a informalidade.

    A correção do garabarito, nessa linha de raciocínio, estaria na alegação de uma eventual simplicidade inadequada, que não necessariamente ocorre.

    A falta de impessoalidade, em razão do termo "convido-o", me parece ser mais um caso de informalidade do que de simplicidade. 
    Pois, se fosse, por exemplo, usado o termo "Vossa Excelência" não se poderia alegar mais ou menos simplicidade devido a esse termo, mas ainda assim violaria a formalidade adequada, que no caso seria "Vossa Senhoria".

  • Fiquei em dúvida por causa da expressão por favor.

  • para mim o erro está em dizer que 

    "A linguagem empregada no texto é inadequada à correspondência oficial, por sua informalidade e simplicidade."  pois na realidade a inadequação está no criterio  impessoalidade. 

  • ERRADO

     

    "A linguagem empregada no texto é inadequada à correspondência oficial, por sua informalidade e simplicidade."

     

    SIMPLICIDADE --> Não torna inadequado a linguagem da Correspondência Oficial

  • Fiquei na dúvida sobre a expressão "por favor", mas a questão pediu pra julgar quanto a informalidade e não a impessoalidade. 
    GAB E. 

  • A linguagem empregada no texto é inadequada à correspondência oficial, por sua informalidade e simplicidade.

     

    No meu modo de ver, por se tratar de um OFÍCIO, a questão está errada, uma vez que, com relação a informalidade, nada tem de errado, pois a comunicação apresenta: VOCATIVO + CARGO + ENDEREÇAMENTO

     

    Além disso, a simplicidade não é obstáculo a uma correta redação ofícial.

  • Questão ERRADA ao mer ver.

    A expressão POR FAVOR fere a impessoalidade por ser muito subletiva.

  • GAB ERRADO 

    ''por favor'' foi impessoal

  • A questão está errada não por apresentar simplicidade, que é uma característica positiva ao texto segundo o MRPR, mas, sim, por ferir o princípio da IMPESSOALIDADE na expressão " por favor". Isso q eu entendi. 

  • "Convido-o" Sujeito Oculto "Eu", proporcionando a pessoalidade.

  • Errada de qualquer jeito. mesmo que estiver inadequada, não seria pela simplicidade.

  • GAB : E

    A SIMPLICIDADE NÃO DEIXA A QUESTÃO ERRADA!!!

    2013-Banca: CESPE-Órgão: DPF-Julgue o item seguinte.

    Para comunicação entre unidades de um mesmo órgão, emprega-se o memorando, expediente cuja tramitação apresenta como principais características a rapidez e a simplicidade. (GAB- C) 

    CARACTERÍSTICAS DOS DOCUMENTOS OFICIAIS: 

    - IMPESSOALIDADE

    -USO DA PADRÃO CULTO DA LINGUAGEM

    -CLAREZA

    -CONCISÃO

    -FORMALIDADE

    -UNIFORMIDADE

    A questão fala em informalidade, estar em primeira pessoa, se não houver opiniões, subjetividade ou impressões pessoais,não deixa a questão errada.

  • Errado, realmente não está adequado aos padrões oficiais, porém o que a torna errado é afirmar que  A SIMPLICIDADE faz com que fuja dos padrões, isso é um equivoco de ser afirmado.

  • Simplicidade é diferente de informalidade!
  • Todos os textos ofíciais devem ser simples e objetivos,

  • Por se tratar de juiz-auditor como destinatário não deveria ter sido empregado o pronome de tratamento Vossa Excelência, fazendo com que o documento, portanto, ferisse a formalidade?

  • O comando da questão cobrou apenas a linguagem. Não era pra olhar o resto!

  • matheus franke, de fato o pronome de tratamento empregado para se dirigir a um juiz-auditor é "Vossa Excelência".


    Contudo, na questão, a expressão "Senhor Juiz-Auditor titular da 12.ª Circunscrição Judiciária Militar" refere-se ao vocativo (e não ao pronome de tratamento).


    Lembrado que o vocativo "Excelentíssimo Senhor" é usado somente para chefes de Poder, enquanto o vocativo "Senhor" é usado para as demais autoridades.


  • Afirmativa errada.   O linguajar que se apresenta é formal, bem de acordo com o estabelecido no MROPR.
    Resposta: afirmativa errada.
  • O por vavor é Inadequado por impessoalidade, assim como em:

    https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/questoes/fa39266d-23 do CESPE em 2018


    Impessoalidade do Emissor: Isenção de opinião, de elementos subjetivos.

    O texto tem caráter informativo, trabalha com dados e fatos. Não há espaço

    para intimidade.


    O por favor é uma impessoalidade, mas a questão não menciona Impessoalidade.


    Fonte: Estratégia Professor Felipe Luccas

  • Errei por achar que deveria ter o pronome de tratamento Vossa Excelencia para com o Juiz lhe indicando formalidade.

  • Considerei correta pela uso da primeira pessoa no início do texto... achei que deveria ser "convidamos" e não "Convido-o", pois não há a impessoalidade... por fim, errei mas vamos lá, rs.

  • Acredito que apesar de haver informalidade em "Convido-o" a questão torna-se errado por insinuar que a "simplicidade" é inadequada.

  • Pra mim houve sim "INFORMALIDADE" para com o cargo do convidado!!!!

  • A linguagem é direta o objetiva. Não há indícios de informalidade ou simplicidade, até porque a simplicidade não é defeito da redação oficial. A língua culta é contra a pobreza de expressão e não contra a sua simplicidade.

    Questão incorreta.

  • convido-o..Não estria muito pessoal???

  • "Simplicidade" é adequada a correspondência oficial

  • Gab E está concisos, direito e objetivo.

  • O fato de a linguagem ser simples não se contrapõe aos ditames do MRPR. A propósito, busca-se correção gramatical e simplicidade ao mesmo tempo.

    Resposta: ERRADO

  • esse POR FAVOR???

  • Esse por favor aí? Soa implorativo, emocional e pessoal kkkkk cespe nessa foi uma piada

  • E esse por favor?

  • Esse por favor ficou estranho...

  • O ''por favor'' me lascou kkkkkkkk

  • Não entendi o problema do uso do "Por Favor" que vocês estão reclamando.

    O próprio MRPR afirma:

    • "A língua culta é contra a pobreza de expressão e não contra a sua simplicidade"
    • "O uso do padrão culto não significa empregar a língua de modo rebuscado (...)" 

    Ou seja, muito melhor usar "Por favor" do que "Por obséquio", a título de exemplo.

    -> A linguagem é direta o objetiva. Não há indícios de informalidade, logo gabarito: Errado

  • O próprio MRPR afirma que pode utilizar-se uma linguagem "simples" isso não quer dizer que seja informal ou formal a ponto de ser rebuscada.

  • Gabarito: E

    Não há informalidade no texto e sim objetividade (no sentido de ir direto ao assunto).

    A simplicidade no documento não deve ser confundida com pobreza na escrita ou economia de pensamento.

    Simplicidade em Redação oficial tem a ver com concisão, que é a capacidade que o texto possui de transmitir o máximo de informações com o mínimo de palavras.

    Bons estudos.

  • Se para juízes e auditores da Justiça Militar deve usar o vocativo Excelentíssimo Senhor... COMO poder ser formal?

  • Convido-o para a cerimônia de posse do presidente do Superior Tribunal Militar, a realizar-se na sede do órgão, 

    O "a" em destaque, não se trata de um pronome obliquo átono no inicio de frase??????

  • pelo próprio enunciado eu marquei ERRADO, porque o texto que ser simples e claro.

  • o texto deve ser Impessoal, a impessoalidade é uma das características que o texto deve conter. Convido-o, quem convida? EU, ou seja, Eu Convido. portanto o texto esta com pessoalidade. Seria melhor começar assim: Convite para cerimônia... Logo, o erro não esta na sua informalidade e simplicidade e sim pela falta de impessoalidade, tornando a questão errada

  • Uma dúvida, a forma correta do vocativo é senhor ?


ID
2618677
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Redação Oficial
Assuntos

                                                                       Brasília, X de novembro de 20XX.


Assunto: Convite para cerimônia de posse do presidente do Superior Tribunal Militar


                       Senhor Juiz-Auditor titular da 12.ª Circunscrição Judiciária Militar,


       Convido-o para a cerimônia de posse do presidente do Superior Tribunal Militar, a realizar-se na sede do órgão, em Brasília, no dia 1.° de março de 20XX.

       Por favor, confirme sua presença até o dia 1.° de fevereiro de 20XX.

Considerando o trecho de documento hipotético apresentado anteriormente, julgue o item a seguir.


Considerando-se o emprego dos pronomes de tratamento na referida correspondência oficial, estaria correta a substituição do trecho Convido-o por Convido Vossa Excelência.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Certo

     

    Está correta, já que o pronome de tratamento foi empregado a um Juiz.

     

    MANUAL DE REDAÇÃO DA PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA

     

    2.1.3. Emprego dos Pronomes de Tratamento

            Como visto, o emprego dos pronomes de tratamento obedece a secular tradição. São de uso consagrado: Vossa Excelência, para as seguintes autoridades:

     

    a) do Poder Executivo;

    Presidente da República;

    Vice-Presidente da República;

    Ministros de Estado;

    Governadores e Vice-Governadores de Estado e do Distrito Federal;

    Oficiais-Generais das Forças Armadas;

    Embaixadores;

    Secretários-Executivos de Ministérios e demais ocupantes de cargos de natureza especial;

    Secretários de Estado dos Governos Estaduais;

    Prefeitos Municipais.

    b) do Poder Legislativo:

    Deputados Federais e Senadores;

    Ministro do Tribunal de Contas da União;

    Deputados Estaduais e Distritais;

    Conselheiros dos Tribunais de Contas Estaduais;

    Presidentes das Câmaras Legislativas Municipais.

    c) do Poder Judiciário:

    Ministros dos Tribunais Superiores;

    Membros de Tribunais;

    Juízes;

    Auditores da Justiça Militar.

           

  • Primeiramente devemos notar que juiz tem o tratamento “Vossa Excelência”. Em seguida, devemos lembrar que, quando se fala diretamente com a autoridade, pode-se substituir “o” por tal pronome de tratamento.

  • Basta lembrar, sempre no corpo do texto devemos usar o pronome de tratamento.

     

    Vossa senhorinha  ou Vossa excelência  

     

  • A quem usamos o VOSSA SENHORIA??

  • Eu errei todas essas questões pelo mesmo erro. Pode ser usado "convido", na 1° pessoa do singular?  Desta forma não fere a impessoalidade? O correto não seria "convidamos"? se alguém puder ajudar, agradeço. 

  • Júlio Tozi, pelo que eu entendi das aulas que assisti, nesse caso não fere a impessoalidade pois o verbo não está acompanhado do pronome pessoal do caso reto (eu), então não significa que tem subjetividade ou intimidade, continua sendo formal. O ideal seria "convidamos". 

    Errado: "Eu convido..", "Eu encaminho.."

    Certo: "Convido..", "Convidamos...", "Encaminho..","Encaminhamos.."

  • fiquei em dúvida se era vossa ou sua excelência... Alguém sabe me explicar quando usar um ou o outro?

  •  

    Ana Starling, respondendo sua dúvida.

     

    1. Quando ao uso de VOSSA ou de SUA:

     

    1.1 Vossa Excelência se dá quando se fala diretamente com a pessoa (com quem se fala).

     

    1.2 Sua Excelência se dá quando se fala da pessoa (de quem se fala).

  • CERTA!

    Juízes são tratados por "Vossa excelência".

  • Júlio Tozi,

    Respondendo a sua dúvida: percebi que, tendo em vista as questões da CESPE acerca de redação ofcial que resolvi, a banca não considera impessoalidade o emprego da primeira pessoa, pois a marca de impessoalidade RECOMENDA EVITAR o uso indiscriminado dessa pessoa verbal. 

  • Gabarito: Certo

    Segundo o MANUAL DE REDAÇÃO DA PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA:

    2.1.3. Emprego dos Pronomes de Tratamento
    Como visto, o emprego dos pronomes de tratamento obedece a secular tradição. São de uso consagrado:
    Vossa Excelência, para as seguintes autoridades:
    a) do Poder Executivo;
    Presidente da República;
    Vice-Presidente da República;
    Ministros de Estado4;
    Governadores e Vice-Governadores de Estado e do Distrito Federal;
    Oficiais-Generais das Forças Armadas;
    Embaixadores;
    Secretários-Executivos de Ministérios e demais ocupantes de cargos de natureza especial;
    Secretários de Estado dos Governos Estaduais;
    Prefeitos Municipais.
    b) do Poder Legislativo:
    Deputados Federais e Senadores;
    Ministros do Tribunal de Contas da União;
    Deputados Estaduais e Distritais;
    Conselheiros dos Tribunais de Contas Estaduais;
    Presidentes das Câmaras Legislativas Municipais.
    c) do Poder Judiciário:
    Ministros dos Tribunais Superiores;
    Membros de Tribunais;
    Juízes;
    Auditores da Justiça Militar.

  • CERTA

    VOSSA EXCELENCIA É USADO PARA:

    PODERES EXECUTIVO ( PRES. DA REP., MINISTROS, GOVERNADORES, OFICIAIS DAS FORÇAS ARMADAS, SEC. EXECUTIVO DOS MINISTROS E PREFEITOS).

    LEGISLATIVO ( DEPUTADOS FEDERAL E ESTADUAL E SENADORES, MINISTRO DO TCU, CONSELHEIRO DO TCE, PRESIDENTE DA CAMARA MUNICIPAL).

    JUDICIARIO.( MINISTROS TRIBUNAIS SUPERIORES, MEMBROS DOS TRIBUNAIS, JUIZES, AUDITORES DA JUSTIÇA MILITAR)

  • Bom, pode até estar realmente correto o uso do termo Convido Vossa Excelência ao invés de Convido-o, mas se nos atentarmos pelo princípio da CONCI​SÃO na qual devemos  presar pela economia linguística, isto é, dizer mais com menos isto estaria errado.

  • CERTO

     

    Pronome de tratamento para Juiz: VOSSA EXCELÊNCIA

    Vocativo: SENHOR JUIZ

     

    CUIDADO !

     

    Se estamos falando diretamente com a pessoa --------------------------- VOSSA EXCELÊNCIA

    Se estamos falando sobre a pessoa------------------------------------------- SUA EXCELÊNCIA

  • Não se deve confundir pronome com vocativo!


    PRONOME: Ex.: Vossa Excelência

    VOCATIVO: Ex.: Excelentíssimo Senhor

  • Considerando-se o emprego dos pronomes de tratamento na referida correspondência oficial, estaria correta a substituição do trecho Convido-o por Convido Vossa Excelência.

     

     

    Correto. Trata-se de um JUIZ, logo, o pronome de tratamento adequado é VOSSA EXCELÊNCIA e o vocativo é SENHOR. 

  • GABARITO:  CERTO

    Vossa Excelência = Falando com autoridade = Corpo do texto

    Sua Excelência = Falando da autoridade = No envelope

  • Usar o termo "Convido-o" é apenas uma forma mais concisa, porém "Convido vossa Excelência", como trata-se de um juiz, também está correto, apesar de menos conciso do que aquela.

    Gabarito: Certo.

    Com fé e foco chegaremos à aprovação!!

  • Vossa Excelência: falando COM a autoridade. Sua Excelência: falando DA autoridade.
  • "SUA" -> é sempre fofoqueiro (está falando da pessoa);

    "VOSSA" -> fala com a pessoa.

  • CERTA QUESTÃO..

    VOSSA---- Tratamento direto

    A SUA------A autoridade é o assunto do ato comunicativo

  • Afirmativa certa.  Em "Convido-o", o pronome oblíquo átono - um objeto direto - atende à regência do verbo.  Também atenderia o uso de "Vossa Excelência".   A correção gramatical seria mantida.  
    Resposta: afirmativa certa
  • Pra galera da PRF

    Paralelo com Legislação de Trânsito

    Observem que o pronome de tratamento Vossa Excelência remete-se somente a oficiais GENERAIS

    Esse mesmo detalhe acontece na resolução 032 do CONTRAN (muito explorada pelo CESPE em 2008)

    Placas de representação (fundo preto e caracteres de cor cinza metálita) só podem ser utilizadas pelos oficiais GENERAIS e não qualquer oficial.

    (lembrando os casos de cargos privativos de brasileiro nato; que admite qualquer oficial)

     

  • ENDEREÇAMENTO = FORA DO TEXTO.

     

    VOCATIVO = INÍCIO DO TEXTO.

     

    PRONOME DE TRATAMENTO  = INTERIOR DO TEXTO.

  • Certo. Foi empregado a um juiz.

    "SUA" -> é sempre fofoqueiro (está falando da pessoa);

    "VOSSA" -> fala com a pessoa.



  • Sim.  O pronome “o” retoma “Juiz-Auditor”. Para se dirigir diretamente a esta autoridade, usa-se “Vossa Excelência”.

    Questão correta.

  • esse CONVIDO,, não deveria ser CONVIDAMOS

  • questao desatualizada referente ao manual terceira edição

  • DECRETO Nº 9.758, DE 11 DE ABRIL DE 2019

    Dispõe sobre a forma de tratamento e de endereçamento nas comunicações com agentes públicos da administração pública federal.

    Decreto 9.758/2019

    Pronome de tratamento adequado

    Art. 2º O único pronome de tratamento utilizado na comunicação com agentes públicos federais é "senhor", independentemente do nível hierárquico, da natureza do cargo ou da função ou da ocasião.

    Parágrafo único. O pronome de tratamento é flexionado para o feminino e para o plural.

    Formas de tratamento vedadas

    Art. 3º É vedado na comunicação com agentes públicos federais o uso das formas de tratamento, ainda que abreviadas:

    I - Vossa Excelência ou Excelentíssimo;

    II - Vossa Senhoria;

    III - Vossa Magnificência;

    IV - doutor;

    V - ilustre ou ilustríssimo;

    VI - digno ou digníssimo; e

    VII - respeitável.

    § 1º O agente público federal que exigir o uso dos pronomes de tratamento de que trata ocaput, mediante invocação de normas especiais referentes ao cargo ou carreira, deverá tratar o interlocutor do mesmo modo.

    § 2º É vedado negar a realização de ato administrativo ou admoestar o interlocutor nos autos do expediente caso haja erro na forma de tratamento empregada.

  • Gabarito Certo para os não assinantes.

    ♥ Quando estamos falando dA autoridade empregamos o suA

    ♥ Quando estamos falando cOm a autoridade empregamos o vOssa

  • MANUAL DA REDAÇÃO DA PRESIDENCIA DA REPUBLICA

     Como visto, o emprego dos pronomes de tratamento obedece a secular tradição. São de uso consagrado: Vossa Excelência, para as seguintes autoridades:

     

    a) do Poder Executivo;

    Presidente da República;

    Vice-Presidente da República;

    Ministros de Estado;

    Governadores e Vice-Governadores de Estado e do Distrito Federal;

    Oficiais-Generais das Forças Armadas;

    Embaixadores;

    Secretários-Executivos de Ministérios e demais ocupantes de cargos de natureza especial;

    Secretários de Estado dos Governos Estaduais;

    Prefeitos Municipais.

    b) do Poder Legislativo:

    Deputados Federais e Senadores;

    Ministro do Tribunal de Contas da União;

    Deputados Estaduais e Distritais;

    Conselheiros dos Tribunais de Contas Estaduais;

    Presidentes das Câmaras Legislativas Municipais.

    c) do Poder Judiciário:

    Ministros dos Tribunais Superiores;

    Membros de Tribunais;

    Juízes;

    Auditores da Justiça Militar.

        

    VOCATIVO > SENHOR JUIZ.

    SE ESTAMOS FALANDO DIRETAMENTE COM A PESSOA > VOSSA ..

    SE ESTAMOS FALANDO DA PESSOA > SUA..

  • Não estaria desatualizada?

  • MANUAL DE REDAÇÃO DA PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA - 3ª EDIÇÃO (http://www4.planalto.gov.br/centrodeestudos/assuntos/manual-de-redacao-da-presidencia-da-republica/manual-de-redacao.pdf):

    "Em comunicações dirigidas aos Chefes de Poder, utiliza-se a expressão Excelentíssimo Senhor ou Excelentíssima Senhora e o cargo respectivo, seguidos de vírgula.

    Exemplos:

    Excelentíssimo Senhor Presidente da República,

    Excelentíssimo Senhor Presidente do Congresso Nacional,

    Excelentíssimo Senhor Presidente do Supremo Tribunal Federal,

    As demais autoridades, mesmo aquelas tratadas por Vossa Excelência, receberão o vocativo Senhor ou Senhora seguido do cargo respectivo.

    Exemplos:

    Senhora Senadora,

    Senhor Juiz,

    Senhora Ministra,

    (...)"


ID
2618695
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Legislação da Justiça Militar
Assuntos

À luz do Regimento Interno do Superior Tribunal Militar, julgue o item a seguir.


Se o pedido de reconsideração sobre o ato de um servidor do Superior Tribunal Militar for indeferido, o interessado poderá apresentar recurso administrativo ao presidente do tribunal, que proferirá decisão irrecorrível.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: certo.

     

    Regimento Interno do STM:

     

    Art. 185. É assegurado ao Magistrado e ao servidor da Justiça Militar o direito de requerer, em defesa de direito ou interesse legítimo, na forma da lei.
    § 1º Caberá Recurso Administrativo:
    I - do indeferimento de pedido de reconsideração;
    II - das decisões sobre recursos sucessivamente interpostos.
    § 2º O Recurso Administrativo será dirigido ao Presidente do Tribunal, a quem cabe solucioná-lo irrecorrivelmente.


ID
2618698
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Legislação da Justiça Militar
Assuntos

À luz do Regimento Interno do Superior Tribunal Militar, julgue o item a seguir.


Nos dias em que houver sessão no Superior Tribunal Militar, a Bandeira Nacional e o estandarte do tribunal terão, ambos, de ser hasteados às oito horas e arriados às dezoito horas.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: errado.

     

    Regimento Interno do STM:

    Art. 214. A Bandeira Nacional será hasteada no edifício-sede do Tribunal, diariamente, às oito horas, e arriada às dezoito horas, observada a legislação pertinente.
    Art. 215. O Estandarte do Tribunal será hasteado no início e arriado no final das sessões.

     

    A questão erra ao afirmar que ambos serão hasteados às 8:00 e arriados às 18:00. A bandeira, sim. O estandarte, não, já que será de acordo com o início e o final das sessões.

     

     

    Por acaso, de que horas as sessões começam e acabam?

     

    Art. 61. omissis.
    § 1º As sessões ordinárias de julgamento começarão às 13:30 horaspodendo ser prorrogadas após as 18:00 horas, sempre que o serviço o exigir.
    § 2º As sessões extraordinárias de julgamento terão início à hora designada e poderão realizar-se em dia da semana diferente dos destinados às sessões ordinárias, que serão ou não canceladas, conforme o caso.

    Art. 62. As sessões administrativas serão realizadas, ordinariamente, às 4ª feiras, com início às 14:00 horas e, extraordinariamente, em dia e hora definidos no ato de convocação do Presidente do Tribunal.

     

    Êta, questão desnecessária!!!


ID
2618701
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Legislação da Justiça Militar
Assuntos

À luz do Regimento Interno do Superior Tribunal Militar, julgue o item a seguir.


O oficial-general das Forças Armadas que for nomeado como ministro do Superior Tribunal Militar pelo presidente da República, ao tomar posse nesse cargo, deixará, automaticamente, o serviço ativo da respectiva instituição.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: errado.

     

    Regimento Interno do STM:

    Art. 2º omissis

    § 2º Os Ministros militares permanecem na ativa, em quadros especiais da Marinha, do Exército e da Aeronáutica, sem prejuízo da condição de Magistrado.

     

     

    Isso foi cobrado anteriormente:

     

    - CESPE, 2011. STM. AJAJ. O oficial-general da Marinha que for nomeado ministro do STM passará, automaticamente, a ser militar da reserva. Errado.
    - CESPE, 2011. STM. AJAJ. Os ministros militares, quando são assim nomeados para o STM, são transferidos para a reserva remunerada, visando garantir a independência na função. Errado.

  • Gabarito - Errado

    Lei 8457

         Art. 3° O Superior Tribunal Militar, com sede na Capital Federal e jurisdição em todo o território nacional, compõe-se de quinze ministros vitalícios, nomeados pelo Presidente da República, depois de aprovada a indicação pelo Senado Federal, sendo três dentre oficiais-generais da Marinha, quatro dentre oficiais-generais do Exército e três dentre oficiais-generais da Aeronáutica, todos da ativa e do posto mais elevado da carreira, e cinco dentre civis.

            § 2° Os Ministros militares permanecem na ativa, em quadros especiais da Marinha, Exército e Aeronáutica.

  • Motivos para afastamento temporario do serviço:

         I - ter sido julgado incapaz temporàriamente, após um ano contínuo de tratamento;

         II - ter sido julgado incapaz definitivamente, enquanto tramita o processo de reforma;

         III - haver ultrapassado um ano contínuo em licença para tratamento de saúde própria;

         IV - haver ultrapassado 6 (seis) meses contínuos em licença para tratar de interêsse particular;

         V - haver ultrapassado 6 (seis) meses contínuos em licença para tratar de saúde de pessoa da família;

         VI - ter sido considerado oficialmente extraviado;

         VII - haver sido esgotado o prazo que caracteriza o crime de deserção previsto no Código Penal Militar, se oficial ou praça com estabilidade assegurada;

         VIII - como desertor, ter-se apresentado voluntàriamente, ou ter sido capturado, e reincluído a fim de se ver processar;

         IX - se ver processar, após ficar exclusivamente à disposição da Justiça Civil;

         X - haver ultrapassado 6 (seis) meses contínuos sujeito a processo no fôro militar;

         XI - ter sido condenado à pena restritiva de liberdade superior a 6 (seis) meses, em sentença passada em julgado, enquanto durar a execução ou até ser declarado indigno de pertencer às Fôrças Armadas ou com elas incompatível;

         XII - ter passado à disposição de Ministério Civil, de órgão do Govêrno Federal, de Govêrno Estadual, de Território ou do Distrito Federal, para exercer função de natureza civil;

         XIII - Ter sido nomeado para qualquer cargo público civil temporário, não eletivo, inclusive de administração indireta;

         XIV - Ter se candidatado a cargo eletivo, desde que conte 5 (cinco) ou mais anos de efetivo serviço;

         XV - Haver ultrapassado 6 (seis) meses contínuos na situação de convocado, para funcionar como Ministro do Superior Tribunal Militar; e

         XVI - Ter sido condenado à pena de suspensão do exercício do pôsto, graduação, cargo ou função prevista no Código Penal Militar.


ID
2618704
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Legislação da Justiça Militar
Assuntos

À luz do Regimento Interno do Superior Tribunal Militar, julgue o item a seguir.


Os prazos processuais no Superior Tribunal Militar correm da publicação do ato ou do aviso no Diário da Justiça Eletrônico ou da ciência ou intimação das partes, nos casos previstos em lei ou no próprio regimento do tribunal, devendo todas as intimações e notificações ser feitas por meio eletrônico.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: certo.

     

    Regimento Interno do STM:

     

    Art. 55. Os prazos no Tribunal correrão da publicação do ato ou do aviso no Diário da Justiça Eletrônico e da ciência ou intimação às partes, nos casos previstos em lei ou neste Regimento, não se interrompendo por férias, finais de semana, recesso ou feriado.

    § 5º Todas as intimações e notificações far-se-ão por meio eletrônico.

  • Não sei não, esta questão está errada ao meu ver!

     

    A questão diz: 

     

    Os prazos processuais no Superior Tribunal Militar correm da publicação do ato ou do aviso no Diário da Justiça Eletrônico ou da ciência ou intimação das partes, nos casos previstos em lei ou no próprio regimento do tribunal, devendo todas as intimações e notificações ser feitas por meio eletrônico.

     

    E o regimento diz:

     

    Art. 55. Os prazos no Tribunal correrão da publicação do ato ou do aviso no Diário da Justiça Eletrônico e da ciência ou intimação às partes, nos casos previstos em lei ou neste Regimento, não se interrompendo por férias, finais de semana, recesso ou feriado.

     

    Logo, "ou" seria uma conjunção coordenativa alternativa (expressa ideia de alternância ou escolha; ou acontece um, ou acontece o outro necessariamente). 

     

    "e" é uma conjunção coordenativa aditiva (expressa ideia de acrescentamento ou adição).

     

    Se o Regimento diz que é aviso no Diário da Justiça Eletrônico e da ciência ou intimação das partes, é o aviso mais a intimação ou ciência e não aviso ou intimação ou ciência. 

     

    Não concordo com o gabarito! 

  • Olha a maldade da banca. Viu o castigo: anularam. kkkkkk

ID
2618707
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Legislação da Justiça Militar
Assuntos

À luz do Regimento Interno do Superior Tribunal Militar, julgue o item a seguir.


Nas sessões administrativas do Superior Tribunal Militar, seu presidente não participará das discussões nem proferirá voto.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: errado.

     

    Regimento Interno do STM:

     

    Art. 6º São atribuições do Presidente:

    II - no exercício da presidência das sessões plenárias:

    c) proferir voto nas declarações incidentais de inconstitucionalidade de lei ou ato normativo do poder público e nos processos administrativos e questões de mesma natureza, inclusive os de qualidade no caso de empate, exceto em recurso de decisão sua;


ID
2618710
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Legislação da Justiça Militar
Assuntos

Com base na Lei n.º 8.457/1992 e suas alterações, que dispõem sobre a Organização Judiciária Militar, julgue o próximo item.


A antiguidade entre os ministros do Superior Tribunal Militar é contada a partir da posse, porém, caso dois ministros militares tenham tomado posse no mesmo dia, deverá ser adotado, para esse cálculo, o critério da antiguidade na carreira militar.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: certo.

     

    Lei 8.457/92 (Lei da Organização da JMU):

            Art. 50. A antigüidade do Ministro do Superior Tribunal Militar conta-se a partir da posse.

            Parágrafo único. Em caso de empate, prevalece:

            I - a antigüidade na carreira militar;

     

     

    Questão semelhante em 2011:

    CESPE, 2011. STM. AJ - Execução de Mandados.

    Caso dois oficiais-generais tomem posse, simultaneamente, como ministros do STM, no desempate da antiguidade a ser considerada entre eles, nos novos cargos, deve-se levar em consideração a antiguidade na carreira militar. Certo.

  • GAB: CERTO

    art. 10§ 2º - A antigüidade dos Ministros no Tribunal é regulada, para todos os efeitos, na seguinte ordem:

    I - a posse;
    II - a nomeação;
    III - o maior tempo de efetivo serviço em cargo anterior no serviço público federal;

    IV - o maior tempo de serviço na Justiça Militar; 

    V - a idade, em benefício do que a tiver maior.

    -----------------------------

    Lei

    Art. 50. A antigüidade do Ministro do Superior Tribunal Militar conta-se a partir da posse.

    Parágrafo único. Em caso de empate, prevalece:

    I - a antigüidade na carreira militar;

    II - o maior tempo de efetivo exercício em cargo anterior do serviço público federal, prevalecendo, neste caso, o de
    serviço na Justiça Militar;

    III - a idade, em benefício de quem a tiver maior.

  • CORRETO

    Art. 50 - A antiguidade do Ministro do Superior Tribunal Militar conta-se a partir da posse.

    Parágrafo único - Em caso de empate, prevalece:

    I - A antiguidade na carreira militar;

    II - O maior tempo de efetivo exercício em cargo anterior do serviço público federal, prevalecendo neste caso, o de serviço na justiça Militar.

    III - A idade, em benefíico de quem a tiver maior.


ID
2618713
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Legislação da Justiça Militar
Assuntos

Com base na Lei n.º 8.457/1992 e suas alterações, que dispõem sobre a Organização Judiciária Militar, julgue o próximo item.


Durante as férias forenses, o presidente do Superior Tribunal Militar poderá conceder liminar em habeas corpus, sendo-lhe facultado ouvir previamente o Ministério Público.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: certo.

     

    Lei 8.457/92 (Lei da Organização da JMU):

     

            Art. 9° Compete ao Presidente:

            XVIII - decidir sobre liminar em habeas corpus, durante as férias e feriados forenses, podendo ouvir previamente o Ministério Público;

  • Art 9o Lei 8457/92, XVIII - Compete ao Presidente decidir sobre liminar em Habeas Corpus, durante as férias e feriados forenses, podendo ouvir previamente o Ministério Público (logo, é facultado ouvir o MP).


ID
2618716
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Legislação da Justiça Militar
Assuntos

Acerca da ética e da moral e das disposições do Código de Ética dos Servidores da Justiça Militar da União, julgue o seguinte item.


O relativismo moral opõe-se ao etnocentrismo, na medida em que reconhece que a pluralidade e a heterogeneidade das culturas influenciam as regras morais de cada grupo social.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO

     

     

    Nesta questão o inimigo tentou agir querendo arruinar sonhos, mas vamos lá:

     

    ***O relativismo cultural que se opõe ao etnocentrismo enquanto o relativismo moral opõe-se ao universalismo moral.

     

    Relativismo cultural é um método de pesquisa que serve para descrever, analisar e avaliar a cultura de um grupo humano baseado em termos e valores daquele grupo.

     

     

    Relativismo Moral, strictu sensu, seria tanto a postura ética que julgamentos morais são verdadeiros ou falsos e os atos são certos ou errados somente sob uma perspectiva de uma comunidade.

     

    Etnocentrismo = visão de mundo característica de quem considera o seu grupo étnico, nação ou nacionalidade socialmente mais importante do que os demais.

     

     

    ''Se dependermos de cursinhos, estaremos lascados''

     

     

    https://ensaiosenotas.com/2011/12/27/diferenca-entre-relativismo-cultural-e-relativismo-moral/

  • Com base no mesmo documento usado pelo colega Gustavo, fiz as seguintes conclusões:

     

    O relativismo cultural se opõe ao etnocentrismo pois, o primeiro suspende os juízos de compreensão da cultura alheia (descreve, avalia e analisa com base nos valores daquele grupo em questão), enquanto o segundo julga o Outro com base em seus próprios valores.

     

    O relativismo moral se opõe ao universalismo moral pois, o relativismo moral considera que determinada cultura deve ser interpretada com base em seus próprios termos, enquando o segundo defende a posição de que  algum sistema ético aplica-se universalmente, ou seja, para "todos os indivíduos em situação semelhante", independentemente de raça, cultura, sexo, religião, nacionalidade, sexualidade ou qualquer outro distintivo. 

     

    Enfim, bem chato mesmo fazer essas análises. A questão aprofundou muito. 

    Vamos torcer para que não vire tendência nas próximas provas.

  • O erro está em dizer que o relativismo moral se opõe ao etnocentrismo.

  • Que isso man!? Na prova era em branco na certa! hehe

  • Essa questão só faria sentido se fosse cobrada em uma prova para o cargo de Ministro do STF (Supremo Tribunal da Filosofia) rsrs

  • Eu em.

  • Achei que era questão de concurso para o cargo de professor de filosofia

  • Essa foi de lascar!

  • Afe!! Esta questão está relacionado as matérias de filosofia, sociologia e antropologia que não estavam previstas no edital! A questão extrapolou no conceito de ética pois material nenhum tem isso aí!

  •      O relativismo moral é a visão de que as afirmações morais ou éticas, que variam de pessoa para pessoa, são todas igualmente válidas e que nenhuma opinião sobre o que é "certo e errado" é melhor do que qualquer outra. O relativismo moral é uma forma mais ampla e mais pessoalmente aplicada de outros tipos de pensamento relativista, tal como o relativismo cultural. Estes são todas baseados na ideia de que não exista um padrão definitivo do bem ou do mal, por isso cada decisão sobre o que é certo e errado acaba sendo um puro produto das preferências e ambiente de uma pessoa. Não existe um padrão definitivo de moralidade, de acordo com o relativismo moral, e nenhuma declaração ou posição pode ser considerada absolutamente "certa ou errada", "melhor ou pior".

          O relativismo moral é uma posição muito difundida no mundo moderno, embora seja aplicada de uma forma muito seletiva. Tal como acontece com outras formas de relativismo, é apenas mencionada de forma puramente defensiva. Os princípios do relativismo moral só podem ser usados para justificar ou permitir certas ações, nunca para condená-las.

          O relativismo em si é auto-destrutivo. Logicamente, deve haver algum padrão pelo qual possamos comparar dois tipos de afirmações morais para determinar qual é a "mais correta". Obviamente, os relativistas morais negam que essa norma exista e assim dizem que tais comparações são impossíveis. Isso resulta no maior problema prático para o relativismo, como mencionado acima: é difícil, se não impossível, condenar quaisquer ações de um ponto de vista baseado no relativismo moral.
          Depois que o certo e errado são relegados a uma questão de opinião (na pior das hipóteses), ou são puramente subjetivos (na melhor das hipóteses), qualquer conversa sobre moralidade torna-se incoerente.

  • Gostei da explicação desse link: https://www.360meridianos.com/2016/03/etnocentrismo-relativismo-cultural.html

  • Eu crente que  tava abafando no dia da prova!!! kkkk

  • Gostei do link que a juliana recomedou.

    Etnocentrismo é  a forma como a esquerda vê a direita e vice-versa. Meio termo nunca, infelizmente.

  • Essa questão deveria ser anulada. 

  • Em 04/04/2018, às 18:26:21, você respondeu a opção C. Errada!

    Em 25/03/2018, às 10:36:59, você respondeu a opção C. Errada!

     

    LUTAR SEMPRE, VENCER ÀS VEZES, DESISTIR JAMAIS!

  • Deus, de onde essa gente da Cespe tira essas questões... Por mais que se estude... Ora bolas!!

     

  • Eu inocentemente pensei que tinha estudado, não queria acertar mesmo....kkkk

  • Xô Satanás!

  • Liga não Bianca eu respondi essa questão duas vezes e errei as duas vezes.Kkkkk

     

  • Relativismo não se opõe à nada.

  • Caracas, só vi algo parecido em uma prova para procurador do MPT, está ficando cada vez mais puxado as cobranças. Avante.

  • É o relativismo CULTURAL que se opõe ao etnocentrismo, não o relativismo MORAL.

  • Galera, olhem as estatísicas e vejam que a maioria errou. Essa questão ta doida

  • Eu vim ler os comentários ,pois estou até hoje sem saber porque essa bagaça está errada . Errei essa bosta na prova ! 

  • Etnocentrismo é considerar que seu grupo social ou nação é socialmente mais importante que outros e não reconhece o pluralsmo cultural, por exemplo.

  • Gab. Errado

     

    Não se opõe ao etnocentrismo coisa nenhuma.

     

    O relativismo moral é uma forma mais ampla e mais pessoalmente aplicada de outros tipos de pensamento relativista, tal como o relativismo cultural. Estes são todas baseados na ideia de que não exista um padrão definitivo do bem ou do mal, por isso cada decisão sobre o que é certo e errado acaba sendo um puro produto das preferências e ambiente de uma pessoa. Não existe um padrão definitivo de moralidade, de acordo com o relativismo moral, e nenhuma declaração ou posição pode ser considerada absolutamente "certa ou errada", "melhor ou pior". 

     

    Fonte: https://www.allaboutphilosophy.org/portuguese/relativismo-moral.htm

  • TÁ REPREENDIDO! 

  • Ano: 2016

    Banca: ESAF

    Órgão: FUNAI

    Prova: Indigenista Especializado

    Q684149

     

    Assinale a opção que define corretamente o que é etnocentrismo.

     

     a) Aquela visão de mundo característica de quem considera o seu grupo étnico, nação ou nacionalidade socialmente mais insignificante do que os demais.

     b) Um conceito cunhado pela antropologia para aludir à tendência presente em todas as culturas humanas, que faz com que se entenda a realidade e as outras culturas a partir dos próprios padrões culturais.

     c) Um fenômeno natural que se prende ao fato de acharmos que a nossa própria etnia e as nossas respectivas práticas culturais são equivalentes aos comportamentos de outros grupos.

     d) Uma noção correlata ao conceito de relativismo cultural, que se refere à tendência que temos de considerar as culturas dos demais povos como inferiores à nossa.

     e) Uma noção correlata ao conceito de relativismo cultural, que se refere à tendência que temos de considerar as culturas dos demais povos a partir dos seus próprios valores, categorias e padrões culturais.

  • Etnocentrismo não se opõe ao Relativismo Moral.

     

    Etnocentrismo é o posto de Relativismo Cultural.

    Relativismo cultural é o contrário do etnocentrismo. É uma postura sociocultural de mais do que apenas de tolerância, mas de respeito com a cultura do outro, diferente da sua. Ou seja, é quando “nos colocamos no lugar do outro” antes de julgar a sua cultura, o seu modo de vida. Essa postura é combativa ao preconceito, ao compreendermos que existem vários povos no mundo e, consequentemente, várias formas de se viver em sociedade e convivermos uns com os outros.

     

    GABARITO ERRADO.

     

     

     

     

    Relativismo cultural é uma perspectiva da antropologia que vê diferentes culturas de forma livre de etnocentrismo, o que quer dizer sem julgar o outro a partir de sua própria visão e experiência. Um exemplo de aplicação do relativismo cultural em pesquisas antropológicas pode ser visto no estudo de sociedades tradicionais isoladas de influências ocidentais.

     

    O relativismo moral é a visão de que as afirmações morais ou éticas, que variam de pessoa para pessoa, são todas igualmente válidas e que nenhuma opinião sobre o que é "certo e errado" é melhor do que qualquer outra. O relativismo moral é uma forma mais ampla e mais pessoalmente aplicada de outros tipos de pensamento relativista, tal como o relativismo cultural. Estes são todas baseados na ideia de que não exista um padrão definitivo do bem ou do mal, por isso cada decisão sobre o que é certo e errado acaba sendo um puro produto das preferências e ambiente de uma pessoa. Não existe um padrão definitivo de moralidade, de acordo com o relativismo moral, e nenhuma declaração ou posição pode ser considerada absolutamente "certa ou errada", "melhor ou pior".

     

    Etnocentrismo (Uma nação que se coloca ao centro das demais): O conceito de relativismo cultural pode ser considerado o exato oposto do etnocentrismo. A visão etnocêntrica coloca a sua própria cultura como ponto de comparação com as outras. Por outro lado, o relativismo vai usar o choque cultural para problematizar a questão de certo e errado, tentando entender a diversidade e como ela é manifestada por diferentes sistemas simbólicos e práticas de outras sociedades.

     

  • Questão incorreta

    Quem se opõe ao etnocentrismo é o relativismo cultural. 

    Relativismo Cultural

    O que é relativismo cultural?

    O relativismo cultural é essa noção que permite ver os diferentes hábitos, traços e valores de um indivíduo na relevância de seus valores culturais.

    Todas as nações apresentam suas crenças específicas de valores e normas culturais e étnicas. E, todos esses valores culturais diferem de um grupo étnico ou nacionalidade do outro.

    O relativismo cultural concede essa flexibilidade onde nenhuma cultura passa a ser denominada como superior ou inferior. Todos os valores, normas e traços podem ser vistos na relevância cultural.

    E é, perfeitamente, entendida que se um valor é apropriado para uma cultura específica, ele ambém pode ser inapropriado para outra. Assim, essa mesma noção não se propaga tornando-se julgadora ou áspera em relação a qualquer valor cultural e normas específicas. 

    O que é etnocentrismo? 

    O etnocentrismo, por outro lado, é o extremo oposto do relativismo cultural. O seguidor dessa filosofia não só considera a sua cultura como a mais suprema de todas como exclui as demais. 

    Essa noção cai em profundo e nítido contraste com o relativismo cultural que se concentra na compreensão melhor e imparcial de outras culturas e dos valores relacionados. 

    O relativismo cultural é considerado uma concepção mais construtiva e positiva em relação ao etnocentrismo. Permite ver os hábitos, os valores e a moral de um indivíduo no contexto da sua relevância cultural, não os comparando aos valores culturais próprios e não considerando estes mais superiores e superiores a todos. 

    Diferenças entre o relativismo cultural e etnocentrismo 

    O relativismo cultural é a atitude ou conceito positivo, enquanto o etnocentrismo é o lado negativo .

    O relativismo cultural está mostrando um senso de compreensão para diferentes culturas e tratando a unicidade .dessas culturas com o maior respeito 

    Etnocentrismo é a crença de que sua cultura está certa ou é a melhor. 

    Todo extremo é prejudicial nos relacionamentos entre as culturas. Respeito é fundamental, não precisa concordar, mas viver em paz e equilíbrio faz muito bem. 

    http://geniodoenem.com.br/relativismo-cultural-e-etnocentrismo/

     

  • Quem acertou tem pacto com o demo !

  • Errei aqui e na prova. Misericórdia :((

  • RELATIVISMO CULTURAL / MORAL E ETNOCENTRISMO

     

    QUEM SE OPÕE A QUEM ===>RELATIVISMO CULTURAL===>SE OPÕE AO ETNOCENTRISMO

                                               ===>RELATIVISMO MORAL==>SE OPÕE AO UNIVERSALISMO MORAL

    1 REALTIVISMO CULTURAL===> É UM MÉTODO DE PESQUISA QUE SERVE PARA DESCREVER / ANALISAR / AVALIAR A CULTURA DE UM GRUPO HUMANO BASEADO EM TERMOS E VALORES DAQUELE GRUPO

     

    2 RELATIVISMO MORAL===>STRICTU SENSU SERIA A POSTURA ÉTICA QUE JULGAMOS MORAIS VERDADEIROS E FALSOS / CERTOS E ERRADOS SOB A PERSPECTIVA DE UMA SÓ COMUNIDADE

     

    3 ETNOCENTRISMO===> VISÃO DE QUEM CONSIDERA O SEU GRUPO ÉTNICO / NAÇÃO / OU NACIONALIDADE SOCIALMENTE MAIS IMPORTANTE DO QUE OS DEMAIS

  • Ética é ética, independente de qualquer crença, e de qualquer situação. 

     

    Gabarito: errado.

  • > relativismo Cultural VS etnoCentrismo

    > relativismo moral VS universalismo moral

     

  • Sabe aquela questão que você deixaria em branco no dia da prova? Pois é. 

  • Muita Treta vixi. . .

  • kkkkkkkkkkkk estudar amparada ao CQ é isso, com doses intensas de muito aprendizado, devido a ajuda de muitos que contribuem, e a risosssssssssss kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk...Devido a alguns comentários, eu me identifico...Descontrai,ajuda,alivia...Obrigada... Errei e não me sinto BURRA..... TMJ kkkkkkkkkkkkk bju boa sorte guerreiros!

  • (Cespe – CNJ – Técnico Judiciário – Área Administrativa – 2013) Acerca de ética no serviço público, julgue os itens a seguir.

    O relativismo cultural estabelece que todos os seres humanos são, em si, padrões pelos quais suas ações devem ser julgadas em termos éticos e morais. ERRADO

    relativismo cultural:parte do reconhecimento da diversidade dos costumes e das normas vigentes em culturas diversas

    relativismo moral : moral é sempre relativa ao homem, ou seja, cada homem é um padrão pelo qual são julgadas moralmente suas ações.

    Fonte: Noções de ética no serviço público juspodvm

  • Gustavo Freitas, o INIMIGO não tem mais poder do que Deus, vamo q vamos!!!

    E obrigado pelo comentário

  • li e reli e n consegui entender

  • cé lokoooooooooooooo cachoeira quem entendeu o enuciado? agora só vou fazer as provas da cespe com 1 moeda jogando cara ou koroa kkkkkkkkkkkkkkkkkkk

  • Gab. Errado

    Parei no moral  opoe-se  ao etnocestrismo... Moral nunca vai elevar contra a Etica.

  • Essa eu deixei em branco na prova do STM! kkk

  • Ótima explicação:

    https://www.youtube.com/watch?v=QdRBL0IvtbQ

  • Será que a Cespe permite o uso de dicionário!? Santo pai.

  • Se fosse relativismo cultural estaria certo

  • Parei no " etnocentrismo" e deixei em branco hahaha! Resolvi essa questão há 2 meses e continuo achando pura falta de ÉTICA :(((

  • A ética estuda a moral e é um todo. A moral está dentro da ética, como então a moral se opor à ética. A moral é relativa porque depende de costumes, de pessoa para pessoa, porque cada pessoa é um ser diferente bem como cada povo. Se a ética é gênero então como a moral vai se opor a ela? O X da questão está aí. 

    Gabarito: Errado

  • A Moral NÃO se opõe a Ética 

    A MORAL é relativa comforme os grupos étinicos.

    A ÉTICA é Lei e DEVE ser cumprida independente da MORAL.

    Uso este raciocinio como ponto de partida para responder questões de Ética e Moral.

     

    Espero ter ajudado.

    Bons Estudo Galera.

  • Relativismo cultural é um método de pesquisa que serve para descrever, analisar e avaliar a cultura de um grupo humano baseado em termos e valores daquele grupo.  É não julgar a cultura do outro a partir da sua, ou seja, não julgar o outro a partir de sua própria visão, como se ela tivesse que ser copiada por todos, e também que não exista a expressão “cultura melhor” ou “cultura pior”.  Ex.: No Brasil, as mulheres usam biquini na praia, no Oriente Médio as mulheres usam burca.

    Etnocentrismo: a cultura correta é apenas a sua, considerando todas as outras em um plano inferior.  Ex.:  Os portugueses quando chegaram ao Brasil consideraram os nativos seres inferiores.

    ----->o relativismo cultural(E NÃO RELATIVISMO MORAL) opõem-se ao etnocentrismo.

    Por outro lado, relativismo moral é acreditar que não há valores absolutos ou universais. O argumento principal é o da tolerância.Afirmam que é intolerante dizer a alguém que a sua moralidade esteja errada, e o relativismo moral tolera todas as posições. No entanto, isso é simplesmente um engano. Antes de tudo, o mal nunca deve ser tolerado. Devemos tolerar o ponto de vista de um estuprador de que mulheres são objetos de gratificação a serem usadas?
    Universalismo moral: (também chamado de objetivismo moral) é a concepção meta-ética de que algum sistema de ética, uma como ética universal, aplica-se ou pode aplicar-se universalmente, isto é, para todos os indivíduos em "equivalência de condições", independentemente de cultura, raça, sexo, religião, nacionalidade, orientação sexual ou outra qualquer  característica distintiva.

    ----->relativismo moral opõe-se ao universalismo moral.

  • O relativismo moral opõe-se ao etnocentrismo, na medida em que reconhece que a pluralidade e a heterogeneidade das culturas influenciam as regras morais de cada grupo social.

    Resposta: Errado.

     

    Comentário: o relativismo moral (certo ou errado numa comunidade) opõe-se ao universalismo moral (certo ou errado para uns e não para outros). O etnocentrismo (semelhança cultural ou biológica) considera seu grupo mais importante do que outros. Portanto, são duas visões centradas em si.

  • Diego, essa daí também caiu na minha prova!

  • O relativismo moral opõe-se ao etnocentrismo....    Este trecho quer saber moral se opõe a etica? resposta não. Questão errada pronto acabou. 

  • Indiquem p/ comentário, galera..

  • ERRADO

    relativismo X etnocentrismo

    moral  X etica

    dicionaria da CESPE

  • Vai tomar banho...

  • errada

    O relativismo moral afirma que moralidade não é baseada em qualquer padrão absoluto.

     

    Relativismo Cultural é essa noção que permite ver os diferentes hábitos, traços e valores de um indivíduo na relevância de seus valores culturais.

    Etnocentrismo, por outro lado, é o extremo oposto do relativismo cultural. O seguidor dessa filosofia não só considera a sua cultura como a mais suprema de todas como exclui as demais.

     

    Relativismo Cultural é a atitude ou conceito positivo.

    Etnocentrismo é o lado negativo.

     

  • Sasinhora....

  • Que porra é essa, tem que ter doutorado em ética agora pra responder essa m....

  • Como a gente fala aqui na Bahia BARRIL DOBRADO

  • Quanta ignorância! Primeiro que os termos são da antropologia, e o que caberia na comparação seria "relativismo cultural". Outra coisa que assustou foi ver algumas pessoas aqui lendo etnocentrismo como ética. Socorro! Trata-se de etnia! É simplesmente uma questão típica da CESPE fazendo um jogo com as palavras para confundir o candidato.

  • toma no lomboo

  • Apenas 38% acertaram.

    Acertei aqui, mas deixaria em branco na prova !

  • Em 27/08/2018, às 20:43:52, você respondeu a opção C.Errada!

    Em 26/03/2018, às 18:54:43, você respondeu a opção C.Errada!

     

    =|

  • Relativismo cultural é um método de pesquisa que serve para descrever, analisar e avaliar a cultura de um grupo humano baseado em termos e valores daquele grupo.

    Por outro lado, relativismo moral é acreditar que não há valores absolutos ou universais.

    O relativismo cultural opõe-se ao etnocentrismo enquanto relativismo moral opõe-se ao universalismo moral.

    https://ensaiosenotas.com/2011/12/27/diferenca-entre-relativismo-cultural-e-relativismo-moral/

  • nunca fiz uso drogas, mas ao ler essa questão me sinto doidona.... que isso!!!!!

  • Questão pra deixar em branco. Eu acertei dessa vez pq decorei a resposta, mas continuo sem entender. Não se preocupem com questões desse tipo, bola pra frente!

    Outra coisa: NADA tem a ver com o Decreto 1171 como a questão foi filtrada.

  • Como é que é? O que? Hein? 

    sentei e chorei

  • Essa é uma daquelas que sem dúvida eu deixaria em branco!

  • ERRADO

    NÃO SE OPÕE!

    Etnocentrismo

    Visão de mundo própria da pessoa que considera a sua sociedade, sua nação, seu país ou grupo étnico superiores aos demais.

  • Tipo de questão que a melhor opção é deixar em branco...

  • Relativismo Moral é uma posição metaética em que o julgamento moral ou de valores variam conforme entidades diferentes como indivíduos, culturas e classes sociais as propõem.

     

    Etnocentrismo é um conceito da Antropologia definido como a visão demonstrada por alguém que considera o seu grupo étnico ou cultura o centro de tudo, portanto, num plano mais importante que as outras culturas e sociedades.

     

    Esses dois conceitos não formam qualquer tipo de relação de oposição pelo simples motivo de que o relativismo não faz nenhum juizo de valor, o que é o cerne do conceito de etnocentrismo.

     

    by neto..

     

     

  • Não opõe-se.
  • aquela questão filha da puta.

  • É CADA UMA QUE PQP... o material do estratégia está de acordo com essa questão?
    O DECRETO 1171 sabe dessa existência????


    =/

  • Só pensei: não existe isso de "MORAL RELATIVA", ou relativização da moral, sou mais ou menos moral. Então, ERRADO. E acertei. 

     

  • Essa é a questão que a gente deixa em branco e vai feliz resolver o restante da prova. :D

  • Claro, mas é óbvio que a moral nao é relativa. Com certeza todos culturas do planeta são iguais, acreditam e seguem os mesmos princípios.

  • Colei do Neto JQN Achei a melhor resposta:

    Relativismo Moral é uma posição metaética em que o julgamento moral ou de valores variam conforme entidades diferentes como indivíduos, culturas e classes sociais as propõem.

    Etnocentrismo é um conceito da Antropologia definido como a visão demonstrada por alguém que considera o seu grupo étnico ou cultura o centro de tudo, portanto, num plano mais importante que as outras culturas e sociedades.

    Esses dois conceitos não formam qualquer tipo de relação de oposição pelo simples motivo de que o relativismo não faz nenhum juizo de valor, o que é o cerne do conceito de etnocentrismo.

    Questãozinha tranquila, mas que é preciso ter um pouco de conhecimento de fisolofia.. 

     

  • ERRRADO!!!!

     

    Relativismo MORAL ----->>>>>>> RELATIVO NÃO SE OPÕE A NADA, já que os atos são RELATIVOS AS SOCIEDADES EM PARTICULAR.

    UMA SOCIEDADE APROVA E  A OUTRA REJEITA   ->>>> NÃO SE PODE DIZER QUE UMA DELAS TÊM RAZÃO OU NÃO   --->>>> TUDO é relativo, vai depender do conteto, e ainda assim não posso assegurar quem estar certa ou errada.

     

    RELATIVISMO MORAL NÃO SE OPÕE ---- NÃO É PASSÍVEL DE COMPARAÇÃO.

  • Moral algo mais voltado as costumes e a ética é a formalização de leis no qual atinge todo o grupo numa sociciedade. ACHO que é isso me corrijam caso esteja errado.

  • Relativismo moral: oposição ao universalismo

    Relativismo cultural: oposição ao etnocentrismo

  •  

    A meu ver a questão fica errada quando diz que: O RELATIVISMO MORAL SE OPÕE AO ETNOCENTRISMO

    A MORAL É RELATIVA, POIS NÃO É UNIVERSAL. O QUE É MORAL AQUI NO BRASIL DE REPENTE NÃO É MORAL NA INGLATERRA. E O

     ETINOCENTRISMO É: A visão de mundo característica de quem considera o seu grupo étnico, nação ou nacionalidade socialmente mais importante do que os demais. Uma visão etnocêntrica demonstra, por vezes, desconhecimento dos diferentes hábitos culturais, levando ao desrespeito, depreciação e intolerância por quem é diferente

    SE EU ESTIVER ERRADA ALGUÉM PODE ME ESCLARECER MELHOR?????

  • Tipo de questão para não se chutar nem que a vaca tussa. Menos 1 ponto na certa!

     

  • Até a matéria de ética o CESPE consegue complicar

  • Aquele momento em que o filho chora e a mãe não vê. 

  • PARECE BULA DEREMÉDIO KKKKK

  • ERRANDO ESSA QUESTÕES PELA 5ª VEZ

  • genteeeeeeeee que questão é em!#@!

  • O pior é fazer o filtro e a questão não constar no Decreto n. 1171/94. É de arrepiar. CESPE

  • Essa é aquela que você deixa em Branco e próxima!

  • Relativismo moral -  é só lembrar que relativismo é o oposto de absolutismo. Relativismo moral quer dizer que não existe conceito moral que seja absoluto.

     

    Sendo assim, de acordo com o relativismo moral, não existe um padrão definitivo de moralidade e nenhuma declaração ou posição pode ser considerada absolutamente "certa ou errada", "melhor ou pior". 

     

    Etnocentrismo - De forma bem resumida: uma nação que se coloca ao centro das demais. O oposto de etnocentrismo é o relativismo cultural, em que não existe uma nação absolutamente melhor que a outra.

     

    No entanto, a questão diz que o oposto de etnocentrismo é o relativismo moral.. ERRADO.  

  • Bem, entendi assim:

    Se o Relativismo Moral diz que não existe um conceito moral absoluto, então ele não se opõe a nada.

    Se a pergunta fosse feita de forma contrária, acho que estaria correta, porque o etnocentrismo sim se opõe ao relativismo.

  • deixei em branco na prova

  • Relativismo moral NÃO se opõe. Questão de interpretação. Português. Significado das palavras.

  • Errado.

    Se "o relativismo moral opõe-se ao etnocentrismo" não há o que se falar em reconhecimento da pluralidade.

  • Parecia um poema tão bonitinho...que mereceu um certo, errei aff!

  • "O relativismo moral opõe-se ao etnocentrismo, na medida em que reconhece que a pluralidade e a heterogeneidade das culturas influenciam as regras morais de cada grupo social."

    O certo seria cultural, visto que o relativismo moral tá muito mais associado a um aspecto individual e portanto não condizente com uma característica coletiva (coletividade essa cobrada na questão com a discussão em torno de CULTURA). CULTURA -> COLETIVIDADE.

    Questão hard.

  • O relativismo moral opõe-se ao etnocentrismo, na medida em que reconhece que a pluralidade e a heterogeneidade das culturas influenciam as regras morais de cada grupo social.

     

    Sabendo os conceitos de moral e ética, é mais um jogo de interpretação, pois o relativismo moral NÃO se opõe ao etnocentrismo.

     

    Relativismo Moral: é uma posição metaética em que o julgamento moral ou de valores variam conforme entidades diferentes como indivíduos, culturas e classes sociais as propõem.

     

    Etnocentrismo: Visão de mundo característica de quem considera o seu grupo étnico, nação ou nacionalidade socialmente mais importante do que os demais.

     

    Dados os conceitos, não podemos afirmar que um se opõe ao outro.

    Fonte: Wikpédia. 

     

    #Bora

  • Eu nem deveria ter respondido a essa questão. O assunto não faz parte do meu concurso. Meu concurso engloba o Decreto n. 1171/94. 

  • White.... lets go people!

  • Em 28/09/18 às 10:29, você respondeu a opção C.

    !


  • Mô MPU, usando Wikipedia como fonte de referência???

  • Vou desistir dessa questão, apenas deixá-la em branco! 

     

    Em 02/10/2018, às 21:54:15, você respondeu a opção C.Errada!

    Em 04/09/2018, às 11:12:26, você respondeu a opção C.Errada!

    Em 25/08/2018, às 08:17:34, você respondeu a opção C.Errada!

    Em 01/08/2018, às 14:54:14, você respondeu a opção C.Errada!

  • nunca nem vi

     

  • Sim, Ensino Médio.... da suiça, é claro.

  • tenso...nem quem tem pedagogia acertou essa!

  •  A gente pula e vai pra próxima.....

  • Pelo cohecimento da siguinnificação das palavras é possível responder!

    Etnocentrismo: cultura e valores diferentes

    Relativismo: algo que varia, sofre alterações de acordo com o contexto.

    Então: a variação cultural comunica com o relativismo moral, ou seja, não se opõem.

  • O etnocentrismo consiste numa visão de que certa etnia é superior às outras. Por isso sociedades etnocêntricas julgam outras culturas com base em seus próprios valores. O relativismo cultural é justamente o oposto disso, considerando cada cultura como única e relacionada aos seus próprios valores.

    Relativismo moral, porém, é uma ideia um pouco diferente, segundo a qual não deverá haver valores absolutos ou universais. A ideia que se opõe ao relativismo moral é o universalismo moral, e por isso nossa questão está errada, já que faz essa confusão entre relativismo moral e relativismo cultural.

    GABARITO: ERRADO

    fonte:https://www.estrategiaconcursos.com.br/blog/stm-comentarios-as-questoes-de-etica-regimento-interno-e-organizacao-da-jmu/

  • Nunca nem vi ¬¬

  • Driblou, chutou, é gooooool!

  • Estava invícto há 35 questões de ética até me deparar com essa. kkkkkkkkkk

  • Se vier uma dessa no MPU eu deixo em branco. Não tem como uma pessoa responder isso com plena convicção, na hora da prova. 

  • kkkkkkkkkkkkk já esatva me sentindo o todo poderoso da categoria até aparece essa questão e quebrar o meu fodasticismo!

  • Penso que o correto seria relativismo cultural, vejamos:

     

    O relativismo cultural opõe-se ao etnocentrismo, na medida em que reconhece que a pluralidade e a heterogeneidade das culturas influenciam as regras morais de cada grupo social.

     

    - RELATIVISMO CULTURAL:

    • Entenda-se por relativismo a teoria filosófica fundada na relatividade do conhecimento, recusando toda e qualquer verdade ou valor tidos como absolutos. A opinião e o ponto de vista são importantes meios válidos de conhecimento.

     

    • Toda a verdade é relativa a uma cultura ou sociedade específicas.

     

    Obs.: Relativismo cultural, a verdade não é única, ela varia de acordo com cada cultura ou sociedade.

  • Essa é a questão mais fumada que eu já vi na vida!

  • Tava verde...

  • Ensino medio com especialização em Universidade Harvard 

  • Vou perguntar meu prof de filosofia se ele sabe responderkkkkkkkk ele tem doutorado .

    Ai ja foi demais,,,,,,,,,

  • essa questão está parecendo mais um discurso filosófico do que uma questão objetiva de concurso...sacanagem da cespe só pra variar...

  • Eu sabia essa com maças. 

    Assinado: Chaves

     

    Ps. O Neto vai falar q é facil....hahah

  • enso que o correto seria relativismo cultural, vejamos:

     

    relativismo cultural opõe-se ao etnocentrismo, na medida em que reconhece que a pluralidade e a heterogeneidade das culturas influenciam as regras morais de cada grupo social.

     

    - RELATIVISMO CULTURAL:

    • Entenda-se por relativismo a teoria filosófica fundada na relatividade do conhecimento, recusando toda e qualquer verdade ou valor tidos como absolutos. A opinião e o ponto de vista são importantes meios válidos de conhecimento.

     

    • Toda a verdade é relativa a uma cultura ou sociedade específicas.

     

    Obs.: Relativismo cultural, a verdade não é única, ela varia de acordo com cada cultura ou sociedade.

    Reportar abuso

  • Não sei se ri mais dessa questão ou do Gustavo dizendo "O Neto vai falar que é facil" KKKKKK Vale me Deus.

  • Em 15/10/2018, você respondeu a opção C.Errada!

  • Erraram essa questão:

    >Eu,você,examinador e Mario Sergio Cortella  

  • Acertei aqui, mas duvido que teria marcado na prova kkkkkkk. Tá doido! Isso é pra deixar em branco kkkk

  • indica está kcta dessa questão pra comentário...

  • O Cespe fazendo cespisse!!! 

  • Relativismo cultural é um método de pesquisa que serve para descrever, analisar e avaliar a cultura de um grupo humano baseado em termos e valores daquele grupo.

    Por outro lado, relativismo moral é acreditar que não há valores absolutos ou universais.

    O relativismo cultural opõe-se ao etnocentrismo enquanto relativismo moral opõe-se ao universalismo moral.


    FONTE: https://ensaiosenotas.com/2011/12/27/diferenca-entre-relativismo-cultural-e-relativismo-moral/

  • RELATIVISMOS MORAL: NENHUM INDIVIDUO TEM VALORES ABSOLUTOS (INDIVIDUAL)

    ETNOCENTRISMO: REFERE-SE A DADO GRUPO DE PESSOAS COM VALORES ABSOLUTOS (GRUPAL)


    LOGO SE DIFERE... MPU....


  • Etnocentrismo: Individuos ou grupos apresentam sua cultura como ponto de comparação, para esses sua cultura tem valores absolutos;

    Relativismo Moral: Indivíduos ou grupos apresentam uma visão dualista. Por exemplo: Visão entre o bem e o mal, o que pode ser bem para determinado indivíduo pode ser mal para outro. (abater determinado animal pode ser visto pelos protetores dos animais como mal, ao passo que a necessidade nutricional ou vontade de cada um acaba por caracterizar sua prática, que do mesmo modo é visto por esse individuos consumidores como bem.);

    Relativismo Cultural: Diversas culturas.

     

  • Bem esclarecer Augusto!!!!
  • Na boa.... questão p deixar em branco. Prefiro investir o tempo para aprender o que é aprendível, do que decorar essa salada aí rsrsrr

  • Se você chutar eu estarei lá !

  • reparem que o cargo é TÉCNICO - ensino médio, imagina quando for superior.

  • como eu estou estudando para ser mecânico de luxo, nem necessito adentrar a esta seara maluca, vlws,flws!


    deixar isso para os que estudam para ser juiz.


    que Deus nos abençoe !

  • nem entendi a pergunta! rs

  • Errado! Em verdade, É o Relativismo cultural o lado oposto do etnocentrismo.

    Estrategia Concursos.

  • Questão que elimina 80% dos concorrentes e os que deixaram em branco continuam no jogo

  • em branco e pulo para a próxima ! já dizia chico xavier... em terra de quem tem nada, metade é dobro !

  • Não fiz filosofia.

  • cri..cri...cri.....

  • Só rindo pra não chorar

  • Eu não entendi nem a pergunta... Imagine conseguir respondê-la

  • Etnocentrismo é um conceito da Antropologia definido como a visão demonstrada por alguém que considera o seu grupo étnico ou cultura o centro de tudo, portanto, num plano mais importante que as outras culturas e sociedades.

    Um indivíduo etnocêntrico considera as normas e valores da sua própria cultura melhores do que as das outras culturas. Isso pode representar um problema, porque frequentemente dá origem a preconceitos e ideias infundamentadas.

    O relativismo cultural é uma corrente de pensamento ou doutrina que tem como objetivo entender as diferenças culturais e estudar o porquê das diferenças entre culturas distintas. Enquanto o etnocentrismo tem uma vertente de confronto, o relativismo aborda as diferenças de uma forma apaziguadora.


    O relativismo CULTURAL opõe-se ao etnocentrismo!

  • Questão pra quem vai concorrer à vaga de Capelão...

  • relativismo cultural sim mas, relativismo moral por sua vez, não.

  • o certo seria...

    O relativismo CULTURAL opõe-se ao etnocentrismo, na medida em que reconhece que a pluralidade e a heterogeneidade das culturas influenciam as regras morais de cada grupo social.

  • alguém que já pediu o comentário do professor e em seguida foi fazer a questão e o comentário tava lá ? acho que esse negócio ta ai só de enfeite.

  • Resumindo, questão em BRANCO e segue para a próxima!!

  • Pesquisando a respeito, encontrei as seguintes definições:

    "o relativismo moral defende que o bem e o mal, o certo e o errado, entre outras categorias de valores, são relativos a cada cultura. O "bem" coincide com o que é "socialmente aprovado" e o mal coincide com o que é socialmente desaprovado numa dada cultura. Os princípios morais, na realidade, descrevem convenções sociais e devem ser baseados nas experiências e normas compartilhadas pela sociedade analisada."

    "O relativismo cultural parte do pressuposto de que cada cultura se expressa de forma diferente. Dessa forma, trata-se de pregar que a atividade humana individual deve ser interpretada dentro do contexto de sua própria cultura. Esse princípio foi estabelecido como axiomático na pesquisa de Franz Boas, nas primeiras décadas do éculo XX  e, mais tarde, popularizado pelos seus alunos. "

    "Etnocentrismo: Um indivíduo etnocêntrico considera as normas e valores da sua própria cultura melhores do que as das outras culturas. Isso pode representar um problema, porque frequentemente dá origem a preconceitos e ideias infundamentadas."

    Ou seja, o relativismo cultural opõe-se ao etnocentrismo, mas isso não quer dizer que o relativismo moral também não se oponha.

    Pela definição acima de relativismo moral, entendo que ele também se opõe ao etnocentrismo.

    Então não vejo o porquê dessa questão estar errada!

  • Gente, a minha solicitação para que houvesse comentário do professor já fez aniversário de um ano. A questão tem mais de 800 solicitações e nada do Qconcursos direcionar para um professor responder. Só estou aqui realmente por falta de concorrente.

  • Gente, a minha solicitação para que houvesse comentário do professor já fez aniversário de um ano. A questão tem mais de 800 solicitações e nada do Qconcursos direcionar para um professor responder. Só estou aqui realmente por falta de concorrente.

  • Vale consumir entorpecentes antes de elaborar questões ?

  • É relativismo cultural que se opõe. relativismo moral é outra coisa.

  • O relativismo moral não se opõe-se ao etnocentrismo. O relativismo moral se opõe ao universalismo moral.

  • Etnocentrismo: Individuos ou grupos apresentam sua cultura como ponto de comparação, para esses sua cultura tem valores absolutos;

    Relativismo Moral: Indivíduos ou grupos apresentam uma visão dualista. Por exemplo: Visão entre o bem e o mal, o que pode ser bem para determinado indivíduo pode ser mal para outro. (abater determinado animal pode ser visto pelos protetores dos animais como mal, ao passo que a necessidade nutricional ou vontade de cada um acaba por caracterizar sua prática, que do mesmo modo é visto por esse individuos consumidores como bem.);

    Relativismo Cultural: Diversas culturas.

  • O etnocentrismo é um conceito retirado da antropologia e a grosso modo pode ser definido na conduta de analisar como “certo” ou “errado”, “normal” ou “anormal”, “aceitável” ou “inaceitável” a cultura e costumes de outro grupo social utilizando como parâmetro os valores do seu próprio grupo. Reflete a ideia de que uma cultura é superior a outra e que por isso mesmo pode ser utilizada como legítimo padrão de julgamento.

    O relativismo cultural, ao contrário, defende que não existem verdades ou valores absolutos, de modo que a cultura é sempre o resultado do tempo, do contexto social e do lugar em que inserida, sendo determinados a partir dela os valores e comportamento de um grupo social.

    Por fim, o relativismo moral compreende que a moralidade não é baseada em qualquer padrão absoluto. Assim, os valores morais variam a depender de uma série de fatores como a classe social, a sociedade, o contexto histórico e a religião. Em resumo, nega a existência de valores morais absolutos ou universais. O relativismo moral se contrapõe ao universalismo moral.

    Então, perceba que o relativismo cultural se opõe ao etnocentrismo, ao passo que o relativismo moral se opõe ao universalismo moral.

    FONTE: ESTRATEGIA CONCURSOS

  • ERRADO

    Resumo: o relativismo cultural se opõe ao etnocentrismo, ao passo que o relativismo moral se opõe ao universalismo moral.

  • Sinceramente, eu te pergunto: o que o avaliador procura com uma questão dessa, além de gerar traumas na galera que estuda para concursos?

  • Relativismo cultural x etnocentrismo

    Relativismo moral x universalismo moral

  • SE VOCÊ LER ATÉ O FIM, COM CERTEZA COMPREENDERÁ O QUE A QUESTÃO EXIGIA!!

    ● Relativismo cultural = se opõe ao etnocentrismo. Relativismo moral = se opõe ao universalismo moral.

    Etnocentrismo= conduta de analisar como “certo” ou “errado” a cultura e costumes de outro grupo social utilizando como parâmetro os valores do seu próprio grupo. Reflete a ideia de que uma cultura é superior a outra (Portugueses chegaram ao Brasil e não aceitaram a culta dos índios de cobrir o corpo só com pintura)

    Relativismo cultural= não há valores absolutos. Método de pesquisa avalia determinada cultura tendo como parâmetro os valores sociais da mesma, negando a possibilidade de existir culturas melhores ou superiores. Se os portugueses tivessem examinado o comportamento dos índios não com base em um modelo de vida ocidental, mas a partir da cultura indígena, seria a aplicação do relativismo cultural.

    Relativismo moral= a moralidade não é baseada em qualquer padrão absoluto. Assim, os valores morais variam a depender de uma série de fatores como a classe social, a sociedade, o contexto histórico e a religião. Em resumo, nega a existência de valores morais absolutos ou universais. O relativismo moral se contrapõe ao universalismo moral.

    GAB DA QUESTÃO: ERRADO

    RUMO A POLÍCIA CIVIL!! BOA SORTE A TODOS OS GUERREIROS!!

  • Errado! Em verdade, é o relativismo cultural o lado oposto do etnocentrismo. Vamos entender isso melhor. O etnocentrismo é um conceito retirado da antropologia e a grosso modo pode ser definido na conduta de analisar como “certo” ou “errado”, “normal” ou “anormal”, “aceitável” ou “inaceitável” a cultura e costumes de outro grupo social utilizando como parâmetro os valores do seu próprio grupo. Reflete a ideia de que uma cultura é superior a outra e que por isso mesmo pode ser utilizada como legítimo padrão de julgamento. O relativismo cultural , ao contrário, defende que não existem verdades ou valores absolutos, de modo que a cultura é sempre o resultado do tempo, do contexto social e do lugar em que inserida, sendo determinados a partir dela os valores e comportamento de um grupo social. Em suma, é 

    método de pesquisa que irá avaliar determinada cultura tendo como parâmetro os valores e construções sociais da mesma, negando qualquer possibilidade de existir um modelo cultural melhor ou superior. Por exemplo, quando os colonizadores portugueses chegaram as terras brasileiras consideraram “inaceitável” e “anormal” os índios cobrirem seus corpos apenas com pintura. A partir disto, levando em consideração somente o padrão cultural do ocidente e compreendendo ser a cultura ocidental a melhor e a mais civilizada, impôs aos nativos o uso de roupas. Isso seria um exemplo de etnocentrismo. Por outro lado, caso compreendessem que entre as diversas formas de cobrir o corpo humano, o uso de roupas ou de pinturas eram apenas algumas delas, examinando o comportamento dos índios não com base em um modelo de vida ocidental, mas a partir da história e cultura indígena, teríamos em aplicação aquilo que é proposto pelo relativismo cultural. Por fim, o relativismo moral compreende que a moralidade não é baseada em qualquer padrão absoluto. Assim, os valores morais variam a depender de uma série de fatores como a classe social, a sociedade, o contexto histórico e a religião. Em resumo, nega a existência de valores morais absolutos ou universais. O relativismo moral se contrapõe ao universalismo moral. Então, perceba que o relativismo cultural se opõe ao etnocentrismo, ao passo que o relativismo moral se opõe ao universalismo moral. 


ID
2618719
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Legislação da Justiça Militar
Assuntos

Acerca da ética e da moral e das disposições do Código de Ética dos Servidores da Justiça Militar da União, julgue o seguinte item.


Os servidores da justiça militar da União têm o dever fundamental de representar contra comprometimento indevido da estrutura da administração pública, independentemente da hierarquia a que estejam subordinados.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: certo.

     

    Código de Ética dos Servidores da JMU:

     

    Art. 6o São deveres fundamentais do servidor da Justiça Militar da União:

    V – representar contra comprometimento indevido da estrutura da Administração Pública, independentemente da hierarquia a que esteja subordinado;

  • GABARITO: CERTO.


ID
2618722
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Legislação da Justiça Militar
Assuntos

Acerca da ética e da moral e das disposições do Código de Ética dos Servidores da Justiça Militar da União, julgue o seguinte item.


Enquanto a ética é pautada pela universalidade, apresentando cunho filosófico, a moral é influenciada por fatores sociais e históricos, constituindo um conjunto de normas de conduta destinadas a ordenar o comportamento humano.

Alternativas
Comentários
  • •Ética é teoria ------------- Moral é prática

    •Ética é o princípio ------------ Moral é conduta 

    •Ética é permanente ---------- Moral é temporal

    •Ética é universal -------------- Moral é cultura

    •Ética é regra (busca compreender a conduta)-- Moral é conduta da regra

    •Objetiva--------------------------Subjetiva

    •Absoluta--------------------------Relativa

    •Formal----------------------------Informal

    Fonte: Amigos QC

  • CERTO

     

     

     

     

    étIca --------->prIncípios

    éTica -------->  Teoria

    étIca --------->Imutável

    Ética -------->  univErsalidade******

     

    -----               --------------

     

    moRal ------> Regras

    Moral  ------> norMas

    Moral -------> Mutável

    mOral ------> cOstumes

    moRAl ----->  ptica

     

    -------         --------------

     

    (Ano: 2010 Banca: CESPE Órgão: ANEEL Prova: Técnico Administrativo)

     

    A ética tem como objetivo fundamental levar a modificações na moral, com aplicação universal, guiando e orientando racionalmente e do melhor modo a vida humana.(CERTO)

     

     

     

    Bons estudos!!!!!!!!

  •  

    Feliz aquele que transfere o que sabe e aprende o que ensina.

    (Cora Coralina) 

    Muito obrigada colegas pela ajuda...Deus abençoe.

  • GABARITO: CERTO.


ID
2618725
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Conforme a Lei de Improbidade Administrativa — Lei n.º 8.429/1992 —,


se um agente público regularmente processado e condenado por ter causado lesão ao patrimônio público vier a falecer antes de submeter-se às penalidades que lhe tiverem sido impostas, estas não poderão afetar os seus sucessores, tampouco atingir a herança.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO ERRADO

     

    CORRIGINDO A QUESTÃO:

     

                          Se um agente público regularmente processado e condenado por ter causado

                          lesão ao patrimônio público vier a falecer antes de submeter-se às penalidades

                          que lhe tiverem sido impostas, estas poderão afetar os seus sucessores até o

                          limite do valor da herança.

     

    FUNDAMENTO: ART. 8º DA LEI 8.429

     

                          Art. 8° O sucessor daquele que causar lesão ao patrimônio público ou se enriquecer

                          ilicitamente está sujeito às cominações desta lei até o limite do valor da herança.

  • Reparação Civil até o limite da herança. 
    Sanção Penal - Intrancendência da pessoa do réu. 

  • ERRADO!! QUESTÃO CORRIQUEIRA:

     

    (CESPE - 2011 - IFB - Professor)

    A obrigação de reparar dano causado por servidor público ao erário estende-se aos sucessores, e contra eles será executada, até o limite do valor da herança recebida.

    GABARITO: CERTA.

     

     

    (CESPE - 2012 - Câmara dos Deputados)

    A obrigação de reparar o dano que resulte em prejuízo ao erário se estende aos herdeiros do servidor agente até o limite do valor da herança.

    GABARITO: CERTA.

     

     

    (CESPE - 2013 - BACEN) 

    Os efeitos da ação regressiva movida pelo Estado contra o agente que causou o dano transmitem-se aos herdeiros e sucessores, até o limite da herança, em caso de morte do agente.

    GABARITO: CERTA.

     

     

    (CESPE/ FUB-2016)

    O herdeiro do agente que causar lesão ao patrimônio público não estará sujeito às cominações da referida lei, isto é, a responsabilização encerra-se com o falecimento do acusado.

    GAB:ERRADO

     

     

    (CESPE - 2017 - PREFEITURA DE FORTALEZA)

    Um servidor da Procuradoria-Geral do Município de Fortaleza, ocupante exclusivamente de cargo em comissão, foi preso em flagrante, em operação da Polícia Federal, por fraudar licitação para favorecer determinada empresa.

    Com referência a essa situação hipotética, julgue o item subsequente

    Segundo o entendimento do STJ, caso o referido servidor faleça durante a ação de improbidade administrativa, a obrigação de reparar o erário será imediatamente extinta, dado o caráter personalíssimo desse tipo de sanção.

    GAB:ERRADO

     

    .

  • Lei: 8.429/1992 - Art. 8° O sucessor daquele que causar lesão ao patrimônio público ou se enriquecer ilicitamente está sujeito às cominações desta lei até o limite do valor da herança.

  • É lógico que ninguém vai pagar o pato por um bobeira de alguém, mas no caso da lei de improbidade    Art. 8° O sucessor daquele que causar lesão ao patrimônio público ou se enriquecer ilicitamente está sujeito às cominações desta lei até o limite do valor da herança.

               

  • Mais uma questão para a "lista' do PC Siqueira : 
     

    Ano: 2012   Banca: CESPE Órgão: ANAC Prova: Analista Administrativo 

     

    Caso morra um agente público que tenha cometido ato ilícito previsto na referida lei, a punição a que ele tiver sido submetido será extinta, não acarretando, portanto, nenhum ônus aos seus sucessores.

     

    Erradíssimo


    Com base nos comentários, fica evidente a importância de se resolver questões anteriores. Conheça o "inimigo" 

     

     

    Se você conhece o inimigo e conhece a si mesmo, não precisa temer o resultado de cem batalhas. Se você se conhece mas não conhece o inimigo, para cada vitória ganha sofrerá também uma derrota. Se você não conhece nem o inimigo nem a si mesmo, perderá todas as batalhas...

    Sun Tzu

  • Prejuízo ao erário pode se estender?

    Sim, para os herdeiros do servidor

    Qual o valor?

    - até o limite do valor da herança.

  • ERRADO 

    LEI 8.429

      Art. 8° O sucessor daquele que causar lesão ao patrimônio público ou se enriquecer ilicitamente está sujeito às cominações desta lei até o limite do valor da herança.

  • até o limite da herança dos sucessores

  •  Art. 8°, Lei 8.429 - O sucessor daquele que causar lesão ao patrimônio público ou se enriquecer ilicitamente está sujeito às cominações desta lei até o limite do valor da herança.

    Art. 5º, XLV, CF88  Nenhuma pena passará da pessoa do condenado, podendo a obrigação de reparar o dano e a decretação do perdimento de bens ser, nos termos da lei, estendidas aos sucessores e contra eles executadas, até o limite do valor do patrimônio transferido.

     

  • Art. 8° O SUCESSOR daquele que causar LESÃO AO PATRIMÔNIO PÚBLICO ou SE ENRIQUECER ILICITAMENTE está sujeito às cominações desta lei até o limite do valor da herança.

    ERRADA!

  • PENA NÃO É TRANSFERIDO, MAIS RESSARCIMENTO ATE O VALOR DA GERANÇA SIM !

  • Herança já era !

     

  • Errado !        

    Art. 8° O sucessor daquele que causar lesão ao patrimônio público ou se enriquecer ilicitamente está sujeito às cominações desta lei até o limite do valor da herança.

  • O princípio da intranscêndencia da pena veda que a pena seja cumprida por outro se não o culpado, exceto nos casos de indenização, no limite da herança.

  • RADO!! QUESTÃO CORRIQUEIRA:

     

    (CESPE - 2011 - IFB - Professor)

    A obrigação de reparar dano causado por servidor público ao erário estende-se aos sucessores, e contra eles será executada, até o limite do valor da herança recebida.

    GABARITO: CERTA.

     

     

    (CESPE - 2012 - Câmara dos Deputados)

    A obrigação de reparar o dano que resulte em prejuízo ao erário se estende aos herdeiros do servidor agente até o limite do valor da herança.

    GABARITO: CERTA.

     

     

    (CESPE - 2013 - BACEN) 

    Os efeitos da ação regressiva movida pelo Estado contra o agente que causou o dano transmitem-se aos herdeiros e sucessores, até o limite da herança, em caso de morte do agente.

    GABARITO: CERTA.

     

     

    (CESPE/ FUB-2016)

    O herdeiro do agente que causar lesão ao patrimônio público não estará sujeito às cominações da referida lei, isto é, a responsabilização encerra-se com o falecimento do acusado.

    GAB:ERRADO

     

     

    (CESPE - 2017 - PREFEITURA DE FORTALEZA)

    Um servidor da Procuradoria-Geral do Município de Fortaleza, ocupante exclusivamente de cargo em comissão, foi preso em flagrante, em operação da Polícia Federal, por fraudar licitação para favorecer determinada empresa.

    Com referência a essa situação hipotética, julgue o item subsequente

    Segundo o entendimento do STJ, caso o referido servidor faleça durante a ação de improbidade administrativa, a obrigação de reparar o erário será imediatamente extinta, dado o caráter personalíssimo desse tipo de sanção.

    GAB:ERRADO

     

    .

    Reportar abuso

  • Boa noite,

     

    O que não se pode tranferir é a PENA (pois está de acordo com o direito penal é intrasferível), entratanto a obrigação de reparar o dano pode ser sim tranferida até o limite do valor da herança ou do patrimônio transferido

     

    Bons estudos

  • A punição atinge até o limite da herança.

  •  Art. 8° O sucessor daquele que causar lesão ao patrimônio público ou se enriquecer ilicitamente está sujeito às cominações desta lei até o limite do valor da herança.

     

    Fonte: LEI Nº 8.429, DE 2 DE JUNHO DE 1992

  • Gab Errada

    Os sucessores estão sujeitos até o limite do valor da herança( quinhão)

  • Atinge até o limite da herança. 

  • ERRADO

     

    "se um agente público regularmente processado e condenado por ter causado lesão ao patrimônio público vier a falecer antes de submeter-se às penalidades que lhe tiverem sido impostas, estas não poderão afetar os seus sucessores, tampouco atingir a herança."

     

     Art. 8° O sucessor daquele que causar lesão ao patrimônio público ou se enriquecer ilicitamente está sujeito às cominações desta lei até o limite do valor da herança.

  • ERRADO 

     

    ERRO: "Falar que não atinge herança"

     

    Trata-se do PRINCÍPIO DA INTRANSCENDÊNCIA| PESSOALIDADE| PERSONALIDADE DA PENA que preconiza que somente o condenado, e mais ninguém, poderá responder pelo fato praticado, pois a pena não pode passar da pessoa do condenado.

     

    Caso o condenado venha falecer, mesmo que a pena aplicada a ele seja de natureza pecuniária, não poderá ser estendida à outras pessoas, devido ao seu caráter personalíssimo. Porém, se a responsabilidade “não for penal”, como por exemplo, na obrigação de reparar o dano, e tendo falecido o condenado e seus bens tenham sido transferidos aos seus sucessores, nada impede que estes respondam até as forças da herança.

     

    https://lfg.jusbrasil.com.br

     

     

    "Love is poison. A sweet poison, yes, but it will kill you all the same” – Cersei Lannister

  • Dica geral para qualquer coisa relacionada a Administração Pública: O ESTADO NUNCA PERDE!

  • ERRADO

     

    L.8429   Art. 8° O sucessor daquele que causar lesão ao patrimônio público ou se enriquer ilicitamente está sujeito às cominações desta lei até o limite do valor da herança.

  • Lembrando que multa é de responsabilidade penal , e responsabilidade penal não passará da pessoa condenada.
  • Lembrando que: "(...) o ressarcimento não constitui sanção propriamente dita, mas sim consequência necessária do prejuízo causado."

    (STJ, REsp 1.184.897/PE, rel. ministro Herman Benjamin, 2ª Turma, DJe de 27/4/2011).

  • a natureza jurídica da ção de improbidade é CIVEL!!!

  • SIMPLIFICANDO O ESTADO NUNCA JOGA PARA PERDER.

    VAI ARRANCAR TODA HERANÇA DO BICHINHO.

  • ERRADO!

     

    Segundo a lei de improbidade administrativa em seu artigo :

    Art. 8° O sucessor daquele que causar lesão ao patrimônio público ou se enriquecer ilicitamente está sujeito às cominações desta lei até o limite do valor da herança.

  • Atingirá até o limite da herança .
  • Lei 8429/92:

    Art. 8º. O sucessor daquele que causar lesão ao patrimônio público ou se enriquecer ilicitamente está sujeito às cominações desta lei até o limite do valor da herança.

  • O SUCESSOR DAQUELE QUE CAUSAR DANO AO PATRIMÔNIO PÚBLICO OU SE ENRIQUECER ILICITAMENTE ESTA SUJEITO AS COMINAÇÕES DESTA LEI ATÉ O LIMITE DO VALOR DA HERANÇA.

  • Lei 8.429/92:

    Art. 8° O sucessor daquele que causar lesão ao patrimônio público ou se enriquecer ilicitamente está sujeito às cominações desta lei até o limite do valor da herança.

  • GABARITO: ERRADO

     

    LIA.  Art. 8° O sucessor daquele que causar lesão ao patrimônio público ou se enriquecer ilicitamente está sujeito às cominações desta lei até o limite do valor da herança.

  • Errado

    Art. 8° O sucessor daquele que causar lesão ao patrimônio público ou se enriquecer ilicitamente está sujeito às cominações desta lei até o limite do valor da herança.

  • Cespe, tá muito facinho. Eu hein...

  • A questão indicada está relacionada com a Lei de Improbidade Administrativa.

    Segundo Matheus Carvalho (2015) a noção de improbidade não se confunde com a de imoralidade - modalidade de improbidade. As situações de improbidade administrativa são mais amplas do que a violação ao princípio da moralidade. Espécies de improbidade: ações ou omissões que geram enriquecimento ilícito, em detrimento da função pública; ações ou omissões que geram dano ao erário e ações ou omissões que atentam contra os Princípios da Administração Pública.  
    Conforme exposto por Di Pietro (2018) os atos de improbidade administrativa estão definidos nos artigos 9º, 10º e 11º da Lei nº 8.429/92, com alterações introduzidas pela Lei nº 13.019 de 2014. "Muitos deles podem corresponder a crimes definidos na legislação penal e a infrações administrativas definidas nos Estatutos dos Servidores Públicos. Nesse caso, nada impede a instauração de processos nas três instâncias, administrativa, civil e criminal. 
    Elementos constitutivos do ato de improbidade administrativa:

    a) sujeito passivo: uma das entidades mencionadas no art. 1º da Lei nº 8.429/92;
    b) sujeito ativo: o agente público ou terceiro que induza ou concorra para a prática do ato de improbidade ou dele se beneficie sob qualquer forma direta ou indireta, nos termos do art. 1º e 3º.
    c) ocorrência do ato danoso descrito em lei, causador de enriquecimento ilícito para o sujeito ativo, ou que cause prejuízo ao erário, atentado contra os princípios da Administração Pública ou concessão ou aplicação indevida de benefício financeiro ou tributário; o enquadramento do ato pode acontecer isoladamente, em uma das quatro hipóteses, ou, cumulativamente, em duas, três, quatro;
    d) elemento subjetivo: dolo ou culpa. 

    Em se tratando do sujeito ativo, pode-se dizer quem pratica o ato de improbidade é o agente público, que pode ser definido como qualquer pessoa que atue em nome da Administração, ainda que temporariamente e sem remuneração, nos termos do art. 2º da Lei nº 8.429/92. Agentes públicos: os agentes políticos, os particulares em colaboração e os servidores estatais.  
    Os particulares podem responder por improbidade, desde que se beneficiem ou concorram para a prática do ato. Logo, a lei de improbidade não se aplica apenas em agentes públicos. 

    • ATENÇÃO!! OS HERDEIROS DO RÉU 

    - Segundo o art. 8º da Lei nº 8.429/1992 : "O sucessor daquele que causar lesão ao pat
    rimônio público ou se enriquecer ilicitamente está sujeito às cominações desta lei até o limite do valor da herança". 


    • STF ARE 1066120 / RN - RIO GRANDE DO NORTE 
    RECURSO EXTRAORDINÁRIO COM AGRAVO 
    Relator (a): Min. ALEXANDRE DE MORAES
    Julgamento: 21/08/2017
    Processo Eletrônico Dje-190 DIVULG 25/08/2017 PUBLIC 28/08/2017

    "Efetivamente o juízo de origem amparando-se na Lei 8.429/1992, ratificou a sentença de procedência do pedido assentando a possibilidade de os herdeiros do réu, então falecido no curso da ação civil pública por ato de improbidade administrativa, responderem, nos limites da herança, pelo dano causado ao patrimônio público". 

    • STJ Acórdão

    AGRAVO INTERNO NO AGRAVO EM RECURSO ESPECIAL
    Relator: Ministro GURGEL DE FARIA
    Data do Julgamento 06/12/2016  Data da Publicação Dje 07/02/2017
    Ementa:

    ADMINISTRATIVO. IMPROBIDADE. FALECIMENTO DO RÉU NO CURSO DA AÇÃO. HABILITAÇÃO DOS HERDEIROS. POSSIBILIDADE. 
    1. Nas ações de improbidade administrativa fundadas nos arts. 9º e/ou 10º da Lei nº 8.429/1992, os sucessores do réu, falecido no curso do processo, estão legitimados a prosseguir no polo passivo da demanda, nos limites da herança, para fins de ressarcimento ao erário. Precedentes. 
    2. O art. 8º da Lei de Improbidade Administrativa, norteador da matéria, não contém ressalvas acerca do momento do óbito como requisito para a sua aplicação. 
    3. Somente com o trânsito em julgado da demanda principal é que virá à lume se os herdeiros terão de reembolsar o erário ou não, ocasião em que deverão estar habilitados no processo. 
    4. Agravo interno desprovido.

    Referências:

    CARVALHO, Matheus. Manual de Direito Administrativo. 2 ed. Salvador: JusPodivm, 2015.

    DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. 31 ed. Rio de Janeiro: Forense, 2018.

    STF - Jurisprudência

    STJ - Jurisprudência 

    Gabarito: Errado, com base no art. 8º, da Lei nº 8.429 de 1992, STF e STJ.
  • "Se um agente público regularmente processado e condenado por ter causado lesão ao patrimônio público vier a falecer antes de submeter-se às penalidades que lhe tiverem sido impostas, estas não poderão afetar os seus sucessores, tampouco atingir a herança."


    Errado. Entre os sujeitos ativos que são aqueles que respondem pelos atos de improbidade ou que cometeram o ato de improbidade está os sucessores/herdeiros.


    Caso seus parentes vierem a falecer e os mesmos cometerem os atos de improbidade do Art 9 (enriquecimento ilícito) e Art 10 (dano ao erário), os sucessores arcam com as penalidades. Lembre-se que esse ato de improbidade não prescreve.

  • O sucessor daquele que causar lesão ao patrimônio público ou se enriquecer ilicitamente está sujeito às cominações da Lei de IA até o limite do valor da herança.

  • GAB. E

    Segundo a LIA, o sucessor daquele que causar lesão ao patrimônio público ou se enriquecer ilicitamente está sujeito às cominações desta lei até o limite do valor da herança (art. 8º). Logo, será possível alcançar os sucessores, no limite do valor deixado de herança.

  • GABARITO: ERRADO.

    Segundo a lei de improbidade administrativa em seu artigo :

    Art. 8° O sucessor daquele que causar lesão ao patrimônio público ou se enriquecer ilicitamente está sujeito às cominações desta lei até o limite do valor da herança.

  • Segundo a lei 8429/92

    Art.8º O sucessor daquele que causar lesão ao patrimônio publico ou se enriquecer ilicitamente esta sujeito ás comunicações desta lei ate o limite do valor da herança.

  • Questões semelhantes

    Q26789

    Q61291

    Q96796

    Q351626

    Q434062

    Q560985

    Q601818

    Q621783

    Q627879

    Q755689

    Q801804

    Q872906

    Q936070

    Q981465

    Q44590 (desatualizada)

  • se um agente público regularmente processado e condenado por ter causado lesão ao patrimônio público vier a falecer antes de submeter-se às penalidades que lhe tiverem sido impostas, estas não poderão afetar os seus sucessores, tampouco atingir a/ até o limite da herança.

  • ERRADO!

    Art. 8° O sucessor daquele que causar lesão ao patrimônio público ou se enriquecer ilicitamente está sujeito às cominações desta lei até o limite do valor da herança.

  • Art. 8° O sucessor daquele que causar lesão ao patrimônio público ou se enriquecer ilicitamente está sujeito às cominações desta lei até o limite do valor da herança.

  • GABARITO: ERRADO 

     

    LEI Nº 8429/1992 (DISPÕE SOBRE AS SANÇÕES APLICÁVEIS AOS AGENTES PÚBLICOS NOS CASOS DE ENRIQUECIMENTO ILÍCITO NO EXERCÍCIO DE MANDATO, CARGO, EMPREGO OU FUNÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DIRETA, INDIRETA OU FUNDACIONAL E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS) 

     

    ARTIGO 8º O sucessor daquele que causar lesão ao patrimônio público ou se enriquecer ilicitamente está sujeito às cominações desta Lei até o limite do valor da herança.

  • Intranscendência Penal

  • Gabarito: Errado

    ARTIGO 8º O sucessor daquele que causar lesão ao patrimônio público ou se enriquecer ilicitamente está sujeito às cominações desta Lei até o limite do valor da herança.

  • Art. 8° O sucessor daquele que causar lesão ao patrimônio público ou se enriquecer ilicitamente está sujeito às cominações desta lei até o limite do valor da herança.

  • ERRADO

    MAPA MENTAL DE IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA:

    http://gestyy.com/e0PCsM

  • Errado

    Lei nº 8.429/92

    Art. 8º O sucessor daquele que causar lesão ao patrimônio público ou se enriquecer ilicitamente está sujeito às cominações desta Lei até o limite do valor da herança.

  • GABARITO: Assertiva ERRADA

    Para ajudar a nessas questão, é necessário lembrar que a ação civil de improbidade administrativa (ou só ação de improbidade) não tem natureza penal, portanto apesar do texto legal trazer a expressão sanção, esta não deve ser compreendida como uma penalidade do ramo do Direito Penal. Afinal, a referida ação tem natureza civil, a sanção aplicada poderá afetar tão somente o espólio dos sucessores, mas não atingir seus bens patrimoniais pessoais.

    Bons estudos!!

  • Lei nº 8.429/92

    Art. 8º O sucessor daquele que causar lesão ao patrimônio público ou se enriquecer ilicitamente está sujeito às cominações desta Lei até o limite do valor da herança.

    PMAL 2021

  • NOVA REDAÇÃO DADA À LIA EM 2021

    Art. 8º O SUCESSOR OU o HERDEIRO daquele que causar dano ao erário OU que se enriquecer ilicitamente ESTÃO SUJEITOS apenas à obrigação de repará-lo ATÉ o LIMITE DO VALOR DA HERANÇA OU DO PATRIMÔNIO TRANSFERIDO.


ID
2618728
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei nº 13.146 de 2015
Assuntos

Considerando o disposto no Estatuto da Pessoa com Deficiência e na Resolução CNJ n.º 230/2016, julgue o item a seguir.


Nos serviços de emergência, o direito da pessoa com deficiência a receber atendimento prioritário será condicionado aos protocolos de atendimento médico.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO CORRETO

     

    FUNDAMENTO: ART. 9º, §2º DA LEI 13.146/15

     

                            § 2o Nos serviços de emergência públicos e privados, a prioridade conferida

                            por esta Lei é  condicionada aos protocolos de atendimento médico.

     

    FUNDAMENTO: ART. 6º, §3º DO DECRETO 5.296/04

     

                            § 3o Nos serviços de emergência dos estabelecimentos públicos e privados

                            de atendimento à saúde, a prioridade conferida por este Decreto fica condicionada

                            à avaliação médica em face da gravidade dos casos a atender.

  • CERTO

     

     

    VEJAM OUTRAS:

     

     

     

    (Ano: 2017 Banca: MPE-PR Órgão: MPE-PR Prova: Promotor Substituto)

     

    Nos serviços de emergência públicos e privados, a prioridade conferida pelo Estatuto da Pessoa com Deficiência (Lei nº 13.146/15) é condicionada aos protocolos de atendimento médico. (CERTO)

     

    ---------         ------------

     

    (FCC - 2017 - TRE-PR - Analista Judiciário - Área Judiciária)

     

    Uma pessoa com deficiência pleiteou o recebimento de atendimento prioritário para dois casos: um relacionado a acesso de informações e disponibilização de recursos de comunicação acessíveis e outro a serviço de emergência. Sobre esse assunto, a Lei no 13.146/2015 estabelece que

     

     Nos serviços de emergência públicos e privados, a prioridade é condicionada aos protocolos de atendimento médico. (CERTO)

     

     

    Bons estudos!!!!!!!!

  • Gabarito correto. Por exemplo. no caso de existir alguem que necessite de um tratamento médico mais emergencial, essa pessoa será  atendida primeiro.

  • CERTA!

    LEI 13.146/15

    Art. 9o § 2o Nos SERVIÇOS DE EMERGÊNCIA públicos e privados, a prioridade conferida por esta Lei é condicionada aos protocolos de atendimento médico.

  • Em se tratando de atendimento médico, nem sempre a condição de deficiente garantirá prioridade. Por vezes, o estado de uma pessoa que não se encaixe nesse conceito é tão grave que reclame imediato atendimento em detrimento do deficiente que deverá aguardar. 

    Obviamente, estando todos em igualdade de condições, terá então prioridade o deficiente. 

     

    Fonte: Estatuto da PCD comentado. Juspodium

  • A pessoa com deficiência tem direito a receber atendimento prioritário conforme o art. 9º da Lei 13.146/2015, inclusive no atendimento em todas as instituições e serviços de atendimento ao público. Contudo, nesse caso, de acordo com o §2º “nos serviços de emergência públicos e privados, a prioridade conferida por esta Lei é condicionada aos protocolos de atendimento médico”. Logo, correta a assertiva.

    PROF.: Ricardo Torques

  • CERTO

     

     

    art 9º  § 2o Nos serviços de emergência públicos e privados, a prioridade conferida  por esta Lei é  condicionada aos protocolos de atendimento médico.

  • Gabarito: "Certo"

     

    Isso mesmo! (:

     

    Nos termos do §2º, do art. 9º, do EPD: 

    Art. 9º A pessoa com deficiência tem direito a receber atendimento prioritário, sobretudo com a finalidade de:

    I - proteção e socorro em quaisquer circunstâncias;

    II - atendimento em todas as instituições e serviços de atendimento ao público;

    III - disponibilização de recursos, tanto humanos quanto tecnológicos, que garantam atendimento em igualdade de condições com as demais pessoas;

    IV - disponibilização de pontos de parada, estações e terminais acessíveis de transporte coletivo de passageiros e garantia de segurança no embarque e no desembarque;

    V - acesso a informações e disponibilização de recursos de comunicação acessíveis;

    VI - recebimento de restituição de imposto de renda;

    VII - tramitação processual e procedimentos judiciais e administrativos em que for parte ou interessada, em todos os atos e diligências.

    § 1º  Os direitos previstos neste artigo são extensivos ao acompanhante da pessoa com deficiência ou ao seu atendente pessoal, exceto quanto ao disposto nos incisos VI e VII deste artigo.

    § 2º  Nos serviços de emergência públicos e privados, a prioridade conferida por esta Lei é condicionada aos protocolos de atendimento médico.

  • barito: "Certo"

     

    Isso mesmo! (:

     

    Nos termos do §2º, do art. 9º, do EPD: 

    Art. 9º A pessoa com deficiência tem direito a receber atendimento prioritário, sobretudo com a finalidade de:

    I - proteção e socorro em quaisquer circunstâncias;

    II - atendimento em todas as instituições e serviços de atendimento ao público;

    III - disponibilização de recursos, tanto humanos quanto tecnológicos, que garantam atendimento em igualdade de condições com as demais pessoas;

    IV - disponibilização de pontos de parada, estações e terminais acessíveis de transporte coletivo de passageiros e garantia de segurança no embarque e no desembarque;

    V - acesso a informações e disponibilização de recursos de comunicação acessíveis;

    VI - recebimento de restituição de imposto de renda;

    VII - tramitação processual e procedimentos judiciais e administrativos em que for parte ou interessada, em todos os atos e diligências.

    § 1º  Os direitos previstos neste artigo são extensivos ao acompanhante da pessoa com deficiência ou ao seu atendente pessoal, exceto quanto ao disposto nos incisos VI e VII deste artigo.

    § 2º  Nos serviços de emergência públicos e privados, a prioridade conferida por esta Lei é condicionada aos protocolos de atendimento médico.

  • Embora a deficiênci gere uma espécie de prioridade, ela pode ser mitigada para o atendimento de casos mais graves que envolvam um risco para o paciente não deficiente.

  • Gabarito: CERTO

  • No Estatuto da Pessoa com Deficiência:

     

    ART. 9º. A pessoa com deficiência tem direito a receber atendimento prioritário, sobretudo com a finalidade de:

    I - Proteção e socorro em quaisquer circunstâncias;

    ...

    ...

    Parágrafo 2º. Nos serviços de emergências públicos e privados, a prioridade conferida por esta Lei é condicionada aos protocolos de atendimento médico.

  • PRESTA ATENÇÃO NO SEGUINTE:

     

    SERVIÇOS DE EMERGENCIA - VALE OS PROTOCOLOS MÉDICOS QUE IRÃO VARIAR DE ACORDO COM AS PECULIARIDADES DE CADA CASO

    SERVIÇOS DE AMBULATÓRIO - VALEM AS REGRAS DE ATENDIMENTO PRIORITÁRIO, EX LEI 10.048. AMBULATÓRIO NÃO É URGENCIA 

  • Deve ser condicionado, pois, por exemplo, uma pessoa pode necessitar de internação em UTI e não ser deficiente.

  • Exemplo, se chegarem ao mesmo tempo no plantão médico um cadeirante que machucou o dedinho do pé e um jovem sem deficiência em  situação de parada cardíaca, é obvio que o cadeirante terá que esperar, pois existe um protocolo médico que define prioridades em casos como este...

  • CERTO pois:

    Art. 9o  A pessoa com deficiência tem direito a receber atendimento prioritário...

    § 2o  Nos serviços de emergência públicos e privados, a prioridade conferida por esta Lei é condicionada aos protocolos de atendimento médico.

  • Lei 13.146/2015

    Art. 9o  A pessoa com deficiência tem direito a receber atendimento prioritário, sobretudo com a finalidade de:

    § 2o  Nos serviços de emergência públicos e privados, a prioridade conferida por esta Lei é condicionada aos protocolos de atendimento médico.

  • Art. 9o  A pessoa com deficiência tem direito a receber atendimento prioritário...

    § 2o  Nos serviços de emergência públicos e privados, a prioridade conferida por esta Lei é condicionada aos protocolos de atendimento médico.

  • EMERGÊNCIA > CONDICIONADA A PAM


    -PROTOCOLO DE ATENDIMENTO MÉDICO

  • § 2o  Nos serviços de emergência públicos e privados, a prioridade conferida por esta Lei é condicionada aos protocolos de atendimento médico. 

     

    Prioridade - serviço de emergência - público e privado.

    Protocolo de atendimento - CONDICIONADA.

  • Só para esclarecer: protocolo de atendimento médico são as regras de medicina que todo profissional médico deve seguir passo a passo para um atendimento médico eficiente. Por isso que mesmo em situação de emergência o médico tem que seguir os protocolos de atendimento médico, de forma a racionalizar o seu trabalho. Não se trata, portanto, de uma burocracia, como o nome eventualmente pode sugerir, mas sim de uma forma de tornar o atendimento mais eficiente.

    Confira o conceito extraído da contracapa do livro "Protocolos de Atendimento Médico às Urgências no Consultório":

    "Descrição

    Apresentação

    Para atender bem um paciente em situação de emergência, o conhecimento técnico sobre protocolos (o passo a passo para um atendimento) e a existência de recursos são primordiais.

    Apenas a capacidade profissional de um médico, mesmo aquele especialista em emergência, não será suficiente para um bom atendimento se o ambiente não estiver minimamente preparado na sua estrutura, aparelhado de maneira correta e com disposição racional dos materiais, bem como se não existir envolvimento dos colaboradores administrativos e de saúde, com uma boa estratégia de ação.

    (...)."

  • Lei 13.146/15:

    Art. 9o

    § 2o  Nos serviços de emergência públicos e privados, a prioridade conferida por esta Lei é condicionada aos protocolos de atendimento médico.

  • Lei 13146/15:

    Art. 9º, § 2º. Nos serviços de emergência públicos e privados, a prioridade conferida por esta Lei é condicionada aos protocolos de atendimento médico.

    Decreto 5296/04:

    Art. 6º, § 3º. Nos serviços de emergência dos estabelecimentos públicos e privados de atendimento à saúde, a prioridade conferida por este Decreto fica condicionada à avaliação médica em face da gravidade dos casos a atender.

  • . Gabarito: Certo.


    ~ Fundamentação com base na Lei nº 13.146/15:


    Art. 9º. [...]


    § 2º.  Nos serviços de emergência públicos e privados, a prioridade conferida por esta Lei é condicionada aos protocolos de atendimento médico.


    ~ Fundamentação com base no Decreto nº 5.296/2004:


    Art. 6º.  O atendimento prioritário compreende tratamento diferenciado e atendimento imediato às pessoas de que trata o art. 5º. (Pessoa com deficiência; pessoa com mobilidade reduzida; pessoa com idade igual ou superior a 60 anos; gestantes; lactantes e pessoas com criança de colo).


    § 3º.  Nos serviços de emergência dos estabelecimentos públicos e privados de atendimento à saúde, a prioridade conferida por este Decreto fica condicionada à avaliação médica em face da gravidade dos casos a atender.


    @blogdeumaconcurseira.



  • Não precisa ficar decorando a lei ao pé da letra. É só raciocinar. Se na emergência tiver uma pessoa que não seja deficiente e estiver quase morrendo, obviamente ela será atendida antes de uma pessoa com deficiência que não esteja em situação tão grave.

  • Pessoa "quase morrendo" terá preferência à pessoa com deficiência.

  • Pessoal, para o MPU 2018, que cobra apenas a lei 13.146/15, criei no meu perfil um caderno de questões exclusivo para essa lei. São quase 200 questões de diversas bancas que, creio eu, serão suficientes para resolver as questões dessa matéria no dia da prova.

    Bons estudos!

  • GABARITO: CERTO

     

    EPD. Art. 9º. § 2o  Nos serviços de emergência públicos e privados, a prioridade conferida por esta Lei é condicionada aos protocolos de atendimento médico.

     

     

  • Luciano, muito grataaa!!! tão bom ver esse espírito de ajuda!  

  • Não consegui ver o caderno do Luciano :/

  • Eu gosto quando se cita a lei, tem que ter base legal, mas muito obrigado pelos comentários que ajudam...

  • Gabarito: Certo

    Do Atendimento Prioritário

    Lei 13.146

    Art. 9  A pessoa com deficiência tem direito a receber atendimento prioritário, sobretudo com a finalidade de:

    § 2o  Nos serviços de emergência públicos e privados, a prioridade conferida por esta Lei é condicionada aos protocolos de atendimento médico.

  • Em serviços de emergência públicos e privados, a prioridade conferida por esta Lei é  condicionada ao   

     

                                                          P rotocolo de A tendimento M édico.  ==>   PAM

     

    Fonte: LEI 13.146/15

  • Pessoal, pra resolver essa questão tem q se pensar no seguinte: 

    Apesar do atendimento ser prioritário, não será sempre que o deficiente vai ter essa prioridade. Pois isso depende do protocolo de atendimento médico. Caso a questão restrinja, marque como errado.

     

    Um exemplo:

    Imagine que se esteja na fila do hospital uma pessoa c/ deficiência que torceu o pé e outra que levou um tiro e sofre de hemorragia, a prioridade obviamente será de quem está em estado grave. 

     

    Art. 9  A pessoa com deficiência tem direito a receber atendimento prioritário, sobretudo com a finalidade de:

    § 2o  Nos serviços de emergência públicos e privados, a prioridade conferida por esta Lei é condicionada aos protocolos de atendimento médico.

     

    gabarito: CERTO

  • § 2o Nos serviços de emergência públicos e privados, a prioridade conferida por esta Lei é condicionada aos protocolos de atendimento médico.
  • Não precisa saber muito da matéria, é só raciocinar: um deficiente em crise asmática vai ao pronto-socorro e chega ao mesmo tempo que uma pessoa sem deficiência chega baleado em diversos lugares. Quem vai ser atendido primeiro? Pra medicina, quem tem prioridade é quem tem o maior risco de morte.

  • Certo!


    Art. 9 A pessoa com deficiência tem direito a receber atendimento prioritário, sobretudo com a finalidade de:

    § 2o  Nos serviços de emergência públicos e privados, a prioridade conferida por esta Lei é condicionada aos protocolos de atendimento médico.

     

  • Do Atendimento Prioritário

    Art. 9º A pessoa com deficiência tem direito a receber atendimento prioritário, sobretudo com a finalidade de:

    I - proteção e socorro em quaisquer circunstâncias;

    II - atendimento em todas as instituições e serviços de atendimento ao público;

    III - disponibilização de recursos, tanto humanos quanto tecnológicos, que garantam atendimento em igualdade de condições com as demais pessoas;

    IV - disponibilização de pontos de parada, estações e terminais acessíveis de transporte coletivo de passageiros e garantia de segurança no embarque e no desembarque;

    V - acesso a informações e disponibilização de recursos de comunicação acessíveis;

    VI - recebimento de restituição de imposto de renda;

    VII - tramitação processual e procedimentos judiciais e administrativos em que for parte ou interessada, em todos os atos e diligências.

    § 1º Os direitos previstos neste artigo são extensivos ao acompanhante da pessoa com deficiência ou ao seu atendente pessoal, exceto quanto ao disposto nos incisos VI e VII deste artigo.

    § 2º Nos serviços de emergência públicos e privados, a prioridade conferida por esta Lei é condicionada aos protocolos de atendimento médico.

  • Lei 13.146, Art. 9º, § 2º Nos serviços de emergência públicos e privados, a prioridade conferida por esta Lei é condicionada aos protocolos de atendimento médico.

  • Lei 13.146, Art. 9º,

    § 2º-  Nos serviços de emergência públicos e privados, a prioridade conferida por esta Lei é condicionada aos protocolos de atendimento médico.

  • Art. 9º

  • Gabarito CERTO

    Art. 9º § 2º Nos serviços de emergência públicos e privados, a prioridade conferida por esta Lei é condicionada aos protocolos de atendimento médico.

  • GABARITO: CERTO.

  • Correto. Imagine que em um pronto-socorro há duas pessoas: João, pessoa com deficiência, que está com dor de garganta; e Paulo, que acabou de tomar um tiro na perna. Nesse caso o PCD possui a preferência ainda? Não. Está condicionado ao protocolo de atendimento médico que, nesse caso, irá atender primeiro o Paulo.

    Bons Estudos.

  • Considerando o disposto no Estatuto da Pessoa com Deficiência e na Resolução CNJ n.º 230/2016, é correto afirmar que: Nos serviços de emergência, o direito da pessoa com deficiência a receber atendimento prioritário será condicionado aos protocolos de atendimento médico.

  • Para responder a presente questão são necessários conhecimentos sobre a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência, especialmente atendimento prioritário.

     

    Inteligência do art. 9º, § 2º da Lei 13.146/2015, nos serviços de emergência públicos e privados, a prioridade conferida por esta Lei é condicionada aos protocolos de atendimento médico.

     

    Gabarito do Professor: CERTO

  • Para responder essa questão vamos para o artigo 9º § 2º da Lei 13.146/2015:

    § 2º Nos serviços de emergência públicos e privados, a prioridade conferida por esta Lei é condicionada aos protocolos de atendimento médico

    Logo, a afirmativa está correta!

    Bons estudos!!!!


ID
2618731
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei nº 13.146 de 2015
Assuntos

Considerando o disposto no Estatuto da Pessoa com Deficiência e na Resolução CNJ n.º 230/2016, julgue o item a seguir.


A colocação competitiva da pessoa com deficiência em igualdade de oportunidade com as demais pessoas no seu local de trabalho constitui uma forma de discriminação e exclusão.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO ERRADO

     

    CORRIGINDO A QUESTÃO:

     

                             A colocação competitiva da pessoa com deficiência em igualdade de oportunidade com as

                             demais pessoas no seu local de trabalho constitui uma forma de INCLUSÃO.

     

    FUNDAMENTO: ART. 22 DA RESOLUÇÃO 230/CNJ

     

                             Art. 22. Constitui modo de inclusão da pessoa com deficiência no trabalho a colocação competitiva,

                             em igualdade de oportunidades com as demais pessoas, nos termos da legislação trabalhista e

                             previdenciária, na qual devem ser atendidas as regras de acessibilidade, o fornecimento de recursos

                             de tecnologia assistiva e a adaptação razoável no ambiente de trabalho.

     

    FUNDAMENTO: ART. 37 DA LEI 13.146/15

     

                             Art. 37. Constitui modo de inclusão da pessoa com deficiência no trabalho a colocação competitiva,

                             em igualdade de oportunidades com as demais pessoas, nos termos da legislação trabalhista e

                             previdenciária, na qual devem ser atendidas as regras de acessibilidade, o fornecimento de recursos

                             de tecnologia assistiva e a adaptação razoável no ambiente de trabalho.

     

     

    O que é colocação competitiva?

     

                             Art. 35, I do Decreto 3.298/99

                             Processo de contratação regular, nos termos da legislação trabalhista e previdenciária, que independe

                             da adoção de procedimentos especiais para sua concretização, não sendo excluída a possibilidade de

                             utilização de apoios especiais

  • LEI 13.146/15

    Art. 37.  Constitui MODO DE INCLUSÃO da pessoa com deficiência NO TRABALHO a COLOCAÇÃO COMPETITIVA, EM IGUALDADE DE OPORTUNIDADES com as demais pessoas, nos termos da LEGISLAÇÃO TRABALHISTA e PREVIDENCIÁRIA, na qual devem ser atendidas:
    1.
    AS REGRAS DE ACESSIBILIDADE;
    2.
    O FORNECIMENTO DE RECURSOS DE TECNOLOGIA ASSISTIVA;
    3
    . E A ADAPTAÇÃO RAZOÁVEL NO AMBIENTE DE TRABALHO.


    ERRADA!

  •  

    Incorreta a assertiva. De acordo com a Lei 13.146/2015 “constitui modo de inclusão da pessoa com deficiência no trabalho a colocação competitiva, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas, nos termos da legislação trabalhista e previdenciária, na qual devem ser atendidas as regras de acessibilidade, o fornecimento de recursos de tecnologia assistiva e a adaptação razoável no ambiente de trabalho”.

    Logo, ao contrário do afirmado, constitui uma forma de promover a pessoa com deficiência, não para discriminá-la.

     

    PROF. Ricardo Torques - ESTRATÉGIA CONCURSOS

  • Gabarito: "Errado"

     

    Exatamente o oposto. A colocação competitiva no local de trabalho da pessoa portadora de dificiência constitui modo de INCLUSÃO, nos termos do art. 37, caput, do EPD: Constitui modo de inclusão da pessoa com deficiência no trabalho a colocação competitiva, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas, nos termos da legislação trabalhista e previdenciária, na qual devem ser atendidas as regras de acessibilidade, o fornecimento de recursos de tecnologia assistiva e a adaptação razoável no ambiente de trabalho.

  • FORMA DE DISCRIMINAÇÃO? Jamaisss

  • igualdade material

  • ERRADO

     

    Ao contrário, essa é uma característica da não discriminação. A colocação em igualdade de competição e oportunidades da pessoa com deficiência deve ser obedecida pelo poder público. 

  • Vale lembrar:

    Artigo 35 do Decreto nº 3.298 de 20 de Dezembro de 1999

    Art. 35. São modalidades de inserção laboral da pessoa portadora de deficiência:

    I - colocação competitiva: processo de contratação regular, nos termos da legislação trabalhista e previdenciária, que independe da adoção de procedimentos especiais para sua concretização, não sendo excluída a possibilidade de utilização de apoios especiais;

    II - colocação seletiva: processo de contratação regular, nos termos da legislação trabalhista e previdenciária, que depende da adoção de procedimentos e apoios especiais para sua concretização; e

    III - promoção do trabalho por conta própria: processo de fomento da ação de uma ou mais pessoas, mediante trabalho autônomo, cooperativado ou em regime de economia familiar, com vista à emancipação econômica e pessoal.

  • ............>>>>.................>>>.......................>>>...............>>.............>>>...................>>>............>>>....

     

    Seção IV

    Do Acesso ao Trabalho                           DECRETO Nº 3.298, DE 20 DE DEZEMBRO DE 1999.

     

     

    Art. 35.  São modalidades de INSERÇÃO LABORAL  da  pessoa portadora de deficiência:

     

     

    I - COLOCAÇÃO COMPETITIVA: processo de contratação regular, nos termos da legislação trabalhista e previdenciária, que independe da adoção de procedimentos especiais para sua concretização, não sendo excluída a possibilidade de utilização de apoios especiais;

     

     

    II - COLOCAÇÃO SELETIVA: processo de contratação regular, nos termos da legislação trabalhista e previdenciária, que depende da adoção de procedimentos e apoios especiais para sua concretização; e

     

     

    III - PROMOÇÃO DO TRABALHO POR CONTA PRÓPRIA: processo de fomento da ação de uma ou mais pessoas, mediante trabalho autônomo, cooperativado ou em regime de economia familiar, com vista à emancipação econômica e pessoal.

     

     

    ...................>>>........................>>>...........................>>>.......................>>>................>>>..............................

     

    "Descanse na fidelidade de Deus, ele nunca falha."

  • Para lembrar (macete de outro colega aqui do QC):

    • Colocação coMpetitiva: iNdepende da adoção de procedimentos especiais.

    Colocação sElEtiva: depende da adoção de procedimentos e apoios EspEciais.

  • A. Resende, está surgindo um novo Renato !!! Parabéns.

  • Fugindo um pouco da decoreba.

     

    Colocar competivivamente uma pessoa com deficiência no mercado de trabalho é assegurar ao PcD os instrumentos necessários para que ele possa competir em igualdade de oportunidades com os demais.

     

    GABARITO: ERRADO.

  • Para complementar:

     

    Modalidades de inserção laboral

     

    Colocação competitiva - independe de processos especiais, mas não exclui a possibilidade de uso de apoios especiais.

    Colocação seletiva - DEPENDE da adoção de procedimentos especiais e do uso de apoios especiais.

    Promoção do trabalho por conta própria - fomento a uma ou mais pessoas, mediante trabalho autônomo, cooperativo ou em regime de economia familiar, com vista à emancipação econômica e pessoal.

     

    Bons estudos :)

  • No Estatuto da Pessoa com Deficiência

    Art. 4º. Toda pessoa com deficiência tem direito à igualdade de oportunidades com as demais pessoas e não sofrerá nenhuma espécie de discriminação.

     

    Art. 34º. A pessoa com deficiência tem direito ao trabalho de sua livre escolha e aceitação, em ambiente acessível e inclusivo, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas.

  • Muito pelo contrário. Tudo que uma PCD quer é não ser vista como "especial", e sim apenas uma pessoa que , apesar das limitações pode gozar plenamente de sua vida, trabalhar etc...

  • ERRADO

     

    A colocação competitiva da pessoa com deficiência em igualdade de oportunidade com as demais pessoas no seu local de trabalho constitui uma forma de NÃO discriminação e  NÃO exclusão.

  • É o oposto! É uma medida ANTI discriminação e ANTI exclusão.

  • ERRADO pois:

    Art. 37.  Constitui modo de inclusão da pessoa com deficiência no trabalho a colocação competitiva, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas, nos termos da legislação trabalhista e previdenciária, na qual devem ser atendidas as regras de acessibilidade, o fornecimento de recursos de tecnologia assistiva e a adaptação razoável no ambiente de trabalho.

  • Modalidades de inserção laboral, são 2:

     

    Colocação competitiva - Independe de processos especiais, mas não exclui a possibilidade de uso de apoios especiais.

    Colocação seletiva - DEPENDE da adoção de procedimentos especiais e do uso de apoios especiais.

    Promoção do trabalho por conta própria - fomento a uma ou mais pessoas, mediante trabalho autônomo, cooperativo ou em regime de economia familiar, com vista à emancipação econômica e pessoal.

  • Valeu Vinicius.. tava com dificuldades de entender. Seu comentário me colocou em posição competitiva ;)

    Valeu mesmo.

  • É exatamento o contrário.

  • Lei 13146/15:

    Art. 37. Constitui modo de inclusão da pessoa com deficiência no trabalho a colocação competitiva, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas, nos termos da legislação trabalhista e previdenciária, na qual devem ser atendidas as regras de acessibilidade, o fornecimento de recursos de tecnologia assistida e a adaptação razoável no ambiente de trabalho.

    Resolução CNJ/230:

    Art. 22. Constitui modo de inclusão da pessoa com deficiência no trabalho a colocação competitiva, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas, nos termos da legislação trabalhista e previdenciária, na qual devem ser atendidas as regras de acessibilidade, o fornecimento de recursos de tecnologia assistiva e a adaptação razoável no ambiente de trabalho.

  • Adorando suas explicações Igor \o/. Parabéns

  • Muito pelo contrário, é uma forma de incluí-los.

  • Oposto. A proposta é criar igualdade para inclusão.

  • GABARITO: ERRADO

     

    EPD. Art. 37.  Constitui modo de inclusão da pessoa com deficiência no trabalho a colocação competitiva, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas, nos termos da legislação trabalhista e previdenciária, na qual devem ser atendidas as regras de acessibilidade, o fornecimento de recursos de tecnologia assistiva e a adaptação razoável no ambiente de trabalho.

  • Gabarito: errado

     

    Art. 37. Constitui mode de inclusão da pessoa com deficiência no trabalho a colocação competitiva, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas, nos termos da legislação trabalhista e previdenciária, na qual devem ser atendidas as regras de acessibilidade, o fornecimento de recursos de tecnologia assitiva e a adaptação razoável no ambiente de trabalho.

  • Gab: ERRADO

     

    As pessoas PCD devem ser colocadas em igualdade de oportunidades, mas porém o ambiente deve proporcionar condiçoes e atender as necessidades.

    Através de ACESSIBILIDADE, FORNECIMENTO DE RECURSOS DE TECNOLOGIA ASSISTIVA E ADAPTAÇÃO RAZOAVEL DE TRABALHO.

  • modo de inclusão

  • Errado. Muito pelo contrario

  • inclusão

  • Tratar igualmente os iguais e desigualmente os desiguais, na exata medida de suas desigualdades. Assim, a pessoa com deficiência deve ser incluída no trabalho em igualdade de condições e oportunidades com os demais, assegurando-se, entretanto, acessibilidade, recursos de tecnologia assistiva etc. a fim de balancear e desconstruir o impedimento enfrentado pela PDC.

    o mencionado na lei:

    art. 37, caputConstitui modo de inclusão da pessoa com deficiência no trabalho a colocação competitiva, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas, nos termos da legislação trabalhista e previdenciária, na qual devem ser atendidas as regras de acessibilidade, o fornecimento de recursos de tecnologia assistiva e a adaptação razoável no ambiente de trabalho.

    Erros, por favor reportem. Abç.

  • Errada

    Art. 37.  Constitui modo de inclusão da pessoa com deficiência no trabalho a colocação competitiva, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas, nos termos da legislação trabalhista e previdenciária, na qual devem ser atendidas as regras de acessibilidade, o fornecimento de recursos de tecnologia assistiva e a adaptação razoável no ambiente de trabalho.

  • lei 13.146 de 2015


    Art. 37. Constitui modo de inclusão da pessoa com deficiência no trabalho a colocação competitiva, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas, nos termos da legislação trabalhista e previdenciária, na qual devem ser atendidas as regras de acessibilidade, o fornecimento de recursos de tecnologia assistiva e a adaptação razoável no ambiente de trabalho.

  • A colocação competitiva da pessoa com deficiência em igualdade de oportunidade com as demais pessoas no seu local de trabalho constitui uma forma de inclusão .

  • O citado estatuto legal estabelece que a pessoa com deficiência tem direito a: e)ser livremente incluída no trabalho, vedada a sua colocação competitiva, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas, nos termos da legislação trabalhista e previdenciária. FALSO. Colocação competitiva é modo de inclusão.

  • LEI Nº 13.146, DE 6 DE JULHO DE 2015.

    Art. 4º Toda pessoa com deficiência tem direito à igualdade de oportunidades com as demais pessoas e não sofrerá nenhuma espécie de discriminação.

    Art. 37. Constitui modo de inclusão da pessoa com deficiência no trabalho a colocação competitiva, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas, nos termos da legislação trabalhista e previdenciária, na qual devem ser atendidas as regras de acessibilidade, o fornecimento de recursos de tecnologia assistiva e a adaptação razoável no ambiente de trabalho.

    ERRADO.

  • Pelo contrário, constitui forma de INCLUSÃO.

    Gabarito, errado.

  • Lei 13.146, Art. 37. Constitui modo de inclusão da pessoa com deficiência no trabalho a colocação competitiva, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas, nos termos da legislação trabalhista e previdenciária, na qual devem ser atendidas as regras de acessibilidade, o fornecimento de recursos de tecnologia assistiva e a adaptação razoável no ambiente de trabalho

  • A reserva para candidatos com deficiência não seria contrária a colocação competitiva ? hahaha, boa noite

  • Resolução: 

    Essa questão nem precisava da teoria para ser marcada como errada, não é? Ora, como poderia ser ruim, ou seja, uma forma de discriminação e exclusão, a inserção da pessoa com deficiência de forma competitiva no mercado de trabalho. Não é forma de exclusão, é forma de inclusão!

    Foco no artigo 37:

    Art. 37. Constitui modo de inclusão da pessoa com deficiência no trabalho a colocação competitiva, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas, nos termos da legislação trabalhista e previdenciária, na qual devem ser atendidas as regras de acessibilidade, o fornecimento de recursos de tecnologia assistiva e a adaptação razoável no ambiente de trabalho.

    Gabarito: ERRADA

  • Pro colega que comentou abaixo: - A reserva de vagas é o que equilibra a balança e permite a IGUALDADE(Igualdade Material / Direito Constitucional) de oportunidade entre as pessoas com deficiência as pessoas sem deficiência! Abraços
  • QUEM É BEM IGNORANTE RESPONDEU CERTO !

  • Gabarito:"Errado"

    Lei 13.146/15, art. 37. Constitui modo de inclusão da pessoa com deficiência no trabalho a colocação competitiva, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas, nos termos da legislação trabalhista e previdenciária, na qual devem ser atendidas as regras de acessibilidade, o fornecimento de recursos de tecnologia assistiva e a adaptação razoável no ambiente de trabalho.

  • Ao colega Thiago melo:

    Igualdade material = tratar os iguais de forma igual e os desiguais de forma desigual, na medida de sua desigualdade!

  • Gabarito ERRADO

    Art. 37. Constitui modo de inclusão da pessoa com deficiência no trabalho a colocação competitiva, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas, nos termos da legislação trabalhista e previdenciária, na qual devem ser atendidas as regras de acessibilidade, o fornecimento de recursos de tecnologia assistiva e a adaptação razoável no ambiente de trabalho.

  • Aos colegas que comentaram a questão, muito obrigado.

  • GABARITO: ERRADO.

  • Para responder a presente questão são necessários conhecimentos sobre a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência, especialmente da inclusão da pessoa com deficiência no trabalho.

     

    Inteligência do art. 37 da Lei 13.146/2015, constitui modo de inclusão da pessoa com deficiência no trabalho a colocação competitiva, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas, nos termos da legislação trabalhista e previdenciária, na qual devem ser atendidas as regras de acessibilidade, o fornecimento de recursos de tecnologia assistiva e a adaptação razoável no ambiente de trabalho.

     

    Gabarito do Professor: ERRADO

  • Pelo contrário, é uma forma de inclusão da pessoa com deficiência.


ID
2618734
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei nº 13.146 de 2015
Assuntos

Considerando o disposto no Estatuto da Pessoa com Deficiência e na Resolução CNJ n.º 230/2016, julgue o item a seguir.


A deficiência afeta a plena capacidade civil da pessoa, inclusive para o exercício do direito à adoção.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO ERRADO

     

    CORRIGINDO A QUESTÃO:

     

                          A deficiência não afeta a plena capacidade civil da pessoa,

                          inclusive para o exercício do direito à adoção

     

    FUNDAMENTO: ART. 6º e INCISO VI DA LEI 13.146/15

     

                          Art. 6o A deficiência não afeta a plena capacidade civil da pessoa, inclusive para:

     

                          VI - exercer o direito à guarda, à tutela, à curatela e à adoção, como adotante ou adotando,

                          em igualdade de oportunidades com as demais pessoas.

  • Errado

     

    Complementando o comentário do colega abaixo:

     

    L13146

     

    Art. 6o  A deficiência não afeta a plena capacidade civil da pessoa, inclusive para:

    I - casar-se e constituir união estável;

    II - exercer direitos sexuais e reprodutivos;

    III - exercer o direito de decidir sobre o número de filhos e de ter acesso a informações adequadas sobre reprodução e planejamento familiar;

    IV - conservar sua fertilidade, sendo vedada a esterilização compulsória;

    V - exercer o direito à família e à convivência familiar e comunitária; e

    VI - exercer o direito à guarda, à tutela, à curatela e à adoção, como adotante ou adotando, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas.

     

    Art. 84.  A pessoa com deficiência tem assegurado o direito ao exercício de sua capacidade legal em igualdade de condições com as demais pessoas.

     

     

    -> Em decorrência da publicação da L13146 dois dispositivos do Código Civil foram alterados:

     

    O Art. 3º passou a prever que será considerado absolutamente incapaz tão somente o menor de 16 anos (menor umpúbere).

     

    O Art. 4º, disciplina que a incapacidade relativa abrange aqueles que possuírem entre 16 e 18 anos, ébrios eventuais, os viciados em tóxico, aqueles que por causa transitória ou permante, não possam exprimir sua vontade e os pródigos.

     

    -> Assim, a pessoa com deficiência deixou de ser incapaz.

  • Além de outras bancas, o cespe já cobrou isso, só que invertido:

     

    CESPE, 2017. TRE-PE.

    A deficiência não afeta a plena capacidade civil da pessoa, salvo a condição de adotante em processo de adoção.

    Errado.

  • LEI 13.146/15

    Art. 6o A deficiência NÃO afeta a plena capacidade civil da pessoa, inclusive para: (...)

    ERRADA

  • Incorreta a assertiva, pois a capacidade civil é a regra. Note o art. 6º da Lei 13.146/2015, segundo a qual “deficiência não afeta a plena capacidade civil da pessoa, inclusive para exercer o direito à guarda, à tutela, à curatela e à adoção, como adotante ou adotando, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas.”

     

    PROF.: RICARDO TORQUES - ESTRATÉGIA CONCURSOS

  • queria saber porque CESPE nunca coloca uma questão dessa em minha prova, mais fácil que isso, só bebendo água de coco na praia

  • Gabarito: "Errado"

     

    Exatamente o oposto. O fato de a pessoa portadora de deficiência ser detendora desta condição NÃO faz com que seja afetada sua capacidade. Neste sentido, art. 6º, VI, do EPD: A deficiência não afeta a plena capacidade civil da pessoa, inclusive para: exercer o direito à guarda, à tutela, à curatela e à adoção, como adotante ou adotando, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas.

     

  • A PLENA CAPACIDE CIVIL DA PCD É TÃO IMPORTANTE QUE ESTÁ:

     

    RESOLUÇÃO: 230/2016 CNJ

    EPCD: LEI 15.146/2015 

     

    REVOGOU ATÉ O CC. SE LIGA NISSO. PCD PÓS ESTATUTO É TOTALMENTE CAPAZ

  • Art. 6o  A deficiência não afeta a plena capacidade civil da pessoa, inclusive para:

     

    I - casar-se e constituir união estável;

     

    II - exercer direitos sexuais e reprodutivos;

     

    III - exercer o direito de decidir sobre o número de filhos e de ter acesso a informações adequadas sobre reprodução e planejamento familiar;

     

    IV - conservar sua fertilidade, sendo vedada a esterilização compulsória;

     

    V - exercer o direito à família e à convivência familiar e comunitária; e

     

    VI - exercer o direito à guarda, à tutela, à curatela e à adoção, como adotante ou adotando, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas.

  • ERRADA.

    Essa é mais batida quo o cabelo da Robytt  Moon.

  • Lei 13.146/2015

    Art. 4o  Toda pessoa com deficiência tem direito à igualdade de oportunidades com as demais pessoas e não sofrerá nenhuma espécie de discriminação.

    Art. 6o  A deficiência não afeta a plena capacidade civil da pessoa, inclusive para:

    I - casar-se e constituir união estável;

    II - exercer direitos sexuais e reprodutivos;

    III - exercer o direito de decidir sobre o número de filhos e de ter acesso a informações adequadas sobre reprodução e planejamento familiar;

    IV - conservar sua fertilidade, sendo vedada a esterilização compulsória;

    V - exercer o direito à família e à convivência familiar e comunitária; e

    VI - exercer o direito à guarda, à tutela, à curatela e à adoção, como adotante ou adotando, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas.

  • QUEM COLOCOU ESSA COMO ERRADA... POR FAVOR NE GALERA. KKK

  • Art. 4o  Toda pessoa com deficiência tem direito à igualdade de oportunidades com as demais pessoas e não sofrerá nenhuma espécie de discriminação.

    Art. 6o  A deficiência não afeta a plena capacidade civil da pessoa, inclusive para:

    I - casar-se e constituir união estável;

    II - exercer direitos sexuais e reprodutivos;

    III - exercer o direito de decidir sobre o número de filhos e de ter acesso a informações adequadas sobre reprodução e planejamento familiar;

    IV - conservar sua fertilidade, sendo vedada a esterilização compulsória;

    V - exercer o direito à família e à convivência familiar e comunitária; e

    VI - exercer o direito à guarda, à tutela, à curatela e à adoção, como adotante ou adotando, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas.

  • Lei 13.146/15:

    Art. 6o  A deficiência não afeta a plena capacidade civil da pessoa, inclusive para:

    I - casar-se e constituir união estável;

    II - exercer direitos sexuais e reprodutivos;

    III - exercer o direito de decidir sobre o número de filhos e de ter acesso a informações adequadas sobre reprodução e planejamento familiar;

    IV - conservar sua fertilidade, sendo vedada a esterilização compulsória;

    V - exercer o direito à família e à convivência familiar e comunitária; e

    VI - exercer o direito à guarda, à tutela, à curatela e à adoção, como adotante ou adotando, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas.

  • Art. 6º A deficiência não afeta a plena capacidade civil da
    pessoa, inclusive para:
    I - casar-se e constituir união estável;
    II - exercer direitos sexuais e reprodutivos;
    III - exercer o direito de decidir sobre o número de filhos e
    de ter acesso a informações adequadas sobre reprodução e
    planejamento familiar;
    IV - conservar sua fertilidade, sendo vedada a esterilização
    compulsória;
    V - exercer o direito à família e à convivência familiar e
    comunitária; e
    VI - exercer o direito à guarda, à tutela, à curatela e à adoção,
    como adotante ou adotando, em igualdade de oportunidades
    com as demais pessoas.

  • Lei 13146/15:

    Art. 6º. A deficiência não afeta a plena capacidade civil da pessoa, inclusive para:

    VI - exercer o direito à guarda, à tutela, à curatela e à adoção, como adotante ou adotando, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas.

  • . Gabarito: Errado.


    ~ Fundamentação com base na Lei nº 13.146/15:


    Art. 6º. A deficiência não afeta a plena capacidade civil da pessoa, inclusive para:


    V – exercer o direito à família e à convivência familiar e comunitária; e

     

    VI – exercer o direito à guarda, à tutela, à curatela e à adoção, como adotante ou adotando, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas.


    @blogdeumaconcurseira.

  • GABARITO ERRADO

    LEI Nº 13.146, DE 6 DE JULHO DE 2015.

    CAPÍTULO II

    DO RECONHECIMENTO IGUAL PERANTE A LEI

     Art. 6o  A deficiência não afeta a plena capacidade civil da pessoa, inclusive para:

    I - casar-se e constituir união estável;

    II - exercer direitos sexuais e reprodutivos;

    III - exercer o direito de decidir sobre o número de filhos e de ter acesso a informações adequadas sobre reprodução e planejamento familiar;

    IV - conservar sua fertilidade, sendo vedada a esterilização compulsória;

    V - exercer o direito à família e à convivência familiar e comunitária; e

    VI - exercer o direito à guarda, à tutela, à curatela e à adoção, como adotante ou adotando, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas.

  • Deficiência física não se confunde com capacidade civil.

  • Art. 6º A deficiência não afeta a plena capacidade civil da pessoa, inclusive para:

     

    I - casar-se e constituir união estável;

     

    II - exercer direitos sexuais e reprodutivos;

     

    III - exercer o direito de decidir sobre o número de filhos e de ter acesso a informações adequadas sobre reprodução e planejamento familiar;

     

    IV - conservar sua fertilidade, sendo vedada a esterilização compulsória;

     

    V - exercer o direito à família e à convivência familiar e comunitária; e

     

    VI - exercer o direito à guarda, à tutela, à curatela e à adoção, como adotante ou adotando, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas.

  • Art. 6o  A deficiência não afeta a plena capacidade civil da pessoa, inclusive para:

    I - casar-se e constituir união estável;

    II - exercer direitos sexuais e reprodutivos;

    III - exercer o direito de decidir sobre o número de filhos e de ter acesso a informações adequadas sobre reprodução e planejamento familiar;

    IV - conservar sua fertilidade, sendo vedada a esterilização compulsória;

    V - exercer o direito à família e à convivência familiar e comunitária; e

    VI - exercer o direito à guarda, à tutela, à curatela e à adoção, como adotante ou adotando, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas.

    Errado

  • "NÃO afeta a plena capacidade civil da pessoa"......

    Blzz..entao qual o motivo de ser redundante e elencar 6 itens exemplificando?  senhor.....

     

     

  • Gustavo está com preguiça de ler ou mt objetivo, que nem eu! hahahahaha...

  • Inclusive está Errada ! 

  • lei 13.146 de 2015


    Art. 6 o   A deficiência não afeta a plena capacidade civil da pessoa, inclusive para:

    VI - exercer o direito à guarda, à tutela, à curatela e à adoção, como adotante ou adotando, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas.

  • Gabarito: errado!


    Art. 6. A deficiência não afeta a plena capacidade civil da pessoa, inclusive para:

    I - casar-se e constituir união estável;

    II - exercer direitos sexuais e reprodutivos;

    III - exercer o direito de decidir sobre o número de filhos e de ter acesso a informações adequadas sobre reprodução e planejamento familiar;

    IV - conservar sua fertilidade, sendo vedada a esterilização compulsória;

    V - exercer o direito à família e à convivência familiar e comunitária; e

    VI - exercer o direito à guarda, à tutela, à curatela e à adoção, como adotante ou adotando, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas.

  • LEI Nº 13.146, DE 6 DE JULHO DE 2015.

    Art. 6º A deficiência não afeta a plena capacidade civil da pessoa, inclusive para:

    I - casar-se e constituir união estável;

    II - exercer direitos sexuais e reprodutivos;

    III - exercer o direito de decidir sobre o número de filhos e de ter acesso a informações adequadas sobre reprodução e planejamento familiar;

    IV - conservar sua fertilidade, sendo vedada a esterilização compulsória;

    V - exercer o direito à família e à convivência familiar e comunitária; e

    VI - exercer o direito à guarda, à tutela, à curatela e à adoção, como adotante ou adotando, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas.

    ERRADO

  • Lei 13.146, Art. 6º. A deficiência não afeta a plena capacidade civil da pessoa, inclusive para: (...)

    VI - exercer o direito à guarda, à tutela, à curatela e à adoção, como adotante ou adotando, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas.

  • Desde o advento da lei 13.146 (estatuto da pessoa com deficiência) o Código Civil excluiu de seus incisos as hipóteses de incapacidade dos deficientes, tornando-os plenamente capazes.

  • Gabarito ERRADO

    Art. 6º A deficiência não afeta a plena capacidade civil da pessoa, inclusive para:

    VI - exercer o direito à guarda, à tutela, à curatela e à adoção, como adotante ou adotando, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas.

  • GABARITO: ERRADO.

  • A deficiência NÃO afeta a plena capacidade civil da pessoa, inclusive para o exercício do direito à adoção.

  • Para responder a presente questão são necessários conhecimentos sobre a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência, especialmente sobre igualdade e não discriminação.

     

    Inteligência do art. 84 da Lei 13.146/2015, a pessoa com deficiência tem assegurado o direito ao exercício de sua capacidade legal em igualdade de condições com as demais pessoas.

     

    Ainda, corroborando com o mesmo entendimento, dispõe o art. 6º, inciso VI da Lei 13.146/2015, que a deficiência não afeta a plena capacidade civil da pessoa, inclusive para exercer o direito à guarda, à tutela, à curatela e à adoção, como adotante ou adotando, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas.

     

    Gabarito do Professor: ERRADO

  • A deficiência, por si só, não importa no reconhecimento da incapacidade da pessoa com deficiência. Vejamos o art. 6º, da Lei 13.146/2015:

    Art. 6º. A deficiência não afeta a plena capacidade civil da pessoa, inclusive para:

    I - casar-se e constituir união estável;

    II - exercer direitos sexuais e reprodutivos;

    III - exercer o direito de decidir sobre o número de filhos e de ter acesso a informações adequadas sobre reprodução e planejamento familiar;

    IV - conservar sua fertilidade, sendo vedada a esterilização compulsória;

    V - exercer o direito à família e à convivência familiar e comunitária; e

    VI - exercer o direito à guarda, à tutela, à curatela e à adoção, como adotante ou adotando, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas.


ID
2618737
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei nº 13.146 de 2015
Assuntos

Considerando o disposto no Estatuto da Pessoa com Deficiência e na Resolução CNJ n.º 230/2016, julgue o item a seguir.


Os serviços de saúde pública destinados a pessoas com deficiência devem assegurar atendimento psicológico, inclusive para os seus familiares.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO CORRETO

     

    FUNDAMENTO: ART. 18, §4º, V DA LEI 13.146/15

     

                      § 4º As ações e os serviços de saúde pública destinados à pessoa com deficiência devem assegurar:

     

                      V - atendimento psicológico, inclusive para seus familiares e atendentes pessoais

  • Só complementando, vejam que o cespe já cobrou isso no ano passado:

     

    CESPE, 2017. TRE-PE.

    As ações e os serviços de saúde pública destinados à pessoa com deficiência devem assegurar atendimento psicológico também a seus familiares.

    Certo.

  • Complementando:

     

    Art. 18.  É assegurada atenção integral à saúde da pessoa com deficiência em todos os níveis de complexidade, por intermédio do SUS, garantido acesso universal e igualitário.

     

    § 4o  As ações e os serviços de saúde pública destinados à pessoa com deficiência devem assegurar:

     

    V - atendimento psicológico, inclusive para seus familiares e atendentes pessoais;

     

    § 5o  As diretrizes deste artigo aplicam-se também às instituições privadas que participem de forma complementar do SUS ou que recebam recursos públicos para sua manutenção.

  • Correta a assertiva. Conforme a Lei 13.146/2015 no art. 18, �é assegurada atenção integral à saúde da pessoa com deficiência em todos os níveis de complexidade, por intermédio do SUS, garantido acesso universal e igualitário�. Nesse contexto, de acordo o §4º do art. 18, as ações e os serviços de saúde pública destinados à pessoa com deficiência devem assegurar atendimento psicológico, inclusive para seus familiares e atendentes pessoais�.

  • Gabarito: "Correto"

     

    Isso mesmo! (:

     

    Nos termos do art. 18, §4º, V, do EPD: É assegurada atenção integral à saúde da pessoa com deficiência em todos os níveis de complexidade, por intermédio do SUS, garantido acesso universal e igualitário. As ações e os serviços de saúde pública destinados à pessoa com deficiência devem assegurar: atendimento psicológico, inclusive para seus familiares e atendentes pessoais;

  • Com toda certeza.

  • Correto!

     art. 18, §4º, V, do EPD.

  • CAPÍTULO III - Do direito à saúde.

     

    Art. 18º. É assegurada atenção integral à saúde da pessoa com deficiência em todos os níveis de complexidade, por intermédio do SUS, garantido acesso universal e igualitário.

               §4º. As ações e os serviços de saúde pública destinados à pessoas com deficiência devem assegurar:

                       V - Atendimento psicológico, inclusive para seus familiares e atendentes pessoais.

  • Gabarito: CERTO

     

    Vou compartilhar com vocês um macete, bem ruim ( mas serviu pra mim), que criei e coloquei nos meus resumos:
     

    As ações e os serviços de saúde pública destinados à pessoa com deficiência devem assegurar DISEr (lê-se: dizer) ATE o CARA ISPO (lê-se: isso)

     

    I - DIagnóstico e intervenção precoces, realizados por equipe multidisciplinar;  

     

    II - SErviços de habilitação e de reabilitação sempre que necessários, para qualquer tipo de deficiência, inclusive para a manutenção da melhor condição de saúde e qualidade de vida;

     

    III - ATEndimento domiciliar multidisciplinar, tratamento ambulatorial e internação;

     

    IV - Campanhas de vacinação;

     

    V - Atendimento psicológico, inclusive para seus familiares e atendentes pessoais;

     

    VI - Respeito à especificidade, à identidade de gênero e à orientação sexual da pessoa com deficiência;

     

    VII - Atenção sexual e reprodutiva, incluindo o direito à fertilização assistida;

     

    VIII - Informação adequada e acessível à pessoa com deficiência e a seus familiares sobre sua condição de saúde;

     

    IX - Serviços projetados para prevenir a ocorrência e o desenvolvimento de deficiências e agravos adicionais;

     

    X - Promoção de estratégias de capacitação permanente das equipes que atuam no SUS, em todos os níveis de atenção, no atendimento à pessoa com deficiência, bem como orientação a seus atendentes pessoais;

     

    XI - Oferta de órteses, próteses, meios auxiliares de locomoção, medicamentos, insumos e fórmulas nutricionais, conforme as normas vigentes do Ministério da Saúde.

     

  • O que eu gosto de ver no Brasil, quando o assunto são leis relacionadas à saúde pública, é essa abrangência humana e ampla. Na vida real, pessoas estão morrendo sem atendimento médico nos corredores dos hospitais.

     

    Dica para não errar: se for abrangente, surreal, humana, não prever de onde sairão recursos financeiros para bancar o que está previsto e não se importar com o mundo real, a questão está correta.

     

    Em tempo: é claro que apoio psicológico para a pessoa e a família da PCD é fundamental. Inclusive, trabalho com PCDs. Mas isso aqui é Brasil.

  • Lei 13.146/2015

    Art. 18.

    § 4o  As ações e os serviços de saúde pública destinados à pessoa com deficiência devem assegurar:

    I - diagnóstico e intervenção precoces, realizados por equipe multidisciplinar;  

    II - serviços de habilitação e de reabilitação sempre que necessários, para qualquer tipo de deficiência, inclusive para a manutenção da melhor condição de saúde e qualidade de vida;

    III - atendimento domiciliar multidisciplinar, tratamento ambulatorial e internação;

    IV - campanhas de vacinação;

    V - atendimento psicológico, inclusive para seus familiares e atendentes pessoais;

    VI - respeito à especificidade, à identidade de gênero e à orientação sexual da pessoa com deficiência;

    VII - atenção sexual e reprodutiva, incluindo o direito à fertilização assistida;

    VIII - informação adequada e acessível à pessoa com deficiência e a seus familiares sobre sua condição de saúde;

    IX - serviços projetados para prevenir a ocorrência e o desenvolvimento de deficiências e agravos adicionais;

    X - promoção de estratégias de capacitação permanente das equipes que atuam no SUS, em todos os níveis de atenção, no atendimento à pessoa com deficiência, bem como orientação a seus atendentes pessoais;

    XI - oferta de órteses, próteses, meios auxiliares de locomoção, medicamentos, insumos e fórmulas nutricionais, conforme as normas vigentes do Ministério da Saúde.

  • SÓ NAO ESTENDE IMPOSTO DE RENDA E TRAMITACAO DE PROCESSO JUDICIAL OU ADM.

  • § 4o  As ações e os serviços de saúde pública destinados à pessoa com deficiência devem assegurar:

    I - diagnóstico e intervenção precoces, realizados por equipe multidisciplinar;  

    II - serviços de habilitação e de reabilitação sempre que necessários, para qualquer tipo de deficiência, inclusive para a manutenção da melhor condição de saúde e qualidade de vida;

    III - atendimento domiciliar multidisciplinar, tratamento ambulatorial e internação;

    IV - campanhas de vacinação;

    V - atendimento psicológico, inclusive para seus familiares e atendentes pessoais;

    VI - respeito à especificidade, à identidade de gênero e à orientação sexual da pessoa com deficiência;

    VII - atenção sexual e reprodutiva, incluindo o direito à fertilização assistida;

    VIII - informação adequada e acessível à pessoa com deficiência e a seus familiares sobre sua condição de saúde;

    IX - serviços projetados para prevenir a ocorrência e o desenvolvimento de deficiências e agravos adicionais;

    X - promoção de estratégias de capacitação permanente das equipes que atuam no SUS, em todos os níveis de atenção, no atendimento à pessoa com deficiência, bem como orientação a seus atendentes pessoais;

    XI - oferta de órteses, próteses, meios auxiliares de locomoção, medicamentos, insumos e fórmulas nutricionais, conforme as normas vigentes do Ministério da Saúde.

  • Lei 13.146/15:

    Art. 18.  É assegurada atenção integral à saúde da pessoa com deficiência em todos os níveis de complexidade, por intermédio do SUS, garantido acesso universal e igualitário.

    § 4o  As ações e os serviços de saúde pública destinados à pessoa com deficiência devem assegurar:

    V - atendimento psicológico, inclusive para seus familiares e atendentes pessoais.

  • [...] e atendentes pessoais.

     O item está correto, haja vista não trazer "somente" ou "apenas" atendimento psicológico para as pessoas com deficiência e seus familiares.

  • . Gabarito: Certo.


    ~ Fundamentação de acordo com a Lei nº 13.146/15:


    Art. 18. É assegurada atenção integral à saúde da pessoa com deficiência em todos os níveis de complexidade, por intermédio do SUS, garantido acesso universal e igualitário.


    § 4º.  As ações e os serviços de saúde pública destinados à pessoa com deficiência devem assegurar:


    V - atendimento psicológico, inclusive para seus familiares e atendentes pessoais;


    @blogdeumaconcurseira.

  • rt. 18.  § 4º As ações e os serviços de saúde pública destinados à pessoa com deficiência devem assegurar:

    (...)

    V - atendimento psicológico, inclusive para seus familiares e atendentes pessoais;

  • Certo. 

    Caso necessário, inclusive, aos familiares.

  • Essa errei na prova.

  • CAPÍTULO III - DO DIREITO À SAÚDE

    Art. 18. É assegurada atenção integral à saúde da pessoa com deficiência em todos os níveis
    de complexidade, por intermédio do SUS, garantido acesso universal e igualitário.

    § 4o As ações e os serviços de saúde pública destinados à pessoa com deficiência devem
    assegurar:

    V - atendimento psicológico, inclusive para seus familiares e atendentes pessoais;

  • Certo.

    Imaginem uma pessoa que perdeu as pernas, pode ficar depressiva, necessitar de psicólogos, inclusive para família, para auxiliar no entendimento e ajudar a vítima.

  • Art. 18.  É assegurada atenção integral à saúde da pessoa com deficiência em todos os níveis de complexidade, por intermédio do SUS, garantido acesso universal e igualitário.

     

    § 4º As ações e os serviços de saúde pública destinados à pessoa com deficiência devem assegurar:

     

    I - diagnóstico e intervenção precoces, realizados por equipe multidisciplinar;  

     

    II - serviços de habilitação e de reabilitação sempre que necessários, para qualquer tipo de deficiência, inclusive para a manutenção da melhor condição de saúde e qualidade de vida;

     

    III - atendimento domiciliar multidisciplinar, tratamento ambulatorial e internação;

     

    IV - campanhas de vacinação;

     

    V - atendimento psicológico, inclusive para seus familiares e atendentes pessoais;

     

    VI - respeito à especificidade, à identidade de gênero e à orientação sexual da pessoa com deficiência;

     

    VII - atenção sexual e reprodutiva, incluindo o direito à fertilização assistida;

     

    VIII - informação adequada e acessível à pessoa com deficiência e a seus familiares sobre sua condição de saúde;

     

    IX - serviços projetados para prevenir a ocorrência e o desenvolvimento de deficiências e agravos adicionais;

     

    X - promoção de estratégias de capacitação permanente das equipes que atuam no SUS, em todos os níveis de atenção, no atendimento à pessoa com deficiência, bem como orientação a seus atendentes pessoais;

     

    XI - oferta de órteses, próteses, meios auxiliares de locomoção, medicamentos, insumos e fórmulas nutricionais, conforme as normas vigentes do Ministério da Saúde.

     

  • § 4o  As ações e os serviços de saúde pública destinados à pessoa com deficiência devem assegurar:

    V - atendimento psicológico, inclusive para seus familiares e atendentes pessoais;

  • lei 13.146 de 2015


    Art. 18. É assegurada atenção integral à saúde da pessoa com deficiência em todos os níveis de complexidade, por intermédio do SUS, garantido acesso universal e igualitário.

    § 4 o   As ações e os serviços de saúde pública destinados à pessoa com deficiência devem assegurar:

    V - atendimento psicológico, inclusive para seus familiares e atendentes pessoais;

  • Gabarito: Certo!


    Lei 13.146


    Art.18 § 4

    V - atendimento psicológico, inclusive para seus familiares e atendentes pessoais;

  • O atendimento psicológico se estende aos familiares e atendentes pessoais.

    Gabarito, certo.

  • Lei 13.146, Art. 18, (...) § 4º As ações e os serviços de saúde pública destinados à pessoa com deficiência devem assegurar:

    V - atendimento psicológico, inclusive para seus familiares e atendentes pessoais

  • Resposta no inciso V do § 4º do artigo 18. Veja que o atendimento psicológico é extensivo aos familiares e atendentes pessoais.

    § 4º As ações e os serviços de saúde pública destinados à pessoa com deficiência devem assegurar:

    V - atendimento psicológico, inclusive para seus familiares e atendentes pessoais;

    RESPOSTA: CERTA

  • Art. 18. É assegurada atenção integral à saúde da pessoa com deficiência em todos os níveis de complexidade, por intermédio do SUS, garantido acesso universal e igualitário.

    § 4º As ações e os serviços de saúde pública destinados à pessoa com deficiência devem assegurar:

    V - atendimento psicológico, inclusive para seus familiares e atendentes pessoais;

    X - promoção de estratégias de capacitação permanente das equipes que atuam no SUS, em todos os níveis de atenção, no atendimento à pessoa com deficiência, bem como orientação a seus atendentes pessoais;

  • Gabarito CERTO

    Art. 18. § 4º As ações e os serviços de saúde pública destinados à pessoa com deficiência devem assegurar:

    V - atendimento psicológico, inclusive para seus familiares e atendentes pessoais.

  • GABARITO: CERTO.

  • Essa questão vai reaparecer aqui:

    Q1318268

    Ano: 2019 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-AM Prova: CESPE / CEBRASPE - 2019 - TJ-AM - Assistente Judiciário - Suporte ao Usuário de Informática

    Façam seus inventários de resposta que a Cespe não deixa de repetir algumas vezes...

  • Considerando o disposto no Estatuto da Pessoa com Deficiência e na Resolução CNJ n.º 230/2016,é correto afirmar que: Os serviços de saúde pública destinados a pessoas com deficiência devem assegurar atendimento psicológico, inclusive para os seus familiares.

  • Certo.

    § 4º As ações e os serviços de saúde pública destinados à pessoa com deficiência devem assegurar:

    V - atendimento psicológico, inclusive para seus familiares e atendentes pessoais;

  • Para responder a presente questão são necessários conhecimentos sobre a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência, especialmente do direito à saúde.

     

    Inteligência do art. 18, § 4º, inciso V da Lei 13.146/2015, as ações e os serviços de saúde pública destinados à pessoa com deficiência devem assegurar atendimento psicológico, inclusive para seus familiares e atendentes pessoais.

     

    Gabarito do Professor: CERTO

  • GABARITO: CERTO.

    Conforme o inciso V, do §4º, do art. 18, da Lei 13.146/2015, os serviços de saúde pública devem garantir atendimento psicológico para a pessoa com deficiência e para os seus familiares e atendentes pessoais.

    Art. 18. (...) §4º. As ações e os serviços de saúde pública destinados à pessoa com deficiência devem assegurar:

    I - diagnóstico e intervenção precoces, realizados por equipe multidisciplinar;

    II - serviços de habilitação e de reabilitação sempre que necessários, para qualquer tipo de deficiência, inclusive para a manutenção da melhor condição de saúde e qualidade de vida;

    III - atendimento domiciliar multidisciplinar, tratamento ambulatorial e internação;

    IV - campanhas de vacinação;

    V - atendimento psicológico, inclusive para seus familiares e atendentes pessoais;

    VI - respeito à especificidade, à identidade de gênero e à orientação sexual da pessoa com deficiência;

    VII - atenção sexual e reprodutiva, incluindo o direito à fertilização assistida;

    VIII - informação adequada e acessível à pessoa com deficiência e a seus familiares sobre sua condição de saúde;

    IX - serviços projetados para prevenir a ocorrência e o desenvolvimento de deficiências e agravos adicionais;

    X - promoção de estratégias de capacitação permanente das equipes que atuam no SUS, em todos os níveis de atenção, no atendimento à pessoa com deficiência, bem como orientação a seus atendentes pessoais;

    XI - oferta de órteses, próteses, meios auxiliares de locomoção, medicamentos, insumos e fórmulas nutricionais, conforme as normas vigentes do Ministério da Saúde.


ID
2618740
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Julgue o item seguinte, relativo ao direito e garantias fundamentais, ao meio ambiente e à organização político-administrativa.


Em caso de iminente perigo e em tempo de guerra, compete privativamente à União legislar sobre requisições militares.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO CORRETO

     

    FUNDAMENTO: ART. 22, III da CF

     

             Art. 22. Compete privativamente à União legislar sobre:

     

             III - requisições civis e militares, em caso de iminente perigo e em tempo de guerra;

  • Certo

     

    Porém, conforme o PU do Art. 22, é possível Estados e o DF venham legislar sobre questões específicas das matérias enumeradas no referente artigo. Portanto, trata-se de um rol, legislativo, privativo e delegável.

  • CERTO

     

    O Concurseiro tem que ficar atento à seguinte situação:

     

     

    - Concurso pro STM ou carreiras Policiais: Estude os dispositivos que abarquem os militares;

     

    - Concurso pro INSS: Estude os dispositivos que abarquem questões previdenciárias, assistência social, etc.

     

    - Concurso pra cargos áreas fiscais: Estude os dispositivos que abarquem os tributos, orçamento, etc.

     

     

    Bons estudos!!!!

     

     

  • Seguindo a lógica do Gustavo Freitas:

     

    CESPE/2016 PC-GO Q710282

     

    Compete privativamente à União legislar sobre requisições civis e militares, em caso de iminente perigo e em tempo de guerra. Conforme art. 22, III.
     

     

    bons estudos

  • RESPOSTA: CORRETO

     

     

    FUNDAMENTO: ART. 22, III DA CF

     

                     Art. 22. Compete privativamente à União legislar sobre:

     

                     III - requisições civis e militares, em caso de iminente perigo e em tempo de guerra;

  • Art. 22. Compete privativamente à União legislar sobre: (competência legislativa privativa)

    III - requisições civis e militares, em caso de iminente perigo e em tempo de guerra;

  • Caramba... quando acho que já decorei as competência vem o cespe cobrando uma que nunca caiu... e eu já erraria pensando ser exclusiva.

  • a lógica que utilizei foi a seguinte: 

    - a questão está falando sobre legislar, dai ja excluímos as competências administrativas (exclusiva e comum);

    - o assunto é algo de muita responsabilidade (percebe-se facilmente ao ler "em caso de iminente perigo e em tempo de guerra), usando apenas o bom senso dentre as opções: privativa ou concorrente nota-se que a unica opção que cabe é a competência privativa.

  • O professor me ensinou um macete entre as competências, costuma funcionar, pensa no assunto e vê quanto mais gente ajudar melhor,  se for não é prviativa e se for comutativa, no caso de guerra, e um assunto complicado, vai colcoar estado, municipios e DF pra lesgislar?

  • Gabarito: Correto

     

    Art. 22. Compete privativamente à União legislar sobre:

    III - requisições civis e militares, em caso de iminente perigo e em tempo de guerra;

     

    Pequena observação sobre a diferença entre competência exclusiva e competência privativa:

     

    Exclusivas (Art. 21): são indelegáveis (mesmo em caso de omissão da União), são competências de natureza administrativa ou material, ou seja, estão relacionadas à prestação (execução) de serviços públicos pela união e os demais entes federados não podem atuar no âmbito dessas matérias.

     

    Privativas (Art. 22): são delegáveis (em matérias específicas), sendo competências legislativas estão relacionadas à edição de normas pela União.

     

  • Da competência privativa da União.

     

    Segue aquele velho MACETE:

     

    POLÍCIAS c/ CAPACETE DE PMS ATIRA TRA TRA NA POPULAÇÃO INDÍGENA e EMIGRANTES DE SP e RG




    POLÍCIAS: (normas gerais de organização, efetivos, material bélico, garantias, convocação e mobilização das polícias militares e corpos de bombeiros militares; competência da polícia federal e das polícias rodoviária e ferroviária federais;

    Civil

    Agrário

    Penal

    Aeronáutico

    Comercial

    Eleitoral

    Trabalho

    Espacial

     

    Diretrizes e bases da educação

    Energia

     

    Processual

    Militar

    Seguridade social

     

    Atividades nucleares
    Telecomunicações

    Informática

    dio difusão

    Águas

     

    TRÂnsito

    TRAnsporte

     

    NAcionalidade, naturalização, cidadania

     

    POPULAÇÃO INDÍGENA


    Emigração, imigração, extradição
     

    DEsapropriação

     

    SP (serviço postal)

     

    RG (Registros públicos)

  • Gostei do bizu da Nay... Mas tinha que falar "pm atira" kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk

  • Gab. C

    Art. 22. Compete privativamente à União legislar sobre:

    III - requisições civis e militares, em caso de iminente perigo e em tempo de guerra;

  • Quando falar em LEGISLAR já podemos excluir a competência exclusiva e comum, pois são competências administrativas, ficando apenas com competência privativa ou concorrente. Considerando o assunto, que é de "grande importância" (requisições civis e militares, em caso de iminente perigo e em tempo de guerra), trata-se de competência privativa da União.

  • GABARITO: CERTO

     

    ART. 22 COMPETE PRIVETAIVAMENTE A UNIÃO LEGISLAR SOBRE:

     

    III- REQUISIÇÃO CIVIL E MILITARES, CASO DE IMINENTE PERIGO, E EM TEMPO DE GUERRA

  • Falou em Guerra, calmidades, usina nuclear e qualquer outro assundo hard ( estado de sítio, forças armardas, intervenção etc...) é tudo da União, seja legislativa ou administrativamente. 

  • Art. 22. Compete privativamente à União legislar sobre:

     

    III - requisições civis e militares, em caso de iminente perigo e em tempo de guerra;

     

    OBS: é questão de "competência legislativa", mas atenção para o concurso: STMILITAR....

     

  • Art. 22. Compete privativamente à União legislar sobre:

     

    III - requisições civis e militares, em caso de iminente perigo e em tempo de guerra;

  • CERTO

     

    "Em caso de iminente perigo e em tempo de guerra, compete privativamente à União legislar sobre requisições militares."

     

    Art. 22. Compete privativamente à União legislar sobre:

    I - direito civil, comercial, penal, processual, eleitoral, agrário, marítimo, aeronáutico, espacial e do trabalho;

    II - desapropriação;

    III - requisições civis e militares, em caso de iminente perigo e em tempo de guerra;

    IV - águas, energia, informática, telecomunicações e radiodifusão;

    V - serviço postal;

    VI - sistema monetário e de medidas, títulos e garantias dos metais;

    VII - política de crédito, câmbio, seguros e transferência de valores;

    VIII - comércio exterior e interestadual;

    IX - diretrizes da política nacional de transportes;

    X - regime dos portos, navegação lacustre, fluvial, marítima, aérea e aeroespacial;

    XI - trânsito e transporte;

    XII - jazidas, minas, outros recursos minerais e metalurgia;

    XIII - nacionalidade, cidadania e naturalização;

    XIV - populações indígenas;

    XV - emigração e imigração, entrada, extradição e expulsão de estrangeiros;

    XVI - organização do sistema nacional de emprego e condições para o exercício de profissões;

     

     

  • PELOAMOR DE JESUS CRISTO! PAREM DE TENTAR DECORAR TODOS OS INCISOS DOS 4 ARTIGOS! CHEGA A ME DAR UMA AGONIA VER ISSO! É MUITA AUTOFLAGELAÇÃO!!! 

     

    NÃO PRECISA!!!!!

     

    Ouçam os audios dos atigos 23 e 24 (MAS SÓ DO 23 E DO 24), pq aí tu vai saber que se não tava no audio é competência da UNIÃO!!!

    Experimentem ouvir 3x cada um dos audios e façam 50 questões pra testar!

    Tu chega a "ouvir" a voz da moça dentro da tua cabeça quando lê a alternativa! Nunca mais erra isso!

     

    MAS OUÇAM SÓ O 23 E O 24! Se for ouvir os 4 não adianta NADA (pq não vai conseguir fazer a exclusão), ouvindo só o 23 e o 24 tu sabe que se não "ouvir a mulher lendo contigo" é pq é competência da UNIÃO! Sério, testem pra vcs verem!

     

    Que angustia ver vcs sofrendo por algo tão simples de resolver! Nunca mais errei uma questão dessa!

     

    Link pra baixar os audios da constituição: http://bd.camara.gov.br/bd/handle/bdcamara/1708

    (E NÃI INVENTEM DE OUVIR 21 E 22, EM?? Só serve pra confundir a cabeça! O ideal é nem ler mais eles, tipo, nunca mais)

     

    Dica da @Raquel_ojaf no Instagram

  • Gab Certa

    Art22- Compete privativamente a União legislar sobre:

    III- Requisições civis e militares, em caso de iminente perigo e em tempo de guerra. 

  • Não podemos esquecer que competência LEGISLATIVA é PRIVATIVA já a competência ADMINISTRATIVA é EXCLUSIVA. 

  • Gustavo Freitas, e o para o MPU, estuda quais dispositivos?

  • Clara Botelho, sei que a pergunta não foi para mim, mas levando em consideração muitas dicas de professores, para o MPU é necessário dedicar mais tempo aos seguintes tópicos: Poder Judiciário, Funções Essenciais à Justiça, Legislação do MPU (principalmente o que está na CF).


    E se alguém tem dificuldades com D. administrativo e D. Constitucional indico a Professora Gabriela Xavier!  ♥ ♥ ♥ ♥

  • MEDO!

  • CERTA>

    Em caso de iminente perigo e em tempo de guerra

    Cabe a União Legisla sobre

  • Verdade JUAREZ júnior !

    Foco e muito treino pra seguir em frente :)

  • Art. 22, III da CF/88.

  • Macete genocida não vale.

     

    "Mas sempre se fez assim".

     

    Então sempre se fez errado. 

  • Em caso de iminente perigo e em tempo de guerra, compete privativamente à União legislar sobre requisições militares.

     

    CERTO

     

    DE ACORDO COM ALGUMAS DÚVIDAS:

    LEGISLAR = PRIVATIVA / ADMINISTRAR = EXCLUSIVA 

     

    OUTRA COISA, EU NÃO ME LEMBRAVA DESSE INCISO, MAS RACIOCINEI UM POUCO:

     EM TEMPOS DE GUERRA, VOCÊS ACHAM QUE ESTADOS E MUNICÍPIOS PODERIAM LEGISLAR SOBRE O ASSUNTO? NÃO NÉ, ISSO PODERIA AINDA DAR MARGEM PARA POSSÍVEIS TENTATIVAS DE SECESSÃO. LOGO, SOMENTE A UNIÃO

     

  • Que lomba é esse daqui de baixo. Chega me engasguei com o café que estava tomando. HEUHEUHEUUHEU

  • PRF Ben, cuidado que nas carreiras policiais eles exigem exame toxicológico.

  • nego vai decorar sim esse poema. nice

  • Competência privativa da União:

    III - requisições civis e militares, em caso de iminente perigo e em tempo de guerra;

  • CONFORME ART 22 DA CF, "COMPETE PRIVATIVAMENTE À UNIÃO LEGISLAR SOBRE:

    III- REQUISIÇÕES CIVIS E MILITARES EM CASO DE IMINENTE PERIGO E EM TEMPO DE GUERRA."

  • Quem tá ligado tá ligado .

  • Quem viagem de seu Nião foi essa?
  • Na vida eu só queria ser o Seu NIÃO! Um dia eu chego lá kkkk

  • Gabarito: "Certo"

     

    Isso mesmo!!! Aplicação do art. 20, III, CF:

     

    Art. 20. Compete privativamente à União legislar sobre:

    III - requisições civis e militares, em caso de iminente perigo e em tempo de guerra;

  • Malu, artigo 22 e não 20 da CF. ;) 

  • Gustavo freitas, é mais seguro estudar tudo!

  • tem uma galera zoando o comentário do PRF BEN, mas eu fico alegre com quem não entendeu e está zoando o cara, pq se você não entendeu você nem ao mínimo chega a ser meu concorrente ;)


    menos soberba e mais humildade galera!

    vai dar certo, vamos que vamos!

  • Art. 22. Compete privativamente à União legislar sobre:

    III - requisições civis e militares, em caso de iminente perigo e em tempo de guerra;


  • Art. 22. Compete privativamente à União legislar sobre:

     

                     III - requisições civis e militares, em caso de iminente perigo e em tempo de guerra;

  • Correta

    Compete privativamente a União legislar sobre:

    Art. 22, III - requisições civis e militares, em caso de iminente perigo e em tempo de guerra.

  • -"Em caso de iminente perigo e em tempo de guerra, compete privativamente à União legislar sobre requisições militares".

    Gabarito: Certo

     

     

    CAPÍTULO II

    DA UNIÃO

    Art. 22. Compete privativamente à União legislar sobre:

    (...)

    III - requisições civis e militares, em caso de iminente perigo e em tempo de guerra;

    (...)

  • GABARITO C

    Art' 22º III- requisições civis e militares, em caso de iminente perigo e em tempo de guerra.

    bisu: Compete Privativamente a União LEGISLAR sobre : ALGUMAS QUE MAIS CAEM

    C A P A C E T E. D E. P M

    CIVIL

    AGRÁRIO

    PENAL

    AERONAUTICA

    COMERCIAL

    ELEITORAL

    TRABALHO

    ESPACIAL

    DESAPROPRIAÇÃO

    PROCESSUAL MARITIMA

    Vai dar certo!

  • Falou em LEGISLAR? só pode ser ( privativa ) ou ( concorrente )
    Falou em ADMINISTRAR? só pode ser ( exclusiva ) ou ( comum )

  • Tem uns mnemônicos que são mais difíceis que o próprio conteúdo!

    E essa história de Seu Nião fugir pro Maranhão e ser contratado pela Nasa, não sei não hem...

    Por que ele não fugiu pra Miami ou Jacksonville, próximo do Centro Espacial?

  •   Art. 21. Compete à União:

    III - requisições civis e militares, em caso de iminente perigo e em tempo de guerra;

  • CERTO

  • A competência da União se divide em privativa e exclusiva, a competência exclusiva é não legiferante, material, administrativa e não passível de delegação. A competência legislativa no artigo 22 CF/88, traz a competência privativa da União, que é possível por Lei Complementar delegue para os Estados. 

  • ART.22 - Compete privativamente à União legislar sobre:

    III - requisições civis e militares, em caso de iminente perigo e em tempo de guerra.

  • Tem coisas que têm que ir pelo bom senso... se estiver na dúvida, ou não marque ou tente pensar em algo que não teria lógica ser de maneira que cada um fizesse de um jeito...

  • Artigo 22, inciso III da CF==="Compete privativamente à União legislar sobre:

    III-requisições civis e militares, em caso de iminente perigo e em tempo de guerra"

  • Certo

    CF/88

    Art. 22 - Compete privativamente à União legislar sobre:

    III - requisições civis e militares, em caso de iminente perigo e em tempo de guerra.

  • CERTO

  • Certo

    CF/88

    Art. 22 - Compete privativamente à União legislar sobre:

    III - requisições civis e militares, em caso de iminente perigo e em tempo de guerra.

  • SE NÃO FOR A UNIÃO QUEM SERÁ ?

    GAB : C

  • Relativo ao direito e garantias fundamentais, ao meio ambiente e à organização político-administrativa, é correto afirmar que: Em caso de iminente perigo e em tempo de guerra, compete privativamente à União legislar sobre requisições militares.

    ___________________________________________________________________________

    Art. 22. Compete privativamente à União legislar sobre:

    III - requisições civis e militares, em caso de iminente perigo e em tempo de guerra;

  • Art. 22. Compete privativamente à União legislar sobre:

    III - requisições civis e militares, em caso de iminente perigo e em tempo de guerra.

  • Esforça-te, e tem bom ânimo ⚡

    Josué 1:6

    PMAL 2021

  • Art. 22. Compete privativamente à União legislar sobre:

    III - requisições civis e militaresem caso de iminente perigo e em tempo de guerra.

  • Quando se trata de Competência Legislativa, ela pode ser: Privativa da União ou Concorrente da União+Estados+DF. Já quando é Competência Administrativa, pode ser: Exclusiva da União ou Comum da União+Estados+DF+Municípios. Sabendo disso, é só entender a abrangência da competência.

    *A Competência Privativa pode ser delegável aos Estados (DF também) por lei complementar. Já a Competência Exclusiva é indelegável.

    Obs.: É de competência do DF as mesmas competências dos Estados e dos Municípios.

  • Gabarito:Certo

    Principais Dicas de Organização Politico-Administrativa (CF) para você nunca mais errar:

    • Forma de goveRno (república) e Forma de Estado (FEderação).
    • Art 18 (Lembrar que os territórios não fazem parte. Eles são criador por lei complementar e podem ser subdivididos em municípios).
    • Vedados a todos os entes: estabelecer preferências e distinções entre os brasileiros, recusar fé aos documentos públicos e manter relações de dependência ou aliança (exceto no caso do interesse social), bagunçar o funcionamento com igrejas e cultos religiosos.
    • Art 20 (Bens da União).
    • Estados podem criar outros, subdividir e se anexarem etc (plebiscito, lei complementar, população e congresso) e os Municípios (plebiscito, lei estadual no prazo da lei complementar federal, estudo de viabilidade municipal).
    • Competências legislativas e não legislativa (Privadas e Concorrente + Exclusiva e Comum). Criei um macete para esse tópico, mas não consigo colocar nos comentários, macete este que mesclei algumas dicas de professores com meu mnemônico, quem ai nunca viu um C* DE (art) 24.
    • EXTRA: Ta com pouco tempo, estude as competências legislativas, vai matar mais de 80% das questões.

    FICA A DICA PESSOAL: Estão precisando de planejamento para concursos? Aulas de RLM SEM ENROLAÇÃO? Entrem em contato comigo e acessem meu site www.udemy.com/course/duartecursos/?referralCode=7007A3BD90456358934F .Lá vocês encontraram materiais produzidos por mim para auxiliar nos seus estudos. Inclusive, acessem meu perfil e me sigam pois tem diversos cadernos de questões para outras matérias, como português, leis, RLM, direito constitucional, informática, administrativo etc. Vamos em busca da nossa aprovação juntos !!

  • Kkkkk... Meteu o fumo na "geral", hein, professora! Kkkkk...

    Mas valeu pela dica -- é isso que vou fazer.


ID
2618743
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Ambiental
Assuntos

Julgue o item seguinte, relativo ao direito e garantias fundamentais, ao meio ambiente e à organização político-administrativa.


Constitui regra de garantia do direito humano fundamental ao meio ambiente a possibilidade de qualquer cidadão ser legitimado a propor ação popular visando à anulação de ato lesivo ao meio ambiente.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO CORRETO

     

    FUNDAMENTO: ART. 5º, LXXIII DA CF

     

                          LXXIII - qualquer cidadão é parte legítima para propor ação popular que vise a anular ato lesivo

                          ao patrimônio público ou de entidade de que o Estado participe, à moralidade administrativa,

                          ao meio ambiente e ao patrimônio histórico e cultural, ficando o autor, salvo comprovada má-fé,

                          isento de custas judiciais e do ônus da sucumbência;

     

    APROFUNDANDO:

     

    O Meio Ambiente é um direito fundamental de 3ª dimensão/geração ligados aos valores de fraternidade ou solidariedade. É um direito que não se destina apenas a proteção dos interesses individuais ou de um grupo, mas de TODOS, ou seja, não se consegue mensurar a quem irá atingir. Ex: Problemas no meio ambiente irão afetar tanto nós, como nossas gerações futuras.

  • Certo

     

    A Ação Popular poderá ser utilizada de modo preventivo e repressivo:

     

    Será Preventiva - quando visar a impedir a consumação de um ato lesivo ao patrimônio púbico, quando for ajuizada antes da prática do ato ilegal ou imoral.

     

    Será Repressiva - quando já há um dano causado ao patrimônio público, ou seja, quando a ação é proprosta após a ocorrência da lesão.

     

    MA e VP

  • Art. 5 CF LXXIII - qualquer CIDADÃO é parte legítima para propor ação popular que vise a anular ato lesivo ao patrimônio público ou de entidade de que o Estado participe, à moralidade administrativa, ao meio ambiente e ao patrimônio histórico e cultural, ficando o autor, salvo comprovada má-fé, isento de custas judiciais e do ônus da sucumbência;

       OBS : A AÇÃO POPULAR É O ÚNICO REMÉDIO CONSTITUCIONAL QUE AFASTA A IMPETRAÇÃO POR PESSOA JURÍDICA!

     

    Macete : PAPAi ME MORdeu

    PAtrimônio público

    PAtrimônio histórico e cultural

    MEio ambiente

    MORalidade administrativa

  • Ação Popular - Cidadão visa anular ato lesivo.
  • Constitui regra de garantia do direito humano fundamental ao meio ambiente a possibilidade de qualquer cidadão ser legitimado a propor ação popular visando à anulação de ato lesivo ao meio ambiente.

     

    COMENTÁRIOS:

    CORRETO. NO TEMA DA TUTELA PROCESSUAL RELATIVA AO MEIO AMBIENTE, A AÇÃO POPULAR SE CONSTITUI EM UM DOS INSTRUMENTOS POSTOS A DISPOSIÇÃO DO CIDADÃO PARA A CORRETA UTILIZAÇÃO DOS RECURSOS AMBIENTAIS, SENDO UM DIREITO FUNDAMENTAL FISCALIZAR O CORRETO USO DA COISA PÚBLICA!

  • FALOU CIDADÃO = TÍTULO DE ELEITOR !

  • GABARITO: CERTO

     

    CF. Art. 5º. LXXIII - qualquer cidadão é parte legítima para propor ação popular que vise a anular ato lesivo ao patrimônio público ou de entidade de que o Estado participe, à moralidade administrativa, ao meio ambiente e ao patrimônio histórico e cultural, ficando o autor, salvo comprovada má-fé, isento de custas judiciais e do ônus da sucumbência;

  • CERTO 

    CF/88

    ART 5 LXXIII - qualquer cidadão é parte legítima para propor ação popular que vise a anular ato lesivo ao patrimônio público ou de entidade de que o Estado participe, à moralidade administrativa, ao meio ambiente e ao patrimônio histórico e cultural, ficando o autor, salvo comprovada má-fé, isento de custas judiciais e do ônus da sucumbência

  • Segundo explica o CNJ, em seu site, no artigo em que trata da diferença entre Ação Popular e Ação Civil Pública :

    "A Ação Popular permite ao cidadão recorrer à Justiça na defesa da coletividade para prevenir ou reformar atos lesivos que forem cometidos por agentes públicos ou a eles equiparados por lei ou delegação. Há também a possibilidade de uma ação popular ser aberta quando a administração pública for omissa em relação a atos que deveria praticar.

    Todos os eleitores brasileiros, incluindo os menores de 18 anos, têm legitimidade para propor uma ação desse tipo. Há, no entanto, a necessidade de se demonstrar a lesividade ou ameaça ao direito provocada pelo ato da administração pública ou pela omissão desta.

    Esse instrumento processual é regido pela , de 29 de junho de 1965, com aplicação do Código de Processo Civil, somente naquilo que não contrarie as disposições da referida lei. A ação pode ser proposta para resguardar a moralidade administrativa, o meio ambiente e o patrimônio público, histórico e cultural. Cabe uma ação popular, por exemplo, quando é considerado abusivo o reajuste sobre o salário de vereadores de determinada câmara municipal.

    Em regra, a competência para o início da tramitação da ação popular é do juízo de primeiro grau da Justiça Federal ou Estadual, dependendo da esfera administrativa da parte acionada. Em ambos os casos a ação é acompanhada pelo Ministério Público.

    Se a sentença for favorável ao autor, a parte condenada será compelida a corrigir o ato praticado ou, no caso de omissão, a tomar as medidas reclamadas na ação popular. Ele também deverá ressarcir financeiramente os prejuízos causados, a pagar custas e demais despesas judiciais e extrajudiciais, além de arcar com outras obrigações financeiras.

    Segundo a Lei 4.717/1965, as partes envolvidas podem entrar com recurso após a decisão terminativa proferida em primeiro grau. Se ele considerar a ação improcedente, o autor pode recorrer para o segundo grau de jurisdição. No caso de procedência, a parte condenada também pode interpor uma apelação..."

    Achei pertinente compartilhar.

    Bons estudos.

  • O examinador desejou saber se você estudou e guardou o conteúdo do art.5º, LXXIII, da Constituição Federal de 1988, reproduzido a seguir: “qualquer cidadão é parte legítima para propor ação popular que vise a anular ato lesivo ao patrimônio público ou de entidade de que o Estado participe, à moralidade administrativa, ao meio ambiente e ao patrimônio histórico e cultural, ficando o autor, salvo comprovada má-fé, isento de custas judiciais e do ônus da sucumbência. Portanto, a assertiva está correta.

    Resposta: CERTO

  • GABARITO: CERTO.

  • Isso, qualquer "cidadão" e não qualquer "pessoa".

  • QUALQUER CIDADÃO EM PLENO GOZO DOS DIREITOS POLÍTICOS.


ID
2618746
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Em relação aos direitos e deveres fundamentais, à nacionalidade e ao Poder Judiciário, julgue o item a seguir.


Situação hipotética: Com a pretensão de candidatar-se a cargo eletivo, determinado militar, com cinco anos de serviço, fez, de forma regular, o pedido de registro de sua candidatura. Assertiva: Nessa situação, após ser eleito, o militar deverá afastar-se de sua atividade pelo período do mandato eletivo, devendo retornar ao serviço após o seu término.

Alternativas
Comentários
  • Errado

     

    O militar é alistável, podendo ser eleito:

     

    Art. 14,  § 8º O militar alistável é elegível, atendidas as seguintes condições:

    I - se contar menos de dez anos de serviço, deverá afastar-se da atividade;

    II - se contar mais de dez anos de serviço, será agregado pela autoridade superior e, se eleito, passará automaticamente, no ato da diplomação, para a inatividade.

     

    Porém, é vedado ao militar, enquanto estiver em serviço, estar filiado a partido político:

     

    Art. 142. As Forças Armadas, constituídas pela Marinha, pelo Exército e pela Aeronáutica, são instituições nacionais permanentes e regulares, organizadas com base na hierarquia e na disciplina, sob a autoridade suprema do Presidente da República, e destinam-se à defesa da Pátria, à garantia dos poderes constitucionais e, por iniciativa de qualquer destes, da lei e da ordem.

     

    § 3º Os membros das Forças Armadas são denominados militares, aplicando-se-lhes, além das que vierem a ser fixadas em lei, as seguintes disposições: 

     

    V - o militar, enquanto em serviço ativo, não pode estar filiado a partidos políticos

  • GABARITO ERRADO

     

    FUNDAMENTO: ART. 14, §8º, I DA CF

     

                     § 8º O militar alistável é elegível, atendidas as seguintes condições:

     

                     I - se contar menos de dez anos de serviço, deverá afastar-se da atividade;

     

    CONCLUSÃO: Como o militar possui apenas 05 de serviço, quando o mandato dele acabar ele não retornará mais as atividades de militar (deixou de ser militar)

  • Art. 14, § 8º, da CF/88. O militar alistável é elegível, atendidas as seguintes condições:

    I - se contar menos de dez anos de serviço, deverá AFASTAR-SE da atividade;

    II - se contar mais de dez anos de serviço, será AGREGADO pela autoridade superior e, se eleito, passará automaticamente, no ato da diplomação, para a inatividade.

     

    Resumo:

     

    -10 anos = Afasta-se da atividade e, se perder a eleição, se ferra.

    +10 anos = Agregado e, se for eleito, vai para a inatividade

  • Isso é um absurdo, não a questão, a CF mesmo. 

  • Errado

    O AFASTAMENTO É DEFINITIVO

  • Por seu turno, as Forças Armadas, bem assim as Polícias Militares e Corpos de Bombeiro Militar, na esteira das decisões do TSE, e da balizada doutrina, adotam o entendimento de que o afastamento do serviço previsto na constituição para os militares com menos de dez anos de serviço é definitivo.

     

    Fonte: https://jus.com.br/artigos/10512/o-afastamento-do-militar-com-menos-de-dez-anos-de-servico-para-candidatar-se-a-cargo-eletivo

  • O AFASTAMENTO de militar com menos de 10 anos de serviço será DEFINITIVO, portanto não apenas durante o período do mandato - conforme entendeu o STF.

     

  • menos de 10 anos, afastado definitivamente

    mais de 10 anos, se eleito, será agregado pela autoridade superior e passará automaticamente para a inatividade

  • Com a pretensão de candidatar-se a cargo eletivo, determinado militar, com cinco anos de serviço, fez, de forma regular, o pedido de registro de sua candidatura.

    Nessa situação, após ser eleito, o militar deverá afastar-se de sua atividade pelo período do mandato eletivo, devendo retornar ao serviço após o seu término.

    CF:

    Art. 14, § 8º. O militar alistável é elegível, atendidas as seguintes condições:

    I - se contar menos de dez anos de serviço (militar), deverá afastar-se da atividade (deixar de ser militar);

  • erro = apos ser eleito

     

  • Errado

    As regras para militares da ativa Os militares da ativa seguem regras diferentes. Eles não podem ter atividade partidária. Ou seja, não podem ser filiados. 

    Art. 15, § 8º, CF/88 - O militar alistável é elegível, atendidas as seguintes condições:  I -  se contar menos de dez anos de serviço, deverá afastar-se da atividade; II -  se contar mais de dez anos de serviço, será agregado pela autoridade superior e, se eleito, passará automaticamente, no ato da diplomação, para a inatividade.

    Consequências da filiação

    Mais de dez anos de carreira Como filiado e candidato, o militar é colocado na condição de agregado. O agregado é o militar da ativa que está afastado para exercer temporariamente outra função. Se não for eleito, ele pode voltar à ativa. Se for eleito, é considerado inativo.

    Menos de dez anos de carreira Os militares que têm menos de dez anos de carreira são transferidos para a inatividade no momento da filiação. Ou seja, não são mais militares, não voltar à corporação mesmo se não forem eleitos.

    Link para matéria: https://www.nexojornal.com.br/expresso/2018/06/04/Por-que-militares-ainda-n%C3%A3o-filiados-podem-se-candidatar-em-2018
     

  • O militar alistável é elegível, atendidas as seguintes condições:

    I - SE CONTAR MENOS DE DEZ ANOS DE SERVIÇO, DEVERÁ AFASTAR-SE DA ATIVIDADE;

    II - SE CONTAR MAIS DE DEZ ANOS DE SERVIÇO, SERÁ AGREGADO PELA AUTORIDADE SUPERIOR E, SE ELEITO, PASSARÁ AUTOMATICAMENTE , NO ATO DA DIPLOMAÇÃO, PARA A INATIVIDADE.

  • Comprendo essa ressalva constitucional do seguinte modo: Do mesmo modo que religião não deveria se misturar à política, os militares também não deveriam misturar as duas instituições, isto é, caráter militar e político deveriam ficar separados. (Do mesmo modo que o judiciário não deveria fazer política, como vem fazendo. Ou seja,  se um juiz quer fazer política deveria pedir exoneração e seguir carreira política, o mesmo se aplica aos militares com menos de 10 anos de serviço)

  • CONTANDO MENOS DE 10 ANOS DE SERVIÇO, DEVE SE AFASTAR DA ATIVIDADE. OU SEJA, SE GANHAR OU SE PERDER, JÁ ERA, NÃO VOLTA.

    MAS SE CONTAR MAIS DE 10 ANOS DE SERVIÇO, SE FOR ELEITO, VAI PARA A INATIVIDADE, OU SEJA, NÃO TEM COMO SAIR DO SERVIÇO SE PERDER A ELEIÇÃO.

  • De acordo com o art 14/CF

    Menos de Dez anos = Deverá se afastar da atividade

    Mais de Dez anos = Sera agregado pela autoridade superior e se eleito passara automaticamente no ATO da diplomação para inatavidade.

  • Situação hipotética: Com a pretensão de candidatar-se a cargo eletivo, determinado militar, com cinco anos de serviço, fez, de forma regular, o pedido de registro de sua candidatura.

     

    Assertiva: Nessa situação, após ser eleito, o militar deverá afastar-se de sua atividade pelo período do mandato eletivo, devendo retornar ao serviço após o seu término.

     

    Negativo. O militar que tem menos de 10 anos de serviço, para se candidatar, deve ser afastar. Não é somente após eleito. Somente aquele que tem mais de 10 anos de serviço que só se afastará se tiver sido eleito. Cuidado!

     

    GAB: ERRADO

  • LEMBREM-SE >> NO ATO DA DIPLOMAÇÃO :

     

    -10 anos = Afasta-se da atividade e, se perder a eleição, se ferra.

    +10 anos = Agregado e, se for eleito, vai para a inatividade (NO ATO DA DIPLOMAÇÃO)

     

    AS BANCAS GOSTAM DE DIZER QUE ELE PASSARÁ PRA INATIVIDADE NO ATO DA POSSE ... MUITO CUIDADO 

  • ERRADO

    Art. 14

    § 8º - O militar alistável é elegível, atendidas as seguintes condições:

    I - se contar menos de dez anos de serviço, deverá afastar-se da atividade;

    Obs 1.:

    - se perder as eleições, NÃO VOLTA MAIS (afastamento definitivo)

    II - se contar mais de dez anos de serviço, será agregado (afasta-se das atividades do dia a dia, mas continua ocupando seu cargo) pela autoridade superior e, se eleito, passará automaticamente, no ato da diplomação, para a inatividade.

    Obs 2.:

    - se não for eleito, VOLTA PARA O SERVIÇO MILITAR

    - se for eleito, vai para a inatividade

  • ERRADO.

    É afastamento definitivo.

  •  

    § 8º O militar alistável é elegível, atendidas as seguintes condições:

    Se contar menos de dez anos de serviço, deverá afastar-se da atividade.

     

    .STF;

     

     

    Diversamente do que sucede ao militar com mais de dez anos de serviço, deve afastar-se definitivamente da atividade o servidor militar que, contando menos de dez anos de serviço, pretenda candidatar-se a cargo eletivo.

    [RE 279.469, rel. p/ o ac. min. Cezar Peluso, j. 16-3-2011, P, DJE de 20-6-2011.]

  • É só lembrar que o novato sempre se ferra. Nesse caso, se o militar tiver menos de 10 anos, ele se afasta definitivamente e fica sem nada, caso perca a eleição. Fazendo esse tipo de associação, vc não erra mais. 

  • Art. 14, § 8º,CF/88. O militar alistável é elegível, atendidas as seguintes condições:

    I - se contar menos de dez anos de serviço, deverá afastar-se da atividade;

    II - se contar mais de dez anos de serviço, será agregado pela autoridade superior e, se eleito, passará automaticamente, no ato da diplomação, para a inatividade.

     

    No caso, o militar com 5 anos de serviço seria afastado definitivamente

  • Muito bom, Stela. Errei duas vezes... Aff...

  • MILITAR alistável pode se eleger em duas hitpóteses


    Caso tenha MENOS de 10 anos de serviço, será AFASTADO da atividade de maneira DEFINITIVA, ou seja, ficará INATIVO desde logo, mesmo se perder a eleição ele NÃO retorna para o cargo. DEIXA DE SER MILITAR.


    Caso tenha MAIS de 10 anos de serviço ele será AGREGADO pela autoridade superior. SE for eleito, passará a ser automaticamente INATIVO no ATO DA DIPLOMAÇÃO.



  • Militar com MENOS DE 10 ANOS de serviço:

    - Deverá afastar-se da atividade NO REGISTRO da candidatura;

    - Na DIPLOMAÇÃO perde o cargo, pois não é estável.

     

  • Dois erros:

     

    -Deverá afastar-se da atividade NO REGISTRO da candidatura

     

    - Seu afastamento é definitivo

  • Errado

    § 8º O militar alistável é elegível, atendidas as seguintes condições:

    I - se contar menos de dez anos de serviço, deverá afastar-se da atividade;

    II - se contar mais de dez anos de serviço, será agregado pela autoridade superior e, se eleito, passará automaticamente, no ato da diplomação, para a inatividade.

  • GAB.: E

     O STF fixou entendimento que, no caso, do militar com menos de 10 anos de serviço o termo “AFASTAR” deve ser compreendido como um afastamento definitivo, ou seja, “EXCLUSÃO”.    
     

  • Militares apenas com 10 anos de efetivo serviço que tem tal "estabilidade" !

  • O militar é elegível. Como ele será eleito? Há duas hipóteses:

    Hipótese 1 --> Se o militar tiver com menos de 10 anos, deve afastar-se da atividade, ele tem que deixar de ser militar. Ex: Se eu sou militar com menos de 10 anos e quero me eleger, eu vou ter que pedir baixa, aí eu deixarei de ser militar.

    É por isso que a gente não costuma ver militar com menos de 10 anos sendo candidato, pois ele vai perder a remuneração e ainda corre o risco de perder as eleições.

    Hipótese 2 --> Se o militar tiver mais de 10 anos, ele é agregado à autoridade superior. O afastamento é remunerado e ele só passa para a inatividade se ele for diplomado (ato que acontece antes da posse).

    Importante observar que o militar é alistável, porém ele não pode estar filiado a um partido.

    No caso da hipótese 2, ele se candidata com o número e com o nome do partido, mas ele só vai se filiar quando ele receber o diploma. Daí é que ele vai para a inatividade e vai se filiar.

  • Militar alistável elegível


    Mais de 10 anos de carreira= Agregado


    Menos de 10 anos de carreira= Afastado


    Eleito= Inatividade

  • MENOS DE 10 ANOS SE TORNARÁ PAISANO FOLGADO!!!

  • Com cinco anos? kkkkkk. Não volta mais não, pois, não tem estabilidade.

  • Estou respondendo, mas até agora não acertei nem uma. É para fixar na mente. Me sentindo um M....KKKKKKKKK

  • GABARITO - ERRADO.

    OBS: MILITARES - DESNECESSIDADE DE FILIAÇÃO.

  • Daniel Bispo, fique ssim não, é nornal errar muitas questões, a repetição vai te levar ao dominio do conteúdo. Não desista!

  • -10 ANOS DE SERVIÇO É AFASTADO (definitivamente, ainda que não eleito)

  • A questão diz que "após ser eleito, deverá afastar-se de sua atividade". Não é expresso no art. 14 §8º, I, mas o afastamento é no momento do alistamento, não no momento da diplomação, certo?

    Penso isso porque, em caso de militar com mais de dez anos, ele é agregado no momento do alistamento, ou seja, é afastado desde já da função. A diferença é que poderá voltar para ela caso perca a eleição.

  • Art. 14 § 8º O militar alistável é elegível, atendidas as seguintes condições:

    I - se contar menos de dez anos de serviço, deverá afastar-se da atividade;

    II - se contar mais de dez anos de serviço, será agregado pela autoridade superior e, se eleito, passará automaticamente, no ato da diplomação, para a inatividade.

  • A lei diz MENOS DE 10 ANOS de serviço - deverá afstar-se da atividade.

    MAIS D10 ANOS- de serviço- passará automaticamente , no ato da diplomaçao, para inatividade.

  • o erro está em após eleito.


    Ele tem - 10 anos= afastado

  • MENOS DE 10 ANOS ELE NÃO DEVE RETORNAR !!!!

  • Prof. Ricardo vale :menos de 10 anos deverá afastar por tempo definitivo.

  • -10 anos > demitido> não volta.

    + 10 anos> será agregado pela autoridade competente e passará, automaticamente, no ato da diplomação, para inatividade. > volta.

  • Errado.Menos de 10 anos não poderá votar a ser militar demitido.

  • Militar com menos de dez anos de serviço que quer se candidatar à mandato eletivo?

    VA-GA-BUN-DO!

    Hahahaha... zoeira. Mas, enfim, ele não volta a ser militar após exercer o mandato.

    Bons estudos!

  • Art. 14

     § 8º O militar alistável é elegível, atendidas as seguintes condições:

    I - se contar menos de dez anos de serviço, deverá afastar-se da atividade;

    II - se contar mais de dez anos de serviço, será agregado pela autoridade superior e, se eleito, passará automaticamente, no ato da diplomação, para a inatividade.

  • Que professora Gata , linda demais.

  • menos de 10 anos ela não volta a atividade.

  • Diversamente do que sucede ao militar com mais de dez anos de serviço, deve afastar-se definitivamente da atividade o servidor militar que, contando menos de dez anos de serviço, pretenda candidatar-se a cargo eletivo.

    [RE 279.469, rel. p/ o ac. min. Cezar Peluso, j. 16-3-2011, P, DJE de 20-6-2011.]

  • O militar se conservará ativo até a diplomação.

    Sabe-se que uma das condições de elegibilidade é a filiação partidária. É aqui que surge um problema relacionado à condição de militar: o art. 143, §3º, V, a Constituição veda a filiação do militar a partido político. Em tese, isso poderia impedir os militares de se candidatarem. Porém, o TSE, diante dessa situação, determinou que, caso o militar venha a candidatar-se, a ausência de prévia filiação partidária (uma das condições de elegibilidade) será suprida pelo registro da candidatura apresentada pelo partido político e autorizada pelo candidato.

  • Se contar menos de 10 anos de efetivo exercício deverá afastar-se da atividade.

  • -10 anos ........... Eleito ou Não perder em definitivo a condição de militar

    +10 anos............se não eleito retorna normalmente para atividade militar

  • É como se o militar tivesse uma relativa "estabilidade" após os 10 anos de carreira. É uma garantia dada ao mesmo.

  • Como diz o professor Daniel Sena, "vai ter que catar latinha".

  • Não erro mais.

  • Errada!

    Algumas observações devem ser feitas antes de responder essa questão:

    "Militar, com cinco anos de serviço"

    < 10 anos----- Não retorna a sua função. Será afastado!

    > 10 anos---- Será agregado pela autoridade superior e, se eleito, passará automaticamente, no ato da diplomação, para a inatividade.

  • Gab: errada

    > O militar com menos de dez anos deve afastar-se, se perder a eleição ou mesmo ao fim do mandato, não volta a ser militar ;)

  • Uma observação válida.

    Segundo os professores do Estratégia esse deve afastar-se a partir do momento do registro de candidatura. Havia ficado em dúvida tanto quanto ao prazo de término da contagem do tempo de exercício da carreira militar, quanto do momento em que deveria se afastar ou ser agregado (a depender do tempo de serviço).

    "São duas regras:

    a) Se o Militar contar menos de dez anos de serviço, a partir do registro da candidatura, passará para inatividade, ou seja, será afastado definitivamente, sendo, pois, desligado da organização a que pertence.

    b) Se o Militar contar mais de dez anos de serviço, será agregado.

    O afastamento e a agregação só ocorrerão com o deferimento do registro da candidatura."

  • GAB: ERRADO

    Militar contar menos de 10 anos de serviço, deverá afastar-se.

    Militar com mais de 10 anos de serviço, será agregado, se eleito, no ato da diplomação, para a inatividade.

  • ELEIÇÃO PARA O MILITAR:

      - DE 10 ANOS : AFASTA

    + DE 10 ANOS : VAI PARA A INATIVIDADE

    SE ELEITO, NO ATO DA DIPLOMAÇÃO ELE SERÁ AGREGADO

  • -10 anos ........... Eleito ou Não perder em definitivo a condição de militar

    +10 anos............se não eleito retorna normalmente para atividade militar

    Segundo os professores do Estratégia esse deve afastar-se a partir do momento do registro de candidatura. Havia ficado em dúvida tanto quanto ao prazo de término da contagem do tempo de exercício da carreira militar, quanto do momento em que deveria se afastar ou ser agregado (a depender do tempo de serviço).

    "São duas regras:

    a) Se o Militar contar menos de dez anos de serviço, a partir do registro da candidatura, passará para inatividade, ou seja, será afastado definitivamente, sendo, pois, desligado da organização a que pertence.

    b) Se o Militar contar mais de dez anos de serviço, será agregado.

    O afastamento e a agregação só ocorrerão com o deferimento do registro da candidatura."

  • Embora não esteja explícito no §8º, I, art.5º da CF, o afastamento da atividade é DEFINITIVO.

  • Assertiva: Nessa situação, após ser eleito, o militar deverá afastar-se de sua atividade pelo período do mandato eletivo, devendo retornar ao serviço após o seu término. ERRADO

    O militar é exonerado e não volta mais ao serviço. O afastamento é definitivo.

  • Só é lembrar que o recruta sempre se lasca.

  • Duas faltas na questão que a tornam falsa (errada):

    1º O afastamento é partir do registro da candidatura;

    2º O afastamento é definitivo.

  • Gab errada

    Menos de 10 anos de serviço: Afasta da atividade, sendo um afastamento definitivo.

  • Nesse caso, ele será afastado definitivamente.

    Os militares, que tenham 10 anos ou mais de serviço militar, serão posto automaticamente na reserva.

  • Art. 14, § 8º, da CF/88. O militar alistável é elegível, atendidas as seguintes condições:

    - se contar menos de dez anos de serviço, deverá AFASTAR-SE da atividade;

    II - se contar mais de dez anos de serviço, será AGREGADO pela autoridade superior e, se eleito, passará automaticamente, no ato da diplomação, para a inatividade.

     

    Resumo:

     

    -10 anos = Se AFASTA, e quando o mandato dele acabar ou PERDER, ele NÃO retornará mais as atividades de militar (deixou de ser militar)

    +10 anos = Agregado e, se for eleito, vai para a INATIVIDADE.

  • ERRADO

    Art. 14, § 8o, da CF/88. O militar alistável é elegível, atendidas as seguintes condições:

    - se contar menos de dez anos de serviço, deverá AFASTAR-SE da atividade;

    II - se contar mais de dez anos de serviço, será AGREGADO pela autoridade superior e, se eleito, passará automaticamente, no ato da diplomação, para a inatividade.

     

    Resumo:

     

    -10 anos = Se AFASTA, e quando o mandato dele acabar ou PERDER, ele NÃO retornará mais as atividades de militar (deixou de ser militar)

    +10 anos = Agregado e, se for eleito, vai para a INATIVIDADE.

  • MENOS de 10 anos = PERDEU "PLAYBOY"

    MAIS de 10 anos = AGREGADO, se eleito (AUTOMATICAMENTE), no ato da diplomação para a INATIVIDADE (Reserva = aposentadoria).

  • Afastou-se com menos de 10 anos .se lascou.

    GABARITO: ERRADO

  • Minha contribuição.

    CF/88

    Art.14

    § 8º O militar alistável é elegível, atendidas as seguintes condições:

    I - se contar menos de dez anos de serviço, deverá afastar-se da atividade;

    II - se contar mais de dez anos de serviço, será agregado pela autoridade superior e, se eleito, passará automaticamente, no ato da diplomação, para a inatividade.

    (...)

    Menos de 10 anos de serviço => Afastado das atividades (não é mais militar)

    Mais de 10 anos de serviço => Inatividade

    Abraço!!!

  • Errado:

    Decoramos as regras mais as vezes não entendemos: O militar tem instabilidade após 10 anos por isso essa regra.

    I - se contar menos de dez anos de serviço, deverá AFASTAR-SE da atividade;

    II - se contar mais de dez anos de serviço, será AGREGADO pela autoridade superior e, se eleito, passará automaticamente, no ato da diplomação, para a inatividade.

    "Se não puder se destacar pelo talento, vença pelo esforço"

  • Tem coisas que eu leio que eu queria desler..

  • militar alistável é elegível, mas deve obedecer às seguintes regras específicas: se contar menos de dez anos de serviço, deverá se afastar da atividade; se contar mais de dez anos de serviço, será agregado pela autoridade superior e, se eleito, passará automaticamente, no ato da diplomação, para a inatividade.

  • O erro está apenas em dizer que ele retorna ao serviço.

  • A CF/88 traz regra própria quanto ao militar que deseja candidatar-se, onde este deve cumprir dois requisitos: menos de 10 anos deve se afastar da atividade (ele não volta ao serviço, ele será exonerado), mais de 10 anos de atividade a partir do seu registro da candidatura, ele será agregado pela autoridade competente e se eleito, passará imediatamente a inatividade. 

  • EM REGRA ESSA QUESTÃO PODIA SER RESOLVIDA COM ENTENDIMENTO NA JURISPRUDÊNCIA DO STF QUE DIZ QUE EM MESMO CONTANDO +10 ANOS DE SERVIÇO OU - 10 ANOS DE SERVIÇO AMBOS NÃO VOLTARÃO A EXERCER SEUS CARGOS...

  • O afastamento deve ocorrer no momento do registro de sua candidatura.

  • Artigo 14, §8, incisos I e II, CF.

    O militar alistável é elegível, atendidas as seguintes condições:

    I- se contar com MENOS de dez anos de serviço. deverá afastar-se da atividade;

    II- se contar MAIS de dez anos de serviço, será agregado pela autoridade superior e, se eleito, passará automaticamente, no ato da diplomação, para a inatividade.

    Trecho retirado da Constituição Federal para concursos, autores Marcelo Novelino e Dirley Cunha, pg. 245, edição 2019:

    O militar que contar com MENOS de dez anos de serviço, deve afastar-se da atividade. Prevalece o entendimento de que tal afastamento tem caráter definitivo, ocorrendo a exclusão das fileiras das forças armadas (TSE-RESPE 20.318/PA; CTA 571 DF). O indivíduo perde, portanto a condição de militar.

    Do contrário, não haveria diferença em relação aos que contam com MAIS de dez anos de serviço, os quais devem ser agregados pela autoridade superior e, se eleitos, passar automaticamente, no ato da diplomação, para a inatividade.

  • §8º - O militar alistável é elegível, atendidas as seguintes condições:

    I - se contar menos de dez anos de serviço, deverá afastar-se da atividade;

  • GABARITO: ERRADO

    § 8º O militar alistável é elegível, atendidas as seguintes condições:

    I – se contar menos de dez anos de serviço, deverá afastar-se da atividade;

    II – se contar mais de dez anos de serviço, será agregado pela autoridade superior e, se eleito, passará automaticamente, no ato da diplomação, para a inatividade.

  • Art. 14, § 8º, da CF/88. O militar alistável

     

    -10 anos = Afasta-se da atividade e, se perder a eleição, se ferra.

    +10 anos = Agregado e, se for eleito, vai para a inatividade

  • -10 anos = Afasta-se da atividade e, se perder a eleição, se ferra.

    +10 anos = Agregado e, se for eleito, vai para a inatividade

  • ERRADO

  • Já era pra ELE!

    Parafraseando sobre o que diz Nathalia Masson, o mesmo - caso eleito tomará posse e ficará no seu cargo político, caso não ou após o fim do mandato, está desempregado sem direito regresso rsrs

  • O militar alistável é elegível atendidas as seguintes condições...

    - Caso tenha menos de 10 anos de serviço Deverá afastar-se da atividade.

    - Caso tenha mais de 10 anos de serviço Será agregado pela autoridade superior e, se eleito, passará automaticamente, no ato da diplomação, para a inatividade.

  • Errado. Embora a CF menciona apenas que o militar com menos de dez anos de serviço deverá ser afastado, esse afastamento deve ser entendido como DEFINITIVO. RE 279,469 do STF

  • Art. 14, § 8º, da CF/88. O militar alistável é elegível, atendidas as seguintes condições:

    I - se contar menos de dez anos de serviço, deverá AFASTAR-SE da atividade; (DEFINITIVO)

    II - se contar mais de dez anos de serviço, será AGREGADO pela autoridade superior e, (CASO PERDA A ELEIÇÃO VOLTA)

    se eleito, passará automaticamente, no ato da diplomação, para a inatividade.

     

    Resumo:

     

    -10 anos = Afasta-se da atividade e, se perder a eleição, se ferra.

    +10 anos = Agregado e, se for eleito, vai para a inatividade.

  • Para o STF, os militares devem ser diferenciados de acordo com o tempo de serviço.

    Na hipótese de contar com menos de 10 anos de serviço, embora o texto (CF/88) diga apenas que o militar deverá

    afastar-se, esse afastamento deve ser entendido como definitivo.

    Assim, ao se candidatar a cargo eletivo, o militar com menos de 10 anos será excluído do serviço ativo

    mediante demissão ou licenciamento ex officio e o consequente desligamento da organização a que estiver

    vinculado.

    Direito Constitucional Esquematizado.

  • O Afastamento do militar com menos de 10 anos não é temporário, e sim, DEFINITIVO.

    #INJUSTO!

  • Gabarito ERRADO

    -10 anos = Afasta-se da atividade e, se perder a eleição, se ferra.

    +10 anos = Agregado e, se for eleito, vai para a inatividade

  •  ► Militares:

    MENOS de 10 anos de serviço: Afasta-se da atividade; (exoneração definitiva)

    MAIS de 10 anos de serviço: será agregado pela autoridade superior e, se eleito, no ato da DIPLOMAÇÃO passará automaticamente, para a inatividade; (aposentadoria)

  • Militar mandato eletivo; menos de 10 anos: Afasta-se da atividade permanentemente (definitivo);

    +10 anos: Agregado e, se for eleito, vai para a inatividade (No ato da diplomação).

    *Essa regra é aplicada somente aos militares das forças armadas e aos militares dos estados (PMs e Corpos de Bombeiros) – PRF não é MILITAR!

  • § 8º O MILITAR alistável é elegível, atendidas as seguintes condições:

    I - se contar menos de 10 anos de serviço, deverá afastar-se da atividade (exonerado).

    II - se contar mais de 10 anos de serviço, será agregado (posto em disponibilidade) pela autoridade superior e, se eleito, passará automaticamente, no ato da diplomação, para a inatividade (reserva remunerada).

  • Gabarito Errado.

    Se contar menos de dez anos não volta ao exercício do cargo independente do resultado da eleição.

  • São duas regras:

    a) Se o Militar contar menos de dez anos de serviço, a partir do registro da candidatura, passará para inatividade, ou seja, será afastado definitivamente, sendo, pois, desligado da organização a que pertence.

    b) Se o Militar contar mais de dez anos de serviço, será agregado. O afastamento e a agregação só ocorrerão com o deferimento do registro da candidatura (No mesmo sentido: TSE – Ac. no 20.169/2002 e no 20.318/2002).

    Neste caso, devemos considerar duas hipóteses:

    1- O militar perdeu as eleições: retornará as suas funções normais.

    2- O militar foi eleito, passará automaticamente, no ato da diplomação, para a inatividade.

  • -10 anos = Afasta-se da atividade e, se perder a eleição, se ferra.

    +10 anos = Agregado e, se for eleito, vai para a inatividade

    bizu feroz do amigo! ATENÇÃO MILITARES, SAIAM DA POLÍTICA HEHEHEHE, #BRASIL ACIMA DE TUDO

  • O militar alistável é elegível atendidas as seguintes condições:

    -Caso tenha menos de 10 anos de serviço deverá afastar-se da atividade.

    -Caso tenha mais de 10 anos de serviço será agregado pela autoridade superior e, se eleito, passará automaticamente, no ato da diplomação, para a inatividade.

  • Errado. Aplicação pura da lei seca.

    § 8º O militar alistável é elegível, atendidas as seguintes condições:

    I - se contar menos de dez anos de serviço, deverá afastar-se da atividade;

    II - se contar mais de dez anos de serviço, será agregado pela autoridade superior e, se eleito, passará automaticamente, no ato da diplomação, para a inatividade.

  • ANTES DE 10A ACABOU *

  • EM OUTRAS PALAVRAS É RUA! E SE PERDER A ELEIÇÃO VAI VENDER BALA NO METRÔ!

  • regras previstas para militares

    mais de dez anos de serviço pode candidatar-se ao cargo de deputado federal, devendo, no caso de ser eleito, passar para a inatividade a partir do ato de sua diplomação. Contar com menos de dez anos de serviço, deverá afastar-se da atividade Esse afastamento é definitivo, não sendo possível o em retorno ao serviço ativo após o término do mandato.
  • @gabrielmonteiro que o diga kkk

    • Saiu,já era !
  • Ele reze para ganhar, pois não voltara mais para instituição. rs

  • »O militar alistável é elegível, atendidas as seguintes condições:

    Se contar menos de 10 anos de serviço, deverá afastar-se da atividade;

    Se contar + de dez anos de serviço, será agregado pela autoridade superior e, se eleito, passará automaticamente, no ato da diplomação, para a inatividade. *

  • O militar alistável é ELEGÍVEL, atendidas as seguintes condições:

    I - MENOS de 10 anos de serviço, deverá afastar-se da atividade;

    II – MAIS de 10 anos: será AGREGADO e, se eleito, passará para a inatividade.

  • MILITAR com MENOS DE 10 ANOS não tem estabilidade, portanto, não RETORNA ao serviço ativo.

  • Gabarito = Errado

    é 10 anos não 5 anos.

  • Esse afastamento é definitivo.

  • -10 anos = Afasta-se da atividade e, se perder a eleição, se ferra.

    +10 anos = Agregado e, se for eleito, vai para a inatividade

  • Gabarito:ERRADO!

    O militar alistável é ELEGÍVEL, atendidas as seguintes condições:

    I - MENOS de 10 anos de serviço, deverá afastar-se da atividade;

    II – MAIS de 10 anos: será AGREGADO e, se eleito, passará para a inatividade.

  • Mais de 10 anos é agregado pelo seu superior, eleito, passa a inatividade.

    Menos de 10 anos "vai na rota".

  • -10 anos = Afasta-se

    +10 anos = Agregado 

  • Me confundo sempre com isso, pq, no Dir. Adm., afastamento não gera vacância.

  • Art. 14, § 8º, da CF/88. O militar alistável é elegível, atendidas as seguintes condições:

    - se contar menos de dez anos de serviço, deverá AFASTAR-SE da atividade;

    II - se contar mais de dez anos de serviço, será AGREGADO pela autoridade superior e, se eleito, passará automaticamente, no ato da diplomação, para a inatividade.

     

    Resumo:

     

    -10 anos = Afasta-se da atividade e, se perder a eleição, se ferra.

    +10 anos = Agregado e, se for eleito, vai para a inatividade

  • O "AFASTAR-SE" É DEFINITIVO, OU SEJA, PEDIR BAIXA PARA SAIR, NÃO SENDO POSSIVEL RETORNAR.

  • O "AFASTAR-SE" É DEFINITIVO, OU SEJA, PEDIR BAIXA PARA SAIR, NÃO SENDO POSSIVEL RETORNAR.

  • Com MENOS de 10 anos: – Para concorrer a cargo político, deverá ir embora do serviço militar, independentemente de ganhar ou perder as eleições. • Com MAIS de 10 anos: – Para concorrer, ficará na condição de agregado. Caso perca as eleições, o militar volta a trabalhar. Caso ganhe, o militar passa, no ato da diplomação, para a inatividade. Após o término do mandato, o militar seguirá na inatividade.

  • Deverá se afastar DEFINITIVAMENTE no momento do registro de candidatura.

  • é como aquela música: vai na paz e não volta jamais....

  •   § 8º O militar alistável é elegível, atendidas as seguintes condições:

     I - se contar menos de dez anos de serviço, deverá afastar-se da atividade;

     > COMENTÁRIO DA QUESTÃO : Como o militar possui apenas 05 de serviço, quando o mandato dele acabar ele não retornará mais as atividades de militar (deixou de ser militar)

    II -  Se contar mais de dez anos de serviço, será AGREGADO pela autoridade superior e, se eleito, passará automaticamente, no ato da diplomação, para a inatividade.

  • Se fosse um militar com mais de 10 anos, a questão estaria correta, mas como foi mencionado 5 anos, esse daí não poderá retornar.

    (ERRADO)

  • Eu jamais sairia do meu cargo público, pra virar marionete de político. Na política ou você aprende a ser igual a eles, ou você roda.

  • Art 14.

    § 8º O militar alistável é elegível, atendidas as seguintes condições:

    I - se contar menos de dez anos de serviço, deverá afastar-se da atividade;

    A PARTIR DO REGISTRO DA CANDIDATURA - EXONERAÇÃO

  • -10 anos = Afasta-se

    +10 anos = Agregado 

  • AGORA VIROU LEGISLAÇÃO ESTADUAL?

  • exonerado.

  • legislação estadual kkkkkk

  • Nesse caso, se fodeu. É igual o Gabriel Monteiro rsrsrs ^^

  • Gabriel monteiro e um bom exemplo,não pode voltar para Pmerj pq tinha -10 anos de serviço.

  • ESTARIA CORRETO SE O MILITAR TIVESSE MAIS DE 10 ANOS DE SERVIÇO.

  • MILITAR - 10 ANOS -> Afastamento DEFINITIVO da atividade militar

    MILITAR + 10 ANOS -> AGREGADO

    • Se ganhar: vai para a inatividade (APOSENTA)

    • Se perder: volta à atividade

    Gabarito: ERRADO

  • Principais Dicas de Direitos Políticos:

    Gabarito:Errado

    • Democracia Indireta
    • Alistamento eleitoral obrigatório para >18 anos e facultativo para >70 anos, analfabetos e entre 16 e 18 anos.
    • Inalistável (não consegue votar - ativa) e inelegível (não consegue ser votado - passivo). São aqueles: estrangeiros e os conscritos, enquanto estes são os estrangeiros, conscritos e analfabetos.
    • Condições de elegibilidade, entre elas: alistamento eleitoral, filiação partidária, nacionalidade brasileira e idade para os cargos (lembrar do telefone - 3530-2118 - ver artigo).
    • Artigo 7 - Inelegibilidade reflexa
    • Militar não pode se candidatar. Exceção: <10 anos de serviço tem que se afastar para poder e >10 anos de serviço militar deve ser agregado por autoridade competente e se ganhar, será passado para a inatividade.
    • Anuidade Eleitoral. Ex: As leis são aplicadas anualmente, isto é, se surgir uma lei em setembro e tiver eleições em outubro, esta não será aplicada, apenas começara a valer a partir do próximo ano.
    • Nunca é permitido a cassação de direitos políticos. Apenas perda e suspensão.
    • Adoram misturar os temas: nacionalidade e direitos políticos.

     

    FICA A DICA PESSOAL: Estão precisando de planejamento para concursos? Aulas de RLM SEM ENROLAÇÃO? Entrem em contato comigo e acessem meu site tinyurl.com/DuarteRLM .Lá vocês encontraram materiais produzidos por mim para auxiliar nos seus estudos. Inclusive, acessem meu perfil e me sigam pois tem diversos cadernos de questões para outras matérias, como português, leis, RLM, direito constitucional, administrativo etc. Vamos em busca da nossa aprovação juntos !!

  • O BIZU DESSA QUESTÃO É GABRIEL MONTEIRO.

  • O militar alistável é elegível, atendidas as seguintes condições:

    - Se contar menos de 10 anos de serviço, deverá afastar-se da atividade;

    - Se contar mais de 10 anos de serviço, será agregado pela autoridade superior e, se eleito, passará automaticamente, no ato da diplomação, para a inatividade.

  • -->MENOS DE 10 ANOS : afastamento definitivo

    -->MAIS DE 10 ANOS: inatividade (afastamento temporário ou definitivo)

     

  • Art.14 § 8º da CF O militar alistável é elegível, atendidas as seguintes condições (OFICIAL E PRAÇAS)

    não poderem estar filiados a partidos políticos (apenas após o ato referendado)

    I - Se contar menos de dez anos de serviço, deverá afastar-se da atividade (praça licenciado, ofical demitido) )- não tem critério de estabilidade.

    II - se contar mais de dez anos de serviço ( tem que ser +10  de anos), será agregado pela autoridade superior e, se eleito, passará por ato de diplomação para reserva remunerada, se não eleito volta normalmente a pm.

    + de 10 anos se não eleito, volta a corporação. / se eleito não pode voltar para corporação.

    - de 10 anos se não eleito, não volta para corporação.

  • Art.14 § 8º da CF O militar alistável é elegível, atendidas as seguintes condições (OFICIAL E PRAÇAS)

    não poderem estar filiados a partidos políticos (apenas após o ato referendado)

    I - Se contar menos de dez anos de serviço, deverá afastar-se da atividade (praça licenciado, ofical demitido) )- não tem critério de estabilidade.

    II - se contar mais de dez anos de serviço ( tem que ser +10  de anos), será agregado pela autoridade superior e, se eleito, passará por ato de diplomação para reserva remunerada, se não eleito volta normalmente a pm.

    + de 10 anos se não eleito, volta a corporação. / se eleito não pode voltar para corporação.

    - de 10 anos se não eleito, não volta para corporação.

  • *MILITAR ALISTÁVEL

    ART.14, § 8º O militar alistável é elegível, atendidas as seguintes condições:

     

    I - se contar menos de 10 anos  de serviço,

    • deverá afastar-se da atividade; (sai da corporação E torce pra ganhar o pleito )

     

    II - se contar mais de 10 anos de serviço,

    • será agregado pela autoridade superior e, se eleito, passará automaticamente, no ato da diplomação, para a inatividade.

    RESUMO>;:

    • tem menos de 10 anos e quer concorrer eleição? ---> torça pra vencer, pois se perder, será um desempregado.
    • tem mais de 10 anos e quer concorrer eleição? ---> tu serás agregado, e se eleito você sai, caso perda a eleição você continua onde está.
  • MENOS DE 10 ANOS: AFASTAMENTO DEFINITIVO

  • Gab. Errado. Militar com menos de 10 anos deverá afastar-se para poder concorrer a cargo eletivo, ou seja, além do erro da questão ser que ele voltará depois do mandato eletivo também é erro falar que ele só se afastará se eleito, ele será afastado a partir do registro da sua candidatura.
  • GCM 2022 #PERTENCEREI


ID
2618749
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Em relação aos direitos e deveres fundamentais, à nacionalidade e ao Poder Judiciário, julgue o item a seguir.



De acordo com o princípio constitucional da reserva legal, as normas que preveem os crimes militares são taxativas, devendo tais crimes estar tipificados em dispositivo próprio e específico.

Alternativas
Comentários
  • Certo

     

    Pelo princípio da reserva legal em matéria penal, “não há crime sem lei anterior que o defina, nem pena sem prévia cominação legal”. Os crimes militares precisam, em virtude da reserva legal, estar tipificados em dispositivos próprios e específicos.

     

    Fonte: Estratégia Concursos

  • GAB: Certo.

    Matéria sujeita ao princípio da estrita reserva legal ou da reserva legal; ou seja, toda matéria criminal só pode ser disciplinada em lei em sentido formal (art. 5º, XXXIX, CF). Na espécie, os crimes militares estão tipificados taxativamente no Código Penal Militar, Decreto-Lei 1.001/1969, recepcionado com força de lei ordinária, e modificado pela Lei 13.491/2017. 

     

    Art. 5º......

    XXXIX - não há crime sem lei anterior que o defina, nem pena sem prévia cominação legal;

     

    FONTE: TEC CONCURSOS

  • Ainda que pela CF dá a entender que são crimes taxativos previstos apenas no CPM, com a nova Lei 13.491/17 houve uma mudança que está sendo objeto de discussão no Supremo sobre sua Constitucionalidade, que amplia o rol dos crimes militares também pela Lei Penal Comum.

    Fonte: http://www.dizerodireito.com.br/2017/10/comentarios-lei-134912017-competencia.html#more

    Não sei como o CESPE vai lidar com esse questinamento no recurso contra o gabarito provisório do concurso - ainda não foi divulgada a resposta na data desse comentário.

  • O princípio da reserva legal ocorre quando uma norma constitucional atribui determinada matéria exclusivamente à lei formal (ou a atos equiparados, na interpretação firmada na praxe), subtraindo-a, com isso, à disciplina de outras fontes, àquelas subordinadas.

     

     

  • Essa eu não sabia, mas não esqueço MAIS!

  • Errei pelo ´taxativo` :(

  • devendo tais crimes estar tipificados em dispositivo próprio e específico. 

    Errei essa na prova pelo seguinte pensamento, a nova lei que altera o CPM, diz que pode ser crime militar o tipificados nesta lei, OU em qualquer outro, desde que cometido por: Ai vem uma lista, Militar da ativa contra militar da ativa etc. O problema que não está tipificado em dispositivo próprio e especifico, pode ser crime militar os crimes do CPB, da lei de abuso de autoridade, da lei de drogas, etc...

  • GABARITO: CERTO

    Pelo princípio da reserva legal em matéria penal, não há crime sem lei anterior que o defina, nem pena sem prévia cominação legal. Os crimes militares precisam, em virtude da reserva legal, estar tipificados em dispositivos próprios e específicos. Questão correta.

    Fonte: estratégia concursos

  • Uma dúvida, se os crimes nao fossem militares fossem comuns a resposta ainda estaria correta?

  • Não, Larissa. Pois a questão disse: "dispositivo próprio e específico.", visto que, há vários outros crimes além dos tipificados no Código Penal. Então as normas que preveem os crimes comuns são exemplificativas.

  • “Os crimes militares situam-se no campo da exceção. As normas em que previstos são exaustivas. Jungidos ao princípio constitucional da reserva legal – inciso XXXIX do artigo 5º da Carta de 1988 – hão de estar tipificados em dispositivo próprio, a merecer interpretação estrita.” (HC 72.022/PR, Rel. Min. Néri da Silveira, Rel. p/ Acórdão: Min. Marco Aurélio, Tribunal Pleno, DJ 28.4.1995)

    Prova de técnico com jurisprudência: TEMOS.

    Gabarito: CERTO.

  • Segui a mesma linha de raciocinio do Colega SEVERO....Me ferreiiiiiiiiii, depois que li os comentários compreendi...

  • Gabarito: CERTO.

     

    Matéria sujeita ao princípio da estrita reserva legal ou da reserva legal; ou seja, toda matéria criminal só pode ser disciplinada em lei em sentido formal (art. 5º, XXXIX, CF). Na espécie, os crimes militares estão tipificados taxativamente no Código Penal Militar, Decreto-Lei 1.001/1969, recepcionado com força de lei ordinária, e modificado pela Lei 13.491/2017. 

    Art. 5º......

    XXXIX - não há crime sem lei anterior que o defina, nem pena sem prévia cominação legal;

  • CF: Art. 5º, XXXIX - não há crime sem lei anterior que o defina, nem pena sem prévia cominação legal;

    CP: Art. 1º - Não há crime sem lei anterior que o defina. Não há pena sem prévia cominação legal. (Redação dada pela Lei nº 7.209, de 11.7.1984)

    "Pelo princípio da legalidade, a elaboração de normas incriminadoras é função exclusiva da lei, isto é, nenhum fato pode ser considerado crime e nenhuma pena criminal pode ser aplicada sem que antes da ocorrência desde fato exista uma lei definindo-o como crime e cominando-lhe a sanção correspondente" (CEZAR ROBERTO BITENCOURT)

    Qualquer crime, seja ele comum ou militar, deve estar previsto em lei.

    A afirmativa da banca “as normas que preveem os crimes militares são taxativas, devendo tais crimes estar tipificados em dispositivo próprio e específiconão está correta, pois houve alteração no CPM pela Lei n. 13.491/2017 no sentido de que, além dos crimes previstos no CPM, os previstos na legislação penal também serão considerados crimes militares.

    Vejamos a antiga e a nova redação do dispositivo:

    Art. 9º Consideram-se crimes militares, em tempo de paz:

            I – [...]

            II - os crimes previstos neste Código, embora também o sejam com igual definição na lei penal comum, quando praticados: (redação antiga)

            II – os crimes previstos neste Código e os previstos na legislação penal, quando praticados:   (Redação dada pela Lei nº 13.491, de 2017)

    Segue link do vídeo do RENATO BRASILEIRO explicando cada detalhe dessa lei que alterou o CPM. Mais especificamente no minuto 8 e 40 segundos ele começa falar da alteração do art. 9º, II, do CPM, mas como a aula é maravilhosa, compensa assisti-la na íntegra.

    https://www.youtube.com/watch?v=T8CXqSxa1f4&t=4s

     Por isso, creio que o gabarito esteja equivocado.

  • CERTO

     

    O Princípio da reserva legal afirma que determinadas matérias devem ser reguladas necesariamente por lei formal. Os crimes militares são um exemplo dessa aplicação, pois são todos disciplinados e previstos no Código Penal Militar. 

     

    ===> Não existirá crimes que a lei não definiu e nem existirá penas que a lei não estabeleceu.

  • Correto. Princípio da Anterioridade Penal. Não há crime sem lei anterior que o defina e nem pena sem prévia cominação legal.

  • QUESTÃO ABSOLUTAMENTE DESATUALIZADA, HOUVE RECENTE AMPLIAÇÃO DA COMPETÊNCIA DAS JUSTIÇAS MILITARES ESTADUAIS E FEDERAIS. VIDE, NOVA REDAÇÃO DO ARTIGO 9º DO CPM. 

    Art. 9º Consideram-se crimes militares, em tempo de paz:

     II – os crimes previstos neste Código e os previstos na legislação penal, quando praticados:   (Redação dada pela Lei nº 13.491, de 2017)

  • De acordo com o princípio constitucional da reserva legal, as normas que preveem os crimes militares são taxativas, devendo tais crimes estar tipificados em dispositivo próprio e específico. R: A meu ver, a questão para os dias atuais esta desatualizada, pois, com a entrada em vigor a lei 13.491/17 houve uma ampliação dos crimes militares, mas até ai tudo bem de forma que continua havendo a taxatividade dos tipos penais, porém dizer que tais crimes devem esta tipificados em dispositivo proprio e especifico torna a assertiva errada já que referidos termos trazem a ideia de que esse dispositivo proprio e especifico refere-se ao CPM. No entanto com a vigencia da nova lei passam a ser crimes militares os previstos no CPM em como outros do CP. Assim o dispositivo continua sendo abarcado pela taxatividade, mas falar em dispositivo proprio e especifico nao sei nao.

     

  • Cara, tá muito errado!! Não há um código penal militar com todos os crimes aff

  • Esse enunciado parace claramente errado pela sua parte final, na qual exige-se "dispositivo próprio e específico" para que se configure crime militar. Entretanto, mesmo que se deixasse de lado as inovações da reforma trazida pela lei 13.491/2017 ao artigo 9º do CPM, ainda assim há previsão dentro deste mesmo dispositivo no sentido de que há outras legislações penais que são definidoras de tipos penais, embora não façam parte do corpo do Código Penal Militar. De novo, parece claramente errado, esperem que alterem o gabarito.

    Enunciado:De acordo com o princípio constitucional da reserva legal, as normas que preveem os crimes militares são taxativas, devendo tais crimes estar tipificados em dispositivo próprio e específico.

    Essa assertiva cai por terra ao nos depararmos com o Art. 9:

    Art. 9º Consideram-se crimes militares, em tempo de paz:

    II – os crimes previstos neste Código e os previstos na legislação penal, quando praticados:

    ....

  • Quem tá falando que isso tá certo, não tá estudando o CPM!!!! Não adianta, a lei de 2017 altera isso! Vao continuar colocando comentário sobre principio da reserva legal em uma questão que tá errada e não cobra esse entendimento? Na verdade está desatualizada por alguns meses.

     

    Art. 9º Consideram-se crimes militares, em tempo de paz:

    II – os crimes previstos neste Código e os previstos na legislação penal, quando praticados:

    .... devendo tais crimes estar tipificados em dispositivo próprio e específico. JAMAISSS, LETRA DA LEI.

     

  • Galera, a questão não cita que os crimes devem estar no CPM!

    De acordo com o princípio constitucional da reserva legal, as normas que preveem os crimes militares são taxativas, devendo tais crimes estar tipificados em dispositivo próprio e específico.

  • ´´Taxativo´´  me ferrou !!!

  • Se pensar muito, erra

  •  Princípio da reserva legal afirma que determinadas matérias devem ser reguladas necesariamente por lei formal. Os crimes militares são um exemplo dessa aplicação, pois são todos disciplinados e previstos no Código Penal Militar. 

     

    ===> Não existirá crimes que a lei não definiu e nem existirá penas que a lei não estabeleceu.

  • TAXATIVO no CPM - errado.

    Continuo sem entender, mesmo após ler todos os comentários.

     

  • NÃO HÁ CRIME SEM LEI ANTERIOR QUE O DEFINA, NEM PENA SEM PRÉVIA COMINAÇÃO LEGAL.

  • Gabarito: CERTO

    Princípio da legalidade penal: não há crime sem lei anterior que o defina e nem pena sem prévia cominação legal.

  • generalizou muito...

  • Esse "♖♘♗ ♕" é um saco!!! TODA questão coloca comentário com ess "mole, mole". Independentemente de acertar ou errar a questão, essa postura é bem desestimulante e nociva para os estudantes como um todo. Se você se sente bem resolvendo facilmente uma questão (qualquer nível que seja), fique feliz e internalize esse sentimento, direcionando-o para a sua preparação. Agora menosprezar questões pelo seu nível é coisa de concurseiro principiante, ou pior, de gente de acha que sabe demais, bem o tipo de pessoa que as bancas adoram dar uma rasteira... Se liga!!!

  • A questão não envolve o Código Penal Militar, parece ser mais simples do que é, mas ela é do STM e foi pensada pra pegar quem conhecia as alterações promovidas no CPM pela L. 13.491/17, ou seja, pegar quem estudou pra área! Questão muito boa, por sinal, e deixou muita gente em dúvida!

    Enfim, errei, e, só pra quem também errou pelo mesmo motivo, pense bem: a definição de crime militar está prevista no CPM, não está?

    Por mais que aquele inciso II do art. 9º agora faça referência à legislação penal comum, aumentando a competência da Justiça Militar, a definição de crime militar continua lá! Crime militar é aquilo que se amolda ao art. 9º do CPM (dispositivo próprio e específico, como disse o enunciado). Inclusive há condicionantes nesse inciso (deve ser praticado por militar em atividade contra militar, ou em lugar sujeito blá blá blá, etc, etc.) pra que um crime previsto na legislação comum seja crime militar! Não é qualquer crime!

    Portanto, o princípio da reserva legal também se aplica ao CPM. As normas são realmente taxativas (tem que seguir as definições do art. 9º!).

    A alteração promovida em outubro de 2017 não influi em nada aqui.

    Guardemos a questão (porque realmente foi boa) e sigamos o baile!

  • "Pelo princípio da reserva legal em matéria penal, “não há crime sem lei anterior que o defina, nem pena sem prévia cominação legal”. Os crimes militares precisam, em virtude da reserva legal, estar tipificados em dispositivos próprios e específicos. Questão correta."

    FONTE: https://www.estrategiaconcursos.com.br/blog/gabarito-direito-constitucional-stm-todos-os-cargos/

  • Não é mais taxativo!!!!!!!!!!!
    Com a alteração legislativa, agora passou a caber crimes tipificados em outras leis.

  • Adrielle M. 15 de Junho de 2018, às 17h25

    Roberto Vidal - 16 de Junho de 2018, às 22h39

     

    o caba nem p alterar alguma coisa. copia na cara dura mermo. êta brasil véi

  • Adrielle M., imagino que seja pra ganhar likes. Essa geração tá perdida hahahaha

  • Certo,certo certissimo!

  • Como que é taxativo se agora militar pode cometer crime que não está tipificado no cpm? 

  • Carlos Albrecht , Valeu

  • Nessa questão é preciso lembrar que a Reserva legal abrange a exigência de regulamentação de determinada matéria por uma lei formal e que, diferentemente do princípio da Legalidade, a lei regulamentada é sempre em sentido estrito. Logo, também se aplica ao CPM. 

  • Eu acho q a justificativa pra essa questão é mais simples e não envolve o CPM, apenas a interpretação do Art. 5º, XXXIX

    , da CF: "não há crime sem lei anterior que o defina, nem pena sem prévia cominação legal".

  • Acho que a justificativa mais óbvia é o inciso LXI do art 5° LXI – ninguém será preso senão em flagrante delito ou por ordem escrita e fundamentada de autoridade judiciária competente, salvo nos casos de TRANSGRESSÃO MILITAR OU CRIME PROPRIAMENTE MILITAR, definidos em lei, bom dentro da pergunta.

  • seara penal --> prevalece a tipicidade

    seara administrativa --> prevalece a atipicidade

  • lembrei do código penal militar :V

  •  “não há crime sem lei anterior que o defina, nem pena sem prévia cominação legal

    Gab.C

     

    NUNCA DESISTA.

  • Pessoal, vamos denunciar esse perfis de propaganda, o QC está se tornando um verdadeiro mercado livre e essas pessoas por mais que tenham "boas intenções" acabam atrapalhando quem quer estudar de verdade

  • Paulo Parente,

    Concordo!

  • CRIMES MILITARES = Normas TAXATIVAS (próprias e específicas)

  • Se pesar muito, vai errar. 

  • Pelo Princípio da Reserva Legal, nenhum fato pode ser considerado crime se não existir uma lei que o enquadre!

  • Reserva legal exige lei formal. Então achei viável responder corretamente a questão.
  • A questão pode ser resolvida com base no texto constitucional, pois trata-se de aplicação do princípio da reserva legal, previsto no ar. 5º, XXXIX ("não há crime sem lei anterior que o defina nem pena sem prévia cominação legal"). Note que a afirmativa indica que as normas que preveem crimes militares são taxativas e que os crimes devem estar tipificados em dispositivo próprio e específico - em nenhum momento se afirma que tais crimes devem estar previstos apenas no CPM, mas sim em uma lei penal (dispositivo próprio e específico). 


    Gabarito: a afirmativa está correta.
  • Na minha visão este item está errado, pois a questão traz um conceito que se aplica ao princípio da legalidade e não da reserva legal. Eles são diferentes, mas o Cespe os tratou como sinônimos neste item, não entendi o porquê -.-'

  • Eduardo, acho que por ser lei que tipifica crime, mesmo que este seja militar, só pode ser lei em sentido formal, ou seja, lei em sentido estrito...
  • A meu ver e de acordo com as explicações que o meu professor de constitucional dava a respeito do assunto em questão, a justificativa mais condizente são os textos trazidos pela Carta Magna no inciso LXI, artigo 5º “ninguém será preso senão em flagrante delito ou por ordem escrita e fundamentada da autoridade judiciária competente, salvo nos casos de transgressão militar ou crime propriamente militar, definidos em lei), no artigo 124º (“Á Justiça Militar compete processar e julgar os crimes militares definidos em lei) e no § 4º do artigo 125º (“Compete à Justiça Militar estadual processar e julgar os militares dos Estados, nos crimes militares definidos em lei...”). Dessa forma, esses crimes são previstos como normas taxativas; enquadrando-se, portanto, no princípio da reserva legal, em virtude da existência de uma lei específica que os rege. Logo, a questão está CORRETA.

  • GABARITO :CERTO

  • Creio que esta questão esteja desatualizada. Desde 2017, todos os crimes praticados por militares (em serviço ou em razão dele) são crimes militares. Salvo os dolosos contra civil

  • Concordo com Eduardo; essa questão é a "tipica questão cespe" que ela pode dar como certo ou errado, pois a questão conceitua, de forma sucinta, um misto de -Legalidade com Reserva legal-.

  • Correto o comentário da Mayara Linhares, é o que prevê no art 5º LXI da CF. a constituição reservou à lei, definir o caso de transgressão militar ou crime propriamente militar.


    Art. 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguintes:

    ....

    LXI - ninguém será preso senão em flagrante delito ou por ordem escrita e fundamentada de autoridade judiciária competente, salvo nos casos de transgressão militar ou crime propriamente militar, definidos em lei;

  • Errei pq achei que não era taxativo...

  • De acordo com o princípio constitucional da reserva legal, as normas que preveem os crimes militares são taxativas, devendo tais crimes estar tipificados em dispositivo próprio e específico.

  • Eu considero essa questão ERRADA pelo fato de que a definição de crime militar, ao contrário do que ocorre no direito penal comum, deriva da junção do art. 9º do CPM e, também, do artigo específico do crime.

    Com efeito, a tipicidade penal militar é indireta, podendo estar prevista apenas no Código Penal Militar (exemplo: art. 9º + crime de violência contra superior, existente apenas no CPM) ou, ainda, prevista no CPM e em legislação diversa (Exemplo: art. 9º + crime previsto na Lei nº 8.666), tendo em vista as alterações promovidas pela Lei nº 13.491/17.

    O enunciado da questão erra ao afirmar que tais crimes devem estar "tipificados em dispositivo próprio e específico", pois, conforme exposto, a tipificação do crime militar é indireta, englobando o art. 9º do CPM e, também, o tipo penal específico que pode estar contido, dadas as alterações legislativas, em dispositivo diverso e não específico!

    Ao contrário do que foi exposto nos outros comentários, o enunciado não se refere a norma que "define o crime militar", isto é, do art. 9º que estabelece as circunstâncias para que o crime militar possa ocorrer; na verdade, a questão aduz que "as normas que preveem os crimes militares são taxativas, devendo tais crimes estar tipificados em dispositivo próprio e específico".

    Conforme dito, as normas que preveem os crimes militares não se restringem ao art. 9º, porque o crime militar apenas ocorre através da junção/soma/acréscimo do art. 9º (definidor das características/circunstâncias do crime militar) e do artigo penal respectivo ao crime.

    O art. 9º do CPM, por si só, não prevê o crime militar, apenas define as circunstâncias para a sua constituição.

    Não sei se a questão foi anulada, mas deveria, tendo em vista a natureza do crime militar.

    Realmente, não se pode mais pensar ao fazer questões...

    OBS: têm pessoas justificando a questão com jurisprudência de 1995!!!

  • Pessoal eu errei a questão pelo termo TAXATIVO, no meu entendimento, considero um rol exemplificativo, haja vista que não existe nada que impeça a criação e tipificação de novos crimes. Caso alguém possa explicar melhor, ficarei grato.

  • CPM...

  • Lei definiu, crime existiu.

    Lei não existe, crime também não.

    Isso é reserva legal.

  • henrique coelho: Isso que você fez se chama VIAJAR NA QUESTÃO, é o caminho certo pra errar

  • agora aí é moído desse Estudante solidário kkk

  • A questão pode ser resolvida com base no texto constitucional, pois trata-se de aplicação do princípio da reserva legal, previsto no ar. 5º, XXXIX ("não há crime sem lei anterior que o defina nem pena sem prévia cominação legal"). Note que a afirmativa indica que as normas que preveem crimes militares são taxativas e que os crimes devem estar tipificados em dispositivo próprio e específico - em nenhum momento se afirma que tais crimes devem estar previstos apenas no CPM, mas sim em uma lei penal (dispositivo próprio e específico). 

    CERTO

  • Princípio da tipicidade (é uma reserva legal): Não há crime sem lei anterior que o defina, nem pena sem prévia cominação legal.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • Princípio de Legalidade (nullum crimen, nulla poena sine lege) é formado por outros dois princípios: Anterioridade da Lei e Reserva Legal

    Anterioridade = Lei anterior que defina aquilo que é crime

    Reserva Legal = Somente a lei pode definir o que é crime

  • Questão certinha, pois  trata-se de aplicação do princípio da reserva legal, previsto no ar. 5º, XXXIX

    "Não há crime sem lei anterior que o defina nem pena sem prévia cominação legal"

    A palavra TAXATIVO é um termo que deriva do vocábulo latino taxātum. Trata-se de um adjectivo que se refere àquilo que é indiscutível, inquestionável ou irrebatível.

    Ou seja:

    Se tipificadas em dispositivos -----> Considera-se crime

    Se NÃO estiverem tipificadas em dispositivos-----> Não há crime

  • Seguindo a interpretação da reserva legal, não existe crime se não tiver lei o determinando, assim como não há pena prévia sem cominação legal. Então os crimes devem ser típicos.

  • Excelente questão!

  • Art. 5º, XXXIX da CF/1988

    Não há crime sem lei anterior que o defina, nem pena sem prévia cominação legal.

  • *copiado da adrielle*

    A questão não envolve o Código Penal Militar, parece ser mais simples do que é, mas ela é do STM e foi pensada pra pegar quem conhecia as alterações promovidas no CPM pela L. 13.491/17, ou seja, pegar quem estudou pra área! Questão muito boa, por sinal, e deixou muita gente em dúvida!

    Enfim, errei, e, só pra quem também errou pelo mesmo motivo, pense bem: a definição de crime militar está prevista no CPM, não está?

    Por mais que aquele inciso II do art. 9º agora faça referência à legislação penal comum, aumentando a competência da Justiça Militar, a definição de crime militar continua lá! Crime militar é aquilo que se amolda ao art. 9º do CPM (dispositivo próprio e específico, como disse o enunciado). Inclusive há condicionantes nesse inciso (deve ser praticado por militar em atividade contra militar, ou em lugar sujeito blá blá blá, etc, etc.) pra que um crime previsto na legislação comum seja crime militar! Não é qualquer crime!

    Portanto, o princípio da reserva legal também se aplica ao CPM. As normas são realmente taxativas (tem que seguir as definições do art. 9º!).

    A alteração promovida em outubro de 2017 não influi em nada aqui.

  • Pelo princípio da reserva legal em matéria penal, “não há crime sem lei anterior que o defina, nem pena sem prévia cominação legal”. Os crimes militares precisam, em virtude da reserva legal, estar tipificados em dispositivos próprios e específicos

  • CERTO

  • (CESPE - 2015 - Q586758) Comumente, confundem-se os princípios da legalidade e da reserva legal. O primeiro, contudo, é mais abrangente e representa o dever de submissão e respeito à lei. O segundo, por sua vez, consiste na imposição constitucional de que determinadas matérias sejam regulamentadas por lei formal (CERTO)

    (CESPE - 2011 - Q90187) O princípio da legalidade não se confunde com o da reserva legal: o primeiro pressupõe a submissão e o respeito à lei; o segundo se traduz pela necessidade de a regulamentação de determinadas matérias ser feita necessariamente por lei formal (CERTO)

    (CESPE - 2017 - Q801819) O princípio da legalidade diferencia-se do da reserva legal: o primeiro pressupõe a submissão e o respeito à lei e aos atos normativos em geral; o segundo consiste na necessidade de a regulamentação de determinadas matérias ser feita necessariamente por lei formal.

  • EXPLICAÇÃO DA PROFESSORA>

    A questão pode ser resolvida com base no texto constitucional, pois trata-se de aplicação do princípio da reserva legal, previsto no ar. 5º, XXXIX ("não há crime sem lei anterior que o defina nem pena sem prévia cominação legal"). Note que a afirmativa indica que as normas que preveem crimes militares são taxativas e que os crimes devem estar tipificados em dispositivo próprio e específico - em nenhum momento se afirma que tais crimes devem estar previstos apenas no CPM, mas sim em uma lei penal (dispositivo próprio e específico). 

    Gabarito: a afirmativa está correta.

  • Certo, cuidado para não confundirem Crime Militar com Crime do Militar

    visto que o segundo é julgado em justiça comum e o militar responde normalmente.

  • Essa na minha prova ficaria em branco. Confundiu-se flagrantemente legalidade (não há crime sem lei anterior que o defina) com reserva legal (determinadas matérias só podem ser tratadas por meio de lei em sentido formal). Ainda que se exija uma ginástica mental para interpretar a 2° corrente, não ficando claro, eu não arriscaria 1 certa por essa ai.
  • Não existe crime com o rol exemplificativo.

  • Em 17/11/20 às 12:50, você respondeu a opção E.

    !

    Você errou!Em 08/11/20 às 22:40, você respondeu a opção E.

    !

    Você errou!Em 16/09/20 às 11:36, você respondeu a opção E.

    !

    Você errou!

  • Discordo totalmente disso. A questão afirma que "De acordo com o princípio constitucional da reserva legal, as normas que preveem os crimes militares são taxativas". Isso não é verdade, não é decorrência do princípio da reserva legal, e sim do princípio da taxatividade que veda a existência de tipos penais vagos. É perfeitamente possível que um tipo penal respeite o princípio da reserva legal e não o da taxatividade, como exemplo uma conduta que foi tipificada por lei formal mas que descreve uma conduta vaga e imprecisa, logo, uma coisa não é decorrência da outra.

  • Imaginem pisar em ovos, sim, isso mesmo. Se chama segurança jurídica, poder saber o que pode ou não. E ter a consciência da estabilidade das leis. Mas enfim, o Brasil tem muito que aprender ainda com este papo de estabilidade!

  • Pelo princípio da reserva legal em matéria penal, “não há crime sem lei anterior que o defina, nem pena sem prévia cominação legal”. Os crimes militares precisam, em virtude da reserva legal, estar tipificados em dispositivos próprios e específicos

    A questão pode ser resolvida com base no texto constitucional, pois trata-se de aplicação do princípio da reserva legal, previsto no ar. 5º, XXXIX ("não há crime sem lei anterior que o defina nem pena sem prévia cominação legal"). Note que a afirmativa indica que as normas que preveem crimes militares são taxativas e que os crimes devem estar tipificados em dispositivo próprio e específico - em nenhum momento se afirma que tais crimes devem estar previstos apenas no CPM, mas sim em uma lei penal (dispositivo próprio e específico). 

    Gabarito: a afirmativa está correta.

    (CESPE - 2015 - Q586758) Comumente, confundem-se os princípios da legalidade e da reserva legal. O primeiro, contudo, é mais abrangente e representa o dever de submissão e respeito à lei. O segundo, por sua vez, consiste na imposição constitucional de que determinadas matérias sejam regulamentadas por lei formal (CERTO)

    (CESPE - 2011 - Q90187) O princípio da legalidade não se confunde com o da reserva legal: o primeiro pressupõe a submissão e o respeito à lei; o segundo se traduz pela necessidade de a regulamentação de determinadas matérias ser feita necessariamente por lei formal (CERTO)

    (CESPE - 2017 - Q801819) O princípio da legalidade diferencia-se do da reserva legal: o primeiro pressupõe a submissão e o respeito à lei e aos atos normativos em geral; o segundo consiste na necessidade de a regulamentação de determinadas matérias ser feita necessariamente por lei formal.

  • o simples termo TAXATIVO tornaria a questao errada.... ao meu entender é uma norma exemplificativa, senão seria inadímissivel a revogação do artigo 59 do CPM e a inserção do artigo 59-A

    e outra, essa questão envolve mais o princípio da legalidade que o da reserva legal ( lei que trata dos crimes penais militares só pode ser criada mediante lei Ordinária; mesmo caso do mesmo princípio que rege o direito penal)

    "minha humilde opinião"

  • não há crime sem lei anterior que o defina.

  • Tribunal militar tem vida própria

  • TODOS OS CRIMES SAO TAXATIVOS

  • Na minha opinião “reserva legal” não tem nada a ver com o restante da questão.
  • A doutrina registra que a legalidade implica três outros princípios: taxatividade, reserva legal e anterioridade.

    Princípio da legalidade deve ser entendido em sentido amplo e em sentido estrito. Primeiro: (, art. , inc. ). Princípio da legalidade criminal significa que não há crime sem lei (, art. , ; , art. 1º). Conta hoje com várias dimensões de garantia. Dentre elas acham-se o princípio da reserva legal e o da anterioridade.

    Princípio da reserva legal ou legalidade em sentido estrito: significa que em matéria penal somente o legislador pode intervir para prever crimes e penas ou medida de segurança (garantia da lex populi). Medida provisória, por exemplo, não pode criar crime ou pena. Mais: é cláusula pétrea.

    Princípio da reserva legal proporcional ( – 21/8/15): a tutela penal, no entanto, pertence à “discrição legislativa”, porém, sempre subordinada ao princípio da proporcionalidade, que envolve a apreciação da necessidade e adequação da providência adotada.

    (LFG)

  • Princípio da legalidade deve ser entendido em sentido amplo e em sentido estrito. Primeiro: (, art. , inc. ). Princípio da legalidade criminal significa que não há crime sem lei (, art. , ; , art. 1º). Conta hoje com várias dimensões de garantia. Dentre elas acham-se o princípio da reserva legal e o da anterioridade.

    Princípio da reserva legal ou legalidade em sentido estrito: significa que em matéria penal somente o legislador pode intervir para prever crimes e penas ou medida de segurança (garantia da lex populi). Medida provisória, por exemplo, não pode criar crime ou pena. Mais: é cláusula pétrea.

    Princípio da reserva legal proporcional ( – 21/8/15): a tutela penal, no entanto, pertence à “discrição legislativa”, porém, sempre subordinada ao princípio da proporcionalidade, que envolve a apreciação da necessidade e adequação da providência adotada.

    copiado do colega, para fins de revisão.

  • CRIMES MILITARES = Normas TAXATIVAS (próprias e específicas)

  • TODOS OS CRIMES SAO TAXATIVOS


ID
2618767
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

      Técnicos de um órgão da administração pública consideram que a execução de serviços administrativos é mais importante que o atendimento ao público. Por isso, o atendimento é realizado em sistema de revezamento e rotineiramente, sendo necessário repor atendentes devido a conflitos com clientes e ausências de servidores nos dias da escala de trabalho. 

Nessa situação hipotética,


o relacionamento entre os servidores que se ausentam nos dias das escalas e aqueles que suprem as ausências pode tornar-se conflituoso em razão das diferenças dos comportamentos interpessoais e da quebra da confiança.

Alternativas
Comentários
  • Certo

     

    A ausência neste caso sobrecarrega os demais que precisam cobrir estas ausências e isto tem grande potencial de gerar conflitos de relacionamento entre os servidores.

     

    Fonte: http://blog.pontodosconcursos.com.br/concurso-stm-tjaa-prova-comentada-de-qualidade-no-atendimento-ao-publico/

  • Essa questão é de Atendimento ao público/cliente

  • ESSA TA MAIS PARA UMA QUESTÃO DE PORTUGUÊS DO QUE ADM!!! RSRSRSRSRS...

  • Que questão torpe.

  • Que tipo de questão é essa? Cespe cepando.

  • Oi???

  • NÃO É QUESTÃO DE 8112. QUESTÃO RESPONDIDA NO MEU MATERIAL DE QUALIDADE NO ATENDIMENTO. 

  • Quem nunca subistiu uma falta de alguem no comercio hahhahahahahaha, só playboy que não sabe o que é trabalhar no comercio.

  • Essa geração de conflitos pode ocorrer pelo sobrecarregamento dos que precisam cobrir as ausências, comprometendo o relacionamento interpessoal.

     

    Nesse caso, é necessária uma intervenção do gestor responsável pelo setor em que os servidores faltosos estiverem exercendo suas atividadespois atritos mal resolvidos podem trazer inúmeros problemas para a empresa.

  • Fazer trabalho dos outros é chato.


ID
2618770
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

      Técnicos de um órgão da administração pública consideram que a execução de serviços administrativos é mais importante que o atendimento ao público. Por isso, o atendimento é realizado em sistema de revezamento e rotineiramente, sendo necessário repor atendentes devido a conflitos com clientes e ausências de servidores nos dias da escala de trabalho. 

Nessa situação hipotética,


as ausências das escalas são atitudes que passam desapercebidas pela opinião pública; por isso, é dispensável qualquer tipo de intervenção do gestor responsável pelo setor em que os servidores faltosos estiverem lotados.

Alternativas
Comentários
  • Errado

     

    As ausências podem passar despercebidas pelo público, desde que o atendimento ocorra de maneira habitual. No entanto, o gestor precisa agir para evitar as ausências, pois isto gera conflitos entre os servidores e além disto isto denota falta de apreço ao serviço público, que é passível de punição!

     

    Fonte: http://blog.pontodosconcursos.com.br/concurso-stm-tjaa-prova-comentada-de-qualidade-no-atendimento-ao-publico/

  • A questão deveria ser anulada, pois há um erro de português na oração que impede o julgamento objetivo do item.

     

    Despercebido e desapercebido são palavras com significados diferentes, devendo ser usadas para dizer coisas distintas. A intenção da banca era falar "despercebido", que significa algo ou alguém que não chamou atenção, que não foi visto, que não foi sentido nem notado. Também pode significar uma pessoa desatenta e distraída. Já a palavra desapercebido significa algo ou alguém que não está preparado, que está desprovido, desprevenido, desacautelado. 

     

    Despercebido - exemplos: 
    Aquele aluno passava despercebido na sala de aula. 
    A falta de empenho daquele funcionário não passou despercebida. 
    Estava tão despercebido no ponto do ônibus que nem notou o ônibus passando. 

    Desapercebido - exemplos: 
    Aquela pessoa me apanhou desapercebida e eu não soube dar a informação que ela queria. 
    Neste momento, estou desapercebido de esclarecimento sobre essa situação. 
    Ele está desapercebido de conhecimentos sobre esta matéria. 

  • Qualquer um que vá a um banco pagar conta ou almoçar em um restaurante acerta uma questão dessas...

  • E não era pra acertar? Eu hein, cada coisa!

  • Ausências nas escalas, além de ser uma postura incorreta no comportamento dos servidor, ainda pode comprometer o relacionamento com o público. Portanto, é indispensável a intervenção do gestor.

     

    Além disso, não se pode afirmar que as ausências das escalas são atitudes que passam desapercebidas pela opinião pública, pois nem sempre são.

  • Sobre o comentário de Lex Otan, na verdade, desapercebido também significa despercebido. Seguem as definições segundo o dicionário Michaelis online:

    Desapercebido

    1 Que se encontra despreparado; desaparelhado, desprovido.

    2 Sem cuidado ou atenção suficiente; descuidado, desprevenido.

    3 V , acepção 1.

    Despercebido

    1 Que não se viu, ouviu ou sentiu: Picada despercebida.

  • Errado, não é porque passa desapercebido que o gestor público pode ignorar, ele deve intervir para tentar sanar o problema, motivando os funcionários o que, por consequência, melhora o atendimento;


ID
2618773
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

      Técnicos de um órgão da administração pública consideram que a execução de serviços administrativos é mais importante que o atendimento ao público. Por isso, o atendimento é realizado em sistema de revezamento e rotineiramente, sendo necessário repor atendentes devido a conflitos com clientes e ausências de servidores nos dias da escala de trabalho. 

Nessa situação hipotética,


estão evidenciados o comportamento defensivo dos servidores que se ausentam nos dias das escalas e o comportamento receptivo em relação ao atendimento ao cliente.

Alternativas
Comentários
  • GAB: ERRADO

    Comportamento defensivo: As pessoas defendem-se inconscientemente da ansiedade que sentem numa situação perturbadora. Podem fazê-lo distorcendo a realidade e enganando a si mesmas. Esses são dois processos subjacentes que Freud denominou mecanismos de defesa. Todos nós usamos desses mecanismos para proteger nossa auto-imagem, o que é bastante comum em nossa vida diária. Temos necessidade de uma auto-imagem positiva, de aprovar nosso comportamento, e justificá-lo quando necessário. Às vezes, a única maneira de conseguir isto é através de processos inconscientes, iludindo-nos e alterando os fatos reais, de modo a preservar a nossa auto-imagem.

    Comportamento receptivo: significa perceber e aceitar possibilidades que a maioria
    das pessoas ignora ou rejeita prematuramente . É característica  de pessoa de mente aberta e sem preconceitos à novas idéias. A curiosidade é inerente a este tipo de comportamento.Uma pessoa reduz a defesa do ouvinte quando parece estar querendo experimentar e explorar novas situações.

     

    Fonte: http://metodologiacientifica-rosilda.blogspot.com.br/2010/04/comportamento-receptivo-e-defensivo.html

     

     

    Se é pra cair, vamos cair atirando!

  • DOUTRINA: MANUAL DE TUDOLOGIA DO CESPE

  • Kkkkkkkkkkk, Morta com Guilherme!! 

  • Não entendi nada, por isso marquei errado! 

  • ISSO NÃO É ADMINISTRATIVO, É QUALIDADE NO ATENDIMENTO 

  • Manual de tudologia HUSAHEUAHUEA

  • ERRADO

     

    COMPORTAMENTO DEFENSIVO
    Ocorre quando uma pessoa percebe uma ameaça ou pressente um ataque a si. Em conseqüência, mesmo prestando atenção à mensagem, dedica parte apreciável das energias a defender-se e a proteger-se, isto é, cada questão levantada é encarada por ela como uma acusação, e as suas respostas assumem, então, formas de justificação, de auto- defesa. Isso resulta em uma relação de desconfiança com o seu interlocutor e com o grupo no ambiente de trabalho.



    COMPORTAMENTO RECEPTIVO
    Não existe defesa por parte da pessoa. Ao contrário, ela recebe e se concentra na mensagem, isto porque en- tende o significado real desta.
    Significa, também, perceber e aceitar possibilidades. A pessoa se caracteriza por estar atenta ao que acontece a sua volta pois está aberta a novas idéias sem preconceitos. A curiosidade é inerente ao comportamento receptivo. As pessoas de comportamento receptivo, por natureza, têm afinidade para trabalhar em equipe, pois demonstram aceitação de muitas idéias, ampliam demasiadamente o horizonte de atuação.

     

     

    fonte: Profº Wendell Léo.

  •  Técnicos de um órgão da administração pública consideram que a execução de serviços administrativos é mais importante que o atendimento ao público. Por isso, o atendimento é realizado em sistema de revezamento e rotineiramente, sendo necessário repor atendentes devido a conflitos com clientes e ausências de servidores nos dias da escala de trabalho. 

    Nessa situação hipotética, estão evidenciados o comportamento defensivo dos servidores que se ausentam nos dias das escalas e o comportamento receptivo em relação ao atendimento ao cliente.

    Se fossem receptivos, não considerariam o trabalho de atendimento menos importantes ou faltariam com frequência nos dias de atendimento.

  • Sem pé nem cabeça

  • COMPORTAMENTO DEFENSIVO = quando o funcionário se sente ameaçado e é arredio nas interações

    COMPORTAMENTO RECEPTIVO = quando o funcionário é aberto para ajudar e dar informações

    Vamos para a questão:

    Técnicos de um órgão da administração pública consideram que a execução de serviços administrativos é mais importante que o atendimento ao público. Por isso, o atendimento é realizado em sistema de revezamento e rotineiramente, sendo necessário repor atendentes devido a conflitos com clientes e ausências de servidores nos dias da escala de trabalho. 

    Isso evidencia que os servidores não possuem um comportamento receptivo como nos afirma a assertiva:

    estão evidenciados o comportamento defensivo dos servidores que se ausentam nos dias das escalas e o comportamento receptivo em relação ao atendimento ao cliente.


ID
2618776
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

      Uma pesquisa de qualidade no atendimento em um órgão da administração pública demonstrou discrepância entre as avaliações, quando foram comparados os atendimentos prestados por servidores mais experientes e por servidores mais novos. A análise dos motivos mostrou que os mais novos se consideravam autossuficientes e ignoravam o conhecimento dos mais experientes. Por outro lado, os mais experientes consideravam que os mais novos eram arrogantes e omitiam informações importantes sobre o atendimento.

Nessa situação hipotética,


proatividade, simpatia e saber ouvir são comportamentos que favorecerão a melhoria da interação entre os grupos de servidores.

Alternativas
Comentários
  • Proatividade - O profissional proativo é aquele que se antecipa às situações. Ele tem conhecimentos sobre sua área de atuação, sabe como seus colegas trabalham e aproveita para adquirir experiências com eles, mesmo não tendo muito tempo. Ou seja, o proativo tenta, em todas as situações, adquirir o máximo de conhecimentos (muitas vezes inconscientemente), o que lhe permite antecipar-se aos fatos.

     

    Simpatia -  Capacidade de dar atenção aos sentimentos de uma outra pessoa. É sinônimo de: afeto, amizade, amor, apego, benevolência, fraternidade, ternura.

     

    Saber ouvir - Saber ouvir é tão importante quanto saber falar. Falhas na comunicação resultam em relacionamentos truncados, o que acaba gerando um clima ruim dentro das empresas.

     

    Enfim, proatividade, simpatia e saber ouvir são comportamentos que favorecerão a melhoria da interação entre os grupos de servidores. CERTO!

  • CERTO

     

    Para conseguir bons relacionamentos e ser respeitado no trabalho, é preciso ser transparente, saber ouvir, conversar sobre os problemas e respeitar as opiniões divergentes.

     

  • E alguém marcaria errado?

  • Marquei certo pelo senso comum, mas alguém pode explicar (sem conceitos genéricos ou generalistas), por gentileza, como a proatividade se daria no caso em questão?

    "os mais novos se consideravam autossuficientes e ignoravam o conhecimento dos mais experientes. Por outro lado, os mais experientes consideravam que os mais novos eram arrogantes e omitiam informações importantes sobre o atendimento"

  • Proatividade vai se manifestar em alguém tomar o primeiro passo, para resolver a situação, dizendo, por exemplo, sei que isto esta acontecendo, mas vamos fazer diferente, vamos interagir de maneira saudável, trocar informações importantes, ensinar e aprender uns com os outros, sermos mais colaborativos e gentis...

     

  • Respondi uma questão que considerou simpatia o termo errado. Vai entender!!!!!!!!!!!!!

  • Questão mais interpretativa acerca do trabalho em equipe. Vamos entender cada um dos conceitos:

    A proatividade é um conceito relacionada à iniciativa. Assim, uma pessoa proativa é aquela que realiza suas atividades sem a necessidade de aguardar ordens de um superior. A proatividade favorece a interação social, pois reduz o desgaste inerente ao constante processo de dar e receber ordens. Imagine o quanto seria enfadonho para um superior ter que dar uma ordem para cada atividade a ser realizada. Quanto maior a proatividade do indivíduo maior tende a ser sua autodireção e autocontrole para realizar as tarefas. Ao identificar um problema, a pessoa proativa busca resolvê-lo em vez de aguardar que alguém diga para ela resolver aquilo.

    Simpatia é um conceito relacionado à agradabilidade de uma pessoa, ou seja, o sentimento que ela provoca de satisfação nos outros. Em outras palavras, uma pessoa simpática é aquela que provoca sentimentos positivos nas outras pessoas. A simpatia está associada ao carisma do indivíduo.

    Saber ouvir corresponde à capacidade que um indivíduo tem de estar atento às necessidades do outro. Corresponde, literalmente, a ouvir o que o outro tem a dizer.

    Perceba que todas as características descritas no enunciado favorecem a interação entre indivíduos, por isso o enunciado está correto.

    Gabarito: Certo

  • Proatividade, saber ouvir e simpatia... são comportamentos sim que levarão a uma melhoria. Marcaria CERTO, mas... fiquei em dúvida em relação aos termos "simpatia" "saber ouvir"... achei que poderia ser "empatia" ou "cortesia" e dessa forma a questão estaria errada, apenas por uma palavra. Não me conformei muito não com a resposta rs


ID
2618779
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

      Uma pesquisa de qualidade no atendimento em um órgão da administração pública demonstrou discrepância entre as avaliações, quando foram comparados os atendimentos prestados por servidores mais experientes e por servidores mais novos. A análise dos motivos mostrou que os mais novos se consideravam autossuficientes e ignoravam o conhecimento dos mais experientes. Por outro lado, os mais experientes consideravam que os mais novos eram arrogantes e omitiam informações importantes sobre o atendimento.

Nessa situação hipotética,


a inflexibilidade comportamental de ambos os grupos prejudica o trabalho em equipe e deve ser trabalhada para melhoria dos serviços prestados.

Alternativas
Comentários
  • A inflexibilidade comportamental de ambos os grupos prejudica o trabalho em equipe e deve ser trabalhada para melhoria dos serviços prestados.  EXATAMENTE!

     

    Inflexibilidade - Característica ou particularidade do que é inflexível; atributo daquilo que não se consegue dobrar.

    Falta de tolerância; radicalismo.

     

    Inflexibilidade é sinônimo de: severidade, radicalismo, rigidez.

     

    As mudanças do mercado, as necessidades do cliente, o avanço tecnológico e a crise econômica que o país enfrenta, exigem cada vez mais que além das habilidades técnicas, os profissionais (privado ou público) também desenvolvam e potencializem a flexibilidade no ambiente de trabalho.

     

    Quando o colaborador não desenvolve e potencializa a sua flexibilidade, vários aspectos são afetados:

    ⚫   O medo e a insegurança bloqueiam seu crescimento;

    ⚫   O relacionamento interpessoal é comprometido;

    ⚫   Sua habilidade de trabalhar em equipe diminui;

    ⚫  As tarefas são executas com mais dificuldade;

    ⚫   A capacidade de lidar com as pressões do trabalho cai;

    ⚫   Os resultados (atendimento etc) da empresa sofrem queda.


ID
2618782
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

      Uma pesquisa de qualidade no atendimento em um órgão da administração pública demonstrou discrepância entre as avaliações, quando foram comparados os atendimentos prestados por servidores mais experientes e por servidores mais novos. A análise dos motivos mostrou que os mais novos se consideravam autossuficientes e ignoravam o conhecimento dos mais experientes. Por outro lado, os mais experientes consideravam que os mais novos eram arrogantes e omitiam informações importantes sobre o atendimento.

Nessa situação hipotética,


a divulgação dos resultados da pesquisa de qualidade no atendimento será suficiente para se promover a eficácia nas relações interpessoais dos servidores de ambos os grupos.

Alternativas
Comentários
  • Nada é suficiente.

     

    Uma pesquisa por si só não tem o poder de mudar comportamentos. A eficácia das relações interpessoais dependerá da adoção de atitudes e comportamentos, como empatia e compreensão mútua!

     

    Fonte: http://blog.pontodosconcursos.com.br/concurso-stm-tjaa-prova-comentada-de-qualidade-no-atendimento-ao-publico/

  • A pesquisa será um diagnóstico da situação. Cabe aos colaboradores buscar métodos para superar esse 'GAP'

  • a divulgação dos resultados não tem valor de mudança,apenas de avaliação e diagnóstico da situação..A Melhoria de relações interpessoais envolve empatia dentre outras atitutdes.

  • Só fazer uma pesquisa não é suficiente para que promover eficácia nas relações, é preciso que haja alguma atitude por parte do órgão